培訓工作會議總結講話（熱門18篇）

    總結能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)我們的優(yōu)勢和劣勢，從而更好地發(fā)揮我們的優(yōu)勢，改進我們的劣勢。寫一篇完美的總結需要注意對關鍵事件和成果進行準確的描述和分析，避免主觀和片面的觀點。以下是小編為大家收集的總結范文，供大家參考和借鑒。
    培訓工作會議總結講話篇一
    尊敬的各位領導、專家、親愛的同仁們：大家上午好!
    “天寒色青蒼，北風叫枯桑。厚冰無裂文，短日有冷光”，在這寒冬臘月之際，我們?yōu)榱艘粋€共同的目標相聚在古城。在xx省教育廳的關心和組織下，在師范大學干部教育學院的精心安排下，我們期待已久的省級高中骨干班主任培訓終于拉開帷幕。
    下面請允許我自我介紹一下，我叫陳，來自xx市高級中學。作為學員代表，此時此刻，我的內心更是溢滿了激動與感激。首先請允許我代表全體學員對陜西省教育廳啟動的“高中骨干班主任培訓項目”發(fā)自內心的歡迎，對各級教育行政領導對我們一線班主任專業(yè)成長的關心表示由衷的感謝!同時也感謝師范大學干部教育學院的各位領導、老師以及工作人員，感謝你們?yōu)槲覀兲峁┝艘粋€周到而有良好的學習和交流平臺。
    身為班主任，我們曾經對如何增強班級的凝聚力、調動學生的學習積極性而絞盡腦汁;我們曾經為怎樣成為既受學生愛戴又有威望的老師而輾轉反側;我們也曾經為厭學、處于青春叛逆期的孩子們而寢食難安;我們都曾經為行為習慣差，難以管教的學生們而傷透腦筋。帶著這些疑問和困惑，我們曾向書籍、向網(wǎng)絡尋求必要的理論支撐，我們也曾向同行、前輩借鑒實用的實踐迷津，但仍顯支離破碎，缺乏系統(tǒng)的專業(yè)知識。在班主任專業(yè)成長的道路上，我們一直在摸索，也一直在彷徨，我們對班主任專業(yè)成長充滿了期待與渴望。這次班主任培訓恰如雪中送炭，為我們一線的班主任提供了一個學習的平臺，能為我們提供更加專業(yè)、更加系統(tǒng)、更加科學的指導和幫助。在這里，我們可以聆聽到最專業(yè)、最前沿的理論;我們可以學習到最為實用、最具實效性的班主任管理藝術;我們可以結識到許多在班主任工作崗位上留下不平凡業(yè)績的楷模，以及辛苦工作在教育、教學一線的同仁們。我們會在一起交流、學習、反思、提高。
    在這里，我代表全體學員莊嚴表態(tài)：我們一定要珍惜這次學習良機，靜心學習，潛心研究，用心感悟。認真聽好每個講座，主動參與每次研討，積極參加每個活動。把專家的講解，同行的經驗與自身工作實際有效結合起來，在學習中總結，在總結中應用，在應用中提煉，在提煉中升華，讓我們的視野更寬闊，思想更開拓，目標更明確，方法更科學，成效更顯著。
    “問渠哪得清如許?為有源頭活水來。”我們帶著期待而來，我們一定滿載碩果而歸!
    最后，祝愿我們本次培訓取得圓滿的成功，也祝愿我們在座的領導、專家和老師們工作順利!身體健康!謝謝大家。
    培訓工作會議總結講話篇二
    尊敬的高總監(jiān)、張咨詢師，各位同事：
    為期兩星期的網(wǎng)點轉型項目培訓今天圓滿結束了。這次項目培訓在省行市行指導下，在培訓老師大力支持下，在全體網(wǎng)點人員的共同努力下順利結束了。短短14天的培訓學習，大家克服困難特別是前臺人員不僅白天要上班而且還犧牲了晚上的休息時間，完成了培訓課程。在此，我代表縣支行對付出辛勤勞動的鼎峰咨詢的老師表示崇高的敬意，向參加培訓項目的各位同事表示誠摯的問候!下面，借此機會我講幾點意見。
    一、我認為這次培訓有這么幾個特點。
    一是內容新穎。這次培訓班的教學安排，是采取老師親自指導，內容上既有客情關系維護、高效溝通技巧力等理論介紹，又有陣地營銷崗位聯(lián)動營銷外拓營銷活動的具體實踐，內容充實生動，寓教于學。二是重點突出。兩個禮拜的時間，各位同事們能很好地處理工作與學習的矛盾，都能很好的參與到培訓各項項目中來。尤其是營業(yè)部的網(wǎng)點人員能夠很好地完成都把這次培訓當作提高自身素質、開拓視野、全面提升的一次難得機會。
    的學習機會增長知識、拓寬視野、提高能力。為我行營業(yè)網(wǎng)點轉型工作積累了豐富的經驗和人員儲備。
    二、我認為這次培訓有這幾點收獲。
    一是大家的理論水平有新的提高。本次培訓我們很榮幸的請到了專業(yè)的咨詢公司的老師給我們系統(tǒng)地介紹了視覺營銷系統(tǒng)、電話營銷、商圈營銷等一系列的營銷概念和技巧，大家反映培訓老師講得很精彩、講得很透，這對于提高我們的理論素質并指導實踐具有積極的作用。
    二是大家的營銷能力得到增強。在學習基礎理論的同時，還重點學習了大堂營銷、商圈營銷、崗位聯(lián)動陣地營銷的營銷技巧和要點。并通過開戶有獎和陌生拜訪等方式加以實踐。使我們的網(wǎng)點柜員在傳統(tǒng)的營銷思路上有了新的收獲，營銷方式上也有了創(chuàng)新，不僅僅局限于以前的完成任務靠朋友靠熟人的傳統(tǒng)模式，也有了針對陌生客戶，新客戶的溝通技巧和經驗了。怎么最快的把我們行的新產品和新服務推薦給我行的客戶--這也正是我們今后網(wǎng)點轉型的方向。
    三是為網(wǎng)點轉型工作打下了堅實的基礎。網(wǎng)點轉型是今年以來省行十分重視的一項戰(zhàn)略工作。也是提高網(wǎng)點效能，提升我行核心競爭力的重要舉措。當前我行網(wǎng)點功能還較單一，網(wǎng)點人員的思想觀念還未轉變到現(xiàn)代銀行人的觀念上來，這次培訓的成功，為我行網(wǎng)點轉型的后續(xù)工作開了個好頭，打下了好的基礎。
    最后，我希望大家在今后的培訓工作中能一如既往的保持良好的學習勁頭和學習風貌，努力提升自身的工作能力和水平。
    培訓工作會議總結講話篇三
    和教育戰(zhàn)線的同志們歡聚一堂，今天。共同探討加快教育發(fā)展的思路和舉措。首先我代表區(qū)政府向同志們并通過你向全區(qū)教育戰(zhàn)線的廣大教職員工，致以誠摯的問候!對大家為全區(qū)教育事業(yè)發(fā)展所做的努力和貢獻，表示衷心的感謝!
    圍繞一個主題，每年利用暑假時間。通過培訓班的方式，把教育系統(tǒng)的領導干部、校長們集中起來“充電”共同學習、共同研討，教育的一個傳統(tǒng)。實踐證明，這種形式和效果都很好，也很受大家歡迎。今年培訓的主題是深入學習實踐科學發(fā)展觀，強化教育管理，提高教育質量，努力辦好讓人民滿意的教育。培訓的內容也十分豐富：江蘇洋思中學的校長將應邀來給我作專題講座，該校的幾位優(yōu)秀教師也會帶來精彩的示范課;區(qū)部分學校校長還將就教育教學管理、教師隊伍建設、校園文化建設等方面進行交流發(fā)言;兆安同志將作廉政報告和工作報告。此之前，先講三點意見。
    一、認清形勢。切實增強加快教育發(fā)展的緊迫感和責任感。
    做好教育各項工作的重要前提。座的各位都是從事教育工作的肩負著提高民族文化素質、推進民族進步的重任，正確認識和分析形勢。這就要求我必須對當前形勢有一個清醒的認識，切實增強加快教育發(fā)展的緊迫感和責任感。
    全區(qū)緊緊圍繞區(qū)委十二屆六次全體(擴大)會議、自治區(qū)七屆人大三次會議提出的工作目標和“保增長、保民生、保穩(wěn)定”總體要求，今年以來。解放思想，搶抓國家政策機遇，沉著應對金融危機，大力實施“雙百工程”全區(qū)經濟社會保持了又好又快的發(fā)展勢頭。上半年，全區(qū)完成地區(qū)生產總值22.38億元，增長11.6%完成財政總收入2.01億元，占全年預算的51.42%增長1.92%完成一般預算收入9651萬元，占全年預算的50.27%增長6.27%圓滿完成“雙過半”任務。
    區(qū)委、區(qū)政府始終以“教育振興”理念為指導，全力保增長的同時。堅持教育優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，并將教育納入全區(qū)經濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃，創(chuàng)新工作理念，狠抓工作落實，促進了全區(qū)教育事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。
    (一)堅持三項制度。區(qū)人民政府召開涉及教育的常務會議和專題辦公會9次，對農村義務教育“普九”債務的化解、城區(qū)中小學布局調整、學校安全、教師隊伍建設等工作進行了研究，為教育發(fā)展出臺了一系列的政策和措施。二是堅持教育工作目標考核制度。區(qū)人民政府制定和完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育工作目標評估標準和考核辦法，加大了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育目標的考核力度，做到年初有要求、年中有督查、年底有考核、結果有通報，并將考核結果作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導和分管領導年度考核的重要指標，與評先、晉級、晉升掛鉤。三是堅持區(qū)領導聯(lián)系學校制度。聯(lián)校制度根據(jù)人員變動及工作需要適時進行調整，做到人員落實、工作務實、效果真實。馬書記、呂區(qū)長多次前往區(qū)一中、區(qū)二中、區(qū)職教中心、區(qū)實驗小學等學校現(xiàn)場辦公，解決學校實際困難。區(qū)人大常務副主任楊同志主動聯(lián)系義工聯(lián)資助貧困學生30多人。區(qū)政協(xié)主席李同志組織相關部門對教師隊伍、普九”債務化解、均衡教育、學校布局等教育問題進行了多次調研，并寫出相關調研報告，提出了很好的意見和建議。
    (二)建立協(xié)作機制。并采取有效措施，及時整改發(fā)現(xiàn)的問題。各交警中隊安排專人在重要交通路段值勤，確保學生上學、放學時的安全。區(qū)教育局、物價局、財政局、監(jiān)察局每年聯(lián)合對學校收費進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。目前，各部門形成了齊心協(xié)力、齊抓共管的良好格局，教育環(huán)境得到進一步提升。
    (三)加大教育投入。全方位落實教育“三個增長”目標，全額兌現(xiàn)各項教育政策，集中財力改善辦學條件。兩年來，一共實施了24個項目，完成新建校舍26000平方米，維修校舍、消除危房16150平方米，累計完成投資1660萬元。今年，區(qū)人民政府又將龍舟坪中學綜合樓、運動場、小學綜合樓建設納入承諾辦理的十件實事中。
    (四)細化工作措施。全區(qū)教育系統(tǒng)引進和招考教師100多人，進一步優(yōu)化了教師年齡結構和學科結構;從今年起，將民辦教師養(yǎng)老保險費中單位應負擔的20%由個人出資變?yōu)橛烧袚?，妥善解決了辭退民辦教師的遺留問題，確保了隊伍穩(wěn)定;充分利用“616對口支援政策，開展教師培訓工作，全方位提高教師隊伍的綜合素質。
    區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，近年來。區(qū)人大、區(qū)政協(xié)的監(jiān)督支持下，通過全區(qū)教育系統(tǒng)廣大教職員工的不懈努力，全區(qū)教育事業(yè)取得了顯著成績。這方面兆同志還要專門講，今天我就不具體展開了只點幾個亮點：1普九”成果繼續(xù)鞏固，普九”化債工作進展順利。省審計廳認定的應直達個人賬戶的482.6萬元“普九”債務已全部兌付，墊付償還的1222.4萬元轉移債務的具體辦法已經制定。2高考質量觸底反彈，綜合評估位次正常。全區(qū)上一本線183人，區(qū)一中邱勍晟同學以678分的高分勇奪宜昌市高考應屆生理科狀元，被清華大學錄取。3招考改革平穩(wěn)推進，社會各界反映良好。首次實行初中畢業(yè)、升學兩考分離;中考、會考科目全部閉卷考試，體育納入中考科目;職教中心實行春季招生，區(qū)一中增加保送錄取方式。4不斷規(guī)范收費行為，實現(xiàn)創(chuàng)示范區(qū)目標。狠抓學校收費管理，嚴厲查處違規(guī)收費行為，堅持專項檢查與平時抽查相結合，實現(xiàn)了教育收費“零投訴”目標，順利榮獲“規(guī)范教育收費示范區(qū)”稱號。5通過將公開招考的教師、引進的資教生安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任教、結對幫撫、送教下鄉(xiāng)以及增加邊遠教師待遇等措施，進一步優(yōu)化了全區(qū)師資力量的配置，一定程度上緩解了城鄉(xiāng)師資水平懸殊的矛盾。6深入開展“助學啟智”工程，不斷拓展助學渠道。年，全區(qū)共發(fā)放各類助學資金2681萬元。其中，發(fā)放無償援助資金145萬元，資助學生6846人;共爭取價值97.5萬元的援助設備，惠及6125名學生。
    也要清醒地認識到全區(qū)教育發(fā)展還存在很多問題，肯定成績的同時。比如優(yōu)質教育資源短缺、教師隊伍素質整體偏低、標準化初中創(chuàng)建任務艱巨、學前教育發(fā)展不足、安全管理還需進一步加強等。以上問題的解決，要靠全區(qū)上下的齊抓共管、精誠合作，更要靠在座各位的不懈努力，希望大家能夠進一步提高認識，加強學習，為教育事業(yè)的更好更快發(fā)展貢獻力量。
    二、明確任務。以科學發(fā)展觀指導教育工作，努力辦好人民滿意的教育。
    尤其是黨員干部，科學發(fā)展觀是包括教育工作在內的一切工作的根本指針。全區(qū)教育系統(tǒng)的教職工。一定要按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊密結合教育實際，統(tǒng)一思想，精心組織，保質保量做好新學年的以下四項重點工作：
    (一)全面推進均衡發(fā)展。統(tǒng)一學校建設標準，統(tǒng)籌規(guī)劃布局，統(tǒng)籌資源配置。堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)義務教育發(fā)展，重點向農村傾斜;堅持統(tǒng)籌區(qū)域義務教育發(fā)展，重點向薄弱學校傾斜;堅持統(tǒng)籌不同群體的教育，重點向弱勢群體傾斜。重點做好學校標準化工程、教師隊伍建設、管理體制和辦學模式探索、經費和項目管理、體制機制創(chuàng)新等五個方面的工作。
    (二)全面推進課程改革。確保課程開齊、課時開足。二是全面推進普通高中課程改革。各學校要明確任務，強化責任，逐步構建符合國家課程改革要求、具有地域特色、充滿生機活力的普通高中新課程體系，促進學生全面而有個性地發(fā)展，促進教師專業(yè)發(fā)展，促進各類普通高中各具特色的發(fā)展，促進普通高中教育教學質量全面提高。
    (三)全面加強師資建設。擴大增量，拓寬教師補充渠道。三是繼續(xù)實施教師素質提高工程，建立以高等院校和區(qū)研訓中心為依托、鄉(xiāng)鎮(zhèn)師訓站為陣地，以校本培訓為主要組織形式，以現(xiàn)代遠程教育為支撐的教師終身教育體系，優(yōu)化培訓環(huán)境，提高培訓質量，促進教師業(yè)務培訓常態(tài)化。四是加強師德師風建設，開展績效考核，增強教師的競爭意識，進一步激發(fā)教師隊伍活力，樹立良好的教師形象。
    (四)全面加強安全管理。切實增強做好中小學安全工作的責任感和緊迫感，采取切實有效的措施，抓好六個方面的工作：大力開展安全教育，進一步加強中小學安全管理;加強校園安全隱患排查，認真組織實施中小學校舍安全工程，嚴防校舍安全事故發(fā)生;進一步做好交通、消防安全工作，加強校車管理工作;建立健全學校、社會、家庭聯(lián)動的安全機制;加強安全信息報送工作;嚴格實行安全工作檢查督辦制度和責任追究制度。
    三、科學安排。切實抓好暑期教育干部和教師培訓工作。
    就是要在全區(qū)教育系統(tǒng)進一步開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，今年的暑期教育干部和教師培訓。實事求是地總結過去的工作，安排部署新學期的工作。此，提幾點具體要求：一是要加強領導，精心組織。全區(qū)成立了暑期教育干部和教師培訓工作領導小組，整個工作由區(qū)教育局負責組織。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的培訓，也要成立相應的領導小組，由中心學校負責組織，教育局派人指導和督導。教育局直屬其他單位和學校的培訓，要在黨政班子的領導和組織下進行。二是要克服困難，集中精力。不管是教育干部培訓還是教師集訓，大家都要克服困難，集中精力搞好培訓，區(qū)教育局要盡力做好培訓的服務工作。三是要遵守紀律，嚴肅會風。為了使培訓達到預期目標，必須保證培訓時間，必須強調紀律和會風。所有參加培訓的人員，沒有特殊的事情，一律不得請假，確需請假的必須履行手續(xù)。應參加培訓而沒有參加培訓的要通過其他形式加以彌補。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位組織的教師培訓，也必須保證培訓時間，全面完成培訓任務。
    任務重，同志們這次暑期培訓時間短。希望大家認真對待，集中精力，克服困難，努力把培訓工作抓緊抓好，使培訓真正起到充電、加油的作用，全面提高自身素質，為我區(qū)教育事業(yè)的全面均衡發(fā)展做出更大貢獻。
    培訓工作會議總結講話篇四
    同志們：
    為期兩天的學習培訓結束了。通過學習培訓，參培人員拓寬了業(yè)務知識范圍，提升了業(yè)務能力水平，達到了這次培訓的目的。在整個學習培訓過程中，授課老師精心編寫教案，不辭辛苦備課，參培人員學習態(tài)度端正，遵守學習紀律。在此，我向參培人員所取得的成績表示衷心的祝賀，向授課老師和為此次培訓而付出努力的工作人員表示衷心的感謝。
    昨天，徐書記在開班儀式上所作的動員講話，我認為語言樸實，內涵豐富，指明了構建學習型企業(yè)的發(fā)展方向。構建學習型企業(yè)，大力倡導學習，掀起學習熱潮是時代發(fā)展的需要，是企業(yè)繁榮昌盛的基石，更是個人成才的落腳點。因此，我們必須不斷學習，努力學習才取得更輝煌的成績。下面，我主要講三個方面的問題：
    一、培訓活動組織得力，內容充實具有針對性
    1、領導重視，組織得力。。隨著市場經濟的不斷發(fā)展，專業(yè)化分工越來越細，不同工種之間的分工協(xié)作也日益密切。從今年開始，集團公司開始實行競爭上崗，以崗位為定薪酬，以貢獻定收入，以能力定崗位。下一步公司、處可能也會將這一制度逐步推行，對一些崗位進行競爭上崗。這就會讓一部分能力強、素質高、技術硬的人才脫穎而出，也會讓在其位而不謀其職的，不在狀態(tài)的干部淘汰出局。這就要求在座的業(yè)務骨干們委下身子，認真剖析自己，真正對照崗位職責，把工作成績的好壞上升到“四個忠誠”的高度去加強學習。衡量一個人工作成績的好壞，不是靠虛偽的形式主義，靠的是實在的奉獻精神。所以，在座的各位要加強業(yè)務學習，提高業(yè)務水平，為企業(yè)提升競爭力添把勁。
    2、從企業(yè)的長遠發(fā)展來講，我們將著力培養(yǎng)“精一專二通三”的多面型復合人才。建筑施工企業(yè)的管理非常復雜，它涉及到財務管理、物資管理、用工管理等多個方面。在現(xiàn)場施工管理中，這些構成因素更是錯綜復雜。比如，材料員的職責不僅僅是材料的進庫出庫，更不是坐在辦公室里等著人家把材料送上門來，而是要積極對施工生產所用的材料進行市場價格摸底、預測，為項目領導提供科學的依據(jù)。再比如，土建施工技術人員的工作，不能只局限于會看圖紙、指揮生產，還要能合理組織材料的進出場，對預決算、變更、進度等熟透于心。因此，不同崗位的工作人員都要留個心眼，處處留心多學習，想領導之所想，急領導之所急，為領導分憂解難，為企業(yè)發(fā)展作出貢獻，也為個人的成長多積累經驗。
    三、工學結合，發(fā)揮模范帶頭作用，形成濃厚的學風
    一個企業(yè)如果不學習，不汲取成功經驗，不審視自己的缺點，這個企業(yè)就不會有好的未來，勢必要走向消亡。同樣，在新技術、新知識層出不窮的今天，一個人如果不學習，勢必會落伍，變成“文盲”。西方國家有一句諺語“活到老，學到老”，中國也有一句古話“學海無涯苦作舟”。一個道出了學習需要堅持不懈，一個說出了學習必然要與艱苦為伍，與辛勞為伴。因此，在座的骨干分子們要摒棄懶惰，多些勤奮，在干中學，在學中干，協(xié)調好業(yè)余生活，把時間從繁瑣的業(yè)余生活中擠出來去學習，要做出表率，帶動身邊的人去學習，形成濃厚的學習氛圍。
    1、在工作中學，在學習中干，學干相長。工作和學習是不能分割的整體，邊學邊干是領悟知識最快的學習方式。剛剛走出大學校門的畢業(yè)生具有豐富的理論知識，但在實際工作真正能夠很快成才的卻很少。理論學習是基礎，利用理論去指導實踐是學工鏈條中的重要一環(huán)。實踐也證明，通過邊干邊學，我們很多大中專畢業(yè)生做出了成績，迅速地進入了角色。我們處的有很多班隊長，雖然文化程度不高，但通過自己的努力也同樣成為了獨擋一面的人才。因此，在座的各位要工學結合，迅速地使自己完成從“可塑之才”到“人才”的轉變。
    系，把有限的時間擠出來用于學習。
    3、率先垂范，帶動身邊的人去學習。
    親愛的全體家人們：
    首先預祝你們三陽開泰、新年愉快、家庭幸福！
    時間稍縱即逝，2015年已經悄無聲息站在了我們的身邊。盡管時光飛速，但在即將過去的2015年里，總有些難忘的瞬間值得回憶，即將過去的一年相當于我們人生舞臺上的一段影片，把每一段影片剪接在一起就形成一生的完整電影。在這一年里，最重要的是要有主題、要有情節(jié)、要有值得回味的高-潮部分。主題就是在2015年里我們的人生目標，在這一年里我們應該完成哪些計劃，要完成到什么程度。因為設定了一年里最重要的目標，這一年你的生活才不太會偏離方向，只要大方向正確了，雖然會犯點兒小錯誤那也不太要緊。情節(jié)就是讓我們的生活和工作都變得生動起來，生活和工作才不會枯燥和無趣，但是需要我們不斷地創(chuàng)造生動，比如主動工作比被動工作更生動，創(chuàng)新比守舊更生動。生活很容易就會陷入單調的狀態(tài)，每天睡覺上班下班，生命的活力不斷會被消耗，我們需要不斷讓生活有新的內容，大到戀愛、結婚、生子，小到做一道從來沒見過的題、見一位不認識的人等。一年中我們總需要有一些高-潮部分值得我們記憶和珍藏，也許是一個難忘的學生或家長，也許是一節(jié)值得珍藏的課程，也許是解對一道難題之后的愉悅......
    2015年對于培訓學校來說是最具有挑戰(zhàn)性的一年，也是充分體
    現(xiàn)內在實力的一年，在市場環(huán)境極其復雜的情況下，博學教育經受住了市場的考驗，很大程度上得到了發(fā)展和完善！博學教育在2015年里也有自己的主題、情節(jié)和高-潮。比如說：“提高教學質量”就是我們永恒不變的主題。我們的學生人數(shù)在不斷增加，員工老師人數(shù)在不斷增加，教學環(huán)境和設備在不斷的完善和更新就是我們的情節(jié)。3月份我們學校主辦的《成就孩子未來三十年》大型家庭教育公益講座，5月份、6月份我們舉辦的母親節(jié)、父親節(jié)感恩簽名活動，8月份我校被中國中輕產品質量保障中心評選為“中國著名品牌”重點推廣單位，12月份我們參加為xx縣xx-x鎮(zhèn)xx村留守兒童捐贈學習用品和生活用品的獻愛心活動都將是我們的高-潮，將會永遠值得我們回憶。但我們也清楚認識到，xx教育在很多地方做得還不夠好：比如我們的成本費用一直在上升，我們的學生和家長滿意度還有一定的提升空間。一方面說明了xx教育在發(fā)展，另一方面說明了xx教育的管理機制還有待進一步完善，甚至包含著一定的危機。
    xx教育的考核機制將會主要以考核教學質量為核心；第四、xx教育未來的重點工作將極大地轉向對于老師隊伍的建設、培訓和管理，使老師們能夠更加出色的教學，最大程度通過家長口碑提升xx教育品牌；第五、我們會根據(jù)學生和家長的需求設計切合實際的教學方案，最大程度提升學生和家長滿意度和續(xù)報率。xx教育服務的核心是提供適合學生的學習方案和優(yōu)秀的教師資源，盡管硬件條件和其他方面的服務也很重要；第六、健康穩(wěn)步的可持續(xù)發(fā)展的核心是良好的業(yè)務模式，是基于教學質量的自然提高，任何不利于教學質量提高的行為（尤其是對學生不負責任的行為）都將被令行禁止；第七、健康穩(wěn)步的可持續(xù)發(fā)展也包括了管理效益的增長，在2015年里，節(jié)約人力、財力、物力的精細化管理將會是xx教育未來管理的重點；第八、健康穩(wěn)步的可持續(xù)發(fā)展也意味著xx教育要長久堅持以上的理念。我們從本質上是一所學校，我們永遠要遵循辦學的規(guī)律，把教學質量放在我們工作的核心位置上，把對學生的責任和關懷放在核心位置上。
    以上就是xx教育2015年最重要的主題，圍繞這一主題，xx教育將進行一系列的改革。我們會再次完善xx教育的管理結構、師資結構、人員結構；我們將不斷優(yōu)化人力資源管理，讓優(yōu)秀的人才得到更高的回報，同時通過機制淘汰以及和xx教育學校文化氛圍格格不入的人；2015年xx教育一定還會有新的、精彩的片段上映，有些是可以預料的片段，有些可能是出乎意料之外的片段，我希望圍繞以上主題，xx教育的每一個片段都應該是美好的。
    ，一旦你停止成長，生命就會不再精彩，就會退步甚至腐敗。一個人的一生就是讓自己變得不斷的不習慣，然后變成理所應當，最后不斷進步。xx教育致力于培養(yǎng)、鼓勵老師員工自我奮斗，也愿意在你奮斗時助你一臂之力。但一個人真正的成長，一定是來自于自身的正能量，而不是外在的推動。
    讓我們共同期待2015年更多精彩片段的上映，確定我們的主題，努力活出精彩的片段，留下精彩的高-潮和生動的回憶，讓我們的生命更加精彩，讓我們共同努力使xx教育更加輝煌！
    再次感謝家人們?yōu)閤x教育付出的努力和對博學教育的熱愛！再次祝家人們以及你們的家人三陽開泰，新春愉快，全家幸福！
    xx-x
    2015.12.27《某培訓學校2015年年終工作總結材料》
    尊敬的各位領導、各位同仁：
    大家下午好!
    很高興，很榮幸，也很感謝領導給我這次發(fā)言的機會，心中百感交集。我對于這次學習培訓，心中充滿了感謝、感動、感悟之意 。
    首先是感謝
    這次非常及時、必要、成功的培訓，使我終身難忘，受益匪淺。我在瘋狂的汲取各種知識營養(yǎng)的同時，也感受到了太多的感動。我記得跟我們一起學習的有帶著病痛的女同志，有好幾位50多歲來自基層的老同志。軍訓時他們和我們一起出操，一起訓練;學習時他們認真做課堂筆記，按時完成家庭作業(yè)。沒有因為他們的病痛或者年齡耽誤一天訓練或者學習。我記得培訓中心和班委的領導同志在軍訓午休時和我們一起睡過草地。他們在15天的時間內無時不刻的為我們提供熱情，周到的服務，讓我們感受到兄弟姊妹般的親切和溫暖。我還記得考試那天天氣很冷又下著小雨，市局黨組領導在李局長的帶領下親赴考場，來到每一個教室看望參考人員，并全程參與監(jiān)考。等等，我覺得在你們身上我看到了對待學習對待工作一絲不茍和嚴謹務實的態(tài)度和作風。這些記憶都讓我非常感動，也將成為我人生當中最寶貴的精神財富。
    第三我要說的是感悟，也是我對學習的幾點理解。
    首先，我認為這次學習僅僅是一個開始，我們要把所學的知識運用到今后工作當中去。對于當前工作，我會結合工作實際，結合2月24日市局李局長在全市gs行政管理工作會議上提出的要求，扎扎實實，兢兢業(yè)業(yè)做好自己的本職工作。創(chuàng)造好的成績，向市局黨組交一份滿意的答卷。
    其次，學習永沒有終點，學習的形式也不局限于書本。我會在不斷更新知識結構，拓展知識層面，提高理論層次的`基礎上，虛心的向各位前輩學習，學習他們多年來的工作經驗和工作方法;我會認真鉆研、勇于破解實際工作中的難點、熱點。做到在實踐中學習，在實踐中總結，在實踐中提高。
    再次，我認為學習要不斷創(chuàng)新，要把我們所學的知識靈活運用，形成自己新的工作理念和新的工作方法。創(chuàng)新是一個單位的靈魂，是前進的動力，是發(fā)展的源泉。在實際工作當中，只有創(chuàng)新才會有自己的特色，才會有自己的亮點。打造工作特色和亮點是李局長在新形勢下對我們提出的要求。所以，我在工作中始終秉持求真務實、拼搏奮進，開拓創(chuàng)新的精神。
    最后，我也想借此機會在此向大家發(fā)出倡議：
    “雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。在新的形勢下，是機遇，讓我們握在手中;是挑戰(zhàn)，讓我們拼搏向前;是使命，讓我們重任在肩!在新的起點上，我們要以許許多多優(yōu)秀的同仁們?yōu)榭?，勤奮學習，完善自我。我們要遵循傳承、務實、創(chuàng)新、發(fā)展的理念，將本次培訓班的所學、所得、所感、所悟帶回我們全市gs系統(tǒng)的每一個團隊。不辜負市局黨組領導的期望。
    謝謝大家!
    同志們：
    大家好！
    從今天開始，我們公司與中通客運公司共同舉辦的培訓班就開始了。這次培訓旨在轉變觀念、鼓足干勁，提高技能。為了使我們每一位職工干有技巧，學有指導，這次培訓在力所能及的范圍內搜集了大量的學習信息，準備采取多樣化的教學方式，使職工教育變得切實可行，喜聞樂見，讓廣大職工在干中學。為使這次培訓工作收到最佳效果，就此次培訓講幾點意見：
    一、明確指導思想，提高思想認識
    這次培訓要緊緊圍繞員工安置就業(yè)這個目標，教育職工樹立“終身學習”、“全員學習”、“團隊學習”、“系統(tǒng)思考”的理念，增強職工的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力，提高職工的綜合素質。作為員工，要職工樹立五種理念：一是學習是前進的基礎，即“學習為本”的理念；二是時時處處學習。終身接受教育，即“終身學習”的理念；三是學習與工作密不可分，即“工作學習化，學習工作化”的理念；四是相互學習交流，即“團隊學習”的理念；五是學習重在創(chuàng)新，改進思維方式和習慣行為，即“創(chuàng)造性學習”的理念。
    培訓人員中有我們的干部，還有我們職工，要通過多層次、多形式的學習教育活動，建設一支政治素質高，具有現(xiàn)代經營管理知識，富有開拓創(chuàng)新精神的干部隊伍；建設一支愛崗敬業(yè)，文化素質高，掌握先進技術，擁有較強操作技能的職工隊伍。
    二、端正學習態(tài)度，提高知識技能
    對參加培訓的職工來講，大家文化程度高低不一，專業(yè)知識參差不齊。今后的崗位安置也不相同，但是，不論將來是什么崗位，什么工種，都要有一個認真的學習態(tài)度。有的職工以前都是和機器打交道，現(xiàn)在我們要和筆、紙打交道，大家就要克服很多的不適應。所在大家要能坐的住、學的進。這樣才能把學習的知識轉成工作熱情，為企業(yè)的持續(xù)、健康、快速地發(fā)展提供動力。
    要努力掌握各種基本技能，這是本次培訓的重中之重，也是關乎培訓成功與否的決定性環(huán)節(jié)。我們培訓要分到不同的工作崗位上學習不同的崗位技能。因此大家要把握這次學習的機會，要嚴格要求自己，認認真真地學習，勤勤懇懇地鉆研，熟練地掌握操作技能，為將來順利走上工作崗位，創(chuàng)造性地開展工作，為今后的工作打下良好的基礎。
    次培訓，我希望大家要有團結的意識，把我們天力艱苦奮斗、拼搏進取的精神體現(xiàn)出來。大家這次到中通客運公司培訓，不但體現(xiàn)個人的素質，也代表了公司的形象。
    三、服從管理、嚴守紀律
    1、要嚴守紀律、樹立良好形象。這次培訓要求一律不準請假，培訓情況將列入年度考評。大家心里要有充分準備，不能缺席，不能懶散，不能紀律松弛。黨員、干部和班組長一定要發(fā)揮帶頭作用，帶頭遵守紀律，并且組織管理好培訓的職工，每次上課及各類活動，要清點人數(shù)，及時通報，保證我們培訓工作高效進行。
    2、要珍惜機會，自覺加強學習。大家要抱著學理論、學方法、學先進的目的，認真做好筆記，認真細致觀摩，認真學習別人的長處。通過學習培訓，充分認識自身不足，要通過培訓，掌握工作的基本方法技能。
    3、要學以致用，創(chuàng)新開展工作。大家在培訓后期要結合工作實際，把學到的東西更好地運用到工作中去，把知識轉化為能力，不斷更新思想觀念，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作機制，創(chuàng)新工作方法，打造工作亮點。
    作圓滿成功，達到預期的目的。
    最后預祝培訓班圓滿成功，祝大家培訓期間心情愉快、身體健康，學習有收獲。
    謝謝大家！
    二〇一四年六月十八日
    各位領導，同志們：
    這次全省職業(yè)培訓工作會議，開的很好，大家普遍反映收獲很大。概括起來，有以下四個特點。
    第一，規(guī)格較高。這次會議，是建省以來第一次以省政府名義召開的職業(yè)培訓工作會議，規(guī)格較高，對于進一步促進我省的職業(yè)培訓工作，必將產生重大而深遠的影響。
    第二，規(guī)模較大。參加這次會議的人員，有省和市縣的政府負責人，以及人社、發(fā)改、財政、教育、農業(yè)、商務、民政、衛(wèi)生、住建、科技、工信、扶貧、就業(yè)等部門的負責同志，還邀請省工商聯(lián)、總工會、團委、婦聯(lián)、工商聯(lián)、殘聯(lián)的負責同志參加會議，共有160多人，是規(guī)模較大的會議。
    第三，內容豐富。這次會議的議程安排，既有省領導宏觀性的講話，又有省有關部門領導明確具體的工作要求；既有市縣政府抓好職業(yè)培訓工作的情況介紹，又有職業(yè)培訓機構開展職業(yè)培訓的經驗交流；既有大會經驗介紹，又有現(xiàn)場觀摩學習。項目不少，內容豐富，對于進一步促進和規(guī)范我省的職業(yè)培訓工作，必將起到十分重要的作用。
    第四，效果較好。這次會議的時間雖然不長，但豐富多彩豐富，生動活潑。大家普遍反映，通過這次會議，很大程度地提高了大家做好職業(yè)培訓工作的認識，增強了責任感和緊迫感，看到了工作上的差距，學到了較好的經驗，對于進一步做好職業(yè)培訓工作充滿信心。 下面，我就人力資源社會保障系統(tǒng)的同志如何落實好本次會議精神提出六點要求：
    一、進一步強化責任意識，積極主動地抓好職業(yè)培訓工作。人力資源社會保障部門是本級政府負責就業(yè)工作的職能部門。職業(yè)培訓是就業(yè)工作的重要內容，切實抓好培訓工作，是人力資源社會保障部門的責任所在。因此，必須進一步強化責任意識，改變就業(yè)工作由就業(yè)機構負責，與人社部門關系不大的錯誤認識，明確職責，靠前指揮，積極主動地抓好職業(yè)培訓工作。
    二、進一步強化協(xié)作意識，努力開創(chuàng)我省職業(yè)培訓工作新局面。職業(yè)培訓工作政策性強，涉及面廣，工作量大，需要人社、財政等部門加強溝通協(xié)調，共同推進。人力資源社會保障部門的同志要以認真負責、精誠合作的態(tài)度，和財政部門的同志共同做好職業(yè)培訓的預算編制、資金審核、監(jiān)督檢查、績效評估等各項工作，形成合力，共同開創(chuàng)我省職業(yè)培訓工作新局面。
    三、進一步強化預算意識，規(guī)范有序地組織開展職業(yè)培訓工作。組織職業(yè)培訓，實際上是政府出資購買培訓成果。政府支出實行嚴格的預算管理。嚴格來講，預算就是法規(guī)。職業(yè)培訓的預算一旦通過法定程序確定下來，就帶有法律性的約束力。人社部門的同志既要積極地執(zhí)行預算，又不能突破預算。如果確實需要增加培訓投入，應通過相關程序，相應增加預算額度以后，方能組織實施。因此，人力資源社會保障部門要會同財政部門根據(jù)職業(yè)培訓補貼實際安排情況和各培訓機構的基本情況，科學確定年度職業(yè)培訓預算，在預算中要明確各個職業(yè)培訓機構的工種、培訓人數(shù)和培訓期數(shù)，并嚴格按照預算開展職業(yè)培訓工作。同時，對預算內的職業(yè)培訓工作，要及時審核撥付培訓補貼。
    辦的還是民辦的職業(yè)培訓機構，要參與政府組織的職業(yè)培訓，必須在取得職業(yè)培訓資質的基礎上，在教學場地、實訓基地、師資力量、培訓成效等方面達到一定的要求。這就是參與政府職業(yè)培訓的準入條件，也可稱為參與職業(yè)培訓的門檻。我個人認為，參與省本級職業(yè)培訓的準入條件，必須達到海南先程職業(yè)技能培訓學校和海南時代潮職業(yè)技能培訓中心那樣的規(guī)模和水平。海口就是通過建立統(tǒng)一門檻實行嚴格管理，即使是市領導特別交代，過不了門檻的，也要回去充實提高，直到能通過門檻為止。同時，要引入“退出”機制，對培訓質量較差的培訓機構，或吊銷培訓許可證，或勸退辦學。在此基礎上，積極推進職業(yè)培訓的招投標工作，根據(jù)培訓任務和培訓機構的實際情況，合理確定培訓任務。二是規(guī)范培訓管理，確保培訓工作規(guī)范運作。在這方面，?？谑薪o我們提供了很好的經驗，希望大家好好學習，進一步規(guī)范管理。比如，對培訓資料的管理，就要像海南時代潮職業(yè)技能培訓中心那樣完整、規(guī)范。三是加強檢查監(jiān)督。要加強對整個培訓過程的動態(tài)監(jiān)督管理，通過隨機抽查、學員問卷調查、電話查詢等方式，重點了解培訓效果和培訓對象的滿意程度。要按照省政府信息公開的有關規(guī)定，向社會公開培訓資金使用管理情況，接受監(jiān)察、審計部門和社會的監(jiān)督。要定期開展培訓機構檢查評估活動，提高培訓機構的辦學質量和培訓效果。要發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺的作用，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺的工作人員積極參與職業(yè)培訓的監(jiān)督檢查工作，切實保證職業(yè)培訓質量。四是嚴肅查處套取培訓資金的行為，對有虛報、套取、私分截留、挪用培訓補貼資金等行為的人員和培訓機構，要根據(jù)有關規(guī)定嚴肅查處，追究相關責任。五是落實考核考證制度，以之促進培訓質量的有效提高。
    五、進一步強化創(chuàng)新意識，大力加強創(chuàng)業(yè)培訓。由聯(lián)合國大力推進，許多國家包括我國許多省區(qū)積極實施的創(chuàng)業(yè)培訓，通過創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，取得十分顯著的成效，普遍引起政府的高度重視和群眾的積極參與。由于我省只是省本級和?？谑性趧?chuàng)業(yè)培訓方面有所建樹，所以，我仍然將其列為創(chuàng)新的范疇。到目前為止，舉辦職業(yè)培訓班不愁生源，無需支付學員路費、誤工補貼的，只有創(chuàng)業(yè)培訓。管理最規(guī)范，學員最歡迎的，也是創(chuàng)業(yè)培訓。因為這種培訓班學習對路，質量保證，能真正的學到有用的東西。有一天晚上，我暗訪一些職業(yè)培訓機構，看到海南先程職業(yè)技能培訓學校和海南時代潮職業(yè)技能培訓中心的創(chuàng)業(yè)培訓班正在上課，每班30人全部到位，學習非常認真。我們就需要這樣的培訓，就要把創(chuàng)業(yè)培訓當做一種創(chuàng)新，一次跨越，真抓實干，抓出實效。
    六、進一步強化趕超意識，爭創(chuàng)職業(yè)培訓的一流業(yè)績。?？谑械穆殬I(yè)培訓，不僅在本省堪為楷模，就是在全國也毫不遜色。由于管理有方，質量保證，政府放心，群眾滿意，市財政局在安排年度預算和資金審核方面要求人社部門提供的材料非常簡單。這說明管理出成效，管理出信用。希望各地虛心向?？趯W習，趕超?？?，爭創(chuàng)職業(yè)培訓的一流業(yè)績。
    同志們，我們的使命光榮，我們任重道遠。讓我們乘著這次會議的東風，振奮精神，爭先創(chuàng)優(yōu)，努力開創(chuàng)職業(yè)培訓工作新局面。
    培訓會議工作總結
    作方法和做好結尾工作的重要性。其次，吳德琴處長做重要講話，強調了職業(yè)技能培訓工作的意義，指出職業(yè)技能培訓是一件有利于畢業(yè)生的好事，希望各系做好結尾工作，圓滿完成本年度的職業(yè)技能培訓工作。
    據(jù)悉，本年度有1300人參加職業(yè)技能培訓，增強了我校畢業(yè)生就業(yè)競爭力，為我校畢業(yè)生高質量就業(yè)打下了堅實的基礎。
    培訓會議工作總結
    近日，武罐十標項目部組織全體工程技術人員進行了前半年工作總結暨后半年工作部署，集中培訓了路面滑模施工技術。
    各現(xiàn)場技術員、試驗檢測員、測量員、安檢員逐一對自己前半年的工作做了細致深入的剖析，提出了不足，講出了經驗，道出了心聲，大家圍繞如何創(chuàng)新工作方法，提高工作效率等問題進行了交流討論。項目總工水泥混凝土路面滑模施工作業(yè)技術做了詳細介紹，從滑模攤鋪機工作原理、滑模攤鋪的現(xiàn)場組織與管理、水泥混凝土的攤鋪過程中應注意的事項三個大方面入手，通過ppt形式圖文并茂地將水泥混凝土路面滑模攤鋪施工中的重點、難點進行了全面的介紹和講解。他強調，水泥混凝土路面施工過程中的施工管理與質量控制尤為重要，各責任人要早點提高認識，加強學習，未雨綢繆，為路面滑模施工積攢技術儲備。 通過此次工作總結暨技術培訓，項目各技術人員再次理清了工作思路，鼓足了士氣，堅定了信念，必將為接下來的大干起到積極的推動作用。
    培訓工作會議總結講話篇五
    同志們：
    這次全縣領導班子思想政治建設暨干部教育培訓工作會議，是縣委決定召開的一次重要會議，會議的主要任務是：學習領會黨的xx屆三中全會精神，貫徹落實中央和省、州領導班子思想政治建設暨干部教育培訓工作會議精神，總結工作經驗，研究部署新形勢下我縣領導班子思想政治建設和干部教育培訓工作。
    下面，受縣委會委托，我講三點意見。
    一、提高認識，突出重點，切實改進和加強新形勢下的領導班子思想政治建設。
    加強新形勢下的領導班子思想政治建設，是加強領導班子建設的首要任務，是學習xx屆三中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，建設開拓創(chuàng)新型領導班子和高素質干部隊伍的迫切需要。從我縣領導班子建設的情況來看，近年來，我們在強化理論武裝、完善考核評價機制、端正用人導向、轉變領導作風和加強反腐倡廉建設等方面取得了明顯成效，科學發(fā)展、和諧發(fā)展的具體途徑進一步明晰，發(fā)展導向、用人導向和作風導向進一步統(tǒng)一，各級領導班子的思想政治素質得到明顯增強，凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力有了明顯提高，為全縣改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅強的組織保證，形成了干事創(chuàng)業(yè)、團結進取的良好局面。同時要看到，領導班子和干部隊伍中還存在一些突出問題，諸如，領導班子換屆后，一大批年輕干部走上各級領導崗位，工作熱情高、勁頭足，但領導駕馭能力有待進一步提高，黨性鍛煉需要進一步加強;有的領導班子領導科學發(fā)展的能力不夠強，對經濟社會發(fā)展中存在的突出矛盾和問題還不能有效加以解決;有的領導班子凝聚力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力不夠強，領導核心作用沒有得到充分發(fā)揮;有的領導干部責任意識、進取精神不夠強，在解放思想、開拓創(chuàng)新等方面還不能很好地發(fā)揮示范帶頭作用;有的領導干部宗旨意識、群眾觀念不夠強，做群眾工作感情上不到位、基本功不扎實，導致干群關系緊張;有的領導干部組織紀律觀念淡漠，工作責任心不強，工作作風不實，為政不廉、生活作風和生活情趣不夠健康，等等。這些問題需要我們在今后的工作中采取有力措施，切實加以解決。解決這些問題，需要我們進一步增強領導班子思想政治建設的責任感和使命感，以對黨的事業(yè)負責，對改革發(fā)展穩(wěn)定大局負責，對全縣40萬各族群眾負責的態(tài)度，把思想政治建設作為領導班子建設的重中之重，突出針對性，增加實效性，努力把領導班子思想政治建設提升到一個新的水平。在具體工作中，要重點抓好以下四個方面：
    (一)要大力增強領導班子科學發(fā)展能力。是否善于領導科學發(fā)展，是衡量領導干部學習貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神成效的首要標準，也是衡量領導班子戰(zhàn)斗力強不強的首要標準。我縣正處于發(fā)展轉型的關鍵時期，也可以說是一個轉折點，就是正在從傳統(tǒng)產業(yè)向支柱產業(yè)多元化轉變，從粗放落后的發(fā)展方式向集約綠色的發(fā)展方式轉變?？茖W發(fā)展觀為實現(xiàn)這種轉變提供了強大的思想武器，改革開放30年的成果特別是近年來產業(yè)結構調整的成效、經濟實力的增強使實現(xiàn)這種轉變成為可能。把握好這個轉型期，就把握住了機遇，就能夠加快轉型跨越發(fā)展步伐，實現(xiàn)發(fā)展質量更高、追趕速度更快、綜合實力更強、人民生活更好;把握好這個轉型期，要求我們必須進一步提高領導科學發(fā)展的能力。一是要始終牢固樹立和落實正確的政績觀。樹立和落實正確的政績觀，是貫徹落實科學發(fā)展觀的重要保證，是實踐執(zhí)政為民的必然要求，也是領導干部健康成長的內在動力。如果缺乏正確的政績觀，必然會在實踐中偏離科學發(fā)展觀的要求，在發(fā)展上陷入誤區(qū)。目前，仍然有少數(shù)領導干部政績觀上存在偏差，心浮氣躁、急功近利，有名有利的爭著干，困難和矛盾多的不愿干，無名無利的就少干或不干。這些問題不解決，科學發(fā)展就難以實現(xiàn)。加快我縣經濟社會發(fā)展，既要調動和保護各級干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，又要加強教育引導，牢固樹立科學的政績觀，創(chuàng)造經得起實踐、歷史和人民群眾檢驗的政績。領導干部的政績，最重要的就是科學發(fā)展的政績。必須把促進和推動全縣經濟社會又好又快發(fā)展作為創(chuàng)造政績的首要任務，真正把科學發(fā)展觀的要求落實到發(fā)展的實踐中，按照全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的基本要求，既要高度重視gdp平穩(wěn)較快增長，不斷擴大經濟總量，又要把工作的著力點更多地放在群眾增收得實惠上，促進發(fā)展的速度與結構、質量、效益相協(xié)調，正確處理好城鄉(xiāng)、區(qū)域、經濟社會、人與自然等重大關系，調節(jié)處理好各種利益關系，全面推進經濟、政治、文化、社會和黨的建設，始終做到堅持科學發(fā)展的方向不迷失，堅定科學發(fā)展的信心不動搖。樹立正確的政績觀，最核心、最根本的要求就是要體現(xiàn)到為人民群眾謀利益上，創(chuàng)造出群眾滿意的政績。要堅持群眾利益第一，研究工作、制定政策、出臺措施，都必須充分考慮廣大人民群眾的利益，以老百姓擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量政績的最高標準。要把能否不斷提高人民群眾的生活水平、切實維護人民群眾的合法權益作為衡量各項工作的成敗得失和領導干部政績大小的根本標準，作為一切工作的最終目標，多做打基礎、利長遠、富百姓的實事，使各族群眾更多地享受到改革發(fā)展的成果。要求真務實，埋頭苦干，以扎扎實實的工作業(yè)績取信于民，以實實在在的發(fā)展成效造福于民。二是要進一步增強學習實踐科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。當前用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，重點就是要學習實踐科學發(fā)展觀。州委已經對開展學習實踐科學發(fā)展觀活動作出了部署，決定從明年3月至7月，用半年左右的時間，在全州各級黨組織開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。我們一定要按照州委的部署和要求，結合實際，提前調研，制定方案，充分準備，認真組織開展好學習實踐活動，引導廣大干部特別是領導干部自覺從世界觀、方法論的高度領會把握科學發(fā)展觀的精神實質，著力轉變不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，使科學發(fā)展觀真正成為執(zhí)政履職的思想基礎;自覺把科學發(fā)展觀貫穿于工作的各個方面和各個環(huán)節(jié)，將科學發(fā)展觀的要求轉化為工作準則和自覺行動，體現(xiàn)為推動發(fā)展的思路、改進工作的措施、檢驗成效的標準;自覺推動經濟社會轉入科學發(fā)展的軌道，優(yōu)化經濟結構，轉變發(fā)展方式，提高發(fā)展質量，更好地把生產發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好統(tǒng)一起來;切實把查找和解決突出問題擺在學習實踐活動的重要位置，邊學邊改，著力解決與科學發(fā)展觀不適應不符合的突出問題，確保學習實踐活動取得實效。三是要進一步提高干部解決實際問題的能力。理論的價值在于指導實踐，學習的目的在于運用。許多干部面對層出不窮的新知識新情況新事物，遇到了老知識不管用、新知識不夠用的問題，出現(xiàn)了不同程度的“知識恐慌”、“本領恐慌”。要把干部學風建設作為提升干部綜合素質，提高解決實際問題能力的關鍵來抓，切實加大學習型班子建設力度。各級領導干部要把學習當作一種精神追求，一種良好習慣來堅持，帶著執(zhí)著的信念學習，帶著求知的欲望學習，帶著實踐的需要學習，在學習中拓寬視野、提升能力、增強本領，在學習中陶冶情操、提高修養(yǎng)、增強黨性。要堅持和發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，帶著問題學習，著眼于指導改革發(fā)展的具體實踐，著眼于推動本地區(qū)本部門的具體工作，著眼于我們正在做的具體事情，進行理性思考和理性升華，堅持改造客觀世界與改造主觀世界的統(tǒng)一，做到學以明識，學以立德，學以致用，不斷提高認識問題、分析問題和解決問題的能力。
    (二)要大力增強領導班子凝聚力。一個好的領導班子，必然而且必須是一個團結干事的班子。團結是前提，團結消除內耗、隔閡，團結產生凝聚力、戰(zhàn)斗力和新的生產力，只有團結，才能干成事、干大事;干事是目標，是衡量班子作為和政績的標尺，只有干事，團結才有意義、有價值。我們要建設的是團結奮進、干事創(chuàng)業(yè)的硬班子，而不是一團和氣、無所作為的軟班子。一是要堅持在干事創(chuàng)業(yè)中增進團結。領導干部正是因為共同的事業(yè)走到一塊，相互共事。領導班子成員考慮問題、處理問題都要從工作和事業(yè)的角度出發(fā)，這就是維護大局，就是維護團結。做到這一點，就容易形成共識，即使有不同看法也容易溝通，不會形成“疙瘩”和留下后遺癥，一些領導班子不團結，往往是因為不從工作和事業(yè)出發(fā)，過多地考慮了個人得失，真正能拿到桌面上的大是大非問題沒有多少，實際上也是一種胸懷不寬廣的表現(xiàn)。目前，我縣改革發(fā)展任務非常繁重，領導干部要從科學發(fā)展、社會和諧的大局出發(fā)，從群眾最關心、最直接、最緊迫的事情做起，心往一處想，勁往一處使，摒棄私心雜念，放下個人恩怨，共同盡心竭力把工作做好，造福于人民群眾。二是要堅持在健全制度中增進團結。民主集中制是黨和國家的根本組織制度和領導制度，是加強領導班子思想政治建設的核心內容，是實行領導班子集體領導的重要形式，是實現(xiàn)黨內民主、維護領導集體政治生活的重要保障。作為班子成員特別是主要領導，貫徹執(zhí)行民主集中制的狀況，是其思想境界、政治修養(yǎng)、領導智慧、學識水平、心胸氣度、工作經驗、組織協(xié)調能力和思維決策能力的集中體現(xiàn)。對此，我們要不斷深化認識，真正把貫徹民主集中制作為衡量領導干部黨性覺悟、政治修養(yǎng)、組織紀律、執(zhí)政能力和領導水平的一把尺子，切實增強貫徹民主集中制的自覺性。要加強對民主集中制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對執(zhí)行不好、班子不團結的要給予指導，促其改進，必要時進行組織調整。要使各級領導班子既能充分發(fā)揚民主，形成濃厚的民主空氣，又能實行正確的集中，既不能一個人、少數(shù)人說了算，又不能各行其是、形不成合力。三是要堅持在交流溝通中增進團結。建立在原則基礎上的同志之情是班子團結和諧的紐帶。維護領導班子的團結，班子成員之間經常性的思想溝通至關重要?，F(xiàn)在有些領導班子中，同志之間感情淡漠，要么不講原則，要么不講友情。要建立班子成員談心談話制度，主要負責同志要帶頭與班子成員談心，班子成員要互相談心，形成互相信任、互相尊重、互相支持、互相補臺的氛圍。民主生活會是一項嚴肅的黨內政治生活，也是領導干部交流溝通的重要平臺。既要按照部署定期召開班子民主生活會，也要針對工作中的突出問題召開專題民主生活會，真正暢開思想，開展批評與自我批評，有些問題相互提醒一下有好處，這樣就能使民主生活會成為領導班子化解矛盾的“催化劑”，增進團結的“加油站”。
    (三)要大力增強領導班子創(chuàng)新力。各級領導班子解放思想、開拓創(chuàng)新，關鍵是要不斷打破墨守陳規(guī)、因循守舊的思維定式，破除小步慢走、亦步亦趨的工作慣性，切實解決好“滿、封、庸、浮”的問題，破除陳舊觀念，創(chuàng)新發(fā)展理念，轉變發(fā)展方式，破解發(fā)展難題，增強領導科學發(fā)展的新動力。一是要抓住機遇。黨的xx屆三中全會對當前和今后一個時期大力推進改革創(chuàng)新，加強農村制度建設;積極發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)，提高農業(yè)綜合生產能力;加快農村公共事業(yè)，促進農村社會事業(yè)全面進步等推進農村改革作出了部署。我縣作為熱區(qū)資源、林業(yè)資源、水利資源等生產要素相對富集的后發(fā)地區(qū)，具有更大的回旋余地，為我們從資源緊缺的發(fā)達地區(qū)吸引資金、技術創(chuàng)造了條件，同時，也使我們的經濟增長粗放、結構性矛盾突出等深層次問題進一步顯現(xiàn)出來，催生了我們大力調整結構、轉變發(fā)展方式、推動產業(yè)優(yōu)化升級的內在動力，加之近年來基礎設施不斷改善，區(qū)位優(yōu)勢日益顯現(xiàn)，加快大通道經濟發(fā)展的條件日益成熟，這些都給我們提供了十分難得的機遇。這些機遇能不能緊緊抓住，并且乘勢而上、借勢發(fā)展，關系到全面建設小康社會的步伐。所以，我們必須增強機遇意識，想方設法牢牢抓住這些機遇，切實讓機遇轉化為加快發(fā)展的動力，轉化為實實在在的成果。二是要“放”字當頭。我縣是一個資源富集，后發(fā)優(yōu)勢明顯的邊疆民族欠發(fā)達縣，實現(xiàn)追趕式、跨越式發(fā)展的必由之路就是外借輻射力，內抓增長極，努力實現(xiàn)積累式擴張。在這一過程中，我們要堅持“放”字當頭，放開領域，能在哪干就在哪干;放開主體，誰能干就讓誰干;放開規(guī)模，能干多大就干多大;放開速度，能干多快就干多快;放開模式，能怎么干就怎么干。要敢于打破那些不合時宜的清規(guī)戒律，不囿于保守思想束縛，推陳出新，大力創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展好各項工作。要在全社會進一步大力營造鼓勵探索、支持創(chuàng)新、寬容失誤的環(huán)境和氛圍，激勵各級干部不斷保持和增強開拓創(chuàng)新的激情和勇氣。各級黨組織要把是否具有開拓創(chuàng)新能力作為衡量領導班子和領導干部能力素質的重要標準，把是否取得開拓創(chuàng)新成效作為評價工作業(yè)績的基本要素。大力支持和褒獎創(chuàng)新，對勇于開拓創(chuàng)新的干部，做得對的要熱情支持，做得不夠的要積極引導，做得不對的要及時糾正，切實把干部職工改革創(chuàng)新的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，更好地把各族干部群眾組織起來、動員起來，進一步在全縣形成聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展的良好氛圍。
    (四)要大力增強領導班子活力。選好人用好人，是加強領導班子建設的重要環(huán)節(jié)、是牽一發(fā)而動全身的問題。要堅持德才兼?zhèn)洹⒁詰蜑橄?，樹立注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認的用人導向，重視研究解決選人用人工作中的關鍵問題和難點問題，不斷把優(yōu)秀干部充實到各級領導班子中。一是要堅持獎優(yōu)汰劣不含糊。注重從推動科學發(fā)展、促進社會和諧的實踐中選拔干部，尤其要高度重視在關鍵時刻、危難關頭和涉及個人利益的問題上考察識別干部，對那些在緊急時刻能夠豁得出來、沖得上去，勇挑重擔，不計個人得失的干部，要給予褒揚，委以重任;對那些關鍵時刻臨陣退縮、工作中間推諉扯皮，把個人利益看得高于一切的干部，要批評教育，該調整的要及時調整。要把客觀公正的考核評價作為選拔任用干部的基礎工作來抓，按照科學發(fā)展觀和正確政績觀的要求，建立門類齊全、具有特色、便于操作的考核評價指標體系，把考核評價的結果作為選用干部的重要依據(jù)，使組織考察有依據(jù)、干部努力有方向、群眾監(jiān)督有標準，實現(xiàn)干部考評與培訓、獎罰、任用相對接，做到重用優(yōu)秀的、培養(yǎng)有潛力的、鞭策不負責的、淘汰不稱職的。二是要堅持優(yōu)化結構不停步。領導班子的效能不僅取決于班子成員的個體素質，而且取決于群體結構是否合理和優(yōu)化。在考察權衡班子成員的知識、閱歷、性格和年齡等情況的基礎上，通過合理的組合、配置，形成具有最佳互補效應的領導集體，可以發(fā)揮1加1大于2的效應和整體能量。要堅持選人不拘一格，用人用其所長，進一步推進干部隊伍的年輕化、知識化、專業(yè)化，加強后備干部隊伍建設，切實做好培養(yǎng)選拔婦女干部和黨外干部工作，加大干部交流力度，不斷優(yōu)化干部隊伍的知識結構、專業(yè)結構、年齡結構和性別結構。三是要堅持端正風氣不松勁。端正用人風氣，一方面要通過用好干部來形成正確的導向，引導風氣的好轉，另一方面要重視糾正敗壞用人風氣的不良行為，加大匡正風氣的力度。不讓老實人吃虧、不讓投機鉆營者得利，歷來是我們黨選人用人的重要原則，也是端正用人風氣的關鍵舉措。近一個時期，中央和中組部對此多次進行強調。我們講的老實人，就是指老老實實做人、踏踏實實干事、兢兢業(yè)業(yè)工作的“儒子牛”，就是指勤政務實、清正自守的“實干家”，與此相反，也有一些人，過多地考慮個人私利和職務升遷，撈資本、做虛功、拉關系、搞奉迎，不講黨性、不重品行、不謀事業(yè)，把主要心思和精力用在歪門邪道上，這就是我們講的投機鉆營者。怎樣對待老實人，怎樣對待投機鉆營者，支持什么、反對什么、鼓勵什么、懲戒什么，是一個重大的是非問題，一定要立場端正、態(tài)度堅決，措施過硬，通過做好選拔任用干部每個環(huán)節(jié)的工作，切實形成正確的用人導向和良好的干部風氣，使老實正派的干部心情舒暢地工作，使投機鉆營者沒有市場。同時，還要加強對干部選任工作全過程的監(jiān)督，形成班子內部監(jiān)督、部門監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督的合力，保證選人用人權在陽光下運行。
    二、圍繞中心，狠抓培訓，著力提高和增強干部的思想政治素質和科學發(fā)展能力。
    實踐證明，干部教育培訓工作是干部隊伍建設的先導性、基礎性、戰(zhàn)略性工程，對干部成長有著直接而重要的影響，關系黨的工作全局，具有不可替代的戰(zhàn)略意義。黨的xx大根據(jù)全面建設小康社會和黨的建設新要求，提出了繼續(xù)大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質的戰(zhàn)略。近年來，我縣始終把干部教育培訓工作作為一項重要政治任務來抓，各級黨組織高度重視，黨校等培訓機構充分發(fā)揮作用，廣大干部積極參與，干部教育培訓工作取得了新的進展。同時也要看到，與新形勢新任務新要求相比，當前的干部教育培訓工作還存在不適應的地方。突出表現(xiàn)在：一是一些培訓針對性、實效性不強，適合干部特點的培訓方法運用不夠，教學缺乏吸引力、感染力;二是干部多頭調訓、重復培訓與多年不訓的現(xiàn)象并存，特別是主要領導、重要崗位干部調訓難;三是一些干部參加培訓的動力不足，既有干部缺乏學習興趣和熱情的問題，也有培訓不對路、不管用的問題，干部培訓缺乏有效的考核評優(yōu)和激勵約束機制;四是有些干部學風不正、學用脫節(jié)，在校期間不是把主要精力用在學習上，而是忙在交朋結友，甚至吃喝玩樂上。上述問題不僅涉及干部教育培訓的內容方式，而且涉及干部教育培訓的體制機制。解決這些問題不能就事論事，必須從整體上來考慮，用改革創(chuàng)新的辦法來解決，推動干部教育培訓工作有一個新的改進、大的提高。
    (一)堅持把握關鍵，進一步抓好理論教育、知識教育、黨性教育三個方面的教育培訓。干部教育培訓的內容主要包括理論教育、知識教育、黨性教育三個方面。其中，理論教育是根本，知識教育是基礎，黨性教育是關鍵，三者缺一不可。理論教育要更加突出中國特色社會主義理論體系的教育，使干部職工自覺用這一理論體系指導客觀世界和主觀世界的改造，提高運用科學理論分析和解決實際問題的能力，成為中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。知識教育要以提高領導科學發(fā)展能力為重點，抓好當代世界發(fā)展變化知識、社會主義市場經濟知識、科技和信息技術知識、社會主義民主法制知識、社會管理知識、現(xiàn)代領導科學知識等培訓，幫助干部提高領導水平。特別是要及時將省、州、縣委在經濟、政治、文化、社會、黨建等方面的重大戰(zhàn)略部署，轉化為干部教育培訓的重要內容。要圍繞全縣改革開放實際，開展處置突發(fā)事件、領導科學發(fā)展、民主科學決策、協(xié)調不同利益、化解社會矛盾等方面的能力培訓。黨性教育要加強盡職盡責干工作的教育、加強道德情操教育和拒腐防變教育，教育領導干部始終保持艱苦奮斗的勁頭和銳意進取的激情，把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，在其位、謀其政、盡其責;教育干部加強道德修養(yǎng)，以德修身，以德立威，以德服眾;教育干部守得住清貧、耐得住寂寞、穩(wěn)得住心神、經得住考驗，秉公用權、依法用權、廉潔用權，不以權謀私、不假公濟私、不貪污腐敗，干干凈凈干事。
    (二)堅持分級分類，進一步狠抓黨政干部、企業(yè)經營管理人員、專業(yè)技術人員三支隊伍的教育培訓。按照培養(yǎng)造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的黨政干部隊伍的要求，要突出抓好主要領導干部和中青年后備干部的教育培訓，著力提高黨政干部的領導水平和駕馭能力。按照培養(yǎng)造就一支具有戰(zhàn)略思維能力和現(xiàn)代企業(yè)經營管理水平、具有開拓創(chuàng)新精神和社會責任感的企業(yè)經營管理人員隊伍的要求，要突出抓好戰(zhàn)略規(guī)劃、市場競爭、資本運營、企業(yè)文化等方面的培訓，著力提高企業(yè)經營管理人員做大產業(yè)、做強企業(yè)、回饋社會的能力。按照培養(yǎng)造就一支善于推動理論創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的專業(yè)技術人員隊伍的要求，既注重專業(yè)知識和專業(yè)技能的培訓，又要注重職業(yè)道德教育，培養(yǎng)更多領軍人才和拔尖人才，著力提高專業(yè)技術人才的開拓創(chuàng)新能力。
    (三)堅持突出重點，進一步加強領導干部、后備干部等四類重點對象的教育培訓。開展新一輪大規(guī)模培訓干部工作，既要注重全面，又要突出抓好重點對象的教育培訓。一是領導干部的培訓。按照《干部教育條例》的要求，認真抓好科級干部的培訓，每年有組織有計劃地舉辦各類班次，培訓科級黨政領導干部，提高他們領導科學發(fā)展和應對復雜局面的能力。二是后備干部的培訓。根據(jù)不同類別、不同層次后備干部的培養(yǎng)目標和具體情況，每年安排一批后備干部到各級黨校、行政院校和其他院校參加脫產培訓，同時有針對性地選送后備干部到經濟發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉，加大對后備干部的教育培訓，幫助他們盡快健康成長。三是少數(shù)民族干部、女干部和黨外干部的培訓。要結合我縣干部隊伍和領導班子配備需要，加強對少數(shù)民族干部、婦女干部和黨外干部的教育培訓力度，進一步增強少數(shù)民族干部促進民族地區(qū)經濟發(fā)展、維護團結、穩(wěn)定和諧的本領。增強婦女干部“自尊、自信、自立、自強”的信心，提高她們?yōu)榻洕ㄔO、社會管理、構建和諧社會服務的本領。進一步提高黨外干部政治把握的能力、參政議政的能力、組織領導能力和合作共事能力。四是基層干部的培訓。要結合新農村建設需要，分年度繼續(xù)抓好村委會、社區(qū)黨總支書記(主任)的培訓，進一步提高農村基層干部執(zhí)行政策、加快發(fā)展、服務群眾、依法辦事、解決自身問題的能力。
    (四)堅持拓寬途徑，進一步促進干部脫產培訓與干部在職自學的有機結合。面對新的形勢和任務，縣委黨校、行政院校要更好地發(fā)揮主渠道、主陣地作用，堅持特色立校、質量興校、改革強校，不斷打造新優(yōu)勢，實現(xiàn)新發(fā)展。要根據(jù)自身的功能定位，在充分挖掘自身優(yōu)勢上下功夫，在有效幫助干部解決重點難點熱點問題上下功夫，切實避免照搬照抄、上下一般粗、左右一個樣的現(xiàn)象，努力形成鮮明的辦學特色。就干部隊伍而言，除了參加脫產培訓以外，更大量、更經常的是要搞好在職自學。作為黨員干部特別是領導干部，都要自覺培養(yǎng)學習興趣，與時俱進學習、持之以恒學習、富有效率學習，通過學習不斷增強黨性、提升能力、拓荒視野、增強本領，這樣才能始終跟上時代前進的潮流，擔當起肩負的重要責任。
    (五)堅持按需施教，進一步增強干部教育培訓的針對性和實效性。符合黨的事業(yè)需要和干部成長需要，是干部教育培訓工作的生命。提高干部教育培訓質量，當前最緊迫的任務是增強針對性、實效性。我們要牢固樹立按需培訓的理念，努力做到工作需要什么就培訓什么，干部成長缺少什么就培訓什么。要建立干部教育培訓需求調研制度和探索建立反映培訓需求的動態(tài)反饋機制;要遵循干部成長規(guī)律，適應提升干部素質和能力的需求，創(chuàng)新培訓課程體系，充實完善培訓內容，為干部提供新穎、生動、前沿、實用的學習課程;要尊重學員學習意愿，總結推廣受干部歡迎的教學方式，使之逐步成為干部教育培訓的主要方式。只有這樣，我們的干部教育培訓工作才能有大的起色，才能保證新一輪大規(guī)模培訓干部工作取得實實在在的效果。
    (六)堅持統(tǒng)籌規(guī)劃，進一步強化經費投入、評價考核、師資隊伍建設三項工作的基礎作用。組織部門要把大規(guī)模培訓干部工作擺上重要位置，納入縣鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展規(guī)劃，制定計劃，狠抓落實。要完善各類干部培訓機構教學質量評估制度，以評促改、以評促建，促進培訓水平的不斷提高，特別是要把干部的教育培訓情況作為干部評優(yōu)評先、任職晉升的重要依據(jù)，激發(fā)和調動廣大干部參加培訓學習的積極性和自覺性。要高度重視干部教育培訓機構管理隊伍和師資隊伍建設，進一步開發(fā)、整合、優(yōu)化兼職培訓師資資源，建立開放式的教師人才庫，把優(yōu)秀人才吸引到干部教育培訓師資隊伍中來，特別是要重視選聘實踐經驗豐富的黨政領導干部、科技專家、優(yōu)秀專業(yè)人士和基層一線優(yōu)秀干部等擔任兼職教師，建立領導干部上講臺制度，努力建設一支高水平的干部教育培訓師資隊伍和管理隊伍。
    領導班子思想政治建設和干部教育培訓是一項常抓常新的工作，關系黨的建設全局，關系經濟社會發(fā)展的全局，意義重大，任務艱巨。各級各部門要像抓中心工作一樣抓領導班子思想政治建設和干部教育培訓工作，加強領導，強化措施，切實把領導班子思想政治建設和干部教育培訓各項任務落到實處。
    (一)要明確職責，常抓不懈。組織部門要把加強領導班子思想政治建設和干部教育培訓列入工作重點，作為一項長期的任務來抓。特別是領導班子思想政治建設要針對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位存在的突出問題，采取措施，逐項抓落實、抓提高。組織部門要擔負起做好領導班子思想政治建設的重要職責，充分發(fā)揮職能作用，加強與有關部門的溝通，堅持和完善聯(lián)席會議制度，建立定期分析制度，加強對領導班子的經常性考察，及時了解掌握干部動態(tài)，針對存在的突出問題，及時研究解決問題的辦法措施。有關部門要認真履行職責，堅持做到管行業(yè)要管行風、管業(yè)務要管思想，堅持用事業(yè)激勵干部、用感情凝聚干部、用制度管理干部，在全縣進一步形成齊抓共管、相互聯(lián)動、整體推進的工作格局。
    (二)要率先垂范，多挑擔子。一是要增強政治責任感。要有一種肩負重任、身受重托的責任感，奮發(fā)有為、為民造福的使命感，逆水行舟、不進則退的危機感，切實履行黨和人民賦予的職責。二是要大膽負責、敢抓敢管。作為領導干部特別是“一把手”，既要對本部門、本單位的工作負領導責任，也要對班子建設和干部隊伍建設負責。對工作，只要符合“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀要求，有利于經濟發(fā)展，有利于地方建設，有利于業(yè)務工作的開展，就可以大膽地想，大膽地干，不要怕失誤，出了問題要勇于承擔領導責任。三是要身體力行、當好表率。喊破嗓子不如做出樣子。作為領導干部，必須時時處處嚴格要求自己，在各個方面起表率帶頭作用，以高尚的精神風范和良好的人格形象來影響和促進班子建設，影響和帶動黨員干部，形成強大的合力。
    (三)要加強督查，健全機制。組織部門要采取專項督查、巡回檢查、隨機抽查等方式，加大對領導班子思想政治建設工作情況的指導、檢查和監(jiān)督力度。要不斷健全完善考核監(jiān)督機制，把領導班子思想政治建設納入領導班子年度考核目標體系，明確理論學習、堅持民主集中制、領導能力、工作作風、廉潔自律等方面的具體衡量標準，采取定性和定量相結合的辦法，對思想政治建設的成效進行綜合評估，作為領導班子評優(yōu)和干部提拔使用的重要依據(jù)。同時，要圍繞構建布局合理、資源統(tǒng)籌、優(yōu)勢互補、有序推進的干部教育培訓體系建設，加大改革創(chuàng)新力度，整合教育培訓資源，建立開放競爭、統(tǒng)籌優(yōu)化、充滿活力的辦學體制，縣委黨校、行政學院要充分發(fā)揮在干部教育培訓中的主渠道、主陣地作用。要把全面加強黨的建設，促進科學發(fā)展，作為領導班子思想政治建設和干部教育培訓的根本出發(fā)點和落腳點，堅持在形式內容上創(chuàng)新，在求真務實上著力，以領導班子思想政治建設和干部教育培訓工作的實際成效，推動全縣經濟社會又好又快發(fā)展。
    同志們，面對新形勢新要求，加強領導班子思想政治建設和干部教育培訓工作，任務艱巨，責任重大。我們要緊密團結在以為的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的xx屆三中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，開拓創(chuàng)新，扎實工作，不斷提高領導班子思想政治建設水平，努力開創(chuàng)干部教育培訓工作新局面，為推動經濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻。
    培訓工作會議總結講話篇六
    關于干部教育培訓的重要指示精神，對實施今冬明春干部教育培訓工作進行了部署。xx同志出席會議并作重要講話。與會同志圍繞學習貫徹關于干部教育培訓的新精神新要求，進行了分組討論。x家單位作了交流，還有x家單位進行了書面交流。
    領會習近平總書記關于干部教育培訓的重要論述，對做好當前和今后一個時期的工作提出了明確要求，具有很強的政治性、思想性、針對性、指導性。大家一致表示，一定要增強政治自覺、思想自覺、行動自覺，認真貫徹落實市委要求，扎實推進今冬明春干部教育培訓工作。
    一、深入貫徹落實干部教育培訓的新精神新要求。
    這次會議，集中體現(xiàn)了市委對干部教育培訓的一系列新精神新要求，我們要認真學習、深刻領會、準確把握，切實抓好貫徹落實。
    一是貫徹落實好“旗幟鮮明講政治”的要求。黨的政治建設是黨的根本性建設，統(tǒng)領黨的建設各個方面，決定黨的建設方向和效果。xx同志強調，政治性是干部教育培訓的第一屬性，必須旗幟鮮明講政治，堅持政治統(tǒng)領、突出政治素質、加強政治訓練、嚴肅政治紀律。我們一定要增強政治意識，提高政治站位，始終堅持從政治上謀劃和推進干部教育培訓工作。比如，在研究制定本部門干部教育培訓規(guī)劃或者實施意見時，必須與上級的精神對標看齊，看是否把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本要求，看是否把“兩個維護”作為最高政治原則，在講政治這個重大問題上，大家要始終保持頭腦清醒，不能有絲毫含糊。
    二是貫徹落實好“精準施訓”的要求。精準既是思想方法也是工作方法，既是實踐要求也是評價標準。xx同志強調，要堅持精準施訓，精準把握培訓需求、精心設計培訓內容、精確選調培訓對象、精細挑選培訓師資，著力增強新時代干部教育培訓的時代性、針對性、有效性。我們要認真落實這些要求，對干部教育培訓進行全流程改進優(yōu)化，推動培訓由粗放式向精準化轉變、由注重數(shù)量規(guī)模向更加注重質量效益轉變。要加強需求調研，這是精準施訓的前提。通過多種形式，廣泛聽取意見，準確把握組織需求、崗位需求、干部個人需求。要堅持分類分級，這是精準施訓的關鍵。各部門要根據(jù)不同類別、不同層次、不同崗位干部的特點和需求，打破簡單按職務級別設置班次的做法，搞好培訓設計，科學設置專題和課程，精準運用方式方法，做到“一班一策”。要加強考核評估，這是精準施訓的保障。要建立健全干部教育培訓評估機制，對機構、項目、課程進行科學有效評估，以評促建、以評促改，不斷提高培訓精準化水平。
    三是貫徹落實好“共建共享”的要求。xx同志指出，優(yōu)質培訓資源不充足不平衡，是當前需要解決的一個問題。解決這一問題，共建共享是個好辦法。要牢固樹立這個理念，推動課程、教材、師資、機構等開放共享，讓優(yōu)質培訓資源惠及更多的干部。各部門要積極參與進來，加大推薦力度，為干部教育培訓提供更多更好的資源。
    有的心思不在本職工作上，而是在外出講課掙錢上，甚至無故缺課、未經批準私自外出講課。有的干部不專心學習，把參加培訓當作休息放松，極個別人仍熱衷吃吃喝喝、拉拉扯扯，搞“小圈子”。
    學風建設永遠在路上，必須鍥而不舍、馳而不息地抓下去。要嚴格教師管理，經常提醒，經常教育，強化約束，從制度機制上保證嚴謹治學、以德施教、為人師表。要加強學員管理，嚴格組織生活制度，嚴格執(zhí)行學籍、學習、考勤等制度，嚴肅培訓紀律，不允許任何人搞特殊。
    一是切實抓好習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓。這是干部教育培訓的首要任務，xx同志對落實好這項任務，強調了四個方面的要求。今年上半年，縣處級以上領導干部集中輪訓工作已經完成。學習習近平新時代中國特色社會主義思想是一個持續(xù)推進、不斷深化的過程，不是輪訓完了學習就結束了，要堅持不懈、持續(xù)用力、一抓到底。要落實《規(guī)劃》要求，通過黨委（黨組）理論學習中心組學習、理論研修、專題研討等形式，經常學、長期學、跟進學，不斷深化這一重要思想的學習培訓。要制定實施干部理論學習脫產進修計劃，確?？h處級以上黨政領導班子成員，每2—3年至少到黨校，5年累計不少于2個月。黨校是干部理論武裝的主陣地，是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的“大本營”，要把這一重要思想作為理論教育的核心內容，作為干部學習的主課，加強課程、教材建設和骨干師資培養(yǎng)，常設這方面的理論研修班、讀書班，分專題分領域開展培訓。
    二是切實抓好“關鍵少數(shù)”的教育培訓。xx同志強調，要把握好“抓重點”與“全覆蓋”的關系，以“關鍵少數(shù)”的培訓，示范帶動整個干部教育培訓工作。要重點落實好“‘一把手’政治能力提升計劃”，每年有計劃地安排地方、部門、國有企業(yè)、高校主要負責同志到黨校參加專題培訓，著力提高政治覺悟和政治能力，增強政治領導本領。各部門也要加強年輕干部的政治訓練、政治歷練，安排他們參加理論教育和黨性鍛煉。同時，要統(tǒng)籌抓好基層干部、機關公務員等的培訓，確保全員覆蓋。
    三是切實抓好縣級黨校分類建設。黨校是主渠道主陣地，把黨校建強了，作用發(fā)揮好了，才能從根本上保證干部教育培訓的質量?，F(xiàn)在基層黨校普遍比較薄弱，存在的問題比較突出。要有計劃、有步驟地推動縣級黨校建設和改革，爭取2022年前基本完成建設任務，使縣級黨校辦學條件、辦學水平有一個大的改觀。加強縣級黨校的建設，一定要從實際出發(fā)，堅決防止“高大洋”，堅決防止搞形式主義、花里胡哨的東西。
    師資隊伍整體素質不高，先天不足、經歷倒掛、機制不活、共享不夠的問題長期存在，等等。綜合分析，這些問題產生的原因是多方面的。要圍繞會議精神，堅持改革創(chuàng)新，奮力破解難題，推動今冬明春干部教育培訓取得實效。
    經驗，到教師和學員中聽取意見，在生動的。
    教學。
    實踐中尋找答案對策，真正把問題搞透徹、弄明白、解決好。二要勇于探索實踐。對一些“老大難”和干部群眾反映突出的問題，要提高政治站位，在培訓內容開發(fā)、課程設置、師資培養(yǎng)等軟件建設方面多下功夫，更加注重提高黨性。
    教育。
    的深度和效果，推進黨性教育“轉型升級”。干部參加教育培訓，到底學得怎么樣，理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)有沒有增強，解決實際問題的能力有沒有提高，怎么能把這些檢驗出來，這是干部教育培訓的一個難點。要建立健全干部教育培訓考核評價。
    制度。
    各部門要大膽探索創(chuàng)新方式方法努力把學員的學習表現(xiàn)和培訓效果考準考實真正發(fā)揮好考核“指揮棒”作用激發(fā)干部學習的積極性。
    各級干部教育領導小組或聯(lián)席會議成員單位要各司其職，密切配合，共同研究解決實際問題，確保各項任務順利完成。
    培訓工作會議總結講話篇七
    各位學員：
    按照新錄用公務員初任培訓要求，大家經過半個月的緊張而充實的學習培訓，經嚴格考核、考試合格，今天順利結業(yè)了。在此，我代表市人事局向各位學員表示熱烈祝賀和親切慰問!
    此次培訓，準備充分，組織嚴密，管理規(guī)范，課程設置合理，內容詳實豐富，教學效果很好，體現(xiàn)了公務員培訓教育本著實用、立足實際、務求實效的原則。在培訓中，大家嚴格自律，認真學習、深入思考、積極探討、廣泛交流，使大家對省情市情有了準確的把握，對市委重大發(fā)展戰(zhàn)略有了深刻的理解，在崗位知識業(yè)務技能上有了充實提高，在職業(yè)道德修養(yǎng)上有了新的升華，特別是在學習實踐科學發(fā)展觀、增強貫徹市委重大發(fā)展戰(zhàn)略的自覺性，明晰市委工作目標、任務及要求，了解當前經濟熱點、我市項目建設重點、旅游經濟等后發(fā)優(yōu)勢及*產業(yè)布局，了解公務員的權利、義務及職業(yè)規(guī)范，學習掌握機關公文寫作與處理、信訪與群眾工作方法、開展黨風廉政建設與警示教育等方面，大家收獲大、感受深，使大家在身份轉變、角色轉變、崗位轉變的同時，實現(xiàn)了知識的更新、能力的提高、素養(yǎng)的增強，為走向新的工作崗位，更好地履職盡責奠定了堅實的基礎，從而更加堅定了把自己培養(yǎng)成為一名合格的優(yōu)秀公務員的信心和決心。
    在大家培訓期間，我赴北京參加了市委組織的80多名45歲以下中青年領導干部為期一個月的北大進修班學習。海納百川、有容乃大;潛移默化、耳濡目染。一月來，通過聽取40多位全國一流的著名學者、教授、專家、官員、企業(yè)家等的精彩授課和北大、清華及校外六堂大型高端講座，感受北大民主、科學、平等、和諧、思想自由、兼容并包的理念和氛圍。下面，我結合在北大學習的所思、所感、所悟、所獲，講三點意見，與大家交流共勉。
    一、樹立終身學習理念。
    學習是一個老生常談的話題，也是一個永無止境的事情。一位先哲說過，這個世界上唯一不變的就是變化，當今社會，新情況、新問題層出不窮，新技術、新信息無處不在，即使是學富五車、才高八斗的人也有無知的領域，唯有不斷學習，才能適應新形勢，應對新挑戰(zhàn)。市委大手筆、高起點培養(yǎng)人才，體現(xiàn)了市委罕見的大氣魄、大膽略。
    古人云：士三日不讀書，便言之無味，而且可憎?！盎畹嚼希瑢W到老，還有三分沒學到”，“書到用時方恨少，事非經過不知難”，“聰明在于學習，天才在于積累”。機遇只偏愛有準備的頭腦?！案惺苤R的危機，養(yǎng)成學習的習慣，培養(yǎng)學習的情趣!”市委仲彬書記在臨行前的動員講話，時刻警醒著、激勵著我們每一個前往北大學習的領導干部。一個月收獲主要體現(xiàn)在：一是深深感到了知識的危機和本領的恐慌。在*自認為還是一個愛學習、愛思考的人，但在北大“談笑皆鴻儒，往來無白丁”的濃厚學習氛圍中，才深深感到自己知識的不足，本領的恐慌!學習的危機感顯著增強，知識恐慌感空前加大。原來在*聽得最多自己也滿以為是的一句話就是“*雖然地處邊遠，但人們的思想觀念并不落后”?！皩W然后知不足”。網(wǎng)絡時代、信息時代、科技時代，*的差距其實很多很大，主要表現(xiàn)在思想觀念的差距。由于視野狹窄，坐井觀天，固步自封，滿足現(xiàn)狀，接受的許多都是低檔次的、膚淺的信息，在北大真正體會了知識的殿堂、思想的寶庫、觀念的前沿、創(chuàng)新的課堂!*的適應和融入還遠遠不夠，想問題、干事情，很多還是在憑經驗、靠感覺、依傳統(tǒng)、按定式，與社會的快速進步和發(fā)展差距較大。睜眼看世界，10大科技前沿已撲面而來。不可想象21世界會發(fā)展成什么樣，只有想不到、沒有做不到。北京天津兩座特大城市之間，相距上百公里，但時速達350公里的高速列車動車組將兩者之間的時空界限定格為僅僅28分鐘。武漢至廣州之間也已開通運行時速達380公里的高速列車，上千公里的距離僅需4小時，比原來縮短時間達7小時以上。美國已研制出時速達八千公里的飛機，是超音速的很多倍?？梢韵胂螅S著經濟社會的發(fā)展，若干年之后，*到成都若也實現(xiàn)這樣的速度，只分別需要40分鐘和3分鐘?，F(xiàn)在說起來或許很多人認為是天方夜譚，癡人說夢，但終究有一天，會變成活生生的現(xiàn)實。地球村已經一天天變得越來越近。我們還老是用傳統(tǒng)的思維來想問題，就將被時代遠遠地拋下。再看奧運會前要求北京的出租車司機會基本外語對話，我們卻連普通話都還未說標準。美國50年代就已開始推行辦公自動化，我們現(xiàn)在卻都還遠未做到。二是學習習慣初步養(yǎng)成。在這里每天都有學不完的東西，除了知名教授、專家授課之外，北大、清華在每個晚上及節(jié)假日、星期天等，都有各個院系、各種組織開展的各種高端講座，內容涉及政治、經濟、社會、文化及當前國際國內各類敏感熱點問題。大家如饑似渴，只恨時間太少和沒有分身術。這里是信息的海洋，圖書館、大講堂、閱覽室、互聯(lián)網(wǎng)、廣告欄、階梯教室、三角地帶……到處都是知識、時時都有信息?；氐綄嬍颐刻於加凶钚碌牟煌瑘蠹垼褐芤弧督洕^察》、周二《二十一世紀經濟報道》、周三《環(huán)球時報》、周四《北京青年報》、周五《南方周末》、周六《新京報》、周日《北京晚報》，讓人從多角度、多領域、多層次、高品位地接受各種信息、知識和觀念。每天從早到晚遨游在知識和信息的海洋，從沒有再想到打牌、喝茶、聊天，學習習慣初步養(yǎng)成。同時購買了《在北大聽講座》全套書籍等共三十余本，準備帶回今年落實。三是學習情趣正在形成。自參工以來多年已沒有這樣集中式、轟炸式學習，加之學習課程安排得太緊太滿，總體感覺是這一個月來太苦太累。這說明學習還沒有完全變成一件輕松、快樂、高興之事。借著這次慣性，返回后繼續(xù)堅持學習的習慣，持之以恒，養(yǎng)成自然，變“要我學”，為“我要學”，使學習真正變成一種輕松、快樂、高興之事，從而培養(yǎng)品位、錘煉情操、提高修養(yǎng)，達到一種更高境界!
    人的一生必須堅持終身學習的理念。學什么?學理論、學業(yè)務、學法律、學科技、學政策等等，開卷有益，博學多才。怎么學?自學、向書本學、向同事學、向網(wǎng)絡學、向實踐學、向人民群眾學，甘當小學生。注意兩點，持之以恒，貴要堅持;勤于實踐，學以致用。我的人生體會是：人與人智商差別并不大，但為什么會有不同的成功?一是學習上的差距;二是勤奮敬業(yè)的差距;三是開拓創(chuàng)新的差距;四是嚴于律己的差距。
    在座的各位學員都是經過層層選拔、公開考錄的年輕公務員，你們的成功，只能說明你們過去很優(yōu)秀，你們要一直保持優(yōu)秀，就必須不斷學習，堅持向實踐學、向書本學、向領導學、向周圍的同事學習。每天進步一點點，長此以往，就會取得成功。在工作生活中，我們要時時注意身旁的事務，隨時隨地專心學習，處處在意積累經驗，把自己的工作、自己的部門當作一所不斷學習的學校，努力鉆研、刻苦磨煉，做一個善于思考和總結的有心人。只有感受到知識的危機，養(yǎng)成了學習的習慣，培養(yǎng)出學習的情趣，才能豐富平凡人生，創(chuàng)造新的輝煌，成就心中夢想。
    二、堅定建設*信心。
    一個地方經濟社會的發(fā)展，怎樣抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面是關鍵的關鍵。運用辯證法來深刻理解、準確把握市委的重大發(fā)展戰(zhàn)略?！皹嫿ù蠼煌ǎ瑺幦〈笳?，培育大產業(yè)，促進大和諧”。這個決策抓住了*最要害中的要害，牽住了*發(fā)展的牛鼻子。受之以魚，不如授之以漁。市委的英明決策就在于，我們要到了捕魚的這張網(wǎng)——大政策。近年來市委以罕見的大氣魄，大膽略，大打政治牌、領袖牌、老區(qū)牌，像延安、井崗山那樣爭取大政策。胡對王瑛的肯定，溫總理的專門批示，領袖子女聯(lián)合上書等就是爭取成功的最好體現(xiàn)，這個成效遠比一時的成千上萬的資金更起作用。有了大政策這個綱，綱舉目張，利用大政策，就能爭取大項目，培育大產業(yè)，實現(xiàn)大發(fā)展，構建大和諧。*人的“出路”在路，“六路”建設將使*發(fā)生翻天覆地的變化，實現(xiàn)世世代代人的夢想!樂巴鐵路今年9月底通行，廣巴高速年底形成通車能力，巴南高速、巴漢高速、巴達高速、巴達鐵路今年開工，南巴漢鐵路、*機場列入規(guī)則，這就是在*的“非常6+2”交通大會戰(zhàn)。這場重大戰(zhàn)役集中在今、明兩年開局，重點在五年內完成，這就是“大政策”取得重大成功的最好體現(xiàn)。無論是七大出川大通道(s101成都至南江陜西界)，還是“五大經濟環(huán)線”川東北環(huán)線(成都遂寧——南充——廣安——達州——*——廣元——綿陽——成都)。這都無異于給*插上了騰空飛翔的最有力翅膀!可以想象，三、五年之后，*成形了川東北交通樞紐的金三角地帶，隨著人流、物流、信息流、資金流的大量涌入，*也必將成為精英薈萃，豪杰聚集的人才高地，也必將成為新的投資熱土和新的經濟增長帶。認清形勢，把握機遇，肩負使命，勇敢挑戰(zhàn)，*的建設與發(fā)展，為我們年輕同志施展才華、實現(xiàn)理想提供了廣闊的大舞臺。
    三、做一名什么樣的公務員。
    第一要愛崗敬業(yè)，做一名稱職合格的公務員。愛學習，我們每個公務員愛崗敬業(yè)是必不可少的，無論在基層還是縣級部門，你在哪個崗位、具體是什么職責，就從你做起，從小事做起。熱愛是最好的老師，你要從你的崗位上做起，必須愛崗敬業(yè)，你才能當一名優(yōu)秀的公務員，大家要明白“機遇是給有準備的人”;第二要勇于探索，做一名開拓創(chuàng)新的公務員。再過5年、20xx年、20xx年大家會產生差異。同樣的工作，不同的人、不同的部門來抓，有不同的結果，有不同的效果，大家要勇于探索，創(chuàng)新是民族的靈魂，也是社會發(fā)展的動力;第三要錘煉品格，做一個公道正派的公務員。我們每個人要修煉自己的品格、品行，無論你是哪個崗位，都要做到這幾點。去年李仲彬書記在全市團代會上提出青年人要有五氣，即朝氣、銳氣、才氣、正氣、和氣。公務員要有公道之心，對事要公、對人要公，對老百姓更要公正。中央提出選人用人要德才兼?zhèn)?，以德為先。要做一名公道正派的公務員，必須要有開拓的胸懷，要謙虛謹慎，現(xiàn)在社會的矛盾有很多，對老百姓客氣一點、低調一點，工作不要情緒化，要理性、低調處事，決不能讓社會的不滿在你們的崗位上、你們的身上爆發(fā);第四要忠于職守，做一名人民信賴的公務員。認認真真的履職盡責，人民才能信任你;第五要踐行宗旨，做一名人民滿意的公務員。我們手中的職責和權利是人民給予我們的。希望大家以良好的狀態(tài)、飽滿的精神、昂揚的斗志，心往一處想，勁往一處使，形成一個輿論導向，集中一切優(yōu)勢力量，萬眾一心抓交通，打好“六路建設”交通大會戰(zhàn)。在新的崗位不斷開拓進取、務實創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、勤政廉潔，像王瑛同志那樣做一個合格的優(yōu)秀公務員，做一名樸實、吃苦、感恩的*人。人事編制部門一定不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，做到人盡其才，才盡其用，讓優(yōu)秀的人才脫穎而出，為加強公務員隊伍建設，為市委實施四大戰(zhàn)略、推進五個突破、打好老區(qū)建設發(fā)展翻身仗，實現(xiàn)我市經濟社會發(fā)展新跨越提供堅實的智力支持和人才保障。
    再過二十年，我們來相會，舉杯贊英雄，光榮屬于誰?不言而譽，屬于在座各位。今天從這里起步，今天從這里出發(fā)，相信你們每一個人都有一個光輝燦爛的美好明天。祝愿各位身體健康，家庭幸福，開心快樂，工作順利!
    培訓工作會議總結講話篇八
    尊敬的xx市安全生產監(jiān)督管理協(xié)會會長、尊敬的各位領導、各位同志:。
    大家上午好!
    今天，公司在這里舉辦生產經營單位主要負責人及安全主任安全管理再培訓班。本次培訓班得到xx市安全生產監(jiān)督管理協(xié)會的大力支持，會長親自來為大家授課?，F(xiàn)在請我們以熱烈的掌聲歡迎和感謝會長。出席本次培訓班的公司領導有公司董事長c同志，讓我們以熱烈的掌聲感謝公司領導在百忙之中出席本次培訓班。
    舉辦本次培訓班，主要目的是為了貫徹和落實xx市政府相關文件的精神，并通過培訓，幫助大家更全面地了解當前安全生產形勢，學習安全生產工作的有關政策、法律、法規(guī)，明確當前及今后一段時間的安全生產工作重點，掌握在新時期做好安全生產工作的方法，把“做好安全生產工作的根本出路在于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展”這一重要思想和理念落實到生產經營管理工作中的每一個環(huán)節(jié)，著力提高公司的安全生產管理水平，以此來推進公司的安全生產管理工作。
    在正式培訓前，我講兩點意見:。
    一是請大家珍惜機會保證培訓學習時間。正確處理好日常生產經營工作與培訓學習的關系，做到日常生產經營工作與培訓學習兩不誤兩保證。培訓就兩天時間，請大家集中精力，保證按時聽課，保證參加培訓學習的時間。
    二是請大家以求知、求學的學生角色，認真聽課，做好記錄。課堂外大家是領導，課堂內大家就是學生，上課時，請尊重授課老師，認真聽，認真記，虛心學。同時，為了確保學習的質量和效果，請大家在上課時，不要隨便講話和喧嘩，并把手機調到振動狀態(tài)。
    希望通過這次培訓，使大家掌握和運用安全生產法律、法規(guī)，做到知法、懂法、守法，進一步地促進公司安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。同志們，隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山。讓我們各司其職，共同努力，把公司的安全生產管理工作做得更好。
    最后，預祝培訓班圓滿成功!謝謝大家!
    下面正式開始培訓，請會長為大家授課，請大家鼓掌歡迎!
    培訓工作會議總結講話篇九
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    全市今冬明春干部教育培訓工作會議就要結束了。這次會議深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習貫徹習近平總書記關于干部教育培訓的重要指示精神，對實施今冬明春干部教育培訓工作進行了部署。xx同志出席會議并作重要講話。與會同志圍繞學習貫徹關于干部教育培訓的新精神新要求，進行了分組討論。x家單位作了交流發(fā)言，還有x家單位進行了書面交流。
    大家一致認為，xx同志在講話中，充分肯定了全市今年以來干部教育培訓工作成績，帶領大家深入學習領會習近平總書記關于干部教育培訓的重要論述，對做好當前和今后一個時期的工作提出了明確要求，具有很強的政治性、思想性、針對性、指導性。大家一致表示，一定要增強政治自覺、思想自覺、行動自覺，認真貫徹落實市委要求，扎實推進今冬明春干部教育培訓工作。
    一、深入貫徹落實干部教育培訓的新精神新要求。
    這次會議，集中體現(xiàn)了市委對干部教育培訓的一系列新精神新要求，我們要認真學習、深刻領會、準確把握，切實抓好貫徹落實。
    一是貫徹落實好“旗幟鮮明講政治”的要求。黨的政治建設是黨的根本性建設，統(tǒng)領黨的建設各個方面，決定黨的建設方向和效果。xx同志強調，政治性是干部教育培訓的第一屬性，必須旗幟鮮明講政治，堅持政治統(tǒng)領、突出政治素質、加強政治訓練、嚴肅政治紀律。我們一定要增強政治意識，提高政治站位，始終堅持從政治上謀劃和推進干部教育培訓工作。比如，在研究制定本部門干部教育培訓規(guī)劃或者實施意見時，必須與上級的精神對標看齊，看是否把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本要求，看是否把“兩個維護”作為最高政治原則，在講政治這個重大問題上，大家要始終保持頭腦清醒，不能有絲毫含糊。
    二是貫徹落實好“精準施訓”的要求。精準既是思想方法也是工作方法，既是實踐要求也是評價標準。xx同志強調，要堅持精準施訓，精準把握培訓需求、精心設計培訓內容、精確選調培訓對象、精細挑選培訓師資，著力增強新時代干部教育培訓的時代性、針對性、有效性。我們要認真落實這些要求，對干部教育培訓進行全流程改進優(yōu)化，推動培訓由粗放式向精準化轉變、由注重數(shù)量規(guī)模向更加注重質量效益轉變。要加強需求調研，這是精準施訓的前提。通過多種形式，廣泛聽取意見，準確把握組織需求、崗位需求、干部個人需求。要堅持分類分級，這是精準施訓的關鍵。各部門要根據(jù)不同類別、不同層次、不同崗位干部的特點和需求，打破簡單按職務級別設置班次的做法，搞好培訓設計，科學設置專題和課程，精準運用方式方法，做到“一班一策”。要加強考核評估，這是精準施訓的保障。要建立健全干部教育培訓評估機制，對機構、項目、課程進行科學有效評估，以評促建、以評促改，不斷提高培訓精準化水平。
    三是貫徹落實好“共建共享”的要求。xx同志指出，優(yōu)質培訓資源不充足不平衡，是當前需要解決的一個問題。解決這一問題，共建共享是個好辦法。要牢固樹立這個理念，推動課程、教材、師資、機構等開放共享，讓優(yōu)質培訓資源惠及更多的干部。各部門要積極參與進來，加大推薦力度，為干部教育培訓提供更多更好的資源。
    學風建設永遠在路上，必須鍥而不舍、馳而不息地抓下去。要嚴格教師管理，經常提醒，經常教育，強化約束，從制度機制上保證嚴謹治學、以德施教、為人師表。要加強學員管理，嚴格組織生活制度，嚴格執(zhí)行學籍、學習、考勤等制度，嚴肅培訓紀律，不允許任何人搞特殊。
    一是切實抓好習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓。這是干部教育培訓的首要任務，xx同志對落實好這項任務，強調了四個方面的要求。今年上半年，縣處級以上領導干部集中輪訓工作已經完成。學習習近平新時代中國特色社會主義思想是一個持續(xù)推進、不斷深化的過程，不是輪訓完了學習就結束了，要堅持不懈、持續(xù)用力、一抓到底。要落實《規(guī)劃》要求，通過黨委（黨組）理論學習中心組學習、理論研修、專題研討等形式，經常學、長期學、跟進學，不斷深化這一重要思想的學習培訓。要制定實施干部理論學習脫產進修計劃，確保縣處級以上黨政領導班子成員，每2—3年至少到黨校，5年累計不少于2個月。黨校是干部理論武裝的主陣地，是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的“大本營”，要把這一重要思想作為理論教育的核心內容，作為干部學習的主課，加強課程、教材建設和骨干師資培養(yǎng)，常設這方面的理論研修班、讀書班，分專題分領域開展培訓。
    三是切實抓好縣級黨校分類建設。黨校是主渠道主陣地，把黨校建強了，作用發(fā)揮好了，才能從根本上保證干部教育培訓的質量?，F(xiàn)在基層黨校普遍比較薄弱，存在的問題比較突出。要有計劃、有步驟地推動縣級黨校建設和改革，爭取2022年前基本完成建設任務，使縣級黨校辦學條件、辦學水平有一個大的改觀。加強縣級黨校的建設，一定要從實際出發(fā)，堅決防止“高大洋”，堅決防止搞形式主義、花里胡哨的東西。
    師資隊伍整體素質不高，先天不足、經歷倒掛、機制不活、共享不夠的問題長期存在，等等。綜合分析，這些問題產生的原因是多方面的。要圍繞會議精神，堅持改革創(chuàng)新，奮力破解難題，推動今冬明春干部教育培訓取得實效。
    一要深入調查研究。解決問題離不開調查研究。只有加強調查研究，把實際情況摸清楚，把問題根源搞清楚，才能找準破解難題的主攻方向。比如，提高培訓的針對性有效性，是干部教育培訓工作的永恒主題，也是當前亟待研究解決的重大課題。我們要帶著責任、帶著問題下去，撲下身子，深入實際、深入基層開展調研，到課堂一線總結經驗，到教師和學員中聽取意見，在生動的教學實踐中尋找答案對策，真正把問題搞透徹、弄明白、解決好。二要勇于探索實踐。對一些“老大難”和干部群眾反映突出的問題，要提高政治站位，在培訓內容開發(fā)、課程設置、師資培養(yǎng)等軟件建設方面多下功夫，更加注重提高黨性教育的深度和效果，推進黨性教育“轉型升級”。干部參加教育培訓，到底學得怎么樣，理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)有沒有增強，解決實際問題的能力有沒有提高，怎么能把這些檢驗出來，這是干部教育培訓的一個難點。要建立健全干部教育培訓考核評價制度，各部門要大膽探索，創(chuàng)新方式方法，努力把學員的學習表現(xiàn)和培訓效果考準考實，真正發(fā)揮好考核“指揮棒”作用，激發(fā)干部學習的積極性。
    各級干部教育領導小組或聯(lián)席會議成員單位要各司其職，密切配合，共同研究解決實際問題，確保各項任務順利完成。
    培訓工作會議總結講話篇十
    同志們：
    這次全省干部教育培訓工作會議就要結束了。省委對這次會議十分重視，省委會專門傳達學習了全國干部教育培訓工作會議精神，并研究了貫徹意見。今天上午，省委副書記王明方，省委、常務副省長孫志剛出席會議，王明方副書記作了重要講話，7位同志作了很好的交流發(fā)言，介紹了本地區(qū)本部門干部教育培訓工作的做法和經驗。今天下午，與會同志圍繞貫徹落實全國干部教育培訓工作會議和王明方副書記講話精神，就積極推進干部教育改革創(chuàng)新，更好地為推進科學發(fā)展和干部健康成長服務，進行了認真討論。大家還對《關于20xx—20xx年安徽省大規(guī)模培訓干部工作的實施意見》、《關于在干部教育培訓中進一步加強學風建設的若干意見》兩個文件稿提出了很好的修改意見。
    大家一致認為，王明方副書記的講話，深刻闡述了新形勢下加強干部教育培訓工作的重要性和緊迫性，對貫徹黨的xx大提出的繼續(xù)大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質的戰(zhàn)略任務，以改革創(chuàng)新精神做好干部教育培訓工作，作出了全面部署。講話認真貫徹黨的xx大和全國干部教育培訓工作會議要求，貫穿改革創(chuàng)新精神，符合我省干部教育培訓工作實際，我們一定要深刻學習領會，認真貫徹落實。
    學習討論中，大家緊密結合干部教育培訓工作實際，認真分析面臨的形勢，暢談貫徹落實會議精神打算，普遍感到收獲很大。一是進一步認清了形勢，深化了認識。通過學習討論，大家對形勢任務的新變化給干部教育培訓工作帶來的新機遇、新挑戰(zhàn)有了更清醒的認識，對干部教育培訓工作面臨的新情況、新問題有了更準確的把握，進一步增強了做好新形勢下干部教育培訓工作的責任感、使命感和緊迫感。二是進一步總結了工作，交流了經驗。討論中，大家結合各自實際，回顧總結了工作情況，交流了經驗和體會，提出了本地本部門貫徹落實會議精神的初步打算，同時也提出了許多好的建議。大家表示，要相互學習借鑒，取長補短，努力提高干部教育培訓工作水平。三是進一步理清了思路，明確了任務。大家感到，通過學習全國干部教育培訓工作會議精神，聽取王明方副書記的重要講話，深化了對中央和省委關于干部教育培訓工作部署和要求的理解，新一輪大規(guī)模培訓干部工作的目標和任務更加明確，干部教育培訓工作為推進科學發(fā)展、加速安徽崛起服務，為干部健康成長服務的思路更加清晰。四是進一步振奮了精神，堅定了信心。省委會專門聽取全國干部教育培訓工作會議情況匯報并研究貫徹意見，王明方副書記在這次會上作重要講話，充分體現(xiàn)了省委對干部教育培訓工作的高度重視，大家倍受鼓舞，表示決不辜負省委的期望，強化責任，振奮精神，把會議提出的各項任務和要求落到實處，在新的歷史起點上實現(xiàn)干部教育培訓事業(yè)新發(fā)展。
    下面，我就貫徹落實這次會議精神，做好當前和今后一個時期我省的干部教育培訓工作，講三點意見。
    一、深刻領會和準確把握中央和省委對干部教育培訓工作提出的新思想新要求。
    7月中旬在北京召開的全國干部教育培訓工作會議，深入貫徹黨的xx大精神和全國組織工作會議精神，對站在新的歷史起點上進一步開創(chuàng)干部教育培訓工作新局面作出全面部署。這次會議對做好當前和今后一個時期我省干部教育培訓工作作出全面部署、提出明確要求。我們要深入學習領會全國干部教育培訓工作會議和這次會議精神，真正把思想統(tǒng)一到中央和省委的要求部署上來，更加主動、更加自覺、更加富有成效地做好干部教育培訓工作。
    一是深刻領會和準確把握干部教育培訓工作的重大意義。我們要從用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部、推進科學發(fā)展、加速安徽崛起和加強干部隊伍建設等方面，進一步深化對新形勢下加強干部教育培訓工作重大意義的認識，始終堅持把干部教育培訓作為干部隊伍建設的先導性、基礎性、戰(zhàn)略性工程，作為干部培養(yǎng)和成長過程中的前端性重要環(huán)節(jié)，進一步增強做好干部教育培訓工作的責任感和使命感。
    二是深刻領會和準確把握干部教育培訓工作的指導思想。干部教育培訓工作必須堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，既要切實把科學發(fā)展觀的要求體現(xiàn)到干部教育培訓工作的各個方面，轉化為具體的工作措施加以貫徹落實，使干部教育培訓工作更加符合科學發(fā)展觀的要求，又要把學習科學發(fā)展觀作為干部培訓工作的重中之重來抓，切實加強科學發(fā)展觀的教育培訓，幫助廣大干部深刻理解和全面把握科學發(fā)展觀的科學內容、精神實質和根本要求。
    三是深刻領會和準確把握干部教育培訓工作的基本經驗。全國干部教育培訓工作會議系統(tǒng)總結了改革開放30年來干部教育培訓工作四個方面的經驗，這些寶貴經驗，既是對干部教育培訓工作的實踐總結，也是新形勢下做好干部教育培訓工作必須遵循的基本要求，我們一定要認真學習領會，全面貫徹落實，并在實踐中不斷豐富和發(fā)展。
    四是深刻領會和準確把握干部教育培訓工作的戰(zhàn)略任務。中央和省委都明確提出“四個著力、一個切實”的戰(zhàn)略任務，就是要著力提高領導和推動科學發(fā)展的本領，著力提高科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的本領，著力提高推動事業(yè)發(fā)展的開拓創(chuàng)新本領，著力提高履行崗位職責的本領，切實做到為民、務實、清廉。我們要緊緊圍繞這一戰(zhàn)略任務，繼續(xù)解放思想、堅持改革創(chuàng)新，更加扎實工作，努力開創(chuàng)干部教育培訓工作新局面。
    五是深刻領會和準確把握干部教育培訓的主要內容。干部教育培訓的內容主要包括理論教育、知識教育、黨性教育三個主要方面。其中，理論教育是根本，知識教育是基礎，黨性教育是關鍵。我們要切實把握三個方面內容的有機聯(lián)系，切實抓好這三個方面的教育，全面提高干部素質，使干部樹立堅定的理想信念、掌握過硬的業(yè)務本領、堅持優(yōu)良的思想作風。
    六是深刻領會和準確把握干部教育培訓的總體格局。干部教育培訓要適應全面提高干部隊伍素質的需要，必須進一步拓寬教育培訓途徑，把脫產培訓、中心組學習和在職自學有機結合，把主渠道與其他干部教育培訓機構有機結合起來。我們要按照大教育、大培訓的要求，全面統(tǒng)籌組織調訓與自主選學、脫產培訓與在職自學等方式，構建分工明確、優(yōu)勢互補、布局合理、競爭有序的干部教育培訓機構體系，建立更加開放、更有活力的干部培訓格局。
    七是深刻領會和準確把握加強干部教育培訓學風建設的基本要求。要充分認識學風問題是關系到黨的興衰和事業(yè)成敗的重大政治問題，堅持不懈地把學風建設貫穿于干部教育培訓工作的全過程，從抓教育入手，抓學習做起，既重視解決思想認識和思想方法問題，又重視解決培訓內容、培訓方式、培訓管理、培訓機構等方面存在的不適應問題，力求教育培訓取得實實在在的成效。
    八是深刻領會和準確把握加強干部教育培訓隊伍建設的主要措施。我們要把加強干部教育培訓隊伍建設作為一項常抓不懈的工作，把關心愛護和嚴格要求有機結合起來，通過進修學習、崗位培養(yǎng)、掛職鍛煉等方式不斷提高他們的政治素質、理論水平和業(yè)務能力，通過完善相關制度、機制，增強他們的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。
    二、以改革創(chuàng)新精神落實好干部教育培訓的各項任務。
    貫徹好全國、全省干部教育培訓工作會議精神，全面扎實推動新一輪大規(guī)模培訓干部工作，關鍵是抓好落實。這里，我就貫徹落實中央和省委的部署要求，以改革創(chuàng)新精神落實好干部教育培訓的各項任務，再著重強調幾點。
    第一，堅持不懈地用黨的理論創(chuàng)新成果武裝黨員干部。一要以中國特色社會主義理論體系為中心內容，不斷完善馬克思主義基本理論培訓課程，抓好用馬克思主義中國化最新成果武裝干部這個根本，提高廣大干部尤其是年輕干部的理論素養(yǎng)。各級黨校、行政學院和干部院校要根據(jù)各自的功能定位和辦學優(yōu)勢，把黨的xx大確立的重大理論觀點、重大戰(zhàn)略思想，特別是科學發(fā)展觀，作為政治理論培訓的重點內容，開發(fā)具有特色的培訓課程，使中國特色社會主義理論體系更加系統(tǒng)地進入教材、更加生動地進入課堂、更加有效地進入千部頭腦。要緊密結合正在開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，切實進行科學發(fā)展觀的教育培訓，在真正解決思想問題、提高培訓效果上下功夫。二要以提高領導科學發(fā)展能力為重點，不斷更新現(xiàn)代知識培訓課程。要認真研究如何把科學發(fā)展的要求轉化為干部履行崗位職責所必需的核心素質和能力，開發(fā)與工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化相適應的培訓課程，重點抓好城市規(guī)劃、環(huán)境保護、自主創(chuàng)新、危機處理、金融機制、民主法治、社會管理、傳媒運用、國際政治等方面知識和能力的培訓。當前，要針對經濟形勢下出現(xiàn)的新情況新問題，采取多種形式，開展專題培訓，教育引導廣大黨員干部特別是各級領導干部進一步堅定信心，以良好的精神狀態(tài)，積極主動地投入到應對挑戰(zhàn)的工作之中。三要圍繞干部履職和成長的個性化、差異化需求，不斷開發(fā)特色課堂，為干部自主選學、菜單式選課創(chuàng)造條件。要鼓勵和支持干部對學習的追求，在學習時間、內容、方法、途徑上為干部提供更多的選擇，激勵干部樹立終身學習的理念，做學習型干部。
    第二，統(tǒng)籌抓好各級各類干部的教育培訓。一要抓好黨政干部教育培訓。要突出抓好黨政正職領導干部特別是新任“一把手”的教育培訓，著力開闊他們領導各項事業(yè)科學發(fā)展的視野、思路和胸襟，切實提高他們的思想政治素質和開拓創(chuàng)新、駕馭全局、科學決策、危機管理等方面的能力。省委每年舉辦一期市廳級黨政主要領導干部專題研討班。完成中央組織部下達的對省轄市、縣(市、區(qū))黨政主要領導干部脫產培訓的調學任務，力爭在5年內將全省市、縣(市、區(qū))黨政主要領導干部培訓一遍。要加大對后備干部教育培訓力度，突出理論武裝、實踐鍛煉、黨性修養(yǎng)，幫助后備干部樹立高尚的人生追求，提高科學發(fā)展、為民謀利、艱苦奮斗、廉潔自律的意識和本領。省委組織部每年安排200名左右市廳級黨政后備干部參加省委黨校、行政學院主體班次的培訓，3年內將市廳級后備干部培訓一遍。按照建設社會主義新農村、促進城市社區(qū)和諧發(fā)展、圍繞企事業(yè)單位的改革發(fā)展穩(wěn)定，采取脫產培訓、輪崗培訓、在職自學、遠程教育、網(wǎng)絡培訓等措施，加大基層千部的教育培訓。進一步加強對政法干部、女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培訓力度。二要抓好企業(yè)經營管理人員教育培訓。按照增強重要骨干企業(yè)領導人員科學發(fā)展意識和能力的要求，突出抓好企業(yè)領導人員戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運營、風險控制、社會責任、企業(yè)文化建設等方面的培訓。每年安排60名左右省屬國有重要骨干企業(yè)領導班子成員參加脫產培訓。三要抓好專業(yè)技術人員教育培訓。要按照實施科教興皖和人才強省戰(zhàn)略的要求，有計劃地分領域、分類別、分層次對專業(yè)技術人員開展教育培訓，重點抓好我省經濟社會發(fā)展急需的高層次、高技能專業(yè)技術人員的教育培訓。大力開展繼續(xù)教育工作，加強對先進制造、信息技術、生物科技、新材料、環(huán)境保護、防災減災、現(xiàn)代能源、現(xiàn)代農業(yè)、現(xiàn)代服務等領域創(chuàng)新型專業(yè)技術人才的培訓。四要適度開展有針對性的境外培訓。按照以我為主、為我所用、趨利避害、更有成效的方針，圍繞轉變經濟發(fā)展方式、發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)、建設生態(tài)文明、加強社會管理等專題，安排重要崗位、關鍵崗位和具有較大發(fā)展?jié)摿Φ念I導干部到境外名牌大學、著名企業(yè)、研究機構和專業(yè)培訓機構參加學習培訓。要完善境外培訓渠道、規(guī)范境外培訓工作程序、嚴明境外培訓紀律，切實增強境外培訓的針對性和實效性。
    第三，切實提高干部教育培訓工作的質量和效益。一要堅持按需培訓，加強需求調研。干部教育主管部門和培訓機構要牢固樹立按需培訓的理念，通過建立干部培訓需求調研制度，進一步加強教育對象需求情況調研，努力做到我們的事業(yè)需要什么就培訓什么，干部成長缺少什么就培訓什么，切實增強干部教育培訓的針對性、實效性。當前和今后一個時期，要加強對黨的事業(yè)新發(fā)展和黨面臨的新挑戰(zhàn)對領導干部素質尤其是思想政治素質的新要求，科學發(fā)展對不同類別、不同崗位干部素質能力的不同要求，干部全面成長的個性化、差異化學習要求等3個方面培訓需求的調研和預測。二要突出培訓特點、重點和系統(tǒng)性，不斷完善干部培訓機構的教學布局。干部教育培訓機構要按照各自的側重點，著眼于新形勢新任務的需要，對現(xiàn)有的教學布局、教材格局進行充實和調整。各級黨校、行政學院和干部院校要圍繞黨的xx大確立的重大理論觀點、重大戰(zhàn)略思想、重大工作部署，結合實際繼續(xù)豐富和完善各自的教學布局。要根據(jù)各自功能定位和發(fā)展方向，圍繞學員最想學到的知識、最想知道的情況、最想解決的問題，完善課程設計，努力形成內容豐富、特色鮮明、質量較高的課程體系。積極探索建立以學員為主體、以教師為主導的教學模式，實現(xiàn)教師與學員之間、學員與學員之間的互動，做到教學相長、學學相長。三要進一步深化教學改革。改進培訓計劃生成方式，建立干部教育培訓機構與干部教育培訓管理部門、干部所在單位的培訓計劃協(xié)商會商機制，重要班次的培訓計劃要征詢黨委會意見。改革班次設置方式，實現(xiàn)由按級別設置為主向按類別設置為主轉變，由一般性輪訓為主向專題培訓為主轉變，由中長期學制為主向短期學制為主轉變。創(chuàng)新培訓方式和手段，從課堂系統(tǒng)講授式教學為主轉向研究式、案例式、體驗式教學為主，進一步增強教學的吸引力和感染力。大力推廣網(wǎng)絡培訓、遠程教育和在線學習，提高培訓的覆蓋面和資源利用。探索建立符合干部教育培訓特點的師資考核評價體系和職稱評審辦法，充分調動教師的積極性和創(chuàng)造性。四要推進干部自主選學。要把推進我省各項事業(yè)發(fā)展對干部的要求與干部的學習需求結合起來，既保證組織調訓，又擴大自主選學。要逐步增加干部自主選學的比重。對政策法規(guī)、業(yè)務知識、文化素養(yǎng)和專業(yè)技能類培訓，可由干部自主選擇培訓機構、培訓內容、培訓方式、培訓時間;政治理論培訓，也可給干部提供一定的選擇空間。干部教育培訓管理部門和培訓機構要定期發(fā)布培訓信息，為干部提供選學菜單，逐步做到制度化、規(guī)范化。
    第四，著力構建充滿生機與活力的開放式大培訓格局。一要充分發(fā)揮黨校、行政學院干部教育培訓的主渠道、主陣地作用。各級黨校、行政學院要進一步解放思想，堅持特色立校、質量興校、品牌強校，充分挖掘資源潛力，不斷增強創(chuàng)新能力，提高培訓質量和效益，增創(chuàng)競爭優(yōu)勢。積極發(fā)揮社會主義學院在黨外干部教育培訓中的作用。部門和行業(yè)的培訓機構要按照各自職責，圍繞本部門、本行業(yè)的工作需要開展教育培訓。要優(yōu)化黨校、行政學院的布局結構，整合資源，走集約發(fā)展道路。二要建立開放的培訓體系，統(tǒng)籌利用各種優(yōu)質培訓資源。建立教育培訓機構準入制度，科學制定準入標準，把高等院校、科研院所、社會培訓機構等優(yōu)質培訓資源納入教育培訓體系，適度利用境外優(yōu)質培訓資源開展合作培訓，構建分工明確、布局合理、優(yōu)勢互補、相互促進的大教育、大培訓的干部教育培訓格局。三要引入有序競爭機制，激發(fā)辦學活力。探索建立競爭擇優(yōu)機制，積極探索建立干部教育培訓項目管理制度，采取招投標等方式，通過競爭擇優(yōu)確定承辦機構，引導優(yōu)質資源向干部教育培訓領域流動。進一步培育和規(guī)范干部教育培訓市場，加強監(jiān)督和管理，形成公平參與、有序競爭的選擇機制，引導培訓機構以質量求發(fā)展。四要全面建立完善科學有效的考核評估機制。加強和改進對學員的考核，把干部參加培訓期間的表現(xiàn)、學習成績、黨性鍛煉等情況，評出等次，記入培訓檔案，并作為干部任職晉升的重要依據(jù)。要加強和改進教學評估，由學員對培訓項目、課程設置、教學效果、教學管理等進行測評，作為教學考評的重要依據(jù)。要加強和改進對干部教育培訓機構的質量評估，研究制定對市、縣兩級干部教育培訓機構教學質量進行評估的辦法，力爭5年內完成第一輪評估，并把評估結果作為干部培訓項目競爭擇優(yōu)的重要依據(jù)。
    第五，不斷加強干部教育培訓學風建設。一要堅持理論聯(lián)系實際的優(yōu)良作風。干部要帶著問題參訓，聯(lián)系實際研討，進行理論思考，不斷提高運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力，力戒學用脫節(jié)、言行不一。教師要針對改革發(fā)展穩(wěn)定的實際問題教學，加強對國情、省情的調研，努力從理論和實際的結合上回答學員提出的問題，力戒照本宣科。二要發(fā)揚厲行節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。各級培訓機構都要厲行節(jié)約、勤儉辦學，學校建設主要應在教學、科研、管理等軟件建設上下功夫。黨校學員要自覺遵守學校的各項規(guī)章制度和培訓要求，培訓期間要住學員宿舍、吃學員食堂、守學員紀律，把主要精力用在學習上，嚴于律己，不要因忙于應酬而影響學習，更不準用公款請吃請玩。三要堅持從嚴治校、從嚴治學。要強化學員管理，引導學員靜下心來讀書，認真研究和思考問題，使參加培訓真正成為學員工作和成長的“加油站”。要強化教學管理，堅持研究無禁區(qū)、講臺有紀律，引導教師堅持黨性，嚴謹治學、以德施教，真正做到學為人師、行為世范，使干部教育和黨的路線方針始終保持一致。要完善各項規(guī)章制度，嚴格校規(guī)校紀，既為學員提供優(yōu)質服務，創(chuàng)造良好的學習條件，又敢抓敢管，對違反校規(guī)校紀的行為嚴肅處理，營造良好的學習秩序和氛圍。干部教育培訓管理部門要建立學風建設督促檢查制度，把學風情況納入干部培訓考核評價體系，作為培訓機構資質認證的重要條件，作為衡量干部作風好壞的重要標準，推動學風建設不斷取得新成效，用良好的學風、校風和師風確保新一輪大規(guī)模培訓干部工作的順利進行。
    三、充分發(fā)揮組織部門在干部教育培訓工作中的職能作用。
    加強干部教育培訓、提高干部隊伍素質，是一項事關全局的系統(tǒng)工程。各級黨委組織部門要切實履行牽頭抓總、綜合協(xié)調的職責，加強對大規(guī)模培訓干部工作和干部教育培訓改革創(chuàng)新的指導，努力為基層和廣大干部服務，不斷提高工作的科學化、制度化、規(guī)范化水平。
    一是要轉變職能定位，加強宏觀指導。各級黨委組織部門作為干部教育培訓的主管部門，要從具體事務和直接辦班中解脫出來，由辦培訓向管培訓轉變，由管微觀向管宏觀轉變，由管具體事務向管方向、管政策轉變，更好地統(tǒng)籌協(xié)調干部教育培訓事業(yè)的科學發(fā)展。要在抓好直接組織的重點班次、示范班次的基礎上，把更多的精力放到加強調查研究、發(fā)現(xiàn)解決問題、加強工作指導上來，切實加強整體規(guī)劃、宏觀指導、協(xié)調服務、督促檢查和制度規(guī)范。要針對不同層次和不同類別干部的特點，根據(jù)不同時期的工作任務，及時提出指導性意見。要切實增強服務意識，改進管理方式，及時掌握各地各部門在實際工作中的困難和問題，主動為各地各部門及干部教育培訓機構提供支持和幫助，努力在政策指導、信息溝通、協(xié)調服務上下功夫，做到在服務中加強管理，在管理中體現(xiàn)服務。
    二是要理順工作關系，完善工作機制。按照職責和分工，理順主管部門與其他管理部門、主管部門與培訓機構、地方與部門之間的關系。充分發(fā)揮干部教育培訓工作領導小組或聯(lián)席會議的作用，調動各方面支持和參與干部教育培訓工作的積極性。干部教育培訓機構要充分發(fā)揮在大規(guī)模培訓干部中的作用，做好教育培訓改革創(chuàng)新的實踐者和探索者。干部所在單位要按照干部管理權限，積極組織實施本單位干部教育培訓工作，明確學習要求，提供相應保障，積極推動干部在職學習，創(chuàng)建學習型組織，落實全面培訓的要求。要把干部教育培訓與干部選拔任用、管理監(jiān)督有機結合起來，更好地解決培訓和使用、管理相脫節(jié)的問題。
    三是要強化自身學習，增強工作本領。干部教育培訓工作者要自覺加強學習，堅持用中國特色社會主義理論武裝頭腦、指導工作，深刻領會中央和省委關于干部教育培訓工作的方針政策和工作部署，增強貫徹落實的自覺性和堅定性。要廣泛學習各方面的知識，不斷完善知識結構，提高綜合素質，更好地履行崗位職責。要勇于實踐，敢于創(chuàng)造，善于總結，不斷提高謀劃設計、組織實施、統(tǒng)籌協(xié)調等方面的能力，切實增強做好干部教育培訓工作的本領。
    同志們，當前我省正處于改革發(fā)展、加快崛起的關鍵階段。面對新形勢新要求，干部教育工作使命光榮、任務艱巨、責任重大。我們一定要增強做好干部教育培訓工作的使命感、責任感和緊迫感，按照中央和省委的安排部署，振奮精神，開拓進取，扎實工作，推動我省干部教育培訓工作再上一個新臺階，為推進科學發(fā)展、加速安徽崛起提供堅強的人才保證和智力支持。
    培訓工作會議總結講話篇十一
    同志們：
    今天我們在這里舉辦“爭當廉內助，樹立好家風”培訓班。這是我縣深入貫徹落實xx大精神，加強黨的執(zhí)政能力建設的重要舉措，是把黨風廉政教育擴大到黨員領導干部配偶中去，進一步從更寬闊的領域加大對領導干部的監(jiān)督，搞好領導干部廉潔自律的有效途徑。同時，也是深入貫徹落實黨中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和全國婦聯(lián)《關于開展家庭助廉教育工作的意見》的具體體現(xiàn)，是進一步提高我縣領導干部配偶的自身素質，充分發(fā)揮領導干部家屬的廉內助作用，筑牢領導干部拒腐防變家庭防線的客觀需要。
    這次培訓班是經縣委同意，由縣紀委、縣委組織部、縣婦聯(lián)三家共同組織安排。為搞好這次培訓班，舉辦單位做了大量的前期工作，對培訓內容、培訓對象嚴格把關，邀請了具有較高專業(yè)理論水平、具有豐富工作經驗的人員為大家授課。參加這次培訓學習的是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領導干部、縣委各部門、縣直各單位的主要負責人的愛人。這是一個特殊而有意義的培訓班，借此機會我講幾點意見：
    一、提高認識，增強危機，筑牢防腐墻。
    1、要提高對腐敗危害性的認識。廉潔人自威，腐敗家也危。廉潔與否，關系到領導干部的名節(jié)和作為，更關系到黨和國家的存亡和興衰。有的領導干部，清廉勤奮了大半輩子，卻因一時的貪欲而身敗名裂，有的甚至家破人亡，妻離子散。從近年來查處的領導干部違法違紀案件中發(fā)現(xiàn)，許多貪官的身后確有“貪愛人”，她們有的吹“枕邊風”，慫恿丈夫撈錢，有的幫助丈夫收受賄賂，使丈夫陷入犯罪的泥坑，自己也不能自拔，雙雙受到黨紀國法的制裁。如海南省東方市委書記戚火貴，伙同妻子符榮英共同索賄受賄1400多萬元，結果夫妻雙雙受到法律的嚴懲，戚火貴被判死刑，其妻符榮英被判20xx年徒刑。又如四川省交通廳原副廳長鄭道坊由于受到了“貪夫人”高家蘭的影響，在任職期間，利用主管全省高速公路重要工程及擔任廳招標領導小組組長的職務之便，伙同妻子幫助他人中標，分包工程和承攬業(yè)務，為他人謀取利益，先后單獨或共同收受賄賂共1400多萬元。結果鄭道坊被判處死刑，其妻子高家蘭，兒子鄭琪均被判刑送進監(jiān)獄。這些活生生的事實不能不使我們清醒地認識到，家庭特別是“愛人”對領導干部廉潔自律有著重要影響，黨員領導干部走上違紀違法的道路大都與他們家庭有一個不廉潔的愛人有關系。為此，領導干部“愛人”必須提高對腐敗危害性的認識，遠離腐敗，只有這樣，才能幫助領導干部在仕途上無論身處順境還是逆境，都能始終做到“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”，做人留下形象，做官留下清白，做事留下業(yè)績。
    2、要增強對腐敗的危機感。當前，腐敗與反腐敗的斗爭十分激烈，領導干部手中掌握著權力，一些不法分子在直接腐蝕領導干部難以奏效的情況下，往往采取迂回側擊的方法，將腐蝕的對象對準領導干部的“愛人”，領導干部及其“愛人”如果放松警惕就容易被糖衣炮彈擊中。這就要求一方面領導干部要時刻繃緊黨紀國法這根弦，堅持慎獨、慎微、慎權，自醒、自重、自警、自勵，常懷律己之心，常思貪欲之害，常棄非份之想，從嚴要求自己，老老實實做人，規(guī)規(guī)矩矩做事，清清白白做官。另一方面領導干部的“愛人”也要廉潔自律，自覺經受住各種誘惑和考驗，時刻保持對腐敗的危機感，在家庭筑起牢固的反腐防線，督促領導干部正確用權，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。
    二、明確責任，擺正位置，當好廉內助。
    黨風關系黨的生死存亡，家風特別是領導干部的家風則關系領導干部的榮辱，影響黨風和社會風氣。因此，領導干部愛人要以實際行動爭當“廉內助”，爭做拒腐防變的“守門員”、“監(jiān)督員”、“宣傳員”和“戰(zhàn)斗員”，筑牢領導干部拒腐防變的家庭防線。
    1、當好“守門員”，把好自家門。領導干部愛人要爭當好“守門員”，把好自家門，夫妻之間要互相幫助，互相提醒，互相督促，妻子盡到了責任，丈夫就會少犯錯誤，不犯錯誤，反之亦然。領導干部的“愛人”一定要提高反腐倡廉意識，協(xié)助領導干部共守一塊凈土，擋住金錢誘惑，拒紅包于家門之外，督促愛人置清正廉明于細微之處，警鐘常鳴;要抑物欲、戒貪心，頂住各種糖衣炮彈的攻擊，做到份外之物不收，不義之財不取，興廉潔之風，盡廉潔之職，把住家庭廉潔這一關卡;要經常提醒領導干部，房子小點，可以住就行了，穿得差點，能夠保暖就行了，只要一家人平平安安，快快樂樂比什么都好。
    2、當好“監(jiān)督員”，常吹廉政風。領導干部的愛人要常吹廉政風，切實履行好廉潔從政“監(jiān)督員”的職責，把好家庭廉潔關。近年來社會上一些不法分子為了達到個人的目的，往往不擇手段地拉攏腐蝕領導干部，極力尋找后臺和靠山，而我們一些領導干部熱衷于“傍大款”與不法分子沆瀣一氣，相互利用，大搞權錢交易，這已成為領導干部違法違紀案件的一個新特點。因此，領導干部在工作和社會交往中要始終保持清醒的頭腦和應有的警覺，看人要準、交友要慎，絕不能把個人交往中的感情帶到工作中來，絕不能把社會上的一些不良習氣和庸俗作風帶到黨內來，更不能搞以權謀私，搞權錢交易，成為不法分子利益的代表人和“保護傘”。領導干部愛人要督促領導干部正確對待手中的權力，經常規(guī)勸領導干部廉潔從政，掌權為民，用權為公。權力是一把“雙刃劍”，它可以使人高尚，以權做事，因權揚名;也可以使人墮落，以權謀私，因權敗身。正確運用權力，可以造福社會，造福人民;相反，濫用權力，就會貽害社會，貽害人民。要經常勸戒領導干部清正廉潔，不做貪官;勤政為民，不做懶官;開拓進取，不做庸官;求真務實，不做浮官。要督促領導干部按照廉政準則從嚴要求自己，多一些學習，少一些應酬，多一些自省，少一些攀比;不陷入無聊的應酬之中，不沉溺于“燈紅酒綠”，隨時保持積極向上的健康心態(tài)。要經常提醒領導干部樹立正確的金錢觀和利益觀，時刻牢記“貪如火，不遏則自焚;欲如水，不遏則自溺”。物質利益的追求是沒有止境的，這山望著那山高，欲望總是沒有滿足的時候，胡思亂想，胡作非為，非出亂子不可，貪圖不義之財，最終可能一分錢都享受不到，反而會失去自由，失去尊嚴，失去人格，跌進犯罪的深淵。
    3、當好“宣傳員”，營造好環(huán)境。領導干部愛人要始終當好反腐倡廉的宣傳員，為領導干部廉潔從政營造一個好的家庭環(huán)境。近年來查處的領導干部違紀違法典型案件中有不少領導干部曾經權傾一時、威震四方，他們曾經是許多人的座上賓，卻因為家庭的慫恿和拖累，無視黨紀國法而身陷囹圄，成為階下囚，生活在高墻電網(wǎng)之內，活動在監(jiān)牢囚室之中，人生的落差何等之大!到這時，他們才深深感受到“生命誠可貴，自由價更高”的真諦，深刻理解“一失足成千古恨，再回首已是百年身”的真正含義。他們用自己的政治生命寫成的警示教材，應該成為每個黨員領導干部及其家人明斷得失，自我警示的一面鏡子。領導干部愛人在以此為例加強宣傳教育的同時，要竭力支持領導干部工作，事業(yè)上對他們多一分支持，少一分拖累;感情上對他們多一分溫暖，少一分埋怨;生活上對他們多一分理解，少一分苛求，在家中堅決堵后門，多給愛人添正氣，少給愛人加歪力，努力為領導干部廉潔從政營造一個干凈干事的好環(huán)境，把住家門，樹立好家風，以良好的家風促進黨風廉政建設。
    四、當好“戰(zhàn)斗員”，增強抵御力。領導干部愛人要堅決同各種腐敗行為作斗爭，當好“戰(zhàn)斗員”，增強抵御力，決不利用領導干部的身份和職權影響，收受紅包禮金和各種貴重物品;不在領導干部職權影響范圍內承攬建設工程;不打領導干部旗號或利用領導干部職務影響，為家庭或親戚朋友辦違反政策的事。要加強學習，增強法紀意識，提高自身素質，以高度的政治覺悟，自覺的法紀觀念和對家庭、對社會的強烈責任感，協(xié)助領導干部廉潔從政，嚴格遵守黨紀國法。面對拉攏腐蝕，威脅利誘，不徇私情，堅決抵御腐敗現(xiàn)象和不正之風。做到在任何情況下，都耐得住清苦、抗得住誘惑、頂?shù)米⊥崂?、管得住小?jié)，努力做帶頭學習、遵紀守法的模范，做修身齊家、甘于奉獻的模范，做勤儉清廉、義務監(jiān)督的模范，做廉政建設的好幫手，與領導干部共同筑牢拒腐防變的家庭防線，為推動我縣黨風廉政建設作出新貢獻。
    三、自強不息，奮發(fā)有為，樹立新風采。
    在座的領導干部愛人，很多是女同志，隨著時代進步，經濟的發(fā)展，社會各界貫徹落實男女平等基本國策的意識不斷增強，尊重女性的社會風氣也越來越濃厚，我們要珍惜和利用好這來之不易的良好社會環(huán)境，發(fā)揚“自尊、自愛、自強、自立”的“四自”精神，不僅要做一個優(yōu)秀的家庭主婦，更要走出家門，走上工作崗位做一個事業(yè)主婦。要加強業(yè)務學習和實踐，不斷更新知識，增長才干，努力增強平等競爭意識和自我發(fā)展意識，不斷提高創(chuàng)業(yè)能力、競爭能力、創(chuàng)新能力，積極參加、組織、開展以“賽勤奮學習，比知識水平;賽一崗多能，比技術創(chuàng)新;賽誠信服務，比承諾質量;賽優(yōu)化管理，比經濟效益”為主要內容的崗位大練兵、大比武活動，推進巾幗建功活動向縱深發(fā)展。在座的各位女士要努力在自己的工作崗位上創(chuàng)造出優(yōu)秀的成績，在奮發(fā)有為中贏得更多的尊重，帶動全縣廣大婦女致力于塑造注重個人修養(yǎng)、勤儉持家、積極創(chuàng)業(yè)的新時代女性形象，在構建和諧平安蓮花中充分發(fā)揮女性的“半邊天”作用。
    最后，祝大家學習愉快、工作順利，家庭幸福!
    培訓工作會議總結講話篇十二
    安全生產事關人民群眾生命財產、社會穩(wěn)定和國家經濟發(fā)展,黨和政府高度重視，安全生產培訓對實現(xiàn)社會安全生產、構建和諧社會有著重要意義。下面就是本站小編給大家整理的aaaa講話，僅供參考。
    各位領導、同志們：
    今天市安監(jiān)局在我縣召開全市安全培訓工作會議，這是對我們工作的鞭策和支持。在此，我代表**縣人民政府向各位領導及兄弟縣市區(qū)的朋友們表示熱烈地歡迎!
    近年來，我縣堅定不移地走“工業(yè)興縣”的發(fā)展道路，著力發(fā)展煤-電-鋁產業(yè)鏈條，培育出龍頭骨干企業(yè)——新安電力集團，并帶動了全縣能源、冶金、化工、建材、機械制造等五大產業(yè)的發(fā)展，一舉摘掉貧困縣帽子。20xx年縣域綜合實力位居全省第六位，并躋身全國縣市經濟實力200強，居中西部地區(qū)縣市第11位。
    20xx年，全縣生產總值完成165億元，同比增長17.9%;全社會固定資產投資預計完成70.5億元，同比增長25.4%;財政一般預算收入完成8.6億元，同比增長31.1%。農民人均純收入和城鎮(zhèn)居民可支配收入分別達到4053元和11040元。
    我縣安全生產門類多、范圍廣、情況復雜，任務繁重。全縣現(xiàn)有各類煤礦19個，非煤礦山企業(yè)59家，一般企業(yè)400余家，公路通車里程804公里，車輛3.7萬輛，危險化學品企業(yè)(單位)54個，萬山湖水域面積168平方公里，森林面積43萬畝，重大危險源單位48個，地質災害險情較多。面對我縣的安全生產形勢，縣委、縣政府高度重視，把安全生產作為經濟發(fā)展的頭等大事，擺上特別重要的位置。從基礎管理、應急救援、教育培訓、隱患治理四個方面狠抓落實，切實做好安全生產各方面的工作。取得了較好成績，20xx年我縣安全生產各項指標都比上年有大幅度的下降，遠遠低于市政府下達的控制目標。在年內召開的全市安全生產工作會議上得到市政府及市安監(jiān)局領導的充分肯定。
    今天市局在我縣召開安全培訓工作會議，各兄弟縣市區(qū)來到我縣傳經送寶，這是我們學習經驗，查找不足，對照整改的好機會，也是市局對我們工作的鞭策和鼓勵。我們熱忱歡迎大家在新安多走走，多看看，更多地了解新安，關心新安，對我們的工作提出寶貴的意見和建議。我們將以此為契機扎實做好安全生產各方面的工作，為構建和諧做出新的貢獻。
    預祝會議圓滿成功，謝謝各位!
    同志們：
    今天的會議，是我縣首次舉辦的一次大規(guī)模、高標準的農機安全生產專項培訓會，會議開的非常及時，也十分重要。剛才，*同志和*同志對培訓工作作了動員和安排，*同志也針對農機安全生產培訓工作談了幾點意見，我完全贊同。下面，我講三點意見：
    一、認清形勢，高度重視農機安全生產工作。
    大家都知道，我縣是個山區(qū)的農業(yè)大縣。多年來，縣里歷屆領導工作的重心都在農業(yè)，反映我縣的亮點也在農業(yè)。特別是近年來，黨中央、國務院連續(xù)出臺的1號文件，發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)、建設社會主義新農村作為當前農村工作的首要任務。同時，出臺了一系列的惠農政策，逐年加大農機補貼力度，我縣的農業(yè)機械化發(fā)展進入了一個嶄新的階段。目前，沁縣可以說已經告別了過去的那種，十畝地、一頭牛、孩子老婆熱炕頭的傳統(tǒng)種地模式，農業(yè)機械化水平有了很大提高，但事物的發(fā)展總是具有雙重性，在農業(yè)機械化助推農業(yè)產業(yè)化發(fā)展的同時，做好農機安全工作意義也十分重要：
    首先，抓好農機安全生產是落實科學發(fā)展觀的內在要求?？茖W發(fā)展觀的核心就是以人為本，農機生產安全直接關系到農民群眾的財產安全、生產安全和生命安全。今年，、溫家寶針對當前重特大事故多發(fā)的狀況，反復強調要加強安全生產工作，今年在全國掀起了安全生產問責風暴，許多省部級領導因為安全產生事故被問責。在全省貫徹落實科學發(fā)展觀大會上，省委張寶順書記，提出了“轉型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展”的“三個發(fā)展”戰(zhàn)略。轉載請務必注明來自本站范文中心:/可以說，今年以來，從中央到省、市抓安全生產是前所未有，抓好農機安全生產工作也是貫徹落實科學發(fā)展觀的重要組成部分。
    其次，抓好農機安全生產是建設北方水城的迫切需要。農機安全生產作為和諧沁縣的一個重要組成部分，對保障農民生命財產安全，促進農業(yè)農村經濟的發(fā)展，維護農村社會和諧穩(wěn)定，無疑承擔著十分重要的任務，也必將發(fā)揮著十分重要的作用。今年，全縣發(fā)生農機事故5起，死亡2人，受傷4人，直接經濟損失4.24萬元數(shù)字觸目揪心。我們只有把農機安全生產抓實了、抓好了、抓出成效了，把農機安全生產事故降為零了，和諧沁縣建設的目標才能真正實現(xiàn)。
    第三，抓好農機安全生產是農機駕駛人員家庭幸福的保障。事故嚴重危害著人民群眾的生命財產安全，使許多家庭在瞬間就妻離子散、家破人亡，造成長期無法抹平的巨大傷痛和災難。每年每次發(fā)生重特大安全事故，都讓各級黨委政府領導感到痛楚和憂慮，也引起了社會各界的高度關注和強烈反響。
    二、落實職責，切實抓好農機安全生產。
    安全生產事關人民群眾生命財產安全，事關經濟社會發(fā)展。全縣上下要把加強拖拉機安全管理工作當作頭等大事來抓，思想上高度重視，工作中狠抓落實，采取有力措施，組織有效力量，調動一切積極因素，發(fā)揮整體優(yōu)勢，把安全管理的各項工作做好做實。
    首先要創(chuàng)新工作，提高服務水平。我們要把工作的出發(fā)點和落腳點放在廣大人民群眾的生命財產安全上,時刻為農民著想,為機手著想。要從重視“管、審、批”,向致力于“扶、幫、助”轉變,更加重視履行社會管理和公共服務職能。樹立“以民為本,為民服務,幫民解難,助民增收,保民平安”的觀念，增強服務意識。要為農機手提供公開、透明、高效的公共服務，主動走村入戶，開展送檢送審，積極幫助機手解決困難和問題。要通過我們的服務，增進執(zhí)法人員與機手之間的感情，促進安全監(jiān)理工作水平的提高。
    第二要強化管理，突出工作重點。要加強源頭管理。按照法律法規(guī)的規(guī)定和有關安全技術標準,嚴格拖拉機、聯(lián)合收割機登記、牌證核發(fā)、駕駛員考核發(fā)證和檢審驗,提高農機檢審率;要嚴格執(zhí)行“兩不準一嚴禁”,即:不符合標準要求的車輛不準辦證上牌;不按規(guī)定檢驗合格的不準辦證上牌;嚴禁異地發(fā)牌發(fā)證。要加強對農機手的安全宣傳與教育，增強他們的守法意識，營造一個人人關心安全、人人自覺保平安的濃厚安全生產氛圍。要加強農機安全生產專項整治和農機安全生產大檢查。重點整治違章載人、超速超載、無牌行駛及無證駕駛、非法拼裝、制售假冒偽劣等違法行為。
    三、密切配合，圓滿完成本次培訓任務。
    鄧小平同志講過的一句話：“最大的失誤在教育”。實際上，安全生產出現(xiàn)問題最大的失誤也在培訓教育上。所以說，大家要認真地抓好安全生產的教育培訓，深入學習安全生產相關的法律法規(guī)知識，做到教育培訓無空區(qū)。以培訓促安全生產技能的提高，以培訓來防范生產安全事故，以培訓促生產事故隱患的整改，從而最大限度地保證全縣農機安全生產形勢始終保持平穩(wěn)態(tài)勢發(fā)展。農機監(jiān)理工作人員和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農機管理員要通過這次培訓，對農機駕駛員進行一次較為全面的交通安全法律、安全常識的教育，提高大家的交通法律意識和安全意識，主動配合、參與到預防農機安全事故工作中來，有力遏制農機事故的發(fā)生，維護國家和人民群眾的生命財產安全;各位農機駕駛員不僅要帶頭學習交通法律法規(guī)，帶頭遵守法律法規(guī)，而且要積極向身邊的群眾做好宣傳工作，努力使全縣各鄉(xiāng)村都積極參與到預防農機安全生產事故工作中來。今后，工作中把維護農機安全生產作為自己的首要職責，自覺加強對農機安全生產法律法規(guī)的學習，提高自身法律意識和安全意識，遵章守紀，謹慎駕駛，為營造一個安全、和諧的農機安全生產環(huán)境作出自己應有的貢獻。
    同志們，做好農機安全生產工作，任務艱巨，使命光榮，責任重大，意義深遠。全縣各級農機部門要進一步振奮精神，搶抓機遇，扎實工作，開拓創(chuàng)新，為推進我縣社會主義新農村建設，為北方水城、中國沁州建設提供有力的安全保障!
    最后，預祝本次培訓圓滿成功!
    謝謝大家!
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    培訓工作會議總結講話篇十三
    根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和安排，我鎮(zhèn)認真開展安全隱患排查治理工作，從2月初開始，在全鎮(zhèn)范圍內深入開展了安全生產隱患排查治理行動。
    現(xiàn)將上半年隱患排查情況總結如下：
    一、加強領導，嚴密部署。
    鎮(zhèn)主要領導高度重視，多次要求鎮(zhèn)安檢辦一定要按照上級的要求，正確認清當前我鎮(zhèn)安全生產面臨的嚴峻形勢，充分認識縣委、縣政府部署的隱患排查治理專項行動的重要性。并成立了以鎮(zhèn)長為組長，分管領導為副組長，派出所負責人、工商所負責人、安辦工作人員為成員的安全生產隱患排查治理專項行動小組，制定了《講治鎮(zhèn)安全生產隱患排查治理行動實施方案》，安辦聯(lián)合工商所、派出所等鎮(zhèn)轄有關部門，開展了一場聲勢浩大的安全生產隱患排查治理工作。對于排查出的安全生產隱患，下發(fā)隱患整改通知，限期治理。對于需投入較大資金的重大隱患則采用預警機制，列出整改計劃和資金計劃，報有關部門研究確定整改方案。
    二、統(tǒng)一思想、精心組織。
    安全生產隱患排查治理專項行動小組專門開了安全生產隱患排查治理行動動員大會，在會上領導發(fā)表了對于安全生產隱患排查治理行動的重要講話，統(tǒng)一了思想認識，明確了形勢任務，號召行動小組成員認真履行工作職責、密切配合、分工協(xié)作、統(tǒng)一行動、及時妥善處理治理工作中出現(xiàn)的問題，在全鎮(zhèn)范圍內掀起了聲勢浩大的安全生產隱患排查治理高潮。今年上半年，對轄區(qū)內學校(3所)、非煤礦山(4家)、煙花爆竹經銷商(9家)、紙板廠(1家)、超市(5家)、建筑工地(3家)、幼兒園(2家)、生產自用船只(18艘)、網(wǎng)吧(4家)、客運車(16輛)、加油站(2家)和摩托車進行定期不定期檢查，發(fā)現(xiàn)各類隱患26個,下達整改指令書26份，責令限期整改企業(yè)5家，責令整改隱患21項，整改完成率90%。發(fā)現(xiàn)重大安全隱患3處，并對發(fā)現(xiàn)的3處重大安全隱患函告其行政主管單位。
    三、排查治理方式。
    1、要嚴格按照“誰檢查、誰負責，誰主管、誰負責，誰簽字，誰負責”的責任追究制。并將本轄區(qū)、本單位的事故隱患登記造冊，及時上報鎮(zhèn)安全隱患檢查領導小組。
    四、下步工作打算。
    通過上半年安全生產隱患排查治理行動的開展，我們深刻地認識到安全生產對企業(yè)、對社會、對國家的重大意義。今后我們要一如既往地繃緊安全弦，把安全生產當成一項重要事業(yè)來抓，建立安全生產長效機制，加強安全教育，全方位加強安全生產管理，確保人民群眾的生命和財產安全。
    20__年，縣供銷社系統(tǒng)安全生產關注在縣安委會指導下，認真貫徹“安全第一，預防為主，勤査隱患，綜合治理”的關注方針，以落實安全生產責任制為抓手，增強企業(yè)法定代表人“第一責任人”意識，抓好安全崗位培訓，持續(xù)提升企業(yè)全員安全生產素質，夯實安全工作基礎，全社全年無安全生產事故。
    一、嚴格落實安全生產崗位責任制。
    今年以來，我社通過督查安全生產崗位責任制是否落實到位，抓好安全生產基礎工作。對重點安防企業(yè)，開展了督促建立完善各類安全工作制度建設和組織體系建設?？h社主要負責人和分管安全工作的負責人，堅持深入一線，檢查安全工作及“雙崗一責”等安全生產責任制落實情況，對安全制度建設中存在問題，提出整改意見，要求所屬企業(yè)在經營管理中增強安全崗位責任制的剛性.
    二、勤查隱患，積極配合安監(jiān)部門“打非治違”
    為嚴厲打擊煙花爆竹行業(yè)違規(guī)、違法經營行為，消除煙花爆竹經營在儲存、運輸、零售等環(huán)節(jié)的安全隱患，遵照縣政府統(tǒng)一部署，今年以來，縣供銷社配合縣安監(jiān)、公安等部門深入城鄉(xiāng)開展煙花爆竹專項“打非治違”大排查。在排查中，對違規(guī)經營進行了整改;對違法經營行為，配合有關部門依法查處，進一步規(guī)范了煙花爆竹行業(yè)經營行為。根據(jù)縣安委會(20__)3號文件要求，對本系統(tǒng)重點安防企業(yè)進行了自查、自糾。指導豐谷農資公司對原縣農資公司遺留的報廢農藥制定了銷毀工作方案，參與周密部署，報經縣政府安監(jiān)部門批準后，組織有關單位實施，消除了危害社會安全重大危險源。
    三、指導重點企業(yè)開展應急救援演練。
    3月下旬，縣供銷社在巨虹煙花爆竹公司小溪獅子山儲備庫組織了安全生產事故應急救援演練。應急演練工作邀請縣安監(jiān)局、縣總工會、縣消防大隊等有關部門負責同志現(xiàn)場指導和點評。演練形式采取模擬突發(fā)安全事故，演練事故場景設置逼真，演練方案制定和實施符合應急救援技術規(guī)范，結合實際，貼近實戰(zhàn)，注重實效，達到了檢驗預案，鍛煉了隊伍，提高技能的目的。演練主要科目為：滅火器的操作使用;違貨車輛運輸途中突發(fā)事故救援處置等。
    四、組織有關企業(yè)派員參加省、市、縣安全工作培訓。
    今年4月份組織重點安防企業(yè)安全管理人員參加了省安監(jiān)部門舉辦安全管理人員資質培訓;6月份參加了縣安監(jiān)部門安全生產崗位培訓;11月份參加了市安監(jiān)局組織的新《安全生產法》培訓，并對全社新《安全生產法》學習貫徹工作進行了安排，提高了縣供銷社系統(tǒng)重點安防企業(yè)安全管理人員的安全生產管理水平。
    五、全年上報安全生產信息6條。
    一是向省、市、縣發(fā)送縣供銷社組織應急救援演練活動信息;二是向有關部門報送我社配合安監(jiān)、公安等部門：“打非治違”工作進展情況;三是做好安全生產宣傳月活動。
    根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和安排，我鎮(zhèn)認真開展安全隱患排查治理工作，從2月初開始，在全鎮(zhèn)范圍內深入開展了安全生產隱患排查治理行動。
    現(xiàn)將上半年隱患排查情況總結如下：
    一、加強領導，嚴密部署。
    鎮(zhèn)主要領導高度重視，多次要求鎮(zhèn)安檢辦一定要按照上級的要求，正確認清當前我鎮(zhèn)安全生產面臨的嚴峻形勢，充分認識縣委、縣政府部署的隱患排查治理專項行動的重要性。并成立了以鎮(zhèn)長為組長，分管領導為副組長，派出所負責人、工商所負責人、安辦工作人員為成員的安全生產隱患排查治理專項行動小組，制定了《講治鎮(zhèn)安全生產隱患排查治理行動實施方案》，安辦聯(lián)合工商所、派出所等鎮(zhèn)轄有關部門，開展了一場聲勢浩大的安全生產隱患排查治理工作。對于排查出的安全生產隱患，下發(fā)隱患整改通知，限期治理。對于需投入較大資金的重大隱患則采用預警機制，列出整改計劃和資金計劃，報有關部門研究確定整改方案。
    二、統(tǒng)一思想、精心組織。
    安全生產隱患排查治理專項行動小組專門開了安全生產隱患排查治理行動動員大會，在會上領導發(fā)表了對于安全生產隱患排查治理行動的重要講話，統(tǒng)一了思想認識，明確了形勢任務，號召行動小組成員認真履行工作職責、密切配合、分工協(xié)作、統(tǒng)一行動、及時妥善處理治理工作中出現(xiàn)的問題，在全鎮(zhèn)范圍內掀起了聲勢浩大的安全生產隱患排查治理高潮。今年上半年，對轄區(qū)內學校(3所)、非煤礦山(4家)、煙花爆竹經銷商(9家)、紙板廠(1家)、超市(5家)、建筑工地(3家)、幼兒園(2家)、生產自用船只(18艘)、網(wǎng)吧(4家)、客運車(16輛)、加油站(2家)和摩托車進行定期不定期檢查，發(fā)現(xiàn)各類隱患26個,下達整改指令書26份，責令限期整改企業(yè)5家，責令整改隱患21項，整改完成率90%。發(fā)現(xiàn)重大安全隱患3處，并對發(fā)現(xiàn)的3處重大安全隱患函告其行政主管單位。
    三、排查治理方式。
    1、要嚴格按照“誰檢查、誰負責，誰主管、誰負責，誰簽字，誰負責”的責任追究制。并將本轄區(qū)、本單位的事故隱患登記造冊，及時上報鎮(zhèn)安全隱患檢查領導小組。
    四、下步工作打算。
    通過上半年安全生產隱患排查治理行動的開展，我們深刻地認識到安全生產對企業(yè)、對社會、對國家的重大意義。今后我們要一如既往地繃緊安全弦，把安全生產當成一項重要事業(yè)來抓，建立安全生產長效機制，加強安全教育，全方位加強安全生產管理，確保人民群眾的生命和財產安全。
    培訓工作會議總結講話篇十四
    今天我們在這里召開公司培訓工作會議，主要是總結20xx年培訓工作，安排部署20xx年培訓工作重點。在每年的年初專門召開培訓工作會議，是公司的慣例，這一方面說明了培訓工作的重要性，同時也說明了公司黨政班子對這項工作的重視;特別是在公司上下深入貫徹落實二屆五次職代會精神，群策群力應對全球金融危機對公司造成的負面影響，深入挖掘內部潛力，推進內涵發(fā)展的關鍵時期，公司召開會議研究確定加強全員培訓，提高隊伍素質的任務和措施，意義更加重大。剛才，熊術學同志作了培訓工作報告，安排部署了20xx年培訓工作重點，我完全贊同;xxx、cc同志分別宣讀了《關于命名表彰20xx年度員工技術(業(yè)務)大賽獲獎單位和個人的決定》和《關于表彰20xx年度培訓工作先進個人的決定》;會議對獲獎單位和個人進行了表彰。在這里，我代表公司黨政班子，向受到表彰的單位和個人表示熱烈祝賀!
    20xx年是公司“平安高效和諧”企業(yè)建設取得豐碩成果的一年，也是培訓工作取得新突破的一年。公司各級培訓部門按照“全員提素”的要求，深入貫徹“成長的企業(yè)需要有作為的員工”的人才理念，圍繞狠抓“三支”隊伍建設，加強培訓組織，強化協(xié)調配合，突出培訓實效，全面完成了各項培訓任務，促進了員工整體素質的提高，為公司順利完成工作目標提供了堅實保障。特別是在集團公司20xx年職業(yè)技能競賽中，勞資培訓處和基層培訓部門精心組織，各部門和單位大力支持，公司一舉奪得參賽的維修電工、熱力司爐工、常減壓裝置操作工、催化重整裝置操作工和基層設備管理員5項比賽的的團體總分第一名;24名參賽選手摘金奪銀，獲得18枚金牌和6枚銀牌，取得了自參加集團公司技能大賽以來的年度最好成績;參賽4年，取得12連冠、76塊獎牌，遼陽石化在中國石油員工培訓的歷史上書寫了輝煌篇章。成績的取得，得益于公司班子的正確領導，離不開全體干部員工的共同努力，更凝結著培訓工作者的辛勤汗水，在此，向辛勤工作在培訓戰(zhàn)線上的全體同志，表示衷心的感謝!
    回顧一年來的培訓工作，主要有三個特點：
    一是領導重視。公司班子始終將培訓作為“全員提素”的基礎，作為基層建設的重要環(huán)節(jié)，耿總多次對培訓工作作出重要指示，在每次集團公司大賽的備戰(zhàn)和比賽階段，都親赴現(xiàn)場送去公司的關懷;各基層單位的黨政領導對培訓工作高度重視，在組織好本單位日常培訓的同時，以公司大局為重，精心安排，克服困難，積極為參賽選手創(chuàng)造良好條件。
    二是組織有力。勞資培訓處充分發(fā)揮組織協(xié)調職能，各基層培訓部門認真落實各項培訓計劃，各部門大力支持配合;特別是在各級大賽的籌備、組織和參賽過程中，公司上下認真落實公司領導提出的“周密計劃、精心安排、做好細節(jié)、務求實效”的十六字方針，群策群力，務實進取，不僅實現(xiàn)了大賽成績的歷史性突破，而且大賽的組織工作也得到了總部領導的高度評價。
    三是務實創(chuàng)新。通過認真總結培訓工作多年來的經驗，持續(xù)開展全員性、針對性和專業(yè)性培訓，使公司管理、技術、技能三支隊伍的整體技術業(yè)務水平有了顯著提高，確保了裝置的安全平穩(wěn)運行和公司的持續(xù)健康發(fā)展;特別是公司創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，建立了“九級臺階打造藍領精英”的員工成才渠道，為大賽取得佳績提供了堅實保障，并且通過廣泛宣傳獲獎選手事跡和創(chuàng)建“高級青年藍領俱樂部”，極大激發(fā)了員工的學習熱情，“學知識、強技能、上水平、做貢獻”成為遼陽石化人共同的追求，形成了具有鮮明時代特征和遼化特色的培訓文化。
    成績屬于過去，展望新的一年，我們的任務仍然十分艱巨。各級培訓部門和培訓工作者要繼續(xù)發(fā)揚求真務實，扎實苦干，勇于創(chuàng)新，敢于爭先的優(yōu)良傳統(tǒng)，推動公司的培訓工作再上新臺階。下面，就20xx年的工作，我代表公司講四點意見：
    一、認清形勢，明確任務，增強工作的主動性。
    隨著全球金融危機從虛擬經濟向實體經濟的快速蔓延，世界經濟的發(fā)展普遍陷入低迷，我國經濟發(fā)展增速下滑的風險也在逐步加大。隨著國際原油價格從高位快速回落和石化產品價格的大幅下滑，中國石油的經濟效益也受到了較大影響。在如此嚴峻的宏觀經濟形勢下，遼陽石化的生產經營正面臨出口受阻、內銷不暢、需求減弱等多重壓力，抓優(yōu)化、保安全、強管理、占市場、增效益、謀發(fā)展的任務十分繁重。
    在剛剛結束的公司二屆五次職代會上，耿總代表公司班子分析了當前公司面臨的嚴峻形勢，將20xx年確定為公司管理之年和內涵發(fā)展之年;明確提出要轉變經濟增長方式，注重內涵挖潛，提高管理效率，全面提升科學化和精細化管理水平，加強全員能力建設和素質培養(yǎng)，把以芳烴為特色的大型石化基地建設繼續(xù)推向前進。要推動內涵發(fā)展，確保公司各項目標的實現(xiàn)，提高全員能力素質是關鍵，而培訓是提高員工能力素質的重要基礎，抓好全員培訓責任重大。
    各級領導干部和培訓戰(zhàn)線上的全體同志既要清醒認識公司當前面臨的復雜困難形勢，切實增強憂患意識和責任意識;又要充分認識員工整體素質有待提高、人力資源結構性矛盾依然突出、基層培訓力量亟待加強等矛盾和問題，切實提高工作的主動性和自覺性。要站在應對金融危機，推進內涵發(fā)展的戰(zhàn)略高度來謀劃公司的培訓工作;要著眼于“全員提素”，盤活人員存量，優(yōu)化人力資源素質和結構，實現(xiàn)“人員挖潛”來落實公司全年各項培訓部署;要持之以恒，埋頭苦干，進一步夯實基礎，推動公司的培訓工作再上新臺階，為公司科學發(fā)展、和諧發(fā)展做出貢獻。
    廣大干部員工要珍惜公司為每名員工提供的培訓機會，要充分認識到培訓是公司給員工創(chuàng)造的福利，讓更多的員工享受這項福利，提高員工的操作技能和謀生本領，是公司關心關愛員工的具體體現(xiàn)，也是遼陽石化作為國有企業(yè)優(yōu)越性的具體體現(xiàn);要清醒地看到，隨著公司的快速發(fā)展，新技術、新工藝、新設備大量采用，員工只有不斷學習，不斷研究探索，不斷消化吸收，不斷提高技能，不斷創(chuàng)造新業(yè)績，才能適應崗位需要，才能在競爭中站穩(wěn)腳跟。要切實增強學習意識和進取意識，積極主動地參加公司組織的培訓，認真鉆研業(yè)務知識，苦練崗位技能，不斷提高自身的能力素質;要有感恩之心，增強中國石油情節(jié)，與企業(yè)同呼吸、共命運，用自己的所學所能，做好本職工作，以良好的工作業(yè)績回報遼陽石化。
    二、突出重點，抓好落實，提高培訓效能。
    提高隊伍整體素質是開展員工培訓的目的，也是公司培訓工作始終堅持的目標;而員工素質的提高不僅要體現(xiàn)在考場上的對答如流和準確無誤，更要體現(xiàn)在日常工作中的規(guī)范操作和攻堅克難;員工的技能和價值也不能僅用擁有的證書、職級、獎牌來衡量，更要通過解決實際問題、保證裝置平穩(wěn)運行的崗位實踐來體現(xiàn)。特別是在當前公司生產經營比較困難的形勢下，我們改變不了市場，但可以通過精細管理改變現(xiàn)場。突出培訓效能化，緊緊貼近公司生產經營管理的實際安排、部署、實施各級各類培訓，強化員工的實際操作能力，確保裝置安全平穩(wěn)生產，實現(xiàn)降本增效，是我們必須把握的工作重點，也是公司培訓工作必須堅持的原則。
    一是抓好培訓組織。公司勞資培訓處要充分發(fā)揮組織協(xié)調職能，統(tǒng)籌安排好各級、各類人員的培訓，并加強對基層單位的指導和考核;基層培訓部門要發(fā)揮培訓主導作用，精心組織好崗位練兵和全員培訓，并結合實際抓好內部大賽等特色培訓。要突出抓好培訓計劃的管理與實施，除公司總體培訓計劃外，各部門和基層單位要制訂廠(處)、車間(科室)培訓計劃，形成科學完善的三級計劃體系，確保計劃的系統(tǒng)性;要在充分調研的基礎上，圍繞內部需求制訂培訓計劃，并根據(jù)形勢變化及時完善，提高計劃的針對性;要嚴格計劃的落實，將計劃執(zhí)行情況列入經濟責任制嚴格考核，保持計劃的嚴肅性。
    二是豐富培訓內涵。堅持“三個百分之百”的要求，以提高全員的實用技能和實戰(zhàn)能力為導向，借鑒芳烴廠班前安全宣誓、班組安全活動實效化的經驗，將精細管理、生產受控、崗位操作、安全清潔生產、節(jié)能減排等內容與“四個一”有效結合，進一步豐富和拓展“四個一”模式的內涵。在強化技能培訓的同時，要將員工職業(yè)道德教育和忠誠教育作為培訓的重要內容，發(fā)揮培訓的價值導向作用。
    三是強化培訓績效。要創(chuàng)新形式，結合全員崗位練兵，組織開展系統(tǒng)仿真、實際演練、現(xiàn)場操作等形式多樣的技術技能培訓，培養(yǎng)員工的職業(yè)素養(yǎng)和臨場應變能力;要注重過程，嚴格培訓考勤、考核、考試制度，確保培訓要求落實到位，督促員工學有所獲，提高培訓質量;要及時反饋，完善培訓效果評價機制，綜合員工反饋意見、培訓后工作業(yè)績等因素，對培訓工作進行持續(xù)改進，切實提高培訓效能。
    三、優(yōu)化平臺，完善機制，打造高技能人才團隊。
    經過幾年來的探索和實踐，公司技能人才培訓和培養(yǎng)工作已經步入了良性發(fā)展軌道，初步形成了以“九級臺階打造藍領精英”、技術技能大賽和高級青年藍領俱樂部為代表的“三大”平臺，培育了一批高技能人才。下一步，我們要按照耿總提出的“培養(yǎng)金牌員工，更要打造金牌團隊”的要求，進一步完善機制，加強團隊建設，開創(chuàng)技能人才輩出的新局面。
    一是強化“九級臺階打造藍領精英”的工作機制。要借鑒先進企業(yè)的理念和方法，逐步探索建立“以能力為導向，以工作業(yè)績?yōu)橹攸c，注重職業(yè)道德和職業(yè)知識水平”的人員能力業(yè)績評價體系，進一步完善星級工、首席操作員、兩級技師、兩級技能專家評價考核標準，量化績效指標，構建起更加適應現(xiàn)代管理要求的評價機制;要以新一輪技師和兩級專家考評、聘任為契機，進一步加強人員動態(tài)管理，建立能者上、庸者下的激勵機制;要勇于打破傳統(tǒng)觀念，對能力強、業(yè)績好、作風硬的青工破格晉級、評聘，拓寬成才渠道，激發(fā)員工學知識、強技能、做貢獻的熱情。
    二是組織開展好職業(yè)技能競賽。今年，除參加集團公司4項大賽外，公司還將舉辦16項內部競賽。公司組織和參加大賽的目的是為了給員工更為寬廣的舞臺，更為廣闊的發(fā)展空間，培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀人才。因此，我們要本著內賽練隊伍，外賽上水平的原則，既要注重內部大賽的群眾性和針對性，通過公司、廠兩級大賽吸引更多員工參與其中，以賽促訓，切實提高隊伍整體技能水平;又要做好外賽選拔，集中最優(yōu)秀的選手參加集團公司競賽，培養(yǎng)拔尖人才，展示公司良好形象。同時，要積極拓展范圍、創(chuàng)新模式，逐步將大賽由單純的技能競賽向管理、技術領域延伸，由專業(yè)工種之間的單兵演練向團隊的協(xié)調配合拓展，切實提高大賽的整體效能。
    三是加強高級青年藍領俱樂部建設。成立高級青年藍領俱樂部是公司在中國石油的創(chuàng)舉，是公司對于高技能人才再培養(yǎng)的新實踐，得到了團省委和總部領導的高度評價。要按照“讓最基層的員工參與企業(yè)最高層的管理”的宗旨，成立各專業(yè)技術小組、技術攻關小組，圍繞公司生產瓶頸和技術難題開展技術交流、獻計攻關;要組織高技能人才制訂延伸學習計劃，開展理論學習、學歷教育、業(yè)務觀摩，加強對拔尖人才的再培訓，拓展發(fā)展空間;要組織開展“名師帶徒”活動，引導會員發(fā)揮傳幫帶作用，帶動周圍的同志共同提高;要通過整合力量，提高素質，發(fā)揮作用，切實將高級青年藍領俱樂部建設成為技術交流的平臺、高技能人才之家、高級藍領的培養(yǎng)基地和公司加強基礎管理的參謀部。
    四、加大投入，夯實基礎，加強基層培訓基地建設。
    今年，公司在繼續(xù)抓好機電儀培訓基地建設的同時，將有重點地加強基層培訓基地建設，從而改善基層培訓條件，夯實培訓基礎。勞資培訓處要根據(jù)基層單位的實際情況，本著集約優(yōu)化的原則，選擇有代表性、基礎好的單位進行試點;要加大投入力度，為試點單位配備系統(tǒng)仿真、教學工具等必要的培訓設施和設備，提高硬件水平;要加強基層專、兼職培訓人員的理論和業(yè)務培訓，切實提高從業(yè)人員整體素質，加快基層培訓基地建設步伐。
    各基層單位要以此為契機，結合加強“三基”工作，進一步完善員工培訓檔案，并通過信息化實現(xiàn)動態(tài)管理和信息共享;加強制度建設，完善崗位培訓、考核獎罰等方面的制度，提高培訓的制度化、規(guī)范化水平;針對裝置改造、生產工藝調整修訂培訓教材，完善基礎資料;立足于自力更生，改善車間、班組的學習環(huán)境和培訓設施，從“硬件”和“軟件”兩個方面夯實培訓基礎。
    培訓系統(tǒng)的全體同志要加強自身建設。一是強化學習意識。加強政治理論和業(yè)務知識學習，增長才干，提高素質，切實提升工作能力和業(yè)務水平。二是強化責任意識。把做好培訓工作作為一項光榮的使命，盡職盡責，勤業(yè)敬業(yè)，嚴細認真地做好每一項工作，立足崗位為公司的人才隊伍建設做貢獻。三是強化創(chuàng)新意識。把握培訓工作規(guī)律，積極探索培訓工作的新思路、新方法和新途徑，不斷提高培訓工作的針對性和實效性。四是強化服務意識。堅持深入基層、深入實際，了解生產經營需要和員工培訓需求，不斷加強員工培訓，服務于員工成才，服務于企業(yè)發(fā)展。
    同志們，應對金融危機，推進內涵發(fā)展對公司的培訓工作提出了新的、更高的要求，培訓工作任務艱巨而繁重。我們一定要認清形勢，堅定信心，開拓進取，真抓實干，努力完成好全年各項培訓任務，為加快以芳烴為特色的大型石化基地建設，為實現(xiàn)公司的又好又快發(fā)展做出應有的貢獻!
    培訓工作會議總結講話篇十五
    同志們：
    今天的會議，是我縣首次舉辦的一次大規(guī)模、高標準的農機安全生產專項培訓會，會議開的非常及時，也十分重要。剛才，*同志和*同志對培訓工作作了動員和安排，*同志也針對農機安全生產培訓工作談了幾點意見，我完全贊同。下面，我講三點意見：
    一、認清形勢，高度重視農機安全生產工作。
    大家都知道，我縣是個山區(qū)的農業(yè)大縣。多年來，縣里歷屆領導工作的重心都在農業(yè)，反映我縣的亮點也在農業(yè)。特別是近年來，黨中央、國務院連續(xù)出臺的1號文件，發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)、建設社會主義新農村作為當前農村工作的首要任務。同時，出臺了一系列的惠農政策，逐年加大農機補貼力度，我縣的農業(yè)機械化發(fā)展進入了一個嶄新的階段。目前，沁縣可以說已經告別了過去的那種，十畝地、一頭牛、孩子老婆熱炕頭的傳統(tǒng)種地模式，農業(yè)機械化水平有了很大提高，但事物的發(fā)展總是具有雙重性，在農業(yè)機械化助推農業(yè)產業(yè)化發(fā)展的同時，做好農機安全工作意義也十分重要：
    首先，抓好農機安全生產是落實科學發(fā)展觀的內在要求?？茖W發(fā)展觀的核心就是以人為本，農機生產安全直接關系到農民群眾的財產安全、生產安全和生命安全。今年，胡錦濤、溫家寶針對當前重特大事故多發(fā)的狀況，反復強調要加強安全生產工作，今年在全國掀起了安全生產問責風暴，許多省部級領導因為安全產生事故被問責。在全省貫徹落實科學發(fā)展觀大會上，省委張寶順書記，提出了“轉型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展”的“三個發(fā)展”戰(zhàn)略。請務必注明來自公務員之家范文中心:/可以說，今年以來，從中央到省、市抓安全生產是前所未有，抓好農機安全生產工作也是貫徹落實科學發(fā)展觀的重要組成部分。
    其次，抓好農機安全生產是建設北方水城的迫切需要。農機安全生產作為和諧沁縣的一個重要組成部分，對保障農民生命財產安全，促進農業(yè)農村經濟的發(fā)展，維護農村社會和諧穩(wěn)定，無疑承擔著十分重要的任務，也必將發(fā)揮著十分重要的作用。今年，全縣發(fā)生農機事故5起，死亡2人，受傷4人，直接經濟損失4.24萬元數(shù)字觸目揪心。我們只有把農機安全生產抓實了、抓好了、抓出成效了，把農機安全生產事故降為零了，和諧沁縣建設的目標才能真正實現(xiàn)。
    第三，抓好農機安全生產是農機駕駛人員家庭幸福的保障。事故嚴重危害著人民群眾的生命財產安全，使許多家庭在瞬間就妻離子散、家破人亡，造成長期無法抹平的巨大傷痛和災難。每年每次發(fā)生重特大安全事故，都讓各級黨委政府領導感到痛楚和憂慮，也引起了社會各界的高度關注和強烈反響。
    二、落實職責，切實抓好農機安全生產。
    安全生產事關人民群眾生命財產安全，事關經濟社會發(fā)展。全縣上下要把加強拖拉機安全管理工作當作頭等大事來抓，思想上高度重視，工作中狠抓落實，采取有力措施，組織有效力量，調動一切積極因素，發(fā)揮整體優(yōu)勢，把安全管理的各項工作做好做實。
    首先要創(chuàng)新工作，提高服務水平。我們要把工作的出發(fā)點和落腳點放在廣大人民群眾的生命財產安全上,時刻為農民著想,為機手著想。要從重視“管、審、批”,向致力于“扶、幫、助”轉變,更加重視履行社會管理和公共服務職能。樹立“以民為本,為民服務,幫民解難,助民增收,保民平安”的觀念，增強服務意識。要為農機手提供公開、透明、高效的公共服務，主動走村入戶，開展送檢送審，積極幫助機手解決困難和問題。要通過我們的服務，增進執(zhí)法人員與機手之間的感情，促進安全監(jiān)理工作水平的提高。
    第二要強化管理，突出工作重點。要加強源頭管理。按照法律法規(guī)的規(guī)定和有關安全技術標準,嚴格拖拉機、聯(lián)合收割機登記、牌證核發(fā)、駕駛員考核發(fā)證和檢審驗,提高農機檢審率;要嚴格執(zhí)行“兩不準一嚴禁”,即:不符合標準要求的車輛不準辦證上牌;不按規(guī)定檢驗合格的不準辦證上牌;嚴禁異地發(fā)牌發(fā)證。要加強對農機手的安全宣傳與教育，增強他們的守法意識，營造一個人人關心安全、人人自覺保平安的濃厚安全生產氛圍。要加強農機安全生產專項整治和農機安全生產大檢查。重點整治違章載人、超速超載、無牌行駛及無證駕駛、非法拼裝、制售假冒偽劣等違法行為。
    三、密切配合，圓滿完成本次培訓任務。
    鄧小平同志講過的一句話：“最大的失誤在教育”。實際上，安全生產出現(xiàn)問題最大的失誤也在培訓教育上。所以說，大家要認真地抓好安全生產的教育培訓，深入學習安全生產相關的法律法規(guī)知識，做到教育培訓無空區(qū)。以培訓促安全生產技能的提高，以培訓來防范生產安全事故，以培訓促生產事故隱患的整改，從而最大限度地保證全縣農機安全生產形勢始終保持平穩(wěn)態(tài)勢發(fā)展。農機監(jiān)理工作人員和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農機管理員要通過這次培訓，對農機駕駛員進行一次較為全面的交通安全法律、安全常識的教育，提高大家的交通法律意識和安全意識，主動配合、參與到預防農機安全事故工作中來，有力遏制農機事故的發(fā)生，維護國家和人民群眾的生命財產安全;各位農機駕駛員不僅要帶頭學習交通法律法規(guī)，帶頭遵守法律法規(guī)，而且要積極向身邊的群眾做好宣傳工作，努力使全縣各鄉(xiāng)村都積極參與到預防農機安全生產事故工作中來。今后，工作中把維護農機安全生產作為自己的首要職責，自覺加強對農機安全生產法律法規(guī)的學習，提高自身法律意識和安全意識，遵章守紀，謹慎駕駛，為營造一個安全、和諧的農機安全生產環(huán)境作出自己應有的貢獻。
    同志們，做好農機安全生產工作，任務艱巨，使命光榮，責任重大，意義深遠。全縣各級農機部門要進一步振奮精神，搶抓機遇，扎實工作，開拓創(chuàng)新，為推進我縣社會主義新農村建設，為北方水城、中國沁州建設提供有力的安全保障!
    最后，預祝本次培訓圓滿成功!
    謝謝大家!
    培訓工作會議總結講話篇十六
    同志們：
    大家好!
    為了進一步加強基層工作基礎，提高計生專干業(yè)務素質，建立一支思想好、作風硬、懂業(yè)務、會管理、善于做群眾工作的計生干部隊伍，今天我們在這里舉辦村級計生專干業(yè)務培訓班。首先，我代表區(qū)人口計生局，對辛勤工作在人口計生工作第一線上的各位同志表示衷心感謝!
    人口問題始終是制約我國全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的重大問題，是影響經濟社會發(fā)展的關鍵因素。實行計劃生育以來，全國少生了4億多人，有效地緩解了人口對資源、環(huán)境的壓力，促進了經濟發(fā)展和社會進步。就我區(qū)而言，人口增長得到了有力控制，居民年均經濟收入實現(xiàn)較快增長，群眾生產生活水平得到持續(xù)提高，這是計劃生育基本國策的功勞，也凝聚著在座各位的心血和汗水。在看到工作成績的同時，我們也必須清醒地認識到，全區(qū)人口形勢依然嚴峻，工作任務十分繁重，存在的問題還比較突出。主要表現(xiàn)在部分村居計生專干業(yè)務水平不高、責任心不強，中心戶長、樓院長的作用未能充分發(fā)揮;流動人口數(shù)量急劇增長，管理服務仍存在薄弱環(huán)節(jié)。對此，我們要從戰(zhàn)略的、全局的高度出發(fā)，切實增強計生工作的責任感和服務意識，努力提高自身素質，積極主動地開展工作，確保低生育水平穩(wěn)定。
    人口計生工作重點在基層，關鍵是基礎。“上面千條線，底下一根針”，只有抓住了基層這根針，才能飛針走線，織出人口計生工作的美好圖景。各街道、村居要緊緊抓住一個關鍵，即計生政策的落實和執(zhí)行，進一步提高思想認識，摸清工作底子，強化工作措施，有針對性地解決好計生工作中存在的問題，確保將各項工作任務落到實處。同時，要突出三個重點。一是要進一步突出宣傳教育這個重點。把計劃生育宣傳教育工作擺在重要位置，建設科學、文明、進步的新型生育文化，從而用先進的文化引導人、教育人，使計劃生育成為廣大群眾自覺行動。二是要突出優(yōu)質服務這個重點。牢固樹立“以人為本”的服務理念，不斷改進工作作風，從感情上關心群眾，從行動上貼近群眾，把群眾需要作為我們的服務方向，把群眾滿意作為我們服務的標準，堅決摒棄強迫命令、簡單粗暴的工作方法，把落實黨的計劃生育政策和維護廣大人民群眾的根本利益科學地統(tǒng)一起來。三是突出計劃生育村居民自治這個重點。這是人口計生工作重心下移、實行“網(wǎng)底”戰(zhàn)略的重要舉措。我區(qū)90%以上的村居實現(xiàn)了計劃生育村居民自治，各街道要加強指導力度，村居要依法制定章程，健全村居級計生網(wǎng)絡，落實好人員、職責、報酬，實行計劃生育村務公開，加快計劃生育村居民自治步伐，不斷提高村居民自治工作水平。
    同志們，基層工作很辛苦，計生工作需要付出更多的心血和汗水。在這里，我對大家提幾點希望：一是要加強學習，不斷掌握新的政策和理論，提高業(yè)務工作能力。二是要甘于奉獻，敢于吃苦，要能吃別人吃不了的苦，受別人受不了的委屈。三是要帶著感情做事，這一點尤其重要。一方面，愛崗才能敬業(yè)，才能身在苦中不知苦，遇到難事不覺難;另一方面要和群眾廣交朋友、深交朋友，真正為群眾排憂解難，以贏得群眾的支持、換來工作的順利開展。四是要善于協(xié)調和調動，要協(xié)調村兩委會支持工作、調動黨員干部協(xié)助工作、組織育齡婦女小組長、樓院長開展工作，巧借計生協(xié)會組織一臂之力，促進工作全面開展。
    同志們，基層基礎是人口計生工作的關鍵，在座各位是我區(qū)人口計生工作的主力軍。希望大家珍惜這次難得的學習機會，努力掌握科學知識和工作方法，在學習中努力做到理論與實際相結合、專業(yè)培訓與自學相結合、學習與實踐相結合，切實做到學有所思、學有所成、學有所用，努力促進低生育水平穩(wěn)定，為建設“六大未央”創(chuàng)造良好的人口環(huán)境!
    最后，預祝大家學習愉快，預祝本次培訓班取得圓滿成功!謝謝大家!
    培訓工作會議總結講話篇十七
    干部教育培訓是建設高素質干部隊伍的先導性、基礎性、戰(zhàn)略性工程,是加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的重要途徑,是推動經濟社會實現(xiàn)科學發(fā)展的重要保證。下面是本站小編給大家整理的干部教育培訓工作會議講話，僅供參考。
    同志們：
    今天，我們召開的區(qū)委干教領導小組工作會議，主要任務是傳達學習xx年x月下旬召開的全市干部教育培訓工作經驗交流會議精神，總結三年來全區(qū)大規(guī)模培訓干部工作，部署今年干部培訓工作。剛才，*同志傳達了全市大規(guī)模培訓干部經驗交流會精神，黨校、人事等幾個部門總結了近幾年的培訓工作，提出了下步工作安排，*同志總結了我區(qū)三年來干部教育培訓工作情況，并對今年的干部培訓工作進行了精心的安排部署。下面，我就我區(qū)的大規(guī)模干部教育培訓工作，講幾點意見。
    第一，要積極適應新形勢新任務的要求，與時俱進、強力推進全區(qū)大規(guī)模培訓干部工作。
    黨的xx大以來，以為的黨中央，站在全局和戰(zhàn)略的高度，對加強和改進干部教育培訓工作作出了一系列重要指示。我們必須適應新形勢新任務的要求，認真貫徹落實中央的指示精神，與時俱進，開拓創(chuàng)新，始終把干部教育培訓作為關系黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的一件大事抓緊抓好。我們目前正在開展的大規(guī)模培訓干部工作，跨越“十五”和“”兩個時期。過去三年，在區(qū)委的堅強領導和各單位各部門的共同努力下，我區(qū)大規(guī)模培訓干部工作取得了明顯成效，先后培訓各級各類干部x多人。通過培訓，全區(qū)干部隊伍的整體素質有了較大提高，有力地促進了全區(qū)“十五”時期的建設和發(fā)展。但應該看到，從今年起，黨政干部的第二輪培訓工作就要啟動，干部教育培訓工作面臨不少新的情況。同時，進入“”規(guī)劃實施階段，經濟社會發(fā)展理念、發(fā)展思路、發(fā)展模式等都將得到進一步深化，干部教育培訓工作在內容和形式上都面對不少新的要求。因此，大規(guī)模培訓干部工作的任務仍然十分繁重，區(qū)委干教辦和各單位各部門肩上的責任仍然十分重大。希望大家進一步振奮精神、堅定信心，明確任務、把握重點，增添措施、強力推進，按照全員培訓的總體要求，認真落實全市大規(guī)模培訓工作規(guī)劃，整體推進“三支隊伍”的教育培訓，努力完成好五年大規(guī)模培訓干部工作的戰(zhàn)略任務。
    第二，要緊緊抓住加強黨的執(zhí)政能力建設這個關鍵，突出重點、創(chuàng)新方式，為實現(xiàn)“”規(guī)劃、全面建設小康社會提供堅強有力的組織保障。
    大規(guī)模培訓干部工作必須把加強黨的執(zhí)政能力建設的要求貫穿始終，以是否提高廣大干部的素質和能力作為檢驗工作成效的標準。為此，干部教育培訓工作必須在兩個方面狠下功夫：一是要圍繞全區(qū)工作大局，突出培訓重點。當前和今后一個時期，要按照黨的xx屆五中全會提出的“不斷提高黨領導經濟社會發(fā)展的水平，進一步增強黨的領導核心作用”的要求，堅持以黨政干部特別是副處級以上領導干部為重點，圍繞區(qū)委七屆七次全會提出的主要任務，加大培訓力度，不斷提高各級干部貫徹落實科學發(fā)展觀的能力、駕馭全局的能力、處理不同利益關系的能力和務實創(chuàng)新的能力，為實現(xiàn)我區(qū)“”規(guī)劃目標、全面建設小康社會提供充分的干部準備和組織保障。二是要緊密結合實際，創(chuàng)新培訓方式。面對我區(qū)較小的特點，干部教育培訓工作要堅持以加強黨的執(zhí)政能力建設為主線，著眼于經濟社會發(fā)展的實際需求，根據(jù)提高不同層次、不同行業(yè)、不同崗位干部素質和能力的實際需要，積極探索符合黨政領導干部、專業(yè)技術人員、企業(yè)經營管理人員不同特點的培訓方式，做到“三支隊伍”整體推進。要適應時代發(fā)展需要，不斷深化培訓內容，緊緊抓住當前工作中的突出矛盾和難點問題選擇培訓專題，綜合運用各種培訓方式，努力增強培訓實效。要堅持開放辦學，加強對外交流合作，拓寬培訓渠道，整合培訓資源。
    第三，要認真總結干部教育培訓的經驗，努力把大規(guī)模培訓干部的成果轉化為加強黨的先進性建設的實效。
    加強干部教育培訓是黨的先進性建設的重要內容，開展大規(guī)模培訓干部工作是加強黨的先進性建設的重要舉措。結合新的形勢和任務，我們要認真總結干部教育培訓工作的經驗，努力把大規(guī)模培訓干部工作的成果轉化為黨的先進性建設的實際成效。一是要用黨的先進性建設的理論成果武裝干部頭腦。加強理論武裝是干部教育培訓工作的首要任務。在干部教育培訓中，要始終堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝干部頭腦，特別是用加強黨的執(zhí)政能力建設、樹立和落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等黨的先進性建設的最新理論成果教育廣大干部，努力提高黨員干部的理論素養(yǎng)和政治素質，不斷增強黨員干部實踐先進性、保持先進性的自覺性和堅定性。二是要用經濟社會發(fā)展的實踐成果來體現(xiàn)加強干部教育培訓、推進先進性建設的實際成效。各級干部特別是各級領導干部的培訓工作成效最終要以經濟社會發(fā)展的實際成果來檢驗、來衡量。因此，我們的培訓工作必須進一步增強針對性、實效性，更加緊密地與全區(qū)經濟社會發(fā)展實際結合起來，引導和促進各級領導干部認真學習和深刻領會科學發(fā)展觀的豐富內涵和精神實質，提高他們貫徹科學發(fā)展觀的能力，提高領導發(fā)展的能力，提高處理利益關系的能力，提高務實創(chuàng)新的能力。三是要用干部教育培訓的制度成果推進。
    先進性教育。
    長效機制的建設。先進性教育重在實效，貴在長效。要按照中央提出的“把黨員領導干部的教育培訓工作作為加強黨的先進性建設、建立健全保持共產黨員先進性長效機制的一項重要內容”的要求，以貫徹落實中組部即將頒發(fā)的《干部教育培訓工作條例(試行)》為契機，進一步完善干部教育培訓工作的宏觀管理、考核評價、激勵約束等相關制度，通過建立一套行之有效、科學合理的干部教育培訓工作制度和工作機制，努力為先進性建設長效機制的建立提供有力支持。
    總之，希望大家以學習貫徹黨的xx屆五中全會精神為動力，進一步增強責任感和使命感，奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，扎實工作，力爭保質保量地完成全區(qū)五年大規(guī)模培訓任務，把我區(qū)的干部教育培訓工作提高到一個新的水平。
    同志們：
    這次全縣領導班子思想政治建設暨干部教育培訓工作會議，是縣委決定召開的一次重要會議，會議的主要任務是：學習領會黨的xx屆三中全會精神，貫徹落實中央和省、州領導班子思想政治建設暨干部教育培訓工作會議精神，總結工作經驗，研究部署新形勢下我縣領導班子思想政治建設和干部教育培訓工作。
    下面，受縣委會委托，我講三點意見。
    一、提高認識，突出重點，切實改進和加強新形勢下的領導班子思想政治建設。
    加強新形勢下的領導班子思想政治建設，是加強領導班子建設的首要任務，是學習xx屆三中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，建設開拓創(chuàng)新型領導班子和高素質干部隊伍的迫切需要。從我縣領導班子建設的情況來看，近年來，我們在強化理論武裝、完善考核評價機制、端正用人導向、轉變領導作風和加強反腐倡廉建設等方面取得了明顯成效，科學發(fā)展、和諧發(fā)展的具體途徑進一步明晰，發(fā)展導向、用人導向和作風導向進一步統(tǒng)一，各級領導班子的思想政治素質得到明顯增強，凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力有了明顯提高，為全縣改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅強的組織保證，形成了干事創(chuàng)業(yè)、團結進取的良好局面。同時要看到，領導班子和干部隊伍中還存在一些突出問題，諸如，領導班子換屆后，一大批年輕干部走上各級領導崗位，工作熱情高、勁頭足，但領導駕馭能力有待進一步提高，黨性鍛煉需要進一步加強;有的領導班子領導科學發(fā)展的能力不夠強，對經濟社會發(fā)展中存在的突出矛盾和問題還不能有效加以解決;有的領導班子凝聚力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力不夠強，領導核心作用沒有得到充分發(fā)揮;有的領導干部責任意識、進取精神不夠強，在解放思想、開拓創(chuàng)新等方面還不能很好地發(fā)揮示范帶頭作用;有的領導干部宗旨意識、群眾觀念不夠強，做群眾工作感情上不到位、基本功不扎實，導致干群關系緊張;有的領導干部組織紀律觀念淡漠，工作責任心不強，工作作風不實，為政不廉、生活作風和生活情趣不夠健康，等等。這些問題需要我們在今后的工作中采取有力措施，切實加以解決。解決這些問題，需要我們進一步增強領導班子思想政治建設的責任感和使命感，以對黨的事業(yè)負責，對改革發(fā)展穩(wěn)定大局負責，對全縣40萬各族群眾負責的態(tài)度，把思想政治建設作為領導班子建設的重中之重，突出針對性，增加實效性，努力把領導班子思想政治建設提升到一個新的水平。在具體工作中，要重點抓好以下四個方面：
    (一)要大力增強領導班子科學發(fā)展能力。是否善于領導科學發(fā)展，是衡量領導干部學習貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神成效的首要標準，也是衡量領導班子戰(zhàn)斗力強不強的首要標準。我縣正處于發(fā)展轉型的關鍵時期，也可以說是一個轉折點，就是正在從傳統(tǒng)產業(yè)向支柱產業(yè)多元化轉變，從粗放落后的發(fā)展方式向集約綠色的發(fā)展方式轉變?？茖W發(fā)展觀為實現(xiàn)這種轉變提供了強大的思想武器，改革開放30年的成果特別是近年來產業(yè)結構調整的成效、經濟實力的增強使實現(xiàn)這種轉變成為可能。把握好這個轉型期，就把握住了機遇，就能夠加快轉型跨越發(fā)展步伐，實現(xiàn)發(fā)展質量更高、追趕速度更快、綜合實力更強、人民生活更好;把握好這個轉型期，要求我們必須進一步提高領導科學發(fā)展的能力。一是要始終牢固樹立和落實正確的政績觀。樹立和落實正確的政績觀，是貫徹落實科學發(fā)展觀的重要保證，是實踐執(zhí)政為民的必然要求，也是領導干部健康成長的內在動力。如果缺乏正確的政績觀，必然會在實踐中偏離科學發(fā)展觀的要求，在發(fā)展上陷入誤區(qū)。目前，仍然有少數(shù)領導干部政績觀上存在偏差，心浮氣躁、急功近利，有名有利的爭著干，困難和矛盾多的不愿干，無名無利的就少干或不干。這些問題不解決，科學發(fā)展就難以實現(xiàn)。加快我縣經濟社會發(fā)展，既要調動和保護各級干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，又要加強教育引導，牢固樹立科學的政績觀，創(chuàng)造經得起實踐、歷史和人民群眾檢驗的政績。領導干部的政績，最重要的就是科學發(fā)展的政績。必須把促進和推動全縣經濟社會又好又快發(fā)展作為創(chuàng)造政績的首要任務，真正把科學發(fā)展觀的要求落實到發(fā)展的實踐中，按照全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的基本要求，既要高度重視gdp平穩(wěn)較快增長，不斷擴大經濟總量，又要把工作的著力點更多地放在群眾增收得實惠上，促進發(fā)展的速度與結構、質量、效益相協(xié)調，正確處理好城鄉(xiāng)、區(qū)域、經濟社會、人與自然等重大關系，調節(jié)處理好各種利益關系，全面推進經濟、政治、文化、社會和黨的建設，始終做到堅持科學發(fā)展的方向不迷失，堅定科學發(fā)展的信心不動搖。樹立正確的政績觀，最核心、最根本的要求就是要體現(xiàn)到為人民群眾謀利益上，創(chuàng)造出群眾滿意的政績。要堅持群眾利益第一，研究工作、制定政策、出臺措施，都必須充分考慮廣大人民群眾的利益，以老百姓擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量政績的最高標準。要把能否不斷提高人民群眾的生活水平、切實維護人民群眾的合法權益作為衡量各項工作的成敗得失和領導干部政績大小的根本標準，作為一切工作的最終目標，多做打基礎、利長遠、富百姓的實事，使各族群眾更多地享受到改革發(fā)展的成果。要求真務實，埋頭苦干，以扎扎實實的工作業(yè)績取信于民，以實實在在的發(fā)展成效造福于民。二是要進一步增強學習實踐科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。當前用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，重點就是要學習實踐科學發(fā)展觀。州委已經對開展學習實踐科學發(fā)展觀活動作出了部署，決定從明年3月至7月，用半年左右的時間，在全州各級黨組織開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。我們一定要按照州委的部署和要求，結合實際，提前調研，制定方案，充分準備，認真組織開展好學習實踐活動，引導廣大干部特別是領導干部自覺從世界觀、方法論的高度領會把握科學發(fā)展觀的精神實質，著力轉變不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，使科學發(fā)展觀真正成為執(zhí)政履職的思想基礎;自覺把科學發(fā)展觀貫穿于工作的各個方面和各個環(huán)節(jié)，將科學發(fā)展觀的要求轉化為工作準則和自覺行動，體現(xiàn)為推動發(fā)展的思路、改進工作的措施、檢驗成效的標準;自覺推動經濟社會轉入科學發(fā)展的軌道，優(yōu)化經濟結構，轉變發(fā)展方式，提高發(fā)展質量，更好地把生產發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好統(tǒng)一起來;切實把查找和解決突出問題擺在學習實踐活動的重要位置，邊學邊改，著力解決與科學發(fā)展觀不適應不符合的突出問題，確保學習實踐活動取得實效。三是要進一步提高干部解決實際問題的能力。理論的價值在于指導實踐，學習的目的在于運用。許多干部面對層出不窮的新知識新情況新事物，遇到了老知識不管用、新知識不夠用的問題，出現(xiàn)了不同程度的“知識恐慌”、“本領恐慌”。要把干部學風建設作為提升干部綜合素質，提高解決實際問題能力的關鍵來抓，切實加大學習型班子建設力度。各級領導干部要把學習當作一種精神追求，一種良好習慣來堅持，帶著執(zhí)著的信念學習，帶著求知的欲望學習，帶著實踐的需要學習，在學習中拓寬視野、提升能力、增強本領，在學習中陶冶情操、提高修養(yǎng)、增強黨性。要堅持和發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，帶著問題學習，著眼于指導改革發(fā)展的具體實踐，著眼于推動本地區(qū)本部門的具體工作，著眼于我們正在做的具體事情，進行理性思考和理性升華，堅持改造客觀世界與改造主觀世界的統(tǒng)一，做到學以明識，學以立德，學以致用，不斷提高認識問題、分析問題和解決問題的能力。
    (二)要大力增強領導班子凝聚力。一個好的領導班子，必然而且必須是一個團結干事的班子。團結是前提，團結消除內耗、隔閡，團結產生凝聚力、戰(zhàn)斗力和新的生產力，只有團結，才能干成事、干大事;干事是目標，是衡量班子作為和政績的標尺，只有干事，團結才有意義、有價值。我們要建設的是團結奮進、干事創(chuàng)業(yè)的硬班子，而不是一團和氣、無所作為的軟班子。一是要堅持在干事創(chuàng)業(yè)中增進團結。領導干部正是因為共同的事業(yè)走到一塊，相互共事。領導班子成員考慮問題、處理問題都要從工作和事業(yè)的角度出發(fā)，這就是維護大局，就是維護團結。做到這一點，就容易形成共識，即使有不同看法也容易溝通，不會形成“疙瘩”和留下后遺癥，一些領導班子不團結，往往是因為不從工作和事業(yè)出發(fā)，過多地考慮了個人得失，真正能拿到桌面上的大是大非問題沒有多少，實際上也是一種胸懷不寬廣的表現(xiàn)。目前，我縣改革發(fā)展任務非常繁重，領導干部要從科學發(fā)展、社會和諧的大局出發(fā)，從群眾最關心、最直接、最緊迫的事情做起，心往一處想，勁往一處使，摒棄私心雜念，放下個人恩怨，共同盡心竭力把工作做好，造福于人民群眾。二是要堅持在健全制度中增進團結。民主集中制是黨和國家的根本組織制度和領導制度，是加強領導班子思想政治建設的核心內容，是實行領導班子集體領導的重要形式，是實現(xiàn)黨內民主、維護領導集體政治生活的重要保障。作為班子成員特別是主要領導，貫徹執(zhí)行民主集中制的狀況，是其思想境界、政治修養(yǎng)、領導智慧、學識水平、心胸氣度、工作經驗、組織協(xié)調能力和思維決策能力的集中體現(xiàn)。對此，我們要不斷深化認識，真正把貫徹民主集中制作為衡量領導干部黨性覺悟、政治修養(yǎng)、組織紀律、執(zhí)政能力和領導水平的一把尺子，切實增強貫徹民主集中制的自覺性。要加強對民主集中制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對執(zhí)行不好、班子不團結的要給予指導，促其改進，必要時進行組織調整。要使各級領導班子既能充分發(fā)揚民主，形成濃厚的民主空氣，又能實行正確的集中，既不能一個人、少數(shù)人說了算，又不能各行其是、形不成合力。三是要堅持在交流溝通中增進團結。建立在原則基礎上的同志之情是班子團結和諧的紐帶。維護領導班子的團結，班子成員之間經常性的思想溝通至關重要?，F(xiàn)在有些領導班子中，同志之間感情淡漠，要么不講原則，要么不講友情。要建立班子成員談心談話制度，主要負責同志要帶頭與班子成員談心，班子成員要互相談心，形成互相信任、互相尊重、互相支持、互相補臺的氛圍。民主生活會是一項嚴肅的黨內政治生活，也是領導干部交流溝通的重要平臺。既要按照部署定期召開班子民主生活會，也要針對工作中的突出問題召開專題民主生活會，真正暢開思想，開展批評與自我批評，有些問題相互提醒一下有好處，這樣就能使民主生活會成為領導班子化解矛盾的“催化劑”，增進團結的“加油站”。
    (三)要大力增強領導班子創(chuàng)新力。各級領導班子解放思想、開拓創(chuàng)新，關鍵是要不斷打破墨守陳規(guī)、因循守舊的思維定式，破除小步慢走、亦步亦趨的工作慣性，切實解決好“滿、封、庸、浮”的問題，破除陳舊觀念，創(chuàng)新發(fā)展理念，轉變發(fā)展方式，破解發(fā)展難題，增強領導科學發(fā)展的新動力。一是要抓住機遇。黨的xx屆三中全會對當前和今后一個時期大力推進改革創(chuàng)新，加強農村制度建設;積極發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)，提高農業(yè)綜合生產能力;加快農村公共事業(yè)，促進農村社會事業(yè)全面進步等推進農村改革作出了部署。我縣作為熱區(qū)資源、林業(yè)資源、水利資源等生產要素相對富集的后發(fā)地區(qū)，具有更大的回旋余地，為我們從資源緊缺的發(fā)達地區(qū)吸引資金、技術創(chuàng)造了條件，同時，也使我們的經濟增長粗放、結構性矛盾突出等深層次問題進一步顯現(xiàn)出來，催生了我們大力調整結構、轉變發(fā)展方式、推動產業(yè)優(yōu)化升級的內在動力，加之近年來基礎設施不斷改善，區(qū)位優(yōu)勢日益顯現(xiàn)，加快大通道經濟發(fā)展的條件日益成熟，這些都給我們提供了十分難得的機遇。這些機遇能不能緊緊抓住，并且乘勢而上、借勢發(fā)展，關系到全面建設小康社會的步伐。所以，我們必須增強機遇意識，想方設法牢牢抓住這些機遇，切實讓機遇轉化為加快發(fā)展的動力，轉化為實實在在的成果。二是要“放”字當頭。我縣是一個資源富集，后發(fā)優(yōu)勢明顯的邊疆民族欠發(fā)達縣，實現(xiàn)追趕式、跨越式發(fā)展的必由之路就是外借輻射力，內抓增長極，努力實現(xiàn)積累式擴張。在這一過程中，我們要堅持“放”字當頭，放開領域，能在哪干就在哪干;放開主體，誰能干就讓誰干;放開規(guī)模，能干多大就干多大;放開速度，能干多快就干多快;放開模式，能怎么干就怎么干。要敢于打破那些不合時宜的清規(guī)戒律，不囿于保守思想束縛，推陳出新，大力創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展好各項工作。要在全社會進一步大力營造鼓勵探索、支持創(chuàng)新、寬容失誤的環(huán)境和氛圍，激勵各級干部不斷保持和增強開拓創(chuàng)新的激情和勇氣。各級黨組織要把是否具有開拓創(chuàng)新能力作為衡量領導班子和領導干部能力素質的重要標準，把是否取得開拓創(chuàng)新成效作為評價工作業(yè)績的基本要素。大力支持和褒獎創(chuàng)新，對勇于開拓創(chuàng)新的干部，做得對的要熱情支持，做得不夠的要積極引導，做得不對的要及時糾正，切實把干部職工改革創(chuàng)新的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，更好地把各族干部群眾組織起來、動員起來，進一步在全縣形成聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展的良好氛圍。
    (四)要大力增強領導班子活力。選好人用好人，是加強領導班子建設的重要環(huán)節(jié)、是牽一發(fā)而動全身的問題。要堅持德才兼?zhèn)?、以懲為先，樹立注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認的用人導向，重視研究解決選人用人工作中的關鍵問題和難點問題，不斷把優(yōu)秀干部充實到各級領導班子中。一是要堅持獎優(yōu)汰劣不含糊。注重從推動科學發(fā)展、促進社會和諧的實踐中選拔干部，尤其要高度重視在關鍵時刻、危難關頭和涉及個人利益的問題上考察識別干部，對那些在緊急時刻能夠豁得出來、沖得上去，勇挑重擔，不計個人得失的干部，要給予褒揚，委以重任;對那些關鍵時刻臨陣退縮、工作中間推諉扯皮，把個人利益看得高于一切的干部，要批評教育，該調整的要及時調整。要把客觀公正的考核評價作為選拔任用干部的基礎工作來抓，按照科學發(fā)展觀和正確政績觀的要求，建立門類齊全、具有特色、便于操作的考核評價指標體系，把考核評價的結果作為選用干部的重要依據(jù)，使組織考察有依據(jù)、干部努力有方向、群眾監(jiān)督有標準，實現(xiàn)干部考評與培訓、獎罰、任用相對接，做到重用優(yōu)秀的、培養(yǎng)有潛力的、鞭策不負責的、淘汰不稱職的。二是要堅持優(yōu)化結構不停步。領導班子的效能不僅取決于班子成員的個體素質，而且取決于群體結構是否合理和優(yōu)化。在考察權衡班子成員的知識、閱歷、性格和年齡等情況的基礎上，通過合理的組合、配置，形成具有最佳互補效應的領導集體，可以發(fā)揮1加1大于2的效應和整體能量。要堅持選人不拘一格，用人用其所長，進一步推進干部隊伍的年輕化、知識化、專業(yè)化，加強后備干部隊伍建設，切實做好培養(yǎng)選拔婦女干部和黨外干部工作，加大干部交流力度，不斷優(yōu)化干部隊伍的知識結構、專業(yè)結構、年齡結構和性別結構。三是要堅持端正風氣不松勁。端正用人風氣，一方面要通過用好干部來形成正確的導向，引導風氣的好轉，另一方面要重視糾正敗壞用人風氣的不良行為，加大匡正風氣的力度。不讓老實人吃虧、不讓投機鉆營者得利，歷來是我們黨選人用人的重要原則，也是端正用人風氣的關鍵舉措。近一個時期，中央和中組部對此多次進行強調。我們講的老實人，就是指老老實實做人、踏踏實實干事、兢兢業(yè)業(yè)工作的“儒子?！?，就是指勤政務實、清正自守的“實干家”，與此相反，也有一些人，過多地考慮個人私利和職務升遷，撈資本、做虛功、拉關系、搞奉迎，不講黨性、不重品行、不謀事業(yè)，把主要心思和精力用在歪門邪道上，這就是我們講的投機鉆營者。怎樣對待老實人，怎樣對待投機鉆營者，支持什么、反對什么、鼓勵什么、懲戒什么，是一個重大的是非問題，一定要立場端正、態(tài)度堅決，措施過硬，通過做好選拔任用干部每個環(huán)節(jié)的工作，切實形成正確的用人導向和良好的干部風氣，使老實正派的干部心情舒暢地工作，使投機鉆營者沒有市場。同時，還要加強對干部選任工作全過程的監(jiān)督，形成班子內部監(jiān)督、部門監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督的合力，保證選人用人權在陽光下運行。
    二、圍繞中心，狠抓培訓，著力提高和增強干部的思想政治素質和科學發(fā)展能力。
    實踐證明，干部教育培訓工作是干部隊伍建設的先導性、基礎性、戰(zhàn)略性工程，對干部成長有著直接而重要的影響，關系黨的工作全局，具有不可替代的戰(zhàn)略意義。黨的xx大根據(jù)全面建設小康社會和黨的建設新要求，提出了繼續(xù)大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質的戰(zhàn)略。近年來，我縣始終把干部教育培訓工作作為一項重要政治任務來抓，各級黨組織高度重視，黨校等培訓機構充分發(fā)揮作用，廣大干部積極參與，干部教育培訓工作取得了新的進展。同時也要看到，與新形勢新任務新要求相比，當前的干部教育培訓工作還存在不適應的地方。突出表現(xiàn)在：一是一些培訓針對性、實效性不強，適合干部特點的培訓方法運用不夠，教學缺乏吸引力、感染力;二是干部多頭調訓、重復培訓與多年不訓的現(xiàn)象并存，特別是主要領導、重要崗位干部調訓難;三是一些干部參加培訓的動力不足，既有干部缺乏學習興趣和熱情的問題，也有培訓不對路、不管用的問題，干部培訓缺乏有效的考核評優(yōu)和激勵約束機制;四是有些干部學風不正、學用脫節(jié)，在校期間不是把主要精力用在學習上，而是忙在交朋結友，甚至吃喝玩樂上。上述問題不僅涉及干部教育培訓的內容方式，而且涉及干部教育培訓的體制機制。解決這些問題不能就事論事，必須從整體上來考慮，用改革創(chuàng)新的辦法來解決，推動干部教育培訓工作有一個新的改進、大的提高。
    (一)堅持把握關鍵，進一步抓好理論教育、知識教育、黨性教育三個方面的教育培訓。干部教育培訓的內容主要包括理論教育、知識教育、黨性教育三個方面。其中，理論教育是根本，知識教育是基礎，黨性教育是關鍵，三者缺一不可。理論教育要更加突出中國特色社會主義理論體系的教育，使干部職工自覺用這一理論體系指導客觀世界和主觀世界的改造，提高運用科學理論分析和解決實際問題的能力，成為中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。知識教育要以提高領導科學發(fā)展能力為重點，抓好當代世界發(fā)展變化知識、社會主義市場經濟知識、科技和信息技術知識、社會主義民主法制知識、社會管理知識、現(xiàn)代領導科學知識等培訓，幫助干部提高領導水平。特別是要及時將省、州、縣委在經濟、政治、文化、社會、黨建等方面的重大戰(zhàn)略部署，轉化為干部教育培訓的重要內容。要圍繞全縣改革開放實際，開展處置突發(fā)事件、領導科學發(fā)展、民主科學決策、協(xié)調不同利益、化解社會矛盾等方面的能力培訓。黨性教育要加強盡職盡責干工作的教育、加強道德情操教育和拒腐防變教育，教育領導干部始終保持艱苦奮斗的勁頭和銳意進取的激情，把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，在其位、謀其政、盡其責;教育干部加強道德修養(yǎng)，以德修身，以德立威，以德服眾;教育干部守得住清貧、耐得住寂寞、穩(wěn)得住心神、經得住考驗，秉公用權、依法用權、廉潔用權，不以權謀私、不假公濟私、不貪污腐敗，干干凈凈干事。
    (二)堅持分級分類，進一步狠抓黨政干部、企業(yè)經營管理人員、專業(yè)技術人員三支隊伍的教育培訓。按照培養(yǎng)造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的黨政干部隊伍的要求，要突出抓好主要領導干部和中青年后備干部的教育培訓，著力提高黨政干部的領導水平和駕馭能力。按照培養(yǎng)造就一支具有戰(zhàn)略思維能力和現(xiàn)代企業(yè)經營管理水平、具有開拓創(chuàng)新精神和社會責任感的企業(yè)經營管理人員隊伍的要求，要突出抓好戰(zhàn)略規(guī)劃、市場競爭、資本運營、企業(yè)文化等方面的培訓，著力提高企業(yè)經營管理人員做大產業(yè)、做強企業(yè)、回饋社會的能力。按照培養(yǎng)造就一支善于推動理論創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的專業(yè)技術人員隊伍的要求，既注重專業(yè)知識和專業(yè)技能的培訓，又要注重職業(yè)道德教育，培養(yǎng)更多領軍人才和拔尖人才，著力提高專業(yè)技術人才的開拓創(chuàng)新能力。
    (三)堅持突出重點，進一步加強領導干部、后備干部等四類重點對象的教育培訓。開展新一輪大規(guī)模培訓干部工作，既要注重全面，又要突出抓好重點對象的教育培訓。一是領導干部的培訓。按照《干部教育條例》的要求，認真抓好科級干部的培訓，每年有組織有計劃地舉辦各類班次，培訓科級黨政領導干部，提高他們領導科學發(fā)展和應對復雜局面的能力。二是后備干部的培訓。根據(jù)不同類別、不同層次后備干部的培養(yǎng)目標和具體情況，每年安排一批后備干部到各級黨校、行政院校和其他院校參加脫產培訓，同時有針對性地選送后備干部到經濟發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉，加大對后備干部的教育培訓，幫助他們盡快健康成長。三是少數(shù)民族干部、女干部和黨外干部的培訓。要結合我縣干部隊伍和領導班子配備需要，加強對少數(shù)民族干部、婦女干部和黨外干部的教育培訓力度，進一步增強少數(shù)民族干部促進民族地區(qū)經濟發(fā)展、維護團結、穩(wěn)定和諧的本領。增強婦女干部“自尊、自信、自立、自強”的信心，提高她們?yōu)榻洕ㄔO、社會管理、構建和諧社會服務的本領。進一步提高黨外干部政治把握的能力、參政議政的能力、組織領導能力和合作共事能力。四是基層干部的培訓。要結合新農村建設需要，分年度繼續(xù)抓好村委會、社區(qū)黨總支書記(主任)的培訓，進一步提高農村基層干部執(zhí)行政策、加快發(fā)展、服務群眾、依法辦事、解決自身問題的能力。
    (四)堅持拓寬途徑，進一步促進干部脫產培訓與干部在職自學的有機結合。面對新的形勢和任務，縣委黨校、行政院校要更好地發(fā)揮主渠道、主陣地作用，堅持特色立校、質量興校、改革強校，不斷打造新優(yōu)勢，實現(xiàn)新發(fā)展。要根據(jù)自身的功能定位，在充分挖掘自身優(yōu)勢上下功夫，在有效幫助干部解決重點難點熱點問題上下功夫，切實避免照搬照抄、上下一般粗、左右一個樣的現(xiàn)象，努力形成鮮明的辦學特色。就干部隊伍而言，除了參加脫產培訓以外，更大量、更經常的是要搞好在職自學。作為黨員干部特別是領導干部，都要自覺培養(yǎng)學習興趣，與時俱進學習、持之以恒學習、富有效率學習，通過學習不斷增強黨性、提升能力、拓荒視野、增強本領，這樣才能始終跟上時代前進的潮流，擔當起肩負的重要責任。
    (五)堅持按需施教，進一步增強干部教育培訓的針對性和實效性。符合黨的事業(yè)需要和干部成長需要，是干部教育培訓工作的生命。提高干部教育培訓質量，當前最緊迫的任務是增強針對性、實效性。我們要牢固樹立按需培訓的理念，努力做到工作需要什么就培訓什么，干部成長缺少什么就培訓什么。要建立干部教育培訓需求調研制度和探索建立反映培訓需求的動態(tài)反饋機制;要遵循干部成長規(guī)律，適應提升干部素質和能力的需求，創(chuàng)新培訓課程體系，充實完善培訓內容，為干部提供新穎、生動、前沿、實用的學習課程;要尊重學員學習意愿，總結推廣受干部歡迎的教學方式，使之逐步成為干部教育培訓的主要方式。只有這樣，我們的干部教育培訓工作才能有大的起色，才能保證新一輪大規(guī)模培訓干部工作取得實實在在的效果。
    (六)堅持統(tǒng)籌規(guī)劃，進一步強化經費投入、評價考核、師資隊伍建設三項工作的基礎作用。組織部門要把大規(guī)模培訓干部工作擺上重要位置，納入縣鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展規(guī)劃，制定計劃，狠抓落實。要完善各類干部培訓機構教學質量評估制度，以評促改、以評促建，促進培訓水平的不斷提高，特別是要把干部的教育培訓情況作為干部評優(yōu)評先、任職晉升的重要依據(jù)，激發(fā)和調動廣大干部參加培訓學習的積極性和自覺性。要高度重視干部教育培訓機構管理隊伍和師資隊伍建設，進一步開發(fā)、整合、優(yōu)化兼職培訓師資資源，建立開放式的教師人才庫，把優(yōu)秀人才吸引到干部教育培訓師資隊伍中來，特別是要重視選聘實踐經驗豐富的黨政領導干部、科技專家、優(yōu)秀專業(yè)人士和基層一線優(yōu)秀干部等擔任兼職教師，建立領導干部上講臺制度，努力建設一支高水平的干部教育培訓師資隊伍和管理隊伍。
    三、加強領導，強化措施，切實把領導班子思想政治建設和干部教育培訓各項任務落到實處。
    領導班子思想政治建設和干部教育培訓是一項常抓常新的工作，關系黨的建設全局，關系經濟社會發(fā)展的全局，意義重大，任務艱巨。各級各部門要像抓中心工作一樣抓領導班子思想政治建設和干部教育培訓工作，加強領導，強化措施，切實把領導班子思想政治建設和干部教育培訓各項任務落到實處。
    (一)要明確職責，常抓不懈。組織部門要把加強領導班子思想政治建設和干部教育培訓列入工作重點，作為一項長期的任務來抓。特別是領導班子思想政治建設要針對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位存在的突出問題，采取措施，逐項抓落實、抓提高。組織部門要擔負起做好領導班子思想政治建設的重要職責，充分發(fā)揮職能作用，加強與有關部門的溝通，堅持和完善聯(lián)席會議制度，建立定期分析制度，加強對領導班子的經常性考察，及時了解掌握干部動態(tài)，針對存在的突出問題，及時研究解決問題的辦法措施。有關部門要認真履行職責，堅持做到管行業(yè)要管行風、管業(yè)務要管思想，堅持用事業(yè)激勵干部、用感情凝聚干部、用制度管理干部，在全縣進一步形成齊抓共管、相互聯(lián)動、整體推進的工作格局。
    (二)要率先垂范，多挑擔子。一是要增強政治責任感。要有一種肩負重任、身受重托的責任感，奮發(fā)有為、為民造福的使命感，逆水行舟、不進則退的危機感，切實履行黨和人民賦予的職責。二是要大膽負責、敢抓敢管。作為領導干部特別是“一把手”，既要對本部門、本單位的工作負領導責任，也要對班子建設和干部隊伍建設負責。對工作，只要符合“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀要求，有利于經濟發(fā)展，有利于地方建設，有利于業(yè)務工作的開展，就可以大膽地想，大膽地干，不要怕失誤，出了問題要勇于承擔領導責任。三是要身體力行、當好表率。喊破嗓子不如做出樣子。作為領導干部，必須時時處處嚴格要求自己，在各個方面起表率帶頭作用，以高尚的精神風范和良好的人格形象來影響和促進班子建設，影響和帶動黨員干部，形成強大的合力。
    (三)要加強督查，健全機制。組織部門要采取專項督查、巡回檢查、隨機抽查等方式，加大對領導班子思想政治建設工作情況的指導、檢查和監(jiān)督力度。要不斷健全完善考核監(jiān)督機制，把領導班子思想政治建設納入領導班子年度考核目標體系，明確理論學習、堅持民主集中制、領導能力、工作作風、廉潔自律等方面的具體衡量標準，采取定性和定量相結合的辦法，對思想政治建設的成效進行綜合評估，作為領導班子評優(yōu)和干部提拔使用的重要依據(jù)。同時，要圍繞構建布局合理、資源統(tǒng)籌、優(yōu)勢互補、有序推進的干部教育培訓體系建設，加大改革創(chuàng)新力度，整合教育培訓資源，建立開放競爭、統(tǒng)籌優(yōu)化、充滿活力的辦學體制，縣委黨校、行政學院要充分發(fā)揮在干部教育培訓中的主渠道、主陣地作用。要把全面加強黨的建設，促進科學發(fā)展，作為領導班子思想政治建設和干部教育培訓的根本出發(fā)點和落腳點，堅持在形式內容上創(chuàng)新，在求真務實上著力，以領導班子思想政治建設和干部教育培訓工作的實際成效，推動全縣經濟社會又好又快發(fā)展。
    同志們，面對新形勢新要求，加強領導班子思想政治建設和干部教育培訓工作，任務艱巨，責任重大。我們要緊密團結在以為的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的xx屆三中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，開拓創(chuàng)新，扎實工作，不斷提高領導班子思想政治建設水平，努力開創(chuàng)干部教育培訓工作新局面，為推動經濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻。
    同志們：
    根據(jù)上級法院和縣委組織有關文件精神，結合法院工作具體要求，從20xx年初至20xx年底，認真做好在職干部教育培訓工作。為使在五年教育培訓使得實效，真正把上級法院和縣委組織部文件要求落到實處，這里，我著重強調幾點意見。
    人民法院的教育培訓，是國家民主法制建設的基礎性工作之一，是提高法官素質，培養(yǎng)人才，實現(xiàn)司法公正的有效途徑和重要手段?；谶@樣的共訓并經過不懈的努力，一定能夠完成任務的。通過教育培訓，隊伍的文化結構一定得到根本改善，隊伍素質進一步提高，法官崗位培訓和高層次人才培養(yǎng)不斷拓展和深化，教育培訓工作逐步走上制度化、規(guī)范化和科學化的軌道。但是，目前隊伍素質、人才建設與新形勢的發(fā)展需要，與審判事業(yè)的發(fā)展需求還有不少差距。隨著改革的不斷深化和社會主義市場經濟的發(fā)展，面臨嚴峻考驗和挑戰(zhàn)的人民法院需要造就一支職業(yè)化程度更高的法官隊伍，需要培養(yǎng)更多專家型、復合型的審判人才。20xx年召開的全國法院隊伍建設會議提出了法官職業(yè)化建設的要求，去年底和今年初召開的全國高級法院院長會議和全國法院隊伍建設座談會又進一步強調實施“人才強院”戰(zhàn)略，推進法官職業(yè)化建設。法官的職業(yè)化建設就是要求嚴格法官的職業(yè)準入，按照法官法規(guī)定的條件選任法官，強化法官職業(yè)意識，培養(yǎng)法官職業(yè)道德，提高法官職業(yè)技能，樹立法官職業(yè)形象，建設一支具有現(xiàn)代司法理念、深厚法律功底、掌握嫻熟審判技巧，具備良好品行，讓黨放心，人民滿意的職業(yè)化法官隊伍。對照法官職業(yè)化的要求，我們是有壓力和緊迫感的。從法院的實際善看，受縣情和歷史等諸多原因影響，隊伍素質整體偏低。法院干警中，本科以上的僅占總人數(shù)的25.89%;現(xiàn)有人員文化基礎差，難通過國家司法統(tǒng)一考試，無法達到法官任職條件。從人才隊伍建設看，人才難引進，人才培養(yǎng)難，大學本科以上人才一般都不愿到基層法院工作;由于經費困難，教育基礎差，人才培養(yǎng)不易，均缺乏復合型人才和高層次人才。從教育培訓工作整體看，法官的職業(yè)培訓仍相對薄弱，法院教育培訓工作還未能完全適應法官職業(yè)化建設的要求。
    法官職業(yè)化建設不僅是實施依法治國基本方略的客觀需要，是審判工作的內在要求，是實現(xiàn)“公正與效率”世紀工作主題的關鍵，而且也是人民法院落實中央人才強國戰(zhàn)略，實現(xiàn)人才強院的根本途徑。法官職業(yè)化建設要求不斷加強法院教育培訓和人才培養(yǎng)工作，改革法官的教育培訓制度，建立健全與法官選任制度相配套的法官職業(yè)專門培訓體系，完善法官繼續(xù)教育制度，逐步實現(xiàn)從知識型培訓為主的轉變，從普及性培訓為主向專業(yè)化培訓為主的轉變，從臨時性培訓為主向規(guī)范化培訓為主的轉變，通過培訓，不斷增強法官的職業(yè)能力。
    我們要從法院的實際情況出發(fā)，從加強法官職業(yè)化建設，實現(xiàn)人才強院，促進司法公正，為全面建設小康社會提供更加有力的司法保障的戰(zhàn)備高度充分認識教育培訓工作的重要性和緊迫性，進一步增強政治責任感和歷史使命感，把教育培訓工作放到優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，敖重要議事日程和。
    工作計劃。
    加大人力和財力投入積極為開展教育培訓創(chuàng)造條件大力培養(yǎng)和造就忠于黨、忠于人民、忠于法律適應審判工作快速發(fā)展需要的司法人才;大力培養(yǎng)和造就法律功底深厚、審判技能嫻熟的職業(yè)法官;大力培養(yǎng)和造就懂法律、懂經濟、懂外語的高層次、復合型人才?？傊ㄟ^全面加強教育培訓和人才建設徹底改變我院隊伍素質偏低的狀況真正形成一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、司法公正適應社會發(fā)展需要的職業(yè)法官隊伍。
    二、采取措施，加大教育培訓力度，實施人才強院戰(zhàn)略，推進法官職業(yè)化建設。
    除了常規(guī)的法官任職、晉級、續(xù)職和業(yè)務等培訓外，據(jù)統(tǒng)計，我院尚有60%左右的法官達不到法官規(guī)定的本科學歷要求，絕大多數(shù)需要在5年內接受學歷教育;還有相當一部分法官未參加過高院一級的培訓;特別是是匱乏型、復合型法官人才，因此，提出了五年內本院培養(yǎng)目標任務。另外，根據(jù)全國組織工作會議精神，要大規(guī)模地培訓干部，在五年內將所有在職公務員輪訓一遍，法院也要認真貫徹落實這一要求，力爭在五年內結合法官培訓將我院50多名法院工作人員輪訓一遍。面臨新形勢新任務，我們的教育培訓和人才培養(yǎng)任務比過去任何進修都顯得更加繁重和緊迫，因此，我們要采取一系列有效措施加大教育培訓力度，實施人才強院戰(zhàn)略，推進法官職業(yè)化建設。
    首先，院領導要高度重視教育培訓和人才培養(yǎng)工作。
    鄧小平同志曾經深刻指出：“忽視教育的領導者，是缺乏遠見的、不成熟的領導者，就領導不了現(xiàn)代化建設”，“我們要千方百計，在別的方面忍耐一下，甚至犧牲一點速度，把教育問題解決好”。過去，院領導都很重視教育培訓工作，堅持“一手抓審判，一手抓教育”的方針，像重視審判工作一樣重視教育培訓工作，使教育培訓取得長足發(fā)展，這是抓教育培訓一條重要的成功經驗。今后，院重視審判工作一樣重視教育培訓工作，使教育培訓取得長足發(fā)展，這是抓教育培訓一條重要的成功經驗。今后，院領導仍然要堅持這一經驗，繼續(xù)把教育培訓和人才培養(yǎng)工作作為一項戰(zhàn)略基礎工作來抓，擺上重要議事日程，抓出新的成效。
    其次，要樹立教育培訓新觀念。我們要不斷總結近年來法院教育培訓工作積累的成功做法和經驗，進一步解放思想，更新觀念，不斷研究新情況，解決新問題，積極主動，形成合力，推支教育培訓工作上新臺階。在培訓觀念上，要放開視野看教育教育，集中力量抓培訓，自覺把法官的教育培訓工作放在推動法官職業(yè)化建設進程，加強法院隊伍建設，實現(xiàn)“公正與效率”世紀主題的大背景下來認識，進一步開拓教育培訓工作的思路和領域，提高培訓質量。在培訓渠道上，要進一步整合教育培訓資源，拓寬培訓渠道，在依靠廣西法官學院培訓主渠道作用的同時，還要充分利用縣黨校培訓資源，實現(xiàn)資源和優(yōu)勢互動互補。此外，要充分利用各種科技手段開展教育培訓和人才培養(yǎng)工作，努力形成具有法院特色的教育培訓和人才培養(yǎng)工作新格局。
    再次，結合教育培訓工作實施人才強院戰(zhàn)略，推進法官職業(yè)化建設。教育培訓是加強人民法院隊伍建設的必然選擇，是建設高素質法官隊伍的重要途徑。人才則事關審判事業(yè)興衰，沒有人才，法院就談不上建設高素質的法官隊伍，就談不上發(fā)展壯大。教育培訓與人才強院是緊密相連的，人才靠教育，靠培養(yǎng)。我縣是一個經濟落后的少數(shù)民族地區(qū)，也是一個人才奇缺的少數(shù)民族地區(qū)，法院也不例外，人才匱乏已經嚴重制約了審判事業(yè)的發(fā)展，培養(yǎng)人才顯得尤為突出和重要。最高人民法院將制定頒布《關于貫徹〈中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定〉，進一步加強法院人才隊伍建設的意見》，結合教育培訓工作，研究建立科學、合理、完備的法院人才發(fā)展戰(zhàn)略，建立和完善以素質為中心的人才培養(yǎng)機制、人才吸收機制等，加快對年輕職業(yè)法官的培養(yǎng)步伐，加強高層次人才建設，培養(yǎng)造就一支適應社會發(fā)展需要的職業(yè)化法官隊伍。
    最后，要突出重點，真抓實干。法院的教育培訓工作要緊緊圍繞法官隊伍職業(yè)化建設的目標，有重點、有區(qū)別、有目的地開展。針對我院隊伍存在的主要問題，今后，教育培訓工作要在全面推行以法官任職、晉級、續(xù)職資格為主要內容的崗位培訓基礎上，突出四個重點：一是加強專升本和研究生教育，提高現(xiàn)有人員的學歷層次，達到法官法規(guī)定的學歷要求。二是加強繼續(xù)教育，對現(xiàn)任法官進行知識更新、觀念更新、方法更新的教育。三是加快培養(yǎng)一批懂法律、懂經濟、懂外語的專家型和復合型人才。要做到高級法官重點培養(yǎng)，優(yōu)秀法官加強培養(yǎng)，年輕法官經常培養(yǎng)，緊缺人才抓緊培養(yǎng)。
    法官教育培訓是一項系統(tǒng)工程，涉及方方面面，我們要加強領導，真抓實干，確保教育培訓工作順利開展，取得實效。我們要加強培訓基地和培訓基礎設施建設，創(chuàng)造擴大教育培訓的條件。要適應法官教育培訓事業(yè)發(fā)展的需要，加大投入，增加必要的經費，進一步改善培訓條件，優(yōu)化培訓環(huán)境，提高培訓質量和水平。我們還要加強對教育培訓工作的督促檢查，堅持把培訓與法官的考核、晉級掛鉤，形成培訓和考核、任用三位一體的有效運行機制。還要正確處理好教育培訓工作與審判工作的關系，克服客觀存在的工學矛盾，善于統(tǒng)籌兼顧，合理安排，從戰(zhàn)略高度正確認識教育培訓工作與審判工作的內在關系，做到相互協(xié)調，相互促進?？傊?，要通過真抓實干，促使我院教育培訓工作實現(xiàn)新的飛躍。
    “國以人興，政以才治”。我們務必從戰(zhàn)略高度抓好教育培訓工作，加強人才隊伍建設，為在新的時期開創(chuàng)法院工作新局面提供堅強的人才保證和智力支持。
    培訓工作會議總結講話篇十八
    剛才，王總代表巖土公司領導班子向大家做了一場精彩的報告，全面總結了巖土公司2015年所取得的成績，分析了當前面臨的經濟形勢，部署了2015年的工作思路、工作目標和工作重點。會議還傳達了總局、水文地質局的工作會議精神，表彰了2015年度的先進集體和先進個人。報告以詳細的統(tǒng)計數(shù)據(jù)說明了巖土公司2015年完成的各項工作，全面而具體，這些成績和巖土公司每一位員工辛勤的努力分不開，你們辛苦了！2015年是巖土公司生產經營形勢異常嚴峻的一年，巖土行業(yè)面臨新一輪的低迷，還會持續(xù)較長一段時間，總局明確提出企業(yè)化改革的方案，各項改革工作馬上就要展開，任務很艱巨。領會報告精神、貫徹會議內容和落實工作部署，是保證全面完成今年各項任務的前提。與會各位員工一定要深刻領會，深入貫徹，抓好落實。下面，我再強調以下幾個方面的問題：
    一是要正視困難，樹立信心
    發(fā)等等，但通過大家的共同努力，我們都一一邁過去了這些檻，公司也取得了突破性的發(fā)展，發(fā)生了質的改變。我相信，憑借巖土公司職工的拼博精神，2015年我們同樣能過得很好。
    二是要敢于做事，勇于擔當
    曾經強調：“各級領導干部要切實轉變作風，做到講實話、干實事，敢作為、勇?lián)敚员匦?、行必果。”從目前的經濟形勢看?015年是發(fā)展過程中非常困難的一年，企業(yè)化改革與轉型升級迫在眉睫，事業(yè)任重道遠。公司中層管理人員要勤思考，要站在公司的高度去思考，思考公司的未來如何發(fā)展，思考自己的工作如何開展，中層干部是公司管理中的重要環(huán)節(jié)，起承上啟下的作用，應該要考慮怎么去管理公司，怎么去理順關系，而不是推諉、回避,甚至說一些不負責任的話。作為領導干部，就是要事不避難，勇于擔責，對公司有利的事，看準了就要大膽去做，干任何事情都沒有絕對的成功，工作中的失誤和挫折在所難免，出了問題并不可怕，關鍵在于敢于負責，從中汲取教訓，下次才能做得更好，要“敢于做事、勇于擔當”，做一個“想干事、能干事、干成事”的人。巖土公司是一個大家庭，我們與公司是休戚相關、榮辱與共的關系，每一位員工不管在哪個工作崗位，都在為巖土公司的發(fā)展做貢獻，我相信，每一位為巖土公司發(fā)展出過力的同志，都會被巖土公司發(fā)展的歷程所刻錄，你們的.努力終將得到回報。
    三是要狠抓管理，提升質量
    2015年，巖土公司發(fā)展也暴露出了許多問題，包括管理的粗放、
    安全事故頻發(fā)、技術力量欠缺等，2015年要開展好精細管理、安全生產、技術比武等活動，確實提升巖土公司運行質量。
    當前，我們面臨的最大困難就是如何千方百計降本增效，提高公司盈利能力，以前管理粗放、各種浪費較多，我們要從精細管理上著手，把勤儉節(jié)約的思想放在第一位，充分利用有限的資源，實現(xiàn)項目經營利潤最大化。管理制度的修編已接近尾聲，并根據(jù)需要成立經營部，負責項目的經營管理，2015年要結合總局“1235”的企業(yè)化改革工作，開展好精細管理年活動，實現(xiàn)綜合管理信息化，推動企業(yè)管理的標準化、規(guī)范化、科學化。
    2015年巖土公司安全事故頻發(fā)，給我們造成了巨大的經濟損失，這說明企業(yè)在安全管理上還存在漏洞，細節(jié)性的措施落實不夠，安全生產意識不到位。2015年要開展好安全生產年的活動，做好安全生產的宣傳活動，提高職工和施工隊伍的安全意識；完善安全生產的管理制度，對于安全生產意識淡薄的人員、拿生命當兒戲的隊伍，加大處罰力度；主管領導要行動起來，深入一線，以硬朗薄情的作風、以敢做敢當?shù)膽B(tài)度，切實改善巖土公司安全生產現(xiàn)狀。主管領導、專職安全員、項目經理、項目部管理人員都要納入安全生產考核，實行一票否決制，出了安全事故，工資獎金都要受影響，不能在位不管事。
    司技術人員的水平，分配制度上也要逐步向技術工作傾斜，提高技術過硬的腦力工作人員的待遇。開展技術比武活動，加大獎勵力度，提高技術工作人員的積極性和上進心；開展培訓教育活動，促進技術工作人員的再教育和再學習，完善知識結構。希望技術工作人員能夠平心靜氣，做好巖土公司技術工作，為公司發(fā)展夯實基礎。
    四是要強化黨建，提供保障
    2015年，巖土公司黨支部要圍繞經濟建設這個中心，以十八屆三中全會和四中全會精神為指導，全面加強黨建、思想政治、精神文明建設、企業(yè)文化建設和反腐倡廉建設工作，為完成今年各項工作目標提供堅強有力的政治保證。
    首先加強支部建設，發(fā)揮黨員干部的帶著作用。完善支部組織機構，對于表現(xiàn)突出的同志，要及時引導并吸收進入支部，加強現(xiàn)有黨員的學習和教育工作，使黨員能切實發(fā)揮先鋒模范作用，履行自己的黨員職責，做到吃苦在前、享受在后，實現(xiàn)自己的入黨誓言。
    業(yè)的凝聚力。
    再次鞏固教育實踐活動成果，抓好黨風廉政建設。要嚴格落實水文局關于黨風廉政建設主體責任的實施意見，支部既是領導主體、落實主體、工作主體，也是承擔責任的主體，樹立支部“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”的觀念。公司領導班子要起帶頭作用，切實落實中央八項規(guī)定，反對“四風”，勤儉節(jié)約干實事，做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”。其它黨員干部也要有自律意識，自覺遵守公司的各項規(guī)定，在利誘面前要經得住魅惑，不貪小財，不棄原則，把公司利益放在第一位。
    同志們，巖土公司2015年工作大會今天到此就圓滿結束，希望大家回去后在各自的工作崗位上繼續(xù)發(fā)揮自己的作用，最后以王總工作報告的題目為結語，讓我們“凝心聚力、開拓創(chuàng)新，為完成巖土公司2015年工作目標而努力” ！
    光陰似箭，日月如梭，隨著年底的臨近，大大小小的單位又開始忙乎著籌備各種各樣的總結大會。開大會，主持會議的人就免不了在會議最后作一下全面而系統(tǒng)的總結。雖然會議主題林林總總，會議內容各不相同，但會議總結卻是可以相通的。以下無私奉獻的一篇萬能總結講話稿，可以適用任何性質和規(guī)模的年終工作會議。
    同志們：
    經過全體與會同志的共同努力，我們圓滿完成了各項議程，達到了預期目的。這次會議總攬改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，高揚科學發(fā)展的主旋律，是一次解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新的大會，是一次承前啟后、繼往開來、團結務實的大會。這次會議必將在我們新的歷史發(fā)展階段產生積極而深遠的影響。
    這次會議的主要特點是：
    一是主題突出，意義重大，影響深遠。這次會議深入貫徹落實上級指示和要求，就如何做后今后一段時期的工作，做出了具體部署。這次會議不僅管當前，而且管長遠，是一次謀劃長遠發(fā)展大計的會議，是一次指導今后一個時期改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的會議。會議的召開，標志著新的歷史性轉變的開始，預示著我們改革和發(fā)展進入了一個新階段。
    二是內容豐富，目標明確，任務具體。這次會議內容十分豐富，既學習貫徹了有關文件精神，又傳達落實了上級領導指示要求；既聆聽了領導講話，又聽了基層同志的討論；既總結了過去一年的工作，又部署了下一年的具體任務。會議確定的工作思路，既高屋建瓴，又簡單明了。會議部署的任務目標，既切合實際，又鼓舞人心，為我們的發(fā)展確立了努力方向和奮斗目標。
    三是會風務實，緊湊有序，反響強烈。整個會議體現(xiàn)了實事求是、求真務實的精神，無論是領導講話還是會議討論，都說實話、想實招、謀實事、求實效。 這次會議的重要收獲是：
    一是認清了形勢，看到了差距，增強了做好今后工作的緊迫感和使命感。 二是明確了目標，振奮了精神，增強了實現(xiàn)更大宏偉目標的信心和決心。 三是交流了經驗，開闊了視野，增強了奮發(fā)有為、建功立業(yè)、勇于進取、開拓創(chuàng)新的意識。
    會后，大家一定要認真學習領會本次會議的精神，抓好傳達貫徹。具體講要
    做到“五落實”：
    一是抓好思想落實。要迅速把全體人員的思想統(tǒng)一到本次會議精神上來，把行動凝聚到本次會議精神上來。
    二是抓好宣傳落實。要迅速召開各級會議進行傳達貫徹，吃透會議精神，用以指導具體工作。
    三是抓好責任落實。要做到一級抓一級，層層抓落實，把會議確定的任務目標分解到部門，落實到人頭。
    四是抓好措施落實。一定要制定切實可行、科學合理的各項措施，確保任務目標的全面實現(xiàn)。
    五是抓好工作落實。大家一定要把會議精神不折不扣地落實到每項工作中去，把各項具體工作抓緊、抓細、抓實。
    特別強調一下會議精神的學習宣傳，要做到“四要”，具體講就是：一要迅速傳達；二要原原本本；三要結合實際；四要及時反饋。
    最后，祝大家工作順利，身體健康。謝謝大家。
    同志們：
    遠的影響。 這次會議的主要特點是：
    一是主題突出，意義重大，影響深遠。這次會議深入貫徹落實上級指示和要求，就如何做后今后一段時期的工作，做出了具體部署。這次會議不僅管當前，而且管長遠，是一次謀劃長遠發(fā)展大計的會議，是一次指導今后一個時期改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的會議。會議的召開，標志著新的歷史性轉變的開始，預示著我們改革和發(fā)展進入了一個新階段。
    二是內容豐富，目標明確，任務具體。這次會議內容十分豐富，既學習貫徹了有關文件精神，又傳達落實了上級領導指示要求；既聆聽了領導講話，又聽了基層同志的討論；既總結了過去一年的工作，又部署了下一年的具體任務。會議確定的工作思路，既高屋建瓴，又簡單明了。會議部署的任務目標，既切合實際，又鼓舞人心，為我們的發(fā)展確立了努力方向和奮斗目標。
    三是會風務實，緊湊有序，反響強烈。整個會議體現(xiàn)了實事求是、求真務實的精神，無論是領導講話還是會議討論，都說實話、想實招、謀實事、求實效。 這次會議的重要收獲是：
    一是認清了形勢，看到了差距，增強了做好今后工作的緊迫感和使命感。
    二是明確了目標，振奮了精神，增強了實現(xiàn)更大宏偉
    目標的信心和決心。
    三是交流了經驗，開闊了視野，增強了奮發(fā)有為、建功立業(yè)、勇于進取、開拓創(chuàng)新的意識。
    會后，大家一定要認真學習領會本次會議的精神，抓好傳達貫徹。具體講要做到“五落實”：
    一是抓好思想落實。要迅速把全體人員的思想統(tǒng)一到本次會議精神上來，把行動凝聚到本次會議精神上來。
    二是抓好宣傳落實。要迅速召開各級會議進行傳達貫徹，吃透會議精神，用以指導具體工作。
    三是抓好責任落實。要做到一級抓一級，層層抓落實，把會議確定的任務目標分解到部門，落實到人頭。
    四是抓好措施落實。一定要制定切實可行、科學合理的各項措施，確保任務目標的全面實現(xiàn)。
    五是抓好工作落實。大家一定要把會議精神不折不扣地落實到每項工作中去，把各項具體工作抓緊、抓細、抓實。 特別強調一下會議精神的學習宣傳，要做到“四要”，具體講就是：一要迅速傳達；二要原原本本；三要結合實際；四要及時反饋。 最后，祝大家工作順利，身體健康。謝謝大家。