作為一種法律文書，合同應當具備明確的對象、有效的條款和可執(zhí)行的要求。合同應當包含完整的條款，不應模糊或留有漏洞，以免引發(fā)糾紛。合同的風險評估和合規(guī)性檢查是保證合同有效性的重要環(huán)節(jié)。
經(jīng)濟合同法篇一
1.質(zhì)量要求不明確的，按照國家標準、行業(yè)標準履行;沒有國家標準、行業(yè)標準的，按照通常標準或者符合合同目的的特定標準履行。
2.價款或者報酬不明確的，按照訂立合同時履行地的市場價格履行;依法應當執(zhí)行政府定價或者政府指導價的，按照規(guī)定履行。
3.履行地點不明確，給付貨幣的，在接受貨幣一方所在地履行;交付不動產(chǎn)的，在不動產(chǎn)所在地履行;其他標的，在履行義務一方所在地履行。
4.履行期限不明確的，債務人可以隨時履行，債權(quán)人也可以隨時要求履行，但應當給對方必要的準備時間。
5.履行方式不明確的，按照有利于實現(xiàn)合同目的的方式履行。
6.履行費用的負擔不明確的，由履行義務一方負擔。
1.合同法是私法。
合同法規(guī)范當事人之間因私人利益產(chǎn)生的合同法律關(guān)系，強調(diào)主體平等、意思自治。
2.合同法是自治法。
合同法主要是通過任意性法律規(guī)范而不是強制性法律規(guī)范調(diào)整合同關(guān)系。
合同法通過任意性規(guī)范或引導當事人的行為，或補充當事人意思的不完整。
合同法對當事人意思自治的限制，即合同法中的`強制性規(guī)范，被嚴格限制在合理與必要的范圍之內(nèi)。
3.合同法是財產(chǎn)交易法。
合同法與物權(quán)法均屬財產(chǎn)法范疇，其中物權(quán)法主要調(diào)整財產(chǎn)歸屬及利用的財產(chǎn)關(guān)系，是從靜態(tài)角度為財產(chǎn)關(guān)系提供法律保護，而合同法則調(diào)整財產(chǎn)的流轉(zhuǎn)關(guān)系，即商品交換關(guān)系，是從動態(tài)角度為財產(chǎn)關(guān)系提供法律保護。
3月15日，第九屆全國人民代表大會第二次會議通過了《中華人民共和國合同法》。
合同法分總則、分則、附則三篇，共二十三章四百二十八條，是一部較為詳盡、嚴密、具有可操作性的法律。
《合同法》自1910月1日起施行，我國曾經(jīng)按照合同性質(zhì)先后制定的《經(jīng)濟合同法》、《涉外經(jīng)濟合同法》和《技術(shù)合同法》同時廢止。
為保障《合同法》的順利實施，最高人民法院先后通過了《關(guān)于適用〈中華人民共和國合同法〉)若干問題的解釋(一)》(以下簡稱《合同法解釋》)、《關(guān)于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》(以下簡稱《商品房買賣合同解釋》、《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》(以下簡稱(建設(shè)工程施工合同解釋》)、《關(guān)于審理技術(shù)合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》(以下簡稱《技術(shù)合同解釋》)。
此外，《中華人民共和國物權(quán)法》(以下簡稱《物權(quán)法》)、《中華人民共和國擔保法》(以下簡稱擔保法》)以及最高人民法院《關(guān)于適用〈中華人民共和國擔保法〉若干問題的解釋》(以下簡稱《擔保法解釋》)等法律及司法解釋對合同問題也起著重要的調(diào)整作用。
經(jīng)濟合同法篇二
中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會委員長令(五屆第12號)。
中華人民共和國第五屆全國人民代表大會第四次會議于1981年12月13日通過了《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》，現(xiàn)予公布，自1982年7月1日起施行。
委員長葉劍英。
1981年12月13日。
(1981年12月13日第五屆全國人民代表大會第四次會議通過1981年12月13日全國人民代表大會常務委員會委員長令第十二號公布自1982年7月1日起施行)。
第一章總則。
第一條為了保護經(jīng)濟合同當事人的合法權(quán)益，維護社會經(jīng)濟秩序，提高經(jīng)濟效益，保證國家計劃的執(zhí)行，促進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展，特制定本法。
第二條經(jīng)濟合同是法人之間為實現(xiàn)一定經(jīng)濟目的，明確相互權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議。
第三條經(jīng)濟合同，除即時清結(jié)者外，應當采用書面形式。當事人協(xié)商同意的有關(guān)修改合同的文書、電報和圖表，也是合同的組成部分。
第四條訂立經(jīng)濟合同，必須遵守國家的法律，必須符合國家政策和計劃的要求。任何單位和個人不得利用合同進行違法活動，擾亂經(jīng)濟秩序，破壞國家計劃，損害國家利益和社會公共利益，牟取非法收入。
第五條訂立經(jīng)濟合同，必須貫徹平等互利、協(xié)商一致、等價有償?shù)脑瓌t。任何一方不得把自己的意志強加給對方，任何單位和個人不得非法干預。
第六條經(jīng)濟合同依法成立，即具有法律約束力，當事人必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更或解除合同。
經(jīng)濟合同法篇三
第五十八條合同無效或者被撤銷后，因該合同取得的財產(chǎn)，應當予以返還;不能返還或者沒有必要返還的，應當折價補償。有過錯的一方應當賠償對方因此所受到的損失，雙方都有過錯的，應當各自承擔相應的責任。
法條文義解釋。
合同被確認無效或者被撤銷之后，導致合同自始無效。無效，是指不發(fā)生法律效力，也就是不發(fā)生訂立合同的當事人在訂立合同時所預期的法律效果。
但是，無效并不是不產(chǎn)生任何法律后果，合同被確認無效或者被撤銷后，當事人也要承擔返還財產(chǎn)、折價補償、賠償損失的民事責任。
民法通第六十一條第一款規(guī)定：民事行為被確認為無效或者被撤銷后，事人因該行為取得的財產(chǎn)，應當返還給受損失的一方。有過錯的方應當賠償對方因此所受到損失，雙方都有過錯的，應當各自承相應的責任。本條的規(guī)定與民法通則的基本精神是一致的。
本條規(guī)定，在合同無效或者被撤銷的情形下，當事人仍應負如下幾種民事責任：
一、返還財產(chǎn)。
適用于已經(jīng)做出履行的合同，是指因該合同交付了財產(chǎn)的當事人對已交付給對方的財產(chǎn)享有返還請求權(quán)，而已經(jīng)接受財產(chǎn)的當事人則負有返還財產(chǎn)的義務。“因該合同取得的財產(chǎn)”是指合同成立后，一方當事人在準備履行和實際履行合同過程中從對方實際得到的財產(chǎn)，包括所交付的財產(chǎn)及其孳息和所交付的費用。
返還財產(chǎn)可分為兩種情況：
(1)單方返還財產(chǎn)。這種情況主要適用于在當事人一方故意違法的情況，即一方故意違法訂立合同的行為，其應當將從非故意方取得的財產(chǎn)返還給對方，而非故意的一方已從故意方取得的財產(chǎn)應當上繳國家。
例如，一方以欺詐的方法與對方訂立了合同，那么欺詐方就應當單方返還另一方當事人的財產(chǎn)，而另一方從欺詐方獲得的財產(chǎn)，應當上繳國家。
除此之外，單方返還還包括以下一種情況，即合同的一方履行了合同，另一方還沒有履行，則在合同被確認無效或者被撤銷后，只存在單方返還的情形。
(2)雙方返還財產(chǎn)。這種情況主要是在合同被撤銷的情況下，雙方當事人對合同被撤銷只是由于一方或者雙方有過錯，而并非合同違法，此時雙方均應返還從對方所獲得的財產(chǎn)。比如在因重大誤解而使合同被撤銷情況下，雙方當事人都應返還財產(chǎn)。
返還財產(chǎn)的目的，使因合同無效而將雙方當事人之間的關(guān)系恢復到?jīng)]有合同關(guān)系之前的狀態(tài)，消除無效合同在雙方當事人之間在財產(chǎn)關(guān)系上所造成的影響。
首先，這不是一種過錯責任，不要求返還財產(chǎn)的當事人在主觀上具有過錯的因素。其次，返還財產(chǎn)應當以恢復原狀為原則，必須恢復到當事人訂立合同前的財產(chǎn)狀況。
即使當事人所取得的財產(chǎn)已經(jīng)減少甚至不存在了，也仍然要承擔返還責任。
二、折價補償。
本條中規(guī)定對于“不能返還或者沒有必要返還的，應當折價補償。”本條規(guī)定了以返還財產(chǎn)為恢復原狀的原則，但是在有的情況下，財產(chǎn)是不能返還或者沒有必要返還的，在此種情況下，為了達到恢復原狀的目的，就應當折價補償對方當事人。
不能返還，包括事實上不能返還和法律上不能返還兩種情況。
事實上不能返還，如屬于無形財產(chǎn)的專有技術(shù)、信息資料等，即使返還也已經(jīng)失去其原有的價值;又如有形財產(chǎn)已經(jīng)變形、毀損、滅失等，不能返還。法律上不能返還，如財產(chǎn)已經(jīng)轉(zhuǎn)讓給善意第三人，善意第三人對該財產(chǎn)已經(jīng)取得了所有權(quán)。
沒有必要返還，主要是指當事人相互協(xié)商，認為不采用返還財產(chǎn)的方式，對雙方當事人都有利，因而不必要返還。
要包括以下兩種情況：(1)如果當事人接受財產(chǎn)是勞務或者利益在性質(zhì)上不能恢復原狀的，以當時國家規(guī)定的價格計算，以錢款還;沒有國家規(guī)定的價格。以市場價格或同類勞務的報酬標準算，以錢款返還。
(2)如果一方取得的是使用知識產(chǎn)權(quán)而獲得的利益，由于該知識產(chǎn)權(quán)是無形的，則該方當事人可以折價補償對方當事人。
3.賠償損失。
本條規(guī)定“有過錯的一方應當賠償對方因此所受到的損失，雙方都有過錯的，應當各自承擔相應的責任?！痹诤贤淮_認無效或者被撤銷后，一般都會產(chǎn)生損害賠償?shù)呢熑巍?BR> 在合同被確認無效或者被撤銷后，凡是因合同的無效或者被撤銷而給對方當事人造成的損失，主觀上有故意或者過失的當事人都應當賠償對方的財產(chǎn)損失。
當雙方在合同無效中都有過錯，并且都有財產(chǎn)或者財產(chǎn)利益的損失時，可以相互請求賠償，就相同的損失數(shù)額進行折抵之后，對所余部分進行賠償。
經(jīng)濟合同法篇四
摘要：經(jīng)濟補償金作為勞動法中一項獨特制度，存在著許多爭議。隨著我國經(jīng)濟水平的發(fā)展，以及勞動法律體系的不斷完善，有關(guān)經(jīng)濟補償金的性質(zhì)、適用范圍、標準等也都在不斷變化。如何正確看待其性質(zhì)，如何規(guī)范其適用范圍是完善我國經(jīng)濟補償金制度的過程中必須解決的問題。本文將從勞動經(jīng)濟補償金的定義、性質(zhì)著手，分析認定我國經(jīng)濟補償金的性質(zhì)為用人單位幫助義務型，對我國經(jīng)濟補償金制度適用范圍中存在較大爭議的經(jīng)濟性裁員以及企業(yè)破產(chǎn)情況下是否應當適用經(jīng)濟補償金的問題進行分析，并為完善我國經(jīng)濟補償金的適用范圍提出建議。
對于勞動經(jīng)濟補償金的定義及性質(zhì)，我國相關(guān)的法律中并未作出明確界定。根據(jù)我國《勞動合同法》中的相關(guān)規(guī)定可以看出，經(jīng)濟補償金針對的是在解除或終止勞動合同中無過錯的勞動者，具有單方性、義務性。據(jù)此，可以將其定義為：當勞動合同解除或終止后，由用人單位依法給付給勞動者的經(jīng)濟補助費用。
對于經(jīng)濟補償金該如何定性的問題，一直是國內(nèi)學術(shù)界關(guān)注和探討的熱點話題。目前，學術(shù)界關(guān)于經(jīng)濟補償金的性質(zhì)有以下四種學說：勞動貢獻補償說、法定違約金說、社會保障說以及用人單位幫助義務說。本人認為，應當將我國的經(jīng)濟補償金性質(zhì)認定為用人單位幫助義務性質(zhì)。該學說認為，“經(jīng)濟補償金是用人單位在勞動者被解除勞動合同這一最需要幫助的時候給予勞動者的資助，是國家分配給用人單位的法定義務，是‘用人單位幫助義務化或法定化’”。該學說將經(jīng)濟補償金的適用范圍限定于勞動者被解除勞動關(guān)系，其合理性在于，通過強制規(guī)定企業(yè)的幫助義務，使得用人單位解雇成本增加，從而起到解雇保護的作用，也使得勞動者在被動解除勞動關(guān)系時能夠獲得一定的生活保障。同時，此種學說能夠較好地闡釋經(jīng)濟補償金制度保護勞動者權(quán)益的設(shè)立目的以及企業(yè)的義務來源，較好地表明了經(jīng)濟補償金的性質(zhì)。但同時，此種學說也存在一定缺陷，即將勞動合同期滿合同自然解除的情形排除在外，不利于此種情況下勞動者權(quán)益的保護。應當對經(jīng)濟補償金的適用范圍加以合理限制，將經(jīng)濟補償金的適用范圍無限制擴張不僅不能夠?qū)崿F(xiàn)對勞動者權(quán)益的保護，反而會破壞社會主義市場經(jīng)濟中企業(yè)的用工自由權(quán)。
一項制度的產(chǎn)生必然是與社會實際狀況及需求緊密相連，經(jīng)濟補償金制度也是如此。1978年改革開放后，在經(jīng)濟發(fā)展的同時，市場的固有的缺陷也逐漸暴露出來。市場主體即用人單位具有唯利性的特征不會改變，要想取得競爭優(yōu)勢，就必須提高勞動生產(chǎn)率，降低成本，才能追求利益的最大化。而勞動力成本作為生產(chǎn)過程中最大的成本之一，自然會成為經(jīng)營者壓榨的對象。從理論上看，經(jīng)營者擁有自主雇傭、解聘勞動者的權(quán)利。同時，勞動者也擁有自主選擇就業(yè)以及辭職的權(quán)利，勞資雙方似乎處在較為平等的地位上。但事實上，在我國市場條件下的勞動關(guān)系中，勞動力往往供大于求，用人單位在勞資雙方雙向選擇的過程中往往處于優(yōu)勢地位，處于弱勢地位的勞動者的權(quán)益難以得到有效保護。此時，就需要相關(guān)立法對勞動者進行傾斜保護。而通過經(jīng)濟補償金制度，能夠增加用人單位的解雇成本，對勞動者產(chǎn)生“解雇保護”的作用。同時，在失業(yè)保障等社會保障機制不完善的情況下，經(jīng)濟補償金也能一定程度上保障勞動者在暫時性失業(yè)后的基本生活需求，從而達到維護社會和諧與穩(wěn)定的作用。
二、完善我國經(jīng)濟補償金制度適用范圍的建議。
我國經(jīng)濟補償金的適用范圍主要包括固定期限與不定期勞動合同下的：（1）由于用人單位的過錯，勞動者提出解除勞動合同的；（2）勞動者與用人單位經(jīng)過協(xié)商，自愿解除勞動合同的；（3）勞動者患病或非因工負傷，難以再勝任原單位工作，用人單位提出解除勞動合同；（4）情況發(fā)生重大變化以致勞動合同難以履行，用人單位提出解除勞動合同的；（5）勞動合同期滿，用人單位降低合同約定待遇，勞動者不再續(xù)訂的；（6）企業(yè)依法進行破產(chǎn)重整，需要裁減人員的；（7）用人單位無法或是不再繼續(xù)經(jīng)營的。雖然我國經(jīng)濟補償金的適用范圍較廣，但與此同時，對于這種廣泛的適用范圍也存在許多爭議。本人將對《勞動合同法》中爭議較大的經(jīng)濟性裁員的情況以及勞動合同期滿自然終止的情形適用勞動合同是否合理進行分析，同時提出完善經(jīng)濟補償金適用范圍的建議。
（一）企業(yè)破產(chǎn)重整而裁員以及被宣告破產(chǎn)而不得不與勞動。
者終止勞動關(guān)系的情形不應當適用經(jīng)濟補償金我國立法規(guī)定，由于企業(yè)破產(chǎn)重整或已被宣告破產(chǎn)而與勞動者解除或終止勞動合同的情形應當適用經(jīng)濟補償金，但本人認為，此時不應當將支付經(jīng)濟補償金的義務強加于企業(yè)身上。經(jīng)濟賠償金既然是用人單位的幫助義務，源于企業(yè)的社會責任，就應當考量用人單位對于義務的實際承受能力，而不能隨意擴大經(jīng)濟補償金的適用范圍，強加給企業(yè)以過多的責任。在企業(yè)已面臨破產(chǎn)重整的問題或已被宣告破產(chǎn)時，還要求其向勞動者支付經(jīng)濟補償金未免太過嚴苛，此時企業(yè)往往已自顧不暇，喪失了為勞動者提供幫助的能力。而要求處于破產(chǎn)重整階段的企業(yè)履行此種幫助義務，會增加企業(yè)的資金壓力，不利于企業(yè)通過重整等方式改善企業(yè)情況，不利于企業(yè)的再發(fā)展。而要求處于破產(chǎn)重整或已被宣告破產(chǎn)的企業(yè)繼續(xù)履行對被解雇勞動者的幫助義務，也會威脅企業(yè)債權(quán)人的利益，國家將此種義務強加于處于此種困境下的企業(yè)之上而不顧債權(quán)人的利益顯然是不公平的。勞動法合同法并非常凱教授口中的勞動者權(quán)益保護法和雇主的義務法，而是兼顧企業(yè)與勞動者保護的同時，為處于弱勢地位的勞動者提供傾斜保護之法。企業(yè)與勞動者之間的關(guān)系在本質(zhì)上是一種雙方自由選擇而達成的一種市場契約關(guān)系，雙方簽訂的勞動合同屬于民事合同的一種特殊表現(xiàn)形式，勞資雙方均負有權(quán)利，承擔義務，而勞動合同法作為“明確勞動合同雙方當事人的權(quán)利和義務”的法律，同樣也明確規(guī)定了勞資雙方的權(quán)利義務，那么此時用人單位的權(quán)利自然同樣要受到勞動合同法的保護。而由于勞動法上的勞動是一種雇傭勞動，其屬性決定了勞動關(guān)系具有從屬性，而這種從屬性就使得雇主與勞動者處在了一種“強勢主體”與“弱勢主體”的身份之中，因此就需要對勞動者進行傾斜保護以實現(xiàn)勞資雙方的實質(zhì)平等。因此，保護勞動者并非勞動合同法需要考量的唯一因素，為處于困境中的.企業(yè)免除其幫助義務是《勞動合同法》為企業(yè)提供保護的需要。而此時保障勞動者暫時失業(yè)期間的基本生活的任務應當由社會保障體系中的失業(yè)保險等來進行承擔，不能因為現(xiàn)階段失業(yè)保險等社會保障制度的不完善，就不顧企業(yè)的實際狀況，將本應由國家承擔的責任轉(zhuǎn)移給企業(yè)。
雖然立法規(guī)定，除用人單位維持或提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的情形應當適用經(jīng)濟補償金，但關(guān)于勞動合同期滿終止時用人單位支付經(jīng)濟補償金是否合理的問題，學界一直存在許多爭議。馮彥君教授認為，“經(jīng)濟補償金是對承擔合法轉(zhuǎn)嫁風險的勞動者的一種非福利性補償”，在勞動合同期滿自然終止時經(jīng)濟補償金不再適用。而王興全教授則認為，經(jīng)濟補償金能夠起到“解雇保護”作用，有助于勞動關(guān)系的穩(wěn)定，保障勞動者之間的公平。本人贊同第二種觀點。經(jīng)濟補償金應同樣適用于勞動合同期滿的情況之中。企業(yè)的過錯導致勞動合同的解除與勞動合同自然終止之間企業(yè)責任的區(qū)別應當在于企業(yè)是否需要對自身個過錯對勞動者承擔賠償責任，而基于對勞動者暫時失業(yè)期間的幫助義務的經(jīng)濟補償金的意義在這兩種情形下應當是相同的，企業(yè)都應當履行此種義務。另外，本人并不贊同《勞動合同法》中將用人單位維持或提高勞動合同約定條件，而勞動者不同意續(xù)訂的情形排除在外的規(guī)定。用人單位提供幫助的條件應當是勞動者對于勞動關(guān)系的解除不存在過錯，用人單位有能力承擔幫助義務即可。而此種規(guī)定在無形之中似乎將勞動者在用人單位維持或提高勞動合同條件而勞動者不愿接受的情形認定為勞動者的“過錯”，忽略了勞動者在就業(yè)選擇時往往是有多方因素的考量而非僅僅是考慮勞動報酬的情況，給本不存在過錯的勞動者強行扣上了“過錯”帽子，剝奪了勞動者獲得經(jīng)濟補償金的權(quán)利，使得企業(yè)逃脫了其本應對勞動者承擔的幫助義務，更是侵犯了勞動者的就業(yè)自主選擇權(quán)。因此本人認為，勞動合同期滿自然終止的情形下，不論用人單位開出的條件如何，都應當尊重勞動者的選擇權(quán)，勞動者選擇不續(xù)訂勞動合同的情況下，就應當獲得企業(yè)給予的經(jīng)濟補償。
三、結(jié)語。
在對經(jīng)濟補償金存在的合理性進行論述時，有學者提出其合理性在于能夠在現(xiàn)今社會保障體系不完善的情況下，對社會保障體系起到補充作用。但本人并不贊同此項觀點。經(jīng)濟補償金在事實上可以對社會保障其補充作用，保障勞動者的基本生活是毫無疑問的，但經(jīng)濟補償金存在的合理性絕不是因為社會保障體系的不完善。在我國立法中，經(jīng)濟補償金制度與社會保障制度完全是兩個不同的概念，其性質(zhì)、責任主體完全不同。而當前經(jīng)濟補償金制度的適用范圍不斷擴大的一項重要原因便是社會保障體制的部分缺失。國家實質(zhì)上將經(jīng)濟補償金制度作為了一種社會保障手段，期望通過經(jīng)濟補償金的適用來彌補社會保障體系的不足，實質(zhì)上更是一種國家將本應由自己承擔的社會保障責任任意轉(zhuǎn)嫁給企業(yè)的表現(xiàn)。社會保障體系的缺失理應通過社會保障體制的完善來彌補，而非通過由企業(yè)承擔的經(jīng)濟補償金來補充。而經(jīng)濟補償金其實是用人單位給予勞動者的一種關(guān)懷，而這種關(guān)懷存在的前提在于尊重用人單位與勞動者之間的契約自由，考慮市場機制及社會經(jīng)濟發(fā)展狀況，考慮用人單位的能力水平，只有這樣，才能真正的達到實現(xiàn)用人單位與勞動者之間“實質(zhì)平等”的立法目的，尊重勞資雙方的自由選擇。
經(jīng)濟合同法篇五
一、勞動合同法明確規(guī)定有6種情況下，勞動者有權(quán)解除勞動合同并且有權(quán)取得經(jīng)濟補償金：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
(二)未及時足額支付勞動報酬的;。
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;。
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;。
第六種情況是如果用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
二、用人單位提出解除合同，并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同，用人單位應當支付經(jīng)濟補償金。
三、以下三種情況下用人單位可以提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資之后，解除勞動合同支付經(jīng)濟補償金：
(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
四、以下四種情況下用人單位大規(guī)模裁員(需要裁員二十人以上或者不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十天向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)過勞動行政部門報告后)還應當支付經(jīng)濟補償金：
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;。
(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;。
(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;。
(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
五、勞動合同期滿之后，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同解除用人單位應當支付經(jīng)濟補償金。換言之，勞動合同期滿，如果勞動者在維持原勞動合同條件續(xù)訂勞動合同，用人單位不同意續(xù)訂，此時用人單位應當支付經(jīng)濟補償金。
(一)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;。
(二)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;綜上所述，《勞動合同法》具體規(guī)定了17種解除勞動合同情況，用人單位應當支付經(jīng)濟補償金。當然這并不是全部，因為《勞動合同法》還有兜底條款，法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除合同的，勞動者也可以要求經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的數(shù)額如何確定?《勞動合同法》第四十七條對此明確的規(guī)定：第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付。
用工單位和勞動者注意：
一、用工單位與用工者簽訂合同要保存雙方自愿簽約的`證據(jù)，應當按照勞動合同約定(如果勞動合同對此沒有明確約定，應該依照相關(guān)法律行政法規(guī)的規(guī)定)提供勞動條件，提供勞動保護，按時發(fā)放工資以及各項福利，依法繳納各項保險。單位制定規(guī)章制度要合法，不合法的規(guī)章制度不受法律保護，即使單位以勞動者違反了單位規(guī)章制度為由解除合同，也不能得到法律支持。用人單位在任何情況下不能以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動，用人單位不能違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。
二、《勞動合同法》的十七項經(jīng)濟補償金的規(guī)定是對勞動者權(quán)益的有力保障，勞動者要注意6種情況下自己解除合同有經(jīng)濟補償金，其余情況下勞動者自己提出解除勞動合同是沒有經(jīng)濟補償金的。筆者曾經(jīng)解除過一些咨詢者，他們因為“老板”、“經(jīng)理”、“人事”要求自己辭職，自己就打了辭職報告。這樣的情況下，用工單位就不用支付經(jīng)濟補償金了。而勞動者自己的權(quán)益被自己毫不知情的損害了。由誰提出解除合同，真的很重要。
經(jīng)濟合同法篇六
一、a公司為大型棉毛制品公司，下屬有兩個公司，一個為b制衣公司(獨立法人)，為a公司的子公司;另一個為c制衣公司，為a公司的分公司，已由王某承包。
在承包協(xié)議書中明確規(guī)定：在承包期間債權(quán)債務由王某負責。
2001年6月，在某市經(jīng)貿(mào)洽談會上，a公司董事長李某遇到了某棉紡廠廠長孫某。
孫某說：本廠有一批質(zhì)地良好的棉布待銷。
a公司董事長李某想到下屬兩個公司正需要棉布，就給孫某牽線介紹。
2001年7月份棉紡廠與b、c兩個公司簽訂了一份購銷合同。
棉紡廠供應各種棉布240包，價值120萬元。
b公司和c公司為共同需方，各提貨120包，價款各為60萬元。
合同規(guī)定貨到一個月后付款。
但是棉紡廠發(fā)貨后三個月，兩個公司以各種借口拒不付款。
棉紡廠就以a、b、c三個公司為共同被告，要求其承擔違約責任，并支付貨款。
問：1、該合同是否有效?
2、b公司應承擔什么責任?與a公司有何關(guān)系?
3、c公司應承擔什么責任?與a公司有何關(guān)系?
4、法院應如何判決?
答： 1、本合同完全有效。
從法律角度上講，兩個公司可以為共同需方，簽訂一份合同。
2、b公司為獨立法人，依法獨立承擔民事責任。
所以其60萬元的貨款與利息應由b公司獨立承擔，與a公司無關(guān)系。
3、c公司是a公司的分公司，分公司不具有法人資格，其民事責任由總公司承擔。
雖然已經(jīng)承包給王某，王某所簽的承包協(xié)議規(guī)定了債權(quán)債務由王某承擔，但是承包協(xié)議為企業(yè)內(nèi)部承包性質(zhì)，對外無獨立承擔民事責任能力。
因此，c公司所欠棉紡廠的60萬元貨款及利息由a公司承擔。
4、法院應判：b公司給付原告貨款及利息，a公司給付原告貨款及利息。
二、甲、乙簽訂了一份買賣合同，合同約定：甲將一批木板賣給乙，乙于收到貨物后一定期限內(nèi)付款。
為了保證合同履行，經(jīng)乙與甲、丙協(xié)商同意，甲又與丙簽訂了一份質(zhì)押合同。
質(zhì)押合同約定，丙以其可轉(zhuǎn)讓商標專用權(quán)出質(zhì)為乙擔保，(已向有關(guān)部門辦理了出質(zhì)登記)當乙不能履行合同義務時，由丙承擔質(zhì)押擔保責任。
合同生效后，甲依約將木板運送至乙所在地，乙認為木板質(zhì)量不合標準，要求退貨。
由于甲、乙簽訂的買賣合同中沒有明確規(guī)定標的物質(zhì)量要求，于是甲與乙協(xié)商，建設(shè)乙改變該木板的用途，同時向乙承諾適當降低木板的售價。
乙同意甲的建議，但要求再延期一個月付款。
甲同意了乙的要求。
在此期間，甲因資金周轉(zhuǎn)困難，遂要求丙履行擔保責任，丙以乙的付款期限未到為由拒絕履行，于是甲將合同權(quán)利讓給丁，同時通知了乙、丙。
乙、丁經(jīng)協(xié)商達成協(xié)議，乙給丁開出并承兌了一張商業(yè)承兌匯票。
匯票到期后，丁持該匯票向銀行要求付款。
因乙在銀行賬戶上的資金不足，銀行不予支付。
要求：
根據(jù)上述事實及有關(guān)法律規(guī)定，回答下列問題：
(2)甲、丁之間的合同權(quán)利和轉(zhuǎn)讓行為是否符合法律規(guī)定?并說明理由。
(3)甲將合同權(quán)利轉(zhuǎn)讓給丁后，丙對甲承擔的質(zhì)押擔保責任是否對丁有效?并說明理由。
(4)丁在匯票不獲付款后，可以行使何種票據(jù)權(quán)利?行使的程序是什么?
[答案]：(1)甲、乙簽訂的買賣合同中對標的物的要求在沒有約定的情況下，雙方可以協(xié)議補充;不能達成補充協(xié)議的，按照合同有關(guān)條款或者交易習慣確定;如仍不能確定，按照國家標準行業(yè)標準確定;沒有國家標準行業(yè)標準的，按照通常標準或者符合合同目的的特定標準履行。
(2)甲、丁之間的合同權(quán)利和轉(zhuǎn)讓行為符合法律規(guī)定。
根據(jù)《合同法》的規(guī)定，債權(quán)人轉(zhuǎn)讓權(quán)利不需要經(jīng)債務人同意，但應當通知債務人，未經(jīng)通知，該轉(zhuǎn)讓對債務人不發(fā)生法律效力。
在本例中，債權(quán)人甲轉(zhuǎn)讓權(quán)利時通知了債務人乙，所以甲、丁之間的合同權(quán)利和轉(zhuǎn)讓行為符合法律規(guī)定。
(3)甲將合同權(quán)利轉(zhuǎn)讓給丁后，丙對甲承擔的質(zhì)押擔保責任對丁有效。
根據(jù)《合同法》的規(guī)定，債權(quán)人轉(zhuǎn)讓主權(quán)利時，附屬于主權(quán)利的'從權(quán)利也一并轉(zhuǎn)讓，受讓人在取得債權(quán)時，也取得與債權(quán)有關(guān)的從權(quán)利。
(4)丁在匯票不獲付款后，可以向乙行使追索權(quán)。
行使追索權(quán)的程序是：第一，取得拒絕證明，退票理由書或者其他合法證明，第二，在三日內(nèi)發(fā)出追索通知。
三、1990年，發(fā)貨人中國a進出口公司委托某對外貿(mào)易運輸公司將750箱茶葉從大連港出口運往印度，某對外貿(mào)易運輸公司又委托其下屬s分公司代理出口。
s分公司接受委托后，向b遠洋運輸公司申請艙位，b遠洋運輸公司指派了箱號為htm-5005等3個滿載集裝箱后簽發(fā)了清潔提單，同時發(fā)貨人在人民保險公司處投保海上貨物運輸?shù)膽?zhàn)爭險和一切險。
貨物運抵印度港口。
收貨人拆箱后發(fā)現(xiàn)部分茶葉串味變質(zhì)，即向人民保險公司在印度的代理人申請查驗，檢驗表明，250箱茶葉被污染。
檢驗貨物時，船方的代表也在場。
國此人民保險公司在印度為代理人賠付了收貨人的損失之后，人民保險公司向人民法院提起訴訟。
現(xiàn)問：
(1) 在集裝箱運輸中，b遠洋運輸公司應負有什么義務?它是否應對損失負責?
(2) 在集裝箱運輸中，s分公司應負有什么義務?它是否應對損失負責?
(3) 人民保險公司是否是適格的原告?為什么?
(4) 如果人民保險公司有資格作原告，它應將誰列為被告?
答案：
(1) b遠洋運輸公司應保持集裝箱清潔、干燥、無殘留物以及前批貨物留下的持久性氣味;b遠洋運輸公司應對茶葉的損失負責。
(2) s分公司作為裝箱，鉛封的收貨物人，代理人，應負有在裝箱前檢查箱體，保證集裝箱適裝的義務。
s分公司未盡前述義務，主觀上有過失，應承擔貨損責任。
(3) 人民保險公司可以作為適格的原告，因為其已取得代位求償權(quán)。
(4) 被告是b遠洋運輸公司與s分公司。
四、甲方向乙方購買汽車，總價款為70萬元，乙方將汽車送至甲方所在地，了解到甲方?jīng)]有支付能力，便要求甲方提供擔保，否則不交貨。
甲方找到某大學經(jīng)濟學院副院長張某，張某以經(jīng)濟學院的名義提供連帶責任保證，并提交了書面保證書，上面加蓋了經(jīng)濟學院的公章。
后來，甲方?jīng)]有交付貨款，乙方遂以某大學為被告提起訴訟，要求某大學承擔連帶責任。
被告某大學辯稱：事先一無所知，在發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟學院提供擔保后，便立即向乙方書面聲明保證無效，并提供了有效書面證據(jù)。
問：(1)保證合同是否有效?為什么?
(2)被告應否承擔連帶責任?為什么?
答案：(1)保證合同無效。
因為擔保法規(guī)定，學校、幼兒園、醫(yī)院等以公益為目的的事業(yè)單位、社會團體不得為保證人。
本案當中，經(jīng)濟學院是某大學的內(nèi)部機構(gòu)，作為保證人不具有合法的主體資格，因此，保證無效。
(2)被告某大學不承擔連帶責任。
因為某大學事先對經(jīng)濟學院提供擔保一無所知，并且在發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟學院提供保證后，便立即向乙方書面聲明保證無效，所以，某大學主觀上無過錯，保證合同被確認無效后，某大學不承擔連帶責任。
五、某年3月5日，甲公司給乙公司發(fā)出傳真，稱：“本公司有一批鹽酸欲出售，每噸5 000元。如貴公司有意購買，請速與本公司銷售部聯(lián)系。”乙公司接到傳真后，認為價格較合算，遂向甲公司發(fā)出訂單，訂購鹽酸100噸，總價款50萬元，并請甲公司在3月30日前給出正式答復。
但直到4月中旬，甲公司才發(fā)來傳真，說鹽酸已售完，請諒解等等。
由于乙公司為準備購貨款及倉庫花去近2萬元的費用，遂將甲公司起訴到法院，要求甲公司承擔違約責任感，賠償其經(jīng)濟損失2萬元。
答案：
(1)由于甲公司和乙公司之間并無有效的合同關(guān)系，故乙公司不能要求甲公司對其承擔違約責任。
理由是：根據(jù)《合同法》的規(guī)定，要約邀請是希望他人向自己發(fā)出要的意思表示。
要約是希望和他人訂立合同的意思表示。
可見，甲公司發(fā)出的傳真屬于要約邀請，乙公司發(fā)給甲公司的傳真才是要約。
另外，《合同法》還規(guī)定，承諾期限屆滿，受要約人未作出承諾的，要約失效。
由于乙公司的要約設(shè)定了期限，即在3月30日前承諾有效，而甲公司則未能在3月30日前作出承諾，故乙公司的要約失效。
由于合同成立需要經(jīng)過要約和承諾兩個階段，承諾生效時合同成立，且甲公司未在要約期限內(nèi)作出承諾，所以這二公司之間不存在合同關(guān)系，乙公司不能根據(jù)合同去要求甲公司賠償損失。
(2)根據(jù)我國《合同法》的規(guī)定，當事人在訂立合同過程中有違背誠實信用原則的行為，給對方造成損失的，應承擔損害賠償責任。
由于甲公司在與乙公司訂立合同過程中，未及時將不能簽約的原因通知乙公司，致使乙公司為履行合同準備了資金和倉庫，造成了近2萬元的實際損失，故甲公司應依法向乙公司承擔締約過失責任，賠償乙公司的經(jīng)濟損失。
經(jīng)濟合同法篇七
對勞動者的經(jīng)濟補償是用人單位的用工成本之一，《勞動合同法》規(guī)定了用人單位在14種情形下需要向勞動者支付經(jīng)濟補償，這是對用人單位依法用工的法律約束，也是對勞動者合法權(quán)益的保障。
物業(yè)管理企業(yè)的人員流動性普遍較大，《勞動合同法》實施后勢必面臨向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)膯栴}。
本文就《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟補償問題，結(jié)合我國現(xiàn)行的有關(guān)勞動法律法規(guī)做一些探討研究，以供同行參考。
一、經(jīng)濟補償?shù)男再|(zhì)、計算標準和計算基數(shù)。
關(guān)于經(jīng)濟補償?shù)男再|(zhì)，有三種觀點。
第一種是“懲罰論”，認為經(jīng)濟補償是對用人單位單方解除勞動合同的一種懲罰;第二種是“社會責任論”，認為經(jīng)濟補償是幫助勞動者在失業(yè)階段維持基本生活的補償，是一種社會責任;第三種是“積累貢獻論”，認為經(jīng)濟補償是對勞動者在用人單位工作期間積累貢獻的體現(xiàn)。
筆者同意第二種觀點，經(jīng)濟補償不同于經(jīng)濟賠償，不具有懲罰的性質(zhì);經(jīng)濟補償與我國正在逐步健全的失業(yè)保險制度一起，共同構(gòu)成對失業(yè)人員的保障體系，是國家調(diào)節(jié)勞動關(guān)系的經(jīng)濟手段，引導用人單位謹慎行使勞動合同解除權(quán)，鼓勵用人單位與勞動者建立長期穩(wěn)定的勞動關(guān)系，以維護社會和諧，這是用人單位的一種社會責任。
《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴?，與過去有關(guān)規(guī)定基本一致，即按在本單位的工作年限，每滿1年支付1個月工資;6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的，支付半個月。
第11條規(guī)定，經(jīng)濟補償金的計算基數(shù)為企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除勞動合同前12個月的月平均工資;勞動者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資計算。
《勞動合同法》第47條規(guī)定：“勞動者月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資”。
也就是說，用人單位對勞動者的經(jīng)濟補償計算基數(shù)，只有一個標準，即勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資，至于企業(yè)是否處于“正常生產(chǎn)情況下”，或者勞動者的月平均工資是否低于企業(yè)月平均工資，則不再過問。
二、用人單位應當支付經(jīng)濟補償?shù)姆ǘㄇ樾巍?BR> 筆者對這14種法定情形歸納為七種類型。
第一種類型是用人單位損害勞動者的勞動安全權(quán)而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償。
包括用人單位提供的勞動條件不符合法律規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動，用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全等三種情形。
《勞動合同法》第17條規(guī)定了勞動保護和勞動條件是勞動合同的必備條款之一，也就是說，提供勞動保護和勞動條件是用人單位的法定義務。
未依照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件，或者直接危害勞動者生命健康，勞動者解除勞動合同的，用人單位應當對勞動者給予經(jīng)濟補償。
當然，勞動保護和勞動條件是否達到要求，應當由國家勞動部門、衛(wèi)生部門確認，只有在國家有關(guān)部門確認的前提下，勞動者才能解除勞動合同，用人單位才需要支付經(jīng)濟補償。
第二種類型是用人單位直接損害了勞動者的經(jīng)濟利益而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償。
包括用人單位未及時足額支付勞動報酬，未依法為勞動者繳納社會保險費等兩種情形，勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應當對勞動者給予經(jīng)濟補償。
第三種類型是用人單位規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益，勞動者提出解除勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償。
這里所謂的用人單位規(guī)章制度，是指涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度，而不是企業(yè)的全部規(guī)章制度。
用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，是指規(guī)章制度的'內(nèi)容違法、制定程序違法兩個方面。
勞動者行使勞動合同解除權(quán)的前提是用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，并且勞動者的權(quán)益受到損害，兩個前提缺一不可。
第四種類型是用人單位提出解除勞動合同，并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，用人單位應當對勞動者給予經(jīng)濟補償。
這里應當注意，用人單位和勞動者誰先提出解除勞動合同是關(guān)鍵，如果用人單位先提出解除勞動合同的，盡管與勞動者協(xié)商一致，用人單位仍需支付經(jīng)濟補償;但如果勞動者先提出解除勞動合同的，則用人單位無需支付經(jīng)濟補償。
第五種類型是因勞動者自身的原因?qū)е聞趧雍贤獬a(chǎn)生的經(jīng)濟補償，包括勞動者患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作，用人單位解除勞動合同的;勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，用人單位解除勞動合同等兩種情形。
在這兩種情形下，用人單位沒有過錯，并且也做出了法定的補救措施，勞動者仍然不符合工作要求的，法律允許用人單位解除勞動合同，但是，用人單位必須履行提前書面通知的義務或者額外支付1個月的工資，同時，還應當給予經(jīng)濟補償。
第六種類型是用人單位的原因?qū)е聞趧雍贤獬a(chǎn)生的經(jīng)濟補償，包括用人單位有欺詐、脅迫或者乘人之危行為導致勞動合同無效或部分無效，勞動者提出解除勞動合同的;勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的;用人單位經(jīng)濟性裁員以及用人單位被宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷、提前解散等四種情形。
其中，我國《企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定，破產(chǎn)清償?shù)牡谝豁樞驗槠飘a(chǎn)人所欠職工的工資、醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用、職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險費用等，但是，沒有規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償。
《勞動合同法》規(guī)定企業(yè)破產(chǎn)時應當向勞動者支付經(jīng)濟補償，這是一條新的規(guī)定。
這里應當注意區(qū)分三種不同的情況：第一種情況是用人單位同意續(xù)訂合同，并且維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償;第二種情況是用人單位同意續(xù)訂定合同，但降低了勞動合同約定的條件，勞動者不同意續(xù)訂的，用人單位需要支付經(jīng)濟補償;第三種情況是用人單位不同意續(xù)訂勞動合同，這時無論勞動者是否同意，勞動合同終止，用人單位應當支付經(jīng)濟補償。
這里需要討論的是，勞動合同期滿，勞動者仍在用人單位工作，用人單位未表示異議，但也沒有辦理終止或續(xù)訂勞動合同的，該如何處理?筆者曾作為某用人單位的代理律師，參與了一個訴訟案例。
張某在勞動合同期滿前1個月因病住院20天，單位為其支付了醫(yī)療費。
張某出院后繼續(xù)上班，此時離勞動合同期滿只有10天，一直到勞動合同期滿后5天時，單位以張某的勞動合同已經(jīng)過期為由，通知張某終止勞動合同。
張某認為，勞動合同期滿后，仍在單位工作，單位沒有異議，形成了事實勞動關(guān)系，不能隨意解除，否則應承擔經(jīng)濟賠償責任。
雙方無法達成一致意見，張某遂向當?shù)貏趧硬块T申請仲裁。
仲裁庭駁回張某的申請，張某不服仲裁，又向法院提起訴訟。
筆者查閱了我國有關(guān)規(guī)定，最高人民法院于頒布的《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定，勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。
一方提出終止勞動關(guān)系的，人民法院應當支持。
20xx年勞動和社會保障部在《關(guān)于對事實勞動關(guān)系解除是否應該支付經(jīng)濟補償金問題的復函》中規(guī)定，勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，用人單位未表示異議的，勞動者和用人單位之間存在的是一種事實勞動關(guān)系，而不等于雙方按照原勞動合同約定的期限續(xù)簽了一個新的勞動合同。
一方提出終止勞動關(guān)系的，應認定為終止事實上的勞動關(guān)系。
據(jù)此，筆者打贏了這場官司。
但是，在《勞動合同法》施行后，情況就有所不同了。
按照《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同期滿，原勞動合同消滅。
如果勞動者仍在原用人單位工作，用人單位未表示異議的，應視為一個新的勞動合同開始。
所以，《勞動合同法》施行后，用人單位如果不續(xù)訂勞動合同的，應當及時提出，否則，將視同續(xù)訂了一個新的勞動合同，勞動者將受到勞動合同的保護，用人單位不得隨意解除。
如果用人單位違法解除或者終止勞動合同的，用人單位應當按照《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的兩倍承擔賠償責任，用人單位的用工成本將成倍增加。
經(jīng)濟合同法篇八
一、a公司為大型棉毛制品公司，下屬有兩個公司，一個為b制衣公司(獨立法人)，為a公司的子公司;另一個為c制衣公司，為a公司的分公司，已由王某承包。
在承包協(xié)議書中明確規(guī)定：在承包期間債權(quán)債務由王某負責。
2001年6月，在某市經(jīng)貿(mào)洽談會上，a公司董事長李某遇到了某棉紡廠廠長孫某。
孫某說：本廠有一批質(zhì)地良好的棉布待銷。
a公司董事長李某想到下屬兩個公司正需要棉布，就給孫某牽線介紹。
2001年7月份棉紡廠與b、c兩個公司簽訂了一份購銷合同。
棉紡廠供應各種棉布240包，價值120萬元。
b公司和c公司為共同需方，各提貨120包，價款各為60萬元。
合同規(guī)定貨到一個月后付款。
但是棉紡廠發(fā)貨后三個月，兩個公司以各種借口拒不付款。
棉紡廠就以a、b、c三個公司為共同被告，要求其承擔違約責任，并支付貨款。
問：1、該合同是否有效?
2、b公司應承擔什么責任?與a公司有何關(guān)系?
3、c公司應承擔什么責任?與a公司有何關(guān)系?
4、法院應如何判決?
答：1、本合同完全有效。
從法律角度上講，兩個公司可以為共同需方，簽訂一份合同。
2、b公司為獨立法人，依法獨立承擔民事責任。
所以其60萬元的貨款與利息應由b公司獨立承擔，與a公司無關(guān)系。
3、c公司是a公司的分公司，分公司不具有法人資格，其民事責任由總公司承擔。
雖然已經(jīng)承包給王某，王某所簽的承包協(xié)議規(guī)定了債權(quán)債務由王某承擔，但是承包協(xié)議為企業(yè)內(nèi)部承包性質(zhì)，對外無獨立承擔民事責任能力。
因此，c公司所欠棉紡廠的60萬元貨款及利息由a公司承擔。
4、法院應判：b公司給付原告貨款及利息，a公司給付原告貨款及利息。
二、甲、乙簽訂了一份買賣合同，合同約定：甲將一批木板賣給乙，乙于收到貨物后一定期限內(nèi)付款。
為了保證合同履行，經(jīng)乙與甲、丙協(xié)商同意，甲又與丙簽訂了一份質(zhì)押合同。
質(zhì)押合同約定，丙以其可轉(zhuǎn)讓商標專用權(quán)出質(zhì)為乙擔保，(已向有關(guān)部門辦理了出質(zhì)登記)當乙不能履行合同義務時，由丙承擔質(zhì)押擔保責任。
合同生效后，甲依約將木板運送至乙所在地，乙認為木板質(zhì)量不合標準，要求退貨。
由于甲、乙簽訂的買賣合同中沒有明確規(guī)定標的物質(zhì)量要求，于是甲與乙協(xié)商，建設(shè)乙改變該木板的用途，同時向乙承諾適當降低木板的售價。
乙同意甲的建議，但要求再延期一個月付款。
甲同意了乙的要求。
在此期間，甲因資金周轉(zhuǎn)困難，遂要求丙履行擔保責任，丙以乙的付款期限未到為由拒絕履行，于是甲將合同權(quán)利讓給丁，同時通知了乙、丙。
乙、丁經(jīng)協(xié)商達成協(xié)議，乙給丁開出并承兌了一張商業(yè)承兌匯票。
匯票到期后，丁持該匯票向銀行要求付款。
因乙在銀行賬戶上的資金不足，銀行不予支付。
要求：
根據(jù)上述事實及有關(guān)法律規(guī)定，回答下列問題：
(2)甲、丁之間的合同權(quán)利和轉(zhuǎn)讓行為是否符合法律規(guī)定?并說明理由。
(3)甲將合同權(quán)利轉(zhuǎn)讓給丁后，丙對甲承擔的質(zhì)押擔保責任是否對丁有效?并說明理由。
(4)丁在匯票不獲付款后，可以行使何種票據(jù)權(quán)利?行使的程序是什么?
[答案]：(1)甲、乙簽訂的買賣合同中對標的物的要求在沒有約定的`情況下，雙方可以協(xié)議補充;不能達成補充協(xié)議的，按照合同有關(guān)條款或者交易習慣確定;如仍不能確定，按照國家標準行業(yè)標準確定;沒有國家標準行業(yè)標準的，按照通常標準或者符合合同目的的特定標準履行。
(2)甲、丁之間的合同權(quán)利和轉(zhuǎn)讓行為符合法律規(guī)定。
根據(jù)《合同法》的規(guī)定，債權(quán)人轉(zhuǎn)讓權(quán)利不需要經(jīng)債務人同意，但應當通知債務人，未經(jīng)通知，該轉(zhuǎn)讓對債務人不發(fā)生法律效力。
在本例中，債權(quán)人甲轉(zhuǎn)讓權(quán)利時通知了債務人乙，所以甲、丁之間的合同權(quán)利和轉(zhuǎn)讓行為符合法律規(guī)定。
(3)甲將合同權(quán)利轉(zhuǎn)讓給丁后，丙對甲承擔的質(zhì)押擔保責任對丁有效。
根據(jù)《合同法》的規(guī)定，債權(quán)人轉(zhuǎn)讓主權(quán)利時，附屬于主權(quán)利的從權(quán)利也一并轉(zhuǎn)讓，受讓人在取得債權(quán)時，也取得與債權(quán)有關(guān)的從權(quán)利。
(4)丁在匯票不獲付款后，可以向乙行使追索權(quán)。
行使追索權(quán)的程序是：第一，取得拒絕證明，退票理由書或者其他合法證明，第二，在三日內(nèi)發(fā)出追索通知。
三、1990年，發(fā)貨人中國a進出口公司委托某對外貿(mào)易運輸公司將750箱茶葉從大連港出口運往印度，某對外貿(mào)易運輸公司又委托其下屬s分公司代理出口。
s分公司接受委托后，向b遠洋運輸公司申請艙位，b遠洋運輸公司指派了箱號為htm-5005等3個滿載集裝箱后簽發(fā)了清潔提單，同時發(fā)貨人在人民保險公司處投保海上貨物運輸?shù)膽?zhàn)爭險和一切險。
貨物運抵印度港口。
收貨人拆箱后發(fā)現(xiàn)部分茶葉串味變質(zhì)，即向人民保險公司在印度的代理人申請查驗，檢驗表明，250箱茶葉被污染。
檢驗貨物時，船方的代表也在場。
國此人民保險公司在印度為代理人賠付了收貨人的損失之后，人民保險公司向人民法院提起訴訟。
現(xiàn)問：
(1)在集裝箱運輸中，b遠洋運輸公司應負有什么義務?它是否應對損失負責?
(2)在集裝箱運輸中，s分公司應負有什么義務?它是否應對損失負責?
(3)人民保險公司是否是適格的原告?為什么?
(4)如果人民保險公司有資格作原告，它應將誰列為被告?
答案：
(1)b遠洋運輸公司應保持集裝箱清潔、干燥、無殘留物以及前批貨物留下的持久性氣味;b遠洋運輸公司應對茶葉的損失負責。
(2)s分公司作為裝箱，鉛封的收貨物人，代理人，應負有在裝箱前檢查箱體，保證集裝箱適裝的義務。
s分公司未盡前述義務，主觀上有過失，應承擔貨損責任。
(3)人民保險公司可以作為適格的原告，因為其已取得代位求償權(quán)。
(4)被告是b遠洋運輸公司與s分公司。
四、甲方向乙方購買汽車，總價款為70萬元，乙方將汽車送至甲方所在地，了解到甲方?jīng)]有支付能力，便要求甲方提供擔保，否則不交貨。
甲方找到某大學經(jīng)濟學院副院長張某，張某以經(jīng)濟學院的名義提供連帶責任保證，并提交了書面保證書，上面加蓋了經(jīng)濟學院的公章。
后來，甲方?jīng)]有交付貨款，乙方遂以某大學為被告提起訴訟，要求某大學承擔連帶責任。
被告某大學辯稱：事先一無所知，在發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟學院提供擔保后，便立即向乙方書面聲明保證無效，并提供了有效書面證據(jù)。
問：(1)保證合同是否有效?為什么?
(2)被告應否承擔連帶責任?為什么?
答案：(1)保證合同無效。
因為擔保法規(guī)定，學校、幼兒園、醫(yī)院等以公益為目的的事業(yè)單位、社會團體不得為保證人。
本案當中，經(jīng)濟學院是某大學的內(nèi)部機構(gòu)，作為保證人不具有合法的主體資格，因此，保證無效。
(2)被告某大學不承擔連帶責任。
因為某大學事先對經(jīng)濟學院提供擔保一無所知，并且在發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟學院提供保證后，便立即向乙方書面聲明保證無效，所以，某大學主觀上無過錯，保證合同被確認無效后，某大學不承擔連帶責任。
五、某年3月5日，甲公司給乙公司發(fā)出傳真，稱：“本公司有一批鹽酸欲出售，每噸5000元。如貴公司有意購買，請速與本公司銷售部聯(lián)系。”乙公司接到傳真后，認為價格較合算，遂向甲公司發(fā)出訂單，訂購鹽酸100噸，總價款50萬元，并請甲公司在3月30日前給出正式答復。
但直到4月中旬，甲公司才發(fā)來傳真，說鹽酸已售完，請諒解等等。
由于乙公司為準備購貨款及倉庫花去近2萬元的費用，遂將甲公司起訴到法院，要求甲公司承擔違約責任感，賠償其經(jīng)濟損失2萬元。
答案：
(1)由于甲公司和乙公司之間并無有效的合同關(guān)系，故乙公司不能要求甲公司對其承擔違約責任。
理由是：根據(jù)《合同法》的規(guī)定，要約邀請是希望他人向自己發(fā)出要的意思表示。
要約是希望和他人訂立合同的意思表示。
可見，甲公司發(fā)出的傳真屬于要約邀請，乙公司發(fā)給甲公司的傳真才是要約。
另外，《合同法》還規(guī)定，承諾期限屆滿，受要約人未作出承諾的，要約失效。
由于乙公司的要約設(shè)定了期限，即在3月30日前承諾有效，而甲公司則未能在3月30日前作出承諾，故乙公司的要約失效。
由于合同成立需要經(jīng)過要約和承諾兩個階段，承諾生效時合同成立，且甲公司未在要約期限內(nèi)作出承諾，所以這二公司之間不存在合同關(guān)系，乙公司不能根據(jù)合同去要求甲公司賠償損失。
(2)根據(jù)我國《合同法》的規(guī)定，當事人在訂立合同過程中有違背誠實信用原則的行為，給對方造成損失的，應承擔損害賠償責任。
由于甲公司在與乙公司訂立合同過程中，未及時將不能簽約的原因通知乙公司，致使乙公司為履行合同準備了資金和倉庫，造成了近2萬元的實際損失，故甲公司應依法向乙公司承擔締約過失責任，賠償乙公司的經(jīng)濟損失。
經(jīng)濟合同法篇九
《勞動合同法》是調(diào)整勞動者和用工單位之間關(guān)系的法律，這部法律是解決勞動關(guān)系糾紛的依據(jù)。從維護勞動者權(quán)益的角度出發(fā)，這部重要的法律對于解除合同之后經(jīng)濟補償金問題做了極詳細又留有空間的規(guī)定。這些規(guī)定，對勞動者和用工單位都非常重要。但是這些規(guī)定在《勞動合同法》中是以“互引”的行文方式體現(xiàn)在文本中，這種表現(xiàn)方式是由法律語言的概括性簡潔性所決定的。但是也造成了閱讀和整體了解的障礙，為此筆者將這些“互引”的相關(guān)條文進行內(nèi)容還原，希望讀者可以一目了然明白在解除勞動合同時有哪些情況適用“經(jīng)濟補償金”，“經(jīng)濟補償金”數(shù)額如何確定這些問題。
一、勞動合同法明確規(guī)定有6種情況下，勞動者有權(quán)解除勞動合同并且有權(quán)取得經(jīng)濟補償金：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
(二)未及時足額支付勞動報酬的;。
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;。
(四)用人單位的.規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;。
第六種情況是如果用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
二、用人單位提出解除合同，并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同，用人單位應當支付經(jīng)濟補償金。
三、3種情況下用人單位可以提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資之后，解除勞動合同支付經(jīng)濟補償金：
(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
四、4種情況下用人單位大規(guī)模裁員(需要裁員二十人以上或者不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十天向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)過勞動行政部門報告后)還應當支付經(jīng)濟補償金：
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;。
(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;。
(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;。
(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
五、勞動合同期滿之后，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同解除用人單位應當支付經(jīng)濟補償金。
換言之，勞動合同期滿，如果勞動者在維持原勞動合同條件續(xù)訂勞動合同，用人單位不同意續(xù)訂，此時用人單位應當支付經(jīng)濟補償金。
(二)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;。
綜上所述，《勞動合同法》具體規(guī)定了17種解除勞動合同情況，用人單位應當支付經(jīng)濟補償金。當然這并不是全部，因為《勞動合同法》還有兜底條款，法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除合同的，勞動者也可以要求經(jīng)濟補償金。
經(jīng)濟補償金的數(shù)額如何確定?《勞動合同法》第四十七條對此明確的規(guī)定：
第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
在梳理相關(guān)法條之后，筆者對用工單位和勞動者都有所建議：
第一、用工單位與用工者簽訂合同要保存雙方自愿簽約的證據(jù)，應當按照勞動合同約定(如果勞動合同對此沒有明確約定，應該依照相關(guān)法律行政法規(guī)的規(guī)定)提供勞動條件，提供勞動保護，按時發(fā)放工資以及各項福利，依法繳納各項保險。單位制定規(guī)章制度要合法，不合法的規(guī)章制度不受法律保護，即使單位以勞動者違反了單位規(guī)章制度為由解除合同，也不能得到法律支持。用人單位在任何情況下不能以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動，用人單位不能違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。
第二、《勞動合同法》的十七項經(jīng)濟補償金的規(guī)定是對勞動者權(quán)益的有力保障，勞動者要注意6種情況下自己解除合同有經(jīng)濟補償金，其余情況下勞動者自己提出解除勞動合同是沒有經(jīng)濟補償金的。筆者曾經(jīng)解除過一些咨詢者，他們因為“老板”、“經(jīng)理”、“人事”要求自己辭職，自己就打了辭職報告。這樣的情況下，用工單位就不用支付經(jīng)濟補償金了。而勞動者自己的權(quán)益被自己毫不知情的損害了。由誰提出解除合同，真的很重要。
經(jīng)濟合同法篇十
四、違反國家利益或社會公共利益的經(jīng)濟合同。
無效的經(jīng)濟合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認經(jīng)濟合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。
無效經(jīng)濟合同的確認權(quán)，歸合同管理機關(guān)和人民法院。
第八條購銷、建設(shè)工程承包、加工承攬、貨物運輸、供用電、倉儲保管、財產(chǎn)租賃、借款、財產(chǎn)保險、科技協(xié)作以及其他經(jīng)濟合同，均適用本法的規(guī)定。
第二章經(jīng)濟合同的訂立和履行。
第九條當事人雙方依法就經(jīng)濟合同的主要條款經(jīng)過協(xié)商一致，經(jīng)濟合同就成立。
第十條代訂經(jīng)濟合同，必須事先取得委托單位的委托證明，并根據(jù)授權(quán)范圍以委托單位的名義簽訂，才對委托單位直接產(chǎn)生權(quán)利和義務。
第十一條屬于國家指令性計劃產(chǎn)品和項目的經(jīng)濟往來，必須按國家下達的指標簽訂經(jīng)濟合同;如果在簽訂時不能達成一致意見，由雙方上級計劃主管機關(guān)處理。屬于國家指導性計劃產(chǎn)品和項目的經(jīng)濟往來，參照國家下達的指標，結(jié)合本單位的實際情況簽訂經(jīng)濟合同。
第十二條經(jīng)濟合同應具備以下主要條款：
一、標的(指貨物、勞務、工程項目等);。
二、數(shù)量和質(zhì)量;。
三、價款或者酬金;。
四、履行的期限、地點和方式;。
五、違約責任。
根據(jù)法律規(guī)定的或按經(jīng)濟合同性質(zhì)必須具備的條款，以及當事人一方要求必須規(guī)定的條款，也是經(jīng)濟合同的主要條款。
第十三條經(jīng)濟合同用貨幣履行義務時，除法律另有規(guī)定的以外，必須用人民幣計算和支付。
除國家允許使用現(xiàn)金履行義務的以外，必須通過銀行轉(zhuǎn)帳結(jié)算。
第十四條當事人一方可向?qū)Ψ浇o付定金。經(jīng)濟合同履行后，定金應當收回，或者抵作價款。
給付定金的一方不履行合同的，無權(quán)請求返還定金。接受定金的一方不履行合同的，應當雙倍返還定金。
第十五條經(jīng)濟合同當事人一方要求保證的，可由保證單位擔保。保證單位是保證當事人一方履行合同的關(guān)系人。被保證的當事人不履行合同的時候，由保證單位連帶承擔賠償損失的責任。
第十六條經(jīng)濟合同被確認無效后，當事人依據(jù)該合同所取得的財產(chǎn)，應返還給對方。有過錯的一方應賠償對方因此所受的損失;如果雙方都有過錯，各自承擔相應的責任。
違反國家利益或社會公共利益的合同，如果雙方都是故意的，應追繳雙方已經(jīng)取得或者約定取得的財產(chǎn)，收歸國庫所有。如果只有一方是故意的，故意的一方應將從對方取得的財產(chǎn)返回對方;非故意的一方已經(jīng)從對方取得或約定取得的財產(chǎn)，應收歸國庫所有。
第十七條購銷合同(包括供應、采購、預購、購銷結(jié)合及協(xié)作、調(diào)劑等合同)中產(chǎn)品數(shù)量、產(chǎn)品質(zhì)量和包裝質(zhì)量、產(chǎn)品價格和交貨期限按以下規(guī)定執(zhí)行：
一、產(chǎn)品數(shù)量，按國家和上級主管部門批準的計劃簽訂;沒有國家和主管部門批準計劃的，由供需雙方協(xié)商簽訂。產(chǎn)品數(shù)量的計量方法，按國家的規(guī)定或主管部門的規(guī)定執(zhí)行;沒有國家和主管部門規(guī)定的，按供需雙方商定的方法執(zhí)行。
二、產(chǎn)品質(zhì)量和包裝質(zhì)量，有國家標準或?qū)I(yè)標準的，按國家標準或?qū)I(yè)標準簽訂;無國家標準或?qū)I(yè)標準的，按主管部門標準簽訂;當事人有特殊要求的，由雙方協(xié)商簽訂。
供方必須對產(chǎn)品的質(zhì)量和包裝質(zhì)量負責，提供據(jù)以驗收的必要的技術(shù)資料或?qū)崢印?BR> 產(chǎn)品質(zhì)量的驗收、檢疫方法，根據(jù)國務院批準的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的由當事人雙方協(xié)商確定。
三、產(chǎn)品的價格，按照各級物價主管部門規(guī)定的價格(包括國家訂價、浮動價)簽訂。政策上允許議價的，價格由當事人協(xié)商議定。
執(zhí)行國家訂價的，在合同規(guī)定的交付期限內(nèi)國家價格調(diào)整時，按交付時的價格計價。逾期交貨的，遇價格上漲時，按原價格執(zhí)行;價格下降時，按新價格執(zhí)行。逾期提貨或者逾期付款的，遇價格上漲時，按新價格執(zhí)行;價格下降時，按原價格執(zhí)行。執(zhí)行浮動價、議價的，按合同規(guī)定的價格執(zhí)行。
四、交(提)貨期限要按照合同規(guī)定履行。任何一方要求提前或延期交(提)貨，應在事先達成協(xié)議，并按協(xié)議執(zhí)行。
第十八條建設(shè)工程承包合同，必須根據(jù)國家規(guī)定的程序和國家批準的投資計劃、計劃任務書等文件簽訂。
建設(shè)工程承包，包括勘察、設(shè)計、建筑、安裝，可以由一個總包單位與建設(shè)單位簽訂總包合同，也可以由幾個承包單位與建設(shè)單位分別簽訂合同。
勘察、設(shè)計合同中，應規(guī)定雙方提交勘察、設(shè)計基礎(chǔ)資料、設(shè)計文件(包括概預算)的時間，設(shè)計的質(zhì)量要求以及其他協(xié)作條件等條款。
建筑、安裝工程合同中，應明確規(guī)定工程范圍、建設(shè)工期、中間交工工程開竣工時間、工程質(zhì)量、工程造價、技術(shù)資料交付時間、材料和設(shè)備供應責任、撥款和結(jié)算、交工驗收、雙方互相協(xié)作等條款。
建設(shè)工程的竣工驗收，應以施工圖紙及說明書、國家頒發(fā)的施工驗收規(guī)范和質(zhì)量檢驗標準為依據(jù)。
第十九條加工承攬合同，應根據(jù)定作方提出的品名、項目、質(zhì)量要求和承攬方的加工、定作、修繕能力簽訂。除合同另有規(guī)定的以外，承攬方必須以自己的.設(shè)備、技術(shù)和勞力，完成加工、定作、修繕任務的主要部分，不經(jīng)定作方同意，不得把接受的任務轉(zhuǎn)讓給第三方。定作方應當接受承攬方完成的物品或工作成果，并給付報酬。
承攬方對定作方提供的原材料，應及時檢驗，發(fā)現(xiàn)不符合合同規(guī)定時，應立即通知定作方調(diào)換或者補齊。承攬方對定作方提供的原材料不得擅自更換，對修理的物品不得偷換零件，違反的應承擔賠償責任。
承攬方修繕房屋或者加工成批非標準化物品，應接受定作方必要的檢查和監(jiān)督，但定作方不得妨礙承攬方的正常工作。承攬方承攬的復制、設(shè)計、翻譯和物品性能測試、檢驗等任務，定作方要求保密的，應嚴格遵守。
定作方超過領(lǐng)取期限六個月不領(lǐng)取定作物的，承攬方有權(quán)將定作物變賣，所得價款在扣除報酬、保管費用以后，用定作方的名義存入銀行。
第二十條貨物運輸合同，根據(jù)貨物調(diào)撥計劃、運輸能力和運輸計劃簽訂。零星貨物的運輸合同，根據(jù)國家的有關(guān)運輸規(guī)定簽訂。
凡涉及聯(lián)運的，應明確規(guī)定雙方或多方的責任和交接辦法。
托運的貨物按照規(guī)定需要包裝的，托運方必須按照國家主管機關(guān)規(guī)定的標準包裝;沒有統(tǒng)一規(guī)定包裝標準的，應根據(jù)保證貨物運輸安全的原則進行包裝，否則承運方有權(quán)拒絕承運。
第二十一條供用電合同，根據(jù)用電方需要和電力可供量簽訂。合同中應明確規(guī)定電力、電量、用電時間和違約責任等條款。
第二十二條倉儲保管合同，根據(jù)存貨方委托儲存計劃和保管方的倉儲能量由雙方協(xié)商簽訂。零星貨物的儲存，根據(jù)有關(guān)倉儲規(guī)定簽訂。
倉儲保管合同中，應明確規(guī)定儲存貨物的品名、規(guī)格、數(shù)量和保管方法，驗收項目和驗收方法，入庫、出庫手續(xù)，損耗標準和損耗的處理，費用負擔和結(jié)算方法，違約責任等條款。
保管方應按照合同規(guī)定的包裝外觀、貨物品種、數(shù)量和質(zhì)量，對入庫貨物進行驗收，如果發(fā)現(xiàn)入庫貨物與合同規(guī)定不符，應及時通知存貨方。保管方驗收后，如果發(fā)生貨物品種、數(shù)量、質(zhì)量不符合同規(guī)定，由保管方承擔賠償責任。
存貨方應當向保管方提供必要的貨物驗收資料，否則，發(fā)生貨物品種、數(shù)量、質(zhì)量不符合同規(guī)定時，保管方不承擔賠償責任。
第二十三條財產(chǎn)租賃合同，應明確規(guī)定租賃財產(chǎn)的名稱、數(shù)量、用途、租賃期限、租金和租金交納期限、租賃期間財產(chǎn)維修保養(yǎng)的責任、違約責任等條款。
出租方應按照合同規(guī)定時間和標準，將出租的財產(chǎn)交給承租方使用。如果出租方將財產(chǎn)所有權(quán)轉(zhuǎn)移給第三方時，租賃合同對財產(chǎn)新的所有方繼續(xù)有效。
承租方因工作需要，可以把租賃物轉(zhuǎn)讓給第三方承租使用，但必須事先征得出租方的同意。
租金的標準，國家有統(tǒng)一規(guī)定的，按統(tǒng)一規(guī)定簽訂;沒有統(tǒng)一規(guī)定的，由當事人雙方協(xié)商議定。
第二十四條借款合同，根據(jù)國家批準的信貸計劃和有關(guān)規(guī)定簽訂。合同中，應明確規(guī)定貸款的數(shù)額、用途、期限、利率、結(jié)算辦法和違約責任等條款。
貸款利率由國家規(guī)定，中國人民銀行統(tǒng)一管理。
第二十五條財產(chǎn)保險合同，采用保險單或保險憑證的形式簽訂。
保險合同中，應明確規(guī)定保險標的、座落地點(或運輸工具及航程)、保險金額、保險責任、除外責任、賠償辦法、保險費繳付辦法以及保險起迄期限等條款。
投保方應當維護被保險財產(chǎn)的安全。保險方可以對被保險財產(chǎn)的安全情況進行檢查，如發(fā)現(xiàn)不安全因素，應及時通知投保方加以消除。
被保險財產(chǎn)的損失，應由第三人負責賠償?shù)?，如果投保方向保險方提出要求，保險方可以按照合同規(guī)定先予賠償，但投保方必須將追償權(quán)轉(zhuǎn)讓給保險方，并協(xié)助保險方向第三者追償。
第二十六條科技協(xié)作合同(包括科研、試制、成果推廣、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢服務等)根據(jù)上級主管部門或有關(guān)部門的計劃簽訂;沒有計劃的，由當事人雙方協(xié)商簽訂。
科技協(xié)作合同中，應明確規(guī)定科技協(xié)作的項目、技術(shù)經(jīng)濟要求、進度、協(xié)作方式、經(jīng)費和物資概算、報酬、違約責任等條款。
第三章經(jīng)濟合同的變更和解除。
第二十七條凡發(fā)生下列情況之一者，允許變更或解除經(jīng)濟合同：
一、當事人雙方經(jīng)過協(xié)商同意，并且不因此損害國家利益和影響國家計劃的執(zhí)行;。
二、訂立經(jīng)濟合同所依據(jù)的國家計劃被修改或取消;。
三、當事人一方由于關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)而確實無法履行經(jīng)濟合同;。
四、由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使經(jīng)濟合同無法履行;。
五、由于一方違約，使經(jīng)濟合同履行成為不必要。
當事人一方要求變更或解除經(jīng)濟合同時，應及時通知對方。因變更或解除經(jīng)濟合同使一方遭受損失的，除依法可以免除責任的外，應由責任方負責賠償。
當事人一方發(fā)生合并、分立時，由變更后的當事人承擔或分別承擔履行合同的義務和享受應有的權(quán)利。
第二十八條變更或解除經(jīng)濟合同的通知或協(xié)議，應當采取書面形式(包括文書、電報等)。協(xié)議未達成之前，原經(jīng)濟合同仍然有效。
第二十九條經(jīng)濟合同的變更或解除如涉及國家指令性計劃產(chǎn)品或項目，在簽訂協(xié)議前應報下達該計劃的業(yè)務主管部門批準。
第三十條變更或解除經(jīng)濟合同的建議和答復，在雙方協(xié)議的期限內(nèi)或有關(guān)業(yè)務主管部門規(guī)定的期限內(nèi)提出。
第三十一條經(jīng)濟合同訂立后，不得因承辦人或法定代表人的變動而變更或解除。
第四章違反經(jīng)濟合同的責任。
第三十二條由于當事人一方的過錯，造成經(jīng)濟合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
對由于失職、瀆職或其它違法行為造成重大事故或嚴重損失的直接責任者個人，應追究經(jīng)濟、行政責任直至刑事責任。
第三十三條由于上級領(lǐng)導機關(guān)或業(yè)務主管機關(guān)的過錯，造成經(jīng)濟合同不能履行或者不能完全履行的，上級領(lǐng)導機關(guān)或業(yè)務主管機關(guān)應承擔違約責任。應先由違約方按規(guī)定向?qū)Ψ絻敻哆`約金或賠償金，再由應負責任的上級領(lǐng)導機關(guān)或業(yè)務主管機關(guān)負責處理。
第三十四條當事人一方由于不可抗力的原因不能履行經(jīng)濟合同時，應及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男小⒉糠致男薪?jīng)濟合同的理由，在取得有關(guān)主管機關(guān)證明以后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或全部免予承擔違約責任。
第三十五條當事人一方違反經(jīng)濟合同時，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金。如果由于違約已給對方造成的損失超過違約金的，還應進行賠償，補償違約金不足的部分。對方要求繼續(xù)履行合同的，應繼續(xù)履行。
第三十六條違約金、賠償金，企業(yè)應從企業(yè)基金、利潤留成或盈虧包干分成中開支，不得計入成本;行政、事業(yè)單位應從預算包干的節(jié)余經(jīng)費中開支。
第三十七條違約金、賠償金應在明確責任后十天內(nèi)償付，否則按逾期付款處理。任何一方不得自行用扣發(fā)貨物或扣付貨款來充抵。
第三十八條違反購銷合同的責任。
一、供方的責任：
1.產(chǎn)品的品種、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量和包裝質(zhì)量不符合合同規(guī)定，或未按合同規(guī)定日期交貨，應償付違約金、賠償金。
2.產(chǎn)品錯發(fā)到貨地點或接貨單位(人)，除按合同規(guī)定負責運到規(guī)定的到貨地點或接貨單位(人)外，并承擔因此而多支付的運雜費;如果造成逾期交貨，償付逾期交貨的違約金。
二、需方的責任：
1.中途退貨應償付違約金、賠償金。
2.未按合同規(guī)定日期付款或提貨，應償付違約金。
3.錯填或臨時變更到貨地點，承擔由此而多支出的費用。
第三十九條違反建設(shè)工程承包合同的責任。
一、承包方的責任：
1.因勘察設(shè)計質(zhì)量低劣或未按期提交勘察設(shè)計文件拖延工期造成損失，由勘察設(shè)計單位繼續(xù)完善設(shè)計，并減收或免收勘察設(shè)計費，直至賠償損失。
2.工程質(zhì)量不符合合同規(guī)定，發(fā)包方有權(quán)要求限期無償修理或者返工、改建，經(jīng)過修理或者返工、改建后，造成逾期交付的，承包方償付逾期的違約金。
3.工程交付時間不符合合同規(guī)定，償付逾期的違約金。
二、發(fā)包方的責任：
1.未按合同規(guī)定的時間和要求提供原材料、設(shè)備、場地、資金、技術(shù)資料等，除工程日期得予順延外，還應償付承包方因此造成停工、窩工的實際損失。
2.工程中途停建、緩建，應采取措施彌補或減少損失，同時賠償承包方由此而造成的停工、窩工、倒運、機械設(shè)備調(diào)遷、材料和構(gòu)件積壓等損失和實際費用。
3.由于變更計劃，提供的資料不準確，或未按期提供必需的勘察、設(shè)計工作條件而造成勘察、設(shè)計的返工、停工或修改設(shè)計，按承包方實際消耗的工作量增付費用。
4.工程未經(jīng)驗收，提前使用，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，自己承擔責任。
5.超過合同規(guī)定日期驗收或付工程費，償付逾期的違約金。
第四十條違反加工承攬合同的責任。
一、承攬方的責任：
1.由于保管不善，致使定作方提供的材料和物品損壞、滅失的，負責賠償。
2.未按合同規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量完成定作方交付的工作，應無償進行修理、補足數(shù)量或者酌減報酬。如果工作成果有重大缺陷，還應承擔賠償責任。
二、定作方的責任：
1.未按時、按質(zhì)、按量向承攬方提供原材料，造成工作延期的，負責賠償損失。
2.超過規(guī)定期限領(lǐng)取定作或修理的物品，應向承攬方給付逾期保管費。
3.超過合同規(guī)定期限付款，償付逾期的違約金。
第四十一條違反貨物運輸合同的責任。
一、承運方的責任：
1.不按運輸合同規(guī)定的時間和要求配車(船)發(fā)運的，償付托運方違約金。
2.貨物錯運到貨地點或接貨人，應無償運至合同規(guī)定的到貨地點或接貨人。如果貨物運到逾期，償付逾期交貨的違約金。
3.運輸過程中貨物滅失、短少、變質(zhì)、污染、損壞，按貨物的實際損失(包括包裝費、運雜費)賠償。
4.聯(lián)運的貨物發(fā)生滅失、短少、變質(zhì)、污染、損壞應由承運方承擔賠償責任的，由終點階段的承運方按照規(guī)定賠償，再由終點階段的承運方向負有責任的其他承運方追償。
5.在符合法律和合同規(guī)定條件下的運輸，由于下列原因造成貨物滅失、短少、變質(zhì)、污染、損壞的，承運方不承擔違約責任：
(1)不可抗力;。
(2)貨物本身的自然性質(zhì);。
(3)貨物的合理損耗;。
(4)托運方或收貨方本身的過錯。
二、托運方的責任：
1.未按運輸合同規(guī)定的時間和要求提供托運的貨物，償付承運方違約金。
2.由于在普通貨物中夾帶、匿報危險貨物，錯報笨重貨物重量等而招致吊具斷裂、貨物摔損、吊機傾翻、爆炸、腐蝕等事故，承擔賠償責任。
3.由于貨物包裝缺陷產(chǎn)生破損，致使其他貨物或運輸工具、機械設(shè)備被污染腐蝕、損壞，造成人身傷亡的，承擔賠償責任。
4.在托運方專用線或在港、站公用專用線、專用鐵道自裝的貨物，在到站卸貨時，發(fā)現(xiàn)貨物損壞、短少，在車輛施封完好或無異狀的情況下，應賠償收貨人的損失。
5.罐車發(fā)運貨物，因未隨車附帶規(guī)格質(zhì)量證明或化驗報告，造成收貨方無法卸貨時，償付承運方卸車等存費及違約金。
第四十二條違反供用電合同的責任。
一、供電方的責任：
供電方要按照國家規(guī)定的供電標準和合同規(guī)定安全供電。因故限電，應事先通知用電方。如無正當理由限電或由于供電方的責任斷電，應賠償用電方由此而造成的損失。
二、用電方的責任：
用電方要根據(jù)合同規(guī)定用電。因特殊情況需要超負荷用電或不能按規(guī)定時間用電時，應事先通知供電方。如無正當理由超負荷用電或不按規(guī)定時間用電，應償付違約金。
違反供用水合同、供用氣合同的責任，可參照本條規(guī)定處理。
第四十三條違反倉儲保管合同的責任。
一、保管方的責任：
1.貨物在儲存期間，由于保管不善而發(fā)生貨物滅失、短少、變質(zhì)、污染、損壞的，負責賠償損失。如屬包裝不符合合同規(guī)定或超過有效儲存期而造成貨物損壞、變質(zhì)的，不負賠償責任。
2.對危險物品和易腐貨物，不按規(guī)定操作或妥善保管，造成毀損的，負責賠償損失。
3.由于保管方的責任，造成退倉或不能入庫時，應按合同規(guī)定賠償存貨方運費和支付違約金。
4.由保管方負責發(fā)運的貨物，不能按期發(fā)貨，賠償存貨方逾期交貨的損失;錯發(fā)到貨地點，除按合同規(guī)定無償運到規(guī)定的到貨地點外，并賠償存貨方因此而造成的實際損失。
二、存貨方的責任：
1.易燃、易爆、有毒等危險物品和易腐物品，必須在合同中注明，并提供必要的資料，否則造成貨物毀損或人身傷亡，承擔賠償責任直至刑事責任。
2.超議定儲存量儲存或逾期不提時，除交納保管費外，還應償付違約金。
第四十四條違反財產(chǎn)租賃合同的責任。
一、承租方的責任：
1.由于使用保管或維修保養(yǎng)不當，造成租用財產(chǎn)損壞、滅失的，負責修復或賠償。
2.擅自拆改房屋、設(shè)備、機具等財產(chǎn)，負責賠償由此而造成的損失。
3.擅自將租賃財產(chǎn)轉(zhuǎn)租或進行非法活動，出租方有權(quán)解除合同。
4.逾期不還租賃財產(chǎn)，除補交租金外，還應償付違約金。
二、出租方的責任：
1.未按合同規(guī)定的時間提供出租財產(chǎn)，應償付違約金。
2.未按合同規(guī)定質(zhì)量提供出租財產(chǎn)，負責賠償由此而造成的損失。
3.未按合同規(guī)定提供有關(guān)設(shè)備、附件等，致使承租方不能如期正常使用的，除按規(guī)定如數(shù)補齊外，還應償付違約金。
4.出租船舶、車輛等大型工具，如因出租方操作不當或服務人員的過失，造成租賃逾期，按合同或有關(guān)規(guī)定償付承租方違約金。
第四十五條違反借款合同的責任。
一、貸款方的責任：
人民銀行、專業(yè)銀行、信用合作社，未按合同規(guī)定及時貸款，應償付違約金。
二、借款方的責任：
借款方不按合同規(guī)定使用貸款，應按有關(guān)規(guī)定加付利息;貸款方有權(quán)提前收回一部或全部貸款。
第四十六條違反財產(chǎn)保險合同的責任。
一、保險方的責任：
對于保險事故造成的損失和費用，在保險金額的范圍內(nèi)承擔賠償責任。被保險方為了避免或減少保險責任范圍內(nèi)的損失而進行的施救、保護、整理、訴訟所支出的合理費用，根據(jù)合同規(guī)定償付。如果不及時償付，應承擔違約責任。
二、投保方的責任：
投保方如隱瞞被保險財產(chǎn)的真實情況，保險方有權(quán)解除合同或不負賠償責任。
投保方對被保險的財產(chǎn)發(fā)現(xiàn)有危險情況，不采取措施消除，由此發(fā)生事故造成的損失由自己負責，保險方不負賠償責任。
第四十七條違反科技協(xié)作合同的責任。
一、受托方或技術(shù)轉(zhuǎn)讓方的責任：
受托方或技術(shù)轉(zhuǎn)讓方不履行合同，應根據(jù)具體情況，部分或全部退還委托方或技術(shù)受讓方所撥付的委托費或轉(zhuǎn)讓費;拖延進度，應償付因此所造成的額外費用。
二、委托方或技術(shù)受讓方的責任：
委托方或技術(shù)受讓方不履行合同，所撥付的委托費或轉(zhuǎn)讓費不得追回，并償付受托方或技術(shù)轉(zhuǎn)讓方善后處理所支出的各項費用。
第五章經(jīng)濟合同糾紛的調(diào)解和仲裁。
第四十八條經(jīng)濟合同發(fā)生糾紛時，當事人應及時協(xié)商解決。協(xié)商不成時，任何一方均可向國家規(guī)定的合同管理機關(guān)申請調(diào)解或仲裁，也可以直接向人民法院起訴。
第四十九條調(diào)解達成協(xié)議的，當事人應當履行。仲裁作出裁決，由國家規(guī)定的合同管理機關(guān)制作仲裁決定書。當事人一方或雙方對仲裁不服的，可以在收到仲裁決定書之日起十五天內(nèi)，向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決即具有法律效力。
第五十條經(jīng)濟合同當事人向合同管理機關(guān)申請調(diào)解或仲裁，應從其知道或應當知道權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)提出，超過期限的，一般不予受理。
經(jīng)濟合同法篇十一
3、涉外經(jīng)濟合同的條款必須齊備，文字表達必須準確;
4、要注意訂好擔保條款;
5、對于仲裁條款應明確地加以規(guī)定。
涉外經(jīng)濟合同一般應具備條款
1、合同當事人的名稱或者姓名、國籍、主營業(yè)所或住所;
2、合同簽訂的日期、地點;
3、合同的類型和合同標的種類、范圍;
6、價格條件、支付金額、支付方式和各種附帶的費用;
7、合同能否轉(zhuǎn)讓或者合同轉(zhuǎn)讓的條件;
8、違反合同的賠償和其他責任;
9、合同發(fā)生爭議時的解決方法;
10、合同使用的文字及其效力。
涉外經(jīng)濟合同爭議的解決
發(fā)生合同爭議時，當事人應當盡可能通過協(xié)商或者通過第三者調(diào)解解決。
當事人不愿協(xié)商、調(diào)解的，或者協(xié)商、調(diào)解不成的，可以依所合同中的仲裁條款或者事后達成的書面仲裁協(xié)議，提交中國仲裁機構(gòu)或者其他仲裁機構(gòu)仲裁。
當事人沒有在合同中訂立仲裁條款，事后又沒有達成書面仲裁協(xié)議的，可以向人民法院起訴。
處理涉外經(jīng)濟合同爭議的實體法適用情況
當事人在訂立合同時或者發(fā)生爭議后，對于合同所適用的法律已有選擇的，人民法院在審理該項合同糾紛案件時，應以當事人選擇的法律為依據(jù)。
當事人選擇的法律，可以是中國法，也可以是港澳地區(qū)的法律或者是外國法。
但是當事人的選擇必須是經(jīng)雙方協(xié)商一致和明示的。
在中國境內(nèi)履行的中外合資經(jīng)營企業(yè)合同、中外合作經(jīng)營企業(yè)合同、中外合作勘探開發(fā)自然資源合同，必須適用中國法律，當事人協(xié)議選擇適用外國法律的.合同條款無效。
當事人在訂立合同時或者發(fā)生爭議后，對于合同所適用的法律未作選擇的，人民法院受理案件后，應當允許當事人在開庭審理以前作出選擇。
如果當事人仍不能協(xié)商一致作出選擇，人民法院應當按照最密切聯(lián)系原則確定所應適用的法律。
如果當事人未選擇合同所適用的法律時，對于下列涉外經(jīng)濟合同，
人民法院按照最密切聯(lián)系原則確定所應適用的法律，在通常情況下是： 國際貨物買賣合同，適用合同訂立時賣方營業(yè)所所在地的法律。
如果合同是在買方營業(yè)所所在地談判并訂立的，或者合同主要是依買方確定的條件并應買方發(fā)出的招標訂方的，或者合同明確規(guī)定賣方須在買方營業(yè)所所在地履行交貨義務的，則適用合同訂立時買方營業(yè)所所在地的法律。
銀行貸款或者擔保合同，適用貸款銀行或者擔保銀行所在地的法律。
保險合同，適用保險人營業(yè)所所在地的法律。
加工承攬合同，適用加工承攬人營業(yè)所所在地的法律。
技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同，適用受讓人營業(yè)所所在地的法律。
工程承包合同，適用工程所在地的法律。
科技咨詢或者設(shè)計合同，適用委托人營業(yè)所所在地的法律。
勞務合同，適用勞務實施地的法律。
成套設(shè)備供應合同，適用設(shè)備安裝運轉(zhuǎn)地的法律。
代理合同，適用代理人營業(yè)所所在地的法律。
關(guān)于不動產(chǎn)租賃、買賣或者抵押的合同，適用不動產(chǎn)所在地的法律。
動產(chǎn)租賃合同，適用出租人營業(yè)所所在地的法律。
倉儲保管合同，適用倉儲保管人營業(yè)所所在地的法律。
但是，合同明顯地與另一國家或者地區(qū)的法律具有更密切的關(guān)系，人民法院應以另一國家或者地區(qū)的法律作為處理合同爭議的依據(jù)。
5、當事人有一個以上的營業(yè)所的，應以與合同有最密切關(guān)系的營業(yè)所為準。
當事人沒有營業(yè)所的，以其住所或者居所為準。
6、我國締結(jié)或者參加的有關(guān)國際條約，如果同涉外經(jīng)濟合同法或者我國其他與涉外經(jīng)濟合同有關(guān)的法律有不同規(guī)定的，適用國際條約的規(guī)定，但是我國聲明保留的條款除外。
7、在應當適用我國法律的情況下，如果我國法律對于合同當事人爭議的問題未作規(guī)定的，可以適用國際慣例。
8、在應適用的法律為外國法律時，如果適用該外國法律違反我國法律的基本原則和我國的社會公共利益的，則不予適用，而應適用我國相應的法律。
涉外經(jīng)濟合同的時效規(guī)定
我國《涉外經(jīng)濟合同法》規(guī)定:
貨物買賣合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為四年，自當事人知道或者應當知道其權(quán)利受到侵犯之日起計算。
其他涉外經(jīng)濟合同爭議提起訴訟或者仲裁的期限由法律另行規(guī)定。
我國《民法通則》規(guī)定,一般訴訟時效為2年.
經(jīng)濟合同法篇十二
全國人民代表大會常務委員會：
《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》是一九八一年十二月十三日第五屆全國人民代表大會第四次會議通過、一九八二年七月一日起施行的。十多年來，經(jīng)濟合同法在保護經(jīng)濟合同當事人的合法權(quán)益，維護社會經(jīng)濟秩序，促進社會主義商品經(jīng)濟的發(fā)展等方面，起了重要的作用。但是，這部法律畢竟是在改革初期制定的，隨著改革的不斷發(fā)展和深化，有些規(guī)定與現(xiàn)實經(jīng)濟生活已經(jīng)不相適應;在所有，一些重要問題上，同后來制定的民法通則、民事訴訟法、涉外經(jīng)濟合同法、技術(shù)合同法不相協(xié)調(diào)，特別是同今年第八屆全國人民代表大會第一次會議通過的憲法修正案也存在著不一致的情況。為了適應建立社會主義市場經(jīng)濟體制的迫切要求，需要盡快對經(jīng)濟合同法中急需修改的內(nèi)容進行修改。國務院法制局在調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)與有關(guān)部門共同研究，擬訂了《中華人民共和國經(jīng)濟合同法修正案(草案)》。這個修正案(草案)已經(jīng)國務院常務會議討論通過，現(xiàn)提請審議。
國務院總理李鵬。
一九九三年六月十日。
經(jīng)濟合同法篇十三
合同法第54條規(guī)定了合同當事人在合同訂立后仍具有變更和撤銷合同的權(quán)利，并對合同變更和撤銷權(quán)作出條件限制，只有在重大誤解和顯示公平兩種情況下才允許變更或撤銷并規(guī)定了不允許撤銷的例外。合同法55條與第54條有著密切的聯(lián)系，它補充說明了合同撤銷權(quán)消失的情況。
解讀勞動合同法第五十四條【2】。
第五十四條集體合同訂立后，應當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。
依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對當?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的用人單位和勞動者具有約束力。
經(jīng)濟合同法篇一
1.質(zhì)量要求不明確的，按照國家標準、行業(yè)標準履行;沒有國家標準、行業(yè)標準的，按照通常標準或者符合合同目的的特定標準履行。
2.價款或者報酬不明確的，按照訂立合同時履行地的市場價格履行;依法應當執(zhí)行政府定價或者政府指導價的，按照規(guī)定履行。
3.履行地點不明確，給付貨幣的，在接受貨幣一方所在地履行;交付不動產(chǎn)的，在不動產(chǎn)所在地履行;其他標的，在履行義務一方所在地履行。
4.履行期限不明確的，債務人可以隨時履行，債權(quán)人也可以隨時要求履行，但應當給對方必要的準備時間。
5.履行方式不明確的，按照有利于實現(xiàn)合同目的的方式履行。
6.履行費用的負擔不明確的，由履行義務一方負擔。
1.合同法是私法。
合同法規(guī)范當事人之間因私人利益產(chǎn)生的合同法律關(guān)系，強調(diào)主體平等、意思自治。
2.合同法是自治法。
合同法主要是通過任意性法律規(guī)范而不是強制性法律規(guī)范調(diào)整合同關(guān)系。
合同法通過任意性規(guī)范或引導當事人的行為，或補充當事人意思的不完整。
合同法對當事人意思自治的限制，即合同法中的`強制性規(guī)范，被嚴格限制在合理與必要的范圍之內(nèi)。
3.合同法是財產(chǎn)交易法。
合同法與物權(quán)法均屬財產(chǎn)法范疇，其中物權(quán)法主要調(diào)整財產(chǎn)歸屬及利用的財產(chǎn)關(guān)系，是從靜態(tài)角度為財產(chǎn)關(guān)系提供法律保護，而合同法則調(diào)整財產(chǎn)的流轉(zhuǎn)關(guān)系，即商品交換關(guān)系，是從動態(tài)角度為財產(chǎn)關(guān)系提供法律保護。
3月15日，第九屆全國人民代表大會第二次會議通過了《中華人民共和國合同法》。
合同法分總則、分則、附則三篇，共二十三章四百二十八條，是一部較為詳盡、嚴密、具有可操作性的法律。
《合同法》自1910月1日起施行，我國曾經(jīng)按照合同性質(zhì)先后制定的《經(jīng)濟合同法》、《涉外經(jīng)濟合同法》和《技術(shù)合同法》同時廢止。
為保障《合同法》的順利實施，最高人民法院先后通過了《關(guān)于適用〈中華人民共和國合同法〉)若干問題的解釋(一)》(以下簡稱《合同法解釋》)、《關(guān)于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》(以下簡稱《商品房買賣合同解釋》、《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》(以下簡稱(建設(shè)工程施工合同解釋》)、《關(guān)于審理技術(shù)合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》(以下簡稱《技術(shù)合同解釋》)。
此外，《中華人民共和國物權(quán)法》(以下簡稱《物權(quán)法》)、《中華人民共和國擔保法》(以下簡稱擔保法》)以及最高人民法院《關(guān)于適用〈中華人民共和國擔保法〉若干問題的解釋》(以下簡稱《擔保法解釋》)等法律及司法解釋對合同問題也起著重要的調(diào)整作用。
經(jīng)濟合同法篇二
中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會委員長令(五屆第12號)。
中華人民共和國第五屆全國人民代表大會第四次會議于1981年12月13日通過了《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》，現(xiàn)予公布，自1982年7月1日起施行。
委員長葉劍英。
1981年12月13日。
(1981年12月13日第五屆全國人民代表大會第四次會議通過1981年12月13日全國人民代表大會常務委員會委員長令第十二號公布自1982年7月1日起施行)。
第一章總則。
第一條為了保護經(jīng)濟合同當事人的合法權(quán)益，維護社會經(jīng)濟秩序，提高經(jīng)濟效益，保證國家計劃的執(zhí)行，促進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展，特制定本法。
第二條經(jīng)濟合同是法人之間為實現(xiàn)一定經(jīng)濟目的，明確相互權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議。
第三條經(jīng)濟合同，除即時清結(jié)者外，應當采用書面形式。當事人協(xié)商同意的有關(guān)修改合同的文書、電報和圖表，也是合同的組成部分。
第四條訂立經(jīng)濟合同，必須遵守國家的法律，必須符合國家政策和計劃的要求。任何單位和個人不得利用合同進行違法活動，擾亂經(jīng)濟秩序，破壞國家計劃，損害國家利益和社會公共利益，牟取非法收入。
第五條訂立經(jīng)濟合同，必須貫徹平等互利、協(xié)商一致、等價有償?shù)脑瓌t。任何一方不得把自己的意志強加給對方，任何單位和個人不得非法干預。
第六條經(jīng)濟合同依法成立，即具有法律約束力，當事人必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更或解除合同。
經(jīng)濟合同法篇三
第五十八條合同無效或者被撤銷后，因該合同取得的財產(chǎn)，應當予以返還;不能返還或者沒有必要返還的，應當折價補償。有過錯的一方應當賠償對方因此所受到的損失，雙方都有過錯的，應當各自承擔相應的責任。
法條文義解釋。
合同被確認無效或者被撤銷之后，導致合同自始無效。無效，是指不發(fā)生法律效力，也就是不發(fā)生訂立合同的當事人在訂立合同時所預期的法律效果。
但是，無效并不是不產(chǎn)生任何法律后果，合同被確認無效或者被撤銷后，當事人也要承擔返還財產(chǎn)、折價補償、賠償損失的民事責任。
民法通第六十一條第一款規(guī)定：民事行為被確認為無效或者被撤銷后，事人因該行為取得的財產(chǎn)，應當返還給受損失的一方。有過錯的方應當賠償對方因此所受到損失，雙方都有過錯的，應當各自承相應的責任。本條的規(guī)定與民法通則的基本精神是一致的。
本條規(guī)定，在合同無效或者被撤銷的情形下，當事人仍應負如下幾種民事責任：
一、返還財產(chǎn)。
適用于已經(jīng)做出履行的合同，是指因該合同交付了財產(chǎn)的當事人對已交付給對方的財產(chǎn)享有返還請求權(quán)，而已經(jīng)接受財產(chǎn)的當事人則負有返還財產(chǎn)的義務。“因該合同取得的財產(chǎn)”是指合同成立后，一方當事人在準備履行和實際履行合同過程中從對方實際得到的財產(chǎn)，包括所交付的財產(chǎn)及其孳息和所交付的費用。
返還財產(chǎn)可分為兩種情況：
(1)單方返還財產(chǎn)。這種情況主要適用于在當事人一方故意違法的情況，即一方故意違法訂立合同的行為，其應當將從非故意方取得的財產(chǎn)返還給對方，而非故意的一方已從故意方取得的財產(chǎn)應當上繳國家。
例如，一方以欺詐的方法與對方訂立了合同，那么欺詐方就應當單方返還另一方當事人的財產(chǎn)，而另一方從欺詐方獲得的財產(chǎn)，應當上繳國家。
除此之外，單方返還還包括以下一種情況，即合同的一方履行了合同，另一方還沒有履行，則在合同被確認無效或者被撤銷后，只存在單方返還的情形。
(2)雙方返還財產(chǎn)。這種情況主要是在合同被撤銷的情況下，雙方當事人對合同被撤銷只是由于一方或者雙方有過錯，而并非合同違法，此時雙方均應返還從對方所獲得的財產(chǎn)。比如在因重大誤解而使合同被撤銷情況下，雙方當事人都應返還財產(chǎn)。
返還財產(chǎn)的目的，使因合同無效而將雙方當事人之間的關(guān)系恢復到?jīng)]有合同關(guān)系之前的狀態(tài)，消除無效合同在雙方當事人之間在財產(chǎn)關(guān)系上所造成的影響。
首先，這不是一種過錯責任，不要求返還財產(chǎn)的當事人在主觀上具有過錯的因素。其次，返還財產(chǎn)應當以恢復原狀為原則，必須恢復到當事人訂立合同前的財產(chǎn)狀況。
即使當事人所取得的財產(chǎn)已經(jīng)減少甚至不存在了，也仍然要承擔返還責任。
二、折價補償。
本條中規(guī)定對于“不能返還或者沒有必要返還的，應當折價補償。”本條規(guī)定了以返還財產(chǎn)為恢復原狀的原則，但是在有的情況下，財產(chǎn)是不能返還或者沒有必要返還的，在此種情況下，為了達到恢復原狀的目的，就應當折價補償對方當事人。
不能返還，包括事實上不能返還和法律上不能返還兩種情況。
事實上不能返還，如屬于無形財產(chǎn)的專有技術(shù)、信息資料等，即使返還也已經(jīng)失去其原有的價值;又如有形財產(chǎn)已經(jīng)變形、毀損、滅失等，不能返還。法律上不能返還，如財產(chǎn)已經(jīng)轉(zhuǎn)讓給善意第三人，善意第三人對該財產(chǎn)已經(jīng)取得了所有權(quán)。
沒有必要返還，主要是指當事人相互協(xié)商，認為不采用返還財產(chǎn)的方式，對雙方當事人都有利，因而不必要返還。
要包括以下兩種情況：(1)如果當事人接受財產(chǎn)是勞務或者利益在性質(zhì)上不能恢復原狀的，以當時國家規(guī)定的價格計算，以錢款還;沒有國家規(guī)定的價格。以市場價格或同類勞務的報酬標準算，以錢款返還。
(2)如果一方取得的是使用知識產(chǎn)權(quán)而獲得的利益，由于該知識產(chǎn)權(quán)是無形的，則該方當事人可以折價補償對方當事人。
3.賠償損失。
本條規(guī)定“有過錯的一方應當賠償對方因此所受到的損失，雙方都有過錯的，應當各自承擔相應的責任?！痹诤贤淮_認無效或者被撤銷后，一般都會產(chǎn)生損害賠償?shù)呢熑巍?BR> 在合同被確認無效或者被撤銷后，凡是因合同的無效或者被撤銷而給對方當事人造成的損失，主觀上有故意或者過失的當事人都應當賠償對方的財產(chǎn)損失。
當雙方在合同無效中都有過錯，并且都有財產(chǎn)或者財產(chǎn)利益的損失時，可以相互請求賠償，就相同的損失數(shù)額進行折抵之后，對所余部分進行賠償。
經(jīng)濟合同法篇四
摘要：經(jīng)濟補償金作為勞動法中一項獨特制度，存在著許多爭議。隨著我國經(jīng)濟水平的發(fā)展，以及勞動法律體系的不斷完善，有關(guān)經(jīng)濟補償金的性質(zhì)、適用范圍、標準等也都在不斷變化。如何正確看待其性質(zhì)，如何規(guī)范其適用范圍是完善我國經(jīng)濟補償金制度的過程中必須解決的問題。本文將從勞動經(jīng)濟補償金的定義、性質(zhì)著手，分析認定我國經(jīng)濟補償金的性質(zhì)為用人單位幫助義務型，對我國經(jīng)濟補償金制度適用范圍中存在較大爭議的經(jīng)濟性裁員以及企業(yè)破產(chǎn)情況下是否應當適用經(jīng)濟補償金的問題進行分析，并為完善我國經(jīng)濟補償金的適用范圍提出建議。
對于勞動經(jīng)濟補償金的定義及性質(zhì)，我國相關(guān)的法律中并未作出明確界定。根據(jù)我國《勞動合同法》中的相關(guān)規(guī)定可以看出，經(jīng)濟補償金針對的是在解除或終止勞動合同中無過錯的勞動者，具有單方性、義務性。據(jù)此，可以將其定義為：當勞動合同解除或終止后，由用人單位依法給付給勞動者的經(jīng)濟補助費用。
對于經(jīng)濟補償金該如何定性的問題，一直是國內(nèi)學術(shù)界關(guān)注和探討的熱點話題。目前，學術(shù)界關(guān)于經(jīng)濟補償金的性質(zhì)有以下四種學說：勞動貢獻補償說、法定違約金說、社會保障說以及用人單位幫助義務說。本人認為，應當將我國的經(jīng)濟補償金性質(zhì)認定為用人單位幫助義務性質(zhì)。該學說認為，“經(jīng)濟補償金是用人單位在勞動者被解除勞動合同這一最需要幫助的時候給予勞動者的資助，是國家分配給用人單位的法定義務，是‘用人單位幫助義務化或法定化’”。該學說將經(jīng)濟補償金的適用范圍限定于勞動者被解除勞動關(guān)系，其合理性在于，通過強制規(guī)定企業(yè)的幫助義務，使得用人單位解雇成本增加，從而起到解雇保護的作用，也使得勞動者在被動解除勞動關(guān)系時能夠獲得一定的生活保障。同時，此種學說能夠較好地闡釋經(jīng)濟補償金制度保護勞動者權(quán)益的設(shè)立目的以及企業(yè)的義務來源，較好地表明了經(jīng)濟補償金的性質(zhì)。但同時，此種學說也存在一定缺陷，即將勞動合同期滿合同自然解除的情形排除在外，不利于此種情況下勞動者權(quán)益的保護。應當對經(jīng)濟補償金的適用范圍加以合理限制，將經(jīng)濟補償金的適用范圍無限制擴張不僅不能夠?qū)崿F(xiàn)對勞動者權(quán)益的保護，反而會破壞社會主義市場經(jīng)濟中企業(yè)的用工自由權(quán)。
一項制度的產(chǎn)生必然是與社會實際狀況及需求緊密相連，經(jīng)濟補償金制度也是如此。1978年改革開放后，在經(jīng)濟發(fā)展的同時，市場的固有的缺陷也逐漸暴露出來。市場主體即用人單位具有唯利性的特征不會改變，要想取得競爭優(yōu)勢，就必須提高勞動生產(chǎn)率，降低成本，才能追求利益的最大化。而勞動力成本作為生產(chǎn)過程中最大的成本之一，自然會成為經(jīng)營者壓榨的對象。從理論上看，經(jīng)營者擁有自主雇傭、解聘勞動者的權(quán)利。同時，勞動者也擁有自主選擇就業(yè)以及辭職的權(quán)利，勞資雙方似乎處在較為平等的地位上。但事實上，在我國市場條件下的勞動關(guān)系中，勞動力往往供大于求，用人單位在勞資雙方雙向選擇的過程中往往處于優(yōu)勢地位，處于弱勢地位的勞動者的權(quán)益難以得到有效保護。此時，就需要相關(guān)立法對勞動者進行傾斜保護。而通過經(jīng)濟補償金制度，能夠增加用人單位的解雇成本，對勞動者產(chǎn)生“解雇保護”的作用。同時，在失業(yè)保障等社會保障機制不完善的情況下，經(jīng)濟補償金也能一定程度上保障勞動者在暫時性失業(yè)后的基本生活需求，從而達到維護社會和諧與穩(wěn)定的作用。
二、完善我國經(jīng)濟補償金制度適用范圍的建議。
我國經(jīng)濟補償金的適用范圍主要包括固定期限與不定期勞動合同下的：（1）由于用人單位的過錯，勞動者提出解除勞動合同的；（2）勞動者與用人單位經(jīng)過協(xié)商，自愿解除勞動合同的；（3）勞動者患病或非因工負傷，難以再勝任原單位工作，用人單位提出解除勞動合同；（4）情況發(fā)生重大變化以致勞動合同難以履行，用人單位提出解除勞動合同的；（5）勞動合同期滿，用人單位降低合同約定待遇，勞動者不再續(xù)訂的；（6）企業(yè)依法進行破產(chǎn)重整，需要裁減人員的；（7）用人單位無法或是不再繼續(xù)經(jīng)營的。雖然我國經(jīng)濟補償金的適用范圍較廣，但與此同時，對于這種廣泛的適用范圍也存在許多爭議。本人將對《勞動合同法》中爭議較大的經(jīng)濟性裁員的情況以及勞動合同期滿自然終止的情形適用勞動合同是否合理進行分析，同時提出完善經(jīng)濟補償金適用范圍的建議。
（一）企業(yè)破產(chǎn)重整而裁員以及被宣告破產(chǎn)而不得不與勞動。
者終止勞動關(guān)系的情形不應當適用經(jīng)濟補償金我國立法規(guī)定，由于企業(yè)破產(chǎn)重整或已被宣告破產(chǎn)而與勞動者解除或終止勞動合同的情形應當適用經(jīng)濟補償金，但本人認為，此時不應當將支付經(jīng)濟補償金的義務強加于企業(yè)身上。經(jīng)濟賠償金既然是用人單位的幫助義務，源于企業(yè)的社會責任，就應當考量用人單位對于義務的實際承受能力，而不能隨意擴大經(jīng)濟補償金的適用范圍，強加給企業(yè)以過多的責任。在企業(yè)已面臨破產(chǎn)重整的問題或已被宣告破產(chǎn)時，還要求其向勞動者支付經(jīng)濟補償金未免太過嚴苛，此時企業(yè)往往已自顧不暇，喪失了為勞動者提供幫助的能力。而要求處于破產(chǎn)重整階段的企業(yè)履行此種幫助義務，會增加企業(yè)的資金壓力，不利于企業(yè)通過重整等方式改善企業(yè)情況，不利于企業(yè)的再發(fā)展。而要求處于破產(chǎn)重整或已被宣告破產(chǎn)的企業(yè)繼續(xù)履行對被解雇勞動者的幫助義務，也會威脅企業(yè)債權(quán)人的利益，國家將此種義務強加于處于此種困境下的企業(yè)之上而不顧債權(quán)人的利益顯然是不公平的。勞動法合同法并非常凱教授口中的勞動者權(quán)益保護法和雇主的義務法，而是兼顧企業(yè)與勞動者保護的同時，為處于弱勢地位的勞動者提供傾斜保護之法。企業(yè)與勞動者之間的關(guān)系在本質(zhì)上是一種雙方自由選擇而達成的一種市場契約關(guān)系，雙方簽訂的勞動合同屬于民事合同的一種特殊表現(xiàn)形式，勞資雙方均負有權(quán)利，承擔義務，而勞動合同法作為“明確勞動合同雙方當事人的權(quán)利和義務”的法律，同樣也明確規(guī)定了勞資雙方的權(quán)利義務，那么此時用人單位的權(quán)利自然同樣要受到勞動合同法的保護。而由于勞動法上的勞動是一種雇傭勞動，其屬性決定了勞動關(guān)系具有從屬性，而這種從屬性就使得雇主與勞動者處在了一種“強勢主體”與“弱勢主體”的身份之中，因此就需要對勞動者進行傾斜保護以實現(xiàn)勞資雙方的實質(zhì)平等。因此，保護勞動者并非勞動合同法需要考量的唯一因素，為處于困境中的.企業(yè)免除其幫助義務是《勞動合同法》為企業(yè)提供保護的需要。而此時保障勞動者暫時失業(yè)期間的基本生活的任務應當由社會保障體系中的失業(yè)保險等來進行承擔，不能因為現(xiàn)階段失業(yè)保險等社會保障制度的不完善，就不顧企業(yè)的實際狀況，將本應由國家承擔的責任轉(zhuǎn)移給企業(yè)。
雖然立法規(guī)定，除用人單位維持或提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的情形應當適用經(jīng)濟補償金，但關(guān)于勞動合同期滿終止時用人單位支付經(jīng)濟補償金是否合理的問題，學界一直存在許多爭議。馮彥君教授認為，“經(jīng)濟補償金是對承擔合法轉(zhuǎn)嫁風險的勞動者的一種非福利性補償”，在勞動合同期滿自然終止時經(jīng)濟補償金不再適用。而王興全教授則認為，經(jīng)濟補償金能夠起到“解雇保護”作用，有助于勞動關(guān)系的穩(wěn)定，保障勞動者之間的公平。本人贊同第二種觀點。經(jīng)濟補償金應同樣適用于勞動合同期滿的情況之中。企業(yè)的過錯導致勞動合同的解除與勞動合同自然終止之間企業(yè)責任的區(qū)別應當在于企業(yè)是否需要對自身個過錯對勞動者承擔賠償責任，而基于對勞動者暫時失業(yè)期間的幫助義務的經(jīng)濟補償金的意義在這兩種情形下應當是相同的，企業(yè)都應當履行此種義務。另外，本人并不贊同《勞動合同法》中將用人單位維持或提高勞動合同約定條件，而勞動者不同意續(xù)訂的情形排除在外的規(guī)定。用人單位提供幫助的條件應當是勞動者對于勞動關(guān)系的解除不存在過錯，用人單位有能力承擔幫助義務即可。而此種規(guī)定在無形之中似乎將勞動者在用人單位維持或提高勞動合同條件而勞動者不愿接受的情形認定為勞動者的“過錯”，忽略了勞動者在就業(yè)選擇時往往是有多方因素的考量而非僅僅是考慮勞動報酬的情況，給本不存在過錯的勞動者強行扣上了“過錯”帽子，剝奪了勞動者獲得經(jīng)濟補償金的權(quán)利，使得企業(yè)逃脫了其本應對勞動者承擔的幫助義務，更是侵犯了勞動者的就業(yè)自主選擇權(quán)。因此本人認為，勞動合同期滿自然終止的情形下，不論用人單位開出的條件如何，都應當尊重勞動者的選擇權(quán)，勞動者選擇不續(xù)訂勞動合同的情況下，就應當獲得企業(yè)給予的經(jīng)濟補償。
三、結(jié)語。
在對經(jīng)濟補償金存在的合理性進行論述時，有學者提出其合理性在于能夠在現(xiàn)今社會保障體系不完善的情況下，對社會保障體系起到補充作用。但本人并不贊同此項觀點。經(jīng)濟補償金在事實上可以對社會保障其補充作用，保障勞動者的基本生活是毫無疑問的，但經(jīng)濟補償金存在的合理性絕不是因為社會保障體系的不完善。在我國立法中，經(jīng)濟補償金制度與社會保障制度完全是兩個不同的概念，其性質(zhì)、責任主體完全不同。而當前經(jīng)濟補償金制度的適用范圍不斷擴大的一項重要原因便是社會保障體制的部分缺失。國家實質(zhì)上將經(jīng)濟補償金制度作為了一種社會保障手段，期望通過經(jīng)濟補償金的適用來彌補社會保障體系的不足，實質(zhì)上更是一種國家將本應由自己承擔的社會保障責任任意轉(zhuǎn)嫁給企業(yè)的表現(xiàn)。社會保障體系的缺失理應通過社會保障體制的完善來彌補，而非通過由企業(yè)承擔的經(jīng)濟補償金來補充。而經(jīng)濟補償金其實是用人單位給予勞動者的一種關(guān)懷，而這種關(guān)懷存在的前提在于尊重用人單位與勞動者之間的契約自由，考慮市場機制及社會經(jīng)濟發(fā)展狀況，考慮用人單位的能力水平，只有這樣，才能真正的達到實現(xiàn)用人單位與勞動者之間“實質(zhì)平等”的立法目的，尊重勞資雙方的自由選擇。
經(jīng)濟合同法篇五
一、勞動合同法明確規(guī)定有6種情況下，勞動者有權(quán)解除勞動合同并且有權(quán)取得經(jīng)濟補償金：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
(二)未及時足額支付勞動報酬的;。
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;。
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;。
第六種情況是如果用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
二、用人單位提出解除合同，并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同，用人單位應當支付經(jīng)濟補償金。
三、以下三種情況下用人單位可以提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資之后，解除勞動合同支付經(jīng)濟補償金：
(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
四、以下四種情況下用人單位大規(guī)模裁員(需要裁員二十人以上或者不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十天向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)過勞動行政部門報告后)還應當支付經(jīng)濟補償金：
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;。
(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;。
(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;。
(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
五、勞動合同期滿之后，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同解除用人單位應當支付經(jīng)濟補償金。換言之，勞動合同期滿，如果勞動者在維持原勞動合同條件續(xù)訂勞動合同，用人單位不同意續(xù)訂，此時用人單位應當支付經(jīng)濟補償金。
(一)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;。
(二)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;綜上所述，《勞動合同法》具體規(guī)定了17種解除勞動合同情況，用人單位應當支付經(jīng)濟補償金。當然這并不是全部，因為《勞動合同法》還有兜底條款，法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除合同的，勞動者也可以要求經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的數(shù)額如何確定?《勞動合同法》第四十七條對此明確的規(guī)定：第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付。
用工單位和勞動者注意：
一、用工單位與用工者簽訂合同要保存雙方自愿簽約的`證據(jù)，應當按照勞動合同約定(如果勞動合同對此沒有明確約定，應該依照相關(guān)法律行政法規(guī)的規(guī)定)提供勞動條件，提供勞動保護，按時發(fā)放工資以及各項福利，依法繳納各項保險。單位制定規(guī)章制度要合法，不合法的規(guī)章制度不受法律保護，即使單位以勞動者違反了單位規(guī)章制度為由解除合同，也不能得到法律支持。用人單位在任何情況下不能以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動，用人單位不能違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。
二、《勞動合同法》的十七項經(jīng)濟補償金的規(guī)定是對勞動者權(quán)益的有力保障，勞動者要注意6種情況下自己解除合同有經(jīng)濟補償金，其余情況下勞動者自己提出解除勞動合同是沒有經(jīng)濟補償金的。筆者曾經(jīng)解除過一些咨詢者，他們因為“老板”、“經(jīng)理”、“人事”要求自己辭職，自己就打了辭職報告。這樣的情況下，用工單位就不用支付經(jīng)濟補償金了。而勞動者自己的權(quán)益被自己毫不知情的損害了。由誰提出解除合同，真的很重要。
經(jīng)濟合同法篇六
一、a公司為大型棉毛制品公司，下屬有兩個公司，一個為b制衣公司(獨立法人)，為a公司的子公司;另一個為c制衣公司，為a公司的分公司，已由王某承包。
在承包協(xié)議書中明確規(guī)定：在承包期間債權(quán)債務由王某負責。
2001年6月，在某市經(jīng)貿(mào)洽談會上，a公司董事長李某遇到了某棉紡廠廠長孫某。
孫某說：本廠有一批質(zhì)地良好的棉布待銷。
a公司董事長李某想到下屬兩個公司正需要棉布，就給孫某牽線介紹。
2001年7月份棉紡廠與b、c兩個公司簽訂了一份購銷合同。
棉紡廠供應各種棉布240包，價值120萬元。
b公司和c公司為共同需方，各提貨120包，價款各為60萬元。
合同規(guī)定貨到一個月后付款。
但是棉紡廠發(fā)貨后三個月，兩個公司以各種借口拒不付款。
棉紡廠就以a、b、c三個公司為共同被告，要求其承擔違約責任，并支付貨款。
問：1、該合同是否有效?
2、b公司應承擔什么責任?與a公司有何關(guān)系?
3、c公司應承擔什么責任?與a公司有何關(guān)系?
4、法院應如何判決?
答： 1、本合同完全有效。
從法律角度上講，兩個公司可以為共同需方，簽訂一份合同。
2、b公司為獨立法人，依法獨立承擔民事責任。
所以其60萬元的貨款與利息應由b公司獨立承擔，與a公司無關(guān)系。
3、c公司是a公司的分公司，分公司不具有法人資格，其民事責任由總公司承擔。
雖然已經(jīng)承包給王某，王某所簽的承包協(xié)議規(guī)定了債權(quán)債務由王某承擔，但是承包協(xié)議為企業(yè)內(nèi)部承包性質(zhì)，對外無獨立承擔民事責任能力。
因此，c公司所欠棉紡廠的60萬元貨款及利息由a公司承擔。
4、法院應判：b公司給付原告貨款及利息，a公司給付原告貨款及利息。
二、甲、乙簽訂了一份買賣合同，合同約定：甲將一批木板賣給乙，乙于收到貨物后一定期限內(nèi)付款。
為了保證合同履行，經(jīng)乙與甲、丙協(xié)商同意，甲又與丙簽訂了一份質(zhì)押合同。
質(zhì)押合同約定，丙以其可轉(zhuǎn)讓商標專用權(quán)出質(zhì)為乙擔保，(已向有關(guān)部門辦理了出質(zhì)登記)當乙不能履行合同義務時，由丙承擔質(zhì)押擔保責任。
合同生效后，甲依約將木板運送至乙所在地，乙認為木板質(zhì)量不合標準，要求退貨。
由于甲、乙簽訂的買賣合同中沒有明確規(guī)定標的物質(zhì)量要求，于是甲與乙協(xié)商，建設(shè)乙改變該木板的用途，同時向乙承諾適當降低木板的售價。
乙同意甲的建議，但要求再延期一個月付款。
甲同意了乙的要求。
在此期間，甲因資金周轉(zhuǎn)困難，遂要求丙履行擔保責任，丙以乙的付款期限未到為由拒絕履行，于是甲將合同權(quán)利讓給丁，同時通知了乙、丙。
乙、丁經(jīng)協(xié)商達成協(xié)議，乙給丁開出并承兌了一張商業(yè)承兌匯票。
匯票到期后，丁持該匯票向銀行要求付款。
因乙在銀行賬戶上的資金不足，銀行不予支付。
要求：
根據(jù)上述事實及有關(guān)法律規(guī)定，回答下列問題：
(2)甲、丁之間的合同權(quán)利和轉(zhuǎn)讓行為是否符合法律規(guī)定?并說明理由。
(3)甲將合同權(quán)利轉(zhuǎn)讓給丁后，丙對甲承擔的質(zhì)押擔保責任是否對丁有效?并說明理由。
(4)丁在匯票不獲付款后，可以行使何種票據(jù)權(quán)利?行使的程序是什么?
[答案]：(1)甲、乙簽訂的買賣合同中對標的物的要求在沒有約定的情況下，雙方可以協(xié)議補充;不能達成補充協(xié)議的，按照合同有關(guān)條款或者交易習慣確定;如仍不能確定，按照國家標準行業(yè)標準確定;沒有國家標準行業(yè)標準的，按照通常標準或者符合合同目的的特定標準履行。
(2)甲、丁之間的合同權(quán)利和轉(zhuǎn)讓行為符合法律規(guī)定。
根據(jù)《合同法》的規(guī)定，債權(quán)人轉(zhuǎn)讓權(quán)利不需要經(jīng)債務人同意，但應當通知債務人，未經(jīng)通知，該轉(zhuǎn)讓對債務人不發(fā)生法律效力。
在本例中，債權(quán)人甲轉(zhuǎn)讓權(quán)利時通知了債務人乙，所以甲、丁之間的合同權(quán)利和轉(zhuǎn)讓行為符合法律規(guī)定。
(3)甲將合同權(quán)利轉(zhuǎn)讓給丁后，丙對甲承擔的質(zhì)押擔保責任對丁有效。
根據(jù)《合同法》的規(guī)定，債權(quán)人轉(zhuǎn)讓主權(quán)利時，附屬于主權(quán)利的'從權(quán)利也一并轉(zhuǎn)讓，受讓人在取得債權(quán)時，也取得與債權(quán)有關(guān)的從權(quán)利。
(4)丁在匯票不獲付款后，可以向乙行使追索權(quán)。
行使追索權(quán)的程序是：第一，取得拒絕證明，退票理由書或者其他合法證明，第二，在三日內(nèi)發(fā)出追索通知。
三、1990年，發(fā)貨人中國a進出口公司委托某對外貿(mào)易運輸公司將750箱茶葉從大連港出口運往印度，某對外貿(mào)易運輸公司又委托其下屬s分公司代理出口。
s分公司接受委托后，向b遠洋運輸公司申請艙位，b遠洋運輸公司指派了箱號為htm-5005等3個滿載集裝箱后簽發(fā)了清潔提單，同時發(fā)貨人在人民保險公司處投保海上貨物運輸?shù)膽?zhàn)爭險和一切險。
貨物運抵印度港口。
收貨人拆箱后發(fā)現(xiàn)部分茶葉串味變質(zhì)，即向人民保險公司在印度的代理人申請查驗，檢驗表明，250箱茶葉被污染。
檢驗貨物時，船方的代表也在場。
國此人民保險公司在印度為代理人賠付了收貨人的損失之后，人民保險公司向人民法院提起訴訟。
現(xiàn)問：
(1) 在集裝箱運輸中，b遠洋運輸公司應負有什么義務?它是否應對損失負責?
(2) 在集裝箱運輸中，s分公司應負有什么義務?它是否應對損失負責?
(3) 人民保險公司是否是適格的原告?為什么?
(4) 如果人民保險公司有資格作原告，它應將誰列為被告?
答案：
(1) b遠洋運輸公司應保持集裝箱清潔、干燥、無殘留物以及前批貨物留下的持久性氣味;b遠洋運輸公司應對茶葉的損失負責。
(2) s分公司作為裝箱，鉛封的收貨物人，代理人，應負有在裝箱前檢查箱體，保證集裝箱適裝的義務。
s分公司未盡前述義務，主觀上有過失，應承擔貨損責任。
(3) 人民保險公司可以作為適格的原告，因為其已取得代位求償權(quán)。
(4) 被告是b遠洋運輸公司與s分公司。
四、甲方向乙方購買汽車，總價款為70萬元，乙方將汽車送至甲方所在地，了解到甲方?jīng)]有支付能力，便要求甲方提供擔保，否則不交貨。
甲方找到某大學經(jīng)濟學院副院長張某，張某以經(jīng)濟學院的名義提供連帶責任保證，并提交了書面保證書，上面加蓋了經(jīng)濟學院的公章。
后來，甲方?jīng)]有交付貨款，乙方遂以某大學為被告提起訴訟，要求某大學承擔連帶責任。
被告某大學辯稱：事先一無所知，在發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟學院提供擔保后，便立即向乙方書面聲明保證無效，并提供了有效書面證據(jù)。
問：(1)保證合同是否有效?為什么?
(2)被告應否承擔連帶責任?為什么?
答案：(1)保證合同無效。
因為擔保法規(guī)定，學校、幼兒園、醫(yī)院等以公益為目的的事業(yè)單位、社會團體不得為保證人。
本案當中，經(jīng)濟學院是某大學的內(nèi)部機構(gòu)，作為保證人不具有合法的主體資格，因此，保證無效。
(2)被告某大學不承擔連帶責任。
因為某大學事先對經(jīng)濟學院提供擔保一無所知，并且在發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟學院提供保證后，便立即向乙方書面聲明保證無效，所以，某大學主觀上無過錯，保證合同被確認無效后，某大學不承擔連帶責任。
五、某年3月5日，甲公司給乙公司發(fā)出傳真，稱：“本公司有一批鹽酸欲出售，每噸5 000元。如貴公司有意購買，請速與本公司銷售部聯(lián)系。”乙公司接到傳真后，認為價格較合算，遂向甲公司發(fā)出訂單，訂購鹽酸100噸，總價款50萬元，并請甲公司在3月30日前給出正式答復。
但直到4月中旬，甲公司才發(fā)來傳真，說鹽酸已售完，請諒解等等。
由于乙公司為準備購貨款及倉庫花去近2萬元的費用，遂將甲公司起訴到法院，要求甲公司承擔違約責任感，賠償其經(jīng)濟損失2萬元。
答案：
(1)由于甲公司和乙公司之間并無有效的合同關(guān)系，故乙公司不能要求甲公司對其承擔違約責任。
理由是：根據(jù)《合同法》的規(guī)定，要約邀請是希望他人向自己發(fā)出要的意思表示。
要約是希望和他人訂立合同的意思表示。
可見，甲公司發(fā)出的傳真屬于要約邀請，乙公司發(fā)給甲公司的傳真才是要約。
另外，《合同法》還規(guī)定，承諾期限屆滿，受要約人未作出承諾的，要約失效。
由于乙公司的要約設(shè)定了期限，即在3月30日前承諾有效，而甲公司則未能在3月30日前作出承諾，故乙公司的要約失效。
由于合同成立需要經(jīng)過要約和承諾兩個階段，承諾生效時合同成立，且甲公司未在要約期限內(nèi)作出承諾，所以這二公司之間不存在合同關(guān)系，乙公司不能根據(jù)合同去要求甲公司賠償損失。
(2)根據(jù)我國《合同法》的規(guī)定，當事人在訂立合同過程中有違背誠實信用原則的行為，給對方造成損失的，應承擔損害賠償責任。
由于甲公司在與乙公司訂立合同過程中，未及時將不能簽約的原因通知乙公司，致使乙公司為履行合同準備了資金和倉庫，造成了近2萬元的實際損失，故甲公司應依法向乙公司承擔締約過失責任，賠償乙公司的經(jīng)濟損失。
經(jīng)濟合同法篇七
對勞動者的經(jīng)濟補償是用人單位的用工成本之一，《勞動合同法》規(guī)定了用人單位在14種情形下需要向勞動者支付經(jīng)濟補償，這是對用人單位依法用工的法律約束，也是對勞動者合法權(quán)益的保障。
物業(yè)管理企業(yè)的人員流動性普遍較大，《勞動合同法》實施后勢必面臨向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)膯栴}。
本文就《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟補償問題，結(jié)合我國現(xiàn)行的有關(guān)勞動法律法規(guī)做一些探討研究，以供同行參考。
一、經(jīng)濟補償?shù)男再|(zhì)、計算標準和計算基數(shù)。
關(guān)于經(jīng)濟補償?shù)男再|(zhì)，有三種觀點。
第一種是“懲罰論”，認為經(jīng)濟補償是對用人單位單方解除勞動合同的一種懲罰;第二種是“社會責任論”，認為經(jīng)濟補償是幫助勞動者在失業(yè)階段維持基本生活的補償，是一種社會責任;第三種是“積累貢獻論”，認為經(jīng)濟補償是對勞動者在用人單位工作期間積累貢獻的體現(xiàn)。
筆者同意第二種觀點，經(jīng)濟補償不同于經(jīng)濟賠償，不具有懲罰的性質(zhì);經(jīng)濟補償與我國正在逐步健全的失業(yè)保險制度一起，共同構(gòu)成對失業(yè)人員的保障體系，是國家調(diào)節(jié)勞動關(guān)系的經(jīng)濟手段，引導用人單位謹慎行使勞動合同解除權(quán)，鼓勵用人單位與勞動者建立長期穩(wěn)定的勞動關(guān)系，以維護社會和諧，這是用人單位的一種社會責任。
《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴?，與過去有關(guān)規(guī)定基本一致，即按在本單位的工作年限，每滿1年支付1個月工資;6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的，支付半個月。
第11條規(guī)定，經(jīng)濟補償金的計算基數(shù)為企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除勞動合同前12個月的月平均工資;勞動者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資計算。
《勞動合同法》第47條規(guī)定：“勞動者月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資”。
也就是說，用人單位對勞動者的經(jīng)濟補償計算基數(shù)，只有一個標準，即勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資，至于企業(yè)是否處于“正常生產(chǎn)情況下”，或者勞動者的月平均工資是否低于企業(yè)月平均工資，則不再過問。
二、用人單位應當支付經(jīng)濟補償?shù)姆ǘㄇ樾巍?BR> 筆者對這14種法定情形歸納為七種類型。
第一種類型是用人單位損害勞動者的勞動安全權(quán)而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償。
包括用人單位提供的勞動條件不符合法律規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動，用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全等三種情形。
《勞動合同法》第17條規(guī)定了勞動保護和勞動條件是勞動合同的必備條款之一，也就是說，提供勞動保護和勞動條件是用人單位的法定義務。
未依照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件，或者直接危害勞動者生命健康，勞動者解除勞動合同的，用人單位應當對勞動者給予經(jīng)濟補償。
當然，勞動保護和勞動條件是否達到要求，應當由國家勞動部門、衛(wèi)生部門確認，只有在國家有關(guān)部門確認的前提下，勞動者才能解除勞動合同，用人單位才需要支付經(jīng)濟補償。
第二種類型是用人單位直接損害了勞動者的經(jīng)濟利益而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償。
包括用人單位未及時足額支付勞動報酬，未依法為勞動者繳納社會保險費等兩種情形，勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應當對勞動者給予經(jīng)濟補償。
第三種類型是用人單位規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益，勞動者提出解除勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償。
這里所謂的用人單位規(guī)章制度，是指涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度，而不是企業(yè)的全部規(guī)章制度。
用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，是指規(guī)章制度的'內(nèi)容違法、制定程序違法兩個方面。
勞動者行使勞動合同解除權(quán)的前提是用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，并且勞動者的權(quán)益受到損害，兩個前提缺一不可。
第四種類型是用人單位提出解除勞動合同，并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，用人單位應當對勞動者給予經(jīng)濟補償。
這里應當注意，用人單位和勞動者誰先提出解除勞動合同是關(guān)鍵，如果用人單位先提出解除勞動合同的，盡管與勞動者協(xié)商一致，用人單位仍需支付經(jīng)濟補償;但如果勞動者先提出解除勞動合同的，則用人單位無需支付經(jīng)濟補償。
第五種類型是因勞動者自身的原因?qū)е聞趧雍贤獬a(chǎn)生的經(jīng)濟補償，包括勞動者患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作，用人單位解除勞動合同的;勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，用人單位解除勞動合同等兩種情形。
在這兩種情形下，用人單位沒有過錯，并且也做出了法定的補救措施，勞動者仍然不符合工作要求的，法律允許用人單位解除勞動合同，但是，用人單位必須履行提前書面通知的義務或者額外支付1個月的工資，同時，還應當給予經(jīng)濟補償。
第六種類型是用人單位的原因?qū)е聞趧雍贤獬a(chǎn)生的經(jīng)濟補償，包括用人單位有欺詐、脅迫或者乘人之危行為導致勞動合同無效或部分無效，勞動者提出解除勞動合同的;勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的;用人單位經(jīng)濟性裁員以及用人單位被宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷、提前解散等四種情形。
其中，我國《企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定，破產(chǎn)清償?shù)牡谝豁樞驗槠飘a(chǎn)人所欠職工的工資、醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用、職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險費用等，但是，沒有規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償。
《勞動合同法》規(guī)定企業(yè)破產(chǎn)時應當向勞動者支付經(jīng)濟補償，這是一條新的規(guī)定。
這里應當注意區(qū)分三種不同的情況：第一種情況是用人單位同意續(xù)訂合同，并且維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償;第二種情況是用人單位同意續(xù)訂定合同，但降低了勞動合同約定的條件，勞動者不同意續(xù)訂的，用人單位需要支付經(jīng)濟補償;第三種情況是用人單位不同意續(xù)訂勞動合同，這時無論勞動者是否同意，勞動合同終止，用人單位應當支付經(jīng)濟補償。
這里需要討論的是，勞動合同期滿，勞動者仍在用人單位工作，用人單位未表示異議，但也沒有辦理終止或續(xù)訂勞動合同的，該如何處理?筆者曾作為某用人單位的代理律師，參與了一個訴訟案例。
張某在勞動合同期滿前1個月因病住院20天，單位為其支付了醫(yī)療費。
張某出院后繼續(xù)上班，此時離勞動合同期滿只有10天，一直到勞動合同期滿后5天時，單位以張某的勞動合同已經(jīng)過期為由，通知張某終止勞動合同。
張某認為，勞動合同期滿后，仍在單位工作，單位沒有異議，形成了事實勞動關(guān)系，不能隨意解除，否則應承擔經(jīng)濟賠償責任。
雙方無法達成一致意見，張某遂向當?shù)貏趧硬块T申請仲裁。
仲裁庭駁回張某的申請，張某不服仲裁，又向法院提起訴訟。
筆者查閱了我國有關(guān)規(guī)定，最高人民法院于頒布的《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定，勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。
一方提出終止勞動關(guān)系的，人民法院應當支持。
20xx年勞動和社會保障部在《關(guān)于對事實勞動關(guān)系解除是否應該支付經(jīng)濟補償金問題的復函》中規(guī)定，勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，用人單位未表示異議的，勞動者和用人單位之間存在的是一種事實勞動關(guān)系，而不等于雙方按照原勞動合同約定的期限續(xù)簽了一個新的勞動合同。
一方提出終止勞動關(guān)系的，應認定為終止事實上的勞動關(guān)系。
據(jù)此，筆者打贏了這場官司。
但是，在《勞動合同法》施行后，情況就有所不同了。
按照《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同期滿，原勞動合同消滅。
如果勞動者仍在原用人單位工作，用人單位未表示異議的，應視為一個新的勞動合同開始。
所以，《勞動合同法》施行后，用人單位如果不續(xù)訂勞動合同的，應當及時提出，否則，將視同續(xù)訂了一個新的勞動合同，勞動者將受到勞動合同的保護，用人單位不得隨意解除。
如果用人單位違法解除或者終止勞動合同的，用人單位應當按照《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的兩倍承擔賠償責任，用人單位的用工成本將成倍增加。
經(jīng)濟合同法篇八
一、a公司為大型棉毛制品公司，下屬有兩個公司，一個為b制衣公司(獨立法人)，為a公司的子公司;另一個為c制衣公司，為a公司的分公司，已由王某承包。
在承包協(xié)議書中明確規(guī)定：在承包期間債權(quán)債務由王某負責。
2001年6月，在某市經(jīng)貿(mào)洽談會上，a公司董事長李某遇到了某棉紡廠廠長孫某。
孫某說：本廠有一批質(zhì)地良好的棉布待銷。
a公司董事長李某想到下屬兩個公司正需要棉布，就給孫某牽線介紹。
2001年7月份棉紡廠與b、c兩個公司簽訂了一份購銷合同。
棉紡廠供應各種棉布240包，價值120萬元。
b公司和c公司為共同需方，各提貨120包，價款各為60萬元。
合同規(guī)定貨到一個月后付款。
但是棉紡廠發(fā)貨后三個月，兩個公司以各種借口拒不付款。
棉紡廠就以a、b、c三個公司為共同被告，要求其承擔違約責任，并支付貨款。
問：1、該合同是否有效?
2、b公司應承擔什么責任?與a公司有何關(guān)系?
3、c公司應承擔什么責任?與a公司有何關(guān)系?
4、法院應如何判決?
答：1、本合同完全有效。
從法律角度上講，兩個公司可以為共同需方，簽訂一份合同。
2、b公司為獨立法人，依法獨立承擔民事責任。
所以其60萬元的貨款與利息應由b公司獨立承擔，與a公司無關(guān)系。
3、c公司是a公司的分公司，分公司不具有法人資格，其民事責任由總公司承擔。
雖然已經(jīng)承包給王某，王某所簽的承包協(xié)議規(guī)定了債權(quán)債務由王某承擔，但是承包協(xié)議為企業(yè)內(nèi)部承包性質(zhì)，對外無獨立承擔民事責任能力。
因此，c公司所欠棉紡廠的60萬元貨款及利息由a公司承擔。
4、法院應判：b公司給付原告貨款及利息，a公司給付原告貨款及利息。
二、甲、乙簽訂了一份買賣合同，合同約定：甲將一批木板賣給乙，乙于收到貨物后一定期限內(nèi)付款。
為了保證合同履行，經(jīng)乙與甲、丙協(xié)商同意，甲又與丙簽訂了一份質(zhì)押合同。
質(zhì)押合同約定，丙以其可轉(zhuǎn)讓商標專用權(quán)出質(zhì)為乙擔保，(已向有關(guān)部門辦理了出質(zhì)登記)當乙不能履行合同義務時，由丙承擔質(zhì)押擔保責任。
合同生效后，甲依約將木板運送至乙所在地，乙認為木板質(zhì)量不合標準，要求退貨。
由于甲、乙簽訂的買賣合同中沒有明確規(guī)定標的物質(zhì)量要求，于是甲與乙協(xié)商，建設(shè)乙改變該木板的用途，同時向乙承諾適當降低木板的售價。
乙同意甲的建議，但要求再延期一個月付款。
甲同意了乙的要求。
在此期間，甲因資金周轉(zhuǎn)困難，遂要求丙履行擔保責任，丙以乙的付款期限未到為由拒絕履行，于是甲將合同權(quán)利讓給丁，同時通知了乙、丙。
乙、丁經(jīng)協(xié)商達成協(xié)議，乙給丁開出并承兌了一張商業(yè)承兌匯票。
匯票到期后，丁持該匯票向銀行要求付款。
因乙在銀行賬戶上的資金不足，銀行不予支付。
要求：
根據(jù)上述事實及有關(guān)法律規(guī)定，回答下列問題：
(2)甲、丁之間的合同權(quán)利和轉(zhuǎn)讓行為是否符合法律規(guī)定?并說明理由。
(3)甲將合同權(quán)利轉(zhuǎn)讓給丁后，丙對甲承擔的質(zhì)押擔保責任是否對丁有效?并說明理由。
(4)丁在匯票不獲付款后，可以行使何種票據(jù)權(quán)利?行使的程序是什么?
[答案]：(1)甲、乙簽訂的買賣合同中對標的物的要求在沒有約定的`情況下，雙方可以協(xié)議補充;不能達成補充協(xié)議的，按照合同有關(guān)條款或者交易習慣確定;如仍不能確定，按照國家標準行業(yè)標準確定;沒有國家標準行業(yè)標準的，按照通常標準或者符合合同目的的特定標準履行。
(2)甲、丁之間的合同權(quán)利和轉(zhuǎn)讓行為符合法律規(guī)定。
根據(jù)《合同法》的規(guī)定，債權(quán)人轉(zhuǎn)讓權(quán)利不需要經(jīng)債務人同意，但應當通知債務人，未經(jīng)通知，該轉(zhuǎn)讓對債務人不發(fā)生法律效力。
在本例中，債權(quán)人甲轉(zhuǎn)讓權(quán)利時通知了債務人乙，所以甲、丁之間的合同權(quán)利和轉(zhuǎn)讓行為符合法律規(guī)定。
(3)甲將合同權(quán)利轉(zhuǎn)讓給丁后，丙對甲承擔的質(zhì)押擔保責任對丁有效。
根據(jù)《合同法》的規(guī)定，債權(quán)人轉(zhuǎn)讓主權(quán)利時，附屬于主權(quán)利的從權(quán)利也一并轉(zhuǎn)讓，受讓人在取得債權(quán)時，也取得與債權(quán)有關(guān)的從權(quán)利。
(4)丁在匯票不獲付款后，可以向乙行使追索權(quán)。
行使追索權(quán)的程序是：第一，取得拒絕證明，退票理由書或者其他合法證明，第二，在三日內(nèi)發(fā)出追索通知。
三、1990年，發(fā)貨人中國a進出口公司委托某對外貿(mào)易運輸公司將750箱茶葉從大連港出口運往印度，某對外貿(mào)易運輸公司又委托其下屬s分公司代理出口。
s分公司接受委托后，向b遠洋運輸公司申請艙位，b遠洋運輸公司指派了箱號為htm-5005等3個滿載集裝箱后簽發(fā)了清潔提單，同時發(fā)貨人在人民保險公司處投保海上貨物運輸?shù)膽?zhàn)爭險和一切險。
貨物運抵印度港口。
收貨人拆箱后發(fā)現(xiàn)部分茶葉串味變質(zhì)，即向人民保險公司在印度的代理人申請查驗，檢驗表明，250箱茶葉被污染。
檢驗貨物時，船方的代表也在場。
國此人民保險公司在印度為代理人賠付了收貨人的損失之后，人民保險公司向人民法院提起訴訟。
現(xiàn)問：
(1)在集裝箱運輸中，b遠洋運輸公司應負有什么義務?它是否應對損失負責?
(2)在集裝箱運輸中，s分公司應負有什么義務?它是否應對損失負責?
(3)人民保險公司是否是適格的原告?為什么?
(4)如果人民保險公司有資格作原告，它應將誰列為被告?
答案：
(1)b遠洋運輸公司應保持集裝箱清潔、干燥、無殘留物以及前批貨物留下的持久性氣味;b遠洋運輸公司應對茶葉的損失負責。
(2)s分公司作為裝箱，鉛封的收貨物人，代理人，應負有在裝箱前檢查箱體，保證集裝箱適裝的義務。
s分公司未盡前述義務，主觀上有過失，應承擔貨損責任。
(3)人民保險公司可以作為適格的原告，因為其已取得代位求償權(quán)。
(4)被告是b遠洋運輸公司與s分公司。
四、甲方向乙方購買汽車，總價款為70萬元，乙方將汽車送至甲方所在地，了解到甲方?jīng)]有支付能力，便要求甲方提供擔保，否則不交貨。
甲方找到某大學經(jīng)濟學院副院長張某，張某以經(jīng)濟學院的名義提供連帶責任保證，并提交了書面保證書，上面加蓋了經(jīng)濟學院的公章。
后來，甲方?jīng)]有交付貨款，乙方遂以某大學為被告提起訴訟，要求某大學承擔連帶責任。
被告某大學辯稱：事先一無所知，在發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟學院提供擔保后，便立即向乙方書面聲明保證無效，并提供了有效書面證據(jù)。
問：(1)保證合同是否有效?為什么?
(2)被告應否承擔連帶責任?為什么?
答案：(1)保證合同無效。
因為擔保法規(guī)定，學校、幼兒園、醫(yī)院等以公益為目的的事業(yè)單位、社會團體不得為保證人。
本案當中，經(jīng)濟學院是某大學的內(nèi)部機構(gòu)，作為保證人不具有合法的主體資格，因此，保證無效。
(2)被告某大學不承擔連帶責任。
因為某大學事先對經(jīng)濟學院提供擔保一無所知，并且在發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟學院提供保證后，便立即向乙方書面聲明保證無效，所以，某大學主觀上無過錯，保證合同被確認無效后，某大學不承擔連帶責任。
五、某年3月5日，甲公司給乙公司發(fā)出傳真，稱：“本公司有一批鹽酸欲出售，每噸5000元。如貴公司有意購買，請速與本公司銷售部聯(lián)系。”乙公司接到傳真后，認為價格較合算，遂向甲公司發(fā)出訂單，訂購鹽酸100噸，總價款50萬元，并請甲公司在3月30日前給出正式答復。
但直到4月中旬，甲公司才發(fā)來傳真，說鹽酸已售完，請諒解等等。
由于乙公司為準備購貨款及倉庫花去近2萬元的費用，遂將甲公司起訴到法院，要求甲公司承擔違約責任感，賠償其經(jīng)濟損失2萬元。
答案：
(1)由于甲公司和乙公司之間并無有效的合同關(guān)系，故乙公司不能要求甲公司對其承擔違約責任。
理由是：根據(jù)《合同法》的規(guī)定，要約邀請是希望他人向自己發(fā)出要的意思表示。
要約是希望和他人訂立合同的意思表示。
可見，甲公司發(fā)出的傳真屬于要約邀請，乙公司發(fā)給甲公司的傳真才是要約。
另外，《合同法》還規(guī)定，承諾期限屆滿，受要約人未作出承諾的，要約失效。
由于乙公司的要約設(shè)定了期限，即在3月30日前承諾有效，而甲公司則未能在3月30日前作出承諾，故乙公司的要約失效。
由于合同成立需要經(jīng)過要約和承諾兩個階段，承諾生效時合同成立，且甲公司未在要約期限內(nèi)作出承諾，所以這二公司之間不存在合同關(guān)系，乙公司不能根據(jù)合同去要求甲公司賠償損失。
(2)根據(jù)我國《合同法》的規(guī)定，當事人在訂立合同過程中有違背誠實信用原則的行為，給對方造成損失的，應承擔損害賠償責任。
由于甲公司在與乙公司訂立合同過程中，未及時將不能簽約的原因通知乙公司，致使乙公司為履行合同準備了資金和倉庫，造成了近2萬元的實際損失，故甲公司應依法向乙公司承擔締約過失責任，賠償乙公司的經(jīng)濟損失。
經(jīng)濟合同法篇九
《勞動合同法》是調(diào)整勞動者和用工單位之間關(guān)系的法律，這部法律是解決勞動關(guān)系糾紛的依據(jù)。從維護勞動者權(quán)益的角度出發(fā)，這部重要的法律對于解除合同之后經(jīng)濟補償金問題做了極詳細又留有空間的規(guī)定。這些規(guī)定，對勞動者和用工單位都非常重要。但是這些規(guī)定在《勞動合同法》中是以“互引”的行文方式體現(xiàn)在文本中，這種表現(xiàn)方式是由法律語言的概括性簡潔性所決定的。但是也造成了閱讀和整體了解的障礙，為此筆者將這些“互引”的相關(guān)條文進行內(nèi)容還原，希望讀者可以一目了然明白在解除勞動合同時有哪些情況適用“經(jīng)濟補償金”，“經(jīng)濟補償金”數(shù)額如何確定這些問題。
一、勞動合同法明確規(guī)定有6種情況下，勞動者有權(quán)解除勞動合同并且有權(quán)取得經(jīng)濟補償金：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
(二)未及時足額支付勞動報酬的;。
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;。
(四)用人單位的.規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;。
第六種情況是如果用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
二、用人單位提出解除合同，并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同，用人單位應當支付經(jīng)濟補償金。
三、3種情況下用人單位可以提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資之后，解除勞動合同支付經(jīng)濟補償金：
(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
四、4種情況下用人單位大規(guī)模裁員(需要裁員二十人以上或者不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十天向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)過勞動行政部門報告后)還應當支付經(jīng)濟補償金：
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;。
(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;。
(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;。
(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
五、勞動合同期滿之后，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同解除用人單位應當支付經(jīng)濟補償金。
換言之，勞動合同期滿，如果勞動者在維持原勞動合同條件續(xù)訂勞動合同，用人單位不同意續(xù)訂，此時用人單位應當支付經(jīng)濟補償金。
(二)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;。
綜上所述，《勞動合同法》具體規(guī)定了17種解除勞動合同情況，用人單位應當支付經(jīng)濟補償金。當然這并不是全部，因為《勞動合同法》還有兜底條款，法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除合同的，勞動者也可以要求經(jīng)濟補償金。
經(jīng)濟補償金的數(shù)額如何確定?《勞動合同法》第四十七條對此明確的規(guī)定：
第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
在梳理相關(guān)法條之后，筆者對用工單位和勞動者都有所建議：
第一、用工單位與用工者簽訂合同要保存雙方自愿簽約的證據(jù)，應當按照勞動合同約定(如果勞動合同對此沒有明確約定，應該依照相關(guān)法律行政法規(guī)的規(guī)定)提供勞動條件，提供勞動保護，按時發(fā)放工資以及各項福利，依法繳納各項保險。單位制定規(guī)章制度要合法，不合法的規(guī)章制度不受法律保護，即使單位以勞動者違反了單位規(guī)章制度為由解除合同，也不能得到法律支持。用人單位在任何情況下不能以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動，用人單位不能違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。
第二、《勞動合同法》的十七項經(jīng)濟補償金的規(guī)定是對勞動者權(quán)益的有力保障，勞動者要注意6種情況下自己解除合同有經(jīng)濟補償金，其余情況下勞動者自己提出解除勞動合同是沒有經(jīng)濟補償金的。筆者曾經(jīng)解除過一些咨詢者，他們因為“老板”、“經(jīng)理”、“人事”要求自己辭職，自己就打了辭職報告。這樣的情況下，用工單位就不用支付經(jīng)濟補償金了。而勞動者自己的權(quán)益被自己毫不知情的損害了。由誰提出解除合同，真的很重要。
經(jīng)濟合同法篇十
四、違反國家利益或社會公共利益的經(jīng)濟合同。
無效的經(jīng)濟合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認經(jīng)濟合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。
無效經(jīng)濟合同的確認權(quán)，歸合同管理機關(guān)和人民法院。
第八條購銷、建設(shè)工程承包、加工承攬、貨物運輸、供用電、倉儲保管、財產(chǎn)租賃、借款、財產(chǎn)保險、科技協(xié)作以及其他經(jīng)濟合同，均適用本法的規(guī)定。
第二章經(jīng)濟合同的訂立和履行。
第九條當事人雙方依法就經(jīng)濟合同的主要條款經(jīng)過協(xié)商一致，經(jīng)濟合同就成立。
第十條代訂經(jīng)濟合同，必須事先取得委托單位的委托證明，并根據(jù)授權(quán)范圍以委托單位的名義簽訂，才對委托單位直接產(chǎn)生權(quán)利和義務。
第十一條屬于國家指令性計劃產(chǎn)品和項目的經(jīng)濟往來，必須按國家下達的指標簽訂經(jīng)濟合同;如果在簽訂時不能達成一致意見，由雙方上級計劃主管機關(guān)處理。屬于國家指導性計劃產(chǎn)品和項目的經(jīng)濟往來，參照國家下達的指標，結(jié)合本單位的實際情況簽訂經(jīng)濟合同。
第十二條經(jīng)濟合同應具備以下主要條款：
一、標的(指貨物、勞務、工程項目等);。
二、數(shù)量和質(zhì)量;。
三、價款或者酬金;。
四、履行的期限、地點和方式;。
五、違約責任。
根據(jù)法律規(guī)定的或按經(jīng)濟合同性質(zhì)必須具備的條款，以及當事人一方要求必須規(guī)定的條款，也是經(jīng)濟合同的主要條款。
第十三條經(jīng)濟合同用貨幣履行義務時，除法律另有規(guī)定的以外，必須用人民幣計算和支付。
除國家允許使用現(xiàn)金履行義務的以外，必須通過銀行轉(zhuǎn)帳結(jié)算。
第十四條當事人一方可向?qū)Ψ浇o付定金。經(jīng)濟合同履行后，定金應當收回，或者抵作價款。
給付定金的一方不履行合同的，無權(quán)請求返還定金。接受定金的一方不履行合同的，應當雙倍返還定金。
第十五條經(jīng)濟合同當事人一方要求保證的，可由保證單位擔保。保證單位是保證當事人一方履行合同的關(guān)系人。被保證的當事人不履行合同的時候，由保證單位連帶承擔賠償損失的責任。
第十六條經(jīng)濟合同被確認無效后，當事人依據(jù)該合同所取得的財產(chǎn)，應返還給對方。有過錯的一方應賠償對方因此所受的損失;如果雙方都有過錯，各自承擔相應的責任。
違反國家利益或社會公共利益的合同，如果雙方都是故意的，應追繳雙方已經(jīng)取得或者約定取得的財產(chǎn)，收歸國庫所有。如果只有一方是故意的，故意的一方應將從對方取得的財產(chǎn)返回對方;非故意的一方已經(jīng)從對方取得或約定取得的財產(chǎn)，應收歸國庫所有。
第十七條購銷合同(包括供應、采購、預購、購銷結(jié)合及協(xié)作、調(diào)劑等合同)中產(chǎn)品數(shù)量、產(chǎn)品質(zhì)量和包裝質(zhì)量、產(chǎn)品價格和交貨期限按以下規(guī)定執(zhí)行：
一、產(chǎn)品數(shù)量，按國家和上級主管部門批準的計劃簽訂;沒有國家和主管部門批準計劃的，由供需雙方協(xié)商簽訂。產(chǎn)品數(shù)量的計量方法，按國家的規(guī)定或主管部門的規(guī)定執(zhí)行;沒有國家和主管部門規(guī)定的，按供需雙方商定的方法執(zhí)行。
二、產(chǎn)品質(zhì)量和包裝質(zhì)量，有國家標準或?qū)I(yè)標準的，按國家標準或?qū)I(yè)標準簽訂;無國家標準或?qū)I(yè)標準的，按主管部門標準簽訂;當事人有特殊要求的，由雙方協(xié)商簽訂。
供方必須對產(chǎn)品的質(zhì)量和包裝質(zhì)量負責，提供據(jù)以驗收的必要的技術(shù)資料或?qū)崢印?BR> 產(chǎn)品質(zhì)量的驗收、檢疫方法，根據(jù)國務院批準的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的由當事人雙方協(xié)商確定。
三、產(chǎn)品的價格，按照各級物價主管部門規(guī)定的價格(包括國家訂價、浮動價)簽訂。政策上允許議價的，價格由當事人協(xié)商議定。
執(zhí)行國家訂價的，在合同規(guī)定的交付期限內(nèi)國家價格調(diào)整時，按交付時的價格計價。逾期交貨的，遇價格上漲時，按原價格執(zhí)行;價格下降時，按新價格執(zhí)行。逾期提貨或者逾期付款的，遇價格上漲時，按新價格執(zhí)行;價格下降時，按原價格執(zhí)行。執(zhí)行浮動價、議價的，按合同規(guī)定的價格執(zhí)行。
四、交(提)貨期限要按照合同規(guī)定履行。任何一方要求提前或延期交(提)貨，應在事先達成協(xié)議，并按協(xié)議執(zhí)行。
第十八條建設(shè)工程承包合同，必須根據(jù)國家規(guī)定的程序和國家批準的投資計劃、計劃任務書等文件簽訂。
建設(shè)工程承包，包括勘察、設(shè)計、建筑、安裝，可以由一個總包單位與建設(shè)單位簽訂總包合同，也可以由幾個承包單位與建設(shè)單位分別簽訂合同。
勘察、設(shè)計合同中，應規(guī)定雙方提交勘察、設(shè)計基礎(chǔ)資料、設(shè)計文件(包括概預算)的時間，設(shè)計的質(zhì)量要求以及其他協(xié)作條件等條款。
建筑、安裝工程合同中，應明確規(guī)定工程范圍、建設(shè)工期、中間交工工程開竣工時間、工程質(zhì)量、工程造價、技術(shù)資料交付時間、材料和設(shè)備供應責任、撥款和結(jié)算、交工驗收、雙方互相協(xié)作等條款。
建設(shè)工程的竣工驗收，應以施工圖紙及說明書、國家頒發(fā)的施工驗收規(guī)范和質(zhì)量檢驗標準為依據(jù)。
第十九條加工承攬合同，應根據(jù)定作方提出的品名、項目、質(zhì)量要求和承攬方的加工、定作、修繕能力簽訂。除合同另有規(guī)定的以外，承攬方必須以自己的.設(shè)備、技術(shù)和勞力，完成加工、定作、修繕任務的主要部分，不經(jīng)定作方同意，不得把接受的任務轉(zhuǎn)讓給第三方。定作方應當接受承攬方完成的物品或工作成果，并給付報酬。
承攬方對定作方提供的原材料，應及時檢驗，發(fā)現(xiàn)不符合合同規(guī)定時，應立即通知定作方調(diào)換或者補齊。承攬方對定作方提供的原材料不得擅自更換，對修理的物品不得偷換零件，違反的應承擔賠償責任。
承攬方修繕房屋或者加工成批非標準化物品，應接受定作方必要的檢查和監(jiān)督，但定作方不得妨礙承攬方的正常工作。承攬方承攬的復制、設(shè)計、翻譯和物品性能測試、檢驗等任務，定作方要求保密的，應嚴格遵守。
定作方超過領(lǐng)取期限六個月不領(lǐng)取定作物的，承攬方有權(quán)將定作物變賣，所得價款在扣除報酬、保管費用以后，用定作方的名義存入銀行。
第二十條貨物運輸合同，根據(jù)貨物調(diào)撥計劃、運輸能力和運輸計劃簽訂。零星貨物的運輸合同，根據(jù)國家的有關(guān)運輸規(guī)定簽訂。
凡涉及聯(lián)運的，應明確規(guī)定雙方或多方的責任和交接辦法。
托運的貨物按照規(guī)定需要包裝的，托運方必須按照國家主管機關(guān)規(guī)定的標準包裝;沒有統(tǒng)一規(guī)定包裝標準的，應根據(jù)保證貨物運輸安全的原則進行包裝，否則承運方有權(quán)拒絕承運。
第二十一條供用電合同，根據(jù)用電方需要和電力可供量簽訂。合同中應明確規(guī)定電力、電量、用電時間和違約責任等條款。
第二十二條倉儲保管合同，根據(jù)存貨方委托儲存計劃和保管方的倉儲能量由雙方協(xié)商簽訂。零星貨物的儲存，根據(jù)有關(guān)倉儲規(guī)定簽訂。
倉儲保管合同中，應明確規(guī)定儲存貨物的品名、規(guī)格、數(shù)量和保管方法，驗收項目和驗收方法，入庫、出庫手續(xù)，損耗標準和損耗的處理，費用負擔和結(jié)算方法，違約責任等條款。
保管方應按照合同規(guī)定的包裝外觀、貨物品種、數(shù)量和質(zhì)量，對入庫貨物進行驗收，如果發(fā)現(xiàn)入庫貨物與合同規(guī)定不符，應及時通知存貨方。保管方驗收后，如果發(fā)生貨物品種、數(shù)量、質(zhì)量不符合同規(guī)定，由保管方承擔賠償責任。
存貨方應當向保管方提供必要的貨物驗收資料，否則，發(fā)生貨物品種、數(shù)量、質(zhì)量不符合同規(guī)定時，保管方不承擔賠償責任。
第二十三條財產(chǎn)租賃合同，應明確規(guī)定租賃財產(chǎn)的名稱、數(shù)量、用途、租賃期限、租金和租金交納期限、租賃期間財產(chǎn)維修保養(yǎng)的責任、違約責任等條款。
出租方應按照合同規(guī)定時間和標準，將出租的財產(chǎn)交給承租方使用。如果出租方將財產(chǎn)所有權(quán)轉(zhuǎn)移給第三方時，租賃合同對財產(chǎn)新的所有方繼續(xù)有效。
承租方因工作需要，可以把租賃物轉(zhuǎn)讓給第三方承租使用，但必須事先征得出租方的同意。
租金的標準，國家有統(tǒng)一規(guī)定的，按統(tǒng)一規(guī)定簽訂;沒有統(tǒng)一規(guī)定的，由當事人雙方協(xié)商議定。
第二十四條借款合同，根據(jù)國家批準的信貸計劃和有關(guān)規(guī)定簽訂。合同中，應明確規(guī)定貸款的數(shù)額、用途、期限、利率、結(jié)算辦法和違約責任等條款。
貸款利率由國家規(guī)定，中國人民銀行統(tǒng)一管理。
第二十五條財產(chǎn)保險合同，采用保險單或保險憑證的形式簽訂。
保險合同中，應明確規(guī)定保險標的、座落地點(或運輸工具及航程)、保險金額、保險責任、除外責任、賠償辦法、保險費繳付辦法以及保險起迄期限等條款。
投保方應當維護被保險財產(chǎn)的安全。保險方可以對被保險財產(chǎn)的安全情況進行檢查，如發(fā)現(xiàn)不安全因素，應及時通知投保方加以消除。
被保險財產(chǎn)的損失，應由第三人負責賠償?shù)?，如果投保方向保險方提出要求，保險方可以按照合同規(guī)定先予賠償，但投保方必須將追償權(quán)轉(zhuǎn)讓給保險方，并協(xié)助保險方向第三者追償。
第二十六條科技協(xié)作合同(包括科研、試制、成果推廣、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢服務等)根據(jù)上級主管部門或有關(guān)部門的計劃簽訂;沒有計劃的，由當事人雙方協(xié)商簽訂。
科技協(xié)作合同中，應明確規(guī)定科技協(xié)作的項目、技術(shù)經(jīng)濟要求、進度、協(xié)作方式、經(jīng)費和物資概算、報酬、違約責任等條款。
第三章經(jīng)濟合同的變更和解除。
第二十七條凡發(fā)生下列情況之一者，允許變更或解除經(jīng)濟合同：
一、當事人雙方經(jīng)過協(xié)商同意，并且不因此損害國家利益和影響國家計劃的執(zhí)行;。
二、訂立經(jīng)濟合同所依據(jù)的國家計劃被修改或取消;。
三、當事人一方由于關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)而確實無法履行經(jīng)濟合同;。
四、由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使經(jīng)濟合同無法履行;。
五、由于一方違約，使經(jīng)濟合同履行成為不必要。
當事人一方要求變更或解除經(jīng)濟合同時，應及時通知對方。因變更或解除經(jīng)濟合同使一方遭受損失的，除依法可以免除責任的外，應由責任方負責賠償。
當事人一方發(fā)生合并、分立時，由變更后的當事人承擔或分別承擔履行合同的義務和享受應有的權(quán)利。
第二十八條變更或解除經(jīng)濟合同的通知或協(xié)議，應當采取書面形式(包括文書、電報等)。協(xié)議未達成之前，原經(jīng)濟合同仍然有效。
第二十九條經(jīng)濟合同的變更或解除如涉及國家指令性計劃產(chǎn)品或項目，在簽訂協(xié)議前應報下達該計劃的業(yè)務主管部門批準。
第三十條變更或解除經(jīng)濟合同的建議和答復，在雙方協(xié)議的期限內(nèi)或有關(guān)業(yè)務主管部門規(guī)定的期限內(nèi)提出。
第三十一條經(jīng)濟合同訂立后，不得因承辦人或法定代表人的變動而變更或解除。
第四章違反經(jīng)濟合同的責任。
第三十二條由于當事人一方的過錯，造成經(jīng)濟合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
對由于失職、瀆職或其它違法行為造成重大事故或嚴重損失的直接責任者個人，應追究經(jīng)濟、行政責任直至刑事責任。
第三十三條由于上級領(lǐng)導機關(guān)或業(yè)務主管機關(guān)的過錯，造成經(jīng)濟合同不能履行或者不能完全履行的，上級領(lǐng)導機關(guān)或業(yè)務主管機關(guān)應承擔違約責任。應先由違約方按規(guī)定向?qū)Ψ絻敻哆`約金或賠償金，再由應負責任的上級領(lǐng)導機關(guān)或業(yè)務主管機關(guān)負責處理。
第三十四條當事人一方由于不可抗力的原因不能履行經(jīng)濟合同時，應及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男小⒉糠致男薪?jīng)濟合同的理由，在取得有關(guān)主管機關(guān)證明以后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或全部免予承擔違約責任。
第三十五條當事人一方違反經(jīng)濟合同時，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金。如果由于違約已給對方造成的損失超過違約金的，還應進行賠償，補償違約金不足的部分。對方要求繼續(xù)履行合同的，應繼續(xù)履行。
第三十六條違約金、賠償金，企業(yè)應從企業(yè)基金、利潤留成或盈虧包干分成中開支，不得計入成本;行政、事業(yè)單位應從預算包干的節(jié)余經(jīng)費中開支。
第三十七條違約金、賠償金應在明確責任后十天內(nèi)償付，否則按逾期付款處理。任何一方不得自行用扣發(fā)貨物或扣付貨款來充抵。
第三十八條違反購銷合同的責任。
一、供方的責任：
1.產(chǎn)品的品種、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量和包裝質(zhì)量不符合合同規(guī)定，或未按合同規(guī)定日期交貨，應償付違約金、賠償金。
2.產(chǎn)品錯發(fā)到貨地點或接貨單位(人)，除按合同規(guī)定負責運到規(guī)定的到貨地點或接貨單位(人)外，并承擔因此而多支付的運雜費;如果造成逾期交貨，償付逾期交貨的違約金。
二、需方的責任：
1.中途退貨應償付違約金、賠償金。
2.未按合同規(guī)定日期付款或提貨，應償付違約金。
3.錯填或臨時變更到貨地點，承擔由此而多支出的費用。
第三十九條違反建設(shè)工程承包合同的責任。
一、承包方的責任：
1.因勘察設(shè)計質(zhì)量低劣或未按期提交勘察設(shè)計文件拖延工期造成損失，由勘察設(shè)計單位繼續(xù)完善設(shè)計，并減收或免收勘察設(shè)計費，直至賠償損失。
2.工程質(zhì)量不符合合同規(guī)定，發(fā)包方有權(quán)要求限期無償修理或者返工、改建，經(jīng)過修理或者返工、改建后，造成逾期交付的，承包方償付逾期的違約金。
3.工程交付時間不符合合同規(guī)定，償付逾期的違約金。
二、發(fā)包方的責任：
1.未按合同規(guī)定的時間和要求提供原材料、設(shè)備、場地、資金、技術(shù)資料等，除工程日期得予順延外，還應償付承包方因此造成停工、窩工的實際損失。
2.工程中途停建、緩建，應采取措施彌補或減少損失，同時賠償承包方由此而造成的停工、窩工、倒運、機械設(shè)備調(diào)遷、材料和構(gòu)件積壓等損失和實際費用。
3.由于變更計劃，提供的資料不準確，或未按期提供必需的勘察、設(shè)計工作條件而造成勘察、設(shè)計的返工、停工或修改設(shè)計，按承包方實際消耗的工作量增付費用。
4.工程未經(jīng)驗收，提前使用，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，自己承擔責任。
5.超過合同規(guī)定日期驗收或付工程費，償付逾期的違約金。
第四十條違反加工承攬合同的責任。
一、承攬方的責任：
1.由于保管不善，致使定作方提供的材料和物品損壞、滅失的，負責賠償。
2.未按合同規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量完成定作方交付的工作，應無償進行修理、補足數(shù)量或者酌減報酬。如果工作成果有重大缺陷，還應承擔賠償責任。
二、定作方的責任：
1.未按時、按質(zhì)、按量向承攬方提供原材料，造成工作延期的，負責賠償損失。
2.超過規(guī)定期限領(lǐng)取定作或修理的物品，應向承攬方給付逾期保管費。
3.超過合同規(guī)定期限付款，償付逾期的違約金。
第四十一條違反貨物運輸合同的責任。
一、承運方的責任：
1.不按運輸合同規(guī)定的時間和要求配車(船)發(fā)運的，償付托運方違約金。
2.貨物錯運到貨地點或接貨人，應無償運至合同規(guī)定的到貨地點或接貨人。如果貨物運到逾期，償付逾期交貨的違約金。
3.運輸過程中貨物滅失、短少、變質(zhì)、污染、損壞，按貨物的實際損失(包括包裝費、運雜費)賠償。
4.聯(lián)運的貨物發(fā)生滅失、短少、變質(zhì)、污染、損壞應由承運方承擔賠償責任的，由終點階段的承運方按照規(guī)定賠償，再由終點階段的承運方向負有責任的其他承運方追償。
5.在符合法律和合同規(guī)定條件下的運輸，由于下列原因造成貨物滅失、短少、變質(zhì)、污染、損壞的，承運方不承擔違約責任：
(1)不可抗力;。
(2)貨物本身的自然性質(zhì);。
(3)貨物的合理損耗;。
(4)托運方或收貨方本身的過錯。
二、托運方的責任：
1.未按運輸合同規(guī)定的時間和要求提供托運的貨物，償付承運方違約金。
2.由于在普通貨物中夾帶、匿報危險貨物，錯報笨重貨物重量等而招致吊具斷裂、貨物摔損、吊機傾翻、爆炸、腐蝕等事故，承擔賠償責任。
3.由于貨物包裝缺陷產(chǎn)生破損，致使其他貨物或運輸工具、機械設(shè)備被污染腐蝕、損壞，造成人身傷亡的，承擔賠償責任。
4.在托運方專用線或在港、站公用專用線、專用鐵道自裝的貨物，在到站卸貨時，發(fā)現(xiàn)貨物損壞、短少，在車輛施封完好或無異狀的情況下，應賠償收貨人的損失。
5.罐車發(fā)運貨物，因未隨車附帶規(guī)格質(zhì)量證明或化驗報告，造成收貨方無法卸貨時，償付承運方卸車等存費及違約金。
第四十二條違反供用電合同的責任。
一、供電方的責任：
供電方要按照國家規(guī)定的供電標準和合同規(guī)定安全供電。因故限電，應事先通知用電方。如無正當理由限電或由于供電方的責任斷電，應賠償用電方由此而造成的損失。
二、用電方的責任：
用電方要根據(jù)合同規(guī)定用電。因特殊情況需要超負荷用電或不能按規(guī)定時間用電時，應事先通知供電方。如無正當理由超負荷用電或不按規(guī)定時間用電，應償付違約金。
違反供用水合同、供用氣合同的責任，可參照本條規(guī)定處理。
第四十三條違反倉儲保管合同的責任。
一、保管方的責任：
1.貨物在儲存期間，由于保管不善而發(fā)生貨物滅失、短少、變質(zhì)、污染、損壞的，負責賠償損失。如屬包裝不符合合同規(guī)定或超過有效儲存期而造成貨物損壞、變質(zhì)的，不負賠償責任。
2.對危險物品和易腐貨物，不按規(guī)定操作或妥善保管，造成毀損的，負責賠償損失。
3.由于保管方的責任，造成退倉或不能入庫時，應按合同規(guī)定賠償存貨方運費和支付違約金。
4.由保管方負責發(fā)運的貨物，不能按期發(fā)貨，賠償存貨方逾期交貨的損失;錯發(fā)到貨地點，除按合同規(guī)定無償運到規(guī)定的到貨地點外，并賠償存貨方因此而造成的實際損失。
二、存貨方的責任：
1.易燃、易爆、有毒等危險物品和易腐物品，必須在合同中注明，并提供必要的資料，否則造成貨物毀損或人身傷亡，承擔賠償責任直至刑事責任。
2.超議定儲存量儲存或逾期不提時，除交納保管費外，還應償付違約金。
第四十四條違反財產(chǎn)租賃合同的責任。
一、承租方的責任：
1.由于使用保管或維修保養(yǎng)不當，造成租用財產(chǎn)損壞、滅失的，負責修復或賠償。
2.擅自拆改房屋、設(shè)備、機具等財產(chǎn)，負責賠償由此而造成的損失。
3.擅自將租賃財產(chǎn)轉(zhuǎn)租或進行非法活動，出租方有權(quán)解除合同。
4.逾期不還租賃財產(chǎn)，除補交租金外，還應償付違約金。
二、出租方的責任：
1.未按合同規(guī)定的時間提供出租財產(chǎn)，應償付違約金。
2.未按合同規(guī)定質(zhì)量提供出租財產(chǎn)，負責賠償由此而造成的損失。
3.未按合同規(guī)定提供有關(guān)設(shè)備、附件等，致使承租方不能如期正常使用的，除按規(guī)定如數(shù)補齊外，還應償付違約金。
4.出租船舶、車輛等大型工具，如因出租方操作不當或服務人員的過失，造成租賃逾期，按合同或有關(guān)規(guī)定償付承租方違約金。
第四十五條違反借款合同的責任。
一、貸款方的責任：
人民銀行、專業(yè)銀行、信用合作社，未按合同規(guī)定及時貸款，應償付違約金。
二、借款方的責任：
借款方不按合同規(guī)定使用貸款，應按有關(guān)規(guī)定加付利息;貸款方有權(quán)提前收回一部或全部貸款。
第四十六條違反財產(chǎn)保險合同的責任。
一、保險方的責任：
對于保險事故造成的損失和費用，在保險金額的范圍內(nèi)承擔賠償責任。被保險方為了避免或減少保險責任范圍內(nèi)的損失而進行的施救、保護、整理、訴訟所支出的合理費用，根據(jù)合同規(guī)定償付。如果不及時償付，應承擔違約責任。
二、投保方的責任：
投保方如隱瞞被保險財產(chǎn)的真實情況，保險方有權(quán)解除合同或不負賠償責任。
投保方對被保險的財產(chǎn)發(fā)現(xiàn)有危險情況，不采取措施消除，由此發(fā)生事故造成的損失由自己負責，保險方不負賠償責任。
第四十七條違反科技協(xié)作合同的責任。
一、受托方或技術(shù)轉(zhuǎn)讓方的責任：
受托方或技術(shù)轉(zhuǎn)讓方不履行合同，應根據(jù)具體情況，部分或全部退還委托方或技術(shù)受讓方所撥付的委托費或轉(zhuǎn)讓費;拖延進度，應償付因此所造成的額外費用。
二、委托方或技術(shù)受讓方的責任：
委托方或技術(shù)受讓方不履行合同，所撥付的委托費或轉(zhuǎn)讓費不得追回，并償付受托方或技術(shù)轉(zhuǎn)讓方善后處理所支出的各項費用。
第五章經(jīng)濟合同糾紛的調(diào)解和仲裁。
第四十八條經(jīng)濟合同發(fā)生糾紛時，當事人應及時協(xié)商解決。協(xié)商不成時，任何一方均可向國家規(guī)定的合同管理機關(guān)申請調(diào)解或仲裁，也可以直接向人民法院起訴。
第四十九條調(diào)解達成協(xié)議的，當事人應當履行。仲裁作出裁決，由國家規(guī)定的合同管理機關(guān)制作仲裁決定書。當事人一方或雙方對仲裁不服的，可以在收到仲裁決定書之日起十五天內(nèi)，向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決即具有法律效力。
第五十條經(jīng)濟合同當事人向合同管理機關(guān)申請調(diào)解或仲裁，應從其知道或應當知道權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)提出，超過期限的，一般不予受理。
經(jīng)濟合同法篇十一
3、涉外經(jīng)濟合同的條款必須齊備，文字表達必須準確;
4、要注意訂好擔保條款;
5、對于仲裁條款應明確地加以規(guī)定。
涉外經(jīng)濟合同一般應具備條款
1、合同當事人的名稱或者姓名、國籍、主營業(yè)所或住所;
2、合同簽訂的日期、地點;
3、合同的類型和合同標的種類、范圍;
6、價格條件、支付金額、支付方式和各種附帶的費用;
7、合同能否轉(zhuǎn)讓或者合同轉(zhuǎn)讓的條件;
8、違反合同的賠償和其他責任;
9、合同發(fā)生爭議時的解決方法;
10、合同使用的文字及其效力。
涉外經(jīng)濟合同爭議的解決
發(fā)生合同爭議時，當事人應當盡可能通過協(xié)商或者通過第三者調(diào)解解決。
當事人不愿協(xié)商、調(diào)解的，或者協(xié)商、調(diào)解不成的，可以依所合同中的仲裁條款或者事后達成的書面仲裁協(xié)議，提交中國仲裁機構(gòu)或者其他仲裁機構(gòu)仲裁。
當事人沒有在合同中訂立仲裁條款，事后又沒有達成書面仲裁協(xié)議的，可以向人民法院起訴。
處理涉外經(jīng)濟合同爭議的實體法適用情況
當事人在訂立合同時或者發(fā)生爭議后，對于合同所適用的法律已有選擇的，人民法院在審理該項合同糾紛案件時，應以當事人選擇的法律為依據(jù)。
當事人選擇的法律，可以是中國法，也可以是港澳地區(qū)的法律或者是外國法。
但是當事人的選擇必須是經(jīng)雙方協(xié)商一致和明示的。
在中國境內(nèi)履行的中外合資經(jīng)營企業(yè)合同、中外合作經(jīng)營企業(yè)合同、中外合作勘探開發(fā)自然資源合同，必須適用中國法律，當事人協(xié)議選擇適用外國法律的.合同條款無效。
當事人在訂立合同時或者發(fā)生爭議后，對于合同所適用的法律未作選擇的，人民法院受理案件后，應當允許當事人在開庭審理以前作出選擇。
如果當事人仍不能協(xié)商一致作出選擇，人民法院應當按照最密切聯(lián)系原則確定所應適用的法律。
如果當事人未選擇合同所適用的法律時，對于下列涉外經(jīng)濟合同，
人民法院按照最密切聯(lián)系原則確定所應適用的法律，在通常情況下是： 國際貨物買賣合同，適用合同訂立時賣方營業(yè)所所在地的法律。
如果合同是在買方營業(yè)所所在地談判并訂立的，或者合同主要是依買方確定的條件并應買方發(fā)出的招標訂方的，或者合同明確規(guī)定賣方須在買方營業(yè)所所在地履行交貨義務的，則適用合同訂立時買方營業(yè)所所在地的法律。
銀行貸款或者擔保合同，適用貸款銀行或者擔保銀行所在地的法律。
保險合同，適用保險人營業(yè)所所在地的法律。
加工承攬合同，適用加工承攬人營業(yè)所所在地的法律。
技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同，適用受讓人營業(yè)所所在地的法律。
工程承包合同，適用工程所在地的法律。
科技咨詢或者設(shè)計合同，適用委托人營業(yè)所所在地的法律。
勞務合同，適用勞務實施地的法律。
成套設(shè)備供應合同，適用設(shè)備安裝運轉(zhuǎn)地的法律。
代理合同，適用代理人營業(yè)所所在地的法律。
關(guān)于不動產(chǎn)租賃、買賣或者抵押的合同，適用不動產(chǎn)所在地的法律。
動產(chǎn)租賃合同，適用出租人營業(yè)所所在地的法律。
倉儲保管合同，適用倉儲保管人營業(yè)所所在地的法律。
但是，合同明顯地與另一國家或者地區(qū)的法律具有更密切的關(guān)系，人民法院應以另一國家或者地區(qū)的法律作為處理合同爭議的依據(jù)。
5、當事人有一個以上的營業(yè)所的，應以與合同有最密切關(guān)系的營業(yè)所為準。
當事人沒有營業(yè)所的，以其住所或者居所為準。
6、我國締結(jié)或者參加的有關(guān)國際條約，如果同涉外經(jīng)濟合同法或者我國其他與涉外經(jīng)濟合同有關(guān)的法律有不同規(guī)定的，適用國際條約的規(guī)定，但是我國聲明保留的條款除外。
7、在應當適用我國法律的情況下，如果我國法律對于合同當事人爭議的問題未作規(guī)定的，可以適用國際慣例。
8、在應適用的法律為外國法律時，如果適用該外國法律違反我國法律的基本原則和我國的社會公共利益的，則不予適用，而應適用我國相應的法律。
涉外經(jīng)濟合同的時效規(guī)定
我國《涉外經(jīng)濟合同法》規(guī)定:
貨物買賣合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為四年，自當事人知道或者應當知道其權(quán)利受到侵犯之日起計算。
其他涉外經(jīng)濟合同爭議提起訴訟或者仲裁的期限由法律另行規(guī)定。
我國《民法通則》規(guī)定,一般訴訟時效為2年.
經(jīng)濟合同法篇十二
全國人民代表大會常務委員會：
《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》是一九八一年十二月十三日第五屆全國人民代表大會第四次會議通過、一九八二年七月一日起施行的。十多年來，經(jīng)濟合同法在保護經(jīng)濟合同當事人的合法權(quán)益，維護社會經(jīng)濟秩序，促進社會主義商品經(jīng)濟的發(fā)展等方面，起了重要的作用。但是，這部法律畢竟是在改革初期制定的，隨著改革的不斷發(fā)展和深化，有些規(guī)定與現(xiàn)實經(jīng)濟生活已經(jīng)不相適應;在所有，一些重要問題上，同后來制定的民法通則、民事訴訟法、涉外經(jīng)濟合同法、技術(shù)合同法不相協(xié)調(diào)，特別是同今年第八屆全國人民代表大會第一次會議通過的憲法修正案也存在著不一致的情況。為了適應建立社會主義市場經(jīng)濟體制的迫切要求，需要盡快對經(jīng)濟合同法中急需修改的內(nèi)容進行修改。國務院法制局在調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)與有關(guān)部門共同研究，擬訂了《中華人民共和國經(jīng)濟合同法修正案(草案)》。這個修正案(草案)已經(jīng)國務院常務會議討論通過，現(xiàn)提請審議。
國務院總理李鵬。
一九九三年六月十日。
經(jīng)濟合同法篇十三
合同法第54條規(guī)定了合同當事人在合同訂立后仍具有變更和撤銷合同的權(quán)利，并對合同變更和撤銷權(quán)作出條件限制，只有在重大誤解和顯示公平兩種情況下才允許變更或撤銷并規(guī)定了不允許撤銷的例外。合同法55條與第54條有著密切的聯(lián)系，它補充說明了合同撤銷權(quán)消失的情況。
解讀勞動合同法第五十四條【2】。
第五十四條集體合同訂立后，應當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。
依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對當?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的用人單位和勞動者具有約束力。