工作總結(jié)自身存在的問題(精選23篇)

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    總結(jié)是個(gè)人成長(zhǎng)過(guò)程中的一種必要步驟,通過(guò)總結(jié)我們可以更好地認(rèn)識(shí)自己。在寫總結(jié)時(shí),要注重客觀、真實(shí)和具體,避免主觀臆斷。在這份總結(jié)范文中,作者結(jié)合了自身的經(jīng)歷和感悟,對(duì)學(xué)習(xí)和工作等方面進(jìn)行了一番深入的總結(jié)和思考。
    工作總結(jié)自身存在的問題篇一
    中學(xué)是人才培養(yǎng)的搖籃,財(cái)務(wù)工作不足之處。教育的可持續(xù)發(fā)展過(guò)程中,一項(xiàng)重要的任務(wù)就是對(duì)于教育資源的合理配置和有效利用。近年來(lái),國(guó)家實(shí)行教育產(chǎn)業(yè)化,財(cái)政對(duì)學(xué)校的撥款逐年減少,不少學(xué)校感到經(jīng)費(fèi)緊張。因此如何使用管理學(xué)校的有限資金,使之達(dá)到邊際效益的最大化,是擺在學(xué)校面前的一個(gè)首要問題。
    從財(cái)務(wù)管理體制來(lái)看,隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立,學(xué)校收入來(lái)源和渠道呈多元化趨勢(shì)。但學(xué)校財(cái)務(wù)管理體制依然沿襲計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下的管理模式,認(rèn)為學(xué)校財(cái)務(wù)管理只是單純的教育經(jīng)費(fèi)收支管理,未設(shè)獨(dú)立的財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu),把財(cái)務(wù)置于從屬和被動(dòng)地位,削弱了會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督職能,忽視了財(cái)務(wù)管理的重要性。
    從資金管理方式來(lái)看,學(xué)校經(jīng)費(fèi)由財(cái)政撥入,收取的學(xué)生學(xué)雜費(fèi)等要上繳財(cái)政,納入財(cái)政管理,支出經(jīng)費(fèi)由財(cái)政撥回,表面上是“清水衙門”,又加上學(xué)校資產(chǎn)不提折舊,不進(jìn)行成本核算,不考核資金使用效益,更不講究教學(xué)成本高低,所以造成資金管理不嚴(yán),資產(chǎn)賬目不全,價(jià)值不實(shí),賬實(shí)不符,價(jià)值管理與實(shí)物管理分離,形成了只重視資金的使用,不重視資金的利用效率;注重舉債經(jīng)營(yíng)而忽視負(fù)債的償還;注重價(jià)值管理而忽視現(xiàn)場(chǎng)管理;注重眼前利益而忽視長(zhǎng)遠(yuǎn)利益;注重微觀利益而忽視宏觀利益的現(xiàn)象。
    1、缺乏健全的管理體制。
    按照財(cái)政部、國(guó)家教委聯(lián)合頒布的《中小學(xué)財(cái)務(wù)制度》中的要求:“單獨(dú)設(shè)置財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的學(xué)校實(shí)行‘統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一管理’的體制;不具備單獨(dú)設(shè)置財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的學(xué)校實(shí)行‘集中管理、分校核算’的體制,即在一定區(qū)域內(nèi)設(shè)置中心財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu),集中統(tǒng)一管理財(cái)務(wù)活動(dòng),學(xué)校設(shè)報(bào)賬員,在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下管理財(cái)務(wù)活動(dòng),統(tǒng)一向中心財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)賬,工作總結(jié)《財(cái)務(wù)工作不足之處》。學(xué)校財(cái)會(huì)人員的職責(zé)、權(quán)限、技術(shù)職稱、任免獎(jiǎng)罰等按《會(huì)計(jì)法》執(zhí)行。校辦產(chǎn)業(yè)、勤工儉學(xué)等財(cái)務(wù)活動(dòng)均由學(xué)校財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)?!?BR>    而實(shí)際上大部分學(xué)校并沒有一個(gè)健全的管理體制,一般的做法是建立簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)賬簿,記錄收入支出,采用單向直線式的管理方式,不利于資金的使用監(jiān)督,再加上從業(yè)會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)差,不僅不懂《會(huì)計(jì)法》、《審計(jì)法》等財(cái)會(huì)法規(guī),而且對(duì)財(cái)務(wù)賬目業(yè)務(wù)知識(shí)也是糊里糊涂。至于編制預(yù)算、提出財(cái)務(wù)報(bào)告和作出財(cái)務(wù)分析,更是不可能的事。經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)辦理未嚴(yán)格執(zhí)行“授權(quán)、批準(zhǔn)、執(zhí)行、記錄、復(fù)核”等互相牽制的程序辦理,會(huì)計(jì)事項(xiàng)的審批人員、經(jīng)辦人員、財(cái)物保管人員的職責(zé)權(quán)限沒有真正相互分離、相互制約;尚未真正明確不相容崗位,尚未建立、健全學(xué)校內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度。
    2、預(yù)算管理不科學(xué)。
    預(yù)算管理是學(xué)校財(cái)務(wù)管理的重要組成部分。由于學(xué)校本身的收入受政策限制,政府財(cái)政又不能滿足教育的投入,造成學(xué)校資金供求矛盾突出,要做好預(yù)算確實(shí)存在一定難度。加上學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)預(yù)算管理意識(shí)沒有真正到位,具體執(zhí)行沒有真正落到實(shí)處,監(jiān)督、控制、考核均沒有真正采取切實(shí)可行措施。預(yù)算編制往往流于形式,會(huì)計(jì)人員做好人員經(jīng)費(fèi)預(yù)算的同時(shí),沒有較為切合實(shí)際地編制其他預(yù)算,整個(gè)預(yù)算只是會(huì)計(jì)一人應(yīng)付了事,一人操辦。在預(yù)算實(shí)際執(zhí)行中,一些領(lǐng)導(dǎo)無(wú)預(yù)算意識(shí),我行我素,收支不按計(jì)劃,走一步算一步。執(zhí)行時(shí)沒有按有關(guān)規(guī)定和具體標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到每一個(gè)收支的具體項(xiàng)目,沒有根據(jù)各項(xiàng)收入的性質(zhì)用途堅(jiān)持收支來(lái)源配比原則,導(dǎo)致已經(jīng)制定好的預(yù)算成了一紙空文,沒能夠發(fā)揮出預(yù)算的財(cái)務(wù)控制作用。
    3、忽視對(duì)固定資產(chǎn)的管理。
    許多學(xué)校因固定資產(chǎn)管理意識(shí)不強(qiáng),存在著“重錢輕物”、“重購(gòu)輕管”現(xiàn)象。在領(lǐng)導(dǎo)者的意識(shí)中,往往只將現(xiàn)金看作財(cái)務(wù)管理的對(duì)象,忽視對(duì)固定資產(chǎn)管理。屬于動(dòng)產(chǎn)的固定資產(chǎn),根本沒有設(shè)置固定資產(chǎn)總賬,明細(xì)賬核算,購(gòu)置時(shí)根本沒有入賬,形成大量賬外資產(chǎn),更談不上報(bào)廢、減少時(shí)調(diào)整相關(guān)資產(chǎn)項(xiàng)目;屬不動(dòng)產(chǎn)的房屋建筑物完工后,既沒有辦理竣工決算算,也不進(jìn)行驗(yàn)收就開始使用,沒有及時(shí)增加固定資產(chǎn);由于沒有嚴(yán)格的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),許多由于價(jià)值低、易損耗,夠不上固定資產(chǎn)的物品,則作為固定資產(chǎn)入賬;財(cái)產(chǎn)清查不定期;賬項(xiàng)調(diào)整不及時(shí)、不準(zhǔn)確??傊?,會(huì)計(jì)核算、管理不規(guī)范,導(dǎo)致固定資產(chǎn)價(jià)值在賬面上無(wú)法真實(shí)反映,賬實(shí)不符,缺乏系統(tǒng)的、完善的固定資產(chǎn)管理辦法。
    工作總結(jié)自身存在的問題篇二
    1、工作作風(fēng)不夠扎實(shí),存在滿足現(xiàn)狀思想。對(duì)于自己的財(cái)務(wù)管理工作,有時(shí)自認(rèn)為盡力做了,但對(duì)如何做到更好缺乏認(rèn)識(shí),制約了自己思想的進(jìn)一步解放,工作的一步開拓。另一方面,與科員的交流溝通存在欠缺,團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面缺乏思路。平時(shí)對(duì)科員的工作內(nèi)容與要求交待多,交流少,抱怨多,肯定少,較少傾聽工作意見與建議,因而這多么年來(lái)也沒能收獲一個(gè)自己所期望的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),這也主要?dú)w咎于我自己不夠用心。
    2、創(chuàng)新精神不足,學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)。近年來(lái)財(cái)務(wù)工作隨著工作要求越來(lái)越高,工作量不斷增大,疲于應(yīng)付各類瑣事,尤其對(duì)于不同部門的各類報(bào)表等資料,因思想認(rèn)識(shí)的高度不夠,覺得是重復(fù)勞動(dòng),配合提供的積極性、主動(dòng)性不高;而在專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)方面,也是聽之任之,沒有很好地安排學(xué)習(xí)時(shí)間,以至于在實(shí)務(wù)工作過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)臨時(shí)抱佛腳的現(xiàn)象;對(duì)于組織科室集體學(xué)習(xí)、討論專業(yè)知識(shí)方面與去年相比也是退步的。上述表現(xiàn)的結(jié)果是于對(duì)工作和學(xué)習(xí)的計(jì)劃性不強(qiáng),前瞻性不足,更談不上創(chuàng)新。其實(shí)工作量多、工作忙這些都是自己工作懶散和效率低下的一些借口,是自己不擅于利用時(shí)間的表現(xiàn)。
    希望通過(guò)這次自我剖析,能在今后的工作中不斷反思,找到好的方法,也懇請(qǐng)能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我所存在的問題給予指正與幫助,我愿不斷改進(jìn),彌補(bǔ)不足,做名合格的管理者。
    下半年工作計(jì)劃及思路。
    2017年公司財(cái)務(wù)工作任重而道遠(yuǎn),財(cái)務(wù)科將結(jié)合公司的整體工作部署和管理要求,正視本部門存在問題,調(diào)整工作思路,扎扎實(shí)實(shí)地開展財(cái)務(wù)工作。
    1、進(jìn)一步完善、落實(shí)財(cái)務(wù)內(nèi)部管理制度。
    目前,公司已有較多的財(cái)務(wù)管理制度,通過(guò)多年的實(shí)施,仍然有諸多不盡人意的地方,為使企業(yè)的管理制度更趨于完善,下半年將根據(jù)相關(guān)財(cái)務(wù)制度,對(duì)重點(diǎn)單位、部門和執(zhí)行欠缺的單位作為重點(diǎn)檢查對(duì)象,發(fā)現(xiàn)問題將及時(shí)整改。認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的財(cái)經(jīng)紀(jì)律,對(duì)公司所屬部門接觸現(xiàn)金的崗位進(jìn)行全面清查,保證公司資金安全。檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,及時(shí)與相關(guān)負(fù)責(zé)人作交流,對(duì)與制度嚴(yán)重相悖的則一律上報(bào)公司經(jīng)理室。
    2、進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)處理水平。
    隨著新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的進(jìn)一步深入應(yīng)用,由于稅務(wù)處理上對(duì)上市公司與中小企業(yè)的要求不一致,導(dǎo)致數(shù)據(jù)口徑不一致,這將加速推進(jìn)中小企業(yè)對(duì)新準(zhǔn)則的應(yīng)用,我公司目前尚在執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》,我們將以下半年的會(huì)計(jì)繼續(xù)教育為契機(jī),通過(guò)集中學(xué)習(xí),討論學(xué)習(xí),以點(diǎn)帶面,在實(shí)踐中不斷消化,強(qiáng)化理解,為新準(zhǔn)則的順利應(yīng)用做好充分的準(zhǔn)備。另外,我們將進(jìn)一步關(guān)注稅收政策變化動(dòng)態(tài),對(duì)企業(yè)能加以合理利用的稅收優(yōu)惠政策及時(shí)加以應(yīng)用并轉(zhuǎn)化為利潤(rùn)。
    3、進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析。
    年已過(guò)半,有必要對(duì)公司半年的經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行一次全面分析,尤其是對(duì)自營(yíng)車輛單位的財(cái)務(wù)分析,如同期比較分析、成本分析,影響因素的分析等。通過(guò)分析提出管理建議是我們財(cái)務(wù)部門的基本職責(zé)。
    4、積極做好年度決算準(zhǔn)備。
    根據(jù)稅務(wù)檢查的要求對(duì)公司所屬單位的賬務(wù)處理進(jìn)行一次自查,通過(guò)檢查輔導(dǎo)進(jìn)一步規(guī)范各類核算,為全年的決算做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
    5、完成對(duì)下屬單位上半年的內(nèi)部審計(jì)及責(zé)任制款的按時(shí)催收工作。
    6、根據(jù)公司部署開展相關(guān)工作。
    財(cái)務(wù)科:xxx。
    20xx年6月28日。
    工作總結(jié)自身存在的問題篇三
    1、前期需求不明,造成設(shè)計(jì)時(shí)目的不明確,開發(fā)時(shí)時(shí)常會(huì)因需求問題而困惑,測(cè)試人員也會(huì)提出一些需求建議,而由于已經(jīng)開發(fā)完成,所以改動(dòng)起來(lái)比較困難。
    改進(jìn)辦法:需求要完全明確是很難做到,但在局部相對(duì)獨(dú)立功能上應(yīng)該要盡量明確。如:盡量能明確注冊(cè)需要哪些信息、每個(gè)表單是用什么控件、處于什么范圍、列表顯示哪些字段、查詢需要什么條件有明確的說(shuō)明,這樣可以在后期測(cè)試時(shí)少掉一半的需求建議或bug。
    2、原系統(tǒng)有規(guī)范但沒有較好的執(zhí)行,由于團(tuán)隊(duì)初成立時(shí),無(wú)人嚴(yán)格把控各人的代碼規(guī)范、文件存放、命名等等都存在著很大的問題,而這造成的結(jié)果就是后改代碼的時(shí)間比前面寫代碼的時(shí)間還要長(zhǎng)。
    改進(jìn)辦法:項(xiàng)目組長(zhǎng)需要每天都check成員代碼,保證每天的代碼都是相對(duì)規(guī)范。
    3、設(shè)計(jì)要慎重,應(yīng)該要足夠的考慮,以及和團(tuán)隊(duì)的商議,原系統(tǒng)中有一些數(shù)據(jù)庫(kù)表的結(jié)構(gòu)和字段值得商榷,如果前期可以大家討論一下,也許很多問題可以在后來(lái)重構(gòu)中避免。
    改進(jìn)辦法:沒有人能一次就設(shè)計(jì)出完美的東西,需要及時(shí)的'溝通,包括與客戶的反饋,與其他項(xiàng)目組成員的討論,這樣有助于降低開發(fā)時(shí)偏離需求的風(fēng)險(xiǎn)。也就是說(shuō),在開發(fā)之前題,是建立在設(shè)計(jì)者的想法有客戶的確認(rèn)和開發(fā)人員的理解的基礎(chǔ)之上。
    4、開發(fā)時(shí)因分工不明確,每個(gè)頁(yè)面可能團(tuán)隊(duì)所有的人都有修改,這其實(shí)出問題的風(fēng)險(xiǎn)是非常大。事實(shí)證明,由于數(shù)據(jù)庫(kù)存儲(chǔ)過(guò)程是專人負(fù)責(zé),所以不必要的bug相對(duì)較少的,而ui層的不少問題其實(shí)都是后者根本不清楚前者的代碼意途所致(必要的注釋是起碼的習(xí)慣,松耦合的code是更好的代碼風(fēng)格)。
    改進(jìn)辦法:數(shù)據(jù)層、邏輯層、ui層,以及ui的各個(gè)功能分工,都需要責(zé)任到人。
    5、代碼中重復(fù)代碼較多,維護(hù)時(shí)時(shí)常會(huì)改了一處bug,卻在另一處出現(xiàn)同樣的問題,這顯然是重復(fù)帶來(lái)的災(zāi)難。
    改進(jìn)辦法:開發(fā)時(shí),只要是重復(fù)代碼,就需要考慮是否可以提煉成為函數(shù),并考慮存放到合適的類中(也包括頁(yè)面html的重復(fù)),嚴(yán)禁簡(jiǎn)單的ctrl+c到ctrl+v,這種避免重復(fù)代碼的做法看似相對(duì)麻煩,其實(shí)是可以大大減少維護(hù)風(fēng)險(xiǎn)。
    改進(jìn)辦法:制訂計(jì)劃項(xiàng)目組長(zhǎng)需與相關(guān)成員討論以決定計(jì)劃完成日期,制訂時(shí)間需要科學(xué)合理,如果明確后,相關(guān)成員需要盡量按時(shí)完成,若有特殊原因,比如技術(shù)難題,計(jì)劃外的事情耽誤等等,需要給出理由。再由組長(zhǎng)和成員共同商議解決時(shí)間,以保證全局的進(jìn)度不受影響。
    7、早期沒有存儲(chǔ)過(guò)程測(cè)試,單元測(cè)試,頁(yè)面測(cè)試因需求不明,造成測(cè)試人員既是測(cè)試者又是需求提出和建議者。
    改進(jìn)辦法:需求制訂過(guò)程需要測(cè)試人員全面參與,達(dá)到了解足夠充分。測(cè)試時(shí)針對(duì)需求做測(cè)試用例,以需求為標(biāo)準(zhǔn),判斷開發(fā)是否完成或有否錯(cuò)誤。
    8、前期頁(yè)面比較混亂,頁(yè)面布局、樣式比較混亂,到處都有如居中、加粗等html語(yǔ)句、列表顯示有5種樣式等等,造成后期重構(gòu)非常麻煩。
    改進(jìn)辦法:美工應(yīng)該在需求制訂完成后就介入,進(jìn)行頁(yè)面設(shè)計(jì),的aspx頁(yè)面需要有專人處理,所有的樣式必須全部用css統(tǒng)一完成,表單驗(yàn)證、頁(yè)面跳轉(zhuǎn)需要在開發(fā)前完成(甚至最好可以經(jīng)過(guò)測(cè)試),這需要界面設(shè)計(jì)人員(可能是美工也可能是架構(gòu)師或界面專人)對(duì)需求充分了解。
    9、項(xiàng)目計(jì)劃和管理主要以email和口頭傳達(dá),過(guò)后無(wú)法跟蹤,造成時(shí)間表不明確,人員工作效率不夠高,有時(shí)很緊張,有時(shí)很輕松。
    改進(jìn)辦法:需有項(xiàng)目管理工具,比如vsteamsystem或其它項(xiàng)目管理系統(tǒng)。每個(gè)人的工作任務(wù)需在其中體現(xiàn),計(jì)劃安排和調(diào)整,相關(guān)負(fù)責(zé)人,延誤備注都需要記錄。讓開發(fā)人員保持一個(gè)長(zhǎng)期的、恒定的開發(fā)速度。
    總之,由于早期開發(fā)時(shí)團(tuán)隊(duì)人員不整、需求不明、規(guī)范實(shí)施不利、計(jì)劃有誤等等原因,造成系統(tǒng)開發(fā)出現(xiàn)些了問題,但之后有了一定的時(shí)間,所以重構(gòu)已經(jīng)取得了不少成效,但所謂磨刀不誤砍柴工,前期的準(zhǔn)備如果充分一些,對(duì)后期的維護(hù)就會(huì)好很多很多。由于時(shí)間關(guān)系,前期不可能做非常詳細(xì)的設(shè)計(jì),事實(shí)上,即使做了詳細(xì)設(shè)計(jì)也可能因需求的變更而效用不大,所以更多的是需要大家寫出可維護(hù)性、可擴(kuò)展性和可復(fù)用性較好的代碼,以便更好的適應(yīng)變化。
    工作總結(jié)自身存在的問題篇四
    辭舊迎新、歲末總結(jié),根據(jù)人事部的要求及財(cái)務(wù)部自身建設(shè)的需要對(duì)2012年度財(cái)務(wù)工作做一個(gè)年度總結(jié),以完善財(cái)務(wù)部的各項(xiàng)工作,提高財(cái)務(wù)部工作的效率。
    一、團(tuán)隊(duì)建設(shè):
    人做為工作的第一要素及最重要的公司資源,財(cái)務(wù)部把團(tuán)隊(duì)建設(shè)放在所有工作的第一位,從人員招聘、入職交流、工作安排、匯報(bào)指導(dǎo)、進(jìn)度把控直至結(jié)果確認(rèn),與部門成員進(jìn)行充分的溝通、了解;積極引導(dǎo)成員的健康的、穩(wěn)定的工作心態(tài)并引導(dǎo)其準(zhǔn)確定位自身的工作目標(biāo);“要律人,必先律己”,從工作細(xì)節(jié)、工作態(tài)度、工作能力等方面對(duì)成員起模范帶頭作用,嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守職業(yè)操守;努力建立良好的工作氛圍,并在工作中不斷幫助成員的能力提升、端正態(tài)度、友好協(xié)作;財(cái)務(wù)部現(xiàn)配有4人,成員的業(yè)務(wù)能力基本能夠滿足現(xiàn)有的業(yè)務(wù)需求,資金收付、會(huì)計(jì)核算、總賬管理、稅務(wù)申報(bào)、價(jià)格審核、及較低層次的財(cái)務(wù)管理工作,財(cái)務(wù)部急需在成本核算、核算規(guī)范化兩個(gè)薄弱環(huán)節(jié)加強(qiáng)人才培養(yǎng)。全力培養(yǎng)一支有“執(zhí)行力”、有“戰(zhàn)斗力”的在數(shù)、質(zhì)、效“三位一體、高度協(xié)調(diào)”的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)作為財(cái)務(wù)部中長(zhǎng)期人才培養(yǎng)戰(zhàn)略目標(biāo)。
    二、部門建設(shè):
    部門建設(shè)基于企業(yè)這個(gè)組織而存在,部門的目標(biāo)是企業(yè)目標(biāo)的分解,是服務(wù)于企業(yè)的整體目標(biāo)。而設(shè)定正確的目標(biāo)則是部門建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),我把財(cái)務(wù)部的目標(biāo)分解成五個(gè)層次:基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)-會(huì)計(jì)核算-財(cái)務(wù)管理-財(cái)務(wù)戰(zhàn)略-企業(yè)管理,概括起來(lái)就是充分利用公司的現(xiàn)有及未來(lái)的資源(包括人力資源、資本資源、技術(shù)資源、資產(chǎn)資源、商品資源、物質(zhì)資源等)使公司的價(jià)值最大化。部門負(fù)責(zé)人作為團(tuán)隊(duì)的核心及“靈魂”必須在部門組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、人員配置、分工協(xié)作、部門紀(jì)律、獎(jiǎng)罰措施、規(guī)章制度等方面做出全面的規(guī)劃和部署,以滿足適當(dāng)?shù)娜嗽谶m當(dāng)?shù)臅r(shí)間內(nèi)完成財(cái)務(wù)部的各項(xiàng)工作,理論上財(cái)務(wù)必須對(duì)公司的每一項(xiàng)業(yè)務(wù)在價(jià)值上進(jìn)行財(cái)務(wù)評(píng)估,保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的合理高效的完成,進(jìn)而達(dá)成公司的整體目標(biāo)。
    作為新成立的公司,新組建的部門,新的部門成員的“三新”--財(cái)務(wù)部部門建設(shè)必然存在種種不足和有待完善的地方,我本人心里非常清楚現(xiàn)狀離目標(biāo)還有很長(zhǎng)的路要走。特別是部門成員的結(jié)構(gòu)性缺陷及能力提升、會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化及準(zhǔn)確性、成本核算及控制、資金籌劃、稅務(wù)規(guī)劃、財(cái)務(wù)服務(wù)企業(yè)決策的能力上等方面還存在巨大的差距。
    2、會(huì)計(jì)核算方面,核算準(zhǔn)確性、及時(shí)型、完整性急需加強(qiáng),費(fèi)用核算、總賬、納稅申報(bào)、出口退稅基本能夠滿足現(xiàn)時(shí)的需求,成本核算、往來(lái)管理急需建立規(guī)范化得處理流程,以及加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員能力提升及責(zé)任心培養(yǎng);全年累計(jì)完成收入人民幣4,260.7萬(wàn)元。
    3、財(cái)務(wù)管理方面,急需加強(qiáng)成本費(fèi)用控制的執(zhí)行,財(cái)務(wù)分析、可行性建議、風(fēng)險(xiǎn)防范的領(lǐng)域和具體措施,預(yù)算管理缺失。
    4、出口退稅方面:2012年累計(jì)完成申報(bào)5批次,申報(bào)退稅金額439.40萬(wàn)元,已經(jīng)實(shí)現(xiàn)退稅金額為278萬(wàn)元,退稅款的及時(shí)準(zhǔn)時(shí)的實(shí)現(xiàn)一定程度上緩解了資金壓力。
    5、信保業(yè)務(wù),完成信保額度的申請(qǐng)14個(gè),申請(qǐng)額度總額為975萬(wàn)美元,實(shí)際完成投保金額為198.6萬(wàn)美元,支付保費(fèi)9.4萬(wàn)元人民幣;完成第二季度的保費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)2400元。
    6、工行信保短期融資業(yè)務(wù),從10月份第一批申請(qǐng)獲批并放貸,截止12月31日累計(jì)完成4批次共計(jì)89.9萬(wàn)美元的工行短期貸款(折合人民幣556.71萬(wàn)元),并于12月份首次還貸11萬(wàn)美元并支付利息費(fèi)用883.20美元;信保融資的有效跟進(jìn)極大緩解了公司資金壓力,保證公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常開展,后續(xù)將在提高結(jié)匯優(yōu)惠點(diǎn)數(shù),優(yōu)化和平衡投保金額、檔次、付款方式、國(guó)家、費(fèi)率等,及時(shí)還貸減少利息費(fèi)用、及時(shí)申請(qǐng)利息補(bǔ)貼,降低工行手續(xù)費(fèi)比例上跟進(jìn)以減少綜合資金使用成本。
    7、中信銀行金地門道寫字樓小額固定資產(chǎn)順利完成420萬(wàn)放貸工作,累計(jì)支付資產(chǎn)項(xiàng)目投入1,255萬(wàn)元,保證的資產(chǎn)項(xiàng)目有效實(shí)施,為2013年的產(chǎn)銷分離的辦公格局奠定了良好的基礎(chǔ)。
    8、資金管理,堅(jiān)持“量入為出,保證業(yè)務(wù)”的原則有效地保證公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常開展,員工工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放,12年全年實(shí)現(xiàn)資金流入5,923萬(wàn)元,資金流出5,726萬(wàn)元;后續(xù)將在還貸的及時(shí)性,資金的調(diào)撥加強(qiáng)計(jì)劃以防止還貸風(fēng)險(xiǎn)及公司的資金信用等級(jí)下降,加強(qiáng)供應(yīng)商的信用周期及額度方面與供應(yīng)鏈實(shí)現(xiàn)協(xié)商并盡最大努力保證供應(yīng)商貨款及時(shí)支付。
    9、資本到位情況說(shuō)明,注冊(cè)資本1000萬(wàn),實(shí)際到位890萬(wàn),資本到位率89%。
    10、應(yīng)收賬款管理,及時(shí)跟進(jìn)應(yīng)收賬款回款情況,及時(shí)知會(huì)銷售部追款及與業(yè)務(wù)對(duì)賬,保證回款的及時(shí)性,建立應(yīng)收款每日匯總匯報(bào)制度,12年度實(shí)現(xiàn)應(yīng)收款賬齡不超過(guò)2個(gè)月(除極個(gè)別客戶的特殊申請(qǐng)放信額度及賬期外)并沒有呆壞賬的發(fā)生,全年累計(jì)收貨款467.84萬(wàn)美元,全年應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率為4.173,應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)為57天(按8個(gè)月240天計(jì)算)。
    11、資產(chǎn)管理,可以用資金管理及格,固定資產(chǎn)管理基本合格,庫(kù)存管理不到位來(lái)評(píng)價(jià)2012年度資產(chǎn)管理工作。后續(xù)將加強(qiáng)庫(kù)存單據(jù)的完整、及時(shí)、準(zhǔn)確,加強(qiáng)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)及指導(dǎo),加強(qiáng)工作監(jiān)督,要求提供準(zhǔn)確的庫(kù)存數(shù)、表,消化包材類庫(kù)存,嚴(yán)格控制電子料及五金料的采購(gòu),降低庫(kù)存對(duì)資金的占用,防止呆滯品的出現(xiàn);加強(qiáng)各環(huán)節(jié)的內(nèi)控制度的落實(shí)及統(tǒng)計(jì)工作,配備較齊全符合內(nèi)控要求的內(nèi)部單據(jù)印制及使用,加強(qiáng)各環(huán)節(jié)使用單據(jù)的使用規(guī)范性。
    12、內(nèi)外溝通協(xié)調(diào),財(cái)務(wù)部積極地在財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部的有效溝通,積極在在公司各部門之間溝通協(xié)調(diào),積極與外部相關(guān)個(gè)人及主體進(jìn)行有效的溝通協(xié)作,以結(jié)果為導(dǎo)向處理各種問題;與銀行、稅務(wù)等建立了良好的關(guān)系,為的公司形象的塑造貢獻(xiàn)自己的一份力量。
    13、匯率管理,2017年的人民幣對(duì)美元匯率不斷升值,對(duì)外向型出口企業(yè)形成了巨大的匯差壓力,年度累計(jì)匯率損失15萬(wàn)元,銷售部及采購(gòu)部門應(yīng)積極應(yīng)對(duì)匯率變化對(duì)收入和成本產(chǎn)生的重要影響,特別在銷售報(bào)價(jià)環(huán)節(jié)成本評(píng)估及采購(gòu)下單美元轉(zhuǎn)換成人民幣對(duì)成本的影響。
    總結(jié)過(guò)去是為了展望未來(lái),我相信只要目標(biāo)明確、思路清晰、正視問題、相互配合、共同努力、執(zhí)行到位就一定能夠把公司2013年的財(cái)務(wù)工作做的更好。
    工作總結(jié)自身存在的問題篇五
    在保持_員先進(jìn)性教育活動(dòng)中,縣政府黨組全體黨員嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的具體要求,以查找問題為突破口,切實(shí)加強(qiáng)縣政府和班子自身建設(shè),推進(jìn)縣政府各項(xiàng)工作的開展。現(xiàn)綜合分析如下:
    通過(guò)多形式、多渠道、多層次廣泛征求全縣黨員和干部群眾的意見,向社會(huì)各界發(fā)放征求意見表、問卷調(diào)查等500份以上,共搜集到各種意見、建議160余條,從不同的角度和方面反映了政府黨組在工作中存在的問題和不足。
    一是思想觀念方面:政治理論學(xué)習(xí)較少,對(duì)馬列主義、_思想、_理論及“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)得不深不透。在運(yùn)用思想理論指導(dǎo)南溪經(jīng)濟(jì)社會(huì)工作實(shí)踐不夠到位。個(gè)別黨組成員思想比較保守、觀念守舊,跟不上形勢(shì)發(fā)展的需要。一些單位和群眾群眾建議:思想觀念不能停留在口頭上,要落實(shí)在行動(dòng)上;黨組成員帶頭學(xué)習(xí)法律知識(shí),為下級(jí)干部作表率等等。
    二是經(jīng)濟(jì)工作方面:對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的辦法和措施不夠多,鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間發(fā)展不平衡,單位之間利益不均衡。一些單位和群眾建議:加快工業(yè)功能區(qū)的規(guī)劃建設(shè),培育工業(yè)支柱產(chǎn)業(yè);加強(qiáng)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn),提升特色農(nóng)業(yè)品牌;進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目的監(jiān)督管理;進(jìn)一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政體制,積極化解鄉(xiāng)鎮(zhèn)債務(wù);加強(qiáng)對(duì)交通不便的鄉(xiāng)鎮(zhèn)項(xiàng)目安排,加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度;對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)下達(dá)的目標(biāo)應(yīng)實(shí)事求是,充分考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能和鄉(xiāng)鎮(zhèn)承受能力;財(cái)政對(duì)部門的預(yù)算要綜合平衡,根據(jù)實(shí)際情況區(qū)別對(duì)待等等。
    停亂放等問題;加強(qiáng)對(duì)縣城公用設(shè)施的維護(hù),發(fā)揮已建設(shè)施的作用等等。四是工作作風(fēng)方面:工作作風(fēng)不夠深入,關(guān)心群眾利益不夠到位。一些單位和群眾建議:縣政府領(lǐng)導(dǎo)到基層調(diào)研要解決實(shí)實(shí)在在的問題,對(duì)分管的部門多搞些解決問題的研究;對(duì)政府有關(guān)職能部門違法行政的行為,應(yīng)按照程序糾正,對(duì)有關(guān)失職、瀆職的人和事,應(yīng)嚴(yán)肅查處;盡可能地壓縮精減一些會(huì)議,力求把會(huì)議開成短會(huì);對(duì)影響經(jīng)濟(jì)建設(shè)的典型敢抓敢管,營(yíng)造良好的投資發(fā)展環(huán)境;對(duì)人民群眾的來(lái)信來(lái)訪要認(rèn)真對(duì)待;重視城鄉(xiāng)結(jié)合部失地農(nóng)民生活問題等等。
    五是隊(duì)伍建設(shè)方面:縣政府決策科學(xué)化、民主化程度不夠高,依法行政落實(shí)不夠到位;某些黨組成員對(duì)部門指導(dǎo)、管理、監(jiān)督不夠到位,表率作用發(fā)揮得不夠好。一些單位和群眾建議:決策大事廣泛聽取各方面各階層的群眾意見;切實(shí)加強(qiáng)縣府各部門及干部的教育、監(jiān)管力度;發(fā)揮部門的工作主動(dòng)性和積極性,非重大工作部署或帶全縣性的工作由部門直接開展;縣府黨組成員加強(qiáng)自身修養(yǎng),進(jìn)一步帶頭過(guò)好雙重組織生活,起好廉潔自律表率;加強(qiáng)對(duì)干部的教育管理,牢固樹立公仆意識(shí)等等。
    對(duì)征求的意見和自查的問題,黨組全體成員進(jìn)行了梳理、分析和研究,并聯(lián)系工作情況對(duì)照檢查,深刻反思,認(rèn)為存在的問題主要?dú)w根于三方面:
    (一)科學(xué)發(fā)展觀運(yùn)用不夠到位。科學(xué)的發(fā)展觀是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀。當(dāng)前,我縣工業(yè)大項(xiàng)目大企業(yè)少、農(nóng)民收入增長(zhǎng)潛力較小、縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政收支矛盾突出、就業(yè)再就業(yè)矛盾突出等等,所有這一切都與發(fā)展觀的問題有著密切的內(nèi)在聯(lián)系,解決這些矛盾和問題,樹立科學(xué)的發(fā)展觀迫在眉睫。政府黨組通過(guò)各類學(xué)習(xí)培訓(xùn),對(duì)科學(xué)發(fā)展觀有一定的認(rèn)識(shí)和了解,但運(yùn)用不夠到位,致使縣內(nèi)與縣外、縣與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)濟(jì)與社會(huì)、一二三產(chǎn)業(yè)、人與自然等等之間的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展不夠好,直接影響了全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展整體水平。
    xx鎮(zhèn)人民政府工作總結(jié)。
    各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
    本屆政府班子自2007年至今已屆滿。五年來(lái),在縣委、縣政府和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在社會(huì)各界的關(guān)心和支持下,領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作,以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局,帶領(lǐng)廣大干群勵(lì)精圖治,外求發(fā)展,內(nèi)抓管理,全面完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。在此,我代表xx鎮(zhèn)人民政府將五年來(lái)的工作情況及今后工作思路報(bào)告如下:
    一、經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。
    1、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)有新提升。五年來(lái),鎮(zhèn)政府班子緊緊圍繞縣委、縣政府和鎮(zhèn)黨委各項(xiàng)工作要求,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大干部群眾開拓進(jìn)取,實(shí)現(xiàn)了鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。2009年至2011年連續(xù)三年被評(píng)為市經(jīng)濟(jì)發(fā)展“十強(qiáng)”鄉(xiāng)鎮(zhèn)。2011年底,全鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)國(guó)民生產(chǎn)總值億元,比2006年年底的億元增長(zhǎng)億元,年均增長(zhǎng)%;實(shí)現(xiàn)居民人均可支配收入13223元,比2006年年底的3340元增長(zhǎng)9883元,年均增長(zhǎng)15%;實(shí)現(xiàn)農(nóng)民人均純收入5933元,較2006年年底1668元增長(zhǎng)4265元,年均增長(zhǎng)15%。第三產(chǎn)業(yè)日益繁榮,轄區(qū)內(nèi)個(gè)體工商戶由1652戶增加到4696戶。
    金的不斷注入,進(jìn)一步促進(jìn)了本鎮(zhèn)土地資源、農(nóng)業(yè)資源和人力資源的優(yōu)化配置,為鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展注入了新的活力。3、新農(nóng)村建設(shè)成效顯著。
    (1)交通基礎(chǔ)設(shè)施全面改善。我們充分抓住通暢工程機(jī)遇,五年來(lái)完成通暢里程公里,爭(zhēng)取國(guó)家項(xiàng)目投資萬(wàn)元,發(fā)動(dòng)村民集資萬(wàn)元,村民義務(wù)投工投勞萬(wàn)個(gè)。爭(zhēng)取通暢項(xiàng)目配套資金萬(wàn)元,全面實(shí)現(xiàn)了通暢工程全覆蓋。
    工作總結(jié)自身存在的問題篇六
    本學(xué)期,我適應(yīng)新時(shí)期工作的要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn),注重和本教研組的老師進(jìn)行教學(xué)方法、策略的交流,結(jié)合本校的實(shí)際條件和學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,制定教學(xué)計(jì)劃,并按計(jì)劃實(shí)施。使教學(xué)工作有計(jì)劃,有組織,有步驟地開展。立足現(xiàn)在,放眼未來(lái),為使今后的工作取得更大的進(jìn)步,現(xiàn)對(duì)本學(xué)期教學(xué)工作作出如下總結(jié),希望能發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),克服不足,總結(jié)檢驗(yàn)教訓(xùn),繼往開來(lái),以促進(jìn)教學(xué)工作更上一層樓。
    一、注重集體備課。
    本學(xué)期我們教師的辦公室是按照教研組進(jìn)行分配的,這樣的工作組合有利于同年級(jí)、同教研組教師教學(xué)方法、策略和思想的交流。對(duì)于在教學(xué)中出現(xiàn)的問題可以在第一時(shí)間討論解決的策略,對(duì)于閃現(xiàn)的好的教學(xué)思路和方法可以及時(shí)地互相交流,大家互相促進(jìn)是我們的教學(xué)更加有序。在備課方面根據(jù)教材內(nèi)容及學(xué)生的實(shí)際,設(shè)計(jì)課的類型,擬定采用的教學(xué)方法,并對(duì)教學(xué)過(guò)程的程序及時(shí)間安排都作了詳細(xì)的記錄,認(rèn)真寫好教案。每一課都做到“有備而來(lái)”,每堂課都在課前做好充分的準(zhǔn)備,并制作各種利于吸引學(xué)生注意力的有趣教具、課件,課后及時(shí)對(duì)該課作出總結(jié),寫好教后感,并認(rèn)真按搜集知識(shí)要點(diǎn)相關(guān)的資料,歸納起來(lái)。
    二、利用網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行學(xué)習(xí)。
    工作總結(jié)自身存在的問題篇七
    20xx年,鄉(xiāng)人大主席團(tuán)按照縣人大的統(tǒng)一部署,緊緊圍繞全鄉(xiāng)的各項(xiàng)重點(diǎn)工作,發(fā)揮人大自身職能作用,組織人大代表開展各項(xiàng)活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)了代表的履職積極性,活躍了鄉(xiāng)鄉(xiāng)人大工作,提升了鄉(xiāng)鄉(xiāng)人大工作的整體水平,為促進(jìn)鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和全鄉(xiāng)三個(gè)文明進(jìn)步起到了很好的推動(dòng)作用。
    一是結(jié)合人大工作實(shí)際,加強(qiáng)了制度建設(shè)。鄉(xiāng)人大主席團(tuán)每年初都制訂工作計(jì)劃,在原有制度的基礎(chǔ)上,完善了三個(gè)職責(zé)(鄉(xiāng)人大主席團(tuán)職責(zé),人大主席團(tuán)主席職責(zé),人大主席團(tuán)副主席職責(zé));建立了六個(gè)制度(人大主席團(tuán)學(xué)習(xí)制度,辦理代表建議、批評(píng)和意見制度,調(diào)查研究制度,請(qǐng)示匯報(bào)制度,聯(lián)系代表制度,辦理人民群眾來(lái)信來(lái)訪制度);建立了"六簿一冊(cè)"(主席團(tuán)會(huì)議記錄簿,代表先進(jìn)事跡記錄簿,人民來(lái)信來(lái)訪記錄簿,各級(jí)文件登記簿,代表議案和批評(píng)、建議、意見記錄簿,代表小組活動(dòng)記錄簿,代表分組情況及代表花名冊(cè))。
    三是結(jié)合"梯形代表網(wǎng)絡(luò)"建設(shè),規(guī)范人大檔案。鄉(xiāng)人大主席團(tuán)辦公室配備了一名專職秘書和兩名兼職信息員,在去年"梯形代表網(wǎng)絡(luò)"建設(shè)的基礎(chǔ)上,對(duì)每個(gè)代表聯(lián)系選民的情況、效果詳細(xì)登記。同時(shí),按照《檔案法》的規(guī)定,及時(shí)將人大工作中形成的有關(guān)資料總結(jié)整理,組卷歸檔,使我鄉(xiāng)的人大工作步入了制度化、規(guī)范化的軌道。
    一是對(duì)"小學(xué)寄宿制學(xué)校建設(shè)的可行性"進(jìn)行議政。年初,鄉(xiāng)人大主席團(tuán)于4月5日組織23名人大代表、鄉(xiāng)中心校負(fù)責(zé)人喬嶺小學(xué)參觀了已經(jīng)成功運(yùn)行一年多的寄宿制學(xué)校,詳細(xì)聽取了學(xué)校負(fù)責(zé)人對(duì)合并校點(diǎn)后教育、教學(xué)發(fā)生可喜變化的介紹,并對(duì)群眾和家長(zhǎng)關(guān)心的問題著重進(jìn)行了咨詢。帶著深深的感觸和切實(shí)的體會(huì),代表們就"寄宿制學(xué)校是否可行"展開了專題討論,一致認(rèn)為喬嶺小學(xué)的經(jīng)驗(yàn)值得學(xué)習(xí)和借鑒,合并小學(xué)校點(diǎn)利多弊少,勢(shì)在必行。代表們還就寄宿制小學(xué)建設(shè)中可能出現(xiàn)的問題提出了解決辦法。
    二是對(duì)"公路建設(shè)資金籌集及工程招投標(biāo)"進(jìn)行議政。村村通工程是今年全鄉(xiāng)的重點(diǎn)工程,也是倍受群眾關(guān)注的焦點(diǎn)工程。本著"把好事辦好、實(shí)事辦實(shí)、讓人民群眾滿意"的原則,鄉(xiāng)人大以株森村為試點(diǎn),組織了村民代表進(jìn)行民主議政。通過(guò)民主議政,村里的`大事小事都由村民代表說(shuō)了算,群眾明白、滿意,干部清白、高興,各項(xiàng)工作運(yùn)行起來(lái)格外順利。
    春季,鄉(xiāng)人大牽頭組織有關(guān)執(zhí)法部門,對(duì)全鄉(xiāng)農(nóng)用生產(chǎn)資料市場(chǎng)進(jìn)行視察檢查,督促行政職能部門嚴(yán)肅查處制造經(jīng)營(yíng)假、冒、偽、劣種子、化肥、農(nóng)藥等商品案件,嚴(yán)厲打擊"騙農(nóng)、坑農(nóng)、害農(nóng)、卡農(nóng)"等違法行為,為全鄉(xiāng)農(nóng)民發(fā)展經(jīng)濟(jì)、搞好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、增收致富,掃除了前進(jìn)道路上的障礙。
    把鄉(xiāng)內(nèi)七站八所、鄉(xiāng)直和駐鄉(xiāng)部門全部置于人大代表的評(píng)議范圍之內(nèi),評(píng)選出最滿意的單位和最不滿意的單位。好的進(jìn)行表?yè)P(yáng),差的在進(jìn)行批評(píng)教育的同時(shí)還要再進(jìn)行一次專門評(píng)議,詳細(xì)接受代表質(zhì)詢,作出答復(fù),制定出詳細(xì)的整改措施。通過(guò)評(píng)議,各基層所站轉(zhuǎn)變了作風(fēng),改善了服務(wù)質(zhì)量,提高了執(zhí)法水平,密切了黨群干群關(guān)系,促進(jìn)了各所站的全面建設(shè)。
    工作總結(jié)自身存在的問題篇八
    一是思想觀念還不夠解放。_報(bào)告把解放思想定位為發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的一大法寶??陀^地說(shuō),自己在思想政治上還是能夠保持清醒與堅(jiān)定的。在與_保持一致,在貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等重大政治原則問題,以及貫徹落實(shí)上級(jí)黨委政府重大決策部署方面,也是堅(jiān)定不移、毫不含糊的。但在實(shí)踐中自覺存在著思想不夠解放,不夠開拓。雖然多次在會(huì)議上,自己反復(fù)強(qiáng)調(diào),在堅(jiān)持大原則、大方向的前提下,要一切從實(shí)際出發(fā),一切看實(shí)際效果,一切為了發(fā)展,一切對(duì)人民負(fù)責(zé)。實(shí)際工作中也進(jìn)行了一些探索,比如建立了城市建設(shè)管理機(jī)制。對(duì)所有的政府投資項(xiàng)目,全部實(shí)行工程預(yù)算審計(jì)和決算審計(jì),對(duì)所有市政工程項(xiàng)目由招標(biāo)變招標(biāo)招商;對(duì)垃圾處理廠等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目,采取bot方式運(yùn)作等。但是與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要看,總體上來(lái)說(shuō),改革創(chuàng)新力度小,推進(jìn)工作力度小,工作思路不夠開闊。在一些具體事情的處理上,往往是瞻前顧后、左顧右盼,缺乏開拓創(chuàng)新、大膽負(fù)責(zé)的勇氣,習(xí)慣性做法多,創(chuàng)意性的做法少,往往是先看看文件是咋規(guī)定的,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是咋講的,外縣是咋辦的,過(guò)去是啥慣例,有“一慢二看三通過(guò)”之表現(xiàn)。
    二是理論學(xué)習(xí)還不夠深入。今年以來(lái),自認(rèn)為還是比較注重學(xué)習(xí)的,特別是對(duì)馬列主義、_思想、_理論和“三個(gè)代表”重要思想,注意不斷學(xué)習(xí),不斷思考。近日還深入學(xué)習(xí)研讀了_同志_報(bào)告精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)了_章,學(xué)習(xí)了省委徐書記、市委毛書記的講話精神,同時(shí),積極參加省委組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn),在專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)中,注意聯(lián)系思想實(shí)際和工作實(shí)際,做好學(xué)習(xí)筆記,寫好學(xué)習(xí)體會(huì)。但是對(duì)照_精神,對(duì)照快速發(fā)展的形勢(shì)變化,對(duì)照承擔(dān)起崗位職責(zé)的要求,在學(xué)習(xí)方面還存在不少問題:一是學(xué)習(xí)不深入。平時(shí)忙于應(yīng)酬,看書看個(gè)皮,看報(bào)看個(gè)題。囫圇吞棗,浮光掠影,缺乏刻苦鉆研、如饑似渴、深入思考的精神和學(xué)風(fēng)。二是學(xué)習(xí)不系統(tǒng)。沒有計(jì)劃,不是針對(duì)不足去學(xué)習(xí),不是明確目標(biāo)去學(xué)習(xí),而是看見啥學(xué)啥,零打碎敲,支離破碎。三是實(shí)用主義。很多時(shí)候是臨陣磨槍,應(yīng)付場(chǎng)面,該開某個(gè)會(huì)議了,才找一些有關(guān)文件和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的講話看看。四是自滿浮躁。自以為還是比較注重學(xué)習(xí)的,自以為在縣里工作理論知識(shí)也差不多夠用了,甚至認(rèn)為坐在屋里看些書,還不如與干部喝場(chǎng)酒有實(shí)際作用,說(shuō)到底是一種自滿心理、浮躁之風(fēng)。
    三是抓落實(shí)、搞調(diào)研還不夠扎實(shí)。我一直認(rèn)為,縣長(zhǎng)的角色、縣政府的工作定位就是按照上級(jí)黨委、政府和縣委的整體工作部署,抓落實(shí)、辦實(shí)事,埋頭苦干,務(wù)求實(shí)效,就像打仗一樣,一個(gè)山頭一個(gè)山頭的拿下,就像學(xué)生做作業(yè)一樣一道題一道題地完成,而且不僅要過(guò)得去,還要過(guò)的硬,不僅一時(shí)交了差,還要經(jīng)得起時(shí)間、實(shí)踐、歷史和群眾的檢驗(yàn)。但從實(shí)踐來(lái)看,由于諸多客觀原因制約,更由于個(gè)人主觀努力不夠,使得一些工作落實(shí)的不夠好不夠快。比如,垃圾處理廠建設(shè)、東環(huán)路的建設(shè),兩個(gè)出口的改造建設(shè)問題。我認(rèn)為,切實(shí)加強(qiáng)政府執(zhí)行力建設(shè),狠抓落實(shí),提高效率,乃是當(dāng)前政府工作一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題。同時(shí),深入基層調(diào)研不夠,往往在機(jī)關(guān)聽取匯報(bào)多,實(shí)際調(diào)研少;接觸干部多,深入群眾少;對(duì)重點(diǎn)工作、項(xiàng)目和單位傾注的時(shí)間和精力多,對(duì)基層面上的工作關(guān)注的少。年初,自己曾表態(tài)把全縣規(guī)模以上企業(yè)全部走一遍,一個(gè)一個(gè)地幫助解決問題,現(xiàn)在快年底了,還有一些沒有走到。近期,根據(jù)全縣工作需要,準(zhǔn)備召開專題工作會(huì)議,回顧總結(jié)一年來(lái)工作的得與失,及早謀劃明年的工作。
    四是黨員先進(jìn)性體現(xiàn)的還不夠突出。廉潔自律方面,盡管總體上對(duì)自己要求較嚴(yán),能夠自覺地、認(rèn)真地執(zhí)行上級(jí)黨委、政府有關(guān)廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,在大的方面能把握好。有時(shí)為體現(xiàn)重視,上級(jí)和部門來(lái)檢查指導(dǎo)工作,有陪吃陪喝的問題。在對(duì)外接待等公務(wù)活動(dòng)中,也有互送、互收土特紀(jì)念品的問題發(fā)生。端正思想時(shí),開展批評(píng)與自我批評(píng)少,沒有帶頭開展好批評(píng)與自我批評(píng),特別是班子成員之間的交心、談心活動(dòng)不經(jīng)常、不廣泛,缺乏開誠(chéng)布公接受批評(píng)的主動(dòng)性;履行職責(zé)時(shí),解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題還不夠好。
    針對(duì)上述問題和不足,我將以學(xué)習(xí)貫徹_精神民主生活會(huì)為契機(jī),一項(xiàng)一項(xiàng)地制定整改措施,切切實(shí)實(shí)解決問題,努力使自己在作風(fēng)方面有明顯進(jìn)步,努力在推進(jìn)各項(xiàng)工作方面有明顯成效。在這里,我也衷心的懇請(qǐng)各位常委對(duì)我、對(duì)政府的工作多支持、多幫助、多提醒、多監(jiān)督。
    三、整改措施和努力方向。
    一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。要擠出盡量多的時(shí)間努力學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)好_精神,學(xué)習(xí)好馬克思主義理論、_思想、_理論和“三個(gè)代表”重要思想,學(xué)習(xí)好省委、市委主要領(lǐng)導(dǎo)的講話精神,在思想上、行動(dòng)上與_保持高度一致,與市委保持高度一致。學(xué)習(xí)中注重學(xué)習(xí)理論和指導(dǎo)實(shí)踐相結(jié)合,堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),切實(shí)解決涉及人民群眾根本利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題;樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,樹立科學(xué)的發(fā)展觀和政績(jī)觀,提高解決重大問題的能力,提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力。同時(shí),抓好政府及政府部門的對(duì)_精神的學(xué)習(xí)和經(jīng)常性學(xué)習(xí)。從制度從手,建立一套經(jīng)?;⒁?guī)范化、科學(xué)化的學(xué)習(xí)機(jī)制,把政府的學(xué)習(xí)形成一種制度,形成一種風(fēng)氣,形成一種習(xí)慣,靠學(xué)習(xí)推動(dòng)工作,靠學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作,靠學(xué)習(xí)提高政府工作水平和服務(wù)質(zhì)量。
    二是強(qiáng)化宗旨意識(shí)。堅(jiān)持以_員先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,大力發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。堅(jiān)持把維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),把為人民盡職盡責(zé)作為衡量工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。今后每月要抽出50%的時(shí)間深入群眾,深入基層,深入一線,了解基層情況,認(rèn)真傾聽群眾呼聲,針對(duì)具體問題,開好協(xié)調(diào)會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì),努力解決群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,不斷提高自己的執(zhí)政能力和工作水平。提倡開小會(huì)、開短會(huì),壓縮文件數(shù)量,集中時(shí)間和精力抓工作的落實(shí),辦具體實(shí)事,搞好督促檢查。真正在思想上尊重群眾,政治上代表群眾,感情上貼近群眾,行動(dòng)上深入群眾,工作上為了群眾。
    三是堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展。在實(shí)際工作中,我感到最要緊的是在縣委領(lǐng)導(dǎo)下堅(jiān)持做到四點(diǎn):一要認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、轉(zhuǎn)變觀念、與時(shí)俱進(jìn),想問題、辦事情一切從實(shí)際出發(fā),一切看實(shí)際效果,一切以“三個(gè)有利于”作為判斷是非得失的根本標(biāo)準(zhǔn)。敢于突破束縛經(jīng)濟(jì)發(fā)展的條條框框,敢于破除束縛經(jīng)濟(jì)發(fā)展的體制性障礙,敢于與一切不利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的舊思想、老觀念作斗爭(zhēng),只要有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展,一切觀點(diǎn)都可以提,一切辦法都可以想。二要堅(jiān)持改革創(chuàng)新扎實(shí)開展工作。對(duì)制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的深層次矛盾和問題,敢于改革創(chuàng)新,敢于實(shí)現(xiàn)突破,要在思想觀念、工作方法、政策措施、體制機(jī)制上實(shí)現(xiàn)突破,靠創(chuàng)新推動(dòng)工作,靠創(chuàng)新形成xx工作特色。三要實(shí)施好以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)、揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短、跨越發(fā)展的主戰(zhàn)略;著力加快工業(yè)化進(jìn)程,強(qiáng)化工業(yè)興沈的緊迫感;加快城市化進(jìn)程,以此帶動(dòng)和提高全縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平;加快農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化化進(jìn)程,努力增加農(nóng)民收入;四要切實(shí)做好人口和計(jì)劃生育、環(huán)境保護(hù)和土地資源保護(hù)等工作,在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí),強(qiáng)力推進(jìn)社會(huì)事業(yè)的發(fā)展。
    四是做到勤政廉潔。堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”,切實(shí)增強(qiáng)黨性,增強(qiáng)抵御各種誘惑的能力,保持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),做到思想上不斷進(jìn)步,觀念上不斷更新,工作上不斷創(chuàng)新,生活上更加嚴(yán)謹(jǐn)。在工作中,堅(jiān)持做到六個(gè)帶頭:帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,緊密結(jié)合本地實(shí)際,創(chuàng)造性地開展工作;帶頭學(xué)習(xí)理論、經(jīng)濟(jì)、科技、法律等知識(shí),增強(qiáng)駕馭全局和領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)的本領(lǐng);帶頭執(zhí)行民主集中制,始終堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策、科學(xué)決策;帶頭攻堅(jiān)破難,真抓實(shí)干,創(chuàng)出一流業(yè)績(jī);帶頭深入基層,聯(lián)系群眾,大興調(diào)查研究之風(fēng);帶頭廉潔自律,踏踏實(shí)實(shí)做事,清清白白做人,堂堂正正做官。服從市委、縣委的領(lǐng)導(dǎo),維護(hù)政府的團(tuán)結(jié),按照民主集中制的原則,搞好科學(xué)決策、民主決策、依法決策。按時(shí)召開民主生活會(huì),積極開展批評(píng)和自我批評(píng),勇于解決工作中的缺點(diǎn)和問題,堅(jiān)持團(tuán)結(jié)同志,與人為善,胸襟開闊,光明磊落,做到嚴(yán)以律已,寬以待人。落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,時(shí)時(shí)處處自重、自省、自警、自勵(lì),帶頭常修為政之德,常思貪欲之害,常棄非分之想,自覺加強(qiáng)黨紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí),努力成為清正廉潔的表率。同時(shí)切實(shí)抓好政府系統(tǒng)的廉政建設(shè)。從體制機(jī)制入手,從薄弱環(huán)節(jié)入手,從教育防范入手,落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)措施,做到廉政建設(shè)常抓不懈,警鐘長(zhǎng)鳴,對(duì)各種腐敗現(xiàn)象堅(jiān)決給予打擊和斗爭(zhēng),堅(jiān)決維護(hù)政府的清政廉潔形象。
    工作總結(jié)自身存在的問題篇九
    那么2017年將是財(cái)務(wù)部昂首邁進(jìn)的一年,財(cái)務(wù)部全體員工將繼續(xù)艱苦奮斗、努力拼搏,以更成熟的管理水平和更飽滿的工作熱情迎接2011年。最后祝愿我們的企業(yè)、我們的團(tuán)隊(duì)在2011年實(shí)現(xiàn)企業(yè)的宏偉戰(zhàn)略目標(biāo)。
    2017這一年即緊張有序又輕松愉快。一年來(lái)在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,使得財(cái)務(wù)部各項(xiàng)工作能夠有條不紊、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范,發(fā)揮了財(cái)務(wù)部的職能作用,取得可喜成績(jī),同時(shí)也存在一些問題.
    時(shí)光荏苒,2017年很快半年就過(guò)去了,回首過(guò)去的半年,內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千??時(shí)間如梭,轉(zhuǎn)眼間又將跨入另一個(gè)階段,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。
    今年,是本人在參加財(cái)務(wù)工作的第二年。按說(shuō),我們每個(gè)追求進(jìn)步的人,免不了會(huì)在年終歲首對(duì)自己進(jìn)行一番盤點(diǎn)。這也是對(duì)自己的一種鞭策吧。在一年的時(shí)間里,在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下,通過(guò)自身的努力,無(wú)論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進(jìn)一步提高,并取得了一定的工作成績(jī),本人能夠遵紀(jì)守法、認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力鉆研、扎實(shí)工作,以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對(duì)待本職工作,在財(cái)務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)揚(yáng)成績(jī),克服不足,現(xiàn)將xx年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)。
    1、服務(wù)上還達(dá)不到要求,有時(shí)態(tài)度生硬,不使用文明用語(yǔ)。
    2、在本職工作上,由于經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)水平不足,有很多地方做的不到位,不夠熟練。
    總之,在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)中我享受到收獲的喜悅,也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。在今后的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)中我應(yīng)不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí),努力提高思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)。新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn),我決心再接再厲,更上一層樓。
    在全體同事的共同努力下,在公司領(lǐng)導(dǎo)的全面支持、關(guān)心下,本著一切為客戶服務(wù)的宗旨,圍繞優(yōu)化服務(wù)、拓展xxx和xxx的宣傳和信息的功能,從客戶的利益角度服務(wù)、業(yè)務(wù)管理、提高企業(yè)的知名度和利益最大化,通過(guò)扎實(shí)的努力,圓滿地了2010年的工作?,F(xiàn)將來(lái)個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告如下:
    二回顧這年的工作,在取得成績(jī)的同事,也找到了工作中的不足和問題,展望新的一年,我們將繼續(xù)努力,力爭(zhēng)各項(xiàng)工作更上一個(gè)新臺(tái)階。
    三光陰如梭,一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將歷史,2016年即將過(guò)去,2017年即將來(lái)臨。新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)、“決心再接再厲,更上一層樓”,一定努力打開一個(gè)工作新局面。在2016年,地工作,揚(yáng)長(zhǎng)避短,現(xiàn)總結(jié)如下:
    總結(jié)一年的工作,盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī),但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,個(gè)別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里,我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度,努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平,為學(xué)院的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。
    工作總結(jié)自身存在的問題篇十
    本學(xué)期,我擔(dān)任初二信息技術(shù)課,在工作中,我求真務(wù)實(shí),教書育人,順利而圓滿地完成了各項(xiàng)教育教學(xué)任務(wù),并且不斷更新知識(shí),提高自身素質(zhì),積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé)。但是檢查起來(lái),所存在的缺點(diǎn)毛病也是不少的,還需今后努力改正。主要表面在以下幾個(gè)方面:一是理論知識(shí)和學(xué)習(xí)有所欠缺,還存在有懶惰思想;二是工作雖然很努力,可是個(gè)人能力還需有待提高;三是對(duì)信息技術(shù)課程的認(rèn)識(shí)不夠深刻。在以后的工作里,我將認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí),努力使自己的業(yè)務(wù)水平和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平,讓自己的業(yè)務(wù)水平更扎實(shí)。現(xiàn)將這個(gè)學(xué)期的工作鑒定如下:
    (一)立足教學(xué),搞好教研工作。
    在教務(wù)處的要求與指導(dǎo)下,這個(gè)學(xué)期的教研工作是非常正常的,我在開學(xué)初就針對(duì)教學(xué)目標(biāo)制定了信息技術(shù)教學(xué)計(jì)劃,做到教學(xué)有目的,的把握,有的放矢。
    (二)立足實(shí)際,搞好教學(xué)。
    我校的學(xué)生在信息技術(shù)方面的掌握比較欠缺,大部分學(xué)生在進(jìn)入學(xué)校之前沒有學(xué)過(guò)信息技術(shù),在這方面是個(gè)空白,甚至不知道鼠標(biāo)的用法,不知道如何開關(guān)機(jī)。而另外一部分學(xué)生呢?雖然多多少少接觸過(guò)電腦,但在他們的思想觀念里面,計(jì)算機(jī)就是用來(lái)玩的,至于學(xué)習(xí)絲毫沒有興趣。怎樣讓一個(gè)從未接觸過(guò)電腦的學(xué)生,熟練地掌握最基本的知識(shí),讓那些對(duì)計(jì)算機(jī)教學(xué)沒有興趣的學(xué)生轉(zhuǎn)變觀念,把注意力集中到學(xué)習(xí)上來(lái),我針對(duì)學(xué)生特點(diǎn)進(jìn)行了“分層教學(xué)”,增強(qiáng)興趣,多設(shè)計(jì)有吸引力的課堂教學(xué)情景模式,并加強(qiáng)個(gè)別輔導(dǎo),實(shí)現(xiàn)同學(xué)之間一幫一,多幫一,基本解決了常規(guī)教學(xué)中的困難。
    (三)積極配合各部門活動(dòng),做好教研活動(dòng)的錄相并歸類存檔工作本學(xué)期學(xué)校各部門組織了多次活動(dòng),我們積極參與了各部門活動(dòng),積極配合各部門活動(dòng)做好記錄統(tǒng)計(jì),錄相工作,并做到及時(shí)整理歸類,為學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)工作能順利進(jìn)行提供了更好的服務(wù)。存在的主要問題和不足:
    我校開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè),集中到解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問題上,并通過(guò)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來(lái)一次大排查、大檢修、大清掃。通過(guò)學(xué)習(xí)、查擺、對(duì)照,并聯(lián)系自己工作實(shí)際,發(fā)現(xiàn)了自己存在的問題和不足,并對(duì)個(gè)人存在問題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析,主要有以下幾個(gè)方面。
    1、政治理論學(xué)習(xí)功底不夠扎實(shí),運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)際工作存在差距。學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng),刻苦鉆研精神不強(qiáng)。一是缺乏“擠”勁和“韌”勁??偢械焦ぷ髅?沒能靜下心來(lái)潛心學(xué)習(xí)。即使有時(shí)也抽空翻閱一下報(bào)刊雜志,瀏覽一些書籍,但也往往是蜻蜓點(diǎn)水,真正掌握的理論和業(yè)務(wù)知識(shí)不夠全面、系統(tǒng),在學(xué)習(xí)上需要進(jìn)一步加強(qiáng);二是理論聯(lián)系實(shí)際不夠,還不能很好地用理論去進(jìn)行實(shí)際工作。
    2、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),工作方法簡(jiǎn)單。
    工作思路不寬、不活,很多時(shí)候還是循規(guī)蹈矩,只安于表面,以往的經(jīng)驗(yàn)就是對(duì)的,就是正確的,認(rèn)為把自己份內(nèi)的事情做好就可以了,缺乏創(chuàng)新意識(shí),不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。
    3、工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)。
    有些工作浮于表面和有應(yīng)對(duì)的思想。工作不能精益求精,處理問題有時(shí)還存在畏難情緒,瞻前顧后、患得患失,忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。
    4、群眾意識(shí)不強(qiáng),為民服務(wù)的宗旨不夠。
    主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入,只注重了解自己想要了解的問題,未能做到“從學(xué)生中來(lái),到學(xué)生中去”,未能切實(shí)關(guān)心學(xué)生想什么、盼什么、急什么、要什么,沒有真正和學(xué)生打成一片,缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。
    三、問題產(chǎn)生的原因。
    1、平時(shí)疏于學(xué)習(xí)。
    總認(rèn)為,只要能把本職工作干好,其他學(xué)習(xí)都無(wú)關(guān)緊要,殊不知,學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí),才能更好地勝任自己的工作。有時(shí),對(duì)于自己所學(xué)的東西,也沒有認(rèn)真去深入消化,吸收,也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實(shí)踐中去,落實(shí)到行動(dòng)上來(lái),致使在實(shí)際工作中政策水平有限。加之學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不強(qiáng),對(duì)于學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠,致使學(xué)習(xí)收效不佳。
    2、思維局限,進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)。
    認(rèn)為工作上過(guò)得去就行,不求冒尖,但求穩(wěn)而不亂,奉行多一事不如少一事的原則。按部就班,認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事,工作不出錯(cuò),不添亂子,也就問心無(wú)愧。沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿,讓自己朝著目標(biāo)堅(jiān)定地走下去,反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。
    3、群眾工作經(jīng)驗(yàn)缺乏,宗旨觀念有所淡化。對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深,對(duì)堅(jiān)持改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足,還沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。在工作上群眾觀念淡薄,看不到群眾的首創(chuàng)精神,指導(dǎo)工作主觀意志成份多,為群眾想的少、做的少,服務(wù)群眾,缺乏真功夫。
    四、對(duì)照檢查今后改進(jìn)措施與努力方向。
    針對(duì)自己在工作中存在的問題,我將在以后的工作中,認(rèn)真反思,加以改進(jìn),時(shí)時(shí)開展批評(píng)與自我批評(píng),牢固樹立馬克思主義的群眾觀,全心全意為人民服務(wù),勤政務(wù)實(shí),開拓進(jìn)取,從自身做起,從小事做起,扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作,每一件事,提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn):
    1、在思想政治上注重理論知識(shí)的學(xué)習(xí),按時(shí)參加學(xué)校組織的活動(dòng),認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高理論修養(yǎng),并在工作實(shí)際中努力貫徹落實(shí)。全面準(zhǔn)確地把握新時(shí)代背景下群眾路線的深刻內(nèi)涵和基本要求。黨的群眾路線的出發(fā)點(diǎn)和歸宿就是為人民服務(wù)、使群眾得利,要真心實(shí)意當(dāng)人民群眾的服務(wù)員,在解決群眾的問題上實(shí)實(shí)在在使群眾得到好處,而不是為了“路線”而搞形式。作為教師,應(yīng)該做到全心全意為學(xué)生服務(wù),根據(jù)行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r,從教學(xué)方法和教學(xué)理念等方面進(jìn)行創(chuàng)新,同時(shí)注重教書育人,幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀,培養(yǎng)學(xué)生愛國(guó)主義情懷、社會(huì)責(zé)任感、行業(yè)責(zé)任感。
    2、要做一名務(wù)實(shí)教師。對(duì)待任何一件小事都應(yīng)該嚴(yán)格要求自己,才能將教學(xué)工作做的盡善盡美,在工作中努力做到求真務(wù)實(shí),腳踏實(shí)地,不圖虛名,扎扎實(shí)實(shí)地把黨和國(guó)家各項(xiàng)決策和工作落到實(shí)處,把學(xué)校交予的任務(wù)落到實(shí)處。積極開拓進(jìn)取,提高工作水平。要提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí),自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),努力提高自己工作的能力。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí),干一行愛一行專一行,虛心好學(xué),深入鉆研。要勇于開拓創(chuàng)新,積極進(jìn)取,靈活運(yùn)用合理的方法和措施,開展工作,把工作能力提高到一個(gè)新的水平。
    3、要進(jìn)一步保持清正廉潔,增強(qiáng)拒腐防變能力。在當(dāng)前社會(huì)還存在腐敗現(xiàn)象情況下,要有戰(zhàn)勝自我的膽識(shí)和魄力,抗得起誘惑,耐得住寂寞,經(jīng)得起考驗(yàn),做到自重、自警、自省、自勵(lì),做到在拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義的侵蝕面前一塵不染,一身正氣;要加強(qiáng)道德修養(yǎng),樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀,追求積極向上的生活情趣。
    總而言之,通過(guò)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),明確努力學(xué)習(xí)提高的方向,感受到時(shí)代和社會(huì)賦予我們的重任。要在科學(xué)發(fā)展觀的指引下,圍繞學(xué)院中心工作,以實(shí)施素質(zhì)教育為宗旨,端正教育思想,豐富專業(yè)知識(shí),提高教學(xué)技能,做到教好書,育好人。
    工作總結(jié)自身存在的問題篇十一
    企業(yè)管理者,通常都是侃侃而談,殊不知,從管理者自身而言,也是存在很多的問題!為此,下面就趕緊跟著小編一起來(lái)看看管理者自身存在的問題吧!
    1 、中層管理者普遍缺乏管理經(jīng)驗(yàn);中層管理者的來(lái)源大多數(shù)都是企業(yè)的普通員工,由于這些員工在本部門的業(yè)務(wù)工作中常常是擔(dān)大梁、負(fù)重任、做主角的棟梁之材,加之他們?cè)趩挝粫r(shí)間長(zhǎng)、人頭熟、技術(shù)精,而倍受上下稱道、左右贊許,由技術(shù)骨干提拔起來(lái),是單位最合適的中層管理者人選。但是,盡管他們是基層工作中的佼佼者,可由于缺乏管理者所必備的管理理論、技能、經(jīng)驗(yàn)、心理和管理素質(zhì),在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)時(shí)往往顯得力不從心。
    2 、中層管理者缺乏有效的執(zhí)行能力;由于中層管理者缺乏有效的執(zhí)行能力,在企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行過(guò)程中就會(huì)出現(xiàn)決策標(biāo)準(zhǔn)漸漸降低、工作壓力層層遞減、方案推進(jìn)與原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生偏離的怪現(xiàn)象,或者不能在有效時(shí)間內(nèi)完成必要的任務(wù),或者造成企業(yè)制定的一些政策在執(zhí)行中產(chǎn)生變異,甚至造成許多工作虎頭蛇尾、事倍功半。中層管理者執(zhí)行能力的缺乏,使企業(yè)的發(fā)展成為海市蜃樓。
    3 、沒能起到良好的溝通橋梁作用,使政策的制訂者和實(shí)施者之間缺乏良好的銜接;造成這一狀況的原因,一方面是由于企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)缺乏對(duì)中層管理者這一作用的認(rèn)識(shí),在工作中存在“架空”中層管理者的問題;另一方面由于中層管理者溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力的欠缺,從而使企業(yè)的溝通渠道不夠暢通,不能做到“上情下達(dá)或下情上報(bào)”,使企業(yè)的戰(zhàn)略制訂和具體實(shí)施這兩項(xiàng)工作發(fā)生脫節(jié)。
    4 、中層的管理者的“自我績(jī)效”和“自我保護(hù)”意識(shí)較為嚴(yán)重,總認(rèn)為自己是給老板打工的,企業(yè)的效益、單位的形象、企業(yè)發(fā)展與我沒有關(guān)系,再加上自身心態(tài)、素質(zhì)、觀念等因素的影響,心態(tài)也比較復(fù)雜,見到好處時(shí),積極踴躍,爭(zhēng)先恐后;發(fā)現(xiàn)問題時(shí),或視而不見、裝聾作啞,或歸罪于上級(jí)、下屬、同僚、環(huán)境,或歸罪于變化、速度、政策、收益,根本談不上去思考問題與解決問題。這些歸罪于外的消極思想對(duì)中層管理者作用的發(fā)揮是非常有害。
    5 、心胸狹窄,聽不進(jìn)別人的反面意見,害怕別人功勞大會(huì)對(duì)自己構(gòu)成威脅,便對(duì)成績(jī)突出的同事或下屬一味壓制,使得團(tuán)隊(duì)無(wú)法建立起一種互相合作、互相信任的氣氛;更有甚者,當(dāng)同事或下屬與他意見不合時(shí),或者與他發(fā)生了工作上的爭(zhēng)執(zhí)時(shí),這位主管馬上就把這個(gè)人打入另冊(cè),盡說(shuō)些什么別人“不支持他”“不服從他”之類的話,搞得同僚只能“敬而遠(yuǎn)之”。做為領(lǐng)導(dǎo)要有開闊的胸懷,切不可有意去推過(guò)攬功。
    6 、忽視企業(yè)利益,將工作重心偏移到部門利益和為人處事上;他們常常視部門職責(zé)而不顧,利用他們身居領(lǐng)導(dǎo)層的便利條件,動(dòng)用一切可以行使的手段進(jìn)行上下級(jí)關(guān)系的協(xié)調(diào)和部門利益的溝通,假公濟(jì)私,左右逢源,拉幫結(jié)派,對(duì)時(shí)間、要求、質(zhì)量、責(zé)任全然不顧,得過(guò)且過(guò),敷衍了事。更有甚者,個(gè)別好事者為博得所謂圈內(nèi)人士的賞識(shí),喜歡在高層領(lǐng)導(dǎo)和其他人面前搬弄是非,散布謠言。他們習(xí)慣于將自己的“職責(zé)范圍”視為“勢(shì)力范圍”,常常是口是心非、說(shuō)的比唱的好聽,恰恰就是這種人,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策執(zhí)行和任務(wù)落實(shí)大打折扣,影響到企業(yè)的有序發(fā)展。
    隨著企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)的溝通、協(xié)調(diào)和管理難度都會(huì)不斷的增加。因此,要求中層管理者要逐漸從日常具體事務(wù)中抽出身來(lái),投入到計(jì)劃、實(shí)施、溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、落實(shí)、反饋等更多的管理性工作中,并在不斷提高和完善自身工作技能和管理水平、逐步調(diào)整工作方向和工作思路的基礎(chǔ)上,更多的掌握和運(yùn)用先進(jìn)的管理理念和管理手段,管理好自己的部門和下屬,不斷提升部門和下屬業(yè)績(jī),從而提升整個(gè)企業(yè)的業(yè)績(jī),以推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
    一、領(lǐng)悟能力;做任何一件事以前,一定要先弄清楚領(lǐng)導(dǎo)的決策意圖,知道上司希望你怎么做、做到什么程度,然后以此為目標(biāo)來(lái)把握做事的方向;千萬(wàn)不要在一知半解的情況下就盲目的埋頭苦干,到頭來(lái)力沒少出、活沒少干,其結(jié)果是事倍功半,甚至出現(xiàn)事與愿違的尷尬局面。要理性悟透一件事,勝過(guò)草率做十件事,且不能干“賠了夫人又折兵”的傻事。
    二、計(jì)劃能力;管理講的是計(jì)劃、組織、實(shí)施和控制;因此,做任何事情都要先制定計(jì)劃,并按輕、重、緩、急一一分解,逐步推進(jìn)。中層管理者要在領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)決策的基礎(chǔ)上,不斷理清明天、后天、下周、下月,甚至明年的計(jì)劃,要明白做好 20% 的重要工作,就等于創(chuàng)造 80% 的業(yè)績(jī)。作為中層管理人員,要經(jīng)常問問自己,任務(wù)分解是否選配了最適合的人,是否成功引導(dǎo)、幫助、鼓勵(lì)和發(fā)展下屬去理解和實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。
    三、授權(quán)能力;普通員工對(duì)中層管理者在授權(quán)方面的要求比中層對(duì)于高層在授權(quán)方面的要求更為強(qiáng)烈。在進(jìn)行授權(quán)時(shí),我們可以借鑒目前風(fēng)行全世界的項(xiàng)目管理( pm )模式,當(dāng)然這種模式在我們行業(yè)已經(jīng)有了非常成熟的實(shí)踐,“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”,在這種管理模式中,誰(shuí)是實(shí)際執(zhí)行者誰(shuí)就擁有最大的權(quán)力。當(dāng)然作為中層管理者,授權(quán)能力與計(jì)劃控制能力的辨證統(tǒng)一是一個(gè)非常值得探討的課題。
    四、激勵(lì)能力;每個(gè)人的需求不同,所表現(xiàn)出的動(dòng)機(jī)也就各不相同,針對(duì)不同人的不同動(dòng)機(jī)進(jìn)行激勵(lì)更具針對(duì)性,更具效率和人性化。因此,中層管理者要有針對(duì)性地培養(yǎng)下屬的自我激勵(lì)意識(shí),下屬的自我激勵(lì)本身就意味著管理者的成熟,意味著企業(yè)管理的完善和發(fā)展。下屬在良性的管理環(huán)境下,通過(guò)自我激勵(lì)、自我管理,不斷推動(dòng)組織進(jìn)步,促進(jìn)企業(yè)整體素質(zhì)的提高和競(jìng)爭(zhēng)力的增強(qiáng)。
    五、領(lǐng)導(dǎo)能力;中層管理者提高執(zhí)行力的過(guò)程,就是提高自身對(duì)部門員工領(lǐng)導(dǎo)力的過(guò)程;說(shuō)到底,對(duì)上提高執(zhí)行力,對(duì)下就要提升領(lǐng)導(dǎo)力。要學(xué)會(huì)用老板眼光看企業(yè),從被領(lǐng)導(dǎo)中學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo),尤其要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。如:遵規(guī)守紀(jì)、關(guān)注細(xì)節(jié)、講究原則、以身作則,說(shuō)到做到、自動(dòng)自發(fā)。同時(shí),要牢固樹立領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的思想,勤勉奉公,廉政為民,不斷強(qiáng)化頭腦中的群眾觀念、公仆觀念、奉獻(xiàn)觀念,從而有效地以個(gè)人魅力、行為表率和示范作用來(lái)影響團(tuán)結(jié)下屬。只有這樣,才能使他們心順氣平,產(chǎn)生共鳴,同心同德。共創(chuàng)大業(yè)。
    六、創(chuàng)新能力;創(chuàng)新是衡量一個(gè)人或一個(gè)企業(yè)是否具有核心競(jìng)爭(zhēng)能力的重要標(biāo)志。因此,中層管理者必須時(shí)時(shí)、事事都要有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí),并把工作過(guò)程當(dāng)作一個(gè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過(guò)程。不斷從工作中發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題。事實(shí)上,解決問題的過(guò)程,就是向創(chuàng)新邁進(jìn)的過(guò)程。為此,我們做任何一件事都要認(rèn)真想一想,有沒有創(chuàng)新的方法使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。要清楚創(chuàng)新無(wú)極限,唯有創(chuàng)新,才能生存。
    一、轉(zhuǎn)變思想觀念;企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要使每個(gè)中層管理者明白,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是嚴(yán)酷的,不進(jìn)則退。因此。在工作中要想方設(shè)法引導(dǎo)中層管理者提高認(rèn)識(shí),樹立“有市場(chǎng)就有競(jìng)爭(zhēng),有競(jìng)爭(zhēng)就有淘汰”的新觀念。在管理中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,打破終身制,實(shí)行聘任制,做到“能者上、平者讓、庸者下”,激發(fā)廣大中層管理者的工作熱情,在企業(yè)內(nèi)部形成積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、不斷向上的氛圍。
    二、改革管理模式;積極探索煙草行業(yè)人事制度改革與國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)體制改革相配套的新思路,逐步建立以黨管干部為原則、以產(chǎn)權(quán)關(guān)系為紐帶、管人與管資產(chǎn)相結(jié)合的新機(jī)制。建立“聘任上崗,責(zé)權(quán)統(tǒng)一,擇優(yōu)競(jìng)爭(zhēng),能上能下”的機(jī)制;通過(guò)逐步實(shí)施煙草行業(yè)職工持股試點(diǎn)和實(shí)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪制,推行中層管理者入股,把個(gè)人利益與國(guó)家利益和集體利益緊密結(jié)合起來(lái),做到風(fēng)險(xiǎn)同擔(dān)、利益共享,調(diào)動(dòng)中層管理者的積極性。
    三、強(qiáng)化管理措施;一是實(shí)行“一崗雙職”?!耙粛忞p職”就是同一崗位擔(dān)負(fù)兩種職責(zé),即中層管理者既要做好管理工作,又要做好思想政治工作。二是實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。徹底拋棄論資排輩的傳統(tǒng)觀念,在分配上拉開差距,以崗定薪,易崗易薪,切實(shí)賦予他們經(jīng)營(yíng)管理的權(quán)力。三是實(shí)行崗位輪換。把年輕的中層管理者,特別是把經(jīng)歷較為單一、工作接觸面較窄的,交流到不同的部門和不同崗位經(jīng)受鍛煉。四是合理配置人才資源,保持合理的智力結(jié)構(gòu),使具有不同特點(diǎn)、不同專業(yè)的中層管理者,能夠在知識(shí)、能力、年齡、性格等方面互相補(bǔ)充,形成人才的互補(bǔ)效應(yīng),從而發(fā)揮中層管理者的整體作用。
    四、重視培訓(xùn)教育;加強(qiáng)對(duì)中層管理者培訓(xùn)的力度,鼓勵(lì)中層管理者積極參加各種經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)班及認(rèn)證考試,通過(guò)自學(xué)、脫產(chǎn)、深造等方式,優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)和管理技能,不斷提高中層管理者的思想道德水平和開拓創(chuàng)新能力,努力增強(qiáng)中層管理者的綜合素質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
    五、建立監(jiān)督機(jī)制;隨著中層管理者在企業(yè)管理中的作用日趨強(qiáng)大,強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)控機(jī)制,保證監(jiān)督職能的發(fā)揮便成了企業(yè)管理不可忽視的重要環(huán)節(jié)。要制定和落實(shí)中層管理者任期目標(biāo)責(zé)任制,做到責(zé)權(quán)明確,以責(zé)制權(quán),避免出現(xiàn)職權(quán)不分的現(xiàn)象。企業(yè)內(nèi)部從投資決策、經(jīng)營(yíng)銷售到財(cái)務(wù)管理、物資采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、分配、福利以及廉政建設(shè)等方面,都要制訂嚴(yán)密的實(shí)施細(xì)則,建立健全規(guī)章制度,在促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的同時(shí),約束、規(guī)范企業(yè)中層管理者的職務(wù)行為和權(quán)力運(yùn)作,做到權(quán)責(zé)相宜。
    現(xiàn)代心理學(xué)的原理表明:在社會(huì)群體中每個(gè)群體成員都有歸屬感,都希望自己的工作績(jī)效得到公正的評(píng)價(jià)。如果評(píng)價(jià)公正,則起激勵(lì)作用,如果不公正,則會(huì)使人產(chǎn)生苦惱不安和緊張心理,影響工作積極性的發(fā)揮。要調(diào)動(dòng)中層管理者的工作積極性,就必須建立科學(xué)合理的績(jī)效考核制度,堅(jiān)持以工作績(jī)效公正評(píng)價(jià)中層管理者,并根據(jù)考核結(jié)果,正確地實(shí)施獎(jiǎng)懲激勵(lì),從而使中層管理者得到到公平的評(píng)價(jià)和回報(bào),激發(fā)起積極性。
    一、思想教育激勵(lì)法;通過(guò)思想教育,提高人的認(rèn)識(shí),樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,樹立遠(yuǎn)大的理想和堅(jiān)定的信念,從而指導(dǎo)人的正確行為,防止在行為上發(fā)生偏差。思想政治工作同時(shí)又是一項(xiàng)凝聚人心的工作??梢允怪袑庸芾碚弑3炙枷虢y(tǒng)一,團(tuán)結(jié)一心,步調(diào)一致,形成合力??傊?,思想政治工作是一切工作的生命線,是靈魂,是統(tǒng)帥,是一切工作的動(dòng)力和力量源泉。通過(guò)教育,使中層管理者最大限度地保證其工作積極性的發(fā)揮。
    二、職務(wù)激勵(lì)法;一個(gè)懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善用人、能夠開辟一個(gè)部門新局面的可造就之才,理應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要、揚(yáng)長(zhǎng)避短,及時(shí)地受到提拔重用,以免打擊了“千里馬”的積極性。作為一個(gè)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)就要有一雙識(shí)才的慧眼,千萬(wàn)不能因領(lǐng)導(dǎo)者自身的私利,而對(duì)身邊的優(yōu)秀人才“視而不見”、“置之不理”。壓制和埋沒人才只能使企業(yè)蒙受損失。對(duì)于在實(shí)踐檢驗(yàn)中確屬“真金”者,要及時(shí)地給任務(wù)、壓擔(dān)子,引入競(jìng)爭(zhēng)和激勵(lì)機(jī)制,形成“優(yōu)秀干部有成就感,平庸干部有壓力感,不稱職干部有危機(jī)感”的良性循環(huán)。
    三、情感激勵(lì)法;情感是影響人們行為最主要、最直接的因素,按照心理學(xué)上的解釋,人的情感可分為利它主義情感、好勝情感和享樂主義情感等類型,這就要求我們的領(lǐng)導(dǎo)者在說(shuō)真話、動(dòng)真情、辦實(shí)事的基礎(chǔ)上,多關(guān)心中層管理者們的精神生活和心理健康。營(yíng)造出一種相互信任、相互關(guān)心、相互體諒、相互支持、互敬互愛、團(tuán)結(jié)融洽的同志氛圍、朋友氛圍、家庭氛圍;以切實(shí)培養(yǎng)人們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神,增強(qiáng)對(duì)本單位的歸屬感、向心力。
    四、目標(biāo)激勵(lì)法;目標(biāo)是組織對(duì)個(gè)體的一種心理引力。所謂目標(biāo)激勵(lì),就是確定適當(dāng)?shù)哪繕?biāo),誘發(fā)人的動(dòng)機(jī)和行為,達(dá)到調(diào)動(dòng)人的積極性的目的。目標(biāo)作為一種誘引,具有引發(fā)、導(dǎo)向和激勵(lì)的作用。一個(gè)人只有不斷激發(fā)對(duì)高目標(biāo)的追求,才能激發(fā)其奮發(fā)向上的內(nèi)在動(dòng)力。在目標(biāo)激勵(lì)的過(guò)程中,要努力促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)的有機(jī)結(jié)合,正確處理大目標(biāo)與小目標(biāo),個(gè)體目標(biāo)與組織目標(biāo)、群眾目標(biāo),理想與現(xiàn)實(shí),原則性與靈活性的關(guān)系。在目標(biāo)考核和評(píng)價(jià)上,要按照德、能、勤、績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)人才進(jìn)行全面綜合考察,定性、定量、定級(jí),做到獎(jiǎng)罰分明。
    五、榮譽(yù)激勵(lì)法;行為科學(xué)認(rèn)為,人的行為是由動(dòng)機(jī)決定的,而動(dòng)機(jī)則產(chǎn)生于需要。也就是說(shuō),人的需要是產(chǎn)生行為的原動(dòng)力。因此,滿足需要是調(diào)動(dòng)人的積極性的重要途徑。而在各種需要中,人們對(duì)物質(zhì)生活基本條件的需要,對(duì)被尊重、被關(guān)心、被愛護(hù)等人身基本權(quán)利的需要又顯得尤為迫切。人人都具有自我肯定、光榮、爭(zhēng)取榮譽(yù)的需要。對(duì)于一些工作表現(xiàn)比較突出,具有代表性的先進(jìn)人物,給予必要的精神獎(jiǎng)勵(lì),都是很好的精神激勵(lì)方法。對(duì)各級(jí)中層管理者來(lái)說(shuō)激勵(lì)還要以精神激勵(lì)為主,因?yàn)檫@可以體現(xiàn)人對(duì)尊重的需要。在榮譽(yù)激勵(lì)中還要注重對(duì)集體的鼓勵(lì),以培養(yǎng)大家的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神。
    六、領(lǐng)導(dǎo)者行為激勵(lì)法;“火車跑得快,全靠車頭帶”。領(lǐng)導(dǎo)者的帶頭示范是對(duì)中層管理者最實(shí)際、最有力的動(dòng)員和教育,對(duì)中層管理者的思想有著潛移默化的影響,在調(diào)動(dòng)中層管理者工作積極性的過(guò)程中有著不可替代的作用。領(lǐng)導(dǎo)者要在中層管理者中響亮地提出“向我看齊”、“對(duì)我監(jiān)督”的口號(hào),凡是要求中層管理者做到的首先帶頭做到,凡是要求中層管理者遵守的首先帶頭遵守,并以實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jī)來(lái)鼓舞、鞭策中層管理者。只有通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)者的率先垂范作用的發(fā)揮,才能進(jìn)一步增強(qiáng)中層管理者的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力,才能夠感召中層管理者,贏得中層管理者,以進(jìn)一步促進(jìn)和調(diào)動(dòng)中層管理者的工作積極性。
    一、業(yè)務(wù)能力強(qiáng),交際能力差
    企業(yè)中層是由基層員工提撥起來(lái)的,他們大多因?yàn)闃I(yè)績(jī)過(guò)人而脫穎而出。因此,他們業(yè)務(wù)能力都很強(qiáng)。提升到中層崗位之后,工作的主要方向發(fā)生了變化,由原基層崗位的親力親為,變成了帶領(lǐng)基層團(tuán)隊(duì)做戰(zhàn)及與上級(jí)與平行部門溝通。這祥崗位對(duì)能力的需求發(fā)生了變化,這就要求中層管理人員能夠清醒的認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),盡快地調(diào)整,把自己的業(yè)務(wù)能力轉(zhuǎn)變?yōu)橹笇?dǎo)和管理能力,同時(shí)加強(qiáng)溝通交際能力。這是迫切需要解決的問題。
    二、角色轉(zhuǎn)換速度慢,管理能力差
    中層管理人員從基層員工走向管理崗位,不但沒有管理經(jīng)驗(yàn)和管理技能,自身的崗位角色的轉(zhuǎn)換也需要一定的時(shí)間。如何能做到與時(shí)俱進(jìn),盡快地進(jìn)入角色呢?首先要使他們?cè)跐撘庾R(shí)中實(shí)現(xiàn)從“我們”到“我們做”、再到“你們做”的轉(zhuǎn)化。其次,最重要的一點(diǎn)就是要多觀察身邊的管理人員,多觀察、多模仿,通過(guò)學(xué)習(xí)、感悟,最后再根據(jù)自己的實(shí)際情況,形成自己的管理風(fēng)格和特色。其中先從心理上轉(zhuǎn)變崗位角色在先,提升管理能力在后。提升管理能力并不是一朝一夕,短時(shí)間能夠達(dá)成的,而是需要不斷地學(xué)習(xí)、演練和總結(jié)積累才能練就。
    三、危機(jī)意識(shí)淡薄,學(xué)習(xí)力不夠
    中層管理崗位是從操行層邁向管理層的第一步,這一步能否邁好十分關(guān)鍵。邁得好,就會(huì)牢牢地樹立自信心,通過(guò)自身不斷地學(xué)習(xí)和努力,走向更高的管理崗位。一旦這第一步邁不好,就會(huì)產(chǎn)生自卑心理,認(rèn)為自己不適合做管理工作,從此與管理崗位無(wú)緣。所以這個(gè)階段管理生涯中的危險(xiǎn)期。因此企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)中層管理人員的關(guān)注和鼓勵(lì)必不可少。通過(guò)關(guān)注、鼓勵(lì)和幫扶,讓他們的腳步越來(lái)越踏實(shí)。同時(shí)要時(shí)刻加強(qiáng)他們的危機(jī)意識(shí),讓他們意識(shí)到中層管理崗位如逆水行舟,不進(jìn)則退。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)力,持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)才能更進(jìn)一步。
    四、缺少主人翁意識(shí),總覺得是為別人做事
    中層管理者與企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)有一定的距離,平時(shí)工作中接觸溝通的機(jī)會(huì)不多,所以總會(huì)產(chǎn)生一些失落感。覺得自己不過(guò)是企業(yè)中管理一些小事的小角色,所以缺少主人翁意識(shí),總覺得自己的工作是在為別人干。這種想法十分可怕。如果我們中層管理人員有這種意識(shí),那基層的工作就很難做得到位。企業(yè)的執(zhí)行力也就會(huì)大大地下降。只有中層管理者具備了主人翁意識(shí),才能把這積極的思想向下傳遞,才能使企業(yè)所有基層人員都這種思想。這祥企業(yè)才能做到上下同欲,萬(wàn)眾一心。
    雖然通過(guò)教練式領(lǐng)導(dǎo)或者其他方式的努力,你可以提高員工個(gè)人以及整個(gè)組織的績(jī)效。但是有時(shí)你可能會(huì)碰到這樣的情況:團(tuán)隊(duì)中一個(gè)成員的糟糕表現(xiàn)使得所有人的努力前功盡棄,正所謂“一顆老鼠屎壞了一鍋粥”,那么這就是一名問題員工了。“問題”可能表現(xiàn)在很多方面:工作質(zhì)量低下,工作進(jìn)度緩慢以至于連累了整個(gè)團(tuán)隊(duì),對(duì)工作沒興趣,在工作中無(wú)精打采,似乎一切與工作相關(guān)的東西都令他沮喪,還有習(xí)慣性的遲到早退現(xiàn)象。
    一旦發(fā)現(xiàn)自己的團(tuán)隊(duì)中有這樣的問題員工,管理者應(yīng)該立即著手尋求解決辦法。處理此類問題的關(guān)鍵在于溝通,而溝通要開放、直接和誠(chéng)懇。要全神貫注地聽,要探尋問題的根源,還要提出問題―當(dāng)把這三種行為結(jié)合在一起的時(shí)候,就創(chuàng)造出了一個(gè)能使得問題員工開啟心扉的氛圍。
    只有這樣你才可能了解到問題背后的原因是什么。由此,用不著可能進(jìn)一步降低士氣的嚴(yán)厲批評(píng),你就可以探尋到問題的真正癥結(jié),這名員工到底在哪些方面需要提高,并制定出改進(jìn)計(jì)劃來(lái)。
    做這樣的顧問式溝通,管理者應(yīng)當(dāng)達(dá)到五個(gè)目標(biāo):第一,讓員工認(rèn)同其業(yè)績(jī)表現(xiàn)的確需要改善;第二,找出問題的癥結(jié)所在;第三,在采取哪些行動(dòng)來(lái)改善績(jī)效方面,雙方達(dá)成共識(shí);第四,定期跟蹤了解員工的工作表現(xiàn),以確保他正在朝雙方確定的目標(biāo)邁進(jìn);第五,承認(rèn)員工取得的成績(jī),以強(qiáng)化正確的行為模式。
    不論導(dǎo)致問題員工業(yè)績(jī)不良的原因在其自身還是另有他由,管理者在做顧問式溝通時(shí),都要把這五個(gè)目標(biāo)放在心上。有一點(diǎn)必須要牢記:也許作為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)你總是扮演教練的角色,但有時(shí)你還必須扮演咨詢顧問的角色。想一想這五個(gè)目標(biāo),把“員工”一詞換成“團(tuán)隊(duì)”,你會(huì)發(fā)現(xiàn)給一個(gè)員工做心理咨詢與給一個(gè)團(tuán)隊(duì)做咨詢是多么相似。
    考慮一下團(tuán)隊(duì)中各個(gè)成員的角色。高績(jī)效團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員都應(yīng)該對(duì)團(tuán)隊(duì)的使命全力以赴,對(duì)團(tuán)隊(duì)行動(dòng)方針嚴(yán)格恪守。他們應(yīng)該按照工作進(jìn)度表交付之前承諾的工作結(jié)果。
    他們應(yīng)該對(duì)其他成員的想法保持開放的心態(tài),而不是別人一提出什么就忙著反對(duì)。他們應(yīng)該能敏銳地覺察到職場(chǎng)同事的需求和感受,應(yīng)對(duì)不同意見表現(xiàn)出寬容。他們可以爭(zhēng)論問題,但應(yīng)該保持對(duì)對(duì)方的尊敬。他們可以質(zhì)疑對(duì)方的想法,但不應(yīng)質(zhì)疑對(duì)方的專業(yè)水準(zhǔn)和人格。最后,他們應(yīng)該僅限于在會(huì)議室里唇槍舌劍,出了會(huì)議室的門就應(yīng)該齊心協(xié)力。
    只要團(tuán)隊(duì)成員沒有做到上面所說(shuō)的任何一項(xiàng),他們就需要顧問式溝通的幫助。從哪里開始呢?還是想想那五個(gè)目標(biāo)吧。
    確認(rèn)問題的存在
    首先,你需要和問題員工把“問題”確定下來(lái)。為了讓他在談話開始的時(shí)候不那么緊張,有很多方式可供你選擇來(lái)開始這個(gè)談話,比如:“詹尼弗,近來(lái)我總是為一些問題感到擔(dān)憂,我想跟你談一談?!被蛘摺斑~克爾,有些問題總是困擾著我,我想看看是不是從你這里可以得到一些有益的幫助。”
    談話開始后,你應(yīng)向員工描述一下你希望他達(dá)到的業(yè)績(jī),鑒于他現(xiàn)在沒有達(dá)到,你就可以把話題引向這個(gè)問題的實(shí)質(zhì)所在。當(dāng)然,對(duì)方可能并不同意你的判斷,你們雙方可能存在分歧。而且還有一種可能,那就是對(duì)方雖承認(rèn)了你的判斷,但他把這或者歸咎于他人,或者歸咎于缺乏某種關(guān)鍵的資源。總之,這是他沒有辦法控制的,這不是他的責(zé)任。
    一是缺乏大局意識(shí)。
    部門之間是劃分界線,工作之間不配合、不支持、不諒解,推諉扯皮,相互踢皮球,生怕干多了、負(fù)責(zé)任。有些管理者甚至不顧企業(yè)利益,將工作重心偏移到個(gè)人得失上。常常視部門職責(zé)而不顧,利用工作的便利條件,假公濟(jì)私,左右逢源;拉幫結(jié)派,搞小團(tuán)體。習(xí)慣于將自己的“職責(zé)范圍”視為“勢(shì)力范圍”,恰恰就是這種人,影響到企業(yè)的有序發(fā)展,成為“絆腳石”。
    這些問題的提出并不是夸大其詞、渲染造句,而是確確實(shí)實(shí)的存在于管理工作之中的。我們不能視而不見,試圖捂著、蓋著,耍些小伎倆、小把戲,群眾比我們看的清楚,會(huì)戳我們的脊梁骨。有些問題重復(fù)性的發(fā)生,這不是偶然現(xiàn)象,這是管理乏力的必然結(jié)果;有些問題沒有出現(xiàn),并不意味著不會(huì)發(fā)生,是火山終究要爆發(fā)的,如果還不警醒,聽之任之,遲早會(huì)釀成大的問題。要靜下心來(lái)反思一下,該怎么做、怎么管,不要等到出問題了,挨批評(píng)、受處理了,才知道后悔。
    二是缺乏執(zhí)行能力。
    中層管理者缺乏有效的執(zhí)行力,往往使企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和布置的工作在執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)斷層或發(fā)生偏離,不能在有效時(shí)間內(nèi)完成必要的任務(wù),許多工作做的虎頭蛇尾,沒有成效。
    三是缺乏溝通能力。
    由于中層管理者溝通和管理能力的欠缺,使企業(yè)的溝通渠道不夠暢通,使政策的制訂者和實(shí)施者之間缺乏良好的銜接。不能做到“上情下達(dá)、下情上報(bào)”,使企業(yè)的戰(zhàn)略制訂和具體實(shí)施這兩項(xiàng)工作發(fā)生脫節(jié)。有的是以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、文件落實(shí)文件,滿足于一般號(hào)召,沒有結(jié)合自身實(shí)際提出落實(shí)工作的措施;有的甚至連個(gè)會(huì)都不開,公司的指令措施下邊不知道,形成“中梗阻”。
    四是缺乏開拓創(chuàng)新精神。
    “中國(guó)解決所有問題的關(guān)鍵是靠自己的發(fā)展?!笨茖W(xué)發(fā)展觀第一要?jiǎng)?wù)是發(fā)展,核心是以人為本,基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù),基本方法是統(tǒng)籌兼顧,要在推進(jìn)改革中解決問題,在解決問題中加快發(fā)展。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),解決歷史問題靠發(fā)展,解決前進(jìn)中問題靠發(fā)展,解決穩(wěn)定問題靠發(fā)展,解決認(rèn)識(shí)問題靠發(fā)展。一些同志缺乏開拓創(chuàng)新精神,思想上不思進(jìn)取,“小富即安”,不求有功,但求無(wú)過(guò),缺乏做大、做強(qiáng)、成就事業(yè)的信心和招法。工作敷衍了事,辦事拖拉,效率低下;有的擺老資格,不服從管理,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),憑老方式、老辦法想問題、做工作,缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
    五是缺乏管理的魄力。
    個(gè)別人在管理和監(jiān)督上“失之于寬、偏之于軟”,有的人認(rèn)為人緣好比干什么工作都重要,平時(shí)是“多栽花,少栽刺”,事事留余地,會(huì)做“老好人”,發(fā)現(xiàn)問題或是繞道走、視而不見、裝聾作啞;或歸罪于上級(jí)下屬,推卸責(zé)任,對(duì)上報(bào)喜不報(bào)憂,掩蓋矛盾和問題;對(duì)下疏于管理,縱容放任。
    六是缺乏鑒別是非的能力。
    對(duì)一些錯(cuò)誤的思想、言論和做法不能加以客觀鑒別和制止,而是人云亦云、墻頭草隨風(fēng)倒,做一些不負(fù)責(zé)任的事、說(shuō)一些不負(fù)責(zé)任的話,在員工中起到了負(fù)面的作用。
    工作總結(jié)自身存在的問題篇十二
    -中國(guó)共產(chǎn)黨成立100年來(lái),在政治、經(jīng)濟(jì)、科技文化、生態(tài)、外交等方面積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!
    通過(guò)學(xué)習(xí)黨史,我對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨的發(fā)展歷程有了更深刻的理解。中國(guó)共產(chǎn)黨的歷史是一段黨領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)各族人民建立新中國(guó)、開展社會(huì)主義建設(shè)、實(shí)行改革開放、開創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義道路的光輝歷程和作出巨大貢獻(xiàn)的歷史。
    學(xué)習(xí)黨史是黨一貫性的要求,學(xué)習(xí)黨史不是現(xiàn)在提出來(lái)的,從黨成立到現(xiàn)在,我們有好多次學(xué)習(xí)黨史的高潮。尤其是從十七屆四中全會(huì)以后提出要建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織,這個(gè)任務(wù)提出來(lái)以后,學(xué)習(xí)黨史變成了全黨的一件大事,2021年2月20日,習(xí)近平總書記出席黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會(huì)并發(fā)表了重要講話,再一次將學(xué)習(xí)黨史推向高潮。
    (一)、堅(jiān)定理想信念。
    群眾在干部心里有多重,干部在群眾心里就有多重。黨員干部只有堅(jiān)定理想信念,心中裝著群眾,把群眾當(dāng)成親人,才能真正放下架子,“沉”下身子與群眾同坐一條板凳,才能不打官腔、不說(shuō)官話,把群眾的冷暖放在心上,心為民所系,情為民所用,利為民所謀?!叭罕娦睦镉袟U秤”,黨員干部要帶著赤心、熱心、誠(chéng)心深入基層,深入群眾,才能聽到群眾的實(shí)話,贏得群眾的信任,夯實(shí)了黨群干群基礎(chǔ),促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。堅(jiān)定務(wù)實(shí)作風(fēng)。
    (二)、認(rèn)識(shí)黨史學(xué)習(xí)的重要性。
    對(duì)于黨員而言,學(xué)習(xí)黨史的意義遠(yuǎn)不止于此學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí),是每名黨員必須履行的基本義務(wù);加強(qiáng)黨的歷史知識(shí)教育,是促使黨員從思想上真正入黨的必要途徑。尤其對(duì)于我們黨員干部而言意義更不止于此,只有勤學(xué)常溫黨史,對(duì)黨的歷史了然于心,才能深刻體會(huì)我們黨奮斗歷程的艱辛,才能深刻理解我們黨成為執(zhí)政黨是歷史的選擇、人民的選擇,才能不斷從黨的成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn)中得到啟迪和警醒,才能以堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想信念去克服前進(jìn)路上遇到的各種迷惑和艱難險(xiǎn)阻,維護(hù)肩負(fù)的神圣使命,圓滿完成職責(zé)任務(wù)。
    一是學(xué)習(xí)黨史的深度和廣度不夠,雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對(duì)黨史鉆研的不深、不透。有時(shí)只注重黨史的重點(diǎn)內(nèi)容學(xué)習(xí),對(duì)黨史的每一個(gè)發(fā)展環(huán)節(jié)掌握的不夠好,不夠深入,對(duì)我們黨的艱難發(fā)展歷程不夠深刻。理論與實(shí)踐有些脫節(jié),不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來(lái)。此外很多時(shí)候,只注重表面學(xué)習(xí),只滿足于片面地引用個(gè)別原理,沒能深刻地準(zhǔn)確地把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)與黨史的學(xué)習(xí)有效銜接。
    二是學(xué)習(xí)不夠刻苦。學(xué)習(xí)的自覺性還不十分強(qiáng),忙于業(yè)務(wù)性工作多,靜下心來(lái)學(xué)習(xí)黨史、思考問題少,平時(shí)堅(jiān)持得好一些,工作多、任務(wù)重的時(shí)候做得不好,理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作有時(shí)結(jié)合不夠緊密,韌性鉆勁不足,有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。
    (一)認(rèn)識(shí)不到位。對(duì)黨史學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足,沒有真正把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種追求、一種境界。對(duì)一些理論問題的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性,研究淺嘗輒止、缺乏長(zhǎng)期堅(jiān)持和刻苦鉆研的精神,學(xué)習(xí)、思考、實(shí)踐結(jié)合得不夠緊密。
    (二)自我要求不嚴(yán)。對(duì)加強(qiáng)黨史學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不足,抓得不夠緊、站位還不夠高,沒有把黨史學(xué)習(xí)作為政治必修課來(lái)修,平時(shí)主要停留在表面學(xué),任務(wù)學(xué),沒有進(jìn)行系統(tǒng)深入的領(lǐng)會(huì)中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展的艱難歷程。
    學(xué)習(xí)黨史,務(wù)必深刻領(lǐng)會(huì),用心思考;學(xué)習(xí)黨史,務(wù)必理論聯(lián)系實(shí)際,學(xué)以致用、以學(xué)促用。結(jié)合當(dāng)前學(xué)習(xí),抓好黨史的全面系統(tǒng)學(xué)習(xí),全面準(zhǔn)確理解黨史的內(nèi)涵、意義。堅(jiān)持學(xué)習(xí)與實(shí)踐相統(tǒng)一、理論與實(shí)踐相結(jié)合,找準(zhǔn)學(xué)習(xí)中遇到的問題和實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)的問題,帶著問題學(xué),深入思考學(xué)。
    只有以謙虛務(wù)實(shí)的態(tài)度,經(jīng)常到群眾中看一看,聽一聽、聊一聊,和他們拉家常、交朋友,才能聽到廣大群眾反映的民意,要以能幫則幫、解決問題的進(jìn)取態(tài)度,積極向相關(guān)部門反映問題,提出建議,協(xié)助制訂解決方案,幫助群眾解決實(shí)際困難,才能得到他們的充分信任。心系群眾,千方百計(jì)為群眾排憂解難,真心實(shí)意為群眾提供服務(wù),這樣才能收到群眾的歡迎,才能促進(jìn)各項(xiàng)工作,更好的開展,也只有在密切聯(lián)系群眾的過(guò)程中,才能實(shí)現(xiàn)發(fā)展與和諧的相互統(tǒng)一。只要我們真正帶著感情深入下去,真正轉(zhuǎn)變作風(fēng),及時(shí)幫助群眾解決實(shí)際困難,就會(huì)贏得人民群眾的支持和擁護(hù),就會(huì)密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
    一、存在問題:項(xiàng)目部黨支部成立時(shí)間較短,黨員人數(shù)較少,各項(xiàng)制度還不是特別完善,黨員主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性還不夠高,各項(xiàng)黨建工作開展還不是特別完整,黨建宣傳力度還不夠強(qiáng),項(xiàng)目部職工主動(dòng)入黨的意識(shí)還不夠強(qiáng)烈。
    二、改進(jìn)措施:項(xiàng)目部黨建工作將在以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)。
    1、以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的思想政治、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)。完善各項(xiàng)工作制度,通過(guò)強(qiáng)化“第一責(zé)任人”建設(shè)加強(qiáng)黨建工作責(zé)任制,確?!叭龝?huì)一課”,黨風(fēng)廉政建設(shè)、民主評(píng)議、黨員教育。
    2、繼續(xù)加強(qiáng)基層組織建設(shè),不斷完善各項(xiàng)制度,加強(qiáng)宣傳力度,做好新黨員發(fā)展工作,做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè),確保發(fā)展質(zhì)量。
    3、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。按照胡錦濤在中紀(jì)委其次全會(huì)上的重要講話精神,結(jié)合項(xiàng)目部實(shí)際,大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng),引導(dǎo)黨員勵(lì)精圖治、埋頭苦干、大膽創(chuàng)新、狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,積極推廣廠務(wù)公開、內(nèi)部審計(jì),加強(qiáng)法律監(jiān)督和群眾監(jiān)督;開好黨員民主生活會(huì),對(duì)照《黨章》進(jìn)一步查找自身不足,開展黨內(nèi)批評(píng)和自我批評(píng),不斷警示每個(gè)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政、勤政。增強(qiáng)黨員開拓進(jìn)取,努力拼搏,積極干好本職工作的責(zé)任感。
    4、建立精神文明建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制,深化《公民道德實(shí)施綱要》精神,圍繞環(huán)衛(wèi)各項(xiàng)工作著力抓好以誠(chéng)信為重點(diǎn)的職業(yè)道德建設(shè)。繼續(xù)深入開展“講文明,樹新風(fēng)”活動(dòng),全面提高公司干部職工的文明素質(zhì)。
    5、工會(huì)、共青團(tuán)工作:繼續(xù)充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)組織的橋梁紐帶作用,開展豐富多彩的文體娛樂活動(dòng),開展群眾性創(chuàng)建活動(dòng),爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào),巾幗文明示范崗活動(dòng),年底前準(zhǔn)備搞2~3次文體活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)全休職工的工作積極性。
    6、認(rèn)真貫徹建委黨建工作安排,積極開展各項(xiàng)工作,對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及時(shí)與分局黨委進(jìn)行反饋,推動(dòng)黨建工作不斷取得新成效。
    用科學(xué)的理論武裝人,是黨的思想理論建設(shè)的根本任務(wù)。我們黨歷來(lái)把思想理論建設(shè)作為黨建的首要任務(wù),十六大提出“必須把黨的思想理論建設(shè)擺在更加突出的位置”,對(duì)新時(shí)期開展機(jī)關(guān)黨員干部理論學(xué)習(xí)教育提出了更高的要求。近幾年來(lái),區(qū)委十分重視機(jī)關(guān)黨員干部的理論學(xué)習(xí),把理論學(xué)習(xí)作為引導(dǎo)全區(qū)黨員干部認(rèn)清形勢(shì)、統(tǒng)一思想、把握機(jī)遇、促進(jìn)發(fā)展的基礎(chǔ)性和前瞻性工作,取得了一定的成效,促進(jìn)了我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面快速發(fā)展。但面對(duì)當(dāng)前四個(gè)多樣化的復(fù)雜形勢(shì),我區(qū)機(jī)關(guān)黨員干部在理論學(xué)習(xí)上還存在著諸如重干輕學(xué)、重讀輕議、重舊輕新、重唱輕做等問題,需要認(rèn)真加以解決。
    1、在學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)上,自覺意識(shí)不強(qiáng),缺乏主動(dòng)性。在相當(dāng)一部分機(jī)關(guān)黨員干部頭腦中還存在著輕視和忽視理論學(xué)習(xí)的思想,對(duì)理論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)上不重視,自覺學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng),抱著無(wú)所謂的態(tài)度,被動(dòng)的參加理論學(xué)習(xí),缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性。少數(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)干部沒有充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的重要性,沒有把理論學(xué)習(xí)擺在重要位置,學(xué)習(xí)時(shí)間、經(jīng)費(fèi)和制度都難以保證。有些領(lǐng)導(dǎo)雖然也認(rèn)為學(xué)習(xí)理論不可少,但認(rèn)為是軟任務(wù),而把經(jīng)濟(jì)工作和其他業(yè)務(wù)工作當(dāng)作硬任務(wù),時(shí)常出現(xiàn)硬任務(wù)擠壓軟任務(wù)現(xiàn)象,使理論學(xué)習(xí)落不到實(shí)處。不少領(lǐng)導(dǎo)和干部認(rèn)為“理論學(xué)習(xí)空對(duì)空,基層工作實(shí)打?qū)崱?,抱著無(wú)所謂的學(xué)習(xí)態(tài)度,影響了學(xué)習(xí)效果。也有的領(lǐng)導(dǎo)和干部認(rèn)為自己是“老機(jī)關(guān)”了,平時(shí)報(bào)紙雜志文章也???,理論水平蠻高了,產(chǎn)生自滿情緒,對(duì)理論學(xué)習(xí)缺乏熱情。
    2、在學(xué)習(xí)方法上,形式手段單一,缺乏吸引性。當(dāng)前機(jī)關(guān)理論學(xué)習(xí)大多采用老辦法,在學(xué)習(xí)形式的創(chuàng)新上探索得不夠,“一張報(bào)紙、一杯茶,圍在一起聽報(bào)告”成了機(jī)關(guān)干部理論學(xué)習(xí)的主要方式。學(xué)習(xí)形式以聽、讀為主,內(nèi)容大多以純理論為主,枯燥乏味,常采用滿堂灌輸?shù)姆绞?,往往是講的人滔滔不絕1小時(shí),聽的人昏昏欲睡60分,講的人照本宣科夸夸其談,聽的人索然無(wú)味開小差。即便是聽后的發(fā)言討論,往往也是脫離實(shí)際的空議論,而且還會(huì)常常跑題,最后在對(duì)某個(gè)大眾敏感話題的哄笑聲中嘎然而止,起不到討論的實(shí)際效果。這種單調(diào)的學(xué)習(xí)模式抑制了黨員干部學(xué)習(xí)的積極性和創(chuàng)造性,最終的結(jié)果是使相當(dāng)一部分的黨員干部產(chǎn)生厭學(xué)情緒,對(duì)理論學(xué)習(xí)缺少興趣。
    3、在學(xué)習(xí)效果上,過(guò)于追求形式,缺乏實(shí)踐性。當(dāng)前機(jī)關(guān)政治理論學(xué)習(xí)中,存在著片面強(qiáng)調(diào)形式,喜歡做表面文章的現(xiàn)象,愛干面子的活,只求花樣多、活動(dòng)多、口號(hào)新,不注重教育的質(zhì)量、效益和成果。黨員干部理論學(xué)習(xí)只求一個(gè)到課率,每次理論學(xué)習(xí)都座無(wú)虛席,人人做筆記,看似很認(rèn)真,其實(shí)是課停人走,筆記本一合,萬(wàn)事大吉。同時(shí)在機(jī)關(guān)理論學(xué)習(xí)中還大量存在著為了理論學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)的現(xiàn)象,往往只是用理論學(xué)習(xí)裝門面,實(shí)際上所學(xué)的理論與實(shí)際工作完全脫節(jié),起不到理論指導(dǎo)實(shí)踐的應(yīng)有效果。
    4、在學(xué)習(xí)機(jī)制上,制度不健全,缺乏約束性。從我區(qū)機(jī)關(guān)理論學(xué)習(xí)的現(xiàn)狀來(lái)看,雖然建立了一定的領(lǐng)導(dǎo)、督查、考核機(jī)制,但在實(shí)際操作中還存在著許多問題,需要進(jìn)一步加以完善。如干部理論考試是檢驗(yàn)干部理論學(xué)習(xí)效果的主要手段,但現(xiàn)在每次考試都是試卷、答案一起發(fā),人人參與,人人過(guò)關(guān),成績(jī)?nèi)珒?yōu)。這種自欺欺人、徒有虛名的考試形式,不僅褻瀆了理論學(xué)習(xí),還敗壞了機(jī)關(guān)干部的學(xué)風(fēng)。
    1、提高認(rèn)識(shí),在思想上增強(qiáng)自覺性。新時(shí)期干部理論學(xué)習(xí)教育,要注重在方法上有所創(chuàng)新,要尋求新的載體、新的形式,力求教育形式的多樣化,以進(jìn)一步增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的吸引力和感染力。要改變過(guò)去那種“如雷貫耳”的強(qiáng)制性、灌輸式教育方法,倡導(dǎo)一種“潤(rùn)物油無(wú)聲”的滲透教育方式,使廣大黨員干部在潛移默化中接受教育。要增加理論學(xué)習(xí)的“自選動(dòng)作”,減少“規(guī)定動(dòng)作”,把個(gè)人自學(xué)與集體輔導(dǎo)、報(bào)告會(huì)、專題講座、知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽等有機(jī)的結(jié)合起來(lái),同時(shí)探索不同學(xué)習(xí)途徑。如開展加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)、改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)等主題的大討論活動(dòng),以討論促學(xué)習(xí)。理論學(xué)習(xí)教育還要引進(jìn)現(xiàn)代化教育手段,如用電化教育代替開大會(huì),用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)代替集體閱讀,用觀看光盤、錄像帶的方式彌補(bǔ)報(bào)告會(huì)的局限性,以新的方式和載體,進(jìn)一步增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的吸引力。
    2、適應(yīng)需求,在內(nèi)容上體現(xiàn)系統(tǒng)性。理論學(xué)習(xí)緊緊圍繞黨委、政府的中心工作開展,年初要提出理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo)意見,編印學(xué)習(xí)參考專題,從內(nèi)容上體現(xiàn)系統(tǒng)性。要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和有關(guān)時(shí)事政治為重點(diǎn),深入系統(tǒng)的進(jìn)行學(xué)習(xí),注重把握理論的內(nèi)在聯(lián)系和辯證統(tǒng)一的關(guān)系,努力提高廣大黨員干部的政治理論素養(yǎng),不斷提高分析問題和解決問題的能力。同時(shí)要聯(lián)系各單位實(shí)際工作的需要,在學(xué)好上級(jí)布置的重大學(xué)習(xí)內(nèi)容和課題后,進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)、文化、科技、法律等專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),拓寬知識(shí)面,增強(qiáng)工作本領(lǐng)。通過(guò)系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí),進(jìn)一步樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,把理論學(xué)習(xí)的過(guò)程變成增強(qiáng)黨性的過(guò)程,變成自覺抵制各種腐朽思想的過(guò)程,變成發(fā)揮先鋒模范作用、永葆共產(chǎn)黨員本色的過(guò)程。
    3、分類施教,在對(duì)象上突出層次性。黨員干部的理論學(xué)習(xí)教育區(qū)分層次,突出重點(diǎn),從不同的對(duì)象和要求出發(fā)開展學(xué)習(xí)。對(duì)機(jī)關(guān)一般黨員干部要求初步掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的基本路線、方針、政策。要重點(diǎn)抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí),要求他們?cè)诶碚搶W(xué)習(xí)過(guò)程中進(jìn)一步加強(qiáng)研究,深入思考,把理論學(xué)習(xí)與調(diào)查研究結(jié)合起來(lái),與研討工作中的重大問題結(jié)合起來(lái),在相關(guān)理論的指導(dǎo)下做些有益的探索,聯(lián)系各自工作實(shí)際撰寫一至二篇有一定深度和指導(dǎo)意義的理論文章或調(diào)研報(bào)告,及時(shí)將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作思路,提高用正確的理論指導(dǎo)工作、改造主觀世界的能力。
    4、聯(lián)系實(shí)際,在效果上講求實(shí)效性。黨員干部理論學(xué)習(xí)要聯(lián)系實(shí)際,學(xué)以致用。要在把握政策、更新觀念、開拓進(jìn)取上有新的突破,把理論學(xué)習(xí)與深入調(diào)研、分析情況與解決實(shí)際問題結(jié)合起來(lái),在實(shí)踐中有所創(chuàng)新。具體要做到“三個(gè)結(jié)合”。一是把理論學(xué)習(xí)與統(tǒng)一思想、保持一致結(jié)合起來(lái)。使理論學(xué)習(xí)成為一個(gè)不斷統(tǒng)一思想、保持一致的有效載體,實(shí)現(xiàn)思想上的統(tǒng)一。二是把理論學(xué)習(xí)與科學(xué)決策、解決問題結(jié)合起來(lái)。把理論學(xué)習(xí)作為謀劃區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要依據(jù),適時(shí)進(jìn)行前瞻性的謀劃和現(xiàn)實(shí)性的務(wù)虛,注重以決策對(duì)象為中心,從理論高度上進(jìn)行分析、研討,提高科學(xué)決策的水平。三是把理論學(xué)習(xí)與深入基層、調(diào)查研究結(jié)合起來(lái)。堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)滲透到調(diào)查研究之中,把實(shí)際問題“帶”上來(lái),使理論學(xué)習(xí)進(jìn)一步指導(dǎo)實(shí)踐工作。
    5、健全機(jī)制,在制度上實(shí)行約束性。制度是理論學(xué)習(xí)的一種手段,又是促進(jìn)理論學(xué)習(xí)的重要保證。要抓好黨員干部理論學(xué)習(xí),必須要求有一套完整而有效的機(jī)制,促使理論學(xué)習(xí)走向制度化、規(guī)范化,才能把理論學(xué)習(xí)的具體任務(wù)落到實(shí)處。因此,必須建立健全以下制度:一是第一責(zé)任人制度。各單位一把手作為理論學(xué)習(xí)第一責(zé)任人,簽訂學(xué)習(xí)責(zé)任狀,責(zé)任具體內(nèi)容列入對(duì)黨委的年度目標(biāo)考核,通過(guò)平時(shí)的匯報(bào)、督查,看責(zé)任是否到位、任務(wù)是否落實(shí)。二是集中培訓(xùn)制度。根據(jù)年初統(tǒng)一制訂的教育計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,由各類黨校分別對(duì)不同對(duì)象的黨員干部每年進(jìn)行至少一次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。集中學(xué)習(xí)有利于增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的條理性和系統(tǒng)性,便于廣大黨員干部掌握所學(xué)的理論知識(shí)。三是理論學(xué)習(xí)“五個(gè)一”制度。要求黨委中心組成員到“五個(gè)一”,即讀一本輔導(dǎo)書、記一本筆記、寫一篇調(diào)研文章、作一次中心發(fā)言、作一次輔導(dǎo)講課。四是理論學(xué)習(xí)聯(lián)系點(diǎn)制度,由區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)到所在聯(lián)系的點(diǎn),指導(dǎo)、督促基層單位開展理論學(xué)習(xí),形成一級(jí)一帶一級(jí)、一級(jí)促一級(jí)的良好理論學(xué)習(xí)機(jī)制。
    工作總結(jié)自身存在的問題篇十三
    近日,靖州印發(fā)《關(guān)于全縣黨員中開展“”學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案》,該方案梳理歸納了該縣黨員干部在“”學(xué)習(xí)教育中要著力解決的六個(gè)方面27個(gè)突出問題。
    該縣要求全縣黨員干部在開展“”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中,要切實(shí)增強(qiáng)正對(duì)性和實(shí)效性,“學(xué)”要帶著問題學(xué),“做”要針對(duì)問題改,針對(duì)當(dāng)前黨員隊(duì)伍中存在的六個(gè)方面的突出問題,精準(zhǔn)發(fā)力。
    五是著力解決一些黨員道德行為不端的問題。主要是律己不嚴(yán)、執(zhí)行脫節(jié),缺乏社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德,不注意個(gè)人品德,貪圖享受、奢侈浪費(fèi)等。
    六是著力解決一些黨員在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題。主要是落實(shí)國(guó)家優(yōu)惠政策不公開透明,不能做到公私分明,截留克扣、虛報(bào)冒領(lǐng),“雁過(guò)拔毛”,侵害群眾利益等。
    靖州要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位要對(duì)照梳理歸納的突出問題,結(jié)合本地本單位黨員隊(duì)伍的情況,區(qū)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員,區(qū)分不同領(lǐng)域的黨組織和黨員特點(diǎn),把發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題貫穿學(xué)習(xí)教育始終,引導(dǎo)每一個(gè)支部、每一名黨員,結(jié)合實(shí)際找準(zhǔn)自身存在的問題,做到不遮掩、不回避,做到邊學(xué)邊改、即知即改,推動(dòng)黨的作風(fēng)不斷好轉(zhuǎn)。
    工作總結(jié)自身存在的問題篇十四
    個(gè)人剖析報(bào)就是要對(duì)自身在思想、工作、作風(fēng)等方面存在的突出問題,進(jìn)行了深刻剖析,堅(jiān)決從思想上深層祛毒、從政治上劃清界限、從作風(fēng)上鏟除頑疾,全面肅清余毒影響,進(jìn)一步明確了今后的努力方向和改進(jìn)措施。下面是小編精心整理的講政治方面自身存在的問題范文六篇,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
    1、政治思想意識(shí)不夠強(qiáng)。表現(xiàn)在:對(duì)黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅(jiān)定,不能做到與時(shí)俱進(jìn),及時(shí)的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足,不善于運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來(lái)武裝自己的頭腦,透過(guò)事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足,發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。
    2、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在:對(duì)待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度,當(dāng)手頭工作稍多時(shí),性子就有些急燥,態(tài)度不夠和藹,遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時(shí),缺乏耐心,沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時(shí)過(guò)多考慮個(gè)人得失,存有“事不關(guān)己,高高掛起”的思想。
    3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。表現(xiàn)在:對(duì)待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度,沒有做到腳踏實(shí)地,總想在工作中找到捷徑,不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。有時(shí)由于私心作怪,存在“多做多錯(cuò),少做少錯(cuò),不做不錯(cuò)”的態(tài)度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,有時(shí)因此產(chǎn)生工作效率低的問題。
    4、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在:處理問題時(shí)的原則性有待加強(qiáng),對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題,礙于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主義。有時(shí)有只求形式,不求落實(shí)的問題,具體制度的落實(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn),工作時(shí)只求是否做了,不求做得好壞。
    5、工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強(qiáng)。表現(xiàn)在:有時(shí)有遲到早退的問題,工作著裝有時(shí)不規(guī)范,有時(shí)在工作時(shí)間處理一些私人事務(wù),特別是父親患病治療期間,因?yàn)檎疹櫢赣H部分影響了工作。
    一是思想上對(duì)政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識(shí)。平時(shí)雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí),但思想上未引起高度的重視,學(xué)習(xí)目的不夠明確,學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考,流于形式,理論與實(shí)踐相脫節(jié),自己思想意識(shí)的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。
    二是為人民服務(wù)的意識(shí)不足。對(duì)“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來(lái)到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會(huì)不夠,為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。沒有堅(jiān)實(shí)任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn),在個(gè)人利益與集體利益相沖突時(shí),往往考慮個(gè)人得失較多,而忽略了群眾的想法,這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠,不能站在勞資雙方的立場(chǎng)上考慮問題,經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢,處理工作。
    三是業(yè)務(wù)水平有待提高。對(duì)業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認(rèn)識(shí)有不足,一方面,理論與實(shí)踐相結(jié)合做的不夠,有理論與實(shí)踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面,缺乏敬業(yè)精神,對(duì)專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國(guó)家勞動(dòng)法建設(shè)的速度,有知識(shí)結(jié)構(gòu)滯后的問題。四是工作方法簡(jiǎn)單。對(duì)問題的認(rèn)識(shí)不夠深入,思考不深刻,處理事情方法比較簡(jiǎn)單,工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。不能從講政治的高度認(rèn)識(shí)問題,處理問題。
    一是進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念、公仆意識(shí),真正提高自己的思想覺悟。首先,要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀,不斷加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德修養(yǎng);其次,站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評(píng)與自我批評(píng),自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后,要把為人民服務(wù)意識(shí)落實(shí)到各項(xiàng)工作中去,以高度的責(zé)任感、事業(yè)心,勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作。
    二是加強(qiáng)自我改造,提高綜合素質(zhì)。首先,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí),自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),務(wù)實(shí)基礎(chǔ),靈活運(yùn)用合理的方法和措施,更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平。其次,注重法律實(shí)務(wù),將法律理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合,提高案件處理的規(guī)范性、科學(xué)性。最后,虛心好學(xué),遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請(qǐng)教。以高度工作責(zé)任感和踏實(shí)工作作風(fēng),嚴(yán)格、公正、文明地執(zhí)法,真正做到全心全意為人民服務(wù)。
    三是以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心,腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),提高工作效率。工作中多動(dòng)腦子想辦法,做到既堅(jiān)持原則又靈活主動(dòng),不做“老好人”。發(fā)揚(yáng)勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭(zhēng)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),努力開拓工作新局面。
    四是要嚴(yán)格要求自己,以身作則,做遵守工作紀(jì)律的標(biāo)兵。要求別人做到的,自己首先要做到,要形成嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng),遵守工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行法律程序,嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)地做好各項(xiàng)工作。五是要始終保持清醒的頭腦,緊跟時(shí)代脈搏,充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,以高度的政治責(zé)任感和踏實(shí)的工作作風(fēng),堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,堅(jiān)持實(shí)事求是的路線、方針、政策,做一名合格的機(jī)關(guān)工作者。
    按照“講政治、有信念”專題研討會(huì)要求,及時(shí)找出自身存在的問題及不足,作為一名中層黨員醫(yī)務(wù)工作者,結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)活動(dòng),認(rèn)真分析自我,現(xiàn)將個(gè)人問題及整改措施總結(jié)如下:
    1、創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神不夠強(qiáng)的問題。表現(xiàn)在只局限于做好本職工作不出問題就行了,缺乏思考如何把事情做得更好。有時(shí)只會(huì)埋頭做事,不會(huì)主動(dòng)思考,想辦法、出點(diǎn)子較少。
    2、思想改造不夠深的問題。對(duì)堅(jiān)持改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足,還沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。
    3、政治理論學(xué)習(xí)不自覺,認(rèn)為單位工作性質(zhì)與政治理論不緊密,導(dǎo)致政治理論學(xué)習(xí)的深度、廣度差。
    4、工作思路不夠?qū)挼膯栴}。表現(xiàn)在起草文件、相關(guān)材料的時(shí)候經(jīng)常按老經(jīng)驗(yàn)、老辦法、老路子去思考和形成材料,不能夠適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)、新情況的變化,工作缺乏新意。
    5、工作方法簡(jiǎn)單的問題。比如:在緊急情況下對(duì)待同事政治和下屬有時(shí)說(shuō)話太直,話語(yǔ)較重,不能做到完全換位思考。
    1、堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合,知行合一。“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,是對(duì)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的拓展和延伸,是黨中央強(qiáng)化黨內(nèi)教育的又一重要舉措。我們黨歷來(lái)重視黨內(nèi)教育,專題教育、日常學(xué)習(xí)已成常態(tài),然而一系列的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)之后,仍有一些干部口頭重視、實(shí)際應(yīng)付,學(xué)習(xí)不能入心入腦,教育沒有觸及思想深處和靈魂,學(xué)用脫節(jié)。抓好這次學(xué)習(xí)教育,基礎(chǔ)在“學(xué)”,根本在“用”,貴在知行合一。
    2、堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)為主,用科學(xué)理論武裝頭腦。指出:“要煉就‘金剛不壞之身’,必須用科學(xué)理論武裝頭腦,不斷培植我們的精神家園”。要讀原著、學(xué)原文、悟原理,結(jié)合黨的以來(lái)黨的理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新進(jìn)程,結(jié)合黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的新成就,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨章黨規(guī)和系列重要講話精神,全面提升思想政治素質(zhì)。
    3、堅(jiān)持問題導(dǎo)向,注重實(shí)效。要以解決問題為牽引來(lái)開展學(xué)習(xí)教育,同抓好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的問題整改結(jié)合起來(lái),持續(xù)深入地糾正“四風(fēng)”,抓好不嚴(yán)不實(shí)突出問題整改,切實(shí)整治群眾身邊的不正之風(fēng)。“學(xué)”要帶著問題學(xué),“做”要針對(duì)問題改,把解決問題貫穿學(xué)習(xí)教育全過(guò)程。
    4、堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),理論與實(shí)踐相結(jié)合。針對(duì)不同的情況提出不同的目標(biāo)要求和辦法措施,把學(xué)習(xí)教育的任務(wù)具體化、精準(zhǔn)化、差異化。要充分發(fā)揮黨支部自我凈化、自我提高的主動(dòng)性,留出足夠空間,鼓勵(lì)基層黨組織結(jié)合實(shí)際探索創(chuàng)造,有針對(duì)性確定學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)重點(diǎn)、學(xué)習(xí)計(jì)劃,充分利用各種方式開展學(xué)習(xí)教育,防止大而化之,力戒形式主義。
    5、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭,以上率下。這是我們長(zhǎng)期以來(lái)形成的基本工作方法,是被實(shí)踐證明有效的工作方式。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格執(zhí)行雙重組織生活制度,以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活,與黨員一起學(xué)習(xí)討論、一起查擺解決問題、一起接受教育、一起參加黨員民主評(píng)議,要帶頭講黨課、帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng)、帶頭解決自身問題、帶頭立足崗位作貢獻(xiàn),引領(lǐng)整個(gè)學(xué)習(xí)教育扎實(shí)有效開展。
    作為一名中層黨員工作者通過(guò)此次專題討論會(huì)對(duì)“兩學(xué)一做”有了更深刻地理解,對(duì)于如何做到“講政治、有信念”有了進(jìn)一步的思考,對(duì)在今后的工作與生活中打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)、加強(qiáng)政治素養(yǎng)有了明確的方向,我將在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步、在進(jìn)步中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中不斷進(jìn)步,與時(shí)俱進(jìn)!
    根據(jù)組織部《關(guān)于認(rèn)真開好20__年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求,本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十九大精神、新《黨章》和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,聯(lián)系自身思想和工作實(shí)際,進(jìn)行了對(duì)照檢查?,F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下:
    (一)學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想情況。一是原原本本認(rèn)真學(xué)。認(rèn)真抄寫了黨的十九大報(bào)告原文,結(jié)合工作深入學(xué),努力在學(xué)上作表率,在做上當(dāng)標(biāo)桿。二是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)。積極參加上級(jí)組織的十九大精神學(xué)習(xí)研討會(huì),以專題黨課、理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)等形式,深入理解把握黨的十九大報(bào)告的豐富和精神實(shí)質(zhì)。三是理論研討深入學(xué)。在機(jī)關(guān)內(nèi)部舉行學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神專題研討會(huì)x次,結(jié)合實(shí)際工作,認(rèn)真撰寫發(fā)言材料,交流。
    (二)貫徹《準(zhǔn)則》《條例》等情況。一是牢記宗旨,做到真信、真學(xué)、真用。埋下頭來(lái)認(rèn)真學(xué)習(xí)了《準(zhǔn)則》和《條例》,并與新制定的系列黨內(nèi)法規(guī)進(jìn)行了配套學(xué)習(xí),牢記重要內(nèi)容和關(guān)鍵條款,真正把黨紀(jì)黨規(guī)內(nèi)化于心。二是明確責(zé)任,履職擔(dān)當(dāng)。20__年年初與黨委書記簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任承諾書》,進(jìn)一步明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。
    (一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面。一是在貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上,存在措施不夠精準(zhǔn)、成效不夠顯著等問題,與xx各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展結(jié)合得不夠緊密,比如沒有很好的將鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略與實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)貫徹落實(shí)下去。二是以會(huì)議落實(shí)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性,對(duì)精神把握的不夠深入,對(duì)十九大中與xx發(fā)展息息相關(guān)的比如農(nóng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)、生態(tài)等政策了解掌握的不透徹、不全面。
    (二)認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定方面。
    一是貫徹落實(shí)中央重大決策部署表態(tài)多行動(dòng)少,執(zhí)行力有所欠缺,還存在一些慢作為的情況,有時(shí)滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”。比如對(duì)生態(tài)治理等政策,不是主動(dòng)出主意、想辦法,而是抱怨不合理,有等待觀望的思想。
    二是有時(shí)對(duì)一些日常工作或自認(rèn)為不甚重要的工作請(qǐng)示報(bào)告不夠,唯恐請(qǐng)示得多了產(chǎn)生自己領(lǐng)導(dǎo)力不強(qiáng)的印象,與班子成員溝通也不夠。
    (三)對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí),對(duì)黨組織講實(shí)話、講真話方面。
    一是組織生活嚴(yán)肅性不夠。比如班子成員之間工作碰頭,談具體工作事務(wù)的多,談思想、講問題的少,有時(shí)從維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和關(guān)心、愛護(hù)干部的角度出發(fā),對(duì)個(gè)別同志存在的問題避重就輕,特別是在開展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)顧慮和擔(dān)心比較多,往往以自我批評(píng)為主,批評(píng)別人時(shí)不敢說(shuō)不愿說(shuō)。
    二是報(bào)喜不報(bào)憂的問題依然存在。比如向上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報(bào)工作時(shí),說(shuō)成績(jī)、說(shuō)亮點(diǎn)多一些,講問題、講缺點(diǎn)則少一些,希望得到上級(jí)認(rèn)可的心思要重一些,敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。
    (四)擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),攻堅(jiān)克難方面。
    一是攻堅(jiān)克難的意識(shí)還不強(qiáng)。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績(jī)的事,對(duì)一些難事、苦事、見效慢的事,尤其對(duì)一些歷史遺留下來(lái)的事,抓的積極性還不高。
    二是從嚴(yán)治黨的責(zé)任和壓力傳遞的還不夠。有時(shí)對(duì)干部職工一些“小毛病”和需要提醒改進(jìn)的地方,顧慮多、畏首畏尾,認(rèn)為只要不是紀(jì)律性、原則性的問題,就不礙事,怕得罪人,提醒、追究的不夠。
    (五)糾正“四風(fēng)”不止步方面。
    一是服務(wù)群眾意識(shí)還需不斷強(qiáng)化。有時(shí)習(xí)慣于坐在辦公室或召開會(huì)議協(xié)調(diào)解決問題,真正到基層直面問題、解決問題不夠經(jīng)常。如在結(jié)對(duì)扶貧等活動(dòng)中,能讓貧困戶來(lái)機(jī)關(guān)就不主動(dòng)深入貧困戶家中。
    二是真抓實(shí)干作風(fēng)有所消減。有些工作還停留在開會(huì)部署、文件傳達(dá)層面上,在落實(shí)過(guò)程中一些工作跟的不緊督的不嚴(yán),導(dǎo)致一些決策落實(shí)效果打折扣。有時(shí)匯報(bào)上級(jí)或相關(guān)部門后,盡管想了很多辦法,也做了具體安排,但跟蹤解決不夠扎實(shí),持續(xù)問效不夠到位,導(dǎo)致問題擱置,沒有得到及時(shí)解決。
    (六)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。
    一是帶頭執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神還不堅(jiān)決。在思想和行動(dòng)上沒有跟緊節(jié)拍,在落實(shí)財(cái)務(wù)相關(guān)制度、規(guī)范單位內(nèi)部管理方面還不夠嚴(yán)格。
    二是嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律和規(guī)矩還不夠堅(jiān)定自覺。有時(shí)覺得自己職務(wù)提升了、生活條件好了,用自己的錢吃點(diǎn)好的、坐車好點(diǎn)沒什么,對(duì)水、電、辦公用紙等公共資源的“小浪費(fèi)”不以為然。
    三是對(duì)家人廉潔自律的教育還僅僅停留在口頭上,缺乏一些實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。
    (七)嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制方面。
    一是對(duì)意識(shí)形態(tài)工作重視不夠。研究部署分管領(lǐng)域意識(shí)形態(tài)工作較少,雖然把意識(shí)形態(tài)工作作為了民主生活會(huì)報(bào)告的內(nèi)容,但并沒有真正入心入腦。
    二是對(duì)馬克思主義的學(xué)習(xí)宣傳還不夠??傆X得要學(xué)好當(dāng)下的理論政策,沒有深刻認(rèn)識(shí)到馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位。
    三是對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域問題分析研判還不夠。比如對(duì)個(gè)別干部在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表不當(dāng)言論等工作的處置機(jī)制還不夠完善,一般是遇到問題了才想辦法出對(duì)策,有時(shí)會(huì)導(dǎo)致在群眾中產(chǎn)生不良輿論影響。
    (一)理論學(xué)習(xí)放松要求。自我感覺“大道理都懂”,認(rèn)為理想信念、理論功底是對(duì)高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求,基層干部主要是抓落實(shí)、做具體工作,只要踏實(shí)肯干、不出大的政治問題就可以了。所以個(gè)人對(duì)新戰(zhàn)略、新使命、新要求學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不深、不細(xì),把學(xué)習(xí)政治理論當(dāng)作任務(wù),僅限于會(huì)議精神的傳達(dá)和表面的學(xué)習(xí),沒有很好地把思想、工作和生活實(shí)際與習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想精神緊密聯(lián)系在一起,沒有對(duì)中央作出的重大決策部署進(jìn)行認(rèn)真研究轉(zhuǎn)化。
    (二)黨性鍛煉抓的不緊。作為一名老黨員,自我感覺黨性底子很好,認(rèn)為只要原則上的問題不出錯(cuò),在一些細(xì)枝末節(jié)上就不必較真,加強(qiáng)黨性鍛煉的緊迫感和自覺性有所弱化,沒有經(jīng)常對(duì)照黨章要求來(lái)提升黨性修養(yǎng)。艱苦奮斗的本色也有所退化,沒有以共產(chǎn)黨員吃苦在前、享受在后的崇高風(fēng)范從嚴(yán)要求。
    (三)宗旨意識(shí)淡化。由于日常工作繁忙,與群眾接觸的機(jī)會(huì)和時(shí)間越來(lái)越少,無(wú)形中就慢慢地淡化了宗旨意識(shí)。對(duì)群眾反映的困難和問題也不愿去有效解決,在工作中就造成了與群眾的感情越來(lái)越淡化,與群眾的距離越來(lái)越遠(yuǎn)。在面對(duì)群眾時(shí)耐心也不夠,導(dǎo)致個(gè)別群眾對(duì)黨和政府的政策措施理解不透、認(rèn)識(shí)不明,支持配合意愿不強(qiáng),造成了工作上的諸多被動(dòng)。
    (四)開拓進(jìn)取精神不足。在工作生活中能夠嚴(yán)以律己,但缺少持之以恒、一抓到底的韌勁,認(rèn)為工作差不多就行,創(chuàng)新突破的銳氣有所弱化,特別是遇到時(shí)間緊任務(wù)重、壓力大的時(shí)候,首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù),降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。歸根到底,就是沒能把“四種意識(shí)”“四個(gè)自信”融入到骨子里,沒有自覺把對(duì)黨忠誠(chéng)內(nèi)化為對(duì)班子集體的信任和依托,滋生了隨大流、不違規(guī)、不觸線思想,導(dǎo)致工作節(jié)奏緊不起來(lái)、快不起來(lái),甚至不推不動(dòng),推而不動(dòng)。
    (五)工作缺乏力度。工作中習(xí)慣于聽從上面的部署,機(jī)械式執(zhí)行,對(duì)上總認(rèn)為重大事項(xiàng)都有書記領(lǐng)導(dǎo),上級(jí)安排什么就干什么,不主動(dòng)出擊。對(duì)下很多工作是依靠基層上報(bào)情況來(lái)了解掌握,以致工作中或多或少存在忽視群眾感受、背離意愿的情況,沒有很好地把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)。考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些,對(duì)群眾期盼解決的問題重視不夠。
    (六)責(zé)任意識(shí)有所欠缺。一是有時(shí)光考慮困難多、考慮客觀多,缺少了應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)與責(zé)任意識(shí)。在工作中有“軟怕躲退”的現(xiàn)象,對(duì)矛盾不敢觸及、怕?lián)?zé)任,對(duì)問題不敢批評(píng)、怕得罪人。二是放松了對(duì)自己的要求,放松了對(duì)分管部門的要求,特別是對(duì)于基層干部,在工作中只求過(guò)得去,不求過(guò)得硬,只求把工作做好,不求嚴(yán)防死守,認(rèn)為工作差不多就行,責(zé)任意識(shí)還有待加強(qiáng)。
    (一)堅(jiān)持帶頭學(xué)習(xí),錘煉過(guò)硬黨性。
    一是發(fā)揮好作用,學(xué)習(xí)好貫徹黨的十九大精神,自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。
    二是將十九大精神學(xué)透、吃透,把決策部署與基層工作結(jié)合起來(lái),創(chuàng)新舉措、真抓實(shí)干、埋頭苦干,自覺把分管工作抓緊抓實(shí)、抓出成效。
    三是完善機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度,創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法,把思想政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái),列入長(zhǎng)期學(xué)習(xí)內(nèi)容,積極主動(dòng)抓好學(xué)習(xí),帶頭講好黨課。
    (二)嚴(yán)肅政治紀(jì)律,確保忠于職守。
    一是帶頭落實(shí)黨中央“八項(xiàng)規(guī)定”,自覺使用公務(wù)卡,加強(qiáng)“三公”經(jīng)費(fèi)管理,及時(shí)公開“三公”經(jīng)費(fèi)開支情況,提高公務(wù)支出管理的透明度。
    二是在機(jī)關(guān)內(nèi)部,嚴(yán)格控制會(huì)議數(shù)量,提高會(huì)議實(shí)效。對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事,落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制,對(duì)于職能交叉、分工不是非常明確的事項(xiàng),要齊抓共管,不推諉扯皮。
    三是個(gè)人牢固樹立勤儉節(jié)約的意識(shí),從簡(jiǎn)和從緊安排各種節(jié)慶活動(dòng),提高水、電、辦公設(shè)備、辦公用品等的使用效率和效益,防止資源浪費(fèi)。四是在機(jī)關(guān)開展經(jīng)常性的談心談話和積極健康的批評(píng)與自我批評(píng),把不同意見擺到桌面上談,背后不說(shuō)牢騷怪話,維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和威信。
    (三)堅(jiān)守政治擔(dān)當(dāng),推動(dòng)責(zé)任落實(shí)。
    一是從嚴(yán)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”,提高擔(dān)當(dāng)意識(shí),創(chuàng)新工作舉措,推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
    二是抓好職能服務(wù)。貫徹落實(shí)上級(jí)安排部署,圍繞20__年重點(diǎn)工作,發(fā)揮政府職能,直面挑戰(zhàn),敢于擔(dān)當(dāng),有序做好接下來(lái)的各項(xiàng)工作。
    三是抓好問題整改。對(duì)民主生活會(huì)中查找出的問題,積極整改,對(duì)可以馬上解決的,立行立改,對(duì)需要一段時(shí)間加以解決的,制定持續(xù)改進(jìn)措施,規(guī)定完成時(shí)限。
    (四)增強(qiáng)宗旨意識(shí),推進(jìn)作風(fēng)整改。一是經(jīng)常性深入基層開展調(diào)研,親力親為,與群眾經(jīng)常保持聯(lián)系,牢固樹立群眾觀念,站穩(wěn)群眾立場(chǎng),協(xié)調(diào)解決群眾生產(chǎn)生活中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題。二是堅(jiān)持邊查邊改,帶著目標(biāo)下訪基層群眾家中,通過(guò)走訪調(diào)查,掌握群眾的所急、所需、所盼,密切與群眾的關(guān)系,增強(qiáng)工作的針對(duì)性。三是在機(jī)關(guān)內(nèi)改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式,嚴(yán)格遵守上下班制度,不遲到、不早退,遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)要求,不利用上班時(shí)間上網(wǎng)玩游戲等。
    (五)嚴(yán)抓意識(shí)形態(tài),注重思想工作。
    一是把意識(shí)形態(tài)工作納入個(gè)人學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)馬克思主義精神,堅(jiān)持學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神,不斷強(qiáng)化、鞏固自己的理論水平。
    二是把意識(shí)形態(tài)工作作為民主生活會(huì)和述職述廉報(bào)告的重要內(nèi)容,認(rèn)真查擺問題,加強(qiáng)監(jiān)督評(píng)議,積極整改落實(shí)。
    三是每年至少專題匯報(bào)一次個(gè)人意識(shí)形態(tài)工作開展情況,通報(bào)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況,明確工作方向,旗幟鮮明反對(duì)和抵制各種錯(cuò)誤觀點(diǎn),確保意識(shí)形態(tài)安全。
    為進(jìn)一步提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì),進(jìn)一步提升黨建工作水平,更好的發(fā)揮黨員先鋒模范作用,保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性,激勵(lì)共產(chǎn)黨員在各自的工作崗位上盡職盡責(zé)、積極進(jìn)取、甘于奉獻(xiàn),圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù),我社區(qū)黨支部決定以“講政治、知敬畏、守規(guī)矩”為主題開展主題黨日活動(dòng)。活動(dòng)后對(duì)自己存在的問題進(jìn)行了深刻的剖析,為了進(jìn)一步自我提高、修正缺點(diǎn)、增強(qiáng)黨性,本人對(duì)照區(qū)委教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室要求,現(xiàn)制定整改落實(shí)措施如下:
    整改問題一:執(zhí)行政治紀(jì)律不夠主動(dòng)。
    整改措施:加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論和習(xí)總書記系列重要講話精神。堅(jiān)持?jǐn)D時(shí)間學(xué),每天擠1小時(shí)以上時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí),養(yǎng)成好習(xí)慣,實(shí)現(xiàn)自我提高,做到能力增強(qiáng)、信念堅(jiān)定,確保在思想上、政治上、行動(dòng)上同中央、省、市保持高度一致。
    整改時(shí)限:5月底完成,長(zhǎng)期貫徹執(zhí)行。
    整改問題二:落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不到位,沒有認(rèn)真履行教育、管理、檢查考核的責(zé)任,并把責(zé)任推給紀(jì)委。
    整改措施:切實(shí)履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”,親自部署、親自過(guò)問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦。管好自己、親屬和身邊工作人員,自覺接受組織和群眾監(jiān)督。
    整改時(shí)限:5月底完成,長(zhǎng)期貫徹執(zhí)行。
    整改問題一:精文減會(huì)執(zhí)行不嚴(yán)格。對(duì)一些可開可不開的會(huì)議、可發(fā)可不發(fā)的文件,把關(guān)不嚴(yán),精文減會(huì)效果不是很明顯。
    整改措施:制定會(huì)議審批制度。對(duì)可開可不開的會(huì)議一律不開,可整合召開的整合召開,必須召開的會(huì)議,制定會(huì)議目錄,嚴(yán)格會(huì)議審批,從嚴(yán)控制會(huì)議數(shù)量和會(huì)期及參加人員規(guī)模,嚴(yán)禁以培訓(xùn)名義召開會(huì)議;簡(jiǎn)化會(huì)議程序,精簡(jiǎn)出席會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)人數(shù);嚴(yán)格會(huì)議經(jīng)費(fèi)管理,嚴(yán)禁套取會(huì)議資金。
    整改時(shí)限:5月底完成,長(zhǎng)期貫徹執(zhí)行。
    整改問題二:公務(wù)接待超標(biāo)準(zhǔn),陪吃陪喝。
    整改措施:嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和省委、市委十項(xiàng)規(guī)定要求進(jìn)行整改,帶頭執(zhí)行《萬(wàn)山區(qū)改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾實(shí)施細(xì)則》,絕不搞超標(biāo)準(zhǔn)接待、陪吃陪喝。
    整改時(shí)限:5月底完成,長(zhǎng)期貫徹執(zhí)行。
    整改問題一:作風(fēng)漂浮。在抓工作方面僅滿足于開會(huì)布置和下發(fā)文件,口頭強(qiáng)調(diào)多,要求多,親自督促落實(shí)做得不好,工作效率不高。
    整改措施:一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),堅(jiān)定理想信念,帶頭履行工作職責(zé),帶頭堅(jiān)持學(xué)習(xí)、帶頭深入基層調(diào)研。二是加強(qiáng)工作督查力度。對(duì)安排部署的工作,經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)督查落實(shí)情況,跟蹤工作進(jìn)展情況,確保各項(xiàng)工作都能落到實(shí)處、有序推進(jìn)。
    整改時(shí)限:5月底完成,長(zhǎng)期貫徹執(zhí)行。
    整改問題二:消極對(duì)待學(xué)習(xí)、學(xué)風(fēng)不正。對(duì)理論武裝重視不夠,對(duì)黨的理論和做好工作所需的知識(shí)學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面,被動(dòng)學(xué)習(xí)多,主動(dòng)學(xué)習(xí)少;上面要求學(xué)的學(xué)習(xí)多,上面沒有要求的學(xué)習(xí)得少。多數(shù)情況下,是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),而不是為了工作、為了提高能力、為了解決實(shí)際問題而學(xué)習(xí)。
    整改措施:一是堅(jiān)持?jǐn)D時(shí)間學(xué),每天擠1小時(shí)以上時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí),養(yǎng)成好習(xí)慣,實(shí)現(xiàn)自我提高,做到能力增強(qiáng)、信念堅(jiān)定,確保在思想上、政治上、行動(dòng)上同中央、省、市、區(qū)保持高度一致。二是端正學(xué)習(xí)態(tài)度,堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合,做到學(xué)而有思、學(xué)以致用。
    整改時(shí)限:5月底完成,長(zhǎng)期貫徹執(zhí)行。
    整改問題三:急功近利、好大喜功??偨Y(jié)匯報(bào)工作講成績(jī)、講經(jīng)驗(yàn)的多,講問題、談教訓(xùn)的少,甚至輕描淡寫、避重就輕。
    整改措施:總結(jié)匯報(bào)工作,實(shí)事求是,全面具體,不夸大、不縮小,講問題不回避、不遮掩。
    整改時(shí)限:立即整改,5月底完成,長(zhǎng)期貫徹執(zhí)行。
    整改問題四:高高在上,脫離群眾。坐辦公室多,下基層少,即使到基層調(diào)研,也是走馬觀花,蜻蜓點(diǎn)水,沒有真正深入實(shí)際了解情況,沒有真正沉下身子耐心傾聽群眾心聲,更沒有與群眾打成一片。
    整改措施:一是堅(jiān)持深入調(diào)研。放下架子、撲下身子,虛心向基層群眾學(xué)習(xí),真心聽取群眾意見,掌握基層實(shí)情,關(guān)心群眾疾苦,認(rèn)真解決群眾合理訴求,真正解決好聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾“最后一公里”問題。
    整改時(shí)限:立即整改,5月底完成,長(zhǎng)期貫徹執(zhí)行。
    整改問題五:工作推諉,當(dāng)甩手掌柜。憑心情好壞對(duì)待工作。
    整改措施:一是保持工作熱情和對(duì)工作負(fù)責(zé)人的態(tài)度,遇事不推諉,帶頭到問題最棘手、矛盾糾紛最突出的地方去,切實(shí)幫助人民群眾解決困難和問題。二是嚴(yán)格要求自己,克服松懈心理和懶散情緒,牢固樹立與時(shí)俱進(jìn)思想和敢于擔(dān)當(dāng)意識(shí),繼續(xù)保持旺盛的精力。
    整改時(shí)限:5月底完成,長(zhǎng)期貫徹執(zhí)行。
    整改問題六:存在“家長(zhǎng)”作風(fēng),工作武斷。
    整改措施:嚴(yán)格執(zhí)行黨的民主集中制,不搞獨(dú)斷專行,不搞“一言堂”,不搞強(qiáng)壓命令,多與班子成員交心談心,多鼓勵(lì)、多批評(píng),消除思想顧慮,放手大膽工作,切實(shí)把大家的心思和精力都集中到工作上。
    整改時(shí)限:5月底完成,長(zhǎng)期貫徹執(zhí)行。
    整改問題七:安于現(xiàn)狀,得過(guò)且過(guò)。享樂思想抬頭,怕苦怕累。
    整改措施:克服松懈心理和懶散情緒,牢固樹立與時(shí)俱進(jìn)思想和敢于擔(dān)當(dāng)意識(shí),敢闖敢干,勇于擔(dān)當(dāng),迎難而上。
    整改時(shí)限:5月底完成,長(zhǎng)期貫徹執(zhí)行。
    整改問題八:怕得罪人,當(dāng)“老好人”。
    整改措施:帶頭遵守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”,真正做到自重、自省、自警、自勵(lì),時(shí)刻慎獨(dú)慎微,始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。加強(qiáng)對(duì)干部的教育和管理和監(jiān)督,對(duì)有關(guān)問題嚴(yán)肅懲處,絕不姑息遷就。
    整改時(shí)限:立即整改,5月底完成,長(zhǎng)期貫徹執(zhí)行。
    整改問題九:擺闊氣,講排場(chǎng)。
    整改措施:以焦裕祿、楊善洲、文朝榮等先進(jìn)人物為榜樣,嚴(yán)格按照中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省市“十項(xiàng)規(guī)定”要求,認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)接待規(guī)定,做到勤儉創(chuàng)業(yè)、勤儉工作、勤儉生活,把艱苦樸素落實(shí)到工作和生活各個(gè)方面。
    整改時(shí)限:立即整改,5月底完成,長(zhǎng)期貫徹執(zhí)行。
    整改問題十:貪圖舒適生活。
    整改措施:嚴(yán)格執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》,任何時(shí)候做到率先垂范,不進(jìn)入私人和高檔會(huì)所,不住高檔豪華酒店。
    整改時(shí)限:立即整改,5月底完成,長(zhǎng)期貫徹執(zhí)行。
    xx同志,女,漢族,xx年xx月出生,xx學(xué)歷,現(xiàn)為xx工作人員。該同志自參加工作以來(lái),勤勉盡責(zé)、依法行政、廉潔履職,熱情服務(wù),團(tuán)結(jié)同志,政治立場(chǎng)堅(jiān)定,黨性原則強(qiáng),宗旨意識(shí)牢固?,F(xiàn)將該同志參加工作,任現(xiàn)職以來(lái)的思想政治、學(xué)習(xí)工作等情況介紹如下:
    **同志能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、十九大精神以及書記總書記系列講話精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,積極參加各種學(xué)習(xí)活動(dòng),不斷提高思想政治素質(zhì)。該同志始終堅(jiān)持運(yùn)用馬列主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法論,堅(jiān)持用正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活。該同志堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念,在政治上、思想上和行動(dòng)上與黨委政府保持高度一致。
    該同志愛崗敬業(yè),扎實(shí)工作,積極進(jìn)取,在工作中注重學(xué)習(xí),虛心向老同志請(qǐng)教,熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí),能夠保質(zhì)保量地完成本職工作。該同志能主動(dòng)克服人員少,工作量大的困難,在工作中勤勤懇懇,受到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評(píng)。該同志在工作中,能服從黨委政府的安排,做到精抓實(shí)干,善于聽取不同的意見和建議,扎實(shí)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度得到了大家的肯定,保證了各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。。該同志事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),能吃苦耐勞。做任何一項(xiàng)工作都能用高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求來(lái)約束自己,及時(shí)高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù),并能在完成分內(nèi)工作后還經(jīng)常幫助同事。
    該同志參加工作以來(lái)業(yè)務(wù)能力、知識(shí)層次、思想政治水平都取得一定的進(jìn)步和提高,但在一些方面還存在著不足,如學(xué)習(xí)不深不細(xì),理論聯(lián)系實(shí)際還不夠深入,解決基層的困難和問題的經(jīng)驗(yàn)和方法還不夠完善。相信能在以后的工作中加以改進(jìn),能夠更好地為民服務(wù)。
    按照本次專題組織生活會(huì)相關(guān)要求,本人在認(rèn)真學(xué)習(xí)、談心談話、征求意見建議的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)從“是否存在信教參教和涉黑涉惡情況、是否學(xué)懂弄通做實(shí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)、是否充分發(fā)揮先鋒模范作用”等三個(gè)方面查擺存在的問題和不足,深刻剖析了問題根源,明確了今后努力方向,現(xiàn)將個(gè)人剖析情況報(bào)告如下:。
    本人不存在信仰宗教的問題,沒有宣揚(yáng)宗教、傳播教義、發(fā)展教徒,沒有成為宗教教職或擔(dān)任宗教場(chǎng)所管理人員、組織、參與宗教活動(dòng),沒有參加求神拜佛、禮拜、朝覲等活動(dòng),沒有捐贈(zèng)資金或物資、支持宗教活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)和開展宗教活動(dòng),也沒有任何涉黑涉惡?jiǎn)栴}及上級(jí)反饋受處理情況。
    (一)是否存在信教參教和涉黑涉惡情況。不存在信教參教和涉黑涉惡的情況。
    (二)是否學(xué)懂弄通做實(shí)黨章實(shí)踐當(dāng)中,要以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感,認(rèn)真做到用心謀事,用心干事,努力成事,盡心盡力做好本職工作。雖然自己在工作實(shí)踐中盡心竭力做好本職工作,單頁(yè)存在以下兩個(gè)方面的問題:一是政治理論水平有待進(jìn)一步提高,雖然平時(shí)參加了支部集中學(xué)習(xí)和自我學(xué)習(xí),但也感到學(xué)習(xí)的自覺性并不是很高,學(xué)習(xí)的內(nèi)容也不夠全面、系統(tǒng)、深刻,缺乏理論學(xué)習(xí)的動(dòng)力,不能很好地用所學(xué)去指導(dǎo)實(shí)踐,沒有以自己所承擔(dān)的工作應(yīng)有的高度去認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的重要性,沒有以應(yīng)對(duì)新的形勢(shì),新的任務(wù),解決自身差距不足,沒有認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的緊迫性,因而不能以高度的責(zé)任感和自覺性進(jìn)行主動(dòng)學(xué)習(xí)。二是工作創(chuàng)新意識(shí)有待進(jìn)-步增強(qiáng),平時(shí)只想平穩(wěn)扎實(shí)地把本職工作干好,工作中競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)有所減弱,沒有跟上時(shí)代的步伐,與黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求還存在一定差距。
    (三)是否充分發(fā)揮先鋒模范作用。一是日常學(xué)習(xí)不足,理論水平、素質(zhì)能力還不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。平時(shí)雖然對(duì)黨的路線、方針學(xué)習(xí)不深入,對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不透徹,個(gè)人在理論學(xué)習(xí)上還不夠主動(dòng)、自覺,科學(xué)知識(shí)儲(chǔ)備也還存在一些不足。二是聯(lián)系群眾、帶動(dòng)群眾不夠。沒有很好的發(fā)揮黨員的帶頭作用,在工作中自己的自理能力以及在細(xì)節(jié)的把握上,盡管自己在努力改進(jìn)中,但仍有部分方面過(guò)于保守,沒有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職狻?BR>    一是政治理論不深入不透徹不全面。系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)不夠,對(duì)于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)還不夠深刻,毛澤東思想是中國(guó)革命勝利的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),是老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家集體智慧的結(jié)晶。鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論,是毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承和發(fā)展,完整地、系統(tǒng)地把握其科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì),將受益無(wú)窮。作為一名基層工作更需要扎實(shí)的理論基礎(chǔ),武裝自己的頭腦,科學(xué)指導(dǎo)實(shí)踐。
    二是聯(lián)系群眾意識(shí)有所淡化。現(xiàn)在自己對(duì)待工作的態(tài)度,有時(shí)只滿足于認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),說(shuō)一步走一步,開拓意識(shí)還不夠,常常求穩(wěn)怕亂。思想不夠解放,態(tài)度不夠積極,缺乏知難而進(jìn)、迎難而上的工作態(tài)度和果敢精神,缺乏奮勇追擊的熱情。
    三是黨性修養(yǎng)有所弱化,政治紀(jì)律和組織紀(jì)律有所放松。生活中對(duì)身邊的事物缺乏熱心。平時(shí)只顧忙著盡力去做好本職工作,對(duì)與自己無(wú)關(guān)的或關(guān)系不大的事還不夠熱心、不夠主動(dòng),也沒能更熱情更主動(dòng)地關(guān)心群眾,與其他同事交流不夠,沒能熱心地幫助周圍的同志有針對(duì)性地去想辦法,幫助解決實(shí)際問題。
    一是要樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神,只有主動(dòng)學(xué)習(xí),勤奮學(xué)習(xí),才能有堅(jiān)定的政治信念和判斷是非的具體標(biāo)準(zhǔn)。就能在政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。對(duì)于一個(gè)普通黨員來(lái)說(shuō),就是要堅(jiān)定正確的理想和信念,堅(jiān)持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,任何時(shí)候都不動(dòng)搖,并在日常的工作和生活中努力實(shí)踐。具體到實(shí)際工作中,就要把自己的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨委、政府的總體安排部署上,堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨委、政府制定的規(guī)定和決策,立足本職崗位,做好本職工作。
    二是不斷改進(jìn)工作手段和工作方式,提高工作質(zhì)量。要積極鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),不斷增強(qiáng)新形勢(shì)下做好本職工作的實(shí)際能力,尤其是要加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)修養(yǎng),不斷學(xué)習(xí),不斷改進(jìn)工作方法,不斷提高自己的工作能力,增強(qiáng)工作的自覺性和主動(dòng)性,努力做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,切實(shí)提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。真正成為群眾滿意的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
    三是努力提高政治素養(yǎng),始終堅(jiān)持廉潔自律,求真務(wù)實(shí),嚴(yán)以律已的工作作風(fēng)、思想作風(fēng),生活作風(fēng)。在今后的工作實(shí)踐當(dāng)中,要以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感,認(rèn)真做到用心謀事,用心干事,努力成事,盡心盡力做好本職工作。
    工作總結(jié)自身存在的問題篇十五
    我通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、“三個(gè)代表”重要思想、黨的十九大精神以及習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,用心主動(dòng)參加黨支部組織的各種學(xué)習(xí)和教育活動(dòng),按照與時(shí)俱進(jìn)的要求,認(rèn)真回顧自己一年來(lái)在工作、生活中的表現(xiàn),切實(shí)感覺到與黨員的要求還有必須差距,為此,我認(rèn)真對(duì)照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài),及時(shí)查找了自己在政治思想、組織紀(jì)律、工作作風(fēng)等方面存在的問題,并對(duì)此進(jìn)行剖析,找出原因,明確今后努力方向,以便更好地開展工作。
    1、理論學(xué)習(xí)不夠。理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不廣泛,深度廣度把握不夠,對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)學(xué)習(xí)不夠。理論聯(lián)系實(shí)際不夠,沒有自覺地、有意識(shí)地將所學(xué)的理論知識(shí)融匯貫通,運(yùn)用其立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法去指導(dǎo)工作。
    2、原則意識(shí)不強(qiáng)。在自覺履行黨員義務(wù)方面存在差距,批評(píng)和自我批評(píng)開展較少,自我批評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)不高,講現(xiàn)象多,挖根源少,講客觀原因多,剖析主觀原因少。在持續(xù)和發(fā)揮先進(jìn)性方面,對(duì)時(shí)時(shí)處處持續(xù)先進(jìn)性這根“弦”繃得不夠緊,有時(shí)把自己混同于一般群眾,降低了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn),滿足于過(guò)得去、差不多。
    3、工作作風(fēng)有待改善。工作有時(shí)比較散漫、松懈、不夠嚴(yán)謹(jǐn)。在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格,不能從嚴(yán)、實(shí)、細(xì)標(biāo)準(zhǔn)上去把握。
    4、工作效率有待提高。在我的日常編輯工作中,工作節(jié)奏有時(shí)出現(xiàn)拖沓的情況,自己從早忙到晚,但是效果并不盡如人意。
    1、工作職責(zé)弱化。有時(shí)過(guò)高地估計(jì)自己,過(guò)大地估計(jì)成績(jī),安于現(xiàn)狀,不求有功,但求無(wú)過(guò),思想上產(chǎn)生了自滿情緒和歇?dú)馇榫w。
    2、創(chuàng)新意識(shí)淡化。工作有時(shí)不夠深入,創(chuàng)新意識(shí)淡化,進(jìn)取精神不強(qiáng),缺乏鉆研精神,忽視了工作的用心性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
    3、理論學(xué)習(xí)不夠。受“理論無(wú)用論”的思想影響較大,學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng),平時(shí)學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性,不夠深入,只是一種形而上學(xué)的學(xué)習(xí)。
    1、堅(jiān)定信念,增強(qiáng)宗旨意識(shí)。作為一名共產(chǎn)黨員,我將時(shí)刻把堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念放在首位,把它作為自己的立身之本、奮斗動(dòng)力和行為坐標(biāo),立黨為公,甘于奉獻(xiàn),牢記黨的宗旨,把人民利益放在心上,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
    2、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。切實(shí)把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要,講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣,注重黨性鍛煉。做一個(gè)重視學(xué)習(xí),善于學(xué)習(xí)的人,堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干,用理論指導(dǎo)實(shí)踐。
    3、開拓創(chuàng)新,永葆工作活力。我必須將本職崗位作為實(shí)踐黨員先進(jìn)性最直接的舞臺(tái),加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力成為本職崗位的行家里手,沖破傳統(tǒng)觀念和小生產(chǎn)習(xí)慣勢(shì)力的束縛,不因循守舊,永葆工作的蓬勃生機(jī),不安于現(xiàn)狀,大膽工作。
    4、廉潔自律,持續(xù)良好形象。牢固地樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中,堅(jiān)持黨的事業(yè)第一。在生活上艱苦樸素,勤儉節(jié)約,不奢侈浪費(fèi),不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞,不畏艱險(xiǎn),勇往直前,永葆一個(gè)共產(chǎn)黨員的良好形象。
    我明白嚴(yán)于剖析自己,需要一些勇氣和信心,但它是對(duì)自己高度負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn),剖析自己的過(guò)程是正確認(rèn)識(shí)自己、深刻認(rèn)識(shí)問題的過(guò)程,是自重、自省、自警、自勵(lì)的具體行動(dòng),也是對(duì)自己的實(shí)際考驗(yàn)。我也明白正確認(rèn)識(shí)自己個(gè)性是正確認(rèn)識(shí)自己的缺點(diǎn)錯(cuò)誤是很不容易的。正如鄧小平所指出的:“認(rèn)識(shí)自己不是一件容易的事,人們常??浯笞约汉玫囊幻?,對(duì)于自己的弱點(diǎn)總事原諒的,還往往把弱點(diǎn)看成優(yōu)點(diǎn)?!蔽矣X得我不能就滯留于現(xiàn)狀,我要做到真正剖析自己,要為自己定好位。我務(wù)必牢牢把握“黨員就是一面旗幟”這個(gè)定義。正確地對(duì)待他人提出的各種意見,從這些意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點(diǎn)和不足,虛心理解大家的意見和推薦,解決問題,只有這樣,自己才能有所提高、有所進(jìn)步。
    工作總結(jié)自身存在的問題篇十六
     時(shí)間過(guò)得飛快,轉(zhuǎn)眼間,一學(xué)期的工作即將結(jié)束。本學(xué)期,我擔(dān)任三(1)班的語(yǔ)文教學(xué)工作兼班主任工作。這一學(xué)期工作雖然忙碌,但很充實(shí)。為了在過(guò)去的歲月里迎來(lái)新學(xué)期的希望,讓明天的工作更精彩,收獲更多,現(xiàn)將本學(xué)期的工作總結(jié)如下:
     一、培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,提高學(xué)生的語(yǔ)文素養(yǎng)。
     良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,是教學(xué)質(zhì)量得到提高的保證。沒有好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,學(xué)生也不可能安下心來(lái)學(xué)習(xí)。
     三年級(jí)時(shí)知識(shí)積累和能力培養(yǎng)的關(guān)鍵階段,也是學(xué)生養(yǎng)成良好習(xí)慣的關(guān)鍵所在。學(xué)生剛從二年級(jí)升入三年級(jí),由簡(jiǎn)單的字詞學(xué)習(xí)過(guò)渡到篇章的學(xué)習(xí),由以前的鉛筆字變?yōu)楝F(xiàn)在的鋼筆字,寫作上由簡(jiǎn)單的句段描寫過(guò)渡到整篇文章的描寫,學(xué)習(xí)的任務(wù)量加大了,內(nèi)容多了,學(xué)生需要一個(gè)適應(yīng)和過(guò)渡。
     針對(duì)這些現(xiàn)狀和特點(diǎn),我在書寫方面和讀書方面對(duì)學(xué)生作了具體的指導(dǎo)。
     剛練鋼筆字確實(shí)比較難,我就從握筆的姿勢(shì),使用鋼筆的技巧和方法以及怎樣正確使用和保養(yǎng)鋼筆等方面為學(xué)生講解,并在班里評(píng)選出書寫最認(rèn)真的幾位同學(xué),不僅給他們獎(jiǎng)勵(lì),而且還把他們的優(yōu)秀作業(yè)在班里進(jìn)行展覽,為其他學(xué)生樹立良好的學(xué)習(xí)榜樣,并對(duì)班級(jí)里一些書寫特別差的學(xué)生單獨(dú)指導(dǎo),嚴(yán)格要求。
     這樣學(xué)生很快掌握了使用鋼筆字的技巧和方法,學(xué)生的卷面越來(lái)越干凈。在讀書方面,學(xué)生根據(jù)自己的能力,背誦精讀課文中的段和篇,凡是會(huì)提前背誦課文的,都被評(píng)為班級(jí)的背書大王,一課評(píng)一次,每背會(huì)指定內(nèi)容就獎(jiǎng)勵(lì)一顆星或一個(gè)水果,同學(xué)們學(xué)習(xí)的積極性很高漲,記憶力也得到了很大程度的鍛煉,并且這項(xiàng)任務(wù)由原先的被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)了,良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣逐漸養(yǎng)成了。
     二、通過(guò)各種方法,培養(yǎng)學(xué)生愛讀書的好習(xí)慣。
     通過(guò)比較發(fā)現(xiàn),課外知識(shí)的獲取量的多少直接關(guān)系和影響著學(xué)生的認(rèn)知能力、閱讀和分析能力。于是平時(shí)我除了在讀書課時(shí)給學(xué)生推薦一些好書之外,我還讓寫作業(yè)比較快的同學(xué)在完成作業(yè)之后可盡情看書,他們津津有味地瀏覽著自己喜歡的課外書,徜徉于一個(gè)個(gè)精美的故事中。
     在讀書的過(guò)程中,他們感受到了閱讀的快樂,無(wú)形當(dāng)中,視野開闊了,知識(shí)豐富了,理解和分析能力也得到了提高,日積月累,詞匯量越來(lái)越多,積累的好詞佳句都能夠靈活的運(yùn)用到寫作中去,不知不覺,寫作能力也得到了提高。另外每周回家,我都會(huì)提醒孩子們要利用一到兩個(gè)小時(shí)進(jìn)行閱讀。久而久之,讀書已成為他們生活中不可缺少的內(nèi)容,更成了一種習(xí)慣。
     三、注重課內(nèi)外結(jié)合。
     課堂中的求職是輔助于學(xué)生課外的實(shí)際運(yùn)用與生活。只有注重課內(nèi)外有機(jī)結(jié)合,才能夠讓學(xué)生感悟到學(xué)習(xí)的真正目的和意義。課堂上我讓學(xué)生多動(dòng)腦,動(dòng)手,動(dòng)口,動(dòng)眼,將唱歌,講故事,畫畫等穿插其間,使課堂生動(dòng)起來(lái),活躍起來(lái),讓課堂成為他們輕松學(xué)習(xí)的樂園。我尊重學(xué)生的個(gè)體差異,鼓勵(lì)學(xué)生選擇自己喜歡的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)。
     每次提出一個(gè)有難度的問題,我都會(huì)讓學(xué)生先獨(dú)立思考,然后讓學(xué)生根據(jù)已有的經(jīng)驗(yàn),知識(shí)的積累發(fā)表不同的見解。對(duì)有分歧的問題進(jìn)行小組合作交流討論。他們體驗(yàn)到了自主學(xué)習(xí)與合作探究學(xué)習(xí)的快樂,真正感受到了活躍的課堂氣氛給他們帶來(lái)的學(xué)習(xí)的快樂。
     課外,我鼓勵(lì)學(xué)生多參加有益的課余活動(dòng),豐富他們的課余生活。另外我根據(jù)所學(xué)需要和活動(dòng)安排,讓他們收集各種名人故事,自然知識(shí),傳統(tǒng)文化等,讓課外成為他們認(rèn)知的第二課堂,有了課外的積累才有了課堂的生氣。
     班級(jí)管理方面。
     安全教育不容忽視,安全教育大于任何一件事。從開學(xué)的第一天起,我就對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育,宣傳學(xué)校的安全教育制度和措施。從小事做起,無(wú)論是上下樓梯上下床鋪,還是吃飯睡覺學(xué)習(xí)活動(dòng)等方面都進(jìn)行一一要求和規(guī)定。老師的重視也引起了學(xué)生的重視和在意。
     每天的班會(huì)和每周的周會(huì),我都會(huì)抽出時(shí)間對(duì)學(xué)生進(jìn)行這方面的教育,并對(duì)一些注意安全和注意維護(hù)安全的學(xué)生進(jìn)行大力表?yè)P(yáng)。另外,時(shí)刻注意安全主題班會(huì)的順利開展也讓學(xué)生真正懂得了安全的重要性與重要意義。
     二、放開手,讓他們盡情施展。
     在確定了班級(jí)管理成員并確信了他們的能力之后,我開始放開手,讓他們盡情的施展自己的才能。每天早讀,有專門負(fù)責(zé)領(lǐng)讀的,有專門負(fù)責(zé)記錄同學(xué)讀書情況的,早飯后,衛(wèi)生班長(zhǎng)會(huì)及時(shí)通知值日小組,課上,有專門記錄回答問題積極的班干,默寫后又轉(zhuǎn)向負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)滿分的,統(tǒng)計(jì)個(gè)別同學(xué)的錯(cuò)題情況的,還有負(fù)責(zé)二次默寫的。
     晚上班長(zhǎng)將各項(xiàng)情況進(jìn)行匯總,儼然小老師般主持著本班的各項(xiàng)內(nèi)務(wù)。在這期間,他們的管理方法和管理才能在老師的不斷幫助和指導(dǎo)下漸趨成熟,能力得到了提升和鍛煉。
     三、重視與家長(zhǎng)溝通的每次機(jī)會(huì)。
     家長(zhǎng)會(huì)、家長(zhǎng)接送學(xué)生、短信、家校聯(lián)系卡等都是我們與家長(zhǎng)溝通和交流的大好機(jī)會(huì)。每次我都會(huì)很好的包我這些機(jī)會(huì),和家長(zhǎng)進(jìn)行真誠(chéng)而愉快的交流。這種交流讓我對(duì)學(xué)生在家在校的各種表現(xiàn)都能有一個(gè)比較詳細(xì)的了解,從而能夠正確而又客觀的評(píng)價(jià)每一個(gè)學(xué)生。
     對(duì)于家校聯(lián)系卡上的留言,我總是做詳細(xì)認(rèn)真的總結(jié),對(duì)一些特殊的留言或者有特殊要求的我都會(huì)電話回訪,盡可能達(dá)到他們的滿意。
     也許我不是一個(gè)細(xì)心的人,但是我所做的每一件事都力求達(dá)到細(xì)致,希望能把工作做得更好!
     存在的問題:
     1、個(gè)別學(xué)生的不良習(xí)慣還有待進(jìn)一步引導(dǎo)和指正。本班的學(xué)生生性好動(dòng),其中有一些學(xué)生在習(xí)慣方面存在著問題,如寫字姿勢(shì)不正確,寫字習(xí)慣很差,不能自覺按時(shí)完成作業(yè)。還有個(gè)別學(xué)生字跡潦草,遇到難題是沒有堅(jiān)強(qiáng)的意志,不會(huì)獨(dú)立思考。
     2、寫作方面差異太大。
     3、培優(yōu)補(bǔ)差工作還學(xué)繼續(xù)抓實(shí),抓好。
     4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。
     總之在本學(xué)期,我盡力做好每一項(xiàng)工作,不斷嚴(yán)格要求自己,努力汲取他人的長(zhǎng)處,并在各項(xiàng)工作中學(xué)以致用。任何人都是在不斷地學(xué)習(xí)中完善自己的,我會(huì)不斷的積累經(jīng)驗(yàn),努力學(xué)習(xí),爭(zhēng)取成為一個(gè)優(yōu)秀的老師。
     班主任工作在學(xué)校工作中有著十分重要的地位。怎樣開展班級(jí)工作?怎樣當(dāng)好班主任?這是我們每一位班主任需要認(rèn)真思考的問題。班主任工作除了需要兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,克已奉公的奉獻(xiàn)精神,還需要確立科學(xué)的班級(jí)觀、班主任觀,運(yùn)用正確合理的工作方法。本學(xué)期我重點(diǎn)做了以下幾點(diǎn):
     一、加強(qiáng)班級(jí)管理建設(shè)班集體
     一個(gè)好的班級(jí)需要有能力的干部,我十分重視小干部的培養(yǎng)。一開學(xué)就競(jìng)選班干部,如果誰(shuí)想當(dāng)班干部就自我推薦,競(jìng)選氣氛十分熱烈。楊夢(mèng)怡說(shuō):“我想競(jìng)選班長(zhǎng),協(xié)助老師做好班級(jí)工作,請(qǐng)大家支持我?!鄙鄢申?yáng)說(shuō):“我要副班長(zhǎng),和楊夢(mèng)怡一起做好班級(jí)工作?!蓖觖惣颜f(shuō):“雖然我不如楊夢(mèng)怡,但是我會(huì)盡力做好班級(jí)工作,請(qǐng)大家相信我?!?BR>     包蕾更自信:“如果你們先我當(dāng)班長(zhǎng),我一定是個(gè)好班長(zhǎng)?!闭娌桓蚁肽钸@是出自三年級(jí)學(xué)生之口。接著召開班干部會(huì)議明確各自的職責(zé),小干部們各司其則,班級(jí)管理基本上了軌道。
     三年級(jí)學(xué)生自我控制能力較差、活動(dòng)能力較強(qiáng),是小學(xué)階段最難管理的時(shí)期。因此培養(yǎng)學(xué)生自我管理能力十分重要。
     我采用值日班長(zhǎng)輪換制,每周輪換紀(jì)律班長(zhǎng)和衛(wèi)生班長(zhǎng),要在上周沒有違紀(jì)記錄的同學(xué)中選出,做到人人都是班長(zhǎng)、人人參與管理、人人都上光榮榜、人人都有獎(jiǎng)勵(lì),這樣學(xué)生的`自我約束能力加強(qiáng)了。我把班級(jí)細(xì)化,每一扇窗,每一排桌子,都有專人負(fù)責(zé)。
     吳凱同學(xué)每天第一個(gè)到校,我就讓他負(fù)責(zé)包干區(qū),每天他總是認(rèn)真在打掃。我讓仲一奇負(fù)責(zé)凈水器后,他看到?jīng)]有水就去叫六(3)班的同學(xué)去,每天開關(guān)凈水器,保證同學(xué)們喝上熱水。勞動(dòng)委員陳之晨,負(fù)責(zé)室內(nèi)衛(wèi)生的檢查,在學(xué)校的三旗競(jìng)賽中,取得了較好的成績(jī)。
     二、運(yùn)用激勵(lì)手段調(diào)動(dòng)積極性
     要提高教育質(zhì)量,在加強(qiáng)學(xué)習(xí)目的性教育的同時(shí),要優(yōu)化學(xué)生的心理狀態(tài),而要做到這一點(diǎn),了解學(xué)生的思想,接近學(xué)生的心靈至關(guān)重要,所謂親其師,才能信其道。
     運(yùn)用激勵(lì)手段,開發(fā)學(xué)生的潛力,調(diào)動(dòng)重要性積極性,對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育,不失為一種較好的手段。我班的小李恒,你批評(píng)他對(duì)他沒有多大用處,我就換種方式采用鼓勵(lì)為主。要做早操時(shí),只要他不認(rèn)真,我就會(huì)瞪他一眼,這時(shí)他會(huì)認(rèn)真一點(diǎn),我馬上就說(shuō):“大家看,小李恒做得多認(rèn)真?!?BR>     那么這次早操他一定會(huì)很認(rèn)真地做完。在學(xué)習(xí)上盡量調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,開展五星獎(jiǎng)活動(dòng),每次作業(yè)如果認(rèn)真就在優(yōu)上加星,連續(xù)累積滿五顆星,就發(fā)給獎(jiǎng)品,學(xué)生作業(yè)比以前認(rèn)真多了。
     三、開展豐富多彩的活動(dòng)
     本學(xué)期,學(xué)校的活動(dòng)豐富多采,這是培養(yǎng)學(xué)生集體意識(shí)、培養(yǎng)集體榮譽(yù)感的最佳機(jī)會(huì),在校運(yùn)會(huì)上,全班同學(xué)為班里的運(yùn)動(dòng)員加油,徐敏同學(xué)表現(xiàn)出色,獲得兩個(gè)第一。
     我班獲得年級(jí)組部分第一,在“從小做個(gè)好公民”短劇匯演中,獲得一等獎(jiǎng),在朗誦比賽中也獲得了優(yōu)勝獎(jiǎng),在廣播操比賽和元旦文藝會(huì)演中,也有上佳表現(xiàn)。每周的班隊(duì)課,我都預(yù)先指導(dǎo)班干部精心設(shè)計(jì),發(fā)動(dòng)學(xué)生認(rèn)真準(zhǔn)備。本學(xué)期,我班開展了“課本劇表演”、“才藝表演”、“查字典比賽”、“朗誦比賽”等活動(dòng)。
     活動(dòng)中盡量讓大部分同學(xué)參加,這樣,活躍了學(xué)生的身心,鍛煉了他們的能力。趙曉梅老師在我班上了一堂輔導(dǎo)組公開課,學(xué)生的活動(dòng)能力和表演能力獲得了聽課老師的好評(píng)。其它副課老師也愿意在我班上實(shí)踐課。
     四、協(xié)調(diào)和任課老師的關(guān)系
     作為班主任我還注意調(diào)和任課老師的關(guān)系。
     趙曉梅老師要在我班上音樂課,我主動(dòng)幫助她教學(xué)生寫歌詞。聽了她的課,我又直率地提了意見。因?yàn)槭且魳坊顒?dòng)課,如果讓學(xué)生像上語(yǔ)文課一樣,端坐在課桌上,就缺少了氣氛。我告訴她,我以前聽過(guò)一堂音樂課,他們的座位是梯形的,趙老師采納了我的意見。平時(shí),我經(jīng)常與任課老師聯(lián)系,發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)解決。
     五、加強(qiáng)家校聯(lián)系
     多年來(lái)的班主任工作,使我體會(huì)到,要管理好班級(jí),要教育好學(xué)生,就要對(duì)事業(yè)、對(duì)學(xué)生有充分的愛心投入。要像父母愛子女那樣去理解和關(guān)心學(xué)生,做學(xué)生的良師益友。平時(shí),我能關(guān)心愛護(hù)班里的每一個(gè)學(xué)生。
     對(duì)一些表現(xiàn)不太好的同學(xué),更是傾注了更多的愛和心血。一旦發(fā)現(xiàn)他們?cè)趯W(xué)習(xí)上、身體上、思想上有什么特殊情況,我總是及時(shí)主動(dòng)地和家長(zhǎng)聯(lián)系,向他們了解情況,耐心地做他們的工作。互相配合,使每一位學(xué)生健康成長(zhǎng)。
     這學(xué)期,根據(jù)學(xué)校的安排,成功地召開了一次家長(zhǎng)會(huì)。會(huì)上,我向家長(zhǎng)們介紹了學(xué)校情況和如何加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的教育,并虛心聽取了家長(zhǎng)的意見。通過(guò)一系列的工作,更好地教育了學(xué)生。
     以上,是我的一點(diǎn)體會(huì),今后,我將更加努力做好班主任工作。
    工作總結(jié)自身存在的問題篇十七
    按照全市開展“治五風(fēng)、創(chuàng)五優(yōu)”活動(dòng)要求,本人從工作、學(xué)習(xí)等方面進(jìn)行自查自糾,雖無(wú)嚴(yán)重的“庸、懶、散”現(xiàn)象,但也存在以下問題:
    2.工作要求不高。對(duì)自己缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、高要求,在工作上存在過(guò)得去就行的思想,缺乏精益求精精神。對(duì)待工作有時(shí)不夠主動(dòng)、積極,滿足于完成機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),未把工作做細(xì)、做實(shí)、做深。
    3.創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。工作中,存在著因循守舊的觀念,習(xí)慣于按舊框框辦事,缺少創(chuàng)新意識(shí)。比較習(xí)慣于老套路、老辦法,憑自己的經(jīng)驗(yàn)辦事,導(dǎo)致創(chuàng)新能力不強(qiáng),往往對(duì)于一些新問題、新困難感到不適應(yīng)。
    以上問題的存在,本人進(jìn)行了深刻剖析,雖然有一定的客觀原因,但主要是主觀原因造成的。主要還是思想上對(duì)政治學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不夠,平時(shí)雖按時(shí)參加政治學(xué)習(xí),但思想上未引起高度的重視,學(xué)習(xí)目的不夠明確,學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考,理論與實(shí)踐脫節(jié)。問題出在表面上,根子生在思想上,從更深層次上分析起來(lái),主要有以下幾點(diǎn):
    (一)沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置,放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)體系,并沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的,影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。
    (二)作為人民公仆的宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強(qiáng)世界觀、人生觀的進(jìn)一步改造,有時(shí)產(chǎn)生松口氣的念頭,認(rèn)為自己工作已經(jīng)很努力了,致使對(duì)業(yè)務(wù)工作有時(shí)不夠深入,滿足于不出問題。
    (三)自我要求有所放松,忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學(xué)習(xí)上就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí),而不去研究思考問題。個(gè)人自查自糾整改報(bào)告本人將以此次活動(dòng)為契機(jī),常懷律己之心,常修為人之道,實(shí)現(xiàn)“五個(gè)提升”:提升政治思想覺悟特別是明辨是非的能力,提升宗旨意識(shí)和奉獻(xiàn)精神,提升大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神,提升學(xué)習(xí)的自覺性和履職能力,提升作風(fēng)紀(jì)律和個(gè)人修養(yǎng)。我將從以下幾個(gè)方面來(lái)提高自己:
    隨著整治活動(dòng)的不斷深入,通過(guò)對(duì)自身存在問題的排查,更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的問題,也更加增強(qiáng)了我改正錯(cuò)誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中,我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn):
    (二)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率,腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的完成各項(xiàng)工作任務(wù),努力開拓工作新局面要努力做到克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛,破除平庸懶散,迎難而上,積極*工作;對(duì)遇到的問題進(jìn)行理性思考,深挖其中的規(guī)律性;從事物之間的種.種聯(lián)系去分析和解決問題;根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn),不斷完善和提高自己,腳踏實(shí)地地投入到市場(chǎng)規(guī)范監(jiān)督管理的事業(yè)中去。
    (三)求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新。一是想問題、辦事情,做決策都要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),遵循客觀規(guī)律,不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實(shí)話、真話,敢于聽實(shí)話、真話。重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效,不搞形式主義,不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作,大膽地投身到工作實(shí)踐中去,在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實(shí)際出發(fā),不斷探索真理、研究新問題、解決新問題,不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn),提出新思想、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)工作新局面。
    1、工作作風(fēng)情況。雖然我們沒有出現(xiàn)服務(wù)態(tài)度生硬,“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的問題;敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、等問題;但是在服務(wù)質(zhì)量、辦事效率上還有待提高。
    2、人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)達(dá)不到理想程度的工作要求。需進(jìn)一步配齊人員,完善工作責(zé)任和工作紀(jì)律。
    3、工作的方式方法不能與時(shí)俱進(jìn)。
    一是要提高認(rèn)識(shí);
    二是要端正態(tài)度;
    三是要認(rèn)真整改;
    四是制定措施;
    五是抓好落實(shí);
    六是要達(dá)到目的。
    力爭(zhēng)通過(guò)政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作使我們?yōu)槊穹?wù)的意識(shí)明顯增強(qiáng),增強(qiáng)自身素質(zhì),提高工作效率。
    經(jīng)過(guò)深入的自查自糾,結(jié)合本科室的職能職責(zé),我們會(huì)認(rèn)真對(duì)待這次政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作及做好以下工作:在今后工作中,充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,以改革創(chuàng)新的精神,不斷探索先進(jìn)的方法,深入基層調(diào)查研究,總結(jié)提煉群眾經(jīng)驗(yàn),強(qiáng)化學(xué)習(xí),完善機(jī)制,不斷提高服務(wù)群眾工作的質(zhì)量和效率。認(rèn)真執(zhí)行,按照“一張笑臉相迎、一聲您好問候、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片誠(chéng)心辦事”的工作規(guī)范要求,認(rèn)真接待做好各項(xiàng)工作,堅(jiān)決克服“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”問題,對(duì)立“務(wù)實(shí)、高效、勤政、廉潔”的良好工作形象。
    認(rèn)真按照縣糾風(fēng)辦的安排進(jìn)行自查自糾工作,自我落實(shí)行風(fēng)評(píng)議工作的任務(wù)和責(zé)任,結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際進(jìn)行自我對(duì)照,認(rèn)真查找在行風(fēng)上存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),提出加強(qiáng)行風(fēng)建議的整改措施,按照邊評(píng)邊改的原則,采取切實(shí)有力的措施,能夠整改中的立即整改,解決機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中帶有普遍性、傾向性的問題。同時(shí),堅(jiān)持內(nèi)查和外督相結(jié)合,促進(jìn)自我的行風(fēng)廉政建設(shè)工作。
    為深入推進(jìn)“堅(jiān)持政治建警全面從嚴(yán)治警”教育整頓工作,不斷增強(qiáng)教育整頓工作氛圍,強(qiáng)化思想教育引導(dǎo),深挖隊(duì)伍頑瘴痼疾,9月26日下午,拘留所黨支部組織召開“堅(jiān)持政治建警全面從嚴(yán)治警”肅清流毒整治“頑瘴痼疾”專題組織生活會(huì),邀請(qǐng)局黨委副書記、監(jiān)管場(chǎng)所分管領(lǐng)導(dǎo)xxx到會(huì)點(diǎn)評(píng)、指導(dǎo),支部書記姚占軍主持會(huì)議,全體黨員民輔警參會(huì)。
    會(huì)上支部書記xxx對(duì)存在的問題、整改落實(shí)情況等方面和近期教育整頓情況,點(diǎn)出了重點(diǎn)于急需整改的情況和問題,并代表支部及個(gè)人緊緊圍繞教育整頓主題,結(jié)合會(huì)前征求意見及談心談話記錄和工作實(shí)際問題,批評(píng)與自我批評(píng),全面開展自查自糾,深入剖析了當(dāng)前支部工作和個(gè)人工作、生活中存在的問題短板,堅(jiān)持問題導(dǎo)向,逐條自提整改措施。
    隨后,全體黨員逐一進(jìn)行檢視剖析,開展了批評(píng)與自我批評(píng)。大家結(jié)合工作實(shí)際,在“自我解剖”上下功夫,實(shí)事求是、敞開思想、坦誠(chéng)相見,并對(duì)收到的批評(píng)建議作了整改承諾表態(tài),堅(jiān)持自我革命,做到刀刃向內(nèi),真正實(shí)現(xiàn)“頑瘴痼疾”的治理。
    xxx對(duì)此次組織生活會(huì)進(jìn)行了點(diǎn)評(píng),認(rèn)為本次組織生活會(huì)準(zhǔn)確把握主題,準(zhǔn)備充分,有針對(duì)性,取得了預(yù)期的效果,并提出了意見和建議,一是要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提高政治站位。不斷強(qiáng)化思想教育,牢固樹立忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)意識(shí);二是要正確認(rèn)識(shí)對(duì)待他人提出的批評(píng)意見及建議,進(jìn)一步深刻檢視自身問題,查找問題癥結(jié),嚴(yán)格落實(shí)整改;三是要規(guī)范警容風(fēng)紀(jì),提高集體觀念。對(duì)檢視出的問題抓好整改落實(shí),立行立改,以認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待組織生活會(huì),嚴(yán)格把關(guān)組織生活會(huì)程序及材料,做好相關(guān)工作。
    最后,黨支部書記xxx表態(tài)發(fā)言。他表示要精心抓好問題整改落實(shí),逐項(xiàng)細(xì)化工作措施,確保主題教育成果落到實(shí)處、見到實(shí)效。同時(shí)要求每位黨員民輔警要團(tuán)結(jié)一致,全力以赴做好本職工作!
    為深入推進(jìn)“堅(jiān)持政治建警全面從嚴(yán)治警”教育整頓工作,不斷增強(qiáng)教育整頓工作氛圍,強(qiáng)化思想教育引導(dǎo),深挖隊(duì)伍頑瘴痼疾,9月26日下午,拘留所黨支部組織召開“堅(jiān)持政治建警全面從嚴(yán)治警”肅清流毒整治“頑瘴痼疾”專題組織生活會(huì),邀請(qǐng)局黨委副書記、監(jiān)管場(chǎng)所分管領(lǐng)導(dǎo)xxx到會(huì)點(diǎn)評(píng)、指導(dǎo),支部書記姚占軍主持會(huì)議,全體黨員民輔警參會(huì)。
    會(huì)上支部書記xxx對(duì)存在的問題、整改落實(shí)情況等方面和近期教育整頓情況,點(diǎn)出了重點(diǎn)于急需整改的情況和問題,并代表支部及個(gè)人緊緊圍繞教育整頓主題,結(jié)合會(huì)前征求意見及談心談話記錄和工作實(shí)際問題,批評(píng)與自我批評(píng),全面開展自查自糾,深入剖析了當(dāng)前支部工作和個(gè)人工作、生活中存在的問題短板,堅(jiān)持問題導(dǎo)向,逐條自提整改措施。
    隨后,全體黨員逐一進(jìn)行檢視剖析,開展了批評(píng)與自我批評(píng)。大家結(jié)合工作實(shí)際,在“自我解剖”上下功夫,實(shí)事求是、敞開思想、坦誠(chéng)相見,并對(duì)收到的批評(píng)建議作了整改承諾表態(tài),堅(jiān)持自我革命,做到刀刃向內(nèi),真正實(shí)現(xiàn)“頑瘴痼疾”的治理。
    xxx對(duì)此次組織生活會(huì)進(jìn)行了點(diǎn)評(píng),認(rèn)為本次組織生活會(huì)準(zhǔn)確把握主題,準(zhǔn)備充分,有針對(duì)性,取得了預(yù)期的效果,并提出了意見和建議,一是要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提高政治站位。不斷強(qiáng)化思想教育,牢固樹立忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)意識(shí);二是要正確認(rèn)識(shí)對(duì)待他人提出的批評(píng)意見及建議,進(jìn)一步深刻檢視自身問題,查找問題癥結(jié),嚴(yán)格落實(shí)整改;三是要規(guī)范警容風(fēng)紀(jì),提高集體觀念。對(duì)檢視出的問題抓好整改落實(shí),立行立改,以認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待組織生活會(huì),嚴(yán)格把關(guān)組織生活會(huì)程序及材料,做好相關(guān)工作。
    最后,黨支部書記xxx表態(tài)發(fā)言。他表示要精心抓好問題整改落實(shí),逐項(xiàng)細(xì)化工作措施,確保主題教育成果落到實(shí)處、見到實(shí)效。同時(shí)要求每位黨員民輔警要團(tuán)結(jié)一致,全力以赴做好本職工作!
    按照全市開展“治五風(fēng)、創(chuàng)五優(yōu)”活動(dòng)要求,本人從工作、學(xué)習(xí)等方面進(jìn)行自查自糾,雖無(wú)嚴(yán)重的“庸、懶、散”現(xiàn)象,但也存在以下問題:
    2.工作要求不高。對(duì)自己缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、高要求,在工作上存在過(guò)得去就行的思想,缺乏精益求精精神。對(duì)待工作有時(shí)不夠主動(dòng)、積極,滿足于完成機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),未把工作做細(xì)、做實(shí)、做深。
    3.創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。工作中,存在著因循守舊的觀念,習(xí)慣于按舊框框辦事,缺少創(chuàng)新意識(shí)。比較習(xí)慣于老套路、老辦法,憑自己的經(jīng)驗(yàn)辦事,導(dǎo)致創(chuàng)新能力不強(qiáng),往往對(duì)于一些新問題、新困難感到不適應(yīng)。
    以上問題的存在,本人進(jìn)行了深刻剖析,雖然有一定的客觀原因,但主要是主觀原因造成的。主要還是思想上對(duì)政治學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不夠,平時(shí)雖按時(shí)參加政治學(xué)習(xí),但思想上未引起高度的重視,學(xué)習(xí)目的不夠明確,學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考,理論與實(shí)踐脫節(jié)。問題出在表面上,根子生在思想上,從更深層次上分析起來(lái),主要有以下幾點(diǎn):
    (一)沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置,放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)體系,并沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的,影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。
    (二)作為人民公仆的宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強(qiáng)世界觀、人生觀的進(jìn)一步改造,有時(shí)產(chǎn)生松口氣的念頭,認(rèn)為自己工作已經(jīng)很努力了,致使對(duì)業(yè)務(wù)工作有時(shí)不夠深入,滿足于不出問題。
    (三)自我要求有所放松,忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學(xué)習(xí)上就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí),而不去研究思考問題。個(gè)人自查自糾整改報(bào)告本人將以此次活動(dòng)為契機(jī),常懷律己之心,常修為人之道,實(shí)現(xiàn)“五個(gè)提升”:提升政治思想覺悟特別是明辨是非的能力,提升宗旨意識(shí)和奉獻(xiàn)精神,提升大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神,提升學(xué)習(xí)的自覺性和履職能力,提升作風(fēng)紀(jì)律和個(gè)人修養(yǎng)。我將從以下幾個(gè)方面來(lái)提高自己:
    隨著整治活動(dòng)的不斷深入,通過(guò)對(duì)自身存在問題的排查,更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的問題,也更加增強(qiáng)了我改正錯(cuò)誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中,我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn):
    (二)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率,腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的完成各項(xiàng)工作任務(wù),努力開拓工作新局面要努力做到克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛,破除平庸懶散,迎難而上,積極*工作;對(duì)遇到的問題進(jìn)行理性思考,深挖其中的規(guī)律性;從事物之間的種.種聯(lián)系去分析和解決問題;根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn),不斷完善和提高自己,腳踏實(shí)地地投入到市場(chǎng)規(guī)范監(jiān)督管理的事業(yè)中去。
    (三)求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新。一是想問題、辦事情,做決策都要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),遵循客觀規(guī)律,不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實(shí)話、真話,敢于聽實(shí)話、真話。重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效,不搞形式主義,不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作,大膽地投身到工作實(shí)踐中去,在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實(shí)際出發(fā),不斷探索真理、研究新問題、解決新問題,不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn),提出新思想、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)工作新局面。
    1、工作作風(fēng)情況。雖然我們沒有出現(xiàn)服務(wù)態(tài)度生硬,“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的問題;敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、等問題;但是在服務(wù)質(zhì)量、辦事效率上還有待提高。
    2、人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)達(dá)不到理想程度的工作要求。需進(jìn)一步配齊人員,完善工作責(zé)任和工作紀(jì)律。
    3、工作的方式方法不能與時(shí)俱進(jìn)。
    一是要提高認(rèn)識(shí);
    二是要端正態(tài)度;
    三是要認(rèn)真整改;
    四是制定措施;
    五是抓好落實(shí);
    六是要達(dá)到目的。
    力爭(zhēng)通過(guò)政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作使我們?yōu)槊穹?wù)的意識(shí)明顯增強(qiáng),增強(qiáng)自身素質(zhì),提高工作效率。
    經(jīng)過(guò)深入的自查自糾,結(jié)合本科室的職能職責(zé),我們會(huì)認(rèn)真對(duì)待這次政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作及做好以下工作:在今后工作中,充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,以改革創(chuàng)新的精神,不斷探索先進(jìn)的方法,深入基層調(diào)查研究,總結(jié)提煉群眾經(jīng)驗(yàn),強(qiáng)化學(xué)習(xí),完善機(jī)制,不斷提高服務(wù)群眾工作的質(zhì)量和效率。認(rèn)真執(zhí)行,按照“一張笑臉相迎、一聲您好問候、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片誠(chéng)心辦事”的工作規(guī)范要求,認(rèn)真接待做好各項(xiàng)工作,堅(jiān)決克服“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”問題,對(duì)立“務(wù)實(shí)、高效、勤政、廉潔”的良好工作形象。
    認(rèn)真按照縣糾風(fēng)辦的安排進(jìn)行自查自糾工作,自我落實(shí)行風(fēng)評(píng)議工作的任務(wù)和責(zé)任,結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際進(jìn)行自我對(duì)照,認(rèn)真查找在行風(fēng)上存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),提出加強(qiáng)行風(fēng)建議的整改措施,按照邊評(píng)邊改的原則,采取切實(shí)有力的措施,能夠整改中的立即整改,解決機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中帶有普遍性、傾向性的問題。同時(shí),堅(jiān)持內(nèi)查和外督相結(jié)合,促進(jìn)自我的行風(fēng)廉政建設(shè)工作。
    根據(jù)全國(guó)政法隊(duì)伍教育整頓試點(diǎn)工作動(dòng)員會(huì)部署安排,確定要以突出問題整治帶動(dòng)面上問題整改、作風(fēng)形象改觀,集中整治“六大頑瘴痼疾”:。
    1.違反防止干預(yù)司法“三個(gè)規(guī)定”;2.違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè);3.違規(guī)參股借貸;4.配偶、子女及其配偶違規(guī)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng);5.違規(guī)違法減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行;6.有案不立、壓案不查、有罪不究;7.離職檢察人員違規(guī)擔(dān)任律師或法律顧問充當(dāng)司法掮客。
    通過(guò)深入學(xué)習(xí)教育提高檢察干警查糾問題的思想自覺和政治自覺,通過(guò)全面排查、深挖細(xì)查,共發(fā)現(xiàn)屬于“六大頑瘴痼疾”范疇的問題11個(gè)。其中,違反防止干預(yù)司法“三個(gè)規(guī)定”問題1個(gè),違規(guī)違法減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行問題4個(gè),有案不立、壓案不查、有罪不究問題6個(gè)。
    (一)違反防止干預(yù)司法“三個(gè)規(guī)定”問題。
    個(gè)別人員認(rèn)識(shí)不清,對(duì)于不屬于填報(bào)的情況進(jìn)行填報(bào);個(gè)別人員填報(bào)內(nèi)容不完整,沒有詳細(xì)記錄被記錄填報(bào)對(duì)象基本情況及簡(jiǎn)要情況等主要內(nèi)容,不能全面反映過(guò)問情況;記錄報(bào)告主體不全面,沒有做到全覆蓋。
    (二)違規(guī)違法減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行問題。
    1.檢察機(jī)關(guān)對(duì)監(jiān)獄報(bào)送減刑、假釋案件相關(guān)資料不全面、不及時(shí)問題,沒有通過(guò)正式方式及時(shí)糾正,審查不認(rèn)真不細(xì)致。
    2.檢察機(jī)關(guān)對(duì)監(jiān)獄提供的減刑、假釋積分考核、獎(jiǎng)勵(lì)審批表等減假依據(jù)停留在事后書面審查,忽視同步對(duì)罪犯考核得分客觀性、真實(shí)性的實(shí)質(zhì)考察、審查;對(duì)罪犯的詢問沒有做到全覆蓋。
    3.針對(duì)監(jiān)獄重視勞動(dòng)改造輕視思想改造、對(duì)罪犯認(rèn)罪悔罪教育改造力度不足問題,檢察監(jiān)督不實(shí)不細(xì)。
    4.對(duì)暫予監(jiān)外執(zhí)行案件的檢察監(jiān)督特別是事前監(jiān)督、同步監(jiān)督不到位;對(duì)法院決定暫予監(jiān)外執(zhí)行案件,檢察機(jī)關(guān)審核不扎實(shí)不全面。
    (三)有案不立、壓案不查、有罪不究發(fā)面存在的問題。
    1.司法不規(guī)范導(dǎo)致數(shù)據(jù)錯(cuò)誤、報(bào)表失真。檢察機(jī)關(guān)監(jiān)督立案后長(zhǎng)期無(wú)結(jié)果的案件中,因部分案件案卡填錄不完整,文書上傳不及時(shí),導(dǎo)致公安機(jī)關(guān)已立案或已撤案的案件在檢察統(tǒng)計(jì)報(bào)表中仍顯示未立案或未撤案,公安機(jī)關(guān)已答復(fù)的案件在檢察統(tǒng)計(jì)報(bào)表中仍顯示未答復(fù)。
    2.司法不嚴(yán)格造成監(jiān)督不力。對(duì)部分立案監(jiān)督案件停留在公安機(jī)關(guān)是否答復(fù)上,未進(jìn)一步對(duì)公安機(jī)關(guān)不立案情形進(jìn)行合法性審查;對(duì)公安機(jī)關(guān)接到檢察機(jī)關(guān)要求說(shuō)明不立案理由通知書后超過(guò)法定期限答復(fù)的情況未履行監(jiān)督職責(zé)。
    3.卷宗裝訂不規(guī)范。個(gè)別刑事案件卷宗中缺少檢察機(jī)關(guān)送達(dá)回證、公安機(jī)關(guān)答復(fù)文書,個(gè)別案件卷宗封面填寫不完整甚至填寫信息錯(cuò)誤。
    4.職務(wù)犯罪案件線索管理不規(guī)范,專人管理制度落實(shí)不細(xì)。
    5.職務(wù)犯罪案件調(diào)查取證工作存在短板,導(dǎo)致成案率較低、辦案效率不高、辦案效果不佳。
    6.司法體制改革完成后,被指定管轄查處職務(wù)犯罪案件的基層檢察院對(duì)職務(wù)犯罪案件流轉(zhuǎn)程序掌握不夠,案卡填錄不規(guī)范,影響數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析研判。
    對(duì)發(fā)現(xiàn)的上述11個(gè)問題,我們認(rèn)真落實(shí)“減存量、控增量、防變量”要求,建立臺(tái)賬,責(zé)任到人,措施到崗,具備條件的立查立改,暫時(shí)不具備條件的創(chuàng)造條件限期整改,一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí);堅(jiān)持補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、堵漏洞,舉一反三,標(biāo)本兼治,跟蹤問效,整改不到位不銷號(hào),長(zhǎng)效機(jī)制不建立不過(guò)關(guān)。截止10月18日,已整改到位5個(gè),完成制度機(jī)制建設(shè)5項(xiàng)。
    (一)違反防止干預(yù)司法“三個(gè)規(guī)定”頑瘴痼疾整治情況。
    1.加強(qiáng)教育引導(dǎo)。組織學(xué)習(xí)防止干預(yù)司法“三個(gè)規(guī)定”和典型案例通報(bào),在辦公樓顯示屏滾動(dòng)播放防止干預(yù)司法“三個(gè)規(guī)定”相關(guān)內(nèi)容,在微信公眾號(hào)、檢察局域網(wǎng)轉(zhuǎn)發(fā)防止干預(yù)司法“三個(gè)規(guī)定”宣傳作品,制作開通防止過(guò)問案件手機(jī)彩鈴,印制《防止干預(yù)司法“三個(gè)規(guī)定”應(yīng)知應(yīng)會(huì)50問》口袋書,開展多種形式教育,強(qiáng)化守規(guī)自覺。
    2.督促個(gè)人填報(bào)。采取個(gè)人填報(bào)、組織補(bǔ)報(bào)、受理舉報(bào)等多種形式,制作專用保密信封打消干警填報(bào)顧慮,最大限度地摸排有關(guān)違規(guī)問題。建立線上線下逐案記錄報(bào)告制度,督促辦案人員同步填寫統(tǒng)一業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)記錄報(bào)告事項(xiàng)。
    3.加大督察力度。實(shí)行月通報(bào)制度,每月對(duì)全體檢察人員填報(bào)情況匯總分析,查找問題和不足,印發(fā)通報(bào),督促整改。對(duì)15個(gè)零報(bào)告部門,采取分管院領(lǐng)導(dǎo)參加部門會(huì)議、與部門負(fù)責(zé)人提醒談話等方式,幫助查找原因,督促做好記錄。有2個(gè)部門的干警補(bǔ)報(bào)了符合要求的《報(bào)告表》。
    4.建立長(zhǎng)效機(jī)制。出臺(tái)《常態(tài)化推進(jìn)防止干預(yù)司法“三個(gè)規(guī)定”及重大事項(xiàng)記錄報(bào)告制度工作細(xì)則》,規(guī)范填報(bào)事項(xiàng)、填報(bào)程序及辦案人員線上線下填報(bào)要求,細(xì)化學(xué)習(xí)教育、責(zé)任分工、督導(dǎo)檢查、結(jié)果運(yùn)用、追究問責(zé)等日常管理。
    1.全面采集信息。完善各類檢察人員及其親屬信息采集工作,要求在編干警、借調(diào)人員、書記員及聘用人員按要求認(rèn)真填報(bào)個(gè)人、配偶、父母、兄弟姐妹、子女及其配偶的身份信息,共采集個(gè)人信息1073條。
    2.接受社會(huì)監(jiān)督。設(shè)立舉報(bào)信箱,公布舉報(bào)電話、郵箱,受理群眾投訴和舉報(bào),多渠道排查違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)情況。班子成員帶隊(duì)廣泛走訪,向群眾發(fā)放調(diào)查問卷,全面收集檢察人員及其親屬經(jīng)商辦企業(yè)等方面的問題。
    3.認(rèn)真細(xì)致甄別。協(xié)調(diào)x市市場(chǎng)監(jiān)督管理局核查檢察人員及其親屬經(jīng)商辦企業(yè)情況,組成專班對(duì)收到的261條反饋信息認(rèn)真甄別,經(jīng)調(diào)查,2名聘用制書記員、3名聘用人員有經(jīng)商辦企業(yè)情形,雖不違反禁止性規(guī)定,但也應(yīng)從嚴(yán)管理,經(jīng)談話提醒后,2名聘用制書記員主動(dòng)注銷了名下企業(yè),3名聘用人員書面承諾依法依規(guī)經(jīng)營(yíng)。
    4.推行動(dòng)態(tài)監(jiān)督。出臺(tái)《檢察人員及其配偶、檢察人員子女及其配偶經(jīng)商信息查詢通報(bào)制度》,加強(qiáng)動(dòng)態(tài)信息監(jiān)管。組織檢察人員及其親屬按人員類別分別向市院簽訂承諾書,就不違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、不違規(guī)參股借貸、不違規(guī)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)作出承諾。承諾書留存政治部備查。
    5.探索協(xié)作機(jī)制。為從源頭上預(yù)防違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等問題發(fā)生,實(shí)時(shí)掌握檢察人員及其親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、參股、從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)信息,目前正與有關(guān)部門聯(lián)合建立經(jīng)商辦企業(yè)信息查詢協(xié)作機(jī)制,定期查詢檢察人員及其親屬經(jīng)商辦企業(yè)信息,規(guī)范檢察機(jī)關(guān)人員日常管理,杜絕違規(guī)問題發(fā)生,確保檢察隊(duì)伍的純潔性。
    1.開展重點(diǎn)案件監(jiān)督。對(duì)今年以來(lái)x監(jiān)獄辦理的16名假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行罪犯和12名社區(qū)矯正服刑人員“回頭看”。對(duì)正在提請(qǐng)減刑、假釋的102名罪犯的相關(guān)材料全面審查,建議并督促法院對(duì)10名重點(diǎn)罪犯開庭審理。對(duì)審判人員在提請(qǐng)前、開庭中與罪犯本人、管教干警、同監(jiān)舍罪犯的談話進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí),對(duì)5名罪犯建議從嚴(yán)掌握減刑幅度,對(duì)2名擬假釋罪犯依法提出不予假釋的書面意見。
    2.加強(qiáng)部門協(xié)作聯(lián)動(dòng)。協(xié)調(diào)x市中級(jí)人民法院加強(qiáng)對(duì)監(jiān)獄報(bào)請(qǐng)減刑、假釋報(bào)請(qǐng)程序和報(bào)請(qǐng)期限的日常監(jiān)督;與x監(jiān)獄會(huì)簽《關(guān)于加強(qiáng)罪犯計(jì)分考核監(jiān)督工作的規(guī)定》,強(qiáng)化對(duì)罪犯減刑、假釋的同步監(jiān)督,從根本上解決監(jiān)督不力問題。
    3.強(qiáng)化檢察監(jiān)督手段。針對(duì)保外就醫(yī)罪犯病情鑒定程序不嚴(yán)格、責(zé)任主體不明確現(xiàn)狀,督促4個(gè)基層社區(qū)矯正中心對(duì)6名因病保外就醫(yī)人員及時(shí)組織重新司法鑒定;針對(duì)暫外服刑人員“回頭看”中發(fā)現(xiàn)的社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)1名暫外人員再犯罪情形,發(fā)函督促基層檢察院監(jiān)督糾正;針對(duì)監(jiān)獄對(duì)罪犯教育改造重視程度不夠問題,向監(jiān)獄發(fā)出加強(qiáng)監(jiān)管干警培訓(xùn)力度、重視對(duì)罪犯思想教育改造的檢察建議。
    4.規(guī)范離職人員管理。組織自查。在2017年11月1日以來(lái)離職的12名檢察人員中未發(fā)現(xiàn)違規(guī)擔(dān)任律師或法律顧問充當(dāng)司法掮客情況。關(guān)口前移。出臺(tái)規(guī)定,在辦理檢察人員離職手續(xù)時(shí),同步簽訂不擔(dān)任律師或法律顧問承諾書;與市司法局會(huì)簽《關(guān)于檢察人員親屬?gòu)氖侣蓭熉殬I(yè)信息通報(bào)的九條措施》,實(shí)現(xiàn)信息共享、動(dòng)態(tài)管控。
    (四)有案不立、壓案不查、有罪不究頑瘴痼疾整治工作情況。
    1.明晰查糾方向。重點(diǎn)排查“一部門(司法人員職務(wù)犯罪偵查部門)兩環(huán)節(jié)(審查逮捕環(huán)節(jié)和審查起訴環(huán)節(jié))”。全面排查本院受理的30起案件線索,同時(shí)閱卷評(píng)查基層院已辦結(jié)的21起司法人員職務(wù)犯罪案件線索,著力發(fā)現(xiàn)是否存在應(yīng)立未立、立不及時(shí)以及調(diào)查不透或結(jié)論定不準(zhǔn)等問題;逐案自查2019年以來(lái)辦理的刑事案件,逐案評(píng)查2017年以來(lái)辦理的不捕不訴、刑事申訴等案件,著力發(fā)現(xiàn)是否存在應(yīng)捕未捕、應(yīng)訴未訴、漏罪漏犯等問題。
    2.強(qiáng)化規(guī)范管理。研究制定《x市檢察機(jī)關(guān)刑事執(zhí)行檢察部門受理職務(wù)犯罪案件線索管理規(guī)定》,修訂完善《x市人民檢察院職務(wù)犯罪線索備案管理規(guī)定(試行)》,統(tǒng)一制作《x市檢察機(jī)關(guān)執(zhí)檢部門查辦司法人員職務(wù)犯罪案件情況統(tǒng)計(jì)表》《x市檢察機(jī)關(guān)受理司法人員職務(wù)犯罪案件線索臺(tái)賬》,規(guī)范案件線索管理,嚴(yán)格調(diào)查備案制度,加強(qiáng)對(duì)案件線索處理的統(tǒng)一把關(guān)。
    3.加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。收集最高人民檢察檢院及其他檢察機(jī)關(guān)職務(wù)犯罪偵查工作課件、經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)資料,刻錄成光盤發(fā)放兩級(jí)檢察院職務(wù)犯罪偵查部門干警,建立自學(xué)制度,并將學(xué)習(xí)情況納入本業(yè)務(wù)條線考核內(nèi)容,督促干警自覺提升工作能力水平。下發(fā)《關(guān)于規(guī)范統(tǒng)一業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)中職務(wù)犯罪偵查案件流轉(zhuǎn)注意事項(xiàng)的提示》,規(guī)范職務(wù)犯罪偵查辦案節(jié)點(diǎn)填錄工作。
    切實(shí)抓好頑瘴痼疾整治工作,是教育整頓的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、成敗之舉,是市人民檢察院必須必須承擔(dān)的政治責(zé)任,必須履行的時(shí)代使命。下一步,我們將以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更大的力度、更嚴(yán)的措施推進(jìn)“六大頑瘴痼疾”整治工作繼續(xù)深入,虛心接受社會(huì)各界監(jiān)督和人民群眾評(píng)價(jià),以監(jiān)督促進(jìn)整改,以監(jiān)督檢驗(yàn)成效,向黨和人民交上一份合格答卷。
    根據(jù)全國(guó)政法隊(duì)伍教育整頓試點(diǎn)工作動(dòng)員會(huì)部署安排,確定要以突出問題整治帶動(dòng)面上問題整改、作風(fēng)形象改觀,集中整治“六大頑瘴痼疾”:。
    1.違反防止干預(yù)司法“三個(gè)規(guī)定”;2.違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè);3.違規(guī)參股借貸;4.配偶、子女及其配偶違規(guī)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng);5.違規(guī)違法減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行;6.有案不立、壓案不查、有罪不究;7.離職檢察人員違規(guī)擔(dān)任律師或法律顧問充當(dāng)司法掮客。
    通過(guò)深入學(xué)習(xí)教育提高檢察干警查糾問題的思想自覺和政治自覺,通過(guò)全面排查、深挖細(xì)查,共發(fā)現(xiàn)屬于“六大頑瘴痼疾”范疇的問題11個(gè)。其中,違反防止干預(yù)司法“三個(gè)規(guī)定”問題1個(gè),違規(guī)違法減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行問題4個(gè),有案不立、壓案不查、有罪不究問題6個(gè)。
    (一)違反防止干預(yù)司法“三個(gè)規(guī)定”問題。
    個(gè)別人員認(rèn)識(shí)不清,對(duì)于不屬于填報(bào)的情況進(jìn)行填報(bào);個(gè)別人員填報(bào)內(nèi)容不完整,沒有詳細(xì)記錄被記錄填報(bào)對(duì)象基本情況及簡(jiǎn)要情況等主要內(nèi)容,不能全面反映過(guò)問情況;記錄報(bào)告主體不全面,沒有做到全覆蓋。
    (二)違規(guī)違法減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行問題。
    1.檢察機(jī)關(guān)對(duì)監(jiān)獄報(bào)送減刑、假釋案件相關(guān)資料不全面、不及時(shí)問題,沒有通過(guò)正式方式及時(shí)糾正,審查不認(rèn)真不細(xì)致。
    2.檢察機(jī)關(guān)對(duì)監(jiān)獄提供的減刑、假釋積分考核、獎(jiǎng)勵(lì)審批表等減假依據(jù)停留在事后書面審查,忽視同步對(duì)罪犯考核得分客觀性、真實(shí)性的實(shí)質(zhì)考察、審查;對(duì)罪犯的詢問沒有做到全覆蓋。
    3.針對(duì)監(jiān)獄重視勞動(dòng)改造輕視思想改造、對(duì)罪犯認(rèn)罪悔罪教育改造力度不足問題,檢察監(jiān)督不實(shí)不細(xì)。
    4.對(duì)暫予監(jiān)外執(zhí)行案件的檢察監(jiān)督特別是事前監(jiān)督、同步監(jiān)督不到位;對(duì)法院決定暫予監(jiān)外執(zhí)行案件,檢察機(jī)關(guān)審核不扎實(shí)不全面。
    (三)有案不立、壓案不查、有罪不究發(fā)面存在的問題。
    1.司法不規(guī)范導(dǎo)致數(shù)據(jù)錯(cuò)誤、報(bào)表失真。檢察機(jī)關(guān)監(jiān)督立案后長(zhǎng)期無(wú)結(jié)果的案件中,因部分案件案卡填錄不完整,文書上傳不及時(shí),導(dǎo)致公安機(jī)關(guān)已立案或已撤案的案件在檢察統(tǒng)計(jì)報(bào)表中仍顯示未立案或未撤案,公安機(jī)關(guān)已答復(fù)的案件在檢察統(tǒng)計(jì)報(bào)表中仍顯示未答復(fù)。
    2.司法不嚴(yán)格造成監(jiān)督不力。對(duì)部分立案監(jiān)督案件停留在公安機(jī)關(guān)是否答復(fù)上,未進(jìn)一步對(duì)公安機(jī)關(guān)不立案情形進(jìn)行合法性審查;對(duì)公安機(jī)關(guān)接到檢察機(jī)關(guān)要求說(shuō)明不立案理由通知書后超過(guò)法定期限答復(fù)的情況未履行監(jiān)督職責(zé)。
    3.卷宗裝訂不規(guī)范。個(gè)別刑事案件卷宗中缺少檢察機(jī)關(guān)送達(dá)回證、公安機(jī)關(guān)答復(fù)文書,個(gè)別案件卷宗封面填寫不完整甚至填寫信息錯(cuò)誤。
    4.職務(wù)犯罪案件線索管理不規(guī)范,專人管理制度落實(shí)不細(xì)。
    5.職務(wù)犯罪案件調(diào)查取證工作存在短板,導(dǎo)致成案率較低、辦案效率不高、辦案效果不佳。
    6.司法體制改革完成后,被指定管轄查處職務(wù)犯罪案件的基層檢察院對(duì)職務(wù)犯罪案件流轉(zhuǎn)程序掌握不夠,案卡填錄不規(guī)范,影響數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析研判。
    對(duì)發(fā)現(xiàn)的上述11個(gè)問題,我們認(rèn)真落實(shí)“減存量、控增量、防變量”要求,建立臺(tái)賬,責(zé)任到人,措施到崗,具備條件的立查立改,暫時(shí)不具備條件的創(chuàng)造條件限期整改,一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí);堅(jiān)持補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、堵漏洞,舉一反三,標(biāo)本兼治,跟蹤問效,整改不到位不銷號(hào),長(zhǎng)效機(jī)制不建立不過(guò)關(guān)。截止10月18日,已整改到位5個(gè),完成制度機(jī)制建設(shè)5項(xiàng)。
    (一)違反防止干預(yù)司法“三個(gè)規(guī)定”頑瘴痼疾整治情況。
    1.加強(qiáng)教育引導(dǎo)。組織學(xué)習(xí)防止干預(yù)司法“三個(gè)規(guī)定”和典型案例通報(bào),在辦公樓顯示屏滾動(dòng)播放防止干預(yù)司法“三個(gè)規(guī)定”相關(guān)內(nèi)容,在微信公眾號(hào)、檢察局域網(wǎng)轉(zhuǎn)發(fā)防止干預(yù)司法“三個(gè)規(guī)定”宣傳作品,制作開通防止過(guò)問案件手機(jī)彩鈴,印制《防止干預(yù)司法“三個(gè)規(guī)定”應(yīng)知應(yīng)會(huì)50問》口袋書,開展多種形式教育,強(qiáng)化守規(guī)自覺。
    2.督促個(gè)人填報(bào)。采取個(gè)人填報(bào)、組織補(bǔ)報(bào)、受理舉報(bào)等多種形式,制作專用保密信封打消干警填報(bào)顧慮,最大限度地摸排有關(guān)違規(guī)問題。建立線上線下逐案記錄報(bào)告制度,督促辦案人員同步填寫統(tǒng)一業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)記錄報(bào)告事項(xiàng)。
    3.加大督察力度。實(shí)行月通報(bào)制度,每月對(duì)全體檢察人員填報(bào)情況匯總分析,查找問題和不足,印發(fā)通報(bào),督促整改。對(duì)15個(gè)零報(bào)告部門,采取分管院領(lǐng)導(dǎo)參加部門會(huì)議、與部門負(fù)責(zé)人提醒談話等方式,幫助查找原因,督促做好記錄。有2個(gè)部門的干警補(bǔ)報(bào)了符合要求的《報(bào)告表》。
    4.建立長(zhǎng)效機(jī)制。出臺(tái)《常態(tài)化推進(jìn)防止干預(yù)司法“三個(gè)規(guī)定”及重大事項(xiàng)記錄報(bào)告制度工作細(xì)則》,規(guī)范填報(bào)事項(xiàng)、填報(bào)程序及辦案人員線上線下填報(bào)要求,細(xì)化學(xué)習(xí)教育、責(zé)任分工、督導(dǎo)檢查、結(jié)果運(yùn)用、追究問責(zé)等日常管理。
    1.全面采集信息。完善各類檢察人員及其親屬信息采集工作,要求在編干警、借調(diào)人員、書記員及聘用人員按要求認(rèn)真填報(bào)個(gè)人、配偶、父母、兄弟姐妹、子女及其配偶的身份信息,共采集個(gè)人信息1073條。
    2.接受社會(huì)監(jiān)督。設(shè)立舉報(bào)信箱,公布舉報(bào)電話、郵箱,受理群眾投訴和舉報(bào),多渠道排查違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)情況。班子成員帶隊(duì)廣泛走訪,向群眾發(fā)放調(diào)查問卷,全面收集檢察人員及其親屬經(jīng)商辦企業(yè)等方面的問題。
    3.認(rèn)真細(xì)致甄別。協(xié)調(diào)x市市場(chǎng)監(jiān)督管理局核查檢察人員及其親屬經(jīng)商辦企業(yè)情況,組成專班對(duì)收到的261條反饋信息認(rèn)真甄別,經(jīng)調(diào)查,2名聘用制書記員、3名聘用人員有經(jīng)商辦企業(yè)情形,雖不違反禁止性規(guī)定,但也應(yīng)從嚴(yán)管理,經(jīng)談話提醒后,2名聘用制書記員主動(dòng)注銷了名下企業(yè),3名聘用人員書面承諾依法依規(guī)經(jīng)營(yíng)。
    4.推行動(dòng)態(tài)監(jiān)督。出臺(tái)《檢察人員及其配偶、檢察人員子女及其配偶經(jīng)商信息查詢通報(bào)制度》,加強(qiáng)動(dòng)態(tài)信息監(jiān)管。組織檢察人員及其親屬按人員類別分別向市院簽訂承諾書,就不違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、不違規(guī)參股借貸、不違規(guī)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)作出承諾。承諾書留存政治部備查。
    5.探索協(xié)作機(jī)制。為從源頭上預(yù)防違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等問題發(fā)生,實(shí)時(shí)掌握檢察人員及其親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、參股、從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)信息,目前正與有關(guān)部門聯(lián)合建立經(jīng)商辦企業(yè)信息查詢協(xié)作機(jī)制,定期查詢檢察人員及其親屬經(jīng)商辦企業(yè)信息,規(guī)范檢察機(jī)關(guān)人員日常管理,杜絕違規(guī)問題發(fā)生,確保檢察隊(duì)伍的純潔性。
    1.開展重點(diǎn)案件監(jiān)督。對(duì)今年以來(lái)x監(jiān)獄辦理的16名假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行罪犯和12名社區(qū)矯正服刑人員“回頭看”。對(duì)正在提請(qǐng)減刑、假釋的102名罪犯的相關(guān)材料全面審查,建議并督促法院對(duì)10名重點(diǎn)罪犯開庭審理。對(duì)審判人員在提請(qǐng)前、開庭中與罪犯本人、管教干警、同監(jiān)舍罪犯的談話進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí),對(duì)5名罪犯建議從嚴(yán)掌握減刑幅度,對(duì)2名擬假釋罪犯依法提出不予假釋的書面意見。
    2.加強(qiáng)部門協(xié)作聯(lián)動(dòng)。協(xié)調(diào)x市中級(jí)人民法院加強(qiáng)對(duì)監(jiān)獄報(bào)請(qǐng)減刑、假釋報(bào)請(qǐng)程序和報(bào)請(qǐng)期限的日常監(jiān)督;與x監(jiān)獄會(huì)簽《關(guān)于加強(qiáng)罪犯計(jì)分考核監(jiān)督工作的規(guī)定》,強(qiáng)化對(duì)罪犯減刑、假釋的同步監(jiān)督,從根本上解決監(jiān)督不力問題。
    3.強(qiáng)化檢察監(jiān)督手段。針對(duì)保外就醫(yī)罪犯病情鑒定程序不嚴(yán)格、責(zé)任主體不明確現(xiàn)狀,督促4個(gè)基層社區(qū)矯正中心對(duì)6名因病保外就醫(yī)人員及時(shí)組織重新司法鑒定;針對(duì)暫外服刑人員“回頭看”中發(fā)現(xiàn)的社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)1名暫外人員再犯罪情形,發(fā)函督促基層檢察院監(jiān)督糾正;針對(duì)監(jiān)獄對(duì)罪犯教育改造重視程度不夠問題,向監(jiān)獄發(fā)出加強(qiáng)監(jiān)管干警培訓(xùn)力度、重視對(duì)罪犯思想教育改造的檢察建議。
    4.規(guī)范離職人員管理。組織自查。在2017年11月1日以來(lái)離職的12名檢察人員中未發(fā)現(xiàn)違規(guī)擔(dān)任律師或法律顧問充當(dāng)司法掮客情況。關(guān)口前移。出臺(tái)規(guī)定,在辦理檢察人員離職手續(xù)時(shí),同步簽訂不擔(dān)任律師或法律顧問承諾書;與市司法局會(huì)簽《關(guān)于檢察人員親屬?gòu)氖侣蓭熉殬I(yè)信息通報(bào)的九條措施》,實(shí)現(xiàn)信息共享、動(dòng)態(tài)管控。
    (四)有案不立、壓案不查、有罪不究頑瘴痼疾整治工作情況。
    1.明晰查糾方向。重點(diǎn)排查“一部門(司法人員職務(wù)犯罪偵查部門)兩環(huán)節(jié)(審查逮捕環(huán)節(jié)和審查起訴環(huán)節(jié))”。全面排查本院受理的30起案件線索,同時(shí)閱卷評(píng)查基層院已辦結(jié)的21起司法人員職務(wù)犯罪案件線索,著力發(fā)現(xiàn)是否存在應(yīng)立未立、立不及時(shí)以及調(diào)查不透或結(jié)論定不準(zhǔn)等問題;逐案自查2019年以來(lái)辦理的刑事案件,逐案評(píng)查2017年以來(lái)辦理的不捕不訴、刑事申訴等案件,著力發(fā)現(xiàn)是否存在應(yīng)捕未捕、應(yīng)訴未訴、漏罪漏犯等問題。
    2.強(qiáng)化規(guī)范管理。研究制定《x市檢察機(jī)關(guān)刑事執(zhí)行檢察部門受理職務(wù)犯罪案件線索管理規(guī)定》,修訂完善《x市人民檢察院職務(wù)犯罪線索備案管理規(guī)定(試行)》,統(tǒng)一制作《x市檢察機(jī)關(guān)執(zhí)檢部門查辦司法人員職務(wù)犯罪案件情況統(tǒng)計(jì)表》《x市檢察機(jī)關(guān)受理司法人員職務(wù)犯罪案件線索臺(tái)賬》,規(guī)范案件線索管理,嚴(yán)格調(diào)查備案制度,加強(qiáng)對(duì)案件線索處理的統(tǒng)一把關(guān)。
    3.加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。收集最高人民檢察檢院及其他檢察機(jī)關(guān)職務(wù)犯罪偵查工作課件、經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)資料,刻錄成光盤發(fā)放兩級(jí)檢察院職務(wù)犯罪偵查部門干警,建立自學(xué)制度,并將學(xué)習(xí)情況納入本業(yè)務(wù)條線考核內(nèi)容,督促干警自覺提升工作能力水平。下發(fā)《關(guān)于規(guī)范統(tǒng)一業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)中職務(wù)犯罪偵查案件流轉(zhuǎn)注意事項(xiàng)的提示》,規(guī)范職務(wù)犯罪偵查辦案節(jié)點(diǎn)填錄工作。
    切實(shí)抓好頑瘴痼疾整治工作,是教育整頓的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、成敗之舉,是市人民檢察院必須必須承擔(dān)的政治責(zé)任,必須履行的時(shí)代使命。下一步,我們將以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更大的力度、更嚴(yán)的措施推進(jìn)“六大頑瘴痼疾”整治工作繼續(xù)深入,虛心接受社會(huì)各界監(jiān)督和人民群眾評(píng)價(jià),以監(jiān)督促進(jìn)整改,以監(jiān)督檢驗(yàn)成效,向黨和人民交上一份合格答卷。
    工作總結(jié)自身存在的問題篇十八
    為了加強(qiáng)我園老師的安全文明意識(shí),增強(qiáng)幼兒的自我保護(hù)能力,xxxx年3月27日幼兒園在三樓多功能廳舉行了安全教育知識(shí)講座,此次講座中我園有幸邀請(qǐng)了某市市武警中隊(duì)排長(zhǎng)程文佳為我們講解安全教育知識(shí)。
    通過(guò)這次講座我園老師知道了如何安全用電,觸電急救辦法,幼兒需要知道的一些常識(shí),發(fā)生火災(zāi)時(shí)的應(yīng)急措施,幼兒被稱作“祖國(guó)的花朵”,幼兒的安全是最需要社會(huì)關(guān)注的,那么幼兒園安全教育就成了一項(xiàng)非常有必要的工作。我們作為看護(hù)幼兒的園丁,懂得各類安全防護(hù)常識(shí),就是對(duì)幼兒安全負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。
    經(jīng)過(guò)各班于xxxx年3月30日上午進(jìn)行的一系列的安全教育活動(dòng)大部分幼兒已形成了初步的安全意識(shí),有了初步的自我保護(hù)能力。但在活動(dòng)中,在某些帶有隱患的環(huán)境中仍無(wú)力預(yù)測(cè)自己的行為可能引起的危險(xiǎn)性。對(duì)于兒童來(lái)講,安全事故已經(jīng)是危害生命的第一殺手。為此,幼兒園安全教育刻不容緩。在本班,安全教育活動(dòng)也如火如荼的開展著。
    通過(guò)一些小故事或是發(fā)生在我們身邊的真實(shí)故事來(lái)告誡幼兒安全工作是很重要的,每個(gè)小朋友都必須牢牢記在心里。通過(guò)一些談話如“哪些東西很危險(xiǎn)”“這樣對(duì)嗎”“你知道一些特殊的電話嗎?”等,讓幼兒用以有的生活經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行講述。讓孩子學(xué)會(huì)坐自行車,知道一些瓶子里的東西不能隨便亂吃。學(xué)習(xí)走樓梯,懂得在樓梯上不能拖拉,要靠邊走。知道在集體活動(dòng)或是和爸爸媽媽一起出去時(shí),不能單獨(dú)離開集體和大人。
    3~6歲年齡段的幼兒,具有活潑好動(dòng)、好奇、模仿力強(qiáng)等特點(diǎn),同時(shí)觀察力和辨別是非的能力較差,是最容易引發(fā)安全事故的群體。雖然他們出去一般都有成人監(jiān)護(hù),但稍有不慎,就會(huì)嚴(yán)重影響幼兒的.身心健康甚至釀成悲劇。因此安全演習(xí)成了本次活動(dòng)周的重要內(nèi)容之一,通過(guò)組織演習(xí):《著火了怎么辦》《陌生人不能理》”地震了怎么辦?”等一系列活動(dòng)使孩子們?cè)谳p松愉快的氣氛中懂得了許多安全的知識(shí)。通過(guò)此次活動(dòng)幼兒對(duì)我們?cè)趺礈p小地震對(duì)人們的傷害有了較深刻的認(rèn)識(shí)。
    安全工作是掛在嘴上的話,也是記在心里是事,作為教師安全工作要常常提在日常的生活中。希望我們的孩子都能健康,快樂的成長(zhǎng)。在每一周活動(dòng)中,我們穿插了生動(dòng)有趣的安全活動(dòng),活動(dòng)以五大領(lǐng)域?yàn)橐I(lǐng),讓幼兒在游戲化的情境中懂得哪些是危險(xiǎn)的,不能做,學(xué)習(xí)到保護(hù)自己的簡(jiǎn)單方法。孩子們接受較快。并在同伴間形成互相提醒的風(fēng)氣。平時(shí)的隨機(jī)教育也很重要。特別是在安全演習(xí)不跟陌生人走活動(dòng),讓孩子知道了保護(hù)自己,怎樣對(duì)付陌生人的方法。以及防火安全演習(xí),幼兒參與積極,近距離地了解了防火知識(shí)及火場(chǎng)逃生的辦法,孩子有了較真實(shí)的生活體驗(yàn)。
    工作總結(jié)自身存在的問題篇十九
    1、平時(shí)學(xué)習(xí)不夠積極、主動(dòng)。基本上都是遇到問題才去學(xué)習(xí),對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的深刻理解和準(zhǔn)確把握百還有待于進(jìn)一步加深。
    2、日常工作中不夠努力,自己雖然盡職盡責(zé)地工作,但是工作的度主動(dòng)性有待提高,有時(shí)只滿足于做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
    3、針對(duì)支付崗這個(gè)崗位,因?yàn)榻佑|時(shí)間不長(zhǎng),對(duì)有些業(yè)務(wù)還不是很熟練。
    4、賬務(wù)方面主要是會(huì)知計(jì)科目不太熟悉,關(guān)于往來(lái)方面的賬容易弄錯(cuò)。
    5、工作條理性有些不足。
    1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí),重點(diǎn)加強(qiáng)業(yè)務(wù)方面知識(shí)的學(xué)習(xí),業(yè)務(wù)以外的知識(shí)也要適當(dāng)涉及道,還要及時(shí)了解當(dāng)前的政策、法規(guī)。
    2、工作要有熱情,要用積極的心態(tài)去工作。不僅要做好本職工作,還要幫著做一些力所能及的事。
    3、對(duì)業(yè)務(wù)上版的事要多加練習(xí),遇到不懂的地方要虛心請(qǐng)教。
    4、針對(duì)會(huì)計(jì)科目不太熟悉這個(gè)問題,可以通過(guò)多看這方面的書籍,還可以看看以前同類型的賬,爭(zhēng)取盡快勝任這份工作。
    5、制定工作計(jì)劃,明確工作目標(biāo),權(quán)充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,努力做好這份工作。
    工作總結(jié)自身存在的問題篇二十
    整改措施:加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉,牢記黨的宗旨,嚴(yán)格要求自己,以身作則,牢記職責(zé)。
    完成情況:已完成。
    二、存在的問題:工作不夠深入,調(diào)查了解不夠,工作中習(xí)慣上傳下達(dá),整體工作考慮太少,平時(shí)工作偏重依賴分工,個(gè)人深入基層不夠。
    整改措施:堅(jiān)持原則,創(chuàng)造性的開展工作,調(diào)動(dòng)班組人員的積極性,管好自己,帶好隊(duì)伍,樹好形象,完成各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)。
    完成情況:已完成。
    三、存在的問題:?jiǎn)T工黨員發(fā)展速度慢,支部黨建工作還很薄弱,特別在基層員工這一領(lǐng)域尤其突出,現(xiàn)代人對(duì)政治上的追求有些淡漠。
    整改措施:深入基層員工了解情況,關(guān)心員工,積極組織員工參加黨課學(xué)習(xí),觀看黨建視頻,帶動(dòng)員工的積極性。樹立好黨員形象,認(rèn)真工作,發(fā)揮黨員帶頭模范作用。
    完成情況:已完成。
    工作總結(jié)自身存在的問題篇二十一
    對(duì)比就是比較兩個(gè)不同的、對(duì)立的和相關(guān)的事物,或者同一事物的兩個(gè)不同的、對(duì)立的和相對(duì)的方面,使它們相互補(bǔ)充,從而更清楚地表達(dá)事物的特征,也稱為對(duì)比。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!
    按照組織的安排,近期我參加了機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央、省、市關(guān)于開展作風(fēng)整頓的重要精神,使我深刻地認(rèn)識(shí)到,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是新時(shí)期黨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的必然要求,也是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的客觀需要,更是堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì),樹立我市教育形象的需要。對(duì)照五查五看,檢查自己在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的情況,現(xiàn)自查總結(jié)如下:
    一、明確方向,努力整改針對(duì)存在的問題,我將以這次干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)為契機(jī),認(rèn)真對(duì)照五查五看,切實(shí)解決為*、開拓、務(wù)實(shí)、清廉的問題,認(rèn)真履職盡責(zé),不斷提高自身素質(zhì)。(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負(fù)職責(zé)的重要保障。只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)才能做到在思想上跟上新形勢(shì)的發(fā)展、在行動(dòng)上符合工作的規(guī)范、在工作上不斷增強(qiáng)原則性、科學(xué)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。我將繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論創(chuàng)新成果,加強(qiáng)對(duì)科學(xué)發(fā)展觀和和諧社會(huì)理論的學(xué)習(xí)研究,把握精神實(shí)質(zhì),樹立正確的政治立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法,提高理論政策素養(yǎng)、思想政治水平和政治敏銳性,不斷增強(qiáng)政治鑒別力。做到在精學(xué)、深學(xué)上下功夫,堅(jiān)持在常學(xué)常用上做文章,努力把科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和方法,轉(zhuǎn)化為抓落實(shí)的實(shí)踐,增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性和預(yù)見性。同時(shí),堅(jiān)持做到把提高理論修養(yǎng)同思想修養(yǎng)緊密結(jié)合起來(lái),注意用理論指導(dǎo)自己解決世界觀、人生觀、價(jià)值觀方面的問題,適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)多樣化所帶來(lái)的新情況、新問題,以此不斷充實(shí)和提高自己,以提高工作水平和工作能力。(二)牢記宗旨,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。一是認(rèn)真開展調(diào)查研究,把調(diào)查研究作為工作的重要組成部分,不管工作多忙,都要抽出一定的時(shí)間深入基層學(xué)校,了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、及時(shí)總結(jié),尤其是對(duì)我區(qū)學(xué)校的基本建設(shè)要花大力氣、下深水做好科學(xué)合理的全面論證,以更好地督促指導(dǎo)工作的開展。堅(jiān)持在調(diào)查中研究,在研究中再調(diào)查,在求知、真知、深知上下苦功夫。二是時(shí)刻牢記黨的宗旨。真正把群眾擁護(hù)*、贊成不贊成,作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),作為衡量各項(xiàng)工作業(yè)績(jī)優(yōu)劣、事業(yè)成敗的一把尺子。多為群眾、教師、學(xué)生著想,多關(guān)心干部的工作與生活,多為群眾、教師、學(xué)生辦實(shí)事、辦好事。
    二、對(duì)照要求,檢查不足思想方面:能夠時(shí)刻牢記全心全意為人*服務(wù)的宗旨,始終保持政治上的堅(jiān)定和思想上的純潔,時(shí)刻警醒自己要保持昂揚(yáng)的精神和良好的工作作風(fēng)。但是,從更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求上看,還是存在思想不夠解放、沒有用高標(biāo)準(zhǔn)要求自己、滿足于不落后就行等問題。學(xué)習(xí)方面:能夠做到認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)省、市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)工作會(huì)議精神,并把精神轉(zhuǎn)化為動(dòng)力用于指導(dǎo)工作。但是,從更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求上看,主觀上還是存在沒有認(rèn)真研讀專業(yè)和系統(tǒng)的理論知識(shí),尤其是沒有隨著分管工作的變動(dòng)及時(shí)、系統(tǒng)地深讀細(xì)研相關(guān)的知識(shí),認(rèn)為只要按上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求去做,干好自己的本職工作就行了,因此學(xué)習(xí)上沒有達(dá)到預(yù)期的理想效果。工作方面:工作中能夠做到求真務(wù)實(shí)、勤奮努力。但是,從更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求上看,還是存在領(lǐng)導(dǎo)安排的才做的思想,缺乏工作上的主動(dòng)性和與非分管科室間的進(jìn)一步協(xié)調(diào)與溝通。服務(wù)方面:能夠把全心全意為人*服務(wù)的宗旨落實(shí)到具體的工作中,緊緊圍繞為*、開拓、務(wù)實(shí)、清廉的要求,切實(shí)做到用心想事、用心謀事、用心干事。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)尊重,對(duì)同事坦誠(chéng),無(wú)論對(duì)上對(duì)下、對(duì)內(nèi)對(duì)外,都做到了尊重、理解、真誠(chéng)。紀(jì)律方面:按照這次領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)和先進(jìn)性教育的要求,做到了廉潔、自律、開拓、進(jìn)取、務(wù)實(shí)地工作,能夠自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕,弘揚(yáng)正氣,培養(yǎng)高尚的情趣,永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。
    三、學(xué)會(huì)科*籌,合理安排,既對(duì)重點(diǎn)工作加強(qiáng)指導(dǎo),多投入精力,又要學(xué)會(huì)彈鋼琴,兼顧其它工作,防止顧此失彼。
    四、要強(qiáng)化前瞻意識(shí)、一流意識(shí)。要多站在有利于堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì),有利于進(jìn)一步提升我市教育形象,有利于促進(jìn)學(xué)校、教師、學(xué)生持續(xù)健康發(fā)展,有利于滿足社會(huì)、群眾日益增長(zhǎng)的教育文化需求的角度來(lái)思考、謀劃今天的工作。(三)嚴(yán)于律己,保持清正廉潔。嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)違背黨性原則、違背黨的紀(jì)律的事情要堅(jiān)決制止,防微杜漸,警鐘長(zhǎng)鳴。講黨性、講原則、講紀(jì)律,處處事事時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自己,時(shí)刻自重、自省、自警、自勵(lì),切實(shí)做到抗得住*,耐得住清貧,管得住小節(jié)。在今后的工作中,我將繼續(xù)按照開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)的要求,堅(jiān)持以*理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo),全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng),保持振奮的精神和良好的作風(fēng),把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省、市委的部署上來(lái),全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè),努力提高工作水平,真心實(shí)意為人*群眾做好事、辦實(shí)事,以實(shí)際行動(dòng)樹立人*公仆的良好形象,真正做到永懷愛*之心,常辦利*之事,恪守為*之責(zé)。
    我通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、“三個(gè)代表”重要思想、黨的十九大精神以及習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,用心主動(dòng)參加黨支部組織的各種學(xué)習(xí)和教育活動(dòng),按照與時(shí)俱進(jìn)的要求,認(rèn)真回顧自己一年來(lái)在工作、生活中的表現(xiàn),切實(shí)感覺到與黨員的要求還有必須差距,為此,我認(rèn)真對(duì)照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài),及時(shí)查找了自己在政治思想、組織紀(jì)律、工作作風(fēng)等方面存在的問題,并對(duì)此進(jìn)行剖析,找出原因,明確今后努力方向,以便更好地開展工作。
    1、理論學(xué)習(xí)不夠。理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不廣泛,深度廣度把握不夠,對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)學(xué)習(xí)不夠。理論聯(lián)系實(shí)際不夠,沒有自覺地、有意識(shí)地將所學(xué)的理論知識(shí)融匯貫通,運(yùn)用其立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法去指導(dǎo)工作。
    2、原則意識(shí)不強(qiáng)。在自覺履行黨員義務(wù)方面存在差距,批評(píng)和自我批評(píng)開展較少,自我批評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)不高,講現(xiàn)象多,挖根源少,講客觀原因多,剖析主觀原因少。在持續(xù)和發(fā)揮先進(jìn)性方面,對(duì)時(shí)時(shí)處處持續(xù)先進(jìn)性這根“弦”繃得不夠緊,有時(shí)把自己混同于一般群眾,降低了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn),滿足于過(guò)得去、差不多。
    3、工作作風(fēng)有待改善。工作有時(shí)比較散漫、松懈、不夠嚴(yán)謹(jǐn)。在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格,不能從嚴(yán)、實(shí)、細(xì)標(biāo)準(zhǔn)上去把握。
    4、工作效率有待提高。在我的日常編輯工作中,工作節(jié)奏有時(shí)出現(xiàn)拖沓的情況,自己從早忙到晚,但是效果并不盡如人意。
    1、工作職責(zé)弱化。有時(shí)過(guò)高地估計(jì)自己,過(guò)大地估計(jì)成績(jī),安于現(xiàn)狀,不求有功,但求無(wú)過(guò),思想上產(chǎn)生了自滿情緒和歇?dú)馇榫w。
    2、創(chuàng)新意識(shí)淡化。工作有時(shí)不夠深入,創(chuàng)新意識(shí)淡化,進(jìn)取精神不強(qiáng),缺乏鉆研精神,忽視了工作的用心性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
    3、理論學(xué)習(xí)不夠。受“理論無(wú)用論”的思想影響較大,學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng),平時(shí)學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性,不夠深入,只是一種形而上學(xué)的學(xué)習(xí)。
    1、堅(jiān)定信念,增強(qiáng)宗旨意識(shí)。作為一名共產(chǎn)黨員,我將時(shí)刻把堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念放在首位,把它作為自己的立身之本、奮斗動(dòng)力和行為坐標(biāo),立黨為公,甘于奉獻(xiàn),牢記黨的宗旨,把人民利益放在心上,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
    2、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。切實(shí)把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要,講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣,注重黨性鍛煉。做一個(gè)重視學(xué)習(xí),善于學(xué)習(xí)的人,堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干,用理論指導(dǎo)實(shí)踐。
    3、開拓創(chuàng)新,永葆工作活力。我必須將本職崗位作為實(shí)踐黨員先進(jìn)性最直接的舞臺(tái),加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力成為本職崗位的行家里手,沖破傳統(tǒng)觀念和小生產(chǎn)習(xí)慣勢(shì)力的束縛,不因循守舊,永葆工作的蓬勃生機(jī),不安于現(xiàn)狀,大膽工作。
    4、廉潔自律,持續(xù)良好形象。牢固地樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中,堅(jiān)持黨的事業(yè)第一。在生活上艱苦樸素,勤儉節(jié)約,不奢侈浪費(fèi),不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞,不畏艱險(xiǎn),勇往直前,永葆一個(gè)共產(chǎn)黨員的良好形象。
    我明白嚴(yán)于剖析自己,需要一些勇氣和信心,但它是對(duì)自己高度負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn),剖析自己的過(guò)程是正確認(rèn)識(shí)自己、深刻認(rèn)識(shí)問題的過(guò)程,是自重、自省、自警、自勵(lì)的具體行動(dòng),也是對(duì)自己的實(shí)際考驗(yàn)。我也明白正確認(rèn)識(shí)自己個(gè)性是正確認(rèn)識(shí)自己的缺點(diǎn)錯(cuò)誤是很不容易的。正如鄧小平所指出的:“認(rèn)識(shí)自己不是一件容易的事,人們常常夸大自己好的一面,對(duì)于自己的弱點(diǎn)總事原諒的,還往往把弱點(diǎn)看成優(yōu)點(diǎn)。”我覺得我不能就滯留于現(xiàn)狀,我要做到真正剖析自己,要為自己定好位。我務(wù)必牢牢把握“黨員就是一面旗幟”這個(gè)定義。正確地對(duì)待他人提出的各種意見,從這些意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點(diǎn)和不足,虛心理解大家的意見和推薦,解決問題,只有這樣,自己才能有所提高、有所進(jìn)步。
    根據(jù)《中共xx市委組織部關(guān)于召開2020年度基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員的通知》精神,市委辦黨支部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,學(xué)習(xí)貫徹黨的xx全會(huì)和省委十屆十一次全會(huì)、xx市委四屆十三次全會(huì)、市委十四屆十九次全會(huì)精神,鞏固深化主題教育成果,提升基層黨組織政治功能和組織力,教育引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。認(rèn)真對(duì)照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》和機(jī)關(guān)基層黨組織工作條例等規(guī)定的職責(zé)任務(wù),對(duì)照貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織部署要求和專項(xiàng)整治、巡察等情況,對(duì)照人民群眾的期待,堅(jiān)持問題導(dǎo)向、嚴(yán)字當(dāng)頭,深入查擺存在的問題和不足,從思想深處挖根源,從黨性修養(yǎng)找原因,明確了努力方向和改進(jìn)措施,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)材料如下:
    (一)在政治建設(shè)方面。
    黨建工作呈現(xiàn)虛化弱化邊緣化態(tài)勢(shì)。一是重形式、輕實(shí)效。在貫徹執(zhí)行黨內(nèi)制度的力度不夠,注重形式比較多,講求實(shí)效比較少,仍然存在制度掛在墻上、落實(shí)不到行動(dòng)上的問題。各種載體不斷翻新,實(shí)際內(nèi)容能夠堅(jiān)持下去的卻很少,更沒有把主要精力放在“開花結(jié)果”上。二是重表象、輕質(zhì)量。組織生活會(huì)質(zhì)量不高,效果不夠理想,有些黨員講成績(jī)多,提問題少,缺少批評(píng),抱著“多種花,少種刺,留著人情好辦事”的態(tài)度。自我批評(píng)是輕描淡寫,泛泛而論,點(diǎn)的問題誰(shuí)都能對(duì)上,批評(píng)與不批評(píng)沒有什么兩樣。對(duì)支部存在的問題不敢認(rèn)真開展批評(píng),達(dá)不到解決自身問題的目的。三是重傳統(tǒng)、輕創(chuàng)新。多數(shù)黨支部活動(dòng)是會(huì)議式、教育式,主要是書記講、黨員聽;領(lǐng)導(dǎo)部署、黨員記。組織者缺乏創(chuàng)意,怕動(dòng)腦筋,普通黨員怕花時(shí)間、隨便學(xué)習(xí),整體過(guò)程枯燥乏味、流于形式。對(duì)新時(shí)期如何加強(qiáng)黨支部建設(shè)沒有進(jìn)行深入思考研究與實(shí)踐,不能真正達(dá)到與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。四是重業(yè)務(wù),輕黨建。辦公室工作還是較多存在只顧抓“實(shí)”的,不想務(wù)“虛”的,只埋頭抓中心工作,抓業(yè)務(wù)管理,把業(yè)務(wù)工作當(dāng)成硬指標(biāo)去完成;而對(duì)支部建設(shè)思考得少,把黨建工作看成是可完成可不完成的事,呈現(xiàn)出“說(shuō)起來(lái)重要、做起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象。
    (二)在思想建設(shè)方面。
    一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。有的同志把學(xué)習(xí)內(nèi)容限制在上級(jí)要求、業(yè)務(wù)需求內(nèi),沒有主動(dòng)深入、拓展研究,把學(xué)習(xí)重心偏向新理論、新知識(shí),忽視了對(duì)舊理論、舊知識(shí)的溫習(xí),沒做到全面系統(tǒng)學(xué)、融會(huì)貫通學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)的要求,學(xué)習(xí)形式較為單一,入腦入心不夠,在學(xué)出忠誠(chéng)、學(xué)出感情、學(xué)出本領(lǐng)、學(xué)出擔(dān)當(dāng)上功夫下得還不足。例如在“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”app的使用上,有人只是為積分而讀,而不是為吸收知識(shí)、提高政治理論素養(yǎng)而學(xué)習(xí)。二是學(xué)用結(jié)合不夠緊密。沒有真正將理論學(xué)習(xí)成果與工作實(shí)際融會(huì)貫通,在新思想的學(xué)習(xí)上還存在領(lǐng)悟不深、學(xué)習(xí)不透,學(xué)知行沒有統(tǒng)一到位。運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析來(lái)解決實(shí)際問題的能力不夠強(qiáng),存在學(xué)歸學(xué)、做歸做的分離狀態(tài)。三是政治意識(shí)不夠敏銳。在面對(duì)對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)的復(fù)雜形勢(shì)沒有深刻認(rèn)識(shí),特別是隨著新媒體的發(fā)展壯大,意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域動(dòng)態(tài)把握難度加大,對(duì)一些熱點(diǎn)問題的敏感性、鑒別能力還需加強(qiáng),對(duì)一些苗頭性傾向性問題處置不夠超前。抓意識(shí)形態(tài)工作的激勵(lì)和約束機(jī)制還不夠完善,存在對(duì)社會(huì)上一些錯(cuò)誤主張和言論,沒有旗幟鮮明及時(shí)制止和糾正。
    (三)在組織建設(shè)方面。
    一是黨的組織設(shè)置不合理。目前與市委辦有直接關(guān)系的黨支部有市委辦公室黨支部、市委機(jī)要局黨支部、市委保密局黨支部、市接待處黨支部等xx個(gè),共有正式黨員xx人,未按黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定成立黨總支。二是干部教育管理不嚴(yán)格。有的班子成員在傳幫帶上不夠硬氣,浮在面上,沒有因人因材施教,對(duì)一般黨員干部的壓力傳導(dǎo)不夠,對(duì)苗頭性潛在性問題沒有及時(shí)指正,對(duì)黨員干部的關(guān)心愛護(hù)也不夠,沒有及時(shí)了解并幫助解決其思想動(dòng)態(tài)和疑難困惑,談心談話淺嘗輒止、效果不明顯,“八小時(shí)”以外的情況還不能做到有效掌控,“寬松軟”問題沒能從根本上加以解決。三是黨員作用發(fā)揮不到位。存在本位主義思想,有些同志大局觀不強(qiáng),落實(shí)上級(jí)指示要求,單純從自身科室自己分管領(lǐng)域出發(fā),對(duì)一些耗時(shí)費(fèi)力、麻煩棘手、有損自身利益的事項(xiàng),存在推諉拖延的現(xiàn)象。存在中庸主義思維,既不想出頭也不想落后,對(duì)上級(jí)的一些規(guī)定要求,落到什么標(biāo)準(zhǔn),做到什么程度,思前想后,左顧右盼。存在被動(dòng)等靠心理,有的同志沒有把抓黨建與抓業(yè)務(wù)同等考量,不能正確發(fā)揮黨員先鋒模范作用,身先士卒、主動(dòng)作為,遇到困難等待觀望、依葫蘆畫瓢。
    (四)在作風(fēng)建設(shè)方面。
    一是“四下基層”調(diào)研不夠深入。多數(shù)同志都是在辦公室聽匯報(bào)材料多,到實(shí)地調(diào)研了解情況少。雖然黨支部按要求完成了與掛鉤聯(lián)系的黨建聯(lián)系點(diǎn)、軟弱渙散村、產(chǎn)業(yè)薄弱村、精準(zhǔn)扶貧村共建共駐活動(dòng),但仍然有所偏向,與黨建水平較高的xx社區(qū)聯(lián)系較多,與偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村、產(chǎn)業(yè)薄弱點(diǎn)聯(lián)系較少,在幫助村級(jí)黨組織建設(shè)、促進(jìn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)增收方面思路不寬,辦法不多,工作創(chuàng)新力度不大。二是聯(lián)系服務(wù)群眾不夠密切。想問題抓工作,立足于具體問題的時(shí)候較多,考慮單位實(shí)際比較多,站在宏觀大局和群眾角度上考慮問題不足。雖然能堅(jiān)持定期扶貧走訪,但對(duì)群眾語(yǔ)言和基層情況不熟悉,真正進(jìn)村入戶與群眾面對(duì)面、心貼心交流較少,對(duì)于掛鉤的貧困戶也多是給錢給物,對(duì)他們的關(guān)心多停在口頭慰問上,幫助解決實(shí)際困難問題不多。三是開拓進(jìn)取精神有所弱化。黨員干部攻堅(jiān)克難的勇氣、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的膽氣在不同程度減弱,工作創(chuàng)新不足,缺少前瞻性,如在深化全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)上力度不夠,在培育和推廣黨建品牌上缺乏創(chuàng)新,拓寬宣傳載體上缺少開拓性思維,開展黨員喜聞樂見的活動(dòng)上缺少新意。干部隊(duì)伍精氣神提振還不夠到位、先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分,部分黨員干部精神懈怠,奉獻(xiàn)精神不足,工作拈輕怕重,相互推諉扯皮,不能積極想辦法、出主意解決問題。四是勤儉節(jié)約意識(shí)缺乏鞏固。雖完善了經(jīng)費(fèi)管理使用相關(guān)制度,但從本次巡察結(jié)果來(lái)看,辦公室在從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理的態(tài)度上不夠堅(jiān)決,措施上不夠得力,導(dǎo)致出現(xiàn)一些不合理支出和鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象,如辦公用品采購(gòu)超標(biāo)、用紙用水大量浪費(fèi),辦公室電器等長(zhǎng)期不關(guān)等。在大力響應(yīng)習(xí)總書記關(guān)于節(jié)約糧食杜絕餐飲浪費(fèi)的號(hào)召后,仍然存在陪同人員的數(shù)量控制不嚴(yán)、分餐制與光盤行動(dòng)落實(shí)不到位。
    (五)在紀(jì)律建設(shè)方面。
    一是紀(jì)律教育沒能常抓不懈。黨性宗旨教育、黨規(guī)黨紀(jì)教育、正反典型教育、優(yōu)良作風(fēng)教育更多停留在口頭上、紙面上,沒有做到抓在平常,融入日常,形成長(zhǎng)效機(jī)制;沒有入腦入心、深挖培育、樹立標(biāo)桿,進(jìn)而促使機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變,不斷增強(qiáng)黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力。二是規(guī)章制度沒有執(zhí)行到位。有的班子成員對(duì)執(zhí)行規(guī)章制度的嚴(yán)肅性和極端重要性認(rèn)識(shí)不足,把自己等同于一般黨員,缺乏高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。有的同志對(duì)上級(jí)各項(xiàng)決策部署、制度規(guī)定,沒有吃透弄懂,沒有把握好社會(huì)發(fā)展規(guī)律,不能很好運(yùn)用辯證唯物主義、科學(xué)社會(huì)主義的基本原理和方法來(lái)看待問題、解決問題,在貫徹上級(jí)決策部署和執(zhí)行制度規(guī)定上存在“打折扣”“搞變通”等現(xiàn)象。三是黨內(nèi)監(jiān)督?jīng)]有有效開展。黨員主體意識(shí)不強(qiáng),缺乏開展黨內(nèi)監(jiān)督的政治責(zé)任感,許多黨員只把自己看成被監(jiān)督的對(duì)象,沒有意識(shí)到自己是監(jiān)督的主體,把黨內(nèi)監(jiān)督看成是上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)的事,作為普通黨員在黨內(nèi)監(jiān)督中的作用是無(wú)關(guān)緊要的。黨員對(duì)黨組織和其他成員的監(jiān)督有著嚴(yán)格區(qū)分:對(duì)下級(jí)不愿監(jiān)督,怕丟了選票;對(duì)同級(jí)不想監(jiān)督,怕影響了同事關(guān)系;對(duì)上級(jí)不敢監(jiān)督,怕打擊報(bào)復(fù)。四是形式主義沒有徹底根除。不切實(shí)際片面強(qiáng)調(diào)落實(shí)?!盀殚_會(huì)而開會(huì)”“為講話而講話”“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,以文件落實(shí)文件,以規(guī)定落實(shí)規(guī)定”。不重實(shí)績(jī)片面追求痕跡。工作進(jìn)展看報(bào)表、硬件考核看材料、聽取匯報(bào)材料要書面,制作檔案要留痕,志愿服務(wù)要定位,扶貧慰問要合影,忽視單位具體情況,為檢查而檢查。不求實(shí)效片面加壓加碼。為表示認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)的講話或會(huì)議精神和重要指示,并切實(shí)做到“領(lǐng)導(dǎo)重視、貫徹有力”,把各項(xiàng)任務(wù)的指標(biāo)體系進(jìn)一步細(xì)化分解,一項(xiàng)工作往往分解為幾十項(xiàng)具體“量化指標(biāo)”,并且“全過(guò)程跟蹤檢查”,無(wú)形加大工作量。
    一是體制機(jī)制欠完善。黨組織參與辦公室重大問題決策、堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則,缺乏規(guī)范完善的制度機(jī)制和有效的實(shí)現(xiàn)形式,引發(fā)“中心”與“核心”誰(shuí)更重要的爭(zhēng)論與困惑,導(dǎo)致了黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”,結(jié)果是黨建工作漂浮在上面,深入不下去、貫徹不進(jìn)去,黨建工作創(chuàng)新自然是無(wú)源之水、無(wú)本之木。
    二是組織定位不明了。對(duì)從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不足,政治意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)于“一把手”正確行使“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”兩種職權(quán),承擔(dān)雙重責(zé)任,容易出現(xiàn)只抓業(yè)務(wù)、忽視黨建的情況;黨建工作責(zé)任制落實(shí)不到位不徹底,對(duì)自身的目標(biāo)、職責(zé)不明確不清晰。
    三是工作方式無(wú)創(chuàng)新。由于黨建工作觀念不新,辦法不多,組織生活的內(nèi)容、形式過(guò)于呆板,缺乏創(chuàng)新,與黨員的要求脫節(jié)導(dǎo)致不感興趣,甚至出現(xiàn)了厭煩情緒。部分黨員、干部對(duì)新方法、新載體掌握的還不夠,把黨建工作局限在傳統(tǒng)的運(yùn)作模式里,跟不上時(shí)代的發(fā)展。
    四是黨務(wù)工作缺保障。黨務(wù)干部的勞動(dòng)價(jià)值得不到應(yīng)有的承認(rèn),黨務(wù)工作職業(yè)聲望不高,與從事行政、業(yè)務(wù)工作的干部相比,在獲取政治權(quán)力、知識(shí)技能以及各種能夠發(fā)揮能力的機(jī)會(huì)等方面差距較大,影響了黨務(wù)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的改善和素質(zhì)的提高。
    一要堅(jiān)持學(xué)做相通。學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,并把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)黨的政治建設(shè)具體舉措上,推動(dòng)“兩個(gè)維護(hù)”落地見效,推動(dòng)黨中央和省委、市委的決策部署在辦公室一貫到底。
    二要堅(jiān)持首尾相顧。緊緊抓住黨員領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)關(guān)鍵少數(shù)和黨員干部這個(gè)“末梢神經(jīng)”,嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活和主題黨日等各項(xiàng)制度,強(qiáng)化一切工作到支部的導(dǎo)向,把黨員管住管好。
    三要堅(jiān)持點(diǎn)面相融。結(jié)合辦公室的工作特點(diǎn),找準(zhǔn)自身專長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì),找準(zhǔn)能夠切入中心工作、有力推進(jìn)落實(shí)的抓手,推動(dòng)黨建工作和業(yè)務(wù)工作深度融合。
    四要堅(jiān)持嚴(yán)愛相濟(jì)。把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督,同時(shí)多一些關(guān)心關(guān)愛,幫助解決實(shí)際困難,讓機(jī)關(guān)黨員干部安身安心安業(yè)。
    五要堅(jiān)持奇正相生。緊跟時(shí)代步伐,用足用好數(shù)字化條件下的新載體新辦法,創(chuàng)造性開展“三服務(wù)”工作,推動(dòng)理念思路創(chuàng)新、方式手段創(chuàng)新和支部工作創(chuàng)新。
    對(duì)照《領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察辦法(試行)》文件精神,本人按照要求進(jìn)行了自查自評(píng),現(xiàn)將相關(guān)政治自檢報(bào)告如下。
    (一)、政治忠誠(chéng)方面。牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,積極履職盡責(zé),在分管副鎮(zhèn)長(zhǎng)和派出所所長(zhǎng)工作崗位上,努力踐行全心全意為人民服務(wù)思想,嚴(yán)格執(zhí)行黨的十九大方針、政策,以扎實(shí)的工作踐行人民警察的為民服務(wù)初衷。
    (二)、政治定力方面。堅(jiān)持黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí),不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)用堅(jiān)定的政治定力保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。始終做一個(gè)政治立場(chǎng)堅(jiān)定的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
    (三)、政治擔(dān)當(dāng)方面。時(shí)刻以一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,做到不忘初心,時(shí)刻記住我們黨來(lái)時(shí)所走的路,將自己融入到一個(gè)具有良好黨性修養(yǎng)的大熔爐里鍛造,自覺抵制各種不良思潮影響,時(shí)刻保持先進(jìn)性。
    (四)、政治能力方面。全具體到公安工作實(shí)踐中,強(qiáng)化政治能力擔(dān)當(dāng),提高拒腐防變能力,在物質(zhì)利益面前不伸手,增強(qiáng)黨性修養(yǎng),善始善終完成每一項(xiàng)工作,保持較高的政治能力。
    (五)、政治自律方面。嚴(yán)格學(xué)習(xí)黨規(guī)黨法,學(xué)習(xí)黨的十九大以來(lái)的各項(xiàng)方針政策,認(rèn)真學(xué)習(xí)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)和防腐拒變能力建設(shè),工作中做表率,堅(jiān)持用自身榜樣的力量影響和帶動(dòng)隊(duì)伍和身邊人員,八小時(shí)內(nèi)外做一個(gè)知行合一的人,做一個(gè)讓黨和群眾放心的共產(chǎn)黨員。
    一是理論功底不扎實(shí),學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入,對(duì)黨的方針政策理解不夠透徹。二是在宣傳黨的方針政策上辦法不多,有為難情緒,認(rèn)為思想工作不好做,流于形式。三是工作方法沒有創(chuàng)新,頭腦簡(jiǎn)單,缺乏與時(shí)俱進(jìn)的思想。
    1、樹立堅(jiān)定的政治方向。時(shí)堅(jiān)持學(xué)習(xí),用馬克思列寧主義和毛澤東思想、三個(gè)代表思想、科學(xué)發(fā)展觀以及習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝自己頭腦,時(shí)刻保持政治先進(jìn)性,在理論和實(shí)踐中不斷磨練和敲打自己,保持共產(chǎn)黨員的新時(shí)代的先進(jìn)性。
    2.時(shí)刻保持共產(chǎn)黨員的初心和使命。向具體工作中,要以身作則,嚴(yán)格按照黨紀(jì)黨規(guī)辦事,保持對(duì)法律的敬畏,保持對(duì)人民群眾的深厚感情,讓人民群眾獲得真正的實(shí)惠,讓黨心凝聚民心,讓黨的光輝力量惠及到每一位普通群眾身上。
    3.堅(jiān)持知行合一,做好群眾工作。堅(jiān)在具體工作上,要干一行愛一行,堅(jiān)持人往基層走,勁往基層使,錢往基層花,從基層中學(xué)習(xí),向群眾學(xué)習(xí),讓基層煥發(fā)活力和動(dòng)力,讓人民群眾做真正的主人,做理論和實(shí)踐相結(jié)合的有力推動(dòng)者。
    在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,在同事們的幫忙下,我對(duì)照自我平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行了認(rèn)真的反思,深深感到自我在學(xué)習(xí)、工作方面還存在不少問題。為警示自我,修正錯(cuò)誤,鑒知未來(lái),以利工作,我就本人在各方面存在的問題進(jìn)行自我剖析如下:
    1、系統(tǒng)地理論學(xué)習(xí)不夠。
    2、對(duì)待工作求穩(wěn)怕亂。
    3、平時(shí)只顧忙著盡力去做好本職工作,對(duì)與自我無(wú)關(guān)的或關(guān)系不大的事還不夠熱心、主動(dòng),與其他教師交流不夠,沒能熱心地幫忙周圍的同志有針對(duì)性地去想辦法,幫忙解決實(shí)際問題。
    我在各方面存在問題,原因是多方面的,有主觀因素,有客觀影響,有內(nèi)因也有外因,但究其根本,還是主觀因素在起作用。
    1、我對(duì)政治學(xué)習(xí)“走過(guò)場(chǎng)”,停于形式,敷衍了事。思想上未引起高度的重視,學(xué)習(xí)目的不夠明確,學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考。
    2、作為一個(gè)黨員,對(duì)自我的要求不夠高,認(rèn)為自我盡心做好本職工作就行了,沒有主動(dòng)、熱情地與群眾多做交流。
    3、開拓進(jìn)取精神不夠,入黨時(shí)那種敢為人先的精神,而今已大不如前。
    針對(duì)個(gè)人存在的問題,我將從思想深處查找原因,在身體力行上下功夫,迅速整改,早日見效,力求在政治上有明顯提高,思想上有明顯提高,做好工作。
    1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。
    2、克服時(shí)間上的困難,與其他教師多做交流,熱心地幫忙周圍的同志分析具體狀況,有針對(duì)性地去想辦法,幫忙解決實(shí)際問題。
    3、作為一名共產(chǎn)黨員,我要始終持續(xù)清醒的頭腦,要自覺地加強(qiáng)黨性鍛煉,在工作中學(xué)會(huì)善于總結(jié)和觀察,提高開拓創(chuàng)新意識(shí)。
    總之,透過(guò)學(xué)習(xí),加上自我找、群眾提、上級(jí)點(diǎn)、互相幫,自我在思想深處進(jìn)行了認(rèn)真的反思,決心以此為契機(jī),,提倡“從我做起”的精神,不去強(qiáng)調(diào)客觀,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地從眼前做起,從自身做起,真抓實(shí)干,改善工作,努力使自我成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。
    按照縣委統(tǒng)一要求,結(jié)合思想、工作實(shí)際和履職情況,對(duì)照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,本人認(rèn)真查擺了自身存在的突出問題,深入剖析問題根源,明確了努力方向,制定了整改措施。現(xiàn)對(duì)照檢查如下:
    一是學(xué)習(xí)貫徹方面。在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面,在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下的功夫不夠,學(xué)習(xí)內(nèi)容不全面,掌握不夠透徹,同時(shí)存在重工作輕學(xué)習(xí)的思想,沒有自覺把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中。
    二是落實(shí)決策方面。存在想的多,做的少的現(xiàn)象,創(chuàng)新貫徹落實(shí)少;工作中時(shí)有畏難情緒,存在著“等一等、歇一歇”的觀望情緒;對(duì)不分管的工作關(guān)心較少,發(fā)表意見不夠主動(dòng)。
    三是對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)方面。政治敏銳性還不夠強(qiáng),對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力,對(duì)社會(huì)上個(gè)別消極言論和負(fù)面思想認(rèn)識(shí)不足,抵制不力,認(rèn)為只要自己不符合,不轉(zhuǎn)發(fā)就行,沒有堅(jiān)決抵制,弘揚(yáng)正能量。
    四是擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)方面。存在著“寧可不到位、也不能越位”的想法,遇到棘手難題時(shí),有“放一放、等一等”的想法,存在以時(shí)間換空間的現(xiàn)象。
    五是糾正“四風(fēng)”方面。深入群眾調(diào)查研究不夠。自己主動(dòng)深入農(nóng)村基層較少,帶著問題開展調(diào)查研究少。下到基層后真正深入群眾面對(duì)面地交流情況少,沒有真正接地氣。
    六是廉潔自律方面。存在明哲保身的現(xiàn)象,片面的認(rèn)為自己不消極腐敗就可以了,事不關(guān)己,高高掛起。
    產(chǎn)生問題的原因,根源是黨性修養(yǎng)不夠,理想信念不堅(jiān)定,群眾觀點(diǎn)不強(qiáng),宗旨意識(shí)淡化,世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”沒有擰緊。
    (一)主動(dòng)學(xué)習(xí)不夠。自己曾片面地認(rèn)為自己的工作主要是貫徹黨委政府的決定,抓好工作落實(shí),不要求有多高的理論水平,因此,學(xué)習(xí)壓力和動(dòng)力不足,沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置,學(xué)習(xí)內(nèi)容存在片面性,缺乏對(duì)政治理論的系統(tǒng)研究和深刻理解,不能很好地運(yùn)用馬列主義的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法認(rèn)識(shí)問題、分析問題、解決問題,這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn);沒有與時(shí)俱進(jìn)地改造世界觀、人生觀、價(jià)值觀。
    (二)群眾觀點(diǎn)樹得不牢。思想上沒有牢固樹立群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點(diǎn),沒有解決好“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”的問題,沒有真正把群眾路線貫徹到各項(xiàng)工作中去。以人為本、執(zhí)政為民做得不好,深入基層解決實(shí)際問題少,精神狀態(tài)和進(jìn)取意識(shí)差;考慮個(gè)人利益多,考慮群眾利益少,想問題、辦事情沒有換位思考。
    (三)黨性修養(yǎng)有所放松。反思自己在存在的問題,一個(gè)深層次的原因,就是缺乏嚴(yán)格黨性的鍛煉,世界觀的改造抓得不緊,為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡化,艱苦奮斗精神有所消減,在政治修養(yǎng)、理論修養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、優(yōu)良作風(fēng)修養(yǎng)等諸方面都需要進(jìn)一步加強(qiáng)。工作上只求過(guò)得去不求過(guò)得硬,嚴(yán)守規(guī)矩多,主動(dòng)干事少,標(biāo)準(zhǔn)上只求不違規(guī),思想上不求嚴(yán)防死守,令行禁止的意識(shí)有待加強(qiáng)。工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性不高。
    (一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和調(diào)研,提高政治素質(zhì)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合,突出重點(diǎn)系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神,學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,力爭(zhēng)學(xué)深、學(xué)透、弄懂。堅(jiān)持向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí),定期深入農(nóng)村、深入群眾、深入生產(chǎn)一線,廣泛開展調(diào)查研究,多到田間地頭,多到農(nóng)戶家中,多和群眾做面對(duì)面、心交心地談心談話,了解群眾的所思所盼,解決群眾的實(shí)際問題。堅(jiān)持用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,在重大問題上,堅(jiān)定政治立場(chǎng),堅(jiān)持政治方向,明確政治觀點(diǎn),遵守政治紀(jì)律,始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定,自覺與黨中央保持高度一致,保證共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性。
    (二)增強(qiáng)黨性修養(yǎng),堅(jiān)定理想信念。以自我教育、自我完善、自我提高為目標(biāo),切實(shí)加強(qiáng)政治修養(yǎng)、理論修養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、組織紀(jì)律修養(yǎng)和優(yōu)良作風(fēng)修養(yǎng)。堅(jiān)持多從主觀上查問題、找原因,虛心接受大家的批評(píng)和幫助,切實(shí)提高大局觀念,樹立公仆意識(shí),不斷提高自己全心全意為人民服務(wù)的本領(lǐng)。樹立為黨為人民無(wú)私奉獻(xiàn)的精神,把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中,堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。正確對(duì)待權(quán)力、金錢、名利,在生活上艱苦樸素,勤儉節(jié)約,不奢侈浪費(fèi),不追求享受。
    (三)改進(jìn)工作作風(fēng),增強(qiáng)工作實(shí)效。一是改進(jìn)工作作風(fēng)。我將大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神,堅(jiān)持實(shí)干作風(fēng),帶頭踐行群眾路線,廣泛聽取群眾意見建議,想群眾之所想,急群眾之所急,忙群眾之所需,腳踏實(shí)地的投入到工作中去,努力克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛,不斷完善和提高自己。二是強(qiáng)化責(zé)任和標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)。堅(jiān)持實(shí)事求是,嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省、市、縣規(guī)定,從思想上筑起堅(jiān)固防線,強(qiáng)化責(zé)任和標(biāo)準(zhǔn)意識(shí),以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、一流的業(yè)績(jī),樹立良好的形象。
    (四)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神,拼搏進(jìn)取干事業(yè)。以焦裕祿、孔繁森同志為榜樣,在困難面前不退縮、在重任面前沖在前,不計(jì)名利,不惜氣力,干事創(chuàng)業(yè)。把職位當(dāng)作責(zé)任,把職業(yè)當(dāng)作事業(yè),緊緊圍繞政法工作主線,扎實(shí)履行職責(zé),抓好分管工作。強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí),摒棄享樂主義,發(fā)揚(yáng)敢于創(chuàng)新、敢于爭(zhēng)先、敢于負(fù)責(zé)、敢于落實(shí)的精神,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí),忠于職守,勇于直面矛盾問題,攻堅(jiān)克難,敢啃“硬骨頭”。
    (五)堅(jiān)持廉潔自律。保持清正廉潔,守得住清貧,耐得住寂寞,經(jīng)得住誘惑,在政治上不動(dòng)搖,思想上不滑坡,做到自重、自警、自省、自勵(lì),時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己,自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義的侵蝕,增強(qiáng)拒腐防變能力,做到一塵不染、一身正氣。進(jìn)一步加強(qiáng)道德修養(yǎng),追求積極向上的生活情趣,帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀,堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣。
    黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)的高低、作用發(fā)揮充分與否,直接影響著黨在農(nóng)村廣大群眾的形象,關(guān)系著農(nóng)村社會(huì)改革、發(fā)展和全面進(jìn)步,關(guān)系著新農(nóng)村建設(shè)的成敗。新形勢(shì)下,農(nóng)村各級(jí)黨組織如何按照三個(gè)代表的要求,加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的管理,充分發(fā)揮農(nóng)村廣大黨員在帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富、農(nóng)村各項(xiàng)工作中的模范帶頭作用,已成為當(dāng)前一個(gè)迫切需要解決的問題。為進(jìn)一步探索新形勢(shì)下加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)的新方法,我區(qū)對(duì)農(nóng)村黨員發(fā)揮作用中存在的問題、產(chǎn)生的原因進(jìn)行了初步的調(diào)查,總結(jié)如下:
    隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和科學(xué)發(fā)展觀要求,對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)提出了新的目標(biāo)和要求,特別是影響黨員隊(duì)伍建設(shè)的一些深層次的問題解決起來(lái)經(jīng)驗(yàn)不足、方法簡(jiǎn)單。目前,黨員隊(duì)伍建設(shè)中存在的主要問題和表現(xiàn)有:
    信心不足,因此放松理論學(xué)習(xí),缺乏起碼的政治鑒別力,分不清大是大非,信網(wǎng)上傳說(shuō),對(duì)政治教育有抵觸情況,跟著錯(cuò)誤思潮跑。近年來(lái),農(nóng)村黨員,特別是一些老年黨員的信教情況逐步發(fā)生。另一方面,有的黨員思想僵化,教條主義嚴(yán)重,不愿意接受新事物,對(duì)改革開放以來(lái)的路線方針政策不理解甚至懷疑,由此對(duì)社會(huì)主義和共產(chǎn)主義失去信心。
    (四)部分黨員宗旨意識(shí)弱化,自我保護(hù)現(xiàn)象嚴(yán)重。一是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下,部分黨員的宗旨意識(shí)出現(xiàn)了思想上淡漠、行為上背離的現(xiàn)象。有的認(rèn)為全心全意為人民服務(wù)的宗旨不符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律;有的認(rèn)為“吃苦在前,享受在后”與“帶頭致富”“帶領(lǐng)群眾共同致富”是一對(duì)矛盾;有的黨員在踐行黨的宗旨時(shí)搞葉公好龍,嘴上經(jīng)常說(shuō)為人民服務(wù),實(shí)際上卻不愿意為人民犧牲自己的利益,甚至利用共產(chǎn)黨員的身份謀私利,撈“好處”。
    二是一些黨員過(guò)分自我保護(hù),缺乏責(zé)任意識(shí)、監(jiān)督意識(shí),明知不對(duì),少說(shuō)為佳,對(duì)黨內(nèi)一些不正?,F(xiàn)象采取“事不關(guān)己,高高掛起”的態(tài)度;一些黨員只滿足于潔身自好,自己不做違法亂紀(jì)的事就行了,對(duì)形形色色的不良現(xiàn)象看不慣,但不斗爭(zhēng)、不抵制;少數(shù)黨員不能嚴(yán)于律己,迎合社會(huì)上的一些歪風(fēng)邪氣,最終蛻化變質(zhì),墮入犯罪的泥潭。
    請(qǐng)入黨的積極分子這幾年呈逐年減少的趨勢(shì),一些農(nóng)村青年一心只想發(fā)家致富,暫時(shí)不想入黨。一怕入黨受束縛,二怕入了黨要在各方面如計(jì)劃生育、交糧完差等工作中帶頭,對(duì)自己沒啥好處,他們認(rèn)為不如不入黨自由自在;二是一些社會(huì)丑惡現(xiàn)象在農(nóng)村有所抬頭,個(gè)別黨員干部拉山頭,搞派性,一些黑惡勢(shì)力干擾村、組工作,甚至操縱選舉、左右重大工作決策。
    一些黨員干部對(duì)此不敢管不敢問,削弱了黨員、黨組織在農(nóng)村青年心目中的影響力;三是一些黨支部書記怕新入黨的人與自己競(jìng)爭(zhēng),怕自己會(huì)在以后的組織選舉中落選,不愿不敢吸收他們?nèi)朦h。加之一些村支部發(fā)展黨員只搞近親繁殖,挫傷了群眾的入黨積極性;四是我國(guó)農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格近年來(lái)一直在低價(jià)位徘徊,相反農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料價(jià)格卻較高,造成農(nóng)民增產(chǎn)不增收,其相對(duì)負(fù)擔(dān)卻是年年有增無(wú)減。與鄉(xiāng)村黨員干部一接觸就是催糧收款,對(duì)農(nóng)民很少有什么服務(wù),農(nóng)民心中有怨氣,行為上有抵觸,引起干群關(guān)系緊張,矛盾激化,導(dǎo)致一些農(nóng)民不想入黨。
    (六)基層黨組織經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱,難以正常開展工作。在村級(jí)組織中,經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后,經(jīng)費(fèi)比較緊張,村集體沒有積累,組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)沒處解決。有的基層黨組織也想開展一些活動(dòng),但是卻苦于沒有經(jīng)費(fèi),如救濟(jì)貧困黨員、幫助黨員發(fā)展經(jīng)濟(jì)、設(shè)立黨員活動(dòng)室等;一些黨員居住分散,交通不便,黨務(wù)工作者沒有精力、財(cái)力、時(shí)間,與他們聯(lián)系。以至出現(xiàn)了這些黨員與組織兩不找的現(xiàn)象,黨員不過(guò)組織生活,生活、工作中有困難無(wú)人過(guò)問,村里或單位有事黨員也不聞不問、不關(guān)心,這一現(xiàn)象在困難企業(yè)及后進(jìn)村存在。
    (一)黨員教育上突出實(shí)效性,以遠(yuǎn)程教育為載體,把農(nóng)村黨員熟練駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力、最新科技成果運(yùn)用于生產(chǎn)實(shí)踐的能力、帶領(lǐng)廣大黨員群眾共同致富的能力作為農(nóng)村黨員教育的重點(diǎn),解決好農(nóng)村黨員在理想信念、宗旨意識(shí)、黨性觀念等問題,以及根據(jù)農(nóng)村黨員隊(duì)伍素質(zhì)的千差萬(wàn)別,做到區(qū)分層次,分類指導(dǎo),有的放矢。
    對(duì)那些思想守舊,無(wú)開拓創(chuàng)新精神的農(nóng)民黨員要作為主要工作目標(biāo),采用集中培訓(xùn)、實(shí)地參觀、現(xiàn)場(chǎng)示范等形式,用身邊的人和事,用新技術(shù)帶來(lái)的可觀效益促其解放思想,開闊視野,增長(zhǎng)見識(shí);對(duì)那些科技素質(zhì)低,缺乏致富本領(lǐng)的農(nóng)民黨員有計(jì)劃地進(jìn)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),使黨員人人都有一技之長(zhǎng),增強(qiáng)致富能力;對(duì)那些頭腦靈活,率先致富的青年黨員,有計(jì)劃地組織他們參加遠(yuǎn)程教育培訓(xùn),逐步、有意識(shí)地使他們成為帶領(lǐng)群眾致富奔小康的領(lǐng)頭雁。
    (二)黨員管理工作上突出靈活性。黨員隊(duì)伍的年齡、文化和從業(yè)特點(diǎn),決定了黨員管理工作的多樣性。一是健全制度,規(guī)范管理。按照實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效原則,健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度,走規(guī)范化、制度化的管理模式。二是適應(yīng)形勢(shì),分類管理。隨著非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,加大了黨員隊(duì)伍的流動(dòng)性,外出黨員增多,對(duì)外出務(wù)工經(jīng)商的黨員實(shí)行外出登記制度;對(duì)老年黨員可采取劃分黨小組的辦法,指派支委專人負(fù)責(zé)其教育管理,使老黨員老有所學(xué),老有所管,老有所為。三是合理設(shè)臵,分層管理。可打破地域限制,按行業(yè)相近、興趣相同、年齡相仿等標(biāo)準(zhǔn)調(diào)協(xié)一些黨小組,由不同的支委聯(lián)系,提高學(xué)習(xí)興趣,提升交流的效果。
    (三)黨員發(fā)展問題上突出嚴(yán)肅性。改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性是新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作的主攻方向。發(fā)展黨員上要擺脫束縛,放寬視野,重點(diǎn)從靠自己的誠(chéng)實(shí)勞動(dòng),合法經(jīng)營(yíng)率先富起來(lái)的致富能人,骨干力量,從復(fù)退軍人和村干部中發(fā)展黨員,從源頭上保證黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。不斷嚴(yán)格責(zé)任追究制度,把好培養(yǎng)關(guān)、考察關(guān)、發(fā)展關(guān)和審批關(guān),注重質(zhì)量,不求數(shù)量,做到發(fā)現(xiàn)一個(gè),培養(yǎng)一個(gè),成熟一個(gè),發(fā)展一個(gè)。同時(shí),要以從嚴(yán)治黨為根本,暢通黨員出口,對(duì)于那些長(zhǎng)期不參加黨組織活動(dòng),不發(fā)揮黨員作用,不執(zhí)行黨的政策,經(jīng)過(guò)民主評(píng)議定為不合格的黨員,經(jīng)過(guò)黨組織反復(fù)教育仍不悔改的,要嚴(yán)格進(jìn)行組織處理,絕不姑息遷就,從而保證農(nóng)村黨組織的先進(jìn)性和純潔性。
    (四)黨員組織活動(dòng)上突出多樣性。根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展和農(nóng)村黨員隊(duì)伍的實(shí)際,增強(qiáng)黨組織活動(dòng)的吸引力。一是以黨員遠(yuǎn)程教育為主,對(duì)于有條件上網(wǎng)的黨員,可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上的學(xué)習(xí)與交流,激發(fā)黨員學(xué)習(xí)興趣,提高活動(dòng)的質(zhì)量和水平;二是從集中活動(dòng)向小組活動(dòng)轉(zhuǎn)變,按照黨員特點(diǎn)和行業(yè)分布,劃分若干個(gè)黨小組,平時(shí)以黨小組活動(dòng)為主,支部按季活動(dòng)一次,提高黨組織的戰(zhàn)斗力。三是以黨性實(shí)踐活動(dòng)為主,引導(dǎo)黨員促其發(fā)揮作用,體現(xiàn)黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。
    (五)壯大集體經(jīng)濟(jì)上突出必要性。壯大集體經(jīng)濟(jì),為加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)提供強(qiáng)有力的物質(zhì)基礎(chǔ)。為群眾辦好事、辦實(shí)事,沒錢不行,從根本上說(shuō),減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān),密切黨群關(guān)系,還靠發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),集體有錢了,各項(xiàng)工作也就好做了。因此,選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子,積極發(fā)展經(jīng)濟(jì),從根本上解決有錢辦事。這樣才能給農(nóng)民更多的實(shí)惠,為職工謀求更多的福利,各類公益事業(yè)才好發(fā)展,干群關(guān)系才能得到緩和,各種矛盾才易于化解。
    (一)以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為平臺(tái),加強(qiáng)黨員志愿者隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)建立黨員志愿者服務(wù)隊(duì)伍,引導(dǎo)黨員結(jié)合自身崗位特點(diǎn)和所學(xué)專長(zhǎng),自覺為黨委和政府中心工作大局服務(wù),為黨員群眾開展黨的方針政策、法律法規(guī)宣傳;為需要幫助的群體提供科技、醫(yī)療、文化等方面的咨詢服務(wù);為弱勢(shì)群體提供力所能及的幫助。引導(dǎo)黨員進(jìn)一步增強(qiáng)黨性觀念,發(fā)揮先鋒模范作用,提升黨員服務(wù)群眾、服務(wù)社會(huì)的能力,發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)各類黨員人才,使黨員真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進(jìn)分子。
    (二)以黨內(nèi)關(guān)懷為抓手,提高農(nóng)村黨員的社會(huì)進(jìn)位。一是扎實(shí)做好黨員政治生日活動(dòng),在全區(qū)范圍內(nèi)建立黨員政治生日檔案,為當(dāng)月入黨的黨員發(fā)短信慶祝政治生日,為老黨員送去政治生日賀卡;二是為身體條件許可,有就業(yè)、創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)黨員提供信息和推介服務(wù);三是走訪慰問困難黨員,合理利用黨內(nèi)關(guān)懷資金,幫助解決實(shí)際難題;四是拓展關(guān)懷資金的幫扶領(lǐng)域,為困難教師、困難兒童、外出務(wù)工家庭的留守兒童獻(xiàn)愛心、送溫暖;五是定期為建國(guó)前入黨的老黨員發(fā)放生活補(bǔ)貼。
    (三)以公開承諾為載體,扎實(shí)開展黨員中心戶創(chuàng)建。針對(duì)農(nóng)村黨員年齡老化、部分黨員參政意識(shí)不強(qiáng)、集中組織活動(dòng)困難、參與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)不積極等問題,去年以來(lái),召陵區(qū)在基層黨員中開展了黨員中心戶創(chuàng)建活動(dòng)。鼓勵(lì)有一技之長(zhǎng)的黨員走在活動(dòng)前列,以黨員公開承諾為載體,以設(shè)崗定責(zé)為主要措施,結(jié)合本村(社區(qū))的重點(diǎn)工作,幫助黨員群眾解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難,通過(guò)以點(diǎn)帶面,抱團(tuán)發(fā)展,帶動(dòng)廣大黨員深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),架起了黨群之間的“連心橋”。做好“十佳黨員中心戶”季度評(píng)選工作,充分選樹典型,發(fā)揮黨員中心戶的聯(lián)帶作用。
    1、思想意識(shí)方面:個(gè)人大局意識(shí)不強(qiáng),工作過(guò)程中與其他同志交流較少,工作效率較低;看齊意識(shí)不強(qiáng),對(duì)自己要求低,只是關(guān)注自己個(gè)人工作,不積極主動(dòng)向先進(jìn)同事學(xué)習(xí)其身上所具備的精神。
    2、工作作風(fēng)方面:工作標(biāo)桿不高,只滿足于過(guò)得去,缺乏精益求精的決心,工作只是流于表面,只是被動(dòng)的去接受上級(jí)的任務(wù),工作主動(dòng)性不強(qiáng),工作標(biāo)準(zhǔn)較低,缺乏積極性,主動(dòng)性,創(chuàng)造性,處理問題患得患失,瞻前顧后。
    3、履職盡責(zé)方面:只是按部就班完成上級(jí)分配的工作任務(wù),在履職盡責(zé)方面只是循規(guī)蹈矩,安于表面,同時(shí)不能向上級(jí)積極反映自己在工作中遇到的問題。
    4、自我要求:只是安于現(xiàn)狀,學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng),對(duì)個(gè)人要求較低,創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)烈。
    1、自覺主動(dòng)性較差。從思想上就沒有對(duì)黨的“四個(gè)意識(shí)”方面的學(xué)習(xí)重視起來(lái),降低個(gè)人要求標(biāo)準(zhǔn),安于現(xiàn)狀,疏于同事之間的交流。
    2、思想上對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格,工作標(biāo)桿不高,只滿足于過(guò)得去,缺乏精益求精的決心,工作缺乏熱忱,缺乏工作主動(dòng)性。
    3、不能時(shí)時(shí)刻刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,思維局限。
    4、未能樹立擔(dān)當(dāng)責(zé)任、攻堅(jiān)克難的決心。
    1、認(rèn)真學(xué)習(xí)“四個(gè)意識(shí)”方面的知識(shí),認(rèn)真做好筆記,舉一反三,認(rèn)真其中所蘊(yùn)含的深刻內(nèi)容,同時(shí)將其內(nèi)涵與自己實(shí)際工作聯(lián)系起來(lái),變被動(dòng)為主動(dòng),提高自己工作的主動(dòng)性和自覺性。加強(qiáng)同事之間的溝通,積極向工作能力強(qiáng),業(yè)務(wù)水平高的同事看齊。
    2、提高自己的原則性,提高自己對(duì)工作的要求,增強(qiáng)大局意識(shí),責(zé)任意識(shí),憂患意識(shí),提高業(yè)務(wù)工作能力,干一行愛一行專一行,深入鉆研,勇于開拓創(chuàng)新,積極發(fā)現(xiàn)更加合理的工作方式方法。
    3、提高工作主動(dòng)性,在認(rèn)真做好本職工作基礎(chǔ)之上,努力進(jìn)取,從思想認(rèn)識(shí)上摒棄各種不良之風(fēng)的侵蝕認(rèn)真努力工作,切實(shí)擔(dān)負(fù)起自己的工作職責(zé),樹立攻堅(jiān)克難的決心。
    4、提高自己的政治覺悟,嚴(yán)格以優(yōu)秀黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己,加強(qiáng)學(xué)習(xí)工作主動(dòng)性,從思想上嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真做好工作,扎扎實(shí)實(shí)提升工作能力,提高自身工作業(yè)務(wù)水平。
    5、開拓創(chuàng)新,銳意進(jìn)取。創(chuàng)新是生命力永葆旺盛的血液。在把握好大原則的前提下,工作中要做到有新舉措、有新動(dòng)作,不墨守成規(guī)、固步自封,要不斷總結(jié)出現(xiàn)的新情況、新問題,研究解決問題的新辦法。
    按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)關(guān)于認(rèn)真查擺問題、進(jìn)行徹底整改的要求,透過(guò)第一階段的深入學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高了對(duì)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的認(rèn)識(shí);透過(guò)廣泛征求意見,進(jìn)一步明確了自身存在的問題。總的感到,作為一名黨員,總的感到自己在思想上、政治上、工作上經(jīng)受住了考驗(yàn),理想信念堅(jiān)定,進(jìn)取精神比較強(qiáng),宗旨意識(shí)比較突出,大局觀念比較鮮明,遵章守紀(jì)比較自覺,工作作風(fēng)比較扎實(shí),任務(wù)完成比較圓滿。下面,自己對(duì)照黨章、對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定、對(duì)照“四風(fēng)”方面的22條現(xiàn)象,進(jìn)行對(duì)照檢查和黨性分析。
    總的感到,自己對(duì)黨是忠誠(chéng)的,對(duì)崗位是熱愛的,對(duì)履職是努力的,對(duì)工作是認(rèn)真的,對(duì)自身要求是嚴(yán)格的。透過(guò)這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),使自己在“我是誰(shuí)為了誰(shuí)依靠誰(shuí)”這一根本問題上立場(chǎng)更加鮮明,個(gè)人的黨性觀念不斷增強(qiáng),堅(jiān)持群眾路線的根基不斷夯實(shí),改善作風(fēng)的標(biāo)準(zhǔn)不斷提高。
    一是堅(jiān)持黨的宗旨意識(shí)不動(dòng)搖,始終持續(xù)理想遠(yuǎn)大的人生觀。作為一名黨員,隨著入黨時(shí)間的延長(zhǎng),對(duì)黨的樸素感情越深厚,對(duì)黨的信仰、對(duì)組織的信賴、對(duì)榮譽(yù)的重視,與日俱增。能夠始終不忘入黨初衷,不忘組織重托,不忘領(lǐng)導(dǎo)和群眾的期盼,能夠始終按照黨的章程衡量自己、約束自己、激勵(lì)自己。除了黨的事業(yè)和工作以外,從來(lái)不渴求什么,是我時(shí)刻提醒自己的人生信條。不論在什么狀況下,不管干什么工作,始終全力以赴、盡心盡力,從來(lái)不因其他問題影響自己對(duì)黨的熱愛、對(duì)工作的熱情、對(duì)事業(yè)的執(zhí)著。
    二是堅(jiān)持履職盡責(zé)不懈怠,始終持續(xù)顧全大局的全局觀。多年來(lái),自己始終有一種學(xué)習(xí)知識(shí)的緊迫感,擔(dān)心自己因?yàn)樗刭|(zhì)低而不適應(yīng)工作,擔(dān)心潛力差而完不成任務(wù),擔(dān)心知識(shí)少而跟不上形勢(shì)。注重學(xué)習(xí)新知識(shí),研究崗位、職能、任務(wù)和環(huán)境帶來(lái)的工作特點(diǎn)和規(guī)律,始終持續(xù)勝任本職工作的潛力素質(zhì)要求;能夠始終持續(xù)群眾榮譽(yù)感和全局觀念,能夠本著為群眾、為職工、為個(gè)人負(fù)責(zé)的原則,用心做好本職工作,認(rèn)真履行崗位職責(zé),踏踏實(shí)實(shí)搞好服務(wù),努力做到讓組織放心、讓大家滿意。
    三是堅(jiān)持遵規(guī)守紀(jì)不變通,始終持續(xù)立黨為公的權(quán)力觀。自己經(jīng)常這樣提醒自己,該得到黨和國(guó)家都給我了,不該得的一文也不要,取半文則半文不值。這是多少年來(lái)自己始終不忘的自我約束準(zhǔn)則。能夠正確處理好崗位與職責(zé)、權(quán)力與職責(zé)的關(guān)系,始終堅(jiān)持用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,自覺遵守黨員行為準(zhǔn)則和各項(xiàng)法規(guī)制度,加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范和制度約束,嚴(yán)格自律,努力為大家做出好樣貌。個(gè)性是黨中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后,能夠認(rèn)真學(xué)習(xí),領(lǐng)會(huì)精神,掌握政策,抓好落實(shí)。能夠把更多的精力放在工作上,放在履行職責(zé)中,甘愿奉獻(xiàn)、甘在幕后、甘做配角。
    自己雖然總體上持續(xù)了共產(chǎn)黨員的政治本色,但是,用新時(shí)期黨員先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)要求來(lái)衡量,與黨章和黨的群眾路線來(lái)對(duì)照,還存在一些差距。
    一是學(xué)風(fēng)不夠端正。無(wú)論是政治理論學(xué)習(xí)還是業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),大多停留被動(dòng)和自我原諒的狀態(tài)。往往是布置什么學(xué)什么,要求什么學(xué)什么,僅僅滿足于完成要求和規(guī)定的學(xué)習(xí)資料,個(gè)人根據(jù)自身實(shí)際,有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有目標(biāo)地學(xué)習(xí)少,缺少學(xué)習(xí)的用心性和主動(dòng)性;參加集中學(xué)習(xí)比較認(rèn)真,個(gè)人自學(xué)比較少,對(duì)于考試考核的資料學(xué)習(xí)比較認(rèn)真,一般性的要求學(xué)習(xí)下的功夫不夠;學(xué)習(xí)效果還不夠明顯,往往是滿足于學(xué)了,明白了,缺少實(shí)際應(yīng)用和理論聯(lián)系實(shí)際的檢驗(yàn),影響了學(xué)習(xí)的深度;業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有畏難情緒,忙于事務(wù)性工作多,靜下心來(lái)、個(gè)性是利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)少。由于學(xué)風(fēng)不夠好,在必須程度上影響和制約了個(gè)人素質(zhì)和潛力水平的進(jìn)一步提高。
    存在這一問題的根本原因,是思想上對(duì)于學(xué)習(xí)不夠重視,態(tài)度不夠端正,真心、真信、真懂、真用的決心和動(dòng)力不足。一方面,對(duì)于國(guó)家在改革中不斷發(fā)展,黨的理論在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新,自己在武裝思想上有恐慌感。每一次理論的創(chuàng)新,每一個(gè)重要政策出臺(tái),都能認(rèn)真學(xué)習(xí),掌握精髓,以持續(xù)理論、思想上的清醒和立場(chǎng)上的堅(jiān)定,另一方面,感到自己受黨教育和熏陶的時(shí)間比較長(zhǎng),政治比較堅(jiān)定,思想比較純潔,有一種放松感,缺乏黨性鍛煉的緊迫感和長(zhǎng)期學(xué)習(xí)的意識(shí)。對(duì)于業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),一方面感到與自己工作關(guān)系不大,用不上;另一方面,感到自己年紀(jì)比較大,學(xué)不進(jìn)、記不住,信心不足,對(duì)待學(xué)習(xí)比較懶惰,往往是得過(guò)且過(guò),滿足于一般的了解,沒有刻苦鉆研。
    二是深入實(shí)際不夠。長(zhǎng)期從事機(jī)關(guān)黨務(wù)、文字工作,雖然有必須的文字功底和政策理論水平,但經(jīng)常性、習(xí)慣性地思考問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提煉啟示,深入一線了解第一手材料、掌握實(shí)際和真實(shí)狀況比較欠缺,更多時(shí)候是等待下面報(bào)材料、出典型,而不是自己一猛子扎下去,發(fā)現(xiàn)典型和線索,致使撰寫的材料不夠生動(dòng)和鮮活。在材料撰寫上,文字、語(yǔ)言還比較務(wù)虛,有時(shí)為了追求對(duì)稱、好看、順口,有套話和固定的模式,構(gòu)成了一種定勢(shì),少一些指導(dǎo)性、針對(duì)性、實(shí)效性。存在這一問題的根本原因:還是形式主義在作怪,因?yàn)槿鄙偕钊雽?shí)際,缺少一線生活,而使撰寫的文章材料不夠生動(dòng)有力,還有一些空話和套話,有八股味道,看文風(fēng)存在問題,似乎是表面文章多,有面子材料的嫌疑,但更多的反映的是主觀認(rèn)識(shí)、工作作風(fēng)不夠扎實(shí),材料雖小,但材料里面有政治、有立場(chǎng)、有觀點(diǎn)、有文化,反映的是一個(gè)人的綜合素質(zhì)、認(rèn)知水平和立場(chǎng)觀點(diǎn)。
    三是創(chuàng)新動(dòng)力不足。透過(guò)多年的努力,自己擔(dān)負(fù)的各項(xiàng)工作井然有序,內(nèi)外環(huán)境和諧,職工隊(duì)伍穩(wěn)定,各方面反映較好。在完成工作和履行職責(zé)過(guò)程中,能夠知恩、知足、知責(zé);應(yīng)對(duì)成績(jī)和不足,能夠及時(shí)汲取和借鑒。無(wú)論什么狀況都能心態(tài)端正、安心工作、盡職盡責(zé),嚴(yán)格要求,經(jīng)受住工作任務(wù)、復(fù)雜環(huán)境、特殊狀況的考驗(yàn)。正是因?yàn)檫@種狀況、這種狀態(tài),使自己對(duì)于創(chuàng)新工作方式、取得新的突破上,缺少動(dòng)力,滿足于完成任務(wù)、不出問題,有時(shí)有守?cái)傋拥男睦?,自我要求的?biāo)準(zhǔn)有所降低,滿足于自我理解、自我原諒,有時(shí)主觀態(tài)度上比較用心,但行動(dòng)上缺乏用心向上的闖勁、努力進(jìn)取的干勁和堅(jiān)持不懈的韌勁。
    工作總結(jié)自身存在的問題篇二十二
    為重點(diǎn)解決領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)風(fēng)不正,執(zhí)政為民意識(shí)不強(qiáng)等6個(gè)方面的突出問題,市委決定用3個(gè)月時(shí)間在全市領(lǐng)導(dǎo)干部中開展加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)集中教育活動(dòng)。為配合這項(xiàng)活動(dòng)的開展,使全市機(jī)關(guān)干部和廣大群眾了解活動(dòng)的進(jìn)展情況,積極支持和參與教育活動(dòng),我們特開辟專欄進(jìn)行報(bào)道,敬請(qǐng)讀者關(guān)注。
    ??谕韴?bào)網(wǎng)3月29日訊(記者湘竹)近日,市委決定從3月中旬開始,用3個(gè)月時(shí)間在全市領(lǐng)導(dǎo)干部中開展加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)集中教育活動(dòng),重點(diǎn)解決六個(gè)方面的突出問題。28日下午,記者就我市如何開展好該項(xiàng)活動(dòng)采訪了市委常委、紀(jì)委書記官宏偉。
    官宏偉指出,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),在當(dāng)前對(duì)于全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,對(duì)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì),對(duì)于提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性,對(duì)于做好新形勢(shì)下的反腐倡廉工作,都具有十分重要意義。當(dāng)前,我市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)總體是好的,但還存在一些不容忽視的問題,廣大人民群眾對(duì)這些不良作風(fēng)十分不滿,也嚴(yán)重制約了我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。因此市委決定在全市領(lǐng)導(dǎo)干部中,開展加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)集中教育活動(dòng)。
    官宏偉說(shuō),這次集中教育,重點(diǎn)解決學(xué)風(fēng)不正,執(zhí)政為民意識(shí)不強(qiáng),行政不作為、亂作為,執(zhí)行民主集中制不夠好,不嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,政風(fēng)行風(fēng)不正等6個(gè)方面的突出問題。集中教育活動(dòng)時(shí)間安排3個(gè)月,分為三個(gè)階段,即動(dòng)員學(xué)習(xí)階段,自查整改階段,建章立制階段。
    官宏偉要求,要通過(guò)這次教育活動(dòng),達(dá)到“四個(gè)明顯,一個(gè)滿意”的目標(biāo)要求?!八膫€(gè)明顯”是,全市領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識(shí)要有明顯提高;領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)要有明顯轉(zhuǎn)變;制度建設(shè)要有明顯加強(qiáng);各項(xiàng)工作要有明顯成效。“一個(gè)滿意”就是群眾和社會(huì)滿意。
    官宏偉強(qiáng)調(diào),搞好作風(fēng)建設(shè)集中教育,一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市委對(duì)這次集中教育十分重視,王為璐書記親自做動(dòng)員,成立了市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。各區(qū)、各部門、各單位黨委(黨組)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),集中精力抓好集中教育活動(dòng),“一把手”負(fù)總責(zé)。二要強(qiáng)化檢查、督查。市委將狠抓教育活動(dòng)的巡查和抽查,確保集中教育活動(dòng)的內(nèi)容和效果落實(shí)。對(duì)教育活動(dòng)不重視、走過(guò)場(chǎng)、整改不到位的單位,要通報(bào)批評(píng)。三要?jiǎng)?wù)求實(shí)效。要針對(duì)查找出的存在問題,認(rèn)真抓好整改。拿出幾項(xiàng)實(shí)實(shí)在在的,看得見、摸得著的成果。四要建立作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。結(jié)合實(shí)際完善各項(xiàng)制度,創(chuàng)新機(jī)制,做到作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)抓不懈,常抓常新。
    工作總結(jié)自身存在的問題篇二十三
    1.政治站位不夠高。我作為基層黨支部的一名支委,雖然自己能夠牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)決在思想上政治上行動(dòng)上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。但對(duì)標(biāo)對(duì)表,在一些方面,做得還不夠,還有提高的空間。主要是有時(shí)政治站位不夠高,自覺看齊的意識(shí)還不強(qiáng),從政治上看問題、想事情的能力不足,還沒有完全形成自覺,對(duì)照黨章的要求和黨的政治紀(jì)律,在有些方面做得不夠或不好,缺少足夠的警惕警覺,工作上也多是從具體問題上考慮,對(duì)政治意義、政治要求、政治影響等想得不多,更不夠深入,總認(rèn)為自己就是一名普通的黨員而已,只要埋頭干好本職工作就可以了。
    2.服務(wù)群眾的意識(shí)不夠高。自認(rèn)為只要做好自己的事情,與普通大眾沒有直接聯(lián)系,聯(lián)系群眾觀點(diǎn)的意識(shí)不強(qiáng),服務(wù)群眾的能力不夠。
    3.精神狀態(tài)有時(shí)不夠好。工作中忙于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作多,積極主動(dòng)去想工作的情況少;工作中滿足于完成任務(wù)的情況多,進(jìn)益求精的工作少;工作情緒受影響較多,而對(duì)照合格黨員要求反省自己精神世界的情況少,“干與不干,干多干少一個(gè)樣”的想法時(shí)常存在。
    4.能力素質(zhì)還不夠強(qiáng)。過(guò)硬的能力素質(zhì)是跟上時(shí)代發(fā)展,保持共產(chǎn)黨人先進(jìn)性的重要前提,也是履職盡責(zé)的重要保障。綜合能力素質(zhì),還有很大差距。一是政策理論水平不夠高,二是學(xué)以致用的本領(lǐng)不夠高;三是融會(huì)貫通的能力不夠強(qiáng)。
    5.工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。有時(shí)工作比較浮躁,表現(xiàn)為發(fā)現(xiàn)的問題,上交的多,主動(dòng)解決問題少,以為自己人微言輕,高位推動(dòng)工作更容易解決問題。
    1、進(jìn)一步提高政治站位,表里如一。要增強(qiáng)政治敏銳性,保持政治警惕性,牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。
    2、深入強(qiáng)化學(xué)習(xí),知行合一。認(rèn)識(shí)上的不足,主要是學(xué)習(xí)不夠深入,領(lǐng)會(huì)的不夠透徹,掌握的不夠全面。針對(duì)自己的問題,從學(xué)深、弄懂、做實(shí)上下功夫,一是緊跟支部學(xué),在集中學(xué)習(xí)上下真功;二是扎實(shí)自己學(xué),在個(gè)人自學(xué)上下苦功。做到知、信、行合一。
    3、要筑牢宗旨意識(shí),始終如一。認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)有宗旨意識(shí),樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。將“不忘初心、牢記使命”主題教育同重點(diǎn)任務(wù)緊密結(jié)合起來(lái),更好地做到學(xué)用結(jié)合,以學(xué)促用。樹立強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和使命感,積極開拓進(jìn)取、真抓實(shí)干,進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)知識(shí)、增素質(zhì)、強(qiáng)能力的能動(dòng)性,提升能力素質(zhì)。
    4、密切聯(lián)系群眾,提升服務(wù)。積極參與支部組織的各項(xiàng)活動(dòng),提高認(rèn)識(shí),增進(jìn)群眾感情,增強(qiáng)群眾觀點(diǎn),提升服務(wù)群眾能力,繼承和發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)。
    5、要勤思深悟,久久歸一。不斷提高自己的黨性修養(yǎng),不斷地積累,一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步,向先進(jìn)工作者學(xué)習(xí)。以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。向高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求看齊,自重、自醒、自警、自勵(lì),處處嚴(yán)格約束自己,兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。