最新在村干部培訓(xùn)班上的動員講話（優(yōu)質(zhì)15篇）

    總結(jié)是我們經(jīng)常會遇到的一種寫作任務(wù)，掌握好總結(jié)的方法對我們的成長和進(jìn)步很有幫助。寫總結(jié)時要注意用具體的數(shù)據(jù)和事實加以支撐，提高論述的可信度和說服力。通過閱讀這些總結(jié)范文，我們可以了解到不同人的成長經(jīng)歷和思考方式。
    在村干部培訓(xùn)班上的動員講話篇一
    同志們：
    為全面深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，落實集團(tuán)公司基層黨支部建設(shè)工作會議要求，進(jìn)一步提升黨支部書記、黨務(wù)干部的履職能力和綜合素質(zhì)，公司黨委決定組織開展此次培訓(xùn)。加強黨支部書記和黨務(wù)干部培訓(xùn)，歷來是我們黨的一項重要任務(wù)，特別是當(dāng)前國企改革已進(jìn)入“施工高峰期”，國家層面已經(jīng)完成了機構(gòu)調(diào)整，下一步企業(yè)的改革必然要加大力度。在這種形勢下，作為黨支部書記、黨務(wù)政工干部，只有不斷加強學(xué)習(xí)，才能擔(dān)當(dāng)落實全面深化改革的重任。只有不斷加強學(xué)習(xí)，才能在大是大非面前，保持清醒的頭腦，守住政治底線。因此，希望大家要充分認(rèn)識此次培訓(xùn)的重要意義，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)把思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大精神上來和公司各項工作的安排部署上來，不斷提升公司黨建工作水平，扎實推進(jìn)今年公司各項工作任務(wù)目標(biāo)的順利完成。
    下面，我就此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)著重談四個方面的問題。
    學(xué)習(xí)是提升黨支部書記、黨務(wù)政工干部履職能力的必然要求。在座的大部分都是基層黨支部書記，俗話說“群眾看黨員、黨員看書記”，基層黨支部工作的好壞，黨支部書記是關(guān)鍵，黨支部書記的政治素養(yǎng)、理論知識和業(yè)務(wù)能力是關(guān)鍵。近幾年來，我們新上任的黨支部書記比較多，在座的也有很多是新上任不久的黨支部書記或黨群部門負(fù)責(zé)人，應(yīng)該說有不少同志上任之前知識結(jié)構(gòu)側(cè)重于專業(yè)技術(shù)，缺乏一些黨務(wù)管理方面的基礎(chǔ)知識和工作方法，有的還不能很快進(jìn)入新角色，工作一時難以有效展開。黨務(wù)工作和基層黨支部工作雖然不直接創(chuàng)造經(jīng)濟效益，但也是一門系統(tǒng)的工作，從門外漢到跨進(jìn)門檻，真正達(dá)到“三懂三會三過硬”的要求，也有很多內(nèi)容要學(xué)、要問，也有很多知識和業(yè)務(wù)需要領(lǐng)會掌握。比如，抓員工隊伍建設(shè)的方法、做員工思想政治工作的方法、“三會一課”工作程序和方法等等，很多無形的效益正是在這些工作中體現(xiàn)的。這次的培訓(xùn)，對新任支部書記來說，可以說是一場“及時雨”。對其他同志、其他政工干部，也是一次有益的、難得的集中交流提高的機會。
    黨支部書記隊伍及政工隊伍建設(shè)、提升黨建水平、實現(xiàn)基層黨建工作全面提升、全面過硬的有力舉措，是深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的重要載體。近年來，黨支部書記等政工干部的綜合素質(zhì)整體上是不錯的，但也應(yīng)看到，個別同志還存在不適應(yīng)新要求、責(zé)任意識不強、對黨建工作研究不夠、標(biāo)準(zhǔn)不高、能力不足、工作缺乏創(chuàng)新活力等亟待解決的問題。20xx年是全面貫徹黨的十九大精神的開局之年，也是實施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年，我們的安全環(huán)保、企業(yè)改革、分離移交“四供一業(yè)”等各項工作形勢嚴(yán)峻，落實中央全面從嚴(yán)治黨要求、壓緊壓實黨組織主體責(zé)任、進(jìn)一步規(guī)范黨內(nèi)政治生活任務(wù)艱巨。這就要求黨支部書記和各位政工干部同志必須強化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，真正做到“三懂三會三過硬”，切實發(fā)揮好“抓班子、帶隊伍、強三基、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的作用。
    這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們以增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識為重點，緊緊圍繞提高履職能力來進(jìn)行，課程安排內(nèi)容比較豐富，大家要通過學(xué)習(xí)，做到“三個提高”。。
    一是在理論水平上有新提高。理論上的成熟是政治上堅定的基礎(chǔ)，理論上的與時俱進(jìn)是行動上銳意進(jìn)取的前提。本次培訓(xùn)班我們的課程不僅有理論知識，還有交流研討和情景模擬實踐，希望大家一定要利用好這3天集中培訓(xùn)的寶貴時間，多學(xué)習(xí)，多思考，加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身理論素養(yǎng)。
    二是在知識更新上有新提高。大家清楚，新時代發(fā)展日新月異，政治知識也好，社會知識也好，都是不斷更新的，作為黨支部書記和黨務(wù)政工干部，我們面對的是不斷變化的新情況、新問題，時刻面臨新考驗與新挑戰(zhàn)。所以，我們要注意積累新知識，發(fā)現(xiàn)新情況，思考新問題，在知識更新方面有新提高。
    三是在能力水平上有新提高。在座的不論是黨支部書記，還是黨務(wù)政工干部，都是公司黨建工作的骨干力量，是抓好基層黨建工作的關(guān)鍵因素。只有切實提升業(yè)務(wù)能力和水平，才能抓牢、抓實、抓細(xì)黨建工作。這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，是對大家工作經(jīng)驗的一個積累深化的過程。要通過培訓(xùn)提高發(fā)現(xiàn)和破解問題的能力，增強工作的前瞻性和實效性。
    這次培訓(xùn)班，公司黨委辦公室做了精心安排，可能內(nèi)容非常貼近我們?nèi)粘９ぷ鞯膶嶋H，希望大家珍惜這次培訓(xùn)機會，以積極的態(tài)度、飽滿的熱情圓滿完成各項學(xué)習(xí)任務(wù)。
    一是嚴(yán)于律己，認(rèn)真學(xué)習(xí)。培訓(xùn)班時間不長，但內(nèi)容很豐富，具有很強的針對性和實用性，大家一定要轉(zhuǎn)換角色，不論在工作上擔(dān)任的是什么職務(wù)，坐在這里就是普通學(xué)員的身份，遵守紀(jì)律，坐得住、聽得進(jìn)、記得牢，做到學(xué)有所獲。要從思想上高度重視，行動上高度自覺，把培訓(xùn)班作為提高自身素質(zhì)的“加油站”和新起點，沉下身來認(rèn)真學(xué)，靜下心來仔細(xì)鉆。充分利用學(xué)習(xí)資源，多看、多聽、多問，多渠道接受信息，力爭學(xué)得多一點，深一點，透一點，全面、準(zhǔn)確地掌握所學(xué)知識的內(nèi)涵，真正學(xué)懂弄通、理解掌握，真正做到學(xué)有所悟。
    二是深入思考，理清思路。大家要帶著問題思考，主動相互切磋，力爭在有限的時間內(nèi)學(xué)到更多的知識，掌握更多的信息。要時刻做到學(xué)與思相結(jié)合。通過深層次的理性思考，在比較研究中開闊視野，在鑒別分析中拓寬思路，提出解決問題的對策和措施，積極探索適合本支部黨建工作的新思路、新方法，更好地理清工作思路。
    三是把握機會，實現(xiàn)達(dá)標(biāo)。新形勢下，黨支部的功能定位已發(fā)生調(diào)整變化，對黨支部書記的綜合素質(zhì)也有了更高的要求。不客氣地說，綜合素質(zhì)不達(dá)標(biāo)很有可能面臨被淘汰出局的局面。通過此次培訓(xùn)，一定要對課程內(nèi)容充分領(lǐng)會和把握，重新認(rèn)知和梳理，及時轉(zhuǎn)變和適應(yīng)，以本次培訓(xùn)為契機，克服工作繁忙等困難，抓住學(xué)習(xí)提高的機會，達(dá)到政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)“雙過硬”標(biāo)準(zhǔn)。
    四是聯(lián)系實際，學(xué)以致用。理論的價值在于指導(dǎo)實踐，學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用。大家在學(xué)習(xí)過程中，要緊密結(jié)合工作實際，找準(zhǔn)公司在發(fā)展中存在的問題，著力解決本單位黨建工作難點問題，真正把學(xué)習(xí)的成果用到實處，要把所學(xué)的理論知識運用到支部建設(shè)和組織建設(shè)中去，做到理論武裝頭腦，理論指導(dǎo)實踐，理論推動工作。
    學(xué)習(xí)的目的是為了更好地干工作。學(xué)習(xí)結(jié)束后，同志們要緊密圍繞工作實際，有針對性地開展工作，在工作中找準(zhǔn)自己的位置，發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
    一是解疑釋惑，做好員工日常性思想政治工作。黨支部是最基層的黨組織，最貼近職工群眾，所以黨支部書記要做員工群眾的貼心人，做好日常性思想政治工作，把握職工的思想動態(tài)。關(guān)心職工所思所想，了解掌握本支部黨員和職工的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，力求把思想政治工作做深做細(xì)，把準(zhǔn)員工的思想“脈搏”，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做到對癥下藥，解決職工的熱點難點問題，做好職工思想政治工作，穩(wěn)定職工隊伍，使他們能放下包袱安心工作。強化意識形態(tài)工作，規(guī)范開展好“三會一課”，做到對黨員的教育經(jīng)常化、常態(tài)化，把黨的路線、方針政策和公司的決策部署及時傳達(dá)給職工，經(jīng)常性開展形勢任務(wù)教育，使全體員工了解企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，與企業(yè)同呼吸共命運。
    二是勇于擔(dān)當(dāng)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。發(fā)揮好黨支部工作的特點和優(yōu)勢，圍繞安全生產(chǎn)、急難險重任務(wù)等中心任務(wù)開展支部工作，帶領(lǐng)員工齊心協(xié)力完成各項工作任務(wù)。定期開展一些有效的、寓教于樂的主題活動，把行政工作難以解決的問題或矛盾巧妙化解掉，不斷提高基層黨建工作的地位和作用，切實做到出實招、講實干，以卓有成效的工作業(yè)績回報公司的信任和群眾的支持。
    重中之重。支部書記在面對這些實際問題時，要進(jìn)一步端正態(tài)度，做足功課，增強學(xué)習(xí)自覺性，推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，帶領(lǐng)支部黨員真心實意為員工排憂解難，高效優(yōu)質(zhì)地解決好黨建工作聯(lián)系職工群眾“最后一公里”的問題。
    四是嚴(yán)于律己，做立黨為公、清正廉潔的表率。要始終不忘為人民服務(wù)的初心，當(dāng)好公仆。職工群眾的愿望就是黨組織的責(zé)任，職工群眾的要求就是黨支部書記的追求。無私才能無畏，廉潔才能奉公。必須做到常修從政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，常除非分之想;一定牢記不仁之事不做，不義之財不取，不正之風(fēng)不沾，堅持為人光明正大，處事公道正派，以身作則，淡泊名利，謙虛謹(jǐn)慎，勤政廉政。
    同志們，此次培訓(xùn)是公司深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，提升公司基層黨建工作水平的重要舉措。希望大家端正態(tài)度，潛心鉆研，注重實效，立足于研究和解決問題、推動工作。
    最后，預(yù)祝本次培訓(xùn)圓滿成功！祝同志們在培訓(xùn)期間生活愉快、學(xué)有所獲！
    謝謝大家！
    在村干部培訓(xùn)班上的動員講話篇二
    同志們：
    根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一安排，今天舉行第四期村主職干部集中輪訓(xùn)班。很高興能參加今天的開班典禮，首先，我要向在座各位擔(dān)任新一屆村委會主任表示祝賀。應(yīng)該說，前三期的培訓(xùn)班工作，在市委組織部、市委黨校等相關(guān)部門的精心組織下，在全體學(xué)員的共同努力下，取得了很好的培訓(xùn)效果。為切實抓好最后一期培訓(xùn)工作，在此，我想談幾點想法和大家交流。
    一、要認(rèn)清肩負(fù)的使命。
    村官不大，但當(dāng)選不容易，當(dāng)好不輕松。通過“自薦海選”嚴(yán)格程序，最終脫穎而出，擔(dān)任各村村主任，證明你們的能力、素質(zhì)組織上是放心的，群眾是認(rèn)可的。職位來之不易，你們肩負(fù)著組織的重托和群眾的期望。如何正確定位，認(rèn)清使命，擔(dān)當(dāng)好角色?值得好好的思考和掂量?？梢詮乃膫€方面理解：
    1、你們是固本強基的第一線。基礎(chǔ)不牢，地動山搖。村級組織作為基層政權(quán)的重要組成部分，村支書、村主任作為村級干部的領(lǐng)頭人，始終處在基層組織的最前沿，始終處在基層工作的第一線，組織建設(shè)的軟與硬、作用發(fā)揮的好與壞，事關(guān)黨的事業(yè)興衰成敗，事關(guān)農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。所以，鞏固農(nóng)村基層，就是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。只有抓住了農(nóng)村基層組織建設(shè)這個關(guān)鍵點，各項工作才能取得事半功倍的效果。在座的各位都是農(nóng)村基層組織建設(shè)的第一責(zé)任人，要切實擔(dān)當(dāng)“講政治、強核心，夯基礎(chǔ)”的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，以“先鋒工程”建設(shè)為抓手，按創(chuàng)建“五好”村黨支部的要求，狠抓農(nóng)村基層黨建工作責(zé)任制的落實，狠抓村級組織工作規(guī)程的執(zhí)行，為農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的政治和組織保證。
    2、你們是操作執(zhí)行的最前沿。上面千條線，下面一根針。這是基層工作的形象概括。黨的各項方針政策能不能在下面落實好，關(guān)鍵要依靠一個個強有力的農(nóng)村基層組織。農(nóng)村基層干部身處農(nóng)村工作第一線，其作用顯而易見。你們既要做上情下達(dá)的紐帶，又要做下情上傳的橋梁，方方面面工作落實得怎樣，就要看基層班子是否能發(fā)揮重要的作用。特別是村支書、村主任既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員，件件工作都要靠你們?nèi)ソM織實施。各級的政策再好、規(guī)劃再美、項目再多，缺少你們的貫徹落實，都是無本之木、無源之水。大家要充分認(rèn)識農(nóng)村是各項工作落實的最基層、關(guān)鍵層，充分認(rèn)識農(nóng)村干部是各項工作落實的執(zhí)行手、操作手，堅持求真務(wù)實，服務(wù)大局，創(chuàng)造性地開展工作，全力保障黨在農(nóng)村的各項工作順利推進(jìn)。
    3、你們是加快發(fā)展的生力軍。今年換屆選舉全面貫徹了“發(fā)展為先、干事為重”的為人導(dǎo)向。在座各位都是肯干事、會干事、懂經(jīng)營、善致富的榜樣，市委、市政府對你們寄予厚望。近幾年，廣大基層組織和農(nóng)村干部在推動發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用，我市是全省25個欠發(fā)達(dá)縣市中惟一一個農(nóng)民人均純收入超過5000元的縣，為我們追趕全國百強縣創(chuàng)造了良好條件。下一步，農(nóng)村要加快發(fā)展奔小康，關(guān)鍵在于村級組織能否集中精力抓發(fā)展，村干部隊伍能否全力干事、爭先創(chuàng)優(yōu)，村支書、村主任能否帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富。所以，各位要通過各種途徑抓好自身發(fā)展，作致富表率;要積極發(fā)揮傳幫帶作用，帶領(lǐng)群眾致富;要搶抓機遇，牢抓項目，壯大村集體經(jīng)濟。當(dāng)前，我市圍繞“縮小差距、爭先進(jìn)位”目標(biāo)，全力實施“興工強市、借力發(fā)展”戰(zhàn)略和“六六”產(chǎn)業(yè)工程，形勢催人，大家一定要充分認(rèn)識自己的責(zé)任和價值，積極有為，助推發(fā)展。
    4、你們是黨和政府形象的體現(xiàn)者。當(dāng)農(nóng)村干部，就意味著要吃苦，甚至吃虧、受氣，就不能想發(fā)財、想沾光。作為村支書、村主任，只有以身作則，作好表率，才能說話有人聽，做事有人跟，才能在群眾中有地位、有威望、有影響，才能真正體現(xiàn)黨和政府的形象。具體要做到如下三點：一要講團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)出合力、團(tuán)結(jié)出形象、團(tuán)結(jié)出口碑，特別是村支書、村主任就像“夫妻”，要帶頭維護(hù)團(tuán)結(jié)，形成干事創(chuàng)業(yè)的合力。二要講實干?？蘸笆裥?，實干得民助。各位上任之初，當(dāng)務(wù)之急是要如何兌現(xiàn)競選時對選民的承諾，一定要慎重對待，立說立行，不負(fù)群眾期望。當(dāng)好村干部要“在其位謀其政”，要杜絕守攤子、混日子的思想，時刻心系百姓，努力為群眾辦實事辦好事，贏得群眾擁護(hù)。三要講廉潔。廉潔是黨員干部的立身之本，不廉潔就沒有資格當(dāng)黨員、當(dāng)干部。當(dāng)前，群眾反映比較強烈的主要是村干部賬目不清、公款吃喝等問題。村支書、村主任一定要敢于負(fù)責(zé)，嚴(yán)于管理，珍惜集體資產(chǎn)，勤儉辦事，為群眾掌好權(quán)、理好財。你們在一線工作，代表著黨和政府，一言一行、一舉一動，群眾都看在眼里，議在背后。要慎獨、慎微、慎初，堂堂正正做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，以自己的一身正氣，樹立農(nóng)村黨員干部的良好形象。
    二、充分認(rèn)識培訓(xùn)的重要意義。
    這次培訓(xùn)是我市村級換屆剛結(jié)束及時組織的集中輪訓(xùn)，關(guān)系到大家領(lǐng)導(dǎo)水平和工作質(zhì)量的提高，關(guān)系到今后農(nóng)村的長遠(yuǎn)發(fā)展和全市經(jīng)濟社會發(fā)展全局，任務(wù)緊迫，意義深遠(yuǎn)。
    1、開展培訓(xùn)，是實施干部素質(zhì)工程的迫切要求。干部培訓(xùn)是黨的建設(shè)的一個重要內(nèi)容。為了建設(shè)一支高素質(zhì)農(nóng)村基層干部隊伍，近年來，我市不斷加大村干部教育培訓(xùn)力度，積極采取崗位培訓(xùn)、學(xué)歷培訓(xùn)、實用技術(shù)培訓(xùn)和集中輪訓(xùn)等行之有效的辦法，取得了很好的成效。特別是20xx年和20xx年兩次舉辦村書記、主任集中輪訓(xùn)班，規(guī)模大、覆蓋廣，為提高廣大農(nóng)村基層干部素質(zhì)起到積極作用。所以，開展培訓(xùn)既是全市農(nóng)村干部系統(tǒng)化培訓(xùn)工程的規(guī)定動作，更是實施干部素質(zhì)工程首當(dāng)其沖的重要內(nèi)容，必須按照xx大提出的大規(guī)模輪訓(xùn)干部的要求，長期堅持，讓干部長期受教育。
    2、開展培訓(xùn)，是加強新一屆村級班子建設(shè)的有效途徑。通過這次換屆，村級班子結(jié)構(gòu)有了較大改善，農(nóng)村基層干部隊伍的整體素質(zhì)有了較大提高。但也應(yīng)當(dāng)看到，新當(dāng)選的或者剛挑重?fù)?dān)的同志當(dāng)中，有不少領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村工作的經(jīng)驗不夠豐富，對涉及農(nóng)村的政策法規(guī)缺乏應(yīng)有的了解，對農(nóng)村工作的基本方法缺乏親身體驗;有的同志政治理論素養(yǎng)不夠深厚，駕馭農(nóng)村經(jīng)濟的本領(lǐng)不夠強;即使那些繼續(xù)當(dāng)選的同志，雖然長期在農(nóng)村工作，有一定經(jīng)驗，但也有一個繼續(xù)學(xué)習(xí)、不斷提高的過程。市委將今年確定為“能力建設(shè)年”，提出了提高領(lǐng)會感悟、理解應(yīng)對、操作執(zhí)行和改革創(chuàng)新“四種能力”的要求。廣大村支書、村主任是執(zhí)政能力建設(shè)的主體，你們的能力如何提升，是全市各級組織和干部隊伍執(zhí)政能力建設(shè)的關(guān)鍵。因此，必須將開展輪訓(xùn)作為加強執(zhí)政能力建設(shè)的有效途徑，進(jìn)一步促進(jìn)大家更新思想觀念，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式，改進(jìn)工作方法，全面提高領(lǐng)導(dǎo)水平。
    3、開展培訓(xùn)，是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾致富的現(xiàn)實需要。當(dāng)前，群眾最盼的就是致富。能否帶領(lǐng)群眾致富是評價干部的重要標(biāo)準(zhǔn)。近年來，廣大農(nóng)村基層干部為帶領(lǐng)群眾脫貧致富奔小康，傾注了大量的心血和汗水。但也有少數(shù)干部不注意加強學(xué)習(xí)，不注重提高自身素質(zhì)，思想觀念陳舊，跟不上形勢，工作老套套、老辦法，找不到致富的路子;有的安心當(dāng)太平官，當(dāng)傳話筒，不干工作，更談不上創(chuàng)新;有的只顧自己富，不管他人窮，甚至依仗權(quán)勢侵占集體和群眾利益。與上級的要求、與群眾的期望相比，還有不少差距。必須通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步增強加快發(fā)展的責(zé)任感，提高抓機遇、抓項目、抓經(jīng)濟的本領(lǐng)，引領(lǐng)群眾脫貧致富奔小康。
    4、開展培訓(xùn)，是爭先進(jìn)位、縮小差距的重要抓手。近年來，我市深入實施“興工強市、借力發(fā)展”戰(zhàn)略，全面推進(jìn)“六六”產(chǎn)業(yè)工程，經(jīng)濟總量不斷增長，gdp增速連續(xù)三年超過全省平均水平。但與發(fā)達(dá)地區(qū)和全國百強縣相比，綜合實力仍然較弱，要實現(xiàn)縮小差距、爭先進(jìn)位目標(biāo)，面臨的困難很多、問題不少，特別是農(nóng)村的差距更大，發(fā)展任務(wù)很重。如何加快融入城鄉(xiāng)一體進(jìn)程，實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，是村支書、村主任面臨的緊迫任務(wù)。目標(biāo)的實現(xiàn)歸根結(jié)底要靠人。因此，開展村書記、主任輪訓(xùn)，造就一支“敢干事、能干事、干好事”的農(nóng)村基層干部隊伍，是一項直接關(guān)系全市經(jīng)濟社會發(fā)展的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工作。要通過培訓(xùn)，促使大家進(jìn)一步增強責(zé)任意識、憂患意識、前列意識，掌握新形勢、新知識、新技術(shù)，爭先創(chuàng)優(yōu)，全力干事，為我市縮小差距、爭先進(jìn)位作出新的貢獻(xiàn)。
    三、珍惜機會，認(rèn)真學(xué)習(xí)，務(wù)求實效。
    市委、市政府對這次培訓(xùn)工作十分重視，多次召開會議專門研究，下了很大決心，哪怕花錢再多、財政再困難、工作再忙也要把這件事安排好。大家要深刻領(lǐng)悟市委、市政府的良苦用心，安心、專心、用心學(xué)習(xí)，確保實效。
    一是要珍惜機會，自覺學(xué)習(xí)。市里加強統(tǒng)籌，加大人力、物力和財力投入，在同志們的學(xué)、食、住等各方面都作了精心安排，創(chuàng)造了良好的培訓(xùn)環(huán)境?？梢哉f是近幾年培訓(xùn)條件最好、安排最為合理的一次，對你們是有針對性和吸引力的。希望大家端正態(tài)度，集中精力。學(xué)習(xí)期間要認(rèn)真聽講，記好學(xué)習(xí)筆記，多寫心得體會，不搞應(yīng)付，力求學(xué)的更多一點，更好一點，高效完成學(xué)習(xí)任務(wù)。要利用這個良好的機會，從繁雜的事務(wù)中解脫出來，坐下來讀點書、聽點課、交流點經(jīng)驗;靜下來思考一些問題，理清今后的發(fā)展思路。要把培訓(xùn)當(dāng)作學(xué)習(xí)、交流、交友的好機會，生活上互相關(guān)心，學(xué)習(xí)上互相幫助，工作上互相交流，取長補短，共同提高。通過這次培訓(xùn)，真正使自己認(rèn)識上有新提高、理論上要有新長進(jìn)、工作上有新啟發(fā)。
    二是要學(xué)以致用，推動發(fā)展。培訓(xùn)后大家如何做，是檢驗培訓(xùn)效果的根本。因此，本次培訓(xùn)，學(xué)懂、學(xué)深、學(xué)透是前提，用好、用精、用活是關(guān)鍵。如何處理好學(xué)與用的關(guān)系，真正做到學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合才是我們本次培訓(xùn)的最終落腳點。通過這次培訓(xùn)，要把所學(xué)的知識吸收消化，結(jié)合工作實際進(jìn)行創(chuàng)新，深入思考適合村情的發(fā)展對策;要把所學(xué)的理論知識運用到帶班子建組織強隊伍、抓經(jīng)濟促發(fā)展保穩(wěn)定的實踐中，運用到農(nóng)村基層實際工作當(dāng)中去，做到武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，推動工作;同時要把學(xué)習(xí)交流過程中掌握的信息、技術(shù)和市場等資源充分整合，積極找項目、謀發(fā)展。
    三是要遵守紀(jì)律，樹立形象。各位都來自農(nóng)村生產(chǎn)第一線，是一個家庭的主心骨，維系一個家庭的生計。同時，又是村兩委的主要領(lǐng)導(dǎo)，有的還是企業(yè)的負(fù)責(zé)人，抽出時間脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，一定有這樣那樣的困難。對此，我們作了考慮，將這次培訓(xùn)班由前兩次的8期縮短到4期，每期授課時間也從5天壓縮為4天。大家要合理安排好家務(wù)和村務(wù)，善始善終堅持到底。今天你們來參加培訓(xùn)，現(xiàn)在的身份就是學(xué)員了，當(dāng)務(wù)之急是要盡快進(jìn)入角色，既來之，則安之。我希望在培訓(xùn)中，大家要自覺配合，服從管理。不曠課、不遲到、早退，中午不喝酒，不該去的地方堅決不去，不該做的事情堅決不做，嚴(yán)以律己，樹好形象。
    最后，預(yù)祝本次培訓(xùn)圓滿成功!預(yù)祝同志們學(xué)習(xí)開心、吃住舒心、生活順心!謝謝!
    在村干部培訓(xùn)班上的動員講話篇三
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    在全縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作圓滿完成的基礎(chǔ)上，我們第一時間籌備并舉辦這次新進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員暨優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班，是深入貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨***重大決策部署的實際行動，是認(rèn)真落實******關(guān)于提高“七種能力”、增強意志力、堅忍力、自制力等重要要求的具體抓手，是加強換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和履職能力培訓(xùn)、扎實做好換屆“后半篇文章”的有效舉措。
    新進(jìn)班子成員和優(yōu)秀年輕干部，是領(lǐng)導(dǎo)班子的新鮮血液和后備力量，大家文化水平高、富有朝氣、思維敏捷，接受新事物較快，開拓進(jìn)取精神較強。但不可否認(rèn)的是，很多同志的專業(yè)背景與現(xiàn)任崗位不太一致，有的不太熟悉鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，駕馭復(fù)雜局面的經(jīng)驗和能力相對欠缺，原有知識結(jié)構(gòu)不能更好滿足新崗位新任務(wù)需求等問題，不同程度存在，有的還比較突出。因此，加強培訓(xùn)顯得尤為迫切和必要?？h委對辦好這次培訓(xùn)班高度重視，xx書記親自審定培訓(xùn)方案，對課程設(shè)置等提出明確要求?？h委組織部和縣委黨校反復(fù)討論研究，做了大量細(xì)致準(zhǔn)備工作。為適應(yīng)常態(tài)化疫情防控需要，我們采取線上線下相結(jié)合的形式進(jìn)行培訓(xùn)。量體裁衣設(shè)置課程，培訓(xùn)內(nèi)容涉及領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、“十四五”規(guī)劃、基層治理，學(xué)習(xí)形式包括集中授課、現(xiàn)場互動、實踐考察等。希望大家珍惜培訓(xùn)機會、端正學(xué)習(xí)態(tài)度、嚴(yán)守培訓(xùn)紀(jì)律，確保學(xué)有所獲、學(xué)有所得、學(xué)有所成。
    借此機會，我主要圍繞提高“七種能力”，講幾點希望和要求，與大家共勉。
    在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。******要求干部“提高解決實際問題能力，想干事能干事干成事”，關(guān)鍵在這一條。不從政治上認(rèn)識問題、解決問題，就會陷入頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的被動局面，就無法從根本上解決問題。提高政治能力，必須樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，最重要的就是深入學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會。
    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看主義思想。黨的十九大報告用“八個明確”“十四個堅持”概括了這一思想體系的主要內(nèi)容?！鞍藗€明確”主要從理論層面回答了建設(shè)和發(fā)展什么樣的中國特色社會主義問題。“十四個堅持”主要從實踐層面回答了怎樣堅持和發(fā)展中國特色社會主義問題。
    如何提高政治能力？大家必須首先堅守一條，就是把握正確政治方向，黨***提倡的必須堅決響應(yīng)、黨***決定的必須堅決執(zhí)行、黨***禁止的必須堅決不做！要對黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩懷有敬畏之心，始終做政治上的“明白人”“老實人”。要原原本本學(xué)習(xí)《***談治國理政》一至三卷，在全面系統(tǒng)學(xué)、及時跟進(jìn)學(xué)、深入思考學(xué)上下功夫，在真學(xué)真懂真信真用上下功夫，在學(xué)懂弄通做實上下功夫，在學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一上下功夫。要不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，做到眼睛亮、見事早、行動快。要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的***五中***精神，深刻理解和準(zhǔn)確把握新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局，從講政治的高度思考和推進(jìn)經(jīng)濟社會發(fā)展。要抓時間、擠時間學(xué)習(xí)，每天堅持收聽收看新聞聯(lián)播，閱讀黨報黨刊黨媒，久而久之才會在潛移默化中提高自己從政治上想問題、看問題的能力，才能講政治的要求從外部要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在主動。
    第二，提高調(diào)查研究能力，堅持一切從實際出發(fā)、實事求是。
    如何提高調(diào)查研究能力？大家只有吃透上情、下情、內(nèi)情、外情，才有可能做好事情。******在《之江新語》一書中關(guān)于調(diào)查研究要求有過精到論述，“各級領(lǐng)導(dǎo)干部在調(diào)查研究工作中，一定要保持求真務(wù)實的作風(fēng)，努力在求深、求實、求細(xì)、求準(zhǔn)、求效上下功夫”。“深”，就是要深入群眾，深入基層，善于與工人、農(nóng)民、知識分子和社會各界人士交朋友，到田間、廠礦、群眾和社會各層面中去解決問題?！皩崱?，就是作風(fēng)要實、輕車簡從，真正做到聽實話、摸實情、辦實事?！凹?xì)”，就是要認(rèn)真聽取各方面意見，深入分析問題，掌握全面情況?！皽?zhǔn)”，就是不僅要全面深入細(xì)致地了解實際情況，更要善于分析矛盾、發(fā)現(xiàn)問題，通過現(xiàn)象認(rèn)識本質(zhì)?！靶А?，就是提出解決問題的辦法要切實可行，制定的政策舉措要有較強操作性，做到出實招、見實效。希望同志們深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，真正在求深、求實、求細(xì)、求準(zhǔn)、求效上下功夫、用力氣。
    第三，提高科學(xué)決策能力，掌握運用科學(xué)思想方法和工作方法。
    科學(xué)決策是領(lǐng)導(dǎo)工作的重要方面，領(lǐng)導(dǎo)干部的決策能力，直接關(guān)系著一個地方、一個單位的工作質(zhì)量和水平。進(jìn)入“十四五”，我們既臨著諸多重大機遇，又面臨諸多風(fēng)險挑戰(zhàn)。能不能實現(xiàn)由“一般性正常增長”到“高質(zhì)量跨越式發(fā)展”，推動各項工作走在前、作表率，很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)決策水平。但在實際工作中，“找不到鑰匙、打不開門”的情況仍然存在。我們有的干部對工作實情了解得不深不實，找不準(zhǔn)痛點、堵點、斷點；有的不分急難險重，眉毛胡子一把抓；有的遵循經(jīng)驗主義，沿用老模式、老辦法；有的簡單照抄照搬，上下一般粗、左右一個樣，影響了工作質(zhì)量，貽誤了一方發(fā)展。
    如何提高科學(xué)決策能力？關(guān)鍵是要統(tǒng)籌用好戰(zhàn)略思維、歷史思維、辯證思維、創(chuàng)新思維、法治思維和底線思維等科學(xué)思維方法。戰(zhàn)略思維，就是以小見大、見微知著，把握事物發(fā)展總體趨勢和方向，站在時代前沿和戰(zhàn)略全局的高度觀察、思考和處理問題。“不謀全局者，不足以謀一域”，大家要多打大算盤、算大賬，少打小算盤、算小賬，做到既為一域爭光、更為全局添彩。歷史思維，就是知古鑒今、以古喻今，加強對黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史這“四史”的學(xué)習(xí)，在對歷史的深入思考中做好現(xiàn)實工作。辯證思維，就是認(rèn)識矛盾、分析矛盾、解決矛盾，在對立中把握統(tǒng)一、在統(tǒng)一中把握對立，克服極端化、片面化。創(chuàng)新思維，就是因時制宜、知難而進(jìn)，破除因循守舊、思想僵化、形式主義和無所作為，以敢為人先的銳氣，勇于開拓新的方向，在把握事物發(fā)展客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上實現(xiàn)變革和創(chuàng)新。法治思維，就是尊法學(xué)法、守法用法，增強法治觀念，做到在法治之下、而不是法治之外、更不是在法治之上想問題、作決策、辦事情，自覺在法治軌道上運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定。底線思維，就是防微杜漸、未雨綢繆，凡事從最壞處著眼、向最好處努力，打有準(zhǔn)備、有把握之仗，牢牢把握工作主動權(quán)，著力防范化解重大風(fēng)險。做到科學(xué)決策，最重要的一條是做到腦子清楚、心里有數(shù)，知道要干什么和怎么干，不能稀里糊涂、不明就里。自己在任幾年，如何富一方百姓、保一方安寧、興一方文明、留一方綠水青山，都需要大家開動腦筋、深入思考、積極推動，抓重點、出亮點、改缺點、消盲點。
    第四，提高改革攻堅能力，發(fā)揚改革精神，遵循改革規(guī)律，掌握改革方法。
    全面深化改革是落實“四個全面”戰(zhàn)略布局的必然要求。當(dāng)前，我國改革進(jìn)入攻堅期和深水區(qū)，面臨著更加深層次問題和各種固化利益的羈絆和阻力，需要解決經(jīng)濟社會發(fā)展中的痛點、堵點、難點問題，破除階層利益固化、行業(yè)壟斷利益固化、城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)固化等“攔路虎”“絆腳石”，著力解決與人民群眾息息相關(guān)的就業(yè)、醫(yī)療、教育、社會保障等民生問題，讓社會各界真切地感受到改革釋放的紅利。
    如何提高改革攻堅能力？大家要正確把握改革、發(fā)展、穩(wěn)定之間的邏輯關(guān)系，以發(fā)展為目的、改革為動力，穩(wěn)定為前提，發(fā)揚斗爭精神、堅持正確方法，把化解矛盾和解決問題作為打開局面的突破口。要堅持實事求是的思想路線，堅持實事求是、理論聯(lián)系實際，分析、研究和解決問題，使出臺的各項改革舉措符合客觀規(guī)律、符合工作需要、符合群眾利益，因地制宜全面深化和推進(jìn)改革。要堅持問題意識和問題導(dǎo)向，學(xué)會運用馬克思主義的立場、觀點、方法，對重大問題進(jìn)行系統(tǒng)分析和全面解剖，找準(zhǔn)問題產(chǎn)生的主要原因和根本癥結(jié)，緊緊抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，準(zhǔn)確識變、科學(xué)應(yīng)變、主動求變，在把握規(guī)律的基礎(chǔ)上實現(xiàn)變革創(chuàng)新。要堅持群眾觀點和群眾路線，“從群眾中來，到群眾中去。一切為了群眾，一切依靠群眾?！被鶎幼钊菀桩a(chǎn)生矛盾，也最容易暴露矛盾。從當(dāng)前信訪形勢看，涉及“三農(nóng)”方面的問題比較多，有些問題積累的時間比較長，情況比較復(fù)雜。希望大家全面辯證地認(rèn)識問題和明確思路，原則問題要旗幟鮮明，決不能指望花錢買平安；歷史遺留問題要勇于面對，決不能拖一天是一天；復(fù)雜難解問題要集中攻堅，決不能反復(fù)“翻燒餅”；發(fā)展問題要旗幟鮮明，決不能光想著天上“掉餡餅”。決不能因有困難而不為、因有風(fēng)險而躲避、因有陣痛而不前。當(dāng)前，要全力以赴抓好重點改革任務(wù)落實，扎實開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道改革“回頭看”，確保機構(gòu)職能協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)到位，審批服務(wù)事項下放承接到位，綜合行政執(zhí)法履職到位，切實把這項改革成果固化下來。
    第五，提高應(yīng)急處突能力，做好隨時應(yīng)對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部權(quán)力不大，但壓力不小。任何突發(fā)情況和緊急事件，都需要連帶屬地責(zé)任，出了問題老百姓依靠最多的就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。前進(jìn)的道路不可能一帆風(fēng)順，越是艱難險阻來臨，越需要站穩(wěn)腳跟，穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走。面對發(fā)展不平衡不充分問題尚未解決、民生領(lǐng)域仍有短板、社會矛盾和問題交織疊加、黨的建設(shè)仍有薄弱環(huán)節(jié)等問題，如果利益關(guān)系協(xié)調(diào)不好、各種矛盾處理不好，難免會導(dǎo)致問題激化，甚至影響發(fā)展進(jìn)程。提高應(yīng)急處突能力，是我們在座大家的“必修課”，更是對新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和年輕干部能力作風(fēng)建設(shè)的必然要求。
    如何提高應(yīng)急處突能力？******強調(diào)，預(yù)判風(fēng)險是防范風(fēng)險的前提，把握風(fēng)險走向是謀求戰(zhàn)略主動的關(guān)鍵。大家在強化風(fēng)險意識的同時，要努力成為所在工作領(lǐng)域的行家里手，不斷儲備提高應(yīng)急處突的知識、常識、膽識、見識，通過把握風(fēng)險走向來謀求工作主動。大家要始終繃緊防范化解風(fēng)險這根弦，認(rèn)真梳理可能存在的風(fēng)險點。比如，換屆選舉中的風(fēng)險、污染防治中的風(fēng)險、安全生產(chǎn)領(lǐng)域風(fēng)險、信訪維穩(wěn)領(lǐng)域風(fēng)險，等等。對存在的突出矛盾要主動去解決，而不是回避推卸，把小問題釀成大事故。關(guān)鍵時刻要臨危不懼、沉著冷靜，靠前指揮、果斷處置。要把發(fā)展和安全兩件大事統(tǒng)籌起來抓，既有效防范化解各類經(jīng)濟社會風(fēng)險，高度重視安全生產(chǎn)和防災(zāi)減災(zāi)工作，堅決防范重特大事故；又注意防止黨的建設(shè)、意識形態(tài)等政治風(fēng)險。希望大家起而行之、不畏艱難，積極投身產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、招商引資、項目攻堅、信訪穩(wěn)定等急重險任務(wù)，真正在解決復(fù)雜多變的實際問題中做到“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。
    第六，提高群眾工作能力，真正贏得群眾的擁護(hù)和支持。
    群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，群眾工作能力是黨的干部必須具備的最基礎(chǔ)、最核心的能力。******深刻指出，“人民至上是作出正確抉擇的根本前提，只要心里始終裝著人民，始終把人民利益放在最高位置，就一定能夠作出正確決策，確定最優(yōu)路徑，并依靠人民戰(zhàn)勝一切艱難險阻”。推動和實現(xiàn)“十四五”高質(zhì)量發(fā)展，必須充分發(fā)揮人民群眾的主動性、積極性和創(chuàng)造性，最大限度地調(diào)動一切積極因素。
    如何提高群眾工作能力？關(guān)鍵是要站穩(wěn)人民立場，一件一件解決好人民群眾的操心事煩心事揪心事。大家直接面對群眾，必須心系群眾、為民造福。請大家想一想，現(xiàn)在發(fā)生的群眾上訪事件，是不是存在干部作風(fēng)問題？是不是有因為處置不當(dāng)而導(dǎo)致矛盾激化的問題？是不是有因為怕?lián)?zé)任、拖著不辦，而越拖越嚴(yán)重的問題？你離群眾越遠(yuǎn)，群眾就離你越遠(yuǎn)；群眾進(jìn)不了你的心，你也近不了他的身。脫離群眾是最大的危險！希望大家時刻把群眾安危冷暖放在心上，建立健全直接聯(lián)系群眾常態(tài)化機制，真正讀懂群眾在想什么、盼什么、怨什么，把與群眾的情感紐帶聯(lián)結(jié)得更加牢固。要把小事當(dāng)作大事來辦，切實解決群眾“急難愁盼”的問題，多辦為民利民的實事好事，真正落實黨***各項惠民政策，把政績寫到人民的心坎里、群眾的笑臉上。要善于通過行之有效的宣傳動員，將群眾緊緊地凝聚在黨的旗幟下，引導(dǎo)動員群眾自我教育、自我管理、自我服務(wù)，把黨的正確主張轉(zhuǎn)化為自覺行動。
    第七，提高抓落實能力，堅定不移辦好自己的事。
    抓落實，就是把決策部署付諸實踐、變?yōu)樾袆拥倪^程，這是檢驗干部能力和作風(fēng)的“試金石”。******深刻指出：“干事業(yè)不能做樣子，必須腳踏實地，抓工作落實要以上率下、真抓實干”。我們必須清醒認(rèn)識到，我們有些干部在抓落實上還存在不少短板弱項：有的在思想認(rèn)識上有偏差，重表態(tài)輕實干、重聲勢輕落實；有的在落實標(biāo)準(zhǔn)上有差距，只求過得去，不求過得硬；有的在工作方法上有欠缺，習(xí)慣于老套路、老辦法；有的執(zhí)行力不強，存在“庸、懶、散、浮、拖”等現(xiàn)象。推動和實現(xiàn)“十四五”高質(zhì)量發(fā)展，必須要向這些頑瘴痼疾亮劍開刀，促進(jìn)各級黨員干部把精力聚集到抓落實、辦實事上。
    如何提高抓落實的能力和本領(lǐng)。我覺得首先要發(fā)揚釘釘子精神，干事業(yè)好比釘釘子。釘釘子往往不是一錘子就能釘好的，而是要一錘一錘接著敲，直到把釘子釘實釘牢，釘牢一顆再釘下一顆，不斷釘下去，必然大有成效。如果東一榔頭西一棒子，結(jié)果很可能是一顆釘子也釘不上。******在xx工作時，就曾提出馬上就辦、真抓實干指示，在今天依然是干好工作的金科玉律。大家要大力弘揚馬上就辦、真抓實干精神，積陛步以至千里。抓落實還要掌握科學(xué)方法，各領(lǐng)域工作紛繁復(fù)雜、千頭萬緒，要堅持創(chuàng)新思維，用好改革辦法，把上級政策與實際情況結(jié)合起來，因地制宜、因勢利導(dǎo)抓落實。抓落實還要搞好工作擺布，自覺貫徹和運用好“五個一”工作機制，保持嚴(yán)實細(xì)快久工作態(tài)度，善于調(diào)動分管科室、分管同志的積極性，不能“忙的忙死、閑的閑死”，形成抓落實的整體合力。
    同志們，今年是“十四五”開局之年，是中國***成立100周年。任務(wù)艱巨而繁重，大家很不容易！希望大家以這次專題培訓(xùn)為契機，牢記***提高“七種能力”的殷殷囑托，銘記于心、化之于思、成之于悟、見之于行，既保持干事創(chuàng)業(yè)的熱情，又努力提高解決實際問題的本領(lǐng)，起而行之，攻堅克難，抓住中華民族偉大復(fù)興的歷史機遇，在大有可為的新時代大有作為！
    謝謝大家！
    在村干部培訓(xùn)班上的動員講話篇四
    同志們：今天我們在這里舉辦基層黨務(wù)工作培訓(xùn)班，目的是進(jìn)一步加強黨務(wù)干部的自身建設(shè)，增強黨支部書記的工作責(zé)任感，提高黨支部書記的黨建業(yè)務(wù)水平，借此機會，我先講幾點意見。
    一是要提高認(rèn)識，增強做好黨支部工作的責(zé)任感黨支部是黨的最基層組織，是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。只有把處于最基礎(chǔ)的黨支部建設(shè)好了，才能更好地帶領(lǐng)干部群眾執(zhí)行黨的路線方針政策，才能正確地貫徹局黨委工作意圖，完成本單位、本部門的工作任務(wù)，推動民政工作向前發(fā)展。正是基于這一認(rèn)識，局黨委研究決定舉辦這期基層黨務(wù)工作培訓(xùn)班，這是我們民政系統(tǒng)多年來首次舉辦這樣的培訓(xùn)，反映了局黨委對基層黨支部建設(shè)的高度重視，反映了局黨委抓黨建、促工作、求發(fā)展的決心。黨支部書記是黨支部的核心，是黨支部日常工作的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，是搞好黨支部工作的關(guān)鍵。黨支部工作的好壞，與支部書記是否稱職直接相關(guān)，影響著局黨委的全面工作。為此，各單位支部書記要提高認(rèn)識，自覺加強自身政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力素質(zhì)建設(shè)，做到身、責(zé)、心“三到位”，切實擔(dān)負(fù)起本支部組織和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，緊緊圍繞本單位的中心任務(wù)開展工作，努力完成好各項工作任務(wù)。
    二是要認(rèn)真履行職責(zé)，下大力抓好黨支部制度建設(shè)。
    黨支部的制度建設(shè)，大體包括黨務(wù)工作方面、黨員教育管理方面、黨內(nèi)生活方面、集體領(lǐng)導(dǎo)方面等四大類十二項內(nèi)容，(集體領(lǐng)導(dǎo)制度、請示報告制度、“三會一課”制度、民主生活會制度、選舉制度、黨日制度、黨員評議制度、創(chuàng)先爭優(yōu)制度、黨員匯報制度、黨員聯(lián)系群眾制度、廉政建設(shè)制度、入黨積極分子的培養(yǎng)教育考察制度。)黨支部工作是一門科學(xué)，做好這項工作，需要我們認(rèn)真學(xué)習(xí)，熟練掌握基本知識，練好內(nèi)功，并在此基礎(chǔ)上，認(rèn)認(rèn)真真地按照黨支部各項工作制度扎扎實實地開展好各項工作。只有這樣，才能加強和改進(jìn)黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用，才能把黨支部建設(shè)成為帶領(lǐng)廣大黨員干部群眾與時俱進(jìn)、開拓進(jìn)取的堅強戰(zhàn)斗集體，才能為實現(xiàn)局黨委工作任務(wù)目標(biāo)提供堅強有力的組織保證。希望大家通過這次培訓(xùn)，能夠明確責(zé)任，掌握工作方法，在堅持黨支部制度建設(shè)上要堅持做到常抓不懈，狠抓落實，以此推進(jìn)民政系統(tǒng)黨建工作的長足發(fā)展。
    三是要注意工作方法，努力提高黨建工作能力。
    各單位黨支部書記要樹立做好黨支部工作的信心，充分發(fā)揮基層黨組織責(zé)任主體和第一責(zé)任人的作用，創(chuàng)新工作方法，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。在班子建設(shè)上，要帶好支委班子，落實支委分工負(fù)責(zé)制，認(rèn)真執(zhí)行黨的民主集中制制度，堅持實行集體領(lǐng)導(dǎo)；在思想政治上，要增強政治敏感性，嚴(yán)格執(zhí)行中央和省市委的重大決策部署，做到及時組織學(xué)習(xí)，堅決貫徹落實；在聯(lián)系群眾上，要虛心聽取黨員群眾的意見，善于集思廣益，做好思想工作，調(diào)動全體黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性；在教育方法上，要寓教于樂，生動活潑，廣泛開展好形式多樣又富有教育意義的活動，增強黨支部的吸引力和凝聚力。
    在村干部培訓(xùn)班上的動員講話篇五
    同志們：
    經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，報請縣委組織部批準(zhǔn)決定舉辦全鎮(zhèn)“兩委”干部培訓(xùn)班。主要目的是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級文件精神，加強村“兩委”班子的執(zhí)政能力建設(shè)，提高村“兩委”干部自身素質(zhì)，增強工作能力，為努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步做好農(nóng)村工作提供強有力的組織保證。舉辦這次培訓(xùn)班，主要是基于以下點考慮：
    一、暑期我們是在基本平穩(wěn)、而又小有波折當(dāng)中度過。同時，我們舉全鄉(xiāng)之力修建樵——馮線公路。到目前，我鄉(xiāng)境內(nèi)14.9公里的修路任務(wù)基本竣工，全鄉(xiāng)23個村的村黨支部、村委會為此付出了大量的艱苦勞動，兩項工作取得了比較圓滿的效果，我認(rèn)為有必要座下來總結(jié)一下，交流一下。
    二、今年年初，按照上級的安排部署，我們健康平穩(wěn)的完成了23個行政村的“兩委”換屆工作，除4個村黨支部屬屆中調(diào)整外，這次換屆共選舉支部委員57名,選舉村委會委員69名，兩委交叉任職22人，新當(dāng)選村支部書記7名，村主任6名。新的班子組成以后，更有必要就村務(wù)運作中所1涉及的法律、法規(guī)、政策、紀(jì)律及相關(guān)業(yè)務(wù)方面的知識進(jìn)行一次集中性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
    三、我們在村務(wù)運作上不同程度的存在著或多或少、或大或小的問題，比如說村委職責(zé)不清、責(zé)任不明，缺乏交流溝通，導(dǎo)致“兩委”關(guān)系不協(xié)調(diào);在財務(wù)管理中違反財經(jīng)紀(jì)律，在農(nóng)經(jīng)站的財務(wù)審計報告中，有17個存在著財務(wù)管理的漏洞，白條頂賬，存在大額飯費，從外地小販中購置辦公用品等等;土地管理混亂，最突出的問題是宅基地的管理，所有這些，都說明我們?nèi)狈Ρ匾姆煞ㄒ?guī)方面的知識，有些程序缺乏必要的監(jiān)督環(huán)節(jié)，忽視了村務(wù)運作規(guī)程中所規(guī)定的重要程序。
    四、發(fā)生的幾起事件為我們敲響警鐘。我們舉全鄉(xiāng)之力修筑樵——馮線公路可以說是造福全鄉(xiāng)父老鄉(xiāng)親的一件大事、一件好事，可仍有一部分人從個人小利益角度出發(fā)，為工程的順利進(jìn)行設(shè)置了重重阻力，還有幾次事件大家都非常清楚，在這里我不一一列舉，有些事件性質(zhì)非常惡劣，這足以說明，一方面我們需要不斷加強公民思想道德建設(shè)，另一方面更需要加強基層組織建設(shè)，不斷增強村黨支部、村委會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    對于這次培訓(xùn)，鄉(xiāng)黨委、政府非常重視，投入了大量精力，做了細(xì)致的謀劃和充分的準(zhǔn)備?？梢哉f檔次較高，規(guī)?？涨啊⒓舆@次培訓(xùn)班的農(nóng)村“兩委”干部60多人，鄉(xiāng)機關(guān)中層以上干部30人，在培訓(xùn)的師資安排、內(nèi)容設(shè)置方面，我們結(jié)合當(dāng)前工作，聘請了縣委組織部、縣委辦公室、縣政法委、縣農(nóng)工委等部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為大家解讀農(nóng)村基層組織建設(shè)、農(nóng)村財務(wù)管理、預(yù)防職務(wù)犯罪及農(nóng)村土地、計生等方面的內(nèi)容。因此，大家要珍惜這次學(xué)習(xí)機會，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，集中精力，認(rèn)真學(xué)習(xí)，確保通過培訓(xùn)真正達(dá)到武裝頭腦、提高素質(zhì)的目的。下面，給大家提幾點希望：
    1、要集中精力，認(rèn)真學(xué)習(xí)。目前，大家的工作任務(wù)很重。工作上的、生產(chǎn)上的許多事情需要我們安排處理。希望大家妥善安排工作，在兩天的時間里集中精力，認(rèn)真學(xué)習(xí)，保證時間，保證質(zhì)量，靜下心來專心聽課，善始善終地完成好培訓(xùn)任務(wù)。大家要看到，現(xiàn)代社會是一個充滿競爭的社會，是一個學(xué)習(xí)型社會，要把加強學(xué)習(xí)、更新知識、提高素質(zhì)作為一項長期性任務(wù)，適應(yīng)現(xiàn)代社會和新形勢的要求，不斷充實提高自己，增強駕馭農(nóng)村工作的能力。
    2、要聯(lián)系實際，活學(xué)活用。大家在學(xué)習(xí)的時候，要對照自己的村情，結(jié)合各自的實際，有針對性地學(xué)，特別是結(jié)合工作實踐中的疑難問題和薄弱環(huán)節(jié)，帶著問題學(xué)，使這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)取得良好效果。我們的各位中層干部，都要結(jié)合這次學(xué)習(xí)內(nèi)容，立足自身崗位，寫一篇高質(zhì)量的學(xué)習(xí)體會或論文，月底前交鄉(xiāng)組織部。
    3、要促進(jìn)當(dāng)前工作。學(xué)習(xí)培訓(xùn)是手段，運用和指導(dǎo)實踐才是目的。我們培訓(xùn)的目的就是把這些知識學(xué)懂弄通，更好地運用到實際工作中去。農(nóng)村工作千頭萬緒，涉及面非常廣，從事農(nóng)村工作需要具備一定的知識和綜合運用的能力。這就要求我們的村“兩委”在學(xué)習(xí)這些知識時，要運用唯物辯證法系統(tǒng)的觀點、普遍聯(lián)系的觀點，把握每一項政策、每一項工作的實質(zhì)和精髓，統(tǒng)籌謀劃，綜合運用，做到融會貫通，以學(xué)習(xí)促進(jìn)當(dāng)前工作，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定服好務(wù)。
    最后，祝本次培訓(xùn)班取得圓滿成功!預(yù)祝大家學(xué)習(xí)好，身體好!
    在村干部培訓(xùn)班上的動員講話篇六
    同志們：
    去年下半年以來，市委一直在研究思考如何加強和改進(jìn)中層干部隊伍建設(shè)。市委一直認(rèn)為，只有把這支隊伍抓住了、抓好了，才能在下級、在基層、在群眾中有說服力;才能把大家的積極性真正調(diào)動起來，形成加快發(fā)展的強大合力。按照市委的決策部署，市委組織部、人事局、市委黨校決定分期對中層干部進(jìn)行培訓(xùn)，目的是通過培訓(xùn)使各級干部提神醒腦，開闊視野，進(jìn)一步增強抓學(xué)習(xí)的緊迫感，錘煉抓落實的硬作風(fēng)，提高促發(fā)展的真本領(lǐng)，為勝利完成全年目標(biāo)任務(wù)、打造可持續(xù)發(fā)展能力最強市提供思想動力、智力支持和作風(fēng)保障。這次大會和培訓(xùn)班，既是第一次召開的中層干部大會，也是第一次專門為中層干部舉辦的培訓(xùn)班。“兩個第一”，充分體現(xiàn)了市委對這支隊伍的關(guān)心愛護(hù)，也體現(xiàn)了市委一抓到底、徹底扭轉(zhuǎn)機關(guān)作風(fēng)的堅強決心，還標(biāo)志著我市全面加強和改進(jìn)中層干部隊伍建設(shè)的全面啟動。參加首期培訓(xùn)的共有市直機關(guān)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中層干部100余人，培訓(xùn)內(nèi)容涉及到科學(xué)發(fā)展、招商引資、主動融入、城市規(guī)劃、依法行政、黨的作風(fēng)等多個層面，希望大家珍惜機遇，集中精力參加培訓(xùn)，力求學(xué)有所獲、學(xué)以致用。
    今年，是完成“十五”計劃的關(guān)鍵一年，也是全面主動快速融入長三角經(jīng)濟圈、傾力打造可持續(xù)發(fā)展能力最強市的推進(jìn)之年。完成既定目標(biāo)，加快發(fā)展步伐，需要全市上上下下的共同努力，方方面面的大力支持，需要廣大中層干部始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、勤勉務(wù)實的工作作風(fēng)，在各個領(lǐng)域發(fā)揮更大作用、做出更大貢獻(xiàn)。借此機會我想講三個方面問題，與大家共同探討。
    一、中層崗位很重要、能作為。
    我先講一個詞，叫“現(xiàn)象”。這是一個很尋常又很時興的詞。好的方面叫“現(xiàn)象”，如浙江人敢為天下先，創(chuàng)造了發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的奇跡，被稱作“浙江現(xiàn)象”;江西人大膽改革，經(jīng)濟建設(shè)迅速發(fā)展，被稱作“江西現(xiàn)象”，等等。負(fù)面的東西也叫“現(xiàn)象”，針對我們中層干部的就有“中梗阻現(xiàn)象”、“中板結(jié)現(xiàn)象”。這既說明中層干部隊伍建設(shè)確實存在一些比較突出的、甚至嚴(yán)重的問題，已經(jīng)引起了社會的高度關(guān)注，又說明中層崗位確實很重要，在新一輪發(fā)展中起到的作用很關(guān)鍵。
    市委一貫不贊成“中梗阻”、“中板結(jié)”的說法，一直認(rèn)為中層干部是單位的骨干、領(lǐng)導(dǎo)的助杖。市直機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)負(fù)著貫徹黨的路線方針政策，實施市委、市政府重大決策部署，指導(dǎo)和推動全市三個文明建設(shè)的重大責(zé)任。廣大中層干部的地位很特殊，處于承上啟下、內(nèi)聯(lián)外接的關(guān)鍵位置，承擔(dān)著大量的管理和服務(wù)職能，是各地、各單位的骨干和中堅力量。對局級機關(guān)我很了解，不少中層干部的業(yè)務(wù)熟練程度甚至超過了局長，特別在一些專業(yè)技術(shù)性較強的部門，中層干部所發(fā)揮的作用則更為重要，確實是單位領(lǐng)導(dǎo)不可或缺的參謀助手。中層干部是謀事的主流、成事的主力。中層干部大都是某一領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人才，又長期在同一崗位工作，情況很熟悉，經(jīng)驗很豐富。我們理思路、作決策，如何做到既符合上級精神又符合我市實際，需要中層干部發(fā)揮智囊作用，為本地本單位、為市委市政府提供決策參考。我們搶機遇、抓落實，如何既講原則性又講靈活性，需要中層干部發(fā)揮能力優(yōu)勢，創(chuàng)造性地貫徹工作部署，保障工作落實。中層干部還是一般干部的榜樣、***的形象。榜樣的力量是無窮的。各個科室的一般干部要靠中層干部傳幫帶。大家有著怎樣的精神狀態(tài)、能力水平和工作作風(fēng)，直接影響單位一般干部的成長，關(guān)系我市干部梯隊的發(fā)展，事關(guān)全面建設(shè)小康社會目標(biāo)的實現(xiàn)。這是一個很重大的問題。中層干部又經(jīng)常和外商、群眾打交道，大家的一言一行、一舉一動都代表***的整體形象，代表著***的發(fā)展環(huán)境。環(huán)境問題無小事。有時不經(jīng)意的一件小事，都可能攆走一個外商，跑掉一批項目，帶來不可估量的損失?？梢哉f，中層崗位責(zé)任重大，使命艱巨。也正因為這樣，中層崗位干事的空間大，成長的機會多，發(fā)展的前景好。從事具體工作、處在艱苦環(huán)境，有利于干部工作水平的提高、品質(zhì)修養(yǎng)的磨礪，有利于干部的成長成才、事業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。當(dāng)前，我市正處于加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，高速公路的全線動工，政務(wù)新市、經(jīng)濟園市、旅游度假市的全面建設(shè)，將構(gòu)筑起跨越式發(fā)展的新平臺，掀起新一輪發(fā)展的新高潮。你們施展才華的空間大、干事創(chuàng)業(yè)的舞臺大。越是大發(fā)展、快發(fā)展，越能考核和識別干部。市委始終堅持德才兼?zhèn)洹嵖冇萌说膶?dǎo)向，發(fā)展選人、事業(yè)選人的標(biāo)準(zhǔn)，期望能有更多的中層干部迅速成長起來。
    基于以上考慮，市委認(rèn)為，加強干部隊伍建設(shè)，首選要加強中層隊伍建設(shè)，而且標(biāo)準(zhǔn)要從高、要求應(yīng)從嚴(yán);帶好了這支隊伍，就抓住了關(guān)鍵，破解了制約，就有利于提高全市干部隊伍的整體素質(zhì)，營造合力攻堅克難的濃厚氛圍。我今天在這里講話，就是為了統(tǒng)一大家的思想，使大家認(rèn)識到市委一直沒有漠視中層隊伍建設(shè)，忽視中層干部成長。希望大家一定要心系責(zé)任，牢記使命，切實把思想和精力放在干工作、促發(fā)展上來。
    二、中層形象反差大、要整風(fēng)。
    當(dāng)前，我市中層干部隊伍總體是好的，許多同志多年來如一日，不講條件、不計名利地戰(zhàn)斗在工作一線，為全市發(fā)展大業(yè)默默奉獻(xiàn)著自己的青春和熱血。對這樣一支講政治、講大局，重責(zé)任、重使命的隊伍，市委是充分肯定的，兄弟市縣也是非常羨慕的。但也應(yīng)當(dāng)看到，與發(fā)展的要求比、與承擔(dān)的責(zé)任比、與群眾的期望比，我們這支隊伍還存在一些不容忽視的差距和問題。特別是近一個時期以來，確實有極少數(shù)同志思想消沉，作風(fēng)消極，甚至搬弄是非、混淆視聽，已經(jīng)在干部隊伍中、在社會上造成了不良的影響。雖然這不是主流，但如果不及時加以扼制，勢必會愈演愈烈，害己害人害事業(yè)。去年的大討論活動中，外商和群眾意見最多的是這一點;日常工作中，我聽到反映最大的也是這一點。這些問題，歸納起來，主要表現(xiàn)在這樣幾個方面。
    一是患得患失，工作不作為。社會有清有濁，行業(yè)有好有差，工作有輕有重，人群有良有莠，本是客觀現(xiàn)象。大凡有思想、有見解的人，都能辯證地分析、準(zhǔn)確地判斷，以理性的思考、正確的觀點看待問題，指導(dǎo)實踐。但在中層干部隊伍中，確有一些有悖于時代要求、有擾于事業(yè)發(fā)展、有礙于自我進(jìn)步的錯誤認(rèn)識。有的認(rèn)為，樹挪死、人挪活，自參加工作起，就干這份差，過去也有過激情、有過奮斗，可到頭來還是原地踏步。于是，得過且過的作風(fēng)出來了，患得患失的言語也出來了，與本單位的領(lǐng)導(dǎo)比、同事比，與他單位的待遇比、福利比，與同年齡、同資歷、同學(xué)歷的同志比。我的能力不比你差，為什么提拔你就不提拔我?我的學(xué)歷不比你低，為什么你在好單位享受好待遇?我的資歷不比你淺，憑什么你就要領(lǐng)導(dǎo)我?抱怨之氣、攀比之意，或藏于心，或流于言。久而久之，進(jìn)步喪失了信心，工作喪失了耐心，視同事為路人，視工作為負(fù)擔(dān)，上班坐禪撞鐘，工作不催不動，熱衷于說三道四，滿足于信口開河，沉湎于得過且過，喜歡和別人比待遇、比生活、比輕松，就是不愿比工作、比干事、比奉獻(xiàn)。孰不知有為才有位，組織上給了你作為的位置和空間，不愿作為、不想作為，何以怨人，何以怨組織!
    二是無所用心，精神不振作。有的認(rèn)為，一個單位的成績是領(lǐng)導(dǎo)的成績，自己不過是個中層干部，工作干得再好，功勞都是領(lǐng)導(dǎo)的;上面的職數(shù)就那么幾個，中層干部一數(shù)一大片，“再上層樓”不知等到“猴年馬月”，干脆隨遇而安，卻不知生命的意義在于奮斗，人生的快樂在于工作。有的認(rèn)為自己年齡已大，現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)都是年輕化，要是再回頭十年，自己一定好好干，現(xiàn)在只要對得起工資就行了，一味沉浸在人生易逝、歲月蹉跎的感慨中，哪里想生命有涯、事業(yè)常青，既然身在其位、月領(lǐng)其俸，就應(yīng)當(dāng)不計名利、全心投入。在這種思想的支配下，干事自然沒激情，工作肯定沒勁頭。于是一事當(dāng)前，不是說干就干、干就干好，而是能推則推、能糊則糊;不是迎難而上、奮力攻堅，而是叫苦叫難、自甘落后，把問題和矛盾統(tǒng)統(tǒng)上交。
    三是工作守成，思想不解放。堅持從實際出發(fā)，銳意改革創(chuàng)新，大膽開拓進(jìn)取，是我們各級干部適應(yīng)新形勢、創(chuàng)造新業(yè)績的必然要求。我們經(jīng)常講，思想解放的程度，決定改革開放的力度、加快發(fā)展的速度。但工作中確有些同志因為長期在一個崗位工作，又不注意加強學(xué)習(xí)，不研究新情況、新問題，以致于思維還停留在計劃經(jīng)濟時代，習(xí)慣于年年“老黃歷”、事事老規(guī)矩，甚至把按部就班、循規(guī)蹈矩看成工作經(jīng)驗、人生閱歷。有些同志怕?lián)L(fēng)險、怕負(fù)責(zé)任，總說這事沒有先例，那事難找文件，即使是經(jīng)過探索獲得成功的經(jīng)驗，也不敢效仿，最好要等上級的“紅頭文件”。還有些同志對黨的方針政策僅僅停留在字面的理解上，其中的精髓學(xué)不透，群眾的首創(chuàng)精神又不尊重，對基層在實踐中采取的新舉措，不是熱情鼓勵而是評頭論足;對探索中出現(xiàn)的一些問題，不是積極幫助而是橫`加指責(zé)。長此以往，不僅自己的思想落后于時代、落后于實踐，而且扼殺了新生事物，扼殺了基層和群眾創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性。
    四是辦事疲沓，服務(wù)不到位?，F(xiàn)在許多地方都在實施“政府提速”，為什么?時間就是機遇，效率事關(guān)發(fā)展。溫州發(fā)展到今天，還在搞“效能革命”。反觀我們的一些部門、一些干部，辦事拖拉、效率低下，哪怕很簡單的一件事情，往往就是拖著不辦，晾一晾又?jǐn)[一擺，催一催才動一動，甚至催也不動，非得反映到領(lǐng)導(dǎo)那里才能解決。有的中層干部膽大妄為，不要說單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，就是市委、市政府一再重申的工作，都敢頂著不辦，外商一講起來都苦不堪言。這樣的話，市委還叫什么“核心”，政令還如何“暢通”。市委是關(guān)心中層干部的，但對那些“害群之馬”也是要堅決處理的。市委決定，對外商的舉報一經(jīng)查實，一次通報批評，二次給予處分，三次開除公務(wù)員職務(wù)。我市比照執(zhí)行。這不是一個小問題，破壞了環(huán)境，就破壞了發(fā)展，就是發(fā)展的罪人。更有少數(shù)干部衙門作風(fēng)嚴(yán)重，置大局于不顧，置發(fā)展于腦后，不僅人難找、臉難看、話難聽、事難辦，而且把手中的一點權(quán)利當(dāng)作謀取不正當(dāng)利益的工具，把職責(zé)范圍內(nèi)的事情變成“吃拿卡要”的借口;不僅讓人家三番五次地求，借此來找感覺，而且要人家三番五次地請，以此來謀實惠，有利的事爭著上、胡亂辦，沒利的事站著看、懶得干?，F(xiàn)在，外商不怕領(lǐng)導(dǎo)，就怕中層。亂罰款、亂收費、亂攤派等“老三亂”大有回潮之勢，亂檢查、亂評比、亂拉贊助等“新三亂”又開始滋生。不下力氣、動真格去整頓，是不行的。
    五是紀(jì)律松馳，作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)。有的干部經(jīng)常上下班都不能堅持，工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲，甚至不履行請假手續(xù)就擅自離開工作崗位，玩“空城計”、耍“鐵將軍”把門。春節(jié)后，“兩辦”督查機構(gòu)對市直單位上班情況進(jìn)行了檢查，就發(fā)現(xiàn)了這樣的情況，對那一部分人一定要嚴(yán)肅處理，以儆效尤。今后，要把這項督查經(jīng)?；?，從小事抓起，從細(xì)節(jié)抓起。還有少數(shù)干部不注意身份，經(jīng)常聚眾賭博，樂此不疲;熱衷于請吃、吃請，甚至以此拉關(guān)系、跑路子，搞小圈子、小團(tuán)體。黨員干部無視組織紀(jì)律，沉湎于賭博、享樂，說到底是淡忘了黨的宗旨，丟掉了艱苦奮斗的傳統(tǒng)，是對個人、對家庭、對事業(yè)極端不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。組織、紀(jì)檢(監(jiān)察)、政法部門要明查暗訪，嚴(yán)加管理，狠剎這股歪風(fēng)邪氣。
    之所以存在上述問題，原因是多方面的。一是中層干部心理有偏差。中層干部在單位是“兵頭將尾”，能力比一般干部要強，干的事情比一般干部要多，工作上有成績、有資歷，但由于年齡、隊伍結(jié)構(gòu)等諸多原因，沒能提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，心態(tài)有所失衡;加之多年來確實存在“鐵打的兵、流水的官”現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)一任接一任，中層卻一年又一年，心情難以平靜。中層干部又是某一領(lǐng)域的行家里手，某一單位的“幾朝元老”，“權(quán)力雖然小，局長離不了”，“脾氣大一點、局長管不了”，“不給你顏色看，我就不是骨干”。也確實有一些單位存在單純的業(yè)務(wù)觀念，疏于思想政治建設(shè)、干部隊伍建設(shè);有一些部門領(lǐng)導(dǎo)喜歡當(dāng)“省心官”、“太平官”，明知不對、少說為佳，生怕傷了中層干部的和氣，工作就沒人干，即使偶爾批評一下，也只是輕描淡寫，彎子繞了又繞。這些都助長了中層干部的驕傲心理，導(dǎo)致了單位的軟弱渙散局面。二是中層隊伍機制較僵化。近十年來，考慮到精簡機構(gòu)的需要，機關(guān)單位的人員編制基本上凍結(jié)了，進(jìn)不來，也出不去;推行內(nèi)部交流輪崗、競爭上崗，有的單位做了，有的單位走了過場，有的單位也確實很難做，中層干部隊伍知識老化、結(jié)構(gòu)單一的問題越來越突出。幾次機構(gòu)改革，都是“雷聲大、雨點小”，要么在年齡上搞“一刀切”，要么“老人老辦法、新人新辦法”，浮于形式，沒有實質(zhì)性的動作。導(dǎo)致機關(guān)工作好似“吃大鍋飯”，搞平均主義，反正是月月拿工資、兩年浮一級，干與不干、干多干少、干好干壞，那要看心情。雖然政治體制改革滯后于經(jīng)濟體制改革是全國性的問題，但機關(guān)改革是大勢所趨，早改早主動。目前，市內(nèi)企業(yè)化管理的事業(yè)單位改革已經(jīng)開始，總體看形勢比較平穩(wěn)，今年機關(guān)改革尤其是人事制度改革要盡快試點、逐步推開。三是中層崗位培訓(xùn)很不夠。多年來，我市主要依托市委黨校青干班、科干班等主體班次，落實中層干部培訓(xùn)任務(wù)，而且參加培訓(xùn)的都是副科級干部。培訓(xùn)的經(jīng)常性不夠，培訓(xùn)的數(shù)量和比例偏少。大部分中層干部沒有參加過培訓(xùn)，下基層鍛煉的機會也很少，對全市的情況不熟悉，對基層的工作不了解，不能跳出工作抓工作，站在宏觀的、全局的高度看問題。雖然這兩年外派掛職鍛煉的力度比較大，但中層干部去的還很少，對發(fā)達(dá)地市火熱的發(fā)展氛圍、先進(jìn)的發(fā)展理念，缺乏感性認(rèn)識。這樣抓起工作來，往往是一葉障目、效果甚微。
    通過剖析問題、查找原因，市委認(rèn)為，加強中層干部隊伍建設(shè)，既要深化改革、健全機制、激發(fā)活力，又要抓住根源、注重治本、從嚴(yán)整風(fēng)。
    整風(fēng)，就是要以思想為先導(dǎo)，整治不思進(jìn)取、萎靡消沉之風(fēng)，大興銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為之風(fēng)?！朵撹F是怎樣煉成的》這部名著中有一句名言：生命對每一個人來說只有一次，這僅有的一次生命應(yīng)當(dāng)怎樣度過?當(dāng)他回首往事的時候，能夠不因碌碌無為而羞恥，不因虛度年華而悔恨。這句話今天聽起來，仍然振聾發(fā)饋、催人猛醒。我們的各級干部肩負(fù)著加快發(fā)展、富民強市，全面建設(shè)小康社會的偉大使命，一定要牢固樹立強烈的事業(yè)心，以實干為立身之本，以事業(yè)為精神支柱，一心一意抓工作，鞠躬盡瘁謀發(fā)展。要解決好精神狀態(tài)問題。孜孜追求工作忘我、事業(yè)至上的精神境界，扎實錘煉豁出去、拼上去、不達(dá)目的不罷休的堅強意志，是中層干部奮發(fā)有為的思想內(nèi)核問題。每個干部都要客觀辯證地看待自己，保持一顆“平常心”，拿自己的長處和別人的短處比，只會越比越想不通，越比越消沉。大家的能力、水平并沒有太大的市別，能否做好工作、戰(zhàn)勝困難、干出成效，關(guān)鍵在于有沒有責(zé)任感、事業(yè)心和敬業(yè)精神。工作著是美麗的，即使疲倦也是健康的，即使緊張也是快樂的。希望大家都能感受到這一點。要解決好工作標(biāo)準(zhǔn)問題。我市是一個欠發(fā)達(dá)地市，家底很薄，發(fā)展任務(wù)很重，多想想城鎮(zhèn)下崗職工、山庫市貧困人口，再看看一日千里的發(fā)展態(tài)勢、浪逐潮高的市域競爭，我們就沒有理由降低標(biāo)準(zhǔn)、懈怠工作。***省長在***調(diào)研時說過：干就干好，干就高標(biāo)準(zhǔn)。同樣的工作，是隨而變之地干還是精益求精地干，是打破常規(guī)地干還是按部就班地干，效果一定大相徑庭、迥然不同。我們的各項工作不僅要縱向比，而且要橫向比，在省、市發(fā)展的大格局中比高下、爭位次，在主動融入的戰(zhàn)略進(jìn)程中找標(biāo)兵、快趕上。
    整風(fēng)，就要以創(chuàng)新為重點，整治墨守成規(guī)、求穩(wěn)怕亂之風(fēng)，大興與時俱進(jìn)、敢為人先之風(fēng)。一部加快的歷史，就是一部不斷開拓創(chuàng)新的歷史。不思變思進(jìn)、創(chuàng)新創(chuàng)造，我們就不可能從計劃經(jīng)濟時代，步入到社會主義市場經(jīng)濟時代。什么是創(chuàng)新?創(chuàng)新就是一切從實際出發(fā)，把上級精神和本地實際完全結(jié)合起來，既把握發(fā)展方向、明確宏觀要求，又尊重本地實際，堅持因地制宜、因時制宜、因事制宜。那種死摳字眼、照搬照套的本本主義，唯上、唯書、不唯實的教條主義，表面上看是講政治、講原則，實際上是怕動腦筋、消極怠工。浙江地市在改革開放之初就敢于率先破題，大力發(fā)展民營經(jīng)濟，成為了發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的典范。其中重要經(jīng)驗是，浙江人貫徹政策不是看哪些事可以干，而是看哪些事沒說不能干。這幾年我市大規(guī)模地上項目、搞建設(shè)，如果硬要挑刺，那就什么也干不成。發(fā)展是硬道理，發(fā)展證明一切。我們干工作只要符合“xxxx”重要思想，符合“三個有利于”標(biāo)準(zhǔn)，代表全市16萬人民的根本利益，就要大膽地闖、堅決地試、拼命地干。當(dāng)然，創(chuàng)新是一個“試錯”的、不斷調(diào)適的過程，創(chuàng)新難免有失誤，但絕不能因噎廢食、徘徊不前。我們已經(jīng)落后發(fā)達(dá)地市好多年了，再前瞻后顧、觀望等候，只會喪失機遇、加劇落后，成為***發(fā)展史上的罪人。江西省委書記孟建柱說過：江西的發(fā)展要犧牲一大批干部。怕?lián)L(fēng)險就不能當(dāng)干部，不換思想就必須換人。這一點不容遲疑。解放思想的根本目的是消除障礙、加快發(fā)展。這個目的達(dá)不到，解放思想就是空喊口號、流于形式。今后幾年，我市還有一大批項目要建設(shè)，抓項目不僅要能吃苦、敢碰硬，還要善變通、會創(chuàng)新。希望全市中層干部都要爭當(dāng)解放思想的“排頭兵”、開拓創(chuàng)新的“主力軍”。
    整風(fēng)，就要以落實為根本，整治拖拉懶散、辦事低效之風(fēng)。大興雷厲風(fēng)行、緊張快干之風(fēng)。現(xiàn)在，市域間的競爭非常激烈，政策上各個地方都放到底了，有差別的就是環(huán)境，特別是服務(wù)環(huán)境。沒有好環(huán)境就沒有大投資;沒有大投資就沒有快發(fā)展。服務(wù)環(huán)境的優(yōu)劣，決定著***今后的發(fā)展速度，決定著16萬人民今后的生活質(zhì)量。我市的政策不可謂不優(yōu)，但在執(zhí)行過程中因為辦事拖沓、推諉扯皮，好的政策就變形了、變味了。吸引外來投資，是互利雙贏的好事。對外商來說，時間就是金錢;對我市來說，效率事關(guān)發(fā)展。市委、市政府制定的政策，是為發(fā)展服務(wù)的，不是為個人謀利的，每個單位、每個干部，都要雷厲風(fēng)行、不折不扣地把政策落實到位。要堅持“急事急辦、特事特辦”，不分8小時內(nèi)外，不分雙休日、節(jié)假日，無條件地支持配合;堅持依法行政與高效行政相統(tǒng)一，簡化辦事程序，縮短辦事時間，提高辦事效率。廣大中層干部作為單位的骨干力量，理應(yīng)帶頭加班加點講奉獻(xiàn)、務(wù)實高效抓落實。我們辦行政服務(wù)中心，目的就是為了讓外商和群眾少跑機關(guān)、少等時間、少耗精力，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升政府形象。今后，凡是進(jìn)中心的都必須是各個單位的中層干部;凡是推諉扯皮、貽誤工作，吃拿卡要、刁難外商的，有訴必查，查實必究。在這個問題上，市委的態(tài)度是誰不要***的形象，干部隊伍必然淘汰他。
    整風(fēng)，就要以紀(jì)律為保障，整治組織渙散、我行我素之風(fēng)，大興令行禁止、合力拼搏之風(fēng)。紀(jì)律嚴(yán)明、政令暢通，不僅是工作作風(fēng)問題，也是嚴(yán)肅的政治問題，反映一個單位的整體素質(zhì)，反映一個干部的黨性覺悟。要嚴(yán)明政治紀(jì)律。幾套班子，市委是核心;各行各業(yè)、各個部門、各條戰(zhàn)線，經(jīng)濟建設(shè)是中心。全市上下都要圍繞核心，抓好中心，搞好建設(shè)，謀好發(fā)展。各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門都要貫徹好市委、市政府的決策部署，每一名干部都要落實好本地、本單位的各項工作，堅決維護(hù)政策的嚴(yán)肅性、市委的權(quán)威性，做到全市上下同一目標(biāo)、同一口徑、同一步調(diào)。要嚴(yán)明組織紀(jì)律。絕不允許個人向組織討價還價，拒不執(zhí)行組織決定，對那些鬧情緒、擺資格、不講團(tuán)結(jié)、不想干事的干部，該降職的要降職，該處分的要處分。任何一個人離開了組織都不名一文，任何一件事離開了誰都照常運轉(zhuǎn)。大家在一起共事，是組織的信任，也是個人的緣份，都要講團(tuán)結(jié)、講大局，不能只講部門利益、個人利益，搞團(tuán)團(tuán)伙伙、鬧矛盾糾紛，只會得不償失。要嚴(yán)明工作紀(jì)律。按時上下班是最起碼的要求，上班時間就應(yīng)當(dāng)全身心地投入工作，高標(biāo)準(zhǔn)地干好工作。簽到走人、上班時間干私活是決不允許的，人浮于事、人在心不在同樣是要不得的。要嚴(yán)明生活紀(jì)律。正確處理好8小時內(nèi)外的關(guān)系，不能8小時內(nèi)是“公仆”，8小時外是“神仙”，對干部來說遵紀(jì)守規(guī)是沒有時限的。要切忌貪圖安逸、追求享受，始終牢記“兩個務(wù)必”，大力弘揚艱苦奮斗傳統(tǒng)，自覺錘煉勤廉儉樸作風(fēng)。
    三、中層隊伍是中堅、須建設(shè)。
    加強中層隊伍建設(shè)，是今年組織人事工作的重要內(nèi)容。市委將采取一系列的措施，推動中層隊伍形象有新變化、能力有新提高、作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變。
    第一，納入人才管理體系，認(rèn)真做好中層培訓(xùn)工作。組織人事部門要將中層干部作為市內(nèi)人才資源開發(fā)建設(shè)的重點，納入人才庫管理，納入市委黨校主體班次，提高培訓(xùn)工作的層次和質(zhì)量。一要突出培訓(xùn)重點。把學(xué)習(xí)貫徹“xxxx”重要思想作為培訓(xùn)的重要內(nèi)容，搞好班次設(shè)置和課程安排，增強理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和針對性，使中層干部深刻領(lǐng)會“xxxx”重要思想科學(xué)內(nèi)涵和基本要求，保持與時俱進(jìn)的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，爭作“xxxx”重要思想的忠誠實踐者。二要豐富培訓(xùn)內(nèi)容。既強化理論學(xué)習(xí)，又注重市場經(jīng)濟、科技知識、行政法規(guī)等方面的培訓(xùn)，全面提高中層干部的理論素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。要把市委、市政府的重大決策和部署，作為培訓(xùn)教育的主要課題，增強學(xué)習(xí)的時代性和特色性，使每個中層干部都能準(zhǔn)確把握全市發(fā)展的大局，把單位工作、部門業(yè)務(wù)融入到市域整體和發(fā)展進(jìn)程中去。三要改進(jìn)培訓(xùn)方式。堅持理論聯(lián)系實際，以我市的發(fā)展為中心，進(jìn)一步深化對實際問題的研究，經(jīng)常邀請有較高水平的專家學(xué)者和先進(jìn)地市的同志來我市講座，介紹改革開放的成功經(jīng)驗，重點介紹如何把政策和實際結(jié)合起來，解決發(fā)展中的矛盾和問題。注重開展交流研討，把務(wù)實和務(wù)虛結(jié)合起來，進(jìn)一步深化中層干部對市情的認(rèn)識，在涉及我市經(jīng)濟和社會發(fā)展的重大問題上達(dá)成共識、形成合力。四要健全培訓(xùn)制度。推動中層干部培訓(xùn)工作經(jīng)?；⒅贫然?，每年脫產(chǎn)培訓(xùn)的時間不少于10天。嚴(yán)肅干部調(diào)學(xué)紀(jì)律，全面完成各項調(diào)學(xué)任務(wù)。堅持培訓(xùn)和使用相結(jié)合，把學(xué)習(xí)情況、學(xué)習(xí)效果作為考察和使用干部的重要依據(jù)。
    第二，作為后備干部梯隊，切實強化作風(fēng)能力建設(shè)。從今年起，組織部門要把中層干部作為后備干部儲備的重點，全面加強管理。一方面要嚴(yán)格教育，狠抓作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真考核各地、各單位的思想政治建設(shè)和干部隊伍建設(shè)情況，經(jīng)常敲警鐘，督促部門負(fù)責(zé)人履行好抓班子、帶隊伍、煉作風(fēng)的職責(zé)?，F(xiàn)在有的單位之所以少數(shù)人忙、少數(shù)人急，重要的原因就在于主要領(lǐng)導(dǎo)沒有堅持業(yè)務(wù)建設(shè)和隊伍建設(shè)兩手抓，沒有把干部職工的積極性、主動性很好地調(diào)動起來。各級、各部門的負(fù)責(zé)人要把選人、育人、用人擺上工作的重要位置，充分認(rèn)識到抓隊伍也是政績，而且是大政績;不抓隊伍就是失職，而且是嚴(yán)重失職。嚴(yán)是愛，縱是害。對下屬是需要多理解、多關(guān)心、多體貼，但決不能當(dāng)好好先生、搞好人主義，對干部隊伍中存在的私心雜念、歪風(fēng)邪氣要高度警覺，態(tài)度堅決。這是一個原則性問題，沒有回旋的余地。另一方面要大膽使用，加強能力建設(shè)。鼓勵多闖多試、敢闖敢試，經(jīng)常向中層干部出題目、交任務(wù)、壓擔(dān)子，把他們推到工作一線，在復(fù)雜局面、艱苦環(huán)境中經(jīng)受風(fēng)雨、接受磨礪，早日成長成才。單位的主要領(lǐng)導(dǎo)要大膽放手放權(quán)，事無巨細(xì)、事必躬親，必然造成有人沒事干、有事沒人干。這不僅是心胸氣魄問題，也是工作方法問題，只有把各個層面的力量凝聚起來，才能真正推動發(fā)展。建設(shè)高素質(zhì)的后備干部隊伍，是黨的事業(yè)長盛不衰的保證，只有更多、更年輕、更有才華的干部成長起來，我們的發(fā)展才會充滿希望，我們的工作才能生機勃發(fā)。
    第三，堅持實績用人導(dǎo)向，力行中層干部交流輪崗。衡量一個干部是否德才兼?zhèn)洌纫凑嗡刭|(zhì)，更要看工作實績。在干部選拔作用工作中，一定要立足于改革和建設(shè)的實踐，堅持講臺階而不摳臺階、講資歷而不唯資歷，不搞論資排輩、求全責(zé)備、平衡照顧，切實把那些政治上靠得住、實踐中有本事的人及時選拔到關(guān)鍵崗位上來，旗幟鮮明地鼓勵開拓進(jìn)取、支持真抓實干，創(chuàng)造有利于干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。要抓緊建立能上能下、能進(jìn)能出的用人機制，著力解決好干部“下”的問題，把不勝任、不稱職的干部拉下來，把想干事、能干事的干部推上去。對中層干部隊伍建設(shè)，首先要全面實行競爭上崗。認(rèn)真制訂《中層干部競爭上崗意見》，明確崗位職責(zé)，嚴(yán)格工作要求，營造人人參與、公平競爭的環(huán)境，堅持能者上、平者讓、庸者下的標(biāo)準(zhǔn)，誰能干好就讓誰干、就支持誰干。堅持高標(biāo)竿、嚴(yán)要求，堅持勤督查、嚴(yán)考核，真正讓上的理直氣壯、下的心服口服。其次要大力推動交流輪崗。長期在同一崗位工作，干部思想容易僵化，精神難以振作，工作往往老套。只有跨部門、跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流，才能在更大范圍內(nèi)優(yōu)化人才資源配置，讓干部經(jīng)受多崗位錘煉，從而更好地激發(fā)活力、發(fā)揮潛能。關(guān)于中層干部交流問題，市委已經(jīng)多次研究，組織人事部門正在修訂具體完善的實施意見。總的思路是，把能干事、會干事、干成事的干部，調(diào)整到重要部門、重要單位，大膽使用;打破市直與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、綜合部門與管理單位、經(jīng)濟部門與非經(jīng)濟部門界限，分期分批交流輪崗。中層干部交流輪崗方案一經(jīng)研究公布，必須無條件地服從，凡被列為交流的對象，必須按期到位到崗;不愿到新崗位工作的，先交流到位，再到新單位免去中層干部職務(wù)。這是一條鐵紀(jì)律，必須不折不扣的執(zhí)行。
    第四，積極投身發(fā)展大業(yè)，爭當(dāng)建功立業(yè)優(yōu)秀群體。從目前形勢看，***能不能發(fā)展上去，跟上時代步伐，關(guān)鍵在這幾年，成敗也在這幾年。這幾年如果抓住了機遇，實現(xiàn)了突破，就進(jìn)入了一個新的境界;反之，邁不過這道檻，就會被遠(yuǎn)遠(yuǎn)地甩在后面，再趕上去就非常困難了。廣大中層干部作為各地、各單位的中堅和骨干力量，一定要切實增強憂患意識和責(zé)任意識，不斷加強自身建設(shè)，積極投身新一輪發(fā)展的火熱實踐，在新一輪發(fā)展中成長成才、建功立業(yè)。
    一要強化宗旨意識。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持把群眾利益擺在首位，憂群眾之所憂，樂群眾之所樂，真心實意地為群眾服務(wù)。在實際工作中，要把對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)一致起來，把滿足群眾的當(dāng)前利益和維護(hù)群眾的長遠(yuǎn)利益結(jié)合起來，實實在在地對群眾負(fù)責(zé)。干部的人生觀、價值觀問題，說到底是相信誰、為了誰、依靠誰的問題，宗旨觀念樹得牢，干事創(chuàng)業(yè)就有激情，為民服務(wù)就有熱情，這樣的干部就有希望。
    二要不斷加強學(xué)習(xí)。黨的xx大報告強調(diào)：形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會，促進(jìn)人的全面發(fā)展，是全面建設(shè)小康社會的一項重要內(nèi)容。建設(shè)學(xué)習(xí)型社會，首先要建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān);建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，首先要使我們的各級干部成為學(xué)習(xí)型干部。打造可持續(xù)發(fā)展能力最強市、全面建設(shè)小康社會，有許多新情況、新問題需要研究，有許多熱點、難點問題需要破解。中層干部要在單位做學(xué)習(xí)的表率，樹立終身學(xué)習(xí)觀念，把學(xué)習(xí)作為一種工作方法，一種良好習(xí)慣，融入到日常工作和生活中去。要堅持不懈地向書本學(xué)習(xí)，打牢理論根基，提高政策水平，夯實知識功底，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性;堅持不懈地向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，尊重群眾的首創(chuàng)精神，汲取群眾的智慧和力量，提高創(chuàng)新的能力和水平。這次培訓(xùn)只有短短三天時間，希望大家要擺正位置，認(rèn)真遵守校紀(jì)校規(guī)，嚴(yán)禁相互吃請，中餐不準(zhǔn)飲酒。組織人事部門、市委黨校要加強監(jiān)督、嚴(yán)格管理。后天，我們還要召開紀(jì)委全會，市委提出的“十個嚴(yán)禁”屆時將具體部署。各地、各單位都要從大局著眼，進(jìn)一步安排好干部的學(xué)習(xí)，加快學(xué)習(xí)型機關(guān)的建設(shè)，加快學(xué)習(xí)型干部的培養(yǎng)。
    三要嚴(yán)格自我要求。一個管不住自己的人，是不可能有什么作為的。一個管不住自己的干部，則是非常危險的。干部手中大小都有一點權(quán)，找的人很多，面對的誘惑也很多，稍有不慎就可能“成千古恨”，這樣的前車之鑒已經(jīng)不少。每一名干部都要正確看待手中的權(quán)力，充分認(rèn)識權(quán)力是人民賦予的，權(quán)力意味著責(zé)任、服務(wù)和奉獻(xiàn)，而不是享樂、利益和索取，真正做到一切以事業(yè)為重、以發(fā)展為先。多干事、能干事、干成事的干部，也必然會得到市委的關(guān)心、組織的認(rèn)可、群眾的擁護(hù)。要自覺加強道德修養(yǎng)，嚴(yán)守道德防線，多交事業(yè)知己，少交酒肉朋友，堅持自重自省自警自勵，慎權(quán)慎欲慎獨慎微，在任何時候都要穩(wěn)得住心神、管得住身手、抗得住誘惑。同時，要主動接受組織和群眾的監(jiān)督，聽取方方面面的意見，做到見微知著、防微杜漸，始終保持人民公仆的政治本色。
    在村干部培訓(xùn)班上的動員講話篇七
    同志們：
    從今天開始，我們將在這里利用三天的時間進(jìn)行2005年第一期中層干部集中培訓(xùn)。參加第一期學(xué)習(xí)的主要是各部門黨政一把手和副總工。這次培訓(xùn)的主題是“解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)作風(fēng)，加快發(fā)展”，我們要通過這次培訓(xùn)使得我們的中層干部進(jìn)一步統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)，增強責(zé)任感和使命感，充分調(diào)動干部的積極性，抓住機遇，加快發(fā)展。
    雖然我們每年都要進(jìn)行一次這樣的集中培訓(xùn)活動，但今年的培訓(xùn)與往年有所不同，今年是以學(xué)習(xí)研討和經(jīng)驗交流為主，把被動的學(xué)習(xí)變?yōu)橹鲃拥膮⑴c，我們這次集中學(xué)習(xí)關(guān)鍵是突出一個“實”字，通過緊密結(jié)合我們的工作實際進(jìn)行交流研討，切實解決一些思想認(rèn)識上的問題和工作作風(fēng)問題，對今后的工作要起到實實在在的促進(jìn)作用。這次學(xué)習(xí)內(nèi)容安排得比較多，時間緊，任務(wù)重，希望大家高度重視，端正態(tài)度，通過學(xué)習(xí)使自己切實有所收獲，有所提高。
    一、從當(dāng)前的形勢看改進(jìn)作風(fēng)的迫切性。
    當(dāng)前我們面臨著前所未有的發(fā)展機遇，時機寶貴，時間緊迫，時不我待。如何抓住機遇，加快發(fā)展，把企業(yè)做大作強，是我們在座的每個干部責(zé)無旁貸的使命，為此我們必須振奮精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以只爭朝夕的精神和求真務(wù)實的態(tài)度做好各項工作。我們之所以把這次學(xué)習(xí)安排得十分緊湊，正是由于我們所面臨的形勢和任務(wù)所決定的，也是我們轉(zhuǎn)變作風(fēng)的具體體現(xiàn)。
    不久前，溫總理來天津濱海新區(qū)考察工作時指出，加快天津濱海新區(qū)的建設(shè)是環(huán)渤海區(qū)域及全國發(fā)展戰(zhàn)略布局中重要的一步棋，走好這步棋，不僅對天津的長遠(yuǎn)發(fā)展具有重大意義，而且對于促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、實施全國總體發(fā)展戰(zhàn)略部署、實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會和現(xiàn)代化宏偉目標(biāo)，都具有重大意義。
    80年代深圳開發(fā)帶動珠三角，90年代浦東開發(fā)帶動長三角，新世紀(jì)初期，黨中央、國務(wù)院把規(guī)劃和建設(shè)好天津濱海新區(qū)擺上了重要的議事日程，加快濱海新區(qū)建設(shè)作為全國經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分和進(jìn)一步擴大我國對外開放的重大舉措，為天津的發(fā)展創(chuàng)造了重大歷史機遇。這是天津發(fā)展史上的一件大事。機遇來之不易，應(yīng)當(dāng)百倍珍惜。
    目前，全市上下各行各業(yè)都在深入貫徹落實溫總理的講話精神，全面加快建設(shè)。天津市今年的固定資產(chǎn)投資將達(dá)到2000億，其中在城市建設(shè)上的投資將達(dá)到500億。據(jù)統(tǒng)計，今年1至4月份，濱海新區(qū)實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值1147億元，同比增長34.9%，上海浦東新區(qū)同期實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值1139億元，同比增長5.2%；一季度，濱海新區(qū)實現(xiàn)工業(yè)增加值236億元，同比增長21.1%，浦東新區(qū)實現(xiàn)工業(yè)增加值202億元，同比增長6.2%。有關(guān)專家預(yù)測，濱海新區(qū)將帶動環(huán)渤海地區(qū)成為中國21世紀(jì)發(fā)展最快的地區(qū)之一。由此可見，全市各行各業(yè)已經(jīng)抓住目前的有利時機，開始起步，那我們應(yīng)該怎么辦？抓住機遇不能僅僅停留在口頭上，必須要迅速行動起來。企業(yè)的發(fā)展是一個漫長的過程，但關(guān)鍵的地方往往就是那么幾步，我們現(xiàn)在正是面臨著這樣的關(guān)鍵時刻，因此我們必須要仔細(xì)深入地研究發(fā)展中的各種問題，拿出具體措施，扎扎實實地落實推動。
    二、從中層干部的地位和作用看改進(jìn)作風(fēng)的重要性。
    責(zé)任能否落實、措施是否到位、突出問題能否得到解決，關(guān)鍵還是要看干部。在座的各位作為我院的中層干部，在全院的各項工作中發(fā)揮則關(guān)鍵的作用，中層干部作為高層決策的`執(zhí)行者，和基層工作的組織者、管理者，一是處于承上啟下的位置。中層干部上有院級領(lǐng)導(dǎo)、下有基層職工，在一個單位中處于上與下、宏觀與微觀的結(jié)合點上，既要在上級的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，又要指導(dǎo)本部門職工開展工作，可以說既是戰(zhàn)斗員又是指揮員。一項工作的推進(jìn)，既要靠領(lǐng)導(dǎo)班子的正確決策，也需要中層干部狠抓落實。二是處于執(zhí)行層的位置。一個單位領(lǐng)導(dǎo)班子作出的決策，關(guān)鍵是要通過中層干部去推動、去落實、去實踐。尤其是一項正確決策的實施，最終能否產(chǎn)生預(yù)期的效果，與我們廣大中層干部的如何執(zhí)行、怎樣實施有著很大的關(guān)系。三是處于中堅力量的位置。中層干部整體上能力水平都比較強，綜合素質(zhì)都比較高，是一個單位的業(yè)務(wù)骨干、中堅力量，代表著一個單位干部隊伍的整體素質(zhì)和對外形象。四是處于參謀助手的位置。中層干部不僅僅要做到上情下達(dá)，更要研究分析基層工作和職工隊伍的各種情況，為院領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，為院班子的決策提供充分的第一手材料。正因為中層干部所處的位置具備上述四個特點，所以一個單位中層干部隊伍的素質(zhì)如何、能力高低、作風(fēng)好壞，在很大程度上決定著一個單位的總體工作面貌。所以，作為一名中層干部，必須要擺正自身定位，明確自己的責(zé)任，切實履行好自己的職責(zé)，盡職盡責(zé)地干好本職工作。工作中始終要注意加強學(xué)習(xí)，具備扎實的理論功底，掌握較高的政策水平，煉就過硬的工作能力，只有這樣，才能把上級決策與具體實踐、領(lǐng)導(dǎo)要求與基層情況有機結(jié)合起來，不斷提高執(zhí)行水平。要想成為一名合格的中層干部，最重要的就是要具備優(yōu)良的工作作風(fēng)。否則能力再強也發(fā)揮不到點子上。
    雖然，通過上半年先進(jìn)性教育活動的集中學(xué)習(xí)教育，我們在思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)上取得了一定的成果，但是實事求是地講，我們的工作作風(fēng)與我們所面臨的形勢和我們的任務(wù)相比，還有很大的差距。因此，從現(xiàn)在開始，我們必須把加強和改進(jìn)班子作風(fēng)、干部作風(fēng)和機關(guān)作風(fēng)作為一項重要任務(wù)抓好抓實，從而保證我院中心任務(wù)的完成，促進(jìn)我院各項工作全面快速的發(fā)展。
    三、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)的具體要求。
    一是要整改為重點，進(jìn)一步鞏固和擴大先進(jìn)性教育活動整改成果。作風(fēng)建設(shè)重在解決問題。先進(jìn)性教育活動做為階段性教育不是一勞永逸。隨著形勢的發(fā)展和工作的深入，舊的矛盾和問題解決了，還會產(chǎn)生新的矛盾和問題。因此必須以永不滿足的精神，進(jìn)一步查找問題，特別是要深入查找經(jīng)營生產(chǎn)工作中和干部作風(fēng)中存在的問題，持續(xù)改進(jìn)各項工作。要著力解決職工反映強烈的問題。要從群眾反映最突出的問題抓起，從基層意見最大的問題改起，從改革發(fā)展的需要最迫切的事情做起，加大整改力度，始終堅持改進(jìn)作風(fēng)重在整改、整改工作重在實效的原則，高標(biāo)準(zhǔn)找差距，高要求定目標(biāo)，高質(zhì)量抓整改。
    二是要增強責(zé)任心和主動性。凡事要以工作為重、以大局為重，雖然工作有分工，但必須講協(xié)作，講團(tuán)隊精神，推諉扯皮的做法是要不得的。
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    在村干部培訓(xùn)班上的動員講話篇八
    同志們：
    在這個春暖花開的美好時節(jié)，在全市上下深入展開學(xué)習(xí)黨的109大精神、積極推動我市創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展之際，全市年輕干部培訓(xùn)班今天正式開班了。首先，我代表市委組織部、市委黨校訂各位的加入表示熱烈的歡迎。今天來到這個年輕干部培訓(xùn)班里，我感到很高興?？吹酱蠹?，感遭到了大家豪情滿懷的理想抱負(fù)、高昂向上的工作熱忱和斗志昂揚的蓬勃生氣，我也倍受鼓舞，深感震動，恍如自己也回到了豪情奮斗的青年時期。在坐的各位都是處于人生黃金時期的優(yōu)秀人材，組織上對你們寄與了深切的期望，希望能通過本次培訓(xùn)，讓大家走好這1時期的路，對大家以后的成長和發(fā)展有所幫助。今天就如何做好本次培訓(xùn)，講3點意見。
    1、掌控機遇，珍惜當(dāng)下。這期培訓(xùn)班大部份成員是“80后”年輕干部，還有1部份是所在單位的年輕骨干，可以說都是正值斗志昂揚之時，胸懷9天攬月之志?；赝麣v史，正是1批批有著一樣崇高理想的熱血青年不畏艱險、不怕犧牲、承前啟后、開辟創(chuàng)新，我們才能具有今天和諧美好生活。“1粥1飯當(dāng)思來之不容易，半絲半縷恒念物力維艱”。你們是廣大青年中的領(lǐng)頭羊、主力軍，肩負(fù)著新時期黨和人民賦予的新任務(wù)，要蘇醒地認(rèn)識到自己正處在機遇與挑戰(zhàn)并存的新的歷史節(jié)點上，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，努力做到“腳根要穩(wěn)、心地要熱、眼界要寬、腰板要直、肩膀要硬”，嚴(yán)格依照____總書記提出的新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)自我檢討、自我改進(jìn)、不斷提高，不孤負(fù)黨和人民對你們的殷切期望。
    2、堅定信心，志存高遠(yuǎn)。理想信心是指路明燈，是1個人心靈世界的核心，理想信心的高低，決定了人生軌跡的高低。尋求遠(yuǎn)大理想、堅定理想信心，是年輕人成績事業(yè)、首創(chuàng)未來的精神支柱和動力源泉。理想信心也是中國共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂。在坐的年輕干部絕大多數(shù)年輕干部都是黨員，是我們黨的事業(yè)的接班人。認(rèn)清情勢，牢記使命，深入領(lǐng)會培訓(xùn)的重要意義。加強后備干部教育培訓(xùn)，是加強干部隊伍建設(shè)的客觀要求。培養(yǎng)造就1支高素質(zhì)專業(yè)化、能夠擔(dān)當(dāng)我市經(jīng)濟社會發(fā)展重?fù)?dān)的后備干部隊伍，具有10分重要的現(xiàn)實意義和戰(zhàn)略意義，也是我們適應(yīng)新情勢、迎接新挑戰(zhàn)，實現(xiàn)我市創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展的必定要求。為使我們的各項工作始終充滿生機和活力，始終走在時期前列，不但要依托現(xiàn)有的各級領(lǐng)導(dǎo)干部，更要造就1批能夠擔(dān)當(dāng)重?fù)?dān)、大有作為的接班人，承上啟下，承前啟后。本期參加培訓(xùn)班的各位學(xué)員，都是全市各條陣線、各單位的骨干氣力，發(fā)展?jié)摿Υ?、培養(yǎng)前程廣，很多同志將來都很有可能走上更加重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位。因此，我們要從推動全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的戰(zhàn)略高度充分領(lǐng)會這次培訓(xùn)的重要意義，更加蘇醒地認(rèn)識到我市發(fā)展面臨的困難與挑戰(zhàn)，切實增強責(zé)任感和緊急感，全身心投入到培訓(xùn)中來。要通過這次培訓(xùn)，更好地學(xué)會應(yīng)用____新時期中國特點社會主義思想分析和解決實際問題，把思想認(rèn)識從傳統(tǒng)發(fā)展觀念的束縛中解放出來，更加自覺遵守和應(yīng)用客觀規(guī)律辦事，著力把黨的109大精神轉(zhuǎn)化為謀劃科學(xué)發(fā)展的重要思路，努力提高服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的能力和水平，帶領(lǐng)廣大人民大眾扎扎實實弄建設(shè)，1心1意謀發(fā)展，全力以赴奔跑。能力，是指順利完成某1活動所必須的主觀條件，能力與知識、經(jīng)驗和個性特質(zhì)共同構(gòu)成人的素質(zhì)，成為勝任某項任務(wù)的條件。不同歷史時期，對領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)的要求不盡相同。革命戰(zhàn)爭年代，領(lǐng)導(dǎo)干部要承受炮火和對敵斗爭的考驗;社會主義革命和建設(shè)時期，要探索建立工業(yè)體系，恢復(fù)國民經(jīng)濟;改革開放早期，要適應(yīng)從計劃經(jīng)濟向社會主義市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變。那末在當(dāng)下，領(lǐng)導(dǎo)干部又該具有怎樣的能力素質(zhì)?去年，省委提出建設(shè)眼界寬、思路寬、胸懷寬，有信心、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)、有正氣的“3寬4有”干部隊伍，要求廣大干部著力提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、做好大眾工作、駕馭復(fù)局面的能力。市委也研究出臺了進(jìn)1步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的意見，作出了具體部署。提高“3種能力”、實現(xiàn)“3寬4有”，就是新情勢下大家必須不懈努力的方向。
    當(dāng)前，正處于經(jīng)濟社會發(fā)展加快轉(zhuǎn)型的時期。就啟東而言，去年全市實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值610億元，人均gdp接近9000美元，正處于“中等收入圈套”階段，面臨許多新情況新問題。比如，如何處理穩(wěn)定增長與提高質(zhì)量的關(guān)系?如何處理發(fā)展經(jīng)濟與改良民生、增進(jìn)和諧的關(guān)系?如何推動城鄉(xiāng)調(diào)和發(fā)展、加快新農(nóng)村建設(shè)、縮小城鄉(xiāng)差異?在大眾的民主張識、參政意識、維權(quán)意識、法制意識普遍增強的情況下，如何更好地應(yīng)對社會輿情、加強社會管理，等等。及時應(yīng)對和化解這些困難，真正實現(xiàn)全面調(diào)和可延續(xù)發(fā)展，迫切需要領(lǐng)導(dǎo)干部積極應(yīng)對挑戰(zhàn)、緊跟時期步伐，增強做好工作的本領(lǐng)。
    市委102屆4次全部(擴大)會議，提出了“全力推動6大重點工作，奮力首創(chuàng)啟東科學(xué)發(fā)展新局面”的目標(biāo)任務(wù)。政治線路肯定以后，干部就是決定因素。目前，我市干部隊伍的整體素質(zhì)是好的，但對比新情勢新任務(wù)，還存在1些不相適應(yīng)的地方。比如，有的同志比較熟習(xí)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，但對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)缺少了解，推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的能力不強，發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟的辦法不多;有的對招商引資比較在行，但對解決民生問題、管理基層社會比較生疏;有的習(xí)慣于機關(guān)工作，缺少做大眾工作的經(jīng)驗;有的忙于平常事務(wù)，疏于學(xué)習(xí)思考和調(diào)查研究，抓工作缺少全局觀念、系統(tǒng)思惟和戰(zhàn)略眼光?？梢哉f，只要是有進(jìn)取精神、事業(yè)尋求的同志，就會感到“知識危機”和“本領(lǐng)恐慌”。如果不抓緊提升能力素質(zhì)，就沒法適應(yīng)事業(yè)發(fā)展所需，沒法擔(dān)當(dāng)科學(xué)發(fā)展重?fù)?dān)。對此1定要有蘇醒的認(rèn)識，并切實加以改進(jìn)和提高。
    年輕干部提高能力素質(zhì)，需在以下幾個方面堅持不懈、鍥而不舍：
    第1，以崇高的尋求為動力之源。尋求是發(fā)自內(nèi)心的努力求索，崇高的尋求是提升能力素質(zhì)的內(nèi)在動力。我們常說，志向有多高，作為就有多大。吳仁寶同志把人民大眾過上幸福美好生活作為終生尋求，始終深信“人民幸福就是社會主義”，堅持“物資精神雙富有才是真實的富有”，帶領(lǐng)華西村民走上了共同富裕、文明和諧的發(fā)展之路。年輕干部就應(yīng)當(dāng)有這樣的尋求和抱負(fù)。有了這類尋求，心靈就會得到滋養(yǎng)，前進(jìn)就會有動力，干工作就會有勁頭，能力提升就有強大的思想保證。年輕干部應(yīng)當(dāng)立志做大事，不務(wù)虛名、崇尚實干。不務(wù)虛名，就是要建立正確的權(quán)利觀、事業(yè)觀、政績觀，堅持為黨分憂、為民服務(wù)，時刻把事業(yè)的興衰成敗和大眾的安危冷暖放在心頭，想問題、做決策、抓落實，都要圍繞大局所需和大眾所盼，而非撈取自己的“政績”、“名譽”、“聲望”，不為名所累，不為利所惑。崇尚實干，就是要少說多做，講真話、干實事，把崇高尋求與本職工作結(jié)合起來，沉得下身、靜得下心，從解決1個個具體問題開始、辦好1件件事情做起，不做表面文章，不做討巧之事，用實際行動贏得組織和大眾的信任。中央黨校常務(wù)副校長李景田同志有篇文章《討巧之風(fēng)不可長》，他把“討巧”之風(fēng)歸納為6點：工于設(shè)計自我、愛做表面文章、好走“上層線路”、會借媒體造勢、奉行好人主義、1味明哲保身，寫得很深入、很形象，對此1定要堅決杜絕。
    第2，以勤懇的學(xué)習(xí)為進(jìn)步之道。學(xué)習(xí)是提升能力素質(zhì)的重要途徑。1個勤懇學(xué)習(xí)的干部，才能始終充滿成上進(jìn)步的動力，才能步入成上進(jìn)步的正道。當(dāng)前，干部學(xué)習(xí)的積極性整體是好的，但忙于事務(wù)、忙于應(yīng)酬、輕視學(xué)習(xí)的現(xiàn)象也很多。國家行政學(xué)院和《光明日報》作過調(diào)查，有6成干部每周讀書學(xué)習(xí)時間不足7個小時。有些年輕干部不扎實學(xué)習(xí)，自詡聰明過人，以為靈機1動，照樣干事，其實只能應(yīng)付1般性工作。要想成為有真才實學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須下真工夫?qū)W習(xí)，切實做到博學(xué)之、審問之、慎思之、明辨之。要樂于學(xué)習(xí)。正所謂“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”。要把學(xué)習(xí)作為1種尋求、1種愛好，多向書本學(xué)知識、向?qū)嵺`學(xué)經(jīng)驗、向巨人學(xué)思惟，努力尋求學(xué)而不厭、學(xué)而樂乎的境地。要勤于學(xué)習(xí)。力戒淺嘗輒止的浮躁情緒，堅持在學(xué)習(xí)中工作、在工作中學(xué)習(xí)，把零碎的時間充分利用起來，以“咬定青山不放松”的毅力刻苦學(xué)習(xí)，哪怕每天擠出半個小時，即便讀幾頁書，只要堅持下去，一定會聚沙成塔、學(xué)有所成。要善于學(xué)習(xí)?！皩W(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。要學(xué)會思考，帶著問題邊學(xué)邊思，真正做到學(xué)有所悟、學(xué)有所得、學(xué)以致用，否則，只會原地打轉(zhuǎn)。
    第3，以執(zhí)著的實踐為攀登之梯。實踐是知識的源泉，執(zhí)著的探索實踐是提升能力素質(zhì)的根本途徑。對年輕干部而言，躲避實踐就是躲避成長。有些同志由于實踐不夠，處理問題時心里發(fā)虛，腿上發(fā)軟;而有些同志則像電腦感應(yīng)器1樣，得到第1信號，后臺高速運轉(zhuǎn)，馬上就有辦法，拿出幾套方案。這些方案從哪里來?從實踐而來，絕不是平空來的?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”。年輕干部要把實踐作為成上進(jìn)步的階梯，努力在實踐中砥礪品質(zhì)、錘煉風(fēng)格、積累經(jīng)驗、增長才華。否則，漏掉了實踐這1重要環(huán)節(jié)，就會像“虛焊”1樣不牢固，平時尚可應(yīng)付，稍有壓力，就會掉鏈子。要勇于擔(dān)當(dāng)、迎難而上。立足崗位，勇于負(fù)責(zé)，主動接受危難險重?fù)?dān)務(wù)，愿為他人不為之事，能為他人不能之事。在矛盾眼前敢抓敢管，不計較個人得失，勇于動真碰硬，做到任務(wù)眼前不推委、困難當(dāng)頭不畏縮。要勇于創(chuàng)新、知難而進(jìn)。對工作中的難點問題，大膽突破思惟定勢和傳統(tǒng)方法的束縛，勇于走前人沒有走過的路，積極到實踐中去尋良方、謀新策。凡有利于發(fā)展的，就要義無返顧、敢冒風(fēng)險，絕不猶豫、堅定不移地大膽闖、大膽試。要掌控關(guān)鍵、克難制勝。年輕干部有生氣、有活力，敢作敢為，但不能盲目蠻干，必須掌控關(guān)鍵、注意方式。要善于辨別輕重緩急，在影響全局的要害問題上研究對策，克難攻堅。要善于解剖麻雀，從中尋覓規(guī)律，抓點帶面，推動全局。
    第4，以科學(xué)的反思為得法之要。所謂反思，就是回頭看，就是及時總結(jié)實踐中的經(jīng)驗教訓(xùn)、成敗得失?？茖W(xué)的總結(jié)反思是強化能力素質(zhì)的重要手段，是提高認(rèn)識水平、提升思惟層次、積累實踐經(jīng)驗的重要寶貝。古人云“1日3省吾身”，新時期的領(lǐng)導(dǎo)干部如果只顧埋頭苦干，不注意思考和研究，就會墮入原地踏步的怪圈。實際工作中，大家要常常對比目標(biāo)要求，回頭看看作了哪些工作?獲得了甚么成效?有甚么經(jīng)驗和啟示?還存在哪些不足?怎樣去改進(jìn)?只有常常自我檢討、自我總結(jié)、自我完善，才能懲前毖后，少走彎路，不斷進(jìn)步。要學(xué)會分析。就是善于由表及里、由淺入深、去粗存精、去偽存真，尋覓解決問題的思路和辦法，總結(jié)工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)。善于分析，大家就會不斷理清頭緒、發(fā)現(xiàn)門道、掌握訣竅。要尋覓必定。必定就是事物的本質(zhì)聯(lián)系，總結(jié)反思的目的在于探求事物發(fā)展的規(guī)律性，為做好以后的工作提供指點和幫助，到達(dá)事半功倍的效果。只要堅持把工作當(dāng)作學(xué)問去研究，在實踐的基礎(chǔ)上重視總結(jié)，就1定能實現(xiàn)“頓悟”，駕馭工作，由必定王國邁向自由王國。
    最后，希望大家珍惜學(xué)習(xí)提升的機會，沉下心來“加油充電”，積蓄新的能量，并以此為新的出發(fā)點，以奮發(fā)的姿態(tài)投入到今后的學(xué)習(xí)和工作中去，不斷獲得新的進(jìn)步和事跡!
    在村干部培訓(xùn)班上的動員講話篇九
    同志們：
    按照今年干部培訓(xùn)計劃，從今天開始在縣委黨校舉辦為期三天的工會干部培訓(xùn)班。盡管大家工作都比較忙，但我們今天仍然把基層工會干部請來參加培訓(xùn)，共同探討工會工作，這充分說明了這次培訓(xùn)班的重要性，也說明了縣委對這項工作的重視。舉辦這期培訓(xùn)班，主要是為了加強基層工會干部隊伍建設(shè)，提高工會干部政治理論和業(yè)務(wù)水平，更加適應(yīng)新形勢下的工會工作要求，借此機會，我講三點意見：
    一、圍繞中心，服務(wù)大局，增強做好工會工作的主動性。
    工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，歷來是為黨的中心任務(wù)服務(wù)的?；鶎庸刹康乃刭|(zhì)如何直接關(guān)系到工會工作能否圍繞中心、服務(wù)大局和發(fā)揮好作用的問題。首先要加強理論學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)十六屆五中全會精神，貫徹“三個代表”重要思想和“干在實處、走在前列”的要求，是當(dāng)前和今后一個時期工會工作的首要政治任務(wù)。要緊密結(jié)合工會工作實際，不斷把學(xué)習(xí)貫徹引向深入，力求在用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會工作、用“干在實處、走在前列”的要求指導(dǎo)工會工作的認(rèn)識上有新提高，實踐上有新發(fā)展，工作上有新作為。其次要自覺服務(wù)大局。市委第五次黨代會提出“躋身全國百強城市，建設(shè)小康社會”的戰(zhàn)略，縣委十屆十二次全體（擴大）會議提出了我縣經(jīng)濟社會發(fā)展工作的指導(dǎo)思想、總體部署和要求，突出牢固樹立和認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步深化“工業(yè)立縣、特色發(fā)展”戰(zhàn)略，這是我縣當(dāng)前及今后一個時期的工作主線，也是全縣的工作大局。工會作為工人階級的群眾組織，我們開展各項活動、各項工作，始終是為黨的目標(biāo)任務(wù)服務(wù)的，所以，圍繞加快實現(xiàn)我縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展，把廣大職工群眾團(tuán)結(jié)起來，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，是新世紀(jì)新階段工會工作的第一要務(wù)。我們各級工會當(dāng)前的一切工作，就是要服從服務(wù)于這個大局，從各部門、單位實際出發(fā)，堅持和諧發(fā)展這個第一要務(wù)，切實把我們的思想統(tǒng)一到縣委的決策和部署上來，把大家的注意力、凝聚力集中到貫徹落實決策和部署上來，創(chuàng)造性地開展工作。第三要積極發(fā)揮作用。工會要在改革發(fā)展中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，創(chuàng)造性地開展工作，不僅可以有所作為，而且可以大有作為。我們各級工會組織要以努力實現(xiàn)常山經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展為己任，發(fā)揮好工會作為黨和政府聯(lián)系職工群眾橋梁紐帶作用。舉辦工會干部培訓(xùn)班目的在通過學(xué)習(xí)，使各級工會干部在思想上、行動上牢固確立“三個代表”重要思想的指導(dǎo)地位，切實把“三個代表”重要思想貫徹到工會組織和廣大職工的具體行動中去，變成廣大工會干部和職工的自覺行動。
    二、立足實際，開拓創(chuàng)新，努力推動工會工作實現(xiàn)新突破。
    按照“干在實處，走在前列”的要求，我們要立足實際，巧設(shè)載體，突出特色，樹立典型，激發(fā)基層工會組織活力。
    第一，要開展好三項活動。一是要在全縣范圍內(nèi)開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。在全縣開展以創(chuàng)建先進(jìn)縣工會、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、模范基層工會為主要內(nèi)容的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，通過“三級聯(lián)創(chuàng)”，樹立一批鎮(zhèn)鄉(xiāng)、基層工會的典型?？h委組織部同縣總工會就開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動已聯(lián)合發(fā)文。各級工會組織要對照標(biāo)準(zhǔn)，切實加強對創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，落實創(chuàng)建措施，切切實實抓好爭創(chuàng)活動。二是要開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動?？h總工會決定在全縣開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，并制定了指導(dǎo)意見，對開展這項活動作了全面部署。各級工會要充分認(rèn)識開展這項活動的`重要意義，把組織開展“創(chuàng)爭”活動作為工會組織圍繞大局、服務(wù)大局的一個重要工作抓緊抓好。開展“創(chuàng)爭”活動是一項全新的工作，各級工會要緊緊依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，爭取行政的大力支持，力爭創(chuàng)出特色?？h總工會要持之以恒的檢查督促，把這項工作深入地開展起來，善于運用載體來創(chuàng)新工作。三是要開展“雙愛雙評”活動。在企業(yè)中廣泛開展以“企業(yè)主愛職工，職工愛企業(yè)”為主要內(nèi)容的“雙愛雙評”活動，通過內(nèi)容豐富、形式多樣的活動，推動企業(yè)發(fā)展、企業(yè)主愛護(hù)職工的雙贏目的，以此推動常山經(jīng)濟社會的和諧健康發(fā)展，推動工會工作創(chuàng)造新局面。年底將表彰活動中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀企業(yè)主和優(yōu)秀職工。
    是要探索基層工會發(fā)揮作用的形式。進(jìn)一步完善工會組織結(jié)構(gòu)和制度，通過建立職代會、工資協(xié)商談判、集體合同等適應(yīng)非公企業(yè)特點的活動，鞏固建會成果，擴大工會組織的影響力，真正做到工會建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來。
    第三，要加大三個力度。一是要加大組建力度。要按照哪里有職工，哪里就要建工會組織的要求，重點把上規(guī)模但尚未建立工會組織的企業(yè)不留空白地組建好，堅決攻克企業(yè)組建工作的難點。二是要加大《工會法》執(zhí)行力度。今年縣人大組織了對《工會法》的執(zhí)法檢查，縣總工會積極參與檢查活動，為檢查活動做了許多準(zhǔn)備工作。從檢查掌握的情況來看，存在的主要問題是組織不健全、制度不完善、工作不規(guī)范、活動不正常、作用不明顯。掛牌工會、空殼工會確有存在，影響了工會的形象和聲譽。各級工會要按照《工會法》的要求，認(rèn)真進(jìn)行研究，及時抓好整改。三是要加大依法繳納工會經(jīng)費的力度。目前，我縣工會經(jīng)費收繳難的問題依然突出，工會經(jīng)費是工會整個工作的重要組成部分，是工會開展工作的物質(zhì)基礎(chǔ)。根據(jù)《工會法》規(guī)定，凡建立工會組織的各類企事業(yè)、機關(guān)單位應(yīng)按全部職工工資總額的％計提并足額向各工會組織撥繳工會經(jīng)費，希望每位工會干部要重視這項工作，嚴(yán)格依法辦事。縣總工會要加大對工會經(jīng)費收繳督促檢查力度，形成有效的機制加強工會經(jīng)費收繳工作。對少數(shù)不依法建立工會組織和不依法繳納工會經(jīng)費的單位，縣總工會可以向法院申請支付令，拒不執(zhí)行支付令的，工會可以依法申請法院強制執(zhí)行，這是法律賦予工會組織的權(quán)利。
    三、履行職能，不辱使命，把職工維權(quán)工作落到實處。
    第二，要認(rèn)真履行工會的基本職責(zé)。工會的基本職責(zé)是代表職工利益，維護(hù)職工合法權(quán)益。這幾年工會突出維權(quán)，圍繞維護(hù)好代表好實現(xiàn)好職工的權(quán)益，做了大量的工作，但我們很多職工感覺不到工會在做什么，感覺不到工會為他們做了什么，這說明我們在實際工作中有錯位現(xiàn)象，工會做的工作并不是職工最需要的，而職工最關(guān)心、最需要解決的問題卻沒有做到位。我們很多工會工作很出色，但社會評價并不高，這值得我們反思。因此，必須加強基層工會組織建設(shè)，堅持以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為重點，不斷加大維護(hù)職工合法權(quán)益的力度。要糾正維權(quán)工作存在的重形式輕實效，重數(shù)量輕質(zhì)量的問題。
    第三，要確保職工維權(quán)工作取得實效。要以“三個代表”重要思想指導(dǎo)職工維權(quán)，真正使工會代表職工利益，在工作中要把職工利益放在首位，想職工所想，急職工所急，盡心盡力地為困難職工排憂解難，在參與和幫扶過程中，切實表達(dá)職工的愿望和要求，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益。要圍繞職工最關(guān)心最迫切需要解決的困難問題來落實，當(dāng)前要特別關(guān)心弱勢群體，對他們的問題，一定要帶著深厚的感情去了解、去解決，要把職工的及時與有關(guān)部門溝通，為縣委、縣政府了解情況，掌握問題癥結(jié)，正確決策出謀劃策。要著眼長效，建立多種維權(quán)機制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)要廣泛建立“四長聯(lián)動”維權(quán)機制和職工保障互助機制，設(shè)立“職工維權(quán)服務(wù)代理中心”，積極推行“推優(yōu)入黨”和“民主懇談”，切實維護(hù)職工合法權(quán)益，激發(fā)職工主人翁精神，真正把職工維權(quán)工作落到實處。
    同志們，當(dāng)前，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)很重，知識更新速度很快、新情況新問題層出不窮，廣大工會干部應(yīng)當(dāng)把學(xué)習(xí)作為一種生活方式、一種創(chuàng)新動力、一種終身追求。要著眼于推動和創(chuàng)新工會工作的需要，加強對黨的路線方針政策的學(xué)習(xí)，加強對經(jīng)濟、政治、文化、法律、管理等基本知識的學(xué)習(xí)，不斷提高做好工會工作的能力和水平。這次培訓(xùn)共安排了三天課程，時間比較緊，內(nèi)容比較多，任務(wù)比較重。希望大家珍惜機會，認(rèn)真聽講，勤記筆記，把老師的講課消化好、吸收好，在今后的工作中，學(xué)以致用，干出成績，為我縣的工會事業(yè)再作貢獻(xiàn)。
    最后，祝大家身體健康，學(xué)有所成，培訓(xùn)班取得圓滿成功！
    在村干部培訓(xùn)班上的動員講話篇十
    同志們：
    自06年合校以來，學(xué)校的發(fā)展建設(shè)呈現(xiàn)出良好的態(tài)勢，從根本上講，依靠的是一支團(tuán)結(jié)敬業(yè)的職工隊伍，依靠的是這支隊伍的中堅力量班組長。班組長的素質(zhì)和能力，決定著一個班組的凝聚力和戰(zhàn)斗力。班組是學(xué)校的細(xì)胞，班組的凝聚力有了，戰(zhàn)斗力強了，學(xué)校發(fā)展的發(fā)展戰(zhàn)略才能得以貫徹，工作部署才能得以落實，奮斗目標(biāo)才能得以實現(xiàn)?；谶@種認(rèn)識，學(xué)校歷來高度重視班組建設(shè)工作，并將班組長的素質(zhì)提升作為強基工程的重要內(nèi)容來抓。學(xué)校工會根據(jù)集團(tuán)公司的部署，決定對基層班組的班組長進(jìn)行一次培訓(xùn)。實際上，是希望通過這種方式，幫助大家了解當(dāng)前學(xué)校發(fā)展的形勢，疏理需要大家掌握的新知識點，樹立管理重心下移的工作導(dǎo)向，進(jìn)一步激勵廣大職工，特別是班組長增強責(zé)任感，自覺學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)、主動提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)學(xué)校發(fā)展形勢，推動學(xué)校發(fā)展壯大。
    今天，工會請我給大家上一堂大課，算是作為這次培訓(xùn)的一個開端。借此機會，我與大家交流三個方面的問題，第一是學(xué)校發(fā)展面臨的形勢和任務(wù);第二是學(xué)校當(dāng)前的工作重點和未來的發(fā)展思路;第三就如何做一名合格乃至優(yōu)秀的班組長談一談個人的意見，供大家在工作中參考?？偟哪康?，就是希望大家認(rèn)清機遇，堅定信心，立足實際，創(chuàng)新工作，成就個人，發(fā)展學(xué)校。
    一、學(xué)校發(fā)展面臨的形勢與任務(wù)(略)……。
    二、學(xué)校當(dāng)前的工作重點和基本思路(略)……。
    三、班組長要樹立兵頭將尾的新形象。
    伴隨著學(xué)校競爭的白熱化和改革發(fā)展的深化，學(xué)校的管理模式、用人機制、分配方式正在發(fā)生著深刻的變化，職工的思維方式，思想觀念，價值取向、知識水平、隊伍結(jié)構(gòu)也發(fā)生了深層次的變化，尤其是當(dāng)前學(xué)校發(fā)展面臨的各種困難、挑戰(zhàn)，給我們學(xué)校的改革發(fā)展、管理方式、思想政治工作帶來了一系列新的課題，也給我們班組長們帶來了新的考驗。緊跟形勢發(fā)展需要，重新審視和認(rèn)清自己在組織中應(yīng)該發(fā)揮的作用，用創(chuàng)新行動重塑兵頭將尾新形象，是我們班組長們能夠帶好兵打好仗的關(guān)鍵所在。
    (一)班組長在學(xué)校組織結(jié)構(gòu)所處的地位和作用。
    班組是學(xué)校的細(xì)胞。班組作為學(xué)校全部工作最終的落實點，班組長是學(xué)校組織中直接帶兵打仗的人，是戰(zhàn)略目標(biāo)和方針的最終操作者，是學(xué)校原創(chuàng)力的重要來源，起到一個兵頭將尾的作用，也就是我們通常所說的“上面千條線、下面一針穿”。班組長的理念和管理素質(zhì)直接關(guān)系到所轄班組區(qū)域的戰(zhàn)斗力和團(tuán)隊素質(zhì)。要依靠班組長，班組管理好了，學(xué)校就有了源頭活水就會充滿生機、煥發(fā)活力，就會順利實現(xiàn)各項奮斗目標(biāo)，也才能在激烈的市場競爭中長久地立于不敗之地。而班組建設(shè)的關(guān)鍵是要由一批進(jìn)取心強、責(zé)任感強、技術(shù)熟練、作風(fēng)正派，能夠關(guān)心人、理解人、團(tuán)結(jié)人的班組長。作為一名班組長，你們肩上的擔(dān)子很重，你們從事的工作光榮而艱巨，學(xué)校對你們寄予厚望。
    (二)一個合格的班組長應(yīng)該具備的能力。
    當(dāng)好一個合格的班組長應(yīng)該具備很多方面的能力，具體講，作為班組長，一是要有集體榮譽感，有進(jìn)取心。班組長要團(tuán)結(jié)同志，帶領(lǐng)全班人員努力開拓進(jìn)取，沒有責(zé)任感是不行的，責(zé)任心不強也是不行的。二是要掌握較寬的知識面?！按蜩F先需自身硬”。作為班組長沒有過硬的技術(shù)是不能服人的，要利用業(yè)余時間多學(xué)習(xí)，工作時間多實踐，遇到問題多思考，日積月累，積少成多，把自己鍛煉成本行業(yè)的行家，處理問題的高手。三是班組長要掌握一定的管理知識。班組長除了帶領(lǐng)全班人員做好日常教學(xué)、生產(chǎn)運行、設(shè)備檢修外，還必須做好班組的日常管理工作，使班組工作有條不紊地進(jìn)行，不僅環(huán)境井然有序，還要管理富有特色。要做到這些就必須具備一定的管理知識。四是班組長必須注重自身綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。言談舉止、待人接物、為人處事等各個方面都要出類拔萃，只有這樣才能樹立良好的形象和權(quán)威，更好的組織班組工作。五是班組長要樹立正確的人生觀和苦樂觀，要敢于吃苦、樂于奉獻(xiàn)，見困難就上,有機會多想著班組其他人，充分發(fā)揮模范帶頭作用，把大家緊緊團(tuán)結(jié)在自己的周圍，這樣才能極大地調(diào)動每一個人的積極性，為圓滿完成學(xué)校交給的任務(wù)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    (三)做一名優(yōu)秀的充滿個人魅力的班組長。
    要想讓自己的班組工作別開生面，要想讓職工覺得你勝人一籌，你就必須有凝聚力。要想有凝聚力，首先自己要先有魅力。這里所指魅力，首先是說班長是班組職工中的能者，想別人不曾想，能別人所不能，關(guān)鍵時刻有奇思妙想，緊要關(guān)頭有巧計高招，而這些都不是與生俱來的，需要平?？炭嗟男逕?。全面修煉顯然做不到也不可能，但至少要揀能解燃眉之急的幾項抓緊進(jìn)修。1、現(xiàn)代管理學(xué)問不可不修。2、專業(yè)知識和技能不可不修。3、個人的思想道德情操不可不修。4、總結(jié)、學(xué)習(xí)與思考的能力不可不修。5、對大伙愛好、興趣的關(guān)注和引導(dǎo)的能力不可不修。當(dāng)然，做一名具有魅力的班組長，還要有善于營造好氣氛的本事，把班組建成溫馨的家庭。一個學(xué)校要有自己的文化，一個班組要有自己的特色。班組長在日常工作中要注意抓好自己班組的文化建設(shè)，創(chuàng)造一種寬松、和諧、生動、活潑的班組氣氛。要把組員當(dāng)真正的朋友，多聽多問“平頭百姓”關(guān)心的熱點話題，要提倡互相關(guān)心，互相幫助的良好風(fēng)氣，一人有事，大家?guī)兔?，充分顯示“小家”成員之間的親情、友情，形成較好的班組凝聚力，要深韻“一花獨放不是春”，“一個好漢三個幫”的待人處事哲理。那么，這個班組才有可能成為優(yōu)秀班組，這個班組長才有可能成為優(yōu)秀的“領(lǐng)頭雁”。
    此外，各級領(lǐng)導(dǎo)要為班組建設(shè)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。如果把學(xué)校比作奔弛前進(jìn)的列車，那么，班組就是支撐列車奔弛前進(jìn)的路軌、基石，學(xué)校的所有教學(xué)、生產(chǎn)活動都要靠班組進(jìn)行，靠班組承載，班組工作的好壞直接關(guān)系著學(xué)校發(fā)展的成敗，班組長的業(yè)務(wù)水平、工作質(zhì)量和執(zhí)行力是學(xué)校整體工作質(zhì)量和工作效率的基礎(chǔ)。搞好班組工作，重視班組工作，不能只對我們的班組長提出一系列要求，還要從各級領(lǐng)導(dǎo)做起，從各級管理人員做起，切實做到工作重心下移，對班組工作要積極支持、真心幫助，盡可能為班組長開展工作積極創(chuàng)造有利條件。我們這里講的工作重心下移，就是要“眼睛要向下看”，關(guān)心一線員工、關(guān)注基層、聚焦班組。工作重心下移，就是要做到培訓(xùn)資源要向一線傾斜，為一線員工提供盡可能多的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會。工作重心下移，就是要深入一線，深入安全生產(chǎn)、學(xué)校建設(shè)的最基層，真正知實情、出實招、辦實事。工作重心下移，就是要扶正壓邪、弘揚正氣，既講原則、又講友情。在班組長遇到困難時，要鼎力相助，在學(xué)習(xí)和生活上要充分考慮班組長的實際，排解難、全力以赴支持班組長的工作，為班組長的管理工作提供良好的環(huán)境和條件。在具體工作上，從班組的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、團(tuán)隊建設(shè)、文化建設(shè)等方面入手，加強培訓(xùn)、加強管理，切實提高班組的凝聚力和執(zhí)行力，增強班組的戰(zhàn)斗力。同時，要把業(yè)務(wù)精、懂管理、能帶好隊伍、能激發(fā)團(tuán)隊合力的班組長充實到干部崗位上，形成向上流動的態(tài)勢，充分調(diào)動班組長的積極性。
    同志們，目前我們的學(xué)校面臨著巨大機遇，也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。班組建設(shè)的好壞，事關(guān)學(xué)校的發(fā)展實力和后勁。班組長的工作方式和工作的藝術(shù)，事關(guān)全局成敗。一流的干部職工隊伍才能擎起一流的學(xué)校，而你們正是這份力量的關(guān)鍵支點。通過學(xué)習(xí)使大家增長了新的知識，開拓了視野，明確了方向，同時也堅定了干好工作的信心。希望以本次培訓(xùn)為新的起點，提高自身綜合素質(zhì)，強化科學(xué)管理意識，提升班組管理水平，共同將學(xué)校的班組建設(shè)工作提升到一個嶄新的層次，帶出一支工作好、團(tuán)結(jié)好、風(fēng)氣好、遵守制度好的過硬隊伍，群策群力，同心同德，為學(xué)校的全面發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    在村干部培訓(xùn)班上的動員講話篇十一
    同志們：
    為期一天的村干部培訓(xùn)班即將結(jié)束。培訓(xùn)會上，鄒書記從戰(zhàn)略的高度對做好新時期鎮(zhèn)村干部培訓(xùn)工作做了很好的動員和部署，分線分塊的領(lǐng)導(dǎo)也從理論和業(yè)務(wù)方面分別給我們進(jìn)行了精心的講解。我認(rèn)為無論是鄒書記的動員報告，還是其它領(lǐng)導(dǎo)的專題輔導(dǎo)，都具有很強的針對性、指導(dǎo)性和實踐性。大家回去后一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，抓好貫徹落實。下面我就此次培訓(xùn)班的舉辦情況再講幾點意見：
    一、領(lǐng)導(dǎo)重視，重點突出，形式多樣、管理嚴(yán)明，為辦好這次培訓(xùn)班提供了有力的工作保障。
    一是領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有方。舉辦全區(qū)干部培訓(xùn)班是當(dāng)前一項重要工作，是面對新時期、新形勢和新要求培養(yǎng)高素質(zhì)的農(nóng)村基層干部的重要途徑。開發(fā)區(qū)兩委也十分重視這次培訓(xùn)工作，專門召開了班子成員會，安排專人負(fù)責(zé)，明確專人從事后勤保障工作，做到了早計劃、早安排、早落實。在一天的培訓(xùn)中，組織嚴(yán)密，秩序井然。
    二是內(nèi)容豐富，形式多樣。這次培訓(xùn)時間短暫，但是為了確保全體學(xué)員在課堂上學(xué)到盡量多的有益知識，在今后的工作實踐中謀求更大的發(fā)展，我們安排了豐富的教學(xué)內(nèi)容，教學(xué)內(nèi)容涉及黨的先進(jìn)理論、涉農(nóng)法律法規(guī)、村級黨組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會治安、計劃生育等知識領(lǐng)域。在教學(xué)方式上，堅持理論聯(lián)系實際，堅持做到理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)輔導(dǎo)相結(jié)合，形式多樣、內(nèi)容豐富、由淺入深，確保了所有學(xué)員對各方面知識有較為全面的了解和掌握。
    三是抓住關(guān)鍵，重點突出。當(dāng)前農(nóng)村工作的主要任務(wù)就是發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入、保持農(nóng)村穩(wěn)定。這次培訓(xùn)我鎮(zhèn)就是緊緊圍繞這一主題，抓住了同志們的所需、所想。重點突出解放思想和加強基層組織建設(shè)，加深了同志們對xx大報告的解讀和科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識，使同志們進(jìn)一步掌握了村級規(guī)范化管理、農(nóng)村基層黨組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的知識，為下一步更好地開展各項工作、貫徹上級和鎮(zhèn)黨委的工作部署奠定了良好基礎(chǔ)。
    四是態(tài)度端正，學(xué)習(xí)刻苦。本期鎮(zhèn)村干部培訓(xùn)班學(xué)風(fēng)好，所有參訓(xùn)人員學(xué)習(xí)積極性高。大家都十分珍惜這次學(xué)習(xí)機會，在兩天的學(xué)習(xí)中始終保持高漲的學(xué)習(xí)熱情，真正做到從干部到學(xué)員，從工作到學(xué)習(xí)，從家庭生活到培訓(xùn)生活的角色轉(zhuǎn)變，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，在學(xué)習(xí)中，同志們始終堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，著眼于對實際問題的理論思考，緊密聯(lián)系自身工作實際，刻苦自學(xué)，思考問題，交流經(jīng)驗，認(rèn)真鉆研，力求學(xué)懂弄通理論，表現(xiàn)出極高的學(xué)習(xí)積極性和刻苦精神。
    五是管理嚴(yán)格，自覺性強。鎮(zhèn)黨委對這次培訓(xùn)工作做了精心的安排，做到在對參訓(xùn)人員進(jìn)行了嚴(yán)格而規(guī)范的管理的同時，及時了解掌握學(xué)員們的各種情況，主動熱情地為學(xué)員們提供各種幫助。廣大學(xué)員學(xué)習(xí)態(tài)度端正，自覺遵守培訓(xùn)期間的各項管理規(guī)定，自覺維護(hù)教學(xué)秩序。培訓(xùn)期間，除個別同志請假外，參訓(xùn)率始終保持在98%以上。
    二、夯實基礎(chǔ)、提高水平、增強能力、鍛煉黨性，這次培訓(xùn)班收到了較好的效果。
    我們這次培訓(xùn)班雖然時間不長，但我認(rèn)為通過培訓(xùn)，我們的大多數(shù)同志一定會得到以下幾個方面的收獲：
    一是理論基礎(chǔ)得到夯實。通過政治理論專題的學(xué)習(xí)，使我們進(jìn)一步加深了對xx大報告、科學(xué)發(fā)觀和黨的農(nóng)村政策的認(rèn)識和理解，升華了同志們的政治理論和思想認(rèn)識。在這次培訓(xùn)班上，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，彌補了平時缺乏全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論知識的缺憾，進(jìn)一步提高了理論素質(zhì)。特別是通過結(jié)合我區(qū)實際，學(xué)習(xí)鄉(xiāng)村經(jīng)濟理論后，對我區(qū)當(dāng)前乃至今后一段時期的農(nóng)村政策及解決“三農(nóng)”問題，實現(xiàn)農(nóng)民增收有了新的見解。
    二是政策水平得到提高。通過對黨在農(nóng)村政策的學(xué)習(xí)，使我們的全體干部的思想得到進(jìn)一步解放，觀念得到進(jìn)一步更新，政策水平得到進(jìn)一步提高，了解并掌握當(dāng)前黨在農(nóng)村的各項政策，為各自理清今后的發(fā)展思路奠定了政策基礎(chǔ)。
    三是工作能力得到增強。通過對農(nóng)村基層黨組織建設(shè)和村級工作規(guī)則等知識的學(xué)習(xí)，使同志們熟悉并掌握了村兩委建設(shè)知識，進(jìn)一步拓寬了知識面，提高了履職能力和水平，增強了帶領(lǐng)群眾脫貧致富奔小康的勇氣和信心。這次培訓(xùn)我們不僅注重政治思想教育，更注重實用知識的培訓(xùn)。如計生知識講座，社會綜合治理講解，涉農(nóng)法律法規(guī)和村級規(guī)范化管理的輔導(dǎo)等，都很有針對性，實用性很強。
    四是黨性得到鍛煉。本期培訓(xùn)班我們始終把加強學(xué)員的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉作為培訓(xùn)的重要內(nèi)容。通過對黨建理論、思想道德修養(yǎng)的學(xué)習(xí)，使學(xué)員的黨性得到鍛煉，黨性修養(yǎng)得到提高，增強了全心全意為人民服務(wù)的意識，進(jìn)一步樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)利關(guān)、地位關(guān)、利益關(guān)，提高了政治素質(zhì)。
    五是責(zé)任感和使命感有了進(jìn)一步增強。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，大家對國際國內(nèi)發(fā)展的大趨勢、對執(zhí)政黨建設(shè)所面臨的新問題、對當(dāng)前所面臨的新挑戰(zhàn)、對新時期農(nóng)村基層干部所肩負(fù)的重任等都有了進(jìn)一步的認(rèn)識，特別是對如何加強村級黨組織建設(shè)，鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位，提高農(nóng)民收入，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)的責(zé)任感和使命感得到進(jìn)一步增強。
    總之，我區(qū)這次干部培訓(xùn)班的舉辦，只是我區(qū)干部培訓(xùn)工作的一部分。我們將以此為起點，不斷積累經(jīng)驗，創(chuàng)新形式，爭取使我區(qū)的干部培訓(xùn)工作走上規(guī)范化管理軌道。
    下面就目前我區(qū)干部作風(fēng)中存在的一些不良現(xiàn)象，再提幾點要求：
    一、充分認(rèn)識加強干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義。
    加強干部隊伍思想作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)中的一個極其重要的課題。面臨改革開放的新形勢、新任務(wù)，面對發(fā)展市場經(jīng)濟的新情況、新問題，進(jìn)一步加強干部隊伍思想作風(fēng)建設(shè)，對于落實經(jīng)濟工作的各項任務(wù)，對于加快地方經(jīng)濟發(fā)展，具有極為重要的意義。
    第一、加強干部隊伍思想作風(fēng)建設(shè)是正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，確保黨的事業(yè)取得勝利的關(guān)鍵。干部的思想作風(fēng)問題是事關(guān)黨的興衰存亡、國家長治久安和社會主義事業(yè)成敗的重大問題。毛澤東同志指出，政治路線確定之后，干部就是決定的因素。鄧小平同志一再強調(diào)，中國的事情能不能辦好，社會主義和改革開放能不能堅持，經(jīng)濟能不能快一點發(fā)展起來，國家能不能長治久安，從一定意義上說，關(guān)鍵在人。告誡我們，現(xiàn)在嚴(yán)重的問題是教育干部的問題，是加強干部思想作風(fēng)建設(shè)的問題，是提高全黨干部隊伍素質(zhì)的問題。當(dāng)選為黨的不久，就到西柏坡考察，號召全黨“務(wù)必保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，務(wù)必保持艱苦奮斗的作風(fēng)”。歷史經(jīng)驗證明，一個政黨、一個干部有一個好的作風(fēng)才有號召力、凝聚力、影響力。
    我們黨在領(lǐng)導(dǎo)革命、社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和改革開放的過程中，歷來是十分重視干部隊伍的思想作風(fēng)建設(shè)的。我們可以簡單地回顧一下，如果沒有不怕犧牲、敢于勝利的作風(fēng)，我們黨就不能贏得萬里長征、抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭的勝利，就不能贏得新中國的建立;如果沒有開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實的作風(fēng)，社會主義建設(shè)就不能取得今天這樣輝煌的成就，改革開放事業(yè)就不會有今天這樣的局面。近年來，我們開發(fā)區(qū)發(fā)展迅猛，取得的一個又一個成就，這與全區(qū)上下發(fā)揚真抓實干、埋頭苦干的工作作風(fēng)分不開的。
    但是在我們干部作風(fēng)中確確實實還存在一些不可忽視的問題(這個后面我還要重點闡述)。如果任其發(fā)展下去，黨的路線、方針、政策就難以貫徹落實，工作落實就會走樣變形。不僅會貽誤工作，還會影響干部的成長;我們實力開發(fā)區(qū)、活力開發(fā)區(qū)、魅力開發(fā)區(qū)、幸福和諧開發(fā)區(qū)的美好規(guī)劃和藍(lán)圖就難以實現(xiàn)，就會成為一紙空文;黨群、干群關(guān)系就難以融洽，甚至?xí)邮柽h(yuǎn)、緊張;安定團(tuán)結(jié)的局面就會難以維持，甚至?xí)劤鲂碌牟环€(wěn)定因素。所以，加強干部隊伍思想作風(fēng)建設(shè)是加快開發(fā)區(qū)發(fā)展，完成預(yù)期工作任務(wù)，推進(jìn)工業(yè)化、城市化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，維護(hù)好改革發(fā)展穩(wěn)定局面的關(guān)鍵，是我們面臨的一項刻不容緩的重大任務(wù)，必須抓緊抓好，抓出成效。
    現(xiàn)在已經(jīng)是2月中旬了，大家要對照年初定下的目標(biāo)，看看離這個目標(biāo)還有多遠(yuǎn)，然后尋找自身存在的問題，特別是作風(fēng)方面的問題。目前最重要的就是要咬緊目標(biāo)，鼓足干勁，把思想和精力聚集到狠抓落實上來。抓好落實，關(guān)鍵在人，核心在干部，在干部的工作作風(fēng)上。一個地方與一個地方的競爭，很大程度上是干部素質(zhì)的競爭，干部作風(fēng)的競爭。近年來，我們通過學(xué)習(xí)江浙等先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗，就強烈地感受到，我們的干部與浙江的干部比，有很大的差距，主要體現(xiàn)在抓發(fā)展的理念沒有人家新，抓落實的作風(fēng)沒有人家實，困難環(huán)境下破解難題的能力沒有人家強。我們開發(fā)區(qū)這幾年之所以取得了這么大的成績，靠的是艱苦奮斗的作風(fēng)，靠的是埋頭苦干的精神，靠的是改革創(chuàng)新的魄力，靠的是優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)?？傊痪湓挘康氖侨?，是干部，是扎實的作風(fēng)。大家都好好琢磨一下，同是一個環(huán)境，同是一樣的地方，為什么有的村和單位開發(fā)區(qū)布臵的工作項項能落實，事事能成功，而且有特色，但是有的單位和村，開發(fā)區(qū)布臵的工作卻沒有多大起色。有的甚至是上級給他錢，也干不好事情。就是有少數(shù)村、少數(shù)干部，一提工作就講客觀、提條件，而且就是抓不好，抓不到點子上去，一到檢查就出問題。問題出來后，不從自身找原因，總是強調(diào)這樣那樣的客觀原因。而我們大多數(shù)村，開發(fā)區(qū)兩委布臵的工作基本都能完成，有的還很有特色，而且，我們眼中的先進(jìn)村，好像什么工作都可以，這說明什么問題呢?這只能說明我們的一些干部工作沒有做到家，方法不對路，措施不得力。
    我們應(yīng)該看到，我區(qū)所取得的成績還是初步的，面臨的壓力很大，現(xiàn)在的形勢是逆水行舟，不進(jìn)則退，慢進(jìn)也是退。從孝感、漢川范圍看，雖然我區(qū)的綜合位次連續(xù)四年都可以，但后面的追兵越來越近，我們有的指標(biāo)排名已開始掉隊，任務(wù)非常艱巨。雖然市委市政府對我們的主要工作給予了肯定，在今年的孝感、漢川的總結(jié)表彰大會上，我區(qū)都受到了表彰，但實際上我們有些方面的工作還有待改進(jìn)，比起一些兄弟單位還有差距，這是我們以后要注意的。面對嚴(yán)峻的形勢，全區(qū)干部務(wù)必要保持清醒的頭腦，保持昂揚的斗志，保持扎實的作風(fēng)。
    第二、作風(fēng)問題解決不好，損害黨和政府的形象，影響經(jīng)濟發(fā)展，貽誤個人成長。作風(fēng)問題無小事。重視作風(fēng)建設(shè)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨和政府在群眾心目中的形象，很大程度上是通過各級干部的作風(fēng)表現(xiàn)出來的。干部作風(fēng)歪了、形象壞了，群眾就與你遠(yuǎn)了，你說話就沒有號召力，沒人聽，政府出臺的措施就無法在群眾中得到貫徹落實，搞建設(shè)、辦事業(yè)就得不到強有力的支持。在招商引資工作中也是這樣。招商引資需要一個好的投資環(huán)境。好的環(huán)境靠什么來營造?靠完善的制度，靠優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，歸根結(jié)底靠廣大干部好的作風(fēng)。干部作風(fēng)不實，就會成事不足，敗事有余，給投資客商造成惡劣影響，給我們園區(qū)經(jīng)濟建設(shè)帶來巨大損失。
    作風(fēng)問題不解決，還會嚴(yán)重影響干部個人的成長。我們現(xiàn)在評價一個干部，很大程度上也是通過他的作風(fēng)來評判的。在日常工作中，看他的工作態(tài)度、為人處事方式;在中心工作中，看他表現(xiàn)的思想品質(zhì)、工作能力以及所起的作用;在突發(fā)事件和關(guān)鍵時刻，看他對事件的處臵能力及行為;在重要崗位，看他如何忠于職守，創(chuàng)造性開展工作。所有這些，都是通過作風(fēng)表現(xiàn)出來的，作風(fēng)不好，不僅工作難以出成效，個人威信也樹立不起來。
    加強干部作風(fēng)建設(shè)是個老生常談的話題，弄得不好，就容易流于形式、走過場。現(xiàn)在我們?nèi)珔^(qū)上下即將開展以“推動跨越發(fā)展，建設(shè)一流園區(qū)”為主題的“我為園區(qū)發(fā)展獻(xiàn)一策”的征集金點子主體活動。我們將借此機會，乘此東風(fēng)，把如何加強干部作風(fēng)建設(shè)作為這次思想大討論的重點，切實改變我們干部隊伍中一些不良現(xiàn)象。作風(fēng)建設(shè)效果如何，除了看我們的決心大不大，措施硬不硬，還要看我們的每個干部，以什么樣的姿態(tài)來介入，以什么樣的心態(tài)來對待。首先必須認(rèn)識到作風(fēng)問題不是小節(jié)問題。俗話說：“小洞不補，大事吃苦”。有些人認(rèn)為只要自己不犯錯，有點小問題也不要緊，誰拿自己也沒有辦法。其實作風(fēng)問題，看起來多數(shù)都是生活小節(jié)、工作細(xì)節(jié)、思想支節(jié)、行為末節(jié)問題，上不了綱，上不了線。但我們知道，許多走向犯罪道路的人，都是從小節(jié)開始墮落的。這一點，在我們的現(xiàn)實生活中不勝枚舉。大到高官落馬，小到村官進(jìn)牢，原因都是平時工作生活中不注意小節(jié)，關(guān)鍵時候犯下大錯。
    二、我區(qū)機關(guān)干部作風(fēng)中存在的突出問題。
    一是學(xué)風(fēng)不濃。現(xiàn)在我們?nèi)珖舷抡秊橹卮蛟鞂W(xué)習(xí)型社會而努力，各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)一再強調(diào)加強學(xué)習(xí)的重要性。要求我們基層干部必須加強黨的方針、政策的學(xué)習(xí)，加強對市場經(jīng)濟的學(xué)習(xí)，加強對科學(xué)知識的學(xué)習(xí)，而在我區(qū)上下，學(xué)習(xí)風(fēng)氣不是很濃，尤其是我們的一些同志整天圍著杯子轉(zhuǎn)、圍著牌桌轉(zhuǎn)，圍著魚桿轉(zhuǎn)，有的甚至圍著裙子轉(zhuǎn)，不思學(xué)習(xí)，不想學(xué)習(xí)。整天無所事事，終日碌碌無為，相反，對社會上的一些無聊的東西，比如千變?nèi)f化的麻將撲克新賭法，飛來飛去的黃色短訊，我們一些干部倒是學(xué)得很快，一看就懂，一學(xué)就會。我說這些人心事都沒有用在正經(jīng)的學(xué)習(xí)上面，大量的時間被浪費了。他們對黨的方針政策理解不透，對新知識、新經(jīng)驗一知半解，對新問題、新情況麻木不仁，造成的直接后果就是素質(zhì)很差、眼界狹窄、境界低下、思想保守，不能很好地完成黨和人民交給的任務(wù)。當(dāng)今時代知識奔流，信息密集，科學(xué)技術(shù)迅速轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，知識經(jīng)濟越來越直接地融化為綜合實力。我們?nèi)绻粚W(xué)新知識，不學(xué)人家的先進(jìn)經(jīng)驗，沒有與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神，面對新形勢、新情況、新問題，便會束手無策，不知所措，干不成大事業(yè)。
    從某種意義上說：學(xué)習(xí)能夠統(tǒng)一思想，凝聚人心;學(xué)習(xí)可以明辨是非，同時學(xué)習(xí)可以提高修養(yǎng)，凈化人格。只有學(xué)習(xí)理論，掌握政策，我們在實際工作中，才能知道哪些話能說，哪些話不能說;才有知道哪些事情該干，哪些事情不該干，才能知道怎樣把事情辦得更好，更切合實際、更符合群眾愿望。有了較好的政治理論修養(yǎng)和政策水平，在實際工作中，才能把道理說清楚，讓群眾聽明白，把黨的意志變成群眾的行動。相反，如果自己政治理論水平不高，政策掌握模棱兩可，講話三兩句，道理說不清，群眾不理解;結(jié)果工作也就不可能落到實處，弄不好群眾還會有意見，有些干部本來是想為群眾辦好事，但群眾反而不領(lǐng)情，不配合，有些干部在處理一些問題的時候，本是出于好意，但群眾反而意見大了;有的干部在處理各類矛盾糾紛時，說不了幾句話就發(fā)脾氣，不做耐心的思想工作;有的干部群眾向他反映問題，卻背而不見，怕與群眾見面，怕接觸矛盾，不知道問題如何處理，束手無策。聽到這些問題，都是與我們少數(shù)干部政治理論修養(yǎng)不夠，政策水平不高有很大的關(guān)系，我們不要求大家什么都精通，什么都掌握，但我們不能什么都不懂，什么都模模糊糊。因此我希望大家能加強學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)，學(xué)會用先進(jìn)的理念破解發(fā)展中的難題，進(jìn)一步提高科學(xué)決策的能力和實際操作水平。
    二是作風(fēng)不實。就區(qū)機關(guān)干部來講，主要存在著：少數(shù)同志工作無原則，怕觸及矛盾，怕得罪人，遇到問題繞道走;少數(shù)同志作風(fēng)不實，工作深不進(jìn)、沉不下、浮在表面，做事只開頭，不收尾，往往每做一件事，都要留下一系列的后遺癥;少數(shù)同志專門研究處世哲學(xué)，考慮到怎么拉關(guān)系，結(jié)人緣，習(xí)慣做表面文章，領(lǐng)導(dǎo)在是一個樣，領(lǐng)導(dǎo)不在是一個樣;少數(shù)同志熱衷于搬弄是非，搬弄領(lǐng)導(dǎo)與下屬的是非，搬弄領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間的是非，搬弄同志與同志之間的是非;有的人在工作中熱衷于當(dāng)“觀察家”，做“評論員”，總喜歡對人家做人做事評頭論足;有的人熱衷于散布小道消息，一天到晚飽食終日，不知干什么事，無事生非，造謠生事。少數(shù)同志心態(tài)不正，心里總有怨氣，總是這也看不慣，那也不順眼，把黨委、政府的決定，當(dāng)作耳邊風(fēng);還有少數(shù)同志，工作不思進(jìn)取，上班時間不長，但不良風(fēng)氣學(xué)得很多，政策不學(xué)、業(yè)務(wù)不鉆、圖享受、怕吃苦。
    從村級干部來講，主要存在著：少數(shù)同志工作思路不清，整天糊糊涂涂，少數(shù)同志缺乏大局意識，遇到大事不商量，個人說了算，作風(fēng)不民主，搞家長式作風(fēng)，班子缺乏凝聚力戰(zhàn)斗力;少數(shù)同志理財不民主，財務(wù)不公開，隨意性大，少數(shù)同志度量小，不容人，遇到問題不從自身找原因，而是埋怨他人，鬧不團(tuán)結(jié)，影響工作，損害形象;少數(shù)同志，事業(yè)心不強，精神不振，總認(rèn)為村干部在位是干部，不干是農(nóng)民，一遇困難和挫折總是從客觀上找原因，不從主觀上找問題，無形中向組織上施加壓力;少數(shù)同志總認(rèn)為當(dāng)村干部是吃虧的事情，當(dāng)村干部不如打工經(jīng)商，干不干村干部無所謂，我們承認(rèn)大多數(shù)同志確實是憑黨性在工作，在作奉獻(xiàn)，但大家要知道，外面的世界很精彩，但外面的世界不是天堂，在外打工，真正是背井離鄉(xiāng)，別妻離子。一些同志在外的確能掙大錢，但不是所有的人都能夠大把地掙錢;少數(shù)同志大局意識不強，對黨委、政府的決定不是想辦法來執(zhí)行，來落實，總是提困難、提條件，總是分份內(nèi)份外，合意的就執(zhí)行，不對味的就不執(zhí)行，工作疲踏拖拉。少數(shù)同志政治不敏感，分不清大事小事，總是小事糊涂，大事也糊涂。
    還有就是我們區(qū)、村、部門干部共同存在的吃喝成風(fēng)，玩風(fēng)太盛問題。一是吃喝成風(fēng)。目前我區(qū)干部中普遍存著，今天是區(qū)機關(guān)、部門干部下村吃，明天是村干部來機關(guān)吃，后天是大家上城吃，反正是變著法子吃。在吃喝問題上，我們一直主張從簡，干部不能背著鍋跑。區(qū)機關(guān)干部因工作下村，村里可以簡單安排一頓便餐;村干部來區(qū)機關(guān)辦事，一律按照區(qū)機關(guān)管理制度執(zhí)行。按每人30元的標(biāo)準(zhǔn)，憑餐卷到食堂就餐?？蓤?zhí)行中，就有那么些人，窮大方，窮熱情，破壞規(guī)矩，違反制度，拿集體的錢不算帳。明明規(guī)定工作日期間，中午不準(zhǔn)喝酒，他偏偏中午要喝酒;明明規(guī)定除特殊情況外，來人一律在食堂就餐，他偏偏要外出下飯店;明明規(guī)定外出就餐一律由黨政辦安排，他偏偏要自作主張。一頓吃上幾百元，甚至上千元，他們眼也不眨一下，一點也不感到心寒。這里我要提醒我們黨政辦的同志，以后在來人招待方面，把關(guān)一定要嚴(yán)，程序一定要辦理到位。不管是什么人，你們都不要礙于情面，怕得罪人，要嚴(yán)格按制度辦理，該怎么辦就怎么辦。以后凡是出現(xiàn)因黨政辦把關(guān)不嚴(yán)，違反機關(guān)管理制度的，將堅決追究黨政辦負(fù)責(zé)人的責(zé)任。村里出現(xiàn)類似情況，堅決追究村主要負(fù)責(zé)同志的責(zé)任。
    以上提的這些現(xiàn)象，雖然只存在極少數(shù)人身上，但勻必須十分警醒，高度重視，解決了這些問題，克服了這些不良現(xiàn)象，就能使我們的村級班子更具有凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，就能使我們的各項工作取得更大的成績。為此，鎮(zhèn)黨委、政府將通過加強教育，通過制度的約束，通過獎懲機制的建立和完善，全力解決這些問題。從而達(dá)到嚴(yán)明紀(jì)律，弘揚正氣。
    三是落實不力。抓落實，是衡量干部政治素質(zhì)的一個重要標(biāo)志，是一個地方干部作風(fēng)的綜合表現(xiàn)。現(xiàn)在我鎮(zhèn)干部中普遍存在抓而不實、抓而不緊、抓抓停停的現(xiàn)象。有的同志高高在上不愿抓落實，無計無謀不會抓落實，怕苦怕累不想抓落實。落實不力已經(jīng)成為我鎮(zhèn)干部作風(fēng)問題的頑癥。干部素質(zhì)不高、能力不強，特別是在困難環(huán)境中解決問題的能力不強，在困難面前沒有戰(zhàn)勝困難的勇氣，沒有克服困難的能力，沒有真抓實干的精神，束手無策，無所作為。很多地方存在著人浮于事、無事可做的不良現(xiàn)象。就目前來看，同志們抓工作落實力度各不相同，有的村、單位和個人積極按照鎮(zhèn)上的部署安排，結(jié)合自身實際，主動工作，落實得很好;可就有那么些村、單位和個人，工作敷衍塞責(zé)，人浮于事，不僅不主動，不積極，甚至于連鎮(zhèn)黨委政府安排的工作，他們也當(dāng)作耳邊風(fēng)，放在一邊根本就不當(dāng)一回事。我們催一催，他們才開始動一動。這樣的單位、這樣的村、這樣的干部工作干得好才怪昵。說句實在話，現(xiàn)在我們整天講的“一條龍”服務(wù)，“一站式”服務(wù)，首問負(fù)責(zé)制，便民服務(wù)等等，哪一句不是一句空話，不是一紙空文。我們便民服務(wù)大廳，形同虛設(shè)，十幾萬元成了一個擺設(shè)。抽調(diào)六七個人在里面辦公，到頭來，我們有幾個人整天在里面辦過公，為民辦了幾件實事。當(dāng)然這既有客觀原因：一些事件不能直接在大廳里面辦結(jié)，必須到縣直相關(guān)部門辦理，但我想最主要的還在于我們一些同志為民辦事的服務(wù)意識不強，大局意識不濃。便民服務(wù)大廳才形成了今天這種無人問津的地步。
    三、如何使作風(fēng)建設(shè)取得實效。
    作風(fēng)建設(shè)是一項長期工程和艱巨的任務(wù)，要想搞好作風(fēng)建設(shè)，我認(rèn)為關(guān)鍵要做到以下四點：
    作為。當(dāng)然，有了遠(yuǎn)大的理想，還必須同時有艱苦奮斗的扎實作風(fēng)。黨的xx大提出了全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)，實現(xiàn)這一目標(biāo)，需要我們黨員干部以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，堅持執(zhí)政為民、艱苦奮斗。艱苦奮斗是我們黨的政治本色和優(yōu)良傳統(tǒng)，在新的歷史條件下，大力發(fā)揚艱苦奮斗精神，最重要的就是始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以堅忍不拔、百折不撓的斗志做好各項工作，要不畏艱難、奮力拼搏、勇于開拓，在不斷破解難題、克服困難中，推動我們的各項工作。要腳踏實地、求真務(wù)實、甘于寂寞、埋頭苦干，多做得民心、暖民心的實事。把人民的冷暖放在了心上，把執(zhí)政為民的要務(wù)體現(xiàn)在了實際工作當(dāng)中。
    第二，要用崇高的事業(yè)凝聚人心。崇高的事業(yè)就像一個極富感染力的“磁場”，能夠產(chǎn)生巨大的吸引力，讓人激動，讓人投入，讓人拼命想干事，敢于干大事。近年來，我鎮(zhèn)廣泛深入開展解放思想大討論活動，提出了加快千人橋發(fā)展的新思路、新策略，廣大干部群眾聚精會神干事業(yè)，團(tuán)結(jié)一心促發(fā)展，全鎮(zhèn)人民的積極性創(chuàng)造性空前高漲。我們要繼續(xù)以高度的責(zé)任感和緊迫感，把實現(xiàn)千人橋在舒城率先崛起納入到全面建設(shè)小康社會的總體部署，以此凝聚民心，集中民智，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全鎮(zhèn)人民共同創(chuàng)造我們的幸福生活和美好未來。這是一個崇高的事業(yè)，只有這樣的事業(yè)，才能在全鎮(zhèn)營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。任何事業(yè)都是大家齊心協(xié)力干出來的，不是坐在那里等出來的，更不是“吹”出來的。千人橋的建設(shè)事業(yè)任重道遠(yuǎn)，需要我們每一個干部群眾一滴汗一滴汗付出，一項工作一項工作完成，一步一個腳印地前進(jìn)。干事創(chuàng)業(yè)，一要想干、肯干，二要能干、會干。要弘揚正氣，保持朝氣，培育銳氣，通過強有力的思想政治工作，正確的輿論導(dǎo)向，完善的動力機制，切實的措施保障，從選拔任用到利益分配，堅決杜絕“干的不如看的，看的不如搗蛋的”這樣一種不正?，F(xiàn)象，讓埋頭苦干，集中精力工作的同志能不受干擾，無后顧之憂;讓那些不僅自己不干，別人干了還要毫無根據(jù)說三道四，散布閑言碎語的人沒有市場;讓兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實、辛勤工作和勞動的同志受到表揚和鼓勵;讓那些工作拈輕怕重，疲疲沓沓，甚至“當(dāng)了和尚不撞鐘”的人受到批評和責(zé)備;讓堅持在經(jīng)濟工作第一線，有才華、有創(chuàng)見的同志受到尊敬和重用;讓品質(zhì)惡劣、搞歪門邪道的人受到抵制和懲罰。這樣，才能真正凝聚人心，把干事創(chuàng)業(yè)的氛圍搞得濃濃的。俗話說“無事生非”，沒有事干才會玩撲克。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的應(yīng)該想方設(shè)法一方面要創(chuàng)造一個使這些人干事的環(huán)境，另一方面使下面的人有事干，沒有大事有小事，只要大家肯干事，我看哪個村、哪個部門都有事。比如公共環(huán)境衛(wèi)生問題，這也是個事，可誰落到了實處?古話說，“自掃門前雪”，我們現(xiàn)在有些部門，有些領(lǐng)導(dǎo)是門前雪也不掃啊!這是沒有事業(yè)心，沒有用事業(yè)來凝聚人心。
    第三，要用先進(jìn)的理念破解難題。要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，努力學(xué)理論，學(xué)科學(xué)，學(xué)技術(shù)，學(xué)經(jīng)濟，學(xué)管理，學(xué)習(xí)一切對我們有用的東西，做一個學(xué)習(xí)型干部，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。我們所做的工作多是前人未做過的，有很多新東西新問題，我們前進(jìn)的道路上必然會充滿困難和危險，加上千人橋的基礎(chǔ)比較差、起點比較低，而希望達(dá)到的目標(biāo)要求又比較高，所以有很大的難度。當(dāng)今這個時代對我們干部的知識結(jié)構(gòu)提出了更高要求，前進(jìn)路上會碰到很多困難，必須要有新的辦法來破解難題。沒有錢怎么辦?你說哪個地方做事有錢啊?都是應(yīng)用先進(jìn)的理念來破解難題。我們一些村，一些單位嘴上喊著要發(fā)展，要為民辦實事，心里也想為民辦點實事，但實際情況是沒錢為民辦實事。只好坐在家里等，一年、兩年、三年過去了，一件事件也沒辦成。而我們有些村和單位這一點就做得不錯，找政策、找關(guān)系、找項目，每年都能向上爭取個十萬二十的!不僅村容村貌改觀了，干群關(guān)系也融洽了。我們原來提出來三跑，跑項目、跑資金、跑政策，不能停在原來的思路上，不能坐在那里“等、靠、要”，要用先進(jìn)理念來破解我們前進(jìn)中的難題。
    第四，要用嚴(yán)明的紀(jì)律規(guī)范行為。作風(fēng)問題是個老大難問題，不可能通過一兩個月的建設(shè)就能得到全部解決。我們既要立足當(dāng)前，扎扎實實解決好自身存在的突出問題，又要著眼長遠(yuǎn)，建立好長效機制。鎮(zhèn)紀(jì)委剛剛出臺了《20xx年反腐倡廉建設(shè)工作意見》，上面對干部作風(fēng)問題提出了明確的要求，我們必須堅決，執(zhí)行。做到有令必行，令行禁止。今后，凡發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的人和事，不管涉及到誰，不管難度有多大，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，該除名的除名，該撤職的撤職，該調(diào)離的調(diào)離，決不心慈手軟，姑息遷就。除追究當(dāng)事人的相關(guān)責(zé)任，通報全鎮(zhèn)外，還要追究所在村和單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。今后，我們將進(jìn)一步加強制度建設(shè)，用好的機制來做保證。每辦一件事，都要制定個規(guī)矩，這個規(guī)矩就是紀(jì)律，我們將把干部業(yè)績和重大過失記入檔案，作為考核使用干部的重要依據(jù)。這里我要告訴大家一個好消息，上級文件已下發(fā)到我鎮(zhèn)，從20xx年起，凡年度被評為優(yōu)秀的機關(guān)干部，就能享受800到3000元不等的獎勵，我們將堅決把文件精神落實到位。會后，何修倉同志核實一下，負(fù)責(zé)把獎勵金發(fā)放下去。另外，從今年起，凡年終被評為優(yōu)秀的村干部，我們也一樣給予一定的物質(zhì)獎勵。
    最后，希望通過這次培訓(xùn)，同志們真正能夠?qū)崿F(xiàn)觀念上有新發(fā)展、作風(fēng)上有新面貌、能力上有新提高、工作上有新成效。強化居安思危的意識，形成艱苦奮斗、真抓實干的作風(fēng)，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作、爭創(chuàng)一流的作風(fēng)，以更加旺盛的斗志、更加科學(xué)的態(tài)度，乘勢而上，拼搏進(jìn)取，為千人橋的建設(shè)事業(yè)，為人民的富裕安康，放手大干，建功立業(yè)，創(chuàng)造新成就，鑄造新輝煌!
    在村干部培訓(xùn)班上的動員講話篇十二
    村干部培訓(xùn)工作是農(nóng)村干部系統(tǒng)化培訓(xùn)工程的一個重要組成部分，也是當(dāng)前村級組織換屆選舉工作后的一個重要內(nèi)容。下面是本站小編給大家整理的村干部培訓(xùn)班。
    講話稿。
    僅供參考。
    同志們：
    經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定今天舉辦全鎮(zhèn)新一屆村“兩委”成員培訓(xùn)會，經(jīng)過一段時間的工作，我鎮(zhèn)53個村支部和村委換屆選舉工作已基本結(jié)束。通過換屆，一批政治堅定，想干事、會干事，年富力強的優(yōu)秀村干部被選進(jìn)村級班子?？偟膩碚f，這次換屆整體比較成功，質(zhì)量較高，主要體現(xiàn)在以下五個方面：一是交叉任職，體現(xiàn)精簡。51個村共選舉產(chǎn)生新一屆村“兩委”成員208人，交叉任職82人，兼職率39.4%，其中支部書記、主任“一肩挑”41人，兼職率80.4%。二是文化程度提高。換屆后村“兩委”班子高中以上文化程度88人，占42.3%。三是總體年齡降低。45歲以下占53.8%，整個班子成員的年齡形成了合理的梯次結(jié)構(gòu)。四是婦女干部比例明顯提高。班子成員中女性55人，占26.4%。可以肯定地說，在座的各位既有群眾的信任，又有黨組織對你們的期望，你們很光榮，肩上的擔(dān)子也很重。在此，我代表鎮(zhèn)黨委、政府向你們表示熱烈的祝賀!今天對你們進(jìn)行培訓(xùn),目的是要在大家即將全面開展工作之際,給大家充一下電,告訴大家村干部怎么當(dāng),干部應(yīng)當(dāng)干什么,進(jìn)一步提高思想認(rèn)識,提高理論水平,提高工作能力,把黨委、政府交給大家的任務(wù),把群眾期望大家辦好的事情做的更好。
    一、做負(fù)責(zé)任的村干部。
    一要政治堅定，黨性堅強。作為基層干部一定要有黨性，我們是黨的干部，要維護(hù)我們執(zhí)政的根基，所以我們對黨的事業(yè)要忠心。一是牢固樹立堅定的共產(chǎn)主義理想信念。跟黨保持一致是作為一個村干部最基本的要求。二是堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線，在突發(fā)事件面前，在各種政治風(fēng)浪中，在重大的政策原則問題上，始終保持清醒的政治頭腦，立場堅定，旗臶鮮明，帶領(lǐng)黨員群眾沿著正確的政治方向不斷前進(jìn)。三是具有強烈的改革創(chuàng)新意識。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟新的歷史時期，村干部擔(dān)負(fù)的任務(wù)十分繁重。要完成這些任務(wù)，必須具備強烈的開放意識，要解放思想，勇于創(chuàng)新。四是針對村干部任務(wù)重、報酬低現(xiàn)象，大家要發(fā)揚無私奉獻(xiàn)的精神，少計較點個人得失，少計較物質(zhì)享受，少計較政治待遇，努力弘揚社會正氣，積極倡導(dǎo)默默無聞，埋頭苦干，不求報答的奉獻(xiàn)精神?，F(xiàn)在，有不少人都說村里的工作難搞、困難大、矛盾多，但我認(rèn)為越是困難大、矛盾多、越是艱苦的地方越鍛煉村干部毅力，越體現(xiàn)村干部水平，越顯現(xiàn)村班子團(tuán)結(jié)的力量。
    二要對上負(fù)責(zé)，對下負(fù)責(zé)。對上負(fù)責(zé)，就是對上級黨委政府負(fù)責(zé)，就是要講政治，講下級服從上級，努力完成上級安排的各項任務(wù)，對得起黨組織對你的培養(yǎng)和信任。對下負(fù)責(zé)，就是要為群眾公平、公正地辦好事，辦實事，促進(jìn)村里經(jīng)濟發(fā)展，促進(jìn)村容村貌的改變，提高群眾的生活水平，加快新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)度，對得起群眾的信任，對得起群眾投你的那神圣一票。
    三要加強學(xué)習(xí)，解放思想。在學(xué)習(xí)上，一是要重視政治學(xué)習(xí)。當(dāng)干部必須得有必要的政治頭腦和政治覺悟，否則就搞不清楚做事的方向。二是要重視科技學(xué)習(xí)。通過科技知識的學(xué)習(xí)、掌握和應(yīng)用，來促進(jìn)發(fā)展。那么怎么來學(xué)?第一，看看新聞，通過新聞了解一些國家大事，這樣你在做群眾工作時，才有事例依據(jù)，才有說服力。第二，要學(xué)好各級黨委、政府的相關(guān)文件，認(rèn)認(rèn)真真地學(xué)，這樣才能提高你們看問題辦事情的敏銳性及分辨力。第三，要不斷地向老黨員、老干部學(xué)習(xí)。比我們年長的老干部、老黨員，尤其是以前他們當(dāng)過村干部，對黨忠誠，對人、對事都有豐富的工作經(jīng)驗，有許多寶貴經(jīng)驗依然值得我們學(xué)習(xí)。
    二、做講政治的村干部。
    一要規(guī)范程序，民主決策。要增強村務(wù)、財務(wù)的透明度，給群眾一個“明白”，還干部一個“清白”，樹立農(nóng)村基層村干部的良好形象。在村里土地承包、荒山承包、工程建設(shè)等重大事項上要做好重大事項申報，要開好兩委會、黨員會、群眾代表會，確保走好程序不出問題。
    二要公平辦事，公正公道。在處理事情的過程中，第一做事要小心，第二做事要公正，在低保戶申報、慰問困難戶等問題上，要一視同仁，要一碗水端平，確保公平、公正、公開，別把好處都留給自己親近的人，而真正困難的群眾沒有享受政策的溫暖;在處理民事糾紛上，要丟開宗族觀念，不搞厚此薄彼，親疏有別，要做到護(hù)理不護(hù)人。
    三要為民辦事，踐行承諾。一定要樹立群眾觀念，增強服務(wù)意識。要時時想著群眾，心里裝著群眾，發(fā)展和維護(hù)好農(nóng)民群眾的利益。要經(jīng)常深入群眾，串百家門，聽百家言，解百家難，做群眾的知心人，想群眾所想，急群眾所急，幫群眾所需。原來少數(shù)村干部不但不干事，還耽誤事，村里連條像樣的路沒有、村里河道上連座橋都沒有，群眾出行很不方便，意見很大，問他為啥不修路、不修橋，他回答沒錢，可事實真是這樣嗎?不是，飯店里經(jīng)常有他的身影，他的錢從何來，難道是他自己花錢天天去大吃大喝嗎?試問一下，你當(dāng)時競選承諾是怎樣跟群眾承諾的、是怎樣跟黨委政府承諾的，這樣的干部以后要注意，再不干事，再不依法干事，群眾不答應(yīng)，黨委政府也堅決要進(jìn)行處理。
    四要依法辦事，禁止粗暴。要嚴(yán)格依法辦事、做學(xué)法用法的好干部。我們有些干部的民主法制觀念淡薄，認(rèn)為農(nóng)村工作就得靠“硬辦法”;還有的習(xí)慣使用行政手段、強迫命令，不依法辦事，甚至違法辦事，使工作陷于被動，影響村內(nèi)穩(wěn)定。作為新任村干部一定要帶頭學(xué)習(xí)和遵守國家的法律法規(guī)，做知法、懂法的明白人和帶頭人。要堅持依法治村，促進(jìn)農(nóng)村穩(wěn)定，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。
    五要抓好班子，帶好隊伍。過去，我們個別村出現(xiàn)了不團(tuán)結(jié)、不穩(wěn)定的因素，如果得不到及時化解，勢必影響村干部的團(tuán)結(jié)，對村的各項發(fā)展造成負(fù)面影響。如何才能消除這些不穩(wěn)定因素，促進(jìn)村干部的團(tuán)結(jié)呢?我認(rèn)為必須要理順兩個關(guān)系。一是理順好正職與副職的關(guān)系。尤其是現(xiàn)在支部書記、村委主任“一肩挑”了以后，你這個真正的“一把手”就更應(yīng)該拋棄“我說了算”的念頭，時時處處要尊重別的委員的意見，因為，你的一言一行直接影響班子的運作，影響村的發(fā)展，平時相互之間多通氣，多商量，遇到重大任務(wù)、突發(fā)性事件，你這個“一把手”必須親臨現(xiàn)場，相互配合，共同應(yīng)對。分工完后，要信任其他干部,放手給他們?nèi)プ?，不要過多干涉和指責(zé)。政治上領(lǐng)導(dǎo)他們、工作上指導(dǎo)他們、思想上引導(dǎo)他們。不要越位，不要去插手太多。當(dāng)工作很忙的時候，就要停下來想一想，是不是把別人負(fù)責(zé)的工作拿過來做了，如果有，就趕快還給人家。二是理順好副職與副職的關(guān)系。作為一名副職就要擺正位臵不越位，會攬事不攬權(quán)，會干事不誤事，工作上能獨擋一面，凡是集體決定的事，就必須共同維護(hù)，堅決執(zhí)行，出去是一個聲音、工作是一個目標(biāo)、行動是一個方向。在具體工作落實中，要各負(fù)其責(zé)，勇挑重?fù)?dān)，通力協(xié)作，做到分工不分家，補臺不拆臺，落實不落空。
    三、做干實事的村干部。
    一要為官一任，造福一方。要從本村實際出發(fā),帶領(lǐng)村民共同發(fā)展,解決村民的實際困難。不能瞻前顧后怕這怕那,要敢于承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險。有了干成事、干好事的決心,各項工作任務(wù)才能真正落實到位。也只有這樣,通過干工作,村干部的威信才能進(jìn)一步在群眾面前樹立,群眾也才會繼續(xù)維護(hù)你。從這次換屆選舉結(jié)果來看,連任的村干部,多數(shù)是因為會做工作,能為群眾辦事,才得以再次當(dāng)選。群眾是最純樸,也是最實在的。作為村干部,要實實在在地辦幾件讓群眾看得見、體會得到、有成效的事情來,才能得到認(rèn)可和擁護(hù)。要干出一番實績,關(guān)鍵是講究一個“實”字,說實話、辦實事,求實效。每年都要為群眾在水、電、路等方面辦幾件實事。
    二要圍繞中心，發(fā)展經(jīng)濟?！皫е?zé)任上臺，擔(dān)著責(zé)任執(zhí)政”。村干部一屆任期三年，每時每刻都要牢牢把經(jīng)濟工作抓在手上不放松，不動搖，不斷推動農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)調(diào)有序發(fā)展。要狠抓農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，通過農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)等途徑走產(chǎn)業(yè)化的路子，逐步向現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)方向發(fā)展，形成以市場引導(dǎo)企業(yè)、企業(yè)連接農(nóng)戶、產(chǎn)供銷緊密結(jié)合的新型經(jīng)營機制。要建立農(nóng)村富余勞動力信息庫，加強與勞動就業(yè)部門的聯(lián)系，切實為剩余勞動力提供就業(yè)幫助。要認(rèn)真開展“一村一策”工作，在包村干部的指導(dǎo)下，制訂切實可行的發(fā)展經(jīng)濟計劃，確定村財增長目標(biāo)，認(rèn)真抓好落實。要摒棄“等、靠、要”的觀念，加大招商引資工作力度，通過投資辦企業(yè)等形式，拓寬村集體經(jīng)濟收入的渠道，不斷增加村集體經(jīng)濟收入。目前，我鎮(zhèn)村級經(jīng)濟比較困難，加快發(fā)展的任務(wù)十分艱巨，群眾的發(fā)展愿望尤為強烈。所以這個時候一定要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，協(xié)調(diào)各方、爭取支持，以達(dá)到共同富裕。
    三要扎實工作，化解矛盾。要及時發(fā)現(xiàn)村里的苗頭性問題，做好勸說工作，并向鎮(zhèn)黨委政府匯報，找準(zhǔn)解決問題的方法，把問題解決在萌芽狀態(tài)。對村里的矛盾要找準(zhǔn)源頭，理順頭緒，做好疏導(dǎo)工作，確保全鎮(zhèn)環(huán)境穩(wěn)定。原來有個別村干部縱容群眾上訪、鬧事，給全鎮(zhèn)穩(wěn)定環(huán)境帶來很大影響，以后工作中，嚴(yán)禁村“兩委”干部參與上訪問題，發(fā)現(xiàn)一起處理一起，決不姑息。
    四要自律自警，保持廉潔。作為村干部，群眾都看著你，你做的事情，跟你的收入不符合，人家就會懷疑你經(jīng)濟上有問題，就會對你失去信任，最后就會出現(xiàn)一盤散沙，這個村就不會再發(fā)展了。所以說“村看村，戶看戶，群眾看干部”，就是這個道理。一名村干部，只有做到心術(shù)正，行為正，辦事公，處事明，永遠(yuǎn)保持一股浩然正氣，才能贏得老百姓的支持和信任。因此要求大家要“自重、自省、自警、自勵”，加強道德修養(yǎng)，正確對待權(quán)力、慎重使用權(quán)力，注意自己的一舉一動，謹(jǐn)慎從事，嚴(yán)于律已，防微杜漸。尤其是在涉及集體和群眾利益的問題上，更要保持清醒，自我控制、自我約束，緊緊守住思想防線，決不能假公濟私、損公肥私，決不能做出有損集體利益、群眾利益的事情。村干部履行經(jīng)濟責(zé)任，所涉及到的資金既包括國家財政撥款的基礎(chǔ)項目建設(shè)、到戶到人的各種補貼，也有老百姓統(tǒng)籌交納的各項現(xiàn)金。所以村財定期公開尤為重要，是民主理財?shù)囊环N重要手段，是新形勢下擴大基層民主，保證農(nóng)民依法行使民主權(quán)利，推進(jìn)村民自治的一項有力舉措。為此，要著力做好以下三方面工作：一是公開要及時，二是內(nèi)容要具體，三是程序要規(guī)范。
    同志們，村干部的職位雖小，但責(zé)任重大，事業(yè)光榮。人民的干部，不論大小，都有造福一方的責(zé)任;人民的事，不論大小，做好了都是建功立業(yè)。對這次培訓(xùn)會，鎮(zhèn)黨委、政府十分重視也寄予厚望，我相信同志們一定能夠不負(fù)重托，回去后把會議的精神轉(zhuǎn)化為團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾共同致富的實際行動，為我鎮(zhèn)全面建設(shè)小康社會，建設(shè)和諧寨里做出更大的貢獻(xiàn)。
    同志們：
    鄉(xiāng)黨委、政府今天舉辦村干部培訓(xùn)班，目的是為了通過開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高我們鄉(xiāng)里村干部的素質(zhì)，增強村干部工作的信心，使得我鄉(xiāng)的村干部能夠更好適應(yīng)新形勢下農(nóng)村工作的要求，出色的做好各項工作，更好地促進(jìn)我鄉(xiāng)社會經(jīng)濟和諧發(fā)展。村干部是聯(lián)系黨和政府與農(nóng)民群眾的橋梁，是黨的路線方針政策在農(nóng)村的最終落實者，是建設(shè)和諧農(nóng)村的帶頭人，也是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大農(nóng)民脫貧致富奔小康的骨干力量，是農(nóng)村各項工作的領(lǐng)頭羊。因此，每一位村干部都是應(yīng)致力于自身素質(zhì)能力的不斷提高，才能發(fā)揮出自身的優(yōu)勢和長處，建設(shè)好社會主義新農(nóng)村。今天，我想對在座的各位村干部提三個要求：
    一、加強學(xué)習(xí)能力，以學(xué)習(xí)成果帶動工作。
    近年來，隨著社會的進(jìn)步和農(nóng)村形勢的變化，村干部在工作中應(yīng)該有體會，那就是，做工作的時候單純地憑過去的那套老經(jīng)驗、老辦法，不是不能解決問題，但是效率和效果較之以前要差得多。經(jīng)驗和做法都面臨著要創(chuàng)新、要突破，要與時俱進(jìn)的問題。因此，作為新時代下的農(nóng)村干部，只有抓好自身的學(xué)習(xí)，不斷提高素質(zhì)和能力，才能更好地適應(yīng)工作環(huán)境，勝任自己的工作。要認(rèn)真學(xué)習(xí)和熟練掌握黨在農(nóng)村的各項最基本的方針政策，尤其要重點學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《村民委員會組織法》、“一制三化”工作制度等，盡量學(xué)透，學(xué)深，學(xué)到位。要學(xué)習(xí)農(nóng)村干部黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的知識，做到學(xué)以促行、學(xué)用結(jié)合，以確保依法治村、依法施政。并注重以學(xué)促干，將所學(xué)用于實踐，大力營造學(xué)知識、學(xué)技能，比能力、比奉獻(xiàn)的“雙學(xué)雙比”之風(fēng)。黨的xx大報告指出，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，關(guān)鍵在于學(xué)習(xí)，在于創(chuàng)新，只有加強學(xué)習(xí)教育，才能在根本上提高我們解決實際問題能力，駕馭復(fù)雜局面的能力。每一個村干部都一定要把加強自身學(xué)習(xí)擺在重要的位臵，努力培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣、營造學(xué)習(xí)氛圍，在學(xué)習(xí)中不斷提升自身能力、強化職業(yè)技能，以學(xué)習(xí)的成果帶動工作的開展，打開工作局面，做出真績實效。
    二、加強管理能力，以創(chuàng)新管理促進(jìn)工作。
    村一級組織是黨和國家最基層的力量，肩負(fù)著組織重任和歷史使命，要進(jìn)行民主決策、民主管理、民主監(jiān)督和實行村級自治，是黨和國家與群眾之間最直接、最密切的連接線，因而強化管理能力對于密切黨群關(guān)系、維護(hù)社會穩(wěn)定和諧尤為重要。要加強管理能力，便是要轉(zhuǎn)變管理理念，創(chuàng)新管理方法，注重以人為本，加強民主執(zhí)政，把“管束”和“說理”結(jié)合好，促進(jìn)工作的開展。在工作中，一是要堅持以法為先，以理為輔。近年來，黨和政府一再強調(diào)執(zhí)政的“以人為本”，群眾“民主”、“法治”的觀念大幅提高，為解決農(nóng)村工作中的問題提供了便利，同時也增加了業(yè)務(wù)技能上的難度。廣大村干部要堅持依法執(zhí)政、陽光執(zhí)政，以依法依規(guī)的程序、合法合理的作為獲取群眾的信任和支持，深化管理藝術(shù)。同時，也要堅持以說服疏導(dǎo)為輔的工作方式，對村民暫時的暫時不能理解，不能接受，甚至出現(xiàn)抵觸情緒，要通過說理教育、正面引導(dǎo)，打消群眾的顧慮，使群眾自覺配合工作。抓好“法”與“理”相結(jié)合的管理手段，才能讓群眾口服心更服，開心更放心。二是要堅持創(chuàng)先爭優(yōu)、樹立典范。一方面要加強自身形象的塑造，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為創(chuàng)建“五好”支部獻(xiàn)策獻(xiàn)力，為爭做“五好”共產(chǎn)黨員竭盡全力，在帶富致富、支持工作等方面積極引導(dǎo)、做好表率，起好示范帶頭作用。一方面要善于發(fā)現(xiàn)典型、樹立典型，善于發(fā)掘身邊的先進(jìn)人物和優(yōu)秀事跡，做好正面的宣傳和示范，使農(nóng)民群眾充分了解典型、認(rèn)同典型、學(xué)習(xí)典型，積極主動地看著學(xué)、跟著干，擴大典型示范的影響力，從而降低工作難度，提高工作實效。
    三、加強服務(wù)能力，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)輔助工作。
    小康社會與和諧社會建設(shè)，重點在農(nóng)村、難點也在農(nóng)村，伴隨著經(jīng)濟和社會的發(fā)展，農(nóng)村工作也發(fā)生了深刻變化，如何加快農(nóng)村發(fā)展適應(yīng)城市化進(jìn)程，發(fā)展地方經(jīng)濟、增強地方實力、提高村干部服務(wù)能力成為當(dāng)前基層組織領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村工作的重要任務(wù)。要加強服務(wù)能力，首先要改進(jìn)工作作風(fēng)。農(nóng)村工作與廣大農(nóng)民的切身利益息息相關(guān)。干部的作風(fēng)狀況，直接影響到黨的方針政策落實，影響農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，影響黨群干群關(guān)系。村干部必須始終心系群眾、服務(wù)人民，實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，熱愛農(nóng)村工作，在感情上貼近群眾，在工作上依靠群眾，真正把群眾當(dāng)親人，在實踐中強化同人民群眾的血肉聯(lián)系，維護(hù)好、實現(xiàn)好和發(fā)展好農(nóng)民群眾的利益，才能真正做到為群眾排憂解難、謀福謀利，從而拉近與群眾之間的關(guān)系，切實做好農(nóng)村工作。其次，要改變工作理念。如今的農(nóng)民對村干部已經(jīng)不滿足于過去的一般要求，他們最盼望的是服務(wù)型干部，少指揮，多指導(dǎo)，少伸手，多給予，真心實意地為他們提供有效的服務(wù)。因此，村干部要更新思想觀念和工作方式，變“指揮員”為“指導(dǎo)員”。積極給農(nóng)民當(dāng)參謀、搞服務(wù)，少“管”多“助”，少“說”多“做“，時刻站在群眾的立場上想問題，以維護(hù)群眾利益為導(dǎo)向解決問題，將優(yōu)質(zhì)的服務(wù)帶給廣大人民群眾。
    各位(領(lǐng)導(dǎo))同志們：
    同志們，大家好。我鎮(zhèn)20xx年村(社區(qū))“兩委”的換屆工作已基本完成，產(chǎn)生了新一屆村(社區(qū))“兩委”班子，新一屆班子中連選連任的干部達(dá)95%，新當(dāng)選的干部占5%。新一屆村(社區(qū))班子在年齡、文化、知識結(jié)構(gòu)上比上屆都有了較大提高，但是我們還應(yīng)看到自己還存在這樣或那樣不足，比如發(fā)展的信心不足、抓發(fā)展的能力水平不高、開拓精神不夠、業(yè)務(wù)水平不高等。根據(jù)上級的要求和實際工作的需要，經(jīng)鎮(zhèn)委研究決定，舉辦此次村干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，目的是進(jìn)一步提高村干部的文化理論水平和業(yè)務(wù)水平，增強做好新時期工作的本領(lǐng)。因此，認(rèn)真搞好這次培訓(xùn)班，對加強我鎮(zhèn)村干部隊伍建設(shè)具有重要現(xiàn)實意義。下面我想就此次培訓(xùn)班講三個三：即三點意義，三點要求以及三點希望。
    第一、舉辦這次培訓(xùn)班的三點意義。
    一是提高科學(xué)發(fā)展能力，加快建設(shè)“富民強鎮(zhèn)、幸福新洲”需要。三月初，在我鎮(zhèn)人大xx屆六次會議上，我鎮(zhèn)在“”規(guī)劃中明確提出建設(shè)“富民強鎮(zhèn)、幸福新洲”的發(fā)展目標(biāo)，大力推進(jìn)新型工業(yè)化、特色城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和生態(tài)旅游業(yè)發(fā)展。今年我鎮(zhèn)在經(jīng)濟社會發(fā)展的主要預(yù)期目標(biāo)是：工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值7.2億元，增長12.5%，其中工業(yè)總產(chǎn)值3億元，增長20%，農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值4.2億元，增長7%;農(nóng)民人均純收入6947元，增長8%，人口自然增長率控制在7.5‰以內(nèi)。要實現(xiàn)這個宏偉的目標(biāo)，需要在坐的新一屆村兩委成員的上下同心、共同努力。對于在坐的各位村干部來說，當(dāng)前最重要的就是全面提高自身整體素質(zhì)，切實做好基層工作;就是要樹立信心，下定決心，凝聚民心，全面、認(rèn)真、扎實地完成鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府下達(dá)的各項工作任務(wù)。
    二是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，培養(yǎng)一支高素質(zhì)基層干部隊伍的需要。工作的要求就是學(xué)習(xí)的要求，只有加強學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)和勝任工作。一方面，要努力提高理論素養(yǎng)，牢固確立理想信念，確立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，形成合乎時代要求和實踐需要的先進(jìn)的工作理念，這就需要加強馬克思主義理論、黨的路線方針政策、黨的知識和黨的歷史、法律法規(guī)等方面的學(xué)習(xí);另一方面，要努力增強工作能力，提高工作水平，掌握科學(xué)的工作方法，熟悉并掌握本職工作需要的業(yè)務(wù)知識和技能，這就需要加強業(yè)務(wù)知識、實際工作本領(lǐng)等方面的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)我們要成為政治素質(zhì)高、群眾威信高、帶頭致富能力強、帶領(lǐng)群眾致富能力強型的村級班子。
    三是加強精神文明建設(shè)和民主法制建設(shè)，加快我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)的需要。
    近年來，我鎮(zhèn)精神文明建設(shè)取得顯著成績，但也存在不少問題，一些村的黃賭現(xiàn)象時有發(fā)生。在民主與法制建設(shè)方面，存在一些薄弱環(huán)節(jié)，社會治安尚不盡人意，有的村干部民主意識不濃，法制觀念淡薄，因而嚴(yán)重挫傷了群眾的積極性，影響了黨群干群關(guān)系。要徹底改變這一狀況，必須加強對村干部的教育培訓(xùn)，加強政策法制教育，全面理解領(lǐng)會各項方針政策和法律要求，進(jìn)一步增強執(zhí)行政策和法律的自覺性和嚴(yán)肅性，從而發(fā)揮村居干部的模范帶頭作用，促進(jìn)社會風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)，為我鎮(zhèn)的改革和發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
    第二、對培訓(xùn)班提出的三點要求。
    一是統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。村官既是干部又是農(nóng)民，是黨的方針政策的宣傳者、組織者，是農(nóng)村各項事業(yè)的骨干力量，村官素質(zhì)的高低在很大程度上影響著農(nóng)村各項事業(yè)的發(fā)展，這就要求我們在思想上要高度重視，不斷加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身的素質(zhì)。這也是農(nóng)村村干部培訓(xùn)的出發(fā)點和立足點。
    二是要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)。我們要樹立“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”的學(xué)習(xí)理念，形成了“工作就是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)就是工作”的全新理念。各村委會干部要端正自己的學(xué)習(xí)態(tài)度，結(jié)合各自實際，研究制定學(xué)習(xí)。
    培訓(xùn)方案。
    明確學(xué)習(xí)培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)、學(xué)習(xí)內(nèi)容、方式方法和實施步驟營造了人人皆學(xué)、時時能學(xué)、處處可學(xué)的濃厚氛圍廣大村干部的學(xué)習(xí)能力、實踐能力和創(chuàng)新能力要得到進(jìn)一步提高。
    三是要注重學(xué)習(xí)，學(xué)以致用。在學(xué)習(xí)方面，我們要帶著問題去學(xué)習(xí)、去思考。例如：新農(nóng)合是怎樣收取的?黨員是怎樣發(fā)展的?只有結(jié)合自身的實際，帶著問題去聽取授課教師的講課，才能更好地學(xué)到所需要的知識，從而提高處理各種問題的能力。
    最后，對此次培訓(xùn)班提出三點希望。第一，珍惜時間，集中精力認(rèn)真學(xué)習(xí)，聽好課，做好筆記;第二，認(rèn)真遵守課堂紀(jì)律。第三，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，結(jié)合當(dāng)前和自己思想實際，回去深刻領(lǐng)悟?qū)W習(xí)內(nèi)容并運用于實踐當(dāng)中。
    同志們，我們廣大村干部在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中做了大量的工作，并在工作中積累了豐富的經(jīng)驗，我相信，通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們的理論和工作水平將得到更大的提高，從而促進(jìn)我鎮(zhèn)整體工作躍上一個新的臺階。
    最后，我祝大家在學(xué)習(xí)、工作中取得更大的進(jìn)步!謝謝大家。
    在村干部培訓(xùn)班上的動員講話篇十三
    各位(領(lǐng)導(dǎo))同志們：
    同志們，大家好。我鎮(zhèn)20xx年村(社區(qū))“兩委”的換屆工作已基本完成，產(chǎn)生了新一屆村(社區(qū))“兩委”班子，新一屆班子中連選連任的干部達(dá)95%，新當(dāng)選的干部占5%。新一屆村(社區(qū))班子在年齡、文化、知識結(jié)構(gòu)上比上屆都有了較大提高，但是我們還應(yīng)看到自己還存在這樣或那樣不足，比如發(fā)展的信心不足、抓發(fā)展的能力水平不高、開拓精神不夠、業(yè)務(wù)水平不高等。根據(jù)上級的要求和實際工作的需要，經(jīng)鎮(zhèn)委研究決定，舉辦此次村干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，目的是進(jìn)一步提高村干部的文化理論水平和業(yè)務(wù)水平，增強做好新時期工作的本領(lǐng)。因此，認(rèn)真搞好這次培訓(xùn)班，對加強我鎮(zhèn)村干部隊伍建設(shè)具有重要現(xiàn)實意義。下面我想就此次培訓(xùn)班講三個三：即三點意義，三點要求以及三點希望。
    第一、舉辦這次培訓(xùn)班的三點意義。
    一是提高科學(xué)發(fā)展能力，加快建設(shè)“富民強鎮(zhèn)、幸福新洲”需要。三月初，在我鎮(zhèn)人大xx屆六次會議上，我鎮(zhèn)在“”規(guī)劃中明確提出建設(shè)“富民強鎮(zhèn)、幸福新洲”的發(fā)展目標(biāo)，大力推進(jìn)新型工業(yè)化、特色城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和生態(tài)旅游業(yè)發(fā)展。今年我鎮(zhèn)在經(jīng)濟社會發(fā)展的主要預(yù)期目標(biāo)是：工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值7.2億元，增長12.5%，其中工業(yè)總產(chǎn)值3億元，增長20%，農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值4.2億元，增長7%;農(nóng)民人均純收入6947元，增長8%，人口自然增長率控制在7.5‰以內(nèi)。要實現(xiàn)這個宏偉的目標(biāo)，需要在坐的新一屆村兩委成員的上下同心、共同努力。對于在坐的各位村干部來說，當(dāng)前最重要的就是全面提高自身整體素質(zhì)，切實做好基層工作;就是要樹立信心，下定決心，凝聚民心，全面、認(rèn)真、扎實地完成鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府下達(dá)的各項工作任務(wù)。
    二是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，培養(yǎng)一支高素質(zhì)基層干部隊伍的需要。工作的要求就是學(xué)習(xí)的要求，只有加強學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)和勝任工作。一方面，要努力提高理論素養(yǎng)，牢固確立理想信念，確立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，形成合乎時代要求和實踐需要的先進(jìn)的工作理念，這就需要加強馬克思主義理論、黨的路線方針政策、黨的知識和黨的歷史、法律法規(guī)等方面的學(xué)習(xí);另一方面，要努力增強工作能力，提高工作水平，掌握科學(xué)的工作方法，熟悉并掌握本職工作需要的業(yè)務(wù)知識和技能，這就需要加強業(yè)務(wù)知識、實際工作本領(lǐng)等方面的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)我們要成為政治素質(zhì)高、群眾威信高、帶頭致富能力強、帶領(lǐng)群眾致富能力強型的村級班子。
    三是加強精神文明建設(shè)和民主法制建設(shè)，加快我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)的需要。
    近年來，我鎮(zhèn)精神文明建設(shè)取得顯著成績，但也存在不少問題，一些村的黃賭現(xiàn)象時有發(fā)生。在民主與法制建設(shè)方面，存在一些薄弱環(huán)節(jié)，社會治安尚不盡人意，有的村干部民主意識不濃，法制觀念淡薄，因而嚴(yán)重挫傷了群眾的積極性，影響了黨群干群關(guān)系。要徹底改變這一狀況，必須加強對村干部的教育培訓(xùn)，加強政策法制教育，全面理解領(lǐng)會各項方針政策和法律要求，進(jìn)一步增強執(zhí)行政策和法律的自覺性和嚴(yán)肅性，從而發(fā)揮村居干部的模范帶頭作用，促進(jìn)社會風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)，為我鎮(zhèn)的改革和發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
    第二、對培訓(xùn)班提出的三點要求。
    一是統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。村官既是干部又是農(nóng)民，是黨的方針政策的宣傳者、組織者，是農(nóng)村各項事業(yè)的骨干力量，村官素質(zhì)的高低在很大程度上影響著農(nóng)村各項事業(yè)的發(fā)展，這就要求我們在思想上要高度重視，不斷加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身的素質(zhì)。這也是農(nóng)村村干部培訓(xùn)的出發(fā)點和立足點。
    二是要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)。我們要樹立“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”的學(xué)習(xí)理念，形成了“工作就是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)就是工作”的全新理念。各村委會干部要端正自己的學(xué)習(xí)態(tài)度，結(jié)合各自實際，研究制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)方案，明確學(xué)習(xí)培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)、學(xué)習(xí)內(nèi)容、方式方法和實施步驟，營造了人人皆學(xué)、時時能學(xué)、處處可學(xué)的濃厚氛圍，廣大村干部的學(xué)習(xí)能力、實踐能力和創(chuàng)新能力要得到進(jìn)一步提高。
    三是要注重學(xué)習(xí)，學(xué)以致用。在學(xué)習(xí)方面，我們要帶著問題去學(xué)習(xí)、去思考。例如：新農(nóng)合是怎樣收取的?黨員是怎樣發(fā)展的?只有結(jié)合自身的實際，帶著問題去聽取授課教師的講課，才能更好地學(xué)到所需要的知識，從而提高處理各種問題的能力。
    最后，對此次培訓(xùn)班提出三點希望。第一，珍惜時間，集中精力認(rèn)真學(xué)習(xí)，聽好課，做好筆記;第二，認(rèn)真遵守課堂紀(jì)律。第三，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，結(jié)合當(dāng)前和自己思想實際，回去深刻領(lǐng)悟?qū)W習(xí)內(nèi)容并運用于實踐當(dāng)中。
    同志們，我們廣大村干部在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中做了大量的工作，并在工作中積累了豐富的經(jīng)驗，我相信，通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們的理論和工作水平將得到更大的提高，從而促進(jìn)我鎮(zhèn)整體工作躍上一個新的臺階。
    最后，我祝大家在學(xué)習(xí)、工作中取得更大的進(jìn)步!謝謝大家。
    在村干部培訓(xùn)班上的動員講話篇十四
    同志們：
    大家好!
    從今天開始，我們公司與中通客運公司共同舉辦的培訓(xùn)班就開始了。這次培訓(xùn)旨在轉(zhuǎn)變觀念、鼓足干勁，提高技能。為了使我們每一位職工干有技巧，學(xué)有指導(dǎo)，這次培訓(xùn)在力所能及的范圍內(nèi)搜集了大量的學(xué)習(xí)信息，準(zhǔn)備采取多樣化的教學(xué)方式，使職工教育變得切實可行，喜聞樂見，讓廣大職工在干中學(xué)。為使這次培訓(xùn)工作收到最佳效果，就此次培訓(xùn)講幾點意見：
    一、明確指導(dǎo)思想，提高思想認(rèn)識。
    這次培訓(xùn)要緊緊圍繞員工安置就業(yè)這個目標(biāo)，教育職工樹立“終身學(xué)習(xí)”、“全員學(xué)習(xí)”、“團(tuán)隊學(xué)習(xí)”、“系統(tǒng)思考”的理念，增強職工的學(xué)習(xí)能力、實踐能力和創(chuàng)新能力，提高職工的綜合素質(zhì)。作為員工，要職工樹立五種理念：一是學(xué)習(xí)是前進(jìn)的基礎(chǔ)，即“學(xué)習(xí)為本”的理念;二是時時處處學(xué)習(xí)。終身接受教育，即“終身學(xué)習(xí)”的理念;三是學(xué)習(xí)與工作密不可分，即“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的理念;四是相互學(xué)習(xí)交流，即“團(tuán)隊學(xué)習(xí)”的理念;五是學(xué)習(xí)重在創(chuàng)新，改進(jìn)思維方式和習(xí)慣行為，即“創(chuàng)造性學(xué)習(xí)”的理念。
    培訓(xùn)人員中有我們的干部，還有我們職工，要通過多層次、多形式的學(xué)習(xí)教育活動，建設(shè)一支政治素質(zhì)高，具有現(xiàn)代經(jīng)營管理知識，富有開拓創(chuàng)新精神的干部隊伍;建設(shè)一支愛崗敬業(yè)，文化素質(zhì)高，掌握先進(jìn)技術(shù)，擁有較強操作技能的職工隊伍。
    二、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高知識技能。
    對參加培訓(xùn)的職工來講，大家文化程度高低不一，專業(yè)知識參差不齊。今后的崗位安置也不相同，但是，不論將來是什么崗位，什么工種，都要有一個認(rèn)真的學(xué)習(xí)態(tài)度。有的職工以前都是和機器打交道，現(xiàn)在我們要和筆、紙打交道，大家就要克服很多的不適應(yīng)。所在大家要能坐的住、學(xué)的進(jìn)。這樣才能把學(xué)習(xí)的知識轉(zhuǎn)成工作熱情，為企業(yè)的持續(xù)、健康、快速地發(fā)展提供動力。
    要努力掌握各種基本技能，這是本次培訓(xùn)的重中之重，也是關(guān)乎培訓(xùn)成功與否的決定性環(huán)節(jié)。我們培訓(xùn)要分到不同的工作崗位上學(xué)習(xí)不同的崗位技能。因此大家要把握這次學(xué)習(xí)的機會，要嚴(yán)格要求自己，認(rèn)認(rèn)真真地學(xué)習(xí)，勤勤懇懇地鉆研，熟練地掌握操作技能，為將來順利走上工作崗位，創(chuàng)造性地開展工作，為今后的工作打下良好的基礎(chǔ)。
    要強化團(tuán)隊意識，樹立公司形象。企業(yè)就像一臺完整的設(shè)備，我們的各個崗位和崗位上的員工就像這臺設(shè)備上的配件，缺少了哪一個，這臺設(shè)備都是不完整的，哪個配件出了問題，都會影響這臺設(shè)備的正常運行，所以存在設(shè)備配件的完整性和有效性問題，這也就是我們這個團(tuán)體的分工負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)配合問題，通過這次培訓(xùn)，我希望大家要有團(tuán)結(jié)的意識，把我們天力艱苦奮斗、拼搏進(jìn)取的精神體現(xiàn)出來。大家這次到中通客運公司培訓(xùn)，不但體現(xiàn)個人的素質(zhì)，也代表了公司的形象。
    三、服從管理、嚴(yán)守紀(jì)律。
    1、要嚴(yán)守紀(jì)律、樹立良好形象。這次培訓(xùn)要求一律不準(zhǔn)請假，培訓(xùn)情況將列入年度考評。大家心里要有充分準(zhǔn)備，不能缺席，不能懶散，不能紀(jì)律松弛。黨員、干部和班組長一定要發(fā)揮帶頭作用，帶頭遵守紀(jì)律，并且組織管理好培訓(xùn)的職工，每次上課及各類活動，要清點人數(shù)，及時通報，保證我們培訓(xùn)工作高效進(jìn)行。
    2、要珍惜機會，自覺加強學(xué)習(xí)。大家要抱著學(xué)理論、學(xué)方法、學(xué)先進(jìn)的目的，認(rèn)真做好筆記，認(rèn)真細(xì)致觀摩，認(rèn)真學(xué)習(xí)別人的長處。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，充分認(rèn)識自身不足，要通過培訓(xùn)，掌握工作的基本方法技能。
    3、要學(xué)以致用，創(chuàng)新開展工作。大家在培訓(xùn)后期要結(jié)合工作實際，把學(xué)到的東西更好地運用到工作中去，把知識轉(zhuǎn)化為能力，不斷更新思想觀念，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作機制，創(chuàng)新工作方法，打造工作亮點。
    這次培訓(xùn)，中通客運公司高度重視，投入了很大的精力，在培訓(xùn)方式、課程內(nèi)容等方面做了精心安排，努力為參訓(xùn)學(xué)員創(chuàng)造一個集中學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗、增長知識的平臺。希望大家以此次培訓(xùn)為契機，加強交流，相互學(xué)習(xí)，共同提高，使我們這次培訓(xùn)工作圓滿成功，達(dá)到預(yù)期的目的。
    最后預(yù)祝培訓(xùn)班圓滿成功，祝大家培訓(xùn)期間心情愉快、身體健康，學(xué)習(xí)有收獲。
    謝謝大家!
    在村干部培訓(xùn)班上的動員講話篇十五
    200×年×月×日至×日，在××工會的組織下，我有幸參加了在××工會干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。這次培訓(xùn)是一次規(guī)格檔次高，教學(xué)水平高，培訓(xùn)時間適中的一次培訓(xùn)。通過兩天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有幾個想不到：
    一是想不到領(lǐng)導(dǎo)這么重視。我接到培訓(xùn)通知后，認(rèn)為是××工會對工會干部的一次例行培訓(xùn)而已，無非是請一些人員給講一講工會工作的有關(guān)知識，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)禮節(jié)性的“點個冒”。想不到××工會主席也在百忙之中參加培訓(xùn)班的開班典禮，為參加培訓(xùn)的學(xué)員提要求。人生最關(guān)鍵的是學(xué)習(xí)，企業(yè)對員工的最高獎勵是學(xué)習(xí)，知識改變命運，技術(shù)精彩人生。這次培訓(xùn)使我倍感溫暖，這在我所參加的任何培訓(xùn)班所沒有的?！痢凉竟麄鞑俊痢敛块L、××廠黨總支書記的精心備課，專門為學(xué)員講授業(yè)務(wù)知識，又使我倍感領(lǐng)導(dǎo)的用心良苦。在學(xué)習(xí)中我也體會到××工會對基層分工會干部培訓(xùn)十分重視，精心地作了安排，對培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間作了具體的要求。我想不到為我們授課的都是具有豐富理論和實踐經(jīng)驗的部長們、書記；更想不到××的黨委書記也親自為我們授課。短暫的兩天理論學(xué)習(xí)，我聆聽了各位部長、書記的生動、詳實的講解，特別是××?xí)浤晴H鏘有力的語言、××部長那詼諧的論述、×××?xí)浤秦S富的實踐經(jīng)驗，把枯燥的理論講得娓娓動聽，給我留下了難以磨滅的記憶。
    二是想不到培訓(xùn)安排這么周密、豐富?！痢凉念I(lǐng)導(dǎo)為了讓大家坐下來、靜下心、學(xué)進(jìn)去，專門把我們從基層一線拉到××進(jìn)行脫產(chǎn)式的培訓(xùn)。本次培訓(xùn)班我認(rèn)為從培訓(xùn)教學(xué)安排、授課內(nèi)容、時間安排等方面都作了精心細(xì)致的安排，使全體學(xué)員有了一個較好的學(xué)習(xí)環(huán)境。在培訓(xùn)結(jié)束的`時候，又組織大家到山清水秀的××進(jìn)行了考察，開闊了視野，陶冶了情操，交流了經(jīng)驗，增進(jìn)了友誼。
    三是想不到收獲這么多。參加培訓(xùn)班前自己心想“通過兩天的學(xué)習(xí)還能取到真經(jīng)？”，但通過兩天的學(xué)習(xí)，使我改變了最初錯誤的想法。通過學(xué)習(xí)使我了解了我國工會發(fā)展歷史，進(jìn)一步明確了加強基層工會工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和主要任務(wù)，增進(jìn)了對《工會法》《勞動法》的認(rèn)識，加深了對“組織起來，切實維權(quán)”豐富內(nèi)涵的理解，它涵蓋了工會工作的各個方面，是一個完整的體系。在理論學(xué)習(xí)的最后半天，又使我學(xué)到了具體的業(yè)務(wù)知識及對××公司的深入了解。通過學(xué)習(xí)更加深刻體會到××工會對工會干部的關(guān)心、期望和要求，更加體會到工會在構(gòu)建和諧環(huán)境中的作用。通過部長們及書記們的講授和自身的學(xué)習(xí)，使我充分認(rèn)識了新形勢下進(jìn)一步加強基層工會工作的重要性和緊迫性。隨著企業(yè)改革的不斷深入，××公司的經(jīng)濟關(guān)系勞動關(guān)系發(fā)生了深刻變化，××公司組織形式、經(jīng)營方式、用工方式、分配方式多樣化，各種矛盾和利益關(guān)系更加復(fù)雜，對××工會工作提出了新的更高的要求。同時，更加明確了在改制企業(yè)要依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工投身企業(yè)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性重要性，以及堅持健全維權(quán)機制，建立和諧企業(yè)的新型勞動關(guān)系，同時更深刻體會到只有堅持服務(wù)職工群眾，為職工辦好事辦實事，才能得到職工的信任和擁護(hù)。
    四是想不到當(dāng)一名合格的工會干部這么不容易。以前認(rèn)為，工會就是“吹拉彈唱，打球照相，黨政開會，布置會場”，當(dāng)工會干部用不著學(xué)那么多知識，把這些事情組織好很容易。但通過學(xué)習(xí)，對××黨總支書記、“怎樣當(dāng)好基層工會主席”有了進(jìn)一步的理解。在企業(yè)尤其是在改制企業(yè)工會的主要工作就是維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。但要做好這些工作，僅有一腔熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，它要求工會干部有較高的理論水平，會分析企業(yè)主要矛盾和次要矛盾是什么；要熟悉國家、地方政府的法律法規(guī)和政策，善于用法律法規(guī)和有關(guān)政策解決在維護(hù)職工權(quán)益中的問題；要學(xué)會與職工交流與溝通，真正使自己成為職工的“鐵哥兒們”“貼心人”，職工有什么話都愿意和自己講，而且在當(dāng)今機制下，工會干部更要學(xué)會保護(hù)自己，講究工作方法和藝術(shù)，這一切都需要認(rèn)真的學(xué)習(xí)。作為一名改制企業(yè)的工會干部，我認(rèn)為要發(fā)揮工會優(yōu)勢，做好答疑解惑，配合黨政做好改革方針的宣傳教育和職工思想政治工作，使全體職工統(tǒng)一思想，明確方向，堅定企業(yè)改革的信心，堅定××集團(tuán)公司事業(yè)發(fā)展的信心，積極支持改革，投身改革，推進(jìn)改革。要把握大局，履行職能，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。要暢通信息，加強溝通，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，了解和掌握職工思想狀況，及時向黨政和上級工會反映職工普遍關(guān)注的熱點難點問題，準(zhǔn)確表達(dá)職工的合理愿望和要求。作為工會戰(zhàn)線上的一名新兵，我有幸參加了這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，感受較多，受益匪淺，這必將對今后做好工作起到很好的作用。