企業(yè)投資合同范文（19篇）

    合同是指雙方或多方在自愿、平等的基礎(chǔ)上達(dá)成的一種約定，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。合同寫(xiě)作應(yīng)該包括清晰的條款和明確的定義。以下是小編為大家整理的一些合同范例，供大家參考學(xué)習(xí)。
    企業(yè)投資合同篇一
    由“_________公司”，一家中華人民共和國(guó)法律組成和存在的中外合資企業(yè)，其法定地址位于中華人民共和國(guó)_________(下稱(chēng)“公司”)與“_________公司工會(huì)”，一個(gè)根據(jù)中華人民共和國(guó)法律組建和存在的工會(huì)，其辦公地點(diǎn)位于中華人民共和國(guó)_________(下稱(chēng)“工會(huì)”，并與公司合稱(chēng)“雙方”)，于_________年_________月_________日在中華人民共和國(guó)_________簽訂。
    (一)根據(jù)_________和_________于_________年_________月_________日簽訂的合資合同(下稱(chēng)“合資合同”)和公司董事會(huì)通過(guò)的決議，公司應(yīng)與工會(huì)簽訂集體勞動(dòng)合同以明確公司職工雇傭的條款和條件，并規(guī)定公司應(yīng)與職工個(gè)人簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同。其形式基本如本合同附件。
    (二)合同系雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》和其他有關(guān)法律和法規(guī)，為促進(jìn)公司發(fā)展，調(diào)動(dòng)職工積極性，正確處理公司與職工的關(guān)系，本著平等互利原則，通過(guò)平等和友好協(xié)商簽訂。
    (三)公司應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定尊重工會(huì)維護(hù)和代表職工利益的權(quán)力，在研究決定有關(guān)工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動(dòng)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的規(guī)章制度時(shí)應(yīng)聽(tīng)取工會(huì)的意見(jiàn)。公司工會(huì)負(fù)責(zé)人有權(quán)列席有關(guān)討論公司的發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及與職工利益有關(guān)的問(wèn)題的董事會(huì)會(huì)議，反映職工的意見(jiàn)和要求。
    (四)工會(huì)應(yīng)協(xié)助公司搞好生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理，協(xié)助公司合理使用各項(xiàng)基金，教育職工認(rèn)真履行個(gè)人勞動(dòng)合同中載明的義務(wù)，配合公司組織開(kāi)展合理化建議、技術(shù)革新，促進(jìn)公司提高經(jīng)濟(jì)效益。
    第一條定義。
    (一)“雇員”系指由公司雇用的取酬人員，但不包括合資合同第46條所述少數(shù)擔(dān)任總經(jīng)理、副總經(jīng)理和部門(mén)經(jīng)理的外籍高級(jí)管理人員和中方高級(jí)管理人員。
    (二)“主管人員”指任何在“公司”總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下行使主管職能的任何雇員。
    第二條職責(zé)。
    (一)公司與員工的共同義務(wù)。
    雇員應(yīng)勤奮地履行其職責(zé)并努力促進(jìn)公司的業(yè)務(wù)，公司應(yīng)就雇員的勞動(dòng)向其付酬，并促進(jìn)雇員福利及努力改善雇員的文化生活。
    (二)雇員的具體職責(zé)和義務(wù)。
    1.每個(gè)雇員的責(zé)任將按照公司的需要由董事會(huì)和總經(jīng)理隨時(shí)代表公司予以確定。
    2.每個(gè)雇員必須按照其主管人員指示盡最大的努力認(rèn)真執(zhí)行任務(wù)，與主管人員和同事合作，遵守本合同、個(gè)人勞動(dòng)合同以及公司頒布的工作規(guī)章的規(guī)定。
    3.所有雇員必須遵守以下各項(xiàng)：
    (1)小心操作交給他們的設(shè)備和工具;。
    (2)堅(jiān)守工作崗位，上班時(shí)不與其它雇員隨便來(lái)往;。
    (4)受公司雇用期間，除經(jīng)公司批準(zhǔn)，不得受雇于公司以外的其它雇主;。
    (5)避免有損公司聲望、名譽(yù)或業(yè)務(wù)的行為;。
    (6)未經(jīng)同意，不得為個(gè)人目的取用公司的金錢(qián)或財(cái)產(chǎn)。
    4.鼓勵(lì)雇員提出改進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)的意見(jiàn)和方法，其中包括，但不限于，生產(chǎn)、安全、工作環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量和效率方面的意見(jiàn)和方法，提出值得受獎(jiǎng)勵(lì)的意見(jiàn)或方法的雇員將按公司有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)勵(lì)。5.除經(jīng)公司管理部門(mén)明確授權(quán)，雇員無(wú)權(quán)亦未被授權(quán)為公司或代表公司達(dá)成任何交易或訂立合同或作出其它行為。
    (三)公司的具體職責(zé)。
    1.公司將尊重雇員的人格和個(gè)性，并在可能的情況下，為其安排與其能力相適應(yīng)的任務(wù)。公司將建立職業(yè)培訓(xùn)制度，有計(jì)劃地對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。
    2.公司鼓勵(lì)管理部門(mén)、主管人員和雇員之間的和睦關(guān)系，并適時(shí)頒發(fā)公司業(yè)務(wù)有秩序進(jìn)行所必須的工作守則。
    3.公司按本合同第五條和與雇員個(gè)人簽訂的個(gè)人勞動(dòng)合同所述發(fā)給雇員基本工資和提供補(bǔ)助。
    4.公司應(yīng)按《合資法實(shí)施條例》第九十九條規(guī)定，積極支持工會(huì)工作，為工會(huì)組織提供必要的辦公室和辦公設(shè)備。公司每月按企業(yè)職工(包括外籍高級(jí)管理人員)實(shí)際工資總額的百分之二(2%)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，該筆金額應(yīng)作為公司開(kāi)支。工會(huì)可以按中華全國(guó)總工會(huì)的規(guī)定《工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法》使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
    5.公司將為雇員提供良好的工作條件，改善職工文化設(shè)施和住房、膳食、醫(yī)療、托兒所、交通條件，并提供其他與公司經(jīng)濟(jì)狀況相適應(yīng)的福利待遇。
    (四)工會(huì)的具體職責(zé)。
    公司工會(huì)是職工利益的代表，它的基本任務(wù)是：依法維護(hù)職工的民主權(quán)力和物質(zhì)利益;協(xié)助公司安排和合理使用職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金;組織職工學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)、科學(xué)和技術(shù)知識(shí)，開(kāi)展文藝、體育活動(dòng);教育職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律，努力完成公司的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)任務(wù)。
    第三條雇用手續(xù)。
    (一)公司作為中外合資企業(yè)，根據(jù)有關(guān)法律享有企業(yè)自主權(quán)，有權(quán)依法雇用和解雇其職工。在錄用職工時(shí)，除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。
    (二)公司董事會(huì)有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要自行決定公司招聘雇員的標(biāo)準(zhǔn)和人數(shù)。
    (三)公司招聘計(jì)劃和實(shí)施情況應(yīng)向工會(huì)通報(bào)。
    (三)公司雇員成為公司正式雇員前應(yīng)合格完成六個(gè)月的試用期。
    (五)公司將與雇員簽定個(gè)人勞動(dòng)合同，個(gè)人勞動(dòng)合同格式附后作為本合同的附件。
    (六)職工簽定個(gè)人勞動(dòng)合同前，公司和工會(huì)應(yīng)指導(dǎo)雇員明確個(gè)人勞動(dòng)合同載明權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任。工會(huì)有權(quán)監(jiān)督個(gè)人勞動(dòng)合同的執(zhí)行情況。
    (七)從_________轉(zhuǎn)入_________的職工，其在_________的工齡應(yīng)視為在_________的工齡。
    第四條工作時(shí)間、節(jié)假日。
    (一)工作時(shí)間。
    1.公司董事會(huì)決定基本工作周，以適應(yīng)全部生產(chǎn)能力。
    2.雇員正常工作時(shí)間每天八小時(shí)(不包括用餐和休息時(shí)間)，平均每周工作不超過(guò)四十四小時(shí)。
    3.公司可隨時(shí)更改雇員的工作日程，包括改動(dòng)雇員工作日的起始和結(jié)束時(shí)間。由于工作需要，經(jīng)以工會(huì)和員工協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);在特殊情況下每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。適用法律許可者除外。
    4.公司應(yīng)嚴(yán)格控制雇員加班時(shí)間，盡可能避免或減少加班情況。
    5.夏季高溫時(shí)期和其他特殊情況，為保障雇員健康，工會(huì)可建議公司減少工作時(shí)間。
    雇員每年享有下列法定節(jié)、假日(在條件允許的情況下，公司可適當(dāng)增加節(jié)、假日休息天數(shù))：元旦(一月一日)_________一天;國(guó)際勞動(dòng)節(jié)(五月一日)_________一天;國(guó)慶節(jié)(十月一日)_________二天;春節(jié)_________三天;法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
    (三)有薪假期。
    1.受公司連續(xù)雇用滿(mǎn)一年的職工每年有十二天有薪假期。公司對(duì)有貢獻(xiàn)的的職工可適當(dāng)增加休假天數(shù)。
    2.經(jīng)公司批準(zhǔn)，假期可分一次或多次享用。
    (四)特殊性質(zhì)的事假按有關(guān)規(guī)定辦理。
    (五)病假按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (六)婚假、產(chǎn)假按中華人民共和國(guó)有關(guān)民法典和計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行。
    (七)喪假按中華人民共和國(guó)現(xiàn)行辦法執(zhí)行。家有喪事的雇員應(yīng)立即報(bào)告其部門(mén)主管。
    (八)探親假。
    1.按中華人民共和國(guó)現(xiàn)行辦法執(zhí)行;但是享受探親假當(dāng)年應(yīng)不再享有年度休假。
    2.有資格依適用法規(guī)享受探親假之雇員可由公司自行決定，并事先取得總經(jīng)理批準(zhǔn)后享用探親假。
    第五條工資、補(bǔ)助和各項(xiàng)基金。
    (一)公司有權(quán)根據(jù)有關(guān)法律和公司的利益和需要，決定雇員工資、獎(jiǎng)金和各項(xiàng)補(bǔ)貼的分配制度，在經(jīng)濟(jì)效益提高的前提下并考慮消費(fèi)、物價(jià)上漲的因素，應(yīng)增加雇員工資。公司制訂和修改上述分配制度時(shí)應(yīng)聽(tīng)取工會(huì)的意見(jiàn)。
    (二)董事會(huì)根據(jù)資格決定中方高級(jí)管理人員的工資和福利。
    (三)雇員有資格享受公司規(guī)定的工資、津貼、獎(jiǎng)金和福利，以及適用法律規(guī)定的其他補(bǔ)助。
    (四)公司將根據(jù)董事會(huì)制訂的方針，按雇員的工作表現(xiàn)和對(duì)生產(chǎn)的貢獻(xiàn)以及公司的效益，決定是否發(fā)給獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)金數(shù)額。
    (五)公司依法支付加班工資。對(duì)正常工作日加班的雇員，公司按雇員小時(shí)工資之百分之一百五十(150%)支付加班費(fèi)。對(duì)在公休日加班的雇員，公司按雇員小時(shí)工資的百分之二百(200%)支付加班費(fèi)。對(duì)在節(jié)假日加班的雇員，公司按雇員小時(shí)工資之百分之三百(300%)支付加班費(fèi)。如果雇員因未在正常工作時(shí)間認(rèn)真自覺(jué)履行其工作任務(wù)而需加班，公司不發(fā)給任何加班費(fèi)。
    (六)公司應(yīng)支付法律規(guī)定的任何其它金額，包括病假工資和節(jié)假日工資。
    (七)支付雇員的工資、獎(jiǎng)金和津貼以及任何其他付費(fèi)應(yīng)由公司直接支付給雇員本人，上述支付如涉及個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅、所得稅和其它稅賦或費(fèi)用，該稅賦或費(fèi)用應(yīng)根據(jù)中國(guó)有關(guān)法律由有關(guān)雇員本人負(fù)擔(dān)并由公司扣繳。
    (八)如果公司臨時(shí)停產(chǎn)，停產(chǎn)期間公司應(yīng)向雇員支付停產(chǎn)期工資，金額相當(dāng)于雇員平均工資的百分之七十(70%)。如果停產(chǎn)超過(guò)一個(gè)公歷月，公司應(yīng)決定采取相應(yīng)措施，包括本合同8.2款預(yù)期的措施。
    (九)除第(五)款規(guī)定的費(fèi)用外，公司將對(duì)下列費(fèi)用負(fù)責(zé)：
    1.每一上班雇員的午餐費(fèi);。
    2.每一雇員工作服的費(fèi)用;。
    3.本合同第七條第(五)款規(guī)定的雇員責(zé)任保險(xiǎn)費(fèi)用;。
    4.按董事會(huì)批準(zhǔn)的“公司獎(jiǎng)勵(lì)制度”，從職工獎(jiǎng)勵(lì)和福利基金中提取的獎(jiǎng)金和福利費(fèi)用;。
    5.按本合同第六條第(一)款1.項(xiàng)，付給雇員的款項(xiàng)。
    (十)公司依照_________規(guī)定，按比例提取各項(xiàng)費(fèi)用和基金;。
    3.按月提取相當(dāng)于中方職工實(shí)發(fā)工資總額百分之二十(20%)的中方職工養(yǎng)老儲(chǔ)備金;。
    5.按中方職工人數(shù)，按每人每月元的標(biāo)準(zhǔn)向_________市財(cái)政局交納中方職工糧、油、燃料、副食、文教衛(wèi)生和其他各項(xiàng)價(jià)格補(bǔ)貼費(fèi)。公司評(píng)為產(chǎn)品出口企業(yè)或先進(jìn)技術(shù)企業(yè)后，除按照規(guī)定支付職工工資，提取中方職工勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療、福利費(fèi)用和住房補(bǔ)貼以外，不再上繳國(guó)家對(duì)中方職工的各項(xiàng)補(bǔ)貼。
    6.根據(jù)《_________》，公司和職工個(gè)人每月應(yīng)交存工資總額10%作為中方職工住房公積金。
    7.其它符合規(guī)定的費(fèi)用基金。
    (十一)公司應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定使用上述費(fèi)用和基金，并定期向工會(huì)通報(bào)使用情況。
    第六條獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)金和補(bǔ)助。
    (一)公司對(duì)雇員的出色工作，長(zhǎng)期、忠誠(chéng)的服務(wù)，對(duì)公司有益的行動(dòng)和建議，給予表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)或給予公司認(rèn)為合適的獎(jiǎng)勵(lì)，這類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)可以用獎(jiǎng)金辦法頒發(fā)。
    (二)對(duì)下述特別情況，將發(fā)給下述特別補(bǔ)助：
    1.雇員結(jié)婚：人民幣_(tái)________元;。
    2.雇員第一次生育：人民幣_(tái)________元;。
    3.雇員由于長(zhǎng)期生病被解雇：人民幣_(tái)________元。
    4.雇員父母亡故：人民幣_(tái)________元。
    (三)公司可因以下任何理由發(fā)給雇員獎(jiǎng)金：
    1.在達(dá)到生產(chǎn)目標(biāo)、完成工作任務(wù)或增加生產(chǎn)效力方面取得杰出成就;。
    2.模范執(zhí)行公司工作規(guī)章;。
    3.生產(chǎn)、技術(shù)的創(chuàng)造發(fā)明或改進(jìn)生產(chǎn)方法和技術(shù);。
    4.對(duì)改進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理或工作環(huán)境作出貢獻(xiàn);。
    5.提出有用的建議，并因此防止意外發(fā)生和/或防止公司遭受損失。
    6.其他應(yīng)予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的模范行為。
    獎(jiǎng)金和其它獎(jiǎng)勵(lì)可由公司直接支付給雇員本人。
    第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)保險(xiǎn)。
    (一)公司應(yīng)遵守適用于合資企業(yè)的中國(guó)政府關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)的法規(guī)，以保證安全文明生產(chǎn)，不斷改善勞動(dòng)條件。公司對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。公司和工會(huì)有責(zé)任教育雇員遵守公司有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和操作規(guī)程，組織雇員接受安全技術(shù)培訓(xùn)。從事特種作業(yè)的員工必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。
    (二)雇員每年體檢一次，費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)。身處有害環(huán)境的雇員可視情況增加體檢次數(shù)。
    (三)雇員應(yīng)遵守中國(guó)有關(guān)的安全法規(guī)，以及隨時(shí)由公司頒布的安全規(guī)則。公司在引進(jìn)、推廣新技術(shù)、新設(shè)備時(shí)必須同時(shí)引進(jìn)或采取可靠的勞動(dòng)保護(hù)措施并對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)后方可投入使用。
    (四)員工對(duì)公司管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
    (五)如雇員因工業(yè)事故死亡或受傷，或嚴(yán)重職業(yè)中毒和發(fā)生其它引起傷害的職業(yè)事故，公司應(yīng)按照國(guó)務(wù)院一九九一年頒布的《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》及時(shí)向公司的主管部門(mén)和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事部門(mén)及工會(huì)組織報(bào)告，并接受他們的調(diào)查和處理。
    (六)公司負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)全體雇員的責(zé)任保險(xiǎn)。
    (七)公司負(fù)責(zé)向職工提供勞保用品并制定勞保用品發(fā)放細(xì)則，此類(lèi)細(xì)則應(yīng)足以在任何氣候和工作條件下對(duì)工人進(jìn)行保護(hù)。(八)公司將執(zhí)行中國(guó)政府有關(guān)合資職工的退休政策實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。在遵守上述規(guī)定的前提下，公司可另行制定其認(rèn)為適當(dāng)?shù)耐诵蒺B(yǎng)老政策和制度。
    第八條處罰和解雇。
    (一)解雇試用期內(nèi)的雇員。
    試用期內(nèi)任何一方有權(quán)提前7天書(shū)面通知對(duì)方終止合同。
    (二)因故解雇和其它處罰。
    1.公司解雇其正式雇員時(shí)，應(yīng)提前三十天發(fā)給正式雇員和工會(huì)書(shū)面通知。公司對(duì)于違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度，違反勞動(dòng)紀(jì)律，造成一定后果的職工，可分別情況給予批評(píng)、削減基本工資或停職等處分，情節(jié)嚴(yán)重，屢教不改的可以開(kāi)除。
    2.上述批評(píng)指公司要求雇員作出書(shū)面道歉及公司指示雇員今后如何改進(jìn)的情況。削減基本工資指公司要求雇員作出書(shū)面道歉，并對(duì)其第一次違章扣取其每月工資的百分之三十(30%)。但是，每一計(jì)薪期間因違章削減工資金額不能超過(guò)該計(jì)薪期間所發(fā)工資額的百分之六十(60%)。停職指雇員停薪停職，為期不超過(guò)七(7)天。
    (三)由于傷害或疾病原因引起的解雇。
    1.公司制定公司有關(guān)病假的規(guī)定和制度;員工患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作的。
    2.對(duì)屬于下列情況，公司不會(huì)按第八條(二)款規(guī)定解雇雇員：
    (1)員工患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;。
    (2)員工患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (3)女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
    (4)國(guó)家法律或政策禁止解除本合同。
    (四)通知和備案。
    公司解雇雇員時(shí)應(yīng)提前一個(gè)月通知工會(huì)和被解雇雇員，并報(bào)公司主管部門(mén)和公司所在地勞動(dòng)人事部門(mén)備案。
    (五)解雇費(fèi)。
    如果公司在集體勞動(dòng)合同有效期內(nèi)根據(jù)第八條(二)款和第八條(三)款1.解雇雇員或雇員個(gè)人勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后公司未予續(xù)約，被解雇的雇員可根據(jù)其受公司雇用時(shí)間，每工作滿(mǎn)一年可領(lǐng)取一個(gè)月的公司平均工資，工作滿(mǎn)十年的雇員自第十一年起，每滿(mǎn)一年領(lǐng)取一個(gè)半月的公司平均工資。雇員由于長(zhǎng)期生病和因生產(chǎn)技術(shù)條件變化被解雇可酌情加發(fā)給雇員三至六個(gè)月實(shí)得工資。對(duì)開(kāi)除的雇員不發(fā)給解雇費(fèi)。
    (六)由于公司違法引起的解雇。
    因公司嚴(yán)重違反合同侵害雇員合法權(quán)益，雇員提出辭職時(shí)，公司需按規(guī)定支付解雇費(fèi)。
    (七)工會(huì)代表。
    對(duì)于公司雇員的解雇、辭退或懲罰，須征求工會(huì)意見(jiàn)，有關(guān)雇員或就有關(guān)問(wèn)題向公司陳述其立場(chǎng)。工會(huì)如果認(rèn)為不合理，有權(quán)提出反對(duì)。工會(huì)可以派代表與代表董事會(huì)的管理部門(mén)磋商，尋求解決的辦法，但管理部門(mén)有作出終局決定的最終權(quán)利。如有爭(zhēng)議按第十二條(二)款執(zhí)行。
    (八)被解雇的雇員。
    不管任何原因被公司解雇的雇員應(yīng)立即向公司歸還所有公司擁有的或公司有所有權(quán)的文件、設(shè)備和其它財(cái)產(chǎn)。
    第九條辭職。
    (一)一般性辭職。
    在第八條(二)款規(guī)定的前提下，要求辭職或退休的雇員在取得工會(huì)同意后，必須在建議的辭職日的三十(30)天前通知公司。具體說(shuō)明有理由辭職的特別情況，對(duì)這類(lèi)辭職的請(qǐng)求，公司不得無(wú)理拒絕。辭職雇員無(wú)權(quán)獲得解雇費(fèi)。
    (二)受過(guò)特別培訓(xùn)雇員的辭職。
    盡管有第八條(一)的規(guī)定，任何參加過(guò)公司出資培訓(xùn)的公司雇員，如在受訓(xùn)結(jié)束起五(5)年內(nèi)從公司辭職，需向公司償付培訓(xùn)費(fèi)用，其金額按公司有關(guān)制度執(zhí)行，辭職雇員無(wú)權(quán)獲得解雇費(fèi)。
    第十條保密、不競(jìng)爭(zhēng)。
    (一)雇員同意對(duì)獲披露的有關(guān)公司或公司任何關(guān)聯(lián)商業(yè)實(shí)體的生產(chǎn)管理過(guò)程和技術(shù)、推銷(xiāo)或財(cái)務(wù)資料，及公司或公司任何關(guān)聯(lián)商業(yè)實(shí)體的客戶(hù)、產(chǎn)品、程序、業(yè)務(wù)和服務(wù)資料嚴(yán)格保密，未經(jīng)公司同意，不以任何方式將其披露給公司內(nèi)外任何人士，亦不將其用以與公司進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)或用作雇員履行本合同規(guī)定職責(zé)和義務(wù)以外的其它用途。
    (二)公司與雇員個(gè)人勞動(dòng)合同終止時(shí)，雇員應(yīng)把其占有的全部公司圖紙、藍(lán)圖、備忘錄、客戶(hù)名錄、配方、財(cái)務(wù)報(bào)表或促銷(xiāo)資料歸還公司。
    第十一條發(fā)明。
    本合同有效期內(nèi)，雇員因其工作而作出任何工藝產(chǎn)品或配方方面的發(fā)明(“發(fā)明”)，該等發(fā)明應(yīng)是公司的專(zhuān)有財(cái)產(chǎn)，雇員應(yīng)立即將其披露給公司，并采取必要步驟(包括簽署文件)，使公司擁有這些發(fā)明的產(chǎn)權(quán)和所有權(quán)。盡管有該規(guī)定，對(duì)雇員在工作時(shí)間外，在未使用或參考公司設(shè)施、機(jī)密資料或材料情況作出的任何發(fā)明而獲得的全部專(zhuān)利，雇員應(yīng)有權(quán)保留所有權(quán)。
    第十二條監(jiān)督檢查和爭(zhēng)議的解決。
    (一)監(jiān)督檢查。
    為保障勞動(dòng)合同的全面執(zhí)行，公司和工會(huì)將根據(jù)人數(shù)對(duì)等原則組成勞動(dòng)合同監(jiān)督小組，監(jiān)督合同的執(zhí)行情況。勞動(dòng)合同每年檢查一次，檢查結(jié)果以書(shū)面報(bào)告形式提交雙方代表。雙方亦可應(yīng)一方要求，不定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)和協(xié)商有關(guān)公司和職工利益的重大事宜。
    (二)勞動(dòng)糾紛。
    公司內(nèi)部出現(xiàn)的勞動(dòng)糾紛應(yīng)先由公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)協(xié)商解決。如果不能協(xié)商解決，一方或雙方都可請(qǐng)_________市勞動(dòng)部門(mén)仲裁，如果有一方對(duì)仲裁結(jié)果不同意，該方可向_________市人民法院起訴。
    第十三條臨時(shí)性人員的聘用。
    (一)臨時(shí)性人員的定義，指聘用期不超過(guò)一年，公司臨時(shí)聘用的人員。
    (二)聘用程序，公司聘用臨時(shí)性人員由總經(jīng)理和副總經(jīng)理討論同意，由總經(jīng)理決定后，簽發(fā)聘書(shū)。
    (三)聘用臨時(shí)性人員的工資和福利待遇需由總經(jīng)理和副總經(jīng)理討論決定。
    (四)聘用臨時(shí)性人員需執(zhí)行《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》。
    第十四條合同的解釋。
    解釋和執(zhí)行本勞動(dòng)合同時(shí)，雙方需參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》、《中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定實(shí)施辦法》、《中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院關(guān)于鼓勵(lì)外商投資的規(guī)定》、合資企業(yè)合同和其它有關(guān)條例。
    第十五條生效和期限。
    (一)在本合同簽署后，雙方應(yīng)立即將本合同報(bào)_________市勞動(dòng)部門(mén)和公司主管部門(mén)備案。本合同自雙方簽署日起生效。
    (二)本合同有效期為_(kāi)________年，于_________年_____月______日到期。合同期滿(mǎn)，如雙方無(wú)異議，本合同自行延長(zhǎng)_____年。
    (三)本合同內(nèi)容如與中國(guó)政府的規(guī)定有抵觸，須按政府規(guī)定及時(shí)修改。修改后的合同同本合同構(gòu)成同一文件。本合同只能由雙方書(shū)面予以修正。
    第十六條適用法律。
    本合同未盡事宜將參照中國(guó)政府有關(guān)法律和規(guī)定執(zhí)行。
    第十七條本合同雙方已促使各自正式授權(quán)代表于上述日期簽訂本合同，特此證明。
    _________公司簽署人(簽章)：_____________。
    _________公司工會(huì)簽署人(簽章)：_________。
    企業(yè)投資合同篇二
    甲方：
    乙方：
    根據(jù) 市城市規(guī)劃城區(qū)西段和區(qū)產(chǎn)業(yè)調(diào)整及發(fā)展方向，乙方愿在市區(qū)投資開(kāi)發(fā)市場(chǎng)和房地產(chǎn)項(xiàng)目(綜合性商住小區(qū))，并于 年月日簽訂意向書(shū)一份?，F(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著平等、自愿、互惠互利的原則，在雙方簽訂的意向書(shū)的基礎(chǔ)上，就乙方投資開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目達(dá)成如下合同條款：
    第一條甲方同意將位于一帶、區(qū)政府新址對(duì)面的面積約為畝的土地使用權(quán)出讓給乙方進(jìn)行綜合性商住小區(qū)開(kāi)發(fā)。
    甲方上述國(guó)有土地使用權(quán)的出讓年限為 年，用地性質(zhì)為商住用的，商住小區(qū)建筑容積率為不低于 。
    第二條甲、乙雙方商定上述土地使用權(quán)的地價(jià)款和各類(lèi)費(fèi)用價(jià)款為每畝萬(wàn)元人民幣，上述價(jià)款已包括土地使用權(quán)的出讓金、拆遷安置補(bǔ)償費(fèi)用、城市建設(shè)綜合配套費(fèi)、土地造地費(fèi)、綠化費(fèi)、人防費(fèi)為獲取土地用地指標(biāo)應(yīng)支付的各項(xiàng)費(fèi)用、土地使用權(quán)證的_費(fèi)用、建設(shè)用地許可證的_費(fèi)用等各種稅費(fèi)。
    第三條付款時(shí)間及條件
    1.本協(xié)議簽訂后內(nèi)由乙方向甲方支付萬(wàn)元人民幣;
    2.甲方將已完成拆遷并搞好三通一平(即通水、通路、通電和平整)的土地使用權(quán)交付給乙方使用之日起內(nèi)由乙方支付%。
    3.在乙方的`國(guó)有土地使用權(quán)證辦妥后，由乙方支付%。
    4.其余款項(xiàng)在本合同簽訂后二年內(nèi)付清。
    如整個(gè)商住小區(qū)項(xiàng)目乙方分期開(kāi)發(fā)的，則乙方的上述款也應(yīng)分期支付，每期乙方應(yīng)支付的款項(xiàng)按每期甲方交付的土地使用權(quán)面積和本條上述款項(xiàng)支付的比例和時(shí)間確定。
    按本協(xié)議第二條規(guī)定應(yīng)由甲方支付給政府各有關(guān)部門(mén)的各類(lèi)款項(xiàng)，甲方未及時(shí)支付影響項(xiàng)目進(jìn)度的，乙方有權(quán)催告甲方及時(shí)支付，甲方在收到催告函三天內(nèi)仍未支付的，乙方有權(quán)自行支付，乙方支付的款項(xiàng)有權(quán)在各期付款中由乙方自行扣除。
    第四條甲方的責(zé)任
    1. 按時(shí)提供已完成拆遷和三通一平的土地使用權(quán);
    2. 負(fù)責(zé)為乙方建設(shè)項(xiàng)目辦妥立項(xiàng)批復(fù);
    3. 負(fù)責(zé)為乙方辦理土地使用權(quán)證;
    4. 負(fù)責(zé)為乙方辦理建設(shè)用地許可證;
    5. 負(fù)責(zé)合同規(guī)定的土地的拆遷安置和三通一平工作;
    6. 負(fù)責(zé)按乙方的總體規(guī)劃進(jìn)程落實(shí)乙方建設(shè)用地的用地指標(biāo);
    7. 協(xié)助乙方協(xié)調(diào)濟(jì)南市政府及相關(guān)各行政主管部門(mén)的關(guān)系。
    甲方保證在本合同簽訂后內(nèi)辦妥本條第二款、第三款、第四款規(guī)定的為開(kāi)發(fā)本合同規(guī)定的商住小區(qū)所需的政府立項(xiàng)批文及證件。
    第五條乙方責(zé)任
    1. 按時(shí)支付本合同第三條規(guī)定的價(jià)款;
    2. 按照合同規(guī)定的時(shí)間完成項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)。
    第六條本合同簽訂后，甲方即向乙方提供本合同第一條規(guī)定地塊的四址規(guī)劃紅線(xiàn)圖并提供分之一或分之一的地形圖各張。乙方在本合同簽訂后四個(gè)月內(nèi)做好小區(qū)開(kāi)發(fā)的詳細(xì)的總體規(guī)劃方案供甲方進(jìn)行報(bào)批。
    第七條甲方在年月底前將已完成拆遷和三通一平的土地使用權(quán)交付給乙方進(jìn)行開(kāi)發(fā)建設(shè)。如逾期的，每逾期一天則按合同總金額的萬(wàn)分之三向乙方支付違約金。
    第八條乙方同意爭(zhēng)取在年一季度內(nèi)對(duì)本進(jìn)行實(shí)質(zhì)性開(kāi)發(fā)建設(shè)，爭(zhēng)取在年內(nèi)完成整個(gè)小區(qū)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)建設(shè)。
    第九條甲方對(duì)乙方在市區(qū)的開(kāi)發(fā)建設(shè)提供優(yōu)惠政策，同意將乙方交納給甲方所屬稅務(wù)部門(mén)的建筑稅和所得稅通過(guò)財(cái)政的渠道予以返還并以政府相關(guān)部門(mén)的有效法律文件予以落實(shí)確定。對(duì)于不屬于甲方?jīng)Q定給予的優(yōu)惠政策，甲方予以積極配合乙方爭(zhēng)取。
    第十條為了使乙方的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)的順利完成，甲方同意在政府部門(mén)中專(zhuān)門(mén)成立一個(gè)辦公室具體負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目和政府各個(gè)部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。
    第十一條為了整個(gè)項(xiàng)目能夠得到順利的開(kāi)發(fā)建設(shè)，乙方?jīng)Q定成立一個(gè)房地產(chǎn)項(xiàng)目公司具體負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)建設(shè)，對(duì)于項(xiàng)目公司成立所需的各種批文和房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)資質(zhì)，甲方應(yīng)盡力予以幫助，使該項(xiàng)目能早日開(kāi)工建設(shè)。
    第十二條本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律性。
    第十三條本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效，本合同一式陸份，甲方二份，乙方四份。
    甲方：
    乙方：
    代表：
    代表：
    企業(yè)投資合同篇三
    xxx有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)系中美合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，現(xiàn)聘用__先生/女士(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為甲方合同制職工，于__年__月__日簽訂本合同。
    第一條：乙方工作部門(mén)
    ____職位(工種)：
    第二條：試用期乙方被錄用后，須經(jīng)過(guò)__個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資，作為辭退補(bǔ)償金。試用期滿(mǎn)時(shí)，若雙方無(wú)異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。
    第三條：工作安排甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。
    第四條：教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。
    第五條：生產(chǎn)、工作條件甲方須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。
    第六條：工作時(shí)間乙方每周工作不超過(guò)六天，每日工作不超過(guò)八小時(shí)(不含吃飯時(shí)間)。如因工作需要加班加點(diǎn)，甲方應(yīng)為乙方安排同等時(shí)間的倒休或按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi)。
    第七條：勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎(jiǎng)金，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。
    第八條：勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇甲方按照國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資、傷殘撫恤費(fèi)、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費(fèi)用。
    乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國(guó)家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實(shí)行計(jì)劃生育的，分別按國(guó)家規(guī)定享受探親假待遇和計(jì)劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。
    第九條：勞動(dòng)保護(hù)甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國(guó)家規(guī)定向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。
    甲方安國(guó)家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對(duì)其提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。
    第十條：勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
    第十一條：獎(jiǎng)懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動(dòng)表現(xiàn)，貢獻(xiàn)大小，按照本公司獎(jiǎng)懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開(kāi)除，本合同自行解除。
    第十二條：合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)_年，于__年__月__日到期。
    第十三條：本公司《職工守則》(略)為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。
    甲方：
    乙方：
    公司總經(jīng)理(或其代表)簽章
    職工個(gè)人簽章
    __年__月__日
    企業(yè)投資合同篇四
    首先，顯而易見(jiàn)的區(qū)別是主體不同，勞動(dòng)合同的主體是用人單位和職工單個(gè)人，而集體合同的主體是用人單位和全體職工。兩者不能互為替代。
    其次，根據(jù)我國(guó)法律法規(guī)，勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的規(guī)定。集體合同為勞動(dòng)合同設(shè)定了底線(xiàn)。
    最后，勞動(dòng)合同情況下，職工獨(dú)自面對(duì)用人單位，渺小無(wú)力，明顯處于弱勢(shì)地位;在集體協(xié)商時(shí)，全體職工作為一個(gè)整體與用人單位談判，其弱勢(shì)地位得到了改善，協(xié)商地位平等了，才能為職工爭(zhēng)取更多的'權(quán)益。所謂集體力量大、眾人拾柴火焰高，集體合同結(jié)束了職工單打獨(dú)斗的局面。
    二、集體合同代表職工集體協(xié)商的是誰(shuí)。
    職工一方人數(shù)眾多，不能都來(lái)直接參與集體協(xié)商，需要由工會(huì)選派知曉勞動(dòng)法律法規(guī)和勞動(dòng)政策、敢于為職工說(shuō)話(huà)、有協(xié)商談判技巧的人，擔(dān)任職工一方的代表。
    集體合同期限一般為1至3年，期滿(mǎn)前3個(gè)月內(nèi)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢隼m(xù)簽的要求。
    對(duì)于工資、休息休假、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)等，國(guó)家和地方法律法規(guī)設(shè)置了不能低于標(biāo)準(zhǔn)的底線(xiàn)，這給了用人單位和職工巨大的協(xié)商空間。比如，《職工帶薪年休假條例》規(guī)定“累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)的，年休假5天”，用人單位和職工可以通過(guò)集體協(xié)商把此類(lèi)年休假的天數(shù)提升超過(guò)5天。只有提高標(biāo)準(zhǔn)，集體合同才能真正發(fā)揮實(shí)效。
    五、集體合同如實(shí)反映職工意愿的體現(xiàn)：
    1、職工一方的協(xié)商代表有義務(wù)接受職工質(zhì)詢(xún)，并及時(shí)公布協(xié)商情況和征求意見(jiàn);。
    2、集體合同草案必須提交職工代表大會(huì)討論通過(guò)，即有三分之二以上職工代表出席，并經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上同意，這是法定的必經(jīng)程序。
    企業(yè)投資合同篇五
    甲方：_________（已登記注冊(cè)的協(xié)會(huì)，會(huì)址：_________）與乙方：_________（地址：_________），_________（地址：_________）簽訂如下總集體合同：
    第一條適用范圍。
    企業(yè)投資合同篇六
    本合同由公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）與公司工會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)工會(huì)）簽訂。?。
    第一章總則?。
    公司用以和職工個(gè)人確定勞動(dòng)關(guān)系的合同，不得與本合同相悖。?。
    第三條本合同是雙方為促進(jìn)公司發(fā)展，尊重和調(diào)動(dòng)職工積極性應(yīng)遵守的共同準(zhǔn)則。?。
    第二章職工聘用?。
    第五條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，本著擇優(yōu)錄用的原則，有權(quán)招聘職工。?。
    公司招工計(jì)劃及實(shí)施情況應(yīng)向工會(huì)通報(bào)。?。
    第七條公司制訂和修改個(gè)人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本，應(yīng)聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)。?。
    第八條因履行個(gè)人勞動(dòng)合同而發(fā)生爭(zhēng)議，按勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序處理。?。
    第三章工作日制度?。
    第九條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，以不超過(guò)政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行本公司工作日制度。?。
    嚴(yán)重有損職工身體健康或人身安全的加班，工會(huì)有權(quán)支持職工拒絕執(zhí)行。?。
    第十一條在夏季高溫時(shí)期和其他特殊情況下，工會(huì)可以建議公司減少工作時(shí)間。?。
    第十二條公司執(zhí)行政府規(guī)定的各類(lèi)節(jié)假日制度。?。
    公司在制訂本公司休假制度時(shí)，應(yīng)聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)。?。
    第四章工資和津貼?。
    第十三條公司根據(jù)按勞分配的原則和實(shí)際需要，確定本公司制度，并發(fā)放各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)津貼。?。
    董事會(huì)在討論此類(lèi)問(wèn)題時(shí)，應(yīng)有工會(huì)代表參加。?。
    公司在做出上述決定時(shí)，應(yīng)聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)，取得工會(huì)合作。?。
    第五章職工福利?。
    其中用于福利的部分，由工會(huì)協(xié)助公司合理安排使用。?。
    公司應(yīng)定期向工會(huì)提供該項(xiàng)基金使用情況報(bào)表。?。
    工會(huì)支持公司為此所做的努力。?。
    第六章勞動(dòng)保險(xiǎn)?。
    第二十二條公司實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。?。
    公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按時(shí)提取和發(fā)放職工退休費(fèi)用。?。
    第二十三條工會(huì)協(xié)助公司做好各項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)工作。?。
    第七章勞動(dòng)保護(hù)?。
    第二十四條公司執(zhí)行政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、條例。?。
    公司按規(guī)定向從事塵毒有害作業(yè)的職工提供療養(yǎng)機(jī)會(huì)與費(fèi)用。?。
    第二十五條工會(huì)支持公司勞動(dòng)保護(hù)管理，配合公司檢查、監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)情況。?。
    第二十八條公司根據(jù)工種崗位需要，保證供應(yīng)相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。?。
    公司應(yīng)制定勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放細(xì)則。?。
    公司向從事特殊工種的職工發(fā)放營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)或提供營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助食品。?。
    工會(huì)參與安全技術(shù)措施專(zhuān)項(xiàng)討論并監(jiān)督實(shí)施情況。?。
    第三十二條公司發(fā)生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動(dòng)安全的重大事故，
    應(yīng)及時(shí)通知工會(huì)。工會(huì)有權(quán)參與調(diào)查和提出建議。?。
    第八章教育與培訓(xùn)?。
    公司教育管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)職工崗前、崗中及轉(zhuǎn)崗的教育及培訓(xùn)。?。
    公司按年度向工會(huì)通報(bào)教育基金使用情況。?。
    第九章紀(jì)律與獎(jiǎng)懲?。
    第三十五條公司有權(quán)制定勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度。?。
    公司有權(quán)依據(jù)勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度決定對(duì)職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。?。
    開(kāi)除職工，事先應(yīng)經(jīng)工會(huì)參加處分文件會(huì)簽。?。
    工會(huì)認(rèn)為不合理的，有權(quán)提出異議，與公司協(xié)商解決。?。
    因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件變化，公司大規(guī)模變更職工的工作或裁員時(shí)，須征求工會(huì)同意。?。
    公司獎(jiǎng)懲規(guī)章制度，應(yīng)經(jīng)工會(huì)同意后實(shí)施。?。
    第十章合作與聯(lián)系?。
    第三十九條雙方為促進(jìn)公司發(fā)展和維護(hù)公司職工的利益，保證實(shí)行密切而有效的合作。?。
    雙方遵守聯(lián)系會(huì)議所做出的決定。?。
    雙方應(yīng)經(jīng)常共同或分別聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議。?。
    第十一章監(jiān)督檢查和仲裁?。
    第十二章期限和變更?。
    第四十四條本合同有效限為年。?。
    合同期滿(mǎn)前個(gè)月經(jīng)雙方協(xié)商簽訂新合同。新合同未簽訂生效前，本合同繼續(xù)有效。?。
    第十三章附則?。
    企業(yè)投資合同篇七
    投資款及支付。
    主要包括出資額_______________、出資形式_______________、出資時(shí)間_______________、占股比例_______________等。
    甲方權(quán)利義務(wù)。
    甲方有權(quán)了解乙方的經(jīng)營(yíng)管理、投資款使用情況，但在行使該權(quán)利以不影響乙方正常管理和運(yùn)作投資款限。甲方應(yīng)保證其對(duì)投資資款有完全的權(quán)利進(jìn)行處理，且投資款投入本合同約定的投資領(lǐng)域并不會(huì)導(dǎo)致任何法律糾紛。
    甲方應(yīng)當(dāng)確保其對(duì)乙方的出資以直接持有乙方股權(quán)/份額為目的。若存在代持情況的，應(yīng)當(dāng)向乙方如實(shí)披露。
    如果投資協(xié)議書(shū)中對(duì)甲方權(quán)利有任何其他優(yōu)先約定的，甲方有權(quán)按照協(xié)議約定行使相應(yīng)的權(quán)利。
    乙方權(quán)利義務(wù)。
    乙方在符合有關(guān)法律規(guī)定的基礎(chǔ)上，有權(quán)依據(jù)本協(xié)議約定對(duì)投資款進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理，并保障其以誠(chéng)實(shí)信用、謹(jǐn)慎勤勉的原則管理和運(yùn)用投資款，保障公司和股東權(quán)益。乙方承諾將將按照協(xié)議約定或甲方要求使用投款。
    收益與分配。
    各方按照其在公司/合伙所占的股權(quán)/份額比例享有收益和分紅的權(quán)利，承擔(dān)債務(wù)，分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。
    稅費(fèi)的承擔(dān)。
    各方基于本次投資所應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的稅費(fèi)，按照法律、行政法規(guī)和國(guó)家有關(guān)部門(mén)的規(guī)定辦理。
    保密義務(wù)。
    除法律、法規(guī)的規(guī)定和協(xié)議另有約定外，未經(jīng)任何一方書(shū)面同意，不得以任何方式泄露和利用與本次投資相關(guān)的信息。各方當(dāng)事人均應(yīng)當(dāng)持續(xù)保密義務(wù)，保密義務(wù)不因本協(xié)議解除、終止而終止。
    職務(wù)：______________。
    _________年________月________日。
    企業(yè)投資合同篇八
    編號(hào)：
    (試行)。
    甲方：
    乙方：
    簽訂日期：年月日
    北京市總工會(huì)。
    2007年12月。
    目錄。
    第八章女職工與未成年工特殊保護(hù)-------------------------。
    第十二章變更、解除、終止、續(xù)訂集體合同-------------。
    第十三章履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議的處理----------------。
    第十四章集體合同的監(jiān)督和檢查------------------------。
    第一章總則。
    第一條職工一方和企業(yè)(含實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位)，為維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和職工利益的提高，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《北京市集體合同條例》及相關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。
    第二條本合同確立勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)條件。
    第三條本合同對(duì)企業(yè)和本企業(yè)的全體職工具有法律約束力。
    第四條企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，認(rèn)真履行本合同，尊重并支持工會(huì)工作，積極落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》，依法按時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，保證工會(huì)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。
    第五條企業(yè)工會(huì)維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，組織職工參與企業(yè)的民主管理、民主監(jiān)督。工會(huì)教育職工自覺(jué)遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律;愛(ài)護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)，保守企業(yè)秘密，愛(ài)崗敬業(yè);認(rèn)真履行勞動(dòng)合同、集體合同，恪盡職守;積極支持和參與企業(yè)改革，自覺(jué)執(zhí)行經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議通過(guò)的重大決策和決議;立足本職，盡職盡責(zé)。
    第二章勞動(dòng)報(bào)酬。
    第六條企業(yè)工資分配制度。
    企業(yè)以崗位責(zé)任、勞動(dòng)績(jī)效、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)為主要依據(jù)，制定工資分配制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家最低工資保障制度，以及國(guó)家勞動(dòng)法律有關(guān)工資及職工福利制度。
    企業(yè)工資分配制度遵循同工同酬、注重知識(shí)與技能、多勞多得、合法合規(guī)的原則，使工資與責(zé)任、利益和風(fēng)險(xiǎn)掛鉤。其內(nèi)容包括職工工資分配原則、方式以及工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等具體分配辦法等，確保制度透明。
    企業(yè)在制定和調(diào)整工資分配制度、考核分配制度等涉及職工權(quán)益的方案及實(shí)施辦法過(guò)程中，應(yīng)聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)，其方案須經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議通過(guò)后實(shí)施。
    第七條工資制度。
    企業(yè)針對(duì)不同崗位職工采取的工資制度有計(jì)時(shí)工資制(含職務(wù)工資制、崗位工資制、聘用工資制等)、計(jì)件工資制、年薪制和完成一定任務(wù)的工資制。
    其他收入分配形式有：科技承包兌現(xiàn)、新產(chǎn)品利潤(rùn)提成、科技成果和技術(shù)專(zhuān)利折價(jià)入股、固定基數(shù)考核、銷(xiāo)售提成等。
    第八條工資性收入。
    企業(yè)工資性收入有：工齡工資、職務(wù)工資、級(jí)別工資、崗位工資、技能工資、計(jì)件工資、加班工資、特殊工資、獎(jiǎng)金(績(jī)效工資)、津貼、補(bǔ)貼等。
    企業(yè)確定的工齡工資、職務(wù)工資、級(jí)別工資、崗位工資、技能工資、津貼、補(bǔ)貼等按不同崗位組成職工的基本工資。
    同一工種和崗位上工作的男女職工同工同酬。
    企業(yè)實(shí)行年薪制、承包制、提成制等其他分配辦法，參照企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第九條工資支付辦法。
    企業(yè)遵循按時(shí)足額、優(yōu)先支付的原則，按月(小時(shí)、日、周)為周期支付工資。以完成一定工作任務(wù)計(jì)發(fā)工資的，應(yīng)當(dāng)在工作任務(wù)完成后即時(shí)支付工資。
    企業(yè)應(yīng)當(dāng)至少每月向勞動(dòng)者支付一次工資。企業(yè)在每月----日(遇節(jié)假日、雙休日提前)，以貨幣形式(可通過(guò)銀行)支付職工工資，不得克扣和拖欠。
    企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難暫時(shí)無(wú)法按時(shí)支付工資的，應(yīng)當(dāng)向職工說(shuō)明情況，并經(jīng)與工會(huì)或者職工代表協(xié)商一致后，可以延期支付工資，但最長(zhǎng)不得超過(guò)30日。企業(yè)超過(guò)30日無(wú)法支付工資，工會(huì)或職工代表可與企業(yè)協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向勞動(dòng)保障部門(mén)反映，或向人民法院申請(qǐng)支付令。
    第十條職工工資增長(zhǎng)機(jī)制。
    企業(yè)依據(jù)經(jīng)濟(jì)效益并根據(jù)城鎮(zhèn)居民物價(jià)消費(fèi)指數(shù)、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位、工資指導(dǎo)線(xiàn)、北京市和行業(yè)的職工平均工資水平、企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率等因素中任何一項(xiàng)的變化，與工會(huì)開(kāi)展工資集體協(xié)商，簽訂工資專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議，建立職工工資正常增長(zhǎng)和調(diào)整機(jī)制，使職工工資隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高而正常增長(zhǎng)。掛鉤幅度為：企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)-----%，職工工資增長(zhǎng)-----%。
    第十一條職工工資增長(zhǎng)原則。
    企業(yè)在經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的情況下，按照工資分配辦法，將逐年提高職工工資水平。在工資增長(zhǎng)過(guò)程中，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干、急需人才、突出貢獻(xiàn)職工予以?xún)A斜;工資水平偏低的生產(chǎn)一線(xiàn)職工和技術(shù)工人的工資增長(zhǎng)不得低于企業(yè)負(fù)責(zé)人工資增長(zhǎng)幅度，逐步實(shí)現(xiàn)職工整體工資水平的提高。
    第十二條企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    企業(yè)全體職工在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，每月工資不得低于企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于本市標(biāo)準(zhǔn)，每月----元，每小時(shí)----元。并根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況和本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的變化每年進(jìn)行調(diào)整。
    第十三條企業(yè)人均工資水平。
    企業(yè)上年度職工人均工資是------元，----年內(nèi)將在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的情況下，使職工年人均工資達(dá)到------元。
    第十四條工齡工資。
    企業(yè)工齡工資標(biāo)準(zhǔn)為每年----元，以當(dāng)年12月31日為核算截止日期。
    第十五條職務(wù)工資。
    企業(yè)按照經(jīng)營(yíng)管理崗位的不同確定職務(wù)工資(有法律規(guī)定的除外)。企業(yè)行政職務(wù)分為：------、------、------等。企業(yè)黨群系統(tǒng)職務(wù)按照規(guī)定與行政職務(wù)相對(duì)應(yīng)。職務(wù)以黨政任免通知為準(zhǔn)。(職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表)。
    第十六條級(jí)別工資。
    企業(yè)在同等職務(wù)條件下，由于部門(mén)工作性質(zhì)、職工任職年限、職工工作年限、職工技術(shù)職稱(chēng)的不同，確定不同的級(jí)別工資。(級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表)。
    第十七條崗位工資。
    在崗位評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上建立崗位工資，同崗?fù)?、易崗易薪，根?jù)崗位責(zé)任、繁簡(jiǎn)輕重、工作條件等因素確定，包括工人崗位、技術(shù)崗位、一般管理崗位、后勤輔助崗位等，共分為----個(gè)等級(jí)，工資額在----之間不等。(崗位和崗位工資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表)。
    同一崗位連續(xù)工作滿(mǎn)----年經(jīng)考核合格可以晉升得到上一等級(jí)崗位工資。
    第十八條技能工資。
    企業(yè)為鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)掌握更多的技能，制定技能工資標(biāo)準(zhǔn)，以職工個(gè)人具備知識(shí)及能力為評(píng)價(jià)依據(jù)，以可測(cè)評(píng)或已具備的知識(shí)技能和學(xué)歷、職稱(chēng)為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，以企業(yè)是否聘用為確定原則。
    工人崗位按照職業(yè)資格可以分為：初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師等五個(gè)檔次。(各檔次工資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表)。
    專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位按照職業(yè)資格可以分為：初級(jí)職稱(chēng)、中級(jí)職稱(chēng)、高級(jí)職稱(chēng)、正高級(jí)職稱(chēng)等四個(gè)檔次。(各檔次工資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表)。
    同一職工同時(shí)具備兩個(gè)檔次的條件，按標(biāo)準(zhǔn)高的執(zhí)行。
    同一標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)工作滿(mǎn)----年經(jīng)考核合格可以晉升得到上一等級(jí)技能工資。
    對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生較大影響，并取得直接經(jīng)濟(jì)效益的技術(shù)進(jìn)步及表現(xiàn)突出、成績(jī)卓著的特殊貢獻(xiàn)者，可以由企業(yè)技能評(píng)定委員會(huì)審定，報(bào)企業(yè)批準(zhǔn)后晉級(jí)----個(gè)等級(jí)。
    第十九條獎(jiǎng)金(績(jī)效工資)。
    企業(yè)依據(jù)經(jīng)濟(jì)效益狀況、職工完成工作情況，核定職工考核期獎(jiǎng)金基數(shù)和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。(獎(jiǎng)金基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表)。
    第二十條計(jì)件工資。
    企業(yè)與工會(huì)協(xié)商制定《計(jì)件工資崗位和工資標(biāo)準(zhǔn)》，根據(jù)職工完成任務(wù)情況核定發(fā)放計(jì)件工資。(計(jì)件工資崗位和工資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表)。
    第二十一條加班工資。
    企業(yè)安排職工加班，所支付的加班工資標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。職工月加班工資基數(shù)可以由企業(yè)和工會(huì)協(xié)商確定，但不得低于職工本人上年度月平均基本工資。計(jì)件加班工資基數(shù)按照職工每日勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)予以核計(jì)。
    第二十二條相關(guān)津貼和補(bǔ)貼。
    企業(yè)的津貼包括：高溫津貼、全勤津貼以及特殊情況下支付的工資。
    高溫津貼：室外露天作業(yè)人員每人每月不低于----元標(biāo)準(zhǔn);室內(nèi)工作人員每人每月不低于----元標(biāo)準(zhǔn)。指安排職工在高溫天氣(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃(不含33℃)以下的工作情況。
    全勤津貼：倒班崗位----元/月，值夜班崗位----元/月，白班崗位----元/月;當(dāng)月發(fā)生遲到、早退或脫崗----次以上以及請(qǐng)假----天的，不享受全勤津貼。
    特殊情況下支付的工資：執(zhí)行國(guó)家規(guī)定(如井下、高空、野外、高低溫、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，勞模津貼等)(具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表)。
    各種補(bǔ)貼：伙食補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、服裝補(bǔ)貼、住房提租補(bǔ)貼等。
    第二十三條勞動(dòng)定額。
    企業(yè)制定勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)與工會(huì)進(jìn)行協(xié)商，確定在法定工作時(shí)間內(nèi)、在同等勞動(dòng)條件下的同崗位90%以上職工能夠完成的工作任務(wù)量為崗位勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)。
    企業(yè)由于技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造、勞動(dòng)條件改變、人員調(diào)整、降低成本、原材料變化、增長(zhǎng)工資等因素的影響，需要修改勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)實(shí)際提出方案，并與工會(huì)進(jìn)行協(xié)商確定。(勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表)。
    第二十四條其他規(guī)定。
    職工患病或者非因工負(fù)傷病休期間，當(dāng)月實(shí)發(fā)工資在扣除個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后(不含勞模津貼)，不得低于企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
    待崗人員的基本生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，在企業(yè)扣除個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后，按照不低于于企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%支付。
    試用期職工工資不得低于同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    職工享受探親假、婚喪假等期間，所得工資不得低于企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    女職工享受產(chǎn)假、集中哺乳時(shí)間，計(jì)劃內(nèi)生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)(已婚職工)依法享受休假期間，產(chǎn)前檢查和哺乳依法休假的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付工資。
    內(nèi)退人員的生活費(fèi)支付按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    企業(yè)依照規(guī)章制度對(duì)違紀(jì)職工進(jìn)行扣罰后，其每月工資在扣除個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的剩余部分不得低于企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%。
    第三章工作時(shí)間。
    第二十五條標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。
    企業(yè)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制職工每天工作8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。
    企業(yè)安排職工每天1小時(shí)的就餐時(shí)間，連續(xù)工作4小時(shí)內(nèi)有15分鐘的工間休息時(shí)間。職工的就餐時(shí)間應(yīng)當(dāng)固定，連續(xù)工作5小時(shí)以?xún)?nèi)安排一次就餐時(shí)間。
    第二十六條不定時(shí)工時(shí)制。
    企業(yè)由于工作需要，安排一些部門(mén)和崗位的職工，以及工作性質(zhì)特殊的職工在周六、周日工作，或晚上工作，或輪流換班，或在彈性時(shí)間工作，采用不定時(shí)工時(shí)制，須報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，并告知工會(huì)。
    第二十七條綜合計(jì)算工時(shí)制。
    企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)需要不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同，超出部分應(yīng)支付延長(zhǎng)工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬。企業(yè)須報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)審批后方可執(zhí)行，并告知工會(huì)。
    企業(yè)應(yīng)在充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，與工會(huì)協(xié)商確定具體工作安排，采用集中工作、集中休息、輪休輪調(diào)等適當(dāng)方式完成生產(chǎn)工作任務(wù)。企業(yè)全年安排職工休息不少于-----天，確保職工的休息休假權(quán)利。
    企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，需要機(jī)動(dòng)作業(yè)，采用彈性工時(shí)的非全日制用工。企業(yè)實(shí)行非全日制用工職工一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)，每周累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)。
    對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的職工，企業(yè)參照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制與工會(huì)協(xié)商合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，確保職工的休息休假權(quán)利，保證職工每周至少休息-----天。
    第二十八條加班安排的原則。
    企業(yè)經(jīng)與職工代表或工會(huì)和職工協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障職工身體健康的條件下每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。
    第二十九條加班時(shí)間的確定。
    平均每天工作超過(guò)8小時(shí)以上的時(shí)間;平均每周工作超過(guò)40小時(shí)以上的時(shí)間;在法定休假日安排職工工作的時(shí)間。
    第三十條加班程序和約定。
    (一)企業(yè)與工會(huì)或職工代表協(xié)商，確定加班工作時(shí)間、人員和內(nèi)容。
    (二)如果企業(yè)未與職工協(xié)商，強(qiáng)迫職工加班加點(diǎn)，職工則有權(quán)拒絕。
    (三)職工本人需要加班的，應(yīng)征得主管部門(mén)審批，方能獲得加班工資。
    (四)工會(huì)可以隨時(shí)查閱企業(yè)加班情況的記錄，并檢查職工倒休、加班工資的落實(shí)情況。
    (五)對(duì)于超出法定時(shí)間并危害職工身心健康的加班，工會(huì)有權(quán)代表職工向企業(yè)和上級(jí)主管部門(mén)反映。
    第三十一條加班約定。
    企業(yè)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資以外，還應(yīng)遵守下列約定：
    (一)企業(yè)除不可抗力因素和正常安排加班以外，職工在休假日被安排加班，除約定給予補(bǔ)休外，正常計(jì)算加班工資;加班時(shí)間少于4小時(shí)的，應(yīng)當(dāng)獲得不少于小時(shí)加班工資基數(shù)4小時(shí)的加班工資。
    (二)企業(yè)要求職工在企業(yè)保持機(jī)動(dòng)狀態(tài)，待命工作，而且職工不能自由來(lái)去的情況下，應(yīng)當(dāng)按照工作時(shí)間支付加班工資。
    (三)對(duì)有損于職工身體健康和人身安全、超過(guò)法定延長(zhǎng)工作時(shí)間或制度性延長(zhǎng)工作時(shí)間的行為，工會(huì)有權(quán)代表職工予以制止。
    第三十二條加班補(bǔ)休規(guī)定。
    企業(yè)按照規(guī)定應(yīng)該安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)在-----個(gè)工作日內(nèi)安排職工休息;無(wú)法安排職工補(bǔ)休的，發(fā)放加班工資。職工可以根據(jù)自身需要提出補(bǔ)休時(shí)間，如果職工申請(qǐng)補(bǔ)休的要求被企業(yè)拒絕，可以繼續(xù)保留這些補(bǔ)休時(shí)間一年有效。
    第四章勞動(dòng)合同管理。
    第三十三條勞動(dòng)合同制度。
    企業(yè)依法規(guī)范用工行為，加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，與工會(huì)協(xié)商建立勞動(dòng)合同制度。工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)依法訂立和履行勞動(dòng)合同，并對(duì)企業(yè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。
    第三十四條招聘職工。
    企業(yè)根據(jù)發(fā)展需要決定招錄職工，按照公開(kāi)、公正、公平、合理、擇優(yōu)錄取的原則，依據(jù)招聘條件錄用職工。企業(yè)在制定招聘條件時(shí)，應(yīng)詳細(xì)、具體、量化、有一定可操作性，并告知工會(huì)，便于企業(yè)招聘職工、考核試用期職工。
    企業(yè)在制定招聘條件、招收錄用職工時(shí)，不能因?yàn)樾詣e、民族、信仰、宗教、婚姻、年齡等因素的影響而出現(xiàn)就業(yè)歧視的現(xiàn)象。
    第三十五條用工形式。
    (一)本企業(yè)全日制職工。企業(yè)與建立勞動(dòng)關(guān)系的所有人員簽訂勞動(dòng)合同，并依據(jù)勞動(dòng)合同確定的工作崗位、內(nèi)容、時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)等安排職工工作。
    (二)勞務(wù)派遣職工。企業(yè)通過(guò)與勞務(wù)派遣公司簽訂協(xié)議，招用勞務(wù)派遣人員在一些臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上工作。企業(yè)長(zhǎng)期性的工作崗位不適宜招用勞務(wù)派遣職工，且勞務(wù)派遣職工數(shù)量不能超過(guò)企業(yè)職工總數(shù)的-----%。
    (三)非全日制職工。企業(yè)針對(duì)季節(jié)性、臨時(shí)性、輔助性的工作，可以招用非全日制職工，雙方可以訂立口頭協(xié)議。非全日制職工數(shù)量不能超過(guò)職工總數(shù)的-----%。非全日制職工以小時(shí)計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬。
    第三十六條試用期。
    (一)試用期職工因事假、病假等原因超過(guò)----天休息的，需延長(zhǎng)相應(yīng)天數(shù)的試用期。經(jīng)過(guò)試用期后繼續(xù)工作的即為本企業(yè)全日制職工，其工齡要從錄用日期算起。
    (二)企業(yè)在試用期解除職工勞動(dòng)合同的，應(yīng)至少在解聘前----天通知該職工，并書(shū)面說(shuō)明理由。
    (三)企業(yè)招聘時(shí)，曾經(jīng)在本企業(yè)工作、試用期達(dá)到1個(gè)月或以上的申請(qǐng)者，應(yīng)優(yōu)先于其他人員被聘用。
    第三十七條勞動(dòng)合同期限。
    企業(yè)根據(jù)工作崗位、工作要求、工作性質(zhì)確定勞動(dòng)合同期限，分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作為期限三種。
    職工獲得市級(jí)以上勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者稱(chēng)號(hào)的，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
    第三十八條勞動(dòng)合同的訂立。
    (一)企業(yè)制定和修改勞動(dòng)合同時(shí)，當(dāng)事人雙方應(yīng)當(dāng)就勞動(dòng)合同的具體內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，并聽(tīng)取工會(huì)的意見(jiàn)。勞動(dòng)合同文本可以提交職工代表大會(huì)或職工大會(huì)討論。
    (二)工會(huì)應(yīng)當(dāng)向職工宣傳與勞動(dòng)合同相關(guān)的法律法規(guī)，幫助職工了解文本內(nèi)容，增強(qiáng)職工履行勞動(dòng)合同和依法維權(quán)的自我保護(hù)意識(shí)。
    (三)工會(huì)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)合同的管理、簽訂和履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
    (四)企業(yè)與女職工簽訂的勞動(dòng)合同中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育等內(nèi)容。
    第三十九條勞動(dòng)合同的變更。
    企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容，并采用書(shū)面形式記載，經(jīng)雙方簽字或蓋章生效。
    工會(huì)應(yīng)當(dāng)監(jiān)督變更勞動(dòng)合同程序的合法性，幫助職工了解勞動(dòng)合同變更的實(shí)質(zhì)內(nèi)容及今后可能產(chǎn)生的影響。
    第四十條勞動(dòng)合同的解除。
    (一)企業(yè)單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見(jiàn)。企業(yè)違反法律、法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求企業(yè)糾正。企業(yè)應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn)，并將處理結(jié)果書(shū)面通知工會(huì)。
    (二)享受醫(yī)療期的職工，醫(yī)療期滿(mǎn)仍未病愈的，應(yīng)由北京市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。被鑒定為一至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)崗位，解除勞動(dòng)合同，辦理因病或非因工負(fù)傷病退、退職、退休手續(xù);被鑒定為五至十級(jí)的，企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
    (三)國(guó)有企業(yè)在實(shí)施裁員過(guò)程中，裁減人員方案應(yīng)提交職工代表大會(huì)審議通過(guò)。
    (四)企業(yè)裁減人員時(shí)，應(yīng)優(yōu)先留用下列人員：
    1、獲得市級(jí)以上勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者稱(chēng)號(hào)的;。
    2、訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的;。
    3、訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的;。
    4、家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的;。
    5、企業(yè)特困職工、困難職工。
    (五)工會(huì)應(yīng)當(dāng)監(jiān)督企業(yè)解除勞動(dòng)合同的行為，保證解除程序合法、解除理由充分、職工有申訴的權(quán)利。
    第四十一條勞動(dòng)合同的續(xù)訂。
    工會(huì)應(yīng)當(dāng)監(jiān)督續(xù)訂勞動(dòng)合同工作的合法性和程序的規(guī)范性，在企業(yè)勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)人數(shù)超過(guò)職工總數(shù)30%、續(xù)訂率低于80%時(shí)，應(yīng)向勞動(dòng)保障部門(mén)和上級(jí)工會(huì)匯報(bào)，確保企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定。
    第四十二條其它約定。
    (一)企業(yè)招用勞務(wù)派遣職工、非全日制職工在重要生產(chǎn)崗位連續(xù)工作----年以上，應(yīng)安排本企業(yè)全日制職工接替該崗位的工作，或?qū)趧?wù)派遣職工、非全日制職工轉(zhuǎn)為本企業(yè)全日制職工。
    (二)企業(yè)訂立、履行、變更、解除、終止以及續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循法律、法規(guī)和本合同的有關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人雙方應(yīng)就勞動(dòng)合同具體內(nèi)容進(jìn)行平等協(xié)商。
    (三)企業(yè)工會(huì)專(zhuān)職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期限相當(dāng)于其任職期間;非專(zhuān)職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動(dòng)合同期限短于任期的，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至任期期滿(mǎn)。但是，在任職期間本人有嚴(yán)重過(guò)失或者達(dá)到法定退休年齡的除外。
    工會(huì)主席、副主席任期未滿(mǎn)，企業(yè)不得隨意變更其工作崗位或者調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要變更工作崗位或者調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的同意。
    第五章休息休假。
    第四十三條一般規(guī)定。
    職工每周必須有一天的休息日。
    職工各種假期遇國(guó)家法定休假日自動(dòng)順延。
    企業(yè)在五四、六一(子女14歲以下的職工)、重陽(yáng)等特殊節(jié)日和少數(shù)民族傳統(tǒng)節(jié)日可根據(jù)實(shí)際情況安排職工休息----天，工資照發(fā)。
    職工在病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、育嬰假、探親假、事假、工傷假等期間的工資按照考核規(guī)定發(fā)放。
    跨省市探親假的往返路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，國(guó)家已有規(guī)定的按規(guī)定辦理;未作規(guī)定的，企業(yè)根據(jù)情況，酌情報(bào)銷(xiāo)----%路費(fèi)。
    第四十四條病假。
    職工患病出外就診的，須在當(dāng)日出示醫(yī)院開(kāi)的病假條。
    職工患病休假的，應(yīng)于當(dāng)日通知企業(yè)，并告知企業(yè)病假時(shí)間，上班后向企業(yè)出具病歷、醫(yī)囑和醫(yī)院開(kāi)的病假條。
    職工因患病或非因工負(fù)傷，需要長(zhǎng)期停止工作治療或休養(yǎng)的，職工應(yīng)提前-----日向企業(yè)提出申請(qǐng)，并提交醫(yī)生證明，企業(yè)根據(jù)職工的病情和參加工作的年限，及時(shí)辦理享受醫(yī)療期手續(xù)，準(zhǔn)予病休。
    第四十五條婚假。
    職工本人結(jié)婚，可休----天婚假。男女雙方晚婚的，除國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加7—14天的獎(jiǎng)勵(lì)婚假。結(jié)婚時(shí)，男女雙方不在一地工作的，休假時(shí)間不含路程時(shí)間。
    第四十六條喪假。
    職工和配偶的父母、配偶、子女、兄弟姐妹、祖父母、孫子女、監(jiān)護(hù)人死亡時(shí)，企業(yè)應(yīng)根據(jù)具體情況，給予職工----天的喪假。如需赴外地料理喪事的，喪假時(shí)間不含路程時(shí)間。
    第四十七條產(chǎn)假。
    女職工享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假時(shí)間。女職工產(chǎn)后身體尚未康復(fù)，不能按時(shí)返回崗位，女職工應(yīng)向企業(yè)提交醫(yī)生證明，經(jīng)核實(shí)，產(chǎn)假可酌情延長(zhǎng)----天。
    女職工放環(huán)后懷孕流產(chǎn)的假期按產(chǎn)假待遇處理。
    第四十八條計(jì)劃生育假。
    女職工享受計(jì)劃生育假。產(chǎn)假期間放置宮內(nèi)節(jié)育器者，增加產(chǎn)假----天。
    第四十九條育嬰假。
    子女剛出生，男職工可連續(xù)休----天的育嬰假，如新生嬰兒患有身體疾病，男職工可提前----天向企業(yè)提供醫(yī)生證明，經(jīng)審核批準(zhǔn)，育嬰假可延長(zhǎng)----天。女職工晚育的獎(jiǎng)勵(lì)假可由男方享受。
    第五十條探親假。
    職工參加工作滿(mǎn)一年，與配偶、父母兩地分居(不在同一省市)，可以享受探望配偶、父母的探親假。
    職工探望配偶，每年給予探親假一次，假期為----天，不含路程。
    未婚職工探望父母的，原則上每年一次，假期----天，不含路程;如因工作需要，企業(yè)當(dāng)年不能安排假期，或職工自愿2年探親一次，可以2年安排一次，假期----天，不含路程。
    已婚職工探望父母的，每4年一次，假期----天，不含路程。
    出境、出國(guó)探親按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。
    第五十一條事假。
    職工因私事需要辦理的，在不影響工作任務(wù)的情況下，可請(qǐng)事假。職工應(yīng)提前----天向所在單位領(lǐng)導(dǎo)口頭或書(shū)面申請(qǐng)，全年事假累計(jì)不超過(guò)-----天。突發(fā)臨時(shí)性情況，應(yīng)及時(shí)電話(huà)告知企業(yè)。
    職工參加學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)、房管部門(mén)維修、房屋拆遷、因私社會(huì)考試等，可請(qǐng)假----天。
    職工的配偶、直系親屬和配偶的父母患重病住院需陪同照顧的，職工應(yīng)向企業(yè)提交休事假的書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)審核批準(zhǔn)，職工可以休----天事假。
    因故不能按時(shí)返回企業(yè)，職工應(yīng)提前----天向所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)延長(zhǎng)事假，如延長(zhǎng)超過(guò)----天，應(yīng)向企業(yè)提交書(shū)面說(shuō)明，經(jīng)批準(zhǔn)，可繼續(xù)休事假。
    第五十二條工傷假。
    職工在工作時(shí)間因工負(fù)傷或患職業(yè)病需要接受工傷醫(yī)療的，可申請(qǐng)工傷假，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門(mén)鑒定，負(fù)輕傷的，工傷假不超過(guò)6個(gè)月;負(fù)重傷的，工傷假不超過(guò)12個(gè)月;如傷情嚴(yán)重或情況特殊的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可適當(dāng)延長(zhǎng)假期，但最多不得延長(zhǎng)12個(gè)月，除法律法規(guī)另有規(guī)定外。如果延長(zhǎng)12個(gè)月后仍因病情未徹底好轉(zhuǎn)需要繼續(xù)治療或休養(yǎng)的，職工可考慮病休。
    第五十三條帶薪年休假。
    企業(yè)制定帶薪年休假制度，職工在本企業(yè)連續(xù)工作一年以上的享受帶薪年休假，年休假假期不跨年度使用。(具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表)。
    第五十四條年假安排。
    (一)企業(yè)于每年1月份，向全體職工公布本年度帶薪年休假選擇時(shí)間段、職工本人的年假天數(shù)、提交申請(qǐng)的截止日期等，由職工本人自主選擇休假時(shí)間，并向企業(yè)或工會(huì)提交休假的書(shū)面申請(qǐng)。
    (二)企業(yè)和工會(huì)根據(jù)實(shí)際情況，共同做出本年度的職工休假計(jì)劃，并貼出布告，公布每名職工本年度的休假安排。
    (三)由于特殊情況，職工不能按原計(jì)劃休假，或由于特殊情況臨時(shí)需要調(diào)整計(jì)劃，職工應(yīng)提前-----日向企業(yè)和工會(huì)提出申請(qǐng)，由企業(yè)和工會(huì)共同協(xié)商，并于-----日內(nèi)做出答復(fù)。
    (四)所有事先公布的休假安排必須嚴(yán)格履行。
    第五十五條假期加班。
    企業(yè)需要職工在婚假、探親假、育嬰假期間工作的，企業(yè)應(yīng)按照職工日(小時(shí))工資的200%---300%支付加班工資。
    企業(yè)確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資的300%支付年休假工資報(bào)酬。
    (一)企業(yè)應(yīng)至少提前-----天告知工會(huì)相關(guān)情況，與工會(huì)共同制定加班計(jì)劃。
    (二)企業(yè)編制假期加班安排，職工根據(jù)自愿的原則填寫(xiě)申請(qǐng)表，企業(yè)與工會(huì)一同根據(jù)實(shí)際需要安排加班;如果申請(qǐng)加班人數(shù)不夠，經(jīng)企業(yè)與工會(huì)及職工協(xié)商后，方可安排沒(méi)有申請(qǐng)的職工加班。
    (三)假期加班應(yīng)保證至少4小時(shí)的工作時(shí)間和相應(yīng)的加班工資。
    第五十六條其它規(guī)定。
    (一)職工在年休假期間生病，可向企業(yè)提交醫(yī)生證明，經(jīng)核實(shí)，年假生病期間可以算作病假的情況，年假順延。
    (二)職工在年休假期間結(jié)婚，應(yīng)向企業(yè)提交書(shū)面證明，經(jīng)核實(shí)，年假期間可以休婚假，年假順延。
    (三)除享受探親假、婚喪假、產(chǎn)假、法定節(jié)假日可與年休假合并使用外，每?jī)蓚€(gè)帶薪假期不能連續(xù)休，中間應(yīng)間隔至少-----天。
    (四)年度內(nèi)沒(méi)有休滿(mǎn)婚假或探親假的，可以積攢假期剩余天數(shù)，與年假一起合并計(jì)算，休滿(mǎn)剩余天數(shù)。
    (五)工會(huì)每年分期、分批組織各級(jí)勞動(dòng)模范、先進(jìn)人物及標(biāo)兵進(jìn)行不少于----天的療、休養(yǎng)。
    (六)職工因私脫產(chǎn)學(xué)習(xí)進(jìn)修可與企業(yè)協(xié)商解決。
    第六章勞動(dòng)安全與衛(wèi)生。
    第五十七條：企業(yè)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，按照《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《工會(huì)法》對(duì)安全生產(chǎn)的規(guī)定要求，依法履行安全生產(chǎn)管理，建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，保障職工的生命安全與身體健康。
    企業(yè)年初應(yīng)確定安全生產(chǎn)目標(biāo)，如：死亡事故為o;重傷事故為o;火災(zāi)事故為o，職業(yè)中毒事故為o。建立勞動(dòng)安全衛(wèi)生責(zé)任制;編制安全技術(shù)措施制度，安全技術(shù)措施實(shí)施辦法。建立安全生產(chǎn)保證體系;安全管理制度;安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度;安全管理技術(shù)措施及要求;安全生產(chǎn)檢查辦法;傷亡事故報(bào)告制度等制度。
    企業(yè)應(yīng)健全完善安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，制訂年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，內(nèi)容詳實(shí)、目標(biāo)明確、措施得力。每月至少召開(kāi)一次安全生產(chǎn)工作例會(huì)，定期召開(kāi)防范重大安全事故工作會(huì)議，分析安全生產(chǎn)工作，研究防范事故措施。
    企業(yè)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生責(zé)任制度，執(zhí)行法律法規(guī)及政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，并根據(jù)生產(chǎn)的特點(diǎn)，建立健全勞動(dòng)安全、防火、環(huán)保、治安、保衛(wèi)、衛(wèi)生的管理制度和組織體系，實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制。
    企業(yè)必須提供符合國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)規(guī)定和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施。
    企業(yè)設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理保障經(jīng)費(fèi)，確保安全生產(chǎn)工作的開(kāi)展。按規(guī)定比例提取安全環(huán)保費(fèi)用，用于改善勞動(dòng)條件和增強(qiáng)職工安全意識(shí)，防止事故，減少職業(yè)危害。
    第五十八條：企業(yè)安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)有下列職責(zé)：
    (一)建立、健全并督促落實(shí)本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制;。
    (二)組織制定并督促落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;。
    (三)保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施;。
    (四)定期研究安全生產(chǎn)問(wèn)題;。
    (五)督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患;。
    (六)組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案;。
    (七)及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。
    第五十九條：企業(yè)每年提出年度安全技術(shù)措施項(xiàng)目，落實(shí)資金，落實(shí)責(zé)任人員，明確完成時(shí)間，組織實(shí)施。
    按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行新建、擴(kuò)建、改建和技術(shù)改造工程時(shí)，對(duì)勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施實(shí)行同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)驗(yàn)收投產(chǎn)(即“三同時(shí)”審查驗(yàn)收)。在推廣新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品時(shí)，必須采取可靠的安全衛(wèi)生措施，并通知工會(huì)組織派員參加。
    工會(huì)有權(quán)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的安全設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用情況進(jìn)行監(jiān)督，提出意見(jiàn)。
    第六十條：企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)和改善勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件、勞動(dòng)防護(hù)以及特殊工種和女職工的特殊保護(hù)工作。對(duì)--------崗位的特殊作業(yè)人員必須進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)資格，做到持證上崗。
    工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)違章指揮、強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)，或生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患、職業(yè)危害和危及職工生命安全時(shí)，有權(quán)提出解決建議;有權(quán)向企業(yè)建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)必須及時(shí)做出處理決定。
    第六十一條：企業(yè)應(yīng)根據(jù)季節(jié)變化，采取具體措施做好防暑降溫、防寒保暖工作，按時(shí)發(fā)放保健用品。夏季高溫時(shí)期和其他特殊情況下，工會(huì)建議減少職工工作時(shí)間時(shí)，企業(yè)應(yīng)予以考慮。
    第六十二條：企業(yè)應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。對(duì)有毒有害作業(yè)崗位的職工發(fā)放保健津貼和勞動(dòng)保護(hù)用品;發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，按照不同的作業(yè)場(chǎng)所和作業(yè)崗位的保健津貼標(biāo)準(zhǔn)，每月按時(shí)發(fā)放。針對(duì)不同作業(yè)工種和作業(yè)環(huán)境設(shè)立必要的勞動(dòng)作業(yè)休息場(chǎng)所;按時(shí)發(fā)放符合勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    第六十三條：對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知職工。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)。
    企業(yè)對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工每年一次進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)健康體檢。
    第六十四條：工會(huì)支持企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)管理，配合檢查、監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)情況。
    企業(yè)和工會(huì)有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守各項(xiàng)生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)和管理，工會(huì)應(yīng)支持企業(yè)對(duì)危及企業(yè)和職工安全的行為進(jìn)行懲處。
    工會(huì)積極配合企業(yè)監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)和安全衛(wèi)生等方面的制度、規(guī)定或規(guī)程的執(zhí)行情況。
    第六十五條：企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人。
    企業(yè)負(fù)責(zé)人接到事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定立即如實(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)刎?fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門(mén)，不得隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)，不得故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、毀滅有關(guān)證據(jù)。
    企業(yè)發(fā)生事故后應(yīng)及時(shí)通知工會(huì)，工會(huì)有權(quán)依法參加事故調(diào)查，向有關(guān)部門(mén)提出處理意見(jiàn)，并要求追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。
    第六十六條：企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)。企業(yè)有對(duì)職工進(jìn)行安全教育的義務(wù)，職工享有接受安全教育的權(quán)力。對(duì)新入廠的職工進(jìn)行廠、車(chē)間、班組三級(jí)安全教育;對(duì)從事特種作業(yè)(以國(guó)家規(guī)定工種范圍為準(zhǔn))的人員必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，持證上崗。
    工會(huì)積極配合企業(yè)對(duì)職工進(jìn)行各項(xiàng)安全教育培訓(xùn)工作，提高職工的技術(shù)素質(zhì)和安全意識(shí)，建立安全生產(chǎn)宣傳教育制度，組織開(kāi)展好“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)和“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，開(kāi)展形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)。
    第六十七條：企業(yè)應(yīng)建立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)，生產(chǎn)班組中設(shè)立工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員。工會(huì)應(yīng)建立完善監(jiān)督檢查、重大事故隱患和職業(yè)危害建檔跟蹤、群眾舉報(bào)等制度;建立勞動(dòng)保護(hù)工作責(zé)任制;依法參加職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題的調(diào)查處理;協(xié)助與督促企業(yè)落實(shí)法律賦予工會(huì)與職工安全生產(chǎn)方面的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和緊急避險(xiǎn)權(quán)。
    第六十八條：企業(yè)應(yīng)建立職工代表大會(huì)或職工大會(huì)監(jiān)督安全生產(chǎn)工作制度，企業(yè)法定代表人每年至少一次向職代會(huì)專(zhuān)題報(bào)告安全生產(chǎn)情況，主要內(nèi)容包括：企業(yè)安全生產(chǎn)狀況、安全生產(chǎn)目標(biāo)及完成情況、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)成員履行安全生產(chǎn)職責(zé)情況、事故隱患和隱患整改情況、事故預(yù)防措施和傷亡事故處理情況、安全生產(chǎn)宣傳教育和職工培訓(xùn)情況、安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)計(jì)劃及實(shí)施情況等。
    企業(yè)投資合同篇九
    隱名投資人(實(shí)際股東，以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：
    顯名投資人(名義股東，以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：
    為明確雙方在公司中的權(quán)利義務(wù)，保障隱名股東的權(quán)利，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商達(dá)成一致，簽訂如下條款由雙方共同遵守：
    第一條實(shí)際出資額。
    本公司注冊(cè)資本為元，其中甲方實(shí)際出資元，乙方實(shí)際出資元。
    甲方出資方式為(現(xiàn)金實(shí)物)，該出資在________年____月____日已全部到位。
    公司成立后，甲方不得抽回資金，逃避責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。
    甲方對(duì)公司股份的認(rèn)購(gòu)出資，交由乙方以乙方名義對(duì)公司投資。
    第二條責(zé)任承擔(dān)與利益分配。
    乙方為公司股東，載入公司章程、股東名冊(cè)以及其他公司或工商登記資料。
    甲乙雙方均以自己的實(shí)際出資通過(guò)乙方向公司承擔(dān)有限責(zé)任，如乙方先向公司承擔(dān)責(zé)任后，其有權(quán)向甲方追償應(yīng)由甲方承擔(dān)的相應(yīng)份額。
    乙方以其名下在公司的投資比例取得的盈余分配，按甲、乙雙方在投資總額中的比例分配。
    甲乙雙方在公司的增資擴(kuò)股、配股權(quán)，按甲乙雙方在投資總額中的比例享有，但需以乙方名義與公司產(chǎn)生法律關(guān)系。
    第三條股權(quán)轉(zhuǎn)讓。
    公司股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)時(shí)，甲方有權(quán)在同等條件下享有優(yōu)先受讓權(quán)，乙方須配合甲方實(shí)現(xiàn)該優(yōu)先受讓權(quán)。
    乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)全部的，由甲、乙雙方簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，以產(chǎn)生新的顯名投資人的名義，按公司關(guān)于股權(quán)轉(zhuǎn)讓的規(guī)定，在公司辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)，新的顯名投資人為公司名義股東。經(jīng)營(yíng)合同:隱名股東投資協(xié)議書(shū)范本由精品信息網(wǎng)整理!
    第四條權(quán)利限制。
    乙方承諾未經(jīng)甲方書(shū)面同意不能單方面轉(zhuǎn)讓、出質(zhì)股權(quán)，否則，乙方除向甲方返還資產(chǎn)、賠償損失外，還須承擔(dān)侵占甲方資產(chǎn)的相關(guān)刑事與民事責(zé)任。
    如由于乙方的債務(wù)糾紛，導(dǎo)致其名下的股權(quán)被他人通過(guò)司法途徑強(qiáng)制處分時(shí)，乙方必須對(duì)由此給甲方造成的所有損失承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
    第五條保密條款。
    乙方對(duì)此協(xié)議負(fù)有保密義務(wù)。非經(jīng)甲方同意或本協(xié)議約定外，乙方不得向任何。
    第三方泄露本協(xié)議的任何內(nèi)容，否則應(yīng)承擔(dān)由此造成甲方一切損失的賠償責(zé)任。
    第六條競(jìng)業(yè)禁止。
    乙方不得利用名義股東身份謀取私利，不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事侵占公司財(cái)產(chǎn)和損害本公司利益的活動(dòng)，否則，乙方除向甲方返還資產(chǎn)、賠償損失外，還須承擔(dān)侵占甲方資產(chǎn)的相關(guān)刑事和民事責(zé)任。
    第七條其他條款。
    本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。
    因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，由公司所在地人民法院管轄。
    本協(xié)議一式兩份，甲乙各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章即生效。
    甲方：_________乙方：_________。
    身份證號(hào)：_________身份證號(hào)：_________。
    聯(lián)系地址：_________聯(lián)系地址：_________。
    企業(yè)投資合同篇十
    甲方：
    住址：
    法定代表人（公司）。
    身份證號(hào)碼（個(gè)人）：
    聯(lián)系電話(huà)：
    傳真：
    乙方：
    住址：
    法定代表人（公司）。
    身份證號(hào)碼：
    聯(lián)系電話(huà)：
    傳真：
    丙方：
    住址：
    法定代表人（公司）。
    身份證號(hào)碼：
    聯(lián)系電話(huà)：
    傳真：
    本協(xié)議的條款設(shè)置建立在特定項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，僅供參考。實(shí)踐中，需要根據(jù)雙方實(shí)際的合作方式、項(xiàng)目?jī)?nèi)容、權(quán)利義務(wù)等，修改或重新擬定條款。遵照《中華人民共和國(guó)公司法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)，根據(jù)平等互利的原則，經(jīng)甲乙丙發(fā)起人友好協(xié)商，決定設(shè)立_________xx公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司），特簽訂本協(xié)議書(shū)。
    第一條公司概況。
    1、申請(qǐng)?jiān)O(shè)立的有限責(zé)任公司名稱(chēng)擬定為_(kāi)________xx公司，并有不同字號(hào)的備選名稱(chēng)若干，公司名稱(chēng)以公司登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)的為準(zhǔn)。
    2、公司住所擬設(shè)在_________市_________區(qū)_________路_________號(hào)_________樓（房）。
    3、本公司的組織形式為：xx公司。公司具有獨(dú)立的法人資格。
    4、責(zé)任承擔(dān)：本公司采取募集設(shè)立方式，各股東以其所認(rèn)購(gòu)股份為限對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。
    第二條經(jīng)營(yíng)宗旨與經(jīng)營(yíng)范圍。
    1、本公司的經(jīng)營(yíng)宗旨為：_______________。
    2、本公司的經(jīng)營(yíng)范圍為：主營(yíng)______，兼營(yíng)______。
    第三條股權(quán)結(jié)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)提示：
    應(yīng)明確約定合作方式，尤其涉及到資金、技術(shù)、勞務(wù)等不同投入方式的。同時(shí)，應(yīng)明確各自的權(quán)益份額，否則很容易在項(xiàng)目實(shí)際經(jīng)營(yíng)過(guò)程中就責(zé)任承擔(dān)、盈虧分擔(dān)等產(chǎn)生糾紛。
    1、公司采取募集設(shè)立方式，募集的對(duì)象為法人、社會(huì)公眾。
    2、公司發(fā)起人認(rèn)購(gòu)的股份占股份總額的_________%，其余股份向社會(huì)公開(kāi)募集。
    3、公司股東以登記注冊(cè)時(shí)的認(rèn)股人為準(zhǔn)。
    4、公司全部資本為人民幣_(tái)________元。
    5、公司的全部資本分為等額股份。公司股份以股票形式出現(xiàn)，股票是公司簽發(fā)的有價(jià)證券。股份公司成立后擬在國(guó)內(nèi)二級(jí)市場(chǎng)發(fā)行約_________萬(wàn)股，具體數(shù)額屆時(shí)由股東大會(huì)決議確定。
    6、公司股票采用記名方式，股東所持有的股票即為其認(rèn)購(gòu)股份的書(shū)面憑證。
    第四條股份類(lèi)別股份公司的股份，在股份公司成立時(shí)設(shè)定為人民幣普通股，同股同權(quán)、同股同利。
    第五條發(fā)起人認(rèn)繳數(shù)額、比例甲方以其持有的有限責(zé)任公司_________%的股權(quán)，按有限責(zé)任公司截止至________年____月____日之經(jīng)審計(jì)賬面凈資產(chǎn)，折合股份公司股份_________萬(wàn)股，占股份公司總股本的_________%。乙方以其持有的有限責(zé)任公司_________%的股權(quán)，按有限責(zé)任公司截止至________年____月____日之經(jīng)審計(jì)賬面凈資產(chǎn)，折合股份公司股份_________萬(wàn)股，占股份公司總股本的_________%。丙方以其持有的有限責(zé)任公司_________%的股權(quán)，按有限責(zé)任公司截止至________年____月____日之經(jīng)審計(jì)賬面凈資產(chǎn)，折合股份公司股份_________萬(wàn)股，占股份公司總股本的_________%。
    第六條其他出資合同各方同意發(fā)起人_________以現(xiàn)物出資，出資標(biāo)的為_(kāi)________設(shè)備（工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專(zhuān)利技術(shù)、土地使用權(quán)），同意_________評(píng)估師將標(biāo)的折價(jià)_________元，折合股份_________股。
    第七條繳付時(shí)間在_________政府批準(zhǔn)設(shè)立股份公司后____日內(nèi)，應(yīng)由注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)股份公司驗(yàn)資并出具驗(yàn)資證明，以確認(rèn)各方對(duì)股份公司的投資額及持股比例，并由股份公司向各方發(fā)給出資證明。
    第八條籌備委員會(huì)。
    （一）根據(jù)發(fā)起人提議，成立公司籌備委員會(huì)，籌備委員會(huì)由各發(fā)起人推舉的人員組成，籌備委員會(huì)負(fù)責(zé)公司籌建期間的一切活動(dòng)?；I備委員會(huì)下設(shè)辦公室，實(shí)行日常工作制。
    （二）籌備委員會(huì)的職責(zé)。
    1、負(fù)責(zé)組織起草并聯(lián)系各發(fā)起人簽署有關(guān)經(jīng)濟(jì)文件。
    2、就公司設(shè)立等一應(yīng)事宜負(fù)責(zé)向政府部門(mén)申報(bào)，請(qǐng)求批準(zhǔn)。
    3、負(fù)責(zé)開(kāi)展募股工作，并保證股金之安全性。
    4、全部股金認(rèn)繳完畢后30天內(nèi)組織召開(kāi)和主持公司創(chuàng)立會(huì)暨。
    第一屆股東大會(huì)。
    第一屆股東大會(huì)提議，以公正合理地選出公司有關(guān)機(jī)構(gòu)人員。
    第一屆股東大會(huì)通過(guò)。
    （四）籌備委員會(huì)自合同書(shū)簽訂之日起正式成立。待公司創(chuàng)立大會(huì)暨。
    第一屆股東大會(huì)召開(kāi)，選舉產(chǎn)生董事后，籌備委員會(huì)即自行解散。
    第九條組織機(jī)構(gòu)。
    1、股份公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是股東大會(huì)。
    2、股份公司設(shè)立董事會(huì)，由_________董事組成。
    3、股份公司設(shè)立監(jiān)事會(huì)，由_________監(jiān)事組成。
    4、股份公司設(shè)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)。
    第十條發(fā)起人的權(quán)利風(fēng)險(xiǎn)提示：
    應(yīng)明確約定合作各方的權(quán)利義務(wù)，以免在項(xiàng)目實(shí)際經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)扯皮的情形。
    再次溫馨提示：因合作方式、項(xiàng)目?jī)?nèi)容不一致，各方的權(quán)利義務(wù)條款也不一致，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行擬定。
    1、共同決定有限責(zé)任變更為股份公司的重大事項(xiàng)。
    2、當(dāng)本協(xié)議約定的條件發(fā)生變化時(shí)，有權(quán)獲得通知并發(fā)表意見(jiàn)。
    3、當(dāng)其他發(fā)起人違約或造成損失時(shí)，有權(quán)獲得補(bǔ)償或賠償。
    4、在股份公司依法設(shè)立后，各發(fā)起人即成為股份公司的普通股股東。
    5、各方根據(jù)法律和股份公司章程的規(guī)定，享有發(fā)起人和股東應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利。
    第十一條發(fā)起人的義務(wù)。
    1、按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定從事股份公司設(shè)立活動(dòng)，任何發(fā)起人不得以發(fā)起設(shè)立公司為名從事非法活動(dòng)。
    2、應(yīng)及時(shí)提供為辦理股份公司設(shè)立申請(qǐng)及登記注冊(cè)所需要的全部文件、證明，為股份公司的設(shè)立提供各種服務(wù)和便利條件。
    3、在股份公司依法設(shè)立后，根據(jù)法律和股份公司章程的規(guī)定，各發(fā)起人作為股份公司的普通股股東承擔(dān)發(fā)起人和股東應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任。
    4、發(fā)起人繳納股款或者交付抵作股款的出資后，除未按期募足股份、發(fā)起人未按期召開(kāi)創(chuàng)立大會(huì)或者創(chuàng)立大會(huì)決議不設(shè)立公司的情形外，不得抽回其股本。
    5、當(dāng)公司不能成立時(shí)，發(fā)起人對(duì)設(shè)立行為所產(chǎn)生的債務(wù)和費(fèi)用負(fù)連帶責(zé)任。
    6、公司不能成立時(shí)，發(fā)起人應(yīng)對(duì)認(rèn)股人已繳納的股款，負(fù)返還股款并加算銀行同期存款利息的連帶責(zé)任。
    7、在公司設(shè)立過(guò)程中，由于發(fā)起人的過(guò)失致使公司利益受到損害的，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第十二條費(fèi)用承擔(dān)。
    1、在設(shè)立股份公司過(guò)程中所需各項(xiàng)費(fèi)用由發(fā)起人共同進(jìn)行預(yù)算，并詳細(xì)列明開(kāi)支項(xiàng)目。
    2、實(shí)際運(yùn)行中按列明項(xiàng)目合理使用，各發(fā)起人相互監(jiān)督費(fèi)用的使用情況。待股份公司成立后，列入股份公司的費(fèi)用。
    第十三條財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)。
    1、公司應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院財(cái)政主管部門(mén)的規(guī)定建立公司的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度。
    2、公司應(yīng)當(dāng)在每一會(huì)計(jì)年度終了時(shí)編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，并依法經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院財(cái)政部門(mén)的規(guī)定制作。
    3、公司在每一營(yíng)業(yè)年度的頭三個(gè)月，編制上________年度的資產(chǎn)負(fù)債表、損益計(jì)算表和利潤(rùn)分配方案，提交董事會(huì)審議通過(guò)。
    4、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)在召開(kāi)股東大會(huì)年會(huì)的____日前置備于本公司，供股東查閱。
    5、公司分配當(dāng)年稅后利潤(rùn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提取利潤(rùn)的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計(jì)額為公司注冊(cè)資本的百分之五十以上的，可以不再提取。
    6、公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤(rùn)彌補(bǔ)虧損。
    7、公司從稅后利潤(rùn)中提取法定公積金后，經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)決議，還可以從稅后利潤(rùn)中提取任意公積金。公司彌補(bǔ)虧損和提取公積金后所余稅后利潤(rùn)，按照股東持有的股份比例分配，但xx公司章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。
    8、股東會(huì)、股東大會(huì)或者董事會(huì)違反規(guī)定，在公司彌補(bǔ)虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤(rùn)的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤(rùn)退還公司。公司持有的本公司股份不得分配利潤(rùn)。
    9、公司應(yīng)當(dāng)向聘用的會(huì)計(jì)師事務(wù)所提供真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告及其他會(huì)計(jì)資料，不得拒絕、隱匿、謊報(bào)。
    10、公司除法定的會(huì)計(jì)賬簿外，不得另立會(huì)計(jì)賬簿。對(duì)公司資產(chǎn)，不得以任何個(gè)人名義開(kāi)立賬戶(hù)存儲(chǔ)。
    第十四條違約責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)提示：
    合同的約定雖然細(xì)致，但無(wú)法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據(jù)。
    1、本協(xié)議任何一方違反本協(xié)議的有關(guān)條款及其保證與承諾，均構(gòu)成該方的違約行為，須承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。
    第三方的，可免除該責(zé)任。
    第十五條聲明和保證本發(fā)起人協(xié)議的簽署各方做出如下聲明和保證：
    1、發(fā)起人各方均為具有獨(dú)立民事行為能力的自然人，并擁有合法的權(quán)利或授權(quán)簽訂本協(xié)議。
    2、發(fā)起人各方投入本公司的資金，均為各發(fā)起人所擁有的合法財(cái)產(chǎn)。
    3、發(fā)起人各方向本公司提交的文件、資料等均是真實(shí)、準(zhǔn)確和有效的。
    第十六條保密風(fēng)險(xiǎn)提示：
    第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或各方另有約定的除外。保密期限為_(kāi)_______年。
    第十七條通知。
    1、根據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及各方的文件往來(lái)及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書(shū)面形式，可采用_________（書(shū)信、傳真、電報(bào)、當(dāng)面送交等）方式傳遞。以上方式無(wú)法送達(dá)的，方可采取公告送達(dá)的方式。
    2、各方通訊地址如下：甲方電話(huà)：______、乙方電話(huà)：______、病房電話(huà)：______。
    3、一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起____日內(nèi)，以書(shū)面形式通知其他方。否則，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相關(guān)責(zé)任。
    第十八條合同的變更本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時(shí)，甲、乙、丙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知其他方，征得他方同意后，各方在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)（書(shū)面通知發(fā)出_________天內(nèi)）簽訂書(shū)面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)各方簽署書(shū)面文件，任何一方無(wú)權(quán)變更本合同，否則，由此造成對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān)。
    第三者。任何轉(zhuǎn)讓?zhuān)唇?jīng)其他方書(shū)面明確同意，均屬無(wú)效。
    第二十條爭(zhēng)議的處理。
    1、本合同受中華人民共和國(guó)法律管轄并按其進(jìn)行解釋。
    2、本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由各方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門(mén)調(diào)解。協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_________種方式解決：
    （1）提交_________仲裁委員會(huì)仲裁。
    （2）依法向人民法院起訴。
    第二十一條不可抗力。
    1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務(wù)，該義務(wù)的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應(yīng)予中止。
    2、聲稱(chēng)受到不可抗力事件影響的一方應(yīng)盡可能在最短的時(shí)間內(nèi)通過(guò)書(shū)面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后____日內(nèi)向另一方提供關(guān)于此種不可抗力事件及其持續(xù)時(shí)間的適當(dāng)證據(jù)及合同不能履行或者需要延期履行的書(shū)面資料。聲稱(chēng)不可抗力事件導(dǎo)致其對(duì)本合同的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的一方，有責(zé)任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。
    3、不可抗力事件發(fā)生時(shí)，各方應(yīng)立即通過(guò)友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，各方須立即恢復(fù)履行各自在本合同項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù)。如不可抗力及其影響無(wú)法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，則各方可協(xié)商解除合同或暫時(shí)延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無(wú)須為此承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。
    4、本合同所稱(chēng)不可抗力是指受影響一方不能合理控制的，無(wú)法預(yù)料或即使可預(yù)料到也不可避免且無(wú)法克服，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對(duì)本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災(zāi)害如水災(zāi)、火災(zāi)、旱災(zāi)、臺(tái)風(fēng)、地震，以及社會(huì)事件如戰(zhàn)爭(zhēng)（不論曾否宣戰(zhàn)）、動(dòng)亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。
    第二十二條合同的解釋本合同未盡事宜或條款內(nèi)容不明確，合同各方當(dāng)事人可以根據(jù)本合同的原則、合同的目的、交易習(xí)慣及關(guān)聯(lián)條款的內(nèi)容，按照通常理解對(duì)本合同作出合理解釋。該解釋具有約束力，除非解釋與法律或本合同相抵觸。
    第二十三條補(bǔ)充與附件本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙丙各方可以達(dá)成書(shū)面補(bǔ)充合同。本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
    第二十四條合同的效力。
    1、本合同自各方或各方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或合同專(zhuān)用章之日起生效。
    2、本協(xié)議一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。
    甲方：
    簽約時(shí)間：________年____月____日。
    乙方：
    簽約時(shí)間：________年____月____日。
    丙方：
    簽約時(shí)間：________年____月____日。
    企業(yè)投資合同篇十一
    (以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎(chǔ)上，雙方達(dá)成以下合作協(xié)議:。
    一、甲乙雙方在貼合雙方共同利益的前提下，就企業(yè)管理咨詢(xún)業(yè)務(wù)合作等問(wèn)題，自愿結(jié)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，乙方為甲方帶給業(yè)務(wù)資源，協(xié)助甲方促成業(yè)務(wù)與業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)雙方與客戶(hù)方的多贏局面。
    二、乙方為甲方帶給業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方與客戶(hù)方的商業(yè)秘密，不得因己方原因泄露甲方或客戶(hù)方商業(yè)秘密而使甲方商業(yè)信譽(yù)受到損害。
    三、甲方在理解乙方帶給的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)時(shí)，應(yīng)根據(jù)自身實(shí)力量力而行，確實(shí)無(wú)法實(shí)施或難度較大、難以把握時(shí)應(yīng)開(kāi)誠(chéng)布公、坦誠(chéng)相告并求得乙方的諒解或協(xié)助，不得在潛力不及的狀況下輕率承諾，從而使乙方客戶(hù)關(guān)系受到損害。
    四、乙方為甲方帶給企業(yè)管理咨詢(xún)業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)并協(xié)助達(dá)成的，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的信息資源費(fèi)用。費(fèi)用支付的額度視乙方在業(yè)務(wù)達(dá)成及實(shí)施過(guò)程中所起的作用而定，原則上按實(shí)際收費(fèi)金額的必須百分比執(zhí)行，按實(shí)際到賬的階段與金額支付，具體為每次到賬后的若干個(gè)工作日內(nèi)支付。
    五、違約職責(zé):1、合作雙方在業(yè)務(wù)實(shí)施過(guò)程中，如因己方原因造成合作方、客戶(hù)方商業(yè)信譽(yù)或客戶(hù)關(guān)系受到損害的，受損方除可立即單方面解除合作關(guān)系外，還可提出必須數(shù)額的經(jīng)濟(jì)賠償要求。同時(shí)，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)尚未結(jié)束的業(yè)務(wù)中就應(yīng)支付的相關(guān)費(fèi)用，受損方可不再支付，致?lián)p方則還應(yīng)繼續(xù)履行支付義務(wù)。2、甲方在支付信息資源費(fèi)用時(shí)，如未按約定支付乙方款項(xiàng)的，每延遲一天增加應(yīng)付金額的5%，直至該筆金額的全額為止。
    六、爭(zhēng)議處理:如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)用心協(xié)商解決，協(xié)商不成的，受損方可向杭州市仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁處理。
    七、本協(xié)議有效期暫定一年，自雙方代表(乙方為本人)簽字之日起計(jì)算，即從____年__月__日至____年__月__日止。本協(xié)議到期后，甲方應(yīng)付未付的信息資源費(fèi)用，應(yīng)繼續(xù)按本協(xié)議支付。
    八、本協(xié)議到期后，雙方均未提出終止協(xié)議要求的，視作均同意繼續(xù)合作，本協(xié)議繼續(xù)有效，可不另續(xù)約，有效期延長(zhǎng)一年。
    九、本協(xié)議在執(zhí)行過(guò)程中，雙方認(rèn)為需要補(bǔ)充、變更的，可訂立補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。
    十、本協(xié)議經(jīng)雙方蓋章后生效。本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
    甲方:乙方:____先生(或女士)(公章)。
    代表簽字:?______________。
    簽字:______________。
    簽約地點(diǎn):______________。
    簽約日期:______________
    企業(yè)投資合同篇十二
    甲方：
    身份證號(hào)碼：
    乙方：
    身份證號(hào)碼：
    鑒于：
    甲乙雙方于年月日在市注冊(cè)成立且至今合法存續(xù)的有限責(zé)任公司，注冊(cè)資本人民幣萬(wàn)元（大寫(xiě)：人民幣元），注冊(cè)證號(hào)：，法定代表人為：；并共同投資享有位于項(xiàng)目地塊（宗地編號(hào)為：）的使用權(quán)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：目標(biāo)地塊）。
    基于以上事實(shí)及理由，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)法律規(guī)定，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上就相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議內(nèi)容：
    第一條名稱(chēng)、主要經(jīng)營(yíng)地
    名稱(chēng)：
    注冊(cè)號(hào)：
    經(jīng)營(yíng)地址：
    第二條合伙經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和范圍
    經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目為：
    范圍包括：
    第三條合伙期限
    合伙期限為年，自20xx年________月________日起至20xx年________月________日止。如項(xiàng)目正常運(yùn)營(yíng)，雙方無(wú)意退出，則合同期限以年為周期自動(dòng)延續(xù)。
    第四條出資額、出資方式、出資期限
    1、甲方以貨幣方式出資，計(jì)人民幣_(tái)____元（大寫(xiě)：），出資比例為。
    乙方以貨幣方式出資，計(jì)人民幣_(tái)________元（大寫(xiě)：），出資比例為。
    2、各合伙人的出資存入合伙人共同設(shè)立的專(zhuān)用賬戶(hù)，除經(jīng)全體合伙人同意的日常經(jīng)營(yíng)開(kāi)支外，任何一方不得挪用，否則要賠償由此給其他投資人造成的損失。
    3、合伙期間各合伙人的出資為共有財(cái)產(chǎn)，不得隨意請(qǐng)求分割。
    第五條利潤(rùn)分配和虧損分擔(dān)辦法
    1、合伙的利潤(rùn)和虧損，由合伙人依照出資比例分配和分擔(dān)。
    2、合伙存續(xù)期間，如遇增加經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、新增設(shè)施需追加投資時(shí)，經(jīng)全體合伙人決定，可以根據(jù)本協(xié)議約定的出資比例增加出資，用于擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)?；蛘邚浹a(bǔ)虧損。
    3、合伙人按其出資額占出資總額的比例分享共同投資的利潤(rùn)，分擔(dān)共同投資的虧損。
    4、合伙人的出資形成的股份及其孳生物為共同投資人的共有財(cái)產(chǎn)，如遇政府征用或者拆遷，補(bǔ)償款所得款項(xiàng)由共同投資人按其出資比例共有。
    5、債務(wù)承擔(dān)：如在合伙經(jīng)營(yíng)過(guò)程中有債務(wù)產(chǎn)生，先以合伙財(cái)產(chǎn)償還，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償時(shí)，由各合伙人按出資比例承擔(dān)。
    第六條入伙、退伙、出資的轉(zhuǎn)讓
    （一）入伙
    1、新合伙人入伙，必須經(jīng)全體合伙人同意；
    2、新合伙人須承認(rèn)并簽署本合伙協(xié)議；
    3、除入伙協(xié)議另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權(quán)利，承擔(dān)同等責(zé)任；入伙的新合伙人對(duì)入伙前合伙的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。
    （二）退伙
    1、合伙期間，經(jīng)全體合伙人書(shū)面同意，合伙人可退伙，退伙需提前3個(gè)月告知其他合伙人。合伙人擅自退伙給合伙造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償其他合伙人的全部損失。
    2、除名退伙
    合伙人有下列情況之一的，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：
    （1）未履行出資義務(wù)；
    （2）因故意或重大過(guò)失造成經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)元的；
    （3）挪用、侵占合伙財(cái)產(chǎn)的；
    （4）參與經(jīng)營(yíng)與本合伙項(xiàng)目相同、相似或有競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)的；
    （5）從事?lián)p害本合伙利益的其他行為。
    對(duì)合伙人的除名決定應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。
    3、退伙清算
    合伙人退伙，其他合伙人應(yīng)當(dāng)與該退伙人按照退伙時(shí)的合伙項(xiàng)目財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算，退還退伙人的財(cái)產(chǎn)份額。退伙人對(duì)給合伙項(xiàng)目造成的損失負(fù)有賠償責(zé)任的，相應(yīng)扣減其應(yīng)當(dāng)賠償?shù)臄?shù)額。退伙時(shí)有未了結(jié)的合伙項(xiàng)目事務(wù)的，待該事務(wù)了結(jié)后進(jìn)行結(jié)算。退伙人在合伙項(xiàng)目中財(cái)產(chǎn)份額的退還辦法，由合伙協(xié)議約定或者由全體合伙人決定，可以退還貨幣，也可以退還實(shí)物。退伙人對(duì)基于其退伙前的原因發(fā)生的合伙企業(yè)債務(wù)，承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任。合伙人退伙時(shí)，合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)少于合伙企業(yè)債務(wù)的，退伙人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定分擔(dān)虧損。
    (三）出資的轉(zhuǎn)讓
    允許合伙人轉(zhuǎn)讓其在合伙中的全部或部分財(cái)產(chǎn)份額。在同等條件下，其他合伙人有優(yōu)先受讓權(quán)。如向合伙人以外的第三人轉(zhuǎn)讓?zhuān)毥?jīng)全體合伙人同意，第三人應(yīng)按新入伙對(duì)待，否則以退伙對(duì)待轉(zhuǎn)讓人。合伙人以外的第三人受讓合伙中的財(cái)產(chǎn)份額的，經(jīng)修改合伙協(xié)議即成為新的合伙人。
    第七條禁止行為
    2、禁止合伙人參與經(jīng)營(yíng)與本合伙項(xiàng)目相同、相似或有競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)；
    3、合伙人不得從事?lián)p害本合伙利益的活動(dòng)。
    第八條合伙的繼續(xù)
    1、在退伙的情況下，其余合伙人有權(quán)繼續(xù)以原合伙名義繼續(xù)經(jīng)營(yíng)原合伙業(yè)務(wù)，也可以選擇、吸收新的合伙人入伙經(jīng)營(yíng)。
    2、在合伙人死亡或被宣告死亡的情況下，依死亡合伙人的繼承人的選擇，既可以退還繼承人應(yīng)繼承的財(cái)產(chǎn)份額，繼續(xù)經(jīng)營(yíng)；或者接納該繼承人為新的合伙人繼續(xù)經(jīng)營(yíng)。
    第九條合伙的終止和清算
    （一）合伙因下列情形解散：
    1、合伙期限屆滿(mǎn)；
    2、全體合伙人同意終止合伙關(guān)系；
    3、被依法撤銷(xiāo)。
    （二）合伙的清算：
    1、合伙解散后應(yīng)當(dāng)進(jìn)行清算，并通知債權(quán)人。
    2、清算人由全體合伙人擔(dān)任或經(jīng)全體合伙人委托的合伙人擔(dān)任，也可以委托律師、會(huì)計(jì)師等第三人擔(dān)任清算人。清算自合伙解散后15日內(nèi)進(jìn)行，15日內(nèi)未確定清算人的，有意清算的合伙人可自行清算。
    3、合伙財(cái)產(chǎn)在支付清算費(fèi)用后，按下列順序清償：欠招用的職工工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用；合伙所欠稅款；合伙債務(wù)；最后再返還合伙人的出資。
    4、清算后如有剩余，雙方按出資比例進(jìn)行分配。
    5、清算時(shí)合伙有虧損，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償?shù)牟糠?，按出資比例分擔(dān)。各合伙人應(yīng)承擔(dān)無(wú)限連帶清償責(zé)任，合伙人由于承擔(dān)連帶責(zé)任，所清償數(shù)額超過(guò)其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的數(shù)額時(shí)，有權(quán)向其他合伙人追償。
    第十條違約責(zé)任
    1、合伙人未經(jīng)其他合伙人一致同意而轉(zhuǎn)讓其出資份額或中途撤資的，按其出資額的10%向其他合伙人支付違約金。因撤資給合伙造成的損失大于前款約定違約金的，應(yīng)按實(shí)際損失予以賠償。如果其他合伙人不愿接納受讓人為新的合伙人，可按退伙處理，轉(zhuǎn)讓的合伙人應(yīng)賠償其他合伙人因此而造成的全部損失。
    2、合伙人私自以合伙財(cái)產(chǎn)對(duì)外提供擔(dān)保的，其行為無(wú)效，因此給其他合伙人造成損失的，由該對(duì)外擔(dān)保的合伙人承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
    3、合伙人嚴(yán)重違反本協(xié)議或因重大過(guò)失造成損失，應(yīng)當(dāng)對(duì)其他合伙人承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第十一條協(xié)議爭(zhēng)議解決方式
    凡因本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，合伙人之間應(yīng)共同協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方可向合伙經(jīng)營(yíng)地人民法院起訴。
    第十二條其他
    經(jīng)協(xié)商一致，合伙人可以修改本協(xié)議或?qū)ξ幢M事宜進(jìn)行補(bǔ)充；補(bǔ)充、修改內(nèi)容與本協(xié)議相沖突的，以補(bǔ)充、修改后的內(nèi)容為準(zhǔn)。
    1、新入伙合同可作為本協(xié)議的組成部分。
    2、本協(xié)議一式兩份，合伙人各執(zhí)一份。
    3、本協(xié)議自全體合伙人簽字之日起生效。
    甲方簽名：
    簽訂日期：20xx年________月________日
    乙方簽名：
    簽訂日期：20xx年________月________日
    企業(yè)投資合同篇十三
    甲方：
    乙方：
    (一)訂立《投資合作合同》的目的和原則。
    1、訂立《投資合作合同》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“合同”或“本合同”)的目的是保護(hù)甲、乙雙方之合法權(quán)益、明確本合同當(dāng)事人的權(quán)利與義務(wù)、規(guī)范雙方的運(yùn)作。
    2、訂立本合同的原則是平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用、充分保護(hù)合同當(dāng)事人的合法權(quán)益。
    (二)投資合作的內(nèi)容。
    1、合作投資：本合作是指在合同有效期內(nèi)甲乙雙方進(jìn)行股票投資合作，合作方式為甲方提供一定量的交易資金，乙方提供交易操作和咨詢(xún)服務(wù)，甲方在中信建投證券襄陽(yáng)營(yíng)業(yè)部的資金賬戶(hù)存入起始資金人民幣_(tái)100萬(wàn)__元，乙方同時(shí)出資甲方本金__10__ __%作為保證金打入甲方資金賬戶(hù)。
    2、交易方式：在合同有效期內(nèi)，乙方指定其專(zhuān)業(yè)交易人員在該賬戶(hù)上進(jìn)行具體投資操作。
    (一)甲方資金和賬戶(hù)管理
    甲方需在中信建投證券襄陽(yáng)營(yíng)業(yè)部開(kāi)立滬深兩市股東賬戶(hù)(即為本合同指定專(zhuān)用資金賬戶(hù))。
    深圳證券賬戶(hù)股東名稱(chēng)：__ xx ___股東賬號(hào)：_xxxxxxxxxxx __
    資金賬號(hào)：xxxxxxxxxx
    甲方承諾上述賬戶(hù)系自己的名義開(kāi)設(shè)或?qū)嶋H為其所有，如因第三方對(duì)上述賬戶(hù)主張權(quán)利造成的一切后果和損失均由甲方負(fù)責(zé)和承擔(dān)。
    (二)投資方向及限制
    1、本合同指定資金賬戶(hù)的投資范圍：國(guó)內(nèi)合法上市a股。
    2、甲方不得違反本合同改變投資方向，不得將本賬戶(hù)內(nèi)的資金挪做他用，如擅自改變上述賬戶(hù)內(nèi)資金的用途則本合作立即終止。
    (三)合同期限和資金增減
    1、合同期限：甲方向乙方提供書(shū)面的資金存入證明之日起，合同期限為_(kāi)12_月，
    2、合同有效期內(nèi)甲方可以在上述賬戶(hù)內(nèi)增減資金，但甲方承諾在合同有效期內(nèi)賬戶(hù)本金數(shù)額不低于人民幣100萬(wàn)元。甲方在上述賬戶(hù)內(nèi)增減資金應(yīng)于事先書(shū)面告知乙方資金增減的數(shù)額和時(shí)間并完成以前交易的清算和收益的分配。
    1、本合同所訂立的合作方式可以闡述為：甲方出資金，乙方提供股票操作及咨詢(xún)服務(wù)，甲方獲得固定收益__10_ __萬(wàn)元，乙方獲得甲方賬戶(hù)本金以外的全部收益。
    2、乙方保證甲方本金不損失采取以下操作：甲方賬戶(hù)每日收盤(pán)時(shí)，資產(chǎn)市值若低于105萬(wàn)，乙方必須要在次日9：30分之前補(bǔ)足到110萬(wàn),否則甲方有權(quán)平倉(cāng)，合同終止。此時(shí)平倉(cāng)若導(dǎo)致甲方本金損失，乙方承擔(dān)所有責(zé)任。
    4、當(dāng)甲方賬戶(hù)的總資金有10%以上收益時(shí)，乙方有權(quán)要求甲方將高出10%以上的資金轉(zhuǎn)入乙方指定的賬戶(hù)。
    1、如甲方未按本合同第四條規(guī)定的費(fèi)用支付方法不足額支付乙方的服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)終止合作。
    2、如乙方未按本合同的約定導(dǎo)致甲方本金受到損失，甲方有權(quán)終止合作并追回本金損失和應(yīng)得固定收益。
    1、本合同的變更或修改需經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商確定;
    3、本合同出現(xiàn)下列情形之一者，應(yīng)立即終止：
    a)基于甲、乙雙方利益，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商終止本合同時(shí);
    b)本合同規(guī)定的其他可終止本合同的事項(xiàng)出現(xiàn)時(shí)。
    1、由于政府禁令、現(xiàn)行生效的適用法律或法規(guī)的變更，及火災(zāi)、地震、動(dòng)亂、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免、不可克服和不可控制的事件(“不可抗力事件”)造成的一切損失，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。
    2、如因指定交易的證券公司或第三方侵權(quán)造成管理賬戶(hù)內(nèi)資產(chǎn)的損失，甲、乙雙方互不向?qū)Ψ匠袚?dān)責(zé)任，但均有義務(wù)配合對(duì)方通過(guò)各種有效的途徑主張權(quán)利，以挽回?fù)p失。
    甲、乙雙方就本合同或本合同之履行而產(chǎn)生的一切爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商的方式解決，若協(xié)商解決不成，則應(yīng)通過(guò)法律途徑解決。
    1、本合同簽訂于市，簽訂日：年月日;
    2、本合同包含個(gè)附件，為本合同生效不可分割的一部分;
    附件內(nèi)容：
    甲方身份證復(fù)印件：
    乙方身份證復(fù)印件：
    3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力;
    甲方(蓋章)：
    日期：年月日
    乙方(蓋章)：
    日期：年月日
    企業(yè)投資合同篇十四
    甲方：
    住址：
    法人代表：
    身份證號(hào)：
    乙方：
    住址：
    法人代表：
    身份證號(hào)：
    為尋求合作發(fā)展，合作各方經(jīng)充分協(xié)商，一致同意共同出資設(shè)立子公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“子公司”），各方依據(jù)《xxx公司法》等有關(guān)法律法規(guī)，簽訂如下協(xié)議，作為各方發(fā)起行為的規(guī)范，以共同遵守。
    1、申請(qǐng)?jiān)O(shè)立的子公司名稱(chēng)為：_____________________。
    2、公司住所擬設(shè)在_________市_________區(qū)_________路_________號(hào)_________樓（房）。
    3、子公司的組織形式為：__________________。
    1、子公司的經(jīng)營(yíng)宗旨為：________________________。
    2、子公司的經(jīng)營(yíng)范圍為：________________________。
    子公司的注冊(cè)資本為人民幣_(tái)_______元整，出資可以為貨幣、實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)形式出資，其中：
    甲方：出資額為_(kāi)________萬(wàn)元，以場(chǎng)地使用權(quán)和設(shè)備使用權(quán)方式出資，占注冊(cè)資本的_________％。
    乙方：出資額為_(kāi)________元，以現(xiàn)金和技術(shù)方式出資，占注冊(cè)資本的_________％。
    全體股東的貨幣出資金額不得低于有限責(zé)任公司注冊(cè)資本的百分之______。
    1、股東應(yīng)當(dāng)按期足額繳納公司章程中規(guī)定的各自所認(rèn)繳的出資額。股東以貨幣出資的，應(yīng)當(dāng)將貨幣出資足額存入有限責(zé)任公司在銀行開(kāi)設(shè)的賬戶(hù)；以非貨幣財(cái)產(chǎn)出資的，應(yīng)當(dāng)依法辦理其財(cái)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    2、股東不按照前款規(guī)定繳納出資的，除應(yīng)當(dāng)向公司足額繳納外，還應(yīng)當(dāng)向已按期足額繳納出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任。
    3、甲方投入新公司的設(shè)備使用權(quán)和場(chǎng)地使用權(quán)于20xx年_________月_________日前辦理完畢過(guò)戶(hù)手續(xù)。
    4、乙方投入新公司的技術(shù)出資應(yīng)于20xx年_________月_________日前辦理完畢過(guò)戶(hù)手續(xù)，乙方投入新公司的現(xiàn)金出資應(yīng)于________年_________月_________日前將貨幣出資足額存入公司臨時(shí)賬戶(hù)。
    1、對(duì)作為出資的非貨幣財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)評(píng)估作價(jià)，核實(shí)財(cái)產(chǎn)，不得高估或者低估作價(jià)。法律、行政法規(guī)對(duì)評(píng)估作價(jià)有規(guī)定的，從其規(guī)定。
    2、用實(shí)物（或者知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等）出資，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有企業(yè)法人資格的評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)估作價(jià)，在公司注冊(cè)資本驗(yàn)證后_________天內(nèi)，依法辦理其財(cái)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)，并在申請(qǐng)公司設(shè)立登記時(shí)向公司登記機(jī)關(guān)提交有關(guān)證明。
    子公司成立后，足額繳付出資的發(fā)起人有權(quán)要求公司向股東及時(shí)簽發(fā)出資證明書(shū)。出資證明書(shū)由公司蓋章。出資證明書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
    1、公司名稱(chēng)。
    2、公司登記日期。
    3、公司注冊(cè)資本。
    4、股東的姓名或者名稱(chēng)、繳納的出資額和出資日期。
    5、出資證明書(shū)的編號(hào)和核發(fā)日期。
    1、公司設(shè)股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、總經(jīng)理。
    2、公司董事會(huì)由_________名董事組成，其中甲方委派_______名，乙方委派_______名，董事長(zhǎng)即法定代表人由甲／乙方委派的董事?lián)巍?BR>    3、公司監(jiān)事會(huì)由_________名監(jiān)事組成，其中甲方委派_______名，乙方委派_______名，監(jiān)事會(huì)主席／召集人由甲／乙方委派的監(jiān)事?lián)巍?BR>    4、公司設(shè)總經(jīng)理_________名，副總經(jīng)理_________名，均由董事會(huì)聘任。
    1、申請(qǐng)?jiān)O(shè)立子公司，隨時(shí)了解子公司的設(shè)立工作進(jìn)展情況。
    2、簽署子公司設(shè)立過(guò)程中的法律文件。
    3、審核設(shè)立過(guò)程中籌備費(fèi)用的支出。
    4、推舉子公司的董事候選人名單，各方提出的董事候選人經(jīng)子公司股東會(huì)按子公司章程的規(guī)定審議通過(guò)后選舉產(chǎn)生，公司董事任期_________年，任期屆滿(mǎn)可連選連任。任期屆滿(mǎn)前，股東會(huì)不得無(wú)故解除其職務(wù)。
    5、提出子公司的監(jiān)事候選人名單，經(jīng)子公司股東會(huì)按子公司章程的規(guī)定審議通過(guò)后選舉產(chǎn)生，監(jiān)事任期_________年，任期屆滿(mǎn)可連選連任。
    6、在子公司成立后，按照國(guó)家法律和子公司章程的有關(guān)規(guī)定，行使其他股東應(yīng)享有的權(quán)利。
    1、及時(shí)提供子公司申請(qǐng)?jiān)O(shè)立所必需的文件材料。
    2、在子公司設(shè)立過(guò)程中，由于發(fā)起人的過(guò)失致使公司受到損害的，對(duì)子公司承擔(dān)賠償責(zé)任。
    3、發(fā)起人未能按照本協(xié)議約定按時(shí)繳納出資的，除向子公司補(bǔ)足其應(yīng)繳付的出資外，還應(yīng)對(duì)其未及時(shí)出資行為給其他發(fā)起人造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。
    4、公司成立后，發(fā)起人不得抽逃出資。
    5、在子公司成立后，按照國(guó)家法律和子公司章程的有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)其他股東應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。
    1、在子公司設(shè)立成功后，同意將為設(shè)立子公司所發(fā)生的全部費(fèi)用列入子公司的開(kāi)辦費(fèi)用，由成立后的公司承擔(dān)。
    2、因各種原因?qū)е律暾?qǐng)?jiān)O(shè)立公司已不能體現(xiàn)股東原本意愿時(shí)，經(jīng)全體股東一致同意，可停止申請(qǐng)?jiān)O(shè)立公司，所耗費(fèi)用按各發(fā)起人的出資比例進(jìn)行分?jǐn)偂?BR>    1、公司應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和xxx財(cái)政主管部門(mén)的規(guī)定建立公司的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度。
    2、公司在每一會(huì)計(jì)年度終了時(shí)，應(yīng)制作財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)報(bào)告，并依法經(jīng)審查驗(yàn)證。
    3、公司在每一營(yíng)業(yè)年度的頭三個(gè)月，編制上一年度的資產(chǎn)負(fù)債表、損益計(jì)算表和利潤(rùn)分配方案，提交董事會(huì)審議通過(guò)。
    4、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)在召開(kāi)股東會(huì)年會(huì)的_________日前置備于子公司，供股東查閱。
    5、公司分配當(dāng)年稅后利潤(rùn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提取利潤(rùn)的百分之_________列入公司法定公積金。公司法定公積金累計(jì)額為公司注冊(cè)資本的百分之_________以上的，可以不再提取。
    6、公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤(rùn)彌補(bǔ)虧損。
    7、公司應(yīng)當(dāng)向聘用的會(huì)計(jì)師事務(wù)所提供真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告及其他會(huì)計(jì)資料，不得拒絕、隱匿、謊報(bào)。
    8、公司除法定的會(huì)計(jì)賬簿外，不得另立會(huì)計(jì)賬簿。對(duì)公司資產(chǎn)，不得以任何個(gè)人名義開(kāi)立賬戶(hù)存儲(chǔ)。
    1、公司經(jīng)營(yíng)期限為_(kāi)________年。營(yíng)業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日為公司成立之日。
    2、合營(yíng)期滿(mǎn)或提前終止合同，甲乙雙方應(yīng)依法對(duì)公司進(jìn)行清算。清算后的財(cái)產(chǎn)，按甲乙方投資比例進(jìn)行分配。
    1、合同任何一方未按合同規(guī)定依期如數(shù)提交出資額時(shí)，每逾期一日，違約方應(yīng)向其他方支付出資額的_________％作為違約金。如逾期三個(gè)月仍未提交的，另一方有權(quán)解除合同。
    2、由于一方過(guò)錯(cuò)，造成本合同不能履行或不能完全履行時(shí)，由過(guò)錯(cuò)方承擔(dān)其行為給公司造成的損失。
    本發(fā)起人協(xié)議的簽署各方作出如下聲明和保證：
    （1）發(fā)起人各方均為具有獨(dú)立民事行為能力的自然人或法人，并擁有合法的權(quán)利或授權(quán)簽訂本協(xié)議。
    （2）發(fā)起人各方投入子公司的資金，均為各發(fā)起人所擁有的合法財(cái)產(chǎn)。
    （3）發(fā)起人各方向子公司提交的文件、資料等均是真實(shí)、準(zhǔn)確和有效的。
    本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時(shí)，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知其他方，征得他方同意后，各方在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)（書(shū)面通知發(fā)出_______天內(nèi)）簽訂書(shū)面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)各方簽署書(shū)面文件，任何一方無(wú)權(quán)變更本合同，否則，由此造成對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān)。
    1、本合同受xxx法律管轄并按其進(jìn)行解釋。
    2、本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由各方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門(mén)調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第___種方式解決。
    （1）提交_________仲裁委員會(huì)仲裁。
    （2）依法向人民法院起訴。
    1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務(wù)，該義務(wù)的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應(yīng)予中止。
    2、不可抗力事件發(fā)生時(shí)，各方應(yīng)立即通過(guò)友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，各方須立即恢復(fù)履行各自在本合同項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù)。如不可抗力及其影響無(wú)法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，則各方可協(xié)商解除合同或暫時(shí)延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無(wú)須為此承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。
    3、本合同所稱(chēng)“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無(wú)法預(yù)料或即使可預(yù)料到也不可避免且無(wú)法克服，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對(duì)本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的任何事件。
    本合同未盡事宜或條款內(nèi)容不明確，合同各方當(dāng)事人可以根據(jù)本合同的原則、合同的目的、交易習(xí)慣及關(guān)聯(lián)條款的內(nèi)容，按照通常理解對(duì)本合同作出合理解釋。該解釋具有約束力，除非解釋與法律或本合同相抵觸。
    本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙各方可以達(dá)成書(shū)面補(bǔ)充合同。本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
    1、本協(xié)議一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。
    2、本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
    甲方：（簽章）
    地址：
    聯(lián)系方式：
    簽約日期：20xx年_______月_______日
    乙方：（簽章）
    地址：
    聯(lián)系方式：
    簽約日期：20xx年_______月_______日
    企業(yè)投資合同篇十五
    按照國(guó)家的公司法、合同法精神，技術(shù)項(xiàng)目作為核心支柱，決定改變過(guò)去的技術(shù)入股為集團(tuán)戰(zhàn)略運(yùn)作，以圖在國(guó)內(nèi)外全面實(shí)施開(kāi)發(fā)清揚(yáng)所有項(xiàng)目，雙方已認(rèn)可一致的“對(duì)等公平、險(xiǎn)利均擔(dān)、平等占股、年度許可”和《經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作規(guī)則》內(nèi)容，雙方合作建廠或有限公司，經(jīng)過(guò)協(xié)商，達(dá)成合作協(xié)議條款如下：
    1、已確認(rèn)合作項(xiàng)目：
    雙方已了解并決定在范圍內(nèi)接產(chǎn)普通實(shí)施項(xiàng)目。計(jì)劃年產(chǎn)規(guī)模。
    2、經(jīng)濟(jì)技術(shù)相互平衡的投資方式：
    由甲方負(fù)責(zé)投入自有資金和部份急需之房地，乙方負(fù)責(zé)投入自有獨(dú)立產(chǎn)權(quán)的單項(xiàng)技術(shù)。甲方衡量經(jīng)濟(jì)與技術(shù)價(jià)值的平衡匹配和項(xiàng)目規(guī)模的必需額而投入總資金萬(wàn)元,以后一律不得繼續(xù)投入，其中先投啟動(dòng)資金萬(wàn)元.另投自購(gòu)?fù)恋禺€(包括地上的廠房平米).任何方的經(jīng)濟(jì)技術(shù)一但投入即為雙方共有集體財(cái)產(chǎn)，僅雙方組成的董事會(huì)有安排處理權(quán)，若發(fā)生抽退或借口獨(dú)占把持則一律按侵占公共財(cái)物處理。
    3、注冊(cè)資金；
    基地或項(xiàng)目工廠、公司的注冊(cè)資金采取現(xiàn)金注冊(cè)方式，有多少資金就注冊(cè)多少資金，不必與總投資額匹配。凡知識(shí)產(chǎn)權(quán)無(wú)論有價(jià)無(wú)價(jià)，一律不抵占注冊(cè)資金。
    4、利益均享：
    風(fēng)險(xiǎn)均擔(dān);凡作為控股集團(tuán)子公司，雙方在投資數(shù)額上已按平等平衡原則作了調(diào)整，適應(yīng)對(duì)半投入，故一律風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，利潤(rùn)均分;共產(chǎn)共管，無(wú)論各方投入多少，一律各占股份50%(控股方可占51%)。由甲方向外推廣的乙方項(xiàng)目,可從乙方所得額中獲取十分之一利潤(rùn)。(另外商議的特定條件下，或投資超巨額(數(shù)億)或超規(guī)模，技術(shù)價(jià)值無(wú)法匹配的，技術(shù)方也可只占股35%，)。
    5、生產(chǎn)方式：
    合作廠為共同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式，但在具體分工負(fù)責(zé)上，乙方主要負(fù)責(zé)技術(shù)，以及負(fù)責(zé)關(guān)鍵部件生產(chǎn)和承包小試、必要時(shí)還可指導(dǎo)建廠。甲方主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)并辦理一切手續(xù)。
    6、關(guān)于產(chǎn)權(quán):
    合作廠或公司產(chǎn)權(quán)屬雙方平均共有，憑股份分擔(dān)，按股分紅。合作資產(chǎn)是從老廠劃分出的，合作產(chǎn)權(quán)僅指劃出的部份)。
    7、組織形式:
    項(xiàng)目合作工廠或公司可以成立董事會(huì)，由方任董事長(zhǎng)法人代表，乙方任副職，董事成員各半。成立集團(tuán)子企業(yè)(“海南清揚(yáng)電子有限責(zé)任公司)”。凡董事不領(lǐng)工資，一律實(shí)行年月補(bǔ)貼制。董事另任有職務(wù)的，再按職務(wù)等級(jí)另加計(jì)酬。
    8、子企業(yè)享受優(yōu)惠：
    凡獨(dú)資或合資成立的各公司和工廠，均是集團(tuán)下屬相對(duì)獨(dú)立的法人子企業(yè),子企業(yè)可以享受所合作的項(xiàng)目不斷創(chuàng)新改進(jìn)而無(wú)需再另交入門(mén)費(fèi)的待遇,以及有后備項(xiàng)目防市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的優(yōu)惠(也可以不需要優(yōu)惠待遇而成為獨(dú)立企業(yè)而不隸屬于集團(tuán)子企業(yè))。
    9、關(guān)于專(zhuān)利權(quán)：
    雙方約定，基地所有的項(xiàng)目中，凡甲方投資實(shí)施了的項(xiàng)目一般為普通實(shí)施，具備一定條件者也可為市排他實(shí)施，但專(zhuān)利權(quán)、技術(shù)后續(xù)改進(jìn)權(quán)、同類(lèi)或類(lèi)似產(chǎn)品項(xiàng)目，(包括與項(xiàng)目有關(guān)的附屬品)專(zhuān)利申報(bào)權(quán)一律屬技術(shù)方。
    10、合作程序:
    企業(yè)投資合同篇十六
    鑒于：
    1.甲方系中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)證的證券投資咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)，在證券投資咨詢(xún)方面具有專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)。
    2.乙方系個(gè)人投資者，需要證券投資咨詢(xún)機(jī)構(gòu)的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)和指導(dǎo)。
    甲、乙雙方本著誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商就甲方有償向乙方提供證券投資咨詢(xún)服務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：
    甲方就深滬證券交易所上市交易的、股股票、基金及債券等向乙方提供證券投資分析意見(jiàn)及投資建議。
    甲方向乙方提供咨詢(xún)服務(wù)的方式為_(kāi)________。
    甲方向乙方提供的服務(wù)項(xiàng)目為_(kāi)________。
    甲方向乙方提供的本協(xié)議約定的咨詢(xún)服務(wù)的服務(wù)費(fèi)為人民幣_(tái)________元，乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂時(shí)全額支付給甲方。
    協(xié)議約定服務(wù)期為_(kāi)________個(gè)月，自甲方向乙方開(kāi)始首次操作建議時(shí)起計(jì)。
    2.甲方保證不接受乙方的資金或帳密碼直接進(jìn)行證券交易，甲方保證不與乙方就乙方證券投資的損益的分擔(dān)有任何約定，乙方應(yīng)根據(jù)自己的判斷作出投資決策并自行承擔(dān)投資風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于乙方的盈虧甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
    1.乙方已充分地認(rèn)識(shí)到了證券投資的風(fēng)險(xiǎn)，在使用之前，乙方將對(duì)所有甲方提供的證券投資意見(jiàn)及建議進(jìn)行判斷和核實(shí)，并獨(dú)立承擔(dān)據(jù)此投資的一切風(fēng)險(xiǎn)。
    2.乙方保證不將乙方的資金或帳密碼交給甲方供甲方直接進(jìn)行證券交易，乙方保證不與甲方就乙方證券投資的損益的分擔(dān)有任何約定。
    3.乙方保證不與甲方雇員進(jìn)行私下交易。乙方保證不將乙方的資金或戶(hù)密碼交給甲方的雇員或委托給甲方雇員供甲方雇員直接進(jìn)行證券交易，乙方保證不與甲方雇員就乙方證券投資的損益的分擔(dān)有任何私下約定。
    4.乙方保證在本協(xié)議期間及本協(xié)議終止后半年內(nèi)，不雇用或試圖雇用甲方雇員。
    1.甲方就因本協(xié)議所知悉的乙方的個(gè)人財(cái)產(chǎn)狀況及其他個(gè)人資料負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方事先書(shū)面許可不得向其他第三人提供，但因政府要求及司法需要等原因除外。
    2.未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可，乙方不得將本協(xié)議和乙方因本協(xié)議而知悉的甲方的商業(yè)秘密及甲方向乙方提供的證券投資分析意見(jiàn)及投資建議的全部或部分向第三人提供或許可第三人使用。
    本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后乙方將服務(wù)費(fèi)繳付給甲方后生效。
    本協(xié)議有效期間自20xx年_________月_________日起，至20xx年_________月_________日止。
    1.本協(xié)議生效后，乙方不得以任何理由要求終止本協(xié)議及要求甲方退還任何費(fèi)用。
    2.如果甲方有證據(jù)證明，乙方違反了本協(xié)議第七條第2點(diǎn)的約定，甲方有權(quán)隨時(shí)終止本協(xié)議，協(xié)議自甲方向乙方發(fā)出書(shū)面通知后終止，甲方將不向乙方退還任何費(fèi)用。
    3.本協(xié)議的修改、變更或修訂必須由雙方共同商定，并由雙方另行簽訂書(shū)面文件方可有效。
    本協(xié)議受xxx法律管轄。所有關(guān)于本協(xié)議及因本協(xié)議執(zhí)行而引起的糾紛的訴訟由甲方所在地法院管轄。
    本協(xié)議壹式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，具有相同的法律效力。
    法定代表人：___
    法定代表人：___
    20xx年____月____日
    20xx年____月____日
    簽訂地點(diǎn)：_____________
    簽訂地點(diǎn)：_____________
    企業(yè)投資合同篇十七
    法定代表人：________________________
    開(kāi)戶(hù)金融機(jī)構(gòu)：______________________
    帳號(hào)：______________________________
    電話(huà)：______________________________
    郵政編碼：__________________________
    傳真：______________________________
    貸款人名稱(chēng)：________________________
    法定代表人：________________________
    電話(huà)：______________________________
    郵政編碼：__________________________
    傳真：______________________________
    借款人名稱(chēng)：________________________
    法定代表人：________________________
    開(kāi)戶(hù)金融機(jī)構(gòu)：______________________
    帳號(hào)：______________________________
    電話(huà)：______________________________
    郵政編碼：__________________________
    傳真：______________________________
    簽訂合同日期：20xx年____月____日
    簽訂合同地點(diǎn)：______________________
    借款人（以下稱(chēng)甲方）：_____________
    貸款人（以下稱(chēng)乙方）：_____________
    保證人（以下稱(chēng)丙方）：______________
    因甲方的請(qǐng)求，丙方愿意為甲、乙簽訂的________年____字第____號(hào)合同提供擔(dān)保。乙方經(jīng)審查，同意丙方作為甲方還款的保證人。甲、乙、丙三方經(jīng)協(xié)商一致，按下列條款訂立本合同。
    第一條丙方保證金額為甲方根據(jù)20xx年____字第____號(hào)合同（以下稱(chēng)主合同）向乙方借用的________（幣種）資金本金（大寫(xiě)）____________整及其相應(yīng)的利息、費(fèi)用。
    第二條丙方對(duì)上條所列款項(xiàng)承擔(dān)連帶清償責(zé)任。如甲方不按主合同的約定償付借款本息和相應(yīng)費(fèi)用，乙方有權(quán)直接向丙方追償。丙方保證在接到乙方書(shū)面索款通知后________個(gè)營(yíng)業(yè)日內(nèi)清償上述款項(xiàng)。
    第三條丙方的保證責(zé)任不因甲方上級(jí)單位的任何指令、甲方地位及財(cái)力狀況的改變、甲方與任何單位簽訂任何協(xié)議或文件及本保證合同所擔(dān)保的主合同的無(wú)效或解除而免除。
    第四條丙方機(jī)構(gòu)若發(fā)生變更、撤銷(xiāo)，丙方應(yīng)提前________天書(shū)面通知乙方和甲方，本保證合同項(xiàng)下的全部義務(wù)由變更后的機(jī)構(gòu)承擔(dān)；或由甲方和丙方落實(shí)為乙方所接受的新的保證人承擔(dān)。
    第五條本合同生效后，甲方和乙方如需要延長(zhǎng)主合同項(xiàng)下借款期限或者變更主合同其他條款，應(yīng)征得丙方同意，由甲、乙、丙三方達(dá)成書(shū)面協(xié)議。
    第六條本合同生效后，丙方有權(quán)以甲方的資金和財(cái)產(chǎn)情況進(jìn)行監(jiān)督，有權(quán)要求甲方提供其財(cái)務(wù)報(bào)表等材料，甲方應(yīng)如實(shí)提供。
    第七條本合同的保證金額隨甲方償還或丙方代為清償本合同第二條約定的本金、利息、費(fèi)用的數(shù)額而相應(yīng)扣減。
    第八條丙方代甲方清償借款本息、費(fèi)用后，有權(quán)向甲方追償。
    第九條在本合同有效期內(nèi)，甲、乙、丙任何一方不得擅自變更或解除本合同。需變更本合同條款時(shí)，應(yīng)經(jīng)三方協(xié)商同意，達(dá)成書(shū)面協(xié)議。
    第十條違約責(zé)任
    1．丙方違反本合同第二條約定，未按期代為清償?shù)狡趥鶆?wù)的，乙方有權(quán)委托丙方開(kāi)戶(hù)金融機(jī)構(gòu)從丙方存款帳戶(hù)中直接扣收，并可視情況按保證總額的____％向丙方收取違約金。
    2．丙方違反本合同第四條約定的，應(yīng)由變更后的機(jī)構(gòu)按保證總額的____％向乙方支付違約金。給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失，且違約金數(shù)額不足以彌補(bǔ)所受損失的，還應(yīng)賠償乙方直接經(jīng)濟(jì)損失。
    3．甲方違本合同第四條約定的，乙方有權(quán)停止發(fā)放新貸款，并提前收回已發(fā)放的貸款本息。
    4．甲方和乙方違反本合同第五條的約定，未經(jīng)丙方同意擅自延長(zhǎng)主合同項(xiàng)下借款期限或者變更主合同其他條款的，丙方可以自行解除擔(dān)保義務(wù)。
    5．本條所列違約金的支付方式，甲、乙雙方商定如下：
    第十一條爭(zhēng)議的.解決方式
    甲、乙、丙三方在履行本合同中發(fā)生的爭(zhēng)議，由三方協(xié)商或通過(guò)調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成，可以向合同簽訂地的合同仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或者向合同簽訂地的人民法院起訴。
    第十二條甲、乙、丙三方商定的其它事項(xiàng)
    第十三條本合同由甲、乙、丙三方法定代表人或法定代表人授權(quán)的代理人簽字并加蓋單位公章，并自主合同生效之日起生效。
    第十四條本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。
    甲方：（公章）____________________
    法定代表人：簽字__________________
    （或其授權(quán)代理人）
    乙方：（公章）____________________
    法定代表人：簽字__________________
    （或其授權(quán)代理人）
    丙方：（公章）___________________
    法定代表人：簽字__________________
    （或其授權(quán)代理人）
    20xx年________月________日
    簽訂合同地點(diǎn)：____________________
    注：如合同當(dāng)事人為非法人單位，由其主要負(fù)責(zé)人或主要負(fù)責(zé)人授權(quán)的代理人簽字。
    企業(yè)投資合同篇十八
    甲方：
    注冊(cè)地：
    法定代表人：
    乙方：
    注冊(cè)地：
    法定代表人：
    根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，共同參與合作開(kāi)發(fā)建設(shè)房地產(chǎn)項(xiàng)目。為明確雙方的權(quán)力、義務(wù)和責(zé)任，通過(guò)友好、平等、認(rèn)真協(xié)商，達(dá)成如下合作協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。
    第一條、開(kāi)發(fā)項(xiàng)目
    第二條、項(xiàng)目占地面積和用地性質(zhì)
    開(kāi)發(fā)項(xiàng)目占地______平方米，土地性質(zhì)為_(kāi)__________土地，項(xiàng)目所用土地文件以批復(fù)為準(zhǔn)。
    第三條、項(xiàng)目規(guī)模
    在本協(xié)議所述地塊上開(kāi)發(fā)建設(shè)的具體內(nèi)容包括：
    1.擬建商業(yè)及住宅工程______平方米；
    2.擬建地下車(chē)庫(kù)工程______平方米。
    第四條、甲乙雙方合作方式
    1.甲乙雙方共同出資合作開(kāi)發(fā)房地產(chǎn)項(xiàng)目，共同管理、共享利潤(rùn)、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。甲方出資總額占房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目資金總額的47%，乙方出資總額占房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目資金總額的53%，以出資比率確定股權(quán)比例，按照股權(quán)比例分配利潤(rùn)，利益、風(fēng)險(xiǎn)按各方的股權(quán)比例享有或承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。
    2.本次合作開(kāi)發(fā)項(xiàng)目投資總額為_(kāi)___________萬(wàn)元（人民幣），按上述出資比率，甲方應(yīng)出資額為_(kāi)____萬(wàn)元、乙方應(yīng)出資額為_(kāi)____萬(wàn)元。
    上述投資總額包括項(xiàng)目占地的拆遷、安置、補(bǔ)償和辦理項(xiàng)目報(bào)建手續(xù)等費(fèi)用款項(xiàng)，也包括建筑安裝總造價(jià)及各方按比率分得的物業(yè)相應(yīng)應(yīng)分?jǐn)偟膰?guó)有土地使用權(quán)出讓金等。
    第五條、合作項(xiàng)目付款方式
    該項(xiàng)目資金在_________銀行開(kāi)戶(hù)管理，在本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽署生效后按以下具體時(shí)間和額度支付各方應(yīng)出資的款項(xiàng)：
    1.根據(jù)項(xiàng)目投資總額和各方出資比率，甲方應(yīng)出資_____萬(wàn)元，分_次支付，每次支付_______萬(wàn)元；乙方應(yīng)出資______萬(wàn)元，分_次支付，每次支付______萬(wàn)元。
    2.雙方首次支付應(yīng)出資的款項(xiàng)，應(yīng)在本協(xié)議簽定之后____日內(nèi)將相應(yīng)額度的款項(xiàng)撥付至上述銀行賬戶(hù)；其余分次應(yīng)出資款項(xiàng)的時(shí)間由雙方商定，但每次支付款項(xiàng)都應(yīng)在確定支付時(shí)間之后的____日內(nèi)將相應(yīng)額度的款項(xiàng)及時(shí)撥付至上述銀行賬戶(hù)。
    第六條、前期工作安排
    合作開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的前期下列工作應(yīng)由雙方共同負(fù)責(zé)盡快落實(shí)：
    1.落實(shí)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目用地規(guī)劃手續(xù)，盡快取得項(xiàng)目占地規(guī)劃批文。土地使用權(quán)人為甲方，土地使用不附帶第三者的利益限制。
    2.落實(shí)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目占地規(guī)劃報(bào)建工作。
    3.完成開(kāi)發(fā)項(xiàng)目規(guī)劃用地的拆遷、安置及補(bǔ)償工作。
    4.落實(shí)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的整體供水、污水處理、供電、安裝、供氣、通訊報(bào)裝等手續(xù)。
    5.辦理開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的開(kāi)工手續(xù)，取得項(xiàng)目開(kāi)工證，使項(xiàng)目得以合法開(kāi)工建設(shè)。
    6.落實(shí)和完善與項(xiàng)目相關(guān)的其他未及工作，以防患未然。
    第七條、項(xiàng)目工程建設(shè)的承包發(fā)包
    為保證工程質(zhì)量和工程進(jìn)度，合作開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的工程建設(shè)承包發(fā)包，具體由合作雙方共同協(xié)商、科學(xué)考證合理確定。
    第八條、項(xiàng)目相關(guān)工程管理
    1.本協(xié)議簽定之后，甲乙雙方各自委派專(zhuān)人共同組建合作項(xiàng)目聯(lián)合辦公室，具體商定和落實(shí)項(xiàng)目管理和工程監(jiān)理、財(cái)務(wù)及工程進(jìn)度安排、與各級(jí)行政管理部門(mén)的聯(lián)絡(luò)以及與地方相關(guān)民事的溝通、后勤保障等工作。
    2.項(xiàng)目聯(lián)合辦公室按前述第六、七條工作內(nèi)容，具體協(xié)調(diào)和落實(shí)。
    3.項(xiàng)目的各項(xiàng)行政管理工作，由雙方商定委派指定有工作能力的專(zhuān)人具體負(fù)責(zé)。
    4.項(xiàng)目的工程建設(shè)管理和技術(shù)監(jiān)理工作，由甲方負(fù)責(zé)委派指定具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理和技術(shù)監(jiān)理能力的專(zhuān)人負(fù)責(zé)，關(guān)鍵程序和步驟須相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或直接責(zé)任人簽字落實(shí)。
    第九條、物業(yè)交付
    合作開(kāi)發(fā)項(xiàng)目物業(yè)竣工交付時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同參加承包商、設(shè)計(jì)單位的竣工驗(yàn)收。在取得《建設(shè)工程質(zhì)量核驗(yàn)證書(shū)》后方可交付物業(yè)管理。
    第十條、項(xiàng)目產(chǎn)權(quán)確認(rèn)與產(chǎn)權(quán)過(guò)戶(hù)
    1．本協(xié)議簽署后應(yīng)報(bào)送_________（開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的確權(quán)主管機(jī)關(guān)）審批，以便按本協(xié)議各方的出資比率確定合作開(kāi)發(fā)項(xiàng)目物業(yè)的產(chǎn)權(quán)歸屬于各方的具體比率。
    2．按相關(guān)法律及政策規(guī)定，各方在分得產(chǎn)權(quán)物業(yè)時(shí)，相應(yīng)分?jǐn)偟膰?guó)有土地應(yīng)辦理土地使用權(quán)變更登記手續(xù)，即將該片國(guó)有土地使用權(quán)人變更為該方的手續(xù)。此項(xiàng)手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并辦理。
    第十一條、項(xiàng)目相關(guān)財(cái)務(wù)管理
    財(cái)會(huì)管理人員須具備良好的職業(yè)道德、工作能力和好的人品，遵守國(guó)家的法律法規(guī)。項(xiàng)目財(cái)務(wù)主管的聘用須具備會(huì)計(jì)師職稱(chēng)，其他財(cái)務(wù)人員須具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格。
    1.財(cái)務(wù)管理部門(mén)須制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢?cái)務(wù)管理制度和各崗位職責(zé)；
    2.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格履行財(cái)務(wù)管理手續(xù)，做到日清月結(jié)。各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出須由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，支出票據(jù)的報(bào)銷(xiāo)須按程序有直接經(jīng)手人和驗(yàn)收人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的親筆簽字。
    各項(xiàng)財(cái)務(wù)收入須開(kāi)具正規(guī)的收入票據(jù)，杜絕打收入白條。
    3.合作開(kāi)發(fā)項(xiàng)目產(chǎn)品的出售，要嚴(yán)格執(zhí)行定價(jià)范圍。超出定價(jià)范圍出售合作開(kāi)發(fā)項(xiàng)目產(chǎn)品時(shí)，須合作雙方商定并寫(xiě)出文字紀(jì)要，任何個(gè)人無(wú)權(quán)超出定價(jià)范圍出售合作開(kāi)發(fā)項(xiàng)目產(chǎn)品。
    4.項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)成本核算、決算編制、財(cái)產(chǎn)清償、利潤(rùn)分配等，嚴(yán)格遵照國(guó)家財(cái)務(wù)稅收制度執(zhí)行。
    第十二條、售后產(chǎn)品的維修與管理
    嚴(yán)格按照國(guó)家對(duì)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設(shè)售后相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按甲乙雙方權(quán)利、義務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
    第十三條、違約責(zé)任
    1.甲乙雙方應(yīng)全面、實(shí)際履行本協(xié)議約定條款所確認(rèn)的各項(xiàng)義務(wù)，任何一方如果沒(méi)有依照協(xié)議約定履行自己應(yīng)盡的義務(wù)，均構(gòu)成對(duì)本協(xié)議的違反，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方除繼續(xù)履行合同義務(wù)外，應(yīng)該賠償另一方由此而引發(fā)的全部經(jīng)濟(jì)損失。
    2.合作一方如果未按雙方約定的計(jì)劃和期限支付應(yīng)出資的額度，應(yīng)當(dāng)賠償由此而造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。
    3.合作一方未經(jīng)另一方同意不得私自向第三方轉(zhuǎn)讓其股份或財(cái)產(chǎn)份額，否則，違約方應(yīng)當(dāng)賠償另一方由此而造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。
    4.合作一方嚴(yán)重違反本協(xié)議、或者因一方的重大過(guò)失、或者因一方違法亂紀(jì)而導(dǎo)致項(xiàng)目中止或終止的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的一切法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，同時(shí)賠償由此而給合作的另一方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。
    第十四條、聲明及保證
    甲方：
    1．甲方為一家依法設(shè)立并合法存續(xù)的企業(yè)，有權(quán)簽署并有能力履行本合同。
    2．甲方簽署和履行本合同所需的一切手續(xù)均合法有效。
    3．在簽署本合同時(shí)，任何法院、仲裁機(jī)構(gòu)、行政機(jī)關(guān)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)均未作出任何足以對(duì)甲方履行本合同產(chǎn)生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。
    乙方：
    1．乙方為一家依法設(shè)立并合法存續(xù)的企業(yè)，有權(quán)簽署并有能力履行本合同。
    2．乙方簽署和履行本合同所需的一切手續(xù)均合法有效。
    3．在簽署本合同時(shí)，任何法院、仲裁機(jī)構(gòu)、行政機(jī)關(guān)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)均未作出任何足以對(duì)乙方履行本合同產(chǎn)生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。
    第十五條、保密約定
    甲乙雙方保證對(duì)在合作協(xié)商進(jìn)行討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的屬于對(duì)方的文件及資料（包括商業(yè)秘密、公司計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)活動(dòng)、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及其他商業(yè)秘密）予以保密。未經(jīng)該資料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_(kāi)__年。否則，違約方應(yīng)當(dāng)賠償另一方相應(yīng)的或者一定的經(jīng)濟(jì)損失。
    第十六條、通知告知約定
    1．根據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知告知以及雙方的文件往來(lái)及與本協(xié)議有關(guān)的通知告知和要求等，必須用書(shū)面形式（可采用書(shū)信、傳真、電報(bào)、當(dāng)面送交等）方式傳遞。以上方式無(wú)法送達(dá)時(shí)，方可采取公告送達(dá)的方式。
    2．一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起___日內(nèi)以書(shū)面形式通知對(duì)方，否則，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相關(guān)責(zé)任。
    第十七條、協(xié)議變更的約定
    本協(xié)議履行期間，發(fā)生特殊情況時(shí)，甲乙任何一方需變更本協(xié)議的，要求變更一方應(yīng)及時(shí)以書(shū)面形式通知對(duì)方，征得對(duì)方同意后，雙方在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)（書(shū)面通知發(fā)出____天內(nèi)）簽訂書(shū)面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為協(xié)議不可分割的一部分。未經(jīng)雙方簽署書(shū)面文件，任何一方無(wú)權(quán)變更本合同，否則，違約方應(yīng)當(dāng)賠償由此而給對(duì)方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失和其他相關(guān)連帶責(zé)任。
    第十九條、協(xié)議轉(zhuǎn)讓的約定
    除本協(xié)議中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本協(xié)議所規(guī)定的雙方任何權(quán)利和義務(wù)，任何一方在未征得另一方書(shū)面同意之前，不得轉(zhuǎn)讓給第三方。任何一方未經(jīng)另一方書(shū)面明確同意向第三方轉(zhuǎn)讓本協(xié)議，均屬無(wú)效。
    第二十條、雙方爭(zhēng)議的處理
    1．本協(xié)議受xxx法律管轄并按其進(jìn)行解釋。
    2．本協(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門(mén)調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，可以按下列方式解決：
    （1）提交項(xiàng)目所在地仲裁委員會(huì)的仲裁；
    （2）依法向人民法院起訴。
    第二十一條、不可抗力
    1．如果本協(xié)議任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務(wù)，該義務(wù)的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應(yīng)予中止。
    2．受到不可抗力事件影響的一方應(yīng)盡可能在最短的時(shí)間以?xún)?nèi)書(shū)面形式通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后___日內(nèi)向另一方提供關(guān)于此種不可抗力事件及其持續(xù)時(shí)間的適當(dāng)證據(jù)及合同不能履行或者需要延期履行的書(shū)面資料。一方聲稱(chēng)不可抗力事件導(dǎo)致其對(duì)本合同的履行在客觀上成為不可能或者不實(shí)際時(shí)，其有責(zé)任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的不利影響。
    企業(yè)投資合同篇十九
    身份證號(hào)：_______
    乙方因參與甲方關(guān)于_________項(xiàng)目的有關(guān)工作，已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追疥P(guān)于該項(xiàng)目的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務(wù)，甲、乙雙方本著平等自愿、公平誠(chéng)信的原則，依據(jù)《xxx勞動(dòng)法》、《xxx反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》訂立本保密協(xié)議。風(fēng)險(xiǎn)提示：
    用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時(shí)應(yīng)注意不能侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)利勞動(dòng)者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無(wú)效。
    第一條保密的內(nèi)容和范圍甲、乙雙方確認(rèn)，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的甲方關(guān)于該項(xiàng)目的商業(yè)秘密范圍包括：
    3、其他事項(xiàng)：甲方依照法律規(guī)定（如通過(guò)與項(xiàng)目對(duì)方當(dāng)事人締約）和有關(guān)協(xié)議（如技術(shù)合同等）的約定要求乙方承擔(dān)保密義務(wù)的其他事項(xiàng)。
    第二條乙方的保密義務(wù)對(duì)第一條所稱(chēng)的該項(xiàng)目商業(yè)秘密，乙方承擔(dān)以下保密義務(wù)：
    3、不得向不承擔(dān)同等保密義務(wù)的任何第三人披露甲方關(guān)于該項(xiàng)目的商業(yè)秘密；
    7、如發(fā)現(xiàn)甲方關(guān)于該項(xiàng)目的商業(yè)秘密被泄露或者自己過(guò)失泄露秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方公司報(bào)告。
    第三條保密期限、
    風(fēng)險(xiǎn)提示：
    很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會(huì)給員工造成誤解即離職后過(guò)了2至________年后，可公開(kāi)或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對(duì)商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過(guò)正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域?yàn)橹?，而不做具體的年限約定；對(duì)于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。甲、乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂時(shí)開(kāi)始，到甲方關(guān)于該項(xiàng)目的商業(yè)秘密公開(kāi)時(shí)止。乙方是否繼續(xù)參與甲方關(guān)于該項(xiàng)目的工作，不影響保密義務(wù)的承擔(dān)。
    第四條違約責(zé)任
    風(fēng)險(xiǎn)提示：
    根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時(shí)應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。
    2、如果因?yàn)橐曳角翱钏Q(chēng)的違約行為造成甲方的損失或嚴(yán)重后果的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
    第五條爭(zhēng)議的解決辦法因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。
    第六條協(xié)議的效力和變更本協(xié)議自雙方簽字起生效。本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過(guò)雙方的書(shū)面同意。協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可訴諸法院解決。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方（蓋章）：_______
    法定代表人（簽字）：_______
    簽訂日期：20xx年____月____日
    乙方（簽字）：_______
    簽訂日期：20xx年____月____日