健康的身心狀態(tài)對于實現(xiàn)個人目標非常重要?？偨Y要注重歸納和概括，避免過多的細節(jié)。時間管理的意義在于合理規(guī)劃時間，提高效率，真正享受生活。
電力行業(yè)個人簡歷篇一
姓名:出生年月:。
性別:婚姻狀況:。
戶籍:現(xiàn)所在地：
身高:體重:。
民族:工作經(jīng)驗:。
求職意向。
應聘職位:技工類:電工、鉗工、機械/設備維修類:電工、鉗工、
求職類型:全職可到職日期:隨時
月薪要求:希望工作地區(qū):。
月薪要求:食宿要求:。
教育經(jīng)歷。
畢業(yè)院校:畢業(yè)日期:
工作能力及其他專長。
工作經(jīng)歷。
【*********公司】職位名稱:電氣工程師。
公司行業(yè):貿(mào)易?進出口公司性質:臺資企業(yè)。
自我評價。
本人在工控自動化行業(yè)已經(jīng)有5年的工作經(jīng)驗,熟悉國內(nèi)外各種變頻器的調(diào)試與維修,能夠獨立處理各種技術問題,對各種機器設備自動化的改造有一定的工作經(jīng)驗,,對于每一份工作我都會力盡所能,把自己的事情做好,并且我能夠和同事協(xié)同完成各種工作任務,勤懇做事是我的個人特點吧.
姓名：
先生。
性別：
男
個人相片。
民族：
漢族。
1983年2月。
身高：
176cm。
婚姻狀況：
未婚。
畢業(yè)學校：
某某學院。
學歷：
專科。
專業(yè)名稱：
工商管理。
畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗：
五年。
求職意向。
職位性質：
全職。
職位名稱：
銷售。
工作地區(qū)：
不限。
待遇要求：
面議；不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
普通話標準。
電腦水平：
熟練使用辦公軟件。
教育培訓。
教育背景：
時間。
所在學校。
學歷。
9月-206月。
某某學院。
?？啤?BR> 工作經(jīng)歷。
所在公司：
某某電子科技有限公司。
時間范圍：
年6月-5月。
擔任職位：
銷售組長。
工作描述：
1、負責開拓并發(fā)展區(qū)域內(nèi)銷售，完成公司指派的銷售任務。
2、獲取有關同行業(yè)的競爭情況信息，向公司領導匯總有關資料。
3、銷售簽單及收款，客戶滿意度調(diào)查，并及時反饋。
所在公司：
某某科技發(fā)展有限公司。
時間范圍：
206月-7月。
擔任職位：
銷售人員。
工作描述：
1、建立和維護客戶關系，對客戶的要求提供良好的服務，定期與客戶聯(lián)系。
2、實施銷售計劃，完成公司的銷售任務。
3、定期走訪客戶。
4、銷售簽單及收款，客戶滿意度調(diào)查，并及時反饋。
其他信息。
自我評價：
本人在電力行業(yè)從事銷售五年以上，有豐富的銷售經(jīng)驗，工作態(tài)度認真、負責，具有較強的溝通能力，精通于市場開拓和業(yè)務的發(fā)展；有好的團隊精神和集體榮譽感，在新的人生走跑線上，我將會繼續(xù)努力，以更大的熱情和信心去迎接新的挑戰(zhàn)！并盡心盡力為貴單位做出不懈的努力。
聯(lián)系方式。
電話:13888888888。
地址:wdjlw@。
電力行業(yè)個人簡歷篇二
學歷：大專。
工作年限：應屆畢業(yè)生。
期望薪資：面議。
工作地點：杭州-拱墅-不限。
求職意向：電力工程師。
執(zhí)行能力強學習能力強誠信正直責任心強。
2014年6月畢業(yè)重慶電力高等?？茖W校電力系統(tǒng)及其自動化。
2011年9月-2011年9月參觀實習重慶九龍發(fā)電廠。
項目/培訓機構：重慶電力高等?？茖W校。
項目/培訓內(nèi)容：熟悉發(fā)電流程，掌握發(fā)電原理，處理相關安全措施。
英語：一般。
電力行業(yè)個人簡歷篇三
基本信息：
姓名：
性別：
出生日期：
民族：
身高：
戶口所在：
目前所在：_市_區(qū)。
畢業(yè)院校：_技術學院。
政治面貌：
學歷：大專。
所修專業(yè)：工程管理。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
求職意向：
求職類型：全職。
應聘職位：工程預結算，施工管理員，施工員。
希望地點：
希望工資：面議。
教育培訓經(jīng)歷：
20_年9月至20_年7月就讀于_技術學院工程管理專業(yè)。
榮獲_技術學院20_-20_學年度獎學金二等獎。
獲得證書：
《全國大學英語a級證書》、《全國計算機一級證書》。
20_年5月至20_年6月于_技術學院進行測量培訓并獲得《中級工程測量證》。
20_年9月至20_年5月于_技術學院進行施工員上崗培訓并獲得《施工員合格證》。
參加社會實踐經(jīng)歷：
20_年3月在_世紀達裝飾工程有限公司實習。
20_年12月在校進行_教學點教師公寓建筑工程造價預算課程設計。
20_年10月_時代玫瑰園參觀實習。
20_年6月學校進行測量實習。
語言水平：
英語熟悉級別：二級。
普通話：精通。
粵語：精通。
計算機能力：
熟練操作windows系統(tǒng)。
熟練使用word、excel、powerpint等office辦公軟件。
熟練使用autocad、photoshop、visualfoxpro。
自我評價：
回顧三年的大學生活，經(jīng)過良師的悉心指導，以及自己的努力，自己在德智體美等方面得到全面的發(fā)展。
活潑開朗、樂觀向上的性格使我在工作上積極向上，樂觀進取。熱愛祖國，遵紀守法。在學習上，學習目的明確，態(tài)度端正、勤奮刻苦，成績優(yōu)良。掌握房屋建筑學、建筑工程概預算、市政工程概預算、建筑施工技術、預算電算化、計算機輔助繪圖autocad、office辦公軟件等專業(yè)知識及技術操作。特別擅長工程概預算。在學習過程中，我注重理論與實際相結合，學以致用，在實踐中檢驗和提高自己。積極參加各種有益的社會活動，認真投入到學校的各項組織活動中，踴躍參加班集體活動。雖然實踐的機會并不多，但我會在以后的學習和工作中努力提高自己的各方面能力。
電力行業(yè)個人簡歷篇四
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：174cm。
誠信徽章：未申請體重：60kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：在校學生。
應聘職位：建筑工程：
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實習可到職日期：一個月
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣東省,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程。
擔任職位：幫助畫施工圖。
工作描述：畫施工圖、建模等。
離職原因：學習緣故。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學。
專業(yè)一：建筑學專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
詳細個人自傳。
至今就讀于廣東工業(yè)大學建筑學專業(yè)。
電力行業(yè)個人簡歷篇五
目前所在：廣州年齡：28。
戶口所在：江西國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：170cm。
體重：60kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：建筑工程。
工作年限：3職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500～5499元希望工作地區(qū)：廣州，佛山，深圳。
工作經(jīng)歷。
__公司起止年月：-02～-01。
公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程。
擔任職位：施工員。
理件的定位及安裝;5、負責對工地的文明施工要求工作的實施、監(jiān)督、檢查。
離職原因：屬于私人承包，工作得不到穩(wěn)定。
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程。
擔任職位：施工員。
做好每天施工日記的編寫;4、工程現(xiàn)場與建設、監(jiān)理、設計單位三方的`溝通、協(xié)調(diào)工作。
案，編制各單項工程進度計劃及人力、物力計劃和機具、用具、設備計劃。
離職原因：屬于私人承包，工作不穩(wěn)定。
教育背景。
畢業(yè)院校：九江學院土建學院。
專業(yè)一：建筑工程管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
愛好建筑工程等相關工作，喜歡唱歌、學習、看書，以及旅游、運動。
自我評價。
本人品德良好，言行得當，大學期間曾擔任副班長和學生會干部職務，熱于為班集體和院系服務，具有很強的集體榮譽感。通過數(shù)年大學生活的磨練，現(xiàn)在專業(yè)方面已有扎實的設計能力和手繪功底，適合從事建筑設計和與建筑設計相關的工作。目前社會經(jīng)歷尚淺，在建立人際關系方面還有不足之處，今后將注意學習。希望能為貴公司貢獻自己的力量。
電力行業(yè)個人簡歷篇六
20xx年是全面貫徹落實黨的十七大作出的戰(zhàn)略部署的第一年，是實施“十一五”規(guī)劃承上啟下的一年，是我國改革開放30周年，*奧運之年，也是努力實現(xiàn)“8467”奮斗目標，推進集團公司做強做大做好的關鍵之年。公司上下必須認清形勢，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，全面完成今年各項目標任務。
(一)總體要求。
以黨的十七大精神為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹中央經(jīng)濟工作會議精神，以公司戰(zhàn)略為統(tǒng)領，以提升三大業(yè)績?yōu)橹行?，以增強競爭力為主線，以加強企業(yè)管理為重點，深入開展對標管理年活動，全面提高安全保障能力、發(fā)展突破能力、市場開拓駕馭能力、降本增效能力、節(jié)能減排能力、資本資金運作能力、風險防范能力，以人為本，勇于創(chuàng)新，真抓實干，努力超越，全面完成20xx年各項目標任務。
(二)主要目標。
針對公司面臨的形勢，根據(jù)公司戰(zhàn)略和“十一五”規(guī)劃，結合去年三大業(yè)績完成情況和五年取得的成績，公司黨組確定20xx年三大業(yè)績目標是：
1、安全目標。
確保公司系統(tǒng)不發(fā)生生產(chǎn)基建重大及以上安全事故，不發(fā)生企業(yè)經(jīng)營和領導人員違法和嚴重違紀案件，不發(fā)生對企業(yè)穩(wěn)定和形象造成不利影響事件。
2、經(jīng)營目標。
——發(fā)電量3148億千瓦時，比上年增長22%;。
——利潤總額50億元，比上年增長19%;。
——凈資產(chǎn)收益率6%，比上年提高1個百分點;。
——銷售收入880億元，比上年增長22%;。
——流動資產(chǎn)周轉率3.5次，比上年提高0.2次;。
——供電煤耗339克/千瓦時，比上年下降8.1克/千瓦時;。
——單位發(fā)電量二氧化硫排放量3.5克/千瓦時，比上年下降0.13克/千瓦時。
3、發(fā)展目標。
——核準項目1100萬千瓦，取得“路條”和進入評優(yōu)項目1300萬千瓦;。
——開工電源項目1100萬千瓦;。
——投產(chǎn)裝機容量730萬千瓦，通過建設、收購實現(xiàn)年底裝機容量突破7000萬千瓦。
主要業(yè)績目標可概括為“7356”，即裝機容量達到7000萬千瓦，發(fā)電量突破3000億千瓦時，利潤總額達到50億元，凈資產(chǎn)收益率達到6%。
(三)重點工作。
1、深入開展對標管理年活動，全面提升競爭能力。
為適應公司內(nèi)外部環(huán)境深刻變化和競爭日趨激烈的新形勢，著力解決制約快速健康可持續(xù)發(fā)展的突出問題，全面增強競爭力，提升三大業(yè)績，加快推進做強做大做好，公司黨組決定，今年在公司系統(tǒng)廣泛深入開展對標管理年活動。
開展對標管理年活動，出發(fā)點和落腳點是全面增強競爭力。競爭力決定盈利能力和可持續(xù)發(fā)展能力，是提升三大業(yè)績的關鍵。公司上下要緊緊圍繞增強競爭力這一主線，提高七種能力。一是提高安全保障能力，就是要樹立“大安全觀”，落實安全責任，完善安全機制，促進安全發(fā)展，確保生產(chǎn)安全、經(jīng)濟安全、政治安全、形象安全，為推進各項工作奠定堅實基礎。二是提高發(fā)展突破能力，就是要按照科學發(fā)展觀的要求，重點在項目開拓、項目核準、結構優(yōu)化和工程“雙達標”等方面實現(xiàn)新的突破。三是提高市場開拓駕馭能力，重點是在提高設備可靠性的基礎上，加大市場營銷工作力度，按照“超過同區(qū)域、同類型機組設備平均利用小時”的目標，提高發(fā)電設備尤其是單機容量60萬千瓦及以上大機組的利用小時，促進增產(chǎn)增收增效。適應煤炭市場變化，加強煤炭運營和管理，提高對煤炭量質價的市場駕馭能力。四是提高降本增效能力，就是要把成本控制貫穿于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展全過程，從前期工作、基建工程到生產(chǎn)經(jīng)營都要降本增效，特別要加強基本建設造價和生產(chǎn)經(jīng)營成本管理，更加重視投資回報，更加關注價值創(chuàng)造，綜合考慮資本使用效率，提高投入產(chǎn)出比和盈利能力。五是提高節(jié)能減排能力，重點是適應節(jié)能調(diào)度要求，轉變觀念，完善機制，加強管理，落實節(jié)能減排責任、措施、目標，增強“競耗上網(wǎng)”能力。六是提高資本資金運作能力，重點是通過并購重組、股權置換、資產(chǎn)處置等資本運作形式，拓寬發(fā)展路徑，優(yōu)化資產(chǎn)結構和質量，推動公司創(chuàng)新發(fā)展。加大在資本市場融資力度，改善融資環(huán)境，創(chuàng)新融資方式，拓寬融資渠道，保障資金供應，降低融資成本，控制負債率，保證可持續(xù)發(fā)展。七是提高風險防范能力，就是要加強對投資、生產(chǎn)、經(jīng)營、資金資本運作等各個環(huán)節(jié)風險點的控制，推行全面風險管理，完善內(nèi)控機制，強化審計監(jiān)督，做到風險可控、在控。
要通過深入開展對標管理年活動，形成“對照先進、查錯糾弊、持續(xù)改善、不斷超越”的對標管理機制，確保20xx年三大業(yè)績目標的全面完成。要從集團公司到各分支機構、基層企業(yè)、車間班組實行層層對標，切實把對標管理任務落實到公司全系統(tǒng);從電力生產(chǎn)到經(jīng)營管理、項目前期、基本建設、資本運作實行全方位對標，抓住影響三大業(yè)績的各項指標，切實把對標管理貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展全過程。要結合各區(qū)域、各企業(yè)實際，找準存在的問題，把握工作的重點和突破口，抓住影響生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的突出矛盾和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地加大工作力度，切實解決自身實際問題。加強對標管理年活動的組織領導，提高思想認識，制定活動方案，落實各級責任，建立激勵機制，加大考核力度。建立完善包括指標、責任、信息、考核、激勵的對標管理體系，加快信息系統(tǒng)建設，實現(xiàn)生產(chǎn)、經(jīng)營、基建等主要指標實時信息化監(jiān)管，充分發(fā)揮對標信息平臺作用，確保對標管理年活動取得實效。
2、切實加強生產(chǎn)管理，確保生產(chǎn)安全穩(wěn)定。
堅持“以人為本、預防為主、綜合治理”的方針，確保生產(chǎn)安全。全面落實“以零違章確保零事故”要求，避免人身傷亡和責任事故。層層落實安全生產(chǎn)責任制，深入開展隱患排查治理和安全性評價，加強發(fā)電設備技術改造和檢修維護管理，全面推行點檢定修，努力降低非計劃停運，特別要提高大機組、新投產(chǎn)機組的安全經(jīng)濟運行水平，提高設備可靠性。加強技術管理，建立健全與公司發(fā)展相適應的技術管理體制和機制。加大安全生產(chǎn)考核和責任追究力度，落實“四不放過”原則，力戒事故和缺陷重復發(fā)生，加強安全生產(chǎn)應急管理，確保安全生產(chǎn)可控、在控。
3、全力推進科學發(fā)展，著力提升發(fā)展質量。
堅持“快速健康可持續(xù)發(fā)展、規(guī)模速度與質量效益相協(xié)調(diào)”的方針，實現(xiàn)又好又快發(fā)展。第一，要始終把發(fā)展作為第一要務，著力推進快速發(fā)展。加大前期工作力度，千方百計盡快落實江蘇句容、*鎮(zhèn)雄、山東萊州、靈武二期、蕪湖二期以及阿海、魯?shù)乩戎攸c項目的核準，力爭怒江和金沙江上游規(guī)劃年內(nèi)獲得批準。加強工程建設的組織協(xié)調(diào)和控制，確保完成年度核準、開工、投產(chǎn)目標。第二，要把以經(jīng)濟效益為中心貫穿發(fā)展的全過程，確保實現(xiàn)健康發(fā)展。認真貫徹國家產(chǎn)業(yè)政策，統(tǒng)籌考慮節(jié)能調(diào)度、資源配置、電網(wǎng)規(guī)劃等因素的影響，進一步優(yōu)化區(qū)域、電源、技術三大結構，提升發(fā)展的質量和效益。加速推進經(jīng)濟發(fā)展快、資源豐富地區(qū)以及公司資產(chǎn)空白省份的電源發(fā)展。加快建設大容量、高參數(shù)、環(huán)保型機組，加大水電流域開發(fā)，積極發(fā)展風能、生物質能等新能源建設，加大核電開發(fā)工作的力度。加強投資決策管理，做到科學決策，積極規(guī)避風險。加強工程管理，確?；üこ虒崿F(xiàn)“安快好省廉”和“雙達標”。第三，要增強發(fā)展后勁，保證可持續(xù)發(fā)展。要立足當前，著眼長遠，加強境內(nèi)外電力市場研究，加強戰(zhàn)略合作，千方百計開拓新項目，增加后續(xù)開發(fā)建設項目儲備。提高資本、資金運作水平，為可持續(xù)發(fā)展提供可靠的財務支撐。第四，要不斷拓寬發(fā)展路徑，加大資產(chǎn)并購重組力度，大力推動創(chuàng)新發(fā)展。充分發(fā)揮上市公司發(fā)展主體和公司上下各方面發(fā)展的積極性，進一步落實發(fā)展責任。加強資本運作，加快以上市公司為主體的資產(chǎn)重組步伐，重點推進華電國際的再融資工作和黑龍江、貴州地區(qū)資產(chǎn)重組，抓緊實現(xiàn)國電南自增發(fā)，推動工程技術產(chǎn)業(yè)上市。進一步加大公司系統(tǒng)資金歸集力度，服務集團發(fā)展;積極開辟資金籌措渠道，有效控制負債率，降低財務成本，保證項目建設資金需求。按照公司產(chǎn)業(yè)布局，加快煤炭項目拓展、建設力度，提高煤炭自給能力，積極推進金融、工程技術、境外項目等重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，探索延伸產(chǎn)業(yè)鏈，提高服務集團發(fā)展的能力，形成新的效益增長點。
4、加大節(jié)能環(huán)保力度，提高降耗減排水平。
堅持項目發(fā)展與節(jié)能環(huán)保相協(xié)調(diào)，全面加強節(jié)能減排工作。一要從講政治、講大局和生存發(fā)展的高度，進一步增強做好節(jié)能環(huán)保工作的緊迫感和責任感，圍繞實現(xiàn)國資委下達的任期(20xx-2009年)節(jié)能減排目標，層層分解，落實責任，加大考核力度，確保務期必成。二要加強節(jié)能減排全過程管理，抓好從項目前期到工程建設、運營管理各個環(huán)節(jié)的節(jié)能減排工作，完善環(huán)保指標、監(jiān)測、考核體系。適應節(jié)能調(diào)度要求，加大節(jié)能環(huán)保技術改造力度，落實基建項目環(huán)?！叭瑫r”，加強脫硫設施運營管理，切實保證脫硫設施正常運行，確保不因能耗環(huán)保問題影響發(fā)電量、經(jīng)濟效益和公司形象。三要抓緊推進“上大壓小”，完成全年136.8萬千瓦小火電關停任務。加大清潔發(fā)展機制(cdm)項目開發(fā)力度。
5、進一步加強經(jīng)營管理，持續(xù)提升經(jīng)濟效益。
堅持“以經(jīng)濟效益為中心，對照先進、持續(xù)改善、不斷超越”的方針，努力增收節(jié)支、降本增效。一要抓好電量、電價、電費工作。加大市場營銷工作力度，健全完善營銷體制機制，改進營銷策略，改善經(jīng)營環(huán)境，著力提高發(fā)電設備利用小時，保持發(fā)電量快速增長;積極推動氣電價格聯(lián)動和新一輪煤電價格聯(lián)動政策出臺以及電價落實;加大電熱費回收力度，開展陳欠電熱費專項清理，努力實現(xiàn)“當年電熱費結零，陳欠電熱費逐步回收”目標。二要抓好煤量、煤質、煤價、煤耗工作。新年一開始，煤炭供應呈緊張趨勢，各級都要重視和加強煤炭供應和管理工作。繼續(xù)發(fā)揮燃料“五統(tǒng)一”優(yōu)勢，上下協(xié)同，保障供應，保證質量，控制成本，提高燃料管理水平。三要抓好管理費、材料費、修理費、財務費用管理。實行目標管理，加強過程管理，嚴格控制成本和費用，確保完成預算目標。四要積極適應節(jié)能調(diào)度新形勢，全面研究節(jié)能調(diào)度規(guī)則，周密制定方案，加強市場分析，認真做好試點工作，及時總結經(jīng)驗，加強問題整改，建立上下聯(lián)動協(xié)調(diào)機制，充分做好全面節(jié)能調(diào)度的準備工作，努力提高“競耗上網(wǎng)”能力。五要加強計劃管理、預算管理和以對標為重點的經(jīng)濟活動分析，積極爭取落實政策，加大扭虧增盈工作力度。六要按照“科學有效、管用管好、可控在控”的要求，加強基礎管理。加快信息系統(tǒng)建設，以財務信息為核心，實現(xiàn)信息資源整合和流程再造，提高信息化管理水平。加強風險防范工作，強化以審計監(jiān)督、效能監(jiān)察、財務管控、法律保障為重點的內(nèi)控機制建設。積極配合監(jiān)事會等外部監(jiān)督機構的工作。進一步完善規(guī)章制度，做到用制度管人、管事、管權。堅持依法經(jīng)營，規(guī)范經(jīng)營行為，確保經(jīng)濟安全。
6、加快推進改革創(chuàng)新，不斷增強生機活力。
圍繞服務做強做大做好、增強生機活力，不斷深化改革，著力推進創(chuàng)新。一要繼續(xù)全面實施綜合配套改革，鞏固成果，完善措施，不斷深化。繼續(xù)推進按定員組織生產(chǎn)，認真落實人力資源優(yōu)化配置規(guī)劃。進一步規(guī)范關聯(lián)交易，加快推進輔業(yè)改制重組。積極推進檢修、物資等專業(yè)化改革。二要貫徹落實集團公司整體上市規(guī)劃，統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)推進集團整體上市工作。三要繼續(xù)深化三項制度改革，進一步完善預算、考核、薪酬三位一體的績效目標管理辦法，完善企業(yè)和員工收入決定機制，認真貫徹勞動合同法，規(guī)范勞動用工和勞動合同。四要堅持“兩權”分離、權責利統(tǒng)一的原則，進一步完善管控體系，全面落實各級管理機構職責，提高管理效率。五要圍繞提升技術裝備水平和節(jié)能環(huán)保水平，大力推進科技創(chuàng)新，重點抓好igcc、太陽能熱發(fā)電、汽輪機蒸發(fā)冷卻等國家“863”計劃和國家科技支撐計劃課題研究，加快風能發(fā)電、生物質能發(fā)電、淤泥摻燒發(fā)電等清潔發(fā)電技術的開發(fā)和應用，建立健全適應公司生產(chǎn)建設需要的科技創(chuàng)新體系，提高自主創(chuàng)新能力，提升科技對三大業(yè)績的貢獻度。
7、進一步加強隊伍建設，積極營造和諧環(huán)境。
堅持“服務發(fā)展，人才強企”的方針，全面加強干部員工隊伍建設。繼續(xù)深入開展創(chuàng)建“四好”領導班子活動，加強思想、組織、能力、作風、制度和反腐倡廉建設。進一步加強黨的建設，認真學習貫徹黨的十七大精神，提高貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和學用結合、指導實踐的能力。繼續(xù)抓好黨員先進性長效機制建設，廣泛開展“落實科學發(fā)展觀，永葆先進性，踐行三三四”實踐活動，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢。以構建懲治和預防腐敗體系為重點，加強反腐倡廉建設，突出抓好領導人員的廉潔從業(yè)教育和監(jiān)督，確保政治安全。認真落實公司“十一五”人才隊伍建設規(guī)劃，建立完善與公司發(fā)展相適應的人力資源管理機制和體系，增強隊伍建設的科學性、針對性和實效性。完善“上大壓小”、配套改革涉及的員工配置制度，做好跨區(qū)域人員配置的協(xié)調(diào)工作。建立責任制，健全培訓機制體系，加大員工培訓力度，加快培養(yǎng)、儲備一批專業(yè)技術(管理)人才和高技能人才，為經(jīng)營發(fā)展提供人才支撐。廣泛開展各類勞動競賽、技術比武和創(chuàng)新創(chuàng)效活動，充分調(diào)動員工創(chuàng)造性。
堅持“凝心聚力、催人奮進、促進和諧、提升形象”的方針，加強企業(yè)文化建設。踐行“以人為本、圖強報國”的核心價值觀，弘揚“務實、創(chuàng)新、和諧、超越”的企業(yè)精神，樹立“誠信、高效、合作、服務、環(huán)?！钡男蜗?。加強精神文明建設和思想政治工作，深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，面向基層，充分發(fā)掘、宣傳先進典型，發(fā)揮輻射帶動作用;發(fā)揮工會和共青團作用，進一步加強民主管理和職代會建設，全面推進廠務公開;廣泛開展“職工素質工程”和“送溫暖、獻愛心”活動，豐富職工文化活動，確保隊伍穩(wěn)定。建立社會責任工作機制、保障機制和發(fā)布機制。進一步加強與社會各界的溝通合作，積極營造和諧環(huán)境。加強正面宣傳，強化應急管理，確保形象安全。
全面加強班組建設。班組是企業(yè)的細胞，是企業(yè)工作的“一線”。班組建設好了，落實各項任務、加強管理才會有牢固基礎。公司系統(tǒng)各企業(yè)要高度重視加強班組建設，健全班組工作制度，完善班組建設機制，廣泛開展“先進班組”創(chuàng)建活動，開展班組對標管理，提升班組建設水平，把各項工作落到實處。
同志們，企業(yè)要發(fā)展，關鍵靠干部。在這里，我代表公司黨組對各級領導干部提出以下要求。
一要貫徹戰(zhàn)略，統(tǒng)籌全局。戰(zhàn)略是企業(yè)的行動綱領，是制定規(guī)劃、科學決策和開展各項工作的基本依據(jù)。各級領導要帶頭貫徹落實公司戰(zhàn)略，以公司戰(zhàn)略統(tǒng)領各項工作，做到胸中有全局、前進有方向、奮斗有目標。要根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，進一步分析本區(qū)域、本單位的發(fā)展態(tài)勢和工作重點，結合企業(yè)實際明確工作思路，掌握工作主動權，積極有效開拓工作空間。要在思想觀念、制度、機制、管理、技術等方面，全面貫徹黨和國家的新要求，及時適應不斷變化的新形勢，努力體現(xiàn)企業(yè)工作的新特點，促進落實經(jīng)營發(fā)展的新任務。要統(tǒng)籌兼顧各項工作，處理好本單位工作與集團公司全局工作的關系，兼顧與各方的工作關系和協(xié)調(diào)，促進企業(yè)各項工作全面、協(xié)調(diào)地推進和三大業(yè)績的全面提升。
二要加強學習，提升能力。要適應新的形勢任務和公司做強做大做好的新要求，不斷加強學習，用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦，努力掌握運用現(xiàn)代管理理論和業(yè)務知識;注重加強實踐磨煉，促進學用結合，在學習和實踐中開闊眼界、增長才智、提高能力，全面落實“政治上靠得住、工作上有能力、想干事、能干事、干成事”的要求。當前，各級領導干部要著力提高統(tǒng)籌全局的能力、攻堅破難的能力、經(jīng)營管理的能力、凝心聚力的能力，真正跟上時代步伐，適應發(fā)展需要。
三要攻堅破難，勇創(chuàng)佳績。面對激烈的競爭，電源項目的核準，電力市場的開拓，設備利用小時的爭取，電價熱價的提升等方面，都需要各級領導干部發(fā)揚攻堅破難、百折不撓、不達目的誓不罷休的進取精神，充分發(fā)揮主觀能動性，搶抓機遇，迎難而上，開拓進取，勇創(chuàng)佳績。衡量領導干部的標準，關鍵要看實際業(yè)績，看是否有作為、有貢獻，當前最直接的就是要看在項目核準、電量、電價爭取、降本增效、節(jié)能減排等關鍵工作上是否取得突破，企業(yè)競爭力是否得到增強，歸根到底，要看三大業(yè)績是否得到提升，績效目標是否實現(xiàn)。
四要真抓實干，務求實效。實干興邦，空談誤國。公司戰(zhàn)略和今年工作的總體思路、目標任務已經(jīng)確定，關鍵是要求真務實、真抓實干、狠抓落實、務求實效。求真務實，就是要把工作的著力點真正放到解決生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上，不搞表面文章，不能華而不實。真抓實干，就是要撲下身子抓工作，把心思用在干事業(yè)上，把精力用在突破難題上，克服浮躁情緒，克服說得多、做得少的陋習。狠抓落實，就是要扎扎實實推進工作，定下來的事情要馬上就辦、抓緊實施;部署了的工作要跟蹤問效、一抓到底;重要工作、關鍵時刻，要身先士卒、靠前指揮。務求實效，就是要以實際成果衡量工作成績，謀劃工作、召開會議只是工作的開始，真正下功夫的是要把計劃和指標一步一步落實，把提升三大業(yè)績的成果真正拿到手。
五要以身作則，當好表率。廉潔方能聚人，身正方能帶人，律已方能服人，無私方能感人。公生明，廉生威。作為領導干部，能力是一個方面，公道正派才是群眾擁護的基本條件;只有廉潔才能正確行使自己的權力，在工作中樹立威信，要用人格的力量為自己贏得工作的主動權。各級領導干部都要秉公用權、廉潔從業(yè)，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，時刻做到自重、自省、自警、自勵，注意慎權、慎欲、慎微、慎獨，不能因為小節(jié)不注意影響個人和班子的威信。要保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，雷厲風行地推進工作，在攻堅克難中開創(chuàng)新局面。對干部和員工既要關心愛護，也要堅持原則，嚴格要求，敢抓敢管，這樣才能帶出一支過硬的隊伍。
同志們，做好20xx年的工作，意義十分重大。讓我們緊密團結在以胡錦濤同志為的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，在公司黨組的領導下，求真務實，創(chuàng)新超越，全面完成今年各項目標任務，加快實現(xiàn)“8467”目標，為早日把公司建設成為“國內(nèi)行業(yè)前列、世界企業(yè)500強”的大型企業(yè)集團，為全面建設小康社會，實現(xiàn)中華民族偉大復興做出新的更大的貢獻!
電力行業(yè)個人簡歷篇七
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：173cm。
誠信徽章：未申請體重：69kg。
求職意向。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：市場/營銷：，銷售人員：，貿(mào)易：
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告。
擔任職位：客戶代表。
工作描述：負責廣告訂單和報價預算，每天對公司網(wǎng)站的維護和更進，提高公司網(wǎng)站的點擊率，從而達到一定的影響力;通過互聯(lián)網(wǎng)來開發(fā)客戶，對客戶群檔案的分類和總結。
離職原因：大四新學期開學。
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
擔任職位：實習生。
工作描述：在中國移動常德分公司實習，參加公司新業(yè)務的`推廣：向潛在顧客進行業(yè)務解說;市場調(diào)查，組織20人發(fā)出2000份調(diào)查問卷并有效回收90%;用多種方式進行客戶資料收集、分類，進行客戶資料管理。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南文理學院。
最高學歷：本科獲得學位:畢業(yè)日期：-06
專業(yè)一：國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：較差。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
1.語言能力:a.具有較強的英語聽說讀寫能力。
(已通過國家大學英語四級，總分459分)。
b.普通話流利具有較強的語言表達能力。
2.計算機能力:已通過湖南省計算機等級考試1級，國家計算機等級考試2級(visualfoxpro)，能熟練操作word、excel、powerpoint等辦公軟件，熟悉網(wǎng)絡技術的基本操作與b2b電子商務平臺操作并對淘寶與支付寶有一定的了解和操作經(jīng)驗。
3.駕駛能力：具有c1駕駛執(zhí)照。
詳細個人自傳。
作為一名初學者，本人具備了出色的學習能力和適應能力并且樂于學習;為人正直、能吃苦耐勞，有極強的責任心和集體榮譽感;能嚴格要求自己,刻苦鉆研,勤奮好學,態(tài)度端正;有良好的生活習慣、嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活作風;為人熱情大方,誠實守信,樂于助人,能很好地與人溝通，擁有自己良好的處事原則;喜歡挑戰(zhàn)，能在較短的時間內(nèi)適應高壓的工作。
電力行業(yè)個人簡歷篇八
目前所在：南海區(qū)。
年齡：38。
戶口所在：禪城區(qū)。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
身高：176cm。
體重：75kg。
人才類型：普通求職。
工作年限：10職稱：中級。
求職類型：均可可到職日期：一個星期
月薪要求：5500～7999元希望工作地區(qū)：佛山，南海區(qū)，三水區(qū)。
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：服務業(yè)。
擔任職位：廣告部經(jīng)理。
工作描述：在職期間有效策劃了各種推廣方案并予以實施、創(chuàng)立并設計了品牌整套完整的品牌形象宣傳體系(包括展廳、樣板間展示體系規(guī)范si、平面視覺識別體系規(guī)范vi、宣傳畫冊等)，使其品牌對外形象識別鮮明、規(guī)范、統(tǒng)一，有效突顯品牌特征與價值、同時也使此品牌的營銷網(wǎng)絡與推廣工作方面得到了質的飛躍。得到領導、客戶及同行業(yè)內(nèi)的廣泛認同。
離職原因：
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔任職位：廣告部經(jīng)理。
工作描述：在職期間有效策劃了各種推廣方案并予以實施、創(chuàng)立并設計了品牌整套完整的品牌形象宣傳體系(包括展廳、樣板間展示體系規(guī)范si、平面視覺識別體系規(guī)范vi、宣傳畫冊等)，使其品牌對外形象識別鮮明、規(guī)范、統(tǒng)一，有效突顯品牌特征與價值、同時也使此品牌的營銷網(wǎng)絡與推廣工作方面得到了質的飛躍。得到領導、客戶及同行業(yè)內(nèi)的廣泛認同。
離職原因：
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。
擔任職位：品牌宣傳推廣部經(jīng)理。
工作描述：負責該品牌的營銷推廣相關活動的策劃、并執(zhí)行后序的三維展示設計(包括專賣店及各賣場設計施工)、平面設計(品牌形象畫冊、vi、si、商場pop、海報等)，最終有效提升了品牌知名度及客戶的美譽度、忠誠度。
離職原因：
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告。
擔任職位：策劃推廣部副總監(jiān)。
工作描述：擔任該公司房地產(chǎn)品牌的'策劃推廣部副總監(jiān)，主要負責房地產(chǎn)品牌的后期銷售策劃與樓書的設計方面工作。
離職原因：
畢業(yè)院校：湖北省襄樊美術學院。
專業(yè)一：美術設計專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語良好粵語水平：精通。
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
主要成功策劃案例如下：
于佛山市玉龍盛世傳播策劃有限公司任職其間，成功對佛山奧園品牌樓盤一、二期進行營銷策劃推廣。
營銷策劃推廣主線如下：
1、市場定位(定位原則：源于市場、高于市場、引導市場)。
2、產(chǎn)品定位(通過有效的swot分析)。
3、終端消費者定位(對目標客戶群的理性消費方面進行高效的動機剖析)。
基于上述相關要素可行性調(diào)研、整合、定位后制定對不同銷售階段更具針對性的營銷推廣投入方案，期間整個營銷推廣宣傳造勢的貫穿主線是體驗“運動就在家門口”;“國際時尚超越小康”的新生活理想;打造“國際生活新坐標”，此三大的人居生活倡導理念進行樹立品牌形象及行業(yè)口碑。推廣階段以廣告“軟文”+“硬廣告”于各廣告媒介進行包裝宣傳;“pr”活動更是為品牌的銷售中前期進行造勢，而“sp”活動則為后期少部分剩余單位進行有效的速銷。最終佛奧園一、二期樓盤銷售取得空前火爆成功，開發(fā)商也因此得到較理想利潤的同時也從中為自身建立了良好的形象及群眾口碑。
廣州香鱷王皮具鞋業(yè)有限公司任品牌宣傳推廣部總監(jiān)期間：
1、根據(jù)準備的市場定位后成功為該品牌樹立了“貴族品位、足下生輝”的品牌形象，傳達了其“高貴、品味”的品牌內(nèi)涵與文化氛圍。
3、為浙江溫州香鱷王男鞋專賣店開張策劃了促銷方案，順利完成了“樹立樣板工程，給香鱷王男鞋潛在的經(jīng)銷商傳遞信息，為在其他市場招募特許加盟商打下基礎”的戰(zhàn)略目標。
4、策劃了“2005年度廣州市香鱷王皮具鞋業(yè)有限公司中國推介會暨特許加盟”招商活動，成功吸引更多的加盟商加盟，為05年度其品牌專賣店能有效向國內(nèi)主要一級城市擴展埋下了“伏筆”。
任職于中國名牌——廣亞鋁業(yè)有限公司廣告部經(jīng)理期間：
1、根據(jù)廣亞鋁材企業(yè)品牌傳播的主線(品牌的核心價值)“實力構筑未來”為關鍵要素、前提下設計并建成了與其藝術品味、氛圍相結合的產(chǎn)品展廳展示相關主要陳列和道具，使品牌視覺效果上對外形象識別鮮明、規(guī)范、統(tǒng)一，有效突顯品牌特征、個性與價值，從此使營銷網(wǎng)絡宣傳推廣工作方面得到質的飛躍。
2、為該品牌營銷推廣上量身定做了一輯“廣亞鋁材企業(yè)介紹dvd專題片”，負責編寫了其實專題片的腳本及拍攝相關細節(jié)表現(xiàn)方法、流程等，并最終實施。此舉為之有效提升了各經(jīng)銷商相關行業(yè)對其品牌雄厚實力與戰(zhàn)略發(fā)展全面認識了解，使得整個營銷網(wǎng)絡的各大經(jīng)銷商及作業(yè)團隊更團結一致，信心大增。
畢業(yè)于湖北省襄樊美術學院。畢業(yè)后已把工作專業(yè)定位于品牌推廣策劃及品牌形象設計的軌跡方向發(fā)展。在多年行業(yè)實踐，通過不斷自我學習、進取、摸索及對專業(yè)的熱情，已掌握了豐富的工作實踐經(jīng)驗及心得體會。
電力行業(yè)個人簡歷篇九
性別：女|。
出生年月：1986年3月11日。
居住地：
電話：
公司：xx電機制造有限公司。
行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動化。
職位：技術支持/維護工程師最高學歷。
學歷：本科。
學校：華中科技大學。
本人專業(yè)及基礎知識扎實，一直從事電氣方面工作，熟悉自動化控制，除了參與電氣線路的設計繪圖外，還經(jīng)常到施工現(xiàn)場進行設備安裝及維護，對高低壓配電，電控原理、plc編程以及工控組態(tài)軟件熟悉。在電腦操作方面，能熟用word、excel等辦公軟件及autocad、caxa等繪圖軟件。有較強的工作適應能力，具有較好的人文社會科學和管理科學基礎和外語綜合能力。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：影視/媒體/藝術/文化傳播。
目標地點：上海。
期望月薪：面議/月。
目標職能：項目策劃、管理。
工作經(jīng)驗。
2010/4—至今：xx電機制造有限公司。
所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動化。
技術部技術支持/維護工程師。
1.對水泵電機電氣控制的技術支持，包括項目方案的確定;2.對其中技術細節(jié)問題進行研究和溝通;3.對客戶的技術要求進行技術答疑，前往現(xiàn)場實地考察，為客戶提供切實可行的項目解決方案;4.標書的制作也是工作的一部分，包括商務/技術/資質三方面的內(nèi)容。
2009/3—2010/3：xx電力維護中心。
所屬行業(yè)：電力/水利。
在電力事業(yè)自動化部，從事的是產(chǎn)品的開發(fā)與維護工作;主要是用vc編程語言對新產(chǎn)品開發(fā)及調(diào)試，對硬件設備的安裝和調(diào)試，并對客戶進行初步的培訓。負責對變電站等項目的硬件的安裝以及軟件的調(diào)試工作，硬件方面：包括了整體布局、綜合布線以及服務器、磁盤陣列、天文鐘等的安裝等;軟件方面：包括對公司的系統(tǒng)軟件的調(diào)試以及數(shù)據(jù)庫的調(diào)試;按時完成任務，最后驗收并投入運行。
2008/7--2009/2：xx產(chǎn)品開發(fā)有限公司。
所屬行業(yè)：機械/設備/重工。
工程部、產(chǎn)品部工程管理員。
1.監(jiān)控項目的日常進度、以確保項目按合同要求的計劃進度進行;2.根據(jù)合同要求向內(nèi)部采購部門或其他供應商發(fā)出采購訂單;3.協(xié)調(diào)及處理客戶和供應商之間關于項目文件、技術問題、裝運發(fā)貨和應收應付帳款的相關事宜。4.組織參與與項目有關的技術設聯(lián)會;5.負責及時向用戶提供合同項目項下的設備，文件及服務;6.協(xié)調(diào)相關各部門及資源，解決項目執(zhí)行中所遇到的問題;7.負責公司產(chǎn)品的專利申請、及新產(chǎn)品的鑒定工作;8.負責申報國家重點新型產(chǎn)品的工作。
2004/9--2008/7華中科技大學電力系統(tǒng)及自動化本科。
英語(熟練)聽說(精通)，讀寫(精通)。
電力行業(yè)個人簡歷篇十
個人相片。
姓名：
137930。
性別：
男
民族：
漢族。
1988年10月6日。
證件號碼：
15138******。
婚姻狀況：
未婚。
身高：
182cm。
體重：
71kg。
戶籍：
河南洛陽。
現(xiàn)所在地：
河南洛陽。
畢業(yè)學校：
洛陽理工學院。
學歷：
大專。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
職稱：
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
電子/電器/半導體/儀器儀表。
職位名稱：
工作地區(qū)：
洛陽;。
待遇要求：
1500元/月不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
9月-207月。
洛陽理工學院。
大專。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構。
證書。
10月-4月。
洛陽理工學院。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
山東奧太電氣有限公司。
時間范圍：
2011年2月-2011年8月。
公司性質：
股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：
其他。
擔任職位：
焊機維修。
工作描述：
維修手把焊、氣保焊、埋弧焊、氬弧焊、等離子切割機等。
離職原因：
離女友較遠。
其他信息。
自我評價：
發(fā)展方向：
希望從事電氣維修、售后服務等，能出差。
其他要求：
聯(lián)系方式。
電力行業(yè)個人簡歷篇十一
性別：男。
民族：漢族出生年月：1983年2月。
身高：176cm婚姻狀況：未婚。
畢業(yè)學校：某某學院學歷：?？啤?BR> 專業(yè)名稱：工商管理畢業(yè)年份：2004年。
工作經(jīng)驗：五年。
職位性質：全職。
職位名稱：銷售。
工作地區(qū)：不限。
待遇要求：面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：普通話標準。
電腦水平：熟練使用辦公軟件。
教育背景：時間所在學校學歷。
2001年9月-2004年6月某某學院專科。
所在公司：某某電子科技有限公司。
時間范圍：2004年6月-2006年5月。
擔任職位：銷售組長。
工作描述：1、負責開拓并發(fā)展區(qū)域內(nèi)銷售，完成公司指派的銷售任務。
2、獲取有關同行業(yè)的競爭情況信息，向公司領導匯總有關資料。
3、銷售簽單及收款，客戶滿意度調(diào)查，并及時反饋。
所在公司：某某科技發(fā)展有限公司。
時間范圍：2006年6月-2009年7月。
擔任職位：銷售人員。
工作描述：1、建立和維護客戶關系，對客戶的要求提供良好的服務，定期與客戶聯(lián)系。
2、實施銷售計劃，完成公司的銷售任務。
3、定期走訪客戶。
4、銷售簽單及收款，客戶滿意度調(diào)查，并及時反饋。
自我評價：本人在電力行業(yè)從事銷售五年以上，有豐富的銷售經(jīng)驗，工作態(tài)度認真、負責，具有較強的溝通能力，精通于市場開拓和業(yè)務的發(fā)展;有好的團隊精神和集體榮譽感，在新的人生走跑線上，我將會繼續(xù)努力，以更大的熱情和信心去迎接新的'挑戰(zhàn)!并盡心盡力為貴單位做出不懈的努力。
電力行業(yè)個人簡歷篇十二
學歷：大專。
工作年限：無經(jīng)驗。
期望薪資：面議。
工作地點：廣州-不限。
求職意向：銀行會計/柜員。
溝通能力強學習能力強有親和力誠信正直責任心強陽光開朗。
至今在校廣州南洋理工職業(yè)技術學院金融證券。
證書名稱：證券基金從業(yè)資格證書頒發(fā)時間：2014年7月頒發(fā)機構：證券業(yè)協(xié)會。
我是一個細心且耐心的女孩，喜愛文字，卻對數(shù)字敏感，愛微笑，性格開朗，對新鮮事物有較強的好奇心，但不會盲目從眾，更不會隨波逐流，有自己的`做人處事風格，一旦決定做某事，就會全力以赴，我堅信：態(tài)度決定高度。
電力行業(yè)個人簡歷篇十三
性別:婚姻狀況:。
戶籍:現(xiàn)所在地：
身高:體重:。
民族:工作經(jīng)驗:。
應聘職位:技工類:電工、鉗工、機械/設備維修類:電工、鉗工。
求職類型:全職可到職日期:隨時
月薪要求:希望工作地區(qū):。
月薪要求:食宿要求:。
畢業(yè)院校:畢業(yè)日期:
工作能力及其他專長。
【*********公司】職位名稱:電氣工程師。
公司行業(yè):貿(mào)易?進出口公司性質:臺資企業(yè)。
本人在工控自動化行業(yè)已經(jīng)有5年的工作經(jīng)驗,熟悉國內(nèi)外各種變頻器的調(diào)試與維修,能夠獨立處理各種技術問題,對各種機器設備自動化的改造有一定的工作經(jīng)驗,,對于每一份工作我都會力盡所能,把自己的事情做好,并且我能夠和同事協(xié)同完成各種工作任務,勤懇做事是我的個人特點吧.
電力行業(yè)個人簡歷篇一
姓名:出生年月:。
性別:婚姻狀況:。
戶籍:現(xiàn)所在地：
身高:體重:。
民族:工作經(jīng)驗:。
求職意向。
應聘職位:技工類:電工、鉗工、機械/設備維修類:電工、鉗工、
求職類型:全職可到職日期:隨時
月薪要求:希望工作地區(qū):。
月薪要求:食宿要求:。
教育經(jīng)歷。
畢業(yè)院校:畢業(yè)日期:
工作能力及其他專長。
工作經(jīng)歷。
【*********公司】職位名稱:電氣工程師。
公司行業(yè):貿(mào)易?進出口公司性質:臺資企業(yè)。
自我評價。
本人在工控自動化行業(yè)已經(jīng)有5年的工作經(jīng)驗,熟悉國內(nèi)外各種變頻器的調(diào)試與維修,能夠獨立處理各種技術問題,對各種機器設備自動化的改造有一定的工作經(jīng)驗,,對于每一份工作我都會力盡所能,把自己的事情做好,并且我能夠和同事協(xié)同完成各種工作任務,勤懇做事是我的個人特點吧.
姓名：
先生。
性別：
男
個人相片。
民族：
漢族。
1983年2月。
身高：
176cm。
婚姻狀況：
未婚。
畢業(yè)學校：
某某學院。
學歷：
專科。
專業(yè)名稱：
工商管理。
畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗：
五年。
求職意向。
職位性質：
全職。
職位名稱：
銷售。
工作地區(qū)：
不限。
待遇要求：
面議；不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
普通話標準。
電腦水平：
熟練使用辦公軟件。
教育培訓。
教育背景：
時間。
所在學校。
學歷。
9月-206月。
某某學院。
?？啤?BR> 工作經(jīng)歷。
所在公司：
某某電子科技有限公司。
時間范圍：
年6月-5月。
擔任職位：
銷售組長。
工作描述：
1、負責開拓并發(fā)展區(qū)域內(nèi)銷售，完成公司指派的銷售任務。
2、獲取有關同行業(yè)的競爭情況信息，向公司領導匯總有關資料。
3、銷售簽單及收款，客戶滿意度調(diào)查，并及時反饋。
所在公司：
某某科技發(fā)展有限公司。
時間范圍：
206月-7月。
擔任職位：
銷售人員。
工作描述：
1、建立和維護客戶關系，對客戶的要求提供良好的服務，定期與客戶聯(lián)系。
2、實施銷售計劃，完成公司的銷售任務。
3、定期走訪客戶。
4、銷售簽單及收款，客戶滿意度調(diào)查，并及時反饋。
其他信息。
自我評價：
本人在電力行業(yè)從事銷售五年以上，有豐富的銷售經(jīng)驗，工作態(tài)度認真、負責，具有較強的溝通能力，精通于市場開拓和業(yè)務的發(fā)展；有好的團隊精神和集體榮譽感，在新的人生走跑線上，我將會繼續(xù)努力，以更大的熱情和信心去迎接新的挑戰(zhàn)！并盡心盡力為貴單位做出不懈的努力。
聯(lián)系方式。
電話:13888888888。
地址:wdjlw@。
電力行業(yè)個人簡歷篇二
學歷：大專。
工作年限：應屆畢業(yè)生。
期望薪資：面議。
工作地點：杭州-拱墅-不限。
求職意向：電力工程師。
執(zhí)行能力強學習能力強誠信正直責任心強。
2014年6月畢業(yè)重慶電力高等?？茖W校電力系統(tǒng)及其自動化。
2011年9月-2011年9月參觀實習重慶九龍發(fā)電廠。
項目/培訓機構：重慶電力高等?？茖W校。
項目/培訓內(nèi)容：熟悉發(fā)電流程，掌握發(fā)電原理，處理相關安全措施。
英語：一般。
電力行業(yè)個人簡歷篇三
基本信息：
姓名：
性別：
出生日期：
民族：
身高：
戶口所在：
目前所在：_市_區(qū)。
畢業(yè)院校：_技術學院。
政治面貌：
學歷：大專。
所修專業(yè)：工程管理。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
求職意向：
求職類型：全職。
應聘職位：工程預結算，施工管理員，施工員。
希望地點：
希望工資：面議。
教育培訓經(jīng)歷：
20_年9月至20_年7月就讀于_技術學院工程管理專業(yè)。
榮獲_技術學院20_-20_學年度獎學金二等獎。
獲得證書：
《全國大學英語a級證書》、《全國計算機一級證書》。
20_年5月至20_年6月于_技術學院進行測量培訓并獲得《中級工程測量證》。
20_年9月至20_年5月于_技術學院進行施工員上崗培訓并獲得《施工員合格證》。
參加社會實踐經(jīng)歷：
20_年3月在_世紀達裝飾工程有限公司實習。
20_年12月在校進行_教學點教師公寓建筑工程造價預算課程設計。
20_年10月_時代玫瑰園參觀實習。
20_年6月學校進行測量實習。
語言水平：
英語熟悉級別：二級。
普通話：精通。
粵語：精通。
計算機能力：
熟練操作windows系統(tǒng)。
熟練使用word、excel、powerpint等office辦公軟件。
熟練使用autocad、photoshop、visualfoxpro。
自我評價：
回顧三年的大學生活，經(jīng)過良師的悉心指導，以及自己的努力，自己在德智體美等方面得到全面的發(fā)展。
活潑開朗、樂觀向上的性格使我在工作上積極向上，樂觀進取。熱愛祖國，遵紀守法。在學習上，學習目的明確，態(tài)度端正、勤奮刻苦，成績優(yōu)良。掌握房屋建筑學、建筑工程概預算、市政工程概預算、建筑施工技術、預算電算化、計算機輔助繪圖autocad、office辦公軟件等專業(yè)知識及技術操作。特別擅長工程概預算。在學習過程中，我注重理論與實際相結合，學以致用，在實踐中檢驗和提高自己。積極參加各種有益的社會活動，認真投入到學校的各項組織活動中，踴躍參加班集體活動。雖然實踐的機會并不多，但我會在以后的學習和工作中努力提高自己的各方面能力。
電力行業(yè)個人簡歷篇四
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：174cm。
誠信徽章：未申請體重：60kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：在校學生。
應聘職位：建筑工程：
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實習可到職日期：一個月
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣東省,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程。
擔任職位：幫助畫施工圖。
工作描述：畫施工圖、建模等。
離職原因：學習緣故。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學。
專業(yè)一：建筑學專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
詳細個人自傳。
至今就讀于廣東工業(yè)大學建筑學專業(yè)。
電力行業(yè)個人簡歷篇五
目前所在：廣州年齡：28。
戶口所在：江西國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：170cm。
體重：60kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：建筑工程。
工作年限：3職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500～5499元希望工作地區(qū)：廣州，佛山，深圳。
工作經(jīng)歷。
__公司起止年月：-02～-01。
公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程。
擔任職位：施工員。
理件的定位及安裝;5、負責對工地的文明施工要求工作的實施、監(jiān)督、檢查。
離職原因：屬于私人承包，工作得不到穩(wěn)定。
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程。
擔任職位：施工員。
做好每天施工日記的編寫;4、工程現(xiàn)場與建設、監(jiān)理、設計單位三方的`溝通、協(xié)調(diào)工作。
案，編制各單項工程進度計劃及人力、物力計劃和機具、用具、設備計劃。
離職原因：屬于私人承包，工作不穩(wěn)定。
教育背景。
畢業(yè)院校：九江學院土建學院。
專業(yè)一：建筑工程管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
愛好建筑工程等相關工作，喜歡唱歌、學習、看書，以及旅游、運動。
自我評價。
本人品德良好，言行得當，大學期間曾擔任副班長和學生會干部職務，熱于為班集體和院系服務，具有很強的集體榮譽感。通過數(shù)年大學生活的磨練，現(xiàn)在專業(yè)方面已有扎實的設計能力和手繪功底，適合從事建筑設計和與建筑設計相關的工作。目前社會經(jīng)歷尚淺，在建立人際關系方面還有不足之處，今后將注意學習。希望能為貴公司貢獻自己的力量。
電力行業(yè)個人簡歷篇六
20xx年是全面貫徹落實黨的十七大作出的戰(zhàn)略部署的第一年，是實施“十一五”規(guī)劃承上啟下的一年，是我國改革開放30周年，*奧運之年，也是努力實現(xiàn)“8467”奮斗目標，推進集團公司做強做大做好的關鍵之年。公司上下必須認清形勢，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，全面完成今年各項目標任務。
(一)總體要求。
以黨的十七大精神為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹中央經(jīng)濟工作會議精神，以公司戰(zhàn)略為統(tǒng)領，以提升三大業(yè)績?yōu)橹行?，以增強競爭力為主線，以加強企業(yè)管理為重點，深入開展對標管理年活動，全面提高安全保障能力、發(fā)展突破能力、市場開拓駕馭能力、降本增效能力、節(jié)能減排能力、資本資金運作能力、風險防范能力，以人為本，勇于創(chuàng)新，真抓實干，努力超越，全面完成20xx年各項目標任務。
(二)主要目標。
針對公司面臨的形勢，根據(jù)公司戰(zhàn)略和“十一五”規(guī)劃，結合去年三大業(yè)績完成情況和五年取得的成績，公司黨組確定20xx年三大業(yè)績目標是：
1、安全目標。
確保公司系統(tǒng)不發(fā)生生產(chǎn)基建重大及以上安全事故，不發(fā)生企業(yè)經(jīng)營和領導人員違法和嚴重違紀案件，不發(fā)生對企業(yè)穩(wěn)定和形象造成不利影響事件。
2、經(jīng)營目標。
——發(fā)電量3148億千瓦時，比上年增長22%;。
——利潤總額50億元，比上年增長19%;。
——凈資產(chǎn)收益率6%，比上年提高1個百分點;。
——銷售收入880億元，比上年增長22%;。
——流動資產(chǎn)周轉率3.5次，比上年提高0.2次;。
——供電煤耗339克/千瓦時，比上年下降8.1克/千瓦時;。
——單位發(fā)電量二氧化硫排放量3.5克/千瓦時，比上年下降0.13克/千瓦時。
3、發(fā)展目標。
——核準項目1100萬千瓦，取得“路條”和進入評優(yōu)項目1300萬千瓦;。
——開工電源項目1100萬千瓦;。
——投產(chǎn)裝機容量730萬千瓦，通過建設、收購實現(xiàn)年底裝機容量突破7000萬千瓦。
主要業(yè)績目標可概括為“7356”，即裝機容量達到7000萬千瓦，發(fā)電量突破3000億千瓦時，利潤總額達到50億元，凈資產(chǎn)收益率達到6%。
(三)重點工作。
1、深入開展對標管理年活動，全面提升競爭能力。
為適應公司內(nèi)外部環(huán)境深刻變化和競爭日趨激烈的新形勢，著力解決制約快速健康可持續(xù)發(fā)展的突出問題，全面增強競爭力，提升三大業(yè)績，加快推進做強做大做好，公司黨組決定，今年在公司系統(tǒng)廣泛深入開展對標管理年活動。
開展對標管理年活動，出發(fā)點和落腳點是全面增強競爭力。競爭力決定盈利能力和可持續(xù)發(fā)展能力，是提升三大業(yè)績的關鍵。公司上下要緊緊圍繞增強競爭力這一主線，提高七種能力。一是提高安全保障能力，就是要樹立“大安全觀”，落實安全責任，完善安全機制，促進安全發(fā)展，確保生產(chǎn)安全、經(jīng)濟安全、政治安全、形象安全，為推進各項工作奠定堅實基礎。二是提高發(fā)展突破能力，就是要按照科學發(fā)展觀的要求，重點在項目開拓、項目核準、結構優(yōu)化和工程“雙達標”等方面實現(xiàn)新的突破。三是提高市場開拓駕馭能力，重點是在提高設備可靠性的基礎上，加大市場營銷工作力度，按照“超過同區(qū)域、同類型機組設備平均利用小時”的目標，提高發(fā)電設備尤其是單機容量60萬千瓦及以上大機組的利用小時，促進增產(chǎn)增收增效。適應煤炭市場變化，加強煤炭運營和管理，提高對煤炭量質價的市場駕馭能力。四是提高降本增效能力，就是要把成本控制貫穿于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展全過程，從前期工作、基建工程到生產(chǎn)經(jīng)營都要降本增效，特別要加強基本建設造價和生產(chǎn)經(jīng)營成本管理，更加重視投資回報，更加關注價值創(chuàng)造，綜合考慮資本使用效率，提高投入產(chǎn)出比和盈利能力。五是提高節(jié)能減排能力，重點是適應節(jié)能調(diào)度要求，轉變觀念，完善機制，加強管理，落實節(jié)能減排責任、措施、目標，增強“競耗上網(wǎng)”能力。六是提高資本資金運作能力，重點是通過并購重組、股權置換、資產(chǎn)處置等資本運作形式，拓寬發(fā)展路徑，優(yōu)化資產(chǎn)結構和質量，推動公司創(chuàng)新發(fā)展。加大在資本市場融資力度，改善融資環(huán)境，創(chuàng)新融資方式，拓寬融資渠道，保障資金供應，降低融資成本，控制負債率，保證可持續(xù)發(fā)展。七是提高風險防范能力，就是要加強對投資、生產(chǎn)、經(jīng)營、資金資本運作等各個環(huán)節(jié)風險點的控制，推行全面風險管理，完善內(nèi)控機制，強化審計監(jiān)督，做到風險可控、在控。
要通過深入開展對標管理年活動，形成“對照先進、查錯糾弊、持續(xù)改善、不斷超越”的對標管理機制，確保20xx年三大業(yè)績目標的全面完成。要從集團公司到各分支機構、基層企業(yè)、車間班組實行層層對標，切實把對標管理任務落實到公司全系統(tǒng);從電力生產(chǎn)到經(jīng)營管理、項目前期、基本建設、資本運作實行全方位對標，抓住影響三大業(yè)績的各項指標，切實把對標管理貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展全過程。要結合各區(qū)域、各企業(yè)實際，找準存在的問題，把握工作的重點和突破口，抓住影響生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的突出矛盾和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地加大工作力度，切實解決自身實際問題。加強對標管理年活動的組織領導，提高思想認識，制定活動方案，落實各級責任，建立激勵機制，加大考核力度。建立完善包括指標、責任、信息、考核、激勵的對標管理體系，加快信息系統(tǒng)建設，實現(xiàn)生產(chǎn)、經(jīng)營、基建等主要指標實時信息化監(jiān)管，充分發(fā)揮對標信息平臺作用，確保對標管理年活動取得實效。
2、切實加強生產(chǎn)管理，確保生產(chǎn)安全穩(wěn)定。
堅持“以人為本、預防為主、綜合治理”的方針，確保生產(chǎn)安全。全面落實“以零違章確保零事故”要求，避免人身傷亡和責任事故。層層落實安全生產(chǎn)責任制，深入開展隱患排查治理和安全性評價，加強發(fā)電設備技術改造和檢修維護管理，全面推行點檢定修，努力降低非計劃停運，特別要提高大機組、新投產(chǎn)機組的安全經(jīng)濟運行水平，提高設備可靠性。加強技術管理，建立健全與公司發(fā)展相適應的技術管理體制和機制。加大安全生產(chǎn)考核和責任追究力度，落實“四不放過”原則，力戒事故和缺陷重復發(fā)生，加強安全生產(chǎn)應急管理，確保安全生產(chǎn)可控、在控。
3、全力推進科學發(fā)展，著力提升發(fā)展質量。
堅持“快速健康可持續(xù)發(fā)展、規(guī)模速度與質量效益相協(xié)調(diào)”的方針，實現(xiàn)又好又快發(fā)展。第一，要始終把發(fā)展作為第一要務，著力推進快速發(fā)展。加大前期工作力度，千方百計盡快落實江蘇句容、*鎮(zhèn)雄、山東萊州、靈武二期、蕪湖二期以及阿海、魯?shù)乩戎攸c項目的核準，力爭怒江和金沙江上游規(guī)劃年內(nèi)獲得批準。加強工程建設的組織協(xié)調(diào)和控制，確保完成年度核準、開工、投產(chǎn)目標。第二，要把以經(jīng)濟效益為中心貫穿發(fā)展的全過程，確保實現(xiàn)健康發(fā)展。認真貫徹國家產(chǎn)業(yè)政策，統(tǒng)籌考慮節(jié)能調(diào)度、資源配置、電網(wǎng)規(guī)劃等因素的影響，進一步優(yōu)化區(qū)域、電源、技術三大結構，提升發(fā)展的質量和效益。加速推進經(jīng)濟發(fā)展快、資源豐富地區(qū)以及公司資產(chǎn)空白省份的電源發(fā)展。加快建設大容量、高參數(shù)、環(huán)保型機組，加大水電流域開發(fā)，積極發(fā)展風能、生物質能等新能源建設，加大核電開發(fā)工作的力度。加強投資決策管理，做到科學決策，積極規(guī)避風險。加強工程管理，確?；üこ虒崿F(xiàn)“安快好省廉”和“雙達標”。第三，要增強發(fā)展后勁，保證可持續(xù)發(fā)展。要立足當前，著眼長遠，加強境內(nèi)外電力市場研究，加強戰(zhàn)略合作，千方百計開拓新項目，增加后續(xù)開發(fā)建設項目儲備。提高資本、資金運作水平，為可持續(xù)發(fā)展提供可靠的財務支撐。第四，要不斷拓寬發(fā)展路徑，加大資產(chǎn)并購重組力度，大力推動創(chuàng)新發(fā)展。充分發(fā)揮上市公司發(fā)展主體和公司上下各方面發(fā)展的積極性，進一步落實發(fā)展責任。加強資本運作，加快以上市公司為主體的資產(chǎn)重組步伐，重點推進華電國際的再融資工作和黑龍江、貴州地區(qū)資產(chǎn)重組，抓緊實現(xiàn)國電南自增發(fā)，推動工程技術產(chǎn)業(yè)上市。進一步加大公司系統(tǒng)資金歸集力度，服務集團發(fā)展;積極開辟資金籌措渠道，有效控制負債率，降低財務成本，保證項目建設資金需求。按照公司產(chǎn)業(yè)布局，加快煤炭項目拓展、建設力度，提高煤炭自給能力，積極推進金融、工程技術、境外項目等重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，探索延伸產(chǎn)業(yè)鏈，提高服務集團發(fā)展的能力，形成新的效益增長點。
4、加大節(jié)能環(huán)保力度，提高降耗減排水平。
堅持項目發(fā)展與節(jié)能環(huán)保相協(xié)調(diào)，全面加強節(jié)能減排工作。一要從講政治、講大局和生存發(fā)展的高度，進一步增強做好節(jié)能環(huán)保工作的緊迫感和責任感，圍繞實現(xiàn)國資委下達的任期(20xx-2009年)節(jié)能減排目標，層層分解，落實責任，加大考核力度，確保務期必成。二要加強節(jié)能減排全過程管理，抓好從項目前期到工程建設、運營管理各個環(huán)節(jié)的節(jié)能減排工作，完善環(huán)保指標、監(jiān)測、考核體系。適應節(jié)能調(diào)度要求，加大節(jié)能環(huán)保技術改造力度，落實基建項目環(huán)?！叭瑫r”，加強脫硫設施運營管理，切實保證脫硫設施正常運行，確保不因能耗環(huán)保問題影響發(fā)電量、經(jīng)濟效益和公司形象。三要抓緊推進“上大壓小”，完成全年136.8萬千瓦小火電關停任務。加大清潔發(fā)展機制(cdm)項目開發(fā)力度。
5、進一步加強經(jīng)營管理，持續(xù)提升經(jīng)濟效益。
堅持“以經(jīng)濟效益為中心，對照先進、持續(xù)改善、不斷超越”的方針，努力增收節(jié)支、降本增效。一要抓好電量、電價、電費工作。加大市場營銷工作力度，健全完善營銷體制機制，改進營銷策略，改善經(jīng)營環(huán)境，著力提高發(fā)電設備利用小時，保持發(fā)電量快速增長;積極推動氣電價格聯(lián)動和新一輪煤電價格聯(lián)動政策出臺以及電價落實;加大電熱費回收力度，開展陳欠電熱費專項清理，努力實現(xiàn)“當年電熱費結零，陳欠電熱費逐步回收”目標。二要抓好煤量、煤質、煤價、煤耗工作。新年一開始，煤炭供應呈緊張趨勢，各級都要重視和加強煤炭供應和管理工作。繼續(xù)發(fā)揮燃料“五統(tǒng)一”優(yōu)勢，上下協(xié)同，保障供應，保證質量，控制成本，提高燃料管理水平。三要抓好管理費、材料費、修理費、財務費用管理。實行目標管理，加強過程管理，嚴格控制成本和費用，確保完成預算目標。四要積極適應節(jié)能調(diào)度新形勢，全面研究節(jié)能調(diào)度規(guī)則，周密制定方案，加強市場分析，認真做好試點工作，及時總結經(jīng)驗，加強問題整改，建立上下聯(lián)動協(xié)調(diào)機制，充分做好全面節(jié)能調(diào)度的準備工作，努力提高“競耗上網(wǎng)”能力。五要加強計劃管理、預算管理和以對標為重點的經(jīng)濟活動分析，積極爭取落實政策，加大扭虧增盈工作力度。六要按照“科學有效、管用管好、可控在控”的要求，加強基礎管理。加快信息系統(tǒng)建設，以財務信息為核心，實現(xiàn)信息資源整合和流程再造，提高信息化管理水平。加強風險防范工作，強化以審計監(jiān)督、效能監(jiān)察、財務管控、法律保障為重點的內(nèi)控機制建設。積極配合監(jiān)事會等外部監(jiān)督機構的工作。進一步完善規(guī)章制度，做到用制度管人、管事、管權。堅持依法經(jīng)營，規(guī)范經(jīng)營行為，確保經(jīng)濟安全。
6、加快推進改革創(chuàng)新，不斷增強生機活力。
圍繞服務做強做大做好、增強生機活力，不斷深化改革，著力推進創(chuàng)新。一要繼續(xù)全面實施綜合配套改革，鞏固成果，完善措施，不斷深化。繼續(xù)推進按定員組織生產(chǎn)，認真落實人力資源優(yōu)化配置規(guī)劃。進一步規(guī)范關聯(lián)交易，加快推進輔業(yè)改制重組。積極推進檢修、物資等專業(yè)化改革。二要貫徹落實集團公司整體上市規(guī)劃，統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)推進集團整體上市工作。三要繼續(xù)深化三項制度改革，進一步完善預算、考核、薪酬三位一體的績效目標管理辦法，完善企業(yè)和員工收入決定機制，認真貫徹勞動合同法，規(guī)范勞動用工和勞動合同。四要堅持“兩權”分離、權責利統(tǒng)一的原則，進一步完善管控體系，全面落實各級管理機構職責，提高管理效率。五要圍繞提升技術裝備水平和節(jié)能環(huán)保水平，大力推進科技創(chuàng)新，重點抓好igcc、太陽能熱發(fā)電、汽輪機蒸發(fā)冷卻等國家“863”計劃和國家科技支撐計劃課題研究，加快風能發(fā)電、生物質能發(fā)電、淤泥摻燒發(fā)電等清潔發(fā)電技術的開發(fā)和應用，建立健全適應公司生產(chǎn)建設需要的科技創(chuàng)新體系，提高自主創(chuàng)新能力，提升科技對三大業(yè)績的貢獻度。
7、進一步加強隊伍建設，積極營造和諧環(huán)境。
堅持“服務發(fā)展，人才強企”的方針，全面加強干部員工隊伍建設。繼續(xù)深入開展創(chuàng)建“四好”領導班子活動，加強思想、組織、能力、作風、制度和反腐倡廉建設。進一步加強黨的建設，認真學習貫徹黨的十七大精神，提高貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和學用結合、指導實踐的能力。繼續(xù)抓好黨員先進性長效機制建設，廣泛開展“落實科學發(fā)展觀，永葆先進性，踐行三三四”實踐活動，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢。以構建懲治和預防腐敗體系為重點，加強反腐倡廉建設，突出抓好領導人員的廉潔從業(yè)教育和監(jiān)督，確保政治安全。認真落實公司“十一五”人才隊伍建設規(guī)劃，建立完善與公司發(fā)展相適應的人力資源管理機制和體系，增強隊伍建設的科學性、針對性和實效性。完善“上大壓小”、配套改革涉及的員工配置制度，做好跨區(qū)域人員配置的協(xié)調(diào)工作。建立責任制，健全培訓機制體系，加大員工培訓力度，加快培養(yǎng)、儲備一批專業(yè)技術(管理)人才和高技能人才，為經(jīng)營發(fā)展提供人才支撐。廣泛開展各類勞動競賽、技術比武和創(chuàng)新創(chuàng)效活動，充分調(diào)動員工創(chuàng)造性。
堅持“凝心聚力、催人奮進、促進和諧、提升形象”的方針，加強企業(yè)文化建設。踐行“以人為本、圖強報國”的核心價值觀，弘揚“務實、創(chuàng)新、和諧、超越”的企業(yè)精神，樹立“誠信、高效、合作、服務、環(huán)?！钡男蜗?。加強精神文明建設和思想政治工作，深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，面向基層，充分發(fā)掘、宣傳先進典型，發(fā)揮輻射帶動作用;發(fā)揮工會和共青團作用，進一步加強民主管理和職代會建設，全面推進廠務公開;廣泛開展“職工素質工程”和“送溫暖、獻愛心”活動，豐富職工文化活動，確保隊伍穩(wěn)定。建立社會責任工作機制、保障機制和發(fā)布機制。進一步加強與社會各界的溝通合作，積極營造和諧環(huán)境。加強正面宣傳，強化應急管理，確保形象安全。
全面加強班組建設。班組是企業(yè)的細胞，是企業(yè)工作的“一線”。班組建設好了，落實各項任務、加強管理才會有牢固基礎。公司系統(tǒng)各企業(yè)要高度重視加強班組建設，健全班組工作制度，完善班組建設機制，廣泛開展“先進班組”創(chuàng)建活動，開展班組對標管理，提升班組建設水平，把各項工作落到實處。
同志們，企業(yè)要發(fā)展，關鍵靠干部。在這里，我代表公司黨組對各級領導干部提出以下要求。
一要貫徹戰(zhàn)略，統(tǒng)籌全局。戰(zhàn)略是企業(yè)的行動綱領，是制定規(guī)劃、科學決策和開展各項工作的基本依據(jù)。各級領導要帶頭貫徹落實公司戰(zhàn)略，以公司戰(zhàn)略統(tǒng)領各項工作，做到胸中有全局、前進有方向、奮斗有目標。要根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，進一步分析本區(qū)域、本單位的發(fā)展態(tài)勢和工作重點，結合企業(yè)實際明確工作思路，掌握工作主動權，積極有效開拓工作空間。要在思想觀念、制度、機制、管理、技術等方面，全面貫徹黨和國家的新要求，及時適應不斷變化的新形勢，努力體現(xiàn)企業(yè)工作的新特點，促進落實經(jīng)營發(fā)展的新任務。要統(tǒng)籌兼顧各項工作，處理好本單位工作與集團公司全局工作的關系，兼顧與各方的工作關系和協(xié)調(diào)，促進企業(yè)各項工作全面、協(xié)調(diào)地推進和三大業(yè)績的全面提升。
二要加強學習，提升能力。要適應新的形勢任務和公司做強做大做好的新要求，不斷加強學習，用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦，努力掌握運用現(xiàn)代管理理論和業(yè)務知識;注重加強實踐磨煉，促進學用結合，在學習和實踐中開闊眼界、增長才智、提高能力，全面落實“政治上靠得住、工作上有能力、想干事、能干事、干成事”的要求。當前，各級領導干部要著力提高統(tǒng)籌全局的能力、攻堅破難的能力、經(jīng)營管理的能力、凝心聚力的能力，真正跟上時代步伐，適應發(fā)展需要。
三要攻堅破難，勇創(chuàng)佳績。面對激烈的競爭，電源項目的核準，電力市場的開拓，設備利用小時的爭取，電價熱價的提升等方面，都需要各級領導干部發(fā)揚攻堅破難、百折不撓、不達目的誓不罷休的進取精神，充分發(fā)揮主觀能動性，搶抓機遇，迎難而上，開拓進取，勇創(chuàng)佳績。衡量領導干部的標準，關鍵要看實際業(yè)績，看是否有作為、有貢獻，當前最直接的就是要看在項目核準、電量、電價爭取、降本增效、節(jié)能減排等關鍵工作上是否取得突破，企業(yè)競爭力是否得到增強，歸根到底，要看三大業(yè)績是否得到提升，績效目標是否實現(xiàn)。
四要真抓實干，務求實效。實干興邦，空談誤國。公司戰(zhàn)略和今年工作的總體思路、目標任務已經(jīng)確定，關鍵是要求真務實、真抓實干、狠抓落實、務求實效。求真務實，就是要把工作的著力點真正放到解決生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上，不搞表面文章，不能華而不實。真抓實干，就是要撲下身子抓工作，把心思用在干事業(yè)上，把精力用在突破難題上，克服浮躁情緒，克服說得多、做得少的陋習。狠抓落實，就是要扎扎實實推進工作，定下來的事情要馬上就辦、抓緊實施;部署了的工作要跟蹤問效、一抓到底;重要工作、關鍵時刻，要身先士卒、靠前指揮。務求實效，就是要以實際成果衡量工作成績，謀劃工作、召開會議只是工作的開始，真正下功夫的是要把計劃和指標一步一步落實，把提升三大業(yè)績的成果真正拿到手。
五要以身作則，當好表率。廉潔方能聚人，身正方能帶人，律已方能服人，無私方能感人。公生明，廉生威。作為領導干部，能力是一個方面，公道正派才是群眾擁護的基本條件;只有廉潔才能正確行使自己的權力，在工作中樹立威信，要用人格的力量為自己贏得工作的主動權。各級領導干部都要秉公用權、廉潔從業(yè)，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，時刻做到自重、自省、自警、自勵，注意慎權、慎欲、慎微、慎獨，不能因為小節(jié)不注意影響個人和班子的威信。要保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，雷厲風行地推進工作，在攻堅克難中開創(chuàng)新局面。對干部和員工既要關心愛護，也要堅持原則，嚴格要求，敢抓敢管，這樣才能帶出一支過硬的隊伍。
同志們，做好20xx年的工作，意義十分重大。讓我們緊密團結在以胡錦濤同志為的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，在公司黨組的領導下，求真務實，創(chuàng)新超越，全面完成今年各項目標任務，加快實現(xiàn)“8467”目標，為早日把公司建設成為“國內(nèi)行業(yè)前列、世界企業(yè)500強”的大型企業(yè)集團，為全面建設小康社會，實現(xiàn)中華民族偉大復興做出新的更大的貢獻!
電力行業(yè)個人簡歷篇七
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：173cm。
誠信徽章：未申請體重：69kg。
求職意向。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：市場/營銷：，銷售人員：，貿(mào)易：
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告。
擔任職位：客戶代表。
工作描述：負責廣告訂單和報價預算，每天對公司網(wǎng)站的維護和更進，提高公司網(wǎng)站的點擊率，從而達到一定的影響力;通過互聯(lián)網(wǎng)來開發(fā)客戶，對客戶群檔案的分類和總結。
離職原因：大四新學期開學。
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
擔任職位：實習生。
工作描述：在中國移動常德分公司實習，參加公司新業(yè)務的`推廣：向潛在顧客進行業(yè)務解說;市場調(diào)查，組織20人發(fā)出2000份調(diào)查問卷并有效回收90%;用多種方式進行客戶資料收集、分類，進行客戶資料管理。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南文理學院。
最高學歷：本科獲得學位:畢業(yè)日期：-06
專業(yè)一：國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：較差。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
1.語言能力:a.具有較強的英語聽說讀寫能力。
(已通過國家大學英語四級，總分459分)。
b.普通話流利具有較強的語言表達能力。
2.計算機能力:已通過湖南省計算機等級考試1級，國家計算機等級考試2級(visualfoxpro)，能熟練操作word、excel、powerpoint等辦公軟件，熟悉網(wǎng)絡技術的基本操作與b2b電子商務平臺操作并對淘寶與支付寶有一定的了解和操作經(jīng)驗。
3.駕駛能力：具有c1駕駛執(zhí)照。
詳細個人自傳。
作為一名初學者，本人具備了出色的學習能力和適應能力并且樂于學習;為人正直、能吃苦耐勞，有極強的責任心和集體榮譽感;能嚴格要求自己,刻苦鉆研,勤奮好學,態(tài)度端正;有良好的生活習慣、嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活作風;為人熱情大方,誠實守信,樂于助人,能很好地與人溝通，擁有自己良好的處事原則;喜歡挑戰(zhàn)，能在較短的時間內(nèi)適應高壓的工作。
電力行業(yè)個人簡歷篇八
目前所在：南海區(qū)。
年齡：38。
戶口所在：禪城區(qū)。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
身高：176cm。
體重：75kg。
人才類型：普通求職。
工作年限：10職稱：中級。
求職類型：均可可到職日期：一個星期
月薪要求：5500～7999元希望工作地區(qū)：佛山，南海區(qū)，三水區(qū)。
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：服務業(yè)。
擔任職位：廣告部經(jīng)理。
工作描述：在職期間有效策劃了各種推廣方案并予以實施、創(chuàng)立并設計了品牌整套完整的品牌形象宣傳體系(包括展廳、樣板間展示體系規(guī)范si、平面視覺識別體系規(guī)范vi、宣傳畫冊等)，使其品牌對外形象識別鮮明、規(guī)范、統(tǒng)一，有效突顯品牌特征與價值、同時也使此品牌的營銷網(wǎng)絡與推廣工作方面得到了質的飛躍。得到領導、客戶及同行業(yè)內(nèi)的廣泛認同。
離職原因：
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔任職位：廣告部經(jīng)理。
工作描述：在職期間有效策劃了各種推廣方案并予以實施、創(chuàng)立并設計了品牌整套完整的品牌形象宣傳體系(包括展廳、樣板間展示體系規(guī)范si、平面視覺識別體系規(guī)范vi、宣傳畫冊等)，使其品牌對外形象識別鮮明、規(guī)范、統(tǒng)一，有效突顯品牌特征與價值、同時也使此品牌的營銷網(wǎng)絡與推廣工作方面得到了質的飛躍。得到領導、客戶及同行業(yè)內(nèi)的廣泛認同。
離職原因：
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。
擔任職位：品牌宣傳推廣部經(jīng)理。
工作描述：負責該品牌的營銷推廣相關活動的策劃、并執(zhí)行后序的三維展示設計(包括專賣店及各賣場設計施工)、平面設計(品牌形象畫冊、vi、si、商場pop、海報等)，最終有效提升了品牌知名度及客戶的美譽度、忠誠度。
離職原因：
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告。
擔任職位：策劃推廣部副總監(jiān)。
工作描述：擔任該公司房地產(chǎn)品牌的'策劃推廣部副總監(jiān)，主要負責房地產(chǎn)品牌的后期銷售策劃與樓書的設計方面工作。
離職原因：
畢業(yè)院校：湖北省襄樊美術學院。
專業(yè)一：美術設計專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語良好粵語水平：精通。
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
主要成功策劃案例如下：
于佛山市玉龍盛世傳播策劃有限公司任職其間，成功對佛山奧園品牌樓盤一、二期進行營銷策劃推廣。
營銷策劃推廣主線如下：
1、市場定位(定位原則：源于市場、高于市場、引導市場)。
2、產(chǎn)品定位(通過有效的swot分析)。
3、終端消費者定位(對目標客戶群的理性消費方面進行高效的動機剖析)。
基于上述相關要素可行性調(diào)研、整合、定位后制定對不同銷售階段更具針對性的營銷推廣投入方案，期間整個營銷推廣宣傳造勢的貫穿主線是體驗“運動就在家門口”;“國際時尚超越小康”的新生活理想;打造“國際生活新坐標”，此三大的人居生活倡導理念進行樹立品牌形象及行業(yè)口碑。推廣階段以廣告“軟文”+“硬廣告”于各廣告媒介進行包裝宣傳;“pr”活動更是為品牌的銷售中前期進行造勢，而“sp”活動則為后期少部分剩余單位進行有效的速銷。最終佛奧園一、二期樓盤銷售取得空前火爆成功，開發(fā)商也因此得到較理想利潤的同時也從中為自身建立了良好的形象及群眾口碑。
廣州香鱷王皮具鞋業(yè)有限公司任品牌宣傳推廣部總監(jiān)期間：
1、根據(jù)準備的市場定位后成功為該品牌樹立了“貴族品位、足下生輝”的品牌形象，傳達了其“高貴、品味”的品牌內(nèi)涵與文化氛圍。
3、為浙江溫州香鱷王男鞋專賣店開張策劃了促銷方案，順利完成了“樹立樣板工程，給香鱷王男鞋潛在的經(jīng)銷商傳遞信息，為在其他市場招募特許加盟商打下基礎”的戰(zhàn)略目標。
4、策劃了“2005年度廣州市香鱷王皮具鞋業(yè)有限公司中國推介會暨特許加盟”招商活動，成功吸引更多的加盟商加盟，為05年度其品牌專賣店能有效向國內(nèi)主要一級城市擴展埋下了“伏筆”。
任職于中國名牌——廣亞鋁業(yè)有限公司廣告部經(jīng)理期間：
1、根據(jù)廣亞鋁材企業(yè)品牌傳播的主線(品牌的核心價值)“實力構筑未來”為關鍵要素、前提下設計并建成了與其藝術品味、氛圍相結合的產(chǎn)品展廳展示相關主要陳列和道具，使品牌視覺效果上對外形象識別鮮明、規(guī)范、統(tǒng)一，有效突顯品牌特征、個性與價值，從此使營銷網(wǎng)絡宣傳推廣工作方面得到質的飛躍。
2、為該品牌營銷推廣上量身定做了一輯“廣亞鋁材企業(yè)介紹dvd專題片”，負責編寫了其實專題片的腳本及拍攝相關細節(jié)表現(xiàn)方法、流程等，并最終實施。此舉為之有效提升了各經(jīng)銷商相關行業(yè)對其品牌雄厚實力與戰(zhàn)略發(fā)展全面認識了解，使得整個營銷網(wǎng)絡的各大經(jīng)銷商及作業(yè)團隊更團結一致，信心大增。
畢業(yè)于湖北省襄樊美術學院。畢業(yè)后已把工作專業(yè)定位于品牌推廣策劃及品牌形象設計的軌跡方向發(fā)展。在多年行業(yè)實踐，通過不斷自我學習、進取、摸索及對專業(yè)的熱情，已掌握了豐富的工作實踐經(jīng)驗及心得體會。
電力行業(yè)個人簡歷篇九
性別：女|。
出生年月：1986年3月11日。
居住地：
電話：
公司：xx電機制造有限公司。
行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動化。
職位：技術支持/維護工程師最高學歷。
學歷：本科。
學校：華中科技大學。
本人專業(yè)及基礎知識扎實，一直從事電氣方面工作，熟悉自動化控制，除了參與電氣線路的設計繪圖外，還經(jīng)常到施工現(xiàn)場進行設備安裝及維護，對高低壓配電，電控原理、plc編程以及工控組態(tài)軟件熟悉。在電腦操作方面，能熟用word、excel等辦公軟件及autocad、caxa等繪圖軟件。有較強的工作適應能力，具有較好的人文社會科學和管理科學基礎和外語綜合能力。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：影視/媒體/藝術/文化傳播。
目標地點：上海。
期望月薪：面議/月。
目標職能：項目策劃、管理。
工作經(jīng)驗。
2010/4—至今：xx電機制造有限公司。
所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動化。
技術部技術支持/維護工程師。
1.對水泵電機電氣控制的技術支持，包括項目方案的確定;2.對其中技術細節(jié)問題進行研究和溝通;3.對客戶的技術要求進行技術答疑，前往現(xiàn)場實地考察，為客戶提供切實可行的項目解決方案;4.標書的制作也是工作的一部分，包括商務/技術/資質三方面的內(nèi)容。
2009/3—2010/3：xx電力維護中心。
所屬行業(yè)：電力/水利。
在電力事業(yè)自動化部，從事的是產(chǎn)品的開發(fā)與維護工作;主要是用vc編程語言對新產(chǎn)品開發(fā)及調(diào)試，對硬件設備的安裝和調(diào)試，并對客戶進行初步的培訓。負責對變電站等項目的硬件的安裝以及軟件的調(diào)試工作，硬件方面：包括了整體布局、綜合布線以及服務器、磁盤陣列、天文鐘等的安裝等;軟件方面：包括對公司的系統(tǒng)軟件的調(diào)試以及數(shù)據(jù)庫的調(diào)試;按時完成任務，最后驗收并投入運行。
2008/7--2009/2：xx產(chǎn)品開發(fā)有限公司。
所屬行業(yè)：機械/設備/重工。
工程部、產(chǎn)品部工程管理員。
1.監(jiān)控項目的日常進度、以確保項目按合同要求的計劃進度進行;2.根據(jù)合同要求向內(nèi)部采購部門或其他供應商發(fā)出采購訂單;3.協(xié)調(diào)及處理客戶和供應商之間關于項目文件、技術問題、裝運發(fā)貨和應收應付帳款的相關事宜。4.組織參與與項目有關的技術設聯(lián)會;5.負責及時向用戶提供合同項目項下的設備，文件及服務;6.協(xié)調(diào)相關各部門及資源，解決項目執(zhí)行中所遇到的問題;7.負責公司產(chǎn)品的專利申請、及新產(chǎn)品的鑒定工作;8.負責申報國家重點新型產(chǎn)品的工作。
2004/9--2008/7華中科技大學電力系統(tǒng)及自動化本科。
英語(熟練)聽說(精通)，讀寫(精通)。
電力行業(yè)個人簡歷篇十
個人相片。
姓名：
137930。
性別：
男
民族：
漢族。
1988年10月6日。
證件號碼：
15138******。
婚姻狀況：
未婚。
身高：
182cm。
體重：
71kg。
戶籍：
河南洛陽。
現(xiàn)所在地：
河南洛陽。
畢業(yè)學校：
洛陽理工學院。
學歷：
大專。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
職稱：
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
電子/電器/半導體/儀器儀表。
職位名稱：
工作地區(qū)：
洛陽;。
待遇要求：
1500元/月不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
9月-207月。
洛陽理工學院。
大專。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構。
證書。
10月-4月。
洛陽理工學院。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
山東奧太電氣有限公司。
時間范圍：
2011年2月-2011年8月。
公司性質：
股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：
其他。
擔任職位：
焊機維修。
工作描述：
維修手把焊、氣保焊、埋弧焊、氬弧焊、等離子切割機等。
離職原因：
離女友較遠。
其他信息。
自我評價：
發(fā)展方向：
希望從事電氣維修、售后服務等，能出差。
其他要求：
聯(lián)系方式。
電力行業(yè)個人簡歷篇十一
性別：男。
民族：漢族出生年月：1983年2月。
身高：176cm婚姻狀況：未婚。
畢業(yè)學校：某某學院學歷：?？啤?BR> 專業(yè)名稱：工商管理畢業(yè)年份：2004年。
工作經(jīng)驗：五年。
職位性質：全職。
職位名稱：銷售。
工作地區(qū)：不限。
待遇要求：面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：普通話標準。
電腦水平：熟練使用辦公軟件。
教育背景：時間所在學校學歷。
2001年9月-2004年6月某某學院專科。
所在公司：某某電子科技有限公司。
時間范圍：2004年6月-2006年5月。
擔任職位：銷售組長。
工作描述：1、負責開拓并發(fā)展區(qū)域內(nèi)銷售，完成公司指派的銷售任務。
2、獲取有關同行業(yè)的競爭情況信息，向公司領導匯總有關資料。
3、銷售簽單及收款，客戶滿意度調(diào)查，并及時反饋。
所在公司：某某科技發(fā)展有限公司。
時間范圍：2006年6月-2009年7月。
擔任職位：銷售人員。
工作描述：1、建立和維護客戶關系，對客戶的要求提供良好的服務，定期與客戶聯(lián)系。
2、實施銷售計劃，完成公司的銷售任務。
3、定期走訪客戶。
4、銷售簽單及收款，客戶滿意度調(diào)查，并及時反饋。
自我評價：本人在電力行業(yè)從事銷售五年以上，有豐富的銷售經(jīng)驗，工作態(tài)度認真、負責，具有較強的溝通能力，精通于市場開拓和業(yè)務的發(fā)展;有好的團隊精神和集體榮譽感，在新的人生走跑線上，我將會繼續(xù)努力，以更大的熱情和信心去迎接新的'挑戰(zhàn)!并盡心盡力為貴單位做出不懈的努力。
電力行業(yè)個人簡歷篇十二
學歷：大專。
工作年限：無經(jīng)驗。
期望薪資：面議。
工作地點：廣州-不限。
求職意向：銀行會計/柜員。
溝通能力強學習能力強有親和力誠信正直責任心強陽光開朗。
至今在校廣州南洋理工職業(yè)技術學院金融證券。
證書名稱：證券基金從業(yè)資格證書頒發(fā)時間：2014年7月頒發(fā)機構：證券業(yè)協(xié)會。
我是一個細心且耐心的女孩，喜愛文字，卻對數(shù)字敏感，愛微笑，性格開朗，對新鮮事物有較強的好奇心，但不會盲目從眾，更不會隨波逐流，有自己的`做人處事風格，一旦決定做某事，就會全力以赴，我堅信：態(tài)度決定高度。
電力行業(yè)個人簡歷篇十三
性別:婚姻狀況:。
戶籍:現(xiàn)所在地：
身高:體重:。
民族:工作經(jīng)驗:。
應聘職位:技工類:電工、鉗工、機械/設備維修類:電工、鉗工。
求職類型:全職可到職日期:隨時
月薪要求:希望工作地區(qū):。
月薪要求:食宿要求:。
畢業(yè)院校:畢業(yè)日期:
工作能力及其他專長。
【*********公司】職位名稱:電氣工程師。
公司行業(yè):貿(mào)易?進出口公司性質:臺資企業(yè)。
本人在工控自動化行業(yè)已經(jīng)有5年的工作經(jīng)驗,熟悉國內(nèi)外各種變頻器的調(diào)試與維修,能夠獨立處理各種技術問題,對各種機器設備自動化的改造有一定的工作經(jīng)驗,,對于每一份工作我都會力盡所能,把自己的事情做好,并且我能夠和同事協(xié)同完成各種工作任務,勤懇做事是我的個人特點吧.