了解是拓寬知識面，提升自我素養(yǎng)的必不可少手段。怎樣才能寫出一篇完美的總結呢？這些精選的總結樣例都是經過精心挑選的，它們或許能夠為您的寫作提供一些啟示。
求職不要折在簡歷上篇一
有些求職者在投遞個人簡歷之后能夠獲得面試機會，而有些求職條件非常優(yōu)越的求職者卻無法獲得面試機會。出現這種情況顯然不是因為求職條件造成的，而是因為在制作個人簡歷的方式上出現了問題。只有打造邏輯清晰的個人簡歷才能避開禁忌問題，從而才能夠獲得招聘人員的認可并且獲得面試機會。
究竟的在個人簡歷中需要著重編寫什么內容，而什么內容需要被決口不提呢?
回答：
1、求職優(yōu)勢可以著重提及。
眾多周知，求職者就是求職路上的個人廣告，只有編寫出一份優(yōu)秀的'個人簡歷才能夠獲得面試機會。在制作成個人簡歷時候需要著重提及自身求職優(yōu)勢，不管你是具備豐富的工作經驗，還是高等學歷甚至是性格優(yōu)勢都能夠編寫在個人簡歷中，這樣才能夠獲得招聘人員的認可，從而獲得面試機會。人無完人，不要總是糾結于自身不足，而要懂得欣賞自己的優(yōu)勢，只有這樣才能夠獲得面試機會。
2、薪水要求屬于禁忌話題。
在個人簡歷中有些內容需要著重編寫，而有些內容則需要絕口不提。在求職路上充斥著兩種人，一種是想要在用人單位中積累工作經驗自己創(chuàng)業(yè)的，而另一種就是想要憑借自己的雙手養(yǎng)活自己的求職者。第二種更看重薪水，但是不建議在個人簡歷中提及薪水要求。因為現在用人單位都是多勞多得按勞分配，所以招聘人員只有知道你的工作能力才能夠分析你能夠領取多少薪水。建議求職者將這種禁忌問題留在面試環(huán)節(jié)，這樣才能夠提升個人簡歷的通過率。
求職不要折在簡歷上篇二
1.應征工作職位與動機:。
缺乏豐富的工作經驗的你，要讓雇主知道你有強烈的動機希望得到這份工作機會，當然別忘了要對這份工作與這家公司多做些了解！不要讓他覺得你根本不知道這份工作是在做些什么！
2.求學經歷及重要的社團經驗。
你的求學經歷，包括你在學生時代做過什么樣的事，將是雇主評估你是否有潛力的`重要參考因素，所以，千萬別吝嗇將你學生時代的重要社團經驗，或是其它的成就告訴雇主。讓他能在茫茫人海中找到你。
3.兼職工作經歷。
工作經歷將會為你簡歷表加分！告訴雇主你曾經在哪兒做過哪些事（勤工儉學、暑期工、義務工作）。
4.專業(yè)技能。
a.計算機技能：你熟悉哪些計算機與工作環(huán)境。
b.各類證書：你得到過哪些專業(yè)的證書。
c.語言能力：你的語言能力如何。
d.其它的技能：你具有哪些特長。
告訴雇主這些信息，將會幫助你在雪花般的簡歷中脫穎而出。
5.性格特點。
你認為自己是什么樣的人？你周圍的人又認為你是個什么樣的人？這樣的個性對你以前的生活帶來什么優(yōu)劣勢嗎？對你在未來的工作上會有幫助或困難？記得，沒有人是十全十美的，誠實的面對自己的優(yōu)缺點會更人信服。
6.對工作的展望。
7.未來的生涯規(guī)劃。
雖然你是一個應屆畢業(yè)生，也應該讓雇主知道你是一個對未來有準備的人。
求職不要折在簡歷上篇三
當要寫進好幾個求職目標時，注意每一個都必須處于同一職務水平上的相關領域。
一個寬泛的求職目標，看上去更像是一個事業(yè)目標，比如“想要在一個不斷進步的組織里尋找一份富于挑戰(zhàn)的工作，允許創(chuàng)造力和自主性的自由發(fā)揮”，這樣的話只是在簡歷上浪費寶貴的空間而已，提供不了什么有用的信息。要么寫進一個更詳細的求職目標，要么干脆別寫。你可以把簡歷上求職目標里的一些內容寫進你的求職信中去。
注意：不要只是簡單地改變你的職業(yè)或求職目標的.名稱和措辭，簡歷本身也應做相應的改變。為了使簡歷更有效，你應當在上面著重列出你特定的職業(yè)目標所要求的那些資格和能力。
真相：事實上有兩重考慮。
1?當一份本應是“普通性質”的簡歷的求職目標涉及過于狹窄的特定領域時，你會失去很多其他的機會。
2?如果求職目標太寬泛，則不如不寫。
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求職不要折在簡歷上篇四
簡歷
對于我們找工作的時候幫助十分大，因為在這份簡歷中可以起到很好的介紹自己的作用。但是需要知道的就是在
制作簡歷
的時候，也是需要掌握一些小的技巧，這樣制作出來的
可以起到更好的推銷自己的作用，比如說在簡歷中需要強調自己的英語和計算機的能力。
現在企業(yè)對于英語和計算機的掌握要求都是比較的高，一些外企在要求投遞簡歷的時候都是需要提供英語上面的簡歷。即便是國企，對于這些方面的能力也是越來越重視。所以我們在制作簡歷的時候，對于這一點是不能忽視的。本文信息來源于
大學生個人簡歷網。轉載請注明。比如說，我們在制作簡歷的時候，一定要寫上自己的英語和計算機獲得的獎項和證書，這樣在應聘的時候獲得的機會會更大。
另外需要知道的就是在在簡歷中也是需要強調自己在口語上面的能力，這樣可以讓企業(yè)的招聘的人員刮目想看。對于眾多的企業(yè)的人士來說，他們在英語上面往往也不是十分的`精通，所以現場考核英語的情況一般是不會發(fā)生的。所以可以這么說，我們在簡歷上面可以放心的寫，這樣對于自己的幫助還是比較的大。
只要我們注意了這些方面，
一份良好的簡歷
還是可以制作出來的。這份簡歷在我們找工作的時候是可以發(fā)揮非常重要的效果，對于我們的幫助也是比較的大。在制作好簡歷之后，也是需要根據自己的實際的情況進行調整，這樣在找工作的時候才是更加方便。
求職不要折在簡歷上篇五
個人簡歷
里如果將自己性格方面過強的一面重點突出，這樣對于求職者可不是有利的。雖然說性格過強也有好的以免比如遇強則強、迎難而上，但也會引起一些人際關系的矛盾而影響了工作的質量。其實性格強不強不是關鍵，關鍵在于你能夠給企業(yè)辦好事情。為此何必在簡歷里去顯示一些不具備實際性的東西?更不用重點去凸顯你的這些性格。
在
個人簡歷
里展現過強性格會造成哪些影響?第一，如果你只是一個初出茅廬的人，剛開始就展現出一種相當強勢的性格會令人對你以后有所擔心的。如果以后在企業(yè)里目中無人怎么辦?那跟企業(yè)的人相處地好嗎?另外，要是你屁股翻上天了，那不是對人頤指氣使嗎?盲目自大的人本來就令人很厭惡，所以印象上你已經輸給別人了，至于后面的內容自然無法更好地吸引人。本文信息來源于
大學生個人簡歷網，轉載請注明。
求職者面臨著巨大的壓力，于此同時，我們也應該要認識到的是，求職中需要主要的一些問題，如何才能有效的提高你的求職成功幾率就顯得尤為重要了，求職中我們需要認識到的是
個人簡歷
的'重要性，我們在求職找工作前，首先應該要做的就是為自己制作一份個人簡歷了，個人簡歷如果做的好，求職者才能夠有可能獲得面試的機會，現在的很多求職者也會選擇在網絡上下載個人簡歷的方法。
求職不要折在簡歷上篇六
為了讓人有興趣看完你簡歷中寫的每一項，還要注意避免以下錯誤：
1、拼寫錯誤。反復校對，最后定稿。切不要讓一個打字錯誤使你喪失了可以得到的面試的良機。這至關重要。
2、很長的，未做任何解釋的失業(yè)期。失業(yè)后，未找到正式工作前的經歷，需要簡單地說明一下。
3、冗長、啰瑣。經歷描述盡量做到簡潔明了，切中要點。不要列上瑣碎的工作，揀重要的`寫。
4、不規(guī)范的外觀。你的簡歷和其封面是公司對你的第一印象，所以必須用優(yōu)質的紙來打印你的簡歷和求職信，再裝進相配的信封里。如果簡歷超過一張紙的話，把它們裝在一個大信封里再寄出，這樣的話，用人單位可以收到你平整無損的簡歷。
5、相片。一張照片可能讓用人單位對你產生某種錯誤的印象，沒有特別要求的話，不必寄出。
6、薪資要求--如果沒有把握是否開價太低或過高，最好在面試時再談。
7、推薦信--有一封打印好的推薦信是最好的。你可以在面試的最后遞上你的推薦信。
8、興趣和愛好--不用寫，除非它們和你的應聘的職位有關。
求職不要折在簡歷上篇七
求職簡歷要“寫真”不要“克隆”
不利：
首先，克隆簡歷的行為也說明你不夠誠實?，F在職場上十分講究誠信，如果你在簡歷上就欺騙了對方，對方一旦發(fā)現，能做的也只能是讓你出局。
其次，它不能完全展示你自己的才能。簡歷的格式、內容都是別人設計的，并不一定適合自己，要從自己的特點出發(fā)，從各個方面將自己的能力、才華全面展現出來。
最后，面貌雷同的簡歷容易淹沒在大量的求職簡歷中。要做到脫穎而出，首先就要將簡歷設計得與眾不同，任何一位招聘者都會對別出心裁的簡歷感到“眼前一亮”。曾經一位女生就將簡歷設計成了一份精美的小禮品，結果這份簡歷不但被招聘方細細品味，而且這位女生的細心、聰慧等優(yōu)點也得到了賞識，最后求職成功。
因此，簡歷模板、他人的`簡歷只可以用來參考，而不可以簡單的“克隆”。如果你不善于設計，只要將自己的優(yōu)點和不足實事求是地表明就可以了。要知道，只有樸實無華才能夠打動別人。如果你是一位設計能手，那就用足夠的時間，從形式到內容把簡歷設計得落落大方，不落窠臼，但是千萬不能花里胡哨，那樣招聘方會認為你不夠踏實，只注重于形式。
在制作簡歷前，一定要從這樣幾個方面考慮：這份簡歷是否真實？這份簡歷是否和別人的雷同？這樣設計能否充分展示自己？如果自己是招聘方，是否會關注這份簡歷？這樣用心制作出來的簡歷，定會助你走向成功。
求職不要折在簡歷上篇八
不知道從哪個時候開始，簡歷也開始出現了煽情作品。我自己就看到過很多，聲情并茂，基本上可以從建立理想，到磨難，到臥薪嘗膽，到成功，千回百轉，讓人欲罷不能。還有的走悲劇路線，著重描寫曾經的苦難，頗有不把招聘人員感動到落淚誓不罷休的地步，剛開始估計也確實吸引了一些人的眼球，但模仿者越來越多，可信度也越來越差，所以現在反而起到消極的作用。畢竟一家公司招聘還是以能力為主，廉價的同情心對其他應聘者也是不公平的。況且現在走這類路線的人太多了，反而起不到任何作用了。
另外的一種煽情簡歷就是喊口號，這類的簡歷，招聘方一般會自動胡亂這些文字的。
（本文由個簡歷網收集）。
例證：
“我是一名大專畢業(yè)生，十幾年的知識積累和幾年的實踐經驗，我蓄勢待發(fā)。希望各位領導給我一次機會。我會努力工作，竭盡所能完成領導下達的各項任務。為公司的事業(yè)貢獻我的微薄之力。”
本人性格樂觀，積極，學習能力強，自制力強，有進取心，善于思考，喜歡創(chuàng)新，不喜歡默守陳規(guī)，有較敏銳的洞察力！喜歡幫助身邊有困難的人，從小就有著遠大的理想：想著有朝一日可以回自己的家鄉(xiāng)，讓自己的鄉(xiāng)親過上好日子！
無論在任何崗位上我都會要求自己：做人心寬，做事心細；做人講品格，做事講風格；做人有“悟”，做事有“度”；做人有進取心，做事有責任心；無論做人還是做事都以公司的利益為重！
一個人的能力是有限的，只有團隊的力量才是巨大的，無堅不摧的！平易近人、綜合素質極高的我正是這其中的佼佼者！
給我一個舞臺，我將還您一片精彩?！币约白兎N，如：請給我一個機會，我將還您以奪目的光彩；給我一個機會，必會還您一個驚喜；給我一縷春風，送給你的將是整個春天；希望能給我一個展現自我的舞臺，給我一片陽光我就會燦爛……相信我會是貴公司最合適的人選.....
就千里馬個人簡歷網的意見，一封好的簡歷應該是說明文，說明你的經歷而不是抒情散文或者苦難文學。那些口號性質的句子還是不要出現在簡歷中。
求職不要折在簡歷上篇九
二、薪水。
1、老板將知道你目前的薪水比他們愿意付的高。
2、老板將會知道你目前的'薪水遠比他們愿意付出的低。
3、你可能提供非常誤導的信息。
三、內容。
在文字、排版、格式上不要出現錯誤。
簡歷不必做得太花哨。
一般來說簡歷不必做得太花哨，用質量好一些的白紙就可以了，盡量用a4的紙。
成績處理避免短板。
求職不要折在簡歷上篇十
你的閱歷真的很豐富嗎？在你投放自己的求職簡歷之前，你一定要證明這一點。
當求職者嘗試著向潛在的雇主推銷自己時，簡歷中經常地充斥著模糊的言語，人力資源經理會一目了然，這樣的求職者不過是“簡歷文體”作者罷了。相反，最成功的'求職者避免在他們的簡歷中出現這些隱晦的詞語，而傾向于突出自己的成績。
不要用空泛的詞語表達你的工作理念，而要使用簡要的、具體的例子展示你的技能。換句話說，展現，但不必陳述。(show,don’ttell.)。
舉出以下幾個例子：
不要用…“在快節(jié)奏的環(huán)境里把工作做得游刃有余”
而嘗試…“每天晚上，我都會為120名左右的急診患者登記掛號”
不要用…“卓越的書面表達、交流能力”
而嘗試…“為11000位用戶寫了專業(yè)術語的指南”
不要用…“擁有跨部門的意識，善于團隊合作”
而嘗試…“與客戶合作，加快供應和銷售部門的反應速度，從而防止對客戶服務的干擾?！?BR> 不要用…“在分析客戶需求上有過成功的案例”
而嘗試…“創(chuàng)造和實施了一種全面的需求評估機制，來協助對服務和員工預測需求”
最糟糕的“違規(guī)者”
求職不要折在簡歷上篇十一
學歷：高中。
期望工資：-3000。
工作年限：1-3年。
工作區(qū)域：河南-周口。
工作經歷：
求職者暫時沒有填寫工作經歷。
教育經歷：
求職者暫時沒有填寫教育經歷。
自我介紹：
打電話給我時，請一定說明在xx網看到的，謝謝!
求職不要折在簡歷上篇十二
私企則不要求求職者簡歷里有多么了不起的單位，只要求職者通過實習獲得了實際性的能力，那么就能夠滿足私企的要求，所以在
經歷里要加上你在私企里學到的知識技能等東西，這樣才能真正吸引私企的眼光，而且要求實習經歷和應聘崗位存在比較大的聯系。
原因在于國企屬于正統性企業(yè)所以在規(guī)范度方面要求比較高，如果你在餐館這種地方實習那么即使做的事情和應聘的.崗位有關，那么國有企業(yè)也不會太重視這些東西的，他們認為你的這些經歷一點含金量都沒有。餐館這類地方屬于不正規(guī)的地方，或者形象度不好的地方，你在餐館做服務員那么連場面都上不去，而你同樣在國企單位里實習過，那么國企對你的看法就不同了。因為大家都是國企所以出現了共同點，所以即使從事的崗位是不同的但是也會因為都是國企而對你有了一些好印象。國企的思想還是比較傳統的所以在選人方面更喜歡國企出身的人，你沒有這個出身但是你在國企實習過也屬于一個極大的優(yōu)勢，所以在描述實習經歷的時候不要忘記在國企單位名稱后加上一個括號，里面注意其單位性質是國企。
求職不要折在簡歷上篇十三
兩年以上工作經驗|男|28歲（1983年4月11日）。
居住地：南京。
電話：139********（手機）。
e-mail：xxxxx。
最近工作[1年11個月]。
公司：xx影視公司。
行業(yè)：影視/媒體/藝術/文化傳播。
職位：副總經理。
學歷：碩士。
專業(yè)：市場營銷。
學校：香港大學。
本人工作作風穩(wěn)健，謙虛務實、吃苦耐勞、堅定堅強、工作態(tài)度認真，重視團隊合作，溝通能力強。作為營銷人我認為創(chuàng)意、創(chuàng)新、熱情、好奇心、洞察力、整合思維，是我不可或缺的優(yōu)秀品質，經過多年的職業(yè)經歷，它們恰恰已成為了我的血液。運籌市場，應視野廣闊，心無界限，在不同行業(yè)中總結共性和尋找個性，我希望利用自己豐富的思維給品牌或產品的發(fā)展更好的助力和生命力。
到崗時間：一周以內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：影視/媒體/藝術/文化傳播。
目標地點：上海、深圳。
期望月薪：面議/月。
目標職能：總經理。
20xx/8—至今：xx影視公司[1年11個月]。
所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術/文化傳播。
電影事業(yè)部副總經理。
任職期間主要負責公司渠道運營、行政管理、公共關系三大部分主要業(yè)務。指導相關部門制訂并完善了公司年度經營計劃目標；打造新品牌及產品概念，協助相關部門規(guī)范了內部管理（人事、行政、財務）等相關條例；宣傳公司在行業(yè)內的對外品牌形象，打造公司對外品牌、協助公司董事會進行行業(yè)內公關、政府公關等工作，在行業(yè)內取得了一定的影響力度。
求職不要折在簡歷上篇十四
求職簡歷在書寫時須注意，在寫個人簡歷時不管是英文簡歷還是中文簡歷，寫一頁就夠了，多了也不要超過兩張。求職簡歷過長反而不好，一般都遵循這一原則。
因為你的求職簡歷只有短短的幾秒鐘的時間來獲取閱讀者的注意，因此求職簡歷附頁越多，完整閱讀你的簡歷的可能性就越小。對許多行政人員來說，寫求職簡歷時把多年的經驗壓縮成一頁或者兩頁紙是不現實的，也幾乎是不可能的。那么重大的成績就要為列舉多年的工作經歷和教育騰出空位。而剩下的就是枯燥無味的公司，職位和日期的羅列，但是這些恰恰避免了使你的簡歷被輕易地丟進字紙簍。
寫求職簡歷一個比較好的.策略就是盡可能地把細節(jié)和描述恰到好處地寫出來，最大地說服讀者認為你就是這個職位的最佳人選，能夠讓他不得不給你打電話來通知一個面試。當然這樣做是很困難的，你需要從不同角度重新審視編輯你的求職簡歷，盡量減少不必要的廢話，確保求職簡歷中的每一句話都有一個目的。使用簡潔，有動力的，能起到作用的語言來表達你能為其公司作出貢獻的能力.
求職不要折在簡歷上篇十五
透過海外看目前在求職的廈門人才，找工作也注重成交率，請多花點心。
澳大利亞的雇主們現在越來越多地抱怨，如今年輕人為找工作撰寫的求職簡歷越來越隨意。有人分析說，這可能是由于澳近年來大好的'就業(yè)形勢讓應聘者不再重視簡歷的作用。
畢業(yè)生雇主協會發(fā)言人本·里夫斯說：“我們和許多參加畢業(yè)生招聘的雇主交流，他們反映了同樣的問題：求職簡歷中拼寫錯誤連篇、語法混亂，語氣也讓人感覺過于親昵?！?BR> 埃森哲公司招聘專家安娜貝爾·帕蒂也表示，自己很驚訝地看到“有那么多學生使用非常隨意的語言，就像給朋友們發(fā)短信、寫電子郵件一樣。他們在申請里用的都是不規(guī)范的縮寫”。
有關人士分析說，澳目前失業(yè)率達到33年來的最低水平，因此或許學生們覺得，為找到工作花大力氣寫一份規(guī)規(guī)矩矩的簡歷已經沒有必要。
求職不要折在簡歷上篇十六
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：165cm。
誠信徽章：未申請體重：60kg。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：施工員：，預結算員：
工作年限：3職稱：無職稱。
求職類型：實習可到職日期：一個月
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：番禺區(qū),越秀區(qū),深圳。
工作經歷。
建筑隊起止年月：20xx-06～20xx-09。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程。
擔任職位：跟班。
工作描述：劃線，看圖紙，砌墻，抹灰，綁鋼筋，支模，拆模。
離職原因：上學進一步加強自身能力。
廣州亞運會城市志愿者起止年月：20xx-11～20xx-12。
擔任職位：志愿者。
工作描述：在崗期間勞累但充滿喜悅，每天在路邊為有需要的人員服務，簡單的一句問候一個手勢卻帶給人們滿意的答復！
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東建設職業(yè)技術學院。
最高學歷：大專獲得學位:大專畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：建筑工程技術專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
詳細個人自傳。
本人能吃苦耐勞，學習成績優(yōu)良，但動手能力強，溝通學習能力強，熱愛集體，個人素質高。在進大學前就有較強的動手實操能力，現進入大學學習理論知識以能較好的將理論與實際結合起來。在學校組組織的實習中我均以班上前幾名的成績完成任務。
求職不要折在簡歷上篇十七
在你寄出的簡歷之前，用“九不”標準來檢查一下你的簡歷。
1、簡歷的修飾。不要因為省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。
2、字符大小。如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經歷和取得的成績表現出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
3、真實。不要虛構日期或職務名稱來蒙蔽你曾經失去工作的事實，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務。如果你未來的雇主去做背景調查發(fā)現你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧！
4、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術表達法，優(yōu)先來陳述你相關的工作經驗和技術。
5、推出你的長處。不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關于工作性質描寫的術語。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數，贏取的獎勵等。
6、不要用任何借口。不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如“公司被售出”、“老板是個白癡”或“謀求高薪”.
7、你最近在干什么？不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經理們最感興趣的是你近來的`經歷，所以請把重點突出在最近和最相關的工作經歷上。
8、確定目標。不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出，不要投遞簡歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠，仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
9、請不要寄附件。當你寄你的簡歷時，不要把你學習成績單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會后，你可帶上這些材料。
簡歷的求職意向怎么寫。
要找什么樣的工作？要申請什么樣的崗位？這些應聘時最關鍵的問題，在你的簡歷中并不明確。一份簡歷，什么沾邊的職位都能投，咨詢員、調研員、情報信息分析人員……這樣看上去是會有更多的機會，但是這樣的表達，只會讓人感覺你的自我定位不明確，對自己沒有一個清醒的認識。你在求職前一定要明確自己的意向，千萬不能因為求職意向不明確而造成未就業(yè)便“失業(yè)”.
意向就是志向，心之所向。求職意向，簡單來說，就是求職志向。有些人簡歷中的求職意向橫跨五個行業(yè)，目標職能覆蓋十幾個崗位，自我以為這樣會給人一種“我就是復合型人才”的感覺，其實，多個求職意向只會讓hr覺得求職者的職業(yè)方向定位不清。求職意向一定要有的放矢，要讓hr覺得你對自己的職業(yè)生涯有所目標；模棱兩可，只會讓hr不能肯定你是否適合該職位。
如果你確實有多個求職意向，最好根據不同的求職意向分別撰寫簡歷。寫求職意向時的注意事項：
寫求職意向時，最忌諱的就是空乏無味的陳詞濫調，例如：能吃苦耐勞，適應各個環(huán)境，要求能提供基本福利保障，簽定正式合同協議，有發(fā)展空間。另外，忌諱行業(yè)跨度太大。填寫求職意向時，要切合實際，切合自己的專業(yè)或專長。例如，某求職意向：愿意從事市場、公關、網絡游戲、策劃、建筑設計、工程項目、環(huán)境設計等行業(yè)和職位。
簡歷中的求職意向怎么寫？更困惑的是，求職意向又是什么？應屆畢業(yè)生多會遇上求職意向怎么寫的難題。下面，某招聘顧問為你求解求職意向怎么寫的妙方，希望能為你求職助一臂之力。
求職意向，從字面意思理解就是求職的意思方向，是根據個人的愛好和能力，對自己進行職業(yè)規(guī)劃，明確自己所要從事的職業(yè)，從而有針對性的去尋找合適的工作。求職意向可以包括：意向的工作性質（全職/兼職）、工作行業(yè)、工作地點、職位、待遇這幾個方面。
求職意向是一份簡歷的核心點，也就是簡歷的靈魂，簡歷中其它內容都是圍繞著這個核心展開的。明確自己的求職意向是找工作的第一步，這樣在找工作的時候順著這個方向，有的放矢地尋找適合自己的職位。
確定求職意向首先要從自己的性格、興趣、能力、價值觀等出發(fā)，發(fā)掘出自己適合的職位，這也就是典型的自我認知問題。然后，再了解自己求職的崗位的相關內容。在知己知彼的基礎上，從而做出自己的求職決策。
求職意向讓應屆畢業(yè)生感到很難寫的原因主要是對工作認識不足。因為沒參加過工作，對工作缺乏深入了解，不知道自己到底能做什么、想做什么，沒有個明確的概念。下面，小編說說寫求職意向怎么寫。
1、最佳的求職意向寫作方法應該是：行業(yè)+職位名稱或者是精準的職位名稱，如通信領域銷售類工作；或者如網頁設計，網絡維護類工作；機械專業(yè)的可以考慮機械設計、機械工程師、制圖之類的職位。這樣的描述更符合hr快速篩選的心理，也只有這樣的描述才能給你帶來更多的面試機會。
2、求職意向要寫在醒目位置。一定要在首頁個人概況之后，醒目的寫清楚。因為大部分企業(yè)在招聘的時候，同時招聘的崗位可能不止一個，并且hr在看簡歷的時候，速度都非常快，而且第一個要看的就是求職意向。如果不在醒目位置寫清楚求職意向，一般很容易被hr忽略。
3、在個人簡歷中，一定要寫明求職意向。在求職意向寫作時，切記出現空泛現象，如希望從事具有挑戰(zhàn)性的工作。也不要太多太雜，如文員、助理、行政、人事等一大堆，沒有針對性，讓人不知道你到底能做什么。簡歷的內容要圍繞求職意向展開，無關內容盡量省略。
求職不要折在簡歷上篇十八
成都理工大學應屆畢業(yè)生張翔昨日稱：“參加現場招聘會，我們要花不少錢制作精美的簡歷，外加交通、通訊等費用，而參加網絡招聘只有上網一項費用，”應屆畢業(yè)生肖曉也稱，網上求職快捷實惠，英語、計算機等級證書和照片，掃描一次就可以重復使用，也不用四處奔波趕招聘會，比起郵寄簡歷省事也省錢。
四川人才網有關人力資源專家昨日稱，網上求職打破了時空界限，使人才供需雙方不見面也可交流。它減少了傳統人才招聘會的擁擠和喧囂，也使大學生們免了舟車勞頓之苦，降低了就業(yè)成本。
簡歷投遞有的放矢。
求職的自薦材料內容應突出專業(yè)、學校、社會實踐、自身性格，是否具有工作經驗等重點內容。面面俱到、內容太多、太花哨的簡歷往往最容易被淘汰。
成都人才市場人力資源專家薛弛稱，大學生網上求職，可以化被動為主動，利用自己的技術優(yōu)勢，在互聯網上建立自己的個人主頁，充分展示自身特色，吸引用人單位的目光。個人主頁應該圖文并茂，內容包括自己的求職信、簡歷、論文、實習報告、日記、個人論壇以及見報文章等。
找準網上“正規(guī)軍”
西南交通大學招生就業(yè)處吳曉雄副處長昨日提醒，雖然網絡招聘效率高，但存在不少局限。畢業(yè)生一定要提防一些不法分子利用畢業(yè)生求職心切的心理，利用網絡進行詐騙等違法活動。個人用戶在網上注冊電子簡歷時，對于簡歷中的個人資料最好有所保留。網上求職時一定要找由學校、教育部門、人事部門組織的正規(guī)網上招聘活動。
另外還要做好相關核對和調查工作。首先，學會辨別招聘企業(yè)真?zhèn)?，網絡搜索該公司信息，了解公司背景，是否真的在招聘；其次，辨別招聘信箱是否是該公司郵箱，如果招聘者列出聯系信箱是個人信箱，就應小心謹慎。
求職不要折在簡歷上篇一
有些求職者在投遞個人簡歷之后能夠獲得面試機會，而有些求職條件非常優(yōu)越的求職者卻無法獲得面試機會。出現這種情況顯然不是因為求職條件造成的，而是因為在制作個人簡歷的方式上出現了問題。只有打造邏輯清晰的個人簡歷才能避開禁忌問題，從而才能夠獲得招聘人員的認可并且獲得面試機會。
究竟的在個人簡歷中需要著重編寫什么內容，而什么內容需要被決口不提呢?
回答：
1、求職優(yōu)勢可以著重提及。
眾多周知，求職者就是求職路上的個人廣告，只有編寫出一份優(yōu)秀的'個人簡歷才能夠獲得面試機會。在制作成個人簡歷時候需要著重提及自身求職優(yōu)勢，不管你是具備豐富的工作經驗，還是高等學歷甚至是性格優(yōu)勢都能夠編寫在個人簡歷中，這樣才能夠獲得招聘人員的認可，從而獲得面試機會。人無完人，不要總是糾結于自身不足，而要懂得欣賞自己的優(yōu)勢，只有這樣才能夠獲得面試機會。
2、薪水要求屬于禁忌話題。
在個人簡歷中有些內容需要著重編寫，而有些內容則需要絕口不提。在求職路上充斥著兩種人，一種是想要在用人單位中積累工作經驗自己創(chuàng)業(yè)的，而另一種就是想要憑借自己的雙手養(yǎng)活自己的求職者。第二種更看重薪水，但是不建議在個人簡歷中提及薪水要求。因為現在用人單位都是多勞多得按勞分配，所以招聘人員只有知道你的工作能力才能夠分析你能夠領取多少薪水。建議求職者將這種禁忌問題留在面試環(huán)節(jié)，這樣才能夠提升個人簡歷的通過率。
求職不要折在簡歷上篇二
1.應征工作職位與動機:。
缺乏豐富的工作經驗的你，要讓雇主知道你有強烈的動機希望得到這份工作機會，當然別忘了要對這份工作與這家公司多做些了解！不要讓他覺得你根本不知道這份工作是在做些什么！
2.求學經歷及重要的社團經驗。
你的求學經歷，包括你在學生時代做過什么樣的事，將是雇主評估你是否有潛力的`重要參考因素，所以，千萬別吝嗇將你學生時代的重要社團經驗，或是其它的成就告訴雇主。讓他能在茫茫人海中找到你。
3.兼職工作經歷。
工作經歷將會為你簡歷表加分！告訴雇主你曾經在哪兒做過哪些事（勤工儉學、暑期工、義務工作）。
4.專業(yè)技能。
a.計算機技能：你熟悉哪些計算機與工作環(huán)境。
b.各類證書：你得到過哪些專業(yè)的證書。
c.語言能力：你的語言能力如何。
d.其它的技能：你具有哪些特長。
告訴雇主這些信息，將會幫助你在雪花般的簡歷中脫穎而出。
5.性格特點。
你認為自己是什么樣的人？你周圍的人又認為你是個什么樣的人？這樣的個性對你以前的生活帶來什么優(yōu)劣勢嗎？對你在未來的工作上會有幫助或困難？記得，沒有人是十全十美的，誠實的面對自己的優(yōu)缺點會更人信服。
6.對工作的展望。
7.未來的生涯規(guī)劃。
雖然你是一個應屆畢業(yè)生，也應該讓雇主知道你是一個對未來有準備的人。
求職不要折在簡歷上篇三
當要寫進好幾個求職目標時，注意每一個都必須處于同一職務水平上的相關領域。
一個寬泛的求職目標，看上去更像是一個事業(yè)目標，比如“想要在一個不斷進步的組織里尋找一份富于挑戰(zhàn)的工作，允許創(chuàng)造力和自主性的自由發(fā)揮”，這樣的話只是在簡歷上浪費寶貴的空間而已，提供不了什么有用的信息。要么寫進一個更詳細的求職目標，要么干脆別寫。你可以把簡歷上求職目標里的一些內容寫進你的求職信中去。
注意：不要只是簡單地改變你的職業(yè)或求職目標的.名稱和措辭，簡歷本身也應做相應的改變。為了使簡歷更有效，你應當在上面著重列出你特定的職業(yè)目標所要求的那些資格和能力。
真相：事實上有兩重考慮。
1?當一份本應是“普通性質”的簡歷的求職目標涉及過于狹窄的特定領域時，你會失去很多其他的機會。
2?如果求職目標太寬泛，則不如不寫。
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求職不要折在簡歷上篇四
簡歷
對于我們找工作的時候幫助十分大，因為在這份簡歷中可以起到很好的介紹自己的作用。但是需要知道的就是在
制作簡歷
的時候，也是需要掌握一些小的技巧，這樣制作出來的
可以起到更好的推銷自己的作用，比如說在簡歷中需要強調自己的英語和計算機的能力。
現在企業(yè)對于英語和計算機的掌握要求都是比較的高，一些外企在要求投遞簡歷的時候都是需要提供英語上面的簡歷。即便是國企，對于這些方面的能力也是越來越重視。所以我們在制作簡歷的時候，對于這一點是不能忽視的。本文信息來源于
大學生個人簡歷網。轉載請注明。比如說，我們在制作簡歷的時候，一定要寫上自己的英語和計算機獲得的獎項和證書，這樣在應聘的時候獲得的機會會更大。
另外需要知道的就是在在簡歷中也是需要強調自己在口語上面的能力，這樣可以讓企業(yè)的招聘的人員刮目想看。對于眾多的企業(yè)的人士來說，他們在英語上面往往也不是十分的`精通，所以現場考核英語的情況一般是不會發(fā)生的。所以可以這么說，我們在簡歷上面可以放心的寫，這樣對于自己的幫助還是比較的大。
只要我們注意了這些方面，
一份良好的簡歷
還是可以制作出來的。這份簡歷在我們找工作的時候是可以發(fā)揮非常重要的效果，對于我們的幫助也是比較的大。在制作好簡歷之后，也是需要根據自己的實際的情況進行調整，這樣在找工作的時候才是更加方便。
求職不要折在簡歷上篇五
個人簡歷
里如果將自己性格方面過強的一面重點突出，這樣對于求職者可不是有利的。雖然說性格過強也有好的以免比如遇強則強、迎難而上，但也會引起一些人際關系的矛盾而影響了工作的質量。其實性格強不強不是關鍵，關鍵在于你能夠給企業(yè)辦好事情。為此何必在簡歷里去顯示一些不具備實際性的東西?更不用重點去凸顯你的這些性格。
在
個人簡歷
里展現過強性格會造成哪些影響?第一，如果你只是一個初出茅廬的人，剛開始就展現出一種相當強勢的性格會令人對你以后有所擔心的。如果以后在企業(yè)里目中無人怎么辦?那跟企業(yè)的人相處地好嗎?另外，要是你屁股翻上天了，那不是對人頤指氣使嗎?盲目自大的人本來就令人很厭惡，所以印象上你已經輸給別人了，至于后面的內容自然無法更好地吸引人。本文信息來源于
大學生個人簡歷網，轉載請注明。
求職者面臨著巨大的壓力，于此同時，我們也應該要認識到的是，求職中需要主要的一些問題，如何才能有效的提高你的求職成功幾率就顯得尤為重要了，求職中我們需要認識到的是
個人簡歷
的'重要性，我們在求職找工作前，首先應該要做的就是為自己制作一份個人簡歷了，個人簡歷如果做的好，求職者才能夠有可能獲得面試的機會，現在的很多求職者也會選擇在網絡上下載個人簡歷的方法。
求職不要折在簡歷上篇六
為了讓人有興趣看完你簡歷中寫的每一項，還要注意避免以下錯誤：
1、拼寫錯誤。反復校對，最后定稿。切不要讓一個打字錯誤使你喪失了可以得到的面試的良機。這至關重要。
2、很長的，未做任何解釋的失業(yè)期。失業(yè)后，未找到正式工作前的經歷，需要簡單地說明一下。
3、冗長、啰瑣。經歷描述盡量做到簡潔明了，切中要點。不要列上瑣碎的工作，揀重要的`寫。
4、不規(guī)范的外觀。你的簡歷和其封面是公司對你的第一印象，所以必須用優(yōu)質的紙來打印你的簡歷和求職信，再裝進相配的信封里。如果簡歷超過一張紙的話，把它們裝在一個大信封里再寄出，這樣的話，用人單位可以收到你平整無損的簡歷。
5、相片。一張照片可能讓用人單位對你產生某種錯誤的印象，沒有特別要求的話，不必寄出。
6、薪資要求--如果沒有把握是否開價太低或過高，最好在面試時再談。
7、推薦信--有一封打印好的推薦信是最好的。你可以在面試的最后遞上你的推薦信。
8、興趣和愛好--不用寫，除非它們和你的應聘的職位有關。
求職不要折在簡歷上篇七
求職簡歷要“寫真”不要“克隆”
不利：
首先，克隆簡歷的行為也說明你不夠誠實?，F在職場上十分講究誠信，如果你在簡歷上就欺騙了對方，對方一旦發(fā)現，能做的也只能是讓你出局。
其次，它不能完全展示你自己的才能。簡歷的格式、內容都是別人設計的，并不一定適合自己，要從自己的特點出發(fā)，從各個方面將自己的能力、才華全面展現出來。
最后，面貌雷同的簡歷容易淹沒在大量的求職簡歷中。要做到脫穎而出，首先就要將簡歷設計得與眾不同，任何一位招聘者都會對別出心裁的簡歷感到“眼前一亮”。曾經一位女生就將簡歷設計成了一份精美的小禮品，結果這份簡歷不但被招聘方細細品味，而且這位女生的細心、聰慧等優(yōu)點也得到了賞識，最后求職成功。
因此，簡歷模板、他人的`簡歷只可以用來參考，而不可以簡單的“克隆”。如果你不善于設計，只要將自己的優(yōu)點和不足實事求是地表明就可以了。要知道，只有樸實無華才能夠打動別人。如果你是一位設計能手，那就用足夠的時間，從形式到內容把簡歷設計得落落大方，不落窠臼，但是千萬不能花里胡哨，那樣招聘方會認為你不夠踏實，只注重于形式。
在制作簡歷前，一定要從這樣幾個方面考慮：這份簡歷是否真實？這份簡歷是否和別人的雷同？這樣設計能否充分展示自己？如果自己是招聘方，是否會關注這份簡歷？這樣用心制作出來的簡歷，定會助你走向成功。
求職不要折在簡歷上篇八
不知道從哪個時候開始，簡歷也開始出現了煽情作品。我自己就看到過很多，聲情并茂，基本上可以從建立理想，到磨難，到臥薪嘗膽，到成功，千回百轉，讓人欲罷不能。還有的走悲劇路線，著重描寫曾經的苦難，頗有不把招聘人員感動到落淚誓不罷休的地步，剛開始估計也確實吸引了一些人的眼球，但模仿者越來越多，可信度也越來越差，所以現在反而起到消極的作用。畢竟一家公司招聘還是以能力為主，廉價的同情心對其他應聘者也是不公平的。況且現在走這類路線的人太多了，反而起不到任何作用了。
另外的一種煽情簡歷就是喊口號，這類的簡歷，招聘方一般會自動胡亂這些文字的。
（本文由個簡歷網收集）。
例證：
“我是一名大專畢業(yè)生，十幾年的知識積累和幾年的實踐經驗，我蓄勢待發(fā)。希望各位領導給我一次機會。我會努力工作，竭盡所能完成領導下達的各項任務。為公司的事業(yè)貢獻我的微薄之力。”
本人性格樂觀，積極，學習能力強，自制力強，有進取心，善于思考，喜歡創(chuàng)新，不喜歡默守陳規(guī)，有較敏銳的洞察力！喜歡幫助身邊有困難的人，從小就有著遠大的理想：想著有朝一日可以回自己的家鄉(xiāng)，讓自己的鄉(xiāng)親過上好日子！
無論在任何崗位上我都會要求自己：做人心寬，做事心細；做人講品格，做事講風格；做人有“悟”，做事有“度”；做人有進取心，做事有責任心；無論做人還是做事都以公司的利益為重！
一個人的能力是有限的，只有團隊的力量才是巨大的，無堅不摧的！平易近人、綜合素質極高的我正是這其中的佼佼者！
給我一個舞臺，我將還您一片精彩?！币约白兎N，如：請給我一個機會，我將還您以奪目的光彩；給我一個機會，必會還您一個驚喜；給我一縷春風，送給你的將是整個春天；希望能給我一個展現自我的舞臺，給我一片陽光我就會燦爛……相信我會是貴公司最合適的人選.....
就千里馬個人簡歷網的意見，一封好的簡歷應該是說明文，說明你的經歷而不是抒情散文或者苦難文學。那些口號性質的句子還是不要出現在簡歷中。
求職不要折在簡歷上篇九
二、薪水。
1、老板將知道你目前的薪水比他們愿意付的高。
2、老板將會知道你目前的'薪水遠比他們愿意付出的低。
3、你可能提供非常誤導的信息。
三、內容。
在文字、排版、格式上不要出現錯誤。
簡歷不必做得太花哨。
一般來說簡歷不必做得太花哨，用質量好一些的白紙就可以了，盡量用a4的紙。
成績處理避免短板。
求職不要折在簡歷上篇十
你的閱歷真的很豐富嗎？在你投放自己的求職簡歷之前，你一定要證明這一點。
當求職者嘗試著向潛在的雇主推銷自己時，簡歷中經常地充斥著模糊的言語，人力資源經理會一目了然，這樣的求職者不過是“簡歷文體”作者罷了。相反，最成功的'求職者避免在他們的簡歷中出現這些隱晦的詞語，而傾向于突出自己的成績。
不要用空泛的詞語表達你的工作理念，而要使用簡要的、具體的例子展示你的技能。換句話說，展現，但不必陳述。(show,don’ttell.)。
舉出以下幾個例子：
不要用…“在快節(jié)奏的環(huán)境里把工作做得游刃有余”
而嘗試…“每天晚上，我都會為120名左右的急診患者登記掛號”
不要用…“卓越的書面表達、交流能力”
而嘗試…“為11000位用戶寫了專業(yè)術語的指南”
不要用…“擁有跨部門的意識，善于團隊合作”
而嘗試…“與客戶合作，加快供應和銷售部門的反應速度，從而防止對客戶服務的干擾?！?BR> 不要用…“在分析客戶需求上有過成功的案例”
而嘗試…“創(chuàng)造和實施了一種全面的需求評估機制，來協助對服務和員工預測需求”
最糟糕的“違規(guī)者”
求職不要折在簡歷上篇十一
學歷：高中。
期望工資：-3000。
工作年限：1-3年。
工作區(qū)域：河南-周口。
工作經歷：
求職者暫時沒有填寫工作經歷。
教育經歷：
求職者暫時沒有填寫教育經歷。
自我介紹：
打電話給我時，請一定說明在xx網看到的，謝謝!
求職不要折在簡歷上篇十二
私企則不要求求職者簡歷里有多么了不起的單位，只要求職者通過實習獲得了實際性的能力，那么就能夠滿足私企的要求，所以在
經歷里要加上你在私企里學到的知識技能等東西，這樣才能真正吸引私企的眼光，而且要求實習經歷和應聘崗位存在比較大的聯系。
原因在于國企屬于正統性企業(yè)所以在規(guī)范度方面要求比較高，如果你在餐館這種地方實習那么即使做的事情和應聘的.崗位有關，那么國有企業(yè)也不會太重視這些東西的，他們認為你的這些經歷一點含金量都沒有。餐館這類地方屬于不正規(guī)的地方，或者形象度不好的地方，你在餐館做服務員那么連場面都上不去，而你同樣在國企單位里實習過，那么國企對你的看法就不同了。因為大家都是國企所以出現了共同點，所以即使從事的崗位是不同的但是也會因為都是國企而對你有了一些好印象。國企的思想還是比較傳統的所以在選人方面更喜歡國企出身的人，你沒有這個出身但是你在國企實習過也屬于一個極大的優(yōu)勢，所以在描述實習經歷的時候不要忘記在國企單位名稱后加上一個括號，里面注意其單位性質是國企。
求職不要折在簡歷上篇十三
兩年以上工作經驗|男|28歲（1983年4月11日）。
居住地：南京。
電話：139********（手機）。
e-mail：xxxxx。
最近工作[1年11個月]。
公司：xx影視公司。
行業(yè)：影視/媒體/藝術/文化傳播。
職位：副總經理。
學歷：碩士。
專業(yè)：市場營銷。
學校：香港大學。
本人工作作風穩(wěn)健，謙虛務實、吃苦耐勞、堅定堅強、工作態(tài)度認真，重視團隊合作，溝通能力強。作為營銷人我認為創(chuàng)意、創(chuàng)新、熱情、好奇心、洞察力、整合思維，是我不可或缺的優(yōu)秀品質，經過多年的職業(yè)經歷，它們恰恰已成為了我的血液。運籌市場，應視野廣闊，心無界限，在不同行業(yè)中總結共性和尋找個性，我希望利用自己豐富的思維給品牌或產品的發(fā)展更好的助力和生命力。
到崗時間：一周以內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：影視/媒體/藝術/文化傳播。
目標地點：上海、深圳。
期望月薪：面議/月。
目標職能：總經理。
20xx/8—至今：xx影視公司[1年11個月]。
所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術/文化傳播。
電影事業(yè)部副總經理。
任職期間主要負責公司渠道運營、行政管理、公共關系三大部分主要業(yè)務。指導相關部門制訂并完善了公司年度經營計劃目標；打造新品牌及產品概念，協助相關部門規(guī)范了內部管理（人事、行政、財務）等相關條例；宣傳公司在行業(yè)內的對外品牌形象，打造公司對外品牌、協助公司董事會進行行業(yè)內公關、政府公關等工作，在行業(yè)內取得了一定的影響力度。
求職不要折在簡歷上篇十四
求職簡歷在書寫時須注意，在寫個人簡歷時不管是英文簡歷還是中文簡歷，寫一頁就夠了，多了也不要超過兩張。求職簡歷過長反而不好，一般都遵循這一原則。
因為你的求職簡歷只有短短的幾秒鐘的時間來獲取閱讀者的注意，因此求職簡歷附頁越多，完整閱讀你的簡歷的可能性就越小。對許多行政人員來說，寫求職簡歷時把多年的經驗壓縮成一頁或者兩頁紙是不現實的，也幾乎是不可能的。那么重大的成績就要為列舉多年的工作經歷和教育騰出空位。而剩下的就是枯燥無味的公司，職位和日期的羅列，但是這些恰恰避免了使你的簡歷被輕易地丟進字紙簍。
寫求職簡歷一個比較好的.策略就是盡可能地把細節(jié)和描述恰到好處地寫出來，最大地說服讀者認為你就是這個職位的最佳人選，能夠讓他不得不給你打電話來通知一個面試。當然這樣做是很困難的，你需要從不同角度重新審視編輯你的求職簡歷，盡量減少不必要的廢話，確保求職簡歷中的每一句話都有一個目的。使用簡潔，有動力的，能起到作用的語言來表達你能為其公司作出貢獻的能力.
求職不要折在簡歷上篇十五
透過海外看目前在求職的廈門人才，找工作也注重成交率，請多花點心。
澳大利亞的雇主們現在越來越多地抱怨，如今年輕人為找工作撰寫的求職簡歷越來越隨意。有人分析說，這可能是由于澳近年來大好的'就業(yè)形勢讓應聘者不再重視簡歷的作用。
畢業(yè)生雇主協會發(fā)言人本·里夫斯說：“我們和許多參加畢業(yè)生招聘的雇主交流，他們反映了同樣的問題：求職簡歷中拼寫錯誤連篇、語法混亂，語氣也讓人感覺過于親昵?！?BR> 埃森哲公司招聘專家安娜貝爾·帕蒂也表示，自己很驚訝地看到“有那么多學生使用非常隨意的語言，就像給朋友們發(fā)短信、寫電子郵件一樣。他們在申請里用的都是不規(guī)范的縮寫”。
有關人士分析說，澳目前失業(yè)率達到33年來的最低水平，因此或許學生們覺得，為找到工作花大力氣寫一份規(guī)規(guī)矩矩的簡歷已經沒有必要。
求職不要折在簡歷上篇十六
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：165cm。
誠信徽章：未申請體重：60kg。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：施工員：，預結算員：
工作年限：3職稱：無職稱。
求職類型：實習可到職日期：一個月
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：番禺區(qū),越秀區(qū),深圳。
工作經歷。
建筑隊起止年月：20xx-06～20xx-09。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程。
擔任職位：跟班。
工作描述：劃線，看圖紙，砌墻，抹灰，綁鋼筋，支模，拆模。
離職原因：上學進一步加強自身能力。
廣州亞運會城市志愿者起止年月：20xx-11～20xx-12。
擔任職位：志愿者。
工作描述：在崗期間勞累但充滿喜悅，每天在路邊為有需要的人員服務，簡單的一句問候一個手勢卻帶給人們滿意的答復！
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東建設職業(yè)技術學院。
最高學歷：大專獲得學位:大專畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：建筑工程技術專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
詳細個人自傳。
本人能吃苦耐勞，學習成績優(yōu)良，但動手能力強，溝通學習能力強，熱愛集體，個人素質高。在進大學前就有較強的動手實操能力，現進入大學學習理論知識以能較好的將理論與實際結合起來。在學校組組織的實習中我均以班上前幾名的成績完成任務。
求職不要折在簡歷上篇十七
在你寄出的簡歷之前，用“九不”標準來檢查一下你的簡歷。
1、簡歷的修飾。不要因為省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。
2、字符大小。如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經歷和取得的成績表現出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
3、真實。不要虛構日期或職務名稱來蒙蔽你曾經失去工作的事實，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務。如果你未來的雇主去做背景調查發(fā)現你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧！
4、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術表達法，優(yōu)先來陳述你相關的工作經驗和技術。
5、推出你的長處。不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關于工作性質描寫的術語。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數，贏取的獎勵等。
6、不要用任何借口。不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如“公司被售出”、“老板是個白癡”或“謀求高薪”.
7、你最近在干什么？不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經理們最感興趣的是你近來的`經歷，所以請把重點突出在最近和最相關的工作經歷上。
8、確定目標。不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出，不要投遞簡歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠，仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
9、請不要寄附件。當你寄你的簡歷時，不要把你學習成績單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會后，你可帶上這些材料。
簡歷的求職意向怎么寫。
要找什么樣的工作？要申請什么樣的崗位？這些應聘時最關鍵的問題，在你的簡歷中并不明確。一份簡歷，什么沾邊的職位都能投，咨詢員、調研員、情報信息分析人員……這樣看上去是會有更多的機會，但是這樣的表達，只會讓人感覺你的自我定位不明確，對自己沒有一個清醒的認識。你在求職前一定要明確自己的意向，千萬不能因為求職意向不明確而造成未就業(yè)便“失業(yè)”.
意向就是志向，心之所向。求職意向，簡單來說，就是求職志向。有些人簡歷中的求職意向橫跨五個行業(yè)，目標職能覆蓋十幾個崗位，自我以為這樣會給人一種“我就是復合型人才”的感覺，其實，多個求職意向只會讓hr覺得求職者的職業(yè)方向定位不清。求職意向一定要有的放矢，要讓hr覺得你對自己的職業(yè)生涯有所目標；模棱兩可，只會讓hr不能肯定你是否適合該職位。
如果你確實有多個求職意向，最好根據不同的求職意向分別撰寫簡歷。寫求職意向時的注意事項：
寫求職意向時，最忌諱的就是空乏無味的陳詞濫調，例如：能吃苦耐勞，適應各個環(huán)境，要求能提供基本福利保障，簽定正式合同協議，有發(fā)展空間。另外，忌諱行業(yè)跨度太大。填寫求職意向時，要切合實際，切合自己的專業(yè)或專長。例如，某求職意向：愿意從事市場、公關、網絡游戲、策劃、建筑設計、工程項目、環(huán)境設計等行業(yè)和職位。
簡歷中的求職意向怎么寫？更困惑的是，求職意向又是什么？應屆畢業(yè)生多會遇上求職意向怎么寫的難題。下面，某招聘顧問為你求解求職意向怎么寫的妙方，希望能為你求職助一臂之力。
求職意向，從字面意思理解就是求職的意思方向，是根據個人的愛好和能力，對自己進行職業(yè)規(guī)劃，明確自己所要從事的職業(yè)，從而有針對性的去尋找合適的工作。求職意向可以包括：意向的工作性質（全職/兼職）、工作行業(yè)、工作地點、職位、待遇這幾個方面。
求職意向是一份簡歷的核心點，也就是簡歷的靈魂，簡歷中其它內容都是圍繞著這個核心展開的。明確自己的求職意向是找工作的第一步，這樣在找工作的時候順著這個方向，有的放矢地尋找適合自己的職位。
確定求職意向首先要從自己的性格、興趣、能力、價值觀等出發(fā)，發(fā)掘出自己適合的職位，這也就是典型的自我認知問題。然后，再了解自己求職的崗位的相關內容。在知己知彼的基礎上，從而做出自己的求職決策。
求職意向讓應屆畢業(yè)生感到很難寫的原因主要是對工作認識不足。因為沒參加過工作，對工作缺乏深入了解，不知道自己到底能做什么、想做什么，沒有個明確的概念。下面，小編說說寫求職意向怎么寫。
1、最佳的求職意向寫作方法應該是：行業(yè)+職位名稱或者是精準的職位名稱，如通信領域銷售類工作；或者如網頁設計，網絡維護類工作；機械專業(yè)的可以考慮機械設計、機械工程師、制圖之類的職位。這樣的描述更符合hr快速篩選的心理，也只有這樣的描述才能給你帶來更多的面試機會。
2、求職意向要寫在醒目位置。一定要在首頁個人概況之后，醒目的寫清楚。因為大部分企業(yè)在招聘的時候，同時招聘的崗位可能不止一個，并且hr在看簡歷的時候，速度都非常快，而且第一個要看的就是求職意向。如果不在醒目位置寫清楚求職意向，一般很容易被hr忽略。
3、在個人簡歷中，一定要寫明求職意向。在求職意向寫作時，切記出現空泛現象，如希望從事具有挑戰(zhàn)性的工作。也不要太多太雜，如文員、助理、行政、人事等一大堆，沒有針對性，讓人不知道你到底能做什么。簡歷的內容要圍繞求職意向展開，無關內容盡量省略。
求職不要折在簡歷上篇十八
成都理工大學應屆畢業(yè)生張翔昨日稱：“參加現場招聘會，我們要花不少錢制作精美的簡歷，外加交通、通訊等費用，而參加網絡招聘只有上網一項費用，”應屆畢業(yè)生肖曉也稱，網上求職快捷實惠，英語、計算機等級證書和照片，掃描一次就可以重復使用，也不用四處奔波趕招聘會，比起郵寄簡歷省事也省錢。
四川人才網有關人力資源專家昨日稱，網上求職打破了時空界限，使人才供需雙方不見面也可交流。它減少了傳統人才招聘會的擁擠和喧囂，也使大學生們免了舟車勞頓之苦，降低了就業(yè)成本。
簡歷投遞有的放矢。
求職的自薦材料內容應突出專業(yè)、學校、社會實踐、自身性格，是否具有工作經驗等重點內容。面面俱到、內容太多、太花哨的簡歷往往最容易被淘汰。
成都人才市場人力資源專家薛弛稱，大學生網上求職，可以化被動為主動，利用自己的技術優(yōu)勢，在互聯網上建立自己的個人主頁，充分展示自身特色，吸引用人單位的目光。個人主頁應該圖文并茂，內容包括自己的求職信、簡歷、論文、實習報告、日記、個人論壇以及見報文章等。
找準網上“正規(guī)軍”
西南交通大學招生就業(yè)處吳曉雄副處長昨日提醒，雖然網絡招聘效率高，但存在不少局限。畢業(yè)生一定要提防一些不法分子利用畢業(yè)生求職心切的心理，利用網絡進行詐騙等違法活動。個人用戶在網上注冊電子簡歷時，對于簡歷中的個人資料最好有所保留。網上求職時一定要找由學校、教育部門、人事部門組織的正規(guī)網上招聘活動。
另外還要做好相關核對和調查工作。首先，學會辨別招聘企業(yè)真?zhèn)?，網絡搜索該公司信息，了解公司背景，是否真的在招聘；其次，辨別招聘信箱是否是該公司郵箱，如果招聘者列出聯系信箱是個人信箱，就應小心謹慎。