政治生日開展情況報告（實用15篇）

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    政治生日開展情況報告篇一
    摘要：群眾文化輔導是群眾文化活動的重要組成部分，群眾文化輔導在提高廣大人民群眾精神文明素質(zhì)和文化知識水平的過程中發(fā)揮著重要作用。輔導者根據(jù)輔導對象的文化藝術(shù)需求，以提高輔導對象的審美能力、傳授文化藝術(shù)技能和知識為目的，運用有效的輔助手段，對輔導對象所進行傳授和指導活動。
    關(guān)鍵詞：文化館；群眾文化；輔導培訓；
    隨著我們國家實力逐漸強大、社會保障日益健全，群眾文化事業(yè)作為公益性文化事業(yè)的主導部分，在構(gòu)建社會主義和諧社會的進程中，在群眾文化生活中發(fā)揮越來越重要的作用。作為其中的工作人員，我們應(yīng)充分發(fā)揮自己的聰明才智，積極提高自身的綜合素質(zhì)，并努力通過各種高效的方法來促進文化事業(yè)的繁榮與發(fā)展，積極為人民群眾開展一些喜聞樂見的文藝活動形式和文藝培訓，以達到豐富群眾文化生活、陶冶思想感情的目的。
    （一）文化館對基層業(yè)余文藝團隊輔導培訓。加強基層業(yè)余文藝團隊的服務(wù)，對于繁榮基層群眾文化、推進基本公共服務(wù)均等化、構(gòu)建公共文化服務(wù)體系建設(shè)示范區(qū)有著極其重大的意義。
    文化館對基層業(yè)余文藝團隊的跟蹤服務(wù)，對其進行長期的業(yè)務(wù)指導。積極引導基層業(yè)余文藝團隊參與各種文化活動，通過扶持基層業(yè)余文藝團隊參加戲曲大賽、舞蹈比賽、江南絲竹演奏會、非遺項目的展演、流動舞臺等系列活動，不斷探索基層文藝團隊生存、發(fā)展、活動的形式和方法，讓基層業(yè)余文藝團隊在文化活動中自主學習、自我展示、交流提高、共同進步。
    （二）文化館對基層培訓服務(wù)。從2013年起，我館開展了全面的基層文化培訓活動，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文體站開設(shè)了：戲劇創(chuàng)作、戲曲表演、聲樂培訓、舞蹈創(chuàng)作技法、國畫鑒賞、書法講座、瑜伽、古代文學、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)等一系列的基層文化培訓活動。我館根據(jù)各文體站的不同需求確定基層文化培訓的內(nèi)容，培訓活動得到當?shù)匚捏w站和文藝愛好者的一致好評。
    （三）文化館對基層文藝骨干培訓服務(wù)?；鶎游乃嚬歉墒锹?lián)系群眾的樞紐，基層文藝骨干培訓將為基層文化發(fā)展注入新鮮的血液，為公共文化服務(wù)體系建設(shè)、保障人民群眾基本文化權(quán)益起到重要意義。我館加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站（室、文藝團隊）的聯(lián)絡(luò)工作制度，著重培養(yǎng)基層文藝骨干，通過辦培訓班、巡回培訓等方式進一步加強基層業(yè)余文藝骨干的業(yè)務(wù)能力，加強基層文藝骨干隊伍建設(shè)。使我市的基層文藝骨干逐步向?qū)I(yè)化靠攏，進一步提高基層文藝骨干參與文化活動的積極性，為我市文化事業(yè)更好更快發(fā)展營造良好氛圍。
    （一）一對一的服務(wù)。文化館專業(yè)老師與業(yè)余團隊人員進行結(jié)對，本著“以專帶業(yè)余，相互結(jié)對，共同提高”的目的，充分發(fā)揮各專業(yè)干部的的傳、幫、帶作用，幫助和指導他們制訂團隊規(guī)劃，傳授工作經(jīng)驗和體會，提高他們的業(yè)務(wù)能力。同時，我們加大管理力度，注重在實踐中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，針對不同專業(yè)特點，加強分級分類指導，定期召開團隊負責人和文藝骨干座談會，對優(yōu)秀人才給予一定的扶持和創(chuàng)作上的幫助。
    （二）抓好多層次的培訓。業(yè)余文藝團隊的水平將直接影響著文藝活動的質(zhì)量，開展輔導培訓是提高業(yè)余文藝團隊整體水平的有效途徑。我們針對群眾文藝團隊的現(xiàn)狀、特點，抓重點、抓基礎(chǔ)、抓薄弱點，采用請進來、走出去等多種途徑對各團隊、會員進行培訓指導。“請進來”就是請相關(guān)的專家學者到我們文化館、文藝團隊來傳道授業(yè)現(xiàn)場指導，讓更多的群眾受益?！白叱鋈ァ本褪菐ьI(lǐng)各文藝團體的骨干外出取經(jīng)學習，對外參加各類相關(guān)賽事，觀摩演出活動，不斷地在比賽中找差距，在學習中求進步。
    （三）強化指導服務(wù)。針對基層文藝團隊創(chuàng)作力量薄弱、演出隊伍水平參差不齊等情況，我們充分發(fā)揮文化館的功能和優(yōu)勢，面向群眾文藝團隊開展服務(wù)。多年來我們文化館每年開展全市創(chuàng)作作品的優(yōu)秀群眾文藝匯演（“百團大展演”），包括、小品、小戲、聲樂、舞蹈等，八年來此項賽事活動使得各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文化團隊在創(chuàng)作和表演上得到了不斷的提高和團隊的健康發(fā)展。同時，建立和實施文化館專業(yè)人員聯(lián)絡(luò)制度，以文化館為主體的文藝工作者加強與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道文化站的協(xié)調(diào)、服務(wù)和指導，定期下社區(qū)、下村落、下企業(yè)、下校園進行實地輔導，傾聽群眾的需要，增強文藝團隊的專業(yè)素質(zhì)和演出能力。
    構(gòu)建社會主義和諧社會，文化建設(shè)是構(gòu)件和諧社會的重要內(nèi)容。從某種意義上來講，貧困家庭的未成年人更需要社會的關(guān)注。學習藝術(shù)是貧困家庭子女可望而不可及的事情，文化館的優(yōu)勢在于擁有豐富的藝術(shù)資源。如何在未成年人的思想道德建設(shè)方面發(fā)揮優(yōu)勢，做出切實有效的工作，是文化館的責任與使命。體現(xiàn)政府公益性文化事業(yè)單位對弱勢群體的關(guān)愛，我們太倉市文化館從2012年起專門為貧困家庭未成年子女免費開辦了少兒藝術(shù)培訓班，只要在太倉的外來務(wù)工人員子女，家境情況較弱的均可以來文化館報名參加免費少兒藝術(shù)培訓班，課程設(shè)置有舞蹈、美術(shù)、書法、小學作文、笛子五大類，每周六上課，學制一年，為貧困家庭減輕了學習負擔，為這些孩子們開啟了一扇藝術(shù)之窗。三年來每期都有兩、三百多名學生報名參加，孩子們簡樸的衣著、幼弱的身軀和渴望學習知識的熱切目光，增添了文化館干部的責任感和使命感，堅定了辦好培訓班的決心和信心。
    積極扶持基層開展文化藝術(shù)活動，讓藝術(shù)之花在基層扎根。充分發(fā)揮文化館對青少年文化藝術(shù)培訓輔導的作用，滿足青少年的課余生活需要，我館對全市多家學校針對其自身的文化特點開設(shè)了藝術(shù)特色培訓班，例如：在實驗小學開辦的滬劇培訓班，經(jīng)貿(mào)小學開設(shè)了昆曲培訓班，南郊小學開設(shè)了滾燈培訓班，新區(qū)三小開設(shè)了楹聯(lián)學習班，這些都由文化館組織專業(yè)老師每周一次或兩次上門輔導。還在太倉中專開展?jié)L燈培訓課程，組織書畫作者參加浮橋港城小學書畫筆會等等。同時我們館的業(yè)務(wù)干部加強同學校聯(lián)系，不定期赴學校開展各類藝術(shù)輔導，為師生舉辦藝術(shù)講座。孩子們對文化藝術(shù)的參與和學習，大幅度的提高了文化藝術(shù)素質(zhì)，精神面貌也煥然一新。文藝進校園活動，讓更多的孩子接收藝術(shù)熏陶，享受學習的樂趣。
    總之，文化館作為國家公益性文化事業(yè)單位，其性質(zhì)和地位決定了他必須積極的發(fā)揮其自身的陣地作用，牢牢把握“大眾創(chuàng)造，人人參與，人人享受”的宗旨。為不同需求的文化群體搭建平臺，使群眾的文化教育，文化學習，文化娛樂等得到一個蓬勃的發(fā)展，把文化館辦成人民群眾向往和喜愛的場所，真正成為人民群眾文化活動的中心和精神文明建設(shè)的陣地前沿。
    政治生日開展情況報告篇二
    每名黨員都有兩個“生日”，一個是自然屬性，昭示著“生命的開始”，一個是政治屬性，代表著“初心與使命”，不能因為走得太遠，而忘記為什么出發(fā)，對于黨員來說，不忘初心、牢記使命方能艱苦奮斗，永葆本色，入黨是黨員政治生命里最光榮、最神圣的日子。5月24日，南京市浦口區(qū)橋林街道周營村黨總支通過開展“五個一”活動，為黨員過“政治生日”，進一步增強黨員的榮譽感、自豪感和歸屬感，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
    開展一次談心談話。
    活動在開展談心談話中拉開序幕，了解黨員在工作、生活中遇到的實際困難和問題，聽取黨員對新一屆村“兩委”成員在今后工作中的意見和建議。
    重溫一次入黨誓詞。
    “我志愿加入中國共產(chǎn)黨，擁護黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)……”與會黨員佩戴黨徽，舉起右手、握緊拳頭，莊嚴宣誓，認真回顧申請入黨時的思想激情和奮斗追求，回顧入黨宣誓時的莊嚴承諾和堅定決心。
    開展一次集中學習。
    周營村黨總支書記帶領(lǐng)與會黨員共同學習了習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，并提出要牢牢把握開展黨史學習教育的目標要求，學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局。
    贈送一張“政治生日”賀卡。
    由周營村黨總支書記向現(xiàn)場過“政治生日”的黨員頒發(fā)“政治生日”賀卡與紅色書籍，搭建起黨組織與黨員之間的“連心橋”，一張張“政治生日”卡，火紅的生日卡封面，還有熱情洋溢的政治生日賀詞，溫暖了每位黨員的“紅心”。沒有到場過“政治生日”的黨員通過發(fā)送“政治生日”短信的形式，向他們送上了美好祝福。
    講述一次紅色故事。
    活動最后，現(xiàn)場的幾位老黨員在林山鄉(xiāng)史館內(nèi)給大家分享了一些紅色故事。通過講述革命戰(zhàn)爭年代里的紅色故事，追溯紅色記憶，傳承革命精神，引導廣大黨員從黨的非凡歷程中汲取奮進力量，強化對信仰的凝視和初心的打量，讓“政治生日”活動飽含情感“活起來、動起來”。
    100年初心不改，始終堅持信仰、堅守本色；100年矢志不渝，堅定不移聽黨話、跟黨走；100年不懈奮斗，永葆初心使命、爭做先鋒表率。此次黨員過“政治生日”活動，增強了黨員的身份意識和責任意識，參會人員紛紛表示，通過集體過“政治生日”，黨員們真切地感受到組織的溫暖，感受到有一種無形的力量始終激勵、鞭策自己，今后將繼續(xù)把初心使命轉(zhuǎn)化為行動自覺，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
    政治生日開展情況報告篇三
    為深入強化黨員的身份意識和責任意識，加強黨員黨性教育，進一步激發(fā)黨員的政治熱情，增強黨員的責任感和使命感，強化黨員的宗旨意識，讓廣大黨員始終保持黨的先進性和純潔性，堅持不忘初心繼續(xù)前進的理念，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，經(jīng)研究，決定在公司黨總支范圍內(nèi)開展“黨員政治生日”活動。
    一、活動目標黨員過政治生日活動是一種人文關(guān)懷的教育方式，體現(xiàn)了黨組織對黨員的關(guān)心和關(guān)懷。黨的十九大報告指出“不忘初心，方得始終。中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”。通過開展“過政治生日”的活動讓廣大黨員不忘入黨初心，時刻在思想上和行動上與黨中央保持高度一致，強化黨員黨性意識，進一步增強黨組織的向心力和凝聚力。
    二、活動主題過政治生日，不忘入黨初心三、活動對象公司全體黨員四、活動時間（一）贈送“政治生日”賀卡及禮物：每位黨員入黨周年紀念日當天（若遇周末或節(jié)假日，則提前至最近工作日）。
    （二）“重溫入黨誓詞”活動：每年6月、12月最后。
    一周的周一。
    五、方法步驟（一）建立黨員“政治生日”花名冊。為確保每位黨員都能過上“政治生日”，根據(jù)黨員信息系統(tǒng)臺賬，建立黨員“政治生日”花名冊，將黨員名單按入黨日期排出“政治生日”序列，同時讓黨員核對自己的入黨時間，對一些具體時間記不清或者不確定入黨時間的黨員，通過查找人事檔案，弄清準確時間，確保每位黨員都能過上一個有意義的“政治生日”。
    （二）贈送“政治生日”賀卡及禮物。為充分體現(xiàn)黨組織對黨員政治上關(guān)心和精神上鼓勵，增強黨員光榮感和榮譽感，讓黨員時刻感受到黨組織濃濃的關(guān)愛之情，在黨員入黨周年紀念日當天，由黨員所在黨支部負責向黨員贈送生日賀卡及禮物（書籍、郵票、紀念幣等）。黨支部書記在賀卡上寫上工作、生活寄語，祝愿廣大黨員擼起袖子奮斗不息，以抱負為動力，不忘初心，堅守信念，堅定信心，不懈追求。
    （三）開展“重溫入黨誓詞”活動。以半年為時間節(jié)點，在每年的6月、12月最后一周的周一以集體宣誓的方式，組織該時間段過政治生日的黨員參加“重溫入黨誓詞”活動，教育黨員時刻牢記入黨誓言，自覺遵守黨的章程，終身踐行入黨誓詞，爭做新時代四有合格黨員。把入黨時的追求和現(xiàn)在的思想實際對照起來，始終堅定跟黨走的信念，引導黨員不忘入黨初心，始終保持昂揚向上的奮斗激情，以“為共產(chǎn)主義奮斗終身”的崇高理想來激勵和鞭策自己。
    （四）認識自我，查找差距。參加“重溫入黨誓詞”活動的黨員要聚焦自己成長歷程和入黨以來的追求與表現(xiàn)進行發(fā)言。簡要總結(jié)過去一年中取得的成績，根據(jù)自身實際情況，查找自身差距，深入進行自我剖析，展望未來努力方向，在活動結(jié)束后形成書面的《自我感言》，并報送黨支部。
    六、活動要求（一）高度重視，強化領(lǐng)導責任。各黨支部書記是“過政治生日，不忘入黨初心”主題活動的第一責任人，要切實履職盡責，有目標、有計劃、有步驟地把這項活動抓緊抓好，保證每位黨員在政治生日當天收到黨組織的祝福與禮物，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?。
    （二）注重結(jié)合，增強活動效果。要把“過政治生日，不忘入黨初心”的主題與其他黨建活動有機結(jié)合起來，與黨日?；A(chǔ)工作有機結(jié)合起來，進一步提高黨員意識，增強黨性修養(yǎng)，以工作成效推動活動的深入開展。
    （三）加強宣傳，營造濃厚氛圍。充分利用公司oa平臺、公司大堂展示屏、辦公區(qū)域宣傳欄，多形式、多渠道、多角度地開展“黨員政治生日”活動的宣傳，及時宣傳報道“黨員政治生日”活動中涌現(xiàn)的好做法、新點子，營造好爭做合格黨員的濃厚氛圍。
    政治生日開展情況報告篇四
    為進一步強化基層黨組織政治功能，組織引導支部黨員記黨的宗旨，牢記“第一身份”，自覺加強黨性修養(yǎng)，充分發(fā)揮先鋒模范作用，進一步強化黨員的身份意識、責任意識，聯(lián)系工作實際，我局黨支部開展了黨員“政治生日”活動，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
    （一）建立黨員“政治生日”花名冊。
    為確保每個黨員都能過上“政治生日”，支部安排專人，建立了黨員“政治生日”花名冊，將黨員名按入黨日期排出“政治生日”序列，保證每個黨員都能過上一個有意義的“政治生日”。
    （二）送上生日賀卡。
    黨支部根據(jù)每名黨員的實際情況，贈送生日賀卡，對黨員的學習、工作、生活等提出具體希望和要求，勉勵黨員要時刻保持黨員先進性，發(fā)揮先鋒模范作用，在各項工作中爭當先鋒。截止到目前，我支部共為xx位黨員送上了“政治生日”賀卡。
    （三）重溫入黨誓詞。
    黨員在“政治生日”當天，重溫一次入黨誓詞，牢記黨員身份，牢記黨員使命，使黨員在思想上經(jīng)受一次“洗禮”，深刻理解了入黨誓詞的內(nèi)涵和意義，始終堅定跟黨走的信念，以“為共產(chǎn)主義斗終身”的崇高理想來激勵和策自己，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。
    （四）開展黨員談心活動。
    黨支部書記與過“政治生目”的黨員進行談心，了解黨員的思想狀況和工作情況，聽取意見建議，并引導黨員同志們重溫黨的歷史和黨的知識。
    （五）發(fā)表生日感言。
    黨員發(fā)表政治生日感言，向黨支部部匯報一年來的思想、學習、工作、生活等情況以及自身存在的同題，總結(jié)過去，謀劃將來。
    通過活動，黨員們找到了終身奮斗的信仰和人生價值。我們堅信，開展“黨員政治生日”活動，定會促進黨員勇往直前、認真工作，為統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展注入更大的活力。
    政治生日開展情況報告篇五
    摘要：當前，中國正在努力建設(shè)和諧社會，為此給群眾文化事業(yè)提出了新的更高的要求。要進一步推進精神文明建設(shè)的進一步推進，就要在社會主義事業(yè)建設(shè)的根本任務(wù)和目標內(nèi)納入群眾文化，并使文化館的積極作用充分發(fā)揮出來，通過自身的完善，提高服務(wù)質(zhì)量，最終實現(xiàn)社會精神、物質(zhì)文明雙贏的局面。
    關(guān)鍵詞：縣級基層文化館;群眾文化工作;文化服務(wù)。
    1.工作人員思想滯后，工作缺乏創(chuàng)新。當前，我國縣級基層文化館中多數(shù)員工普遍存在思想觀念之后的情況，對群眾文化工作缺乏系統(tǒng)、全面的認識，始終在傳統(tǒng)觀念影響下進行工作，嚴重缺乏創(chuàng)新性，對群眾文化也缺乏一定的創(chuàng)新性，從而使人民群眾不夠滿意文化館工作，最終使得人民群眾無法正確的認可和理解以及接納群眾文化。
    2.人才隊伍素質(zhì)低，人才結(jié)構(gòu)缺乏完善。如今，人才隊伍素質(zhì)低下是我國縣級文化館群眾文化工作中普遍共存的一個問題，多數(shù)文化館人員職業(yè)道德、文化素質(zhì)以及專業(yè)能力和學歷教育較低，嚴重的影響到群眾文化服務(wù)、業(yè)務(wù)發(fā)展。另外，很多縣級文化館始終延續(xù)著傳統(tǒng)干部管理機制，人員老化，加之不科學的專業(yè)人才隊伍配置，嚴重制約著群眾文化的健康、可持續(xù)發(fā)展。
    3.群眾文化形式單一。鑒于當前中國群眾文化的發(fā)展，因文化館活動的單一性，在解決群眾文化活動的能力上還尤為欠缺。在今天，很多地方，尤其是基層，仍然進行著一種簡單而原始的文化活動形式，盡管比較自然，但無法和時代發(fā)展的步伐相一致，時間久了，此種文化活動會使群眾產(chǎn)生審美疲勞，嚴重制約群眾參與的積極性，有可能還會為群眾心中帶來負面影響，使文化活動很難長久進行。
    1.傳承、創(chuàng)新的有效融合。對于縣級縣級基層文化館工作者而言，需要對傳承和創(chuàng)新關(guān)系進行深刻的認識，清楚其之間存在著辯證統(tǒng)一、互相補充促進的關(guān)系。在開展群眾文化工作時，若要更好的提升群眾文化效果，則要將創(chuàng)新作為其發(fā)展的源泉和動力，同時將傳承作為深化群眾文化活動的途徑，有效融合起傳承和創(chuàng)新，在成功繼承我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的同時，針對當?shù)厝罕娋唧w狀況和文化館實況，對活動內(nèi)容和形式進行持續(xù)創(chuàng)新，并在活動中積極廣泛宣傳和弘揚當?shù)剞r(nóng)村特色，進而豐富人民群眾的精神文化生活。另外，文化館可采用勞動技能大賽、舞蹈比賽等活動，從而為群眾文化活動增添現(xiàn)代化氣息，助力于縣級文化館群眾文化活動實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
    2.注重專業(yè)隊伍建設(shè)，提升服務(wù)水平。文化館的本質(zhì)工作實際上就是為廣大人民群眾做服務(wù)，同時它還是一個公益性的文化事業(yè)組織，作為其中的職工在完成日常工作的同時，也肩負著我國精神和政治文明建設(shè)的推廣、宣傳、落實重任，所以，文化館職工就必須同時兼具較高的服務(wù)意識與綜合素質(zhì)，從而能夠為文化館健康穩(wěn)定發(fā)展貢獻力量，為我國公益性文化活動的發(fā)展助力。所以，縣級基層文化館要高度重視專業(yè)人才隊伍建設(shè)，提高其服務(wù)意識，從而最終為監(jiān)理起一支強專業(yè)能力、愛崗敬業(yè)、高素質(zhì)的人才隊伍努力，為文化館群眾文化工作的順利開展做好鋪墊。
    3.豐富群眾文化活動方式、內(nèi)容?？h級基層文化館需要強化同文廣新局其他部門合作，將群體優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，通過利用新聞機構(gòu)以及政府的力量開展群眾文化活動，從而實現(xiàn)體育、教育、文化等社會各方面文藝人才的統(tǒng)一，并協(xié)同奮進。這樣，既有助于引領(lǐng)群眾文化活動順利進行，還有效促進了社會精神與物質(zhì)文明的協(xié)同發(fā)展。此外，可同政府部門等合作舉行相應(yīng)的群眾文藝活動，這樣，在地域特色顯著的文藝匯演中可有效的培養(yǎng)文藝骨干，鍛煉文化隊伍。通過舉辦上述活動能夠充分體現(xiàn)出該地區(qū)的人文優(yōu)勢以及一個縣的實際投資環(huán)境，其效果十分顯著，會吸引更多的投資者前來投資，為縣發(fā)展助力。
    4.對現(xiàn)代科技手段進行充分利用。首先，可以定期舉辦一些形式的業(yè)務(wù)培訓班，這樣，能夠最大限度的提升專業(yè)人員的文化素養(yǎng)以及業(yè)務(wù)水準，并且結(jié)合當前發(fā)展形式，規(guī)劃好文化館職業(yè)化發(fā)展方向。其次，在成功構(gòu)建公共文化服務(wù)體系時，一定要最大程度保證文化館職能依舊是以公益性為目的，并且服務(wù)于廣大群眾的。故此，文化館在重視專業(yè)人員隊伍業(yè)務(wù)建設(shè)時，也需要提升人員思想道德素質(zhì)的提升，進而最終使專業(yè)人員的綜合素質(zhì)得以有效提升。再次，重視新老文化隊伍的更新、交替、傳承，更好更多的吸引新人，為文化館的發(fā)展注入新的活力，從而實現(xiàn)兩者在工作經(jīng)驗、學歷以及年齡等方面的優(yōu)勢互補，只有做好新老兩代文化人的傳承和創(chuàng)新工作，才會保證群眾文化事業(yè)后繼有人，最終提升縣級基層文化館服務(wù)水平的同時能夠?qū)崿F(xiàn)穩(wěn)定、健康可持續(xù)發(fā)展。
    總之，文化館作為群眾文化的前沿陣地，發(fā)揮著不可或缺的重要作用。由于文化館和群眾文化建設(shè)密切相關(guān)，所以，文化館要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢和積極作用，注重加強自身建設(shè)，從而推動群眾文化活動有效的開展，最終可以更好的為群眾服務(wù)，從而能夠有效提升縣級基層文化館的工作質(zhì)量和效率，切實實現(xiàn)縣級基層文化館的健康可持續(xù)發(fā)展。
    政治生日開展情況報告篇六
    近年來，特別是*年以來，我縣干部監(jiān)督工作以貫徹《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《中共中央組織部關(guān)于加強組織部門干部監(jiān)督工作若干意見（試行）》為重點，堅持以正面教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主的原則，將干部監(jiān)督貫穿于干部培養(yǎng)教育，考察考核、選拔任用、日常管理的各個環(huán)節(jié)，有效地防止和糾正用人上的不正之風，加強了領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，為全縣兩個文明建設(shè)提供了堅強的組織保證。
    《中共中央組織部關(guān)于加強組織部門干部監(jiān)督工作若干意見（試行）》出臺后，我們認真進行了學習、傳達和貫徹。去年3月份在全縣黨組織和廣大黨員干部中，廣泛開展了集中學習月活動；采取以會代訓形式，對全縣黨政領(lǐng)導干部、組織人事干部和干部監(jiān)督工作特約信息員進行了分類培訓；運用多種形式廣泛開展宣傳《意見》精神，形成濃厚的輿論氛圍。通過這些措施，使全縣黨政領(lǐng)導干部、組織人事干部全面了解《意見》精神，為干部監(jiān)督工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
    在抓好學習、宣傳的同時，結(jié)合我縣實際。
    采取切實有效措施加強對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的監(jiān)督進一步推動《意見》的貫徹和落實。一是去年初結(jié)合干部考核工作對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部委辦局領(lǐng)導班子執(zhí)行民主集中制的情況進行深入了解發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒督促糾正；問題突出的都及時向縣委報告提出解決的意見和建議。二是加強了對下級領(lǐng)導班子民主生活會的指導。結(jié)合“解放思想、優(yōu)化環(huán)境”討論和整治活動我縣于6月份在全縣縣鄉(xiāng)機關(guān)全面開展了一次思想、作風集中整頓活動?？h委組織部對46個基層黨委（黨組）民主生活會的召開進行了全程督促、檢查和指導三是實行領(lǐng)導干部家庭財產(chǎn)報告制度。堅持和完善領(lǐng)導干部個人重大事項報告制度、任期經(jīng)濟責任審計制度等強化對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導于部的日常管理和監(jiān)督。*年對16名領(lǐng)導干部進行了任期經(jīng)濟責任審計并對審計結(jié)論進行了充分運用。今年3月又對14名鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直局級單位正職進行了離任審計在去年上半年縣直機構(gòu)改革人事調(diào)整中對2名科級領(lǐng)導干部實行了待崗。
    在學習、宣傳、貫徹《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的基礎(chǔ)上，嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定，進一步改進規(guī)范干部選拔任用工作。一是規(guī)范考核程序，努力保證選拔任用干部的準確性。在每次領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的考察中，不走捷徑，不變通程序，嚴格按照考察預(yù)告、民主測評和民主推薦、個別談話、查閱有關(guān)資料、聽取縣分管領(lǐng)導和綜合部門意見等步驟進行，并將考察材料用微機打印，存入軟盤。二是明確考察方式，有效提高選拔任用干部的客觀性。在堅持年終考核的基礎(chǔ)上，注意加強對重點班子進行經(jīng)常性了解和跟蹤考核，特別是加強對干部在落實全縣各項中心工作任務(wù)中的表現(xiàn)情況進行考察。如在全縣的植樹造林，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，興修水利等中心工作中，縣委都派出考察組深入一線考察了解干部在關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)。三是堅持研究和審批程序，充分體現(xiàn)干部選拔任用工作的民主性，在研究和審批干部程序方面，縣委認真貫徹民主集中制，堅持民主推薦、組織考察、集體研究決定等程序，做到堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯。凡沒有經(jīng)過規(guī)定程序的，縣委組織部一律不考察，不研究、不呈報，使程序成為不正之風不可逾越的屏障。在使用考核結(jié)果方面。每次都是以縣委書記辦公會或部長辦公會的形式，直接聽取考核組的匯報，在全面衡量，綜合比較的基礎(chǔ)上，提出任用意見。四是大力推進干部人事制度改革。先后采取公開選拔的方式，從年輕干部中公開選拔了10名公職化村黨支部書記；采取筆試、面試，答辯的方式，保留了15名農(nóng)民身份的村黨支部書記；在全縣范周內(nèi)公開選拔了縣委辦、政府辦、宣傳部、經(jīng)貿(mào)委、監(jiān)察局、人事局、建設(shè)局、審計局、統(tǒng)計局等9個單位的9名副科級領(lǐng)導干部。在選拔效果方面，由于堅持了以上程序，選拔任用干部工作的不正之風得到了有效克服，通過自查，縣委任免的干部沒有出現(xiàn)《干部任用條例》規(guī)定的“十不準”現(xiàn)象，選拔了一大批德才兼?zhèn)涞母刹孔呱项I(lǐng)導崗位。*年12月7日，市委《干部任用條例》檢查組一行4人，對我縣*年以來學習貫徹執(zhí)行《干部任用條例》情況進行全面檢查，在檢查情況反饋時，給予了較高的評價。
    為了保證《干部任用條例》落到實處，縣委出臺了《組織人事干部行為規(guī)范若干規(guī)定》，從制度上規(guī)范組工干部的言行。在縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導班子換屆和縣直機構(gòu)改革人事安排中，制定了嚴明的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律和工作紀律，對領(lǐng)導干部提出了“七不準”要求。為確保縣委、人大、政協(xié)換屆工作順利進行，縣委于*年8月23日下發(fā)了《關(guān)于嚴肅紀律，確?？h級班子順利換屆的通知》，9月13日轉(zhuǎn)發(fā)了省紀委、省委組織部和市紀委的有關(guān)文件。12月11日縣委又下發(fā)了《關(guān)于加強縣人大、政協(xié)會議期間政治紀律的通知》。由于紀律嚴明，思想工作比較得力，我縣各項選舉均一次成功，較好地保證了市委和縣委人事安排意圖的實現(xiàn)。近年來，縣委組織部會同有關(guān)部門每年都組織一次干部選拔任用工作情況的檢查。去年以五組干[*l218號文件下發(fā)了《關(guān)于對貫徹執(zhí)行黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例情況進行檢查的通知》，要求各單位認真做好自查，在市委檢查組檢查后，又組成了3個考核組對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣直各黨委、黨組結(jié)合對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的年度考核，把《干部任用條例》執(zhí)行情況作為一項重要內(nèi)容進行檢查，從檢查情況看，由于縣委要求嚴格，組織紀律嚴明，督查措施有力，*年全縣沒有一例違反《干部任用條例》的任免事項。
    縣委組織部高度重視群眾來信來訪和舉報工作，結(jié)合農(nóng)組熱線的值班，設(shè)立了群眾舉報電話，實行24小時輪流值班制度，專人負責群眾來訪來電的登記、辦理和反饋工作，做到了件件有著落，事事有回音。*年，接受群眾反映領(lǐng)導干部有關(guān)問題19件，全部辦理完畢，受到來訪群眾的好評，對上級部門批轉(zhuǎn)的重要信件，也都能及時辦理并按要求上報。如在縣領(lǐng)導班子換屆中，對市委組織部批轉(zhuǎn)的人民來信，我們都及時進行調(diào)查了解，提出處理意見，并及時上報結(jié)果。
    為了建立一支高素質(zhì)的領(lǐng)導干部隊伍，*年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，人大換屆和縣直機構(gòu)改革中，我們組織了考察組對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部進行了考察。部長辦公會議在聽取考察情況匯報后，按照領(lǐng)導干部作風建設(shè)和廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，對每一個班子，每一位領(lǐng)導干部的思想作風和廉潔自律情況進行全面分析，對一些傾向性、苗頭性問題，及時予以解決；對問題嚴重的，配合紀檢部門嚴肅查處。*年度，共有11名黨員領(lǐng)導干部受到黨紀處分。
    一是堅持談話制度，給干部一個提醒。幾年來，縣委始終堅持在干部提拔任用、工作變動、職務(wù)調(diào)整、退休時必談；干部受到表彰、獎勵或工作中遇到挫折時必談；對于部考核、考察或?qū)︻I(lǐng)導班子考核后必談；發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導班子和干部在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、上級指示精神出現(xiàn)偏差時必談；領(lǐng)導班子內(nèi)出現(xiàn)不團結(jié)苗頭或領(lǐng)導干部之間出現(xiàn)思想隔閡時必談；發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導干部在遵紀守法、廉潔自律方面有問題或群眾在這些方面有反映時必談；干部家庭出現(xiàn)重大事情時必談；干部向組織提出談話要求時必談。二是堅持回復組織函詢制度，做到實事求是，給干部一個清白。對群眾反映有問題的干部，特別是各單位黨政“一把手”，縣委組織部都及時發(fā)給回復組織函詢通知書，要求被函詢的干部要在接到函詢通知書后15日之內(nèi)，以書面形式將群眾反映的問題，如實向組織作出說明，必要時，縣委組織都還派專人進行調(diào)查核實。去年以來，縣委組織部先后對4名科級黨政正職干部進行了函詢，取得了較好效果。三是堅持誡勉制度，做到客觀公正，給干部一次機會。四是建立干部談心制度。為了及時了解掌握干部的思想工作情況，進一步加強對干部的教育、管理和監(jiān)督，縣委組織部領(lǐng)導采取主動約談等方式與縣管干部開展談心活動，進一步了解干部的思想、工作情況，幫助解決有關(guān)問題。
    為形成干部監(jiān)督工作的合力，我們注意加強與執(zhí)紀執(zhí)法、信訪部門的協(xié)調(diào)與協(xié)作。建立了干部監(jiān)督工作聯(lián)系會議制度，即每半年召開一次由組織、紀檢、政法、信訪。審計等有關(guān)部門參加的聯(lián)系會議，通報前一階段各自工作開展情況，找出存在問題，研究下一步干部監(jiān)督工作對策和思路。在每次的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核中，要求考核組必須征求執(zhí)紀執(zhí)法、信訪等綜合部門的意見。對擬提拔的副科以上領(lǐng)導干部在提交縣委常委會研究之前，必須提交縣紀委常委會研究，進行審核把關(guān)，這一制度受到省市紀委的高度評價。
    在加強管理和監(jiān)督的基礎(chǔ)上，我們把干部思想政治教育作為干部監(jiān)督的一項重要工作來抓。在全縣范圍內(nèi)廣泛開展了“三個代表”學習教育和回訪復查活動，縣派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的督查組，指導組，切實發(fā)揮監(jiān)督和指導作用，堅持住戶訪民，并當作一項重要制度長期堅持，使“干部長期受教育，群眾經(jīng)常得實惠”。組織報告團，在全縣廣大黨員干部中廣泛開展了學習全國優(yōu)秀人民警察，原五河縣東劉集鎮(zhèn)派出所所長陳先家同志的先進事跡。在全縣各級黨組織和干部中，開展了學習浙江軍分區(qū)范匡夫活動。同時，運用胡長清等典型案例警示大家，用我縣的違紀違法案件教育大家，使全縣廣大干部思想覺悟，廉潔自律意識明顯增強。
    去年以來，我們始終以政策和事實為依據(jù)，認真審理干部黨籍、黨齡、參加工作時間和其它歷史遺留問題，努力為社會穩(wěn)定大局服務(wù)。*年度，接待老干部70多人次，對不符合政策的，耐心做好解釋工作；對符合政策規(guī)定的，積極與有關(guān)單位進行協(xié)調(diào)，及時予以解決。
    一是加大調(diào)研力度。為了探索一條干部能上能下的新路子，進一步完善干部監(jiān)督機制，*年上半年，我部成立以副部長王輝任組長的4名同志組成的專門課題調(diào)研組，對干部“能上能下”問題進行調(diào)研，形成了《分析原因、提出對策、明確標準、制定措施，使干部“能下”工作走上科學化、制度化、規(guī)范化軌道》調(diào)研文章，使我縣在拓展干部能下渠道，健全干部能下的評價體系等方面向前推進一個層次。二是突出監(jiān)督重點。加大對領(lǐng)導班子正職和掌管人、財、物的部門領(lǐng)導的監(jiān)督，注意在日常工作、關(guān)鍵時期了解他們的表現(xiàn)情況，并了解其“生活圈”和“社交圈”、“家庭圈”有關(guān)情況。在縣直機構(gòu)改革和公開選拔副科級領(lǐng)導干部考核中，我們又增加了干部考察調(diào)查問卷、家庭走訪，對在考察中，一些不便了解、群眾不愿談的有關(guān)問題，采取調(diào)查問卷形式，進行了解，采取家庭走訪等形式進行了解其“家庭圈”等方面情況，以便全面掌握情況，更好的實施事前監(jiān)督，使干部健康成長。
    為了使干部監(jiān)督工作真正落到實處，縣委聘請了8名縣人大、縣政協(xié)領(lǐng)導及縣級離退休老同志任干部工作監(jiān)督特約信患員?？h委組織部經(jīng)常召開干部工作監(jiān)督特約信息員會議，特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，縣直機構(gòu)改革、公開選拔副科級領(lǐng)導干部等重大人事調(diào)整時，都及時召開干部工作監(jiān)督特約信息員會議，了解領(lǐng)導干部德、能、勤、績、廉等方面的情況，廣泛征求在干部選拔任用上的意見和建議，以便更好地促進工作。*年，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位干部監(jiān)督工作人員進行了4次系統(tǒng)的政治業(yè)務(wù)培訓，特別是注重《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》和《中共中央組織都關(guān)于加強組織部門干部監(jiān)督工作若干意見（試行）》的培訓。同時，建立了干部監(jiān)督工作文檔制度，專檔保存，專人負責，使干部信息傳遞更加快捷方便。過去，由于經(jīng)費緊張，干部監(jiān)督科一直沒有電話，去年按照市委組織部要求，設(shè)立了干部監(jiān)督舉報電話。
    我縣在全市率先成立了干部監(jiān)督科，轉(zhuǎn)變了工作職能，配備了得力的工作人員。*年底，干部監(jiān)督科長到城關(guān)鎮(zhèn)掛任黨委副書記，并兼顧監(jiān)督科工作，今年又充實了一名副科級干部，專門從事干部監(jiān)督工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員和縣直政工科股長都是干部監(jiān)督工作人員，從而健全了全縣干部監(jiān)督工作的組織網(wǎng)絡(luò)．組織部各科室也都緊密配合，通過調(diào)研，參加民主生活會，干部考察考核，受理來信來訪等渠道掌握的反映領(lǐng)導干部和干部工作問題的信息，都及時反饋給干部監(jiān)督科，全縣初步形成了齊抓共管、協(xié)助聯(lián)動的工作格局。
    我們在實施各項監(jiān)督制度，加強領(lǐng)導干部日常管理監(jiān)督方面，雖然做了一些工作，取得了一些成效，但與上級的要求和人民群眾的期望相比還有較大差距。今后工作中，我們將圍繞加強黨內(nèi)監(jiān)督，保證領(lǐng)導干部正確行使權(quán)利，重點做好以下五方面工作：
    一、強化教育，增強監(jiān)督意識。
    要大力加強政治思想教育和法制教育，提高領(lǐng)導干部的思想道德素質(zhì)，提高領(lǐng)導班子，特別是黨政“一把手”抓監(jiān)督和接受監(jiān)督的自覺性。通過教育，使領(lǐng)導干部提高認識，自覺接受監(jiān)督；擺正位置，勇于接受監(jiān)督；自覺加強黨性鍛煉，樂于接受監(jiān)督。
    二、強化制度建設(shè)，規(guī)范監(jiān)督程序。
    一是實行定期評議制度。領(lǐng)導干部實行委任制和選舉制，以委任制為主。這種制度體現(xiàn)了黨管干部的原則。但是有的領(lǐng)導干部上任后，不能很好地處理對上負責與對下負責的關(guān)系，一味地對上負責，因此，有必要實行由上級黨組織召集下級黨組織成員，對領(lǐng)導干部進行評議并投信任票，對沒有獲得半數(shù)票以上票的堅決從領(lǐng)導崗位換下來。實行這種制度，就有利于上級和下級一起對領(lǐng)導干部進行監(jiān)督，有利于督促其改進工作作風和領(lǐng)導作風。
    二是實行定期交流制度。一個領(lǐng)導干部特別是一把手，在一個地方或一個單位工作時間過長，社會關(guān)系就較多，一些非正常的社會關(guān)系就會成為腐敗現(xiàn)象滋生和蔓延的條件?，F(xiàn)在我們雖然已實行了交流制度，但不夠完善，還必須對交流任職的年限、橫向交流還是縱向交流作出明確的規(guī)定。
    三是實行不定期巡視制度。這種制度在省、市已取得較好效果，也應(yīng)該在縣處級領(lǐng)導干部中普遍推行，并總結(jié)經(jīng)驗，進一步健全完善。
    四是實行上級直接領(lǐng)導對下級領(lǐng)導干部監(jiān)督責任制。如果下級領(lǐng)導干部因監(jiān)督失控，出現(xiàn)嚴重問題時，也要追究上級有關(guān)領(lǐng)導人的連帶責任。
    五是開展黨內(nèi)廉政監(jiān)督員與同級黨政領(lǐng)導干部“結(jié)對子”監(jiān)督活動。請一些黨性強、作風好、堅持原則的離退休老領(lǐng)導擔任黨內(nèi)廉政建設(shè)監(jiān)督員，與現(xiàn)任領(lǐng)導“結(jié)對子”，實施跟蹤監(jiān)督。
    三、強化班子內(nèi)部監(jiān)督，健全保障機制。
    一要進一步提高民主生活會的質(zhì)量。民主生活會是加強領(lǐng)導班子內(nèi)部監(jiān)督，依靠集體力量解決自身問題的一個重要途徑，在促進領(lǐng)導班子拿起批評與自我批評的武器開展積極的思想斗爭，在溝通思想、增進團結(jié)方面都有著其他途徑不可替代的作用。
    二要進一步完善民主集中制原則。解決好民主不夠，集中過多的現(xiàn)象，特別是要解決好一把手權(quán)利過于集中的問題。使班子成員敢于對領(lǐng)導干部監(jiān)督，同時要敢于監(jiān)督的干部得到正確的對待。
    三要進一步建立健全班子成員充分行使對領(lǐng)導干部監(jiān)督權(quán)的保障機制。
    四、強化紀檢監(jiān)察職能，樹立監(jiān)督權(quán)威。
    一要理順監(jiān)督體制，從根本上解決對領(lǐng)導干部監(jiān)督落實難的問題。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要實行由上級紀檢監(jiān)察機關(guān)的垂直領(lǐng)導，形成自上而下的縱向領(lǐng)導體制，進一步明確上級紀委對下級紀委干部任免、報告工作、業(yè)務(wù)指導等方面的權(quán)力和工作程序，以樹立和增強紀檢監(jiān)察機關(guān)履行職責的獨立性和權(quán)威性，使其有效地發(fā)揮對黨政領(lǐng)導干部的監(jiān)督作用。
    二要制定黨內(nèi)監(jiān)督條例等基礎(chǔ)性法律和法規(guī)。有針對性地盡快制定切實可行的實施細則，將《黨章》、《準則》賦予紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督辦法具體化，以便于監(jiān)督檢查。
    三要精簡隊伍。把那些素質(zhì)高、工作能力強、作風過硬、堅持原則、不徇私情、樂于奉獻的干部充實到紀檢監(jiān)察機關(guān)，不斷增強紀檢監(jiān)察干部隊伍的活力。
    五、強化重點監(jiān)督，形成監(jiān)督合力。
    一是突出“三個重點”，確保監(jiān)督實效。以找準監(jiān)督突破口為重點，對權(quán)力的集中點、體制轉(zhuǎn)換的交匯點，政策法規(guī)的滯后點、“人、財、物”使用點、監(jiān)督系統(tǒng)的乏力點等加強監(jiān)督制約，以執(zhí)行黨紀政紀為重點，對黨政領(lǐng)導干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策情況，廉潔自律情況，群眾關(guān)心的熱點、難點問題開展監(jiān)督檢查；以權(quán)力運行這個核心為重點，緊緊抓住這根“中樞神經(jīng)”，強化黨紀、政紀和法規(guī)教育，做到警鐘長鳴。
    二是紀委組織協(xié)調(diào)，增強監(jiān)督合力。在工作實踐中，由于種種原因，對領(lǐng)導干部的監(jiān)督，存在著單獨作戰(zhàn)、力量分散的問題，甚至存在缺乏配合、你戰(zhàn)我看的現(xiàn)象。因此，紀檢監(jiān)察機關(guān)應(yīng)按照中央確定的反腐敗工作格局要求，積極協(xié)調(diào)各有關(guān)部門，加強黨內(nèi)監(jiān)督，形成監(jiān)督合力。
    政治生日開展情況報告篇七
    雛鷹爭章活動是少先隊組織以提高少年兒童的全面素質(zhì)、培養(yǎng)能力，發(fā)展個性為目標的實踐活動，是實施“中國少年雛鷹行動”的主導性活動。現(xiàn)已根據(jù)素質(zhì)教育、學校培養(yǎng)目標并結(jié)合地方資源、校情、學情，初步制定學校雛鷹爭章活動方案。具體活動的實施發(fā)展簡介如下：
    我們使用的版本。
    “他山之石”——我們效仿的版本。
    1、中國少年先鋒隊福建省工作委員會編制的版本。
    我們發(fā)現(xiàn)：與舊版（藍色小本）內(nèi)容相似，不是最新版本。
    2、深滬中心小學雅慧菁園——雛鷹爭章手冊。
    里面體現(xiàn)有國家基礎(chǔ)章6枚，雛鷹特色章2枚，校本章必修2枚、選修7枚。這個版本與最終更新的國家基礎(chǔ)章8枚的內(nèi)容較為符合！于是，與輔導員們討論，決定在此版本的基礎(chǔ)上進行更新、改版，形成符合我校學生使用的爭章活動。
    3、結(jié)合20**年9月二實小王亞珍老師的爭章培訓講座內(nèi)容再次整改。
    1、輔導員爭章培訓會。
    出臺**中心小學雛鷹爭章活動方案,與輔導員一起學習。
    2、爭章標準討論會。
    以年段為單位，分成六個小組，對爭章初稿進行討論，形成適合農(nóng)村隊員的爭章標準。
    我們的不足與。
    整改措施。
    雛鷹爭章活動在歷經(jīng)了幾個階段的更新之后，才初步完成最終的定稿，雛鷹獎?wù)碌墨@得最終以表格“爭章評價記錄單”、年級獎?wù)伦C書的形式記錄，沒有做成爭章手冊。本著“要做，就要做得規(guī)范”的想法，一拖再拖，最終，與校長商討后，準備在20**年秋季著手制作，從一至三年級開始，慢慢全面鋪開。
    政治生日開展情況報告篇八
    為認真貫徹落實中共廣漢市委辦公室、廣漢市政府辦公室《中共廣漢市委關(guān)于集中力量打贏扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)確保同步全面建成小康社會的決定》(廣委發(fā)〔20**〕25號)和廣漢市脫貧攻堅領(lǐng)導小組辦公室文件(廣脫貧辦〔20**〕15號)文件精神，集中力量打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，確保全面建成小康社會，西高鎮(zhèn)黨委、政府把脫貧攻堅作為當前工作的中心任務(wù)之一，調(diào)動廣大干部群眾的積極性，針對貧困戶不同的致貧原因，認真組織開展脫貧幫扶工作，通過脫貧攻堅專項自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
    西高鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)共有6個行政村1個居委會，94個村民小組。20**年，按照貧困戶、貧困村識別標準和工作流程，對貧困戶實行了建檔立卡。全鎮(zhèn)原建檔立卡錄入系統(tǒng)貧困戶共690戶、1200人，20**年通過一對一個性化幫扶，183戶貧困戶、376人實現(xiàn)脫貧。20**年底通過復核清退了5戶10人，20**年共有貧困對象507戶，824人。
    1、召開專題會議，傳達市委5.18脫貧攻堅推進會會議精神。
    5月20日我鎮(zhèn)召開黨委會專題研究脫貧攻堅工作，會上傳達了市脫貧攻堅推進會會議精神，學習了蘇書記推進會上的重要講話，并對當前脫貧攻堅工作任務(wù)作了研究部署。5月23日，召開西高鎮(zhèn)脫貧攻堅工作推進會，召集鎮(zhèn)民政辦、國土辦、勞保所、農(nóng)業(yè)辦等部門負責人，各駐村工作組級村兩委負責人參會，對20**-20**年建檔立卡脫貧人口回頭看工作進行了安排部署。各部門高度重視，通力合作，將全國扶貧系統(tǒng)中20**-20**年已脫貧人口危房改造、醫(yī)療救助、義務(wù)教育、低保政策兜底等方面的信息進行了核實比對。
    2、落實責任。鎮(zhèn)上成立了以書記、鎮(zhèn)長為組長的脫貧開發(fā)攻堅領(lǐng)導小組，實行一把手負總責，層層簽訂責任書。同時成立了扶貧開發(fā)駐村工作組6個，每個村均落實了責任領(lǐng)導，并安排了1名農(nóng)技干部進行技術(shù)指導。按照市上20**年實現(xiàn)全部脫貧的目標，對未實現(xiàn)脫貧的貧困戶，分別與市委宣傳部、交通局、水務(wù)局、實驗小學、光華小學、西高學校、西高衛(wèi)生院等部門的干部職工，實行結(jié)親結(jié)對幫扶。為每個貧困戶確定了幫扶責任人，落實幫扶機制，解決誰來扶的問題。
    3、項目規(guī)劃。積極爭取上級政策、項目和資金，采取因地制宜，合理布局，改善基礎(chǔ)設(shè)施條件，促進群眾增收致富。20**年我鎮(zhèn)爭取到了農(nóng)業(yè)局新增千億斤糧食生產(chǎn)能力項目資金約700萬元，實施區(qū)域為萬柏村、文河村、金光村;農(nóng)發(fā)辦的農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)高標準農(nóng)田建設(shè)項目約1200萬元，實施區(qū)域為萬柏村、李堰村、文河村、金光村;爭取交通局項目資金在金光村實施了村道改造項目，項目資金30萬元;爭取扶貧辦資金20萬元在馬堰村新建提灌站、機耕橋各一座;同時，還爭取市財政一事一議項目資金、財政支農(nóng)整合資金、德陽市級財政改善偏僻農(nóng)村基礎(chǔ)條件建設(shè)資金等多個項目資金，改善白里村、李堰村道路溝渠等基礎(chǔ)設(shè)施。通過項目的實施，群眾的生產(chǎn)生活條件都得到了極大的改善，為貧困戶脫貧和農(nóng)民增收奠定了基礎(chǔ)。
    今年，已爭取到農(nóng)發(fā)辦涉農(nóng)資金整合以獎代補資金項目60萬元，實施區(qū)域為文河村、萬柏村;此外，下半年還有多個涉農(nóng)項目落地西高，部分項目已進入招標程序，大春收割后即將實施。
    4、精準扶貧。通過開展六有系統(tǒng)信息錄入工作，認真分析貧困對象致貧原因：因病、因殘、因災(zāi)、因?qū)W、因缺技術(shù)、勞力等具體原因，根據(jù)貧困農(nóng)戶家庭基本情況和實際需求制定不同層次不同類別的幫扶計劃，實施個性化精準扶貧。20**年，我鎮(zhèn)通過低保政策兜底一批、醫(yī)療救助扶持一批、扶持生產(chǎn)和就業(yè)發(fā)展一批，73戶180人已達到國家規(guī)定的脫貧標準。
    按照上級文件要求，我鎮(zhèn)結(jié)合自身實際，對已脫貧的123戶297人建檔立卡對象目前的現(xiàn)狀進行了認真調(diào)查核實，在住建、民政、殘聯(lián)、教育、衛(wèi)生部門的大力協(xié)助下進行了住房、生活保障、勞動力情況、義務(wù)教育、醫(yī)療救助等五個方面的信息比對，經(jīng)核實脫貧戶家庭中無屬于農(nóng)村危房改造戶、無家庭成員殘疾但未辦殘疾證、無輟學兒童、無未納入醫(yī)療救助人員，全部喪失勞動能力的貧困家庭都已納入農(nóng)村最低生活保障范圍和農(nóng)村五保供養(yǎng)范圍。
    1、村集體經(jīng)濟薄弱。由于我鎮(zhèn)無貧困村，扶貧開發(fā)資源少，扶持政策有局限。而且大部分村集體自身發(fā)展動力不足，集體經(jīng)濟薄弱。很想為群眾辦實事，但卻沒有經(jīng)濟實力，籌集項目資金困難。
    2、扶貧容易扶志難。部分貧困戶有等、靠、要的懶惰和依靠的思想，一味地等著幫扶人和財政給點資金以及物資，滿足于眼前的生活，解決臨時問題，不想抓住扶貧幫困的機遇，通過自身努力，借雞下蛋，想辦法，添措施，持續(xù)發(fā)展，從根本上實現(xiàn)脫貧。
    3、解決溫飽容易奔小康難。部分因病因殘致貧的貧困戶，由于喪失了大部或是全部勞動力，甚至連基本生活都不能自理，僅僅依靠低保救助和社會幫扶只能解決溫飽問題，奔小康任重道遠。
    1、繼續(xù)按照市委、市政府的工作部署和要求，不斷深化幫扶力度，拓寬幫扶措施，增強幫扶實效，鞏固幫扶成果，以促進農(nóng)民持續(xù)穩(wěn)定增收為重點，做好部門單位幫村、黨員干部幫戶工作，進一步健全長效幫扶機制。
    2、搞好扶貧宣傳教育，使扶貧和扶志相結(jié)合，激發(fā)廣大貧困戶的熱情和積極性。同時組織貧困戶開展技能培訓，提高貧困家庭生產(chǎn)致富能力，讓他們主動投身于生產(chǎn)建設(shè)當中，通過自身辛勤勞動最終擺脫貧困生活。
    3、組織項目實施。規(guī)劃實施好20**年我鎮(zhèn)爭取到的涉農(nóng)項目，同時加大已實施項目的管護力度，讓項目的實施，切實改善群眾生產(chǎn)生活條件，促進農(nóng)民增收。
    政治生日開展情況報告篇九
    集團公司巡視組：
    按照集團公司黨組2020年第一批巡視工作安排和相關(guān)要求，現(xiàn)將中國郵政xx分公司黨委近三年來的主要工作情況，匯報如下：
    2017年以來，市分公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實集團公司年度黨建工作會議精神，充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”作用，深化落實全面從嚴治黨“兩個責任”，基層黨組織政治功能和組織力不斷增強，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的精氣神得到提振，風清氣正的政治生態(tài)持續(xù)鞏固，為中國郵政打造行業(yè)“國家隊”，實現(xiàn)“二次崛起”貢獻xx力量提供了堅強保障。
    (一)堅決做到“兩個維護”，全面貫徹中央重大決策部署。
    一是嚴格落實“三個第一時間”學習機制。深入學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，黨委班子成員帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。二是努力營造“風清氣正”良好政治生態(tài)。全市郵政各級黨組織召開專題民主生活會(組織生活會)，堅決肅清xx流毒。三是高質(zhì)量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。根據(jù)主題教育調(diào)研成果明確了xx郵政經(jīng)營理念(固優(yōu)勢、補短板、抓重點、強弱項)，解決員工群眾最急最憂最盼的問題xx個，活動成效得到集團公司黨組第五巡回指導組肯定。四是全力以赴打好“三大攻堅戰(zhàn)”。扎實推進風險防控體系建設(shè)，3年來未發(fā)生各類重大案件、風險事件和負面輿情;高質(zhì)量完成了城xx定點扶貧各年度任務(wù);深入貫徹總書記河南光山考察重要指示精神，黨委書記x次召開農(nóng)村電商座談會，聚焦打造農(nóng)村電商生態(tài)鏈，積極推動奉節(jié)臍橙、萬州青檸等一批千萬級項目運營;扎實推進綠色郵政建設(shè)，在集團公司2019年度考評工作中全面達標。五是全面落實疫情防控和復工復產(chǎn)達產(chǎn)要求，抗疫工作得到市政府唐良智市長批示給予的充分肯定。為全市大中小學生配送教材xx余萬份、xx余萬冊。推出了春耕農(nóng)資配送、“農(nóng)副果蔬網(wǎng)銷+寄遞配送”等特色郵政服務(wù)。充分利用中歐班列運郵通道，成功開通“中國郵政號”運郵專列，截至6月x日已發(fā)出x列，累計疏運外省出口歐向積壓郵件xx箱，總重量約xx噸，占全網(wǎng)疏運歐向郵件的xx%以上，為維護全球供應(yīng)鏈穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用;同時，將品牌優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，今年1-6月收寄中歐班列鐵路小包xx萬件，出口本地郵包集裝箱xx箱，總重量約xx噸，完成業(yè)務(wù)收入xx億元，較去年同期增長xx倍，實現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展。
    (二)認真履行主體責任，全面落實從嚴治黨重大戰(zhàn)略部署。
    一是認真履行管黨治黨責任。逐級簽訂年度全面從嚴治黨治黨“兩個責任書”，強化考核檢查，層層壓實責任。二是以活動為載體強化思想武裝。認真開展“大學習、大討論、大落實”活動、理論武裝提升行動;改進中心組學習方式，累計組織中心組學習xx次，編發(fā)學習資料xx期。三是嚴格執(zhí)行黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活制度。實現(xiàn)了城片區(qū)、區(qū)縣分公司黨組織民主生活會督導全覆蓋。四是馳而不息推動作風建設(shè)。班子成員帶頭嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神;開展了“興調(diào)研、轉(zhuǎn)作風、強能力”作風建設(shè)專題活動和“形式主義、官僚主義”專項整治活動;認真落實“一月一事、消滅最差”要求，班子成員深入基層開展調(diào)查研究，推動旺季期間基層員工吃飯難、標快業(yè)務(wù)發(fā)展滯后等熱點、難點問題得到有效解決。五是扎實推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，3年來對黨委管理的領(lǐng)導人員給予黨紀政務(wù)處分xx人次，監(jiān)督執(zhí)紀寬松軟局面得到有效改觀;組織開展了xx個批次的內(nèi)部巡察工作，為2022年實現(xiàn)巡察全覆蓋打下堅實基礎(chǔ)。
    (三)堅持“20字”標準，全面貫徹新時代黨的組織路線。
    一是認真落實總書記關(guān)于國企領(lǐng)導“20字”要求。按照集團公司黨組干部調(diào)整“十條原則”，3年來提任領(lǐng)導人員(三級及以上)xx人;2019年以來對xx名擔當作為不力的領(lǐng)導人員作了調(diào)整，加快了集團公司黨組對xx郵政年輕領(lǐng)導人員調(diào)研成果的運用。二是開展全市優(yōu)秀年輕領(lǐng)導人員調(diào)研工作。根據(jù)集團公司黨組最新精神，形成了三、四級領(lǐng)導人員儲備人選xx名。三是認真開展領(lǐng)導干部培訓工作。先后選派xx名領(lǐng)導干部參加中央黨校分校班培訓、xx名領(lǐng)導干部參加中國郵政黨校班培訓。四是深入推進領(lǐng)導干部監(jiān)督管理和選人用人工作檢查。3年對xx個基層單位開展了選人用人專項檢查，并實現(xiàn)市分公司黨委、城片區(qū)分公司黨委“一報告兩評議”工作全覆蓋。五是充分發(fā)揮基層黨組織和黨員作用。扎實推進基層黨組織建設(shè)達標工程和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展“強堡壘、爭先鋒”、“抗擊疫情”黨員突擊隊等專項活動，有力推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。
    (四)堅持以問題導向，全面加強上級巡視和審計問題整改。
    一是持續(xù)推動巡視問題整改。2018年中央巡視整改xx項措施，已完成xx項，階段性完成需持續(xù)推進xx項，全部達到預(yù)定目標;對照集團公司黨組2019年第一、二批巡視，分別制定未巡先改整改措施xx項、xx項，全部按時間節(jié)點有序推進。二是堅持規(guī)章制度制定與執(zhí)行并重。認真落實中央巡視整改和集團公司黨組未巡先改，先后完善制度、印發(fā)文件共計xx余項，形成了巡視整改常態(tài)化、長效化機制。三是認真做好審計問題整改。集團公司近3年xx項審計發(fā)現(xiàn)的xx個問題，已完成整改xx個，未整改到位xx個，需持續(xù)加強xx個。
    (五)主動擔當作為，全面落實集團公司黨組重要工作安排。
    一是認真學習貫徹集團公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，新一屆黨委對各級干部提出“講政治、重擔當、抓落實、作表率”工作要求，大力營造求是求實謀發(fā)展、對標對表抓落實的工作氛圍。二是為認真落實集團公司重要工作安排，建立了“日管控、周分析、月考核”工作考評機制。每日對重點管控指標進行通報，每周對重點工作進行總結(jié)安排;按照“一月一事、消滅最差”要求，黨委每月對市級部門(單位)、市寄遞事業(yè)部和各城片區(qū)分公司月度績效進行考核，考核值相差最大達到xx倍，充分體現(xiàn)“獎優(yōu)罰差”導向，激發(fā)干部擔當作為。三是全面落實集團公司“四梁八柱”等戰(zhàn)略決策部署，加快推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。收入規(guī)模從2016年全國第xx位上升至2019年第xx位，利潤規(guī)模連續(xù)3年位居前xx位，勞動生產(chǎn)率2019年列第xx位。今年1-4月，完成收入xx億元，收入規(guī)模列第xx位，收入增幅列第xx位，實現(xiàn)利潤列第xx位，收入利潤率、勞動生產(chǎn)率等指標均排名全國前列。四是深入踐行“五大體系”，重構(gòu)“五大體系”落實機制，全面加強黨委對寄遞業(yè)務(wù)的組織領(lǐng)導和實施督導。開展了旨在解決寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展突出問題的“百日會戰(zhàn)”活動，并取得階段性成效。五是堅持“兩大原則”，運用“三個導向”，持續(xù)強化經(jīng)營過程管控，健全完善了“雙創(chuàng)+跨賽”的常態(tài)化競賽機制;進一步規(guī)范全市郵政選優(yōu)評先表彰體系，設(shè)置了“8+1”評選項目，有力促進了后進趕先進、中間爭先進、先進更先進。六是全面推行項目管理，出臺《市級經(jīng)營發(fā)展項目管理辦法》，今年上半年已申報項目26個，預(yù)計新增收入xx億元，占全年新增收入的xx%。七是全面履行普遍服務(wù)職責。全市xx個建制村提前1年完成直接通郵率100%的目標，全市縣及縣以上城市黨政機關(guān)《人民日報》當日見報率繼續(xù)保持100%，機要通信連續(xù)xx年保持質(zhì)量全紅。八是扎實推進集團公司各項改革任務(wù)。2017年順利完成經(jīng)營組織架構(gòu)改革，2018年全面開展寄遞翼改革，2019年持續(xù)深化寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展，2020年積極推進公司制改制工作。
    圍繞xx黨組書記、董事長在集團公司黨組2020年第一批巡視工作動員部署會上提出的“五個堅決落實”、“29個看”內(nèi)容，市分公司黨委主動對標對表，深入查擺問題，深刻剖析原因，力求找準自身差距。
    (一)堅決落實“兩個維護”暨黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署方面。
    1.深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距。
    (1)理論學習深入性、實效性不夠。一是班子成員在中心組學習的領(lǐng)學當中，大多為通讀原文原著，結(jié)合分管工作深入解讀不夠，集中討論和互動交流不多。二是聯(lián)系實際指導工作有差距。理論學習與工作實際結(jié)合不緊密，特別是運用集團公司黨組提出的新理念、新方法、新要求，指導實踐、破解難題、推動改革不夠。三是督導“三個第一時間”學習機制落實不到位。2019年黨建考評檢查發(fā)現(xiàn)，長壽、城口分公司黨組織未及時傳達學習領(lǐng)會習近平總書記視察xx重要講話精神、十九屆四中全會精神。
    (2)鞏固深化主題教育成效不到位。黨委班子查擺的問題沒有完全整改落實到位，未有效形成閉環(huán)管理。主題教育中，黨委班子檢視問題的xx項整改措施中，雖已完成xx項，但仍有xx項整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進工作;專項整治的xx項工作措施中，雖已完成xx項，但仍有xx項整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進工作。
    (3)意識形態(tài)工作制度建設(shè)滯后。一是黨委未嚴格按頻次專題研究意識形態(tài)工作;制度建設(shè)相對滯后，2019年才制定出臺了《黨委意識形態(tài)工作責任制實施辦法》。二是“兩微一端”意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理制度不健全。2019年推出了《xx郵政》新媒體矩陣，但未出臺相應(yīng)的管理制度。
    2.全面貫徹落實全國國企黨建會會議精神不深入。一是全面踐行國企三大責任不到位，落實“普服為根、客戶為本”有差距。2019年，被集團公司通報批評并扣減普服補貼資金xx萬元;被監(jiān)管部門實施行政處罰xx起，處罰金額xx萬元;其中，針對普遍服務(wù)的行政處罰xx起。二是全面加強國企黨的建設(shè)認識不深刻。2019年第二、三批巡察期間，對xx個單位黨組織負責人和部分黨員干部組織了理知識測試，測試成績平均分最高的單位為xx分，最低的單位僅為xx分。三是落實“四同步、四對接”工作有差距?！蛾P(guān)于調(diào)整郵政企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)設(shè)置有關(guān)事項的通知》(集團編〔2020〕4號)文件中“核增人員編制”要求落實不及時，黨委雖研究核增了市分公司黨建部、紀委辦人員編制，但目前還未選配人員到崗。
    3.全面落實“三大攻堅戰(zhàn)”部署有差距。一是風險防控工作有隱患。代理金融風險高壓態(tài)勢還未全面形成，仍存在少數(shù)員工持有多張高額度信用卡、網(wǎng)絡(luò)借貸等高危行為。經(jīng)排查發(fā)現(xiàn)全市xx個區(qū)縣xx名員工持有信用卡超過xx張，其中持卡最多的達到xx張。二是電商扶貧成效不夠明顯。全市雖已建成郵樂購店xx個，但對專職地推人員隊伍建設(shè)重視不夠，地推人員配置存在較大缺口，按集團公司標準全市應(yīng)配備xx名，但實際到位僅xx名，地推工作指導支撐能力不足，加之部分已終止合作郵樂購店未及時更替，導致整體活躍度僅為xx%，未能有效發(fā)揮電商渠道對地方扶貧工作的支撐、帶動作用。
    (二)落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署方面。
    1.落實全面從嚴治黨“兩個責任”不到位。
    (1)管黨治黨主體責任壓力傳導不夠。一是黨委落實主體責任多靠開會、發(fā)文和簽責任狀，尤其與下級黨組織簽訂《全面從嚴治黨主體責任書》后，督導檢查工作不到位。如：xx片區(qū)分公司、機要通信局2107年未召開黨組織會議專題研究年度黨建紀檢工作。二是黨風廉政建設(shè)聯(lián)席會議制度執(zhí)行不到位。黨委于2018、2019年以黨委會形式代替聯(lián)席會議，傳達學習上級會議精神，研究部署黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。三是黨建考評方式、方法單一，大多采取收集、調(diào)閱資料和征求相關(guān)部門意見等方式，缺乏實地調(diào)研檢查，不能全面深入地掌握、評價基層情況。如：2019年度全市基層黨組織考評等級均為優(yōu)秀，考評結(jié)果未能拉開差距，沒有充分體現(xiàn)考評激勵作用。
    (2)紀委履行監(jiān)督專責存在差距。一是執(zhí)紀問責不夠“嚴、緊、硬”，存在以政務(wù)處分代替黨紀處分、未嚴格執(zhí)行處理決定的情況。如：對2017年xx分公司違規(guī)處置資產(chǎn)問題進行問責時，僅給予時任領(lǐng)導政務(wù)處分;xx分公司于2017年5月決定對xx名員工給予誡勉談話，但實際并未執(zhí)行。二是把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)抓早抓小不夠，個別紀委書記(紀檢委員)對本單位出現(xiàn)的回避制度執(zhí)行不嚴、“一把手”率先表態(tài)發(fā)言等苗頭性、傾向性問題未能及時給予提醒糾正。如：xx分公司于2019年4月召開黨委會討論推薦年輕領(lǐng)導人員時，涉及相關(guān)人員本人未回避，全程參與推薦討論。三是用“身邊事”、“身邊案”教育“身邊人”工作做得不到位，個別黨員干部紀法意識不強。如：2018、2019年連續(xù)兩年出現(xiàn)員工因吸毒而觸犯法律的案件;2019年，xx分公司1名員工違反生活紀律受到了黨內(nèi)嚴重警告處分。
    (3)內(nèi)部巡察的震懾作用發(fā)揮不夠。一是內(nèi)部巡察工作組織不到位，截至今年4月黨委巡察覆蓋面為xx%，低于全國郵政巡察工作平均進度。二是對被巡察單位整改落實情況監(jiān)督檢查不夠，僅對已巡察單位開展了約談督導，并未組織開展專項“回頭看”工作。三是巡察壓力傳導不夠，存在個別黨組織配合不到位的問題。如：xx分公司黨委對巡察工作重視不夠、資料準備不充分、匯報材料質(zhì)量不高，黨委已對該分公司黨委及班子成員進行了問責。
    2.持續(xù)糾治“四風”問題不深入。
    (1)形式主義、官僚主義突出問題尚未根除。一是為基層減負松綁工作成效不明顯。以文件落實文件、以會議貫徹會議、答復基層請求事項不及時等問題一定程度仍然存在。xx分公司會議數(shù)量、發(fā)文數(shù)量仍然較大，2019年會議數(shù)量、發(fā)文數(shù)量與2018年基本持平，與集團公司黨組“發(fā)文、會議數(shù)量較2018年降幅30%”目標要求差距大。二是抓工作落實力度不夠。如：2017-2019年集團公司累計下達的9個中央預(yù)算內(nèi)資金重大項目，但截至目前仍有7個處于在建狀態(tài)，建設(shè)進度滯后;全市“6+2”業(yè)務(wù)發(fā)展能手隊伍建設(shè)，重規(guī)模數(shù)量(近xx人)、輕管理培養(yǎng)，未能有效發(fā)揮專業(yè)人才隊伍應(yīng)有作用。三是違反中央八項規(guī)定精神問題禁而未絕。2017年，xx分公司違規(guī)購買購物卡被市紀委組織核查，班子成員均被市分公司黨委給予誡勉談話。2018年，開展的異地交流任職領(lǐng)導人員“兩費”及相關(guān)費用清理中，有xx名異地交流任職領(lǐng)導人員補繳了違規(guī)報銷周轉(zhuǎn)房租賃費、探親交通費及其他費用。2019年，xx郵政醫(yī)院xx名黨員在操辦父親喪事時，違規(guī)收受同事禮金已被立案查處。
    (2)員工身邊的腐敗和不正之風問題仍有發(fā)生。一是2019年，收到反映四級及以下人員的信訪舉報xx件，較2017年增長了xx倍，核實問題明顯增加。二是個別單位漠視員工利益和訴求、缺乏對員工思想疏導，存在纏訪、重復信訪的現(xiàn)象。如：近年來先后收到反映南岸區(qū)分公司的信訪xx件，重復信訪就達xx件。三是違規(guī)招標采購、違規(guī)發(fā)放薪酬等侵害員工利益問題仍然存在。如：xx分公司原人力資源管理人員利用職務(wù)之便，采用多發(fā)員工薪酬再收回的方式非法侵占企業(yè)資金，因嚴重違紀并涉嫌違法被移送地方紀委監(jiān)委。
    (三)落實新時代黨的組織路線方面。
    1.全面落實國企干部“20字”要求存在差距。
    (1)干部隊伍建設(shè)與滿足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要差距明顯。一是領(lǐng)導干部缺員問題較為突出。目前，全市三級正缺員5人，三級副缺員33人，四級正缺員18人，且領(lǐng)導人員儲備人選不足問題日漸突顯。二是領(lǐng)導干部年輕化、高素質(zhì)化推進工作有差距。全市領(lǐng)導人員平均年齡較大(三級正xx歲、三級副xx歲、四級正xx歲、四級副xx歲);干部隊伍整體學歷層次不高，全日制本科及以上學歷的三級正僅有xx人。三是領(lǐng)導干部梯隊培養(yǎng)缺乏相應(yīng)的成長平臺。如：公司本部綜合職能類優(yōu)秀年輕專業(yè)序列人員培養(yǎng)晉升機制不完善。
    (2)創(chuàng)新推動選人用人工作力度不夠。一是選人用人存在“重使用、輕培養(yǎng)”傾向，有的干部缺乏基層經(jīng)歷，導致崗位適應(yīng)期較長、與工作要求有差距。二是選人用人工作未能與各類人才隊伍、高技能人才成長有效結(jié)合，干部隊伍整體專業(yè)素質(zhì)不夠高。三是指導督促基層單位執(zhí)行制度不到位。個別基層單位選人用人程序倒置，有的在討論決定或在公示結(jié)束之后才征求紀檢部門意見;有的履行程序不規(guī)范、不嚴謹，存在將考察組成員作為民主推薦、民主測評和考察談話對象等問題。
    (3)領(lǐng)導人員考評機制不健全。雖然對xx公司黨委管理的領(lǐng)導人員個人履職情況開展了年度測評工作，但對于城片xx分公司領(lǐng)導班子只組織實施了年度戰(zhàn)略績效考核和黨建工作測評考評，未建立對各單位(部門)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員的綜合考評機制，對各級領(lǐng)導班子擔當作為激勵鞭策導向性不夠強。
    2.調(diào)研指導基層黨建工作不到位。一是基層黨組織按期換屆不規(guī)范，未嚴格執(zhí)行換屆請示流程。如：xx分公司黨總支未嚴格執(zhí)行“誰管黨政正職、以誰為主推動”的換屆請示流程;因受疫情影響，后勤服務(wù)中心、機要通信局黨組織未按期換屆。二是對基層黨組織落實“三會一課”等制度，嚴督實導力度不夠。如：xx分公司黨支部組織生活會和民主評議黨員無過程記錄，xx分公司黨支部到今年一季度仍未有效運用“中郵先鋒”平臺開展組織生活。三是基層黨員組織關(guān)系管理不到位。xx分公司外，其余xx分公司普遍存在組織關(guān)系在地方的ab類合同工黨員或流動黨員(勞務(wù)工黨員)未全部轉(zhuǎn)入(編入)本單位黨組織的問題。截至今年4月，組織關(guān)系在地方的合同用工黨員和勞務(wù)用工黨員還有xx名。
    (四)落實巡視和審計問題整改方面。
    1.持續(xù)推動巡視整改有差距。一是對于落實中央巡視整改的5項階段性完成需持續(xù)推進任務(wù)(全面防范重大風險、綠色郵政建設(shè)、“瘦身健體”提質(zhì)增效、寄遞翼改革、基層黨組織建設(shè)達標工程和創(chuàng)先爭優(yōu)活動)，黨委結(jié)合新形勢深入研究不夠、辦法措施不多，持續(xù)推進效果不理想。二是雖然對市級各部門(單位)落實中央巡視整改作了專項檢查，但未進一步有效延伸到基層黨組織，基層整改不到位現(xiàn)象依然存在。如：xx分公司黨委2019年持續(xù)推進中央巡視整改工作未進行每月專題匯報xx分公司黨總支無巡視整改相關(guān)會議記錄。三是對集團公司黨組2016年巡視整改重視程度存在“溫差”。黨委在集中整改、持續(xù)整改的基礎(chǔ)上，雖于2018年制定出臺《中郵xx分公司黨委加強和深化巡視整改工作方案》，但后續(xù)跟蹤落實不夠。四是針對集團公司未巡先改存在“就問題談問題”，沒有做到舉一反三，防范和避免同類問題再次發(fā)生不徹底。如：截至2019年底，全市仍有xx個代理金融網(wǎng)點配員未達到最低xx人的監(jiān)管要求，代理金融網(wǎng)點合規(guī)配員問題未得到徹底解決。
    2.審計整改工作落實不到位。一是抓好審計整改工作力度還不夠，集團公司審計發(fā)現(xiàn)的問題未實現(xiàn)全部整改到位。目前，寄遞翼專項審計自查問題仍有xx個未整改到位(原因為部分單位平臺罰款無法收回、對賬工作開展不力、涉及訴訟審批周期長等)、xx個問題需持續(xù)整改(代理金融轉(zhuǎn)型、深化寄遞改革)。二是部分審計問題整改不徹底，存在屢查屢犯或甲改乙犯等問題。如：2019年對xx基層單位組織開展了審計項目，其中有xx個基層單位仍然存在采購流程不規(guī)范的問題。
    (五)落實集團公司黨組重要工作安排方面。
    1.寄遞改革發(fā)展成效與打造行業(yè)“國家隊”目標有差距。黨委班子研究“五大體系”建設(shè)管控措施不細，體系建設(shè)推進力度不夠。一是時限體系方面，研究推動“兩集中”管控力度不夠;能力建設(shè)規(guī)劃缺乏前瞻性，成為影響發(fā)展的最大瓶頸。疫情期間，xx處理、投遞環(huán)節(jié)郵件積壓嚴重，多次被集團公司通報督導;對標行業(yè)先進改善效果不明顯，全市xx條線路總時長對標分析(按半天統(tǒng)計時限)，僅有xx條快于對標的競爭對手(順豐)。二是成本體系方面，環(huán)節(jié)成本管控不到位，內(nèi)部處理、運輸和攬投環(huán)節(jié)成本均高于全國平均水平;用工崗位結(jié)構(gòu)亟待優(yōu)化，人工成本及勞務(wù)承攬費相關(guān)指標均處于全國較低水平。三是服務(wù)體系方面，個別重點管控指標不穩(wěn)定。如：疫情期間，問題郵件一次及時解決率僅為xx%，全國排名倒數(shù)第一。四是市場體系方面，重點市場挖掘成效不理想。今年1-4月，全市電商市場增幅xx%，與全國平均增幅(xx%)差距大;全市xx個重點商圈，入駐率僅xx%，無法達到“530”服務(wù)標準;高校教育市場未全面設(shè)點入駐，全市xx所高校(校區(qū))入住率僅xx%，且未實現(xiàn)業(yè)務(wù)全覆蓋。五是it體系方面，科技賦能不夠，新設(shè)備投入不足，目前全市區(qū)縣處理中心生產(chǎn)作業(yè)仍以手工操作為主。
    2.推動代理金融轉(zhuǎn)型發(fā)展有差距。一是系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型推進不力。黨委指導基層系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型力度不夠，全市學習推廣“巴南樣板”因受疫情影響，工作進度滯后。截至今年5月，全市網(wǎng)點系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型整體導入覆蓋率僅為xx%，欠目標進度差距較大;全市配置轉(zhuǎn)型內(nèi)訓師xx人，與目標相差xx人;配置專職理財經(jīng)理xx人，與目標相差xx人;配置專職大堂經(jīng)理xx人，與目標相差xx1人。二是業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整成效不明顯。2019年，全市新增活期余額占新增余額比重、期末活期余額占比兩項指標，與排名全國第xx位的省分公司差距均超過xx個百分點;三年存款余額壓降未達預(yù)期效果，2020年新增三年期存款余額占比高于全國平均水平xx個百分點;理財業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢，截至今年4月大理財業(yè)務(wù)收入全國排名第xx位，理財保有量增量全國排名xx位、非貨幣基金銷量全國排名xx位，與代理金融收入規(guī)模排名全國第10位不相匹配。
    3.全面落實高質(zhì)量發(fā)展要求有差距。一是區(qū)域發(fā)展不充分、不平衡問題仍然存在。如：xx分公司2017年、2018連續(xù)2年未完成收入目標;綦江區(qū)、大足區(qū)分公司2019年未完成收入目標。二是業(yè)務(wù)發(fā)展不均衡?？彀鼧I(yè)務(wù)發(fā)展與xx經(jīng)濟發(fā)展、市場行業(yè)規(guī)模等極不匹配，成為“老大難”問題，連續(xù)4個月同比負增長，邊際貢獻率為-xx%，排名全國倒數(shù)第xx位。三是欠費問題突出，資金壓力較大。截至今年4月，市分公司(含寄遞事業(yè)部)欠費高達xx億元;其中：寄遞事業(yè)部欠費額xx億元，年化欠費率xx%，排名全國倒數(shù)第xx位。
    (六)存在問題的原因剖析。
    1.對照“真學、真懂、真信、真用”要求，深學篤用有差距。一是班子成員在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上雖能做到先學、先懂、先信、先用，但與“真學、真懂、真信、真用”的要求還有差距，理論學習的系統(tǒng)性、深入性、實效性不夠，學以致用推動工作不力。二是班子成員對提高中心組學習質(zhì)量指導不夠，作示范、當表率不夠，沒有緊緊圍繞集團公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，加強集中學習研討，深入思考學不夠，聯(lián)系實際做不夠。三是黨委班子對鞏固深化主題教育成果研究部署不夠，持續(xù)開展主題教育未達到習近平總書記提出的把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設(shè)永恒課題、全體黨員干部終身課題的工作要求。
    2.落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署，真管真嚴不到位。一是黨委班子對全面從嚴治黨的長期性、艱巨性和復雜性認識不足、重視不夠，落實“兩個責任”會上要求強調(diào)多，會后抓落地執(zhí)行不夠;黨委書記作為第一責任，對基層黨建調(diào)研指導力度不夠、辦法不多。二是久久為功推動作風建設(shè)力度不夠。嚴格執(zhí)行集團公司黨組落實中央八項規(guī)定及實施細則精神要求，在持續(xù)深入糾治形式主義、官僚主義突出問題上下的功夫不夠。三是對黨員領(lǐng)導干部教育管理和監(jiān)督不夠嚴，正確把握運用“四種形態(tài)”，常態(tài)化運用第一種形態(tài)不到位，抓早抓小的意識還不強，工作做得還不細;對一些有苗頭性、有傾向性問題的干部及時提醒不夠，沒有達到“紅臉出汗”、“咬耳扯袖”的效果。
    3.對照總書記國企干部“20字”要求，擔當作為有差距。一是貫徹落實新時代黨的組織路線，黨委書記和黨委班子未能緊密結(jié)合企業(yè)實際學習領(lǐng)會，對加快解決干部隊伍結(jié)構(gòu)不合理的主要矛盾站位不高、勇氣不足、方法不多。二是選人用人制度不健全，機械地理解干部管理相關(guān)制度，對選人用人程序內(nèi)容、范圍探索不夠，制度修訂多采用“打補丁”方式;嚴格執(zhí)行制度把控不嚴謹，有時為盡快完成組織選拔工作，在選人用人過程中注重了效率、忽略了質(zhì)量。三是落實國企干部“20字”要求，抓好各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員年度政治考核和業(yè)績考評的綜合評價工作與企業(yè)經(jīng)營管理發(fā)展、基層黨組織建設(shè)實際結(jié)合不夠，對領(lǐng)導人員擔當作為精準考評方法缺失，考核結(jié)果運用激勵作用不夠，沒有建立末位淘汰相關(guān)制度辦法。
    4.堅持問題導向，精準聚焦問題、深入解決問題不到位。一是黨委班子對問題的認識不夠深刻。無論是巡視整改問題，還是審計整改問題，大多是就事論事，滿足于完成任務(wù)，沒有把問題作為研判工作、制定政策的起點，從而加強企業(yè)管理，推動改革發(fā)展。二是堅持問題導向，過多強調(diào)了解決某些具體問題，沒有上升到方法論的高度來認識，進而影響了聚焦問題的定力和效果。三是“發(fā)現(xiàn)問題、解決問題”的能力不足。對于“發(fā)現(xiàn)問題、解決問題”是管理者基本職責的理念認識不深刻，黨委班子成員在率先垂范上做得不夠，在引導干部堅決做到“敏于發(fā)現(xiàn)問題、敢于觸碰問題、善于解決問題”與集團公司黨組要求有差距。
    5.落實集團公司黨組重要工作安排，狠抓落實有差距。一是黨委班子對集團公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，認識和落實不夠深入，沒有很好體現(xiàn)在知行合一、更新理念、求是求實、履職盡責上，對集團公司的一些決策部署沒有完全做到抓實抓細抓落地。二是對于全面貫徹落實集團戰(zhàn)略部署，在加強宣貫、建章立制方面做得不夠深、不夠?qū)崳€沒有完全形成求是求實謀發(fā)展、對標對表抓落實的工作氛圍。三是班子成員深入學用“兩大原則”、“五大體系”等方法論指導工作的本領(lǐng)不強，沒有完全做到以“三個視角”找差距，以“三大規(guī)律”求創(chuàng)新，影響了工作質(zhì)效;在抓實抓細抓落實上，缺少了“釘釘子”精神和抓鐵有痕、踏石留印的工作勁頭。
    1.強化理論學習，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。一是嚴格落實“三個第一時間”學習機制，認真學習貫徹習近平總書記最新重要講話精神，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不斷提升理論水平和工作能力，真正做到“學思用貫通、知信行統(tǒng)一”。二是牢記“不忘初心、牢記使命”主題教育活動總要求，把“找差距、抓落實”作為推動企業(yè)發(fā)展的永恒課題、加強企業(yè)黨建的核心課題、全體黨員領(lǐng)導干部的終身課題，不斷鞏固拓展深化主題教育工作成果。三是進一步改進學習的方式方法，將集團公司黨組中心組學習會議精神和劉愛力黨組書記、董事長講話精神作為重要內(nèi)容，及時學習領(lǐng)會，全面貫徹落實。四是深刻理解、準確把握黨中央重大決策部署的戰(zhàn)略意義，進一步提高政治站位，強化責任擔當，持續(xù)用力打好“三大攻堅戰(zhàn)”。
    2.加強黨的建設(shè)，持續(xù)推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。一是堅決貫徹落實中共中央辦公廳印發(fā)的《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，建立“兩個責任”督導落實機制，壓實管黨治黨責政治責任，確保全面從嚴治黨各項工作落實落細落到實處。二是嚴格遵守和執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，全面貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權(quán)，及時完善新媒體制度建設(shè);進一步加強基層黨建工作，嚴格落實“三會一課”制度，建強支部戰(zhàn)斗堡壘，打造優(yōu)秀“頭雁”隊伍，發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用。三是嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神，緊盯重點問題和隱形變異問題，堅決糾治形式主義、官僚主義突出問題;認真落實“一月一事，消滅最差”要求，深入開展領(lǐng)導干部跟班作業(yè)等基層調(diào)研工作，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，進一步改進工作作風。
    3.堅持黨的領(lǐng)導，全面貫徹落實新時代黨的組織路線。一是按照集團公司黨組最新要求，研究修訂市分公司《領(lǐng)導人員管理規(guī)定》、《領(lǐng)導人員任免工作程序》等辦法，不斷完善選人用人和干部監(jiān)督相關(guān)規(guī)章制度，進一步規(guī)范領(lǐng)導干部的培育、選拔、管理、使用工作，并積極做好宣貫和制度執(zhí)行。二是不斷完善“日管控、周分析、月考核”工作考評機制，建立末位淘汰辦法，修訂工作督導辦法，健全領(lǐng)導人員綜合考評體系，強化領(lǐng)導人員激勵考核力度，進一步促進各級領(lǐng)導干部擔當作為。三是創(chuàng)新年輕干部、專業(yè)人才脫穎而出的機制，持續(xù)開展調(diào)研工作，建立年輕領(lǐng)導人員儲備庫動態(tài)調(diào)整機制;加強高技能專業(yè)人才隊伍打造，充分發(fā)揮其帶動影響作用，不斷擴大專業(yè)人才隊伍規(guī)模和質(zhì)量。
    4.提高政治站位，堅決落實集團黨組巡視工作各項任務(wù)。一是深刻認識巡視對推動企業(yè)改革發(fā)展的重要意義，全面完成巡視工作各項任務(wù)。二是認真做好集團公司黨組巡視反饋問題整改。黨委書記作為第一責任人，對巡視全面整改負總責，黨委班子成員堅決把自己擺進去，帶頭落實整改;第一時間成立巡視整改工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)籌抓好上次整改不到位問題和本次巡視指出問題的整改，明確整改目標責任，逐條“對賬”整改，不留死角、不留盲區(qū)，確保巡視整改事事有回音、件件有著落。三是對集團公司黨組巡視組移交的信訪問題，嚴格按照程序逐一核查落實;堅持零容忍，嚴肅查處發(fā)現(xiàn)的各類違規(guī)違紀行為。四是以黨內(nèi)監(jiān)督為主導，推動與工會監(jiān)督、審計監(jiān)督、財會監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督相互協(xié)同，有效擴展覆蓋面，進一步增強監(jiān)督質(zhì)效。
    5.強化擔當作為，全面貫徹落實集團公司重要工作安排。一是研究制定實施細則，強化“清單化、事項化”落實機制，全面貫徹集團公司“四梁八柱”戰(zhàn)略部署;堅持“兩大原則”，用好“三個導向”，做好融合創(chuàng)新，加快推進各項既定工作安排，堅定不移打造行業(yè)“國家隊”。二是牢記“人民郵政為人民”服務(wù)宗旨，認真履行普遍服務(wù)職責，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)效，以“三個一策”為抓手，鞏固建制村通郵成果，加快推進“快遞進村”，有效滿足人民群眾日益增長的美好用郵需求。三是全面深化寄遞翼改革發(fā)展，制定出臺《操控手冊》，全力推動“五大體系”建設(shè)，打造全市最快實物寄遞網(wǎng)，持續(xù)加快寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展步伐。四是以全市學習推廣“巴南樣板”為契機，切實加快代理金融系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型，積極開啟代理金融增長“第二曲線”。五是發(fā)揮協(xié)同優(yōu)勢，加快推動惠農(nóng)合作等集團公司重大項目落地生根、開花結(jié)果;以打造農(nóng)村郵政生態(tài)鏈為重點，加快構(gòu)建全市農(nóng)村郵政生態(tài)圈。六是切實做好疫情防控常態(tài)化工作，積極服務(wù)國家“六穩(wěn)”、“六?！惫ぷ?，奮力奪取疫情防控和實現(xiàn)經(jīng)營服務(wù)目標雙勝利。特此報告。
    政治生日開展情況報告篇十
    面匯報幾年來社區(qū)黨委工作開展情況、存在問題和整改措施：
    (一)自然情況。xx社區(qū)位于xx市區(qū)中部，現(xiàn)有居民xxxx戶，總?cè)丝趚xx人。黨員xxx人，流動黨員xx人。低保xxx人，殘疾人xxx人，60以上老年人xxxx人，獨居老人xxx人，空巢老人xx人，80歲以上高齡老人xxx人，90歲以上老人xx人。
    (二)人員情況。社區(qū)工作人員共xx名(其中再就業(yè)協(xié)理員x名)，其中黨員x人，助理社會工作師x名，社會工作師x名。研究生學歷x人，本科學歷x人，大專學歷8人。社區(qū)志愿者xxx人。
    (三)工作開展情況。近年來，社區(qū)黨委在街黨工委的正確領(lǐng)導下，嚴守“六項紀律”、深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神、不斷糾正“四風”問題，自覺遵守中央、省、市、區(qū)委有關(guān)規(guī)定，黨委制度機制進一步建立健全，黨委的核心作用得到進一步發(fā)揮，一是以黨建為引領(lǐng)，團結(jié)黨外干部和群眾，結(jié)合意識形態(tài)工作，開展“兩學一做”、“三會一課”、“不忘初心、牢記使命”活動，落實“三個到位”。以黨的十九大精神和習近平總書記重要思想為指針，通過落實“三個到位”實現(xiàn)了“有人辦事、有場所辦事、有錢辦事、有章理事”的工作目標。使社區(qū)干部隊伍的整體素質(zhì)明顯提高，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力大大增強。1、組織領(lǐng)導到位。成立了社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組，實行了社區(qū)黨委書記為第一責任人，分管副書記為直接責任人。形成了社區(qū)與駐地單位齊抓共建的良好工作局面。2、宣傳發(fā)動到位。社區(qū)黨組織通過召開會議、出板報、博客等形式大力宣傳加強社區(qū)黨建工作的重要意義和重點任務(wù)。3、運行機制到位。建立健全了社區(qū)黨建工作聯(lián)系會議制度、協(xié)調(diào)制，班子成員黨建工作聯(lián)系點制度和定期督查通報制度。二是打造特色品牌項目四個發(fā)揮工作法。1、發(fā)揮社區(qū)團體作用。2、發(fā)揮兩新組織的作用開展活動。3、發(fā)揮黨組織監(jiān)督作用。4、發(fā)揮網(wǎng)格化管理作用。三是以春之夢藝術(shù)團、愛心車隊、京劇協(xié)會、廣場舞隊幾支志愿者隊伍為載體開展各類志愿活動，宣傳黨的方針政策，豐富居民業(yè)余文化生活。幾年來開展了愛心車隊免費接送中高考考生和家長活動;孝老行動與雷鋒精神同行活動;“送關(guān)愛、送關(guān)懷”慰問活動等。通過社區(qū)志愿隊伍積極努力開展各項活動，不僅讓廣大居民感受到了黨的溫暖，還增強了居民對黨的認同感、歸屬感，幸福感、獲得感。幾年來，社區(qū)及個人先后獲得了市、區(qū)兩級的榮譽18個。
    (一)黨的領(lǐng)導方面。
    1、黨組織的地位和作用“弱化”，缺乏凝聚力。一社區(qū)黨委與共建單位溝通不夠，共建合力不強。社區(qū)資源有限，沒有充分利用轄區(qū)單位提供的資源，離“資源共享、共駐共建”的要求還有很大差距。例：社區(qū)活動室面積過小，很多活動無法完成，區(qū)教師進修?？梢蕴峁┐笮蜁h室，一小可以提供活動場所，但對于這些資源社區(qū)利用程度不夠。二是黨委在增加凝聚力問題上缺乏魄力。在職黨員參與社區(qū)活動積極性不高，導致社區(qū)黨組織凝聚力不強。黨委對在職黨員的教育與管理不足。例：每年在職黨員都要到社區(qū)報道，參與社區(qū)活動，但部分在職黨員有消極情緒，參與熱情不高。社區(qū)黨委未與在職黨員的單位及時溝通，采取有效措施，導致在職黨員發(fā)揮作用不明顯。
    2、黨員教育管理只限于表面，黨員去向掌握不精準。一是社區(qū)黨委對新轉(zhuǎn)入黨員的日常管理過于表面。例：退休、下崗、失業(yè)人員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)到社區(qū)后，個人角色的轉(zhuǎn)換使這些黨員參加組織生活的積極性不高。有的離退休黨員因年齡大、身體差、黨員流動性大等原因增加了社區(qū)黨員管理教育的難度，社區(qū)沒有及時組織黨員學習談心。例：社區(qū)444名黨員，大部分都是退休老黨員，在冬天就成了“候鳥老人”，去了南方，手機關(guān)機或者換號，經(jīng)常有短暫失聯(lián)現(xiàn)象，社區(qū)黨委沒有及時掌握黨員去向。二是對非公企業(yè)和“兩新組織”的指導與管理不到位。例：愛心車隊黨支部全部由出租車司機組成，因工作性質(zhì)原因，不能經(jīng)常性參加“三會一課”，學習筆記也無法按時完成。社區(qū)黨委考慮到其工作的特殊性，放松了對愛心車隊黨支部的要求，其黨支部有軟弱渙散問題，2019年對其進行了整改。
    3、對社區(qū)工作人員缺乏引導和監(jiān)督。社區(qū)工作量大，人員少，任務(wù)繁重，一些職能部門的任務(wù)都延伸到社區(qū)，時常處于疲于應(yīng)付狀態(tài)。社區(qū)人員工作過程中，容易浮躁，有畏難情緒，偶爾抱怨，黨委在領(lǐng)導工作過程中，缺乏引導和監(jiān)督，導致社區(qū)工作人員容易出現(xiàn)負面情緒。例：在疫情期間工作量驟增，各口的檢查也正常開展，有些工作者有抱怨情緒，雖然及時制止，但仍然沒有解決實際問題。
    4、黨組織生活制度落實不夠全面。黨委存在重工作、輕學習的現(xiàn)象，學習流于形式。對組織生活制度抓得不實，流于形式。在抓黨員思想教育中，不注重對黨員的集中學習，思想觀念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。例：在主題教育過程中幾次的集中學習，雖然黨員都參與其中，但很多黨員沒有理解主題教育的意義，理論掌握只限于表面。
    (二)黨的建設(shè)方面。
    1、社區(qū)黨員責任意識不強，工作方法因循守舊。郵政社區(qū)嚴格按照工作部署認真組織落實各項工作任務(wù)。但整體上看社區(qū)工作者積極性不夠，責任意識不強。例：在黨員活動中，活動負責人沒有嚴格按照上報圖片要求使用相機，經(jīng)常用手機留存圖片，導致有時圖片不合格。偶有上報活動信息不及時的現(xiàn)象，影響活動上報的時效性。面對新問題和新任務(wù)面前更多的是老思路、老辦法，與實際工作不相符，對事物的發(fā)展認識不深。例：社區(qū)為轄區(qū)藝術(shù)團申請音響設(shè)施的過程中，對藝術(shù)團實際使用的音樂器材不夠了解，導致下發(fā)的設(shè)備不配套。
    2、社區(qū)職能不清晰，服務(wù)功能弱化。由于社區(qū)工作量大，社區(qū)工作者沒有實時了解和掌握群眾的思想動態(tài)，在有居民需要社區(qū)出面協(xié)調(diào)時，社區(qū)無法幫助居民解決問題，導致服務(wù)功能弱化。一是社區(qū)解決不了的問題只能擱置，協(xié)調(diào)溝通能力有待提升。目前社區(qū)承擔的各類工作任務(wù)有7大類125個小項，一些職能部門(如：供熱、自來水、下水)協(xié)調(diào)起來非常困難。例：二建小樓居民反映，房頂漏水，此樓無房證，沒有大修維修基金，大部分住戶為低收入人群，無力承擔維修費用，社區(qū)多次協(xié)調(diào)未果，無法繼續(xù)協(xié)調(diào)，只能擱置，居民對社區(qū)認可度不高，給居民造成了困擾。二是社區(qū)對轄區(qū)內(nèi)的精神病患者缺乏有效的監(jiān)管手段。例：低保戶xxx，犯病就到社區(qū)鬧，家里管不了，社區(qū)建議送到專業(yè)醫(yī)療機構(gòu)治療，病人不配合。其它的精神病患者社區(qū)也缺乏有效的管理辦法，無法按正常人的標準來要求他們，這部分人有一定的安全隱患。三是疫情期間網(wǎng)格臺賬更新不及時，給外來返回人員的核實工作帶來一定難度。例：居民xxx，在疫情期間租住了稅務(wù)樓的房子，但房主沒有通知社區(qū)，社區(qū)疫情期間入戶較少，不了解情況，上級推送信息時誤認為非本轄區(qū)居民，后經(jīng)多方核實才確認了住址。四是信訪人員按照戶籍地管理，不在本社區(qū)居住的很難處理。例：信訪人員范某，戶籍在郵政社區(qū)，人多年不在此居住，管理起來非常不方便。社區(qū)無法掌握其動向，導致此人兩會期間兩次進京上訪又被勸回。
    3、安于現(xiàn)狀、銳意進取的工作意識不強。一是工作中開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，缺少創(chuàng)造性地推進發(fā)展的工作舉措。例：有居民提出陽臺要掉落，報給房產(chǎn)后，房產(chǎn)讓給找執(zhí)法局，執(zhí)法局也不管。一些工作者認為這不是職責范圍內(nèi)的工作，不愿意耗費時間和精力去幫助居民解決問題，沒有切實根據(jù)情況靈活地開展工作。二是各部門要求開具的介紹信種類繁多，社區(qū)無法證明，引發(fā)居民不滿。例如：公證處要的財產(chǎn)繼承證明、工商局要的辦理工商執(zhí)照的證明等。無法出具，居民就辦不了事，認為社區(qū)為難他們，總有過激的行為和言語發(fā)生，社區(qū)工作者有時不能耐心為居民解釋。
    4、黨委缺乏對社區(qū)人員的心理疏導。社區(qū)抗疫的常態(tài)化和各口工作繁多，給工作者造成極大的心里壓力，從2020年1月抗疫到至今，社區(qū)工作人員工作時間長，沒有節(jié)假日和補助，每天都在排查、報表、接待隔離人員、和各卡口溝通等等繁雜的工作，目前各口大量的常規(guī)工作也開始驟然增多，讓社區(qū)工作人員壓力倍增，情緒不穩(wěn)，黨委缺乏對社區(qū)工作者人員的心理疏導，沒有及時將社區(qū)工作人員的負面情緒轉(zhuǎn)化成正面情緒。
    (三)全面從嚴治黨方面。
    1、從嚴治黨不夠全面。全面從嚴治黨是實現(xiàn)黨的歷史使命的必然要求，社區(qū)黨委對社區(qū)黨員的思想教育和日常管理不夠全面。例：社區(qū)黨員xxx，2017年2月19日因吸毒被公安機關(guān)發(fā)現(xiàn)并行政拘留五日。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第三十四條第二款規(guī)定，郵政社區(qū)第二黨支部黨員大會通過了給予xxx同志留黨察看一年的處分。2、工作作風不夠嚴謹。(1)服務(wù)態(tài)度不到位。黨員模范帶頭作用發(fā)揮不夠，社區(qū)作為基層服務(wù)組織，工作瑣碎，任務(wù)繁重，以至于個別黨員黨性修養(yǎng)不高，言談舉止不注意個人形象，說話辦事方式比較隨意。例：居民來辦事時，社區(qū)工作者有時忘記使用“你好”、“再見”等文明用語。(2)發(fā)展黨員方式過于被動，沒有及時發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的后備力量。發(fā)展黨員本著自愿的原則，由本人遞交入黨申請書之后，黨組織再進一步進行考察，主動發(fā)現(xiàn)和發(fā)展先進分子進入到黨組織周圍的能力不足。例：愛心車隊xxx，疫情期間主動要求承擔運送病患和疑似病例的任務(wù)，是一名非常優(yōu)秀的志愿者，社區(qū)黨委通過疫情才深入了解到xxx同志的優(yōu)秀品質(zhì)，將其吸收入黨組織中來。3、黨員先鋒意識“淡化”。一些黨員不注重發(fā)揮先鋒模范作用，放松了對自己的要求。有的黨員日常工作中把自己等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念;少數(shù)黨員只繳納黨費不參加組織生活;有的黨費也要催繳，還有的甚至連黨費也不愿意按規(guī)定標準繳納。例：郵政社區(qū)現(xiàn)有黨員444人，其中七成是退休黨員，由于年齡較大，行動不便，難以參加社區(qū)活動，無法按時交納黨費，收繳工作難。
    (一)加強黨的領(lǐng)導力，強化黨委的主體作用。1、進一步抓好組織建設(shè)工作。認真落實“三會一課”制度，加強黨員隊伍管理，開展交心談心活動，從思想上、理論上端正黨員干部的工作態(tài)度問題。加強與在職黨員和共建單位的聯(lián)系和溝通，發(fā)揮在職黨員的能動性，為居民提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。2、通過現(xiàn)代化手段，及時掌握黨員的流動情況。通過添加微信、建立黨員微信群、登記黨員直系親屬電話號碼的方式，保持與黨員的密切聯(lián)系。3、加強對非公企業(yè)和“兩新”組織的黨建指導。通過組織其學習、活動，提高黨員政治覺悟，深化大局意識，以黨建為引領(lǐng)，團結(jié)干部和群眾。深化抓好黨員教育和培訓管理與跟蹤監(jiān)督并舉，探索加強對新黨員管理教育長效機制，不斷增強支部、黨員隊伍純潔性和先進性，推進黨建機制和方法創(chuàng)新。4、加強黨員教育管理，提高黨員綜合素質(zhì)。在提高黨員的綜合素質(zhì)上下功夫。根據(jù)不同行業(yè)，崗位，特征和黨小組區(qū)域做好教育管理規(guī)劃，落實相應(yīng)的教育內(nèi)容和培訓措施，增強黨員政治覺悟，提高黨性修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)不斷進步。
    (二)加強社區(qū)黨建，強化宗旨意識，真正做到解放思想、實事求是。1、重視意識形態(tài)工作，加強思想引領(lǐng)，做好常態(tài)化疫情防控工作。開展經(jīng)常性談話，疏導社區(qū)工作者的壓力和消極情緒。2、切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題。能解決的立即解決，暫時解決不了的做好解釋工作并形成備案，做到件件有著落。3、加強黨性修養(yǎng)，樹立模范形象，找差距、重落實。進一步改進工作作風，強化社區(qū)的服務(wù)宗旨和服務(wù)意識。通過學習優(yōu)秀黨員的先進事跡和先進典型，對照自己的工作現(xiàn)狀找差距、找落實。4、加強黨員隊伍建設(shè)，進一步夯實發(fā)展黨員的群眾基礎(chǔ)。高度重視入黨積極分子隊伍建設(shè)，通過調(diào)查研究和深入了解拓寬視野范疇，強化教育培養(yǎng)和考察跟蹤管理，努力把先進分子吸收到黨組織周圍，不斷擴大黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。
    (三)全面從嚴治黨，發(fā)揮黨組織以及社會組織監(jiān)督作用，隨時改進工作中的不足和問題。1、加強黨員思想教育，提高“四個意識”，加強與群眾的聯(lián)系，用行動貫徹全面從嚴治黨的決心。密切聯(lián)系黨員群眾，掌握黨員的思想動態(tài)，結(jié)合社區(qū)實際，動員網(wǎng)格長、樓棟長、單元長等，發(fā)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)的問題隨時上報黨委，對于思想上有波動的黨員，及時找到問題所在，幫助其回歸正軌。接受居民對社區(qū)工作和社區(qū)黨員、轄區(qū)黨員的監(jiān)督，通過廣泛監(jiān)督，把監(jiān)督滲透到社區(qū)工作的方方面面，保證黨員隊伍的純潔性和先進性。通過添加退休黨員微信或者其兒女微信的方式，為行動不便的黨員提供更加人性化的服務(wù)。行動不便的黨員本人或者兒女沒有微信，由支部書記上門代收黨費。開展活動時，因身體原因不便參加的黨員可以利用遠程視頻參與互動等等。
    (四)建議。1、成立專門的聯(lián)動小組，由各單位的負責人或委派人組成。建議成立專業(yè)維修隊，負責對無物業(yè)樓房損壞“三水”的檢查、組織、維修，切實解決困擾社區(qū)多年的難題。2、信訪工作交由專門的部門來進行管理，特別是值守。按照信訪人員的居住地進行管理，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門予以溝通解決，便于掌握居民動態(tài)和實際情況。3、安排專業(yè)的心理醫(yī)生為社區(qū)人員疏導情緒。對社區(qū)人員心理進行輔導，減少各口工作量，為基層減負。
    政治生日開展情況報告篇十一
    2020年x月x日至x月x日，市委第x巡察組對團市委進行了政治巡察，并于x月x日向我委反饋x大類x項具體問題。團市委充分認識開展政治巡察的重要意義，切實增強抓好整改工作的思想自覺和行動自覺，把解決問題貫穿巡察問題整改工作的始終，抓好問題整改、臺賬銷號，真抓真改、立行立改，做到問題不查清不放過、責任不追究不放過、整改不徹底不放過。截至目前，市委第x巡察組反饋的x個問題，x項具體整改任務(wù)，具體分解為x項整改措施，已整改到位x個，x個正在整改中，整改落實率為x%。現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。
    (一)全面認領(lǐng)“問題賬”，問題導向補短板。巡察組反饋意見后，團市委第一時間召開黨組會議，逐條逐項分析把握反饋意見，研究部署整改落實工作。團市委黨組召開專題民主生活會，對照巡察反饋問題，認真梳理問題表現(xiàn)和根源，把自己擺進去。黨組書記自查x個問題，每個問題都一一剖析根源，誠懇“認賬”、全面“領(lǐng)賬”、嚴肅“清賬”，把思想和行動統(tǒng)一到巡察整改的要求上來，完全接受巡察組指出的問題，堅決貫徹巡察組提出的意見，不折不扣落實好整改任務(wù)。
    (二)系統(tǒng)建構(gòu)“責任賬”，項目化落實聚合力。團市委成立由xxx同志任組長、xxx同志任副組長的巡察整改工作領(lǐng)導小組，全面負責、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)整改工作，切實加強領(lǐng)導和落實的力度。結(jié)合黨組及各部室工作分工，將巡察反饋的x大類x個問題層層落實至承擔整改任務(wù)的x個部室及二級單位市青少年活動中心，切實做到各司其職、分工負責，人人肩上壓實責任，形成了上下聯(lián)動、合力整改的良好工作局面。2020年x月至今，團市委黨組先后召開x次推進會議、開展x次督辦檢查，對巡察整改工作詳細部署、集中約談、定期督查，全力推進重點整改任務(wù)。
    (三)務(wù)實狠抓“行動賬”，立行立改見真章。針對巡察組在巡察階段初步反饋的問題和提出的意見，團市委黨組不等不靠，當即就黨的領(lǐng)導、黨的建設(shè)、履行全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任、執(zhí)行黨的紀律、落實中央八項規(guī)定精神、黨風廉政建設(shè)和反腐敗、意識形態(tài)工作責任制、選人用人等方面立行立改，先期完成了x個問題的整改。正式巡察反饋后，逐條梳理反饋意見，研究制定了團市委總體整改方案、五個整改子方案和整改臺賬，列出了x項具體細化的整改任務(wù)，明確了責任領(lǐng)導、主責部室和完成時限。根據(jù)整改任務(wù)分工，建立各部室整改進度臺賬，定期督查督辦及在委內(nèi)公示欄公示整改進度，并積極配合派駐紀檢組對我委政治巡察整改工作進行督辦。
    (四)舉一反三“制度賬”，從嚴治團管長遠。對巡察反饋的問題“解剖麻雀”，從具體問題查找共性問題，促使大家從中汲取教訓，進一步樹立黨紀意識、規(guī)矩意識、自律意識，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。團市委機關(guān)財務(wù)人員在整改巡察反饋問題之外，對x年以來的財務(wù)臺賬進行了全面自查，自查發(fā)現(xiàn)x個涉及清退資金問題，涉及人員x人次。整改期間，對相關(guān)責任人進行了問責處理，問責x人，其中：集體警示談話x人次，聯(lián)合派駐紀檢組集體警示談話x人次，個別警示談話x人次，通報批評x人次。針對巡察和自查發(fā)現(xiàn)的問題，進一步健全完善團市委規(guī)章制度，新修訂、制定《團市委黨組理論中心組學習制度》《團市委機關(guān)工作人員考勤管理辦法》等x項制度，強化制度執(zhí)行力，從源頭上封堵制度漏洞。
    (五)精準服務(wù)“青年帳”，大膽創(chuàng)新求實效。為針對當前青少年和青年社會組織在成長發(fā)展方面的突出需求和問題，團市委主動作為、大膽創(chuàng)新，組建三個重點項目事業(yè)部。成立“x青相愛——青年婚戀交友事業(yè)部”。2020年將舉辦x場以上“x青相愛”聯(lián)誼活動，為x人次以上單身青年搭建婚戀交友平臺，首場聯(lián)誼會已于x月x日舉辦，籌建單身青年數(shù)據(jù)庫，開設(shè)婚戀學校，培訓學員x人以上。成立“青暖x——青年志愿服務(wù)事業(yè)部”。2020年x月，組織x名志愿者為首屆“奔跑中國”x馬拉松賽提供志愿服務(wù)，x月x日，組織上萬名青少年在東津新區(qū)東津鎮(zhèn)莊沖村團山共植青年林，廣泛動員青少年參與文明創(chuàng)建工作，制定完善志愿服務(wù)激勵制度。成立“青春伙伴——青年社會組織事業(yè)部”。優(yōu)化聯(lián)系、服務(wù)和引領(lǐng)青年社會組織的工作機制,發(fā)展一批青年社會組織成為共青團的工作伙伴和依靠力量。與綠地集團簽訂合作框架協(xié)議，建立公益社會組織孵化器，下一步將征集公益項目進行孵化。
    (六)扎實推進“改革帳”，成果落地解難題。團市委按照全市群團改革領(lǐng)導小組工作要求，對照《全省共青團改革驗收指導標準》，逐條落實改革任務(wù)，解決了長期以來共青團工作中面臨的多項難題。共青團工作經(jīng)費得到有效保障。落實了市、縣兩級“x人x元錢”工作標準和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)每年不少于x萬元的共青團專項工作經(jīng)費，為全市各級團組織履行職能創(chuàng)造了良好基礎(chǔ)。共青團工作力量得到有效增強。團市委領(lǐng)導班子配備掛職成員x名和兼職成員x名，普通掛職干部第一批已到崗，正在啟動第二批普通掛職干部。各縣(市、區(qū))團委均已配備x—x名掛、兼職班子成員。通過改革，樊城團委增加x名行政編制，x城團委正在溝通增加x名事業(yè)編制，其他縣市區(qū)均已滿足編制不少于x個的要求。共青團工作觸角得到有效延伸。通過采取新建、改建、聯(lián)建等形式，在街道(社區(qū))建設(shè)青少年綜合服務(wù)平臺，在全市城區(qū)街道已實現(xiàn)全覆蓋。其中，x余所獲得省市兩級示范性青少年綜合服務(wù)平臺稱號，將帶動全市各級團組織積極建設(shè)青少年綜合服務(wù)平臺。從嚴治團工作取得有效成果。2020年底，全市初中畢業(yè)班團學比例實際為x%，嚴格控制在x%以內(nèi)。
    (一)黨的領(lǐng)導弱化。
    1.貫徹落實上級精神和決策部署不力。
    (1)貫徹黨的群團改革意志和主張不堅決。針對“市委第x巡察組政治巡察反饋提出的學聯(lián)、少工委等配套改革方案仍未出臺”問題，一是對部分學校少先隊和高校學聯(lián)進行走訪調(diào)研，聽取關(guān)于x市少先隊改革和學聯(lián)改革有關(guān)意見并匯總整理，并于2020年x月x日下發(fā)《x市少先隊改革方案》，2020年x月x日下發(fā)《x市學聯(lián)學生會組織改革實施方案》。二是充分學習全國青聯(lián)、全省青聯(lián)改革方案內(nèi)容，起草并下發(fā)《x市青年聯(lián)合會改革實施方案》。針對“巡察期間，抽查了x人，有x人不知道或答不全去“四化”、強“三性”內(nèi)容”的問題，一是完善《團市委黨組理論中心組學習制度》，制定《2020年團市委黨組中心組下半年學習計劃》《2020年團市委黨組中心組學習計劃》《共青團x市委關(guān)于規(guī)范開展“支部主題黨日”活動實施方案》。二是完善了機關(guān)黨支部學習計劃，每月認真召開黨組中心組學習和支部主題黨日活動，集中學習黨的十九大精神和市委、市政府相關(guān)文件精神，激發(fā)帶動黨員干部學習的主動性，積極性。三是創(chuàng)教育方式，在黨建工作推進的形式上進行創(chuàng)新，主題黨日活動中堅持學習貫徹始終，嚴格學習紀律、創(chuàng)新學習方法，采取學原著，讀原文、講黨課、寫筆記、談體會、集中測試、編印知識手冊等多種方式，增加觀看教育警示片環(huán)節(jié)，引導機關(guān)黨員干部積極發(fā)言，見人見事見思想，切實提高政治覺悟和理論水平，筑牢理想信念根基。四是加強實地教育培訓，采取“走出去”形式，分別到樊城區(qū)白灣社區(qū)、市委黨校、保康縣金盤洞村開展學習交流，增強學習的實效性。
    (2)不認真、不及時落實上級文件精神問題突出。一是按照團市委“三合一”檔案歸檔制度，對2020年以前的文書資料進行歸檔整理。二是2020年x月以來，班子成員對每份文件認真簽署辦理意見。三是制定《團市委文件收發(fā)、存檔管理制度》，并嚴格執(zhí)行。
    2.黨組領(lǐng)導核心作用發(fā)揮較差。
    二是自2020年x月以來，所有黨組會議嚴格執(zhí)行團市委黨組書記末位表態(tài)制度。
    (2)程序意識不強，規(guī)矩意識淡薄。針對“‘三定’方案中無青年部副部長職位，x年，在沒有向上級組織和編制部門報告、溝通情況下，任命相關(guān)人員為青年部副部長”問題，查詢團市委歷年“三定”方案，副科職位沒有具體明確到崗，與市編辦溝通，編辦表示副科級職位不明確到崗，只有職數(shù)。針對“x年至x年間，黨組主要負責人和分管領(lǐng)導簽批下屬單位市青少年活動中心財務(wù)報銷”問題，一是x年開始，團市委主要負責人和分管領(lǐng)導不再簽批市青少年活動中心財務(wù)報銷。二是明確要求中心嚴格落實主要負責人“四不直接分管”制度。三是市青少年活動中心制定出臺“三重一大”事項決策實施辦法，明確了“三重一大”監(jiān)督員，并切實發(fā)揮作用。
    (3)民主生活會質(zhì)量不高，述職述廉報告部分雷同。針對“專題民主生活會沒有達到一針見血、‘紅臉出汗’實效”問題：一是嚴格按照市委組織部、市紀委的統(tǒng)一要求，制定實施方案、廣泛征求意見、起草對照檢查材料，確保民主生活會達到實效。二是團市委x巡察整改專題民主生活會批評與自我批評辣味十足，真正達到紅紅臉、出出汗的實效。
    通過《關(guān)于x市學生聯(lián)合會章程(草案)的決議》，并相應(yīng)配套出臺了學生聯(lián)合會駐會主席等配套方案。二是于x月x-x日召開市青聯(lián)換屆大會，選舉產(chǎn)生主席、副主席和常委，并向省青聯(lián)推薦委員x名，參加省青聯(lián)換屆、改革、精準扶貧及關(guān)愛留守兒童工作，下一步將圍繞青聯(lián)改革方案，在2020年完成青聯(lián)界別設(shè)置，并開展系列活動增強青聯(lián)組織活力。
    積極爭取省級示范性青少年綜合服務(wù)平臺x個，共獲扶持資金x萬元。
    (3)團組織建設(shè)不給力，覆蓋面不廣，凝聚力不強。2020年團市委積極探索產(chǎn)業(yè)建團、合作社建團、園區(qū)建團等擴大基層組織覆蓋新模式，推動建設(shè)路x號創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園、谷城縣電商產(chǎn)業(yè)園等兩新組織建立團支部。
    (4)對擔負的x村脫貧工作不重視.一是將對口支援x村扶貧工作列為團市委2020年工作要點。二是在年度預(yù)算中專項列支對口扶貧工作經(jīng)費，并于2020年第一季度內(nèi)將x萬元產(chǎn)業(yè)扶持資金撥付到位。三是抽調(diào)精干力量組成扶貧工作隊，安排專門人員脫產(chǎn)駐村開展工作。四是黨組每季度召開專題會議安排精準扶貧工作。五是分管領(lǐng)導每季度不少于x次前往駐點村開展工作，書記每季度不少于x次前往駐點村開展工作。
    (二)黨的建設(shè)缺失。
    1.思想建設(shè)抓而不緊。
    針對“x至x年黨組會議記錄本，沒有一次專題研究機關(guān)黨建工作內(nèi)容痕跡”問題，一是自政治巡察以來，共召開x次黨組會，其中有x次研究黨建工作，堅持每月開展黨組中心組學習，研究黨建工作。二是2020年x月，2020年x月，團市委先后召開兩次機關(guān)黨建工作大會。三是制定黨組定期研究黨建制度，并堅決執(zhí)行。
    針對“抓意識形態(tài)工作疏忽，沒有建立工作專班，沒有配備相關(guān)工作人員”的問題，一是制定了《共青團x市委貫徹落實黨的意識形態(tài)工作責任制的實施方案》，二是成立了以黨組書記xxx同志為組長、黨組副書記xxx、四級調(diào)研員xxx為副組長的意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組，三是對意識形態(tài)工作進行了督辦檢查。2020年x月組織意識形態(tài)領(lǐng)導小組成員單位召開了全市青少年意識形態(tài)工作聯(lián)席會，總結(jié)2020年全年青少年意識形態(tài)工作，安排部署2020年意識形態(tài)工作。四是組建了一支x人的網(wǎng)絡(luò)宣傳員隊伍。下一步將通過活動參與、培訓激勵等方式切實提高網(wǎng)絡(luò)宣傳員的輿情預(yù)警處置、收集反饋和分析研判能力，引導他們積極傳播正能量。
    2.基層建設(shè)抓得不牢。
    針對“市青少年活動中心沒有成立黨組織，機關(guān)支部未設(shè)立黨小組”的問題，已成立x個黨小組，即活動中心黨小組、機關(guān)黨小組，機關(guān)黨支部加強對活動中心黨小組的指導。
    針對“‘三會一課’制度執(zhí)行不嚴，x年x次黨課中，有x次黨課采用以業(yè)務(wù)學習來代替”問題，制定了《團市委機關(guān)黨支部“三會一課”制度》，嚴格貫徹落實“三會一課”制度，班子成員每月帶頭參加支部主題黨日和專題學習等活動，定期為基層黨員講黨課。2020年x月以來，團市委黨組書記、書記xx為全體黨員講授《全面深化改革中戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)的優(yōu)化配置》、《共青團的使命與價值》《懷真情、下真招、扶真貧，為建設(shè)開放繁榮、精致、典雅的綠色?？地暙I青春力量》等主題黨課。
    針對“未建立黨費收繳專戶，2019年以來有x人黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)出沒有回執(zhí)單”的問題，團市委黨費收繳專戶于2020年x月份建立，制定《團市委黨費收繳，管理和使用制度》，做到專人負責,每月按時收繳、統(tǒng)計和上繳，2020年共收黨費x元，全部上繳市委市直機關(guān)工委。認真開展黨組織關(guān)系排查，做到黨員身份信息明確，組織關(guān)系清晰，黨員檔案健全，截止目前，黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)出單已全部收回。
    針對“機關(guān)黨支部x年以來無黨員教育培訓計劃，沒有開展“五強創(chuàng)示范”“紅旗黨支部”創(chuàng)建工作”的問題，一是完善制度。制定了《團市委機關(guān)黨支部黨員教育培訓制度(試行)》和《團市委機關(guān)黨支部2020年度黨員干部教育培訓工作計劃》《共青團x市委創(chuàng)建“五強創(chuàng)示范”工作方案》《共青團x市委開展“爭創(chuàng)紅旗黨支部”活動實施方案》，并按照要求抓好落實。二是狠抓學習教育。認真開展支部主題黨日活動，推進不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化，深入學習宣傳貫徹黨的十九大系列全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，2020年，領(lǐng)導班子帶頭講黨課x次，專題討論x次，集中測試x次，激發(fā)帶動黨員干部學習的主動性，積極性，切實擰緊思想“總開關(guān)”。三是積極開展“每月一星”評選活動，通過投票形式在機關(guān)全體黨員干部中選出了“愛崗敬業(yè)之星”“認真之星”“勇于擔責之星”“奉獻之星”等，充分激發(fā)全體黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
    針對“抽查x名黨員的《黨員活動手冊》，都沒有記錄活動時間和地點，都沒有黨支部書記或黨小組簽章，都沒有活動評價內(nèi)容等”的問題，團市委按照《團市委“兩學一做”制度化、常態(tài)化》的要求，根據(jù)開展“三會一課”、“兩學一做”活動情況，根據(jù)時間節(jié)點要求，進行查遺補漏，完善和規(guī)范基層黨組織記錄臺賬。對機關(guān)全體黨員的活動手冊進行檢查，對部分黨員活動手冊記錄不合格的進行整改，完善記錄內(nèi)容。
    3.作風建設(shè)治而不嚴。
    (1)存在形式主義問題。針對“‘x+x’工作模式?jīng)]有落實，要求一名機關(guān)團干部聯(lián)系x名基層團員青年，也僅停留在線上，線下落地不夠”的問題，一是成立改革方案起草專班，深入基層調(diào)查研究，召開座談會x場，走訪基層團干部及各界青年近x人次，征集意見建議x余條。先后x次征求了各縣(市、區(qū))和市直相關(guān)部門的意見，多次向團省委作專題匯報，市委分管領(lǐng)導先后x次主持召開改革的動員會、座談會和推進會，與市改革辦保持密切聯(lián)系，及時落實改革辦各項指示。通過廣泛征求意見，數(shù)易其稿，全市共青團改革方案于2020年x月正式出臺。二是切實轉(zhuǎn)變“x+x”工作模式，“x+x”團干部聯(lián)系青年制度，要從線上走到線下，調(diào)整工作方式，切實走進青年，到青年中去，到青年需要的地方去。針對“‘青春x’微信公眾號工作滑落到全省五、六名之后”的問題，一是提高“青春x”微信原創(chuàng)比例。2020年x月x日，“青春x”推出的圖文《xxxx》，閱讀量將近x萬，轉(zhuǎn)發(fā)量達x多次，點贊x余次。該條微信在全國地市級團組織微信公號綜合影響力排行榜中名列全國x名，全省僅有兩個微信公眾號入榜。2020年“青春x”推出的圖文《xxxx》，閱讀量x次，在全國地市級團組織微信公號綜合影響力排行榜中名列全國第x名，在“xx政務(wù)微信排行榜”第x期奪原創(chuàng)文章第一。二是生產(chǎn)、設(shè)計、制作一批形式生動活潑、青少年喜聞樂見的新媒體文化產(chǎn)品，在“青春x”微信平臺發(fā)布，提升用戶粘性和吸引力。目前，已設(shè)計制作“小x君”卡通形象、市青聯(lián)學聯(lián)logo、手提袋、馬克杯等系列青少年歡迎、傳遞正能量的新媒體文化產(chǎn)品，提升了團市委的整體形象和活力。
    (2)存在官僚主義問題。一是2020年團市委對全市群團改革情況進行了x輪督導，對基層共青團工作開展情況多次進行專項督導。根據(jù)市委、市改革辦統(tǒng)一安排部署，團市委聯(lián)合其他群團部門統(tǒng)一組成改革專項督察組，先后于2020年x月x月—x日、2020年x月x日—x日分別對各縣(市、區(qū))的改革情況進行了專項調(diào)研和督辦，通過實地調(diào)查、翻閱資料、聽取匯報、分組訪談等方式對改革進行深入調(diào)研。二是建立基層聯(lián)系點制度，要求團市委領(lǐng)導班子成員每人聯(lián)系x個基層團委，每個部室聯(lián)系x個基層團委，切實加強與基層的聯(lián)系和指導。
    (3)存在“不想為”問題.一是建立優(yōu)勝劣汰機制，讓干事者有地位。二是在思想上，黨組進一步加強與干部交心談心，提升干事創(chuàng)業(yè)者激情。三是加快中層干部交流速度，讓干部流動起來，為中層干部交流拓展空間。四是建立目標臺賬管理制度，定期檢查完成情況。
    4.制度建設(shè)嚴重缺失。
    針對“團市委提供的《制度手冊》只有x項制度，大量制度應(yīng)建未建”的問題，2020年x月以來，《團市委黨組中心組學習制度》《團市委黨組“三重一大”事項決策實施辦法》、《團市委會議管理制度》等x項制度已制定出臺，編印新版制度匯編，并嚴格執(zhí)行。針對“在執(zhí)行制度方面，財務(wù)管理制度、檔案資料管理制度、末位表態(tài)制度、‘三重一大’等制度落實不到位，如對檔案資料收集、整理、歸檔意識欠缺，包括干部選拔任用等文書檔案資料缺失嚴重”的問題，一是對庫房現(xiàn)存和各部室存檔的資料進行清理核對。二是對歷年來產(chǎn)生聲像資料進行整理，錄入檔案管理軟件。三是對歷年來團市委獲得的榮譽證書、獎牌獎狀等進行登記。四對歷年來的大事記、組織沿革、案卷目錄和文件匯編進行規(guī)范化整理。五是切實加強財務(wù)管理制度、檔案資料管理制度、末位表態(tài)制度、“三重一大”等制度執(zhí)行，杜絕風險點。
    (三)落實全面從嚴治黨不力。
    1.“主體責任”落實不力。
    一是2020年x月，根據(jù)巡察自查問題清單，書記與班子成員、分管領(lǐng)導與分管部室負責人層層簽訂責任狀。二是于2020年x月層層簽訂2020年黨風廉政建設(shè)工作責任狀。三是2020年x月安排黨組成員對分管范圍黨風廉政建設(shè)開展調(diào)研。四是加大黨組研究部署黨風廉政建設(shè)工作力度，起草黨內(nèi)監(jiān)督、述職述廉、談心談話、個人事項報告、八項規(guī)定細則等各項制度，規(guī)范主體責任臺賬。
    2.履行監(jiān)督責任不夠有力。
    一是出臺干部選任辦法，規(guī)范干部選任工作程序。二是下一步將加大與派駐紀檢組聯(lián)系溝通力度，充分運用四種形態(tài)，在干部選拔任用時積極征求派駐紀檢組意見，紀檢委員作為三重一大監(jiān)督員全程監(jiān)督。三是制定三重一大會議制度，規(guī)范三重一大會議程序，充分運用“四種形態(tài)”執(zhí)紀問責。
    3.違反中央八項規(guī)定精神問題依然存在。
    一是批評教育x人，對班子成員、機關(guān)出納、辦公室主任及具體報銷人員進行約談，嚴肅批評教育。二是舉一反三，對機關(guān)財務(wù)臺賬進行全面清查，全面查找存在類似問題，清查問題x個，整改x個，清退相關(guān)資金，并限期整改。三是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和財務(wù)制度規(guī)范，從嚴落實“三公經(jīng)費”管理要求，出臺《團市委機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理制度》《共青團x市委公務(wù)用車管理制度》《團市委機關(guān)慰問物資(金)采購與領(lǐng)用管理制度》《團市委機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理制度》和《共青團x市委貫徹落實中央政治局改進工作作風、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定精神的實施辦法》，修訂《團市委機關(guān)財務(wù)管理制度》。
    (四)黨風廉政建設(shè)存在風險。
    1.大額資金支出事項未經(jīng)黨組集體研究決策問題突出。
    一是對機關(guān)財務(wù)臺賬進行全面清查，將x年至x年以來的所有大額支出全面查找，并由經(jīng)辦部室向黨組逐一說明情況。二是制訂出臺《團市委黨組“三重一大”事項決策實施辦法》。三是針對反饋報告中涉及到了重大開支，團市委黨組于2020年x月x日召開黨組會，對反饋報告中及自查清單中所涉及的大額資金問題由相關(guān)科室負責進行情況說明黨組進行補充審定，共審定x個事項，經(jīng)黨組審定，所列支出均為合規(guī)。
    2.執(zhí)行政府采購規(guī)定不嚴。
    一是對機關(guān)財務(wù)臺賬進行全面清查，對x年以來未執(zhí)行政府采購事項進行梳理。并由責任部室逐一向黨組做出情況說明。二是制訂出臺《團市委機關(guān)政府采購管理辦法(試行)》。
    3.所屬市青少年活動中心廉政風險突出。
    一是團市委班子成員與中心簽訂黨風廉政建設(shè)責任狀。二是完善市青少年活動中心“三重一大”事項決策制度。三是指導市青少年活動中心進一步規(guī)范財務(wù)制度，加強財務(wù)管理。四是對中心創(chuàng)文整改維修項目邀請第三方機構(gòu)進行審計評估。
    (五)選人用人工作不規(guī)范。
    1.落實干部選拔任用工作政策法規(guī)不夠嚴格。
    黨組書記認領(lǐng)問題，并制定《共青團x市委黨組議事規(guī)則》，其中規(guī)定“在集體決策時，黨組書記在聽取班子成員和與會人員意見后，綜合各方面情況最后發(fā)言表態(tài)，闡明自己的觀點和看法，不得首先發(fā)言定調(diào)”。凡涉及干部人事任免事項，均由辦公室提出并報經(jīng)黨組會議討論決策，黨組書記末位表態(tài)。2020年x月以來，團市委共召開黨組會議x次，均為黨組書記末位表態(tài)。
    2.履行選拔任用干部工作程序不夠規(guī)范。
    一是團市委黨組堅持通過黨組中心組學習、黨組會和各類主題教育實踐活動，認真學習《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和干部提拔任用“四項監(jiān)督制度”等政策法規(guī)。二是結(jié)合團市委工作實際，出臺《團市委機關(guān)選人用人紀實工作細則(試行)》，明確選人用人六個環(huán)節(jié)，對“動議的紀實和把關(guān)”專門作出規(guī)范，嚴格落實。三是明確選人用人工作資料專本專柜留存，做到醞釀程序全程留痕存檔保管。
    3.執(zhí)行干部選拔任用工作監(jiān)督制度不夠到位。
    一是嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《xx省黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作全程紀實》規(guī)定，制定《團市委機關(guān)選人用人紀實工作細則(試行)》，對任前公示紀實作出明確規(guī)定，切實做好干部選拔任用工作，強化對干部選拔任用的程序化、規(guī)范化管理。二是督促機關(guān)黨支部、辦公室、組織部認真學習管黨治黨主體責任和監(jiān)督責任，加強內(nèi)部廉政檢查和財務(wù)審計。三是全力配合紀檢監(jiān)察機關(guān)和派駐紀檢組核查處理問題，自覺接受組織教育和監(jiān)督。四是出臺制度性規(guī)定，在制定《團市委機關(guān)選人用人紀實工作細則(試行)》中明確任前公示紀實規(guī)范。
    4.干部選拔任用基礎(chǔ)工作比較薄弱。
    一是團市委黨組認領(lǐng)問題，認真學習《黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》和《關(guān)于進一步規(guī)范黨委(黨組)討論決定干部任免會議記錄的通知》要求。二是深刻剖析問題根源，舉一反三，落實《xx省黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作全程紀實、節(jié)點把關(guān)實施辦法》，出臺《團市委機關(guān)選人用人紀實工作細則(試行)》。三是加強干部檔案管理，嚴格按照中組部《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的通知》要求，組建專班，專人負責。
    5.干部職數(shù)配備不合理，交流轉(zhuǎn)崗渠道不通暢。
    一是團市委已向市編辦爭取副科級職數(shù)一個。二是團市委黨組向市委組織部相關(guān)部室匯報，進一步加快中層干部交流速度。今年，共溝通三人轉(zhuǎn)崗。
    6.從二級單位長期借用人員。
    目前，一名同志回青少年活動中心工作，一名同志在團市委掛職鍛煉，一名同志在基層掛職，下一步將結(jié)合機關(guān)實際和青少年活動中心工作情況，抓好履職盡責，人崗匹配工作。
    (六)尚未完成整改任務(wù)的具體項目。
    1.對全市青少年活動陣地建設(shè)指導不力。
    2.團組織建設(shè)不給力，覆蓋面不廣，凝聚力不強。
    把兩新組織團建工作作為全年重點工作內(nèi)容，納入團市委2020年工作要點。與市委組織部聯(lián)合做好“兩新”組織黨建工作，以黨建帶團建，以團建促黨建，達到黨團共建。積極推廣全市“智慧團建”工作，加強對各級團組織基本信息、基礎(chǔ)團務(wù)、組織生活的管理。安排專人負責“智慧團建”相關(guān)工作，下發(fā)《關(guān)于做好“智慧團建”系統(tǒng)組織樹建立階段工作的通知》文件，要求各級團組織分階段做好“智慧團建”系統(tǒng)組織樹建立工作，創(chuàng)建各級管理員工作群，及時對系統(tǒng)錄入工作進行指導和督辦。截止x月，團市委共統(tǒng)計錄入下級組織：x個，其中團的領(lǐng)導機關(guān)：x個，團委：x個，團工委：x個，團總支：x個，團支部：x個。
    3.近三年來相關(guān)資料未見有調(diào)研材料。
    制定《團市委關(guān)于開展“走基層、大調(diào)研、促落實”工作的實施方案》，根據(jù)2020年團市委全年工作重點，各部室根據(jù)工作職責已分別確立一項調(diào)研課題，即“新時期共青團組織參與社會管理和公共服務(wù)模式的探索”、“基于x市青少年違法犯罪現(xiàn)狀的心理健康狀態(tài)研究”、“x青年婚戀交友現(xiàn)狀調(diào)研”、“x市志愿服務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀、問題及對策分析”，全年通過深入調(diào)研形成調(diào)研報告。
    三、形成長效機制，切實運用巡察整改工作成果。
    (一)嚴格履行主體責任，堅持不懈落實從嚴治黨要求。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，始終保持黨要管黨、從嚴治黨的清醒和堅定，進一步增強“四個意識”。牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”的理念，著力探索和形成解決黨的領(lǐng)導弱化、黨建工作薄弱、全面從嚴治黨不力等問題的長效機制，堅決落實全面從嚴治黨和巡察整改主體責任，嚴格黨內(nèi)政治生活，活躍和規(guī)范基層黨建工作，進一步把黨建工作抓深抓實抓具體。深入落實黨風廉政建設(shè)的主體責任和監(jiān)督責任，進一步把黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭引向深入。
    對需長期堅持的整改任務(wù)，督促有關(guān)部室、責任人加快進度，盡快整改到位、持續(xù)抓好。在深入整改的同時，更加注重預(yù)防，全面倒查制度漏洞，圍繞黨風廉政建設(shè)、干部選拔任用等重點領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)，加大制度建設(shè)力度，盡快把行之有效的整改措施和工作機制，固化形成系統(tǒng)完備的制度體系，并抓好制度執(zhí)行，努力形成用制度管權(quán)管事管人的體制機制。
    (三)持之以恒整治“四風”，堅持不懈抓好作風建設(shè)。堅持從嚴從實，全力抓好相關(guān)專項整治工作，認真解決好“慵懶散”問題，嚴防“四風”問題反彈回潮，推動作風建設(shè)的常態(tài)化、長效化。以永遠在路上的決心抓正風肅紀，嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，對違反規(guī)定的發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。進一步錘煉思想作風，扎實開展“兩學一做”學習教育，認真組織好黨章黨規(guī)和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹，不斷在深化學習教育過程中增強巡察整改的實效。
    (四)加快改革創(chuàng)新步伐，堅持不懈推進共青團改革發(fā)展。深入貫徹落實巡察組對推進共青團改革的這一核心要求，堅持把巡察整改和深化改革統(tǒng)一起來，以整改促改革，以改革促發(fā)展。認真對照市委巡察反饋意見，進一步校準改革的思想和方向，把貫徹落實中央、省委、市委群團會議精神體現(xiàn)到行動上。加強對縣(市、區(qū))共青團改革的統(tǒng)籌和指導，聚焦強“三性”、去“四化”，著力破解脫離青年突出問題，不斷增強改革舉措的針對性和實效性，努力以整改的實際成效向市委、向廣大青年交出一份滿意的答卷。
    政治生日開展情況報告篇十二
    這份報告被廣泛使用。根據(jù)上級的部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，都要向上級報告，反映工作的基本情況、工作中的經(jīng)驗教訓、存在的問題和今后的工作思路，以獲得上級領(lǐng)導部門的指導。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，20**年*月*日至*日，縣委第*巡察組圍繞脫貧攻堅政治任務(wù)對我**進行了常規(guī)巡察，并于20**年*月*日反饋了巡察意見，實事求是地指出我**在黨的領(lǐng)導、黨的建設(shè)、全面從嚴治黨、黨風廉政工作和反腐敗等方面存在的問題，有針對性提出了整改意見和建議。為切實抓好整改工作，經(jīng)**黨*研究，制定了整改方案，按照方案進行了逐項整改，現(xiàn)將目前自查整改情況報告如下。
    1、直面問題，照單全收。**黨*充分認識到巡察工作既是縣委對***工作的重視支持和關(guān)心愛護，也是對**黨員干部的全面檢閱和政治體檢。對巡察組實事求是、客觀公正指出的問題，以及提出的整改意見和要求，臺黨支部態(tài)度誠懇，虛心接受。
    2、成立組織，加強領(lǐng)導。巡察意見反饋后，*黨*高度重視，召開專題支委會議，傳達學習反饋意見，把巡察反饋意見整改作為當前最重要的政治任務(wù)來抓。成立了以*黨*書記為組長的整改工作領(lǐng)導小組，及時布置安排、督查落實整改工作。
    3、明確責任，立行立改。針對巡察指出的問題以及意見建議，*整改領(lǐng)導小組召開專題會議，廣泛征集部門意見，對存在的問題進行逐條梳理，認真研究整改措施。研究制定《**縣**關(guān)于落實縣委第*巡察組巡察反饋意見的整改工作方案》，將任務(wù)分解細化。制定《**縣**巡察問題整改臺賬》，明確整改時限、責任領(lǐng)導、責任部門和具體責任人，扎實做好反饋意見的整改落實工作。
    巡察意見反饋以來，縣廣播電視臺黨支部嚴格按照縣委第三巡察組的要求，認真查擺問題、深入剖析原因、狠抓整改落實。對巡察發(fā)現(xiàn)的問題，能夠立行立改的，及時整改到位。對巡察反饋的問題線索，進一步查核處理，確保巡察反饋的問題和意見，事事有著落、件件有回音。
    (一)黨的領(lǐng)導方面。
    1、關(guān)于管黨治黨意識不強，班子成員“一崗雙責”意識淡化的問題。
    整改情況：一是進一步完善黨建工作責任制，強化黨建工作和班子成員“一崗雙責”意識，黨*書記確實負起黨建工作主體責任。自反饋意見會以來，*黨*召開管黨治黨方面工作專題會3次。以**文件印發(fā)了《關(guān)于落實全面從嚴治黨，加強黨風廉政建設(shè)工作意見》，加強黨章黨規(guī)黨紀的學習，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導工作，不斷增強“四個意識”。做到黨建工作有計劃、有部署、有檢查、有考核，與**工作同謀劃、同落實，以黨建工作統(tǒng)領(lǐng)業(yè)務(wù)工作、群團工作。二是強化黨支部領(lǐng)導核心職能。進一步規(guī)范黨*工作機制，在重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用、黨的建設(shè)等事項，堅持集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定，不斷增強臺黨*的領(lǐng)導力、凝聚力、號召力。三是明確班子成員分工，強化“一崗雙責”。每名班子成員對所分管的工作、**承擔業(yè)務(wù)管理和黨風廉政建設(shè)的責任，提升分管部門的政治、業(yè)務(wù)水平。
    2、關(guān)于黨內(nèi)組織生活重視不夠，組織生活還存在形式化、簡單化傾向問題。
    整改情況：一是健全完善黨*中心組學習制度，堅持每月召開一次中心組學習會，認真學習黨的十九大精神和習近平習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨章黨規(guī)黨紀，增強“四個意識”，提高政治站位，堅定維護中央權(quán)威和黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導，在政治上思想上行動上同黨中央保持高度一致，自覺遵守政治紀律和政治規(guī)矩。二是進一步完善和堅持“三會一課”制度，堅持黨員大會每三個月召開一次，*委員會每月召開一次，黨小組會每月召開一次，開展學習心得交流和批評與自我批評，開展黨員民主評議活動。每季度開展一次黨課教育，由黨*委員輪流授課，從黨務(wù)知識、廉政防控、學習體會等方面進行傳授教育?！叭龝徽n”均單獨設(shè)立會議記錄本，根據(jù)**開展的活動，如實進行記錄。每個黨小組均單設(shè)會議記錄本，記錄學習活動開展情況。自反饋會以來，共召開中心組學習會9次，黨員大會5次，*委會13次，黨小組會8次。
    3、關(guān)于行業(yè)自律、自覺接受行業(yè)管理等方面做的不夠的問題。
    整改情況：一是加強行業(yè)自律、行業(yè)管理方面的政策法律法規(guī)學習，增強行業(yè)自律、接受行業(yè)管理的主動性，抓好工作落實。二是建立行業(yè)自律相關(guān)制度，制定和完善了《**責任制》、《**制度》，與相關(guān)人員簽訂了《**責任書》。三是加強與行業(yè)主管部門的對接溝通，自覺接受法律法規(guī)和行業(yè)政策的約束。
    4、關(guān)于**所轄黨員到社區(qū)報到活動未能正常有效開展;**未按期換屆問題。
    整改情況：一是研究制定出黨員參與社區(qū)活動的制度，定期組織黨員積極參加社區(qū)活動，把黨員能否經(jīng)常參加社區(qū)活動作為年度考核的重要內(nèi)容進行考評。把這項活動與扶貧工作相結(jié)合，組織*名黨員干部參與駐村幫扶活動，切身感受山區(qū)貧困農(nóng)民的生活，增強脫貧攻堅的責任感和使命感。二是將按照相關(guān)黨規(guī)文件和上級要求及時做好**換屆工作。
    (二)黨的建設(shè)方面。
    1、關(guān)于黨建工作研究、創(chuàng)新不夠;黨建宣傳、文化建設(shè)薄弱，宣傳氛圍不濃，組織活動開展少問題。
    整改情況：一是健全了組織。今年初*領(lǐng)導班子調(diào)整以后，對黨建工作領(lǐng)導組進行了重新調(diào)整。出臺了《**班子成員分工》，明確由*黨*書記、*長***同志主抓黨建工作，紀檢組長***同志分管黨建工作。定期召開專題會議，研究部署黨建工作。二是調(diào)整了**設(shè)置。根據(jù)工作需要*下設(shè)*個黨小組，各黨小組實行組長負責制，并明確一名黨員為小組活動記錄員。三是制定下發(fā)了2018年、2019年《**中心組理論學習計劃》，按要求抓好每個專題的學習。班子成員帶頭學習，認真學習貫徹黨的十九大精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導工作，把學習與“兩學一做”常態(tài)化制度化緊密結(jié)合起來，切實增強“四個意識”，不斷提高政治站位。四是規(guī)范*委會議記錄，記錄召開*委會議的時間、地點、參加人員、主持人、主要議程等，重點對各議題內(nèi)容(匯報人)、討論發(fā)言、表決決策結(jié)果等記錄的內(nèi)容要全面、用詞要規(guī)范、表述要準確。支委會由分管黨務(wù)的班子成員記錄。五是在臺辦公區(qū)內(nèi)設(shè)立了黨建宣傳欄，學習宣傳黨的政策法規(guī)、黨史知識、優(yōu)秀黨員事跡，營造黨建文化氛圍。組織了黨員到貧困村開展一對一幫扶活動。
    2、關(guān)于黨員交納黨費不及時、不按標準交納黨費的問題。
    整改情況：一是加強對黨員的學習教育管理，增強黨員按時、按標準繳納黨費的意識和自覺性，并以此錘煉黨員的黨性觀念和黨員身份意識。二是健全專人管、足額收、及時繳、定期查制度,對收繳齊的黨費及時上繳縣委組織部黨費專戶。三是每月開展一次“黨員活動日”活動，通知黨員及時繳納黨費，對因事延遲的同志及時提醒補交。四是黨支部每季度向黨員公布一次黨費收繳情況。五是*紀檢組對黨員繳納黨費情況進行檢查監(jiān)督，對不嚴格遵守黨費繳納制度的黨員進行批評教育和問責。截止目前*黨員都能按時按標準交納黨費。
    3、關(guān)于黨內(nèi)組織生活開展內(nèi)容單一、次數(shù)少問題。
    整改情況：一是嚴格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，堅持民主生活會和組織生活會制度，每季度召開一次組織民主生活會，并明確專人做好記錄，收集整理好生活會的材料。二是堅持談心談話制度，做到坦誠相見，交流思想，交換意見，對照黨章規(guī)定的黨員標準，對照入黨誓詞，聯(lián)系個人實際進行黨性分析，強化黨員意識、增強黨的觀念、提高黨性修養(yǎng)。三是召開黨員大會，開展了黨員民主評議活動。四是黨支部班子成員和中層干部要堅持請示報告制度，強化組織觀念。
    4、關(guān)于干部職工業(yè)務(wù)能力與崗位職責不匹配，專業(yè)人才隊伍短缺老化問題。
    整改情況：一是加強了對現(xiàn)有在崗在位工作人員的業(yè)務(wù)技能培訓，不斷提高干部職工的業(yè)務(wù)技能，要求業(yè)務(wù)骨干搞好傳幫帶。二是積極向縣政府、縣編委、縣人社局申請公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，2017年、2018年招聘的*名專業(yè)技術(shù)人員已經(jīng)上崗。三是向縣政府請示，實行政府購買服務(wù)，以緩解****專業(yè)人才短缺的問題，目前在縣政府大力支持下，政府購崗**名工作人員已進入招聘程序。
    (三)全面從嚴治黨方面。
    1、關(guān)于從嚴治黨壓力傳導不夠，沒有及時傳導至全體黨員干部問題。
    整改情況：一是結(jié)合工作實際和崗位職責制定了《***黨風廉政責任制》，*黨*與黨員干部簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》、《黨風廉政建設(shè)承諾書》，加強對黨風廉政建設(shè)責任制落實情況常態(tài)化考核，推動主體責任的有效落實，層層壓實責任，層層傳導壓力，將黨風廉政建設(shè)融入到業(yè)務(wù)工作之中。黨*每年不少于4次專題研究部署黨風廉政工作。二是在黨員學習和全*工作會議上，定期通報全縣的紀律督察通報和全省**行業(yè)的典型案例，開展警示教育，堅持以案促改，落實以案促改“三個三”工作機制。三是加強了對黨員日常踐諾守諾情況的檢查監(jiān)督，把從嚴治黨的壓力傳導給每一名黨員。
    2、關(guān)于*紀檢組運用“四種形態(tài)”不夠，紀檢組監(jiān)督責任落實不力問題。
    整改情況：一是結(jié)合本*工作實際，從上班紀律這些日?！靶∈隆比胧?，加強監(jiān)督執(zhí)紀，對于違反者要堅決進行約談問責，真正讓規(guī)矩立起來，讓紀律嚴起來，2018年以來共約談違反工作紀律人員**人次。二是抓住元旦、春節(jié)、清明、五一等重要節(jié)日時間節(jié)點和扶貧攻堅工作領(lǐng)域，加大對黨員干部遵循“六大紀律”的監(jiān)督，及時提醒糾偏，對在扶貧工作中違反工作紀律人員進行了*人次約談。三是對落實中央八項規(guī)定精神和整治“四風”進行自查，查找廉政風險點，制定廉政風險防控機制，防患于未然。強化嚴格依照政策發(fā)放職工補貼、補助事項，加強監(jiān)督提醒，加強廉政風險防控。四是精準運用監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，及時提醒約談，抓早抓小，扯袖咬耳，紅臉出汗。
    3、關(guān)于作風不實、管理不嚴，干部職工“上班病”整治不到位;機關(guān)辦文不夠嚴謹規(guī)范等問題。
    整改情況：一是認真落實中央八項規(guī)定精神，落實各級有關(guān)作風建設(shè)方面的各項要求，加強學習教育，整肅作風、嚴肅紀律，進一步強化干部職工紀律意識。二是完善制度，加強督查。進一步完善單位工作制度，嚴格執(zhí)行上班刷指紋簽到和請銷假制度。三是加強工作紀律監(jiān)督問責。對遲到、早退、無故缺勤的工作人員嚴格按照制度規(guī)定嚴肅處理，及時通報。四是嚴格按照機關(guān)辦文的相關(guān)規(guī)定，規(guī)范行文。建立公文規(guī)范運行制度，強化工作責任心，對上報公文以及其他材料分管領(lǐng)導要嚴格把關(guān)，明確責任，強化問責。今年以來沒有發(fā)生上報公文、材料錯誤的問題。
    (四)黨風廉政工作和反腐敗方面。
    1、關(guān)于反對腐敗和主動接受監(jiān)督認識不足問題。
    整改情況：一是加強學習，結(jié)合以案促改工作，剖析**行業(yè)中的典型案例，舉一反三，引以為戒，警鐘長鳴，時刻繃緊黨紀國法這根弦。二是進一步加強全*干部職工反對腐敗和主動接受監(jiān)督的思想教育，提高思想認識，自覺接受監(jiān)督，虛心接受批評，立行立改。嚴格執(zhí)行廣告法規(guī)，完善廣告經(jīng)營規(guī)章制度。三是加強財務(wù)管理，完善財務(wù)制度，規(guī)范辦公用品采購行為，規(guī)范固定資產(chǎn)登記管理工作。
    2、關(guān)于自設(shè)名目違規(guī)發(fā)放獎金補貼問題。
    整改措施：在巡察期間已對涉及**的相關(guān)人員全額追繳20**至20**年違規(guī)發(fā)放的“**”獎金補貼，并對當事人進行了約談。
    我*巡察整改工作已取得初步成效，下一步我們將以巡察整改為契機，見微知著，舉一反三，進一步制定完善規(guī)章制度，健全監(jiān)督制度機制，實現(xiàn)治標和治本有機結(jié)合。進一步鞏固整改成果，加強相關(guān)制度的執(zhí)行力度，防止問題反彈。我們將通過不折不扣地完成巡察反饋問題整改任務(wù)，進一步把干部職工的思想行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，增強廉潔自律意識，營造風清氣正的政治生態(tài)、干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境，為如期打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，全面建設(shè)中國智慧之鄉(xiāng)提供強大的***支持。
    按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，區(qū)委第三巡察村居組于20**年12月1日至20**年1月18日對街道和諧社區(qū)進行了巡察，20**年3月22日，區(qū)委第三巡察村居組將巡察意見向我街道進行反饋，客觀中肯、切中要害指出我街道社區(qū)在基層組織建設(shè)薄弱，黨建工作不扎實、社區(qū)財務(wù)管理不到位、民生問題關(guān)注不夠等3個方面11項具體問題，并提出相應(yīng)的整改意見建議。按照黨務(wù)公開原則和區(qū)委巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況報告如下：
    街道黨工委高度重視區(qū)委第三巡察村居組反饋意見，態(tài)度端正，照單全收，把巡察整改作為當前一項重大政治任務(wù)，一次重大黨性考驗，以高度的政治自覺引領(lǐng)做好巡察后半篇文章。學深悟透區(qū)委有關(guān)巡察工作精神，牢固樹立“四個意識”，從講政治、講黨性的高度，嚴肅認真對待，深刻剖析反思，全面舉一反三，堅決貫徹推進，確保區(qū)委巡察反饋意見得到扎實有效整改落實。
    一是統(tǒng)一思想認識，加強組織保障。收到巡察村居組反饋意見后，街道黨工委第一時間召開專題會議，就整改工作進行全面安排部署，對整改工作專題研究，成立了白云街道落實區(qū)委第二督導組巡察反饋意見整改工作領(lǐng)導小組，街道黨工委書記同志任組長，辦事處主任同志任常務(wù)副組長，其他黨政班子成員任副組長，具體責任科室、社區(qū)負責人為成員，下設(shè)辦公室，紀工委書記同志任辦公室主任，切實加強對整改工作的組織領(lǐng)導、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促推進。街道召開了落實區(qū)委第三巡察村居組巡察反饋意見整改動員會，進一步統(tǒng)一街道上下思想認識，切實增強抓好整改落實工作的思想自覺和行動自覺。
    二是明確目標措施，層層壓實責任。針對反饋意見,街道黨工委逐條討論，剖析根源、反思反醒，從思想上進一步提高認識、端正態(tài)度，在不折不扣、全面扎實抓好整改落實上形成共識、明確目標。對11項具體問題明確了責任領(lǐng)導、責任人，各責任領(lǐng)導會同責任社區(qū)、科室及時研究整改措施。以文件形式下發(fā)《街道落實區(qū)委第二督導組關(guān)于巡察街道社區(qū)等社區(qū)的反饋意見整改方案》，建立街道落實區(qū)委第二督導組巡察反饋意見整改情況臺賬，對11項具體問題細化整改措施，圍繞“立行立改、限期整改、制度整改”的要求，明確整改時間、進度安排，實行掛圖作戰(zhàn)，建立銷號制度，確保整改到位。
    三是加強監(jiān)督檢查，全程跟進督導。把整改落實情況作為街道黨政領(lǐng)導履行黨建責任的重要檢驗，街道紀工委三個月整改期限內(nèi)啟動了兩輪整改督查工作，針對各社區(qū)的不同問題依次開展整改督導工作，把整改工作放到第一位來布置，提要求、作部署，對照反饋意見清單逐一督促落實、銷號，確保各項整改任務(wù)如期完成。
    四是注重標本兼治，建立長效機制。在整改落實中，注意分清主次，緊緊抓住重點問題、重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，帶動相關(guān)問題解決，提高整改效率。堅持把巡察整改與持續(xù)改進作風、改進工作、提高社區(qū)各項建設(shè)科學化水平緊密結(jié)合、統(tǒng)籌推進，發(fā)揮整改對工作的推動作用，注重解決體制機制方面存在的問題，把整改成果常態(tài)化、制度化。進一步扎緊扎密制度的“籠子”，確保問題不反彈、不回潮，努力強化“不敢腐”的震懾氛圍、“不能腐”的制度約束、“不想腐”的思想防線。
    對照區(qū)委第二督導組反饋的3個方面11項問題，各責任領(lǐng)導、責任科室、責任社區(qū)、責任人著力強化工作責任，按照逐一整改、對賬銷號的要求，確保整改措施件件有結(jié)果、條條有落實。
    (一)基層組織建設(shè)薄弱，黨建工作不扎實的問題。
    1、“三會一課”制度落實不嚴的問題。
    整改情況：街道已嚴格落實“三會一課”制度，會議記錄杜絕抄襲，并在以后的會議中真實完善各類臺賬;社區(qū)20**年“一征三議兩公開”工作記錄已找到并規(guī)范存檔，街道將在20**年嚴格按照流程召開各項會議。問題已整改。
    2、黨員管理不規(guī)范：發(fā)展黨員不規(guī)范;黨費收繳不規(guī)范的問題。問題已整改。
    整改情況：(1)街道已對今年各社區(qū)新發(fā)展的黨員嚴格按照流程進行資料收集、歸檔工作;(2)黨費收繳明確專人管理，根據(jù)工資標準足額交納黨費，做好一人一繳一登記，確保黨費收繳票據(jù)和黨員交納黨費登記表一致。(3)對發(fā)展黨員工作的每個階段、每個程序、每個環(huán)節(jié)情況，全過程進行詳實記錄，全程管控、全程監(jiān)督，確保發(fā)展黨員程序規(guī)范;(4)社區(qū)經(jīng)查閱會議記錄，申請入黨時間為20**年1月6日，確定為入黨積極分子時間為20**年4月23日;黨員郭，在填寫信息表的時候錯寫成郭，目前已更改完成，下一步將嚴格按照黨員發(fā)展有關(guān)程序和規(guī)定嚴格把關(guān)，避免類似情況發(fā)生。(5)一是上交街道辦事處黨組織黨費和實際收納黨費有出入，是因為在20**年第四季度，有部分黨員要外出，所以提前交納了一個季度的黨費，顯示實際收黨費數(shù)比上交上級黨組織黨費多。二是在20**年按照的是基本工資交的黨費，從20**年至今開始按實際工資交黨費。問題已整改。
    3、監(jiān)督機制缺失的問題。
    整改情況：(1)街道黨工委、街道紀工委已對各社區(qū)監(jiān)督委員會成員進行關(guān)于居務(wù)監(jiān)督等事項的業(yè)務(wù)培訓。(2)下一步將積極推進社區(qū)監(jiān)督委員會成員的履職、監(jiān)督、評議等工作的開展。問題已整改。
    4、居務(wù)公開落實不到位的問題。
    整改情況：各社區(qū)均已設(shè)置了永久信息公開欄，對社區(qū)相關(guān)惠民政策、低保信息等進行公示，同時利用大屏幕、橫幅、居民群等形式，多渠道發(fā)布確保信息暢通。問題已整改。
    5、黨組織生活有償化的問題。
    整改情況：各社區(qū)均已規(guī)范組織黨組織生活，規(guī)范化管理，堅決抵制以物質(zhì)獎勵吸引參與組織生活的行為。問題已整改。
    6、印章使用管理不規(guī)范的問題。
    整改情況：各社區(qū)已確定專人負責印章使用管理、完善使用登記薄的、堅持“一印一登記”原則，確保印章使用的規(guī)范化。問題已整改。
    7、去向告知牌不完整、更新不及時的問題。
    整改情況：各社區(qū)已完善去向告知牌的干部崗位信息公示;并確定專人負責信息更新工作。問題已整改。
    (二)社區(qū)財務(wù)管理不到位的問題。
    8、財務(wù)支出不規(guī)范的問題。
    整改情況：街道財政所已針對所涉問題召集各社區(qū)負責人及報賬員召開了街道加強社區(qū)財務(wù)管理工作會議;同時街道下發(fā)了《關(guān)于進一步加強社區(qū)財務(wù)管理工作的通知》規(guī)定了各社區(qū)要嚴格執(zhí)行財務(wù)規(guī)定，堅決杜絕白條下賬，真正做到有據(jù)可查、運行規(guī)范。問題已整改。
    (三)民生問題關(guān)注不夠的問題。
    9、社區(qū)控制“雙違”工作不力。
    整改情況：(1)社區(qū)經(jīng)了解搭建的不是鐵皮房，是樓頂漏水的防雨棚，此搭建行為也已上報有關(guān)部門，下一步工作，加強對小區(qū)雙違的管控力度，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報處理，堅決杜絕私搭亂建。(2)社區(qū)已進行調(diào)查核實，已將確屬違建的問題報辦事處“雙違”辦集中處理整治。問題已整改。
    10、惠民政策宣傳不到位。
    整改情況：(1)社區(qū)轄區(qū)居民彭二麥老人在郵政小區(qū)居住，但是戶口未遷移，按照規(guī)定60歲養(yǎng)老保險要去戶籍所在地辦理，后來在社區(qū)的政策宣傳下，家人得知此情況，把戶口遷移本轄區(qū)，社區(qū)即時為老人辦理60歲養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)。今后社區(qū)將加大惠民政策宣傳力度，確保各項惠民政策落到實處。(2)社區(qū)轄區(qū)居民線材廠家屬院南院屬于國家老舊小區(qū)改造范圍內(nèi)，居民反映問題時已對居民做好解釋工作，現(xiàn)道路毀壞、化糞設(shè)施老化下陷問題已解決。將進一步提高政治站位，加強責任意識，切實維護群眾利益。(3)白云街道在日后工作中堅持問題導向，將對各社區(qū)進行專項督查，著力解決漠視群眾利益的突出問題，維護群眾切身利益，對群眾反映的急需解決的問題，能解決的必須及時解決，一時解決不了的，在一定范圍內(nèi)創(chuàng)造條件，采取有效措施逐步解決。問題已整改。
    11、老舊小區(qū)管理不到位問題。
    整改情況：各社區(qū)已針對三無小區(qū)實行“一院一策”組織居民成立自治委員會、功能型黨支部，積極發(fā)揮功能型黨支部和居民自治委員會的作用，對老舊小區(qū)進行規(guī)范化管理。問題已整改。
    巡察工作整改以來，全街道(社區(qū))上下能立行立改，對號入座，逐條整改，整改一個銷號一個，確保了件件有落實，事事有回音。通過巡察整改，使全街道(社區(qū))黨員干部深切感受到了巡察監(jiān)督是對街道黨工委及各社區(qū)黨(總)支部工作的一次政治體檢，是對每名黨員干部的真實關(guān)心和愛護。同時，也使街道各項工作制度執(zhí)行更嚴格、作風管理更規(guī)范，黨員干部的作風建設(shè)和精神狀態(tài)有了一個質(zhì)的提高。下一步，我們將切實提高政治站位，認真自覺抓好黨工委及各社區(qū)黨(總)支部各項工作。
    (一)持續(xù)整改，確保整改落實效果。繼續(xù)嚴格對照巡察意見，緊緊盯住整改重點，繼續(xù)抓好整改工作，著力在推動建章立制、構(gòu)建長效機制上下功夫，以“嚴”的精神、“實”的作風和久久為功、馳而不息的韌勁，確保問題不反彈，不重復出現(xiàn)。
    (二)落實責任，營造風清氣正氛圍。一是強化主體責任意識，按照黨風廉政建設(shè)“主體責任”和“一崗雙責”要求，自覺履行黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導者、組織者、執(zhí)行者的職責。二是筑牢思想防線，以黨的理想信念教育、從政道德教育、黨紀國法教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育等為重點，強化思想教育，使廣大黨員干部做到自重、自省、自警、自勵。三是扎緊制度籠子。堅持關(guān)口前移，不斷完善權(quán)力陽光運行機制、腐敗風險預(yù)警機制、職務(wù)犯罪預(yù)防機制等建設(shè)，切實扎緊制度籠子。
    (三)注重實效，以整改促提升。街道黨工委及各社區(qū)黨(總)支部將繼續(xù)堅持“以巡察促工作”的原則，把整改工作與中心工作相結(jié)合，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入貫徹習近平總書記重要講話精神，堅決樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，樹立主業(yè)意識，落實主體責任，進一步推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，將壓力轉(zhuǎn)化為加強街道領(lǐng)導班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和機關(guān)作風建設(shè)的動力，實現(xiàn)“兩促進兩不誤”，著力解決白云各項事業(yè)發(fā)展中存在的突出問題，全力推進街道各項工作取得新成效。
    按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，區(qū)委第三巡察村居組于20**年12月1日至20**年1月18日對街道和諧社區(qū)進行了巡察，20**年3月22日，區(qū)委第三巡察村居組將巡察意見向我街道進行反饋，客觀中肯、切中要害指出我街道社區(qū)在基層組織建設(shè)薄弱，黨建工作不扎實、社區(qū)財務(wù)管理不到位、民生問題關(guān)注不夠等3個方面11項具體問題，并提出相應(yīng)的整改意見建議。按照黨務(wù)公開原則和區(qū)委巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況報告如下：
    街道黨工委高度重視區(qū)委第三巡察村居組反饋意見，態(tài)度端正，照單全收，把巡察整改作為當前一項重大政治任務(wù)，一次重大黨性考驗，以高度的政治自覺引領(lǐng)做好巡察后半篇文章。學深悟透區(qū)委有關(guān)巡察工作精神，牢固樹立“四個意識”，從講政治、講黨性的高度，嚴肅認真對待，深刻剖析反思，全面舉一反三，堅決貫徹推進，確保區(qū)委巡察反饋意見得到扎實有效整改落實。
    一是統(tǒng)一思想認識，加強組織保障。收到巡察村居組反饋意見后，街道黨工委第一時間召開專題會議，就整改工作進行全面安排部署，對整改工作專題研究，成立了白云街道落實區(qū)委第二督導組巡察反饋意見整改工作領(lǐng)導小組，街道黨工委書記同志任組長，辦事處主任同志任常務(wù)副組長，其他黨政班子成員任副組長，具體責任科室、社區(qū)負責人為成員，下設(shè)辦公室，紀工委書記同志任辦公室主任，切實加強對整改工作的組織領(lǐng)導、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促推進。街道召開了落實區(qū)委第三巡察村居組巡察反饋意見整改動員會，進一步統(tǒng)一街道上下思想認識，切實增強抓好整改落實工作的思想自覺和行動自覺。
    二是明確目標措施，層層壓實責任。針對反饋意見,街道黨工委逐條討論，剖析根源、反思反醒，從思想上進一步提高認識、端正態(tài)度，在不折不扣、全面扎實抓好整改落實上形成共識、明確目標。對11項具體問題明確了責任領(lǐng)導、責任人，各責任領(lǐng)導會同責任社區(qū)、科室及時研究整改措施。以文件形式下發(fā)《街道落實區(qū)委第二督導組關(guān)于巡察街道社區(qū)等社區(qū)的反饋意見整改方案》，建立街道落實區(qū)委第二督導組巡察反饋意見整改情況臺賬，對11項具體問題細化整改措施，圍繞“立行立改、限期整改、制度整改”的要求，明確整改時間、進度安排，實行掛圖作戰(zhàn)，建立銷號制度，確保整改到位。
    三是加強監(jiān)督檢查，全程跟進督導。把整改落實情況作為街道黨政領(lǐng)導履行黨建責任的重要檢驗，街道紀工委三個月整改期限內(nèi)啟動了兩輪整改督查工作，針對各社區(qū)的不同問題依次開展整改督導工作，把整改工作放到第一位來布置，提要求、作部署，對照反饋意見清單逐一督促落實、銷號，確保各項整改任務(wù)如期完成。
    四是注重標本兼治，建立長效機制。在整改落實中，注意分清主次，緊緊抓住重點問題、重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，帶動相關(guān)問題解決，提高整改效率。堅持把巡察整改與持續(xù)改進作風、改進工作、提高社區(qū)各項建設(shè)科學化水平緊密結(jié)合、統(tǒng)籌推進，發(fā)揮整改對工作的推動作用，注重解決體制機制方面存在的問題，把整改成果常態(tài)化、制度化。進一步扎緊扎密制度的“籠子”，確保問題不反彈、不回潮，努力強化“不敢腐”的震懾氛圍、“不能腐”的制度約束、“不想腐”的思想防線。
    對照區(qū)委第二督導組反饋的3個方面11項問題，各責任領(lǐng)導、責任科室、責任社區(qū)、責任人著力強化工作責任，按照逐一整改、對賬銷號的要求，確保整改措施件件有結(jié)果、條條有落實。
    (一)基層組織建設(shè)薄弱，黨建工作不扎實的問題。
    1、“三會一課”制度落實不嚴的問題。
    整改情況：街道已嚴格落實“三會一課”制度，會議記錄杜絕抄襲，并在以后的會議中真實完善各類臺賬;社區(qū)20**年“一征三議兩公開”工作記錄已找到并規(guī)范存檔，街道將在20**年嚴格按照流程召開各項會議。問題已整改。
    2、黨員管理不規(guī)范：發(fā)展黨員不規(guī)范;黨費收繳不規(guī)范的問題。問題已整改。
    整改情況：(1)街道已對今年各社區(qū)新發(fā)展的黨員嚴格按照流程進行資料收集、歸檔工作;(2)黨費收繳明確專人管理，根據(jù)工資標準足額交納黨費，做好一人一繳一登記，確保黨費收繳票據(jù)和黨員交納黨費登記表一致。(3)對發(fā)展黨員工作的每個階段、每個程序、每個環(huán)節(jié)情況，全過程進行詳實記錄，全程管控、全程監(jiān)督，確保發(fā)展黨員程序規(guī)范;(4)社區(qū)經(jīng)查閱會議記錄，申請入黨時間為20**年1月6日，確定為入黨積極分子時間為20**年4月23日;黨員郭，在填寫信息表的時候錯寫成郭，目前已更改完成，下一步將嚴格按照黨員發(fā)展有關(guān)程序和規(guī)定嚴格把關(guān)，避免類似情況發(fā)生。(5)一是上交街道辦事處黨組織黨費和實際收納黨費有出入，是因為在20**年第四季度，有部分黨員要外出，所以提前交納了一個季度的黨費，顯示實際收黨費數(shù)比上交上級黨組織黨費多。二是在20**年按照的是基本工資交的黨費，從20**年至今開始按實際工資交黨費。問題已整改。
    3、監(jiān)督機制缺失的問題。
    整改情況：(1)街道黨工委、街道紀工委已對各社區(qū)監(jiān)督委員會成員進行關(guān)于居務(wù)監(jiān)督等事項的業(yè)務(wù)培訓。(2)下一步將積極推進社區(qū)監(jiān)督委員會成員的履職、監(jiān)督、評議等工作的開展。問題已整改。
    4、居務(wù)公開落實不到位的問題。
    整改情況：各社區(qū)均已設(shè)置了永久信息公開欄，對社區(qū)相關(guān)惠民政策、低保信息等進行公示，同時利用大屏幕、橫幅、居民群等形式，多渠道發(fā)布確保信息暢通。問題已整改。
    5、黨組織生活有償化的問題。
    整改情況：各社區(qū)均已規(guī)范組織黨組織生活，規(guī)范化管理，堅決抵制以物質(zhì)獎勵吸引參與組織生活的行為。問題已整改。
    6、印章使用管理不規(guī)范的問題。
    整改情況：各社區(qū)已確定專人負責印章使用管理、完善使用登記薄的、堅持“一印一登記”原則，確保印章使用的規(guī)范化。問題已整改。
    7、去向告知牌不完整、更新不及時的問題。
    整改情況：各社區(qū)已完善去向告知牌的干部崗位信息公示;并確定專人負責信息更新工作。問題已整改。
    (二)社區(qū)財務(wù)管理不到位的問題。
    8、財務(wù)支出不規(guī)范的問題。
    整改情況：街道財政所已針對所涉問題召集各社區(qū)負責人及報賬員召開了街道加強社區(qū)財務(wù)管理工作會議;同時街道下發(fā)了《關(guān)于進一步加強社區(qū)財務(wù)管理工作的通知》規(guī)定了各社區(qū)要嚴格執(zhí)行財務(wù)規(guī)定，堅決杜絕白條下賬，真正做到有據(jù)可查、運行規(guī)范。問題已整改。
    (三)民生問題關(guān)注不夠的問題。
    9、社區(qū)控制“雙違”工作不力。
    整改情況：(1)社區(qū)經(jīng)了解搭建的不是鐵皮房，是樓頂漏水的防雨棚，此搭建行為也已上報有關(guān)部門，下一步工作，加強對小區(qū)雙違的管控力度，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報處理，堅決杜絕私搭亂建。(2)社區(qū)已進行調(diào)查核實，已將確屬違建的問題報辦事處“雙違”辦集中處理整治。問題已整改。
    10、惠民政策宣傳不到位。
    整改情況：(1)社區(qū)轄區(qū)居民彭二麥老人在郵政小區(qū)居住，但是戶口未遷移，按照規(guī)定60歲養(yǎng)老保險要去戶籍所在地辦理，后來在社區(qū)的政策宣傳下，家人得知此情況，把戶口遷移本轄區(qū)，社區(qū)即時為老人辦理60歲養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)。今后社區(qū)將加大惠民政策宣傳力度，確保各項惠民政策落到實處。(2)社區(qū)轄區(qū)居民線材廠家屬院南院屬于國家老舊小區(qū)改造范圍內(nèi)，居民反映問題時已對居民做好解釋工作，現(xiàn)道路毀壞、化糞設(shè)施老化下陷問題已解決。將進一步提高政治站位，加強責任意識，切實維護群眾利益。(3)白云街道在日后工作中堅持問題導向，將對各社區(qū)進行專項督查，著力解決漠視群眾利益的突出問題，維護群眾切身利益，對群眾反映的急需解決的問題，能解決的必須及時解決，一時解決不了的，在一定范圍內(nèi)創(chuàng)造條件，采取有效措施逐步解決。問題已整改。
    11、老舊小區(qū)管理不到位問題。
    整改情況：各社區(qū)已針對三無小區(qū)實行“一院一策”組織居民成立自治委員會、功能型黨支部，積極發(fā)揮功能型黨支部和居民自治委員會的作用，對老舊小區(qū)進行規(guī)范化管理。問題已整改。
    巡察工作整改以來，全街道(社區(qū))上下能立行立改，對號入座，逐條整改，整改一個銷號一個，確保了件件有落實，事事有回音。通過巡察整改，使全街道(社區(qū))黨員干部深切感受到了巡察監(jiān)督是對街道黨工委及各社區(qū)黨(總)支部工作的一次政治體檢，是對每名黨員干部的真實關(guān)心和愛護。同時，也使街道各項工作制度執(zhí)行更嚴格、作風管理更規(guī)范，黨員干部的作風建設(shè)和精神狀態(tài)有了一個質(zhì)的提高。下一步，我們將切實提高政治站位，認真自覺抓好黨工委及各社區(qū)黨(總)支部各項工作。
    (一)持續(xù)整改，確保整改落實效果。繼續(xù)嚴格對照巡察意見，緊緊盯住整改重點，繼續(xù)抓好整改工作，著力在推動建章立制、構(gòu)建長效機制上下功夫，以“嚴”的精神、“實”的作風和久久為功、馳而不息的韌勁，確保問題不反彈，不重復出現(xiàn)。
    (二)落實責任，營造風清氣正氛圍。一是強化主體責任意識，按照黨風廉政建設(shè)“主體責任”和“一崗雙責”要求，自覺履行黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導者、組織者、執(zhí)行者的職責。二是筑牢思想防線，以黨的理想信念教育、從政道德教育、黨紀國法教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育等為重點，強化思想教育，使廣大黨員干部做到自重、自省、自警、自勵。三是扎緊制度籠子。堅持關(guān)口前移，不斷完善權(quán)力陽光運行機制、腐敗風險預(yù)警機制、職務(wù)犯罪預(yù)防機制等建設(shè)，切實扎緊制度籠子。
    (三)注重實效，以整改促提升。街道黨工委及各社區(qū)黨(總)支部將繼續(xù)堅持“以巡察促工作”的原則，把整改工作與中心工作相結(jié)合，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入貫徹習近平總書記重要講話精神，堅決樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，樹立主業(yè)意識，落實主體責任，進一步推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，將壓力轉(zhuǎn)化為加強街道領(lǐng)導班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和機關(guān)作風建設(shè)的動力，實現(xiàn)“兩促進兩不誤”，著力解決白云各項事業(yè)發(fā)展中存在的突出問題，全力推進街道各項工作取得新成效。
    _鄉(xiāng)政府：
    為認真貫徹落實省市區(qū)“關(guān)于中央脫貧攻堅專項巡視反饋意見”推進會議精神，根據(jù)中共裕安區(qū)委印發(fā)《關(guān)于中央巡視組脫貧攻堅專項巡視反饋意見整改方案》的通知，我村立行立改，迅速行動，第一時間召開村兩委及駐村工作隊會議學習傳達文件精神，要求全體同志統(tǒng)一思想、提高政治站位，切實抓好脫貧攻堅問題整改，確保各項整改工作取得實效，現(xiàn)將我村整改情況報告如下：
    (一)對標整改要求，確保巡視反饋問題在本村范圍內(nèi)有類似的進行全面梳理歸類，建立健全整改工作臺賬，對照臺賬逐條整改、長期堅持，確保不出現(xiàn)遺漏。
    (二)召開村兩委及駐村工作隊會議，積極發(fā)揮主管能動性，會商問題整改辦法和措施，確保問題整改方法得當、措施有力、精準到位。
    (三)我村對照整改清單認真梳理問題舉一反三，積極拿出務(wù)實管用的整改措施，做到一問題一方案多舉措，并確保措施落實及時到位、有序推進。
    (四)要求村兩委要事實求是地對待每項整改工作任務(wù)，不能弄虛作假，應(yīng)付差事，要確保真整改、真湊效、真管用、真見效，同時達到舉一反三的效果。截止目前我村的整改任務(wù)已完成，并將長期堅持。
    截止目前對照整改清單，我村已全部整改完畢，整改措施如下：
    1、學習總書記關(guān)于扶貧工作重要講話不及時、不系統(tǒng)。推進革命老區(qū)脫貧攻堅工作存在前熱后冷、思想淡化等問題。
    整改措施：
    (1)村黨支部重新制定學習計劃，對習近平總書記關(guān)于扶貧工作重要講話以及黨中央和省委、市委、區(qū)委關(guān)于脫貧攻堅重大決策部署，第一時間傳達學習和貫徹落實，繼續(xù)堅持把習近平總書記關(guān)于扶貧工作的重要論述納入黨支部理論學習內(nèi)容，確保全年學習不少于4次。
    (2)按時召開黨小組會、黨員代表大會等形式，由支部書記帶頭學習扶貧工作重要講話，并長期堅持執(zhí)行下去。
    (3)加強監(jiān)督檢查，做到真學習、真落實，目前學習氛圍濃厚，涵蓋了村支部全體黨員。
    整改進度：階段性已完成，已取得初步成效。
    2、項目安排、資金使用不夠精準。
    整改措施：
    (2)村級項目首先由村兩委會議研究形成初稿，再由村民代表大會投票通過后上報進項目庫。
    (3)由村民代表大會通過，根據(jù)惠及貧困戶人口、帶動貧困戶范圍等進行優(yōu)先級排序，先急后緩按順序?qū)嵤╉椖俊?BR>    (4)認真執(zhí)行扶貧資金管理規(guī)定，統(tǒng)一實行國庫集中支付管理，嚴格按照項目實施進度協(xié)助財政部門做好扶貧資金的撥款報賬和監(jiān)管工作。項目實施中由村務(wù)監(jiān)督委員會全程監(jiān)督，確保項目安排資金按規(guī)定使用。
    (5)凡脫貧攻堅的有關(guān)政策，扶貧項目資金使用和項目安排情況及其它需要公開的事項，均要做好信息公開和公告公示。
    整改進度：已完成。
    3、“電子商務(wù)服務(wù)點”大部分成了“快遞點”“繳費點”。
    整改措施：
    (1)_村電商服務(wù)中心于2018年12月投入使用，并于當年承包給皋堯農(nóng)產(chǎn)品公司經(jīng)營。
    (2)與承包企業(yè)協(xié)調(diào)溝通，要求電商中心要通過收購本村農(nóng)產(chǎn)品并銷售來帶動本村農(nóng)戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)。
    (4)要求電商扶貧驛站經(jīng)營者參加鄉(xiāng)政府組織的技能培訓，提高企業(yè)運營水平。
    整改進度：已完成。
    4、脫貧質(zhì)量不夠高,已摘帽貧困縣舉債脫貧還債難。
    整改措施：
    (2)對照“十大工程”，全面制定“一戶一方案、一人一措施”明細。要求幫扶人結(jié)合包保戶實際，與貧困戶共同商定已脫貧戶幫扶計劃和未脫貧戶幫扶脫貧計劃，因戶因人施策，鞏固脫貧成果，確保措施落實到位、責任分解到位。
    (3)在危房改建、村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中嚴格落實預(yù)算，堅決杜絕舉債建設(shè)現(xiàn)象。
    整改進度：已完成。
    5、光伏扶貧政策未嚴格落實“大部分收益應(yīng)直接分配給符合條件的扶貧對象”。
    整改措施：
    (1)制定了《關(guān)于加強_村村光伏電站收益分配管理的通知》，明確了電站收益使用范圍和使用程序、管理責任，做到村級和村村聯(lián)建光伏扶貧電站發(fā)電收益形成的村集體經(jīng)濟收入，在扣除土地租金、運維管理等費用后，主要用于公益崗位扶貧、公益事業(yè)扶貧等，吸納貧困弱勞動力就地就近就業(yè)。
    (2)對戶戶聯(lián)建光伏扶貧電站做到定期管護，組織貧困戶進入公益性崗位維護光伏電站，杜絕直接分錢給貧困戶等“一光了之”等行為。
    整改進度：初步完成。
    6、“新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體+貧困戶”分貸統(tǒng)還模式，實際存在“戶貸企用”問題。
    整改措施：
    (1)向銀行告知貧困戶家庭實際情況，由銀行評估還款風險，銀行根據(jù)貧困戶貸款實際用途與其簽訂貸款、還款協(xié)議，最大程度減少金融風險。
    (2)對貧困戶進行三色分級管理，嚴控返貧風險，確保貧困戶按時還款。
    整改進度：已完成。
    7、責任壓力傳導不到位，村書記抓扶貧重視不夠，部分同志有松懈麻痹思想。
    整改措施：
    1、完善村扶貧制度建設(shè)，明確村黨支部書記為脫貧攻堅工作第一責任人。
    2、落實五級書記遍訪制度，村黨支部書記遍訪每一位貧困戶。
    3、明確村干部包組制度，責任到人，績效工資與脫貧攻堅工作直接掛鉤。
    4、加強整治學習，強化脫貧攻堅工作的整治站位，確保思想堅定不懈怠。
    8、存在幫扶工作不實問題。
    整改措施：
    (1)制定了《_村2019年脫貧攻堅幫扶工作計劃》，強化幫扶考核激勵，發(fā)揮示范引領(lǐng)和帶動作用，繼續(xù)落實村兩委干部包片幫扶制度，明確幫扶責任，杜絕填表幫扶現(xiàn)象，確保脫貧人口不返貧、邊緣人口不致貧，建立健全扶貧脫貧長效機制。
    (2)與幫扶單位共同努力，發(fā)揮駐村工作隊工作積極性，對優(yōu)秀的選派幫扶干部、幫扶干部申報表彰菅造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
    整改進度：已完成。
    9、要求產(chǎn)業(yè)扶貧項目覆蓋率100%，實際情況是，大部分貧困村因病致貧率超過60%，不少貧困人口喪失勞動能力，產(chǎn)業(yè)扶貧無法做到全覆蓋。
    整改措施：
    (1)堅持“因戶施策”，對無勞動能力、無生產(chǎn)資料或長期不在家鄉(xiāng)居住等不適宜發(fā)展產(chǎn)業(yè)的貧困戶，不作為產(chǎn)業(yè)扶貧對象戶，不強制要求實施產(chǎn)業(yè)扶貧項目。
    (2)進一步核實到戶產(chǎn)業(yè)項目，尊重貧困戶發(fā)展意愿，穩(wěn)步擴大產(chǎn)業(yè)扶貧覆蓋范圍，不搞“一刀切”。
    整改進度：已完成。
    10、基層工作“有政策、缺感情”，對紅軍烈士子女特困供養(yǎng)戶等群體上門看望、幫扶少。
    整改措施：
    (1)_村共有特困供養(yǎng)戶44人，無烈士子女;。
    (2)落實村干部包組制度，按要求每月到戶是地走訪;。
    (3)發(fā)揮幫扶聯(lián)系人能動性主動入戶看望、慰問貧困戶。
    整改進度：已完成。
    三、下一步工作打算。
    (一)繼續(xù)加大整改力度，補齊短板。我村將對照鄉(xiāng)黨委鄉(xiāng)政府的要求持續(xù)開展整改工作，完善整改臺賬存檔和整改資料收集工作，對已經(jīng)整改過的問題，要仔細檢查是否有疏漏，對深層次、普遍性問題認真研究，建立一批長效久治的整改制度，加以解決。
    (二)強化脫貧攻堅政策落實力度，村兩委及駐村工作隊同志繼續(xù)加強學習習近平總書記關(guān)于扶貧工作的重要論述及黨中央和省委、市委、區(qū)委關(guān)于脫貧攻堅重大決策部署，在工作中落實“嚴規(guī)矩、強監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風”，杜絕脫貧攻堅工作中存在的形式主義、官僚主義行為。
    2020年x月x日至x月x日，市委第x巡察組對團市委進行了政治巡察，并于x月x日向我委反饋x大類x項具體問題。團市委充分認識開展政治巡察的重要意義，切實增強抓好整改工作的思想自覺和行動自覺，把解決問題貫穿巡察問題整改工作的始終，抓好問題整改、臺賬銷號，真抓真改、立行立改，做到問題不查清不放過、責任不追究不放過、整改不徹底不放過。截至目前，市委第x巡察組反饋的x個問題，x項具體整改任務(wù)，具體分解為x項整改措施，已整改到位x個，x個正在整改中，整改落實率為x%?，F(xiàn)將巡察整改情況予以公布。
    (一)全面認領(lǐng)“問題賬”，問題導向補短板。巡察組反饋意見后，團市委第一時間召開黨組會議，逐條逐項分析把握反饋意見，研究部署整改落實工作。團市委黨組召開專題民主生活會，對照巡察反饋問題，認真梳理問題表現(xiàn)和根源，把自己擺進去。黨組書記自查x個問題，每個問題都一一剖析根源，誠懇“認賬”、全面“領(lǐng)賬”、嚴肅“清賬”，把思想和行動統(tǒng)一到巡察整改的要求上來，完全接受巡察組指出的問題，堅決貫徹巡察組提出的意見，不折不扣落實好整改任務(wù)。
    (二)系統(tǒng)建構(gòu)“責任賬”，項目化落實聚合力。團市委成立由xxx同志任組長、xxx同志任副組長的巡察整改工作領(lǐng)導小組，全面負責、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)整改工作，切實加強領(lǐng)導和落實的力度。結(jié)合黨組及各部室工作分工，將巡察反饋的x大類x個問題層層落實至承擔整改任務(wù)的x個部室及二級單位市青少年活動中心，切實做到各司其職、分工負責，人人肩上壓實責任，形成了上下聯(lián)動、合力整改的良好工作局面。2020年x月至今，團市委黨組先后召開x次推進會議、開展x次督辦檢查，對巡察整改工作詳細部署、集中約談、定期督查，全力推進重點整改任務(wù)。
    (三)務(wù)實狠抓“行動賬”，立行立改見真章。針對巡察組在巡察階段初步反饋的問題和提出的意見，團市委黨組不等不靠，當即就黨的領(lǐng)導、黨的建設(shè)、履行全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任、執(zhí)行黨的紀律、落實中央八項規(guī)定精神、黨風廉政建設(shè)和反腐敗、意識形態(tài)工作責任制、選人用人等方面立行立改，先期完成了x個問題的整改。正式巡察反饋后，逐條梳理反饋意見，研究制定了團市委總體整改方案、五個整改子方案和整改臺賬，列出了x項具體細化的整改任務(wù)，明確了責任領(lǐng)導、主責部室和完成時限。根據(jù)整改任務(wù)分工，建立各部室整改進度臺賬，定期督查督辦及在委內(nèi)公示欄公示整改進度，并積極配合派駐紀檢組對我委政治巡察整改工作進行督辦。
    (四)舉一反三“制度賬”，從嚴治團管長遠。對巡察反饋的問題“解剖麻雀”，從具體問題查找共性問題，促使大家從中汲取教訓，進一步樹立黨紀意識、規(guī)矩意識、自律意識，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。團市委機關(guān)財務(wù)人員在整改巡察反饋問題之外，對x年以來的財務(wù)臺賬進行了全面自查，自查發(fā)現(xiàn)x個涉及清退資金問題，涉及人員x人次。整改期間，對相關(guān)責任人進行了問責處理，問責x人，其中：集體警示談話x人次，聯(lián)合派駐紀檢組集體警示談話x人次，個別警示談話x人次，通報批評x人次。針對巡察和自查發(fā)現(xiàn)的問題，進一步健全完善團市委規(guī)章制度，新修訂、制定《團市委黨組理論中心組學習制度》《團市委機關(guān)工作人員考勤管理辦法》等x項制度，強化制度執(zhí)行力，從源頭上封堵制度漏洞。
    (五)精準服務(wù)“青年帳”，大膽創(chuàng)新求實效。為針對當前青少年和青年社會組織在成長發(fā)展方面的突出需求和問題，團市委主動作為、大膽創(chuàng)新，組建三個重點項目事業(yè)部。成立“x青相愛——青年婚戀交友事業(yè)部”。2020年將舉辦x場以上“x青相愛”聯(lián)誼活動，為x人次以上單身青年搭建婚戀交友平臺，首場聯(lián)誼會已于x月x日舉辦，籌建單身青年數(shù)據(jù)庫，開設(shè)婚戀學校，培訓學員x人以上。成立“青暖x——青年志愿服務(wù)事業(yè)部”。2020年x月，組織x名志愿者為首屆“奔跑中國”x馬拉松賽提供志愿服務(wù)，x月x日，組織上萬名青少年在東津新區(qū)東津鎮(zhèn)莊沖村團山共植青年林，廣泛動員青少年參與文明創(chuàng)建工作，制定完善志愿服務(wù)激勵制度。成立“青春伙伴——青年社會組織事業(yè)部”。優(yōu)化聯(lián)系、服務(wù)和引領(lǐng)青年社會組織的工作機制,發(fā)展一批青年社會組織成為共青團的工作伙伴和依靠力量。與綠地集團簽訂合作框架協(xié)議，建立公益社會組織孵化器，下一步將征集公益項目進行孵化。
    (六)扎實推進“改革帳”，成果落地解難題。團市委按照全市群團改革領(lǐng)導小組工作要求，對照《全省共青團改革驗收指導標準》，逐條落實改革任務(wù)，解決了長期以來共青團工作中面臨的多項難題。共青團工作經(jīng)費得到有效保障。落實了市、縣兩級“x人x元錢”工作標準和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)每年不少于x萬元的共青團專項工作經(jīng)費，為全市各級團組織履行職能創(chuàng)造了良好基礎(chǔ)。共青團工作力量得到有效增強。團市委領(lǐng)導班子配備掛職成員x名和兼職成員x名，普通掛職干部第一批已到崗，正在啟動第二批普通掛職干部。各縣(市、區(qū))團委均已配備x—x名掛、兼職班子成員。通過改革，樊城團委增加x名行政編制，x城團委正在溝通增加x名事業(yè)編制，其他縣市區(qū)均已滿足編制不少于x個的要求。共青團工作觸角得到有效延伸。通過采取新建、改建、聯(lián)建等形式，在街道(社區(qū))建設(shè)青少年綜合服務(wù)平臺，在全市城區(qū)街道已實現(xiàn)全覆蓋。其中，x余所獲得省市兩級示范性青少年綜合服務(wù)平臺稱號，將帶動全市各級團組織積極建設(shè)青少年綜合服務(wù)平臺。從嚴治團工作取得有效成果。2020年底，全市初中畢業(yè)班團學比例實際為x%，嚴格控制在x%以內(nèi)。
    (一)黨的領(lǐng)導弱化。
    1.貫徹落實上級精神和決策部署不力。
    (1)貫徹黨的群團改革意志和主張不堅決。針對“市委第x巡察組政治巡察反饋提出的學聯(lián)、少工委等配套改革方案仍未出臺”問題，一是對部分學校少先隊和高校學聯(lián)進行走訪調(diào)研，聽取關(guān)于x市少先隊改革和學聯(lián)改革有關(guān)意見并匯總整理，并于2020年x月x日下發(fā)《x市少先隊改革方案》，2020年x月x日下發(fā)《x市學聯(lián)學生會組織改革實施方案》。二是充分學習全國青聯(lián)、全省青聯(lián)改革方案內(nèi)容，起草并下發(fā)《x市青年聯(lián)合會改革實施方案》。針對“巡察期間，抽查了x人，有x人不知道或答不全去“四化”、強“三性”內(nèi)容”的問題，一是完善《團市委黨組理論中心組學習制度》，制定《2020年團市委黨組中心組下半年學習計劃》《2020年團市委黨組中心組學習計劃》《共青團x市委關(guān)于規(guī)范開展“支部主題黨日”活動實施方案》。二是完善了機關(guān)黨支部學習計劃，每月認真召開黨組中心組學習和支部主題黨日活動，集中學習黨的十九大精神和市委、市政府相關(guān)文件精神，激發(fā)帶動黨員干部學習的主動性，積極性。三是創(chuàng)教育方式，在黨建工作推進的形式上進行創(chuàng)新，主題黨日活動中堅持學習貫徹始終，嚴格學習紀律、創(chuàng)新學習方法，采取學原著，讀原文、講黨課、寫筆記、談體會、集中測試、編印知識手冊等多種方式，增加觀看教育警示片環(huán)節(jié)，引導機關(guān)黨員干部積極發(fā)言，見人見事見思想，切實提高政治覺悟和理論水平，筑牢理想信念根基。四是加強實地教育培訓，采取“走出去”形式，分別到樊城區(qū)白灣社區(qū)、市委黨校、?？悼h金盤洞村開展學習交流，增強學習的實效性。
    (2)不認真、不及時落實上級文件精神問題突出。一是按照團市委“三合一”檔案歸檔制度，對2020年以前的文書資料進行歸檔整理。二是2020年x月以來，班子成員對每份文件認真簽署辦理意見。三是制定《團市委文件收發(fā)、存檔管理制度》，并嚴格執(zhí)行。
    2.黨組領(lǐng)導核心作用發(fā)揮較差。
    二是自2020年x月以來，所有黨組會議嚴格執(zhí)行團市委黨組書記末位表態(tài)制度。
    (2)程序意識不強，規(guī)矩意識淡薄。針對“‘三定’方案中無青年部副部長職位，x年，在沒有向上級組織和編制部門報告、溝通情況下，任命相關(guān)人員為青年部副部長”問題，查詢團市委歷年“三定”方案，副科職位沒有具體明確到崗，與市編辦溝通，編辦表示副科級職位不明確到崗，只有職數(shù)。針對“x年至x年間，黨組主要負責人和分管領(lǐng)導簽批下屬單位市青少年活動中心財務(wù)報銷”問題，一是x年開始，團市委主要負責人和分管領(lǐng)導不再簽批市青少年活動中心財務(wù)報銷。二是明確要求中心嚴格落實主要負責人“四不直接分管”制度。三是市青少年活動中心制定出臺“三重一大”事項決策實施辦法，明確了“三重一大”監(jiān)督員，并切實發(fā)揮作用。
    (3)民主生活會質(zhì)量不高，述職述廉報告部分雷同。針對“專題民主生活會沒有達到一針見血、‘紅臉出汗’實效”問題：一是嚴格按照市委組織部、市紀委的統(tǒng)一要求，制定實施方案、廣泛征求意見、起草對照檢查材料，確保民主生活會達到實效。二是團市委x巡察整改專題民主生活會批評與自我批評辣味十足，真正達到紅紅臉、出出汗的實效。
    通過《關(guān)于x市學生聯(lián)合會章程(草案)的決議》，并相應(yīng)配套出臺了學生聯(lián)合會駐會主席等配套方案。二是于x月x-x日召開市青聯(lián)換屆大會，選舉產(chǎn)生主席、副主席和常委，并向省青聯(lián)推薦委員x名，參加省青聯(lián)換屆、改革、精準扶貧及關(guān)愛留守兒童工作，下一步將圍繞青聯(lián)改革方案，在2020年完成青聯(lián)界別設(shè)置，并開展系列活動增強青聯(lián)組織活力。
    積極爭取省級示范性青少年綜合服務(wù)平臺x個，共獲扶持資金x萬元。
    (3)團組織建設(shè)不給力，覆蓋面不廣，凝聚力不強。2020年團市委積極探索產(chǎn)業(yè)建團、合作社建團、園區(qū)建團等擴大基層組織覆蓋新模式，推動建設(shè)路x號創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園、谷城縣電商產(chǎn)業(yè)園等兩新組織建立團支部。
    (4)對擔負的x村脫貧工作不重視.一是將對口支援x村扶貧工作列為團市委2020年工作要點。二是在年度預(yù)算中專項列支對口扶貧工作經(jīng)費，并于2020年第一季度內(nèi)將x萬元產(chǎn)業(yè)扶持資金撥付到位。三是抽調(diào)精干力量組成扶貧工作隊，安排專門人員脫產(chǎn)駐村開展工作。四是黨組每季度召開專題會議安排精準扶貧工作。五是分管領(lǐng)導每季度不少于x次前往駐點村開展工作，書記每季度不少于x次前往駐點村開展工作。
    (二)黨的建設(shè)缺失。
    1.思想建設(shè)抓而不緊。
    針對“x至x年黨組會議記錄本，沒有一次專題研究機關(guān)黨建工作內(nèi)容痕跡”問題，一是自政治巡察以來，共召開x次黨組會，其中有x次研究黨建工作，堅持每月開展黨組中心組學習，研究黨建工作。二是2020年x月，2020年x月，團市委先后召開兩次機關(guān)黨建工作大會。三是制定黨組定期研究黨建制度，并堅決執(zhí)行。
    針對“抓意識形態(tài)工作疏忽，沒有建立工作專班，沒有配備相關(guān)工作人員”的問題，一是制定了《共青團x市委貫徹落實黨的意識形態(tài)工作責任制的實施方案》，二是成立了以黨組書記xxx同志為組長、黨組副書記xxx、四級調(diào)研員xxx為副組長的意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組，三是對意識形態(tài)工作進行了督辦檢查。2020年x月組織意識形態(tài)領(lǐng)導小組成員單位召開了全市青少年意識形態(tài)工作聯(lián)席會，總結(jié)2020年全年青少年意識形態(tài)工作，安排部署2020年意識形態(tài)工作。四是組建了一支x人的網(wǎng)絡(luò)宣傳員隊伍。下一步將通過活動參與、培訓激勵等方式切實提高網(wǎng)絡(luò)宣傳員的輿情預(yù)警處置、收集反饋和分析研判能力，引導他們積極傳播正能量。
    2.基層建設(shè)抓得不牢。
    政治生日開展情況報告篇十三
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    。
    以黨史學習教育為重點，有針對性地制定了黨員、普通職工的學習計劃，督促全體干部職工認真落實政治理論學習制度，堅持每月一次集中學習、每季度一次專題交流研討、每季度提交一篇學習心得。通過支部領(lǐng)學、站上集中學、職工個人自學相結(jié)合的方式，系統(tǒng)全面地學習“四史”、黨章黨規(guī)、新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆歷次全會精神等重要內(nèi)容。黨支部堅持把政治標準、政治要求貫徹到職工思想教育的全過程，確保高質(zhì)量推進。全體黨員特別是黨員干部在政治理論學習方面真正做到了先學一步、學深一層、示范帶動。
    黨支部堅持從增強儀式感、提升吸引力、強化互動性等多方面入手，創(chuàng)新方式組織開展專題研討會、觀看正反面典型教育專題片、開展書面知識測試、專題知識競賽、讀書分享會、朗誦演講、黨員讀書分享會等精品黨建活動，并針對黨員集中難、時間保證難、學習落實難的問題，充分利用“學習強國”“xx黨建”app廣泛開展線上線下學習，持續(xù)鞏固和深化了學習成果。同時，以黨史學習教育、慶祝建黨100周年為契機，在高質(zhì)量完成各項規(guī)定動作的同時，創(chuàng)新方式開展了“臘子口戰(zhàn)役紀念館”“卓尼楊土司革命紀念館”實地參觀學習，慶祝建黨100周年主題文藝匯演、黨史學習教育現(xiàn)場（書面）知識競賽、專題黨課輔導、釘釘直播、抖音快問快答等喜聞樂見的學習活動，營造了濃厚的政治理論學習氛圍，促使有深度的理論更有“溫度”，有意義的思想更有“意思”，職工政治理論學習的積極性得到進一步提高。
    黨支部堅持把黨員職工思想政治教育與收費運營中心工作相結(jié)合，將學習成果轉(zhuǎn)化為提升業(yè)務(wù)能力、加大etc業(yè)務(wù)推廣、抓好通行費征收、提升綜合服務(wù)水平的工作能力，通過常抓不懈，全體干部職工政治理論水平不斷提升，“四個意識”“四個自信”顯著增強，“兩個維護”踐行意識更加自覺。特別是在“七·一”慶祝建黨100周年期間，各收費站大力開展了“紅色七月+”活動，基層黨小組緊扣旅游季保通保暢、打擊偷逃費、etc宣傳推廣、服務(wù)品牌建設(shè)、安全管理等重點工作為背景，引導全體黨員、青年團員大力開展疫情防控、保通保暢、志愿服務(wù)、結(jié)對幫扶、政策宣傳、路域環(huán)境衛(wèi)生整治等靈活多變、內(nèi)容豐富的實踐活動，黨小組的工作活力得到有效激發(fā)，黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷提升，職工隊伍特別是黨員、團員青年“聚是一團火，散是滿天星”的作用得到進一步發(fā)揮。
    細化完善《xx所黨小組及黨員考核記分管理辦法》及考核方式，著重對全體黨員思想政治學習、發(fā)揮先鋒模范作用等主要方面進行量化考核，把黨員形象、先鋒模范作用發(fā)揮豎立在日常學習工作生活的方方面面。同時，將全體職工思想政治學習、交流研討、心得體會等納入每月綜合考核內(nèi)容之一，堅持學習簽到、學習筆記定期批閱制度，督促全體干部職工認真完成政治理論學習任務(wù)，確保理論學習不打折扣。
    。
    一是學習吸引力不夠，方式方法有待進一步創(chuàng)新，“學用兩張皮”的現(xiàn)象比較突出，推進理論與實踐工作相結(jié)合還需要狠下功夫。二是日常考核力度不夠，個別黨員、職工思想意識深處還不夠重視理論學習，往往疲于應(yīng)付，致使理論學習成效大打折扣。
    三、下一步工作打算。
    一是xx所黨支部將全力提升學習的針對性和實效性，讓學習結(jié)果更有效地指導工作，讓學習的效果更積極地激勵后續(xù)的工作，讓全體黨員干部職工帶著問題學，查漏補缺、問題清晰、細化舉措，明確學習方向，堅決杜絕學用“兩張皮”現(xiàn)象。二是完善各項制度，督促每位黨員干部職工都參與到學習當中去，認真落實“三會一課”、主題黨日等基本組織生活，堅持把黨史學習、黨章黨規(guī)黨紀各項要求融入黨員日常學習、工作、生活的方方面面，引導黨員真正做到內(nèi)化于心、外化于行，全力以赴為進一步推進xx所收費運營事業(yè)發(fā)展再上新臺階。
    政治生日開展情況報告篇十四
    政治生態(tài)這個概念，是習近平總書記2013年1月在十八屆中央紀委二次全會上第一次提出來的。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱！
    成立派駐紀檢組以來，我組嚴格落實省、市、區(qū)相關(guān)文件，保持預(yù)防、懲治腐敗的高壓態(tài)勢，保證風清氣正的政治生態(tài)。通過檢查駐在部門開展不正之風專項整治情況、“三公經(jīng)費”使用和報銷情況、談話提醒制度落實情況、“一卡通”工作整改情況、落實崗位職責情況，開展班子成員和重要崗位中層干部“一對一”談話、普通干部職工座談、“三重一大”事項全程參與、黨組會議和廉政教育會駐會監(jiān)督等工作，對駐在部門的政治生態(tài)和干部作風進行了深入了解，現(xiàn)將主駐在部門政治生態(tài)建設(shè)情況和班子成員情況匯報如下：
    (一)加強黨的政治建設(shè)。牢固樹立抓黨建就是最大政績理念，始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，切實加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，引導班子成員和干部職工樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局，細化實化具體化工作舉措，充分發(fā)揮辦公室最大職能作用，推動了區(qū)委區(qū)政府各項部署落地見效。
    (二)壓實管黨治黨責任。及時調(diào)整辦公室新任領(lǐng)導班子責任分工，進一步明確黨組書記為管黨治黨的第一責任人，機關(guān)黨支部書記具體負責辦公室黨建工作，各班子成員嚴格履行“一崗雙責”責任制，堅持把黨風廉政建設(shè)與分管業(yè)務(wù)工作同謀劃同部署同落實同檢查同考核。召開了黨風廉政建設(shè)責任部署會議，對落實“兩個責任”進行了研究，并制定責任清單和工作清單。黨組書記牽頭與班子成員、班子成員與分管股室負責人簽訂2018年黨風廉政建設(shè)責任書20余份，壓力層層傳導、責任層層落實。
    (三)嚴肅黨內(nèi)政治生活。扎實開展“三會一課”，實行每月召開支委會和黨小組會，每季度召開黨員大會，并結(jié)合“兩學一做”學習教育和黨風廉政教育等工作，引導全體黨員加強政治理論學習。組織干部職工學習黨紀黨規(guī)、法紀法規(guī)等知識，并現(xiàn)場測試12次，參與區(qū)季度微測評活動4次，觀看《圍獵》《榜樣·羅官章》等廉政教育片，積極倡導以正面先進為榜樣、以反面典型為警醒，形成震懾，促使其自覺遵守各項紀律規(guī)定。
    (四)嚴守黨的各項紀律。嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等規(guī)定，要求全體干部職工自覺遵守中央八項規(guī)定。強化監(jiān)督管理，不斷完善財政資金管理、“三公”經(jīng)費使用、公務(wù)接待以及會議活動等方面的制度體系建設(shè)，及時提醒黨員干部，有效防止“四風”反彈。半年來，未發(fā)現(xiàn)區(qū)政府辦違反中央八項規(guī)定精神和工作紀律的行為。
    (五)強化廉政風險防控。嚴格執(zhí)行民主集中制度，堅持重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用提交黨組會議集體決策，邀請紀檢組駐會監(jiān)督，嚴格執(zhí)行主要領(lǐng)導末位發(fā)言、會議全程紀實、重大事項“雙記錄”等機制，實現(xiàn)了議事決策科學化、民主化。不斷完善內(nèi)部運行制度，修訂財務(wù)、公車、食堂等管理制度8項，對出差、接待、采購、會務(wù)等費用報銷流程、審批權(quán)限、報賬資料進行了細化明確，對公車實行定點停放、定點加油和定點維修，對機關(guān)食堂實行采購員、庫管員、出納員、紀檢員共同參與，每月詢價，相互監(jiān)督。落實了談心談話制度，實行了主要負責人與分管負責人、分管負責人與股室負責人、股室負責人與股室成員點對點、面對面，開展全覆蓋式廉政談話提醒。
    (六)著力加強隊伍建設(shè)。圍繞創(chuàng)新型、擔當型、服務(wù)型、廉潔型的干部目標，在實行定崗定責的前提下，采取推薦干部到村擔任第一書記、部分職工輪崗交流、派員外出提升學習等方式，提升了干部隊伍整體能力素質(zhì)。區(qū)政府辦全體干部職工以牽頭示范帶動，順利完成了各項工作任務(wù)，曾先后榮獲“貧困縣摘帽工作突出貢獻獎先進集體三等功”“四川省對臺工作先進集體”“潔凈水工作先進集體”等6塊獎牌。有著一支吃苦耐勞、甘于奉獻、團結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀干部隊伍。
    (一)理想信念不夠堅定。一是對社會主義核心價值觀和執(zhí)政理念的理解不透，執(zhí)行力度還有欠缺。二是對新形勢下加強機關(guān)黨員干部思想政治建設(shè)抓得不夠緊。
    (二)政治紀律和政治規(guī)矩存在差距。一是政治敏銳性不夠強，對加強思想政治建設(shè)的重要性、必要性理解不深不透。二是執(zhí)行民主集中制不夠嚴，在一些重大事項決策上，普通黨員干部發(fā)表意見不主動，班子成員在會議上討論發(fā)言不充分。
    (三)黨組織生活制度不夠嚴。一是支部“三會一課”中黨小組會議制度執(zhí)行得不夠到位，有時存在走形式、走過場的現(xiàn)象，還沒能真正發(fā)揮黨小組應(yīng)有的作用。二是黨組領(lǐng)導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展談心談話較少，及時交流思想，交換意見做的不夠，一定程度上影響到黨員之間的相互信任和支持。
    “政治生態(tài)分析研判就像拍x光片子一樣，深入查找‘病源’，深度剖析‘病理’，著力清除‘病灶’。”天津市紀委監(jiān)委有關(guān)負責同志介紹，2018年11月，市紀委監(jiān)委制定《關(guān)于開展政治生態(tài)分析研判的工作辦法（試行）》，成立凈化政治生態(tài)工作協(xié)調(diào)小組，明確政治生態(tài)分析研判的工作標準，統(tǒng)一模板、廣泛培訓，著力推動政治生態(tài)分析研判制度化、經(jīng)?；?、效用化。
    抓深抓實政治生態(tài)分析研判，關(guān)鍵在平常、日常、經(jīng)常。市紀委監(jiān)委注重搜集督查報告、巡視巡察報告、干部選拔任用“一報告兩評議”結(jié)果、經(jīng)濟社會發(fā)展主要指標、專項審計工作報告等資料，及時匯總梳理信訪舉報、案件管理、黨風政風監(jiān)督和民意調(diào)查等數(shù)據(jù)，作為開展分析研判的重要依據(jù)。制定政治生態(tài)談話制度，規(guī)范向留置對象了解政治生態(tài)狀況。此外，結(jié)合日常監(jiān)督、專項檢查、受處理干部回訪教育等，與“關(guān)鍵少數(shù)”、基層干部和群眾面對面交流，準確把握政治生態(tài)基本面和特殊性，堅決克服以線索處置、案件查辦等單一途徑開展分析研判的工作慣性。
    抓深抓實政治生態(tài)分析研判，必須體現(xiàn)在成果上，形成高質(zhì)量分析研判報告。在推動分析研判過程中，天津市紀委監(jiān)委要求做到“四個堅持”，即堅持著眼政治建設(shè)成效，重點看一個地區(qū)、部門、系統(tǒng)政治觀念是否牢固樹立，政治紀律是否堅決執(zhí)行，從政環(huán)境是否不斷改善；堅持聚焦黨委（黨組）領(lǐng)導班子及其成員這個“關(guān)鍵少數(shù)”，系統(tǒng)分析該地區(qū)、部門、系統(tǒng)所屬各級黨組織整體政治生態(tài)情況；堅持綜合分析與問題導向相結(jié)合，注重從違紀違法案件分析一個地區(qū)、部門、系統(tǒng)的政治生態(tài)；堅持定性分析與定量分析相結(jié)合，歷史分析與現(xiàn)實分析相結(jié)合，做到橫向可對比、縱向可比較。
    抓深抓實政治生態(tài)分析研判，最終目標要抓好成果運用。近年來，天津市紀委監(jiān)委在每年第一季度形成對上一年度各市管單位政治生態(tài)分析研判報告，結(jié)合審查調(diào)查和專項檢查形成重點單位、重點領(lǐng)域分析研判報告，綜合各方面信息形成全市政治生態(tài)分析研判報告。今年3月，市紀委監(jiān)委起草的全市政治生態(tài)分析研判報告提交市委常委會審議后，印發(fā)各地區(qū)、各部門抓好整改落實。
    根據(jù)各地區(qū)、各部門、各系統(tǒng)政治生態(tài)年度分析研判報告，天津市紀委監(jiān)委有針對性地開展重點監(jiān)督檢查，提出政治生態(tài)修復、整改糾偏的建議，確保政治生態(tài)分析研判成果及時轉(zhuǎn)化。針對反映問題，要求班子成員在民主生活會上對照檢查，并督促抓好整改落實。針對一些具體問題，提出紀檢監(jiān)察建議，推動問題及時整改糾正。
    據(jù)鄉(xiāng)黨委、政府關(guān)于深入開展“重建爭優(yōu)，發(fā)展爭先”主題實踐活動解放思想找差距的安排部署，在深入開展“雙爭“主題實踐活動解放思想找差距征求意見建議階段，對照“五問”自查（即：一問責任心強不強，是否做到敢于承擔工作、不推卸責任？二問工作激情高不高，是否始終保持積極、主動的工作態(tài)度？三問提速意識濃不濃，是否存在因循守舊、辦事拖拉的現(xiàn)象？四問服務(wù)優(yōu)不優(yōu)，是否存在服務(wù)熱情不夠、主動性不夠的現(xiàn)象？五問奉獻精神夠不夠，是否做到不計得失、勇于付出？）等方面的要求，深入查找鄉(xiāng)領(lǐng)導班子存在的問題，主要有以下不足之處：
    1、存在問題：一是農(nóng)村黨組織的戰(zhàn)斗力弱化。由于基層干部長時間、高強度的組織群眾進行恢復重建工作，無法休整，身心疲憊，大部分鄉(xiāng)、村組干部反映如今是一年干十年的“活路”，恢復重建工作中存在思想麻痹、工作松懈、厭戰(zhàn)情緒。二是“一名黨員就是一面紅旗”的作用發(fā)揮不明顯，災(zāi)后重建中存在與“民”爭利的現(xiàn)象，工作能力低，干群關(guān)系不和諧。部分黨員把自己等同于一個普通老百姓，工作中好作用不明顯，壞作用卻損害了黨員在群眾心目中的形象。三是黨組織缺乏吸引力，新鮮血液嚴重不足。
    2、建議：一是抓好基層干部的科學決策、應(yīng)對危機、化解矛盾能力的培訓教育，提高工作的執(zhí)行力。二是保護好基層干部工作的積極性。基層黨員干部是全面推進災(zāi)后恢復重建的主力軍和政策的貫徹執(zhí)行者，在下步工作中黨委政府要切實解決好基層黨員干部的后顧之憂，保護好廣大基層干部的工作積極性。三是抓好黨員隊伍的適時“亮相”，加大社會輿論對黨員的監(jiān)督，大力唱響“黨員就是與普通群眾不一樣”。四是抓好村組干部后備隊伍的建設(shè)及黨員積極分子的培養(yǎng)，吸收優(yōu)秀青年加入黨組織。
    1、存在問題：一是理論學習的自覺性不夠，借口災(zāi)后重建事務(wù)忙，存在急用現(xiàn)學和時緊時松現(xiàn)象。二是“工學”矛盾處理不好，工作中顧此失彼。三是學習形式缺乏創(chuàng)新。存在照本宣科讀文件，死記硬抄寫筆記的情況，理論學習無新意。
    2、建議：一是要以科學發(fā)展觀為指導，制定實實在在學習的計劃、安排專業(yè)的輔導，將全面提高自身素質(zhì)的學習落到實處。二是要以干好本崗工作、推動災(zāi)后重建為前提，對學習活動方式進行創(chuàng)新，同時分清職責、明確責任。
    1、存在問題：一是工作滿足現(xiàn)狀，標準不高，工作得過且過，創(chuàng)新意識不強；二是部分村干部災(zāi)后重建工作不到位，作風拖拉，處理突發(fā)事件不得力。事不關(guān)已，高高掛起。遇事推諉或上交。三是部分村干部主業(yè)意識不強，公私不分，災(zāi)后重建的重點事務(wù)由人代辦，自己忙于個人事務(wù)，存在占著位置不唱戲的現(xiàn)象。
    2、建議：一是加大對鄉(xiāng)村干部考核力度，建立適應(yīng)災(zāi)后重建工作形勢下的考核制度，使考核工作制度化經(jīng)?；?，使考核成為檢驗干部的試金石、亮相鏡。二是建立有效的激勵、鼓勵及約束機制，激發(fā)干廣大干部干工作的熱情。三是狠抓工作的落實，敢于直面困難，敢抓敢管。四是充分發(fā)揮每名干部在本崗的積極性、能動性，努力爭做工作上的有心人。不論級別大小，發(fā)揮職能作用，確保各項工作“實干”，不走調(diào)。
    1、存在問題：一是師古鄉(xiāng)對外宣傳力度不夠。讓社會認識師古、知道師古投入不足。二是財稅增收困難，經(jīng)濟發(fā)展的后勁不足。三是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整不到位，有機農(nóng)業(yè)的發(fā)展和招商引資力度有欠缺，工作有待加強。四是在立足挖掘師古的歷史文化自然資源上，唱好文化搭臺，經(jīng)濟唱戲的思想不夠解放。挖掘原生態(tài)資源與打造特色村落和集鄉(xiāng)發(fā)展結(jié)合的對接不夠。五是集鄉(xiāng)的小城鄉(xiāng)功能薄弱，區(qū)位定義不明顯。六是推進師古工業(yè)區(qū)建設(shè)的步伐邁得不大。七是對接與區(qū)域重點鄉(xiāng)的配套政策的過程節(jié)奏過慢。
    2、建議：一是按照“一村一品”、“一鄉(xiāng)一業(yè)”的產(chǎn)業(yè)格局，加大對農(nóng)村規(guī)?；B(yǎng)殖業(yè)及特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支持力度。二是結(jié)合特色村落的打造，做好立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展，抓好后續(xù)產(chǎn)業(yè)的規(guī)劃，努力促進農(nóng)民增收。三是加大外宣力度，以誠信政府、效率政府贏得區(qū)位發(fā)展上的優(yōu)勢。四是念好“筑巢引鳳”和“引鳳筑巢”經(jīng)，加大師古工業(yè)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)力度，積極對接與區(qū)域重點鄉(xiāng)配套的政策，吸引周邊企業(yè)進駐，提升師古經(jīng)濟發(fā)展后勁。
    通過開展廣泛的征求意見和建議活動，鄉(xiāng)領(lǐng)導班子成員對干部群眾提出的意見和建議進行了“認領(lǐng)”反饋，對號入座，進一步促進了領(lǐng)導班子和成員在分析檢查階段查擺問題，為下一步整改打下基礎(chǔ)。
    政治生日開展情況報告篇十五
    區(qū)委巡察工作領(lǐng)導小組：
    根據(jù)區(qū)委第三輪巡察工作安排部署，*年*月*日至*月*日，區(qū)委第*巡察組對*鄉(xiāng)黨委開展了政治巡察。在巡察工作中，巡察組始終堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實中央巡視工作方針和省委、區(qū)委巡察工作要求，強化“四個意識”、嚴守黨規(guī)黨紀，圍繞全面從嚴治黨，在黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)、反腐敗斗爭和扶貧領(lǐng)域等方面，采取“訪、聽、談、查、看”的方式從嚴從實開展巡察。聽取了**鄉(xiāng)黨委全面從嚴治黨主體責任、組織人事和鄉(xiāng)紀委履行監(jiān)督責任的情況匯報，共發(fā)放調(diào)查問卷*份，開展個別談話及約談*人次，調(diào)閱*年以來的會議記錄、黨支部工作手冊以及全面從嚴治黨“兩個責任”有關(guān)資料*冊*份;查閱財務(wù)資料*冊、賬簿*冊;查看扶貧項目資料*冊。共收到信訪舉報*件，巡察發(fā)現(xiàn)各類問題*件次，梳理歸納問題線索*條，擬對相關(guān)問題分類處置，提出整改建議。現(xiàn)將巡察情況報告如下：
    (一)貫徹上級重大決策部署不到位。沒有把學習宣傳貫徹黨的十九大精神、深學篤用***新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)來抓，在貫徹落實上級重大決策部署，結(jié)合實際研究制定貫徹落實措施上不到位。如：*年*月*日黨委會傳達學習黨的十八屆五中全會精神會議記錄中只有一個標題，無具體貫徹落實措施;*年*月*日召開機關(guān)全體黨員會，會議記錄中只有“席幫祥傳達全區(qū)會議精神”的標題，沒有貫徹意見和具體的工作要求;*年，未對市委五屆三次全會精神進行傳達貫徹、未傳達學習《中共*市*區(qū)委關(guān)于貫徹市委〈落實全面從嚴治黨責任實施辦法(試行)〉的實施意見》(*委發(fā)〔**〕*號)等重要文件精神，沒有結(jié)合實際研究制定具體的貫徹措施。同時，巡察中還發(fā)現(xiàn)部分班子成員對“六大紀律”“五位一體”“四個全面”“中央八項規(guī)定”“四種形態(tài)”等內(nèi)容概念模糊、了解不多。
    (二)執(zhí)行民主集中制度不力。一是民主集中制原則堅持得不好。如，*年*月*日召開班子會研究*等*名同志人事任免等工作，黨委書記未嚴格執(zhí)行一把手末位發(fā)言制。二是對“三重一大”事項未嚴格按照集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則進行決策。如：*年*月*日在研究“高山生態(tài)扶貧搬遷基礎(chǔ)設(shè)施****人行步道建設(shè)工程”時，未按照項目資金管理要求，違規(guī)決定施工單位進場即支付*%的工程款;*年*月*日支出廣告費*元、*月*日購辦公家具開支*元等大額資金支出均未經(jīng)過集體研究決定。
    會議記錄無具體內(nèi)容。二是機關(guān)“支部主題黨日”活動堅持不夠好領(lǐng)導干部雙重組織生活會堅持不到位存在以干部職工會代替支部會的現(xiàn)象。如*年*月、*月機關(guān)支部主題黨日活動圖片系同一場景。
    (四)為民服務(wù)意識不強。一是對遺留的矛盾和問題解決不力。*年實施的*村*、*組人行便道項目至今未結(jié)算，剩余*萬元項目資金仍在賬上無法處理。二是宗旨意識有所淡化，服務(wù)群眾責任意識和擔當精神不夠。如：*—*年對*村*組的山坪塘進行維修加堤，造成*組*&畝土地被淹，當事人多次請求解決，但鄉(xiāng)政府認為此工程系***實施的項目，鄉(xiāng)村兩級沒有資金解決，當事人訴求至今無果。
    (五)基層黨建工作抓得不實。一是黨委對基層組織建設(shè)重視不夠，指導不力。巡察中發(fā)現(xiàn)，*個村(社區(qū))黨支部多年來一直沒有印章，支部工作長期以村委會印章代替。鄉(xiāng)政府少數(shù)黨員對機關(guān)有幾個支部，自己屬哪個支部不清楚。二是黨組織生活不規(guī)范不嚴肅。如，*村黨支部*年*月*日召開組織生活會，只有支部書記一人發(fā)言，*年無上黨課的相關(guān)資料，*年民主評議黨員未公示。三是“三會一課”制度落實不好。在*年*月*日第*次鄉(xiāng)黨委會上，分管領(lǐng)導&*要求“村(社區(qū))黨支部補黨建工作資料、三會一課記錄，*天內(nèi)完善到位”。四是黨費繳納不規(guī)范。*鄉(xiāng)機關(guān)支部*年黨費在工資中扣繳，*村實行半年或一年繳納一次黨費。五是黨員發(fā)展程序不嚴謹。*年*月*日，鄉(xiāng)黨委會研究*同志預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正會議記錄中有*同志的發(fā)言，但當天*同志在市上培訓;*年，*村、*村支部黨員發(fā)展材料均是村委會印章代替。
    (六)貫徹落實中央八項規(guī)定精神不力。一是班子意識不強。*年*月*日，在迎接***檢查的班子會上安排購買軟盒***煙*條，沒有班子成員提出反對意見。二是違規(guī)公款購買高檔酒。*年*月*日、*月*日分別在*市**公司公款購買單價*元的*白酒共*瓶。三是“三公”經(jīng)費控制不嚴。*年“三公經(jīng)費”支出超預(yù)算控制指標，其中，公務(wù)接待費財政預(yù)算*萬元，當年經(jīng)費實際列支*萬元;公務(wù)車運行費財政預(yù)算*萬元，當年經(jīng)費實際列支*萬元，分別超財政下達預(yù)算控制指標*%和*%。四是公務(wù)接待不規(guī)范。無接待函件、無接待對象、無接待人數(shù)、無陪客人數(shù)的“四無”現(xiàn)象突出，接待事由多為“接待**部門”“政府工作開支”“工作用餐”等模糊事項，經(jīng)常以干部下村、職工加班、打掃衛(wèi)生等名義安排工作餐，同時存在周末城區(qū)接待。五是財務(wù)管理混亂，存在廉政風險。大額支出直接轉(zhuǎn)給職工個人。
    (七)全面從嚴治黨“兩個責任”落實不到位。一是黨委全面從嚴治黨主體責任落實不好。黨委運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”不力，黨委負責人落實“第一責任人”責任有差距，班子成員對分管領(lǐng)域內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作督促檢查少，對聯(lián)系村的黨建工作和黨風廉政建設(shè)指導不力。*年以來，鄉(xiāng)黨委專題聽取班子成員及下屬單位負責人落實全面從嚴治黨主體責任情況匯報僅*次;*年鄉(xiāng)黨委未對重要部門、重要崗位人員談話提醒，僅開展鄉(xiāng)村干部集中約談*次。班子成員履行“一崗雙責”不到位。如，*年*月*日鄉(xiāng)政府干部租車下村發(fā)生安全事故，分管安全的領(lǐng)導卻不知情。二是鄉(xiāng)紀委履行監(jiān)督責任不夠。鄉(xiāng)紀委“三轉(zhuǎn)”工作落實不到位，紀委書記除分管紀檢監(jiān)察、紀檢信訪外還分管民政工作。擔當履責勇氣不足，批評和自我批評、咬耳扯袖、紅臉出汗不到位。鄉(xiāng)紀委對有明顯質(zhì)量問題的工程項目沒有監(jiān)督檢查、調(diào)查了解、追責問責;鄉(xiāng)紀委對存在的違規(guī)公款購買煙酒、違規(guī)接待、違規(guī)使用臨時收據(jù)收繳罰沒款問題沒有加強監(jiān)督檢查和提出合理建議。
    (一)超額撥付工程款。*年，*鄉(xiāng)組織分管領(lǐng)導*、經(jīng)發(fā)辦*、財政所*、*對*年實施的**村*、*組人行便道硬化項目進行驗收，驗收里程為*米，但按*米進行結(jié)算并支付工程款*萬元。經(jīng)巡察組現(xiàn)場核實，該項目實際實施里程*公里，應(yīng)付工程款*萬元，超付工程款*萬元。
    (一)扶貧項目質(zhì)量監(jiān)管不力。對部分工程項目質(zhì)量監(jiān)管不到位，工程驗收把關(guān)不嚴，導致扶貧工程出現(xiàn)嚴重質(zhì)量缺陷。如，*年*月實施的總投資*萬元的*村和*村*公里人行便道硬化項目，*鄉(xiāng)政府于*年*月*日針對該項目“寬度、厚度不夠，線型不規(guī)范、水泥標號不足”等問題下發(fā)整改通知書，但未對整改情況進行跟蹤核實。經(jīng)巡察組現(xiàn)場查看，該便道建設(shè)質(zhì)量差，部分路段用力一踩即可毀壞，存在水泥標號嚴重不足等質(zhì)量問題，屬典型的“豆腐渣”工程，群眾反響十分強烈。
    (三)非貧困村的脫貧攻堅力度不夠。近幾年，*鄉(xiāng)扶貧項目建設(shè)主要集中在*居委、*村等貧困村，對非貧困村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃和投入較少。*年以來，*鄉(xiāng)共實施扶貧項目*個，項目資金*萬元。其中，*個項目在*居委和*村實施，其他*個非貧困村只有*個項目。同時，脫貧攻堅工作通過國家驗收后，黨員干部存在思想有所松懈、作風有所滑坡的現(xiàn)象。
    (一)切實加強黨的領(lǐng)導，充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導核心作用。**鄉(xiāng)黨委要把思想統(tǒng)一到中央、市委和區(qū)委的要求上來，切實加強黨的領(lǐng)導，堅決貫徹落實中央和市委各項決策部署，發(fā)揮黨委的領(lǐng)導核心作用，堅決維護***總書記的核心地位，維護黨中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導。一要牢固樹立“四個意識”。要認真學習貫徹黨的十九大和***總書記系列重要講話精神，切實以***新時代中國特色社會主義思想為行動指南，始終在思想上政治上行動上與以***同志為核心的黨中央保持高度一致。要認真學習貫徹中央、市委和區(qū)委有關(guān)重要文件和會議精神，尤其是涉及到管黨治黨、意識形態(tài)等領(lǐng)域的重要文件和會議要及時組織學習，制定有力措施，抓好工作落實，確保全面貫徹。二要嚴格執(zhí)行重大問題集體決策制度。要認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例》《黔江區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道領(lǐng)導班子重大事項集體決策議事規(guī)則》等規(guī)定，進一步健全和完善領(lǐng)導班子重大問題集體決策的議事規(guī)則和決策程序，凡屬重大問題，必須堅持集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由集體討論、按少數(shù)服從多數(shù)作出決定。領(lǐng)導班子成員要增強全局觀念和大局意識，在研究工作時充分發(fā)表意見，推進各項決策的科學化、民主化、制度化。三要切實加強基層組織建設(shè)。要圍繞基層黨組織建設(shè)和基層政權(quán)建設(shè)，切實加強基層黨建工作指導，強化黨建工作督促檢查，推動黨支部切實擔負好直接教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務(wù)群眾的職責，切實把村級基層黨組織建成堅強的戰(zhàn)斗堡壘。
    (二)嚴格執(zhí)行黨組織生活制度，切實把黨建工作要求落到實處。**鄉(xiāng)黨委要認真學習貫徹《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，把嚴肅黨內(nèi)政治生活作為全面從嚴治黨的根本性基礎(chǔ)工作，黨員領(lǐng)導干部尤其是班子成員要帶頭遵守、帶頭執(zhí)行、帶頭落實。要嚴格執(zhí)行民主生活會制度有關(guān)要求，落實黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，切實用好批評與自我批評這一銳利武器，發(fā)揮其修正錯誤、統(tǒng)一思想、鞏固團結(jié)、激發(fā)活力的重要作用，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。要嚴格執(zhí)行“三會一課”等黨的組織生活制度，結(jié)合深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，不斷從內(nèi)容、形式、載體、方法、手段等方面進行改進和創(chuàng)新，堅決防止“三會一課”等黨的組織生活制度出現(xiàn)表面化、形式化、娛樂化、庸俗化傾向。
    (三)增強管黨治黨意識，堅決落實全面從嚴治黨主體責任。**鄉(xiāng)黨委要進一步增強管黨治黨意識，切實把全面從嚴治黨扛在肩上、抓在手上，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。一要強化責任擔當。鄉(xiāng)黨委要嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導核心作用，把從嚴從實推進全面從嚴治黨作為分內(nèi)之事、應(yīng)盡之責，全面提高管黨治黨工作的科學化水平。要細化黨委、黨委主要負責人和班子其它成員的責任，健全專題報告、工作通報、黨風廉政約談等制度，加強檢查考核，傳導壓力，壓實責任;黨委書記要嚴格履行從嚴治黨第一責任人責任，對管黨治黨要做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，定期研究分析本地黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭面臨的形勢和任務(wù)，督促班子成員認真履行“一崗雙責”，定期聽取有關(guān)黨風廉政建設(shè)的工作匯報。班子其他成員要嚴格落實“一崗雙責”要求，切實抓好職責范圍內(nèi)的全面從嚴治黨工作，加強對分管領(lǐng)域的工作指導和督促檢查，及時向黨委報告相關(guān)責任落實情況，真正把全面從嚴治黨要求落到實處。二要加強廉政風險防控。要加強對重點領(lǐng)域、重要崗位、制度建設(shè)的廉政風險排查，加強對黨員干部的教育管理，加強對資金使用、項目建設(shè)、政府采購、工程招投標等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的重點監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題，堵塞漏洞，防微杜漸。三要加強監(jiān)督檢查。鄉(xiāng)黨委要加強對班子成員及下屬單位履行全面從嚴治黨責任落實情況的監(jiān)督檢查，加強對鄉(xiāng)紀委的領(lǐng)導，支持鄉(xiāng)紀委“三轉(zhuǎn)”。鄉(xiāng)紀委要聚焦主業(yè)，協(xié)助黨委抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，加強對下級黨組織及黨員干部執(zhí)行黨的路線方針政策決議情況、遵守六大紀律和作風建設(shè)等情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和查糾問題，切實履行好監(jiān)督責任。四要抓好巡察問題整改。鄉(xiāng)黨委要針對巡察發(fā)現(xiàn)的問題，召開專題民主生活會，進行對照檢查，對自己存在的問題“買單”，開展批評和自我批評，從落實“兩個責任”等方面查找原因，主動承擔責任，切實抓好整改落實。要結(jié)合**鄉(xiāng)的實際，有針對性地健全和完善制度機制，推動全面從嚴治黨從寬松軟走向嚴緊硬。
    (四)認真落實中央八項規(guī)定精神，馳而不息糾正“四風”。**鄉(xiāng)黨委要增強落實中央八項規(guī)定精神意識，把貫徹落實中央八項規(guī)定精神和市委、區(qū)委實施意見內(nèi)化于心、外化于行，做到執(zhí)行八項規(guī)定精神絕不走樣。要堅決反對“四風”，切實防范和查處各種隱性、變異的“四風”問題，堅持越往后執(zhí)紀越嚴。要嚴格落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》《黔江區(qū)黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，不得公款購買煙酒，不超標準公務(wù)接待，不違規(guī)公款吃喝。要針對公務(wù)接待不規(guī)范、以各種名義安排工作餐、城區(qū)周末接待問題開展為期2個月的專項整治。要規(guī)范機關(guān)管理，嚴格公車使用，規(guī)范財務(wù)報銷，嚴明財經(jīng)紀律，不違規(guī)發(fā)放津貼補貼。要緊盯違規(guī)公款吃喝、公車私用、私車公養(yǎng)等問題，加強監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，通報一起，絕不姑息，確保中央八項規(guī)定精神落地生根。
    (五)從嚴從細做好脫貧工作，進一步鞏固脫貧摘帽成果。要全面貫徹落實***總書記關(guān)于脫貧攻堅系列重要講話精神，切實把脫貧攻堅作為重要政治任務(wù)和第一民生工程來抓。要提高政治定力和政治站位，把思想和行動統(tǒng)一到中央、市委和區(qū)委的要求上來，以更加務(wù)實的作風，更加細致的工作，更加有效的措施，深入推進脫貧攻堅工作。要抓好脫貧攻堅工作統(tǒng)籌，牢固樹立全鄉(xiāng)“一盤棋”的思想，既要抓好貧困村的脫貧攻堅工作，也要高度重視非貧困村的脫貧攻堅工作。要加強扶貧項目的論證和實施，嚴格執(zhí)行項目建設(shè)有關(guān)規(guī)定和程序，發(fā)揮項目的最大效益。要加強項目質(zhì)量監(jiān)管，對全鄉(xiāng)扶貧項目質(zhì)量開展一次專項檢查和治理，及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正問題。要強化干部責任，深入細致地做好項目驗收相關(guān)資料，做實項目基礎(chǔ)工作。要深化脫貧攻堅作風建設(shè)，強化黨員干部責任擔當，進一步密切黨群干群關(guān)系，為全面實現(xiàn)小康社會貢獻力量。