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企業(yè)個稅自查報告篇一
10月24日至27日，第十八屆中央委員會第六次全體會議召開。會議決定，明年下半年召開十九屆代表大會。市場認為，個稅改革在跨越了四個“五年計劃”后，在“十九屆代表大會”召開之際或?qū)⒂行碌倪M展。
《中國經(jīng)營報》記者獲悉，目前財政部已經(jīng)完成了個稅改革方案的草案，但方案并未向社會公開征求意見，此前曾參與方案研討的專家此次也并未看到內(nèi)容。不過，對于個稅改革關注的稅率、扣除因素、家庭申報等內(nèi)容，一直都是社會關注熱點。
今年兩大會議期間，財政部部長樓繼偉表示，綜合與分類相結合的個稅改革方案已經(jīng)提交國務院，按計劃將于今年提交全國人大審議。今年上半年，國家稅務總局還曾組織專家團隊到各地進行實地調(diào)研，為個稅全面開征的技術條件做調(diào)查。
技術征管準備。
“盡管綜合個稅制度還需要很多配套，涉及信息管理制度的完善等難點，但這些問題并不是不能解決，隨著改革的推進，個稅的技術條件將得到保障?！敝袊缈圃贺斀?jīng)戰(zhàn)略研究院研究員張斌此前在接受采訪時表示。
事實上，早在制訂“九五”計劃時，國家就明確提出要“建立覆蓋全部個人收入的分類與綜合相結合的個人所得稅制”，之后，“十五”規(guī)劃、“十一五”規(guī)劃、“十二五”規(guī)劃也都明確提出個稅改革的`方向，并重申要努力推進這項改革。
然而，經(jīng)歷了四個“五年計劃”后，個稅雖幾經(jīng)修正調(diào)整，但卻一直沒有完成。
對此，中國政法大學財稅法研究中心主任施正文認為，分類與綜合相結合的個人所得稅制中，綜合所得目前并未實現(xiàn)信息聯(lián)網(wǎng)，給征管帶來難題?！凹涌旖⒑徒∪珎€人收入和財產(chǎn)信息系統(tǒng)，是實現(xiàn)全面征管的前提?！彼f。
樓繼偉也表示，綜合所得中包含的專項扣除需要大量信息支撐，包括子女教育和職業(yè)教育，家庭贍養(yǎng)等因素都要考慮進來，改革需要分步到位。
據(jù)了解，目前我國個人所得稅征收范圍有11類，包括工資、薪金所得;個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得;對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得;勞務報酬所得;稿酬所得;特許權使用費所得;利息、股息、紅利所得;財產(chǎn)租賃所得;財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;偶然所得;經(jīng)國務院財政部門確定征稅的其他所得。
張斌認為，綜合與分類相結合的稅制，意味著稅務機關要直接面對自然人收稅，接受大量的個人申報納稅，在征管成本加大的同時，也對征管能力提出了更高的要求。“稅務部門需要對納稅人的申報進行稽核和甄別。要建立和完善適用于自然人納稅人的征管機制，如自然人納稅人的稅務登記制度和納稅服務體系、與個人和家庭有關的涉稅信息系統(tǒng)等”。
稅收法定原則。
值得注意的是，隨著改革的推進，個人收入和財產(chǎn)信息的互聯(lián)互通正在加速推進。
“《稅收征管法》修訂最大的阻力是‘涉稅信息共享’?！眳⑴c《稅收征管法》修訂和討論工作的施正文透露。
據(jù)悉，現(xiàn)行《稅收征管法》于1993年1月1日開始正式實施，雖然在1995年和進行了部分修改，但始終沒有增加“建立涉稅信息管理制度”的內(nèi)容，稅務機關只能通過稅務登記、納稅申報等間接手段獲取信息，缺乏直接獲取涉稅信息的必要權力和手段。
不過，這一現(xiàn)象在去年得到了改善。
國務院辦公廳底發(fā)布《深化國稅、地稅征管體制改革方案》，按照進度要求，將實現(xiàn)征管數(shù)據(jù)向稅務總局集中，建成自然人征管系統(tǒng)，并實現(xiàn)與個人收入和財產(chǎn)信息系統(tǒng)互聯(lián)互通。
對此，中國財稅法學研究會會長劉劍文表示，國務院法制辦曾對稅收征管法的修訂公開征求意見，重點對納稅人識別號和第三方信息提供等內(nèi)容進行討論。
在他看來，納稅人識別號包含的各類收入、財產(chǎn)等信息，加上第三方提供的內(nèi)容都匯集到稅務機關，并最終在稅務機關建立納稅人個人賬戶，為分類和綜合計征提供了技術保障。
記者了解到，正在修訂中的稅收征管法已經(jīng)明確建立自然人納稅識別號，這將歸集個人工資、薪酬、證券、不動產(chǎn)、保險、銀行存款信息，這成為個稅改革中以納稅人自行申報納稅為主的重要一環(huán)。
企業(yè)個稅自查報告篇二
希臘屬歐盟經(jīng)濟欠發(fā)達國家之一，經(jīng)濟基礎較薄弱，工業(yè)制造業(yè)較落后。海運業(yè)發(fā)達，與旅游、僑匯并列為希外匯收入三大支柱。農(nóng)業(yè)較發(fā)達，工業(yè)主要以食品加工和輕工業(yè)為主。的全球金融危機導致希臘深陷主權債務危機之中，為此歐盟和國際貨幣基金組織對希臘進行了一系列的援助。經(jīng)過多方的共同努力，12月，標準普爾將希臘的長期主權信用評級從“選擇性違約”上調(diào)至代表前景穩(wěn)定的“b-”級，標志著標準普爾承認希臘已從破產(chǎn)邊緣逐漸恢復穩(wěn)定。在20，希臘為了滿足援救計劃的條件以得到未收到的貸款，對其稅收制度進行了改革，這主要是對企業(yè)和中等收入者增加稅收。企業(yè)稅征收稅種希臘政府對企業(yè)征收的稅種相對較為簡單，主要包括企業(yè)稅、銷售稅等。在希臘，定居于希臘的企業(yè)應為其來源于全球的所得和資產(chǎn)利得繳納企業(yè)稅。在希臘有常設機構的外國企業(yè)應為其通過常設機構獲得的所得和資產(chǎn)利得繳納企業(yè)所得稅。財務期間為12個月且通常與日歷年一致。然而在某些情況下，也可開始于7月1日并結束于次年6月30日。同時，當一企業(yè)至少50%的資產(chǎn)由一外國企業(yè)所有時，可采用同該外國企業(yè)一致的財務期間。希臘原有稅制中對于企業(yè)未分配利潤的征稅稅率依據(jù)企業(yè)類別而有所不同，對于公共有限公司自起的24%逐年減少1%的稅率，直至按20%的稅率對該類企業(yè)的未分配利潤進行征稅。而其他企業(yè)類別如，銀行、有限責任公司、外國企業(yè)的分支機構等，統(tǒng)一按照24%的稅率對其未分配利潤進行征稅。除此之外，改制后已分配利潤需繳納32.8%的所得稅。需注意，此稅屬于企業(yè)稅而非股息稅。企業(yè)的應繳所得稅需分成八等份自財務期間結束后的第五個月開始按月繳付，且納稅申報單也需在此月提交。由于企業(yè)的資產(chǎn)利得已經(jīng)與企業(yè)的所得一并征收了企業(yè)稅，所以不單獨對資產(chǎn)利得征稅，但計入企業(yè)的應稅所得不包括以下情況：（1）銷售在證券交易所有報價的股票所獲的利得現(xiàn)在按20%的稅率對銷售收益征收資本利得稅；（2）銷售未在證券交易所報價的股票按銷售金額（即收入總額）5%的稅率單獨征稅。如果此所得由企業(yè)獲得，上述5%的稅款算作預付款且所獲利潤與所有其他應稅所得一起一同計稅；（3）銷售（a）在任何一類企業(yè)中的權益（公共有限公司），和（b）一個企業(yè)整體，所得的利潤按20%的稅率單獨計稅；（4）銷售同企業(yè)經(jīng)營有關的權利所得的利潤，按20%的稅率單獨計稅。在情況（3）和（4）中，若銷售者為公共有限公司則利潤同其他所得一起一并計稅。除企業(yè)稅之外，希臘商業(yè)企業(yè)每次的商品和服務供應都要收取增值稅，阿索斯山地區(qū)除外。除稅率分別是9%和6.5%的特定類別商品和服務之外，增值稅率為19%。在某些情況下上述稅率可在其本來稅率的基礎上減少30%。公共服務（醫(yī)療、教育、保險等）不征收增殖稅。這些服務被視作為免增值稅的。出口的商品和服務免付增值稅。增值稅在生產(chǎn)過程中的'各階段或商品及服務的銷售時收取。稅負由最終消費者承擔。應稅所得的確認在希臘，規(guī)定企業(yè)的應稅利潤需通過確定總收入后減去準予扣除的費用來確認。所有可扣除的費用必須全部是為滿足企業(yè)的經(jīng)營目的而發(fā)生的。下面為應稅利潤計算中準許扣除的一些項目如折舊、存貨、股息等。希臘的稅制中對于可扣除項目的扣除規(guī)定較為簡略，如存貨在扣除時的計價僅需按按取得成本或市場價值中的較低者計價，此外對于企業(yè)資產(chǎn)出售或交易過程中所產(chǎn)生的虧損也可全額扣除，無其他更嚴格的要求。而企業(yè)在經(jīng)營過程中發(fā)生于一個財政年度內(nèi)的虧損，可以向后結轉(zhuǎn)同之后5個財政年度的利潤相抵扣，不過企業(yè)來源于國外的股息需計入企業(yè)的應稅所得中。同時，希臘企業(yè)貸款的利息一般在計稅時可予以扣除，但關聯(lián)企業(yè)的貸款利息只可在貸款不超過3：1的負債權益比的情況下可以扣除。希臘政府對進行生產(chǎn)性投資的企業(yè)給予稅收鼓勵，這其中包括兩種激勵措施：國家補助和稅收減免。給予資助的總額依企業(yè)的規(guī)模和所處的地理位置而定，這兩種激勵措施都由有關當局決定，且每年分配的補助和稅收優(yōu)惠都是有限的。在利息和許可費的征收上，希臘與51個國家及地區(qū)簽署了稅收協(xié)議，使某些外國居民可享有減低的預扣稅率，避免雙中稅收的負擔。個稅繳納希臘的居民個人應為其在希臘以及國外的總凈收入繳納所得稅。但對來源于希臘的凈收入在征稅時不考慮有關個人的居留資格，居民和非居民都需為其來源于希臘的所得繳納所得稅，只有當相關個人為希臘居民時才會對產(chǎn)生于國外的所得征稅。希臘對于居民居留資格的認定，與其他國家相同。希臘的納稅年度為日歷年。個稅應稅所得的計算應在扣除了社會保障繳費、購買住房所付的利息（首次購房）、醫(yī)療費用等一系列費用后確定。希臘的個人所得稅起征點從以前的12，000歐元在20降至了8，000歐元而后又降到5，000歐元，但又于最新的改革后回升至8，000歐元。對于超過起征點的所得，實行超額累進制度。稅率依據(jù)收入等級分三等從18%至42%不等，對于超過起征點42，000歐元以上的所得按最高42%的稅率征稅。希臘政府向來對于殘疾人和多子女家庭給予優(yōu)厚的稅收減免，養(yǎng)育子女的希臘家庭可依據(jù)子女的數(shù)量享有一個孩子1，500歐元，兩個孩子3，000歐元，三個孩子11，500歐元的個人免稅額，但在最新的稅制改革之后，這一稅收減免被取消了。
企業(yè)個稅自查報告篇三
為貫徹落實《關于開展“過頭稅”現(xiàn)象自查的通知》精神，新密市地稅局日前成立了局長為組長、紀檢組長為副組長、監(jiān)察室、計劃財務科負責人為成員的自查活動領導小組，認真自查，明辨是非，嚴格按組織收入原則辦事，確保組織收入質(zhì)量，形成齊抓共管的工作格局。
據(jù)了解：新密市地稅局根據(jù)國家稅務總局督察內(nèi)審司下發(fā)的《關于重點加強“過頭稅”現(xiàn)象檢查的工作通知》和市局下發(fā)的有關自查通知的精神，重點加強對各征收單位的營業(yè)稅起征點政策執(zhí)行情況、“營改增”項目代開發(fā)票征收稅款情況、在申報期提前征收稅款情況、存量房交易計稅價格人工評估異常情況、大額申報稅款異常入庫情況、整數(shù)入庫稅款情況、違反規(guī)定超期追征稅款情況的申報、稽查、入庫、退庫、多繳、欠稅、減免等進行逐項逐條對照檢查，按照分級負責、各負其責、齊抓共管的原則，制定了詳細的實施步驟，迅速行動開展自查。對自查、統(tǒng)計、上報、匯總等具體情況報局監(jiān)察室備案，確保各項數(shù)據(jù)真實有效。
該局還以“為民、務實、清廉”為標準，強化監(jiān)督檢查，對弄虛作假、漏報、瞞報行為的堅決處罰，對自查和上報的情況進行突擊復查，發(fā)現(xiàn)問題及時通報批評，杜絕瞞報、漏報等現(xiàn)象。
企業(yè)個稅自查報告篇四
工資薪金、年終獎、勞務報酬個稅風險點排查手冊，這樣自查準沒錯！
今天跟大家說一說稅務稽查的重點——個人所得稅！那么，如何在被稅務稽查之前，先進行自查呢？我們今天著重把個稅自查的重點跟大家說一說。
第一部分。
工資、薪金。
定義。
1、查核企業(yè)以組織境內(nèi)外免費培訓班、研討會、工作考察等形式，對本企業(yè)雇員營銷業(yè)績進行獎勵（包括實物、有價證券等），是否根據(jù)所發(fā)生費用全額計入企業(yè)雇員應稅所得，與當期的工資薪金合并，按照“工資、薪金所得”項目扣繳個人所得稅。
2、查核企業(yè)在營業(yè)費用、管理費用或公雜費中列支的向企業(yè)內(nèi)部職工發(fā)放各種與業(yè)務推廣有關費用或獎勵等其他費用，是否與職工當期的工資薪金合并，按照“工資、薪金所得”項目扣繳個人所得稅。
3、查核企業(yè)出資金為企業(yè)人員（除個人投資者外）支付與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營無關的消費性支出及購買汽車、住房等財產(chǎn)性支出（所有權不屬于企業(yè)），是否按照“工資、薪金所得”項目扣繳個人所得稅。
4、查核企業(yè)在營業(yè)費用、管理費用、營業(yè)外支出、銷售費用等成本費用科目中列支，以各種形式或各種明目支付給企業(yè)內(nèi)部員工的，除免稅外，是否與當期工資薪金合并，按“工資、薪金所得”項目足額扣繳個人所得稅。如暖氣費、物業(yè)費、護眼費、降溫費、洗衣費等其他不得免稅的費用。
5、查核企業(yè)出資購買房屋和其他財產(chǎn)，將所有權登記為企業(yè)其他人員（除個人投資者和投資者家庭成員外）；企業(yè)其他人員（除個人投資者和投資者家庭成員外）向企業(yè)借款用于購買房屋及其他財產(chǎn)，將所有權登記為企業(yè)其他人員，且借款年度終了后未歸還借款的，是否按照“工資、薪金所得”項目扣繳個人所得稅。
6、查核企業(yè)以現(xiàn)金形式發(fā)給個人的住房補貼、醫(yī)療補助費，除外籍個人以實報實銷形式取得的住房補貼外，是否按全額計入領取人的當期工資、薪金收入計算扣繳個人所得稅。
7、查核企業(yè)個人因公務用車和通訊制度改革以現(xiàn)金、報銷等形式取得的公務用車、通訊補貼收入，扣除一定標準的公務費用后，是否按照“工資、薪金”所得項目扣繳個人所得稅。按月發(fā)放的，并入當月“工資、薪金”所得扣繳個人所得稅；不按月發(fā)放的，分解到所屬月份并與該月份“工資、薪金”所得合并后扣繳個人所得稅。公務費用的扣除標準，由省級地方稅務局根據(jù)納稅人公務交通、通訊費用的實際發(fā)生情況調(diào)查測算，報經(jīng)省級人民政府批準后確定，并報國家稅務總局備案。
8、查核企業(yè)向員工支付誤餐補助，是否按財政部門規(guī)定，個人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據(jù)實際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定標準的支付誤餐費，否則應并入當月工資、薪金所得扣繳個人所得稅。如果以誤餐補助名義發(fā)給職工的補貼、津貼，應當并入當月工資、薪金所得扣繳個人所得稅。
9、查核企業(yè)從超出國家規(guī)定的比例或基數(shù)計提的福利費、工會經(jīng)費中支付給個人的各種補貼、補助，不屬于免稅的福利費，是否按稅法規(guī)定并入工資、薪金所得扣繳個人所得稅。
10、查核企業(yè)從福利費和工會經(jīng)費中支付給單位職工的人人有份的補貼、補助，不屬于免稅的福利費，是否按稅法規(guī)定并入工資、薪金所得扣繳個人所得稅。
11、查核企業(yè)為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質(zhì)的支出等不屬于免稅的福利費，是否按稅法規(guī)定并入工資、薪金所得扣繳個人所得稅。
12、查核個人在公司（包括關聯(lián)公司）任職、受雇，同時兼任董事、監(jiān)事的，是否將董事費、監(jiān)事費與個人工資收入合并，統(tǒng)一按“工資、薪金所得”項目繳納個人所得稅。
13、查核企業(yè)支付給職工的各種補貼、津貼，是否準確劃分應并入“工資、薪金所得”征稅范圍扣繳個人所得稅，有無將應并入征稅的補貼、津貼，作為免征個人所得稅的補貼、津貼。稅法規(guī)定的免稅補貼、津貼包括：按照國務院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼；獨生子女補貼；執(zhí)行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼；托兒補助費；差旅費津貼、誤餐補助。
14、查核企業(yè)利用財務集中核算模式，從下屬機構經(jīng)費項目中列支的上級內(nèi)員工補貼、分紅、福利等項目，是否足額按“工資、薪金所得”代扣代繳個人所得稅。
15、查核企業(yè)再任用已退休人員取得的收入，是否在減除按個人所得稅法規(guī)定的費用扣除標準后，按“工資、薪金所得”應稅項目扣繳個人所得稅。
16、查核企業(yè)離退休人員除按規(guī)定領取離退休工資或養(yǎng)老金外，從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，是否作為一個月工資薪金，按稅法規(guī)定減除費用扣除標準后，按“工資、薪金所得”應稅項目扣繳個人所得稅。
17、查核企業(yè)員工2008年3月1日（含）至2011年8月31日（含）前取得的所得，是否均按照每月2000元的扣除標準計算繳納個人所得稅。
19、查核企業(yè)以各種發(fā)票報銷會議費、郵電費、差旅費等方式套取現(xiàn)金，支付給個人手續(xù)費、回扣、獎勵、發(fā)放交通補貼（如油費）、誤餐補助、加班補助、通訊費補貼等，是否計入其工資、薪金所得代扣代繳個人所得稅。
20、查看工資薪金年所得超過12萬元以上的員工是否按照稅法規(guī)定的期限進行自行納稅申報。
第二部分。
全年一次性獎金。
定義。
查核企業(yè)實行“雙薪制”（按照國家有關規(guī)定，單位為其雇員多發(fā)放一個月的工資），是否按國稅發(fā)〔2005〕9號文第二條、第三條規(guī)定方法計算扣繳個人所得稅。即：納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅；在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。
第三部分。
一次性補償。
定義。
查核企業(yè)與個人因解除勞動關系而支付給個人的一次性補償費（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用），除符合免征個人所得稅外，是否按稅法規(guī)定按照“工資、薪金所得”項目準確計算扣繳個人所得稅。稅法規(guī)定以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12計算。取得的一次性補償收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅。
企業(yè)依照國家有關法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費收入，免征個人所得稅。
第四部分。
勞務報酬。
定義。
1、查核企業(yè)是否在支付給無雇傭關系的個人報酬時，按“勞務報酬所得”代扣代繳個人所得稅。
2、查核企業(yè)以組織境內(nèi)外免費培訓班、研討會、工作考察等形式，對本企業(yè)非雇傭的其他營銷人員業(yè)績進行獎勵（包括實物、有價證券等），是否作為其他營銷人員當期的勞務收入，按照“勞務報酬所得”項目扣繳個人所得稅。
3、查核企業(yè)董事、監(jiān)事由于只擔任董事或監(jiān)事職務所取得的董事費收入，是否錯用“工資、薪金所得”項目征稅，而應屬于勞務報酬所得性質(zhì)，按照“勞務報酬所得”項目扣繳個人所得稅。本條僅適用于個人擔任公司董事、監(jiān)事，且不在公司任職、受雇的情形。
4、查核企業(yè)支付在廣告設計、制作、發(fā)布過程中提供名義、形象等個人的形象代言費、廣告費，是否按“勞務報酬所得”項目扣繳個人所得稅。
第五部分。
股息、利息、紅利所得。
定義。
1、查核企業(yè)出資金為企業(yè)個人投資者或其家庭成員支付與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營無關的消費性支出及購買汽車、住房等財產(chǎn)性支出（所有權不屬于企業(yè)），是否視為企業(yè)對個人投資者的紅利分配，按照“利息、股息、紅利所得”項目扣繳個人所得稅。
2、查核企業(yè)納稅年度內(nèi)個人投資者從其企業(yè)借款，在該納稅年度終了后既不歸還，又未用于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的，其未歸還的借款，是否視為企業(yè)對個人投資者的紅利分配，依照“利息、股息、紅利所得”項目扣繳個人所得稅。
3、查核企業(yè)出資購買房屋及其他財產(chǎn)，將所有權登記為投資者個人、投資者家庭成員；企業(yè)投資者個人、投資者家庭成員向企業(yè)借款用于購買房屋及其他財產(chǎn)，將所有權登記為投資者、投資者家庭成員，且借款年度終了后未歸還借款的，對除個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)以外其他企業(yè)的個人投資者或其家庭成員取得的上述所得，是否視為企業(yè)對個人投資者的紅利分配，按照"利息、股息、紅利所得項目計征個人所得稅。
4、查核企業(yè)員工因擁有股權而參與企業(yè)稅后利潤分配取得的所得，除免稅外，是否錯按“工資、薪金”所得扣繳個人所得稅，而應按照“利息、股息、紅利所得”項目全額扣繳個人所得稅。稅法規(guī)定外籍個人從外商投資企業(yè)取得的股息、紅利所得免征個人所得稅。
5、查核企業(yè)對職工個人以股份形式取得的企業(yè)量化資產(chǎn)參與企業(yè)分配而獲得的股息、紅利，是否按“利息、股息、紅利”項目扣繳個人所得稅。
6、查核銀行及金融機構、其他企業(yè)，在向持有債券的個人兌付利息時，除國債和國家發(fā)行的金融債券利息外，是否按稅法規(guī)定扣繳個人所得稅。
7、查核企業(yè)向個人投資者派發(fā)股息、紅利，除向外籍個人持有b股或海外股（包括h股）外，是否按稅法規(guī)定扣繳個人所得稅。在上海證券交易所、深圳證券交易所掛牌交易的上市公司向該兩交易所投資的個人派發(fā)股息、紅利，減按50%扣繳個人所得稅（上述減按50%規(guī)定從2005年6月13日起執(zhí)行）。
8、查核企業(yè)向外籍個人投資者派發(fā)b股或海外股（包括h股）股息、紅利，是否按稅法規(guī)定扣繳個人所得稅。
企業(yè)個稅自查報告篇五
1、我單位已(未)按規(guī)定按月進行了全員全額明細申報，有(無)漏報人員或少報收入的現(xiàn)象。(漏報人，少報人。)。
2、明細申報數(shù)據(jù)中納稅人的姓名、身份證號碼填報正確(有誤)。(錯誤的信息具體是)。
3、xx年扣繳義務人的基礎信息有(沒有)發(fā)生變更，發(fā)生變更的已及時更改(基礎信息尚未更改)。
4、xx年(稅款所屬期為xx年12月至xx年11月)個人所得稅實際入庫數(shù)據(jù)與明細申報數(shù)據(jù)核對全部一致(月不一致)。
5、xx年(稅款所屬期為xx年12月至xx年11月)單位發(fā)放收入總?cè)舜稳?每月發(fā)放收入人數(shù)之和)，已申報總?cè)舜稳?每月申報人數(shù)之和)。
6、我單位已知道要于2012年1月1日至1月10日之間申報xx年度印花稅。
7、我單位已知道2012年1月1日至1月31日之間向管理員報送《北京市地方稅務局綜合申報表》(申報期為xx年度1月到12月)。
8、我單位已知道到地稅局辦理涉稅事宜時必須攜帶有效身份證件，除法人代表、財務負責人、辦稅人員以外其他本單位員工一律由單位出具委托授權書或單位介紹信(必須有首席代表或財務負責人簽字)有效身份證件，并由單位負責人簽字加蓋公章，同時提供辦事人員身份證明復印件。
企業(yè)個稅自查報告篇六
應交個人所得稅=[(5000-)×15%-125]+(10000×10%-25)=1300(元).國家稅務總局日前發(fā)布通知，停止的“雙薪制”計稅方法，年底雙薪收入將不再分別計稅，即，單位在年底給員工發(fā)“雙薪”的時候，多出來的一個月工資將與當月工資合并后計征個人所得稅，這意味著工薪階層部分員工的最后一個月的納稅額將增加，收入縮水。
針對年底雙薪制政策的變更，在稅收籌劃方面，可以考慮將年終雙薪計入年終獎計征個人所得稅，某種程度上，可以達到節(jié)省稅款的目的。
【案例】。
某人月工資5000元(不考慮代扣社保費等)，年底雙薪也是5000元，年終獎15000元，則有：
1、原政策下(已不適用)。
2、新政策(并入當月工資)。
3、新政策(并入年終獎)。
需要注意的是：
如果將“第13個月工資”當作年終獎發(fā)放，則要把具體的金額除以12個月，這樣的話，可以大大減少繳稅額度。此種情況也有例外，如果(年終獎/12)和[(年終獎+雙薪)/12]兩者不處于同一稅率檔的，可能籌劃失敗。
[年底雙薪個稅]。
企業(yè)個稅自查報告篇七
國家稅務總局出臺《關于堅持依法治稅更好服務經(jīng)濟發(fā)展的意見》，要求各級稅務部門切實增強稅收服務經(jīng)濟發(fā)展的主動性，始終堅持依法征稅，嚴禁違反稅收法律法規(guī)的規(guī)定和超越權限多征、提前征收或者減征、免征、緩征應征稅款，堅決防止和嚴肅查處收“過頭稅”、空轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)引稅款、突擊征稅等違規(guī)行為。
意見指出，堅持依法治稅是稅收工作的生命線。意見要求各級稅務部門把依法行政、依法征稅貫穿稅收工作全過程。一是認真落實國家預算確定的稅收收入任務。嚴格貫徹執(zhí)行預算法，依法加強增收節(jié)支，加強對稅收收入的監(jiān)測和分析，推進財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)電子繳稅，強化稅收收入入庫管理，努力做好組織稅收收入工作，為穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結構、惠民生、防風險奠定財力基礎。
二是堅持依法征稅的組織收入原則。依法依規(guī)加強稅收征管，嚴禁違反稅收法律法規(guī)的規(guī)定和超越權限多征、提前征收或者減征、免征、緩征應征稅款，堅決防止和嚴肅查處收“過頭稅”、空轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)引稅款、突擊征稅等違規(guī)行為。完善稅收收入質(zhì)量評價制度，實現(xiàn)稅收收入真實、沒有水分的增長。
三是嚴格規(guī)范稅收執(zhí)法行為。穩(wěn)步推出和認真落實稅收執(zhí)法權力清單制度，全面推進內(nèi)控機制信息化升級版建設，加大稅收執(zhí)法督察力度，深入落實稅收執(zhí)法責任制，嚴格執(zhí)行稅收個案批復相關規(guī)定，進一步完善權力監(jiān)督制約機制，促進嚴格、公正、文明執(zhí)法。四是精準開展稅收分析和稅收風險管理。意見明確，要積極穩(wěn)妥深化稅制改革，認真落實營改增、消費稅、資源稅等稅制改革措施，發(fā)揮稅收調(diào)控經(jīng)濟、調(diào)節(jié)分配的作用。分步穩(wěn)妥做好增值稅發(fā)票系統(tǒng)升級版等征管配套工作，保障改革順利實施。要全面落實稅收優(yōu)惠政策，牢固樹立不落實稅收優(yōu)惠政策也是收“過頭稅”的觀念，不因收入形勢嚴峻、征管難度大而不認真落實稅收優(yōu)惠政策，不為經(jīng)濟運行增添任何不利因素。
采取有效措施，確保支持小微企業(yè)發(fā)展、擴大消費、促進科技創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)業(yè)就業(yè)等方面稅收優(yōu)惠政策落實到位。要做好出口退稅工作，認真落實出口退(免)稅管理規(guī)范，強化分類管理和風險應對，嚴密防范和嚴厲打擊出口騙稅行為，為推動外貿(mào)健康有序發(fā)展營造良好稅收環(huán)境。
意見強調(diào)，要積極支持新業(yè)態(tài)和新商業(yè)模式健康發(fā)展，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，不斷完善對新興業(yè)態(tài)、新型商業(yè)模式的稅收政策支持體系和管理服務措施，大力培育新經(jīng)濟增長點，促進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。
一是著力優(yōu)化政策環(huán)境。深入分析電子商務、互聯(lián)網(wǎng)+等新興業(yè)態(tài)、新型商業(yè)模式的特點，積極探索支持其發(fā)展的稅收政策措施，特別是對處在起步階段、規(guī)模不大但發(fā)展前途廣闊、有利于大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的新經(jīng)濟形態(tài)，要嚴格落實好減半征收企業(yè)所得稅、暫免征收增值稅和營業(yè)稅等稅收扶持政策，堅決杜絕違規(guī)收稅現(xiàn)象。二是各級稅務部門今年內(nèi)不得專門統(tǒng)一組織針對某一新興業(yè)態(tài)、新型商業(yè)模式的全面納稅評估和稅務檢查。三是深入研究改進管理和服務的措施。加強調(diào)查研究，認真傾聽各方面的意見和建議，積極探索實施促進新興業(yè)態(tài)、新型商業(yè)模式健康規(guī)范發(fā)展的管理和服務措施。開展“便民辦稅春風行動”是稅務部門不斷改進納稅服務，維護納稅人合法權益的重要舉措。意見指出，要圍繞簡政放權、服務發(fā)展、國際協(xié)作、提質(zhì)增效，繼續(xù)深入開展“便民辦稅春風行動”，深入推進稅務行政審批制度改革，進一步減少稅務行政審批項目，取消非行政許可審批類別。大力推進網(wǎng)上審批，提高審批效率。認真實施納稅服務和稅收征管規(guī)范。并在實踐中持續(xù)改進、完善和升級，通過最大限度規(guī)范稅務人達到最大限度便利納稅人的目標。
意見要求，認真落實服務國家戰(zhàn)略的稅收創(chuàng)新措施，確保稅收支持“一帶一路”、京津冀協(xié)同發(fā)展、長江經(jīng)濟帶建設“三大戰(zhàn)略”和上海、天津、廣東、福建自貿(mào)區(qū)發(fā)展的各項服務措施落到實處，在服務國家戰(zhàn)略中提升稅收工作站位。深入推進稅收信用體系建設，堅持褒揚誠信、懲戒失信雙向發(fā)力，對a級信用納稅人提供便利，有序開展對稅收“黑名單”納稅人的聯(lián)合懲戒工作，促進形成依法誠信納稅、合法守信經(jīng)營的良好氛圍。
企業(yè)個稅自查報告篇八
按照xx市減輕企業(yè)負擔工作領導小組《關于做好20xx年減輕企業(yè)負擔工作自查總結的通知》（x減負[20xx]2號）文件要求，我局高度重視，及時進行自查，經(jīng)自查我局民政業(yè)務中僅民間組織和社團管理中有涉及企業(yè)的內(nèi)容，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
引導將減負工作與建立社會組織法人治理機制相結合，要求社會組織建立相關章程明確會員大會、理事會、監(jiān)事會和管理層的職責，突出章程的核心地位和權威性，嚴格按照章程規(guī)定的宗旨和業(yè)務范圍開展活動。通過法人治理機制的建立和完善，形成組織內(nèi)部權力機構、執(zhí)行機構、監(jiān)督機構合理分工、互相督促、有效制衡的內(nèi)部法人機制。
要求社會組織以建立和完善社會組織內(nèi)部管理制度為抓手，用制度來約束社會組織的收費行為，提升社會組織自我管理能力。一是要建立財務、印章、法定代表人離任審計等管理制度，規(guī)范和提高自身的財務制度管理、票據(jù)管理和資金管理水平。二是要完善對內(nèi)設機構（秘書處、辦公室等）的管理，通過內(nèi)設機構的建立，提高自我管理能力。三是要建立社會組織重大事項請示報告制度，社會組織在組織重大活動前須報告登記管理機關和業(yè)務主管單位。
要求社會組織應規(guī)范會費、行政事業(yè)性收費、經(jīng)營服務性收費、捐贈收入等各類收費行為，堅持標準合理、公開的原則，如實開具票據(jù)。一是嚴格會費標準的制定。社會團體制訂、修改會費標準，須經(jīng)會員大會（會員代表大會）審議通過后寫入章程，向業(yè)務主管單位和登記管理機關備案。違反合理性原則或未履行規(guī)定程序的，不得作為收取依據(jù)。二是規(guī)范其它收費行為。社會組織在收取服務性費用等不具有強制性、壟斷性的經(jīng)營服務性費用時，應當遵循自愿、公平、公開的原則，不得強制服務和強制收費，不得轉(zhuǎn)包或委托與社會組織負責人有直接利益關系的企業(yè)、事業(yè)單位實施，收費標準向社會公開公示，并按有關規(guī)定辦理稅務登記，使用稅務發(fā)票。三是堅持非營利性原則。社會組織開展的各類收費必須符合章程規(guī)定的業(yè)務范圍。收費所得除用于組織管理、開展業(yè)務活動的必要成本及與組織有關的其他合理支出外，須全部用于章程規(guī)定的非營利性事業(yè)，盈余不得在成員間分配。四是嚴格執(zhí)行《民間非營利組織會計制度》。五是要規(guī)范各類評估達標表彰等活動。社會組織按照章程規(guī)定，對確需組織評比達標表彰活動的，須經(jīng)會員大會（會員代表大會）通過，并經(jīng)有關部門批準后方可組織實施。堅持“誰舉辦、誰出錢”的原則，不得以此向會員單位和服務對象收取任何費用或變相收取費用。
經(jīng)我局嚴格按照國家、省、民政部制定的相關行政事業(yè)型收費項目進行自查，20xx年我縣登記的社會組織和團體中未發(fā)現(xiàn)亂攤派、亂收費現(xiàn)象。
企業(yè)個稅自查報告篇九
我公司遵照國家食品藥品監(jiān)督管理總局關于施行醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范的公告(20xx年第58號)文件精神，組織相關人員重點就我公司經(jīng)營的所有醫(yī)療器械進行了全面檢查，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
公司成立了以總經(jīng)理為主要領導核心、各部門經(jīng)理為主要組織成員、全體員工為主要監(jiān)督執(zhí)行成員的安全管理組織，把醫(yī)療器械安全的管理納入我公司工作重中之重。加強領導、強化責任，增強質(zhì)量責任意識。公司建立、完善了一系列醫(yī)療器械相關管理制度：醫(yī)療器械采購、驗收、貯存、銷售、運輸、售后服務等環(huán)節(jié)采取有效的質(zhì)量控制措施，以制度來保障公司經(jīng)營活動的安全順利開展。
公司從總經(jīng)理到質(zhì)量負責人到各部門員工每個環(huán)節(jié)都嚴格按照醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范制定相應管理制度，對購進的醫(yī)療器械所具備的條件及供貨商所具備的資質(zhì)做出了嚴格的規(guī)定，保證購進醫(yī)療器械的質(zhì)量和使用安全，杜絕不合格醫(yī)療器械進入醫(yī)院。保證入庫醫(yī)療器械的合法及質(zhì)量，認真執(zhí)行出入庫制度，確保醫(yī)療器械安全使用。
企業(yè)質(zhì)量負責人負責醫(yī)療器械質(zhì)量管理工作，具有獨立裁決權，主要組織制。
訂質(zhì)量管理制度，指導、監(jiān)督制度的執(zhí)行，并對質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況進行檢查、糾正和持續(xù)改進，及時收集與醫(yī)療器械經(jīng)營相關的法律、法規(guī)等有關規(guī)定，實施動態(tài)管理。針對不合格醫(yī)療器械的確認，不良事件的收集和報告以及質(zhì)量投訴和器械召回信息等事件實時監(jiān)督，定期組織或者協(xié)助開展質(zhì)量管理培訓。
公司已經(jīng)按照新版器械經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范的要求對所有計算機系統(tǒng)進行改造和升級，安裝有最新版新時空軟件系統(tǒng)能夠滿足醫(yī)療器械經(jīng)營全過程管理及質(zhì)量控制，并建立有相關記錄和檔案，針對以前在部分留檔供應商資質(zhì)不完善情況也及時索要補充做進一步的完善保存。
我公司醫(yī)療器械工作由專業(yè)技術人員擔任，并定期進行相關法律法規(guī)及相關制度的培訓，確保工作的順利進行;每年組織直接接觸醫(yī)療器械的工作人員進行健康檢查，并建有健康檔案。
公司具有符合所經(jīng)營醫(yī)療器械倉儲、驗收和儲運要求的硬件設施設備，醫(yī)療器械獨立存儲、分類存放、器械和非器械分開存放，并且建立了最新的倉儲管理制度及醫(yī)療器械養(yǎng)護制度，加強儲存器械的質(zhì)量管理，有專管人員做好器械的日常維護工作。防止不合格醫(yī)療器械進入市場，并制訂不良事故報告制度。
我公司始終堅持“質(zhì)量第一，客戶至上”的質(zhì)量方針，嚴格按照《醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》要求，增加庫房醫(yī)療器械安全項目檢查，及時排查醫(yī)療器械隱患，定期自查，保證各項系統(tǒng)有效執(zhí)行。
企業(yè)個稅自查報告篇十
統(tǒng)計核查年度（如20xx年）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況。
統(tǒng)計核查年度（如20xx年）企業(yè)全年各類產(chǎn)品產(chǎn)量和能源消耗情況。企業(yè)應提供全年1~12月生產(chǎn)臺帳和能源消耗臺帳備查。
企業(yè)對照所屬行業(yè)國家標準，分析說明企業(yè)能耗達標情況。有特殊情況予以說明。
對照用能單位能源計量器具配備和管理通則（gb17167—20xx），填報企業(yè)進出用能單位、進出主要次級用能單位、主要用能設備三級能源計量器具配備和管理情況。
企業(yè)填寫能源管理體系建設及認證、能源管理有關規(guī)章制度建立和運營情況等。
企業(yè)填寫統(tǒng)計核查年度（如20xx年）已經(jīng)實施和正在建設的主要節(jié)能措施和項目及具體建設內(nèi)容。
企業(yè)能源利用存在的問題以及相應的整改措施，特別是達不到強制性能耗限額標準要求的企業(yè)，應提出明確的節(jié)能改造等整改措施.
企業(yè)個稅自查報告篇十一
我公司積極組織，認真開展自查，現(xiàn)就自查情況報告如下：
財務工作過程中，本單位嚴格按照《會計法》的規(guī)定，依法設置會計賬簿，并保證其真實完整，根據(jù)本單位實際發(fā)生的業(yè)務事項進行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務會計報告。嚴格執(zhí)行國家有關財務法規(guī)，所發(fā)生的各項業(yè)務事項均在依法設置的會計賬簿上統(tǒng)一登記、核算，依據(jù)國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定進行會計核算，確保數(shù)據(jù)真實、有效。在安排支出時，分輕重緩急，保證常規(guī)和重點支出需要，既體現(xiàn)實際工作需要，又考慮財力可能，根據(jù)辦公室各項工作任務，在財力可能的情況下，有保有壓，確保重點，統(tǒng)籌安排，合理支出。
根據(jù)本單位工作實際，在建立并實施內(nèi)部監(jiān)督和控制制度過程中，制定了《財產(chǎn)管理制度》。建立和完善各項制度的同時，相關人員在工作過程中嚴格遵守這些規(guī)章制度，有效地實施了內(nèi)部監(jiān)督和控制，保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產(chǎn)的安全，加強了對本單位財產(chǎn)物資的監(jiān)督和管理，杜絕了各種漏洞的發(fā)生，達到了以下三點要求：
1、明確了記賬人員與審批人員、經(jīng)辦人員的職責權限，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業(yè)務事項得以有序進行。
2、明確了財務收支審批程序和審批人的權限和責任，規(guī)范了各項資金的使用，提高了資金使用效益。
3、明確經(jīng)費支出的范圍和開支標準，采取各種有效措施控制經(jīng)費開支，杜絕了浪費現(xiàn)象的發(fā)生。
為了加強固定資產(chǎn)管理和使用，在固定資產(chǎn)購置時，嚴格按照政府采購程序進行采購，并根據(jù)有關規(guī)定，建立了賬簿、款項和實物核查制度，通過建立健全制度，會計人員對各項財物、款項的增減變動和結存情況及時進行記錄、計算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的有關財物、款項的結存數(shù)同實存數(shù)一致;另一方面通過賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對，保證賬賬相符。無固定資產(chǎn)不入賬，公物私用及其他違規(guī)問題。
通過自查，我公司在財務管理和財務工作過程中還存在一些不足，在實施內(nèi)部監(jiān)督制度和內(nèi)部控制制度時，還未能完全達到《會計法》所規(guī)定的要求，預算管理制度、財務分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要進一步完善這方面的制度，實行更有力的措施，力求將這方面的工作做得更好。
企業(yè)個稅自查報告篇十二
一、安全體系、安全管理制度、執(zhí)行情況 公司設有安全員負責公司運輸安全生產(chǎn)日常管理工作，并建立健全的安全運輸規(guī)章制度，安全管理人員能嚴格履行工作職責，抓好安全管理。安全管理制度、執(zhí)行情況如下：
1、能及時學習、貫徹、落實上級有關安全工作的文件，并有記錄。
2、公司有健全的各項安全制度，管理人員能嚴格遵守相關的安全制度，并能定期進行安全檢查、指導、考核。
3、各崗位有明確的崗位責任和要求，安全管理人員簽訂安全工作責任書。
二、交通安全情況
1、制訂有年度交通安全目標管理計劃，每月對本企業(yè)交通安全 工作開展情況進行一次總結，并報送上級有關部門。
2、能嚴格做好駕駛員工作、培訓、違章等記錄，檔案的內(nèi)容真實、完整。能認真履行安全信息統(tǒng)計報表報告制度，按規(guī)定填報有關報表資料并及時報送報表。
3、能認真貫徹執(zhí)行《營運客車安全例行檢查和處置檢查工作規(guī)范》，做好行車檔案工作。
4、能按要求定期做好對安全管理人員、在崗駕駛員、新招駕駛員的安全培訓，有合格的駕駛員從業(yè)資格證，有對駕駛員進行道路客運防御性應急處置培訓，每季度有培訓總結、統(tǒng)計、分析。
5、每月都進行安全基礎工作檢查，每月有不少于一次車輛安全技術檢查，并有詳細檢查記錄。對上級部門的整改通知能按時整改并書面報告整改情況，對安全隱患有整改情況記錄和資料存檔。
6、落實了gps監(jiān)控平臺的值班制度，春運期間對車輛，進行動態(tài)監(jiān)控，同時對違規(guī)超速駕駛員進行警示。
總之，此次自查我們做到了認真細致，通過自查進一步提高全體員工的安全意識。我們
將在今后的工作中更加牢記安全。把安全工作視日常工作的首位，警鐘常鳴，永不放松。
企業(yè)個稅自查報告篇十三
按照【邢發(fā)20xx】x號文件通知要求開展企業(yè)安全生產(chǎn)自查自糾活動。我公司領導高度重視，積極組織相關人員抓好組織發(fā)動，認真開展自查自糾，不留死角。針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)按照定人員、定時間、定措施、定資金的原則制定整改計劃，落實整改措施，嚴防事故發(fā)生?，F(xiàn)就自查情況總結如下。
為切實加強對我公司安全生產(chǎn)工作的領導，公司調(diào)整充實了公司安全生產(chǎn)工作領導組，力爭做到目標明確，責任落實，工作到位，防患于未然。
全面貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針和市安全生產(chǎn)工作有關文件精神，堅持做到依法管理，強化監(jiān)督，嚴格檢查，督促整改，讓隱患得到消除，事故得到控制。以監(jiān)管工作為重點，嚴防一般安全事故，杜絕重、特大安全事故，確保員工生命財產(chǎn)安全。
1.加強安全知識的宣傳教育，努力提高全公司職工安全生產(chǎn)意識。認真開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策的宣傳教育，倡導和抓好安全文化建設，增強公司職工安全生產(chǎn)意識。我企業(yè)按照有關要求，積極主動選派人員參加上級主管部門組織的安全培訓和復訓，并切實抓好企業(yè)職工安全生產(chǎn)知識和生產(chǎn)技能的培訓，努力確保特種作業(yè)人員和從業(yè)人員持證上崗率達100%。三是行政辦定期組織機動車輛駕駛員和車主參加道路交通安全法的培訓教育，促使其增強道路交通安全意識，嚴守道路交通安全法規(guī)。四是加強檢查、督促，促使企業(yè)安全生產(chǎn)培訓教育工作制度化、經(jīng)?；?。
2.強化安全責任管理，建立健全各項規(guī)章制度。本單位安全工作的第一責任人，對本單位安全生產(chǎn)工作負直接責任，必須切實履行職責，加強監(jiān)督檢查，及時排除各類安全隱患，嚴防各類安全事故的發(fā)生。一是要認真貫徹落實好與公司簽訂的安全生產(chǎn)目標管理責任書，做到有崗、有位、有責。二是公司安全生產(chǎn)領導組定期組織人員對各個部門落實的情況進行檢查、督促，并將情況登記在冊，作為年終綜合考核的評分依據(jù)。三是各單位要結合自身實際，制定和完善各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全生產(chǎn)規(guī)程，并嚴格執(zhí)行，杜絕“三違”現(xiàn)象，切實做到安全生產(chǎn)有章可循。
3.突出重點，狠抓落實，加大隱患排查整改力度。
a.開展了綜合性安全生產(chǎn)大檢查。企業(yè)安全生產(chǎn)領導組每季度組織開展一次綜合性的安全生產(chǎn)大檢查，對車間存在的重大隱患，督促其制定整改措施，落實資金，安排專人督促整改，并將隱患排查以及整改情況備案存檔;各車間和安全責任單位每月組織一次安全大檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，制定措施，落實專人，限期整改，并將情況及時上報企業(yè)安全生產(chǎn)領導組。
b.車間內(nèi)安全隱患排查。車間用電規(guī)范化，建立了臨時搭接電線使用檔案，并組織電力維修部門統(tǒng)一檢查了車間內(nèi)用電線路，保障車間內(nèi)用電安全。二是重點檢查了生產(chǎn)設備，對檢查出的隱患問題由車間主任牽頭負責整改，并記錄在案，對5號車間物品分類規(guī)劃做出相應調(diào)整，要求歸類、規(guī)范存放相關物料、產(chǎn)品、機械備件。完善車間內(nèi)消防標志、注意事項、指示標志等安全標識。
1.企業(yè)員工(車間)安全生產(chǎn)意識較為淡薄，安全法律法規(guī)宣傳教育工作有待加強。
2.安全生產(chǎn)工作經(jīng)費投入不足。
在安全生產(chǎn)工作上雖然取得了一定的成績，但離上級管理部門的要求還有一定的差距，我們將在今后的工作中發(fā)揚成績，找出差距，彌補不足。我們將牢固樹立安全就是保障，安全就是效益。抓安全就是抓發(fā)展，抓安全就是顧大局。進一步增強責任心和緊迫感，樹立“生產(chǎn)必須安全，安全為了生產(chǎn)”的指導思想，切實履行職責，警鐘長鳴，常抓不懈，確保公司上下生產(chǎn)安全，經(jīng)濟發(fā)展。
企業(yè)個稅自查報告篇十四
自查報告認真履行自我的工作職責，關心國家大事，能用心參加黨支部組織的一切學習活動，下面分享一篇關于娛樂企業(yè)自查報告。
公司自查報告
安康市鉆石王朝娛樂有限公司位于：xxx經(jīng)營范圍歌舞廳，經(jīng)營面積平方米xx ， 注 冊資 本陸拾萬元，經(jīng)濟類型為xx,私營企業(yè)，包間數(shù)量為17個。許可證編號為“漢文娛號”組織機構代碼證號“ 8”營業(yè)執(zhí)照編號。場所產(chǎn)權歸屬單位：xx，法人代表： xxx，電話：xxxxxxxx，主要負責人：xxx，電話：xxxxxxx。
公司成立于20xx年-20xx年至今營業(yè)，在區(qū)文化局、消防支隊、東城所、衛(wèi)生防疫、稅務工商等各級政府的支持和督導下，我司經(jīng)營遵紀守法、規(guī)范自律、積極響應政府的號召和規(guī)范執(zhí)行政令法規(guī)以及自律性的店規(guī)店制。 在安全管理綜治防范制度措施上，我司歷來本著高度的政治覺悟和責任心予以重視，經(jīng)營將安全臵于首位，在遵照《安全消防管理法規(guī)》、《治安管理條例》、《娛樂場所管理條例》、《衛(wèi)生防疫管理條例》等法規(guī)原則基礎上逐條逐項嚴格對照執(zhí)行。
1、公司每月13號定期組織召開員工大會，從思想上強化 安全防范意識并教導員工，如發(fā)現(xiàn)客人有涉及黃、賭、毒及邪教迷信的現(xiàn)象會及時協(xié)助警方工作，杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生，致力于營造一個“健康、愉悅”的消費環(huán)境而努力盡責。
2、公司每日定時對監(jiān)控設備進行檢查，并做詳細記錄，確保其正常的運行，其主要區(qū)域的錄像資料全部保存30日，以備查檢。 3、房間、大廳、通道設備嚴格按照《娛樂場所管理條例》 進行逐項配套落實，每個房間配有長明燈、應急照明，確保了整個場所的安全舒適規(guī)范。
4、公司提供的音像制品符合國家版權相關規(guī)定，致力于弘 揚民族文化，公司曲庫內(nèi)含大量的主旋律推廣曲目，未與境外曲庫連接，有效保障文化的安全。
5、公司設立安全委員會和義務消防隊等專項組織架構，長 效管理，各司其職，令行禁止,責任倒查是安委會的管理宗旨。各種安全預案及制度規(guī)范齊全,同時每日定時檢查各種消防設施，并定于每月13日全體員工進行消防演習疏散演練，以確保經(jīng)營和場所安全，歷次消防文化部門臨檢全部合格。
緣于此，我公司于20xx年度獲評公安局授予娛樂治安動態(tài)評審“a級場所” 近兩年來，本人（單位）遵守《娛樂場所管理條例》、《娛樂場所管理辦法》等相關規(guī)定，確保所提供的申報材料全部真實有效，并且對材料是指被融的真實性負責。
申請人：
有限公司
20xx年4月01日
企業(yè)個稅自查報告篇十五
根據(jù)證監(jiān)局深證局發(fā)【20xx】109號《關于在轄區(qū)上市公司全面深入開展規(guī)范財務會計基礎工作專項活動的通知》文件的要求，我公司積極組織，認真開展自查，現(xiàn)就自查情況報告如下：
一、財務收支情況。
在財務工作過程中，本單位嚴格按照《會計法》的規(guī)定，依法設置會計賬簿，并保證其真實完整，根據(jù)本單位實際發(fā)生的業(yè)務事項進行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務會計報告。嚴格執(zhí)行國家有關財務法規(guī)，所發(fā)生的各項業(yè)務事項均在依法設置的會計賬簿上統(tǒng)一登記、核算，依據(jù)國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定進行會計核算，確保數(shù)據(jù)真實、有效。在安排支出時，分輕重緩急，保證常規(guī)和重點支出需要，既體現(xiàn)實際工作需要，又考慮財力可能，根據(jù)辦公室各項工作任務，在財力可能的情況下，有保有壓，確保重點，統(tǒng)籌安排，合理支出。
二、單位內(nèi)部控制制度建立和執(zhí)行情況。
根據(jù)本單位工作實際，在建立并實施內(nèi)部監(jiān)督和控制制度過程中，制定了《財產(chǎn)管理制企業(yè)自查報告范文實施了內(nèi)部監(jiān)督和控制，保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產(chǎn)的安全，加強了對本單位財產(chǎn)物資的監(jiān)督和管理，杜絕了各種漏洞的發(fā)生，達到了以下三點要求：
1、明確了記賬人員與審批人員、經(jīng)辦人員的職責權限，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業(yè)務事項得以有序進行。
2、明確了財務收支審批程序和審批人的權限和責任，規(guī)范了各項資金的使用，提高了資金使用效益。
3、明確經(jīng)費支出的范圍和開支標準，采取各種有效措施控制經(jīng)費開支，杜絕了浪費現(xiàn)象的發(fā)生。
三、固定資產(chǎn)管理和使用情況。
為了加強固定資產(chǎn)管理和使用，在固定資產(chǎn)購置時，嚴格按照政府采購程序進行采購，并根據(jù)有關規(guī)定，建立了賬簿、款項和實物核查制度，通過建立健全制度，會計人員對各項財物、款項的增減變動和結存情況及時進行記錄、計算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的有關財物、款項的結存數(shù)同實存數(shù)一致;另一方面通過賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對，保證賬賬相符。無固定資產(chǎn)不入賬，公物私用及其他違規(guī)問題。
四、存在問題。
通過自查，我公司在財務管理和財務工作過程中還存在一些不足，在實施內(nèi)部監(jiān)督制度和內(nèi)部控制制度時，還未能完全達到《會計法》所規(guī)定的要求，預算管理制度、財務分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要進一步完善這方面的制度，實行更有力的措施，力求將這方面的工作做得更好。
企業(yè)個稅自查報告篇十六
摘要：在我國目前情況下，個人所得稅自行申報出現(xiàn)一些問題是難以避免的，而且這些問題也不可能一次性地或在短時期內(nèi)加以解決。因此，需要不斷完善自行申報納稅的制度和依法構建有利于促進納稅人依法申報納稅的社會氛圍。
關鍵詞：個人所得稅，納稅申報，誠信納稅。
按照《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的規(guī)定，納稅人需要到稅務機關辦理納稅申報的情形有5種。從目前我國個人取得收入和個人所得稅征收管理情況看，需要個人辦理納稅申報的主要是“年所得12萬元以上的”情形。由于“年所得12萬元以上的”情形相對于其他幾種情形的人數(shù)較多，因此，從2006年開始實行的年所得12萬元以上的納稅人自行納稅申報制度受到了廣泛關注，也正是如此，進一步完善個人所得稅自行納稅申報制度也就非常重要和必要。
一、實行個人所得稅納稅人自行納稅申報制度的意義。
（一）進一步增強納稅人的納稅意識和監(jiān)督稅款使用意識。
實行個人所得稅納稅人自行納稅申報制度，有利于推進財政決策民主化、法制化的進程。在代扣代繳制度下，納稅人得到的實際收入往往都是稅后收入，很多人并不清楚自己繳了多少稅，是否如實繳納了稅款，也無需了解稅收政策與制度的變化，只是被動地接受了被扣稅款的事實。實行自行納稅申報制度，使納稅人實際上參與了稅收管理活動，按照我國目前的納稅申報表填列辦法，納稅人要清楚地填寫稅前收入、已繳稅款等項目，這就需要納稅人進行稅前收入計算或向扣繳義務人索要完稅憑證等工作。通過對稅收管理活動的參與，納稅人既了解了稅法、稅收政策，清楚地知曉了納稅給自己帶來的利益變化，也更加關心和重視稅法、稅收政策的變化，關心和監(jiān)督稅款使用的去向，形成對政府政策選擇及行為的約束。稅收政策與政府行為的科學化、合理化、法制化，反過來又會促進納稅人對稅收工作的理解、關心、支持，使納稅人的納稅意識普遍得以增強。
（二）有利于促進社會和諧。
我國目前居民貧富差距有擴大的趨勢，在部分人中也出現(xiàn)了“仇富”的不正常心態(tài)。通過自行納稅申報，能夠使更多的人了解高收入者在獲得高收入、占有更多社會資源的同時，也繳納了相對較多的稅款，為經(jīng)濟社會發(fā)展和社會福利水平的提高作出了更多的貢獻。自行納稅申報的實行也使政府能夠清楚地了解當前社會各階層的收入狀況、收入來源、收入渠道、收入規(guī)模，從而有利于對高收入者的納稅狀況進行監(jiān)控，有利于制定更加科學合理的稅收調(diào)控政策、稅收制度和征收管理辦法，進而有利于促進收入和社會財富的公平分配。同時，自行納稅申報也會使這部分納稅人更加關心政府的政策和行為，推動政府科學決策、科學管理、科學服務水平的提高，從而促進和諧社會的建設。
（三）有利于推進個人所得稅制改革的進程。
眾所周知，我國現(xiàn)行個人所得稅制是分類所得稅制，其改革的方向是實行綜合與分類相結合的所得稅制。個人所得稅的綜合課征相對于分類課征具有更強的公平收入分配功能，面對目前居民收入差距的不斷擴大，盡快實行綜合與分類相結合的個人所得稅制也是促進收入公平分配的迫切需要。但是，綜合課征制下的稅款確定與繳納采取的是申報納稅制度，而在我國目前的稅收環(huán)境下，全面的自行納稅申報顯然是難以有效進行的，自然綜合課征制也難以取得很好的效果。目前，在一部分納稅人中實行自行納稅申報，一個非常重要的作用就是增強納稅人自行納稅申報的意識和水平.充分掌握納稅人的收入信息，積累處理納稅申報的工作經(jīng)驗.為未來綜合與分類相結合所得稅制下的綜合課征所要求的自行納稅申報提供管理經(jīng)驗、奠定管理基礎。
二、影響納稅人自行納稅申報的主要問題。
（一）納稅人主動申報意識不強。
一、集中，或多為大額收入，以及稅務機關著重監(jiān)管的重點納稅人，就年內(nèi)收入進行申報相對較為容易；而對于收入項目多、次數(shù)多、收入分散，每次（項）收入額相對較小，且多為現(xiàn)金收入的納稅人，準確理清及申報其全年所得存在一定的困難。在目前普遍實行代扣代繳制度的情況下，有時扣繳義務人在支付個人收入時扣繳了應納稅款，但并沒有給納稅人開具扣稅憑證，納稅人在申報時，由于不清楚已納稅額，也不會還原計算收入額，而這時再向支付單位索取扣稅憑證有一定難度，特別是一些異地支付和一次性交易，還可能根本無法取得扣稅憑證，這樣就都影響了納稅申報的準確性。
（二）缺乏暢通的信息來源渠道。
由于歷史和交易習慣等原因，在社會經(jīng)濟生活中仍然存在著大量的現(xiàn)金交易，個人現(xiàn)金往來和收入極多，而且我國的現(xiàn)金管理制度相對松弛，這使得稅務機關在個人所得稅征管上存在相當大的困難，稅務機關難以獲取個人收入和財產(chǎn)狀況真實準確的信息資料，征管成本高但效果不佳。特別是在對高收入者的征管實踐中，由于其收入來源往往多形式、多渠道，具有分散性和隱蔽性，而稅務機關在目前的體制下由于稅務部門和其他相關部門缺乏實質(zhì)性的配合措施（比如稅銀聯(lián)網(wǎng)、國地稅聯(lián)網(wǎng)等），信息不能實現(xiàn)共享，形成了外部信息來源不暢，稅務部門無法準確判斷稅源組織征管。同一納稅人在不同地區(qū)、不同時間內(nèi)取得的各項收入，在納稅人不主動申報的情況下，稅務部門根本無法統(tǒng)計匯總，對高收入人群更容易產(chǎn)生征管漏洞和檢查死角。不利于稅務機關監(jiān)控各種涉稅交易和個人的實際收入來源。
（三）個稅申報的激勵機制和懲罰機制不健全。
我國對依法自覺、主動、如實的納稅申報者缺乏相應的激勵措施。具體表現(xiàn)在如下幾個方面：第一，職工繳納的個人所得稅與與其在今后的養(yǎng)老、教育、醫(yī)療、住房等方面沒有關系，納稅人難以體會到稅收所應當帶來的社會福利，從而制約了納稅人申報納稅的積極性和主動性。第二，缺乏合理的退稅、免稅政策。由于我國個人所得稅采用的是分類稅制模式，在代扣代繳稅款時已經(jīng)作了費用扣除，按應納稅所得額納稅，所以，在年底自行納稅申報時，納稅人只有補稅的選擇，沒有退稅的可能，積極性必然受到影響。
我國現(xiàn)行稅收罰則的處罰偏輕和罰款數(shù)量規(guī)定上的彈性，加上執(zhí)罰人員的主觀隨意性和人治因素的存在，使納稅人的不遵從成本微乎其微，從目前我國個人所得稅自行申報的實際執(zhí)行情況來看，一些沒有完全履行納稅義務的個人也沒有受到相應的處罰，這必然會影響納稅人主動申報的積極性，從而削弱了自行申報制度的執(zhí)行力。
三、完善個人所得稅自行納稅申報制度的具體建議。
在我國，一部分納稅人自行納稅申報還屬于一種新的具有探索性、積累經(jīng)驗性質(zhì)的工作，從目前個人所得稅管理的內(nèi)外部條件來看，對年所得12萬元以上的納稅人實行自行申報制度具有一定的超前性，在某些方面超越了目前稅收管理的外部基礎條件和現(xiàn)有征管技術條件。在我國經(jīng)驗不足、條件欠缺的情況下，個人所得稅自行申報過程中出現(xiàn)一些問題是難以避免的，而且這些問題也不可能一次性地或在短期內(nèi)全部解決，需要在今后的納稅申報中不斷積累經(jīng)驗、及時調(diào)整、逐步完善。
（一）在全社會形成依法納稅申報、依法納稅的氛圍。
近年來，稅務部門十分重視稅法宣傳工作，各類媒體也不斷地對稅法知識、稅制改革等問題進行重點的宣傳與報道，依法納稅的觀念與意識已經(jīng)逐漸在社會公眾中形成。目前主要是有相當一部分人對納稅事宜、自行納稅申報事宜不了解或重視程度、關注程度不夠。稅法宣傳的重點應當針對這種情況，采取多種形式，面向公眾建立納稅申報告知和善意提醒機制。通過廣泛告知和有針對性地善意提醒，逐步增強全體社會成員的納稅意識，為個人所得稅自行納稅申報制度的實行提供良好的社會環(huán)境。
（二）完善納稅服務體系，為納稅申報奠定良好的基礎。
根據(jù)我國目前的情況，筆者建議，結合納稅申報中遇到的難點和主要問題，諸如如何解決納稅人缺乏必要的年度收入記錄、如何有效地進行全面提醒、如何解決納稅人無法獲取扣繳稅款憑證、如何幫助納稅人準確計算“年所得”、如何界定家庭收入的歸屬、如何推動有效的稅務代理、如何真正消除納稅人的一些不當疑慮、如何讓納稅人知曉主動納稅申報對其是有利的等一系列問題，有針對性地做好納稅服務，解決制度中存在的納稅人“難為”問題，使納稅人愉快、順利、便捷、高效地完成納稅申報。
（三）強化相關部門和單位在涉稅事務中的法律義務和責任。
從目前的情況看，稅務機關有效實施稅收征管的“瓶頸”在于相關部門沒有與稅務部門形成很好的協(xié)調(diào)配合機制，沒有承擔起在涉稅事務中的相關義務與責任，沒有及時順暢地向稅務機關傳遞涉稅信息。無論是稅款征收，還是納稅人自行納稅申報，都需要稅務機關更加準確地了解和掌握納稅人的涉稅信息。因此，在建立和完善稅務機關之間個人信息傳遞共享機制的同時，應通過法律明確規(guī)定政府各部門、公共管理部門、金融部門及支付單位向稅務機關及時傳遞個人涉稅信息的法律義務和責任，盡快實現(xiàn)信息及時傳遞和準確查詢，增強納稅監(jiān)督與稅務管理的針對性、及時性，以利于實現(xiàn)和強化稅務機關利用計算機管理系統(tǒng)自動核查納稅人申報情況。同時，通過法律的形式強化這些部門和單位在辦理相關業(yè)務中必須承擔的協(xié)稅、護稅義務與責任，形成促使納稅人如實進行納稅申報的社會管理機制。
（四）建立誠信納稅的激勵約束機制。
建議將個人納稅狀況作為個人信用狀況的一個重要指標，從而使個人納稅狀況與個人諸多方面的利益聯(lián)系在一起，以促使納稅人從提升自身在社會交往、經(jīng)營活動中信用水平的角度，從自身利益最大化的角度去遵從稅法、依法納稅、依法履行納稅申報義務。從目前情況看，應將個人完稅證明或年度納稅申報單作為個人辦理銀行信貸、信用擔保等情形的收入狀況證明，作為意外傷害賠償、國家賠償、誤工補助、收入賠償?shù)葌€人收入補償?shù)挠嬎阋罁?jù)，作為對個體經(jīng)營者和小企業(yè)提供貸款擔?；蛐☆~優(yōu)惠貸款的信用依據(jù)等等，在全社會形成鼓勵納稅申報的社會運動。
企業(yè)個稅自查報告篇一
10月24日至27日，第十八屆中央委員會第六次全體會議召開。會議決定，明年下半年召開十九屆代表大會。市場認為，個稅改革在跨越了四個“五年計劃”后，在“十九屆代表大會”召開之際或?qū)⒂行碌倪M展。
《中國經(jīng)營報》記者獲悉，目前財政部已經(jīng)完成了個稅改革方案的草案，但方案并未向社會公開征求意見，此前曾參與方案研討的專家此次也并未看到內(nèi)容。不過，對于個稅改革關注的稅率、扣除因素、家庭申報等內(nèi)容，一直都是社會關注熱點。
今年兩大會議期間，財政部部長樓繼偉表示，綜合與分類相結合的個稅改革方案已經(jīng)提交國務院，按計劃將于今年提交全國人大審議。今年上半年，國家稅務總局還曾組織專家團隊到各地進行實地調(diào)研，為個稅全面開征的技術條件做調(diào)查。
技術征管準備。
“盡管綜合個稅制度還需要很多配套，涉及信息管理制度的完善等難點，但這些問題并不是不能解決，隨著改革的推進，個稅的技術條件將得到保障?！敝袊缈圃贺斀?jīng)戰(zhàn)略研究院研究員張斌此前在接受采訪時表示。
事實上，早在制訂“九五”計劃時，國家就明確提出要“建立覆蓋全部個人收入的分類與綜合相結合的個人所得稅制”，之后，“十五”規(guī)劃、“十一五”規(guī)劃、“十二五”規(guī)劃也都明確提出個稅改革的`方向，并重申要努力推進這項改革。
然而，經(jīng)歷了四個“五年計劃”后，個稅雖幾經(jīng)修正調(diào)整，但卻一直沒有完成。
對此，中國政法大學財稅法研究中心主任施正文認為，分類與綜合相結合的個人所得稅制中，綜合所得目前并未實現(xiàn)信息聯(lián)網(wǎng)，給征管帶來難題?！凹涌旖⒑徒∪珎€人收入和財產(chǎn)信息系統(tǒng)，是實現(xiàn)全面征管的前提?！彼f。
樓繼偉也表示，綜合所得中包含的專項扣除需要大量信息支撐，包括子女教育和職業(yè)教育，家庭贍養(yǎng)等因素都要考慮進來，改革需要分步到位。
據(jù)了解，目前我國個人所得稅征收范圍有11類，包括工資、薪金所得;個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得;對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得;勞務報酬所得;稿酬所得;特許權使用費所得;利息、股息、紅利所得;財產(chǎn)租賃所得;財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;偶然所得;經(jīng)國務院財政部門確定征稅的其他所得。
張斌認為，綜合與分類相結合的稅制，意味著稅務機關要直接面對自然人收稅，接受大量的個人申報納稅，在征管成本加大的同時，也對征管能力提出了更高的要求。“稅務部門需要對納稅人的申報進行稽核和甄別。要建立和完善適用于自然人納稅人的征管機制，如自然人納稅人的稅務登記制度和納稅服務體系、與個人和家庭有關的涉稅信息系統(tǒng)等”。
稅收法定原則。
值得注意的是，隨著改革的推進，個人收入和財產(chǎn)信息的互聯(lián)互通正在加速推進。
“《稅收征管法》修訂最大的阻力是‘涉稅信息共享’?！眳⑴c《稅收征管法》修訂和討論工作的施正文透露。
據(jù)悉，現(xiàn)行《稅收征管法》于1993年1月1日開始正式實施，雖然在1995年和進行了部分修改，但始終沒有增加“建立涉稅信息管理制度”的內(nèi)容，稅務機關只能通過稅務登記、納稅申報等間接手段獲取信息，缺乏直接獲取涉稅信息的必要權力和手段。
不過，這一現(xiàn)象在去年得到了改善。
國務院辦公廳底發(fā)布《深化國稅、地稅征管體制改革方案》，按照進度要求，將實現(xiàn)征管數(shù)據(jù)向稅務總局集中，建成自然人征管系統(tǒng)，并實現(xiàn)與個人收入和財產(chǎn)信息系統(tǒng)互聯(lián)互通。
對此，中國財稅法學研究會會長劉劍文表示，國務院法制辦曾對稅收征管法的修訂公開征求意見，重點對納稅人識別號和第三方信息提供等內(nèi)容進行討論。
在他看來，納稅人識別號包含的各類收入、財產(chǎn)等信息，加上第三方提供的內(nèi)容都匯集到稅務機關，并最終在稅務機關建立納稅人個人賬戶，為分類和綜合計征提供了技術保障。
記者了解到，正在修訂中的稅收征管法已經(jīng)明確建立自然人納稅識別號，這將歸集個人工資、薪酬、證券、不動產(chǎn)、保險、銀行存款信息，這成為個稅改革中以納稅人自行申報納稅為主的重要一環(huán)。
企業(yè)個稅自查報告篇二
希臘屬歐盟經(jīng)濟欠發(fā)達國家之一，經(jīng)濟基礎較薄弱，工業(yè)制造業(yè)較落后。海運業(yè)發(fā)達，與旅游、僑匯并列為希外匯收入三大支柱。農(nóng)業(yè)較發(fā)達，工業(yè)主要以食品加工和輕工業(yè)為主。的全球金融危機導致希臘深陷主權債務危機之中，為此歐盟和國際貨幣基金組織對希臘進行了一系列的援助。經(jīng)過多方的共同努力，12月，標準普爾將希臘的長期主權信用評級從“選擇性違約”上調(diào)至代表前景穩(wěn)定的“b-”級，標志著標準普爾承認希臘已從破產(chǎn)邊緣逐漸恢復穩(wěn)定。在20，希臘為了滿足援救計劃的條件以得到未收到的貸款，對其稅收制度進行了改革，這主要是對企業(yè)和中等收入者增加稅收。企業(yè)稅征收稅種希臘政府對企業(yè)征收的稅種相對較為簡單，主要包括企業(yè)稅、銷售稅等。在希臘，定居于希臘的企業(yè)應為其來源于全球的所得和資產(chǎn)利得繳納企業(yè)稅。在希臘有常設機構的外國企業(yè)應為其通過常設機構獲得的所得和資產(chǎn)利得繳納企業(yè)所得稅。財務期間為12個月且通常與日歷年一致。然而在某些情況下，也可開始于7月1日并結束于次年6月30日。同時，當一企業(yè)至少50%的資產(chǎn)由一外國企業(yè)所有時，可采用同該外國企業(yè)一致的財務期間。希臘原有稅制中對于企業(yè)未分配利潤的征稅稅率依據(jù)企業(yè)類別而有所不同，對于公共有限公司自起的24%逐年減少1%的稅率，直至按20%的稅率對該類企業(yè)的未分配利潤進行征稅。而其他企業(yè)類別如，銀行、有限責任公司、外國企業(yè)的分支機構等，統(tǒng)一按照24%的稅率對其未分配利潤進行征稅。除此之外，改制后已分配利潤需繳納32.8%的所得稅。需注意，此稅屬于企業(yè)稅而非股息稅。企業(yè)的應繳所得稅需分成八等份自財務期間結束后的第五個月開始按月繳付，且納稅申報單也需在此月提交。由于企業(yè)的資產(chǎn)利得已經(jīng)與企業(yè)的所得一并征收了企業(yè)稅，所以不單獨對資產(chǎn)利得征稅，但計入企業(yè)的應稅所得不包括以下情況：（1）銷售在證券交易所有報價的股票所獲的利得現(xiàn)在按20%的稅率對銷售收益征收資本利得稅；（2）銷售未在證券交易所報價的股票按銷售金額（即收入總額）5%的稅率單獨征稅。如果此所得由企業(yè)獲得，上述5%的稅款算作預付款且所獲利潤與所有其他應稅所得一起一同計稅；（3）銷售（a）在任何一類企業(yè)中的權益（公共有限公司），和（b）一個企業(yè)整體，所得的利潤按20%的稅率單獨計稅；（4）銷售同企業(yè)經(jīng)營有關的權利所得的利潤，按20%的稅率單獨計稅。在情況（3）和（4）中，若銷售者為公共有限公司則利潤同其他所得一起一并計稅。除企業(yè)稅之外，希臘商業(yè)企業(yè)每次的商品和服務供應都要收取增值稅，阿索斯山地區(qū)除外。除稅率分別是9%和6.5%的特定類別商品和服務之外，增值稅率為19%。在某些情況下上述稅率可在其本來稅率的基礎上減少30%。公共服務（醫(yī)療、教育、保險等）不征收增殖稅。這些服務被視作為免增值稅的。出口的商品和服務免付增值稅。增值稅在生產(chǎn)過程中的'各階段或商品及服務的銷售時收取。稅負由最終消費者承擔。應稅所得的確認在希臘，規(guī)定企業(yè)的應稅利潤需通過確定總收入后減去準予扣除的費用來確認。所有可扣除的費用必須全部是為滿足企業(yè)的經(jīng)營目的而發(fā)生的。下面為應稅利潤計算中準許扣除的一些項目如折舊、存貨、股息等。希臘的稅制中對于可扣除項目的扣除規(guī)定較為簡略，如存貨在扣除時的計價僅需按按取得成本或市場價值中的較低者計價，此外對于企業(yè)資產(chǎn)出售或交易過程中所產(chǎn)生的虧損也可全額扣除，無其他更嚴格的要求。而企業(yè)在經(jīng)營過程中發(fā)生于一個財政年度內(nèi)的虧損，可以向后結轉(zhuǎn)同之后5個財政年度的利潤相抵扣，不過企業(yè)來源于國外的股息需計入企業(yè)的應稅所得中。同時，希臘企業(yè)貸款的利息一般在計稅時可予以扣除，但關聯(lián)企業(yè)的貸款利息只可在貸款不超過3：1的負債權益比的情況下可以扣除。希臘政府對進行生產(chǎn)性投資的企業(yè)給予稅收鼓勵，這其中包括兩種激勵措施：國家補助和稅收減免。給予資助的總額依企業(yè)的規(guī)模和所處的地理位置而定，這兩種激勵措施都由有關當局決定，且每年分配的補助和稅收優(yōu)惠都是有限的。在利息和許可費的征收上，希臘與51個國家及地區(qū)簽署了稅收協(xié)議，使某些外國居民可享有減低的預扣稅率，避免雙中稅收的負擔。個稅繳納希臘的居民個人應為其在希臘以及國外的總凈收入繳納所得稅。但對來源于希臘的凈收入在征稅時不考慮有關個人的居留資格，居民和非居民都需為其來源于希臘的所得繳納所得稅，只有當相關個人為希臘居民時才會對產(chǎn)生于國外的所得征稅。希臘對于居民居留資格的認定，與其他國家相同。希臘的納稅年度為日歷年。個稅應稅所得的計算應在扣除了社會保障繳費、購買住房所付的利息（首次購房）、醫(yī)療費用等一系列費用后確定。希臘的個人所得稅起征點從以前的12，000歐元在20降至了8，000歐元而后又降到5，000歐元，但又于最新的改革后回升至8，000歐元。對于超過起征點的所得，實行超額累進制度。稅率依據(jù)收入等級分三等從18%至42%不等，對于超過起征點42，000歐元以上的所得按最高42%的稅率征稅。希臘政府向來對于殘疾人和多子女家庭給予優(yōu)厚的稅收減免，養(yǎng)育子女的希臘家庭可依據(jù)子女的數(shù)量享有一個孩子1，500歐元，兩個孩子3，000歐元，三個孩子11，500歐元的個人免稅額，但在最新的稅制改革之后，這一稅收減免被取消了。
企業(yè)個稅自查報告篇三
為貫徹落實《關于開展“過頭稅”現(xiàn)象自查的通知》精神，新密市地稅局日前成立了局長為組長、紀檢組長為副組長、監(jiān)察室、計劃財務科負責人為成員的自查活動領導小組，認真自查，明辨是非，嚴格按組織收入原則辦事，確保組織收入質(zhì)量，形成齊抓共管的工作格局。
據(jù)了解：新密市地稅局根據(jù)國家稅務總局督察內(nèi)審司下發(fā)的《關于重點加強“過頭稅”現(xiàn)象檢查的工作通知》和市局下發(fā)的有關自查通知的精神，重點加強對各征收單位的營業(yè)稅起征點政策執(zhí)行情況、“營改增”項目代開發(fā)票征收稅款情況、在申報期提前征收稅款情況、存量房交易計稅價格人工評估異常情況、大額申報稅款異常入庫情況、整數(shù)入庫稅款情況、違反規(guī)定超期追征稅款情況的申報、稽查、入庫、退庫、多繳、欠稅、減免等進行逐項逐條對照檢查，按照分級負責、各負其責、齊抓共管的原則，制定了詳細的實施步驟，迅速行動開展自查。對自查、統(tǒng)計、上報、匯總等具體情況報局監(jiān)察室備案，確保各項數(shù)據(jù)真實有效。
該局還以“為民、務實、清廉”為標準，強化監(jiān)督檢查，對弄虛作假、漏報、瞞報行為的堅決處罰，對自查和上報的情況進行突擊復查，發(fā)現(xiàn)問題及時通報批評，杜絕瞞報、漏報等現(xiàn)象。
企業(yè)個稅自查報告篇四
工資薪金、年終獎、勞務報酬個稅風險點排查手冊，這樣自查準沒錯！
今天跟大家說一說稅務稽查的重點——個人所得稅！那么，如何在被稅務稽查之前，先進行自查呢？我們今天著重把個稅自查的重點跟大家說一說。
第一部分。
工資、薪金。
定義。
1、查核企業(yè)以組織境內(nèi)外免費培訓班、研討會、工作考察等形式，對本企業(yè)雇員營銷業(yè)績進行獎勵（包括實物、有價證券等），是否根據(jù)所發(fā)生費用全額計入企業(yè)雇員應稅所得，與當期的工資薪金合并，按照“工資、薪金所得”項目扣繳個人所得稅。
2、查核企業(yè)在營業(yè)費用、管理費用或公雜費中列支的向企業(yè)內(nèi)部職工發(fā)放各種與業(yè)務推廣有關費用或獎勵等其他費用，是否與職工當期的工資薪金合并，按照“工資、薪金所得”項目扣繳個人所得稅。
3、查核企業(yè)出資金為企業(yè)人員（除個人投資者外）支付與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營無關的消費性支出及購買汽車、住房等財產(chǎn)性支出（所有權不屬于企業(yè)），是否按照“工資、薪金所得”項目扣繳個人所得稅。
4、查核企業(yè)在營業(yè)費用、管理費用、營業(yè)外支出、銷售費用等成本費用科目中列支，以各種形式或各種明目支付給企業(yè)內(nèi)部員工的，除免稅外，是否與當期工資薪金合并，按“工資、薪金所得”項目足額扣繳個人所得稅。如暖氣費、物業(yè)費、護眼費、降溫費、洗衣費等其他不得免稅的費用。
5、查核企業(yè)出資購買房屋和其他財產(chǎn)，將所有權登記為企業(yè)其他人員（除個人投資者和投資者家庭成員外）；企業(yè)其他人員（除個人投資者和投資者家庭成員外）向企業(yè)借款用于購買房屋及其他財產(chǎn)，將所有權登記為企業(yè)其他人員，且借款年度終了后未歸還借款的，是否按照“工資、薪金所得”項目扣繳個人所得稅。
6、查核企業(yè)以現(xiàn)金形式發(fā)給個人的住房補貼、醫(yī)療補助費，除外籍個人以實報實銷形式取得的住房補貼外，是否按全額計入領取人的當期工資、薪金收入計算扣繳個人所得稅。
7、查核企業(yè)個人因公務用車和通訊制度改革以現(xiàn)金、報銷等形式取得的公務用車、通訊補貼收入，扣除一定標準的公務費用后，是否按照“工資、薪金”所得項目扣繳個人所得稅。按月發(fā)放的，并入當月“工資、薪金”所得扣繳個人所得稅；不按月發(fā)放的，分解到所屬月份并與該月份“工資、薪金”所得合并后扣繳個人所得稅。公務費用的扣除標準，由省級地方稅務局根據(jù)納稅人公務交通、通訊費用的實際發(fā)生情況調(diào)查測算，報經(jīng)省級人民政府批準后確定，并報國家稅務總局備案。
8、查核企業(yè)向員工支付誤餐補助，是否按財政部門規(guī)定，個人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據(jù)實際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定標準的支付誤餐費，否則應并入當月工資、薪金所得扣繳個人所得稅。如果以誤餐補助名義發(fā)給職工的補貼、津貼，應當并入當月工資、薪金所得扣繳個人所得稅。
9、查核企業(yè)從超出國家規(guī)定的比例或基數(shù)計提的福利費、工會經(jīng)費中支付給個人的各種補貼、補助，不屬于免稅的福利費，是否按稅法規(guī)定并入工資、薪金所得扣繳個人所得稅。
10、查核企業(yè)從福利費和工會經(jīng)費中支付給單位職工的人人有份的補貼、補助，不屬于免稅的福利費，是否按稅法規(guī)定并入工資、薪金所得扣繳個人所得稅。
11、查核企業(yè)為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質(zhì)的支出等不屬于免稅的福利費，是否按稅法規(guī)定并入工資、薪金所得扣繳個人所得稅。
12、查核個人在公司（包括關聯(lián)公司）任職、受雇，同時兼任董事、監(jiān)事的，是否將董事費、監(jiān)事費與個人工資收入合并，統(tǒng)一按“工資、薪金所得”項目繳納個人所得稅。
13、查核企業(yè)支付給職工的各種補貼、津貼，是否準確劃分應并入“工資、薪金所得”征稅范圍扣繳個人所得稅，有無將應并入征稅的補貼、津貼，作為免征個人所得稅的補貼、津貼。稅法規(guī)定的免稅補貼、津貼包括：按照國務院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼；獨生子女補貼；執(zhí)行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼；托兒補助費；差旅費津貼、誤餐補助。
14、查核企業(yè)利用財務集中核算模式，從下屬機構經(jīng)費項目中列支的上級內(nèi)員工補貼、分紅、福利等項目，是否足額按“工資、薪金所得”代扣代繳個人所得稅。
15、查核企業(yè)再任用已退休人員取得的收入，是否在減除按個人所得稅法規(guī)定的費用扣除標準后，按“工資、薪金所得”應稅項目扣繳個人所得稅。
16、查核企業(yè)離退休人員除按規(guī)定領取離退休工資或養(yǎng)老金外，從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，是否作為一個月工資薪金，按稅法規(guī)定減除費用扣除標準后，按“工資、薪金所得”應稅項目扣繳個人所得稅。
17、查核企業(yè)員工2008年3月1日（含）至2011年8月31日（含）前取得的所得，是否均按照每月2000元的扣除標準計算繳納個人所得稅。
19、查核企業(yè)以各種發(fā)票報銷會議費、郵電費、差旅費等方式套取現(xiàn)金，支付給個人手續(xù)費、回扣、獎勵、發(fā)放交通補貼（如油費）、誤餐補助、加班補助、通訊費補貼等，是否計入其工資、薪金所得代扣代繳個人所得稅。
20、查看工資薪金年所得超過12萬元以上的員工是否按照稅法規(guī)定的期限進行自行納稅申報。
第二部分。
全年一次性獎金。
定義。
查核企業(yè)實行“雙薪制”（按照國家有關規(guī)定，單位為其雇員多發(fā)放一個月的工資），是否按國稅發(fā)〔2005〕9號文第二條、第三條規(guī)定方法計算扣繳個人所得稅。即：納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅；在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。
第三部分。
一次性補償。
定義。
查核企業(yè)與個人因解除勞動關系而支付給個人的一次性補償費（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用），除符合免征個人所得稅外，是否按稅法規(guī)定按照“工資、薪金所得”項目準確計算扣繳個人所得稅。稅法規(guī)定以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12計算。取得的一次性補償收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅。
企業(yè)依照國家有關法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費收入，免征個人所得稅。
第四部分。
勞務報酬。
定義。
1、查核企業(yè)是否在支付給無雇傭關系的個人報酬時，按“勞務報酬所得”代扣代繳個人所得稅。
2、查核企業(yè)以組織境內(nèi)外免費培訓班、研討會、工作考察等形式，對本企業(yè)非雇傭的其他營銷人員業(yè)績進行獎勵（包括實物、有價證券等），是否作為其他營銷人員當期的勞務收入，按照“勞務報酬所得”項目扣繳個人所得稅。
3、查核企業(yè)董事、監(jiān)事由于只擔任董事或監(jiān)事職務所取得的董事費收入，是否錯用“工資、薪金所得”項目征稅，而應屬于勞務報酬所得性質(zhì)，按照“勞務報酬所得”項目扣繳個人所得稅。本條僅適用于個人擔任公司董事、監(jiān)事，且不在公司任職、受雇的情形。
4、查核企業(yè)支付在廣告設計、制作、發(fā)布過程中提供名義、形象等個人的形象代言費、廣告費，是否按“勞務報酬所得”項目扣繳個人所得稅。
第五部分。
股息、利息、紅利所得。
定義。
1、查核企業(yè)出資金為企業(yè)個人投資者或其家庭成員支付與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營無關的消費性支出及購買汽車、住房等財產(chǎn)性支出（所有權不屬于企業(yè)），是否視為企業(yè)對個人投資者的紅利分配，按照“利息、股息、紅利所得”項目扣繳個人所得稅。
2、查核企業(yè)納稅年度內(nèi)個人投資者從其企業(yè)借款，在該納稅年度終了后既不歸還，又未用于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的，其未歸還的借款，是否視為企業(yè)對個人投資者的紅利分配，依照“利息、股息、紅利所得”項目扣繳個人所得稅。
3、查核企業(yè)出資購買房屋及其他財產(chǎn)，將所有權登記為投資者個人、投資者家庭成員；企業(yè)投資者個人、投資者家庭成員向企業(yè)借款用于購買房屋及其他財產(chǎn)，將所有權登記為投資者、投資者家庭成員，且借款年度終了后未歸還借款的，對除個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)以外其他企業(yè)的個人投資者或其家庭成員取得的上述所得，是否視為企業(yè)對個人投資者的紅利分配，按照"利息、股息、紅利所得項目計征個人所得稅。
4、查核企業(yè)員工因擁有股權而參與企業(yè)稅后利潤分配取得的所得，除免稅外，是否錯按“工資、薪金”所得扣繳個人所得稅，而應按照“利息、股息、紅利所得”項目全額扣繳個人所得稅。稅法規(guī)定外籍個人從外商投資企業(yè)取得的股息、紅利所得免征個人所得稅。
5、查核企業(yè)對職工個人以股份形式取得的企業(yè)量化資產(chǎn)參與企業(yè)分配而獲得的股息、紅利，是否按“利息、股息、紅利”項目扣繳個人所得稅。
6、查核銀行及金融機構、其他企業(yè)，在向持有債券的個人兌付利息時，除國債和國家發(fā)行的金融債券利息外，是否按稅法規(guī)定扣繳個人所得稅。
7、查核企業(yè)向個人投資者派發(fā)股息、紅利，除向外籍個人持有b股或海外股（包括h股）外，是否按稅法規(guī)定扣繳個人所得稅。在上海證券交易所、深圳證券交易所掛牌交易的上市公司向該兩交易所投資的個人派發(fā)股息、紅利，減按50%扣繳個人所得稅（上述減按50%規(guī)定從2005年6月13日起執(zhí)行）。
8、查核企業(yè)向外籍個人投資者派發(fā)b股或海外股（包括h股）股息、紅利，是否按稅法規(guī)定扣繳個人所得稅。
企業(yè)個稅自查報告篇五
1、我單位已(未)按規(guī)定按月進行了全員全額明細申報，有(無)漏報人員或少報收入的現(xiàn)象。(漏報人，少報人。)。
2、明細申報數(shù)據(jù)中納稅人的姓名、身份證號碼填報正確(有誤)。(錯誤的信息具體是)。
3、xx年扣繳義務人的基礎信息有(沒有)發(fā)生變更，發(fā)生變更的已及時更改(基礎信息尚未更改)。
4、xx年(稅款所屬期為xx年12月至xx年11月)個人所得稅實際入庫數(shù)據(jù)與明細申報數(shù)據(jù)核對全部一致(月不一致)。
5、xx年(稅款所屬期為xx年12月至xx年11月)單位發(fā)放收入總?cè)舜稳?每月發(fā)放收入人數(shù)之和)，已申報總?cè)舜稳?每月申報人數(shù)之和)。
6、我單位已知道要于2012年1月1日至1月10日之間申報xx年度印花稅。
7、我單位已知道2012年1月1日至1月31日之間向管理員報送《北京市地方稅務局綜合申報表》(申報期為xx年度1月到12月)。
8、我單位已知道到地稅局辦理涉稅事宜時必須攜帶有效身份證件，除法人代表、財務負責人、辦稅人員以外其他本單位員工一律由單位出具委托授權書或單位介紹信(必須有首席代表或財務負責人簽字)有效身份證件，并由單位負責人簽字加蓋公章，同時提供辦事人員身份證明復印件。
企業(yè)個稅自查報告篇六
應交個人所得稅=[(5000-)×15%-125]+(10000×10%-25)=1300(元).國家稅務總局日前發(fā)布通知，停止的“雙薪制”計稅方法，年底雙薪收入將不再分別計稅，即，單位在年底給員工發(fā)“雙薪”的時候，多出來的一個月工資將與當月工資合并后計征個人所得稅，這意味著工薪階層部分員工的最后一個月的納稅額將增加，收入縮水。
針對年底雙薪制政策的變更，在稅收籌劃方面，可以考慮將年終雙薪計入年終獎計征個人所得稅，某種程度上，可以達到節(jié)省稅款的目的。
【案例】。
某人月工資5000元(不考慮代扣社保費等)，年底雙薪也是5000元，年終獎15000元，則有：
1、原政策下(已不適用)。
2、新政策(并入當月工資)。
3、新政策(并入年終獎)。
需要注意的是：
如果將“第13個月工資”當作年終獎發(fā)放，則要把具體的金額除以12個月，這樣的話，可以大大減少繳稅額度。此種情況也有例外，如果(年終獎/12)和[(年終獎+雙薪)/12]兩者不處于同一稅率檔的，可能籌劃失敗。
[年底雙薪個稅]。
企業(yè)個稅自查報告篇七
國家稅務總局出臺《關于堅持依法治稅更好服務經(jīng)濟發(fā)展的意見》，要求各級稅務部門切實增強稅收服務經(jīng)濟發(fā)展的主動性，始終堅持依法征稅，嚴禁違反稅收法律法規(guī)的規(guī)定和超越權限多征、提前征收或者減征、免征、緩征應征稅款，堅決防止和嚴肅查處收“過頭稅”、空轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)引稅款、突擊征稅等違規(guī)行為。
意見指出，堅持依法治稅是稅收工作的生命線。意見要求各級稅務部門把依法行政、依法征稅貫穿稅收工作全過程。一是認真落實國家預算確定的稅收收入任務。嚴格貫徹執(zhí)行預算法，依法加強增收節(jié)支，加強對稅收收入的監(jiān)測和分析，推進財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)電子繳稅，強化稅收收入入庫管理，努力做好組織稅收收入工作，為穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結構、惠民生、防風險奠定財力基礎。
二是堅持依法征稅的組織收入原則。依法依規(guī)加強稅收征管，嚴禁違反稅收法律法規(guī)的規(guī)定和超越權限多征、提前征收或者減征、免征、緩征應征稅款，堅決防止和嚴肅查處收“過頭稅”、空轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)引稅款、突擊征稅等違規(guī)行為。完善稅收收入質(zhì)量評價制度，實現(xiàn)稅收收入真實、沒有水分的增長。
三是嚴格規(guī)范稅收執(zhí)法行為。穩(wěn)步推出和認真落實稅收執(zhí)法權力清單制度，全面推進內(nèi)控機制信息化升級版建設，加大稅收執(zhí)法督察力度，深入落實稅收執(zhí)法責任制，嚴格執(zhí)行稅收個案批復相關規(guī)定，進一步完善權力監(jiān)督制約機制，促進嚴格、公正、文明執(zhí)法。四是精準開展稅收分析和稅收風險管理。意見明確，要積極穩(wěn)妥深化稅制改革，認真落實營改增、消費稅、資源稅等稅制改革措施，發(fā)揮稅收調(diào)控經(jīng)濟、調(diào)節(jié)分配的作用。分步穩(wěn)妥做好增值稅發(fā)票系統(tǒng)升級版等征管配套工作，保障改革順利實施。要全面落實稅收優(yōu)惠政策，牢固樹立不落實稅收優(yōu)惠政策也是收“過頭稅”的觀念，不因收入形勢嚴峻、征管難度大而不認真落實稅收優(yōu)惠政策，不為經(jīng)濟運行增添任何不利因素。
采取有效措施，確保支持小微企業(yè)發(fā)展、擴大消費、促進科技創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)業(yè)就業(yè)等方面稅收優(yōu)惠政策落實到位。要做好出口退稅工作，認真落實出口退(免)稅管理規(guī)范，強化分類管理和風險應對，嚴密防范和嚴厲打擊出口騙稅行為，為推動外貿(mào)健康有序發(fā)展營造良好稅收環(huán)境。
意見強調(diào)，要積極支持新業(yè)態(tài)和新商業(yè)模式健康發(fā)展，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，不斷完善對新興業(yè)態(tài)、新型商業(yè)模式的稅收政策支持體系和管理服務措施，大力培育新經(jīng)濟增長點，促進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。
一是著力優(yōu)化政策環(huán)境。深入分析電子商務、互聯(lián)網(wǎng)+等新興業(yè)態(tài)、新型商業(yè)模式的特點，積極探索支持其發(fā)展的稅收政策措施，特別是對處在起步階段、規(guī)模不大但發(fā)展前途廣闊、有利于大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的新經(jīng)濟形態(tài)，要嚴格落實好減半征收企業(yè)所得稅、暫免征收增值稅和營業(yè)稅等稅收扶持政策，堅決杜絕違規(guī)收稅現(xiàn)象。二是各級稅務部門今年內(nèi)不得專門統(tǒng)一組織針對某一新興業(yè)態(tài)、新型商業(yè)模式的全面納稅評估和稅務檢查。三是深入研究改進管理和服務的措施。加強調(diào)查研究，認真傾聽各方面的意見和建議，積極探索實施促進新興業(yè)態(tài)、新型商業(yè)模式健康規(guī)范發(fā)展的管理和服務措施。開展“便民辦稅春風行動”是稅務部門不斷改進納稅服務，維護納稅人合法權益的重要舉措。意見指出，要圍繞簡政放權、服務發(fā)展、國際協(xié)作、提質(zhì)增效，繼續(xù)深入開展“便民辦稅春風行動”，深入推進稅務行政審批制度改革，進一步減少稅務行政審批項目，取消非行政許可審批類別。大力推進網(wǎng)上審批，提高審批效率。認真實施納稅服務和稅收征管規(guī)范。并在實踐中持續(xù)改進、完善和升級，通過最大限度規(guī)范稅務人達到最大限度便利納稅人的目標。
意見要求，認真落實服務國家戰(zhàn)略的稅收創(chuàng)新措施，確保稅收支持“一帶一路”、京津冀協(xié)同發(fā)展、長江經(jīng)濟帶建設“三大戰(zhàn)略”和上海、天津、廣東、福建自貿(mào)區(qū)發(fā)展的各項服務措施落到實處，在服務國家戰(zhàn)略中提升稅收工作站位。深入推進稅收信用體系建設，堅持褒揚誠信、懲戒失信雙向發(fā)力，對a級信用納稅人提供便利，有序開展對稅收“黑名單”納稅人的聯(lián)合懲戒工作，促進形成依法誠信納稅、合法守信經(jīng)營的良好氛圍。
企業(yè)個稅自查報告篇八
按照xx市減輕企業(yè)負擔工作領導小組《關于做好20xx年減輕企業(yè)負擔工作自查總結的通知》（x減負[20xx]2號）文件要求，我局高度重視，及時進行自查，經(jīng)自查我局民政業(yè)務中僅民間組織和社團管理中有涉及企業(yè)的內(nèi)容，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
引導將減負工作與建立社會組織法人治理機制相結合，要求社會組織建立相關章程明確會員大會、理事會、監(jiān)事會和管理層的職責，突出章程的核心地位和權威性，嚴格按照章程規(guī)定的宗旨和業(yè)務范圍開展活動。通過法人治理機制的建立和完善，形成組織內(nèi)部權力機構、執(zhí)行機構、監(jiān)督機構合理分工、互相督促、有效制衡的內(nèi)部法人機制。
要求社會組織以建立和完善社會組織內(nèi)部管理制度為抓手，用制度來約束社會組織的收費行為，提升社會組織自我管理能力。一是要建立財務、印章、法定代表人離任審計等管理制度，規(guī)范和提高自身的財務制度管理、票據(jù)管理和資金管理水平。二是要完善對內(nèi)設機構（秘書處、辦公室等）的管理，通過內(nèi)設機構的建立，提高自我管理能力。三是要建立社會組織重大事項請示報告制度，社會組織在組織重大活動前須報告登記管理機關和業(yè)務主管單位。
要求社會組織應規(guī)范會費、行政事業(yè)性收費、經(jīng)營服務性收費、捐贈收入等各類收費行為，堅持標準合理、公開的原則，如實開具票據(jù)。一是嚴格會費標準的制定。社會團體制訂、修改會費標準，須經(jīng)會員大會（會員代表大會）審議通過后寫入章程，向業(yè)務主管單位和登記管理機關備案。違反合理性原則或未履行規(guī)定程序的，不得作為收取依據(jù)。二是規(guī)范其它收費行為。社會組織在收取服務性費用等不具有強制性、壟斷性的經(jīng)營服務性費用時，應當遵循自愿、公平、公開的原則，不得強制服務和強制收費，不得轉(zhuǎn)包或委托與社會組織負責人有直接利益關系的企業(yè)、事業(yè)單位實施，收費標準向社會公開公示，并按有關規(guī)定辦理稅務登記，使用稅務發(fā)票。三是堅持非營利性原則。社會組織開展的各類收費必須符合章程規(guī)定的業(yè)務范圍。收費所得除用于組織管理、開展業(yè)務活動的必要成本及與組織有關的其他合理支出外，須全部用于章程規(guī)定的非營利性事業(yè)，盈余不得在成員間分配。四是嚴格執(zhí)行《民間非營利組織會計制度》。五是要規(guī)范各類評估達標表彰等活動。社會組織按照章程規(guī)定，對確需組織評比達標表彰活動的，須經(jīng)會員大會（會員代表大會）通過，并經(jīng)有關部門批準后方可組織實施。堅持“誰舉辦、誰出錢”的原則，不得以此向會員單位和服務對象收取任何費用或變相收取費用。
經(jīng)我局嚴格按照國家、省、民政部制定的相關行政事業(yè)型收費項目進行自查，20xx年我縣登記的社會組織和團體中未發(fā)現(xiàn)亂攤派、亂收費現(xiàn)象。
企業(yè)個稅自查報告篇九
我公司遵照國家食品藥品監(jiān)督管理總局關于施行醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范的公告(20xx年第58號)文件精神，組織相關人員重點就我公司經(jīng)營的所有醫(yī)療器械進行了全面檢查，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
公司成立了以總經(jīng)理為主要領導核心、各部門經(jīng)理為主要組織成員、全體員工為主要監(jiān)督執(zhí)行成員的安全管理組織，把醫(yī)療器械安全的管理納入我公司工作重中之重。加強領導、強化責任，增強質(zhì)量責任意識。公司建立、完善了一系列醫(yī)療器械相關管理制度：醫(yī)療器械采購、驗收、貯存、銷售、運輸、售后服務等環(huán)節(jié)采取有效的質(zhì)量控制措施，以制度來保障公司經(jīng)營活動的安全順利開展。
公司從總經(jīng)理到質(zhì)量負責人到各部門員工每個環(huán)節(jié)都嚴格按照醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范制定相應管理制度，對購進的醫(yī)療器械所具備的條件及供貨商所具備的資質(zhì)做出了嚴格的規(guī)定，保證購進醫(yī)療器械的質(zhì)量和使用安全，杜絕不合格醫(yī)療器械進入醫(yī)院。保證入庫醫(yī)療器械的合法及質(zhì)量，認真執(zhí)行出入庫制度，確保醫(yī)療器械安全使用。
企業(yè)質(zhì)量負責人負責醫(yī)療器械質(zhì)量管理工作，具有獨立裁決權，主要組織制。
訂質(zhì)量管理制度，指導、監(jiān)督制度的執(zhí)行，并對質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況進行檢查、糾正和持續(xù)改進，及時收集與醫(yī)療器械經(jīng)營相關的法律、法規(guī)等有關規(guī)定，實施動態(tài)管理。針對不合格醫(yī)療器械的確認，不良事件的收集和報告以及質(zhì)量投訴和器械召回信息等事件實時監(jiān)督，定期組織或者協(xié)助開展質(zhì)量管理培訓。
公司已經(jīng)按照新版器械經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范的要求對所有計算機系統(tǒng)進行改造和升級，安裝有最新版新時空軟件系統(tǒng)能夠滿足醫(yī)療器械經(jīng)營全過程管理及質(zhì)量控制，并建立有相關記錄和檔案，針對以前在部分留檔供應商資質(zhì)不完善情況也及時索要補充做進一步的完善保存。
我公司醫(yī)療器械工作由專業(yè)技術人員擔任，并定期進行相關法律法規(guī)及相關制度的培訓，確保工作的順利進行;每年組織直接接觸醫(yī)療器械的工作人員進行健康檢查，并建有健康檔案。
公司具有符合所經(jīng)營醫(yī)療器械倉儲、驗收和儲運要求的硬件設施設備，醫(yī)療器械獨立存儲、分類存放、器械和非器械分開存放，并且建立了最新的倉儲管理制度及醫(yī)療器械養(yǎng)護制度，加強儲存器械的質(zhì)量管理，有專管人員做好器械的日常維護工作。防止不合格醫(yī)療器械進入市場，并制訂不良事故報告制度。
我公司始終堅持“質(zhì)量第一，客戶至上”的質(zhì)量方針，嚴格按照《醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》要求，增加庫房醫(yī)療器械安全項目檢查，及時排查醫(yī)療器械隱患，定期自查，保證各項系統(tǒng)有效執(zhí)行。
企業(yè)個稅自查報告篇十
統(tǒng)計核查年度（如20xx年）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況。
統(tǒng)計核查年度（如20xx年）企業(yè)全年各類產(chǎn)品產(chǎn)量和能源消耗情況。企業(yè)應提供全年1~12月生產(chǎn)臺帳和能源消耗臺帳備查。
企業(yè)對照所屬行業(yè)國家標準，分析說明企業(yè)能耗達標情況。有特殊情況予以說明。
對照用能單位能源計量器具配備和管理通則（gb17167—20xx），填報企業(yè)進出用能單位、進出主要次級用能單位、主要用能設備三級能源計量器具配備和管理情況。
企業(yè)填寫能源管理體系建設及認證、能源管理有關規(guī)章制度建立和運營情況等。
企業(yè)填寫統(tǒng)計核查年度（如20xx年）已經(jīng)實施和正在建設的主要節(jié)能措施和項目及具體建設內(nèi)容。
企業(yè)能源利用存在的問題以及相應的整改措施，特別是達不到強制性能耗限額標準要求的企業(yè)，應提出明確的節(jié)能改造等整改措施.
企業(yè)個稅自查報告篇十一
我公司積極組織，認真開展自查，現(xiàn)就自查情況報告如下：
財務工作過程中，本單位嚴格按照《會計法》的規(guī)定，依法設置會計賬簿，并保證其真實完整，根據(jù)本單位實際發(fā)生的業(yè)務事項進行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務會計報告。嚴格執(zhí)行國家有關財務法規(guī)，所發(fā)生的各項業(yè)務事項均在依法設置的會計賬簿上統(tǒng)一登記、核算，依據(jù)國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定進行會計核算，確保數(shù)據(jù)真實、有效。在安排支出時，分輕重緩急，保證常規(guī)和重點支出需要，既體現(xiàn)實際工作需要，又考慮財力可能，根據(jù)辦公室各項工作任務，在財力可能的情況下，有保有壓，確保重點，統(tǒng)籌安排，合理支出。
根據(jù)本單位工作實際，在建立并實施內(nèi)部監(jiān)督和控制制度過程中，制定了《財產(chǎn)管理制度》。建立和完善各項制度的同時，相關人員在工作過程中嚴格遵守這些規(guī)章制度，有效地實施了內(nèi)部監(jiān)督和控制，保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產(chǎn)的安全，加強了對本單位財產(chǎn)物資的監(jiān)督和管理，杜絕了各種漏洞的發(fā)生，達到了以下三點要求：
1、明確了記賬人員與審批人員、經(jīng)辦人員的職責權限，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業(yè)務事項得以有序進行。
2、明確了財務收支審批程序和審批人的權限和責任，規(guī)范了各項資金的使用，提高了資金使用效益。
3、明確經(jīng)費支出的范圍和開支標準，采取各種有效措施控制經(jīng)費開支，杜絕了浪費現(xiàn)象的發(fā)生。
為了加強固定資產(chǎn)管理和使用，在固定資產(chǎn)購置時，嚴格按照政府采購程序進行采購，并根據(jù)有關規(guī)定，建立了賬簿、款項和實物核查制度，通過建立健全制度，會計人員對各項財物、款項的增減變動和結存情況及時進行記錄、計算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的有關財物、款項的結存數(shù)同實存數(shù)一致;另一方面通過賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對，保證賬賬相符。無固定資產(chǎn)不入賬，公物私用及其他違規(guī)問題。
通過自查，我公司在財務管理和財務工作過程中還存在一些不足，在實施內(nèi)部監(jiān)督制度和內(nèi)部控制制度時，還未能完全達到《會計法》所規(guī)定的要求，預算管理制度、財務分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要進一步完善這方面的制度，實行更有力的措施，力求將這方面的工作做得更好。
企業(yè)個稅自查報告篇十二
一、安全體系、安全管理制度、執(zhí)行情況 公司設有安全員負責公司運輸安全生產(chǎn)日常管理工作，并建立健全的安全運輸規(guī)章制度，安全管理人員能嚴格履行工作職責，抓好安全管理。安全管理制度、執(zhí)行情況如下：
1、能及時學習、貫徹、落實上級有關安全工作的文件，并有記錄。
2、公司有健全的各項安全制度，管理人員能嚴格遵守相關的安全制度，并能定期進行安全檢查、指導、考核。
3、各崗位有明確的崗位責任和要求，安全管理人員簽訂安全工作責任書。
二、交通安全情況
1、制訂有年度交通安全目標管理計劃，每月對本企業(yè)交通安全 工作開展情況進行一次總結，并報送上級有關部門。
2、能嚴格做好駕駛員工作、培訓、違章等記錄，檔案的內(nèi)容真實、完整。能認真履行安全信息統(tǒng)計報表報告制度，按規(guī)定填報有關報表資料并及時報送報表。
3、能認真貫徹執(zhí)行《營運客車安全例行檢查和處置檢查工作規(guī)范》，做好行車檔案工作。
4、能按要求定期做好對安全管理人員、在崗駕駛員、新招駕駛員的安全培訓，有合格的駕駛員從業(yè)資格證，有對駕駛員進行道路客運防御性應急處置培訓，每季度有培訓總結、統(tǒng)計、分析。
5、每月都進行安全基礎工作檢查，每月有不少于一次車輛安全技術檢查，并有詳細檢查記錄。對上級部門的整改通知能按時整改并書面報告整改情況，對安全隱患有整改情況記錄和資料存檔。
6、落實了gps監(jiān)控平臺的值班制度，春運期間對車輛，進行動態(tài)監(jiān)控，同時對違規(guī)超速駕駛員進行警示。
總之，此次自查我們做到了認真細致，通過自查進一步提高全體員工的安全意識。我們
將在今后的工作中更加牢記安全。把安全工作視日常工作的首位，警鐘常鳴，永不放松。
企業(yè)個稅自查報告篇十三
按照【邢發(fā)20xx】x號文件通知要求開展企業(yè)安全生產(chǎn)自查自糾活動。我公司領導高度重視，積極組織相關人員抓好組織發(fā)動，認真開展自查自糾，不留死角。針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)按照定人員、定時間、定措施、定資金的原則制定整改計劃，落實整改措施，嚴防事故發(fā)生?，F(xiàn)就自查情況總結如下。
為切實加強對我公司安全生產(chǎn)工作的領導，公司調(diào)整充實了公司安全生產(chǎn)工作領導組，力爭做到目標明確，責任落實，工作到位，防患于未然。
全面貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針和市安全生產(chǎn)工作有關文件精神，堅持做到依法管理，強化監(jiān)督，嚴格檢查，督促整改，讓隱患得到消除，事故得到控制。以監(jiān)管工作為重點，嚴防一般安全事故，杜絕重、特大安全事故，確保員工生命財產(chǎn)安全。
1.加強安全知識的宣傳教育，努力提高全公司職工安全生產(chǎn)意識。認真開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策的宣傳教育，倡導和抓好安全文化建設，增強公司職工安全生產(chǎn)意識。我企業(yè)按照有關要求，積極主動選派人員參加上級主管部門組織的安全培訓和復訓，并切實抓好企業(yè)職工安全生產(chǎn)知識和生產(chǎn)技能的培訓，努力確保特種作業(yè)人員和從業(yè)人員持證上崗率達100%。三是行政辦定期組織機動車輛駕駛員和車主參加道路交通安全法的培訓教育，促使其增強道路交通安全意識，嚴守道路交通安全法規(guī)。四是加強檢查、督促，促使企業(yè)安全生產(chǎn)培訓教育工作制度化、經(jīng)?；?。
2.強化安全責任管理，建立健全各項規(guī)章制度。本單位安全工作的第一責任人，對本單位安全生產(chǎn)工作負直接責任，必須切實履行職責，加強監(jiān)督檢查，及時排除各類安全隱患，嚴防各類安全事故的發(fā)生。一是要認真貫徹落實好與公司簽訂的安全生產(chǎn)目標管理責任書，做到有崗、有位、有責。二是公司安全生產(chǎn)領導組定期組織人員對各個部門落實的情況進行檢查、督促，并將情況登記在冊，作為年終綜合考核的評分依據(jù)。三是各單位要結合自身實際，制定和完善各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全生產(chǎn)規(guī)程，并嚴格執(zhí)行，杜絕“三違”現(xiàn)象，切實做到安全生產(chǎn)有章可循。
3.突出重點，狠抓落實，加大隱患排查整改力度。
a.開展了綜合性安全生產(chǎn)大檢查。企業(yè)安全生產(chǎn)領導組每季度組織開展一次綜合性的安全生產(chǎn)大檢查，對車間存在的重大隱患，督促其制定整改措施，落實資金，安排專人督促整改，并將隱患排查以及整改情況備案存檔;各車間和安全責任單位每月組織一次安全大檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，制定措施，落實專人，限期整改，并將情況及時上報企業(yè)安全生產(chǎn)領導組。
b.車間內(nèi)安全隱患排查。車間用電規(guī)范化，建立了臨時搭接電線使用檔案，并組織電力維修部門統(tǒng)一檢查了車間內(nèi)用電線路，保障車間內(nèi)用電安全。二是重點檢查了生產(chǎn)設備，對檢查出的隱患問題由車間主任牽頭負責整改，并記錄在案，對5號車間物品分類規(guī)劃做出相應調(diào)整，要求歸類、規(guī)范存放相關物料、產(chǎn)品、機械備件。完善車間內(nèi)消防標志、注意事項、指示標志等安全標識。
1.企業(yè)員工(車間)安全生產(chǎn)意識較為淡薄，安全法律法規(guī)宣傳教育工作有待加強。
2.安全生產(chǎn)工作經(jīng)費投入不足。
在安全生產(chǎn)工作上雖然取得了一定的成績，但離上級管理部門的要求還有一定的差距，我們將在今后的工作中發(fā)揚成績，找出差距，彌補不足。我們將牢固樹立安全就是保障，安全就是效益。抓安全就是抓發(fā)展，抓安全就是顧大局。進一步增強責任心和緊迫感，樹立“生產(chǎn)必須安全，安全為了生產(chǎn)”的指導思想，切實履行職責，警鐘長鳴，常抓不懈，確保公司上下生產(chǎn)安全，經(jīng)濟發(fā)展。
企業(yè)個稅自查報告篇十四
自查報告認真履行自我的工作職責，關心國家大事，能用心參加黨支部組織的一切學習活動，下面分享一篇關于娛樂企業(yè)自查報告。
公司自查報告
安康市鉆石王朝娛樂有限公司位于：xxx經(jīng)營范圍歌舞廳，經(jīng)營面積平方米xx ， 注 冊資 本陸拾萬元，經(jīng)濟類型為xx,私營企業(yè)，包間數(shù)量為17個。許可證編號為“漢文娛號”組織機構代碼證號“ 8”營業(yè)執(zhí)照編號。場所產(chǎn)權歸屬單位：xx，法人代表： xxx，電話：xxxxxxxx，主要負責人：xxx，電話：xxxxxxx。
公司成立于20xx年-20xx年至今營業(yè)，在區(qū)文化局、消防支隊、東城所、衛(wèi)生防疫、稅務工商等各級政府的支持和督導下，我司經(jīng)營遵紀守法、規(guī)范自律、積極響應政府的號召和規(guī)范執(zhí)行政令法規(guī)以及自律性的店規(guī)店制。 在安全管理綜治防范制度措施上，我司歷來本著高度的政治覺悟和責任心予以重視，經(jīng)營將安全臵于首位，在遵照《安全消防管理法規(guī)》、《治安管理條例》、《娛樂場所管理條例》、《衛(wèi)生防疫管理條例》等法規(guī)原則基礎上逐條逐項嚴格對照執(zhí)行。
1、公司每月13號定期組織召開員工大會，從思想上強化 安全防范意識并教導員工，如發(fā)現(xiàn)客人有涉及黃、賭、毒及邪教迷信的現(xiàn)象會及時協(xié)助警方工作，杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生，致力于營造一個“健康、愉悅”的消費環(huán)境而努力盡責。
2、公司每日定時對監(jiān)控設備進行檢查，并做詳細記錄，確保其正常的運行，其主要區(qū)域的錄像資料全部保存30日，以備查檢。 3、房間、大廳、通道設備嚴格按照《娛樂場所管理條例》 進行逐項配套落實，每個房間配有長明燈、應急照明，確保了整個場所的安全舒適規(guī)范。
4、公司提供的音像制品符合國家版權相關規(guī)定，致力于弘 揚民族文化，公司曲庫內(nèi)含大量的主旋律推廣曲目，未與境外曲庫連接，有效保障文化的安全。
5、公司設立安全委員會和義務消防隊等專項組織架構，長 效管理，各司其職，令行禁止,責任倒查是安委會的管理宗旨。各種安全預案及制度規(guī)范齊全,同時每日定時檢查各種消防設施，并定于每月13日全體員工進行消防演習疏散演練，以確保經(jīng)營和場所安全，歷次消防文化部門臨檢全部合格。
緣于此，我公司于20xx年度獲評公安局授予娛樂治安動態(tài)評審“a級場所” 近兩年來，本人（單位）遵守《娛樂場所管理條例》、《娛樂場所管理辦法》等相關規(guī)定，確保所提供的申報材料全部真實有效，并且對材料是指被融的真實性負責。
申請人：
有限公司
20xx年4月01日
企業(yè)個稅自查報告篇十五
根據(jù)證監(jiān)局深證局發(fā)【20xx】109號《關于在轄區(qū)上市公司全面深入開展規(guī)范財務會計基礎工作專項活動的通知》文件的要求，我公司積極組織，認真開展自查，現(xiàn)就自查情況報告如下：
一、財務收支情況。
在財務工作過程中，本單位嚴格按照《會計法》的規(guī)定，依法設置會計賬簿，并保證其真實完整，根據(jù)本單位實際發(fā)生的業(yè)務事項進行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務會計報告。嚴格執(zhí)行國家有關財務法規(guī)，所發(fā)生的各項業(yè)務事項均在依法設置的會計賬簿上統(tǒng)一登記、核算，依據(jù)國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定進行會計核算，確保數(shù)據(jù)真實、有效。在安排支出時，分輕重緩急，保證常規(guī)和重點支出需要，既體現(xiàn)實際工作需要，又考慮財力可能，根據(jù)辦公室各項工作任務，在財力可能的情況下，有保有壓，確保重點，統(tǒng)籌安排，合理支出。
二、單位內(nèi)部控制制度建立和執(zhí)行情況。
根據(jù)本單位工作實際，在建立并實施內(nèi)部監(jiān)督和控制制度過程中，制定了《財產(chǎn)管理制企業(yè)自查報告范文實施了內(nèi)部監(jiān)督和控制，保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產(chǎn)的安全，加強了對本單位財產(chǎn)物資的監(jiān)督和管理，杜絕了各種漏洞的發(fā)生，達到了以下三點要求：
1、明確了記賬人員與審批人員、經(jīng)辦人員的職責權限，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業(yè)務事項得以有序進行。
2、明確了財務收支審批程序和審批人的權限和責任，規(guī)范了各項資金的使用，提高了資金使用效益。
3、明確經(jīng)費支出的范圍和開支標準，采取各種有效措施控制經(jīng)費開支，杜絕了浪費現(xiàn)象的發(fā)生。
三、固定資產(chǎn)管理和使用情況。
為了加強固定資產(chǎn)管理和使用，在固定資產(chǎn)購置時，嚴格按照政府采購程序進行采購，并根據(jù)有關規(guī)定，建立了賬簿、款項和實物核查制度，通過建立健全制度，會計人員對各項財物、款項的增減變動和結存情況及時進行記錄、計算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的有關財物、款項的結存數(shù)同實存數(shù)一致;另一方面通過賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對，保證賬賬相符。無固定資產(chǎn)不入賬，公物私用及其他違規(guī)問題。
四、存在問題。
通過自查，我公司在財務管理和財務工作過程中還存在一些不足，在實施內(nèi)部監(jiān)督制度和內(nèi)部控制制度時，還未能完全達到《會計法》所規(guī)定的要求，預算管理制度、財務分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要進一步完善這方面的制度，實行更有力的措施，力求將這方面的工作做得更好。
企業(yè)個稅自查報告篇十六
摘要：在我國目前情況下，個人所得稅自行申報出現(xiàn)一些問題是難以避免的，而且這些問題也不可能一次性地或在短時期內(nèi)加以解決。因此，需要不斷完善自行申報納稅的制度和依法構建有利于促進納稅人依法申報納稅的社會氛圍。
關鍵詞：個人所得稅，納稅申報，誠信納稅。
按照《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的規(guī)定，納稅人需要到稅務機關辦理納稅申報的情形有5種。從目前我國個人取得收入和個人所得稅征收管理情況看，需要個人辦理納稅申報的主要是“年所得12萬元以上的”情形。由于“年所得12萬元以上的”情形相對于其他幾種情形的人數(shù)較多，因此，從2006年開始實行的年所得12萬元以上的納稅人自行納稅申報制度受到了廣泛關注，也正是如此，進一步完善個人所得稅自行納稅申報制度也就非常重要和必要。
一、實行個人所得稅納稅人自行納稅申報制度的意義。
（一）進一步增強納稅人的納稅意識和監(jiān)督稅款使用意識。
實行個人所得稅納稅人自行納稅申報制度，有利于推進財政決策民主化、法制化的進程。在代扣代繳制度下，納稅人得到的實際收入往往都是稅后收入，很多人并不清楚自己繳了多少稅，是否如實繳納了稅款，也無需了解稅收政策與制度的變化，只是被動地接受了被扣稅款的事實。實行自行納稅申報制度，使納稅人實際上參與了稅收管理活動，按照我國目前的納稅申報表填列辦法，納稅人要清楚地填寫稅前收入、已繳稅款等項目，這就需要納稅人進行稅前收入計算或向扣繳義務人索要完稅憑證等工作。通過對稅收管理活動的參與，納稅人既了解了稅法、稅收政策，清楚地知曉了納稅給自己帶來的利益變化，也更加關心和重視稅法、稅收政策的變化，關心和監(jiān)督稅款使用的去向，形成對政府政策選擇及行為的約束。稅收政策與政府行為的科學化、合理化、法制化，反過來又會促進納稅人對稅收工作的理解、關心、支持，使納稅人的納稅意識普遍得以增強。
（二）有利于促進社會和諧。
我國目前居民貧富差距有擴大的趨勢，在部分人中也出現(xiàn)了“仇富”的不正常心態(tài)。通過自行納稅申報，能夠使更多的人了解高收入者在獲得高收入、占有更多社會資源的同時，也繳納了相對較多的稅款，為經(jīng)濟社會發(fā)展和社會福利水平的提高作出了更多的貢獻。自行納稅申報的實行也使政府能夠清楚地了解當前社會各階層的收入狀況、收入來源、收入渠道、收入規(guī)模，從而有利于對高收入者的納稅狀況進行監(jiān)控，有利于制定更加科學合理的稅收調(diào)控政策、稅收制度和征收管理辦法，進而有利于促進收入和社會財富的公平分配。同時，自行納稅申報也會使這部分納稅人更加關心政府的政策和行為，推動政府科學決策、科學管理、科學服務水平的提高，從而促進和諧社會的建設。
（三）有利于推進個人所得稅制改革的進程。
眾所周知，我國現(xiàn)行個人所得稅制是分類所得稅制，其改革的方向是實行綜合與分類相結合的所得稅制。個人所得稅的綜合課征相對于分類課征具有更強的公平收入分配功能，面對目前居民收入差距的不斷擴大，盡快實行綜合與分類相結合的個人所得稅制也是促進收入公平分配的迫切需要。但是，綜合課征制下的稅款確定與繳納采取的是申報納稅制度，而在我國目前的稅收環(huán)境下，全面的自行納稅申報顯然是難以有效進行的，自然綜合課征制也難以取得很好的效果。目前，在一部分納稅人中實行自行納稅申報，一個非常重要的作用就是增強納稅人自行納稅申報的意識和水平.充分掌握納稅人的收入信息，積累處理納稅申報的工作經(jīng)驗.為未來綜合與分類相結合所得稅制下的綜合課征所要求的自行納稅申報提供管理經(jīng)驗、奠定管理基礎。
二、影響納稅人自行納稅申報的主要問題。
（一）納稅人主動申報意識不強。
一、集中，或多為大額收入，以及稅務機關著重監(jiān)管的重點納稅人，就年內(nèi)收入進行申報相對較為容易；而對于收入項目多、次數(shù)多、收入分散，每次（項）收入額相對較小，且多為現(xiàn)金收入的納稅人，準確理清及申報其全年所得存在一定的困難。在目前普遍實行代扣代繳制度的情況下，有時扣繳義務人在支付個人收入時扣繳了應納稅款，但并沒有給納稅人開具扣稅憑證，納稅人在申報時，由于不清楚已納稅額，也不會還原計算收入額，而這時再向支付單位索取扣稅憑證有一定難度，特別是一些異地支付和一次性交易，還可能根本無法取得扣稅憑證，這樣就都影響了納稅申報的準確性。
（二）缺乏暢通的信息來源渠道。
由于歷史和交易習慣等原因，在社會經(jīng)濟生活中仍然存在著大量的現(xiàn)金交易，個人現(xiàn)金往來和收入極多，而且我國的現(xiàn)金管理制度相對松弛，這使得稅務機關在個人所得稅征管上存在相當大的困難，稅務機關難以獲取個人收入和財產(chǎn)狀況真實準確的信息資料，征管成本高但效果不佳。特別是在對高收入者的征管實踐中，由于其收入來源往往多形式、多渠道，具有分散性和隱蔽性，而稅務機關在目前的體制下由于稅務部門和其他相關部門缺乏實質(zhì)性的配合措施（比如稅銀聯(lián)網(wǎng)、國地稅聯(lián)網(wǎng)等），信息不能實現(xiàn)共享，形成了外部信息來源不暢，稅務部門無法準確判斷稅源組織征管。同一納稅人在不同地區(qū)、不同時間內(nèi)取得的各項收入，在納稅人不主動申報的情況下，稅務部門根本無法統(tǒng)計匯總，對高收入人群更容易產(chǎn)生征管漏洞和檢查死角。不利于稅務機關監(jiān)控各種涉稅交易和個人的實際收入來源。
（三）個稅申報的激勵機制和懲罰機制不健全。
我國對依法自覺、主動、如實的納稅申報者缺乏相應的激勵措施。具體表現(xiàn)在如下幾個方面：第一，職工繳納的個人所得稅與與其在今后的養(yǎng)老、教育、醫(yī)療、住房等方面沒有關系，納稅人難以體會到稅收所應當帶來的社會福利，從而制約了納稅人申報納稅的積極性和主動性。第二，缺乏合理的退稅、免稅政策。由于我國個人所得稅采用的是分類稅制模式，在代扣代繳稅款時已經(jīng)作了費用扣除，按應納稅所得額納稅，所以，在年底自行納稅申報時，納稅人只有補稅的選擇，沒有退稅的可能，積極性必然受到影響。
我國現(xiàn)行稅收罰則的處罰偏輕和罰款數(shù)量規(guī)定上的彈性，加上執(zhí)罰人員的主觀隨意性和人治因素的存在，使納稅人的不遵從成本微乎其微，從目前我國個人所得稅自行申報的實際執(zhí)行情況來看，一些沒有完全履行納稅義務的個人也沒有受到相應的處罰，這必然會影響納稅人主動申報的積極性，從而削弱了自行申報制度的執(zhí)行力。
三、完善個人所得稅自行納稅申報制度的具體建議。
在我國，一部分納稅人自行納稅申報還屬于一種新的具有探索性、積累經(jīng)驗性質(zhì)的工作，從目前個人所得稅管理的內(nèi)外部條件來看，對年所得12萬元以上的納稅人實行自行申報制度具有一定的超前性，在某些方面超越了目前稅收管理的外部基礎條件和現(xiàn)有征管技術條件。在我國經(jīng)驗不足、條件欠缺的情況下，個人所得稅自行申報過程中出現(xiàn)一些問題是難以避免的，而且這些問題也不可能一次性地或在短期內(nèi)全部解決，需要在今后的納稅申報中不斷積累經(jīng)驗、及時調(diào)整、逐步完善。
（一）在全社會形成依法納稅申報、依法納稅的氛圍。
近年來，稅務部門十分重視稅法宣傳工作，各類媒體也不斷地對稅法知識、稅制改革等問題進行重點的宣傳與報道，依法納稅的觀念與意識已經(jīng)逐漸在社會公眾中形成。目前主要是有相當一部分人對納稅事宜、自行納稅申報事宜不了解或重視程度、關注程度不夠。稅法宣傳的重點應當針對這種情況，采取多種形式，面向公眾建立納稅申報告知和善意提醒機制。通過廣泛告知和有針對性地善意提醒，逐步增強全體社會成員的納稅意識，為個人所得稅自行納稅申報制度的實行提供良好的社會環(huán)境。
（二）完善納稅服務體系，為納稅申報奠定良好的基礎。
根據(jù)我國目前的情況，筆者建議，結合納稅申報中遇到的難點和主要問題，諸如如何解決納稅人缺乏必要的年度收入記錄、如何有效地進行全面提醒、如何解決納稅人無法獲取扣繳稅款憑證、如何幫助納稅人準確計算“年所得”、如何界定家庭收入的歸屬、如何推動有效的稅務代理、如何真正消除納稅人的一些不當疑慮、如何讓納稅人知曉主動納稅申報對其是有利的等一系列問題，有針對性地做好納稅服務，解決制度中存在的納稅人“難為”問題，使納稅人愉快、順利、便捷、高效地完成納稅申報。
（三）強化相關部門和單位在涉稅事務中的法律義務和責任。
從目前的情況看，稅務機關有效實施稅收征管的“瓶頸”在于相關部門沒有與稅務部門形成很好的協(xié)調(diào)配合機制，沒有承擔起在涉稅事務中的相關義務與責任，沒有及時順暢地向稅務機關傳遞涉稅信息。無論是稅款征收，還是納稅人自行納稅申報，都需要稅務機關更加準確地了解和掌握納稅人的涉稅信息。因此，在建立和完善稅務機關之間個人信息傳遞共享機制的同時，應通過法律明確規(guī)定政府各部門、公共管理部門、金融部門及支付單位向稅務機關及時傳遞個人涉稅信息的法律義務和責任，盡快實現(xiàn)信息及時傳遞和準確查詢，增強納稅監(jiān)督與稅務管理的針對性、及時性，以利于實現(xiàn)和強化稅務機關利用計算機管理系統(tǒng)自動核查納稅人申報情況。同時，通過法律的形式強化這些部門和單位在辦理相關業(yè)務中必須承擔的協(xié)稅、護稅義務與責任，形成促使納稅人如實進行納稅申報的社會管理機制。
（四）建立誠信納稅的激勵約束機制。
建議將個人納稅狀況作為個人信用狀況的一個重要指標，從而使個人納稅狀況與個人諸多方面的利益聯(lián)系在一起，以促使納稅人從提升自身在社會交往、經(jīng)營活動中信用水平的角度，從自身利益最大化的角度去遵從稅法、依法納稅、依法履行納稅申報義務。從目前情況看，應將個人完稅證明或年度納稅申報單作為個人辦理銀行信貸、信用擔保等情形的收入狀況證明，作為意外傷害賠償、國家賠償、誤工補助、收入賠償?shù)葌€人收入補償?shù)挠嬎阋罁?jù)，作為對個體經(jīng)營者和小企業(yè)提供貸款擔?；蛐☆~優(yōu)惠貸款的信用依據(jù)等等，在全社會形成鼓勵納稅申報的社會運動。