最新工作座談會領導精彩講話稿（通用20篇）

    年末將至，我們不禁要思考過去一年的成績和不足。創(chuàng)意思維是現代社會重要的思考方式之一，可以培養(yǎng)人的創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力。大家一起來看看以下這些總結范文，相信會有一些收獲。
    工作座談會領導精彩講話稿篇一
    各位來賓：
    大家晚上好！
    在元宵佳節(jié)之際，我們在這里召開xx鄉(xiāng)在外工作及務工人員代表座談會，敘舊話新，共商大計，共度新春。在此我代表xx鄉(xiāng)黨委、政府給大家拜個晚年，祝大家新-春愉快，萬事如意！
    召開這次座談會主要目的就是與xx鄉(xiāng)在外工作及務工人員代表們共話家常，加強感情聯(lián)絡，共商xx鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展大計，為xx鄉(xiāng)今后的經濟社會發(fā)展出謀劃策。我們想了解在外務工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的想法和需求，了解你們需要怎樣的就業(yè)機會與培訓，傾聽你們的心聲，幫助促進你們返鄉(xiāng)后再創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)。
    過去的一年，你們懷著對家鄉(xiāng)的強烈眷戀之情，身在異地，憑借聰明的才智、堅韌的毅力和勤勞的雙手創(chuàng)造了巨大的物質財富，卻時刻不忘家鄉(xiāng)的發(fā)展，你們以赤子之心關注家鄉(xiāng)、情系故土，通過各種方式盡其所力支援家鄉(xiāng)建設，有力地推進了家鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展，鄉(xiāng)黨委、政府感謝你們！家鄉(xiāng)人民不會忘記你們！
    過去的一年，xx鄉(xiāng)經濟快速發(fā)展，農民收入不斷增加，社會各項事業(yè)全面同步推進。20xx年全鄉(xiāng)地方生產總值達4300萬元，同比增長8.4％；人均生產總值實現5600元，同比增長8.4％，全鄉(xiāng)人均純收入達3219元，比上年增加220元。20xx年全鄉(xiāng)大力發(fā)展煙葉生產，煙葉種植面積達600畝，共交售煙葉19.4萬斤，完成下達任務比例居全市第一，交售絕對數量居全市第三。
    我鄉(xiāng)20xx年加快農村衛(wèi)生站、沼氣建設，全面落實計生、民政、新農合各項惠民政策，實施了老鷹寨村、三官場村衛(wèi)生站建設工程、向崗嶺村和金鋼壩村人飲工程，發(fā)展沼氣200口，新型農村合作醫(yī)療農民參合率達95%，鄉(xiāng)政府辦公大樓、鄉(xiāng)文化站全面建成并投入使用，通過大力實施各項“惠民工程”，解決了群眾飲水、就醫(yī)、出行等難題，讓群眾得到了實惠，改善了群眾的生產生活條件。
    新的一年，新的起點，新的征程，新的希望。20xx年，鄉(xiāng)黨委、政府將繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照市委、市政府“四五五”跨越式發(fā)展戰(zhàn)略和掀起“八大新高潮”要求，以經濟建設為中心，以“三農”工作為重點，大力培育煙葉為主的支柱產業(yè)，大力推進“三個轉變”，加快基礎設施建設，實施好老鷹寨村的人飲和農網改造工程，向崗嶺村道公路整治和三官場村接頭路的硬化工程，新建半邊街村6社山坪塘，維修金鋼壩村6社山坪塘，力爭半邊街村人飲工程和金鋼壩村道整治立項實施，新建沼氣250口，實現xx鄉(xiāng)經濟社會各項事業(yè)加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展。繼續(xù)把勞務經濟作為農村“第一經濟”和“富民工程”，做大做強勞務產業(yè)，以更貼心的服務促進轉移就業(yè)，以更優(yōu)惠的政策支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，讓廣大農民工更多更好地享受改革發(fā)展成果，讓你們放心大膽外出務工、放開手腳回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。無論你們身在何處，鄉(xiāng)黨委、政府永遠是你們最堅強的后盾、最可信賴的朋友！
    在座各位是xx鄉(xiāng)在外工作及務工的杰出代表，你們是創(chuàng)業(yè)能手，是技術精英，是行業(yè)代表，希望你們切實發(fā)揮能人帶動作用，積極參與全鄉(xiāng)經濟社會建設；希望你們積極利用在外建立的各種關系，廣泛宣傳家鄉(xiāng)、推介家鄉(xiāng)，引薦客商來xx投資興業(yè)。希望你們充分利用好自身的資金、技術等優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新思維，因地制宜，創(chuàng)造出更多更大的輝煌，讓家人以你們?yōu)榘?，讓家鄉(xiāng)以為你們?yōu)闃s。
    最后，祝大家在新的一年里，在新的工作崗位上再接再厲、再創(chuàng)佳績、再立新功！
    謝謝大家。
    工作座談會領導精彩講話稿篇二
    各位老師：
    大家好！
    一、上學期班主任工作回顧。
    初中部班主任工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，一如既往地保持著，尤其是九年級班主任，堪稱是全校的楷模。七八年級的班級工作做得也很到位。小學部班主任工作較以往變化很大，無論是老班主任，還是新任的四位新班主任，工作都高度負責，特別是四位新班主任，克服了路遠、生活不便等諸多困難，一心撲在教書育人上，精神可嘉，取得成績也是可圈可點的。
    上學期，全體班主任工作都很出色，早讀中午坐班、紀律、衛(wèi)生、安全、控制零食、大型活動的參與、環(huán)境整治等工作，班主任都付出了大量的時間和精力，做出了無私的奉獻。在環(huán)境整治突擊行動中，分配到各班的勞動任務，班主任都樂于接受，親自指揮，毫無怨言，確實令人感動。
    我們的付出，得到了學生家長和社會的認可，也得到了各級領導的贊揚。雖然，我們的報酬很少，與付出不成比例，但是，我們是在憑著一顆良心在工作。
    二、班主任工作的幾點建議。
    當好班主任必須做到“四勤”、“二心”?！八那凇卑ā澳X勤、腿勤、嘴勤、手勤”?！岸摹卑ā凹毿暮湍托摹?。
    1、必須做到“四勤”。
    “腦勤”，就是要勤于思考。班級管理是一門藝術，更是一門科學。我們時常感嘆：現在的學生難教、難管。面對這些嬌生慣養(yǎng)、任性，甚至有些逆反的孩子，要想管理好班級，班主任必須要勤動腦，要經常思考，通過怎樣的途徑、手段、方式、方法，才能有效地管理好這個班級。借用一句俗話，“既要埋頭拉車，又要抬頭看路”。要針對學生的思想狀況、家庭狀況、個性特征、興趣愛好、學習成績等，采用不同的方法，因人施教。比如，對自尊心強的學生，就響鼓不用重敲，鼓勵比懲戒更有效；對特殊家庭的學生，關愛、談心，比講大道理或懲戒更有效；對積習難改的學生，恩威并施，家校合力，多管齊下，或許更有效。勤動腦，班主任的工作就可以少走許多彎路，而且更為行之有效。
    “腿勤”，就是班主任要經常走進教室。特別是課余時間，走進教室，走進學生，能及時地掌握班級的動態(tài)。一個班級的班風、學風怎樣，最主要的不是體現在課堂上，而是體現在課余時間。早晨、中午、下課時間，班主任多到教師走走，能更真實地了解班級更方面情況，便于更及時地發(fā)現問題、解決問題。同時，班主任也可以借此機會與學生進行情感交流，畢竟課堂是相對嚴肅的，課余時間交流更方便，能更好地拉近師生之間的距離，“親其師，信其道”。
    “嘴勤”，就是班主任要多一張“婆婆嘴”。學生的自覺性是有限的，老師的話很容易成為“耳旁風”。班主任只有嘴勤，才能時時提醒學生，加深學生的印象，強化學生的意識，端正學生的品行。學習、紀律、衛(wèi)生、安全、購吃零食等方面的要求，必須經常對學生講，才能達到預期的效果。常規(guī)性的要求要講，實時發(fā)生的事情更要講。通過講，向學生輸灌道理，促進學生成人成才。
    “手勤”就是班主任用雙手給學生作榜樣、作示范。學生接受班主任的教育，不只是聽其言，還會觀其行。班主任只有用行動做出榜樣，才能使學生“耳濡目染”，久而久之，就會受到影響。有道是：話說百遍，不如手做一遍。比如，學生大多有隨手扔紙屑、垃圾的不良習慣，只要看見有垃圾，班主任拿起掃帚。學生見了，就不好意思再扔了。打掃衛(wèi)生時，班主任拿起衛(wèi)生工具，學生自然就不好意思偷懶了。
    2、必須要有“二心”，即“細心”和“耐心”。
    班主任對待工作的“細心”，更多的還是在于平日的細心觀察，班主任要對班上的事情時時注意、事事留心，及時發(fā)現問題的萌芽，并及時采取針對性的教育和防范措施?！靶《床谎a，大洞一尺五”。班主任不能對出現的苗頭不聞不問，掉以輕心，否則，等苗頭發(fā)展了，再去處理，工作就會被動，就會耗時費力，收效不佳。
    班主任工作要有“耐心”。要做好班主任就不要性急。急性子的人是做不好班主任工作的，因為教書育人是一種細活，是需要耐心的。性子急往往遇事容易沖動。如果事事發(fā)脾氣，武斷專行，就勢必傷害到學生的自尊心和自信心，引起學生的逆反，甚至把事情弄大、弄糟。比如，有的班主任工作缺乏耐心，遇到事情要處理了，不去調查分析，急著性子，輕易草率地下結論，結果真相大白后，自己下不了臺。
    工作座談會領導精彩講話稿篇三
    同志們：
    建設情況，并聽取了黨建相關情況介紹，分享了黨建工作的實踐經驗?？傮w感覺，xx集團的黨建工作抓出了亮點、抓出了特色、抓出了成效，特別是企業(yè)黨建標準化建設的實踐經驗非常值得我們學習借鑒。為了開好這次座談會，xx集團的同志們也為我們創(chuàng)造了良好的條件，提供了熱情周到的服務，借此機會，我代表全體與會同志向他們表示衷心的感謝。
    近年來，市直機關各級黨組織按照市委的決策部署，深入學習貫徹***總書記系列重要講話精神，扎實推進機關黨建各項工作，取得了顯著成績。特別是今年以來，市直各級黨組織、黨務工作者團結帶領廣大黨員干部以轉作風、優(yōu)環(huán)境、走新路、抓落實為重點，以學習宣傳貫徹黨的十九大精神為契機，全面推進機關黨的政治、思想、組織、作風、紀律建設，為全市經濟社會發(fā)展提供了堅強的保障。根據工作表現和成效，通過層層推薦、層層選拔，今年我們對市直機關涌現出來的“優(yōu)秀基層黨組織”“優(yōu)秀優(yōu)秀共產黨員”“先進基層黨組織”“優(yōu)秀共產黨員”“優(yōu)秀黨務工作者”進行了表彰。
    今天與會人員，是市直xx個基層黨組織、xx名共產黨員的優(yōu)秀代表，大家的先進事跡和工作成績充分展示了建設“xxxxx”的豐碩成果，集中展現了新時代基層黨組織和共產黨員的良好精神風貌。剛才，幾位同志結合各自工作實際，分別作了很好的典型發(fā)言，大家要相互學習，相互借鑒，共同提高。
    下面，結合機關黨建工作實際，就如何深入學習貫徹落實黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想，繼續(xù)發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，著力打造機關黨建工作新品牌，我再講三點意見。
    一是要凝聚思想共識。深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神是當前和今后一個時期的一項重要政治任務，大家要提高政治站位，深刻理解黨的十九大作出的中國特色社會主義進入新時代的重大論斷，牢牢把握***新時代中國特色社會主義思想是我們必須長期堅持的指導思想，堅定“四個意識”，增強“四個自信”，不斷提高政治自覺、思想自覺和行動自覺，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，凝聚起為經濟社會發(fā)展保駕護航的整體合力。
    二是要濃厚學習氛圍。市直各級黨組織和廣大黨員干部要緊密結合機關黨建工作實際，以“兩學一做”學習教育的制度化常態(tài)化為抓手，繼續(xù)通過專題講座、報告會、專題培訓等多種形式廣泛開展黨的十九大精神的系列學習教育活動。要注重方式方法，堅持集中學習和個人自學相結合，切實把學習貫徹黨的十九大精神融入日常、抓在經常、形成常態(tài)。要突出宣傳引導，充分借助多種宣傳形式，注重發(fā)揮網絡新媒體作用，繼續(xù)營造濃厚的學習氛圍。
    三是要增進互動交流。市直各級黨組織和廣大黨員干部要以即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，通過互訪式參觀學習、交流研討會、座談會等多種形式增進市直各級黨組織之間、廣大黨員干部之間的互動交流，相互分享黨建工作經驗，增強學習效果，共同提高進步。要始終堅持學以致用、用以促學，不斷強化責任感、使命感，切實增強學用結合的實效性。
    一是要強化組織功能。市直各直屬黨組織要堅持嚴把入口、嚴格教育、嚴格管理、嚴格處置，健全完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，把直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、凝聚群眾、服務群眾的各項職責落到實處。要堅持和完善“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨務公開等組織生活制度，以機關黨建“微平臺”“網絡課堂”、機關黨建網為載體，充分調動廣大黨員干部的參與熱情，提高工作成效。
    二是要突出隊伍建設。當前，我市正處在建設創(chuàng)新驅動經濟強市、生態(tài)宜居美麗新城的關鍵時期，既需要一支高素質黨員干部隊伍，又需要有風清氣正的政治環(huán)境。這就要求市直機關廣大黨員、干部要進一步加強黨性修養(yǎng)，提高能力素質，在各自崗位上履職盡責、創(chuàng)先爭優(yōu)。要提高道德修養(yǎng)，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。要持之以恒落實中央八項規(guī)定精神和反對“四風”，努力做到忠誠、干凈、擔當，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
    三是要發(fā)揮引領作用。準確把握新時代新要求，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，對推進機關黨建工作新局面具有至關重要的作用?！皟?yōu)秀基層黨組織”“優(yōu)秀優(yōu)秀共產黨員”“先進基層黨組織”“優(yōu)秀共產黨員”“優(yōu)秀黨務工作者”是各級基層黨組織、廣大共產黨員、黨務工作者的先進代表，大家的典型事跡在市直機關具有很強示范引領效應，必須進一步加大宣傳引導，要在市直機關黨組織和廣大黨員、干部中形成比學趕超的良好氛圍，促進機關黨建工作整體水平的不斷提升。
    一是要創(chuàng)新思維方式。黨的十九大提出了一系列新思想、新論斷、新目標、新要求，特別是明確提出了新時代黨的建設總要求，并對全面從嚴治黨做出了新部署，這就要求我們必須牢固樹立機關黨建工作的新理念，用新時代新氣象新作為領航新征程，開創(chuàng)機關黨建工作新局面。市直各級黨組織和廣大黨員干部要緊密結合實際，以***新時代中國特色社會主義思想為指引，進一步解放思想，運用機關黨建新思維，適應新時代，落實新要求。
    二是要豐富活動載體。黨建活動載體既是提升機關黨建水平的重要手段，又是激發(fā)機關黨建活力的關鍵抓手。各級黨組織和黨務干部要在抓好機關黨建“規(guī)定動作”的同時，準確把握新時代特點和黨建任務要求，圍繞全市工作大局，創(chuàng)新“自選動作”，通過開展豐富多彩的黨建活動，引導和激勵廣大黨員干部積極向黨組織靠攏，增強活動效果，不斷提高凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    三是要提升品牌效應。全力打造機關黨建品牌必須要大膽探索，勇于創(chuàng)新，只有堅持在繼承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展，才能不斷激發(fā)機關黨建生機活力。市直各級黨組織要結合實際，突出特色，找準工作切入點，推出工作新舉措，打造工作新品牌。要在原有機關黨建品牌的基礎上，增添機關黨建工作服務全市經濟社會發(fā)展的新支撐、新抓手，打造一批在全省乃至全國叫得響的機關黨建品牌。要不斷提升機關黨建品牌示范效應，以點帶面，推進機關黨建工作再上新水平。
    同志們，新的一年已經來臨，我們要繼續(xù)把思想和行動統(tǒng)一到中央、省市委重大決策部署上來，堅決貫徹新理念、聚焦新目標、落實新部署，不斷提升機關黨建工作科學化水平，為建設創(chuàng)新驅動經濟強市、生態(tài)宜居美麗新城提供堅強的政治保障。適逢年終歲尾，我在這里提前給大家拜年，希望大家在新的一年里工作順利、身體健康、闔家幸福、再創(chuàng)佳績!
    工作座談會領導精彩講話稿篇四
    同志們：
    大家上午好!經部領導同意，今天，我們召開專題會議，專門研究部署全市黨內統(tǒng)計工作，會議非常重要。會議的主要任務是：學習貫徹落實全區(qū)黨內統(tǒng)計培訓會精神，動員和部署今年的黨內統(tǒng)計工作，培訓相關報表業(yè)務。下面，我就統(tǒng)計工作主要任務完成情況和做好黨內統(tǒng)計工作講幾點意見。
    一、深刻認識搞好黨內統(tǒng)計工作的重要性和緊迫性。
    黨內統(tǒng)計工作是新形勢下加強黨的基層組織建設至關重要的基礎性工作。必須深刻認識做好這項工作的重要性和緊迫性。
    1、黨內統(tǒng)計工作是黨的建設的一項重要基礎性工作。近年來，特別是黨組織、黨員信息庫建設以來，黨內統(tǒng)計工作作為推進組織工作信息化、組織部門適應信息網絡社會發(fā)展的需要，結合新的形勢和任務所做出的一項重要工作部署，是加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的一個實際步驟和重要措施。黨內統(tǒng)計工作的最終目的，就是要加強和改進對黨員、黨組織的管理和增加黨內活動透明度，增強黨組織建設工作的科學性和有效性，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。搞好這項工作，對于準確分析和把握新時期基層黨建工作的客觀規(guī)律，對于全面推進基層黨組織的思想、組織、作風和制度建設，鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位，提高基層黨組織的執(zhí)政能力和工作水平，對于提高黨員的思想政治素質和發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，保持黨的先進性，都具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。
    2、黨內統(tǒng)計工作是提升組織工作服務科學發(fā)展的重要手段。近年來，為適應經濟和社會結構調整帶來的新變化，我市結合實際，在基層黨建領域逐步探索構建以機關、農村、企事業(yè)三大傳統(tǒng)領域和社區(qū)、非公有制經濟組織、新社會組織三大新興領域為目標模式的基層黨建工作新格局。同時，為了進一步創(chuàng)新適應基層黨建工作體制和機制，基層黨組織的組織體系不斷完善，黨員管理進一步規(guī)范，各級黨組織基本做到了組織和黨員底數清、情況實、責任明。但由于基層黨組織和黨員數量始終處于不斷變化之中，面對著全市3000多個黨的基層組織、64000名黨員這種分布領域廣泛，日常管理面廣量大的特點，如何進一步分析和掌握基層黨組織和黨員的變化情況，分析和掌握其變化規(guī)律，既是黨內統(tǒng)計工作面臨的一個重要任務，更是進一步深化和完善基層黨建工作新格局的迫切需要。黨內統(tǒng)計工作為更好地解決這些問題提供了技術支持。借助黨內統(tǒng)計工作，我們不僅可以對基層黨組織建設、黨員發(fā)展、黨員學習培訓、組織生活、黨員和黨費管理、黨內統(tǒng)計等實現動態(tài)管理，促進黨內管理工作的標準化、規(guī)范化、科學化，而且能夠為黨建工作和組織工作提供快速、準確、科學的信息服務和決策支持，大大提高工作效率和工作水平，有力地推動基層黨建工作的深入完善。
    3、黨內統(tǒng)計工作是加快全市組織系統(tǒng)信息化建設步伐的必然要求。中組部、區(qū)組部高度重視加強黨內統(tǒng)計工作，召開了全國黨內統(tǒng)計干部工作會議，并把黨內統(tǒng)計工作納入組織系統(tǒng)信息化建設之中，印發(fā)了《關于進一步加強組織系統(tǒng)信息化工作的意見》，制定了《-20全國組織系統(tǒng)信息化工作規(guī)劃》。我市組織系統(tǒng)也加快了黨內統(tǒng)計信息化建設工作,按照中組部的要求，突出抓了黨組織、黨員信息庫建設。從開始，在全市逐步全面推廣使用《系統(tǒng)》軟件,經過幾年的不懈努力，全市已有23個市轄黨委(黨工委)建成了黨組織、黨員信息庫，但仍有合浦縣委組織部、北海銀灘國家旅游度假區(qū)工委、市直屬機關工委、市國土資源局黨委、市衛(wèi)生局黨委、北航北海學院黨委等6個市轄黨委(黨工委)沒有完成建庫任務或建庫不完善。
    二、認真總結20的黨內統(tǒng)計工作。
    黨內統(tǒng)計年報是全面反映黨員隊伍、黨組織和黨內生活總體狀況的主要載體，也是為各項組織工作提供數據支持的重要基礎。年是全市黨組織服務年。黨內統(tǒng)計工作始終圍繞這個中心任務，在健全黨的基層組織體系，加強和改進非公有制經濟組織和新社會組織黨建工作，全面實施黨員培訓工程，改進發(fā)展黨員工作，加大流動黨員管理力度等方面，承擔了大量的數據支持與分析任務，取得了顯著的成績。2009年，黨內統(tǒng)計工作主要有如下幾個特點：
    一是各級領導高度重視。首先是部領導高度重視，要我們按照中組部、區(qū)組部要求，認真做好黨內統(tǒng)計工作。年初我們召開了黨內統(tǒng)計專題會議。對這項工作進行了布置。二是各匯總單位嚴格把關。各匯總單位采取多種方式，加強對基層的督查指導，加強對工作薄弱環(huán)節(jié)的指導，幫助基層查找解決實際問題等。三是具體統(tǒng)計人員認真負責。在年報審核匯總階段，各匯總單位堅持高標準、嚴要求，具體工作人員認真負責確保數據質量。絕大多數匯總單位能夠嚴格按照下發(fā)的年報審核標準進行審核，有的單位還結合實際制定年報審核標準，細化到每個欄目、每項指標，并對年報中出現的異常數據、波動較大數據及與政策不符數據逐一核實并分析原因，做到把填報中可能出現的問題解決在年報上報之前，為形成高質量的黨內統(tǒng)計年報數據打下了堅實基礎。四是取得較好成績。在各級黨內統(tǒng)計干部的共同努力下，2009年全市黨內統(tǒng)計年報質量又有了新提升。五是及時做好成果運用。一方面依據黨內統(tǒng)計年報數據，編印黨內統(tǒng)計資料匯編，為領導決策提供依據。另一方面，積極拓寬統(tǒng)計服務的渠道，為黨建工作提供方便、快捷的統(tǒng)計服務。全市黨內統(tǒng)計數據為科學地分析黨建工作和組織工作現狀，監(jiān)測各項政策的落實情況，提供了有力的支持。今年“七一”前夕，我部以新聞發(fā)布會的形式公布了2009年全市黨員隊伍和黨的基層組織狀況的基本數據，對黨員隊伍及黨的基層組織特點和發(fā)展趨勢進行解讀，落實了廣大黨員的知情權，增進全社會對黨的組織建設狀況了解，在社會上引起了良好的反響。
    在肯定成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的問題和不足。比如，有的個別單位對統(tǒng)計工作重視不夠，統(tǒng)計人員配備不到位;有的單位統(tǒng)計人員交流時沒有做好以老帶新工作，使統(tǒng)計工作出現“斷檔”的情況;還有的單位對出現的關鍵數據、異常數據關注不夠，報表說明不夠充分等等。這些問題都影響了統(tǒng)計工作的質量，在我們今后的工作中要引起注意，并認真加以解決。
    三、以高度的政治責任感做好黨內統(tǒng)計工作。
    黨內統(tǒng)計作為反映基本黨情的基礎性工作，必須始終服從服務于黨建工作大局。黨內統(tǒng)計工作有三個關鍵詞：統(tǒng)計、分析、運用，而做好統(tǒng)計工作的基本要求就是認真、準確、及時、規(guī)范。
    今年，全市黨內統(tǒng)計工作的主要任務是：在十七屆四中、五中全會精神的指導下，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞黨的建設和組織工作中心任務，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，大力推進統(tǒng)計工作制度化、規(guī)范化和信息化建設，努力提高統(tǒng)計工作質量、加強統(tǒng)計數據分析利用，充分發(fā)揮統(tǒng)計工作的“信息、咨詢、監(jiān)督”作用，為黨的建設和組織工作提供更加優(yōu)質高效的統(tǒng)計服務。下面，我提三點要求：
    一、要不斷提高工作標準。只有高標準地完成黨內統(tǒng)計工作，才能更好服務于黨的建設和組織工作。要高標準地完成黨內統(tǒng)計工作，一要樹立大局觀念。大局觀念是方向。要始終把服從服務于黨建工作大局作為黨內統(tǒng)計工作的出發(fā)點和落腳點，確保黨內統(tǒng)計工作不偏離方向、取得實效。二要明確工作目標。統(tǒng)計工作不能僅限于滿足完成年報數據。從事黨內統(tǒng)計工作的同志要努力成為黨建工作的信息庫、資料員，要透過數字看本質，充分發(fā)揮統(tǒng)計工作的“信息、咨詢、監(jiān)督”作用，為黨的建設和組織工作提供更加優(yōu)質高效的服務。要在遵守有關保密規(guī)定的前提下，做好統(tǒng)計信息的提供利用工作。三要增強責任感。源潮部長說，看一個干部就要看他是否有責任心和原則性。黨內統(tǒng)計工作是一項系統(tǒng)工程，每一個數據的準確性都會影響全市黨內統(tǒng)計數據的質量。這要求每一名統(tǒng)計干部要以高度負責的精神填報每一個數據、審核每一張報表，不能心存依賴，甘當二傳手，要把自己視為工作的第一責任人和最后一道關口。
    二、要進一步轉變工作作風?？茖W、真實，是黨內統(tǒng)計工作的核心，實事求是是科學、真實的前提。要做到實事求是，首先，要深入基層，了解實情。摸清基層情況，才能正確填報報表。其次，要深入學習，吃透政策。數據中有政策，數據中有政治，數據關系到科學發(fā)展和人民幸福。要向基層學習、向同事學習、向實踐學習，實現學習工作化、工作學習化，這樣才能把握住統(tǒng)計工作的方向和原則，保持統(tǒng)計工作的連續(xù)性。第三，要深入思考，避免工作一般化。黨內統(tǒng)計是一項基礎性工作，工作比較平淡，大家對于變動的數據，也容易習慣化。因此，從事統(tǒng)計工作的同志一定要勤動腦、多思考，注意總結工作規(guī)律，認真查明問題的原因，使統(tǒng)計工作切實做到“統(tǒng)之有據”，避免出現“想當然”。
    三、要注意抓工作落實。當前，正是我們北海三年跨越發(fā)展的關鍵時期。統(tǒng)計工作要為組織工作科學發(fā)展提供優(yōu)質服務，必須要以“踏石留印、抓鐵有痕”的精神抓各項工作的落實。一要建章立制。我們將按照自治區(qū)黨委組織部的要求，制定下發(fā)《黨內統(tǒng)計工作暫行規(guī)定》，各單位要結合本地本單位實際，進一步建立完善統(tǒng)計報表審核匯總、統(tǒng)計資料歸檔、統(tǒng)計數據提供利用、統(tǒng)計工作檢查監(jiān)督等制度，嚴格管理，加強監(jiān)督，確保統(tǒng)計工作質量。從今年起，我們將對各單位的黨內統(tǒng)計工作進行綜合考評，考評內容包括年報審核情況、統(tǒng)計人員配備、統(tǒng)計培訓情況、監(jiān)督檢查情況、開展統(tǒng)計分析情況等。二要明確責任。干部干部，重在一個“干”字。大家要正確認識應負的職責。在工作落實過程中，既要有工作分工，又要有責任劃分，守土有責，才能確保工作的圓滿完成。二要督促檢查。要在行動上“動真格”?？h區(qū)組織部門務必要下基層進行督促檢查。通過督促檢查引起基層對統(tǒng)計工作的重視，了解實情，總結經驗，及時發(fā)現落實過程中的問題，對帶有普遍性、傾向性、苗頭性的問題，及時進行梳理，用以指導面上工作。
    同志們，今年的黨內統(tǒng)計年報工作時間緊、任務重、要求高，希望大家集中精力，認真學習，熟練掌握年報工作要求和軟件使用方法，回去后要及時做好匯報，搞好培訓，認真抓好落實。要堅持質量第一的原則，嚴格按照黨內統(tǒng)計標準和要求，認真做好布置、填報、審核和匯總，確保每一個數據的真實性和準確性，防止重統(tǒng)、漏統(tǒng)、錯統(tǒng)現象發(fā)生，確保統(tǒng)計任務的按時完成，以優(yōu)異的工作成績迎接建黨__周年!
    謝謝大家。
    工作座談會領導精彩講話稿篇五
    同志們，青年朋友們：
    陽春五月，春風送暖，萬象更新。在這美好的時節(jié)，我們隆重召開全市工商系統(tǒng)紀念“五四青年節(jié)”青年干部座談會，共同追憶“愛國、進步、民主、科學”的“五四”精神，共同堅定愛崗敬業(yè)、恪盡職守、勇于創(chuàng)新、志在工商的信心和決心。剛才，13名青年干部代表向大家匯報了參加工商工作以來思想、學習和工作的情況，他們有的安心基層、勤奮工作，有的克服苦難、默默奉獻，有的胸懷理想、志存高遠，有的刻苦學習、創(chuàng)優(yōu)爭先。他們的發(fā)言使我有很多感觸。他們是全市系統(tǒng)近年來新招錄的120多名公務員的代表，也是全市系統(tǒng)廣大青年干部朝氣蓬勃、奮勇爭先良好精神面貌的縮影。在此，我代表市局黨組向大家?guī)啄陙砣〉玫某煽兒瓦M步表示祝賀，也通過你們向全市系統(tǒng)廣大青年干部職工表示誠摯的問候!
    92年前，一批批熱血青年為了民族的獨立和解放，高舉愛國、進步、民主、科學大旗，拋頭顱，灑熱血，前赴后繼，英勇奮斗，鑄就了偉大的的“五四”精神。“五四”精神的源泉是愛國主義，“五四”精神的核心是民主與科學，“五四”精神的表現是解放思想、積極進取、勇于探索、敢于創(chuàng)新。一代人有一代人的使命，一個人有一個人的任務。今天，我們做為新時期的年輕人，做為工商戰(zhàn)線的公務員，發(fā)揚“五四”傳統(tǒng)，弘揚“五四”精神，就是要牢固樹立愛國、愛黨、愛人民、愛工商的崇高理想，牢固樹立恪盡職守、勤奮工作的奉獻精神，牢固樹立執(zhí)法為民、廉潔從政的高尚品德，牢固樹立終身學習、勇于創(chuàng)新的遠大追求。
    當前，工商行政管理工作正處于職能轉型的關鍵時期，面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。一方面，工商部門市場監(jiān)管任務更重，專項整治更多，責任風險更大;另一方面，我市干部隊伍存在人員缺編、年齡老化、素質較低、士氣不振等問題，隊伍現狀不適應形勢任務需求的趨勢越來越嚴重。但我們也要看到，工作的壓力也是事業(yè)發(fā)展的動力，監(jiān)管任務加重反應出工商工作的重要;干部隊伍存在的問題也反過來為廣大青年干部提供了大展宏圖的舞臺，提供了施展才能的空間。廣大青年干部要正確認識面臨的形勢和任務，正確分析面臨的機遇和挑戰(zhàn)，提振精神、不棄不餒、刻苦學習、扎實工作、不畏艱難、積極探索，就一定能夠取得輝煌業(yè)績。年初，總局周伯華局長提出了“五個更加”的工作要求，省局錢曉鐘局長提出了提升“三個能力和水平”的工作任務，我代表市局黨組提出了“五個圍繞”的工作目標。全面實現這些任務和目標，推進全市工商事業(yè)開創(chuàng)新局面，機制是關鍵，人才是核心，教育是基礎。青年是民族的希望、國家的未來。梁啟超在《少年中國說》中講一段話：“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強，少年進步則國進步”。就我市工商系統(tǒng)而言，青年干部是工商事業(yè)傳承和發(fā)展的寶貴人才資源，只有青年干部的成長壯大，工商事業(yè)才會有新的大的發(fā)展。因此，各級黨組、各級領導都必須要高度重視青年工作。一要注重關心青年干部。要加強與青年干部的交流與溝通，及時掌握他們的思想、工作、學習和生活動態(tài)，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀;要注意傾聽他們的訴求，積極幫助他們解決工作和生活中的困難，使他們感受到組織的關心、集體的溫暖，從而樹立工作榮譽感和職業(yè)自豪感，堅定獻身工商事業(yè)的信心和決心。二要注重培養(yǎng)青年干部。要發(fā)揮老同志的傳幫帶作用，使他們盡快熟悉工作，進入角色;要為他們創(chuàng)造更多的學習時間和機會，使他們的業(yè)務素質和工作水平盡快得到提升;要放手大膽支持他們獨立開展工作，充分發(fā)揮他們的主觀能動性，使他們盡快成為獨當一面的業(yè)務骨干;要積極為他們創(chuàng)造舞臺，使他們的個性特點得到張揚，個人才能得到發(fā)揮，通過青年人的朝氣，帶動整個隊伍的士氣。三要注重鍛煉青年干部。玉不經雕琢不成器，人不經磨礪不成材。要安排青年干部到基層、到艱苦的地方接受鍛煉，要把艱難、艱巨的任務交給他們去完成，要讓他們全面了解工商工作的實際，使他們在艱苦中得到鍛煉，在磨礪中得到成長，盡快成長為支撐全市工商事業(yè)的骨干和脊梁。四要注重啟用青年干部。要關心青年干部的政治成長，在干部任用上要任人唯賢，不搞論資排輩，市局及縣、區(qū)局都要切出一定比例，大膽啟用一批安心基層、扎實工作、德才兼?zhèn)洹⒊煽兺怀龅那嗄旮刹繐胃骷夘I導職務。
    從市局了解掌握情況看，全系統(tǒng)青年干部職工，特別是20xx年以后新招錄的三批公務員，絕大多數能夠愛崗敬業(yè)、安心基層、恪盡職守、勤奮工作，許多同志已經成為各自工作崗位的主力和骨干，在他們中涌現出了一批工作能手和業(yè)務標兵，受到了各級組織的表彰和獎勵。據不完全統(tǒng)計，幾年來，全市新招錄的公務員被評為優(yōu)秀公務員的有35人次，獲得各級優(yōu)秀共產黨員和先進工作者等榮譽稱號的67人次，在各種比賽、競賽中受到表彰的43人次，還有一些優(yōu)秀青年已經走上了中層領導干部的崗位。但是，我們也看到，一些青年干部在思想、工作、紀律和作風上存在著一些問題，主要表現在：一是思想上的悲觀傾向。受近兩年工商系統(tǒng)工資待遇偏低以及一些老同志心態(tài)影響，對工商事業(yè)產生悲觀情緒，對職業(yè)缺乏榮譽感，對事業(yè)和前途缺乏信心，怨天尤人，滿腹牢騷，情緒低落，不安現狀，甚至有個別人千方百計調離工商系統(tǒng)。二是工作上的畏難傾向。追求輕快，貪圖享樂，好高騖遠，志大才疏，不愿下基層，不肯負辛苦，工作拈輕怕重，挑肥揀瘦，公子小姐習性嚴重，幻想不負艱辛獲得成功。三是紀律上的散漫傾向。攀比落后，自甘平庸，遲到早退，出工不出活，甚至沾染了社會上的一些不良風氣，有的已看不到年輕干部應有的特色，甚至不如一般同志。四是作風上的消極傾向。缺乏當代知識青年應有的奮發(fā)有為、昂揚向上的朝氣和斗志，學習不刻苦，工作不積極，得過且過，不求上進。這些問題的存在，不僅影響著青年干部自身的成長和發(fā)展，更會影響整個工商隊伍的精神面貌，必須要努力加以克服和解決。因此，借這次紀念“五四青年節(jié)”青年干部座談會的機會，我向全市系統(tǒng)廣大青年干部提出四點要求和希望：
    工商事業(yè)有著青年人大展宏圖的廣闊舞臺，我們一定要堅定信心，志存高遠，緊緊圍繞年初省局、市局黨組確定的工作目標，銳意進取，扎實工作，在全力推進全市工商事業(yè)發(fā)展的進程中展示和實現自己的人生價值。
    二是希望廣大青年干部勤奮學習，勇于實踐，筑牢成才之基。學習是永恒的主題，學以養(yǎng)心，學以增智，學以提能，學以致用，學習應當成為青年人終身追求的目標。工商工作是一項專業(yè)性很強的工作，涉及政治、經濟、法律、財會、管理、計算機、寫作等各個領域的知識，迫切需求各類復合型和專業(yè)化人才。青年時期是人生中學習的最好時光，是成長成才的關鍵時期。全系統(tǒng)廣大青年干部要繼承和發(fā)揚“五四”青年崇尚科學、追求新知識的精神，以只爭朝夕的緊迫感，勤于學習，敏于求知，不僅要鉆研專業(yè)知識，提高崗位技能，而且要開闊學習視野，優(yōu)化知識結構，不僅要從書本學，更要自覺向實踐學，要在干中學，學中干，要善于研究，勤于思考，長于總結，養(yǎng)成終身學習的好習慣，做好知識儲備和能力積累，努力把自己培養(yǎng)鍛煉成為工商事業(yè)發(fā)展的棟梁之材。
    三是希望廣大青年干部銳意進取，勇于創(chuàng)新，走好奮斗之路。有人比喻人的一生就像物質的三態(tài)，青年人是氣態(tài)，中年人是液態(tài)，老年人是固態(tài)。青年人最富有理想、最富有朝氣、最富有進取精神，是改革的先鋒，是創(chuàng)新的希望。目前，工商行政管理部門正處于從傳統(tǒng)管理向現代管理、從收費型管理向監(jiān)管執(zhí)法型管理轉變的關鍵時期，監(jiān)管好社會主義大市場的艱巨任務和“監(jiān)管水平提升年”的目標要求，都需要我們監(jiān)管理念要變革，監(jiān)管方式要創(chuàng)新，監(jiān)管制度要完善，監(jiān)管力度要加大，監(jiān)管科技含量要提高。因此，廣大青年干部要發(fā)揮自身知識優(yōu)勢，要善于研究分析，善于總結歸納，勇于探索實踐，在改革創(chuàng)新中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，要敢于作為、有所作為，讓青春在奮斗中閃光，讓自我在奮斗中成長，為推動全市工商事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績。
    四是希望廣大青年干部砥礪品德，磨練修養(yǎng)，實現成功之夢。不經歷風雨，難以見彩虹，不經歷磨礪，難以成人才?！盾髯?勸學》說：“蚓無爪牙之利，筋骨之強，上食埃土，下飲黃泉，用心一也”。做為公務員來說，品德永遠是第一位的。青年時期是人生的起步階段，是品德養(yǎng)成的關鍵時期。廣大青年干部必須不斷錘煉人格品德，提高自身素質，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、名利觀。要視基層工作是鍛煉、艱難困苦是錘煉、挫折失敗是考驗，努力培養(yǎng)樂觀豁達的心態(tài)、昂揚向上的斗志、持之以恒的品格、百折不撓的精神，既要有仰望星空之志，又要有腳踏實地之行，在實踐中砥礪，在工作中磨練，通過自身的成長、成熟，實現人生價值和遠大理想。
    前面青年干部代表的發(fā)言中，有同志提出了一些建議和要求，我代表市局黨組表個態(tài)，一是市、縣區(qū)局及各級領導都要關心青年干部成長，積極開展一些適合青年人特點的征文、演講、演出、競賽等活動，為青年人搭建平臺，讓他們有機會嶄露頭角;二是要建立科學的選人、用人機制，在啟用干部和機關選用新人時，要確實把優(yōu)秀的年輕干部選拔進來。
    同志們，你們是承德工商隊伍的棟梁之材，也是全市工商事業(yè)發(fā)展的未來和希望。各級領導在關心著你們，全系統(tǒng)干部職工也都在關注著你們，希望大家要自勵、自省、自警、自強，努力鍛煉自己成為德才兼?zhèn)涞挠杏弥模瑸槿泄ど淌聵I(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻!
    最后，我引用毛澤東主席1957年在莫斯科大學接見中國留學生的寄語，與大家共勉?！笆澜缡悄銈兊?，也是我們的，但是歸根結底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點鐘的太陽，希望寄托在你們身上!”
    謝謝大家!
    工作座談會領導精彩講話稿篇六
    同志們：
    今天，縣委、政府決定召開全縣2011年新農村建設指導員工作總結表彰暨下派2012年新農村建設工作隊動員會議。剛才陳書記就我縣新農村建設工作作了重要的講話，深刻總結2007年以來我縣新農村建設工作取得的成就，明確提出今年新農村建設工作的總體要求。在此，我向大家再提幾點要求和希望。
    一、深化認識，強化措施，確保新一輪新農村建設工作順利開展。
    (一)高度重視，承前啟后。按照省第九次黨代會精神和《中共云南省委關于開展群眾觀點群眾路線群眾利益群眾工作教育實行干部直接聯(lián)系群眾制度的意見》要求，為進一步加強新形勢下群眾工作，省委決定，從2012年開始，用5年的時間，每年從黨政機關和企事業(yè)單位選派干部組成新農村建設工作隊，一年一輪換，深入基層、駐村入戶，圍繞訪民情、抓落實、辦實事、強組織、謀發(fā)展、促和諧六項任務開展工作。各工作隊長、指導員要進一步深化對新農村建設工作隊工作重要性的認識，切實把思想和行動統(tǒng)一到省、市、縣委的決策和部署上來，做好與新一輪新農村建設駐鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工作隊和駐村指導員的交接工作，積極主動地開展工作，確保工作承上啟下。
    (二)健全機構，落實責任。今年我縣共下派省、市、縣各級組成的新農村建設工作隊隊長、指導員612名，以鄉(xiāng)(鎮(zhèn))為單位組建21支工作隊駐村工作，是歷年來人數最多的一次。各指導員派出單位要根據新形勢新任務的需要，建立和完善本單位領導掛點聯(lián)系工作責任制，做好派出人員的思想政治工作和后勤保障工作，進一步落實對下派指導員的管理，并為新農村建設工作隊提供政策、項目支持。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))要進一步健全完善新農村建設領導小組，明確任務，加強對駐村指導員的日常管理、工作考核。各村級黨組織要積極支持、配合新農村建設工作指導員開展工作，提供必要的工作、生活條件。
    (三)完善機制，規(guī)范管理?？h鄉(xiāng)兩級新農村建設領導小組要嚴格按照“五個一”要求(有一名分管領導、一個專門的管理機構、一批專門的管理服務人員、一套健全的管理制度、一筆專項的工作經費)，進一步健全工作機制、完善工作措施、強化制度管理，保障指導員工作健康發(fā)展。要認真總結以往新農村建設指導員工作經驗和存在的薄弱環(huán)節(jié)，進一步健全完善工作匯報、請銷假、調研、督查、安全管理制度，采取多種形式加強對指導員的教育培訓，做好對駐村指導員的管理和服務。同時，新農村建設工作隊實行隊長負責制，各工作隊長要按照“圍繞中心、服務大局、積極參與”的工作思路，在總隊長的領導下負責幫助指導員制定工作計劃，組織學習交流，協(xié)調解決指導員工作生活中的困難和問題;各工作隊隊長要了解指導員情況，隨時掌握指導員工作生活動態(tài)，配合鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委搞好指導員的工作、生活和安全管理，督促指導員認真開展“四群”教育工作，積極參與農村基礎設施建設、農村經濟建設、農村精神文明建設、農村基層組織建設、社會矛盾糾紛調處等農村中心工作，為指導員干事創(chuàng)業(yè)搭建平臺;駐村期間，各指導員派出單位，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府要對指導員出行提供必要的出行車輛保障，嚴禁指導員乘坐拖拉機等無安全保障的交通工具;各指導員要把人身安全放在首要位置，強化自身交通、食宿、安全用電、自然災害等安全意識，特別要注意交通安全，在陰雨天氣和不熟悉路段更要注意道路安全，外出辦事嚴禁駕乘不安全交通工具、嚴禁酒后駕車，天黑后盡量減少外出，確需外出的，必須向鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府主要領導和工作隊隊長報告，結伴同行，遇突發(fā)事件須及時向上級報告。
    (四)強化宣傳，營造氛圍。任何典型樹立起來后，如果就點抓點，不加以宣傳推廣，發(fā)揮示范帶動效應，那么培育典型、培育亮點就失去了應有的意義。希望各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門切實策劃好、謀劃好，借助多方媒體，大力推介、宣傳我縣歷屆新農村建設工作的成功經驗和成果，使典型得以升華，達到“點亮一盞燈、照亮一大片”的效果。當前，正值指導員的輪換交接期，各指導員派出單位、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))要加強對新農村建設的宣傳報道，動員和號召全社會積極支持參與新農村建設工作隊工作，形成全縣上下各方支持、人人參與、主動配合的良好氛圍，引導新任指導員更好地為新農村建設服務，激勵卸任的指導員回到工作崗位后繼續(xù)關心支持新農村建設。
    二、提升素質，認真履職，做一個合格的駐村指導員。
    (一)提高思想覺悟。選派干部下基層擔任新農村建設指導員，是解決“三農”問題、推進新農村建設的客觀要求，是轉變干部作風、服務基層群眾的實際行動。各位工作隊長、廣大指導員，必須牢記全心全意為人民服務的宗旨，以身作則，做到熱愛農村工作，在感情上貼近群眾，在工作中依靠群眾，切實維護好、實現好和發(fā)展好農民群眾的利益。要切實增強做好新農村建設工作的責任感和使命感，立足駐村實際，突出特色，因地制宜，創(chuàng)造性地開展工作，以實實在在的工作業(yè)績推動我縣新農村建設深入實施。
    (二)加強自身學習。只有不斷學習，不斷提高自身素質，才能不斷成長進步，才能適應工作需要，才能做到“政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬，能干事、干成事的人”作為一名新農村指導員，更應立足崗位，加強學習，發(fā)奮工作。要認真學習領會中央和省市農村工作的方針政策和有關“三農”工作的法律、法規(guī)，深刻了解當地的基本情況和新農村建設的主要任務、工作重點，準確把握農村工作的辦事程序和要求，不斷提高搞好農村工作的本領和能力，更好地指導駐村新農村建設工作。在加強理論學習，把握黨在農村的各項方針政策的同時，要虛心向基層群眾學習，向基層干部學習，了解農業(yè)生產的基本知識，掌握農村工作的方法技巧，學會解決問題、協(xié)調關系和狠抓落實的工作方式，積累基層工作經驗，增進對農民群眾的感情，把各項職責要求落實到具體工作中。
    (三)盡快進入角色。各駐村指導員要積極吸取了前幾批指導員好的經驗和做法，盡快進入角色，融入農村基層，主動深入田間地頭，調研村情民意，走訪種養(yǎng)大戶、黨員、村民代表和困難戶，了解村民思想動態(tài)和生產生活情況，與農民群眾面對面交流，傾聽農民群眾心聲，了解當地干部群眾最關心、最迫切需要解決的困難和問題，迅速掌握了解駐村的基本情況，真正與群眾建立起深厚的感情，在群眾中樹立好形象、贏得好口碑，成為一名帶領群眾致富奔小康的基層組織戰(zhàn)斗員。
    三、圍繞中心、勇于實踐，爭當群眾滿意的駐村指導員。
    新形勢下的群眾工作涉及政治、經濟、文化和社會各個方面，是一項長期復雜的系統(tǒng)工程。作為工作在第一線的指導員，必須圍繞縣委、政府2012年中心工作，在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府的領導下，找準角色定位，立足駐村實際，“圍繞一個中心、突出四個重點工作、處理好三個關系”，創(chuàng)造性地開展工作。
    (一)圍繞一個中心。要緊緊圍繞深入開展“四群”教育實行干部直接聯(lián)系群眾制度這個中心積極開展工作。駐村期間，各駐村指導員要配合做好本單位領導蹲點聯(lián)戶、部門掛鉤聯(lián)戶、干部駐村聯(lián)戶、建卡經常聯(lián)戶等協(xié)調工作;每名指導員全年蹲點駐村時間不少于200天，走訪群眾不少于駐村戶數的50%，開展“四群”教育工作要做到“四問”(即：問政于民、問需于民、問計于民、問效于民)、“三深入”(即：深入實際、深入基層、深入群眾)，做到與群眾同吃、同住、同勞動，廣泛開展民情懇談、入戶調查、接待來訪，聽取群眾意見，記錄民情日記，了解當地的基本情況和新農村建設的主要任務，圍繞工作重點，撰寫民情報告，提出具體可行的辦法，積極幫民富、解民困、分民憂，搭建為民、惠民、利民、富民服務平臺，更好地服務農業(yè)發(fā)展、服務農村建設、服務農民增收，為農村繁榮注入強勁動力。
    (二)突出四個重點工作。一是突出農村重點項目實施。各駐村指導員要把抓好農村基礎設施建設作為一項重要工作，積極協(xié)助各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各駐村做好新農村省級重點村建設、“整鄉(xiāng)推進”、優(yōu)勢產業(yè)發(fā)展、農村保障性安居工程、財政獎補一事一議、農村“五小”水利、中低產田地改造、中低產林改造等重點項目的規(guī)劃、申報立項工作，組織和發(fā)動群眾參與進來，做好項目建設進度、施工質量、資金使用情況的督促檢查，確保項目建設質量和進度。二是突出抓好“三農”工作。按照“農業(yè)區(qū)劃、產業(yè)發(fā)展規(guī)劃、農產品合理布局”要求，協(xié)助駐村調整農業(yè)結構，因地制宜發(fā)展多樣化的農村專業(yè)合作經濟組織，努力實現優(yōu)勢產業(yè)連片發(fā)展。協(xié)助駐村開展農業(yè)技能培訓，積極應用新科技，推廣實用技術，不斷提高農民素質，培育新型農民，廣泛促進農業(yè)提質增效。同時，廣泛深入宣傳，扎實做好組織動員工作，協(xié)助駐村開展好農村勞動力轉移輸出就業(yè)培訓，強化對外聯(lián)系，暢通勞務輸出渠道，組織動員更多的農民群眾走出去務工創(chuàng)業(yè)，促進農民增收。三是突出農村基層組織建設。今年是中央確定的“基層組織建設年”。各指導員要以此為契機深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在創(chuàng)先爭優(yōu)中推動黨的基層組織建設。要圍繞社會管理創(chuàng)新，強化村級黨組織的引領作用，完善村級服務功能，協(xié)助抓好以基層黨組織活動場所、黨員干部現代遠程教育網絡、農民服務站、為民服務中心、黨員服務中心為主的基本陣地建設，以“四議兩公開”為重點的基本制度建設，把黨建工作與農村經濟建設有機結合，打造特色亮點，夯實黨在農村的執(zhí)政基礎。四是突出農村和諧穩(wěn)定。各指導員駐村后，要積極做好維護農村穩(wěn)定工作，認真配合村干部排查調處農企利益紛爭、征地拆遷、林權糾紛等各類農村矛盾糾紛，協(xié)助有關職能部門開展專項整治，及時化解群眾普遍關心、反映強烈、涉及面廣的熱點難點問題，對可能引發(fā)群體事件的情況，要及時向鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府報告并協(xié)助處置，筑牢化解社會矛盾糾紛的“第一道防線”。同時，把精神文明建設與農民生產生活實際結合起來，積極協(xié)助村干部開展精神文明創(chuàng)建活動，引導和幫助農民群眾逐步形成健康文明的生活方式;把農村文化教育與科普教育、法制教育結合起來，重點培養(yǎng)一批有文化、懂經營、會管理、懂法律的新型農民，切實推動新農村建設。
    (三)處理好三個關系。一是處理好與“上”與“下”的關系。農村工作千頭萬緒，各位要擺正位置，自覺服從鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委的領導和管理，自覺在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委和村“兩委”的領導下開展工作;要正確處理好與村級組織、村干部的關系，不斷改進工作方式方法，多幫助村干部出主意、當好參謀、培養(yǎng)好骨干，做到指導不指手、幫助不包辦、監(jiān)督不對立。二是處理好“先”與“后”的關系。各駐村指導員要正確對待駐村干部群眾的愿望和要求，善于從大局著想，從小處著手，做到先易后難，穩(wěn)步推進;對能解決的問題，要想盡辦法抓緊解決;對創(chuàng)造條件可以解決的問題，要盡最大努力幫助解決;對需要解決，一時又不能解決的，要說明原因，理清思路，逐步解決。三是處理好“名”與“利”的關系。各駐村指導員在生活上，要發(fā)揚艱苦奮斗的精神，要甘于吃苦、甘于清貧，不搞特殊化，不提過高要求，在艱苦的環(huán)境中磨練自己、鍛造自己、提升自己;在工作上，要多出謀劃策，少指手劃腳，甘當“幕后英雄”，做到幫助不包辦、到位不越位，在內盡力出謀獻計，在外當好橋梁紐帶，揚長補短，多為群眾辦實事、辦好事。
    同志們，基層是一個鍛煉干部、培養(yǎng)人才的大舞臺，我們要在縣委、政府的堅強領導下，強化措施，狠抓落實，進一步提高認識，把駐村工作當作豐富閱歷、提高素質、完善自我的良好機會，以先進為榜樣，珍惜機遇，轉變角色，投入緊張的工作和實踐，以優(yōu)異的成績向黨的十八大獻禮!
    我的講話完了，謝謝大家!
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    工作座談會領導精彩講話稿篇七
    黨的建設關系重大、牽動全局。黨和人民事業(yè)發(fā)展到什么階段，黨的建設就要推進到什么階段。這是加強黨的建設必須把握的基本規(guī)律。范文小編整理了各類黨組織建設文章，可以頂部搜索欄中找到您需要的文章，供您參考，希望能幫助到您。范文文庫網集團黨建工作座談會上領導的講話稿同志們：
    建設情況，并聽取了黨建相關情況介紹，分享了黨建工作的實踐經驗?？傮w感覺，xx集團的黨建工作抓出了亮點、抓出了特色、抓出了成效，特別是企業(yè)黨建標準化建設的實踐經驗非常值得我們學習借鑒。為了開好這次座談會，xx集團的同志們也為我們創(chuàng)造了良好的條件，提供了熱情周到的服務，借此機會，我代表全體與會同志向他們表示衷心的感謝。
    近年來，市直機關各級黨組織按照市委的決策部署，深入學習貫徹***總書記系列重要講話精神，扎實推進機關黨建各項工作，取得了顯著成績。特別是今年以來，市直各級黨組織、黨務工作者團結帶領廣大黨員干部以轉作風、優(yōu)環(huán)境、走新路、抓落實為重點，以學習宣傳貫徹黨的十九大精神為契機，全面推進機關黨的政治、思想、組織、作風、紀律建設，為全市經濟社會發(fā)展提供了堅強的保障。根據工作表現和成效，通過層層推薦、層層選拔，今年我們對市直機關涌現出來的優(yōu)秀基層黨組織優(yōu)秀優(yōu)秀共產黨員先進基層黨組織優(yōu)秀共產黨員優(yōu)秀黨務工作者進行了表彰。
    今天與會人員，是市直xx個基層黨組織、xx名共產黨員的優(yōu)秀代表，大家的先進事跡和工作成績充分展示了建設xxxxx的豐碩成果，集中展現了新時代基層黨組織和共產黨員的良好精神風貌。剛才，幾位同志結合各自工作實際，分別作了很好的典型發(fā)言，大家要相互學習，相互借鑒，共同提高。
    下面，結合機關黨建工作實際，就如何深入學習貫徹落實黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想，繼續(xù)發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，著力打造機關黨建工作新品牌，我再講三點意見。
    一是要凝聚思想共識。深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神是當前和今后一個時期的一項重要政治任務，大家要提高政治站位，深刻理解黨的十九大作出的中國特色社會主義進入新時代的重大論斷，牢牢把握***新時代中國特色社會主義思想是我們必須長期堅持的指導思想，堅定四個意識，增強四個自信，不斷提高政治自覺、思想自覺和行動自覺，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，凝聚起為經濟社會發(fā)展保駕護航的整體合力。
    二是要濃厚學習氛圍。市直各級黨組織和廣大黨員干部要緊密結合機關黨建工作實際，以兩學一做學習教育的制度化常態(tài)化為抓手，繼續(xù)通過專題講座、報告會、專題培訓等多種形式廣泛開展黨的十九大精神的系列學習教育活動。要注重方式方法，堅持集中學習和個人自學相結合，切實把學習貫徹黨的十九大精神融入日常、抓在經常、形成常態(tài)。要突出宣傳引導，充分借助多種宣傳形式，注重發(fā)揮網絡新媒體作用，繼續(xù)營造濃厚的學習氛圍。
    三是要增進互動交流。市直各級黨組織和廣大黨員干部要以即將開展的不忘初心、牢記使命主題教育為契機，通過互訪式參觀學習、交流研討會、座談會等多種形式增進市直各級黨組織之間、廣大黨員干部之間的互動交流，相互分享黨建工作經驗，增強學習效果，共同提高進步。要始終堅持學以致用、用以促學，不斷強化責任感、使命感，切實增強學用結合的實效性。
    一是要強化組織功能。市直各直屬黨組織要堅持嚴把入口、嚴格教育、嚴格管理、嚴格處置，健全完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，把直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、凝聚群眾、服務群眾的各項職責落到實處。要堅持和完善三會一課、組織生活會、民主評議黨員、黨務公開等組織生活制度，以機關黨建微平臺網絡課堂、機關黨建網為載體，充分調動廣大黨員干部的參與熱情，提高工作成效。
    二是要突出隊伍建設。當前，我市正處在建設創(chuàng)新驅動經濟強市、生態(tài)宜居美麗新城的關鍵時期，既需要一支高素質黨員干部隊伍，又需要有風清氣正的政治環(huán)境。這就要求市直機關廣大黨員、干部要進一步加強黨性修養(yǎng)，提高能力素質，在各自崗位上履職盡責、創(chuàng)先爭優(yōu)。要提高道德修養(yǎng)，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。要持之以恒落實中央八項規(guī)定精神和反對四風，努力做到忠誠、干凈、擔當，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
    三是要發(fā)揮引領作用。準確把握新時代新要求，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，對推進機關黨建工作新局面具有至關重要的作用。
    優(yōu)秀基層黨組織優(yōu)秀優(yōu)秀共產黨員先進基層黨組織優(yōu)秀共產黨員優(yōu)秀黨務工作者是各級基層黨組織、廣大共產黨員、黨務工作者的先進代表，大家的典型事跡在市直機關具有很強示范引領效應，必須進一步加大宣傳引導，要在市直機關黨組織和廣大黨員、干部中形成比學趕超的良好氛圍，促進機關黨建工作整體水平的不斷提升。
    一是要創(chuàng)新思維方式。黨的十九大提出了一系列新思想、新論斷、新目標、新要求，特別是明確提出了新時代黨的建設總要求，并對全面從嚴治黨做出了新部署，這就要求我們必須牢固樹立機關黨建工作的新理念，用新時代新氣象新作為領航新征程，開創(chuàng)機關黨建工作新局面。市直各級黨組織和廣大黨員干部要緊密結合實際，以***新時代中國特色社會主義思想為指引，進一步解放思想，運用機關黨建新思維，適應新時代，落實新要求。
    二是要豐富活動載體。黨建活動載體既是提升機關黨建水平的重要手段，又是激發(fā)機關黨建活力的關鍵抓手。各級黨組織和黨務干部要在抓好機關黨建規(guī)定動作的同時，準確把握新時代特點和黨建任務要求，圍繞全市工作大局，創(chuàng)新自選動作，通過開展豐富多彩的黨建活動，引導和激勵廣大黨員干部積極向黨組織靠攏，增強活動效果，不斷提高凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    三是要提升品牌效應。全力打造機關黨建品牌必須要大膽探索，勇于創(chuàng)新，只有堅持在繼承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展，才能不斷激發(fā)機關黨建生機活力。市直各級黨組織要結合實際，突出特色，找準工作切入點，推出工作新舉措，打造工作新品牌。要在原有機關黨建品牌的基礎上，增添機關黨建工作服務全市經濟社會發(fā)展的新支撐、新抓手，打造一批在全省乃至全國叫得響的機關黨建品牌。要不斷提升機關黨建品牌示范效應，以點帶面，推進機關黨建工作再上新水平。
    同志們，新的一年已經來臨，我們要繼續(xù)把思想和行動統(tǒng)一到中央、省市委重大決策部署上來，堅決貫徹新理念、聚焦新目標、落實新部署，不斷提升機關黨建工作科學化水平，為建設創(chuàng)新驅動經濟強市、生態(tài)宜居美麗新城提供堅強的政治保障。適逢年終歲尾，我在這里提前給大家拜年，希望大家在新的一年里工作順利、身體健康、闔家幸福、再創(chuàng)佳績!
    工作座談會領導精彩講話稿篇八
    ×國投集團自×年在原國資公司的基礎上組建以來，公司黨委始終堅持圍繞公司戰(zhàn)略目標和工作重點，堅持加強黨的領導與完善法人治理結構有機統(tǒng)一，在保證國有資產保值增值、促進公司健康持續(xù)發(fā)展上發(fā)揮了重要作用。截止×年末，公司資產總額達×億元，凈資產×億元，下屬全資和控股子公司×家，出資企業(yè)×家。公司黨委目前有黨委委員×人，下設黨總支×個、黨支部×個，共有黨員×名。去年×月，市委、市政府將×國投集團的功能定位確定為產業(yè)發(fā)展和金融服務商，作為×市平臺公司中唯一一家競爭類企業(yè)，公司面臨的改革發(fā)展任務更重，堅持黨的領導、加強黨的建設也更為緊迫。
    通過查找在作風建設方面存在的問題，深刻剖析原因，從嚴從實抓好問題整改，使公司黨委在加強黨的思想政治建設、領導班子建設等方面提升到一個新高度。同時，充分發(fā)揮密切聯(lián)系群眾的政治優(yōu)勢，積極推進黨群共建，通過組織開展豐富多彩的集體活動、注重人文關懷和心理疏導等方式，增強員工的歸屬感和幸福感，打造先進企業(yè)文化、培育國有企業(yè)精神，團結帶領員工在公司發(fā)展中積極獻計獻策、共謀發(fā)展大局，促進了公司的和諧穩(wěn)定。
    （二）健全黨內規(guī)章制度，規(guī)范“三重一大”決策。根據中央、省、市委的有關文件精神，結合公司實際，制定了《黨委會議事規(guī)則》和《“三重一大”決策實施辦法》，使公司黨委參與“三重一大”事項的決策范圍更加具體、決策程序更加規(guī)范、決策監(jiān)督更加嚴格，健全和完善了黨內民主制度，進一步強化了公司黨委議大事、謀大局、明方向的引領作用。同時，堅持主動融入，不斷拓寬公司黨委充分發(fā)揮核心作用的路徑。緊緊圍繞公司發(fā)展第一要務，主動適應公司重組和深化改革的新要求，在參與公司重大問題、重要干部任免、重大項目投資、大額資金使用等方面的決策基礎上，不斷加強對重大事項在決策執(zhí)行過程、執(zhí)行效果等方面的滲透和融合，暢通黨員群眾反映意見的渠道，充分發(fā)揮在企業(yè)重大問題決策中的參與和監(jiān)督作用，促進公司決策的民主化和科學化。
    （三）改進選人用人機制，認真選好“骨干人才”。按照黨管干部的原則，對公司黨群工作部和人力資源部部門職責進行了調整，明確了黨群工作部對公司中層干部的管理權限，突出了黨組織在公司選拔干部中的主導作用。在選拔任用企業(yè)中層管理人員的過程中，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用條例》，認真落實任前考察、任前公示、任職談話等，進一步強化選人用人程序規(guī)范。制定了《中層后備干部管理制度》，加強了對優(yōu)秀人才的儲備管理和培養(yǎng)。同時，堅持“黨管干部”和市場化選聘相結合的選人用人原則，先后面向社會、面向市場、面向基層企業(yè)為軌道科技城、億華新能源、神農谷旅游開發(fā)等多個項目選拔、引進了一大批高素質專業(yè)人才。在此基礎上，公司黨委先后組織開展了兩場子公司高管競聘會，打破了國有企業(yè)“能上不能下”的傳統(tǒng)用人機制。競聘工作突出了組織考察和民主評議在選人用人中的權重，組織員工廣泛參與民主測評，充分聽取大家的意見建議，切實踐行群眾路線，樹立了科學的用人導向。
    同時，注重抓好企業(yè)“骨干人才”的思想政治工作，針對近年來少數面向社會公開選聘的公司中層管理人員、子公司高管和一些專業(yè)人才還不是中共黨員的情況，公司黨委要求分管領導平時主動找他們談心談話，宣傳黨的方針政策和思想主張，促使他們在思想上主動向黨組織靠攏，爭取早日加入黨組織。
    近年來，公司雖然在推進黨的思想建設、干部隊伍建設、黨風廉政建設和基層黨組織建設方面做了大量工作，收獲了一定成效。但對照黨建工作面臨的新形勢、新任務仍存在不少問題：
    一是黨建工作運行機制不完善。公司黨委“三重一大”決策事項還不夠具體、明確，在涉及一些重要項目、重大投資、人事安排等方面，會前醞釀和會上發(fā)言討論也不夠充分。班子成員仍然存在重業(yè)務輕黨務的現象，落實黨風廉政建設“兩個責任”不夠扎實，政治紀律和政治規(guī)矩意識也有待進一步加強。
    二是子公司黨建工作基礎薄弱?；鶎幼庸窘洜I任務比較繁重，黨支部開展黨建工作還不夠主動。黨務工作部門缺失，支部書記和黨務人員都是兼職，導致基層黨建工作仍然存在邊緣化的問題。雖然基層黨組織的正常運行能夠得到保證，規(guī)定動作能夠基本完成，但黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不充分。
    三是指導控股企業(yè)力度不夠。導致控股企業(yè)黨組織覆蓋不全面，黨建工作水平參差不齊，離中央要求黨的建設“四同步”“四對接”尚有距離。
    （一）完善公司治理結構。建立現代企業(yè)制度、，是根據《公司法》的要求，推進國有企業(yè)改革的方向。同時，黨章規(guī)定，應當在國有企業(yè)設立黨組織并要發(fā)揮政治核心作用。然而，在現行《公司法》框架下，黨組織在企業(yè)法人治理結構中處于什么樣的“法定核心地位”，目前在有關法律、法規(guī)中，都沒有做出明確的規(guī)定，有的規(guī)定了也比較原則，在實際工作中不好操作，造成企業(yè)黨組織的地位和作用缺乏法律的保障。建議盡快出臺相關規(guī)定，明確黨組織在企業(yè)治理結構中的法定地位，使黨組織成為企業(yè)法人治理結構的有機組成部分。在具體的實踐中，建議嚴格按照文件要求，以“先黨內、后提交”的方式，在公司章程中明確把黨委參與“三重一大”問題決策作為必經程序、事先召開黨委會進行討論研究，提出意見和建議，再按程序提交董事會決策。這樣，公司黨委就能以形成黨內決策建議方案的方式，充分發(fā)揮在企業(yè)重大問題決策中的參與和監(jiān)督作用。同時，也能暢通黨員群眾反映意見的渠道，保證決策方案充分體現民意，促進科學決策。
    （二）完善企業(yè)領導機制。目前，包括國投集團在內的很多企業(yè)堅持和完善了“雙向進入、交叉任職”的企業(yè)領導體制。這種模式在一定層面解決了黨委成員參與決策的途徑。不過，實踐中，常常導致公司黨委班子與董事會、監(jiān)事會、經理層成員高度重疊。這就客觀上使黨委班子成員的身份具有兩重性，造成黨內監(jiān)督無法真正落到實處。建議進一步完善企業(yè)領導機制，打破黨委班子與經營層高度重疊的局面，使黨委成員獨立于經理層之外，與董事會、監(jiān)事會、經理層三個班子之間進行適當分離，從而保證黨委決策的獨立性。在具體的實踐中，建議企業(yè)黨委成員可以通過法定程序分別進入董事會、監(jiān)事會和經理層，董事會、監(jiān)事會和經理層中的成員可以依據有關規(guī)定進入黨委會。黨委委員也可參照董事會的結構，可以有部分外部委員。在落實黨內監(jiān)督方面，建議從政治角度進行把關定向，重點監(jiān)督企業(yè)的關鍵人、關鍵崗位和關鍵環(huán)節(jié)，監(jiān)督國有資產的安全和保值增值等，防止國有資產流失。
    對公司內部的人事任免，建議采取動議權、考察權與決策權相分離的機制，企業(yè)黨委考察和討論決定企業(yè)重要人事事項。在決策過程中，黨組織也要充分發(fā)揮自身的政治優(yōu)勢，維護和協(xié)調好各方的合法權益，特別是職工的合法權益，促進企業(yè)和諧發(fā)展，發(fā)揮領導和凝聚作用。
    在考評管理上，黨建工作考核可結合企業(yè)年度和任期考核開展，將考核評價結果納入企業(yè)領導班子及領導干部經營業(yè)績考評體系，與班子評價、干部任免、薪酬待遇、評先評優(yōu)等工作緊密掛鉤，確保黨建考核的整體性、科學性、權威性。
    工作座談會領導精彩講話稿篇九
    按照縣委的要求，本鄉(xiāng)開展“基層組織建設年”和轉變干部作風、加強機關效能建設的總體要求，以加強學習提能力、強化措施增效率、解決問題正風氣、優(yōu)化環(huán)境形象為重點，以推進權力陽光運行和提高執(zhí)行力為主要任務，著力解決影響和制約全鄉(xiāng)發(fā)展作風和效能問題，努力實現思想觀念明顯進步、工作作風明顯改進、辦事效率明顯提升、發(fā)展環(huán)境明顯改善的工作目標。結合工作職能和崗位職責，本人認真對照整頓的八種不良風氣，從自查自糾入手，經過自己找、領導點、群眾提、相互幫等形式，認真查找自己在理想信念、思想作風、學風、群眾工作作風等方面存在的突出問題。通過分析查擺，找準和正視個人存在的突出問題，堅決糾正不良作風，以新的姿態(tài)和精神風貌、飽滿的熱情投與基層工作。
    一、個人方面存在的突出問題。
    1、理論學習不夠。對鄧小平理論和“三個代表”重要思想學習少，學習不夠系統(tǒng);對黨的全會精神和一些相關政策性文件理解不夠深刻;對新事物、新知識學習掌握得不夠好，對業(yè)務知識的鉆研少;理論聯(lián)系實際并運用來指導實際工作做得不夠。
    2、工作主動性不強。有任務就做，沒任務就閑著，缺乏爭創(chuàng)一流的上進心，缺乏年青人應有的工作熱情。工作中，為了把工作做好而主動想辦法的少，被動應付的多，有時候工作做不來，也不能認真去思考，去鉆研，探討問題解決的方法，甚至產生畏難和懈怠情緒。
    3、創(chuàng)新意識不足。習慣于按程序、按規(guī)定墨守成規(guī)做工作,有什么工作就做什么工作，只求完成本職工作，不出問題就行，缺少超前意識，創(chuàng)新工作方式方法少，工作很難給人以耳目一新的感覺。
    4、工作作風不實。有些工作脫離實際，求假務虛，閉門造車的情況還有存在。對工作的認識有局限，隨大流，認為別人弄虛作假自己也可以弄虛作假，淡漠了宗旨觀念，工作作風難于得到提高。
    二、對存在問題的原因分析。
    (一)對理論學習重視不夠，對理論的學習滿足于現狀，認為自己以前學到的理論知識已經足夠，吃老本。特別是現在工作在基層一線，是政策的執(zhí)行者，政策性要求強，需要我們不斷的學習和提高，而自己心里卻以工作忙為理由，沒能靜下心來認真學習。
    (二)由于基層工作任務多，不能及時處理的任務，存在拖拉的情況，而別的機關站所工作人員的工作任務少，工作人員閑。對這些情況自己擺不正態(tài)度，有時有不滿的情緒，對一些不重要的工作產生能拖就拖的想法，導致工作主動性跟不上工作的要求。
    (三)有時認為政府的工作就應該按照上級的工作要求去做，不必創(chuàng)新，只有把自己的工作做好就行。工作中求數量不求質量，降低工作標準。
    (四)宗旨意識不強，不能把工作提升到全心全意為人民服務的層次上，工作中為自己著想的多，為群眾利益著想的少，導致在對群眾的工作中工作不實，態(tài)度不好。
    三、整改措施。
    (一)加強理論學習。要把理論學習貫穿于每一項工作中，貫穿于整個生活中，始終堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習中央的有關法律、法規(guī)和政策，學習有關的業(yè)務知識。全面落實科學發(fā)展觀，堅持理論聯(lián)系實際，不斷提高自己的綜合素質，提高自己為人民服務的本領，牢固樹立堅定的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立崇高的宗旨意識。
    (二)不斷創(chuàng)新工作方式方法。要破除過去對工作不認真的態(tài)度，進一步增強創(chuàng)新意識。要結合自己工作的特點，認真總結經驗，解放思想，深入研究，積極探索新的工作思想，不斷改進工作方式方法，使工作提高到一個新的層次。
    (三)要進一步改進工作作風。要認真對待自己的工作，認真學習轉變干部作風加強機關效能建設有關文件精神，以本鄉(xiāng)各項制度為準則，努力踐行縣委提出的八種良好風氣，認真抓好工作的落實，求真務實，樹立良好形象，力爭做一名模范的國家公務員。
    工作座談會領導精彩講話稿篇十
    同志們：
    今天的座談會開得很好。剛才有二十位年青干部作了發(fā)言，談了他們的工作心得體會和經驗，同時也對如何進一步做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作提出了很好的建議，我們將在下一步工作中有針對性地予以改進。年輕干部的培養(yǎng)選拔是一項繼往開來的偉大的革命事業(yè)，從中央到地方的各級黨委、政府都非常重視培養(yǎng)選拔年輕干部工作。毛澤東同志就曾提出，“要培養(yǎng)造就千千萬萬個無產階級革命事業(yè)接班人”。中央幾代領導同志也反復告誡全黨，培養(yǎng)好我們事業(yè)的接班人是一個關系到黨和國家長治久安、甚至生死存亡的戰(zhàn)略問題。近年來，各級黨組織在貫徹干部路線尤其是“四化”方針過程中，在培養(yǎng)造就德才兼?zhèn)涞哪贻p干部方面做了大量工作，使大批年富力強的年輕干部走上各級領導崗位，改善了干部隊伍的年齡結構、文化結構，使各級領導班子充滿活力。我們區(qū)也是如此，在各級黨組織的重視和努力下，區(qū)的干部隊伍發(fā)生了較大變化，正朝著健康的方向邁進。當然，在培養(yǎng)選拔年輕干部過程中，我們也存在不足，如全區(qū)年輕干部所占比例仍然偏低。一些單位的領導認為年輕干部不成熟、缺乏經驗、挑不起重擔，因而不敢大膽使用年輕干部，不敢把年輕干部放到關鍵崗位上去。產生這種認識既有領導干部對青年干部了解不夠全面、不夠實事求是的因素，也有青年干部自身的問題。但是，正因為青年干部經驗少、經歷簡單，更加需要各級黨組織加大對青年干部的使用和培養(yǎng)力度。實踐證明，早壓擔子早成才，不壓擔子難成長。不把青年干部放到關鍵崗位鍛煉和考驗，他們的經歷很難豐富，他們的水平也很難得到提高。使用是最好的培養(yǎng)。青年干部往往優(yōu)點和缺點共存，我們應當舍其短用其長。青年干部只要本質好、素質好、有發(fā)展?jié)摿?、群眾擁護，我們就要大膽使用。更多精彩文章盡在今后區(qū)將加大對青年干部的培養(yǎng)力度。借此機會，我談談青年干部應該具備什么樣的素質，才能真正符合“三個代表”的要求。
    一要大力提高自身的政治素質。青年干部要做建設有中國特色社會主義的中堅力量，首先要做到在復雜惡劣的環(huán)境下保持清醒的頭腦。堅持正確的政治方向，在一切方面維護黨的根本利益，這將直接決定著建設中國特色社會主義事業(yè)的成敗。因此，堅定的政治立場是優(yōu)秀青年干部首先必須具備的基本素質。所謂堅定的政治立場就是對黨的根本利益的絕對忠誠。這種忠誠表現在政治信念和政治實踐兩個層次上。在政治信念方面，要樹立牢固的共產主義世界觀、人生觀和價值觀。共產主義世界觀、人生觀和價值觀，體現了共產黨人對世界的根本看法，也指示著正確的終身的奮斗目標。只有牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能堅持共產主義的根本信念，才能保證在任何時候、在大是大非面前保持清醒的頭腦，在人生道路上把握正確方向。因此，青年干部一定要自覺加強黨性鍛煉。如果說政治觀念是屬于內在的精神活動，那么政治實踐就表現在領導干部的公務活動也就是具體工作中，可以通過考察加以認定。在這個政治實踐的過程中，青年干部一定要確立三個觀念：一是組織紀律觀念。即個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央，這是我們黨的一條基本的政治原則。二是民主法制觀念。新世紀的特點決定優(yōu)秀的青年干部必須具備較強的民主法制觀念，必須對社會主義民主政治和依法治國的重要性有較深刻的理解，牢固樹立依法行政和依法辦事的觀念。三是公仆觀念。優(yōu)秀青年干部要有強烈的公仆意識和執(zhí)政意識，要正確認識到我們手中的權力只能用于為人民服務，決不能用于謀取個人私利，真正做到情為民所系，利為民所謀，權為民所用。
    二要大力提高自身的理論素質。青年干部擔負著建設中國特色社會主義這一沒有先例可借鑒的歷史重任，也面臨著國際風云變幻莫測、國內改革不斷深入的復雜環(huán)境，政治任務需要青年干部具備較深厚的馬克思列寧主義素質。這就要求青年干部要認真研讀馬列主義的經典著作，掌握馬列主義的基本原理和基本方法，尤其要深刻學習領會鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以武裝我們的頭腦，指導我們的行動。
    三要大力提高自身的道德素質。道德品質是一個人在社會實踐基礎上，在道德問題上形成的比較穩(wěn)定的品質。這種品質是靠平時養(yǎng)成的。青年干部要努力培養(yǎng)如下幾種品質：要正氣凜然、廉潔奉公，決不能用手中權力謀取個人私利或者小團體利益，要自覺抵制不正之風，堅持維護黨和國家的尊嚴;要忠誠老實，堅持真理，不唯書，不唯上，只唯實;要謙虛謹慎，尊重科學，尊重知識，尊重群眾的智慧，尊重集體的決定;要胸襟廣闊，尊重人才，大公無私，任人唯賢，善于團結他人開展工作;要不圖名、不圖利，不務虛名，不阿諛奉承、人云亦云。
    四要大力提高自身的作風素質。作風是指在公務活動中表現出來的比較穩(wěn)定的行為、特點和態(tài)度。一個人的作風也是在平時養(yǎng)成的。黨的作風是我們黨性質和宗旨的體現，是關系到人心向背，關系到我們黨生死存亡的大問題。對青年干部而言，道德思想品質、人生觀、世界觀和價值觀的形成都需要圍繞著繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)去樹立和強化。
    五要大力提高自身的能力素質。作為一名勝任工作的優(yōu)秀青年干部，要具備七方面的能力：一是善于從政治上考慮問題的政治洞察力;二是善于集思廣益、擇善而從的決策能力;三是善于知人善任、調動下屬積極性的組織管理能力;四是善于處理與公眾及有關方面關系的召集能力;五是善于表達思想、情感的語言表達能力;六是精通業(yè)務的專業(yè)能力;七是出色的科學思維能力。
    六要大力提高自身的知識素質。主要包括：政治理論知識和歷史知識、現代經濟學知識、領導知識、法律知識、現代學科和現代科技常識。
    七要大力提高自身的心理素質。心理素質是指一個人的個性特點或性格特征，對一個人的才能有一定的影響和制約。作為青年干部，要著重培養(yǎng)以下幾方面心理素質：一是情緒穩(wěn)定、態(tài)度專一;二是意志堅強、不怕困難和挫折，有頑強的意志力和自信心;三是心胸廣闊。
    青年干部提高自身素質，要著重從如下幾方面努力：
    一要強化黨性鍛煉，打牢思想政治根基。要強化黨性鍛煉，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀;要自覺到艱苦復雜環(huán)境鍛煉自己;要經得起各種風浪的考驗，嚴于律己，用好自己的權力。
    二要奮發(fā)進取，不斷增強提高自身綜合素(本文權屬本站所有，更多文章請登陸查看)質的自覺性。真正做到為官不為發(fā)財，為民不遺余力，辦事不圖回報，工作不帶私心。
    三要努力拓寬視野，培養(yǎng)善于觀察世界、把握政策要求的時代眼光。
    四要把握好四個關系，促進自身素質提高和協(xié)調發(fā)展。即：把握好理想與現實之間的辯證關系;把握好有所為與有所不為之間的辯證關系;把握好思想活躍與行為穩(wěn)健的辯證關系;把握好一生與一時的辯證關系。
    同志們，青年朋友們，青年干部是我們黨的寶貴財富，是我們黨的未來和希望所在。我衷心祝愿你們在各自崗位健康成長，希望大家不斷努力，為*的各項工作作出應有的貢獻!
    謝謝大家!
    工作座談會領導精彩講話稿篇十一
    同志們:今天，縣委、*組織召開全縣青年干部座談會，主要目的是通過座談了解，促進建立一支務實型、創(chuàng)新型、發(fā)展型的高素質青年干部隊伍。這是近年來第一次召開這樣的會議，也很高興與來自全縣各條戰(zhàn)線上69名青年干部共話發(fā)展、座談交流。剛才，聽了22位青年干部代表的發(fā)言，我仿佛又回到了*滿懷的青年時代。從座談發(fā)言中，聽到了大家閃亮的青春、燃燒的*、充滿活力的狀態(tài)和積極向上的追求，使我很受鼓舞，也很受感染。下面，結合大家發(fā)言和自己的經歷、體會，我談三個方面的意見:源源不斷地培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀青年干部，事關中寧全面小康社會建設的順利推進，事關黨的事業(yè)薪火相傳，事關國家長治久安。第一，青年干部是發(fā)展的希望所在。毛**在莫斯科大學接見*留學生時講過:世界是你們的，也是我們的，但歸根結底是你們的。青年人朝氣蓬勃，富有*和活力，是社會中最積極、最活躍、最有朝氣的群體。*有句名言:誰擁有青年，誰就擁有未來。一個國家、一個地區(qū)只有牢牢抓住青年干部的培養(yǎng)和使用，才能更好的保*發(fā)展的延續(xù)，才能保*不斷開拓創(chuàng)新，在發(fā)展大潮中永遠立于不敗之地。第二，青年干部是建設的中堅力量。近年來，我縣經濟社會發(fā)展取得了豐碩成果和驕人業(yè)績，躋身西部百強之列，迎來了推動經濟轉型升級、加快建設*富裕新中寧的關鍵期?？h第十三次黨代會確定了緊盯一個目標、力求兩個突破、實現三個翻番、提高四個水平的奮斗目標和建設產業(yè)、宜居、幸福、生態(tài)、活力、平安中寧等六個中寧的發(fā)展思路。這迫切需要一支勇于應對挑戰(zhàn)、善于攻堅克難的骨干力量，需要一支敢打硬仗、有沖勁、有思想、肯干事的青年干部隊伍來支撐。因此，青年干部必須快速成長成材，成為*上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬，推動建設*富裕新中寧的中堅力量。第三，青年干部是事業(yè)的繼承者。從我縣實際看，目前全縣科級干部年齡普遍偏大，老化嚴重。這說明青年干部的培養(yǎng)力度還遠遠不夠，迫切要求我們從推動中寧創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展、科學發(fā)展的高度重視加強青年干部隊伍建設，關注、關心、關愛其成長，支持青年干部發(fā)展進步。一要看在遠處，養(yǎng)成一種習慣。這個習慣就是學習的習慣。工欲善其事，必先利其器。青年干部要想成為有水平、有能力、有建樹的人，必須要下真功夫、下苦功夫強化學習?？赡苡械那嗄旮刹空J為自己在大學已經學了不少東西，憑自己的聰明才智可以做好本職工作，但那樣永遠只能完成一般*工作，成不了大事。具體到工作實踐中，如果不加強學習，那么對一些新事物、新提法就不能夠很好地理解把握，就談不上抓好落實。在學習過程中，我們一定要像毛**講的那樣，甘做小學生、肯拜*為師像*同志強調的那樣，學習做好工作需要的知識，包括歷史知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，重視知識儲備。學而不思則罔，思而不學則殆。年輕干部要大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，把學習與思考、與實踐緊密結合起來，在學習中開拓思路、在學習中提高自我、在學習中**難題，做到學以立德、學以增智、學以致用、學以創(chuàng)新。二要站在高處，堅定一個信念。這個信念就是理想信念。這是一個人的精神支柱和前進坐標。年輕人往往在思想上容易人云亦云，這個大家都能理解，也很正常。關鍵是要培養(yǎng)良好的思想素質、*素質。新形勢下堅定理想信念，其核心是要堅持*特*社會主義道路、堅持黨的領導，而且要非常堅定，旗幟鮮明，在思想上、行動上都毫不動搖、堅定不移，立足本職崗位，克服一切困難，奮力推進全面建設小康社會的偉大進程。在堅定理想信念的同時，年輕人還要端正品行，保持一個平和的心態(tài)，誠于做人、勤于做事，低調做人、高調干事。一個人成長的程度，某種意義上取決于他能夠忍受委屈的程度。黨組織不是股份公司，不是哪個人做了工作都可以分紅。看到身邊的同志被重用，年輕干部一定要耐得住*子，不能怨天尤人、牢騷滿腹，更不能自暴自棄。三要干在實處，練就一身本領。這個本領就是干事創(chuàng)業(yè)的本領。青年干部一定要有奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、干事創(chuàng)業(yè)的*、飽滿昂揚的熱情、奔騰不息的活力和勇于迎接挑戰(zhàn)的膽魄。要善于創(chuàng)新。建設*富裕新中寧，需要青年干部用系統(tǒng)的觀點、比較的眼光、發(fā)展的視野、創(chuàng)新的思維，自覺把所從事的工作放在全縣大局中去思考，放在對規(guī)律的認識中去把握，放在*群眾滿意不滿意中去檢驗。敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新是年輕人的優(yōu)勢，就應該有一種敢闖敢試、勇于冒險的精神?？h委也會積極支持大家創(chuàng)新，營造一種創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定的良好環(huán)境。要搶抓機遇。機遇稍縱即逝，機遇也常常垂青于做好準備的人。只有敏銳把握機遇，有效利用機遇，才能贏得發(fā)展先機，從而贏得競爭的主動權。青年干部一定要以一天也耽擱不得的精神，樹立今天再晚也是早，明天再早也是晚的時間觀念，搶抓發(fā)展機遇，在先人一步、快人一拍、高人一籌中多謀利民之策、多辦利民之事。要立足實干。再好的藍圖，不執(zhí)行就是一紙空文;再好的決策，執(zhí)行不力等于紙上談兵。青年干部要勇于擔當、注重實干、善抓落實，一門心思奔目標，心無旁騖干事業(yè)，對定下來的事情、瞅準的目標，要敢于攻堅、敢于碰硬、敢于觸及矛盾、敢于解決問題、敢于承擔責任，用腳踏實地、埋頭苦干來實現創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展、科學發(fā)展。要言行一致。年輕人要堅持實事求是，做客觀公正的維護者，不刻意揣摩領導、不盲目迎合跟風。馬廷禮書記講:年輕干部相對比較聰明，但是不能耍小聰明，或者說不要多耍小聰明，要踏踏實實去干事。廷禮書記的話語重心長，值得大家深思。如果你在工作中不踏實，注重耍小聰明，就會影響別人對你的評價，即使短期不會被別人發(fā)覺，時間長了還是會被發(fā)現。一旦被別人發(fā)現你的品德有問題，你的*生命也將受到影響。所以，年輕人一定要踏踏實實干事，不做表面的東西，不被表象的東西所迷惑。四要深入群眾，體現一種作風。這種作風就是親民愛民的作風。**強調:只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上;只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人。青年干部一定要思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，以民為重、以民為親、以民為本，始終與*群眾同呼吸、共命運、心連心。具體工作中，一定要清楚我是誰、為了誰、依靠誰，迎著困難上、圍著群眾轉、帶著感情干，廣泛傾聽群眾呼聲，哪怕是怨聲罵聲，也要聲聲入耳。尤其是當前處于經濟快速發(fā)展期和矛盾集中凸現期，對青年干部來講，要更加注重做好*工作，不斷提升做群眾工作的本領，切實把群眾訴求解決好，把群眾的利益維護好，把群眾的情緒疏導好，把群眾的意愿實現好。五要嚴于律已，展示一身正氣。有正氣，才有做人的底氣、做事的硬氣，才有擔負領導重任的資格。青年干部身上，必須要有一股子正氣，這是個人成長的必要條件，也是社會進步的重要體現。建設*富裕新中寧，要靠制度來保障，靠每個人弘揚正氣來實現。青年干部必須要嚴于律己，用高標準嚴格要求自己，對黨忠誠、待人真誠、處事坦誠，無論在工作中還是生活中都要嚴于律己、弘揚正氣，做真誠的人、正直的人。要清正廉潔，嚴守黨紀紅線，筑牢廉潔防線，夯實道德底線，自覺加強黨*修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，始終堅持講黨*、重品行、作表率，以平和之心對待名，以淡泊之心對待位，以知足之心對待利，以敬畏之心對待權，自覺*腐朽思想的侵蝕，經得起各種考驗，做到手不伸、嘴不饞、眼不花、心不動，以一身正氣凝聚建設*富裕新中寧的強大力量。十年樹木，百年樹人。青年干部的培養(yǎng)教育，是一項長期而艱巨的任務?？h委將進一步深化干部人事制度改革，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標準，樹立注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認等六種用人導向，切實關注觀念新、視野寬、有活力、有潛力的青年干部，通過拓寬培訓渠道、改進選拔方式、多崗交流任職、下派掛職鍛煉等方式，進一步建立健全青年干部培養(yǎng)、選拔、鍛煉的長效機制?？h委下一步要著手建立青年后備干部庫和動態(tài)管理機制，使青年干部發(fā)現、培養(yǎng)、使用制度化、經?；?。組織舉辦青年干部理論培訓班，還將適時適事就推進全縣重點工作選派青年干部到基層到一線，到艱苦條件和復雜環(huán)境中磨練意志、砥礪品質、提升能力;努力營造能讓青年干部涌現出來的環(huán)境和氛圍，努力創(chuàng)造青年干部成長成材的環(huán)境和氛圍，努力營造大膽提拔使用青年干部的環(huán)境和氛圍。組織、人事部門和縣委黨校都要高度重視青年干部的發(fā)現、培養(yǎng)、使用、監(jiān)督，使青年干部的培養(yǎng)鍛煉，成長成材成為經?；⑾到y(tǒng)化、制度化。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位也要樹立論資力不唯資歷和早壓擔子早成才的新觀念，對青年干部要寬容愛護，不求全責備，不要僅看一時一事的表現，關鍵是要看主流、看基礎、看潛力、看潛質。不光僅看平時一貫的表現，還要看關鍵時刻和重要關頭的作用發(fā)揮。要勇于給優(yōu)秀青年干部搭梯子，把青年干部放到工作一線、重要崗位和艱苦環(huán)境進行培養(yǎng)，為青年干部的成長提供更多的機會，更好地發(fā)揮青年干部的作用，讓青年干部盡早得到多崗位、全方位的鍛煉，有力推進全縣干部隊伍年輕化、知識化、*化進程。最后，衷心希望全縣青年干部堅定理想信念，增長知識本領，錘煉品德意志，矢志奮斗拼搏，努力爭做眼里有活、用心做事的人，敢于擔當、真心負責的人，群眾信任、放心托付的人!衷心希望大家能夠盡快成長起來、成熟起來，擔當重任，勇挑重擔，為自己的人生寫上最光*、最難忘的一頁!衷心希望大家在人生的廣闊舞臺上充分發(fā)揮聰明才智、盡情展現人生價值，努力用高尚的品德、杰出的才干、優(yōu)良的業(yè)績，贏得組織的信任和群眾的滿意!借此機會我送同志們三句話，與各位青年干部共勉，第一句:人間正道是滄桑;第二句:敢拼才會贏，敢唱才能紅;第三句:時時處處要做有心人。
    工作座談會領導精彩講話稿篇十二
    尊敬的各位老領導、老同志們：
    歲歲重陽，今又重陽。在“重陽節(jié)”到來之際，我們與各位老領導、老同志歡聚一堂，共慶重陽佳節(jié)，共話發(fā)展，我們感到由衷的高興。借此機會，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)向各位老領導、老干部致以節(jié)日的問候和良好的祝愿，衷心祝愿大家節(jié)日愉快、身體健康、家庭幸福！
    金秋十月精神爽，丹桂飄香人壽增。全縣廣大離退休老年同志們經歷了創(chuàng)立和建設新中國的艱苦歲月，為我縣的繁榮發(fā)展奉獻了火熱的青春年華；在全面建設小康社會的進程中，廣大老同志老當益壯、不遺余力，為全縣經濟建設和社會各項事業(yè)發(fā)展嘔心瀝血、余熱生輝。在縣委、政府作出重大部署時，廣大老年同志們?yōu)槲铱h的發(fā)展積極建言獻策、加油助威，充分彰顯了老年同志們“老驥伏櫪、志在千里”的風采。全縣老年同志們的經驗和智慧是鹽津縣人民的寶貴財富，您們的優(yōu)良品質和高尚情操是我們學習的榜樣，您們的關心和支持是我縣經濟和社會快速發(fā)展的強大動力。鹽津的每一個進步、每一點發(fā)展，無不凝聚著廣大老年同志們的心血和汗水，沒有老年同志們的智慧和創(chuàng)造、參與和支持，就沒有今日欣欣向榮的局面。在此，我們向全縣廣大老年同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意！
    今天，您們雖然離開了工作崗位，但仍然關注著國家的繁榮富強、社會的安定團結及全縣各項社會事業(yè)的發(fā)展，為構建和諧鹽津發(fā)揮著非常重要的作用。您們崇高的精神和高尚的品德，是我們全縣在職干部職工學習的楷模，將激勵我們全體在職干部職工更加努力工作，推動全縣經濟和社會各項事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
    莫道桑榆晚，為霞尚滿天。希望全縣離退休老年同志們繼續(xù)發(fā)揚“自強、自律、自立”的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強學習，崇尚科學，與時俱進，思想常新，繼續(xù)關心和支持我縣的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，實現“老有所養(yǎng)、老有所學、老有所為、老有所樂”，為全縣的持續(xù)發(fā)展再做新的貢獻！
    最后，祝各位老領導、離退休老同志們節(jié)日快樂，身體健康，闔家幸福，萬事如意！
    工作座談會領導精彩講話稿篇十三
    【導語】：工作座談會是挑選一些優(yōu)秀的工作者交流的會議，那么領導在工作座談會上面需要怎么發(fā)言呢?今天小編為大家?guī)淼氖顷P于領導在工作座談會。
    講話稿。
    的范文，希望對大家有所幫助!
    領會好中央和省委精神，落實好中央、省委部署和集團公司要求，必須做到“四個貫穿始終”：
    一是抓住思想理論武裝這個基礎，把深入學習提認識貫穿始終。思想是行動的先導，理論是實踐的指南，學習是進步的法寶。抓好教育實踐活動，必須把深入學習作為首位任務，引導廣大黨員、干部聯(lián)系思想實際、改造主觀世界，堅定理想信念，強化宗旨意識。要把握好立足點，切實加強馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，使集團公司廣大黨員、干部在思想上、行動上始終堅守黨的性質、宗旨，擺正同職工群眾的關系，增強同職工群眾的聯(lián)系，恪盡職守、盡心盡力為職工群眾謀利益。要選擇好側重點，集中時間和精力，組織集團公司廣大黨員、干部深入學習黨的xx大精神和中國特色社會主義理論體系，深入學習黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，深入學習中央和省委《意見》及領導的重要講話，把蘊含其中的重要論述和重要思想，轉化為開展教育實踐活動的有力武器，轉化為與職工群眾同呼吸、共命運的堅定立場。打牢思想根基，這是搞好教育實踐活動的基礎。
    二是抓住找準“四風”表現這個前提，把深入群眾聽意見貫穿始終。對“四風”問題的種種表現，作了詳盡的列舉、深刻的剖析和精辟的刻畫，確實讓人深受觸動、深感警醒。省委就全省干部作風問題，概括了四個方面。對于集團公司來說，始終堅持抓班子帶隊伍，雖然取得了班子和干部隊伍建設的初步成效，干部作風形象在不斷改善，但這些現象，在集團公司一些黨員、干部身上也不同程度地存在。隨著過去幾年企業(yè)經濟效益的好轉、職工收入的增加，一些黨員、干部放松了思想警惕，不能嚴格要求自己，工作上不能深入細致，聯(lián)系群眾不夠緊密，不能站在職工群眾的角度想問題、做決定、辦事情，超標準接待、公車私用、鋪張浪費等現象沒有完全杜絕。這些表現，都在“四風”之列，都是要堅決反對的。我們反對“四風”，首先要搞清楚“四風”在集團公司黨員、干部包括在自己身上有著什么樣的表現，滲透在黨員、干部包括自己的哪些作風和行為中，是怎樣影響著黨員、干部包括我們自己。查找“四風”，不僅要自己找、上級點、互相提，更要堅持開門搞活動，讓職工群眾幫著找。干部作風怎么樣，存在哪些問題，職工群眾看得最明白、心里最清楚、最有發(fā)言權。從活動一開始，就要本著“言者無罪、聞者足戒”的原則，抱著“有則改之、無則加勉”的態(tài)度，把身子扎下去，把耳朵伸過去，把意見簿擺出去，找職工群眾聽診把脈，讓職工群眾暢所欲言，通過各種形式聽真話實話、聽意見建議，做到有沒有問題職工群眾說了算，是什么問題職工群眾說了算，問題嚴重不嚴重還是職工群眾說了算。找準突出問題，這是搞好教育實踐活動的前提。
    三是抓住問題產生原因這個關鍵，把深入思考找根源貫穿始終。世上沒有無本之木，也沒有無源之水?！八娘L”問題的存在和蔓延，同樣有著自身的邏輯和根源。我們要深究：是我們的思想跑偏了，還是信念動搖了;是我們的私欲膨脹了，還是眼睛變紅了;是我們的制度缺失了，還是執(zhí)行力弱化了。鏟除這些根源，就要因人制宜、對癥下藥，既要著力強化思想政治教育，培養(yǎng)高尚道德品質，又要著力強化制度剛性約束，構筑防范“四風”的銅墻鐵壁，堅決將“四風”大掃除運動進行到底，根除“四風”存在的土壤和溫床。抓住癥結根源，這是搞好教育實踐活動的關鍵。
    四是抓住職工群眾滿意這個標準，把深入實際促整改貫穿始終。發(fā)現問題是前提，解決問題是根本。敢不敢于解決問題是對我們黨性的考驗，善不善于解決問題是對我們能力的檢驗。集團公司各級黨組織和廣大黨員、干部，要發(fā)揚“亮劍”精神，以聞過則喜的態(tài)度、虛懷若谷的胸襟、無私無畏的勇氣，調準焦距，對準焦點，抓住本單位和自身存在的重點問題，抓住職工群眾反映強烈的突出問題，制定整改任務書，明確整改時間表，從現在做起、從自己做起、從點滴做起，不等待觀望、不敷衍了事、不隔靴搔癢，說到做到、及時整改。需要指出的是，解決問題不僅要體現在整改落實、建章立制環(huán)節(jié)，而且要堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，把改正缺點和錯誤貫穿到教育實踐活動全過程;解決問題不能自說自話、自彈自唱，也不能搞閉門修煉、體內循環(huán)，要堅持走群眾路線，把職工群眾滿意不滿意作為首要標準，發(fā)揮好群眾監(jiān)督的作用，向職工群眾公布整改方案和時限，讓職工群眾知道改什么、怎么改、什么時候改完，切實體現群眾評價的效果，讓整改過程始終處于“陽光”狀態(tài)，使教育實踐活動成為職工群眾支持、職工群眾檢驗、職工群眾滿意的民心工程。突出職工群眾認可，這是搞好教育實踐活動的標準。
    三、確保教育實踐活動取得明顯實效。
    中央明確強調，要堅持用好的作風開展教育實踐活動，力戒形式主義，決不走過場，做到“不虛”、“不空”、“不偏”。落實這一要求，既要嚴格程序把“規(guī)定動作”做到位，又要突出特色把“自選動作”做透徹。
    一要把握為民務實清廉這個主要內容，在密切黨群干群關系上取得明顯變化。為民務實清廉，既是開展教育實踐活動的主要內容，也是每一個黨員、干部的行為準則。為民，關鍵是要強化宗旨意識，扎根于職工群眾、奉獻于職工群眾，始終把職工群眾放在心中最高位置，堅持從職工群眾不滿意的地方改起，從職工群眾最關心的問題做起，從職工群眾最期盼的事情干起，以造福職工群眾的實際行動，贏得職工群眾的信賴;務實，關鍵是要改進工作作風，撲下身子，真抓實干，不玩虛功，不圖虛名，真正做到說了就做、定了就干，以經得起實踐、群眾和歷史檢驗的工作實績，取得信任、贏得支持;清廉，關鍵是要永葆政治本色，自覺遵守黨紀國法，自覺執(zhí)行廉政準則，自覺凈化朋友圈、社交圈，做事有原則、做人有底線、做官有準繩，堅決反對一切腐敗行為和不正之風，大力營造干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境。
    二要突出副處以上干部這個重點群體，在提升群眾工作能力上取得明顯變化。風成于上，習化于下。集團公司副處級以上干部，既是活動的組織者、推進者、監(jiān)督者，更是活動的參與者，要以普通黨員身份把自己擺進去，著眼提升群眾工作能力，做到“認識高一層、學習深一步、實踐先一著、解決問題好一籌”。要帶頭自我剖析，放下架子，虛心聽取意見，認真檢查自己，查擺問題、剖析根源，梳理存在的問題。要帶頭開展批評，堅持“團結-批評-團結”，打消自我批評怕丟面子、批評上級怕穿小鞋、批評同級怕傷和氣、批評下級怕丟選票等顧慮，積極開展健康的思想斗爭，既要開展深刻的自我批評，也要開展誠懇的相互批評，既紅紅臉、出出汗，又明確整改方向，堅決克服只談工作、不談思想，只談成績、不談問題，甚至相互吹捧、評功擺好。要帶頭進行整改，對于發(fā)現的問題，要找準穴位、抓住要害，照病開方、依癥用藥，什么問題突出就著重解決什么問題，什么問題緊迫就抓緊解決什么問題，真正達到修正錯誤、棄舊圖新的目的。要帶頭提高能力，重點解決好不愿做、不敢做、不會做群眾工作的問題，努力提高調查研究、掌握實情的能力，科學決策、民主決策的能力，解決問題、化解矛盾的能力，宣傳群眾、組織群眾的能力，真正成為服務群眾全心全意、推動發(fā)展盡心竭力、干事創(chuàng)業(yè)務實高效的好黨員好干部。同時，要重視在活動中發(fā)現、檢驗和使用干部，使那些職工群眾滿意、工作實效明顯、作風形象良好的干部得到褒獎和重用，使那些貪圖享受、言行不一、干工作蜻蜓點水、脫離群眾的干部受到警示和懲戒。
    三要圍繞安全生產、經營管理這個中心工作，在推動企業(yè)轉型跨越發(fā)展上取得明顯變化。安全生產，關系著職工生命健康和企業(yè)興衰，是干部的政治生命線;經營管理，決定著職工利益和企業(yè)效益，是干部的經濟生命線。我們要牢固樹立“生命無價，安全至上”的理念，牢牢把握這“兩條生命線”，從全局和戰(zhàn)略高度出發(fā)，按照集團公司“安全風險預控管理，成本控制精細管理”年要求，以強烈的責任感全力以赴抓好安全。對安全水平不能滿足現狀，而要高標準奮進;對抓工作不能避重就輕，而要統(tǒng)籌兼顧;對前進風險不能被動應付，而要超前防范。要把保障安全作為保持黨組織先進性和純潔性的重要體現，大力加強安全文化建設，按照“六大安全責任體系”有關規(guī)定，認真落實安全教育培訓、群監(jiān)網、青監(jiān)崗等各項主體責任。加強安全效能監(jiān)察和督察督辦，確保礦領導帶班下井等制度的有力落實，確保集團公司全年各項奮斗目標的順利實現。特別是當前，既要保持清醒頭腦，充分認識企業(yè)面臨的嚴峻挑戰(zhàn)，下好先手棋，打好主動仗，又要堅定自信，迎難而上，認真落實全員銷售等措施辦法，在“保安全、保薪酬、保穩(wěn)定、保發(fā)展”的重大實踐中，彰顯為民情懷、展現務實作風、樹立清廉形象。
    四要落實以人為本這個核心理念，在建設幸福美好新上取得明顯變化。保障和改善民生要靠甩開膀子實干，來不得半點形式主義;要靠集中大家的智慧，要不得半點官僚主義;更要靠艱苦奮斗的作風，搞不得半點享樂主義和奢靡之風。我們要始終把職工群眾的期望化作動力，圍繞職工群眾日益增長的物質文化需求，把以人為本的要求落實到位，認真辦好對職工群眾承諾的實事好事，切實兌現承諾，做到全方位、深層次關心愛護職工，讓職工勞動更體面、工作更愉快、生活更幸福，充分煥發(fā)職工的干事創(chuàng)業(yè)激情。黨員、干部要以求真務實的作風，深入到基層一線去，深入到職工群眾中去，搞好結對幫扶工作，加強調查研究，與一線職工交流交心，了解掌握職工群眾的所思所盼，多辦順民心的好事、得民心的實事、暖民心的難事，抓深入、抓具體、抓成效，進一步密切黨群干群關系，努力再造一個幸福美好新。
    五要抓住。
    規(guī)章制度。
    建設這個根本保障，在建立健全長效機制上取得明顯變化。制度更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。不僅要把群眾觀點和作風建設內化于心、外化于行，而且要固化于制。要以深入開展群眾路線教育實踐活動為契機，梳理完善已有的制度，廢止不適用的制度，研究制定新的制度。要邊實踐邊總結，本著于法周延、于事簡便的原則，抓緊建立健全各種規(guī)章制度，堵塞制度漏洞，切實做到一手立規(guī)矩、定制度，一手抓整改、抓落實，強化制度執(zhí)行力，用嚴明的制度、嚴格的執(zhí)行、嚴密的監(jiān)督，形成加強作風建設的長效機制。
    四、全面落實教育實踐活動的各項保障措施。
    這次教育實踐活動，時間緊、任務重、要求高。集團公司各級黨組織要把這項工作擺上重要議事日程，周密安排、抓好落實，用好的作風組織開展教育實踐活動，確保活動扎實有序推進。
    黨的xx大明確提出，要在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的群眾路線教育實踐活動，中央和省委對教育實踐活動高度重視，專門下發(fā)了文件、召開了工作會議，對開展好這項活動作了安排部署。在工作會議上發(fā)表的重要講話，提出了教育實踐活動的指導思想、目標要求和重點任務，為全黨扎實有效、健康順利地開展教育實踐活動指明了方向。全省工作會于7月4日召開，會上，發(fā)表了重要講話，強調了開展這次教育實踐活動的重大意義、精神實質和工作要求。黨的xx大提出這項重大任務以來，集團公司高度重視，利用中心組學習和“七一”大會等時機，多次組織學習。全省工作會后，集團公司及時成立領導小組和辦公室，建立領導聯(lián)系點，制定《實施方案》，并召開有關會議征求意見，為搞好這項活動作了充分準備。經省委督導組同意，今天，我們召開集團公司深入開展黨的群眾路線教育實踐活動動員大會。這次會議，是學習貫徹黨中央和省委重大決策部署，在集團公司深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的動員會、部署會。下面，按照省委督導組安排，根據中央和省委精神，結合集團公司實際，講以下幾個問題。
    一、深刻認識教育實踐活動的重大意義。
    群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。在全黨開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，是新形勢下黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是加強學習型、服務型、創(chuàng)新型馬克思主義政黨建設的重大部署，是增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重大舉措，充分體現了我們黨正視和解決自身問題的政治勇氣，充分體現了我們黨加強作風建設、密切聯(lián)系群眾的堅定決心。開展好教育實踐活動，首要的是充分認識活動的重大意義，準確把握教育實踐活動的重大作用，堅決防止和克服等待觀望的思想和疑慮畏難的情緒，明確認識、統(tǒng)一思想，迅速行動、積極參與，不斷增強開展好活動的責任感和使命感。
    第一，充分認識教育實踐活動的極端重要性。中國夢和“兩個一百年”的奮斗目標，已經成為中華民族開拓進取的時代主題，引領國家奮勇前進的羅盤指針，激勵人民不懈求索的動力源泉。實現這樣的奮斗目標，關鍵取決于我們黨、取決于我們黨的力量。建設幸福美好新甘肅，努力到20xx年同全國一道全面建成小康社會，是我省的奮斗目標。作為一個欠發(fā)達省份，要加快發(fā)展，必須進一步激發(fā)人民群眾的激情和干勁。我們國有企業(yè)是全面建成小康社會的重要力量，深入開展教育實踐活動，對于加強黨的基層組織、夯實黨的執(zhí)政基礎、鞏固黨的執(zhí)政地位，具有十分重大的意義。我們x集團作為國有煤炭企業(yè)，要履行好經濟責任、政治責任、社會責任，就必須充分尊重職工主體地位、深層激發(fā)職工首創(chuàng)精神。深入開展教育實踐活動，就是要充分發(fā)揮黨密切聯(lián)系群眾的獨特優(yōu)勢，讓廣大黨員、干部牢記宗旨意識，堅持理想信念不動搖、奮斗精神不懈怠、群眾觀念不淡化，深深植根職工群眾、密切聯(lián)系職工群眾、廣泛動員職工群眾、充分依靠職工群眾，把一切積極因素調動起來，把各方面的力量凝聚起來，提振精氣神、擰成一股勁，同心同德、攻堅克難，以作風建設的新成效匯聚起實現目標的強大力量。
    第二，充分認識教育實踐活動的現實緊迫性。從長遠來看，集團公司實施“五大戰(zhàn)略”、提升企業(yè)核心競爭力、構建幸福美好新，需要優(yōu)良的干部作風作保證。企業(yè)前進的每一步，最終都要靠職工群眾去推動。只有風清才能氣順，只有心齊才能勁足。干部作風轉變了，做到可信可親可敬，職工群眾自然會解開心中的疙瘩、保持心里亮堂，信任你、追隨你，自覺把實現企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標作為夢想和追求，把個人價值實現融入到企業(yè)改革發(fā)展的實踐中去，響應企業(yè)號召、聽從組織安排、服從干部管理，以感恩心態(tài)、愉悅心情干好每一項工作，迸發(fā)出空前高漲的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)效激情，形成改革發(fā)展的強大推動力。從當前來看，煤炭市場形勢嚴峻，只有黨員干部搶在先、干在前，經受住安全生產主戰(zhàn)場、銷售經營大市場的考驗，以務實作風樹形象，不斷增強感染力號召力帶動力，才能贏得職工群眾的信賴和支持，職工群眾努力才會有方向、干事才會有動力、創(chuàng)業(yè)才會有激情。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，能夠有力推動集團公司各級黨員、干部特別是領導干部，深入到職工群眾中去，深度激發(fā)職工的主人翁意識，從而使集團公司上下一條心、擰成一股繩，全員行動、攻堅克難，全力以赴迎接挑戰(zhàn)、抵御風險、應對危機，推動企業(yè)走出困境、煥發(fā)生機，形成凝心聚力抓改革、一心一意謀發(fā)展、同頻共振促跨越、齊心協(xié)力建和諧的內在力量。
    第三，充分認識教育實踐活動的特殊針對性。歷史經驗反復證明，什么時候黨的群眾路線貫徹執(zhí)行得好，黨群干群關系密切，我們的事業(yè)就會興旺發(fā)達;反之，我們的事業(yè)就會遭受挫折?？傮w上看，當前，集團公司黨員、干部貫徹落實黨的群眾路線總體是好的，但面對新形勢新任務新要求，還存在著思想不夠解放，視野不夠開闊，胸懷不夠寬廣，開拓精神、進取意識不強，事業(yè)心、責任心不足，遇事推諉扯皮、不作為亂作為，對職工群眾缺乏感情，自高自大，服務職工群眾的意識淡化、能力弱化，管理方式簡單粗暴等問題。這些問題，我們必須認真加以解決，堅持做到群眾立場只能鞏固而不能動搖，群眾路線只能強化而不能偏離，群眾工作只能加強而不能削弱。深入開展教育實踐活動，就是要讓廣大黨員、干部普遍接受一次馬克思主義群眾觀點再教育，自覺貫徹執(zhí)行黨的群眾路線，自覺堅持為民務實清廉的價值追求，集中整治職工群眾反映強烈的不正之風，增強各級黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，贏得職工群眾的信任、支持和擁護，使我們各項事業(yè)具有更加廣泛、深厚、可靠的群眾基礎。
    二、正確把握教育實踐活動的精神實質。
    中央、省委《意見》和、省委重要講話，明確了活動指導思想、目標要求、基本原則和方法步驟。我們一定要全面準確吃透中央和省委精神，不能囫圇吞棗、斷章取義;一定要嚴格執(zhí)行中央和省委決策部署，不能擅自調整、隨意變通;一定要不折不扣落實中央和省委要求，不能打折走樣、敷衍應付，確保教育實踐活動沿著正確的方向深入扎實地推進。概括起來，就是要圍繞密切黨和人民群眾血肉聯(lián)系這個根本問題，貫徹一個總要求、盯緊一個聚焦點、抓住三個關鍵環(huán)節(jié)、實現四個主要目標。
    貫徹一個總要求，就是“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。我們要對照這十二個字的總要求，逐一認真地貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行中要特別注意：“照鏡子”，不是自我欣賞，而是要對照規(guī)章、查找差距;“正衣冠”，不是自我感覺，而是要嚴格標準、匡正言行;“洗洗澡”，不是敷衍馬虎，而是要改正缺點、清除塵垢;“治治病”，不是諱疾忌醫(yī)，而是要對癥除根、治病救人。這“四句話”各有側重、相互關聯(lián)，統(tǒng)一于解決突出問題、密切黨群干群關系這一核心，是我們改進作風的根本方法，也是開展教育實踐活動必須把握好的重要遵循。
    盯緊一個聚焦點，就是要把主要任務聚焦到作風建設上，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。這“四風”是影響黨的形象的禍首，是群眾集中反映的焦點，更是這次活動致力解決的重點。抓住了“四風”問題，就能夠有的放矢、對癥下藥;解決好“四風”問題，就能使我們的作風有一個大的改觀。我們要以整風精神開展批評和自我批評，以拋開面子、揭短亮丑的勇氣，動真碰硬、敢于交鋒的精神，深挖根源、觸動靈魂的態(tài)度，勇于暴缺點、丟面子，對自己的問題不遮掩、不回避，切實挖到思想深處;不怕得罪人、唱黑臉，對同志客觀指出問題、真誠幫助提高，防止好人主義，真正拿出辦法、解決問題，實現作風明顯改進。
    抓住三個關鍵環(huán)節(jié)，這次教育實踐活動分為抓好學習教育、聽取民意環(huán)節(jié)，查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)和整改落實、建章立制環(huán)節(jié)。這三個環(huán)節(jié)一脈相承、環(huán)環(huán)相扣，是相互聯(lián)系、相互促進的有機整體。既要抓好學習教育、聽取意見這個基礎，努力掌握思想武器和改進提高的參照坐標;又要抓好查擺問題、開展批評和自我批評這個關鍵，切實做到問題找得準、整改方向明;更要抓好整改落實、建章立制這個根本，確保切實改進、真正提高，把教育實踐活動的成果鞏固下來、堅持下去。這次活動不分階段、不搞轉段，目的就是要把這三個環(huán)節(jié)的要求貫通銜接起來，貫穿到教育實踐活動的全過程。
    同志們：
    經省委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組領導同志同意，今天召開領導小組辦公室全體工作人員會議，主要任務是，對前一階段辦公室的工作進行總結，對第二批教育實踐活動辦公室工作作出部署。參加今天會議的有，省委教育實踐活動領導小組辦公室正副主任，綜合組、聯(lián)絡一組、二組、三組、宣傳組正副組長，專項整治工作指導組、建章立制工作指導組、信訪工作指導組組長，以及辦公室其他工作人員。
    下面，請省委常委、省委組織部部長、省委教育實踐活動領導小組副組長兼辦公室主任樓陽生同志講話，大家歡迎。
    ……………………。
    剛才，陽生同志總結了領導小組辦公室在第一批教育實踐活動中做的大量工作，充分肯定了辦公室工作成效及發(fā)揮的重要作用。陽生同志對做好第二批教育實踐活動辦公室工作作出了重要指示，要求我們進一步提高認識、再加壓力，加強學習、深入調研，強化職責、狠抓落實，突出重點、統(tǒng)籌兼顧，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)、敢打硬仗的作風，認真履職盡責，為全省教育實踐活動出智出力、再立新功。我們要認真學習領會陽生同志講話精神，入腦入心入行，高起點、高標準、高質量地推動辦公室各項工作。
    下面，我就貫徹落實好陽生同志講話精神強調三點意見：
    第一，要把工作經驗進一步總結運用好。辦公室在推進第一批教育實踐活動中，創(chuàng)造和積累了很多工作經驗。比如，堅持學習在前、調研在前、謀劃在前，爭取工作主動;堅持用心服務、全程服務、跟蹤服務，聯(lián)絡協(xié)調各方;堅持履職盡責、強化指導、狠抓落實，有序推進活動;堅持探索規(guī)律、注重方法、創(chuàng)新載體，增大活動實效，等等。希望各組進一步總結經驗，把成功做法運用到第二批教育實踐活動中，不斷探索各項工作的內在規(guī)律，不斷提高辦公室工作科學化、規(guī)范化水平。
    第二，要把辦公室工作職責充分履行好。省委把組織指導開展教育實踐活動的重大政治任務交給我們，這是對我們的信任和重托。辦公室每一位同志要認識到，參與辦公室工作責任重大、使命光榮，我們在這個特殊重要的崗位上，必須做到守土有責、不辱使命。我們要把壓力變成工作動力，主動作為，敢于擔當，充分履職盡責，立足崗位建功。千斤重擔人人挑。各組要迅速完善。
    工作方案。
    明確職責任務在組內實行分工負責任務分解到崗責任落實到人。各組之間要加強協(xié)調協(xié)作既要有職責分工又要保證“無縫對接”。遇有重要緊急的任務要集中優(yōu)勢兵力打好關鍵仗。
    第三，要把辦公室優(yōu)良作風進一步發(fā)揚好。在第一批教育實踐活動中，辦公室全體同志發(fā)揚真抓實干、嚴謹細致、吃苦耐勞、甘于奉獻、團結協(xié)作、嚴守紀律的工作作風，出色地完成了各項任務，展現了良好的精神風貌。這些好的作風，要在第二批教育實踐活動中得到進一步弘揚。按照省委和領導小組的要求，辦公室要帶頭開展“建成支點、走在前列，爭當好干部”活動，引導全體工作人員立足崗位建功，爭當好干部。同時，要根據第二批教育實踐活動的特點，大興調查研究之風，使各項工作更加務實有效;發(fā)揚雷厲風行的作風，高效率辦文辦會辦事;發(fā)揚釘釘子精神，鍥而不舍抓落實，不達目的不罷休;發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)、敢打硬仗的作風，堅決完成省委和領導小組交辦的每一項任務。
    同志們，鞏固深化全省第一批教育實踐活動成果，扎扎實實推進第二批教育實踐活動，辦公室責無旁貸。我們要按照陽生同志的指示，以高度的政治責任感，緊張、有序、優(yōu)質、高效地做好辦公室工作，把中央和省委的部署要求一件一件貫徹好、落實好，用更加出色的成績向省委匯報。
    1、端正了教育思想.
    全鄉(xiāng)各學校認真組織學習了省教育廳《關于進一步規(guī)范普通中小學辦學行為的規(guī)定》，把提高學校質量的落腳點放在課堂四十分鐘上，進一步端正了教育思想，規(guī)范了辦學行為：一是規(guī)范了招生行為。各學校嚴格執(zhí)行招生計劃，嚴格控制招生規(guī)模，嚴格規(guī)范招生方式，嚴格規(guī)范編班行為，做到了均衡編班教學，中學、中心小學大班化傾向得到了有效遏制。二是規(guī)范了教學行為。各學校嚴格落實課程計劃，開齊開足了所有課程;規(guī)范教學時間，做到了不隨意增加或減少教學時間;嚴格控制了學生在校時間和學生課外作業(yè)時量、規(guī)范了考試次數和學生用書。同時嚴肅查處了補課和亂辦班行為，加班加點、成建制補課、編重點班、亂收費等現象得到了有效控制。三是基本剎住了家教家養(yǎng)風。今年我鄉(xiāng)結合市教育局開展“干部教師作風建設年”活動，4月份召開全鄉(xiāng)教職工工作作風整頓大會，進一步狠抓師德建設，取得了較好效果，改善了教育形象。通過組織教師學習《教師職業(yè)道德》和相關教育法律法規(guī)，激發(fā)教師的愛崗敬業(yè)精神和無私奉獻精神。各學校與本校每位老師還簽訂了進一步規(guī)范教育教學行為的責任狀，禁止有償家教、家養(yǎng)行為?；緞x住了家教風。各學校把重點放在向課堂四十分鐘要質量，狠抓教學常規(guī)，涌現一批教學常規(guī)做得特別扎實的教師，如：小學的。中學的。
    2、抓實了德育工作。
    一是意識強。全鄉(xiāng)絕大多數學校長期以來把德育擺在首要位置，貫穿于學校教育工作的各個方面，旗幟鮮明抓德育。二是隊伍齊。全鄉(xiāng)絕大多數學校落實和加強了德育工作地位，建立了校長主管、德育主任常抓、班主任和全體教職工共同承擔的德育工作體系。我鄉(xiāng)有一批優(yōu)秀的校長和德育主任，他們既是德育活動的設計師、指揮員，又是德育工作的排頭兵、先鋒官，學校德育工作做得細、做的活。此外還有一批優(yōu)秀班主任和教育工作者，他們用“愛心”凝聚師生情誼，用明主架起師生橋梁，用“信心”揚起學生風帆。在今年上期的德育工作評價中多次評為文明班級的班主任有：小學的;中學的胡衛(wèi)紅、廖陽春、劉艷波、劉佳、任杏芬、戴四皇、毛東英、鄭艷波、何英姿。三是措施硬。大部分學校健全了德育工作制度，明確了德育工作目標，落實了德育實踐活動，建立了長效的德育工作評價機制。同時做到了以校園文化為載體，營造生動活潑的校園文化氛圍;以養(yǎng)成教育為主線，培養(yǎng)學生良好行為習慣;以心理健康教育為重點，多方式多途徑培養(yǎng)了學生的健康人格;以留守兒童教育管理為突破口，關愛留守兒童的心理健康成長;以社會實踐為舞臺，培養(yǎng)了學生的能力;以誦讀經典為主題，開展了系列主題教育活動。四是效果好。全市中小學在求真務實的基礎上，努力實現德育內容、德育方法、德育途徑的創(chuàng)新。隨著全面育人、全員育人、全程育人的德育工作格局的形成，全市德育效果逐步凸現，校紀校風有了明顯好轉。
    3、提高了教育質量。
    教學是學校的中心工作。全鄉(xiāng)絕大多數學校著力打造自身晶牌，突出教學的核心、重心、軸心地位，強化了追求一流的質量意識，教育質量有了新的突破。一是在提高普及水平上下了功夫。一年來，各單位繼續(xù)狠抓保學控流工作，全鄉(xiāng)形成了家長樂送，學生樂學的良好局面。全市小學學生無一人流失，鞏固率為100%;初中學生鞏固率為99.78%。二是在提高學生綜合素質上下了功夫。從德育的層面看，全鄉(xiāng)各學校學生思想品德合格率高。從智育的層面看，各學校狠抓學生合格率、優(yōu)秀率的提高，形成了良好的競爭態(tài)勢。在今年的教育質量評價中，中心小學以管理立校，以科研興校，社會聲譽高，教育質量被評為優(yōu)秀單位。學校保持了良好的競爭狀態(tài)和較高的質量水平，教育質量評價進入先進行列。三是在提高學生特長發(fā)展水平上下了功夫。我們一直以來始終堅持分類培養(yǎng)，提倡教師學習“根雕藝術”，著力培養(yǎng)學生個性特長，通過參與“創(chuàng)新節(jié)”、“藝術節(jié)”、體運會，為每一個學生的發(fā)展提供了展示的舞臺，使每個學生都享受到了成功的快樂，全鄉(xiāng)學生的個性特長發(fā)展繼續(xù)顯示出較強的實力。全市科技類競賽碩果累累，全鄉(xiāng)共獲獎38個，其中地級獎30個。市級獎8個。此外，藝術類獲獎捷報頻傳。在藝術節(jié)、“三獨”比賽中，我鄉(xiāng)共有18人次獲獎，其中一等獎8個，二等獎6個，三等獎4個。
    同志們：
    現在繼續(xù)開會。剛才，楊敬農書記發(fā)表了重要講話，對啟動全市第二批教育實踐活動作了周密部署。講話生動具體、要求明確，具有很強的針對性，為抓好我縣教育實踐活動的開展指明了方向，是開展教育實踐活動十分明確的動員令。下面，我就貫徹落實及啟動教育實踐活動提三點意見：
    一、要把思想和行動統(tǒng)到一市委要求上來，以高度的政治責任感抓實抓好教育實踐活動。全縣各級黨組織和廣大黨員干部，要認真學習領會敬農書記重要講話精神和市委有關部署要求，深刻認識開展教育實踐活動的全局性、戰(zhàn)略性意義，深刻認識教育實踐活動的現實必要性和緊迫性，增強開展教育實踐活動的自覺性、主動性。有針對性地解決好認識模糊、思想障礙問題，切實把開展教育實踐活動、反對“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風”作為全縣當前和今后一個時期的重大政治任務，作為深入貫徹黨的xx屆三中全會、系列講話以及中央、省市會議精神的重要抓手，擺在全縣工作的突出位置抓實抓好，抓出成效。
    二、要統(tǒng)籌協(xié)調推進，把教育實踐活動與做好當前各項工作結合起來。要做到一手抓教育實踐活動，一手抓改革發(fā)展穩(wěn)定，廣大黨員干部要把當前正在做、應該做的事情做實做好，以經濟社會發(fā)展的成效體現開展教育實踐活動的成果，以教育實踐活動的成效促進發(fā)展、取信于民，努力做到教育實踐活動與推進各項工作兩手抓、兩不誤、兩促進。當前，要認真抓好春節(jié)期間信訪維穩(wěn)、市場供應、安全生產、農民工工資拖欠、道路交通安全、食品藥品安全等工作。認真組織節(jié)日期間對困難群體、老黨員、老干部的慰問幫扶工作，決不讓任何一戶、一人因生活困難不能開心過節(jié)。要高度重視整風肅紀工作，我們的黨員干部要提高覺悟，從思想上自覺抵御春節(jié)期間吃喝迎送、拜年送禮、借婚喪嫁娶大操大辦、公車私用等違紀違法問題，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市委30條規(guī)定，切實貫徹黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例，堅決克服節(jié)前節(jié)后的各種不正之風，紀檢部門要加大監(jiān)督檢查力度，對有令不行、有禁不止的行為，發(fā)現一起，查處一起，絕不姑息。
    三是堅持高標準嚴要求，扎實有序推動教育實踐活動健康開展。我縣目前共有1816個基層黨組織、43743名黨員、1300余名科級以上干部，這些黨組織、黨員和干部將全部參與教育實踐活動，涉及的單位和人員范圍廣、領域寬、數量大，與群眾聯(lián)系更直接、更緊密，牽涉到的矛盾和問題更具體、更復雜，群眾的期盼和要求更高。我們作為聯(lián)系群眾、服務群眾的最后一公里。要求廣大黨員干部必須增強自覺性、主動性，不等、不靠、不觀望，自覺投身到教育實踐活動，從自身抓起，從身邊做起。春節(jié)期間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣委各部委、縣直有關單位要充分利用廣大外出務工人員和流動黨員大量返鄉(xiāng)時機，做好關于開展教育實踐活動的走訪調研征求意見工作?？h幾套班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子黨員成員、村“兩委”黨員干部、縣直工委、縣非公經濟和社會組織工委要利用春節(jié)這一有利契機，對村(社區(qū))、外出務工人員、流動黨員、窗口單位和服務行業(yè)、各類企業(yè)進行走訪調研，重點了解各級領導班子和領導干部在“四風”方面存在的突出問題、關系群眾切身利益的問題、群眾反映強烈的問題、干部服務能力和服務意識問題;掌握群眾在農村基礎設施建設、教育醫(yī)療、社會保障、美好鄉(xiāng)村建設等民生方面的迫切需要;搜集群眾在優(yōu)化服務環(huán)境，促進招商引資，加快產業(yè)發(fā)展、經濟發(fā)展方面的意見和建議;反映廣大黨員群眾對開展好群眾路線教育實踐活動的愿望和要求。要切實找實、找準問題，既要查擺普遍存在的“流行病”，又要找準我們的“地方病”，尤其是群眾反映比較集中的一些具體表現，要高度警醒。同時，要對征求到的意見和建議進行梳理，對走訪調研情況進行總結，為制定我縣的《教育實踐活動實施意見》和一列子方案打下良好基礎。
    同志們，開展教育實踐活動意義重大，時間緊迫，任務繁重，在座的每一位黨員干部都是活動的參與者，要增強主體意識，提高參與活動的覺悟。市委動員會開過之后，我們要立即行動，迅速進入活動開展狀態(tài)。春節(jié)將至，廣大黨員干部思想上不能“放假”，要抓好春節(jié)期間的值班工作，遇有重大事項及時匯報。同時，預祝廣大黨員干部新春快樂!
    工作座談會領導精彩講話稿篇十四
    言語也叫言語。這是在盛大的儀式上和一些公共場所發(fā)表的演說。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
    ×國投集團自×年在原國資公司的基礎上組建以來，公司黨委始終堅持圍繞公司戰(zhàn)略目標和工作重點，堅持加強黨的領導與完善法人治理結構有機統(tǒng)一，在保證國有資產保值增值、促進公司健康持續(xù)發(fā)展上發(fā)揮了重要作用。截止×年末，公司資產總額達×億元，凈資產×億元，下屬全資和控股子公司×家，出資企業(yè)×家。公司黨委目前有黨委委員×人，下設黨總支×個、黨支部×個，共有黨員×名。去年×月，市委、市政府將×國投集團的功能定位確定為產業(yè)發(fā)展和金融服務商，作為×市平臺公司中唯一一家競爭類企業(yè)，公司面臨的改革發(fā)展任務更重，堅持黨的領導、加強黨的建設也更為緊迫。
    通過查找在作風建設方面存在的問題，深刻剖析原因，從嚴從實抓好問題整改，使公司黨委在加強黨的思想政治建設、領導班子建設等方面提升到一個新高度。同時，充分發(fā)揮密切聯(lián)系群眾的政治優(yōu)勢，積極推進黨群共建，通過組織開展豐富多彩的集體活動、注重人文關懷和心理疏導等方式，增強員工的歸屬感和幸福感，打造先進企業(yè)文化、培育國有企業(yè)精神，團結帶領員工在公司發(fā)展中積極獻計獻策、共謀發(fā)展大局，促進了公司的和諧穩(wěn)定。
    （二）健全黨內規(guī)章制度，規(guī)范“三重一大”決策。根據中央、省、市委的有關文件精神，結合公司實際，制定了《黨委會議事規(guī)則》和《“三重一大”決策實施辦法》，使公司黨委參與“三重一大”事項的決策范圍更加具體、決策程序更加規(guī)范、決策監(jiān)督更加嚴格，健全和完善了黨內民主制度，進一步強化了公司黨委議大事、謀大局、明方向的引領作用。同時，堅持主動融入，不斷拓寬公司黨委充分發(fā)揮核心作用的路徑。緊緊圍繞公司發(fā)展第一要務，主動適應公司重組和深化改革的新要求，在參與公司重大問題、重要干部任免、重大項目投資、大額資金使用等方面的決策基礎上，不斷加強對重大事項在決策執(zhí)行過程、執(zhí)行效果等方面的滲透和融合，暢通黨員群眾反映意見的渠道，充分發(fā)揮在企業(yè)重大問題決策中的參與和監(jiān)督作用，促進公司決策的民主化和科學化。
    （三）改進選人用人機制，認真選好“骨干人才”。按照黨管干部的原則，對公司黨群工作部和人力資源部部門職責進行了調整，明確了黨群工作部對公司中層干部的管理權限，突出了黨組織在公司選拔干部中的主導作用。在選拔任用企業(yè)中層管理人員的過程中，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用條例》，認真落實任前考察、任前公示、任職談話等，進一步強化選人用人程序規(guī)范。制定了《中層后備干部管理制度》，加強了對優(yōu)秀人才的儲備管理和培養(yǎng)。同時，堅持“黨管干部”和市場化選聘相結合的選人用人原則，先后面向社會、面向市場、面向基層企業(yè)為軌道科技城、億華新能源、神農谷旅游開發(fā)等多個項目選拔、引進了一大批高素質專業(yè)人才。在此基礎上，公司黨委先后組織開展了兩場子公司高管競聘會，打破了國有企業(yè)“能上不能下”的傳統(tǒng)用人機制。競聘工作突出了組織考察和民主評議在選人用人中的權重，組織員工廣泛參與民主測評，充分聽取大家的意見建議，切實踐行群眾路線，樹立了科學的用人導向。
    同時，注重抓好企業(yè)“骨干人才”的思想政治工作，針對近年來少數面向社會公開選聘的公司中層管理人員、子公司高管和一些專業(yè)人才還不是中共黨員的情況，公司黨委要求分管領導平時主動找他們談心談話，宣傳黨的方針政策和思想主張，促使他們在思想上主動向黨組織靠攏，爭取早日加入黨組織。
    近年來，公司雖然在推進黨的思想建設、干部隊伍建設、黨風廉政建設和基層黨組織建設方面做了大量工作，收獲了一定成效。但對照黨建工作面臨的新形勢、新任務仍存在不少問題：
    一是黨建工作運行機制不完善。公司黨委“三重一大”決策事項還不夠具體、明確，在涉及一些重要項目、重大投資、人事安排等方面，會前醞釀和會上發(fā)言討論也不夠充分。班子成員仍然存在重業(yè)務輕黨務的現象，落實黨風廉政建設“兩個責任”不夠扎實，政治紀律和政治規(guī)矩意識也有待進一步加強。
    二是子公司黨建工作基礎薄弱?；鶎幼庸窘洜I任務比較繁重，黨支部開展黨建工作還不夠主動。黨務工作部門缺失，支部書記和黨務人員都是兼職，導致基層黨建工作仍然存在邊緣化的問題。雖然基層黨組織的正常運行能夠得到保證，規(guī)定動作能夠基本完成，但黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不充分。
    三是指導控股企業(yè)力度不夠。導致控股企業(yè)黨組織覆蓋不全面，黨建工作水平參差不齊，離中央要求黨的建設“四同步”“四對接”尚有距離。
    （一）完善公司治理結構。建立現代企業(yè)制度、，是根據《公司法》的要求，推進國有企業(yè)改革的方向。同時，黨章規(guī)定，應當在國有企業(yè)設立黨組織并要發(fā)揮政治核心作用。然而，在現行《公司法》框架下，黨組織在企業(yè)法人治理結構中處于什么樣的“法定核心地位”，目前在有關法律、法規(guī)中，都沒有做出明確的規(guī)定，有的規(guī)定了也比較原則，在實際工作中不好操作，造成企業(yè)黨組織的地位和作用缺乏法律的保障。建議盡快出臺相關規(guī)定，明確黨組織在企業(yè)治理結構中的法定地位，使黨組織成為企業(yè)法人治理結構的有機組成部分。在具體的實踐中，建議嚴格按照文件要求，以“先黨內、后提交”的方式，在公司章程中明確把黨委參與“三重一大”問題決策作為必經程序、事先召開黨委會進行討論研究，提出意見和建議，再按程序提交董事會決策。這樣，公司黨委就能以形成黨內決策建議方案的方式，充分發(fā)揮在企業(yè)重大問題決策中的參與和監(jiān)督作用。同時，也能暢通黨員群眾反映意見的渠道，保證決策方案充分體現民意，促進科學決策。
    （二）完善企業(yè)領導機制。目前，包括國投集團在內的很多企業(yè)堅持和完善了“雙向進入、交叉任職”的企業(yè)領導體制。這種模式在一定層面解決了黨委成員參與決策的途徑。不過，實踐中，常常導致公司黨委班子與董事會、監(jiān)事會、經理層成員高度重疊。這就客觀上使黨委班子成員的身份具有兩重性，造成黨內監(jiān)督無法真正落到實處。建議進一步完善企業(yè)領導機制，打破黨委班子與經營層高度重疊的局面，使黨委成員獨立于經理層之外，與董事會、監(jiān)事會、經理層三個班子之間進行適當分離，從而保證黨委決策的獨立性。在具體的實踐中，建議企業(yè)黨委成員可以通過法定程序分別進入董事會、監(jiān)事會和經理層，董事會、監(jiān)事會和經理層中的成員可以依據有關規(guī)定進入黨委會。黨委委員也可參照董事會的結構，可以有部分外部委員。在落實黨內監(jiān)督方面，建議從政治角度進行把關定向，重點監(jiān)督企業(yè)的關鍵人、關鍵崗位和關鍵環(huán)節(jié)，監(jiān)督國有資產的安全和保值增值等，防止國有資產流失。
    對公司內部的人事任免，建議采取動議權、考察權與決策權相分離的機制，企業(yè)黨委考察和討論決定企業(yè)重要人事事項。在決策過程中，黨組織也要充分發(fā)揮自身的政治優(yōu)勢，維護和協(xié)調好各方的合法權益，特別是職工的合法權益，促進企業(yè)和諧發(fā)展，發(fā)揮領導和凝聚作用。
    在考評管理上，黨建工作考核可結合企業(yè)年度和任期考核開展，將考核評價結果納入企業(yè)領導班子及領導干部經營業(yè)績考評體系，與班子評價、干部任免、薪酬待遇、評先評優(yōu)等工作緊密掛鉤，確保黨建考核的整體性、科學性、權威性。
    同志們：
    今天我們以集體談話的方式，在這里對這次新調整任用的位正科級干部進行一次廉政談話。今天的任前廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規(guī)定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。教育在先，預防在前，是對黨員領導干部真正的關心，真正的愛護。加強廉潔自律，是對每位黨員特別是黨員領導干部保持共產黨員先進性的最基本要求，是加強黨的先進性建設的重要內容和客觀體現。這次系統(tǒng)新調整任用的正科級領導干部，是我們發(fā)展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設和經濟工作的雙重責任。下面我講四點意見，也是向大家提出四方面的要求。
    認真履行黨風廉政建設職責，是各級黨政領導的一項重要政治任務。這次新調整任用的干部都是領導班子成員，是建設工作的組織者、領導者、決策者，也是抓黨風廉政建設的主體。因此大家在履行職責時要做到“一崗雙責”。既要抓好經濟工作、業(yè)務工作，亦要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制。黨風廉政建設與經濟、業(yè)務工作二者關系是緊密聯(lián)系、相互促進的。黨風廉政建設的核心問題是密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，良好的黨風政風，能夠為經濟建設、業(yè)務工作的開展提供良好的人際環(huán)境，黨群、干群關系好，領導就有威信，班子就有凝聚力、戰(zhàn)斗力，在發(fā)展中就可以攻堅破難，無往而不勝。同樣，經濟發(fā)展得好，又能夠為黨風廉政建設提供堅實的物質基礎，干部群眾分享到改革發(fā)展的成果，得到實惠，黨風廉政建設才能得黨心民心。黨風廉政建設責任制考核每年都進行，從考核的結果來看，各級各部門都能貫徹執(zhí)行，但離完全達到目標要求則還有差距。在實際工作中，確有一些領導干部對黨風廉政建設重視不夠，認為是虛的東西，能過關就可以。必須切實認識到，長期忽視黨風廉政建設，黨群、干群關系中的矛盾不能及時得到疏理，肯定會出事，甚至會出危害社會穩(wěn)定的大事;相反，只要領導班子的主要負責人敢抓敢管，一個班子、一個單位乃至一個地區(qū)就不容易出問題;即使出了問題，也容易得到糾正。所以，一定要抓好本單位、本部門的黨風廉政建設，特別是主要領導干部，不僅自己要廉政勤政，還要帶好班子。要按照“誰主管，誰負責”的原則，把反腐倡廉的任務分解到下屬各部門單位和每個領導干部，抓好檢查落實，切實擔負起應盡的責任，做到一級抓一級，層層抓落實。對自己分管范圍發(fā)生的違紀違法案件，要發(fā)現一起查處一起，絕不護短，絕不姑息。要維護群眾利益，堅決剎住亂收費亂罰款、吃拿卡要等嚴重損害群眾切身利益的行為。
    領導干部要以身作則，嚴于律己，按照xx說的，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，時刻做到“看‘權’要自重，掌‘權’要自省，用‘權’要自律。”，加強自我修養(yǎng)，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈。要加強作風建設，包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，把作風建設的成果轉化為發(fā)展好、維護好人民群眾利益的實際行動。要管好家屬和身邊工作人員。家庭是社會的基本單位，不僅是親情維系、道德養(yǎng)成、文化價值觀念傳承和每一個家庭成員健康成長的重要社會組織，而且是加強教育、強化監(jiān)督、從源頭上預防和抵制腐敗的重要陣地。從近年查處的一些腐敗案件來看，很多領導干部走上違法犯罪道路，都與其家庭成員密切相關。我們對此要引起警覺，在高標準嚴格要求自己的同時，還要注意關注自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，教育他們摒棄特權思想，讓他們明白，群眾的眼睛在看著他們，決不允許他們利用自己職權和職務上的影響，行不義之舉，謀不義之財，決不能給別有用心的人以可乘之機。要經常與他們交談交流，引導他們正確看待權力地位和金錢、待遇，保持一顆平常心。發(fā)現不良苗頭，要及時制止。
    《黨內監(jiān)督條例》指出：黨內監(jiān)督的實質在于監(jiān)督權力。權力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾作出大貢獻;用得不好，也可以害人害已害國家。用權受監(jiān)督，就不會出軌。相反，對領導干部的權力失去有效的監(jiān)督和制約，就必然出現濫用權力的現象?，F實生活中，絕大多數黨員領導干部通過黨性鍛煉和世界觀的改造，在黨和群眾的監(jiān)督下，是能夠做到正確行使權力的。但也確有少數領導干部，不注意世界觀改造，又拒絕監(jiān)督，時間一長就會越走越遠，從而導致政治上蛻變，經濟上貪婪，生活上腐化。因此，領導干部一定要自覺接受黨和人民對自己的監(jiān)督。在黨內要嚴格按照《中國共產黨黨內監(jiān)督條例試行》辦事，要自覺接受來自上級的監(jiān)督，不能把上級的監(jiān)督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒;要自覺接受班子內部或同級對自己的監(jiān)督，不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己，懷有戒備心理;要自覺接受下級對自己的監(jiān)督，不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。要切實堅持民主集中制，注意聽取不同的意見，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞個人說了算。要嚴格按照黨內設定的程序和規(guī)定辦事，自覺遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，按照領導班子內部的議事和決策機制辦事，不越軌、不越位、不搞自由主義，自覺地維護班子的團結和威信。要形成制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制。對于重要事項、重要人事安排、重大項目和大額度資金使用，要實行集體研究決定，保證民主決策、科學決策。要正確處理集體決策和個人分工負責的關系，特別是“一把手”，不能把主要領導負責制看成“一個人負責制”，搞“一言堂”，把個人凌駕于組織之上。同時，領導干部要自覺參加黨的組織生活，認真參加民主生活會，開展批評與自我批評。
    這里我特別強調要抓好學習。大家提任到新的領導崗位，一定要在學習上下功夫，加強業(yè)務修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)。
    一要加強政治理論的學習。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。有的干部常常以工作忙、應酬多為籍口逃避學習，或者搞形式主義的學習，這些都是不可取的。當前，要重點學習研究科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等重大理論，全面準確地掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果，努力提高我們的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。
    二要加強法律法規(guī)的學習。領導干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行為規(guī)范。許多違紀違法案例表明，法紀知識貧乏是犯錯誤的重要原因。大家要注重學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例試行》、《中國共產黨紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和有關領導干部廉潔自律等黨內條規(guī)。尤其是與自己崗位、單位有關的法規(guī)法紀條款要重點掌握。要結合個人的思想現狀，通過學習，明白什么能做，什么不能做，要給自己設置一條底線，超過底線的事堅決不做，做到警鐘長鳴，勤政廉政。
    三要學好業(yè)務知識、文化知識。使自己盡快成為本職工作的行家、專家，豐富自己的知識結構，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上時代發(fā)展的步伐，通過學習，培養(yǎng)高尚的情趣愛好。將學習與創(chuàng)新工作結合起來，將研究工作和解決問題結合起來，以不斷進取的精神，解決公路系統(tǒng)改革發(fā)展穩(wěn)定過程中的重大問題、群眾生產生活中的迫切問題、黨的建設中存在的突出問題，不斷提高組織領導科學發(fā)展、和諧發(fā)展的能力與水平。
    以上幾點，也是我與各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作崗位上振奮精神，開拓進取，以良好務實的作風、實在的政績向全市人民交出一份滿意的答卷。謝謝大家!
    同志們：
    在中國共產黨100歲華誕即將到來之際，我們在這里集聚一堂，隆重舉行七一表彰大會。目的是通過表彰先進、明確使命，激發(fā)全鎮(zhèn)各黨支部和廣大共產黨員，堅定信念、求真務實、奮發(fā)有為，為**發(fā)展凝神聚力。剛才,我們表彰獎勵了先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者、十星級文明戶等，又有2名同志在黨組織的關心、教育、培養(yǎng)下，經過自己的不懈努力，光榮地加入中國共產黨，成為黨組織中的新鮮血液。在此，我代表鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府，對受到表彰的先進集體和個人及新黨員們表示崇高的敬意和熱烈的祝賀!向全鎮(zhèn)共產黨員致以節(jié)日的問侯!向為**黨建和各項工作做出貢獻的同志們表示誠摯的問候和衷心的感謝!借此機會，我講三個方面的意見：
    一、認清形勢，提高站位，進一步增強做好一名共產黨員的責任感和使命感。
    回顧黨99年來的奮斗史，我們黨從小到大，由弱到強，戰(zhàn)勝無數艱難險阻，團結帶領全國各族人民，為中華民族獨立、解放、繁榮和全國人民自由、民主、幸福而不懈奮斗，開辟了中國歷史的嶄新紀元，走上了改革開放的正確道路，創(chuàng)造了世人矚目的發(fā)展成就。特別是黨的十九大以來，以習近平同志為總書記的黨中央站在新的歷史起點上，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，緊緊圍繞實現兩個一百年的奮斗目標，統(tǒng)籌推進五位一體總體布局和四個全面戰(zhàn)略布局，深入踐行五大發(fā)展理念，開啟了實現中華民族偉大復興的新征程。99年來的奮斗歷程雄辯地證明，中國共產黨不愧為偉大、光榮、正確的馬克思主義政黨，不愧為中國工人階級、中國人民和中華民族的先鋒隊，不愧為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心。近年來，**黨委深入貫徹落實全面從嚴治黨各項要求，不斷強化抓黨建的主業(yè)意識和政治責任，堅持把抓好黨建作為最大的政績，始終把黨的建設放在心上、抓在手上、落實到行動上，為推動全鎮(zhèn)各項事業(yè)平穩(wěn)有序健康發(fā)展提供了堅強有力的思想政治和組織保障，形成了圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的良好局面。特別是在脫貧攻堅和蘋果產業(yè)上，面對各種繁重任務和管理難度，**黨委團結帶領廣大黨員干部群眾，攻堅克難、砥礪奮進，全力推進工作上臺階上水平。實踐證明，**的各級黨組織是富有創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅強戰(zhàn)斗堡壘，廣大黨員干部是無愧于時代、值得群眾信賴的先鋒模范隊伍。各黨支部和廣大黨員要切實把思想和行動統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委各項決策部署上來，把智慧和力量凝聚到全鎮(zhèn)中心工作和重點任務上來，全力開創(chuàng)追趕超越的新局面。
    二、統(tǒng)一認識，凝聚力量，以基層黨建全面提升來推動經濟社會健康快速發(fā)展。
    一是在鞏固“不忘初心牢記使命”主題教育成果上要以知促行。不斷夯實各級黨組織書記主體責任，全面推行鎮(zhèn)村“雙十條”措施，切實轉變黨員領導干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，要同學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平來陜重要考察講話精神重要指示結合起來，緊扣“學懂、弄通、做實”、“抓首要、強學習、促發(fā)展”和“弘揚長征精神、奮力追趕超越”要求，學深悟透、融會貫通、知行合一，做到理論與實際相輔相成、相得益彰，準確把握鎮(zhèn)黨委在安排什么、部署什么，認真分析**的發(fā)展現狀是什么、當前的具體任務是什么，要把“學以致用”凝聚的力量集中到為群眾服務上、為產業(yè)發(fā)展上，要把群眾最盼的、最急的、最難的事辦好，把事關群眾切身利益的問題解決好，對發(fā)展中必須解決的問題、對群眾反映強烈的問題，親力親為、真抓實干，推動成果鞏固與自身工作實際緊密結合，勇于擔當作為，用群眾的口碑和抓發(fā)展的成效來檢驗學習教育的成果。
    二是在“支部建設提升年”活動上要扎實推進。“支部建設提升年”不止是一次活動，不止是裝裝門面、應付檢查，而是我們切實提高基層黨組織凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮基層黨組織堡壘作用的重要抓手，特別是在當前“一肩挑”工作剛剛結束，處于過度適應階段的情況下，各黨支部要以開展“支部建設提升年”活動為契機，不斷加強黨員教育，強化黨員管理，積極引導黨員和廣大群眾轉變思想觀念，不能耍脾氣、說怪話、摞挑子，你們仍然是本村的負責人，要擔負起應有的責任，全力以赴抓好本村各項工作，確保平穩(wěn)過渡;我們下大力氣布置了干凈整潔的活動陣地，制定了各項制度，明確了各方責任、權利、任務，這些東西不是掛在墻上為了好看，而是要切實的落到實處，落到為民服務中，落到促進發(fā)展中，各黨支部要充分利用好村級活動陣地為民辦實事、解難事、做好事;我們實行的黨員“承諾、踐諾、積分、評議”、“七創(chuàng)建七爭當”活動等等都要發(fā)揮應有的作用，為解決群眾生產生活困難、促進群眾增收致富服務。
    三是在學習先進典型上要注重實效。今天受到表彰的先進集體和優(yōu)秀個人，都是經過各黨支部提名，鎮(zhèn)黨委嚴格審核把關最后確定的，是全鎮(zhèn)涌現出來的典型代表，在他們身上，集中體現了對黨忠誠、信念堅定的政治品質，體現了主動作為、迎難而上的擔當精神，體現了兢兢業(yè)業(yè)、埋頭實干的務實作風，體現了公道正派、清正廉潔的高尚情操，具有廣泛的代表性和群眾影響力?！鞍駱拥牧α渴菬o窮的”，他們是我們在座各位的標尺，大家一定要見賢思齊，立足本職崗位，在日常生活和工作中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，全身心投入到推動農業(yè)農村、脫貧攻堅、文明創(chuàng)建、作風建設上來，引導群眾增收致富，帶頭學知識、學技術、挑重擔、攻難關，帶領基層群眾共同致富奔小康，不斷夯實黨的基層基礎，以基層黨建全面提升來推動**經濟社會健康快速發(fā)展。
    四是在開展“抓黨建促工作”上要力爭突破。各黨支部既要按照規(guī)范化的要求開展基層黨建工作，又要從自身實際出發(fā)，創(chuàng)新思維，創(chuàng)造特色，努力使全鎮(zhèn)各項工作再上臺階，結合我鎮(zhèn)實際，要按照“一鞏固、兩提升、三突破、四強化”的思路，精準發(fā)力補短板、強弱項，揚優(yōu)成勢固底板、創(chuàng)特色，推動各項工作干在實處、走在前列。一是全面鞏固脫貧攻堅“這一成果”。扎實推進“三排查三清零”百日攻堅行動，因戶制宜發(fā)展壯大富民產業(yè)，全力抓好易地扶貧搬遷后續(xù)扶持，穩(wěn)步提升“兩不愁三保障”和飲水安全質量，全力迎接中央和省脫貧攻堅交叉檢查。二是全面提升雜糧、蘋果“兩大產業(yè)”。堅持“基地+品牌+市場”的模式，依托專業(yè)合作社、家庭農產等新型經營主體，將全鎮(zhèn)2萬畝的小雜糧種植產業(yè)打造成為全縣乃至全市獨一無二的特色標簽，努力把小雜糧打造成為群眾增收致富的“大產業(yè)”;在抓好現有果園精細管理的基礎上，重點打造川道沿線和雙廟四合堡一線1000畝優(yōu)質掛果示范園，持續(xù)推動山地蘋果擴規(guī)提質增效。三是奮力實現人居環(huán)境整治、村集體經濟發(fā)展、文明創(chuàng)建“三項突破”。持續(xù)實施農村人居環(huán)境整治行動，扎實推進廁所、污水、垃圾“三大革命”，深入開展“四清三建二統(tǒng)一化”，全面提升美麗鄉(xiāng)村水平;深入推進村集體經濟“三大行動”，因村制宜選準產業(yè)項目，全面壯大10個村的村集體經濟建設工作;緊扣“文明創(chuàng)建年”目標，大力推進新時代文明實踐站所建設，堅持點位、環(huán)境、文化、宣傳多措并舉、齊抓共管，不斷煥發(fā)農村文明新風貌。四是不斷強化民生保障、鄉(xiāng)村治理、基礎改善、平安五谷“四大工程”建設。全力推動養(yǎng)老、醫(yī)保、生育、低保、五保、救助等社會保障，傾力辦好民生實事，不斷增強**人民的獲得感幸福感;學習推廣新時代“楓橋經驗”，探索自治、法治、德治“三治融合”治理模式，推動制度優(yōu)勢更好轉化為基層治理效能;捆綁使用各類建設資金，加大基礎項目策劃包裝、爭取實施力度，切實補齊發(fā)展短板、破解瓶頸制約;深入推進“無黑無惡”平安村創(chuàng)建，全面鏟除黑惡自身土壤，統(tǒng)籌抓好安全生產、綜治維穩(wěn)等工作，全力維護農村和諧穩(wěn)定。
    三、主動作為，真抓實干，為**發(fā)展提供堅強的組織保證。
    同志們，今年基層黨建的各項目標任務能否實現，全鎮(zhèn)經濟社會能否實現又好又快發(fā)展，關鍵在落實、主要靠大家。
    一要強化認識。我們要圍繞抓黨建促工作的中心思想，進一步提高認識，堅定信心，鼓足干勁，強化主人翁意識，牢固樹立全鎮(zhèn)一盤棋的思想和崗位就是責任的意識，自覺維護服從全鎮(zhèn)大局，主動擔當作為，在全鎮(zhèn)上下形成思想統(tǒng)一、精神振奮、責任明確、能干會干的良好氛圍。為全面建成小康社會任務，堅決打贏脫貧攻堅、污染防治攻堅戰(zhàn)和疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強的政治保障。
    二要強化責任。我們要以開展“作風加強年”為契機，以馮振東案、祁玉江案以案促改，持續(xù)開展作風整頓，不斷加強作風建設。各黨支部書記要切實承擔起黨建工作第一責任人的職責，帶頭抓學習，帶頭抓發(fā)展，帶頭抓落實，要以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律貫穿基層黨建工作始終，以嚴促深入，以嚴求實效。特別是要抓好專題學習研討、專題組織生活會等“關鍵動作”，體現認真就是水平，細節(jié)決定成敗，全面從嚴落實黨建責任。
    三要強化督查。各級黨員領導干部要率先垂范，親力親為，對黨建和農業(yè)農村工作要全盤考慮，統(tǒng)籌開展，下一步鎮(zhèn)黨委、政府將成立督查組，對各項工作的落實情況進行嚴格督查考核，特別是中心工作、重點任務，對于慵懶散漫、不作為等現象，要敢于動真的、碰硬的，抓住不落實的事，追究不落實的人，不姑息、不護短，不怕得罪人，在全鎮(zhèn)形成一種人心思干、人心思進、你追我趕的工作局面，確保今年的各項目標任務順利實現。
    同志們，“舊歲已展千重錦，未來更需勇向前”。**近年來的變化，我們有目共睹;展望**發(fā)展的美好前景，我們責任重大。全鎮(zhèn)廣大黨員干部一定要始終保持一種敢闖敢試、只爭朝夕的干勁，始終保持一種舍我其誰、奮發(fā)有為的拼勁，始終保持一種攻堅克難、一抓到底的韌勁，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、全面建成小康社會做出更大的貢獻!
    各位親愛的同仁：
    上午好!很榮幸能夠再次作為教代會代表在這里發(fā)言。教代會是學校管理制度體系中的一個重要組成部分，作為其中的一員，我很高興能為學校、為各位老師服務，也愿意成為學校與老師之間的溝通橋梁，為學校的發(fā)展貢獻出自己的一份力量。我沒有什么豪言壯語，就談談最近自己的一點感受吧!
    **中心學校是一座年輕的學校，不僅因為她建校的時間不長，更因為這所學校里的老師一大部分都是年輕有為、充滿活力的，每天看著美麗的校園，看著朝氣蓬勃的老師，即使教學任務再繁重，心情也會變得明媚起來。然而最近“蒙城毆師”事件，給我們的心理帶來了陰影，一些負面情緒也隨之爆發(fā)，包括我自己，都對自己的教育事業(yè)產生了懷疑情緒，覺得很失望。但是因為失望我的工作就放任不管了嗎?因為失望我就要懈怠、放棄，甚至離開這個工作崗位嗎?肯定不行，這是我的工作，哪怕有這樣“流血又流淚”的事件，我仍然會站在講臺上，用飽滿的熱情面對我的學生。就像吃飯咬了舌頭，你不會就此餓肚子，飯還得繼續(xù)吃;就像走路被石頭絆倒，也不是就地趴著，而是繼續(xù)爬起來往前走。所以，事件過后，我的工作生活依舊繼續(xù)。只是這件事也引起我的反思：
    如今社會上這樣類似的事件很多，我們在抱怨、在指責、在憤怒的同時，還應該深思，為什么現在師生之間的關系這么緊張，我們該如何處理與學生的關系，如何成為學生的良師益友，而不是學生的攻擊對象呢?我想，只有堅守自己的職業(yè)道德，用自己的教育良知去感動學生，教育學生，學生才會尊重我們、感激我們，師生之間這種劍拔弩張的關系就會改善。當然，確有一些學生是我們無法教育好的，但不能因為這些學生，就讓我們曾經堅持的夢想失去色彩，也不能因為這些極端案例，就對我們的工作失去希望，誠然，教育的大環(huán)境確實還需要涵養(yǎng)，教育的制度也的確還需要完善，但是，我們心中的希望之火不能熄滅，而只有心懷著陽光與期望，腳下的路才不會變得晦澀陰暗!前途才會變得燦爛光明!
    以上就是作為教代會一員的我，傳遞的一點正能量，也希望我們所有代表將心中的正能量傳遞!謝謝大家!
    尊敬的各位領導、評委老師、朋友們：
    穿越血與火的歷史煙云，歷經建設與改革的風雨洗禮，偉大的中國共產黨終于迎來了她100歲的生日。
    掀開中國近代史，西方列強用堅船利炮砸碎了天國之夢，從此，在這片斑斕的河山上，財富任人掠奪、文化任人摧殘，人民任人宰割，面臨山河破碎，國將不國的現實，無數的仁人志士為之前仆后繼，但終究無限的憧憬只是一場空夢。直到一個楊柳輕拂的七月，從碧波泛動的嘉興南湖起錨的航船，給黑沉沉的神州大地上樹起了一支熊熊燃燒的火炬，給古老的中華民族帶來了亮光與希望。從此，她過險灘闖急流，乘風破浪，不斷從一個勝利走向更一個勝利。
    我不是歌手，不能用動聽的歌喉歌詠黨的偉大，我不是詩人，不會用漂亮的詩句謳歌祖國的巨大變化，我不是學者，不能用深邃的思想思考我們的價值，我只是一個普普通通的教師，三尺講臺，就是我的天地。也許做得不夠完美，但我會努力做到更好。因為我心靈的天空，一直凝刻著一個生命絕唱教師魂。
    作為生在黨旗下，沐浴著黨的陽光成長的我，作為一名共產黨的我，感到責任重大，只有把教育事業(yè)的熱忱和使命鐫刻成我生命中一條不息的河，每天面對著學生們一雙雙渴望求知的眼睛，每當寫下板書，每當執(zhí)起教鞭，我都會從他們身上看到了知識對于改變個人、改變家庭，乃至改變整個社會命運的無限的希望。我只能用一件一件的小事，一點一滴的行動去履行一名教師的職責，去詮釋一名共產黨員對教育事業(yè)的忠誠。
    朋友們，而今，科學發(fā)展令人鼓舞，和諧發(fā)展催人奮進，讓我們共同努力，在黨的陽光指引下，開拓進取謀發(fā)展，與時俱進創(chuàng)輝煌，為祖國的繁榮昌盛、為國家的富裕文明，為xx的跨越發(fā)展創(chuàng)造出更輝煌的業(yè)績，演繹出更燦爛的精彩。
    謝謝大家！我的演講完了。
    各位老師、同志們：
    今天，我們在這里集會，慶祝第29屆教師節(jié)。剛才，我們觀看了回顧順義教育發(fā)展的宣傳片，表彰了我區(qū)首屆十大師德楷模，3位同志作了典型發(fā)言。首先，我謹代表區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府和區(qū)政協(xié)，向受到表彰的十大師德楷模表示熱烈的祝賀!向全區(qū)廣大教師和教育工作者致以節(jié)日的問候!
    同志們，24年前，廣大順義人民“為振興家鄉(xiāng)，改變辦學條件，提高后代子孫素質”，慷慨解囊、捐資助學，共籌得1600萬元，實現了校舍樓房化，開創(chuàng)了全民重教的風氣。這不僅有力地推動了我區(qū)教育事業(yè)快速發(fā)展，更為我區(qū)經濟社會發(fā)展提供了強勁而持久的動力。今天我們在場的許多人都見證、經歷過那個時代，并都受益于此。這是前人留下來的寶貴的精神財富，我們必須深深銘記。自改革開放以來，我區(qū)教育事業(yè)走過了三十余年的發(fā)展歷程。三十余年來，黨和政府始終關心、支持教育事業(yè)，許許多多教育工作者兢兢業(yè)業(yè)、默默奉獻，各行各業(yè)人士鼎力相助、真誠付出，廣大人民群眾理解信任、積極支持，共同為順義教育的發(fā)展譜寫了雄壯樂章。在這里，讓我們向三十余年來為順義教育事業(yè)發(fā)展做出巨大貢獻的所有人士致以最崇高的敬意!
    今天，我們站在前人樹立的石碑前，以一種特別的方式回顧歷史、展望未來，就是要進一步弘揚我區(qū)尊師重教的優(yōu)良傳統(tǒng)，凝聚共識、開拓創(chuàng)新，推動順義教育再上新臺階。下面，我講三點意見：
    我區(qū)教育三十余年的歷史證明，重視教育就是促進經濟社會發(fā)展。同樣，經濟社會越繁榮發(fā)展就越要重視教育。經過長期奮斗，順義已由上世紀的“北京糧倉”發(fā)展成為北京工業(yè)大區(qū)，地區(qū)生產總值、公共財政收入近年來一直穩(wěn)居全市第五、郊區(qū)第一。良好的經濟發(fā)展態(tài)勢優(yōu)化了教育環(huán)境，改善了辦學條件，提高了教師待遇，并將繼續(xù)為教育事業(yè)長足進步保駕護航。同時，隨著全市產業(yè)和城市空間布局的深度調整，區(qū)域競爭日趨激烈，我們要保持領先地位，不斷滿足經濟社會發(fā)展對高水平人才的需求，回應廣大人民群眾對高質量教育的要求，就必須更加堅定不移地優(yōu)先發(fā)展教育、支持教育，做教育發(fā)展的壓艙石。
    教育在區(qū)域經濟社會發(fā)展中具有基礎性、先導性和全局性的作用，需要凝聚社會各方面力量，集思廣益、齊心協(xié)力，共同促進教育事業(yè)發(fā)展。各級黨政機關要切實增強責任感，全力支持各項教育規(guī)劃落實，依法履行教育職責，為教育多辦實事。各企事業(yè)單位要心系教育，主動配合、密切聯(lián)系，結合自身行業(yè)特點，為教育提供多方面社會資源。各群團組織、社區(qū)等部門要發(fā)揮自身優(yōu)勢，開展豐富多彩、文明健康的教育活動，為教育發(fā)展搭建廣闊的社會平臺。媒體行業(yè)要弘揚尊師重教的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持主流價值導向，營造良好的輿論氛圍。
    教育的根本目標是培養(yǎng)能適應社會要求、符合時代發(fā)展趨勢的人。當前，全國人民正為實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗。這一夢想能否盡快實現，很大程度上取決于我們?yōu)槲磥砼囵B(yǎng)什么樣的人。培養(yǎng)有夢想的終身學習者，教育責無旁貸。我們要調整教育觀念，創(chuàng)新工作方法，提高管理效率，真正樹立以學生為本的理念，善于引導、發(fā)現和保護屬于每個孩子的中國夢;要為學生身心健康成長構建適宜的環(huán)境，進一步改善辦學的軟硬件條件，豐富課程設置，提高教學效率，在各種實踐活動中增強自信心、感恩心和責任心，傳授給他們實現個人價值和中國夢所需的聰明才智。
    教師的水平決定了教育水平。我們要繼續(xù)加大投入力度，不斷提高教師待遇，解決教師后顧之憂，讓廣大教師安居樂業(yè);要營造良好的教育環(huán)境，吸引更多優(yōu)秀人才到我區(qū)從教，支持和鼓勵青年教師長期從教、終身從教;要創(chuàng)造多種機會，加大培養(yǎng)培訓力度，為教師發(fā)展成長提供便利條件。廣大教師要堅定教書育人的崇高理想，樹立正確人生觀、價值觀，不斷增強自身修養(yǎng)、提高業(yè)務水平，以人格魅力和學識魅力教育感染學生，在幫助學生成就夢想的同時，實現自身價值和人生理想。
    中華文化源遠流長。在文化傳承和發(fā)展中，教育發(fā)揮了重要作用。文化是教育的內容，教育傳遞文化精神。一個有豐厚文化內涵的地區(qū)，教育傳統(tǒng)必然悠久。同樣，一個地區(qū)有了良好的教育傳統(tǒng)，地區(qū)文化就會日益繁榮。我區(qū)是北京重點發(fā)展的新城，是首都對外交往的門戶和窗口，在北京建設中國特色世界城市進程中扮演著重要角色。我們一方面要加快經濟發(fā)展，提高地區(qū)競爭力，實現地區(qū)經濟的現代化;另一方面要注重文化傳承，增強城市軟實力，實現城市精神的現代化。
    教育要增強自覺承創(chuàng)文化傳統(tǒng)的意識，繼承地區(qū)優(yōu)秀文化精髓，創(chuàng)新我區(qū)文化整體風貌，開風氣之先河、引時代之潮流;要從教育觀念、教育資源、教育管理、育人模式、隊伍建設等多個方面系統(tǒng)謀劃，著力提升教育品位、豐富教育內涵、優(yōu)化教育內容，全面提升順義教育的現代化水平;要發(fā)揮教育移風易俗的作用，潤物無聲地引導廣大人民群眾建立適應現代化進程的生活方式、思維習慣、意識狀態(tài)、心理結構，為實現我區(qū)經濟社會現代化開辟嶄新的精神航道。
    同志們，教育是國計，也是民生;教育是今天，更是明天。我區(qū)三十余年的教育實踐為我們奠定了堅實的發(fā)展基礎。如今，我們正沿著前輩踏出的寬闊道路，向著順義夢、中國夢的實現闊步前行。展望未來，我們一定要眾志成城、奮發(fā)有為，開拓進取、再接再厲，推動我區(qū)教育事業(yè)在新的歷史起點上科學發(fā)展，為順義的輝煌明天作出更大貢獻!
    謝謝大家!
    同志們：
    今年是中國共產黨成立100周年，今天我們聚集一堂，以“不忘初心牢記使命”為主題，隆重紀念黨的生日，并對去年以來涌現出來的先進黨支部、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務、思政工作者進行表彰。在此，我代表院黨委向全院黨員致以節(jié)日的問候！向受表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀！
    過去的一年，院黨委班子認真學習和貫徹黨的十八大和十九大精神，以創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院為抓手，帶領全院黨員干部全面落實從嚴治黨、全面提升發(fā)展質量，確保醫(yī)院大局穩(wěn)定，工作得到了集團公司黨委的肯定，醫(yī)院獲得徐礦集團先進集體、先進黨委等稱號，榮譽的取得來之不易。
    去年以來，院黨委全面落實從嚴治黨責任，毫不動搖堅持和完善黨的領導，發(fā)揮黨委政治核心和領導核心作用，為總院完成高質量發(fā)展提供了堅強的政治保障。充分利用好我院448名黨員這個優(yōu)秀群體，強化好黨員教育，在醫(yī)院改革轉型發(fā)展的關鍵時期，保持黨員的思想不亂，黨的陣地不丟，傳承好紅色基因，保持好醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展大局。通過“兩學一做”常態(tài)化制度化開展，規(guī)范“三會一課”制度，開展好民主評議黨員、支部組織生活會、班子民主生活會和補交黨費等工作，使黨組織建設得到增強；通過多種形式開展黨員教育活動，院黨委和各黨支部先后組織300余人次黨員到愛國主義教育基地開展主題教育活動，重溫入黨誓詞，使得黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力進一步得到加強；通過院黨委委員掛靠支部聯(lián)系點，深入支部一線講黨課，開展“走訪轉”活動，轉變工作作風、轉換發(fā)展思路，調動班子成員工作效能，密切了黨群干群關系；通過認真組織黨員干部學習和貫徹十九大精神，扎實開展“講大局講責任講規(guī)矩”、“旗幟鮮明講政治、忠誠擔當做表率”教育活動，使得黨員干部“四個意識”和黨性教育不斷得到強化和提升；通過不斷加強黨風廉政建設，完善“一崗雙責”制度，穩(wěn)妥開展“遠離回扣、廉潔從醫(yī)”治理活動，使得黨員和干部職工廉潔從業(yè)意識得到明顯提高。同時，院黨委還不斷強化黨委宣傳工作，全年在徐礦傳媒等主流媒體進行黨建宣傳20余篇，取得良好效果，積極培育先進，向上級黨委推薦先進集體和個人等均獲得好成績，認真舉辦入黨積極分子學習班，培訓43名入黨積極分子，全年共發(fā)展黨員18名，使得黨的隊伍進一步壯大。
    去年以來，無論是在創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院期間還是在日常工作中，全院黨員干部在關鍵時期發(fā)揮了關鍵作用，為保證醫(yī)院平穩(wěn)運營奉獻了自己的聰明和才智。我們成功創(chuàng)建為三級甲等綜合醫(yī)院，順利通過國家藥物臨床試驗機構認證，呼吸科通過省級臨床重點?？茝驮u，胸痛中心、卒中中心、創(chuàng)傷中心三大中心成為徐州市首批專病救治中心，腦卒中中心被國家衛(wèi)計委評定為“高級卒中中心”，腫瘤內科創(chuàng)建成為省級“癌痛規(guī)范化病房”，分院晉級二級醫(yī)院并被列為省級示范社區(qū)服務中心建設單位。同時，?？漆t(yī)聯(lián)體建設也取得不菲的成績，與上海華山醫(yī)院合作成立欽倫秀肝膽腫瘤特級專家工作站，與中國醫(yī)學科學院阜外醫(yī)院合作成立徐州心血管病技術培訓中心，正在籌建與上海長征醫(yī)院建立骨科醫(yī)聯(lián)體并成立肖建如特級專家工作站，這些工作的開展均顯著提升了我院?？萍夹g水平和品牌影響力。關愛人才、加快人才培養(yǎng)，選派優(yōu)秀人才赴國內外知名醫(yī)院進修學習，引進實用型專科人才，醫(yī)院的人才梯隊日漸完善。通過強化經營管理，調整市場開發(fā)方向，優(yōu)化收入結構，使得醫(yī)院經濟運行質量得到提高。同時，“在礦總如在家”的醫(yī)院“家”文化建設，以及“到礦總你放心”優(yōu)質服務理念已深入廣大員工心中，為醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅實的基礎。
    這些成績的取得，是全體黨員干部及全院職工共同努力的結果，特別是今天受到表彰的先進黨支部和優(yōu)秀共產黨員，他們都能夠在各自的崗位上以良好的工作業(yè)績彰顯黨員的先鋒模范作用。集團公司先進黨支部腫瘤支部和院先進黨支部內科支部，充分發(fā)揮黨員先鋒作用，在基層黨建工作中做出優(yōu)異地成績，凝聚了人心，穩(wěn)定了隊伍，帶動了科室發(fā)展。集團公司十佳共產黨員黃俊穎、優(yōu)秀共產黨員王保慶二位同志，工作中以身作則，率先垂范，體現了新時代共產黨員風范。院優(yōu)秀共產黨員宋俊祥、李海泉，在創(chuàng)建困難時刻勇挑重擔，任勞任怨，彰顯了一個優(yōu)秀共產黨員的高尚品德。院優(yōu)秀共產黨員黃繼江、王建、蘇衛(wèi)紅既是行政干部又擔任支部書記，管理黨務二不誤，體現了優(yōu)秀共產黨人的責任擔當精神。院優(yōu)秀共產黨員閆長明、喻岳超、王廣華等，以及院優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀思政工作者，他們踏實工作、默默奉獻，在各自的工作崗位上努力為醫(yī)院發(fā)展增光添彩，踐行著共產黨員的莊重誓言。今天受到表彰的同志，他們是我院四百多名共產黨員優(yōu)秀代表，希望全院各級黨組織和廣大黨員干部，以今天受到表彰的先進黨支部和先進個人為榜樣，勇于擔當，主動承擔醫(yī)院改革發(fā)展的歷史任務。下面，我強調四點意見。
    作為一所新晉國家三級甲等綜合性醫(yī)院，我們要始終保持清醒的頭腦，雖然通過全院黨員、干部和職工多年的不懈努力，我們終于圓了三級甲等醫(yī)院的夢想，但對照新的三級甲等醫(yī)院標準，醫(yī)院在醫(yī)療技術和質量上還存在較大的差距。各級管理干部都要認真學習新的標準，對照標準找短板、補差距，不斷鞏固來之不易的創(chuàng)建成果，才能無愧于我們的事業(yè)，無愧于醫(yī)院的未來。我們要認真研究和思考十九大對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展要求的精神實質，保持對黨的方針政策清醒的認識和把握，認真學習和領會馮書記在醫(yī)院集團“走訪轉”調研匯報會上的講話精神，以高站位、高起點謀劃好醫(yī)院的下一步發(fā)展方向。今后我們的工作重點就是不斷強化黨的建設和領導，以“創(chuàng)新、轉型、發(fā)展”為主題，堅持以醫(yī)療為中心、服務為軸心、人才為圓心，圍繞醫(yī)院“十三五”發(fā)展規(guī)劃及醫(yī)院管理八大要素，以醫(yī)科大學聯(lián)合辦院強基礎，以改制轉型發(fā)展為動力，以三甲成果鞏固、省市重點?？苿?chuàng)建、改善醫(yī)療服務為抓手，以知名醫(yī)院聯(lián)合、知名專家引用、人才培養(yǎng)引進為醫(yī)療技術提升切入點，高站位高起點大力推進醫(yī)院品牌建設，全面提升我院醫(yī)療服務能力。做到用服務占市場、用技術助發(fā)展、用人才鑄品牌、用管理增效益，全力打造“醫(yī)院優(yōu)強、職工幸福、社會認可、股東滿意”的淮海經濟區(qū)一流三級甲等醫(yī)院。我們要充分發(fā)揮醫(yī)院管理集團龍頭醫(yī)院作用，積極幫扶集團內其他兄弟醫(yī)院，帶動全集團醫(yī)院整體技術和品牌實力的提升，為醫(yī)院集團實現“三大中心、三個提升”目標做出應有的貢獻。
    第一、堅持人才優(yōu)先戰(zhàn)略，打造優(yōu)勢學科技術品牌。
    古人云“為政之道，首在得人”，醫(yī)院的發(fā)展，學科是基礎，人才是關鍵，技術是核心。我們要毫不動搖地堅持“尊重人才、人才就是財富、人才就是效益、人才就是競爭力、人才就是發(fā)展后勁”的理念，創(chuàng)建“引得來、留得住、起作用”的人才新機制。堅持人才優(yōu)先戰(zhàn)略，給人才合理的待遇，體現人才價值，為人才創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的工作和事業(yè)發(fā)展環(huán)境。我們要充分利用醫(yī)生多點執(zhí)業(yè)和醫(yī)師集團政策，引用有社會影響力的專家人才為我所用，帶動?？茖２〖夹g的快速發(fā)展。通過加大支持和鼓勵政策，積極推進省、市級重點?？苿?chuàng)建，確保在量上有新的突破。扎實開展與xx阜外醫(yī)院、xx華山醫(yī)院、xx長征醫(yī)院等國內一流醫(yī)院的?？茖?，打造專科技術品牌，通過技術品牌的建立加快醫(yī)療市場占有布局。
    第二、堅持優(yōu)質服務理念，讓服務感動患者、讓服務留住患者。
    我們要切實轉變醫(yī)務人員服務觀念，要將優(yōu)質服務培訓的成果創(chuàng)新地應用到醫(yī)療的各個環(huán)節(jié)，將優(yōu)質服務理念融入到每位員工心中。我們要不斷改善就醫(yī)環(huán)境、優(yōu)化醫(yī)療服務流程，加大智能化投入，改善患者就醫(yī)等待時間，切實改善患者就醫(yī)感受，不斷提升醫(yī)院服務能力。我們要仔細梳理服務的每個細節(jié)，不斷地改進、優(yōu)化和提高，切實做到用心服務，感動患者，把“到礦總、你放心”、“到科室、你滿意”的服務理念融入到工作各個環(huán)節(jié)中去。在改善醫(yī)療服務時，我們一定要跳出醫(yī)務人員固定的思維模式看問題、想辦法、去改進，只有這樣才能贏得患者的信賴和滿意。在服務上我們要充分解放思想，只要有利于改善服務質量，有利于提升患者滿意程度，有利于醫(yī)院健康發(fā)展，各種新型的服務模式都可以開展。同時，我們也堅持發(fā)展依靠職工、發(fā)展惠及職工的理念不改變，傾力打造“到礦總、如在家”的文化氛圍，讓職工在醫(yī)院工作舒心、安心、放心。
    第三、堅持精細化管理思維，建立高效的醫(yī)院管理制度。
    精細化管理是醫(yī)院管理工作的核心，現代醫(yī)院之間的競爭其實就是細節(jié)管理功力高低的競爭。我們要不斷提高醫(yī)院經營管理能力，完善和提升信息化考核的能力，全面實現醫(yī)院科學、合理、全面、量化的考核機制。我們要通過培訓提高中層干部管理能力，尤其要改變專業(yè)科主任只重技術不重管理的傳統(tǒng)觀念，對重點科室配備經營管理人員，強化經營質量管理。醫(yī)療工作安全是天，我們要始終在全院樹立安全第一、安全就是效益、安全就是穩(wěn)定、安全就是生存發(fā)展的先決條件的理念，確保醫(yī)療安全穩(wěn)定發(fā)展大局。按照江蘇省新版三級綜合醫(yī)院標準規(guī)范醫(yī)院管理，提升服務能力，鞏固好三甲醫(yī)院創(chuàng)建成果。利用pdca循環(huán)管理方法，強化各種檢查與考核，持續(xù)改進各部門管理水平。充分利用信息化管理手段，繼續(xù)挖掘信息系統(tǒng)在質控中的作用，通過管理決策支持系統(tǒng)應用，強化科室經營數據管理，嚴控經營成本，提升經營效果。開展崗位配置分析，合理定編定崗。不斷深化分配制度和人事制度改革，為專業(yè)人員提供職務和職稱雙晉升通道，大幅度提高基本薪酬，使薪酬方案更趨合理性。持續(xù)改進機關作風，提高職能部門執(zhí)行力。
    第一、廣大黨員干部要加強政治理論學習，嚴守政治規(guī)矩、始終對黨忠誠。
    新時代要有新要求，要把打造對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、管理有方、創(chuàng)業(yè)有為、清正廉潔的黨員干部隊伍作為院黨委一項重要工作來抓。每位黨員干部都要不斷強化宗旨意識，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，把對黨忠誠作為終身必修課，努力做到全心全意、言行一致、始終如一、無怨無悔。要樹立正確權力觀，解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律。全體黨員干部都要按照“講大局、講責任、講規(guī)矩”教育活動要求，在任何崗位、任何地方、任何時候、任何情況下都銘記黨員身份，積極為黨工作，做到“聚是一團火，散若滿天星”。嚴格遵守黨的規(guī)矩特別是黨的政治規(guī)矩是每個共產黨員的底線，“一個人沒了底線，就什么都敢干，一個社會沒底線，就什么都會發(fā)生”，可見底線意識是多么重要，請每位黨員干部要務必要牢記。
    第二、要發(fā)揚務實擔當的實干精神，把全院黨員凝聚到加快醫(yī)院發(fā)展這個根本任務上來。
    敢于擔當是中國共產黨人的鮮明品格，是領導干部的時代責任。習近平總書記2017年1月在與中央黨校第一期縣委書記研修班學員座談時強調：“干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力?！秉h員干部作為醫(yī)院發(fā)展的骨干，要樹立正確的事業(yè)觀、政績觀，敢于擔當、敢于負責，在其位、謀其政、盡其責。我們要把擁有448名黨員的這一支強大隊伍凝聚到加快醫(yī)院發(fā)展這個根本任務上來，并通過他們進一步凝聚起全院職工的智慧，解放思想，準確把握醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，加快改革發(fā)展步伐，提高醫(yī)療服務質量，踐行馬上就辦，以功成不必在我的境界，用寬廣胸懷和長遠眼光，努力把各項工作抓得更扎實、更有效、更利長遠。要把黨建服務于醫(yī)院、促進醫(yī)院發(fā)展、增強醫(yī)院核心競爭實力作為工作的出發(fā)點和落腳點，把醫(yī)院發(fā)展成果作為檢驗黨組織工作和戰(zhàn)斗力的重要標準，推動黨建工作與醫(yī)院發(fā)展深度融合，把黨建工作成效轉化為總院的發(fā)展活力和競爭實力。
    第三，樹立大局意識和奉獻精神，共同打造溫馨幸?！凹摇蔽幕?。
    習近平總書記強調黨員干部“要胸懷大局、把握大勢、著眼大事，做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為”，其精神實質是指只有有大局意識的黨員干部才是稱職的黨員干部。一個合格的干部要胸懷大局，著眼大局，服務大局，要做到“身在兵位，胸為帥謀”，要有“捧著一顆心來，不帶半根草去”的精神，才能成為稱職的干部、才能成就一番事業(yè)。習總書記說“做人，不一定要風風光光，但一定要堂堂正正。處事，不一定要盡善盡美，但一定要問心無愧。以真誠的心，對待身邊的每一個人。以感恩的心，感謝擁有的一切。未來，不是窮人的天下，也不是富人的天下，而是一群志同道合，敢為人先，正直，正念，正能量人的天下。真正的危機，不是金融危機，而是道德與信仰的危機。與智者為伍，與善良者同行”。這些教誨無不昭示著一個道理，那就是做事要先做人，胸懷多大決定成就多高，正能量多大決定領導力多高。無論醫(yī)院還是科室都要打造好自己的“家”文化，凝聚人心、團結齊心，才能做出不愧于歷史的卓越成績。當科室矛盾重重、一盤散沙，何談干事業(yè)、何談出成績，當干部又何談出功績。我們每位黨員干部都要有“計利當計天下利”的胸襟，都要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的境界，守護好共產黨人的精神高地。我把諸葛亮說過的一句話送給在座每位同志，希望我們都能理解其中的含義：“人之忠也，猶魚之有淵，魚失水則死，人失忠則兇。故良將守之，立志而揚名”。
    近年來，醫(yī)藥購銷領域不正之風是社會關注的焦點。近期，x省監(jiān)察委就近兩年全省醫(yī)療系統(tǒng)腐敗案件高發(fā)的情況約談x省衛(wèi)計委黨委，要求省衛(wèi)計委切實落實從嚴治黨，迅速行動起來，加強全省醫(yī)務人員廉潔從醫(yī)教育，通過兩個月的整改、糾正，促進醫(yī)務人員提高思想認識，杜絕收受藥品耗材回扣和騙保詐保案件發(fā)生，營造風清氣正的從醫(yī)環(huán)境。否則，省監(jiān)察委就運用法律手段糾正好醫(yī)療行業(yè)的不良行為。按照省衛(wèi)計委傳達部署，x州市衛(wèi)計委于5月15日專題召開x州市“治理醫(yī)藥購銷領域不正之風”專題工作會議，對全市醫(yī)療系統(tǒng)提出要求：一是迅速行動、提高政治站位，充分認識到從嚴治黨的重要性，自覺從自我做起，杜絕行業(yè)不正之風；二是全面落實黨委主體責任，堅持“嚴管在前、關愛在后”，對腐敗零容忍，嚴查各類案件線索；三是進一步尋找原因，制定切實可行的整改方案；四是加強組織領導，確保整改落實取得成效。6月26日，省委計衛(wèi)又召開全省醫(yī)療系統(tǒng)電視電話會議，就醫(yī)療腐敗案件高發(fā)的嚴峻形勢，省紀委監(jiān)察委對此高度關注的態(tài)度，提出要對廣大醫(yī)務人員加強教育，提高認識，加強監(jiān)管，加強查處，加強領導，深化醫(yī)改等綜合治理方案，希望我院廣大醫(yī)務人員和其他職能部門的干部員工要提高政治站位，高度重視。
    工作座談會領導精彩講話稿篇十五
    員工朋友們：
    大家好！明天就是“119全國消防日”。在此請允許我代表xx舜天服飾有限公司向在各個工作崗位上辛勤勞動的員工們表示親切的慰問和衷心的感謝。
    每到冬季，風干物燥，火災多發(fā)。為增加全民的消防安全意識，使“119”更加深入人心，公安部從1992年起，把每年的11月9日定為全國消防日，而11月9日的月日數恰好與火警電話號碼119相同，這既是對消防工作的警示，也是對火警電話的宣傳。
    做好防火安全工作是促進企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展的關鍵，是保障生命與財產安全的重要環(huán)節(jié)，俗話說，水火無情，2004年10月5日，lg惠州電子廠發(fā)生火災，燒毀原材料及成品總價值上億元，還有兩個工人燒死在電梯里；2005年6月10日發(fā)生在汕頭華南賓館的特大火災事故，更是造成31人死亡、21人受傷的沉痛后果，今年深圳龍飛再生回收公司“2·27”特大火災，熟睡的15名工人，在沒有任何防備的情況下葬身火海。而其直接原因只是電線短路故障所引起。這幾場大火給我們留下的都是最深刻、最沉痛的教訓。我們公司屬于紡織服裝制造類企業(yè)，公司所儲存的原材料和成品數量龐大，價值高昂。我們所使用的原料及成品基本上都是易燃的物品，所以消防工作在我們企業(yè)工作中就顯得尤為重要，我們公司在安全生產工作中也一直在強調消防工作，并盡最大努力提高員工的防火意識，在硬件措施上我們在公司廠區(qū)安裝了先進的火災自動報警控制系統(tǒng)及消防水滅火系統(tǒng)，每個位置都配置了足量的消防器材，并嚴格管理和維護消防器材，確保消防器材不被損壞、丟失和轉移，能夠得到及時補充。在一些重點防火部位我們還專門設置了自動滅火系統(tǒng)。我們的消防宗旨就是時時、處處警惕，人人有責任，物物有保障。
    預防火災事故的發(fā)生，是我們每一位員工的重要職責和義務，因此我們大家都應該懂得消防的相關知識，以便在突發(fā)緊急情況下能夠采取有效措施杜絕一切火災事故的發(fā)生。我們國家消防工作的方針就是“預防為主，防消結合”。而防火的最重要的措施就是預防性措施，只有做好預防工作，然后防消一起抓，才能從根本上預防和杜絕火災事故的發(fā)生。
    員工朋友們，今年“119全國消防日”本公司確定的宣傳活動主題是“消除火災隱患，構建和諧企業(yè)”。我希望大家通過消防宣傳，能從思想上高度重視消防安全，從行動上進一步落實消防安全，在我們的整個生產過程和日常生活中時刻不忘消防安全，要嚴格遵守公司的防火安全規(guī)定，包括嚴禁在廠區(qū)內吸煙的規(guī)定、嚴禁使用明火的規(guī)定、嚴禁擅自使用大功率電器、嚴禁違章亂拉亂接電線的規(guī)定。為真正做到在生產經營活動中和日常生活中全面消除火災隱患，我們要在公司總經理室的正確領導下，在各個部門或車間的有效管理下，全面落實防范于未然的安全生產與隱患整改制度，確保員工們通過辛勤工作所創(chuàng)造出的`豐碩成果不被火災所吞噬，為公司生產經營活動的順利開展提供有力的消防安全保障，同時也為公司更好的、全面完成各項經營目標保駕護航。
    員工朋友們：火災事故用血淋淋的數字和慘痛的代價，給人們敲響了安全防范的警鐘，警醒我們火災是威脅日常工作、生活安全的重要因素。身處人員密集場所的我們，應在腦海中長期鳴響“119”警鐘，提高防火意識和技能。希望大家能做到“三懂”、“三會”?！叭奔炊没馂牡奈ｋU性，增強消防意識；懂得火災形成的原理，不吸煙不使用明火；懂得火災預防，積極開展消防宣傳、監(jiān)督制止違章行為?！叭龝奔磳W會火災報警方法，學會使用滅火器撲救小火，學會火災自救逃生的方法。要時刻牢記消防安全，學習消防知識，消除火災隱患，防微杜漸，防范未然。我想每一個人都不能也不應該忘記安全與生命是緊緊聯(lián)系在一起的。關注安全就是關注生命，關注安全就是關注我們自己！安全是幸福生活的保證，安全是企業(yè)健康發(fā)展的前提；安全不僅關系員工本人、關系企業(yè)、關系家庭，安全同時也關系到我們整個社會、整個國家和整個民族。
    最后，衷心祝愿大家：年年歲歲快樂、分分秒秒平安！
    工作座談會領導精彩講話稿篇十六
    今天的座談會開得很好。剛才有二十位年青干部作了發(fā)言，談了他們的工作心得體會和經驗，同時也對如何進一步做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作提出了很好的建議，我們將在下一步工作中有針對性地予以改進。年輕干部的培養(yǎng)選拔是一項繼往開來的偉大的革命事業(yè)，從中央到地方的各級黨委、政府都非常重視培養(yǎng)選拔年輕干部工作。毛澤東同志就曾提出，“要培養(yǎng)造就千千萬萬個無產階級革命事業(yè)接班人”。中央幾代領導同志也反復告誡全黨，培養(yǎng)好我們事業(yè)的接班人是一個關系到黨和國家長治久安、甚至生死存亡的戰(zhàn)略問題。近年來，各級黨組織在貫徹干部路線尤其是“四化”方針過程中，在培養(yǎng)造就德才兼?zhèn)涞哪贻p干部方面做了大量工作，使大批年富力強的年輕干部走上各級領導崗位，改善了干部隊伍的年齡結構、文化結構，使各級領導班子充滿活力。我們區(qū)也是如此，在各級黨組織的重視和努力下，區(qū)的干部隊伍發(fā)生了較大變化，正朝著健康的方向邁進。當然，在培養(yǎng)選拔年輕干部過程中，我們也存在不足，如全區(qū)年輕干部所占比例仍然偏低。一些單位的領導認為年輕干部不成熟、缺乏經驗、挑不起重擔，因而不敢大膽使用年輕干部，不敢把年輕干部放到關鍵崗位上去。產生這種認識既有領導干部對青年干部了解不夠全面、不夠實事求是的因素，也有青年干部自身的問題。但是，正因為青年干部經驗少、經歷簡單，更加需要各級黨組織加大對青年干部的使用和培養(yǎng)力度。實踐證明，早壓擔子早成才，不壓擔子難成長。不把青年干部放到關鍵崗位鍛煉和考驗，他們的經歷很難豐富，他們的水平也很難得到提高。使用是最好的培養(yǎng)。青年干部往往優(yōu)點和缺點共存，我們應當舍其短用其長。青年干部只要本質好、素質好、有發(fā)展?jié)摿?、群眾擁護，我們就要大膽使用。今后區(qū)將加大對青年干部的培養(yǎng)力度。借此機會，我談談青年干部應該具備什么樣的素質，才能真正符合“三個代表”的要求。
    一要大力提高自身的政治素質。青年干部要做建設有中國特色社會主義的中堅力量，首先要做到在復雜惡劣的環(huán)境下保持清醒的頭腦。堅持正確的政治方向，在一切方面維護黨的根本利益，這將直接決定著建設中國特色社會主義事業(yè)的成敗。因此，堅定的政治立場是優(yōu)秀青年干部首先必須具備的基本素質。所謂堅定的政治立場就是對黨的根本利益的絕對忠誠。這種忠誠表現在政治信念和政治實踐兩個層次上。在政治信念方面，要樹立牢固的共產主義世界觀、人生觀和價值觀。共產主義世界觀、人生觀和價值觀，體現了共產黨人對世界的根本看法，也指示著正確的終身的奮斗目標。只有牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能堅持共產主義的根本信念，才能保證在任何時候、在大是大非面前保持清醒的頭腦，在人生道路上把握正確方向。因此，青年干部一定要自覺加強黨性鍛煉。如果說政治觀念是屬于內在的精神活動，那么政治實踐就表現在領導干部的公務活動也就是具體工作中，可以通過考察加以認定。在這個政治實踐的過程中，青年干部一定要確立三個觀念：一是組織紀律觀念。即個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央，這是我們黨的一條基本的政治原則。二是民主法制觀念。新世紀的特點決定優(yōu)秀的青年干部必須具備較強的民主法制觀念，必須對社會主義民主政治和依法治國的重要性有較深刻的理解，牢固樹立依法行政和依法辦事的觀念。三是公仆觀念。優(yōu)秀青年干部要有強烈的公仆意識和執(zhí)政意識，要正確認識到我們手中的權力只能用于為人民服務，決不能用于謀取個人私利，真正做到情為民所系，利為民所謀，權為民所用。
    二要大力提高自身的理論素質。青年干部擔負著建設中國特色社會主義這一沒有先例可借鑒的歷史重任，也面臨著國際風云變幻莫測、國內改革不斷深入的復雜環(huán)境，政治任務需要青年干部具備較深厚的馬克思列寧主義素質。這就要求青年干部要認真研讀馬列主義的經典著作，掌握馬列主義的基本原理和基本方法，尤其要深刻學習領會鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以武裝我們的頭腦，指導我們的行動。
    三要大力提高自身的道德素質。道德品質是一個人在社會實踐基礎上，在道德問題上形成的比較穩(wěn)定的品質。這種品質是靠平時養(yǎng)成的。青年干部要努力培養(yǎng)如下幾種品質：要正氣凜然、廉潔奉公，決不能用手中權力謀取個人私利或者小團體利益，要自覺抵制不正之風，堅持維護黨和國家的尊嚴;要忠誠老實，堅持真理，不唯書，不唯上，只唯實;要謙虛謹慎，尊重科學，尊重知識，尊重群眾的智慧，尊重集體的決定;要胸襟廣闊，尊重人才，大公無私，任人唯賢，善于團結他人開展工作;要不圖名、不圖利，不務虛名，不阿諛奉承、人云亦云。
    四要大力提高自身的作風素質。作風是指在公務活動中表現出來的比較穩(wěn)定的行為、特點和態(tài)度。一個人的作風也是在平時養(yǎng)成的。黨的作風是我們黨性質和宗旨的體現，是關系到人心向背，關系到我們黨生死存亡的大問題。對青年干部而言，道德思想品質、人生觀、世界觀和價值觀的形成都需要圍繞著繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)去樹立和強化。
    五要大力提高自身的能力素質。作為一名勝任工作的優(yōu)秀青年干部，要具備七方面的能力：一是善于從政治上考慮問題的政治洞察力;二是善于集思廣益、擇善而從的決策能力;三是善于知人善任、調動下屬積極性的組織管理能力;四是善于處理與公眾及有關方面關系的召集能力;五是善于表達思想、情感的語言表達能力;六是精通業(yè)務的專業(yè)能力;七是出色的科學思維能力。
    六要大力提高自身的知識素質。主要包括：政治理論知識和歷史知識、現代經濟學知識、領導知識、法律知識、現代學科和現代科技常識。
    七要大力提高自身的心理素質。心理素質是指一個人的個性特點或性格特征，對一個人的才能有一定的影響和制約。作為青年干部，要著重培養(yǎng)以下幾方面心理素質：一是情緒穩(wěn)定、態(tài)度專一;二是意志堅強、不怕困難和挫折，有頑強的意志力和自信心;三是心胸廣闊。
    青年干部提高自身素質，要著重從如下幾方面努力：
    一要強化黨性鍛煉，打牢思想政治根基。要強化黨性鍛煉，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀;要自覺到艱苦復雜環(huán)境鍛煉自己;要經得起各種風浪的考驗，嚴于律己，用好自己的權力。
    二要奮發(fā)進取，不斷增強提高自身綜合素質的自覺性。真正做到為官不為發(fā)財，為民不遺余力，辦事不圖回報，工作不帶私心。
    三要努力拓寬視野，培養(yǎng)善于觀察世界、把握政策要求的時代眼光。
    四要把握好四個關系，促進自身素質提高和協(xié)調發(fā)展。即：把握好理想與現實之間的辯證關系;把握好有所為與有所不為之間的辯證關系;把握好思想活躍與行為穩(wěn)健的辯證關系;把握好一生與一時的辯證關系。
    同志們，青年朋友們，青年干部是我們黨的寶貴財富，是我們黨的未來和希望所在。我衷心祝愿你們在各自崗位健康成長，希望大家不斷努力，為*的各項工作作出應有的貢獻!
    工作座談會領導精彩講話稿篇十七
    廣泛開展擁軍優(yōu)屬、擁政愛民活動，不斷加強軍政軍民團結，是我們從勝利走向勝利的根本保證，也是我們加快發(fā)展促進和諧的重要基礎。下面是本站小編給大家整理的市領導雙擁工作座談會。
    講話稿。
    僅供參考。
    同志們:。
    剛才，曾勇同志就我市創(chuàng)建第十屆省級雙擁模范城(縣、區(qū))工作講了很好的意見，領導小組全體成員對市本級的申報、8個縣(區(qū))和擁軍優(yōu)屬先進單位(個人)的推薦進行了無記名投票。下面，我就進一步做好新形勢下的雙擁模范城(縣)創(chuàng)建工作強調幾點意見。
    一、把握大勢，切實增強做好雙擁創(chuàng)建工作的自覺性。
    黨的提出了全面建成小康社會的奮斗目標，省委十屆三次全會提出了全面實施“三大發(fā)展戰(zhàn)略”、奮力推進四川“兩個跨越”的戰(zhàn)略部署，市委四屆六次全會確立了緊扣“兩大目標”、構建“三個中心”、打造“六大基地”、實施“五大戰(zhàn)略”的戰(zhàn)略布局，在全市上下形成了共識。在這樣的環(huán)境和背景下研究全市的雙擁工作顯得尤為重要。一個地方經濟社會的發(fā)展必須是全面、協(xié)調和可持續(xù)的，我們一定要把握大勢，一手抓經濟、一手抓社會穩(wěn)定，一手抓發(fā)展、一手抓社會和諧，在新的定位、新的目標、新的期盼下抓好雙擁工作。
    雙擁工作是宜賓精神文明的重要載體，是全市人民精神家園的重要載體。前兩天江安縣因暴雨受災，我們的部隊第一時間趕赴現場，與老百姓緊密團結、共同救災。實踐證明，駐宜部隊官兵和廣大民兵預備役人員在維護社會穩(wěn)定、搶險救災、完成急難險重任務等方面發(fā)揮了中流砥柱作用，共同譜寫著新時期“同呼吸、共命運、心連心”的軍民魚水情。當前，宜賓正處在科學發(fā)展、加快發(fā)展的關鍵時期，實現在全省次級突破戰(zhàn)略布局中率先崛起、先于全省全面建成小康社會的奮斗目標，對全市的雙擁工作提出了新的更高要求，賦予了新的任務。各級黨委、政府和各有關部門一定要站在講政治、講大局、講發(fā)展的高度，深刻認識做好新形勢下雙擁工作的極端重要性，切實增強責任感和使命感，把持續(xù)爭創(chuàng)全國、全省雙擁模范城(縣)活動作為一項政治任務、戰(zhàn)略任務和發(fā)展任務，納入重要議事日程，牢牢放在心上、抓在手上、落實在行動上，充分調動廣大軍民的積極性、創(chuàng)造性，為我市率先崛起、全面建成小康提供強大動力，為軍隊現代化建設提供有力保障。
    二、創(chuàng)新機制，不斷推動雙擁工作再上新水平。
    雙擁工作歷來與黨、國家和軍隊的中心工作密不可分，只有緊緊圍繞中心、服務大局，用改革的思維研究新情況，用創(chuàng)新的手段解決新問題，才能不斷創(chuàng)新與發(fā)展。
    一要積極探索新載體，推進軍民共建上水平。要圍繞率先崛起、全面建成小康，扎實深入開展軍民融合式發(fā)展的雙擁共建活動。要千方百計地支持駐宜部隊完成訓練演習、戰(zhàn)備執(zhí)勤、科研試驗和工程建設等任務，大力開展科技擁軍、智力擁軍、文化擁軍、教育擁軍和行業(yè)擁軍，為提高部隊戰(zhàn)斗力提供全方位的服務保障。同時，部隊要繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，利用人力優(yōu)勢、裝備優(yōu)勢、技術優(yōu)勢，積極參與到新一輪西部大開發(fā)、新一輪扶貧開發(fā)、社會主義新農村建設等各項工作中來，為我市科學發(fā)展、加快發(fā)展多作貢獻。
    二要與時俱進，創(chuàng)新雙擁工作制度、機制。要認真總結我市近年來雙擁工作的經驗，及時把在實踐中形成的好做法、好經驗升華為理性認識，制定實施雙擁工作日常管理辦法，促進雙擁工作規(guī)范化、制度化和經?；?。要針對新時期雙擁工作的新特點、新變化，緊密結合軍地的實際，積極探索雙擁工作社會化中軍民融合式發(fā)展的方式和有效載體，進一步增強雙擁工作的吸引力、感召力和生命力。
    三要統(tǒng)籌兼顧，協(xié)同推進。要把創(chuàng)建全國雙擁模范城(縣)工作與創(chuàng)建全國綠化模范城市、省級文明城市等結合起來，與做好自身業(yè)務工作結合起來，既不能因為抓中心工作而放松了創(chuàng)建，也不能因為抓創(chuàng)建而偏離了中心，切實做到突出重點，注重結合，推進創(chuàng)建工作與其他各項工作協(xié)調健康發(fā)展。
    三、突出創(chuàng)建特色，努力提升雙擁工作整體質量。
    維護軍地改革發(fā)展穩(wěn)定大局，持續(xù)爭創(chuàng)全國、全省雙擁模范城(縣)，是當前和今后一個時期我市雙擁工作的重要任務。各級各部門要突出抓好雙擁創(chuàng)建工作重點，有的放矢，扎扎實實地做好各項工作。
    一要對照標準抓落實。各級黨委、政府和軍地各部門要認真學習四川省新出臺的雙擁模范(先進)城(縣、區(qū))創(chuàng)建命名管理辦法實施細則及量化考評標準，結合新的形勢和任務，科學謀劃和開展創(chuàng)建活動，切實提高本地區(qū)雙擁創(chuàng)建水平。特別是對實行“一票否決”的項目要高度重視，嚴防重大軍政軍民糾紛、優(yōu)撫安置政策不落實和軍事設施遭受嚴重破壞現象的發(fā)生，軍地歷史遺留問題要妥善解決。要對照《量化考評標準》逐條逐項抓好落實，認真做好各項迎檢工作。
    二要以人為本抓落實。軍地雙方要堅持用創(chuàng)新的思路、穩(wěn)妥的辦法，著力在破解雙擁難點問題上下功夫、在保證軍民享受雙擁成果上用氣力、在維護軍地實際利益上求實效。特別是民政、財政、人社、教育等部門要加強雙擁工作難點問題研究，進一步解決軍隊轉業(yè)干部安置、隨軍家屬就業(yè)、退役士兵安置、軍人子女入學、義務兵家庭優(yōu)待、優(yōu)撫對象生活困難等問題，不斷提高優(yōu)撫安置保障水平，為我市雙擁創(chuàng)建奠定良好基礎。
    三要營造氛圍抓落實。各級各部門要按照創(chuàng)建工作要求，廣泛深入開展國防教育和雙擁宣傳，切實把創(chuàng)建工作納入“實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧四川(宜賓)”主題教育活動中，把宣傳聲勢造大、輿論氛圍造濃。要堅持以各級領導干部和在校學生為重點，充分利用各種宣傳渠道，通過各種有效載體，全面宣傳有關政策法規(guī)，宣傳爭創(chuàng)雙擁模范城(縣)的重要意義，宣傳我市擁軍優(yōu)屬的光榮傳統(tǒng)和新時期涌現出來的雙擁工作先進典型，真正使創(chuàng)建工作家喻戶曉、人人皆知。要進一步發(fā)揮愛國主義教育場所、國防教育基地和部隊軍史館等教育陣地的作用，倡導愛國擁軍、愛民奉獻的良好社會風尚。
    四、強化組織領導，保障雙擁創(chuàng)建活動實效推進。
    雙擁模范城(縣)創(chuàng)建活動涉及面廣、標準要求高，軍地各級各部門要切實把創(chuàng)建活動擺在當前工作的重要位置，進一步加強領導，細化舉措，強力推進，確保創(chuàng)建目標如期實現。
    一要加強組織領導。要站在全局的高度，把爭創(chuàng)雙擁模范城(縣)作為一項重要的政治任務，擺上重要的議事日程，健全組織機構、抽調專人辦公、落實專人負責，及時解決創(chuàng)建工作中遇到的困難和問題，做到工作有安排、有檢查，以認真負責的態(tài)度和高效務實的工作，扎實有序地抓好創(chuàng)建工作落實。
    二要認真履行職責。各雙擁成員單位要切實把雙擁工作作為本部門、本單位的一項重要職能，同業(yè)務工作統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一評比。要建立健全雙擁工作責任制，加強督促檢查，做到任務落實、責任落實、措施落實。要加大雙擁政策法規(guī)建設的力度，深入調查研究，在國家相關法規(guī)政策規(guī)定的框架內，合理制定有利于推動我市雙擁工作落實的地方性配套政策，著力解決新形勢下遇到的新情況新問題。
    三要強化責任落實。軍地各級各部門要牢固樹立一盤棋思想，做到各司其職、各負其責，嚴格按照責任分工，切實做到一級抓一級、層層抓落實，確保雙擁模范城(縣)創(chuàng)建活動有計劃、有步驟地順利推進。對因沒有及時完成創(chuàng)建任務而導致在檢查驗收中失分的，要嚴肅追究單位主要負責人和直接責任人的責任。
    同志們，做好第十屆省級雙擁模范城(縣、區(qū))創(chuàng)建迎檢工作，時間緊迫、任務艱巨、意義重大。希望大家以求真務實的作風、志在必得的勇氣，全力以赴確保創(chuàng)建目標的順利實現，不斷鞏固和發(fā)展軍政軍民團結，為加快建設長江上游輻射吸納川滇黔的區(qū)域中心城市和長江上游國際生態(tài)山水園林城市，推動宜賓在全省次級突破戰(zhàn)略布局中率先崛起、先于全省全面建成小康社會，共同譜寫中國夢宜賓新篇章而努力奮斗!
    擁軍優(yōu)屬、擁政愛民是我們黨在長期革命和建設中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我黨我軍特有的政治優(yōu)勢。今天這個會議，既是一次階段性雙擁。
    工作總結。
    表彰會，又是推進新一輪雙擁發(fā)展的動員部署會。在此，我代表市委、市人大、市政府、市政協(xié)、攀枝花軍分區(qū)和市雙擁工作領導小組，向受到表彰的先進單位和先進個人表示最熱烈的祝賀!向為攀枝花經濟社會發(fā)展做出突出貢獻的駐攀部隊全體官兵、烈軍屬、革命傷殘軍人、轉業(yè)復員退伍軍人和軍隊離退休干部表示親切的慰問!向在創(chuàng)建全國雙擁模范城工作中做出突出貢獻的軍地有關單位和個人，向積極參與創(chuàng)建全國雙擁模范城活動、關心支持國防及軍隊建設的各級黨委、政府和全市各界人民群眾表示衷心的感謝!
    剛才，張剡市長作了一個很好的報告，攀枝花軍分區(qū)政委陳向東同志就駐攀部隊做好擁政愛民工作作了講話，我都完全贊同，希望大家認真貫徹落實。今天會上表彰了一批雙擁先進單位和雙擁先進個人，希望受表彰單位和同志再接再厲，爭取更大的成績，也希望大家以先進為榜樣，努力謀求雙擁工作新突破。
    同志們，雙擁運動自1943年在延安興起以來，已經走過了69年的光輝歷程。“軍隊和老百姓咱們是一家人”，我們黨、我們的軍隊唱著這首歌，從根據地走向全中國，贏得了國家獨立和民族解放，取得了社會主義的偉大勝利。歷史充分證明，沒有堅強的軍政軍民團結，就沒有改革開放和今天安定團結的政治局面，就沒有經濟繁榮發(fā)展的社會環(huán)境，就沒有人民群眾安定美好的生活。攀枝花是一座英雄的城市，歷來就有著雙擁工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，從三線建設時期軍民同甘共苦，團結一心，到改革開放以來軍民攜手共進，眾志成城，共同創(chuàng)造了中國西部璀璨的工業(yè)明珠。特別是近年來，全市各級黨政軍領導緊緊圍繞“三不變”、“三親自”、三落實”、“五納入”等工作思路，以創(chuàng)建雙擁模范城為契機，大力開展雙擁共建工作。同時，軍地雙方互辦實事，在經濟建設和國防建設中相互支持，在抗擊自然災害和處置突發(fā)事件中并肩戰(zhàn)斗，軍民團結一家親，保持和發(fā)展了“同呼吸、共命運、心連心”的新型軍政軍民關系，有力地促進了攀枝花“四個文明”建設和部隊全面建設與發(fā)展，我市連續(xù)三次榮獲“全國雙擁模范城”稱號，全市雙擁工作呈現出氛圍濃、基礎好、有活力的良好局面。
    今年，是實施“”規(guī)劃承上啟下的重要一年，我們黨將召開，中國人民解放軍也將迎來建軍85周年，國際形勢復雜多變，我國國家安全、經濟社會發(fā)展面臨諸多挑戰(zhàn)，我軍建設和軍事斗爭準備任務艱巨繁重。當前，全市上下正緊緊圍繞市委九屆三次全會提出的，“三個加快建設”、“三個走在全省前列”、“四個翻番”的目標任務奮力前行，全市雙擁工作要圍繞中心，服務大局，在傳承中發(fā)揚、在鞏固中深化、在創(chuàng)新中發(fā)展，始終服從和服務于科技強軍和質量建軍的方針，服從和服務于經濟建設大局，以抓好各項任務在基層落實為重點，以解決軍民普遍關心的現實問題為突破口，軍地攜手相互支持，在新的起點上推進我市雙擁工作上新層次、上新水平。
    下面，我就如何做好今后的雙擁工作再強調幾點意見。
    一、強化責任意識，充分認識做好雙擁工作的重要性。
    雙擁是我們的一項優(yōu)良革命傳統(tǒng)，在革命戰(zhàn)爭年代，它是我們壯大自己，克敵制勝的重要武器。在新時期，做好雙擁工作，能夠充分調動廣大軍民的積極性和創(chuàng)造性，推動改革開放和社會主義現代化建設事業(yè)，促進社會生產力發(fā)展和部隊戰(zhàn)斗力的提高。實踐證明，軍民團結出戰(zhàn)斗力、出生產力。前不久，溫家寶在全國雙擁模范城(縣)命名暨雙擁模范單位和個人表彰大會上，對做好雙擁工作、加強軍政軍民團結提出了新的更高要求。我們要充分認識新形勢下雙擁工作的重要意義，緊緊圍繞市委市政府中心工作，充分調動廣大軍民的積極性、主動性、創(chuàng)造性，形成軍政軍民大團結的強大合力。
    當前，攀枝花經濟社會建設步伐正在快速推進，迎來了加快發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，駐攀部隊、相關部門和廣大群眾要順應發(fā)展趨勢、抓住有利時機，切實增強做好新形勢下雙擁工作的政治意識、大局意識和責任意識，以推進雙擁共建為切入點，圍繞當前市委市政府正在大力推進的重點工作，進一步增強服從大局、服務大局的自覺性，增進軍地之間的理解支持，鞏固軍政軍民團結。要堅持把科學發(fā)展觀落實到雙擁實踐中，形成“圍繞發(fā)展抓雙擁、抓好雙擁促發(fā)展”的工作格局，不斷激發(fā)廣大軍民熱愛攀枝花、建設攀枝花的政治熱情，推進軍民融合式發(fā)展，努力為全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定和部隊現代化建設提供有力保障。
    二、突出軍地需求，切實把雙擁工作落實到具體實踐中。
    雙擁工作與廣大軍民的切身利益息息相關。軍地雙方要牢固樹立經濟建設與國防建設統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調發(fā)展的思想，牢固樹立相互支持、同步增強的觀念，充分發(fā)揮軍地兩個方面的積極性，攜手共進，共同發(fā)展。要把廣大軍民歡迎不歡迎、滿意不滿意、擁護不擁護，作為衡量和檢驗雙擁工作成效的根本標準，立足實現和維護廣大軍民的根本利益開展雙擁工作，使雙擁成果為廣大軍民共享。
    一是扎實做好擁軍優(yōu)屬工作。各級黨委、政府和有關部門要把關心支持國防和軍隊建設作為義不容辭的政治責任。發(fā)揮地方優(yōu)勢，深入開展科技、教育、法律擁軍活動。為部隊官兵舉辦培訓班，培養(yǎng)高素質的軍地兩用人才，加強對隨軍家屬崗前培訓教育;增強職業(yè)技能素質，提高競爭上崗的能力，拓寬就業(yè)渠道，鼓勵自謀職業(yè)和自主擇業(yè)。妥善接收安置好軍轉干部、復員退伍軍人和軍隊離退休干部，妥善解決好隨軍家屬就業(yè)、軍人子女入學等現實問題，解除軍人后顧之憂。
    二是廣泛開展擁政愛民活動。雙擁工作，要服務于經濟建設的大局，為實現全面建設小康社會奮斗目標提供強大的支持和保障。駐軍和武警部隊在完成軍事訓練任務的前提下，把支持駐地經濟建設和社會發(fā)展作為應盡的義務和職責，要以為黨分憂、為國興利、為民造福的政治責任感，充分發(fā)揮部隊組織嚴密，突擊力強，特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦的優(yōu)勢，積極投身地方經濟建設。要以實施“三個加快建設”、大力推進“三個走在全省前列”、全力打好“六大硬仗”等目標任務為契機，以“助建設、促發(fā)展、做貢獻”為主題，勇于承擔急難險重任務，扶助地方發(fā)展經濟和社會事業(yè)，積極參加扶貧濟困等社會公益活動，形成軍民團結、協(xié)調一致、并肩作戰(zhàn)的整體優(yōu)勢，為促進經濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定、保護人民生命財產作出新的貢獻。
    三、積極開展創(chuàng)建活動，推進軍民共建雙擁模范城市工作實現新突破。
    開展雙擁模范城創(chuàng)建活動，是提高雙擁工作水平的重要抓手，也是凝聚軍心民心、建設和諧社會的有效載體，做好這項工作，對于提升我市的城市形象，優(yōu)化人文環(huán)境，促進全市經濟社會又好又快發(fā)展具有強大的推動作用。我們不但要堅持不懈地把雙擁模范城創(chuàng)建活動開展下去，而且要在創(chuàng)建的內容和形式上有所創(chuàng)新，同時要隨著形勢的發(fā)展變化，不斷研究新情況，探索新規(guī)律，解決新問題，實現新突破。
    一是在工作方式上，實現突破。要把政府行為和社會行為結合起來，進一步建立高效有序的運行機制，積極開展行業(yè)擁軍、社區(qū)擁軍，引導新型經濟組織和新的社會階層擁軍，拓寬雙擁工作的領域和范圍，不斷擴大雙擁的群眾基礎。最近，全市召開了“五創(chuàng)聯(lián)動”工作動員會，對當前全市創(chuàng)建國家文明城市、國家園林城市和國家環(huán)保模范城市、國家森林城市、中國陽光康養(yǎng)旅游城市等五項工作作了詳細的安排部署，我們要結合“五創(chuàng)聯(lián)動”工作的開展，深入推進雙擁模范城(縣)創(chuàng)建工作。要通過爭創(chuàng)“雙擁模范城(縣)”、“雙擁模范單位”、爭當“雙擁模范個人”和“愛心獻功臣”等活動的實施，鞏固發(fā)展雙擁共建活動成果，推動雙擁工作全面落實。
    二是在工作手段上，實現突破。要針對發(fā)展變化的情況，堅持以情雙擁與依法雙擁相結合，不斷促進雙擁工作制度化、經?；?、社會化，把雙擁工作做得更貼近時代，更便于落實，使雙擁工作成為廣大軍民喜聞樂見和踴躍參加的生動實踐。軍民共建活動是雙擁工作的有效載體，是新形勢下加強軍政軍民團結的重要途徑，要繼續(xù)深入開展軍民共建“文明單位、文明社區(qū)、文明村鎮(zhèn)”活動。要認真貫徹《公民道德建設實施綱要》和《軍人道德規(guī)范》，以提高軍民道德素質為共建活動的主要內容，自覺抵制各種腐朽落后思想文化的影響，爭當文明市民、文明軍人。
    三是在工作效果上，實現突破。要積極研究兼顧社會效益、經濟效益、國防效益的新途徑、新方式，從解決實際問題抓起，促進雙擁工作的落實，努力使雙擁工作獲得最大的綜合效益。要通過創(chuàng)建活動，在我市營造濃厚的軍愛民、民擁軍的氛圍;通過創(chuàng)建活動，增強維護軍政軍民團結的自覺性;通過創(chuàng)建活動，推動國防建設和全市的改革、發(fā)展和穩(wěn)定;通過創(chuàng)建活動，解決一批軍民關心和關注的困難和問題;通過創(chuàng)建活動，使我市雙擁工作的整體水平再上新臺階。
    雙擁工作是黨和政府的一項重要的工作，全市各級黨政軍領導要切實加強組織領導，把雙擁工作作為促進軍隊和地方建設的一件大事，擺上重要日程。要健全雙擁共建工作的組織領導機構和辦事機構，各級雙擁共建工作領導小組成員單位要充分發(fā)揮職能作用，認真履行好自己的職責，形成各級各部門齊抓共管的整體合力。要將雙擁工作列入社會發(fā)展和部隊建設的重要內容，列入干部考核、單位評比的重要標準。要根據實際，逐步增大雙擁工作的投入，為雙擁工作提供良好的物質基礎。要不斷改進工作作風，不斷完善雙擁工作制度，保證雙擁工作健康發(fā)展。要采取有力措施，切實解決軍地之間出現的矛盾和糾紛，進一步增強軍政軍民團結，推動雙擁工作的深入開展。
    同時，要加大教育宣傳力度，營造濃厚的雙擁工作氛圍。各區(qū)縣、市級各相關部門要組織廣大軍民大力弘揚和繼承光榮傳統(tǒng)，激發(fā)全市擁軍優(yōu)屬，擁政愛民的熱情。廣泛深入持久地開展以“軍民魚水情”為主題的活動，進一步形成“軍愛民、民擁軍，軍民團結一家親”的濃厚氛圍，使人民軍隊和人民群眾永遠保持血肉相連、水乳交融的親密聯(lián)系。
    同志們，廣泛開展擁軍優(yōu)屬、擁政愛民活動，不斷加強軍政軍民團結，是我們從勝利走向勝利的根本保證，也是我們加快發(fā)展促進和諧的重要基礎。攀枝花是一座對部隊充滿感情、軍地關系十分融洽的雙擁模范城，我們要進一步鞏固全國“雙擁模范城”創(chuàng)建成果，進一步加強擁軍優(yōu)屬工作，滿腔熱情為駐攀部隊辦實事、解難事，使雙擁工作主題更加鮮明、內容更加豐富、成效更加明顯，鞏固和發(fā)展新時期軍政軍民團結的大好局面。同時，也衷心希望駐攀部隊一如既往地積極參與攀枝花建設，支持地方改革發(fā)展穩(wěn)定，為黨和人民再立新功，共同推動全市雙擁工作再上新臺階!
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    工作座談會領導精彩講話稿篇十八
    尊敬的各位領導、各位同仁：
    下午好！
    今天，能夠和大家，一起慶祝第二十六個教師節(jié)，我感到十分榮幸。我和各位同齡的老師們一樣，在二十六年前的今天，迎來了第一個教師節(jié)，而親愛的同學們，幾年以后，你們中間的大多數人也將作為光榮的人民教師，在這一天，受到全社會的尊敬和祝福。
    今年的九月，是一個洋溢著喜悅、感恩和祝福的季節(jié)。我們不僅一起走過第二十五個教師節(jié)，還要共同慶祝建校50周年。在此，我謹代表學校領導班子，向各位老師、各位同學致以最誠摯的節(jié)日問候，同時也表達我們最深切的感激之情。感謝你們對學校工作的關心、支持和理解，感謝你們?yōu)閷W校發(fā)展付出的辛勤和努力，感謝你們?yōu)轲煛榻逃鞒龅木薮筘暙I，謝謝大家！
    一年來，我校以科學發(fā)展觀為指導，堅持服務為本，責任為根，創(chuàng)新為魂的理念，圍繞長遠發(fā)展這一命題，積極地進行探索與努力，各項工作穩(wěn)步推進，扎實有效，教育教學管理、師德師風建設、校風學風建設、黨風廉政建設等工作都有了新的突破與發(fā)展，影響學校發(fā)展的一些難題也得到了科學有效的解決。學校被評為運城市教育系統(tǒng)先進集體，校團委被團中央表彰為全國五四紅旗團委。同時在各個工作崗位上涌現出了一大批先進模范個人。今天我們在這里進行了隆重的表彰，讓我們再一次以熱烈的掌聲，向獲獎的各位老師表示祝賀！在這里我想要說的是，我們每一位教職員工都在辛勤努力著，但今天表彰的只是其中的一部分，還有更多的人在自己的工作崗位上默默的付出，今天所有的尊榮同樣屬于你們！
    校園文化建設、學生自治管理等常規(guī)工作和活動的基礎上，開展了一系列創(chuàng)新性、求實效、服務化的工作，概括起來主要有五大方面。
    與運師合并建校的工作，在2004年就已經提出來了，但幾年來一直沒有很大進展。近年來，隨著舊三級師范教育向新三級教師教育的戰(zhàn)略過渡，以及中小學教師隊伍整體素質的不斷提高，教師教育從總量不足、全面緊張轉變?yōu)榻Y構性矛盾和對高學歷高素質教師的需求。在這一系列因素的影響下，我校發(fā)展受到嚴重制約。面對這一狀況，學校領導一班人不等不靠，多方奔走，積極籌劃。在上級有關部門和領導的支持下，新校建設工作有了突破性的進展。目前，新校區(qū)建設正在積極籌備中，征地和前期規(guī)劃工作已經完成，資金也在積極籌措中。
    去年以來，學校以服務中心工作、服務發(fā)展、服務大局為指針，著力推進體制機制創(chuàng)新，既有力促進了學校的又好又快發(fā)展，同時也營造了風清氣正的發(fā)展環(huán)境，大力弘揚了正風正氣。主要做了以下幾項工作：第一，對學生管理規(guī)定、教學綜合考核、教學評價等教學管理制度，進行了改革和完善；新出臺了招引人才和提高待遇等人才管理相關規(guī)定；在管錢、管物等方面，也探索建立了一系列具體的制度。第二，在推進制度創(chuàng)新的同時，下大力氣提高制度的執(zhí)行力，做到了快、準、實。比如對優(yōu)秀人才的獎勵措施、學生升留級制度、教學工作量化考核等都實實在在執(zhí)行到位。第三，積極推進后勤服務和物資采購的招投標工作，并對物資進行統(tǒng)一采購，確保權力在陽光下進行，避免了人情關系，堵絕了暗箱操作，維護了學校權益。
    教書育人的使命感和責任感，時刻關注學生的利益、學生的成長、學生的前途。
    學校充滿高雅的文化品位，會大大提高學生的文化修養(yǎng),最有利于學生的全面發(fā)展。因此學校將提升活動的理論性、學術性和娛樂性，作為校園文化建設的重中之重，由科研處、教導處、團委牽頭開展了國學經典誦讀、校園百家講壇、周末文藝大舞臺、校園文化藝術節(jié)等活動，形成了百花齊放，百家爭鳴的校園文化氛圍。
    民生民計關系到每一位師生的切身利益，同時也是凝聚人心，凝聚力量的著力點。在過去的一年里，我們圍繞民生民計主要開展了以下幾項工作：第一，制定了領導值班制度，堅持每天深入一線，檢查工作，了解情況，最大限度地為師生員工解難題、辦好事、謀利益。第二，將安全工作放在重中之重，開展安全專項整治，對校內及周邊環(huán)境的安全隱患進行了一次次的排查整治，打造安全、和諧的生活環(huán)境，第三，從解決實際問題入手，實施愛心工程。由辦公室、總務處、膳食處牽頭，開通了公務電話、設立了教工食堂、實施了引水工程、改造了學生公寓樓衛(wèi)生間、成立了后勤維修服務隊、增加了熱水供應量等等，讓師生員工真正得到實惠。
    優(yōu)良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量，是推動科學發(fā)展的重要保證，一支作風硬、能力強的黨員領導干部隊伍是學校發(fā)展的中堅力量。圍繞黨員干部隊伍建設，學校在去年主要開展了兩方面工作：第一，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動中，在活動中學校提出，在全體領導干部隊伍中開展學習型、創(chuàng)新型、服務型、和諧型、廉潔型五型領導班子創(chuàng)建活動。通過分析檢查、調查研究、整改提高等活動環(huán)節(jié)，干部隊伍的整體素質有所提高，創(chuàng)新性、服務性明顯增強。第二，成立了紀律檢查委員會，健全了廉政建設機制。并由黨委、紀檢委牽頭，開展了警示教育、學唱廉政歌等等廉政文化建設進校園、進課堂活動，樹立廉潔執(zhí)政，廉潔執(zhí)教的觀念。
    回顧一年來的工作，我們碩果累累。今天的成績來自于全體師生的不懈努力，來自于全體教職員工的辛勤工作，是你們的勞動成就了稷師，也將由你們繼續(xù)創(chuàng)造稷師更加美好的明天。在此，希望你們，在以后的日子里，能夠永立好學之心，常懷良善之情，謹遵律己之范，做一名有學識、有修養(yǎng)、有愛心的人民教師；希望你們，能夠真誠相處，珍惜同學之情，師生之誼，母校之恩。
    作為一種職業(yè)，教育最能夠吸引我們的，莫過于在伴隨孩子們逐漸成長的生命歷程中，我們同樣也體驗著成長的艱辛與歡樂，真正體會到教師是光榮的，教書是嚴肅的，講臺是神圣的。在確定9月10日為教師節(jié)前，曾征求過謝冰心、葉圣陶等民進老前輩的意見。冰心先生建議定在每年春暖花開的時候；葉圣陶先生建議定在每年秋季學生入學的日子，讓學生在新學年的開始就記住教師的辛勤和光榮。我想，過去的，現在的，將來的，所有的教師都應該享受祝福與崇敬，再次祝愿老師們、同學們，節(jié)日快樂，永遠年輕！
    謝謝大家！
    工作座談會領導精彩講話稿篇十九
    尊敬各位領導、老師們：
    在二十九個教師節(jié)來臨之際。請允許我代表學校向在座的老師們道一聲節(jié)日快樂。在這個特殊意義節(jié)日來臨前，我們鎮(zhèn)教育組和五星村的各位領導在百忙之中抽出寶貴時間來慰問學校，看望老師，這是關心和重視教育的體現，是尊師重教的表現。下面讓我們以熱烈的掌聲對來參加這次座談會的的領導表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝！
    各位領導、同志們，一年來在鎮(zhèn)教育組、村委會關心和支持下，我校師生發(fā)揚開拓進取的精神，有計劃、有步驟地開展教育教學工作?；仡欉@一學期工作，我們的教育成果是豐碩的。
    （1）學校大力推廣素質教育，努力提升教研教改、全面促進教育教學質量。我校是鎮(zhèn)級高校課堂實驗校，我們全面在3—5年級推廣高效課堂，師生參與熱情及實踐能力不斷高漲。上學期我校組織老師進行專題學習會10次。從實踐效果來看，老師的教風，學生的學習習慣都有了很大改變，實驗課改順利推廣。
    （2）教育質量穩(wěn)步提升、連年位居全鎮(zhèn)前列。我校嚴格按課表及課程設置標準開齊、上足，教好每一門課程，不隨意增減，嚴禁語數科占用藝體科，進一步規(guī)范和強化教學常規(guī)檢查工作，以“學生”為中心點，規(guī)范學習行為著力抓好學生的“規(guī)范”教育，加強畢業(yè)班的教學管理力度。20xx年度、20xx年度、20xx年度連續(xù)3年被鎮(zhèn)府評委教學質量先進單位。
    （3）高度重視安全和綜治工作，切實落實規(guī)范辦學與“治亂”工作。安全工作是學校的頭等大事。在安全方面，我校時刻警鐘長鳴。做到了組織機構建全、分工負責、任務明確，堅持周例會、班會、升旗集會必講，一月一次安全教育主題班會，一月一次安全排查。實行放學后教師送學生出校門，值班教師站在校門口維持秩序，學生監(jiān)督路隊管理體系。開展了法制、消防2次宣傳教育，進行了法律、消防、交通常識3次知識競賽，4次主題班會，1次手抄報展覽。在上學期里，全校師生平平安安，無一事故發(fā)生。
    當然，這些成績與我們學校前任校長蘭青峰的帶領作用是分不開的，借此機會也想蘭校長表示衷心的感謝。
    機遇與挑戰(zhàn)并存，成功與艱辛相伴。在今后的歲月里，我們將按照上級的嚴格要求，不斷創(chuàng)新、不斷超越。我們相信，在鎮(zhèn)教育組的正確領導下，村委會的大力支持下，再加上我們每一位辛勤園丁的智慧雙手，一定能創(chuàng)造出更美好的未來！
    老師們，望昔日，我們成績喜人；展未來，我們信心百倍。最后祝各位領導身體健康、事事順心、合家歡樂！全體教師節(jié)日愉快、工作順利、快樂每一天！
    謝謝，座談會到此結束。
    工作座談會領導精彩講話稿篇二十
    尊敬的各位領導、老師：
    今天，我們在這里歡聚一堂，共同慶祝我們自己的節(jié)日——教師節(jié)。我們有幸請到了我鄉(xiāng)礦業(yè)公司的領導、各村委會及黨支部的領導和各知名企業(yè)的領導。讓我們以熱烈的掌聲，對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝。
    到場的各位領導，或者是我鄉(xiāng)政界要員、人民群眾的父母官，或者是尚界精英、致富的帶頭人，他們身上有著我們從其他地方想學而學不到的寶貴財富。他們的到來，使我們的小學校蓬薜生輝。我們由衷的感謝他們對家鄉(xiāng)的教育事業(yè)的支持，同時我們也相信，在各位領導的支持下，我們家鄉(xiāng)的教育一定會日新月異，飛速發(fā)展。
    很多領導大家可能不太熟悉，下面我給大家介紹一下。讓我們再次以熱烈的掌聲對各位領導的到來表示歡迎和感謝。
    下面，我向各位領導就我校的工作情況作一下匯報：
    我校始建于1981年，占地11978平方米，現有教學班11個，幼兒班5個，學生257人，教師28人。我校在搞好學生學習成績的同時也注重對學生音樂、體育、美術、手抄報等特長的培養(yǎng)。在這些方面學生都有不俗的表現。我們擁有高素質的教師隊伍。幾年來，教師們在省、市、區(qū)各種比賽中獲得許多獎項。如李川主任分別在唐山市“小學學具應用優(yōu)質棵評比中獲一等獎”、“唐山市品德與社會教師素質大賽中獲第一名”；孫向新老師的論文《從全面中看不足，從管理中談缺陷》獲省二等獎，教學設計《三克鐳》獲省三等獎；趙玉環(huán)老師的教學設計《年月日》獲省三等獎；付春啟老師輔導的學生鞠敬偉在市繪畫比賽中獲一等獎。還有許多老師不但在各項比賽中獲獎，而且因為工作突出，分別被區(qū)市評為“優(yōu)秀班主任”、“優(yōu)秀輔導員”、“先進工作者”等光榮稱號。隨著課程改革的大潮滾滾而來，我校將努力為廣大師生搭建展示自我、發(fā)展自我的平臺，讓廣大師生在學習、工作、生活中切身體驗到快樂、自信、成功。同時我們將著力開發(fā)校本課程，實現學校的特色發(fā)展。
    我們全校教師一定要緊密團結在一起，以飽滿的熱情、塌實的工作、創(chuàng)新的思想精心培養(yǎng)下一代，以不負家鄉(xiāng)父老的重托，不負各位領導的期望。同時，我校也存在著校舍陳舊、設備落后等實際困難，還需得到各位領導的大力支持。我們相信，明日家鄉(xiāng)教育事業(yè)美麗的畫卷上，定會有各位親自書寫的濃墨重彩的一筆。
    最后，祝老師們節(jié)日快樂，笑口常開！
    領導們財源廣進，步步高升！