心得體會是對某一段時間內(nèi)的學習、工作、生活等方面進行總結和歸納的一種方式，通過撰寫心得體會可以更好地反思和總結自己的經(jīng)驗和感悟，促使個人進一步成長和提高。心得體會是對過去所經(jīng)歷的事情進行回顧、分析和評估的過程，它可以幫助我們更好地認識自己、發(fā)現(xiàn)問題、總結經(jīng)驗、規(guī)劃未來。心得體會的寫作可以是文字敘述、圖片展示、音視頻制作等多種形式，因此具有一定的靈活性和創(chuàng)造性。對于每個人來說，心得體會是一份寶貴的財富，它可以幫助我們更好地成長和進步?？傊?，心得體會是人們不斷積累經(jīng)驗和提升自我的一種重要方式。寫心得體會時，可以借用一些哲理和道理來反思和探究生活的真諦。以下是小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考借鑒。
巡視反饋心得體會篇一
根據(jù)縣委貫徹落實省委第一巡視組扶貧領域專項巡視整改工作要求，按照《中共縣委貫徹落實省委第一巡視組對縣開展扶貧領域專項巡視反饋意見整改工作方案》要求，現(xiàn)將縣檔案局貫徹落實省委第一巡視組扶貧領域專項巡視反饋意見整改情況報告如下：
（一）深入開展入戶走訪。組織單位幫扶責任人每周至少對所幫扶貧困戶進行一次入戶走訪，宣傳黨的扶貧政策，解決貧困戶實際困難。幫扶責任人要深入了解、掌握貧困戶家庭困難和問題，對現(xiàn)場能夠解決的，及時給予解決；對現(xiàn)場不能解決的，及時向扶貧辦匯報，一一制定問題清單，落實解決途徑和措施。入戶走訪工作及時記錄在扶貧工作手冊上，過程留存影像資料。
（二）認真落實“一把手”幫扶責任?！耙话咽帧泵吭乱綆头龃暹M行一次調(diào)研指導，召開一次“兩委”班子成員座談會，實地聽取村“兩委”班子成員和幫扶責任人幫扶工作匯報和對幫扶工作的意見建議。查看幫扶項目進展，協(xié)調(diào)解決幫扶實際問題，推動精準脫貧工作深入開展，擴大駐村幫扶工作的群眾影響和社會影響。
（三）主動出擊指導檔案資料整理規(guī)范。成立脫貧攻堅檔案指導組，由副局長帶隊，深入各鄉(xiāng)村開展業(yè)務指導，協(xié)助村里逐人、逐戶對各項檔案資料進行認真細致篩查整理。保證鄉(xiāng)、村、戶資料上下一致性，核實各類檔案資料的詳實性、準確性，做好扶貧手冊及結對幫扶工作日志的記錄。
重點工作更加有力，提高了幫扶責任人的入戶走訪率，每次走訪都進行了留痕管理，確保幫扶工作有痕可查，有跡可循。思想認識更加強化，切實增強了幫扶責任人的責任感和緊迫感。促進了檔案基礎工作更加扎實，確保各項資料檔案規(guī)范準確、詳實照應。
根據(jù)目前整改進度，本單位暫不存在問題。
結合本單位實際，下一步將按照中央、省、州、縣委關于脫貧攻堅工作的部署和要求，認真學習黨章、黨規(guī)，圍繞“兩聯(lián)一進”群眾活動，努力踐行“店小二”精神，爭做脫貧攻堅工作的排頭兵，主動作為，讓檔案更好服務于脫貧攻堅工作。
巡視反饋心得體會篇二
隨著改革開放的持續(xù)推進，中國取得了空前的成就。但也隨之而來的是腐敗現(xiàn)象的層出不窮。為了加強全面從嚴治黨，中國領導層決定開展巡視工作。自2013年以來，中央巡視組已經(jīng)對全國各級黨委開展了十多輪巡視。通過巡視發(fā)現(xiàn)的問題，推動了各級黨委的整改工作，進一步加強了黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設。下面就來談一談我在巡視反饋中的體會。
第一段：沉痛反思的啟示。
在巡視接到反饋意見之后，我們第一個想到的是沉痛的反思。為什么巡視組要發(fā)現(xiàn)這些問題？為什么自己的領導手下存在這些問題？是自己的疏忽導致上級領導出了問題，還是他們確實存在問題？這些問題的反思需要我們?nèi)ド羁唐饰?，然后才能更好的找到解決問題的辦法。在反思中我們意識到問題的嚴重性和普遍性，也認識到巡視反饋對全局工作的指導意義，從而深化了對黨的工作的認識。
第二段：完善制度的改革。
在不斷反思中我們發(fā)現(xiàn)了許多癥結所在。其中最重要的是存在的制度漏洞，沒有健全的制度保障，很難確保權力不被濫用。因此，在巡視反饋后，推動制度建設成為重要工作之一。我們積極爭取權力下放，大力推進權力清單制度，加強組織監(jiān)督，建立問題清單，全面實施報告制度，實現(xiàn)全員監(jiān)督和管理制度的標準化和規(guī)范化。這樣才能讓制度更加完善，規(guī)則更加明確，保障不同崗位的人員、不同領域的工作有章可循地按照規(guī)定行事。
第三段：發(fā)揚工作的優(yōu)點。
雖然巡視中發(fā)現(xiàn)了各種問題，但同時也發(fā)現(xiàn)了許多工作中的亮點。巡視成員注意到一些基層單位在平時的工作中正常開展黨組織生活和組織活動，組織推行了一些有創(chuàng)新意義的工作，并且取得了積極成效。同時巡視反饋還強化對工作中的優(yōu)點加強交流和傳播，貫徹優(yōu)點，啟發(fā)和鼓勵廣大黨員干部繼續(xù)進行創(chuàng)新，在工作中發(fā)揚黨員的先鋒模范作用，更好地為人民服務。
第四段：實現(xiàn)執(zhí)政理念的多樣化。
通過巡視反饋我們也意識到執(zhí)政理念的多樣性和復雜性，我們更需要整合多元化資源和優(yōu)化配置來實現(xiàn)執(zhí)政理念的多樣化。這不僅需要加強黨員干部的思想政治教育，增強其執(zhí)政意識，同時也需要各級領導干部增強工作能力，把握改革發(fā)展主要矛盾，確保工作的執(zhí)政性を。在此過程中，巡視反饋的重要性，跳出一項項的問題發(fā)現(xiàn)，確立黨組織貫徹執(zhí)行的職責，促進各級黨員干部踐行執(zhí)政責任和彰顯出自己的先進性和實用性。
第五段：貫徹入實的標準化。
在整改工作中，我們發(fā)現(xiàn)要貫徹落實整改方案需要關注標準化管理的實踐。這就需要把問題整改與標準化貫穿到整個巡視反饋的過程中。在標準化管理的實踐中，我們需要把個人情況與標準化聯(lián)系起來，逐層確定標準，確定整改時間，同時，巡視反饋機構的核查監(jiān)督也應建立相應的標準，確保整改工作的落實具有規(guī)范性和可操作性。標準化實踐是促進巡視工作實現(xiàn)規(guī)范性和可操作性的關鍵所在。
總之，巡視反饋的體會和心得對我們進行了深刻的啟示，讓我們清晰認識到巡視反饋對于加強黨的思想建設、優(yōu)化制度安排、加強領導干部能力建設的重要作用，也深刻地認識到標準化管理的落實是巡視反饋整改工作貫徹執(zhí)行的重點，唯有貫徹標準化實踐，才有滿意的效果。我們一定會把巡視反饋的工作要求，落到實處，切實做到嚴格整改，促進全國各級黨組織建設更加健康有序。
巡視反饋心得體會篇三
巡視反饋是指黨中央和省部級黨委對地方黨委、國有企業(yè)和重要行業(yè)領域黨組織進行定期巡視，收集情況后向被巡視黨組織作出反饋報告的一種工作機制。反饋意義在于提醒被巡視黨組織改進存在的問題，加強領導班子和干部隊伍建設，推動黨的建設和發(fā)展。本文將結合個人實踐經(jīng)歷，探討巡視反饋帶給我們的心得體會。
第二段：講述巡視反饋的過程，展示對被巡視黨組織的揭示。
巡視反饋是一個非常嚴肅的過程，從安排工作到實地巡視，再到制作反饋報告，都要按照規(guī)定的程序進行。在實地巡視過程中，著重關注領導班子的政治紀律和規(guī)矩執(zhí)行情況、干部選拔任用、群眾工作、資金使用和安全生產(chǎn)等方面的情況。通過巡視反饋報告，對被巡視黨組織的存在問題逐一點出，讓人反思領導班子和干部隊伍的黨性修養(yǎng)和責任擔當。
第三段：反思自己在巡視中的角色，體察自身改進的必要性。
在本人參與的巡視反饋中，很多問題是由組織領導班子和干部隊伍的不正確行為引起的，比如存在工作中搞花招、做表面文章，敷衍差事等情況。同時也有部分問題是自己沒有積極及時積極發(fā)現(xiàn)和解決的，比如收到投訴沒有及時回復，認為問題也不是很嚴重等等。通過反思自己在巡視中扮演的角色，我發(fā)現(xiàn)自身的工作還存在一些不足之處，需要進一步的自我改進，努力提高自己的工作能力和責任心。
第四段：巡視反饋后的整改工作，推動機構部門的實際工作。
黨組織作出反饋報告后，對問題整改工作有非常重要的推動作用，能推動機構部門的實際工作。被巡視組織應嚴肅對待反饋報告，認真分析報告所點出錯誤的根源，進一步深入貫徹黨的主張和領導意見，把巡視反饋的精神落實到實際的工作中去，真正完善相應的組織制度，強化組織的公正性、透明度，提高領導班子和干部隊伍的現(xiàn)代化水平。
第五段：總結：持續(xù)改進，巡視反饋倡導新風正氣。
綜合上述內(nèi)容，巡視反饋對黨的建設非常有益，是一種鞭策和推動。它發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，需要領導班子和干部隊伍有黨性修養(yǎng)和責任擔當，需要個人認真思考其自身的責任、職業(yè)素養(yǎng)、工作效率和政治責任。保持不斷改進的態(tài)度、與時俱進的思想作風，秉持巡視反饋精神，才能在從斗爭中取得勝利，即鞏固黨性、純潔干部隊伍、為黨的發(fā)展作出貢獻、在建設中兌現(xiàn)自己的價值。
巡視反饋心得體會篇四
巡視是一種監(jiān)督和檢查工作的方式，旨在強化黨中央對地方黨委和政府以及其他組織的領導地位，加強黨的建設。我在參與巡視工作中，深刻體會到了巡視的重要性和有效性。本文將分享我的體會和思考。
第二段：巡視能夠發(fā)現(xiàn)問題和隱患。
巡視通過深入調(diào)研和全面檢查，能夠發(fā)現(xiàn)黨的各級組織中存在的問題和隱患。這些問題和隱患有可能威脅黨和國家的長遠穩(wěn)定，因此及早發(fā)現(xiàn)并糾正是至關重要的。同時，巡視通過公正公平的方式，形成了強大的監(jiān)督力量，推動了黨的紀律建設，維護了黨和國家的利益。
第三段：巡視有助于推動改革與發(fā)展。
巡視作為黨的一種監(jiān)督方式，主要聚焦于改革與發(fā)展的關鍵領域。通過巡視，可以直觀地了解到各地方黨委和政府在貫徹黨的方針政策、推進經(jīng)濟社會發(fā)展、改善民生等方面的落實情況。巡視所指出的問題和不足，能夠促使責任單位及時改進和完善工作，推動了各項事業(yè)的順利發(fā)展。
第四段：巡視可以提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
巡視是對黨組織的全面檢查，通過巡視，可以及時了解黨員的思想動態(tài)、工作作風等情況，進而對黨員進行教育和管理，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。與此同時，巡視也可以發(fā)現(xiàn)干部隊伍中的英雄模范，樹立典型，起到了正面的鼓勵作用，提振了廣大黨員干部的精氣神。
第五段：巡視需要加強工作機制和細化工作流程。
通過參與巡視工作，我認識到巡視工作的重要性和繁雜性。為了提高巡視工作的效果和效率，我們需要加強工作機制和細化工作流程。一方面，要加強對巡視人員的培訓和專業(yè)能力建設，提高巡視人員的素質和能力；另一方面，在巡視過程中，要針對不同領域和組織，制定具體的巡視計劃和方法，確保巡視工作的全面和有針對性。
結尾：
巡視工作是黨內(nèi)監(jiān)督工作的重要組成部分，通過巡視工作，可以深入基層，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，并提高黨員和干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。然而，巡視工作仍然存在一些問題和不足，需要我們共同努力來加強工作機制和細化工作流程。相信在不斷的改進和完善下，巡視工作將會發(fā)揮更大的作用，推動黨的事業(yè)取得更加輝煌的成就。
巡視反饋心得體會篇五
作為一名黨員，參加巡視反饋并撰寫心得體會是一項不可或缺的任務。巡視反饋是考驗黨員意識和操守的時刻，更是檢驗自身發(fā)展的時刻。在這個過程中，我深感自身在黨的工作中還存在諸多缺陷和不足，同時也獲得了寶貴的體驗和收獲。本文將從巡視反饋的意義、反思自身問題和對黨的建議三方面來談一談我的心得體會。
巡視反饋是黨委對下屬機構的監(jiān)督和糾錯機制，是一種制度性的手段，可以揭示問題，推動解決問題。巡視反饋的意義在于建立了一種旁觀者視角，從而幫助上級黨組織深入了解基層工作情況、了解干部思想作風、貫徹執(zhí)行中央、省委部署和要求的情況。同時，通過對中央有關文件和省委精神的解讀和貫徹，推動各地區(qū)各部門嚴把政治標準，更好的發(fā)揮黨員干部的作用。巡視反饋也給下屬機構找出了問題和挖掘了優(yōu)點，幫助這些機構更好地工作和發(fā)展。
第三段：反思自身問題。
巡視反饋是一項集體性的任務，也是一個自我反思和提高的過程。在此過程中，我發(fā)現(xiàn)自身存在的問題主要集中在思想和工作方法方面。思想上，我常常局限于自己的領域，缺乏自我更新，缺乏創(chuàng)新意識；工作方法上，我有時候驕傲自滿，在工作中把自己的意見強加給別人，不顧團隊合作，缺乏溝通和協(xié)作。在找出了自身問題之后，我就開始制定改進方案來糾正這些問題。
第四段：對黨的建議。
巡視反饋讓我能夠深入了解黨委的建設和發(fā)展狀況，在此基礎上，也對黨的工作提出一些建議。為了進一步提高黨委的效率和提高黨員干部的整體素質，建議黨委加強思想引領，注重引導各級干部全面深化改革，完善黨的各項紀檢監(jiān)察制度，確保黨員干部始終做到廉潔從政。同時，對于基層部門的工作，建議加強底層支部的建設，注重人才選拔，加強基礎設施建設，強化基層黨組織的凝聚力和影響力。
第五段：總結。
在參加巡視反饋中，我深感監(jiān)督和反饋的重要性和必要性。通過這次經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)改進自身的思想和工作方法對個人發(fā)展至關重要，而對黨的建議也能推動黨委和下屬單位的工作更上層樓。在今后的工作中，我將始終堅持黨的基本理論和紀律，加強自身的學習和提高，積極參加各種活動和學習，努力完成黨委交給的各項任務。
巡視反饋心得體會篇六
第一段：引入巡視的背景和重要性（200字）。
近年來，中國各級政府和黨組織高度重視反腐工作，巡視制度作為一種有效的監(jiān)督手段被廣泛采用。巡視活動不僅有助于發(fā)現(xiàn)和糾正違法違紀行為，而且還能夠提高黨員干部的黨性修養(yǎng)和工作能力。我親身參與并組織了一次巡視活動，通過這次經(jīng)歷，我深刻認識到了巡視的重要性和必要性。
第二段：巡視的收獲和心得（200字）。
在這次巡視中，我們小組深入了解了被巡視單位的工作內(nèi)容和業(yè)務流程，并與其相關人員進行了廣泛的交流和溝通。通過實地調(diào)查和查看文件，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足之處，并及時提出了整改建議。這個過程讓我們認識到了問題的根源，并與被巡視單位共同思考解決問題的方法。同時，我們也深刻認識到了自身的不足之處，巡視不僅是監(jiān)督別人，更是對自身黨性修養(yǎng)和工作實踐的一種考驗。
第三段：巡視的意義和作用（200字）。
巡視制度的實施，從根本上觸及權力運行機制和監(jiān)督機制的優(yōu)化與改進。通過巡視，可以發(fā)現(xiàn)并糾正黨員干部的違法違紀行為，促進黨風廉政建設，增強黨內(nèi)監(jiān)督的力度。同時，巡視還能夠督促被巡視單位加強自身內(nèi)部治理，優(yōu)化工作流程，提高工作效率。對于黨組織而言，巡視能夠指導、監(jiān)督和檢查黨員干部的工作實踐，提高組織的凝聚力和執(zhí)行力。
第四段：巡視的挑戰(zhàn)和解決辦法（200字）。
巡視工作雖然重要，但也面臨一些困難和挑戰(zhàn)。例如，被巡視單位可能存在對外宣傳和表現(xiàn)的形式主義問題，我們需要建立起言行一致的監(jiān)督機制。另外，巡視小組中不同成員之間的相互配合和溝通也是一項挑戰(zhàn)。為了解決這些問題，我們應加強協(xié)作意識和溝通技巧，確保巡視工作能夠順利進行。同時，我們還要注重全程監(jiān)督，避免被巡視單位出于一時的表面工作而掩蓋了實際問題。
第五段：巡視的啟示和展望（200字）。
通過參與巡視工作，我深感黨組織的關懷和對黨員干部的要求。我們需要時刻保持清醒頭腦和高尚品格，自覺遵守黨紀國法，堅守廉潔自律的底線。同時，我認為巡視工作還可以進一步發(fā)展和完善。例如，可以加強巡視結果的監(jiān)督和評估，確保整改措施的落實。此外，針對巡視過程中的問題和挑戰(zhàn)，我們也需要制定更加有效的解決辦法，提升巡視工作的質量和效率，實現(xiàn)反腐斗爭的長期勝利。
總結（100字）。
總之，巡視作為一種對黨員干部的監(jiān)督機制，對于黨風廉政建設和反腐敗工作都具有重要意義。參與巡視工作讓我體會到了巡視的必要性和挑戰(zhàn)性，并且對自身的能力和素質提出了更高要求。我相信隨著制度的不斷改進和完善，巡視工作能夠更好地發(fā)揮作用，為黨的事業(yè)健康發(fā)展保駕護航。
巡視反饋心得體會篇七
巡視是黨中央加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項重要制度安排，具有從嚴治黨的洪亮聲音，對于推動各級黨組織履職盡責、糾正偏差、推進全面從嚴治黨具有重要意義。巡視組提出的反饋意見是黨內(nèi)監(jiān)督的一種重要方式，通過深入剖析問題的源頭，督促整改措施的落實，不僅為黨內(nèi)監(jiān)督體系增添了新的活力，也為我們提供了寶貴的借鑒和啟示。在參與巡視工作的過程中，我深感肩上的責任和使命重大，同時也深切體會到了巡視反饋的重要性和意義。
首先，巡視反饋讓我們深入思考問題的根源。在巡視過程中，我們深入到被巡視單位各個層面進行調(diào)查升訪，通過梳理和剖析各種問題，努力找出問題的本質和根源。這一過程迫使我們思考，并在廣度和深度上進行充分的思考，將問題分析到具體崗位和個人，精準地找出漏洞和薄弱環(huán)節(jié)。當我們逐漸理清問題的起因和影響因素時，不僅可以解決表面問題，更可以對深層次的問題進行改進和完善，使工作更加高效和順暢。
其次，巡視反饋催人反思和整改。巡視組將巡視發(fā)現(xiàn)的問題一一列出，清晰地規(guī)范了整改方向和任務，為被巡視單位提供了明確的指引。反饋意見如同一面鏡子，將問題現(xiàn)狀清晰呈現(xiàn)在被巡視單位面前，并督促領導及時反思和整改。在這個過程中，我們要端正態(tài)度，主動配合巡視組的工作，虛心接受批評和建議，并將反思貫穿到工作的方方面面，使自身得到進一步的提升。
第三，巡視反饋促進了幫扶和改進工作。巡視組的反饋意見起到了警示和激勵的作用，被巡視單位要積極轉變思路，正視問題，勇于改進。同時，巡視組提出的具體建議和措施為被巡視單位的改進提供了有力的支持，通過雙方的密切合作和溝通，可以促進工作的改進和提高。幫扶不僅是對被巡視單位負責，也是對整個黨的事業(yè)負責，通過巡視反饋的幫扶工作，可以推動整個黨組織更好地發(fā)展和壯大。
第四，巡視反饋提升了黨建工作質量與效益。巡視反饋意見是對地方政府和干部個人管理責任的體現(xiàn)，不僅對黨員、干部個人的遵紀守法、廉潔奉公提出要求，更是對工作效果的檢驗和優(yōu)化。通過巡視反饋，可以不斷完善黨建工作制度，提高工作人員的責任感和敬業(yè)精神，優(yōu)化工作流程，提升工作的質量與效益。巡視反饋對于黨的建設有著重要的推動作用，促使黨員干部通過整改措施提升自身素質，更好地服務于人民群眾。
最后，巡視反饋有助于形成制度化監(jiān)督機制。通過巡視反饋，我們可以不斷總結經(jīng)驗，不斷完善巡視工作制度和監(jiān)督體系，使之趨于科學和制度化。巡視反饋通過對問題的深入分析和解決，不斷提升了監(jiān)督工作的標準和準則，使監(jiān)督更加精細化和專業(yè)化。通過制度化監(jiān)督機制，可以有效推進黨的建設工作，實現(xiàn)全黨全面從嚴治黨的目標，使我們的黨更加堅強和興旺。
總之，巡視反饋是我們推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要手段，對于黨的事業(yè)發(fā)展具有重要意義。在參與巡視工作的過程中，我們深感巡視反饋的重要性和意義，不僅要深入思考問題的本質和根源，還要積極配合巡視組的工作，反思和整改不足，通過幫扶和改進工作，提升黨建工作質量與效益，形成制度化監(jiān)督機制，最終推動黨的建設事業(yè)全面發(fā)展。正是這樣的巡視反饋，才能夠進一步加強我們黨的領導，保障黨的事業(yè)順利發(fā)展。
巡視反饋心得體會篇八
今天，按照x委關于召開巡視整改專題xx會的統(tǒng)一部署和要求，xx領導班子召開以“巡視整改暨全面徹底肅清xx惡劣影響”為內(nèi)容的專題xx會，會前重溫了x新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大報告，認真學習了7月5日x總書記聽取十九屆中央第一輪巡視綜合情況匯報時的重要講話精神和x***在中央第xx巡視組巡視反饋意見整改工作動員大會上的講話精神，在廣泛開展談心談話，有針對性地聽取各方面意見建議的基礎上，重點圍繞中央巡視組反饋的6個方面的問題，再次對照今年xx月召開的堅決徹底肅清xx流毒影響專題xx會的6個方面問題進行對照檢查，我認為非常重要，充分體現(xiàn)了全xx上下各級領導班子堅決落實中央巡視整改要求的堅定決心，表明了牢固樹立“四個意識”、自覺向黨中央看齊的鮮明態(tài)度；表明了落實全面從嚴治黨要求、凈化修復政治生態(tài)的堅定信心；表明了堅持問題導向，以上率下、徹底整改的x擔當。通過查擺剖析和對照檢查，開展批評和自我批評，對我們進一步統(tǒng)一思想、提高認識、凝聚共識，增強黨的意識、黨的觀念，加強黨的領導、黨的建設，落實全面從嚴治黨要求，加快推進振興發(fā)展具有十分重大的意義。
一是學習貫徹落實x新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠到位，貫徹中央重大決策部署有待加強。學深悟透、融會貫通上有差距。xx領導班子對中央、省市和xx委決策部署都能做到態(tài)度堅決、完全擁護，但行動上不夠迅速、落實上不夠全面。如組織xx黨員干部集中學習十九大精神、開展x新時代中國特色社會主義思想的學習宣講活動等，貫徹落實上有部署安排，但因工作和時間或其他任務沖突，在求深求細求實上不夠。對中央和省市xx委的重大決策部署工作，關注本部門本業(yè)務工作多，從全局考慮的少，在抓xx方面主動融入中心、服務中心，出謀劃策、減壓分流的少，沒有很好用x新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐，在“四個走在全國前列”的學習運用更多停留在理論層面，落實在工作舉措少。
二是政治建設、思想建設有待加強，凈化政治生態(tài)不夠有力。肅清xx惡劣影響不夠徹底，“圈子文化”頑固存在，官商勾結問題突出、落實意識形態(tài)工作責任制不到位。黨的十九大明確指出，要把政治建設作為根本性建設擺在首位，要把思想建設作為黨的基礎性建設。今年x月x日，x總書記在……專門就xx作出具體指示要求，要發(fā)揮xx。作為xx工作部門，強調(diào)更多的是抓好自身建設，抓好xx黨組織建設，忽略了加強xx黨員干部思想政治建設，往往是上級要求什么就抓什么，在調(diào)查了解xx黨員干部所需所想所盼做的不夠，對黨員干部實際困難掌握不夠。在下大力氣整治政治生態(tài)方面，自覺在政治上、思想上、工作上、組織上、作風上徹底肅清xx惡劣影響，而且旗幟鮮明，毫不含糊。并以此反面典型對班子成員進行警示教育，帶頭做到心中有責，心中有戒，永葆清正廉潔政治本色，但是開展警示教育的經(jīng)常性方面還有所欠缺。意識形態(tài)責任制落實不夠到位。專題研究意識形態(tài)工作較少，意識形態(tài)工作責任制專項督查不夠嚴。
巡視反饋心得體會篇九
巡視組于xxxx年x月xx日至xx月xx日對我單位開展了專項巡視并同步開展了選人用人專項檢查工作，于xx月xx日反饋了巡視意見，指出了6方面17個問題，提出了整改意見，明確了整改要求。單位領導班子高度重視，誠懇接受，深刻反思，堅決落實“黨要管黨、從嚴治黨”各項要求，加強組織領導、落實目標責任，聚焦突出問題、深入剖析原因，著眼標本兼治、整改立制并舉，確保巡視整改工作有力有序有效推進。通過兩個月的集中整改，巡視指出問題的整改已取得了明顯成效。現(xiàn)將有關整改落實情況報告如下：
一、加強組織領導，確保整改工作落實到位。
單位把巡視整改工作作為一項重大政治任務，嚴格對照省委巡視組反饋意見和提出的要求，始終堅持問題導向，勇于擔當、壓實責任，綜合施策、標本兼治，立行立改、全面整改，扎實推進整改工作。
（一）珍視成果、提高認識。黨委會明確強調(diào)，省委巡視是對省直機關領導班子及領導干部的一次全面“政治體檢”，巡視組反饋指出的問題，實事求是、客觀公正、切中要害、符合實際，所提出的意見建議中肯且建設性、針對性、指導性、可操作性很強，是在單位改革發(fā)展的關鍵時期送來的一劑良藥，必須珍視這些巡視成果，把巡視整改的過程作為推進機關全面建設的重要契機。在集中整改之初，單位采取召開單位巡視整改工作會和處室巡視整改工作部署會的形式，分層次開展思想發(fā)動，統(tǒng)一單位思想，提高對巡視整改的思想認識，著力增強單位黨員干部對巡視反饋問題整改的思想自覺和行動自覺。把單位思想和行動統(tǒng)一到落實省委巡視組整改要求上來，統(tǒng)一到珍視并運用巡視成果促進機關發(fā)展建設上來。
（二）加強領導、明確責任。成立了以黨委書記任組長的校巡視反饋意見整改工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責整改日常工作。同時自覺接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督指導,請省直機關紀工委全程參與單位的巡視整改工作。較為完整地構建起了省直機關巡視整改工作的領導、執(zhí)行和監(jiān)督責任框架。
（三）迅即部署、強化措施。在巡視組反饋意見當天，連夜召開黨委會專題研究巡視整改工作，傳達學習中央和省委關于巡視工作的指示精神，制定《巡視反饋意見整改落實分工方案》，全面部署巡視整改工作。根據(jù)黨委會提出“主動認領、領導帶頭、立行立改、統(tǒng)籌兼顧”的整改原則，巡視整改工作辦公室及時制定了《關于反饋意見的整改工作方案》，針對巡視反饋的6方面、17個問題，單位分類提出整改措施50條。明確要求單位各部門，都要主動認領問題，盯住問題不放過、掃清盲區(qū)不漏過，對所有的問題都要建立整改臺帳，實施掛圖作戰(zhàn),整改一個問題對賬銷號一個問題，不留死角，切實確保省委巡視組反饋問題件件有安排，事事有人抓，整改有措施，完成有時限。
（四）強化落實、立行立改。針對巡視組提出的問題和建議，堅持實事求是，分類整改。對有條件立即整改的，即知即改，務求成效；對情況較復雜的，明確時限，有序推進整改。同時我們堅持“公開”抓整改，讓學校黨員干部和教職員工清楚整改事項，參與整改過程，監(jiān)督整改情況，評判整改效果，堅決做到“五個不放過”，思想認識不提高不放過，查擺問題不聚焦不放過，自我剖析不深刻不放過，整改措施不到位不放過，教職工和學員不滿意不放過。
如期完成整改任務。對整改不力的問題，堅決“回爐”補課，直到整改到位為止；對應付了事的，堅決按程序追究問責，重新整改，真正做到一抓到底、抓出實效。
（六）建章立制、注重長效。我們對單位內(nèi)所有規(guī)章制度進行了全面梳理，按照廢除一批、修訂一批、建立一批的原則，對每項擬完善或建立的制度，明確了牽頭領導、責任單位和完成時限。目前，已建立和完善的制度15項，正在建立的制度6項。把建立和完善規(guī)章制度作為整改落實構建長效機制的關鍵環(huán)節(jié)，研究制定科學、管用、長效的工作機制，積極完善制度體系，強化制度執(zhí)行，從根本上堵塞漏洞、解決問題。
二、堅持問題導向，逐條逐項落實整改。
過兩個月集中整改，我們針對巡視組反饋的6個方面、17項問題，按照“事事有回音、件件有落實”的要求，結合實際，強化整改措施，整改工作有序、有力、有效，取得了初步成效。
（一）關于“落實‘兩個責任’有較大差距”方面。
領導班子、主要負責同志、班子成員的責任以及紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督、執(zhí)紀、問責三項職責和黨支部在黨風廉政建設上的責任；明確了機關進一步加強黨風廉政建設的重要措施；明確了黨風廉政建設的責任考核和責任追究，進一步完善了機關黨風廉政建設責任體系。三是嚴肅黨風廉政相關制度落實，規(guī)范工作程序，推動黨風廉政建設責任落到實處。四是逗硬考核問責。層層簽定黨風廉政責任書，把黨風廉政建設責任制納入績效考核、干部選任、述職述責述廉、黨員民主評議的重要依據(jù)，出現(xiàn)問題“一票否決”“一案雙查”。
2.針對“班子成員履行‘一崗雙責’較差”問題。一是強化責任意識。校主要負責同志嚴格落實黨內(nèi)監(jiān)督第一責任人的職責，加強對單位黨風廉政建設的領導，切實把紀律挺在前面，抓好督促檢查。二是強化責任落實。領導班子成員以上率下，嚴格落實“一崗雙責”，加強對分管部門的黨風廉政建設的領導。建立了班子成員每年專題研究、督促、檢查分管部門的黨風廉政建設的工作機制。
加強監(jiān)督檢查，以把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”為重點，建立了談心交心制度，嚴肅制度落實。四是加強黨風廉政建設教育，強化風險防范意識，在黨員干部理論學習中注重安排黨紀黨規(guī)、黨風廉政建設和警示教育的相關內(nèi)容。
（二）關于“黨建基礎工作薄弱”方面。
4.針對“領導班子成員落實雙重組織生活制度上存在不足”問題。
一是堅持黨要管黨、從嚴治黨，進一步加強黨委會對機關黨建工作的領導，每季度至少專題研究1次黨建工作。二是領導班子成員帶頭率先垂范、以上率下，模范遵守黨紀黨規(guī)，嚴格落實黨員領導干部雙重組織生活制度，積極主動帶頭參加所在支部的組織生活，每年不少參加支部組織生活不少于6次，每年上黨課不少于2次。
黨委會和機關黨委關于黨建工作的各項要求和安排落實情況為重點，進一步加強對各支部落實黨建工作責任制的日常督查。督查結果作為績效目標考核的重要依據(jù)。
（三）關于“黨的理論教育和黨性教育弱化”方面。
單位黨性教育基地的作用，不斷提高黨性教育的針對性和實效性。六是爭取加強力量。正積極爭取成立黨性教育研究中心，配備專人，加強研究和教學工作。
7.針對“近年來，未獲得過省級以上的精品課程”問題。一是確立目標。瞄準創(chuàng)建成一流機關的目標，加強師資培養(yǎng)，每年組織老師外出學習、培訓不少于1次。堅持集體備課制，建立并落實年度評課制和校領導聽課制，領導班子成員每年聽課不少于4次。注重進一步激勵和發(fā)揮各教研部主任、副主任引領示范作用。每學年開展1次校級精品課程評定表彰。二是加強學習交流。加強教師與兄弟的學術交流，組織教師到教學效果好的、有影響力的定點學習交流。三是組織培訓。組織老師去高校向精品課老師請教，創(chuàng)出精品課程和特色課程。
8.針對“近年來，無省級以上的學術帶頭人”的問題。一是強化目標，在單位范圍內(nèi)選拔和確定培養(yǎng)學術骨干2至3名，制定高質量高規(guī)格的年度學術工作目標。二是完善制度，出臺了《學術帶頭人及學術骨干培養(yǎng)計劃》，加強學術帶頭人及學術骨干及后備人選培養(yǎng)和培訓，有針對性地送到高水平、干部學院及重點高校進行學習。三是加強學術團隊建設，開展學術研究和智庫建設，創(chuàng)造良好的學術環(huán)境，加大對人才隊伍培養(yǎng)的力度。四是給予適當經(jīng)費補助，鼓勵教研人員積極參加各類學術活動和學術會議。
（四）關于“違反中央八項規(guī)定精神的問題禁而不止”方面。
9.針對“巧立名目發(fā)放津補貼”問題。一是對2013-2018年發(fā)放的津補貼項目，根據(jù)相關政策規(guī)定，按照參公、事業(yè)分類管理原則，進行了徹底清查。取消報到注冊費、超工作量課時費等項目，規(guī)范為：編輯費、考務費、稿費、教學優(yōu)秀獎、科研資助金、課時費、課題費、論文答辯費、論文指導費、評審費等。二是對2013-2018年違規(guī)發(fā)放的津補貼進行徹底清退。按照“遵循規(guī)定，分類處理”的原則，單位事業(yè)編制人員所領取津補貼，未超過省人社廳核定的年度績效總額，但需進一步加強規(guī)范和管理；參照公務員管理人員領取的津補貼，按照相關規(guī)定據(jù)實進行核查清退。三是按照上級有關文件精神，結合辦學的實際情況，積極研究參公人員、事業(yè)編制管理人員參與教學科研活動依規(guī)取酬的制度文件。
10.針對“領導干部違規(guī)取酬”問題。一是黨委會研究確定了“小型考試、工作時間考試、只掛名卻不在考務工作崗位的均不得領取考務費”的考務費清退原則。二是對單位2013年以來的考務費發(fā)放情況進行全面分類核查，對違規(guī)領取部分堅決予以了清退。三是加強機關的各類考試工作，落實考務工作分管和協(xié)管領導負責制，機關黨委（紀委）監(jiān)督制，帶班校領導簽到制度和考務工作人員簽到制度。四是按照機關和學歷教育上級業(yè)務主管部門有關考試要求，科學設崗、按需設崗，合理控制辦學成本，保證考務費用支出客觀真實。
（五）關于“管理松弛制度缺失”方面。
11.針對“教學管理制度不健全”問題。一是修訂完善了《教學管理辦法》，強化措施，嚴格執(zhí)行，進一步規(guī)范教學管理，確保教學計劃落實。二是制定了《教師校外授課管理制度》，特別強調(diào)校領導帶頭嚴格執(zhí)行示范引領。要求校領導外出講課前必須征得校主要領導同意，且每周外出授課不得超過2次（接受省委宣講任務除外）。
12.針對“對外聯(lián)合辦培訓班管理不規(guī)范”問題。一是清查所有對外聯(lián)合辦的培訓項目并堅決停辦，所有聯(lián)合辦學項目已停止。二是今后如確需與其他培訓機構聯(lián)合舉辦培訓，必須經(jīng)黨委會批準并授權，并堅持特色、特點，嚴格教學管理、經(jīng)費管理。三是修訂了《省直機關對外培訓管理規(guī)定》，統(tǒng)一管理模式，統(tǒng)一運行機制，統(tǒng)一質量衡量標準。培訓內(nèi)容必須以黨的大政方針和國家重要政策為主，授課教師必須嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。
13.針對“內(nèi)設機構的培訓工作交叉重疊，職能不清，各自為政，缺乏統(tǒng)一管理，內(nèi)部監(jiān)管機制缺失”問題。一是科學合理設置內(nèi)部機構，根據(jù)工作條例和省委賦予單位的職能任務，結合單位實際情況，對內(nèi)設機構進行調(diào)整優(yōu)化。二是厘清職責，重新明確各個內(nèi)設機構的職能職責，確保各內(nèi)設機構職責清晰，管理有序、統(tǒng)一，運轉高效、科學。
14.針對“學校對個別教師課堂發(fā)表不當言論約束不力，缺乏制度紀律規(guī)范”問題。一是加強針對性教育和教師課堂教學管理，嚴格執(zhí)行授課紀律，強調(diào)“研究無禁區(qū)、講臺有紀律”嚴格落實審閱授課講義、集體備課、相互評課、學員評議等具體措施。二是制定和落實《教學事故處理辦法》，嚴格追責教師課堂不當言論。經(jīng)查實教師課堂確有發(fā)表不當言論，當事教師承擔主要責任，教研部主任和分管副校長負管理責任，并依紀依規(guī)對當事人作出處理。
15.針對“執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)制度不嚴”問題。一是對所有賬目進行全面清理，對不規(guī)范科目，調(diào)整到規(guī)范的會計科目中；對不合規(guī)發(fā)票清理整改。規(guī)范和落實財務管理有關制度，嚴禁截留、坐支非稅收入。二是嚴格執(zhí)行《預算法》等相關規(guī)定，制定了《省直機關預算管理辦法》、《省直機關收入管理辦法》、《省直機關支出管理辦法》，進一步強化財務管理、堵塞漏洞、加強防范、防控風險。三是嚴格執(zhí)行?！豆珓湛ü芾磙k法》《科研經(jīng)費管理辦法》等制度，新制定《省直機關財務票據(jù)審核、簽批管理辦法》，實現(xiàn)了財務流程的優(yōu)化和統(tǒng)一。四是加強財務隊伍能力建設，選配人員加強財務隊伍；定期組織財務人員培訓，全面提升財務人員業(yè)務能力。五是加強監(jiān)督。機關紀委和行政處進一步加大監(jiān)督檢查力度。做到明規(guī)矩、劃紅線、強職責、抓落實，確保各項財務制度全方位落到實處。
16.針對“工程建設管理不規(guī)范”問題。一是對2009年以來的學校維修改造、裝飾新修等工程進行清理，對不符合規(guī)定的嚴肅整改。二是制定了《省直機關辦公用房維修改造項目管理實施細則》并長期執(zhí)行。
（六）關于“干部選任工作不規(guī)范”方面。
17.針對“執(zhí)行規(guī)定不夠嚴格”問題。一是嚴格貫徹執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》、省委“一個意見”、“五個辦法”以及單位《干部人事管理工作暫行辦法》、《處級領導干部選拔任用辦法（試行）》，進一步規(guī)范單位干部選拔任用工作，做到履行程序不變通，遵守紀律不放松，切實維護《條例》的嚴肅性和權威性。二是加強黨組織在選人用人中的導向和把關，同時更加注重群眾公認，把組織意圖與群眾公認度有機地結合起來，對群眾公認度不高的干部暫緩提拔。三是嚴格執(zhí)行干部試用期制度，加強試用期間對干部的關心、指導、監(jiān)管，充分調(diào)動試用期干部工作積極性，增加其責任感、使命感。
18.針對“基礎材料不規(guī)范”問題。一是對干部選任文書檔案和干部檔案進行了全面清理，補充完善檔案資料，加強干部檔案審核，及時糾正發(fā)現(xiàn)的問題。二是嚴格執(zhí)行《干部選拔任用工作規(guī)程》，制定《干部選任工作流程》和《干部選拔工作全程紀實辦法》，切實規(guī)范完善基礎材料的格式、內(nèi)容，及時整理存檔，做到不錯、不缺、不漏。三是在省直機關工委指導下修定了《中共四川省委省直機關處級干部選拔任用辦法（試行）》，清晰界定單位干部選任工作中的執(zhí)行主體和具體流程（如組織民主推薦、組建考察組、形成考察報告、紀檢監(jiān)察、出具黨風廉政意見書等）中的職責劃分，明確責任，確保工作落實。
三、鞏固深化巡視成效，持續(xù)推進從嚴治校。
經(jīng)過集中整改，雖然取得了較為顯著的階段性整改成效，但對照省委巡視組提出的整改要求，仍然還需要持續(xù)強化整改認識、持續(xù)壓實整改責任、持續(xù)加大整改力度，切實運用和鞏固好省委巡視成果，加力、加勁、加措施，以整改為契機推進機關全面建設再上新臺階。
一要堅持黨要管黨，切實落實“兩個責任”。領導班子認真履行黨風廉政建設主體責任，按照“黨內(nèi)監(jiān)督?jīng)]有禁區(qū)、沒有例外”的要求，堅持“信任激勵同嚴格監(jiān)督”相結合，進一步強化組織推動、宣傳教育、監(jiān)督檢查，逐級持續(xù)傳導壓力，著力確保從嚴治黨、從嚴治校的責任落到實處。要切實把黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和黨風廉政建設貫穿于事業(yè)的各項工作中去；要切實聚焦主責主業(yè)，緊盯教學、科研、管理的關鍵環(huán)節(jié)，強化風險防控，緊抓“六項紀律”，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。
二要強化問題意識，持續(xù)抓好問題整改。堅持整改目標不變、整改勁頭不松、整改力度不減，進一步增強政治意識、責任意識和憂患意識，進一步增強巡視整改的責任感和使命感，切實把單位巡視整改后續(xù)工作抓緊抓實抓好。對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果，防止問題反彈；對還沒有完全徹底解決的問題，嚴格按照整改方案，加強督促檢查，確保按時整改到位；對需要較長時間整改的事項，堅持一抓到底，堅決完成整改，務求取得實效。
三要鞏固整改成果，建立長效機制。把鞏固整改落實成果與鞏固深化“兩學一做”學習教育成果相結合，舉一反三，建立長效機制。結合單位實際，以完善黨風廉政建設、作風建設、民主決策、干部選拔任用、教學管理、科研管理、學員管理、內(nèi)部監(jiān)督管理等方面的規(guī)章制度為重點，對單位現(xiàn)有制度進行一次清理，推動制度建設廢、改、立工作，以制度建設的成效固化巡視反饋問題整改成果。在完善健全制度的基礎上，進一步嚴肅執(zhí)紀、嚴肅問責，堅持有案必查、有腐必懲，決不姑息，決不手軟，形成執(zhí)紀問責高壓態(tài)勢;堅持抓早抓小、防微杜漸，嚴格落實談心談話約談制度，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)，防止小問題變成大問題。以持續(xù)有力的督促檢查，傳導執(zhí)紀壓力，確保各項規(guī)章制度落地生根，見到實效。
四要深化整改成效，推進事業(yè)發(fā)展。要以巡視整改為契機，把巡視整改工作與貫徹中央、省委決策部署結合起來，與學習貫徹全國、全省工作會議精神結合起來，重點從“調(diào)整理順內(nèi)部機構設置、進一步突出主業(yè)主課、加大人才隊伍建設、強化科學管理、加強科研資政、合并優(yōu)化學歷教育、強化行政后勤保障力度、推進與省委聯(lián)合修建新校區(qū)、狠抓脫貧攻堅工作”等方面的重點工作入手，積極謀劃和推進當前及今后一段時期的各方面工作，進一步理清思路、完善措施、健全制度，著力推進機關改革發(fā)展。努力在深化巡視成果上見到新成效，在守紀律、講規(guī)矩上見到新成效，在提高圍繞中心、服務大局的能力水平上見到新成效，在推動深化機關改革發(fā)展上見到新成效，全面推進機關的教學、科研、咨詢、管理提升到一個新的水平。
巡視反饋心得體會篇十
92019年巡察整改情況報告——巡察發(fā)現(xiàn)問題整改情況匯報巡察工作開展以來，**單位始終高度重視，積極做好了巡察服務、情況通報、問題處理等工作。今年*月份巡察組通報水系系統(tǒng)巡察情況后，**單位認真對待、迅速行動，扎扎實實做好了巡察通報、責任分工、資料整理、問題清理、整改落實等任務，將巡察整治過程變成了推動基層地方發(fā)展的重要助力。現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、迅速進行傳達落實收到縣委巡察組巡察情況通報、問題清單等資料后，**單位黨委高度重視，專門召開專題黨委會進行了研究，對通報文件進行了集體學習，對整改問題進行了逐條分析研究，有了清醒認識；隨后召開**單位全體職工巡察情況通報大會，在通報情況同時，重點聽取了巡察工作組具體要求，表明了整改態(tài)度；在此基礎上召開巡察部署會議，對巡察情況進行了細化說明，明確了問題責任單位、整改要求等。
二、組建小組推動整改為促進巡察問題整改，結合**單位開展的作風建設年活動，*月下旬單位黨委成立了**單位巡察問題專項整治領導小組，明確書記任組長，單位黨委委員任副組長，各部門單位負責人為成員，全面負責通知通報、活動督導、組織協(xié)調(diào)、問題排查、明察暗訪等工作，為巡察問題有效整改奠定了組織基礎。
三、
明確整改責任分工為確保整改問題條條落實到位，*月底，單位整改領導小組制定了《**單位巡察發(fā)現(xiàn)突出問題專項整改方案》、《巡察發(fā)現(xiàn)突出問題專項治理臺賬》等文件，明確了整改任務、推進措施、督導辦法，特別是建立了工作臺賬，對**項存在問題進行了歸口分責，指出了問題表現(xiàn)、整改措施、責任單位和具體完成時限，使問題整改有章可循、有案可查，大大提高了工作效率。
四、開展難點問題整改對于存在的問題，**單位在抓好普遍整改的同時，對問題比較突出、情節(jié)相對嚴重的進行了專項整治，具體情況有：
（一）開展黨委運行管理專項整改。對于“辦公會代替黨委會討論決策事項”、“三重一大決策制度執(zhí)行不嚴格”、“民主集中制落實不到位、人事調(diào)整意見征求不充分”、“管人用人不規(guī)范，懂技術人員少”等四項班子運行方面問題，單位黨委高度重視，進行了逐條整改。
用、人事任免均不事前定調(diào)子、會上搞“集中”，堅持召開黨委充分討論、集體決策，并實行黨委書記末位發(fā)言制，*月份以來先后召開黨委會*次，聽取工作匯報、進行集體學習、決定重要事項，堅決糾正了發(fā)揚民主不充分，黨政不分問題。
（二）開展黨建管理提升專項整改。對于巡察組提出的“將從嚴治黨放在次要位置”、“黨建引領不力、基層黨組織功能弱化組織生活不健全”、“學習教育時間少痕跡少應付了事”、“黨政公開懸空與黨費收繳不及時”等四項問題，**單位高度重視，首先在完善相關制度規(guī)定基礎上，有重點的開展了定向糾偏糾正工作，明確黨委班子從嚴治黨主體責任和黨委書記第一責任人職責，提升班子對管黨治黨的認識和重視度，堅持每次黨委會都首先研究黨務工作，通過文件告知、會議調(diào)度、調(diào)研強化等方式不斷加強黨建工作引領，適時指導各支部開展工作，并對存在的問題進行早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，加大三會一課、理論中心組等制度落實力度，實施痕跡化管理，安排專人負責黨建“四簿一冊”記錄，不斷規(guī)范黨內(nèi)組織生活。
二是從時間、次數(shù)、質量、形式等全方位提升學習教育效果，結合三大活動和作風建設年活動，嚴格按照要求圍繞制度建設、全國兩會、三大活動先后組織開展3次黨委集體學習，并做好了詳細活動記錄。
三是開展日常黨建領域問題治理，重新修訂印發(fā)《**系統(tǒng)黨務公開意見》，監(jiān)督各支部設立了黨務公開欄。并通過微信公眾號常態(tài)化公開欄目內(nèi)容，開展黨建材料造假專項治理，按照程序規(guī)范確定黨員發(fā)展對象*名，開展黨費測算工作，按照新基數(shù)督促各支部正常繳納黨費。
（三）開展廉政紀檢監(jiān)察專項整改。對于“廉政措施少、反腐敗態(tài)勢未完全形成”、“一崗雙責落實不到位”、“廉政建設安排多落實少、責任弱化”和“重點環(huán)節(jié)和關鍵部位監(jiān)督執(zhí)紀不突出”、“紀檢三轉不徹底”等五項問題，單位黨委、局紀委盯緊不放，分兩類進行了改正。
一是堅持問題導向，強化黨風廉政建設，采取定期研究廉政工作、明確班子成員一崗雙責、開展常態(tài)化廉政專題教育、層層簽訂責任書、制定廉政工作方案等措施，促進了廉政與基層地方工作同部署、同推進、雙提高；二是全力推進紀委三轉，聚焦主責主業(yè)，重新調(diào)整紀委書記工作職責，協(xié)助黨委負責同志重點抓黨風廉政建設，專職負責紀檢監(jiān)察工作，不再承擔具體基層地方業(yè)務職責，實施工程廉政準入制度，啟動工程領域問題專項整治，發(fā)揮監(jiān)督平臺三大報監(jiān)督作用，促進了紀檢工作明顯提升。
展了作風強化行動，*月份巡察問題交付后，從科室到個人都進行了深入查擺，各單位制定了各自整治方案和問題整改臺賬，并以巡視發(fā)現(xiàn)問題為重點進行扎實整改，形成了整改情況匯報近**余份，以作風大整頓大提升有力促進了黨建、廉政、基層地方改革各項工作順利開展。
二是積極開展交付作風領域問題整改，對于交付的“擔當精神弱化、不愿承擔責任”、“一線人員作風漂浮、技術指導服務不佳”、“工作紀律執(zhí)行不嚴、個別同志串崗、部分單位管理渙散松弛”三項作風問題開展了認真整頓，通過機關紀律學習、明察暗訪、內(nèi)部考勤、通報批評等措施不斷加強紀律建設，繼續(xù)開展“講學做”活動，按照“新時代、新?lián)?、新作為”要求不斷強化干部隊伍擔當能力，對黨委班子成員進行重新調(diào)整分工，開展機關干部輪崗和部門負責人調(diào)整，制定各科室單位職工崗位職責清單，強化責任意識和真抓實干精神。
（五）開展工程建管服務專項整改。基于**系統(tǒng)今年事情多、工程多、資金大現(xiàn)實情況，進入巡察整改階段后，單位黨委始牢牢抓住工程領域這個牛鼻子，圍繞“項目建管各相關單位關系不理順”、“工程不按期完工”、“預決算資金差額大”、“重建設輕管護服務”等問題，開展了工程領域問題綜合治理和重點問題專項整治工作。
程建設項目質量監(jiān)督實施意見》、《**單位加強項目建設管理意見》、《招投標管理辦法》等文件，研究制定了《工程建設領域問題專項整治方案》、《工程廉潔準入制度意見》，建立健全了工程建管制度體系，明確了項目建管運行機制，強化了單位和個人重點項目廉政責任。
二是持續(xù)加強工程建管綜合整治，進一步厘清鎮(zhèn)街基層鎮(zhèn)村作為項目法人與**單位職能關系，完善項目法人監(jiān)管與職能科室工程質量監(jiān)督關系，實行工程進展周報告、月通報，黨委會適時調(diào)度制度，壓實班子成員和相關部門責任，強化工程資金自立項至結算全程跟進監(jiān)督，有計劃有力度的推動了工程領域問題逐漸改善。
入推進作風提升年活動，全面推開工程領域問題整改等措施，持之以恒、保質保量的將巡察整改落到實處，給群眾和縣委縣政府交出一份滿意答卷。
巡視反饋心得體會篇十一
按照的統(tǒng)一安排，今年3月×日至4月×日，第二巡視組對我局進行了巡視。5月×日上午，第二巡視組對在我局的巡視情況進行了反饋。對巡視組反饋的意見和建議，我局黨組召開專題會議，對意見建議逐條進行了梳理，認真研究整改措施。現(xiàn)制訂整改方案如下：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神和省、有關要求，提高認識、實事求是，嚴格按照巡視組的要求，緊密結合××市環(huán)境保護工作實際，突出工作重點，著力解決問題，舉一反三，切實把巡視成果轉化為推動環(huán)境保護科學發(fā)展的動力，促進我局系統(tǒng)形成“愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作、大氣開放、敢為人先”的良好氛圍，使環(huán)境保護工作再上新臺階。
二、基本原則
1.堅持實事求是。堅持從實際出發(fā)，對巡視組反饋的問題不縮小、不放大，做到有什么問題改什么問題，對涉及環(huán)保長遠發(fā)展的問題注重建立長效機制。
2.堅持統(tǒng)籌兼顧。在落實整改工作中，堅持既治標又治本，既注重解決實際問題又注重加強制度建設，努力做到整改與日常工作兩不誤、兩促進。
3.堅持群眾路線。充分發(fā)揚民主，虛心聽取干部職工的
意見建議，真誠接受干部職工的監(jiān)督，分階段將整改落實情況向局系統(tǒng)干部職工通報，做到請干部職工參與、由干部職工評判、讓干部職工滿意。
4.堅持務求實效。大力發(fā)揚求真務實的作風，做到一項一項抓落實，切實增強解決問題的針對性和有效性，真正把解決問題的成效體現(xiàn)在問題整改的實效上，體現(xiàn)在干部職工的滿意度上，體現(xiàn)在環(huán)境質量的提高上。
三、整改措施
黨組成員要各負其責、密切配合，既充分發(fā)揮集體的智慧和力量，又充分發(fā)揮個人的責任意識和主動性，增強班子的整體創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。深入研究當前環(huán)境保護面臨的新形勢、新課題、新機遇，把中央和省、關于環(huán)境保護有關要求落到實處。四是切實提高服務基層的能力。要以“作風建設年”活動為契機，不斷加強領導班子成員作風建設，注重班子成員之間的聯(lián)系與溝通，加強上下和橫向之間的互動，堅持深入基層開展調(diào)查研究，面對面解決基層出現(xiàn)的問題和困難，指導基層開展隊伍建設，幫助基層提高環(huán)保工作能力水平。堅持局領導“周六約談制度”和“局長接待日制度”，聽取基層干部職工和廣大群眾對環(huán)境保護工作的意見和建議。按照要求，認真做好“服務企業(yè)、服務基層”工作，做到讓群眾滿意、讓人民滿意。
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巡視反饋心得體會篇十二
根據(jù)要求，我鎮(zhèn)結合工作實際，對涉及到我鎮(zhèn)的突出問題深入查找存在的不足，逐條逐項制訂了整改措施，確保各項整改任務落到實處。
一、關于在干部管理方面，主要存在干部過早轉任、專業(yè)技術人員緊缺、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部兼職過多等問題。
整改措施：加強干部管理，合理調(diào)配干部分工，努力做到干部分工明確，職責明晰。
完成情況：已制定相關管理制度，對干部分工、兼職做合理安排、調(diào)整。
二、關于在廉政和作風建設方面，一些干部缺乏廉潔自律意識，工作作風渙散。
整改措施：制定完善了塔爾鎮(zhèn)干部管理各項規(guī)章制度，嚴格管理本單位干部職工。
完成情況：已制定《塔爾鎮(zhèn)工作紀律》、《塔爾鎮(zhèn)駐村工作制度》、《塔爾鎮(zhèn)干部考核制度》、《學習制度》等十余項工作制度，以制度管理人，切實改變工作作風，提高干部廉潔履職盡責能力。
三、關于在社會管理方面，“三集中”村相關配套設施有待進一步完善。
整改措施：積極爭取項目，加強銜接，做好水、電、路等相關配套設施的完善。
完成情況：正在與市、縣相關單位銜接、溝通，爭取項目，以項目資金帶動配套設施完善。
四、關于大通縣出現(xiàn)回族女干部斷層現(xiàn)象，在干部任用上，應高度重視少數(shù)民族干部（特別是回族女干部）的培訓使用。同時，對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的婦女干部應給予適當照顧。
整改措施：高度重視培養(yǎng)我鎮(zhèn)年輕回族女干部，在我鎮(zhèn)中層干部的任用上，鎮(zhèn)黨委優(yōu)先考慮調(diào)配優(yōu)秀年輕回族女干部，并積極向上級部門推薦選拔我鎮(zhèn)年輕回族女干部。
完成情況：進一步完善充實了我鎮(zhèn)后備干部人才庫，針對回族女干部加強培訓、學習、鍛煉，在工作上對女干部加強關心和照顧。五、關于注重加大偏遠地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的交流培訓力度，特別應加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部與縣直機關干部的交流；對基層領導干部參加市上統(tǒng)一考試未錄用的，縣上應在以后的選拔上給予考慮；要進一步加大基層黨員培訓交流力度，特別要注重培養(yǎng)黨建工作人才；培訓干部要注重平時的培訓，不要過多的集中進行，造成對工作的影響，特別并要特別注重道德和理想教育。
整改措施：與縣相關部門、單位加強溝通、銜接，努力注重培養(yǎng)黨建工作人才，避免出現(xiàn)人員斷層。
完成情況：已制定學習方案，加強干部的“三觀”教育和學習培訓的質量，強化干部的宗旨，責任意識。
六、關于關注村社干部的待遇等問題。村干部連任10年卸任后每年享受360元的補助，建議增加補助，同時，現(xiàn)任村干部的工資每年為3000—4000元不等，但工作量和壓力很大，建議適當增加報酬。社區(qū)干部的工資在500元左右（除三金外），但工作量大，導致付出與得到不平衡，影響生活和工作積極性。同時，社區(qū)辦公條件也有待改善并應配備專職的社區(qū)工作人員，增加社區(qū)的經(jīng)費投入。
整改措施：積極配合縣相關部門、單位落實村（社區(qū)）干部待遇。
完成情況：多渠道反映，積極爭取落實。
七、關于紀檢干部在紀檢部門工作的時間不宜太長，應加強交流。法檢兩院的干部流動不大，也應加大交流力度；對干部要有獎勵機制，宣傳報道中應多宣揚一些優(yōu)秀干部。
整改措施：配合縣相關部門、單位做好紀檢干部的交流，并制定有關獎勵措施。
完成情況：已制定相關制度、措施，激勵干部工作干勁和積極性。
八、關于對上訪時間的工作要做的細致一些，不可草率行事留下不穩(wěn)定隱患。
整改措施：在上訪事件的調(diào)查處理中，認真做好思想疏導工作，努力查明上訪事由，理清矛盾根源，做好善后處理消除不穩(wěn)定隱患。
完成情況：已對每一起上訪事件（包括網(wǎng)絡、媒體反映事件）認真調(diào)查，及時答復處理，爭取把矛盾化解在萌芽狀態(tài)中。
九、關于對沒有很好發(fā)揮幫扶作用的聯(lián)點單位，應引起關注并予以調(diào)整。整改措施：積極努力向縣委組織部反映存在的問題，請求適時調(diào)整有社會責任心，實力強的省、市、縣單位作為我鎮(zhèn)的聯(lián)點幫扶單位，使幫扶單位能認真發(fā)揮幫扶解困的作用。
完成情況：縣委組織部對我鎮(zhèn)各村幫扶單位已作相應調(diào)整，但個別聯(lián)點單位尚未發(fā)揮作用。
十、關于對偏遠艱苦鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在危房改造上給予一定的支持。大通縣老齡化達到10%，應加強老年人工作，特別關注孤寡老人。
整改措施：積極從民政局爭取危房改造指標，對艱苦偏遠（少數(shù)民族）村的危房加大力度改造解決。
完成情況：每年鎮(zhèn)、村兩級領導、干部都在努力做好此項涉及民生的工作，5年來已逐步解決了600多戶的危房，但仍需加大工作力度。
生746名，村與校最遠的有14公里，每到周五或到周日，家長們接送孩子，大小摩托車上坐滿學生，最多的一輛上擠坐了5個學生，安全問題凸顯。教育布局調(diào)整后，原校址多數(shù)空閑年久失修。建議縣委下文明確產(chǎn)權的歸屬，把現(xiàn)有空房改換做村社黨員活動室、幼兒園或培訓農(nóng)牧民技術人員校舍等。
整改措施：積極配合縣相關單位做好教育布局調(diào)整后的交通、安全工作；充分利用原校址將其改造為幼兒園或村黨員活動陣地。
完成情況：正在積極與縣教育局、中心學校溝通做好各方面工作。
十二、農(nóng)牧業(yè)的產(chǎn)業(yè)化、規(guī)模化還比較低，需加大力度做大做強。
整改措施：積極與與縣農(nóng)牧和扶貧開發(fā)局溝通和銜接，通過合理規(guī)范的土地流轉、招商引資工作，繼續(xù)做大做強我鎮(zhèn)的蔬菜種植和冷藏保鮮配送體系；同時重視加大對農(nóng)戶自己經(jīng)營溫室上的資金項目爭取力度，以發(fā)揮種植農(nóng)戶的生產(chǎn)積極性。
完成情況：已完成4個園區(qū)建設，正在建設5個農(nóng)業(yè)生產(chǎn)園區(qū)，進一步提升了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化規(guī)?；健?BR> 根據(jù)民情巡視組的反饋意見結合我地實際情況，黨委、政府高度重視，積極進行整改，現(xiàn)將整改落實情況報告如下：
一、高度重視民情巡視組反饋意見，及時成立工作領導小組。
根據(jù)反饋意見，我鄉(xiāng)出現(xiàn)機動車、非機動車未按規(guī)定停放在線內(nèi)，趕集日出現(xiàn)亂設攤點、出攤經(jīng)營嚴重等問題。這些社會問題造成了許多不必要的麻煩，極大地影響了我地街道的正常秩序。為此，黨委、政府高度重視，及時成立了整改工作領導小組，與交警、派出所、工商、等部門以及村委會進行溝通，商討對我地街道、農(nóng)貿(mào)市場周邊進行管理的方案。按照“屬地管理”、“誰主管誰負責”的原則，突出重點，明確職責，建立協(xié)調(diào)配合、齊抓共管的工作機制。
二、集中整治、做好相關宣傳教育工作。
街道、農(nóng)貿(mào)市場周圍的攤主、車主開展勸導行動，督促他們停止違規(guī)行為，對愿意接受疏導的引導至適合地點進行經(jīng)營、停放。
三、存在的問題和困難。
對于機動車、非機動車未按規(guī)定停放在線內(nèi)，趕集日出現(xiàn)亂設攤點、出攤經(jīng)營嚴重等現(xiàn)象，原因一是受我鄉(xiāng)地理環(huán)境制約。我地政府所在地周邊街道、市場狹小，呈不規(guī)則狀分布，且趕集日趕集群眾較多，外地來此趕集的車輛較多，導致了趕集日商販四處擺攤的違規(guī)情況。另外，大多數(shù)商販特別是鄉(xiāng)村客運司機隨意停車，加之無停車線，按規(guī)定擺放、停車的意識薄弱，對他們宣傳教育力度不夠深也是導致違規(guī)擺攤、停車的原因。
四、整改打算。
進行取締。五是在規(guī)定時間收攤后，環(huán)衛(wèi)部門對攤點經(jīng)營產(chǎn)生的垃圾及時進行清除。目前，這些措施的實施已經(jīng)收到了預期的效果。
巡視反饋心得體會篇十三
根據(jù)《中共**縣委關于省委第四巡視組對**市巡視情況反饋意見的整改落實方案》，我辦對照牽頭整改的2個方面的問題進行“回頭看”，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：
一、高度重視，強化領導，確保巡視整改扎實推進。
27人）。堅持產(chǎn)業(yè)先行，2018年在xx鎮(zhèn)上潤、西渠鎮(zhèn)玉成、紅沙梁鎮(zhèn)花寨3個安置點分別發(fā)展綠色有機茴香800畝、新建日光溫室131畝，建成標準化養(yǎng)殖暖棚100畝、特色經(jīng)濟林380畝，扶持移民發(fā)展特色增收產(chǎn)業(yè)。
（二）關于“扶貧政策縮水走樣、扶貧資金‘雁過拔毛’，項目建設質量不高，資金滯留、挪用、貪污等‘痼疾’仍然存在”的問題。
整改情況：已整改。對精準識別、精準退出、健康扶貧、就業(yè)扶貧、精準扶貧貸款、資金撥付等方面的政策認真進行了梳理自查。一是精準識別精準退出方面，在全縣組織實施了建檔立卡問題核查整改工作，嚴格按照“十不算”“十不脫”和“兩不愁、三保障”標準，識別納入建檔立卡范圍之外貧困人口4戶、11人，認定返貧人口11戶、45人，核查出建檔立卡戶漏報人口312人，核實糾正全國建檔立卡系統(tǒng)錯誤信息121條。二是健康扶貧方面，“一站式”結算平臺已于2018年4月25日正式啟用。三是責任體系建設方面，制定出臺了《**縣幫扶工作責任清單》、《**縣脫貧攻堅領導小組專責工作組成員單位責任清單及問責辦法》。四是精準幫扶方面，組織各鎮(zhèn)對全縣貧困村任職的第一書記、工作隊長、工作隊員選派情況和日常管理、制度落實、人員結構、發(fā)揮作用等情況進行全面評估。五是項目建設及資金管理使用方面，2017年項目已按計劃全面完成建設任務，無結余資金；加快項目建設進度，2018年項目已基本完成建設任務，正在組織驗收報賬；嚴格執(zhí)行項目公示公告制度，2018年扶貧項目資金全部通過縣政府網(wǎng)站、鎮(zhèn)村政務村務公開欄進行公示。同時，結合作風建設年活動的開展，設立了舉報電話、舉報信箱，加大監(jiān)督力度，將紀檢、質監(jiān)、審計等監(jiān)督關口前移，杜絕扶貧資金“雁過拔毛”，項目建設質量不高，資金滯留、挪用、貪污等“痼疾”。
三、
強化執(zhí)紀問責力度，確保整改不懶怠。
站在全面從嚴治黨和堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的高度，狠抓工作落實，狠抓作風改進，狠抓紀律執(zhí)行，及時。
總結。
經(jīng)驗、查找問題。
巡視反饋心得體會篇十四
根據(jù)要求，我鎮(zhèn)結合工作實際，對涉及到我鎮(zhèn)的突出問題深入查找存在的不足，逐條逐項制訂了整改措施，確保各項整改任務落到實處。
一、關于在干部管理方面，主要存在干部過早轉任、專業(yè)技術人員緊缺、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部兼職過多等問題。
整改措施：加強干部管理，合理調(diào)配干部分工，努力做到干部分工明確，職責明晰。
完成情況：已制定相關管理制度，對干部分工、兼職做合理安排、調(diào)整。
二、關于在廉政和作風建設方面，一些干部缺乏廉潔自律意識，工作作風渙散。
整改措施：制定完善了塔爾鎮(zhèn)干部管理各項規(guī)章制度，嚴格管理本單位干部職工。
完成情況：已制定《塔爾鎮(zhèn)工作紀律》、《塔爾鎮(zhèn)駐村工作制度》、《塔爾鎮(zhèn)干部考核制度》、《學習制度》等十余項工作制度，以制度管理人，切實改變工作作風，提高干部廉潔履職盡責能力。
三、關于在社會管理方面，“三集中”村相關配套設施有待進一步完善。
整改措施：積極爭取項目，加強銜接，做好水、電、路等相關配套設施的完善。
完成情況：正在與市、縣相關單位銜接、溝通，爭取項目，以項目資金帶動配套設施完善。
四、關于大通縣出現(xiàn)回族女干部斷層現(xiàn)象，在干部任用上，應高度重視少數(shù)民族干部（特別是回族女干部）的培訓使用。同時，對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的婦女干部應給予適當照顧。
整改措施：高度重視培養(yǎng)我鎮(zhèn)年輕回族女干部，在我鎮(zhèn)中層干部的任用上，鎮(zhèn)黨委優(yōu)先考慮調(diào)配優(yōu)秀年輕回族女干部，并積極向上級部門推薦選拔我鎮(zhèn)年輕回族女干部。
完成情況：進一步完善充實了我鎮(zhèn)后備干部人才庫，針對回族女干部加強培訓、學習、鍛煉，在工作上對女干部加強關心和照顧。
錄用的，縣上應在以后的選拔上給予考慮；要進一步加大基層黨員培訓交流力度，特別要注重培養(yǎng)黨建工作人才；培訓干部要注重平時的培訓，不要過多的集中進行，造成對工作的影響，特別并要特別注重道德和理想教育。
整改措施：與縣相關部門、單位加強溝通、銜接，努力注重培養(yǎng)黨建工作人才，避免出現(xiàn)人員斷層。
完成情況：已制定學習方案，加強干部的“三觀”教育和學習培訓的質量，強化干部的宗旨，責任意識。
六、關于關注村社干部的待遇等問題。村干部連任卸任后每年享受360元的補助，建議增加補助，同時，現(xiàn)任村干部的工資每年為3000—4000元不等，但工作量和壓力很大，建議適當增加報酬。社區(qū)干部的工資在500元左右（除三金外），但工作量大，導致付出與得到不平衡，影響生活和工作積極性。同時，社區(qū)辦公條件也有待改進并應配備專職的社區(qū)工作人員，增加社區(qū)的經(jīng)費投入。
整改措施：積極配合縣相關部門、單位落實村（社區(qū)）干部待遇。
完成情況：多渠道反映，積極爭取落實。
七、關于紀檢干部在紀檢部門工作的時間不宜太長，應加強交流。法檢兩院的干部流動不大，也應加大交流力度；對干部要有獎勵機制，宣傳報道中應多宣揚一些優(yōu)秀干部。
整改措施：配合縣相關部門、單位做好紀檢干部的交流，并制定有關獎勵措施。
完成情況：已制定相關制度、措施，激勵干部工作干勁和積極性。
八、關于對上訪時間的工作要做的細致一些，不可草率行事留下不穩(wěn)定隱患。
整改措施：在上訪事件的調(diào)查處理中，認真做好思想疏導工作，努力查明上訪事由，理清矛盾根源，做好善后處理消除不穩(wěn)定隱患。
完成情況：已對每一起上訪事件（包括網(wǎng)絡、媒體反映事件）認真調(diào)查，及時答復處理，爭取把矛盾化解在萌芽狀態(tài)中。
九、關于對沒有很好發(fā)揮幫扶作用的聯(lián)點單位，應引起關注并予以調(diào)整。
整改措施：積極努力向縣委組織部反映存在的問題，請求適時調(diào)整有社會責任心，實力強的省、市、縣單位作為我鎮(zhèn)的聯(lián)點幫扶單位，使幫扶單位能認真發(fā)揮幫扶解困的作用。
完成情況：縣委組織部對我鎮(zhèn)各村幫扶單位已作相應調(diào)整，但個別聯(lián)點單位尚未發(fā)揮作用。
十、關于對偏遠艱苦鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在危房改造上給予一定的支持。大通縣老齡化達到10%，應加強老年人工作，特別關注孤寡老人。
整改措施：積極從民政局爭取危房改造指標，對艱苦偏遠（少數(shù)民族）村的危房加大力度改造解決。
完成情況：每年鎮(zhèn)、村兩級領導、干部都在努力做好此項涉及民生的工作，5年來已逐步解決了600多戶的危房，但仍需加大工作力度。
生746名，村與校最遠的有14公里，每到周五或到周日，家長們接送孩子，大小摩托車上坐滿學生，最多的一輛上擠坐了5個學生，安全問題凸顯。教育布局調(diào)整后，原校址多數(shù)空閑年久失修。建議縣委下文明確產(chǎn)權的歸屬，把現(xiàn)有空房改換做村社黨員活動室、幼兒園或培訓農(nóng)牧民技術人員校舍等。
整改措施：積極配合縣相關單位做好教育布局調(diào)整后的交通、安全工作；充分利用原校址將其改造為幼兒園或村黨員活動陣地。
完成情況：正在積極與縣教育局、中心學校溝通做好各方面工作。
十二、農(nóng)牧業(yè)的產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；€比較低，需加大力度做大做強。
鮮配送體系；同時重視加大對農(nóng)戶自己經(jīng)營溫室上的資金項目爭取力度，以發(fā)揮種植農(nóng)戶的生產(chǎn)積極性。
完成情況：已完成4個園區(qū)建設，正在建設5個農(nóng)業(yè)生產(chǎn)園區(qū)，進一步提升了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化規(guī)?；?。
根據(jù)民情巡視組的反饋意見結合我地實際情況，黨委、政府高度重視，積極進行整改，現(xiàn)將整改落實情況報告如下：
一、高度重視民情巡視組反饋意見，及時成立工作領導小組。
根據(jù)反饋意見，我鄉(xiāng)出現(xiàn)機動車、非機動車未按規(guī)定停放在線內(nèi)，趕集日出現(xiàn)亂設攤點、出攤經(jīng)營嚴重等問題。這些社會問題造成了許多不必要的麻煩，極大地影響了我地街道的正常秩序。為此，黨委、政府高度重視，及時成立了整改工作領導小組，與交警、派出所、工商、等部門以及村委會進行溝通，商討對我地街道、農(nóng)貿(mào)市場周邊進行管理的方案。按照“屬地管理”、“誰主管誰負責”的原則，突出重點，明確職責，建立協(xié)調(diào)配合、齊抓共管的工作機制。
二、集中整治、做好相關宣傳教育工作。
街道、農(nóng)貿(mào)市場周圍的攤主、車主開展勸導行動，督促她們停止違規(guī)行為，對愿意接受疏導的引導至適合地點進行經(jīng)營、停放。
三、存在的問題和困難。
對于機動車、非機動車未按規(guī)定停放在線內(nèi)，趕集日出現(xiàn)亂設攤點、出攤經(jīng)營嚴重等現(xiàn)象，原因一是受我鄉(xiāng)地理環(huán)境制約。我地政府所在地周邊街道、市場狹小，呈不規(guī)則狀分布，且趕集日趕集群眾較多，外地來此趕集的車輛較多，導致了趕集日商販四處擺攤的違規(guī)情況。另外，大多數(shù)商販特別是鄉(xiāng)村客運司機隨意停車，加之無停車線，按規(guī)定擺放、停車的意識薄弱，對她們宣傳教育力度不夠深也是導致違規(guī)擺攤、停車的原因。
四、整改打算。
進行取締。五是在規(guī)定時間收攤后，環(huán)衛(wèi)部門對攤點經(jīng)營產(chǎn)生的垃圾及時進行清除。當前，這些措施的實施已經(jīng)收到了預期的效果。
巡視反饋心得體會篇十五
1、全體護理人員衣帽要整潔，發(fā)不過肩，手上不能戴戒指，鞋子要統(tǒng)一。
2、加強護理人員的操作和理論培訓，考核。
3、培訓。
按實施細則的要求提高知曉率。（中長期規(guī)劃，2014年工作計劃，2013年工作總結、危急值、）。
4、加強急救人員培訓，急救物品處于備用狀態(tài)，護士熟悉急救物品的使用。
5、加強cpr培訓，原來的abc改為cab。進一步加強醫(yī)護之間的配合。
6、門診輸液室要有座位號，同時輸液上貼輸液卡輸液卡上必須填寫配置者姓名，執(zhí)行者姓名。另外要隔離輸液室，并要標識。
7、滿意度調(diào)查。
還要加強做。
8、護理文件書寫。
體溫單。
交班本長期醫(yī)囑單。
還要有各單元的護士長和護理部加強監(jiān)督，寫錯統(tǒng)一整改。
9、護理部。
要有護理業(yè)務查房登記本。
10、手術室的交接本。
（從病房到手術間、從手術間到病房）用16k紙復印后發(fā)給手術室。
11、護理核心制度。
制定為十五項。內(nèi)容統(tǒng)一培訓，考核、12、學習護士條例的內(nèi)容。
統(tǒng)一培訓。
考核。
13、護理操作常見并發(fā)癥及預防處理。
統(tǒng)一培訓考核。
14、加強病房（住院部。
婦保站。
急診科）的管理搞好衛(wèi)生。病房內(nèi)的衛(wèi)生死角和衛(wèi)生間等。
15、各單元的護理人員必須加強病人的健康宣教，腕帶的目的等。
16、護理不良事件。
加強培訓。
考核。
17、護理核心條款。
優(yōu)質護理。
要怎么做。
晚間護理要怎么做，一級護理晨間護理。
要怎么做。
晚間護理要怎么做等內(nèi)容。要雙語的。還要寫一個開展優(yōu)質護理活動取得初步成效的簡報。開展優(yōu)質護理服務患者滿意度調(diào)查（以前的滿意度是怎么樣的開展優(yōu)質護理服務后的滿意度時什么樣的）。開展優(yōu)質護理病房加強健康宣教，飲食指導，用藥指導等。
優(yōu)質護理服務具體怎么開展細節(jié)上的東西（利用半天時間到人民醫(yī)院去進一步學習）。
18、學習和培訓相關法律法規(guī)知識。
并考核。
19、壓瘡的一些知識。
還要加強培訓。
考核。
20、跌倒。
壓瘡。
標識（到時在人民醫(yī)院接幾個樣本。
在做標識）。
巡視反饋心得體會篇十六
通過今天的活動，把孩子交給兩位老師，我很放心。希望老師今后可以更嚴厲些，因為孩子聽老師的話勝過聽家長的話。
希望學?？梢越?jīng)常召開類似此次的活動，讓家長和孩子、老師能夠更好地交流。
7.家長：
感謝老師對孩子的辛苦教導，培養(yǎng)孩子的積極的學習態(tài)度，讓孩子受更好的教育和有著和諧的學習環(huán)境。
希望學校多舉辦一些有利于提高孩子積極的學習興趣的活動，多和孩子溝通。
巡視反饋心得體會篇一
根據(jù)縣委貫徹落實省委第一巡視組扶貧領域專項巡視整改工作要求，按照《中共縣委貫徹落實省委第一巡視組對縣開展扶貧領域專項巡視反饋意見整改工作方案》要求，現(xiàn)將縣檔案局貫徹落實省委第一巡視組扶貧領域專項巡視反饋意見整改情況報告如下：
（一）深入開展入戶走訪。組織單位幫扶責任人每周至少對所幫扶貧困戶進行一次入戶走訪，宣傳黨的扶貧政策，解決貧困戶實際困難。幫扶責任人要深入了解、掌握貧困戶家庭困難和問題，對現(xiàn)場能夠解決的，及時給予解決；對現(xiàn)場不能解決的，及時向扶貧辦匯報，一一制定問題清單，落實解決途徑和措施。入戶走訪工作及時記錄在扶貧工作手冊上，過程留存影像資料。
（二）認真落實“一把手”幫扶責任?！耙话咽帧泵吭乱綆头龃暹M行一次調(diào)研指導，召開一次“兩委”班子成員座談會，實地聽取村“兩委”班子成員和幫扶責任人幫扶工作匯報和對幫扶工作的意見建議。查看幫扶項目進展，協(xié)調(diào)解決幫扶實際問題，推動精準脫貧工作深入開展，擴大駐村幫扶工作的群眾影響和社會影響。
（三）主動出擊指導檔案資料整理規(guī)范。成立脫貧攻堅檔案指導組，由副局長帶隊，深入各鄉(xiāng)村開展業(yè)務指導，協(xié)助村里逐人、逐戶對各項檔案資料進行認真細致篩查整理。保證鄉(xiāng)、村、戶資料上下一致性，核實各類檔案資料的詳實性、準確性，做好扶貧手冊及結對幫扶工作日志的記錄。
重點工作更加有力，提高了幫扶責任人的入戶走訪率，每次走訪都進行了留痕管理，確保幫扶工作有痕可查，有跡可循。思想認識更加強化，切實增強了幫扶責任人的責任感和緊迫感。促進了檔案基礎工作更加扎實，確保各項資料檔案規(guī)范準確、詳實照應。
根據(jù)目前整改進度，本單位暫不存在問題。
結合本單位實際，下一步將按照中央、省、州、縣委關于脫貧攻堅工作的部署和要求，認真學習黨章、黨規(guī)，圍繞“兩聯(lián)一進”群眾活動，努力踐行“店小二”精神，爭做脫貧攻堅工作的排頭兵，主動作為，讓檔案更好服務于脫貧攻堅工作。
巡視反饋心得體會篇二
隨著改革開放的持續(xù)推進，中國取得了空前的成就。但也隨之而來的是腐敗現(xiàn)象的層出不窮。為了加強全面從嚴治黨，中國領導層決定開展巡視工作。自2013年以來，中央巡視組已經(jīng)對全國各級黨委開展了十多輪巡視。通過巡視發(fā)現(xiàn)的問題，推動了各級黨委的整改工作，進一步加強了黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設。下面就來談一談我在巡視反饋中的體會。
第一段：沉痛反思的啟示。
在巡視接到反饋意見之后，我們第一個想到的是沉痛的反思。為什么巡視組要發(fā)現(xiàn)這些問題？為什么自己的領導手下存在這些問題？是自己的疏忽導致上級領導出了問題，還是他們確實存在問題？這些問題的反思需要我們?nèi)ド羁唐饰?，然后才能更好的找到解決問題的辦法。在反思中我們意識到問題的嚴重性和普遍性，也認識到巡視反饋對全局工作的指導意義，從而深化了對黨的工作的認識。
第二段：完善制度的改革。
在不斷反思中我們發(fā)現(xiàn)了許多癥結所在。其中最重要的是存在的制度漏洞，沒有健全的制度保障，很難確保權力不被濫用。因此，在巡視反饋后，推動制度建設成為重要工作之一。我們積極爭取權力下放，大力推進權力清單制度，加強組織監(jiān)督，建立問題清單，全面實施報告制度，實現(xiàn)全員監(jiān)督和管理制度的標準化和規(guī)范化。這樣才能讓制度更加完善，規(guī)則更加明確，保障不同崗位的人員、不同領域的工作有章可循地按照規(guī)定行事。
第三段：發(fā)揚工作的優(yōu)點。
雖然巡視中發(fā)現(xiàn)了各種問題，但同時也發(fā)現(xiàn)了許多工作中的亮點。巡視成員注意到一些基層單位在平時的工作中正常開展黨組織生活和組織活動，組織推行了一些有創(chuàng)新意義的工作，并且取得了積極成效。同時巡視反饋還強化對工作中的優(yōu)點加強交流和傳播，貫徹優(yōu)點，啟發(fā)和鼓勵廣大黨員干部繼續(xù)進行創(chuàng)新，在工作中發(fā)揚黨員的先鋒模范作用，更好地為人民服務。
第四段：實現(xiàn)執(zhí)政理念的多樣化。
通過巡視反饋我們也意識到執(zhí)政理念的多樣性和復雜性，我們更需要整合多元化資源和優(yōu)化配置來實現(xiàn)執(zhí)政理念的多樣化。這不僅需要加強黨員干部的思想政治教育，增強其執(zhí)政意識，同時也需要各級領導干部增強工作能力，把握改革發(fā)展主要矛盾，確保工作的執(zhí)政性を。在此過程中，巡視反饋的重要性，跳出一項項的問題發(fā)現(xiàn)，確立黨組織貫徹執(zhí)行的職責，促進各級黨員干部踐行執(zhí)政責任和彰顯出自己的先進性和實用性。
第五段：貫徹入實的標準化。
在整改工作中，我們發(fā)現(xiàn)要貫徹落實整改方案需要關注標準化管理的實踐。這就需要把問題整改與標準化貫穿到整個巡視反饋的過程中。在標準化管理的實踐中，我們需要把個人情況與標準化聯(lián)系起來，逐層確定標準，確定整改時間，同時，巡視反饋機構的核查監(jiān)督也應建立相應的標準，確保整改工作的落實具有規(guī)范性和可操作性。標準化實踐是促進巡視工作實現(xiàn)規(guī)范性和可操作性的關鍵所在。
總之，巡視反饋的體會和心得對我們進行了深刻的啟示，讓我們清晰認識到巡視反饋對于加強黨的思想建設、優(yōu)化制度安排、加強領導干部能力建設的重要作用，也深刻地認識到標準化管理的落實是巡視反饋整改工作貫徹執(zhí)行的重點，唯有貫徹標準化實踐，才有滿意的效果。我們一定會把巡視反饋的工作要求，落到實處，切實做到嚴格整改，促進全國各級黨組織建設更加健康有序。
巡視反饋心得體會篇三
巡視反饋是指黨中央和省部級黨委對地方黨委、國有企業(yè)和重要行業(yè)領域黨組織進行定期巡視，收集情況后向被巡視黨組織作出反饋報告的一種工作機制。反饋意義在于提醒被巡視黨組織改進存在的問題，加強領導班子和干部隊伍建設，推動黨的建設和發(fā)展。本文將結合個人實踐經(jīng)歷，探討巡視反饋帶給我們的心得體會。
第二段：講述巡視反饋的過程，展示對被巡視黨組織的揭示。
巡視反饋是一個非常嚴肅的過程，從安排工作到實地巡視，再到制作反饋報告，都要按照規(guī)定的程序進行。在實地巡視過程中，著重關注領導班子的政治紀律和規(guī)矩執(zhí)行情況、干部選拔任用、群眾工作、資金使用和安全生產(chǎn)等方面的情況。通過巡視反饋報告，對被巡視黨組織的存在問題逐一點出，讓人反思領導班子和干部隊伍的黨性修養(yǎng)和責任擔當。
第三段：反思自己在巡視中的角色，體察自身改進的必要性。
在本人參與的巡視反饋中，很多問題是由組織領導班子和干部隊伍的不正確行為引起的，比如存在工作中搞花招、做表面文章，敷衍差事等情況。同時也有部分問題是自己沒有積極及時積極發(fā)現(xiàn)和解決的，比如收到投訴沒有及時回復，認為問題也不是很嚴重等等。通過反思自己在巡視中扮演的角色，我發(fā)現(xiàn)自身的工作還存在一些不足之處，需要進一步的自我改進，努力提高自己的工作能力和責任心。
第四段：巡視反饋后的整改工作，推動機構部門的實際工作。
黨組織作出反饋報告后，對問題整改工作有非常重要的推動作用，能推動機構部門的實際工作。被巡視組織應嚴肅對待反饋報告，認真分析報告所點出錯誤的根源，進一步深入貫徹黨的主張和領導意見，把巡視反饋的精神落實到實際的工作中去，真正完善相應的組織制度，強化組織的公正性、透明度，提高領導班子和干部隊伍的現(xiàn)代化水平。
第五段：總結：持續(xù)改進，巡視反饋倡導新風正氣。
綜合上述內(nèi)容，巡視反饋對黨的建設非常有益，是一種鞭策和推動。它發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，需要領導班子和干部隊伍有黨性修養(yǎng)和責任擔當，需要個人認真思考其自身的責任、職業(yè)素養(yǎng)、工作效率和政治責任。保持不斷改進的態(tài)度、與時俱進的思想作風，秉持巡視反饋精神，才能在從斗爭中取得勝利，即鞏固黨性、純潔干部隊伍、為黨的發(fā)展作出貢獻、在建設中兌現(xiàn)自己的價值。
巡視反饋心得體會篇四
巡視是一種監(jiān)督和檢查工作的方式，旨在強化黨中央對地方黨委和政府以及其他組織的領導地位，加強黨的建設。我在參與巡視工作中，深刻體會到了巡視的重要性和有效性。本文將分享我的體會和思考。
第二段：巡視能夠發(fā)現(xiàn)問題和隱患。
巡視通過深入調(diào)研和全面檢查，能夠發(fā)現(xiàn)黨的各級組織中存在的問題和隱患。這些問題和隱患有可能威脅黨和國家的長遠穩(wěn)定，因此及早發(fā)現(xiàn)并糾正是至關重要的。同時，巡視通過公正公平的方式，形成了強大的監(jiān)督力量，推動了黨的紀律建設，維護了黨和國家的利益。
第三段：巡視有助于推動改革與發(fā)展。
巡視作為黨的一種監(jiān)督方式，主要聚焦于改革與發(fā)展的關鍵領域。通過巡視，可以直觀地了解到各地方黨委和政府在貫徹黨的方針政策、推進經(jīng)濟社會發(fā)展、改善民生等方面的落實情況。巡視所指出的問題和不足，能夠促使責任單位及時改進和完善工作，推動了各項事業(yè)的順利發(fā)展。
第四段：巡視可以提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
巡視是對黨組織的全面檢查，通過巡視，可以及時了解黨員的思想動態(tài)、工作作風等情況，進而對黨員進行教育和管理，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。與此同時，巡視也可以發(fā)現(xiàn)干部隊伍中的英雄模范，樹立典型，起到了正面的鼓勵作用，提振了廣大黨員干部的精氣神。
第五段：巡視需要加強工作機制和細化工作流程。
通過參與巡視工作，我認識到巡視工作的重要性和繁雜性。為了提高巡視工作的效果和效率，我們需要加強工作機制和細化工作流程。一方面，要加強對巡視人員的培訓和專業(yè)能力建設，提高巡視人員的素質和能力；另一方面，在巡視過程中，要針對不同領域和組織，制定具體的巡視計劃和方法，確保巡視工作的全面和有針對性。
結尾：
巡視工作是黨內(nèi)監(jiān)督工作的重要組成部分，通過巡視工作，可以深入基層，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，并提高黨員和干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。然而，巡視工作仍然存在一些問題和不足，需要我們共同努力來加強工作機制和細化工作流程。相信在不斷的改進和完善下，巡視工作將會發(fā)揮更大的作用，推動黨的事業(yè)取得更加輝煌的成就。
巡視反饋心得體會篇五
作為一名黨員，參加巡視反饋并撰寫心得體會是一項不可或缺的任務。巡視反饋是考驗黨員意識和操守的時刻，更是檢驗自身發(fā)展的時刻。在這個過程中，我深感自身在黨的工作中還存在諸多缺陷和不足，同時也獲得了寶貴的體驗和收獲。本文將從巡視反饋的意義、反思自身問題和對黨的建議三方面來談一談我的心得體會。
巡視反饋是黨委對下屬機構的監(jiān)督和糾錯機制，是一種制度性的手段，可以揭示問題，推動解決問題。巡視反饋的意義在于建立了一種旁觀者視角，從而幫助上級黨組織深入了解基層工作情況、了解干部思想作風、貫徹執(zhí)行中央、省委部署和要求的情況。同時，通過對中央有關文件和省委精神的解讀和貫徹，推動各地區(qū)各部門嚴把政治標準，更好的發(fā)揮黨員干部的作用。巡視反饋也給下屬機構找出了問題和挖掘了優(yōu)點，幫助這些機構更好地工作和發(fā)展。
第三段：反思自身問題。
巡視反饋是一項集體性的任務，也是一個自我反思和提高的過程。在此過程中，我發(fā)現(xiàn)自身存在的問題主要集中在思想和工作方法方面。思想上，我常常局限于自己的領域，缺乏自我更新，缺乏創(chuàng)新意識；工作方法上，我有時候驕傲自滿，在工作中把自己的意見強加給別人，不顧團隊合作，缺乏溝通和協(xié)作。在找出了自身問題之后，我就開始制定改進方案來糾正這些問題。
第四段：對黨的建議。
巡視反饋讓我能夠深入了解黨委的建設和發(fā)展狀況，在此基礎上，也對黨的工作提出一些建議。為了進一步提高黨委的效率和提高黨員干部的整體素質，建議黨委加強思想引領，注重引導各級干部全面深化改革，完善黨的各項紀檢監(jiān)察制度，確保黨員干部始終做到廉潔從政。同時，對于基層部門的工作，建議加強底層支部的建設，注重人才選拔，加強基礎設施建設，強化基層黨組織的凝聚力和影響力。
第五段：總結。
在參加巡視反饋中，我深感監(jiān)督和反饋的重要性和必要性。通過這次經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)改進自身的思想和工作方法對個人發(fā)展至關重要，而對黨的建議也能推動黨委和下屬單位的工作更上層樓。在今后的工作中，我將始終堅持黨的基本理論和紀律，加強自身的學習和提高，積極參加各種活動和學習，努力完成黨委交給的各項任務。
巡視反饋心得體會篇六
第一段：引入巡視的背景和重要性（200字）。
近年來，中國各級政府和黨組織高度重視反腐工作，巡視制度作為一種有效的監(jiān)督手段被廣泛采用。巡視活動不僅有助于發(fā)現(xiàn)和糾正違法違紀行為，而且還能夠提高黨員干部的黨性修養(yǎng)和工作能力。我親身參與并組織了一次巡視活動，通過這次經(jīng)歷，我深刻認識到了巡視的重要性和必要性。
第二段：巡視的收獲和心得（200字）。
在這次巡視中，我們小組深入了解了被巡視單位的工作內(nèi)容和業(yè)務流程，并與其相關人員進行了廣泛的交流和溝通。通過實地調(diào)查和查看文件，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足之處，并及時提出了整改建議。這個過程讓我們認識到了問題的根源，并與被巡視單位共同思考解決問題的方法。同時，我們也深刻認識到了自身的不足之處，巡視不僅是監(jiān)督別人，更是對自身黨性修養(yǎng)和工作實踐的一種考驗。
第三段：巡視的意義和作用（200字）。
巡視制度的實施，從根本上觸及權力運行機制和監(jiān)督機制的優(yōu)化與改進。通過巡視，可以發(fā)現(xiàn)并糾正黨員干部的違法違紀行為，促進黨風廉政建設，增強黨內(nèi)監(jiān)督的力度。同時，巡視還能夠督促被巡視單位加強自身內(nèi)部治理，優(yōu)化工作流程，提高工作效率。對于黨組織而言，巡視能夠指導、監(jiān)督和檢查黨員干部的工作實踐，提高組織的凝聚力和執(zhí)行力。
第四段：巡視的挑戰(zhàn)和解決辦法（200字）。
巡視工作雖然重要，但也面臨一些困難和挑戰(zhàn)。例如，被巡視單位可能存在對外宣傳和表現(xiàn)的形式主義問題，我們需要建立起言行一致的監(jiān)督機制。另外，巡視小組中不同成員之間的相互配合和溝通也是一項挑戰(zhàn)。為了解決這些問題，我們應加強協(xié)作意識和溝通技巧，確保巡視工作能夠順利進行。同時，我們還要注重全程監(jiān)督，避免被巡視單位出于一時的表面工作而掩蓋了實際問題。
第五段：巡視的啟示和展望（200字）。
通過參與巡視工作，我深感黨組織的關懷和對黨員干部的要求。我們需要時刻保持清醒頭腦和高尚品格，自覺遵守黨紀國法，堅守廉潔自律的底線。同時，我認為巡視工作還可以進一步發(fā)展和完善。例如，可以加強巡視結果的監(jiān)督和評估，確保整改措施的落實。此外，針對巡視過程中的問題和挑戰(zhàn)，我們也需要制定更加有效的解決辦法，提升巡視工作的質量和效率，實現(xiàn)反腐斗爭的長期勝利。
總結（100字）。
總之，巡視作為一種對黨員干部的監(jiān)督機制，對于黨風廉政建設和反腐敗工作都具有重要意義。參與巡視工作讓我體會到了巡視的必要性和挑戰(zhàn)性，并且對自身的能力和素質提出了更高要求。我相信隨著制度的不斷改進和完善，巡視工作能夠更好地發(fā)揮作用，為黨的事業(yè)健康發(fā)展保駕護航。
巡視反饋心得體會篇七
巡視是黨中央加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項重要制度安排，具有從嚴治黨的洪亮聲音，對于推動各級黨組織履職盡責、糾正偏差、推進全面從嚴治黨具有重要意義。巡視組提出的反饋意見是黨內(nèi)監(jiān)督的一種重要方式，通過深入剖析問題的源頭，督促整改措施的落實，不僅為黨內(nèi)監(jiān)督體系增添了新的活力，也為我們提供了寶貴的借鑒和啟示。在參與巡視工作的過程中，我深感肩上的責任和使命重大，同時也深切體會到了巡視反饋的重要性和意義。
首先，巡視反饋讓我們深入思考問題的根源。在巡視過程中，我們深入到被巡視單位各個層面進行調(diào)查升訪，通過梳理和剖析各種問題，努力找出問題的本質和根源。這一過程迫使我們思考，并在廣度和深度上進行充分的思考，將問題分析到具體崗位和個人，精準地找出漏洞和薄弱環(huán)節(jié)。當我們逐漸理清問題的起因和影響因素時，不僅可以解決表面問題，更可以對深層次的問題進行改進和完善，使工作更加高效和順暢。
其次，巡視反饋催人反思和整改。巡視組將巡視發(fā)現(xiàn)的問題一一列出，清晰地規(guī)范了整改方向和任務，為被巡視單位提供了明確的指引。反饋意見如同一面鏡子，將問題現(xiàn)狀清晰呈現(xiàn)在被巡視單位面前，并督促領導及時反思和整改。在這個過程中，我們要端正態(tài)度，主動配合巡視組的工作，虛心接受批評和建議，并將反思貫穿到工作的方方面面，使自身得到進一步的提升。
第三，巡視反饋促進了幫扶和改進工作。巡視組的反饋意見起到了警示和激勵的作用，被巡視單位要積極轉變思路，正視問題，勇于改進。同時，巡視組提出的具體建議和措施為被巡視單位的改進提供了有力的支持，通過雙方的密切合作和溝通，可以促進工作的改進和提高。幫扶不僅是對被巡視單位負責，也是對整個黨的事業(yè)負責，通過巡視反饋的幫扶工作，可以推動整個黨組織更好地發(fā)展和壯大。
第四，巡視反饋提升了黨建工作質量與效益。巡視反饋意見是對地方政府和干部個人管理責任的體現(xiàn)，不僅對黨員、干部個人的遵紀守法、廉潔奉公提出要求，更是對工作效果的檢驗和優(yōu)化。通過巡視反饋，可以不斷完善黨建工作制度，提高工作人員的責任感和敬業(yè)精神，優(yōu)化工作流程，提升工作的質量與效益。巡視反饋對于黨的建設有著重要的推動作用，促使黨員干部通過整改措施提升自身素質，更好地服務于人民群眾。
最后，巡視反饋有助于形成制度化監(jiān)督機制。通過巡視反饋，我們可以不斷總結經(jīng)驗，不斷完善巡視工作制度和監(jiān)督體系，使之趨于科學和制度化。巡視反饋通過對問題的深入分析和解決，不斷提升了監(jiān)督工作的標準和準則，使監(jiān)督更加精細化和專業(yè)化。通過制度化監(jiān)督機制，可以有效推進黨的建設工作，實現(xiàn)全黨全面從嚴治黨的目標，使我們的黨更加堅強和興旺。
總之，巡視反饋是我們推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要手段，對于黨的事業(yè)發(fā)展具有重要意義。在參與巡視工作的過程中，我們深感巡視反饋的重要性和意義，不僅要深入思考問題的本質和根源，還要積極配合巡視組的工作，反思和整改不足，通過幫扶和改進工作，提升黨建工作質量與效益，形成制度化監(jiān)督機制，最終推動黨的建設事業(yè)全面發(fā)展。正是這樣的巡視反饋，才能夠進一步加強我們黨的領導，保障黨的事業(yè)順利發(fā)展。
巡視反饋心得體會篇八
今天，按照x委關于召開巡視整改專題xx會的統(tǒng)一部署和要求，xx領導班子召開以“巡視整改暨全面徹底肅清xx惡劣影響”為內(nèi)容的專題xx會，會前重溫了x新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大報告，認真學習了7月5日x總書記聽取十九屆中央第一輪巡視綜合情況匯報時的重要講話精神和x***在中央第xx巡視組巡視反饋意見整改工作動員大會上的講話精神，在廣泛開展談心談話，有針對性地聽取各方面意見建議的基礎上，重點圍繞中央巡視組反饋的6個方面的問題，再次對照今年xx月召開的堅決徹底肅清xx流毒影響專題xx會的6個方面問題進行對照檢查，我認為非常重要，充分體現(xiàn)了全xx上下各級領導班子堅決落實中央巡視整改要求的堅定決心，表明了牢固樹立“四個意識”、自覺向黨中央看齊的鮮明態(tài)度；表明了落實全面從嚴治黨要求、凈化修復政治生態(tài)的堅定信心；表明了堅持問題導向，以上率下、徹底整改的x擔當。通過查擺剖析和對照檢查，開展批評和自我批評，對我們進一步統(tǒng)一思想、提高認識、凝聚共識，增強黨的意識、黨的觀念，加強黨的領導、黨的建設，落實全面從嚴治黨要求，加快推進振興發(fā)展具有十分重大的意義。
一是學習貫徹落實x新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠到位，貫徹中央重大決策部署有待加強。學深悟透、融會貫通上有差距。xx領導班子對中央、省市和xx委決策部署都能做到態(tài)度堅決、完全擁護，但行動上不夠迅速、落實上不夠全面。如組織xx黨員干部集中學習十九大精神、開展x新時代中國特色社會主義思想的學習宣講活動等，貫徹落實上有部署安排，但因工作和時間或其他任務沖突，在求深求細求實上不夠。對中央和省市xx委的重大決策部署工作，關注本部門本業(yè)務工作多，從全局考慮的少，在抓xx方面主動融入中心、服務中心，出謀劃策、減壓分流的少，沒有很好用x新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐，在“四個走在全國前列”的學習運用更多停留在理論層面，落實在工作舉措少。
二是政治建設、思想建設有待加強，凈化政治生態(tài)不夠有力。肅清xx惡劣影響不夠徹底，“圈子文化”頑固存在，官商勾結問題突出、落實意識形態(tài)工作責任制不到位。黨的十九大明確指出，要把政治建設作為根本性建設擺在首位，要把思想建設作為黨的基礎性建設。今年x月x日，x總書記在……專門就xx作出具體指示要求，要發(fā)揮xx。作為xx工作部門，強調(diào)更多的是抓好自身建設，抓好xx黨組織建設，忽略了加強xx黨員干部思想政治建設，往往是上級要求什么就抓什么，在調(diào)查了解xx黨員干部所需所想所盼做的不夠，對黨員干部實際困難掌握不夠。在下大力氣整治政治生態(tài)方面，自覺在政治上、思想上、工作上、組織上、作風上徹底肅清xx惡劣影響，而且旗幟鮮明，毫不含糊。并以此反面典型對班子成員進行警示教育，帶頭做到心中有責，心中有戒，永葆清正廉潔政治本色，但是開展警示教育的經(jīng)常性方面還有所欠缺。意識形態(tài)責任制落實不夠到位。專題研究意識形態(tài)工作較少，意識形態(tài)工作責任制專項督查不夠嚴。
巡視反饋心得體會篇九
巡視組于xxxx年x月xx日至xx月xx日對我單位開展了專項巡視并同步開展了選人用人專項檢查工作，于xx月xx日反饋了巡視意見，指出了6方面17個問題，提出了整改意見，明確了整改要求。單位領導班子高度重視，誠懇接受，深刻反思，堅決落實“黨要管黨、從嚴治黨”各項要求，加強組織領導、落實目標責任，聚焦突出問題、深入剖析原因，著眼標本兼治、整改立制并舉，確保巡視整改工作有力有序有效推進。通過兩個月的集中整改，巡視指出問題的整改已取得了明顯成效。現(xiàn)將有關整改落實情況報告如下：
一、加強組織領導，確保整改工作落實到位。
單位把巡視整改工作作為一項重大政治任務，嚴格對照省委巡視組反饋意見和提出的要求，始終堅持問題導向，勇于擔當、壓實責任，綜合施策、標本兼治，立行立改、全面整改，扎實推進整改工作。
（一）珍視成果、提高認識。黨委會明確強調(diào)，省委巡視是對省直機關領導班子及領導干部的一次全面“政治體檢”，巡視組反饋指出的問題，實事求是、客觀公正、切中要害、符合實際，所提出的意見建議中肯且建設性、針對性、指導性、可操作性很強，是在單位改革發(fā)展的關鍵時期送來的一劑良藥，必須珍視這些巡視成果，把巡視整改的過程作為推進機關全面建設的重要契機。在集中整改之初，單位采取召開單位巡視整改工作會和處室巡視整改工作部署會的形式，分層次開展思想發(fā)動，統(tǒng)一單位思想，提高對巡視整改的思想認識，著力增強單位黨員干部對巡視反饋問題整改的思想自覺和行動自覺。把單位思想和行動統(tǒng)一到落實省委巡視組整改要求上來，統(tǒng)一到珍視并運用巡視成果促進機關發(fā)展建設上來。
（二）加強領導、明確責任。成立了以黨委書記任組長的校巡視反饋意見整改工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責整改日常工作。同時自覺接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督指導,請省直機關紀工委全程參與單位的巡視整改工作。較為完整地構建起了省直機關巡視整改工作的領導、執(zhí)行和監(jiān)督責任框架。
（三）迅即部署、強化措施。在巡視組反饋意見當天，連夜召開黨委會專題研究巡視整改工作，傳達學習中央和省委關于巡視工作的指示精神，制定《巡視反饋意見整改落實分工方案》，全面部署巡視整改工作。根據(jù)黨委會提出“主動認領、領導帶頭、立行立改、統(tǒng)籌兼顧”的整改原則，巡視整改工作辦公室及時制定了《關于反饋意見的整改工作方案》，針對巡視反饋的6方面、17個問題，單位分類提出整改措施50條。明確要求單位各部門，都要主動認領問題，盯住問題不放過、掃清盲區(qū)不漏過，對所有的問題都要建立整改臺帳，實施掛圖作戰(zhàn),整改一個問題對賬銷號一個問題，不留死角，切實確保省委巡視組反饋問題件件有安排，事事有人抓，整改有措施，完成有時限。
（四）強化落實、立行立改。針對巡視組提出的問題和建議，堅持實事求是，分類整改。對有條件立即整改的，即知即改，務求成效；對情況較復雜的，明確時限，有序推進整改。同時我們堅持“公開”抓整改，讓學校黨員干部和教職員工清楚整改事項，參與整改過程，監(jiān)督整改情況，評判整改效果，堅決做到“五個不放過”，思想認識不提高不放過，查擺問題不聚焦不放過，自我剖析不深刻不放過，整改措施不到位不放過，教職工和學員不滿意不放過。
如期完成整改任務。對整改不力的問題，堅決“回爐”補課，直到整改到位為止；對應付了事的，堅決按程序追究問責，重新整改，真正做到一抓到底、抓出實效。
（六）建章立制、注重長效。我們對單位內(nèi)所有規(guī)章制度進行了全面梳理，按照廢除一批、修訂一批、建立一批的原則，對每項擬完善或建立的制度，明確了牽頭領導、責任單位和完成時限。目前，已建立和完善的制度15項，正在建立的制度6項。把建立和完善規(guī)章制度作為整改落實構建長效機制的關鍵環(huán)節(jié)，研究制定科學、管用、長效的工作機制，積極完善制度體系，強化制度執(zhí)行，從根本上堵塞漏洞、解決問題。
二、堅持問題導向，逐條逐項落實整改。
過兩個月集中整改，我們針對巡視組反饋的6個方面、17項問題，按照“事事有回音、件件有落實”的要求，結合實際，強化整改措施，整改工作有序、有力、有效，取得了初步成效。
（一）關于“落實‘兩個責任’有較大差距”方面。
領導班子、主要負責同志、班子成員的責任以及紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督、執(zhí)紀、問責三項職責和黨支部在黨風廉政建設上的責任；明確了機關進一步加強黨風廉政建設的重要措施；明確了黨風廉政建設的責任考核和責任追究，進一步完善了機關黨風廉政建設責任體系。三是嚴肅黨風廉政相關制度落實，規(guī)范工作程序，推動黨風廉政建設責任落到實處。四是逗硬考核問責。層層簽定黨風廉政責任書，把黨風廉政建設責任制納入績效考核、干部選任、述職述責述廉、黨員民主評議的重要依據(jù)，出現(xiàn)問題“一票否決”“一案雙查”。
2.針對“班子成員履行‘一崗雙責’較差”問題。一是強化責任意識。校主要負責同志嚴格落實黨內(nèi)監(jiān)督第一責任人的職責，加強對單位黨風廉政建設的領導，切實把紀律挺在前面，抓好督促檢查。二是強化責任落實。領導班子成員以上率下，嚴格落實“一崗雙責”，加強對分管部門的黨風廉政建設的領導。建立了班子成員每年專題研究、督促、檢查分管部門的黨風廉政建設的工作機制。
加強監(jiān)督檢查，以把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”為重點，建立了談心交心制度，嚴肅制度落實。四是加強黨風廉政建設教育，強化風險防范意識，在黨員干部理論學習中注重安排黨紀黨規(guī)、黨風廉政建設和警示教育的相關內(nèi)容。
（二）關于“黨建基礎工作薄弱”方面。
4.針對“領導班子成員落實雙重組織生活制度上存在不足”問題。
一是堅持黨要管黨、從嚴治黨，進一步加強黨委會對機關黨建工作的領導，每季度至少專題研究1次黨建工作。二是領導班子成員帶頭率先垂范、以上率下，模范遵守黨紀黨規(guī)，嚴格落實黨員領導干部雙重組織生活制度，積極主動帶頭參加所在支部的組織生活，每年不少參加支部組織生活不少于6次，每年上黨課不少于2次。
黨委會和機關黨委關于黨建工作的各項要求和安排落實情況為重點，進一步加強對各支部落實黨建工作責任制的日常督查。督查結果作為績效目標考核的重要依據(jù)。
（三）關于“黨的理論教育和黨性教育弱化”方面。
單位黨性教育基地的作用，不斷提高黨性教育的針對性和實效性。六是爭取加強力量。正積極爭取成立黨性教育研究中心，配備專人，加強研究和教學工作。
7.針對“近年來，未獲得過省級以上的精品課程”問題。一是確立目標。瞄準創(chuàng)建成一流機關的目標，加強師資培養(yǎng)，每年組織老師外出學習、培訓不少于1次。堅持集體備課制，建立并落實年度評課制和校領導聽課制，領導班子成員每年聽課不少于4次。注重進一步激勵和發(fā)揮各教研部主任、副主任引領示范作用。每學年開展1次校級精品課程評定表彰。二是加強學習交流。加強教師與兄弟的學術交流，組織教師到教學效果好的、有影響力的定點學習交流。三是組織培訓。組織老師去高校向精品課老師請教，創(chuàng)出精品課程和特色課程。
8.針對“近年來，無省級以上的學術帶頭人”的問題。一是強化目標，在單位范圍內(nèi)選拔和確定培養(yǎng)學術骨干2至3名，制定高質量高規(guī)格的年度學術工作目標。二是完善制度，出臺了《學術帶頭人及學術骨干培養(yǎng)計劃》，加強學術帶頭人及學術骨干及后備人選培養(yǎng)和培訓，有針對性地送到高水平、干部學院及重點高校進行學習。三是加強學術團隊建設，開展學術研究和智庫建設，創(chuàng)造良好的學術環(huán)境，加大對人才隊伍培養(yǎng)的力度。四是給予適當經(jīng)費補助，鼓勵教研人員積極參加各類學術活動和學術會議。
（四）關于“違反中央八項規(guī)定精神的問題禁而不止”方面。
9.針對“巧立名目發(fā)放津補貼”問題。一是對2013-2018年發(fā)放的津補貼項目，根據(jù)相關政策規(guī)定，按照參公、事業(yè)分類管理原則，進行了徹底清查。取消報到注冊費、超工作量課時費等項目，規(guī)范為：編輯費、考務費、稿費、教學優(yōu)秀獎、科研資助金、課時費、課題費、論文答辯費、論文指導費、評審費等。二是對2013-2018年違規(guī)發(fā)放的津補貼進行徹底清退。按照“遵循規(guī)定，分類處理”的原則，單位事業(yè)編制人員所領取津補貼，未超過省人社廳核定的年度績效總額，但需進一步加強規(guī)范和管理；參照公務員管理人員領取的津補貼，按照相關規(guī)定據(jù)實進行核查清退。三是按照上級有關文件精神，結合辦學的實際情況，積極研究參公人員、事業(yè)編制管理人員參與教學科研活動依規(guī)取酬的制度文件。
10.針對“領導干部違規(guī)取酬”問題。一是黨委會研究確定了“小型考試、工作時間考試、只掛名卻不在考務工作崗位的均不得領取考務費”的考務費清退原則。二是對單位2013年以來的考務費發(fā)放情況進行全面分類核查，對違規(guī)領取部分堅決予以了清退。三是加強機關的各類考試工作，落實考務工作分管和協(xié)管領導負責制，機關黨委（紀委）監(jiān)督制，帶班校領導簽到制度和考務工作人員簽到制度。四是按照機關和學歷教育上級業(yè)務主管部門有關考試要求，科學設崗、按需設崗，合理控制辦學成本，保證考務費用支出客觀真實。
（五）關于“管理松弛制度缺失”方面。
11.針對“教學管理制度不健全”問題。一是修訂完善了《教學管理辦法》，強化措施，嚴格執(zhí)行，進一步規(guī)范教學管理，確保教學計劃落實。二是制定了《教師校外授課管理制度》，特別強調(diào)校領導帶頭嚴格執(zhí)行示范引領。要求校領導外出講課前必須征得校主要領導同意，且每周外出授課不得超過2次（接受省委宣講任務除外）。
12.針對“對外聯(lián)合辦培訓班管理不規(guī)范”問題。一是清查所有對外聯(lián)合辦的培訓項目并堅決停辦，所有聯(lián)合辦學項目已停止。二是今后如確需與其他培訓機構聯(lián)合舉辦培訓，必須經(jīng)黨委會批準并授權，并堅持特色、特點，嚴格教學管理、經(jīng)費管理。三是修訂了《省直機關對外培訓管理規(guī)定》，統(tǒng)一管理模式，統(tǒng)一運行機制，統(tǒng)一質量衡量標準。培訓內(nèi)容必須以黨的大政方針和國家重要政策為主，授課教師必須嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。
13.針對“內(nèi)設機構的培訓工作交叉重疊，職能不清，各自為政，缺乏統(tǒng)一管理，內(nèi)部監(jiān)管機制缺失”問題。一是科學合理設置內(nèi)部機構，根據(jù)工作條例和省委賦予單位的職能任務，結合單位實際情況，對內(nèi)設機構進行調(diào)整優(yōu)化。二是厘清職責，重新明確各個內(nèi)設機構的職能職責，確保各內(nèi)設機構職責清晰，管理有序、統(tǒng)一，運轉高效、科學。
14.針對“學校對個別教師課堂發(fā)表不當言論約束不力，缺乏制度紀律規(guī)范”問題。一是加強針對性教育和教師課堂教學管理，嚴格執(zhí)行授課紀律，強調(diào)“研究無禁區(qū)、講臺有紀律”嚴格落實審閱授課講義、集體備課、相互評課、學員評議等具體措施。二是制定和落實《教學事故處理辦法》，嚴格追責教師課堂不當言論。經(jīng)查實教師課堂確有發(fā)表不當言論，當事教師承擔主要責任，教研部主任和分管副校長負管理責任，并依紀依規(guī)對當事人作出處理。
15.針對“執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)制度不嚴”問題。一是對所有賬目進行全面清理，對不規(guī)范科目，調(diào)整到規(guī)范的會計科目中；對不合規(guī)發(fā)票清理整改。規(guī)范和落實財務管理有關制度，嚴禁截留、坐支非稅收入。二是嚴格執(zhí)行《預算法》等相關規(guī)定，制定了《省直機關預算管理辦法》、《省直機關收入管理辦法》、《省直機關支出管理辦法》，進一步強化財務管理、堵塞漏洞、加強防范、防控風險。三是嚴格執(zhí)行?！豆珓湛ü芾磙k法》《科研經(jīng)費管理辦法》等制度，新制定《省直機關財務票據(jù)審核、簽批管理辦法》，實現(xiàn)了財務流程的優(yōu)化和統(tǒng)一。四是加強財務隊伍能力建設，選配人員加強財務隊伍；定期組織財務人員培訓，全面提升財務人員業(yè)務能力。五是加強監(jiān)督。機關紀委和行政處進一步加大監(jiān)督檢查力度。做到明規(guī)矩、劃紅線、強職責、抓落實，確保各項財務制度全方位落到實處。
16.針對“工程建設管理不規(guī)范”問題。一是對2009年以來的學校維修改造、裝飾新修等工程進行清理，對不符合規(guī)定的嚴肅整改。二是制定了《省直機關辦公用房維修改造項目管理實施細則》并長期執(zhí)行。
（六）關于“干部選任工作不規(guī)范”方面。
17.針對“執(zhí)行規(guī)定不夠嚴格”問題。一是嚴格貫徹執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》、省委“一個意見”、“五個辦法”以及單位《干部人事管理工作暫行辦法》、《處級領導干部選拔任用辦法（試行）》，進一步規(guī)范單位干部選拔任用工作，做到履行程序不變通，遵守紀律不放松，切實維護《條例》的嚴肅性和權威性。二是加強黨組織在選人用人中的導向和把關，同時更加注重群眾公認，把組織意圖與群眾公認度有機地結合起來，對群眾公認度不高的干部暫緩提拔。三是嚴格執(zhí)行干部試用期制度，加強試用期間對干部的關心、指導、監(jiān)管，充分調(diào)動試用期干部工作積極性，增加其責任感、使命感。
18.針對“基礎材料不規(guī)范”問題。一是對干部選任文書檔案和干部檔案進行了全面清理，補充完善檔案資料，加強干部檔案審核，及時糾正發(fā)現(xiàn)的問題。二是嚴格執(zhí)行《干部選拔任用工作規(guī)程》，制定《干部選任工作流程》和《干部選拔工作全程紀實辦法》，切實規(guī)范完善基礎材料的格式、內(nèi)容，及時整理存檔，做到不錯、不缺、不漏。三是在省直機關工委指導下修定了《中共四川省委省直機關處級干部選拔任用辦法（試行）》，清晰界定單位干部選任工作中的執(zhí)行主體和具體流程（如組織民主推薦、組建考察組、形成考察報告、紀檢監(jiān)察、出具黨風廉政意見書等）中的職責劃分，明確責任，確保工作落實。
三、鞏固深化巡視成效，持續(xù)推進從嚴治校。
經(jīng)過集中整改，雖然取得了較為顯著的階段性整改成效，但對照省委巡視組提出的整改要求，仍然還需要持續(xù)強化整改認識、持續(xù)壓實整改責任、持續(xù)加大整改力度，切實運用和鞏固好省委巡視成果，加力、加勁、加措施，以整改為契機推進機關全面建設再上新臺階。
一要堅持黨要管黨，切實落實“兩個責任”。領導班子認真履行黨風廉政建設主體責任，按照“黨內(nèi)監(jiān)督?jīng)]有禁區(qū)、沒有例外”的要求，堅持“信任激勵同嚴格監(jiān)督”相結合，進一步強化組織推動、宣傳教育、監(jiān)督檢查，逐級持續(xù)傳導壓力，著力確保從嚴治黨、從嚴治校的責任落到實處。要切實把黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和黨風廉政建設貫穿于事業(yè)的各項工作中去；要切實聚焦主責主業(yè)，緊盯教學、科研、管理的關鍵環(huán)節(jié)，強化風險防控，緊抓“六項紀律”，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。
二要強化問題意識，持續(xù)抓好問題整改。堅持整改目標不變、整改勁頭不松、整改力度不減，進一步增強政治意識、責任意識和憂患意識，進一步增強巡視整改的責任感和使命感，切實把單位巡視整改后續(xù)工作抓緊抓實抓好。對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果，防止問題反彈；對還沒有完全徹底解決的問題，嚴格按照整改方案，加強督促檢查，確保按時整改到位；對需要較長時間整改的事項，堅持一抓到底，堅決完成整改，務求取得實效。
三要鞏固整改成果，建立長效機制。把鞏固整改落實成果與鞏固深化“兩學一做”學習教育成果相結合，舉一反三，建立長效機制。結合單位實際，以完善黨風廉政建設、作風建設、民主決策、干部選拔任用、教學管理、科研管理、學員管理、內(nèi)部監(jiān)督管理等方面的規(guī)章制度為重點，對單位現(xiàn)有制度進行一次清理，推動制度建設廢、改、立工作，以制度建設的成效固化巡視反饋問題整改成果。在完善健全制度的基礎上，進一步嚴肅執(zhí)紀、嚴肅問責，堅持有案必查、有腐必懲，決不姑息，決不手軟，形成執(zhí)紀問責高壓態(tài)勢;堅持抓早抓小、防微杜漸，嚴格落實談心談話約談制度，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)，防止小問題變成大問題。以持續(xù)有力的督促檢查，傳導執(zhí)紀壓力，確保各項規(guī)章制度落地生根，見到實效。
四要深化整改成效，推進事業(yè)發(fā)展。要以巡視整改為契機，把巡視整改工作與貫徹中央、省委決策部署結合起來，與學習貫徹全國、全省工作會議精神結合起來，重點從“調(diào)整理順內(nèi)部機構設置、進一步突出主業(yè)主課、加大人才隊伍建設、強化科學管理、加強科研資政、合并優(yōu)化學歷教育、強化行政后勤保障力度、推進與省委聯(lián)合修建新校區(qū)、狠抓脫貧攻堅工作”等方面的重點工作入手，積極謀劃和推進當前及今后一段時期的各方面工作，進一步理清思路、完善措施、健全制度，著力推進機關改革發(fā)展。努力在深化巡視成果上見到新成效，在守紀律、講規(guī)矩上見到新成效，在提高圍繞中心、服務大局的能力水平上見到新成效，在推動深化機關改革發(fā)展上見到新成效，全面推進機關的教學、科研、咨詢、管理提升到一個新的水平。
巡視反饋心得體會篇十
92019年巡察整改情況報告——巡察發(fā)現(xiàn)問題整改情況匯報巡察工作開展以來，**單位始終高度重視，積極做好了巡察服務、情況通報、問題處理等工作。今年*月份巡察組通報水系系統(tǒng)巡察情況后，**單位認真對待、迅速行動，扎扎實實做好了巡察通報、責任分工、資料整理、問題清理、整改落實等任務，將巡察整治過程變成了推動基層地方發(fā)展的重要助力。現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、迅速進行傳達落實收到縣委巡察組巡察情況通報、問題清單等資料后，**單位黨委高度重視，專門召開專題黨委會進行了研究，對通報文件進行了集體學習，對整改問題進行了逐條分析研究，有了清醒認識；隨后召開**單位全體職工巡察情況通報大會，在通報情況同時，重點聽取了巡察工作組具體要求，表明了整改態(tài)度；在此基礎上召開巡察部署會議，對巡察情況進行了細化說明，明確了問題責任單位、整改要求等。
二、組建小組推動整改為促進巡察問題整改，結合**單位開展的作風建設年活動，*月下旬單位黨委成立了**單位巡察問題專項整治領導小組，明確書記任組長，單位黨委委員任副組長，各部門單位負責人為成員，全面負責通知通報、活動督導、組織協(xié)調(diào)、問題排查、明察暗訪等工作，為巡察問題有效整改奠定了組織基礎。
三、
明確整改責任分工為確保整改問題條條落實到位，*月底，單位整改領導小組制定了《**單位巡察發(fā)現(xiàn)突出問題專項整改方案》、《巡察發(fā)現(xiàn)突出問題專項治理臺賬》等文件，明確了整改任務、推進措施、督導辦法，特別是建立了工作臺賬，對**項存在問題進行了歸口分責，指出了問題表現(xiàn)、整改措施、責任單位和具體完成時限，使問題整改有章可循、有案可查，大大提高了工作效率。
四、開展難點問題整改對于存在的問題，**單位在抓好普遍整改的同時，對問題比較突出、情節(jié)相對嚴重的進行了專項整治，具體情況有：
（一）開展黨委運行管理專項整改。對于“辦公會代替黨委會討論決策事項”、“三重一大決策制度執(zhí)行不嚴格”、“民主集中制落實不到位、人事調(diào)整意見征求不充分”、“管人用人不規(guī)范，懂技術人員少”等四項班子運行方面問題，單位黨委高度重視，進行了逐條整改。
用、人事任免均不事前定調(diào)子、會上搞“集中”，堅持召開黨委充分討論、集體決策，并實行黨委書記末位發(fā)言制，*月份以來先后召開黨委會*次，聽取工作匯報、進行集體學習、決定重要事項，堅決糾正了發(fā)揚民主不充分，黨政不分問題。
（二）開展黨建管理提升專項整改。對于巡察組提出的“將從嚴治黨放在次要位置”、“黨建引領不力、基層黨組織功能弱化組織生活不健全”、“學習教育時間少痕跡少應付了事”、“黨政公開懸空與黨費收繳不及時”等四項問題，**單位高度重視，首先在完善相關制度規(guī)定基礎上，有重點的開展了定向糾偏糾正工作，明確黨委班子從嚴治黨主體責任和黨委書記第一責任人職責，提升班子對管黨治黨的認識和重視度，堅持每次黨委會都首先研究黨務工作，通過文件告知、會議調(diào)度、調(diào)研強化等方式不斷加強黨建工作引領，適時指導各支部開展工作，并對存在的問題進行早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，加大三會一課、理論中心組等制度落實力度，實施痕跡化管理，安排專人負責黨建“四簿一冊”記錄，不斷規(guī)范黨內(nèi)組織生活。
二是從時間、次數(shù)、質量、形式等全方位提升學習教育效果，結合三大活動和作風建設年活動，嚴格按照要求圍繞制度建設、全國兩會、三大活動先后組織開展3次黨委集體學習，并做好了詳細活動記錄。
三是開展日常黨建領域問題治理，重新修訂印發(fā)《**系統(tǒng)黨務公開意見》，監(jiān)督各支部設立了黨務公開欄。并通過微信公眾號常態(tài)化公開欄目內(nèi)容，開展黨建材料造假專項治理，按照程序規(guī)范確定黨員發(fā)展對象*名，開展黨費測算工作，按照新基數(shù)督促各支部正常繳納黨費。
（三）開展廉政紀檢監(jiān)察專項整改。對于“廉政措施少、反腐敗態(tài)勢未完全形成”、“一崗雙責落實不到位”、“廉政建設安排多落實少、責任弱化”和“重點環(huán)節(jié)和關鍵部位監(jiān)督執(zhí)紀不突出”、“紀檢三轉不徹底”等五項問題，單位黨委、局紀委盯緊不放，分兩類進行了改正。
一是堅持問題導向，強化黨風廉政建設，采取定期研究廉政工作、明確班子成員一崗雙責、開展常態(tài)化廉政專題教育、層層簽訂責任書、制定廉政工作方案等措施，促進了廉政與基層地方工作同部署、同推進、雙提高；二是全力推進紀委三轉，聚焦主責主業(yè)，重新調(diào)整紀委書記工作職責，協(xié)助黨委負責同志重點抓黨風廉政建設，專職負責紀檢監(jiān)察工作，不再承擔具體基層地方業(yè)務職責，實施工程廉政準入制度，啟動工程領域問題專項整治，發(fā)揮監(jiān)督平臺三大報監(jiān)督作用，促進了紀檢工作明顯提升。
展了作風強化行動，*月份巡察問題交付后，從科室到個人都進行了深入查擺，各單位制定了各自整治方案和問題整改臺賬，并以巡視發(fā)現(xiàn)問題為重點進行扎實整改，形成了整改情況匯報近**余份，以作風大整頓大提升有力促進了黨建、廉政、基層地方改革各項工作順利開展。
二是積極開展交付作風領域問題整改，對于交付的“擔當精神弱化、不愿承擔責任”、“一線人員作風漂浮、技術指導服務不佳”、“工作紀律執(zhí)行不嚴、個別同志串崗、部分單位管理渙散松弛”三項作風問題開展了認真整頓，通過機關紀律學習、明察暗訪、內(nèi)部考勤、通報批評等措施不斷加強紀律建設，繼續(xù)開展“講學做”活動，按照“新時代、新?lián)?、新作為”要求不斷強化干部隊伍擔當能力，對黨委班子成員進行重新調(diào)整分工，開展機關干部輪崗和部門負責人調(diào)整，制定各科室單位職工崗位職責清單，強化責任意識和真抓實干精神。
（五）開展工程建管服務專項整改。基于**系統(tǒng)今年事情多、工程多、資金大現(xiàn)實情況，進入巡察整改階段后，單位黨委始牢牢抓住工程領域這個牛鼻子，圍繞“項目建管各相關單位關系不理順”、“工程不按期完工”、“預決算資金差額大”、“重建設輕管護服務”等問題，開展了工程領域問題綜合治理和重點問題專項整治工作。
程建設項目質量監(jiān)督實施意見》、《**單位加強項目建設管理意見》、《招投標管理辦法》等文件，研究制定了《工程建設領域問題專項整治方案》、《工程廉潔準入制度意見》，建立健全了工程建管制度體系，明確了項目建管運行機制，強化了單位和個人重點項目廉政責任。
二是持續(xù)加強工程建管綜合整治，進一步厘清鎮(zhèn)街基層鎮(zhèn)村作為項目法人與**單位職能關系，完善項目法人監(jiān)管與職能科室工程質量監(jiān)督關系，實行工程進展周報告、月通報，黨委會適時調(diào)度制度，壓實班子成員和相關部門責任，強化工程資金自立項至結算全程跟進監(jiān)督，有計劃有力度的推動了工程領域問題逐漸改善。
入推進作風提升年活動，全面推開工程領域問題整改等措施，持之以恒、保質保量的將巡察整改落到實處，給群眾和縣委縣政府交出一份滿意答卷。
巡視反饋心得體會篇十一
按照的統(tǒng)一安排，今年3月×日至4月×日，第二巡視組對我局進行了巡視。5月×日上午，第二巡視組對在我局的巡視情況進行了反饋。對巡視組反饋的意見和建議，我局黨組召開專題會議，對意見建議逐條進行了梳理，認真研究整改措施。現(xiàn)制訂整改方案如下：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神和省、有關要求，提高認識、實事求是，嚴格按照巡視組的要求，緊密結合××市環(huán)境保護工作實際，突出工作重點，著力解決問題，舉一反三，切實把巡視成果轉化為推動環(huán)境保護科學發(fā)展的動力，促進我局系統(tǒng)形成“愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作、大氣開放、敢為人先”的良好氛圍，使環(huán)境保護工作再上新臺階。
二、基本原則
1.堅持實事求是。堅持從實際出發(fā)，對巡視組反饋的問題不縮小、不放大，做到有什么問題改什么問題，對涉及環(huán)保長遠發(fā)展的問題注重建立長效機制。
2.堅持統(tǒng)籌兼顧。在落實整改工作中，堅持既治標又治本，既注重解決實際問題又注重加強制度建設，努力做到整改與日常工作兩不誤、兩促進。
3.堅持群眾路線。充分發(fā)揚民主，虛心聽取干部職工的
意見建議，真誠接受干部職工的監(jiān)督，分階段將整改落實情況向局系統(tǒng)干部職工通報，做到請干部職工參與、由干部職工評判、讓干部職工滿意。
4.堅持務求實效。大力發(fā)揚求真務實的作風，做到一項一項抓落實，切實增強解決問題的針對性和有效性，真正把解決問題的成效體現(xiàn)在問題整改的實效上，體現(xiàn)在干部職工的滿意度上，體現(xiàn)在環(huán)境質量的提高上。
三、整改措施
黨組成員要各負其責、密切配合，既充分發(fā)揮集體的智慧和力量，又充分發(fā)揮個人的責任意識和主動性，增強班子的整體創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。深入研究當前環(huán)境保護面臨的新形勢、新課題、新機遇，把中央和省、關于環(huán)境保護有關要求落到實處。四是切實提高服務基層的能力。要以“作風建設年”活動為契機，不斷加強領導班子成員作風建設，注重班子成員之間的聯(lián)系與溝通，加強上下和橫向之間的互動，堅持深入基層開展調(diào)查研究，面對面解決基層出現(xiàn)的問題和困難，指導基層開展隊伍建設，幫助基層提高環(huán)保工作能力水平。堅持局領導“周六約談制度”和“局長接待日制度”，聽取基層干部職工和廣大群眾對環(huán)境保護工作的意見和建議。按照要求，認真做好“服務企業(yè)、服務基層”工作，做到讓群眾滿意、讓人民滿意。
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巡視反饋心得體會篇十二
根據(jù)要求，我鎮(zhèn)結合工作實際，對涉及到我鎮(zhèn)的突出問題深入查找存在的不足，逐條逐項制訂了整改措施，確保各項整改任務落到實處。
一、關于在干部管理方面，主要存在干部過早轉任、專業(yè)技術人員緊缺、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部兼職過多等問題。
整改措施：加強干部管理，合理調(diào)配干部分工，努力做到干部分工明確，職責明晰。
完成情況：已制定相關管理制度，對干部分工、兼職做合理安排、調(diào)整。
二、關于在廉政和作風建設方面，一些干部缺乏廉潔自律意識，工作作風渙散。
整改措施：制定完善了塔爾鎮(zhèn)干部管理各項規(guī)章制度，嚴格管理本單位干部職工。
完成情況：已制定《塔爾鎮(zhèn)工作紀律》、《塔爾鎮(zhèn)駐村工作制度》、《塔爾鎮(zhèn)干部考核制度》、《學習制度》等十余項工作制度，以制度管理人，切實改變工作作風，提高干部廉潔履職盡責能力。
三、關于在社會管理方面，“三集中”村相關配套設施有待進一步完善。
整改措施：積極爭取項目，加強銜接，做好水、電、路等相關配套設施的完善。
完成情況：正在與市、縣相關單位銜接、溝通，爭取項目，以項目資金帶動配套設施完善。
四、關于大通縣出現(xiàn)回族女干部斷層現(xiàn)象，在干部任用上，應高度重視少數(shù)民族干部（特別是回族女干部）的培訓使用。同時，對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的婦女干部應給予適當照顧。
整改措施：高度重視培養(yǎng)我鎮(zhèn)年輕回族女干部，在我鎮(zhèn)中層干部的任用上，鎮(zhèn)黨委優(yōu)先考慮調(diào)配優(yōu)秀年輕回族女干部，并積極向上級部門推薦選拔我鎮(zhèn)年輕回族女干部。
完成情況：進一步完善充實了我鎮(zhèn)后備干部人才庫，針對回族女干部加強培訓、學習、鍛煉，在工作上對女干部加強關心和照顧。五、關于注重加大偏遠地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的交流培訓力度，特別應加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部與縣直機關干部的交流；對基層領導干部參加市上統(tǒng)一考試未錄用的，縣上應在以后的選拔上給予考慮；要進一步加大基層黨員培訓交流力度，特別要注重培養(yǎng)黨建工作人才；培訓干部要注重平時的培訓，不要過多的集中進行，造成對工作的影響，特別并要特別注重道德和理想教育。
整改措施：與縣相關部門、單位加強溝通、銜接，努力注重培養(yǎng)黨建工作人才，避免出現(xiàn)人員斷層。
完成情況：已制定學習方案，加強干部的“三觀”教育和學習培訓的質量，強化干部的宗旨，責任意識。
六、關于關注村社干部的待遇等問題。村干部連任10年卸任后每年享受360元的補助，建議增加補助，同時，現(xiàn)任村干部的工資每年為3000—4000元不等，但工作量和壓力很大，建議適當增加報酬。社區(qū)干部的工資在500元左右（除三金外），但工作量大，導致付出與得到不平衡，影響生活和工作積極性。同時，社區(qū)辦公條件也有待改善并應配備專職的社區(qū)工作人員，增加社區(qū)的經(jīng)費投入。
整改措施：積極配合縣相關部門、單位落實村（社區(qū)）干部待遇。
完成情況：多渠道反映，積極爭取落實。
七、關于紀檢干部在紀檢部門工作的時間不宜太長，應加強交流。法檢兩院的干部流動不大，也應加大交流力度；對干部要有獎勵機制，宣傳報道中應多宣揚一些優(yōu)秀干部。
整改措施：配合縣相關部門、單位做好紀檢干部的交流，并制定有關獎勵措施。
完成情況：已制定相關制度、措施，激勵干部工作干勁和積極性。
八、關于對上訪時間的工作要做的細致一些，不可草率行事留下不穩(wěn)定隱患。
整改措施：在上訪事件的調(diào)查處理中，認真做好思想疏導工作，努力查明上訪事由，理清矛盾根源，做好善后處理消除不穩(wěn)定隱患。
完成情況：已對每一起上訪事件（包括網(wǎng)絡、媒體反映事件）認真調(diào)查，及時答復處理，爭取把矛盾化解在萌芽狀態(tài)中。
九、關于對沒有很好發(fā)揮幫扶作用的聯(lián)點單位，應引起關注并予以調(diào)整。整改措施：積極努力向縣委組織部反映存在的問題，請求適時調(diào)整有社會責任心，實力強的省、市、縣單位作為我鎮(zhèn)的聯(lián)點幫扶單位，使幫扶單位能認真發(fā)揮幫扶解困的作用。
完成情況：縣委組織部對我鎮(zhèn)各村幫扶單位已作相應調(diào)整，但個別聯(lián)點單位尚未發(fā)揮作用。
十、關于對偏遠艱苦鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在危房改造上給予一定的支持。大通縣老齡化達到10%，應加強老年人工作，特別關注孤寡老人。
整改措施：積極從民政局爭取危房改造指標，對艱苦偏遠（少數(shù)民族）村的危房加大力度改造解決。
完成情況：每年鎮(zhèn)、村兩級領導、干部都在努力做好此項涉及民生的工作，5年來已逐步解決了600多戶的危房，但仍需加大工作力度。
生746名，村與校最遠的有14公里，每到周五或到周日，家長們接送孩子，大小摩托車上坐滿學生，最多的一輛上擠坐了5個學生，安全問題凸顯。教育布局調(diào)整后，原校址多數(shù)空閑年久失修。建議縣委下文明確產(chǎn)權的歸屬，把現(xiàn)有空房改換做村社黨員活動室、幼兒園或培訓農(nóng)牧民技術人員校舍等。
整改措施：積極配合縣相關單位做好教育布局調(diào)整后的交通、安全工作；充分利用原校址將其改造為幼兒園或村黨員活動陣地。
完成情況：正在積極與縣教育局、中心學校溝通做好各方面工作。
十二、農(nóng)牧業(yè)的產(chǎn)業(yè)化、規(guī)模化還比較低，需加大力度做大做強。
整改措施：積極與與縣農(nóng)牧和扶貧開發(fā)局溝通和銜接，通過合理規(guī)范的土地流轉、招商引資工作，繼續(xù)做大做強我鎮(zhèn)的蔬菜種植和冷藏保鮮配送體系；同時重視加大對農(nóng)戶自己經(jīng)營溫室上的資金項目爭取力度，以發(fā)揮種植農(nóng)戶的生產(chǎn)積極性。
完成情況：已完成4個園區(qū)建設，正在建設5個農(nóng)業(yè)生產(chǎn)園區(qū)，進一步提升了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化規(guī)?；健?BR> 根據(jù)民情巡視組的反饋意見結合我地實際情況，黨委、政府高度重視，積極進行整改，現(xiàn)將整改落實情況報告如下：
一、高度重視民情巡視組反饋意見，及時成立工作領導小組。
根據(jù)反饋意見，我鄉(xiāng)出現(xiàn)機動車、非機動車未按規(guī)定停放在線內(nèi)，趕集日出現(xiàn)亂設攤點、出攤經(jīng)營嚴重等問題。這些社會問題造成了許多不必要的麻煩，極大地影響了我地街道的正常秩序。為此，黨委、政府高度重視，及時成立了整改工作領導小組，與交警、派出所、工商、等部門以及村委會進行溝通，商討對我地街道、農(nóng)貿(mào)市場周邊進行管理的方案。按照“屬地管理”、“誰主管誰負責”的原則，突出重點，明確職責，建立協(xié)調(diào)配合、齊抓共管的工作機制。
二、集中整治、做好相關宣傳教育工作。
街道、農(nóng)貿(mào)市場周圍的攤主、車主開展勸導行動，督促他們停止違規(guī)行為，對愿意接受疏導的引導至適合地點進行經(jīng)營、停放。
三、存在的問題和困難。
對于機動車、非機動車未按規(guī)定停放在線內(nèi)，趕集日出現(xiàn)亂設攤點、出攤經(jīng)營嚴重等現(xiàn)象，原因一是受我鄉(xiāng)地理環(huán)境制約。我地政府所在地周邊街道、市場狹小，呈不規(guī)則狀分布，且趕集日趕集群眾較多，外地來此趕集的車輛較多，導致了趕集日商販四處擺攤的違規(guī)情況。另外，大多數(shù)商販特別是鄉(xiāng)村客運司機隨意停車，加之無停車線，按規(guī)定擺放、停車的意識薄弱，對他們宣傳教育力度不夠深也是導致違規(guī)擺攤、停車的原因。
四、整改打算。
進行取締。五是在規(guī)定時間收攤后，環(huán)衛(wèi)部門對攤點經(jīng)營產(chǎn)生的垃圾及時進行清除。目前，這些措施的實施已經(jīng)收到了預期的效果。
巡視反饋心得體會篇十三
根據(jù)《中共**縣委關于省委第四巡視組對**市巡視情況反饋意見的整改落實方案》，我辦對照牽頭整改的2個方面的問題進行“回頭看”，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：
一、高度重視，強化領導，確保巡視整改扎實推進。
27人）。堅持產(chǎn)業(yè)先行，2018年在xx鎮(zhèn)上潤、西渠鎮(zhèn)玉成、紅沙梁鎮(zhèn)花寨3個安置點分別發(fā)展綠色有機茴香800畝、新建日光溫室131畝，建成標準化養(yǎng)殖暖棚100畝、特色經(jīng)濟林380畝，扶持移民發(fā)展特色增收產(chǎn)業(yè)。
（二）關于“扶貧政策縮水走樣、扶貧資金‘雁過拔毛’，項目建設質量不高，資金滯留、挪用、貪污等‘痼疾’仍然存在”的問題。
整改情況：已整改。對精準識別、精準退出、健康扶貧、就業(yè)扶貧、精準扶貧貸款、資金撥付等方面的政策認真進行了梳理自查。一是精準識別精準退出方面，在全縣組織實施了建檔立卡問題核查整改工作，嚴格按照“十不算”“十不脫”和“兩不愁、三保障”標準，識別納入建檔立卡范圍之外貧困人口4戶、11人，認定返貧人口11戶、45人，核查出建檔立卡戶漏報人口312人，核實糾正全國建檔立卡系統(tǒng)錯誤信息121條。二是健康扶貧方面，“一站式”結算平臺已于2018年4月25日正式啟用。三是責任體系建設方面，制定出臺了《**縣幫扶工作責任清單》、《**縣脫貧攻堅領導小組專責工作組成員單位責任清單及問責辦法》。四是精準幫扶方面，組織各鎮(zhèn)對全縣貧困村任職的第一書記、工作隊長、工作隊員選派情況和日常管理、制度落實、人員結構、發(fā)揮作用等情況進行全面評估。五是項目建設及資金管理使用方面，2017年項目已按計劃全面完成建設任務，無結余資金；加快項目建設進度，2018年項目已基本完成建設任務，正在組織驗收報賬；嚴格執(zhí)行項目公示公告制度，2018年扶貧項目資金全部通過縣政府網(wǎng)站、鎮(zhèn)村政務村務公開欄進行公示。同時，結合作風建設年活動的開展，設立了舉報電話、舉報信箱，加大監(jiān)督力度，將紀檢、質監(jiān)、審計等監(jiān)督關口前移，杜絕扶貧資金“雁過拔毛”，項目建設質量不高，資金滯留、挪用、貪污等“痼疾”。
三、
強化執(zhí)紀問責力度，確保整改不懶怠。
站在全面從嚴治黨和堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的高度，狠抓工作落實，狠抓作風改進，狠抓紀律執(zhí)行，及時。
總結。
經(jīng)驗、查找問題。
巡視反饋心得體會篇十四
根據(jù)要求，我鎮(zhèn)結合工作實際，對涉及到我鎮(zhèn)的突出問題深入查找存在的不足，逐條逐項制訂了整改措施，確保各項整改任務落到實處。
一、關于在干部管理方面，主要存在干部過早轉任、專業(yè)技術人員緊缺、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部兼職過多等問題。
整改措施：加強干部管理，合理調(diào)配干部分工，努力做到干部分工明確，職責明晰。
完成情況：已制定相關管理制度，對干部分工、兼職做合理安排、調(diào)整。
二、關于在廉政和作風建設方面，一些干部缺乏廉潔自律意識，工作作風渙散。
整改措施：制定完善了塔爾鎮(zhèn)干部管理各項規(guī)章制度，嚴格管理本單位干部職工。
完成情況：已制定《塔爾鎮(zhèn)工作紀律》、《塔爾鎮(zhèn)駐村工作制度》、《塔爾鎮(zhèn)干部考核制度》、《學習制度》等十余項工作制度，以制度管理人，切實改變工作作風，提高干部廉潔履職盡責能力。
三、關于在社會管理方面，“三集中”村相關配套設施有待進一步完善。
整改措施：積極爭取項目，加強銜接，做好水、電、路等相關配套設施的完善。
完成情況：正在與市、縣相關單位銜接、溝通，爭取項目，以項目資金帶動配套設施完善。
四、關于大通縣出現(xiàn)回族女干部斷層現(xiàn)象，在干部任用上，應高度重視少數(shù)民族干部（特別是回族女干部）的培訓使用。同時，對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的婦女干部應給予適當照顧。
整改措施：高度重視培養(yǎng)我鎮(zhèn)年輕回族女干部，在我鎮(zhèn)中層干部的任用上，鎮(zhèn)黨委優(yōu)先考慮調(diào)配優(yōu)秀年輕回族女干部，并積極向上級部門推薦選拔我鎮(zhèn)年輕回族女干部。
完成情況：進一步完善充實了我鎮(zhèn)后備干部人才庫，針對回族女干部加強培訓、學習、鍛煉，在工作上對女干部加強關心和照顧。
錄用的，縣上應在以后的選拔上給予考慮；要進一步加大基層黨員培訓交流力度，特別要注重培養(yǎng)黨建工作人才；培訓干部要注重平時的培訓，不要過多的集中進行，造成對工作的影響，特別并要特別注重道德和理想教育。
整改措施：與縣相關部門、單位加強溝通、銜接，努力注重培養(yǎng)黨建工作人才，避免出現(xiàn)人員斷層。
完成情況：已制定學習方案，加強干部的“三觀”教育和學習培訓的質量，強化干部的宗旨，責任意識。
六、關于關注村社干部的待遇等問題。村干部連任卸任后每年享受360元的補助，建議增加補助，同時，現(xiàn)任村干部的工資每年為3000—4000元不等，但工作量和壓力很大，建議適當增加報酬。社區(qū)干部的工資在500元左右（除三金外），但工作量大，導致付出與得到不平衡，影響生活和工作積極性。同時，社區(qū)辦公條件也有待改進并應配備專職的社區(qū)工作人員，增加社區(qū)的經(jīng)費投入。
整改措施：積極配合縣相關部門、單位落實村（社區(qū)）干部待遇。
完成情況：多渠道反映，積極爭取落實。
七、關于紀檢干部在紀檢部門工作的時間不宜太長，應加強交流。法檢兩院的干部流動不大，也應加大交流力度；對干部要有獎勵機制，宣傳報道中應多宣揚一些優(yōu)秀干部。
整改措施：配合縣相關部門、單位做好紀檢干部的交流，并制定有關獎勵措施。
完成情況：已制定相關制度、措施，激勵干部工作干勁和積極性。
八、關于對上訪時間的工作要做的細致一些，不可草率行事留下不穩(wěn)定隱患。
整改措施：在上訪事件的調(diào)查處理中，認真做好思想疏導工作，努力查明上訪事由，理清矛盾根源，做好善后處理消除不穩(wěn)定隱患。
完成情況：已對每一起上訪事件（包括網(wǎng)絡、媒體反映事件）認真調(diào)查，及時答復處理，爭取把矛盾化解在萌芽狀態(tài)中。
九、關于對沒有很好發(fā)揮幫扶作用的聯(lián)點單位，應引起關注并予以調(diào)整。
整改措施：積極努力向縣委組織部反映存在的問題，請求適時調(diào)整有社會責任心，實力強的省、市、縣單位作為我鎮(zhèn)的聯(lián)點幫扶單位，使幫扶單位能認真發(fā)揮幫扶解困的作用。
完成情況：縣委組織部對我鎮(zhèn)各村幫扶單位已作相應調(diào)整，但個別聯(lián)點單位尚未發(fā)揮作用。
十、關于對偏遠艱苦鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在危房改造上給予一定的支持。大通縣老齡化達到10%，應加強老年人工作，特別關注孤寡老人。
整改措施：積極從民政局爭取危房改造指標，對艱苦偏遠（少數(shù)民族）村的危房加大力度改造解決。
完成情況：每年鎮(zhèn)、村兩級領導、干部都在努力做好此項涉及民生的工作，5年來已逐步解決了600多戶的危房，但仍需加大工作力度。
生746名，村與校最遠的有14公里，每到周五或到周日，家長們接送孩子，大小摩托車上坐滿學生，最多的一輛上擠坐了5個學生，安全問題凸顯。教育布局調(diào)整后，原校址多數(shù)空閑年久失修。建議縣委下文明確產(chǎn)權的歸屬，把現(xiàn)有空房改換做村社黨員活動室、幼兒園或培訓農(nóng)牧民技術人員校舍等。
整改措施：積極配合縣相關單位做好教育布局調(diào)整后的交通、安全工作；充分利用原校址將其改造為幼兒園或村黨員活動陣地。
完成情況：正在積極與縣教育局、中心學校溝通做好各方面工作。
十二、農(nóng)牧業(yè)的產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；€比較低，需加大力度做大做強。
鮮配送體系；同時重視加大對農(nóng)戶自己經(jīng)營溫室上的資金項目爭取力度，以發(fā)揮種植農(nóng)戶的生產(chǎn)積極性。
完成情況：已完成4個園區(qū)建設，正在建設5個農(nóng)業(yè)生產(chǎn)園區(qū)，進一步提升了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化規(guī)?；?。
根據(jù)民情巡視組的反饋意見結合我地實際情況，黨委、政府高度重視，積極進行整改，現(xiàn)將整改落實情況報告如下：
一、高度重視民情巡視組反饋意見，及時成立工作領導小組。
根據(jù)反饋意見，我鄉(xiāng)出現(xiàn)機動車、非機動車未按規(guī)定停放在線內(nèi)，趕集日出現(xiàn)亂設攤點、出攤經(jīng)營嚴重等問題。這些社會問題造成了許多不必要的麻煩，極大地影響了我地街道的正常秩序。為此，黨委、政府高度重視，及時成立了整改工作領導小組，與交警、派出所、工商、等部門以及村委會進行溝通，商討對我地街道、農(nóng)貿(mào)市場周邊進行管理的方案。按照“屬地管理”、“誰主管誰負責”的原則，突出重點，明確職責，建立協(xié)調(diào)配合、齊抓共管的工作機制。
二、集中整治、做好相關宣傳教育工作。
街道、農(nóng)貿(mào)市場周圍的攤主、車主開展勸導行動，督促她們停止違規(guī)行為，對愿意接受疏導的引導至適合地點進行經(jīng)營、停放。
三、存在的問題和困難。
對于機動車、非機動車未按規(guī)定停放在線內(nèi)，趕集日出現(xiàn)亂設攤點、出攤經(jīng)營嚴重等現(xiàn)象，原因一是受我鄉(xiāng)地理環(huán)境制約。我地政府所在地周邊街道、市場狹小，呈不規(guī)則狀分布，且趕集日趕集群眾較多，外地來此趕集的車輛較多，導致了趕集日商販四處擺攤的違規(guī)情況。另外，大多數(shù)商販特別是鄉(xiāng)村客運司機隨意停車，加之無停車線，按規(guī)定擺放、停車的意識薄弱，對她們宣傳教育力度不夠深也是導致違規(guī)擺攤、停車的原因。
四、整改打算。
進行取締。五是在規(guī)定時間收攤后，環(huán)衛(wèi)部門對攤點經(jīng)營產(chǎn)生的垃圾及時進行清除。當前，這些措施的實施已經(jīng)收到了預期的效果。
巡視反饋心得體會篇十五
1、全體護理人員衣帽要整潔，發(fā)不過肩，手上不能戴戒指，鞋子要統(tǒng)一。
2、加強護理人員的操作和理論培訓，考核。
3、培訓。
按實施細則的要求提高知曉率。（中長期規(guī)劃，2014年工作計劃，2013年工作總結、危急值、）。
4、加強急救人員培訓，急救物品處于備用狀態(tài)，護士熟悉急救物品的使用。
5、加強cpr培訓，原來的abc改為cab。進一步加強醫(yī)護之間的配合。
6、門診輸液室要有座位號，同時輸液上貼輸液卡輸液卡上必須填寫配置者姓名，執(zhí)行者姓名。另外要隔離輸液室，并要標識。
7、滿意度調(diào)查。
還要加強做。
8、護理文件書寫。
體溫單。
交班本長期醫(yī)囑單。
還要有各單元的護士長和護理部加強監(jiān)督，寫錯統(tǒng)一整改。
9、護理部。
要有護理業(yè)務查房登記本。
10、手術室的交接本。
（從病房到手術間、從手術間到病房）用16k紙復印后發(fā)給手術室。
11、護理核心制度。
制定為十五項。內(nèi)容統(tǒng)一培訓，考核、12、學習護士條例的內(nèi)容。
統(tǒng)一培訓。
考核。
13、護理操作常見并發(fā)癥及預防處理。
統(tǒng)一培訓考核。
14、加強病房（住院部。
婦保站。
急診科）的管理搞好衛(wèi)生。病房內(nèi)的衛(wèi)生死角和衛(wèi)生間等。
15、各單元的護理人員必須加強病人的健康宣教，腕帶的目的等。
16、護理不良事件。
加強培訓。
考核。
17、護理核心條款。
優(yōu)質護理。
要怎么做。
晚間護理要怎么做，一級護理晨間護理。
要怎么做。
晚間護理要怎么做等內(nèi)容。要雙語的。還要寫一個開展優(yōu)質護理活動取得初步成效的簡報。開展優(yōu)質護理服務患者滿意度調(diào)查（以前的滿意度是怎么樣的開展優(yōu)質護理服務后的滿意度時什么樣的）。開展優(yōu)質護理病房加強健康宣教，飲食指導，用藥指導等。
優(yōu)質護理服務具體怎么開展細節(jié)上的東西（利用半天時間到人民醫(yī)院去進一步學習）。
18、學習和培訓相關法律法規(guī)知識。
并考核。
19、壓瘡的一些知識。
還要加強培訓。
考核。
20、跌倒。
壓瘡。
標識（到時在人民醫(yī)院接幾個樣本。
在做標識）。
巡視反饋心得體會篇十六
通過今天的活動，把孩子交給兩位老師，我很放心。希望老師今后可以更嚴厲些，因為孩子聽老師的話勝過聽家長的話。
希望學?？梢越?jīng)常召開類似此次的活動，讓家長和孩子、老師能夠更好地交流。
7.家長：
感謝老師對孩子的辛苦教導，培養(yǎng)孩子的積極的學習態(tài)度，讓孩子受更好的教育和有著和諧的學習環(huán)境。
希望學校多舉辦一些有利于提高孩子積極的學習興趣的活動，多和孩子溝通。