學(xué)習(xí)如何批判性地思考是非常重要的，這樣可以幫助我們更好地理解問題。如何處理人際關(guān)系是社會交往中的一項重要技巧，我們可以學(xué)習(xí)并不斷實踐?？偨Y(jié)范文是學(xué)習(xí)和工作中寶貴的參考資料，我們可以在寫作中借鑒其中的思路和結(jié)構(gòu)。
職代會學(xué)習(xí)心得篇一
初讀本次職代會工作報告沒感覺出與以往的有什么不同之處，但細讀數(shù)遍后，感覺茅塞頓開，心里也隨之亮堂了許多，因為從字里行間里能夠讀出公司為開創(chuàng)又好又快發(fā)展新局面的“用心、苦心和決心”，領(lǐng)悟到公司為謀求發(fā)展的“較真”與“動真格”。工作報告中不遮不掩地羅列出公司目前發(fā)展道路上的差距和不足，句句一針見血、點中要害，真可謂字字千斤！勇于剖析自身發(fā)展中的差距和不足，就是“較真”，在公司發(fā)展呈良好勢態(tài)之時，公司經(jīng)營決策層沒陶醉于“歌舞升平”之中，反而能站在必須高度，為公司謀求更大的發(fā)展去居安思危的與自己“叫板”、“較真”，就愈發(fā)難得可貴！有差距和不足之處，不要緊，坦然承認(rèn)，迎頭趕上，猶未為晚！
極不平凡的20xx年，對公司來說是刻骨銘心的一年，我們理解了抗冰搶險的冰雪洗禮，經(jīng)歷了抗震救災(zāi)的驚心動魄，體會了迎峰度夏、奧運保電的堅苦卓絕，感受了率先參與承建我國特高壓工程的光榮和自豪，應(yīng)對“五大戰(zhàn)役”的嚴(yán)峻考驗，在全體干部職工的共同努力下，上下一心，克難攻堅，圓滿地完成了各項工作任務(wù)。
今年是我們實現(xiàn)發(fā)展再上新臺階的關(guān)鍵一年。復(fù)雜嚴(yán)峻的外部經(jīng)濟形勢對我們實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)提出了新要求。公司明確了提出了“提振彎道超車信心，促進公司持續(xù)快速發(fā)展”工作思路和“10+1”目標(biāo)任務(wù)。為此，我們要把握形勢、應(yīng)對挑戰(zhàn)，認(rèn)真解決發(fā)展中存的突出問題，努力開創(chuàng)電力發(fā)展新局面。努力實現(xiàn)“雙零”目標(biāo)，打造精品工程，提高隊伍素質(zhì)，提高總體綜合效率。
職代會學(xué)習(xí)心得篇二
近日，我參加了所在單位的職代會，深受啟發(fā)和感動。職代會是每個單位都會召開的一次大型會議，旨在匯集全體職工，總結(jié)過去的工作，展望未來的發(fā)展，并選舉出代表職工利益的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子。在這次職代會上，我深刻領(lǐng)會到了學(xué)習(xí)職代會精神的重要性，也有了很多的體會和心得。
首先，學(xué)習(xí)職代會精神讓我明確了職工的責(zé)任和使命。職代會的核心理念是以職工為中心，關(guān)注職工的切身利益。在會上，我看到了單位領(lǐng)導(dǎo)和職工代表們?yōu)槁毠幦「＠?、改善工作條件所做的努力，也聽到了職工代表們對我單位現(xiàn)狀的憂慮和建議。這些讓我深刻意識到，身為職工，我們有責(zé)任為自己的權(quán)益發(fā)聲，為自己的利益爭取更多的保障。學(xué)習(xí)職代會精神，我們應(yīng)當(dāng)明確自己的職責(zé)，為職工群體發(fā)聲，為職工利益努力。
其次，學(xué)習(xí)職代會精神讓我認(rèn)識到了團結(jié)的力量。職代會是一個匯聚眾多職工代表的平臺，在這里，大家可以自由發(fā)表意見，分享各自的經(jīng)驗和觀點。通過與他們交流和溝通，我意識到，我們團結(jié)一致，形成合力，就能夠更好地為職工服務(wù)。有了團結(jié)的力量，我們就能夠形成共識，推動問題的解決，讓單位的事務(wù)更加順利有序。這讓我深刻明白，作為一個職工，只有團結(jié)起來，才能夠更好地改變自己的命運，實現(xiàn)自己的人生價值。
再次，學(xué)習(xí)職代會精神讓我明白了學(xué)習(xí)的重要性。職代會上，領(lǐng)導(dǎo)班子通報了單位過去一年的工作情況，并提出了未來一年的工作目標(biāo)。這些對我來說是一次寶貴的學(xué)習(xí)機會。通過傾聽領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言，我了解到了單位在各個方面的工作重點和發(fā)展方向。同時，職代會還設(shè)置了不同的分組討論和交流環(huán)節(jié)，使得我們能夠更好地學(xué)習(xí)和借鑒其他單位的經(jīng)驗。學(xué)習(xí)職代會精神，我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到，只有不斷地學(xué)習(xí)，提升自己的能力和素質(zhì)，才能夠更好地適應(yīng)單位的需要，為單位的發(fā)展貢獻自己的力量。
最后，學(xué)習(xí)職代會精神讓我認(rèn)識到了職工的自我管理和自我教育的重要性。在職代會上，我看到了一些職工代表在發(fā)言時措辭得體，思路清晰，表達能力強，給大家留下了很深的印象。這讓我意識到，作為一個職工，我們應(yīng)當(dāng)注重自我管理和自我教育，提高自己的能力和素質(zhì)。這不僅能夠讓我們在職業(yè)發(fā)展中更好地表現(xiàn)出來，也能夠提升我們自身的幸福感和滿足感。學(xué)習(xí)職代會精神，我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到，只有不斷提升自己，才能夠更好地適應(yīng)時代變革，為自己的職業(yè)生涯打下堅實的基礎(chǔ)。
總之，學(xué)習(xí)職代會精神是一種責(zé)任和使命感的體現(xiàn)，需要我們認(rèn)真對待和深入思考。通過職代會，我明確了職工的責(zé)任和使命，認(rèn)識到了團結(jié)的力量，明白了學(xué)習(xí)的重要性，認(rèn)識到了職工的自我管理和自我教育的重要性。學(xué)習(xí)職代會精神，不僅要在思想上接受，更要在實踐中付諸行動，為職工群體的利益和自身的成長做出更大的貢獻。
職代會學(xué)習(xí)心得篇三
近日公司組織我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了職代會的精神，我受益頗深，了解到在過去20xx年公司所取得的成就和接下來xx年公司為了實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，轉(zhuǎn)換發(fā)展模式，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高市場競爭力，公司幾個項目建設(shè)所面臨的挑戰(zhàn)與機遇。認(rèn)清了我們管加工分廠目前面臨的形勢和緊迫感。
雖然我只是一名普通的員工，但責(zé)任感與緊迫感要求我們做好每一件事。輝煌的xx已然過去，在xx我們要更加努力發(fā)奮的工作，公司的效益與我們自己的利益息息相關(guān)，因為時間緊，任務(wù)重，我們所面臨的問題還比較多，因此我們的工作還比較艱巨，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)做好以下幾方面！
一干好本職工作。
現(xiàn)在自己要嚴(yán)格要求自己，打掃好自己區(qū)域的衛(wèi)生，對衛(wèi)生區(qū)域的各個死角絕不放過，現(xiàn)在我們設(shè)備上的灰塵還比較多，我們必須在投產(chǎn)之前把這些衛(wèi)生搞好，對于調(diào)試設(shè)備中遇到的一些問題一定要及時發(fā)現(xiàn)處理，多問廠商。不能馬馬虎虎的放過去，等正式生產(chǎn)了問題出現(xiàn)了那就麻煩了。每個員工都應(yīng)干好自己分內(nèi)的事情，絕不能讓領(lǐng)導(dǎo)給你去安排工作，一定要自己發(fā)現(xiàn)什么地方還沒做好，不能讓領(lǐng)導(dǎo)老督促自己干活，認(rèn)真的完成各項工作，才能促進公司的發(fā)展。
二節(jié)約成本，從小事做起！
作為公司的一員，要做到與公司同發(fā)展共進退，我們要樹立良好的工作習(xí)慣，以節(jié)約成本為榮。先從小事做起，車間里用電量比較大，我們離開機器設(shè)備，或休息室時，要隨手?jǐn)嚯?，關(guān)燈，避免不必要的浪費，養(yǎng)成良好的生產(chǎn)作業(yè)習(xí)慣，以求最大限度的節(jié)約物資。
三加強技能培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
我們是新員工對工廠里的許多技能現(xiàn)在還不會，所以我們要努力學(xué)習(xí)各種知識，提高自身的本領(lǐng)。
四樹立精品理念。
對產(chǎn)品的質(zhì)量嚴(yán)加控制，按照探傷的`工藝要求對產(chǎn)品質(zhì)量進行檢測，認(rèn)真負(fù)責(zé)的去操作，絕不誤判，漏檢！認(rèn)真的做好，廢品與合格品的記錄?，F(xiàn)在市場的競爭力很大，形勢很嚴(yán)峻市場遠遠供過于求，只有好的產(chǎn)品才能贏得顧客的信賴，搶占市場，所以我們要追求完美的產(chǎn)品，為公司創(chuàng)造更多的財富！
為了公司的蓬勃發(fā)展，為了公司明天的輝煌，我們一起努力！
職代會學(xué)習(xí)心得篇四
職代會是一種典型的中國特色民主實踐形式，旨在進一步加強基層代表性、紅利共享和權(quán)力約束，推動社會主義民主政治建設(shè)。我有幸參加了近期的職代會，并深切感受到了這一活動背后所蘊含的強烈動力和深厚意義。通過學(xué)習(xí)職代會精神，我對中國特色社會主義的優(yōu)勢和未來發(fā)展充滿信心。以下將結(jié)合自己的體會，對學(xué)習(xí)職代會精神提出一些思考。
首先，推動依法決策，加強組織建設(shè)。職代會在中國特色社會主義制度建設(shè)中發(fā)揮著重要作用。作為最基層的民主實踐，職代會通過選舉產(chǎn)生代表，為廣大人民群眾提供了參與政治決策的渠道。同時，職代會有利于組織建設(shè)，培養(yǎng)和鍛煉干部的能力，提高機關(guān)工作的科學(xué)化、民主化水平。參與職代會，我深刻認(rèn)識到依法決策的重要性。只有依法決策，才能夠保障公平、公正和公開，有效規(guī)范權(quán)力行使。同時，職代會也強調(diào)了組織建設(shè)的重要性，只有加強組織建設(shè)，形成一支獨立、純潔、有戰(zhàn)斗力的干部隊伍，才能夠更好地為人民服務(wù)。
其次，加強基層群眾自治，鍛造共同體精神。職代會是中國特色社會主義的一大創(chuàng)新，充分發(fā)揚了人民當(dāng)家作主的精神?；鶎尤罕娮灾问侵袊厣鐣髁x制度優(yōu)勢的重要體現(xiàn)，職代會精神進一步強調(diào)了這一點。通過職代會，基層群眾可以直接參與決策，根據(jù)自身權(quán)益和需求提出意見和建議，推動社區(qū)事務(wù)的公正和民主。參與職代會的過程中，我聽到了來自不同層面的聲音，看到了市民的熱情和參與度。這種基層群眾自治的精神和共同體精神是中國特色社會主義的獨特價值所在，通過職代會，我們可以更好地凝聚人心、解決問題，使社區(qū)成為一個更加和諧、穩(wěn)定的生活圈。
第三，弘揚社會主義核心價值觀，推動社會主義思想道德建設(shè)。職代會在推動社會主義核心價值觀的普及和弘揚方面具有積極作用。通過職代會，我們可以更加深入地了解社會主義核心價值觀的內(nèi)涵和重要性。參與職代會的過程中，我看到了許多學(xué)習(xí)典型、弘揚正氣、爭當(dāng)先鋒的事例。這些志愿者和社區(qū)工作者通過實際行動，弘揚了社會主義核心價值觀中的愛國主義、集體主義、社會公德等。職代會的開展，提供了一個重要的平臺，讓我們更加深入地了解社會主義核心價值觀的內(nèi)涵，并將其轉(zhuǎn)化為具體行動，推動社會主義思想道德建設(shè)的進一步發(fā)展。
第四，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，保證職代會的有效運行。職代會的有效運行需要黨的領(lǐng)導(dǎo)。黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義的重要特征，無論是國家層面還是基層，黨的領(lǐng)導(dǎo)都是必不可少的。參與職代會，我感受到了黨的領(lǐng)導(dǎo)的力量和作用。在職代會的各個環(huán)節(jié)和環(huán)節(jié)中，黨員干部時刻站在前列，積極參與，貫徹黨的方針政策，保障職代會的正常運轉(zhuǎn)。黨的領(lǐng)導(dǎo)不僅為職代會提供了強大的政治保障，更為廣大人民群眾提供了參與決策、表達意見的平臺，不斷推動中國特色社會主義事業(yè)的發(fā)展。
最后，推動鄉(xiāng)村振興和經(jīng)濟社會發(fā)展。職代會作為中國特色社會主義的基層民主實踐形式，不僅有助于加強組織建設(shè)和依法決策，更能夠為鄉(xiāng)村振興和經(jīng)濟社會發(fā)展注入新動力。通過職代會，可以更好地了解鄉(xiāng)村的真實需求和問題，準(zhǔn)確制定并實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，推動鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展，增強基層自我發(fā)展的能力和動力。參與職代會的過程中，我看到了一些經(jīng)濟社會發(fā)展的亮點和問題，令人警醒。通過職代會，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)廣大人民群眾，我們有信心克服困難，取得更大的發(fā)展成果。
學(xué)習(xí)職代會精神是一種重要的思想和行動的體驗，在實踐中不斷開拓和深化，不僅可以推動我們的個人成長，也有助于社會主義事業(yè)的發(fā)展。積極參與職代會，進一步理解和傳承職代會精神，將成為我們每個人的使命和責(zé)任。讓我們共同努力，為實現(xiàn)偉大的中國夢而奮斗！
職代會學(xué)習(xí)心得篇五
近日，我有幸參加了單位舉辦的職代會。在學(xué)習(xí)職代會精神的過程中，我深刻體會到了職代會對工作開展和員工幸福感提升的重要作用。以下是我對學(xué)習(xí)職代會精神的心得體會。
首先，職代會教會了我關(guān)注員工權(quán)益的重要性。在職代會上，我了解到職代會的目的是為了保障員工合法權(quán)益和改善員工的工作和生活條件。作為一名員工，我們要時刻維護自己的權(quán)益，勇于表達自己的訴求。通過職代會，我們有機會向單位領(lǐng)導(dǎo)反映工作中遇到的問題和困難，尋求領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助。只有關(guān)注員工權(quán)益，才能讓員工真正感受到單位對員工的關(guān)懷和關(guān)注，提高員工的幸福感和工作積極性。
其次，職代會教會了我重視團隊合作的重要性。在職代會上，我看到了各個職代會團隊間的密切合作和緊密配合。每個職代會團隊都充分發(fā)揮自己的專長，共同完成了一系列重要任務(wù)。這種團隊合作的精神讓我深受感動，也讓我認(rèn)識到只有團結(jié)協(xié)作，才能形成強大的合力。在今后的工作中，我會主動與同事合作，發(fā)揮各自的優(yōu)點，優(yōu)化工作流程，實現(xiàn)協(xié)同高效。
此外，職代會教會了我勇于改革創(chuàng)新的思維方式。在職代會上，我了解到單位旨在推進改革創(chuàng)新，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。通過聽取職代會報告，我了解到了許多先進的工作經(jīng)驗和理念。這些經(jīng)驗和理念的分享讓我受益匪淺，也激發(fā)了我對工作的更高要求。改革創(chuàng)新是推動事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在，我決心在今后的工作中敢于嘗試新方法、新技術(shù)，提升自己的工作能力和創(chuàng)新意識。
另外，職代會還教會了我關(guān)心他人、樂于助人的價值觀。在職代會上，我見到了許多樂于幫助他人的同事。他們對待同事之間的關(guān)系充滿真誠和熱情，愿意主動提供幫助和支持。這種關(guān)心他人并樂于助人的價值觀令我深受感動，并從中受到了啟發(fā)。我認(rèn)識到，一個團隊的凝聚力和效能不僅源于個體的工作能力，更關(guān)鍵的是彼此之間的關(guān)心和支持。只有在和睦相處的工作環(huán)境中，才能夠取得更大的工作成就。
最后，職代會教會了我要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的意識。在職代會上，我看到了許多同事通過專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)提高了自身的技能和能力，不斷提升自己的競爭力。他們也紛紛分享自己的學(xué)習(xí)心得與經(jīng)驗，積極推動整個單位的知識分享和學(xué)習(xí)氛圍。這種持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升的意識讓我深受啟發(fā)，我決心在今后的工作中不斷學(xué)習(xí)新知識和新技術(shù)，與時俱進，不斷提升自己的綜合素質(zhì)。
通過參加職代會，我對學(xué)習(xí)職代會精神有了更深刻的理解和體會。我明白了關(guān)注員工權(quán)益、重視團隊合作、勇于改革創(chuàng)新、關(guān)心他人樂于助人以及要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的重要性。我將把這些精神融入到日常的工作和學(xué)習(xí)中，做一個擔(dān)當(dāng)有為的員工。同時，我也希望通過自己的努力和實踐，將職代會精神傳遞給更多的人，共同推動單位的發(fā)展和進步。
職代會學(xué)習(xí)心得篇六
20__年一月28日，我作為一名職工代表參加了油氣技術(shù)服務(wù)公司一屆一次職工代表大會，先后學(xué)習(xí)了佘月明經(jīng)理的《勇于擔(dān)當(dāng)開拓創(chuàng)新規(guī)范管理為實現(xiàn)油氣技術(shù)服務(wù)公司持續(xù)發(fā)展而奮斗》和劉竹文主席的《發(fā)揮優(yōu)勢凝心聚力履職盡責(zé)為實現(xiàn)油氣技術(shù)服務(wù)公司持續(xù)發(fā)展做出積極貢獻》報告。報告從國際到國內(nèi)非常詳細的分析了油氣公司所面臨的嚴(yán)峻形勢，以及我們目前需要面對油價持續(xù)低迷的挑戰(zhàn)，講清了形勢、傳遞了壓力，理清了思路、細化了措施，全員效益意識、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識普遍增強，把創(chuàng)效益、降成本化作日常自覺行為，凝聚了“戰(zhàn)寒冬、求生存、謀發(fā)展”的堅強力量。我們要深刻認(rèn)識到應(yīng)對這輪低油價的長期性、復(fù)雜性和艱巨性，充分做好迎戰(zhàn)“極寒期”的思想準(zhǔn)備，樹立憂患意識、危機意識和責(zé)任意識。努力做到面對困難不畏懼，面對“寒冬”不氣餒，主動思考、積極作為。
由于部分員工危機意識、效益意識還沒有入心，獎金自己掙意識欠缺，沒有真正做到“以效益論英雄”。今年剛開始，作業(yè)工作量大幅下降，采油廠壓縮作業(yè)費用，關(guān)停低產(chǎn)低效井，減少維護和措施作業(yè)。效益下滑，部分干部員工的安全意識和環(huán)保意識仍然淡薄，不能嚴(yán)格執(zhí)行安全制度。
我們要深刻認(rèn)識低油價帶來的巨大沖擊和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，把握創(chuàng)效增效重點方向，強化提質(zhì)增效，提升創(chuàng)收增效降本能力。
為此，20__年我們要努力做好如下工作：
1.主動參與生產(chǎn)經(jīng)營，積極為增效降本出謀劃策。特別是我們大班司機崗位，一定要再作業(yè)機維修保養(yǎng)上做到防范于未然，對修井設(shè)備要象對待自己孩子一樣愛護，堅決杜絕因為責(zé)任心不到位引起的設(shè)備故障。
2.縮短作業(yè)工期，提高油水井措施有效率，降低作業(yè)成本。這就更要求我們大班司機對設(shè)備維護檢修見縫插針，在作業(yè)機回場期間把設(shè)備保養(yǎng)好，維護好。降低因為作業(yè)機故障引起的作業(yè)等停。
3.提高施工速度質(zhì)量、提升施工有效率、降本增效。在目前的生產(chǎn)經(jīng)營局勢下，一個大班司機很可能能把一個隊幾十個兄弟揮灑汗水創(chuàng)造的利潤效益消耗殆盡，這就要求我們在本職工作中樹立“省一分錢比掙一分錢容易的”理念，真正把降本增效的工作在我們身上體現(xiàn)。
4.營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，提升全員崗位操作技能和服務(wù)能力。在以后工作中，我們要努力學(xué)習(xí)專業(yè)技能知識，爭做崗位標(biāo)兵，履行崗位職責(zé)，認(rèn)真干好本職工作。
在此，我保證在今年的工作中，我和我的隊友將全力以赴打贏“戰(zhàn)寒冬、創(chuàng)效益”攻堅戰(zhàn)，努力在寒冬中闖出一條求生存、謀發(fā)展之路。
職代會學(xué)習(xí)心得篇七
集團公司一屆一次職代會2月11日勝利召開，通過分廠和車間各層級的轉(zhuǎn)訓(xùn)學(xué)習(xí)，深刻的認(rèn)識到此次大會是一次鼓舞人心的大會，發(fā)人奮進的大會。通過總經(jīng)理報告，讓我們認(rèn)清了企業(yè)當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢，又讓我們意識到目前工作中存在的不足和差距，面臨的壓力和挑戰(zhàn)，從而促使我們進一步牢固樹立大局意識、改革意識、擔(dān)當(dāng)意識、和責(zé)任意識。在這關(guān)鍵時期，我們要切實安全生產(chǎn)工作，嚴(yán)防發(fā)生生產(chǎn)事故確保安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。
動力轉(zhuǎn)化到實踐崗位，立足崗位干好工作。“誰的區(qū)域誰負(fù)責(zé)”將安全生產(chǎn)責(zé)任逐級劃分，真正做到責(zé)任到崗、量化帶人。并結(jié)合車間的實際情況，制定了詳細的自檢自查方案，深入開展自查，切實做到自查與整改相結(jié)合。對重點設(shè)備，重點區(qū)域進行重點檢查，不得有絲毫懈怠。生產(chǎn)中嚴(yán)格按照要求進行班前、班中、班后的工裝點檢，確保生產(chǎn)過程順利進行。
在生產(chǎn)的過程中加大巡檢力度，遇見違規(guī)行為及時制止，并對其進行相應(yīng)考核。強制性的培養(yǎng)員工的安全意識，確保員工自身的安全。對于特殊時間，特殊設(shè)備更要密切關(guān)注，時刻監(jiān)控，抓實抓好安全生產(chǎn)各項工作，及時排查各種隱患，切實做到檢查與整治相結(jié)合，杜絕各類事故的發(fā)生。
學(xué)習(xí)總經(jīng)理工作報告后，決心立足工作崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)，主動作為。時刻叫響我是共產(chǎn)黨員，向我看齊，應(yīng)該把責(zé)任與使命擔(dān)當(dāng)起來，做一名讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓員工滿意的優(yōu)秀員工，叫響“人人想安全、人人講安全、人人抓安全、人人保安全”的安全口號，為公司的發(fā)展奉獻自己微薄之力。
職代會學(xué)習(xí)心得篇八
各位代表、同志們：
今天，我們召開公司三屆六次職工代表大會暨工作總結(jié)表彰會議。這次會議全面落實各級經(jīng)濟工作會議精神，以實現(xiàn)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)，著力解決公司當(dāng)前困境，站在新的起點上召開的一次重要的會議。這次會議的任務(wù)是：總結(jié)度工作，分析當(dāng)前及今后一段時期內(nèi)的形勢和任務(wù);部署的工作，動員全體干群，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)新常態(tài)，攻堅克難求生存，深化改革，調(diào)整思路，順應(yīng)新常態(tài)，開拓創(chuàng)新謀發(fā)展。
現(xiàn)在，我就公司20工作總結(jié)和20工作計劃報告如下，請各位代表審議。
第一部分年工作回顧。
20__年，雖然公司適時調(diào)整經(jīng)營格局，號召全體干群齊心協(xié)力努力拼搏，但受當(dāng)前整體經(jīng)濟形勢下行的大環(huán)境影響，行業(yè)競爭的加劇，加上公司自身體制、機制對當(dāng)前形勢的應(yīng)變能力較弱，致使公司整體經(jīng)濟指標(biāo)完成與年初計劃有很大距離，經(jīng)濟效益大幅下降。
20__年全年完成經(jīng)營收入________多萬元(____收入________萬元，多經(jīng)收入________萬元)，上繳稅金近______萬元，杜絕了重特大責(zé)任事故，事故經(jīng)濟損失控制在________元/百萬車公里，保證了安全生產(chǎn)。回顧一年來的工作，我們主要做了以下幾項工作克服外部大環(huán)境制約和自身經(jīng)濟所面臨的困難：
一、深化改革，調(diào)整公司經(jīng)營格局。
為應(yīng)對全國整體經(jīng)濟下行，經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)的大環(huán)境，結(jié)合去年董事會制訂的《公司改革發(fā)展方案》的要求，全面推行扁平化管理，分為____、____、________和____四個經(jīng)營板塊，推行競聘上崗，目標(biāo)管理，使各個經(jīng)營板塊能夠結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點，實際情況制訂出年度目標(biāo)和確定崗位，通過定崗、定責(zé)，放權(quán)，突出業(yè)績導(dǎo)向，更好的發(fā)揮出各業(yè)務(wù)板塊潛能，有效發(fā)揮自身優(yōu)勢以適應(yīng)新常態(tài)下的發(fā)展要求開展工作，更好的為公司走出發(fā)展瓶頸找出新的突破點。確保公司經(jīng)營平穩(wěn)有序。
二、克難奮進，保障生產(chǎn)經(jīng)營有條不紊。
運輸業(yè)務(wù)：客運為應(yīng)對當(dāng)前多種運輸方式對公路客運市場的沖擊，年初根據(jù)業(yè)務(wù)的不同和經(jīng)營的需要，對場站、線路的經(jīng)營管理等運輸板塊業(yè)務(wù)進行調(diào)整及合并，提高資源配置的合理化，增加應(yīng)對市場的能力。汽車站在實現(xiàn)從例檢到結(jié)算一體化的信息化管理的同時增加自動售票機和售票點，提升服務(wù)能力,以文明城市創(chuàng)建為契機爭取區(qū)局支持，改造部分硬件設(shè)施，為旅客提供更好乘車環(huán)境;各客運公司積極爭取政策，大力推進車輛更新，全年更新車輛______臺及新增線路____條。完成了春運、茶季、五一及十一等節(jié)假日高峰的運輸任務(wù)。貨運克服當(dāng)前本地公路貨運形勢低迷但安全責(zé)任重大的矛盾，通過走出去為車主提供便捷的服務(wù)和安全知識培訓(xùn)，政策解讀，增強公司對車輛的管控。
地產(chǎn)、建筑及物業(yè)：受國家宏觀調(diào)控影響，持續(xù)低迷。針對不利現(xiàn)狀，房地產(chǎn)積極制訂營銷方案，采取多種營銷手段提高銷售率;建筑公司主動開拓以縣級為主的外部市場，聯(lián)系新業(yè)務(wù);物業(yè)公司提升服務(wù)質(zhì)量，以服務(wù)帶動管理，在改變物業(yè)管理對外形象的基礎(chǔ)上提高收費能力。
汽車銷售及維修業(yè)：汽車銷售克服市場競爭激烈的不利因素，通過理順銷售渠道，確保市場占有率;維修業(yè)務(wù)在做好日常車輛維修業(yè)務(wù)的同時，摸索改變經(jīng)營管理方式。
醫(yī)療業(yè)：堅持以病人為中心，提高服務(wù)質(zhì)量，通過增加醫(yī)療設(shè)備、改造就醫(yī)環(huán)境、拓展服務(wù)范圍等手段，內(nèi)抓管理外樹形象，擴大知名度，努力收入。
三、管防同步，確保各項工作安全生產(chǎn)。
四、以人為本，積極奉獻盡企業(yè)責(zé)任。
人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，持續(xù)開展一系列活動，激發(fā)員工對企業(yè)的向心力、凝聚力。通過參加上級組織的各項健康有益文體活動和知識競賽，為員工搭建平臺，提供展現(xiàn)機會，使員工的積極性、創(chuàng)造性和團隊精神有所提高;積極配合我市創(chuàng)文明城市工作，投入資金和人力改善環(huán)境，開展志愿者服務(wù)活動，提升員工奉獻社會精神，盡企業(yè)社會責(zé)任。
回顧一年來的工作，我們應(yīng)該清醒地看到自身工作中存在的不足和面臨著的困難，主要體現(xiàn)在：
一、公司改制雖已十年，但傳統(tǒng)作風(fēng)和守舊觀念仍未從根本上消除管理模式和管理理念創(chuàng)新缺乏，人才培養(yǎng)不能跟上經(jīng)濟發(fā)展趨勢;。
四、安全生產(chǎn)事故雖在可控范圍，但安全形勢依然嚴(yán)峻;。
五、資金緊張，公司發(fā)展動力不足，形勢不容樂觀。。
職代會學(xué)習(xí)心得篇九
職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)。本文是最新職代會的學(xué)習(xí)心得，僅供參考。
工作報告。
中，既對公司工作進行了回顧總結(jié)，也對公司工作提出了總體要求，更對公司中長期的發(fā)展進行了戰(zhàn)略規(guī)劃和部署。用辯證的思維即看到了公司存在的問題、差距和面臨的考驗而充滿憂患意識;又肯定了我們公司的長處和優(yōu)點，提出了公司美好的目標(biāo)愿景和“三步走”的戰(zhàn)略，美好前景讓人充滿希望和振奮。工作報告涉及的內(nèi)容全面、新穎、詳實，帶給我們耳目一新的感覺。
作為一名剛參加工作的大學(xué)畢業(yè)生，可以說我對公司的了解知之不多，但我很關(guān)心我們公司的發(fā)展和壯大，畢竟公司的發(fā)展和每位員工的成長和發(fā)展息息相關(guān)。正如向總所說“開創(chuàng)發(fā)展新局面，要求我們始終堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)，充分發(fā)揮廣大員工的作用;進一步增強廣大干部職工投身電力建設(shè)事業(yè)的發(fā)展的主人翁意識與創(chuàng)造活力，努力實現(xiàn)職工個人價值，促進企業(yè)與職工共同發(fā)展?！弊鳛橐幻聠T工我想闡釋一下作為一名年輕員工該如何成長和發(fā)展。
一名年輕員工我覺得我們首先應(yīng)該做好如下幾點：
一、給自己定一個正確的方向和“定位”。剛開始我們找到一份什么樣的工作和從事什么樣的崗位這些都不太重要，重要的是從工作中汲取到有價值的營養(yǎng)，給自己定下一個短期和中長期的目標(biāo)。荷馬史詩中有一句至理。
名言。
：沒有比漫無目的地徘徊更令人無法忍受的了。畢業(yè)后幾年里的迷茫，會造成后的恐慌，20xx年后的掙扎，甚至一輩子的平庸。如果不能在畢業(yè)后盡快沖出困惑、走出迷霧，我們實在是無顏面對后、20xx年后的自己。畢業(yè)后的幾年里，我們既有很多的不確定，也有很多的可能性。給自己一個明確的定位，使自己穩(wěn)定下來。如果你不主動定位，就會被別人和社會定型!
二、放下“身段”，從零開始，沉淀和充實自我。其實一個人起點低并不可怕，怕的是境界低。越對什么僅僅計較，對什么都看不慣的人，便越?jīng)]有發(fā)展前景;相反，越是主動付出，樂于付出，那么他的發(fā)展就會越快。在職業(yè)起步的短短道路上，想要得到更好、更快、更有益的成長，就必須以“歸零”思維來面對一切。不要以大學(xué)里的清高來標(biāo)榜自己，不要覺得自己特別優(yōu)秀什么都懂，其實不然，初入職場的新人還是個嬰兒，正處在從爬到走的成長階段，有太多的知識和經(jīng)驗需要我們?nèi)ゲ粩嗟膶W(xué)習(xí)和積累。所以要把自己的姿態(tài)放下，把自己的身架放低，讓自己沉淀下來，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度去適應(yīng)環(huán)境、接受挑戰(zhàn)。只有這樣，你才能不斷的豐富和充實自己，才可以完成自己職業(yè)生涯的正確規(guī)劃與全面超越。
三、培養(yǎng)一種境界，修煉一種胸懷，養(yǎng)成一個良好的生活和行為習(xí)慣。工作中，不要計較活干得比別人多，班比別個加的多，能吃虧是做人的一種境界，是處世的一種睿智。吃虧是一種貢獻，也是一種生活哲學(xué)?，F(xiàn)在吃點小虧，為成功鋪就道路，現(xiàn)在比別人多付出一份努力，就意味著比別人多積累一份資本，就比別人多一次成功的機會。年輕時學(xué)會勤勉地工作，用一種光明陽光的思維對待生活，把感恩刻在石頭上，深深地感謝幫助過你的人，永遠銘記，這是人生應(yīng)有的一種境界;把仇恨寫在沙灘上，淡淡忘掉傷害過你的人和事，學(xué)會寬容，讓所有的怨恨隨著潮水一去不復(fù)返，這也是一種人生境界。
在認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司職代會的重要講話后，幸福感瞬間增加，感覺在一個自豪的企業(yè)工作，也為閆董事長過人的領(lǐng)導(dǎo)才能由衷的贊嘆，在煤炭行情不好的情況下，掌握全局、帶領(lǐng)金鼎公司繼續(xù)揚帆起航。
我們在不斷發(fā)展壯大的同時對我們的企業(yè)管理方面提出了更高的要求。古人云“術(shù)業(yè)有專攻”，想要按照我們規(guī)劃的目標(biāo)走好，必須要向在該方面具有豐富經(jīng)驗的企業(yè)單位或個人多請教，多學(xué)習(xí)，才能保證讓這么龐大的一個機構(gòu)健康的運行發(fā)展下去。
要適應(yīng)煤礦快速發(fā)展的形式需要，下大力氣，解決專業(yè)技術(shù)人才短缺的迫切問題。一是繼續(xù)執(zhí)行煤礦五大專業(yè)人才引進特殊激勵政策，同時要做好引進培養(yǎng)、管理使用等一系列后續(xù)工作，做到人才進得來、留得住、用得好。二是把提高職工隊伍素質(zhì)和職工子女就業(yè)結(jié)合起來，繼續(xù)對參見高考的職工之子，提供改學(xué)專業(yè)、外委培訓(xùn)的機會，畢業(yè)后充實到相應(yīng)的技術(shù)或操作崗位。三是落實好人才獎勵“三個辦法”，鼓勵企業(yè)內(nèi)部崗位成才，為各類人才提供施展才華的平臺，建立起人才接替的良性機制，推動企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。四是要根據(jù)企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃，編制和執(zhí)行企業(yè)中長期人才培養(yǎng)和引進工作規(guī)劃，建立專業(yè)技術(shù)人才庫，形成科學(xué)合理的梯次人才結(jié)構(gòu)。
驗主義，麻痹大意終將鑄成大錯。隨著公司發(fā)展步伐的不斷加快，在基礎(chǔ)管理、管理創(chuàng)新方面還需進一步加強。
新的一年，在公司正確領(lǐng)導(dǎo)下，在領(lǐng)導(dǎo)正確引領(lǐng)下，在各部門的大力支持和配合下，在廣大干部、職工的不斷努力下，把工作做好，把礦井建設(shè)好，完成好每一次工作任務(wù)!
xx集團公司一屆五次職工代表大會圓滿落下帷幕。圍繞這次會議，會后，全廠員工積極響應(yīng)，廣泛開展了氣氛熱烈的貫徹學(xué)習(xí)及工作討論。
職代會報告是集團公司20xx年各項工作的深刻總結(jié)，20xx年工作的科學(xué)安排和具體部署。反復(fù)研讀后，使我深受鼓舞，精神為之振奮，激情倍增。報告既讓我們認(rèn)清了企業(yè)當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢，又讓我們意識到了自己工作中存在的不足和差距，面臨的壓力和挑戰(zhàn)，明確了公司全面發(fā)展的戰(zhàn)略部署和目標(biāo)，體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)集團對發(fā)展內(nèi)涵的不斷探索和創(chuàng)新，從而促使我們進一步牢固樹立了大局意識、改革意識、發(fā)展意識和責(zé)任意識，并對集團公司的未來發(fā)展走勢和個人努力方向有了更加清醒的認(rèn)識，同時又為集團公司今后企業(yè)發(fā)展的宏偉目標(biāo)和具體部署感到前途光明。報告給予我們的嶄新內(nèi)涵，也是在激烈的市場競爭環(huán)境下全廠上下的強烈盼望和統(tǒng)一行動，對我們把握大局，做好當(dāng)前和今后一段時間的各項工作給出了重要指示。
隨著市場經(jīng)濟體制改革的不斷推進，受各種因素的影響，公司當(dāng)前面臨著的市場經(jīng)營形勢，要求我們的思想因變而改。要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，立足實際，認(rèn)清形勢，把握方向，轉(zhuǎn)變觀念，從落實企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任的高度，從轉(zhuǎn)變市場經(jīng)營方式，提供企業(yè)可持續(xù)發(fā)展努力的戰(zhàn)略要求出發(fā)，深刻認(rèn)識企業(yè)改革的重要意義，不斷增強企業(yè)員工的使命感和責(zé)任感;要將企業(yè)員工的思想的轉(zhuǎn)變行之有效地落實到作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，從而激勵員工以企業(yè)中興為己任，“知其責(zé)，盡其責(zé)，盡到責(zé)”，不斷推動企業(yè)發(fā)展全局的改革創(chuàng)新。
同時堅定信心，理清思路，強化責(zé)任意識，提高執(zhí)行力，努力實現(xiàn)企業(yè)的改革發(fā)展。這就首先需要我們正確的看待形勢，把握機遇和挑戰(zhàn)。對企業(yè)員工而言，工作就意味著責(zé)任，要把責(zé)任放在心中，從誠信敬業(yè)做起;把責(zé)任放在手中，從點點滴滴做起，把責(zé)任放在腳下;從講方法不找理由做起。長此以久，落實有了基石，企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)就會實現(xiàn)。
通過認(rèn)真比較職代會報告對去年工作的總結(jié)和對20xx年工作的展望，個人深感既有對過去工作的一些遺憾，也有對來年工作的緊迫感。20xx年必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，加強主觀世界改造，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，研究把握當(dāng)今時代企業(yè)宣傳思想工作的規(guī)律，著力構(gòu)建充滿活力、富有效率的宣傳思想工作體制和機制，堅持以職代會報告，作為20xx年各項工作的指南針，將職代會精神融入到各項工作中，打破傳統(tǒng)思想，懂得變通，以危為機，進一步克服守舊心態(tài)和怕?lián)L(fēng)險的思想，創(chuàng)造性地開展工作，多想一些新辦法、新途徑。新思路、高質(zhì)量地完成個人所承擔(dān)的工作任務(wù)。
對比職代會報告，個人存在的差距與不足：
1，創(chuàng)新意識不強受思維定勢的影響，改革與創(chuàng)新的動力不足，缺乏足夠的朝氣、勇氣和銳氣。
2、由于經(jīng)常陷于日常事務(wù)，學(xué)習(xí)研究跟不上宣傳形勢要求，導(dǎo)致眼界不夠開闊，不能創(chuàng)新性的開展工作。
3.求問心理過重，缺乏敢于冒險，敢于冒尖的精神，沒能充分發(fā)揮個人的主觀能動性。
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職代會學(xué)習(xí)心得篇十
初讀本次職代會工作報告沒感覺出與以往的有什么不同之處，但細讀數(shù)遍后，感覺茅塞頓開，心里也隨之亮堂了許多，因為從字里行間里可以讀出公司為開創(chuàng)又好又快發(fā)展新局面的“用心、苦心和決心”，領(lǐng)悟到公司為謀求發(fā)展的“較真”與“動真格”。工作報告中不遮不掩地羅列出公司目前發(fā)展道路上的差距和不足，句句一針見血、點中要害，真可謂字字千斤!勇于剖析自身發(fā)展中的差距和不足，就是“較真”，在公司發(fā)展呈良好勢態(tài)之時，公司經(jīng)營決策層沒陶醉于“歌舞升平”之中，反而能站在一定高度，為公司謀求更大的發(fā)展去居安思危的與自己“叫板”、“較真”，就愈發(fā)難得可貴!有差距和不足之處，不要緊，坦然承認(rèn)，迎頭趕上，猶未為晚!
極不平凡的20xx年，對公司來說是刻骨銘心的一年，我們接受了抗冰搶險的冰雪洗禮，經(jīng)歷了抗震救災(zāi)的驚心動魄，體會了迎峰度夏、奧運保電的堅苦卓絕，感受了率先參與承建我國特高壓工程的光榮和自豪，面對“五大戰(zhàn)役”的嚴(yán)峻考驗，在全體干部職工的共同努力下，上下一心，克難攻堅，圓滿地完成了各項工作任務(wù)。
20xx年是我們實現(xiàn)發(fā)展再上新臺階的關(guān)鍵一年。復(fù)雜嚴(yán)峻的外部經(jīng)濟形勢對我們實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)提出了新要求。公司明確了提出了“提振彎道超車信心，促進公司持續(xù)快速發(fā)展”工作思路和“10+1”目標(biāo)任務(wù)。為此，我們要把握形勢、應(yīng)對挑戰(zhàn)，認(rèn)真解決發(fā)展中存的突出問題，努力開創(chuàng)電力發(fā)展新局面。開創(chuàng)發(fā)展新局面，要求我們把開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動與應(yīng)對當(dāng)前嚴(yán)峻形勢結(jié)合起來，與公司中心工作結(jié)合起來進一步統(tǒng)一思想，深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和本質(zhì)要求，增強推動電力科學(xué)發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感，突出實踐特色，注重實踐成效，把握發(fā)展規(guī)律，創(chuàng)新發(fā)展思路。努力實現(xiàn)“雙零”目標(biāo)，打造精品工程，提高隊伍素質(zhì)，提高總體綜合效率。
職代會學(xué)習(xí)心得篇十一
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！我于20xx年8月份任xx項目分部副經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)項目分部的技術(shù)質(zhì)量、生產(chǎn)組織、施工協(xié)調(diào)、安全管理等工作。20xx年在項目部各位同志的幫助下取得了較好的成績。下面我就一年來的工作情況向大家匯報，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們審議。
一、理論學(xué)習(xí)情況。
一年來我充分利用公司培訓(xùn)及工作之余學(xué)習(xí)，在思想理論上認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的中央“八項規(guī)定”、十八大和十八屆四中全會精神，努力用科學(xué)理論來武裝頭腦，牢固確立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在業(yè)務(wù)理論上除了認(rèn)真研究、學(xué)習(xí)上級發(fā)布的各種規(guī)章制度和辦法，還及時對新圖集、新規(guī)范進行學(xué)習(xí)應(yīng)用，并結(jié)合法律法規(guī)（由其是在勞動法、新安全生產(chǎn)法）的學(xué)習(xí)不斷加強自己的守法的意識，從而不斷充實、豐富、完善自己，提高自己的綜合工作能力。
二、主要工作情況。
在工作中，我能夠以身作則和項目部各位同志一起深入施工現(xiàn)場，吃苦在前。積極主動解決施工中存在的問題。
1、安全管理控制方面：
針對專職安全管理人員缺少的現(xiàn)狀，在結(jié)合公司群眾安全員措施的同時，積極組織全員全覆蓋的安全教育培訓(xùn)工作，明確項目部各級人員安全管理職責(zé)，堅持實行安全生產(chǎn)許可制度、“三同時”制度、隱患排查、治理和報告等制度，強化安全生產(chǎn)責(zé)任制和問責(zé)制，努力做到“人人懂安全，安全人人管”的常態(tài)化管理，為預(yù)防安全事故打造了良好的“習(xí)慣力量”。
2、工程質(zhì)量控制方面：
工程質(zhì)量的控制，除了要做好前期策劃、施工組織設(shè)計、作業(yè)指導(dǎo)書、技術(shù)交底等紙質(zhì)資料外，更重要的是確保其落到實處，也就是在過程中是否按照擬定規(guī)范要求進行施工。所以，在施工過程中我除了要求對原材料、半成品的質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)外，更加強技術(shù)復(fù)核制度，嚴(yán)格執(zhí)行三檢制度，加強隱蔽工程監(jiān)督，對關(guān)鍵工序認(rèn)真審核施工圖紙、編制施工方案，有針對性的進行交底并親自到現(xiàn)場把關(guān)，嚴(yán)格按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進行施工，對每一個環(huán)節(jié)都不忽視，從而使質(zhì)量處于可控狀態(tài)，對不合格品堅決要求返工處理。
三、廉潔自律情況。
在工作、學(xué)習(xí)和生活中我始終嚴(yán)格要求自己，增強自律意識，做到自重、自警、自勵。始終堅持原則，做到清正自守、勤政廉潔。平時嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，不搞鋪張浪費。在工作中更能身先士卒，尊重和團結(jié)項目部其他成員。
四、存在不足及改進措施。
在一年來的工作中，雖然取得了些許成績，但也讓我更清楚的發(fā)現(xiàn)了自己的不足：
1、學(xué)習(xí)有欠深入，知識不夠全面；
2、對工程技術(shù)人員的指導(dǎo)和幫助多有不足；
3、對自己要求還是不夠嚴(yán)格，有時會有松懶懈怠的思想；
4、對有些方面的工作不夠主動；
以上是我一年來的工作匯報，在工作中存在的一些不足，懇請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正。我將虛心接受，認(rèn)真改進。在今后的工作中我會更加嚴(yán)格要求自己，團結(jié)同事，加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高自己的管理水平，立足本職，腳踏實地的干好工作。
謝謝大家！
職代會學(xué)習(xí)心得篇十二
各位代表：
根據(jù)大會日程安排，×××××第××屆職工代表大會第×次會議，今天舉行開幕式。
這次大會的代表共有×××名。今天因事、因病請假××名，實到××名，符合法定人數(shù)。
出席大會的特邀代表××名。
今天上午大會的執(zhí)行主席是×××、×××、×××、×××、×××、×××。
這次會議得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，我十分榮幸的向大家介紹出席大會的上級領(lǐng)導(dǎo)。他們是省××工會副主席;××××工委主席×××。讓我們以熱烈的掌聲、對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!現(xiàn)在我宣布：×××××第××屆職工代表大會第×次會議開幕。
全體起立。
奏《國歌》。
請坐下。
一、請×工會副主席×××致開幕詞。
二、請上級領(lǐng)導(dǎo)講話。
1、省××工會副主席。
2、××××。
三、請××區(qū)長×××同志做《行政工作報告》。
六、請黨委副書記×××同志向大會報告××××年集體合同執(zhí)行情況。
七、請副區(qū)長×××同志向大會報告××××年企業(yè)業(yè)務(wù)招待費支出情況。
八、請總會計師×××同志報告××××年×××××資金使用情況。
九、請紀(jì)委書記×××同志報告廠務(wù)公開執(zhí)行情況。
十、請副區(qū)長×××同志做××××年提案落實情況及××××年提案解答報告。
十一、請黨委組織副部長×××同志宣讀民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部方案。
請各位代表醞醞釀一分鐘，進行表決。
同意的舉手。
不同意的舉手。
十二、下面述職開始。
請黨委書記×××同志做述職報告。
請區(qū)長×××同志做述職報告。
各位代表今天上午大會的議程全部進行完畢，會后，按照大會日程安排，(13：00—13：
40)為副處級領(lǐng)導(dǎo)干部分戰(zhàn)線述職。然后按代表團劃分(13：40—14：30)進行分組討論行政工作報告，及提交職代會審議所有方案、報告。(14：30)聽取各位代表團長的匯報，地點常務(wù)副區(qū)長辦公室。
××日下午(16：00分開始)。
×××××第二十一屆四次職工代表大會第二次全體會議現(xiàn)在開始開會。
一、請常務(wù)副區(qū)長×××同志就各位代表團討論的意見和建議做整改的說明。
二、下面對提交本次會議報告、方案進行表決。
1、同意《行政工作報告》的請舉手。
不同意請舉手。
2、同意《××××年職工福利基金使用情況及××××年使用安排意見報告》請舉手。
不同意請舉手。
3、同意《××××年經(jīng)營承包方案》請舉手。
不同意請舉手。
4、同意《××××年職工培訓(xùn)方案》請舉手。
不同意請舉手。
5、同意《××××年安全生產(chǎn)方案》請舉手。
不同意請舉手。
三、請總會計師×××同志做關(guān)于××××承包經(jīng)營獎金兌現(xiàn)的說明。
四、請組織部副部長×××同志作民主評議干部情況的總結(jié)。
五、請黨委副書記×××同志宣讀集體合同。
此合同已發(fā)至各位代表手中，并進行了討論，現(xiàn)在舉手表決。
同意請舉手，不同意的請舉手，通過。
七、請區(qū)長與各單位簽訂××××年雙文明建設(shè)責(zé)任狀。
八、請黨委書記×××同志講話。
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九、請×××同志宣讀大會決議。
同意請舉手。
不同意請舉手。
十、請工會副主席×××同志致閉幕詞。
請全體起立、奏《國歌》。
各位代表：
請上級領(lǐng)導(dǎo)、特邀代表、大會主席團成員等同志到主席臺就坐。
根據(jù)大會日程安排，**單位九屆四次職代會暨20xx年工作會今天開幕。
這次大會應(yīng)到代表**名，實到代表**名，因病事假**名，實到代表超過了應(yīng)到代表的2/3，符合職代會規(guī)定人數(shù)，可以開會。
今天大會的執(zhí)行主席是：********。
現(xiàn)在我宣布：**單位九屆四次職代會暨20xx年工作會正式開始。
全體起立，奏《國歌》。
請坐下。
今天到會的特邀代表有：************。
(注：市委、市政府******領(lǐng)導(dǎo)參加此次會議)。
今天大會的議程有：
1、**同志致開幕詞;。
2、**同志宣讀省公司賀信;。
3、**同志作局長工作報告。2016最新職代會主持詞2016最新職代會主持詞。
5、上級領(lǐng)導(dǎo)講話。
下面進行大會第一項議程，請**同志致開幕詞;。
第二項議程，請**同志讀省公司賀信;。
第三項議程，請**同志作局長工作報告;。
第四項議程，請**同志作職代會工作報告;。
第五項議程，請上級領(lǐng)導(dǎo)講話。
大會上午的議程全部進行完畢，請各代表組按照大會日程安排，下午進行分組討論。
請各討論組長務(wù)必將本組提出的問題進行整理，并于明天上午大會主席團、討論組組長會議上交大會秘書組。
各位代表，同志們：
現(xiàn)在，我向大會作行政工作報告，請予審議。
一、20xx年主要工作：
基層建設(shè)工作以及黨建思想政治工作等方面均取得了較好成績，全面完成了總公司下達的年度各項考核指標(biāo)。公司連續(xù)第三年榮獲處級安全生產(chǎn)環(huán)境保護質(zhì)量管理先進單位榮譽稱號。各位代表，我們大家一起經(jīng)歷和見證了公司成長和壯大的歷程。
一年多來，面對諸多困難，我們的干部職工充分發(fā)揚了迎難而上、不屈不撓的拼搏精神，心系企業(yè)、甘作奉獻的敬業(yè)精神，勇于探索、敢于實踐的創(chuàng)新精神和奮發(fā)忘我的工作熱情，克服了技術(shù)人員少、設(shè)備配套不足，關(guān)鍵崗位操作人員短缺等不利因素，保證了公司安全高效有序發(fā)展。同時，新組建了三個車間，公司綜合實力得到提升，并保持了良好的發(fā)展勢頭。據(jù)統(tǒng)計，20xx年公司共，比上年增加，全年實現(xiàn)收入萬元，成本支出萬元，比上年減少%，上繳利潤萬元，超交利潤萬元，完成年度計劃指標(biāo)的%。
在此，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子，向全體代表和在過去的一年里為公司發(fā)展壯大付出辛勤勞動、做出積極貢獻的廣大干部職工，以及支持我們工作的家屬，致以崇高的敬意和衷心的感謝!回顧過去的一年，主要工作如下：
公司生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績斐然，可圈可點。
一、加強組織協(xié)調(diào)，確保作業(yè)生產(chǎn)的連續(xù)性，生產(chǎn)組織方面，公司嚴(yán)密組織，層次分明，秩序井然，信息通暢，指揮得力。公司工程、質(zhì)量、安全、監(jiān)督、資產(chǎn)等生產(chǎn)人員每天堅持巡回跑現(xiàn)場，加大夜間檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題后，當(dāng)場能整改的就當(dāng)場整改，現(xiàn)場整改不了的，停工整改，與相關(guān)部門協(xié)調(diào)及時解決。各車間都能采取科學(xué)有效的組織方式，提高作業(yè)時效。另外是認(rèn)真開好每天的生產(chǎn)會，各車間在匯報生產(chǎn)進度的同時，把遇到的生產(chǎn)問題一并講出來，這樣，公司不僅能全面地了解和掌握具體情況，同時有針對性地安排第二天的工作，保證了生產(chǎn)的連續(xù)性。2016最新職代會主持詞文章2016最新職代會主持詞出自，此鏈接!。
二、加強精細化管理，確保各項經(jīng)營措施的可操作性。今年以來，我公司緊緊圍繞年度經(jīng)營目標(biāo)，實施精細化管理，強化經(jīng)營手段，創(chuàng)新管理方式，向管理要效益。首先，我們將總公司下達的利潤指標(biāo)和成本指標(biāo)分解到每個車間，同時把經(jīng)營指標(biāo)和管理目標(biāo)納入考核范圍，突出效益指標(biāo)考核，激發(fā)了全員創(chuàng)效的積極性。其次，每月召開一次經(jīng)營分析會，對各車間上個月完成利潤的多少、成本節(jié)超情況以及存在的不足問題進行綜合評定和認(rèn)真分析，逐項找原因、查不足、定措施，有針對性地制定出下個月的主攻方向和工作目標(biāo)。第三，嚴(yán)格控制各項費用支出，預(yù)算管理與經(jīng)營過程緊密結(jié)合。對原料實行動態(tài)管理，對材料消耗實行量化管理，對修理費實行定額管理，將成本控制情況與效益工資掛鉤，節(jié)獎超罰。第四，狠抓車間成本核算工作，首先是公司和車間均建立《成本核算明細臺帳》。其次是公司要求車間以各班組為核算單元，把成本化整為零，使每個支出環(huán)節(jié)更加明了，增強了成本的可控性。
三、加強質(zhì)量體系運行，確保質(zhì)量服務(wù)工作的有效性。一年來，我們以扎實開展“精品紡織、滿意服務(wù)”活動為載體，從強化車間管理入手，帶動公司整體工作上水平。
(一)在狠抓質(zhì)量工作方面。公司按照質(zhì)量管理體系要求，從強化工序質(zhì)量的控制入手，明確每道工序的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任，以抓好每道工序質(zhì)量為突破口，以落實相關(guān)制度為保證，扎實開展“精品紡織、滿意服務(wù)”活動。一是認(rèn)真落實班組質(zhì)量責(zé)任制和崗位質(zhì)量責(zé)任制，把每道工序質(zhì)量責(zé)任落實到班組和崗位。二是明確各車間干部在質(zhì)量管理工作中的職責(zé)，班組干部跟班作業(yè)，對每道工序進行把關(guān)。三是公司生產(chǎn)管理人員，堅持每天到各車間檢查指導(dǎo)，使每道工序都處于全過程監(jiān)控之中，對不按工序質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)者從嚴(yán)處罰。通過實施上述質(zhì)量工作保證措施，一年來作業(yè)質(zhì)量率指標(biāo)均有不同程度的提高。
(二)在提高服務(wù)滿意率方面。我公司始終堅持“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、誠信為本、互利互惠、共同發(fā)展”的原則，經(jīng)常保持與客戶的溝通，征求對方意見，有針對性地改進工作。生產(chǎn)當(dāng)中，我們對每份訂貨單方案都要進行認(rèn)真的校對和分析，對具體生產(chǎn)中出現(xiàn)的異議和分歧，我們都是采取禮讓三分、堅持標(biāo)準(zhǔn)、相互負(fù)責(zé)的方式，直至合理解決，得到了客戶方的理解、支持和信賴，滿意率始終在99%以上。
四、加強hse管理體系運行，確保安全環(huán)保工作的扎實性。
際操作水平。2016最新職代會主持詞晚會主持詞-文藝演出主持詞-活動主持詞-會議主持詞-班會主持詞。四是加大“反三違”力度，落實基層干部盯崗制度，hse現(xiàn)場檢查組對作業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場進行不定時檢查，重點對要害部位及危險點源的檢查，每天生產(chǎn)會進行講評，并對違章現(xiàn)象進行處罰。五是認(rèn)真執(zhí)行安全監(jiān)督員制度，督促各班組開展班前十分鐘安全知識學(xué)習(xí)、安全防范措施學(xué)習(xí)。六是加大對環(huán)保設(shè)施的資金投入。通過嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，進一步夯實了安全基礎(chǔ)工作，實現(xiàn)了本年度安全事故為零、環(huán)保賠償事故為零的較好成績。
五、加強一線車間隊伍建(清明節(jié)掃墓活動主持詞)設(shè)，確保一線車間生產(chǎn)的平穩(wěn)性。
20xx年，我們按照總公司的安排部署，新招收了人員，截至去年11月中旬，公司形成了個車間同時運行的規(guī)模化生產(chǎn)。鑒于此，公司在保證基礎(chǔ)設(shè)備投入的同時，著力在車間班子配備、關(guān)鍵崗位培訓(xùn)、操作崗位輪訓(xùn)、各項制度建設(shè)、操作規(guī)程制定等方面狠下功夫，確保了各車間、班組高標(biāo)準(zhǔn)起步和平穩(wěn)健康運行。全年共完成訂單，超額完成了目標(biāo)。
職工權(quán)益保護處理得當(dāng)，措施到位。
將公司對職工的福利、保險、娛樂設(shè)施的投入、集體活動等全部寫上。
長期的努力，形成了較好的經(jīng)濟效益連接鏈，贏得了廣大客戶的信任，形成了頗具個性化的技術(shù)服務(wù)水平，大大提高了品牌優(yōu)勢和競爭能力。職工權(quán)益保護措施得力，深得人心，有力的措施，大大提高了企業(yè)職工的凝聚力和向心力，職工的自我管理水平、業(yè)務(wù)能力明顯提高，從而提高了企業(yè)的整體水平，使我公司向現(xiàn)代化企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)邁進了一大步。
職代會學(xué)習(xí)心得篇十三
近年來，隨著社會發(fā)展的進步和工作環(huán)境的變化，職代會作為一種重要的企業(yè)管理機制得到了廣泛的應(yīng)用。承擔(dān)著傳遞管理者與員工意識的橋梁作用，職代會旨在增強員工的主人翁意識，促進企業(yè)的和諧發(fā)展。作為一名企業(yè)的職員，我有幸參與了最近的一次職代會，并從中受益匪淺，獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。
第二段：內(nèi)容回顧和感受。
在職代會上，學(xué)習(xí)內(nèi)容涉及到了許多方面，包括企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、團隊協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)管理等等。這些內(nèi)容不僅深刻地展現(xiàn)了企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和方向，也指導(dǎo)了我們在工作中的具體行為和態(tài)度。通過學(xué)習(xí)這些內(nèi)容，我深切地感受到，只有努力提高自己的專業(yè)技能和團隊合作意識，才能適應(yīng)和融入企業(yè)的高速發(fā)展，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展作出貢獻。
第三段：學(xué)到的經(jīng)驗和教訓(xùn)。
在職代會的學(xué)習(xí)過程中，我深刻體會到了企業(yè)管理的重要性和艱巨性。在參與討論和交流的過程中，我了解到了一個團隊的力量和智慧是無限的。只要我們能夠積極溝通、團結(jié)協(xié)作，在困難面前保持積極的心態(tài)，我們就能夠找到解決問題的有效途徑。另外，通過與公司高層管理者的接觸和學(xué)習(xí)，我也深刻認(rèn)識到了優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的重要性。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者不僅要承擔(dān)起公司的使命和責(zé)任，還要關(guān)心員工的發(fā)展和幸福。作為一名員工，我們也應(yīng)該向優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)習(xí)，為團隊的發(fā)展做出自己的貢獻。
通過職代會的學(xué)習(xí)，我的認(rèn)識和專業(yè)技能都得到了進一步的提升。我學(xué)會了更加主動地思考、提問，學(xué)會了合理分配時間和資源，學(xué)會了通過團隊協(xié)作來實現(xiàn)共同目標(biāo)。這些都是在實踐中成長的寶貴財富，為我今后的工作和發(fā)展打下了扎實的基礎(chǔ)。此外，職代會也為我提供了一個與同事溝通和交流的寶貴機會，進一步增強了團隊的凝聚力和互信度。只有團隊成員都能夠相互信任、相互支持，我們才能夠真正地做到齊心協(xié)力、共同努力，實現(xiàn)企業(yè)的共同目標(biāo)和價值。
第五段：總結(jié)和展望。
通過參加職代會的學(xué)習(xí)，我深刻地認(rèn)識到了學(xué)習(xí)和成長的重要性。只有不斷地充實自己、提高自己，我們才能夠在激烈的競爭中立于不敗之地。同時，我也明白了團隊合作和領(lǐng)導(dǎo)管理的重要性。只有擁有強大和團結(jié)的團隊，才能夠應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和困難；只有具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，才能夠帶領(lǐng)團隊向前發(fā)展。在今后的工作中，我將更加注重學(xué)習(xí)和鍛煉，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
以上就是我對于參加職代會的學(xué)習(xí)心得體會的總結(jié)。通過這次學(xué)習(xí)，我堅信只有不斷學(xué)習(xí)、成長和提升自己，我們才能夠在職業(yè)道路上取得更大的成功和發(fā)展。
職代會學(xué)習(xí)心得篇十四
職代會作為企業(yè)中重要的民主管理機制，是全體職工參與企業(yè)管理決策的重要途徑。在參與職代會學(xué)習(xí)過程中，我深感職代會對于企業(yè)的發(fā)展和員工的權(quán)益保障具有重要意義。通過學(xué)習(xí)交流，我對職代會的重要性有了更深入的認(rèn)識，同時也增強了個人的責(zé)任感和工作積極性。
通過職代會學(xué)習(xí)，我對職代會的理論知識有了更深入的了解。首先，職代會是企業(yè)內(nèi)職工代表與雇主討論解決勞動關(guān)系問題的民主機構(gòu)，是推進民主管理的重要保障。其次，職代會應(yīng)該具備多方面的職能，包括參與決策、監(jiān)督管理、維護員工權(quán)益等。最后，職代會的運作應(yīng)該依法進行，并且要注重信息的及時有效傳遞，保證職工參與決策的公正性和有效性。
三、職代會實踐經(jīng)驗分享。
在職代會學(xué)習(xí)中，我也有幸聽到一些職代會實踐經(jīng)驗的分享。一位經(jīng)驗豐富的職代會代表分享了她在企業(yè)日常管理中的感悟。她強調(diào)了職代會在提高管理決策的合理性和公正性方面的重要作用。她指出，職代會的開展應(yīng)該充分發(fā)揚民主管理的精神，尊重職工的意見和建議，并且及時踐行決策結(jié)果，讓職代會成為員工參與管理決策的積極平臺。
通過職代會學(xué)習(xí)，我不僅對企業(yè)民主管理機制有了更深入的了解，也對個人職業(yè)道德和工作態(tài)度有了更高的要求。首先，職代會的學(xué)習(xí)為我提供了一個了解企業(yè)運作機制的機會，從而更好地認(rèn)識自己的工作職責(zé)和角色。其次，職代會的實踐經(jīng)驗分享讓我更加意識到作為一名職工代表的責(zé)任和義務(wù)，要積極參與企業(yè)事務(wù)，為員工權(quán)益爭取更多的保障。
五、展望未來。
在職代會學(xué)習(xí)中，我認(rèn)識到職代會作為企業(yè)的一種民主管理機制，對于實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和員工的權(quán)益保障具有重要意義。在未來的工作中，我將積極參與職代會的運作，為企業(yè)的決策提供自己的意見和建議，同時通過職代會的學(xué)習(xí)，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和工作能力，為企業(yè)作出更大的貢獻。
總結(jié)起來，職代會學(xué)習(xí)對于企業(yè)和個人來說都具有重要意義。通過學(xué)習(xí)職代會的理論知識和實踐經(jīng)驗，我不僅更深入了解了職代會的作用與職能，也增強了自己的責(zé)任感和工作積極性。在未來的工作中，我將充分發(fā)揮職代會的作用，為企業(yè)的發(fā)展和員工的權(quán)益保障做出更大的努力。
職代會學(xué)習(xí)心得篇十五
根據(jù)本次職代會安排，現(xiàn)在我向大會作述職報告，請代表們評議。
一、盡心盡責(zé)履職，四屆三次職代會確定目標(biāo)全面完成。
20xx年是充滿挑戰(zhàn)的一年，是全礦上下奮力拼搏創(chuàng)輝煌的一年，也是值得紀(jì)念的一年。隨著采場向深層和邊遠地帶延伸，礦井受采動壓力傳遞遠、地壓大、地溫高、斷層多等構(gòu)造復(fù)雜的安全威脅更加嚴(yán)重；面對上級組織的重托和全礦員工的厚望，我深感肩負(fù)責(zé)任的重大。在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在礦其它班子成員和廣大員工的大力支持下，我始終以加快企業(yè)發(fā)展為已任，用心做事，不辱使命，心系員工；工作如履薄冰，盡職盡責(zé)，銳意革新，立足于管理要效益，著眼于創(chuàng)新要活力，靠實干創(chuàng)一流，經(jīng)過全礦上下的艱苦奮斗、頑強拼搏，克服了礦井發(fā)展的諸多不利因素，各項工作取得了可喜成績，圓滿的完成了四屆三次職代會確定的各項目標(biāo)任務(wù)，全礦呈現(xiàn)出政通人和，人心思進，和諧發(fā)展的大好局面。
二、務(wù)實創(chuàng)新帶好頭，各項工作在創(chuàng)新中發(fā)展。
安全生產(chǎn)，責(zé)任重于泰山。做好煤礦工作，既要有務(wù)實作風(fēng)，又要有創(chuàng)新精神。作為礦長，要帶領(lǐng)整個班子開創(chuàng)工作新局面，必須腳踏實地，以身作則，不做表面文章。
一是培養(yǎng)了一支好隊伍。把培養(yǎng)人才作為一項重要職責(zé)，提出“單位就是學(xué)校、崗位就是課堂、領(lǐng)導(dǎo)是老師”的理念，完善培訓(xùn)制度、豐富培訓(xùn)形式、創(chuàng)新培訓(xùn)機制，不斷提升員工安全素養(yǎng)，提高員工職業(yè)技能，加快人才培養(yǎng)。全年共舉辦各類培訓(xùn)班142期，累計培訓(xùn)7216人次；職工職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)18期1065人，綜合評定合格721人，合格率為74%，比去年提高了4個百分點，員工技能整體水平穩(wěn)步提高，提升了企業(yè)發(fā)展綜合實力。在集團公司第十三屆青工技術(shù)比武暨第二屆職工崗位技能大賽中，共獲得11個單項第一名，18個單項二、三名的優(yōu)異成績，獲得團體冠軍桂冠。
二是形成了一些好經(jīng)驗。在工作中始終把心思放在工作上，把精力用在工作中，常思考，勤總結(jié)，對工作兢兢業(yè)業(yè)，形成了一些行之有效的管理方法。根據(jù)自己多年的管理經(jīng)驗提出管理三要素，即科學(xué)管理、嚴(yán)肅管理、持之以恒管理，促進了企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展；創(chuàng)新管理方式，提出以安全確認(rèn)、手指口述、班評估、班組長績效考核為主要內(nèi)容現(xiàn)場安全管理“四大法寶”和以出勤班數(shù)不夠、三違、工傷為主要內(nèi)容的規(guī)范員工行為“三條紅線”的應(yīng)用，經(jīng)過實踐檢驗，效果明顯，從根本上保障了我礦安全形勢的穩(wěn)定。深化班組建設(shè)，精心編著完成《煤礦班組建設(shè)理論和實踐》一書，為打造“作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、安全本質(zhì)型、生產(chǎn)精益化、素質(zhì)培訓(xùn)多樣化、崗位改進自動化”的自主管理班組提供了理論支持。在集團公司范圍內(nèi)率先推行物資全面超市化管理，并于11月5日順利召開物資全面超市化管理經(jīng)驗交流現(xiàn)場會。全礦收繳二級庫房16個，全礦儲備物資由900多萬元下降為500多萬元，使生產(chǎn)物資管理更加集中規(guī)范，達到了資源共享，減少了積壓浪費，降低了帶料勞動強度，提高了服務(wù)生產(chǎn)保障生產(chǎn)的水平。
三是增強了職工的歸屬感。以構(gòu)建和諧礦區(qū)為目標(biāo)，認(rèn)真解決廣大職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。努力創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，讓員工在企業(yè)中快樂工作、快樂生活。堅持提高效率與效益，實現(xiàn)了員工收入新的.突破。提倡“我運動、我健康、我快樂”的運動理念，成功舉辦了首屆“迎春杯”職工乒乓球聯(lián)賽、“和諧杯”籃球賽、“安全杯”羽毛球賽、職工拔河比賽、“皖煤之歌”合唱節(jié)、“第四屆健身操”展示賽、黨員“紅色征程、體育健身”長跑等系列大型體育文藝活動，豐富了職工業(yè)余文化生活；對礦及宿舍供暖管路、職工浴池進行改造，為職工單人宿舍安裝空調(diào)，保證職工得到良好的居住環(huán)境；轉(zhuǎn)變綠化觀念，礦區(qū)綠化從單一花草種植向多層次、復(fù)合式植物配置發(fā)展，增加農(nóng)作物、果樹等綠化品種，花園、莊園、果園三園綠色生態(tài)礦井正在形成，為職工創(chuàng)造了優(yōu)美、舒適的工作環(huán)境。堅持開展民主接待日活動，及時傾聽職工心聲，同時關(guān)注弱勢群體，舉辦金秋助學(xué)等活動，積極為職工群眾排憂解難，開展了扶貧結(jié)對子活動，經(jīng)常走訪和慰問特困職工，進一步增強了企業(yè)的凝聚力、向心力。
三、注重廉潔律好己，全心全意維護員工的利益。
身為礦長和一名共產(chǎn)黨員，同時又是礦團隊中一名普通成員，自己始終保持艱苦樸素的作風(fēng)，帶頭執(zhí)行關(guān)于廉潔自律的規(guī)定，自覺遵守《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和公司的三條紅線、十條禁令，克已奉公，本著對企業(yè)、對員工的忠誠，做事立身，“像做人一樣做企業(yè)”。在實際工作上，始終保持昂揚的精神狀態(tài)、奮發(fā)的工作熱情，發(fā)揚我礦人精神，在成績面前不驕不躁，在困難面前不氣不餒，在挫折面前不屈不撓；嚴(yán)于律己，努力做到身正為范，要求大家怎么做，首先從要求自己開始。在生活作風(fēng)上，我也時刻告誡自己要以好的作風(fēng)樹立形象，常修為政之德，常懷律己之心；深入群眾，心系員工，分配上向一線傾斜、向工人傾斜，最大限度辦實事，力所能及謀福利，全力將員工的利益維護好。在團隊協(xié)作上，我始終不忘團隊的作用和意義，唯有團隊共同努力，才有可能創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績。我們加強團隊核心層建設(shè)，在礦領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部，大家坦誠溝通，民主決策，心齊氣順，肝膽相照，互相理解，互相支持，鞠躬盡瘁共謀企業(yè)發(fā)展。
各位代表、同志們，回顧一年來的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?。成績的取得是班子成員和廣大員工共同奮斗的結(jié)果。就我個人來說，僅僅是按自己的角色，做了一個礦長應(yīng)做的工作，而且還有很多方面存在不足。很多地方都有待于今后改進。懇請各位代表多提寶貴意見，我將認(rèn)真聽取，深刻反省，持續(xù)改進。
同志們，20xx年，我礦的發(fā)展任務(wù)十分繁重。我深信，有這支堅韌不拔、特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)秀員工隊伍，有同心同德、風(fēng)雨同舟的同志們通力合作，我們一定能不辱使命，不負(fù)厚望，再做新貢獻，再創(chuàng)新輝煌。
職代會學(xué)習(xí)心得篇十六
不知不覺，已步入20xx年的工作拼博中。我認(rèn)真閱讀了都勻供電局胡憲澤局長及潘健書記的職代會工作報告后，使我更清楚知道20xx年面臨的困難、工作目標(biāo)及總體思路?，F(xiàn)我結(jié)合自己工作崗位，談幾點自己身心體會。
在工作中，盡職盡責(zé)。20xx年迎來了新的生產(chǎn)目標(biāo)挑戰(zhàn)。檢修試驗所擔(dān)負(fù)著變電站設(shè)備的檢修與維護、電氣設(shè)備的試驗及計量裝置管理等工作，是供電企業(yè)技術(shù)最核心的一個部門。如果技術(shù)不硬，將會使生產(chǎn)脫節(jié)，造成經(jīng)濟損失，損壞企業(yè)形象。我作為該部門的一員，只有在里面學(xué)全學(xué)精，才能適應(yīng)全局生產(chǎn)的需要。
遇到困難，勇于挑戰(zhàn)。在20xx的電網(wǎng)建設(shè)中，我看到了電網(wǎng)改造及新建得到突飛猛進的發(fā)展，電網(wǎng)的可靠供電和運行得到前所未有的保障，使得新變電站不斷增多，各種新穎設(shè)備頻頻出現(xiàn)，新設(shè)備的維護與檢修不像舊式設(shè)備那么簡單，遇到技術(shù)困難應(yīng)該是人知常情的事。盡管困難重重，但我將不會被嚇倒，反而會勇躍去接觸、探摸，不斷挑戰(zhàn)新的問題，使這些大困難變成小困難，為以后更好地對變電站設(shè)備維護及檢修打下基礎(chǔ)。
面對形勢，努力學(xué)習(xí)。根據(jù)目前企業(yè)的發(fā)展趨勢，變電站設(shè)備將逐步走向無人值守，新的'技術(shù)和新的問題將是擺在我們面前的重大難題;以前學(xué)習(xí)的知識也不夠應(yīng)用，必須多學(xué)習(xí)新的知識。為了能不失職，做好一個合格的電力工人，不影響對變電站的維護，我將會努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)新變電站設(shè)備的檢修及維護知識，及時鍛練成一位成熟的技術(shù)型能手，做好變電站設(shè)備運行維護的職責(zé)。
胡局長及潘書記的工作報告讓我看到目前電網(wǎng)的經(jīng)營與發(fā)展壯況。在20xx年的工作中，不管是遇到什么樣的困難，我將嚴(yán)格職守，努力學(xué)習(xí)，我相信都勻電網(wǎng)在將來一定會一年比一年更輝煌。
職代會學(xué)習(xí)心得篇一
初讀本次職代會工作報告沒感覺出與以往的有什么不同之處，但細讀數(shù)遍后，感覺茅塞頓開，心里也隨之亮堂了許多，因為從字里行間里能夠讀出公司為開創(chuàng)又好又快發(fā)展新局面的“用心、苦心和決心”，領(lǐng)悟到公司為謀求發(fā)展的“較真”與“動真格”。工作報告中不遮不掩地羅列出公司目前發(fā)展道路上的差距和不足，句句一針見血、點中要害，真可謂字字千斤！勇于剖析自身發(fā)展中的差距和不足，就是“較真”，在公司發(fā)展呈良好勢態(tài)之時，公司經(jīng)營決策層沒陶醉于“歌舞升平”之中，反而能站在必須高度，為公司謀求更大的發(fā)展去居安思危的與自己“叫板”、“較真”，就愈發(fā)難得可貴！有差距和不足之處，不要緊，坦然承認(rèn)，迎頭趕上，猶未為晚！
極不平凡的20xx年，對公司來說是刻骨銘心的一年，我們理解了抗冰搶險的冰雪洗禮，經(jīng)歷了抗震救災(zāi)的驚心動魄，體會了迎峰度夏、奧運保電的堅苦卓絕，感受了率先參與承建我國特高壓工程的光榮和自豪，應(yīng)對“五大戰(zhàn)役”的嚴(yán)峻考驗，在全體干部職工的共同努力下，上下一心，克難攻堅，圓滿地完成了各項工作任務(wù)。
今年是我們實現(xiàn)發(fā)展再上新臺階的關(guān)鍵一年。復(fù)雜嚴(yán)峻的外部經(jīng)濟形勢對我們實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)提出了新要求。公司明確了提出了“提振彎道超車信心，促進公司持續(xù)快速發(fā)展”工作思路和“10+1”目標(biāo)任務(wù)。為此，我們要把握形勢、應(yīng)對挑戰(zhàn)，認(rèn)真解決發(fā)展中存的突出問題，努力開創(chuàng)電力發(fā)展新局面。努力實現(xiàn)“雙零”目標(biāo)，打造精品工程，提高隊伍素質(zhì)，提高總體綜合效率。
職代會學(xué)習(xí)心得篇二
近日，我參加了所在單位的職代會，深受啟發(fā)和感動。職代會是每個單位都會召開的一次大型會議，旨在匯集全體職工，總結(jié)過去的工作，展望未來的發(fā)展，并選舉出代表職工利益的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子。在這次職代會上，我深刻領(lǐng)會到了學(xué)習(xí)職代會精神的重要性，也有了很多的體會和心得。
首先，學(xué)習(xí)職代會精神讓我明確了職工的責(zé)任和使命。職代會的核心理念是以職工為中心，關(guān)注職工的切身利益。在會上，我看到了單位領(lǐng)導(dǎo)和職工代表們?yōu)槁毠幦「＠?、改善工作條件所做的努力，也聽到了職工代表們對我單位現(xiàn)狀的憂慮和建議。這些讓我深刻意識到，身為職工，我們有責(zé)任為自己的權(quán)益發(fā)聲，為自己的利益爭取更多的保障。學(xué)習(xí)職代會精神，我們應(yīng)當(dāng)明確自己的職責(zé)，為職工群體發(fā)聲，為職工利益努力。
其次，學(xué)習(xí)職代會精神讓我認(rèn)識到了團結(jié)的力量。職代會是一個匯聚眾多職工代表的平臺，在這里，大家可以自由發(fā)表意見，分享各自的經(jīng)驗和觀點。通過與他們交流和溝通，我意識到，我們團結(jié)一致，形成合力，就能夠更好地為職工服務(wù)。有了團結(jié)的力量，我們就能夠形成共識，推動問題的解決，讓單位的事務(wù)更加順利有序。這讓我深刻明白，作為一個職工，只有團結(jié)起來，才能夠更好地改變自己的命運，實現(xiàn)自己的人生價值。
再次，學(xué)習(xí)職代會精神讓我明白了學(xué)習(xí)的重要性。職代會上，領(lǐng)導(dǎo)班子通報了單位過去一年的工作情況，并提出了未來一年的工作目標(biāo)。這些對我來說是一次寶貴的學(xué)習(xí)機會。通過傾聽領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言，我了解到了單位在各個方面的工作重點和發(fā)展方向。同時，職代會還設(shè)置了不同的分組討論和交流環(huán)節(jié)，使得我們能夠更好地學(xué)習(xí)和借鑒其他單位的經(jīng)驗。學(xué)習(xí)職代會精神，我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到，只有不斷地學(xué)習(xí)，提升自己的能力和素質(zhì)，才能夠更好地適應(yīng)單位的需要，為單位的發(fā)展貢獻自己的力量。
最后，學(xué)習(xí)職代會精神讓我認(rèn)識到了職工的自我管理和自我教育的重要性。在職代會上，我看到了一些職工代表在發(fā)言時措辭得體，思路清晰，表達能力強，給大家留下了很深的印象。這讓我意識到，作為一個職工，我們應(yīng)當(dāng)注重自我管理和自我教育，提高自己的能力和素質(zhì)。這不僅能夠讓我們在職業(yè)發(fā)展中更好地表現(xiàn)出來，也能夠提升我們自身的幸福感和滿足感。學(xué)習(xí)職代會精神，我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到，只有不斷提升自己，才能夠更好地適應(yīng)時代變革，為自己的職業(yè)生涯打下堅實的基礎(chǔ)。
總之，學(xué)習(xí)職代會精神是一種責(zé)任和使命感的體現(xiàn)，需要我們認(rèn)真對待和深入思考。通過職代會，我明確了職工的責(zé)任和使命，認(rèn)識到了團結(jié)的力量，明白了學(xué)習(xí)的重要性，認(rèn)識到了職工的自我管理和自我教育的重要性。學(xué)習(xí)職代會精神，不僅要在思想上接受，更要在實踐中付諸行動，為職工群體的利益和自身的成長做出更大的貢獻。
職代會學(xué)習(xí)心得篇三
近日公司組織我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了職代會的精神，我受益頗深，了解到在過去20xx年公司所取得的成就和接下來xx年公司為了實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，轉(zhuǎn)換發(fā)展模式，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高市場競爭力，公司幾個項目建設(shè)所面臨的挑戰(zhàn)與機遇。認(rèn)清了我們管加工分廠目前面臨的形勢和緊迫感。
雖然我只是一名普通的員工，但責(zé)任感與緊迫感要求我們做好每一件事。輝煌的xx已然過去，在xx我們要更加努力發(fā)奮的工作，公司的效益與我們自己的利益息息相關(guān)，因為時間緊，任務(wù)重，我們所面臨的問題還比較多，因此我們的工作還比較艱巨，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)做好以下幾方面！
一干好本職工作。
現(xiàn)在自己要嚴(yán)格要求自己，打掃好自己區(qū)域的衛(wèi)生，對衛(wèi)生區(qū)域的各個死角絕不放過，現(xiàn)在我們設(shè)備上的灰塵還比較多，我們必須在投產(chǎn)之前把這些衛(wèi)生搞好，對于調(diào)試設(shè)備中遇到的一些問題一定要及時發(fā)現(xiàn)處理，多問廠商。不能馬馬虎虎的放過去，等正式生產(chǎn)了問題出現(xiàn)了那就麻煩了。每個員工都應(yīng)干好自己分內(nèi)的事情，絕不能讓領(lǐng)導(dǎo)給你去安排工作，一定要自己發(fā)現(xiàn)什么地方還沒做好，不能讓領(lǐng)導(dǎo)老督促自己干活，認(rèn)真的完成各項工作，才能促進公司的發(fā)展。
二節(jié)約成本，從小事做起！
作為公司的一員，要做到與公司同發(fā)展共進退，我們要樹立良好的工作習(xí)慣，以節(jié)約成本為榮。先從小事做起，車間里用電量比較大，我們離開機器設(shè)備，或休息室時，要隨手?jǐn)嚯?，關(guān)燈，避免不必要的浪費，養(yǎng)成良好的生產(chǎn)作業(yè)習(xí)慣，以求最大限度的節(jié)約物資。
三加強技能培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
我們是新員工對工廠里的許多技能現(xiàn)在還不會，所以我們要努力學(xué)習(xí)各種知識，提高自身的本領(lǐng)。
四樹立精品理念。
對產(chǎn)品的質(zhì)量嚴(yán)加控制，按照探傷的`工藝要求對產(chǎn)品質(zhì)量進行檢測，認(rèn)真負(fù)責(zé)的去操作，絕不誤判，漏檢！認(rèn)真的做好，廢品與合格品的記錄?，F(xiàn)在市場的競爭力很大，形勢很嚴(yán)峻市場遠遠供過于求，只有好的產(chǎn)品才能贏得顧客的信賴，搶占市場，所以我們要追求完美的產(chǎn)品，為公司創(chuàng)造更多的財富！
為了公司的蓬勃發(fā)展，為了公司明天的輝煌，我們一起努力！
職代會學(xué)習(xí)心得篇四
職代會是一種典型的中國特色民主實踐形式，旨在進一步加強基層代表性、紅利共享和權(quán)力約束，推動社會主義民主政治建設(shè)。我有幸參加了近期的職代會，并深切感受到了這一活動背后所蘊含的強烈動力和深厚意義。通過學(xué)習(xí)職代會精神，我對中國特色社會主義的優(yōu)勢和未來發(fā)展充滿信心。以下將結(jié)合自己的體會，對學(xué)習(xí)職代會精神提出一些思考。
首先，推動依法決策，加強組織建設(shè)。職代會在中國特色社會主義制度建設(shè)中發(fā)揮著重要作用。作為最基層的民主實踐，職代會通過選舉產(chǎn)生代表，為廣大人民群眾提供了參與政治決策的渠道。同時，職代會有利于組織建設(shè)，培養(yǎng)和鍛煉干部的能力，提高機關(guān)工作的科學(xué)化、民主化水平。參與職代會，我深刻認(rèn)識到依法決策的重要性。只有依法決策，才能夠保障公平、公正和公開，有效規(guī)范權(quán)力行使。同時，職代會也強調(diào)了組織建設(shè)的重要性，只有加強組織建設(shè)，形成一支獨立、純潔、有戰(zhàn)斗力的干部隊伍，才能夠更好地為人民服務(wù)。
其次，加強基層群眾自治，鍛造共同體精神。職代會是中國特色社會主義的一大創(chuàng)新，充分發(fā)揚了人民當(dāng)家作主的精神?；鶎尤罕娮灾问侵袊厣鐣髁x制度優(yōu)勢的重要體現(xiàn)，職代會精神進一步強調(diào)了這一點。通過職代會，基層群眾可以直接參與決策，根據(jù)自身權(quán)益和需求提出意見和建議，推動社區(qū)事務(wù)的公正和民主。參與職代會的過程中，我聽到了來自不同層面的聲音，看到了市民的熱情和參與度。這種基層群眾自治的精神和共同體精神是中國特色社會主義的獨特價值所在，通過職代會，我們可以更好地凝聚人心、解決問題，使社區(qū)成為一個更加和諧、穩(wěn)定的生活圈。
第三，弘揚社會主義核心價值觀，推動社會主義思想道德建設(shè)。職代會在推動社會主義核心價值觀的普及和弘揚方面具有積極作用。通過職代會，我們可以更加深入地了解社會主義核心價值觀的內(nèi)涵和重要性。參與職代會的過程中，我看到了許多學(xué)習(xí)典型、弘揚正氣、爭當(dāng)先鋒的事例。這些志愿者和社區(qū)工作者通過實際行動，弘揚了社會主義核心價值觀中的愛國主義、集體主義、社會公德等。職代會的開展，提供了一個重要的平臺，讓我們更加深入地了解社會主義核心價值觀的內(nèi)涵，并將其轉(zhuǎn)化為具體行動，推動社會主義思想道德建設(shè)的進一步發(fā)展。
第四，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，保證職代會的有效運行。職代會的有效運行需要黨的領(lǐng)導(dǎo)。黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義的重要特征，無論是國家層面還是基層，黨的領(lǐng)導(dǎo)都是必不可少的。參與職代會，我感受到了黨的領(lǐng)導(dǎo)的力量和作用。在職代會的各個環(huán)節(jié)和環(huán)節(jié)中，黨員干部時刻站在前列，積極參與，貫徹黨的方針政策，保障職代會的正常運轉(zhuǎn)。黨的領(lǐng)導(dǎo)不僅為職代會提供了強大的政治保障，更為廣大人民群眾提供了參與決策、表達意見的平臺，不斷推動中國特色社會主義事業(yè)的發(fā)展。
最后，推動鄉(xiāng)村振興和經(jīng)濟社會發(fā)展。職代會作為中國特色社會主義的基層民主實踐形式，不僅有助于加強組織建設(shè)和依法決策，更能夠為鄉(xiāng)村振興和經(jīng)濟社會發(fā)展注入新動力。通過職代會，可以更好地了解鄉(xiāng)村的真實需求和問題，準(zhǔn)確制定并實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，推動鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展，增強基層自我發(fā)展的能力和動力。參與職代會的過程中，我看到了一些經(jīng)濟社會發(fā)展的亮點和問題，令人警醒。通過職代會，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)廣大人民群眾，我們有信心克服困難，取得更大的發(fā)展成果。
學(xué)習(xí)職代會精神是一種重要的思想和行動的體驗，在實踐中不斷開拓和深化，不僅可以推動我們的個人成長，也有助于社會主義事業(yè)的發(fā)展。積極參與職代會，進一步理解和傳承職代會精神，將成為我們每個人的使命和責(zé)任。讓我們共同努力，為實現(xiàn)偉大的中國夢而奮斗！
職代會學(xué)習(xí)心得篇五
近日，我有幸參加了單位舉辦的職代會。在學(xué)習(xí)職代會精神的過程中，我深刻體會到了職代會對工作開展和員工幸福感提升的重要作用。以下是我對學(xué)習(xí)職代會精神的心得體會。
首先，職代會教會了我關(guān)注員工權(quán)益的重要性。在職代會上，我了解到職代會的目的是為了保障員工合法權(quán)益和改善員工的工作和生活條件。作為一名員工，我們要時刻維護自己的權(quán)益，勇于表達自己的訴求。通過職代會，我們有機會向單位領(lǐng)導(dǎo)反映工作中遇到的問題和困難，尋求領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助。只有關(guān)注員工權(quán)益，才能讓員工真正感受到單位對員工的關(guān)懷和關(guān)注，提高員工的幸福感和工作積極性。
其次，職代會教會了我重視團隊合作的重要性。在職代會上，我看到了各個職代會團隊間的密切合作和緊密配合。每個職代會團隊都充分發(fā)揮自己的專長，共同完成了一系列重要任務(wù)。這種團隊合作的精神讓我深受感動，也讓我認(rèn)識到只有團結(jié)協(xié)作，才能形成強大的合力。在今后的工作中，我會主動與同事合作，發(fā)揮各自的優(yōu)點，優(yōu)化工作流程，實現(xiàn)協(xié)同高效。
此外，職代會教會了我勇于改革創(chuàng)新的思維方式。在職代會上，我了解到單位旨在推進改革創(chuàng)新，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。通過聽取職代會報告，我了解到了許多先進的工作經(jīng)驗和理念。這些經(jīng)驗和理念的分享讓我受益匪淺，也激發(fā)了我對工作的更高要求。改革創(chuàng)新是推動事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在，我決心在今后的工作中敢于嘗試新方法、新技術(shù)，提升自己的工作能力和創(chuàng)新意識。
另外，職代會還教會了我關(guān)心他人、樂于助人的價值觀。在職代會上，我見到了許多樂于幫助他人的同事。他們對待同事之間的關(guān)系充滿真誠和熱情，愿意主動提供幫助和支持。這種關(guān)心他人并樂于助人的價值觀令我深受感動，并從中受到了啟發(fā)。我認(rèn)識到，一個團隊的凝聚力和效能不僅源于個體的工作能力，更關(guān)鍵的是彼此之間的關(guān)心和支持。只有在和睦相處的工作環(huán)境中，才能夠取得更大的工作成就。
最后，職代會教會了我要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的意識。在職代會上，我看到了許多同事通過專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)提高了自身的技能和能力，不斷提升自己的競爭力。他們也紛紛分享自己的學(xué)習(xí)心得與經(jīng)驗，積極推動整個單位的知識分享和學(xué)習(xí)氛圍。這種持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升的意識讓我深受啟發(fā)，我決心在今后的工作中不斷學(xué)習(xí)新知識和新技術(shù)，與時俱進，不斷提升自己的綜合素質(zhì)。
通過參加職代會，我對學(xué)習(xí)職代會精神有了更深刻的理解和體會。我明白了關(guān)注員工權(quán)益、重視團隊合作、勇于改革創(chuàng)新、關(guān)心他人樂于助人以及要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的重要性。我將把這些精神融入到日常的工作和學(xué)習(xí)中，做一個擔(dān)當(dāng)有為的員工。同時，我也希望通過自己的努力和實踐，將職代會精神傳遞給更多的人，共同推動單位的發(fā)展和進步。
職代會學(xué)習(xí)心得篇六
20__年一月28日，我作為一名職工代表參加了油氣技術(shù)服務(wù)公司一屆一次職工代表大會，先后學(xué)習(xí)了佘月明經(jīng)理的《勇于擔(dān)當(dāng)開拓創(chuàng)新規(guī)范管理為實現(xiàn)油氣技術(shù)服務(wù)公司持續(xù)發(fā)展而奮斗》和劉竹文主席的《發(fā)揮優(yōu)勢凝心聚力履職盡責(zé)為實現(xiàn)油氣技術(shù)服務(wù)公司持續(xù)發(fā)展做出積極貢獻》報告。報告從國際到國內(nèi)非常詳細的分析了油氣公司所面臨的嚴(yán)峻形勢，以及我們目前需要面對油價持續(xù)低迷的挑戰(zhàn)，講清了形勢、傳遞了壓力，理清了思路、細化了措施，全員效益意識、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識普遍增強，把創(chuàng)效益、降成本化作日常自覺行為，凝聚了“戰(zhàn)寒冬、求生存、謀發(fā)展”的堅強力量。我們要深刻認(rèn)識到應(yīng)對這輪低油價的長期性、復(fù)雜性和艱巨性，充分做好迎戰(zhàn)“極寒期”的思想準(zhǔn)備，樹立憂患意識、危機意識和責(zé)任意識。努力做到面對困難不畏懼，面對“寒冬”不氣餒，主動思考、積極作為。
由于部分員工危機意識、效益意識還沒有入心，獎金自己掙意識欠缺，沒有真正做到“以效益論英雄”。今年剛開始，作業(yè)工作量大幅下降，采油廠壓縮作業(yè)費用，關(guān)停低產(chǎn)低效井，減少維護和措施作業(yè)。效益下滑，部分干部員工的安全意識和環(huán)保意識仍然淡薄，不能嚴(yán)格執(zhí)行安全制度。
我們要深刻認(rèn)識低油價帶來的巨大沖擊和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，把握創(chuàng)效增效重點方向，強化提質(zhì)增效，提升創(chuàng)收增效降本能力。
為此，20__年我們要努力做好如下工作：
1.主動參與生產(chǎn)經(jīng)營，積極為增效降本出謀劃策。特別是我們大班司機崗位，一定要再作業(yè)機維修保養(yǎng)上做到防范于未然，對修井設(shè)備要象對待自己孩子一樣愛護，堅決杜絕因為責(zé)任心不到位引起的設(shè)備故障。
2.縮短作業(yè)工期，提高油水井措施有效率，降低作業(yè)成本。這就更要求我們大班司機對設(shè)備維護檢修見縫插針，在作業(yè)機回場期間把設(shè)備保養(yǎng)好，維護好。降低因為作業(yè)機故障引起的作業(yè)等停。
3.提高施工速度質(zhì)量、提升施工有效率、降本增效。在目前的生產(chǎn)經(jīng)營局勢下，一個大班司機很可能能把一個隊幾十個兄弟揮灑汗水創(chuàng)造的利潤效益消耗殆盡，這就要求我們在本職工作中樹立“省一分錢比掙一分錢容易的”理念，真正把降本增效的工作在我們身上體現(xiàn)。
4.營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，提升全員崗位操作技能和服務(wù)能力。在以后工作中，我們要努力學(xué)習(xí)專業(yè)技能知識，爭做崗位標(biāo)兵，履行崗位職責(zé)，認(rèn)真干好本職工作。
在此，我保證在今年的工作中，我和我的隊友將全力以赴打贏“戰(zhàn)寒冬、創(chuàng)效益”攻堅戰(zhàn)，努力在寒冬中闖出一條求生存、謀發(fā)展之路。
職代會學(xué)習(xí)心得篇七
集團公司一屆一次職代會2月11日勝利召開，通過分廠和車間各層級的轉(zhuǎn)訓(xùn)學(xué)習(xí)，深刻的認(rèn)識到此次大會是一次鼓舞人心的大會，發(fā)人奮進的大會。通過總經(jīng)理報告，讓我們認(rèn)清了企業(yè)當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢，又讓我們意識到目前工作中存在的不足和差距，面臨的壓力和挑戰(zhàn)，從而促使我們進一步牢固樹立大局意識、改革意識、擔(dān)當(dāng)意識、和責(zé)任意識。在這關(guān)鍵時期，我們要切實安全生產(chǎn)工作，嚴(yán)防發(fā)生生產(chǎn)事故確保安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。
動力轉(zhuǎn)化到實踐崗位，立足崗位干好工作。“誰的區(qū)域誰負(fù)責(zé)”將安全生產(chǎn)責(zé)任逐級劃分，真正做到責(zé)任到崗、量化帶人。并結(jié)合車間的實際情況，制定了詳細的自檢自查方案，深入開展自查，切實做到自查與整改相結(jié)合。對重點設(shè)備，重點區(qū)域進行重點檢查，不得有絲毫懈怠。生產(chǎn)中嚴(yán)格按照要求進行班前、班中、班后的工裝點檢，確保生產(chǎn)過程順利進行。
在生產(chǎn)的過程中加大巡檢力度，遇見違規(guī)行為及時制止，并對其進行相應(yīng)考核。強制性的培養(yǎng)員工的安全意識，確保員工自身的安全。對于特殊時間，特殊設(shè)備更要密切關(guān)注，時刻監(jiān)控，抓實抓好安全生產(chǎn)各項工作，及時排查各種隱患，切實做到檢查與整治相結(jié)合，杜絕各類事故的發(fā)生。
學(xué)習(xí)總經(jīng)理工作報告后，決心立足工作崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)，主動作為。時刻叫響我是共產(chǎn)黨員，向我看齊，應(yīng)該把責(zé)任與使命擔(dān)當(dāng)起來，做一名讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓員工滿意的優(yōu)秀員工，叫響“人人想安全、人人講安全、人人抓安全、人人保安全”的安全口號，為公司的發(fā)展奉獻自己微薄之力。
職代會學(xué)習(xí)心得篇八
各位代表、同志們：
今天，我們召開公司三屆六次職工代表大會暨工作總結(jié)表彰會議。這次會議全面落實各級經(jīng)濟工作會議精神，以實現(xiàn)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)，著力解決公司當(dāng)前困境，站在新的起點上召開的一次重要的會議。這次會議的任務(wù)是：總結(jié)度工作，分析當(dāng)前及今后一段時期內(nèi)的形勢和任務(wù);部署的工作，動員全體干群，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)新常態(tài)，攻堅克難求生存，深化改革，調(diào)整思路，順應(yīng)新常態(tài)，開拓創(chuàng)新謀發(fā)展。
現(xiàn)在，我就公司20工作總結(jié)和20工作計劃報告如下，請各位代表審議。
第一部分年工作回顧。
20__年，雖然公司適時調(diào)整經(jīng)營格局，號召全體干群齊心協(xié)力努力拼搏，但受當(dāng)前整體經(jīng)濟形勢下行的大環(huán)境影響，行業(yè)競爭的加劇，加上公司自身體制、機制對當(dāng)前形勢的應(yīng)變能力較弱，致使公司整體經(jīng)濟指標(biāo)完成與年初計劃有很大距離，經(jīng)濟效益大幅下降。
20__年全年完成經(jīng)營收入________多萬元(____收入________萬元，多經(jīng)收入________萬元)，上繳稅金近______萬元，杜絕了重特大責(zé)任事故，事故經(jīng)濟損失控制在________元/百萬車公里，保證了安全生產(chǎn)。回顧一年來的工作，我們主要做了以下幾項工作克服外部大環(huán)境制約和自身經(jīng)濟所面臨的困難：
一、深化改革，調(diào)整公司經(jīng)營格局。
為應(yīng)對全國整體經(jīng)濟下行，經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)的大環(huán)境，結(jié)合去年董事會制訂的《公司改革發(fā)展方案》的要求，全面推行扁平化管理，分為____、____、________和____四個經(jīng)營板塊，推行競聘上崗，目標(biāo)管理，使各個經(jīng)營板塊能夠結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點，實際情況制訂出年度目標(biāo)和確定崗位，通過定崗、定責(zé)，放權(quán)，突出業(yè)績導(dǎo)向，更好的發(fā)揮出各業(yè)務(wù)板塊潛能，有效發(fā)揮自身優(yōu)勢以適應(yīng)新常態(tài)下的發(fā)展要求開展工作，更好的為公司走出發(fā)展瓶頸找出新的突破點。確保公司經(jīng)營平穩(wěn)有序。
二、克難奮進，保障生產(chǎn)經(jīng)營有條不紊。
運輸業(yè)務(wù)：客運為應(yīng)對當(dāng)前多種運輸方式對公路客運市場的沖擊，年初根據(jù)業(yè)務(wù)的不同和經(jīng)營的需要，對場站、線路的經(jīng)營管理等運輸板塊業(yè)務(wù)進行調(diào)整及合并，提高資源配置的合理化，增加應(yīng)對市場的能力。汽車站在實現(xiàn)從例檢到結(jié)算一體化的信息化管理的同時增加自動售票機和售票點，提升服務(wù)能力,以文明城市創(chuàng)建為契機爭取區(qū)局支持，改造部分硬件設(shè)施，為旅客提供更好乘車環(huán)境;各客運公司積極爭取政策，大力推進車輛更新，全年更新車輛______臺及新增線路____條。完成了春運、茶季、五一及十一等節(jié)假日高峰的運輸任務(wù)。貨運克服當(dāng)前本地公路貨運形勢低迷但安全責(zé)任重大的矛盾，通過走出去為車主提供便捷的服務(wù)和安全知識培訓(xùn)，政策解讀，增強公司對車輛的管控。
地產(chǎn)、建筑及物業(yè)：受國家宏觀調(diào)控影響，持續(xù)低迷。針對不利現(xiàn)狀，房地產(chǎn)積極制訂營銷方案，采取多種營銷手段提高銷售率;建筑公司主動開拓以縣級為主的外部市場，聯(lián)系新業(yè)務(wù);物業(yè)公司提升服務(wù)質(zhì)量，以服務(wù)帶動管理，在改變物業(yè)管理對外形象的基礎(chǔ)上提高收費能力。
汽車銷售及維修業(yè)：汽車銷售克服市場競爭激烈的不利因素，通過理順銷售渠道，確保市場占有率;維修業(yè)務(wù)在做好日常車輛維修業(yè)務(wù)的同時，摸索改變經(jīng)營管理方式。
醫(yī)療業(yè)：堅持以病人為中心，提高服務(wù)質(zhì)量，通過增加醫(yī)療設(shè)備、改造就醫(yī)環(huán)境、拓展服務(wù)范圍等手段，內(nèi)抓管理外樹形象，擴大知名度，努力收入。
三、管防同步，確保各項工作安全生產(chǎn)。
四、以人為本，積極奉獻盡企業(yè)責(zé)任。
人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，持續(xù)開展一系列活動，激發(fā)員工對企業(yè)的向心力、凝聚力。通過參加上級組織的各項健康有益文體活動和知識競賽，為員工搭建平臺，提供展現(xiàn)機會，使員工的積極性、創(chuàng)造性和團隊精神有所提高;積極配合我市創(chuàng)文明城市工作，投入資金和人力改善環(huán)境，開展志愿者服務(wù)活動，提升員工奉獻社會精神，盡企業(yè)社會責(zé)任。
回顧一年來的工作，我們應(yīng)該清醒地看到自身工作中存在的不足和面臨著的困難，主要體現(xiàn)在：
一、公司改制雖已十年，但傳統(tǒng)作風(fēng)和守舊觀念仍未從根本上消除管理模式和管理理念創(chuàng)新缺乏，人才培養(yǎng)不能跟上經(jīng)濟發(fā)展趨勢;。
四、安全生產(chǎn)事故雖在可控范圍，但安全形勢依然嚴(yán)峻;。
五、資金緊張，公司發(fā)展動力不足，形勢不容樂觀。。
職代會學(xué)習(xí)心得篇九
職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)。本文是最新職代會的學(xué)習(xí)心得，僅供參考。
工作報告。
中，既對公司工作進行了回顧總結(jié)，也對公司工作提出了總體要求，更對公司中長期的發(fā)展進行了戰(zhàn)略規(guī)劃和部署。用辯證的思維即看到了公司存在的問題、差距和面臨的考驗而充滿憂患意識;又肯定了我們公司的長處和優(yōu)點，提出了公司美好的目標(biāo)愿景和“三步走”的戰(zhàn)略，美好前景讓人充滿希望和振奮。工作報告涉及的內(nèi)容全面、新穎、詳實，帶給我們耳目一新的感覺。
作為一名剛參加工作的大學(xué)畢業(yè)生，可以說我對公司的了解知之不多，但我很關(guān)心我們公司的發(fā)展和壯大，畢竟公司的發(fā)展和每位員工的成長和發(fā)展息息相關(guān)。正如向總所說“開創(chuàng)發(fā)展新局面，要求我們始終堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)，充分發(fā)揮廣大員工的作用;進一步增強廣大干部職工投身電力建設(shè)事業(yè)的發(fā)展的主人翁意識與創(chuàng)造活力，努力實現(xiàn)職工個人價值，促進企業(yè)與職工共同發(fā)展?！弊鳛橐幻聠T工我想闡釋一下作為一名年輕員工該如何成長和發(fā)展。
一名年輕員工我覺得我們首先應(yīng)該做好如下幾點：
一、給自己定一個正確的方向和“定位”。剛開始我們找到一份什么樣的工作和從事什么樣的崗位這些都不太重要，重要的是從工作中汲取到有價值的營養(yǎng)，給自己定下一個短期和中長期的目標(biāo)。荷馬史詩中有一句至理。
名言。
：沒有比漫無目的地徘徊更令人無法忍受的了。畢業(yè)后幾年里的迷茫，會造成后的恐慌，20xx年后的掙扎，甚至一輩子的平庸。如果不能在畢業(yè)后盡快沖出困惑、走出迷霧，我們實在是無顏面對后、20xx年后的自己。畢業(yè)后的幾年里，我們既有很多的不確定，也有很多的可能性。給自己一個明確的定位，使自己穩(wěn)定下來。如果你不主動定位，就會被別人和社會定型!
二、放下“身段”，從零開始，沉淀和充實自我。其實一個人起點低并不可怕，怕的是境界低。越對什么僅僅計較，對什么都看不慣的人，便越?jīng)]有發(fā)展前景;相反，越是主動付出，樂于付出，那么他的發(fā)展就會越快。在職業(yè)起步的短短道路上，想要得到更好、更快、更有益的成長，就必須以“歸零”思維來面對一切。不要以大學(xué)里的清高來標(biāo)榜自己，不要覺得自己特別優(yōu)秀什么都懂，其實不然，初入職場的新人還是個嬰兒，正處在從爬到走的成長階段，有太多的知識和經(jīng)驗需要我們?nèi)ゲ粩嗟膶W(xué)習(xí)和積累。所以要把自己的姿態(tài)放下，把自己的身架放低，讓自己沉淀下來，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度去適應(yīng)環(huán)境、接受挑戰(zhàn)。只有這樣，你才能不斷的豐富和充實自己，才可以完成自己職業(yè)生涯的正確規(guī)劃與全面超越。
三、培養(yǎng)一種境界，修煉一種胸懷，養(yǎng)成一個良好的生活和行為習(xí)慣。工作中，不要計較活干得比別人多，班比別個加的多，能吃虧是做人的一種境界，是處世的一種睿智。吃虧是一種貢獻，也是一種生活哲學(xué)?，F(xiàn)在吃點小虧，為成功鋪就道路，現(xiàn)在比別人多付出一份努力，就意味著比別人多積累一份資本，就比別人多一次成功的機會。年輕時學(xué)會勤勉地工作，用一種光明陽光的思維對待生活，把感恩刻在石頭上，深深地感謝幫助過你的人，永遠銘記，這是人生應(yīng)有的一種境界;把仇恨寫在沙灘上，淡淡忘掉傷害過你的人和事，學(xué)會寬容，讓所有的怨恨隨著潮水一去不復(fù)返，這也是一種人生境界。
在認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司職代會的重要講話后，幸福感瞬間增加，感覺在一個自豪的企業(yè)工作，也為閆董事長過人的領(lǐng)導(dǎo)才能由衷的贊嘆，在煤炭行情不好的情況下，掌握全局、帶領(lǐng)金鼎公司繼續(xù)揚帆起航。
我們在不斷發(fā)展壯大的同時對我們的企業(yè)管理方面提出了更高的要求。古人云“術(shù)業(yè)有專攻”，想要按照我們規(guī)劃的目標(biāo)走好，必須要向在該方面具有豐富經(jīng)驗的企業(yè)單位或個人多請教，多學(xué)習(xí)，才能保證讓這么龐大的一個機構(gòu)健康的運行發(fā)展下去。
要適應(yīng)煤礦快速發(fā)展的形式需要，下大力氣，解決專業(yè)技術(shù)人才短缺的迫切問題。一是繼續(xù)執(zhí)行煤礦五大專業(yè)人才引進特殊激勵政策，同時要做好引進培養(yǎng)、管理使用等一系列后續(xù)工作，做到人才進得來、留得住、用得好。二是把提高職工隊伍素質(zhì)和職工子女就業(yè)結(jié)合起來，繼續(xù)對參見高考的職工之子，提供改學(xué)專業(yè)、外委培訓(xùn)的機會，畢業(yè)后充實到相應(yīng)的技術(shù)或操作崗位。三是落實好人才獎勵“三個辦法”，鼓勵企業(yè)內(nèi)部崗位成才，為各類人才提供施展才華的平臺，建立起人才接替的良性機制，推動企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。四是要根據(jù)企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃，編制和執(zhí)行企業(yè)中長期人才培養(yǎng)和引進工作規(guī)劃，建立專業(yè)技術(shù)人才庫，形成科學(xué)合理的梯次人才結(jié)構(gòu)。
驗主義，麻痹大意終將鑄成大錯。隨著公司發(fā)展步伐的不斷加快，在基礎(chǔ)管理、管理創(chuàng)新方面還需進一步加強。
新的一年，在公司正確領(lǐng)導(dǎo)下，在領(lǐng)導(dǎo)正確引領(lǐng)下，在各部門的大力支持和配合下，在廣大干部、職工的不斷努力下，把工作做好，把礦井建設(shè)好，完成好每一次工作任務(wù)!
xx集團公司一屆五次職工代表大會圓滿落下帷幕。圍繞這次會議，會后，全廠員工積極響應(yīng)，廣泛開展了氣氛熱烈的貫徹學(xué)習(xí)及工作討論。
職代會報告是集團公司20xx年各項工作的深刻總結(jié)，20xx年工作的科學(xué)安排和具體部署。反復(fù)研讀后，使我深受鼓舞，精神為之振奮，激情倍增。報告既讓我們認(rèn)清了企業(yè)當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢，又讓我們意識到了自己工作中存在的不足和差距，面臨的壓力和挑戰(zhàn)，明確了公司全面發(fā)展的戰(zhàn)略部署和目標(biāo)，體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)集團對發(fā)展內(nèi)涵的不斷探索和創(chuàng)新，從而促使我們進一步牢固樹立了大局意識、改革意識、發(fā)展意識和責(zé)任意識，并對集團公司的未來發(fā)展走勢和個人努力方向有了更加清醒的認(rèn)識，同時又為集團公司今后企業(yè)發(fā)展的宏偉目標(biāo)和具體部署感到前途光明。報告給予我們的嶄新內(nèi)涵，也是在激烈的市場競爭環(huán)境下全廠上下的強烈盼望和統(tǒng)一行動，對我們把握大局，做好當(dāng)前和今后一段時間的各項工作給出了重要指示。
隨著市場經(jīng)濟體制改革的不斷推進，受各種因素的影響，公司當(dāng)前面臨著的市場經(jīng)營形勢，要求我們的思想因變而改。要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，立足實際，認(rèn)清形勢，把握方向，轉(zhuǎn)變觀念，從落實企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任的高度，從轉(zhuǎn)變市場經(jīng)營方式，提供企業(yè)可持續(xù)發(fā)展努力的戰(zhàn)略要求出發(fā)，深刻認(rèn)識企業(yè)改革的重要意義，不斷增強企業(yè)員工的使命感和責(zé)任感;要將企業(yè)員工的思想的轉(zhuǎn)變行之有效地落實到作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，從而激勵員工以企業(yè)中興為己任，“知其責(zé)，盡其責(zé)，盡到責(zé)”，不斷推動企業(yè)發(fā)展全局的改革創(chuàng)新。
同時堅定信心，理清思路，強化責(zé)任意識，提高執(zhí)行力，努力實現(xiàn)企業(yè)的改革發(fā)展。這就首先需要我們正確的看待形勢，把握機遇和挑戰(zhàn)。對企業(yè)員工而言，工作就意味著責(zé)任，要把責(zé)任放在心中，從誠信敬業(yè)做起;把責(zé)任放在手中，從點點滴滴做起，把責(zé)任放在腳下;從講方法不找理由做起。長此以久，落實有了基石，企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)就會實現(xiàn)。
通過認(rèn)真比較職代會報告對去年工作的總結(jié)和對20xx年工作的展望，個人深感既有對過去工作的一些遺憾，也有對來年工作的緊迫感。20xx年必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，加強主觀世界改造，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，研究把握當(dāng)今時代企業(yè)宣傳思想工作的規(guī)律，著力構(gòu)建充滿活力、富有效率的宣傳思想工作體制和機制，堅持以職代會報告，作為20xx年各項工作的指南針，將職代會精神融入到各項工作中，打破傳統(tǒng)思想，懂得變通，以危為機，進一步克服守舊心態(tài)和怕?lián)L(fēng)險的思想，創(chuàng)造性地開展工作，多想一些新辦法、新途徑。新思路、高質(zhì)量地完成個人所承擔(dān)的工作任務(wù)。
對比職代會報告，個人存在的差距與不足：
1，創(chuàng)新意識不強受思維定勢的影響，改革與創(chuàng)新的動力不足，缺乏足夠的朝氣、勇氣和銳氣。
2、由于經(jīng)常陷于日常事務(wù)，學(xué)習(xí)研究跟不上宣傳形勢要求，導(dǎo)致眼界不夠開闊，不能創(chuàng)新性的開展工作。
3.求問心理過重，缺乏敢于冒險，敢于冒尖的精神，沒能充分發(fā)揮個人的主觀能動性。
共
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頁，當(dāng)前第。
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職代會學(xué)習(xí)心得篇十
初讀本次職代會工作報告沒感覺出與以往的有什么不同之處，但細讀數(shù)遍后，感覺茅塞頓開，心里也隨之亮堂了許多，因為從字里行間里可以讀出公司為開創(chuàng)又好又快發(fā)展新局面的“用心、苦心和決心”，領(lǐng)悟到公司為謀求發(fā)展的“較真”與“動真格”。工作報告中不遮不掩地羅列出公司目前發(fā)展道路上的差距和不足，句句一針見血、點中要害，真可謂字字千斤!勇于剖析自身發(fā)展中的差距和不足，就是“較真”，在公司發(fā)展呈良好勢態(tài)之時，公司經(jīng)營決策層沒陶醉于“歌舞升平”之中，反而能站在一定高度，為公司謀求更大的發(fā)展去居安思危的與自己“叫板”、“較真”，就愈發(fā)難得可貴!有差距和不足之處，不要緊，坦然承認(rèn)，迎頭趕上，猶未為晚!
極不平凡的20xx年，對公司來說是刻骨銘心的一年，我們接受了抗冰搶險的冰雪洗禮，經(jīng)歷了抗震救災(zāi)的驚心動魄，體會了迎峰度夏、奧運保電的堅苦卓絕，感受了率先參與承建我國特高壓工程的光榮和自豪，面對“五大戰(zhàn)役”的嚴(yán)峻考驗，在全體干部職工的共同努力下，上下一心，克難攻堅，圓滿地完成了各項工作任務(wù)。
20xx年是我們實現(xiàn)發(fā)展再上新臺階的關(guān)鍵一年。復(fù)雜嚴(yán)峻的外部經(jīng)濟形勢對我們實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)提出了新要求。公司明確了提出了“提振彎道超車信心，促進公司持續(xù)快速發(fā)展”工作思路和“10+1”目標(biāo)任務(wù)。為此，我們要把握形勢、應(yīng)對挑戰(zhàn)，認(rèn)真解決發(fā)展中存的突出問題，努力開創(chuàng)電力發(fā)展新局面。開創(chuàng)發(fā)展新局面，要求我們把開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動與應(yīng)對當(dāng)前嚴(yán)峻形勢結(jié)合起來，與公司中心工作結(jié)合起來進一步統(tǒng)一思想，深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和本質(zhì)要求，增強推動電力科學(xué)發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感，突出實踐特色，注重實踐成效，把握發(fā)展規(guī)律，創(chuàng)新發(fā)展思路。努力實現(xiàn)“雙零”目標(biāo)，打造精品工程，提高隊伍素質(zhì)，提高總體綜合效率。
職代會學(xué)習(xí)心得篇十一
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！我于20xx年8月份任xx項目分部副經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)項目分部的技術(shù)質(zhì)量、生產(chǎn)組織、施工協(xié)調(diào)、安全管理等工作。20xx年在項目部各位同志的幫助下取得了較好的成績。下面我就一年來的工作情況向大家匯報，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們審議。
一、理論學(xué)習(xí)情況。
一年來我充分利用公司培訓(xùn)及工作之余學(xué)習(xí)，在思想理論上認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的中央“八項規(guī)定”、十八大和十八屆四中全會精神，努力用科學(xué)理論來武裝頭腦，牢固確立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在業(yè)務(wù)理論上除了認(rèn)真研究、學(xué)習(xí)上級發(fā)布的各種規(guī)章制度和辦法，還及時對新圖集、新規(guī)范進行學(xué)習(xí)應(yīng)用，并結(jié)合法律法規(guī)（由其是在勞動法、新安全生產(chǎn)法）的學(xué)習(xí)不斷加強自己的守法的意識，從而不斷充實、豐富、完善自己，提高自己的綜合工作能力。
二、主要工作情況。
在工作中，我能夠以身作則和項目部各位同志一起深入施工現(xiàn)場，吃苦在前。積極主動解決施工中存在的問題。
1、安全管理控制方面：
針對專職安全管理人員缺少的現(xiàn)狀，在結(jié)合公司群眾安全員措施的同時，積極組織全員全覆蓋的安全教育培訓(xùn)工作，明確項目部各級人員安全管理職責(zé)，堅持實行安全生產(chǎn)許可制度、“三同時”制度、隱患排查、治理和報告等制度，強化安全生產(chǎn)責(zé)任制和問責(zé)制，努力做到“人人懂安全，安全人人管”的常態(tài)化管理，為預(yù)防安全事故打造了良好的“習(xí)慣力量”。
2、工程質(zhì)量控制方面：
工程質(zhì)量的控制，除了要做好前期策劃、施工組織設(shè)計、作業(yè)指導(dǎo)書、技術(shù)交底等紙質(zhì)資料外，更重要的是確保其落到實處，也就是在過程中是否按照擬定規(guī)范要求進行施工。所以，在施工過程中我除了要求對原材料、半成品的質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)外，更加強技術(shù)復(fù)核制度，嚴(yán)格執(zhí)行三檢制度，加強隱蔽工程監(jiān)督，對關(guān)鍵工序認(rèn)真審核施工圖紙、編制施工方案，有針對性的進行交底并親自到現(xiàn)場把關(guān)，嚴(yán)格按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進行施工，對每一個環(huán)節(jié)都不忽視，從而使質(zhì)量處于可控狀態(tài)，對不合格品堅決要求返工處理。
三、廉潔自律情況。
在工作、學(xué)習(xí)和生活中我始終嚴(yán)格要求自己，增強自律意識，做到自重、自警、自勵。始終堅持原則，做到清正自守、勤政廉潔。平時嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，不搞鋪張浪費。在工作中更能身先士卒，尊重和團結(jié)項目部其他成員。
四、存在不足及改進措施。
在一年來的工作中，雖然取得了些許成績，但也讓我更清楚的發(fā)現(xiàn)了自己的不足：
1、學(xué)習(xí)有欠深入，知識不夠全面；
2、對工程技術(shù)人員的指導(dǎo)和幫助多有不足；
3、對自己要求還是不夠嚴(yán)格，有時會有松懶懈怠的思想；
4、對有些方面的工作不夠主動；
以上是我一年來的工作匯報，在工作中存在的一些不足，懇請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正。我將虛心接受，認(rèn)真改進。在今后的工作中我會更加嚴(yán)格要求自己，團結(jié)同事，加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高自己的管理水平，立足本職，腳踏實地的干好工作。
謝謝大家！
職代會學(xué)習(xí)心得篇十二
各位代表：
根據(jù)大會日程安排，×××××第××屆職工代表大會第×次會議，今天舉行開幕式。
這次大會的代表共有×××名。今天因事、因病請假××名，實到××名，符合法定人數(shù)。
出席大會的特邀代表××名。
今天上午大會的執(zhí)行主席是×××、×××、×××、×××、×××、×××。
這次會議得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，我十分榮幸的向大家介紹出席大會的上級領(lǐng)導(dǎo)。他們是省××工會副主席;××××工委主席×××。讓我們以熱烈的掌聲、對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!現(xiàn)在我宣布：×××××第××屆職工代表大會第×次會議開幕。
全體起立。
奏《國歌》。
請坐下。
一、請×工會副主席×××致開幕詞。
二、請上級領(lǐng)導(dǎo)講話。
1、省××工會副主席。
2、××××。
三、請××區(qū)長×××同志做《行政工作報告》。
六、請黨委副書記×××同志向大會報告××××年集體合同執(zhí)行情況。
七、請副區(qū)長×××同志向大會報告××××年企業(yè)業(yè)務(wù)招待費支出情況。
八、請總會計師×××同志報告××××年×××××資金使用情況。
九、請紀(jì)委書記×××同志報告廠務(wù)公開執(zhí)行情況。
十、請副區(qū)長×××同志做××××年提案落實情況及××××年提案解答報告。
十一、請黨委組織副部長×××同志宣讀民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部方案。
請各位代表醞醞釀一分鐘，進行表決。
同意的舉手。
不同意的舉手。
十二、下面述職開始。
請黨委書記×××同志做述職報告。
請區(qū)長×××同志做述職報告。
各位代表今天上午大會的議程全部進行完畢，會后，按照大會日程安排，(13：00—13：
40)為副處級領(lǐng)導(dǎo)干部分戰(zhàn)線述職。然后按代表團劃分(13：40—14：30)進行分組討論行政工作報告，及提交職代會審議所有方案、報告。(14：30)聽取各位代表團長的匯報，地點常務(wù)副區(qū)長辦公室。
××日下午(16：00分開始)。
×××××第二十一屆四次職工代表大會第二次全體會議現(xiàn)在開始開會。
一、請常務(wù)副區(qū)長×××同志就各位代表團討論的意見和建議做整改的說明。
二、下面對提交本次會議報告、方案進行表決。
1、同意《行政工作報告》的請舉手。
不同意請舉手。
2、同意《××××年職工福利基金使用情況及××××年使用安排意見報告》請舉手。
不同意請舉手。
3、同意《××××年經(jīng)營承包方案》請舉手。
不同意請舉手。
4、同意《××××年職工培訓(xùn)方案》請舉手。
不同意請舉手。
5、同意《××××年安全生產(chǎn)方案》請舉手。
不同意請舉手。
三、請總會計師×××同志做關(guān)于××××承包經(jīng)營獎金兌現(xiàn)的說明。
四、請組織部副部長×××同志作民主評議干部情況的總結(jié)。
五、請黨委副書記×××同志宣讀集體合同。
此合同已發(fā)至各位代表手中，并進行了討論，現(xiàn)在舉手表決。
同意請舉手，不同意的請舉手，通過。
七、請區(qū)長與各單位簽訂××××年雙文明建設(shè)責(zé)任狀。
八、請黨委書記×××同志講話。
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九、請×××同志宣讀大會決議。
同意請舉手。
不同意請舉手。
十、請工會副主席×××同志致閉幕詞。
請全體起立、奏《國歌》。
各位代表：
請上級領(lǐng)導(dǎo)、特邀代表、大會主席團成員等同志到主席臺就坐。
根據(jù)大會日程安排，**單位九屆四次職代會暨20xx年工作會今天開幕。
這次大會應(yīng)到代表**名，實到代表**名，因病事假**名，實到代表超過了應(yīng)到代表的2/3，符合職代會規(guī)定人數(shù)，可以開會。
今天大會的執(zhí)行主席是：********。
現(xiàn)在我宣布：**單位九屆四次職代會暨20xx年工作會正式開始。
全體起立，奏《國歌》。
請坐下。
今天到會的特邀代表有：************。
(注：市委、市政府******領(lǐng)導(dǎo)參加此次會議)。
今天大會的議程有：
1、**同志致開幕詞;。
2、**同志宣讀省公司賀信;。
3、**同志作局長工作報告。2016最新職代會主持詞2016最新職代會主持詞。
5、上級領(lǐng)導(dǎo)講話。
下面進行大會第一項議程，請**同志致開幕詞;。
第二項議程，請**同志讀省公司賀信;。
第三項議程，請**同志作局長工作報告;。
第四項議程，請**同志作職代會工作報告;。
第五項議程，請上級領(lǐng)導(dǎo)講話。
大會上午的議程全部進行完畢，請各代表組按照大會日程安排，下午進行分組討論。
請各討論組長務(wù)必將本組提出的問題進行整理，并于明天上午大會主席團、討論組組長會議上交大會秘書組。
各位代表，同志們：
現(xiàn)在，我向大會作行政工作報告，請予審議。
一、20xx年主要工作：
基層建設(shè)工作以及黨建思想政治工作等方面均取得了較好成績，全面完成了總公司下達的年度各項考核指標(biāo)。公司連續(xù)第三年榮獲處級安全生產(chǎn)環(huán)境保護質(zhì)量管理先進單位榮譽稱號。各位代表，我們大家一起經(jīng)歷和見證了公司成長和壯大的歷程。
一年多來，面對諸多困難，我們的干部職工充分發(fā)揚了迎難而上、不屈不撓的拼搏精神，心系企業(yè)、甘作奉獻的敬業(yè)精神，勇于探索、敢于實踐的創(chuàng)新精神和奮發(fā)忘我的工作熱情，克服了技術(shù)人員少、設(shè)備配套不足，關(guān)鍵崗位操作人員短缺等不利因素，保證了公司安全高效有序發(fā)展。同時，新組建了三個車間，公司綜合實力得到提升，并保持了良好的發(fā)展勢頭。據(jù)統(tǒng)計，20xx年公司共，比上年增加，全年實現(xiàn)收入萬元，成本支出萬元，比上年減少%，上繳利潤萬元，超交利潤萬元，完成年度計劃指標(biāo)的%。
在此，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子，向全體代表和在過去的一年里為公司發(fā)展壯大付出辛勤勞動、做出積極貢獻的廣大干部職工，以及支持我們工作的家屬，致以崇高的敬意和衷心的感謝!回顧過去的一年，主要工作如下：
公司生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績斐然，可圈可點。
一、加強組織協(xié)調(diào)，確保作業(yè)生產(chǎn)的連續(xù)性，生產(chǎn)組織方面，公司嚴(yán)密組織，層次分明，秩序井然，信息通暢，指揮得力。公司工程、質(zhì)量、安全、監(jiān)督、資產(chǎn)等生產(chǎn)人員每天堅持巡回跑現(xiàn)場，加大夜間檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題后，當(dāng)場能整改的就當(dāng)場整改，現(xiàn)場整改不了的，停工整改，與相關(guān)部門協(xié)調(diào)及時解決。各車間都能采取科學(xué)有效的組織方式，提高作業(yè)時效。另外是認(rèn)真開好每天的生產(chǎn)會，各車間在匯報生產(chǎn)進度的同時，把遇到的生產(chǎn)問題一并講出來，這樣，公司不僅能全面地了解和掌握具體情況，同時有針對性地安排第二天的工作，保證了生產(chǎn)的連續(xù)性。2016最新職代會主持詞文章2016最新職代會主持詞出自，此鏈接!。
二、加強精細化管理，確保各項經(jīng)營措施的可操作性。今年以來，我公司緊緊圍繞年度經(jīng)營目標(biāo)，實施精細化管理，強化經(jīng)營手段，創(chuàng)新管理方式，向管理要效益。首先，我們將總公司下達的利潤指標(biāo)和成本指標(biāo)分解到每個車間，同時把經(jīng)營指標(biāo)和管理目標(biāo)納入考核范圍，突出效益指標(biāo)考核，激發(fā)了全員創(chuàng)效的積極性。其次，每月召開一次經(jīng)營分析會，對各車間上個月完成利潤的多少、成本節(jié)超情況以及存在的不足問題進行綜合評定和認(rèn)真分析，逐項找原因、查不足、定措施，有針對性地制定出下個月的主攻方向和工作目標(biāo)。第三，嚴(yán)格控制各項費用支出，預(yù)算管理與經(jīng)營過程緊密結(jié)合。對原料實行動態(tài)管理，對材料消耗實行量化管理，對修理費實行定額管理，將成本控制情況與效益工資掛鉤，節(jié)獎超罰。第四，狠抓車間成本核算工作，首先是公司和車間均建立《成本核算明細臺帳》。其次是公司要求車間以各班組為核算單元，把成本化整為零，使每個支出環(huán)節(jié)更加明了，增強了成本的可控性。
三、加強質(zhì)量體系運行，確保質(zhì)量服務(wù)工作的有效性。一年來，我們以扎實開展“精品紡織、滿意服務(wù)”活動為載體，從強化車間管理入手，帶動公司整體工作上水平。
(一)在狠抓質(zhì)量工作方面。公司按照質(zhì)量管理體系要求，從強化工序質(zhì)量的控制入手，明確每道工序的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任，以抓好每道工序質(zhì)量為突破口，以落實相關(guān)制度為保證，扎實開展“精品紡織、滿意服務(wù)”活動。一是認(rèn)真落實班組質(zhì)量責(zé)任制和崗位質(zhì)量責(zé)任制，把每道工序質(zhì)量責(zé)任落實到班組和崗位。二是明確各車間干部在質(zhì)量管理工作中的職責(zé)，班組干部跟班作業(yè)，對每道工序進行把關(guān)。三是公司生產(chǎn)管理人員，堅持每天到各車間檢查指導(dǎo)，使每道工序都處于全過程監(jiān)控之中，對不按工序質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)者從嚴(yán)處罰。通過實施上述質(zhì)量工作保證措施，一年來作業(yè)質(zhì)量率指標(biāo)均有不同程度的提高。
(二)在提高服務(wù)滿意率方面。我公司始終堅持“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、誠信為本、互利互惠、共同發(fā)展”的原則，經(jīng)常保持與客戶的溝通，征求對方意見，有針對性地改進工作。生產(chǎn)當(dāng)中，我們對每份訂貨單方案都要進行認(rèn)真的校對和分析，對具體生產(chǎn)中出現(xiàn)的異議和分歧，我們都是采取禮讓三分、堅持標(biāo)準(zhǔn)、相互負(fù)責(zé)的方式，直至合理解決，得到了客戶方的理解、支持和信賴，滿意率始終在99%以上。
四、加強hse管理體系運行，確保安全環(huán)保工作的扎實性。
際操作水平。2016最新職代會主持詞晚會主持詞-文藝演出主持詞-活動主持詞-會議主持詞-班會主持詞。四是加大“反三違”力度，落實基層干部盯崗制度，hse現(xiàn)場檢查組對作業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場進行不定時檢查，重點對要害部位及危險點源的檢查，每天生產(chǎn)會進行講評，并對違章現(xiàn)象進行處罰。五是認(rèn)真執(zhí)行安全監(jiān)督員制度，督促各班組開展班前十分鐘安全知識學(xué)習(xí)、安全防范措施學(xué)習(xí)。六是加大對環(huán)保設(shè)施的資金投入。通過嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，進一步夯實了安全基礎(chǔ)工作，實現(xiàn)了本年度安全事故為零、環(huán)保賠償事故為零的較好成績。
五、加強一線車間隊伍建(清明節(jié)掃墓活動主持詞)設(shè)，確保一線車間生產(chǎn)的平穩(wěn)性。
20xx年，我們按照總公司的安排部署，新招收了人員，截至去年11月中旬，公司形成了個車間同時運行的規(guī)模化生產(chǎn)。鑒于此，公司在保證基礎(chǔ)設(shè)備投入的同時，著力在車間班子配備、關(guān)鍵崗位培訓(xùn)、操作崗位輪訓(xùn)、各項制度建設(shè)、操作規(guī)程制定等方面狠下功夫，確保了各車間、班組高標(biāo)準(zhǔn)起步和平穩(wěn)健康運行。全年共完成訂單，超額完成了目標(biāo)。
職工權(quán)益保護處理得當(dāng)，措施到位。
將公司對職工的福利、保險、娛樂設(shè)施的投入、集體活動等全部寫上。
長期的努力，形成了較好的經(jīng)濟效益連接鏈，贏得了廣大客戶的信任，形成了頗具個性化的技術(shù)服務(wù)水平，大大提高了品牌優(yōu)勢和競爭能力。職工權(quán)益保護措施得力，深得人心，有力的措施，大大提高了企業(yè)職工的凝聚力和向心力，職工的自我管理水平、業(yè)務(wù)能力明顯提高，從而提高了企業(yè)的整體水平，使我公司向現(xiàn)代化企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)邁進了一大步。
職代會學(xué)習(xí)心得篇十三
近年來，隨著社會發(fā)展的進步和工作環(huán)境的變化，職代會作為一種重要的企業(yè)管理機制得到了廣泛的應(yīng)用。承擔(dān)著傳遞管理者與員工意識的橋梁作用，職代會旨在增強員工的主人翁意識，促進企業(yè)的和諧發(fā)展。作為一名企業(yè)的職員，我有幸參與了最近的一次職代會，并從中受益匪淺，獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。
第二段：內(nèi)容回顧和感受。
在職代會上，學(xué)習(xí)內(nèi)容涉及到了許多方面，包括企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、團隊協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)管理等等。這些內(nèi)容不僅深刻地展現(xiàn)了企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和方向，也指導(dǎo)了我們在工作中的具體行為和態(tài)度。通過學(xué)習(xí)這些內(nèi)容，我深切地感受到，只有努力提高自己的專業(yè)技能和團隊合作意識，才能適應(yīng)和融入企業(yè)的高速發(fā)展，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展作出貢獻。
第三段：學(xué)到的經(jīng)驗和教訓(xùn)。
在職代會的學(xué)習(xí)過程中，我深刻體會到了企業(yè)管理的重要性和艱巨性。在參與討論和交流的過程中，我了解到了一個團隊的力量和智慧是無限的。只要我們能夠積極溝通、團結(jié)協(xié)作，在困難面前保持積極的心態(tài)，我們就能夠找到解決問題的有效途徑。另外，通過與公司高層管理者的接觸和學(xué)習(xí)，我也深刻認(rèn)識到了優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的重要性。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者不僅要承擔(dān)起公司的使命和責(zé)任，還要關(guān)心員工的發(fā)展和幸福。作為一名員工，我們也應(yīng)該向優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)習(xí)，為團隊的發(fā)展做出自己的貢獻。
通過職代會的學(xué)習(xí)，我的認(rèn)識和專業(yè)技能都得到了進一步的提升。我學(xué)會了更加主動地思考、提問，學(xué)會了合理分配時間和資源，學(xué)會了通過團隊協(xié)作來實現(xiàn)共同目標(biāo)。這些都是在實踐中成長的寶貴財富，為我今后的工作和發(fā)展打下了扎實的基礎(chǔ)。此外，職代會也為我提供了一個與同事溝通和交流的寶貴機會，進一步增強了團隊的凝聚力和互信度。只有團隊成員都能夠相互信任、相互支持，我們才能夠真正地做到齊心協(xié)力、共同努力，實現(xiàn)企業(yè)的共同目標(biāo)和價值。
第五段：總結(jié)和展望。
通過參加職代會的學(xué)習(xí)，我深刻地認(rèn)識到了學(xué)習(xí)和成長的重要性。只有不斷地充實自己、提高自己，我們才能夠在激烈的競爭中立于不敗之地。同時，我也明白了團隊合作和領(lǐng)導(dǎo)管理的重要性。只有擁有強大和團結(jié)的團隊，才能夠應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和困難；只有具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，才能夠帶領(lǐng)團隊向前發(fā)展。在今后的工作中，我將更加注重學(xué)習(xí)和鍛煉，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
以上就是我對于參加職代會的學(xué)習(xí)心得體會的總結(jié)。通過這次學(xué)習(xí)，我堅信只有不斷學(xué)習(xí)、成長和提升自己，我們才能夠在職業(yè)道路上取得更大的成功和發(fā)展。
職代會學(xué)習(xí)心得篇十四
職代會作為企業(yè)中重要的民主管理機制，是全體職工參與企業(yè)管理決策的重要途徑。在參與職代會學(xué)習(xí)過程中，我深感職代會對于企業(yè)的發(fā)展和員工的權(quán)益保障具有重要意義。通過學(xué)習(xí)交流，我對職代會的重要性有了更深入的認(rèn)識，同時也增強了個人的責(zé)任感和工作積極性。
通過職代會學(xué)習(xí)，我對職代會的理論知識有了更深入的了解。首先，職代會是企業(yè)內(nèi)職工代表與雇主討論解決勞動關(guān)系問題的民主機構(gòu)，是推進民主管理的重要保障。其次，職代會應(yīng)該具備多方面的職能，包括參與決策、監(jiān)督管理、維護員工權(quán)益等。最后，職代會的運作應(yīng)該依法進行，并且要注重信息的及時有效傳遞，保證職工參與決策的公正性和有效性。
三、職代會實踐經(jīng)驗分享。
在職代會學(xué)習(xí)中，我也有幸聽到一些職代會實踐經(jīng)驗的分享。一位經(jīng)驗豐富的職代會代表分享了她在企業(yè)日常管理中的感悟。她強調(diào)了職代會在提高管理決策的合理性和公正性方面的重要作用。她指出，職代會的開展應(yīng)該充分發(fā)揚民主管理的精神，尊重職工的意見和建議，并且及時踐行決策結(jié)果，讓職代會成為員工參與管理決策的積極平臺。
通過職代會學(xué)習(xí)，我不僅對企業(yè)民主管理機制有了更深入的了解，也對個人職業(yè)道德和工作態(tài)度有了更高的要求。首先，職代會的學(xué)習(xí)為我提供了一個了解企業(yè)運作機制的機會，從而更好地認(rèn)識自己的工作職責(zé)和角色。其次，職代會的實踐經(jīng)驗分享讓我更加意識到作為一名職工代表的責(zé)任和義務(wù)，要積極參與企業(yè)事務(wù)，為員工權(quán)益爭取更多的保障。
五、展望未來。
在職代會學(xué)習(xí)中，我認(rèn)識到職代會作為企業(yè)的一種民主管理機制，對于實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和員工的權(quán)益保障具有重要意義。在未來的工作中，我將積極參與職代會的運作，為企業(yè)的決策提供自己的意見和建議，同時通過職代會的學(xué)習(xí)，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和工作能力，為企業(yè)作出更大的貢獻。
總結(jié)起來，職代會學(xué)習(xí)對于企業(yè)和個人來說都具有重要意義。通過學(xué)習(xí)職代會的理論知識和實踐經(jīng)驗，我不僅更深入了解了職代會的作用與職能，也增強了自己的責(zé)任感和工作積極性。在未來的工作中，我將充分發(fā)揮職代會的作用，為企業(yè)的發(fā)展和員工的權(quán)益保障做出更大的努力。
職代會學(xué)習(xí)心得篇十五
根據(jù)本次職代會安排，現(xiàn)在我向大會作述職報告，請代表們評議。
一、盡心盡責(zé)履職，四屆三次職代會確定目標(biāo)全面完成。
20xx年是充滿挑戰(zhàn)的一年，是全礦上下奮力拼搏創(chuàng)輝煌的一年，也是值得紀(jì)念的一年。隨著采場向深層和邊遠地帶延伸，礦井受采動壓力傳遞遠、地壓大、地溫高、斷層多等構(gòu)造復(fù)雜的安全威脅更加嚴(yán)重；面對上級組織的重托和全礦員工的厚望，我深感肩負(fù)責(zé)任的重大。在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在礦其它班子成員和廣大員工的大力支持下，我始終以加快企業(yè)發(fā)展為已任，用心做事，不辱使命，心系員工；工作如履薄冰，盡職盡責(zé)，銳意革新，立足于管理要效益，著眼于創(chuàng)新要活力，靠實干創(chuàng)一流，經(jīng)過全礦上下的艱苦奮斗、頑強拼搏，克服了礦井發(fā)展的諸多不利因素，各項工作取得了可喜成績，圓滿的完成了四屆三次職代會確定的各項目標(biāo)任務(wù)，全礦呈現(xiàn)出政通人和，人心思進，和諧發(fā)展的大好局面。
二、務(wù)實創(chuàng)新帶好頭，各項工作在創(chuàng)新中發(fā)展。
安全生產(chǎn)，責(zé)任重于泰山。做好煤礦工作，既要有務(wù)實作風(fēng)，又要有創(chuàng)新精神。作為礦長，要帶領(lǐng)整個班子開創(chuàng)工作新局面，必須腳踏實地，以身作則，不做表面文章。
一是培養(yǎng)了一支好隊伍。把培養(yǎng)人才作為一項重要職責(zé)，提出“單位就是學(xué)校、崗位就是課堂、領(lǐng)導(dǎo)是老師”的理念，完善培訓(xùn)制度、豐富培訓(xùn)形式、創(chuàng)新培訓(xùn)機制，不斷提升員工安全素養(yǎng)，提高員工職業(yè)技能，加快人才培養(yǎng)。全年共舉辦各類培訓(xùn)班142期，累計培訓(xùn)7216人次；職工職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)18期1065人，綜合評定合格721人，合格率為74%，比去年提高了4個百分點，員工技能整體水平穩(wěn)步提高，提升了企業(yè)發(fā)展綜合實力。在集團公司第十三屆青工技術(shù)比武暨第二屆職工崗位技能大賽中，共獲得11個單項第一名，18個單項二、三名的優(yōu)異成績，獲得團體冠軍桂冠。
二是形成了一些好經(jīng)驗。在工作中始終把心思放在工作上，把精力用在工作中，常思考，勤總結(jié)，對工作兢兢業(yè)業(yè)，形成了一些行之有效的管理方法。根據(jù)自己多年的管理經(jīng)驗提出管理三要素，即科學(xué)管理、嚴(yán)肅管理、持之以恒管理，促進了企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展；創(chuàng)新管理方式，提出以安全確認(rèn)、手指口述、班評估、班組長績效考核為主要內(nèi)容現(xiàn)場安全管理“四大法寶”和以出勤班數(shù)不夠、三違、工傷為主要內(nèi)容的規(guī)范員工行為“三條紅線”的應(yīng)用，經(jīng)過實踐檢驗，效果明顯，從根本上保障了我礦安全形勢的穩(wěn)定。深化班組建設(shè)，精心編著完成《煤礦班組建設(shè)理論和實踐》一書，為打造“作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、安全本質(zhì)型、生產(chǎn)精益化、素質(zhì)培訓(xùn)多樣化、崗位改進自動化”的自主管理班組提供了理論支持。在集團公司范圍內(nèi)率先推行物資全面超市化管理，并于11月5日順利召開物資全面超市化管理經(jīng)驗交流現(xiàn)場會。全礦收繳二級庫房16個，全礦儲備物資由900多萬元下降為500多萬元，使生產(chǎn)物資管理更加集中規(guī)范，達到了資源共享，減少了積壓浪費，降低了帶料勞動強度，提高了服務(wù)生產(chǎn)保障生產(chǎn)的水平。
三是增強了職工的歸屬感。以構(gòu)建和諧礦區(qū)為目標(biāo)，認(rèn)真解決廣大職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。努力創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，讓員工在企業(yè)中快樂工作、快樂生活。堅持提高效率與效益，實現(xiàn)了員工收入新的.突破。提倡“我運動、我健康、我快樂”的運動理念，成功舉辦了首屆“迎春杯”職工乒乓球聯(lián)賽、“和諧杯”籃球賽、“安全杯”羽毛球賽、職工拔河比賽、“皖煤之歌”合唱節(jié)、“第四屆健身操”展示賽、黨員“紅色征程、體育健身”長跑等系列大型體育文藝活動，豐富了職工業(yè)余文化生活；對礦及宿舍供暖管路、職工浴池進行改造，為職工單人宿舍安裝空調(diào)，保證職工得到良好的居住環(huán)境；轉(zhuǎn)變綠化觀念，礦區(qū)綠化從單一花草種植向多層次、復(fù)合式植物配置發(fā)展，增加農(nóng)作物、果樹等綠化品種，花園、莊園、果園三園綠色生態(tài)礦井正在形成，為職工創(chuàng)造了優(yōu)美、舒適的工作環(huán)境。堅持開展民主接待日活動，及時傾聽職工心聲，同時關(guān)注弱勢群體，舉辦金秋助學(xué)等活動，積極為職工群眾排憂解難，開展了扶貧結(jié)對子活動，經(jīng)常走訪和慰問特困職工，進一步增強了企業(yè)的凝聚力、向心力。
三、注重廉潔律好己，全心全意維護員工的利益。
身為礦長和一名共產(chǎn)黨員，同時又是礦團隊中一名普通成員，自己始終保持艱苦樸素的作風(fēng)，帶頭執(zhí)行關(guān)于廉潔自律的規(guī)定，自覺遵守《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和公司的三條紅線、十條禁令，克已奉公，本著對企業(yè)、對員工的忠誠，做事立身，“像做人一樣做企業(yè)”。在實際工作上，始終保持昂揚的精神狀態(tài)、奮發(fā)的工作熱情，發(fā)揚我礦人精神，在成績面前不驕不躁，在困難面前不氣不餒，在挫折面前不屈不撓；嚴(yán)于律己，努力做到身正為范，要求大家怎么做，首先從要求自己開始。在生活作風(fēng)上，我也時刻告誡自己要以好的作風(fēng)樹立形象，常修為政之德，常懷律己之心；深入群眾，心系員工，分配上向一線傾斜、向工人傾斜，最大限度辦實事，力所能及謀福利，全力將員工的利益維護好。在團隊協(xié)作上，我始終不忘團隊的作用和意義，唯有團隊共同努力，才有可能創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績。我們加強團隊核心層建設(shè)，在礦領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部，大家坦誠溝通，民主決策，心齊氣順，肝膽相照，互相理解，互相支持，鞠躬盡瘁共謀企業(yè)發(fā)展。
各位代表、同志們，回顧一年來的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?。成績的取得是班子成員和廣大員工共同奮斗的結(jié)果。就我個人來說，僅僅是按自己的角色，做了一個礦長應(yīng)做的工作，而且還有很多方面存在不足。很多地方都有待于今后改進。懇請各位代表多提寶貴意見，我將認(rèn)真聽取，深刻反省，持續(xù)改進。
同志們，20xx年，我礦的發(fā)展任務(wù)十分繁重。我深信，有這支堅韌不拔、特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)秀員工隊伍，有同心同德、風(fēng)雨同舟的同志們通力合作，我們一定能不辱使命，不負(fù)厚望，再做新貢獻，再創(chuàng)新輝煌。
職代會學(xué)習(xí)心得篇十六
不知不覺，已步入20xx年的工作拼博中。我認(rèn)真閱讀了都勻供電局胡憲澤局長及潘健書記的職代會工作報告后，使我更清楚知道20xx年面臨的困難、工作目標(biāo)及總體思路?，F(xiàn)我結(jié)合自己工作崗位，談幾點自己身心體會。
在工作中，盡職盡責(zé)。20xx年迎來了新的生產(chǎn)目標(biāo)挑戰(zhàn)。檢修試驗所擔(dān)負(fù)著變電站設(shè)備的檢修與維護、電氣設(shè)備的試驗及計量裝置管理等工作，是供電企業(yè)技術(shù)最核心的一個部門。如果技術(shù)不硬，將會使生產(chǎn)脫節(jié)，造成經(jīng)濟損失，損壞企業(yè)形象。我作為該部門的一員，只有在里面學(xué)全學(xué)精，才能適應(yīng)全局生產(chǎn)的需要。
遇到困難，勇于挑戰(zhàn)。在20xx的電網(wǎng)建設(shè)中，我看到了電網(wǎng)改造及新建得到突飛猛進的發(fā)展，電網(wǎng)的可靠供電和運行得到前所未有的保障，使得新變電站不斷增多，各種新穎設(shè)備頻頻出現(xiàn)，新設(shè)備的維護與檢修不像舊式設(shè)備那么簡單，遇到技術(shù)困難應(yīng)該是人知常情的事。盡管困難重重，但我將不會被嚇倒，反而會勇躍去接觸、探摸，不斷挑戰(zhàn)新的問題，使這些大困難變成小困難，為以后更好地對變電站設(shè)備維護及檢修打下基礎(chǔ)。
面對形勢，努力學(xué)習(xí)。根據(jù)目前企業(yè)的發(fā)展趨勢，變電站設(shè)備將逐步走向無人值守，新的'技術(shù)和新的問題將是擺在我們面前的重大難題;以前學(xué)習(xí)的知識也不夠應(yīng)用，必須多學(xué)習(xí)新的知識。為了能不失職，做好一個合格的電力工人，不影響對變電站的維護，我將會努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)新變電站設(shè)備的檢修及維護知識，及時鍛練成一位成熟的技術(shù)型能手，做好變電站設(shè)備運行維護的職責(zé)。
胡局長及潘書記的工作報告讓我看到目前電網(wǎng)的經(jīng)營與發(fā)展壯況。在20xx年的工作中，不管是遇到什么樣的困難，我將嚴(yán)格職守，努力學(xué)習(xí)，我相信都勻電網(wǎng)在將來一定會一年比一年更輝煌。