寫心得體會是我們內(nèi)心感受和思考的一種表達方式，可以讓我們更好地認識自己。如何寫一篇較為完美的心得體會是一個需要思考和探索的問題。“以下是小編為大家收集的心得體會范文，希望對大家寫作有所啟發(fā)。”、“以下是一些優(yōu)秀心得體會的摘錄，供大家參考和學(xué)習(xí)。”、“接下來是一些來自各行各業(yè)的心得體會，或許可以給你帶來新的思考和啟發(fā)?！薄ⅰ耙韵聝?nèi)容是一些精選的心得體會，或許可以與大家的經(jīng)歷和感悟產(chǎn)生共鳴?！薄ⅰ耙韵率且恍┙?jīng)典的心得體會，分享給大家，與大家共勉?！?、“為了幫助大家更好地理解心得體會的寫作方式，以下是一些實例分析和具體案例?！薄ⅰ斑@是一些經(jīng)過認真篩選的心得體會，對于我們的學(xué)習(xí)和思考一定會有所幫助。”、“以下是一些寫作心得和技巧，供大家參考，希望能夠提升大家的寫作水平?！薄ⅰ耙韵率且恍﹣碜猿晒θ耸亢兔说男牡皿w會，或許可以給我們帶來啟示?！?、“感謝大家的關(guān)注，以下是一些精選的心得體會，希望對大家有所幫助?！?BR> 社居委主任培訓(xùn)心得體會篇一
教導(dǎo)主任必須有"前瞻意識"，這要求你提前進行學(xué)習(xí)，廣種薄收，主動了解吸收前衛(wèi)的理念和思想，指導(dǎo)實踐，并根據(jù)學(xué)校的實際情況，敏銳地發(fā)現(xiàn)問題，進行思考、判斷和規(guī)劃。下面是教導(dǎo)主任培訓(xùn)心得體會，希望可以幫到大家。
11月1日至11月8日，北流市小學(xué)教導(dǎo)主任培訓(xùn)班在北流市市區(qū)開班。我作為其中一員，有幸參加了這次教導(dǎo)主任培訓(xùn)學(xué)習(xí)，參加講課的老師有八位，他們分別是：石維有、謝章杰、楊有超、潘冠海、梁釗華、陳朝新、何薇、黃健云等。他們當(dāng)中有博士、教授、教育局領(lǐng)導(dǎo)和小學(xué)特級教師。課程一共十個專題。通過他們的精彩講學(xué)，我收獲很多。
首先，通過培訓(xùn)，讓我對教導(dǎo)主任的工作有了更進一步的認識。在學(xué)校。
教學(xué)。
中，教導(dǎo)主任扮演著重要的角色。他在執(zhí)行教育方針，宣傳教育思想，組織教學(xué)活動，協(xié)調(diào)教師關(guān)系，進行教學(xué)研究等方面發(fā)揮著很大的作用。同時教導(dǎo)主任在學(xué)校里，要扮演好優(yōu)秀教師的角色，要是教學(xué)的引路人，是教學(xué)管理的行家，還要是教學(xué)改革的排頭兵，更要是陪襯紅花的綠葉。讓我明白了，作為教導(dǎo)主任，要明確自己是干什么的，應(yīng)該怎么干，增強角色意識，對工作對自己的發(fā)展都很重要。
其次，通過本次活動，我聆聽了諸位教授、博士、前輩、專家們的講座，特別是北流市教育局副局長謝章杰的《教學(xué)的五認真》一課，讓我更懂在教學(xué)過程中的認真是多么的重要。也讓我對"教導(dǎo)主任"這四個字有了更進一步的認識，又教又導(dǎo)。教育質(zhì)量是立校之本，提高教育質(zhì)量是學(xué)校工作永恒的主題。而校本教研是優(yōu)化課堂教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量的重要途徑和有力的保障，所以校本教研要常開展，堅持開展，既要標(biāo)新立異，有要因地制宜，凝聚老師們的智慧開展，才能讓教師們的教學(xué)更活，學(xué)生的學(xué)習(xí)更主動，學(xué)校的科研氛圍更濃，進而提高教學(xué)質(zhì)量，促進教師的專業(yè)成長。
通過學(xué)習(xí)，我知道了教師要做一名學(xué)習(xí)型的老師，以前并不十分理解什么叫學(xué)習(xí)型教師，認為只要上好那幾節(jié)課就是好老師?，F(xiàn)在明白其實不然，教師也只有在教研活動中才能更進一步提高自己的專業(yè)水平。要通過教研活動這個平臺，積累自己的有個性的教學(xué)經(jīng)驗，汲取同事優(yōu)秀的教育教學(xué)方法，對自己的教學(xué)多想，多研究，多反思，創(chuàng)造出自己獨特的教學(xué)風(fēng)格，這樣，才能從一個普通老師成長成為一名真正優(yōu)秀的老師，一名學(xué)習(xí)型教師。活到老就學(xué)到老。
我們所學(xué)習(xí)的每一個專題，都有聯(lián)系自己實際情況進行思考，讓我覺得建立在豐厚的文化氛圍、濃郁的科研環(huán)境中的，要站在了一個更高的層面上。如北流市教育局教研室副主任何薇的《綻教學(xué)研究之花結(jié)教育科研之果》，能生動地都會了我將如何在學(xué)校里開展課題研究。就課題研究而言，我們小學(xué)還真是小學(xué)生，雖然我們也在積極的開展同課異構(gòu)、一課多磨、集體備課、上研討課、撰寫教案、反思和論文等有針對性的研究工作，也積累了一些課題研究的材料，也從研究中獲得一定的喜悅，但是通過這次培訓(xùn)，讓我看到了我們其實一點也不懂，我們還真是蹣跚學(xué)步的孩子。而今天，新的校本科研形式"集體備課"又展現(xiàn)在了我們的面前，我們更應(yīng)該鼓足干勁，加快前進的步伐，以師為本，以校為本，堅持走"科研興校"的道路。
最后三天，是教導(dǎo)主任到外地進行教育調(diào)研。通過到外地的調(diào)研，我們學(xué)習(xí)到了外面的學(xué)校的先進管理經(jīng)驗。同時也領(lǐng)略了祖國的大好河山。令我更加熱愛自己的工作崗位，進而更加熱愛我們的祖國。
總之，這幾天的培訓(xùn)讓我找準(zhǔn)了自己的位置，明白了自己以后工作的方向，更激起了我工作的熱情。最后我想說：路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。
今年8月2日至8月7日，我有幸參加教導(dǎo)主任培訓(xùn)，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們搭建了這樣一個平臺，在培訓(xùn)的過程中，我受到了一次次的洗禮，培訓(xùn)讓我找到了自己與優(yōu)秀教導(dǎo)主任間的差距;懂得了什么是認真、執(zhí)著以及如何當(dāng)一名合格的教導(dǎo)主任。現(xiàn)談?wù)勎业囊恍w會：
一、擺正位置，調(diào)正心態(tài)。
通過培訓(xùn)，我深深地懂得了教導(dǎo)主任是一所學(xué)校的砥柱，是協(xié)調(diào)學(xué)校各種關(guān)系的樞紐。一方面，教導(dǎo)主任要上情下達。他要及時的將學(xué)校的決策和思想迅速的轉(zhuǎn)化為作戰(zhàn)的方案，并在各部門周密地部署，從而把戰(zhàn)略變成作戰(zhàn)的行動;另一方面，來自基層的情況，尤其是傾向性的問題，還要通過他及時的上傳到集體內(nèi)部，甚至是決策核心，以便于實事求是地調(diào)整行動的方略，從而制勝。因此，教導(dǎo)處實際是協(xié)調(diào)處，作戰(zhàn)指揮處。而教導(dǎo)主任就是學(xué)校的協(xié)調(diào)員，是一切教育教學(xué)活動的指揮員。這就要求教導(dǎo)主任擺正自己的位置，調(diào)正自己的心態(tài)。
校長代表著一所學(xué)校，校長的決策往往是經(jīng)過深思熟慮的，他的決策是民主后的集中。應(yīng)該具有全面性、發(fā)展性和前瞻性。執(zhí)行好這種決策會帶來學(xué)校的發(fā)展與繁榮。而中層是協(xié)助校長的，因此必須具有正確的角色認知，要明確自己是干什么的，應(yīng)該怎樣干。到位而不越位，通常是你的思想和行動的準(zhǔn)則。到位是指工作中要想得周全，干得認真;不越位則是要堅決貫徹執(zhí)行校長的決策，不懷疑當(dāng)然更不能凌駕于校長的位置之上。成功了是決策的成功，是大家的成功，功勞歸功與集體，歸功于成功的決策;失誤了，首先要反思自己工作流程的每個環(huán)節(jié)，檢查自己在細節(jié)和用人中是否有漏洞，做主動的自我批評，并將反思的結(jié)果經(jīng)過你部下的思考討論篩子，然后把問題直接的或間接的呈給校長。要知道邀功是愚蠢的，攬過是聰明的。釣來的榮譽不是鮮花，而是荊棘。經(jīng)驗也說明，只要你努力了，只要你用心了，當(dāng)一份榮譽到來的時候，校長首先要考慮的是你，群眾首先想到的也是你。
然而在我們的視野中，因為不能正確的認知自己的角色，失敗的中層并不鮮見。這些中層或者自認高明，感覺自己事事都比校長慮的深遠，技高一籌，因而置校長的決策于不顧，我行我素，甚至跟校長對著干，你說東，我偏要說西，甚或拉一伙整一伙，搞山頭，不行大義，最終讓人感覺心存野心，無功有過，身敗名裂而走;或者感覺手中無權(quán)，心中失落，在校長與教師之間終日無所用心，得過且過，使得本來就很脆弱的中層形同虛設(shè)。疏落了中間環(huán)節(jié)，橋梁和信息不暢，管理有了漏洞，管理績效從何談起?如此中層與其有莫如無。前者是做人的失敗，而后者卻是性格的失衡。這樣的中層，由于不能很好地明確自己的角色作用，不但不會給事業(yè)帶來生機和生氣，反而會阻礙事業(yè)的發(fā)展，甚至造成良好局面的破敗。因此，作為教導(dǎo)主任，找準(zhǔn)位置，增強角色意識，對工作對自己的發(fā)展都很重要。
二、樹立三種意識。
教導(dǎo)主任的角色、作用和地位，決定了教導(dǎo)主任必須樹立三種意識：服務(wù)意識、管理意識和前瞻意識?，F(xiàn)在有句流行語："領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)"，用在教導(dǎo)主任身上最能體現(xiàn)其實質(zhì)和內(nèi)涵。服務(wù)于學(xué)校，服務(wù)于教學(xué)，服務(wù)于教師，服務(wù)于學(xué)生，唯有這樣，才能得心應(yīng)手地開展工作。
教導(dǎo)主任是管理者，也是教育教學(xué)的實施負責(zé)人，因此有必要參與到學(xué)校管理的各個層面各個方面中去。只有這樣，才能把握學(xué)校發(fā)展和教學(xué)走向的脈搏。同時，在實踐活動中鍛煉和提高業(yè)務(wù)能力。
教導(dǎo)主任必須有"前瞻意識"，這要求你提前進行學(xué)習(xí)，廣種薄收，主動了解吸收前衛(wèi)的理念和思想，指導(dǎo)實踐，并根據(jù)學(xué)校的實際情況，敏銳地發(fā)現(xiàn)問題，進行思考、判斷和規(guī)劃。
三、增強終身學(xué)習(xí)意識。
xx年聯(lián)合國教科文組織發(fā)表了的題為《教育——財富蘊藏其中》的報告，其中對終身教育的論述被認為是最有價值的內(nèi)容之一。"把與生命有共同外延并已擴展到社會各個方面的這種連續(xù)性教育稱之為終身教育"。提出了"終身學(xué)習(xí)是打開21世紀(jì)光明之門的鑰匙"的科學(xué)論斷。人類社會在飛速的發(fā)展，競爭在加劇，人才之間實力和能力的打拼愈加激烈。不學(xué)習(xí)就不能提高，不學(xué)習(xí)就不會創(chuàng)新。據(jù)統(tǒng)計到20xx年11月底，我國上網(wǎng)人數(shù)已達7800萬，上網(wǎng)人數(shù)居世界各國的第二。據(jù)報道，克林頓總統(tǒng)曾經(jīng)對美國的基礎(chǔ)教育提出三點要求：8歲以前能讀寫，13歲學(xué)會上網(wǎng)，18歲進大學(xué)。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展到了今天，我們的學(xué)生和老師都已經(jīng)學(xué)會了使用和利用這種技術(shù)，進行信息的收集、整理、加工，以開闊自己的視野，提高自己的知識和能力水平，而我們?nèi)绻浜笥谧约旱膶W(xué)生、老師、甚至是子女，我們的工作是否還具有說服力呢?必須用學(xué)習(xí)的心態(tài)去學(xué)習(xí)現(xiàn)在的、別人的、正確的、優(yōu)秀的東西。學(xué)的多才能見識廣，所謂觀千劍而后識器，有了領(lǐng)導(dǎo)的知識和本領(lǐng)，工作中才有領(lǐng)導(dǎo)力。
據(jù)調(diào)查，美國接近成功的企業(yè)中層一年要讀書100本，老總一年也要讀50本，而中國一個城市的老總抽樣調(diào)查每年僅為1.5本。學(xué)習(xí)量不同，學(xué)習(xí)力不同，做統(tǒng)帥的能力能一樣嗎?從某種意義上講，一個管理者的閱讀很大程度上決定這個人的視野和思想境界，而一個企業(yè)家視野的寬窄和境界的高低往往決定了企業(yè)的規(guī)模、贏利能力，甚至是其所能達到的層次。企業(yè)尚且如此，更何況教育。
總之，我將在以后的教導(dǎo)工作中多學(xué)習(xí)、多反思，將教導(dǎo)工作既抓實，又抓活，在實中體現(xiàn)活，這樣，方能牢牢把握教導(dǎo)管理的主動權(quán)，為學(xué)校教育教學(xué)工作服務(wù)，為全體教師服務(wù)!同時也希望進修校以后多開展這樣的培訓(xùn)活動。
今年3月12日至4月12日，我有幸參加市教研室組織的全市中小學(xué)教導(dǎo)主任培訓(xùn)活動。這次培訓(xùn)節(jié)奏安排的較緊湊，內(nèi)容豐富，形式多樣。上級領(lǐng)導(dǎo)對這次培訓(xùn)工作高度重視，開班典禮上，教育局李局長、孔主任就此次培訓(xùn)的意義、目的和建議做了重要講話，要求我們在這次培訓(xùn)中認真學(xué)習(xí)、勤于思考、善于反思、遵守培訓(xùn)紀(jì)律，通過這次培訓(xùn)更新觀念，提高自身素質(zhì)。
走上教導(dǎo)主任工作崗位以來參加真正意義上的專業(yè)培訓(xùn)，這還是第一次。我和很多參訓(xùn)的教導(dǎo)主任一樣，很珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機會，希望通過此次學(xué)習(xí)，不辜負上級領(lǐng)導(dǎo)對我們的信任與囑托，認真學(xué)習(xí)、勤于思考，并且學(xué)以致用，更好地開展好我們的教學(xué)管理工作。在這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，通過聆聽培訓(xùn)中心王濤主任的講座、陳立峰主任的《立足教研、促進專業(yè)化》講座，孔慶河主任的《深刻理解課堂教學(xué)本質(zhì)內(nèi)涵，提升課程執(zhí)行管理能力》的經(jīng)驗介紹以及參觀學(xué)習(xí)實地查看等，視野變開闊了，我從中學(xué)到了許多可行的做法，收獲很大。使我感覺自己在今后學(xué)校的教育教學(xué)管理中還有許多事要做，還有許多地方有待完善，同時也對自己以后的管理工作有了新的認識、新的思考。
一、我的收獲。
1、教研室陳主任主講的《立足學(xué)教研，促進專業(yè)化》讓我懂得了：(1)為什么搞好課堂教研活動?(客觀需要);(2)好的教研活動的三個標(biāo)準(zhǔn)：同伴互助是否組織起來;自我反思是否行動起來;專業(yè)引領(lǐng)是否驅(qū)動起來。(3)搞好教研活動把握實際是關(guān)鍵;行動起來是根本?？字魅卧敿氄归_進行了論述，深受啟發(fā)。
2、教研室張忠兵老師主講了《中小學(xué)學(xué)籍管理》這樣一個主題：對中小學(xué)學(xué)生學(xué)籍管理所需的數(shù)據(jù)內(nèi)容及其技術(shù)屬性作出了指導(dǎo)。并結(jié)合我市中小學(xué)學(xué)生學(xué)籍管理的實際需要和有關(guān)規(guī)范在實際使用中存在的問題，及中小學(xué)學(xué)生學(xué)籍管理中涉及入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、借讀、休學(xué)、復(fù)學(xué)、升級、畢業(yè)、綜合素質(zhì)評價、學(xué)業(yè)考試、獎勵、處分等管理工作所需的基本信息給與了詳細的講解。
3、《深刻理解課堂教學(xué)本質(zhì)內(nèi)涵，提升課程執(zhí)行管理能力》陳慶河主任從"課堂教學(xué)是什么、什么是優(yōu)質(zhì)的課堂"等方面闡述了自己的觀點，使我明確了教育改革的核心環(huán)節(jié)是課程改革;課程改革的核心環(huán)節(jié)是課堂教學(xué)改革;課堂教學(xué)改革的核心環(huán)節(jié)是教師的專業(yè)發(fā)展。課堂教學(xué)作為課程改革的核心環(huán)節(jié)，可以說，課堂直接關(guān)系到課程改革的成敗。探索新課程背景下的課堂教學(xué)新理念、新策略，對于推動新課程改革具有至關(guān)重要的意義。改變過于強調(diào)接受學(xué)習(xí)、死記硬背、機械訓(xùn)練的現(xiàn)狀，倡導(dǎo)學(xué)生主動參與，樂于探究，勤于動手，培養(yǎng)學(xué)生積極處理信息的能力、獲取新知識的能力、分析和解決問題的能力以及交流與合作的能力?！督虒?dǎo)主任如何進行聽課、評課》是孔主任給我們一起探討的又一主題。就作為教導(dǎo)主任如何聽課、評課，聽課應(yīng)該關(guān)注什么，評價好課的標(biāo)準(zhǔn)，評課的內(nèi)容和技巧等方面進行詳盡闡述。
4、書院街小學(xué)孔艷華主任的專題講座《如何組織開展校本教研》在新課程背景下，校本教研是指以新課程改革為導(dǎo)向，以學(xué)校為現(xiàn)場，以教師為主體，以教育教學(xué)和課程改革過程中所面臨的各種具體問題為研究對象，以教師教育教學(xué)行為的轉(zhuǎn)變和學(xué)校、教師、學(xué)生的和諧發(fā)展為目標(biāo)的一種實踐性研究活動。學(xué)校是校本教研的基地，教師是校本教研的主體，解決教育教學(xué)中的實際問題是校本教研的核心，促進學(xué)校、教師、學(xué)生的和諧發(fā)展是校本教研的目標(biāo)。自我反思、同伴互助、集中研訓(xùn)、專業(yè)引領(lǐng)是新課程背景下校本教研的四大基本要素，正確地理解"四要素"，有助于深刻認識校本教研的內(nèi)涵。她就校本教研的基本組織形式：群體學(xué)習(xí)式教研、骨干引領(lǐng)式教研、案例教學(xué)式教研、"同課異構(gòu)"式教研、課題研究式教研、校際聯(lián)片式教研做了闡述。使我深刻認識到:校本教研是實施新課程改革的重要內(nèi)容，是學(xué)校發(fā)展的動力，是促進教育教學(xué)提高的有效形式。開展校本教研，有利于學(xué)校成為一個名副其實的學(xué)習(xí)型組織，開展校本教研，勢在必行。
5、王濤主任就《中國崛起、教育發(fā)展、教育法學(xué)》等方面激情洋溢的作了報告，他從現(xiàn)階段教育發(fā)展面臨的現(xiàn)實問題、教育發(fā)展研究的若干理論與方法問題、教育發(fā)展研究的進程、評價，教育發(fā)展中的幾個現(xiàn)實關(guān)系，普及與提高的關(guān)系、教育結(jié)構(gòu)重心的選擇、職業(yè)教育的結(jié)構(gòu)選擇、基礎(chǔ)教育與高等教育等方面進行了詳盡的闡述，使我對中國教育前景充滿信心，對十二五計劃順利實現(xiàn)信心百倍。同樣，我們一定要增強緊迫感、責(zé)任感和使命感，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，堅定信心，勇挑重任，為推進我市、我鎮(zhèn)、我校教育事業(yè)在新的起點上再創(chuàng)新的輝煌而加倍努力。
二、我的思考。
十多天的培訓(xùn)時間總覺得太短，一位位專家老師精彩的講座可謂旁征博引，觀點清新雋永、思維的觸角縱橫騰躍。無論是詮釋"教研活動的意蘊"，還是研討"新課程背景下的教學(xué)常規(guī)管理"，無論是思考"課后反思教學(xué)"，還是關(guān)注"人文管理"......都給我留下深刻的印象，猶如春天的甘露滋潤我干枯的心田，帶給我一些思考。
新課程背景下如何才能當(dāng)好教導(dǎo)主任?靜下心來，展望自己往后的工作，我覺得，我們應(yīng)該從以下幾個方面開展我們的工作：
(一)、教學(xué)管理的切入點——教學(xué)觀念的轉(zhuǎn)變。
教學(xué)理念、教學(xué)模式、教學(xué)活動、教學(xué)手段、教學(xué)質(zhì)量評價等的轉(zhuǎn)變，就要求教導(dǎo)主任自己要做到：
1、走出去聽。走入老師、學(xué)生和家長中去聽他們對工作的看法。
2、靜下來讀。每天應(yīng)該安排一段時間讀書。
3、坐下來研。自己要帶頭搞教學(xué)研究。
4、潛下心寫。要勤于動筆總結(jié)自己的工作心得，及時反思，及時應(yīng)用到新的教學(xué)。
(二)、教學(xué)管理的關(guān)鍵——教學(xué)過程的管理。
1、明確教學(xué)常規(guī)基本要求;。
備課：腦中有綱、胸中有本、目中有人、心中有數(shù)、手中有法。
上課：以興趣為動力，以習(xí)慣為目標(biāo)，以思維為核心，兼顧情意發(fā)展。關(guān)鍵在于教師要激發(fā)學(xué)生思考、主動學(xué)習(xí)、學(xué)會學(xué)習(xí)，形成良好的思維品質(zhì)。要做到三講三精。三講：講重難點;講易混、易錯點;講方法。三精：精確、精練、精彩。探究有效：
教學(xué)反思:(1)課前反思——做好充分準(zhǔn)備;(2)課中反思——及時調(diào)整教學(xué)行為;(3)課后反思——發(fā)現(xiàn)新的教學(xué)契機。
作業(yè)的布置與批改：作業(yè)內(nèi)容精選、量適當(dāng)、形式多樣。批改講科學(xué)重實效。
2、堅持有效地聽課與評課。
(1)聽課前要充分準(zhǔn)備，了解老師教學(xué)特點、了解聽課班級學(xué)生情況、了解教材編排體系和知識內(nèi)在聯(lián)系及教學(xué)內(nèi)容的重難點;(2)聽課中翔實記錄，積極推敲，要聽看結(jié)合，既關(guān)注教師的"教"也關(guān)注學(xué)生的"學(xué)"。
評課做到從教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式、教學(xué)方法、教學(xué)手段等方面進行指導(dǎo)，要發(fā)現(xiàn)閃光點，找出存在問題。
(三)教學(xué)管理的策略——管理藝術(shù)。
努力增強七種意識，強力提升個人素質(zhì)：榜樣意識、管理意識、服務(wù)意識、協(xié)調(diào)意識、教研意識、奉獻意識、創(chuàng)新意識教育需要激情，需要全身心的投入;教育需要詩意，需要洋溢著浪漫主義情懷;教育需要活力，需要以年輕的心態(tài)創(chuàng)造性工作;教育需要恒心，需要堅持不懈的努力和發(fā)展。
教育教學(xué)管理是一項高智能的活動，在新課程背景下，教導(dǎo)主任要心中有愛，肩上有擔(dān)，腹中有墨;才能做一個合格的教學(xué)理論與實踐的踐行者，引領(lǐng)者。
社居委主任培訓(xùn)心得體會篇二
4月11日，本人有幸參加了區(qū)委辦組織的2012年辦公室主任培訓(xùn)班。短短一天的培訓(xùn)課程，我聆聽了不同領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗之談，學(xué)習(xí)的內(nèi)容涉及黨風(fēng)廉政和信訪教育、辦公室主任職責(zé)、黨政機關(guān)公文處理、現(xiàn)代公務(wù)禮儀等方面，讓我受益頗豐。通過這次的培訓(xùn)，讓我對自己有了更明確的定位，找到了努力的方向。
一、明確職責(zé)，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的“辦事員”明確職責(zé)，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的“辦事員”通過培訓(xùn)，使我深深認識到，做好辦公室主任工作，明確職責(zé)是擺在首位的。作為統(tǒng)戰(zhàn)部的辦公室主任，基本任務(wù)簡單地說可以是：參與管理、掌管事務(wù)、搞好統(tǒng)戰(zhàn)工作和黨派工作。辦公室主任工作非常難做，他就像是一座橋，必須始終保持領(lǐng)導(dǎo)和群眾之間溝通的順暢，善于開展調(diào)查研究，及時反映了解的情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確信息，辦事要穩(wěn)，不漏事，不誤事，不壞事，要有高度的工作責(zé)任心，要任勞任怨。
務(wù)公文和行政公文有了更明確的認識，就公文的格式、內(nèi)容進行了認真學(xué)習(xí)，為以后辦公室起草有關(guān)文稿提供了理論依據(jù)，也大大提高了本人文字水平。
三、提高素質(zhì)，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的“服務(wù)員”提高素質(zhì)，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)員”通過學(xué)習(xí)，我認識到，當(dāng)好辦公室主任必須具備較高的綜合素質(zhì)。從某種意義上說，辦公室主任就是服務(wù)員，服務(wù)是辦公室主任的天職，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為各部門服務(wù)，為下級和各基層服務(wù)，當(dāng)好助手。作為辦公室主任，工作中經(jīng)常會處于各種矛盾的焦點，有時也許費力不討好，工作中既不能越權(quán)越位，也不能以權(quán)壓人，要把握好角色、把握好方法、把握好分寸、把握好火候。今后我會把每一項工作都當(dāng)成是對自己的一次鍛煉、一次提高，我不僅會從中收獲成功的快感，還能在不知不覺中提升個人能力。首先要明確努力方向。在下一步工作中，自己將著重加強對意識的培養(yǎng)。正所謂意識決定形態(tài)，通過各種意識的養(yǎng)成，對自己塑形，讓自己成形。其次是關(guān)注個人品質(zhì)建設(shè)。處世豁達，不要求全責(zé)備，斤斤計較；處事謹慎，不要隨心所欲，粗心大意；待人誠懇，不要欺上瞞下，互不信任。淡泊名利，虛懷若谷；正視自己，戒驕戒躁。我以后要在重視業(yè)務(wù)的同時，關(guān)注個人品質(zhì)的提升。通過業(yè)務(wù)和品質(zhì)的雙重提升，實現(xiàn)個人綜合素質(zhì)的提升。一天的期培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，給我的收獲遠不少。還有很多隱性知識難以記錄下來，只能在今后的工作當(dāng)中認真的體悟?qū)W習(xí)，以期更好的做好本職工作。
社居委主任培訓(xùn)心得體會篇三
主任是一項重要的職務(wù)，要承擔(dān)許多重要的責(zé)任。近日，我參加了一次主任培訓(xùn)，對主任的角色和職責(zé)有了更深入的理解和認識。接下來，我將分享一些培訓(xùn)心得和體會。
段落二：職責(zé)和角色。
在培訓(xùn)中，我們認真學(xué)習(xí)了主任的職責(zé)和角色。主任需要負責(zé)教師的管理和教育工作的組織，要求我們必須要了解學(xué)校的各項政策和法規(guī)，并且要知道如何帶領(lǐng)團隊達成目標(biāo)。主任也要和家長交流，與上級領(lǐng)導(dǎo)合作。我意識到作為主任的職責(zé)不僅僅是掌握教學(xué)方面的知識，還需要具備很多管理和交際方面的技能。
段落三：團隊管理。
團隊管理是主任的重要職責(zé)之一。主任要負責(zé)組織團隊成員完成教學(xué)計劃，同時也要對團隊成員的工作進行監(jiān)督。在培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)到了如何有效地組織教學(xué)任務(wù)和調(diào)動團隊的積極性。我明白到了要傾聽和尊重每個團隊成員的意見，正確分配任務(wù)和提供必要的支持。一個有權(quán)、有責(zé)任、有能力的主任可以激發(fā)團隊的創(chuàng)造力和生產(chǎn)力。
段落四：溝通技巧。
溝通技巧是主任工作中必不可少的一部分。一個成功的主任必須具備良好的溝通技巧，可以建立良好的人際關(guān)系。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)到了有效的溝通技巧。一個好的溝通者必須要具備良好的口頭和書面表達能力，能夠迅速而清晰地傳達信息，傾聽他人的意見并根據(jù)他人的需求作調(diào)整。一個優(yōu)秀的主任必須要能夠積極的去與同事溝通合作。
段落五：總結(jié)。
作為一名教育工作者，唯一的目標(biāo)就是教育有成就的學(xué)生。在主任崗位上，我們需要更多的管理技能和教育的判斷力。通過培訓(xùn)，我對于主任的職責(zé)和角色有了更全面的認識，明白了如何有效地組織團隊和良好的溝通技巧。我相信，將所學(xué)到的應(yīng)用到實際工作中，將會是一種積極的影響和益處。
社居委主任培訓(xùn)心得體會篇四
三天的時間過得真快，我有幸與各位同行一起，參加了這次培訓(xùn)。夏日的北京，窗外驕陽似火，培訓(xùn)大廳內(nèi)的我心境明朗，熱血沸騰，一周的學(xué)習(xí)，我與同行的學(xué)友一起聆聽著、記錄著、研討著、思考著、收獲著。
專家們的講座潤物無聲卻令人深思，疾風(fēng)驟雨卻令人豁然開朗。
__________領(lǐng)導(dǎo)的《____________________》高瞻遠矚，從國家未來發(fā)展的藍圖層面詮釋了____________________________________，體現(xiàn)了_________________________________；教授的《》，全面細致闡述了；》讓我明確了讓我在感慨，更明白了一名基層社區(qū)工作者身上的責(zé)任……培訓(xùn)的時間是短暫的，留給我的思考和成長空間卻是無限的。
作為一名基層社區(qū)工作者，唯有提升自身的內(nèi)涵，才能與時俱進、適應(yīng)新時代的要求，更好地為居民服務(wù)。認認真真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好。居委會的工作看似簡單，但想做好卻不容易。勤于思考、善于思考是一名基層工作者創(chuàng)新能力中最必需也最重要的素質(zhì)，我們要經(jīng)常反思自己所采用的工作方法，不斷思考，不斷探索。古人云：“每日必三省吾身”。作為一名“80后”更要具備反思的能力。只有經(jīng)常性地反思自己的工作，經(jīng)驗才能升華，感性的東西才能上升到理性階段，自身的專業(yè)才能向更高的方向發(fā)展。
一個人能走得遠，看他與誰同行，一個人有多優(yōu)秀，看他有什么人指點，一個人有多成功，看他與什么人相伴。感謝這次培訓(xùn)班的各位專家、學(xué)者，為我們指點迷津，感謝這次一起參加培訓(xùn)的同仁，從他們的身上讓我看到了同行的優(yōu)秀和自己的不足，感謝區(qū)領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次培訓(xùn)的機會。短暫的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是專家們?yōu)槲覀兞粝碌膶氋F的精神財富卻在我們的心中留下了深深地烙印，我相信這次培訓(xùn)一定會在我們這批學(xué)員的頭腦中刮起一場頭腦的風(fēng)暴，掀起一場實事求是的思潮。展望未來的工作、學(xué)習(xí)之路，將是永無止境而又艱難曲折的，而我卻愿在這快樂而無止境的追求中去實現(xiàn)自己的夢想。
社居委主任培訓(xùn)心得體會篇五
受到新冠疫情的影響，許多企業(yè)都發(fā)生了一系列的變化：需要進行線上部署、遠程協(xié)作、云化流程等改進，使得每個組織成員都扮演者更加重要的角色。在這種情況下，企業(yè)中的主管人員就需要有更全面的領(lǐng)導(dǎo)能力，特別是在領(lǐng)導(dǎo)和識別變化、創(chuàng)造應(yīng)變方案、以及有效溝通等方面擁有更強的技能和意識。為了自身的職業(yè)發(fā)展以及更好地為組織效勞，我參加了一次主任培訓(xùn)，并取得了一些重要的體會和教訓(xùn)。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容概述。
主任培訓(xùn)課程主要涵蓋了五個方面的核心內(nèi)容，它們分別是：1）溝通能力，包括和部門內(nèi)外人員進行高效溝通的技巧，以及處理沖突、傳遞信息和建立聯(lián)系的藝術(shù)；2）團隊管理，包括如何管理和指導(dǎo)團隊成員，尤其是在遠程協(xié)作的環(huán)境下；3）目標(biāo)和戰(zhàn)略決策，包括如何制定戰(zhàn)略計劃、工作流程和業(yè)務(wù)計劃；4）領(lǐng)導(dǎo)力和主動性，包括如何發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，促進個人和團隊的發(fā)展；5）創(chuàng)新思維和學(xué)習(xí)，包括如何應(yīng)對變化和創(chuàng)造新的機會。
第三段：體驗和感受。
整個主任培訓(xùn)過程非常有用，內(nèi)容豐富、實話實說、合理布局。我收獲最大的是溝通能力的提升，這是因為這個技能以前是我相對較弱的領(lǐng)域。在完成了這個課程之后，我成為了一個更加自信和高效的溝通者，我能夠清楚地表達自己的想法，也能更好地和同事合作并達成目標(biāo)。培訓(xùn)中我還認識到目標(biāo)設(shè)定的重要性。在確定了目標(biāo)之后，我們才能更好地實現(xiàn)它們。此外，與其他主管人員交流也是一件重要的事情，我們可以從他們的成功和經(jīng)驗中學(xué)習(xí)到一些有用的經(jīng)驗。
第四段：將體驗和感受分享給同事。
我堅信主任培訓(xùn)的體驗對所有的領(lǐng)導(dǎo)人員都將會非常的有幫助，因為主任培訓(xùn)內(nèi)容深入淺出。我會將這些經(jīng)驗和感受分享給我的同事們，特別是與我一起參加此次培訓(xùn)的人。從很多參加者的反饋來看，他們都有一些好的體驗和建議，特別是在遠程工作和管理方面。這些分享將對整個組織的發(fā)展和成功產(chǎn)生長久的影響。
第五段：總結(jié)和展望。
在此次主任培訓(xùn)結(jié)束后，我已經(jīng)清楚地認識到一些新的方向，并采取了一些新的實踐和行動，使我能夠更好地發(fā)揮我的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力。我深信，通過不斷的學(xué)習(xí)和進步，組織將會進一步發(fā)展壯大。我將繼續(xù)分享我的經(jīng)驗和成果，為追求成功和卓越而奮斗。
社居委主任培訓(xùn)心得體會篇六
作為一名新任的居委會副主任，我有幸參加了一場為期三天的培訓(xùn)課程。這次培訓(xùn)使我受益匪淺，不僅增長了知識，也提升了自己的能力。以下是我對這次培訓(xùn)的五段式心得體會。
第一段：對培訓(xùn)的期待。
在培訓(xùn)開始之前，我對此充滿了期待。我希望能通過這次培訓(xùn)，了解居委會工作的基本職責(zé)和具體操作方法，提高自己的組織能力和協(xié)調(diào)能力。我還希望能夠通過與其他居委會副主任的交流，學(xué)習(xí)他們在工作中的經(jīng)驗和成功之道。我相信這次培訓(xùn)將為我在居委會工作中的表現(xiàn)提供很大幫助。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容的豐富性。
這次培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富多樣。我們學(xué)習(xí)了居委會的基本職責(zé)和組織架構(gòu)，了解了居委會在維護社區(qū)穩(wěn)定和社會和諧方面的重要作用。同時，我們還學(xué)習(xí)了如何有效開展社區(qū)調(diào)查和社區(qū)活動，以及如何協(xié)調(diào)解決社區(qū)內(nèi)的矛盾與問題。培訓(xùn)中，我們還參觀了其他社區(qū)的居委會，從他們的工作中學(xué)習(xí)到了很多實用的經(jīng)驗和方法。總體而言，這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分全面，不僅增長了我們的知識儲備，也提高了我們的實際操作能力。
第三段：交流與合作的重要性。
這次培訓(xùn)中，最讓我受益匪淺的是與其他居委會副主任們的交流與合作。在小組討論環(huán)節(jié)中，我們就社區(qū)問題和解決方法進行了熱烈的討論，互相分享了各自的經(jīng)驗和觀點。我發(fā)現(xiàn)，不同社區(qū)的居委會在面對相似問題時，采取的解決方法也有所不同，這給我開拓了思路和啟示。通過與其他副主任的合作，我們共同完成了一項社區(qū)調(diào)查項目，相互配合，取得了良好的成果。這次培訓(xùn)讓我深刻認識到，交流與合作是居委會工作中不可或缺的重要環(huán)節(jié)，只有與他人共同努力，才能更好地服務(wù)居民，解決社區(qū)問題。
第四段：自我反思與提升。
在培訓(xùn)的過程中，我也不斷反思和審視自己。我發(fā)現(xiàn)自己在一些方面還存在著一些問題，比如組織能力不足、處理復(fù)雜情況的能力有待提高等。通過與其他副主任的交流和老師的指導(dǎo)，我有了更多的思考和認識。我計劃在今后的工作中，注重提高自己的組織能力，學(xué)習(xí)更多的解決問題的方法和技巧。此外，我還計劃主動與其他社區(qū)的居委會保持聯(lián)系，借鑒他們的經(jīng)驗和做法，不斷提升自己的工作能力和水平。
第五段：對未來的展望。
通過這次培訓(xùn)，我對自己在居委會工作中的未來有了更明確的展望。我希望能夠發(fā)揮自己的余熱，更好地為社區(qū)服務(wù)，為居民們解決實際問題，提供更好的居住環(huán)境和服務(wù)質(zhì)量。我計劃主動學(xué)習(xí)，不斷吸收新知識，提高自己的能力水平。同時，我也希望能夠與其他副主任們形成良好的合作關(guān)系，共同努力，將我們的社區(qū)建設(shè)得更加美好。
通過這次培訓(xùn)，我不僅獲得了豐富的知識和實踐經(jīng)驗，也對自己的發(fā)展有了新的認識和展望。我相信，在今后的工作中，我能夠更好地為社區(qū)服務(wù)，為居民們創(chuàng)造更美好的生活環(huán)境。同時，我也期待著未來與其他副主任們的合作，共同推動居委會的發(fā)展與進步。
社居委主任培訓(xùn)心得體會篇七
居委會副主任是社區(qū)中的重要角色，負責(zé)協(xié)助居委會主任管理社區(qū)事務(wù)。為了提升居委會副主任的工作能力和水平，我積極參加了一次培訓(xùn)班，并獲得了許多收獲。以下是在培訓(xùn)中的心得體會。
第一段：
在培訓(xùn)的第一天，我們首先學(xué)習(xí)了居委會副主任的職責(zé)和角色。我認識到作為副主任，除了協(xié)助主任管理社區(qū)事務(wù)外，還需要懂得處理業(yè)主之間的矛盾和糾紛，促進鄰里和諧。通過專題講座和案例分析，我了解到了如何建立良好的社區(qū)治理機制，如何提升居民滿意度，以及如何有效地組織社區(qū)活動。這些知識讓我深刻認識到了作為居委會副主任的重要性和責(zé)任。
第二段：
在培訓(xùn)的第二天，我們重點學(xué)習(xí)了溝通技巧和解決矛盾的方法。作為居委會副主任，與居民和社區(qū)內(nèi)部的各個機構(gòu)進行良好的溝通是至關(guān)重要的。通過專家的講解和實踐教學(xué)，我學(xué)會了如何傾聽他人的需求和意見，如何明確和準(zhǔn)確地表達自己的意見，并且學(xué)習(xí)了解決矛盾和糾紛的有效手段。這些溝通技巧和解決矛盾的方法對于居委會副主任的工作非常實用，我深感受益匪淺。
第三段：
在培訓(xùn)的第三天，我們進行了實踐教學(xué)和團隊合作活動。通過模擬社區(qū)活動的組織和管理，我意識到了團隊合作的重要性。一個團結(jié)合作、相互配合的居委會團隊將能夠更好地完成各項工作任務(wù)。通過與其他人共同討論和協(xié)作，我學(xué)會了傾聽他人的意見，尊重他人的選擇，并與他人相互支持，共同進步。這種團隊合作的經(jīng)驗讓我認識到了只有團隊共同努力，才能夠?qū)崿F(xiàn)社區(qū)的繁榮和發(fā)展。
第四段：
在培訓(xùn)的第四天，我們參觀了一些成功的社區(qū)示范，了解了他們在社區(qū)治理、社區(qū)服務(wù)和社區(qū)文化建設(shè)方面的先進經(jīng)驗。通過參觀和學(xué)習(xí)，我看到了其他社區(qū)的優(yōu)點和不足之處，并學(xué)習(xí)到了一些先進的管理和服務(wù)模式。這次參觀讓我更加深入地了解了社區(qū)的發(fā)展?jié)摿涂赡苄?，并激發(fā)了我對居委會副主任工作的熱情和動力。
第五段：
在培訓(xùn)的最后一天，我們進行了總結(jié)和回顧。我深感這次培訓(xùn)給我?guī)砹撕芏嘈碌挠^念和經(jīng)驗，提升了我的工作能力和水平。通過這次培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識和技能，更重要的是樹立了正確的工作態(tài)度和價值觀。作為居委會副主任，我將充分發(fā)揮所學(xué)的知識和技能，盡心盡力地服務(wù)社區(qū)，為居民提供更好的生活環(huán)境和更高質(zhì)量的服務(wù)。
通過這次培訓(xùn)，我充實了自己的知識儲備，拓寬了自己的視野，并明確了作為居委會副主任的使命和責(zé)任。我將以更加積極的態(tài)度投入到居委會工作中，為社區(qū)的發(fā)展和居民的幸福貢獻自己的力量。我堅信，只有居委會副主任不斷學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗，才能在未來的工作中更好地履行自己的職責(zé)。
社居委主任培訓(xùn)心得體會篇八
今年的3月23日至25日參加新區(qū)合并后的首次社區(qū)書記主任培訓(xùn)班，通過這次學(xué)習(xí)使我受益匪淺。現(xiàn)將學(xué)習(xí)情況和心得體會作簡要會匯報：
開班儀式上黨委常委***部長結(jié)合當(dāng)前“區(qū)政和一”后社區(qū)要做的重點工作，就培訓(xùn)的意義做了非常重要的講話。隨后，***老師對書記在高新區(qū)（新市區(qū)）黨委（擴大）會議上的講話進行宣讀，使我有了新的認識；尤其是市黨校馬夢硯老師講授的《如何提升街道社區(qū)干部應(yīng)對突發(fā)事件及危機管理能力》課程，讓我深刻的認識到一個國家和當(dāng)?shù)卣狈?yīng)急管理能力，針對發(fā)生的公共危機事件采取措施不當(dāng)，所產(chǎn)生的嚴重后果，發(fā)人深省，強化了我作為一名負責(zé)社區(qū)社會穩(wěn)定和服務(wù)群眾的黨員干部應(yīng)有的責(zé)任感。
第2天下午，又組織我們進行了實地參觀考察，在天山區(qū)黑甲山后街社區(qū)學(xué)習(xí)了管理出租房屋和流動人口的工作機制，值得大家學(xué)習(xí)；在賽馬場東社區(qū)結(jié)合社區(qū)舊城區(qū)、人口復(fù)雜的實際情況，克服諸多困難，實行封閉式管理，為居民群眾熱情服務(wù)，辦實事解難題，取得居民群眾高度認可的工作思路，值得借鑒。
在的社區(qū)黨建工作任務(wù)是很艱巨的，我們現(xiàn)在正在面臨著新的形勢、新的任務(wù)、新的要求和新的發(fā)展趨勢，那么現(xiàn)在社區(qū)黨建工作的重點，就是要牢記黨在社區(qū)工作中的群眾基礎(chǔ)和執(zhí)政基礎(chǔ)。二是以信息化手段為支撐，打破傳統(tǒng)的部門和空間界線，實現(xiàn)信息資本共享，在網(wǎng)格化打點中實現(xiàn)實時發(fā)現(xiàn)、反映活絡(luò)、措置有方和打點高效。
社區(qū)干部入戶與居民拉近“零距離”接觸，是上連黨和政府，下接社區(qū)居民，使居民身邊的“小事”，變?yōu)檎割^的重要事，用汗水和心血，給社區(qū)帶來幸福和歡喜，人們在享受處事中，找到了幸福感和歸屬感，受到居平易近群眾的好評，同時也增強了社區(qū)干部的責(zé)任感，增強了社區(qū)干群的凝聚力和向心力，敦促了社區(qū)處事上水平，促進了社區(qū)工作的開展，為構(gòu)建打點有序、處事完美、情形美妙、文明祥和的新型社區(qū)起到了積極的浸染。
二〇一一年三月二十五日。
社居委主任培訓(xùn)心得體會篇九
很多企業(yè)都會定期開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)，這樣可以增長員工的專業(yè)水平。下面給大家分享辦公室主任培訓(xùn)學(xué)習(xí)的心得體會，歡迎參考！辦公室主任培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會1。
通過學(xué)習(xí)，我對辦公室工作有了一個全新的認識。
一、強化意識，在工作中正確把握自己。
王主任從“辦公室”三字拆文解字入題，為我們形象地表述了辦公室工作人員的職責(zé)和定位，讓我懂得了辦公室是一個增長才干、充滿機遇的地方。培訓(xùn)課上周主任對于辦公室工作應(yīng)該強化的幾種意識做了詳細的分解，通過理論聯(lián)系實際的方式，向我們闡述了辦公室工作的重要性。強化學(xué)習(xí)意識，服務(wù)意識，參謀意識，換位意識，合作意識，高效意識，全局意識，協(xié)調(diào)意識，應(yīng)變意識，主動和超前意識，這是我們辦公室人員所需具備的必要素質(zhì)。參與政務(wù)，做好事務(wù)，搞好服務(wù)，這是辦公室工作人員的重要職責(zé)。如何在工作中管事不亂管，參政不議政，參謀不決斷，這又需要我們把握自己的定位。
二、講求奉獻，在工作中做到吃苦耐勞。
辦公室工作臨時性、突擊性強，服務(wù)就意味著奉獻，沒有奉獻精神就搞不好服務(wù)；沒有奉獻精神，服務(wù)就沒有積極性、主動性和創(chuàng)造性。要做好辦公室工作，沒有吃苦耐勞的作風(fēng)，沒有無私奉獻的精神，是難以勝任的。辦公室人員要正確認識自己的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，不搞攀比，不圖名利、愛崗敬業(yè)，無私奉獻。
三、
關(guān)注細節(jié)，在工作中做到謹慎細致。
辦公室工作千頭萬緒，瑣碎繁雜，除了接待、辦文、辦會、溝通、協(xié)調(diào)等等，要做好服務(wù)工作，必須做到勤奮細致，吃苦耐勞。要腿勤、手勤、嘴勤、眼勤，尤其要做到腦勤，別人沒有想到的問題我們要想到，別人沒有考慮到的地方我們要考慮到，只有這樣，才能完成辦公室繁重的工作任務(wù)。不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在自己手里延誤，不讓需要辦理的事情在自己手中積壓，不讓各種差錯在自己身上發(fā)生，不讓一線員工在這里受到冷落。
說到底，辦公室就是一個單位的窗口，而辦公室主任更可以說是這個窗口的形象代言人，我們一句不經(jīng)意的話，可能會引起來訪者的反感；一個錯誤的標(biāo)點，可能會使整句話的意思變了味；一個電話打不到位，就會讓一個會議拖后；一個煙頭扔在地上，就會讓我們的整體形象大打折扣。
這次培訓(xùn)除了部分業(yè)務(wù)技能得到提升外，自己最大的收獲還是來自心理層面。
第一是心態(tài)發(fā)生變化。通過培訓(xùn)我對自己的工作崗位有了更深層次的認識，有了全新的定位。原來總感覺辦公室工作很瑣碎、很繁雜，有時候會覺得很累、很苦。但現(xiàn)在我明白，雖然辦公室工作涉及項目多，內(nèi)容復(fù)雜，但非常有助于個人能力的提升。以后我會把每一項工作都當(dāng)成是對自己的一次鍛煉、一次提高，我不僅會從中收獲成功的快感，還能在不知不覺中提升個人能力。應(yīng)該說通過培訓(xùn)，自己變得比以前更加熱愛自己的崗位。
第二是明確努力方向。在下一步工作中，自己將著重加強對十種意識的培養(yǎng)。即授課老師給我們提到的十種意識：學(xué)習(xí)意識，服務(wù)意識，參謀意識，換位意識，合作意識，高效意識，全局意識，協(xié)調(diào)意識，應(yīng)變意識，主動和超前意識。正所謂意識決定形態(tài)，通過各種意識的養(yǎng)成，對自己塑形，讓自己成形。
第三是關(guān)注個人品質(zhì)建設(shè)。即王主任在授課中提到的：處世豁達，不要求全責(zé)備，斤斤計較；處事謹慎，不要隨心所欲，粗心大意；待人誠懇，不要欺上瞞下，互不信任。愛崗敬業(yè)，任勞任怨；心胸開闊，兼容并包；淡泊名利，虛懷若谷；正視自己，戒驕戒躁。我以后要在重視業(yè)務(wù)的同時，關(guān)注個人品質(zhì)的提升。通過業(yè)務(wù)和品質(zhì)的雙重提升，實現(xiàn)個人綜合素質(zhì)的提升。
短短一天的培訓(xùn)課程，我聆聽了前輩們的經(jīng)驗之談，讓我受益頗豐。辦公室是流汗水、掉淚水、廢墨水、整天操心的部門，但也是創(chuàng)業(yè)興業(yè)的地方，是一個煉石成鋼的大熔爐，通過這次的培訓(xùn)更讓我堅信，只要做到了吃苦耐勞、戒驕戒躁、不急功近利、不追求虛名，用心、用腦工作，就能真正干出一番成績來。相信在以后辦公室工作中，我能做好為領(lǐng)導(dǎo)排憂，為員工解難，成為一名優(yōu)秀的基層管理人員。
此次培訓(xùn)，總公司行政管理部楊懷鵬總經(jīng)理、陸素林總經(jīng)理助理和七位職能處室經(jīng)理親自開訓(xùn)、結(jié)訓(xùn)和授課，并安排參觀、體驗，聆聽黎宗劍副總裁對辦公室工作和行政管理的認識、要求與期望。
整個培訓(xùn)內(nèi)容豐富、形式多樣，時時感動，常有感悟；細細體會、源遠流長。
首先，就此次培訓(xùn)而言，十分系統(tǒng)全面。從文秘、品宣、媒體公關(guān)，到采購、資產(chǎn)、后勤保障；從崗位職責(zé)、人員配置，到工作流程、制度要求；從公司戰(zhàn)略、關(guān)鍵任務(wù)，到全年計劃、推進節(jié)奏、非常詳實，體現(xiàn)了總公司行政管理部的良苦用心。
雖然本人上任分公司辦公室主任已經(jīng)三個多月，對辦公室工作已有初步了解，但還是不夠全面和具體，或者有些模糊，只知概念不明實質(zhì)。通過此次培訓(xùn)，不僅了解了低頭要干的“活”，也清晰了抬頭要看的“路”。
其次，通過此次培訓(xùn)，讓我感受到總公司行政管理部工作中的細致、有序和效率。培訓(xùn)材料除了課程ppt，還包含日常工作中可以直接運用借鑒的模板和工具；參訓(xùn)學(xué)員列席參加總公司辦公室周工作例會、早會；例會紀(jì)要、培訓(xùn)。
總結(jié)。
均當(dāng)天呈現(xiàn)、、最后，就是深深的責(zé)任感。黎宗劍副總裁強調(diào)，二級機構(gòu)辦公室主任要“承上啟下、上傳下達、下情上通、左右協(xié)調(diào)”。辦公室作為二級機構(gòu)三線部門，不僅服務(wù)分公司班子，更服務(wù)其它職能部門和員工。
辦公室如何將公司資源公平公正地有效運用？如何為公司創(chuàng)造價值？如何讓細碎工作“出彩出戲”？從此次培訓(xùn)，從總公司行政管理部，我看到了差距、看到標(biāo)桿。
對照楊懷鵬總經(jīng)理結(jié)訓(xùn)講話時提出的“責(zé)任心”、“精氣神”、“講學(xué)習(xí)”、“執(zhí)行力”、“搶先機”、“樹權(quán)威”、“協(xié)同性”七點工作要求，在感受到身上責(zé)任的同時，也明確了工作方向與目標(biāo)。
培訓(xùn)返程后，根據(jù)基礎(chǔ)管理三步曲（制度—流程—考核），結(jié)合上海分公司實際情況，準(zhǔn)備著手推動以下幾項工作：
學(xué)習(xí)傳承。
上海分公司辦公室近一年人員變動較為頻繁，特別是核心骨干，辦公室4位管理干部（2人基層經(jīng)理、2人中層經(jīng)理），到崗最長半年，最短1個月，其中3人是跨部門調(diào)任，對辦公室工作初次接觸，都需要學(xué)習(xí)，總公司的培訓(xùn)內(nèi)容是最好的學(xué)習(xí)教材。
職能梳理。
對照總公司制度、流程、要求，對分公司辦公室現(xiàn)有崗位職責(zé)和工作內(nèi)容進行梳理，對崗位人員進行調(diào)整，模塊相對獨立、內(nèi)容略有交叉、風(fēng)險有所控制。
借鑒運用。
基礎(chǔ)管理制式化。
在目前已有的部門周工作例會基礎(chǔ)上，逐步推行“月度工作總結(jié)與計劃”、“月度員工績效反饋”、“學(xué)習(xí)閱讀日”等。
作為入司已經(jīng)新華人，對新華有著濃厚的情結(jié)，回顧自己的成長歷程，也印證了黎宗劍副總裁所講的“首先考慮的是為公司創(chuàng)造價值，在這過程中提升自我價值”。
在此要感謝分公司領(lǐng)導(dǎo)的信任，給予我這樣的平臺！感謝總公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，給予這樣的機會！對于辦公室工作，我想只要保持初心、責(zé)任心和感恩之心，多學(xué)習(xí)、多交流、多溝通，亦能創(chuàng)造并體現(xiàn)價值。
學(xué)以致用。
4、緊跟總公司步伐，認真做好“公司文化和品牌升級”工作的組織、推動、落實；
5、確保自有職場購置工作合規(guī)、有序、高效進行；
學(xué)有所獲。
2、通過培訓(xùn)對辦公室的工作內(nèi)容、工作流程、工作職責(zé)有新的認識；
本次參加總公司培訓(xùn)，收獲頗豐，深深感覺到作為二級機構(gòu)辦公室主任一定要給自己定好位，要通過為公司創(chuàng)造價值去展示自己的才華、體現(xiàn)自身的價值。
辦公室工作盡管千頭萬緒、紛繁復(fù)雜，但本人一定會理清思路，振作精神，在總公司行政管理部的指導(dǎo)下，在湖南分公司辦公室全體同仁的共同努力下，爭取使湖南分公司辦公室工作在20xx年能夠邁上新的臺階。
為期三天的新任辦公室主任培訓(xùn)，經(jīng)過總公司行政部各處領(lǐng)導(dǎo)的講解，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了行政系列工作內(nèi)容，同時加深了對分公司辦公室各項工作重要性的認識。現(xiàn)將本次培訓(xùn)心得總結(jié)如下：
一、認識不足。
自己已在辦公室總務(wù)室工作兩年有余，自認各項工作已做到細致、規(guī)范，但通過總部各處領(lǐng)導(dǎo)介紹本職工作時，感到自慚形穢，個人工作不僅沒做到細致，還有更多風(fēng)險隱患，如：批閱公文中領(lǐng)導(dǎo)審批意見匯總后追蹤落實、會議材料報送給領(lǐng)導(dǎo)預(yù)留審批時間、公務(wù)用車的管理規(guī)范、以書面的形式匯報工作、安全保衛(wèi)工作等等，通過學(xué)習(xí)以上事件總部的處理方式，感受到自己工作的膚淺與不到位。
二、下步工作。
1、改變工作方式、改進工作方法、提高效率。
重新梳理個人與部門員工的工作內(nèi)容，逐項研究工作內(nèi)容的簡潔性、合理性，對不合理的工作事項，進行改進并合理安排，做到忙而不亂、緊張有序。對于總部拷貝的相關(guān)資料進行直接應(yīng)用或加以修改用于分公司的日常管理工作中。
2、固化分支機構(gòu)會議計劃、固化部門學(xué)習(xí)計劃。
已擬定分公司辦公室每月中旬對機構(gòu)行政后援室視頻會議學(xué)習(xí)計劃，通報每月機構(gòu)行政考核得分及失分分析，宣導(dǎo)總公司工作要求及相關(guān)政策法律法規(guī)等。在每周固定部門工作會議中增加一項學(xué)習(xí)計劃，涉及內(nèi)容包括公司業(yè)績、保險產(chǎn)品、理賠知識等。
3、加強個人學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。
辦公室是一個對內(nèi)對外、對上對下都需要溝通的部門，工作涉及面廣，沒有日常學(xué)習(xí)的知識面，就無法做到有效的溝通，個人以前一年中看的書不超過10本，現(xiàn)已制定每月閱讀兩本書的讀書計劃，不僅針對個人，要求部門人員共同投入到讀書計劃中，并在部門月度例會中進行分享學(xué)習(xí)感悟！
三天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我認識到自身的不足，也學(xué)習(xí)到優(yōu)良的工作方法，今后的工作中，我會取長補短，努力提高自身素質(zhì)，把辦公室的工作做得更好。
社居委主任培訓(xùn)心得體會篇十
作為一名基層員工，我有幸參加了公司組織的主任培訓(xùn)課程。通過多次的學(xué)習(xí)交流和實踐操作，我深深地感受到了主任的責(zé)任重任和培訓(xùn)的重要性。在這篇文章中，我將結(jié)合自己的體會，分享我對于主任培訓(xùn)課程的心得和感悟。
段落一：初入主任崗位的不安和挑戰(zhàn)。
主任一職對于初入崗位的員工來說，會有很多的不安和挑戰(zhàn)。沒人似乎可以完全獨立完成這個職位的要求。對于我來說，當(dāng)時我面臨的最大挑戰(zhàn)就是如何讓團隊成員更好地工作。在培訓(xùn)期間，老師詳細地介紹了如何制定團隊目標(biāo)、如何進行團隊溝通和如何幫助團隊成員解決問題。通過課程的學(xué)習(xí)和實踐，我可以更好地指導(dǎo)團隊成員的工作，并能夠更容易地達到團隊目標(biāo)。
段落二：團隊管理的挑戰(zhàn)以及解決方法。
在擁有了更多的經(jīng)驗之后，我遇到的挑戰(zhàn)就是如何管理散漫的團隊。在培訓(xùn)課程中，我學(xué)到了許多團隊管理的方法和技巧。比如，我學(xué)到了如何進行有效的團隊溝通，如何激發(fā)團隊成員的積極性以及如何處理團隊內(nèi)的矛盾和沖突。通過這些方法和技巧，我贏得了團隊成員的信任和尊重，讓團隊的協(xié)作更加高效。
段落三：如何讓團隊成員更好地工作。
一個團隊的效率和成果很大程度上取決于團隊成員的工作質(zhì)量。通過主任培訓(xùn)的學(xué)習(xí)，我了解了如何讓團隊成員更好地工作。對于每位團隊成員，我都會考慮他們的工作能力和工作目標(biāo)，然后為他們制定合適的工作計劃和方法。我會時常和他們進行培訓(xùn)和討論會，讓他們了解公司和團隊的發(fā)展方向，以便更好地實現(xiàn)目標(biāo)。
段落四：如何和上級領(lǐng)導(dǎo)的良好溝通。
團隊的運作必須得到上級領(lǐng)導(dǎo)的支持和協(xié)調(diào)，而主任是公司和團隊之間的紐帶。通過主任培訓(xùn)，我學(xué)會了如何和上級領(lǐng)導(dǎo)保持良好的溝通和協(xié)調(diào)。我了解到要及時匯報工作進度和困難，并協(xié)商解決方案。在溝通中，我也學(xué)習(xí)了如何成為好的傾聽者，了解上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和需求，讓團隊的工作緊密配合公司戰(zhàn)略。
段落五：對主任崗位的感悟和展望。
通過主任培訓(xùn)，我深刻感受到了主任崗位的重要性和挑戰(zhàn)性。成為一名優(yōu)秀的主任，需要多方面的素質(zhì)和能力。需要不斷學(xué)習(xí)和豐富經(jīng)驗，才能更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。我希望通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，能夠像老師們那樣，能夠有效的解決公司和團隊中的種種難題，并且在實現(xiàn)自身價值的同時，促進團隊和個人的共同發(fā)展。
總之，對于我來說，這次主任培訓(xùn)課程是一次非常有收獲和影響力的訓(xùn)練。通過學(xué)習(xí)和實踐，我成為了一個更好的主任，并且讓團隊在我的帶領(lǐng)下實現(xiàn)了更高效的工作。我相信，在這個崗位上，我會繼續(xù)努力，學(xué)習(xí)，進步，為公司和團隊貢獻更多。
社居委主任培訓(xùn)心得體會篇十一
居委會是街道社區(qū)的基層組織，居委委員是居民選舉產(chǎn)生的代表。為了更好地履行職責(zé)，提升居委委員的素質(zhì)與能力，我所在的居委會組織了一次培訓(xùn)班。在培訓(xùn)中，我深刻體會到了居委委員的重要性、學(xué)到了大量的實用知識與技巧，受益匪淺。以下是我對這次培訓(xùn)的心得體會。
第一段：培訓(xùn)讓我認識到居委委員的重要性。
這次培訓(xùn)通過理論與實踐相結(jié)合的方式，向我們傳授了居委委員的基本職責(zé)和權(quán)力，讓我對自己的角色有了全新的認識。我們是居民的代表，是聯(lián)系居民與政府之間的橋梁，是服務(wù)居民、維護社區(qū)和諧穩(wěn)定的中堅力量。只有認清自身的重要性，才能更好地履行職責(zé)，為居民排憂解難。
第二段：培訓(xùn)拓寬了我的知識面。
在培訓(xùn)過程中，我們學(xué)習(xí)了社區(qū)管理、社區(qū)法規(guī)、居民權(quán)益保護等知識，培養(yǎng)了我們的業(yè)務(wù)水平。此外，我們還了解了社區(qū)服務(wù)的具體實踐方法，比如如何開展志愿者活動、如何組織居民文化活動等。這些知識和技巧的學(xué)習(xí)，讓我對居委委員的工作有了更深入的了解，也為我今后的工作提供了很好的參考。
第三段：培訓(xùn)注重實踐，提升了我的能力。
培訓(xùn)班注重實踐，安排了各種角色扮演和案例分析等活動，讓我們在模擬情境中學(xué)以致用，提升了我們的能力。通過與其他同事的互動，我學(xué)會了如何與居民進行有效的溝通，如何調(diào)解鄰里糾紛，如何組織居民參與社區(qū)建設(shè)等。這些實踐經(jīng)驗的積累，讓我在履職過程中更加從容自如。
第四段：培訓(xùn)促使我樹立正確的價值觀。
在培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)到了務(wù)實的工作方法，還接受了有關(guān)價值觀的思考與培養(yǎng)。我們強調(diào)公正、公平、誠信的原則，以及人文關(guān)懷、社會責(zé)任等觀念，讓我明白作為居委委員的責(zé)任與義務(wù)并非僅限于居民服務(wù)，更體現(xiàn)了一個人應(yīng)具備的正確價值觀。這種正確的價值觀將指導(dǎo)我在工作中正確處理各類問題，為社區(qū)的建設(shè)與發(fā)展做出更多的貢獻。
第五段：培訓(xùn)激發(fā)了我工作的熱情。
通過這次培訓(xùn)，我對居委委員這個職位有了更全面的認識，也相信自己能夠在這個崗位上做出不錯的成績。培訓(xùn)中授予我們的知識和技巧，讓我更有自信與動力去面對社區(qū)的各種問題與挑戰(zhàn)。我希望把這次培訓(xùn)的精神和內(nèi)容轉(zhuǎn)化為實際行動，在今后的工作中更加努力，更加熱情地為居民服務(wù)，為社區(qū)和諧做出自己的貢獻。
總結(jié)：通過這次培訓(xùn)，我對居委委員的角色定位有了更清晰的認識，也獲得了更多的知識和技能，更加明確了自己工作的方向。我相信，在今后的工作中，我會充分發(fā)揮自己的專業(yè)能力和社會責(zé)任感，為社區(qū)的發(fā)展和居民的幸福做出更大的貢獻。
社居委主任培訓(xùn)心得體會篇十二
在收獲的季節(jié)，我有幸赴瓦房店李官參加甘井子科研室組織的集中培訓(xùn)活動，在得知去瓦房店李官集中研修的消息后，心中的那份感謝、激動、興奮之情是不勝言表的，但同時也深感責(zé)任和壓力。走之前，抱著這樣的心態(tài)：好好學(xué)習(xí)。
（二）回家的感覺真好。
我是土生土長的瓦房店人，這次到瓦房店學(xué)習(xí)別有一番感覺，那里的空氣別樣清新、那里的民風(fēng)是那樣的淳樸、那里的山山水水使我回想起童年的趣事。
（三）我們的大家庭。
在區(qū)進修學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子、科研室領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們一行100多人，分別來自甘井子區(qū)各中小學(xué)校的科研主任，組成了快樂的新家庭。我們共同度過了短暫而愉快的3天。
（四）收獲頗豐。
為期三天的培訓(xùn)我們一共聽了四場報告：分別是市教科所的梁衛(wèi)所長的《當(dāng)前教育科研的基本狀況及發(fā)展趨勢》，叢淑娟顧問的《課題研究的基本流程、操作要領(lǐng)及研究過程的指導(dǎo)與條款》，原大連教科所宋慶泮所長的研究成果的總結(jié)、提煉、推廣及《階段研究報告》、《方案》、《計劃》的撰寫要求，趙桂第校長的《一次課題研討活動的設(shè)計與組織實施》等。這是一場高層次的“精神對話”。這場對話，令我如同醍醐灌頂，對教育科研的目的、實施方法、操作要領(lǐng)等有了一次理念上的更新，感覺自己的教育科研理論水平有了質(zhì)的飛躍和提高。
梁衛(wèi)所長向我們闡述了《當(dāng)前教育科研的基本狀況及發(fā)展趨勢》，其中包括當(dāng)前中國基礎(chǔ)教育的指導(dǎo)思想和他本人對基礎(chǔ)教育的八點思考，并告訴我們當(dāng)前基礎(chǔ)教育重點是繼續(xù)實施素質(zhì)教育、加強以愛國主義為核心的德育、抓新課程改革和師資隊伍建設(shè)，引起了我們來自一線的教師和教育科研工作者對基礎(chǔ)教育的深層次思考。
課題研究基本流程及操作要領(lǐng)。明確了中小學(xué)教科研的定位即以應(yīng)用研究為主；以微觀研究為主；以行動研究為主；以教學(xué)研究為主；是一種校本研究。同時提出教科研八要八不要。
高主任組織入會人員設(shè)計校本研訓(xùn)方案更是提高了我們的實踐能力。
通過三天的`培訓(xùn)和與同行的交流，讓我對自己所從事的教育科研工作充滿了信心，教育科研確實是促進教育教學(xué)創(chuàng)新發(fā)展，提高教師專業(yè)素質(zhì)的重要之路。關(guān)鍵是我們千萬別把教育科研和我們的教學(xué)實踐脫離，不要為科研而科研，我們要在眾多的教育問題中選擇真問題，去除偽問題，做真正有價值的課題。作為我們學(xué)校里一線的教師，我們有良好的從事教育科研的條件，那就是我們有豐富的實踐資源，我們有時間有能力從事教育敘事研究、教育調(diào)查研究等，但是我也感受到自己的學(xué)識疏淺，我們需要理論的支撐和專家的引領(lǐng)。在今后的工作中，我想一方面我會多學(xué)習(xí)關(guān)于教育科研的理論知識，另一方面我會向同行學(xué)習(xí)做課題的實踐經(jīng)驗，努力提高自身的教育科研素質(zhì)。
總之，這次李官科研主任的集中培訓(xùn)，是最開心的一次，也是收獲最大的一次。
社居委主任培訓(xùn)心得體會篇十三
近年來，隨著社區(qū)建設(shè)的不斷深入，居民參與社區(qū)活動的意識也有了明顯的提升。為了更好地實現(xiàn)社區(qū)管理和服務(wù)的目標(biāo)，我所在的小區(qū)開展了一系列的居委培訓(xùn)活動。在參加這些活動的過程中，我深有體會地感受到了居委培訓(xùn)的意義和價值。
首先，居委培訓(xùn)活動有利于增強我們的社區(qū)意識。通過參加居委培訓(xùn)，我們了解到社區(qū)活動、社區(qū)服務(wù)和社區(qū)管理的重要性和必要性，深刻認識到身為社區(qū)居民的自身責(zé)任與義務(wù)。同時，居委培訓(xùn)還讓我們更加熟悉了解社區(qū)的各項業(yè)務(wù)和服務(wù)，使我們能夠更好地發(fā)揮社區(qū)的力量和資源，更好地配合居委會的工作，實現(xiàn)社區(qū)發(fā)展。
其次，居委培訓(xùn)活動有利于提高我們的社區(qū)參與度。在社區(qū)中，每個人都應(yīng)該充分發(fā)揮自己的特長和優(yōu)勢，積極參與到社區(qū)的事務(wù)中來。而居委培訓(xùn)活動為我們提供了一個學(xué)習(xí)和交流的平臺，使我們能夠更好地了解社區(qū)中的問題和難題，針對性地制定解決方案，在解決社區(qū)問題的過程中，自然而然地提高了我們的社區(qū)參與度。
第三，居委培訓(xùn)活動有利于增強我們的社區(qū)服務(wù)意識。作為社區(qū)的一份子，我們應(yīng)該有一顆服務(wù)他人的心，尤其是對于那些有特殊需求的居民更應(yīng)關(guān)注和幫助。參加居委培訓(xùn)，我們了解到了各種社區(qū)服務(wù)知識，如公共安全、環(huán)境衛(wèi)生、鄰里互助等方面的知識，使我們更加愿意成為社區(qū)服務(wù)的參與者和推動者。
第四，居委培訓(xùn)活動有利于促進居民之間的相互交流和協(xié)作。在參加居委培訓(xùn)活動的過程中，我們和其他居民交流了我們的經(jīng)驗和所學(xué)知識，分享了生活中的點滴，這種交流和協(xié)作增進了我們之間的友誼和互信，加強了我們的彼此關(guān)系和團結(jié)合作意識。
第五，居委培訓(xùn)活動有利于促進社區(qū)和諧穩(wěn)定。社區(qū)的穩(wěn)定和諧發(fā)展，不僅需要政府和居委會的支持，更離不開居民的積極參與和支持。居委培訓(xùn)活動使我們接受了更為全面系統(tǒng)的知識培訓(xùn)，加深了我們對社區(qū)管理、社區(qū)文明的認識，懂得文明出行、關(guān)愛環(huán)境和鄰里和睦等方面的知識，使社區(qū)變得更加和諧穩(wěn)定，生活更加美好。
綜上所述，居委培訓(xùn)是一個全方位的、系統(tǒng)的、覆蓋面廣的知識培訓(xùn)，不僅培養(yǎng)了我們的社區(qū)意識和參與度，建立了我們居民相互間的關(guān)系，還讓我們更加了解社區(qū)服務(wù)、社區(qū)管理以及社區(qū)文化等方面的知識，使社區(qū)更加和諧穩(wěn)定，為社區(qū)發(fā)展提供了有力的支撐和推動。我們居民應(yīng)該珍惜這個機會，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和潛力，為建設(shè)更加和諧、文明、有愛的社區(qū)而努力奮斗。
社居委主任培訓(xùn)心得體會篇十四
居委培訓(xùn)，是為了提高居民社區(qū)運作的效率、增強居民的生活素質(zhì)、促進居委會與社區(qū)居民的溝通和交流而開展的一項工作。我作為一名居民，參加了居委培訓(xùn)，受益匪淺，有感于此，我想分享我的心得體會。
第二段：學(xué)到了很多知識和技能。
在居委培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多有關(guān)居民生活、社區(qū)管理、法律法規(guī)等方面的知識。如如何保障居民住房安全，如何維護社區(qū)的公共設(shè)施，如何開展志愿者服務(wù)。同時，我也學(xué)會了一些具體實用的技能，比如急救技能，消防安全等等。這些知識、技能不僅深入淺出地介紹了許多實踐經(jīng)驗，而且可以幫助我更好地開展志愿服務(wù)，更好地去幫助社區(qū)的居民。
第三段：感受到了居委會的關(guān)心。
在居委培訓(xùn)中，我還深切地感受到了居委會的大力支持和關(guān)注。他們精心組織并嚴格要求每位居民，在培訓(xùn)中注意學(xué)習(xí)的方法與方式，參與互動，分享經(jīng)驗。并且，培訓(xùn)時也為我們提供了充足的時間與機會，讓我們更好地彼此交流和交流經(jīng)驗。這讓我深刻地體會到，居委會不僅是社區(qū)管理者，更是居民之家的良好代表，他們的關(guān)心和支持，才是讓社區(qū)發(fā)展壯大的關(guān)鍵所在。
第四段：學(xué)會了更好的溝通交流方式。
在居委培訓(xùn)期間，與同學(xué)的互動和經(jīng)驗分享是我們得到知識學(xué)習(xí)的重要途徑。我深深感到，學(xué)會了好的溝通交流的方式，會讓我們的學(xué)習(xí)和合作更加順暢高效。在互動中，我也學(xué)會了尊重他人，傾聽他人，學(xué)會了如何合理地分享與表達自己觀點。這不僅提高了我的自我認知，還讓我更認識到自己所獲得的一切，更深刻地感受到了團體的力量與溫暖。在今后的志愿服務(wù)中，我也會更加注重與人的溝通和交流，做到互相學(xué)習(xí)、互相鼓勵。
第五段：總結(jié)。
通過本次居委培訓(xùn)，我不僅開闊了眼界，學(xué)到了新的知識和技能，更加親近了社區(qū)，深刻理解了居委會的作用和意義。在今后的志愿服務(wù)中，我將以本次居委培訓(xùn)所學(xué)為指南，更好地去支持和幫助社區(qū)的居民，做一個更加稱職的志愿者。同時，我也希望能夠看到更多的居民能夠參加居委培訓(xùn)，多了解、多學(xué)習(xí)、多交流，為我們的社區(qū)做出更大的貢獻。
社居委主任培訓(xùn)心得體會篇十五
隨著我國社區(qū)建設(shè)的不斷深入，居民自治逐漸成為社區(qū)管理的主要模式之一。而居委會作為居民自治的基本組織形式，在居民參與社區(qū)事務(wù)中發(fā)揮著重要作用。為了更好地組織和管理社區(qū)居委會，提高社區(qū)自治水平，近日，我所在社區(qū)進行了換屆選舉培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，我獲得了許多有益的心得體會。
首先，培訓(xùn)中強調(diào)的“社區(qū)管理”意識給我留下了深刻印象。居委會作為基層組織，負責(zé)管理社區(qū)事務(wù)，必須樹立正確的社區(qū)管理思維。培訓(xùn)中，講師詳細介紹了居委會工作的基本職責(zé)和管理職能，使我們明白居委會成員應(yīng)當(dāng)怎樣協(xié)調(diào)好居民之間的關(guān)系，如何解決居民們的問題和需求。同時，培訓(xùn)還通過實際案例分析，詳細講解了政策法規(guī)，并強調(diào)了公正和透明的原則。這使我深刻認識到，只有通過準(zhǔn)確把握居委會的定位和任務(wù)，才能為社區(qū)居民提供更好的服務(wù)。
其次，在培訓(xùn)中，我發(fā)現(xiàn)了社區(qū)居委會與居民之間密切的聯(lián)系。通過與講師的交流，我深刻了解到，居民對居委會的信任和支持是居委會工作的基礎(chǔ)。在居委會換屆選舉過程中，居委會就如同一個守得云開見月明的平臺，給居民提供了表達意見和建議的機會。僅有的兩三天時間內(nèi)，社區(qū)居民紛紛積極參與選舉，表達了對居委會工作的關(guān)注和期待。這使我對居民自治和社區(qū)建設(shè)有了更為深刻的認識，也更加明白了關(guān)注居民需求并及時解決問題的重要性。
再次，培訓(xùn)中強調(diào)的“團隊協(xié)作”給我留下了深刻的印象。居委會的工作需要全體成員的密切配合和團隊精神，只有團結(jié)一心才能更好地履行職責(zé)，為社區(qū)居民辦實事、解難題。培訓(xùn)中，講師通過講解以及分組演練，培養(yǎng)了我們團隊合作的意識和能力。通過與其他居委會成員的深入交流，我增強了對團隊合作價值的認識，明白了團隊協(xié)作對于工作效率的重要性。這使我相信，只有團結(jié)一心，才能更好地服務(wù)于社區(qū)居民，推動社區(qū)的發(fā)展。
最后，培訓(xùn)中的“法律法規(guī)”教育引起了我對居委會換屆選舉工作的重視。選擇有能力和公正性的居委會成員是居委會選舉的核心。而在培訓(xùn)中，我了解到，為了確保選舉公正進行，我們需要牢記選舉法律法規(guī)，嚴格按照程序進行選舉，讓每一位選民都能平等參與，并監(jiān)督整個選舉過程的公正與透明。例如，在選舉過程中，必須確保選民的姓名票數(shù)等信息保密，避免出現(xiàn)不正當(dāng)競爭的情況。通過這次培訓(xùn)，我明白了選舉操作的合法性和規(guī)范性對于社區(qū)建設(shè)的重要意義。
總之，通過參與居委換屆選舉培訓(xùn)，我收獲頗豐。培訓(xùn)中社區(qū)管理、居委會與居民間的聯(lián)系、團隊協(xié)作以及法律法規(guī)的重要性這幾個方面對我影響最為深刻。我相信，在今后的工作中，我將積極投入社區(qū)居委會的工作，努力提高居委會的管理水平，為社區(qū)居民提供更好的服務(wù)。同時，我也期待社區(qū)居民能夠進一步參與居委會的工作，共同推進社區(qū)自治，打造美好社區(qū)。
社居委主任培訓(xùn)心得體會篇十六
居委社工是扮演著橋梁和紐帶角色的社工人員，他們在社區(qū)中為居民提供支持和幫助。為了提升自己的專業(yè)能力，我參加了一次居委社工培訓(xùn)課程。通過這次培訓(xùn)，我收獲頗多，深感社工是一項充滿挑戰(zhàn)和奉獻的工作。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容與感受。
這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富多樣，既有理論知識的講解，也有實踐案例的分析。我學(xué)到了很多社工的基本功，比如溝通技巧、個案處理和資源整合等。在理論知識方面，我深入學(xué)習(xí)了社會學(xué)、心理學(xué)和法律法規(guī)等相關(guān)知識，這些知識對于我提供有效的服務(wù)非常重要。通過實踐案例的分析，我學(xué)會了如何在短時間內(nèi)準(zhǔn)確判斷一個人的需求，并給予適當(dāng)?shù)膸椭Ｔ谶@個過程中，培訓(xùn)教師耐心地指導(dǎo)和糾正我的錯誤，讓我受益匪淺。
第三段：挑戰(zhàn)與成長。
在培訓(xùn)期間，我也遇到了一些挑戰(zhàn)，比如案例分析中的情感疏導(dǎo)和合理期望等。這些挑戰(zhàn)讓我意識到自己的不足，并積極尋求解決辦法。通過和同學(xué)的互動和與老師的交流，我逐漸掌握了解決問題的技巧和方法。同時，培訓(xùn)課程給予了我很多機會去實踐，在實踐中我更深入地了解了社工的工作內(nèi)容和特點。這些挑戰(zhàn)和成長讓我逐漸成長為一名合格的社工人員。
第四段：對居委社工的思考。
通過這次培訓(xùn)，我對居委社工的工作有了更深入的思考。居委社工是社區(qū)與居民之間的紐帶，他們需要了解居民的需求，主動去幫助他們解決問題。居委社工需要具備較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠主動尋找資源，解決問題。同時，居委社工還需要了解社會法律法規(guī)并靈活運用，幫助居民維護自己的合法權(quán)益。居委社工的工作是一項充滿挑戰(zhàn)和責(zé)任的工作，但也是一項充滿成就感的工作。
第五段：結(jié)語。
參加這次居委社工培訓(xùn)課程，是我自己成長的一次機會。我明白了社工的工作需要不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗，需要與其他領(lǐng)域的專業(yè)人士合作，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。在今后的工作中，我將更加注重實踐，深入社區(qū)了解居民的需求，并努力幫助他們解決問題。我相信，通過努力，我會成為一名優(yōu)秀的居委社工。
教導(dǎo)主任必須有"前瞻意識"，這要求你提前進行學(xué)習(xí)，廣種薄收，主動了解吸收前衛(wèi)的理念和思想，指導(dǎo)實踐，并根據(jù)學(xué)校的實際情況，敏銳地發(fā)現(xiàn)問題，進行思考、判斷和規(guī)劃。下面是教導(dǎo)主任培訓(xùn)心得體會，希望可以幫到大家。
11月1日至11月8日，北流市小學(xué)教導(dǎo)主任培訓(xùn)班在北流市市區(qū)開班。我作為其中一員，有幸參加了這次教導(dǎo)主任培訓(xùn)學(xué)習(xí)，參加講課的老師有八位，他們分別是：石維有、謝章杰、楊有超、潘冠海、梁釗華、陳朝新、何薇、黃健云等。他們當(dāng)中有博士、教授、教育局領(lǐng)導(dǎo)和小學(xué)特級教師。課程一共十個專題。通過他們的精彩講學(xué)，我收獲很多。
首先，通過培訓(xùn)，讓我對教導(dǎo)主任的工作有了更進一步的認識。在學(xué)校。
教學(xué)。
中，教導(dǎo)主任扮演著重要的角色。他在執(zhí)行教育方針，宣傳教育思想，組織教學(xué)活動，協(xié)調(diào)教師關(guān)系，進行教學(xué)研究等方面發(fā)揮著很大的作用。同時教導(dǎo)主任在學(xué)校里，要扮演好優(yōu)秀教師的角色，要是教學(xué)的引路人，是教學(xué)管理的行家，還要是教學(xué)改革的排頭兵，更要是陪襯紅花的綠葉。讓我明白了，作為教導(dǎo)主任，要明確自己是干什么的，應(yīng)該怎么干，增強角色意識，對工作對自己的發(fā)展都很重要。
其次，通過本次活動，我聆聽了諸位教授、博士、前輩、專家們的講座，特別是北流市教育局副局長謝章杰的《教學(xué)的五認真》一課，讓我更懂在教學(xué)過程中的認真是多么的重要。也讓我對"教導(dǎo)主任"這四個字有了更進一步的認識，又教又導(dǎo)。教育質(zhì)量是立校之本，提高教育質(zhì)量是學(xué)校工作永恒的主題。而校本教研是優(yōu)化課堂教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量的重要途徑和有力的保障，所以校本教研要常開展，堅持開展，既要標(biāo)新立異，有要因地制宜，凝聚老師們的智慧開展，才能讓教師們的教學(xué)更活，學(xué)生的學(xué)習(xí)更主動，學(xué)校的科研氛圍更濃，進而提高教學(xué)質(zhì)量，促進教師的專業(yè)成長。
通過學(xué)習(xí)，我知道了教師要做一名學(xué)習(xí)型的老師，以前并不十分理解什么叫學(xué)習(xí)型教師，認為只要上好那幾節(jié)課就是好老師?，F(xiàn)在明白其實不然，教師也只有在教研活動中才能更進一步提高自己的專業(yè)水平。要通過教研活動這個平臺，積累自己的有個性的教學(xué)經(jīng)驗，汲取同事優(yōu)秀的教育教學(xué)方法，對自己的教學(xué)多想，多研究，多反思，創(chuàng)造出自己獨特的教學(xué)風(fēng)格，這樣，才能從一個普通老師成長成為一名真正優(yōu)秀的老師，一名學(xué)習(xí)型教師。活到老就學(xué)到老。
我們所學(xué)習(xí)的每一個專題，都有聯(lián)系自己實際情況進行思考，讓我覺得建立在豐厚的文化氛圍、濃郁的科研環(huán)境中的，要站在了一個更高的層面上。如北流市教育局教研室副主任何薇的《綻教學(xué)研究之花結(jié)教育科研之果》，能生動地都會了我將如何在學(xué)校里開展課題研究。就課題研究而言，我們小學(xué)還真是小學(xué)生，雖然我們也在積極的開展同課異構(gòu)、一課多磨、集體備課、上研討課、撰寫教案、反思和論文等有針對性的研究工作，也積累了一些課題研究的材料，也從研究中獲得一定的喜悅，但是通過這次培訓(xùn)，讓我看到了我們其實一點也不懂，我們還真是蹣跚學(xué)步的孩子。而今天，新的校本科研形式"集體備課"又展現(xiàn)在了我們的面前，我們更應(yīng)該鼓足干勁，加快前進的步伐，以師為本，以校為本，堅持走"科研興校"的道路。
最后三天，是教導(dǎo)主任到外地進行教育調(diào)研。通過到外地的調(diào)研，我們學(xué)習(xí)到了外面的學(xué)校的先進管理經(jīng)驗。同時也領(lǐng)略了祖國的大好河山。令我更加熱愛自己的工作崗位，進而更加熱愛我們的祖國。
總之，這幾天的培訓(xùn)讓我找準(zhǔn)了自己的位置，明白了自己以后工作的方向，更激起了我工作的熱情。最后我想說：路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。
今年8月2日至8月7日，我有幸參加教導(dǎo)主任培訓(xùn)，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們搭建了這樣一個平臺，在培訓(xùn)的過程中，我受到了一次次的洗禮，培訓(xùn)讓我找到了自己與優(yōu)秀教導(dǎo)主任間的差距;懂得了什么是認真、執(zhí)著以及如何當(dāng)一名合格的教導(dǎo)主任。現(xiàn)談?wù)勎业囊恍w會：
一、擺正位置，調(diào)正心態(tài)。
通過培訓(xùn)，我深深地懂得了教導(dǎo)主任是一所學(xué)校的砥柱，是協(xié)調(diào)學(xué)校各種關(guān)系的樞紐。一方面，教導(dǎo)主任要上情下達。他要及時的將學(xué)校的決策和思想迅速的轉(zhuǎn)化為作戰(zhàn)的方案，并在各部門周密地部署，從而把戰(zhàn)略變成作戰(zhàn)的行動;另一方面，來自基層的情況，尤其是傾向性的問題，還要通過他及時的上傳到集體內(nèi)部，甚至是決策核心，以便于實事求是地調(diào)整行動的方略，從而制勝。因此，教導(dǎo)處實際是協(xié)調(diào)處，作戰(zhàn)指揮處。而教導(dǎo)主任就是學(xué)校的協(xié)調(diào)員，是一切教育教學(xué)活動的指揮員。這就要求教導(dǎo)主任擺正自己的位置，調(diào)正自己的心態(tài)。
校長代表著一所學(xué)校，校長的決策往往是經(jīng)過深思熟慮的，他的決策是民主后的集中。應(yīng)該具有全面性、發(fā)展性和前瞻性。執(zhí)行好這種決策會帶來學(xué)校的發(fā)展與繁榮。而中層是協(xié)助校長的，因此必須具有正確的角色認知，要明確自己是干什么的，應(yīng)該怎樣干。到位而不越位，通常是你的思想和行動的準(zhǔn)則。到位是指工作中要想得周全，干得認真;不越位則是要堅決貫徹執(zhí)行校長的決策，不懷疑當(dāng)然更不能凌駕于校長的位置之上。成功了是決策的成功，是大家的成功，功勞歸功與集體，歸功于成功的決策;失誤了，首先要反思自己工作流程的每個環(huán)節(jié)，檢查自己在細節(jié)和用人中是否有漏洞，做主動的自我批評，并將反思的結(jié)果經(jīng)過你部下的思考討論篩子，然后把問題直接的或間接的呈給校長。要知道邀功是愚蠢的，攬過是聰明的。釣來的榮譽不是鮮花，而是荊棘。經(jīng)驗也說明，只要你努力了，只要你用心了，當(dāng)一份榮譽到來的時候，校長首先要考慮的是你，群眾首先想到的也是你。
然而在我們的視野中，因為不能正確的認知自己的角色，失敗的中層并不鮮見。這些中層或者自認高明，感覺自己事事都比校長慮的深遠，技高一籌，因而置校長的決策于不顧，我行我素，甚至跟校長對著干，你說東，我偏要說西，甚或拉一伙整一伙，搞山頭，不行大義，最終讓人感覺心存野心，無功有過，身敗名裂而走;或者感覺手中無權(quán)，心中失落，在校長與教師之間終日無所用心，得過且過，使得本來就很脆弱的中層形同虛設(shè)。疏落了中間環(huán)節(jié)，橋梁和信息不暢，管理有了漏洞，管理績效從何談起?如此中層與其有莫如無。前者是做人的失敗，而后者卻是性格的失衡。這樣的中層，由于不能很好地明確自己的角色作用，不但不會給事業(yè)帶來生機和生氣，反而會阻礙事業(yè)的發(fā)展，甚至造成良好局面的破敗。因此，作為教導(dǎo)主任，找準(zhǔn)位置，增強角色意識，對工作對自己的發(fā)展都很重要。
二、樹立三種意識。
教導(dǎo)主任的角色、作用和地位，決定了教導(dǎo)主任必須樹立三種意識：服務(wù)意識、管理意識和前瞻意識?，F(xiàn)在有句流行語："領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)"，用在教導(dǎo)主任身上最能體現(xiàn)其實質(zhì)和內(nèi)涵。服務(wù)于學(xué)校，服務(wù)于教學(xué)，服務(wù)于教師，服務(wù)于學(xué)生，唯有這樣，才能得心應(yīng)手地開展工作。
教導(dǎo)主任是管理者，也是教育教學(xué)的實施負責(zé)人，因此有必要參與到學(xué)校管理的各個層面各個方面中去。只有這樣，才能把握學(xué)校發(fā)展和教學(xué)走向的脈搏。同時，在實踐活動中鍛煉和提高業(yè)務(wù)能力。
教導(dǎo)主任必須有"前瞻意識"，這要求你提前進行學(xué)習(xí)，廣種薄收，主動了解吸收前衛(wèi)的理念和思想，指導(dǎo)實踐，并根據(jù)學(xué)校的實際情況，敏銳地發(fā)現(xiàn)問題，進行思考、判斷和規(guī)劃。
三、增強終身學(xué)習(xí)意識。
xx年聯(lián)合國教科文組織發(fā)表了的題為《教育——財富蘊藏其中》的報告，其中對終身教育的論述被認為是最有價值的內(nèi)容之一。"把與生命有共同外延并已擴展到社會各個方面的這種連續(xù)性教育稱之為終身教育"。提出了"終身學(xué)習(xí)是打開21世紀(jì)光明之門的鑰匙"的科學(xué)論斷。人類社會在飛速的發(fā)展，競爭在加劇，人才之間實力和能力的打拼愈加激烈。不學(xué)習(xí)就不能提高，不學(xué)習(xí)就不會創(chuàng)新。據(jù)統(tǒng)計到20xx年11月底，我國上網(wǎng)人數(shù)已達7800萬，上網(wǎng)人數(shù)居世界各國的第二。據(jù)報道，克林頓總統(tǒng)曾經(jīng)對美國的基礎(chǔ)教育提出三點要求：8歲以前能讀寫，13歲學(xué)會上網(wǎng)，18歲進大學(xué)。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展到了今天，我們的學(xué)生和老師都已經(jīng)學(xué)會了使用和利用這種技術(shù)，進行信息的收集、整理、加工，以開闊自己的視野，提高自己的知識和能力水平，而我們?nèi)绻浜笥谧约旱膶W(xué)生、老師、甚至是子女，我們的工作是否還具有說服力呢?必須用學(xué)習(xí)的心態(tài)去學(xué)習(xí)現(xiàn)在的、別人的、正確的、優(yōu)秀的東西。學(xué)的多才能見識廣，所謂觀千劍而后識器，有了領(lǐng)導(dǎo)的知識和本領(lǐng)，工作中才有領(lǐng)導(dǎo)力。
據(jù)調(diào)查，美國接近成功的企業(yè)中層一年要讀書100本，老總一年也要讀50本，而中國一個城市的老總抽樣調(diào)查每年僅為1.5本。學(xué)習(xí)量不同，學(xué)習(xí)力不同，做統(tǒng)帥的能力能一樣嗎?從某種意義上講，一個管理者的閱讀很大程度上決定這個人的視野和思想境界，而一個企業(yè)家視野的寬窄和境界的高低往往決定了企業(yè)的規(guī)模、贏利能力，甚至是其所能達到的層次。企業(yè)尚且如此，更何況教育。
總之，我將在以后的教導(dǎo)工作中多學(xué)習(xí)、多反思，將教導(dǎo)工作既抓實，又抓活，在實中體現(xiàn)活，這樣，方能牢牢把握教導(dǎo)管理的主動權(quán)，為學(xué)校教育教學(xué)工作服務(wù)，為全體教師服務(wù)!同時也希望進修校以后多開展這樣的培訓(xùn)活動。
今年3月12日至4月12日，我有幸參加市教研室組織的全市中小學(xué)教導(dǎo)主任培訓(xùn)活動。這次培訓(xùn)節(jié)奏安排的較緊湊，內(nèi)容豐富，形式多樣。上級領(lǐng)導(dǎo)對這次培訓(xùn)工作高度重視，開班典禮上，教育局李局長、孔主任就此次培訓(xùn)的意義、目的和建議做了重要講話，要求我們在這次培訓(xùn)中認真學(xué)習(xí)、勤于思考、善于反思、遵守培訓(xùn)紀(jì)律，通過這次培訓(xùn)更新觀念，提高自身素質(zhì)。
走上教導(dǎo)主任工作崗位以來參加真正意義上的專業(yè)培訓(xùn)，這還是第一次。我和很多參訓(xùn)的教導(dǎo)主任一樣，很珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機會，希望通過此次學(xué)習(xí)，不辜負上級領(lǐng)導(dǎo)對我們的信任與囑托，認真學(xué)習(xí)、勤于思考，并且學(xué)以致用，更好地開展好我們的教學(xué)管理工作。在這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，通過聆聽培訓(xùn)中心王濤主任的講座、陳立峰主任的《立足教研、促進專業(yè)化》講座，孔慶河主任的《深刻理解課堂教學(xué)本質(zhì)內(nèi)涵，提升課程執(zhí)行管理能力》的經(jīng)驗介紹以及參觀學(xué)習(xí)實地查看等，視野變開闊了，我從中學(xué)到了許多可行的做法，收獲很大。使我感覺自己在今后學(xué)校的教育教學(xué)管理中還有許多事要做，還有許多地方有待完善，同時也對自己以后的管理工作有了新的認識、新的思考。
一、我的收獲。
1、教研室陳主任主講的《立足學(xué)教研，促進專業(yè)化》讓我懂得了：(1)為什么搞好課堂教研活動?(客觀需要);(2)好的教研活動的三個標(biāo)準(zhǔn)：同伴互助是否組織起來;自我反思是否行動起來;專業(yè)引領(lǐng)是否驅(qū)動起來。(3)搞好教研活動把握實際是關(guān)鍵;行動起來是根本?？字魅卧敿氄归_進行了論述，深受啟發(fā)。
2、教研室張忠兵老師主講了《中小學(xué)學(xué)籍管理》這樣一個主題：對中小學(xué)學(xué)生學(xué)籍管理所需的數(shù)據(jù)內(nèi)容及其技術(shù)屬性作出了指導(dǎo)。并結(jié)合我市中小學(xué)學(xué)生學(xué)籍管理的實際需要和有關(guān)規(guī)范在實際使用中存在的問題，及中小學(xué)學(xué)生學(xué)籍管理中涉及入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、借讀、休學(xué)、復(fù)學(xué)、升級、畢業(yè)、綜合素質(zhì)評價、學(xué)業(yè)考試、獎勵、處分等管理工作所需的基本信息給與了詳細的講解。
3、《深刻理解課堂教學(xué)本質(zhì)內(nèi)涵，提升課程執(zhí)行管理能力》陳慶河主任從"課堂教學(xué)是什么、什么是優(yōu)質(zhì)的課堂"等方面闡述了自己的觀點，使我明確了教育改革的核心環(huán)節(jié)是課程改革;課程改革的核心環(huán)節(jié)是課堂教學(xué)改革;課堂教學(xué)改革的核心環(huán)節(jié)是教師的專業(yè)發(fā)展。課堂教學(xué)作為課程改革的核心環(huán)節(jié)，可以說，課堂直接關(guān)系到課程改革的成敗。探索新課程背景下的課堂教學(xué)新理念、新策略，對于推動新課程改革具有至關(guān)重要的意義。改變過于強調(diào)接受學(xué)習(xí)、死記硬背、機械訓(xùn)練的現(xiàn)狀，倡導(dǎo)學(xué)生主動參與，樂于探究，勤于動手，培養(yǎng)學(xué)生積極處理信息的能力、獲取新知識的能力、分析和解決問題的能力以及交流與合作的能力?！督虒?dǎo)主任如何進行聽課、評課》是孔主任給我們一起探討的又一主題。就作為教導(dǎo)主任如何聽課、評課，聽課應(yīng)該關(guān)注什么，評價好課的標(biāo)準(zhǔn)，評課的內(nèi)容和技巧等方面進行詳盡闡述。
4、書院街小學(xué)孔艷華主任的專題講座《如何組織開展校本教研》在新課程背景下，校本教研是指以新課程改革為導(dǎo)向，以學(xué)校為現(xiàn)場，以教師為主體，以教育教學(xué)和課程改革過程中所面臨的各種具體問題為研究對象，以教師教育教學(xué)行為的轉(zhuǎn)變和學(xué)校、教師、學(xué)生的和諧發(fā)展為目標(biāo)的一種實踐性研究活動。學(xué)校是校本教研的基地，教師是校本教研的主體，解決教育教學(xué)中的實際問題是校本教研的核心，促進學(xué)校、教師、學(xué)生的和諧發(fā)展是校本教研的目標(biāo)。自我反思、同伴互助、集中研訓(xùn)、專業(yè)引領(lǐng)是新課程背景下校本教研的四大基本要素，正確地理解"四要素"，有助于深刻認識校本教研的內(nèi)涵。她就校本教研的基本組織形式：群體學(xué)習(xí)式教研、骨干引領(lǐng)式教研、案例教學(xué)式教研、"同課異構(gòu)"式教研、課題研究式教研、校際聯(lián)片式教研做了闡述。使我深刻認識到:校本教研是實施新課程改革的重要內(nèi)容，是學(xué)校發(fā)展的動力，是促進教育教學(xué)提高的有效形式。開展校本教研，有利于學(xué)校成為一個名副其實的學(xué)習(xí)型組織，開展校本教研，勢在必行。
5、王濤主任就《中國崛起、教育發(fā)展、教育法學(xué)》等方面激情洋溢的作了報告，他從現(xiàn)階段教育發(fā)展面臨的現(xiàn)實問題、教育發(fā)展研究的若干理論與方法問題、教育發(fā)展研究的進程、評價，教育發(fā)展中的幾個現(xiàn)實關(guān)系，普及與提高的關(guān)系、教育結(jié)構(gòu)重心的選擇、職業(yè)教育的結(jié)構(gòu)選擇、基礎(chǔ)教育與高等教育等方面進行了詳盡的闡述，使我對中國教育前景充滿信心，對十二五計劃順利實現(xiàn)信心百倍。同樣，我們一定要增強緊迫感、責(zé)任感和使命感，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，堅定信心，勇挑重任，為推進我市、我鎮(zhèn)、我校教育事業(yè)在新的起點上再創(chuàng)新的輝煌而加倍努力。
二、我的思考。
十多天的培訓(xùn)時間總覺得太短，一位位專家老師精彩的講座可謂旁征博引，觀點清新雋永、思維的觸角縱橫騰躍。無論是詮釋"教研活動的意蘊"，還是研討"新課程背景下的教學(xué)常規(guī)管理"，無論是思考"課后反思教學(xué)"，還是關(guān)注"人文管理"......都給我留下深刻的印象，猶如春天的甘露滋潤我干枯的心田，帶給我一些思考。
新課程背景下如何才能當(dāng)好教導(dǎo)主任?靜下心來，展望自己往后的工作，我覺得，我們應(yīng)該從以下幾個方面開展我們的工作：
(一)、教學(xué)管理的切入點——教學(xué)觀念的轉(zhuǎn)變。
教學(xué)理念、教學(xué)模式、教學(xué)活動、教學(xué)手段、教學(xué)質(zhì)量評價等的轉(zhuǎn)變，就要求教導(dǎo)主任自己要做到：
1、走出去聽。走入老師、學(xué)生和家長中去聽他們對工作的看法。
2、靜下來讀。每天應(yīng)該安排一段時間讀書。
3、坐下來研。自己要帶頭搞教學(xué)研究。
4、潛下心寫。要勤于動筆總結(jié)自己的工作心得，及時反思，及時應(yīng)用到新的教學(xué)。
(二)、教學(xué)管理的關(guān)鍵——教學(xué)過程的管理。
1、明確教學(xué)常規(guī)基本要求;。
備課：腦中有綱、胸中有本、目中有人、心中有數(shù)、手中有法。
上課：以興趣為動力，以習(xí)慣為目標(biāo)，以思維為核心，兼顧情意發(fā)展。關(guān)鍵在于教師要激發(fā)學(xué)生思考、主動學(xué)習(xí)、學(xué)會學(xué)習(xí)，形成良好的思維品質(zhì)。要做到三講三精。三講：講重難點;講易混、易錯點;講方法。三精：精確、精練、精彩。探究有效：
教學(xué)反思:(1)課前反思——做好充分準(zhǔn)備;(2)課中反思——及時調(diào)整教學(xué)行為;(3)課后反思——發(fā)現(xiàn)新的教學(xué)契機。
作業(yè)的布置與批改：作業(yè)內(nèi)容精選、量適當(dāng)、形式多樣。批改講科學(xué)重實效。
2、堅持有效地聽課與評課。
(1)聽課前要充分準(zhǔn)備，了解老師教學(xué)特點、了解聽課班級學(xué)生情況、了解教材編排體系和知識內(nèi)在聯(lián)系及教學(xué)內(nèi)容的重難點;(2)聽課中翔實記錄，積極推敲，要聽看結(jié)合，既關(guān)注教師的"教"也關(guān)注學(xué)生的"學(xué)"。
評課做到從教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式、教學(xué)方法、教學(xué)手段等方面進行指導(dǎo)，要發(fā)現(xiàn)閃光點，找出存在問題。
(三)教學(xué)管理的策略——管理藝術(shù)。
努力增強七種意識，強力提升個人素質(zhì)：榜樣意識、管理意識、服務(wù)意識、協(xié)調(diào)意識、教研意識、奉獻意識、創(chuàng)新意識教育需要激情，需要全身心的投入;教育需要詩意，需要洋溢著浪漫主義情懷;教育需要活力，需要以年輕的心態(tài)創(chuàng)造性工作;教育需要恒心，需要堅持不懈的努力和發(fā)展。
教育教學(xué)管理是一項高智能的活動，在新課程背景下，教導(dǎo)主任要心中有愛，肩上有擔(dān)，腹中有墨;才能做一個合格的教學(xué)理論與實踐的踐行者，引領(lǐng)者。
社居委主任培訓(xùn)心得體會篇二
4月11日，本人有幸參加了區(qū)委辦組織的2012年辦公室主任培訓(xùn)班。短短一天的培訓(xùn)課程，我聆聽了不同領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗之談，學(xué)習(xí)的內(nèi)容涉及黨風(fēng)廉政和信訪教育、辦公室主任職責(zé)、黨政機關(guān)公文處理、現(xiàn)代公務(wù)禮儀等方面，讓我受益頗豐。通過這次的培訓(xùn)，讓我對自己有了更明確的定位，找到了努力的方向。
一、明確職責(zé)，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的“辦事員”明確職責(zé)，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的“辦事員”通過培訓(xùn)，使我深深認識到，做好辦公室主任工作，明確職責(zé)是擺在首位的。作為統(tǒng)戰(zhàn)部的辦公室主任，基本任務(wù)簡單地說可以是：參與管理、掌管事務(wù)、搞好統(tǒng)戰(zhàn)工作和黨派工作。辦公室主任工作非常難做，他就像是一座橋，必須始終保持領(lǐng)導(dǎo)和群眾之間溝通的順暢，善于開展調(diào)查研究，及時反映了解的情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確信息，辦事要穩(wěn)，不漏事，不誤事，不壞事，要有高度的工作責(zé)任心，要任勞任怨。
務(wù)公文和行政公文有了更明確的認識，就公文的格式、內(nèi)容進行了認真學(xué)習(xí)，為以后辦公室起草有關(guān)文稿提供了理論依據(jù)，也大大提高了本人文字水平。
三、提高素質(zhì)，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的“服務(wù)員”提高素質(zhì)，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)員”通過學(xué)習(xí)，我認識到，當(dāng)好辦公室主任必須具備較高的綜合素質(zhì)。從某種意義上說，辦公室主任就是服務(wù)員，服務(wù)是辦公室主任的天職，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為各部門服務(wù)，為下級和各基層服務(wù)，當(dāng)好助手。作為辦公室主任，工作中經(jīng)常會處于各種矛盾的焦點，有時也許費力不討好，工作中既不能越權(quán)越位，也不能以權(quán)壓人，要把握好角色、把握好方法、把握好分寸、把握好火候。今后我會把每一項工作都當(dāng)成是對自己的一次鍛煉、一次提高，我不僅會從中收獲成功的快感，還能在不知不覺中提升個人能力。首先要明確努力方向。在下一步工作中，自己將著重加強對意識的培養(yǎng)。正所謂意識決定形態(tài)，通過各種意識的養(yǎng)成，對自己塑形，讓自己成形。其次是關(guān)注個人品質(zhì)建設(shè)。處世豁達，不要求全責(zé)備，斤斤計較；處事謹慎，不要隨心所欲，粗心大意；待人誠懇，不要欺上瞞下，互不信任。淡泊名利，虛懷若谷；正視自己，戒驕戒躁。我以后要在重視業(yè)務(wù)的同時，關(guān)注個人品質(zhì)的提升。通過業(yè)務(wù)和品質(zhì)的雙重提升，實現(xiàn)個人綜合素質(zhì)的提升。一天的期培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，給我的收獲遠不少。還有很多隱性知識難以記錄下來，只能在今后的工作當(dāng)中認真的體悟?qū)W習(xí)，以期更好的做好本職工作。
社居委主任培訓(xùn)心得體會篇三
主任是一項重要的職務(wù)，要承擔(dān)許多重要的責(zé)任。近日，我參加了一次主任培訓(xùn)，對主任的角色和職責(zé)有了更深入的理解和認識。接下來，我將分享一些培訓(xùn)心得和體會。
段落二：職責(zé)和角色。
在培訓(xùn)中，我們認真學(xué)習(xí)了主任的職責(zé)和角色。主任需要負責(zé)教師的管理和教育工作的組織，要求我們必須要了解學(xué)校的各項政策和法規(guī)，并且要知道如何帶領(lǐng)團隊達成目標(biāo)。主任也要和家長交流，與上級領(lǐng)導(dǎo)合作。我意識到作為主任的職責(zé)不僅僅是掌握教學(xué)方面的知識，還需要具備很多管理和交際方面的技能。
段落三：團隊管理。
團隊管理是主任的重要職責(zé)之一。主任要負責(zé)組織團隊成員完成教學(xué)計劃，同時也要對團隊成員的工作進行監(jiān)督。在培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)到了如何有效地組織教學(xué)任務(wù)和調(diào)動團隊的積極性。我明白到了要傾聽和尊重每個團隊成員的意見，正確分配任務(wù)和提供必要的支持。一個有權(quán)、有責(zé)任、有能力的主任可以激發(fā)團隊的創(chuàng)造力和生產(chǎn)力。
段落四：溝通技巧。
溝通技巧是主任工作中必不可少的一部分。一個成功的主任必須具備良好的溝通技巧，可以建立良好的人際關(guān)系。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)到了有效的溝通技巧。一個好的溝通者必須要具備良好的口頭和書面表達能力，能夠迅速而清晰地傳達信息，傾聽他人的意見并根據(jù)他人的需求作調(diào)整。一個優(yōu)秀的主任必須要能夠積極的去與同事溝通合作。
段落五：總結(jié)。
作為一名教育工作者，唯一的目標(biāo)就是教育有成就的學(xué)生。在主任崗位上，我們需要更多的管理技能和教育的判斷力。通過培訓(xùn)，我對于主任的職責(zé)和角色有了更全面的認識，明白了如何有效地組織團隊和良好的溝通技巧。我相信，將所學(xué)到的應(yīng)用到實際工作中，將會是一種積極的影響和益處。
社居委主任培訓(xùn)心得體會篇四
三天的時間過得真快，我有幸與各位同行一起，參加了這次培訓(xùn)。夏日的北京，窗外驕陽似火，培訓(xùn)大廳內(nèi)的我心境明朗，熱血沸騰，一周的學(xué)習(xí)，我與同行的學(xué)友一起聆聽著、記錄著、研討著、思考著、收獲著。
專家們的講座潤物無聲卻令人深思，疾風(fēng)驟雨卻令人豁然開朗。
__________領(lǐng)導(dǎo)的《____________________》高瞻遠矚，從國家未來發(fā)展的藍圖層面詮釋了____________________________________，體現(xiàn)了_________________________________；教授的《》，全面細致闡述了；》讓我明確了讓我在感慨，更明白了一名基層社區(qū)工作者身上的責(zé)任……培訓(xùn)的時間是短暫的，留給我的思考和成長空間卻是無限的。
作為一名基層社區(qū)工作者，唯有提升自身的內(nèi)涵，才能與時俱進、適應(yīng)新時代的要求，更好地為居民服務(wù)。認認真真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好。居委會的工作看似簡單，但想做好卻不容易。勤于思考、善于思考是一名基層工作者創(chuàng)新能力中最必需也最重要的素質(zhì)，我們要經(jīng)常反思自己所采用的工作方法，不斷思考，不斷探索。古人云：“每日必三省吾身”。作為一名“80后”更要具備反思的能力。只有經(jīng)常性地反思自己的工作，經(jīng)驗才能升華，感性的東西才能上升到理性階段，自身的專業(yè)才能向更高的方向發(fā)展。
一個人能走得遠，看他與誰同行，一個人有多優(yōu)秀，看他有什么人指點，一個人有多成功，看他與什么人相伴。感謝這次培訓(xùn)班的各位專家、學(xué)者，為我們指點迷津，感謝這次一起參加培訓(xùn)的同仁，從他們的身上讓我看到了同行的優(yōu)秀和自己的不足，感謝區(qū)領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次培訓(xùn)的機會。短暫的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是專家們?yōu)槲覀兞粝碌膶氋F的精神財富卻在我們的心中留下了深深地烙印，我相信這次培訓(xùn)一定會在我們這批學(xué)員的頭腦中刮起一場頭腦的風(fēng)暴，掀起一場實事求是的思潮。展望未來的工作、學(xué)習(xí)之路，將是永無止境而又艱難曲折的，而我卻愿在這快樂而無止境的追求中去實現(xiàn)自己的夢想。
社居委主任培訓(xùn)心得體會篇五
受到新冠疫情的影響，許多企業(yè)都發(fā)生了一系列的變化：需要進行線上部署、遠程協(xié)作、云化流程等改進，使得每個組織成員都扮演者更加重要的角色。在這種情況下，企業(yè)中的主管人員就需要有更全面的領(lǐng)導(dǎo)能力，特別是在領(lǐng)導(dǎo)和識別變化、創(chuàng)造應(yīng)變方案、以及有效溝通等方面擁有更強的技能和意識。為了自身的職業(yè)發(fā)展以及更好地為組織效勞，我參加了一次主任培訓(xùn)，并取得了一些重要的體會和教訓(xùn)。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容概述。
主任培訓(xùn)課程主要涵蓋了五個方面的核心內(nèi)容，它們分別是：1）溝通能力，包括和部門內(nèi)外人員進行高效溝通的技巧，以及處理沖突、傳遞信息和建立聯(lián)系的藝術(shù)；2）團隊管理，包括如何管理和指導(dǎo)團隊成員，尤其是在遠程協(xié)作的環(huán)境下；3）目標(biāo)和戰(zhàn)略決策，包括如何制定戰(zhàn)略計劃、工作流程和業(yè)務(wù)計劃；4）領(lǐng)導(dǎo)力和主動性，包括如何發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，促進個人和團隊的發(fā)展；5）創(chuàng)新思維和學(xué)習(xí)，包括如何應(yīng)對變化和創(chuàng)造新的機會。
第三段：體驗和感受。
整個主任培訓(xùn)過程非常有用，內(nèi)容豐富、實話實說、合理布局。我收獲最大的是溝通能力的提升，這是因為這個技能以前是我相對較弱的領(lǐng)域。在完成了這個課程之后，我成為了一個更加自信和高效的溝通者，我能夠清楚地表達自己的想法，也能更好地和同事合作并達成目標(biāo)。培訓(xùn)中我還認識到目標(biāo)設(shè)定的重要性。在確定了目標(biāo)之后，我們才能更好地實現(xiàn)它們。此外，與其他主管人員交流也是一件重要的事情，我們可以從他們的成功和經(jīng)驗中學(xué)習(xí)到一些有用的經(jīng)驗。
第四段：將體驗和感受分享給同事。
我堅信主任培訓(xùn)的體驗對所有的領(lǐng)導(dǎo)人員都將會非常的有幫助，因為主任培訓(xùn)內(nèi)容深入淺出。我會將這些經(jīng)驗和感受分享給我的同事們，特別是與我一起參加此次培訓(xùn)的人。從很多參加者的反饋來看，他們都有一些好的體驗和建議，特別是在遠程工作和管理方面。這些分享將對整個組織的發(fā)展和成功產(chǎn)生長久的影響。
第五段：總結(jié)和展望。
在此次主任培訓(xùn)結(jié)束后，我已經(jīng)清楚地認識到一些新的方向，并采取了一些新的實踐和行動，使我能夠更好地發(fā)揮我的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力。我深信，通過不斷的學(xué)習(xí)和進步，組織將會進一步發(fā)展壯大。我將繼續(xù)分享我的經(jīng)驗和成果，為追求成功和卓越而奮斗。
社居委主任培訓(xùn)心得體會篇六
作為一名新任的居委會副主任，我有幸參加了一場為期三天的培訓(xùn)課程。這次培訓(xùn)使我受益匪淺，不僅增長了知識，也提升了自己的能力。以下是我對這次培訓(xùn)的五段式心得體會。
第一段：對培訓(xùn)的期待。
在培訓(xùn)開始之前，我對此充滿了期待。我希望能通過這次培訓(xùn)，了解居委會工作的基本職責(zé)和具體操作方法，提高自己的組織能力和協(xié)調(diào)能力。我還希望能夠通過與其他居委會副主任的交流，學(xué)習(xí)他們在工作中的經(jīng)驗和成功之道。我相信這次培訓(xùn)將為我在居委會工作中的表現(xiàn)提供很大幫助。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容的豐富性。
這次培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富多樣。我們學(xué)習(xí)了居委會的基本職責(zé)和組織架構(gòu)，了解了居委會在維護社區(qū)穩(wěn)定和社會和諧方面的重要作用。同時，我們還學(xué)習(xí)了如何有效開展社區(qū)調(diào)查和社區(qū)活動，以及如何協(xié)調(diào)解決社區(qū)內(nèi)的矛盾與問題。培訓(xùn)中，我們還參觀了其他社區(qū)的居委會，從他們的工作中學(xué)習(xí)到了很多實用的經(jīng)驗和方法。總體而言，這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分全面，不僅增長了我們的知識儲備，也提高了我們的實際操作能力。
第三段：交流與合作的重要性。
這次培訓(xùn)中，最讓我受益匪淺的是與其他居委會副主任們的交流與合作。在小組討論環(huán)節(jié)中，我們就社區(qū)問題和解決方法進行了熱烈的討論，互相分享了各自的經(jīng)驗和觀點。我發(fā)現(xiàn)，不同社區(qū)的居委會在面對相似問題時，采取的解決方法也有所不同，這給我開拓了思路和啟示。通過與其他副主任的合作，我們共同完成了一項社區(qū)調(diào)查項目，相互配合，取得了良好的成果。這次培訓(xùn)讓我深刻認識到，交流與合作是居委會工作中不可或缺的重要環(huán)節(jié)，只有與他人共同努力，才能更好地服務(wù)居民，解決社區(qū)問題。
第四段：自我反思與提升。
在培訓(xùn)的過程中，我也不斷反思和審視自己。我發(fā)現(xiàn)自己在一些方面還存在著一些問題，比如組織能力不足、處理復(fù)雜情況的能力有待提高等。通過與其他副主任的交流和老師的指導(dǎo)，我有了更多的思考和認識。我計劃在今后的工作中，注重提高自己的組織能力，學(xué)習(xí)更多的解決問題的方法和技巧。此外，我還計劃主動與其他社區(qū)的居委會保持聯(lián)系，借鑒他們的經(jīng)驗和做法，不斷提升自己的工作能力和水平。
第五段：對未來的展望。
通過這次培訓(xùn)，我對自己在居委會工作中的未來有了更明確的展望。我希望能夠發(fā)揮自己的余熱，更好地為社區(qū)服務(wù)，為居民們解決實際問題，提供更好的居住環(huán)境和服務(wù)質(zhì)量。我計劃主動學(xué)習(xí)，不斷吸收新知識，提高自己的能力水平。同時，我也希望能夠與其他副主任們形成良好的合作關(guān)系，共同努力，將我們的社區(qū)建設(shè)得更加美好。
通過這次培訓(xùn)，我不僅獲得了豐富的知識和實踐經(jīng)驗，也對自己的發(fā)展有了新的認識和展望。我相信，在今后的工作中，我能夠更好地為社區(qū)服務(wù)，為居民們創(chuàng)造更美好的生活環(huán)境。同時，我也期待著未來與其他副主任們的合作，共同推動居委會的發(fā)展與進步。
社居委主任培訓(xùn)心得體會篇七
居委會副主任是社區(qū)中的重要角色，負責(zé)協(xié)助居委會主任管理社區(qū)事務(wù)。為了提升居委會副主任的工作能力和水平，我積極參加了一次培訓(xùn)班，并獲得了許多收獲。以下是在培訓(xùn)中的心得體會。
第一段：
在培訓(xùn)的第一天，我們首先學(xué)習(xí)了居委會副主任的職責(zé)和角色。我認識到作為副主任，除了協(xié)助主任管理社區(qū)事務(wù)外，還需要懂得處理業(yè)主之間的矛盾和糾紛，促進鄰里和諧。通過專題講座和案例分析，我了解到了如何建立良好的社區(qū)治理機制，如何提升居民滿意度，以及如何有效地組織社區(qū)活動。這些知識讓我深刻認識到了作為居委會副主任的重要性和責(zé)任。
第二段：
在培訓(xùn)的第二天，我們重點學(xué)習(xí)了溝通技巧和解決矛盾的方法。作為居委會副主任，與居民和社區(qū)內(nèi)部的各個機構(gòu)進行良好的溝通是至關(guān)重要的。通過專家的講解和實踐教學(xué)，我學(xué)會了如何傾聽他人的需求和意見，如何明確和準(zhǔn)確地表達自己的意見，并且學(xué)習(xí)了解決矛盾和糾紛的有效手段。這些溝通技巧和解決矛盾的方法對于居委會副主任的工作非常實用，我深感受益匪淺。
第三段：
在培訓(xùn)的第三天，我們進行了實踐教學(xué)和團隊合作活動。通過模擬社區(qū)活動的組織和管理，我意識到了團隊合作的重要性。一個團結(jié)合作、相互配合的居委會團隊將能夠更好地完成各項工作任務(wù)。通過與其他人共同討論和協(xié)作，我學(xué)會了傾聽他人的意見，尊重他人的選擇，并與他人相互支持，共同進步。這種團隊合作的經(jīng)驗讓我認識到了只有團隊共同努力，才能夠?qū)崿F(xiàn)社區(qū)的繁榮和發(fā)展。
第四段：
在培訓(xùn)的第四天，我們參觀了一些成功的社區(qū)示范，了解了他們在社區(qū)治理、社區(qū)服務(wù)和社區(qū)文化建設(shè)方面的先進經(jīng)驗。通過參觀和學(xué)習(xí)，我看到了其他社區(qū)的優(yōu)點和不足之處，并學(xué)習(xí)到了一些先進的管理和服務(wù)模式。這次參觀讓我更加深入地了解了社區(qū)的發(fā)展?jié)摿涂赡苄?，并激發(fā)了我對居委會副主任工作的熱情和動力。
第五段：
在培訓(xùn)的最后一天，我們進行了總結(jié)和回顧。我深感這次培訓(xùn)給我?guī)砹撕芏嘈碌挠^念和經(jīng)驗，提升了我的工作能力和水平。通過這次培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識和技能，更重要的是樹立了正確的工作態(tài)度和價值觀。作為居委會副主任，我將充分發(fā)揮所學(xué)的知識和技能，盡心盡力地服務(wù)社區(qū)，為居民提供更好的生活環(huán)境和更高質(zhì)量的服務(wù)。
通過這次培訓(xùn)，我充實了自己的知識儲備，拓寬了自己的視野，并明確了作為居委會副主任的使命和責(zé)任。我將以更加積極的態(tài)度投入到居委會工作中，為社區(qū)的發(fā)展和居民的幸福貢獻自己的力量。我堅信，只有居委會副主任不斷學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗，才能在未來的工作中更好地履行自己的職責(zé)。
社居委主任培訓(xùn)心得體會篇八
今年的3月23日至25日參加新區(qū)合并后的首次社區(qū)書記主任培訓(xùn)班，通過這次學(xué)習(xí)使我受益匪淺。現(xiàn)將學(xué)習(xí)情況和心得體會作簡要會匯報：
開班儀式上黨委常委***部長結(jié)合當(dāng)前“區(qū)政和一”后社區(qū)要做的重點工作，就培訓(xùn)的意義做了非常重要的講話。隨后，***老師對書記在高新區(qū)（新市區(qū)）黨委（擴大）會議上的講話進行宣讀，使我有了新的認識；尤其是市黨校馬夢硯老師講授的《如何提升街道社區(qū)干部應(yīng)對突發(fā)事件及危機管理能力》課程，讓我深刻的認識到一個國家和當(dāng)?shù)卣狈?yīng)急管理能力，針對發(fā)生的公共危機事件采取措施不當(dāng)，所產(chǎn)生的嚴重后果，發(fā)人深省，強化了我作為一名負責(zé)社區(qū)社會穩(wěn)定和服務(wù)群眾的黨員干部應(yīng)有的責(zé)任感。
第2天下午，又組織我們進行了實地參觀考察，在天山區(qū)黑甲山后街社區(qū)學(xué)習(xí)了管理出租房屋和流動人口的工作機制，值得大家學(xué)習(xí)；在賽馬場東社區(qū)結(jié)合社區(qū)舊城區(qū)、人口復(fù)雜的實際情況，克服諸多困難，實行封閉式管理，為居民群眾熱情服務(wù)，辦實事解難題，取得居民群眾高度認可的工作思路，值得借鑒。
在的社區(qū)黨建工作任務(wù)是很艱巨的，我們現(xiàn)在正在面臨著新的形勢、新的任務(wù)、新的要求和新的發(fā)展趨勢，那么現(xiàn)在社區(qū)黨建工作的重點，就是要牢記黨在社區(qū)工作中的群眾基礎(chǔ)和執(zhí)政基礎(chǔ)。二是以信息化手段為支撐，打破傳統(tǒng)的部門和空間界線，實現(xiàn)信息資本共享，在網(wǎng)格化打點中實現(xiàn)實時發(fā)現(xiàn)、反映活絡(luò)、措置有方和打點高效。
社區(qū)干部入戶與居民拉近“零距離”接觸，是上連黨和政府，下接社區(qū)居民，使居民身邊的“小事”，變?yōu)檎割^的重要事，用汗水和心血，給社區(qū)帶來幸福和歡喜，人們在享受處事中，找到了幸福感和歸屬感，受到居平易近群眾的好評，同時也增強了社區(qū)干部的責(zé)任感，增強了社區(qū)干群的凝聚力和向心力，敦促了社區(qū)處事上水平，促進了社區(qū)工作的開展，為構(gòu)建打點有序、處事完美、情形美妙、文明祥和的新型社區(qū)起到了積極的浸染。
二〇一一年三月二十五日。
社居委主任培訓(xùn)心得體會篇九
很多企業(yè)都會定期開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)，這樣可以增長員工的專業(yè)水平。下面給大家分享辦公室主任培訓(xùn)學(xué)習(xí)的心得體會，歡迎參考！辦公室主任培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會1。
通過學(xué)習(xí)，我對辦公室工作有了一個全新的認識。
一、強化意識，在工作中正確把握自己。
王主任從“辦公室”三字拆文解字入題，為我們形象地表述了辦公室工作人員的職責(zé)和定位，讓我懂得了辦公室是一個增長才干、充滿機遇的地方。培訓(xùn)課上周主任對于辦公室工作應(yīng)該強化的幾種意識做了詳細的分解，通過理論聯(lián)系實際的方式，向我們闡述了辦公室工作的重要性。強化學(xué)習(xí)意識，服務(wù)意識，參謀意識，換位意識，合作意識，高效意識，全局意識，協(xié)調(diào)意識，應(yīng)變意識，主動和超前意識，這是我們辦公室人員所需具備的必要素質(zhì)。參與政務(wù)，做好事務(wù)，搞好服務(wù)，這是辦公室工作人員的重要職責(zé)。如何在工作中管事不亂管，參政不議政，參謀不決斷，這又需要我們把握自己的定位。
二、講求奉獻，在工作中做到吃苦耐勞。
辦公室工作臨時性、突擊性強，服務(wù)就意味著奉獻，沒有奉獻精神就搞不好服務(wù)；沒有奉獻精神，服務(wù)就沒有積極性、主動性和創(chuàng)造性。要做好辦公室工作，沒有吃苦耐勞的作風(fēng)，沒有無私奉獻的精神，是難以勝任的。辦公室人員要正確認識自己的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，不搞攀比，不圖名利、愛崗敬業(yè)，無私奉獻。
三、
關(guān)注細節(jié)，在工作中做到謹慎細致。
辦公室工作千頭萬緒，瑣碎繁雜，除了接待、辦文、辦會、溝通、協(xié)調(diào)等等，要做好服務(wù)工作，必須做到勤奮細致，吃苦耐勞。要腿勤、手勤、嘴勤、眼勤，尤其要做到腦勤，別人沒有想到的問題我們要想到，別人沒有考慮到的地方我們要考慮到，只有這樣，才能完成辦公室繁重的工作任務(wù)。不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在自己手里延誤，不讓需要辦理的事情在自己手中積壓，不讓各種差錯在自己身上發(fā)生，不讓一線員工在這里受到冷落。
說到底，辦公室就是一個單位的窗口，而辦公室主任更可以說是這個窗口的形象代言人，我們一句不經(jīng)意的話，可能會引起來訪者的反感；一個錯誤的標(biāo)點，可能會使整句話的意思變了味；一個電話打不到位，就會讓一個會議拖后；一個煙頭扔在地上，就會讓我們的整體形象大打折扣。
這次培訓(xùn)除了部分業(yè)務(wù)技能得到提升外，自己最大的收獲還是來自心理層面。
第一是心態(tài)發(fā)生變化。通過培訓(xùn)我對自己的工作崗位有了更深層次的認識，有了全新的定位。原來總感覺辦公室工作很瑣碎、很繁雜，有時候會覺得很累、很苦。但現(xiàn)在我明白，雖然辦公室工作涉及項目多，內(nèi)容復(fù)雜，但非常有助于個人能力的提升。以后我會把每一項工作都當(dāng)成是對自己的一次鍛煉、一次提高，我不僅會從中收獲成功的快感，還能在不知不覺中提升個人能力。應(yīng)該說通過培訓(xùn)，自己變得比以前更加熱愛自己的崗位。
第二是明確努力方向。在下一步工作中，自己將著重加強對十種意識的培養(yǎng)。即授課老師給我們提到的十種意識：學(xué)習(xí)意識，服務(wù)意識，參謀意識，換位意識，合作意識，高效意識，全局意識，協(xié)調(diào)意識，應(yīng)變意識，主動和超前意識。正所謂意識決定形態(tài)，通過各種意識的養(yǎng)成，對自己塑形，讓自己成形。
第三是關(guān)注個人品質(zhì)建設(shè)。即王主任在授課中提到的：處世豁達，不要求全責(zé)備，斤斤計較；處事謹慎，不要隨心所欲，粗心大意；待人誠懇，不要欺上瞞下，互不信任。愛崗敬業(yè)，任勞任怨；心胸開闊，兼容并包；淡泊名利，虛懷若谷；正視自己，戒驕戒躁。我以后要在重視業(yè)務(wù)的同時，關(guān)注個人品質(zhì)的提升。通過業(yè)務(wù)和品質(zhì)的雙重提升，實現(xiàn)個人綜合素質(zhì)的提升。
短短一天的培訓(xùn)課程，我聆聽了前輩們的經(jīng)驗之談，讓我受益頗豐。辦公室是流汗水、掉淚水、廢墨水、整天操心的部門，但也是創(chuàng)業(yè)興業(yè)的地方，是一個煉石成鋼的大熔爐，通過這次的培訓(xùn)更讓我堅信，只要做到了吃苦耐勞、戒驕戒躁、不急功近利、不追求虛名，用心、用腦工作，就能真正干出一番成績來。相信在以后辦公室工作中，我能做好為領(lǐng)導(dǎo)排憂，為員工解難，成為一名優(yōu)秀的基層管理人員。
此次培訓(xùn)，總公司行政管理部楊懷鵬總經(jīng)理、陸素林總經(jīng)理助理和七位職能處室經(jīng)理親自開訓(xùn)、結(jié)訓(xùn)和授課，并安排參觀、體驗，聆聽黎宗劍副總裁對辦公室工作和行政管理的認識、要求與期望。
整個培訓(xùn)內(nèi)容豐富、形式多樣，時時感動，常有感悟；細細體會、源遠流長。
首先，就此次培訓(xùn)而言，十分系統(tǒng)全面。從文秘、品宣、媒體公關(guān)，到采購、資產(chǎn)、后勤保障；從崗位職責(zé)、人員配置，到工作流程、制度要求；從公司戰(zhàn)略、關(guān)鍵任務(wù)，到全年計劃、推進節(jié)奏、非常詳實，體現(xiàn)了總公司行政管理部的良苦用心。
雖然本人上任分公司辦公室主任已經(jīng)三個多月，對辦公室工作已有初步了解，但還是不夠全面和具體，或者有些模糊，只知概念不明實質(zhì)。通過此次培訓(xùn)，不僅了解了低頭要干的“活”，也清晰了抬頭要看的“路”。
其次，通過此次培訓(xùn)，讓我感受到總公司行政管理部工作中的細致、有序和效率。培訓(xùn)材料除了課程ppt，還包含日常工作中可以直接運用借鑒的模板和工具；參訓(xùn)學(xué)員列席參加總公司辦公室周工作例會、早會；例會紀(jì)要、培訓(xùn)。
總結(jié)。
均當(dāng)天呈現(xiàn)、、最后，就是深深的責(zé)任感。黎宗劍副總裁強調(diào)，二級機構(gòu)辦公室主任要“承上啟下、上傳下達、下情上通、左右協(xié)調(diào)”。辦公室作為二級機構(gòu)三線部門，不僅服務(wù)分公司班子，更服務(wù)其它職能部門和員工。
辦公室如何將公司資源公平公正地有效運用？如何為公司創(chuàng)造價值？如何讓細碎工作“出彩出戲”？從此次培訓(xùn)，從總公司行政管理部，我看到了差距、看到標(biāo)桿。
對照楊懷鵬總經(jīng)理結(jié)訓(xùn)講話時提出的“責(zé)任心”、“精氣神”、“講學(xué)習(xí)”、“執(zhí)行力”、“搶先機”、“樹權(quán)威”、“協(xié)同性”七點工作要求，在感受到身上責(zé)任的同時，也明確了工作方向與目標(biāo)。
培訓(xùn)返程后，根據(jù)基礎(chǔ)管理三步曲（制度—流程—考核），結(jié)合上海分公司實際情況，準(zhǔn)備著手推動以下幾項工作：
學(xué)習(xí)傳承。
上海分公司辦公室近一年人員變動較為頻繁，特別是核心骨干，辦公室4位管理干部（2人基層經(jīng)理、2人中層經(jīng)理），到崗最長半年，最短1個月，其中3人是跨部門調(diào)任，對辦公室工作初次接觸，都需要學(xué)習(xí)，總公司的培訓(xùn)內(nèi)容是最好的學(xué)習(xí)教材。
職能梳理。
對照總公司制度、流程、要求，對分公司辦公室現(xiàn)有崗位職責(zé)和工作內(nèi)容進行梳理，對崗位人員進行調(diào)整，模塊相對獨立、內(nèi)容略有交叉、風(fēng)險有所控制。
借鑒運用。
基礎(chǔ)管理制式化。
在目前已有的部門周工作例會基礎(chǔ)上，逐步推行“月度工作總結(jié)與計劃”、“月度員工績效反饋”、“學(xué)習(xí)閱讀日”等。
作為入司已經(jīng)新華人，對新華有著濃厚的情結(jié)，回顧自己的成長歷程，也印證了黎宗劍副總裁所講的“首先考慮的是為公司創(chuàng)造價值，在這過程中提升自我價值”。
在此要感謝分公司領(lǐng)導(dǎo)的信任，給予我這樣的平臺！感謝總公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，給予這樣的機會！對于辦公室工作，我想只要保持初心、責(zé)任心和感恩之心，多學(xué)習(xí)、多交流、多溝通，亦能創(chuàng)造并體現(xiàn)價值。
學(xué)以致用。
4、緊跟總公司步伐，認真做好“公司文化和品牌升級”工作的組織、推動、落實；
5、確保自有職場購置工作合規(guī)、有序、高效進行；
學(xué)有所獲。
2、通過培訓(xùn)對辦公室的工作內(nèi)容、工作流程、工作職責(zé)有新的認識；
本次參加總公司培訓(xùn)，收獲頗豐，深深感覺到作為二級機構(gòu)辦公室主任一定要給自己定好位，要通過為公司創(chuàng)造價值去展示自己的才華、體現(xiàn)自身的價值。
辦公室工作盡管千頭萬緒、紛繁復(fù)雜，但本人一定會理清思路，振作精神，在總公司行政管理部的指導(dǎo)下，在湖南分公司辦公室全體同仁的共同努力下，爭取使湖南分公司辦公室工作在20xx年能夠邁上新的臺階。
為期三天的新任辦公室主任培訓(xùn)，經(jīng)過總公司行政部各處領(lǐng)導(dǎo)的講解，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了行政系列工作內(nèi)容，同時加深了對分公司辦公室各項工作重要性的認識。現(xiàn)將本次培訓(xùn)心得總結(jié)如下：
一、認識不足。
自己已在辦公室總務(wù)室工作兩年有余，自認各項工作已做到細致、規(guī)范，但通過總部各處領(lǐng)導(dǎo)介紹本職工作時，感到自慚形穢，個人工作不僅沒做到細致，還有更多風(fēng)險隱患，如：批閱公文中領(lǐng)導(dǎo)審批意見匯總后追蹤落實、會議材料報送給領(lǐng)導(dǎo)預(yù)留審批時間、公務(wù)用車的管理規(guī)范、以書面的形式匯報工作、安全保衛(wèi)工作等等，通過學(xué)習(xí)以上事件總部的處理方式，感受到自己工作的膚淺與不到位。
二、下步工作。
1、改變工作方式、改進工作方法、提高效率。
重新梳理個人與部門員工的工作內(nèi)容，逐項研究工作內(nèi)容的簡潔性、合理性，對不合理的工作事項，進行改進并合理安排，做到忙而不亂、緊張有序。對于總部拷貝的相關(guān)資料進行直接應(yīng)用或加以修改用于分公司的日常管理工作中。
2、固化分支機構(gòu)會議計劃、固化部門學(xué)習(xí)計劃。
已擬定分公司辦公室每月中旬對機構(gòu)行政后援室視頻會議學(xué)習(xí)計劃，通報每月機構(gòu)行政考核得分及失分分析，宣導(dǎo)總公司工作要求及相關(guān)政策法律法規(guī)等。在每周固定部門工作會議中增加一項學(xué)習(xí)計劃，涉及內(nèi)容包括公司業(yè)績、保險產(chǎn)品、理賠知識等。
3、加強個人學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。
辦公室是一個對內(nèi)對外、對上對下都需要溝通的部門，工作涉及面廣，沒有日常學(xué)習(xí)的知識面，就無法做到有效的溝通，個人以前一年中看的書不超過10本，現(xiàn)已制定每月閱讀兩本書的讀書計劃，不僅針對個人，要求部門人員共同投入到讀書計劃中，并在部門月度例會中進行分享學(xué)習(xí)感悟！
三天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我認識到自身的不足，也學(xué)習(xí)到優(yōu)良的工作方法，今后的工作中，我會取長補短，努力提高自身素質(zhì)，把辦公室的工作做得更好。
社居委主任培訓(xùn)心得體會篇十
作為一名基層員工，我有幸參加了公司組織的主任培訓(xùn)課程。通過多次的學(xué)習(xí)交流和實踐操作，我深深地感受到了主任的責(zé)任重任和培訓(xùn)的重要性。在這篇文章中，我將結(jié)合自己的體會，分享我對于主任培訓(xùn)課程的心得和感悟。
段落一：初入主任崗位的不安和挑戰(zhàn)。
主任一職對于初入崗位的員工來說，會有很多的不安和挑戰(zhàn)。沒人似乎可以完全獨立完成這個職位的要求。對于我來說，當(dāng)時我面臨的最大挑戰(zhàn)就是如何讓團隊成員更好地工作。在培訓(xùn)期間，老師詳細地介紹了如何制定團隊目標(biāo)、如何進行團隊溝通和如何幫助團隊成員解決問題。通過課程的學(xué)習(xí)和實踐，我可以更好地指導(dǎo)團隊成員的工作，并能夠更容易地達到團隊目標(biāo)。
段落二：團隊管理的挑戰(zhàn)以及解決方法。
在擁有了更多的經(jīng)驗之后，我遇到的挑戰(zhàn)就是如何管理散漫的團隊。在培訓(xùn)課程中，我學(xué)到了許多團隊管理的方法和技巧。比如，我學(xué)到了如何進行有效的團隊溝通，如何激發(fā)團隊成員的積極性以及如何處理團隊內(nèi)的矛盾和沖突。通過這些方法和技巧，我贏得了團隊成員的信任和尊重，讓團隊的協(xié)作更加高效。
段落三：如何讓團隊成員更好地工作。
一個團隊的效率和成果很大程度上取決于團隊成員的工作質(zhì)量。通過主任培訓(xùn)的學(xué)習(xí)，我了解了如何讓團隊成員更好地工作。對于每位團隊成員，我都會考慮他們的工作能力和工作目標(biāo)，然后為他們制定合適的工作計劃和方法。我會時常和他們進行培訓(xùn)和討論會，讓他們了解公司和團隊的發(fā)展方向，以便更好地實現(xiàn)目標(biāo)。
段落四：如何和上級領(lǐng)導(dǎo)的良好溝通。
團隊的運作必須得到上級領(lǐng)導(dǎo)的支持和協(xié)調(diào)，而主任是公司和團隊之間的紐帶。通過主任培訓(xùn)，我學(xué)會了如何和上級領(lǐng)導(dǎo)保持良好的溝通和協(xié)調(diào)。我了解到要及時匯報工作進度和困難，并協(xié)商解決方案。在溝通中，我也學(xué)習(xí)了如何成為好的傾聽者，了解上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和需求，讓團隊的工作緊密配合公司戰(zhàn)略。
段落五：對主任崗位的感悟和展望。
通過主任培訓(xùn)，我深刻感受到了主任崗位的重要性和挑戰(zhàn)性。成為一名優(yōu)秀的主任，需要多方面的素質(zhì)和能力。需要不斷學(xué)習(xí)和豐富經(jīng)驗，才能更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。我希望通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，能夠像老師們那樣，能夠有效的解決公司和團隊中的種種難題，并且在實現(xiàn)自身價值的同時，促進團隊和個人的共同發(fā)展。
總之，對于我來說，這次主任培訓(xùn)課程是一次非常有收獲和影響力的訓(xùn)練。通過學(xué)習(xí)和實踐，我成為了一個更好的主任，并且讓團隊在我的帶領(lǐng)下實現(xiàn)了更高效的工作。我相信，在這個崗位上，我會繼續(xù)努力，學(xué)習(xí)，進步，為公司和團隊貢獻更多。
社居委主任培訓(xùn)心得體會篇十一
居委會是街道社區(qū)的基層組織，居委委員是居民選舉產(chǎn)生的代表。為了更好地履行職責(zé)，提升居委委員的素質(zhì)與能力，我所在的居委會組織了一次培訓(xùn)班。在培訓(xùn)中，我深刻體會到了居委委員的重要性、學(xué)到了大量的實用知識與技巧，受益匪淺。以下是我對這次培訓(xùn)的心得體會。
第一段：培訓(xùn)讓我認識到居委委員的重要性。
這次培訓(xùn)通過理論與實踐相結(jié)合的方式，向我們傳授了居委委員的基本職責(zé)和權(quán)力，讓我對自己的角色有了全新的認識。我們是居民的代表，是聯(lián)系居民與政府之間的橋梁，是服務(wù)居民、維護社區(qū)和諧穩(wěn)定的中堅力量。只有認清自身的重要性，才能更好地履行職責(zé)，為居民排憂解難。
第二段：培訓(xùn)拓寬了我的知識面。
在培訓(xùn)過程中，我們學(xué)習(xí)了社區(qū)管理、社區(qū)法規(guī)、居民權(quán)益保護等知識，培養(yǎng)了我們的業(yè)務(wù)水平。此外，我們還了解了社區(qū)服務(wù)的具體實踐方法，比如如何開展志愿者活動、如何組織居民文化活動等。這些知識和技巧的學(xué)習(xí)，讓我對居委委員的工作有了更深入的了解，也為我今后的工作提供了很好的參考。
第三段：培訓(xùn)注重實踐，提升了我的能力。
培訓(xùn)班注重實踐，安排了各種角色扮演和案例分析等活動，讓我們在模擬情境中學(xué)以致用，提升了我們的能力。通過與其他同事的互動，我學(xué)會了如何與居民進行有效的溝通，如何調(diào)解鄰里糾紛，如何組織居民參與社區(qū)建設(shè)等。這些實踐經(jīng)驗的積累，讓我在履職過程中更加從容自如。
第四段：培訓(xùn)促使我樹立正確的價值觀。
在培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)到了務(wù)實的工作方法，還接受了有關(guān)價值觀的思考與培養(yǎng)。我們強調(diào)公正、公平、誠信的原則，以及人文關(guān)懷、社會責(zé)任等觀念，讓我明白作為居委委員的責(zé)任與義務(wù)并非僅限于居民服務(wù)，更體現(xiàn)了一個人應(yīng)具備的正確價值觀。這種正確的價值觀將指導(dǎo)我在工作中正確處理各類問題，為社區(qū)的建設(shè)與發(fā)展做出更多的貢獻。
第五段：培訓(xùn)激發(fā)了我工作的熱情。
通過這次培訓(xùn)，我對居委委員這個職位有了更全面的認識，也相信自己能夠在這個崗位上做出不錯的成績。培訓(xùn)中授予我們的知識和技巧，讓我更有自信與動力去面對社區(qū)的各種問題與挑戰(zhàn)。我希望把這次培訓(xùn)的精神和內(nèi)容轉(zhuǎn)化為實際行動，在今后的工作中更加努力，更加熱情地為居民服務(wù)，為社區(qū)和諧做出自己的貢獻。
總結(jié)：通過這次培訓(xùn)，我對居委委員的角色定位有了更清晰的認識，也獲得了更多的知識和技能，更加明確了自己工作的方向。我相信，在今后的工作中，我會充分發(fā)揮自己的專業(yè)能力和社會責(zé)任感，為社區(qū)的發(fā)展和居民的幸福做出更大的貢獻。
社居委主任培訓(xùn)心得體會篇十二
在收獲的季節(jié)，我有幸赴瓦房店李官參加甘井子科研室組織的集中培訓(xùn)活動，在得知去瓦房店李官集中研修的消息后，心中的那份感謝、激動、興奮之情是不勝言表的，但同時也深感責(zé)任和壓力。走之前，抱著這樣的心態(tài)：好好學(xué)習(xí)。
（二）回家的感覺真好。
我是土生土長的瓦房店人，這次到瓦房店學(xué)習(xí)別有一番感覺，那里的空氣別樣清新、那里的民風(fēng)是那樣的淳樸、那里的山山水水使我回想起童年的趣事。
（三）我們的大家庭。
在區(qū)進修學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子、科研室領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們一行100多人，分別來自甘井子區(qū)各中小學(xué)校的科研主任，組成了快樂的新家庭。我們共同度過了短暫而愉快的3天。
（四）收獲頗豐。
為期三天的培訓(xùn)我們一共聽了四場報告：分別是市教科所的梁衛(wèi)所長的《當(dāng)前教育科研的基本狀況及發(fā)展趨勢》，叢淑娟顧問的《課題研究的基本流程、操作要領(lǐng)及研究過程的指導(dǎo)與條款》，原大連教科所宋慶泮所長的研究成果的總結(jié)、提煉、推廣及《階段研究報告》、《方案》、《計劃》的撰寫要求，趙桂第校長的《一次課題研討活動的設(shè)計與組織實施》等。這是一場高層次的“精神對話”。這場對話，令我如同醍醐灌頂，對教育科研的目的、實施方法、操作要領(lǐng)等有了一次理念上的更新，感覺自己的教育科研理論水平有了質(zhì)的飛躍和提高。
梁衛(wèi)所長向我們闡述了《當(dāng)前教育科研的基本狀況及發(fā)展趨勢》，其中包括當(dāng)前中國基礎(chǔ)教育的指導(dǎo)思想和他本人對基礎(chǔ)教育的八點思考，并告訴我們當(dāng)前基礎(chǔ)教育重點是繼續(xù)實施素質(zhì)教育、加強以愛國主義為核心的德育、抓新課程改革和師資隊伍建設(shè)，引起了我們來自一線的教師和教育科研工作者對基礎(chǔ)教育的深層次思考。
課題研究基本流程及操作要領(lǐng)。明確了中小學(xué)教科研的定位即以應(yīng)用研究為主；以微觀研究為主；以行動研究為主；以教學(xué)研究為主；是一種校本研究。同時提出教科研八要八不要。
高主任組織入會人員設(shè)計校本研訓(xùn)方案更是提高了我們的實踐能力。
通過三天的`培訓(xùn)和與同行的交流，讓我對自己所從事的教育科研工作充滿了信心，教育科研確實是促進教育教學(xué)創(chuàng)新發(fā)展，提高教師專業(yè)素質(zhì)的重要之路。關(guān)鍵是我們千萬別把教育科研和我們的教學(xué)實踐脫離，不要為科研而科研，我們要在眾多的教育問題中選擇真問題，去除偽問題，做真正有價值的課題。作為我們學(xué)校里一線的教師，我們有良好的從事教育科研的條件，那就是我們有豐富的實踐資源，我們有時間有能力從事教育敘事研究、教育調(diào)查研究等，但是我也感受到自己的學(xué)識疏淺，我們需要理論的支撐和專家的引領(lǐng)。在今后的工作中，我想一方面我會多學(xué)習(xí)關(guān)于教育科研的理論知識，另一方面我會向同行學(xué)習(xí)做課題的實踐經(jīng)驗，努力提高自身的教育科研素質(zhì)。
總之，這次李官科研主任的集中培訓(xùn)，是最開心的一次，也是收獲最大的一次。
社居委主任培訓(xùn)心得體會篇十三
近年來，隨著社區(qū)建設(shè)的不斷深入，居民參與社區(qū)活動的意識也有了明顯的提升。為了更好地實現(xiàn)社區(qū)管理和服務(wù)的目標(biāo)，我所在的小區(qū)開展了一系列的居委培訓(xùn)活動。在參加這些活動的過程中，我深有體會地感受到了居委培訓(xùn)的意義和價值。
首先，居委培訓(xùn)活動有利于增強我們的社區(qū)意識。通過參加居委培訓(xùn)，我們了解到社區(qū)活動、社區(qū)服務(wù)和社區(qū)管理的重要性和必要性，深刻認識到身為社區(qū)居民的自身責(zé)任與義務(wù)。同時，居委培訓(xùn)還讓我們更加熟悉了解社區(qū)的各項業(yè)務(wù)和服務(wù)，使我們能夠更好地發(fā)揮社區(qū)的力量和資源，更好地配合居委會的工作，實現(xiàn)社區(qū)發(fā)展。
其次，居委培訓(xùn)活動有利于提高我們的社區(qū)參與度。在社區(qū)中，每個人都應(yīng)該充分發(fā)揮自己的特長和優(yōu)勢，積極參與到社區(qū)的事務(wù)中來。而居委培訓(xùn)活動為我們提供了一個學(xué)習(xí)和交流的平臺，使我們能夠更好地了解社區(qū)中的問題和難題，針對性地制定解決方案，在解決社區(qū)問題的過程中，自然而然地提高了我們的社區(qū)參與度。
第三，居委培訓(xùn)活動有利于增強我們的社區(qū)服務(wù)意識。作為社區(qū)的一份子，我們應(yīng)該有一顆服務(wù)他人的心，尤其是對于那些有特殊需求的居民更應(yīng)關(guān)注和幫助。參加居委培訓(xùn)，我們了解到了各種社區(qū)服務(wù)知識，如公共安全、環(huán)境衛(wèi)生、鄰里互助等方面的知識，使我們更加愿意成為社區(qū)服務(wù)的參與者和推動者。
第四，居委培訓(xùn)活動有利于促進居民之間的相互交流和協(xié)作。在參加居委培訓(xùn)活動的過程中，我們和其他居民交流了我們的經(jīng)驗和所學(xué)知識，分享了生活中的點滴，這種交流和協(xié)作增進了我們之間的友誼和互信，加強了我們的彼此關(guān)系和團結(jié)合作意識。
第五，居委培訓(xùn)活動有利于促進社區(qū)和諧穩(wěn)定。社區(qū)的穩(wěn)定和諧發(fā)展，不僅需要政府和居委會的支持，更離不開居民的積極參與和支持。居委培訓(xùn)活動使我們接受了更為全面系統(tǒng)的知識培訓(xùn)，加深了我們對社區(qū)管理、社區(qū)文明的認識，懂得文明出行、關(guān)愛環(huán)境和鄰里和睦等方面的知識，使社區(qū)變得更加和諧穩(wěn)定，生活更加美好。
綜上所述，居委培訓(xùn)是一個全方位的、系統(tǒng)的、覆蓋面廣的知識培訓(xùn)，不僅培養(yǎng)了我們的社區(qū)意識和參與度，建立了我們居民相互間的關(guān)系，還讓我們更加了解社區(qū)服務(wù)、社區(qū)管理以及社區(qū)文化等方面的知識，使社區(qū)更加和諧穩(wěn)定，為社區(qū)發(fā)展提供了有力的支撐和推動。我們居民應(yīng)該珍惜這個機會，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和潛力，為建設(shè)更加和諧、文明、有愛的社區(qū)而努力奮斗。
社居委主任培訓(xùn)心得體會篇十四
居委培訓(xùn)，是為了提高居民社區(qū)運作的效率、增強居民的生活素質(zhì)、促進居委會與社區(qū)居民的溝通和交流而開展的一項工作。我作為一名居民，參加了居委培訓(xùn)，受益匪淺，有感于此，我想分享我的心得體會。
第二段：學(xué)到了很多知識和技能。
在居委培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多有關(guān)居民生活、社區(qū)管理、法律法規(guī)等方面的知識。如如何保障居民住房安全，如何維護社區(qū)的公共設(shè)施，如何開展志愿者服務(wù)。同時，我也學(xué)會了一些具體實用的技能，比如急救技能，消防安全等等。這些知識、技能不僅深入淺出地介紹了許多實踐經(jīng)驗，而且可以幫助我更好地開展志愿服務(wù)，更好地去幫助社區(qū)的居民。
第三段：感受到了居委會的關(guān)心。
在居委培訓(xùn)中，我還深切地感受到了居委會的大力支持和關(guān)注。他們精心組織并嚴格要求每位居民，在培訓(xùn)中注意學(xué)習(xí)的方法與方式，參與互動，分享經(jīng)驗。并且，培訓(xùn)時也為我們提供了充足的時間與機會，讓我們更好地彼此交流和交流經(jīng)驗。這讓我深刻地體會到，居委會不僅是社區(qū)管理者，更是居民之家的良好代表，他們的關(guān)心和支持，才是讓社區(qū)發(fā)展壯大的關(guān)鍵所在。
第四段：學(xué)會了更好的溝通交流方式。
在居委培訓(xùn)期間，與同學(xué)的互動和經(jīng)驗分享是我們得到知識學(xué)習(xí)的重要途徑。我深深感到，學(xué)會了好的溝通交流的方式，會讓我們的學(xué)習(xí)和合作更加順暢高效。在互動中，我也學(xué)會了尊重他人，傾聽他人，學(xué)會了如何合理地分享與表達自己觀點。這不僅提高了我的自我認知，還讓我更認識到自己所獲得的一切，更深刻地感受到了團體的力量與溫暖。在今后的志愿服務(wù)中，我也會更加注重與人的溝通和交流，做到互相學(xué)習(xí)、互相鼓勵。
第五段：總結(jié)。
通過本次居委培訓(xùn)，我不僅開闊了眼界，學(xué)到了新的知識和技能，更加親近了社區(qū)，深刻理解了居委會的作用和意義。在今后的志愿服務(wù)中，我將以本次居委培訓(xùn)所學(xué)為指南，更好地去支持和幫助社區(qū)的居民，做一個更加稱職的志愿者。同時，我也希望能夠看到更多的居民能夠參加居委培訓(xùn)，多了解、多學(xué)習(xí)、多交流，為我們的社區(qū)做出更大的貢獻。
社居委主任培訓(xùn)心得體會篇十五
隨著我國社區(qū)建設(shè)的不斷深入，居民自治逐漸成為社區(qū)管理的主要模式之一。而居委會作為居民自治的基本組織形式，在居民參與社區(qū)事務(wù)中發(fā)揮著重要作用。為了更好地組織和管理社區(qū)居委會，提高社區(qū)自治水平，近日，我所在社區(qū)進行了換屆選舉培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，我獲得了許多有益的心得體會。
首先，培訓(xùn)中強調(diào)的“社區(qū)管理”意識給我留下了深刻印象。居委會作為基層組織，負責(zé)管理社區(qū)事務(wù)，必須樹立正確的社區(qū)管理思維。培訓(xùn)中，講師詳細介紹了居委會工作的基本職責(zé)和管理職能，使我們明白居委會成員應(yīng)當(dāng)怎樣協(xié)調(diào)好居民之間的關(guān)系，如何解決居民們的問題和需求。同時，培訓(xùn)還通過實際案例分析，詳細講解了政策法規(guī)，并強調(diào)了公正和透明的原則。這使我深刻認識到，只有通過準(zhǔn)確把握居委會的定位和任務(wù)，才能為社區(qū)居民提供更好的服務(wù)。
其次，在培訓(xùn)中，我發(fā)現(xiàn)了社區(qū)居委會與居民之間密切的聯(lián)系。通過與講師的交流，我深刻了解到，居民對居委會的信任和支持是居委會工作的基礎(chǔ)。在居委會換屆選舉過程中，居委會就如同一個守得云開見月明的平臺，給居民提供了表達意見和建議的機會。僅有的兩三天時間內(nèi)，社區(qū)居民紛紛積極參與選舉，表達了對居委會工作的關(guān)注和期待。這使我對居民自治和社區(qū)建設(shè)有了更為深刻的認識，也更加明白了關(guān)注居民需求并及時解決問題的重要性。
再次，培訓(xùn)中強調(diào)的“團隊協(xié)作”給我留下了深刻的印象。居委會的工作需要全體成員的密切配合和團隊精神，只有團結(jié)一心才能更好地履行職責(zé)，為社區(qū)居民辦實事、解難題。培訓(xùn)中，講師通過講解以及分組演練，培養(yǎng)了我們團隊合作的意識和能力。通過與其他居委會成員的深入交流，我增強了對團隊合作價值的認識，明白了團隊協(xié)作對于工作效率的重要性。這使我相信，只有團結(jié)一心，才能更好地服務(wù)于社區(qū)居民，推動社區(qū)的發(fā)展。
最后，培訓(xùn)中的“法律法規(guī)”教育引起了我對居委會換屆選舉工作的重視。選擇有能力和公正性的居委會成員是居委會選舉的核心。而在培訓(xùn)中，我了解到，為了確保選舉公正進行，我們需要牢記選舉法律法規(guī)，嚴格按照程序進行選舉，讓每一位選民都能平等參與，并監(jiān)督整個選舉過程的公正與透明。例如，在選舉過程中，必須確保選民的姓名票數(shù)等信息保密，避免出現(xiàn)不正當(dāng)競爭的情況。通過這次培訓(xùn)，我明白了選舉操作的合法性和規(guī)范性對于社區(qū)建設(shè)的重要意義。
總之，通過參與居委換屆選舉培訓(xùn)，我收獲頗豐。培訓(xùn)中社區(qū)管理、居委會與居民間的聯(lián)系、團隊協(xié)作以及法律法規(guī)的重要性這幾個方面對我影響最為深刻。我相信，在今后的工作中，我將積極投入社區(qū)居委會的工作，努力提高居委會的管理水平，為社區(qū)居民提供更好的服務(wù)。同時，我也期待社區(qū)居民能夠進一步參與居委會的工作，共同推進社區(qū)自治，打造美好社區(qū)。
社居委主任培訓(xùn)心得體會篇十六
居委社工是扮演著橋梁和紐帶角色的社工人員，他們在社區(qū)中為居民提供支持和幫助。為了提升自己的專業(yè)能力，我參加了一次居委社工培訓(xùn)課程。通過這次培訓(xùn)，我收獲頗多，深感社工是一項充滿挑戰(zhàn)和奉獻的工作。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容與感受。
這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富多樣，既有理論知識的講解，也有實踐案例的分析。我學(xué)到了很多社工的基本功，比如溝通技巧、個案處理和資源整合等。在理論知識方面，我深入學(xué)習(xí)了社會學(xué)、心理學(xué)和法律法規(guī)等相關(guān)知識，這些知識對于我提供有效的服務(wù)非常重要。通過實踐案例的分析，我學(xué)會了如何在短時間內(nèi)準(zhǔn)確判斷一個人的需求，并給予適當(dāng)?shù)膸椭Ｔ谶@個過程中，培訓(xùn)教師耐心地指導(dǎo)和糾正我的錯誤，讓我受益匪淺。
第三段：挑戰(zhàn)與成長。
在培訓(xùn)期間，我也遇到了一些挑戰(zhàn)，比如案例分析中的情感疏導(dǎo)和合理期望等。這些挑戰(zhàn)讓我意識到自己的不足，并積極尋求解決辦法。通過和同學(xué)的互動和與老師的交流，我逐漸掌握了解決問題的技巧和方法。同時，培訓(xùn)課程給予了我很多機會去實踐，在實踐中我更深入地了解了社工的工作內(nèi)容和特點。這些挑戰(zhàn)和成長讓我逐漸成長為一名合格的社工人員。
第四段：對居委社工的思考。
通過這次培訓(xùn)，我對居委社工的工作有了更深入的思考。居委社工是社區(qū)與居民之間的紐帶，他們需要了解居民的需求，主動去幫助他們解決問題。居委社工需要具備較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠主動尋找資源，解決問題。同時，居委社工還需要了解社會法律法規(guī)并靈活運用，幫助居民維護自己的合法權(quán)益。居委社工的工作是一項充滿挑戰(zhàn)和責(zé)任的工作，但也是一項充滿成就感的工作。
第五段：結(jié)語。
參加這次居委社工培訓(xùn)課程，是我自己成長的一次機會。我明白了社工的工作需要不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗，需要與其他領(lǐng)域的專業(yè)人士合作，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。在今后的工作中，我將更加注重實踐，深入社區(qū)了解居民的需求，并努力幫助他們解決問題。我相信，通過努力，我會成為一名優(yōu)秀的居委社工。