最新組織人事半年個(gè)人工作總結(jié)（熱門21篇）

    總結(jié)能夠讓我們更好地認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，從而提高自我管理和自我發(fā)展能力。首先，我們需要明確總結(jié)的目的和對(duì)象，確定要總結(jié)的內(nèi)容和范圍。以下是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，供大家借鑒參考。
    組織人事半年個(gè)人工作總結(jié)篇一
    每天來來往往的應(yīng)聘人員似乎都在訴說著我所在企業(yè)的勃勃生機(jī)，但是我也明白在這其中也是有著身邊許多同事的共同努力才能做到的，尤其是上半年所取得的成就不管放在哪個(gè)都是令人感到羨慕的，在聯(lián)想到這些以后自然還是要對(duì)上半年的人事工作進(jìn)行一個(gè)總結(jié)。
    一方面我通過網(wǎng)絡(luò)渠道的方式來聯(lián)系能夠來應(yīng)聘的員工，這部分成員大多都是有著豐富的工作經(jīng)歷甚至可以直接上手工作，讓人感到有些不解的是這部分員工似乎對(duì)于五險(xiǎn)一金以及住房公積金方面比較看重，作為的人事員工自然要準(zhǔn)備好相應(yīng)的資料為他們進(jìn)行面試。除此之外就是傳統(tǒng)的應(yīng)屆生招聘工作需要自己通過幾次校園招聘的積累才能收獲到企業(yè)所需要的高新技術(shù)人才，面對(duì)現(xiàn)狀每天我都會(huì)在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上面進(jìn)行信息的篩選，能夠招聘到企業(yè)滿意的人才才是我在工作中應(yīng)該要負(fù)責(zé)的地方，重點(diǎn)還是要考核好響應(yīng)的人品才能夠避免高入職率與高離職率的尷尬局面產(chǎn)生。
    另一方面則是在的日?？记跔顩r還算比較良好，除了極個(gè)別應(yīng)屆生需要請(qǐng)假回校準(zhǔn)備畢業(yè)論文的事情以外基本，剩下的員工在上半年里都沒有出現(xiàn)過任何請(qǐng)假以及曠課之類現(xiàn)象的發(fā)生，這對(duì)于自己工作方面的助力無疑還是十分大的。不過在這里還有個(gè)比較艱巨的工程就是統(tǒng)計(jì)員工的業(yè)績來計(jì)算出員工的基本工資，在與員工核實(shí)好其考勤狀況以后還需要做到叮囑對(duì)方做好自身工資的保密，尤其是在這個(gè)競(jìng)爭比較激烈的職場(chǎng)中更是不要隨便議論相互的工資水平，至少上半年中這方面的宣傳工作我還是做得比較到位的。
    最后則是日常的福利安排以及活動(dòng)策劃，雖然說上半年里沒有什么可以用來進(jìn)行戶外活動(dòng)的時(shí)機(jī)。但是由于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的看重導(dǎo)致平時(shí)的福利安排還是很多的，無論是節(jié)假日的禮物還是各類親切的問候都是必不可少的，甚至還有用以贈(zèng)送家人的粽子套裝以及夏季冷飲給予員工們使用，也正是因?yàn)槿绱瞬拍軌蜃寙T工在工作之余大大增強(qiáng)了對(duì)的認(rèn)同感以及凝聚力，所以對(duì)于這部分工作的安排我還是能夠做到令大家滿意的。
    悄無聲息過去的上半年帶來的還有更多的挑戰(zhàn)，至少現(xiàn)在的我已經(jīng)對(duì)于以后的工作安排相當(dāng)明確的，現(xiàn)在所缺少的便是對(duì)于下半年工作的職業(yè)規(guī)劃以及根據(jù)上半年的工作安排進(jìn)行改進(jìn)，要能夠發(fā)揮出屬于企業(yè)人事部成員的能力才能為做貢獻(xiàn)。
    組織人事半年個(gè)人工作總結(jié)篇二
    轉(zhuǎn)眼間上半年的時(shí)光伴隨著人事工作的完成而結(jié)束了，作為人事員工自然對(duì)工作的完成十分重視并付出不少的努力，但隨著工作量的完成以及領(lǐng)導(dǎo)的信任也讓我獲得了許多助力，而且工作經(jīng)驗(yàn)的積累以及自身能力的提升也是令人感到慶幸的，面對(duì)眼前的收獲也的確需要總結(jié)好上半年完成的人事工作才行。
    重視新員工的招聘并在面試環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，為了給公司發(fā)展吸納新鮮血液就得在招聘環(huán)節(jié)多下功夫才行，如何鑒別應(yīng)聘者的能力和對(duì)企業(yè)的忠誠度也是人事員工需要思考的問題，而且我在發(fā)布招聘信息的時(shí)候也利用好了自身掌握的招聘渠道，在確保信息真實(shí)有效的同時(shí)通過描述來增加崗位的吸引力，而且在面試環(huán)節(jié)中也不會(huì)將簡歷作為應(yīng)聘者的唯一檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，無論是對(duì)方所學(xué)專業(yè)還是工作經(jīng)歷都是自己需要進(jìn)行認(rèn)真查看的，至于應(yīng)聘者在面試環(huán)節(jié)的表現(xiàn)則需要相關(guān)崗位的部門主管也參與其中進(jìn)行查看，畢竟對(duì)于應(yīng)聘者是否具備簡歷上所描述的工作能力還是有待驗(yàn)證的。
    做好新員工的培訓(xùn)安排從而確保他們具備從事當(dāng)前崗位的工作能力，相對(duì)于簡歷上的描述來說公司更加看重員工在工作中的實(shí)際表現(xiàn)，因此無論是否具備相應(yīng)的能力都會(huì)統(tǒng)一進(jìn)行崗前培訓(xùn)從而教導(dǎo)工作技巧，而且新員工在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)也決定了他們是否能夠適應(yīng)當(dāng)前的工作崗位，能夠做好培訓(xùn)期間的組織與管理并將其當(dāng)做對(duì)新員工的考核依據(jù)之一也是自己的職責(zé)所在，除此之外我也會(huì)盡快建立新員工的檔案并做好信息的收集與整理，無論是績效考核還是工資結(jié)算都需要用到員工檔案自然要予以重視。
    嚴(yán)格遵守人事部門的規(guī)定并在日常工作中做好考勤管理的事務(wù)，為了做好人事工作自然得以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己才能獲得能力的提升，所以我在以往的工作中都能夠遵守好部門的相關(guān)規(guī)定并因此得到了領(lǐng)導(dǎo)的嘉獎(jiǎng)，然而這些事項(xiàng)的完成不過是人事員工的基本職責(zé)自然不能因此沾沾自喜。另外在日常工作中我也會(huì)統(tǒng)計(jì)好每天的考勤數(shù)據(jù)并在匯總后交給部門領(lǐng)導(dǎo)，而且考勤數(shù)據(jù)作為績效考核的重要指標(biāo)自然得保證做到及時(shí)準(zhǔn)確才行。
    可以說上半年結(jié)束的同時(shí)也為我的人事工作經(jīng)歷留下了不少收獲，至少有了這份感悟以后讓我面對(duì)以后的人事工作有了更多的底氣，但我也要在人事工作中有所成就從而避免任何錯(cuò)誤的產(chǎn)生，至少我會(huì)兢兢業(yè)業(yè)地完成人事工作并為了部門的發(fā)展而努力。
    組織人事半年個(gè)人工作總結(jié)篇三
    按照街道黨工委、辦事處的工作分工，主要分管組織人事、基層組織建設(shè)和宣傳統(tǒng)戰(zhàn)、科技文化、群團(tuán)及機(jī)關(guān)管理、農(nóng)村管區(qū)工作。近兩年來，能夠團(tuán)結(jié)班子成員，帶領(lǐng)分管部門同志，圍繞中心，服務(wù)大局，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，扎實(shí)工作，實(shí)現(xiàn)了日常工作有新進(jìn)展，重點(diǎn)任務(wù)取得新突破，所分管的各項(xiàng)工作均取得了新的成績。
    一、圍繞中心，突出重點(diǎn)，努力推動(dòng)黨建工作上新臺(tái)階。
    (一)完善基層黨建工作機(jī)制。一是制定完善了黨委工作制度、學(xué)習(xí)制度、考核制度，印發(fā)了工作職責(zé)分工，成立了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持基層黨建工作例會(huì)制度，將黨建工作任務(wù)層層分解到管區(qū)、部門、社區(qū)，責(zé)任到人，嚴(yán)格考核，跟蹤反饋，督促落實(shí)。二是完善考核評(píng)價(jià)體系。全面推行了基層組織建設(shè)質(zhì)量管理體系，組織社區(qū)干部學(xué)習(xí)了試點(diǎn)社區(qū)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并進(jìn)行了兩次集中培訓(xùn)，統(tǒng)一制作了體系圖版，對(duì)社區(qū)黨組織落實(shí)體系情況進(jìn)行了全面督查考核。逐社區(qū)制定了黨組織和黨員公開承諾事項(xiàng)，印制成冊(cè)發(fā)放至黨員群眾手中，并組織黨員群眾對(duì)社區(qū)黨組織和黨員公開承諾進(jìn)行入戶評(píng)議。在創(chuàng)新黨組織和黨員公開承諾入戶的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持每半年開展一次民主評(píng)議黨員、民主評(píng)議社區(qū)干部，對(duì)社區(qū)干部從政治表現(xiàn)、大局意識(shí)、工作業(yè)績、解決熱難點(diǎn)問題等10個(gè)方面進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。三是扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)、“四德”主題教育、“做廉潔表率，當(dāng)勤政模范”主題教育、社區(qū)干部“三比一樹”和“勿忘我是共產(chǎn)黨員”、“我是島城先鋒”主題教育等一系列活動(dòng)，在活動(dòng)過程中訪民情、解民憂、幫民困、暖民心，加深對(duì)基層情況的了解和認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)黨員干部為民服務(wù)的意識(shí)，提高了黨員干部發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。
    (二)抓好黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。一是加強(qiáng)管理教育，通過召開會(huì)議、集中培訓(xùn)、個(gè)別談話等方式，切實(shí)抓好社區(qū)干部的教育管理，增強(qiáng)素質(zhì)，樹立形象，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，提高了社區(qū)干部服務(wù)群眾的能力和水平。堅(jiān)持每周五下午機(jī)關(guān)黨員干部集中學(xué)習(xí)，圍繞實(shí)用商務(wù)、土地征用、違章拆遷、新農(nóng)村建設(shè)等內(nèi)容，邀請(qǐng)專家舉辦講座，通過召開座談會(huì)、黨員干部交流會(huì)的辦法，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)加快發(fā)展的責(zé)任感和使命感。此外，還組織街居干部走出去，到壽光、臨沂等地學(xué)習(xí)考察新農(nóng)村建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，開闊視野，增強(qiáng)工作能力。二是完善黨員發(fā)展工作。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員“六項(xiàng)制度”的要求，采取“兩推一公示”的選拔辦法，提高黨員群眾對(duì)入黨積極分子的認(rèn)可度，規(guī)范程序，及時(shí)把符合黨員標(biāo)準(zhǔn)的積極分子吸收到黨內(nèi)，進(jìn)一步提高黨員發(fā)展質(zhì)量，優(yōu)化全處黨員干部隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)。
    (三)積極打造“紅心連萬家”黨建品牌。秉承“黨系群眾心聲，連接萬家百姓”品牌理念，提煉出建一流班子、帶一流隊(duì)伍、干一流業(yè)績、創(chuàng)一流服務(wù)的高績效、精細(xì)化的品牌精神和規(guī)范化、人性化的立黨為公服務(wù)為民理念,“五制聯(lián)動(dòng)”全力打造“紅心連萬家”黨建品牌。結(jié)合實(shí)際實(shí)施了機(jī)關(guān)黨員聯(lián)村包戶制度，每名黨員包一名社區(qū)黨員、一名居民代表、一名貧困戶，定期走訪，了解社區(qū)民意。20_年對(duì)3個(gè)社區(qū)反映出的違規(guī)開支、居務(wù)管理混亂等問題，果斷采取思想教育、黨紀(jì)處分、經(jīng)濟(jì)處罰等措施，及時(shí)處理，化解了干群矛盾。
    二、把握方向，開拓創(chuàng)新，努力做好宣傳思想文化工作。
    (一)發(fā)揮指導(dǎo)力作用，扎實(shí)推進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀實(shí)踐活動(dòng)。
    一是黨政班子成員帶頭學(xué)。每年分兩次制定《黨工委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃》，通過集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)，理論學(xué)習(xí)和專題講座相結(jié)合等形式，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀、和諧社會(huì)建設(shè)、先進(jìn)文化建設(shè)、民主政治以及提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)等系列課題進(jìn)行討論學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，為廣大黨員干部深入理論學(xué)習(xí)起到了示范帶動(dòng)作用。二是機(jī)關(guān)干部廣泛學(xué)。為每名機(jī)關(guān)干部分別配備了讀書筆記本和工作筆記本，在機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)立了《學(xué)習(xí)園地》，利用每周五下午集中學(xué)習(xí)時(shí)間，組織機(jī)關(guān)干部結(jié)合自己的工作崗位和自身實(shí)際，進(jìn)行座談?dòng)懻?，撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)進(jìn)行交流，機(jī)關(guān)干部累計(jì)撰寫各類體會(huì)文章400余篇。同時(shí)，帶隊(duì)參加了全區(qū)十七大知識(shí)競(jìng)賽，組織全處黨員干部網(wǎng)上答題，做到融會(huì)貫通，在學(xué)習(xí)中提高了自身素質(zhì)，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的順利開展。三是社區(qū)黨員干部重點(diǎn)學(xué)。利用基層黨校、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、主題講座等形式，廣泛宣傳學(xué)習(xí)。共邀請(qǐng)專家專題輔導(dǎo)8次，開展黨員理論教育講座16次，黨政班子成員到10余個(gè)社區(qū)開展黨課，及時(shí)將科學(xué)發(fā)展觀精神傳達(dá)給黨員群眾。同時(shí)，結(jié)合社情民意調(diào)查工作，實(shí)行機(jī)關(guān)干部包社區(qū)下基層制度，與黨員群眾說家事、拉家常，有針對(duì)性地開展宣傳教育工作，擴(kuò)大理論武裝工作的覆蓋面，提高了黨員干部的政治思想素質(zhì)。
    (二)發(fā)揮精神力作用，積極推進(jìn)新城區(qū)文明建設(shè)進(jìn)程。
    一是圍繞建設(shè)“開發(fā)區(qū)北部新城區(qū)和現(xiàn)代化工業(yè)新區(qū)”這一中心任務(wù)，在全處繼續(xù)開展了“融入開發(fā)區(qū)，建設(shè)新紅石崖”解放思想大討論活動(dòng)，教育引導(dǎo)干部群眾形成“崇尚文明、共奔小康”的積極氛圍。二是加強(qiáng)了未成年人的思想道德建設(shè)。針對(duì)中小學(xué)生群體，以學(xué)校為主體開展了“遠(yuǎn)離網(wǎng)吧、健康成長”宣傳教育活動(dòng)，邀請(qǐng)公安派出所、邊防所負(fù)責(zé)人為中小學(xué)生開設(shè)法制宣傳教育課5次，凈化了成長環(huán)境。三是加大輿論引導(dǎo)力度。每年在《___日?qǐng)?bào)》、《財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》、___電視臺(tái)刊(播)發(fā)各類新聞稿件50余篇，有力宣傳了新區(qū)良好形象。四是結(jié)合“創(chuàng)城”工作，積極開展文明創(chuàng)建活動(dòng)。先后組織機(jī)關(guān)包社區(qū)干部、各社區(qū)黨支部書記到周邊先進(jìn)市區(qū)參觀學(xué)習(xí)，在先期完成了邵家、東楊莊、解家三個(gè)社區(qū)建設(shè)改造的基礎(chǔ)上，有20個(gè)社區(qū)進(jìn)入先進(jìn)行列，其中紅石崖社區(qū)達(dá)到___市示范社區(qū)行列。在新農(nóng)村建設(shè)“五化”工作中，認(rèn)真細(xì)致地抓好分管的美化工作，逐社區(qū)設(shè)計(jì)美化方案，并按要求招投標(biāo)，確保了整體效果，全面完成了18個(gè)社區(qū)共123000平方米的街道美化任務(wù)，受到了領(lǐng)導(dǎo)及社區(qū)群眾的肯定。
    (三)發(fā)揮文化力作用，推進(jìn)文化工作再上新臺(tái)階。
    不斷加強(qiáng)社區(qū)文化陣地建設(shè)，積極創(chuàng)造條件開展群眾性文化活動(dòng)，指導(dǎo)建成了河北、后楊、王家、趙家、河?xùn)|等13個(gè)社區(qū)文化活動(dòng)中心。組建了山王東、解家、大村、紅石崖4支較穩(wěn)定的民間文藝表演隊(duì);與教育、公安、工青婦等部門協(xié)調(diào)配合，分別參加了全區(qū)健美操大賽、合唱比賽和民間藝術(shù)節(jié)活動(dòng)，均受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)，展現(xiàn)了紅石崖干部群眾良好的精神風(fēng)貌。在機(jī)關(guān)內(nèi)部相繼開展了公文寫作、文字錄入、定點(diǎn)投籃、拔河等“六項(xiàng)聯(lián)賽”活動(dòng)。積極挖掘“龍泉王家廟會(huì)”非物質(zhì)文化遺產(chǎn)優(yōu)勢(shì)，主持進(jìn)行了系列宣傳策劃，連續(xù)三年圓滿完成了祈福儀式、賑災(zāi)捐助、民俗禮儀講座、民間藝術(shù)展演、京劇及茂腔藝術(shù)演出等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了“文化搭臺(tái)、經(jīng)濟(jì)演戲”的目的。結(jié)合宣傳推介當(dāng)?shù)馗咝мr(nóng)業(yè)資源，主持策劃并組織實(shí)施了“雷家店子草莓節(jié)”，既提升了開發(fā)區(qū)形象，又實(shí)現(xiàn)了農(nóng)民增收，得到了當(dāng)?shù)厝罕姷囊恢潞迷u(píng)。
    三、統(tǒng)籌兼顧，求真務(wù)實(shí)，全力做好其他分管工作。
    (一)認(rèn)真做好機(jī)關(guān)管理工作。一是提高決策參謀能力，服務(wù)決策實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。除認(rèn)真組織辦會(huì)和辦事外，組織參加了全區(qū)羽毛球、跳繩等比賽活動(dòng)。同時(shí)，按照“三個(gè)服務(wù)”的要求，認(rèn)真、扎實(shí)地為部門和企業(yè)、社區(qū)服務(wù)，及時(shí)疏通、反饋基層的工作情況，通過協(xié)調(diào)上下內(nèi)外的關(guān)系，發(fā)揮了橋梁和紐帶作用。二是提高督查督辦能力，落實(shí)決策實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。建立了經(jīng)常性的督查督辦制度，通過《會(huì)議紀(jì)要》、《紅石崖情況》等形式，認(rèn)真開展調(diào)查研究和督查督辦工作，當(dāng)好參謀助手。三是提高綜合協(xié)調(diào)能力，后勤保障實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。創(chuàng)新完善了全處目標(biāo)管理績效考核體系，完成了機(jī)關(guān)干部考核辦法、農(nóng)村干部考核辦法、《機(jī)關(guān)工作規(guī)范》等制度性文件。嚴(yán)格工作流程，在機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行了詳細(xì)的工作分工和責(zé)任細(xì)化，形成了規(guī)范的工作流程，提高了機(jī)關(guān)工作規(guī)范水平和工作執(zhí)行力。
    (二)認(rèn)真做好管區(qū)工作。圍繞黨工委、辦事處提出的突出抓好班子建設(shè)、招商引資、社會(huì)穩(wěn)定三件大事，分別較好地完成了王家管區(qū)6個(gè)社區(qū)和紅石崖管區(qū)9個(gè)社區(qū)的各項(xiàng)工作任務(wù)。按照農(nóng)村基層組織建設(shè)的要求，切實(shí)加強(qiáng)了社區(qū)“兩委”班子建設(shè)指導(dǎo)所屬社區(qū)明確了工作分工，制定了領(lǐng)導(dǎo)班子及成員目標(biāo)責(zé)任制。圍繞改善群眾生產(chǎn)生活，管區(qū)各社區(qū)積極興辦公益事業(yè)為群眾辦實(shí)事、好事，解除了群眾的后顧之憂，密切了干群關(guān)系，保持了社會(huì)穩(wěn)定。
    20_年5月31日。
    組織人事半年個(gè)人工作總結(jié)篇四
    回顧我20_年來的工作，通過從事組織人事工作，使我對(duì)人事部門的工作方式、內(nèi)容、流程等有了更深刻的認(rèn)識(shí)，通過不斷學(xué)習(xí)，使我本人提高了能力、增長了才干。在此要感謝中心領(lǐng)導(dǎo)給了我這樣一個(gè)難得的鍛煉機(jī)會(huì)，也要感謝中心同事對(duì)我的關(guān)心支持和幫助，尤其是分管的副主任和人事科科長給了我很多的幫助和指導(dǎo)，使我能夠圓滿的完成各項(xiàng)的任務(wù)。下面我就對(duì)完成的工作向組織進(jìn)行匯報(bào)：
    一、社會(huì)保險(xiǎn)稽核。
    根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》要求，我上半年多次去人社廳咨詢，開通了社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上經(jīng)辦系統(tǒng)，并根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)去年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)進(jìn)行了專項(xiàng)稽核工作。
    二、檔案專項(xiàng)審核。
    按照省體育局人事處關(guān)于干部人事檔案審核工作的安排部署，中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視，安排我負(fù)責(zé)科級(jí)干部檔案、目前對(duì)科級(jí)干部檔案已經(jīng)梳理完成，正在對(duì)缺失檔案進(jìn)行補(bǔ)充當(dāng)中，準(zhǔn)備進(jìn)行檔案專項(xiàng)審核。
    三、運(yùn)動(dòng)員保障工作。
    組織人事科認(rèn)真貫徹落實(shí)運(yùn)動(dòng)員保障工作文件精神，根據(jù)運(yùn)動(dòng)員保障工作要求，我20_年為108名運(yùn)動(dòng)員注冊(cè)了運(yùn)動(dòng)員保障系統(tǒng)信息并辦理了高等教育資助網(wǎng)上申報(bào)業(yè)務(wù)。
    四、黨員關(guān)系轉(zhuǎn)接。
    根據(jù)省體育局機(jī)關(guān)黨委要求，上半年我對(duì)調(diào)入和調(diào)出的黨員同志進(jìn)行了黨員關(guān)系轉(zhuǎn)接，并對(duì)第一和第二黨支部人員做了相關(guān)調(diào)整，并在“燈塔”系統(tǒng)上完成了相關(guān)的轉(zhuǎn)接業(yè)務(wù)。根據(jù)中心領(lǐng)導(dǎo)安排，之后黨務(wù)工作轉(zhuǎn)交韓平同志管理，我積極配合交接工作。
    五、法人變更。
    根據(jù)省體育局要求，從4月開始為中心法人辦理變更業(yè)務(wù)，因經(jīng)費(fèi)來源問題被退回三次，至7月底事業(yè)單位監(jiān)督管理局受理完畢。
    六、無房職工補(bǔ)貼。
    根據(jù)省體育局財(cái)經(jīng)處要求，對(duì)通過財(cái)政廳審核的無房職工補(bǔ)貼進(jìn)行了核算，從2月起隨每月工資發(fā)放，5月又對(duì)無房職工住房補(bǔ)貼補(bǔ)發(fā)金額進(jìn)行了測(cè)算并上報(bào)省體育局，于7月獎(jiǎng)補(bǔ)償款發(fā)放。
    七、國家體育總局體育統(tǒng)計(jì)。
    按照國家體育總局和省統(tǒng)計(jì)局的工作要求，為做好20_年度體育系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)工作，我嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)制度如實(shí)提供統(tǒng)計(jì)資料數(shù)據(jù),未出現(xiàn)虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)和漏報(bào)現(xiàn)象，積極完成了國家體育總局體育統(tǒng)計(jì)。
    八、事業(yè)單位考核工作備案。
    根據(jù)省體育局人事處要求，我在政府專網(wǎng)人事系統(tǒng)完成事業(yè)單位工作人員年度考核情況報(bào)送，經(jīng)省體育局審核通過后，將《備案表》及相關(guān)名單報(bào)人社廳備案。
    工作我在政治思想素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、宏觀思維能力等方面都有了一定的提高。在今后的工作中我將以對(duì)工作、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，一如既往地嚴(yán)格要求自己，做一名優(yōu)秀的人事干部。
    組織人事半年個(gè)人工作總結(jié)篇五
    今年是貫徹落實(shí)黨的xxx精神，全面xxx的第一年。地區(qū)人事局作為行署負(fù)責(zé)人才資源開發(fā)、服務(wù)干部國民的"橋梁"、"窗口"職能部門，在地委、行署的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊環(huán)繞全區(qū)工作的大局，按照年度工作謀劃，以鄧-小-平實(shí)踐和"三個(gè)代表"重要思維為指導(dǎo)，以人才資源開發(fā)、推舉畢業(yè)生就業(yè)、公務(wù)員培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員連續(xù)教育為主線，一手抓業(yè)務(wù)工作，一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，較好地實(shí)行了部門職責(zé)，促進(jìn)了人事工作上臺(tái)階。
    一、圍繞大局，認(rèn)真做好人事人才工作
    今年以來，我們按照喀什發(fā)展經(jīng)濟(jì)和全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)任務(wù)，面向縣（鄉(xiāng)）、面向基層一線，造就人才、使用人才、引進(jìn)人才，引進(jìn)國外智力，為把喀什建設(shè)成為西部大開發(fā)的橋頭堡提供全方位、多品位的人事人才服務(wù)。
    （一）破足實(shí)際，調(diào)劑和優(yōu)化人才構(gòu)造
    1、為基層培養(yǎng)和引進(jìn)人才，搞好人才資源開發(fā)。
    為縣、鄉(xiāng)基層一線培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才、提高-干部隊(duì)伍素質(zhì)，改進(jìn)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)是人事人才工作的重點(diǎn)。今年以來，咱們?cè)谝M(jìn)急缺人才中，做了以下多少項(xiàng)工作：
    （1）積極參加自治區(qū)組織的供需會(huì)見洽談會(huì)。今年三月份，我們組織十二縣（市）人事局及用人單位的負(fù)責(zé)人共32人，參加自治區(qū)舉辦的高校校園雙選洽談會(huì)，經(jīng)過廣泛宣傳和仔細(xì)的工作，為邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)教育用人單位引進(jìn)各類急需人才106名。
    （2）施展人才市場(chǎng)的作用，為企業(yè)應(yīng)聘人才。隨著經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和畢業(yè)生就業(yè)指點(diǎn)政策的出臺(tái)，人才市場(chǎng)的作用越來越重要。今年以來，我們通過宣揚(yáng)人才市場(chǎng)，擴(kuò)大了人才市場(chǎng)的社會(huì)影響力。一是三月份以來我們深刻地區(qū)各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營戶考察用人需要，全區(qū)1200個(gè)崗位須要，推薦800余名畢業(yè)生就業(yè)。二是積極開展求職登記。目前，在地區(qū)人才市場(chǎng)登記的有197人，其中維族76人。三是舉行大中專業(yè)畢業(yè)生助就業(yè)洽談會(huì)。七月份，我們與團(tuán)地委奇特舉辦了全區(qū)大中專畢業(yè)生助就業(yè)卡脖子會(huì)，有49家企業(yè)、5000余名畢業(yè)生加入了洽商會(huì)，有1804名畢業(yè)生與企業(yè)達(dá)成就業(yè)議向。
    2、破足地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的實(shí)際開展引智工作。
    引智工作是人事工作直接為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的切入點(diǎn)。我們做了兩項(xiàng)工作：一是積極與自治區(qū)外專局聯(lián)系，爭取他們的支持，為我區(qū)多派專家，多定引智名目。今年四月份，自治區(qū)在我區(qū)舉辦了南疆四地州經(jīng)濟(jì)學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，使我區(qū)的引智業(yè)務(wù)人員接受了培訓(xùn)。此外，我們組織有關(guān)人員到縣（市）調(diào)研，征求經(jīng)濟(jì)、畜牧、農(nóng)業(yè)部門的見解，圍繞我區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，確定申報(bào)142項(xiàng)引智名目。二是以人為本，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)供應(yīng)人才服務(wù)。今年八月份，我們根據(jù)地區(qū)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作會(huì)議的要求，聯(lián)合喀什地區(qū)的具體實(shí)際，制定了從喀什地區(qū)人事局引進(jìn)人才若干規(guī)定，為地區(qū)招商引資、擴(kuò)展開效、吸引人才供給了政策支持。
    （二）嚴(yán)格履行人事政策法規(guī)，抓好公務(wù)員步隊(duì)建設(shè)
    1、拓寬"出口"，嚴(yán)把"進(jìn)口"。我們按照《國度公務(wù)員暫行條例》和辭職、辭退的劃定，發(fā)揮職能作用，維護(hù)公務(wù)員和機(jī)關(guān)單位的合法權(quán)力，對(duì)每項(xiàng)辭職、辭退都進(jìn)行當(dāng)真調(diào)查，根據(jù)政策規(guī)定，做出客觀公正的處理看法。一是按照"逢進(jìn)必考"的準(zhǔn)則，對(duì)地區(qū)民政局、土礦局、知識(shí)產(chǎn)權(quán)局三個(gè)單位應(yīng)聘公務(wù)員進(jìn)行了公開提拔經(jīng)過報(bào)名、資格審查、筆試筆試及考察，在地、縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位為他們選拔了17名公務(wù)員。二是對(duì)辭職、解雇，進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)，群體研究，全年共辦理11人。
    2、推行人事制度改革，開展黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員競(jìng)爭上崗。一是按照黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革的要求，對(duì)42個(gè)地直機(jī)關(guān)單位進(jìn)行競(jìng)聘上崗和輪崗交換，新任命（選拔）干部586名。二是對(duì)九個(gè)事業(yè)單位的32名干部進(jìn)行了考察任職。三是嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真審核，配合自治區(qū)抓好公務(wù)員考試。受自治區(qū)人事廳委托，六月份，與地區(qū)工商局一起，按照資格審查、體檢、筆試、口試、復(fù)查的程序，從基礎(chǔ)工作入手，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，為地區(qū)工商系統(tǒng)考錄了55名公務(wù)員。10月份，我們與地區(qū)公安局、國稅局一起，按照自治區(qū)應(yīng)試公務(wù)員條件，完成了650人的報(bào)名考試工作。
    （1）發(fā)揮職能作用，抓好干部考核任免。一是我們按《國家公務(wù)員暫行條例》和干部管理?xiàng)l例規(guī)定，對(duì)地直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位上報(bào)任免的科級(jí)干部，從工作實(shí)績、事實(shí)表現(xiàn)、任職資格等方面進(jìn)行了考察任免。二是完成了十二縣（市）年度考核備案工作，發(fā)放二oo二年度考核精良證書693本。
    （2）抓好了第十三期留疆兵士的培訓(xùn)。今年，我們負(fù)責(zé)第十三期170名留疆戰(zhàn)士的培訓(xùn)管理，工作中，我們按照課程安排，以"學(xué)得好，用得上，靠得住"為目標(biāo)，嚴(yán)格要求，履行軍事化管理，在完成規(guī)定教養(yǎng)科目的基礎(chǔ)上，聘請(qǐng)地區(qū)專家為學(xué)生講授黨的民族宗教政策、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)知識(shí)和區(qū)情社情，不定期考，完成了教養(yǎng)任務(wù)。目前，這批學(xué)生即將奔赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行語言實(shí)習(xí)。同時(shí)，我們按自治區(qū)要求辦理了xx年190名留疆士兵的錄用手續(xù)，對(duì)已調(diào)配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作留疆戰(zhàn)士的工作、生活情況進(jìn)行了調(diào)查，向上級(jí)部門提議解決他們生活遇到的困難。
    （3）按照政策規(guī)定，認(rèn)真審核十二縣（市）新增人員資料，嚴(yán)格把關(guān)，避免逆向調(diào)動(dòng)。全年上報(bào)新增人員1921人，自治區(qū)批準(zhǔn)1850人。
    （4）按政策規(guī)定將自治區(qū)選派我區(qū)的200名遴派大中專畢業(yè)生，全體安置到我區(qū)十一縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線工作。
    4、抓好公務(wù)員教育培訓(xùn)。公務(wù)員教誨培訓(xùn)是我們的主要工作，今年以來，從九月份開始，我們?cè)诘貐^(qū)行政學(xué)院舉辦公務(wù)員更新常識(shí)培訓(xùn)10期，培訓(xùn)691人。為公務(wù)員講授了《公務(wù)員舉動(dòng)尺度》、《公務(wù)員依法行政》兩門課。
    5、強(qiáng)化管理，合理調(diào)配干部。干部的公平調(diào)配是改良干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高工作效率的重要行政手段。我們嚴(yán)格按照自治區(qū)對(duì)操縱黨政機(jī)關(guān)人員調(diào)入及財(cái)政統(tǒng)一核發(fā)工資后的有關(guān)要求，本著學(xué)甚至用、用其所長和解決用人單位急需的準(zhǔn)則，加強(qiáng)干部調(diào)動(dòng)的管理，規(guī)范調(diào)動(dòng)審批程序，既保障了用人單位的急需，又確保了人才的合理流動(dòng)，促進(jìn)干軍隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的調(diào)整。目前，我們共辦理了144人的調(diào)著手續(xù)，其中調(diào)出30人，漢族16人，調(diào)入83人，其中，漢族46人。本地調(diào)整31人。
    6、抓好干部檔案的管理。一是按照地委組織部要求，對(duì)人事局管理的400余份干部檔案進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)化收拾。二是對(duì)縣（市）干部檔案整頓工作進(jìn)行了督促檢查，印發(fā)了檢查驗(yàn)收考核標(biāo)準(zhǔn)。目前，全區(qū)各縣人事系統(tǒng)的干部檔案已基礎(chǔ)整理結(jié)束。三是健全了干部檔案管理制度。
    （三）積極工作，切實(shí)做好工資福利工作
    我們按照自治區(qū)工資福利政策，嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真審核，抓好了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資福利的審批兌現(xiàn)。一是嚴(yán)格執(zhí)行政策，審批匯總?cè)貐^(qū)持續(xù)兩年考核稱職人員提升職務(wù)工資共72957人，月增3998489元，審批持續(xù)五年考核稱職畸形提進(jìn)級(jí)別工資13572人，月增資891272元；退休人員22614人，月增資720990元。二是審批晉升職務(wù)（職稱）人員工資560人，月增資46802元。三是審核上區(qū)自治區(qū)全地區(qū)事業(yè)單位3%升級(jí)1378人，月增101694元。四是抓好日常工資業(yè)務(wù)，審批晉級(jí)、晉職人員776人，月增資204162元。四是抓好工資業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)，提高工作水平。四月份，我們舉辦全區(qū)工資業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)班，有150余人參加了培訓(xùn)。五是按照自治區(qū)統(tǒng)一布署，做好了二oo三年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)資和增加離退休人員離退休工資的審批、上報(bào)工作。這次增資機(jī)關(guān)事業(yè)單位約有91300多人，增加職務(wù)工資，離退休人員23393人，人均月增資64元。這次調(diào)資工作時(shí)間緊、任務(wù)重，為了把工作做好，實(shí)事辦實(shí)，自治區(qū)工資會(huì)議結(jié)束后，我們及時(shí)向地委、行署領(lǐng)導(dǎo)做了匯報(bào)，及時(shí)召開會(huì)議做全面布署。目前，這項(xiàng)工作正在加緊審批匯總，待增資籌劃匯總后，準(zhǔn)備上報(bào)自治區(qū)審核下達(dá)批復(fù)后執(zhí)行。
    做好工資福利政策的調(diào)研工作，今年3月份，配合自治區(qū)人事廳完成了對(duì)葉城、莎車、澤普、英吉沙縣的工資福利調(diào)研，并撰寫工資福利調(diào)研報(bào)告兩篇。10月份，配合國家人事部、財(cái)政部完成了對(duì)我區(qū)艱邊津貼的專題調(diào)研，此次調(diào)研關(guān)聯(lián)到我區(qū)提高艱巨地區(qū)類別問題，進(jìn)而影響到全地區(qū)工資，因此地委、行署非常重視，調(diào)研任務(wù)順利完成。
    （四）切實(shí)實(shí)施職責(zé)，抓好工人技術(shù)等級(jí)考核培訓(xùn)
    1、抓監(jiān)視管理，促進(jìn)工作。技術(shù)工人是機(jī)關(guān)事業(yè)單位不可缺少的服務(wù)保障力量，對(duì)他們進(jìn)行等級(jí)考核培訓(xùn)是提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作管理程度的重要舉措。工作中，我們一方面把好技術(shù)工人升級(jí)審查關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行（94）002號(hào)文件，采取查檔案等方法，杜絕假身份、假文憑、假工齡景象。另一方面堅(jiān)持先培訓(xùn)，后取證制度，深入各考核站培訓(xùn)班抽查。杜絕只交報(bào)名費(fèi)，不參加培訓(xùn)就取證的現(xiàn)象，使晉級(jí)人員真正提高本身素質(zhì)。
    2、加大監(jiān)督檢查力度，對(duì)民眾反映的問題及時(shí)考察理解匯報(bào)，我們對(duì)四個(gè)技術(shù)等級(jí)考核站，嚴(yán)格監(jiān)督，對(duì)亂收費(fèi)問題及時(shí)查處、矯正。
    3、積極主動(dòng)做好技術(shù)工人的教育培訓(xùn)。今年以來，我們?cè)趯?duì)全區(qū)需培訓(xùn)人員狀態(tài)調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，針對(duì)地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人人數(shù)多、工種雜、分布不均的特點(diǎn)，建立培訓(xùn)人員庫，制定培訓(xùn)方案。
    （1）舉辦2人技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)班四期，培訓(xùn)工人624人，其中水管類126，保育員類161人，衛(wèi)生類251，電工、烹調(diào)類86人。
    （2）四月份組織911名工人參加《職業(yè)道德》考試。
    （3）嚴(yán)格條件，核發(fā)文秘、計(jì)財(cái)、汽駕、烹調(diào)、電工工種技術(shù)等級(jí)證書502個(gè)。
    （五）加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員管理，抓好隊(duì)伍建設(shè)
    我們本著惹人、用人、服務(wù)的宗旨，抓好了專業(yè)技術(shù)人員的管理和建設(shè)。
    1、加大職稱工作改革力度，充分發(fā)揮職稱工作在人才利用中的作用。我們強(qiáng)化了以專家為主體的評(píng)審委員會(huì)的作用，在健全和完善專業(yè)技巧人員執(zhí)業(yè)資格制度中，強(qiáng)調(diào)考試與評(píng)審相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)了十二縣（市）及地直單位xx年度職稱工作檢查驗(yàn)收跟核崗工作。核發(fā)了各類證書7506本。其中，初級(jí)5542本，中級(jí)1500本，高級(jí)164本，全國統(tǒng)考據(jù)書300本。
    2、開展專業(yè)技術(shù)人員持續(xù)教導(dǎo)，完成17個(gè)系列5000人的培訓(xùn)，更新了專業(yè)技巧人員的知識(shí)。
    3、舉辦專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)崗位培訓(xùn)班。對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行盤算機(jī)培訓(xùn)是一項(xiàng)新開展的業(yè)務(wù)，我區(qū)從今年六月份開始，舉辦了13期專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用才干高、中、低級(jí)培訓(xùn)期，共培訓(xùn)5000余人。
    4、嚴(yán)把"入口"，抓資格審查。測(cè)驗(yàn)報(bào)名前的資格審查是申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的第一關(guān)。工作中，我們嚴(yán)厲按照各系列專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)前提，認(rèn)真審查，杜絕了分歧乎條件人員參加資格考試。從三月份開始，我們審查了專業(yè)技術(shù)人員職稱外（漢）語、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、造價(jià)工程師、企業(yè)法律顧問、一、二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、執(zhí)業(yè)藥師、價(jià)格鑒證師執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定、監(jiān)理工程師資格、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師等17個(gè)專業(yè)5000余人的考試資格。
    （六）熱情服務(wù)，積極摸索，積極做好大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作
    大中專畢業(yè)生是寶貴的人才資源。大中專畢業(yè)生就業(yè)，事關(guān)全區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)牢固，二oo三年，我區(qū)共有個(gè)別高中等院校畢業(yè)生7187人，其中，非師范類畢業(yè)生3359人，師范類畢業(yè)生3828人。一年來，我們克服艱難，主動(dòng)走出去，積極探索畢業(yè)生就業(yè)的途徑，最大限度地讓畢業(yè)生就業(yè)。
    1、開展大中專畢業(yè)生就業(yè)技能培訓(xùn)。面對(duì)二萬余名大中專畢業(yè)生未就業(yè)的壓力，我們積極想方式，在舉辦就業(yè)洽談會(huì)，到企業(yè)跑需求的基本上，對(duì)大中專畢業(yè)生進(jìn)行了以業(yè)務(wù)技巧、職業(yè)道德為重要內(nèi)容的崗前培訓(xùn)班，共舉辦培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)1500余名大中專畢業(yè)生，領(lǐng)導(dǎo)畢業(yè)生適應(yīng)社會(huì)，自發(fā)走向就業(yè)市場(chǎng)。
    2、做好全區(qū)大中專畢業(yè)生的工資上報(bào)工作。二oo三年共計(jì)報(bào)批1671名大中專畢業(yè)生的工資上報(bào)工作。上半年共批1171人（含二oo二年下半年），下半年共計(jì)500名。
    3、組織參加了由自治區(qū)舉辦的二oo三年大中專畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)的工作，帶領(lǐng)全區(qū)20多家單位，57人組成的招聘團(tuán)參加了為期9天的.招聘會(huì)，共與114名大中專畢業(yè)生簽署就業(yè)協(xié)議書。這部分學(xué)生已全部上崗，緩解了我區(qū)個(gè)別縣高中沒有先生上課的局面。
    4、宣傳自謀職業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)大中專畢業(yè)生優(yōu)秀典型。我們從各縣（市）入選出6名優(yōu)良自謀職業(yè)大中專畢業(yè)生典型，到地區(qū)各中專學(xué)校進(jìn)行典范宣傳工作，教育學(xué)生改變擇業(yè)觀點(diǎn)。勾引和鼓勵(lì)畢業(yè)生到非公有經(jīng)濟(jì)組織就業(yè)。另外我們還積極與公安部和-諧，解決畢業(yè)生落戶的問題，為畢業(yè)生解決了后顧之憂。
    5、團(tuán)結(jié)配合，扎實(shí)做好彌補(bǔ)中小學(xué)老師招考工作。根據(jù)中小學(xué)機(jī)構(gòu)編制管理工作會(huì)議精神，我區(qū)二oo三年從大中專畢業(yè)生中應(yīng)試補(bǔ)錄3479名中小學(xué)先生。為了把這件實(shí)事辦好，解決喀什地域大中專畢業(yè)生就業(yè)的壓力，減少"熱點(diǎn)"問題，在地委、行署的大力支撐下，我們與地區(qū)教委獨(dú)特抓好了中小學(xué)補(bǔ)充老師應(yīng)考工作。從報(bào)名、資歷審查、抽調(diào)人員、出試題、印試卷到錄用審查、新增職員上報(bào)，全局高下集思廣益，全力以赴，加班加點(diǎn)，按職責(zé)分工，美滿地實(shí)現(xiàn)了工作義務(wù)。目前，3497名考生的錄取工作已結(jié)束，咱們將按地區(qū)的要求，積極協(xié)調(diào)，切實(shí)做好新增人員的上報(bào)工作。
    （七）嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，切實(shí)抓好人事考試工作
    今年，我區(qū)的人事考試工作按照國家、自治區(qū)的統(tǒng)一部署，組織實(shí)施國家和自治區(qū)統(tǒng)一安排的考試27類，報(bào)名10007人。
    1、加強(qiáng)對(duì)考試工作的領(lǐng)導(dǎo)。考風(fēng)考紀(jì)是考試工作的生命線，為了確保每場(chǎng)考試不出問題，我們加強(qiáng)了對(duì)考試工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。一是每次考試都由局領(lǐng)導(dǎo)任考點(diǎn)主任，親身掛帥督查；二是抽調(diào)專門人員進(jìn)行巡查督查，設(shè)樓層巡視員；三是加強(qiáng)監(jiān)考人員的管理。要求監(jiān)考人員不固定監(jiān)考考場(chǎng)，每場(chǎng)考試考試隨機(jī)抽號(hào)。從而杜絕了自身浮現(xiàn)問題。
    2、認(rèn)真組織好每場(chǎng)考試?？κ彩菄摇⒆灾螀^(qū)確定的人事考試重點(diǎn)考區(qū)之一。每次考試我們都認(rèn)真對(duì)待，精打細(xì)算，圓滿地完成了考試任務(wù)。
    （1）組織國家安排考試21類，報(bào)名考試5977人，其中，職稱外（漢）語3079人，共計(jì)1443人；經(jīng)濟(jì)師883人，注冊(cè)稅務(wù)師175人，參加考試480人，其它考試397人。
    （2）組織履行自治區(qū)安排考試5類，報(bào)名教工考試4001人。其中，專業(yè)技術(shù)人員打算機(jī)考試2686人，"五大"生到南疆四地州鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄考試250人；稅務(wù)系統(tǒng)執(zhí)法資格考試525人；衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)考試1256人。
    （八）做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作
    今年，我們從穩(wěn)固大局和關(guān)懷軍轉(zhuǎn)干部生涯出發(fā)，完成89名軍轉(zhuǎn)干部安頓任務(wù)。其中，規(guī)劃安置15人（其中營職10人，連職5人），自主擇業(yè)干部74人（其中，團(tuán)職29人，營職28人，技術(shù)干部17人）。為把轉(zhuǎn)業(yè)干部安置好、應(yīng)用好，我們本著充實(shí)基層，加強(qiáng)一線的主旨，戰(zhàn)勝艱苦，主動(dòng)與有關(guān)部分協(xié)調(diào)，公道安置軍轉(zhuǎn)干部，在管理中，我們重要抓了自謀職業(yè)軍轉(zhuǎn)干部待遇政策落實(shí)。一是督促縣（市）落實(shí)轉(zhuǎn)業(yè)干部的"兩費(fèi)"，二是樹立自主擇業(yè)改行干部活動(dòng)場(chǎng)所。喀什市、疏附縣是在政府的支持下，斷定活動(dòng)地點(diǎn)，投資購買了設(shè)備。三是自動(dòng)上門服務(wù)，了解轉(zhuǎn)業(yè)工作生活中碰到的難題和問題，想措施協(xié)調(diào)處決。
    （九）控制大局，肯定目標(biāo)，為業(yè)務(wù)工作開展提供制度保障
    根據(jù)自治區(qū)人事工作會(huì)議精神和地區(qū)的中心工作，3月19日召開了地區(qū)人事工作電視電話會(huì)議，對(duì)200x年的人事工作進(jìn)行了全面安排。會(huì)上，判斷了"圍繞大局，捉住一條主線，把握兩個(gè)主題，抓住三個(gè)重點(diǎn)，做好五項(xiàng)工作"的工作思路，對(duì)做好xx年人事人才工作提出了詳細(xì)懇求，使縣（市）人事局部、地直各部門做好人事工作有了清楚的目標(biāo)，為工作順利開展奠定了基礎(chǔ)。為加強(qiáng)和增進(jìn)各縣（市）人事工作，我們還與各縣（市），局各科室簽訂《xx年人事人才業(yè)務(wù)工作責(zé)任書》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。
    1、深入縣（市）調(diào)研，加強(qiáng)對(duì)基層工作領(lǐng)導(dǎo)力度。
    一是，在年初人事工作會(huì)議停止后，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)分二組先后到十二縣（市）調(diào)研，了解人事工作開展情況及遇到的問題，督促檢查縣（市）貫徹落實(shí)人事工作會(huì)議情形，檢討領(lǐng)導(dǎo)縣（市）工作，按地區(qū)請(qǐng)求做好本縣的打算，輔助制定工作目的，使全區(qū)人事工作一開端就進(jìn)入良性發(fā)展軌道。二是，重點(diǎn)調(diào)研，我們制定了地區(qū)人事體系xx年調(diào)研提綱，把調(diào)研課題分解到縣（市）及科室，全年收到調(diào)研報(bào)告匯籌，上報(bào)自治區(qū)兩篇。
    2、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，踴躍發(fā)展人才市場(chǎng)及畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)政策宣傳。
    宣傳人事政策，走出門抓人事，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，已成為人事人才工作的主旋律。今年蒲月份，我們?cè)诳偨Y(jié)去年宣傳活動(dòng)的基礎(chǔ)上，通過廣播、電視、報(bào)紙等媒體，繼續(xù)開展人才市場(chǎng)暨畢業(yè)生就業(yè)政策宣傳月活動(dòng)。一是宣傳月活動(dòng)形式有翻新，媒體運(yùn)用率高，覆蓋面廣，開辦了"就業(yè)課堂"專題節(jié)目，播放政策就業(yè)知識(shí)20期。二是加大宣傳活動(dòng)督導(dǎo)力度。五月份，我們先后三次到縣（市）督促，發(fā)明問題及時(shí)糾正，促進(jìn)了宣傳工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)累計(jì)發(fā)放宣傳材料60萬余份，出動(dòng)宣傳車104余次播放錄音300小時(shí)。
    3、發(fā)揮《喀什人事信息》的宣傳作用。
    為充披發(fā)揮《喀什人事信息》傳遞信息、交流教訓(xùn)、通報(bào)工作及政策宣傳的功能，我們制定了《喀什地區(qū)人事系統(tǒng)信息工作責(zé)任制和獎(jiǎng)表彰法》，明確責(zé)任，保障上報(bào)信息數(shù)目，普遍收集各類人事信息，及時(shí)編發(fā)，提高《喀什人事信息》編發(fā)的品德和數(shù)量，及時(shí)把各類人事信息傳遞出去。截止十月底，共編發(fā)《喀什人事信息》16期，通過《喀什人事信息》起到了指導(dǎo)基層，向上級(jí)反應(yīng)人事工作情況的目標(biāo)。
    二、抓自身建設(shè)，提高-干部隊(duì)伍素質(zhì)。
    在干部管理中，我們從教育入手，用制度做保證，把干部思想政治工作做為重點(diǎn)，以監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況為基礎(chǔ)，抓好了隊(duì)伍建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)人事業(yè)務(wù)工作。
    1、堅(jiān)持星期三、五下戰(zhàn)書學(xué)習(xí)制度。
    今年以來，局引導(dǎo)明白了禮拜三業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、星期五黨支部學(xué)習(xí)運(yùn)動(dòng)軌制。每周三支配科室進(jìn)行業(yè)務(wù)常識(shí)講解和政策闡明，使廣大干部把持其余科室的工作內(nèi)容程序以及相干政策，增進(jìn)了工作開展，進(jìn)步了工作效力。每周五由黨支部支配，繚繞核心和大局，依據(jù)地委行署的部署重點(diǎn)學(xué)習(xí)有關(guān)會(huì)議精力跟領(lǐng)導(dǎo)講話，踴躍發(fā)展探討、撰寫心得懂得，提高了黨員干部的政治理論素養(yǎng)、政治分辨力。
    2、進(jìn)一步抓好了"人事形象工程"建設(shè)。
    在形象工程建設(shè)中，我們把人事業(yè)務(wù)與黨員目標(biāo)管理結(jié)合起來，彼此促進(jìn)。要求每個(gè)干部熟悉人事政策，自發(fā)按照各項(xiàng)規(guī)章制度帶頭履行"服務(wù)承諾制""業(yè)務(wù)辦理時(shí)限度""問詢責(zé)任制"對(duì)每位辦事干部要熱情接待，主動(dòng)詢問，能本人解決的問題，決不推諉或拒絕，自己不能解決的也要帶到相關(guān)科室，講明辦事程序，建立人事部門的形象。
    3、積極開展扶貧幫困活動(dòng)。
    今年，我們依照地委、行署的同一安排，把扶貧助困做為一項(xiàng)主要工作來抓。一是專門開會(huì)研討扶貧點(diǎn)脫貧事宜、制訂工作計(jì)劃，派一名干部定點(diǎn)抓扶貧助困，確保工作按計(jì)劃畸形開展；二是解決貧苦戶困難，為他們指出脫貧方法。今年5月份，我們?yōu)槔Ь綉艟枰挛?00余件，捐糧2500斤。捐款4000元，為8戶清苦戶買10只羊，讓其育肥、繁殖、走養(yǎng)殖之路；四是組織干部職工到貧困村與村民懂得民情，增強(qiáng)脫貧致富的信心。五是派兩名干部到巴楚縣災(zāi)后重建點(diǎn)，援助災(zāi)民重建家園，經(jīng)由半年駐點(diǎn)，圓滿完成了任務(wù)。
    4、做好人民來訪來信工作，努力消除社會(huì)抵觸。
    人事工作關(guān)系到千家萬戶，每一次政策的調(diào)整，制度的出臺(tái)，牽動(dòng)著每個(gè)家庭。今年，由于畢業(yè)生就業(yè)政策重大調(diào)解，機(jī)構(gòu)改革全面鋪開，新政策、新措施始終出臺(tái)，來人事部門咨詢、來訪人數(shù)于日俱增，我們按"問詢義務(wù)制"要求，指定專人負(fù)責(zé)接待來信來訪，并且要求每一個(gè)干部都是招待員，看待來訪要做到問有結(jié)果，訪有方向。一年來，我局共接待來訪600余人，來信300余封，到基層進(jìn)行專題調(diào)查5次，做到事事有答復(fù)，信信有回函，緩解了社會(huì)抵牾。
    5、加強(qiáng)政治思維工作。
    局領(lǐng)導(dǎo)班子把做好全體干部的政治思想工作做為轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高工作效率的重要辦法，一是開展宗旨教育，民族團(tuán)結(jié)教育，"三個(gè)代表"教育，從而提高職工的宗旨意識(shí)，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，做"三個(gè)代表"的忠老實(shí)際者。二是營造比、學(xué)、敢、幫的工作氛圍，倡導(dǎo)創(chuàng)優(yōu)爭先，堅(jiān)持與干部談心制度，幫助干部解決思想問題和工作困難，使大家心情舒暢地工作。三是局領(lǐng)導(dǎo)為干部排擾解難，干部生病，領(lǐng)導(dǎo)親自到醫(yī)院慰問，進(jìn)一步激發(fā)了大家的工作熱忱。四是從政治上關(guān)心青年干部成長，鼓勵(lì)他們的學(xué)習(xí)積極性，培育上進(jìn)心。
    三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，改正風(fēng)樹形象。
    我們堅(jiān)持教育為本，以抓黨支部建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，抓黨建促人事工作為目標(biāo)，抓好了干部職工的思想政治教育，樹立健全了黨支部工作制度，扎扎實(shí)實(shí)抓好了黨的建設(shè)。
    1、保持黨組中央組學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
    我們?cè)谀瓿蹙椭贫h組中央組學(xué)習(xí)制度，規(guī)定：黨組中心組每月學(xué)習(xí)一次，局領(lǐng)導(dǎo)班子及各科室負(fù)責(zé)人參加學(xué)習(xí)，并制定了學(xué)習(xí)盤算。一年來，領(lǐng)導(dǎo)班子和成員系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的十六大精神，"三個(gè)代表"重要思想，毛澤東、鄧-小-平、江-澤-民等領(lǐng)導(dǎo)人的講話和相關(guān)實(shí)際文章，為領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一思想、提高意識(shí)，更好地為人事工作決定奠定了思想理論基礎(chǔ)。通過學(xué)習(xí)，班子成員更新了觀點(diǎn)，經(jīng)受了黨性、黨風(fēng)教育，建立了勤政為民的思想意識(shí)和大局觀念，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
    2、堅(jiān)持民-主集中制，開好年度民-主生活會(huì)。
    在工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持按黨的原則辦事，做到重大問題群體研究。一是堅(jiān)持按期召開局務(wù)會(huì)議和黨組會(huì)議，研究人事工作重大事宜。如工資政策執(zhí)行、職稱評(píng)審、干部任免、人事考試、學(xué)生調(diào)配等，特別是對(duì)職稱評(píng)審、干部任免，實(shí)行任前公示，自覺接收干部和社會(huì)的監(jiān)督。二是召開了xx年度民-主生活會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員從思惟作風(fēng)、工作作風(fēng)、廉潔自律、履行職責(zé)等方面查找了工作中存在的不足，提出了改造辦法。通過召開民-主生活會(huì)，促進(jìn)了班子的團(tuán)結(jié)，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。
    3、配合地區(qū)紀(jì)檢委抓好作盛行風(fēng)評(píng)議工作。今年，地區(qū)紀(jì)檢委把我局做為行風(fēng)評(píng)議重點(diǎn)單位，從廉政、勤、政、依法行政、窗口形象、服務(wù)品質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律等方面對(duì)我區(qū)進(jìn)行了全面評(píng)議。工作中，我們積極配合，下發(fā)了《喀什地區(qū)人事機(jī)關(guān)作風(fēng)行風(fēng)評(píng)議安排意見》，召開動(dòng)員大會(huì)，自查了近多少年人事人才工作中存在的突出問題。針對(duì)大眾提出的意見和倡導(dǎo)，專門召開了黨組會(huì)議，制定了風(fēng)格行風(fēng)評(píng)議整改方案。通過評(píng)議，使大家意識(shí)到了工作中存在的問題和不足，轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，提高了服務(wù)意識(shí)。
    4、抓精神文化建設(shè)，創(chuàng)文明機(jī)關(guān)
    二oox年地區(qū)人事局初評(píng)為自治區(qū)級(jí)精神文明單位。一年來，我們把業(yè)務(wù)工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與精神文明建設(shè)一起抓。做到了"兩手抓，兩不誤"。一是文明用語、文明服務(wù)。要求每個(gè)干部職工在工作中，接待干部群眾中使用"你好""請(qǐng)坐""請(qǐng)問你有什么事""對(duì)不起"等熱情文明用語，讓辦事群眾有溫暖感。工作中，局全部干部不與辦事人員發(fā)生爭執(zhí)和態(tài)度僵直的問題，樹立了人事部門的良好形象；二是爭創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境。我們堅(jiān)持每天早晚兩次打掃辦公室和每周大掃除制度，要求每位工作人員清晨上班打掃自己的辦公室，晚上下班整理辦公室，每周五下午徹底打掃一次，堅(jiān)持辦公環(huán)境優(yōu)美、整潔；三是積極開展民族團(tuán)結(jié)教育月活動(dòng)。我們結(jié)合地區(qū)民族團(tuán)結(jié)教育月活動(dòng)，制定《地區(qū)人事局民族團(tuán)結(jié)教育月活動(dòng)實(shí)施意見》，組織干部學(xué)習(xí)民族宗教政策，撰寫學(xué)習(xí)新得，提高了干部對(duì)民族團(tuán)結(jié)的重要性質(zhì)，促進(jìn)了同志間、民族之間的團(tuán)結(jié)；四是領(lǐng)導(dǎo)班子成員關(guān)心干部的成長，經(jīng)常與干部談心，了解每個(gè)干部的思想狀況，發(fā)現(xiàn)不良?xì)庀蠹皶r(shí)糾正，充足調(diào)動(dòng)了干部的工作積極性。五是做好了計(jì)劃生養(yǎng)指導(dǎo)工作。地區(qū)人事局作為計(jì)劃生育兼職成員單位，按照計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，一方面抓好了本單位干部職工的教育，不產(chǎn)生超生問題。同時(shí)，把計(jì)劃生育"一票否決"列入年度干部考核之中；另一方面，由專人負(fù)責(zé)計(jì)生工作，在做好本職工作的同時(shí)，與地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組人員一起到地縣檢查計(jì)劃生育工作。
    組織人事半年個(gè)人工作總結(jié)篇六
    202x年_鎮(zhèn)組織工作總體要求是：堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞“不忘初心、牢記使命”主題實(shí)踐教育，以“強(qiáng)堡壘百日攻堅(jiān)行動(dòng)”為抓手，從嚴(yán)加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍管理，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，推動(dòng)各領(lǐng)域黨建全面進(jìn)步、全面過硬。
    一、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，抓牢黨員干部政治建設(shè)和思想建設(shè)。
    通過自查自糾的方式，按照“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)”的總要求，深入查擺黨內(nèi)制度執(zhí)行打折扣、干部作風(fēng)建設(shè)不嚴(yán)不實(shí)等問題，以解決問題為抓手，突出學(xué)以致用、知行合一，扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。一是營造氛圍。在懸掛橫幅、張貼標(biāo)語等傳統(tǒng)宣傳方式的基礎(chǔ)上，用好用活“_微信公眾號(hào)”、“燈塔-黨建在線”等“兩微一端”新媒體資源，開展“話初心、擔(dān)使命”主題演講比賽、“慶祝共產(chǎn)黨建黨98周年”文藝匯演等活動(dòng)，線上線下廣泛宣傳主題教育開展的意義，激發(fā)廣大黨員群眾關(guān)心主題教育、參與主題教育的積極性和主動(dòng)性;二是培育典型。結(jié)合“發(fā)現(xiàn)榜樣”活動(dòng)，深入挖掘和宣傳主題教育中涌現(xiàn)出的典型黨員和先進(jìn)基層黨組織，注重從建國前老黨員、沂蒙好支書、農(nóng)村“好青年”黨員、“巾幗紅旗手”和“五星級(jí)黨組織”中挖掘先進(jìn)事跡，拍攝《學(xué)習(xí)榜樣》系列宣傳片，充分發(fā)揮好他們的示范引領(lǐng)效應(yīng)，確保主題教育真正落地生根、見到實(shí)效;三是創(chuàng)新“自選動(dòng)作”。主題教育要接好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的“接力棒”，在完成“規(guī)定動(dòng)作”的同時(shí)，做到“一把鑰匙開一把鎖”，每個(gè)基層黨組織在主題教育過程中，至少自選1種形式，亮出村莊“品牌”。根據(jù)各村歷史沿革和文化傳承，講好6篇“故事”，即：鎮(zhèn)駐地以西的平原村要講好美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的故事;何家店村、林后村、許家灘井村等歷史古村落，在保留“山東畫報(bào)創(chuàng)刊地”、“莊氏學(xué)堂”、“向國古城”等文化古跡的基礎(chǔ)上，講好歷史故事;花園社區(qū)、街疃社區(qū)等搬遷社區(qū)要講好“整村搬遷”的故事;車峪村、五龍山前村等農(nóng)業(yè)發(fā)達(dá)村要講好規(guī)模大棚種植發(fā)展的故事;新村、宣文嶺村等工業(yè)發(fā)達(dá)村，要講好磨料磨具特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的故事;天湖村、玉皇溝村等陡山周邊村要講好生態(tài)鄉(xiāng)村旅游的故事。要發(fā)揮好基層黨組織的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，將主題教育貫穿于鄉(xiāng)村全面振興中，把不忘初心的標(biāo)尺立起來，把牢記使命的責(zé)任扛起來，把黨員的先鋒形象樹起來。
    二、實(shí)施“育先鋒、激后進(jìn)、促提高”黨員整體提升工程。
    針對(duì)我鎮(zhèn)存在的黨內(nèi)組織生活單調(diào)、乏味，黨員參加組織生活缺乏約束性，部分黨員大局意識(shí)淡薄、理想信念缺失，個(gè)別黨支部長期不發(fā)展黨員等問題，以《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》為遵循，以黨員教育管理系統(tǒng)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化為目標(biāo)，突出黨性培養(yǎng)、實(shí)施扎實(shí)舉措、健全制度機(jī)制，在抓嚴(yán)抓細(xì)教育管理服務(wù)、抓好黨員作用發(fā)揮等方面探索務(wù)實(shí)管用的辦法，著力解決解決黨員發(fā)展和管理難題。
    1.解決三年以上不發(fā)展黨員村。精準(zhǔn)從嚴(yán)做好發(fā)展黨員工作，建立三年以上不發(fā)展黨員村預(yù)警整治機(jī)制，實(shí)行“月銷號(hào)”動(dòng)態(tài)管理。202x年全鎮(zhèn)共摸排三年以上不發(fā)展黨員村25個(gè)，其中目前已經(jīng)解決完成9個(gè)，針對(duì)剩余的16個(gè)三年以上不發(fā)展黨員村，根據(jù)村情和入黨積極分子隊(duì)伍培養(yǎng)情況不同，分類施治，逐個(gè)解決。一是“七一”期間完成陳家埠墩村、何家店村2個(gè)無入黨積極分子村的公推工作。解決_九村、多居官莊村、前惠子坡村、五龍官莊村4個(gè)三年以上不發(fā)黨員村，兼顧新推薦積極分子平衡村內(nèi)關(guān)系。二是針對(duì)大公書村、小公書村、_三村、小古莊村、河灣村、汲家莊子村等6個(gè)20“七一”期間新推薦入黨積極分子，8月份逐一進(jìn)行解決。三是針對(duì)王家坡子村、峰山前村、甲子山3個(gè)村情復(fù)雜、發(fā)展難度大的問題村，堅(jiān)持先整治后發(fā)展，力爭10月底完成發(fā)展黨員工作。五是小王莊村202x年2月新推薦入黨積極分子，加強(qiáng)對(duì)新推薦入黨積極分子培養(yǎng)力度，年2月解決發(fā)展黨員難題。
    2.加強(qiáng)黨員日常教育管理。一是統(tǒng)一黨內(nèi)政治生活標(biāo)準(zhǔn)。要求全鎮(zhèn)18個(gè)燈塔e站村以及其他有條件的村黨支部統(tǒng)一使用電視屏制作學(xué)習(xí)會(huì)標(biāo)，各黨支部在固定學(xué)習(xí)日統(tǒng)一按照鎮(zhèn)黨委要求開展學(xué)習(xí)，統(tǒng)一按照鎮(zhèn)黨委要求的時(shí)間段組織開展固定學(xué)習(xí)，通過“三統(tǒng)一”的方式，抓實(shí)黨員日常教育管理。二是創(chuàng)新黨內(nèi)組織生活形式。深化黨員“先鋒引領(lǐng)”行動(dòng)，結(jié)合片區(qū)整體提升工作，組建“黨員先鋒服務(wù)隊(duì)”，開展“奪紅旗、當(dāng)標(biāo)兵”等一系列基層喜聞樂見的志愿服務(wù)活動(dòng)，讓黨內(nèi)組織生活既有室內(nèi)學(xué)習(xí)也有室外活動(dòng)，搭建黨員發(fā)揮先鋒模范作用的平臺(tái)。三是強(qiáng)化黨內(nèi)組織生活督導(dǎo)考核。通過一個(gè)平臺(tái)(可視化信息平臺(tái))抽查和一支隊(duì)伍一個(gè)通報(bào)燈塔e站管理員逐支部檢查的方式對(duì)各黨支部固定學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查，并于每月23日對(duì)固定學(xué)習(xí)“四不兩直”抽查情況和山東e支部信息上傳情況進(jìn)行通報(bào)，通報(bào)結(jié)果與村級(jí)量化考核、燈塔e站管理員績效工資掛鉤。四是加強(qiáng)問題黨員教育轉(zhuǎn)化。制定《_鎮(zhèn)問題黨員教育轉(zhuǎn)化實(shí)施辦法》，根據(jù)黨員發(fā)揮先鋒模范作用、履行黨員義務(wù)、參加組織生活、交納黨費(fèi)等日常表現(xiàn)，細(xì)化農(nóng)村黨員考核的10條評(píng)分細(xì)則，每半年對(duì)每名黨員進(jìn)行評(píng)議打分，列出需要教育轉(zhuǎn)化的對(duì)象，進(jìn)行動(dòng)態(tài)銷號(hào)管理。
    三、繼續(xù)推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，打造過硬支部以學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條列》為遵循，以評(píng)星定級(jí)為抓手，繼續(xù)推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。
    1.“強(qiáng)堡壘百日攻堅(jiān)行動(dòng)”。全面梳理村級(jí)組織短板弱項(xiàng)，逐村抓好問題整改和實(shí)事辦理。一是開展“支部大比武”活動(dòng)。從5月上旬開始，鎮(zhèn)黨委采取逐村到的形式進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀摩，將全鎮(zhèn)10個(gè)工作區(qū)隨機(jī)進(jìn)行分組，對(duì)各村“強(qiáng)堡壘百日攻堅(jiān)行動(dòng)”民生實(shí)事辦理情況和日常工作開展情況進(jìn)行交叉互評(píng)、考核驗(yàn)收。通過“支部大比武”活動(dòng)的開展，推動(dòng)工作區(qū)交叉互評(píng)形式常態(tài)化、規(guī)范化，為全面推進(jìn)“強(qiáng)堡壘百日攻堅(jiān)行動(dòng)”發(fā)揮新動(dòng)能，展現(xiàn)新成效。二是做好后進(jìn)村集中整頓。在2020年完成4個(gè)軟弱渙散黨組織整頓工作的基礎(chǔ)上，4月份結(jié)合評(píng)星定級(jí)情況新梳理6個(gè)軟弱渙散黨組織納入集中整頓，選派整治小組進(jìn)行定期“會(huì)診”，結(jié)合“四不兩直”督導(dǎo)，重點(diǎn)對(duì)軟弱渙散黨組織“強(qiáng)堡壘攻堅(jiān)”完成情況進(jìn)行通報(bào)，及時(shí)反饋整治小組，有針對(duì)性加大整治力度。截止目前，已完成4個(gè)軟弱渙散黨組織銷號(hào)任務(wù);三是實(shí)施“頭雁”培育工程。培育沂蒙好支書、五星級(jí)黨組織書記鄉(xiāng)村振興先進(jìn)典型，樹立“為民服務(wù)好支書”的優(yōu)秀形象，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)唱響鄉(xiāng)村振興主旋律，凝聚鄉(xiāng)村振興的強(qiáng)大合力;打破“本村選、選本村”的慣例，分析研判3個(gè)無黨支部書記的村，開展村黨組織書記選配招錄工作，考選任職3名黨組織書記、3名黨組織副書記，考察任職3名村黨組織書記，暢通優(yōu)秀人才到村任職渠道，為“歸雁”人才搭建平臺(tái)，在鄉(xiāng)村振興的大舞臺(tái)上實(shí)現(xiàn)群雁展翅飛。
    2.夯實(shí)農(nóng)村黨建基礎(chǔ)保障。結(jié)合_片區(qū)整體提升，管好項(xiàng)目、用好扶持資金，拓展村級(jí)增收路子，到202x年底所有行政村集體經(jīng)營性收入超過5萬元，5個(gè)經(jīng)濟(jì)空殼的自然村全部實(shí)現(xiàn)清零。一是開展農(nóng)村“三資”清理行動(dòng)。在前期農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革和清產(chǎn)核資的基礎(chǔ)上，5月下旬起，鎮(zhèn)黨委組織專門力量，分3個(gè)批次對(duì)集體所有資金、資產(chǎn)、資源進(jìn)行全面清查，逐村摸清家底，迅速處理清收清欠，盤活村集體資產(chǎn)，提升村級(jí)“造血”功能，進(jìn)一步壯大村集體經(jīng)濟(jì)。黨委成立由紀(jì)委牽頭的清理小組，通過每月一調(diào)度的方式，嚴(yán)把時(shí)間節(jié)點(diǎn)，第一批18個(gè)村的“三資”清理預(yù)計(jì)于6月21日完成，10月1日前確保全面完成所有村“三資”清理工作。二是開展村集體增收定項(xiàng)攻堅(jiān)行動(dòng)。以農(nóng)民增收為核心，積極推進(jìn)“一村一項(xiàng)目”，將村集體增收定項(xiàng)攻堅(jiān)行動(dòng)作為黨委書記抓基層黨建突破項(xiàng)目。各村積極探索創(chuàng)收渠道，創(chuàng)新創(chuàng)收思路，莊王埠墩村依托“企業(yè)+村級(jí)增收”新建7個(gè)特色產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目大棚并進(jìn)行發(fā)包，預(yù)計(jì)可實(shí)現(xiàn)村集體收入20萬元。全鎮(zhèn)人口數(shù)最少的小王莊村將村內(nèi)閑置廠房進(jìn)行出租承包，實(shí)現(xiàn)村集體增收5萬余元。街疃村扶貧車間通過吸引回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員回家創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)村集體增收10萬元以上;同時(shí)，鎮(zhèn)黨委對(duì)接臨沂市財(cái)金集團(tuán)和山東曉光太陽能科技有限公司，利用4個(gè)月時(shí)間在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)選取優(yōu)質(zhì)村居屋頂1000戶建設(shè)安裝光伏發(fā)電項(xiàng)目，推動(dòng)村集體擴(kuò)源增收。整合財(cái)政補(bǔ)助資金，建設(shè)大型冷鏈物流項(xiàng)目，按照投資比例進(jìn)行收益分紅，每年實(shí)現(xiàn)保底收入102萬元，所得收入全部用于發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)。三是實(shí)施村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)達(dá)標(biāo)行動(dòng)。以基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化和“燈塔e站”建設(shè)為抓手，全面消除破舊不堪、租用、借用的村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所，在2020年規(guī)范提升26處村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所的基礎(chǔ)上，202x年再新建4處辦公場(chǎng)所，修繕8處、規(guī)范提升10處。截止目前，蟠龍官莊村已完成場(chǎng)所新建任務(wù)并投入使用，王家灘井村、許家?guī)X村2處辦公場(chǎng)所已開工建設(shè)，另有6處辦公場(chǎng)所正在規(guī)范提升，預(yù)計(jì)年底村活動(dòng)場(chǎng)所達(dá)標(biāo)率實(shí)現(xiàn)100%。
    3.持續(xù)激發(fā)機(jī)關(guān)黨建活力。一是著力解決機(jī)關(guān)黨建、業(yè)務(wù)“兩張皮”問題，做好機(jī)構(gòu)改革后黨組織調(diào)整理順工作，在原有的11個(gè)機(jī)關(guān)鎮(zhèn)直黨支部的基礎(chǔ)上，圍繞衛(wèi)片執(zhí)法、清河行動(dòng)、小散亂污企業(yè)治理等重點(diǎn)工作，發(fā)揮機(jī)關(guān)黨員聯(lián)動(dòng)執(zhí)法的作用，新成立聯(lián)合執(zhí)法黨支部，調(diào)整20名黨員的黨組織關(guān)系;二是抓好行業(yè)系統(tǒng)黨建工作，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，做好與部門業(yè)務(wù)的結(jié)合文章，開展“技能大比拼”、“微笑服務(wù)”、“送醫(yī)下鄉(xiāng)”等融入式、參與式、體驗(yàn)式的組織生活形式和系列主題實(shí)踐活動(dòng)，年內(nèi)打造2個(gè)機(jī)關(guān)黨建示范點(diǎn);三是加強(qiáng)專職黨務(wù)工作人員隊(duì)伍建設(shè)，每個(gè)機(jī)關(guān)黨支部至少配備1名專職黨務(wù)工作者，打造一支機(jī)關(guān)黨務(wù)“高精尖”隊(duì)伍，每月開展1次集中培訓(xùn)，抓好《臨沂市機(jī)關(guān)黨支部運(yùn)行規(guī)范》貫徹落實(shí)，以“四不兩直”檢查和山東e支部信息上傳數(shù)量為參考依據(jù)，對(duì)機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者實(shí)行月考核排名，“七一”左右表揚(yáng)1-2名優(yōu)秀機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者。
    4.“兩新”組織黨建工作。開展“兩新”組織集中攻堅(jiān)行動(dòng)，解決“兩新”黨組織“有黨員無組織、有組織無黨員”、“有組織無生活，有生活無質(zhì)量”的現(xiàn)實(shí)問題。一是扎實(shí)做好“集中覆蓋月”活動(dòng)，按照“有場(chǎng)所、有人員、有經(jīng)營、有納稅”的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)全鎮(zhèn)295家生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)業(yè)進(jìn)行逐一走訪摸底，在全面理順黨員黨組織關(guān)系的基礎(chǔ)上，調(diào)整優(yōu)化組織設(shè)置，保留單建黨支部6個(gè)，同時(shí)，按照“行業(yè)相近、地域相鄰、產(chǎn)業(yè)相通、工作方便”原則，組建_鎮(zhèn)泡花堿產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)、新村磨料磨具產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)、工業(yè)園區(qū)第一、第二等6家聯(lián)合黨支部，覆蓋35家企業(yè)，全鎮(zhèn)22家規(guī)模以上企業(yè)實(shí)現(xiàn)工作和組織100%覆蓋。二是強(qiáng)化黨務(wù)力量，提高業(yè)務(wù)水平。抓好黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍的建設(shè)，從鎮(zhèn)黨委機(jī)關(guān)干部中選派12名年紀(jì)輕、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)熟、能力強(qiáng)的干部，到“兩新”組織任黨建指導(dǎo)員，選派1名“紅領(lǐng)書記”到_鎮(zhèn)泡花堿產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)黨支部任職，每季度組織一次“兩新”組織黨組織書記、黨建指導(dǎo)員培訓(xùn)班，不斷提升黨建工作水平。三是強(qiáng)化“兩新”黨組織制度落實(shí)，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，大力實(shí)施“黨旗飄揚(yáng)”工程和“黨建領(lǐng)航”工作，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、“組織生活會(huì)暨民主評(píng)議黨員”等黨內(nèi)基本制度，創(chuàng)新性開展“我是黨員我?guī)ь^、我為片區(qū)做貢獻(xiàn)”、“安全在心中”等主題黨日活動(dòng)，推動(dòng)黨員作用發(fā)揮，提升“兩新”組織黨員隊(duì)伍影響力和吸引力。
    組織人事半年個(gè)人工作總結(jié)篇七
    本人年月任。任級(jí)干部以來，我堅(jiān)持以鄧-小-平理論和江-澤-民同志“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，努力學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，較好地完成了本職崗位的各項(xiàng)工作任務(wù)，得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定。
    一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)一步提高
    年月始，參加大學(xué)專業(yè)本科班的自修學(xué)習(xí)；年月至年月，參加了
    學(xué)專業(yè)研究生班的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，文化素質(zhì)進(jìn)一步提高；五是虛心向老領(lǐng)導(dǎo)、老同志及
    領(lǐng)導(dǎo)和基層同志請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他們的好作風(fēng)、好經(jīng)驗(yàn)，不斷充實(shí)完善自己，領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力進(jìn)一步增強(qiáng)。
    二、恪盡職守，勤奮工作，出色完成工作任務(wù)
    在擔(dān)任某人大會(huì)代表人事任免工委副主任期間，我作為工委牽頭的負(fù)責(zé)人，能克服人少事雜，工作量大等困難，提前思考，提前介入，精心組織，認(rèn)真實(shí)施，保證了某人大會(huì)工作順利進(jìn)行。一是出色完成了人大代表的換屆選舉工作。
    ，推進(jìn)了全某各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。五是注重理論積累，完成文字材料工作。去年5月，完成了
    人大工作研討會(huì)會(huì)議材料，并參加會(huì)議，交流了我某工作經(jīng)驗(yàn)。9
    xx年4月底，我調(diào)任某單位副主任，分管社會(huì)治安綜合治理和信訪穩(wěn)定工作。五個(gè)月來，按照某委領(lǐng)導(dǎo)提出“體察民情、勇于創(chuàng)新、和舟共事、磨練事業(yè)，追求新知，嚴(yán)于律已“的要求，迅速轉(zhuǎn)變觀念，虛心向單位基層領(lǐng)導(dǎo)、同志學(xué)習(xí)，熟悉和掌握分管業(yè)務(wù)知識(shí)，經(jīng)常到大隊(duì)，企業(yè)調(diào)查了解情況，征求意見，與基層干部群眾打成片，較快進(jìn)入工作角色，單位綜治、信訪、穩(wěn)定工作有了較好進(jìn)展。一是以創(chuàng)建優(yōu)良法制環(huán)境為切入點(diǎn)，狠抓隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)公安派出所干警和安保隊(duì)員進(jìn)行紀(jì)律整訓(xùn)，為企業(yè)、大隊(duì)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。二是狠抓人民調(diào)解工作。對(duì)民調(diào)工作進(jìn)行檢查、評(píng)比，推動(dòng)了民調(diào)工作的規(guī)范化、制度化，受到某綜治、司-法-部門肯定。某司法局還在單位召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，推廣我處民調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)。三是是結(jié)合“5.26”禁毒日，狠抓了禁毒宣傳，使全處上下婦女老幼深刻認(rèn)識(shí)毒品危害，自覺遠(yuǎn)離毒品。四是抓好信訪工作，維護(hù)轄某穩(wěn)定。親自接待、協(xié)調(diào)處理多起信訪案件，消除了不安定因素。五是組織開展了蔬菜市場(chǎng)銷售秩序及學(xué)校周邊環(huán)境整治活動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范了市場(chǎng)秩序，為學(xué)生創(chuàng)造較好學(xué)習(xí)環(huán)境。六是督促抓好水泥廠債務(wù)清收工作，協(xié)調(diào)法院加快水泥廠有關(guān)案件的裁定、執(zhí)行工作進(jìn)度。七是加強(qiáng)對(duì)派出所http://、司法所、工商所、法庭等駐場(chǎng)機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)，形成執(zhí)法合力，提高其對(duì)單位經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的服務(wù)水平。
    三、講團(tuán)結(jié)、重配合，努力營造良好工作氛圍
    團(tuán)結(jié)也是生產(chǎn)力http://。不論是在人大工作，還是在某單位工作，我能尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心同志，主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)和同事處理好關(guān)系，不論思想上、工作上，還是生活上有什么問題和想法，我都主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持。到某單位工作后，我經(jīng)常到基層大隊(duì)、企業(yè)了解情況，經(jīng)常與分管科室工作同志交心談心，通過交流，在工作上形成共識(shí)，注重在團(tuán)結(jié)中推動(dòng)工作。
    作為某單位一名副職，我注意把握好自己的角色，大事多向班子主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，按照主要領(lǐng)導(dǎo)的意見，狠抓工作落實(shí)，具體工作及時(shí)與班子其他成員交流、溝通，爭取他們的支持。其他工作涉及到分管工作的，我積極配合，做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，總之，與班子的成員一道，心往一處想，勁往一處使，圍繞單位的中心工作努力抓好分管工作，自覺營造一個(gè)團(tuán)結(jié)和-諧、積極向上的良好工作氛圍。
    組織人事半年個(gè)人工作總結(jié)篇八
    歲序更替，時(shí)光日新，又是春華秋實(shí)一輪回。在院黨組、新老主任及副主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在組宣科同仁的協(xié)助下，我以崗位帶頭人的職責(zé)意識(shí)，立足本職，扎實(shí)工作，帶領(lǐng)人事處全體同志，較好完成了院黨組交給的各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)將我一年來的履職情況進(jìn)行如下述職：
    一、注重學(xué)習(xí)，著力提高修養(yǎng)，完善自我。
    學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀實(shí)踐活動(dòng)一開始，作為組織者和學(xué)習(xí)者的我，做到先學(xué)一步、深學(xué)一步，在真學(xué)、真懂、真用上下功夫。深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)上級(jí)黨委關(guān)于學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的要求和各級(jí)講話精神，把握各階段的工作和要求，做到規(guī)定動(dòng)作不走樣;精心組織科室參加學(xué)習(xí)活動(dòng)的，注重自學(xué)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)，撰寫了學(xué)習(xí)體會(huì)和調(diào)研文章。召開以“科學(xué)發(fā)展觀”為主題的專題民主生活會(huì)，學(xué)習(xí)中糾正和改進(jìn)自身在科學(xué)發(fā)展觀上的含糊認(rèn)識(shí)和成舊觀念，剖析思想根源，開展批評(píng)與自我批評(píng)。通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到，作為人事干部必須“對(duì)己清正，對(duì)人公正，對(duì)內(nèi)嚴(yán)格，對(duì)外平等”。任何時(shí)候都要本本分分做人，扎扎實(shí)實(shí)做事。一年來能嚴(yán)格要求自己，處處以身作則，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不能做的，自己堅(jiān)決不做，注意發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。
    二、盡心履職，樹立人民公仆的良好形象。
    1、立足本職，勤奮努力，做好主角。
    一年來，我立足本職，恪盡職守，做好分管工作的主角，帶領(lǐng)全處同仁認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，注意結(jié)合實(shí)際并應(yīng)用于實(shí)際工作中去。工作中圍繞以“公正、務(wù)實(shí)、廉潔、高效”作為人事科作風(fēng)建設(shè)的方針。著力提高“三種素質(zhì)”即政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)。強(qiáng)化“三種意識(shí)”即質(zhì)量意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、效率意識(shí)，倡導(dǎo)“三種精神”即刻苦學(xué)習(xí)的精神、吃苦耐勞的精神、無私奉獻(xiàn)的精神。通過學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了科室建設(shè)，科室整體素質(zhì)得到了提高。在院黨委和院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在同志們的大力支持和配合下，真抓實(shí)干、克難奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新，全面地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
    一是后備干部的選拔工作。配合區(qū)委組織部、委，做好我院處級(jí)后備干部的推薦、考察工作，推薦3名正處級(jí)后備干部、4名副處級(jí)后備干部。
    二是落實(shí)后備干部培養(yǎng)計(jì)劃。著眼于領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的長遠(yuǎn)發(fā)展，加強(qiáng)對(duì)后備干部的培養(yǎng)，推薦1名后備干部到市院處任處長助理，1名后備干部借調(diào)區(qū)委幫助工作。
    三是開展好基層院建設(shè)調(diào)研工作?；鶎釉航ㄔO(shè)是全部工作的基礎(chǔ)，在事業(yè)發(fā)展中具有基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性和全局性的地位和作用。院黨組高度重視基層院建設(shè)工作。
    年初，在時(shí)間任務(wù)急的情況下，成立了一把手為組長的調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，調(diào)動(dòng)全院各部門深入開展調(diào)研。在短短的一個(gè)月時(shí)間里，根據(jù)市院統(tǒng)一部署，完成統(tǒng)計(jì)報(bào)表，形成了基層院整體建設(shè)、管理機(jī)制及檢務(wù)保障建設(shè)、素質(zhì)能力狀況建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)4份調(diào)研報(bào)告，調(diào)研報(bào)告內(nèi)容全面、系統(tǒng)、客觀，做到了底數(shù)清、情況明、問題準(zhǔn)，提出的對(duì)策、措施針對(duì)性強(qiáng)，得到市院政治部的好評(píng)。四是完善績效考評(píng)制度。根據(jù)市院20_年基層院建設(shè)考評(píng)工作的精神，確定由政治處牽頭，人事科具體負(fù)責(zé);為此，我們高度重視，精心組織自評(píng)工作。在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，督促各處室科學(xué)安排、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，按照通知的具體要求，優(yōu)質(zhì)高效地完成自評(píng)工作。網(wǎng)絡(luò)考評(píng)更加公開、更加透明，我們以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，實(shí)事求是、不折不扣地填報(bào)、提交相關(guān)數(shù)據(jù)和資料，確保考評(píng)結(jié)果的客觀公正。通過考評(píng)發(fā)現(xiàn)、查找工作中的不足，明確各自的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，將每個(gè)考核點(diǎn)中的具體要求、提交事項(xiàng)與自身工作緊密結(jié)合起來，把考評(píng)結(jié)果作為加強(qiáng)和改進(jìn)工作的重要依據(jù)，明確努力的方向與目標(biāo)，切實(shí)發(fā)揮考評(píng)制度的引領(lǐng)、激勵(lì)和導(dǎo)向作用。為構(gòu)建我院符合科學(xué)發(fā)展觀要求的績效考核制度奠定基礎(chǔ)。
    3、著力抓好隊(duì)伍管理信息化建設(shè)。以隊(duì)伍管理信息系統(tǒng)信息為基礎(chǔ)，充分做好“院政治工作信息管理系統(tǒng)”、人事局“公務(wù)員管理系統(tǒng)”、市委組織部“組工干部系統(tǒng)”維護(hù)工作，在基層院調(diào)研、公務(wù)員錄用、干部名冊(cè)統(tǒng)計(jì)等多項(xiàng)工作中發(fā)揮了重要作用。提高了隊(duì)伍信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)質(zhì)量和使用效率，進(jìn)一步加強(qiáng)我院隊(duì)伍信息化建設(shè)。我院隊(duì)伍管理信息系統(tǒng)在市院每年一次的數(shù)據(jù)檢查中連續(xù)三年第一，并被評(píng)為市系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量優(yōu)秀單位。
    4、等級(jí)和銜管理工作得以加強(qiáng)。按照市院的有關(guān)通知精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)我院等級(jí)和銜管理，我們做到了：認(rèn)真核對(duì)相關(guān)信息，保證等級(jí)晉升條件準(zhǔn)確性;貫徹落實(shí)市院補(bǔ)充通知要求，保證上報(bào)手續(xù)規(guī)范性;及時(shí)備案取消等級(jí)情況，保證津貼制度順利實(shí)施。全年共為7名辦理等級(jí)首評(píng)工作，為22名辦理等級(jí)晉升手續(xù)，1人由于調(diào)出系統(tǒng)取消檢了等級(jí)，并向市院備案。
    5、人員執(zhí)法檔案得以完善。年初，市院下發(fā)了《__范化建設(shè)考評(píng)實(shí)施辦法》和《人員檔案管理暫行辦法》，根據(jù)文件精神和黨組要求，組織全院各部門認(rèn)真貫徹落實(shí)，結(jié)合本部門工作實(shí)際，制定相應(yīng)的措施，加強(qiáng)對(duì)處室的考核和管理力度，督促做好檔案的日常記錄工作。年終根據(jù)市院的統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織業(yè)務(wù)部門的，進(jìn)行檔案的網(wǎng)上填報(bào)工作。
    三、取得的成效。
    1、規(guī)范管理，充分發(fā)揮制度的優(yōu)越性。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范合同制的管理，堅(jiān)持季度有考核，年底有考核，合同到期有考核，根據(jù)考核結(jié)果按時(shí)發(fā)放績效獎(jiǎng)金，于6月初和14名合同制人員續(xù)簽了勞動(dòng)合同。同時(shí)，根據(jù)辦案需要和合同制人員空編情況，經(jīng)過市院考核和政審考察，及時(shí)補(bǔ)充招錄了1名員，一定程度上緩解了一線壓力。此外，共接收大學(xué)、大學(xué)、學(xué)院等多個(gè)高等院校實(shí)習(xí)生60余人，從簽訂保密承諾書、加強(qiáng)規(guī)范教育、嚴(yán)格證件管理等多方面，加強(qiáng)實(shí)習(xí)生管理力度，充分發(fā)揮實(shí)習(xí)生制度的優(yōu)越性。
    5、加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，提高了工作效率。在嚴(yán)格執(zhí)行干部休假制度，不斷加強(qiáng)考勤考核制度的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員工資管理制度、津貼規(guī)定，規(guī)范加班、值班工資管理，嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)肅工資紀(jì)律，切實(shí)加強(qiáng)工資監(jiān)督管理，辦理各類工資、福利待遇516人次，辦理各類保險(xiǎn)手續(xù)58人次。
    6、圓滿完成干部任免、調(diào)配工作。嚴(yán)格各項(xiàng)任免程序，20__年提請(qǐng)人大任免7名員;4名同志任員;4名同志任官;10名同志晉升了非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);錄用16人，調(diào)出3人，退休2人。
    7、婦女兒童工作顯成效。以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)我院女隊(duì)伍建設(shè)，涌現(xiàn)出以為代表的優(yōu)秀女官和以“全國巾幗文明崗”政治處為代表的優(yōu)秀集體。采取各種方式、開辟各種渠道、搭建各種平臺(tái)，為女官自身素質(zhì)提高和崗位成才創(chuàng)造條件，組織參加?jì)D聯(lián)征文活動(dòng)，1人獲二等獎(jiǎng);組織女參觀了北京“798”藝術(shù)區(qū)，并向女贈(zèng)書;“六一”兒童節(jié)前往學(xué)校，慰問貧困學(xué)生。
    8、規(guī)范檔案管理工作。為處級(jí)以上干部歸檔個(gè)人檔案材料100余份，歸檔處級(jí)以下干部個(gè)人檔案材料200余份，復(fù)核、重新裝訂檔案115本，完成了政治處文書檔案的歸檔工作。
    四、下一步工作打算。
    1、求真務(wù)實(shí)，組織好工作。在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在分管領(lǐng)導(dǎo)和科室工作人員的協(xié)助下，按期完成各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。在工作中，“以人為本、求真務(wù)實(shí)”，按照“有序、規(guī)范”的工作思路，想在前、干在前，以身作則，力爭再創(chuàng)佳績。
    2、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提升工作能力。加強(qiáng)政工干部專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)和現(xiàn)代化科級(jí)知識(shí)的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)適應(yīng)服務(wù)科學(xué)發(fā)展的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，提升工作能力。積極參加和準(zhǔn)備政治處周五學(xué)習(xí)日活動(dòng)，認(rèn)真做筆記，反復(fù)及內(nèi)容，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，全面提升工作能力。
    3、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，樹立良好干部形象。樹立正確的工作價(jià)值觀和政績觀，嚴(yán)格工作紀(jì)律，規(guī)范履職行為，做到公道正派、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等，以身作則、廉潔自律。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《規(guī)范》，仔細(xì)查找人事工作風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定可行對(duì)策，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督;認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《》，做到熟記于心，落實(shí)于行，使人員行為規(guī)范落于實(shí)處，樹立組工干部良好形象。
    以上是本人一年以來的工作情況述職，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正!
    組織人事半年個(gè)人工作總結(jié)篇九
    我部門的工作是以人力資源管理工作計(jì)劃為基礎(chǔ)，并配合公司的工作重心逐步開展的。現(xiàn)將今年上半年我們完成的工作總結(jié)如下：
    一、公司人力資源管理體系的建立和完善。公司組織架構(gòu)的完善及人員編制的確定人力資源部于年初就劃分、明確了各部門的組織架構(gòu)，分析并制定了各部門的崗位設(shè)置及人員編制，從而初步確定了公司的定員定編，并且不斷依據(jù)實(shí)際情況和工作重點(diǎn)，有針對(duì)性地對(duì)各部門的定員定編進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，以期使公司的人員與崗位設(shè)置情況達(dá)到的配置，可能地發(fā)揮每一個(gè)職能部門和員工的作用。
    公司管理制度體系的建立我們深知嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的管理對(duì)一個(gè)公司的生存和發(fā)展具有極其重要的意義，所以人力資源部一直致力于建立完善的公司內(nèi)部管理體系。人事管理體系的確立人力資源部在致力于建立完善公司基礎(chǔ)管理體系的同時(shí)，也不忘人力資源部自身規(guī)范管理體系的建立工作。制定了新的薪酬制度體系，并在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下成功地實(shí)施了新的薪酬制度。為系統(tǒng)配合公司新的薪酬制度，制定了公司績效考評(píng)制度草案，現(xiàn)正在進(jìn)一步調(diào)整和完善過程中，將正式付諸實(shí)施。
    二、公司人員招聘工作。在上半年里，公司的空缺崗位多，人員需求多，要求員工到崗時(shí)間緊迫，故人力資源部在上半年的招聘工作中花費(fèi)了較多的時(shí)間和精力。在人力資源部先后參加了x次現(xiàn)場(chǎng)人才招聘會(huì)，社會(huì)反響巨大，招聘成果顯著，不僅為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備了一批高素質(zhì)、有潛力的專業(yè)人才，而且在公司對(duì)外形象的宣傳上起到了十分重要的作用。
    三、員工的培訓(xùn)工作。公司員工的培訓(xùn)和培養(yǎng)工作，對(duì)公司未來的發(fā)展起著重要的作用，這也是人力資源部的重點(diǎn)工作之一。但因上半年工作重點(diǎn)取向問題，管理制度建立和人員招聘工作占據(jù)了人力資源部絕大部分的時(shí)間，故公司內(nèi)部員工的全員培訓(xùn)工作只組織了兩次。
    四、日常人事管理工作。我部門在完成上述工作的同時(shí)，充分發(fā)揮了本部門的基礎(chǔ)職能作用，在規(guī)范管理、工資核算、辦理員工保險(xiǎn)、組織各項(xiàng)活動(dòng)等方面起到了應(yīng)有的作用。總之，在公司市場(chǎng)籌建的上半年中，人力資源部在人力不足的情況下堅(jiān)持一切以公司利益為重的原則，樹立嚴(yán)格管理、嚴(yán)肅作風(fēng)、嚴(yán)抓勤儉節(jié)約、高標(biāo)準(zhǔn)、高效率的“三嚴(yán)二高”形象，在員工中起到了積極的管理引導(dǎo)作用。
    當(dāng)然，在上半年的工作中，我部門也存在一些不足。主要體現(xiàn)在：在管理制度體系的建立方面，光有好的想法，而沒有加大推進(jìn)力度，導(dǎo)致有些工作沒能按時(shí)完成;在各部門的工作協(xié)調(diào)力度方面，還有待加強(qiáng);招聘工作中，對(duì)個(gè)別人員的素質(zhì)把握上有待提高;在員工的培訓(xùn)上未能投入更大的精力，導(dǎo)致培訓(xùn)工作沒能系統(tǒng)地組織展開。人力資源部的工作是較有成效的半年，作為公司籌建的重要組成成員發(fā)揮了應(yīng)有的作用，我們決心不斷發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)自身的不足，為公司的進(jìn)一步發(fā)展發(fā)揮更大的作用和效能。
    總之，上半年是我本人加強(qiáng)學(xué)習(xí)的半年，也是我?guī)ьI(lǐng)全體員工不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新的半年，希望我們召開總結(jié)大會(huì)時(shí)，我們的員工都已經(jīng)有了長足的進(jìn)步，公司的管理步入更規(guī)范的軌道，我們公司的儲(chǔ)運(yùn)業(yè)務(wù)、物流業(yè)務(wù)熱火朝天，財(cái)源滾滾!
    組織人事半年個(gè)人工作總結(jié)篇十
    年初，依照組織工作會(huì)議的請(qǐng)求，為了促進(jìn)我鄉(xiāng)組織工作真正做到有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有辦法、有計(jì)劃地健康有序地發(fā)展，鄉(xiāng)黨委召開了黨委會(huì)議，研究和安排了今年農(nóng)村基層組織建設(shè)工作，鄉(xiāng)黨委成破了農(nóng)村基層組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、農(nóng)村“黨建創(chuàng)先”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記任組長，分管組織工作的副書記任副組長，樹立了黨委成員聯(lián)系支部責(zé)任制，并(網(wǎng)提供)落實(shí)義務(wù)。同時(shí)，將組織工作責(zé)任分解到人，實(shí)行黨委成員黨建工作接洽點(diǎn)制度，明白職責(zé)與任務(wù)，并規(guī)定黨委書記、分管書記、組織委員及其余黨委成員每月抓組織工作的時(shí)間，從而使我鄉(xiāng)黨的基層組織建設(shè)工作造成了黨委書記親自抓、分管書記直接抓、具體抓、黨委成員協(xié)同抓的良好工作格局，黨委中心實(shí)踐學(xué)習(xí)組由黨委書記任組長，分管書記任副組長，黨委成員為成員，按時(shí)學(xué)習(xí)理論常識(shí)，一直進(jìn)步領(lǐng)導(dǎo)水溫和執(zhí)政才能。為組織工作的健康發(fā)展供給了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
    二切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員、干部隊(duì)伍建設(shè)
    基層干部是黨在農(nóng)村各項(xiàng)方針、政策的履行者。今年來，鄉(xiāng)黨委以開展“黨建創(chuàng)先”活動(dòng)為契機(jī)，緊緊依靠三個(gè)陣地（鄉(xiāng)業(yè)余黨校、黨員活動(dòng)室、古代遠(yuǎn)程教育站），制定了黨員、干部培訓(xùn)制度及規(guī)劃，清楚學(xué)習(xí)內(nèi)容及培訓(xùn)對(duì)象，切實(shí)加強(qiáng)了基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員、干部隊(duì)伍建設(shè)。
    一是切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)干部工作責(zé)任心、自信心；二是把學(xué)習(xí)理論與黨員、干部工作實(shí)績結(jié)合起來，用鄧-小-平理論武裝頭腦，領(lǐng)導(dǎo)工作，增強(qiáng)廣大黨員、干部的工作能力、政策水平和駕馭復(fù)雜局面的工作能力；三是把學(xué)習(xí)理論與開展各種有利活動(dòng)(公文有約提供)相結(jié)合，切實(shí)加強(qiáng)廣大黨員、干部愛國主義、群體主義思想教育；四是把學(xué)習(xí)理論與樹破為人民服務(wù)的思維結(jié)合起來，真正做到“干部受教育，農(nóng)民得實(shí)惠”；五是學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用工作條例》，大力推進(jìn)干部人事制度改革，半年來，咱們鄉(xiāng)嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》選拔了*名中層領(lǐng)導(dǎo)干部。六是切實(shí)加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。為農(nóng)村下步班子建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
    半年來，按照鄉(xiāng)黨委中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度、年初的工作部署，組織鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的知識(shí)、十六大、十六屆三中、四中全會(huì)精力、“三個(gè)代表”的重要思惟、《中國共-產(chǎn)-黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨內(nèi)處分條例》等知識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)了鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員、干部隊(duì)伍建設(shè)。為充足調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和主動(dòng)性，進(jìn)一步激活干部用人機(jī)制，推進(jìn)各項(xiàng)工作的'畸形開展，本年來，黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際情況，制定出臺(tái)了《干部職工管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行。通過學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)明顯提高，駕馭工作的能力逐步增強(qiáng)，班子團(tuán)結(jié)配合。同時(shí)，廣大黨員、干部切實(shí)加強(qiáng)了整改，改變了工作作風(fēng)，學(xué)風(fēng)多了，玩風(fēng)少了，深刻人民多了，風(fēng)格飄浮少了，增強(qiáng)了大眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和工作責(zé)任心,線切割機(jī)床。由于制度健全，履行有力，推進(jìn)了各項(xiàng)工作的長足發(fā)展。
    三、狠抓黨的基層組織建設(shè)
    根據(jù)核心、和地委的懇求，按照的統(tǒng)一部署，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，扎實(shí)開展了農(nóng)村村級(jí)撤并村及村級(jí)換屆工作,認(rèn)真抓了鄉(xiāng)村基層隊(duì)伍建設(shè)。以“四在農(nóng)家”運(yùn)動(dòng)為載體，以“黨建創(chuàng)先”活動(dòng)為契機(jī)，為創(chuàng)建“五個(gè)好”村黨支部打下良好基礎(chǔ)，推動(dòng)我鄉(xiāng)組織工作全面發(fā)展。
    1、為了進(jìn)一步加強(qiáng)我鄉(xiāng)基層組織建設(shè)工作，推進(jìn)組織工作上新臺(tái)階，在本年度的村級(jí)換屆選舉中，鄉(xiāng)黨委、政府按照選舉打算把有才干、能辦事、愿辦事的年輕干部選拔到村支兩委中來，為城市各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行奠定了基礎(chǔ)。
    2、切實(shí)增強(qiáng)迫度建設(shè)，用制度來尺度工作舉動(dòng)。鄉(xiāng)黨委制定了《黨組織生活會(huì)制度》、《定期議定黨建跟黨建聯(lián)系點(diǎn)工作制度》、《黨委議事制度》、《干部下基層進(jìn)村入戶工作制度》。同時(shí)，各機(jī)關(guān)單位、各村黨支部結(jié)合實(shí)際均建立健全了各項(xiàng)規(guī)章軌制，推進(jìn)各項(xiàng)工作的發(fā)展有章可依、照章辦事。
    年度上半年組織工作總結(jié)
    度組織工作要點(diǎn)》、《**鄉(xiāng)***黨建工作安排看法》、《“黨建創(chuàng)先”實(shí)行細(xì)則》，并調(diào)解充實(shí)了相應(yīng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，使我鄉(xiāng)組織工作真正做到了有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有措施，工作目表明確，任務(wù)、職責(zé)詳細(xì)，取得了顯明的功能。今年來，主要抓了**村的制度建設(shè)和四個(gè)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作。一是著力抓好**村**和道凼烤煙公路建設(shè)。二是重點(diǎn)理清經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路。**村辦起蔬菜基地，**村和**村建立了經(jīng)果林基地，逐漸形成了一村一品、一村一業(yè)或一村多品、一村多業(yè)的發(fā)展勢(shì)頭，為村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展始終開辟新的財(cái)源。三是配合縣政府抓好**村****新村建設(shè)。四是開展黨員示范崗和黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)，全鄉(xiāng)有**名黨員參加了“一幫一”活動(dòng)，共幫扶清苦戶**戶。
    4、切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)黨員、干部教育培訓(xùn)工作。采取集中培訓(xùn)、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站（點(diǎn)）、舉辦慶?；顒?dòng)、以會(huì)代訓(xùn)等形式，在全鄉(xiāng)黨員、干部中廣泛開展學(xué)習(xí)黨的方針政策、法律法規(guī)、農(nóng)技知識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)實(shí)際等常識(shí)，使黨員、干部建立起“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的良好風(fēng)氣。半年來，全鄉(xiāng)共舉行黨員（入黨積極分子）培訓(xùn)班*期，古代遠(yuǎn)程教育站學(xué)習(xí)*次，村、組干部培訓(xùn)*次，鄉(xiāng)黨委集中培訓(xùn)黨員*次，參訓(xùn)黨員**余名，參訓(xùn)率達(dá)**%以上。對(duì)鄉(xiāng)直機(jī)關(guān)干部職工集中培訓(xùn)*次，參訓(xùn)率達(dá)**%。
    5、當(dāng)真發(fā)展了黨員**評(píng)議工作。聯(lián)合全鄉(xiāng)黨員集中培訓(xùn)，**個(gè)黨支部均開展了黨員**評(píng)議工作，加入評(píng)議黨員**名，共評(píng)出優(yōu)良黨員**名，合格黨員***名?！捌?amp;#8226;一”期間，鄉(xiāng)黨委表彰了*個(gè)進(jìn)步黨支部跟**名精良共-產(chǎn)-黨員。
    6、堅(jiān)持“十六字”方針發(fā)展黨員，全面推進(jìn)發(fā)展黨員“一示二審”制和“三項(xiàng)制度”，優(yōu)化黨員隊(duì)伍建設(shè)。制訂了《發(fā)展黨員履行見解和盤算》，鄉(xiāng)(http://公文有約供應(yīng))黨委與各支部簽定了《發(fā)展黨員目標(biāo)治理責(zé)任狀》、《“黨建創(chuàng)先”活動(dòng)責(zé)任狀》，半年來，全鄉(xiāng)發(fā)展黨員*名，其中生產(chǎn)一線*名，干部*名。
    7、切實(shí)加強(qiáng)了黨費(fèi)收繳工作。嚴(yán)厲按照黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展黨費(fèi)收繳工作，通過加大宣傳教育，定期檢查督促，寬大黨員按期繳納黨費(fèi)的自發(fā)性明顯加強(qiáng)。
    8、加強(qiáng)黨務(wù)、政務(wù)和村務(wù)公開工作。鄉(xiāng)黨委把黨員發(fā)展程序、入黨踴躍分子、籌備黨員的考察情形，黨費(fèi)收繳情況，定期向干部公開，增加了黨務(wù)、政務(wù)工作的透明度，同時(shí)開設(shè)了“回音壁”和“點(diǎn)題公然”，得到了廣大民眾的一致好評(píng)。
    四、存在的不足
    1、干部理論學(xué)習(xí)還有必定差距。有的個(gè)別干部理論學(xué)習(xí)的自發(fā)性和踴躍性較差，理論水平和政策程度得不到提高，對(duì)黨的方針、政策等不夠理解等。
    2、個(gè)別干部工作義務(wù)心不強(qiáng)，為國民服務(wù)的觀點(diǎn)淡薄，思維意識(shí)較差。
    3、城市黨員素質(zhì)較差，黨員教誨管理力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
    4、因?yàn)檗r(nóng)村年青同志外出務(wù)工較都多，黨員發(fā)展有一定艱難。
    5、經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)，文化掉隊(duì)，所有村都無群體經(jīng)濟(jì)，農(nóng)村基層組織建設(shè)難度大。
    五、下步工作打算
    1、以農(nóng)村“黨建創(chuàng)先”活動(dòng)為契機(jī)，以保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為依附,中走絲，進(jìn)一步加強(qiáng)村引導(dǎo)班子建設(shè)和黨員步隊(duì)建設(shè)。
    2、加大后備干軍隊(duì)伍培訓(xùn)教導(dǎo)工作力度。
    3、發(fā)展村級(jí)經(jīng)濟(jì)，強(qiáng)盛村級(jí)經(jīng)濟(jì)積累，幫助各村找準(zhǔn)*―*條經(jīng)濟(jì)發(fā)展途徑。
    4、增強(qiáng)組織干部自身建設(shè)，加強(qiáng)全心全意為公民服務(wù)意識(shí)。
    5、加強(qiáng)機(jī)關(guān)、學(xué)校的黨建工作，使黨的先進(jìn)性得到充分體現(xiàn)。
    總之，在的領(lǐng)導(dǎo)下，在組織部的精心指導(dǎo)下，鄉(xiāng)黨委做了大量的工作，但離的要求還有很大差距。咱們信賴，有的支持，我們下半年一定會(huì)失職盡責(zé)干出好的成績。
    組織人事半年個(gè)人工作總結(jié)篇十一
    今年以來，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委辦公室在常委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分管領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下，在各室同志的大力支持和用心配合下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市、區(qū)紀(jì)委全會(huì)精神，恪盡職守、真抓實(shí)干，切實(shí)履行參謀助手、綜合服務(wù)、管理事務(wù)的職能，努力發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)左右的作用，在加強(qiáng)服務(wù)、機(jī)關(guān)建設(shè)、推動(dòng)落實(shí)、事務(wù)管理和自身建設(shè)等方面做了一些工作。現(xiàn)將上半年工作情況簡要總結(jié)如下：
    一、協(xié)調(diào)督辦方面。
    一是著眼全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作大局，加強(qiáng)請(qǐng)示匯報(bào)和綜合協(xié)調(diào)，及時(shí)與委機(jī)關(guān)各室、各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、各鄉(xiāng)街紀(jì)(工)委溝通聯(lián)絡(luò)，認(rèn)真履行各項(xiàng)工作督辦職責(zé)，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)、溝通左右、協(xié)調(diào)各方，確保各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成。
    二是加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)系和承辦督辦，除嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成市紀(jì)委監(jiān)委辦公廳、組織部、政研室交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)外，市紀(jì)委監(jiān)委其他室安排的任務(wù)也按照職責(zé)分工及時(shí)進(jìn)行催辦督辦，確保按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)保質(zhì)保量完成。
    三是日常工作中注重樹立辦公室窗口形象，嚴(yán)格落實(shí)首問責(zé)任制和限時(shí)辦結(jié)制，認(rèn)真接聽來電，逐一記錄、報(bào)批、分辦。截至4月25日，共接到會(huì)議通知x次，全部按照領(lǐng)導(dǎo)批辦意見抓好貫徹落實(shí)。
    二、文字材料方面。
    一是緊緊圍繞民主生活會(huì)、區(qū)紀(jì)委x屆x次全會(huì)、上級(jí)紀(jì)委調(diào)研、紀(jì)委書記工作例會(huì)等中心任務(wù)的貫徹落實(shí)，較好地完成了區(qū)紀(jì)委全會(huì)工作報(bào)告等大型材料及領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)文件、材料、領(lǐng)導(dǎo)講話稿的起草工作。直接起草、參與起草、審核把關(guān)各類講話、通報(bào)、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、各類信息等綜合性材料x余篇。截至4月25日，向市紀(jì)委監(jiān)委報(bào)送調(diào)研、專題匯報(bào)等各類材料x篇;起草紀(jì)委書記例會(huì)匯報(bào)材料x篇。
    二是分類建立臺(tái)賬，嚴(yán)格收發(fā)文管理。對(duì)各類收文能夠及時(shí)登記、報(bào)批、傳閱、辦理、保管，做到不積壓、不誤事。截至4月25日，共收一般類文件x份，嚴(yán)格按照審批程序進(jìn)行了報(bào)批、督辦、辦理;共收涉密類文件x份，全部實(shí)行專人批辦傳閱、閱后統(tǒng)一保管、定期及時(shí)清退，未發(fā)生一起失泄密事件。規(guī)范發(fā)文審核，嚴(yán)格按程序?qū)徟⒂赊k公室統(tǒng)一編號(hào)，嚴(yán)把程序關(guān)、格式關(guān)、質(zhì)量關(guān)。截至4月25日，共審核發(fā)文x份，撰寫常委會(huì)會(huì)議紀(jì)要x期。
    三是嚴(yán)格按照《歸檔文件整理規(guī)則》要求，完成了委機(jī)關(guān)文件檔案、文書檔案的整理歸檔。
    五是牽頭負(fù)責(zé)深化監(jiān)察體制改革重點(diǎn)任務(wù)。
    三、會(huì)務(wù)保障方面。
    一是成功保障了委領(lǐng)導(dǎo)班子度民主生活會(huì)。
    二是成功保障了區(qū)紀(jì)委x屆x次全會(huì)。
    三是做好其他日常辦會(huì)工作。
    一是牽頭協(xié)調(diào)部分鄉(xiāng)街紀(jì)檢干部的調(diào)整事宜。
    二是牽頭組織籌備選調(diào)派駐機(jī)構(gòu)工作人員。
    三是牽頭負(fù)責(zé)巡察機(jī)構(gòu)、執(zhí)紀(jì)審查部門人員選調(diào)工作。
    四是加強(qiáng)人員編制情況管理。
    五是對(duì)全區(qū)監(jiān)督監(jiān)察對(duì)象進(jìn)行摸底登記。
    六是做好其他干部管理工作。
    五、后勤保障方面。
    一是加強(qiáng)公車管理和使用。
    二是加強(qiáng)公章及辦公用品采購管理。
    三是加強(qiáng)后勤保障工作。
    下一步工作計(jì)劃。
    一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提升綜合素質(zhì)修養(yǎng)。
    二是加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)，推動(dòng)各項(xiàng)工作有序開展。
    三是規(guī)范辦文辦會(huì)，著力提升工作質(zhì)量效率。
    四是圍繞中心工作，探索創(chuàng)新工作思路方法。
    組織人事半年個(gè)人工作總結(jié)篇十二
    （1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作滿1年。
    （2）全日制大專，從事專業(yè)技術(shù)工作滿2年，非全日制大專任員滿3年。
    （3）中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作滿5年，任員滿4年。
    （4）高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作滿7年，任員滿4年。
    （5）初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作滿10年，任員滿4年。
    二是中級(jí)職稱評(píng)定條件。
    （1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作滿5年，擔(dān)任助理職務(wù)滿四年。
    （2）大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作滿6年，擔(dān)任助理職務(wù)滿四年。
    （3）中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作滿10年，擔(dān)任助理職務(wù)滿四年。
    （4）初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作滿15年，擔(dān)任助理職務(wù)滿四年。
    三是高級(jí)職稱評(píng)定條件。
    （1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作滿10年，擔(dān)任中級(jí)職務(wù)滿五年。
    （2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作滿15年，擔(dān)任中級(jí)職務(wù)滿五年。
    （3）中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作滿20年，擔(dān)任中級(jí)職務(wù)滿五年。
    凡符合上述申報(bào)條件的人員，還必須遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在本專業(yè)崗位上做出顯著成績，且具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力；此外一般還需要參加職稱英語、職稱計(jì)算機(jī)考試，同時(shí)必須有相關(guān)論文。
    專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)，應(yīng)根據(jù)核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級(jí)結(jié)構(gòu)和本單位專業(yè)技術(shù)崗位空缺需求，評(píng)審本部門專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，不得超崗。在組織崗位聘用時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照《邱縣環(huán)保局專業(yè)技術(shù)人員聘用實(shí)施辦法》執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，確保崗位設(shè)到位、人員聘用到位、工資兌現(xiàn)到位。
    組織人事半年個(gè)人工作總結(jié)篇十三
    1、了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。
    2、根據(jù)各部門人員的實(shí)際需求，有針對(duì)性、合理性招聘員工已配備各崗位。
    1、對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行建檔工作：身份證、學(xué)歷證明、身體體檢報(bào)告、照片等信息，現(xiàn)員工檔案齊全。
    2、及時(shí)做好檔案材料的收獲、整理、歸檔。
    3、完成新員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等管理工作。
    4、實(shí)行各部門在職人員人數(shù)每周統(tǒng)計(jì)工作。并對(duì)新進(jìn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職人員進(jìn)行月統(tǒng)計(jì)并進(jìn)行核對(duì)。
    5、人才庫檔案管理工作。提高后期招聘效率。
    1、完成新入職人員的培訓(xùn)工作：員工入職管理規(guī)定、考勤管理辦法、工作紀(jì)律等。
    2、完成銷售部、行政前臺(tái)、市場(chǎng)部前臺(tái)、技術(shù)部內(nèi)勤的商務(wù)禮儀培訓(xùn)工作。
    3、協(xié)助采購部完成員工物料培訓(xùn)工作。
    4、全力協(xié)助研發(fā)部做好生產(chǎn)、技術(shù)部門技術(shù)骨干的培訓(xùn)工作。
    1、找各部門員工聊天，了解各部門員工的思想動(dòng)態(tài)。
    2、對(duì)離職人員回訪，了解離職員工離職的真實(shí)原因及思想動(dòng)態(tài)。
    3、配合各部門工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。
    組織人事半年個(gè)人工作總結(jié)篇十四
    2020年是全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神的_之年，也是“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化深入推進(jìn)的一年。面對(duì)新的實(shí)踐需要，鄉(xiāng)黨委不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，完善工作思路，大力推進(jìn)黨的政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律和反腐倡廉建設(shè)，不斷提升基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力，為各項(xiàng)工作任務(wù)的完成奠定良好基礎(chǔ)，現(xiàn)對(duì)2020年上半年黨建工作總結(jié)如下：
    (一)提高政治站位，全面落實(shí)黨建工作責(zé)任。嚴(yán)格按照全縣黨建工作總體部署，強(qiáng)化黨委書記抓黨建首責(zé)意識(shí)，召開黨建專題會(huì)議反復(fù)研究，制定了全鄉(xiāng)2020年黨建工作思路和重點(diǎn)工作計(jì)劃。逐級(jí)簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，堅(jiān)持每月召開一次黨建工作專題會(huì)議，研究落實(shí)階段性工作任務(wù)。圍繞基層黨建重點(diǎn)工作開展“回頭看”，準(zhǔn)確定位，精準(zhǔn)發(fā)力。
    (二)嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”，常態(tài)化制度化抓黨員教育管理。堅(jiān)持用好黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實(shí)好“三會(huì)一課”制度，做到每季度召開一次支部大會(huì)，每月召開一次支委會(huì);靈活運(yùn)用好“支部主題黨日”活動(dòng)，借助民主生活會(huì)和組織生活會(huì)形式開展黨員批評(píng)與自我批評(píng)工作，上半年召開民主生活會(huì)1次，組織生活會(huì)1次;黨支部堅(jiān)持每月15日為“黨員活動(dòng)日”，每次時(shí)間不少于1小時(shí)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持以普通黨員身份帶頭參加主題黨日活動(dòng)。黨內(nèi)組織生活合理有序開展，保證了黨員參與黨內(nèi)組織生活的要求，提高了黨員參加黨內(nèi)組織生活的熱情。
    (三)認(rèn)真落實(shí)考核步驟。通過深入開展督查調(diào)研，認(rèn)真撰寫述職報(bào)告，嚴(yán)肅開展述職評(píng)議，抓實(shí)考核評(píng)價(jià)工作，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，持續(xù)抓好整改落實(shí)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精心安排部署，扎實(shí)有序推進(jìn)，在壓實(shí)主體責(zé)任、增強(qiáng)工作實(shí)效上下功夫，防止述職評(píng)議考核形式主義、走過場(chǎng)。
    (四)確?？己诵ЧＭㄟ^述職評(píng)議考核，各基層黨組織進(jìn)一步增強(qiáng)了黨要管黨、從嚴(yán)治黨的責(zé)任感、緊迫感和使命感，在加強(qiáng)黨的政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律和黨風(fēng)廉政建設(shè)的同時(shí)，更加注重發(fā)揮“領(lǐng)頭羊”作用，牢記職責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，確保抓黨建認(rèn)識(shí)到位、精力到位、工作到位，把組織交給的任務(wù)當(dāng)成事業(yè)，不計(jì)名利、腳踏實(shí)地干好，確保黨建工作和業(yè)務(wù)工作，協(xié)同推進(jìn)，共同發(fā)展。
    二、存在問題及原因。
    一是抓黨建“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位。黨建工作責(zé)任落的不實(shí)，壓力傳導(dǎo)不到位。有時(shí)說的多做的少，會(huì)議、文件安排多，具體督促落實(shí)少，沒有真正管到位、抓到底。二是抓黨建內(nèi)容不夠豐富。有時(shí)存在就黨建抓黨建，黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密的現(xiàn)象，業(yè)務(wù)工作擠占黨建活動(dòng)的現(xiàn)象也不同程度存在。三是抓黨建創(chuàng)新力度不夠。抓黨建工作基本上按部就班，組織生活缺少創(chuàng)新意識(shí)和手段，黨建服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)發(fā)展的載體不多。
    務(wù)、輕黨建”的錯(cuò)誤傾向。二是行動(dòng)上督導(dǎo)不夠。對(duì)黨建工作開展要求不夠嚴(yán)格，缺乏行之有效的督導(dǎo)。三是工作中落實(shí)不夠。推進(jìn)措施不硬、落實(shí)力度不大、創(chuàng)新力度不夠。
    三、下一步工作措施。
    一是深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神。全鄉(xiāng)上下要把深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神作為首要的、重大的、長期的政治任務(wù)，作為全體黨員學(xué)習(xí)的最重要、最基本的內(nèi)容。要堅(jiān)持用講話精神指導(dǎo)和推動(dòng)實(shí)際工作，使學(xué)習(xí)成果真正轉(zhuǎn)化為分析問題、解決問題的實(shí)際本領(lǐng)，轉(zhuǎn)化為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的具體舉措。要按照上級(jí)動(dòng)員部署，深入抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，推動(dòng)黨員素質(zhì)能力全面提升。
    二是從嚴(yán)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。我們要持之以恒抓好各項(xiàng)規(guī)定的落實(shí)，進(jìn)一步鞏固作風(fēng)建設(shè)成果，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，切實(shí)解決黨員干部不作為、不會(huì)為、亂作為等損害群眾利益的問題;建立督查機(jī)制，強(qiáng)化效能問責(zé)，加大治庸治懶治散力度。要把作風(fēng)建設(shè)與上級(jí)要求、群眾期盼結(jié)合起來，重點(diǎn)在加快發(fā)展上下功夫、在服務(wù)群眾上下功夫，不斷將作風(fēng)建設(shè)引向深入、落在實(shí)處。
    三是抓好基層基礎(chǔ)建設(shè)。黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)。要圍繞抓基層、打基礎(chǔ)、促提升，大力推進(jìn)基層黨組織表標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，擴(kuò)大黨組織覆蓋面，著力避免好基層黨組織弱化、虛化、邊緣化的現(xiàn)象，不斷增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。建強(qiáng)基層隊(duì)伍，抓實(shí)村居換屆選舉準(zhǔn)備工作，選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織帶頭人，積極開展有針對(duì)性的黨組織書記專題培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的能力和水平。要下沉服務(wù)重心，有效拓展基層綜合管理平臺(tái)功能，充分發(fā)揮好基層黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾的主陣地作用。
    組織人事半年個(gè)人工作總結(jié)篇十五
    20xx年，在公司人事勞資部的具體指導(dǎo)下，在分公司、分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，人事組織科緊緊圍繞分公司科研、生產(chǎn)、發(fā)展大局，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)，增強(qiáng)素質(zhì)、提高水平，改善服務(wù)，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。在以下幾方面取得了較好業(yè)績：
    積極創(chuàng)先爭優(yōu)，科室建設(shè)取得新成績。面對(duì)工作多、任務(wù)重、一人多崗等實(shí)際困難，合理安排工作任務(wù)，緊抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)培訓(xùn)和鍛煉，不斷提升科室人員的業(yè)務(wù)能力。嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，整頓工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，使科室人員始終保持著謙虛謹(jǐn)慎、廉潔自律、團(tuán)結(jié)協(xié)作、務(wù)實(shí)高效的作風(fēng)。整個(gè)科室工作得到了分公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的充分肯定和好評(píng)，在今年的機(jī)關(guān)科室滿意度測(cè)評(píng)中名列前茅。
    持續(xù)重組整合，企業(yè)運(yùn)行效率不斷提升。針對(duì)今年新的形勢(shì)和要求，人事組織科經(jīng)常深入基層、深入員工中展開調(diào)查研究，針對(duì)各組織機(jī)構(gòu)運(yùn)行中的問題進(jìn)行梳理和分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。通過整合、新建組織機(jī)構(gòu)，調(diào)整組織機(jī)構(gòu)權(quán)責(zé)和業(yè)務(wù)，調(diào)整其領(lǐng)導(dǎo)干部和員工隊(duì)伍、完善員工獎(jiǎng)懲體系等，使分公司的運(yùn)營更趨科學(xué)和高效。
    改善人力資源管理，人才轉(zhuǎn)變初見成效。我們堅(jiān)持引進(jìn)與培養(yǎng)相結(jié)合，積極促進(jìn)分公司人才隊(duì)伍建設(shè)。建立了博士后工作站，創(chuàng)建人才成長平臺(tái);深入調(diào)查研究，抓好各方協(xié)調(diào)，積極從高校和兄弟單位引進(jìn)人才;抓好轉(zhuǎn)正定級(jí)和職稱評(píng)聘工作，發(fā)揮人才成長引導(dǎo)作用;規(guī)范培訓(xùn)管理，科學(xué)合理高效地培養(yǎng)人才;搞好人才動(dòng)態(tài)管理，激發(fā)人才工作熱情。
    加強(qiáng)組織建設(shè)，黨組織政治優(yōu)勢(shì)有效發(fā)揮。按“四同時(shí)”要求，抓好基層黨組織建設(shè)，在分公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，及時(shí)成立、調(diào)整基層黨組織，充實(shí)、改選、調(diào)整基層班子。加強(qiáng)黨建基礎(chǔ)工作，抓好黨員發(fā)展和教育管理，大力開展形式多樣黨的組織活動(dòng)。激發(fā)了廣大黨員群眾的愛黨愛國愛企熱情。切實(shí)為員工辦實(shí)事、辦好事，引導(dǎo)員工用業(yè)績回報(bào)企業(yè)、發(fā)展自我。把基層黨組織建設(shè)成為帶領(lǐng)員工打硬仗、打勝仗的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。為分公司安定團(tuán)結(jié)，隊(duì)伍穩(wěn)定的良好局面做出了積極貢獻(xiàn)。
    一年來，全科人員兢兢業(yè)業(yè)，默默工作，主要開展了以下工作：
    1.完善機(jī)構(gòu)，打造隊(duì)伍，增強(qiáng)黨組織凝聚力。按四同時(shí)要求，新建了黨支部。在公司率先以公推直選方式選舉2個(gè)基層黨支部委員會(huì)委員。繼續(xù)深入主題實(shí)踐活動(dòng)。抓好黨員發(fā)展和教育管理。全年共發(fā)展了中共預(yù)備黨員2名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正4名。各支部認(rèn)真抓好了黨員教育，落實(shí)“三會(huì)一課”制度，開展了思想政治學(xué)習(xí)、收看愛國愛黨教育片等多種形式的黨組織活動(dòng)。逐步完善黨員管理系統(tǒng)，黨員基本信息資料庫更趨完善。推進(jìn)了基層班子建設(shè)，各基層領(lǐng)導(dǎo)班子都按要求召開了民主生活會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)、組織科人員到會(huì)給予了指導(dǎo)和幫助;通過民主測(cè)評(píng)看，基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子滿意度和能力均達(dá)到了考核目標(biāo)，獲得了員工們的普遍認(rèn)可。
    2.合理調(diào)配，科學(xué)使用，不斷提升隊(duì)伍整體水平。嚴(yán)格干部任用考核任用。完成了9名干部的考核和任免相關(guān)工作。調(diào)整干部20人次;內(nèi)部調(diào)動(dòng)干部31人次;加強(qiáng)對(duì)托管單位管理，分3批向多經(jīng)公司委派了108名人員。依據(jù)相關(guān)規(guī)定，聘任10名操作人員到管理崗。與公司人事老子部門和兄弟單位協(xié)調(diào)，組織開展招聘會(huì)，引進(jìn)急需人才5名。全年共引進(jìn)各類人才12名，接收轉(zhuǎn)業(yè)干部1名。強(qiáng)化干部管理基礎(chǔ)資料，全面清理和更新干部履歷。
    3.嚴(yán)格程序，注重引導(dǎo)，穩(wěn)步推進(jìn)職稱改革工作。根據(jù)國家對(duì)考試專業(yè)的政策規(guī)定和公司對(duì)報(bào)名條件的要求，認(rèn)真組織、審核、推薦3名同志參加相關(guān)專業(yè)的中、初級(jí)考試。完成去年13名大學(xué)生論文答辯、轉(zhuǎn)正定級(jí)考核和職稱初定工作。完成今年12名大學(xué)生入廠教育，研究生學(xué)歷職稱初定工作。組織完成32人晉升職稱外語水平考試工作，合格24人。按時(shí)完成今年晉升職稱人員摸底和申報(bào)材料的發(fā)放、填寫指導(dǎo)、收集、審核、評(píng)審、上報(bào)工作。評(píng)審?fù)扑]上報(bào)高級(jí)12名，評(píng)審?fù)扑]上報(bào)中級(jí)13名。根據(jù)工作需要及時(shí)完成了60余人次的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作。
    4.優(yōu)化組織，規(guī)范管理，提升勞動(dòng)組織管理水平。根據(jù)分公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，今年成立了3個(gè)新職能部門、2個(gè)基層單位。新單位成立后，及時(shí)組織梳理各單位和部門的工作職責(zé)，并及時(shí)將人員按照專業(yè)類別進(jìn)行了合理地調(diào)配，確保了員工隊(duì)伍的穩(wěn)定和生產(chǎn)的平穩(wěn)過渡。9月，組織各科室、基層單位開展了20xx年部門職責(zé)和崗位職責(zé)描述的修訂和完善。目前，已對(duì)修訂上報(bào)的300余崗位描述進(jìn)行了初審，并針對(duì)各單位存在的問題提出了初審整改意見。
    5.針對(duì)新情況，面對(duì)新問題，積極推行全員績效考核。積極探索績效考核和分公司戰(zhàn)略發(fā)展相結(jié)合的有效途徑。會(huì)同機(jī)關(guān)各科室長對(duì)各崗位、職務(wù)績效考核方案，分配系數(shù)進(jìn)行了充分調(diào)研論證，并積極征求三級(jí)單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、員工代表的意見，探索建立“責(zé)任層層落實(shí)，壓力層層傳遞，激勵(lì)層層鏈接”的考核機(jī)制，堅(jiān)持把績效考核結(jié)果與員工的切身利益緊密掛鉤，嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，使分公司的各項(xiàng)工作部署得到有效貫徹執(zhí)行。目前已形成草案。
    6.規(guī)范有序，動(dòng)態(tài)運(yùn)行，嚴(yán)格遵守薪酬管理制度。首先是圓滿完成了20xx年工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作。按照公司的統(tǒng)一部署，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，統(tǒng)一口徑，低調(diào)操作，按照“內(nèi)部確保穩(wěn)妥實(shí)施，外部防止惡意炒作，內(nèi)緊外松，只做不說，把好事辦好”的總體要求，周密套算，完成了全分公司的工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作，確保了員工隊(duì)伍和相關(guān)群體的總體穩(wěn)妥，保證了該工作的按時(shí)順利完成。全年工資總額嚴(yán)密受控，工資使用有步驟，有計(jì)劃。20xx年完成崗位工資考核晉檔139人次，職稱職務(wù)聘任晉檔39人次。各項(xiàng)津補(bǔ)貼實(shí)行動(dòng)態(tài)管理運(yùn)行。
    7.緊貼業(yè)務(wù)，同步更新，繼續(xù)強(qiáng)化erp應(yīng)用。各崗位人員根據(jù)自己的職則與授權(quán)，堅(jiān)持“兩個(gè)原則，一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”，積極主動(dòng)地按照系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程處理日常業(yè)務(wù)，使erp數(shù)據(jù)得到動(dòng)態(tài)維護(hù)。4月，全面核實(shí)、規(guī)范了處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部系統(tǒng)信息。6月，人事科各崗位密切配合，日夜奮戰(zhàn)，對(duì)分公司員工的系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行了全面清理。我們統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一要求，逐一查閱檔案，比對(duì)數(shù)據(jù)，進(jìn)一步規(guī)范、核實(shí)、補(bǔ)充和完善系統(tǒng)數(shù)據(jù)。處理職位設(shè)置、職稱評(píng)聘、工資晉檔、員工合同信息、員工學(xué)歷信息、員工個(gè)人信息、履歷、家庭成員、獎(jiǎng)懲等方面信息達(dá)6000多條。提高了員工信息的規(guī)范性、完整性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性，有力地扭轉(zhuǎn)了員工的系統(tǒng)信息質(zhì)量參差不齊的現(xiàn)象，為erp數(shù)據(jù)成為我分公司的決策依據(jù)提供了有力的保證。
    8、嚴(yán)控總量，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，繼續(xù)探索勞動(dòng)用工新途徑。全年新簽勞動(dòng)合同13人，續(xù)簽26人，解除1人。根據(jù)公司勞務(wù)派遣用工管理辦法，結(jié)合用工總量控制指標(biāo)，我們對(duì)全分公司不同崗位類別的用工，分別進(jìn)行了清理，對(duì)技術(shù)含量較低的崗位或工種，如保安、保潔、文印臨時(shí)用工等，全部采取業(yè)務(wù)外包管理方式，切實(shí)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)勞務(wù)派遣用工，積極與勞務(wù)派遣公司進(jìn)行了溝通協(xié)調(diào)，做好勞務(wù)派遣用工管理。全年新增勞務(wù)派遣人員6人，其中汽車駕駛員2人，鍛造工2人、數(shù)控機(jī)床操作工2人。截止12月底，分公司勞務(wù)派遣用工共9人，共計(jì)發(fā)生勞務(wù)派遣費(fèi)用萬元。
    9.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心，持續(xù)投入，員工培訓(xùn)與技能鑒定成為員工最大福利。一是編制分公司20xx年教育培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)對(duì)象全面涵蓋三支隊(duì)伍。二是將培訓(xùn)、學(xué)習(xí)作為員工最大的福利給予巨大的投入，努力挖掘人才的潛能和價(jià)值，提高人才的產(chǎn)出，打造“金字塔型”的人才隊(duì)伍。今年以來已投入44.57萬元培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，送外培訓(xùn)39期56人次，送公司舉辦培訓(xùn)389人次。三是鼓勵(lì)員工資質(zhì)取證，今年一共對(duì)6名員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，共計(jì)3萬元。四是組織3名員工參加技能鑒定。
    10.及時(shí)繳納，盡快辦理，有效發(fā)揮社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)鍵作用。一是及時(shí)完成參保繳費(fèi)。上繳8險(xiǎn)1金共計(jì)萬元;二是盡快辦理福利報(bào)銷，解決員工困難。為155名員工支取公積金;為223名員工支取補(bǔ)充醫(yī)療金130萬元。為住院員工報(bào)銷13人次理賠0.7萬元;為生育小孩的員工報(bào)銷生育保險(xiǎn)費(fèi)用5人次萬元。三是辦理退休檔案審核1人;病故員工退個(gè)人賬戶1人次;解除勞動(dòng)合同人員保險(xiǎn)關(guān)系處理1人次。
    1.規(guī)范劃管理力度還需加強(qiáng)。在政策宣貫解釋，監(jiān)督檢查上略嫌不夠。工作中，部分基層單位、員工有時(shí)會(huì)出現(xiàn)不熟悉、不理解的情況。比如部分單位出現(xiàn)未經(jīng)人事科審批或報(bào)備，就隨意調(diào)動(dòng)人員。造成erp系統(tǒng)無法同步跟進(jìn)，各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)失實(shí)。再比如個(gè)別員工對(duì)福利補(bǔ)充醫(yī)療報(bào)銷、公積金支取政策不理解、不按要求提供資料，造成誤解。
    2.個(gè)別工種暫時(shí)無法鑒定。分公司的特種容器檢測(cè)工和建筑材料試驗(yàn)工兩個(gè)工種一直無法鑒定，影響到員工利益。需積極與鑒定中心協(xié)商，請(qǐng)其代為聯(lián)系相關(guān)部門或企業(yè)爭取找到可以鑒定的機(jī)構(gòu)，如果實(shí)在不能鑒定考慮改換工種。
    1.加大黨組織建設(shè)工作力度。5月，籌備好分公司首次黨代會(huì)。抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)教育，計(jì)劃8舉辦黨務(wù)工作培訓(xùn)班。繼續(xù)抓好黨員發(fā)展工作，特別注重把好入口，在確保質(zhì)量上下功夫，計(jì)劃4月舉辦一期入黨積極分子培訓(xùn)。深入推動(dòng)黨內(nèi)各類活動(dòng)，努力把黨組織建設(shè)工作提高到一個(gè)新水平。
    2.搞好人力資源調(diào)查研究。根據(jù)科研、生產(chǎn)、管理的需要，繼續(xù)深入基層開展調(diào)查研究，摸清員工隊(duì)伍狀況，科學(xué)合理地調(diào)配和使用人力資源。尤其要認(rèn)真研究和解決今年機(jī)構(gòu)重組調(diào)整后可能涌現(xiàn)出的問題，特別是要妥善解決新機(jī)構(gòu)人員缺口問題，既著眼未來，又兼顧眼前需要。
    3.繼續(xù)抓好人事工作。做好新招員工的接收、入廠教育、后勤保障、職位安排等工作。抓好轉(zhuǎn)正定級(jí)和職稱評(píng)定。提前于8月開始職稱評(píng)定宣傳、統(tǒng)計(jì)、核定、上報(bào)工作。根據(jù)單位工作需要，及時(shí)完成相應(yīng)職稱專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任。探索干部培養(yǎng)和考核新辦法，強(qiáng)化對(duì)干部隊(duì)伍的動(dòng)態(tài)管理。根據(jù)新要求，全面清理和完善人事檔案，針對(duì)重點(diǎn)人員，重點(diǎn)資料進(jìn)行核實(shí)和完善，不斷規(guī)范管理，充分發(fā)揮人事檔案的信息資源作用。
    4.制定涵蓋各級(jí)人員的績效考核實(shí)施辦法，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，保證全員績效考核工作的持續(xù)健康發(fā)展。拓展考核范圍，真正做到全覆蓋。
    5.格按照公司有關(guān)精神，密切聯(lián)系工作實(shí)際，繼續(xù)強(qiáng)化erp人力資源系統(tǒng)應(yīng)用，嚴(yán)格檢驗(yàn)流程，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)與實(shí)際業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的一致性和同步性，推進(jìn)分公司的人力資源管理水平再上新水平。
    6.與機(jī)關(guān)有關(guān)部門密切配合，及所屬各科室、單位主要負(fù)責(zé)人，對(duì)各部門和單位的部門職責(zé)和崗位描述進(jìn)行專項(xiàng)審核，爭取于20xx年3月前予以發(fā)布。并對(duì)基層單位是否撤銷綜合管理室進(jìn)行專題調(diào)研，進(jìn)一步掌握情況，為我公司下一步持續(xù)重組打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    7.加強(qiáng)對(duì)員工培訓(xùn)的監(jiān)督指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量。計(jì)劃明年開展針對(duì)每位員工的培訓(xùn)需求調(diào)查和培訓(xùn)需求分析，使培訓(xùn)計(jì)劃更加切實(shí)可行，培訓(xùn)內(nèi)容更符合科研、生產(chǎn)實(shí)際需要。
    8.積極協(xié)調(diào)，計(jì)劃通過鑒定中心聯(lián)系有關(guān)單位，將員工送外培訓(xùn)，提高其技能水平，同時(shí)更好地維護(hù)員工利益，爭取明年解決兩個(gè)工種的鑒定問題。
    9.規(guī)范公積金提取的管理，堅(jiān)持“剛性政策，柔性服務(wù)”的服務(wù)理念。明年的提取工作中，將嚴(yán)格按照國家政策法規(guī)、公司提取規(guī)定收集、審核資料，對(duì)不符合要求的申請(qǐng)堅(jiān)決予以退回并耐心解釋。
    10.認(rèn)真清查全員檔案，重點(diǎn)審查員工學(xué)歷、履歷、資歷等資歷。努力抓好人事檔案和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的應(yīng)用水平，為企業(yè)發(fā)展、人事管理、員工個(gè)人提供優(yōu)質(zhì)信息服務(wù)。
    組織人事半年個(gè)人工作總結(jié)篇十六
    是我市干部教育任務(wù)最重、培訓(xùn)量最大的一年?；仡欉^去的工作感到節(jié)奏快、工作多、收獲大。一年來在部里各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下在同志的幫助配合下我積極學(xué)習(xí)勤奮工作努力適應(yīng)干部教育工作新形勢(shì)、新要求較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
    一、學(xué)習(xí)情況。
    學(xué)習(xí)是一個(gè)人進(jìn)步和成長的不竭動(dòng)力和源泉。一年來，我自覺加強(qiáng)思想政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。既立足于本職工作學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，又主動(dòng)拓展空間學(xué)習(xí)多方面知識(shí)。在業(yè)務(wù)方面，重點(diǎn)學(xué)習(xí)組織工作的有關(guān)文件，特別是利用好辦公室所訂的報(bào)刊，結(jié)合科室工作實(shí)際，進(jìn)行有針對(duì)性的學(xué)習(xí)，努力提升能力水平，使自己在業(yè)務(wù)方面跟上形勢(shì)、不落伍、不掉隊(duì)。
    二、工作情況。
    1、做好干部教育培訓(xùn)基礎(chǔ)性工作。一是開展干部培訓(xùn)需求調(diào)查。針對(duì)干部培訓(xùn)需求，對(duì)全市各級(jí)各類干部進(jìn)行問卷調(diào)查。全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、市直部門等2098名干部參與調(diào)查，問卷100%回收。共征集對(duì)干部教育工作的意見7條、建議18條。二是進(jìn)一步規(guī)范干部培訓(xùn)管理。針對(duì)培訓(xùn)問卷調(diào)查反饋回來的問題，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)管理、培訓(xùn)時(shí)間及培訓(xùn)方式等進(jìn)行了改進(jìn)和完善。全年共制訂干部培訓(xùn)年度計(jì)劃、干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理制度、干部培訓(xùn)情況通報(bào)、全市大規(guī)模培訓(xùn)干部實(shí)施意見四個(gè)管理性辦法，有力地促進(jìn)了干部培訓(xùn)管理的規(guī)范性。三是更新培訓(xùn)方法。為更好地做好干部培訓(xùn)工作，一方面邀請(qǐng)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講開班第一課，引起培訓(xùn)干部的重視;另一方面，先后邀請(qǐng)省市專家學(xué)者8人次進(jìn)行授課另外，還改善了教學(xué)設(shè)備，不斷增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)效性，探索嘗試了案例式和互動(dòng)式教學(xué)，取得了較好的培訓(xùn)效果。四是建好培訓(xùn)基材料檔案。培訓(xùn)結(jié)束，對(duì)464名所有參訓(xùn)干部的培訓(xùn)登記表進(jìn)行審核并及時(shí)歸檔，對(duì)182篇學(xué)習(xí)心得和調(diào)研報(bào)告進(jìn)行審閱，對(duì)全市各單位干部培訓(xùn)與學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了匯總、統(tǒng)計(jì)與督查。
    2、做好領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)工作。一是舉辦兩期鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)班。結(jié)合今年國際國內(nèi)形勢(shì)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部需要，通過自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式，對(duì)鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)理論、前沿政治形勢(shì)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、法律知識(shí)等四方面培訓(xùn)。培訓(xùn)除了對(duì)《十_大報(bào)告輔導(dǎo)讀本》、_“兩會(huì)”《政府工作報(bào)告》、《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》、《經(jīng)濟(jì)管理》等理論進(jìn)行自學(xué)外，還就新形勢(shì)下次貸危機(jī)對(duì)全球經(jīng)濟(jì)，特別是對(duì)中國的影響進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)。同時(shí)，對(duì)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改善民生、現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與決策、加強(qiáng)法治建設(shè)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展等內(nèi)容進(jìn)行了集中輔導(dǎo)。經(jīng)過20天的授課，共培訓(xùn)鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部干部282人，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的理論修養(yǎng)，深化了領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)當(dāng)前社會(huì)一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的認(rèn)識(shí)。二是對(duì)新提職干部進(jìn)行了培訓(xùn)。近年來，我市調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，新提拔了一批領(lǐng)導(dǎo)干部。為增強(qiáng)這批領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)，提升領(lǐng)導(dǎo)能力，使其早日適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)崗位，開展了以領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容、以參觀考察和調(diào)研為學(xué)習(xí)方式的培訓(xùn)，通過5天的集中培訓(xùn)，共培訓(xùn)__年以來新提職的鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部59人，撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)和調(diào)研報(bào)告59篇。
    3、做好后備干部及公務(wù)員教育培訓(xùn)工作。一是認(rèn)真開展中青年干部培訓(xùn)。為培育干部后備資源，以提升中青年干部政治素質(zhì)和綜合能力為目的，進(jìn)行了以主題實(shí)踐活動(dòng)和社會(huì)調(diào)研為主要內(nèi)容的中青年干部培訓(xùn)。利用4周的時(shí)間。對(duì)123名中青年干部進(jìn)行了政治經(jīng)濟(jì)理論、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識(shí)、社會(huì)文化修養(yǎng)、計(jì)算機(jī)實(shí)用技能培訓(xùn);利用兩周時(shí)間圍繞新農(nóng)村建設(shè)針對(duì)a的土地流轉(zhuǎn)、小老板工程、義務(wù)教育、社會(huì)保障等25個(gè)專題進(jìn)行調(diào)研，培訓(xùn)班全員上交了調(diào)研報(bào)告。培訓(xùn)期間，還開展了研討、演講、主題實(shí)踐活動(dòng)及一些體育活動(dòng)，達(dá)到了鍛煉能力、增強(qiáng)責(zé)任感和使命感的目的。二是配合相關(guān)部門進(jìn)行公務(wù)員培訓(xùn)。與人事局一起，對(duì)我市900名公務(wù)員進(jìn)行了4期培訓(xùn)工作。配合國土局對(duì)130名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村干部進(jìn)行了國土知識(shí)培訓(xùn)。
    4、做好上級(jí)組織部門交辦的調(diào)訓(xùn)工作。組織全市市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部28人參加長春市委組織部舉辦的十_大精神輪訓(xùn)班;組織16名市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及其后備干部和鄉(xiāng)局級(jí)干部參加上級(jí)黨校的培訓(xùn);組織14名縣局級(jí)后備干部參加長春市緊缺外向型人才英語水平的考試。
    組織人事半年個(gè)人工作總結(jié)篇十七
    的收尾和總結(jié)工作，經(jīng)過一段時(shí)間的努力，我部門各項(xiàng)工作材料齊備，學(xué)期總結(jié)也已完成，本月工作總結(jié)大致如下：
    1，常規(guī)工作，我們組織部例行每周一例會(huì)。在每次例會(huì)前組員都會(huì)做好充分的準(zhǔn)備來開展這一周一次的會(huì)議，在會(huì)議中我們能很好交流這一周來的點(diǎn)滴，加強(qiáng)組員之間的感情交流。同樣的，在每次例會(huì)中，我們都能深刻的理解到組織部的團(tuán)結(jié)。在本月的例會(huì)中，主持人有大一新成員擔(dān)任，這樣不但能鍛煉他們的能力更加有凝聚力。
    2,推優(yōu)工作。
    (1)：12月份我們部完成今年的最后一次推優(yōu)。推優(yōu)工作的開展就意味著我們組織部大展身手的時(shí)候到了。在推優(yōu)活動(dòng)中，部里成員能很好的完成工作，在遇到難題時(shí)我們更會(huì)通過交流解決問題。。推優(yōu)工作是比較重要的工作，在過程中我們需要和紀(jì)檢委合作完成，在推優(yōu)前我們部門會(huì)用一系列的考核，調(diào)查，以確定每個(gè)推優(yōu)人員都是合格的，符合黨的要求。在調(diào)查工作結(jié)束后，推優(yōu)將進(jìn)入正題——推優(yōu)表的填寫。收集完推優(yōu)表后我們部會(huì)將它拿到團(tuán)總支簽字蓋章，公示后并上交團(tuán)委。12月份的推優(yōu)工作就接近了尾聲。
    (2)：在我們有條不紊的完成了新的推優(yōu)工作后，我們又對(duì)推優(yōu)滿一年的人填寫了培養(yǎng)考察登記表。書寫工作是無聊的，但看到那一張張面孔，心里就會(huì)產(chǎn)生一種欣喜之情——恭喜他們的推優(yōu)滿一年;同樣也開心我們部的工作的神圣。
    3，辦公室值班工作，辦公室的值班工作由推優(yōu)人員擔(dān)任。我們組織部會(huì)根據(jù)時(shí)間安排值班表。值班表張貼后，由我們部成員通知各班團(tuán)支書，讓其通知班里的入黨積極分子。我們部的成員也會(huì)不定時(shí)的去辦公室檢查值班情況。如有人忘記值班我們會(huì)在第一時(shí)間通知其。
    12月是一個(gè)寒冷的月，但是寒冷的天氣并沒有妨礙我們部的積極性。我們部的人一直保持一顆火熱的心準(zhǔn)備迎接每一次工作。
    過去一學(xué)期，我們組織部在學(xué)院和系團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，在全系學(xué)生的監(jiān)督和配合下，本部門始終圍繞著服務(wù)學(xué)生團(tuán)員，努力提高團(tuán)員的思想覺悟及培養(yǎng)其創(chuàng)新意識(shí)的宗旨，開展了一系列的工作，主要包括常規(guī)工作和特色工作兩部分。
    一、常規(guī)工作。
    1、每月做好預(yù)備黨員思想?yún)R報(bào)、班團(tuán)干表、收觀影后感的收取工作。
    2、11月份進(jìn)行團(tuán)員的信息統(tǒng)計(jì)，即團(tuán)員、黨員、預(yù)備黨員的人數(shù)。確實(shí)交納團(tuán)費(fèi)時(shí)間。
    3、12月初負(fù)責(zé)管理團(tuán)費(fèi)收繳，團(tuán)費(fèi)清點(diǎn)，團(tuán)證管理，團(tuán)員統(tǒng)計(jì)，辦理團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。
    團(tuán)費(fèi)交納：
    (1)團(tuán)費(fèi)金額每月1元。
    4、定期召開組織部會(huì)議，進(jìn)行干部與干事之間的交流。
    5、認(rèn)真完成學(xué)院交辦的任務(wù)，做好預(yù)備黨員評(píng)優(yōu)活動(dòng)和黨校培訓(xùn)后勤的工作。
    6、積極協(xié)助各部門開展工作。
    二、特色活動(dòng)。
    1、院與系運(yùn)動(dòng)會(huì)后勤工作。
    2、向“1、24”英雄集體學(xué)習(xí)活動(dòng)評(píng)優(yōu)工作。
    3、系運(yùn)動(dòng)會(huì)考勤和院運(yùn)動(dòng)會(huì)的后勤工作。
    三、工作感想。
    上任這兩個(gè)月以來，我以部長的身份，參與了系幾個(gè)大型活動(dòng)，分別是向“1、24”英雄集體學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)院十大歌手比賽，我從中學(xué)到很多。要成功舉辦一個(gè)活動(dòng)，真的需要多方面的配合。開會(huì)討論，提交方案，貫徹實(shí)行，人員安排，宣傳配合等等步驟，一環(huán)扣一環(huán)，緊緊相扣。無一不需要良好的組織，統(tǒng)籌、策劃能力。我熱切期望，將來自己能從工作中鍛煉出這些能力。這無論對(duì)于我個(gè)人，還是部門的發(fā)展都有很大的幫助。
    我深刻明白，組織部是一個(gè)大的部門。它所負(fù)責(zé)的常規(guī)工作，涉及各支部的團(tuán)員，團(tuán)支書。作為專業(yè)組織部的干事，我們需要經(jīng)常與他們打交道。而往往遇到的麻煩，也會(huì)比負(fù)責(zé)落實(shí)分配任務(wù)的學(xué)院組織部要多。但這正好給了我們學(xué)好與人交際的機(jī)會(huì)，讓我們從中學(xué)會(huì)端正待人接物的態(tài)度。
    而從之前的幾次例會(huì)中，我不僅認(rèn)真聽講部長的發(fā)言，做好筆記，還細(xì)心觀察了他的神情，語速。明白到作為一個(gè)部長應(yīng)該具備的素質(zhì)，就是穩(wěn)重，謹(jǐn)慎，從容。這些都是我需要學(xué)習(xí)的地方。
    最近，我開始了黨員、團(tuán)員團(tuán)證、團(tuán)費(fèi)的收繳和登記工作，了解到進(jìn)行這些工作的難處。除了認(rèn)真清點(diǎn)，查核金額，計(jì)算好并謹(jǐn)慎地輸入到附表中。最重要的是，在這過程中，一定要細(xì)心，耐心，不能把不同班級(jí)的團(tuán)證弄亂。否則需要逐一查實(shí)，后果很麻煩。
    然而，在往后的工作中，可能我要面對(duì)的，還有很多未知的挑戰(zhàn)。以上的僅僅是我上任短短兩個(gè)月的小小感想。未來，我會(huì)吸收上述觀察得來的東西，同時(shí)會(huì)認(rèn)真從每一項(xiàng)工作中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并及時(shí)進(jìn)行反省。我將帶著對(duì)工作的熱誠，和部門的同事團(tuán)結(jié)一致，克服每一次困難，用心搞好組織部，不令大家失望，努力為20__年為組織部部長做好準(zhǔn)備。
    一個(gè)學(xué)期結(jié)束了，現(xiàn)對(duì)本學(xué)期工作總結(jié)如下。
    一、招收新干事。
    20xx年x月份新生軍訓(xùn)返校后，我組織部在小樹林開展了新干事的招聘活動(dòng)。其間有x多名大一學(xué)生報(bào)名我部，是所有部門當(dāng)中報(bào)名人數(shù)最多的。其后，負(fù)責(zé)我部的主席及其副部長對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行了面試，經(jīng)過考核確定了部門新一屆的成員并召開了新成員的第一次會(huì)議。
    二、院新生團(tuán)員資料的登記。
    20xx年x月上旬，我部接到院團(tuán)委“關(guān)于新生團(tuán)員的資料登記通知”后，迅速的組織成員召開了會(huì)議分配了工作任務(wù)，并及時(shí)的與我院各班級(jí)團(tuán)支書取得了聯(lián)系。在短時(shí)間內(nèi)完成了新生團(tuán)員的資料登記與整理工作。此后，我部抱著對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)大一新生團(tuán)員的資料逐一進(jìn)行了核對(duì)，最后以電子檔案的形式提前將新生團(tuán)員資料上交給了老師。
    三、團(tuán)費(fèi)的收繳。
    完成團(tuán)員資料的登記后，我部立即開展了團(tuán)費(fèi)的收繳工作。組織召開團(tuán)支書會(huì)議，在會(huì)上我部將團(tuán)費(fèi)收繳的具體事宜通知給了各班團(tuán)支書，在規(guī)定的期間內(nèi)各班團(tuán)支書通過銀行把收集的團(tuán)費(fèi)打進(jìn)了專門設(shè)立的帳戶中按時(shí)完成了團(tuán)費(fèi)收繳工作。我們通過用銀行方式收繳團(tuán)費(fèi)，避免了收到假幣、現(xiàn)金數(shù)目出錯(cuò)、現(xiàn)金被盜等特別情況的發(fā)生。
    四、團(tuán)組織生活會(huì)議。
    為了加強(qiáng)各班團(tuán)員的凝聚力向心力，培養(yǎng)團(tuán)員的政治素養(yǎng)、愛國情操等。我部積極與各班團(tuán)支部聯(lián)系，要求他們每月召開團(tuán)會(huì)。例如：我部通知各班召開關(guān)于“一·二九運(yùn)動(dòng)”主題團(tuán)會(huì)。要求各班團(tuán)支部圍繞“一·二九運(yùn)動(dòng)”通過各種形式開展團(tuán)會(huì)活動(dòng)。團(tuán)會(huì)后各班團(tuán)員深入的了解了“一·二九運(yùn)動(dòng)”的情況及性質(zhì)，培養(yǎng)了他們“愛祖國、愛人民、愛勞動(dòng)、愛科學(xué)”的偉大情操。
    五、團(tuán)證的更換。
    通過一段時(shí)間的工作我部發(fā)現(xiàn)有些團(tuán)員的團(tuán)員證丟失，x月份我部對(duì)各班丟失團(tuán)員證的團(tuán)員進(jìn)行了統(tǒng)一的登記。之后，我部召開了兩次團(tuán)支書會(huì)議，完成了對(duì)從新補(bǔ)辦的團(tuán)員證的填寫、核實(shí)、以及蓋章注冊(cè)工作。并在會(huì)上強(qiáng)調(diào)了作為團(tuán)員保管好團(tuán)員證的重要性，最后發(fā)放了團(tuán)員證。
    六、團(tuán)員政治理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。
    我院在大學(xué)生活動(dòng)中心召開了第x期團(tuán)員政治理論學(xué)習(xí)班，開班之前我部獨(dú)立清理了大學(xué)生活動(dòng)中心，并排好了座位。在學(xué)習(xí)班上課期間，我部成員擔(dān)任各學(xué)習(xí)小組的組長，組織各小組開展團(tuán)校討論會(huì)并維持理論學(xué)習(xí)班的課堂紀(jì)律;并要求小組長課后組織小組成員對(duì)課堂內(nèi)容進(jìn)行討論，讓他們更好地吸收了團(tuán)課的精神。政治理論學(xué)習(xí)班結(jié)業(yè)考試，我部部長及老干事?lián)伪O(jiān)考員?？荚嚱Y(jié)束后，又對(duì)考生成績進(jìn)行登記，分發(fā)合格考生的結(jié)業(yè)證及優(yōu)秀學(xué)員榮譽(yù)證書。
    七、黨校。
    我部不僅認(rèn)真的完成了本部的工作，還出色的協(xié)助老師完成了我院黨校結(jié)業(yè)工作：登記、填寫、核對(duì)黨校學(xué)員的資料及黨?？荚嚦煽儾⒌叫｜h委領(lǐng)取結(jié)業(yè)證書核實(shí)蓋章。
    八、元旦晚會(huì)。
    我部承擔(dān)了元旦晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)布置中的絕大部分工作——舞臺(tái)布只置及現(xiàn)場(chǎng)裝扮工作。我部全體成員從早上八點(diǎn)一直工作到晚上六點(diǎn)，除了中午十幾分鐘的吃飯時(shí)間外我部成員都在竭心竭力的布置著舞臺(tái)。為元旦晚會(huì)的成功舉行奠定了基礎(chǔ)。
    發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)改進(jìn)不足。
    一、發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)。
    在這半年里，我部表現(xiàn)出來了團(tuán)結(jié)精神，積極工作、不怕苦不怕累的良好態(tài)度和工作中部斷創(chuàng)新的精神。
    按時(shí)的完成了院黨、團(tuán)委老師安排的工作任務(wù)。在團(tuán)員登記、注冊(cè)等工作中體現(xiàn)出的高度工作熱情以及仔細(xì)認(rèn)真的工作態(tài)度。團(tuán)費(fèi)收繳第一次采用了銀行繳費(fèi)的方式，體現(xiàn)出了我們?cè)诠ぷ髦械膭?chuàng)新和避免了出現(xiàn)“假幣”“亂帳”等問題，提高了工作效率。在“元旦晚會(huì)”中表現(xiàn)出的團(tuán)結(jié)和吃苦耐勞，體現(xiàn)了我部干事積極進(jìn)取，努力奮斗的精神狀態(tài)。
    二、改進(jìn)不足。
    盡管在工作體現(xiàn)出了很多好的方面，但同樣也發(fā)現(xiàn)了一些不足的地方。由于新干事對(duì)活動(dòng)的精神理解不透、工作的不熟悉和某些工作環(huán)節(jié)的疏忽，造成了一些偏失。
    1、開學(xué)后，及時(shí)召開組織部第一次會(huì)議，總結(jié)上學(xué)期存在的過失，并要求成員吸取教訓(xùn)再接再厲，將新學(xué)期工作得更好!
    2、繼續(xù)要求各班團(tuán)織部書記每月開展一次團(tuán)組織生活會(huì)議。
    3、繼續(xù)協(xié)助院黨、團(tuán)委老師開展有關(guān)團(tuán)校、黨校等的工作。
    4、鼓勵(lì)組織部干事參加院學(xué)生會(huì)五一大竟選。
    舊的一年即將過去，新的一年快要到來。為了更好地發(fā)揮我們的作用，我部將在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我們的優(yōu)點(diǎn)，吸取教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)不足即時(shí)更改。從而使我們更好的為全院學(xué)生服務(wù)。
    20xx年即將來臨，組織部20xx年上學(xué)期的工作也順利落幕。在院團(tuán)委老師的指導(dǎo)下，本屆組織部繼續(xù)立足根本，務(wù)實(shí)抓好基層服務(wù)工作，認(rèn)真開展各項(xiàng)日常工作，并在探索共青團(tuán)工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅(jiān)決的一步。我們本著“為廣大黨團(tuán)員青年服務(wù)”的宗旨，一切從實(shí)際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大黨團(tuán)員青年的意見，及時(shí)調(diào)整工作方式。經(jīng)過半年的工作與學(xué)習(xí)下面將分幾個(gè)主要方面來總結(jié)組織部在20xx年20xx學(xué)年上半期的工作。
    一．新生入團(tuán)。
    為了進(jìn)一步弘揚(yáng)以愛國主義為核心的中華民族精神，激發(fā)廣大學(xué)生努力學(xué)習(xí)，奮發(fā)進(jìn)取，加強(qiáng)自律，立志成才，我院團(tuán)委在20xx年上半學(xué)年組織新生入團(tuán)。
    此次活動(dòng)中，為了更好地服務(wù)大家，我們組織部從多方面考慮，力爭全方面多角度的思考可能遇到的各種問題。如事先做好工作策劃，設(shè)想工作開展中可能遇到的困難并想好應(yīng)對(duì)措施，加大力度宣傳，張貼海報(bào)，并分組去各班宣傳為大家解答疑惑，在宣傳中注意禮貌與細(xì)節(jié)。工作中，對(duì)于同學(xué)們遇到的疑惑，我們從實(shí)際情況出發(fā)為大家解決困難。但工作開展后，我們發(fā)現(xiàn)一些情況是我們沒有預(yù)想到的，如個(gè)人團(tuán)員資料的缺失如何應(yīng)對(duì)，收?qǐng)F(tuán)費(fèi)過程中出現(xiàn)的問題等。對(duì)此我們展開討論彌補(bǔ)不足。最終圓滿完成上級(jí)安排的任務(wù)。經(jīng)過這次工作的磨礪，我們部門之間不僅更加團(tuán)結(jié)互助，個(gè)人能力也得到很大的提高。
    二．團(tuán)員推優(yōu)考試。
    為進(jìn)一步做好推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對(duì)象工作，學(xué)校組織了團(tuán)員推優(yōu)考試。為了充分調(diào)動(dòng)大家的積極性更好地備戰(zhàn)，我們做了有力的宣傳，為了大家不因外界因素而失利，我們?cè)敿?xì)的通知了大家一些考試需要注意的事項(xiàng)，為同學(xué)們?nèi)〉酶玫某煽冏龀隽朔e極的貢獻(xiàn)。
    三．黨校培訓(xùn)。
    為了大家加深對(duì)黨的基本知識(shí)的了解，明確入黨動(dòng)機(jī)，學(xué)校組織了黨校培訓(xùn)，激勵(lì)教育我們應(yīng)該努力學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取所應(yīng)該達(dá)到的目標(biāo)。通知下達(dá)后，我們立即組織分配工作，確保每一位參加培訓(xùn)的同學(xué)了解到培訓(xùn)的時(shí)間地點(diǎn)課程安排及注意事項(xiàng)，使大家不因不了解培訓(xùn)安排而錯(cuò)過寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
    四．團(tuán)員推優(yōu)登記表與入黨積極分子考核登記表的填寫經(jīng)過了學(xué)習(xí)黨團(tuán)方面的知識(shí)，使黨團(tuán)員的思想覺悟不斷得到提升。
    學(xué)校要求填寫黨團(tuán)方面的登記考核表。為了大家能清楚的了解到填寫的注意事項(xiàng)，我們分組去宣傳，面對(duì)同學(xué)們的疑惑我們耐心解答，不僅得到了廣大同學(xué)的認(rèn)可，還提高了我們的個(gè)人能力。
    回顧這一學(xué)期里組織部的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，這與團(tuán)委老師的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開，也是我們部所有成員共同努力的結(jié)果。但是，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時(shí)也難免的出現(xiàn)了一些細(xì)節(jié)上的問題。和工作經(jīng)驗(yàn)缺乏導(dǎo)致的失誤。我們會(huì)認(rèn)真總結(jié)，成功的地方，我們會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)不足的地方，我們希望在下學(xué)期的工作中改善，比如理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐活動(dòng)的聯(lián)系，與其他部門的溝通合作等問題?？偟膩碚f，這學(xué)期，組織部還是能認(rèn)真完成上級(jí)團(tuán)委老師交給我們的任務(wù)，盡我們所能的去提升團(tuán)員教育活動(dòng)的素質(zhì)，希望在下一學(xué)期里，我們組織部仍能堅(jiān)持“為團(tuán)員青年服務(wù)”的精神，繼續(xù)在團(tuán)學(xué)工作的道路上前進(jìn)。
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    時(shí)光飛逝，聽從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的安排，那么是時(shí)候精心準(zhǔn)備學(xué)生會(huì)組織部工作總結(jié)了，工作總結(jié)可以幫助我們認(rèn)識(shí)自己的不足，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，我們?cè)趯懝ぷ骺偨Y(jié)的時(shí)候要注意主體內(nèi)容的層次，您是否正在考慮怎么樣才能寫好學(xué)生會(huì)組織部工作總結(jié)呢？下面是工作總結(jié)之家小編為大家整理的“2023學(xué)校學(xué)生會(huì)組織部工作總結(jié)發(fā)言稿模板”，希望對(duì)您有所幫助！
    時(shí)間如白駒過隙，匆匆流逝。幾個(gè)月前，我?guī)е律臐M懷激情與無限憧憬，競(jìng)選組織部干事這一職位。面對(duì)強(qiáng)大的競(jìng)爭，我更堅(jiān)定了自己的決心。感謝部長和學(xué)長們對(duì)我的信任，給了我在組織部鍛煉的機(jī)會(huì)。這一個(gè)學(xué)期在組織部的工作，不僅充滿了很多的快樂，也讓我重新地認(rèn)識(shí)我自己，努力的提升了自己的能力。
    本學(xué)期，我在不斷地悉心聽取部長和學(xué)長們的經(jīng)驗(yàn)，通過他們的言傳身教，我知道了我們組織部的工作范圍和工作性質(zhì)：組織部是院團(tuán)總支下屬的一個(gè)大部門，負(fù)責(zé)傳達(dá)與組織各類活動(dòng)的相關(guān)事宜統(tǒng)計(jì)團(tuán)員信息等等。我們是最貼近學(xué)院，各班級(jí)的部門之一，所以面對(duì)各類問題的時(shí)候就需要前人的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，感謝給我?guī)椭^的學(xué)長們，有了你們的幫助，對(duì)于我工作的開展有非常大的幫助。
    這個(gè)學(xué)期，我的主要工作是向我負(fù)責(zé)的團(tuán)支書傳達(dá)組織部的工作計(jì)劃和一些通知。當(dāng)收到部長發(fā)的短信后，我便要將其中的適用的信息進(jìn)行適當(dāng)?shù)木庉?，盡快的發(fā)給我所負(fù)責(zé)的團(tuán)支書們，讓她們看到信息，一目了然，知道工作計(jì)劃后盡早的開展。除了向團(tuán)支書下發(fā)通知外，我還會(huì)積極地參加組織部組織的各項(xiàng)活動(dòng)，準(zhǔn)時(shí)參加每一次例會(huì)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成部長、學(xué)長交代的其他任務(wù)，與部門的同學(xué)真心交流，若認(rèn)真合作。
    在工作之初，我或多或少都會(huì)面對(duì)這樣那樣的問題，但是我沒有放棄對(duì)工作完善性地追求，通過學(xué)長們的幫助和我自己的不懈努力，我的工作正不斷地進(jìn)步著。
    通過這學(xué)期在組織部的工作和學(xué)習(xí)，我懂得了如何與別人更好的相處，在交際方面有提高。我以前總是隨心所欲，想起什么干什么，總會(huì)丟三落四，可在組織部工作后，我慢慢養(yǎng)成了做計(jì)劃的習(xí)慣，做事情漸漸有條理，省去了好多麻煩。
    這個(gè)學(xué)期已經(jīng)過去，在下個(gè)學(xué)期中我將繼續(xù)努力，以更加優(yōu)秀的能力迎接下學(xué)期的工作，爭取取得更大的成績。
    期末將至，回顧組織部工作，在系部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下及我部成員的共同努力下，我部門較好地完成了本學(xué)期的工作。始終堅(jiān)持我系團(tuán)學(xué)會(huì)立足根本，務(wù)實(shí)抓好基層服務(wù)工作，認(rèn)真開展各項(xiàng)日常工作，努力做好我系學(xué)生的思想引領(lǐng)工作。下面將我組織部在xx年下學(xué)期的工作總結(jié)如下：
    一、基本工作的開展：
    （1）不斷加強(qiáng)團(tuán)員檔案管理，積極開展團(tuán)費(fèi)收繳工作；
    本學(xué)期順利完成了團(tuán)員注冊(cè)、、團(tuán)資料整理、團(tuán)費(fèi)收繳等常規(guī)工作。在工作過程中，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，使我們的工作更加規(guī)范化，制度化；讓我們有了一個(gè)更好的規(guī)章制度和工作流程。
    （2）配合學(xué)校運(yùn)動(dòng)會(huì)的開展工作。
    作為系團(tuán)學(xué)會(huì)的一部分我們有責(zé)任有義務(wù)積極配合團(tuán)委的工作，全體部員在這學(xué)期的工作中表現(xiàn)地積極認(rèn)真，沒有一絲埋怨，并獲得良好的成績。
    總體來說，通過大家的努力，我們?nèi)〉昧溯^好的成績，通過工作力度的不斷增強(qiáng)，越發(fā)的體現(xiàn)出組織部的凝聚力，也為組織部培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員，為團(tuán)學(xué)會(huì)注入了一股新生力量。但同時(shí)由于組織部考慮不周全、督促不到位，也出現(xiàn)了一些失誤。在今后，我部將認(rèn)真吸取和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，爭取做得更好。
    二、在的不足和主要問題。
    （2）因?yàn)榇蠖嗍谴笠恍律?，做事缺少主見，膽子不夠大，心不夠?xì)；
    （3）缺乏與團(tuán)學(xué)會(huì)其他部門的溝通與交流；
    我部成員將正視缺點(diǎn)與不足，奮力拼搏，不斷超越，相信在組織部全體成員的共同努力下把組織部工作推上一個(gè)新臺(tái)階，希望團(tuán)學(xué)會(huì)其他成員在督促我們的同時(shí)能夠給予我們支持。
    三、全力支持兄弟部門工作，協(xié)助開展各類活動(dòng)；
    這學(xué)期以來，團(tuán)學(xué)會(huì)開展了各種豐富多彩的活動(dòng)，雖然組織部不是主要負(fù)責(zé)部門，但是作為團(tuán)學(xué)會(huì)這個(gè)大家庭來說，對(duì)于每一個(gè)活動(dòng)，我們也義不容辭在團(tuán)學(xué)會(huì)的其他活動(dòng)中，我們也一直起著穿針引線，為每一個(gè)活動(dòng)提供我們力所能及的人力資源調(diào)動(dòng)，努力把每一個(gè)活動(dòng)做到最好。
    四、展望明天；
    本學(xué)期已經(jīng)結(jié)束，組織部的工作也基本圓滿完成。我部門各個(gè)成員不斷堅(jiān)守各自的崗位，一個(gè)學(xué)期以來的工作積累了很多經(jīng)驗(yàn)也吸取了很多教訓(xùn)，部門內(nèi)部的凝聚力得到了很大提高，部門內(nèi)部成員的工作能力也有了很大改進(jìn)，每個(gè)人都對(duì)團(tuán)學(xué)會(huì)，對(duì)組織部形成了一種歸屬感。相信在下學(xué)期，組織部會(huì)以更出色的成績完成自己的工作！
    四月份是比較忙碌的一個(gè)月份，我們部門的工作也是很多，還好大家安排的比較有序，部門的工作進(jìn)展的還算順利。下面是我們部門四月份的總結(jié)：
    一、向各個(gè)團(tuán)支部下發(fā)團(tuán)課匯報(bào)材料樣式。
    在這個(gè)月初，我們下發(fā)了新的團(tuán)課總結(jié)材料的樣式模板。大家也都收到了這個(gè)模板，但是還有許多的團(tuán)支書對(duì)此有些不理解，這個(gè)問題需要抽出適當(dāng)?shù)臅r(shí)間來召集所有團(tuán)支書開會(huì)說明。
    二、活動(dòng)開展。
    1。我們部門原計(jì)劃在四月中旬開展一次黨團(tuán)知識(shí)、國防知識(shí)競(jìng)賽的，結(jié)果由于系部的一項(xiàng)活動(dòng)被取消了。但是我們?cè)诮M織這項(xiàng)活動(dòng)的過程中我們還是存在一些問題的，在活動(dòng)選址、開展安排的問題上我們做的還不夠成熟。
    2。我們部門四月份的團(tuán)課主題與青春有關(guān)，對(duì)于這一次的團(tuán)課我們開展的還是比較順利的，大眾評(píng)委起到了很大的作用。但是還存在一些問題：部分班級(jí)時(shí)間安排不夠準(zhǔn)確，導(dǎo)致我們安排的評(píng)比人員存在問題。
    三、團(tuán)費(fèi)收取。
    本月我們收取了系部所有團(tuán)支部的團(tuán)費(fèi)，大部分班級(jí)的團(tuán)費(fèi)收取還是比較及時(shí)的。這其中部分大二班級(jí)的團(tuán)支書的聯(lián)系方式做了更改，在聯(lián)系他們的過程中我們遇到了一點(diǎn)點(diǎn)問題。
    四、強(qiáng)化部門工作機(jī)制。
    一個(gè)部門要想把工作徹底做好，那么就需要一個(gè)很好的工作機(jī)制來適應(yīng)，我們部門的工作機(jī)制就是由大家向個(gè)人轉(zhuǎn)變，每件事情我們要確保由專人負(fù)責(zé)?，F(xiàn)在我們對(duì)于團(tuán)課活動(dòng)開展、大眾評(píng)委安排、材料收取都已經(jīng)有專門人員進(jìn)行管理了。
    時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間已進(jìn)入學(xué)生會(huì)快一個(gè)月了，回首再看前面所做的一切仿佛都還呈現(xiàn)在昨日，停留在那剛進(jìn)入學(xué)生會(huì)時(shí)的情景，一切都是那么接近，那么自然，然而再想想?yún)s又有許多的不同，經(jīng)過學(xué)生會(huì)近一個(gè)月的鍛煉，現(xiàn)在的我們臉上少了一份幼稚，多了一份成熟；少了一份沖動(dòng)，多了一份穩(wěn)重……仔細(xì)想想我們?cè)趯W(xué)生會(huì)這么短的時(shí)間里學(xué)到了許多書本上沒有的東西，如，做人做事方面的能力、與人交際方面的能力、還有寫作方面的能力等等！總之體育系學(xué)生會(huì)是一個(gè)鍛煉我們的地方，也是我們的一個(gè)展現(xiàn)自我的舞臺(tái)！
    現(xiàn)在將近進(jìn)入學(xué)生會(huì)這一個(gè)月里各方面的情況總結(jié)一下，大概可以歸納以下五點(diǎn)：
    一、我系學(xué)生會(huì)在10月26日晚7：00在六教101舉行了由組織部組織開展的“內(nèi)江師范學(xué)院體育系團(tuán)支部團(tuán)知識(shí)競(jìng)賽”。此次活動(dòng)由大一新生的三個(gè)班組隊(duì)參加，此次活動(dòng)還有兩位院團(tuán)委組織部部長親自光臨指導(dǎo)?；顒?dòng)中同學(xué)們的激情感染著兩位部長，并且活動(dòng)取得了圓滿的成功，在活動(dòng)中我們也學(xué)到了不少關(guān)于團(tuán)知識(shí)方面的東西，受益匪淺，更多的是讓我們大一的新同學(xué)更加深入的了解了關(guān)于團(tuán)的知識(shí)！
    二、我系學(xué)生會(huì)在11月12日晚7：00在六教101舉行了由學(xué)習(xí)部組織開展的“實(shí)習(xí)生經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”。在各位大四的師兄師姐們一一講述下，讓我們大一新同學(xué)了解了這方面的知識(shí)，同時(shí)也讓大二大三的師兄師姐們知道以后出去實(shí)習(xí)該注意些什么。總之，這次經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)是我們大一新生的一次不小的收獲，同時(shí)也讓我們學(xué)到了不少的新知識(shí)，讓我們了解了許多，知道了許多！
    三、近期體育系學(xué)生會(huì)體育部組織開展的體育系“迎新杯”籃球賽已告一段落，我們體育系“迎新杯”籃球賽的開展增強(qiáng)了我們體育系的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神，同時(shí)，更加能體現(xiàn)出我們體育系的風(fēng)采！
    四、我系學(xué)生會(huì)安排的每周每天的第一節(jié)課與第二節(jié)課之間的時(shí)間在學(xué)生辦公室里“值勤”，這個(gè)“值勤”是我系學(xué)生會(huì)特別安排的，目的是多與老師同學(xué)交流，這樣一來我們又多了一個(gè)交流的平臺(tái)，能使我們更快的融入到學(xué)生干部干事的角色中去，同時(shí)也能增進(jìn)師生之間和同學(xué)之間的感情與友誼！
    五、我系學(xué)生會(huì)在11月17日晚7：00在六教201舉行了由組織部開展的“公文寫作培訓(xùn)活動(dòng)”此次活動(dòng)的開展使我們的學(xué)生干部干事對(duì)公文的寫作有了新的認(rèn)識(shí)，知道了該怎么寫，同時(shí)也能提高了我們的寫作水平，使我們的學(xué)生干部干事又上了一堂收獲不小的課！
    上述是對(duì)近期工作的一個(gè)慨述，由于進(jìn)入學(xué)生會(huì)的時(shí)間很短暫，工作經(jīng)驗(yàn)的缺乏，我們自身還存在著許多的不足，不過我們會(huì)在以后的工作中努力學(xué)習(xí)，不懂的地方會(huì)多請(qǐng)教師兄師姐，并且不斷地完善自己。我作為我們體育系學(xué)生會(huì)組織部中的一員，我會(huì)努力的做好我們部門的每一件事，并且還會(huì)在其他部門需要我的時(shí)候，努力的去做好交給我的每一件事。我到學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭里也快一個(gè)月了，自己也有些想法或者說是我的建議吧，我歸納了幾點(diǎn)：
    二、學(xué)生會(huì)各部門的交流太少了，應(yīng)各部門與部門之間多些交流，不要搞得以后只知道做自己部門的事，其他部門“不聞不問”的，我覺得不好，應(yīng)多交流。
    最后，我有幸進(jìn)入了學(xué)生會(huì)并在組織部里面工作，體育系學(xué)生會(huì)給了我們鍛煉的機(jī)會(huì)與平臺(tái)，我們會(huì)在工作中的經(jīng)驗(yàn)與總結(jié)的積累下，努力的做好每一件事，揚(yáng)長避短，不斷的進(jìn)步，并在工作中做到“穩(wěn)中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中穩(wěn)步前進(jìn)”，爭做一名優(yōu)秀的學(xué)生干部干事！
    好地汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，更是為今后的工作奠定更好的基礎(chǔ)。這一學(xué)期組織部所做的工作，總體說來還是比較成功的。從團(tuán)勤整理到學(xué)生干部培訓(xùn)班的圓滿成功，我們組織部的所有人，都認(rèn)真積極地參與了各項(xiàng)工作活動(dòng)，做到了內(nèi)部緊密團(tuán)結(jié)，互相幫助，聽從學(xué)院的工作安排。
    一、本學(xué)期參加的各項(xiàng)工作活動(dòng)。
    1、本職工作。
    組織部的本職工作更多的多功能廳五樓的會(huì)場(chǎng)布置工作，因本學(xué)期活動(dòng)比較多，所以布置會(huì)場(chǎng)的次數(shù)也比較多。經(jīng)過兩個(gè)學(xué)期的學(xué)習(xí)和摸索，基本掌握了布置會(huì)場(chǎng)的工作能力（包括：打印及粘貼標(biāo)簽、會(huì)場(chǎng)場(chǎng)地劃分等）；布置會(huì)場(chǎng)時(shí)干事間配合默契不斷提高，提高了工作效率。但會(huì)場(chǎng)座位編排能力還有待提高，今后需要多加注意。
    2、“十佳團(tuán)員”、“十佳團(tuán)支部”評(píng)比。
    這也是我們部門的本職工作之一。團(tuán)員評(píng)比分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)很考驗(yàn)我們工作的是否嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，因?yàn)檫@不僅關(guān)系參評(píng)同學(xué)的切身利益，更關(guān)系到院團(tuán)委形象、組織部的工作能力問題。本次工作，采取了按學(xué)部分組、交叉統(tǒng)計(jì)的方法，但評(píng)比之前沒有對(duì)干事進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)工作，以至于評(píng)分時(shí)，因工作不夠細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、對(duì)評(píng)分細(xì)解讀出現(xiàn)偏差，分?jǐn)?shù)落差大。后經(jīng)四位部長從新認(rèn)真統(tǒng)計(jì)才避免了出現(xiàn)分?jǐn)?shù)錯(cuò)誤的嚴(yán)重工作事件。這一工作險(xiǎn)情極大的考驗(yàn)了我們的工作能力更是給我們敲響了警鐘：今后的工作一定要更加細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，既然身為學(xué)生干部，就應(yīng)該時(shí)刻把學(xué)生利益牢記于心。
    3、學(xué)生干部培訓(xùn)班。
    這是我們部門最重要的本職工作。學(xué)生干部培訓(xùn)班主要是對(duì)學(xué)院、學(xué)部副部級(jí)以上干部進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)生工作講學(xué)。組織部作為干訓(xùn)班的承辦單位，主要負(fù)責(zé)座位安排、考勤、打印學(xué)員證及相應(yīng)的后勤工作。我在本次干訓(xùn)班（四期講座，一期結(jié)業(yè)典禮）的工作中主要完成了引導(dǎo)員、考勤員的工作。打印學(xué)員證的工作因與個(gè)人上課時(shí)間沖突，所以就沒有能參加。總體而言，雖然在第三期講座的時(shí)候出現(xiàn)了開門不及時(shí)的問題，但總的來說本次干訓(xùn)班的工作是十分成功的。
    4、協(xié)助參與其他部門的各項(xiàng)工作。
    極與其他部門交流合作，有力地促進(jìn)了部門間的友好關(guān)系。
    二、工作中不足的方面。
    1、重復(fù)性的工作過多，工作能力提高單一，干事普遍沒有積極性。譬如“布置會(huì)場(chǎng)”工作?？梢钥紤]與其他部門合作，多進(jìn)行部門間工作的交流學(xué)習(xí)，既有利于加強(qiáng)部門間交流學(xué)習(xí)，更有利于我們提高不同方面的工作技能。
    2、組織部既然是學(xué)生干部培訓(xùn)班的承辦者，那就不應(yīng)該只是工作的主動(dòng)者、開班后的旁觀者！我們干事辛苦完成了開班需要的各項(xiàng)工作，開班時(shí)只能在院辦候場(chǎng)，等著結(jié)束后撕除標(biāo)簽。既然組織部的工作章程上有“負(fù)責(zé)學(xué)生干部考核”一項(xiàng)，那我們就更加需要一同參加干訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。
    3、我們干事的工作積極性有待提高，許多工作雖然總體是好的，但卻體現(xiàn)出了不夠細(xì)致、不夠嚴(yán)謹(jǐn)，例如在布置會(huì)場(chǎng)時(shí)，不注意三區(qū)對(duì)齊；團(tuán)員評(píng)比工作時(shí)的統(tǒng)分失誤。
    4、因?yàn)槿狈ψ銐虻牟块T歸宿感，包括我自己在內(nèi)普遍存在著“為了工作而工作”的思想。（因?qū)W期前半段個(gè)人存在輕度的焦慮癥，工作目的十分不明確；學(xué)期后半段經(jīng)心理健康咨詢中心老師分享交流了，工作目的開始變得明確，即為了提高個(gè)人的工作能力，為今后的就業(yè)奠定一定的素養(yǎng)和基礎(chǔ)。）。
    5、與其他部門關(guān)系還不夠和諧，突出表現(xiàn)在“十大歌手”會(huì)場(chǎng)布置工作中，當(dāng)時(shí)我們干事的抵觸和不滿情緒很嚴(yán)重。個(gè)人認(rèn)為院會(huì)部門較多，各部門間除了工作時(shí)有互動(dòng)外，其它時(shí)間缺乏足夠的交流互動(dòng)，因此不可避免的出現(xiàn)了這類問題。
    1、要對(duì)自己嚴(yán)格要求，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，同時(shí)注意提高自己的工作效率；
    2、增強(qiáng)時(shí)間觀念，出來好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，時(shí)刻牢記學(xué)習(xí)第一的重要性；
    3、對(duì)于掌握的工作技能，要精益求精；未掌握的工作技能，要多學(xué)習(xí)，培養(yǎng)超前的眼光；
    4、加深部門同事間的友誼，養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神；滿懷豪情，以自信積極的態(tài)度面對(duì)每一項(xiàng)工作。對(duì)過去的總結(jié)是為了以后更好的發(fā)展，我相信在大家的共同下，組織部的明天會(huì)更加輝煌！
    看著這刺眼的標(biāo)題總不禁讓人心生感概……啊，在學(xué)生會(huì)這一個(gè)群體中不知不覺已經(jīng)走過了20xx這一年，用一句話只能說是時(shí)間太瘦指縫太寬，太多時(shí)間在我們身邊溜走總感覺沒能更好的把握住。盡管如此，都說今年是世界末日了，但是在這一刻不能說什么都結(jié)束了，一個(gè)階段的介結(jié)束是意味著新一階段的開始，我們一刻也不能駐步停留，更是要在原來打下的基礎(chǔ)上去尋找突破追求進(jìn)步。感情是可以培養(yǎng)的，現(xiàn)在我們應(yīng)該相信著一句話的。從大一開學(xué)我就選擇了學(xué)生會(huì)這一個(gè)團(tuán)體，開始或許只是一時(shí)的沖動(dòng)或者是什么，當(dāng)時(shí)可能還是沒有多大的信心和目標(biāo)說要能在學(xué)生會(huì)里面有什么作為的，但是這一個(gè)群體給力我信心給力我強(qiáng)大的力量，也給了我方向和目標(biāo)，讓我不由自主地愛上了這個(gè)良好的群體。付出總是有回報(bào)的，一年的工作下來不能說我們都收獲了多少，但事實(shí)我們是真的得到了很好的鍛煉了，盡管不能說我們不一定都能得到自己想要的但是我們都有付出過了，我們都是在一個(gè)群體里面在一個(gè)大家庭里面，讓我們?cè)诿ＣＨ撕？傁嘤鱿嘀嘧R(shí)，并且彼此都有了一定的感情，有了共同的話語，能在一起工作學(xué)習(xí)，我們就至少比別人多收獲的了一種不一樣的歡樂。總是說有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)就有什么樣的組織，這句話是正確的。從上半年以來一直到現(xiàn)在，我們組織部我院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)總支的直接指導(dǎo)下,主席團(tuán)的進(jìn)一步引導(dǎo)下，堅(jiān)持貫徹落實(shí)本部門工作宗旨和職責(zé)，開展了一系列的活動(dòng)，以豐富同學(xué)們的校園文化生活，活躍校園氣氛，努力為同學(xué)們營造更為良好的學(xué)習(xí)氛圍和生活環(huán)境。在我部成員的團(tuán)結(jié)協(xié)作和學(xué)院老師以及學(xué)生會(huì)其他部門的密切支持下，圓滿地完成了這一年來的所有工作!具體總結(jié)如下：一、活動(dòng)回顧1、上半學(xué)期(一)、走進(jìn)敬老院尊老愛幼,是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)?！爸藶闃非槌Ｔ冢卒h精神心永存”是我們愛心同盟的宗旨，讓世界充滿愛是我們永恒的追求。老人，一個(gè)社會(huì)的弱勢(shì)群體。在人漫長的一生中，經(jīng)歷了無盡的風(fēng)風(fēng)雨雨，嘗盡了世間的酸甜苦辣。在人生最后的日子里，他們所渴望的不僅僅是安逸的生活，更重要的是對(duì)他們的理解。為了給老人的生活增添一絲光彩，給老人的心靈帶來一些慰藉，也為了在大學(xué)生中弘揚(yáng)雷峰的無私奉獻(xiàn)精神，引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的榮辱觀，以實(shí)際行動(dòng)緬懷雷鋒同志，弘揚(yáng)雷鋒精神。這是意義尤其深刻的一次活動(dòng)，從活動(dòng)的策劃開始我們不部員就經(jīng)過了好幾次商議，也做了很多準(zhǔn)備，這是開學(xué)來我部門所承辦的一次重大活動(dòng)，受到院黨委和團(tuán)總支的直接關(guān)注，這不僅是一次簡單的公益活動(dòng)，更重要的是讓我們?nèi)ンw會(huì)雷鋒精神的的意義和要指，學(xué)習(xí)雷鋒月并不僅僅就是那么一個(gè)月，我們可以做的也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些，主要是通過這次活動(dòng)讓更多的人之知道我們是有很多事情都可以做的，懂得這個(gè)社會(huì)上需要我們做的也有很多?；顒?dòng)中我們做了很多有意義的事情比如：慰問老人，給老人打掃房間，幫老人清洗衣物，和老人聊天玩游戲，包餃子，和老人共進(jìn)午餐，最后給老人表演節(jié)目送慰問品等等，看到老人們一張張開心的笑臉，我們確實(shí)從心里感到了歡樂和滿足。整個(gè)活動(dòng)從策劃安排到活動(dòng)開展進(jìn)行至結(jié)束都十分順利，黃老師和張老師也蒞臨了現(xiàn)場(chǎng)參與其中其樂融融，主席團(tuán)也到場(chǎng)共同參與想這樣的場(chǎng)景是令人難忘的。(二)紀(jì)念建團(tuán)90周年設(shè)院共青團(tuán)員重溫誓詞儀式在中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)建團(tuán)90周年之際,為了不斷擴(kuò)大共青團(tuán)的影響力和號(hào)召力,激發(fā)廣大青少年的愛國熱情,責(zé)任感和光榮感.保持共青團(tuán)員先進(jìn)性,提高團(tuán)員意識(shí)教育,我們決定舉辦全院共青團(tuán)員重溫誓詞儀式?；顒?dòng)流程主要經(jīng)過了升旗儀式、領(lǐng)導(dǎo)致辭、集體宣誓、團(tuán)員代表發(fā)言、齊唱團(tuán)歌，最后領(lǐng)導(dǎo)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行了深刻地總結(jié)。(三)團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)一直以來團(tuán)學(xué)干部都是團(tuán)工作的中堅(jiān)力量，對(duì)于協(xié)調(diào)發(fā)展和繁榮校園文化有著重要的作用。我院團(tuán)學(xué)干部能為學(xué)院學(xué)生工作的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，積極投身學(xué)院活動(dòng);然而新生團(tuán)學(xué)干部在組織管理能力、人際交往能力、執(zhí)行能力還有方向目標(biāo)等方面還有所欠缺，制約了自身能力的發(fā)揮，于是針對(duì)以上團(tuán)學(xué)干部身上存在的不足，開展團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)，提高團(tuán)學(xué)干部的綜合能力?；顒?dòng)對(duì)象是我院學(xué)生會(huì)全體成員，09、10、11級(jí)各班班長、團(tuán)支書，活動(dòng)是有艾書記主講，經(jīng)過了一次團(tuán)課考試，最后每位學(xué)員都寫下了自己的學(xué)習(xí)總結(jié)。我們?cè)诨顒?dòng)中也學(xué)到了很多對(duì)自身游泳的東西，認(rèn)識(shí)到我們作為先睡的一員也必須要起到帶頭作用，全心全意服務(wù)于同學(xué)。(四)第78期中級(jí)黨課培訓(xùn)本次活動(dòng)主要通過開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)等方面教育，使入黨積極分子深入了解黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、指導(dǎo)思想、宗旨、任務(wù)、組織原則和紀(jì)律，了解黨的義務(wù)和權(quán)力，了解黨員工作的基本程序和要求，提高理論水平，端正入黨動(dòng)機(jī)，堅(jiān)定理想信念;樹立正確的人生觀，價(jià)值觀，世界觀;認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，牢記黨“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨;深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀;了解時(shí)政，關(guān)注國家大事。提高我院申請(qǐng)入黨學(xué)生的政治理論修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，加強(qiáng)我院學(xué)生黨建工作，為黨組織輸入新鮮血液?；顒?dòng)進(jìn)行了一個(gè)星期，分別由各支部指導(dǎo)老師給入黨積極分子們授課，最后進(jìn)行了黨課的考核。每一次活動(dòng)都能讓我們可以有額外收獲，雖然每次活動(dòng)都未能做到盡善，但我們?cè)阱憻捴胁粩噙M(jìn)步。2、下半學(xué)期(一)設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)院迎新工作為開學(xué)之際新生能順利到校并安置下來，我院展開了新一學(xué)期的迎新工作，為工作順利有序進(jìn)行我們提出以下幾點(diǎn)注意事宜：1)、以良好的精神面貌展現(xiàn)大設(shè)院新設(shè)院的風(fēng)采，要在各位家長面前樹立良好的大學(xué)生形象，在各位新生面前做好他們的榜樣。2)在接待過程中要著裝大方，統(tǒng)一佩戴?；蘸凸ぷ髯C，服裝、帽子，對(duì)待工作要認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，要井井有序，大家要團(tuán)結(jié)互助，以飽滿的熱情投入到迎新工作當(dāng)中去。3)如果遇到自己解決不了的問題可以請(qǐng)教小組負(fù)責(zé)人，如果還是沒有根本解決問題，可以電話聯(lián)系值班老師進(jìn)行詢問以便于更好更快的解決問題。在迎新工作中大家都都很盡職盡責(zé)使工作順利完成，雖然是挺累的，但是大家都很積極所以我們?cè)诠ぷ髦幸彩怯泻芏嘈β暤摹?二)設(shè)院學(xué)生會(huì)納新在安排好新生到校后的各項(xiàng)事宜后我院學(xué)生會(huì)新一屆的納新工作也展開了。我們?cè)谑程瞄T前，寢室門前都設(shè)有納新報(bào)名點(diǎn)，宣傳海報(bào)也都醒目的粘貼出來，各個(gè)部門的簡介都張列出來，讓我院新生都能很好的了解我院學(xué)生會(huì)概況，帶動(dòng)他們積極主動(dòng)的踴躍報(bào)名。在報(bào)名之后我們首先開始了第一次面試，在第一次面試中是沒出現(xiàn)什么問題的，來面試的大多都有自己所長，面試順利完成。在第二輪面試中由于教室變動(dòng)問題出現(xiàn)了，這是工作中的一小插曲，但最后面試還是順利結(jié)束了?？偨Y(jié)來說兩次面試過程似乎都還存在一點(diǎn)不足，今后我們應(yīng)該往著準(zhǔn)備更充足更有條理地進(jìn)行。(三)設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)院換屆大會(huì)10月16日我院召開了團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的換屆大會(huì)，成立了第四屆學(xué)生會(huì)組織。換屆大會(huì)對(duì)于學(xué)生會(huì)今后的工作發(fā)展是至關(guān)重要的，我很榮幸從一名干事提升到了一個(gè)副部，當(dāng)然在此之后我們每個(gè)部門都有在老師和各自面前表過態(tài)，是必須要堅(jiān)持下去做到不中途而廢的，必須認(rèn)真履行好各項(xiàng)工作，共同努力為我院創(chuàng)下一個(gè)新業(yè)績的。在換屆大會(huì)之后我部新產(chǎn)生了8名干事，至今雖然有兩名干事成員因故退去，但我敢說我部能留下來的都是精英，而且我也盡自己所能與我部成員共同進(jìn)步。
    開學(xué)至今，團(tuán)委組織部在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與老師的指導(dǎo)下，在主席團(tuán)的帶領(lǐng)下，在團(tuán)委其他各部的幫助下，遵循團(tuán)結(jié)一致、合力奮斗的宗旨與原則，團(tuán)結(jié)協(xié)作，統(tǒng)籌兼顧，和諧發(fā)展，全力發(fā)揮部門作用，積極履行部門職責(zé)，認(rèn)真完成上級(jí)組織交予的各項(xiàng)任務(wù)并取得了一定的成績，贏得了老師與廣大同學(xué)的認(rèn)可與好評(píng)?，F(xiàn)將xx年下半年的工作情況匯報(bào)如下，懇請(qǐng)團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、老師審批、指導(dǎo)：（一）部門性質(zhì)：組織部是我系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的一個(gè)核心、綜合部門，主要負(fù)責(zé)各班級(jí)班會(huì)及其材料的考核，管理系部各班團(tuán)員的團(tuán)員證、團(tuán)檔和學(xué)生的入團(tuán)工作，包括團(tuán)員團(tuán)籍的管理、團(tuán)員證的補(bǔ)辦、檔案材料的收集審核、團(tuán)費(fèi)的收繳等；其次是協(xié)助主席團(tuán)處理各種事務(wù)和其他部門的各項(xiàng)重要活動(dòng)，對(duì)系部各項(xiàng)活動(dòng)的組織策劃及活動(dòng)安排，人員調(diào)動(dòng)，組織活動(dòng)入場(chǎng)及紀(jì)律等，同時(shí)負(fù)責(zé)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各部門之間的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，更是我系學(xué)生會(huì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)不可或缺的一部分。（二）部門職能：1、熟悉掌握全院團(tuán)組織的基本情況，了解基層團(tuán)組織的活動(dòng)、組織生活2、嚴(yán)格做好團(tuán)員的發(fā)展工作，團(tuán)員證的注冊(cè)和管理工作，做好團(tuán)員登記、團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作；3、負(fù)責(zé)業(yè)余團(tuán)校、學(xué)生干部培訓(xùn)班的組織工作；4、督促檢查系部團(tuán)總支、團(tuán)支部組織生活開展情況；協(xié)助團(tuán)委做好“五四”獎(jiǎng)先工作和團(tuán)總支平時(shí)考核工作；5、推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨員發(fā)展對(duì)象，并協(xié)助做好具體考查工作；6、做好團(tuán)組織、團(tuán)員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和材料收集工作；7、完成學(xué)生會(huì)交辦的其他任務(wù)。（三）部門日常工作：1、制定、修改制度2、學(xué)生干部培訓(xùn)工作3、協(xié)調(diào)協(xié)助工作（四）部門文化建設(shè)：我部開學(xué)伊始就針對(duì)預(yù)備黨員和入黨積極分子開展了“三學(xué)活動(dòng)”，旨在激發(fā)同學(xué)們的活力與熱情，調(diào)動(dòng)同學(xué)們的政治學(xué)習(xí)熱情，使他們學(xué)會(huì)在生活中找啟悟，在環(huán)境中找感觸，在小節(jié)、在細(xì)處提高自身的思想政治素養(yǎng)。在我系舉辦的元旦晚會(huì)上，我部成員積極配合主席團(tuán)工作，而且積極的參加元旦晚會(huì)的表演和組織工作，不僅在一定程度上增強(qiáng)了各部之間的團(tuán)結(jié)意識(shí)，而且很好的宣傳了我部和我系，對(duì)其文化建設(shè)工作貢獻(xiàn)都很大。（五）不足之處：我的溝通能力，社會(huì)實(shí)踐，親和力，人際交往能力，說話技巧等都還不太好，所以我要更努力的鍛煉自己，爭取把工作做到，而且也要不斷的鍛煉自己，是自己的各個(gè)方面的能力更好的提高，努力做的自己。我覺得社團(tuán)部門與部門之間的交流還有不夠，需要加強(qiáng)。所以，我的初步規(guī)劃時(shí)，在明年招新后與每個(gè)部門都進(jìn)行幾次交流活動(dòng)。社團(tuán)一直有著“分工不分家”的傳統(tǒng)，所以在明年的工作中，我將非常注重與其他部門的交流。每次部門會(huì)議的時(shí)候，總會(huì)有個(gè)別人員會(huì)遲到。這雖然不是什么大的問題，但是“千里之堤毀于蟻穴”。所以，我們要看重那些小的細(xì)節(jié)，做好每一個(gè)小的細(xì)節(jié)，是我們的這個(gè)部門發(fā)展的更好。但是自從進(jìn)入團(tuán)委組織部并成為其中一員以來，我從這個(gè)組織里學(xué)會(huì)了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次部長和副部長非常信任的把工作交給我去完成時(shí)，我更加覺得應(yīng)該好好去完成！當(dāng)然，并不只是因?yàn)樗麄儗?duì)我的信任，的是既然進(jìn)入了學(xué)生會(huì)就應(yīng)該去好好的表現(xiàn)自己，盡量讓自己的才華得到體現(xiàn)！說實(shí)話我們要求進(jìn)入學(xué)生會(huì)都是存在很大一部分私心的，絕對(duì)不會(huì)是像有些人說的之所以要求進(jìn)入學(xué)生會(huì)是為了為同學(xué)們服務(wù)！當(dāng)然，我不會(huì)去否認(rèn)這一點(diǎn)，只是我覺得在我們系學(xué)生會(huì)里好多人都不是他們所說的那樣，大多數(shù)人只是為了那一點(diǎn)點(diǎn)名譽(yù)以及學(xué)校對(duì)學(xué)生干部一系列的優(yōu)待罷了！其實(shí)，我也知道現(xiàn)在要找出大公無私的人很難，包括我自己我都不會(huì)認(rèn)為可以做到。但是，我們不能只要好處不用回報(bào)吧，對(duì)于學(xué)生會(huì)的成員，我們應(yīng)該在得到好處的同時(shí)適當(dāng)?shù)慕o予一些回報(bào)那就是大家在學(xué)生會(huì)的工作上多花一點(diǎn)心思，爭取把我們學(xué)生會(huì)辦的更好！其實(shí)這也不是什么回報(bào)學(xué)生會(huì)，我們的學(xué)生會(huì)辦好了，的獲益者還是我們自己！這些只不過是我個(gè)人的一些小小的看法，我希望我們學(xué)生會(huì)成員都能夠緊密聯(lián)合，打造出屬于我們數(shù)學(xué)系自己的品牌！在我們學(xué)生會(huì)里面也有許多積極認(rèn)真的成員存在，就比喻說在我們舉辦元旦晚會(huì)時(shí)很多人都很投入，都在爭取將晚會(huì)辦的有水平，而且大家也確實(shí)做到了，在全校我們系的晚會(huì)我不敢說是舉辦的的，但決不是最差的！這對(duì)于我們這個(gè)有點(diǎn)缺少女生而且人數(shù)又不怎么多的系來說已經(jīng)足夠了，這又說明了什么呢？說明我們這群爺們都是有能力將自己課余生活搞的有聲有色！只要我們一起共同努力我們的系的明天一定會(huì)生機(jī)盎然。最后我還是大膽的向?qū)W生會(huì)主席團(tuán)提幾點(diǎn)我的意見：1.我發(fā)現(xiàn)好多大學(xué)生在思想上過于偏激，學(xué)生會(huì)多開展一些活動(dòng)，對(duì)一些我行我素的同學(xué)多做做思想工作，把學(xué)生會(huì)的工作滲透到我們系每一個(gè)學(xué)生心中，思想通了，我們辦事也會(huì)順手的！2.對(duì)于學(xué)生會(huì)做出的決定要落實(shí)，盡量讓全系學(xué)生都了解，而不只限于學(xué)生會(huì)干部！3.提高辦事效率，就像我們系納新一樣，半年時(shí)間過去了一大半我們的新的學(xué)生會(huì)才組建起來，這不過是一個(gè)小小的例子.當(dāng)然每一件事情總有其中的不利之處，畢竟任何事物都有兩面性，看待事物要用辯證唯物主義思想。雖然團(tuán)委組織部中存在這樣那樣的問題，但那些都是小問題，不能影響到大局，在大局上各位同學(xué)還是能夠把握住方向，認(rèn)真努力的工作。半年就要結(jié)束了，總結(jié)過去，我的工作做得還不錯(cuò)，得到了同學(xué)和學(xué)長的贊揚(yáng)，可是這不會(huì)是我前進(jìn)的最終點(diǎn)，我會(huì)繼續(xù)努力的。在將要迎來的一年中，我還是會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我以前的工作積極態(tài)度，不，應(yīng)該是更超越自己才可以，將團(tuán)委組織部賦予我的工作完整的做好！綜合來說，組織部的工作向來比較繁雜、仔細(xì)，需要部門成員具有強(qiáng)烈的責(zé)任感與熱情，需要團(tuán)隊(duì)意識(shí)、合作意識(shí)，需要踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，需要具有很強(qiáng)的思想先進(jìn)性與科學(xué)文化知識(shí)的學(xué)習(xí)能力。經(jīng)過這段時(shí)間，我認(rèn)為部門只有齊心協(xié)力，同舟共濟(jì)，才能很好的完成本職工作與上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。在工作中，我們同樣培養(yǎng)了嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、團(tuán)結(jié)的作風(fēng)，這從部門干事的工作總結(jié)中可以看出。各為同事的工作熱情很高，能有效的克服工作中的各種困難。由于各方面原因，我部在有些方面做得不是很完善，所以我們必須從中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，為接下來的部門工作提供借鑒。再接下來的半年力，我部將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)服務(wù)廣大學(xué)生的精神，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，努力提高工作效率和質(zhì)量，及時(shí)反省、總結(jié)，不斷改善自身不足，把組織部的工作做到更好，最終把團(tuán)委工作做的更好。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)老師予以支持幫助，并嚴(yán)格監(jiān)督！
    組織人事半年個(gè)人工作總結(jié)篇十八
    上半年，_區(qū)氣象局黨支部在市、區(qū)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，落實(shí)省、市、區(qū)黨代會(huì)決策部署，緊扣“強(qiáng)富美高”新_建設(shè)目標(biāo)，緊跟_跨江融合新征程的步伐，強(qiáng)信念提素質(zhì)、強(qiáng)作風(fēng)抓落實(shí)、強(qiáng)基礎(chǔ)壓責(zé)任、強(qiáng)引領(lǐng)聚合力，縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，扎實(shí)有效地推進(jìn)黨員隊(duì)伍的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，使黨員干部的整體素質(zhì)不斷得到提高，促進(jìn)各項(xiàng)工作等方面取得了明顯成效?，F(xiàn)將上半年工作情況總結(jié)如下：
    一、加強(qiáng)政治思想建設(shè)，深化理論學(xué)習(xí)。
    局支部深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，加強(qiáng)支部領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的理想信念教育，弘揚(yáng)為民、務(wù)實(shí)、清廉作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，弘揚(yáng)忠誠老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價(jià)值觀。領(lǐng)導(dǎo)班子繼續(xù)加強(qiáng)黨性鍛煉，不斷提高政治覺悟和政治能力，把對(duì)黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔(dān)當(dāng)。局支部以“我是黨課主講人”為載體，定期舉辦支部黨課，準(zhǔn)確把握習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的精髓以及新時(shí)代中國特色社會(huì)主義的政治宣言和行動(dòng)綱領(lǐng)。給每位黨員發(fā)放黨員學(xué)習(xí)筆記本，加強(qiáng)個(gè)人自學(xué)，要求黨員每年參加教育培訓(xùn)的時(shí)間一般不少于24學(xué)時(shí)，其中黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般不少于40學(xué)時(shí)，旨在不斷提高干部職工的政治能力和理論水平，堅(jiān)持以黨建帶群建，指導(dǎo)和支持工會(huì)、共青團(tuán)、婦工委等群眾組織工作，積極發(fā)揮群團(tuán)組織作用。
    二、不斷深化黨組織建設(shè)。
    上半年，局支部正確貫徹執(zhí)行黨的組織路線，引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，增強(qiáng)黨建工作的責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，提升貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和重大決策部署的自覺性。扎實(shí)開展黨員干部談心活動(dòng)，加深感情，增強(qiáng)黨的向心力、凝聚力。開展了黨員信息管理系統(tǒng)的采集、錄入、維護(hù)、校核工作，對(duì)離開和進(jìn)入的黨員進(jìn)行了信息修改。按照上級(jí)要求檢查了失聯(lián)黨員情況和黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用情況。按要求組織召開組織生活會(huì)和民主生活會(huì)，開展批評(píng)和自我批評(píng)，利用黨員評(píng)議工作摸清群眾對(duì)黨支部、支部書記和黨員的滿意程度，為今后更好地履行支部書記工作職責(zé)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨支部組織部分黨員參加機(jī)關(guān)工委組織的國文經(jīng)典誦讀選拔考試和十九大知識(shí)競(jìng)賽，旨在加強(qiáng)黨員的理想信念，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，增強(qiáng)“四個(gè)自信”。嚴(yán)格執(zhí)行中央《發(fā)展黨員工作細(xì)則》，抓好黨員發(fā)展，今年繼續(xù)做好入黨積極分子教育培養(yǎng)工作，組織入黨積極分子參加黨組織舉辦的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。6月底按上級(jí)及區(qū)委部署制定了我局解放思想大討論活動(dòng)方案并召開了動(dòng)員會(huì)，下半年將按照方案逐步開展大討論活動(dòng)。
    三、深入推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
    上半年，局支部繼續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，積極查擺本單位作風(fēng)建設(shè)存在問題，強(qiáng)抓作風(fēng)落實(shí)，防止和解決干部隊(duì)伍中存在的“庸、懶、散”、“不敢擔(dān)當(dāng)”等不良現(xiàn)象。上半年聽取1次各科室負(fù)責(zé)人關(guān)于作風(fēng)建設(shè)情況匯報(bào)。繼續(xù)推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，把思想政治教育作為首要任務(wù)，堅(jiān)持用黨章黨規(guī)規(guī)范黨員行為，用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作。每季度支部都集中一次學(xué)習(xí)活動(dòng)。
    抓好服務(wù)型黨組織建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層扶貧工作制度，積極組織對(duì)貧困兒童慰問及做好對(duì)口扶貧工作。上半年已經(jīng)完成了對(duì)一名貧困兒童和一名貧困戶的慰問工作，并按要求使用陽關(guān)扶貧app。堅(jiān)持黨務(wù)公開，充分利用政府網(wǎng)站，公開黨建工作計(jì)劃、黨建動(dòng)態(tài)等信息，及時(shí)向黨員傳達(dá)貫徹上級(jí)重要會(huì)議和文件精神，通報(bào)黨建工作開展情況，自覺接受黨員監(jiān)督。
    四、繼續(xù)加大黨風(fēng)廉政建設(shè)。
    繼續(xù)開展黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)。按照市局黨紀(jì)檢組通知要求，認(rèn)真組織開展關(guān)于形式主義、官僚主義問題的自查工作。堅(jiān)持以上率下，鞏固拓展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果，繼續(xù)整治“四風(fēng)”問題，特別是新形勢(shì)下習(xí)近平總書記重要批示中提到的“十種情況”，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題立行立改、即知即改;同時(shí)結(jié)合本單位實(shí)際針對(duì)“四風(fēng)”問題易發(fā)領(lǐng)域完善相關(guān)制度并加強(qiáng)制度日常執(zhí)行情況的檢查力度。
    堅(jiān)持把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，加強(qiáng)紀(jì)律教育，強(qiáng)化紀(jì)律執(zhí)行。制定教育活動(dòng)方案，深化黨章黨規(guī)學(xué)習(xí)，開展廉政警示教育，組織廉政文化活動(dòng)。年初全體黨員收看了全國氣象部門黨風(fēng)廉政工作會(huì)議。3月30日參加區(qū)文化名人講廉潔活動(dòng)。組織全體在職黨員干部開展“5.10”黨風(fēng)廉政教育日活動(dòng)，先后參觀焦氏文化大院廉政文化點(diǎn)和_區(qū)第三屆廉政書畫展。通過這些活動(dòng)加強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)，按照“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，做到政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。
    五、注重內(nèi)部制度建設(shè)。
    為強(qiáng)化對(duì)每個(gè)黨員干部職工的制約監(jiān)督，從源頭上預(yù)防和杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，結(jié)合本支部實(shí)際，對(duì)近年來出臺(tái)的各項(xiàng)制度進(jìn)行逐一修訂完善，努力做到用制度管人、用制度規(guī)范權(quán)利、用制度抵御風(fēng)險(xiǎn)。嚴(yán)格“三會(huì)一課”制度，每月召開一次支委會(huì)，每季度召開支部大會(huì)及組織黨課教育1次。重新制定重大事項(xiàng)議事規(guī)則，堅(jiān)持民主集中制，認(rèn)真落實(shí)重大事項(xiàng)議事規(guī)則，充分發(fā)揚(yáng)民主，對(duì)行政、黨建工作重大事項(xiàng)堅(jiān)持班子集體研究決策。完善汛期領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度，按職責(zé)全程做好氣象災(zāi)害實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)、預(yù)報(bào)預(yù)警、業(yè)務(wù)監(jiān)控、跟蹤服務(wù)和影響評(píng)估，充分利用手機(jī)短信、政府網(wǎng)站、微信和微博等新媒體發(fā)布各類氣象信息，確保安全度汛。
    六、繼續(xù)打造創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)黨建平臺(tái)工作。
    繼續(xù)完善“觀云測(cè)天、風(fēng)雨同行”黨建品牌，努力體現(xiàn)“實(shí)時(shí)服務(wù)，溫暖貼心”的品牌構(gòu)想精神，樹立“預(yù)報(bào)準(zhǔn)確、服務(wù)到位”的品牌形象。今年以來，我局積極開展“抓黨建樹品牌”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合。一是繼續(xù)提升氣象服務(wù)能力，圍繞區(qū)內(nèi)重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目、重要活動(dòng)和關(guān)鍵農(nóng)時(shí)開展氣象服務(wù)，氣象預(yù)報(bào)準(zhǔn)確率得到進(jìn)一步提升，微信、微博、短信、網(wǎng)站等新媒體氣象服務(wù)渠道得到進(jìn)一步拓展。二是不斷加強(qiáng)氣象法制建設(shè)，落實(shí)氣象防雷安全管理職能，制定權(quán)力清單，完善入庫各種法制服務(wù)平臺(tái)。三是把志愿者活動(dòng)同黨建工作結(jié)合起來，繼續(xù)通過“邗城云朵”黨員志愿者隊(duì)，定月定期組織黨員志愿服務(wù)群眾，如“三農(nóng)”氣象服務(wù)工作、3.12植樹活動(dòng)、3.23世界氣象日科普宣傳活動(dòng)、6.5學(xué)雷鋒活動(dòng)等。不斷推動(dòng)局黨組織的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)，樹立起黨員的先鋒模范作用。
    組織人事半年個(gè)人工作總結(jié)篇十九
    20__年，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)及兄弟科室的大力支持下，在科室全體的共同努力下，政工人事科全面完成了年度各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)報(bào)告如下：
    一、20__年工作完成情況。
    (一)干部隊(duì)伍建設(shè)。
    1.抓好干部學(xué)習(xí)教育工作。
    一是組織干部參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)。今年，共組織20多名干部參加市委組織部、市直機(jī)關(guān)工委等單位組織的培訓(xùn)達(dá)30批次。
    二是組織大討論活動(dòng)。根據(jù)市委統(tǒng)一安排，認(rèn)真組織機(jī)關(guān)干部集中開展了“解放思想，開放崛起”和“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高執(zhí)行力”大討論活動(dòng)，就如何解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高執(zhí)行力、加快發(fā)展等問題深入地進(jìn)行了討論。通過活動(dòng)的開展，使大家充分認(rèn)識(shí)到面對(duì)當(dāng)前市情，提高執(zhí)行力的重要性和必要性，并針對(duì)存在的問題，提出了整改措施。
    三是鼓勵(lì)干部自學(xué)。積極購買計(jì)算機(jī)、法律等書籍，發(fā)放到每名干部手中，號(hào)召大家自覺更新知識(shí)，擴(kuò)大知識(shí)面。
    一年來，在辦公室黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們認(rèn)真落實(shí)了《干部選拔任用工作條例》的內(nèi)容和要求，共調(diào)整干部37名，為4名干部辦理了調(diào)進(jìn)調(diào)出手續(xù)。在選拔任用過程中，對(duì)干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格掌握不走樣，對(duì)干部選拔任用程序切實(shí)遵守不變通，嚴(yán)格執(zhí)行了民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職等程序，落實(shí)了任前公示制，考察預(yù)告制，任職試用制，進(jìn)一步加強(qiáng)了組織監(jiān)督和廣大干部群眾的監(jiān)督，達(dá)到了公開、公正、公平的目的。根據(jù)辦公室工作需要，我們會(huì)同后勤做好司機(jī)的選聘工作，在試用期滿后及時(shí)與4名司機(jī)簽定了勞動(dòng)合同，落實(shí)了待遇。
    3.規(guī)范機(jī)關(guān)管理。
    (二)機(jī)關(guān)黨建。
    1.抓好黨員納新及轉(zhuǎn)正工作。
    今年6月，我們對(duì)2名納新對(duì)象認(rèn)真進(jìn)行了嚴(yán)格的政治審查，組織參加了赴革命老區(qū)接受革命教育及入黨宣誓活動(dòng)，發(fā)展為中共預(yù)備黨員，為黨組織注入了新鮮血液。8月，為3名預(yù)備黨員辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)。
    2.完成黨報(bào)黨刊任務(wù)。
    我們把抓好黨報(bào)黨刊任務(wù)作為一項(xiàng)政治任務(wù)，按照全市20__年度黨報(bào)黨刊發(fā)行工作會(huì)議要求，認(rèn)真執(zhí)行訂閱范圍、訂閱數(shù)量，完成了《人民的日?qǐng)?bào)》、《求是》等黨報(bào)黨刊任務(wù)。
    3.豐富機(jī)關(guān)文化生活。
    為豐富辦公室機(jī)關(guān)文化生活，增進(jìn)干部職工的交流與合作，我們認(rèn)真做好機(jī)關(guān)活動(dòng)室的日常管理，組織開展健康有益的迎新春文體活動(dòng)，在全體機(jī)關(guān)干部職工的涌躍參與和共同努力下，活動(dòng)取得了圓滿成功。
    4.配合社區(qū)換屆工作。
    今年是__社區(qū)第三屆居委會(huì)換屆選舉年。5月，辦公室作為第一選舉小組牽頭單位，對(duì)市委、市政府兩大院及周邊20個(gè)單位的社區(qū)居民情況進(jìn)行了認(rèn)真摸底和統(tǒng)計(jì)匯總，確定了1269名選民資格，選出了居委會(huì)正式候選人9名，并受社區(qū)選舉委員會(huì)委托，主持召開了第一分會(huì)場(chǎng)選舉大會(huì)，按照《選舉法》規(guī)定的選舉程序，順利產(chǎn)生了新一屆社區(qū)居委會(huì)成員。
    (三)工資福利工作。
    1.完成正常工資調(diào)整工作。今年，經(jīng)過半個(gè)月的反復(fù)測(cè)算，我們對(duì)晉升級(jí)別、檔次的103名機(jī)關(guān)干部工資進(jìn)行了調(diào)整，并補(bǔ)發(fā)到位。
    2.組織機(jī)關(guān)干部體檢。為保證機(jī)關(guān)工作的健康運(yùn)轉(zhuǎn)，我們組織包括政府領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)干部、離退休人員及借聘人員在內(nèi)的128名機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行了身體檢查。
    3.搞好慰問活動(dòng)。一是慰問住院工作人員。凡有工作人員住院，我們第一時(shí)間趕往病房看望，送上了辦公室的溫暖與關(guān)懷;二是做好節(jié)假日慰問金的發(fā)放。
    (四)組織參與全市性活動(dòng)。
    1.參加春節(jié)文藝匯演及元宵節(jié)花燈展。
    2.組隊(duì)參加全市籃球比賽。
    3.積極參與文明城市創(chuàng)建活動(dòng)。
    在搞好機(jī)關(guān)文明大院創(chuàng)建工作的同時(shí)，根據(jù)市文明委的要求，辦公室組織相關(guān)科室編寫了8千字的文明城市創(chuàng)建資料，得到了省檢查組的肯定?？朔щy，加大協(xié)管員工資籌措力度，并督促做好陽春大街路段路面保潔、車輛歸整工作。
    4.組織參加健步行和長壽文化旅游節(jié)活動(dòng)。
    4月，組織綜合口單位300多人參加了“___”萬人環(huán)湖觀花賞景健步行活動(dòng)。組織綜合口單位150多人到客店觀看“鐘聚祥瑞”音畫晚會(huì)，組織機(jī)關(guān)干部參加了旅游節(jié)開幕式。
    5.扎實(shí)做好包段的防汛工作。
    7月下旬，在市防汛指揮部的領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)了與段面所在鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系和溝通，到現(xiàn)場(chǎng)蹲點(diǎn)排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理險(xiǎn)情，使段面順利度汛，保證了一方人民生命財(cái)產(chǎn)安全。
    (五)工會(huì)、老干部工作。
    1.做好老干部工作。
    使老干部老有所學(xué)、老有所為、老有所樂。一是為老干部征訂了《長壽研究》刊物。二是舉行重陽節(jié)老干部茶話會(huì)，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和機(jī)關(guān)建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。三是組織開展垂釣等健康有益的活動(dòng)。四是開展走訪慰問，落實(shí)老干部待遇。
    2.做好機(jī)關(guān)工會(huì)工作。
    重點(diǎn)突出規(guī)范化建設(shè)，做到圍繞機(jī)關(guān)建設(shè)，抓工會(huì)工作促黨務(wù)工作、工會(huì)工作服務(wù)黨務(wù)工作。一是做好工會(huì)會(huì)員登記工作。二是工會(huì)向每位工作人員發(fā)出向?yàn)?zāi)區(qū)捐款的倡議書，得到廣泛支持。三是做好困難職工救助工作。通過積極向總工會(huì)申報(bào)，為9名困難職工進(jìn)行了救助。
    二、20__年工作思路。
    20__年，政工科將緊緊圍繞辦公室中心工作，以和諧文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建為主線，抓好思想政治工作和干部隊(duì)伍建設(shè)兩大根本任務(wù)，以提高執(zhí)行力為主線，以干部隊(duì)伍建設(shè)和文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建為抓手，著力推進(jìn)思想政治、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等三方面工作。
    一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)相關(guān)政策理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，當(dāng)好行家里手。二是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。熱情為機(jī)關(guān)工作人員服好務(wù)，做好貼心人。三是提高執(zhí)行力。在今后的工作中多鍛煉、多思考，盡職盡責(zé)，當(dāng)好“大內(nèi)勤”。
    組織人事半年個(gè)人工作總結(jié)篇二十
    20xx年上半年，我部人力資源工作緊跟聯(lián)社的工作部署，緊緊圍繞發(fā)展的主線，以人為本，立足本職，及早部署，緊密配合工作，嚴(yán)格落實(shí)四項(xiàng)制度，合理整合和配人力資源，著力提高員工綜合素質(zhì)，不斷強(qiáng)化企業(yè)管理力量和管理效能，較好地完成了上半年人力資源的相關(guān)工作。
    （一）狠抓思想教育，確保員工隊(duì)伍思想與企業(yè)發(fā)展一致，步調(diào)一致。年初第一季度，我部按照聯(lián)社工作部署，突出以人為本，抓思想抓教育，深入到轄內(nèi)各信用社組織召開新員工班后會(huì)。教育員工樹立愛社如家的主人翁精神和廉潔自律的職業(yè)道德，要求自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和合規(guī)履行本職，全心全意投入到發(fā)展的各項(xiàng)工作中。同時(shí)，認(rèn)真傾聽新員工心聲及需求，及時(shí)為員工疑難問題和消極情緒作出引導(dǎo)，對(duì)一些集中反映的問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并加快解決問題，切實(shí)為員工辦實(shí)事，做員工的貼心人。
    （三）廣納人才，進(jìn)人渠道新突破。根據(jù)“逢進(jìn)必考、逢提必競(jìng)”的.原則，為進(jìn)一步規(guī)范招聘管理工作，增強(qiáng)招聘工作透明度，上半年，在省聯(lián)社及肇慶辦事處的組織下，積極做好新招聘員工工作，共招收15名本科畢業(yè)生，目前招聘工作已經(jīng)基本結(jié)束，并已開展了崗前培訓(xùn)工作，分布在我社各基層一線崗位工作，有效地為我社增添了新鮮血液，進(jìn)一步促進(jìn)和提高了員工隊(duì)伍素質(zhì)。在新增加招聘人員后，本聯(lián)社大專以上學(xué)歷員工312人，占全部員工比例約達(dá)87.15％。
    （四）加強(qiáng)落實(shí)四項(xiàng)制度，強(qiáng)化人員管理。為貫徹落實(shí)四項(xiàng)制度，較好地從諸多落實(shí)上堵塞風(fēng)險(xiǎn)隱患，堅(jiān)持能者上，庸者下，平者讓的原則，結(jié)合員工個(gè)人的德、能、勤、績綜合考核評(píng)價(jià)，從一線業(yè)務(wù)崗位到管理層崗位均實(shí)施有計(jì)劃的、合理的交流換崗，激發(fā)員工的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，有效加大人才流動(dòng)性。至20xx年上半年，實(shí)施重要崗位輪換107人次，換崗率約達(dá)29.89%，有效地防范了操作風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，認(rèn)真組織實(shí)施強(qiáng)制休假制度，共對(duì)3名符合強(qiáng)制休假條件的人員實(shí)施強(qiáng)制休假，在交接審計(jì)過程中未發(fā)現(xiàn)任何違規(guī)行為。
    （五）認(rèn)真負(fù)責(zé)，配合抓好組建農(nóng)村商業(yè)銀行的工作。年初我社籌建農(nóng)村商業(yè)銀行已獲準(zhǔn)同意，按照聯(lián)社要加緊加快組做好開業(yè)前工作的部署，我部全力配合、加班加點(diǎn)做好開業(yè)前期過程中的高管人員資料等籌備工作，包括配合按程序召開股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的有關(guān)會(huì)議，及時(shí)匯總歸檔案，按照監(jiān)管部門要求組織好高管人員考試和談話工作，并嚴(yán)格按照監(jiān)管部門申報(bào)要求切實(shí)做好高管人員的資料準(zhǔn)備工作，促使組建農(nóng)村商業(yè)銀行工作進(jìn)程合規(guī)和資料的完備。
    總結(jié)20xx年上半年工作，人力資源管理工作方面雖取得了一定的成績，但距離上級(jí)的要求還存在一定的差距，主要表現(xiàn)在：職工思想教育還有待持久抓下去，尤其是在農(nóng)村商業(yè)銀行的轉(zhuǎn)型期，員工主動(dòng)服務(wù)、規(guī)范服務(wù)的觀念仍不夠強(qiáng)，特別是對(duì)新員工的教育力度還要繼續(xù)加深，未能很好地適應(yīng)新形勢(shì)下的發(fā)展需求等。同時(shí)，本部門中間業(yè)務(wù)的拓展也有所滯后。
    展望下半年，我部將堅(jiān)持在本行的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷適應(yīng)和發(fā)展形勢(shì)的要求，把握工作大局，突出工作重點(diǎn)，以人為本，做好“人”這篇文章，提高員工素質(zhì)，提高綜合競(jìng)爭力，工作計(jì)劃如下：
    （一）抓思想。繼續(xù)充分發(fā)揮職能部門的作用，把抓員工思想教育當(dāng)作一項(xiàng)長期性工作來抓，計(jì)劃利用晨會(huì)或班后會(huì)等形式到員工隊(duì)伍中開展思想教育，引導(dǎo)員工思想由傳統(tǒng)觀念向現(xiàn)代化金融轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步樹立愛崗敬業(yè)、全心投入發(fā)展中的職業(yè)道德，密切注意轉(zhuǎn)型期間員工的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心員工，幫助員工排憂解難，保證各項(xiàng)工作的順利落實(shí)。
    （二）抓優(yōu)化。堅(jiān)持“穩(wěn)定、規(guī)范、調(diào)整、精簡、高效”的工作方針，按照省聯(lián)社的有關(guān)要求，合理整合和配人力資源，完善編制管理，按規(guī)定做好符合退出條件人員的退出力度，加強(qiáng)四項(xiàng)制度的落實(shí)，以此全面落實(shí)優(yōu)化員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
    （三）抓企業(yè)文化建設(shè)。堅(jiān)持以創(chuàng)建文明行業(yè)為平臺(tái)，與辦公室、工會(huì)辦和xx辦等部門加強(qiáng)配合，切實(shí)提高本行服務(wù)質(zhì)量和社會(huì)形象，開展形式多樣的文體活動(dòng)，活躍員工業(yè)余生活，提高企業(yè)凝聚力，以企業(yè)文化保障我社事業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。
    組織人事半年個(gè)人工作總結(jié)篇二十一
    xxxx年上半年，組織科全體同志在部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)拼搏，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，較好完成了上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
    一是下大力實(shí)施“雙治雙創(chuàng)”系統(tǒng)工程，32個(gè)后進(jìn)村得到有效治理，為77名村委會(huì)主任落實(shí)了工資待遇，為376名支部書記提高了工資待遇。
    四是深入開展迎“七一”系列活動(dòng)，大力選樹表彰先進(jìn)典型。組織全縣各基層黨組織和廣大黨員開展了迎“七一”十大系列活動(dòng)。