讀后感是一種有助于我們思考和提升自我認識的寫作形式，可以讓我們更加深入地理解所讀書籍的內(nèi)涵。如何寫好一篇讀后感？可以適度引用書中的語句或?qū)υ?，以加強文章的說服力。以下是小編為大家收集的讀后感范文，供大家參考和借鑒。
自動自發(fā)讀后感篇一
讀了《自動自發(fā)地工作》這本書后，我受到了很大啟發(fā)。書中的觀點為我解開了一個個生活和工作中的難題，使我有一種豁然開朗的感覺，特別是書中提到的“每一個員工都應該意識到自己與公司的利益是一致的，所以對待工作要勤奮、敬業(yè)，對待上級和同事要忠誠，對待自己要自信”，這樣的觀點看似平淡，卻蘊涵著深意。
勤奮可以讓窮人擺脫貧窮，使懶惰變?yōu)樯线M，還可以獲得更多的經(jīng)驗，積累財富。敬業(yè)是一種對工作認真的態(tài)度，使自己具有更高使命感和道德責任感，如果你是個敬業(yè)的人，你也可以在瑣碎的工作中找到快樂，快樂又可以讓你更輕松地工作。忠誠就是毫不隱瞞，認真誠懇地完成工作，忠誠的人受到人們的喜歡和信任，也會讓人委以重任。自信是主動爭取，相信自己的能力，能把事情做到什么程度，就堅決做到什么程度。沒有自信的人往往存在一種自卑感，一件事情做不下去，就把自己打倒說自己不行，哪能走向成功呢？在工作中有兩種人：一種人認為我為公司做事，公司為我支付薪水是理所當然的。
所以他在工作中就像機器一樣，上司交代一件事就做一件事。另外一種人在工作中勤奮，對公司負責、敬業(yè)，忠誠，對自己自信。他不但可以認真完成上司分配的工作，還可以積極主動地完成更多的工作。人生追求不僅僅只有金錢，工作帶來的不僅僅是薪水，如果你只是為了薪水工作那你回報少得可憐。努力工作的人不僅在工作中得到了金錢，更重要的是在工作鍛煉了意志，使他獲得了經(jīng)驗與閱歷，工作中使他的潛能得以發(fā)揮，展示了他的才能，從而建立一塊屬于自己樂土。
工作是一個包涵諸多智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力的詞匯。卓有成效和積極主動的人，他們在工作中總能付出雙倍甚至更多的智慧和熱情。而失敗者和消極被動的人，卻將這些深埋，選擇逃避、指責和抱怨。一個人的思想決定了他的行動，行為本身并不能說明自身的性質(zhì)，而是取決于我們行動時的精神狀態(tài)。工作時候單調(diào)乏味，往往取決于我們的心境。“梅花香自苦寒來”，從工作中每一個細節(jié)做起，誠實敢做，做好本職工作，機會就會悄然而至，就會享受到工作著、快樂著、并幸福著的人生。
一些人總有那么得過且過的思想，當企業(yè)在發(fā)展的過程中遇到一點困難，就對企業(yè)沒有了信心，對自己也表現(xiàn)得不夠自信。其實萬事在發(fā)展過程中都會有坎坷曲折，世上是沒有一帆風順的事。一個人也是如此，在工作中無論遇到什么困難，無論前途多么黯淡，也應該給自己信心，因為困難是暫時的，烏云過后總是晴。正如他人所說：為謀生工作是就業(yè)，為終生工作就是職業(yè)，為夢想工作才是事業(yè)。如果你是個有夢想的人，你就應該為你的事業(yè)而終身奮斗。勤奮、忠誠、敬業(yè)就是人生成就事業(yè)的基石。
當前公司正處在改革與發(fā)展的關鍵時期，先進的設備必須要有先進的管理和先進的人才與之相匹配，而先進的管理和先進的人才必須要有先進的理念來引導。作為公司的一份子，如果你想成為公司的有用之才，如果你想在公司的發(fā)展中體現(xiàn)你的人生價值，在事業(yè)上有所成就，如果你不想成為一個碌碌無為的人。那么，在工作中，勤奮、忠誠、敬業(yè)、自信是你明智的選擇！
自動自發(fā)讀后感篇二
感謝公司領導，發(fā)給我一本《自動自發(fā)》讀本。綜合部部長鄭兵同志于星期三交于我手上后，一口氣就讀完了。邊讀邊想，有感而發(fā)，作了大量的批注和個人詮釋。
《自動自發(fā)》的確是-部好書。行文流暢，構(gòu)思新穎，主題鮮明，邏輯嚴謹。全書充滿樂觀、向上、進取、奉獻、拼搏、主動、創(chuàng)新精神和濃厚的現(xiàn)代企業(yè)文化生活氣息。發(fā)人深思，催人奮進。
一個國家、-個民族、一個企業(yè)，要有管理經(jīng)營理念，-個人要有精神支柱。否則，就是-個盲目群體，盲目的人。
作為-名員工，以什么樣的觀念，以什么樣的風格，以什么樣的標準，來做人、做事、開展工作呢?答案很簡單：積極、主動!
所謂主動，就是在你的領導(老板)、同事沒有想到;或者已經(jīng)想到但沒有安排部署;或者已經(jīng)安排部署，但還沒有動手的時候，你就已經(jīng)行動了。還可以理解為：此項工作不是你份內(nèi)的事;或者是你份內(nèi)的事，但沒有得到明確的步驟、程序、方式、方法時，你就已經(jīng)完成了，辦好了。其內(nèi)涵廣博而深邃。
要行動，搶抓機遇;不要等待，左顧右盼。如果一味等待，等待領導的具體指示，等待內(nèi)行的業(yè)務指導，等待朋友們的幫助。等來等去，等到的是，事情沒辦好而遭受的批評和旁人的指責。
要主動，爭先恐后;不要拖延，坐失良機。拖延是最大的惡習，拖延是對生命的揮霍，是對意志的消磨()。要知道，時間上的揮霍是最大的揮霍。它比物質(zhì)財富的揮霍，危害更大。金錢財富揮霍了，還可以掙回來，而時間的揮霍，永遠回不來。
要擔當，敢作敢為;不要推諉，指東搭西。推諉是道德低下的顯著特征，最讓人蔑視的不良行為。推諉，不僅推掉了工作責任，推掉了完成工作任務必須付出的艱辛，也推掉了完成任務后的喜悅，推掉了領導、同事們投送過來的欽佩目光和掌聲，甚至獎勵和晉升。
要實干，誠懇踏實;不要空談，坐而論道。實干興邦，空談誤國。千里之行，始于足下。高樓大廈要一磚一瓦壘砌而成。天不下食，地不生衣。這是最簡單不過的道理。沉于坐而論道，坐井觀天，不僅坐吃山空，誤人誤事，也誤了自己。
要施與，樂于奉獻;不要伸手，討價還價。討價還價，不僅于事無補，同時也把自己的人格當成了商品，把自身的價值給丟了。還沒接受任務，就講價錢、講待遇、講報酬是最丟人的。
要大度，和諧共進;不要指責，吹毛求疵。指責，是矛盾的助生劑，是隔膜的染病源。今天說領導安排欠妥，明天說同事合作差勁，不僅影響工作，也傷了感情。
要進取，瞄準目標;不要徘徊，左顧右盼。高標準，嚴要求，眼明手快，敢于人先，永不言敗，這是成功者不可缺少的品質(zhì)和條件。如同騎車，不往前走，就要側(cè)翻。如同行船，不給馬力，就要倒退。
要自信，成竹在胸;不要氣餒，萎靡不振。工作往前推進過程中，常常遇到困難、問題，甚至阻力，這是正常的。我們就是為戰(zhàn)勝困難、奪取勝利而生活的漢子。我們-定要、也一定能夠用自己的雙手，攀登由一級-級階梯構(gòu)成的事業(yè)高峰。
要快樂，輕松自如;不要悲觀，鼠目寸光。我們有-個好領導，我們有一個好公司，我們有-個好環(huán)境，我們有一個好社會。我們處在一個高度文明，飛速發(fā)展的歷史新時期。我們有-百個、-千個、-萬個理由，快樂工作享受，享受工作快樂。而沒有半點理由，悲觀失望，停滯不前。
走好每-步，辦好每-事，過好每-天。在完成老板工作，領取公司報酬的同時，充分展示自己的才華，樹立良好的形象，豐富自己的經(jīng)驗，享受工作快樂。努力把自己培養(yǎng)成獨具特色、不可替代、供不應求的社會有用人才。為明天披掛上陣，躍馬揚鞭，指揮千軍萬馬，打下堅實基礎。
自動自發(fā)讀后感篇三
初次讀《自動自發(fā)》是整整一年前的事情了。我在耐著性子讀完第一篇后，書中的論斷實在無法茍同，還有比薪金更重要的？不可能！這樣的書，無非是老板麻痹員工的武器而已！正為沒有感受發(fā)愁，突然想起了萬能的網(wǎng)絡，所以到百度一搜，我的任務完成了。當別人都在認真拜讀這一大作時，我早就在為冰雪聰明的自己慶祝了。過去的時候，我任性，我浮躁，我沒有認真做好自己的本職工作，更不用談自動自發(fā)了。
一年后，當我再次重溫那熟悉的油墨香，我已褪去往日的浮躁，捧著它愛不釋手，宛如與一位智者傾心長談?！蹲詣幼园l(fā)》用淺顯易懂的文字告訴我們“對待工作，要保持永遠勤奮的工作態(tài)度；對待公司，要將敬業(yè)變成習慣；對待老板，要予以忠誠；對待自己，要有自信?！弊x完這本書后發(fā)現(xiàn)，原來現(xiàn)實生活有那么多的細節(jié)，自己平時卻熟視無睹，甚至不屑一顧，而這些細節(jié)恰恰就是成功的關鍵，以下是我讀了之后的幾點體會。
一是認真做好每一件事。工作不僅僅是為了薪水，因為在工作的過程中你會學到很多東西，個人的積累要比任何報酬來得重要。老子說過：“大生于小，多生于少?！辈灰】醋约核龅拿恳患拢幢闶亲钇胀ǖ氖?，也應該全力以赴，盡職盡責地去完成。比如發(fā)傳真，其重要性在于發(fā)完傳真后打個電話確認對方是否收到。只有小任務順利完成，才有利于你對大任務的成功把握，一步一個腳印地向上攀登，才不會輕易跌落。
二是現(xiàn)在就動手做。凡是應該做的事要立即去做，今天的事，應該就在今天做完，千萬不要拖延到明天，一旦開始遇事找借口拖延，就很容易再次拖延，直到變成一種根深蒂固的習慣。要醫(yī)治拖延的習慣，唯一的方法，就是在事務當前時，立刻動手去做。我們似乎都有這樣拖拉的懷習慣，覺得這件事情今天和明天做沒有什么區(qū)別，其實區(qū)別就是你對待它的態(tài)度。
感想頗多，不能一一列舉。當我有了如此多的感想時，我知道我已經(jīng)不是一年前冥頑不化的自己了，感謝一年的人生閱歷，也相信《自動自發(fā)》的思想可以指引我以后的人生。
自動自發(fā)讀后感篇四
《自動自發(fā)》的作者雖然是從一個商者的角度出發(fā)，但其闡述的一個優(yōu)秀的從業(yè)者所應具備的職業(yè)操守卻是我們每一個人應該具備的。作者告訴我們對待工作要勤奮，對待公司要敬業(yè)，對待老板要忠誠，對待自己要自信，”忠誠、敬業(yè)、勤奮、自信“是作為一名優(yōu)秀員工必須具備的素質(zhì)，是工作的必勝法則?！敝艺\、敬業(yè)、勤奮、自信“的員工必將在任何工作中都能勝出，都能取得成功，得到回報，最終將會成就自己完美的人生。
對待工作--勤奮。對于我們剛剛踏入社會時，不必過分考慮薪水的多少，而應該注意工作本身帶給你們的報酬。譬如發(fā)展自己的技能，增加自己的社會經(jīng)驗，提升個人的人格魅力…與你在工作中獲得的技能與經(jīng)驗相比，微薄的工資會顯得不那么重要了。老板支付給你的只是金錢，你自己賦予自己的是可以令你終身受益的黃金?！弊髡呷绱烁嬖V我們?？吹竭@里時，我完全震撼了。是啊，為薪水而工作似乎目標明確，但是有著重大的疏忽。薪水只是一個短期的目標，而在工作中積累經(jīng)驗和才能，培養(yǎng)認真負責的態(tài)度，才是持續(xù)成功的基礎，也才是一份工作的價值體現(xiàn)。以前自己的想法是多么膚淺，認為工作的付出就應該完全以金錢的報酬來衡量，而沒有想到我在工作時，除了工資，我所獲得的還有技能、經(jīng)驗等一系列的工作報酬，而這些是無論多么高的工資待遇都無法給予我的。
對待公司--敬業(yè)。敬業(yè)其實是個人品問題，由個人人生觀決定，正如生活著就得熱愛生命，勞動著如何能不尊重自己的工作呢?認真負責、盡職本分，是工作中發(fā)展情商的第一點。你如何想象出，一個毫無責任心的人會將工作完成的盡善盡美?那簡直是神話。作者告誡我們，“無論從事什么職業(yè)，都應該精通它”，“不要滿足于尚可的工作表現(xiàn)，要做最好的，你才能成為不可或缺的人物”，“只要把自己的工作做得比別人更完美、更迅速、更正確、更專注，調(diào)動自己全部的智力，從舊事中找出新方法來，才能引起別人的注意，使自己有發(fā)揮本領的機會，滿足心中的愿望”。
對待老板--忠誠。作者告訴我們，老板和員工并不是完全對立的，在某些方面是和諧統(tǒng)一的--公司需要忠誠和有能力的員工，業(yè)務才能進行，員工必須依賴公司的業(yè)務平臺才能發(fā)揮自己的聰明才智。就像《這是你的船》中所說的一樣，如果把公司比做我們前進的船，你是船上的水手，那么老板就是船上的舵手，如果水手不忠誠于舵手，船就無法達到預定的目標。
對待自己--自信?！安灰蔀樾睦砩系呐`，堅信你是最好的”自信，是選擇人生的第一步。給你戰(zhàn)斗力和行動力，助你堅定信念，戰(zhàn)勝逆境。自信，是成就人生的.第一步。給你洞察力和自控力，助你把握自我，實現(xiàn)目標。自信，是享受人生的第一步。給你親和力和駕御力，助你完善自我，超越個體。
一本好書不一定方方面面都引人深思，但這本書給了我很大的啟發(fā)。目前我們公司正處于飛速發(fā)展的關鍵時期，這給每個期望創(chuàng)造自己事業(yè)的年輕人提供了一個很好的展示自我與超越自我的平臺。同時公司的飛速發(fā)展也需要我們年輕人快速的成長起來，自動自發(fā)的學習和工作，能在各自的領域里擔當重任，獨擋一面。少問一句“公司給了我什么?”而應當每天問一問自己“我今天為公司作了什么?”把自己的本職工作當成是自己應盡的使命，積極培養(yǎng)“忠誠、敬業(yè)、勤奮、自信”的工作態(tài)度，盡最大努力去做好每一件事情，如果我們每一個人都這么努力去做了，那我們的公司就一定會成為行業(yè)里“最好的船”，而我們也定依托公司的平臺實現(xiàn)我們的理想和抱負，做出色的自己。
做“沙漠中的仙人掌”,不滿足于尚可的工作表現(xiàn)，要做最好的，我們才能成為生活或者工作的主宰，成為圈子里不可或缺的人物。選擇你們的人生，努力打造你們的精彩未來，就從“自動自發(fā)”做起！
--李永寶。
自動自發(fā)讀后感篇五
了，才能讓我們有能力去完成更高要求的工作。
二、上司和同事都是朋友。
古語說：“天時、地利、人和?！弊鳛橹腥A兒女，“以和為貴”是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。同樣在工作中，不論是我們的上司還是我們的同事，他們都不是我們的壓榨者或敵對者，而是我們不可缺少的真摯朋友。在工作中或生活中我們總會遇到一些我們解決不了或令我們疑惑的問題，那么這時上司或同事都是我們求助的對象。相信他們都會對于我們的困難伸出溫暖的援助之手，為我們出謀劃策、指點迷津，讓我們渡過難關。
在我們公司的訓導中也有這樣一句話：同事相處，友愛尊重。作為職場中的一名成員，我們要用心去對待每一位上司和同事，與大家結(jié)成革命般的友誼，因為我們是一個團隊，只有我們心往一處想、勁往一處使，才會使我們的能量最大化，才會讓公司的業(yè)績蒸蒸日上，才會讓我們的生活越來越好。在工作中，不要因為上司的小小批評而記恨在心，不要因為同事的一點爭吵而耿耿于懷，上司的批評是我們進步的良言，同事間的爭吵是我們生活的磨合濟。只有把上司和同事當成我們身邊的朋友，才會讓我們能夠輕松愉快的投入到自己的工作中，良好的完成每一項工作任務。
三、把公司看作我們的家。
除了我們的家庭，那么就要屬我們在公司停留的時間最長了，因此我們同樣需要把公司當成自己的家一樣去對待。我們要積極主動的去完成自己的工作，自動自發(fā)的去關心公司的發(fā)展。理解公司的價值觀，掌握公司的發(fā)展動態(tài)，與公司同呼吸、共患難，表現(xiàn)出自己主人翁的姿態(tài)。公司的發(fā)展是通過我們的努力工作去實現(xiàn)的，我們的價值是通過公司的發(fā)展來體現(xiàn)的，所以我們充分調(diào)動起自身的主觀能動性，把公司的每一件事情都當成自己的事情一樣去盡力辦好，為公司的發(fā)展奉獻出我們的全部力量。
總之，作為一名企業(yè)員工，我們要端正工作態(tài)度，改變不良工作習慣;提升業(yè)務技能，完善不足之處;調(diào)動主觀意愿，摒棄消極情緒。全情、全面、全心投入到工作中，我們不但要用責任去把工作做完，我們更要用愛去把工作做好!
自動自發(fā)讀后感篇六
《自動自發(fā)》一書作者以樸實無華的語句、生動鮮活的職場事例，淋漓盡致的講述了作為一名企業(yè)員工應該如何對待自己的工作，適時調(diào)整心態(tài)，使員工能夠全面挖掘自身的潛能，全身心的投入到自己的本職工作中，以優(yōu)異的成績完成自己的分內(nèi)工作并贏得老板的賞識。讀完《自動自發(fā)》一書后，我個人從中受益匪淺，下面談談我個人的幾點體會。
一、工作之中無小事。
工作作為一個人一生中重要的生活內(nèi)容，不僅為我們提供經(jīng)濟來源，同時也讓我們從中磨煉意志、塑造人格、發(fā)揮潛能、全面提升自身的各方面能力，實現(xiàn)個人的人生價值。那么作為一名員工，我們不但要把工作做完，重要的是我們要把工作做好。要想很好的完成工作中的各項內(nèi)容，需要我們加強自身的專業(yè)技能、強化企業(yè)主人翁意識、發(fā)揮主觀能動性、及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足之處并進行改進。
工作是一件很復雜的事情，每一環(huán)節(jié)完成的好與壞都對最終結(jié)果的達成有著舉足輕重的影響，因此要求我們要從小事做起，抓細節(jié)、重過程、謀全局，只有局部都做好，才會使整體更加完美。所以我個人認為工作之中無小事，只有小的事情做好了，才能讓我們有能力去完成更高要求的工作。
二、上司和同事都是朋友。
古語說：“天時、地利、人和?！弊鳛橹腥A兒女，“以和為貴”是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。同樣在工作中，不論是我們的上司還是我們的同事，他們都不是我們的壓榨者或敵對者，而是我們不可缺少的真摯朋友。在工作中或生活中我們總會遇到一些我們解決不了或令我們疑惑的問題，那么這時上司或同事都是我們求助的對象。相信他們都會對于我們的困難伸出溫暖的援助之手，為我們出謀劃策、指點迷津，讓我們渡過難關。
在我們公司的訓導中也有這樣一句話：同事相處，友愛尊重。作為職場中的一名成員，我們要用心去對待每一位上司和同事，與大家結(jié)成革命般的友誼，因為我們是一個團隊，只有我們心往一處想、勁往一處使，才會使我們的能量最大化，才會讓公司的業(yè)績蒸蒸日上，才會讓我們的生活越來越好。在工作中，不要因為上司的小小批評而記恨在心，不要因為同事的一點爭吵而耿耿于懷，上司的批評是我們進步的良言，同事間的爭吵是我們生活的磨合濟。只有把上司和同事當成我們身邊的朋友，才會讓我們能夠輕松愉快的投入到自己的工作中，良好的完成每一項工作任務。
三、把公司看作我們的家。
除了我們的家庭，那么就要屬我們在公司停留的時間最長了，因此我們同樣需要把公司當成自己的家一樣去對待。我們要積極主動的去完成自己的工作，自動自發(fā)的去關心公司的發(fā)展。理解公司的價值觀，掌握公司的發(fā)展動態(tài)，與公司同呼吸、共患難，表現(xiàn)出自己主人翁的姿態(tài)。公司的發(fā)展是通過我們的努力工作去實現(xiàn)的，我們的價值是通過公司的發(fā)展來體現(xiàn)的，所以我們充分調(diào)動起自身的主觀能動性，把公司的每一件事情都當成自己的事情一樣去盡力辦好，為公司的發(fā)展奉獻出我們的全部力量。
總之，作為一名企業(yè)員工，我們要端正工作態(tài)度，改變不良工作習慣;提升業(yè)務技能，完善不足之處;調(diào)動主觀意愿，摒棄消極情緒。全情、全面、全心投入到工作中，我們不但要用責任去把工作做完，我們更要用愛去把工作做好!
自動自發(fā)讀后感篇七
近日剛剛讀過美國作家阿爾伯特?哈伯德先生的《自動自發(fā)》，我懂得了更好的知識，在思想上有了一個新的認識和提升，在這本啟發(fā)性的著作中，有很多讓人值得深思和反省的道理，我感受頗深，這對我在今后的工作和生活中會起到重要的作用，我想針對其中的幾點，淺談一下自己的感受和想法。
1.負起自己的責任。
做為企業(yè)中的一員，責任是什么呢？就是做好每一件我們該做的事情，不相互推脫，要敢于承擔責任，而不是遇到問題時，不去想該如何解決，而是想這不是我的事情，如果做不好就要承擔責任了，其實不是這樣的，只要你去做了，即使沒有圓滿的解決問題，但你的努力別人會看到，沒有人會去指責你，試想一下，如果連這一點兒責任都無法承擔的話，還怎么可能去完成更重要的事情，還怎么可能會為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量，只能做別人成就的附屬品，一個只會動口舌的人，必定一事無成，當然談不到民族的振興、國家的強大了。
在任何一個地方，任何一個企業(yè)都會有不負責任的人存在，我想這也是我們今天學習《自動自發(fā)》的原因，讓我們每個人都負起自己的責任，做好自己的事情，不相互攀比。
2.要做一個誠信的人。
誠信是誠實、守信的縮寫，是現(xiàn)在每個企業(yè)都提倡和發(fā)揚的，更用“誠信度”的高低來做為與企業(yè)合作的前提，可見誠信的重要性，但是如何提高企業(yè)的誠信呢？那首先，我認為要從自身做起，做一個誠信的人，如果每一個員工都成為一個誠信的人，那么企業(yè)自然成為一個誠信的企業(yè)，這樣的企業(yè)才會發(fā)展得更快，合作的機會就會更多。
我們對待我們的客戶要誠實，這樣會讓客戶認為我們是值得的依賴的公司，我們要對我們的客戶守信譽，答應客戶的事情要及時、準確的完成，這樣才會讓客戶認為我們是一個高效的公司，一個積極向上的團隊。
要負起自己的責任和做一個誠信的人，是相互聯(lián)系、密不可分的，努力中……。
自動自發(fā)讀后感篇八
《自動自發(fā)》一文從四個方面闡述了一個職場中的人應該有的工作態(tài)度和方法。即對待工作要勤奮主動，對待公司要敬業(yè)熱情，對待老板要忠誠感恩，對待自己要誠實自省。
一、對待工作要勤奮主動。
勤奮就是圍繞確定的目標，刻苦高效的工作。工作是為了自己，為了理想信念，人前背后都是一樣。勤奮意味著默默的付出，勤奮意味著扎扎實實的做好每一天的工作，勤奮意味著圓圓滿滿的完成每一天的任務。
主動就是自覺出色的工作，源自于自身的責任使然，源自于對工作目標了然于心，知道要做什么，要做成什么樣，不是一味等著別人來安排，而是積極主動的去思考，去行動，不是一味“守株待兔”的等待機會，而是通過努力、通過實干、通過巧干、通過業(yè)績來創(chuàng)造機會。
二、對待公司要敬業(yè)熱情。
工作是上天賦予的使命，敬業(yè)就是敬重并重視自己的職業(yè)，把工作當成自己的事業(yè)，抱著認真負責、一絲不茍的工作態(tài)度，把自己的職業(yè)視為自己的生命信仰。只有敬業(yè)才能最大程度的發(fā)揮出自己的潛力。
熱情指人參與活動或?qū)Υ齽e人所表現(xiàn)出來的熱烈，積極，主動，友好的情感或態(tài)度，是一個人態(tài)度、興趣的表現(xiàn)。熱情是激發(fā)潛能、戰(zhàn)勝困難的強大力量，就像汽油是汽車引擎的動力一樣，熱情也是行動的動力，它能使人全身的神經(jīng)都處于興奮的狀態(tài)。一個成功的人必然是一個充滿熱情的人，一個每天都精神飽滿地去迎接工作的挑戰(zhàn)，以最佳的精神狀態(tài)去發(fā)揮自己的才能的人。
三、對待老板要忠誠感恩。
忠誠就是盡心盡力、忠于人、勤于事的奉獻情操，是一種發(fā)自內(nèi)心，飽含著付出、負責甚至犧牲的精神。忠誠是一種優(yōu)秀的人格特質(zhì)，它是時時刻刻伴隨我們的精神力量，是一種美德。忠誠是一種強烈的歸屬感、認同感。
感恩是一種處事哲學，是生活中的大智慧。感恩是一種寬容、豁達的心態(tài)，是一種可貴的情操。懂得感恩表面上是對別人的感激與禮遇，實際上是善待自己;懂得感恩的人才會享受到更多生活的樂趣，只有心懷感恩生活才會更加美好。作為一名員工，要以感恩的心去經(jīng)營自己的職業(yè)人生，要用出色的業(yè)績來回報方方面面對自己愛護和幫助的人。
四、對待自己要誠實自省。
誠實是真實表達主體所擁有信息的行為(指好的一方面)，也就是行為忠于良善的心。誠實是一種美德，為人處事，做事立業(yè)，最講一個誠字，誠信的品質(zhì)猶如沙漠中的泉水，黑暗中的明燈，能為你消除不利因素帶來的障礙，使你的人生與職場困境變成坦途大道。
自省就是自我評價、自我反省、自我批評、自我調(diào)控和自我教育。自省是一個人修身養(yǎng)德必備的基本功，又是增強人生存實力的一條重要途徑經(jīng)常反省自己、可以去除雜念，對事物有清晰、準確的判斷，理性地認識自己，并提醒自己改正過失。只有全面的反省，每天反省，才能真正認識自己，才能不斷完善自己，從而讓自己的人生道路走得更穩(wěn)、更好、更遠。
自動自發(fā)讀后感篇九
《自動自發(fā)》是一本勵志佳書，一個世紀以來被翻譯成各種文字，暢銷全世界。她涵蓋了勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信這四大部分內(nèi)容，以樸實無華的文字講述一個個深刻的道理。
首先，對待工作要勤奮。書中這樣說道：“工作時虛擲光陰會傷害雇主，但傷害自己更深。如果你永遠保持勤奮工作態(tài)度，你就會得到他人的稱許和贊揚，就會贏得老板的器重，同時也會獲得更多的升遷和獎勵的機會?！惫ぷ髦幸恍┤税压べY看成他們衡量一切的標準，盲目與人攀比，這種思想要不得。無論薪水高低，工作中盡心盡力、積極進取，能使自己得到內(nèi)心的平安，這往往是事業(yè)成功者與失敗者之間的不同之處。貪圖安逸將會使人墮落，無所事事會令人退化，勤奮是最高尚的，只有經(jīng)歷艱難困苦，才能獲得世界上最大的幸福，才能取得最大的成就：只有經(jīng)歷過奮斗，才能取得成功。
其次，對待公司要敬業(yè)。書中這樣說道：“敬業(yè)表面上看起來有益于公司和老板，但最終的受益者卻是自己。當我們將敬業(yè)變成一種習慣時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，能從全身心投入工作的過程中找到快樂。”敬業(yè)，顧名思義就是要求我們必須以認真負責的態(tài)度看待工作，無論做何事，務須竭盡全力，處處以主動盡職的態(tài)度工作，即使從事最平凡的職業(yè)也能增添個人的榮耀。與此同時，遵守一定的職業(yè)規(guī)范也是很有必要的，遵章守紀，這是對工作認真負責的重要體現(xiàn)之一。
再次，對待老板要忠誠。書中這樣說道：“如果你是老板，你對自己今天所做的工作完全滿意嗎？別人對你的看法并不重要，真正重要的是你對自己的看法?；仡櫼惶斓墓ぷ?，捫心自問一下，我是否付出了全部精力和智慧？”忠誠并不是從一而終，而是一種職業(yè)的責任感。不是對某個公司或者某個人的忠誠，而是一種職業(yè)的忠誠，是承擔某一責任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神。公司的員工職業(yè)要求中的明禮守信、做老實人等我想也是對這一方面的很好歸納。一位成功學家說：“如果你是忠誠的，你就會成功。”忠誠是一種美德，一個對公司忠誠的人，實際上不是純粹忠于一個企業(yè)，而是忠于人類的幸福。
最后，對待自己要自信。書中這樣說道：“這個世界為那些具有真正的使命感和自信心的人大開綠燈。無論出現(xiàn)什么困難，無論前途看起來是多么的暗淡，他們總是相信能夠把心目中的理想圖景變成現(xiàn)實?！蔽沂冀K堅信一個人最大的敵人就是其自身，一些人一方面展望美好的人生目標，另一方面卻不斷抱怨自身的處境，將所有原因全部歸咎于他人，人只有真正懂得思想的巨大作用，環(huán)境就不會成為失敗的借口了。做一個明白人，增強信念，豐富自己的知識，讓自己置身于更富有挑戰(zhàn)性的環(huán)境中，就能獲得更多的機會。
自動自發(fā)讀后感篇十
打開這本書，味道跟別的書一樣，紙香，墨香撲鼻而來。一口氣讀完，已經(jīng)是深夜了，合上書之后心中有點激動與澎湃，可能這就是勵志書的魅力所在。
《自動自發(fā)》一書通過一些生活中、工作中的小故事，生動地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信，這幾點我們很多人已經(jīng)被身邊人提醒許多次以至于不再把它放在心上的東西，其實恰恰是我們最基本的生存道理，這些人性的光輝，它們不會隨著時間的湮滅和外界環(huán)境的變遷而暗淡和逝去。
關于勤奮，每個人都有惰性，這是人性，但是心中應時刻提醒自己，你懶惰一分鐘，后面的事情可能需要十分鐘甚至半天以及更多時間去理清，這樣惡性循環(huán)就會使原本很簡單的事情變得麻煩，一定不要讓本能的惰性吞噬了自己。
敬業(yè)，這對剛剛接觸這份工作的我來說真的很重要。我會嚴格按照書中提及的四點來要求自己，對待公司分配的工作全心全意、認真負責，為公司每天多做一點，時刻對工作充滿主動性，簡簡單單的四點真正做起來不會那么容易，不過自己會一步一個腳印的按照這個原則去做，讓敬業(yè)成為自己的一種習慣。
說到忠誠，自己很慶幸公司領導都是非常的開明，值得自己學習的地方有很多。曾經(jīng)看到過這樣一句話，我很認同：“一個人能走多遠，看他與誰同行；一個人有多優(yōu)秀，看他有什么人指點；一個人有多成功，看他與什么人相伴?！?BR> 自信就是相信自己行，是一種信念；是人對自身力量的一種確信，深信自立一定能做成某件事，實現(xiàn)所追求的目標。人與人之間都是一樣的，兩只眼睛一個鼻子一張嘴，所以應該相信自己，不要自暴自棄。這樣才能更好地轉(zhuǎn)化為執(zhí)行力，為了目標，堅定地行動起來。
我們很多人會被工作所累，覺得工作只是在賺錢。無形中，我們忘記了到底為了什么去工作，工作的意義究竟在哪里。但是當你從心底開始珍惜工作的機會，在工作崗位上自動自發(fā)地工作，踏踏實實地做事，認可工作的價值，你會覺得工作時有一種奇妙、有收獲的感覺。一個人在一生中的某個階段總會有一種信念支撐著自己，這種信念決定著他的一切行為。很慶幸今天能夠讀到《自動自發(fā)》這本好書，讓我重新找回了自我，重新拾起了斗志。
自動自發(fā)讀后感篇十一
打開自動自發(fā)一書，聞著墨香，不知不覺被吸引。一口氣讀完，已經(jīng)是深夜了，合上書心中不覺有些激動和感慨，這或許就是勵志書的魅力吧，總是會給你帶來或多或少的激勵，讓你有種青春永駐心中的欣慰。
自動自發(fā)一書通過一些生活中、工作中的小故事，生動地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。在工作中，我們很多人會被工作所累，覺得工作只是賺錢的工具。無形中，我們忘記了到底為了什么去工作，工作的意義究竟在哪里。,很多時候我們會抱怨老板何為不給我加薪，不明白自己的工作為什么就不能得到老板的賞識。這些問題是我們職場人士在工作中司空見慣的事情，或許這正是這本書給我們帶來了答案。
工作的自覺性會讓我們一方面從心里認可自己工作的價值，積極地為了自己既定的工作目標而努力，自覺的工作是一種美德。另一方面，自動自發(fā)的工作會很快讓你的工作成果被上司認可，晉升加薪也很快可以實現(xiàn)。自動自發(fā)在工作表現(xiàn)為對工作的忠誠。敬業(yè)精神，是中華民族幾千年來一直鼓勵的，但敬業(yè)成為一種習慣確實很難，有點兒苦行僧的感覺，要耐得住誘惑和寂莫。這樣看敬業(yè)的心態(tài)本來就不對，是一種消積的心態(tài)，我們要以積極的心態(tài)要看待敬業(yè)，把在工作中那些平凡當作是一種樂趣，一種挑戰(zhàn)，一種修為，一種品質(zhì)，這樣在工作中才會忠于職守，在平凡的工作崗位上做出突出的貢獻。
珍惜工作的機會，在工作崗位上自動自發(fā)的工作，踏踏實實的工作，認可工作的價值，你會覺得工作會有一種奇妙的感覺。
自動自發(fā)讀后感篇十二
讀研時組織行為學導師的一句話讓我銘記至今：行為形成習慣，習慣影響性格，性格決定命運。一個人無論做什么事情，如果想要成功，就必須認真勤奮對待。《自動自發(fā)》這本書更是深入淺出地描述了如何用正確的工作心態(tài)面對、處理工作，形成良好的工作習慣，并把這種優(yōu)良習慣提升為一種高尚工作品質(zhì)的方法。讀完這本書，再回顧這些年來的工作經(jīng)歷，感受更加深刻。
首先要弄清楚為什么勤奮工作。正如書中所言，只有做到以工作為樂，堅韌不拔、滿腔熱忱地投入到工作中，才能形成長久不衰的動力源泉；其次勤奮不僅是把歸屬個人的工作做到滿分，只守好自己的一畝三分地永遠不算是一句褒義詞，無論是與同事間的工作協(xié)作，還是給予客戶的服務，只有做的.更多才能有更多的收獲。
對公司敬業(yè)、對老板忠誠。公司是提升自身價值、獲得個人提升的平臺，而領導不僅是上級，更是最重要的合作伙伴和朋友，只有團結(jié)在統(tǒng)一的領導下，事業(yè)的風帆才能一路向前。敬業(yè)表面上看起來有益于公司和老板，但最終受益者卻是自己。在實際工作中，只有站在領導的角度去思考工作、考慮問題，才能真正明白公司的每項決策，才能全心全力去執(zhí)行并完成。
用心去感受生活、去工作，工作生活才會更加精彩，不僅是每個企業(yè)和領導，相信每一個人都會欣賞一個充滿正能量、富有熱情、努力拼搏的人。中國平安是一個在金融業(yè)不斷創(chuàng)新、活力充沛、不斷前進的行業(yè)標桿，而現(xiàn)在作為平安養(yǎng)老保險股份有限公司北京分公司的一員，更應去積極改變和提升自身價值，以夢為馬，不負韶華。
自動自發(fā)讀后感篇十三
自動自發(fā)!好一個耳目一新、令人為之一振的標題。
近日，利用業(yè)余時間饒有興致地翻閱了公司贈送的這本熱門讀物《自動自發(fā)》，感覺受益匪淺。掩卷沉思，不禁聯(lián)想起湖南電信的十大企業(yè)文化來，發(fā)現(xiàn)其中似乎有諸多相通之處。
其一，對待工作要勤奮?！肮ぷ鲿r虛擲光陰會傷害雇主，但傷害自己更深。如果你永遠保持勤奮的工作態(tài)度，你就會得到他人的稱許和贊揚，就會贏得老板的器重，同時也會獲得更多升遷和獎勵的機會?！?BR> 湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)經(jīng)營理念，就是為生存而搏。企業(yè)發(fā)展如同大浪淘沙，強中選強，優(yōu)中擇優(yōu)。企業(yè)只有竭盡全力拼搏、抗爭，取得良好的經(jīng)營績效，才能贏得良好的生存和發(fā)展環(huán)境。而企業(yè)的強大，離不開每一位員工的勤奮。只有我們立足自己的崗位，勤勤懇懇做好自己的工作，創(chuàng)造出自己的業(yè)績，公司才能得到長足的發(fā)展。
湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)學習理念是求生必須求知。為了工作做得更好，就要不斷地勤奮學習，克服各種困難，持之以恒地、孜孜不倦地學習，學通信技術(shù)專業(yè)知識，學通信市場規(guī)律知識，學通信企業(yè)管理知識，學電腦、學外語、學法律，尤其要學習創(chuàng)新的方法。學習不只是從書本上學，更重要的是從實踐中學，并且要學以致用。
湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)分配理念是，一份業(yè)績，一份回報。所以，對待工作勤奮的人，不僅自身可以得到提高，而且一定會得到企業(yè)相應的回報。
其二，對待公司要敬業(yè)?！熬礃I(yè)表面上看起來有益于公司和老板，但最終的受益者卻是自己。當我們將敬業(yè)變成一種習慣時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，能從全身心投入工作的過程中找到快樂。”
湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)價值理念是，求實求新，盡善盡美。求實就是老老實實為人，踏踏實實處事，認認真真工作;求新就是與時俱進，開拓進取，敢為人先。盡善盡美則要求我們凡事要做到盡責盡職，盡心盡力，力求完美，不留漏洞和遺憾。企業(yè)價值理念要求我們每一為員工都愛崗敬業(yè)。求新求實，盡善盡美，是湖南電信生存與發(fā)展的客觀要求，是貫徹落實機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、業(yè)務創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新等五大創(chuàng)新的實際體現(xiàn)，也是不斷提升企業(yè)核心競爭力，努力實現(xiàn)中國電信集團公司九大戰(zhàn)略目標的具體實踐。
敬業(yè)體現(xiàn)在追求卓越，盡善盡美。我們堅持高標準，嚴要求，盡力在第一次就做到盡善盡美。就是有再大的困難，只要有百分之一的希望，我們也要以百分之百的努力去爭取?？陀^上，沒有十全十美的事情，但有盡善盡美的追求。我們崇尚一流，追求卓越，就是要不斷超越同業(yè)普遍標準，不斷超越客戶和投資者的期望，不斷超越自我。
敬業(yè)體現(xiàn)在至真至誠，盡善盡美。我們做任何工作都應全身心投入，盡心盡力、盡職盡責去做。要把問題想得深點再深點，把困難估計得多點再多點，把工作做得實點再實點，力求每一項工作和服務都做到無可挑剔。如果我們每個員工都在自己的崗位上盡心盡力、盡職盡責，這就是成功，就是業(yè)績，就會產(chǎn)生盡善盡美的非凡效果。
敬業(yè)也體現(xiàn)在湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)服務理念，用戶至上，用心服務。每一位員工要真真切切地把用戶視為上帝，把服務工作做得細些再細些。我們要牢記，贏得用戶，就是贏得市場!
敬業(yè)還體現(xiàn)在湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)質(zhì)量理念，精益求精，出類拔萃。精益求精就是高標準，嚴要求，好上加好、一絲不茍地干好每一項工作;出類拔萃即追求卓越，創(chuàng)造一流，領先群倫。不敬業(yè)，就不可能精益求精，就不會達到出類拔萃。
其三，對待老板要忠誠?！皠e人對你的看法并不重要，真正重要的是你對自己的看法?；仡櫼惶斓墓ぷ?，捫心自問一下，我是否付出了全部精力和智慧?”
對待老板要忠誠，可以理解為對待公司要忠誠。湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)理財理念是，循規(guī)蹈距辦事，卓有成效理財。循規(guī)蹈矩辦事必須強化職業(yè)道德。每位員工都應保持操守，清正廉潔，以德理財，對企業(yè)懷有赤誠之心，像愛護自己的財產(chǎn)一樣珍惜企業(yè)的財產(chǎn)，事事、處處注意維護企業(yè)的利益。在業(yè)務活動中，要出以公心，公私分明，不做損公肥私、化公為己的事情。
湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)作風理念，團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑;湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)文化建設理念，以人為本，文明祥和;都從不同的側(cè)面反映了員工應對企業(yè)具有較高的忠誠度，企業(yè)才會有良性發(fā)展的成長環(huán)境，而企業(yè)也應樹立“以人為本”的觀念，這是一個互動的過程。
其四，對待自己要自信?！斑@個世界為那些具有真正的使命感和自信心的人大開綠燈。無論出現(xiàn)什么困難，無論前途看起來是多么的黯淡，他們總是相信能夠把心目中的理想圖景變成現(xiàn)實?！?BR> 天生我才必有用，要相信自己，敢闖、敢干。湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)人才理念是，讓每塊金子都發(fā)光。這為我們普通員工成長、爭優(yōu)創(chuàng)造了良好的環(huán)境。所以，相信自己，年輕沒有失敗。
自動自發(fā)，這個響亮的口號，指明了企業(yè)員工精神狀態(tài)的最高境界，這是我們湖南電信每一位員工應該努力的方向。我愿意和同事們一道朝著這個方向不斷前行。
自動自發(fā)讀后感篇十四
閱讀名著可以感受到很多哲理和警示。美國作家阿爾伯特·哈伯德（alberthubbard）講述了一個人如何在社會上取得成功，并圍繞“自發(fā)性”迅速進入自己的崗位。所謂“自發(fā)性”意味著沒有人要求你有意識地、出色地做自己的事，毫無保留地將服務理念轉(zhuǎn)化為實際行動。
本書詳細描述了企業(yè)中個人的四大關鍵，即：勤奮、奉獻、忠誠和自信。
從字面上講，它意味著努力工作和奮斗。在生活和工作中，勤奮是一個人的根本，是通向榮譽殿堂的必由之路。無論事情多么簡單，你只有通過勤奮才能達到目標。為了適應新環(huán)境和新工作，只有努力工作才能站穩(wěn)腳跟。每個人都希望達到輝煌的頂峰，但他總是想在路上走捷徑。許多人渴望勝利，但有些人希望避免斗爭。這些人希望一切順利，不想遇到任何阻力。當機會敲響這些人的門時，他們視而不見，充耳不聞。他們?nèi)匀粐@息，讓機會抱怨。為什么我們不能以不同的心態(tài)工作？勤勉忙碌，在工作中充實自己，正如書中所說的那樣：；如果你始終堅持勤奮的工作態(tài)度，你會得到別人的贊揚和贊揚，贏得老板的注意，獲得最寶貴的資產(chǎn)——自信—的確，我們依靠自己的努力和勤奮一步一步地攀登，這并不難取勝。那些機會主義和偉大的成功總是屬于那些勤奮的人?，F(xiàn)在讓我們努力工作吧！機遇會主動與我們握手。
正如本書中所總結(jié)的那樣，奉獻似乎對公司和老板都有好處，但最終的受益者是我們自己。當我們養(yǎng)成奉獻的習慣，我們就能學到更多的知識，在全心全意工作的過程中積累更多經(jīng)驗，找到樂趣“醫(yī)院也是如此。我們每個人都是醫(yī)院的一員。企業(yè)不會養(yǎng)活閑散的人。每個人都有自己的責任和義務。只有每個人在工作中履行自己的責任，我們的醫(yī)院才能更好地發(fā)展。不可否認，醫(yī)院的利益是好的，個人利益是好的能夠滿足，奉獻也是對自己負責。只有當你對自己的工作充滿熱情時，你才能在身體和精神上更加投入到每一項工作中，獲得更多的機會，取得更大的成功，從工作中獲得快樂。只有這樣，你才能在工作中立于不敗之地。相反，那些工作粗心大意、缺乏專業(yè)精神的人永遠不會得到別人的尊重，也不會意識到工作中快樂的.真正含義。只要你付出，你就會得到。
員工和老板、同事和同事之間應該保持忠誠。只有這樣，國家才能繁榮昌盛，友誼才能長存。忠誠也應該存在于員工和企業(yè)之間。這樣，企業(yè)就有了發(fā)展的潛力和機遇。如果你對待工作粗心大意，沒有熱情的工作精神，經(jīng)常換工作。誰知道，老板會把一項重要任務委托給這樣的人？相反，他會給別人這樣一個問題：這樣的人能否全心全意地工作，這會降低自己在別人眼中的價值。只有忠于職守，放眼未來，從長遠來看，你才能真正從工作中獲益。即使有一天你仍然改變你的工作，你仍然是一個受人尊敬的人。因為你對工作充滿熱情和忠誠。記住，忠誠和可信是成功的前提。
自動自發(fā)讀后感篇十五
《自動自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德的作品。阿爾伯特·哈伯德是美國著名出版家和作家，roycrofters公司的創(chuàng)造人和總裁。《自動自發(fā)》這本書告訴我們對待工作要勤奮，對待公司要敬業(yè)，對待老板要忠誠，對待自己要自信。
雖然說《自動自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德商業(yè)思想的完美集合，但是這本書對年輕的教師們?nèi)匀挥泻艽蟮慕逃饬x。
作者指出，所謂的主動，指的是隨時準備把握機會，展現(xiàn)超乎他人要求的工作表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務，必要時不惜打破成規(guī)”的智慧和判斷力。
書中寫道“每一件事都值得我們?nèi)プ?，而且應該用心地去做”，這句話給我觸動很深。作為一名小學老師，手頭的工作千頭萬緒，而其中每一件事都必須老師親力親為。不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也應該全力以赴、盡職盡責地去完成。小任務順利完成，有利于你對大任務的成功把握。一步一個腳印地向上攀登，便不會輕易跌落。
書中還有一個觀點我非常認同，書中寫到“先做急的事情，后做日常議程的事情”，也就是說要進行高效工作。工作時光有熱情和干勁也不行，得先制定出合理的計劃，再進行實施。通過自身的一些經(jīng)驗，我覺得提高工作效率的方法是“想到的馬上去做”，俗話說，心動不如行動，腦海中一個點子和設想行動了了才是真正執(zhí)行了。因此，我們要養(yǎng)成“想到馬上去做”的工作習慣，形成限時完成工作的觀念，確定做每件事所需的時間，并要求自己在限期內(nèi)完成。
自動自發(fā)實際上就是自己保持自信，樂觀，抱著積極地心態(tài)，自動自發(fā)的學習，自動自發(fā)的工作，自動自發(fā)的享受工作帶來的快樂。
自動自發(fā)讀后感篇十六
在上學的時候，我總用這樣一句話激勵自己：“人生需要實現(xiàn)兩個夢想，一個是你必須要努力學習可以達到的夢想，另一個才是你隨心所欲的夢想?！?BR> 現(xiàn)在工作了，長輩們經(jīng)常用這樣一句話激勵我現(xiàn)在的生活狀態(tài)：“先苦后甜?！边@些想法，并沒有錯，人生就是要在保留真我的同時應和這個社會，學會生存的含義。
而在我看過北大宣傳片摘星星的時候，卻被那句“我一直在逼自己長大，逼自己走正確的路。現(xiàn)在我才清楚，不是現(xiàn)實支撐了夢想，而是夢想支撐了你的現(xiàn)實?！备袆拥臒釡I盈眶。于是，我一直在思考哲學最初的那三個問題：“我是誰?我從哪里來?我要到哪里去?”
曾經(jīng)驕傲的以為我的等待會讓我一直安靜的看著那群浪漫的小孩兒快樂的成長算是人生中的一份幸運，可現(xiàn)實卻告訴我社會中的人們并沒有孩子們的那般單純。
也許就是從看遍了那些坎坷開始，我希望我可以全身心的去投入不讓自己后來成熟的心在人生中留有遺憾，可是一些比我年長的人總是在提醒我該怎樣做才可以保持活躍的思維，取得長遠的進步。
《自動自發(fā)》這篇文章，是對工作的一種積極向上的態(tài)度和忠于工作樹立夢想的呈現(xiàn)。文中的工作的意義在于為了理想而付出，就像我們的工作：教育的意義不是索取回報而是靜靜看著孩子們長大而感到欣慰。
通過讀這篇文章，我開始懂得要在工作中尋找屬于自己夢想的那份小火種。這也告訴我們：當別人要在你人生的答卷上歸零的時候，你永遠要給人生一份滿意的答卷。在接下來的工作和生活當中，讓我們一起接納每一個曾經(jīng)不被接納的部分，處理每一個未被滿足的期待，擁抱真實完整的自己，享有明晰自覺的.人生。
“從今天開始做一個會問問題的人，一個好的問題勝過許多好的答案。從今天開始做一個愿意陪伴的人，在面對別人的痛苦時，不急著去摘掉那個痛苦，而是要進入那個痛，理解那個苦。從今天開始，做一個會講故事的人，讓故事有愛、有情、有溫度。從今天開始做一個會生活的人，偶爾做一點不一樣的事，好玩的事，讓生活成為可期待?！薄督绦摹氛n上教授分享的這段話一直是我工作和生活當中的座右銘，和善謙卑的面對身邊的一切已知與未知，做一名真正的君子算是我一直期待的一種人生狀態(tài)。
最后分享一首紀伯倫的詩歌：
所有工作都是空虛的，除非有了愛;。
當你們帶著愛工作時，你們就與自己、與他人、與上帝合為一體。
什么是帶著愛工作?
是用你心中的絲線織布縫衣，仿佛你的至愛將穿上這衣服。
是帶著熱情建房筑屋，仿佛你的至愛將居住其中。
是帶著深情播種，帶著喜悅收獲，仿佛你的至愛將品嘗果實。
是將你靈魂的氣息注入你的所有制品。
是意識到所有受福的逝者都在身邊注視著你。
我常聽你們夢中囈語般地說：
“雕刻大理石，在石中找到自己靈魂形象的人，比耕田的農(nóng)夫高貴。”
“捕捉彩虹，用虹霓在一方織物上繪出人的形象的人比制鞋的人高明?！?BR> 一個人若能把風聲變?yōu)楦杪?，又能用自己的愛使之變得更加甜美，他才是偉大的?BR> 勞動就是有形可見的愛。
自動自發(fā)讀后感篇十七
《自動自發(fā)》是美國著名出版家和作家阿爾伯特·哈伯德的作品，他也是roycrofters公司的創(chuàng)造人和總裁，《自動自發(fā)》這本書告訴我們對待工作要勤奮，對待公司要敬業(yè)，對待老板要忠誠，對待自己要自信。
雖然說《自動自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德商業(yè)思想的完美集合，但是這本書對年輕的教師們?nèi)匀挥泻艽蟮慕逃饬x。
作者指出，所謂的主動，指的是隨時準備把握機會，展現(xiàn)超乎他人要求的工作表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務，必要時不惜打破成規(guī)”的智慧和判斷力。
書中寫道“每一件事都值得我們?nèi)プ?，而且應該用心地去做”，這句話給我觸動很深。作為一名小學老師，手頭的工作千頭萬緒，而其中每一件事都必須老師親力親為。不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也應該全力以赴、盡職盡責地去完成。小任務順利完成，有利于你對大任務的成功把握。一步一個腳印地向上攀登，便不會輕易跌落。
書中還有一個觀點我非常認同，書中寫到“先做急的事情，后做日常議程的事情”，也就是說要進行高效工作。工作時光有熱情和干勁也不行，得先制定出合理的計劃，再進行實施。通過自身的一些經(jīng)驗，我覺得提高工作效率的方法是“想到的馬上去做”，俗話說，心動不如行動，腦海中一個點子和設想行動了了才是真正執(zhí)行了。因此，我們要養(yǎng)成“想到馬上去做”的工作習慣，形成限時完成工作的觀念，確定做每件事所需的時間，并要求自己在限期內(nèi)完成。
自動自發(fā)實際上就是自己保持自信，樂觀，抱著積極地心態(tài)，自動自發(fā)的學習，自動自發(fā)的工作，自動自發(fā)的享受工作帶來的快樂。
自動自發(fā)讀后感篇十八
打開《自動自發(fā)》一書，聞著墨香，不知不覺被吸引。她是圍繞“勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信”這八個字闡述開來的。只要細細品味這八個字，就會發(fā)現(xiàn)它們是經(jīng)過精心錘煉的，每個字都隱含著很深的哲理。如果我們每一個人都能把這八個字作為工作的座右銘，相信我們一定會功德圓滿、成就一生！
敬業(yè)：敬業(yè)精神更是一種境界、一種美德。工作中的敬業(yè)精神會讓我們一方面從心里認可自己工作的價值，積極地為了自己既定的工作目標而努力，自覺的工作是一種美德。另一方面，自動自發(fā)的工作會很快讓你的工作成果被領導與同事的認可，自動自發(fā)在工作表現(xiàn)為對工作的忠誠。敬業(yè)精神，是中華民族幾千年來一直鼓勵的，我們要以積極的心態(tài)要看待敬業(yè)，把在工作中那些平凡當作是一種樂趣，一種挑戰(zhàn)，一種修為，一種品質(zhì)，這樣在工作中才會忠于職守，在平凡的工作崗位上做出突出的貢獻，用員工獨有的一腔極熱、無窮樸拙，讓每個客戶開心而來，滿意而歸。面臨主顧不講原理、破口痛罵，也應該做到容情謙讓、笑貌相迎并告訴我們本身要堅強、要忍耐、要理智、要用微笑解怨氣，要用以及煦化堅冰，要用細心熱情換人心。要記住這樣一句至理名言：“為什么做永遠比如何做更重要”，當你還沒有想清楚你為什么而工作的時候，你絕對無法全身心的投入到你的工作當中，因此你無法盡職盡責，更談不上自動自發(fā)了。敬業(yè)能讓人擺脫平庸、超越平凡。
忠誠：自我實現(xiàn)與忠誠和敬業(yè)并不是對立的，而是相輔相成、缺一不可的。我們的工作固然是為了生計，但是比生計更可貴的，就是在日常的工作中充分挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，形成愛崗敬業(yè)的自覺操守，從而從主觀上避免“身在曹營心在漢”現(xiàn)象。,無論從事什么職業(yè)，在什么崗位，都應該精通它，精通自己的全部業(yè)務，下決心掌握自己職業(yè)領域的所有問題，做正直而純正的事情，人有才而不忠，不僅不能借其才助企業(yè)大興，甚至可能給企業(yè)造成損失和風險。閱讀過此書，總是會給你帶來或多或少的激勵，讓你有種青春永駐心中的欣慰。有人說忠誠是一種智慧，也有人說忠誠是一種態(tài)度，更有人說忠誠是一種感恩、一種責任，一個國家需要忠誠、一個企業(yè)需要忠誠，一個忠誠的人一定是一個身懷感激的人，他懂得感恩之情；一個忠誠的人一定是一個自尊、自重的人，他從不輕視自己也同樣尊重別人。
自信：自信心是一把無比鋒利的寶劍，它能劈開任何無比堅硬的東
自動自發(fā)讀后感篇一
讀了《自動自發(fā)地工作》這本書后，我受到了很大啟發(fā)。書中的觀點為我解開了一個個生活和工作中的難題，使我有一種豁然開朗的感覺，特別是書中提到的“每一個員工都應該意識到自己與公司的利益是一致的，所以對待工作要勤奮、敬業(yè)，對待上級和同事要忠誠，對待自己要自信”，這樣的觀點看似平淡，卻蘊涵著深意。
勤奮可以讓窮人擺脫貧窮，使懶惰變?yōu)樯线M，還可以獲得更多的經(jīng)驗，積累財富。敬業(yè)是一種對工作認真的態(tài)度，使自己具有更高使命感和道德責任感，如果你是個敬業(yè)的人，你也可以在瑣碎的工作中找到快樂，快樂又可以讓你更輕松地工作。忠誠就是毫不隱瞞，認真誠懇地完成工作，忠誠的人受到人們的喜歡和信任，也會讓人委以重任。自信是主動爭取，相信自己的能力，能把事情做到什么程度，就堅決做到什么程度。沒有自信的人往往存在一種自卑感，一件事情做不下去，就把自己打倒說自己不行，哪能走向成功呢？在工作中有兩種人：一種人認為我為公司做事，公司為我支付薪水是理所當然的。
所以他在工作中就像機器一樣，上司交代一件事就做一件事。另外一種人在工作中勤奮，對公司負責、敬業(yè)，忠誠，對自己自信。他不但可以認真完成上司分配的工作，還可以積極主動地完成更多的工作。人生追求不僅僅只有金錢，工作帶來的不僅僅是薪水，如果你只是為了薪水工作那你回報少得可憐。努力工作的人不僅在工作中得到了金錢，更重要的是在工作鍛煉了意志，使他獲得了經(jīng)驗與閱歷，工作中使他的潛能得以發(fā)揮，展示了他的才能，從而建立一塊屬于自己樂土。
工作是一個包涵諸多智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力的詞匯。卓有成效和積極主動的人，他們在工作中總能付出雙倍甚至更多的智慧和熱情。而失敗者和消極被動的人，卻將這些深埋，選擇逃避、指責和抱怨。一個人的思想決定了他的行動，行為本身并不能說明自身的性質(zhì)，而是取決于我們行動時的精神狀態(tài)。工作時候單調(diào)乏味，往往取決于我們的心境。“梅花香自苦寒來”，從工作中每一個細節(jié)做起，誠實敢做，做好本職工作，機會就會悄然而至，就會享受到工作著、快樂著、并幸福著的人生。
一些人總有那么得過且過的思想，當企業(yè)在發(fā)展的過程中遇到一點困難，就對企業(yè)沒有了信心，對自己也表現(xiàn)得不夠自信。其實萬事在發(fā)展過程中都會有坎坷曲折，世上是沒有一帆風順的事。一個人也是如此，在工作中無論遇到什么困難，無論前途多么黯淡，也應該給自己信心，因為困難是暫時的，烏云過后總是晴。正如他人所說：為謀生工作是就業(yè)，為終生工作就是職業(yè)，為夢想工作才是事業(yè)。如果你是個有夢想的人，你就應該為你的事業(yè)而終身奮斗。勤奮、忠誠、敬業(yè)就是人生成就事業(yè)的基石。
當前公司正處在改革與發(fā)展的關鍵時期，先進的設備必須要有先進的管理和先進的人才與之相匹配，而先進的管理和先進的人才必須要有先進的理念來引導。作為公司的一份子，如果你想成為公司的有用之才，如果你想在公司的發(fā)展中體現(xiàn)你的人生價值，在事業(yè)上有所成就，如果你不想成為一個碌碌無為的人。那么，在工作中，勤奮、忠誠、敬業(yè)、自信是你明智的選擇！
自動自發(fā)讀后感篇二
感謝公司領導，發(fā)給我一本《自動自發(fā)》讀本。綜合部部長鄭兵同志于星期三交于我手上后，一口氣就讀完了。邊讀邊想，有感而發(fā)，作了大量的批注和個人詮釋。
《自動自發(fā)》的確是-部好書。行文流暢，構(gòu)思新穎，主題鮮明，邏輯嚴謹。全書充滿樂觀、向上、進取、奉獻、拼搏、主動、創(chuàng)新精神和濃厚的現(xiàn)代企業(yè)文化生活氣息。發(fā)人深思，催人奮進。
一個國家、-個民族、一個企業(yè)，要有管理經(jīng)營理念，-個人要有精神支柱。否則，就是-個盲目群體，盲目的人。
作為-名員工，以什么樣的觀念，以什么樣的風格，以什么樣的標準，來做人、做事、開展工作呢?答案很簡單：積極、主動!
所謂主動，就是在你的領導(老板)、同事沒有想到;或者已經(jīng)想到但沒有安排部署;或者已經(jīng)安排部署，但還沒有動手的時候，你就已經(jīng)行動了。還可以理解為：此項工作不是你份內(nèi)的事;或者是你份內(nèi)的事，但沒有得到明確的步驟、程序、方式、方法時，你就已經(jīng)完成了，辦好了。其內(nèi)涵廣博而深邃。
要行動，搶抓機遇;不要等待，左顧右盼。如果一味等待，等待領導的具體指示，等待內(nèi)行的業(yè)務指導，等待朋友們的幫助。等來等去，等到的是，事情沒辦好而遭受的批評和旁人的指責。
要主動，爭先恐后;不要拖延，坐失良機。拖延是最大的惡習，拖延是對生命的揮霍，是對意志的消磨()。要知道，時間上的揮霍是最大的揮霍。它比物質(zhì)財富的揮霍，危害更大。金錢財富揮霍了，還可以掙回來，而時間的揮霍，永遠回不來。
要擔當，敢作敢為;不要推諉，指東搭西。推諉是道德低下的顯著特征，最讓人蔑視的不良行為。推諉，不僅推掉了工作責任，推掉了完成工作任務必須付出的艱辛，也推掉了完成任務后的喜悅，推掉了領導、同事們投送過來的欽佩目光和掌聲，甚至獎勵和晉升。
要實干，誠懇踏實;不要空談，坐而論道。實干興邦，空談誤國。千里之行，始于足下。高樓大廈要一磚一瓦壘砌而成。天不下食，地不生衣。這是最簡單不過的道理。沉于坐而論道，坐井觀天，不僅坐吃山空，誤人誤事，也誤了自己。
要施與，樂于奉獻;不要伸手，討價還價。討價還價，不僅于事無補，同時也把自己的人格當成了商品，把自身的價值給丟了。還沒接受任務，就講價錢、講待遇、講報酬是最丟人的。
要大度，和諧共進;不要指責，吹毛求疵。指責，是矛盾的助生劑，是隔膜的染病源。今天說領導安排欠妥，明天說同事合作差勁，不僅影響工作，也傷了感情。
要進取，瞄準目標;不要徘徊，左顧右盼。高標準，嚴要求，眼明手快，敢于人先，永不言敗，這是成功者不可缺少的品質(zhì)和條件。如同騎車，不往前走，就要側(cè)翻。如同行船，不給馬力，就要倒退。
要自信，成竹在胸;不要氣餒，萎靡不振。工作往前推進過程中，常常遇到困難、問題，甚至阻力，這是正常的。我們就是為戰(zhàn)勝困難、奪取勝利而生活的漢子。我們-定要、也一定能夠用自己的雙手，攀登由一級-級階梯構(gòu)成的事業(yè)高峰。
要快樂，輕松自如;不要悲觀，鼠目寸光。我們有-個好領導，我們有一個好公司，我們有-個好環(huán)境，我們有一個好社會。我們處在一個高度文明，飛速發(fā)展的歷史新時期。我們有-百個、-千個、-萬個理由，快樂工作享受，享受工作快樂。而沒有半點理由，悲觀失望，停滯不前。
走好每-步，辦好每-事，過好每-天。在完成老板工作，領取公司報酬的同時，充分展示自己的才華，樹立良好的形象，豐富自己的經(jīng)驗，享受工作快樂。努力把自己培養(yǎng)成獨具特色、不可替代、供不應求的社會有用人才。為明天披掛上陣，躍馬揚鞭，指揮千軍萬馬，打下堅實基礎。
自動自發(fā)讀后感篇三
初次讀《自動自發(fā)》是整整一年前的事情了。我在耐著性子讀完第一篇后，書中的論斷實在無法茍同，還有比薪金更重要的？不可能！這樣的書，無非是老板麻痹員工的武器而已！正為沒有感受發(fā)愁，突然想起了萬能的網(wǎng)絡，所以到百度一搜，我的任務完成了。當別人都在認真拜讀這一大作時，我早就在為冰雪聰明的自己慶祝了。過去的時候，我任性，我浮躁，我沒有認真做好自己的本職工作，更不用談自動自發(fā)了。
一年后，當我再次重溫那熟悉的油墨香，我已褪去往日的浮躁，捧著它愛不釋手，宛如與一位智者傾心長談?！蹲詣幼园l(fā)》用淺顯易懂的文字告訴我們“對待工作，要保持永遠勤奮的工作態(tài)度；對待公司，要將敬業(yè)變成習慣；對待老板，要予以忠誠；對待自己，要有自信?！弊x完這本書后發(fā)現(xiàn)，原來現(xiàn)實生活有那么多的細節(jié)，自己平時卻熟視無睹，甚至不屑一顧，而這些細節(jié)恰恰就是成功的關鍵，以下是我讀了之后的幾點體會。
一是認真做好每一件事。工作不僅僅是為了薪水，因為在工作的過程中你會學到很多東西，個人的積累要比任何報酬來得重要。老子說過：“大生于小，多生于少?！辈灰】醋约核龅拿恳患拢幢闶亲钇胀ǖ氖?，也應該全力以赴，盡職盡責地去完成。比如發(fā)傳真，其重要性在于發(fā)完傳真后打個電話確認對方是否收到。只有小任務順利完成，才有利于你對大任務的成功把握，一步一個腳印地向上攀登，才不會輕易跌落。
二是現(xiàn)在就動手做。凡是應該做的事要立即去做，今天的事，應該就在今天做完，千萬不要拖延到明天，一旦開始遇事找借口拖延，就很容易再次拖延，直到變成一種根深蒂固的習慣。要醫(yī)治拖延的習慣，唯一的方法，就是在事務當前時，立刻動手去做。我們似乎都有這樣拖拉的懷習慣，覺得這件事情今天和明天做沒有什么區(qū)別，其實區(qū)別就是你對待它的態(tài)度。
感想頗多，不能一一列舉。當我有了如此多的感想時，我知道我已經(jīng)不是一年前冥頑不化的自己了，感謝一年的人生閱歷，也相信《自動自發(fā)》的思想可以指引我以后的人生。
自動自發(fā)讀后感篇四
《自動自發(fā)》的作者雖然是從一個商者的角度出發(fā)，但其闡述的一個優(yōu)秀的從業(yè)者所應具備的職業(yè)操守卻是我們每一個人應該具備的。作者告訴我們對待工作要勤奮，對待公司要敬業(yè)，對待老板要忠誠，對待自己要自信，”忠誠、敬業(yè)、勤奮、自信“是作為一名優(yōu)秀員工必須具備的素質(zhì)，是工作的必勝法則?！敝艺\、敬業(yè)、勤奮、自信“的員工必將在任何工作中都能勝出，都能取得成功，得到回報，最終將會成就自己完美的人生。
對待工作--勤奮。對于我們剛剛踏入社會時，不必過分考慮薪水的多少，而應該注意工作本身帶給你們的報酬。譬如發(fā)展自己的技能，增加自己的社會經(jīng)驗，提升個人的人格魅力…與你在工作中獲得的技能與經(jīng)驗相比，微薄的工資會顯得不那么重要了。老板支付給你的只是金錢，你自己賦予自己的是可以令你終身受益的黃金?！弊髡呷绱烁嬖V我們?？吹竭@里時，我完全震撼了。是啊，為薪水而工作似乎目標明確，但是有著重大的疏忽。薪水只是一個短期的目標，而在工作中積累經(jīng)驗和才能，培養(yǎng)認真負責的態(tài)度，才是持續(xù)成功的基礎，也才是一份工作的價值體現(xiàn)。以前自己的想法是多么膚淺，認為工作的付出就應該完全以金錢的報酬來衡量，而沒有想到我在工作時，除了工資，我所獲得的還有技能、經(jīng)驗等一系列的工作報酬，而這些是無論多么高的工資待遇都無法給予我的。
對待公司--敬業(yè)。敬業(yè)其實是個人品問題，由個人人生觀決定，正如生活著就得熱愛生命，勞動著如何能不尊重自己的工作呢?認真負責、盡職本分，是工作中發(fā)展情商的第一點。你如何想象出，一個毫無責任心的人會將工作完成的盡善盡美?那簡直是神話。作者告誡我們，“無論從事什么職業(yè)，都應該精通它”，“不要滿足于尚可的工作表現(xiàn)，要做最好的，你才能成為不可或缺的人物”，“只要把自己的工作做得比別人更完美、更迅速、更正確、更專注，調(diào)動自己全部的智力，從舊事中找出新方法來，才能引起別人的注意，使自己有發(fā)揮本領的機會，滿足心中的愿望”。
對待老板--忠誠。作者告訴我們，老板和員工并不是完全對立的，在某些方面是和諧統(tǒng)一的--公司需要忠誠和有能力的員工，業(yè)務才能進行，員工必須依賴公司的業(yè)務平臺才能發(fā)揮自己的聰明才智。就像《這是你的船》中所說的一樣，如果把公司比做我們前進的船，你是船上的水手，那么老板就是船上的舵手，如果水手不忠誠于舵手，船就無法達到預定的目標。
對待自己--自信?！安灰蔀樾睦砩系呐`，堅信你是最好的”自信，是選擇人生的第一步。給你戰(zhàn)斗力和行動力，助你堅定信念，戰(zhàn)勝逆境。自信，是成就人生的.第一步。給你洞察力和自控力，助你把握自我，實現(xiàn)目標。自信，是享受人生的第一步。給你親和力和駕御力，助你完善自我，超越個體。
一本好書不一定方方面面都引人深思，但這本書給了我很大的啟發(fā)。目前我們公司正處于飛速發(fā)展的關鍵時期，這給每個期望創(chuàng)造自己事業(yè)的年輕人提供了一個很好的展示自我與超越自我的平臺。同時公司的飛速發(fā)展也需要我們年輕人快速的成長起來，自動自發(fā)的學習和工作，能在各自的領域里擔當重任，獨擋一面。少問一句“公司給了我什么?”而應當每天問一問自己“我今天為公司作了什么?”把自己的本職工作當成是自己應盡的使命，積極培養(yǎng)“忠誠、敬業(yè)、勤奮、自信”的工作態(tài)度，盡最大努力去做好每一件事情，如果我們每一個人都這么努力去做了，那我們的公司就一定會成為行業(yè)里“最好的船”，而我們也定依托公司的平臺實現(xiàn)我們的理想和抱負，做出色的自己。
做“沙漠中的仙人掌”,不滿足于尚可的工作表現(xiàn)，要做最好的，我們才能成為生活或者工作的主宰，成為圈子里不可或缺的人物。選擇你們的人生，努力打造你們的精彩未來，就從“自動自發(fā)”做起！
--李永寶。
自動自發(fā)讀后感篇五
了，才能讓我們有能力去完成更高要求的工作。
二、上司和同事都是朋友。
古語說：“天時、地利、人和?！弊鳛橹腥A兒女，“以和為貴”是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。同樣在工作中，不論是我們的上司還是我們的同事，他們都不是我們的壓榨者或敵對者，而是我們不可缺少的真摯朋友。在工作中或生活中我們總會遇到一些我們解決不了或令我們疑惑的問題，那么這時上司或同事都是我們求助的對象。相信他們都會對于我們的困難伸出溫暖的援助之手，為我們出謀劃策、指點迷津，讓我們渡過難關。
在我們公司的訓導中也有這樣一句話：同事相處，友愛尊重。作為職場中的一名成員，我們要用心去對待每一位上司和同事，與大家結(jié)成革命般的友誼，因為我們是一個團隊，只有我們心往一處想、勁往一處使，才會使我們的能量最大化，才會讓公司的業(yè)績蒸蒸日上，才會讓我們的生活越來越好。在工作中，不要因為上司的小小批評而記恨在心，不要因為同事的一點爭吵而耿耿于懷，上司的批評是我們進步的良言，同事間的爭吵是我們生活的磨合濟。只有把上司和同事當成我們身邊的朋友，才會讓我們能夠輕松愉快的投入到自己的工作中，良好的完成每一項工作任務。
三、把公司看作我們的家。
除了我們的家庭，那么就要屬我們在公司停留的時間最長了，因此我們同樣需要把公司當成自己的家一樣去對待。我們要積極主動的去完成自己的工作，自動自發(fā)的去關心公司的發(fā)展。理解公司的價值觀，掌握公司的發(fā)展動態(tài)，與公司同呼吸、共患難，表現(xiàn)出自己主人翁的姿態(tài)。公司的發(fā)展是通過我們的努力工作去實現(xiàn)的，我們的價值是通過公司的發(fā)展來體現(xiàn)的，所以我們充分調(diào)動起自身的主觀能動性，把公司的每一件事情都當成自己的事情一樣去盡力辦好，為公司的發(fā)展奉獻出我們的全部力量。
總之，作為一名企業(yè)員工，我們要端正工作態(tài)度，改變不良工作習慣;提升業(yè)務技能，完善不足之處;調(diào)動主觀意愿，摒棄消極情緒。全情、全面、全心投入到工作中，我們不但要用責任去把工作做完，我們更要用愛去把工作做好!
自動自發(fā)讀后感篇六
《自動自發(fā)》一書作者以樸實無華的語句、生動鮮活的職場事例，淋漓盡致的講述了作為一名企業(yè)員工應該如何對待自己的工作，適時調(diào)整心態(tài)，使員工能夠全面挖掘自身的潛能，全身心的投入到自己的本職工作中，以優(yōu)異的成績完成自己的分內(nèi)工作并贏得老板的賞識。讀完《自動自發(fā)》一書后，我個人從中受益匪淺，下面談談我個人的幾點體會。
一、工作之中無小事。
工作作為一個人一生中重要的生活內(nèi)容，不僅為我們提供經(jīng)濟來源，同時也讓我們從中磨煉意志、塑造人格、發(fā)揮潛能、全面提升自身的各方面能力，實現(xiàn)個人的人生價值。那么作為一名員工，我們不但要把工作做完，重要的是我們要把工作做好。要想很好的完成工作中的各項內(nèi)容，需要我們加強自身的專業(yè)技能、強化企業(yè)主人翁意識、發(fā)揮主觀能動性、及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足之處并進行改進。
工作是一件很復雜的事情，每一環(huán)節(jié)完成的好與壞都對最終結(jié)果的達成有著舉足輕重的影響，因此要求我們要從小事做起，抓細節(jié)、重過程、謀全局，只有局部都做好，才會使整體更加完美。所以我個人認為工作之中無小事，只有小的事情做好了，才能讓我們有能力去完成更高要求的工作。
二、上司和同事都是朋友。
古語說：“天時、地利、人和?！弊鳛橹腥A兒女，“以和為貴”是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。同樣在工作中，不論是我們的上司還是我們的同事，他們都不是我們的壓榨者或敵對者，而是我們不可缺少的真摯朋友。在工作中或生活中我們總會遇到一些我們解決不了或令我們疑惑的問題，那么這時上司或同事都是我們求助的對象。相信他們都會對于我們的困難伸出溫暖的援助之手，為我們出謀劃策、指點迷津，讓我們渡過難關。
在我們公司的訓導中也有這樣一句話：同事相處，友愛尊重。作為職場中的一名成員，我們要用心去對待每一位上司和同事，與大家結(jié)成革命般的友誼，因為我們是一個團隊，只有我們心往一處想、勁往一處使，才會使我們的能量最大化，才會讓公司的業(yè)績蒸蒸日上，才會讓我們的生活越來越好。在工作中，不要因為上司的小小批評而記恨在心，不要因為同事的一點爭吵而耿耿于懷，上司的批評是我們進步的良言，同事間的爭吵是我們生活的磨合濟。只有把上司和同事當成我們身邊的朋友，才會讓我們能夠輕松愉快的投入到自己的工作中，良好的完成每一項工作任務。
三、把公司看作我們的家。
除了我們的家庭，那么就要屬我們在公司停留的時間最長了，因此我們同樣需要把公司當成自己的家一樣去對待。我們要積極主動的去完成自己的工作，自動自發(fā)的去關心公司的發(fā)展。理解公司的價值觀，掌握公司的發(fā)展動態(tài)，與公司同呼吸、共患難，表現(xiàn)出自己主人翁的姿態(tài)。公司的發(fā)展是通過我們的努力工作去實現(xiàn)的，我們的價值是通過公司的發(fā)展來體現(xiàn)的，所以我們充分調(diào)動起自身的主觀能動性，把公司的每一件事情都當成自己的事情一樣去盡力辦好，為公司的發(fā)展奉獻出我們的全部力量。
總之，作為一名企業(yè)員工，我們要端正工作態(tài)度，改變不良工作習慣;提升業(yè)務技能，完善不足之處;調(diào)動主觀意愿，摒棄消極情緒。全情、全面、全心投入到工作中，我們不但要用責任去把工作做完，我們更要用愛去把工作做好!
自動自發(fā)讀后感篇七
近日剛剛讀過美國作家阿爾伯特?哈伯德先生的《自動自發(fā)》，我懂得了更好的知識，在思想上有了一個新的認識和提升，在這本啟發(fā)性的著作中，有很多讓人值得深思和反省的道理，我感受頗深，這對我在今后的工作和生活中會起到重要的作用，我想針對其中的幾點，淺談一下自己的感受和想法。
1.負起自己的責任。
做為企業(yè)中的一員，責任是什么呢？就是做好每一件我們該做的事情，不相互推脫，要敢于承擔責任，而不是遇到問題時，不去想該如何解決，而是想這不是我的事情，如果做不好就要承擔責任了，其實不是這樣的，只要你去做了，即使沒有圓滿的解決問題，但你的努力別人會看到，沒有人會去指責你，試想一下，如果連這一點兒責任都無法承擔的話，還怎么可能去完成更重要的事情，還怎么可能會為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量，只能做別人成就的附屬品，一個只會動口舌的人，必定一事無成，當然談不到民族的振興、國家的強大了。
在任何一個地方，任何一個企業(yè)都會有不負責任的人存在，我想這也是我們今天學習《自動自發(fā)》的原因，讓我們每個人都負起自己的責任，做好自己的事情，不相互攀比。
2.要做一個誠信的人。
誠信是誠實、守信的縮寫，是現(xiàn)在每個企業(yè)都提倡和發(fā)揚的，更用“誠信度”的高低來做為與企業(yè)合作的前提，可見誠信的重要性，但是如何提高企業(yè)的誠信呢？那首先，我認為要從自身做起，做一個誠信的人，如果每一個員工都成為一個誠信的人，那么企業(yè)自然成為一個誠信的企業(yè)，這樣的企業(yè)才會發(fā)展得更快，合作的機會就會更多。
我們對待我們的客戶要誠實，這樣會讓客戶認為我們是值得的依賴的公司，我們要對我們的客戶守信譽，答應客戶的事情要及時、準確的完成，這樣才會讓客戶認為我們是一個高效的公司，一個積極向上的團隊。
要負起自己的責任和做一個誠信的人，是相互聯(lián)系、密不可分的，努力中……。
自動自發(fā)讀后感篇八
《自動自發(fā)》一文從四個方面闡述了一個職場中的人應該有的工作態(tài)度和方法。即對待工作要勤奮主動，對待公司要敬業(yè)熱情，對待老板要忠誠感恩，對待自己要誠實自省。
一、對待工作要勤奮主動。
勤奮就是圍繞確定的目標，刻苦高效的工作。工作是為了自己，為了理想信念，人前背后都是一樣。勤奮意味著默默的付出，勤奮意味著扎扎實實的做好每一天的工作，勤奮意味著圓圓滿滿的完成每一天的任務。
主動就是自覺出色的工作，源自于自身的責任使然，源自于對工作目標了然于心，知道要做什么，要做成什么樣，不是一味等著別人來安排，而是積極主動的去思考，去行動，不是一味“守株待兔”的等待機會，而是通過努力、通過實干、通過巧干、通過業(yè)績來創(chuàng)造機會。
二、對待公司要敬業(yè)熱情。
工作是上天賦予的使命，敬業(yè)就是敬重并重視自己的職業(yè)，把工作當成自己的事業(yè)，抱著認真負責、一絲不茍的工作態(tài)度，把自己的職業(yè)視為自己的生命信仰。只有敬業(yè)才能最大程度的發(fā)揮出自己的潛力。
熱情指人參與活動或?qū)Υ齽e人所表現(xiàn)出來的熱烈，積極，主動，友好的情感或態(tài)度，是一個人態(tài)度、興趣的表現(xiàn)。熱情是激發(fā)潛能、戰(zhàn)勝困難的強大力量，就像汽油是汽車引擎的動力一樣，熱情也是行動的動力，它能使人全身的神經(jīng)都處于興奮的狀態(tài)。一個成功的人必然是一個充滿熱情的人，一個每天都精神飽滿地去迎接工作的挑戰(zhàn)，以最佳的精神狀態(tài)去發(fā)揮自己的才能的人。
三、對待老板要忠誠感恩。
忠誠就是盡心盡力、忠于人、勤于事的奉獻情操，是一種發(fā)自內(nèi)心，飽含著付出、負責甚至犧牲的精神。忠誠是一種優(yōu)秀的人格特質(zhì)，它是時時刻刻伴隨我們的精神力量，是一種美德。忠誠是一種強烈的歸屬感、認同感。
感恩是一種處事哲學，是生活中的大智慧。感恩是一種寬容、豁達的心態(tài)，是一種可貴的情操。懂得感恩表面上是對別人的感激與禮遇，實際上是善待自己;懂得感恩的人才會享受到更多生活的樂趣，只有心懷感恩生活才會更加美好。作為一名員工，要以感恩的心去經(jīng)營自己的職業(yè)人生，要用出色的業(yè)績來回報方方面面對自己愛護和幫助的人。
四、對待自己要誠實自省。
誠實是真實表達主體所擁有信息的行為(指好的一方面)，也就是行為忠于良善的心。誠實是一種美德，為人處事，做事立業(yè)，最講一個誠字，誠信的品質(zhì)猶如沙漠中的泉水，黑暗中的明燈，能為你消除不利因素帶來的障礙，使你的人生與職場困境變成坦途大道。
自省就是自我評價、自我反省、自我批評、自我調(diào)控和自我教育。自省是一個人修身養(yǎng)德必備的基本功，又是增強人生存實力的一條重要途徑經(jīng)常反省自己、可以去除雜念，對事物有清晰、準確的判斷，理性地認識自己，并提醒自己改正過失。只有全面的反省，每天反省，才能真正認識自己，才能不斷完善自己，從而讓自己的人生道路走得更穩(wěn)、更好、更遠。
自動自發(fā)讀后感篇九
《自動自發(fā)》是一本勵志佳書，一個世紀以來被翻譯成各種文字，暢銷全世界。她涵蓋了勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信這四大部分內(nèi)容，以樸實無華的文字講述一個個深刻的道理。
首先，對待工作要勤奮。書中這樣說道：“工作時虛擲光陰會傷害雇主，但傷害自己更深。如果你永遠保持勤奮工作態(tài)度，你就會得到他人的稱許和贊揚，就會贏得老板的器重，同時也會獲得更多的升遷和獎勵的機會?！惫ぷ髦幸恍┤税压べY看成他們衡量一切的標準，盲目與人攀比，這種思想要不得。無論薪水高低，工作中盡心盡力、積極進取，能使自己得到內(nèi)心的平安，這往往是事業(yè)成功者與失敗者之間的不同之處。貪圖安逸將會使人墮落，無所事事會令人退化，勤奮是最高尚的，只有經(jīng)歷艱難困苦，才能獲得世界上最大的幸福，才能取得最大的成就：只有經(jīng)歷過奮斗，才能取得成功。
其次，對待公司要敬業(yè)。書中這樣說道：“敬業(yè)表面上看起來有益于公司和老板，但最終的受益者卻是自己。當我們將敬業(yè)變成一種習慣時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，能從全身心投入工作的過程中找到快樂。”敬業(yè)，顧名思義就是要求我們必須以認真負責的態(tài)度看待工作，無論做何事，務須竭盡全力，處處以主動盡職的態(tài)度工作，即使從事最平凡的職業(yè)也能增添個人的榮耀。與此同時，遵守一定的職業(yè)規(guī)范也是很有必要的，遵章守紀，這是對工作認真負責的重要體現(xiàn)之一。
再次，對待老板要忠誠。書中這樣說道：“如果你是老板，你對自己今天所做的工作完全滿意嗎？別人對你的看法并不重要，真正重要的是你對自己的看法?；仡櫼惶斓墓ぷ?，捫心自問一下，我是否付出了全部精力和智慧？”忠誠并不是從一而終，而是一種職業(yè)的責任感。不是對某個公司或者某個人的忠誠，而是一種職業(yè)的忠誠，是承擔某一責任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神。公司的員工職業(yè)要求中的明禮守信、做老實人等我想也是對這一方面的很好歸納。一位成功學家說：“如果你是忠誠的，你就會成功。”忠誠是一種美德，一個對公司忠誠的人，實際上不是純粹忠于一個企業(yè)，而是忠于人類的幸福。
最后，對待自己要自信。書中這樣說道：“這個世界為那些具有真正的使命感和自信心的人大開綠燈。無論出現(xiàn)什么困難，無論前途看起來是多么的暗淡，他們總是相信能夠把心目中的理想圖景變成現(xiàn)實?！蔽沂冀K堅信一個人最大的敵人就是其自身，一些人一方面展望美好的人生目標，另一方面卻不斷抱怨自身的處境，將所有原因全部歸咎于他人，人只有真正懂得思想的巨大作用，環(huán)境就不會成為失敗的借口了。做一個明白人，增強信念，豐富自己的知識，讓自己置身于更富有挑戰(zhàn)性的環(huán)境中，就能獲得更多的機會。
自動自發(fā)讀后感篇十
打開這本書，味道跟別的書一樣，紙香，墨香撲鼻而來。一口氣讀完，已經(jīng)是深夜了，合上書之后心中有點激動與澎湃，可能這就是勵志書的魅力所在。
《自動自發(fā)》一書通過一些生活中、工作中的小故事，生動地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信，這幾點我們很多人已經(jīng)被身邊人提醒許多次以至于不再把它放在心上的東西，其實恰恰是我們最基本的生存道理，這些人性的光輝，它們不會隨著時間的湮滅和外界環(huán)境的變遷而暗淡和逝去。
關于勤奮，每個人都有惰性，這是人性，但是心中應時刻提醒自己，你懶惰一分鐘，后面的事情可能需要十分鐘甚至半天以及更多時間去理清，這樣惡性循環(huán)就會使原本很簡單的事情變得麻煩，一定不要讓本能的惰性吞噬了自己。
敬業(yè)，這對剛剛接觸這份工作的我來說真的很重要。我會嚴格按照書中提及的四點來要求自己，對待公司分配的工作全心全意、認真負責，為公司每天多做一點，時刻對工作充滿主動性，簡簡單單的四點真正做起來不會那么容易，不過自己會一步一個腳印的按照這個原則去做，讓敬業(yè)成為自己的一種習慣。
說到忠誠，自己很慶幸公司領導都是非常的開明，值得自己學習的地方有很多。曾經(jīng)看到過這樣一句話，我很認同：“一個人能走多遠，看他與誰同行；一個人有多優(yōu)秀，看他有什么人指點；一個人有多成功，看他與什么人相伴?！?BR> 自信就是相信自己行，是一種信念；是人對自身力量的一種確信，深信自立一定能做成某件事，實現(xiàn)所追求的目標。人與人之間都是一樣的，兩只眼睛一個鼻子一張嘴，所以應該相信自己，不要自暴自棄。這樣才能更好地轉(zhuǎn)化為執(zhí)行力，為了目標，堅定地行動起來。
我們很多人會被工作所累，覺得工作只是在賺錢。無形中，我們忘記了到底為了什么去工作，工作的意義究竟在哪里。但是當你從心底開始珍惜工作的機會，在工作崗位上自動自發(fā)地工作，踏踏實實地做事，認可工作的價值，你會覺得工作時有一種奇妙、有收獲的感覺。一個人在一生中的某個階段總會有一種信念支撐著自己，這種信念決定著他的一切行為。很慶幸今天能夠讀到《自動自發(fā)》這本好書，讓我重新找回了自我，重新拾起了斗志。
自動自發(fā)讀后感篇十一
打開自動自發(fā)一書，聞著墨香，不知不覺被吸引。一口氣讀完，已經(jīng)是深夜了，合上書心中不覺有些激動和感慨，這或許就是勵志書的魅力吧，總是會給你帶來或多或少的激勵，讓你有種青春永駐心中的欣慰。
自動自發(fā)一書通過一些生活中、工作中的小故事，生動地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。在工作中，我們很多人會被工作所累，覺得工作只是賺錢的工具。無形中，我們忘記了到底為了什么去工作，工作的意義究竟在哪里。,很多時候我們會抱怨老板何為不給我加薪，不明白自己的工作為什么就不能得到老板的賞識。這些問題是我們職場人士在工作中司空見慣的事情，或許這正是這本書給我們帶來了答案。
工作的自覺性會讓我們一方面從心里認可自己工作的價值，積極地為了自己既定的工作目標而努力，自覺的工作是一種美德。另一方面，自動自發(fā)的工作會很快讓你的工作成果被上司認可，晉升加薪也很快可以實現(xiàn)。自動自發(fā)在工作表現(xiàn)為對工作的忠誠。敬業(yè)精神，是中華民族幾千年來一直鼓勵的，但敬業(yè)成為一種習慣確實很難，有點兒苦行僧的感覺，要耐得住誘惑和寂莫。這樣看敬業(yè)的心態(tài)本來就不對，是一種消積的心態(tài)，我們要以積極的心態(tài)要看待敬業(yè)，把在工作中那些平凡當作是一種樂趣，一種挑戰(zhàn)，一種修為，一種品質(zhì)，這樣在工作中才會忠于職守，在平凡的工作崗位上做出突出的貢獻。
珍惜工作的機會，在工作崗位上自動自發(fā)的工作，踏踏實實的工作，認可工作的價值，你會覺得工作會有一種奇妙的感覺。
自動自發(fā)讀后感篇十二
讀研時組織行為學導師的一句話讓我銘記至今：行為形成習慣，習慣影響性格，性格決定命運。一個人無論做什么事情，如果想要成功，就必須認真勤奮對待。《自動自發(fā)》這本書更是深入淺出地描述了如何用正確的工作心態(tài)面對、處理工作，形成良好的工作習慣，并把這種優(yōu)良習慣提升為一種高尚工作品質(zhì)的方法。讀完這本書，再回顧這些年來的工作經(jīng)歷，感受更加深刻。
首先要弄清楚為什么勤奮工作。正如書中所言，只有做到以工作為樂，堅韌不拔、滿腔熱忱地投入到工作中，才能形成長久不衰的動力源泉；其次勤奮不僅是把歸屬個人的工作做到滿分，只守好自己的一畝三分地永遠不算是一句褒義詞，無論是與同事間的工作協(xié)作，還是給予客戶的服務，只有做的.更多才能有更多的收獲。
對公司敬業(yè)、對老板忠誠。公司是提升自身價值、獲得個人提升的平臺，而領導不僅是上級，更是最重要的合作伙伴和朋友，只有團結(jié)在統(tǒng)一的領導下，事業(yè)的風帆才能一路向前。敬業(yè)表面上看起來有益于公司和老板，但最終受益者卻是自己。在實際工作中，只有站在領導的角度去思考工作、考慮問題，才能真正明白公司的每項決策，才能全心全力去執(zhí)行并完成。
用心去感受生活、去工作，工作生活才會更加精彩，不僅是每個企業(yè)和領導，相信每一個人都會欣賞一個充滿正能量、富有熱情、努力拼搏的人。中國平安是一個在金融業(yè)不斷創(chuàng)新、活力充沛、不斷前進的行業(yè)標桿，而現(xiàn)在作為平安養(yǎng)老保險股份有限公司北京分公司的一員，更應去積極改變和提升自身價值，以夢為馬，不負韶華。
自動自發(fā)讀后感篇十三
自動自發(fā)!好一個耳目一新、令人為之一振的標題。
近日，利用業(yè)余時間饒有興致地翻閱了公司贈送的這本熱門讀物《自動自發(fā)》，感覺受益匪淺。掩卷沉思，不禁聯(lián)想起湖南電信的十大企業(yè)文化來，發(fā)現(xiàn)其中似乎有諸多相通之處。
其一，對待工作要勤奮?！肮ぷ鲿r虛擲光陰會傷害雇主，但傷害自己更深。如果你永遠保持勤奮的工作態(tài)度，你就會得到他人的稱許和贊揚，就會贏得老板的器重，同時也會獲得更多升遷和獎勵的機會?！?BR> 湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)經(jīng)營理念，就是為生存而搏。企業(yè)發(fā)展如同大浪淘沙，強中選強，優(yōu)中擇優(yōu)。企業(yè)只有竭盡全力拼搏、抗爭，取得良好的經(jīng)營績效，才能贏得良好的生存和發(fā)展環(huán)境。而企業(yè)的強大，離不開每一位員工的勤奮。只有我們立足自己的崗位，勤勤懇懇做好自己的工作，創(chuàng)造出自己的業(yè)績，公司才能得到長足的發(fā)展。
湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)學習理念是求生必須求知。為了工作做得更好，就要不斷地勤奮學習，克服各種困難，持之以恒地、孜孜不倦地學習，學通信技術(shù)專業(yè)知識，學通信市場規(guī)律知識，學通信企業(yè)管理知識，學電腦、學外語、學法律，尤其要學習創(chuàng)新的方法。學習不只是從書本上學，更重要的是從實踐中學，并且要學以致用。
湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)分配理念是，一份業(yè)績，一份回報。所以，對待工作勤奮的人，不僅自身可以得到提高，而且一定會得到企業(yè)相應的回報。
其二，對待公司要敬業(yè)?！熬礃I(yè)表面上看起來有益于公司和老板，但最終的受益者卻是自己。當我們將敬業(yè)變成一種習慣時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，能從全身心投入工作的過程中找到快樂。”
湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)價值理念是，求實求新，盡善盡美。求實就是老老實實為人，踏踏實實處事，認認真真工作;求新就是與時俱進，開拓進取，敢為人先。盡善盡美則要求我們凡事要做到盡責盡職，盡心盡力，力求完美，不留漏洞和遺憾。企業(yè)價值理念要求我們每一為員工都愛崗敬業(yè)。求新求實，盡善盡美，是湖南電信生存與發(fā)展的客觀要求，是貫徹落實機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、業(yè)務創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新等五大創(chuàng)新的實際體現(xiàn)，也是不斷提升企業(yè)核心競爭力，努力實現(xiàn)中國電信集團公司九大戰(zhàn)略目標的具體實踐。
敬業(yè)體現(xiàn)在追求卓越，盡善盡美。我們堅持高標準，嚴要求，盡力在第一次就做到盡善盡美。就是有再大的困難，只要有百分之一的希望，我們也要以百分之百的努力去爭取?？陀^上，沒有十全十美的事情，但有盡善盡美的追求。我們崇尚一流，追求卓越，就是要不斷超越同業(yè)普遍標準，不斷超越客戶和投資者的期望，不斷超越自我。
敬業(yè)體現(xiàn)在至真至誠，盡善盡美。我們做任何工作都應全身心投入，盡心盡力、盡職盡責去做。要把問題想得深點再深點，把困難估計得多點再多點，把工作做得實點再實點，力求每一項工作和服務都做到無可挑剔。如果我們每個員工都在自己的崗位上盡心盡力、盡職盡責，這就是成功，就是業(yè)績，就會產(chǎn)生盡善盡美的非凡效果。
敬業(yè)也體現(xiàn)在湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)服務理念，用戶至上，用心服務。每一位員工要真真切切地把用戶視為上帝，把服務工作做得細些再細些。我們要牢記，贏得用戶，就是贏得市場!
敬業(yè)還體現(xiàn)在湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)質(zhì)量理念，精益求精，出類拔萃。精益求精就是高標準，嚴要求，好上加好、一絲不茍地干好每一項工作;出類拔萃即追求卓越，創(chuàng)造一流，領先群倫。不敬業(yè)，就不可能精益求精，就不會達到出類拔萃。
其三，對待老板要忠誠?！皠e人對你的看法并不重要，真正重要的是你對自己的看法?；仡櫼惶斓墓ぷ?，捫心自問一下，我是否付出了全部精力和智慧?”
對待老板要忠誠，可以理解為對待公司要忠誠。湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)理財理念是，循規(guī)蹈距辦事，卓有成效理財。循規(guī)蹈矩辦事必須強化職業(yè)道德。每位員工都應保持操守，清正廉潔，以德理財，對企業(yè)懷有赤誠之心，像愛護自己的財產(chǎn)一樣珍惜企業(yè)的財產(chǎn)，事事、處處注意維護企業(yè)的利益。在業(yè)務活動中，要出以公心，公私分明，不做損公肥私、化公為己的事情。
湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)作風理念，團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑;湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)文化建設理念，以人為本，文明祥和;都從不同的側(cè)面反映了員工應對企業(yè)具有較高的忠誠度，企業(yè)才會有良性發(fā)展的成長環(huán)境，而企業(yè)也應樹立“以人為本”的觀念，這是一個互動的過程。
其四，對待自己要自信?！斑@個世界為那些具有真正的使命感和自信心的人大開綠燈。無論出現(xiàn)什么困難，無論前途看起來是多么的黯淡，他們總是相信能夠把心目中的理想圖景變成現(xiàn)實?！?BR> 天生我才必有用，要相信自己，敢闖、敢干。湖南電信企業(yè)文化的企業(yè)人才理念是，讓每塊金子都發(fā)光。這為我們普通員工成長、爭優(yōu)創(chuàng)造了良好的環(huán)境。所以，相信自己，年輕沒有失敗。
自動自發(fā)，這個響亮的口號，指明了企業(yè)員工精神狀態(tài)的最高境界，這是我們湖南電信每一位員工應該努力的方向。我愿意和同事們一道朝著這個方向不斷前行。
自動自發(fā)讀后感篇十四
閱讀名著可以感受到很多哲理和警示。美國作家阿爾伯特·哈伯德（alberthubbard）講述了一個人如何在社會上取得成功，并圍繞“自發(fā)性”迅速進入自己的崗位。所謂“自發(fā)性”意味著沒有人要求你有意識地、出色地做自己的事，毫無保留地將服務理念轉(zhuǎn)化為實際行動。
本書詳細描述了企業(yè)中個人的四大關鍵，即：勤奮、奉獻、忠誠和自信。
從字面上講，它意味著努力工作和奮斗。在生活和工作中，勤奮是一個人的根本，是通向榮譽殿堂的必由之路。無論事情多么簡單，你只有通過勤奮才能達到目標。為了適應新環(huán)境和新工作，只有努力工作才能站穩(wěn)腳跟。每個人都希望達到輝煌的頂峰，但他總是想在路上走捷徑。許多人渴望勝利，但有些人希望避免斗爭。這些人希望一切順利，不想遇到任何阻力。當機會敲響這些人的門時，他們視而不見，充耳不聞。他們?nèi)匀粐@息，讓機會抱怨。為什么我們不能以不同的心態(tài)工作？勤勉忙碌，在工作中充實自己，正如書中所說的那樣：；如果你始終堅持勤奮的工作態(tài)度，你會得到別人的贊揚和贊揚，贏得老板的注意，獲得最寶貴的資產(chǎn)——自信—的確，我們依靠自己的努力和勤奮一步一步地攀登，這并不難取勝。那些機會主義和偉大的成功總是屬于那些勤奮的人?，F(xiàn)在讓我們努力工作吧！機遇會主動與我們握手。
正如本書中所總結(jié)的那樣，奉獻似乎對公司和老板都有好處，但最終的受益者是我們自己。當我們養(yǎng)成奉獻的習慣，我們就能學到更多的知識，在全心全意工作的過程中積累更多經(jīng)驗，找到樂趣“醫(yī)院也是如此。我們每個人都是醫(yī)院的一員。企業(yè)不會養(yǎng)活閑散的人。每個人都有自己的責任和義務。只有每個人在工作中履行自己的責任，我們的醫(yī)院才能更好地發(fā)展。不可否認，醫(yī)院的利益是好的，個人利益是好的能夠滿足，奉獻也是對自己負責。只有當你對自己的工作充滿熱情時，你才能在身體和精神上更加投入到每一項工作中，獲得更多的機會，取得更大的成功，從工作中獲得快樂。只有這樣，你才能在工作中立于不敗之地。相反，那些工作粗心大意、缺乏專業(yè)精神的人永遠不會得到別人的尊重，也不會意識到工作中快樂的.真正含義。只要你付出，你就會得到。
員工和老板、同事和同事之間應該保持忠誠。只有這樣，國家才能繁榮昌盛，友誼才能長存。忠誠也應該存在于員工和企業(yè)之間。這樣，企業(yè)就有了發(fā)展的潛力和機遇。如果你對待工作粗心大意，沒有熱情的工作精神，經(jīng)常換工作。誰知道，老板會把一項重要任務委托給這樣的人？相反，他會給別人這樣一個問題：這樣的人能否全心全意地工作，這會降低自己在別人眼中的價值。只有忠于職守，放眼未來，從長遠來看，你才能真正從工作中獲益。即使有一天你仍然改變你的工作，你仍然是一個受人尊敬的人。因為你對工作充滿熱情和忠誠。記住，忠誠和可信是成功的前提。
自動自發(fā)讀后感篇十五
《自動自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德的作品。阿爾伯特·哈伯德是美國著名出版家和作家，roycrofters公司的創(chuàng)造人和總裁。《自動自發(fā)》這本書告訴我們對待工作要勤奮，對待公司要敬業(yè)，對待老板要忠誠，對待自己要自信。
雖然說《自動自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德商業(yè)思想的完美集合，但是這本書對年輕的教師們?nèi)匀挥泻艽蟮慕逃饬x。
作者指出，所謂的主動，指的是隨時準備把握機會，展現(xiàn)超乎他人要求的工作表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務，必要時不惜打破成規(guī)”的智慧和判斷力。
書中寫道“每一件事都值得我們?nèi)プ?，而且應該用心地去做”，這句話給我觸動很深。作為一名小學老師，手頭的工作千頭萬緒，而其中每一件事都必須老師親力親為。不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也應該全力以赴、盡職盡責地去完成。小任務順利完成，有利于你對大任務的成功把握。一步一個腳印地向上攀登，便不會輕易跌落。
書中還有一個觀點我非常認同，書中寫到“先做急的事情，后做日常議程的事情”，也就是說要進行高效工作。工作時光有熱情和干勁也不行，得先制定出合理的計劃，再進行實施。通過自身的一些經(jīng)驗，我覺得提高工作效率的方法是“想到的馬上去做”，俗話說，心動不如行動，腦海中一個點子和設想行動了了才是真正執(zhí)行了。因此，我們要養(yǎng)成“想到馬上去做”的工作習慣，形成限時完成工作的觀念，確定做每件事所需的時間，并要求自己在限期內(nèi)完成。
自動自發(fā)實際上就是自己保持自信，樂觀，抱著積極地心態(tài)，自動自發(fā)的學習，自動自發(fā)的工作，自動自發(fā)的享受工作帶來的快樂。
自動自發(fā)讀后感篇十六
在上學的時候，我總用這樣一句話激勵自己：“人生需要實現(xiàn)兩個夢想，一個是你必須要努力學習可以達到的夢想，另一個才是你隨心所欲的夢想?！?BR> 現(xiàn)在工作了，長輩們經(jīng)常用這樣一句話激勵我現(xiàn)在的生活狀態(tài)：“先苦后甜?！边@些想法，并沒有錯，人生就是要在保留真我的同時應和這個社會，學會生存的含義。
而在我看過北大宣傳片摘星星的時候，卻被那句“我一直在逼自己長大，逼自己走正確的路。現(xiàn)在我才清楚，不是現(xiàn)實支撐了夢想，而是夢想支撐了你的現(xiàn)實?！备袆拥臒釡I盈眶。于是，我一直在思考哲學最初的那三個問題：“我是誰?我從哪里來?我要到哪里去?”
曾經(jīng)驕傲的以為我的等待會讓我一直安靜的看著那群浪漫的小孩兒快樂的成長算是人生中的一份幸運，可現(xiàn)實卻告訴我社會中的人們并沒有孩子們的那般單純。
也許就是從看遍了那些坎坷開始，我希望我可以全身心的去投入不讓自己后來成熟的心在人生中留有遺憾，可是一些比我年長的人總是在提醒我該怎樣做才可以保持活躍的思維，取得長遠的進步。
《自動自發(fā)》這篇文章，是對工作的一種積極向上的態(tài)度和忠于工作樹立夢想的呈現(xiàn)。文中的工作的意義在于為了理想而付出，就像我們的工作：教育的意義不是索取回報而是靜靜看著孩子們長大而感到欣慰。
通過讀這篇文章，我開始懂得要在工作中尋找屬于自己夢想的那份小火種。這也告訴我們：當別人要在你人生的答卷上歸零的時候，你永遠要給人生一份滿意的答卷。在接下來的工作和生活當中，讓我們一起接納每一個曾經(jīng)不被接納的部分，處理每一個未被滿足的期待，擁抱真實完整的自己，享有明晰自覺的.人生。
“從今天開始做一個會問問題的人，一個好的問題勝過許多好的答案。從今天開始做一個愿意陪伴的人，在面對別人的痛苦時，不急著去摘掉那個痛苦，而是要進入那個痛，理解那個苦。從今天開始，做一個會講故事的人，讓故事有愛、有情、有溫度。從今天開始做一個會生活的人，偶爾做一點不一樣的事，好玩的事，讓生活成為可期待?！薄督绦摹氛n上教授分享的這段話一直是我工作和生活當中的座右銘，和善謙卑的面對身邊的一切已知與未知，做一名真正的君子算是我一直期待的一種人生狀態(tài)。
最后分享一首紀伯倫的詩歌：
所有工作都是空虛的，除非有了愛;。
當你們帶著愛工作時，你們就與自己、與他人、與上帝合為一體。
什么是帶著愛工作?
是用你心中的絲線織布縫衣，仿佛你的至愛將穿上這衣服。
是帶著熱情建房筑屋，仿佛你的至愛將居住其中。
是帶著深情播種，帶著喜悅收獲，仿佛你的至愛將品嘗果實。
是將你靈魂的氣息注入你的所有制品。
是意識到所有受福的逝者都在身邊注視著你。
我常聽你們夢中囈語般地說：
“雕刻大理石，在石中找到自己靈魂形象的人，比耕田的農(nóng)夫高貴。”
“捕捉彩虹，用虹霓在一方織物上繪出人的形象的人比制鞋的人高明?！?BR> 一個人若能把風聲變?yōu)楦杪?，又能用自己的愛使之變得更加甜美，他才是偉大的?BR> 勞動就是有形可見的愛。
自動自發(fā)讀后感篇十七
《自動自發(fā)》是美國著名出版家和作家阿爾伯特·哈伯德的作品，他也是roycrofters公司的創(chuàng)造人和總裁，《自動自發(fā)》這本書告訴我們對待工作要勤奮，對待公司要敬業(yè)，對待老板要忠誠，對待自己要自信。
雖然說《自動自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德商業(yè)思想的完美集合，但是這本書對年輕的教師們?nèi)匀挥泻艽蟮慕逃饬x。
作者指出，所謂的主動，指的是隨時準備把握機會，展現(xiàn)超乎他人要求的工作表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務，必要時不惜打破成規(guī)”的智慧和判斷力。
書中寫道“每一件事都值得我們?nèi)プ?，而且應該用心地去做”，這句話給我觸動很深。作為一名小學老師，手頭的工作千頭萬緒，而其中每一件事都必須老師親力親為。不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也應該全力以赴、盡職盡責地去完成。小任務順利完成，有利于你對大任務的成功把握。一步一個腳印地向上攀登，便不會輕易跌落。
書中還有一個觀點我非常認同，書中寫到“先做急的事情，后做日常議程的事情”，也就是說要進行高效工作。工作時光有熱情和干勁也不行，得先制定出合理的計劃，再進行實施。通過自身的一些經(jīng)驗，我覺得提高工作效率的方法是“想到的馬上去做”，俗話說，心動不如行動，腦海中一個點子和設想行動了了才是真正執(zhí)行了。因此，我們要養(yǎng)成“想到馬上去做”的工作習慣，形成限時完成工作的觀念，確定做每件事所需的時間，并要求自己在限期內(nèi)完成。
自動自發(fā)實際上就是自己保持自信，樂觀，抱著積極地心態(tài)，自動自發(fā)的學習，自動自發(fā)的工作，自動自發(fā)的享受工作帶來的快樂。
自動自發(fā)讀后感篇十八
打開《自動自發(fā)》一書，聞著墨香，不知不覺被吸引。她是圍繞“勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信”這八個字闡述開來的。只要細細品味這八個字，就會發(fā)現(xiàn)它們是經(jīng)過精心錘煉的，每個字都隱含著很深的哲理。如果我們每一個人都能把這八個字作為工作的座右銘，相信我們一定會功德圓滿、成就一生！
敬業(yè)：敬業(yè)精神更是一種境界、一種美德。工作中的敬業(yè)精神會讓我們一方面從心里認可自己工作的價值，積極地為了自己既定的工作目標而努力，自覺的工作是一種美德。另一方面，自動自發(fā)的工作會很快讓你的工作成果被領導與同事的認可，自動自發(fā)在工作表現(xiàn)為對工作的忠誠。敬業(yè)精神，是中華民族幾千年來一直鼓勵的，我們要以積極的心態(tài)要看待敬業(yè)，把在工作中那些平凡當作是一種樂趣，一種挑戰(zhàn)，一種修為，一種品質(zhì)，這樣在工作中才會忠于職守，在平凡的工作崗位上做出突出的貢獻，用員工獨有的一腔極熱、無窮樸拙，讓每個客戶開心而來，滿意而歸。面臨主顧不講原理、破口痛罵，也應該做到容情謙讓、笑貌相迎并告訴我們本身要堅強、要忍耐、要理智、要用微笑解怨氣，要用以及煦化堅冰，要用細心熱情換人心。要記住這樣一句至理名言：“為什么做永遠比如何做更重要”，當你還沒有想清楚你為什么而工作的時候，你絕對無法全身心的投入到你的工作當中，因此你無法盡職盡責，更談不上自動自發(fā)了。敬業(yè)能讓人擺脫平庸、超越平凡。
忠誠：自我實現(xiàn)與忠誠和敬業(yè)并不是對立的，而是相輔相成、缺一不可的。我們的工作固然是為了生計，但是比生計更可貴的，就是在日常的工作中充分挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，形成愛崗敬業(yè)的自覺操守，從而從主觀上避免“身在曹營心在漢”現(xiàn)象。,無論從事什么職業(yè)，在什么崗位，都應該精通它，精通自己的全部業(yè)務，下決心掌握自己職業(yè)領域的所有問題，做正直而純正的事情，人有才而不忠，不僅不能借其才助企業(yè)大興，甚至可能給企業(yè)造成損失和風險。閱讀過此書，總是會給你帶來或多或少的激勵，讓你有種青春永駐心中的欣慰。有人說忠誠是一種智慧，也有人說忠誠是一種態(tài)度，更有人說忠誠是一種感恩、一種責任，一個國家需要忠誠、一個企業(yè)需要忠誠，一個忠誠的人一定是一個身懷感激的人，他懂得感恩之情；一個忠誠的人一定是一個自尊、自重的人，他從不輕視自己也同樣尊重別人。
自信：自信心是一把無比鋒利的寶劍，它能劈開任何無比堅硬的東