總結是一種有效的學習方法，通過總結可以加深對知識的理解和記憶。寫作是一門藝術，如何用語言去塑造人物形象和情節(jié)發(fā)展？通過閱讀這些范文，我們可以發(fā)現(xiàn)總結可以有不同的形式和目標，以適應不同的需求和目的。
縣委辦秘書工作總結篇一
總結一般采用的是第一人稱寫法，那么你知道如何寫好縣委辦公室秘書的。
一年來，在辦公室領導的正確領導和同志們的傾情幫助下，我大力弘揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的精神，憑著“嚴、細、深、實、快”的工作作風，圓滿完成了領導交辦的各項工作任務。
只有不斷的通過學習來提高認識、汲取知識、轉變觀念，才能更好的適應新形勢下的工作。今年，我積極參加辦公室組織的集體學習，并堅持自學。一是學習政治理論知識，不斷提高政治理論水平，不斷強化政治意識，在思想上始終對黨忠誠;二是學習業(yè)務知識，特別是到秘書科工作后，認真學習秘書科各項知識，虛心向老同志請教，力爭盡快勝任工作;三是充分利用在領導身邊工作的機會，向領導學習好的工作方法、工作習慣以及為人處事的藝術等等。
一是值好班。不管在機要局，還是在秘書科，我都能夠嚴格執(zhí)行各項值班制度，確保不出問題。在機要局，我堅持做到“密不離人，人不離密”，在市局組織的傳輸辦理演練和多次值班抽查中均能及時簽收應答，保證了密碼通信全天候暢通。在秘書科，我在堅守崗位的同時，能夠及時準確的處理值班報告、來電來訪等事項。二是辦好報。我努力學習辦報知識，認真積累辦報經驗，不斷提高辦報技能，又好又快地辦結每一份電報，未出現(xiàn)任何差錯。三是做好業(yè)務工作。在機要局，我努力做好密碼電報的閱辦、歸檔、銷毀工作，扎實開展了密碼安全保密自查，積極參加崗位練兵活動，在年終業(yè)務比賽中取得了優(yōu)異成績。在秘書科，我精心組織每一次會議，謹慎辦理領導交待的每一項工作，確保少出差錯、不出差錯，盡量為領導提供優(yōu)質高效的服務。
在辦公室領導和同志們的大力幫助下，我對秘書科的工作已基本熟悉，但總覺得還不是那樣駕輕就熟、游刃有余。下一步，一要善于總結工作中規(guī)律性的東西、自己工作中的失誤以及每個領導的工作特點等，不斷提高辦事效率，逐步提升辦事能力，在最短的時間內辦妥領導交辦的每一項工作;二要嚴格要求自己，講程序、守規(guī)矩，工作標準要定得高一點兒，提高主動服務、超前服務意識，盡心盡力為領導搞好服務;三要認真鉆研業(yè)務知識，盡快成為秘書科工作的行家里手;四要端正思想態(tài)度，珍惜工作機會，謙虛謹慎、戒驕戒躁、淡泊名利、無私奉獻，永遠保持一顆平常心。
200x年，秘書科在辦公室各位主任的正確領導和大力支持下，緊緊圍繞縣委中心工作和縣委辦公室總體思路，內抓管理，外樹形象，團結協(xié)作，真抓實干，充分發(fā)揮了參謀助手、綜合協(xié)調的作用，較好地完成了各項工作任務。全年共辦理機要文件、明傳電報、領導傳閱件400余件，編發(fā)縣委和縣委辦公室文件215期，發(fā)送文件、信息等材料200余期，接待上訪群眾40余批、150余人次，組織各類會議100余次，特別是承擔了縣2019年工作會議、2019年春節(jié)慰問活動、縣第11屆黨代會、縣“七·一”表彰大會、縣“八一”擁軍慰問活動、縣機關作風紀律整頓大會等20余次重大會議(活動)的會務工作。圓滿完成了辦公室領導交辦的各項工作任務，現(xiàn)簡要總結，匯報如下：
縣委辦公室處在溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐位置，工作千頭萬緒，涉及方方面面。辦公室日常工作運轉效率的高低直接關系到縣委的形象。秘書科作為辦公室中的辦公室，工作性質尤為特殊。在日常工作中，我們著眼大局，做好各方面的綜合協(xié)調工作。尤其是辦文、辦會、辦事方面，不斷加強對上對下及各有關部門的協(xié)調。全面推進規(guī)范化服務，認真探索，總結日常工作運轉的基本規(guī)律和特點，變被動服務為主動服務，把工作想在前頭，做在前頭。對于重要會議、重大活動做到提前介入，并注意協(xié)調方方面面的關系，周密安排，不斷提高服務會議的效率和質量。對于領導交辦的工作，做到隨喊隨到，馬上就辦，并及時反饋辦理結果。在辦文上盡量減少中間環(huán)節(jié)，加快辦文速度，確保文件、傳真電報的辦理高效、迅速、保密。在辦事上，按照規(guī)范化的要求，做到周全細致，不出紕漏。努力使事情辦得無可挑剔，會議辦得滴水不漏，文件辦得嚴謹細致。
圍繞縣委中心工作，服務領導、服務基層、服務群眾是辦公室工作的基本職能。為此我們秘書科的每一位同志心里始終裝著服務，放下架子，鋪下身子，把服務搞好，做出稱職的工作，把讓領導滿意、他人滿意、基層滿意作為自己工作的最高標準。對領導服務做到“鞍前”不越位，“馬后”不掉隊;對其他科室服務做到事先多商量，事后多溝通;對基層群眾服務做到少擺架子，少添麻煩?？h委在不同時期，不同階段都有不同的工作中心，今年我縣的各項工作都齊頭并進，安排的會議也很多，縣委三樓會議室和五樓會議室的使用率大幅提高。我們秘書科全體同志緊緊圍繞這一點，有針對性地提高服務會議的質量，加班加點，任勞任怨。5月底，我縣召開了第十一次黨代會，這次會議是縣委今年的一次重要會議，規(guī)格高、議程多、參會人員多，組織難度比較大。秘書科全體同志在辦公室領導的安排下，精心組織，積極籌備，使會議得以順利召開，未出現(xiàn)任何差錯。全年我們共通知和服務大小會議100余次，其中涉及全縣范圍的就有20多次。
縣委辦秘書工作總結篇二
xx年度，在縣委辦公室主任、主任的正確領導下，我?guī)ьI秘書科全體緊緊圍繞“全面提高素質，維護整體形象，整頓工作紀律，工作爭先創(chuàng)優(yōu)”的工作要求，以“如何在領導心目中有位置，如何在全局工作中有影響，如何在科室評比中有名次”的總體目標，嚴格按照“抓好七個環(huán)節(jié)，力求四個變化，爭取工作新突破”的總體思路，努力實踐胡錦濤書記科學發(fā)展觀重要思想，內抓管理，外樹形象，較好的發(fā)揮了參謀助手、綜合協(xié)調的作用，各項工作都取得了新的進展。
一年來，編發(fā)、裝訂縣委文件103余期，縣委辦公室文件xx期，辦理機要文件xx期，辦理明傳電報xx余份，接待群眾來信來訪、協(xié)調各種信訪案件近百起，籌備縣大型會議（如三級干部會、縣委全會、大型專題會議）近30余次，整理縣委辦公室系統(tǒng)各種文件資料匯編等40余套，負責考核縣委辦公室各科室工作目標9次。
根據(jù)領導安排，本人撰寫《如何做好辦公室工作》等調研文章、專題材料4篇。為配合縣委中心工作，負責縣委辦公室科學發(fā)展觀學教活動日常工作，及時上報有關材料10余期，表格6期，圓滿通過縣督查組的驗收；服務協(xié)調縣委書記孫善武、縣委副書記到xx檢查農業(yè)工作等大型活動7次；征訂《xx》雜志共計60余份。
我主要從以下幾方面入手：
作為縣委辦秘書科科長，我認為，強化學習，造就一支高素質的工作隊伍是發(fā)揮辦公室參謀助手作用，提高服務水平的基礎和前提。為此，一年來，我和科內全體同志按照主任提出的“秘書科必須成為縣委亮麗的窗口，秘書科必須具備統(tǒng)攬全局的工作能力，秘書科必須具備承上啟下，協(xié)調左右”的這一目標，抓學習，重素質，苦練內功，力爭達到張口能說，提筆能寫，遇事能辦的目標。
一是按照辦公室整體安排，積極參加集中學習，定期在全體同志會上進行領學；二是在科內每周由一名同志結合相關業(yè)務和公文寫作技巧，尋找一篇范文進行講評，然后全體人員討論。今年以來，由我以《xx》為題在科內進行講評，效果顯著。通過學習，使我們熟悉了業(yè)務，同時鍛煉了口才，并初步掌握了常用公文的寫作技巧；三是抓學習計劃落實，效果落實，時間落實，經常檢查學習筆記、學習記錄，將檢查結果記入個人政績檔案，作為年終考核的一個重要依據(jù)。四是學以致用，學用結合。如我們學習會議紀要的寫作后，要求每人整理會議記錄（或會議紀要），使會議紀錄規(guī)范化。
作風是一面鏡子，精神狀態(tài)，工作態(tài)度和服務水平無一不體現(xiàn)在工作作風上。為此，年初我們召開了科務會，決定要以縣委“樹創(chuàng)”活動、科學發(fā)展觀學教活動為載體，按照縣委“內抓管理強素質、外創(chuàng)一流樹形象”的要求，狠抓作風建設。具體措施是：
一是倡導三種精神。即在秘書科全體人員中大力倡導不為名利的小草精神；樂于奉獻的蜜蜂精神；忠于職守的螺絲釘精神，加強個人的品德修養(yǎng)。
二是實施形象工程。結合全縣正在開展的“三講”教育活動，在秘書科牢固樹立了講學習、講政治、講正氣的政治形象；愛崗敬業(yè)，優(yōu)質高效的工作形象；雷厲風行，一絲不茍的作風形象；優(yōu)質規(guī)范，文明有序的環(huán)境形象。通過實施“形象工程”，充分發(fā)揮了縣委辦公室的全縣表率作用。通過倡導三種精神，實施“形象工程”，秘書科出現(xiàn)了“三多三少”的可喜景象，即加班加點多了，遲到早退的少了；高標準、嚴要求、對工作精益求精的多了，對工作馬馬虎虎、消極應付的少了；勤奮好學、苦鉆業(yè)務的多了，喝茶看報、閑談聊天的少了。由于秘書科狠抓作風建設，樹立了辦公室良好的外部形象，在每年的社會評議中名列前矛，因而受到了xx等縣委領導的充分肯定。
加強制度建設、規(guī)范工作程序是實現(xiàn)辦公室工作制度化、規(guī)范化，提高工作效率和質量的保證，也是秘書科工作的重中之重。
在工作中，我們抓了四個方面：
一是抓考勤制度。一個時期以來，由于縣、縣面臨機構改革，縣委到我縣考察班子，人心浮動，我們根據(jù)趙主任的安排，重新學習《值班制度》、《考勤制度》、《衛(wèi)生制度》，認真安排值班，多次檢查值班情況，并首先要求秘書科每位同志堅守工作崗位，早來晚歸，加班加點。如通訊員每天早上6點多到辦公室，整衛(wèi)生、發(fā)文件，辦雜務，任勞任怨；又如每天下下班后，縣領導在辦公，秘書科同志待領導走后方。在制度落實上真正做到了嚴以律己，率先垂范。
二是抓考核制度。一段時間以來，在測評工作中有些同志不負責任，填票很不認真，錯填、漏填、多填現(xiàn)象時有發(fā)生。對此，秘書科及時向主管主任匯報，并在全體同志會上及時通報，從而使考核制度真正落到實處。
三是抓領導辦公室管理制度。這項制度落實的好壞，直接影響到領導對辦公室工作的評價。在這項工作上，兩位通訊員在每周科務會上提出一周工作重點，每天提前半個小時，整理領導辦公室衛(wèi)生，讓領導有個干凈整潔的辦公環(huán)境。為檢驗制度落實的好壞，科長每周不定時檢查一次領導辦公室衛(wèi)生情況，書報、文件資料整理裝訂情況和領導辦公室日用品的保管情況，使各項工作達到領導滿意。
四是及時總結、整理，規(guī)范辦文、辦會、辦事程序。如今年縣委xx來我縣檢查工作。我們根據(jù)主任的安排，及時對有關接待工作中（包括人員分工、路線安排、安排迎接、新聞報道、后勤服務）的程序歸納整理；又如縣委全會后，對籌備工作的一套方案進行總結；再如縣秘書科檢查我縣值班通聯(lián)工作，根據(jù)縣委領導的意見，我們進一步完善了會議通知表、會議簽到情況報告單、會議外出人員情況登記表等，從而使辦文辦會進一步規(guī)范。
五是加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位辦公室系統(tǒng)的培訓，提高辦公室整體水平。今年以來，先后在xx鎮(zhèn)舉辦各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書培訓班和縣直辦公室主任培訓班，效果顯著。
六是認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，管好自己，管好秘書科一班人，作到為政清廉，不貪不占，不徇私、不徇情，把各項制度落到實處，作廉潔的表率。
縣委在不同時期、不同階段都有不同的工作中心。因此，我們只有緊緊圍繞縣委中心工作，保持清醒頭腦，吃透領導意圖，這樣才能抓住重點，緊扣主題，從根本上提高服務質量。如今年3月份，全縣開展“三講”教育活動，秘書科全力以赴為“三講”會議服務，加班加點，任勞任怨，共通知大小會議12次，其中大型轉段會議5次，人數(shù)達1000多人，達到了領導滿意、全縣上下滿意。又如為保證縣委全會圓滿成功，秘書科做橫幅、整會場、通知人員、茶水服務，方方面面，左右協(xié)調，全身心投入，使會議服務工作達到預期目的；又如“八一”慰問活動，安排日程、繪制表格、聯(lián)系宣傳報道、協(xié)調承辦單位；汛期期間認真安排值班，確保上通下達，聯(lián)系暢通，遇有險情及時向領導匯報；9月13日，縣委召開禁燒秸桿緊急會議。
為認真貫徹會議精神，秘書科通知四大班子領導、包鄉(xiāng)委局及時下鄉(xiāng)到崗，查找疏漏，確保萬無一失。同時協(xié)調新聞單位加大宣傳力度，要求每天有報到。由于我們措施得力，服務到位，真正做到了讓領導放心、讓領導稱心、讓領導舒心。
秘書科擔負著上通下達、協(xié)調左右的重任，可以說是辦公室中的辦公室。因此，搞好協(xié)調對充分發(fā)揮辦公室職能，保證整體工作高效運轉起著至關重要的作用。
一年來，我根據(jù)領導安排繪制《“雙節(jié)”期間四大班子領導慰問活動安排表》，起草《縣委工作會議籌備工作安排意見》、《縣委辦、政府辦關于做好元旦、春節(jié)期間有關工作的通知》，對縣委的重要活動進行協(xié)調服務，對縣委重要決策進行、督查、落實，對大型信訪案件（如股民、移民搬遷、土地延包、修路糾紛）協(xié)調100余起。
此外，秘書科根據(jù)“辦公室工作企業(yè)化管理”的要求，修訂了《縣委辦公室20xx年目標考核資料匯編》，打印成冊，分發(fā)各主任、各科室，逐月對各科室責任目標進行考核，極大地提高了工作效率。
為抓機制，我們一是因人定崗，合理分工，充分發(fā)揮秘書科職能，充分發(fā)揮其主觀能動性和創(chuàng)造性。二是因崗定責，年初簽訂工作目標，責任到人。三是因責定效，堅持高標準、嚴要求、創(chuàng)先進、爭一流的目標，要求每人爭創(chuàng)一流的質量、一流的效果。四是因效定獎，把科室考核結果與辦公室整體考評直接掛鉤，獎優(yōu)罰劣，獎罰分明。
為提高工作效率，采取以下措施：
2、實行崗位互換制，全方位熟悉工作，發(fā)揮主觀能動性、創(chuàng)造性；
3、按照“工作上嚴要求，生活上多關心”的原則，加強凝聚力、向心力；
4、按照“工作具有方向性，學習具有針對性，辦事具有側重性”的原則，強化中心，突出重點，分清主次，提高效率。如今年8月，根據(jù)科室內出現(xiàn)的一些問題，我們召開民主生活會，查擺問題，自查自糾。
根據(jù)落實制度中存在的問題：
一是進一步修訂完善各種制度，狠抓工作落實。今年以來，對縣委辦公室值班制度、會議室管理制度、領導辦公室電腦管理制度進行重新修訂和完善，裝訂成冊，從而使辦文、辦會等各項工作有章可循，日益完善。同時，我們從科室內部抓起，要求每人年終對自己所負責的各項制度寫出制度執(zhí)行情況報告，查找不足，提出整改措施27次；每周召開科務會安排當前工作，查找不足，對不按制度行事的人，無論是誰，在科務會上公開批評、公開檢查，不但教育了本人，也鞭策了其他同志。
二是落實目標管理，根據(jù)各自分工，建立健全科長、科員、通訊員崗位責任和目標考核責任書，落實到崗，分工到人，年終考核?？己朔炙刭|建設、目標落實、綜合評估三大塊，通過聽匯報、查筆記、看記錄等形式，量化考核，嚴格把關。由于秘書科整體工作取得顯著成效，截止目前xx同志被發(fā)展為正式黨員，xx同志被定為入黨積極分子，xx同志被定為非黨員后備干部。
總之，一年來，由于真抓實干，開拓進取，我所負責的秘書科工作雖然取得了一些成績，但也存在一些問題，這主要表現(xiàn)在：
一、學習方面：學習缺乏系統(tǒng)性、深刻性，對縣場經濟知識知之不多、理解不深；
針對以上問題，要嚴格按照要求，結合縣長在全縣領導干部大會上的講話精神，檢查對照，在今后的工作中努力加以克服。
縣委辦秘書工作總結篇三
我自去年xx月份到秘書科工作以來，在各位領導、同事的關心和幫助下，對新的工作環(huán)境由陌生到認識再到逐漸熟悉，努力做好領導交辦的每項工作，各方面都取得了一定的進步。但與其他同志相比仍感到自己在知識、能力上有很大差距，自己仍然要加強各方面的學習，下面談談我這幾個月的工作感受。
在秘書科工作的這幾個月里，我感受到來自領導的諄諄教導和同事們無微不至的關心。科室領導定期要求我們兩位新人寫工作總結，不定期對話談心，就像家長一樣時刻關注并指引著我們新人的每一步成長，讓我有了一種溫馨的感覺：這就是我家。在他們手把手的傳、幫、帶下，我得以快速適應新的環(huán)境，盡早進入工作狀態(tài)，使自己成為辦公室大家庭中的一員。在自身各方面能力得到鍛煉的同時，也為辦公室各項工作高效運轉盡了一份力。
1、緊張的感受。
作為縣委綜合協(xié)調的辦事機構，辦公室扮演著縣委“調度員”的角色，而秘書科“每戰(zhàn)”必然是站在一線的位置。每次遇到全縣性大會總是最緊張的時候，秘書科承擔著會場布置、會議通知、座位安排、會場簽到等諸多事項。為了確保每一次會議井然有序，不出差錯，分管領導帶著我們緊繃神經，加班加點，每一次經歷都值得銘記。在秘書科，我不敢抱有馬虎的心理，不敢表現(xiàn)稍有懈怠的狀態(tài)，不敢享受忙里偷閑的時刻，因為總能發(fā)生這樣或那樣的突發(fā)事件，比如：領導突然要召開一個緊急會議，臨時找一份文件，甚至是一個電話，這些總能立即讓我緊張起來。“召之即來、來之能戰(zhàn)”是對我的要求，所以，我不得不時刻保持清醒的頭腦，才能盡量不出錯，不誤事?！皦毫Τ鰟恿?，動力促成長”，這幾個月是在緊張中度過的，但毋庸置疑的是，我一直在壓力中進步。
2、清苦的感受。
記得我們十五個新人第一次到單位時，辦公室領導就提醒我們，縣委辦是一個清苦的單位，在這里工作，必須“守得住清貧、耐得住寂寞”?！?+2”、“8+1”工作制度是我們辦公室保持多年的優(yōu)良傳統(tǒng)，尤其是在秘書科這樣的股室，加班加點更是家常便飯。我負責的收文是一項隨機性很強工作，“特提”是我的指揮官，每每看到它，總能夠讓我放下手上的工作，隨叫隨到。辦公室、衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生清潔作為我的必修課，必須在每天上班前完成，這使我養(yǎng)成了早起的'習慣。我像辦公室很多領導一樣，也似乎變成了一個以辦公室為家的人。從表面看來是“付出多，收獲少”，但仔細想來，作為一名年輕的工作人員，年輕是我們的資本，經歷是我們的財富，前途是我們的動力?！澳贻p吃苦不是苦，老來得福才是福”，現(xiàn)在不吃苦，哪來的進步。我必須樹立“以清苦為考驗，以寂寞為歷練”的理念，繼續(xù)發(fā)揚年輕人能吃苦、肯干事的精神，隨著道路繼續(xù)前行。
1、寫作能力。
文字功底始終是考量辦公室政務人員是否合格的第一指標，為了讓我們盡快成為一只筆桿子，辦公室領導可謂是用心良苦。全員信息制度、成立寫作小組、定期搞調研活動，下任務、定指標，都是為包括我在內的所有政務人員創(chuàng)作寫作機會，只有多寫多練，才能提高寫作水平。在辦公室領導的督促和指導下，我從寫信息開始，鍛煉領導講話、嘗試調研文章，接觸并初步掌握了各種文字材料的樣式和寫法。應該說，寫作能力得到很大提升。尤其是今年6月份被派往省委辦公廳信息處跟班學習期間，我有幸接觸到了省委部門的工作方式方法，對信息寫作有了全新的認識，在幫助樂平市委辦上稿得分的同時，也讓我的寫作能力有了一個很大的提升。
2、表達能力。
個人話不多，比較寡言少語，按照俗話說，就是個“二愣子”。在秘書股，工作性質決定了我每天都會接觸到很多人，說很多話。面對不同的交流人群，我會嘗試各種不同的交流方法，表達出最清晰的想法。在每一次電話通知會議時，我總是嘗試并鍛煉著以簡短和靈活的語言來表達最完整的信息，雖然每一個電話只是短短幾十秒，但每一個電話總能成為一次鍛煉語速、語氣的機會。在這一年的時間里，有賴工作性質需要和自身不斷的努力，語言表達能力在潛移默化中得到很大提升。
3、協(xié)調能力。
“遇事能辦”是黨委辦公系統(tǒng)工作人員的重要能力之一。兩年的村官經歷讓我了解到農村基層的辦事方法，在市委辦公室，我學習了市委機關的處事原則。辦公室工作總結起來就是四個字：綜合協(xié)調。協(xié)調領導、協(xié)調單位、協(xié)調人員，迅速貫徹落實市委領導的決策安排。一個全市大會安排，我們協(xié)調落實時間安排、參會人員、會議議程、會場布置、會后貫徹落實等一系列流程，靠一個辦公室是完成不了的。統(tǒng)攬全局，調動各部門通力合作，就是我們辦公室的職能，也是我這一年來對辦公室工作性質最為深刻的體會，深化了協(xié)作意識，強化了協(xié)調能力。
這一年來，我基本掌握了辦公室各項工作技能，個人素質不斷得到完善。但與辦公室領導相比，與身邊的同事相比，甚至是一同進來的三位新人相比，我依然看到了不足。
1、文筆能力還有待提升。
辦公室領導多次說過：半年，最多一年時間，要讓我們四個新人成為筆桿子。現(xiàn)在看來，領導的良好愿望并沒有完全實現(xiàn)，至少從我個人來講，離這點要求還是有很大差距，這也讓我時常感到慚愧，雖然我也認識到文字水平是政務人員立身之本、進步之源。秘書股雜事很多，總是能成為我協(xié)作機會不多、文筆能力進步緩慢的借口。尤其是信息這塊，我并沒有發(fā)揮在省委辦公廳信息處跟班學習的優(yōu)勢，與之前相比，信息數(shù)量和質量并沒有大的提升。在今后，提高文字水平依然是我的首要任務目標，我會以信息為突破口、以各類綜合文稿為途徑，加強學習，克服秘書股工作環(huán)境造成的困難，盡快達到領導的要求。
2、主動意識還有待強化。
工作中缺乏主動性，也是我面臨的毛病之一。這體現(xiàn)在有些文件處理不及時、材料寫作倉促應付、工作匯報不勤等，沒有很好的體現(xiàn)年輕人奮發(fā)向上的精氣神。在辦公室，我認識到很多事是不能等的，及時高效是我們追求的目標，也是辦公室整體正常運轉的基本要求。做事要主動，追求進步也要主動，不能像老騾子，抽一鞭，走一步，等到領導“催賬”時才發(fā)現(xiàn)工作沒有完成。在下一步，我會時刻提醒自己，萬事要想在前頭，做在前頭，自我加壓，按時完成各項工作任務。
3、工作經驗還有待磨練。
從農村來到市委機關，我已經完成了從一名大學生村官到機關公務員身份的轉變。但是，經過這些時間的所看所想，自己在很多方面還不夠成熟，想法還很稚嫩，做事手段還不夠豐富，離領導的眼界高度還有很大差距，以至于對于領導的一些經驗想法和做法不能全面理解，貫徹落實就打了折扣。繼續(xù)腳踏實地、耐心接受崗位磨練是成長的必由之路，對于領導的想法和做法，我會多看多想，仔細揣摩和推敲，注意發(fā)現(xiàn)和總結工作方法和規(guī)律，使自己真正在工作經驗方面不斷磨練成熟。
一年來，領導的關懷讓我感受到了家的溫暖，忙碌的工作讓我體會到了緊張的氛圍；事務的鍛煉讓我提升了各項能力；橫向和縱向的對比讓我認清了自身的不足。馬上，我就要經過組織考核成為一名正式公務員了，我將看到更多的學習工作機會，而過硬個人能力和綜合素質是抓住這些機會的前提。在這個新的起點，我將著眼于自身不足，明確發(fā)展方向，重新出發(fā)，勤學習、多做事，多思考、少犯錯，讓自己真正成長為一名優(yōu)秀的黨員干部。
縣委辦秘書工作總結篇四
縣委辦是縣委工作運轉、承上啟下、聯(lián)系左右和溝通內外的樞紐，那么秘書辦公室工作應如何寫好。
2019年縣委辦公室秘書辦公室工作科工作總結2019年，縣委辦公室秘書辦公室工作科在辦公室領導的正確領導和其它科室同志們的支持配合下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十x大、xx屆三中全會精神，緊緊圍繞打造區(qū)域經濟文化強縣和“項項爭先、年年進位”的總體要求，按照“認真、高效、協(xié)調、服務”的工作思路，結合縣委中心工作，充分發(fā)揮秘書辦公室工作科服務職能，圓滿完成了領導交辦的各項工作任務，有力促進了辦公室整體工作上臺階?，F(xiàn)將2019年主要工作總結如下：
工作中找出規(guī)律性的東西加以總結并應用于工作。同時要求秘書辦公室工作科工作人員學會變通，力戒死搬硬套;學會創(chuàng)新，力戒因循守舊;學習服務，力戒只堵不疏的工作原則，使各項作開展的有條有序。
二、開拓創(chuàng)新、完善制度，不斷推進工作高效有序開展。
批示意見，由專人負責通知每位與會人員，安全保衛(wèi)、消防醫(yī)療、起程時間、集合地點、帶隊負責人等事項，確保通知率達100%。第二，認真做好縣委電話專線接打工作?？h委電話是聯(lián)系縣委和老百姓之間的橋梁和有效途徑，在日常工作中，我們對每一個電話，都熱情接待，妥善處理，并做到及時、高效，能解決的馬上解決，一時解決不了的及時按照程序上報，還百姓一個明白，樹立縣委府的良好形象。一年來縣委共接到上訪電話200多個，其中150多個得到了及時解決，得到領導的一致好評，同時還贏得了老百姓的理解和支持。第三，認真做好文件裝訂、下發(fā)管理工作。為加強這方面工作，我們嚴格按照有關《條例》和《細則》，使文件的裝訂、收發(fā)、傳閱等環(huán)節(jié)做到了程序化、制度化、科學化。一年來發(fā)放縣委文件9540余份，做到了及時、準確、規(guī)范、不錯發(fā)、不遣失。對于各科室的傳閱的密級文件嚴格按照保密制度安排專人整理，實時跟蹤，一年來涉密文件，無被盜和失泄密事件發(fā)生。
第四，嚴格落實值班制度。值班是辦公室工作中長期而重要的一項工作。我們堅持實行領導負總責，副主任帶班、值班制度;要求值班人員嚴格執(zhí)行值班制度，晝夜在崗，勤督促，多檢查，確?？h委辦公室24小時通訊暢通;秘書辦公室工作科每月底安排印制值班主任帶班表，并發(fā)到值班主任同志手中，同時建有值班日志、電話記錄本，要求值班人員認真填寫。由于我們認真過細的做好了值班工作，一年來，沒有出現(xiàn)問題，確保了縣委的正常工作。
第五，嚴格落實印信管理制度。印信管理是否得當，即是態(tài)度問題，更是責任問題，如果管理不善，就會給領導帶來不少麻煩，甚至出現(xiàn)大的問題。工作中，我們嚴格執(zhí)行印信審批制度，蓋縣委印信的文件呈報縣委主要負責同志批準，蓋縣委辦公室印信的文件呈報辦公室主任批準，并實行印信登記制度，每次印信都逐一登記，真正做到了未經審批的印信一個不蓋，不符合程序的印章堅決一個不辦。
第六，嚴格落實財務制度。為了盡量節(jié)約辦公室經費的開支，秘書辦公室工作科聯(lián)系相關職能部門供水，供紙杯。2019年1—12月份，共供純凈水1000余桶，節(jié)省開支3000余元、共供紙杯2019余個，共節(jié)省開支1400余元。
存在問題：
一、是學習意識不夠強。科室人員集中學習時間少，對黨的理論學習不夠系統(tǒng)、不夠全面、不夠深入。往往只學習文件、報刊、雜志，日常學習抓的松不注意學原著。
二、是工作標準不夠高。在工作上，存在“只求過得去，不求過的硬”，有時還存在“冷”“散”等不良作風。
三、是工作管理不夠細。工作中有時存在“馬馬虎虎”疏于管理，怕得罪人的思想。
2019年工作打算：
在認真總結、分析的基礎上，2019年及今后的一個時期，本科室要立足“三服務”，團結拼搏，不斷提升工作境界，提高工作標準、提高工作效能、確保秘書辦公室工作工作再上新臺階。
(一)強化學習意識，提高工作本領。堅持把學習放在首位，組織本科室人員認真系統(tǒng)的學習黨的路線、方針和政策。學習業(yè)務知識力求學深學透、學以致用，著力提高科室人員的理論素養(yǎng)和業(yè)務素質。力求使大家在工作中善于從政治的高度、全局的高度認識問題、分析問題、解決問題。
(二)創(chuàng)新工作方法，提高工作標準。
一是創(chuàng)新服務理念。由注重日常事務服務向服務發(fā)展大局轉變，工作方式從被動應付向自覺思考創(chuàng)造性開展工作轉變。
二是創(chuàng)新服務手段。針對人員少、事雜、量大等實際，實行首問負責制、告知制等制度，做到事事有回音、件件有著落。
(三)堅持真抓實干，力求工作實效。
一是全力搞好服務。積極主動的搞好“三服務”，把服務作為秘書辦公室工作科科的職責所在、事業(yè)所求，寓服務于工作，寓工作于服務，不斷提高服務質量。
“冷”“硬”“橫”“懶”“庸”“散”等不良作風。把“窗口”扮靚。
三是及時上呈下達。做到不讓領導交辦的工作在我的手中延誤，不讓工作差錯在我的身上發(fā)生。
四是嚴格印信管理。真正做到未經審批的印章一個不蓋，不符合程序的印章堅決一個不辦。
五是“慎言”“慎行”“慎微”。堅決做到不該說的堅決不說。對反應問題的做好解釋，絕不亂表態(tài)。不該辦的堅決不辦。做到規(guī)范行為、文明值班。始終牢記“辦公室工作無小事”的理念。認真對待每一個電話，每一次通知，不讓一件小事出現(xiàn)差錯，不讓一個細節(jié)出現(xiàn)紕漏。
總之，一年來，經過秘書辦公室工作科全體同志的共同努力，取得了顯著的成績，在新一年里，我們要緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，發(fā)揚成績，總結經驗，彌補不足，以“協(xié)調、有序、快速、高效”為目標，把辦公室各方面工作提高到一個更新更高的水平，爭取更大的成績。為平原經濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻。
我自去年12月份到秘書辦公室工作科工作以來，在各位領導、同事的關心和幫助下，對新的工作環(huán)境由陌生到認識再到逐漸熟悉，努力做好領導交辦的每項工作，各方面都取得了一定的進步。但與其他同志相比仍感到自己在知識、能力上有很大差距，自己仍然要加強各方面的學習，下面談談我這幾個月的工作感受。
在秘書辦公室工作科工作的這幾個月里，我感受到來自領導的諄諄教導和同事們無微不至的關心?？剖翌I導定期要求我們兩位新人寫工作總結，不定期對話談心，就像家長一樣時刻關注并指引著我們新人的每一步成長，讓我有了一種溫馨的感覺：這就是我家。在他們手把手的傳、幫、帶下，我得以快速適應新的環(huán)境，盡早進入工作狀態(tài)，使自己成為辦公室大家庭中的一員。在自身各方面能力得到鍛煉的同時，也為辦公室各項工作高效運轉盡了一份力。
因為總能發(fā)生這樣或那樣的突發(fā)事件，比如：領導突然要召開一個緊急會議，臨時找一份文件，甚至是一個電話，這些總能立即讓我緊張起來?！罢僦磥怼碇軕?zhàn)”是對我的要求，所以，我不得不時刻保持清醒的頭腦，才能盡量不出錯，不誤事?！皦毫Τ鰟恿?，動力促成長”，這幾個月是在緊張中度過的，但毋庸置疑的是，我一直在壓力中進步。
2、清苦的感受。記得我們十五個新人第一次到單位時，辦公室領導就提醒我們，縣委辦是一個清苦的單位，在這里工作，必須“守得住清貧、耐得住寂寞”。“5+2”、“8+1”工作制度是我們辦公室保持多年的優(yōu)良傳統(tǒng)，尤其是在秘書辦公室工作科這樣的股室，加班加點更是家常便飯。我負責的收文是一項隨機性很強工作，“特提”是我的指揮官，每每看到它，總能夠讓我放下手上的工作，隨叫隨到。辦公室、衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生清潔作為我的必修課，必須在每天上班前完成，這使我養(yǎng)成了早起的習慣。我像辦公室很多領導一樣，也似乎變成了一個以辦公室為家的人。從表面看來是“付出多，收獲少”，但仔細想來，作為一名年輕的工作人員，年輕是我們的資本，經歷是我們的財富，前途是我們的動力?！澳贻p吃苦不是苦，老來得福才是福”，現(xiàn)在不吃苦，哪來的進步。我必須樹立“以清苦為考驗，以寂寞為歷練”的理念，繼續(xù)發(fā)揚年輕人能吃苦、肯干事的精神，隨著道路繼續(xù)前行。
下任務、定指標，都是為包括我在內的所有政務人員創(chuàng)作寫作機會，只有多寫多練，才能提高寫作水平。在辦公室領導的督促和指導下，我從寫信息開始，鍛煉領導講話、嘗試調研文章，接觸并初步掌握了各種文字材料的樣式和寫法。應該說，寫作能力得到很大提升。尤其是今年6月份被派往省委辦公廳信息處跟班學習期間，我有幸接觸到了省委部門的工作方式方法，對信息寫作有了全新的認識，在幫助樂平市委辦上稿得分的同時，也讓我的寫作能力有了一個很大的提升。
2、表達能力。個人話不多，比較寡言少語，按照俗話說，就是個“二愣子”。在秘書辦公室工作股，工作性質決定了我每天都會接觸到很多人，說很多話。面對不同的交流人群，我會嘗試各種不同的交流方法，表達出最清晰的想法。在每一次電話通知會議時，我總是嘗試并鍛煉著以簡短和靈活的語言來表達最完整的信息，雖然每一個電話只是短短幾十秒，但每一個電話總能成為一次鍛煉語速、語氣的機會。在這一年的時間里，有賴工作性質需要和自身不斷的努力，語言表達能力在潛移默化中得到很大提升。
公室工作性質最為深刻的體會，深化了協(xié)作意識，強化了協(xié)調能力。
這一年來，我基本掌握了辦公室各項工作技能，個人素質不斷得到完善。但與辦公室領導相比，與身邊的同事相比，甚至是一同進來的三位新人相比，我依然看到了不足。
1、文筆能力還有待提升。辦公室領導多次說過：半年，最多一年時間，要讓我們四個新人成為筆桿子?，F(xiàn)在看來，領導的良好愿望并沒有完全實現(xiàn)，至少從我個人來講，離這點要求還是有很大差距，這也讓我時常感到慚愧，雖然我也認識到文字水平是政務人員立身之本、進步之源。秘書辦公室工作股雜事很多，總是能成為我協(xié)作機會不多、文筆能力進步緩慢的借口。尤其是信息這塊，我并沒有發(fā)揮在省委辦公廳信息處跟班學習的優(yōu)勢，與之前相比，信息數(shù)量和質量并沒有大的提升。在今后，提高文字水平依然是我的首要任務目標，我會以信息為突破口、以各類綜合文稿為途徑，加強學習，克服秘書辦公室工作股工作環(huán)境造成的困難，盡快達到領導的要求。
想在前頭，做在前頭，自我加壓，按時完成各項工作任務。
3、工作經驗還有待磨練。從農村來到市委機關，我已經完成了從一名大學生村官到機關公務員身份的轉變。但是，經過這些時間的所看所想，自己在很多方面還不夠成熟，想法還很稚嫩，做事手段還不夠豐富，離領導的眼界高度還有很大差距，以至于對于領導的一些經驗想法和做法不能全面理解，貫徹落實就打了折扣。繼續(xù)腳踏實地、耐心接受崗位磨練是成長的必由之路，對于領導的想法和做法，我會多看多想，仔細揣摩和推敲，注意發(fā)現(xiàn)和總結工作方法和規(guī)律，使自己真正在工作經驗方面不斷磨練成熟。
一年來，領導的關懷讓我感受到了家的溫暖，忙碌的工作讓我體會到了緊張的氛圍;事務的鍛煉讓我提升了各項能力;橫向和縱向的對比讓我認清了自身的不足。馬上，我就要經過組織考核成為一名正式公務員了，我將看到更多的學習工作機會，而過硬個人能力和綜合素質是抓住這些機會的前提。在這個新的起點，我將著眼于自身不足，明確發(fā)展方向，重新出發(fā)，勤學習、多做事，多思考、少犯錯，讓自己真正成長為一名優(yōu)秀的黨員干部。
縣委辦秘書工作總結篇五
我自去年**月份到秘書科工作以來，在各位領導、同事的關心和幫助下，對新的工作環(huán)境由陌生到認識再到逐漸熟悉，努力做好領導交辦的每項工作，各方面都取得了一定的進步。但與其他同志相比仍感到自己在知識、能力上有很大差距，自己仍然要加強各方面的學習，下面談談我這幾個月的工作感受。
在秘書科工作的這幾個月里，我感受到來自領導的諄諄教導和同事們無微不至的關心。科室領導定期要求我們兩位新人寫工作總結，不定期對話談心，就像家長一樣時刻關注并指引著我們新人的每一步成長，讓我有了一種溫馨的感覺：這就是我家。在他們手把手的傳、幫、帶下，我得以快速適應新的環(huán)境，盡早進入工作狀態(tài)，使自己成為辦公室大家庭中的一員。在自身各方面能力得到鍛煉的同時，也為辦公室各項工作高效運轉盡了一份力。
1、緊張的感受。作為縣委綜合協(xié)調的辦事機構，辦公室扮演著縣委“調度員”的角色，而秘書科“每戰(zhàn)”必然是站在一線的位置。每次遇到全縣性大會總是最緊張的時候，秘書科承擔著會場布置、會議通知、座位安排、會場簽到等諸多事項。為了確保每一次會議井然有序，不出差錯，分管領導帶著我們緊繃神經，加班加點，每一次經歷都值得銘記。在秘書科，我不敢抱有馬虎的心理，不敢表現(xiàn)稍有懈怠的狀態(tài)，不敢享受忙里偷閑的時刻，因為總能發(fā)生這樣或那樣的突發(fā)事件，比如：領導突然要召開一個緊急會議，臨時找一份文件，甚至是一個電話，這些總能立即讓我緊張起來?！罢僦磥?、來之能戰(zhàn)”是對我的要求，所以，我不得不時刻保持清醒的頭腦，才能盡量不出錯，不誤事?！皦毫Τ鰟恿Γ瑒恿Υ俪砷L”，這幾個月是在緊張中度過的，但毋庸置疑的是，我一直在壓力中進步。
2、清苦的感受。
記得我們十五個新人第一次到單位時，辦公室領導就提醒我們，縣委辦是一個清苦的單位，在這里工作，必須“守得住清貧、耐得住寂寞”?！?+2”、“8+1”工作制度是我們辦公室保持多年的優(yōu)良傳統(tǒng)，尤其是在秘書科這樣的股室，加班加點更是家常便飯。我負責的收文是一項隨機性很強工作，“特提”是我的指揮官，每每看到它，總能夠讓我放下手上的工作，隨叫隨到。辦公室、衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生清潔作為我的必修課，必須在每天上班前完成，這使我養(yǎng)成了早起的習慣。我像辦公室很多領導一樣，也似乎變成了一個以辦公室為家的人。從表面看來是“付出多，收獲少”，但仔細想來，作為一名年輕的工作人員，年輕是我們的資本，經歷是我們的財富，前途是我們的動力?！澳贻p吃苦不是苦，老來得福才是?！保F(xiàn)在不吃苦，哪來的進步。我必須樹立“以清苦為考驗，以寂寞為歷練”的理念，繼續(xù)發(fā)揚年輕人能吃苦、肯干事的精神，隨著道路繼續(xù)前行。
1、寫作能力。
文字功底始終是考量辦公室政務人員是否合格的第一指標，為了讓我們盡快成為一只筆桿子，辦公室領導可謂是用心良苦。全員信息制度、成立寫作小組、定期搞調研活動，下任務、定指標，都是為包括我在內的所有政務人員創(chuàng)作寫作機會，只有多寫多練，才能提高寫作水平。在辦公室領導的督促和指導下，我從寫信息開始，鍛煉領導講話、嘗試調研文章，接觸并初步掌握了各種文字材料的樣式和寫法。應該說，寫作能力得到很大提升。尤其是今年6月份被派往省委辦公廳信息處跟班學習期間，我有幸接觸到了省委部門的工作方式方法，對信息寫作有了全新的認識，在幫助樂平市委辦上稿得分的同時，也讓我的寫作能力有了一個很大的提升。
2、表達能力。
個人話不多，比較寡言少語，按照俗話說，就是個“二愣子”。在秘書股，工作性質決定了我每天都會接觸到很多人，說很多話。面對不同的交流人群，我會嘗試各種不同的交流方法，表達出最清晰的想法。在每一次電話通知會議時，我總是嘗試并鍛煉著以簡短和靈活的語言來表達最完整的信息，雖然每一個電話只是短短幾十秒，但每一個電話總能成為一次鍛煉語速、語氣的機會。在這一年的時間里，有賴工作性質需要和自身不斷的努力，語言表達能力在潛移默化中得到很大提升。
3、協(xié)調能力。
“遇事能辦”是黨委辦公系統(tǒng)工作人員的重要能力之一。兩年的村官經歷讓我了解到農村基層的辦事方法，在市委辦公室，我學習了市委機關的處事原則。辦公室工作總結起來就是四個字：綜合協(xié)調。協(xié)調領導、協(xié)調單位、協(xié)調人員，迅速貫徹落實市委領導的決策安排。一個全市大會安排，我們協(xié)調落實時間安排、參會人員、會議議程、會場布置、會后貫徹落實等一系列流程，靠一個辦公室是完成不了的。統(tǒng)攬全局，調動各部門通力合作，就是我們辦公室的職能，也是我這一年來對辦公室工作性質最為深刻的體會，深化了協(xié)作意識，強化了協(xié)調能力。
這一年來，我基本掌握了辦公室各項工作技能，個人素質不斷得到完善。但與辦公室領導相比，與身邊的同事相比，甚至是一同進來的三位新人相比，我依然看到了不足。
1、文筆能力還有待提升。辦公室領導多次說過：半年，最多一年時間，要讓我們四個新人成為筆桿子?，F(xiàn)在看來，領導的良好愿望并沒有完全實現(xiàn)，至少從我個人來講，離這點要求還是有很大差距，這也讓我時常感到慚愧，雖然我也認識到文字水平是政務人員立身之本、進步之源。秘書股雜事很多，總是能成為我協(xié)作機會不多、文筆能力進步緩慢的借口。尤其是信息這塊，我并沒有發(fā)揮在省委辦公廳信息處跟班學習的優(yōu)勢，與之前相比，信息數(shù)量和質量并沒有大的提升。在今后，提高文字水平依然是我的首要任務目標，我會以信息為突破口、以各類綜合文稿為途徑，加強學習，克服秘書股工作環(huán)境造成的困難，盡快達到領導的要求。
2、主動意識還有待強化。工作中缺乏主動性，也是我面臨的毛病之一。這體現(xiàn)在有些文件處理不及時、材料寫作倉促應付、工作匯報不勤等，沒有很好的體現(xiàn)年輕人奮發(fā)向上的精氣神。在辦公室，我認識到很多事是不能等的，及時高效是我們追求的目標，也是辦公室整體正常運轉的基本要求。做事要主動，追求進步也要主動，不能像老騾子，抽一鞭，走一步，等到領導“催賬”時才發(fā)現(xiàn)工作沒有完成。在下一步，我會時刻提醒自己，萬事要想在前頭，做在前頭，自我加壓，按時完成各項工作任務。
3、工作經驗還有待磨練。從農村來到市委機關，我已經完成了從一名大學生村官到機關公務員身份的轉變。但是，經過這些時間的所看所想，自己在很多方面還不夠成熟，想法還很稚嫩，做事手段還不夠豐富，離領導的眼界高度還有很大差距，以至于對于領導的一些經驗想法和做法不能全面理解，貫徹落實就打了折扣。繼續(xù)腳踏實地、耐心接受崗位磨練是成長的必由之路，對于領導的想法和做法，我會多看多想，仔細揣摩和推敲，注意發(fā)現(xiàn)和總結工作方法和規(guī)律，使自己真正在工作經驗方面不斷磨練成熟。
一年來，領導的關懷讓我感受到了家的溫暖，忙碌的工作讓我體會到了緊張的氛圍;事務的鍛煉讓我提升了各項能力;橫向和縱向的對比讓我認清了自身的不足。馬上，我就要經過組織考核成為一名正式公務員了，我將看到更多的學習工作機會，而過硬個人能力和綜合素質是抓住這些機會的前提。在這個新的起點，我將著眼于自身不足，明確發(fā)展方向，重新出發(fā)，勤學習、多做事，多思考、少犯錯，讓自己真正成長為一名優(yōu)秀的黨員干部。
縣委辦秘書工作總結篇六
縣委辦公室是縣委的重要辦事機構和綜合職能部門，那么作為縣委辦的秘書應該如何寫好秘書。
在縣委辦公室主任、主任的正確領導下，我?guī)ьI秘書科全體緊緊圍繞“全面提高素質，維護整體形象，整頓工作紀律，工作爭先創(chuàng)優(yōu)”的工作要求，以“如何在領導心目中有位置，如何在全局工作中有影響，如何在科室評比中有名次”的總體目標，嚴格按照“抓好七個環(huán)節(jié)，力求四個變化，爭取工作新突破”的總體思路，努力實踐胡xx科學發(fā)展觀重要思想，內抓管理，外樹形象，較好的發(fā)揮了參謀助手、綜合協(xié)調的作用，各項工作都取得了新的進展。
一年來，編發(fā)、裝訂縣委文件103余期，縣委辦公室文件67期，辦理機要文件280期，辦理明傳電報170余份，接待群眾來信來訪、協(xié)調各種信訪案件近百起，籌備縣大型會議(如三級干部會、縣委全會、大型專題會議)近30余次，整理縣委辦公室系統(tǒng)各種文件資料匯編等40余套，負責考核縣委辦公室各科室工作目標9次。根據(jù)領導安排，本人撰寫《如何做好辦公室工作》等調研文章、專題材料4篇。為配合縣委中心工作，負責縣委辦公室科學發(fā)展觀學教活動日常工作，及時上報有關材料10余期，表格6期，圓滿通過縣督查組的驗收;服務協(xié)調孫善武、市委副書記李文慧到西譜檢查農業(yè)工作等大型活動7次;征訂《中辦通訊》、《論黨的建設》雜志共計60余份。
我主要從以下幾方面入手：
作為縣委辦秘書科科長，我認為，強化學習，造就一支高素質的工作隊伍是發(fā)揮辦公室參謀助手作用，提高服務水平的基礎和前提。為此，一年來，我和科內全體同志按照李主任提出的“秘書科必須成為縣委亮麗的窗口，秘書科必須具備統(tǒng)攬全局的工作能力，秘書科必須具備承上啟下，協(xié)調左右”的這一目標，抓學習，重素質，苦練內功，力爭達到張口能說，提筆能寫，遇事能辦的目標。一是按照辦公室整體安排，積極參加集中學習，定期在全體同志會上進行領學;二是在科內每周由一名同志結合相關業(yè)務和公文寫作技巧，尋找一篇范文進行講評，然后全體人員討論。今年以來，由我以《張書記在經濟工作會議上的講話》、《論公文結構的規(guī)律性》、《寫作中的語言把握》、《科級領導要凝結“四方”搞好“四接”》、《信訪工作八忌八要》為題在科內進行講評，效果顯著。通過學習，使我們熟悉了業(yè)務，同時鍛煉了口才，并初步掌握了常用公文的寫作技巧;三是抓。
學習計劃。
落實，效果落實，時間落實，經常檢查學習筆記、學習記錄，將檢查結果記入個人政績檔案，作為年終考核的一個重要依據(jù)。四是學以致用，學用結合。如我們學習會議紀要的寫作后，要求每人整理會議記錄(或會議紀要)，使會議紀錄規(guī)范化。
作風是一面鏡子，精神狀態(tài)，工作態(tài)度和服務水平無一不體現(xiàn)在工作作風上。為此，年初我們召開了科務會，決定要以縣委“樹創(chuàng)”活動、科學發(fā)展觀學教活動為載體，按照縣委“內抓管理強素質、外創(chuàng)一流樹形象”的要求，狠抓作風建設。具體措施是：一是倡導三種精神。即在秘書科全體人員中大力倡導不為名利的小草精神;樂于奉獻的蜜蜂精神;忠于職守的螺絲釘精神，加強個人的品德修養(yǎng)。二是實施形象工程。結合全縣正在開展的“三講”教育活動，在秘書科牢固樹立了講學習、講政治、講正氣的政治形象;愛崗敬業(yè)，優(yōu)質高效的工作形象;雷厲風行，一絲不茍的作風形象;優(yōu)質規(guī)范，文明有序的環(huán)境形象。通過實施“形象工程”，充分發(fā)揮了縣委辦公室的全縣表率作用。通過倡導三種精神，實施“形象工程”，秘書科出現(xiàn)了“三多三少”的可喜景象，即加班加點多了，遲到早退的少了;高標準、嚴要求、對工作精益求精的多了，對工作馬馬虎虎、消極應付的少了;勤奮好學、苦鉆業(yè)務的多了，喝茶看報、閑談聊天的少了。由于秘書科狠抓作風建設，樹立了辦公室良好的外部形象，在每年的社會評議中名列前矛，因而受到了張書記、張水利書記、潘兆民主任等縣委領導的充分肯定。
加強制度建設、規(guī)范工作程序是實現(xiàn)辦公室工作制度化、規(guī)范化，提高工作效率和質量的保證，也是秘書科工作的重中之重。在工作中，我們抓了四個方面：一是抓考勤制度。一個時期以來，由于市、縣面臨機構改革，市委到我縣考察班子，人心浮動，我們根據(jù)趙主任的安排，重新學習《值班制度》、《考勤制度》、《衛(wèi)生制度》，認真安排值班，多次檢查值班情況，并首先要求秘書科每位同志堅守工作崗位，早來晚歸，加班加點。如通訊員每天早上6點多到辦公室，整衛(wèi)生、發(fā)文件，辦雜務，任勞任怨;又如每天下下班后，縣領導在辦公，秘書科同志待領導走后方。
今年來，秘書科全體成員充分發(fā)揚敬業(yè)為重、無私奉獻的精神，緊緊圍繞縣委的中心工作，強化服務責任意識，不斷提高政治理論素質和業(yè)務工作水平，積極發(fā)揮參謀助手作用，較圓滿地完成了領導交辦的各項工作任務。
一、狠抓學習教育，不斷提高秘書科整體素質。今年以來，秘書科以建設學習型機關為目標，把學習作為提高素質、搞好服務的前提，增強學習的自覺性。注重學習內容的多樣性。認真組織學習了科學發(fā)展觀以及黨的會議、xx屆四中、五中全會精神，并狠抓了業(yè)務知識的學習;注重學習方式的靈活性。堅持集體學與自學相結合，學習與討論相結合，堅持向領導學習，向群眾學習，向實踐學習;注重學習效果的實效性，堅持學用結合，確保學習收到良好的效果。
二、堅守工作崗位，充分發(fā)揮參謀助手作用。一是耐心細致的做好值班工作。我們始終按照值班制度的要求，堅守工作崗位，堅持24小時值班，認真做好值班記錄，對重要事項和重大情況及時向領導請示匯報，今年八月份成功營救青島游客微山湖大堤雨夜遇險的成功案例，正是我們值班人員對工作精益求精，對突發(fā)事件快速高效反應的最強有力的證明。對領導交辦的工作事項，按照要求認真、準確的辦理，及時反饋辦理結果。形成系統(tǒng)的交接班制度，對未處理完的事項認真細致的做好記錄，做到了交接事項詳細、清楚，對于特辦、急辦的要對接班人員交待清楚，沒有出現(xiàn)漏辦的情況。二是系統(tǒng)高效的做好會務工作。我們始終堅持細致、嚴密、高效、得體的工作態(tài)度，嚴格按照主要領導和分管領導的安排部署，克服人員少、任務重的困難，認真負責的做好每一次會務工作。下發(fā)通知做到高效、及時，確保把通知發(fā)放到每一位參會人員，要求各單位及時上報參會人員名單，并把參會情況及時報給領導。一年來，共辦理各種大小會務300余場，下發(fā)大小通知300余次，其中未出任何重大紕漏。三是熱情周到的做好接訪工作。秘書科是窗口科室，可以說每天的來訪人員不計其數(shù)，但我們對所有來賓和來訪人員都做到了做到禮貌熱情，根據(jù)具體情況同相關領導和單位聯(lián)系。對一些突發(fā)的上訪事件，我們堅持顧全大局，耐心細致的勸解上訪人員，并及時向領導反映情況，有效的防止了矛盾的激化。四是嚴謹周密的辦理好傳真的上傳下達工作。工作中我們始終本著高效、準確的工作態(tài)度，及時把傳真交予領導閱辦，嚴格按照領導批示要求辦理，同時做好傳真的分類和保存，及時填寫傳真辦理情況登記表，以便領導查閱。一年來，共辦理各項傳真400余件，真正做到了高效快速的上傳下達，未出任何差錯。
三、繼續(xù)開拓創(chuàng)新，爭取2019年工作再上一個臺階。過去的一年，是秘書科不斷調整不斷進取的一年，取得了不小的成績，也留下了不少遺憾。在值班方面，我們對于值班人員的要求在某些發(fā)面還不夠嚴格，值班制度有待于進一步完善;在會務方面，有些會議的條理還不夠清晰，對于領導的意圖把握的還不夠準確，工作水平和能力有待于進一步提高，有時候付出了很大的努力和時間，但是效果卻達不到預期的目的，離領導的要求還有很大的差距。在今后的工作中，我們要進一步端正學習態(tài)度，加強理論學習，做到學用結合，保證學習時間。我們要著眼于新思路、新視野、新舉措來做好秘書科工作的新發(fā)展。要努力增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應新時期發(fā)展形勢的新方法、新內容;要轉變觀念，開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，看準的事要大膽試、大膽闖，進一步提高工作效率。我們要嚴格按照辦公室工作規(guī)范要求，完善值班工作制度，提高值班人員對值班工作重要性的認識。要進一步的完善會務工作流程，多向市委及其他縣市區(qū)委辦公室學習，向基層學習，學習他們一些新的、好的辦會經驗和做法，特別是要做到同市委辦公室接軌，多聯(lián)系，多溝通，進一步提高我們會務工作的科學性和高效性。
縣委辦秘書工作總結篇七
20xx年以來，縣委辦公室秘書科在辦公室領導的正確領導下，在其他科室同志們的支持配合下，嚴格按照“認真、高效、協(xié)調、服務”的工作思路，緊緊圍繞縣委中心工作，充分發(fā)揮服務作用，圓滿完成了領導交辦的各項工作任務，有力促進了辦公室整體工作上臺階。下一步，為認真履行好秘書科的職責，確保完成領導交辦的各項任務，以實際行動將工作真正的落到實處，我們將重點抓好以下幾個方面的工作：
目集中開工、竣工儀式和全市科學發(fā)展觀現(xiàn)場觀摩活動相關工作，提早準備，仔細考慮，認真研究，提前安排，做好防范，確?；顒拥捻樌行蜷_展。并以此為契機，努力開創(chuàng)縣委辦公室會議活動工作的新局面。
三是強化服務意識，做好縣委辦公室內部的溝通協(xié)調與銜接。著眼大局，做好各方面的綜合協(xié)調工作。尤其是辦文、辦會、辦事方面，不斷加強對上對下及各有關部門的協(xié)調。全面推進規(guī)范化服務，認真探索，總結日常工作運轉的基本規(guī)律和特點，變被動服務為主動服務，把工作想在前頭，做在前頭。對于重要會議、重大活動做到提前介入，并注意協(xié)調方方面面的關系，周密安排，不斷提高服務的效率和質量。
四是加強對機關公文處理的管理。對于由秘書科下發(fā)的各類文件通知等，下發(fā)前要仔細校對，審定后再同志相關單位安排專人領取，并履行好簽字手續(xù)。上級單位來的各類文件，及時報送相關領導閱示，確保準確、及時、安全，不讓文件在我們手中延誤，不讓差錯在我們身上發(fā)生。
留下良好的印象，以利于其他工作的開展。
六是繼續(xù)認真做好書記熱線接聽工作。書記熱線是聯(lián)系縣委和群眾之間的橋梁。在接下來的工作中，我們對每一個來電都要熱情對待，妥善處理，按規(guī)定記錄、上報，盡可能的幫助群眾解決問題，以樹立縣委的良好形象。
七是嚴格落實值班制度。由于辦公室工作的特殊性，值班成為了一項長期而重要的工作。我們將根據(jù)日常值班工作中暴露出來的問題，嚴格落實值班制度，保證辦公室晝夜有人在崗，秘書科工作人員二十四小時通訊暢通。秘書科將定期安排印制值班表，并發(fā)放到各個科室，每天提醒值班人員按時到崗。
縣委辦秘書工作總結篇八
總結一般采用的是第一人稱寫法，那么你知道如何寫好縣委辦公室秘書的。
工作總結。
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一年來，在辦公室領導的正確領導和同志們的傾情幫助下，我大力弘揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的精神，憑著“嚴、細、深、實、快”的工作作風，圓滿完成了領導交辦的各項工作任務。
一、加強學習，不斷提高綜合素質。
只有不斷的通過學習來提高認識、汲取知識、轉變觀念，才能更好的適應新形勢下的工作。今年，我積極參加辦公室組織的集體學習，并堅持自學。一是學習政治理論知識，不斷提高政治理論水平，不斷強化政治意識，在思想上始終對黨忠誠;二是學習業(yè)務知識，特別是到秘書科工作后，認真學習秘書科各項知識，虛心向老同志請教，力爭盡快勝任工作;三是充分利用在領導身邊工作的機會，向領導學習好的工作方法、工作習慣以及為人處事的藝術等等。
二、盡職盡責，認真做好本職工作。
一是值好班。不管在機要局，還是在秘書科，我都能夠嚴格執(zhí)行各項值班制度，確保不出問題。在機要局，我堅持做到“密不離人，人不離密”，在市局組織的傳輸辦理演練和多次值班抽查中均能及時簽收應答，保證了密碼通信全天候暢通。在秘書科，我在堅守崗位的同時，能夠及時準確的處理值班報告、來電來訪等事項。二是辦好報。我努力學習辦報知識，認真積累辦報經驗，不斷提高辦報技能，又好又快地辦結每一份電報，未出現(xiàn)任何差錯。三是做好業(yè)務工作。在機要局，我努力做好密碼電報的閱辦、歸檔、銷毀工作，扎實開展了密碼安全保密自查，積極參加崗位練兵活動，在年終業(yè)務比賽中取得了優(yōu)異成績。在秘書科，我精心組織每一次會議，謹慎辦理領導交待的每一項工作，確保少出差錯、不出差錯，盡量為領導提供優(yōu)質高效的服務。
三、嚴格要求，努力提升服務本領。
在辦公室領導和同志們的大力幫助下，我對秘書科的工作已基本熟悉，但總覺得還不是那樣駕輕就熟、游刃有余。下一步，一要善于總結工作中規(guī)律性的東西、自己工作中的失誤以及每個領導的工作特點等，不斷提高辦事效率，逐步提升辦事能力，在最短的時間內辦妥領導交辦的每一項工作;二要嚴格要求自己，講程序、守規(guī)矩，工作標準要定得高一點兒，提高主動服務、超前服務意識，盡心盡力為領導搞好服務;三要認真鉆研業(yè)務知識，盡快成為秘書科工作的行家里手;四要端正思想態(tài)度，珍惜工作機會，謙虛謹慎、戒驕戒躁、淡泊名利、無私奉獻，永遠保持一顆平常心。
200x年，秘書科在辦公室各位主任的正確領導和大力支持下，緊緊圍繞縣委中心工作和縣委辦公室總體思路，內抓管理，外樹形象，團結協(xié)作，真抓實干，充分發(fā)揮了參謀助手、綜合協(xié)調的作用，較好地完成了各項工作任務。全年共辦理機要文件、明傳電報、領導傳閱件400余件，編發(fā)縣委和縣委辦公室文件215期，發(fā)送文件、信息等材料200余期，接待上訪群眾40余批、150余人次，組織各類會議100余次，特別是承擔了縣20xx年工作會議、20xx年春節(jié)慰問活動、縣第11屆黨代會、縣“七·一”表彰大會、縣“八一”擁軍慰問活動、縣機關作風紀律整頓大會等20余次重大會議(活動)的會務工作。圓滿完成了辦公室領導交辦的各項工作任務，現(xiàn)簡要總結，匯報如下：
充分發(fā)揮綜合協(xié)調作用，確保日常工作高效運轉。
縣委辦公室處在溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐位置，工作千頭萬緒，涉及方方面面。辦公室日常工作運轉效率的高低直接關系到縣委的形象。秘書科作為辦公室中的辦公室，工作性質尤為特殊。在日常工作中，我們著眼大局，做好各方面的綜合協(xié)調工作。尤其是辦文、辦會、辦事方面，不斷加強對上對下及各有關部門的協(xié)調。全面推進規(guī)范化服務，認真探索，總結日常工作運轉的基本規(guī)律和特點，變被動服務為主動服務，把工作想在前頭，做在前頭。對于重要會議、重大活動做到提前介入，并注意協(xié)調方方面面的關系，周密安排，不斷提高服務會議的效率和質量。對于領導交辦的工作，做到隨喊隨到，馬上就辦，并及時反饋辦理結果。在辦文上盡量減少中間環(huán)節(jié)，加快辦文速度，確保文件、傳真電報的辦理高效、迅速、保密。在辦事上，按照規(guī)范化的要求，做到周全細致，不出紕漏。努力使事情辦得無可挑剔，會議辦得滴水不漏，文件辦得嚴謹細致。
圍繞中心，扎實做好重點工作。
圍繞縣委中心工作，服務領導、服務基層、服務群眾是辦公室工作的基本職能。為此我們秘書科的每一位同志心里始終裝著服務，放下架子，鋪下身子，把服務搞好，做出稱職的工作，把讓領導滿意、他人滿意、基層滿意作為自己工作的最高標準。對領導服務做到“鞍前”不越位，“馬后”不掉隊;對其他科室服務做到事先多商量，事后多溝通;對基層群眾服務做到少擺架子，少添麻煩?？h委在不同時期，不同階段都有不同的工作中心，今年我縣的各項工作都齊頭并進，安排的會議也很多，縣委三樓會議室和五樓會議室的使用率大幅提高。我們秘書科全體同志緊緊圍繞這一點，有針對性地提高服務會議的質量，加班加點，任勞任怨。5月底，我縣召開了第十一次黨代會，這次會議是縣委今年的一次重要會議，規(guī)格高、議程多、參會人員多，組織難度比較大。秘書科全體同志在辦公室領導的安排下，精心組織，積極籌備，使會議得以順利召開，未出現(xiàn)任何差錯。全年我們共通知和服務大小會議100余次，其中涉及全縣范圍的就有20多次。
我叫xx，男，中共黨員，大學本科文化，xx年2月出生，1999年6月畢業(yè)于xx、獲管理學學士學位;(工作經歷，略)。到縣委辦工作以來，我始終以飽滿的精神、昂揚的斗志、務實的作風，全身心投入到工作中，較好地履行了自己的工作職責。現(xiàn)將自己的思想和工作情況匯報如下：
篤學思進，敏于求知強素質我始終把加強政治理論和業(yè)務知識學習擺在自身建設的首位，堅持邊學習邊工作，不斷提高自身綜合素質。針對辦公室事務繁雜的實際，堅持自我加壓，充分利用業(yè)務時間加強學習，比較系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，學習黨的xx大、xx屆三中、四中、五中、六中全會精神和xx大精神，學習法律法規(guī)、科學技術、行政管理和紀檢知識，學習辦公室的業(yè)務知識，使自己真正成為理論上的行家里手。同時，在工作實踐中，拜能者為師，向群眾學習。通過多渠道、寬領域的學習，進一步提高了自身的綜合素質和理論素養(yǎng)，增強了工作本領，為較好的履行職責打下了堅實基礎。
縣委辦秘書工作總結篇九
20xx年，在縣委的正確領導下，縣委辦公室緊緊圍繞縣委中心工作，堅持“高水平謀事、高效率辦事、高質量服務”，積極主動開展服務工作，不斷強化管理，轉變作風，銳意進取，各項工作全面上水平，服務質量整體上臺階，較好地發(fā)揮了參謀助手和綜合協(xié)調作用。
全辦上下大力提倡“出精品、出力作、出效率”，人人想質量，謀質量，抓質量。一是對于綜合性材料，堅持集體討論擬定提綱，文秘人員分組起草，全員參與修改，分管領導綜合審核，以老帶新，扶持新手，是文秘人員都在積極參與中得到鍛煉和提高。全年起草領導講話稿、發(fā)言稿、工作匯報等200余篇;整理印發(fā)領導講話及錄音30多份;編發(fā)大型會議材料90余篇，包括“三創(chuàng)”工程、黨代會、“縣域經濟大會戰(zhàn)”調度會等大型會議的各項重要材料。二是公文處理不斷規(guī)范和完善。建立了“縣委辦收發(fā)文登記制度”，明確了職責和責任人，提高了收發(fā)文效率。各部門的發(fā)文匯集到辦公室時，對每篇發(fā)文進行認真審核，保證了發(fā)文的規(guī)范性。全年共收文798份，其中中央文件79份，省委、政府等各類文件232份，市委、政府等各類文件487份;共發(fā)文177份。
信息是及時、全面反映整個縣委的精神面貌和工作動態(tài)。一是及時，迅速對各部門上報的信息進行整理、加工，對發(fā)生的大事對各部門進行催報，信息管理工作更加規(guī)范到位。二是調研成果突出?？h委辦公室組織文秘人員多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門就加強全國文明城市創(chuàng)建、項目建設、園區(qū)主營業(yè)務收入翻兩番、如何建設社會主義新農村等課題進行了深入的調查研究，并提出了一些較為有效的解決思路和辦法，為縣委決策發(fā)揮了參謀作用，得到有關領導肯定和認同。全年編發(fā)調研文章6期，通報4期。三是增進交流。從基層選取鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室負責人到縣委辦跟蹤學習一個月。
圍繞建設“四個”，實現(xiàn)“四感目標”，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加大督查力度，確保縣委重大決策及重點工作部署落實到位。一是做到了一事一辦、一事一查、一督一報，杜絕了漏報、重報、遲報現(xiàn)象的發(fā)生。全年共接到省級督辦件5件，市級督查通報8期，督辦件14件，按規(guī)定要求上報督查專報共22期;接辦民聲通道16期，編輯每周督查29期，下發(fā)督辦單52份。二是開展了信訪積案排查化解專項督查，并形成報告。今天6月份針對嚴峻的信訪形勢和敏感的外部環(huán)境，縣委辦聯(lián)合縣政府辦、縣紀委、縣政法委對各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)、縣直單位開展了信訪積案排查化解專項督查，取得明顯的效果。三是健全了督查運行機制，完善了關于進一步加強督查工作的一系列文件，印制了催辦查辦、決定事項辦理督查通知單以及領導批示件督查通知單，對全縣的督促檢查工作從立項到反饋都做出了明確的規(guī)定，使全縣的督查工作走向了制度化、規(guī)范化、網絡化的軌道。
一年來，我縣機要工作以密碼保護為核心，強化責任，注重防范，確保了密碼安全和通信暢通。一是堅持24小時值班制度，全年共收電文1658份，發(fā)電文42份，密碼工作未發(fā)生一起錯漏、遲辦、泄密等事故。今年x月份順利通過市委保密機要局的督查，10月份順利通過省委機要局的檢查。二是組織機要人員進行業(yè)務培訓，全年共組織兩次培訓，并赴省外學習先進經驗，不僅在理論知識上下功夫，擴充知識面，開掘知識深度，提高對一些特定工作有深入的把握;而且在實踐上下功夫，提高辦事、辦文能力。
縣委辦秘書工作總結篇十
縣委辦公室是縣委的重要辦事機構和綜合職能部門，那么作為縣委辦的秘書應該如何寫好個人總結?下面本站小編給大家介紹關于縣委辦秘書個人總結的相關資料，希望對您有所幫助。
在縣委辦公室主任、主任的正確領導下，我?guī)ьI秘書科全體緊緊圍繞“全面提高素質，維護整體形象，整頓工作紀律，工作爭先創(chuàng)優(yōu)”的工作要求，以“如何在領導心目中有位置，如何在全局工作中有影響，如何在科室評比中有名次”的總體目標，嚴格按照“抓好七個環(huán)節(jié)，力求四個變化，爭取工作新突破”的總體思路，努力實踐胡科學發(fā)展觀重要思想，內抓管理，外樹形象，較好的發(fā)揮了參謀助手、綜合協(xié)調的作用，各項工作都取得了新的進展。
一年來，編發(fā)、裝訂縣委文件103余期，縣委辦公室文件67期，辦理機要文件280期，辦理明傳電報170余份，接待群眾來信來訪、協(xié)調各種信訪案件近百起，籌備縣大型會議(如三級干部會、縣委全會、大型專題會議)近30余次，整理縣委辦公室系統(tǒng)各種文件資料匯編等40余套，負責考核縣委辦公室各科室工作目標9次。根據(jù)領導安排，本人撰寫《如何做好辦公室工作》等調研文章、專題材料4篇。為配合縣委中心工作，負責縣委辦公室科學發(fā)展觀學教活動日常工作，及時上報有關材料10余期，表格6期，圓滿通過縣督查組的驗收;服務協(xié)調市委書記孫善武、市委副書記李文慧到西譜檢查農業(yè)工作等大型活動7次;征訂《中辦通訊》、《論黨的建設》雜志共計60余份。
我主要從以下幾方面入手：
一、抓學習，練內功，提高整體素質。
作為縣委辦秘書科科長，我認為，強化學習，造就一支高素質的工作隊伍是發(fā)揮辦公室參謀助手作用，提高服務水平的基礎和前提。為此，一年來，我和科內全體同志按照李主任提出的“秘書科必須成為縣委亮麗的窗口，秘書科必須具備統(tǒng)攬全局的工作能力，秘書科必須具備承上啟下，協(xié)調左右”的這一目標，抓學習，重素質，苦練內功，力爭達到張口能說，提筆能寫，遇事能辦的目標。一是按照辦公室整體安排，積極參加集中學習，定期在全體同志會上進行領學;二是在科內每周由一名同志結合相關業(yè)務和公文寫作技巧，尋找一篇范文進行講評，然后全體人員討論。今年以來，由我以《張書記在經濟工作會議上的講話》、《論公文結構的規(guī)律性》、《寫作中的語言把握》、《科級領導要凝結“四方”搞好“四接”》、《信訪工作八忌八要》為題在科內進行講評，效果顯著。通過學習，使我們熟悉了業(yè)務，同時鍛煉了口才，并初步掌握了常用公文的寫作技巧;三是抓。
學習計劃。
落實，效果落實，時間落實，經常檢查學習筆記、學習記錄，將檢查結果記入個人政績檔案，作為年終考核的一個重要依據(jù)。四是學以致用，學用結合。如我們學習會議紀要的寫作后，要求每人整理會議記錄(或會議紀要)，使會議紀錄規(guī)范化。
二、抓作風、樹形象，爭創(chuàng)良好工作氛圍。
作風是一面鏡子，精神狀態(tài)，工作態(tài)度和服務水平無一不體現(xiàn)在工作作風上。為此，年初我們召開了科務會，決定要以縣委“樹創(chuàng)”活動、科學發(fā)展觀學教活動為載體，按照縣委“內抓管理強素質、外創(chuàng)一流樹形象”的要求，狠抓作風建設。具體措施是：一是倡導三種精神。即在秘書科全體人員中大力倡導不為名利的小草精神;樂于奉獻的蜜蜂精神;忠于職守的螺絲釘精神，加強個人的品德修養(yǎng)。二是實施形象工程。結合全縣正在開展的“三講”教育活動，在秘書科牢固樹立了講學習、講政治、講正氣的政治形象;愛崗敬業(yè)，優(yōu)質高效的工作形象;雷厲風行，一絲不茍的作風形象;優(yōu)質規(guī)范，文明有序的環(huán)境形象。通過實施“形象工程”，充分發(fā)揮了縣委辦公室的全縣表率作用。通過倡導三種精神，實施“形象工程”，秘書科出現(xiàn)了“三多三少”的可喜景象，即加班加點多了，遲到早退的少了;高標準、嚴要求、對工作精益求精的多了，對工作馬馬虎虎、消極應付的少了;勤奮好學、苦鉆業(yè)務的多了，喝茶看報、閑談聊天的少了。由于秘書科狠抓作風建設，樹立了辦公室良好的外部形象，在每年的社會評議中名列前矛，因而受到了張書記、張水利書記、潘兆民主任等縣委領導的充分肯定。
三、抓制度，重規(guī)范，促使工作再上新臺階。
加強制度建設、規(guī)范工作程序是實現(xiàn)辦公室工作制度化、規(guī)范化，提高工作效率和質量的保證，也是秘書科工作的重中之重。在工作中，我們抓了四個方面：一是抓考勤制度。一個時期以來，由于市、縣面臨機構改革，市委到我縣考察班子，人心浮動，我們根據(jù)趙主任的安排，重新學習《值班制度》、《考勤制度》、《衛(wèi)生制度》，認真安排值班，多次檢查值班情況，并首先要求秘書科每位同志堅守工作崗位，早來晚歸，加班加點。如通訊員每天早上6點多到辦公室，整衛(wèi)生、發(fā)文件，辦雜務，任勞任怨;又如每天下下班后，縣領導在辦公，秘書科同志待領導走后方。
今年來，秘書科全體成員充分發(fā)揚敬業(yè)為重、無私奉獻的精神，緊緊圍繞縣委的中心工作，強化服務責任意識，不斷提高政治理論素質和業(yè)務工作水平，積極發(fā)揮參謀助手作用，較圓滿地完成了領導交辦的各項工作任務。
一、狠抓學習教育，不斷提高秘書科整體素質。今年以來，秘書科以建設學習型機關為目標，把學習作為提高素質、搞好服務的前提，增強學習的自覺性。注重學習內容的多樣性。認真組織學習了科學發(fā)展觀以及黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神，并狠抓了業(yè)務知識的學習;注重學習方式的靈活性。堅持集體學與自學相結合，學習與討論相結合，堅持向領導學習，向群眾學習，向實踐學習;注重學習效果的實效性，堅持學用結合，確保學習收到良好的效果。
二、堅守工作崗位，充分發(fā)揮參謀助手作用。一是耐心細致的做好值班工作。我們始終按照值班制度的要求，堅守工作崗位，堅持24小時值班，認真做好值班記錄，對重要事項和重大情況及時向領導請示匯報，今年八月份成功營救青島游客微山湖大堤雨夜遇險的成功案例，正是我們值班人員對工作精益求精，對突發(fā)事件快速高效反應的最強有力的證明。對領導交辦的工作事項，按照要求認真、準確的辦理，及時反饋辦理結果。形成系統(tǒng)的交接班制度，對未處理完的事項認真細致的做好記錄，做到了交接事項詳細、清楚，對于特辦、急辦的要對接班人員交待清楚，沒有出現(xiàn)漏辦的情況。二是系統(tǒng)高效的做好會務工作。我們始終堅持細致、嚴密、高效、得體的工作態(tài)度，嚴格按照主要領導和分管領導的安排部署，克服人員少、任務重的困難，認真負責的做好每一次會務工作。下發(fā)通知做到高效、及時，確保把通知發(fā)放到每一位參會人員，要求各單位及時上報參會人員名單，并把參會情況及時報給領導。一年來，共辦理各種大小會務300余場，下發(fā)大小通知300余次，其中未出任何重大紕漏。三是熱情周到的做好接訪工作。秘書科是窗口科室，可以說每天的來訪人員不計其數(shù)，但我們對所有來賓和來訪人員都做到了做到禮貌熱情，根據(jù)具體情況同相關領導和單位聯(lián)系。對一些突發(fā)的上訪事件，我們堅持顧全大局，耐心細致的勸解上訪人員，并及時向領導反映情況，有效的防止了矛盾的激化。四是嚴謹周密的辦理好傳真的上傳下達工作。工作中我們始終本著高效、準確的工作態(tài)度，及時把傳真交予領導閱辦，嚴格按照領導批示要求辦理，同時做好傳真的分類和保存，及時填寫傳真辦理情況登記表，以便領導查閱。一年來，共辦理各項傳真400余件，真正做到了高效快速的上傳下達，未出任何差錯。
三、繼續(xù)開拓創(chuàng)新，爭取20xx年工作再上一個臺階。過去的一年，是秘書科不斷調整不斷進取的一年，取得了不小的成績，也留下了不少遺憾。在值班方面，我們對于值班人員的要求在某些發(fā)面還不夠嚴格，值班制度有待于進一步完善;在會務方面，有些會議的條理還不夠清晰，對于領導的意圖把握的還不夠準確，工作水平和能力有待于進一步提高，有時候付出了很大的努力和時間，但是效果卻達不到預期的目的，離領導的要求還有很大的差距。在今后的工作中，我們要進一步端正學習態(tài)度，加強理論學習，做到學用結合，保證學習時間。我們要著眼于新思路、新視野、新舉措來做好秘書科工作的新發(fā)展。要努力增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應新時期發(fā)展形勢的新方法、新內容;要轉變觀念，開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，看準的事要大膽試、大膽闖，進一步提高工作效率。我們要嚴格按照辦公室工作規(guī)范要求，完善值班工作制度，提高值班人員對值班工作重要性的認識。要進一步的完善會務工作流程，多向市委及其他縣市區(qū)委辦公室學習，向基層學習，學習他們一些新的、好的辦會經驗和做法，特別是要做到同市委辦公室接軌，多聯(lián)系，多溝通，進一步提高我們會務工作的科學性和高效性。
20xx年以來，縣委辦公室秘書科在辦公室領導的正確領導下，在其他科室同志們的支持配合下，嚴格按照“認真、高效、協(xié)調、服務”的工作思路，緊緊圍繞縣委中心工作，充分發(fā)揮服務作用，圓滿完成了領導交辦的各項工作任務，有力促進了辦公室整體工作上臺階。下一步，為認真履行好秘書科的職責，確保完成領導交辦的各項任務，以實際行動將工作真正的落到實處，我們將重點抓好以下幾個方面的工作：
目集中開工、竣工儀式和全市科學發(fā)展觀現(xiàn)場觀摩活動相關工作，提早準備，仔細考慮，認真研究，提前安排，做好防范，確?；顒拥捻樌行蜷_展。并以此為契機，努力開創(chuàng)縣委辦公室會議活動工作的新局面。
三是強化服務意識，做好縣委辦公室內部的溝通協(xié)調與銜接。著眼大局，做好各方面的綜合協(xié)調工作。尤其是辦文、辦會、辦事方面，不斷加強對上對下及各有關部門的協(xié)調。全面推進規(guī)范化服務，認真探索，總結日常工作運轉的基本規(guī)律和特點，變被動服務為主動服務，把工作想在前頭，做在前頭。對于重要會議、重大活動做到提前介入，并注意協(xié)調方方面面的關系，周密安排，不斷提高服務的效率和質量。
四是加強對機關公文處理的管理。對于由秘書科下發(fā)的各類文件通知等，下發(fā)前要仔細校對，審定后再同志相關單位安排專人領取，并履行好簽字手續(xù)。上級單位來的各類文件，及時報送相關領導閱示，確保準確、及時、安全，不讓文件在我們手中延誤，不讓差錯在我們身上發(fā)生。
留下良好的印象，以利于其他工作的開展。
六是繼續(xù)認真做好書記熱線接聽工作。書記熱線是聯(lián)系縣委和群眾之間的橋梁。在接下來的工作中，我們對每一個來電都要熱情對待，妥善處理，按規(guī)定記錄、上報，盡可能的幫助群眾解決問題，以樹立縣委的良好形象。
七是嚴格落實值班制度。由于辦公室工作的特殊性，值班成為了一項長期而重要的工作。我們將根據(jù)日常值班工作中暴露出來的問題，嚴格落實值班制度，保證辦公室晝夜有人在崗，秘書科工作人員二十四小時通訊暢通。秘書科將定期安排印制值班表，并發(fā)放到各個科室，每天提醒值班人員按時到崗。
縣委辦秘書工作總結篇十一
出生年月：xx年9月。
性別：女。
婚姻狀況：未婚。
身高：163cm。
民族：漢族。
工作經驗：4年。
求職意向。
意向崗位：文秘、外貿人員國際貿易。
工作性質：全職。
要求地區(qū)：某市區(qū)。
月薪要求：面議。
教育經歷。
xx年09月-xx年07月某某職業(yè)技術學院商務英語大專。
技能專長。
計算機操作熟練。
文字功底扎實。
有一定協(xié)調管理能力。
熟悉外貿流程，能獨立完成工作。
能流利地與外商溝通。
聽說寫能力均強。
有多次參加國際展經驗。
工作經歷。
xx年3月-至今某某集團總裁秘書。
xx年6月-xx年2月某某企業(yè)外貿業(yè)務員。
xx年7月-xx年5月某某公司。
外貿跟單。
工作描述：負責與外商溝通，與及跟進產品從落單生產至出口的事宜。
自我評價。
本人性格文靜但開朗，友善，正直，忠誠，刻苦耐勞，有團隊精神，遇事冷靜，做事細心，悟性高，自覺性及責任心強，能承受高壓力工作。
聯(lián)系方式。
手機號碼：xxx。
電子郵箱：
附：
求職者能夠在求職中取得成功，首先就要看個人簡歷能不能順利的通過。近些年來求職的壓力逐漸加大，是一位求職者增加，競爭的人數(shù)增加了，則競爭也就更加激烈起來。而正是因為競爭人數(shù)多，其個人簡歷的的內涵才更加有意義，能夠在眾多的個人簡歷中脫穎而出，也是自身能力的一種體現(xiàn)。
一，提高個人簡歷的內涵。
個人簡歷內涵也就是其核心部分，在求職中個人簡歷起到的是敲門磚的作用，作為“敲門磚”其分量越重，則效果就越好，而個人簡歷的分量則就是通過其內涵所來顯示出來的。像是求職者的學歷、教育背景、工作經歷，還有人才的專業(yè)等等，這些都是個人簡的內涵部分。當然，來提高個人簡歷的內涵也需要在職人員本身具有的能力。
二，在簡歷中突出優(yōu)勢特長。
每個人在競爭中都具有自己的優(yōu)勢以及劣勢，在個人簡歷上所體現(xiàn)出來的基本上都是其優(yōu)勢部分。不過，在編寫個人簡歷上對技巧的運用程度不同，能夠將自己的優(yōu)勢特長來全面的凸顯出來，其個人簡歷必然也可以脫穎而出。
三，講究個性化的創(chuàng)造。
在對外招聘期間，個人簡歷的數(shù)量非常多，能夠顯示出自己的與眾不同才能脫穎而出，而要與眾不同，也是就是要追求個人簡歷的個性化。
縣委辦秘書工作總結篇十二
縣委辦是縣委工作運轉、承上啟下、聯(lián)系左右和溝通內外的樞紐，那么秘書應如何寫好。
呢?下面本站小編給大家介紹關于縣委辦秘書工作總結的相關資料，希望對您有所幫助。
20xx年縣委辦公室秘書科工作總結20xx年，縣委辦公室秘書科在辦公室領導的正確領導和其它科室同志們的支持配合下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會精神，緊緊圍繞打造區(qū)域經濟文化強縣和“項項爭先、年年進位”的總體要求，按照“認真、高效、協(xié)調、服務”的工作思路，結合縣委中心工作，充分發(fā)揮秘書科服務職能，圓滿完成了領導交辦的各項工作任務，有力促進了辦公室整體工作上臺階?，F(xiàn)將20xx年主要工作總結如下：
一、加強學習、提高素質，不斷樹立辦公室良好形象。
批示意見，由專人負責通知每位與會人員，安全保衛(wèi)、消防醫(yī)療、起程時間、集合地點、帶隊負責人等事項，確保通知率達100%。第二，認真做好縣委電話專線接打工作。縣委電話是聯(lián)系縣委和老百姓之間的橋梁和有效途徑，在日常工作中，我們對每一個電話，都熱情接待，妥善處理，并做到及時、高效，能解決的馬上解決，一時解決不了的及時按照程序上報，還百姓一個明白，樹立縣委府的良好形象。一年來縣委共接到上訪電話200多個，其中150多個得到了及時解決，得到領導的一致好評，同時還贏得了老百姓的理解和支持。第三，認真做好文件裝訂、下發(fā)管理工作。為加強這方面工作，我們嚴格按照有關《條例》和《細則》，使文件的裝訂、收發(fā)、傳閱等環(huán)節(jié)做到了程序化、制度化、科學化。一年來發(fā)放縣委文件9540余份，做到了及時、準確、規(guī)范、不錯發(fā)、不遣失。對于各科室的傳閱的密級文件嚴格按照保密制度安排專人整理，實時跟蹤，一年來涉密文件，無被盜和失泄密事件發(fā)生。
第四，嚴格落實值班制度。值班是辦公室工作中長期而重要的一項工作。我們堅持實行領導負總責，副主任帶班、值班制度;要求值班人員嚴格執(zhí)行值班制度，晝夜在崗，勤督促，多檢查，確?？h委辦公室24小時通訊暢通;秘書科每月底安排印制值班主任帶班表，并發(fā)到值班主任同志手中，同時建有值班日志、電話記錄本，要求值班人員認真填寫。由于我們認真過細的做好了值班工作，一年來，沒有出現(xiàn)問題，確保了縣委的正常工作。
第五，嚴格落實印信管理制度。印信管理是否得當，即是態(tài)度問題，更是責任問題，如果管理不善，就會給領導帶來不少麻煩，甚至出現(xiàn)大的問題。工作中，我們嚴格執(zhí)行印信審批制度，蓋縣委印信的文件呈報縣委主要負責同志批準，蓋縣委辦公室印信的文件呈報辦公室主任批準，并實行印信登記制度，每次印信都逐一登記，真正做到了未經審批的印信一個不蓋，不符合程序的印章堅決一個不辦。
第六，嚴格落實財務制度。為了盡量節(jié)約辦公室經費的開支，秘書科聯(lián)系相關職能部門供水，供紙杯。20xx年1—12月份，共供純凈水1000余桶，節(jié)省開支3000余元、共供紙杯20xx余個，共節(jié)省開支1400余元。
存在問題：
一、是學習意識不夠強?？剖胰藛T集中學習時間少，對黨的理論學習不夠系統(tǒng)、不夠全面、不夠深入。往往只學習文件、報刊、雜志，日常學習抓的松不注意學原著。二、是工作標準不夠高。在工作上，存在“只求過得去，不求過的硬”，有時還存在“冷”“散”等不良作風。
三、是工作管理不夠細。工作中有時存在“馬馬虎虎”疏于管理，怕得罪人的思想。
在認真總結、分析的基礎上，20xx年及今后的一個時期，本科室要立足“三服務”，團結拼搏，不斷提升工作境界，提高工作標準、提高工作效能、確保秘書工作再上新臺階。
(一)強化學習意識，提高工作本領。堅持把學習放在首位，組織本科室人員認真系統(tǒng)的學習黨的路線、方針和政策。學習業(yè)務知識力求學深學透、學以致用，著力提高科室人員的理論素養(yǎng)和業(yè)務素質。力求使大家在工作中善于從政治的高度、全局的高度認識問題、分析問題、解決問題。
(二)創(chuàng)新工作方法，提高工作標準。
一是創(chuàng)新服務理念。由注重日常事務服務向服務發(fā)展大局轉變，工作方式從被動應付向自覺思考創(chuàng)造性開展工作轉變。
二是創(chuàng)新服務手段。針對人員少、事雜、量大等實際，實行首問負責制、告知制等制度，做到事事有回音、件件有著落。
(三)堅持真抓實干，力求工作實效。
一是全力搞好服務。積極主動的搞好“三服務”，把服務作為秘書科科的職責所在、事業(yè)所求，寓服務于工作，寓工作于服務，不斷提高服務質量。
“冷”“硬”“橫”“懶”“庸”“散”等不良作風。把“窗口”扮靚。
三是及時上呈下達。做到不讓領導交辦的工作在我的手中延誤，不讓工作差錯在我的身上發(fā)生。
四是嚴格印信管理。真正做到未經審批的印章一個不蓋，不符合程序的印章堅決一個不辦。
五是“慎言”“慎行”“慎微”。堅決做到不該說的堅決不說。對反應問題的做好解釋，絕不亂表態(tài)。不該辦的堅決不辦。做到規(guī)范行為、文明值班。始終牢記“辦公室工作無小事”的理念。認真對待每一個電話，每一次通知，不讓一件小事出現(xiàn)差錯，不讓一個細節(jié)出現(xiàn)紕漏。
總之，一年來，經過秘書科全體同志的共同努力，取得了顯著的成績，在新一年里，我們要緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，發(fā)揚成績，總結經驗，彌補不足，以“協(xié)調、有序、快速、高效”為目標，把辦公室各方面工作提高到一個更新更高的水平，爭取更大的成績。為平原經濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻。
我自去年12月份到秘書科工作以來，在各位領導、同事的關心和幫助下，對新的工作環(huán)境由陌生到認識再到逐漸熟悉，努力做好領導交辦的每項工作，各方面都取得了一定的進步。但與其他同志相比仍感到自己在知識、能力上有很大差距，自己仍然要加強各方面的學習，下面談談我這幾個月的工作感受。
一、在縣委辦公室，我感受了一種家的氛圍。
在秘書科工作的這幾個月里，我感受到來自領導的諄諄教導和同事們無微不至的關心。科室領導定期要求我們兩位新人寫工作總結，不定期對話談心，就像家長一樣時刻關注并指引著我們新人的每一步成長，讓我有了一種溫馨的感覺：這就是我家。在他們手把手的傳、幫、帶下，我得以快速適應新的環(huán)境，盡早進入工作狀態(tài)，使自己成為辦公室大家庭中的一員。在自身各方面能力得到鍛煉的同時，也為辦公室各項工作高效運轉盡了一份力。
二、在縣委辦公室，我體會了二種感受。
因為總能發(fā)生這樣或那樣的突發(fā)事件，比如：領導突然要召開一個緊急會議，臨時找一份文件，甚至是一個電話，這些總能立即讓我緊張起來?！罢僦磥?、來之能戰(zhàn)”是對我的要求，所以，我不得不時刻保持清醒的頭腦，才能盡量不出錯，不誤事?！皦毫Τ鰟恿?，動力促成長”，這幾個月是在緊張中度過的，但毋庸置疑的是，我一直在壓力中進步。
2、清苦的感受。記得我們十五個新人第一次到單位時，辦公室領導就提醒我們，縣委辦是一個清苦的單位，在這里工作，必須“守得住清貧、耐得住寂寞”?！?+2”、“8+1”工作制度是我們辦公室保持多年的優(yōu)良傳統(tǒng)，尤其是在秘書科這樣的股室，加班加點更是家常便飯。我負責的收文是一項隨機性很強工作，“特提”是我的指揮官，每每看到它，總能夠讓我放下手上的工作，隨叫隨到。辦公室、衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生清潔作為我的必修課，必須在每天上班前完成，這使我養(yǎng)成了早起的習慣。我像辦公室很多領導一樣，也似乎變成了一個以辦公室為家的人。從表面看來是“付出多，收獲少”，但仔細想來，作為一名年輕的工作人員，年輕是我們的資本，經歷是我們的財富，前途是我們的動力?！澳贻p吃苦不是苦，老來得福才是福”，現(xiàn)在不吃苦，哪來的進步。我必須樹立“以清苦為考驗，以寂寞為歷練”的理念，繼續(xù)發(fā)揚年輕人能吃苦、肯干事的精神，隨著道路繼續(xù)前行。
三、在縣委辦公室，我鍛煉了三種能力。
下任務、定指標，都是為包括我在內的所有政務人員創(chuàng)作寫作機會，只有多寫多練，才能提高寫作水平。在辦公室領導的督促和指導下，我從寫信息開始，鍛煉領導講話、嘗試調研文章，接觸并初步掌握了各種文字材料的樣式和寫法。應該說，寫作能力得到很大提升。尤其是今年6月份被派往省委辦公廳信息處跟班學習期間，我有幸接觸到了省委部門的工作方式方法，對信息寫作有了全新的認識，在幫助樂平市委辦上稿得分的同時，也讓我的寫作能力有了一個很大的提升。
2、表達能力。個人話不多，比較寡言少語，按照俗話說，就是個“二愣子”。在秘書股，工作性質決定了我每天都會接觸到很多人，說很多話。面對不同的交流人群，我會嘗試各種不同的交流方法，表達出最清晰的想法。在每一次電話通知會議時，我總是嘗試并鍛煉著以簡短和靈活的語言來表達最完整的信息，雖然每一個電話只是短短幾十秒，但每一個電話總能成為一次鍛煉語速、語氣的機會。在這一年的時間里，有賴工作性質需要和自身不斷的努力，語言表達能力在潛移默化中得到很大提升。
公室工作性質最為深刻的體會，深化了協(xié)作意識，強化了協(xié)調能力。
四、存在的不足和下步工作打算。
這一年來，我基本掌握了辦公室各項工作技能，個人素質不斷得到完善。但與辦公室領導相比，與身邊的同事相比，甚至是一同進來的三位新人相比，我依然看到了不足。
1、文筆能力還有待提升。辦公室領導多次說過：半年，最多一年時間，要讓我們四個新人成為筆桿子?，F(xiàn)在看來，領導的良好愿望并沒有完全實現(xiàn)，至少從我個人來講，離這點要求還是有很大差距，這也讓我時常感到慚愧，雖然我也認識到文字水平是政務人員立身之本、進步之源。秘書股雜事很多，總是能成為我協(xié)作機會不多、文筆能力進步緩慢的借口。尤其是信息這塊，我并沒有發(fā)揮在省委辦公廳信息處跟班學習的優(yōu)勢，與之前相比，信息數(shù)量和質量并沒有大的提升。在今后，提高文字水平依然是我的首要任務目標，我會以信息為突破口、以各類綜合文稿為途徑，加強學習，克服秘書股工作環(huán)境造成的困難，盡快達到領導的要求。
想在前頭，做在前頭，自我加壓，按時完成各項工作任務。
3、工作經驗還有待磨練。從農村來到市委機關，我已經完成了從一名大學生村官到機關公務員身份的轉變。但是，經過這些時間的所看所想，自己在很多方面還不夠成熟，想法還很稚嫩，做事手段還不夠豐富，離領導的眼界高度還有很大差距，以至于對于領導的一些經驗想法和做法不能全面理解，貫徹落實就打了折扣。繼續(xù)腳踏實地、耐心接受崗位磨練是成長的必由之路，對于領導的想法和做法，我會多看多想，仔細揣摩和推敲，注意發(fā)現(xiàn)和總結工作方法和規(guī)律，使自己真正在工作經驗方面不斷磨練成熟。
一年來，領導的關懷讓我感受到了家的溫暖，忙碌的工作讓我體會到了緊張的氛圍;事務的鍛煉讓我提升了各項能力;橫向和縱向的對比讓我認清了自身的不足。馬上，我就要經過組織考核成為一名正式公務員了，我將看到更多的學習工作機會，而過硬個人能力和綜合素質是抓住這些機會的前提。在這個新的起點，我將著眼于自身不足，明確發(fā)展方向，重新出發(fā)，勤學習、多做事，多思考、少犯錯，讓自己真正成長為一名優(yōu)秀的黨員干部。
20xx年，秘書科在辦公室領導的正確領導和大力支持下，緊緊圍繞縣委中心工作和縣委辦公室總體思路，內抓管理，外樹形象，團結協(xié)作，真抓實干，充分發(fā)揮了參謀助手、綜合協(xié)調的作用，較好地完成了各項工作任務。
全年共辦理機要文件、明傳電報、領導傳閱件，領導批示件辦理余件，接待上訪群眾余人次，組織大型會議余次，特別是承擔“縣委經濟工作會議”，20xx年春節(jié)慰問活動，省市主要領導的接待工作和項目典禮的方案制作工作并獲得上級部門的好評，圓滿完成了辦公室領導交辦的各項工作任務，現(xiàn)簡要總結，匯報如下：
一、充分發(fā)揮綜合協(xié)調作用，確保日常工作高效運轉。
安排，不斷提高服務會議的效率和質量。對于領導交辦的工作，做到隨喊隨到，馬上就辦，并及時反饋辦理結果。在辦文上盡量減少中間環(huán)節(jié)，加快辦文速度，確保文件、傳真電報的辦理高效、迅速、保密。在辦事上，按照規(guī)范化的要求，做到周全細致，不出紕漏。努力使事情辦得無可挑剔，會議辦得滴水不漏，文件辦得嚴謹細致。
二、圍繞中心，扎實做好重點工作。
圍繞縣委中心工作，服務領導、服務基層、服務群眾是辦公室工作的基本職能。為此我們秘書科的每一位同志心里始終裝著服務，放下架子，鋪下身子，把服務搞好，做出稱職的工作，把讓領導滿意、群眾滿意、基層滿意作為自己工作的最高標準。對領導服務做到“鞍前”不越位，“馬后”不掉隊;對其他科室服務做到事先多商量，事后多溝通;對基層群眾服務做到少擺架子，少添麻煩。縣委在不同時期，不同階段都有不同的工作中心，今年我縣的各項工作都齊頭并進，安排的會議也很多，縣委二樓會議室和四樓會議室的使用率大幅提高。我們秘書科全體同志緊緊圍繞這一點，有針對性地提高服務會議的質量，加班加點，任勞任怨。秘書科全體同志在縣委、政府兩辦領導的正確領導之下，全力以赴、精心組織圓滿完成了這兩次高規(guī)格接待活動，向中央、省委展示了我縣這些年的發(fā)展成就，讓發(fā)展清晰的進入高層領導視線，為高層領導提供了政策調研信息。
通過這些高標準的接待服務活動，秘書科認真總結經驗，努力提高服務意識。全年我們共通知和服務大小會議活動600余次，其中涉及全縣范圍的就有200多次。今年上半年秘書科為辦公室局域網絡進行全面升級，把政府專網設在了秘書科，迅速有效的接辦了上級下發(fā)的批示件?？h委大會議室內的硬件也加以更新，更換了音響、話筒及其它硬件，而且把電視電話會議也合并在一起，添置了電視電話會議專用的硬件設置，使我辦的辦會質量和會議環(huán)境得到了有效的提高。
三、加強管理，樹立辦公室良好形象。
1、抓制度，促規(guī)范。實現(xiàn)辦公室工作制度化、規(guī)范化是提高工作效率和工作質量的重要保證，也是秘書科工作的重中之重。首先，我們嚴格執(zhí)行《值班制度》、《考勤制度》和《衛(wèi)生制度》等。其次，要求科室同志堅守崗位，嚴守紀律，樂于奉獻，提高責任，始終做到上班早到十分鐘、下班后領導在辦公室決不先行離開，節(jié)假日秘書科全體同志要保持通訊暢通，時刻保持良好的工作狀態(tài);書報、文件資料要及時整理裝訂，辦公室日用品要妥善保管;對領導來文來電、會議通知和會議簽到等工作規(guī)范程序，要求專人負責到底，堅決不出疏漏。
我們大力倡導“三種精神”，即樂于奉獻的蜜蜂精神、忠于職守的螺絲釘精神和不為名利的小草精神，以加強個人的品德修養(yǎng)和行為修養(yǎng)。努力做到“五個不讓”，即不讓領導安排的工作在自己這里延誤;不讓辦理的文件事項在自己手里積壓;不讓各種差錯在自己身上發(fā)生;不讓來辦事的同志在自己這里受冷落;不讓縣委和辦公室形象在自己這里受損害。通過抓作風，樹形象，秘書科呈現(xiàn)出朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的良好精神狀態(tài)，維護了縣委及辦公室的良好形象。
四、強化學習，切實提高工作水平。
方面的變化，原來工作按部就班向爭先創(chuàng)優(yōu)方面的變化，原來辦事上只重落實向側重效率方面的變化。
回顧今年以來的工作，雖然我們取得了一定成績，但這主要得益于辦公室的正確領導和大力支持。同時，我們也清醒地認識到我們還存在服務意識不夠強、理論水平有待進一步提高等一些亟待改進的地方。在今后工作中，我們將秉承良好傳統(tǒng)，正視存在問題，團結務實，埋頭苦干，進一步做好各項工作，為縣委辦公室整體工作上水平作出貢獻。
縣委辦秘書工作總結篇十三
第一段：介紹秘書工作的重要性和特點（200字）。
作為縣委辦秘書，我們肩負著關鍵性的角色。秘書工作既要協(xié)助領導做好日常事務的處理，又要保持高度的保密性和機密性。我們要全面了解領導的需求，并在不同場合和工作環(huán)境中展現(xiàn)出卓越的才能，才能夠勝任這一工作。秘書工作要求我們具備出色的溝通技巧、組織能力和快速反應的能力，同時我們還需要保持高度的責任感和良好的心態(tài)。只有不斷學習與提升，才能在這個崗位上發(fā)揮更大的作用。
第二段：總結秘書工作的經驗和感悟（300字）。
在擔任秘書工作的一段時間里，我深刻地認識到了自己的責任和使命。首先，作為領導的得力助手，我們需要對各類文件資料進行認真的整理和歸檔，以確保領導工作的順利進行。其次，我們還需要負責與各部門和單位進行聯(lián)系，協(xié)助領導安排會議、接待來訪領導和組織活動。在這個過程中，我深刻地了解到了協(xié)調與溝通的重要性，需要化解各方的矛盾，并在保障領導工作順利進行的同時，保證各項工作完成。此外，我們還要保持謹慎、細致的工作習慣，以保證工作的準確性和效率。
第三段：提出秘書工作中的挑戰(zhàn)和必備的應對策略（300字）。
在秘書工作中，我們經常會遇到一些挑戰(zhàn)和困難，比如突發(fā)事件的處理、時間緊迫的工作任務等。對于這些挑戰(zhàn)，我們必須具備高度的應變能力和處理問題的智慧。首先，我們要學會提前做好計劃和組織，預見問題并制定解決方案。其次，在和領導以及其他部門和單位進行溝通協(xié)調時，要保持冷靜、理智，并當機立斷，以確保工作不出差錯。同時，我們還要保持積極向上的心態(tài)，保持對工作的激情和熱愛，以應對工作中的困難和挑戰(zhàn)。
第四段：分享秘書工作中的成就和充實感（200字）。
盡管秘書工作有時充滿了各種壓力和挑戰(zhàn)，但我們收獲了很多成就和充實感。通過工作，我們有機會接觸到各行各業(yè)的人才和經驗，不斷學習和吸納他們的觀點和方法，提升自己的能力和素質。同時，我們也能夠近距離地見證和參與到重大決策和重要活動中，為領導提供第一手的信息和支持，為縣委辦的發(fā)展貢獻力量。這些成就和充實感讓我們更加熱愛和珍惜自己的工作，激勵我們不斷進取和追求卓越。
第五段：秘書工作的價值和啟示（200字）。
作為縣委辦秘書，我們要不斷提高自己的綜合素質，加強對各領域的了解和掌握，并持續(xù)支持和協(xié)助領導工作。只有在日常工作中準確清晰的把握領導的意圖與要求，才能有效地為他們提供幫助和支持。同時，我們要時刻保持積極向上的心態(tài)，勇于承擔責任，不斷學習，不斷進步。與此同時，我們還要注重團隊合作，與其他領導秘書進行經驗交流和學習分享，為縣委辦的工作做出更大的貢獻。
總結：作為縣委辦秘書，我們承擔著重要而繁重的工作，需要具備高度的責任感和使命感。在工作中，我們要隨時保持警覺，靈活應對各種挑戰(zhàn)和困難。同時，我們也應該珍惜秘書工作所帶來的成就和充實感，不斷提高自己的素質和能力，為縣委辦的發(fā)展作出更大的貢獻。只有不斷努力進取，我們才能勝任這個職位，為縣委辦的工作和發(fā)展貢獻自己的力量。
縣委辦秘書工作總結篇十四
在縣委辦公室主任、主任的正確領導下，我?guī)ьI秘書科全體緊緊圍繞“全面提高素質，維護整體形象，整頓工作紀律，工作爭先創(chuàng)優(yōu)”的工作要求，以“如何在領導心目中有位置，如何在全局工作中有影響，如何在科室評比中有名次”的總體目標，嚴格按照“抓好七個環(huán)節(jié)，力求四個變化，爭取工作新突破”的總體思路，努力實踐胡科學發(fā)展觀重要思想，內抓管理，外樹形象，較好的發(fā)揮了參謀助手、綜合協(xié)調的作用，各項工作都取得了新的進展。
一年來，編發(fā)、裝訂縣委文件103余期，縣委辦公室文件67期，辦理機要文件280期，辦理明傳電報170余份，接待群眾來信來訪、協(xié)調各種信訪案件近百起，籌備縣大型會議(如三級干部會、縣委全會、大型專題會議)近30余次，整理縣委辦公室系統(tǒng)各種文件資料匯編等40余套，負責考核縣委辦公室各科室工作目標9次。根據(jù)領導安排，本人撰寫《如何做好辦公室工作》等調研文章、專題材料4篇。為配合縣委中心工作，負責縣委辦公室科學發(fā)展觀學教活動日常工作，及時上報有關材料10余期，表格6期，圓滿通過縣督查組的驗收;服務協(xié)調市委書記孫善武、市委副書記李文慧到西譜檢查農業(yè)工作等大型活動7次;征訂《中辦通訊》、《論黨的建設》雜志共計60余份。
我主要從以下幾方面入手：
一、抓學習，練內功，提高整體素質。
作為縣委辦秘書科科長，我認為，強化學習，造就一支高素質的工作隊伍是發(fā)揮辦公室參謀助手作用，提高服務水平的基礎和前提。為此，一年來，我和科內全體同志按照李主任提出的“秘書科必須成為縣委亮麗的窗口，秘書科必須具備統(tǒng)攬全局的工作能力，秘書科必須具備承上啟下，協(xié)調左右”的這一目標，抓學習，重素質，苦練內功，力爭達到張口能說，提筆能寫，遇事能辦的目標。一是按照辦公室整體安排，積極參加集中學習，定期在全體同志會上進行領學;二是在科內每周由一名同志結合相關業(yè)務和公文寫作技巧，尋找一篇范文進行講評，然后全體人員討論。今年以來，由我以《張書記在經濟工作會議上的講話》、《論公文結構的規(guī)律性》、《寫作中的語言把握》、《科級領導要凝結“四方”搞好“四接”》、《信訪工作八忌八要》為題在科內進行講評，效果顯著。通過學習，使我們熟悉了業(yè)務，同時鍛煉了口才，并初步掌握了常用公文的寫作技巧;三是抓學習計劃落實，效果落實，時間落實，經常檢查學習筆記、學習記錄，將檢查結果記入個人政績檔案，作為年終考核的一個重要依據(jù)。四是學以致用，學用結合。如我們學習會議紀要的寫作后，要求每人整理會議記錄(或會議紀要)，使會議紀錄規(guī)范化。
二、抓作風、樹形象，爭創(chuàng)良好工作氛圍。
作風是一面鏡子，精神狀態(tài)，工作態(tài)度和服務水平無一不體現(xiàn)在工作作風上。為此，年初我們召開了科務會，決定要以縣委“樹創(chuàng)”活動、科學發(fā)展觀學教活動為載體，按照縣委“內抓管理強素質、外創(chuàng)一流樹形象”的要求，狠抓作風建設。具體措施是：一是倡導三種精神。即在秘書科全體人員中大力倡導不為名利的小草精神;樂于奉獻的蜜蜂精神;忠于職守的螺絲釘精神，加強個人的品德修養(yǎng)。二是實施形象工程。結合全縣正在開展的“三講”教育活動，在秘書科牢固樹立了講學習、講政治、講正氣的政治形象;愛崗敬業(yè)，優(yōu)質高效的工作形象;雷厲風行，一絲不茍的作風形象;優(yōu)質規(guī)范，文明有序的環(huán)境形象。通過實施“形象工程”，充分發(fā)揮了縣委辦公室的全縣表率作用。通過倡導三種精神，實施“形象工程”，秘書科出現(xiàn)了“三多三少”的可喜景象，即加班加點多了，遲到早退的少了;高標準、嚴要求、對工作精益求精的多了，對工作馬馬虎虎、消極應付的少了;勤奮好學、苦鉆業(yè)務的多了，喝茶看報、閑談聊天的少了。由于秘書科狠抓作風建設，樹立了辦公室良好的外部形象，在每年的社會評議中名列前矛，因而受到了張書記、張水利書記、潘兆民主任等縣委領導的充分肯定。
三、抓制度，重規(guī)范，促使工作再上新臺階。
加強制度建設、規(guī)范工作程序是實現(xiàn)辦公室工作制度化、規(guī)范化，提高工作效率和質量的保證，也是秘書科工作的重中之重。在工作中，我們抓了四個方面：一是抓考勤制度。一個時期以來，由于市、縣面臨機構改革，市委到我縣考察班子，人心浮動，我們根據(jù)趙主任的安排，重新學習《值班制度》、《考勤制度》、《衛(wèi)生制度》，認真安排值班，多次檢查值班情況，并首先要求秘書科每位同志堅守工作崗位，早來晚歸，加班加點。如通訊員每天早上6點多到辦公室，整衛(wèi)生、發(fā)文件，辦雜務，任勞任怨;又如每天下下班后，縣領導在辦公，秘書科同志待領導走后方。
縣委辦秘書工作總結篇十五
為領導服務、為基層服務、為群眾服務是縣委辦公室工作的核心。在一定程度上說，在工作上服務水平的高低是衡量縣委辦公室工作水平的重要內容。xx年這一年來，市委辦公室從四個方面入手，努力做活服務文章，取得了較好的成效。
辦公室所處的特殊地位和所屬的工作性質，決定著辦公室的實質就是一個單位的服務中樞，辦公室工作的核心就是服務。為此，我們要從解決全辦工作人員的思想認識入手，通過學習教育促、健全制度保等措施，使全辦上下自覺認識到：服務是天職。服務是辦公室的立身之本、輔政之基、謀事之道，是天職，也是靈魂。離開了服務，辦公室工作就會成為無源之水、無本之木。因而，我們要求辦公室工作人員自覺找準工作定位，把服務作為自己的情感所系、職責所在、事業(yè)所求，寓服務于工作，寓工作于服務，不斷提高服務水平。服務是方向。隨著政府職能的轉變，打造服務型政府已是大勢所趨。政府辦公室作為政府溝通上下、協(xié)調左右的綜合部門，理應順時應勢，把優(yōu)化服務作為自身工作的主攻方向和根本要義。為此，我們在日常工作中反復向全辦工作人員灌輸優(yōu)質服務的理念，努力把辦公室打造成為全市服務型機關的“先行者”。服務是形象。辦公室是聯(lián)系人民群眾的“紐帶”，是反映機關精神面貌的“窗口”。辦公室工作人員的一言一行都直接關系到基層和群眾對政府整體形象的評價。因此，我們要求每個工作人員要靠服務樹形象，要靠服務贏認同，通過優(yōu)良的服務創(chuàng)樹良好的形象。
辦公室的服務同樣存在一個不斷創(chuàng)新的問題。近年來我們根據(jù)新的形勢和要求，致力創(chuàng)新服務理念，積極創(chuàng)新服務方法，大力推行“三個轉變”，實現(xiàn)了工作方式的新突破。一是由注重日常事務服務向服務發(fā)展大局轉變。發(fā)展是第一要務，也是辦公室服務的主題。近年來，我們自覺從繁忙的日常事務和文山會海中走出來，把主要精力和時間集中在服務發(fā)展大局上，放在為領導決策出謀劃策上，放在重大問題的協(xié)調解決上，放在政府重大事項的督查落實上，有效地提升了工作水平，贏得了領導的充分肯定。二是由被動服務向主動服務轉變。辦公室工作有著較強的從屬性、被動性。這一特性決定了辦公室的服務往往被動的多、主動的少。近年來我們主動克服這一弊端，緊緊圍繞政府工作和領導的要求，充分發(fā)揮主觀能動性，努力超前思考運籌，正確預測發(fā)展趨勢，緊貼領導求主動，圍繞大局謀主動，尊重規(guī)律贏主動，從而牢牢掌握了工作的主動權,逐步實現(xiàn)了由被動服務向主動服務的轉變。三是由務虛服務向務實服務轉變。我們從改革會議、精減文件入手，力改過去務虛多、務實少的工作方式，少蹲機關、多下基層，少開會、多調研，少發(fā)文、多抓落實，力戒形式主義和官僚主義，潛心研究和解決政府工作中的重大問題，創(chuàng)造性地開展工作。
第一，捕捉信息，當好“耳目”。辦公室就是為領導收集情況、捕捉信息的“耳目”。為當好這一“耳目”，我們堅持把信息工作擺在重要位子。一是拓寬視野采。主動走出就信息抓信息，編信息純粹為了上報信息的習慣作法，讓信息工作的定位重新回歸到為領導服務、為決策服務、為發(fā)展服務上來，把捕捉信息的視覺對上放在黨和國家的大政方針和產業(yè)政策上，對外延伸到搜集發(fā)達地區(qū)的先進經驗上，對下涵蓋到的縣域經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、群眾生活等方方面面上來，從而極大地增強了信息對政府工作的指導性。二是健全機制集。近年來，我們先后建立和完善了“四大辦”主任定期碰頭制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局行辦公室信息日報制度和月度碰頭制度、辦公室系統(tǒng)年度考評信息一票否決制度，并以縣委辦信息室為中心，計算機網絡為依托，縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室為骨架，基層信息員為基礎，構建了上下貫通、縱橫交織、傳遞快捷的信息網絡。近三年，我辦信息工作連續(xù)穩(wěn)居全市先進行列。xxxx年，我辦上報信息xxxx多條，被國、省、市辦采用xxx余條，上報量和采用率均居全全市第一。三是深入挖掘。在實際工作中，我們并不滿足于單純的信息收集和編報，而是更注重信息的深度開發(fā)和提煉加工，使信息得到升華利用。我們建立了信息定期整理制度，主動從零散的、局部的信息材料中捕捉具有普遍意義的信息題材，進行分析提煉，找出帶有傾向性、普遍性、規(guī)律性的東西，總結經驗及時推廣。
第二，高效辦事，當好“管家”。近年來，我們按照規(guī)范化、制度化、科學化的要求，在辦文中狠抓收發(fā)、閱辦、歸檔三個環(huán)節(jié)，確保公文快速有序地流轉；在發(fā)文中嚴格程序，嚴格審核，嚴把質量，有效地杜絕了不規(guī)范文件，精簡了文件數(shù)量，提高了文件質量。在辦會中，對大型會議活動建立了審批制度，通過統(tǒng)籌考慮，合理安排，從嚴控制，講求時效，盡可能地減少了會議，并加大了協(xié)調力度，提高了會務服務質量。在日常工作中，堅持從工作的大局考慮每一個細小問題，力求把每一件事情都考慮得更周全，安排得更細致，處理得更完善，堅持高效率、快節(jié)奏，雷厲風行，急事急辦，特事特辦，快事快辦，辦公室辦事效率明顯提高。
第三，精于調研，當好“外腦”。調研是領導決策和指導工作的基礎和依據(jù)，是“謀事之道，成事之基”。我們緊緊圍繞中心工作，按照“貼近領導搞調研，服務決策謀大事”的思路，及時捕捉領導的思想火花，捕捉發(fā)展中的熱點和難點問題，經過篩選，形成一些貼近實際、針對性強的調研題目。并堅持做到撲下身子，沉到基層，摸實情、講真話，較好地掌握了第一手資料，及時發(fā)現(xiàn)問題，揭示事物本質，為領導提供了大量的問題性、預測性、超前性調研報告。同時，為大興調研之風，我們采取調研征文競賽、調研報告講評等形式，規(guī)定每個辦公室工作人員每年必須撰寫x篇以上的調研文章，在全辦形成了“人人想調研、個個搞調研”的濃厚氛圍。近幾年，我辦每年集中組織開展的調研課題在xx個以上，被上級報刊雜志采用的調研文章在xx篇以上，每年都有xx個以上調研成果被縣委、縣政府決策時采納。
第四，督查落實，當好“欽差”。按照“有作為，有力度，有權威”的“三有”目標，我們創(chuàng)造性地開展督查工作，有效地推動了全縣工作的落實。一是樹立督查權威。在一定意義上說，督促檢查一個重要的領導環(huán)節(jié)和領導方法。這項工作只有得到領導的重視、支持和參與，才會有威、有力、有效。為此，我們在爭取領導重視的基礎上，每年由督查室牽頭，組織縣領導帶隊開展幾次高規(guī)格的督查活動，形成了領導抓督查、促落實的工作格局，樹立了督查工作的權威。二是突出督查重點。在范圍上，適應經濟發(fā)展的需要，把督查重心放在優(yōu)化經濟環(huán)境、為企業(yè)排憂解難上。在抓好各項日常督查的基礎上，我們突出抓了部門服務承諾制、收費公示制、政務公開、掛點幫扶民營企業(yè)等督查，都取得了較好地效果。在內容上，突出抓了《縣委工作報告》中確立的重要事項、政府的重大決策、領導批示件和群眾反映的熱點難點問題的跟蹤督查，有效地推動了工作的落實和問題的解決。三是創(chuàng)新督查方式。為提高督查工作效果，在實際工作中，我們做到了把行政督查與借助法律手段解決問題結合起來，把催辦轉辦與直督直查結合起來，把日常督查與明察暗訪結合起來，探索了一條增強督查實效的新路子。
做活服務文章關鍵在人。為此，必須把隊伍建設擺在突出位置，通過全面提升素質，激發(fā)全員活力，為做活服務文章提供有力保障。用“三留人”機制形成凝聚力。堅持“用事業(yè)留人”。在用人上，不論資排輩，因人安崗，人盡其才；在工作上，放心放手，讓大家在實踐中勵煉成長；在環(huán)境上，努力營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動的濃厚氛圍，真正把辦公室打造成為快速成長成材、實現(xiàn)人生價值的最佳舞臺。堅持“用感情留人”。努力實施人本管理，領導上做到公道正派，秉公辦事，不厚此薄彼，不親親疏疏；思想上多溝通、常交流，做到以心換心，真誠相處；生活上，友愛互助，互相關照，充分體現(xiàn)辦公室的人情味和溫暖感，不斷增強辦公室的向心力和親和力。堅持“用適當?shù)拇隽羧恕?。目標考核機制“考”出競爭力。我們根據(jù)辦公室工作的實際，進一步完善了目標考核制度，按照因事設崗、因崗訂責的原則，將全辦工作分解到x個工作崗位，并將指標細化量化到崗到人，年末組織個人述職，集體評分，公布排名，并與年終獎金、評優(yōu)評先、提拔任用掛鉤。
縣委辦主任在縣委辦公室會議上的講話稿范文。
團縣委團代會賀信。
縣委書記在縣委常委會議上的總結講話稿范文。
縣委辦秘書工作總結篇十六
作為一名縣委辦秘書，我有幸親歷了許多重要會議和決策的過程。通過這些經歷，我深刻領悟到了作為一名秘書所應具備的素質和必要的職業(yè)道德。在這篇文章中，我將分享我在這個崗位上的體會和心得，希望能夠對其他有志于從事秘書工作的人有所幫助。
第二段：崗位使命和價值。
作為縣委辦秘書，我們的崗位使命是協(xié)助領導履行職責，對外溝通聯(lián)系，收集整理情報，提供決策參考。我們既是領導的得力助手，也是信息的傳遞者和協(xié)調者。因此，我們必須具備一定的政治素養(yǎng)和高度的責任心，同時要保持積極的心態(tài)和良好的溝通能力。
第三段：工作技巧和方法。
在實踐中，我發(fā)現(xiàn)信息的獲取和處理能力是秘書工作的關鍵。我們需要主動收集各種信息，并進行及時的整理和分析，以便為領導提供準確全面的決策建議。此外，要做到及時高效的協(xié)調安排工作，善于應對突發(fā)事件，準確把握會議的時間和場合，確保領導的各項工作順利進行。
第四段：團隊合作和溝通能力。
作為一名縣委辦秘書，我深知團隊合作的重要性。只有與同事們保持良好的合作關系，才能更好地完成工作。團隊合作需要有積極主動的溝通能力，即使在遇到困難和沖突時，也要保持理智和冷靜，設身處地為他人著想。通過與同事們的有效溝通，我們可以共同思考解決問題的辦法，提升工作效率，并增進彼此之間的信任和感情。
第五段：自我提升和總結。
在秘書工作中，自我提升是一個不斷追求的過程。我們應該不僅僅滿足于過去的成績，還要勇于接受新的挑戰(zhàn)和進修學習。我意識到要提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，需要不斷學習和充實自己的知識，適應新時代的發(fā)展要求。同時，我們還應該經常總結自己的工作經驗和不足，及時發(fā)現(xiàn)問題并改進。
總結：
作為縣委辦秘書，我們承載著重要的職責和使命。如何做好秘書工作，不僅來自于我們個人的努力，也需要全體同事的支持和配合。通過不斷的學習和提升自身素質，我們可以更好地為領導服務，為工作盡心盡力。我深信，只要我們不斷努力，不斷總結經驗，我們的秘書工作一定能夠更上一層樓。
縣委辦秘書工作總結篇十七
20xx年上半年，同安便民服務中心認真在街道黨工委、辦事處的正確領導和區(qū)政務中心的幫助指導下，認真踐行黨的群眾路線教育實踐活動，努力提高服務效率，認真開展窗口便民服務工作，現(xiàn)將具體工作情況總結如下：
一、各項工作完成情況。
1、截止今年5月份，便民中心共計受理行政審批項目3450件，辦結通過3450件，辦結率達100%，咨詢量4560人次，群眾評價率100%，滿意率100%。
2、xx市基層平臺信息街辦發(fā)布108條，9個村社區(qū)發(fā)布1739條；
3、計劃生育窗口辦理《獨生子女父母光榮證》52件、《流動人口婚育證明》6件；
5、社會事務窗口辦理貧困學生助學審批簽字11人、《老年證》省證、市證共143件、《乘車證》53件。
2、開展各項培訓，提高工作人員的素質和工作能力。一是培訓工作人員要有強烈的宗旨意識和樂于奉獻的精神，真正把群眾利益放在第一位，踏踏實實為群眾辦事；二是要有熟練的業(yè)務技能，加強學習，提高素質，樹立良好的行政服務形象。
3、加強中心內部管理。規(guī)范運行模式，提高服務質量，進一步提升中心工作人員素質素能。（一）加強自身建設，進一步健全、完善各項管理制度，加強效能監(jiān)督管理，加強對中心工作人員的考核制度的建立。
4、加強村（社區(qū)）便民服務服務中心的建設，使服務到村組戶。進一步擴大村（社區(qū)）的服務范圍，盡量讓老百姓的事情在最基層得到解決，減少辦事成本。
縣委辦秘書工作總結篇十八
作為縣委辦秘書，我感到既榮幸又責任重大。剛進入這個崗位時，我對工作的方方面面都感到陌生和不確定，但我心中明白，只有通過不斷學習和努力，才能夠不辜負縣委的期望，為我們的干事創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質的服務。因此，我積極參加培訓，系統(tǒng)學習了政務工作的相關知識和技能，努力將自己培養(yǎng)為一名合格的秘書。在此期間，我充分意識到，工作的細致和負責是必不可少的，只有做到這一點，才能夠為縣委委員提供有效的支持和協(xié)助。
二、端正態(tài)度，勤懇工作。
在崗位上的工作中，我深刻體會到了秘書的工作需要高度的責任感和安全防范意識。處理縣委委員的文件、資料，要做到仔細、絕對保密。時刻保持高度的警惕，防止各種風險和安全隱患。此外，作為秘書，要能夠準確把握領導的心態(tài)和工作需求，提前做好各項準備工作，為領導開展工作提供全方位的支持和服務。無論在特殊時間還是重要會議上，我始終保持高度的警覺和靈敏，提前進行方案設計和預案制定，以最大限度地保證縣委委員的工作順利進行。
三、團隊意識，協(xié)同作戰(zhàn)。
作為一名優(yōu)秀的秘書，只有強化團隊意識，才能夠更好地配合領導的工作，為整個團隊的發(fā)展做出貢獻。在縣委辦工作中，我始終堅持與同事保持良好溝通和合作，相互支持和幫助。在協(xié)調各類工作時，我也主動與其他部門的同事進行溝通與配合，有效促進了信息的共享和工作效率的提升。同時，我還注重分享與學習他人的優(yōu)點，不斷提升自己的能力。通過團隊合作，我們共同努力，有效推進了縣委上級要求的落實。
四、學以致用，不斷進步。
作為一名秘書，持續(xù)學習和自我提升是非常重要的。在實際工作中，我善于總結經驗，根據(jù)問題和不足進行及時調整和改進。我利用工作之余的時間，積極參加各類專業(yè)培訓和學習，提升自己的綜合素質和工作技能。比如，學習了更高效的文件管理方法，提高了檔案整理和檢索的速度和效率；在人際交往和溝通方面，我也加強學習，不斷提高自己的表達和溝通能力，以更好地與領導和同事進行合作。通過持續(xù)學習與實踐，我不斷完善自己，提升綜合素質，更好地為縣委公務工作提供優(yōu)質的服務。
五、深化思考，不斷反思。
作為一名縣委秘書，我時刻保持對自己工作的深刻思考和及時反思。我認真總結自己的工作經驗，發(fā)現(xiàn)問題并及時采取措施進行改正。同時，我也深入思考如何更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢，并改善自己的不足之處。最重要的是，我不斷向領導和同事請教，聽取他們的意見和建議，以進一步提升自己的工作水平。同時，我也時刻思考如何更好地創(chuàng)新工作方法和流程，以提高工作效率和質量。通過持續(xù)不斷的思考和反思，我相信自己會越來越成熟，為縣委的工作做出更大的貢獻。
總結起來，作為一名縣委辦秘書，我深刻認識到自身的職責和使命，不斷努力提高自己的專業(yè)能力和工作水平，為縣委委員的工作提供全方位的支持和服務。我將始終堅持初心，不忘使命，不斷學習創(chuàng)新，為縣委的發(fā)展做出更多的貢獻。
縣委辦秘書工作總結篇一
總結一般采用的是第一人稱寫法，那么你知道如何寫好縣委辦公室秘書的。
一年來，在辦公室領導的正確領導和同志們的傾情幫助下，我大力弘揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的精神，憑著“嚴、細、深、實、快”的工作作風，圓滿完成了領導交辦的各項工作任務。
只有不斷的通過學習來提高認識、汲取知識、轉變觀念，才能更好的適應新形勢下的工作。今年，我積極參加辦公室組織的集體學習，并堅持自學。一是學習政治理論知識，不斷提高政治理論水平，不斷強化政治意識，在思想上始終對黨忠誠;二是學習業(yè)務知識，特別是到秘書科工作后，認真學習秘書科各項知識，虛心向老同志請教，力爭盡快勝任工作;三是充分利用在領導身邊工作的機會，向領導學習好的工作方法、工作習慣以及為人處事的藝術等等。
一是值好班。不管在機要局，還是在秘書科，我都能夠嚴格執(zhí)行各項值班制度，確保不出問題。在機要局，我堅持做到“密不離人，人不離密”，在市局組織的傳輸辦理演練和多次值班抽查中均能及時簽收應答，保證了密碼通信全天候暢通。在秘書科，我在堅守崗位的同時，能夠及時準確的處理值班報告、來電來訪等事項。二是辦好報。我努力學習辦報知識，認真積累辦報經驗，不斷提高辦報技能，又好又快地辦結每一份電報，未出現(xiàn)任何差錯。三是做好業(yè)務工作。在機要局，我努力做好密碼電報的閱辦、歸檔、銷毀工作，扎實開展了密碼安全保密自查，積極參加崗位練兵活動，在年終業(yè)務比賽中取得了優(yōu)異成績。在秘書科，我精心組織每一次會議，謹慎辦理領導交待的每一項工作，確保少出差錯、不出差錯，盡量為領導提供優(yōu)質高效的服務。
在辦公室領導和同志們的大力幫助下，我對秘書科的工作已基本熟悉，但總覺得還不是那樣駕輕就熟、游刃有余。下一步，一要善于總結工作中規(guī)律性的東西、自己工作中的失誤以及每個領導的工作特點等，不斷提高辦事效率，逐步提升辦事能力，在最短的時間內辦妥領導交辦的每一項工作;二要嚴格要求自己，講程序、守規(guī)矩，工作標準要定得高一點兒，提高主動服務、超前服務意識，盡心盡力為領導搞好服務;三要認真鉆研業(yè)務知識，盡快成為秘書科工作的行家里手;四要端正思想態(tài)度，珍惜工作機會，謙虛謹慎、戒驕戒躁、淡泊名利、無私奉獻，永遠保持一顆平常心。
200x年，秘書科在辦公室各位主任的正確領導和大力支持下，緊緊圍繞縣委中心工作和縣委辦公室總體思路，內抓管理，外樹形象，團結協(xié)作，真抓實干，充分發(fā)揮了參謀助手、綜合協(xié)調的作用，較好地完成了各項工作任務。全年共辦理機要文件、明傳電報、領導傳閱件400余件，編發(fā)縣委和縣委辦公室文件215期，發(fā)送文件、信息等材料200余期，接待上訪群眾40余批、150余人次，組織各類會議100余次，特別是承擔了縣2019年工作會議、2019年春節(jié)慰問活動、縣第11屆黨代會、縣“七·一”表彰大會、縣“八一”擁軍慰問活動、縣機關作風紀律整頓大會等20余次重大會議(活動)的會務工作。圓滿完成了辦公室領導交辦的各項工作任務，現(xiàn)簡要總結，匯報如下：
縣委辦公室處在溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐位置，工作千頭萬緒，涉及方方面面。辦公室日常工作運轉效率的高低直接關系到縣委的形象。秘書科作為辦公室中的辦公室，工作性質尤為特殊。在日常工作中，我們著眼大局，做好各方面的綜合協(xié)調工作。尤其是辦文、辦會、辦事方面，不斷加強對上對下及各有關部門的協(xié)調。全面推進規(guī)范化服務，認真探索，總結日常工作運轉的基本規(guī)律和特點，變被動服務為主動服務，把工作想在前頭，做在前頭。對于重要會議、重大活動做到提前介入，并注意協(xié)調方方面面的關系，周密安排，不斷提高服務會議的效率和質量。對于領導交辦的工作，做到隨喊隨到，馬上就辦，并及時反饋辦理結果。在辦文上盡量減少中間環(huán)節(jié)，加快辦文速度，確保文件、傳真電報的辦理高效、迅速、保密。在辦事上，按照規(guī)范化的要求，做到周全細致，不出紕漏。努力使事情辦得無可挑剔，會議辦得滴水不漏，文件辦得嚴謹細致。
圍繞縣委中心工作，服務領導、服務基層、服務群眾是辦公室工作的基本職能。為此我們秘書科的每一位同志心里始終裝著服務，放下架子，鋪下身子，把服務搞好，做出稱職的工作，把讓領導滿意、他人滿意、基層滿意作為自己工作的最高標準。對領導服務做到“鞍前”不越位，“馬后”不掉隊;對其他科室服務做到事先多商量，事后多溝通;對基層群眾服務做到少擺架子，少添麻煩?？h委在不同時期，不同階段都有不同的工作中心，今年我縣的各項工作都齊頭并進，安排的會議也很多，縣委三樓會議室和五樓會議室的使用率大幅提高。我們秘書科全體同志緊緊圍繞這一點，有針對性地提高服務會議的質量，加班加點，任勞任怨。5月底，我縣召開了第十一次黨代會，這次會議是縣委今年的一次重要會議，規(guī)格高、議程多、參會人員多，組織難度比較大。秘書科全體同志在辦公室領導的安排下，精心組織，積極籌備，使會議得以順利召開，未出現(xiàn)任何差錯。全年我們共通知和服務大小會議100余次，其中涉及全縣范圍的就有20多次。
縣委辦秘書工作總結篇二
xx年度，在縣委辦公室主任、主任的正確領導下，我?guī)ьI秘書科全體緊緊圍繞“全面提高素質，維護整體形象，整頓工作紀律，工作爭先創(chuàng)優(yōu)”的工作要求，以“如何在領導心目中有位置，如何在全局工作中有影響，如何在科室評比中有名次”的總體目標，嚴格按照“抓好七個環(huán)節(jié)，力求四個變化，爭取工作新突破”的總體思路，努力實踐胡錦濤書記科學發(fā)展觀重要思想，內抓管理，外樹形象，較好的發(fā)揮了參謀助手、綜合協(xié)調的作用，各項工作都取得了新的進展。
一年來，編發(fā)、裝訂縣委文件103余期，縣委辦公室文件xx期，辦理機要文件xx期，辦理明傳電報xx余份，接待群眾來信來訪、協(xié)調各種信訪案件近百起，籌備縣大型會議（如三級干部會、縣委全會、大型專題會議）近30余次，整理縣委辦公室系統(tǒng)各種文件資料匯編等40余套，負責考核縣委辦公室各科室工作目標9次。
根據(jù)領導安排，本人撰寫《如何做好辦公室工作》等調研文章、專題材料4篇。為配合縣委中心工作，負責縣委辦公室科學發(fā)展觀學教活動日常工作，及時上報有關材料10余期，表格6期，圓滿通過縣督查組的驗收；服務協(xié)調縣委書記孫善武、縣委副書記到xx檢查農業(yè)工作等大型活動7次；征訂《xx》雜志共計60余份。
我主要從以下幾方面入手：
作為縣委辦秘書科科長，我認為，強化學習，造就一支高素質的工作隊伍是發(fā)揮辦公室參謀助手作用，提高服務水平的基礎和前提。為此，一年來，我和科內全體同志按照主任提出的“秘書科必須成為縣委亮麗的窗口，秘書科必須具備統(tǒng)攬全局的工作能力，秘書科必須具備承上啟下，協(xié)調左右”的這一目標，抓學習，重素質，苦練內功，力爭達到張口能說，提筆能寫，遇事能辦的目標。
一是按照辦公室整體安排，積極參加集中學習，定期在全體同志會上進行領學；二是在科內每周由一名同志結合相關業(yè)務和公文寫作技巧，尋找一篇范文進行講評，然后全體人員討論。今年以來，由我以《xx》為題在科內進行講評，效果顯著。通過學習，使我們熟悉了業(yè)務，同時鍛煉了口才，并初步掌握了常用公文的寫作技巧；三是抓學習計劃落實，效果落實，時間落實，經常檢查學習筆記、學習記錄，將檢查結果記入個人政績檔案，作為年終考核的一個重要依據(jù)。四是學以致用，學用結合。如我們學習會議紀要的寫作后，要求每人整理會議記錄（或會議紀要），使會議紀錄規(guī)范化。
作風是一面鏡子，精神狀態(tài)，工作態(tài)度和服務水平無一不體現(xiàn)在工作作風上。為此，年初我們召開了科務會，決定要以縣委“樹創(chuàng)”活動、科學發(fā)展觀學教活動為載體，按照縣委“內抓管理強素質、外創(chuàng)一流樹形象”的要求，狠抓作風建設。具體措施是：
一是倡導三種精神。即在秘書科全體人員中大力倡導不為名利的小草精神；樂于奉獻的蜜蜂精神；忠于職守的螺絲釘精神，加強個人的品德修養(yǎng)。
二是實施形象工程。結合全縣正在開展的“三講”教育活動，在秘書科牢固樹立了講學習、講政治、講正氣的政治形象；愛崗敬業(yè)，優(yōu)質高效的工作形象；雷厲風行，一絲不茍的作風形象；優(yōu)質規(guī)范，文明有序的環(huán)境形象。通過實施“形象工程”，充分發(fā)揮了縣委辦公室的全縣表率作用。通過倡導三種精神，實施“形象工程”，秘書科出現(xiàn)了“三多三少”的可喜景象，即加班加點多了，遲到早退的少了；高標準、嚴要求、對工作精益求精的多了，對工作馬馬虎虎、消極應付的少了；勤奮好學、苦鉆業(yè)務的多了，喝茶看報、閑談聊天的少了。由于秘書科狠抓作風建設，樹立了辦公室良好的外部形象，在每年的社會評議中名列前矛，因而受到了xx等縣委領導的充分肯定。
加強制度建設、規(guī)范工作程序是實現(xiàn)辦公室工作制度化、規(guī)范化，提高工作效率和質量的保證，也是秘書科工作的重中之重。
在工作中，我們抓了四個方面：
一是抓考勤制度。一個時期以來，由于縣、縣面臨機構改革，縣委到我縣考察班子，人心浮動，我們根據(jù)趙主任的安排，重新學習《值班制度》、《考勤制度》、《衛(wèi)生制度》，認真安排值班，多次檢查值班情況，并首先要求秘書科每位同志堅守工作崗位，早來晚歸，加班加點。如通訊員每天早上6點多到辦公室，整衛(wèi)生、發(fā)文件，辦雜務，任勞任怨；又如每天下下班后，縣領導在辦公，秘書科同志待領導走后方。在制度落實上真正做到了嚴以律己，率先垂范。
二是抓考核制度。一段時間以來，在測評工作中有些同志不負責任，填票很不認真，錯填、漏填、多填現(xiàn)象時有發(fā)生。對此，秘書科及時向主管主任匯報，并在全體同志會上及時通報，從而使考核制度真正落到實處。
三是抓領導辦公室管理制度。這項制度落實的好壞，直接影響到領導對辦公室工作的評價。在這項工作上，兩位通訊員在每周科務會上提出一周工作重點，每天提前半個小時，整理領導辦公室衛(wèi)生，讓領導有個干凈整潔的辦公環(huán)境。為檢驗制度落實的好壞，科長每周不定時檢查一次領導辦公室衛(wèi)生情況，書報、文件資料整理裝訂情況和領導辦公室日用品的保管情況，使各項工作達到領導滿意。
四是及時總結、整理，規(guī)范辦文、辦會、辦事程序。如今年縣委xx來我縣檢查工作。我們根據(jù)主任的安排，及時對有關接待工作中（包括人員分工、路線安排、安排迎接、新聞報道、后勤服務）的程序歸納整理；又如縣委全會后，對籌備工作的一套方案進行總結；再如縣秘書科檢查我縣值班通聯(lián)工作，根據(jù)縣委領導的意見，我們進一步完善了會議通知表、會議簽到情況報告單、會議外出人員情況登記表等，從而使辦文辦會進一步規(guī)范。
五是加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位辦公室系統(tǒng)的培訓，提高辦公室整體水平。今年以來，先后在xx鎮(zhèn)舉辦各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書培訓班和縣直辦公室主任培訓班，效果顯著。
六是認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，管好自己，管好秘書科一班人，作到為政清廉，不貪不占，不徇私、不徇情，把各項制度落到實處，作廉潔的表率。
縣委在不同時期、不同階段都有不同的工作中心。因此，我們只有緊緊圍繞縣委中心工作，保持清醒頭腦，吃透領導意圖，這樣才能抓住重點，緊扣主題，從根本上提高服務質量。如今年3月份，全縣開展“三講”教育活動，秘書科全力以赴為“三講”會議服務，加班加點，任勞任怨，共通知大小會議12次，其中大型轉段會議5次，人數(shù)達1000多人，達到了領導滿意、全縣上下滿意。又如為保證縣委全會圓滿成功，秘書科做橫幅、整會場、通知人員、茶水服務，方方面面，左右協(xié)調，全身心投入，使會議服務工作達到預期目的；又如“八一”慰問活動，安排日程、繪制表格、聯(lián)系宣傳報道、協(xié)調承辦單位；汛期期間認真安排值班，確保上通下達，聯(lián)系暢通，遇有險情及時向領導匯報；9月13日，縣委召開禁燒秸桿緊急會議。
為認真貫徹會議精神，秘書科通知四大班子領導、包鄉(xiāng)委局及時下鄉(xiāng)到崗，查找疏漏，確保萬無一失。同時協(xié)調新聞單位加大宣傳力度，要求每天有報到。由于我們措施得力，服務到位，真正做到了讓領導放心、讓領導稱心、讓領導舒心。
秘書科擔負著上通下達、協(xié)調左右的重任，可以說是辦公室中的辦公室。因此，搞好協(xié)調對充分發(fā)揮辦公室職能，保證整體工作高效運轉起著至關重要的作用。
一年來，我根據(jù)領導安排繪制《“雙節(jié)”期間四大班子領導慰問活動安排表》，起草《縣委工作會議籌備工作安排意見》、《縣委辦、政府辦關于做好元旦、春節(jié)期間有關工作的通知》，對縣委的重要活動進行協(xié)調服務，對縣委重要決策進行、督查、落實，對大型信訪案件（如股民、移民搬遷、土地延包、修路糾紛）協(xié)調100余起。
此外，秘書科根據(jù)“辦公室工作企業(yè)化管理”的要求，修訂了《縣委辦公室20xx年目標考核資料匯編》，打印成冊，分發(fā)各主任、各科室，逐月對各科室責任目標進行考核，極大地提高了工作效率。
為抓機制，我們一是因人定崗，合理分工，充分發(fā)揮秘書科職能，充分發(fā)揮其主觀能動性和創(chuàng)造性。二是因崗定責，年初簽訂工作目標，責任到人。三是因責定效，堅持高標準、嚴要求、創(chuàng)先進、爭一流的目標，要求每人爭創(chuàng)一流的質量、一流的效果。四是因效定獎，把科室考核結果與辦公室整體考評直接掛鉤，獎優(yōu)罰劣，獎罰分明。
為提高工作效率，采取以下措施：
2、實行崗位互換制，全方位熟悉工作，發(fā)揮主觀能動性、創(chuàng)造性；
3、按照“工作上嚴要求，生活上多關心”的原則，加強凝聚力、向心力；
4、按照“工作具有方向性，學習具有針對性，辦事具有側重性”的原則，強化中心，突出重點，分清主次，提高效率。如今年8月，根據(jù)科室內出現(xiàn)的一些問題，我們召開民主生活會，查擺問題，自查自糾。
根據(jù)落實制度中存在的問題：
一是進一步修訂完善各種制度，狠抓工作落實。今年以來，對縣委辦公室值班制度、會議室管理制度、領導辦公室電腦管理制度進行重新修訂和完善，裝訂成冊，從而使辦文、辦會等各項工作有章可循，日益完善。同時，我們從科室內部抓起，要求每人年終對自己所負責的各項制度寫出制度執(zhí)行情況報告，查找不足，提出整改措施27次；每周召開科務會安排當前工作，查找不足，對不按制度行事的人，無論是誰，在科務會上公開批評、公開檢查，不但教育了本人，也鞭策了其他同志。
二是落實目標管理，根據(jù)各自分工，建立健全科長、科員、通訊員崗位責任和目標考核責任書，落實到崗，分工到人，年終考核?？己朔炙刭|建設、目標落實、綜合評估三大塊，通過聽匯報、查筆記、看記錄等形式，量化考核，嚴格把關。由于秘書科整體工作取得顯著成效，截止目前xx同志被發(fā)展為正式黨員，xx同志被定為入黨積極分子，xx同志被定為非黨員后備干部。
總之，一年來，由于真抓實干，開拓進取，我所負責的秘書科工作雖然取得了一些成績，但也存在一些問題，這主要表現(xiàn)在：
一、學習方面：學習缺乏系統(tǒng)性、深刻性，對縣場經濟知識知之不多、理解不深；
針對以上問題，要嚴格按照要求，結合縣長在全縣領導干部大會上的講話精神，檢查對照，在今后的工作中努力加以克服。
縣委辦秘書工作總結篇三
我自去年xx月份到秘書科工作以來，在各位領導、同事的關心和幫助下，對新的工作環(huán)境由陌生到認識再到逐漸熟悉，努力做好領導交辦的每項工作，各方面都取得了一定的進步。但與其他同志相比仍感到自己在知識、能力上有很大差距，自己仍然要加強各方面的學習，下面談談我這幾個月的工作感受。
在秘書科工作的這幾個月里，我感受到來自領導的諄諄教導和同事們無微不至的關心。科室領導定期要求我們兩位新人寫工作總結，不定期對話談心，就像家長一樣時刻關注并指引著我們新人的每一步成長，讓我有了一種溫馨的感覺：這就是我家。在他們手把手的傳、幫、帶下，我得以快速適應新的環(huán)境，盡早進入工作狀態(tài)，使自己成為辦公室大家庭中的一員。在自身各方面能力得到鍛煉的同時，也為辦公室各項工作高效運轉盡了一份力。
1、緊張的感受。
作為縣委綜合協(xié)調的辦事機構，辦公室扮演著縣委“調度員”的角色，而秘書科“每戰(zhàn)”必然是站在一線的位置。每次遇到全縣性大會總是最緊張的時候，秘書科承擔著會場布置、會議通知、座位安排、會場簽到等諸多事項。為了確保每一次會議井然有序，不出差錯，分管領導帶著我們緊繃神經，加班加點，每一次經歷都值得銘記。在秘書科，我不敢抱有馬虎的心理，不敢表現(xiàn)稍有懈怠的狀態(tài)，不敢享受忙里偷閑的時刻，因為總能發(fā)生這樣或那樣的突發(fā)事件，比如：領導突然要召開一個緊急會議，臨時找一份文件，甚至是一個電話，這些總能立即讓我緊張起來。“召之即來、來之能戰(zhàn)”是對我的要求，所以，我不得不時刻保持清醒的頭腦，才能盡量不出錯，不誤事?！皦毫Τ鰟恿?，動力促成長”，這幾個月是在緊張中度過的，但毋庸置疑的是，我一直在壓力中進步。
2、清苦的感受。
記得我們十五個新人第一次到單位時，辦公室領導就提醒我們，縣委辦是一個清苦的單位，在這里工作，必須“守得住清貧、耐得住寂寞”?！?+2”、“8+1”工作制度是我們辦公室保持多年的優(yōu)良傳統(tǒng)，尤其是在秘書科這樣的股室，加班加點更是家常便飯。我負責的收文是一項隨機性很強工作，“特提”是我的指揮官，每每看到它，總能夠讓我放下手上的工作，隨叫隨到。辦公室、衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生清潔作為我的必修課，必須在每天上班前完成，這使我養(yǎng)成了早起的'習慣。我像辦公室很多領導一樣，也似乎變成了一個以辦公室為家的人。從表面看來是“付出多，收獲少”，但仔細想來，作為一名年輕的工作人員，年輕是我們的資本，經歷是我們的財富，前途是我們的動力?！澳贻p吃苦不是苦，老來得福才是福”，現(xiàn)在不吃苦，哪來的進步。我必須樹立“以清苦為考驗，以寂寞為歷練”的理念，繼續(xù)發(fā)揚年輕人能吃苦、肯干事的精神，隨著道路繼續(xù)前行。
1、寫作能力。
文字功底始終是考量辦公室政務人員是否合格的第一指標，為了讓我們盡快成為一只筆桿子，辦公室領導可謂是用心良苦。全員信息制度、成立寫作小組、定期搞調研活動，下任務、定指標，都是為包括我在內的所有政務人員創(chuàng)作寫作機會，只有多寫多練，才能提高寫作水平。在辦公室領導的督促和指導下，我從寫信息開始，鍛煉領導講話、嘗試調研文章，接觸并初步掌握了各種文字材料的樣式和寫法。應該說，寫作能力得到很大提升。尤其是今年6月份被派往省委辦公廳信息處跟班學習期間，我有幸接觸到了省委部門的工作方式方法，對信息寫作有了全新的認識，在幫助樂平市委辦上稿得分的同時，也讓我的寫作能力有了一個很大的提升。
2、表達能力。
個人話不多，比較寡言少語，按照俗話說，就是個“二愣子”。在秘書股，工作性質決定了我每天都會接觸到很多人，說很多話。面對不同的交流人群，我會嘗試各種不同的交流方法，表達出最清晰的想法。在每一次電話通知會議時，我總是嘗試并鍛煉著以簡短和靈活的語言來表達最完整的信息，雖然每一個電話只是短短幾十秒，但每一個電話總能成為一次鍛煉語速、語氣的機會。在這一年的時間里，有賴工作性質需要和自身不斷的努力，語言表達能力在潛移默化中得到很大提升。
3、協(xié)調能力。
“遇事能辦”是黨委辦公系統(tǒng)工作人員的重要能力之一。兩年的村官經歷讓我了解到農村基層的辦事方法，在市委辦公室，我學習了市委機關的處事原則。辦公室工作總結起來就是四個字：綜合協(xié)調。協(xié)調領導、協(xié)調單位、協(xié)調人員，迅速貫徹落實市委領導的決策安排。一個全市大會安排，我們協(xié)調落實時間安排、參會人員、會議議程、會場布置、會后貫徹落實等一系列流程，靠一個辦公室是完成不了的。統(tǒng)攬全局，調動各部門通力合作，就是我們辦公室的職能，也是我這一年來對辦公室工作性質最為深刻的體會，深化了協(xié)作意識，強化了協(xié)調能力。
這一年來，我基本掌握了辦公室各項工作技能，個人素質不斷得到完善。但與辦公室領導相比，與身邊的同事相比，甚至是一同進來的三位新人相比，我依然看到了不足。
1、文筆能力還有待提升。
辦公室領導多次說過：半年，最多一年時間，要讓我們四個新人成為筆桿子。現(xiàn)在看來，領導的良好愿望并沒有完全實現(xiàn)，至少從我個人來講，離這點要求還是有很大差距，這也讓我時常感到慚愧，雖然我也認識到文字水平是政務人員立身之本、進步之源。秘書股雜事很多，總是能成為我協(xié)作機會不多、文筆能力進步緩慢的借口。尤其是信息這塊，我并沒有發(fā)揮在省委辦公廳信息處跟班學習的優(yōu)勢，與之前相比，信息數(shù)量和質量并沒有大的提升。在今后，提高文字水平依然是我的首要任務目標，我會以信息為突破口、以各類綜合文稿為途徑，加強學習，克服秘書股工作環(huán)境造成的困難，盡快達到領導的要求。
2、主動意識還有待強化。
工作中缺乏主動性，也是我面臨的毛病之一。這體現(xiàn)在有些文件處理不及時、材料寫作倉促應付、工作匯報不勤等，沒有很好的體現(xiàn)年輕人奮發(fā)向上的精氣神。在辦公室，我認識到很多事是不能等的，及時高效是我們追求的目標，也是辦公室整體正常運轉的基本要求。做事要主動，追求進步也要主動，不能像老騾子，抽一鞭，走一步，等到領導“催賬”時才發(fā)現(xiàn)工作沒有完成。在下一步，我會時刻提醒自己，萬事要想在前頭，做在前頭，自我加壓，按時完成各項工作任務。
3、工作經驗還有待磨練。
從農村來到市委機關，我已經完成了從一名大學生村官到機關公務員身份的轉變。但是，經過這些時間的所看所想，自己在很多方面還不夠成熟，想法還很稚嫩，做事手段還不夠豐富，離領導的眼界高度還有很大差距，以至于對于領導的一些經驗想法和做法不能全面理解，貫徹落實就打了折扣。繼續(xù)腳踏實地、耐心接受崗位磨練是成長的必由之路，對于領導的想法和做法，我會多看多想，仔細揣摩和推敲，注意發(fā)現(xiàn)和總結工作方法和規(guī)律，使自己真正在工作經驗方面不斷磨練成熟。
一年來，領導的關懷讓我感受到了家的溫暖，忙碌的工作讓我體會到了緊張的氛圍；事務的鍛煉讓我提升了各項能力；橫向和縱向的對比讓我認清了自身的不足。馬上，我就要經過組織考核成為一名正式公務員了，我將看到更多的學習工作機會，而過硬個人能力和綜合素質是抓住這些機會的前提。在這個新的起點，我將著眼于自身不足，明確發(fā)展方向，重新出發(fā)，勤學習、多做事，多思考、少犯錯，讓自己真正成長為一名優(yōu)秀的黨員干部。
縣委辦秘書工作總結篇四
縣委辦是縣委工作運轉、承上啟下、聯(lián)系左右和溝通內外的樞紐，那么秘書辦公室工作應如何寫好。
2019年縣委辦公室秘書辦公室工作科工作總結2019年，縣委辦公室秘書辦公室工作科在辦公室領導的正確領導和其它科室同志們的支持配合下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十x大、xx屆三中全會精神，緊緊圍繞打造區(qū)域經濟文化強縣和“項項爭先、年年進位”的總體要求，按照“認真、高效、協(xié)調、服務”的工作思路，結合縣委中心工作，充分發(fā)揮秘書辦公室工作科服務職能，圓滿完成了領導交辦的各項工作任務，有力促進了辦公室整體工作上臺階?，F(xiàn)將2019年主要工作總結如下：
工作中找出規(guī)律性的東西加以總結并應用于工作。同時要求秘書辦公室工作科工作人員學會變通，力戒死搬硬套;學會創(chuàng)新，力戒因循守舊;學習服務，力戒只堵不疏的工作原則，使各項作開展的有條有序。
二、開拓創(chuàng)新、完善制度，不斷推進工作高效有序開展。
批示意見，由專人負責通知每位與會人員，安全保衛(wèi)、消防醫(yī)療、起程時間、集合地點、帶隊負責人等事項，確保通知率達100%。第二，認真做好縣委電話專線接打工作?？h委電話是聯(lián)系縣委和老百姓之間的橋梁和有效途徑，在日常工作中，我們對每一個電話，都熱情接待，妥善處理，并做到及時、高效，能解決的馬上解決，一時解決不了的及時按照程序上報，還百姓一個明白，樹立縣委府的良好形象。一年來縣委共接到上訪電話200多個，其中150多個得到了及時解決，得到領導的一致好評，同時還贏得了老百姓的理解和支持。第三，認真做好文件裝訂、下發(fā)管理工作。為加強這方面工作，我們嚴格按照有關《條例》和《細則》，使文件的裝訂、收發(fā)、傳閱等環(huán)節(jié)做到了程序化、制度化、科學化。一年來發(fā)放縣委文件9540余份，做到了及時、準確、規(guī)范、不錯發(fā)、不遣失。對于各科室的傳閱的密級文件嚴格按照保密制度安排專人整理，實時跟蹤，一年來涉密文件，無被盜和失泄密事件發(fā)生。
第四，嚴格落實值班制度。值班是辦公室工作中長期而重要的一項工作。我們堅持實行領導負總責，副主任帶班、值班制度;要求值班人員嚴格執(zhí)行值班制度，晝夜在崗，勤督促，多檢查，確?？h委辦公室24小時通訊暢通;秘書辦公室工作科每月底安排印制值班主任帶班表，并發(fā)到值班主任同志手中，同時建有值班日志、電話記錄本，要求值班人員認真填寫。由于我們認真過細的做好了值班工作，一年來，沒有出現(xiàn)問題，確保了縣委的正常工作。
第五，嚴格落實印信管理制度。印信管理是否得當，即是態(tài)度問題，更是責任問題，如果管理不善，就會給領導帶來不少麻煩，甚至出現(xiàn)大的問題。工作中，我們嚴格執(zhí)行印信審批制度，蓋縣委印信的文件呈報縣委主要負責同志批準，蓋縣委辦公室印信的文件呈報辦公室主任批準，并實行印信登記制度，每次印信都逐一登記，真正做到了未經審批的印信一個不蓋，不符合程序的印章堅決一個不辦。
第六，嚴格落實財務制度。為了盡量節(jié)約辦公室經費的開支，秘書辦公室工作科聯(lián)系相關職能部門供水，供紙杯。2019年1—12月份，共供純凈水1000余桶，節(jié)省開支3000余元、共供紙杯2019余個，共節(jié)省開支1400余元。
存在問題：
一、是學習意識不夠強。科室人員集中學習時間少，對黨的理論學習不夠系統(tǒng)、不夠全面、不夠深入。往往只學習文件、報刊、雜志，日常學習抓的松不注意學原著。
二、是工作標準不夠高。在工作上，存在“只求過得去，不求過的硬”，有時還存在“冷”“散”等不良作風。
三、是工作管理不夠細。工作中有時存在“馬馬虎虎”疏于管理，怕得罪人的思想。
2019年工作打算：
在認真總結、分析的基礎上，2019年及今后的一個時期，本科室要立足“三服務”，團結拼搏，不斷提升工作境界，提高工作標準、提高工作效能、確保秘書辦公室工作工作再上新臺階。
(一)強化學習意識，提高工作本領。堅持把學習放在首位，組織本科室人員認真系統(tǒng)的學習黨的路線、方針和政策。學習業(yè)務知識力求學深學透、學以致用，著力提高科室人員的理論素養(yǎng)和業(yè)務素質。力求使大家在工作中善于從政治的高度、全局的高度認識問題、分析問題、解決問題。
(二)創(chuàng)新工作方法，提高工作標準。
一是創(chuàng)新服務理念。由注重日常事務服務向服務發(fā)展大局轉變，工作方式從被動應付向自覺思考創(chuàng)造性開展工作轉變。
二是創(chuàng)新服務手段。針對人員少、事雜、量大等實際，實行首問負責制、告知制等制度，做到事事有回音、件件有著落。
(三)堅持真抓實干，力求工作實效。
一是全力搞好服務。積極主動的搞好“三服務”，把服務作為秘書辦公室工作科科的職責所在、事業(yè)所求，寓服務于工作，寓工作于服務，不斷提高服務質量。
“冷”“硬”“橫”“懶”“庸”“散”等不良作風。把“窗口”扮靚。
三是及時上呈下達。做到不讓領導交辦的工作在我的手中延誤，不讓工作差錯在我的身上發(fā)生。
四是嚴格印信管理。真正做到未經審批的印章一個不蓋，不符合程序的印章堅決一個不辦。
五是“慎言”“慎行”“慎微”。堅決做到不該說的堅決不說。對反應問題的做好解釋，絕不亂表態(tài)。不該辦的堅決不辦。做到規(guī)范行為、文明值班。始終牢記“辦公室工作無小事”的理念。認真對待每一個電話，每一次通知，不讓一件小事出現(xiàn)差錯，不讓一個細節(jié)出現(xiàn)紕漏。
總之，一年來，經過秘書辦公室工作科全體同志的共同努力，取得了顯著的成績，在新一年里，我們要緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，發(fā)揚成績，總結經驗，彌補不足，以“協(xié)調、有序、快速、高效”為目標，把辦公室各方面工作提高到一個更新更高的水平，爭取更大的成績。為平原經濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻。
我自去年12月份到秘書辦公室工作科工作以來，在各位領導、同事的關心和幫助下，對新的工作環(huán)境由陌生到認識再到逐漸熟悉，努力做好領導交辦的每項工作，各方面都取得了一定的進步。但與其他同志相比仍感到自己在知識、能力上有很大差距，自己仍然要加強各方面的學習，下面談談我這幾個月的工作感受。
在秘書辦公室工作科工作的這幾個月里，我感受到來自領導的諄諄教導和同事們無微不至的關心?？剖翌I導定期要求我們兩位新人寫工作總結，不定期對話談心，就像家長一樣時刻關注并指引著我們新人的每一步成長，讓我有了一種溫馨的感覺：這就是我家。在他們手把手的傳、幫、帶下，我得以快速適應新的環(huán)境，盡早進入工作狀態(tài)，使自己成為辦公室大家庭中的一員。在自身各方面能力得到鍛煉的同時，也為辦公室各項工作高效運轉盡了一份力。
因為總能發(fā)生這樣或那樣的突發(fā)事件，比如：領導突然要召開一個緊急會議，臨時找一份文件，甚至是一個電話，這些總能立即讓我緊張起來?！罢僦磥怼碇軕?zhàn)”是對我的要求，所以，我不得不時刻保持清醒的頭腦，才能盡量不出錯，不誤事?！皦毫Τ鰟恿?，動力促成長”，這幾個月是在緊張中度過的，但毋庸置疑的是，我一直在壓力中進步。
2、清苦的感受。記得我們十五個新人第一次到單位時，辦公室領導就提醒我們，縣委辦是一個清苦的單位，在這里工作，必須“守得住清貧、耐得住寂寞”。“5+2”、“8+1”工作制度是我們辦公室保持多年的優(yōu)良傳統(tǒng)，尤其是在秘書辦公室工作科這樣的股室，加班加點更是家常便飯。我負責的收文是一項隨機性很強工作，“特提”是我的指揮官，每每看到它，總能夠讓我放下手上的工作，隨叫隨到。辦公室、衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生清潔作為我的必修課，必須在每天上班前完成，這使我養(yǎng)成了早起的習慣。我像辦公室很多領導一樣，也似乎變成了一個以辦公室為家的人。從表面看來是“付出多，收獲少”，但仔細想來，作為一名年輕的工作人員，年輕是我們的資本，經歷是我們的財富，前途是我們的動力?！澳贻p吃苦不是苦，老來得福才是福”，現(xiàn)在不吃苦，哪來的進步。我必須樹立“以清苦為考驗，以寂寞為歷練”的理念，繼續(xù)發(fā)揚年輕人能吃苦、肯干事的精神，隨著道路繼續(xù)前行。
下任務、定指標，都是為包括我在內的所有政務人員創(chuàng)作寫作機會，只有多寫多練，才能提高寫作水平。在辦公室領導的督促和指導下，我從寫信息開始，鍛煉領導講話、嘗試調研文章，接觸并初步掌握了各種文字材料的樣式和寫法。應該說，寫作能力得到很大提升。尤其是今年6月份被派往省委辦公廳信息處跟班學習期間，我有幸接觸到了省委部門的工作方式方法，對信息寫作有了全新的認識，在幫助樂平市委辦上稿得分的同時，也讓我的寫作能力有了一個很大的提升。
2、表達能力。個人話不多，比較寡言少語，按照俗話說，就是個“二愣子”。在秘書辦公室工作股，工作性質決定了我每天都會接觸到很多人，說很多話。面對不同的交流人群，我會嘗試各種不同的交流方法，表達出最清晰的想法。在每一次電話通知會議時，我總是嘗試并鍛煉著以簡短和靈活的語言來表達最完整的信息，雖然每一個電話只是短短幾十秒，但每一個電話總能成為一次鍛煉語速、語氣的機會。在這一年的時間里，有賴工作性質需要和自身不斷的努力，語言表達能力在潛移默化中得到很大提升。
公室工作性質最為深刻的體會，深化了協(xié)作意識，強化了協(xié)調能力。
這一年來，我基本掌握了辦公室各項工作技能，個人素質不斷得到完善。但與辦公室領導相比，與身邊的同事相比，甚至是一同進來的三位新人相比，我依然看到了不足。
1、文筆能力還有待提升。辦公室領導多次說過：半年，最多一年時間，要讓我們四個新人成為筆桿子?，F(xiàn)在看來，領導的良好愿望并沒有完全實現(xiàn)，至少從我個人來講，離這點要求還是有很大差距，這也讓我時常感到慚愧，雖然我也認識到文字水平是政務人員立身之本、進步之源。秘書辦公室工作股雜事很多，總是能成為我協(xié)作機會不多、文筆能力進步緩慢的借口。尤其是信息這塊，我并沒有發(fā)揮在省委辦公廳信息處跟班學習的優(yōu)勢，與之前相比，信息數(shù)量和質量并沒有大的提升。在今后，提高文字水平依然是我的首要任務目標，我會以信息為突破口、以各類綜合文稿為途徑，加強學習，克服秘書辦公室工作股工作環(huán)境造成的困難，盡快達到領導的要求。
想在前頭，做在前頭，自我加壓，按時完成各項工作任務。
3、工作經驗還有待磨練。從農村來到市委機關，我已經完成了從一名大學生村官到機關公務員身份的轉變。但是，經過這些時間的所看所想，自己在很多方面還不夠成熟，想法還很稚嫩，做事手段還不夠豐富，離領導的眼界高度還有很大差距，以至于對于領導的一些經驗想法和做法不能全面理解，貫徹落實就打了折扣。繼續(xù)腳踏實地、耐心接受崗位磨練是成長的必由之路，對于領導的想法和做法，我會多看多想，仔細揣摩和推敲，注意發(fā)現(xiàn)和總結工作方法和規(guī)律，使自己真正在工作經驗方面不斷磨練成熟。
一年來，領導的關懷讓我感受到了家的溫暖，忙碌的工作讓我體會到了緊張的氛圍;事務的鍛煉讓我提升了各項能力;橫向和縱向的對比讓我認清了自身的不足。馬上，我就要經過組織考核成為一名正式公務員了，我將看到更多的學習工作機會，而過硬個人能力和綜合素質是抓住這些機會的前提。在這個新的起點，我將著眼于自身不足，明確發(fā)展方向，重新出發(fā)，勤學習、多做事，多思考、少犯錯，讓自己真正成長為一名優(yōu)秀的黨員干部。
縣委辦秘書工作總結篇五
我自去年**月份到秘書科工作以來，在各位領導、同事的關心和幫助下，對新的工作環(huán)境由陌生到認識再到逐漸熟悉，努力做好領導交辦的每項工作，各方面都取得了一定的進步。但與其他同志相比仍感到自己在知識、能力上有很大差距，自己仍然要加強各方面的學習，下面談談我這幾個月的工作感受。
在秘書科工作的這幾個月里，我感受到來自領導的諄諄教導和同事們無微不至的關心。科室領導定期要求我們兩位新人寫工作總結，不定期對話談心，就像家長一樣時刻關注并指引著我們新人的每一步成長，讓我有了一種溫馨的感覺：這就是我家。在他們手把手的傳、幫、帶下，我得以快速適應新的環(huán)境，盡早進入工作狀態(tài)，使自己成為辦公室大家庭中的一員。在自身各方面能力得到鍛煉的同時，也為辦公室各項工作高效運轉盡了一份力。
1、緊張的感受。作為縣委綜合協(xié)調的辦事機構，辦公室扮演著縣委“調度員”的角色，而秘書科“每戰(zhàn)”必然是站在一線的位置。每次遇到全縣性大會總是最緊張的時候，秘書科承擔著會場布置、會議通知、座位安排、會場簽到等諸多事項。為了確保每一次會議井然有序，不出差錯，分管領導帶著我們緊繃神經，加班加點，每一次經歷都值得銘記。在秘書科，我不敢抱有馬虎的心理，不敢表現(xiàn)稍有懈怠的狀態(tài)，不敢享受忙里偷閑的時刻，因為總能發(fā)生這樣或那樣的突發(fā)事件，比如：領導突然要召開一個緊急會議，臨時找一份文件，甚至是一個電話，這些總能立即讓我緊張起來?！罢僦磥?、來之能戰(zhàn)”是對我的要求，所以，我不得不時刻保持清醒的頭腦，才能盡量不出錯，不誤事?！皦毫Τ鰟恿Γ瑒恿Υ俪砷L”，這幾個月是在緊張中度過的，但毋庸置疑的是，我一直在壓力中進步。
2、清苦的感受。
記得我們十五個新人第一次到單位時，辦公室領導就提醒我們，縣委辦是一個清苦的單位，在這里工作，必須“守得住清貧、耐得住寂寞”?！?+2”、“8+1”工作制度是我們辦公室保持多年的優(yōu)良傳統(tǒng)，尤其是在秘書科這樣的股室，加班加點更是家常便飯。我負責的收文是一項隨機性很強工作，“特提”是我的指揮官，每每看到它，總能夠讓我放下手上的工作，隨叫隨到。辦公室、衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生清潔作為我的必修課，必須在每天上班前完成，這使我養(yǎng)成了早起的習慣。我像辦公室很多領導一樣，也似乎變成了一個以辦公室為家的人。從表面看來是“付出多，收獲少”，但仔細想來，作為一名年輕的工作人員，年輕是我們的資本，經歷是我們的財富，前途是我們的動力?！澳贻p吃苦不是苦，老來得福才是?！保F(xiàn)在不吃苦，哪來的進步。我必須樹立“以清苦為考驗，以寂寞為歷練”的理念，繼續(xù)發(fā)揚年輕人能吃苦、肯干事的精神，隨著道路繼續(xù)前行。
1、寫作能力。
文字功底始終是考量辦公室政務人員是否合格的第一指標，為了讓我們盡快成為一只筆桿子，辦公室領導可謂是用心良苦。全員信息制度、成立寫作小組、定期搞調研活動，下任務、定指標，都是為包括我在內的所有政務人員創(chuàng)作寫作機會，只有多寫多練，才能提高寫作水平。在辦公室領導的督促和指導下，我從寫信息開始，鍛煉領導講話、嘗試調研文章，接觸并初步掌握了各種文字材料的樣式和寫法。應該說，寫作能力得到很大提升。尤其是今年6月份被派往省委辦公廳信息處跟班學習期間，我有幸接觸到了省委部門的工作方式方法，對信息寫作有了全新的認識，在幫助樂平市委辦上稿得分的同時，也讓我的寫作能力有了一個很大的提升。
2、表達能力。
個人話不多，比較寡言少語，按照俗話說，就是個“二愣子”。在秘書股，工作性質決定了我每天都會接觸到很多人，說很多話。面對不同的交流人群，我會嘗試各種不同的交流方法，表達出最清晰的想法。在每一次電話通知會議時，我總是嘗試并鍛煉著以簡短和靈活的語言來表達最完整的信息，雖然每一個電話只是短短幾十秒，但每一個電話總能成為一次鍛煉語速、語氣的機會。在這一年的時間里，有賴工作性質需要和自身不斷的努力，語言表達能力在潛移默化中得到很大提升。
3、協(xié)調能力。
“遇事能辦”是黨委辦公系統(tǒng)工作人員的重要能力之一。兩年的村官經歷讓我了解到農村基層的辦事方法，在市委辦公室，我學習了市委機關的處事原則。辦公室工作總結起來就是四個字：綜合協(xié)調。協(xié)調領導、協(xié)調單位、協(xié)調人員，迅速貫徹落實市委領導的決策安排。一個全市大會安排，我們協(xié)調落實時間安排、參會人員、會議議程、會場布置、會后貫徹落實等一系列流程，靠一個辦公室是完成不了的。統(tǒng)攬全局，調動各部門通力合作，就是我們辦公室的職能，也是我這一年來對辦公室工作性質最為深刻的體會，深化了協(xié)作意識，強化了協(xié)調能力。
這一年來，我基本掌握了辦公室各項工作技能，個人素質不斷得到完善。但與辦公室領導相比，與身邊的同事相比，甚至是一同進來的三位新人相比，我依然看到了不足。
1、文筆能力還有待提升。辦公室領導多次說過：半年，最多一年時間，要讓我們四個新人成為筆桿子?，F(xiàn)在看來，領導的良好愿望并沒有完全實現(xiàn)，至少從我個人來講，離這點要求還是有很大差距，這也讓我時常感到慚愧，雖然我也認識到文字水平是政務人員立身之本、進步之源。秘書股雜事很多，總是能成為我協(xié)作機會不多、文筆能力進步緩慢的借口。尤其是信息這塊，我并沒有發(fā)揮在省委辦公廳信息處跟班學習的優(yōu)勢，與之前相比，信息數(shù)量和質量并沒有大的提升。在今后，提高文字水平依然是我的首要任務目標，我會以信息為突破口、以各類綜合文稿為途徑，加強學習，克服秘書股工作環(huán)境造成的困難，盡快達到領導的要求。
2、主動意識還有待強化。工作中缺乏主動性，也是我面臨的毛病之一。這體現(xiàn)在有些文件處理不及時、材料寫作倉促應付、工作匯報不勤等，沒有很好的體現(xiàn)年輕人奮發(fā)向上的精氣神。在辦公室，我認識到很多事是不能等的，及時高效是我們追求的目標，也是辦公室整體正常運轉的基本要求。做事要主動，追求進步也要主動，不能像老騾子，抽一鞭，走一步，等到領導“催賬”時才發(fā)現(xiàn)工作沒有完成。在下一步，我會時刻提醒自己，萬事要想在前頭，做在前頭，自我加壓，按時完成各項工作任務。
3、工作經驗還有待磨練。從農村來到市委機關，我已經完成了從一名大學生村官到機關公務員身份的轉變。但是，經過這些時間的所看所想，自己在很多方面還不夠成熟，想法還很稚嫩，做事手段還不夠豐富，離領導的眼界高度還有很大差距，以至于對于領導的一些經驗想法和做法不能全面理解，貫徹落實就打了折扣。繼續(xù)腳踏實地、耐心接受崗位磨練是成長的必由之路，對于領導的想法和做法，我會多看多想，仔細揣摩和推敲，注意發(fā)現(xiàn)和總結工作方法和規(guī)律，使自己真正在工作經驗方面不斷磨練成熟。
一年來，領導的關懷讓我感受到了家的溫暖，忙碌的工作讓我體會到了緊張的氛圍;事務的鍛煉讓我提升了各項能力;橫向和縱向的對比讓我認清了自身的不足。馬上，我就要經過組織考核成為一名正式公務員了，我將看到更多的學習工作機會，而過硬個人能力和綜合素質是抓住這些機會的前提。在這個新的起點，我將著眼于自身不足，明確發(fā)展方向，重新出發(fā)，勤學習、多做事，多思考、少犯錯，讓自己真正成長為一名優(yōu)秀的黨員干部。
縣委辦秘書工作總結篇六
縣委辦公室是縣委的重要辦事機構和綜合職能部門，那么作為縣委辦的秘書應該如何寫好秘書。
在縣委辦公室主任、主任的正確領導下，我?guī)ьI秘書科全體緊緊圍繞“全面提高素質，維護整體形象，整頓工作紀律，工作爭先創(chuàng)優(yōu)”的工作要求，以“如何在領導心目中有位置，如何在全局工作中有影響，如何在科室評比中有名次”的總體目標，嚴格按照“抓好七個環(huán)節(jié)，力求四個變化，爭取工作新突破”的總體思路，努力實踐胡xx科學發(fā)展觀重要思想，內抓管理，外樹形象，較好的發(fā)揮了參謀助手、綜合協(xié)調的作用，各項工作都取得了新的進展。
一年來，編發(fā)、裝訂縣委文件103余期，縣委辦公室文件67期，辦理機要文件280期，辦理明傳電報170余份，接待群眾來信來訪、協(xié)調各種信訪案件近百起，籌備縣大型會議(如三級干部會、縣委全會、大型專題會議)近30余次，整理縣委辦公室系統(tǒng)各種文件資料匯編等40余套，負責考核縣委辦公室各科室工作目標9次。根據(jù)領導安排，本人撰寫《如何做好辦公室工作》等調研文章、專題材料4篇。為配合縣委中心工作，負責縣委辦公室科學發(fā)展觀學教活動日常工作，及時上報有關材料10余期，表格6期，圓滿通過縣督查組的驗收;服務協(xié)調孫善武、市委副書記李文慧到西譜檢查農業(yè)工作等大型活動7次;征訂《中辦通訊》、《論黨的建設》雜志共計60余份。
我主要從以下幾方面入手：
作為縣委辦秘書科科長，我認為，強化學習，造就一支高素質的工作隊伍是發(fā)揮辦公室參謀助手作用，提高服務水平的基礎和前提。為此，一年來，我和科內全體同志按照李主任提出的“秘書科必須成為縣委亮麗的窗口，秘書科必須具備統(tǒng)攬全局的工作能力，秘書科必須具備承上啟下，協(xié)調左右”的這一目標，抓學習，重素質，苦練內功，力爭達到張口能說，提筆能寫，遇事能辦的目標。一是按照辦公室整體安排，積極參加集中學習，定期在全體同志會上進行領學;二是在科內每周由一名同志結合相關業(yè)務和公文寫作技巧，尋找一篇范文進行講評，然后全體人員討論。今年以來，由我以《張書記在經濟工作會議上的講話》、《論公文結構的規(guī)律性》、《寫作中的語言把握》、《科級領導要凝結“四方”搞好“四接”》、《信訪工作八忌八要》為題在科內進行講評，效果顯著。通過學習，使我們熟悉了業(yè)務，同時鍛煉了口才，并初步掌握了常用公文的寫作技巧;三是抓。
學習計劃。
落實，效果落實，時間落實，經常檢查學習筆記、學習記錄，將檢查結果記入個人政績檔案，作為年終考核的一個重要依據(jù)。四是學以致用，學用結合。如我們學習會議紀要的寫作后，要求每人整理會議記錄(或會議紀要)，使會議紀錄規(guī)范化。
作風是一面鏡子，精神狀態(tài)，工作態(tài)度和服務水平無一不體現(xiàn)在工作作風上。為此，年初我們召開了科務會，決定要以縣委“樹創(chuàng)”活動、科學發(fā)展觀學教活動為載體，按照縣委“內抓管理強素質、外創(chuàng)一流樹形象”的要求，狠抓作風建設。具體措施是：一是倡導三種精神。即在秘書科全體人員中大力倡導不為名利的小草精神;樂于奉獻的蜜蜂精神;忠于職守的螺絲釘精神，加強個人的品德修養(yǎng)。二是實施形象工程。結合全縣正在開展的“三講”教育活動，在秘書科牢固樹立了講學習、講政治、講正氣的政治形象;愛崗敬業(yè)，優(yōu)質高效的工作形象;雷厲風行，一絲不茍的作風形象;優(yōu)質規(guī)范，文明有序的環(huán)境形象。通過實施“形象工程”，充分發(fā)揮了縣委辦公室的全縣表率作用。通過倡導三種精神，實施“形象工程”，秘書科出現(xiàn)了“三多三少”的可喜景象，即加班加點多了，遲到早退的少了;高標準、嚴要求、對工作精益求精的多了，對工作馬馬虎虎、消極應付的少了;勤奮好學、苦鉆業(yè)務的多了，喝茶看報、閑談聊天的少了。由于秘書科狠抓作風建設，樹立了辦公室良好的外部形象，在每年的社會評議中名列前矛，因而受到了張書記、張水利書記、潘兆民主任等縣委領導的充分肯定。
加強制度建設、規(guī)范工作程序是實現(xiàn)辦公室工作制度化、規(guī)范化，提高工作效率和質量的保證，也是秘書科工作的重中之重。在工作中，我們抓了四個方面：一是抓考勤制度。一個時期以來，由于市、縣面臨機構改革，市委到我縣考察班子，人心浮動，我們根據(jù)趙主任的安排，重新學習《值班制度》、《考勤制度》、《衛(wèi)生制度》，認真安排值班，多次檢查值班情況，并首先要求秘書科每位同志堅守工作崗位，早來晚歸，加班加點。如通訊員每天早上6點多到辦公室，整衛(wèi)生、發(fā)文件，辦雜務，任勞任怨;又如每天下下班后，縣領導在辦公，秘書科同志待領導走后方。
今年來，秘書科全體成員充分發(fā)揚敬業(yè)為重、無私奉獻的精神，緊緊圍繞縣委的中心工作，強化服務責任意識，不斷提高政治理論素質和業(yè)務工作水平，積極發(fā)揮參謀助手作用，較圓滿地完成了領導交辦的各項工作任務。
一、狠抓學習教育，不斷提高秘書科整體素質。今年以來，秘書科以建設學習型機關為目標，把學習作為提高素質、搞好服務的前提，增強學習的自覺性。注重學習內容的多樣性。認真組織學習了科學發(fā)展觀以及黨的會議、xx屆四中、五中全會精神，并狠抓了業(yè)務知識的學習;注重學習方式的靈活性。堅持集體學與自學相結合，學習與討論相結合，堅持向領導學習，向群眾學習，向實踐學習;注重學習效果的實效性，堅持學用結合，確保學習收到良好的效果。
二、堅守工作崗位，充分發(fā)揮參謀助手作用。一是耐心細致的做好值班工作。我們始終按照值班制度的要求，堅守工作崗位，堅持24小時值班，認真做好值班記錄，對重要事項和重大情況及時向領導請示匯報，今年八月份成功營救青島游客微山湖大堤雨夜遇險的成功案例，正是我們值班人員對工作精益求精，對突發(fā)事件快速高效反應的最強有力的證明。對領導交辦的工作事項，按照要求認真、準確的辦理，及時反饋辦理結果。形成系統(tǒng)的交接班制度，對未處理完的事項認真細致的做好記錄，做到了交接事項詳細、清楚，對于特辦、急辦的要對接班人員交待清楚，沒有出現(xiàn)漏辦的情況。二是系統(tǒng)高效的做好會務工作。我們始終堅持細致、嚴密、高效、得體的工作態(tài)度，嚴格按照主要領導和分管領導的安排部署，克服人員少、任務重的困難，認真負責的做好每一次會務工作。下發(fā)通知做到高效、及時，確保把通知發(fā)放到每一位參會人員，要求各單位及時上報參會人員名單，并把參會情況及時報給領導。一年來，共辦理各種大小會務300余場，下發(fā)大小通知300余次，其中未出任何重大紕漏。三是熱情周到的做好接訪工作。秘書科是窗口科室，可以說每天的來訪人員不計其數(shù)，但我們對所有來賓和來訪人員都做到了做到禮貌熱情，根據(jù)具體情況同相關領導和單位聯(lián)系。對一些突發(fā)的上訪事件，我們堅持顧全大局，耐心細致的勸解上訪人員，并及時向領導反映情況，有效的防止了矛盾的激化。四是嚴謹周密的辦理好傳真的上傳下達工作。工作中我們始終本著高效、準確的工作態(tài)度，及時把傳真交予領導閱辦，嚴格按照領導批示要求辦理，同時做好傳真的分類和保存，及時填寫傳真辦理情況登記表，以便領導查閱。一年來，共辦理各項傳真400余件，真正做到了高效快速的上傳下達，未出任何差錯。
三、繼續(xù)開拓創(chuàng)新，爭取2019年工作再上一個臺階。過去的一年，是秘書科不斷調整不斷進取的一年，取得了不小的成績，也留下了不少遺憾。在值班方面，我們對于值班人員的要求在某些發(fā)面還不夠嚴格，值班制度有待于進一步完善;在會務方面，有些會議的條理還不夠清晰，對于領導的意圖把握的還不夠準確，工作水平和能力有待于進一步提高，有時候付出了很大的努力和時間，但是效果卻達不到預期的目的，離領導的要求還有很大的差距。在今后的工作中，我們要進一步端正學習態(tài)度，加強理論學習，做到學用結合，保證學習時間。我們要著眼于新思路、新視野、新舉措來做好秘書科工作的新發(fā)展。要努力增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應新時期發(fā)展形勢的新方法、新內容;要轉變觀念，開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，看準的事要大膽試、大膽闖，進一步提高工作效率。我們要嚴格按照辦公室工作規(guī)范要求，完善值班工作制度，提高值班人員對值班工作重要性的認識。要進一步的完善會務工作流程，多向市委及其他縣市區(qū)委辦公室學習，向基層學習，學習他們一些新的、好的辦會經驗和做法，特別是要做到同市委辦公室接軌，多聯(lián)系，多溝通，進一步提高我們會務工作的科學性和高效性。
縣委辦秘書工作總結篇七
20xx年以來，縣委辦公室秘書科在辦公室領導的正確領導下，在其他科室同志們的支持配合下，嚴格按照“認真、高效、協(xié)調、服務”的工作思路，緊緊圍繞縣委中心工作，充分發(fā)揮服務作用，圓滿完成了領導交辦的各項工作任務，有力促進了辦公室整體工作上臺階。下一步，為認真履行好秘書科的職責，確保完成領導交辦的各項任務，以實際行動將工作真正的落到實處，我們將重點抓好以下幾個方面的工作：
目集中開工、竣工儀式和全市科學發(fā)展觀現(xiàn)場觀摩活動相關工作，提早準備，仔細考慮，認真研究，提前安排，做好防范，確?；顒拥捻樌行蜷_展。并以此為契機，努力開創(chuàng)縣委辦公室會議活動工作的新局面。
三是強化服務意識，做好縣委辦公室內部的溝通協(xié)調與銜接。著眼大局，做好各方面的綜合協(xié)調工作。尤其是辦文、辦會、辦事方面，不斷加強對上對下及各有關部門的協(xié)調。全面推進規(guī)范化服務，認真探索，總結日常工作運轉的基本規(guī)律和特點，變被動服務為主動服務，把工作想在前頭，做在前頭。對于重要會議、重大活動做到提前介入，并注意協(xié)調方方面面的關系，周密安排，不斷提高服務的效率和質量。
四是加強對機關公文處理的管理。對于由秘書科下發(fā)的各類文件通知等，下發(fā)前要仔細校對，審定后再同志相關單位安排專人領取，并履行好簽字手續(xù)。上級單位來的各類文件，及時報送相關領導閱示，確保準確、及時、安全，不讓文件在我們手中延誤，不讓差錯在我們身上發(fā)生。
留下良好的印象，以利于其他工作的開展。
六是繼續(xù)認真做好書記熱線接聽工作。書記熱線是聯(lián)系縣委和群眾之間的橋梁。在接下來的工作中，我們對每一個來電都要熱情對待，妥善處理，按規(guī)定記錄、上報，盡可能的幫助群眾解決問題，以樹立縣委的良好形象。
七是嚴格落實值班制度。由于辦公室工作的特殊性，值班成為了一項長期而重要的工作。我們將根據(jù)日常值班工作中暴露出來的問題，嚴格落實值班制度，保證辦公室晝夜有人在崗，秘書科工作人員二十四小時通訊暢通。秘書科將定期安排印制值班表，并發(fā)放到各個科室，每天提醒值班人員按時到崗。
縣委辦秘書工作總結篇八
總結一般采用的是第一人稱寫法，那么你知道如何寫好縣委辦公室秘書的。
工作總結。
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一年來，在辦公室領導的正確領導和同志們的傾情幫助下，我大力弘揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的精神，憑著“嚴、細、深、實、快”的工作作風，圓滿完成了領導交辦的各項工作任務。
一、加強學習，不斷提高綜合素質。
只有不斷的通過學習來提高認識、汲取知識、轉變觀念，才能更好的適應新形勢下的工作。今年，我積極參加辦公室組織的集體學習，并堅持自學。一是學習政治理論知識，不斷提高政治理論水平，不斷強化政治意識，在思想上始終對黨忠誠;二是學習業(yè)務知識，特別是到秘書科工作后，認真學習秘書科各項知識，虛心向老同志請教，力爭盡快勝任工作;三是充分利用在領導身邊工作的機會，向領導學習好的工作方法、工作習慣以及為人處事的藝術等等。
二、盡職盡責，認真做好本職工作。
一是值好班。不管在機要局，還是在秘書科，我都能夠嚴格執(zhí)行各項值班制度，確保不出問題。在機要局，我堅持做到“密不離人，人不離密”，在市局組織的傳輸辦理演練和多次值班抽查中均能及時簽收應答，保證了密碼通信全天候暢通。在秘書科，我在堅守崗位的同時，能夠及時準確的處理值班報告、來電來訪等事項。二是辦好報。我努力學習辦報知識，認真積累辦報經驗，不斷提高辦報技能，又好又快地辦結每一份電報，未出現(xiàn)任何差錯。三是做好業(yè)務工作。在機要局，我努力做好密碼電報的閱辦、歸檔、銷毀工作，扎實開展了密碼安全保密自查，積極參加崗位練兵活動，在年終業(yè)務比賽中取得了優(yōu)異成績。在秘書科，我精心組織每一次會議，謹慎辦理領導交待的每一項工作，確保少出差錯、不出差錯，盡量為領導提供優(yōu)質高效的服務。
三、嚴格要求，努力提升服務本領。
在辦公室領導和同志們的大力幫助下，我對秘書科的工作已基本熟悉，但總覺得還不是那樣駕輕就熟、游刃有余。下一步，一要善于總結工作中規(guī)律性的東西、自己工作中的失誤以及每個領導的工作特點等，不斷提高辦事效率，逐步提升辦事能力，在最短的時間內辦妥領導交辦的每一項工作;二要嚴格要求自己，講程序、守規(guī)矩，工作標準要定得高一點兒，提高主動服務、超前服務意識，盡心盡力為領導搞好服務;三要認真鉆研業(yè)務知識，盡快成為秘書科工作的行家里手;四要端正思想態(tài)度，珍惜工作機會，謙虛謹慎、戒驕戒躁、淡泊名利、無私奉獻，永遠保持一顆平常心。
200x年，秘書科在辦公室各位主任的正確領導和大力支持下，緊緊圍繞縣委中心工作和縣委辦公室總體思路，內抓管理，外樹形象，團結協(xié)作，真抓實干，充分發(fā)揮了參謀助手、綜合協(xié)調的作用，較好地完成了各項工作任務。全年共辦理機要文件、明傳電報、領導傳閱件400余件，編發(fā)縣委和縣委辦公室文件215期，發(fā)送文件、信息等材料200余期，接待上訪群眾40余批、150余人次，組織各類會議100余次，特別是承擔了縣20xx年工作會議、20xx年春節(jié)慰問活動、縣第11屆黨代會、縣“七·一”表彰大會、縣“八一”擁軍慰問活動、縣機關作風紀律整頓大會等20余次重大會議(活動)的會務工作。圓滿完成了辦公室領導交辦的各項工作任務，現(xiàn)簡要總結，匯報如下：
充分發(fā)揮綜合協(xié)調作用，確保日常工作高效運轉。
縣委辦公室處在溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐位置，工作千頭萬緒，涉及方方面面。辦公室日常工作運轉效率的高低直接關系到縣委的形象。秘書科作為辦公室中的辦公室，工作性質尤為特殊。在日常工作中，我們著眼大局，做好各方面的綜合協(xié)調工作。尤其是辦文、辦會、辦事方面，不斷加強對上對下及各有關部門的協(xié)調。全面推進規(guī)范化服務，認真探索，總結日常工作運轉的基本規(guī)律和特點，變被動服務為主動服務，把工作想在前頭，做在前頭。對于重要會議、重大活動做到提前介入，并注意協(xié)調方方面面的關系，周密安排，不斷提高服務會議的效率和質量。對于領導交辦的工作，做到隨喊隨到，馬上就辦，并及時反饋辦理結果。在辦文上盡量減少中間環(huán)節(jié)，加快辦文速度，確保文件、傳真電報的辦理高效、迅速、保密。在辦事上，按照規(guī)范化的要求，做到周全細致，不出紕漏。努力使事情辦得無可挑剔，會議辦得滴水不漏，文件辦得嚴謹細致。
圍繞中心，扎實做好重點工作。
圍繞縣委中心工作，服務領導、服務基層、服務群眾是辦公室工作的基本職能。為此我們秘書科的每一位同志心里始終裝著服務，放下架子，鋪下身子，把服務搞好，做出稱職的工作，把讓領導滿意、他人滿意、基層滿意作為自己工作的最高標準。對領導服務做到“鞍前”不越位，“馬后”不掉隊;對其他科室服務做到事先多商量，事后多溝通;對基層群眾服務做到少擺架子，少添麻煩?？h委在不同時期，不同階段都有不同的工作中心，今年我縣的各項工作都齊頭并進，安排的會議也很多，縣委三樓會議室和五樓會議室的使用率大幅提高。我們秘書科全體同志緊緊圍繞這一點，有針對性地提高服務會議的質量，加班加點，任勞任怨。5月底，我縣召開了第十一次黨代會，這次會議是縣委今年的一次重要會議，規(guī)格高、議程多、參會人員多，組織難度比較大。秘書科全體同志在辦公室領導的安排下，精心組織，積極籌備，使會議得以順利召開，未出現(xiàn)任何差錯。全年我們共通知和服務大小會議100余次，其中涉及全縣范圍的就有20多次。
我叫xx，男，中共黨員，大學本科文化，xx年2月出生，1999年6月畢業(yè)于xx、獲管理學學士學位;(工作經歷，略)。到縣委辦工作以來，我始終以飽滿的精神、昂揚的斗志、務實的作風，全身心投入到工作中，較好地履行了自己的工作職責。現(xiàn)將自己的思想和工作情況匯報如下：
篤學思進，敏于求知強素質我始終把加強政治理論和業(yè)務知識學習擺在自身建設的首位，堅持邊學習邊工作，不斷提高自身綜合素質。針對辦公室事務繁雜的實際，堅持自我加壓，充分利用業(yè)務時間加強學習，比較系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，學習黨的xx大、xx屆三中、四中、五中、六中全會精神和xx大精神，學習法律法規(guī)、科學技術、行政管理和紀檢知識，學習辦公室的業(yè)務知識，使自己真正成為理論上的行家里手。同時，在工作實踐中，拜能者為師，向群眾學習。通過多渠道、寬領域的學習，進一步提高了自身的綜合素質和理論素養(yǎng)，增強了工作本領，為較好的履行職責打下了堅實基礎。
縣委辦秘書工作總結篇九
20xx年，在縣委的正確領導下，縣委辦公室緊緊圍繞縣委中心工作，堅持“高水平謀事、高效率辦事、高質量服務”，積極主動開展服務工作，不斷強化管理，轉變作風，銳意進取，各項工作全面上水平，服務質量整體上臺階，較好地發(fā)揮了參謀助手和綜合協(xié)調作用。
全辦上下大力提倡“出精品、出力作、出效率”，人人想質量，謀質量，抓質量。一是對于綜合性材料，堅持集體討論擬定提綱，文秘人員分組起草，全員參與修改，分管領導綜合審核，以老帶新，扶持新手，是文秘人員都在積極參與中得到鍛煉和提高。全年起草領導講話稿、發(fā)言稿、工作匯報等200余篇;整理印發(fā)領導講話及錄音30多份;編發(fā)大型會議材料90余篇，包括“三創(chuàng)”工程、黨代會、“縣域經濟大會戰(zhàn)”調度會等大型會議的各項重要材料。二是公文處理不斷規(guī)范和完善。建立了“縣委辦收發(fā)文登記制度”，明確了職責和責任人，提高了收發(fā)文效率。各部門的發(fā)文匯集到辦公室時，對每篇發(fā)文進行認真審核，保證了發(fā)文的規(guī)范性。全年共收文798份，其中中央文件79份，省委、政府等各類文件232份，市委、政府等各類文件487份;共發(fā)文177份。
信息是及時、全面反映整個縣委的精神面貌和工作動態(tài)。一是及時，迅速對各部門上報的信息進行整理、加工，對發(fā)生的大事對各部門進行催報，信息管理工作更加規(guī)范到位。二是調研成果突出?？h委辦公室組織文秘人員多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門就加強全國文明城市創(chuàng)建、項目建設、園區(qū)主營業(yè)務收入翻兩番、如何建設社會主義新農村等課題進行了深入的調查研究，并提出了一些較為有效的解決思路和辦法，為縣委決策發(fā)揮了參謀作用，得到有關領導肯定和認同。全年編發(fā)調研文章6期，通報4期。三是增進交流。從基層選取鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室負責人到縣委辦跟蹤學習一個月。
圍繞建設“四個”，實現(xiàn)“四感目標”，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加大督查力度，確保縣委重大決策及重點工作部署落實到位。一是做到了一事一辦、一事一查、一督一報，杜絕了漏報、重報、遲報現(xiàn)象的發(fā)生。全年共接到省級督辦件5件，市級督查通報8期，督辦件14件，按規(guī)定要求上報督查專報共22期;接辦民聲通道16期，編輯每周督查29期，下發(fā)督辦單52份。二是開展了信訪積案排查化解專項督查，并形成報告。今天6月份針對嚴峻的信訪形勢和敏感的外部環(huán)境，縣委辦聯(lián)合縣政府辦、縣紀委、縣政法委對各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)、縣直單位開展了信訪積案排查化解專項督查，取得明顯的效果。三是健全了督查運行機制，完善了關于進一步加強督查工作的一系列文件，印制了催辦查辦、決定事項辦理督查通知單以及領導批示件督查通知單，對全縣的督促檢查工作從立項到反饋都做出了明確的規(guī)定，使全縣的督查工作走向了制度化、規(guī)范化、網絡化的軌道。
一年來，我縣機要工作以密碼保護為核心，強化責任，注重防范，確保了密碼安全和通信暢通。一是堅持24小時值班制度，全年共收電文1658份，發(fā)電文42份，密碼工作未發(fā)生一起錯漏、遲辦、泄密等事故。今年x月份順利通過市委保密機要局的督查，10月份順利通過省委機要局的檢查。二是組織機要人員進行業(yè)務培訓，全年共組織兩次培訓，并赴省外學習先進經驗，不僅在理論知識上下功夫，擴充知識面，開掘知識深度，提高對一些特定工作有深入的把握;而且在實踐上下功夫，提高辦事、辦文能力。
縣委辦秘書工作總結篇十
縣委辦公室是縣委的重要辦事機構和綜合職能部門，那么作為縣委辦的秘書應該如何寫好個人總結?下面本站小編給大家介紹關于縣委辦秘書個人總結的相關資料，希望對您有所幫助。
在縣委辦公室主任、主任的正確領導下，我?guī)ьI秘書科全體緊緊圍繞“全面提高素質，維護整體形象，整頓工作紀律，工作爭先創(chuàng)優(yōu)”的工作要求，以“如何在領導心目中有位置，如何在全局工作中有影響，如何在科室評比中有名次”的總體目標，嚴格按照“抓好七個環(huán)節(jié)，力求四個變化，爭取工作新突破”的總體思路，努力實踐胡科學發(fā)展觀重要思想，內抓管理，外樹形象，較好的發(fā)揮了參謀助手、綜合協(xié)調的作用，各項工作都取得了新的進展。
一年來，編發(fā)、裝訂縣委文件103余期，縣委辦公室文件67期，辦理機要文件280期，辦理明傳電報170余份，接待群眾來信來訪、協(xié)調各種信訪案件近百起，籌備縣大型會議(如三級干部會、縣委全會、大型專題會議)近30余次，整理縣委辦公室系統(tǒng)各種文件資料匯編等40余套，負責考核縣委辦公室各科室工作目標9次。根據(jù)領導安排，本人撰寫《如何做好辦公室工作》等調研文章、專題材料4篇。為配合縣委中心工作，負責縣委辦公室科學發(fā)展觀學教活動日常工作，及時上報有關材料10余期，表格6期，圓滿通過縣督查組的驗收;服務協(xié)調市委書記孫善武、市委副書記李文慧到西譜檢查農業(yè)工作等大型活動7次;征訂《中辦通訊》、《論黨的建設》雜志共計60余份。
我主要從以下幾方面入手：
一、抓學習，練內功，提高整體素質。
作為縣委辦秘書科科長，我認為，強化學習，造就一支高素質的工作隊伍是發(fā)揮辦公室參謀助手作用，提高服務水平的基礎和前提。為此，一年來，我和科內全體同志按照李主任提出的“秘書科必須成為縣委亮麗的窗口，秘書科必須具備統(tǒng)攬全局的工作能力，秘書科必須具備承上啟下，協(xié)調左右”的這一目標，抓學習，重素質，苦練內功，力爭達到張口能說，提筆能寫，遇事能辦的目標。一是按照辦公室整體安排，積極參加集中學習，定期在全體同志會上進行領學;二是在科內每周由一名同志結合相關業(yè)務和公文寫作技巧，尋找一篇范文進行講評，然后全體人員討論。今年以來，由我以《張書記在經濟工作會議上的講話》、《論公文結構的規(guī)律性》、《寫作中的語言把握》、《科級領導要凝結“四方”搞好“四接”》、《信訪工作八忌八要》為題在科內進行講評，效果顯著。通過學習，使我們熟悉了業(yè)務，同時鍛煉了口才，并初步掌握了常用公文的寫作技巧;三是抓。
學習計劃。
落實，效果落實，時間落實，經常檢查學習筆記、學習記錄，將檢查結果記入個人政績檔案，作為年終考核的一個重要依據(jù)。四是學以致用，學用結合。如我們學習會議紀要的寫作后，要求每人整理會議記錄(或會議紀要)，使會議紀錄規(guī)范化。
二、抓作風、樹形象，爭創(chuàng)良好工作氛圍。
作風是一面鏡子，精神狀態(tài)，工作態(tài)度和服務水平無一不體現(xiàn)在工作作風上。為此，年初我們召開了科務會，決定要以縣委“樹創(chuàng)”活動、科學發(fā)展觀學教活動為載體，按照縣委“內抓管理強素質、外創(chuàng)一流樹形象”的要求，狠抓作風建設。具體措施是：一是倡導三種精神。即在秘書科全體人員中大力倡導不為名利的小草精神;樂于奉獻的蜜蜂精神;忠于職守的螺絲釘精神，加強個人的品德修養(yǎng)。二是實施形象工程。結合全縣正在開展的“三講”教育活動，在秘書科牢固樹立了講學習、講政治、講正氣的政治形象;愛崗敬業(yè)，優(yōu)質高效的工作形象;雷厲風行，一絲不茍的作風形象;優(yōu)質規(guī)范，文明有序的環(huán)境形象。通過實施“形象工程”，充分發(fā)揮了縣委辦公室的全縣表率作用。通過倡導三種精神，實施“形象工程”，秘書科出現(xiàn)了“三多三少”的可喜景象，即加班加點多了，遲到早退的少了;高標準、嚴要求、對工作精益求精的多了，對工作馬馬虎虎、消極應付的少了;勤奮好學、苦鉆業(yè)務的多了，喝茶看報、閑談聊天的少了。由于秘書科狠抓作風建設，樹立了辦公室良好的外部形象，在每年的社會評議中名列前矛，因而受到了張書記、張水利書記、潘兆民主任等縣委領導的充分肯定。
三、抓制度，重規(guī)范，促使工作再上新臺階。
加強制度建設、規(guī)范工作程序是實現(xiàn)辦公室工作制度化、規(guī)范化，提高工作效率和質量的保證，也是秘書科工作的重中之重。在工作中，我們抓了四個方面：一是抓考勤制度。一個時期以來，由于市、縣面臨機構改革，市委到我縣考察班子，人心浮動，我們根據(jù)趙主任的安排，重新學習《值班制度》、《考勤制度》、《衛(wèi)生制度》，認真安排值班，多次檢查值班情況，并首先要求秘書科每位同志堅守工作崗位，早來晚歸，加班加點。如通訊員每天早上6點多到辦公室，整衛(wèi)生、發(fā)文件，辦雜務，任勞任怨;又如每天下下班后，縣領導在辦公，秘書科同志待領導走后方。
今年來，秘書科全體成員充分發(fā)揚敬業(yè)為重、無私奉獻的精神，緊緊圍繞縣委的中心工作，強化服務責任意識，不斷提高政治理論素質和業(yè)務工作水平，積極發(fā)揮參謀助手作用，較圓滿地完成了領導交辦的各項工作任務。
一、狠抓學習教育，不斷提高秘書科整體素質。今年以來，秘書科以建設學習型機關為目標，把學習作為提高素質、搞好服務的前提，增強學習的自覺性。注重學習內容的多樣性。認真組織學習了科學發(fā)展觀以及黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神，并狠抓了業(yè)務知識的學習;注重學習方式的靈活性。堅持集體學與自學相結合，學習與討論相結合，堅持向領導學習，向群眾學習，向實踐學習;注重學習效果的實效性，堅持學用結合，確保學習收到良好的效果。
二、堅守工作崗位，充分發(fā)揮參謀助手作用。一是耐心細致的做好值班工作。我們始終按照值班制度的要求，堅守工作崗位，堅持24小時值班，認真做好值班記錄，對重要事項和重大情況及時向領導請示匯報，今年八月份成功營救青島游客微山湖大堤雨夜遇險的成功案例，正是我們值班人員對工作精益求精，對突發(fā)事件快速高效反應的最強有力的證明。對領導交辦的工作事項，按照要求認真、準確的辦理，及時反饋辦理結果。形成系統(tǒng)的交接班制度，對未處理完的事項認真細致的做好記錄，做到了交接事項詳細、清楚，對于特辦、急辦的要對接班人員交待清楚，沒有出現(xiàn)漏辦的情況。二是系統(tǒng)高效的做好會務工作。我們始終堅持細致、嚴密、高效、得體的工作態(tài)度，嚴格按照主要領導和分管領導的安排部署，克服人員少、任務重的困難，認真負責的做好每一次會務工作。下發(fā)通知做到高效、及時，確保把通知發(fā)放到每一位參會人員，要求各單位及時上報參會人員名單，并把參會情況及時報給領導。一年來，共辦理各種大小會務300余場，下發(fā)大小通知300余次，其中未出任何重大紕漏。三是熱情周到的做好接訪工作。秘書科是窗口科室，可以說每天的來訪人員不計其數(shù)，但我們對所有來賓和來訪人員都做到了做到禮貌熱情，根據(jù)具體情況同相關領導和單位聯(lián)系。對一些突發(fā)的上訪事件，我們堅持顧全大局，耐心細致的勸解上訪人員，并及時向領導反映情況，有效的防止了矛盾的激化。四是嚴謹周密的辦理好傳真的上傳下達工作。工作中我們始終本著高效、準確的工作態(tài)度，及時把傳真交予領導閱辦，嚴格按照領導批示要求辦理，同時做好傳真的分類和保存，及時填寫傳真辦理情況登記表，以便領導查閱。一年來，共辦理各項傳真400余件，真正做到了高效快速的上傳下達，未出任何差錯。
三、繼續(xù)開拓創(chuàng)新，爭取20xx年工作再上一個臺階。過去的一年，是秘書科不斷調整不斷進取的一年，取得了不小的成績，也留下了不少遺憾。在值班方面，我們對于值班人員的要求在某些發(fā)面還不夠嚴格，值班制度有待于進一步完善;在會務方面，有些會議的條理還不夠清晰，對于領導的意圖把握的還不夠準確，工作水平和能力有待于進一步提高，有時候付出了很大的努力和時間，但是效果卻達不到預期的目的，離領導的要求還有很大的差距。在今后的工作中，我們要進一步端正學習態(tài)度，加強理論學習，做到學用結合，保證學習時間。我們要著眼于新思路、新視野、新舉措來做好秘書科工作的新發(fā)展。要努力增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應新時期發(fā)展形勢的新方法、新內容;要轉變觀念，開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，看準的事要大膽試、大膽闖，進一步提高工作效率。我們要嚴格按照辦公室工作規(guī)范要求，完善值班工作制度，提高值班人員對值班工作重要性的認識。要進一步的完善會務工作流程，多向市委及其他縣市區(qū)委辦公室學習，向基層學習，學習他們一些新的、好的辦會經驗和做法，特別是要做到同市委辦公室接軌，多聯(lián)系，多溝通，進一步提高我們會務工作的科學性和高效性。
20xx年以來，縣委辦公室秘書科在辦公室領導的正確領導下，在其他科室同志們的支持配合下，嚴格按照“認真、高效、協(xié)調、服務”的工作思路，緊緊圍繞縣委中心工作，充分發(fā)揮服務作用，圓滿完成了領導交辦的各項工作任務，有力促進了辦公室整體工作上臺階。下一步，為認真履行好秘書科的職責，確保完成領導交辦的各項任務，以實際行動將工作真正的落到實處，我們將重點抓好以下幾個方面的工作：
目集中開工、竣工儀式和全市科學發(fā)展觀現(xiàn)場觀摩活動相關工作，提早準備，仔細考慮，認真研究，提前安排，做好防范，確?；顒拥捻樌行蜷_展。并以此為契機，努力開創(chuàng)縣委辦公室會議活動工作的新局面。
三是強化服務意識，做好縣委辦公室內部的溝通協(xié)調與銜接。著眼大局，做好各方面的綜合協(xié)調工作。尤其是辦文、辦會、辦事方面，不斷加強對上對下及各有關部門的協(xié)調。全面推進規(guī)范化服務，認真探索，總結日常工作運轉的基本規(guī)律和特點，變被動服務為主動服務，把工作想在前頭，做在前頭。對于重要會議、重大活動做到提前介入，并注意協(xié)調方方面面的關系，周密安排，不斷提高服務的效率和質量。
四是加強對機關公文處理的管理。對于由秘書科下發(fā)的各類文件通知等，下發(fā)前要仔細校對，審定后再同志相關單位安排專人領取，并履行好簽字手續(xù)。上級單位來的各類文件，及時報送相關領導閱示，確保準確、及時、安全，不讓文件在我們手中延誤，不讓差錯在我們身上發(fā)生。
留下良好的印象，以利于其他工作的開展。
六是繼續(xù)認真做好書記熱線接聽工作。書記熱線是聯(lián)系縣委和群眾之間的橋梁。在接下來的工作中，我們對每一個來電都要熱情對待，妥善處理，按規(guī)定記錄、上報，盡可能的幫助群眾解決問題，以樹立縣委的良好形象。
七是嚴格落實值班制度。由于辦公室工作的特殊性，值班成為了一項長期而重要的工作。我們將根據(jù)日常值班工作中暴露出來的問題，嚴格落實值班制度，保證辦公室晝夜有人在崗，秘書科工作人員二十四小時通訊暢通。秘書科將定期安排印制值班表，并發(fā)放到各個科室，每天提醒值班人員按時到崗。
縣委辦秘書工作總結篇十一
出生年月：xx年9月。
性別：女。
婚姻狀況：未婚。
身高：163cm。
民族：漢族。
工作經驗：4年。
求職意向。
意向崗位：文秘、外貿人員國際貿易。
工作性質：全職。
要求地區(qū)：某市區(qū)。
月薪要求：面議。
教育經歷。
xx年09月-xx年07月某某職業(yè)技術學院商務英語大專。
技能專長。
計算機操作熟練。
文字功底扎實。
有一定協(xié)調管理能力。
熟悉外貿流程，能獨立完成工作。
能流利地與外商溝通。
聽說寫能力均強。
有多次參加國際展經驗。
工作經歷。
xx年3月-至今某某集團總裁秘書。
xx年6月-xx年2月某某企業(yè)外貿業(yè)務員。
xx年7月-xx年5月某某公司。
外貿跟單。
工作描述：負責與外商溝通，與及跟進產品從落單生產至出口的事宜。
自我評價。
本人性格文靜但開朗，友善，正直，忠誠，刻苦耐勞，有團隊精神，遇事冷靜，做事細心，悟性高，自覺性及責任心強，能承受高壓力工作。
聯(lián)系方式。
手機號碼：xxx。
電子郵箱：
附：
求職者能夠在求職中取得成功，首先就要看個人簡歷能不能順利的通過。近些年來求職的壓力逐漸加大，是一位求職者增加，競爭的人數(shù)增加了，則競爭也就更加激烈起來。而正是因為競爭人數(shù)多，其個人簡歷的的內涵才更加有意義，能夠在眾多的個人簡歷中脫穎而出，也是自身能力的一種體現(xiàn)。
一，提高個人簡歷的內涵。
個人簡歷內涵也就是其核心部分，在求職中個人簡歷起到的是敲門磚的作用，作為“敲門磚”其分量越重，則效果就越好，而個人簡歷的分量則就是通過其內涵所來顯示出來的。像是求職者的學歷、教育背景、工作經歷，還有人才的專業(yè)等等，這些都是個人簡的內涵部分。當然，來提高個人簡歷的內涵也需要在職人員本身具有的能力。
二，在簡歷中突出優(yōu)勢特長。
每個人在競爭中都具有自己的優(yōu)勢以及劣勢，在個人簡歷上所體現(xiàn)出來的基本上都是其優(yōu)勢部分。不過，在編寫個人簡歷上對技巧的運用程度不同，能夠將自己的優(yōu)勢特長來全面的凸顯出來，其個人簡歷必然也可以脫穎而出。
三，講究個性化的創(chuàng)造。
在對外招聘期間，個人簡歷的數(shù)量非常多，能夠顯示出自己的與眾不同才能脫穎而出，而要與眾不同，也是就是要追求個人簡歷的個性化。
縣委辦秘書工作總結篇十二
縣委辦是縣委工作運轉、承上啟下、聯(lián)系左右和溝通內外的樞紐，那么秘書應如何寫好。
呢?下面本站小編給大家介紹關于縣委辦秘書工作總結的相關資料，希望對您有所幫助。
20xx年縣委辦公室秘書科工作總結20xx年，縣委辦公室秘書科在辦公室領導的正確領導和其它科室同志們的支持配合下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會精神，緊緊圍繞打造區(qū)域經濟文化強縣和“項項爭先、年年進位”的總體要求，按照“認真、高效、協(xié)調、服務”的工作思路，結合縣委中心工作，充分發(fā)揮秘書科服務職能，圓滿完成了領導交辦的各項工作任務，有力促進了辦公室整體工作上臺階?，F(xiàn)將20xx年主要工作總結如下：
一、加強學習、提高素質，不斷樹立辦公室良好形象。
批示意見，由專人負責通知每位與會人員，安全保衛(wèi)、消防醫(yī)療、起程時間、集合地點、帶隊負責人等事項，確保通知率達100%。第二，認真做好縣委電話專線接打工作。縣委電話是聯(lián)系縣委和老百姓之間的橋梁和有效途徑，在日常工作中，我們對每一個電話，都熱情接待，妥善處理，并做到及時、高效，能解決的馬上解決，一時解決不了的及時按照程序上報，還百姓一個明白，樹立縣委府的良好形象。一年來縣委共接到上訪電話200多個，其中150多個得到了及時解決，得到領導的一致好評，同時還贏得了老百姓的理解和支持。第三，認真做好文件裝訂、下發(fā)管理工作。為加強這方面工作，我們嚴格按照有關《條例》和《細則》，使文件的裝訂、收發(fā)、傳閱等環(huán)節(jié)做到了程序化、制度化、科學化。一年來發(fā)放縣委文件9540余份，做到了及時、準確、規(guī)范、不錯發(fā)、不遣失。對于各科室的傳閱的密級文件嚴格按照保密制度安排專人整理，實時跟蹤，一年來涉密文件，無被盜和失泄密事件發(fā)生。
第四，嚴格落實值班制度。值班是辦公室工作中長期而重要的一項工作。我們堅持實行領導負總責，副主任帶班、值班制度;要求值班人員嚴格執(zhí)行值班制度，晝夜在崗，勤督促，多檢查，確?？h委辦公室24小時通訊暢通;秘書科每月底安排印制值班主任帶班表，并發(fā)到值班主任同志手中，同時建有值班日志、電話記錄本，要求值班人員認真填寫。由于我們認真過細的做好了值班工作，一年來，沒有出現(xiàn)問題，確保了縣委的正常工作。
第五，嚴格落實印信管理制度。印信管理是否得當，即是態(tài)度問題，更是責任問題，如果管理不善，就會給領導帶來不少麻煩，甚至出現(xiàn)大的問題。工作中，我們嚴格執(zhí)行印信審批制度，蓋縣委印信的文件呈報縣委主要負責同志批準，蓋縣委辦公室印信的文件呈報辦公室主任批準，并實行印信登記制度，每次印信都逐一登記，真正做到了未經審批的印信一個不蓋，不符合程序的印章堅決一個不辦。
第六，嚴格落實財務制度。為了盡量節(jié)約辦公室經費的開支，秘書科聯(lián)系相關職能部門供水，供紙杯。20xx年1—12月份，共供純凈水1000余桶，節(jié)省開支3000余元、共供紙杯20xx余個，共節(jié)省開支1400余元。
存在問題：
一、是學習意識不夠強?？剖胰藛T集中學習時間少，對黨的理論學習不夠系統(tǒng)、不夠全面、不夠深入。往往只學習文件、報刊、雜志，日常學習抓的松不注意學原著。二、是工作標準不夠高。在工作上，存在“只求過得去，不求過的硬”，有時還存在“冷”“散”等不良作風。
三、是工作管理不夠細。工作中有時存在“馬馬虎虎”疏于管理，怕得罪人的思想。
在認真總結、分析的基礎上，20xx年及今后的一個時期，本科室要立足“三服務”，團結拼搏，不斷提升工作境界，提高工作標準、提高工作效能、確保秘書工作再上新臺階。
(一)強化學習意識，提高工作本領。堅持把學習放在首位，組織本科室人員認真系統(tǒng)的學習黨的路線、方針和政策。學習業(yè)務知識力求學深學透、學以致用，著力提高科室人員的理論素養(yǎng)和業(yè)務素質。力求使大家在工作中善于從政治的高度、全局的高度認識問題、分析問題、解決問題。
(二)創(chuàng)新工作方法，提高工作標準。
一是創(chuàng)新服務理念。由注重日常事務服務向服務發(fā)展大局轉變，工作方式從被動應付向自覺思考創(chuàng)造性開展工作轉變。
二是創(chuàng)新服務手段。針對人員少、事雜、量大等實際，實行首問負責制、告知制等制度，做到事事有回音、件件有著落。
(三)堅持真抓實干，力求工作實效。
一是全力搞好服務。積極主動的搞好“三服務”，把服務作為秘書科科的職責所在、事業(yè)所求，寓服務于工作，寓工作于服務，不斷提高服務質量。
“冷”“硬”“橫”“懶”“庸”“散”等不良作風。把“窗口”扮靚。
三是及時上呈下達。做到不讓領導交辦的工作在我的手中延誤，不讓工作差錯在我的身上發(fā)生。
四是嚴格印信管理。真正做到未經審批的印章一個不蓋，不符合程序的印章堅決一個不辦。
五是“慎言”“慎行”“慎微”。堅決做到不該說的堅決不說。對反應問題的做好解釋，絕不亂表態(tài)。不該辦的堅決不辦。做到規(guī)范行為、文明值班。始終牢記“辦公室工作無小事”的理念。認真對待每一個電話，每一次通知，不讓一件小事出現(xiàn)差錯，不讓一個細節(jié)出現(xiàn)紕漏。
總之，一年來，經過秘書科全體同志的共同努力，取得了顯著的成績，在新一年里，我們要緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，發(fā)揚成績，總結經驗，彌補不足，以“協(xié)調、有序、快速、高效”為目標，把辦公室各方面工作提高到一個更新更高的水平，爭取更大的成績。為平原經濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻。
我自去年12月份到秘書科工作以來，在各位領導、同事的關心和幫助下，對新的工作環(huán)境由陌生到認識再到逐漸熟悉，努力做好領導交辦的每項工作，各方面都取得了一定的進步。但與其他同志相比仍感到自己在知識、能力上有很大差距，自己仍然要加強各方面的學習，下面談談我這幾個月的工作感受。
一、在縣委辦公室，我感受了一種家的氛圍。
在秘書科工作的這幾個月里，我感受到來自領導的諄諄教導和同事們無微不至的關心。科室領導定期要求我們兩位新人寫工作總結，不定期對話談心，就像家長一樣時刻關注并指引著我們新人的每一步成長，讓我有了一種溫馨的感覺：這就是我家。在他們手把手的傳、幫、帶下，我得以快速適應新的環(huán)境，盡早進入工作狀態(tài)，使自己成為辦公室大家庭中的一員。在自身各方面能力得到鍛煉的同時，也為辦公室各項工作高效運轉盡了一份力。
二、在縣委辦公室，我體會了二種感受。
因為總能發(fā)生這樣或那樣的突發(fā)事件，比如：領導突然要召開一個緊急會議，臨時找一份文件，甚至是一個電話，這些總能立即讓我緊張起來?！罢僦磥?、來之能戰(zhàn)”是對我的要求，所以，我不得不時刻保持清醒的頭腦，才能盡量不出錯，不誤事?！皦毫Τ鰟恿?，動力促成長”，這幾個月是在緊張中度過的，但毋庸置疑的是，我一直在壓力中進步。
2、清苦的感受。記得我們十五個新人第一次到單位時，辦公室領導就提醒我們，縣委辦是一個清苦的單位，在這里工作，必須“守得住清貧、耐得住寂寞”?！?+2”、“8+1”工作制度是我們辦公室保持多年的優(yōu)良傳統(tǒng)，尤其是在秘書科這樣的股室，加班加點更是家常便飯。我負責的收文是一項隨機性很強工作，“特提”是我的指揮官，每每看到它，總能夠讓我放下手上的工作，隨叫隨到。辦公室、衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生清潔作為我的必修課，必須在每天上班前完成，這使我養(yǎng)成了早起的習慣。我像辦公室很多領導一樣，也似乎變成了一個以辦公室為家的人。從表面看來是“付出多，收獲少”，但仔細想來，作為一名年輕的工作人員，年輕是我們的資本，經歷是我們的財富，前途是我們的動力?！澳贻p吃苦不是苦，老來得福才是福”，現(xiàn)在不吃苦，哪來的進步。我必須樹立“以清苦為考驗，以寂寞為歷練”的理念，繼續(xù)發(fā)揚年輕人能吃苦、肯干事的精神，隨著道路繼續(xù)前行。
三、在縣委辦公室，我鍛煉了三種能力。
下任務、定指標，都是為包括我在內的所有政務人員創(chuàng)作寫作機會，只有多寫多練，才能提高寫作水平。在辦公室領導的督促和指導下，我從寫信息開始，鍛煉領導講話、嘗試調研文章，接觸并初步掌握了各種文字材料的樣式和寫法。應該說，寫作能力得到很大提升。尤其是今年6月份被派往省委辦公廳信息處跟班學習期間，我有幸接觸到了省委部門的工作方式方法，對信息寫作有了全新的認識，在幫助樂平市委辦上稿得分的同時，也讓我的寫作能力有了一個很大的提升。
2、表達能力。個人話不多，比較寡言少語，按照俗話說，就是個“二愣子”。在秘書股，工作性質決定了我每天都會接觸到很多人，說很多話。面對不同的交流人群，我會嘗試各種不同的交流方法，表達出最清晰的想法。在每一次電話通知會議時，我總是嘗試并鍛煉著以簡短和靈活的語言來表達最完整的信息，雖然每一個電話只是短短幾十秒，但每一個電話總能成為一次鍛煉語速、語氣的機會。在這一年的時間里，有賴工作性質需要和自身不斷的努力，語言表達能力在潛移默化中得到很大提升。
公室工作性質最為深刻的體會，深化了協(xié)作意識，強化了協(xié)調能力。
四、存在的不足和下步工作打算。
這一年來，我基本掌握了辦公室各項工作技能，個人素質不斷得到完善。但與辦公室領導相比，與身邊的同事相比，甚至是一同進來的三位新人相比，我依然看到了不足。
1、文筆能力還有待提升。辦公室領導多次說過：半年，最多一年時間，要讓我們四個新人成為筆桿子?，F(xiàn)在看來，領導的良好愿望并沒有完全實現(xiàn)，至少從我個人來講，離這點要求還是有很大差距，這也讓我時常感到慚愧，雖然我也認識到文字水平是政務人員立身之本、進步之源。秘書股雜事很多，總是能成為我協(xié)作機會不多、文筆能力進步緩慢的借口。尤其是信息這塊，我并沒有發(fā)揮在省委辦公廳信息處跟班學習的優(yōu)勢，與之前相比，信息數(shù)量和質量并沒有大的提升。在今后，提高文字水平依然是我的首要任務目標，我會以信息為突破口、以各類綜合文稿為途徑，加強學習，克服秘書股工作環(huán)境造成的困難，盡快達到領導的要求。
想在前頭，做在前頭，自我加壓，按時完成各項工作任務。
3、工作經驗還有待磨練。從農村來到市委機關，我已經完成了從一名大學生村官到機關公務員身份的轉變。但是，經過這些時間的所看所想，自己在很多方面還不夠成熟，想法還很稚嫩，做事手段還不夠豐富，離領導的眼界高度還有很大差距，以至于對于領導的一些經驗想法和做法不能全面理解，貫徹落實就打了折扣。繼續(xù)腳踏實地、耐心接受崗位磨練是成長的必由之路，對于領導的想法和做法，我會多看多想，仔細揣摩和推敲，注意發(fā)現(xiàn)和總結工作方法和規(guī)律，使自己真正在工作經驗方面不斷磨練成熟。
一年來，領導的關懷讓我感受到了家的溫暖，忙碌的工作讓我體會到了緊張的氛圍;事務的鍛煉讓我提升了各項能力;橫向和縱向的對比讓我認清了自身的不足。馬上，我就要經過組織考核成為一名正式公務員了，我將看到更多的學習工作機會，而過硬個人能力和綜合素質是抓住這些機會的前提。在這個新的起點，我將著眼于自身不足，明確發(fā)展方向，重新出發(fā)，勤學習、多做事，多思考、少犯錯，讓自己真正成長為一名優(yōu)秀的黨員干部。
20xx年，秘書科在辦公室領導的正確領導和大力支持下，緊緊圍繞縣委中心工作和縣委辦公室總體思路，內抓管理，外樹形象，團結協(xié)作，真抓實干，充分發(fā)揮了參謀助手、綜合協(xié)調的作用，較好地完成了各項工作任務。
全年共辦理機要文件、明傳電報、領導傳閱件，領導批示件辦理余件，接待上訪群眾余人次，組織大型會議余次，特別是承擔“縣委經濟工作會議”，20xx年春節(jié)慰問活動，省市主要領導的接待工作和項目典禮的方案制作工作并獲得上級部門的好評，圓滿完成了辦公室領導交辦的各項工作任務，現(xiàn)簡要總結，匯報如下：
一、充分發(fā)揮綜合協(xié)調作用，確保日常工作高效運轉。
安排，不斷提高服務會議的效率和質量。對于領導交辦的工作，做到隨喊隨到，馬上就辦，并及時反饋辦理結果。在辦文上盡量減少中間環(huán)節(jié)，加快辦文速度，確保文件、傳真電報的辦理高效、迅速、保密。在辦事上，按照規(guī)范化的要求，做到周全細致，不出紕漏。努力使事情辦得無可挑剔，會議辦得滴水不漏，文件辦得嚴謹細致。
二、圍繞中心，扎實做好重點工作。
圍繞縣委中心工作，服務領導、服務基層、服務群眾是辦公室工作的基本職能。為此我們秘書科的每一位同志心里始終裝著服務，放下架子，鋪下身子，把服務搞好，做出稱職的工作，把讓領導滿意、群眾滿意、基層滿意作為自己工作的最高標準。對領導服務做到“鞍前”不越位，“馬后”不掉隊;對其他科室服務做到事先多商量，事后多溝通;對基層群眾服務做到少擺架子，少添麻煩。縣委在不同時期，不同階段都有不同的工作中心，今年我縣的各項工作都齊頭并進，安排的會議也很多，縣委二樓會議室和四樓會議室的使用率大幅提高。我們秘書科全體同志緊緊圍繞這一點，有針對性地提高服務會議的質量，加班加點，任勞任怨。秘書科全體同志在縣委、政府兩辦領導的正確領導之下，全力以赴、精心組織圓滿完成了這兩次高規(guī)格接待活動，向中央、省委展示了我縣這些年的發(fā)展成就，讓發(fā)展清晰的進入高層領導視線，為高層領導提供了政策調研信息。
通過這些高標準的接待服務活動，秘書科認真總結經驗，努力提高服務意識。全年我們共通知和服務大小會議活動600余次，其中涉及全縣范圍的就有200多次。今年上半年秘書科為辦公室局域網絡進行全面升級，把政府專網設在了秘書科，迅速有效的接辦了上級下發(fā)的批示件?？h委大會議室內的硬件也加以更新，更換了音響、話筒及其它硬件，而且把電視電話會議也合并在一起，添置了電視電話會議專用的硬件設置，使我辦的辦會質量和會議環(huán)境得到了有效的提高。
三、加強管理，樹立辦公室良好形象。
1、抓制度，促規(guī)范。實現(xiàn)辦公室工作制度化、規(guī)范化是提高工作效率和工作質量的重要保證，也是秘書科工作的重中之重。首先，我們嚴格執(zhí)行《值班制度》、《考勤制度》和《衛(wèi)生制度》等。其次，要求科室同志堅守崗位，嚴守紀律，樂于奉獻，提高責任，始終做到上班早到十分鐘、下班后領導在辦公室決不先行離開，節(jié)假日秘書科全體同志要保持通訊暢通，時刻保持良好的工作狀態(tài);書報、文件資料要及時整理裝訂，辦公室日用品要妥善保管;對領導來文來電、會議通知和會議簽到等工作規(guī)范程序，要求專人負責到底，堅決不出疏漏。
我們大力倡導“三種精神”，即樂于奉獻的蜜蜂精神、忠于職守的螺絲釘精神和不為名利的小草精神，以加強個人的品德修養(yǎng)和行為修養(yǎng)。努力做到“五個不讓”，即不讓領導安排的工作在自己這里延誤;不讓辦理的文件事項在自己手里積壓;不讓各種差錯在自己身上發(fā)生;不讓來辦事的同志在自己這里受冷落;不讓縣委和辦公室形象在自己這里受損害。通過抓作風，樹形象，秘書科呈現(xiàn)出朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的良好精神狀態(tài)，維護了縣委及辦公室的良好形象。
四、強化學習，切實提高工作水平。
方面的變化，原來工作按部就班向爭先創(chuàng)優(yōu)方面的變化，原來辦事上只重落實向側重效率方面的變化。
回顧今年以來的工作，雖然我們取得了一定成績，但這主要得益于辦公室的正確領導和大力支持。同時，我們也清醒地認識到我們還存在服務意識不夠強、理論水平有待進一步提高等一些亟待改進的地方。在今后工作中，我們將秉承良好傳統(tǒng)，正視存在問題，團結務實，埋頭苦干，進一步做好各項工作，為縣委辦公室整體工作上水平作出貢獻。
縣委辦秘書工作總結篇十三
第一段：介紹秘書工作的重要性和特點（200字）。
作為縣委辦秘書，我們肩負著關鍵性的角色。秘書工作既要協(xié)助領導做好日常事務的處理，又要保持高度的保密性和機密性。我們要全面了解領導的需求，并在不同場合和工作環(huán)境中展現(xiàn)出卓越的才能，才能夠勝任這一工作。秘書工作要求我們具備出色的溝通技巧、組織能力和快速反應的能力，同時我們還需要保持高度的責任感和良好的心態(tài)。只有不斷學習與提升，才能在這個崗位上發(fā)揮更大的作用。
第二段：總結秘書工作的經驗和感悟（300字）。
在擔任秘書工作的一段時間里，我深刻地認識到了自己的責任和使命。首先，作為領導的得力助手，我們需要對各類文件資料進行認真的整理和歸檔，以確保領導工作的順利進行。其次，我們還需要負責與各部門和單位進行聯(lián)系，協(xié)助領導安排會議、接待來訪領導和組織活動。在這個過程中，我深刻地了解到了協(xié)調與溝通的重要性，需要化解各方的矛盾，并在保障領導工作順利進行的同時，保證各項工作完成。此外，我們還要保持謹慎、細致的工作習慣，以保證工作的準確性和效率。
第三段：提出秘書工作中的挑戰(zhàn)和必備的應對策略（300字）。
在秘書工作中，我們經常會遇到一些挑戰(zhàn)和困難，比如突發(fā)事件的處理、時間緊迫的工作任務等。對于這些挑戰(zhàn)，我們必須具備高度的應變能力和處理問題的智慧。首先，我們要學會提前做好計劃和組織，預見問題并制定解決方案。其次，在和領導以及其他部門和單位進行溝通協(xié)調時，要保持冷靜、理智，并當機立斷，以確保工作不出差錯。同時，我們還要保持積極向上的心態(tài)，保持對工作的激情和熱愛，以應對工作中的困難和挑戰(zhàn)。
第四段：分享秘書工作中的成就和充實感（200字）。
盡管秘書工作有時充滿了各種壓力和挑戰(zhàn)，但我們收獲了很多成就和充實感。通過工作，我們有機會接觸到各行各業(yè)的人才和經驗，不斷學習和吸納他們的觀點和方法，提升自己的能力和素質。同時，我們也能夠近距離地見證和參與到重大決策和重要活動中，為領導提供第一手的信息和支持，為縣委辦的發(fā)展貢獻力量。這些成就和充實感讓我們更加熱愛和珍惜自己的工作，激勵我們不斷進取和追求卓越。
第五段：秘書工作的價值和啟示（200字）。
作為縣委辦秘書，我們要不斷提高自己的綜合素質，加強對各領域的了解和掌握，并持續(xù)支持和協(xié)助領導工作。只有在日常工作中準確清晰的把握領導的意圖與要求，才能有效地為他們提供幫助和支持。同時，我們要時刻保持積極向上的心態(tài)，勇于承擔責任，不斷學習，不斷進步。與此同時，我們還要注重團隊合作，與其他領導秘書進行經驗交流和學習分享，為縣委辦的工作做出更大的貢獻。
總結：作為縣委辦秘書，我們承擔著重要而繁重的工作，需要具備高度的責任感和使命感。在工作中，我們要隨時保持警覺，靈活應對各種挑戰(zhàn)和困難。同時，我們也應該珍惜秘書工作所帶來的成就和充實感，不斷提高自己的素質和能力，為縣委辦的發(fā)展作出更大的貢獻。只有不斷努力進取，我們才能勝任這個職位，為縣委辦的工作和發(fā)展貢獻自己的力量。
縣委辦秘書工作總結篇十四
在縣委辦公室主任、主任的正確領導下，我?guī)ьI秘書科全體緊緊圍繞“全面提高素質，維護整體形象，整頓工作紀律，工作爭先創(chuàng)優(yōu)”的工作要求，以“如何在領導心目中有位置，如何在全局工作中有影響，如何在科室評比中有名次”的總體目標，嚴格按照“抓好七個環(huán)節(jié)，力求四個變化，爭取工作新突破”的總體思路，努力實踐胡科學發(fā)展觀重要思想，內抓管理，外樹形象，較好的發(fā)揮了參謀助手、綜合協(xié)調的作用，各項工作都取得了新的進展。
一年來，編發(fā)、裝訂縣委文件103余期，縣委辦公室文件67期，辦理機要文件280期，辦理明傳電報170余份，接待群眾來信來訪、協(xié)調各種信訪案件近百起，籌備縣大型會議(如三級干部會、縣委全會、大型專題會議)近30余次，整理縣委辦公室系統(tǒng)各種文件資料匯編等40余套，負責考核縣委辦公室各科室工作目標9次。根據(jù)領導安排，本人撰寫《如何做好辦公室工作》等調研文章、專題材料4篇。為配合縣委中心工作，負責縣委辦公室科學發(fā)展觀學教活動日常工作，及時上報有關材料10余期，表格6期，圓滿通過縣督查組的驗收;服務協(xié)調市委書記孫善武、市委副書記李文慧到西譜檢查農業(yè)工作等大型活動7次;征訂《中辦通訊》、《論黨的建設》雜志共計60余份。
我主要從以下幾方面入手：
一、抓學習，練內功，提高整體素質。
作為縣委辦秘書科科長，我認為，強化學習，造就一支高素質的工作隊伍是發(fā)揮辦公室參謀助手作用，提高服務水平的基礎和前提。為此，一年來，我和科內全體同志按照李主任提出的“秘書科必須成為縣委亮麗的窗口，秘書科必須具備統(tǒng)攬全局的工作能力，秘書科必須具備承上啟下，協(xié)調左右”的這一目標，抓學習，重素質，苦練內功，力爭達到張口能說，提筆能寫，遇事能辦的目標。一是按照辦公室整體安排，積極參加集中學習，定期在全體同志會上進行領學;二是在科內每周由一名同志結合相關業(yè)務和公文寫作技巧，尋找一篇范文進行講評，然后全體人員討論。今年以來，由我以《張書記在經濟工作會議上的講話》、《論公文結構的規(guī)律性》、《寫作中的語言把握》、《科級領導要凝結“四方”搞好“四接”》、《信訪工作八忌八要》為題在科內進行講評，效果顯著。通過學習，使我們熟悉了業(yè)務，同時鍛煉了口才，并初步掌握了常用公文的寫作技巧;三是抓學習計劃落實，效果落實，時間落實，經常檢查學習筆記、學習記錄，將檢查結果記入個人政績檔案，作為年終考核的一個重要依據(jù)。四是學以致用，學用結合。如我們學習會議紀要的寫作后，要求每人整理會議記錄(或會議紀要)，使會議紀錄規(guī)范化。
二、抓作風、樹形象，爭創(chuàng)良好工作氛圍。
作風是一面鏡子，精神狀態(tài)，工作態(tài)度和服務水平無一不體現(xiàn)在工作作風上。為此，年初我們召開了科務會，決定要以縣委“樹創(chuàng)”活動、科學發(fā)展觀學教活動為載體，按照縣委“內抓管理強素質、外創(chuàng)一流樹形象”的要求，狠抓作風建設。具體措施是：一是倡導三種精神。即在秘書科全體人員中大力倡導不為名利的小草精神;樂于奉獻的蜜蜂精神;忠于職守的螺絲釘精神，加強個人的品德修養(yǎng)。二是實施形象工程。結合全縣正在開展的“三講”教育活動，在秘書科牢固樹立了講學習、講政治、講正氣的政治形象;愛崗敬業(yè)，優(yōu)質高效的工作形象;雷厲風行，一絲不茍的作風形象;優(yōu)質規(guī)范，文明有序的環(huán)境形象。通過實施“形象工程”，充分發(fā)揮了縣委辦公室的全縣表率作用。通過倡導三種精神，實施“形象工程”，秘書科出現(xiàn)了“三多三少”的可喜景象，即加班加點多了，遲到早退的少了;高標準、嚴要求、對工作精益求精的多了，對工作馬馬虎虎、消極應付的少了;勤奮好學、苦鉆業(yè)務的多了，喝茶看報、閑談聊天的少了。由于秘書科狠抓作風建設，樹立了辦公室良好的外部形象，在每年的社會評議中名列前矛，因而受到了張書記、張水利書記、潘兆民主任等縣委領導的充分肯定。
三、抓制度，重規(guī)范，促使工作再上新臺階。
加強制度建設、規(guī)范工作程序是實現(xiàn)辦公室工作制度化、規(guī)范化，提高工作效率和質量的保證，也是秘書科工作的重中之重。在工作中，我們抓了四個方面：一是抓考勤制度。一個時期以來，由于市、縣面臨機構改革，市委到我縣考察班子，人心浮動，我們根據(jù)趙主任的安排，重新學習《值班制度》、《考勤制度》、《衛(wèi)生制度》，認真安排值班，多次檢查值班情況，并首先要求秘書科每位同志堅守工作崗位，早來晚歸，加班加點。如通訊員每天早上6點多到辦公室，整衛(wèi)生、發(fā)文件，辦雜務，任勞任怨;又如每天下下班后，縣領導在辦公，秘書科同志待領導走后方。
縣委辦秘書工作總結篇十五
為領導服務、為基層服務、為群眾服務是縣委辦公室工作的核心。在一定程度上說，在工作上服務水平的高低是衡量縣委辦公室工作水平的重要內容。xx年這一年來，市委辦公室從四個方面入手，努力做活服務文章，取得了較好的成效。
辦公室所處的特殊地位和所屬的工作性質，決定著辦公室的實質就是一個單位的服務中樞，辦公室工作的核心就是服務。為此，我們要從解決全辦工作人員的思想認識入手，通過學習教育促、健全制度保等措施，使全辦上下自覺認識到：服務是天職。服務是辦公室的立身之本、輔政之基、謀事之道，是天職，也是靈魂。離開了服務，辦公室工作就會成為無源之水、無本之木。因而，我們要求辦公室工作人員自覺找準工作定位，把服務作為自己的情感所系、職責所在、事業(yè)所求，寓服務于工作，寓工作于服務，不斷提高服務水平。服務是方向。隨著政府職能的轉變，打造服務型政府已是大勢所趨。政府辦公室作為政府溝通上下、協(xié)調左右的綜合部門，理應順時應勢，把優(yōu)化服務作為自身工作的主攻方向和根本要義。為此，我們在日常工作中反復向全辦工作人員灌輸優(yōu)質服務的理念，努力把辦公室打造成為全市服務型機關的“先行者”。服務是形象。辦公室是聯(lián)系人民群眾的“紐帶”，是反映機關精神面貌的“窗口”。辦公室工作人員的一言一行都直接關系到基層和群眾對政府整體形象的評價。因此，我們要求每個工作人員要靠服務樹形象，要靠服務贏認同，通過優(yōu)良的服務創(chuàng)樹良好的形象。
辦公室的服務同樣存在一個不斷創(chuàng)新的問題。近年來我們根據(jù)新的形勢和要求，致力創(chuàng)新服務理念，積極創(chuàng)新服務方法，大力推行“三個轉變”，實現(xiàn)了工作方式的新突破。一是由注重日常事務服務向服務發(fā)展大局轉變。發(fā)展是第一要務，也是辦公室服務的主題。近年來，我們自覺從繁忙的日常事務和文山會海中走出來，把主要精力和時間集中在服務發(fā)展大局上，放在為領導決策出謀劃策上，放在重大問題的協(xié)調解決上，放在政府重大事項的督查落實上，有效地提升了工作水平，贏得了領導的充分肯定。二是由被動服務向主動服務轉變。辦公室工作有著較強的從屬性、被動性。這一特性決定了辦公室的服務往往被動的多、主動的少。近年來我們主動克服這一弊端，緊緊圍繞政府工作和領導的要求，充分發(fā)揮主觀能動性，努力超前思考運籌，正確預測發(fā)展趨勢，緊貼領導求主動，圍繞大局謀主動，尊重規(guī)律贏主動，從而牢牢掌握了工作的主動權,逐步實現(xiàn)了由被動服務向主動服務的轉變。三是由務虛服務向務實服務轉變。我們從改革會議、精減文件入手，力改過去務虛多、務實少的工作方式，少蹲機關、多下基層，少開會、多調研，少發(fā)文、多抓落實，力戒形式主義和官僚主義，潛心研究和解決政府工作中的重大問題，創(chuàng)造性地開展工作。
第一，捕捉信息，當好“耳目”。辦公室就是為領導收集情況、捕捉信息的“耳目”。為當好這一“耳目”，我們堅持把信息工作擺在重要位子。一是拓寬視野采。主動走出就信息抓信息，編信息純粹為了上報信息的習慣作法，讓信息工作的定位重新回歸到為領導服務、為決策服務、為發(fā)展服務上來，把捕捉信息的視覺對上放在黨和國家的大政方針和產業(yè)政策上，對外延伸到搜集發(fā)達地區(qū)的先進經驗上，對下涵蓋到的縣域經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、群眾生活等方方面面上來，從而極大地增強了信息對政府工作的指導性。二是健全機制集。近年來，我們先后建立和完善了“四大辦”主任定期碰頭制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局行辦公室信息日報制度和月度碰頭制度、辦公室系統(tǒng)年度考評信息一票否決制度，并以縣委辦信息室為中心，計算機網絡為依托，縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室為骨架，基層信息員為基礎，構建了上下貫通、縱橫交織、傳遞快捷的信息網絡。近三年，我辦信息工作連續(xù)穩(wěn)居全市先進行列。xxxx年，我辦上報信息xxxx多條，被國、省、市辦采用xxx余條，上報量和采用率均居全全市第一。三是深入挖掘。在實際工作中，我們并不滿足于單純的信息收集和編報，而是更注重信息的深度開發(fā)和提煉加工，使信息得到升華利用。我們建立了信息定期整理制度，主動從零散的、局部的信息材料中捕捉具有普遍意義的信息題材，進行分析提煉，找出帶有傾向性、普遍性、規(guī)律性的東西，總結經驗及時推廣。
第二，高效辦事，當好“管家”。近年來，我們按照規(guī)范化、制度化、科學化的要求，在辦文中狠抓收發(fā)、閱辦、歸檔三個環(huán)節(jié)，確保公文快速有序地流轉；在發(fā)文中嚴格程序，嚴格審核，嚴把質量，有效地杜絕了不規(guī)范文件，精簡了文件數(shù)量，提高了文件質量。在辦會中，對大型會議活動建立了審批制度，通過統(tǒng)籌考慮，合理安排，從嚴控制，講求時效，盡可能地減少了會議，并加大了協(xié)調力度，提高了會務服務質量。在日常工作中，堅持從工作的大局考慮每一個細小問題，力求把每一件事情都考慮得更周全，安排得更細致，處理得更完善，堅持高效率、快節(jié)奏，雷厲風行，急事急辦，特事特辦，快事快辦，辦公室辦事效率明顯提高。
第三，精于調研，當好“外腦”。調研是領導決策和指導工作的基礎和依據(jù)，是“謀事之道，成事之基”。我們緊緊圍繞中心工作，按照“貼近領導搞調研，服務決策謀大事”的思路，及時捕捉領導的思想火花，捕捉發(fā)展中的熱點和難點問題，經過篩選，形成一些貼近實際、針對性強的調研題目。并堅持做到撲下身子，沉到基層，摸實情、講真話，較好地掌握了第一手資料，及時發(fā)現(xiàn)問題，揭示事物本質，為領導提供了大量的問題性、預測性、超前性調研報告。同時，為大興調研之風，我們采取調研征文競賽、調研報告講評等形式，規(guī)定每個辦公室工作人員每年必須撰寫x篇以上的調研文章，在全辦形成了“人人想調研、個個搞調研”的濃厚氛圍。近幾年，我辦每年集中組織開展的調研課題在xx個以上，被上級報刊雜志采用的調研文章在xx篇以上，每年都有xx個以上調研成果被縣委、縣政府決策時采納。
第四，督查落實，當好“欽差”。按照“有作為，有力度，有權威”的“三有”目標，我們創(chuàng)造性地開展督查工作，有效地推動了全縣工作的落實。一是樹立督查權威。在一定意義上說，督促檢查一個重要的領導環(huán)節(jié)和領導方法。這項工作只有得到領導的重視、支持和參與，才會有威、有力、有效。為此，我們在爭取領導重視的基礎上，每年由督查室牽頭，組織縣領導帶隊開展幾次高規(guī)格的督查活動，形成了領導抓督查、促落實的工作格局，樹立了督查工作的權威。二是突出督查重點。在范圍上，適應經濟發(fā)展的需要，把督查重心放在優(yōu)化經濟環(huán)境、為企業(yè)排憂解難上。在抓好各項日常督查的基礎上，我們突出抓了部門服務承諾制、收費公示制、政務公開、掛點幫扶民營企業(yè)等督查，都取得了較好地效果。在內容上，突出抓了《縣委工作報告》中確立的重要事項、政府的重大決策、領導批示件和群眾反映的熱點難點問題的跟蹤督查，有效地推動了工作的落實和問題的解決。三是創(chuàng)新督查方式。為提高督查工作效果，在實際工作中，我們做到了把行政督查與借助法律手段解決問題結合起來，把催辦轉辦與直督直查結合起來，把日常督查與明察暗訪結合起來，探索了一條增強督查實效的新路子。
做活服務文章關鍵在人。為此，必須把隊伍建設擺在突出位置，通過全面提升素質，激發(fā)全員活力，為做活服務文章提供有力保障。用“三留人”機制形成凝聚力。堅持“用事業(yè)留人”。在用人上，不論資排輩，因人安崗，人盡其才；在工作上，放心放手，讓大家在實踐中勵煉成長；在環(huán)境上，努力營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動的濃厚氛圍，真正把辦公室打造成為快速成長成材、實現(xiàn)人生價值的最佳舞臺。堅持“用感情留人”。努力實施人本管理，領導上做到公道正派，秉公辦事，不厚此薄彼，不親親疏疏；思想上多溝通、常交流，做到以心換心，真誠相處；生活上，友愛互助，互相關照，充分體現(xiàn)辦公室的人情味和溫暖感，不斷增強辦公室的向心力和親和力。堅持“用適當?shù)拇隽羧恕?。目標考核機制“考”出競爭力。我們根據(jù)辦公室工作的實際，進一步完善了目標考核制度，按照因事設崗、因崗訂責的原則，將全辦工作分解到x個工作崗位，并將指標細化量化到崗到人，年末組織個人述職，集體評分，公布排名，并與年終獎金、評優(yōu)評先、提拔任用掛鉤。
縣委辦主任在縣委辦公室會議上的講話稿范文。
團縣委團代會賀信。
縣委書記在縣委常委會議上的總結講話稿范文。
縣委辦秘書工作總結篇十六
作為一名縣委辦秘書，我有幸親歷了許多重要會議和決策的過程。通過這些經歷，我深刻領悟到了作為一名秘書所應具備的素質和必要的職業(yè)道德。在這篇文章中，我將分享我在這個崗位上的體會和心得，希望能夠對其他有志于從事秘書工作的人有所幫助。
第二段：崗位使命和價值。
作為縣委辦秘書，我們的崗位使命是協(xié)助領導履行職責，對外溝通聯(lián)系，收集整理情報，提供決策參考。我們既是領導的得力助手，也是信息的傳遞者和協(xié)調者。因此，我們必須具備一定的政治素養(yǎng)和高度的責任心，同時要保持積極的心態(tài)和良好的溝通能力。
第三段：工作技巧和方法。
在實踐中，我發(fā)現(xiàn)信息的獲取和處理能力是秘書工作的關鍵。我們需要主動收集各種信息，并進行及時的整理和分析，以便為領導提供準確全面的決策建議。此外，要做到及時高效的協(xié)調安排工作，善于應對突發(fā)事件，準確把握會議的時間和場合，確保領導的各項工作順利進行。
第四段：團隊合作和溝通能力。
作為一名縣委辦秘書，我深知團隊合作的重要性。只有與同事們保持良好的合作關系，才能更好地完成工作。團隊合作需要有積極主動的溝通能力，即使在遇到困難和沖突時，也要保持理智和冷靜，設身處地為他人著想。通過與同事們的有效溝通，我們可以共同思考解決問題的辦法，提升工作效率，并增進彼此之間的信任和感情。
第五段：自我提升和總結。
在秘書工作中，自我提升是一個不斷追求的過程。我們應該不僅僅滿足于過去的成績，還要勇于接受新的挑戰(zhàn)和進修學習。我意識到要提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，需要不斷學習和充實自己的知識，適應新時代的發(fā)展要求。同時，我們還應該經常總結自己的工作經驗和不足，及時發(fā)現(xiàn)問題并改進。
總結：
作為縣委辦秘書，我們承載著重要的職責和使命。如何做好秘書工作，不僅來自于我們個人的努力，也需要全體同事的支持和配合。通過不斷的學習和提升自身素質，我們可以更好地為領導服務，為工作盡心盡力。我深信，只要我們不斷努力，不斷總結經驗，我們的秘書工作一定能夠更上一層樓。
縣委辦秘書工作總結篇十七
20xx年上半年，同安便民服務中心認真在街道黨工委、辦事處的正確領導和區(qū)政務中心的幫助指導下，認真踐行黨的群眾路線教育實踐活動，努力提高服務效率，認真開展窗口便民服務工作，現(xiàn)將具體工作情況總結如下：
一、各項工作完成情況。
1、截止今年5月份，便民中心共計受理行政審批項目3450件，辦結通過3450件，辦結率達100%，咨詢量4560人次，群眾評價率100%，滿意率100%。
2、xx市基層平臺信息街辦發(fā)布108條，9個村社區(qū)發(fā)布1739條；
3、計劃生育窗口辦理《獨生子女父母光榮證》52件、《流動人口婚育證明》6件；
5、社會事務窗口辦理貧困學生助學審批簽字11人、《老年證》省證、市證共143件、《乘車證》53件。
2、開展各項培訓，提高工作人員的素質和工作能力。一是培訓工作人員要有強烈的宗旨意識和樂于奉獻的精神，真正把群眾利益放在第一位，踏踏實實為群眾辦事；二是要有熟練的業(yè)務技能，加強學習，提高素質，樹立良好的行政服務形象。
3、加強中心內部管理。規(guī)范運行模式，提高服務質量，進一步提升中心工作人員素質素能。（一）加強自身建設，進一步健全、完善各項管理制度，加強效能監(jiān)督管理，加強對中心工作人員的考核制度的建立。
4、加強村（社區(qū)）便民服務服務中心的建設，使服務到村組戶。進一步擴大村（社區(qū)）的服務范圍，盡量讓老百姓的事情在最基層得到解決，減少辦事成本。
縣委辦秘書工作總結篇十八
作為縣委辦秘書，我感到既榮幸又責任重大。剛進入這個崗位時，我對工作的方方面面都感到陌生和不確定，但我心中明白，只有通過不斷學習和努力，才能夠不辜負縣委的期望，為我們的干事創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質的服務。因此，我積極參加培訓，系統(tǒng)學習了政務工作的相關知識和技能，努力將自己培養(yǎng)為一名合格的秘書。在此期間，我充分意識到，工作的細致和負責是必不可少的，只有做到這一點，才能夠為縣委委員提供有效的支持和協(xié)助。
二、端正態(tài)度，勤懇工作。
在崗位上的工作中，我深刻體會到了秘書的工作需要高度的責任感和安全防范意識。處理縣委委員的文件、資料，要做到仔細、絕對保密。時刻保持高度的警惕，防止各種風險和安全隱患。此外，作為秘書，要能夠準確把握領導的心態(tài)和工作需求，提前做好各項準備工作，為領導開展工作提供全方位的支持和服務。無論在特殊時間還是重要會議上，我始終保持高度的警覺和靈敏，提前進行方案設計和預案制定，以最大限度地保證縣委委員的工作順利進行。
三、團隊意識，協(xié)同作戰(zhàn)。
作為一名優(yōu)秀的秘書，只有強化團隊意識，才能夠更好地配合領導的工作，為整個團隊的發(fā)展做出貢獻。在縣委辦工作中，我始終堅持與同事保持良好溝通和合作，相互支持和幫助。在協(xié)調各類工作時，我也主動與其他部門的同事進行溝通與配合，有效促進了信息的共享和工作效率的提升。同時，我還注重分享與學習他人的優(yōu)點，不斷提升自己的能力。通過團隊合作，我們共同努力，有效推進了縣委上級要求的落實。
四、學以致用，不斷進步。
作為一名秘書，持續(xù)學習和自我提升是非常重要的。在實際工作中，我善于總結經驗，根據(jù)問題和不足進行及時調整和改進。我利用工作之余的時間，積極參加各類專業(yè)培訓和學習，提升自己的綜合素質和工作技能。比如，學習了更高效的文件管理方法，提高了檔案整理和檢索的速度和效率；在人際交往和溝通方面，我也加強學習，不斷提高自己的表達和溝通能力，以更好地與領導和同事進行合作。通過持續(xù)學習與實踐，我不斷完善自己，提升綜合素質，更好地為縣委公務工作提供優(yōu)質的服務。
五、深化思考，不斷反思。
作為一名縣委秘書，我時刻保持對自己工作的深刻思考和及時反思。我認真總結自己的工作經驗，發(fā)現(xiàn)問題并及時采取措施進行改正。同時，我也深入思考如何更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢，并改善自己的不足之處。最重要的是，我不斷向領導和同事請教，聽取他們的意見和建議，以進一步提升自己的工作水平。同時，我也時刻思考如何更好地創(chuàng)新工作方法和流程，以提高工作效率和質量。通過持續(xù)不斷的思考和反思，我相信自己會越來越成熟，為縣委的工作做出更大的貢獻。
總結起來，作為一名縣委辦秘書，我深刻認識到自身的職責和使命，不斷努力提高自己的專業(yè)能力和工作水平，為縣委委員的工作提供全方位的支持和服務。我將始終堅持初心，不忘使命，不斷學習創(chuàng)新，為縣委的發(fā)展做出更多的貢獻。