人生是一場(chǎng)不斷總結(jié)和學(xué)習(xí)的旅程，總結(jié)是我們進(jìn)步的階梯?？偨Y(jié)需要簡(jiǎn)明扼要地表達(dá)事物的本質(zhì)和特征，不冗長(zhǎng)但又不失完整性。這些范文涵蓋了不同領(lǐng)域和主題的總結(jié)，可以滿足不同讀者的需求和興趣。
根據(jù)應(yīng)聘職位寫(xiě)簡(jiǎn)歷篇一
現(xiàn)所在地：xx民族：xx。
戶籍：xx身材：156cm45kg。
婚姻狀況：未婚年齡：21歲。
求職意向。
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政/人事類(lèi)：文秘/文員、行政專(zhuān)員/助理客戶服務(wù)類(lèi)客戶關(guān)系管理專(zhuān)員。
工作年限：2年職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：全職可到職-隨時(shí)。
月薪要求：1000—1500希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：柳州市第一職業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：文秘。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：20xx-07柳州市第一職業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校文秘中專(zhuān)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
本人性格溫和，有親和力，勤學(xué)上進(jìn)，責(zé)任心強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，有良好的集體榮譽(yù)感，工作有條理，有良好的執(zhí)行力，并在工作中努力修正和完善自己。我希望在自己的崗位上，立足本職，發(fā)揮自己的才智，有良好的團(tuán)隊(duì)精神，團(tuán)結(jié)同事，各部相輔相成，共同為公司創(chuàng)造良好的業(yè)績(jī)!
自我評(píng)價(jià)。
世上無(wú)難事，只怕有心人。
本人熱愛(ài)生活，積極向上，不斷提高自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。
思維敏捷，踏實(shí)肯干做事認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)結(jié)友愛(ài)。
熟悉電腦操作，使用office辦公軟件，word，excel等電子文表。
聯(lián)系方式。
郵箱：xxxxxxxx@。
手機(jī)：
根據(jù)應(yīng)聘職位寫(xiě)簡(jiǎn)歷篇二
怎么寫(xiě)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷?,在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的同時(shí)應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為你推薦一篇客服服務(wù)求職簡(jiǎn)歷模板為模板參考?，F(xiàn)在的.求職者都不知道怎樣寫(xiě)一份求職簡(jiǎn)歷，那么應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為您提供求職簡(jiǎn)歷樣板為寫(xiě)簡(jiǎn)歷模板。注意一切請(qǐng)以自己的真實(shí)情況填寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷,請(qǐng)繼續(xù)詳細(xì)閱讀以下文章。
打開(kāi)word制一個(gè)表格，提前搜一下別人的簡(jiǎn)歷看一下，照貓畫(huà)虎寫(xiě)就行了，最好在準(zhǔn)備一份關(guān)于自己的職業(yè)規(guī)劃或者對(duì)公司的認(rèn)知。
當(dāng)然是準(zhǔn)備好簡(jiǎn)歷在過(guò)去啊，你就是去做文秘的，什么不都得提前準(zhǔn)備好嗎。
根據(jù)應(yīng)聘職位寫(xiě)簡(jiǎn)歷篇三
年齡：23歲身高：155cm。
婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴陽(yáng)市。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年。
聯(lián)系地址：貴陽(yáng)市。
求職意向。
期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：~3000元/月。
期望從事的崗位：無(wú)限制。
技能特長(zhǎng)。
技能特長(zhǎng)：能吃苦耐勞，有上進(jìn)心，力求穩(wěn)定工作。
教育經(jīng)歷。
貴州商學(xué)院(大專(zhuān))。
起止年月：9月至7月。
學(xué)校名稱(chēng)：貴州商學(xué)院。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：工商管理。
獲得學(xué)歷：大專(zhuān)。
根據(jù)應(yīng)聘職位寫(xiě)簡(jiǎn)歷篇四
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|25歲(19xx年1月11日)。
居住地：北京。
電話：138********(手機(jī))。
e-mail：
最近工作[2年]。
公司：xx廣告創(chuàng)意有限公司。
行業(yè)：廣告。
職位：雜志編輯。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專(zhuān)業(yè)：新聞學(xué)。
學(xué)校：暨南大學(xué)。
自我評(píng)價(jià)。
文學(xué)功底好，文筆風(fēng)格多樣化，擅長(zhǎng)散文、評(píng)論等。具有多年的編輯工作經(jīng)驗(yàn)，積累豐富文學(xué)知識(shí)的同時(shí)也積累了相當(dāng)?shù)男袠I(yè)人脈，能夠幫助雜志社拓展廣告客戶，聯(lián)系供應(yīng)商等。工作態(tài)度認(rèn)真，積極性高，處事細(xì)致有條理，樂(lè)于奉獻(xiàn)和分享，具有高度的責(zé)任感。
求職意向。
到崗時(shí)間：一周之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：廣告。
目標(biāo)地點(diǎn)：北京。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：雜志編輯。
工作經(jīng)驗(yàn)。
/8—至今：xx廣告創(chuàng)意有限公司[2年]。
所屬行業(yè)：廣告。
編輯部雜志編輯。
1、負(fù)責(zé)內(nèi)容的采編、審核、校對(duì)工作;。
2、曾擔(dān)任***雜志主編輯，在短短數(shù)月中，雜志銷(xiāo)售量增加***%;。
3、負(fù)責(zé)人物專(zhuān)訪的前期約稿、訪問(wèn)和后期編輯、排版等;。
4、負(fù)責(zé)管理雜志社的內(nèi)容數(shù)據(jù)庫(kù)，將文章進(jìn)行分門(mén)別類(lèi)，方便日后的.查找;。
5、負(fù)責(zé)參與雜志的推廣和策劃，為雜志的推廣撰寫(xiě)宣傳文案等。
/7—2010/7：xx影視文化有限公司[2年]。
所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播。
編輯部雜志編輯。
1、負(fù)責(zé)***雜志的選題策劃和內(nèi)容采編工作;。
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門(mén)之間的工作，保證出版進(jìn)度;。
3、負(fù)責(zé)控制出版流程，監(jiān)督供應(yīng)商的出版進(jìn)度和質(zhì)量;。
4、負(fù)責(zé)不定期策劃活動(dòng)，活躍讀者，提升雜志銷(xiāo)量;。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)部門(mén)開(kāi)發(fā)新客戶。
教育經(jīng)歷。
/9--2008/7暨南大學(xué)新聞學(xué)本科。
證書(shū)。
/12大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)。
/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)(熟練)聽(tīng)說(shuō)(熟練)，讀寫(xiě)(熟練)。
根據(jù)應(yīng)聘職位寫(xiě)簡(jiǎn)歷篇五
學(xué)歷：初中及以下。
工作年限：8-10年。
工作地點(diǎn)：深圳-龍崗-不限。
求職意向：前臺(tái)/總機(jī)/接待|經(jīng)理助理/秘書(shū)/文員|行政專(zhuān)員/助理。
溝通能力強(qiáng)責(zé)任心強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)執(zhí)行能力強(qiáng)陽(yáng)光開(kāi)朗。
工作經(jīng)驗(yàn)。
(工作了8個(gè)月，做了1份工作)。
韜樂(lè)緣。
工作時(shí)間：2016年10月至2017年6月[8個(gè)月]。
職位名稱(chēng)：收銀主管。
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)收銀工作和人事方面的一些問(wèn)題。
教育經(jīng)歷。
2006年6月畢業(yè)羅崗中學(xué)普通中學(xué)。
自我描述。
本人從事服務(wù)行業(yè)3年以上的經(jīng)歷，為人正直善良，吃苦耐勞，勤奮向上。
更多。
根據(jù)應(yīng)聘職位寫(xiě)簡(jiǎn)歷篇六
學(xué)歷：初中及以下。
工作年限：8-。
工作地點(diǎn)：深圳-龍崗-不限。
求職意向：前臺(tái)/總機(jī)/接待|經(jīng)理助理/秘書(shū)/文員|行政專(zhuān)員/助理。
溝通能力強(qiáng)責(zé)任心強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)執(zhí)行能力強(qiáng)陽(yáng)光開(kāi)朗。
工作經(jīng)驗(yàn)。
(工作了8個(gè)月，做了1份工作)。
韜樂(lè)緣。
工作時(shí)間：月至206月[8個(gè)月]。
職位名稱(chēng)：收銀主管。
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)收銀工作和人事方面的一些問(wèn)題。
教育經(jīng)歷。
6月畢業(yè)羅崗中學(xué)普通中學(xué)。
自我描述。
本人從事服務(wù)行業(yè)3年以上的經(jīng)歷，為人正直善良，吃苦耐勞，勤奮向上。
更多。
根據(jù)應(yīng)聘職位寫(xiě)簡(jiǎn)歷篇七
年齡：34歲身高：174cm。
婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州遵義。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)工作經(jīng)驗(yàn)：5-。
聯(lián)系地址：貴陽(yáng)市。
求職意向。
最近工作過(guò)的職位：月-今貴陽(yáng)華美達(dá)神奇大酒店銷(xiāo)售總監(jiān)助理。
期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：人力資源經(jīng)理/主管,外貿(mào)經(jīng)理/主管。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
技能特長(zhǎng)。
技能特長(zhǎng)：電腦技能及特長(zhǎng)獲計(jì)算機(jī)資格證書(shū)2級(jí)。
教育經(jīng)歷。
貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院(本科)。
起止年月：9月至7月。
學(xué)校名稱(chēng)：貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)。
獲得學(xué)歷：本科。
工作經(jīng)歷。
貴陽(yáng)華美達(dá)神奇大酒店-銷(xiāo)售總監(jiān)助理。
起止日期：年11月至2月
企業(yè)名稱(chēng)：貴陽(yáng)華美達(dá)神奇大酒店。
從事職位：銷(xiāo)售總監(jiān)助理。
根據(jù)應(yīng)聘職位寫(xiě)簡(jiǎn)歷篇八
應(yīng)該怎樣去改進(jìn)簡(jiǎn)歷，避免進(jìn)入誤區(qū)，怎樣讓你的簡(jiǎn)歷更出眾呢？看看專(zhuān)家的建議：
第一，寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)要用最簡(jiǎn)潔、凝練的語(yǔ)言，這可以體現(xiàn)出你的表達(dá)、組織和邏輯能力。首次給用人單位簡(jiǎn)歷時(shí)內(nèi)容上應(yīng)該要簡(jiǎn)結(jié)、扼要。再有復(fù)試時(shí)，可以另外制作一份更加突現(xiàn)你特點(diǎn)的簡(jiǎn)歷。
在對(duì)職位這塊可以和你所具備的經(jīng)驗(yàn)以及你如何能勝任該職位上詳細(xì)描述。當(dāng)然，這些經(jīng)驗(yàn)一定要與該職位有關(guān)。
第三，簡(jiǎn)歷一定要有針對(duì)性。最好是在寫(xiě)簡(jiǎn)歷前，對(duì)企業(yè)信息以及職位要求有所了解，這樣簡(jiǎn)歷會(huì)更有針對(duì)性，把重點(diǎn)信息突出描述。最好不要給所有的應(yīng)聘單位一份相同的簡(jiǎn)歷。
第四，在你所獲獎(jiǎng)勵(lì)，技能證書(shū)方面要有目的性的描述，要結(jié)合用人單位職位性質(zhì)，恰當(dāng)?shù)奶峁┧@證書(shū)。不要誤認(rèn)為證書(shū)什么寫(xiě)的越多用人單位就會(huì)對(duì)你的能力越肯定，當(dāng)寫(xiě)多的時(shí)候也許會(huì)給用人單位一種只會(huì)考證書(shū)的感覺(jué)。所以這方面是建議適當(dāng)?shù)膶?xiě)，而且把含金量重并且與職位有關(guān)的寫(xiě)上去。
根據(jù)應(yīng)聘職位寫(xiě)簡(jiǎn)歷篇九
目前找工作的人是越來(lái)越多了，到正規(guī)的`單位去應(yīng)聘，就需要準(zhǔn)備一份個(gè)人簡(jiǎn)歷。想要寫(xiě)好自己的簡(jiǎn)歷，首先要了解的就是用人單位對(duì)簡(jiǎn)歷的要求。其實(shí)簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷并不是對(duì)工作的苛刻，而是在眾多人當(dāng)中篩選出一個(gè)比較優(yōu)秀的人才來(lái)。如果每個(gè)公司在面試時(shí)候，都要一個(gè)個(gè)來(lái)面試，會(huì)浪費(fèi)很多的人力和時(shí)間。因此，公司都會(huì)先通過(guò)簡(jiǎn)歷來(lái)審核，選擇那些基本上能符合公司要求的人，這是一種招聘的程序。所以簡(jiǎn)歷就成了一個(gè)很好的選擇方式。
往往很多人在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都會(huì)注重去填寫(xiě)自己的優(yōu)點(diǎn)，這樣其實(shí)會(huì)顯得自己很做作，不是真是的自我。在簡(jiǎn)歷中應(yīng)該闡述自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，或者在優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)中來(lái)介紹自己。就是從正反兩面來(lái)凸顯自己的個(gè)性和成熟，一般小孩子才會(huì)只說(shuō)自己的優(yōu)點(diǎn)，總是隱藏自己的缺點(diǎn)，這其實(shí)是就是一種不成熟的表現(xiàn)。所以?xún)?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)其實(shí)都是一樣多的，要同時(shí)給展現(xiàn)出來(lái)，才會(huì)顯得自己更真實(shí)，更能讓面試官喜歡。
另外就是簡(jiǎn)歷不要寫(xiě)的太復(fù)雜了，有的人寫(xiě)簡(jiǎn)歷就像寫(xiě)書(shū)一樣，讓人看著就頭疼，根本無(wú)心無(wú)參考。盡量揀重點(diǎn)的內(nèi)容去寫(xiě)，或者是自己的專(zhuān)業(yè)寫(xiě)和應(yīng)聘崗位相關(guān)一點(diǎn)的去寫(xiě)。如果是自己的榮譽(yù)證書(shū)等這些內(nèi)容，完全是沒(méi)必要寫(xiě)上去。如果是得過(guò)很多的獎(jiǎng)項(xiàng)，最好是放在最后。
根據(jù)應(yīng)聘職位寫(xiě)簡(jiǎn)歷篇十
面議。
希望工作地區(qū)：
增城增城增城。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
201月-年5月在廣州華運(yùn)國(guó)際物流有限公司從事船務(wù)、空運(yùn)業(yè)務(wù)，熟悉貨物出口運(yùn)輸流程，了解船期、航班情況，清楚貨物報(bào)關(guān)、商檢操作，掌握了一定外貿(mào)出口知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。2008年6月-2008年5在達(dá)?。ㄏ愀郏┵Q(mào)易公司從事貿(mào)易工作.工作職務(wù):跟進(jìn)生產(chǎn)及有關(guān)外發(fā)訂單的進(jìn)度(包括樣板、布料、輔料、生產(chǎn)資料等)；有跟外單經(jīng)驗(yàn)，安排驗(yàn)貨，跟進(jìn)船期。聯(lián)絡(luò)外發(fā)加工廠并跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度...生產(chǎn)類(lèi)別:梭織(股民、斜紋布)；針織（平紋、羅紋、珠地）…教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東培正學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專(zhuān)。
畢業(yè)日期：
2008-6。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：
外語(yǔ)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
-2008年廣東培正學(xué)院商務(wù)英語(yǔ)cet4、畢業(yè)證書(shū)語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)。
外語(yǔ)水平：
四級(jí)。
國(guó)語(yǔ)水平：
一般。
粵語(yǔ)水平：
根據(jù)應(yīng)聘職位寫(xiě)簡(jiǎn)歷篇十一
戶口所在地：四川身材：165cm54kg。
婚姻狀況：未婚年齡：27歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：普通求職。
工作年限：8職稱(chēng)：高級(jí)。
求職類(lèi)型：全職可到職-隨時(shí)。
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州廣州廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱(chēng)：廣州圣大電子有限公司起止年月：-11～-06。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：行政人力資源部經(jīng)理/行政人力資源部高級(jí)經(jīng)理。
工作描述：1)健全公司行政人力資源相關(guān)的.制度和流程，以及相應(yīng)的操作指導(dǎo);。
2)根據(jù)確定的年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃方案，協(xié)調(diào)/組織和指導(dǎo)編制人力資源發(fā)展規(guī)劃;。
5)負(fù)責(zé)對(duì)保安、車(chē)隊(duì)及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進(jìn)行全面的管理與監(jiān)控;。
6)更新確定符合人力資源部門(mén)年度工作成果計(jì)劃kpi衡量指標(biāo)和報(bào)表體系;。
7)協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司人力資源進(jìn)行優(yōu)化配置，對(duì)公司企業(yè)文化進(jìn)行宣傳和解釋工作。
離職原因：尋求新的發(fā)展。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
工作描述：1)負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬管理、企業(yè)員糾紛處理及人事行政規(guī)章制度。
的制訂、修訂、并貫徹實(shí)施;。
2)對(duì)食堂、保安、車(chē)隊(duì)及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進(jìn)行管理與監(jiān)控;。
3)日常工作進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、尋求改善并提高效率，推進(jìn)人力資源隊(duì)伍建設(shè);。
4)協(xié)調(diào)各部門(mén)溝通合作關(guān)系。
離職原因：有事回家。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南理工大學(xué)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：人力資源管理所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：行政管理。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)：
2.精通人員招聘、培訓(xùn)、hr考核、薪酬福利等人力資源六大模塊工作;。
3.精通行政后勤(食堂、保安、車(chē)隊(duì)、環(huán)境衛(wèi)生等)全面管理與監(jiān)控;。
4.能獨(dú)立完成人事行政各項(xiàng)規(guī)章制度/流程的編制、修訂及貫徹推進(jìn);。
5.精通office辦公軟件，并對(duì)autocad及photoshop等軟件有一定的了解及應(yīng)用。五筆字型可入70字/分鐘。
6.熟悉“6s”、iso9001、iso14001、sa8000體系運(yùn)作及國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)。
7.具有高度的責(zé)任心及較強(qiáng)的組織/協(xié)調(diào)/溝通和寫(xiě)作能力。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人具有8年的行政人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，很強(qiáng)的實(shí)際操作能力。具體的工作內(nèi)容有;負(fù)責(zé)重要人才的招聘、選拔(每個(gè)部門(mén)需要的人才，決定采用方針，計(jì)劃等等)、培訓(xùn)、考核、薪酬管理、企業(yè)文化建設(shè)、員工勞資糾紛處理等等;另對(duì)行政后勤(食堂、保安、車(chē)隊(duì)、環(huán)境衛(wèi)生等)進(jìn)行全面管理與監(jiān)控;指導(dǎo)5名直接下屬人員的工作計(jì)劃、實(shí)行。本人建議采用的方向性，對(duì)目標(biāo)的想法，采用標(biāo)準(zhǔn)等等，編制好固定推進(jìn)的體制，主動(dòng)的改革采用方式等，在任職廣州圣大電子有限公司行政人力資源部經(jīng)理一職期間，由我本人所制訂的《薪酬管理》和《績(jī)效管理》受到總經(jīng)理及員工的好評(píng);并且在工作中不斷的充實(shí)自己。最大的收獲便是，全面掌握了人力資源及行政管理技巧，并報(bào)考了華南理工大學(xué)之函授學(xué)習(xí)人力資源管理(本科)。希望根據(jù)自己所學(xué)的知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)與能力，能勝任貴公司行政人力資源方面的管理工作。
更多。
根據(jù)應(yīng)聘職位寫(xiě)簡(jiǎn)歷篇十二
現(xiàn)如今找工作都需要向用人單位投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，用人單位每天都會(huì)收到數(shù)以萬(wàn)計(jì)求職的個(gè)人簡(jiǎn)歷，那么如何讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷被用人單位篩選出來(lái)呢？這時(shí)候身為應(yīng)聘者的你就應(yīng)該知道制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧，要知道在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要避免什么，突出哪幾點(diǎn)，從而讓你的簡(jiǎn)歷與眾不同。中規(guī)中矩的個(gè)人簡(jiǎn)歷缺少競(jìng)爭(zhēng)力應(yīng)聘者中有很多一部分人在打造個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)在排版上都沒(méi)有花費(fèi)什么心思，直接用打印社的統(tǒng)一排版打印出來(lái)個(gè)人簡(jiǎn)歷，然后一式多份的投遞到各個(gè)公司。這種中規(guī)中矩的個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)完全沒(méi)有任何看頭多看一眼都是浪費(fèi)時(shí)間。這種個(gè)人簡(jiǎn)歷排版的格式化在現(xiàn)如今非常普遍，于是用人單位的招聘官每天要翻閱這么多差不多的簡(jiǎn)歷早就已經(jīng)審美疲勞。如果這時(shí)候有應(yīng)聘者的個(gè)人簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)別具一格，條理清晰，主次分明，針對(duì)性強(qiáng)就一定會(huì)贏得用人單位的好感。從而獲得面試機(jī)會(huì)。要做就做好簡(jiǎn)歷在簡(jiǎn)歷中杜絕中規(guī)中矩。語(yǔ)言簡(jiǎn)潔細(xì)致分析內(nèi)容在簡(jiǎn)歷中要做到語(yǔ)言簡(jiǎn)潔，把想要表達(dá)的內(nèi)容用最少的字表達(dá)最清楚的意思。由于簡(jiǎn)歷最好是編輯在一張紙上所以必須要做到言簡(jiǎn)意賅，不然就會(huì)顯得拖泥帶水，讓招聘官?zèng)]有瀏覽的.欲望。其次要細(xì)致分析個(gè)人簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容，做到有條不紊。在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷中還需要多一點(diǎn)書(shū)面交流的語(yǔ)言，只要能在個(gè)人簡(jiǎn)歷中與招聘官交流，就多一點(diǎn)求職成功的機(jī)會(huì)。、個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的技巧其實(shí)很簡(jiǎn)單，只要多花點(diǎn)心思在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，就能為你贏得更多的求職機(jī)會(huì)。
根據(jù)應(yīng)聘職位寫(xiě)簡(jiǎn)歷篇十三
當(dāng)我開(kāi)始職業(yè)方面的寫(xiě)作的時(shí)候，曾經(jīng)發(fā)誓不花太多的時(shí)間考慮簡(jiǎn)歷的事情。畢竟，關(guān)于這方面的大部頭著作面市的已經(jīng)多不勝數(shù)。它們聲稱(chēng)已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷的秘密，按照它們所傳授的方法寫(xiě)出的簡(jiǎn)歷能夠使讀者“一見(jiàn)鐘情，大為傾倒”，“驚得目瞪口呆”，“絕不會(huì)被扔進(jìn)垃圾桶”，或者“好得不能再好”。
一天早晨在餐桌旁，我嘴里嘟嘟囔囔：寫(xiě)份好簡(jiǎn)歷的訣竅到底是什么?是清楚、真實(shí)、簡(jiǎn)潔，而且字里行間閃耀著過(guò)去所獲得的驕人業(yè)績(jī)的光輝。
我妻子花了兩分鐘的時(shí)間才讓我回歸正道?！皩?xiě)份簡(jiǎn)歷對(duì)你來(lái)說(shuō)是小菜一碟，”她說(shuō)，“因?yàn)槟闶亲骷?。但?duì)大部分人而言，這是一種折磨。”
誤導(dǎo)招聘經(jīng)理的簡(jiǎn)歷。
看起來(lái)，應(yīng)該有一些方法能夠緩解簡(jiǎn)歷方面的憂慮。不幸的是，關(guān)于撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷的許多廢話只是純粹在誤導(dǎo)讀者。例如，在一篇文章中，一個(gè)知名的簡(jiǎn)歷專(zhuān)家就求職者如何使自己的簡(jiǎn)歷看上去更有吸引力而又“沒(méi)有真正撒謊”—即使他并不符合某個(gè)職位的要求—出了些點(diǎn)子。
他說(shuō)，訣竅在于使簡(jiǎn)歷“風(fēng)格化和籠統(tǒng)化”。例如，如果你的目標(biāo)是成為銷(xiāo)售經(jīng)理，那么千萬(wàn)不要那么直接地說(shuō)，而應(yīng)當(dāng)說(shuō)你在“尋找一個(gè)既有挑戰(zhàn)性又充滿責(zé)任的職位，處于這個(gè)職位可以使你的能力、所受的訓(xùn)練、以及經(jīng)驗(yàn)等最有效率最有效益地得到發(fā)揮”。另一個(gè)例子是：在總結(jié)自己的工作記錄時(shí)，不要只是簡(jiǎn)單地說(shuō)你曾經(jīng)“雇用、培訓(xùn)、監(jiān)督以及激勵(lì)下屬”，而應(yīng)當(dāng)說(shuō)你曾經(jīng)“高效率地雇用、有策略地培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)有效地監(jiān)督、以及有針對(duì)性地激勵(lì)下屬”。
實(shí)際上，這種類(lèi)型的簡(jiǎn)歷無(wú)論有多好，都不可能使你獲得工作，充其量也只是使你獲得一個(gè)面試機(jī)會(huì)。在最終的決策階段，你的面試表現(xiàn)和證明書(shū)更有說(shuō)服力。一份糟糕的簡(jiǎn)歷確實(shí)會(huì)把你排除在競(jìng)爭(zhēng)的大門(mén)之外，從而付出失去工作的代價(jià)。
招聘經(jīng)理希望看到的簡(jiǎn)歷。
如果充分利用簡(jiǎn)歷的話，它可以成為一種靈活的營(yíng)銷(xiāo)工具，它不僅能在你找工作時(shí)派上用場(chǎng)，而且可以在兩次求職之間幫助你對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行管理。寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷迫使你明確自己的職業(yè)目標(biāo)。它是你最佳業(yè)績(jī)的樣本的儲(chǔ)備庫(kù)，一旦雇主需要隨時(shí)可以動(dòng)用，并且可以用之于對(duì)當(dāng)前的工作進(jìn)展進(jìn)行評(píng)價(jià)，以及為績(jī)效評(píng)價(jià)和晉升做準(zhǔn)備。（本文由本網(wǎng)小編/編輯提供閱讀）。
在大多數(shù)情況下，招聘者都希望看到的簡(jiǎn)歷既簡(jiǎn)單又簡(jiǎn)短。如果有一大堆簡(jiǎn)歷需要你去處理，難道你不希望它們這樣嗎?“如果簡(jiǎn)歷超過(guò)兩頁(yè)，我就不打算讀它，”阿爾斯通。蓋德尼說(shuō)，他是亞特蘭大目標(biāo)營(yíng)銷(xiāo)體系公司的ceo，“我顧不過(guò)來(lái)那么多?！?BR> 招聘經(jīng)理希望能夠輕易地追溯你的工作和教育經(jīng)歷，希望找到證據(jù)以證明你能夠干好工作，不希望看到工作經(jīng)歷中有無(wú)法解釋的間斷或任何使他們警惕的問(wèn)題。就這么回事。
假如你是招聘者，你會(huì)喜歡下面所描敘的哪一個(gè)：
a.高效率雇用，有策略地培訓(xùn)，經(jīng)濟(jì)有效地監(jiān)督，及有針對(duì)性地激勵(lì)下屬。
b.在擔(dān)任小機(jī)械部門(mén)經(jīng)理的兩年中，我發(fā)起了一個(gè)成本控制計(jì)劃和一次高強(qiáng)度的銷(xiāo)售培訓(xùn)活動(dòng)。結(jié)果部門(mén)的銷(xiāo)售額增加了25%，同時(shí)成本下降了10%.
如果你選擇a，請(qǐng)立即停止閱讀本文，去找那種簡(jiǎn)歷作者。如果你繼續(xù)讀本文，那么恭喜你，你已經(jīng)通過(guò)了大話空話這一關(guān)。
用故事打動(dòng)招聘經(jīng)理。
以下的提問(wèn)和方法可以幫助你改進(jìn)自己的簡(jiǎn)歷：你曾經(jīng)做過(guò)哪些事情使你獲得晉升、加薪或獎(jiǎng)金?你曾經(jīng)重組過(guò)哪些部門(mén)?如果你曾經(jīng)獲得的業(yè)績(jī)與未來(lái)雇主的業(yè)務(wù)直接相關(guān)的話，那就更好。如果你可以用生動(dòng)有力的例子說(shuō)明自己的管理風(fēng)格，并說(shuō)明它如何使公司在某些方面獲益，那么就請(qǐng)直言(不過(guò)應(yīng)該盡量簡(jiǎn)短)。逸聞趣事比數(shù)字更有打動(dòng)人的力量，它能夠以一種數(shù)字絕不可能具備的方式打動(dòng)別人的內(nèi)心。在你的出色管理之下，一些行將失敗的項(xiàng)目又起死回生了，你有這類(lèi)曲折動(dòng)人的故事嗎?曲折動(dòng)人的故事人人都喜歡。
由于雇主推崇簡(jiǎn)潔，你應(yīng)該對(duì)職業(yè)生涯的主要內(nèi)容進(jìn)行篩選和分析，并通過(guò)選擇最適合未來(lái)雇主的`材料為其定制一份簡(jiǎn)歷。如果你勤于收集關(guān)于教育、培訓(xùn)、工作現(xiàn)場(chǎng)、項(xiàng)目、報(bào)告、活動(dòng)等方面的信息，那么可供選擇的材料就非常豐富。
從小事中發(fā)現(xiàn)你的潛在優(yōu)勢(shì)。
有時(shí)候，毫不起眼的小東西吸引了招聘經(jīng)理的注意并使他決定雇用你。對(duì)托尼。圣吉來(lái)說(shuō)，這個(gè)不起眼的東西是他的飛行執(zhí)照。他把簡(jiǎn)歷投遞給了柯林斯。萊薩克，后者打理了一家小型的工程咨詢(xún)企業(yè)，在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的過(guò)程中常常需要建立三維模型以供專(zhuān)家驗(yàn)證之用。飛行執(zhí)照使萊薩克先生深信圣吉先生盡管缺乏該領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，但他熟練于從三維角度觀察事物。
當(dāng)你構(gòu)思一份簡(jiǎn)歷時(shí)，你不可能總是清楚什么起作用。圣吉先生認(rèn)為飛行執(zhí)照與該工作風(fēng)馬牛不相及，以至于根本沒(méi)將其列入簡(jiǎn)歷之中。后來(lái)在面試的時(shí)候真相才浮出水面。
我回想起一個(gè)資深獵頭曾經(jīng)告訴我一件事，他的一個(gè)顧客之所以從眾多的受過(guò)相似培訓(xùn)的競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出，原因在于他從簡(jiǎn)歷中發(fā)現(xiàn)這個(gè)顧客曾經(jīng)在一次政治競(jìng)選中做過(guò)志愿者，并且曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)大學(xué)棒球隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)。對(duì)他而言，這些都意味著領(lǐng)導(dǎo)能力。
根據(jù)應(yīng)聘職位寫(xiě)簡(jiǎn)歷篇十四
想要應(yīng)聘教師職位，首先要擬定一份詳細(xì)的應(yīng)聘教師個(gè)人簡(jiǎn)歷表，以下以應(yīng)聘小學(xué)教師為例，為您提供一份小學(xué)教師簡(jiǎn)歷范文，可供參考。
姓名：x先生
性別：男
民族：漢族
出生年月：1988年11月
婚姻狀況：未婚
身高：168cm
體重：55kg
戶籍：江西上饒
現(xiàn)所在地：福建廈門(mén)思明區(qū)
畢業(yè)學(xué)校：上饒師范學(xué)院
學(xué)歷：本科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：師范小學(xué)教育
畢業(yè)年份：2009年
工作經(jīng)驗(yàn)：三個(gè)月(實(shí)習(xí))
求職意向
職位性質(zhì)：全職
職位類(lèi)別：教師-小學(xué)教師
職位名稱(chēng)：小學(xué)教師;
工作地區(qū)：廈門(mén)市區(qū);廈門(mén)思明區(qū);廈門(mén)湖里區(qū)
待遇要求：2000-3000元/月可面議;不需要提供住房
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗
技能專(zhuān)長(zhǎng)
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)四級(jí);普通話標(biāo)準(zhǔn)
電腦水平：通過(guò)全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)，熟練掌握各類(lèi)辦公軟件
教育背景：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
2005年9月-2009年7月上饒師范學(xué)院本科
工作經(jīng)歷
所在公司：上饒市實(shí)驗(yàn)小學(xué)
時(shí)間范圍：2008年9月-2008年11月
公司性質(zhì)：事業(yè)單位
所屬行業(yè)：教育、培訓(xùn)、科研院所
擔(dān)任職位：教師-小學(xué)教師
工作描述：2008年9月至11月在上饒市實(shí)驗(yàn)小學(xué)實(shí)習(xí)，期間在四年級(jí)實(shí)習(xí)班主任和語(yǔ)文教師，獲得了一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，深受指導(dǎo)老師、領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生家長(zhǎng)的好評(píng)。
自我評(píng)價(jià)：
我最大的優(yōu)點(diǎn)——進(jìn)取，不忘腳踏實(shí)地！我最大的資本——年輕，具有很強(qiáng)的可塑性！城然，即將畢業(yè)，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)是我的不足，但我擁有飽滿的'熱情以及敬業(yè)精神。
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根據(jù)應(yīng)聘職位寫(xiě)簡(jiǎn)歷篇十五
1、書(shū)寫(xiě)規(guī)范：字跡潦草，涂改超過(guò)3處，一般說(shuō)明此人比較粗心（如果是現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)的簡(jiǎn)歷）。
2、年齡、職級(jí)、待遇是否匹配：中層管理者一般在25歲以上，高層一般在30歲以上，超過(guò)40歲還是中層管理的，需慎重考慮其發(fā)展?jié)摿?。待遇水平可參考所在地工資狀況。非在合理范圍內(nèi)的'，需仔細(xì)確認(rèn)或在條件允許下做背景調(diào)查。
3、填寫(xiě)是否完整：對(duì)未填寫(xiě)的空白處，如知情且無(wú)需保密內(nèi)容出現(xiàn)2處以上未填寫(xiě)，可認(rèn)為此人求職態(tài)度較隨意。
4、工作經(jīng)歷連續(xù)性：如有出現(xiàn)工作經(jīng)歷斷層，一般為個(gè)人創(chuàng)業(yè)、身體健康狀況或找不到工作，需詳細(xì)了解原因及去向。
5、工作穩(wěn)定性：在一家企業(yè)工作2年（普工1年）為合格，3-5年可視為穩(wěn)定，1次以上出現(xiàn)1年（或以?xún)?nèi)）換一家企業(yè)的，可視為穩(wěn)定性差或工作能力不勝任要求。
6、企業(yè)背景：如果從知名企業(yè)到不知名企業(yè)，職位或收入層次一樣的話，可能是能力水平有問(wèn)題。如果從不知名企業(yè)到知名企業(yè)，如果層位上有很大的提升，則可能有水份存在，需認(rèn)真考查。如果5年以上都在小規(guī)模非規(guī)范化企業(yè)工作，此人層面、水平都不會(huì)太高。
7、行業(yè)經(jīng)歷：如果幾份工作都是跨行業(yè)跳槽，則此人職業(yè)規(guī)劃、自身定位模糊。
8、教育背景：學(xué)歷不必說(shuō)了，管理類(lèi)職位最好要有專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷及證書(shū)。
9、家庭背景：可結(jié)合教育背景，進(jìn)一步確認(rèn)此人大致層次。其配偶職業(yè)、學(xué)歷層次很關(guān)鍵。
10、待遇要求：可判斷此人的求職意向，如要求待遇明顯高于職位提供范圍，則說(shuō)明求職者有一定投機(jī)心理。如要求過(guò)低，可能為求職者對(duì)自己信心不足。
11、離職原因：可判斷此人的價(jià)值取向、發(fā)展欲望。
12、工作職責(zé)：如與任職崗位能力有明顯偏離，則可能為虛假經(jīng)歷。
根據(jù)應(yīng)聘職位寫(xiě)簡(jiǎn)歷篇十六
尊敬的先生/小姐：
您好!本人欲申請(qǐng)貴公司網(wǎng)站上招聘的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工程師職位，我自信符合貴公司的要求。以下是個(gè)人自我介紹，請(qǐng)您調(diào)閱。
這不僅使我系統(tǒng)地掌握了網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)及維護(hù)方面的技術(shù)，同時(shí)又使我對(duì)當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展有了深刻的認(rèn)識(shí)。
在大學(xué)期間，我多次獲得各項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金，而且發(fā)表過(guò)多篇論文。我還擔(dān)任過(guò)班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)，具有很強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力。很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面隊(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。
互聯(lián)網(wǎng)促進(jìn)了整個(gè)世界的發(fā)展，我愿為中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)和貴公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
隨信附有我的簡(jiǎn)歷。如有機(jī)會(huì)與您面談，我將十分感謝。
此致
敬禮
根據(jù)應(yīng)聘職位寫(xiě)簡(jiǎn)歷篇十七
姓名：
性別：
目前城市：北京。
聯(lián)系電話：
e-mail：
自我評(píng)價(jià)。
通過(guò)對(duì)計(jì)算機(jī)操作員(高級(jí))的培訓(xùn)，使計(jì)算機(jī)操作員(高級(jí))全面掌握本等級(jí)的技術(shù)理論知識(shí)和操作技能，掌握計(jì)算機(jī)操作員(高級(jí))崗位的職業(yè)要求，為參加本崗位的'鑒定做好準(zhǔn)備。其培訓(xùn)的具體要求是掌握計(jì)算機(jī)的組裝與維護(hù)以及微機(jī)操作的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能、windows操作系統(tǒng)的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能、掌握word、excel2000軟件及因特網(wǎng)的基本操作，局域網(wǎng)的組建和其他相關(guān)操作。
應(yīng)聘方向。
工作經(jīng)歷。
20**/03—現(xiàn)在***公司。
技術(shù)部軟件維護(hù)。
主要職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的維護(hù)和故障恢復(fù);。
2.解決計(jì)算機(jī)硬件出現(xiàn)的問(wèn)題以及硬件維護(hù);。
3.對(duì)計(jì)算機(jī)的數(shù)據(jù)進(jìn)行備份和恢復(fù);。
4.負(fù)責(zé)幫客戶安裝軟件，以及用戶培訓(xùn);。
5.安裝掃描儀等周邊的i/o設(shè)備;。
6.提供技術(shù)支持，解決客戶的問(wèn)題。
教育培訓(xùn)。
20**/01—20**/05**農(nóng)業(yè)大學(xué)計(jì)算機(jī)組裝與維護(hù)。
根據(jù)應(yīng)聘職位寫(xiě)簡(jiǎn)歷篇十八
期望工作地區(qū)：湖北-武漢。
到崗時(shí)間：7天。
期望公司性質(zhì)：不限。
期望工資待遇：面談。
期望職位類(lèi)別：人力資源專(zhuān)員·人力資源助理。
目前工作方式：全職。
目前工作地區(qū)：湖北-武漢-武昌區(qū)。
目前職位：人力資源經(jīng)理·人力資源主管、質(zhì)量保證(qa)·質(zhì)量管理·質(zhì)量督導(dǎo)、行政專(zhuān)員·助理、倉(cāng)庫(kù)管理、其他職位(項(xiàng)目管理類(lèi))。
目前工作待遇：保密。
自我評(píng)價(jià)。
二年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此有自己的獨(dú)特見(jiàn)解和經(jīng)驗(yàn)，可經(jīng)常出差。
工作經(jīng)驗(yàn)。
深圳物流01---01。
所屬行業(yè)：物流/運(yùn)輸。
擔(dān)任職位：人事助理。
工作描述：?jiǎn)T工招聘與離職員工行為控制與管理員工福利與工作保護(hù)。
所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：人事助理。
工作描述：?jiǎn)T工招聘與離職員工行為控制與管理員工福利與工作保護(hù)。
中國(guó)平安200911---08。
所屬行業(yè)：保險(xiǎn)/投資/銀行。
擔(dān)任職位：人事主管。
工作描述：?jiǎn)T工招聘與離職員工行為控制與管理員工福利與工作保護(hù)。
教育經(jīng)歷。
山西農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)習(xí)時(shí)間：20xx-9~20xx-5。
專(zhuān)業(yè):國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易學(xué)歷：大專(zhuān)。
描述：國(guó)際貿(mào)易管理電子商務(wù)稅務(wù)貨幣銀行學(xué)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)人力資源管理。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
本人做人力資源管理期間擔(dān)任過(guò)公司的培訓(xùn)部主管負(fù)責(zé)員工招聘和入職培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)豐富。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ):一般。
技能特長(zhǎng)。
人力資源管理行政后勤經(jīng)濟(jì)寫(xiě)作金融政治員工培訓(xùn)。
興趣愛(ài)好。
非常廣泛。
附加信息。
在校實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)20xx/1--20xx/3：實(shí)習(xí)倉(cāng)儲(chǔ)員助理|在長(zhǎng)風(fēng)物流公司做倉(cāng)儲(chǔ)員助理，學(xué)習(xí)物流倉(cāng)儲(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)。
在校學(xué)習(xí)情況曾獲院校級(jí)二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)學(xué)金。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系方式：1343727007。
郵箱地址：yuzouyang@。
個(gè)人主頁(yè)：
聯(lián)系地址：武漢-東湖區(qū)-關(guān)山。
根據(jù)應(yīng)聘職位寫(xiě)簡(jiǎn)歷篇十九
五年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|29歲(1981年4月1日)。
居住地：深圳。
電話：139xxxxxxxx(手機(jī))。
e-mail：
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專(zhuān)業(yè)：教育學(xué)。
學(xué)校：遼寧師范大學(xué)。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
目標(biāo)地點(diǎn)：深圳。
期望月薪：xx0-29999/月。
目標(biāo)職能：培訓(xùn)經(jīng)理/主管，培訓(xùn)講師，培訓(xùn)專(zhuān)員/助理/培訓(xùn)師。
工作經(jīng)驗(yàn)。
/12--至今：珠海xx酒店管理集團(tuán)(500人以上)[3年11個(gè)月]。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
負(fù)責(zé)集團(tuán)下轄各度假村的培訓(xùn)需求調(diào)查，培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)，培訓(xùn)組織實(shí)施等工作。建立和完善集團(tuán)及下屬單位的培訓(xùn)體系，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)下轄的多處溫泉度假村的體驗(yàn)式培訓(xùn)業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)。從三年的'集團(tuán)培訓(xùn)工作中積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立搭建培訓(xùn)架構(gòu)體系，為企業(yè)發(fā)展和員工成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)文化。
下屬人數(shù)：20。
工作業(yè)績(jī)：對(duì)集團(tuán)下轄各度假村的員工實(shí)施培訓(xùn)，主要包括督導(dǎo)管理培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)、員工心態(tài)輔導(dǎo)培訓(xùn)、銷(xiāo)售激勵(lì)培訓(xùn)等。在四年的培訓(xùn)工作當(dāng)中為集團(tuán)下屬的各度假村創(chuàng)造超過(guò)300萬(wàn)培訓(xùn)營(yíng)業(yè)收入，并為度假村培訓(xùn)超過(guò)150人的管理人員，超越了公司對(duì)培訓(xùn)管理崗位的預(yù)期和要求，并實(shí)現(xiàn)了自己既定的職業(yè)目標(biāo)。在幫助酒店的服務(wù)人員豎立良好的職業(yè)態(tài)度、指導(dǎo)員工職業(yè)成長(zhǎng)及為集團(tuán)發(fā)展儲(chǔ)備人才等方面做出了突出貢獻(xiàn)。
/3--xx/12：北京xx外企培訓(xùn)服務(wù)有限公司(500人以上)[9個(gè)月]。
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)。
培訓(xùn)部培訓(xùn)經(jīng)理/主管。
配合公司業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)客戶的培訓(xùn)需求進(jìn)行分析，為客戶推薦并根據(jù)客戶需要設(shè)計(jì)課程;負(fù)責(zé)公司體驗(yàn)式培訓(xùn)及管理課培訓(xùn)的實(shí)施工作;管理專(zhuān)兼職培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，并以主帶培訓(xùn)師的身份負(fù)責(zé)公司拓展培訓(xùn)業(yè)務(wù)的實(shí)施;負(fù)責(zé)客戶的培訓(xùn)滿意度調(diào)查及后期跟蹤服務(wù)，深入到企業(yè)內(nèi)部提供相應(yīng)的咨詢(xún)工作。
匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理。
下屬人數(shù)：10。
工作業(yè)績(jī)：全年共實(shí)施體驗(yàn)式培訓(xùn)130余場(chǎng)次，管理課培訓(xùn)19場(chǎng)次。
/9--xx/12：北京日本xx汽修培訓(xùn)中心(500人以上)[1年3個(gè)月]。
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)。
客戶服務(wù)部培訓(xùn)專(zhuān)員/助理。
1.公司主營(yíng)業(yè)務(wù)以修理xx汽車(chē)和汽修培訓(xùn)為主。屬于一級(jí)汽修中心。
2.任職期間的主要工作內(nèi)容為，從事技術(shù)資料的編輯、保管工作及客戶管理、回訪等工作。
3.協(xié)助工程師的培訓(xùn)工作,組織并參與了多次培訓(xùn)活動(dòng)。與全國(guó)部分汽修廠的關(guān)系密切,其中與兩百多家建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。
教育經(jīng)歷。
xx/9--xx/7遼寧師范大學(xué)教育學(xué)本科。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)(精通)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)。
普通話(精通)。
粵語(yǔ)(精通)。
自我評(píng)價(jià)。
形象好，善于溝通，容易拉近與學(xué)員的心理距離;對(duì)培訓(xùn)理解深刻，培訓(xùn)的目的是實(shí)際狀況的改善，培訓(xùn)的價(jià)值體現(xiàn)在培訓(xùn)以后;具備強(qiáng)烈的使命感，有責(zé)任心，踏實(shí)穩(wěn)重;較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、思考能力和問(wèn)題解決能力，總能在實(shí)際工作中找到培訓(xùn)靈感和案例;培訓(xùn)風(fēng)格幽默，擅于調(diào)動(dòng)課堂氣氛，容易被學(xué)員接受，能夠根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求獨(dú)立設(shè)計(jì)課件，培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)比較豐富，擅長(zhǎng)互動(dòng)式培訓(xùn)。
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根據(jù)應(yīng)聘職位寫(xiě)簡(jiǎn)歷篇二十
姓名：
性別：男。
學(xué)歷：大專(zhuān)。
身高：173cm。
目前所在地：寶安區(qū)。
畢業(yè)院校：人文科技大學(xué)。
主修專(zhuān)業(yè)：
工作經(jīng)驗(yàn)：八年以上。
目前年薪：8-10萬(wàn)/年。
有效證件：身份證。
證件號(hào)碼：________________。
預(yù)求職位：部門(mén)管理。
技能專(zhuān)長(zhǎng)：
1、外資企業(yè)多年的打樣部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)，能通過(guò)自身強(qiáng)項(xiàng)對(duì)生產(chǎn)模式進(jìn)行改革、生產(chǎn)流程改進(jìn)、人員作業(yè)效率提升、生產(chǎn)成本控制，強(qiáng)化員工的技能培訓(xùn)和意識(shí)教育。
2、對(duì)ie工業(yè)工程具有科學(xué)管理理念及5s工廠管理的推行技巧及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉六西格瑪對(duì)企業(yè)的流程優(yōu)化。
4、綜合素質(zhì)高，良好的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力和高度的責(zé)任心，能獨(dú)立統(tǒng)籌部門(mén)運(yùn)作與協(xié)調(diào)。
5、可獨(dú)立通過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)軟件filemaker編寫(xiě)各工序所需的優(yōu)化系統(tǒng)，提高產(chǎn)品的出貨周期與質(zhì)量的效率和更好的控制。
6、精通各應(yīng)用photoshop，illustrator，coreldraw，freehand，indesign，office，ppt等軟件，熟悉運(yùn)用企業(yè)管理應(yīng)用系統(tǒng)oracle。
求職意向。
尋求職位：部門(mén)管理。
求職地區(qū)：坪山新區(qū)龍華新區(qū)工資待遇：0(可面議)。
到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
自我評(píng)價(jià)：在基層崗位學(xué)習(xí)階段刻苦認(rèn)真去了解、貫徹及分析每一個(gè)崗位的工作內(nèi)容和怎樣能得到最有效率的工作進(jìn)行改進(jìn)，并善于鉆研各種生產(chǎn)工藝流程，有著近的企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，近4年的基層人際關(guān)系及工業(yè)生產(chǎn)流程的學(xué)習(xí)，6年以上的管理經(jīng)驗(yàn)讓自身具有出色的計(jì)劃組織及實(shí)踐能力與溝通、協(xié)調(diào)及商務(wù)談判能力，能科學(xué)運(yùn)用理論與對(duì)工業(yè)營(yíng)運(yùn)管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃、產(chǎn)品制造、人力資源等有豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)、培訓(xùn)及管理，本人性格冷靜，處事穩(wěn)重果斷，為人正直，清晰的工作處理思維，有著良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)精神。
發(fā)展方向：企業(yè)管理。
教育培訓(xùn)。
起止時(shí)間就讀院校名稱(chēng)主修專(zhuān)業(yè)學(xué)歷。
9~7人文科技大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與應(yīng)用大專(zhuān)。
工作經(jīng)驗(yàn)(1)。
就職公司：________深圳有限公司公司行業(yè)：印刷/包裝。
就職時(shí)間：11月到如今!就職部門(mén)：樣品研發(fā)部。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資(歐美企業(yè))就職職位：主管。
工作描述：1、負(fù)責(zé)部門(mén)日常運(yùn)作人員的團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理，包括人員培訓(xùn)、激勵(lì)、考核及制定有效管理體系及制度。2、對(duì)部門(mén)人員生產(chǎn)數(shù)據(jù)化管理，部門(mén)工作的報(bào)表整合與效率分析，生產(chǎn)品質(zhì)的控制與改善，運(yùn)作成本的控制。3、運(yùn)作流程以及wi、sop等文件的編寫(xiě)與改善，協(xié)調(diào)其他部門(mén)對(duì)改善項(xiàng)目的建立及執(zhí)行，5s和六西格瑪?shù)膶?shí)施、監(jiān)督。4、負(fù)責(zé)設(shè)備的管理、應(yīng)用、調(diào)配、維護(hù)及部門(mén)日常所有事務(wù)。
工作經(jīng)驗(yàn)(2)。
就職公司：_________(深圳)制品有限公司公司行業(yè)：印刷/包裝。
就職時(shí)間：6月到月就職部門(mén)：生產(chǎn)部。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資(歐美企業(yè))就職職位：高級(jí)產(chǎn)品工程師。
工作描述：在職期間主要負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程制定以及協(xié)助開(kāi)發(fā)部對(duì)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)，處理日常生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，預(yù)算正式生產(chǎn)的設(shè)備投資，開(kāi)發(fā)周期，負(fù)責(zé)與香港或國(guó)外的開(kāi)發(fā)部、客戶服務(wù)部的郵件與電話溝通。協(xié)助并參與公司的重點(diǎn)項(xiàng)目改進(jìn)、落實(shí)跟進(jìn)。
聯(lián)系方式。
聯(lián)絡(luò)手機(jī)：134____________。
電子郵件：
根據(jù)應(yīng)聘職位寫(xiě)簡(jiǎn)歷篇二十一
根據(jù)想要應(yīng)聘的職位去寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷才能打動(dòng)面試經(jīng)理，但卻不能弄虛作假，大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)？有哪些技巧？大家可以閱讀本站整理的根據(jù)目標(biāo)職位制作個(gè)人簡(jiǎn)歷技巧。
誤導(dǎo)招聘經(jīng)理的簡(jiǎn)歷。
看起來(lái)，應(yīng)該有一些方法能夠緩解簡(jiǎn)歷方面的憂慮。不幸的是，關(guān)于撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷的許多廢話只是純粹在誤導(dǎo)讀者。例如，在一篇文章中，一個(gè)知名的簡(jiǎn)歷專(zhuān)家就求職者如何使自己的簡(jiǎn)歷看上去更有吸引力而又“沒(méi)有真正撒謊”―即使他并不符合某個(gè)職位的要求―出了些點(diǎn)子。
他說(shuō)，訣竅在于使簡(jiǎn)歷“風(fēng)格化和籠統(tǒng)化”。例如，如果你的目標(biāo)是成為銷(xiāo)售經(jīng)理，那么千萬(wàn)不要那么直接地說(shuō)，而應(yīng)當(dāng)說(shuō)你在“尋找一個(gè)既有挑戰(zhàn)性又充滿責(zé)任的職位，處于這個(gè)職位可以使你的能力、所受的訓(xùn)練、以及經(jīng)驗(yàn)等最有效率最有效益地得到發(fā)揮”。另一個(gè)例子是：在總結(jié)自己的工作記錄時(shí)，不要只是簡(jiǎn)單地說(shuō)你曾經(jīng)“雇用、培訓(xùn)、監(jiān)督以及激勵(lì)下屬”，而應(yīng)當(dāng)說(shuō)你曾經(jīng)“高效率地雇用、有策略地培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)有效地監(jiān)督、以及有針對(duì)性地激勵(lì)下屬”。
實(shí)際上，這種類(lèi)型的簡(jiǎn)歷無(wú)論有多好，都不可能使你獲得工作，充其量也只是使你獲得一個(gè)面試機(jī)會(huì)。在最終的決策階段，你的面試表現(xiàn)和證明書(shū)更有說(shuō)服力。一份糟糕的簡(jiǎn)歷確實(shí)會(huì)把你排除在競(jìng)爭(zhēng)的大門(mén)之外，從而付出失去工作的代價(jià)。
招聘經(jīng)理希望看到的簡(jiǎn)歷。
如果充分利用簡(jiǎn)歷的話，它可以成為一種靈活的營(yíng)銷(xiāo)工具，它不僅能在你找工作時(shí)派上用場(chǎng)，而且可以在兩次求職之間幫助你對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行管理。寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷迫使你明確自己的職業(yè)目標(biāo)。它是你最佳業(yè)績(jī)的樣本的儲(chǔ)備庫(kù)，一旦雇主需要隨時(shí)可以動(dòng)用，并且可以用之于對(duì)當(dāng)前的工作進(jìn)展進(jìn)行評(píng)價(jià)，以及為績(jī)效評(píng)價(jià)和晉升做準(zhǔn)備。
在大多數(shù)情況下，招聘者都希望看到的簡(jiǎn)歷既簡(jiǎn)單又簡(jiǎn)短。如果有一大堆簡(jiǎn)歷需要你去處理，難道你不希望它們這樣嗎？“如果簡(jiǎn)歷超過(guò)兩頁(yè)，我就不打算讀它，”阿爾斯通。蓋德尼說(shuō)，他是亞特蘭大目標(biāo)營(yíng)銷(xiāo)體系公司的ceo，“我顧不過(guò)來(lái)那么多?！?BR> 招聘經(jīng)理希望能夠輕易地追溯你的工作和教育經(jīng)歷，希望找到證據(jù)以證明你能夠干好工作，不希望看到工作經(jīng)歷中有無(wú)法解釋的間斷或任何使他們警惕的問(wèn)題。就這么回事。
假如你是招聘者，你會(huì)喜歡下面所描敘的哪一個(gè)：
a.高效率雇用，有策略地培訓(xùn)，經(jīng)濟(jì)有效地監(jiān)督，及有針對(duì)性地激勵(lì)下屬。
b.在擔(dān)任小機(jī)械部門(mén)經(jīng)理的兩年中，我發(fā)起了一個(gè)成本控制計(jì)劃和一次高強(qiáng)度的銷(xiāo)售培訓(xùn)活動(dòng)。結(jié)果部門(mén)的銷(xiāo)售額增加了25%，同時(shí)成本下降了10%.
如果你選擇a，請(qǐng)立即停止閱讀本文，去找那種簡(jiǎn)歷作者。如果你繼續(xù)讀本文，那么恭喜你，你已經(jīng)通過(guò)了大話空話這一關(guān)。
用故事打動(dòng)招聘經(jīng)理。
以下的提問(wèn)和方法可以幫助你改進(jìn)自己的簡(jiǎn)歷：你曾經(jīng)做過(guò)哪些事情使你獲得晉升、加薪或獎(jiǎng)金？你曾經(jīng)重組過(guò)哪些部門(mén)？如果你曾經(jīng)獲得的業(yè)績(jī)與未來(lái)雇主的業(yè)務(wù)直接相關(guān)的話，那就更好。如果你可以用生動(dòng)有力的例子說(shuō)明自己的管理風(fēng)格，并說(shuō)明它如何使公司在某些方面獲益，那么就請(qǐng)直言（不過(guò)應(yīng)該盡量簡(jiǎn)短）。逸聞趣事比數(shù)字更有打動(dòng)人的力量，它能夠以一種數(shù)字絕不可能具備的方式打動(dòng)別人的內(nèi)心。在你的出色管理之下，一些行將失敗的項(xiàng)目又起死回生了，你有這類(lèi)曲折動(dòng)人的故事嗎？曲折動(dòng)人的故事人人都喜歡。
由于雇主推崇簡(jiǎn)潔，你應(yīng)該對(duì)職業(yè)生涯的主要內(nèi)容進(jìn)行篩選和分析，并通過(guò)選擇最適合未來(lái)雇主的材料為其定制一份簡(jiǎn)歷。如果你勤于收集關(guān)于教育、培訓(xùn)、工作現(xiàn)場(chǎng)、項(xiàng)目、報(bào)告、活動(dòng)等方面的信息，那么可供選擇的材料就非常豐富。
從小事中發(fā)現(xiàn)你的潛在優(yōu)勢(shì)。
有時(shí)候，毫不起眼的小東西吸引了招聘經(jīng)理的注意并使他決定雇用你。對(duì)托尼。圣吉來(lái)說(shuō)，這個(gè)不起眼的東西是他的飛行執(zhí)照。他把簡(jiǎn)歷投遞給了柯林斯。萊薩克，后者打理了一家小型的工程咨詢(xún)企業(yè)，在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的過(guò)程中常常需要建立三維模型以供專(zhuān)家驗(yàn)證之用。飛行執(zhí)照使萊薩克先生深信圣吉先生盡管缺乏該領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，但他熟練于從三維角度觀察事物。
當(dāng)你構(gòu)思一份簡(jiǎn)歷時(shí)，你不可能總是清楚什么起作用。圣吉先生認(rèn)為飛行執(zhí)照與該工作風(fēng)馬牛不相及，以至于根本沒(méi)將其列入簡(jiǎn)歷之中。后來(lái)在面試的時(shí)候真相才浮出水面。
我回想起一個(gè)資深獵頭曾經(jīng)告訴我一件事，他的一個(gè)顧客之所以從眾多的受過(guò)相似培訓(xùn)的競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出，原因在于他從簡(jiǎn)歷中發(fā)現(xiàn)這個(gè)顧客曾經(jīng)在一次政治競(jìng)選中做過(guò)志愿者，并且曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)大學(xué)棒球隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)。對(duì)他而言，這些都意味著領(lǐng)導(dǎo)能力。
總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為應(yīng)該把所有的經(jīng)歷和技術(shù)列成一個(gè)清單。也許有一天其中的某一項(xiàng)使你獲得夢(mèng)寐以求的工作。
萊薩克先生領(lǐng)導(dǎo)工程服務(wù)的業(yè)務(wù)以來(lái)，數(shù)十年不斷地身體力行，設(shè)計(jì)了所謂的終身成績(jī)單，在上面如實(shí)記錄自己知識(shí)主體的所有內(nèi)容―項(xiàng)目、研討會(huì)、學(xué)術(shù)討論會(huì)、會(huì)議、自愿工作、在職培訓(xùn)、生命體驗(yàn)等。其他人也設(shè)計(jì)了類(lèi)似的收集職業(yè)信息的工具，通常稱(chēng)之為職業(yè)文件夾。它們常?？梢宰鳛楹?jiǎn)歷的附件，在爭(zhēng)取工作面試機(jī)會(huì)上很有用。
當(dāng)然，雖然有大量信息要支配，你也不能一股腦兒將它們?nèi)咳M(jìn)簡(jiǎn)歷。你應(yīng)當(dāng)做一些研究―查看分類(lèi)廣告和網(wǎng)頁(yè)上的工作描述，與目標(biāo)公司里的熟人聯(lián)系等等。明確公司對(duì)該職位的資格和經(jīng)驗(yàn)要求，然后從儲(chǔ)備清單中篩選出合適的項(xiàng)目填充到簡(jiǎn)歷中。清單就是一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)，使你能夠?yàn)槊恳粋€(gè)可能的雇主―或是重要的雇主―量身定做一份簡(jiǎn)歷。
我們?cè)倏纯词ゼ壬慕?jīng)歷。他離開(kāi)萊薩克先生的公司后，在一家工程公司干了一段時(shí)間，然后又辭職申請(qǐng)一家建筑公司的設(shè)計(jì)工程師工作。他的希望并不大，因?yàn)橛盟约旱脑捳f(shuō)，設(shè)計(jì)工程師“多得很”，并且他沒(méi)有取得工程方面的學(xué)位。但是在面試過(guò)程中，面試者發(fā)現(xiàn)圣吉先生有某種軟件方面的經(jīng)驗(yàn)，而該軟件能夠解決一個(gè)長(zhǎng)期困擾該公司的問(wèn)題，他立即雇用了圣吉先生。
因此，請(qǐng)你按照杰出的美國(guó)心理學(xué)家羅斯尼。羅斯納達(dá)拉所說(shuō)的那樣去勇敢地行動(dòng)吧：“大膽地表現(xiàn)自己吧，總會(huì)有所收獲的?！?BR> 根據(jù)應(yīng)聘職位寫(xiě)簡(jiǎn)歷篇二十二
尊敬的先生/小姐：
您好！本人欲申請(qǐng)貴公司網(wǎng)站上招聘的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工程師職位。我自信符合貴公司的要求。
今年7月，我將從清華大學(xué)畢業(yè)。我的碩士研究生專(zhuān)業(yè)是計(jì)算機(jī)開(kāi)發(fā)及應(yīng)用，論文內(nèi)容是研究linux系統(tǒng)在網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器上的應(yīng)用。這不僅使我系統(tǒng)地掌握了網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)及維護(hù)方面的技術(shù)，同時(shí)又使我對(duì)當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展有了深刻的認(rèn)識(shí)。
在大學(xué)期間，我多次獲得各項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金，而且發(fā)表過(guò)多篇論文。我還擔(dān)任過(guò)班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)，具有很強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力。很強(qiáng)的.事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面隊(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。
互聯(lián)網(wǎng)促進(jìn)了整個(gè)世界的發(fā)展，我愿為中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)和貴公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
隨信附有我的簡(jiǎn)歷。如有機(jī)會(huì)與您面談，我將十分感謝。
此致
xxx。
根據(jù)應(yīng)聘職位寫(xiě)簡(jiǎn)歷篇一
現(xiàn)所在地：xx民族：xx。
戶籍：xx身材：156cm45kg。
婚姻狀況：未婚年齡：21歲。
求職意向。
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政/人事類(lèi)：文秘/文員、行政專(zhuān)員/助理客戶服務(wù)類(lèi)客戶關(guān)系管理專(zhuān)員。
工作年限：2年職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：全職可到職-隨時(shí)。
月薪要求：1000—1500希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：柳州市第一職業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：文秘。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：20xx-07柳州市第一職業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校文秘中專(zhuān)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
本人性格溫和，有親和力，勤學(xué)上進(jìn)，責(zé)任心強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，有良好的集體榮譽(yù)感，工作有條理，有良好的執(zhí)行力，并在工作中努力修正和完善自己。我希望在自己的崗位上，立足本職，發(fā)揮自己的才智，有良好的團(tuán)隊(duì)精神，團(tuán)結(jié)同事，各部相輔相成，共同為公司創(chuàng)造良好的業(yè)績(jī)!
自我評(píng)價(jià)。
世上無(wú)難事，只怕有心人。
本人熱愛(ài)生活，積極向上，不斷提高自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。
思維敏捷，踏實(shí)肯干做事認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)結(jié)友愛(ài)。
熟悉電腦操作，使用office辦公軟件，word，excel等電子文表。
聯(lián)系方式。
郵箱：xxxxxxxx@。
手機(jī)：
根據(jù)應(yīng)聘職位寫(xiě)簡(jiǎn)歷篇二
怎么寫(xiě)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷?,在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的同時(shí)應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為你推薦一篇客服服務(wù)求職簡(jiǎn)歷模板為模板參考?，F(xiàn)在的.求職者都不知道怎樣寫(xiě)一份求職簡(jiǎn)歷，那么應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為您提供求職簡(jiǎn)歷樣板為寫(xiě)簡(jiǎn)歷模板。注意一切請(qǐng)以自己的真實(shí)情況填寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷,請(qǐng)繼續(xù)詳細(xì)閱讀以下文章。
打開(kāi)word制一個(gè)表格，提前搜一下別人的簡(jiǎn)歷看一下，照貓畫(huà)虎寫(xiě)就行了，最好在準(zhǔn)備一份關(guān)于自己的職業(yè)規(guī)劃或者對(duì)公司的認(rèn)知。
當(dāng)然是準(zhǔn)備好簡(jiǎn)歷在過(guò)去啊，你就是去做文秘的，什么不都得提前準(zhǔn)備好嗎。
根據(jù)應(yīng)聘職位寫(xiě)簡(jiǎn)歷篇三
年齡：23歲身高：155cm。
婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴陽(yáng)市。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年。
聯(lián)系地址：貴陽(yáng)市。
求職意向。
期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：~3000元/月。
期望從事的崗位：無(wú)限制。
技能特長(zhǎng)。
技能特長(zhǎng)：能吃苦耐勞，有上進(jìn)心，力求穩(wěn)定工作。
教育經(jīng)歷。
貴州商學(xué)院(大專(zhuān))。
起止年月：9月至7月。
學(xué)校名稱(chēng)：貴州商學(xué)院。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：工商管理。
獲得學(xué)歷：大專(zhuān)。
根據(jù)應(yīng)聘職位寫(xiě)簡(jiǎn)歷篇四
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|25歲(19xx年1月11日)。
居住地：北京。
電話：138********(手機(jī))。
e-mail：
最近工作[2年]。
公司：xx廣告創(chuàng)意有限公司。
行業(yè)：廣告。
職位：雜志編輯。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專(zhuān)業(yè)：新聞學(xué)。
學(xué)校：暨南大學(xué)。
自我評(píng)價(jià)。
文學(xué)功底好，文筆風(fēng)格多樣化，擅長(zhǎng)散文、評(píng)論等。具有多年的編輯工作經(jīng)驗(yàn)，積累豐富文學(xué)知識(shí)的同時(shí)也積累了相當(dāng)?shù)男袠I(yè)人脈，能夠幫助雜志社拓展廣告客戶，聯(lián)系供應(yīng)商等。工作態(tài)度認(rèn)真，積極性高，處事細(xì)致有條理，樂(lè)于奉獻(xiàn)和分享，具有高度的責(zé)任感。
求職意向。
到崗時(shí)間：一周之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：廣告。
目標(biāo)地點(diǎn)：北京。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：雜志編輯。
工作經(jīng)驗(yàn)。
/8—至今：xx廣告創(chuàng)意有限公司[2年]。
所屬行業(yè)：廣告。
編輯部雜志編輯。
1、負(fù)責(zé)內(nèi)容的采編、審核、校對(duì)工作;。
2、曾擔(dān)任***雜志主編輯，在短短數(shù)月中，雜志銷(xiāo)售量增加***%;。
3、負(fù)責(zé)人物專(zhuān)訪的前期約稿、訪問(wèn)和后期編輯、排版等;。
4、負(fù)責(zé)管理雜志社的內(nèi)容數(shù)據(jù)庫(kù)，將文章進(jìn)行分門(mén)別類(lèi)，方便日后的.查找;。
5、負(fù)責(zé)參與雜志的推廣和策劃，為雜志的推廣撰寫(xiě)宣傳文案等。
/7—2010/7：xx影視文化有限公司[2年]。
所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播。
編輯部雜志編輯。
1、負(fù)責(zé)***雜志的選題策劃和內(nèi)容采編工作;。
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門(mén)之間的工作，保證出版進(jìn)度;。
3、負(fù)責(zé)控制出版流程，監(jiān)督供應(yīng)商的出版進(jìn)度和質(zhì)量;。
4、負(fù)責(zé)不定期策劃活動(dòng)，活躍讀者，提升雜志銷(xiāo)量;。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)部門(mén)開(kāi)發(fā)新客戶。
教育經(jīng)歷。
/9--2008/7暨南大學(xué)新聞學(xué)本科。
證書(shū)。
/12大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)。
/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)(熟練)聽(tīng)說(shuō)(熟練)，讀寫(xiě)(熟練)。
根據(jù)應(yīng)聘職位寫(xiě)簡(jiǎn)歷篇五
學(xué)歷：初中及以下。
工作年限：8-10年。
工作地點(diǎn)：深圳-龍崗-不限。
求職意向：前臺(tái)/總機(jī)/接待|經(jīng)理助理/秘書(shū)/文員|行政專(zhuān)員/助理。
溝通能力強(qiáng)責(zé)任心強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)執(zhí)行能力強(qiáng)陽(yáng)光開(kāi)朗。
工作經(jīng)驗(yàn)。
(工作了8個(gè)月，做了1份工作)。
韜樂(lè)緣。
工作時(shí)間：2016年10月至2017年6月[8個(gè)月]。
職位名稱(chēng)：收銀主管。
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)收銀工作和人事方面的一些問(wèn)題。
教育經(jīng)歷。
2006年6月畢業(yè)羅崗中學(xué)普通中學(xué)。
自我描述。
本人從事服務(wù)行業(yè)3年以上的經(jīng)歷，為人正直善良，吃苦耐勞，勤奮向上。
更多。
根據(jù)應(yīng)聘職位寫(xiě)簡(jiǎn)歷篇六
學(xué)歷：初中及以下。
工作年限：8-。
工作地點(diǎn)：深圳-龍崗-不限。
求職意向：前臺(tái)/總機(jī)/接待|經(jīng)理助理/秘書(shū)/文員|行政專(zhuān)員/助理。
溝通能力強(qiáng)責(zé)任心強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)執(zhí)行能力強(qiáng)陽(yáng)光開(kāi)朗。
工作經(jīng)驗(yàn)。
(工作了8個(gè)月，做了1份工作)。
韜樂(lè)緣。
工作時(shí)間：月至206月[8個(gè)月]。
職位名稱(chēng)：收銀主管。
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)收銀工作和人事方面的一些問(wèn)題。
教育經(jīng)歷。
6月畢業(yè)羅崗中學(xué)普通中學(xué)。
自我描述。
本人從事服務(wù)行業(yè)3年以上的經(jīng)歷，為人正直善良，吃苦耐勞，勤奮向上。
更多。
根據(jù)應(yīng)聘職位寫(xiě)簡(jiǎn)歷篇七
年齡：34歲身高：174cm。
婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州遵義。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)工作經(jīng)驗(yàn)：5-。
聯(lián)系地址：貴陽(yáng)市。
求職意向。
最近工作過(guò)的職位：月-今貴陽(yáng)華美達(dá)神奇大酒店銷(xiāo)售總監(jiān)助理。
期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：人力資源經(jīng)理/主管,外貿(mào)經(jīng)理/主管。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
技能特長(zhǎng)。
技能特長(zhǎng)：電腦技能及特長(zhǎng)獲計(jì)算機(jī)資格證書(shū)2級(jí)。
教育經(jīng)歷。
貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院(本科)。
起止年月：9月至7月。
學(xué)校名稱(chēng)：貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)。
獲得學(xué)歷：本科。
工作經(jīng)歷。
貴陽(yáng)華美達(dá)神奇大酒店-銷(xiāo)售總監(jiān)助理。
起止日期：年11月至2月
企業(yè)名稱(chēng)：貴陽(yáng)華美達(dá)神奇大酒店。
從事職位：銷(xiāo)售總監(jiān)助理。
根據(jù)應(yīng)聘職位寫(xiě)簡(jiǎn)歷篇八
應(yīng)該怎樣去改進(jìn)簡(jiǎn)歷，避免進(jìn)入誤區(qū)，怎樣讓你的簡(jiǎn)歷更出眾呢？看看專(zhuān)家的建議：
第一，寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)要用最簡(jiǎn)潔、凝練的語(yǔ)言，這可以體現(xiàn)出你的表達(dá)、組織和邏輯能力。首次給用人單位簡(jiǎn)歷時(shí)內(nèi)容上應(yīng)該要簡(jiǎn)結(jié)、扼要。再有復(fù)試時(shí)，可以另外制作一份更加突現(xiàn)你特點(diǎn)的簡(jiǎn)歷。
在對(duì)職位這塊可以和你所具備的經(jīng)驗(yàn)以及你如何能勝任該職位上詳細(xì)描述。當(dāng)然，這些經(jīng)驗(yàn)一定要與該職位有關(guān)。
第三，簡(jiǎn)歷一定要有針對(duì)性。最好是在寫(xiě)簡(jiǎn)歷前，對(duì)企業(yè)信息以及職位要求有所了解，這樣簡(jiǎn)歷會(huì)更有針對(duì)性，把重點(diǎn)信息突出描述。最好不要給所有的應(yīng)聘單位一份相同的簡(jiǎn)歷。
第四，在你所獲獎(jiǎng)勵(lì)，技能證書(shū)方面要有目的性的描述，要結(jié)合用人單位職位性質(zhì)，恰當(dāng)?shù)奶峁┧@證書(shū)。不要誤認(rèn)為證書(shū)什么寫(xiě)的越多用人單位就會(huì)對(duì)你的能力越肯定，當(dāng)寫(xiě)多的時(shí)候也許會(huì)給用人單位一種只會(huì)考證書(shū)的感覺(jué)。所以這方面是建議適當(dāng)?shù)膶?xiě)，而且把含金量重并且與職位有關(guān)的寫(xiě)上去。
根據(jù)應(yīng)聘職位寫(xiě)簡(jiǎn)歷篇九
目前找工作的人是越來(lái)越多了，到正規(guī)的`單位去應(yīng)聘，就需要準(zhǔn)備一份個(gè)人簡(jiǎn)歷。想要寫(xiě)好自己的簡(jiǎn)歷，首先要了解的就是用人單位對(duì)簡(jiǎn)歷的要求。其實(shí)簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷并不是對(duì)工作的苛刻，而是在眾多人當(dāng)中篩選出一個(gè)比較優(yōu)秀的人才來(lái)。如果每個(gè)公司在面試時(shí)候，都要一個(gè)個(gè)來(lái)面試，會(huì)浪費(fèi)很多的人力和時(shí)間。因此，公司都會(huì)先通過(guò)簡(jiǎn)歷來(lái)審核，選擇那些基本上能符合公司要求的人，這是一種招聘的程序。所以簡(jiǎn)歷就成了一個(gè)很好的選擇方式。
往往很多人在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都會(huì)注重去填寫(xiě)自己的優(yōu)點(diǎn)，這樣其實(shí)會(huì)顯得自己很做作，不是真是的自我。在簡(jiǎn)歷中應(yīng)該闡述自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，或者在優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)中來(lái)介紹自己。就是從正反兩面來(lái)凸顯自己的個(gè)性和成熟，一般小孩子才會(huì)只說(shuō)自己的優(yōu)點(diǎn)，總是隱藏自己的缺點(diǎn)，這其實(shí)是就是一種不成熟的表現(xiàn)。所以?xún)?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)其實(shí)都是一樣多的，要同時(shí)給展現(xiàn)出來(lái)，才會(huì)顯得自己更真實(shí)，更能讓面試官喜歡。
另外就是簡(jiǎn)歷不要寫(xiě)的太復(fù)雜了，有的人寫(xiě)簡(jiǎn)歷就像寫(xiě)書(shū)一樣，讓人看著就頭疼，根本無(wú)心無(wú)參考。盡量揀重點(diǎn)的內(nèi)容去寫(xiě)，或者是自己的專(zhuān)業(yè)寫(xiě)和應(yīng)聘崗位相關(guān)一點(diǎn)的去寫(xiě)。如果是自己的榮譽(yù)證書(shū)等這些內(nèi)容，完全是沒(méi)必要寫(xiě)上去。如果是得過(guò)很多的獎(jiǎng)項(xiàng)，最好是放在最后。
根據(jù)應(yīng)聘職位寫(xiě)簡(jiǎn)歷篇十
面議。
希望工作地區(qū)：
增城增城增城。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
201月-年5月在廣州華運(yùn)國(guó)際物流有限公司從事船務(wù)、空運(yùn)業(yè)務(wù)，熟悉貨物出口運(yùn)輸流程，了解船期、航班情況，清楚貨物報(bào)關(guān)、商檢操作，掌握了一定外貿(mào)出口知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。2008年6月-2008年5在達(dá)?。ㄏ愀郏┵Q(mào)易公司從事貿(mào)易工作.工作職務(wù):跟進(jìn)生產(chǎn)及有關(guān)外發(fā)訂單的進(jìn)度(包括樣板、布料、輔料、生產(chǎn)資料等)；有跟外單經(jīng)驗(yàn)，安排驗(yàn)貨，跟進(jìn)船期。聯(lián)絡(luò)外發(fā)加工廠并跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度...生產(chǎn)類(lèi)別:梭織(股民、斜紋布)；針織（平紋、羅紋、珠地）…教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東培正學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專(zhuān)。
畢業(yè)日期：
2008-6。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：
外語(yǔ)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
-2008年廣東培正學(xué)院商務(wù)英語(yǔ)cet4、畢業(yè)證書(shū)語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)。
外語(yǔ)水平：
四級(jí)。
國(guó)語(yǔ)水平：
一般。
粵語(yǔ)水平：
根據(jù)應(yīng)聘職位寫(xiě)簡(jiǎn)歷篇十一
戶口所在地：四川身材：165cm54kg。
婚姻狀況：未婚年齡：27歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：普通求職。
工作年限：8職稱(chēng)：高級(jí)。
求職類(lèi)型：全職可到職-隨時(shí)。
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州廣州廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱(chēng)：廣州圣大電子有限公司起止年月：-11～-06。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：行政人力資源部經(jīng)理/行政人力資源部高級(jí)經(jīng)理。
工作描述：1)健全公司行政人力資源相關(guān)的.制度和流程，以及相應(yīng)的操作指導(dǎo);。
2)根據(jù)確定的年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃方案，協(xié)調(diào)/組織和指導(dǎo)編制人力資源發(fā)展規(guī)劃;。
5)負(fù)責(zé)對(duì)保安、車(chē)隊(duì)及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進(jìn)行全面的管理與監(jiān)控;。
6)更新確定符合人力資源部門(mén)年度工作成果計(jì)劃kpi衡量指標(biāo)和報(bào)表體系;。
7)協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司人力資源進(jìn)行優(yōu)化配置，對(duì)公司企業(yè)文化進(jìn)行宣傳和解釋工作。
離職原因：尋求新的發(fā)展。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
工作描述：1)負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬管理、企業(yè)員糾紛處理及人事行政規(guī)章制度。
的制訂、修訂、并貫徹實(shí)施;。
2)對(duì)食堂、保安、車(chē)隊(duì)及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進(jìn)行管理與監(jiān)控;。
3)日常工作進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、尋求改善并提高效率，推進(jìn)人力資源隊(duì)伍建設(shè);。
4)協(xié)調(diào)各部門(mén)溝通合作關(guān)系。
離職原因：有事回家。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南理工大學(xué)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：人力資源管理所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：行政管理。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)：
2.精通人員招聘、培訓(xùn)、hr考核、薪酬福利等人力資源六大模塊工作;。
3.精通行政后勤(食堂、保安、車(chē)隊(duì)、環(huán)境衛(wèi)生等)全面管理與監(jiān)控;。
4.能獨(dú)立完成人事行政各項(xiàng)規(guī)章制度/流程的編制、修訂及貫徹推進(jìn);。
5.精通office辦公軟件，并對(duì)autocad及photoshop等軟件有一定的了解及應(yīng)用。五筆字型可入70字/分鐘。
6.熟悉“6s”、iso9001、iso14001、sa8000體系運(yùn)作及國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)。
7.具有高度的責(zé)任心及較強(qiáng)的組織/協(xié)調(diào)/溝通和寫(xiě)作能力。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人具有8年的行政人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，很強(qiáng)的實(shí)際操作能力。具體的工作內(nèi)容有;負(fù)責(zé)重要人才的招聘、選拔(每個(gè)部門(mén)需要的人才，決定采用方針，計(jì)劃等等)、培訓(xùn)、考核、薪酬管理、企業(yè)文化建設(shè)、員工勞資糾紛處理等等;另對(duì)行政后勤(食堂、保安、車(chē)隊(duì)、環(huán)境衛(wèi)生等)進(jìn)行全面管理與監(jiān)控;指導(dǎo)5名直接下屬人員的工作計(jì)劃、實(shí)行。本人建議采用的方向性，對(duì)目標(biāo)的想法，采用標(biāo)準(zhǔn)等等，編制好固定推進(jìn)的體制，主動(dòng)的改革采用方式等，在任職廣州圣大電子有限公司行政人力資源部經(jīng)理一職期間，由我本人所制訂的《薪酬管理》和《績(jī)效管理》受到總經(jīng)理及員工的好評(píng);并且在工作中不斷的充實(shí)自己。最大的收獲便是，全面掌握了人力資源及行政管理技巧，并報(bào)考了華南理工大學(xué)之函授學(xué)習(xí)人力資源管理(本科)。希望根據(jù)自己所學(xué)的知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)與能力，能勝任貴公司行政人力資源方面的管理工作。
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根據(jù)應(yīng)聘職位寫(xiě)簡(jiǎn)歷篇十二
現(xiàn)如今找工作都需要向用人單位投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，用人單位每天都會(huì)收到數(shù)以萬(wàn)計(jì)求職的個(gè)人簡(jiǎn)歷，那么如何讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷被用人單位篩選出來(lái)呢？這時(shí)候身為應(yīng)聘者的你就應(yīng)該知道制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧，要知道在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要避免什么，突出哪幾點(diǎn)，從而讓你的簡(jiǎn)歷與眾不同。中規(guī)中矩的個(gè)人簡(jiǎn)歷缺少競(jìng)爭(zhēng)力應(yīng)聘者中有很多一部分人在打造個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)在排版上都沒(méi)有花費(fèi)什么心思，直接用打印社的統(tǒng)一排版打印出來(lái)個(gè)人簡(jiǎn)歷，然后一式多份的投遞到各個(gè)公司。這種中規(guī)中矩的個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)完全沒(méi)有任何看頭多看一眼都是浪費(fèi)時(shí)間。這種個(gè)人簡(jiǎn)歷排版的格式化在現(xiàn)如今非常普遍，于是用人單位的招聘官每天要翻閱這么多差不多的簡(jiǎn)歷早就已經(jīng)審美疲勞。如果這時(shí)候有應(yīng)聘者的個(gè)人簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)別具一格，條理清晰，主次分明，針對(duì)性強(qiáng)就一定會(huì)贏得用人單位的好感。從而獲得面試機(jī)會(huì)。要做就做好簡(jiǎn)歷在簡(jiǎn)歷中杜絕中規(guī)中矩。語(yǔ)言簡(jiǎn)潔細(xì)致分析內(nèi)容在簡(jiǎn)歷中要做到語(yǔ)言簡(jiǎn)潔，把想要表達(dá)的內(nèi)容用最少的字表達(dá)最清楚的意思。由于簡(jiǎn)歷最好是編輯在一張紙上所以必須要做到言簡(jiǎn)意賅，不然就會(huì)顯得拖泥帶水，讓招聘官?zèng)]有瀏覽的.欲望。其次要細(xì)致分析個(gè)人簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容，做到有條不紊。在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷中還需要多一點(diǎn)書(shū)面交流的語(yǔ)言，只要能在個(gè)人簡(jiǎn)歷中與招聘官交流，就多一點(diǎn)求職成功的機(jī)會(huì)。、個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的技巧其實(shí)很簡(jiǎn)單，只要多花點(diǎn)心思在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，就能為你贏得更多的求職機(jī)會(huì)。
根據(jù)應(yīng)聘職位寫(xiě)簡(jiǎn)歷篇十三
當(dāng)我開(kāi)始職業(yè)方面的寫(xiě)作的時(shí)候，曾經(jīng)發(fā)誓不花太多的時(shí)間考慮簡(jiǎn)歷的事情。畢竟，關(guān)于這方面的大部頭著作面市的已經(jīng)多不勝數(shù)。它們聲稱(chēng)已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷的秘密，按照它們所傳授的方法寫(xiě)出的簡(jiǎn)歷能夠使讀者“一見(jiàn)鐘情，大為傾倒”，“驚得目瞪口呆”，“絕不會(huì)被扔進(jìn)垃圾桶”，或者“好得不能再好”。
一天早晨在餐桌旁，我嘴里嘟嘟囔囔：寫(xiě)份好簡(jiǎn)歷的訣竅到底是什么?是清楚、真實(shí)、簡(jiǎn)潔，而且字里行間閃耀著過(guò)去所獲得的驕人業(yè)績(jī)的光輝。
我妻子花了兩分鐘的時(shí)間才讓我回歸正道?！皩?xiě)份簡(jiǎn)歷對(duì)你來(lái)說(shuō)是小菜一碟，”她說(shuō)，“因?yàn)槟闶亲骷?。但?duì)大部分人而言，這是一種折磨。”
誤導(dǎo)招聘經(jīng)理的簡(jiǎn)歷。
看起來(lái)，應(yīng)該有一些方法能夠緩解簡(jiǎn)歷方面的憂慮。不幸的是，關(guān)于撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷的許多廢話只是純粹在誤導(dǎo)讀者。例如，在一篇文章中，一個(gè)知名的簡(jiǎn)歷專(zhuān)家就求職者如何使自己的簡(jiǎn)歷看上去更有吸引力而又“沒(méi)有真正撒謊”—即使他并不符合某個(gè)職位的要求—出了些點(diǎn)子。
他說(shuō)，訣竅在于使簡(jiǎn)歷“風(fēng)格化和籠統(tǒng)化”。例如，如果你的目標(biāo)是成為銷(xiāo)售經(jīng)理，那么千萬(wàn)不要那么直接地說(shuō)，而應(yīng)當(dāng)說(shuō)你在“尋找一個(gè)既有挑戰(zhàn)性又充滿責(zé)任的職位，處于這個(gè)職位可以使你的能力、所受的訓(xùn)練、以及經(jīng)驗(yàn)等最有效率最有效益地得到發(fā)揮”。另一個(gè)例子是：在總結(jié)自己的工作記錄時(shí)，不要只是簡(jiǎn)單地說(shuō)你曾經(jīng)“雇用、培訓(xùn)、監(jiān)督以及激勵(lì)下屬”，而應(yīng)當(dāng)說(shuō)你曾經(jīng)“高效率地雇用、有策略地培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)有效地監(jiān)督、以及有針對(duì)性地激勵(lì)下屬”。
實(shí)際上，這種類(lèi)型的簡(jiǎn)歷無(wú)論有多好，都不可能使你獲得工作，充其量也只是使你獲得一個(gè)面試機(jī)會(huì)。在最終的決策階段，你的面試表現(xiàn)和證明書(shū)更有說(shuō)服力。一份糟糕的簡(jiǎn)歷確實(shí)會(huì)把你排除在競(jìng)爭(zhēng)的大門(mén)之外，從而付出失去工作的代價(jià)。
招聘經(jīng)理希望看到的簡(jiǎn)歷。
如果充分利用簡(jiǎn)歷的話，它可以成為一種靈活的營(yíng)銷(xiāo)工具，它不僅能在你找工作時(shí)派上用場(chǎng)，而且可以在兩次求職之間幫助你對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行管理。寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷迫使你明確自己的職業(yè)目標(biāo)。它是你最佳業(yè)績(jī)的樣本的儲(chǔ)備庫(kù)，一旦雇主需要隨時(shí)可以動(dòng)用，并且可以用之于對(duì)當(dāng)前的工作進(jìn)展進(jìn)行評(píng)價(jià)，以及為績(jī)效評(píng)價(jià)和晉升做準(zhǔn)備。（本文由本網(wǎng)小編/編輯提供閱讀）。
在大多數(shù)情況下，招聘者都希望看到的簡(jiǎn)歷既簡(jiǎn)單又簡(jiǎn)短。如果有一大堆簡(jiǎn)歷需要你去處理，難道你不希望它們這樣嗎?“如果簡(jiǎn)歷超過(guò)兩頁(yè)，我就不打算讀它，”阿爾斯通。蓋德尼說(shuō)，他是亞特蘭大目標(biāo)營(yíng)銷(xiāo)體系公司的ceo，“我顧不過(guò)來(lái)那么多?！?BR> 招聘經(jīng)理希望能夠輕易地追溯你的工作和教育經(jīng)歷，希望找到證據(jù)以證明你能夠干好工作，不希望看到工作經(jīng)歷中有無(wú)法解釋的間斷或任何使他們警惕的問(wèn)題。就這么回事。
假如你是招聘者，你會(huì)喜歡下面所描敘的哪一個(gè)：
a.高效率雇用，有策略地培訓(xùn)，經(jīng)濟(jì)有效地監(jiān)督，及有針對(duì)性地激勵(lì)下屬。
b.在擔(dān)任小機(jī)械部門(mén)經(jīng)理的兩年中，我發(fā)起了一個(gè)成本控制計(jì)劃和一次高強(qiáng)度的銷(xiāo)售培訓(xùn)活動(dòng)。結(jié)果部門(mén)的銷(xiāo)售額增加了25%，同時(shí)成本下降了10%.
如果你選擇a，請(qǐng)立即停止閱讀本文，去找那種簡(jiǎn)歷作者。如果你繼續(xù)讀本文，那么恭喜你，你已經(jīng)通過(guò)了大話空話這一關(guān)。
用故事打動(dòng)招聘經(jīng)理。
以下的提問(wèn)和方法可以幫助你改進(jìn)自己的簡(jiǎn)歷：你曾經(jīng)做過(guò)哪些事情使你獲得晉升、加薪或獎(jiǎng)金?你曾經(jīng)重組過(guò)哪些部門(mén)?如果你曾經(jīng)獲得的業(yè)績(jī)與未來(lái)雇主的業(yè)務(wù)直接相關(guān)的話，那就更好。如果你可以用生動(dòng)有力的例子說(shuō)明自己的管理風(fēng)格，并說(shuō)明它如何使公司在某些方面獲益，那么就請(qǐng)直言(不過(guò)應(yīng)該盡量簡(jiǎn)短)。逸聞趣事比數(shù)字更有打動(dòng)人的力量，它能夠以一種數(shù)字絕不可能具備的方式打動(dòng)別人的內(nèi)心。在你的出色管理之下，一些行將失敗的項(xiàng)目又起死回生了，你有這類(lèi)曲折動(dòng)人的故事嗎?曲折動(dòng)人的故事人人都喜歡。
由于雇主推崇簡(jiǎn)潔，你應(yīng)該對(duì)職業(yè)生涯的主要內(nèi)容進(jìn)行篩選和分析，并通過(guò)選擇最適合未來(lái)雇主的`材料為其定制一份簡(jiǎn)歷。如果你勤于收集關(guān)于教育、培訓(xùn)、工作現(xiàn)場(chǎng)、項(xiàng)目、報(bào)告、活動(dòng)等方面的信息，那么可供選擇的材料就非常豐富。
從小事中發(fā)現(xiàn)你的潛在優(yōu)勢(shì)。
有時(shí)候，毫不起眼的小東西吸引了招聘經(jīng)理的注意并使他決定雇用你。對(duì)托尼。圣吉來(lái)說(shuō)，這個(gè)不起眼的東西是他的飛行執(zhí)照。他把簡(jiǎn)歷投遞給了柯林斯。萊薩克，后者打理了一家小型的工程咨詢(xún)企業(yè)，在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的過(guò)程中常常需要建立三維模型以供專(zhuān)家驗(yàn)證之用。飛行執(zhí)照使萊薩克先生深信圣吉先生盡管缺乏該領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，但他熟練于從三維角度觀察事物。
當(dāng)你構(gòu)思一份簡(jiǎn)歷時(shí)，你不可能總是清楚什么起作用。圣吉先生認(rèn)為飛行執(zhí)照與該工作風(fēng)馬牛不相及，以至于根本沒(méi)將其列入簡(jiǎn)歷之中。后來(lái)在面試的時(shí)候真相才浮出水面。
我回想起一個(gè)資深獵頭曾經(jīng)告訴我一件事，他的一個(gè)顧客之所以從眾多的受過(guò)相似培訓(xùn)的競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出，原因在于他從簡(jiǎn)歷中發(fā)現(xiàn)這個(gè)顧客曾經(jīng)在一次政治競(jìng)選中做過(guò)志愿者，并且曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)大學(xué)棒球隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)。對(duì)他而言，這些都意味著領(lǐng)導(dǎo)能力。
根據(jù)應(yīng)聘職位寫(xiě)簡(jiǎn)歷篇十四
想要應(yīng)聘教師職位，首先要擬定一份詳細(xì)的應(yīng)聘教師個(gè)人簡(jiǎn)歷表，以下以應(yīng)聘小學(xué)教師為例，為您提供一份小學(xué)教師簡(jiǎn)歷范文，可供參考。
姓名：x先生
性別：男
民族：漢族
出生年月：1988年11月
婚姻狀況：未婚
身高：168cm
體重：55kg
戶籍：江西上饒
現(xiàn)所在地：福建廈門(mén)思明區(qū)
畢業(yè)學(xué)校：上饒師范學(xué)院
學(xué)歷：本科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：師范小學(xué)教育
畢業(yè)年份：2009年
工作經(jīng)驗(yàn)：三個(gè)月(實(shí)習(xí))
求職意向
職位性質(zhì)：全職
職位類(lèi)別：教師-小學(xué)教師
職位名稱(chēng)：小學(xué)教師;
工作地區(qū)：廈門(mén)市區(qū);廈門(mén)思明區(qū);廈門(mén)湖里區(qū)
待遇要求：2000-3000元/月可面議;不需要提供住房
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗
技能專(zhuān)長(zhǎng)
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)四級(jí);普通話標(biāo)準(zhǔn)
電腦水平：通過(guò)全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)，熟練掌握各類(lèi)辦公軟件
教育背景：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
2005年9月-2009年7月上饒師范學(xué)院本科
工作經(jīng)歷
所在公司：上饒市實(shí)驗(yàn)小學(xué)
時(shí)間范圍：2008年9月-2008年11月
公司性質(zhì)：事業(yè)單位
所屬行業(yè)：教育、培訓(xùn)、科研院所
擔(dān)任職位：教師-小學(xué)教師
工作描述：2008年9月至11月在上饒市實(shí)驗(yàn)小學(xué)實(shí)習(xí)，期間在四年級(jí)實(shí)習(xí)班主任和語(yǔ)文教師，獲得了一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，深受指導(dǎo)老師、領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生家長(zhǎng)的好評(píng)。
自我評(píng)價(jià)：
我最大的優(yōu)點(diǎn)——進(jìn)取，不忘腳踏實(shí)地！我最大的資本——年輕，具有很強(qiáng)的可塑性！城然，即將畢業(yè)，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)是我的不足，但我擁有飽滿的'熱情以及敬業(yè)精神。
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根據(jù)應(yīng)聘職位寫(xiě)簡(jiǎn)歷篇十五
1、書(shū)寫(xiě)規(guī)范：字跡潦草，涂改超過(guò)3處，一般說(shuō)明此人比較粗心（如果是現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)的簡(jiǎn)歷）。
2、年齡、職級(jí)、待遇是否匹配：中層管理者一般在25歲以上，高層一般在30歲以上，超過(guò)40歲還是中層管理的，需慎重考慮其發(fā)展?jié)摿?。待遇水平可參考所在地工資狀況。非在合理范圍內(nèi)的'，需仔細(xì)確認(rèn)或在條件允許下做背景調(diào)查。
3、填寫(xiě)是否完整：對(duì)未填寫(xiě)的空白處，如知情且無(wú)需保密內(nèi)容出現(xiàn)2處以上未填寫(xiě)，可認(rèn)為此人求職態(tài)度較隨意。
4、工作經(jīng)歷連續(xù)性：如有出現(xiàn)工作經(jīng)歷斷層，一般為個(gè)人創(chuàng)業(yè)、身體健康狀況或找不到工作，需詳細(xì)了解原因及去向。
5、工作穩(wěn)定性：在一家企業(yè)工作2年（普工1年）為合格，3-5年可視為穩(wěn)定，1次以上出現(xiàn)1年（或以?xún)?nèi)）換一家企業(yè)的，可視為穩(wěn)定性差或工作能力不勝任要求。
6、企業(yè)背景：如果從知名企業(yè)到不知名企業(yè)，職位或收入層次一樣的話，可能是能力水平有問(wèn)題。如果從不知名企業(yè)到知名企業(yè)，如果層位上有很大的提升，則可能有水份存在，需認(rèn)真考查。如果5年以上都在小規(guī)模非規(guī)范化企業(yè)工作，此人層面、水平都不會(huì)太高。
7、行業(yè)經(jīng)歷：如果幾份工作都是跨行業(yè)跳槽，則此人職業(yè)規(guī)劃、自身定位模糊。
8、教育背景：學(xué)歷不必說(shuō)了，管理類(lèi)職位最好要有專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷及證書(shū)。
9、家庭背景：可結(jié)合教育背景，進(jìn)一步確認(rèn)此人大致層次。其配偶職業(yè)、學(xué)歷層次很關(guān)鍵。
10、待遇要求：可判斷此人的求職意向，如要求待遇明顯高于職位提供范圍，則說(shuō)明求職者有一定投機(jī)心理。如要求過(guò)低，可能為求職者對(duì)自己信心不足。
11、離職原因：可判斷此人的價(jià)值取向、發(fā)展欲望。
12、工作職責(zé)：如與任職崗位能力有明顯偏離，則可能為虛假經(jīng)歷。
根據(jù)應(yīng)聘職位寫(xiě)簡(jiǎn)歷篇十六
尊敬的先生/小姐：
您好!本人欲申請(qǐng)貴公司網(wǎng)站上招聘的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工程師職位，我自信符合貴公司的要求。以下是個(gè)人自我介紹，請(qǐng)您調(diào)閱。
這不僅使我系統(tǒng)地掌握了網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)及維護(hù)方面的技術(shù)，同時(shí)又使我對(duì)當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展有了深刻的認(rèn)識(shí)。
在大學(xué)期間，我多次獲得各項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金，而且發(fā)表過(guò)多篇論文。我還擔(dān)任過(guò)班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)，具有很強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力。很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面隊(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。
互聯(lián)網(wǎng)促進(jìn)了整個(gè)世界的發(fā)展，我愿為中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)和貴公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
隨信附有我的簡(jiǎn)歷。如有機(jī)會(huì)與您面談，我將十分感謝。
此致
敬禮
根據(jù)應(yīng)聘職位寫(xiě)簡(jiǎn)歷篇十七
姓名：
性別：
目前城市：北京。
聯(lián)系電話：
e-mail：
自我評(píng)價(jià)。
通過(guò)對(duì)計(jì)算機(jī)操作員(高級(jí))的培訓(xùn)，使計(jì)算機(jī)操作員(高級(jí))全面掌握本等級(jí)的技術(shù)理論知識(shí)和操作技能，掌握計(jì)算機(jī)操作員(高級(jí))崗位的職業(yè)要求，為參加本崗位的'鑒定做好準(zhǔn)備。其培訓(xùn)的具體要求是掌握計(jì)算機(jī)的組裝與維護(hù)以及微機(jī)操作的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能、windows操作系統(tǒng)的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能、掌握word、excel2000軟件及因特網(wǎng)的基本操作，局域網(wǎng)的組建和其他相關(guān)操作。
應(yīng)聘方向。
工作經(jīng)歷。
20**/03—現(xiàn)在***公司。
技術(shù)部軟件維護(hù)。
主要職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的維護(hù)和故障恢復(fù);。
2.解決計(jì)算機(jī)硬件出現(xiàn)的問(wèn)題以及硬件維護(hù);。
3.對(duì)計(jì)算機(jī)的數(shù)據(jù)進(jìn)行備份和恢復(fù);。
4.負(fù)責(zé)幫客戶安裝軟件，以及用戶培訓(xùn);。
5.安裝掃描儀等周邊的i/o設(shè)備;。
6.提供技術(shù)支持，解決客戶的問(wèn)題。
教育培訓(xùn)。
20**/01—20**/05**農(nóng)業(yè)大學(xué)計(jì)算機(jī)組裝與維護(hù)。
根據(jù)應(yīng)聘職位寫(xiě)簡(jiǎn)歷篇十八
期望工作地區(qū)：湖北-武漢。
到崗時(shí)間：7天。
期望公司性質(zhì)：不限。
期望工資待遇：面談。
期望職位類(lèi)別：人力資源專(zhuān)員·人力資源助理。
目前工作方式：全職。
目前工作地區(qū)：湖北-武漢-武昌區(qū)。
目前職位：人力資源經(jīng)理·人力資源主管、質(zhì)量保證(qa)·質(zhì)量管理·質(zhì)量督導(dǎo)、行政專(zhuān)員·助理、倉(cāng)庫(kù)管理、其他職位(項(xiàng)目管理類(lèi))。
目前工作待遇：保密。
自我評(píng)價(jià)。
二年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此有自己的獨(dú)特見(jiàn)解和經(jīng)驗(yàn)，可經(jīng)常出差。
工作經(jīng)驗(yàn)。
深圳物流01---01。
所屬行業(yè)：物流/運(yùn)輸。
擔(dān)任職位：人事助理。
工作描述：?jiǎn)T工招聘與離職員工行為控制與管理員工福利與工作保護(hù)。
所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：人事助理。
工作描述：?jiǎn)T工招聘與離職員工行為控制與管理員工福利與工作保護(hù)。
中國(guó)平安200911---08。
所屬行業(yè)：保險(xiǎn)/投資/銀行。
擔(dān)任職位：人事主管。
工作描述：?jiǎn)T工招聘與離職員工行為控制與管理員工福利與工作保護(hù)。
教育經(jīng)歷。
山西農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)習(xí)時(shí)間：20xx-9~20xx-5。
專(zhuān)業(yè):國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易學(xué)歷：大專(zhuān)。
描述：國(guó)際貿(mào)易管理電子商務(wù)稅務(wù)貨幣銀行學(xué)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)人力資源管理。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
本人做人力資源管理期間擔(dān)任過(guò)公司的培訓(xùn)部主管負(fù)責(zé)員工招聘和入職培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)豐富。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ):一般。
技能特長(zhǎng)。
人力資源管理行政后勤經(jīng)濟(jì)寫(xiě)作金融政治員工培訓(xùn)。
興趣愛(ài)好。
非常廣泛。
附加信息。
在校實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)20xx/1--20xx/3：實(shí)習(xí)倉(cāng)儲(chǔ)員助理|在長(zhǎng)風(fēng)物流公司做倉(cāng)儲(chǔ)員助理，學(xué)習(xí)物流倉(cāng)儲(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)。
在校學(xué)習(xí)情況曾獲院校級(jí)二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)學(xué)金。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系方式：1343727007。
郵箱地址：yuzouyang@。
個(gè)人主頁(yè)：
聯(lián)系地址：武漢-東湖區(qū)-關(guān)山。
根據(jù)應(yīng)聘職位寫(xiě)簡(jiǎn)歷篇十九
五年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|29歲(1981年4月1日)。
居住地：深圳。
電話：139xxxxxxxx(手機(jī))。
e-mail：
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專(zhuān)業(yè)：教育學(xué)。
學(xué)校：遼寧師范大學(xué)。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
目標(biāo)地點(diǎn)：深圳。
期望月薪：xx0-29999/月。
目標(biāo)職能：培訓(xùn)經(jīng)理/主管，培訓(xùn)講師，培訓(xùn)專(zhuān)員/助理/培訓(xùn)師。
工作經(jīng)驗(yàn)。
/12--至今：珠海xx酒店管理集團(tuán)(500人以上)[3年11個(gè)月]。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
負(fù)責(zé)集團(tuán)下轄各度假村的培訓(xùn)需求調(diào)查，培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)，培訓(xùn)組織實(shí)施等工作。建立和完善集團(tuán)及下屬單位的培訓(xùn)體系，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)下轄的多處溫泉度假村的體驗(yàn)式培訓(xùn)業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)。從三年的'集團(tuán)培訓(xùn)工作中積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立搭建培訓(xùn)架構(gòu)體系，為企業(yè)發(fā)展和員工成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)文化。
下屬人數(shù)：20。
工作業(yè)績(jī)：對(duì)集團(tuán)下轄各度假村的員工實(shí)施培訓(xùn)，主要包括督導(dǎo)管理培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)、員工心態(tài)輔導(dǎo)培訓(xùn)、銷(xiāo)售激勵(lì)培訓(xùn)等。在四年的培訓(xùn)工作當(dāng)中為集團(tuán)下屬的各度假村創(chuàng)造超過(guò)300萬(wàn)培訓(xùn)營(yíng)業(yè)收入，并為度假村培訓(xùn)超過(guò)150人的管理人員，超越了公司對(duì)培訓(xùn)管理崗位的預(yù)期和要求，并實(shí)現(xiàn)了自己既定的職業(yè)目標(biāo)。在幫助酒店的服務(wù)人員豎立良好的職業(yè)態(tài)度、指導(dǎo)員工職業(yè)成長(zhǎng)及為集團(tuán)發(fā)展儲(chǔ)備人才等方面做出了突出貢獻(xiàn)。
/3--xx/12：北京xx外企培訓(xùn)服務(wù)有限公司(500人以上)[9個(gè)月]。
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)。
培訓(xùn)部培訓(xùn)經(jīng)理/主管。
配合公司業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)客戶的培訓(xùn)需求進(jìn)行分析，為客戶推薦并根據(jù)客戶需要設(shè)計(jì)課程;負(fù)責(zé)公司體驗(yàn)式培訓(xùn)及管理課培訓(xùn)的實(shí)施工作;管理專(zhuān)兼職培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，并以主帶培訓(xùn)師的身份負(fù)責(zé)公司拓展培訓(xùn)業(yè)務(wù)的實(shí)施;負(fù)責(zé)客戶的培訓(xùn)滿意度調(diào)查及后期跟蹤服務(wù)，深入到企業(yè)內(nèi)部提供相應(yīng)的咨詢(xún)工作。
匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理。
下屬人數(shù)：10。
工作業(yè)績(jī)：全年共實(shí)施體驗(yàn)式培訓(xùn)130余場(chǎng)次，管理課培訓(xùn)19場(chǎng)次。
/9--xx/12：北京日本xx汽修培訓(xùn)中心(500人以上)[1年3個(gè)月]。
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)。
客戶服務(wù)部培訓(xùn)專(zhuān)員/助理。
1.公司主營(yíng)業(yè)務(wù)以修理xx汽車(chē)和汽修培訓(xùn)為主。屬于一級(jí)汽修中心。
2.任職期間的主要工作內(nèi)容為，從事技術(shù)資料的編輯、保管工作及客戶管理、回訪等工作。
3.協(xié)助工程師的培訓(xùn)工作,組織并參與了多次培訓(xùn)活動(dòng)。與全國(guó)部分汽修廠的關(guān)系密切,其中與兩百多家建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。
教育經(jīng)歷。
xx/9--xx/7遼寧師范大學(xué)教育學(xué)本科。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)(精通)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)。
普通話(精通)。
粵語(yǔ)(精通)。
自我評(píng)價(jià)。
形象好，善于溝通，容易拉近與學(xué)員的心理距離;對(duì)培訓(xùn)理解深刻，培訓(xùn)的目的是實(shí)際狀況的改善，培訓(xùn)的價(jià)值體現(xiàn)在培訓(xùn)以后;具備強(qiáng)烈的使命感，有責(zé)任心，踏實(shí)穩(wěn)重;較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、思考能力和問(wèn)題解決能力，總能在實(shí)際工作中找到培訓(xùn)靈感和案例;培訓(xùn)風(fēng)格幽默，擅于調(diào)動(dòng)課堂氣氛，容易被學(xué)員接受，能夠根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求獨(dú)立設(shè)計(jì)課件，培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)比較豐富，擅長(zhǎng)互動(dòng)式培訓(xùn)。
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根據(jù)應(yīng)聘職位寫(xiě)簡(jiǎn)歷篇二十
姓名：
性別：男。
學(xué)歷：大專(zhuān)。
身高：173cm。
目前所在地：寶安區(qū)。
畢業(yè)院校：人文科技大學(xué)。
主修專(zhuān)業(yè)：
工作經(jīng)驗(yàn)：八年以上。
目前年薪：8-10萬(wàn)/年。
有效證件：身份證。
證件號(hào)碼：________________。
預(yù)求職位：部門(mén)管理。
技能專(zhuān)長(zhǎng)：
1、外資企業(yè)多年的打樣部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)，能通過(guò)自身強(qiáng)項(xiàng)對(duì)生產(chǎn)模式進(jìn)行改革、生產(chǎn)流程改進(jìn)、人員作業(yè)效率提升、生產(chǎn)成本控制，強(qiáng)化員工的技能培訓(xùn)和意識(shí)教育。
2、對(duì)ie工業(yè)工程具有科學(xué)管理理念及5s工廠管理的推行技巧及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉六西格瑪對(duì)企業(yè)的流程優(yōu)化。
4、綜合素質(zhì)高，良好的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力和高度的責(zé)任心，能獨(dú)立統(tǒng)籌部門(mén)運(yùn)作與協(xié)調(diào)。
5、可獨(dú)立通過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)軟件filemaker編寫(xiě)各工序所需的優(yōu)化系統(tǒng)，提高產(chǎn)品的出貨周期與質(zhì)量的效率和更好的控制。
6、精通各應(yīng)用photoshop，illustrator，coreldraw，freehand，indesign，office，ppt等軟件，熟悉運(yùn)用企業(yè)管理應(yīng)用系統(tǒng)oracle。
求職意向。
尋求職位：部門(mén)管理。
求職地區(qū)：坪山新區(qū)龍華新區(qū)工資待遇：0(可面議)。
到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
自我評(píng)價(jià)：在基層崗位學(xué)習(xí)階段刻苦認(rèn)真去了解、貫徹及分析每一個(gè)崗位的工作內(nèi)容和怎樣能得到最有效率的工作進(jìn)行改進(jìn)，并善于鉆研各種生產(chǎn)工藝流程，有著近的企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，近4年的基層人際關(guān)系及工業(yè)生產(chǎn)流程的學(xué)習(xí)，6年以上的管理經(jīng)驗(yàn)讓自身具有出色的計(jì)劃組織及實(shí)踐能力與溝通、協(xié)調(diào)及商務(wù)談判能力，能科學(xué)運(yùn)用理論與對(duì)工業(yè)營(yíng)運(yùn)管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃、產(chǎn)品制造、人力資源等有豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)、培訓(xùn)及管理，本人性格冷靜，處事穩(wěn)重果斷，為人正直，清晰的工作處理思維，有著良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)精神。
發(fā)展方向：企業(yè)管理。
教育培訓(xùn)。
起止時(shí)間就讀院校名稱(chēng)主修專(zhuān)業(yè)學(xué)歷。
9~7人文科技大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與應(yīng)用大專(zhuān)。
工作經(jīng)驗(yàn)(1)。
就職公司：________深圳有限公司公司行業(yè)：印刷/包裝。
就職時(shí)間：11月到如今!就職部門(mén)：樣品研發(fā)部。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資(歐美企業(yè))就職職位：主管。
工作描述：1、負(fù)責(zé)部門(mén)日常運(yùn)作人員的團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理，包括人員培訓(xùn)、激勵(lì)、考核及制定有效管理體系及制度。2、對(duì)部門(mén)人員生產(chǎn)數(shù)據(jù)化管理，部門(mén)工作的報(bào)表整合與效率分析，生產(chǎn)品質(zhì)的控制與改善，運(yùn)作成本的控制。3、運(yùn)作流程以及wi、sop等文件的編寫(xiě)與改善，協(xié)調(diào)其他部門(mén)對(duì)改善項(xiàng)目的建立及執(zhí)行，5s和六西格瑪?shù)膶?shí)施、監(jiān)督。4、負(fù)責(zé)設(shè)備的管理、應(yīng)用、調(diào)配、維護(hù)及部門(mén)日常所有事務(wù)。
工作經(jīng)驗(yàn)(2)。
就職公司：_________(深圳)制品有限公司公司行業(yè)：印刷/包裝。
就職時(shí)間：6月到月就職部門(mén)：生產(chǎn)部。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資(歐美企業(yè))就職職位：高級(jí)產(chǎn)品工程師。
工作描述：在職期間主要負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程制定以及協(xié)助開(kāi)發(fā)部對(duì)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)，處理日常生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，預(yù)算正式生產(chǎn)的設(shè)備投資，開(kāi)發(fā)周期，負(fù)責(zé)與香港或國(guó)外的開(kāi)發(fā)部、客戶服務(wù)部的郵件與電話溝通。協(xié)助并參與公司的重點(diǎn)項(xiàng)目改進(jìn)、落實(shí)跟進(jìn)。
聯(lián)系方式。
聯(lián)絡(luò)手機(jī)：134____________。
電子郵件：
根據(jù)應(yīng)聘職位寫(xiě)簡(jiǎn)歷篇二十一
根據(jù)想要應(yīng)聘的職位去寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷才能打動(dòng)面試經(jīng)理，但卻不能弄虛作假，大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)？有哪些技巧？大家可以閱讀本站整理的根據(jù)目標(biāo)職位制作個(gè)人簡(jiǎn)歷技巧。
誤導(dǎo)招聘經(jīng)理的簡(jiǎn)歷。
看起來(lái)，應(yīng)該有一些方法能夠緩解簡(jiǎn)歷方面的憂慮。不幸的是，關(guān)于撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷的許多廢話只是純粹在誤導(dǎo)讀者。例如，在一篇文章中，一個(gè)知名的簡(jiǎn)歷專(zhuān)家就求職者如何使自己的簡(jiǎn)歷看上去更有吸引力而又“沒(méi)有真正撒謊”―即使他并不符合某個(gè)職位的要求―出了些點(diǎn)子。
他說(shuō)，訣竅在于使簡(jiǎn)歷“風(fēng)格化和籠統(tǒng)化”。例如，如果你的目標(biāo)是成為銷(xiāo)售經(jīng)理，那么千萬(wàn)不要那么直接地說(shuō)，而應(yīng)當(dāng)說(shuō)你在“尋找一個(gè)既有挑戰(zhàn)性又充滿責(zé)任的職位，處于這個(gè)職位可以使你的能力、所受的訓(xùn)練、以及經(jīng)驗(yàn)等最有效率最有效益地得到發(fā)揮”。另一個(gè)例子是：在總結(jié)自己的工作記錄時(shí)，不要只是簡(jiǎn)單地說(shuō)你曾經(jīng)“雇用、培訓(xùn)、監(jiān)督以及激勵(lì)下屬”，而應(yīng)當(dāng)說(shuō)你曾經(jīng)“高效率地雇用、有策略地培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)有效地監(jiān)督、以及有針對(duì)性地激勵(lì)下屬”。
實(shí)際上，這種類(lèi)型的簡(jiǎn)歷無(wú)論有多好，都不可能使你獲得工作，充其量也只是使你獲得一個(gè)面試機(jī)會(huì)。在最終的決策階段，你的面試表現(xiàn)和證明書(shū)更有說(shuō)服力。一份糟糕的簡(jiǎn)歷確實(shí)會(huì)把你排除在競(jìng)爭(zhēng)的大門(mén)之外，從而付出失去工作的代價(jià)。
招聘經(jīng)理希望看到的簡(jiǎn)歷。
如果充分利用簡(jiǎn)歷的話，它可以成為一種靈活的營(yíng)銷(xiāo)工具，它不僅能在你找工作時(shí)派上用場(chǎng)，而且可以在兩次求職之間幫助你對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行管理。寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷迫使你明確自己的職業(yè)目標(biāo)。它是你最佳業(yè)績(jī)的樣本的儲(chǔ)備庫(kù)，一旦雇主需要隨時(shí)可以動(dòng)用，并且可以用之于對(duì)當(dāng)前的工作進(jìn)展進(jìn)行評(píng)價(jià)，以及為績(jī)效評(píng)價(jià)和晉升做準(zhǔn)備。
在大多數(shù)情況下，招聘者都希望看到的簡(jiǎn)歷既簡(jiǎn)單又簡(jiǎn)短。如果有一大堆簡(jiǎn)歷需要你去處理，難道你不希望它們這樣嗎？“如果簡(jiǎn)歷超過(guò)兩頁(yè)，我就不打算讀它，”阿爾斯通。蓋德尼說(shuō)，他是亞特蘭大目標(biāo)營(yíng)銷(xiāo)體系公司的ceo，“我顧不過(guò)來(lái)那么多?！?BR> 招聘經(jīng)理希望能夠輕易地追溯你的工作和教育經(jīng)歷，希望找到證據(jù)以證明你能夠干好工作，不希望看到工作經(jīng)歷中有無(wú)法解釋的間斷或任何使他們警惕的問(wèn)題。就這么回事。
假如你是招聘者，你會(huì)喜歡下面所描敘的哪一個(gè)：
a.高效率雇用，有策略地培訓(xùn)，經(jīng)濟(jì)有效地監(jiān)督，及有針對(duì)性地激勵(lì)下屬。
b.在擔(dān)任小機(jī)械部門(mén)經(jīng)理的兩年中，我發(fā)起了一個(gè)成本控制計(jì)劃和一次高強(qiáng)度的銷(xiāo)售培訓(xùn)活動(dòng)。結(jié)果部門(mén)的銷(xiāo)售額增加了25%，同時(shí)成本下降了10%.
如果你選擇a，請(qǐng)立即停止閱讀本文，去找那種簡(jiǎn)歷作者。如果你繼續(xù)讀本文，那么恭喜你，你已經(jīng)通過(guò)了大話空話這一關(guān)。
用故事打動(dòng)招聘經(jīng)理。
以下的提問(wèn)和方法可以幫助你改進(jìn)自己的簡(jiǎn)歷：你曾經(jīng)做過(guò)哪些事情使你獲得晉升、加薪或獎(jiǎng)金？你曾經(jīng)重組過(guò)哪些部門(mén)？如果你曾經(jīng)獲得的業(yè)績(jī)與未來(lái)雇主的業(yè)務(wù)直接相關(guān)的話，那就更好。如果你可以用生動(dòng)有力的例子說(shuō)明自己的管理風(fēng)格，并說(shuō)明它如何使公司在某些方面獲益，那么就請(qǐng)直言（不過(guò)應(yīng)該盡量簡(jiǎn)短）。逸聞趣事比數(shù)字更有打動(dòng)人的力量，它能夠以一種數(shù)字絕不可能具備的方式打動(dòng)別人的內(nèi)心。在你的出色管理之下，一些行將失敗的項(xiàng)目又起死回生了，你有這類(lèi)曲折動(dòng)人的故事嗎？曲折動(dòng)人的故事人人都喜歡。
由于雇主推崇簡(jiǎn)潔，你應(yīng)該對(duì)職業(yè)生涯的主要內(nèi)容進(jìn)行篩選和分析，并通過(guò)選擇最適合未來(lái)雇主的材料為其定制一份簡(jiǎn)歷。如果你勤于收集關(guān)于教育、培訓(xùn)、工作現(xiàn)場(chǎng)、項(xiàng)目、報(bào)告、活動(dòng)等方面的信息，那么可供選擇的材料就非常豐富。
從小事中發(fā)現(xiàn)你的潛在優(yōu)勢(shì)。
有時(shí)候，毫不起眼的小東西吸引了招聘經(jīng)理的注意并使他決定雇用你。對(duì)托尼。圣吉來(lái)說(shuō)，這個(gè)不起眼的東西是他的飛行執(zhí)照。他把簡(jiǎn)歷投遞給了柯林斯。萊薩克，后者打理了一家小型的工程咨詢(xún)企業(yè)，在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的過(guò)程中常常需要建立三維模型以供專(zhuān)家驗(yàn)證之用。飛行執(zhí)照使萊薩克先生深信圣吉先生盡管缺乏該領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，但他熟練于從三維角度觀察事物。
當(dāng)你構(gòu)思一份簡(jiǎn)歷時(shí)，你不可能總是清楚什么起作用。圣吉先生認(rèn)為飛行執(zhí)照與該工作風(fēng)馬牛不相及，以至于根本沒(méi)將其列入簡(jiǎn)歷之中。后來(lái)在面試的時(shí)候真相才浮出水面。
我回想起一個(gè)資深獵頭曾經(jīng)告訴我一件事，他的一個(gè)顧客之所以從眾多的受過(guò)相似培訓(xùn)的競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出，原因在于他從簡(jiǎn)歷中發(fā)現(xiàn)這個(gè)顧客曾經(jīng)在一次政治競(jìng)選中做過(guò)志愿者，并且曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)大學(xué)棒球隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)。對(duì)他而言，這些都意味著領(lǐng)導(dǎo)能力。
總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為應(yīng)該把所有的經(jīng)歷和技術(shù)列成一個(gè)清單。也許有一天其中的某一項(xiàng)使你獲得夢(mèng)寐以求的工作。
萊薩克先生領(lǐng)導(dǎo)工程服務(wù)的業(yè)務(wù)以來(lái)，數(shù)十年不斷地身體力行，設(shè)計(jì)了所謂的終身成績(jī)單，在上面如實(shí)記錄自己知識(shí)主體的所有內(nèi)容―項(xiàng)目、研討會(huì)、學(xué)術(shù)討論會(huì)、會(huì)議、自愿工作、在職培訓(xùn)、生命體驗(yàn)等。其他人也設(shè)計(jì)了類(lèi)似的收集職業(yè)信息的工具，通常稱(chēng)之為職業(yè)文件夾。它們常?？梢宰鳛楹?jiǎn)歷的附件，在爭(zhēng)取工作面試機(jī)會(huì)上很有用。
當(dāng)然，雖然有大量信息要支配，你也不能一股腦兒將它們?nèi)咳M(jìn)簡(jiǎn)歷。你應(yīng)當(dāng)做一些研究―查看分類(lèi)廣告和網(wǎng)頁(yè)上的工作描述，與目標(biāo)公司里的熟人聯(lián)系等等。明確公司對(duì)該職位的資格和經(jīng)驗(yàn)要求，然后從儲(chǔ)備清單中篩選出合適的項(xiàng)目填充到簡(jiǎn)歷中。清單就是一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)，使你能夠?yàn)槊恳粋€(gè)可能的雇主―或是重要的雇主―量身定做一份簡(jiǎn)歷。
我們?cè)倏纯词ゼ壬慕?jīng)歷。他離開(kāi)萊薩克先生的公司后，在一家工程公司干了一段時(shí)間，然后又辭職申請(qǐng)一家建筑公司的設(shè)計(jì)工程師工作。他的希望并不大，因?yàn)橛盟约旱脑捳f(shuō)，設(shè)計(jì)工程師“多得很”，并且他沒(méi)有取得工程方面的學(xué)位。但是在面試過(guò)程中，面試者發(fā)現(xiàn)圣吉先生有某種軟件方面的經(jīng)驗(yàn)，而該軟件能夠解決一個(gè)長(zhǎng)期困擾該公司的問(wèn)題，他立即雇用了圣吉先生。
因此，請(qǐng)你按照杰出的美國(guó)心理學(xué)家羅斯尼。羅斯納達(dá)拉所說(shuō)的那樣去勇敢地行動(dòng)吧：“大膽地表現(xiàn)自己吧，總會(huì)有所收獲的?！?BR> 根據(jù)應(yīng)聘職位寫(xiě)簡(jiǎn)歷篇二十二
尊敬的先生/小姐：
您好！本人欲申請(qǐng)貴公司網(wǎng)站上招聘的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工程師職位。我自信符合貴公司的要求。
今年7月，我將從清華大學(xué)畢業(yè)。我的碩士研究生專(zhuān)業(yè)是計(jì)算機(jī)開(kāi)發(fā)及應(yīng)用，論文內(nèi)容是研究linux系統(tǒng)在網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器上的應(yīng)用。這不僅使我系統(tǒng)地掌握了網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)及維護(hù)方面的技術(shù)，同時(shí)又使我對(duì)當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展有了深刻的認(rèn)識(shí)。
在大學(xué)期間，我多次獲得各項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金，而且發(fā)表過(guò)多篇論文。我還擔(dān)任過(guò)班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)，具有很強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力。很強(qiáng)的.事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面隊(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。
互聯(lián)網(wǎng)促進(jìn)了整個(gè)世界的發(fā)展，我愿為中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)和貴公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
隨信附有我的簡(jiǎn)歷。如有機(jī)會(huì)與您面談，我將十分感謝。
此致
xxx。