計劃可以幫助我們避免過分壓力和焦慮，保持良好的心態(tài)。那么我們應該如何制定一個合理可行的計劃呢？首先，要明確自己的目標，清楚知道自己想要達到的是什么。其次，要設定適當?shù)臅r間和里程碑，將整個任務分解成幾個階段，每個階段都要設定明確的時間節(jié)點。此外，要考慮到可能出現(xiàn)的變化和意外情況，留出一定的余地。最后，要不斷跟蹤和評估計劃的執(zhí)行情況，及時進行調(diào)整和優(yōu)化。接下來是一些關于計劃的常見誤區(qū)和解決方法。
縣林業(yè)局上半年工作總結和下半年工作計劃篇一
(一)嚴格林地審批。完成2020年度項目征占用林地多批次審核、上報及森林植被恢復費催繳工作。目前永久使用林地項目已審核轉(zhuǎn)報9件，總面積47.25公頃;臨時用地審核轉(zhuǎn)報2件，總面積1.4337公頃;市屬國有林場修筑直接為林業(yè)生產(chǎn)服務設施使用林地審批3件，面積3.8329公頃。
(二)嚴格公益林管理。完成xx市公益林區(qū)劃落界;開展全市公益林與林地“一張圖”數(shù)據(jù)銜接暨重點林業(yè)資源(天然林、國有林場、苗圃和自然保護區(qū)、森林公園、濕地公園)落界工作;完成公益林落界設備采購工作。
(三)加強重大林業(yè)有害生物防控。全市發(fā)生區(qū)完成病區(qū)清理枯死松樹41087畝，病改皆伐1424畝，外圍皆伐485畝，均占任務的100%。
(四)加強野生動物保護。先后開展“颶風1號行動”、“春雷2020行動”等活動。出警2890人次，檢查巡護重點區(qū)域165處，放生鳥類500只，收繳捕鳥網(wǎng)9張、不銹鋼管27根，開展愛護野生動物法規(guī)宣傳62次，有效打擊和震懾了破壞野生鳥類資源違法犯罪活動。
(五)扎實做好森林防火工作。上半年全市一般性森林火災2起，過火面積0.98公頃，無經(jīng)濟損失和人員傷亡事件，森林火災發(fā)生率和受害率均在0.5‰以下。
縣林業(yè)局上半年工作總結和下半年工作計劃篇二
我局堅持保護與發(fā)展并重，以林長制改革、“守護青山”行動為抓手，持續(xù)加大森林資源保護，深化林業(yè)改革，上半年實現(xiàn)林業(yè)經(jīng)濟總產(chǎn)值21.3475億元，其中林下經(jīng)濟3.9807億元。
(一)推深做實林長制改革。開展2020年度林長制改革考核，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長制改革成效進行評估考核，總結林長制改革成效、經(jīng)驗和創(chuàng)新做法。結合實際，制定了2020年全縣林長制改革工作要點，進一步深入推行河長制林長制一體化管理。積極推進“五個一”林長服務平臺建設。“一林一檔”工作已經(jīng)基本完成，建立檔案399份。開展“一林一策”編制，委托安徽農(nóng)業(yè)大學編制縣級森林經(jīng)營規(guī)劃，已形成初稿，待林地變更工作完成后進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)森林經(jīng)營修編。建成“一林一技”服務網(wǎng)絡，落實林業(yè)科技人員89人;建成“一林一警”、“一林一員”護林網(wǎng)絡，全縣森林資源管護實現(xiàn)網(wǎng)格化管理，共設立森林警長24名，聘請生態(tài)管護員218名，全部上崗履職。
(二)加強松材線蟲病防控。一是持續(xù)開展枯死松樹清理。嚴格按照技術標準，安排人員全程進行技術指導，全縣累計清理枯死松樹18.4702萬株。開展松木及其剩余物大排查大整治專項行動，累計集中焚燒、粉碎處理松木及其制品50余立方米、松柴1萬余斤。二是完成6萬株健康松樹打孔注藥。齊云山景區(qū)全面實施打孔注藥，約1.5萬株;除治區(qū)及其它區(qū)域選擇性保護一批古樹、大樹、風景樹。三是開展松褐天牛綜合防治。懸掛誘捕器430套，人工化學防治1.985萬畝次，有效降低松褐天牛蟲口密度，減小自然傳播幾率。四是完成松材線蟲病春季普查工作。調(diào)查松林面積28.9071萬畝，普查率達100%，發(fā)現(xiàn)枯死松樹4004株，取樣636份，經(jīng)鑒定，病死1543株，其它原因死亡2461株。無新增疫點。五是開展松材線蟲病疫木執(zhí)法專項行動，全面加強疫木監(jiān)管。目前已經(jīng)出動執(zhí)法人員達480人次，行動次數(shù)達到231次，共對109家木材加工或涉及木材的企業(yè)進行排查登記，與103家企業(yè)簽訂了承諾書。
(三)積極開展造林綠化。完成營造林計劃176140畝，其中人工新造林1140畝，占任務114%。封山育林20000畝，退化林修復30000畝，森林撫育經(jīng)營125000畝。完成“四旁四邊四創(chuàng)”房前屋后綠化30畝，路旁水旁綠化長度5公里，公路綠化5公里，河流綠化5公里，城鎮(zhèn)周邊退化林修復145畝，景區(qū)周邊退化林修復100畝。占任務100%。2個省級森林村莊創(chuàng)建正在實施當中。
(四)強化資源林政管理。一是健全保護與發(fā)展森林資源管理長效機制。試行黨員保護森林資源承諾制，建立林木采伐不良信用記錄和“黑名單”管理制度，劃定林木采伐禁伐、限伐區(qū)，實行商品林減伐制度，完善破壞森林資源案件查處通報機制，森林資源管理水平逐步提升。二是做好商品性采伐的禁伐、減伐、限伐工作，全縣商品性采伐指標控制在5.1萬立方米以以內(nèi)，較2020年下降20%。三是加強名木古樹保護。對全縣2300余株三級古樹全部重新掛牌保護。編制《月潭水庫工程古樹移植保護方案》、《月潭水庫工程古樹就地保護方案》，對庫區(qū)范圍內(nèi)20棵古樹實行移植。
(五)規(guī)范林地資源保護利用。大力宣傳林地保護利用，嚴厲打擊各類違規(guī)違法侵占用林地行為。認真做好重點項目建設征占用林地服務工作。截止目前，共上報林地10件，面積17.3844公頃，目前已完成審批7件，總面積10.9823公頃。
(六)切實抓好森林防火。對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)的應急隊伍、撲火物資、應急預案進行檢查。除夕、清明專門抽調(diào)了15人的專業(yè)應急隊伍24小時待命，全面加強野外火源管控，實現(xiàn)春節(jié)、清明期間“零火災”的目標。
(七)依法打擊涉林犯罪。結合“掃黑除惡”專項斗爭，先后開展了“打擊破壞野生動物資源違法犯罪專項行動”、“2020守護餐桌行動”、深入推進林區(qū)矛盾糾紛重大風險大排查大化解工作。重點打擊林區(qū)涉黑涉惡，整治林區(qū)矛盾焦點突出，疑難復雜等涉林問題。截至目前，共受理報警54起，各類森林、野生動物行政案件立案共計43起，查處25起。其中查處森林行政案件23起，處罰24人次，林政罰款8.621萬元。刑事案件立案10起，查處9起，刑事拘留3人，取保候?qū)?1人，移送xx縣人民檢察院18人。
(八)深化林業(yè)改革。一是持續(xù)推進林業(yè)“三權分置”試點改革，蘭渡村落實林地所有權山場63塊，面積6554.9畝。其中已經(jīng)落實承包權到戶5041.9畝，1513畝山場確權到村民組，村集體、個人山場林權權屬關系全部理清。二是促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展。推進黃山白水口旅游開發(fā)有限公司旅游+林業(yè)示范點等項目建設，積極開展林權抵押貸款，共辦理林權抵押4筆，抵押山場6850畝，抵押貸款5640萬元。指導第七批省級林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)申報復審認定工作。三是完善國有林場改革。加強xx縣國有林場和西田國有林場基礎設施建設以及森林資源管護工作。同時完成國有林場危舊房改造房屋分配工作，改善林場職工生活條件。對全部268套房屋實行抽簽分配，目前已完成234套房屋辦證手續(xù)。
(九)扎實推進林業(yè)精準扶貧。產(chǎn)業(yè)帶動。選定5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)9個貧困村種植特色林業(yè)產(chǎn)業(yè)，源芳鄉(xiāng)種植香榧100畝和獼猴桃15畝;璜尖鄉(xiāng)葛根種植16畝;鶴城鄉(xiāng)香榧種植20畝和石蛙養(yǎng)殖;龍?zhí)镟l(xiāng)石蛙養(yǎng)殖及榆村鄉(xiāng)資產(chǎn)收益項目，市縣補助資金159萬元。生態(tài)補償。退耕還林涉及貧困戶729戶，年度補助資金9.08萬元，2020年度資金已經(jīng)發(fā)放到位;公益林涉及貧困戶共1918戶，年度補助資金58.48萬元，目前已經(jīng)完成核查工作，待上級資金撥付到位，立即發(fā)放。生態(tài)護林員。在全縣21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用100名貧困人員為生態(tài)護林員，沒人每年6100員，目前正進行半年考核，考核結束后下發(fā)護林員工資到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
(十)全面從嚴治黨。一是強化學習教育。科學安排局黨組理論中心組學習，強化意識形態(tài)領域?qū)W習和掌控。加強“學習強國”平臺學習管理。明確學習管理員，供稿通訊員，黨支部帶動，全員參與做到“橫向到邊、縱向到底、全員覆蓋”。組織各支部組織到上饒集中營、涇縣新四軍軍部舊址參觀學習，開展主題黨日活動，接受革命傳統(tǒng)教育堅定理想信念。二是推進基層黨組織標準化規(guī)范化建設。嚴格執(zhí)行縣委《重溫入黨誓詞活動制度(試行)》等“六項制度”，2020年基層黨組織標準化規(guī)范化建設機關黨委及所屬9個黨支部已申報達標，同時完成黨支部“六項指數(shù)”考評自查。舉辦迎接建黨98周年系列活動。開展局機關黨委“兩先一優(yōu)”推薦、“七一”表彰先進基層黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者等工作。三是加強黨風廉政建設。制定《2020年xx縣林業(yè)局黨風廉政工作要點》，扎實開展了“嚴強轉(zhuǎn)”專題警示教育。組織黨員干部集中進行了塞罕壩精神學習教育;定期開展廉政約談。班子成員深入基層，與各單位負責人、職工進行面對面的約談，共開展廉政談話17人次;加強機關作風效能建設，開展效能督查6次，對督查發(fā)現(xiàn)的問題，及時提醒，督促整改;認真做好信訪件辦理工作。共接待來訪群眾2批次，受理各類信訪5起，查結5起，按期查結率達到100%。截止6月底無重大群眾集體上訪事件發(fā)生。
縣林業(yè)局上半年工作總結和下半年工作計劃篇三
20在縣委、縣政府的領導和市局的大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。一年來，重點貫徹落實了《中共中央、國務院關于加快林業(yè)發(fā)展的決定》、重慶市委、市政府和銅梁縣委、縣政府府關于貫徹中央《決定》的《實施意見》，以保持黨員先進性教育活動為契機，以實現(xiàn)全縣林業(yè)超常發(fā)展為目標，堅持科學發(fā)展觀，全局上下團結協(xié)作，開拓創(chuàng)新，求真務實，扎實工作，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將林業(yè)工作總結如下：
（一）以全民義務植樹為動力，科技興林為手段，促進了林業(yè)重點工程建設及各項生產(chǎn)任務的圓滿完成。
1、林業(yè)重點工程建設取得顯著成績。
（1）天然林保護工程。進一步完善了管護責任制，全縣落實森林管護面積30萬畝，落實管護人員344人并簽訂了管護合同；完成了天保公益林建設1.0萬畝。
（2）退耕還林工程。全面完成了市下達的退耕還林任務5.6萬畝，其中：退耕地造林1.6萬畝，宜林荒山荒地造林2萬畝，封山育林2萬畝。共植苗252萬株。
（3）速生豐產(chǎn)林工程。今年初，我縣用1個月左右的時間栽植了造紙工業(yè)原料竹10.3萬畝，占市下達任務的103%。主要特點：一是縣委、縣政府主要領導親自抓，分管領導具體抓，層層簽訂目標責任書，納入年度政績考核；二是做好規(guī)劃，明確任務，落實到了村、社和農(nóng)戶；三是由企業(yè)出資種苗款400萬元，縣財政落實工作經(jīng)費和獎勵資金，縣政府采購中心及時公開招標采購了種苗；四是對任務完成好的，由縣里按5元/畝補助給鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)費，對縣級示范片每畝補助管護和肥料款10元。五是縣政府多次召開竹苗除草、施肥管護工作會議，建立和落實長效的管護機制。
2、全民義務植樹活動持續(xù)開展。全年完成義務植樹214萬株，占市下達任務的107%，應參加義務植樹人數(shù)45萬人，實際參加人數(shù)43.5萬人，盡責率達97.8%。
3、林業(yè)技術培訓、推廣和新品種引進工作取得新的進展。一年來，重點抓了撐綠竹、筍竹兩用林、九葉青花椒等實用技術的應用與推廣，培訓基層技術人員120余人；新引進了雜交竹3號（撐綠竹），建立了科技示范片1.77萬畝，占任務的295%，。
4、林業(yè)重點工程實行監(jiān)理制，嚴格林木種苗管理，完成了林木種質(zhì)資源清查工作。一年來，聘請了林業(yè)監(jiān)理公司對全縣工程造林、管理等實行全程質(zhì)量監(jiān)理，工程監(jiān)理率達100%；林木種苗管理中嚴格實行“一簽兩證”和招投標制度，“一簽兩證”發(fā)放率達100%，招投標率達100%。今年由縣政府招標采購種苗450余萬株。開展了林木種質(zhì)資源清查工作，全面完成了清查任務。
（二）以森林“三防”工作為重點，林業(yè)行政綜合執(zhí)法改革為手段，有效地保護了森林資源的安全。
1、抓好森林“三防”工作，確保了森林資源的安全。
（1）森林防火工作扎實開展。一年來，堅持“預防為主、積極消滅”的方針，切實開展防火工作。層層簽訂了目標責任書；加大了防火宣傳力度，出動宣傳車巡回宣傳50余次，辦專欄6期，書寫標語1300余條；全年投入防火資金35萬元，新增防火工具500多件；組建了森林防火指揮機構和撲火隊伍；按照市防火辦的要求完成了渝西地區(qū)森林防火物質(zhì)儲備庫建設工作；堅持了24小時防火值班制度。到目前止，全縣共發(fā)生森林火警7次，受災面積4.87公頃，未發(fā)生森林火災，森林受害率控制在了0.1‰以內(nèi)。
（2）林業(yè)有害生物防治效果良好，成災率控制在5‰以內(nèi)，全面完成了有害生物清查工作。一年來，全縣發(fā)生馬尾松毛蟲、竹蝗、蜀柏毒蛾等各類森林病蟲害3.4萬畝，防治3.35萬畝，防治率98.5%。林業(yè)有害生物成災率控制在了5‰以內(nèi)。完成了有害生物普查工作。
（3）加大了林業(yè)執(zhí)法力度，打擊了違法犯罪行為。全年辦結林業(yè)案件84件，其中，刑事案件4件，行政案件80件，處理違法犯罪人員86人，林業(yè)行政處罰82人，沒收木材154立方米，竹材62噸，林業(yè)案件查處率達到97％，刑事案件查處率達到100％，無復議案件。
（4）嚴格執(zhí)行林業(yè)政策，認真為群眾服務。一年來，辦理林地征占用審批手續(xù)4起，面積15.5畝，辦證率達100%；完成了退耕還林林權證頒發(fā)工作，發(fā)放林權證2257本。嚴格控制限額采伐計劃，批準采伐林木3486立方米，占計劃的32.4%。其中，自用材3066立方米，占計劃的63%；采伐燒火柴420立方米，占計劃的7.1%；采伐楠竹4.2萬株，占計劃的70%；規(guī)范木材流通管理秩序，全縣辦理木材經(jīng)營許可證55戶，木竹加工許可證114戶。
2、積極推進林業(yè)行政綜合執(zhí)法工作。
今年以來進行了林業(yè)綜合執(zhí)法的改革，將全縣除森林病蟲害檢疫執(zhí)法以外的其他林業(yè)執(zhí)法工作全部納入了森林警察大隊統(tǒng)一管理，將全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)執(zhí)法權統(tǒng)一收歸縣局管理，進一步統(tǒng)一了執(zhí)法程序，做到嚴格執(zhí)法、熱情服務，保證了全縣森林資源的安全。
3、禁種鏟毒工作實現(xiàn)了“零目標”，禽流感預防工作做到了領導重視、責任落實、措施有力、效果良好，未發(fā)現(xiàn)野生動物感染現(xiàn)象。
（三）深化林業(yè)改革，抓好森林資源的合理流轉(zhuǎn)，促進了非公有制林業(yè)的發(fā)展。
1、認真做好森林資源流轉(zhuǎn)工作。一是對巴川鎮(zhèn)黃門6社、牛王4社的余畝集體林和雙碾林場西泉石板沖、徐家山及六贏山的1000余畝國有林共5宗林地采取租賃承包或委托代管等方式公開轉(zhuǎn)讓；二是將雙碾林場小安溪管護站華興片區(qū)279畝的5處零星國有林地與永川監(jiān)獄位于銅梁縣境內(nèi)23處732畝的茶地進行了調(diào)換，促進資源的合理利用；三是以186萬元將巴岳山管護站巴岳山片區(qū)5770畝零星國有林地50年的使用權租賃給私人業(yè)主用于開發(fā)森林旅游，目前雙方已達成初步協(xié)議。
2、重點抓好國有林場的改革和發(fā)展工作。今年來，首先，將雙碾林場場部整體遷入縣城，經(jīng)縣機構編制委員會批準將縣國營苗圃整合到雙碾林場，核定林場編制40人；其次，經(jīng)縣委、縣政府同意將林場由自收自支企業(yè)化管理的事業(yè)單位改為了差額預算的`事業(yè)單位；第三，貫徹落實市政府有關國有林場改革會議精神，進行了機構的整合和人員的合理配置，精減了總場的機構和人員，場部設立綜合科、辦公室，下設巴岳山、西溫泉、小安溪3個管護站，落實了管護人員32名，3個管護站已完善了辦公設備等基礎設施，實現(xiàn)了水、電、路等“五通”。第四，林場內(nèi)部開展了發(fā)展自營經(jīng)濟的競賽活動，發(fā)展自營經(jīng)濟戶12戶，自營經(jīng)濟示范戶2戶，超額完成了市局下達的任務。
3、非公有制林業(yè)得到了較快發(fā)展。全縣累計面積9845畝。其中：個體承包荒山、荒地造林2500畝；承包退耕地管護6300畝；租賃土地發(fā)展苗木、花卉1045畝。
（四）林業(yè)產(chǎn)業(yè)得到較快發(fā)展，林業(yè)產(chǎn)值明顯增長。
近年來，退耕還林和天保等工程的實施，我縣林業(yè)產(chǎn)業(yè)有了較快的發(fā)展。到2006年全縣筍竹發(fā)展達2.3萬畝，九葉青花椒達1.6萬畝，經(jīng)果林達3萬畝，紙料竹林20多萬畝。筍竹加工、木竹加工、造紙業(yè)等林業(yè)產(chǎn)業(yè)有了較快發(fā)展。全縣林業(yè)總產(chǎn)值也由“九五”期末的1374萬元達到2006年的2.0011億元。
（五）黨的建設和“三個文明”得到加強。
1、通過保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動推動了黨的建設。作為第一批開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動單位，用半年時間圓滿完成了先進性教育活動各項工作任務，取得了較好的成效。一是使全體黨員干部和職工的思想認識和素質(zhì)有了新的提高；二是機關作風發(fā)生了新的變化；三是黨員干部的先進性有了新的增強。四是以先進性激發(fā)積極性，全體干部職工開展了“三個一”的具體實踐活動，促進了各項工作任務的圓滿完成。
2、加強了機關管理，搞好精神文明建設。利用每周星期五下午組織職工集中學習政治理論、時勢政治、經(jīng)濟知識、業(yè)務知識。采取集中學習、自學、寫讀書筆記的方式，努力提高職工的綜合素質(zhì)。為保持市級文明單位稱號，我們始終將物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的建設結合起來，納入全局工作的重要議事日程，同部署、同開展、同檢查，三個文明建設取得了明顯成績。繼續(xù)保持了市級文明單位的稱號。
3、切實加強了林業(yè)宣傳和信息報送工作。我局安排了專人負責林業(yè)宣傳和信息上報工作，已在國家級報刊上發(fā)表文章4篇，在市級報刊上發(fā)表6篇，完成林業(yè)調(diào)研文章6篇，向市局上報林業(yè)信息60余條。當前我們已在互聯(lián)網(wǎng)上建立“銅梁林業(yè)網(wǎng)站”，全面完成了與市局聯(lián)網(wǎng)的工作任務。
4、努力做好了安全穩(wěn)定工作。一年來，我們高度重視信訪和安全生產(chǎn)工作，共收到信訪案件15件，辦理15件，辦結率100%，切實做到件件辦落實。特別《信訪條例》頒布實施后，我們認真宣傳貫徹執(zhí)行《信訪條例》，努力做好信訪接待、處理工作，全年無重大集訪和重大曝光事件發(fā)生。此外，還認真抓好了保密、檔案、計劃生育、創(chuàng)衛(wèi)等各項工作，取得了明顯成效。
（六）積極做好招商引資、聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和聯(lián)系企業(yè)工作。
1、招商引資工作。為促進林業(yè)事業(yè)跨越式發(fā)展，緊緊圍繞林業(yè)工程、積極招商引資。全年實際完成引進縣外資金2892萬元（其中：退耕還林工程種苗、生活補助、糧食折現(xiàn)等2338萬元；天保工程154萬元；林紙一體化項目400萬元）。
2、聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。我們把協(xié)助聯(lián)系鄉(xiāng)工作列入了全局年度工作的重點。一是局領導經(jīng)常到聯(lián)系鄉(xiāng)了解情況，幫助解決實際問題，全年共支持聯(lián)系鄉(xiāng)各種資金達8萬余元；二是4名局級領導干部各出資800多元幫助慶隆鄉(xiāng)4名貧困學生完成年度學習；三是在林事季節(jié)安排技術人員到聯(lián)系鄉(xiāng)進行科技宣傳與技術指導，幫助農(nóng)民調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，全年開展技術指導40次，發(fā)放科技資料余16000份，重點向群眾指導了花椒、筍竹等栽培管理技術。
3、聯(lián)系企業(yè)工作。為了幫助聯(lián)系企業(yè)的發(fā)展，局領導主動、多次深入聯(lián)系企業(yè)龍章紙業(yè)，為企業(yè)發(fā)展出主意，想辦法，還從局機關干部中抽派了1名同志到企業(yè)工作。
二、存在的主要問題。
一年來，我們的工作取得了較好成績，但也還存在一些問題。一是由于林地面積擴大、封山育林取得成效，林內(nèi)可燃物增多，森林防火的難度加大；二是退耕還林中還有少數(shù)農(nóng)戶間種高桿作物、不管理或管理不善，苗木保存率較差，成效不明顯；三是林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展還應加強，特別是退耕還林后續(xù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
三、2006年工作重點。
2006年我們要堅持科學發(fā)展觀，進一步深化以林權制度改革為重點，“打造綠色銅梁，建設和諧社會”為目標，努力實現(xiàn)銅梁林業(yè)的跨越式發(fā)展。
（一）以工程造林為重點，圓滿完成林業(yè)生產(chǎn)任務。
1、加快速生豐產(chǎn)林建設。2006年要結合農(nóng)田林網(wǎng)建設，重點在溪河兩岸、公路兩旁和撂荒地新栽種以雜交竹3號為主的工業(yè)原林10萬畝。
2、搞好退耕還林工程建設。在鞏固已建成14.85萬畝退耕還林成果的基礎上，積極探索退耕還林管理新模式。積極向市里爭取2006年退耕還林任務，用于支撐我縣速豐林建設項目。
3、抓好天然林保護工程建設。要鞏固天保工程建設成果，繼續(xù)落實好森林資源管護責任制，努力爭取2006年天保工程建設任務。力爭啟動實施石漠化監(jiān)測與治理工程4萬畝。
在完成重點任務同時，認真完成育苗、造林、全民義務植樹、四旁植樹等各項林業(yè)工作。
（二）加強林政資源管理、搞好森林“三防”和林業(yè)綜合執(zhí)法工作。
要認真宣傳貫徹執(zhí)行林業(yè)法律法規(guī)和政策抓好森林防火、有害生物防治與檢疫、打擊破壞森林資源犯罪的森林“三防”工作；搞好林地管理、森林限額采伐、木竹經(jīng)營加工和流通管理等林政資源管理工作；進一步深化林業(yè)綜合執(zhí)法工作。
（三）大力加強林業(yè)改革，促進林業(yè)發(fā)展。
1、加強林業(yè)體制改革。一是抓好林業(yè)經(jīng)營管理體制改革；二是搞好林業(yè)產(chǎn)權制度改革；三是抓好森林資源體制改革。
2、大力發(fā)展非公有制林業(yè)。一是鼓勵社會團體和個人參與林業(yè)開發(fā)；二是以商品林地為重點，開展森林旅游等生產(chǎn)經(jīng)營活動。三是各級要為非公有制經(jīng)濟主體投資林業(yè)提供寬松的投資環(huán)境。
3、扎實推進國有林場的改革與發(fā)展。2006年要鼓勵國有林場職工大力發(fā)展自營經(jīng)濟，對現(xiàn)有成片林地和零星分散、不易管理的林地實行資源的合理流轉(zhuǎn)或交林場職工承包經(jīng)營管理。
（四）切實抓好黨建和“三個文明”建設，提高黨員干部素質(zhì)。
要鞏固先進性教育成果，繼續(xù)抓好局機關黨建和行政事務管理工作，全面推進全縣林業(yè)系統(tǒng)的“三個文明”建設，并取得新的成效。
縣林業(yè)局上半年工作總結和下半年工作計劃篇四
今年以來，我縣司法行政工作在縣委、縣政府的正確領導下，在上級主管部門的指導下，深入貫徹落實《關于切實加強縣域司法行政工作的意見》等省市縣各級文件精神，突出管理職能，優(yōu)化服務職能，提升保障職能，積極發(fā)揮法制宣傳、法律服務、法律保障職能作用，團結帶領廣大司法行政干部職工和法律服務工作者，圍繞中心，服務大局，開拓創(chuàng)新，抓點帶面，各項工作都取得了新成效?，F(xiàn)將主要工作匯報如下：
一、加強領導，深刻認識加強縣域司法行政工作的必要性和緊迫性。
近年來，司法體制和工作機制改革不斷深入，中國特色社會主義法律體系已經(jīng)形成，司法行政各項工作基本做到了有法可依，職能不斷拓展和強化，地位和影響力日益提升。在加強和創(chuàng)新社會管理的新形勢下，司法局承擔的社會管理職能凸顯出來，工作任務也愈加繁重。為適應新形勢、新任務、新要求，我局緊緊圍繞加強和創(chuàng)新社會管理，把如何做大做強縣域司法行政工作擺在首要位置，積極作為、科學務實，搶抓機遇、乘勢而上，積極構建新型司法行政工作體系，不斷開創(chuàng)司法行政工作科學發(fā)展新局面。一是實現(xiàn)司法行政機關職權配置科學合理。強化司法行政綜合執(zhí)法、管理、服務、保障職能；使司法所的組織結構、干部隊伍、業(yè)務能力、所務管理逐步達到規(guī)范化要求，形成權責一致、上下協(xié)調(diào)、執(zhí)行有力、運轉(zhuǎn)高效的組織管理體系。二是建立健全各項制度。通過進一步建章立制，保證司法行政工作各個方面、各個崗位、各個環(huán)節(jié)制度機制配套完備，各項業(yè)務有章可循、有規(guī)可依，標準明確、流程明晰，使基層各項職能有序整合、各種資源有效利用。三是突出重心，打造亮點。進一步突出工作亮點，打造**司法行政工作品牌。將今年確定為“大調(diào)解機制建設提升年”和“社區(qū)矯正規(guī)范年”，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和爭創(chuàng)一流的工作激情，在司法行政各項工作全面發(fā)展的同時，立足實際、突出特色，建立健全充滿活力、富有效率、科學規(guī)范的體制機制，為司法行政事業(yè)發(fā)展增添新的活力和動力。
二、強化措施，全面落實做大做強縣域司法行政工作的各項任務。
（一）突出管理職能，建立社會化的特殊人群管控機制，最大限度預防和減少重新違法犯罪。
全面依法實行社區(qū)矯正工作。健全完善從接收到解除矯正各個環(huán)節(jié)的制度，規(guī)范執(zhí)法標準、執(zhí)法程序、執(zhí)法行為，開展了“社區(qū)矯正規(guī)范年”活動。召開全縣社區(qū)矯正工作會議和各鎮(zhèn)（辦）社區(qū)矯正人員移交大會，按照“銜接好監(jiān)管好引導好”的工作思路，以“見人見檔”為標準完成矯正人員交接。配齊配強了專兼職社區(qū)矯正工作隊伍，對社區(qū)矯正隊伍進行專業(yè)培訓，加強社區(qū)服刑人員的監(jiān)督管理、教育矯正和幫貧扶困工作。不斷探索創(chuàng)新監(jiān)管形式，豐富監(jiān)管手段和教育內(nèi)容，提高矯正科技含量，確保矯正質(zhì)量和效果。截止目前，我縣684名社區(qū)矯正人員，其中緩刑人員**名，假釋人員91名，暫予監(jiān)外執(zhí)行人員10名已全面完成接收，對全縣矯正人員，我們嚴格監(jiān)管，建立了完整的個人檔案，實現(xiàn)了管理到位，跟蹤教育矯正到位的目標。并完成非監(jiān)禁刑判前社會調(diào)查83起。
加大安置幫教工作力度。大力推進“教育改造與安置幫教一體化”工程，關口前移，完善服刑在教人員信息資料庫，對安幫對象建立無縫銜接管控機制，落實對“三無”人員等重點幫教對象的必接必送和有效安置措施。積極協(xié)調(diào)有關部門落實刑釋解教人員就業(yè)服務、困難救助和職業(yè)技能培訓等方面的優(yōu)惠政策，制定曙光基地建設規(guī)劃和標準，建立健全現(xiàn)有曙光基地的接收、管教各項制度和措施，力爭建成集管、教、助于一體的過渡性安置幫教基地，幫助他們安全順利地融入社會。目前，全縣共有“兩勞”回歸人員762人，其中刑滿釋放678人，解除勞教**人，所有幫教對象都簽定了《幫教安置工作責任狀》和《幫教安置協(xié)議書》，有效維護了社會穩(wěn)定。
（二）優(yōu)化服務職能，建立多層次的維護群眾權益機制，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
打造法律援助民心工程。注重宣傳，努力擴大法律援助的社會影響力，深入開展“法律援助服務為民創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，樹立法律援助良好形象，爭創(chuàng)群眾滿意口碑。4月，大眾日報社與山東省司法廳“法律援助在基層”活動在我縣開啟，以此為契機，我們在全縣范圍內(nèi)廣泛開展“法律援助在基層”宣傳活動，并在**鎮(zhèn)等鎮(zhèn)舉辦了法律援助專項宣傳和現(xiàn)場接案活動，將法律援助送到基層，送到農(nóng)村，印制專門服務手冊、聯(lián)系卡一萬份，分發(fā)到各鎮(zhèn)法律援助工作站和村法律援助聯(lián)絡員手中，并組織工作人員對發(fā)放情況進行監(jiān)督考核，確保宣傳工作到位。深入開展了“法律援助應援盡援”民生工程，不斷降低援助門檻，擴大覆蓋面，將法律援助工作作為做好民生工作硬抓手，努力維護弱勢群體合法權益，密切了黨和政府同人民群眾的血肉關系，促進了社會和諧。今年以來，共辦理援助案件數(shù)量**件，接收法律咨詢電話800余人次，接待群眾來訪咨詢350余人次，避免糾紛70余起，挽回經(jīng)濟損失900余萬元，使更多困難群眾獲得了及時有效的法律援助。
加強對法律工作者的指導和管理。加強法律工作者隊伍參與社會管理和社會服務能力。圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展，不斷優(yōu)化法律服務資源，大力拓展業(yè)務領域，依托政府法律顧問團，開展專項服務活動，為重點企業(yè)、重大工程建設提供全方位法律服務；健全律師參與涉法信訪工作長效機制，協(xié)助黨委政府和有關部門依法化解信訪案件和群體性事件；圍繞保障和改善民生，創(chuàng)新服務形式和載體，積極組織開展公益服務活動，不斷滿足人民群眾日益增長的法律服務需求。今年以來，法律服務工作者共解答法律咨詢**余人次，代理訴訟案件680件，非訴訟案件**件，參與化解社會矛盾糾紛150余起，挽回經(jīng)濟損失6000余萬元，。
深化完善法律顧問全覆蓋工程。嚴格按照上級部門關于實施法律顧問全覆蓋工程和加強創(chuàng)新社會管理的工作要求，深入實施“法網(wǎng)”工程建設。建章立制，加強管理，完善了“一村一顧問”制度、法律顧問與調(diào)解中心聯(lián)動聯(lián)調(diào)聯(lián)防機制和重大情況報告等制度。充分發(fā)揮法律顧問的普法宣傳員、人民調(diào)解員、黨委政府決策參謀員、矛盾糾紛信息預警員的作用，鼓勵法律顧問積極參與普法依法治理和人民調(diào)解工作，參與社會民生和文化建設，不斷推進“法網(wǎng)”工程向縱深發(fā)展，為化解基層矛盾糾紛，推進基層民主法治，建設和諧平安鄒平作出積極貢獻。截止目前，全縣**個行政村法律顧問覆蓋率為100%，各企業(yè)法律顧問覆蓋率為87%，行政事業(yè)單位法律顧問覆蓋率為92%。今年以來，各級法律顧問共解答法律咨詢2935余人次，代理訴訟案件1841件，非訴訟案件1276件，參與化解社會矛盾糾紛**起，挽回經(jīng)濟損失7000余萬元，充分發(fā)揮了法律顧問為群眾維權，為政府維穩(wěn)的職能作用。
做大做強公證業(yè)務。全面加強公證公信力建設和信息化建設，深入開展“零錯證、零投訴、零上訪”活動，細化流程，確保辦案質(zhì)量。廣泛宣傳公證工作，印發(fā)公證宣傳手冊、宣傳畫等材料3000余份，整合內(nèi)部資源，將公證宣傳融入到司法行政工作的方方面面（比如公證法律援助、公證普法宣傳等），進一步擴大公證工作的影響力。積極開拓適應我縣發(fā)展特點的新特優(yōu)公證業(yè)務，在穩(wěn)步發(fā)展民事公證業(yè)務的基礎上，提升金融、經(jīng)濟類公證比重，提高各類金融風險防范能力。截至目前，共辦理各類公證850余件，業(yè)務收費達45萬余元，同比均增長20%以上。
（三）提升保障職能，營造公平正義和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
扎實開展普法依法治理工作。進一步健全完善組織領導和運行機制。強化組織、協(xié)調(diào)、指導和檢查，認真落實工作責任。健全完善考核評價體系和激勵機制，加強專兼職法制宣傳教育隊伍建設。堅持以人為本、普法為民，把法制宣傳教育與推動科學發(fā)展、加強和創(chuàng)新社會管理、保障群眾合法權益緊密結合起來，深入開展“法律六進”和“法治六創(chuàng)”活動，突出抓好對重點對象的宣傳教育。創(chuàng)新法治文化載體，創(chuàng)建了普法網(wǎng)站，并運用手機短信、騰訊微博等新興媒介普法，在縣主要街道的大型普法依法治理宣傳走廊也正式亮相，不斷培育全體公民法治信仰。今年以來，共懸掛過街橫幅600余條，張貼宣傳標語1200余條，解答法律咨詢2千余人次，印發(fā)宣傳材料2萬余份，并編印《三進三服務法律法規(guī)實務讀本》6000余冊。
加強矛盾糾紛排查化解，全面推進大調(diào)解機制建設工作。根據(jù)社會管理創(chuàng)新的工作要求，以《人民調(diào)解法》的頒布實施為契機，實施“人網(wǎng)”工程建設，開展“大調(diào)解機制建設提升年”活動。加強縣、鎮(zhèn)（辦）兩級調(diào)處中心規(guī)范化建設，強化基層人民調(diào)解組織隊伍建設，健全了矛盾糾紛排查預警等工作機制，廣泛開展矛盾糾紛“大排查大調(diào)解”活動，牢牢把握調(diào)解工作的主動權，堅持做到矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn)、早控制、早調(diào)處。同時按照“統(tǒng)一受理、歸口管理，分級處理，限期辦結”的工作流程，逐步形成了“服務中心受理，多個窗口服務，多條渠道運轉(zhuǎn)，多種形式調(diào)處”的工作格局。在全縣司法行政暨大調(diào)解機制建設推進年工作會議上，對以來涌現(xiàn)出來的全縣優(yōu)秀調(diào)解組織和調(diào)解員進行了表彰獎勵。加強管理，健全完善了專兼職人民調(diào)解員評聘制度，一季度一評，一年一聘，時刻保持調(diào)解隊伍活力，新聘任專職人民調(diào)解員2名，解除聘用4人。截至目前，全縣共排查調(diào)處矛盾糾紛**起，2520起已調(diào)處完畢，避免群體性事件3起。
（四）加強隊伍建設，提高機關工作效能，不斷開創(chuàng)全縣司法行政工作新局面。
一是著力提高司法所工作人員的政治思想水平和業(yè)務水平?；谛逻M的各鎮(zhèn)（辦）司法行政工作人員主要是從其他工作崗位調(diào)入的，對整個司法所業(yè)務工作并不熟悉，體制理順以來，我們多次對各鎮(zhèn)（辦）司法所工作人員采取專項業(yè)務培訓、以會代訓等方式進行集中培訓，先后從山東司法警官學院聘請專家教授，從濟南市司法局聘請全省優(yōu)秀人民調(diào)解員對司法所工作人員進行授課，著力提高司法所工作人員的政治思想水平和業(yè)務水平。截止目前，共開展各類培訓達30余次。
二是扎實開展各項主題教育實踐活動。把堅定理想信念作為開展好司法行政工作的思想保障，結合開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“機關效能建設年”活動，認真組織開展“忠誠、為民、公正、廉潔”主題教育實踐活動，著力堅定理想信念、牢固樹立宗旨意識，讓人民群眾切實感受到司法行政機關的新變化、新氣象。加強學習型黨組織建設，不斷提高黨的建設的科學化水平，扎實組織開展了黨風廉政建設、主題教育實踐活動等專項教育培訓工作，努力建設一支政治合格、作風優(yōu)良、紀律嚴明、保障有力的司法行政隊伍，切實做到公正廉潔執(zhí)法，文明高效執(zhí)業(yè)，無私奉獻，服務基層，真心為民。
三、司法行政工作面臨的形勢和任務。
當前，經(jīng)濟體制不斷變革，社會矛盾糾紛不斷增多，矛盾糾紛的多樣性、復雜性和突發(fā)性特征日趨明顯，這給司法行政機關化解社會矛盾，加強創(chuàng)新社會管理工作壓上了重擔子；經(jīng)濟社會快速發(fā)展，犯罪勞教數(shù)量持續(xù)上升，構成日趨復雜，社區(qū)服刑人員和刑釋解教人員不斷增多，給司法行政機關特殊人員管理工作增加了巨大壓力；人民群眾法律意識、權利意識、公民意識明顯增強，對社會法制化管理期望值更高，給司法行政機關深化普法依法治理工作提出了更高要求；加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式任務艱巨，給司法行政機關做好法律服務、法律援助等工作提出了新任務。
與新形勢新任務新要求相比，我們的思想觀念、體制機制、能力素質(zhì)等方面還有許多不適應、不到位的地方，特別是局機關和各司法所人員不足及各司法所規(guī)范化建設不充分等問題進一步凸顯。
四、繼往開來，全面開創(chuàng)司法行政工作新局面。
**年，是“十二五”規(guī)劃實施關鍵之年，是“六五”普法的第三年，也是我縣社區(qū)矯正工作和人民調(diào)解工作的攻堅之年，做好**年工作意義重大。**年**司法行政工作的總體目標是：以加強和創(chuàng)新社會管理為統(tǒng)領，全力服務富裕安康文明幸福新鄒平建設，強化“三個中心”，突出三個重點：加強矛盾糾紛排查化解，強化**縣矛盾糾紛調(diào)處服務中心，突出大調(diào)解機制建設重點；加強特殊人群管理，建立加強**縣社區(qū)矯正中心，突出社區(qū)矯正工作和安幫工作重點；加強法律服務隊伍建設，建立強化**縣法律為民服務中心，強化法律服務職能。落實四項保障：加強“法網(wǎng)”工程建設，全面推進法律顧問全覆蓋工程，保障基層法律訴求合理表達；加強“六五”普法依法治理工作，全面推進法治鄒平建設步伐，保障法治社會建設再掀新高潮；加強司法所規(guī)劃化建設，保障基層基礎建設開創(chuàng)新局面；加強司法行政干警隊伍管理，開展公正廉潔執(zhí)法，保障隊伍建設實現(xiàn)新跨越。
深入推進人網(wǎng)工程建設。一是加強網(wǎng)絡建設。深入實施《人民調(diào)解法》，大力推進縣、鎮(zhèn)兩級調(diào)處中心規(guī)范化建設，繼續(xù)加強基層人民調(diào)解組織隊伍建設，將縣級矛盾糾紛調(diào)解中心建設和鎮(zhèn)調(diào)解組織建設作為推進全縣大調(diào)解機制建設工作的重點，進一步健全完善人民調(diào)解組織網(wǎng)絡和工作機制。二是建立多元化矛盾糾紛化解體系。推動矛盾糾紛多發(fā)行業(yè)、領域新型人民調(diào)解組織建設，加快在土地征用拆遷、消費者權益保護等矛盾糾紛易發(fā)多發(fā)領域建立行業(yè)性、專業(yè)性調(diào)解組織。三是深入推進“三調(diào)聯(lián)動”“多調(diào)對接”。加強與公檢法和信訪、衛(wèi)生等部門的協(xié)調(diào)配合，建立多元化糾紛化解體系，形成科學化防范、常態(tài)化排查、法治化調(diào)解、信息化運作的能動調(diào)解機制。四是強化中心職能，充分發(fā)揮基層調(diào)委會作用。強化縣域矛盾糾紛接待受理、分流指派化解、督辦指導和疑難復雜矛盾糾紛直接調(diào)處。強化縣級調(diào)解中心輻射、管理功能，并履行好對鎮(zhèn)調(diào)解中心、行業(yè)調(diào)解組織的業(yè)務指導，切實提高化解矛盾糾紛的效能。充分發(fā)揮基層調(diào)解委員會的作用，做到進村入戶，積極履職，對可能引發(fā)糾紛的情況要做到底數(shù)清，情況明；對發(fā)生的矛盾糾紛案件要做到敢于處理，勇于擔當，充分發(fā)揮鎮(zhèn)調(diào)委會的作用；認真做好矛盾糾紛案件檔案管理工作，對于口頭調(diào)解的`要有接待記錄和談話記錄，對于形成調(diào)解協(xié)議的要形成卷宗。五是著力做好社會矛盾糾紛源頭預防工作。扎實落實矛盾糾紛排查分析報告制度，認真研究把握矛盾糾紛發(fā)生發(fā)展的特點規(guī)律，堅持調(diào)防結合、歸類化解，促進調(diào)解工作規(guī)范化、精細化、高效化。
（二）突出管理，建立社會化的特殊人群管控機制，最大限度預防和減少重新違法犯罪。
進一步貫徹落實《社區(qū)矯正實施辦法》，全面依法實行社區(qū)矯正工作。一是成立社區(qū)矯正監(jiān)管中心。充分發(fā)揮社區(qū)矯正工作小組辦公室職能，認真履行牽頭部門職責，規(guī)范社區(qū)矯正工作，在全縣成立社區(qū)矯正監(jiān)管中心，對全縣社區(qū)矯正人員實施統(tǒng)一管理，統(tǒng)一備案，加強社區(qū)矯正制度化、規(guī)范化建設。二是健全工作機制。健全完善從接收到解除矯正各個環(huán)節(jié)的制度，規(guī)范執(zhí)法標準、執(zhí)法程序、執(zhí)法行為，進一步配齊配強專兼職社區(qū)矯正工作隊伍，對社區(qū)矯正隊伍進行專業(yè)培訓，加強社區(qū)服刑人員的監(jiān)督管理、教育矯正、幫貧扶困、思想道德和法治教育工作。三是創(chuàng)新思路，提高矯正效果。不斷探索創(chuàng)新監(jiān)管形式，豐富監(jiān)管手段和教育內(nèi)容，提高矯正科技含量，確保矯正質(zhì)量和效果。完善社區(qū)矯正人員危險性評估體系，實現(xiàn)信息化管理，啟動社區(qū)矯正人員手機定位監(jiān)管試點工作，盡快在全縣范圍內(nèi)完成手機定位監(jiān)管，使社區(qū)矯正人員重新犯罪率控制在1%以下，實現(xiàn)社區(qū)矯正特殊人群管控零托管。建立健全經(jīng)費全額保障和動態(tài)增長機制。嚴格執(zhí)行非監(jiān)禁刑判前社會調(diào)查制度和禁止令有關規(guī)定。
加大安置幫教工作力度。大力推進“教育改造與安置幫教一體化”工程，關口前移，完善服刑在教人員信息資料庫，對安幫對象建立無縫銜接管控機制，落實對“三無”人員等重點幫教對象的必接必送和有效安置措施。積極協(xié)調(diào)有關部門落實刑釋解教人員就業(yè)服務、困難救助和職業(yè)技能培訓等方面的優(yōu)惠政策，制定曙光基地建設規(guī)劃和標準，建立集管、教、助于一體的過渡性安置幫教基地，幫助他們安全順利地融入社會。使刑釋解教人員銜接率達到95%，已銜接人員的幫教率、安置率分別達到100%、95%，重新違法犯罪率控制在2%以下。
（三）優(yōu)化服務，建立多層次的維護群眾權益機制，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
整合司法行政資源，優(yōu)化職能配置，加強系統(tǒng)內(nèi)的優(yōu)化組合，實現(xiàn)調(diào)解、公證、法律援助、法律服務等有機聯(lián)動，凝心聚力，成立鄒平縣法律為民服務中心，實現(xiàn)各項服務職能一個窗口對外，一條龍服務。依托中心平臺，切實做好各項法律服務工作，切實提高司法行政綜合服務職能和意識，提高中心影響力，更好的服務全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。一是打造法律援助民心工程。注重宣傳，努力擴大法律援助的社會影響力，讓群眾知曉法律援助制度和如何保障自身合法權益，樹立法律援助良好形象，爭創(chuàng)群眾滿意口碑。集中工會、婦聯(lián)、殘聯(lián)等7個部門，16個鎮(zhèn)（辦）法律援助工作站和村（居）法律援助聯(lián)絡員的優(yōu)勢資源，進一步擴大法律援助覆蓋面。注重案件質(zhì)量，確保法律援助案件辦理的規(guī)范化。二是加強律師和基層法律服務工作。圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展，不斷優(yōu)化法律服務資源，大力拓展業(yè)務領域，依托政府法律顧問團，開展專項服務活動，為重點企業(yè)、重大工程建設提供全方位法律服務。健全律師參與涉法信訪工作長效機制，協(xié)助黨委政府和有關部門依法化解信訪案件和群體性事件。圍繞保障和改善民生，創(chuàng)新服務形式和載體，積極組織開展公益服務活動，不斷滿足人民群眾日益增長的法律服務需求。三是做大做強公證業(yè)務。積極開拓適應我縣發(fā)展特點的新特優(yōu)公證業(yè)務，在穩(wěn)步發(fā)展民事公證業(yè)務的基礎上，提升金融、經(jīng)濟類公證比重，提高各類金融風險防范能力。全面加強公證公信力建設和信息化建設，深入開展“零錯證、零投訴、零上訪”活動，細化流程，確保辦案質(zhì)量。
（四）強化保障，筑牢基礎，提高機關工作效能，不斷開創(chuàng)全縣司法行政工作新局面。
深入實施“法網(wǎng)”工程建設。鼓勵律師、基層法律服務工作者積極參與經(jīng)濟開發(fā)建設，參與社會民生和文化建設，創(chuàng)新載體，推進法律顧問全覆蓋工程向縱深發(fā)展。充分發(fā)揮法律顧問的普法宣傳員、人民調(diào)解員、黨委政府決策參謀員、矛盾糾紛信息預警員的作用，鼓勵律師積極參與普法依法治理和人民調(diào)解工作，為化解基層矛盾糾紛，推進基層民主政治建設作出積極貢獻。深化律師參與涉法信訪和基層矛盾糾紛調(diào)解工作。
扎實開展普法依法治理工作。進一步健全完善組織領導和運行機制。強化組織、協(xié)調(diào)、指導和檢查，認真落實工作責任。健全完善考核評價體系和激勵機制，加強專兼職法制宣傳教育隊伍建設。堅持以人為本、普法為民，把法制宣傳教育與推動科學發(fā)展、加強和創(chuàng)新社會管理、保障群眾合法權益緊密結合起來，深入開展“法律六進”和“法治六創(chuàng)”活動，突出抓好對重點對象的宣傳教育。創(chuàng)新法治文化載體，豐富法律宣傳形式，推進法治陣地創(chuàng)新建設，深化法治文化活動，加強法治隊伍建設，弘揚法治精神，培育全體公民法治信仰。
大力加強司法行政基層基礎建設。努力做大做強縣域司法行政工作，筑牢司法所基層陣地，實施司法所規(guī)范化建設。補充司法所人員。要結合加強和創(chuàng)新社會管理的新職責，充分發(fā)揮主動性，積極協(xié)調(diào)各級黨委政府，增加工作人員，滿足全面履行職能的需要。切實加強司法所規(guī)范化建設。加強基層基礎建設，統(tǒng)一司法所標識，規(guī)范所務管理，規(guī)范檔案管理，公開工作職責，()加強工作培訓，不斷提高基層司法所隊伍的執(zhí)法服務能力、群眾工作能力和突發(fā)事件處置能力，力爭實現(xiàn)各司法所業(yè)務工作效能化、所務管理制度化、基礎設施標準化的要求，把司法所建設成人民滿意的窗口單位。
加強隊伍建設，提高機關工作效能。要把堅定理想信念作為開展好司法行政工作的思想保障，結合開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和機關效能建設活動，認真組織開展主題教育實踐活動，著力堅定理想信念、牢固樹立宗旨意識，讓人民群眾切實感受到司法行政機關的新變化、新氣象。加強學習型黨組織建設，不斷提高黨的建設的科學化水平。做好司法行政干部技能培訓工作，扎實組織開展好各項教育培訓工作，努力建設一支政治合格、作風優(yōu)良、紀律嚴明、保障有力的司法行政隊伍，切實做到公正廉潔執(zhí)法，文明高效執(zhí)業(yè)，無私奉獻，服務基層，真心為民。
新的一年，全縣各級司法行政機關和法律服務隊伍一定繼續(xù)保持勇往直前、力爭上游的工作態(tài)度和干勁，團結奮進，開拓進取，振奮精神，扎實工作，不斷開創(chuàng)司法行政工作新局面，為建設富裕安康文明幸福新鄒平做出更大貢獻！
**年**月**日。
縣林業(yè)局上半年工作總結和下半年工作計劃篇五
201x年上半年，在縣委、縣政府的正確領導下，在省、市業(yè)務部門的具體指導下，認真貫徹黨的十六大及十六屆五中全會精神，積極實踐“三個代表”重要思想，認真鞏固先進性教育活動成果，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全面工作，經(jīng)過全縣廣大干部群眾的共同努力，全縣造林綠化步伐明顯加快，森林資源得到了有效保護，各項工作取得了較好的成績。
一、工作完成情況。
(一)造林綠化工作。
1、造林。
2、育苗。
3、義務植樹。
義務植樹計劃全面落實，市下達計劃29萬株，實際完成29萬株，占計劃的100%。參加人數(shù)11.3萬人，占應參加人數(shù)16.1萬人的70%。建立義務植樹基地3處，義務植樹盡責率達到了98%。
4、補植。
(二)森林經(jīng)營工作。
按照省、市的統(tǒng)一要求和布署，組織編制了縣森林經(jīng)營方案，經(jīng)省、市審查合格后組織實施。為提高我縣森林經(jīng)營水平，充分發(fā)揮森林的各種效益奠定了基礎。森林生態(tài)效益補償試點工作開展較好。我縣試點單位長青林場重新調(diào)整了管護隊伍，對部分不能勝任管護工作或管護水平不高的人員進行了調(diào)整，全場共撤掉管護人員6名，并及時進行了補充，使全場管護隊伍得到改善，管護質(zhì)量明顯提高。
(三)抓好林木管護工作。
(四)加強森林防火和濕地防火，春季森林防火工作取得了全面勝利。在今春森防期間，首先制訂了森林防火工作方案和撲火工作預案。召開了全縣春季森防工作會議，對森防工作進行了安排和布署。全縣森防指揮部劃分三個責任區(qū)，分片包鄉(xiāng)，協(xié)調(diào)指揮，明確責任。森林指揮部分三個組到所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)場檢查指導春防工作，查找漏洞隱患，督促防火工作。突出春防重點，重點抓好長青林場和育葦場防火工作。防火戒嚴期間，重點林區(qū)嚴控流動人員和車輛進出檢查，加強火源管理，完善防火值班值宿制度，取得了連續(xù)春防工作無火災、火警的好成績。
(五)招商引資工作?？h下達計劃500萬元，已完成502萬元，占縣下達計劃100.4%，項目招商造林、育苗、林藥開發(fā)。
(六)進一步加強了兩風建設和機關自身建設，認真抓好縣委、縣政府交辦的各項工作。認真宣傳十六屆五中全會精神，建立和完善各項規(guī)章制度，切實推進兩風建設。為社會主義新農(nóng)村建設獻計獻策，發(fā)揮職能作用，做出了應有貢獻。認真做好了黨建、計劃生育、安全、社會治安綜合治理老干部、信訪等日常工作。
二、具體作法。
(一)加強領導，提高認識?？h委、縣政府高度重視今春造林工作?？h委主要領導多次過問林業(yè)工作，縣政府主管領導主持召開了全縣春季造林綠化工作會議和推進會，并親自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)場檢查、督促造林進度及造林質(zhì)量，為我縣今春全面完成林業(yè)工作提供了領導保證。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場一把手親自抓造林，保證了造林任務的完成，保證了造林質(zhì)量。
(二)突出抓好重點造林工程。今春造林中，突出抓好市里確定的重點工程，結合中央提出的建設社會主義新農(nóng)村要求，把村屯綠化放在重中之重。明確責任，保證每項重點工程有專人抓，有專人管。造林期間，全局分成三個工作組，每組由一名副局長帶隊，深入工作現(xiàn)場，嚴把造林質(zhì)量和技術標準，確保了工程質(zhì)量。
(三)抓好林業(yè)典型建設，充分發(fā)揮典型的示范作用。今春林業(yè)典型建設突出了規(guī)模大、起點高、質(zhì)量好等特點。鎮(zhèn)和平村和平八屯利用病腐木改造的機會，在屯南重新規(guī)劃營造了一條護屯林，面積63畝。苗木標準高，栽植質(zhì)量好，受到上級業(yè)務部門的好評。長青林場在今春造林中，綠化林長路兩側7公里，栽植了銀中楊、丁香等綠化樹種，綠化面積100畝。東興鄉(xiāng)農(nóng)民姜國富在雙陽河堤北橫跨三村地界營造水源涵養(yǎng)林，綠化帶長4000米，寬100米，綠化面積600畝。
三、存在問題及下等工作安排。
雖然在上半年工作中取得了一些成就，但仍有一些不足之處，主要是：
1、受今春嚴重旱災和低溫影響，個別造林地塊成活率較低。
2、林木管護方面還存在一定漏洞，有牲畜進地損壞幼樹和人為損壞幼樹現(xiàn)象，個別地塊需挖護林溝。
3、由于中央出臺禁止占用基本農(nóng)田用于植樹造林政策，個別鄉(xiāng)村干部對政策存在誤解加之糧食及耕地價格上漲，造成林業(yè)用地減少，農(nóng)民愿意種糧，而不愿造林，影響制約著林業(yè)的.發(fā)展。
1、搞好新植林的檢查驗收，認真抓好新植林撫育管理，采取一定措施，來提高造林成活率，鞏固造林成果。
2、繼續(xù)加強和完善林木管護隊伍建設。在恢復鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)執(zhí)法基礎上，利用市出臺生態(tài)補償基金的機會，恢復鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)護林隊伍，縣局爭取成立林業(yè)派出所。
3、面對新形勢，加快改革，積極探索林業(yè)發(fā)展新思路，充分發(fā)揮林業(yè)在建設社會主義新農(nóng)村建設中的地位和作用。
4、全面完成縣委、縣政府安排布署的各項工作目標，黨建工作、群團工作、老干部工作、信訪、社會治安結合治理等各項工作要有新的工作起色。
縣林業(yè)局上半年工作總結和下半年工作計劃篇六
一是高標準完成林長制規(guī)劃編制。加快林長制改革規(guī)劃編制工作，確保以創(chuàng)建全國林長制改革示范區(qū)為核心任務，將“五綠”工作落實到具體項目、具體活動、具體工程和具體行動上，特別針對林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展束縛和林權權能壁壘這兩個突出問題，有針對性的編制xx市林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和林權制度改革專項規(guī)劃。同時緊密結合“一心一廊、一谷一帶、一嶺一庫”六大林長制改革綠色平臺，編制“一區(qū)一方案”，將六大平臺打造成創(chuàng)建全國林長制改革示范區(qū)的主陣地、主引擎。
二是以創(chuàng)建全國綠化模范城市為抓手鞏固植樹造林成果。堅持人工造林與封山育林、城市綠化與鄉(xiāng)村綠化“兩個結合”，開展春季造林行動補差補缺，加強新造林管理和撫育工作。以松材線蟲病疫木檢疫執(zhí)法專項行動為抓手，加強林業(yè)有害生物防治工作。繼續(xù)實施“戶均十棵樹”活動，著力“五個聚焦”，實施“五項工程”，根據(jù)不同區(qū)域鄉(xiāng)村綠化發(fā)展進程和綠化水平，科學確定各區(qū)域發(fā)展的重點方向，精準施策，分區(qū)突破，全力提升綠色增量。
三是以創(chuàng)建林產(chǎn)業(yè)示范區(qū)、林業(yè)特色小鎮(zhèn)為抓手推進林業(yè)產(chǎn)業(yè)富民興村工程。把推進林長制與鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、生態(tài)保護、增綠增效、三產(chǎn)融合和區(qū)域發(fā)展規(guī)劃等結合起來，加大招商力度，整合資金，以項目化為抓手，著重實施油茶產(chǎn)業(yè)低產(chǎn)低效林質(zhì)量提升工程、竹產(chǎn)業(yè)優(yōu)化提升工程、林下經(jīng)濟示范工程等，創(chuàng)建林產(chǎn)業(yè)示范基地。
四是嚴格落實紅線保護制度推進森林資源保護。始終把生態(tài)保護作為林長制改革的首要任務，建立健全有害生物防治長效機制、森林防火長效機制、法治林業(yè)建設長效機制、數(shù)字林業(yè)管理長效機制和林業(yè)生態(tài)效益評價考核長效機制，持續(xù)開展專業(yè)隊伍護綠行動，生態(tài)修復行動，退耕還林、退建還林、退宅還林等系列還林行動以及野生動植物保護行動等。
五是不斷強化黨的建設。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導全局黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。強化責任擔當，堅決完成好巡視、巡察、審計“后半篇文章”。嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格尊崇黨章，嚴格執(zhí)行民主集中制，大力弘揚優(yōu)秀文化，堅決抵制腐朽文化，著力營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
縣林業(yè)局上半年工作總結和下半年工作計劃篇七
今年以來，我局在縣委、縣政府正確領導和市審計局的正確指導下，認真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神及縣委十五屆九次全會精神，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的工作方針，認真學習貫徹新《審計法實施條例》，加強“人、法、技”建設，強化審計監(jiān)督和服務職責，充分發(fā)揮審計免疫系統(tǒng)功能，加強機關效能建設，審計工作質(zhì)量和工作成效有了顯著的提高，被評為全省審計系統(tǒng)先進集體。截至目前完成17個審計項目,查出違規(guī)金額58894萬元（其中違規(guī)使用專項資金2869萬元），收繳審計罰沒款769萬元，調(diào)整賬目3480萬元，提出審計建議27條，提交各類審計信息14篇。為維護我縣經(jīng)濟工作秩序，為近海經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出突出的貢獻。
（一）審計工作取得新成果
1、財政預算執(zhí)行審計不斷深化
我局以科學發(fā)展觀為指導，總結歷年審計工作經(jīng)驗的基礎上，構建大財政審計理念，對我縣財政預算的批準和在執(zhí)行中調(diào)整變動情況的合法性及預算收支的組織完成情況作了全面審計，并延伸了10個預算單位、8個二級預算單位和5個三級預算單位，重點對政府債務情況進行了專項審計調(diào)查。在審計工作中，以推進依法行政、規(guī)范財政資金分配行為、維護群眾利益、促進財政資金使用更加合理、合法、高效為目的，對關系經(jīng)濟社會發(fā)展大局、人民群眾切身利益的重大事項進行關注，注重從體制、機制和制度層面揭示問題、分析原因、提出建議，促進深化改革和規(guī)范管理。通過預算執(zhí)行審計，發(fā)現(xiàn)存在預算收入不夠真實、滯留專項資金、政府債務管理不規(guī)范、違反“收支兩條線”有關規(guī)定等問題。對發(fā)現(xiàn)的問題，依照有關法律法規(guī)分別進行了處理并提出建設性建議。針對預算執(zhí)行審計發(fā)現(xiàn)的問題，提出了深化“收入一個籠子、預算一個盤子、支出一個口子”的財政管理體制改革的審計建議。建議財政部門要加強預算管理，科學測算預算盤子，從嚴控制預算追加，積極推進細化部門預算，及時下?lián)芨黜棇ｍ椯Y金，加強對預算執(zhí)行過程的監(jiān)管，切實提高我縣財政資金使用效益，確保預算資金高效運行。針對政府債務存在的問題提出了要增強政府債務的風險意識，合理確定政府負債規(guī)模的審計建議。對進一步規(guī)范預算行為，加強預算管理和領導層決策提供了依據(jù)。4月29日向縣人大常委會做審計工作報告時，反響熱烈，受到縣人大常委的好評。
2、經(jīng)濟責任審計工作取得突破
我局根據(jù)縣委組織部的委托，對縣勞動局、城建局、近海經(jīng)濟區(qū)經(jīng)濟局、統(tǒng)計局、計生局、經(jīng)信局、供銷聯(lián)社、牛心鄉(xiāng)等8個單位9名黨政領導干部開展了任期經(jīng)濟責任審計工作。在審計過程中，除抓好被審單位的財政財務收支審計外，還特別注重對領導干部在廉潔自律等方面進行審計，并作出客觀評價，為縣委、縣政府正確使用干部提供了可靠依據(jù)。在已審計結的6個項目中，共查出違規(guī)資金5846萬元（其中違規(guī)使用專項資金103萬元），收繳罰沒款147萬元，調(diào)整賬目3125萬元，查補漏繳稅費4.1萬元。從審計結果看，雖未發(fā)現(xiàn)這些同志個人有侵占國家資財?shù)男袨?，但存在抽逃注冊資金、工程結余款未及時上繳、私設賬外賬、坐支非稅收入、虛列收入、漏繳稅費等一些管理方面的問題。針對存在的問題，對被審計對象應承擔的責任作出了實事求是的界定和客觀公正的評價，向被審計單位提出了整改意見，對違規(guī)問題依法作出了審計處理決定。4月15日，我縣召開經(jīng)濟責任審計工作聯(lián)席會議，傳達了《中央五部委經(jīng)濟責任審計工作聯(lián)席會議辦公室關于經(jīng)濟責任審計工作指導意見和全國經(jīng)濟責任審計情況通報》，并就如何充分發(fā)揮聯(lián)席會議的作用，進一步搞好經(jīng)濟責任審計工作進行了深入研究，會議研究決定要加大任中審計力度，今后重點對任職超過5年以上的領導干部進行任中審計。
3、專項資金審計成效顯著
我局按照“財政資金運行到哪里，審計就跟進到哪里”的要求，對農(nóng)業(yè)專項資金進行全方位監(jiān)控。上半年先后對國土、林業(yè)、農(nóng)業(yè)等專項資金進行審計。在審計過程中，以資金為主線，首先從財政局摸清各專項資金的底數(shù)和流向，找出審計重點，然后再制定詳實的審計方案，有的放矢，確保審計成效。在退耕還林專項資金審計調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)專項資金未全部用于退耕農(nóng)戶項目，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)將專項資金用于支付縣苗圃綠化苗木款，某鄉(xiāng)鎮(zhèn)將專項資金用于支付防蟲費和三北防護林及造林補助，針對存在的問題我局提出了合理的審計建議，對促進國家退耕還林政策的落實，切實維護廣大退耕還林農(nóng)民的合法權益發(fā)揮了重要作用。
4、認真完成縣委、縣政府和上級審計機關交辦的審計任務
（1）通過對規(guī)劃和國土資源局及其所屬事業(yè)單位的財政財務收支審計，收繳專項資金結余款416萬元，公允地反映了土地出讓金等資金的使用和管理情況，并提出了切實可行的審計建議。
（2）根據(jù)縣政府的工作安排，我局對城市基礎設施配套費收繳情況進行了專項審計調(diào)查，通過審計發(fā)現(xiàn)存在虛列收入上繳配套費造成虛增財政收入、虛掛債務的問題，將直接影響城市配套建設，針對發(fā)現(xiàn)的問題提出切實可行的建設性意見和建議，為縣政府決策提供了重要依據(jù)。
（3）根據(jù)市審計局的統(tǒng)一部署，對我縣政府債務開展了審計調(diào)查。針對政府債務的規(guī)模、用途、融資渠道和債務風險進行了深入的分析，查明債務管理、使用方面存在的問題，并針對政府債務審計調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題，就進一步促進政府和有關部門及資金使用單位加強政府債務的管理，提高資金使用效益，提出合理審計建議。
（4）按照上級審計機關的要求，對我縣向玉樹災區(qū)地震抗震救災捐贈資金進行跟蹤審計，截至目前，縣教育局、縣慈善總會接受捐贈資金415萬元，已全部上繳，確保了捐贈資金的使用效果。
5、加大審計信息化力度
從2月份開始，審計oa管理系統(tǒng)在我局正式開始實施。實施和推進oa系統(tǒng)辦公后，局機關所有文件、材料的起草、簽發(fā)、流轉(zhuǎn)全部依托oa平臺進行，此舉不僅加快了行政業(yè)務公文的審批、流轉(zhuǎn)速度，同時能夠有效避免公文的層層傳閱核發(fā)，節(jié)約辦公經(jīng)費支出，對于進一步提高審計工作效率，推進節(jié)約型機關建設，實現(xiàn)機關自身的科學發(fā)展具有里程碑式意義。
（二）狠抓審計機關“人、法、技”建設，創(chuàng)建學習型審計機關
今年以來，我局按照縣委的統(tǒng)一部署，創(chuàng)建學習型審計機關，弘揚“精神”，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，制定了學習計劃、培訓計劃，加強政治理論學習，加大宏觀經(jīng)濟知識、審計業(yè)務、法規(guī)制度和計算機輔助審計培訓力度，將審計質(zhì)量建設引向深入。
1、學習方法靈活多樣。向全體審計干部發(fā)出建設學習型機關倡議書，在全局上下掀起一股學習的熱潮。采用集中學習與自學相結合、自學與培訓相結合，業(yè)余學習與集中學習相結合的方法，收到了較好的學習效果。
2、學習內(nèi)容豐富多彩。一是學政治理論知識。使干部職工進一步解放思想，堅持與時俱進，不斷提高政策理論水平和思想政治素質(zhì)；二是學習審計新業(yè)務知識。開展專業(yè)技術知識培訓，并定期舉辦審計項目交流匯報會，促使大家鉆研業(yè)務，努力提高審計水平和審計質(zhì)量，增強開拓創(chuàng)新能力。今年先后3次參加市局舉辦審計業(yè)務培班；三是學法律法規(guī)知識。組織干部職工學習貫徹新《審計法實施條例》，4月30日，由法規(guī)科王興龍同志就如何貫徹實施好新《審計法實施條例》做好依法審計工作進行了專題講座，增強了干部職工的法制觀念，提高依法行政、依法審計的水平。四是開展網(wǎng)上培訓。充分利用市審計局oa系統(tǒng)內(nèi)網(wǎng)資源，組織開展網(wǎng)上培訓。
（三）廉政建設抓實抓牢，樹立審計新形象
廉潔勤政是審計部門工作人員的生命線，為加強廉政建設，我局在堅持依法審計的前提下，積極倡導文明審計、廉潔審計，并通過開展一系列活動把這新理念變?yōu)閷嶋H行動，逐步提升審計干部廉潔意識。一是按照縣委的統(tǒng)一部署，開展“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風、促廉潔自律”活動，通過開展活動，進一步增強全體審計人員的廉潔自律意識。二是著力倡導文明審計。要求審計人員做到：審計要依法并嚴格按法定程序，工作要遵守審計紀律，堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦的不良作風，遇事要講耐心道理，言行舉止要文明，不講粗話、大話、過頭話和傷害別人感情的話，審計情況要如實反映，處理問題要實事求是。三是踐行“廉潔審計”。審計組每次在進點前，不僅要學習和熟悉相關的審計業(yè)務，而且要組織學習有關的審計工作紀律和廉潔自律的有關規(guī)定。審前要作出審計工作“八不準”公示，審后由局法規(guī)科到被審計單位“八不準”反饋意見，對審計人員依法審計、廉潔從審、秉公執(zhí)法情況進行及時有效全方位的監(jiān)督。
（四）內(nèi)審工作再上新臺階
為進一步開展內(nèi)審工作，構建內(nèi)審工作體系，提高我縣內(nèi)審人員的業(yè)務水平，緩解審計機關的工作壓力，減少審計死角，經(jīng)縣政府批準，在我縣有二級預算單位和下屬企業(yè)的13家縣直重點行業(yè)主管單位，成立內(nèi)部審計科室，配備2名以上專職內(nèi)審人員，我局負責指導工作，并定期培訓、組織經(jīng)驗交流，目前13家行業(yè)主管單位均已成立內(nèi)審機構。
下半年審計工作總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞縣委、縣政府工作中心和全縣經(jīng)濟發(fā)展大局，貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步貫徹審計“二十字”方針，充分發(fā)揮審計在保障國民經(jīng)濟社會運行中的“免疫系統(tǒng)”功能，加大審計監(jiān)督的力度，提高審計工作水平，為促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出貢獻。
（一）開展清理政府債權債務工作。根據(jù)縣政府的工作安排，我局決定舉全局之力對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門及有關財政預算執(zhí)行單位的債權債務進行審計調(diào)查，摸清全縣債權、債務家底，鎖定縣、鄉(xiāng)兩級財政債權、債務底數(shù)。加強全縣債權、債務管理，化解財政風險。
（三）加快信息化建設步伐。繼續(xù)加大信息化審計力度，組織全局同志參加ao認證考試，爭取實現(xiàn)完全利用計算機開展1-2個審計項目。進一步啟動oa系統(tǒng)的其它模塊功能，所有的公告通知發(fā)布、個人信息資料傳輸?shù)葘⑷吭趏a平臺上完成。
（四）績效審計要邁出新步伐。選擇縣委、縣政府和人民群眾關心的重點項目進行審計，重點審查資金是否按規(guī)定用途使用，是否存在被截留、轉(zhuǎn)移、挪用、擠占等問題，最大限度地節(jié)約政府投資，減少損失浪費。
（五）繼續(xù)加強審計隊伍建設。以學習貫徹黨的十七屆四中全會深入貫徹科學發(fā)展觀為重點，全面加強隊伍建設。建設“學習型”審計機關，著力提高審計人員的理論水平和業(yè)務能力，全局大興學業(yè)務、懂業(yè)務、精業(yè)務之風，打造一支素質(zhì)高、業(yè)務精的審計干部隊伍。
下半年全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的任務繁重，我們要深入貫徹溫總理提出的“審計工作要為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步作出更大貢獻”的要求，全面落實科學發(fā)展觀，與時俱進，乘勢而上，開拓創(chuàng)新，強化監(jiān)督，為構建和諧、富裕的新做出更大貢獻。
縣林業(yè)局上半年工作總結和下半年工作計劃篇八
xx年，在上級領導部門的正確領導和各級主管部門的關心指導下，我公司堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，根據(jù)年初總體工作部署和要求，結合本公司實際，認真努力工作，完成各項工作任務；現(xiàn)將20xx年上半年工作總結和下半年工作計劃安排具體匯報如下：
(一)業(yè)務完成情況
圍繞年初下達的目標任務，今年上半年共完成各項建筑材料批次，其中常規(guī)試驗部分有：鋼筋原材1414組、鋼筋焊接2843組、砂103組、石子76組、水泥物理性能100組、砂漿抗壓1780組、混凝土抗壓17495組、混凝土配合比209組、砂漿配合比42組、電線電纜83組、開關插座59組、管材28組，檢測數(shù)據(jù)及報告準確率大于95%。與去年同期相比，今年上半年完成的檢測任務量比去年同期相比上升了19%；各項檢測任務量的增加，直接反應出了今年全市建筑市場繼續(xù)擴大的趨勢，面對這一形式，我們將解放思想，抓緊機遇，積極開展各項檢測業(yè)務，為全面完成各項任務奠定堅實的基礎。
(二) 上半年5月滁州市市場技術監(jiān)督局檢查組對我公司進行檢查，針對檢查組提出的問題，我公司積極建立健全質(zhì)量管理體系，不斷加強內(nèi)部管理，有關試驗人員對公司《質(zhì)量手冊》和《程序文件》進行了認真學習，切實保證各類檢測工作的科學性和檢測業(yè)務的獨立性，工程質(zhì)量檢測工作的公正性、準確性進一步提高。同時對試驗室人員定崗定責、合理分配試驗任務，制定了管理制度和崗位職責，真正做到了分工明確、相互協(xié)作、各司其職、各負其責。
1、 我公司下半年積極完善資質(zhì)延期工作，該項工作尤為重要，涉及到檢驗檢測工作能否順利開展；繼續(xù)完善好《程序文件》新版的工作；確保修訂后管理體系正常有效運行。
2、 進一步加強試驗人員操作技能，定期組織省建科院專家來我公司集中學習，提高試驗人員學系技術，學業(yè)務的主動性、自覺性、建立公司良好學習氛圍。
3、 努力完成下半年試驗工作目標，保障全市建筑業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，為廣大服務對象提供可靠數(shù)據(jù)，按照“科學、嚴謹、熱情、高效”的管理思想積極開展各項檢測檢驗工作。
縣林業(yè)局上半年工作總結和下半年工作計劃篇九
20xx年上半年已結束，綜合辦公室全體人員秉承“嚴謹、務實、創(chuàng)新、奉獻”的企業(yè)精神，在分公司領導及部門負責人、同事的支持與幫助下，按照分公司的要求,各司其職、各盡其責，在工作上取得一定收獲，也存在一些不足，為了總結經(jīng)驗、尋找差距促進部門各項工作再上一個臺價，現(xiàn)將20xx年上半年工作完成情況及下半年的工作計劃匯報如下：
辦公室工作事務繁雜，每天都需要處理大量工作，因此，首先要明確責任分工，確保工作無間隙、事事有人抓。辦公室人員能夠做到在職責分工范圍內(nèi)大膽負責、主動工作，調(diào)動大家的積極性、提高工作效率，保證辦公室工作的正常有序開展。
1、利用oa系統(tǒng)完善公文電子登記制度，和檔案管理銜接，做到登記及時，查詢方便，保管適當;在收文方面，強化運行時限意識，提高公文流轉(zhuǎn)時效;規(guī)范、強化公文審核把關工作，力爭做到從辦公室出去的公文無明顯錯誤。
2、根據(jù)分公司運行工作實際，協(xié)助主管領導相繼完善了《××公司規(guī)章制度匯編》、《××公司經(jīng)濟管理辦法》等規(guī)章制度。通過這些制度，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責任心。
3、及時辦理分公司營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)組織機構代碼證的年檢變更工作 。
4、印信管理工作。從20xx年××月××日接手累計用印約××余次。用印過程嚴格遵守公司的印章管理制度執(zhí)行，在保證合理規(guī)范用印的同時，做到及時、高效。
5、積極做好增收節(jié)支工作，做好工作計劃。切實抓好分公司辦公費用的日常管理工作。建立了辦公用品領用明細臺帳，每件辦公物品都有詳細記錄，按需所發(fā)，出入庫記錄一目了然，以便及時補充辦公用品，滿足大家的需要。
6、做好各類勞動合同簽訂上報，勞動合同簽訂臺帳等工作;熟練使用集團gs、公司hr人力資源系統(tǒng)，及時更新員工的各種信息，做到數(shù)據(jù)準確、更新及時、按時上報。
7、完善消防、保衛(wèi)工作，消除各種隱患。及時在重點部位完善消防警示牌，在與各部門簽訂消防安全保證書。對消防器具及時進行檢查更換，使消防器具符合使用規(guī)定要求，組織員工參加消防培訓，有效的控制和杜絕了各類隱患事件的發(fā)生。進一步加強門衛(wèi)管理制度，門衛(wèi)人員要嚴格執(zhí)行公司管理規(guī)定。對罐車和材料的運輸車出入要有登記、來訪人員進出要有登記、夜間巡視要有記錄。
半年來，綜合辦公室在分公司領導的深切關懷和大力支持下，做了一些份內(nèi)工作，但對照部門職能要求以及領導的期望，還有較大的差距，需要我們不斷的改進。主要有：
1、工作任務較多，人員工作經(jīng)驗不足，工作不夠深入，辦事拖拖拉拉，有推諉現(xiàn)象，有待于改善服務態(tài)度。
2、服務意識不強，工作不夠主動，缺乏科學、合理的計劃和安排。
3、對考勤、紀律工作抓得不夠嚴格，人員培訓工作有待于加強。
4、對各部門有些工作了解得不夠深入，矛盾化解的不夠及時，使各部門的職能沒有得到充分的發(fā)揮。
5、宣傳報道力度不夠，形式單一，還有待于改進。
1、進一步加快辦事節(jié)奏，提高辦事效率。真正做到特事特辦、急事急辦、該答復的事及時答復，進一步改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量。
2、強化服務意識，努力做好各項后勤服務工作。對內(nèi)服務員工，不斷改善服務質(zhì)量、提高服務水平;對外接待工作，要嚴格按照公司規(guī)定執(zhí)行。
3、加強與上級直管部門和兄弟單位之間的工作溝通和協(xié)調(diào)，及時了解上級工作動態(tài)和要求。
4、加強各部門之間的協(xié)調(diào)。積極化解矛盾，形成合力，營造團結向上的工作氛圍，使各部門的職能得到充分的發(fā)揮。
5、加強本部門人員認真學習政治精神，在學習中不斷的提高政治理論水平、業(yè)務素質(zhì)和工作能力。
此外，還要做好檔案管理、車輛管理等工作，嚴格遵守各項管理制度，保守公司商業(yè)機密，維護公司全部利益。
以上是綜合辦公室上半年工作總結和下半年工作計劃，難免有不全面、不妥之處、不對之處，請大家批評指正。
縣林業(yè)局上半年工作總結和下半年工作計劃篇十
今年上半年,林業(yè)局在龍安區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和上級業(yè)務主管部門的具體指導下，認真貫徹落實“生態(tài)名區(qū)”戰(zhàn)略，按照區(qū)委、區(qū)政府總體部署，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全面建設小康社會奮斗目標，堅定不移地推進“林業(yè)生態(tài)區(qū)”建設工作，以重點發(fā)展項目工程、“四荒”宜林地造林，建設高效林業(yè)基地（園區(qū)），發(fā)展林業(yè)生態(tài)經(jīng)濟為突破口，全面加快龍安區(qū)林業(yè)又快又好發(fā)展，各項工作均取得顯著成效?，F(xiàn)將上半年工作總結如下：
一、主要工作目標及完成情況。
（一）、20全區(qū)林業(yè)生態(tài)區(qū)建設造林總任務為14330畝，實際完成15365.18畝，完成任務的107%。其中：
5、太行山二期綠化工程任務為3130畝，實際完成3150畝，完成任務的101%；
6、低質(zhì)低效林改造工程任務為1000畝，實際完成1000畝，完成任務的100%；
7、林業(yè)產(chǎn)業(yè)工程新建花卉育苗任務為1000畝，實際完成1146.7畝，完成任務的114%。
4月底、5月初，經(jīng)龍安區(qū)林業(yè)局實際造林核查，全區(qū)今年造林面積為15365.18畝，共用苗木1475665株。其中定植速生楊為1413905株，占總苗量的95.8%。全區(qū)苗木成活率達到94.6%，超過省定工程成活率標準85%近10個百分點。
（二）、主要做法和措施。
1、加強領導，實行“一把手”工程，把春季造林生產(chǎn)納入嚴格的目標管理。
今春我區(qū)林業(yè)生態(tài)區(qū)建設實行屬地管理和一票否決制，按照目標管理，區(qū)委、區(qū)政府實行區(qū)四大班子領導包鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道工作制，轄區(qū)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道均實行書記掛帥，堅持一線實地造林指揮。區(qū)對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道對各村，各村對造林區(qū)各農(nóng)戶層層簽定造林建設目標責任狀，確保了各項造林任務逐一落到了實處。
在造林季節(jié)，區(qū)委書記武鋒，區(qū)委副書記、區(qū)長韓力農(nóng)深入在造林一線，徒步逐村、逐地塊、逐路段，實地查看造林生產(chǎn)，現(xiàn)場解決問題。
2、嚴格的獎懲制度，強力推進項目落實。
為了保質(zhì)保量按時高標準完成年植樹造林任務，龍安區(qū)制定了嚴格的獎懲制度，對保質(zhì)保量按時完成造林任務的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政正職給予個人獎勵1萬元，同時給予該單位5萬元獎勵；對完成年度造林任務的街道黨政正職給予個人獎勵0.8萬元，同時給予該單位3萬元獎勵。對完不成任務的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道、村實行一票否決。對項目執(zhí)行中，發(fā)生嚴重責任事故的，進行責任追究，對工作不扎實，引發(fā)群眾上訪或不穩(wěn)定，造成不良影響的，按照有關規(guī)定嚴肅處理。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道也都切合各自工作實際制定了一系列行之有效的獎懲制度。這些措施的'出臺，有力推動了林業(yè)生態(tài)建設各個項目的順利實施。
3、資金支持，把群眾利益放在造林工作的首位，切實解決了群眾關心的樹地矛盾。
我區(qū)地處城市近郊，人多地少，土地有限（近郊村人均土地面積不足0.5畝），為了使造林任務能順利落實下去，解決植樹占地的問題，區(qū)委、區(qū)政府一開始就把解決群眾關心的樹地矛盾作為出發(fā)點，把群眾利益放在造林工作的首位，實行占地補助政策。圍村林工程、廊道林工程和城防林工程等占地補助為每年每畝300元，連補四年。水土保持林工程根據(jù)造林面積，達到規(guī)定的面積的一次性補助為每畝100元。群眾通過和種糧食對比算帳，認為很合算，自覺地加入植樹活動之中，使各項造林任務順利得以落實，而且栽植質(zhì)量好，成活率高。
4、加大宣傳力度，調(diào)動群眾造林、護林積極性。
今年春節(jié)前后，我區(qū)充分利用廣播、宣傳車、發(fā)放宣傳單等多種形式，給群眾講政策，算種樹種糧經(jīng)濟帳，大力宣傳實施林業(yè)生態(tài)區(qū)建設的重大意義，充分調(diào)動群眾植樹造林和護林愛林的積極性。同時，區(qū)林業(yè)局還通過舉辦林業(yè)知識講座、現(xiàn)場培訓、發(fā)放植樹造林技術明白紙等多種形式，開展送技術下鄉(xiāng)活動，共出動宣傳車90余次，發(fā)放宣傳資料0余份，使廣大群眾充分認識到了植樹造林不光有較高的經(jīng)濟效益，而且還能給社會提供良好的生態(tài)效益。
5、加大督導檢查力度，嚴把造林質(zhì)量關。
在植樹造林過程中，龍安區(qū)委、區(qū)政府辦公室、區(qū)紀委效能監(jiān)察中心采取多種有效措施，堅持每天深入造林現(xiàn)場督查，對當天全區(qū)造林督查情況在全區(qū)通報，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，嚴把植樹造林中各個技術環(huán)節(jié)，確保樹木成活率和造林成果。區(qū)四大班子領導分別深入到所包鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處，現(xiàn)場檢查指導圍村林、生態(tài)廊道及環(huán)城防護林等項目建設工作，實地查看造林質(zhì)量，確保成活。林業(yè)局專門組織兩個技術督導組，每天深入植樹一線，逐鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、逐村、逐地塊進行技術指導和gps實測面積，認真落實“三不栽”措施。栽植嚴格采用“三埋兩踩一提苗”的方法進行定植，嚴格造林過程中各個技術要求和標準，確保造林任務百分之百完成。
二、發(fā)揮優(yōu)勢，強化措施，推進花卉苗木和林果業(yè)快速發(fā)展。
2010年我區(qū)培育發(fā)展花卉苗木勢頭較好，花木交易市場十分紅火，苗木價格穩(wěn)中有升，苗木銷量也明顯大增，苗木價格大部分持續(xù)上漲，往年銷售狀況不好的楊樹、側柏、金葉女貞等價格一路攀升，農(nóng)民種植花卉苗木的積極性高漲，大葉黃楊價格也比較好，最高1.3元每株,大葉女貞胸徑8公分的可賣到180元每株,欒樹、合歡、法桐、白臘胸徑8公分的價格也不錯，銷量也好。據(jù)不完全統(tǒng)計，2010年春季出圃各類花卉苗木986萬株，產(chǎn)值3350萬元。為做好今年的育苗工作，龍安區(qū)主要以發(fā)展林業(yè)生態(tài)區(qū)建設用苗為重點，按照“東延、西進、南擴”的發(fā)展思路，積極引導農(nóng)民從事苗木花卉種植業(yè)，今年全區(qū)育苗面積763公頃（11445畝），其中新育463.02公頃（6945.3畝），為林業(yè)生態(tài)區(qū)建設提供優(yōu)質(zhì)苗木，新育楊樹70.74公頃(1061.1畝)，其它花卉苗木主要以市場為導向，根據(jù)農(nóng)民自愿的原則進行培育，主要培育了市場看好的黃楊、女貞、龍柏、紅葉小檗、合歡、雪松等樹種。
三、加大林業(yè)執(zhí)法力度，確保森林資源安全。
（一）森林消防機構建立健全，森林火災得到有效監(jiān)控。
今年上半年，龍安區(qū)防火辦全面部署轄區(qū)森林防火工作，并采取召開防火座談會、排查火災陷患等多種措施，進一步加強對森林防火工作的領導和檢查力度。首先是春節(jié)、元宵節(jié)、清明節(jié)前，龍安區(qū)防火辦和彰武森林消防糾察大隊通過發(fā)動宣傳車20余次，重點對九龍山和龍泉西部進行宣傳和排查力度，進一步消除了火災隱患。同時，區(qū)防火辦公室、區(qū)直有關防火成員單位不定時深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及重點防火村、“四荒”造林大戶和林業(yè)生態(tài)園區(qū)（基地）等重點防火部位進行值班檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題要求及時整改，為全區(qū)林業(yè)生態(tài)區(qū)順利建設奠定了良好基礎，確保了全區(qū)人民群眾生命財產(chǎn)安全。其次龍安區(qū)從全面提高全民護林防火意識，在原來已有防火標志牌的基礎上，加大防火標志牌的密度，目前，已對全區(qū)護林防火標志牌進行統(tǒng)一規(guī)劃、建設。同時，將為“四荒”造林大戶及重點林區(qū)配置各種防火工具，進一步加強全區(qū)防火、撲火救火綜合能力，確保全區(qū)造林綠化成果。第三是、嚴格值班制度，認真落實火災零報告制度。龍安區(qū)防火辦認真按照省、市要求，嚴格實行堅持24小時值班，落實領導帶班制度，確?；鹎樾畔⒑驼顣惩ā７阑鹌趦?nèi)嚴格實行每天向區(qū)防火辦報告防火情況（火災零報告制度），確保政令暢通。為全區(qū)森林資源安全提供了保障。
（二）認真組織開展森林資源一類調(diào)查工作。
按照法律規(guī)定，今年我省第七次森林資源連續(xù)清查在上半年開展。4月23日-4月26日，局里指派兩名業(yè)務骨干到修武縣參加省廳統(tǒng)一組織的森清培訓班，均以優(yōu)異成績?nèi)〉昧松蠉徸C。
一類森清質(zhì)量要求高，時間緊，局領導對此高度重視。在充分的物質(zhì)準備和人員再培訓之后，我局于5月20日迅速的展開了此行工作。區(qū)劃調(diào)整后，我區(qū)的樣地數(shù)為14個，有8個樣地是從安陽縣劃過來的，情況不熟。調(diào)查開始階段，我們邀請省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃院負責安陽的專家就有代表性的樣地進行了必要的具體的指導。然后，我們組織包括原調(diào)查人員在內(nèi)4人參加的精干的一類森清工組，克服天氣炎熱等困難，加班加點，嚴格按照有關技術操作細則，一絲不茍的進行調(diào)查。按照局領導要求，5月30日我區(qū)的一類森清工作基本完成。目前，省森清工作組對我區(qū)一類森清已初步驗收，并且對我區(qū)的的森清工作給予了充分肯定。
（三）加大護林防火巡查力度，保護造林綠化成果。
進入“三夏”以來，對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、涉農(nóng)辦事處和重點路段進行全天不間斷巡查，對各種毀樹行為，進行了嚴查重處。
（四）森林病蟲害得到有效監(jiān)控。
隨著楊樹栽植數(shù)量的迅速增加，以楊樹葉片為主要危害對象的楊樹食葉害蟲也日益猖獗。今年，在省市各級主管部門的精心組織下，我區(qū)開展了對楊樹食葉害蟲的飛機噴藥防治，均取得了良好的防治效果。林業(yè)局于6月25日配合市森防站的統(tǒng)一安排部署對我區(qū)楊樹食業(yè)葉害蟲飛機噴藥預防,這次飛防面積10000余畝。
在“解放思想找差距、轉(zhuǎn)變作風促發(fā)展”活動中，我局領導高度重視，為使活動扎實有效順利開展，每個階段的開始，局黨組均召開全局專題會議進行安排部署，并嚴格按照標準，分步驟、分階段抓好四個階段工作，動員學習開局良好、查擺問題形式多樣，全面深刻、整改提高措施得力，責任到人。在整個活動中，我局堅持邊學邊找，邊找邊改，邊改邊學，把“解放思想找差距、轉(zhuǎn)變作風促發(fā)展”活動與當前林業(yè)各項工作緊密結合起來，在開展工作中轉(zhuǎn)變作風，以良好的工作成績來檢驗活動取得的成效。今春以來，通過技術講座、現(xiàn)場操作示范等形式，舉辦技術培訓班23次，發(fā)放技術資料1000余份，受到了廣大農(nóng)民一致好評。并通過開展四次科技下鄉(xiāng)為民辦實事活動，真正做到解放思想為民服務、轉(zhuǎn)變作風促民致富，使廣大村民、農(nóng)戶、果農(nóng)、花農(nóng)以及大學生村官們了解到了科學種植的合理性與重要性，為促進農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效打下了堅實基礎，全面推動林業(yè)生態(tài)建設。:。
五、努力創(chuàng)建衛(wèi)生城市，共同建設美好龍安。
在創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市中，我局嚴格按照“創(chuàng)衛(wèi)”工作要求、標準，自三月份以來，局全體工作人員積極參與到活動中去，每天早5點、晚12點守在所轄社區(qū)——光明社區(qū)，向社區(qū)內(nèi)居民宣傳健康衛(wèi)生知識，做到市容環(huán)境衛(wèi)生達標，居民樓院達標，除“四害”達標等，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，責任到人，一包到底。為“創(chuàng)衛(wèi)”工作做出了積極貢獻，受到了區(qū)委、區(qū)政府領導一致好評。
1、做好汛期樹木管護，迎接好省林業(yè)廳的兩次造林核查驗收工作；
2、召開林業(yè)生態(tài)區(qū)建設表彰會，規(guī)劃好造林工作，力爭造林工作秋冬做到“大頭落地”；
3、做好11年各項工程造林規(guī)劃和作業(yè)設計，落實各項工程項目各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、各村、各個實施地塊；做好占地農(nóng)戶土地面積核實、造林登記，做到補助政策及時兌現(xiàn)。
4、做好冬季防火護林工作。加大基層護林防火組織（隊伍）建設力度，采取行之有效的護林防火措施，加大轄區(qū)森林防火基礎施設建設，努力提高全區(qū)預防和撲救森林火災的綜合能力，確保全區(qū)造林綠化成果和不發(fā)生重大森林火災事故。
5、加強林政及業(yè)務人員的培訓，使整個隊伍的業(yè)務素質(zhì)、辦事能力和法律法規(guī)政策水平有一個大的提高，滿足日益繁重的森林資源管理和林業(yè)生態(tài)建設工作的需要。
縣林業(yè)局上半年工作總結和下半年工作計劃篇十一
今年來，xx市工商局全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以《xx市20xx年全面深化改革工作要點》為指導，以商事制度改革和工商體制調(diào)整統(tǒng)領全局，以助推經(jīng)濟發(fā)展為根本，以依法科學監(jiān)管為重點，不斷深化改革舉措，強化日常管理，提升隊伍素質(zhì)，較好地完成了各項工作?，F(xiàn)將相關情況匯報如下：
一、各項改革任務進展情況
（一）第14點：推進食品藥品安全監(jiān)管體制改革（責任單位）
該項改革已完成。根據(jù)市政府的安排部署，xx市工商行政管理局于20xx年3月31日，正式將“流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管職責”移交給xx市食品藥品監(jiān)督管理局，同時將1951份《食品流通許可證》檔案資料移交。20xx年5月20日，將6套18件食品安全檢測箱、農(nóng)藥殘留快速檢測儀、儀器專用附件箱等設備移交。至此，xx市工商局完成了食品安全監(jiān)管“職責、檔案、設備”的移交，確保了移交時期全市流通領域食品安全的平穩(wěn)過渡。
（二）第15點：推進工商、質(zhì)監(jiān)機構改革（責任單位）
該項改革正在進行中。目前取得的進展有：
1.20xx年12月31日，《xx市市場監(jiān)督管理局主要職責內(nèi)設機構和人員編制規(guī)定》即xx市市場監(jiān)督管理局“三定方案”印發(fā)，將市工商行政管理局和質(zhì)量技術監(jiān)督局由省級以下垂直管理體制調(diào)整為xx市政府分級管理，兩局的職責整合劃入市市場監(jiān)督管理局，“三定方案”明確了市市場監(jiān)督管理局主要職責、內(nèi)設機構和人員編制。
3.20xx年4月20日，市委組織部宣布市市場監(jiān)督管理局領導班子人員名單，新的領導班子正式組建。
（三）第16點：推進工商登記制度改革（牽頭單位）
該項改革已全面實施。具體內(nèi)容有：
1.20xx年3月1日，實施《廣東省商事登記制度改革方案》，取消有限責任公司最低注冊資本的限制，取消首次出資比例和繳足出資期限的限制；除少部分法律、法規(guī)另有規(guī)定的外，絕大部分企業(yè)的注冊資本由實繳登記制改為認繳登記制，市場準入門檻大幅降低。
2.20xx年5月26日，實行《廣東省工商登記前置審批事項目錄》和《廣東省工商登記前置改后置審批事項目錄》（簡稱“兩個目錄”），進一步放寬市場準入，統(tǒng)一執(zhí)行工商登記由“先證后照”轉(zhuǎn)變?yōu)椤跋日蘸笞C”。
3.20xx年10月1日，實行國務院《企業(yè)信息公示暫行條例》及國家工商總局《企業(yè)公示信息抽查暫行辦法》、《企業(yè)經(jīng)營異常名錄管理暫行辦法》、《個體工商戶年度報告暫行辦法》、《農(nóng)民專業(yè)合作社年度報告公示暫行辦法》、《工商行政管理行政處罰信息公示暫行規(guī)定》等5部規(guī)章。一年一度的企業(yè)年檢制度正式取消，改為企業(yè)年報制度。企業(yè)可自主通過網(wǎng)絡平臺進行年報公示。
（四）第29點：推進市場監(jiān)管體系和社會信用體系建設（牽頭單位）
該項改革正在進行中。
20xx年10月1日，國務院《企業(yè)信息公示暫行條例》及國家工商總局《企業(yè)公示信息抽查暫行辦法》《企業(yè)經(jīng)營異常名錄管理暫行辦法》《個體工商戶年度報告暫行辦法》《農(nóng)民專業(yè)合作社年度報告公示暫行辦法》《工商行政管理行政處罰信息公示暫行規(guī)定》等5部規(guī)章正式實施。全國企業(yè)信用信息公示平臺正式上線運行，各企業(yè)可自主登錄該平臺進行年報公示。存在違法違規(guī)行為或經(jīng)抽查未及時年報的企業(yè)，將被列入“經(jīng)營異常名錄”。該名錄向全社會公開，列入名錄的企業(yè)將在政府采購、工程招投標、國有土地出讓、授予榮譽稱號等工作中依法予以限制或者禁入。
二、取得的成效及主要做法
（一）取得的成效
自各項改革措施實施以來，為切實將改革工作落到實處，進一步加快推進改革進程，xx市工商局按照高度重視、全面覆蓋、突出重點、分類實施、分級負責的原則，全面深化改革，進一步強化宣傳引導，優(yōu)化辦事流程，提高服務質(zhì)量和工作效率，全面推進“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，最大程度激發(fā)市場活力。20xx年1-7月，全市新發(fā)展內(nèi)資企業(yè)12戶，注冊資金0.26億元；新發(fā)展私營企業(yè)134戶，注冊資金3.39億元，同比分別增長18.58%和9.68%；新發(fā)展個體工商戶1140戶，注冊資金0.87億元，同比分別增長29.25%和24.78%；新發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社28戶，注冊資金0.23億元。辦理股權出質(zhì)登記業(yè)務15宗，幫助企業(yè)融資1.08億元;引導8戶個體戶轉(zhuǎn)型升級為企業(yè)。目前，全市共有內(nèi)資企業(yè)630戶，注冊資金16億元；私營企業(yè)1361戶，注冊資金40億元；個體工商戶17251戶，資金數(shù)額達7.9億元；農(nóng)民專業(yè)合作社487戶，成員出資總額5.2億元。全市企業(yè)20xx、20xx年度年報報送公示率分別為85.37%和85.63%。
（二）主要做法
1.突出改革的必要性，樹立大局意識主動作為。組織動員全局干部職工學習相關會議精神，充分了解黨和政府推進各項改革的必要性和緊迫性，增強干部職工的大局意識和責任意識，同時通過座談會等形式組織交流實施改革中遇到的問題，討論應對方法，積極迎接并認真落實各項改革措施，確保改革時期全局干部職工人心不散、隊伍不亂、工作不斷。
2.突出改革的全面性，嚴格推進行政審批改革。嚴格執(zhí)行注冊資本實繳改認繳的“寬進”措施，進一步放松準入管制，放寬登記條件、降低創(chuàng)業(yè)成本，實現(xiàn)市場主體申請登記“零障礙”。簡化企業(yè)住所（經(jīng)營場所）登記手續(xù)，允許“一照多址”，全面落實前置改后置審批項目，確保改革持續(xù)深入。
3.突出改革的重點性，建立信用約束管理體系。經(jīng)過企業(yè)年報的登記，對企業(yè)相關數(shù)據(jù)進行整合，建立企業(yè)經(jīng)營異常名錄數(shù)據(jù)庫，適當簡化市場主體退出機制，依托商事登記制度改革利用網(wǎng)絡市場監(jiān)管平臺進行監(jiān)管，推進各部門監(jiān)管數(shù)據(jù)互聯(lián)互通，使市場主體“一處守信，處處方便；一處失信，處處受限”，通過強化信用約束管理，推動企業(yè)誠信自律。
4.突出改革的便利性，促進創(chuàng)業(yè)熱情持續(xù)釋放。建立小微企業(yè)申辦快速通道，依托市級市場主體信用信息公示系統(tǒng)，建立完善小微企業(yè)網(wǎng)上登記系統(tǒng)，推進申請、受理、審核、公示等全程電子化網(wǎng)上登記管理。加大中小微企業(yè)發(fā)展先進經(jīng)驗和成功案例的宣傳報道力度，著力營造中小微企業(yè)發(fā)展社會氛圍和輿論環(huán)境。以“一窗接件、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、限時辦結”，提升服務質(zhì)量和辦事效率。
5.突出改革的有序性，確保各項改革順利推進。將注冊資本認繳、“先照后證”、后續(xù)監(jiān)管等改革內(nèi)容在全社會進行廣泛的宣傳，同時按照省政府確定的“先照后證”的市場準入原則和“誰負責審批，誰負責監(jiān)管”與行業(yè)監(jiān)管有機結合的市場監(jiān)管原則，加強與政府各職能部門的溝通協(xié)調(diào)，借助市政府辦公平臺，定期將全市新增市場主體名單函告各行政許可審批部門，推進部門間的信息互通共享，推動各部門加大行業(yè)監(jiān)管力度，落實監(jiān)管責任，確保改革過程中部門之間無縫銜接，避免出現(xiàn)管理“真空期”。
三、存在的問題和建議
部門間的溝通協(xié)調(diào)力度還需進一步加強。例如在推進工商登記制度改革中的一項重要內(nèi)容“前置改后置”時，各前置審批部門的重視程度和工作進展不一。建議由政府牽頭加強協(xié)調(diào)力度。
四、下一步工作計劃
（一）加強溝通，進一步推進各項改革的全面實施，再創(chuàng)樂昌營商新環(huán)境。
（二）扎實工作，進一步推進工商、質(zhì)監(jiān)機構改革，切實維護隊伍穩(wěn)定。
（三）大膽創(chuàng)新，進一步推行登記注冊制度的改革，在鞏固委托工商所核發(fā)個體營業(yè)執(zhí)照成果的基礎上，在法律許可的范圍內(nèi)，逐步下放權限，委托部分工商所核發(fā)不具備法人資格的營業(yè)執(zhí)照，進一步方便群眾辦事。
（四）積極籌劃，為迎接“三證合一”等改革新舉措的實施做好充分準備。
縣林業(yè)局上半年工作總結和下半年工作計劃篇十二
201x年上半年，在總行的正確領導與大力支持下，在監(jiān)管部門的科學指導下，……分行認真貫徹總行年度工作會議精神，緊緊圍繞總行的工作部署，確立分行全年的經(jīng)營策略、目標任務和工作重點，認清形勢，堅定信心，銳意進取，狠抓落實，各項工作穩(wěn)步推進，主要業(yè)務健康發(fā)展，內(nèi)部管理體系逐步完善，管理能力不斷增強，企業(yè)文化建設和團隊建設逐步加快，實現(xiàn)了“開好門、起好步”的預定目標。
一、主要經(jīng)營指標完成情況。
截止6月末，分行本外幣各項存款余額為18.24億元，其中單位存款17.65億元，儲蓄存款0.56億元，保證金存款0.03億元。吸收同業(yè)存款余額13.5億元。存款折算成分行開業(yè)后實際日均14.21億元，其中公司條線實際日均存款12.44億元，小企業(yè)條線實際日均存款1.45億元，零售條線實際日均存款0.32億元。
截止6月末，分行各項貸款余額7.08億元，其中公司貸款6.75億元，小企業(yè)貸款0.294億元，零售貸款0.0378億元，銀行承兌匯票余額3億元。
上半年分行累計實現(xiàn)營業(yè)收入1690.04萬元，其中利息收入1671萬元，手續(xù)費收入19.04萬元;累計發(fā)生營業(yè)支出20xx萬元，其中利息支出666.37萬元，手續(xù)費支出3.89萬元，業(yè)務及管理費637.94萬元，累計折舊支出1.11萬元，營業(yè)稅金及附加11.51萬元，提取貸款一般準備708.18萬元;上半年營業(yè)利潤為-338.96萬元。
二、主要工作開展情況。
(一)圓滿完成了分行開業(yè)前后的相關工作。
經(jīng)過緊張籌備，于201x年獲得監(jiān)管部門開業(yè)的批復，在較短時間完成了工商、稅務登記，實現(xiàn)與人行金融網(wǎng)和銀監(jiān)局監(jiān)管信息系統(tǒng)的對接，于4月1日對外試營業(yè)，4月16日舉行了開業(yè)慶典。開業(yè)慶典體現(xiàn)了莊重、喜慶、節(jié)儉、緊湊的原則，參加慶典的領導和嘉賓近300人，活動安排樸實節(jié)約、輕松有序，慶典現(xiàn)場氣氛活躍，受到了社會的好評，是分行在……社會各界面前的第一次精彩亮相。開業(yè)慶典活動，體現(xiàn)了招商銀行對社會和客戶的尊重和關愛，展現(xiàn)了招商銀行親和、樸實的企業(yè)文化。
為確保分行開業(yè)安全運營，按照總行有關要求和分行實際情況，科學設置分行各部門與崗位，合理界定部門和。
崗位職責。
部門、崗位做到相互配合、相互監(jiān)督不相容崗位嚴格分離按照內(nèi)控制度要求理順各項業(yè)務處理環(huán)節(jié)初步建立各項業(yè)務管理體系。在總行各項。
規(guī)章制度。
的基礎上，初步建立起分行的各項管理辦法、實施細則和操作規(guī)程，基本滿足開業(yè)初期內(nèi)控管理和業(yè)務管理要求。
(二)確立業(yè)務經(jīng)營目標和工作重點。
根據(jù)總行及各專業(yè)條線年度工作會議精神，結合當前宏觀經(jīng)濟金融形勢和……地區(qū)的經(jīng)濟特點，明確提出201x年分行總體工作思路：建立并完善全員營銷管理機制，全力推進交叉銷售，以負債業(yè)務營銷為主，推動各項營銷工作;努力轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，以中間業(yè)務為突破口，逐步實現(xiàn)從單純依靠存、貸款增長向中間業(yè)務增長的轉(zhuǎn)變;結合地方經(jīng)濟特點，加大國際業(yè)務拓展力度，實現(xiàn)本外幣業(yè)務同步發(fā)展;堅持以支持中小企業(yè)發(fā)展為主的市場定位，建立遞進式營銷模式，以點帶面，逐步建立……分行真正的客戶群體，夯實基礎，傳承優(yōu)勢，努力打造經(jīng)營特色，實現(xiàn)各項業(yè)務又好又快發(fā)展。
根據(jù)總行下達分行的經(jīng)營目標，結合……地區(qū)同業(yè)競爭態(tài)勢，分行領導班子經(jīng)過多次醞釀，制定了分行全年業(yè)務發(fā)展目標，適時引導，全面發(fā)動，并將任務分解到各業(yè)務營銷部門，指導全行各項業(yè)務的有序開展。
(三)逐步建立和完善業(yè)務營銷機制。
一是推進全員營銷。分行明確提出，全員營銷是必選的營銷策略，不僅是建行初期業(yè)務發(fā)展的需要，也是拓展市場空間、搶占市場份額的需要。為了發(fā)揮正確的激勵導向，在全年業(yè)務考核辦法中，制定了全員營銷管理辦法，明確了全員營銷考核機制，確保全員營銷機制的深化與落實。分行通過各種會議宣講全員營銷的理念，領導班子不僅深入營銷部門解決營銷工作中遇到的實際問題，還身體力行，親自參與客戶營銷工作。
二是開展交叉銷售。在營銷過程中，分行以“經(jīng)營客戶”為中心，實現(xiàn)信息資源共享，努力實現(xiàn)經(jīng)營效益化，適時采取正向激勵機制，引導營銷人員樹立“經(jīng)營客戶”的營銷理念，改變單向營銷意識，深度挖掘客戶全方位金融需求，挖掘客戶上下游資源，初步形成了公司業(yè)務、小企業(yè)業(yè)務、零售業(yè)務交叉銷售的良好局面。
三是樹立負債業(yè)務營銷為主的思想。分行堅持負債業(yè)務營銷先行的理念，夯實業(yè)務發(fā)展基礎，以負債業(yè)務帶動資產(chǎn)業(yè)務、中間業(yè)務的營銷，任何業(yè)務的開展首先要考慮存款業(yè)務的拓展，對只貸不存的業(yè)務原則上放棄，同時努力爭取企業(yè)的派生存款，堅決杜絕人為增加存款的現(xiàn)象。
(四)穩(wěn)步推進各項業(yè)務，不斷壯大經(jīng)營規(guī)模。
在明確分行各業(yè)務條線目標任務的基礎上，分行著力強化目標任務的推進工作，通過各種專題會議、條線月度工作會議和周例會等形式，研究具體營銷措施，跟進目標任務，落實序時進度。
寧電器、蘇寧環(huán)球、雨潤食品和南一農(nóng)等大型民營企業(yè);既有江寧建設、江寧交通、江寧科學園、江北新城、河西國資等政府平臺公司，也有維維股份、江淮動力、南鋼股份等上市公司;各地在寧商會、行業(yè)協(xié)會、重點區(qū)域市場的中小企業(yè)客戶群也得到不斷擴展。
二是公司授信業(yè)務穩(wěn)步開展，信貸投放逐步加快。分行定期研究篩選授信項目，指導、督促客戶經(jīng)理做好項目調(diào)查工作，授信業(yè)務流程不斷完善，逐步提高項目調(diào)查、審查、審批和放款等環(huán)節(jié)的效率。資產(chǎn)業(yè)務穩(wěn)健開展，已經(jīng)授信的企業(yè)有生產(chǎn)型企業(yè)、商貿(mào)流通企業(yè)，也有基礎設施企業(yè)、政府融資平臺，同時還儲備一些備選項目。
三是小企業(yè)業(yè)務、零售業(yè)務有步驟開展。開業(yè)后，分行堅持中小企業(yè)市場定位，在認真研究我行現(xiàn)有產(chǎn)品特色的基礎上，以各地在寧商會、行業(yè)協(xié)會、重點市場為突破口，通過商會、協(xié)會、擔保公司等各種資源，大力發(fā)展小企業(yè)業(yè)務，小企業(yè)信貸業(yè)務品牌逐步形成，負債業(yè)務初顯成效。零售業(yè)務以渠道拓展、社區(qū)營銷為重點，積極開展零售業(yè)務營銷宣傳活動。
四是同業(yè)合作初顯成效。分行把握shibor利率上漲預期，累計吸收同業(yè)存款13.5億元，為支持總行資金流動性做出貢獻;開業(yè)初期，已商談確定商業(yè)票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)額度10億元，滿足客戶多樣化的融資需求，為客戶創(chuàng)造價值，為分行突破信貸規(guī)模限制開拓渠道，同時增加分行的轉(zhuǎn)貼現(xiàn)利差收入。
五是國際業(yè)務開始啟動。上半年，在總行的支持下，分行在較短時間內(nèi)完成了國際業(yè)務各項準備工作，6月下旬獲監(jiān)管部門批準，正式開辦所有外匯項下的業(yè)務。經(jīng)過分行領導的積極組織和帶頭營銷。
(五)初步構建風險與內(nèi)控管理體系。
一是搭建風險與內(nèi)控管理體系。建行伊始，分行即成立了內(nèi)控與風險管理委員會、信貸評審委員會、經(jīng)營預算管理委員會、資產(chǎn)負債管理委員會、反洗錢工作領導小組等風險管理、合規(guī)管理領導機構，在全行信貸審查審批、合規(guī)制度建設、重大風險管理事項上發(fā)揮了積極的領導決策作用。同時建立了操作風險管理體系，加強對操作風險的管理。風險管理與合規(guī)部負責分行操作風險管理牽頭工作，業(yè)務運營管理部負責放款環(huán)節(jié)操作管理和臨柜操作風險管理，各管理部門負責各職能范圍內(nèi)的條線操作風險管理。
二是加強制度建設和流程梳理。上半年，分行按“急用先行”的原則，結合總行規(guī)章制度梳理建設工作，加快規(guī)章制度建設進度，對各業(yè)務條線管理及操作流程進行梳理，分行層面共制定規(guī)章制度31篇。通過制度建設推動流程操作合規(guī)管理，在分行成立初期逐漸形成了良好的合規(guī)氛圍。
三是注重風險全流程管理。在貸前調(diào)查與申報、獨立授信審查、獨立授信審批、放款審查與見證等環(huán)節(jié)，加強信用風險與操作風險的有效識別、管理和控制，確保我行信貸資產(chǎn)安全。
(六)加強基礎管理工作，提高合規(guī)意識。
進行培訓，探討當前的宏觀經(jīng)濟形勢，學習監(jiān)管政策和產(chǎn)業(yè)政策，努力做到授信業(yè)務流程的規(guī)范統(tǒng)一。根據(jù)安防工作需要，還邀請消防專家到分行講解消防知識，傳授消防工作經(jīng)驗，進一步提高員工安防意識。開好戶”的工作目標，不斷擴大分行基礎客戶群體，擴大分行金融服務的領域和服務范圍。貫徹前臺為客戶服務、中后臺為前臺服務、一切為發(fā)展服務的指導方針，在……市場樹立良好的服務形象。
2、加大純存款營銷力度。繼續(xù)引進各類人才，進一步提高關系型客戶經(jīng)理營銷純存款的工作積極性和主動性，完善營銷措施，擴大吸存渠道，在激勵機制和費用配置方面，不斷跟蹤了解同業(yè)水平，提供具有市場競爭力的營銷支持;充分利用現(xiàn)有各類支付結算平臺，提高服務水平，加強與客戶的溝通聯(lián)絡，減少客戶轉(zhuǎn)移存款的現(xiàn)象發(fā)生。
3、通過資產(chǎn)業(yè)務、中間業(yè)務帶動負債業(yè)務。逐步實現(xiàn)信貸資源向生產(chǎn)流通型企業(yè)傾斜，不斷優(yōu)化存款結構，減少派生存款中單筆大額存款、定期存款、保證金存款占比，加大企業(yè)收入?yún)R入、信用卡收單等經(jīng)營現(xiàn)金流入，增加結算存款沉淀，提高派生存款穩(wěn)定性。
4、有針對性的開展各類營銷計劃。推進總行實施進度，結合本地市場具體情況，制定實施細則，努力爭取吸收上市公司、擬上市公司一般性存款和募集資金，爭取城郊結合部集體經(jīng)濟資金和拆遷資金的歸集。繼續(xù)開展代發(fā)工資勞動競賽活動，通過增加代理業(yè)務品種，提高個人存款穩(wěn)定性。
5、繼續(xù)加強交叉銷售。對分行信貸支持的征地拆遷項目，公司業(yè)務與零售業(yè)務主動配合，有針對性地提出服務方案，提高儲蓄存款留存率。加大外幣資金的吸收力度，實現(xiàn)本外幣業(yè)務的聯(lián)動發(fā)展。繼續(xù)加強小企業(yè)和零售業(yè)務渠道建設，打開小企業(yè)和零售業(yè)務局面，拓展新的業(yè)務增長點。
(二)提高信貸業(yè)務綜合收益水平，提升全行公司業(yè)務盈利能力。
1、優(yōu)化信貸結構，強化授信準入和方案營銷。下半年授信業(yè)務將重點拓展中小型、生產(chǎn)型企業(yè)客戶，與客戶建立全面合作關系，努力爭取成為主;對于優(yōu)質(zhì)大型企業(yè)仍堅持通過適度介入，帶動負債業(yè)務和上下游中小企業(yè)的營銷;控制政府融資平臺信貸規(guī)模，適當選擇實力雄厚、綜合回報高的平臺融資，介入合法合規(guī)、資金來源和運用明晰、滿足監(jiān)管要求的新增項目;對所有申請的公司業(yè)務授信項目，嚴格實行信貸準入制度，建立業(yè)務發(fā)展部門與授信審批部門溝通合作機制，協(xié)助客戶經(jīng)理完善授信方案，在風險可控的前提下爭取利益化。
2、推動項目進度。建立公司業(yè)務工作分析例會制度，包括周例會、月例會與季例會制度，周例會由各公司業(yè)務營銷部門的負責人召集，月例會和季例會由風險總監(jiān)、分管行長、風險部門負責人、審批人、審查人、公司業(yè)務管理部門相關人員共同參加，審議各業(yè)務發(fā)展部門工作匯報和。
對擬授信客戶進行初步篩選。公司業(yè)務管理部門根據(jù)會議確定的營銷重點和項目工作進度進行推動和監(jiān)測對于超3000萬元授信申請分行業(yè)務管理部門派員全程參與項目調(diào)查和申報。
3、強調(diào)綜合收益，對客戶進行全方位營銷。針對每個客戶制定差別化營銷授信方案，綜合考量包括對小企業(yè)業(yè)務、零售業(yè)務的推動效力，綜合分析派生存款、利息收入、國際結算和中間業(yè)務收入等多個收益來源，選擇對全行業(yè)務發(fā)展最有利的營銷方向，杜絕團隊、個人為了個別指標的完成而放棄對全行而言更高的收益的做法。
(三)加大創(chuàng)新力度，努力實現(xiàn)經(jīng)營方式的轉(zhuǎn)變。
定位，圍繞“專營、專業(yè)、專心”建設小企業(yè)品牌，著力創(chuàng)新小企業(yè)營銷、考核和風險控制機制。一是建立小企業(yè)專營機制，從業(yè)績和風險等方面建立區(qū)別于大中型公司業(yè)務的考核激勵機制，調(diào)動小企業(yè)從業(yè)人員的營銷積極性;二是建立小企業(yè)風險管理體系，優(yōu)化小企業(yè)信貸審批流程;優(yōu)化小企業(yè)內(nèi)部管理流程，在小企業(yè)機制內(nèi)建立“流程銀行”，以標準化、流程化操作控制小企業(yè)風險;三是拓展小企業(yè)渠道建設，提高小企業(yè)品牌市場影響力。
2、加快國際業(yè)務拓展，培育新的利潤增長點。努力擴大國際結算業(yè)務客戶群體和結算量，提高業(yè)內(nèi)知名度和認同度;加大外幣存款吸收力度，增加可用外幣敞口，加快本外幣聯(lián)動營銷，根據(jù)市場對人民幣的升值預期和客戶的需求，盡早推出人民幣質(zhì)押外幣貸款配套遠期結售匯業(yè)務的產(chǎn)品，直接創(chuàng)造收入并間接推動人民幣負債業(yè)務發(fā)展。
3、積極爭取籌備資金市場業(yè)務、票據(jù)業(yè)務，轉(zhuǎn)變收益來源單純依靠存貸利差的狀況。不斷加大同業(yè)資金業(yè)務的規(guī)模并提升操作水平，爭取以較低的利率吸收同業(yè)存款，在取得總行授權的基礎上對同業(yè)資金進行本地化操作，提高資金的利用率和收益。大力開展各項票據(jù)業(yè)務，通過保證金開票、承兌保付等帶動負債業(yè)務;通過票據(jù)貼現(xiàn)、商票保貼、票據(jù)轉(zhuǎn)讓等調(diào)節(jié)信貸規(guī)模和額度;根據(jù)票據(jù)市場利率變動趨勢持有或轉(zhuǎn)出票據(jù)，賺取利差收入;針對小型銀行機構票據(jù)貼現(xiàn)利率相對較高的市場行情，對……地區(qū)實力較強的農(nóng)村信用社進行同業(yè)授信，取得票據(jù)貼現(xiàn)額度，提高貼現(xiàn)利息收入。
(四)進一步完善風險管理體系建設。
1、下半年分行將在公司業(yè)務條線推行風險經(jīng)理制度，強化貸款“三查”制度落實，尤其是提高貸款調(diào)查的質(zhì)量;嚴格評級管理，制定分行評級檢查考核辦法，進一步規(guī)范和約束內(nèi)部評級工作，提高評級質(zhì)量;制訂并實行“授信客戶準入制度”和“授信業(yè)務前期調(diào)查制度”，提高評級和授信申報質(zhì)量和效率。
2、做好風險預警工作，加強貸后檢查。分行除對授信業(yè)務總體資產(chǎn)質(zhì)量情況、風險分類情況、資產(chǎn)質(zhì)量的遷徙變化等進行監(jiān)控外，還將根據(jù)宏觀經(jīng)濟環(huán)境、當?shù)貐^(qū)域經(jīng)濟特點和本行經(jīng)營范圍，提示和發(fā)布本行需要重點關注的行業(yè)風險狀況。同時督促業(yè)務部門按時、保質(zhì)完成貸后檢查工作，制定貸后管理考核辦法，不定期組織實施專項或全面信貸檢查，風險管理部門參與貸后實地檢查，并對業(yè)務部門的貸后管理工作進行考核考評。
(五)加強基礎管理工作，切實防范各類風險。
1、加強業(yè)務學習和培訓，重點提升柜面人員、客戶經(jīng)理業(yè)務技能。結合“內(nèi)控與案防制度執(zhí)行年活動”及總行相關業(yè)務條線上崗考試，加大培訓力度與深度;加強學習型組織的建設工作,在全行組織開展“業(yè)務知識學習月”活動，全面提升全行管理能力、服務質(zhì)量和營銷技能。
2、梳理、完善、細化各項規(guī)章制度和操作流程。根據(jù)總行出臺的《制度管理辦法》和總行正在進行內(nèi)控制度建設和流程設計項目，三季度，組織分行條線管理部門業(yè)務骨干，對分行內(nèi)控管理制度進行一次全面梳理細化，爭取在三季度末建立一套較為完整的分行內(nèi)控管理制度體系。
(六)加強黨群工作，促進業(yè)務發(fā)展。
以黨工團組織的建設和完善為機遇，加強黨群工作。結合總行“四性、四強、四優(yōu)”要求抓好黨建工作，在分行基層黨組織和黨員中深入開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，進一步增強全行黨員的自覺性、堅定性，努力提高黨員黨性修養(yǎng)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷提高黨員隊伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。發(fā)揮群團組織作用，積極組織開展好各項群團工作，使黨群組織成為團結、帶領、教育員工同心同德完成全年工作任務的堅強堡壘。
農(nóng)銀村鎮(zhèn)銀行為履行把村鎮(zhèn)銀行打造成為具有農(nóng)字特色、機制靈活、競爭力強、可持續(xù)發(fā)展的農(nóng)村精品銀行的承諾，村鎮(zhèn)銀行充分發(fā)揮地處農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)、直面農(nóng)民的優(yōu)勢，抓住國家服務三農(nóng)、擴大內(nèi)需、提振經(jīng)濟的機遇，不遺余力服務三農(nóng)。一年來，全行總資產(chǎn)5868萬元，各項存款3804萬元，各項貸款4150萬-元，賬面利潤85萬元，貸款收息率和到期貸款收回率均達到100%，圓滿實現(xiàn)了存貸雙增、質(zhì)量提升、保本微利、安全經(jīng)營的目標。
一是找準定位，全力打造村鎮(zhèn)銀行是農(nóng)民自己的銀行形象。為踐行貼近農(nóng)民需求，貼身服務農(nóng)民、立足城鄉(xiāng)，面向市場，服務三農(nóng)的經(jīng)營理念，創(chuàng)建伊始，除采用傳統(tǒng)的宣傳單、報紙、電視等宣傳模式外，該行員工還利用休息時間走村串戶，深入村委會、村民小組和種養(yǎng)加大戶，宣傳村鎮(zhèn)銀行貼心為農(nóng)民服務，是農(nóng)民自己銀行的服務宗旨，并通過舉辦銀農(nóng)、銀企聯(lián)誼會，積極參加當?shù)厝诵薪M織的產(chǎn)品推介會等形式，讓廣大客戶了解和認同村鎮(zhèn)銀行。
二是積極創(chuàng)新，全力探索服務三農(nóng)新途徑。針對農(nóng)戶擔保方式單一、抵押物缺失的現(xiàn)狀，積極創(chuàng)新?lián)７绞?，加強與村委會和農(nóng)戶聯(lián)動，通過村委會了解農(nóng)戶的生產(chǎn)經(jīng)營情況，借力控制信貸風險。對沒有有效資產(chǎn)可抵押的農(nóng)戶，采取三高(高職、高薪、高知)人員擔保的方式放貸，三高人員可擔保貸款5萬元。是養(yǎng)殖大市，對于要發(fā)展生產(chǎn)，又不能提供有效抵押擔保的農(nóng)戶，該行與武漢通威擔保公司合作發(fā)放擔保貸款。同時，該行還創(chuàng)新開辦動產(chǎn)抵押、林權抵押和農(nóng)機具抵押貸款，有效緩解了農(nóng)民貸款難、擔保難問題。
三是貼心服務，全力打造農(nóng)民滿意的銀行。在服務上突出靈活、優(yōu)質(zhì)、高效，積極向當?shù)剞r(nóng)戶、村委會、鎮(zhèn)直部門、中小企業(yè)等客戶提供存款、貸款、結算三大類金融業(yè)務。在服務時間上突出活字，堅持節(jié)假日不休，延長營業(yè)時間，上門辦理業(yè)務，為及時滿足農(nóng)戶需求，有時還晚上開辦業(yè)務。在服務效率上體現(xiàn)快字，處處為農(nóng)戶著想，在風險可控和操作合規(guī)的前提下，只要是能一次操作完成的業(yè)務，決不讓農(nóng)戶跑第二次。由于制度適應性強、管理鏈條短、審批環(huán)節(jié)少，辦貸時間大大縮短，5天之內(nèi)甚至最快1天就可將貸款發(fā)放到農(nóng)戶手中，深受廣大農(nóng)戶好評。在金融產(chǎn)品上突出新字，針對農(nóng)村、農(nóng)民和涉農(nóng)小企業(yè)，開發(fā)出方便、靈活的金融產(chǎn)品，形成自身獨有特色，不斷拓寬三農(nóng)服務領域。一年來，采取自助反復可循環(huán)貸款方式，向107戶涉農(nóng)小企業(yè)和農(nóng)戶發(fā)放貸款2100萬元;采取村委會推薦，以農(nóng)村土地經(jīng)營權抵押方式，向13戶農(nóng)戶發(fā)放貸款60萬元;采取在職公務員擔保、擔保公司擔保、多戶聯(lián)保等多種方式，向78戶農(nóng)戶發(fā)放貸款580萬元，滿足農(nóng)戶生產(chǎn)小額資金需求。為做實服務，該行還在全轄同業(yè)率先免費推出短信通業(yè)務，客戶首次到村鎮(zhèn)銀行咨詢或辦理業(yè)務時，記下客戶的服務需求和聯(lián)系方式，并以短信形式通知客戶什么時間前來辦理業(yè)務比較方便，并提醒客戶辦理所需業(yè)務應準備哪些要件，需要經(jīng)過什么程序，有效避免了客戶由于業(yè)務不熟悉造成的不必要的往返奔波，極大地方便了客戶。目前，該行的客戶既有當?shù)剞r(nóng)戶、村民委員會、鎮(zhèn)直各部門、種植專業(yè)戶、養(yǎng)殖專業(yè)戶、運輸專業(yè)戶、個體工商戶，還有一批涉農(nóng)中小企業(yè)，成為農(nóng)戶放心滿意的農(nóng)民自己的銀行。一年來，該行服務涉農(nóng)企業(yè)58家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民和農(nóng)戶等客戶近1160戶，一大批農(nóng)戶通過貸款支持實現(xiàn)了增產(chǎn)增收。
四是強化內(nèi)控，全力防控風險。在大力拓展業(yè)務的同時，該行充分發(fā)揮自身獨特的股權結構、管理體制等優(yōu)勢，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，借鑒農(nóng)行服務三農(nóng)的成熟做法，健全完善了存款、貸款和風險管理等制度體系，積極探索構建適應三農(nóng)特點的風險防范體系。在對客戶采用簡易評級授信的基礎上，總結出一看二摸三查四訪五網(wǎng)的五字調(diào)查法，實地查看客戶基本情況，全方位了解客戶生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，掌握客戶誠信記錄，訪問客戶周邊人群，了解客戶有無不良嗜好，調(diào)查客戶提供的信息是否真實，從而有效保證了貸款質(zhì)量。
一年來，湖北農(nóng)銀村鎮(zhèn)銀行通過創(chuàng)新金融產(chǎn)品、簡化服務流程、延伸服務觸角，全心全意服務三農(nóng)，不但贏得了廣大客戶的信賴和支持，也得到了包括各級政府、新聞媒體在內(nèi)的社會各界的廣泛贊譽。中央和省、市級20多家媒體先后報道了該行服務三農(nóng)、積極支持地方經(jīng)濟發(fā)展的成功做法。湖北農(nóng)銀村鎮(zhèn)銀行成立一年來的成功試點，為全國農(nóng)村金融體制改革積累了經(jīng)驗，為村鎮(zhèn)銀行如何更好地立足縣域、服務三農(nóng)提供了可貴的借鑒。
半年來，我司在省市公司的正確領導下、在武岡市委、市政府的關心和支持下，全體干部職工同心協(xié)力，嚴格按照公司年初工作指導思想，以經(jīng)濟效益為中心，以安全生產(chǎn)為基礎，以“精益管理年活動”為目標，以改革創(chuàng)新和“三嚴三實”及“轉(zhuǎn)、守、強”專題教育活動為行動指南，努力調(diào)動和發(fā)揮全體職工的積極性，全司各項工作進展勢態(tài)良好，整體工作并舉發(fā)展，為全面實現(xiàn)年度工作目標奠定了堅實的基礎。
——一精益管理再現(xiàn)高潮，創(chuàng)建意識進一步加強。按照市局“精益管理年活動”要求，我們始終把創(chuàng)建一流供電企業(yè)作為促進各項工作進步的龍頭來抓，圍繞“一流的設備、一流的管理、一流的隊伍、一流的效益、一流的服務”目標，健全領導機構，制定。
活動方案。
廣造聲勢深入動員全方位分解精益管理責任指標層層簽訂責任狀增強創(chuàng)一流工作的責任感和緊迫感通過突出工作重點落實工作責任開展自查整改采取符合實際的工作計劃和保證措施確保了“精益管理年活動”各項創(chuàng)建目標和指標的順利實現(xiàn)。
——安全生產(chǎn)局面日趨穩(wěn)定。上半年，全司安全工作堅持以人為本，從嚴管理，狠抓“三級控制”和反習慣性違章兩個重要環(huán)節(jié)，加強“三種人”培訓，通過層層落實安全責任制，開展舉一反三的安全教育，嚴格以責定位的監(jiān)督機制，營造出濃郁的安全氛圍。
——主要經(jīng)濟技術指標完成良好。上半年，面對日益復雜的內(nèi)外部用電環(huán)境，我公司嚴抓嚴管，經(jīng)濟技術指標超預定目標。1—5月累計完成購電量20614.04萬kwh，同比上升21.42%，完成年度指標41.36%、進度的98.69%;累計完成售電量19410.62萬kwh，同比上升22.52%，完成年度指標43.75%、進度104.79%;應收電費14390.4470萬元，實收14123.467萬元，電費回收率98.14%，除龍江、龍坪兩煤礦欠費266.98萬元外，其余電費100%收回;售電均價完成741.37元/千千瓦時，同比上年757.29元/千千瓦時降低15.92元/千千瓦時,對比年度指標750.74元/千千瓦時下降9.37元/千千瓦時。其主要原因是楊柳、司馬沖兩供電所的并入及今年一些煤礦、五小三高企業(yè)被政策性關停所致;1—5月累計全口徑綜合線損5.84%，同比下降0.84%，對比年度指標(12.00%)下降6.16%。
——電力市場整頓和優(yōu)質(zhì)服務活動開展有條不紊。電力市場整頓和優(yōu)質(zhì)服務是“精益管理年活動”的重要內(nèi)容，根據(jù)省市電力公司的統(tǒng)一要求和部署，公司領導親自帶領員工上街宣傳供電服務承諾，回答用戶反映的用電問題，在社會上造成了良好的宣傳氛圍，樹立了良好的國企形象。與此同時，我們還積極響應市人大、政協(xié)的號召，對人大代表提出的建議提案及時調(diào)查并予以答復，今年，我司收到的提議案只有兩件，均已正式回復了代表。
——各項基礎管理工作不斷加強。精益管理活動的深入開展，為公司全面提高基礎管理水平提供了良好的條件，內(nèi)部審計工作在搞好財務收支審計的基礎上，有效地開展了事前審計、效益審計、基建工程審計、承包審計，為提高資金使用效益起到了監(jiān)督和服務作用，杜絕和減少了在資金管理上的隨意性支出，提高了經(jīng)濟效益。上半年，沒有各類刑事治安案件發(fā)生，火災事故繼續(xù)保持零的記錄。
——多經(jīng)產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。我們遵照市場經(jīng)濟規(guī)律，從調(diào)整生產(chǎn)關系，促進生產(chǎn)力發(fā)展的實際，大力發(fā)展多經(jīng)產(chǎn)業(yè)，上半年，承接簽訂高低壓業(yè)擴安裝項目合同63份，合同金額1701萬元，主營業(yè)各收入達944余萬元，其中已竣工投運高壓業(yè)擴收入22個，收入847萬元;低壓戶表安裝48萬元,零星維修工程收人49萬元;1-6月份累計生產(chǎn)產(chǎn)值達1879萬元，預計全年實現(xiàn)收入2400余萬元。
——黨建工作。文明建設進一步深化，半年來，我們以提高企業(yè)整體素質(zhì)為中心，組織全體黨員、干部職工認真搞好“轉(zhuǎn)、守、強”與“三嚴三實”專題教育活動，著力打造企業(yè)精品文化，積極開展思想政治工作，使職工的思想覺悟不斷提高，責任心不斷加強，服務水平不斷提高，企業(yè)形象不斷優(yōu)化，保證了全司精神文明建設的有序開展。
——電力體制改革穩(wěn)步推進。根據(jù)省公司的統(tǒng)一部署，我公司于5月初正式啟動直管上劃，武岡市委市政府成立了專門工作組，統(tǒng)籌電力體制改革的各項工作，人員安置等歷史遺留問題正按有關程序進行處置，7月底，直管上劃改革有望取得新突破。著手籌備生產(chǎn)營銷基地的選址，相關工作正在運作之中，年底有望破土動工。
——堅持“安全第一，預防為主”的方針，加大反習慣性違章力度，在制度、措施、管理手段三個方面做文章，保證安全生產(chǎn)局面穩(wěn)定。一是落實安全制度，強化安全責任。在工作實踐中，我們完善了領導包片、部室包點和黨政工團齊抓共管的安全生產(chǎn)網(wǎng)絡和各崗位、各工種、各級安全生產(chǎn)責任制。年初，公司都與各部門簽訂了安全生產(chǎn)責任狀，實行安全風險抵押制度，在安全生產(chǎn)上，我們把實施“兩措”貫穿于安全工作的全過程，增強了全員的安全意識。進行安規(guī)考試，使參考率和合格率都達到100%。二是強化安全措施，實現(xiàn)現(xiàn)場管理，年初，我們制發(fā)了“安全技術措施計劃”和“反事故技術措施計劃”，要求各部門認真學習計劃，并要求完成率要達到100%。對春季安全大檢查中查出的隱患，列出整改計劃，要求各單位認真對照計劃進行限期自查整改，同時按期校試了安全工用具，對不合格的安全工用具進行了報廢和更換補充。狠抓施工現(xiàn)場的管理，嚴格按照制定施工方案，落實安全措施、組織措施和技術措施的施工程序落實到每個施工現(xiàn)場，保證了現(xiàn)場施工的安全。三是宣傳、監(jiān)察、查處三管齊下，加大反習慣性違章力度。半年來，我們在全司系統(tǒng)內(nèi)采取查苗頭、抓典型、相互制約的監(jiān)督措施，采取定期和不定期的形式，到所、班組、施工現(xiàn)場檢查安全措施和制度執(zhí)行情況，及時查處有習慣性違章的人和事，有效地促進了全司的安全生產(chǎn)。
——深入開展“精益管理年活動”，努力開創(chuàng)經(jīng)營管理新局面。在全司系統(tǒng)內(nèi)大力開展“精益管理年活動”，各單位、各部門對照活動實施細則的標準，認真將必備條件和考核內(nèi)容逐項分解，責任到人。我們加大安全管理、文明生產(chǎn)、設備管理等方面的工作，通過每月定期召開安全生產(chǎn)例會和用電工作例會，聽取供電營業(yè)所在安全生產(chǎn)和用電上的困難和建議，安排部署下月工作，有效地提高了電壓合格率和供電可靠性。我們還針對活動工作中的難點和重點，進行專題研究和工作安排，對難點和重點，安排局領導牽頭，負責部室全力配合，到基層進行督導和指揮，努力確保各項量化否決性指標達到創(chuàng)一流工作要求。
——精心組織網(wǎng)改施工，整體推進農(nóng)電體制改革步伐。上半年，全面完成了原赧水公司201x年兩個批次980萬的電網(wǎng)改造工作任務，爭取了201x年4000萬電網(wǎng)建設資金共計53個網(wǎng)建工程項目的落地，實現(xiàn)了201x年第一批兩個批次工程12個單項工程的全面開工，公司電網(wǎng)建設工作正以十足馬力向前奮進，為全面加強地方電力建設和進一步服務好公司主業(yè)工作打下了扎實基礎。
——加大增供擴銷、電費回收力度。突出做好抄表質(zhì)量管控，營銷部用電檢查班每月4-9日對抄表質(zhì)量進行現(xiàn)場檢查，對查出的問題進行處罰。1-5月，共出示考核通報17個，處罰205人次，共計處罰金額26756元。制定《武岡電力有限責任公司201x年抄表質(zhì)量專項整治方案》，加強對抄表質(zhì)量的管控，嚴厲懲治抄核收領域的違紀違規(guī)行為。強化臺區(qū)線損管理。制定《武岡電力有限責任公司201x年高損臺區(qū)專項整治。
工作方案。
》，強化臺區(qū)線損分析整治。按月開展高(負)損臺區(qū)跟班稽查，及時進行情況分析、通報、處理，狠抓臺區(qū)線損數(shù)據(jù)的真實性，杜絕因管理原因產(chǎn)生高損臺區(qū)。精簡規(guī)范業(yè)擴報裝，進一步簡化業(yè)擴手續(xù)，優(yōu)化辦電流程，完善服務機制，堅持“一口對外，便捷高效、三不指定，辦事公開”的原則。供電方案答復期限兌現(xiàn)率100%。業(yè)擴報裝無超時限現(xiàn)象，客戶接電時限兌現(xiàn)率100%。
——合理控制成本，嚴格計劃支出，上半年，我們重點抓了資金的控制使用，優(yōu)化投向、合理使用。對機關基層的可控費用進行分解下達，并設立臺帳，每月進行考核登記，有效地遏制了超計劃性的支出。與此同時，加大財務審計監(jiān)督的力度，減少了資金開支上的損失和浪費。
——強化黨建、精神文明建設。上半年，我們公司緊緊圍繞省公司黨組“三抓一樹”的決策部署，貫徹市公司黨委“112233”的工作思路和要求，堅持黨建“融入中心、服務發(fā)展”思路，積極應對新形勢、新任務、新要求，扎實開展“三嚴三實”及“轉(zhuǎn)作風、守法規(guī)、強責任”教育實踐活動，全面加強“三型”黨組織建設、企業(yè)文化建設和隊伍建設，提升了黨組織的政治引領力、組織戰(zhàn)斗力、改革創(chuàng)新力、凝聚保障力，為公司健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展提供了強有力的政治保證。精益管理，黨建工作務實高效。聚焦“四風”，扎實開展主題教育活動。“三嚴三實”和“轉(zhuǎn)、守、強”主題教育活動做實規(guī)定動作，做優(yōu)自選動作，做好宣傳工作。強基固本，廉政責任制落實有力;同頻同振，工青婦工作有聲有色。
20xx年上半年，我司各項工作雖然取得了很大的進步，但也存在一些不容回避的困難和問題。
1、部分人員思想觀念滯后于改革發(fā)展和社會變革形勢。改革意識，市場觀念仍然十分淡薄，對于競爭意識、風險意識、生存意識承受力十分薄弱，仍習慣于大鍋飯的陳規(guī)陋習。
2、我們機關和有些部門工作程序還沒有完全理順，特別是機關部分同志事不關已，高高掛起，渾渾沌沌，不思進取，自由散漫，工作作風漂浮的問題嚴重。
3、管理工作中存在薄弱環(huán)節(jié)，有的技術指標還不穩(wěn)定，或者以劣充優(yōu)，或者弄虛作假，或是欺上瞞下。在經(jīng)營管理上，不平衡用電的問題比較嚴重，偷漏電問題屢禁不止，赧水公司并入后電費回收難度進一步加大。
4、電網(wǎng)建設仍不能滿足人民生活水平需要，電網(wǎng)布局結構不合理的狀況至今未得到根本性的改變，農(nóng)網(wǎng)改造由于資金及體制等原因還有許多遺留問題，農(nóng)電體制改革步調(diào)不一致。農(nóng)網(wǎng)改造任務重，矛盾大，時間緊，困難多。
6公司直管上劃舉步維艱，人員安置等歷史遺留問題成了公司電力體制改革的“絆腳石”。
四、下半年的工作重點及采取的措施。
一、進一步扎實地開展“精益管理年活動”，下半年，我們將針對“精益管理年活動”工作實際，在進一步鞏固安全管理、用電管理、文明生產(chǎn)、設備管理、優(yōu)質(zhì)服務、節(jié)能與技術進步等6個方面工作成果的同時，重點穩(wěn)固安全生產(chǎn)、線損率、電壓合格率、供電可靠率、電費回收等5項量化否決性指標。進一步完善各項規(guī)章制度和各級、各環(huán)節(jié)的責任制度，健全技術，管理和工作等三大標準體系建設。
二、進一步完善和增強安全生產(chǎn)體系，不斷強化安全生產(chǎn)基礎。我們將鞏固上半年取得的安全成果，進一步深化對“安全第一、預防為主”的認識，正確認識安全與改革，安全與發(fā)展，安全與施工，安全與經(jīng)濟的關系，把安全工作的主要任務放在對廣大職工的安全思想教育和遵章守紀教育上，狠抓安全責任制的落實，對各級、各類人員、各崗位的安全責任進一步完善、修改、使之更加具體、明確、具有可操作性，從上至下形成逐級管理、全員負責的安全管理體系，繼續(xù)狠抓反習慣性違章，加大、加重考核和管理力度，嚴肅查處各類違章的人和事，進一步強化全體職工的安全意識和自我保護意識，狠抓“兩措”計劃落實，抓好現(xiàn)場管理，加強電力設施的保護，不斷提高設備完好率和可靠性，堅持宣傳、監(jiān)察、獎懲三管齊下的方針，逐一落實到位，齊心協(xié)力，確保全年安全生產(chǎn)目標的順利實現(xiàn)。
三、堅持發(fā)展、穩(wěn)定的基本方針，積極穩(wěn)妥推進改革。下半年，我們將舉全司之力實現(xiàn)直管上劃，努力完成電力體制改革，為公司發(fā)展爭取更大空間。大力抓好農(nóng)管理體制的改革，規(guī)范農(nóng)村供用電管理，把“三公開”、“四到戶”、“五統(tǒng)一”等行之有效的管理方式制度化，搞活分配機制，將崗位工資全部浮動納入績效考核范圍，運用促進發(fā)展的競爭激勵機制，探索符合我局局情的分配機制改革。
四、深入開展優(yōu)質(zhì)服務活動和“雙百計”工程。對用戶投訴和反映的問題，一經(jīng)查實堅決曝光，嚴厲查處，決不手軟。對于技術上和管理上的薄弱環(huán)節(jié)，切實采取改進措施。
五、加大電費的回收力度。電費回收中采取因地制宜，行之有效的管理措施，爭取各級政府和有關部門的支持和理解，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，運用行政的、技術的、經(jīng)濟的等各種手段加大電費回收的力度，做到有理、有節(jié)、審時度勢，避免矛盾激化，確保電費按期結零。
六、持續(xù)強化財務管理工作，要從全面計劃性管理的要求出發(fā)，進一步加強資金使用和成本控制的管理，加大資金、生產(chǎn)材料、差旅費，小型基建、科室費用的計劃控管力度，堅持財金管理一支筆的審批制度，嚴格按資金程序辦事，加強財務審計監(jiān)督，加大資金、資產(chǎn)的監(jiān)督力度。
七、持之以恒地開展“三嚴三實”與“轉(zhuǎn)、守、強”專題教育活動，全方位推進企業(yè)文化建設。堅持以同志“四個全面”重要論述為指針，切實加強干部職工的思想政治工作和精神文明建設，使思想政治工作貫穿于全方位的工作之中，滲透到生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮工會、共青團等群團組織在改革發(fā)展中的積極作用，全心全意依靠廣大職工創(chuàng)建一流企業(yè)，充分發(fā)揮他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要進一步關心職工生活，大力開展豐富多彩的職工文體活動，引導職工參與健康向上的文體娛樂活動。全面實施“司務公開”，提高企業(yè)決策和管理的透明度，讓全體職工共同參與決策，共同參與管理，共同關心企業(yè)的發(fā)展，共同探討企業(yè)管理新的機制與體制。
同志們，下半年，我們要深入落實省市公司年中工作會議精神，客觀總結上半年取得的成績與存在的不足，分析當前形勢，明確目標任務，周密部署下半年的工作，揚長避短，攻堅破難，為實現(xiàn)全年目標任務而努力奮斗。為武岡經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻。
縣林業(yè)局上半年工作總結和下半年工作計劃篇十三
根據(jù)國家林業(yè)局辦公室《關于報送201x年上半年工作總結和下半年工作安排的通知》精神，我院全面認真總結了201x年上半年的工作。結合貫徹全國林業(yè)廳局長會議、局“兩建”工作會議等有關精神，結合工作實際，對我院201x年下半年工作進行了精心謀劃、周密安排。201x年上半年，我院在局黨組的正確領導、關心和支持下，全面貫徹落實黨的十七屆三、四中和五中全會精神，以科學發(fā)展觀為指導，認真履行國家森林資源監(jiān)測職能，全院干部職工在院黨政領導班子的帶領下，同心協(xié)力，緊緊圍繞全院工作總體目標，以經(jīng)濟建設為中心，以安全生產(chǎn)和質(zhì)量管理為基礎，以改革創(chuàng)新和科技進步為動力，進一步解放思想，系統(tǒng)籌劃，強化管理，創(chuàng)新機制，狠抓落實，有力推進了各項工作的開展，取得了顯著成效。
一是堅強有力的組織領導，確保了西藏自治區(qū)森林資源連續(xù)清查第二次復查工作順利開展。西藏連清工作作為我院201x年工作的重中之重，院黨政領導班子高度重視，精心組織，強化質(zhì)量管理、健全工作制度、落實監(jiān)督措施、嚴守工作紀律，將西藏森林資源連續(xù)清查復查作為一項重要的政治任務來抓。派出了既有連清又有西藏工作經(jīng)驗的強有力的技術調(diào)查隊伍，院長周光輝兩次進藏協(xié)調(diào)指導工作，院總工程師、副院長熊智平，院黨委副書記、副院長周學武坐鎮(zhèn)指揮，全程參加西藏連清工作。調(diào)查隊員充分發(fā)揚求真務實、敢打敢拼、任勞任怨的'工作作風，以過硬的業(yè)務技能和務實的工作態(tài)度確保了西藏森林資源連續(xù)清查第二次復查工作的有序進行。
二是全院干部職工齊心協(xié)力，確保了各項技術業(yè)務工作的實施進度。面對201x年局指令性任務點多面廣、工作量大、時間緊迫、質(zhì)量要求高等特點，院黨政領導班子團結一心，積極探索，大膽實踐，攻堅克難，帶領全院職工以嶄新的精神面貌、以創(chuàng)新的工作思路、以銳意進取的拼搏精神，腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)，將中央林業(yè)工作會議和賈治邦局長的重要講話精神認真貫徹落實到生產(chǎn)工作的每一個環(huán)節(jié)中, 有力確保了森林資源監(jiān)測各項工作的順利開展。
三是牢固樹立“人才資源是第一資源”的理念，切實加強人才隊伍建設。我院始終堅持“科技興院、人才強院”方針，著力“建設一流隊伍、培育一流作風、創(chuàng)造一流業(yè)績”，狠抓以項目負責人、學術帶頭人為主的人才培養(yǎng)工作，為建設一支強有力的干部職工隊伍做出了大量工作。
四是堅持整章建制，強化管理，確保了各項基礎性工作取得明顯成效。
五是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，確保了進一步營造新時期黨建工作新局面。
六是以人為本，注重實效，群團工作和文明創(chuàng)建常抓不懈。
201x年下半年，我院將繼續(xù)以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，進一步解放思想，創(chuàng)新思路，求真務實，創(chuàng)先爭優(yōu)，細化各項生產(chǎn)目標，并重點做好以下各項工作。一是繼續(xù)抓好政治思想工作，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動廣泛深入開展。二是繼續(xù)抓好各項業(yè)務工作，全面優(yōu)質(zhì)高效圓滿完成局指令性任務。三是認真做好第三輪以雙向選擇、擇優(yōu)聘用為主的全員崗位聘用工作，進一步深化人事制度改革。四是進一步加強隊伍建設和人才培養(yǎng)力度。五是加強林地保護利用規(guī)劃督導相關工作。六是開拓市場，做好服務。
縣林業(yè)局上半年工作總結和下半年工作計劃篇十四
今年以來，在市委、市政府和xx旅游局的堅強領導下，我們緊緊圍繞旅游業(yè)提檔升級和’20xx中國菜花旅游節(jié)的舉辦等工作，認真籌備，有條不紊地推進落實各項工作?，F(xiàn)將相關情況匯報如下：
xx景區(qū)提檔升級工作進展順利，景區(qū)土地流轉(zhuǎn)基本到位，為景區(qū)全面啟動提檔升級工作奠定了基礎。全市旅游總體規(guī)劃和省級生態(tài)旅游示范區(qū)規(guī)劃開始啟動。李中水上森林景區(qū)成功獲評國家4a級旅游景區(qū)?！?0xx中國菜花旅游節(jié)成功舉辦。菜花旅游節(jié)期間節(jié)慶活動內(nèi)容豐富，精彩紛呈，共舉辦了10項主要活動及一系列策應活動。xx景區(qū)內(nèi)游人如織，場景火爆，盛況空前。據(jù)統(tǒng)計，’20xx中國菜花旅游節(jié)共接待游客84萬人次，同比增長5.5%，實現(xiàn)旅游總收入5億元，同比增長19%。今年，通過立體化的宣傳和扎實的營銷基礎工作，取得了各地旅游市場的大力支持。其中，北京、青島開通了賞花旅游專列，上海及江蘇、山東共30個地級市開通了旅游直通車，新開拓的安徽、河南、河北地區(qū)共7個地級市開通了旅游直通車。上海、山東旅游市場持續(xù)升溫，自駕游數(shù)量大幅提升。
1、旅游業(yè)缺乏科學的總體規(guī)劃。通過上半年旅游節(jié)的舉辦，規(guī)劃的滯后的問題不斷暴露，諸多旅游景點整體策劃設計不合理，旅游交通、游客服務中心、停車場和餐飲等基本配套設施不到位，旅游資源之間缺乏有效整合互動，鄉(xiāng)村旅游景點缺乏科學有效的規(guī)劃指導，這些都嚴重影響了全市旅游產(chǎn)品的打造和資源的整合。
2、旅游景區(qū)的體制、機制還不夠完善。我市主要的xx景區(qū)、李中水上森林景區(qū)、金東門等旅游資源在體制、機制上沒有統(tǒng)一，國有、私營的體制、機制造成了在資源整合方面存在不足，在資源的發(fā)展道路上面臨各自的難題，難以協(xié)調(diào)整合發(fā)展。
3、生態(tài)、文化旅游資源整體聯(lián)動不夠。我市生態(tài)、文化旅游資源存在整體聯(lián)動不夠的問題。在管理體制上，文化景點劃歸文化部門管理，宗教文化景點劃歸民宗部門管理，在旅游規(guī)劃、旅游宣傳營銷等諸多方面不能統(tǒng)籌運作，聯(lián)動不夠，無法形成整體旅游效應。
圍繞全市旅游業(yè)轉(zhuǎn)型升級，下半年，我們將努力做好以下四個方面的工作：
1、認真做好全市旅游總體規(guī)劃修編。旅游總體規(guī)劃修編事關我市旅游發(fā)展總體走向，是旅游工作中的一件大事。本次旅游總體規(guī)劃修編涵蓋面廣，主題區(qū)域功能定位明確，將對全市旅游發(fā)展格局產(chǎn)生巨大影響。下半年，我局將進一步明確全市旅游主題區(qū)域布局，以科學、合理、特色、長遠的原則認真修編全市旅游總體規(guī)劃，推動全市旅游發(fā)展嚴格按照總體規(guī)劃落實各項工作，促進旅游業(yè)做大做強。
2、充分發(fā)揮xx景區(qū)引擎作用。xx景區(qū)作為我市生態(tài)旅游發(fā)展中的核心，是西北部地區(qū)旅游發(fā)展的動力源泉。我們將加快景區(qū)提檔升級步伐，著力編制好xx景區(qū)旅游規(guī)劃，做好景區(qū)提升策劃方案，向外拓展，整合平旺湖、觀音山、百果園和農(nóng)家樂形成聯(lián)動效應。堅定不移地做好xx景區(qū)秋季萬壽菊產(chǎn)品的種植工作，整合生態(tài)養(yǎng)殖和旅游資源，認真策劃“金秋品蟹賞菊”旅游產(chǎn)品，編排水鄉(xiāng)特色美食套餐，制定合理的優(yōu)惠價格吸引游客提高人氣，打造秋季旅游小高潮。同時，加強與xx其他旅游景點的聯(lián)系，尤其是生態(tài)和文化旅游景點的互動，編制推出xx一日游、二日游旅游線路和套票政策，激勵旅行社組團來興。
3、全面推進基礎設施建設。今年，隨著s233省道和菜花大道連接線建成通車，市區(qū)至xx菜花景區(qū)道路更加暢通，連接線道路兩側植物群錯落有致，景色怡人。下一步，我們將加快菜花大道建設，力爭下半年全幅通車，同時，全面推進總投資1。3億元的xx景區(qū)—李中水上森林景區(qū)連接線建設工程，并認真做好城區(qū)至xx景區(qū)、xx景區(qū)至大縱湖、李中水上森林至徐馬荒連接線的概念性規(guī)劃，逐步構建完善xx核心旅游區(qū)域交通大循環(huán)。
4、認真做好景區(qū)各項創(chuàng)建工作。下半年，我們將進一步加快推進我市國家a級景區(qū)、省級生態(tài)旅游示范區(qū)和自駕游基地等創(chuàng)建工作，認真組織鄭板橋范仲淹紀念館創(chuàng)建國家4a級旅游景區(qū)，積極推進沙溝古鎮(zhèn)創(chuàng)建3a級旅游景區(qū)，推動李中水上森林景區(qū)創(chuàng)建省級生態(tài)旅游示范區(qū)和自駕游基地。
縣林業(yè)局上半年工作總結和下半年工作計劃篇一
(一)嚴格林地審批。完成2020年度項目征占用林地多批次審核、上報及森林植被恢復費催繳工作。目前永久使用林地項目已審核轉(zhuǎn)報9件，總面積47.25公頃;臨時用地審核轉(zhuǎn)報2件，總面積1.4337公頃;市屬國有林場修筑直接為林業(yè)生產(chǎn)服務設施使用林地審批3件，面積3.8329公頃。
(二)嚴格公益林管理。完成xx市公益林區(qū)劃落界;開展全市公益林與林地“一張圖”數(shù)據(jù)銜接暨重點林業(yè)資源(天然林、國有林場、苗圃和自然保護區(qū)、森林公園、濕地公園)落界工作;完成公益林落界設備采購工作。
(三)加強重大林業(yè)有害生物防控。全市發(fā)生區(qū)完成病區(qū)清理枯死松樹41087畝，病改皆伐1424畝，外圍皆伐485畝，均占任務的100%。
(四)加強野生動物保護。先后開展“颶風1號行動”、“春雷2020行動”等活動。出警2890人次，檢查巡護重點區(qū)域165處，放生鳥類500只，收繳捕鳥網(wǎng)9張、不銹鋼管27根，開展愛護野生動物法規(guī)宣傳62次，有效打擊和震懾了破壞野生鳥類資源違法犯罪活動。
(五)扎實做好森林防火工作。上半年全市一般性森林火災2起，過火面積0.98公頃，無經(jīng)濟損失和人員傷亡事件，森林火災發(fā)生率和受害率均在0.5‰以下。
縣林業(yè)局上半年工作總結和下半年工作計劃篇二
我局堅持保護與發(fā)展并重，以林長制改革、“守護青山”行動為抓手，持續(xù)加大森林資源保護，深化林業(yè)改革，上半年實現(xiàn)林業(yè)經(jīng)濟總產(chǎn)值21.3475億元，其中林下經(jīng)濟3.9807億元。
(一)推深做實林長制改革。開展2020年度林長制改革考核，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長制改革成效進行評估考核，總結林長制改革成效、經(jīng)驗和創(chuàng)新做法。結合實際，制定了2020年全縣林長制改革工作要點，進一步深入推行河長制林長制一體化管理。積極推進“五個一”林長服務平臺建設。“一林一檔”工作已經(jīng)基本完成，建立檔案399份。開展“一林一策”編制，委托安徽農(nóng)業(yè)大學編制縣級森林經(jīng)營規(guī)劃，已形成初稿，待林地變更工作完成后進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)森林經(jīng)營修編。建成“一林一技”服務網(wǎng)絡，落實林業(yè)科技人員89人;建成“一林一警”、“一林一員”護林網(wǎng)絡，全縣森林資源管護實現(xiàn)網(wǎng)格化管理，共設立森林警長24名，聘請生態(tài)管護員218名，全部上崗履職。
(二)加強松材線蟲病防控。一是持續(xù)開展枯死松樹清理。嚴格按照技術標準，安排人員全程進行技術指導，全縣累計清理枯死松樹18.4702萬株。開展松木及其剩余物大排查大整治專項行動，累計集中焚燒、粉碎處理松木及其制品50余立方米、松柴1萬余斤。二是完成6萬株健康松樹打孔注藥。齊云山景區(qū)全面實施打孔注藥，約1.5萬株;除治區(qū)及其它區(qū)域選擇性保護一批古樹、大樹、風景樹。三是開展松褐天牛綜合防治。懸掛誘捕器430套，人工化學防治1.985萬畝次，有效降低松褐天牛蟲口密度，減小自然傳播幾率。四是完成松材線蟲病春季普查工作。調(diào)查松林面積28.9071萬畝，普查率達100%，發(fā)現(xiàn)枯死松樹4004株，取樣636份，經(jīng)鑒定，病死1543株，其它原因死亡2461株。無新增疫點。五是開展松材線蟲病疫木執(zhí)法專項行動，全面加強疫木監(jiān)管。目前已經(jīng)出動執(zhí)法人員達480人次，行動次數(shù)達到231次，共對109家木材加工或涉及木材的企業(yè)進行排查登記，與103家企業(yè)簽訂了承諾書。
(三)積極開展造林綠化。完成營造林計劃176140畝，其中人工新造林1140畝，占任務114%。封山育林20000畝，退化林修復30000畝，森林撫育經(jīng)營125000畝。完成“四旁四邊四創(chuàng)”房前屋后綠化30畝，路旁水旁綠化長度5公里，公路綠化5公里，河流綠化5公里，城鎮(zhèn)周邊退化林修復145畝，景區(qū)周邊退化林修復100畝。占任務100%。2個省級森林村莊創(chuàng)建正在實施當中。
(四)強化資源林政管理。一是健全保護與發(fā)展森林資源管理長效機制。試行黨員保護森林資源承諾制，建立林木采伐不良信用記錄和“黑名單”管理制度，劃定林木采伐禁伐、限伐區(qū)，實行商品林減伐制度，完善破壞森林資源案件查處通報機制，森林資源管理水平逐步提升。二是做好商品性采伐的禁伐、減伐、限伐工作，全縣商品性采伐指標控制在5.1萬立方米以以內(nèi)，較2020年下降20%。三是加強名木古樹保護。對全縣2300余株三級古樹全部重新掛牌保護。編制《月潭水庫工程古樹移植保護方案》、《月潭水庫工程古樹就地保護方案》，對庫區(qū)范圍內(nèi)20棵古樹實行移植。
(五)規(guī)范林地資源保護利用。大力宣傳林地保護利用，嚴厲打擊各類違規(guī)違法侵占用林地行為。認真做好重點項目建設征占用林地服務工作。截止目前，共上報林地10件，面積17.3844公頃，目前已完成審批7件，總面積10.9823公頃。
(六)切實抓好森林防火。對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)的應急隊伍、撲火物資、應急預案進行檢查。除夕、清明專門抽調(diào)了15人的專業(yè)應急隊伍24小時待命，全面加強野外火源管控，實現(xiàn)春節(jié)、清明期間“零火災”的目標。
(七)依法打擊涉林犯罪。結合“掃黑除惡”專項斗爭，先后開展了“打擊破壞野生動物資源違法犯罪專項行動”、“2020守護餐桌行動”、深入推進林區(qū)矛盾糾紛重大風險大排查大化解工作。重點打擊林區(qū)涉黑涉惡，整治林區(qū)矛盾焦點突出，疑難復雜等涉林問題。截至目前，共受理報警54起，各類森林、野生動物行政案件立案共計43起，查處25起。其中查處森林行政案件23起，處罰24人次，林政罰款8.621萬元。刑事案件立案10起，查處9起，刑事拘留3人，取保候?qū)?1人，移送xx縣人民檢察院18人。
(八)深化林業(yè)改革。一是持續(xù)推進林業(yè)“三權分置”試點改革，蘭渡村落實林地所有權山場63塊，面積6554.9畝。其中已經(jīng)落實承包權到戶5041.9畝，1513畝山場確權到村民組，村集體、個人山場林權權屬關系全部理清。二是促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展。推進黃山白水口旅游開發(fā)有限公司旅游+林業(yè)示范點等項目建設，積極開展林權抵押貸款，共辦理林權抵押4筆，抵押山場6850畝，抵押貸款5640萬元。指導第七批省級林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)申報復審認定工作。三是完善國有林場改革。加強xx縣國有林場和西田國有林場基礎設施建設以及森林資源管護工作。同時完成國有林場危舊房改造房屋分配工作，改善林場職工生活條件。對全部268套房屋實行抽簽分配，目前已完成234套房屋辦證手續(xù)。
(九)扎實推進林業(yè)精準扶貧。產(chǎn)業(yè)帶動。選定5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)9個貧困村種植特色林業(yè)產(chǎn)業(yè)，源芳鄉(xiāng)種植香榧100畝和獼猴桃15畝;璜尖鄉(xiāng)葛根種植16畝;鶴城鄉(xiāng)香榧種植20畝和石蛙養(yǎng)殖;龍?zhí)镟l(xiāng)石蛙養(yǎng)殖及榆村鄉(xiāng)資產(chǎn)收益項目，市縣補助資金159萬元。生態(tài)補償。退耕還林涉及貧困戶729戶，年度補助資金9.08萬元，2020年度資金已經(jīng)發(fā)放到位;公益林涉及貧困戶共1918戶，年度補助資金58.48萬元，目前已經(jīng)完成核查工作，待上級資金撥付到位，立即發(fā)放。生態(tài)護林員。在全縣21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用100名貧困人員為生態(tài)護林員，沒人每年6100員，目前正進行半年考核，考核結束后下發(fā)護林員工資到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
(十)全面從嚴治黨。一是強化學習教育。科學安排局黨組理論中心組學習，強化意識形態(tài)領域?qū)W習和掌控。加強“學習強國”平臺學習管理。明確學習管理員，供稿通訊員，黨支部帶動，全員參與做到“橫向到邊、縱向到底、全員覆蓋”。組織各支部組織到上饒集中營、涇縣新四軍軍部舊址參觀學習，開展主題黨日活動，接受革命傳統(tǒng)教育堅定理想信念。二是推進基層黨組織標準化規(guī)范化建設。嚴格執(zhí)行縣委《重溫入黨誓詞活動制度(試行)》等“六項制度”，2020年基層黨組織標準化規(guī)范化建設機關黨委及所屬9個黨支部已申報達標，同時完成黨支部“六項指數(shù)”考評自查。舉辦迎接建黨98周年系列活動。開展局機關黨委“兩先一優(yōu)”推薦、“七一”表彰先進基層黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者等工作。三是加強黨風廉政建設。制定《2020年xx縣林業(yè)局黨風廉政工作要點》，扎實開展了“嚴強轉(zhuǎn)”專題警示教育。組織黨員干部集中進行了塞罕壩精神學習教育;定期開展廉政約談。班子成員深入基層，與各單位負責人、職工進行面對面的約談，共開展廉政談話17人次;加強機關作風效能建設，開展效能督查6次，對督查發(fā)現(xiàn)的問題，及時提醒，督促整改;認真做好信訪件辦理工作。共接待來訪群眾2批次，受理各類信訪5起，查結5起，按期查結率達到100%。截止6月底無重大群眾集體上訪事件發(fā)生。
縣林業(yè)局上半年工作總結和下半年工作計劃篇三
20在縣委、縣政府的領導和市局的大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。一年來，重點貫徹落實了《中共中央、國務院關于加快林業(yè)發(fā)展的決定》、重慶市委、市政府和銅梁縣委、縣政府府關于貫徹中央《決定》的《實施意見》，以保持黨員先進性教育活動為契機，以實現(xiàn)全縣林業(yè)超常發(fā)展為目標，堅持科學發(fā)展觀，全局上下團結協(xié)作，開拓創(chuàng)新，求真務實，扎實工作，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將林業(yè)工作總結如下：
（一）以全民義務植樹為動力，科技興林為手段，促進了林業(yè)重點工程建設及各項生產(chǎn)任務的圓滿完成。
1、林業(yè)重點工程建設取得顯著成績。
（1）天然林保護工程。進一步完善了管護責任制，全縣落實森林管護面積30萬畝，落實管護人員344人并簽訂了管護合同；完成了天保公益林建設1.0萬畝。
（2）退耕還林工程。全面完成了市下達的退耕還林任務5.6萬畝，其中：退耕地造林1.6萬畝，宜林荒山荒地造林2萬畝，封山育林2萬畝。共植苗252萬株。
（3）速生豐產(chǎn)林工程。今年初，我縣用1個月左右的時間栽植了造紙工業(yè)原料竹10.3萬畝，占市下達任務的103%。主要特點：一是縣委、縣政府主要領導親自抓，分管領導具體抓，層層簽訂目標責任書，納入年度政績考核；二是做好規(guī)劃，明確任務，落實到了村、社和農(nóng)戶；三是由企業(yè)出資種苗款400萬元，縣財政落實工作經(jīng)費和獎勵資金，縣政府采購中心及時公開招標采購了種苗；四是對任務完成好的，由縣里按5元/畝補助給鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)費，對縣級示范片每畝補助管護和肥料款10元。五是縣政府多次召開竹苗除草、施肥管護工作會議，建立和落實長效的管護機制。
2、全民義務植樹活動持續(xù)開展。全年完成義務植樹214萬株，占市下達任務的107%，應參加義務植樹人數(shù)45萬人，實際參加人數(shù)43.5萬人，盡責率達97.8%。
3、林業(yè)技術培訓、推廣和新品種引進工作取得新的進展。一年來，重點抓了撐綠竹、筍竹兩用林、九葉青花椒等實用技術的應用與推廣，培訓基層技術人員120余人；新引進了雜交竹3號（撐綠竹），建立了科技示范片1.77萬畝，占任務的295%，。
4、林業(yè)重點工程實行監(jiān)理制，嚴格林木種苗管理，完成了林木種質(zhì)資源清查工作。一年來，聘請了林業(yè)監(jiān)理公司對全縣工程造林、管理等實行全程質(zhì)量監(jiān)理，工程監(jiān)理率達100%；林木種苗管理中嚴格實行“一簽兩證”和招投標制度，“一簽兩證”發(fā)放率達100%，招投標率達100%。今年由縣政府招標采購種苗450余萬株。開展了林木種質(zhì)資源清查工作，全面完成了清查任務。
（二）以森林“三防”工作為重點，林業(yè)行政綜合執(zhí)法改革為手段，有效地保護了森林資源的安全。
1、抓好森林“三防”工作，確保了森林資源的安全。
（1）森林防火工作扎實開展。一年來，堅持“預防為主、積極消滅”的方針，切實開展防火工作。層層簽訂了目標責任書；加大了防火宣傳力度，出動宣傳車巡回宣傳50余次，辦專欄6期，書寫標語1300余條；全年投入防火資金35萬元，新增防火工具500多件；組建了森林防火指揮機構和撲火隊伍；按照市防火辦的要求完成了渝西地區(qū)森林防火物質(zhì)儲備庫建設工作；堅持了24小時防火值班制度。到目前止，全縣共發(fā)生森林火警7次，受災面積4.87公頃，未發(fā)生森林火災，森林受害率控制在了0.1‰以內(nèi)。
（2）林業(yè)有害生物防治效果良好，成災率控制在5‰以內(nèi)，全面完成了有害生物清查工作。一年來，全縣發(fā)生馬尾松毛蟲、竹蝗、蜀柏毒蛾等各類森林病蟲害3.4萬畝，防治3.35萬畝，防治率98.5%。林業(yè)有害生物成災率控制在了5‰以內(nèi)。完成了有害生物普查工作。
（3）加大了林業(yè)執(zhí)法力度，打擊了違法犯罪行為。全年辦結林業(yè)案件84件，其中，刑事案件4件，行政案件80件，處理違法犯罪人員86人，林業(yè)行政處罰82人，沒收木材154立方米，竹材62噸，林業(yè)案件查處率達到97％，刑事案件查處率達到100％，無復議案件。
（4）嚴格執(zhí)行林業(yè)政策，認真為群眾服務。一年來，辦理林地征占用審批手續(xù)4起，面積15.5畝，辦證率達100%；完成了退耕還林林權證頒發(fā)工作，發(fā)放林權證2257本。嚴格控制限額采伐計劃，批準采伐林木3486立方米，占計劃的32.4%。其中，自用材3066立方米，占計劃的63%；采伐燒火柴420立方米，占計劃的7.1%；采伐楠竹4.2萬株，占計劃的70%；規(guī)范木材流通管理秩序，全縣辦理木材經(jīng)營許可證55戶，木竹加工許可證114戶。
2、積極推進林業(yè)行政綜合執(zhí)法工作。
今年以來進行了林業(yè)綜合執(zhí)法的改革，將全縣除森林病蟲害檢疫執(zhí)法以外的其他林業(yè)執(zhí)法工作全部納入了森林警察大隊統(tǒng)一管理，將全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)執(zhí)法權統(tǒng)一收歸縣局管理，進一步統(tǒng)一了執(zhí)法程序，做到嚴格執(zhí)法、熱情服務，保證了全縣森林資源的安全。
3、禁種鏟毒工作實現(xiàn)了“零目標”，禽流感預防工作做到了領導重視、責任落實、措施有力、效果良好，未發(fā)現(xiàn)野生動物感染現(xiàn)象。
（三）深化林業(yè)改革，抓好森林資源的合理流轉(zhuǎn)，促進了非公有制林業(yè)的發(fā)展。
1、認真做好森林資源流轉(zhuǎn)工作。一是對巴川鎮(zhèn)黃門6社、牛王4社的余畝集體林和雙碾林場西泉石板沖、徐家山及六贏山的1000余畝國有林共5宗林地采取租賃承包或委托代管等方式公開轉(zhuǎn)讓；二是將雙碾林場小安溪管護站華興片區(qū)279畝的5處零星國有林地與永川監(jiān)獄位于銅梁縣境內(nèi)23處732畝的茶地進行了調(diào)換，促進資源的合理利用；三是以186萬元將巴岳山管護站巴岳山片區(qū)5770畝零星國有林地50年的使用權租賃給私人業(yè)主用于開發(fā)森林旅游，目前雙方已達成初步協(xié)議。
2、重點抓好國有林場的改革和發(fā)展工作。今年來，首先，將雙碾林場場部整體遷入縣城，經(jīng)縣機構編制委員會批準將縣國營苗圃整合到雙碾林場，核定林場編制40人；其次，經(jīng)縣委、縣政府同意將林場由自收自支企業(yè)化管理的事業(yè)單位改為了差額預算的`事業(yè)單位；第三，貫徹落實市政府有關國有林場改革會議精神，進行了機構的整合和人員的合理配置，精減了總場的機構和人員，場部設立綜合科、辦公室，下設巴岳山、西溫泉、小安溪3個管護站，落實了管護人員32名，3個管護站已完善了辦公設備等基礎設施，實現(xiàn)了水、電、路等“五通”。第四，林場內(nèi)部開展了發(fā)展自營經(jīng)濟的競賽活動，發(fā)展自營經(jīng)濟戶12戶，自營經(jīng)濟示范戶2戶，超額完成了市局下達的任務。
3、非公有制林業(yè)得到了較快發(fā)展。全縣累計面積9845畝。其中：個體承包荒山、荒地造林2500畝；承包退耕地管護6300畝；租賃土地發(fā)展苗木、花卉1045畝。
（四）林業(yè)產(chǎn)業(yè)得到較快發(fā)展，林業(yè)產(chǎn)值明顯增長。
近年來，退耕還林和天保等工程的實施，我縣林業(yè)產(chǎn)業(yè)有了較快的發(fā)展。到2006年全縣筍竹發(fā)展達2.3萬畝，九葉青花椒達1.6萬畝，經(jīng)果林達3萬畝，紙料竹林20多萬畝。筍竹加工、木竹加工、造紙業(yè)等林業(yè)產(chǎn)業(yè)有了較快發(fā)展。全縣林業(yè)總產(chǎn)值也由“九五”期末的1374萬元達到2006年的2.0011億元。
（五）黨的建設和“三個文明”得到加強。
1、通過保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動推動了黨的建設。作為第一批開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動單位，用半年時間圓滿完成了先進性教育活動各項工作任務，取得了較好的成效。一是使全體黨員干部和職工的思想認識和素質(zhì)有了新的提高；二是機關作風發(fā)生了新的變化；三是黨員干部的先進性有了新的增強。四是以先進性激發(fā)積極性，全體干部職工開展了“三個一”的具體實踐活動，促進了各項工作任務的圓滿完成。
2、加強了機關管理，搞好精神文明建設。利用每周星期五下午組織職工集中學習政治理論、時勢政治、經(jīng)濟知識、業(yè)務知識。采取集中學習、自學、寫讀書筆記的方式，努力提高職工的綜合素質(zhì)。為保持市級文明單位稱號，我們始終將物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的建設結合起來，納入全局工作的重要議事日程，同部署、同開展、同檢查，三個文明建設取得了明顯成績。繼續(xù)保持了市級文明單位的稱號。
3、切實加強了林業(yè)宣傳和信息報送工作。我局安排了專人負責林業(yè)宣傳和信息上報工作，已在國家級報刊上發(fā)表文章4篇，在市級報刊上發(fā)表6篇，完成林業(yè)調(diào)研文章6篇，向市局上報林業(yè)信息60余條。當前我們已在互聯(lián)網(wǎng)上建立“銅梁林業(yè)網(wǎng)站”，全面完成了與市局聯(lián)網(wǎng)的工作任務。
4、努力做好了安全穩(wěn)定工作。一年來，我們高度重視信訪和安全生產(chǎn)工作，共收到信訪案件15件，辦理15件，辦結率100%，切實做到件件辦落實。特別《信訪條例》頒布實施后，我們認真宣傳貫徹執(zhí)行《信訪條例》，努力做好信訪接待、處理工作，全年無重大集訪和重大曝光事件發(fā)生。此外，還認真抓好了保密、檔案、計劃生育、創(chuàng)衛(wèi)等各項工作，取得了明顯成效。
（六）積極做好招商引資、聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和聯(lián)系企業(yè)工作。
1、招商引資工作。為促進林業(yè)事業(yè)跨越式發(fā)展，緊緊圍繞林業(yè)工程、積極招商引資。全年實際完成引進縣外資金2892萬元（其中：退耕還林工程種苗、生活補助、糧食折現(xiàn)等2338萬元；天保工程154萬元；林紙一體化項目400萬元）。
2、聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。我們把協(xié)助聯(lián)系鄉(xiāng)工作列入了全局年度工作的重點。一是局領導經(jīng)常到聯(lián)系鄉(xiāng)了解情況，幫助解決實際問題，全年共支持聯(lián)系鄉(xiāng)各種資金達8萬余元；二是4名局級領導干部各出資800多元幫助慶隆鄉(xiāng)4名貧困學生完成年度學習；三是在林事季節(jié)安排技術人員到聯(lián)系鄉(xiāng)進行科技宣傳與技術指導，幫助農(nóng)民調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，全年開展技術指導40次，發(fā)放科技資料余16000份，重點向群眾指導了花椒、筍竹等栽培管理技術。
3、聯(lián)系企業(yè)工作。為了幫助聯(lián)系企業(yè)的發(fā)展，局領導主動、多次深入聯(lián)系企業(yè)龍章紙業(yè)，為企業(yè)發(fā)展出主意，想辦法，還從局機關干部中抽派了1名同志到企業(yè)工作。
二、存在的主要問題。
一年來，我們的工作取得了較好成績，但也還存在一些問題。一是由于林地面積擴大、封山育林取得成效，林內(nèi)可燃物增多，森林防火的難度加大；二是退耕還林中還有少數(shù)農(nóng)戶間種高桿作物、不管理或管理不善，苗木保存率較差，成效不明顯；三是林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展還應加強，特別是退耕還林后續(xù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
三、2006年工作重點。
2006年我們要堅持科學發(fā)展觀，進一步深化以林權制度改革為重點，“打造綠色銅梁，建設和諧社會”為目標，努力實現(xiàn)銅梁林業(yè)的跨越式發(fā)展。
（一）以工程造林為重點，圓滿完成林業(yè)生產(chǎn)任務。
1、加快速生豐產(chǎn)林建設。2006年要結合農(nóng)田林網(wǎng)建設，重點在溪河兩岸、公路兩旁和撂荒地新栽種以雜交竹3號為主的工業(yè)原林10萬畝。
2、搞好退耕還林工程建設。在鞏固已建成14.85萬畝退耕還林成果的基礎上，積極探索退耕還林管理新模式。積極向市里爭取2006年退耕還林任務，用于支撐我縣速豐林建設項目。
3、抓好天然林保護工程建設。要鞏固天保工程建設成果，繼續(xù)落實好森林資源管護責任制，努力爭取2006年天保工程建設任務。力爭啟動實施石漠化監(jiān)測與治理工程4萬畝。
在完成重點任務同時，認真完成育苗、造林、全民義務植樹、四旁植樹等各項林業(yè)工作。
（二）加強林政資源管理、搞好森林“三防”和林業(yè)綜合執(zhí)法工作。
要認真宣傳貫徹執(zhí)行林業(yè)法律法規(guī)和政策抓好森林防火、有害生物防治與檢疫、打擊破壞森林資源犯罪的森林“三防”工作；搞好林地管理、森林限額采伐、木竹經(jīng)營加工和流通管理等林政資源管理工作；進一步深化林業(yè)綜合執(zhí)法工作。
（三）大力加強林業(yè)改革，促進林業(yè)發(fā)展。
1、加強林業(yè)體制改革。一是抓好林業(yè)經(jīng)營管理體制改革；二是搞好林業(yè)產(chǎn)權制度改革；三是抓好森林資源體制改革。
2、大力發(fā)展非公有制林業(yè)。一是鼓勵社會團體和個人參與林業(yè)開發(fā)；二是以商品林地為重點，開展森林旅游等生產(chǎn)經(jīng)營活動。三是各級要為非公有制經(jīng)濟主體投資林業(yè)提供寬松的投資環(huán)境。
3、扎實推進國有林場的改革與發(fā)展。2006年要鼓勵國有林場職工大力發(fā)展自營經(jīng)濟，對現(xiàn)有成片林地和零星分散、不易管理的林地實行資源的合理流轉(zhuǎn)或交林場職工承包經(jīng)營管理。
（四）切實抓好黨建和“三個文明”建設，提高黨員干部素質(zhì)。
要鞏固先進性教育成果，繼續(xù)抓好局機關黨建和行政事務管理工作，全面推進全縣林業(yè)系統(tǒng)的“三個文明”建設，并取得新的成效。
縣林業(yè)局上半年工作總結和下半年工作計劃篇四
今年以來，我縣司法行政工作在縣委、縣政府的正確領導下，在上級主管部門的指導下，深入貫徹落實《關于切實加強縣域司法行政工作的意見》等省市縣各級文件精神，突出管理職能，優(yōu)化服務職能，提升保障職能，積極發(fā)揮法制宣傳、法律服務、法律保障職能作用，團結帶領廣大司法行政干部職工和法律服務工作者，圍繞中心，服務大局，開拓創(chuàng)新，抓點帶面，各項工作都取得了新成效?，F(xiàn)將主要工作匯報如下：
一、加強領導，深刻認識加強縣域司法行政工作的必要性和緊迫性。
近年來，司法體制和工作機制改革不斷深入，中國特色社會主義法律體系已經(jīng)形成，司法行政各項工作基本做到了有法可依，職能不斷拓展和強化，地位和影響力日益提升。在加強和創(chuàng)新社會管理的新形勢下，司法局承擔的社會管理職能凸顯出來，工作任務也愈加繁重。為適應新形勢、新任務、新要求，我局緊緊圍繞加強和創(chuàng)新社會管理，把如何做大做強縣域司法行政工作擺在首要位置，積極作為、科學務實，搶抓機遇、乘勢而上，積極構建新型司法行政工作體系，不斷開創(chuàng)司法行政工作科學發(fā)展新局面。一是實現(xiàn)司法行政機關職權配置科學合理。強化司法行政綜合執(zhí)法、管理、服務、保障職能；使司法所的組織結構、干部隊伍、業(yè)務能力、所務管理逐步達到規(guī)范化要求，形成權責一致、上下協(xié)調(diào)、執(zhí)行有力、運轉(zhuǎn)高效的組織管理體系。二是建立健全各項制度。通過進一步建章立制，保證司法行政工作各個方面、各個崗位、各個環(huán)節(jié)制度機制配套完備，各項業(yè)務有章可循、有規(guī)可依，標準明確、流程明晰，使基層各項職能有序整合、各種資源有效利用。三是突出重心，打造亮點。進一步突出工作亮點，打造**司法行政工作品牌。將今年確定為“大調(diào)解機制建設提升年”和“社區(qū)矯正規(guī)范年”，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和爭創(chuàng)一流的工作激情，在司法行政各項工作全面發(fā)展的同時，立足實際、突出特色，建立健全充滿活力、富有效率、科學規(guī)范的體制機制，為司法行政事業(yè)發(fā)展增添新的活力和動力。
二、強化措施，全面落實做大做強縣域司法行政工作的各項任務。
（一）突出管理職能，建立社會化的特殊人群管控機制，最大限度預防和減少重新違法犯罪。
全面依法實行社區(qū)矯正工作。健全完善從接收到解除矯正各個環(huán)節(jié)的制度，規(guī)范執(zhí)法標準、執(zhí)法程序、執(zhí)法行為，開展了“社區(qū)矯正規(guī)范年”活動。召開全縣社區(qū)矯正工作會議和各鎮(zhèn)（辦）社區(qū)矯正人員移交大會，按照“銜接好監(jiān)管好引導好”的工作思路，以“見人見檔”為標準完成矯正人員交接。配齊配強了專兼職社區(qū)矯正工作隊伍，對社區(qū)矯正隊伍進行專業(yè)培訓，加強社區(qū)服刑人員的監(jiān)督管理、教育矯正和幫貧扶困工作。不斷探索創(chuàng)新監(jiān)管形式，豐富監(jiān)管手段和教育內(nèi)容，提高矯正科技含量，確保矯正質(zhì)量和效果。截止目前，我縣684名社區(qū)矯正人員，其中緩刑人員**名，假釋人員91名，暫予監(jiān)外執(zhí)行人員10名已全面完成接收，對全縣矯正人員，我們嚴格監(jiān)管，建立了完整的個人檔案，實現(xiàn)了管理到位，跟蹤教育矯正到位的目標。并完成非監(jiān)禁刑判前社會調(diào)查83起。
加大安置幫教工作力度。大力推進“教育改造與安置幫教一體化”工程，關口前移，完善服刑在教人員信息資料庫，對安幫對象建立無縫銜接管控機制，落實對“三無”人員等重點幫教對象的必接必送和有效安置措施。積極協(xié)調(diào)有關部門落實刑釋解教人員就業(yè)服務、困難救助和職業(yè)技能培訓等方面的優(yōu)惠政策，制定曙光基地建設規(guī)劃和標準，建立健全現(xiàn)有曙光基地的接收、管教各項制度和措施，力爭建成集管、教、助于一體的過渡性安置幫教基地，幫助他們安全順利地融入社會。目前，全縣共有“兩勞”回歸人員762人，其中刑滿釋放678人，解除勞教**人，所有幫教對象都簽定了《幫教安置工作責任狀》和《幫教安置協(xié)議書》，有效維護了社會穩(wěn)定。
（二）優(yōu)化服務職能，建立多層次的維護群眾權益機制，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
打造法律援助民心工程。注重宣傳，努力擴大法律援助的社會影響力，深入開展“法律援助服務為民創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，樹立法律援助良好形象，爭創(chuàng)群眾滿意口碑。4月，大眾日報社與山東省司法廳“法律援助在基層”活動在我縣開啟，以此為契機，我們在全縣范圍內(nèi)廣泛開展“法律援助在基層”宣傳活動，并在**鎮(zhèn)等鎮(zhèn)舉辦了法律援助專項宣傳和現(xiàn)場接案活動，將法律援助送到基層，送到農(nóng)村，印制專門服務手冊、聯(lián)系卡一萬份，分發(fā)到各鎮(zhèn)法律援助工作站和村法律援助聯(lián)絡員手中，并組織工作人員對發(fā)放情況進行監(jiān)督考核，確保宣傳工作到位。深入開展了“法律援助應援盡援”民生工程，不斷降低援助門檻，擴大覆蓋面，將法律援助工作作為做好民生工作硬抓手，努力維護弱勢群體合法權益，密切了黨和政府同人民群眾的血肉關系，促進了社會和諧。今年以來，共辦理援助案件數(shù)量**件，接收法律咨詢電話800余人次，接待群眾來訪咨詢350余人次，避免糾紛70余起，挽回經(jīng)濟損失900余萬元，使更多困難群眾獲得了及時有效的法律援助。
加強對法律工作者的指導和管理。加強法律工作者隊伍參與社會管理和社會服務能力。圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展，不斷優(yōu)化法律服務資源，大力拓展業(yè)務領域，依托政府法律顧問團，開展專項服務活動，為重點企業(yè)、重大工程建設提供全方位法律服務；健全律師參與涉法信訪工作長效機制，協(xié)助黨委政府和有關部門依法化解信訪案件和群體性事件；圍繞保障和改善民生，創(chuàng)新服務形式和載體，積極組織開展公益服務活動，不斷滿足人民群眾日益增長的法律服務需求。今年以來，法律服務工作者共解答法律咨詢**余人次，代理訴訟案件680件，非訴訟案件**件，參與化解社會矛盾糾紛150余起，挽回經(jīng)濟損失6000余萬元，。
深化完善法律顧問全覆蓋工程。嚴格按照上級部門關于實施法律顧問全覆蓋工程和加強創(chuàng)新社會管理的工作要求，深入實施“法網(wǎng)”工程建設。建章立制，加強管理，完善了“一村一顧問”制度、法律顧問與調(diào)解中心聯(lián)動聯(lián)調(diào)聯(lián)防機制和重大情況報告等制度。充分發(fā)揮法律顧問的普法宣傳員、人民調(diào)解員、黨委政府決策參謀員、矛盾糾紛信息預警員的作用，鼓勵法律顧問積極參與普法依法治理和人民調(diào)解工作，參與社會民生和文化建設，不斷推進“法網(wǎng)”工程向縱深發(fā)展，為化解基層矛盾糾紛，推進基層民主法治，建設和諧平安鄒平作出積極貢獻。截止目前，全縣**個行政村法律顧問覆蓋率為100%，各企業(yè)法律顧問覆蓋率為87%，行政事業(yè)單位法律顧問覆蓋率為92%。今年以來，各級法律顧問共解答法律咨詢2935余人次，代理訴訟案件1841件，非訴訟案件1276件，參與化解社會矛盾糾紛**起，挽回經(jīng)濟損失7000余萬元，充分發(fā)揮了法律顧問為群眾維權，為政府維穩(wěn)的職能作用。
做大做強公證業(yè)務。全面加強公證公信力建設和信息化建設，深入開展“零錯證、零投訴、零上訪”活動，細化流程，確保辦案質(zhì)量。廣泛宣傳公證工作，印發(fā)公證宣傳手冊、宣傳畫等材料3000余份，整合內(nèi)部資源，將公證宣傳融入到司法行政工作的方方面面（比如公證法律援助、公證普法宣傳等），進一步擴大公證工作的影響力。積極開拓適應我縣發(fā)展特點的新特優(yōu)公證業(yè)務，在穩(wěn)步發(fā)展民事公證業(yè)務的基礎上，提升金融、經(jīng)濟類公證比重，提高各類金融風險防范能力。截至目前，共辦理各類公證850余件，業(yè)務收費達45萬余元，同比均增長20%以上。
（三）提升保障職能，營造公平正義和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
扎實開展普法依法治理工作。進一步健全完善組織領導和運行機制。強化組織、協(xié)調(diào)、指導和檢查，認真落實工作責任。健全完善考核評價體系和激勵機制，加強專兼職法制宣傳教育隊伍建設。堅持以人為本、普法為民，把法制宣傳教育與推動科學發(fā)展、加強和創(chuàng)新社會管理、保障群眾合法權益緊密結合起來，深入開展“法律六進”和“法治六創(chuàng)”活動，突出抓好對重點對象的宣傳教育。創(chuàng)新法治文化載體，創(chuàng)建了普法網(wǎng)站，并運用手機短信、騰訊微博等新興媒介普法，在縣主要街道的大型普法依法治理宣傳走廊也正式亮相，不斷培育全體公民法治信仰。今年以來，共懸掛過街橫幅600余條，張貼宣傳標語1200余條，解答法律咨詢2千余人次，印發(fā)宣傳材料2萬余份，并編印《三進三服務法律法規(guī)實務讀本》6000余冊。
加強矛盾糾紛排查化解，全面推進大調(diào)解機制建設工作。根據(jù)社會管理創(chuàng)新的工作要求，以《人民調(diào)解法》的頒布實施為契機，實施“人網(wǎng)”工程建設，開展“大調(diào)解機制建設提升年”活動。加強縣、鎮(zhèn)（辦）兩級調(diào)處中心規(guī)范化建設，強化基層人民調(diào)解組織隊伍建設，健全了矛盾糾紛排查預警等工作機制，廣泛開展矛盾糾紛“大排查大調(diào)解”活動，牢牢把握調(diào)解工作的主動權，堅持做到矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn)、早控制、早調(diào)處。同時按照“統(tǒng)一受理、歸口管理，分級處理，限期辦結”的工作流程，逐步形成了“服務中心受理，多個窗口服務，多條渠道運轉(zhuǎn)，多種形式調(diào)處”的工作格局。在全縣司法行政暨大調(diào)解機制建設推進年工作會議上，對以來涌現(xiàn)出來的全縣優(yōu)秀調(diào)解組織和調(diào)解員進行了表彰獎勵。加強管理，健全完善了專兼職人民調(diào)解員評聘制度，一季度一評，一年一聘，時刻保持調(diào)解隊伍活力，新聘任專職人民調(diào)解員2名，解除聘用4人。截至目前，全縣共排查調(diào)處矛盾糾紛**起，2520起已調(diào)處完畢，避免群體性事件3起。
（四）加強隊伍建設，提高機關工作效能，不斷開創(chuàng)全縣司法行政工作新局面。
一是著力提高司法所工作人員的政治思想水平和業(yè)務水平?；谛逻M的各鎮(zhèn)（辦）司法行政工作人員主要是從其他工作崗位調(diào)入的，對整個司法所業(yè)務工作并不熟悉，體制理順以來，我們多次對各鎮(zhèn)（辦）司法所工作人員采取專項業(yè)務培訓、以會代訓等方式進行集中培訓，先后從山東司法警官學院聘請專家教授，從濟南市司法局聘請全省優(yōu)秀人民調(diào)解員對司法所工作人員進行授課，著力提高司法所工作人員的政治思想水平和業(yè)務水平。截止目前，共開展各類培訓達30余次。
二是扎實開展各項主題教育實踐活動。把堅定理想信念作為開展好司法行政工作的思想保障，結合開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“機關效能建設年”活動，認真組織開展“忠誠、為民、公正、廉潔”主題教育實踐活動，著力堅定理想信念、牢固樹立宗旨意識，讓人民群眾切實感受到司法行政機關的新變化、新氣象。加強學習型黨組織建設，不斷提高黨的建設的科學化水平，扎實組織開展了黨風廉政建設、主題教育實踐活動等專項教育培訓工作，努力建設一支政治合格、作風優(yōu)良、紀律嚴明、保障有力的司法行政隊伍，切實做到公正廉潔執(zhí)法，文明高效執(zhí)業(yè)，無私奉獻，服務基層，真心為民。
三、司法行政工作面臨的形勢和任務。
當前，經(jīng)濟體制不斷變革，社會矛盾糾紛不斷增多，矛盾糾紛的多樣性、復雜性和突發(fā)性特征日趨明顯，這給司法行政機關化解社會矛盾，加強創(chuàng)新社會管理工作壓上了重擔子；經(jīng)濟社會快速發(fā)展，犯罪勞教數(shù)量持續(xù)上升，構成日趨復雜，社區(qū)服刑人員和刑釋解教人員不斷增多，給司法行政機關特殊人員管理工作增加了巨大壓力；人民群眾法律意識、權利意識、公民意識明顯增強，對社會法制化管理期望值更高，給司法行政機關深化普法依法治理工作提出了更高要求；加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式任務艱巨，給司法行政機關做好法律服務、法律援助等工作提出了新任務。
與新形勢新任務新要求相比，我們的思想觀念、體制機制、能力素質(zhì)等方面還有許多不適應、不到位的地方，特別是局機關和各司法所人員不足及各司法所規(guī)范化建設不充分等問題進一步凸顯。
四、繼往開來，全面開創(chuàng)司法行政工作新局面。
**年，是“十二五”規(guī)劃實施關鍵之年，是“六五”普法的第三年，也是我縣社區(qū)矯正工作和人民調(diào)解工作的攻堅之年，做好**年工作意義重大。**年**司法行政工作的總體目標是：以加強和創(chuàng)新社會管理為統(tǒng)領，全力服務富裕安康文明幸福新鄒平建設，強化“三個中心”，突出三個重點：加強矛盾糾紛排查化解，強化**縣矛盾糾紛調(diào)處服務中心，突出大調(diào)解機制建設重點；加強特殊人群管理，建立加強**縣社區(qū)矯正中心，突出社區(qū)矯正工作和安幫工作重點；加強法律服務隊伍建設，建立強化**縣法律為民服務中心，強化法律服務職能。落實四項保障：加強“法網(wǎng)”工程建設，全面推進法律顧問全覆蓋工程，保障基層法律訴求合理表達；加強“六五”普法依法治理工作，全面推進法治鄒平建設步伐，保障法治社會建設再掀新高潮；加強司法所規(guī)劃化建設，保障基層基礎建設開創(chuàng)新局面；加強司法行政干警隊伍管理，開展公正廉潔執(zhí)法，保障隊伍建設實現(xiàn)新跨越。
深入推進人網(wǎng)工程建設。一是加強網(wǎng)絡建設。深入實施《人民調(diào)解法》，大力推進縣、鎮(zhèn)兩級調(diào)處中心規(guī)范化建設，繼續(xù)加強基層人民調(diào)解組織隊伍建設，將縣級矛盾糾紛調(diào)解中心建設和鎮(zhèn)調(diào)解組織建設作為推進全縣大調(diào)解機制建設工作的重點，進一步健全完善人民調(diào)解組織網(wǎng)絡和工作機制。二是建立多元化矛盾糾紛化解體系。推動矛盾糾紛多發(fā)行業(yè)、領域新型人民調(diào)解組織建設，加快在土地征用拆遷、消費者權益保護等矛盾糾紛易發(fā)多發(fā)領域建立行業(yè)性、專業(yè)性調(diào)解組織。三是深入推進“三調(diào)聯(lián)動”“多調(diào)對接”。加強與公檢法和信訪、衛(wèi)生等部門的協(xié)調(diào)配合，建立多元化糾紛化解體系，形成科學化防范、常態(tài)化排查、法治化調(diào)解、信息化運作的能動調(diào)解機制。四是強化中心職能，充分發(fā)揮基層調(diào)委會作用。強化縣域矛盾糾紛接待受理、分流指派化解、督辦指導和疑難復雜矛盾糾紛直接調(diào)處。強化縣級調(diào)解中心輻射、管理功能，并履行好對鎮(zhèn)調(diào)解中心、行業(yè)調(diào)解組織的業(yè)務指導，切實提高化解矛盾糾紛的效能。充分發(fā)揮基層調(diào)解委員會的作用，做到進村入戶，積極履職，對可能引發(fā)糾紛的情況要做到底數(shù)清，情況明；對發(fā)生的矛盾糾紛案件要做到敢于處理，勇于擔當，充分發(fā)揮鎮(zhèn)調(diào)委會的作用；認真做好矛盾糾紛案件檔案管理工作，對于口頭調(diào)解的`要有接待記錄和談話記錄，對于形成調(diào)解協(xié)議的要形成卷宗。五是著力做好社會矛盾糾紛源頭預防工作。扎實落實矛盾糾紛排查分析報告制度，認真研究把握矛盾糾紛發(fā)生發(fā)展的特點規(guī)律，堅持調(diào)防結合、歸類化解，促進調(diào)解工作規(guī)范化、精細化、高效化。
（二）突出管理，建立社會化的特殊人群管控機制，最大限度預防和減少重新違法犯罪。
進一步貫徹落實《社區(qū)矯正實施辦法》，全面依法實行社區(qū)矯正工作。一是成立社區(qū)矯正監(jiān)管中心。充分發(fā)揮社區(qū)矯正工作小組辦公室職能，認真履行牽頭部門職責，規(guī)范社區(qū)矯正工作，在全縣成立社區(qū)矯正監(jiān)管中心，對全縣社區(qū)矯正人員實施統(tǒng)一管理，統(tǒng)一備案，加強社區(qū)矯正制度化、規(guī)范化建設。二是健全工作機制。健全完善從接收到解除矯正各個環(huán)節(jié)的制度，規(guī)范執(zhí)法標準、執(zhí)法程序、執(zhí)法行為，進一步配齊配強專兼職社區(qū)矯正工作隊伍，對社區(qū)矯正隊伍進行專業(yè)培訓，加強社區(qū)服刑人員的監(jiān)督管理、教育矯正、幫貧扶困、思想道德和法治教育工作。三是創(chuàng)新思路，提高矯正效果。不斷探索創(chuàng)新監(jiān)管形式，豐富監(jiān)管手段和教育內(nèi)容，提高矯正科技含量，確保矯正質(zhì)量和效果。完善社區(qū)矯正人員危險性評估體系，實現(xiàn)信息化管理，啟動社區(qū)矯正人員手機定位監(jiān)管試點工作，盡快在全縣范圍內(nèi)完成手機定位監(jiān)管，使社區(qū)矯正人員重新犯罪率控制在1%以下，實現(xiàn)社區(qū)矯正特殊人群管控零托管。建立健全經(jīng)費全額保障和動態(tài)增長機制。嚴格執(zhí)行非監(jiān)禁刑判前社會調(diào)查制度和禁止令有關規(guī)定。
加大安置幫教工作力度。大力推進“教育改造與安置幫教一體化”工程，關口前移，完善服刑在教人員信息資料庫，對安幫對象建立無縫銜接管控機制，落實對“三無”人員等重點幫教對象的必接必送和有效安置措施。積極協(xié)調(diào)有關部門落實刑釋解教人員就業(yè)服務、困難救助和職業(yè)技能培訓等方面的優(yōu)惠政策，制定曙光基地建設規(guī)劃和標準，建立集管、教、助于一體的過渡性安置幫教基地，幫助他們安全順利地融入社會。使刑釋解教人員銜接率達到95%，已銜接人員的幫教率、安置率分別達到100%、95%，重新違法犯罪率控制在2%以下。
（三）優(yōu)化服務，建立多層次的維護群眾權益機制，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
整合司法行政資源，優(yōu)化職能配置，加強系統(tǒng)內(nèi)的優(yōu)化組合，實現(xiàn)調(diào)解、公證、法律援助、法律服務等有機聯(lián)動，凝心聚力，成立鄒平縣法律為民服務中心，實現(xiàn)各項服務職能一個窗口對外，一條龍服務。依托中心平臺，切實做好各項法律服務工作，切實提高司法行政綜合服務職能和意識，提高中心影響力，更好的服務全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。一是打造法律援助民心工程。注重宣傳，努力擴大法律援助的社會影響力，讓群眾知曉法律援助制度和如何保障自身合法權益，樹立法律援助良好形象，爭創(chuàng)群眾滿意口碑。集中工會、婦聯(lián)、殘聯(lián)等7個部門，16個鎮(zhèn)（辦）法律援助工作站和村（居）法律援助聯(lián)絡員的優(yōu)勢資源，進一步擴大法律援助覆蓋面。注重案件質(zhì)量，確保法律援助案件辦理的規(guī)范化。二是加強律師和基層法律服務工作。圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展，不斷優(yōu)化法律服務資源，大力拓展業(yè)務領域，依托政府法律顧問團，開展專項服務活動，為重點企業(yè)、重大工程建設提供全方位法律服務。健全律師參與涉法信訪工作長效機制，協(xié)助黨委政府和有關部門依法化解信訪案件和群體性事件。圍繞保障和改善民生，創(chuàng)新服務形式和載體，積極組織開展公益服務活動，不斷滿足人民群眾日益增長的法律服務需求。三是做大做強公證業(yè)務。積極開拓適應我縣發(fā)展特點的新特優(yōu)公證業(yè)務，在穩(wěn)步發(fā)展民事公證業(yè)務的基礎上，提升金融、經(jīng)濟類公證比重，提高各類金融風險防范能力。全面加強公證公信力建設和信息化建設，深入開展“零錯證、零投訴、零上訪”活動，細化流程，確保辦案質(zhì)量。
（四）強化保障，筑牢基礎，提高機關工作效能，不斷開創(chuàng)全縣司法行政工作新局面。
深入實施“法網(wǎng)”工程建設。鼓勵律師、基層法律服務工作者積極參與經(jīng)濟開發(fā)建設，參與社會民生和文化建設，創(chuàng)新載體，推進法律顧問全覆蓋工程向縱深發(fā)展。充分發(fā)揮法律顧問的普法宣傳員、人民調(diào)解員、黨委政府決策參謀員、矛盾糾紛信息預警員的作用，鼓勵律師積極參與普法依法治理和人民調(diào)解工作，為化解基層矛盾糾紛，推進基層民主政治建設作出積極貢獻。深化律師參與涉法信訪和基層矛盾糾紛調(diào)解工作。
扎實開展普法依法治理工作。進一步健全完善組織領導和運行機制。強化組織、協(xié)調(diào)、指導和檢查，認真落實工作責任。健全完善考核評價體系和激勵機制，加強專兼職法制宣傳教育隊伍建設。堅持以人為本、普法為民，把法制宣傳教育與推動科學發(fā)展、加強和創(chuàng)新社會管理、保障群眾合法權益緊密結合起來，深入開展“法律六進”和“法治六創(chuàng)”活動，突出抓好對重點對象的宣傳教育。創(chuàng)新法治文化載體，豐富法律宣傳形式，推進法治陣地創(chuàng)新建設，深化法治文化活動，加強法治隊伍建設，弘揚法治精神，培育全體公民法治信仰。
大力加強司法行政基層基礎建設。努力做大做強縣域司法行政工作，筑牢司法所基層陣地，實施司法所規(guī)范化建設。補充司法所人員。要結合加強和創(chuàng)新社會管理的新職責，充分發(fā)揮主動性，積極協(xié)調(diào)各級黨委政府，增加工作人員，滿足全面履行職能的需要。切實加強司法所規(guī)范化建設。加強基層基礎建設，統(tǒng)一司法所標識，規(guī)范所務管理，規(guī)范檔案管理，公開工作職責，()加強工作培訓，不斷提高基層司法所隊伍的執(zhí)法服務能力、群眾工作能力和突發(fā)事件處置能力，力爭實現(xiàn)各司法所業(yè)務工作效能化、所務管理制度化、基礎設施標準化的要求，把司法所建設成人民滿意的窗口單位。
加強隊伍建設，提高機關工作效能。要把堅定理想信念作為開展好司法行政工作的思想保障，結合開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和機關效能建設活動，認真組織開展主題教育實踐活動，著力堅定理想信念、牢固樹立宗旨意識，讓人民群眾切實感受到司法行政機關的新變化、新氣象。加強學習型黨組織建設，不斷提高黨的建設的科學化水平。做好司法行政干部技能培訓工作，扎實組織開展好各項教育培訓工作，努力建設一支政治合格、作風優(yōu)良、紀律嚴明、保障有力的司法行政隊伍，切實做到公正廉潔執(zhí)法，文明高效執(zhí)業(yè)，無私奉獻，服務基層，真心為民。
新的一年，全縣各級司法行政機關和法律服務隊伍一定繼續(xù)保持勇往直前、力爭上游的工作態(tài)度和干勁，團結奮進，開拓進取，振奮精神，扎實工作，不斷開創(chuàng)司法行政工作新局面，為建設富裕安康文明幸福新鄒平做出更大貢獻！
**年**月**日。
縣林業(yè)局上半年工作總結和下半年工作計劃篇五
201x年上半年，在縣委、縣政府的正確領導下，在省、市業(yè)務部門的具體指導下，認真貫徹黨的十六大及十六屆五中全會精神，積極實踐“三個代表”重要思想，認真鞏固先進性教育活動成果，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全面工作，經(jīng)過全縣廣大干部群眾的共同努力，全縣造林綠化步伐明顯加快，森林資源得到了有效保護，各項工作取得了較好的成績。
一、工作完成情況。
(一)造林綠化工作。
1、造林。
2、育苗。
3、義務植樹。
義務植樹計劃全面落實，市下達計劃29萬株，實際完成29萬株，占計劃的100%。參加人數(shù)11.3萬人，占應參加人數(shù)16.1萬人的70%。建立義務植樹基地3處，義務植樹盡責率達到了98%。
4、補植。
(二)森林經(jīng)營工作。
按照省、市的統(tǒng)一要求和布署，組織編制了縣森林經(jīng)營方案，經(jīng)省、市審查合格后組織實施。為提高我縣森林經(jīng)營水平，充分發(fā)揮森林的各種效益奠定了基礎。森林生態(tài)效益補償試點工作開展較好。我縣試點單位長青林場重新調(diào)整了管護隊伍，對部分不能勝任管護工作或管護水平不高的人員進行了調(diào)整，全場共撤掉管護人員6名，并及時進行了補充，使全場管護隊伍得到改善，管護質(zhì)量明顯提高。
(三)抓好林木管護工作。
(四)加強森林防火和濕地防火，春季森林防火工作取得了全面勝利。在今春森防期間，首先制訂了森林防火工作方案和撲火工作預案。召開了全縣春季森防工作會議，對森防工作進行了安排和布署。全縣森防指揮部劃分三個責任區(qū)，分片包鄉(xiāng)，協(xié)調(diào)指揮，明確責任。森林指揮部分三個組到所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)場檢查指導春防工作，查找漏洞隱患，督促防火工作。突出春防重點，重點抓好長青林場和育葦場防火工作。防火戒嚴期間，重點林區(qū)嚴控流動人員和車輛進出檢查，加強火源管理，完善防火值班值宿制度，取得了連續(xù)春防工作無火災、火警的好成績。
(五)招商引資工作?？h下達計劃500萬元，已完成502萬元，占縣下達計劃100.4%，項目招商造林、育苗、林藥開發(fā)。
(六)進一步加強了兩風建設和機關自身建設，認真抓好縣委、縣政府交辦的各項工作。認真宣傳十六屆五中全會精神，建立和完善各項規(guī)章制度，切實推進兩風建設。為社會主義新農(nóng)村建設獻計獻策，發(fā)揮職能作用，做出了應有貢獻。認真做好了黨建、計劃生育、安全、社會治安綜合治理老干部、信訪等日常工作。
二、具體作法。
(一)加強領導，提高認識?？h委、縣政府高度重視今春造林工作?？h委主要領導多次過問林業(yè)工作，縣政府主管領導主持召開了全縣春季造林綠化工作會議和推進會，并親自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)場檢查、督促造林進度及造林質(zhì)量，為我縣今春全面完成林業(yè)工作提供了領導保證。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場一把手親自抓造林，保證了造林任務的完成，保證了造林質(zhì)量。
(二)突出抓好重點造林工程。今春造林中，突出抓好市里確定的重點工程，結合中央提出的建設社會主義新農(nóng)村要求，把村屯綠化放在重中之重。明確責任，保證每項重點工程有專人抓，有專人管。造林期間，全局分成三個工作組，每組由一名副局長帶隊，深入工作現(xiàn)場，嚴把造林質(zhì)量和技術標準，確保了工程質(zhì)量。
(三)抓好林業(yè)典型建設，充分發(fā)揮典型的示范作用。今春林業(yè)典型建設突出了規(guī)模大、起點高、質(zhì)量好等特點。鎮(zhèn)和平村和平八屯利用病腐木改造的機會，在屯南重新規(guī)劃營造了一條護屯林，面積63畝。苗木標準高，栽植質(zhì)量好，受到上級業(yè)務部門的好評。長青林場在今春造林中，綠化林長路兩側7公里，栽植了銀中楊、丁香等綠化樹種，綠化面積100畝。東興鄉(xiāng)農(nóng)民姜國富在雙陽河堤北橫跨三村地界營造水源涵養(yǎng)林，綠化帶長4000米，寬100米，綠化面積600畝。
三、存在問題及下等工作安排。
雖然在上半年工作中取得了一些成就，但仍有一些不足之處，主要是：
1、受今春嚴重旱災和低溫影響，個別造林地塊成活率較低。
2、林木管護方面還存在一定漏洞，有牲畜進地損壞幼樹和人為損壞幼樹現(xiàn)象，個別地塊需挖護林溝。
3、由于中央出臺禁止占用基本農(nóng)田用于植樹造林政策，個別鄉(xiāng)村干部對政策存在誤解加之糧食及耕地價格上漲，造成林業(yè)用地減少，農(nóng)民愿意種糧，而不愿造林，影響制約著林業(yè)的.發(fā)展。
1、搞好新植林的檢查驗收，認真抓好新植林撫育管理，采取一定措施，來提高造林成活率，鞏固造林成果。
2、繼續(xù)加強和完善林木管護隊伍建設。在恢復鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)執(zhí)法基礎上，利用市出臺生態(tài)補償基金的機會，恢復鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)護林隊伍，縣局爭取成立林業(yè)派出所。
3、面對新形勢，加快改革，積極探索林業(yè)發(fā)展新思路，充分發(fā)揮林業(yè)在建設社會主義新農(nóng)村建設中的地位和作用。
4、全面完成縣委、縣政府安排布署的各項工作目標，黨建工作、群團工作、老干部工作、信訪、社會治安結合治理等各項工作要有新的工作起色。
縣林業(yè)局上半年工作總結和下半年工作計劃篇六
一是高標準完成林長制規(guī)劃編制。加快林長制改革規(guī)劃編制工作，確保以創(chuàng)建全國林長制改革示范區(qū)為核心任務，將“五綠”工作落實到具體項目、具體活動、具體工程和具體行動上，特別針對林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展束縛和林權權能壁壘這兩個突出問題，有針對性的編制xx市林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和林權制度改革專項規(guī)劃。同時緊密結合“一心一廊、一谷一帶、一嶺一庫”六大林長制改革綠色平臺，編制“一區(qū)一方案”，將六大平臺打造成創(chuàng)建全國林長制改革示范區(qū)的主陣地、主引擎。
二是以創(chuàng)建全國綠化模范城市為抓手鞏固植樹造林成果。堅持人工造林與封山育林、城市綠化與鄉(xiāng)村綠化“兩個結合”，開展春季造林行動補差補缺，加強新造林管理和撫育工作。以松材線蟲病疫木檢疫執(zhí)法專項行動為抓手，加強林業(yè)有害生物防治工作。繼續(xù)實施“戶均十棵樹”活動，著力“五個聚焦”，實施“五項工程”，根據(jù)不同區(qū)域鄉(xiāng)村綠化發(fā)展進程和綠化水平，科學確定各區(qū)域發(fā)展的重點方向，精準施策，分區(qū)突破，全力提升綠色增量。
三是以創(chuàng)建林產(chǎn)業(yè)示范區(qū)、林業(yè)特色小鎮(zhèn)為抓手推進林業(yè)產(chǎn)業(yè)富民興村工程。把推進林長制與鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、生態(tài)保護、增綠增效、三產(chǎn)融合和區(qū)域發(fā)展規(guī)劃等結合起來，加大招商力度，整合資金，以項目化為抓手，著重實施油茶產(chǎn)業(yè)低產(chǎn)低效林質(zhì)量提升工程、竹產(chǎn)業(yè)優(yōu)化提升工程、林下經(jīng)濟示范工程等，創(chuàng)建林產(chǎn)業(yè)示范基地。
四是嚴格落實紅線保護制度推進森林資源保護。始終把生態(tài)保護作為林長制改革的首要任務，建立健全有害生物防治長效機制、森林防火長效機制、法治林業(yè)建設長效機制、數(shù)字林業(yè)管理長效機制和林業(yè)生態(tài)效益評價考核長效機制，持續(xù)開展專業(yè)隊伍護綠行動，生態(tài)修復行動，退耕還林、退建還林、退宅還林等系列還林行動以及野生動植物保護行動等。
五是不斷強化黨的建設。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導全局黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。強化責任擔當，堅決完成好巡視、巡察、審計“后半篇文章”。嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格尊崇黨章，嚴格執(zhí)行民主集中制，大力弘揚優(yōu)秀文化，堅決抵制腐朽文化，著力營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
縣林業(yè)局上半年工作總結和下半年工作計劃篇七
今年以來，我局在縣委、縣政府正確領導和市審計局的正確指導下，認真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神及縣委十五屆九次全會精神，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的工作方針，認真學習貫徹新《審計法實施條例》，加強“人、法、技”建設，強化審計監(jiān)督和服務職責，充分發(fā)揮審計免疫系統(tǒng)功能，加強機關效能建設，審計工作質(zhì)量和工作成效有了顯著的提高，被評為全省審計系統(tǒng)先進集體。截至目前完成17個審計項目,查出違規(guī)金額58894萬元（其中違規(guī)使用專項資金2869萬元），收繳審計罰沒款769萬元，調(diào)整賬目3480萬元，提出審計建議27條，提交各類審計信息14篇。為維護我縣經(jīng)濟工作秩序，為近海經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出突出的貢獻。
（一）審計工作取得新成果
1、財政預算執(zhí)行審計不斷深化
我局以科學發(fā)展觀為指導，總結歷年審計工作經(jīng)驗的基礎上，構建大財政審計理念，對我縣財政預算的批準和在執(zhí)行中調(diào)整變動情況的合法性及預算收支的組織完成情況作了全面審計，并延伸了10個預算單位、8個二級預算單位和5個三級預算單位，重點對政府債務情況進行了專項審計調(diào)查。在審計工作中，以推進依法行政、規(guī)范財政資金分配行為、維護群眾利益、促進財政資金使用更加合理、合法、高效為目的，對關系經(jīng)濟社會發(fā)展大局、人民群眾切身利益的重大事項進行關注，注重從體制、機制和制度層面揭示問題、分析原因、提出建議，促進深化改革和規(guī)范管理。通過預算執(zhí)行審計，發(fā)現(xiàn)存在預算收入不夠真實、滯留專項資金、政府債務管理不規(guī)范、違反“收支兩條線”有關規(guī)定等問題。對發(fā)現(xiàn)的問題，依照有關法律法規(guī)分別進行了處理并提出建設性建議。針對預算執(zhí)行審計發(fā)現(xiàn)的問題，提出了深化“收入一個籠子、預算一個盤子、支出一個口子”的財政管理體制改革的審計建議。建議財政部門要加強預算管理，科學測算預算盤子，從嚴控制預算追加，積極推進細化部門預算，及時下?lián)芨黜棇ｍ椯Y金，加強對預算執(zhí)行過程的監(jiān)管，切實提高我縣財政資金使用效益，確保預算資金高效運行。針對政府債務存在的問題提出了要增強政府債務的風險意識，合理確定政府負債規(guī)模的審計建議。對進一步規(guī)范預算行為，加強預算管理和領導層決策提供了依據(jù)。4月29日向縣人大常委會做審計工作報告時，反響熱烈，受到縣人大常委的好評。
2、經(jīng)濟責任審計工作取得突破
我局根據(jù)縣委組織部的委托，對縣勞動局、城建局、近海經(jīng)濟區(qū)經(jīng)濟局、統(tǒng)計局、計生局、經(jīng)信局、供銷聯(lián)社、牛心鄉(xiāng)等8個單位9名黨政領導干部開展了任期經(jīng)濟責任審計工作。在審計過程中，除抓好被審單位的財政財務收支審計外，還特別注重對領導干部在廉潔自律等方面進行審計，并作出客觀評價，為縣委、縣政府正確使用干部提供了可靠依據(jù)。在已審計結的6個項目中，共查出違規(guī)資金5846萬元（其中違規(guī)使用專項資金103萬元），收繳罰沒款147萬元，調(diào)整賬目3125萬元，查補漏繳稅費4.1萬元。從審計結果看，雖未發(fā)現(xiàn)這些同志個人有侵占國家資財?shù)男袨?，但存在抽逃注冊資金、工程結余款未及時上繳、私設賬外賬、坐支非稅收入、虛列收入、漏繳稅費等一些管理方面的問題。針對存在的問題，對被審計對象應承擔的責任作出了實事求是的界定和客觀公正的評價，向被審計單位提出了整改意見，對違規(guī)問題依法作出了審計處理決定。4月15日，我縣召開經(jīng)濟責任審計工作聯(lián)席會議，傳達了《中央五部委經(jīng)濟責任審計工作聯(lián)席會議辦公室關于經(jīng)濟責任審計工作指導意見和全國經(jīng)濟責任審計情況通報》，并就如何充分發(fā)揮聯(lián)席會議的作用，進一步搞好經(jīng)濟責任審計工作進行了深入研究，會議研究決定要加大任中審計力度，今后重點對任職超過5年以上的領導干部進行任中審計。
3、專項資金審計成效顯著
我局按照“財政資金運行到哪里，審計就跟進到哪里”的要求，對農(nóng)業(yè)專項資金進行全方位監(jiān)控。上半年先后對國土、林業(yè)、農(nóng)業(yè)等專項資金進行審計。在審計過程中，以資金為主線，首先從財政局摸清各專項資金的底數(shù)和流向，找出審計重點，然后再制定詳實的審計方案，有的放矢，確保審計成效。在退耕還林專項資金審計調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)專項資金未全部用于退耕農(nóng)戶項目，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)將專項資金用于支付縣苗圃綠化苗木款，某鄉(xiāng)鎮(zhèn)將專項資金用于支付防蟲費和三北防護林及造林補助，針對存在的問題我局提出了合理的審計建議，對促進國家退耕還林政策的落實，切實維護廣大退耕還林農(nóng)民的合法權益發(fā)揮了重要作用。
4、認真完成縣委、縣政府和上級審計機關交辦的審計任務
（1）通過對規(guī)劃和國土資源局及其所屬事業(yè)單位的財政財務收支審計，收繳專項資金結余款416萬元，公允地反映了土地出讓金等資金的使用和管理情況，并提出了切實可行的審計建議。
（2）根據(jù)縣政府的工作安排，我局對城市基礎設施配套費收繳情況進行了專項審計調(diào)查，通過審計發(fā)現(xiàn)存在虛列收入上繳配套費造成虛增財政收入、虛掛債務的問題，將直接影響城市配套建設，針對發(fā)現(xiàn)的問題提出切實可行的建設性意見和建議，為縣政府決策提供了重要依據(jù)。
（3）根據(jù)市審計局的統(tǒng)一部署，對我縣政府債務開展了審計調(diào)查。針對政府債務的規(guī)模、用途、融資渠道和債務風險進行了深入的分析，查明債務管理、使用方面存在的問題，并針對政府債務審計調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題，就進一步促進政府和有關部門及資金使用單位加強政府債務的管理，提高資金使用效益，提出合理審計建議。
（4）按照上級審計機關的要求，對我縣向玉樹災區(qū)地震抗震救災捐贈資金進行跟蹤審計，截至目前，縣教育局、縣慈善總會接受捐贈資金415萬元，已全部上繳，確保了捐贈資金的使用效果。
5、加大審計信息化力度
從2月份開始，審計oa管理系統(tǒng)在我局正式開始實施。實施和推進oa系統(tǒng)辦公后，局機關所有文件、材料的起草、簽發(fā)、流轉(zhuǎn)全部依托oa平臺進行，此舉不僅加快了行政業(yè)務公文的審批、流轉(zhuǎn)速度，同時能夠有效避免公文的層層傳閱核發(fā)，節(jié)約辦公經(jīng)費支出，對于進一步提高審計工作效率，推進節(jié)約型機關建設，實現(xiàn)機關自身的科學發(fā)展具有里程碑式意義。
（二）狠抓審計機關“人、法、技”建設，創(chuàng)建學習型審計機關
今年以來，我局按照縣委的統(tǒng)一部署，創(chuàng)建學習型審計機關，弘揚“精神”，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，制定了學習計劃、培訓計劃，加強政治理論學習，加大宏觀經(jīng)濟知識、審計業(yè)務、法規(guī)制度和計算機輔助審計培訓力度，將審計質(zhì)量建設引向深入。
1、學習方法靈活多樣。向全體審計干部發(fā)出建設學習型機關倡議書，在全局上下掀起一股學習的熱潮。采用集中學習與自學相結合、自學與培訓相結合，業(yè)余學習與集中學習相結合的方法，收到了較好的學習效果。
2、學習內(nèi)容豐富多彩。一是學政治理論知識。使干部職工進一步解放思想，堅持與時俱進，不斷提高政策理論水平和思想政治素質(zhì)；二是學習審計新業(yè)務知識。開展專業(yè)技術知識培訓，并定期舉辦審計項目交流匯報會，促使大家鉆研業(yè)務，努力提高審計水平和審計質(zhì)量，增強開拓創(chuàng)新能力。今年先后3次參加市局舉辦審計業(yè)務培班；三是學法律法規(guī)知識。組織干部職工學習貫徹新《審計法實施條例》，4月30日，由法規(guī)科王興龍同志就如何貫徹實施好新《審計法實施條例》做好依法審計工作進行了專題講座，增強了干部職工的法制觀念，提高依法行政、依法審計的水平。四是開展網(wǎng)上培訓。充分利用市審計局oa系統(tǒng)內(nèi)網(wǎng)資源，組織開展網(wǎng)上培訓。
（三）廉政建設抓實抓牢，樹立審計新形象
廉潔勤政是審計部門工作人員的生命線，為加強廉政建設，我局在堅持依法審計的前提下，積極倡導文明審計、廉潔審計，并通過開展一系列活動把這新理念變?yōu)閷嶋H行動，逐步提升審計干部廉潔意識。一是按照縣委的統(tǒng)一部署，開展“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風、促廉潔自律”活動，通過開展活動，進一步增強全體審計人員的廉潔自律意識。二是著力倡導文明審計。要求審計人員做到：審計要依法并嚴格按法定程序，工作要遵守審計紀律，堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦的不良作風，遇事要講耐心道理，言行舉止要文明，不講粗話、大話、過頭話和傷害別人感情的話，審計情況要如實反映，處理問題要實事求是。三是踐行“廉潔審計”。審計組每次在進點前，不僅要學習和熟悉相關的審計業(yè)務，而且要組織學習有關的審計工作紀律和廉潔自律的有關規(guī)定。審前要作出審計工作“八不準”公示，審后由局法規(guī)科到被審計單位“八不準”反饋意見，對審計人員依法審計、廉潔從審、秉公執(zhí)法情況進行及時有效全方位的監(jiān)督。
（四）內(nèi)審工作再上新臺階
為進一步開展內(nèi)審工作，構建內(nèi)審工作體系，提高我縣內(nèi)審人員的業(yè)務水平，緩解審計機關的工作壓力，減少審計死角，經(jīng)縣政府批準，在我縣有二級預算單位和下屬企業(yè)的13家縣直重點行業(yè)主管單位，成立內(nèi)部審計科室，配備2名以上專職內(nèi)審人員，我局負責指導工作，并定期培訓、組織經(jīng)驗交流，目前13家行業(yè)主管單位均已成立內(nèi)審機構。
下半年審計工作總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞縣委、縣政府工作中心和全縣經(jīng)濟發(fā)展大局，貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步貫徹審計“二十字”方針，充分發(fā)揮審計在保障國民經(jīng)濟社會運行中的“免疫系統(tǒng)”功能，加大審計監(jiān)督的力度，提高審計工作水平，為促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出貢獻。
（一）開展清理政府債權債務工作。根據(jù)縣政府的工作安排，我局決定舉全局之力對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門及有關財政預算執(zhí)行單位的債權債務進行審計調(diào)查，摸清全縣債權、債務家底，鎖定縣、鄉(xiāng)兩級財政債權、債務底數(shù)。加強全縣債權、債務管理，化解財政風險。
（三）加快信息化建設步伐。繼續(xù)加大信息化審計力度，組織全局同志參加ao認證考試，爭取實現(xiàn)完全利用計算機開展1-2個審計項目。進一步啟動oa系統(tǒng)的其它模塊功能，所有的公告通知發(fā)布、個人信息資料傳輸?shù)葘⑷吭趏a平臺上完成。
（四）績效審計要邁出新步伐。選擇縣委、縣政府和人民群眾關心的重點項目進行審計，重點審查資金是否按規(guī)定用途使用，是否存在被截留、轉(zhuǎn)移、挪用、擠占等問題，最大限度地節(jié)約政府投資，減少損失浪費。
（五）繼續(xù)加強審計隊伍建設。以學習貫徹黨的十七屆四中全會深入貫徹科學發(fā)展觀為重點，全面加強隊伍建設。建設“學習型”審計機關，著力提高審計人員的理論水平和業(yè)務能力，全局大興學業(yè)務、懂業(yè)務、精業(yè)務之風，打造一支素質(zhì)高、業(yè)務精的審計干部隊伍。
下半年全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的任務繁重，我們要深入貫徹溫總理提出的“審計工作要為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步作出更大貢獻”的要求，全面落實科學發(fā)展觀，與時俱進，乘勢而上，開拓創(chuàng)新，強化監(jiān)督，為構建和諧、富裕的新做出更大貢獻。
縣林業(yè)局上半年工作總結和下半年工作計劃篇八
xx年，在上級領導部門的正確領導和各級主管部門的關心指導下，我公司堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，根據(jù)年初總體工作部署和要求，結合本公司實際，認真努力工作，完成各項工作任務；現(xiàn)將20xx年上半年工作總結和下半年工作計劃安排具體匯報如下：
(一)業(yè)務完成情況
圍繞年初下達的目標任務，今年上半年共完成各項建筑材料批次，其中常規(guī)試驗部分有：鋼筋原材1414組、鋼筋焊接2843組、砂103組、石子76組、水泥物理性能100組、砂漿抗壓1780組、混凝土抗壓17495組、混凝土配合比209組、砂漿配合比42組、電線電纜83組、開關插座59組、管材28組，檢測數(shù)據(jù)及報告準確率大于95%。與去年同期相比，今年上半年完成的檢測任務量比去年同期相比上升了19%；各項檢測任務量的增加，直接反應出了今年全市建筑市場繼續(xù)擴大的趨勢，面對這一形式，我們將解放思想，抓緊機遇，積極開展各項檢測業(yè)務，為全面完成各項任務奠定堅實的基礎。
(二) 上半年5月滁州市市場技術監(jiān)督局檢查組對我公司進行檢查，針對檢查組提出的問題，我公司積極建立健全質(zhì)量管理體系，不斷加強內(nèi)部管理，有關試驗人員對公司《質(zhì)量手冊》和《程序文件》進行了認真學習，切實保證各類檢測工作的科學性和檢測業(yè)務的獨立性，工程質(zhì)量檢測工作的公正性、準確性進一步提高。同時對試驗室人員定崗定責、合理分配試驗任務，制定了管理制度和崗位職責，真正做到了分工明確、相互協(xié)作、各司其職、各負其責。
1、 我公司下半年積極完善資質(zhì)延期工作，該項工作尤為重要，涉及到檢驗檢測工作能否順利開展；繼續(xù)完善好《程序文件》新版的工作；確保修訂后管理體系正常有效運行。
2、 進一步加強試驗人員操作技能，定期組織省建科院專家來我公司集中學習，提高試驗人員學系技術，學業(yè)務的主動性、自覺性、建立公司良好學習氛圍。
3、 努力完成下半年試驗工作目標，保障全市建筑業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，為廣大服務對象提供可靠數(shù)據(jù)，按照“科學、嚴謹、熱情、高效”的管理思想積極開展各項檢測檢驗工作。
縣林業(yè)局上半年工作總結和下半年工作計劃篇九
20xx年上半年已結束，綜合辦公室全體人員秉承“嚴謹、務實、創(chuàng)新、奉獻”的企業(yè)精神，在分公司領導及部門負責人、同事的支持與幫助下，按照分公司的要求,各司其職、各盡其責，在工作上取得一定收獲，也存在一些不足，為了總結經(jīng)驗、尋找差距促進部門各項工作再上一個臺價，現(xiàn)將20xx年上半年工作完成情況及下半年的工作計劃匯報如下：
辦公室工作事務繁雜，每天都需要處理大量工作，因此，首先要明確責任分工，確保工作無間隙、事事有人抓。辦公室人員能夠做到在職責分工范圍內(nèi)大膽負責、主動工作，調(diào)動大家的積極性、提高工作效率，保證辦公室工作的正常有序開展。
1、利用oa系統(tǒng)完善公文電子登記制度，和檔案管理銜接，做到登記及時，查詢方便，保管適當;在收文方面，強化運行時限意識，提高公文流轉(zhuǎn)時效;規(guī)范、強化公文審核把關工作，力爭做到從辦公室出去的公文無明顯錯誤。
2、根據(jù)分公司運行工作實際，協(xié)助主管領導相繼完善了《××公司規(guī)章制度匯編》、《××公司經(jīng)濟管理辦法》等規(guī)章制度。通過這些制度，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責任心。
3、及時辦理分公司營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)組織機構代碼證的年檢變更工作 。
4、印信管理工作。從20xx年××月××日接手累計用印約××余次。用印過程嚴格遵守公司的印章管理制度執(zhí)行，在保證合理規(guī)范用印的同時，做到及時、高效。
5、積極做好增收節(jié)支工作，做好工作計劃。切實抓好分公司辦公費用的日常管理工作。建立了辦公用品領用明細臺帳，每件辦公物品都有詳細記錄，按需所發(fā)，出入庫記錄一目了然，以便及時補充辦公用品，滿足大家的需要。
6、做好各類勞動合同簽訂上報，勞動合同簽訂臺帳等工作;熟練使用集團gs、公司hr人力資源系統(tǒng)，及時更新員工的各種信息，做到數(shù)據(jù)準確、更新及時、按時上報。
7、完善消防、保衛(wèi)工作，消除各種隱患。及時在重點部位完善消防警示牌，在與各部門簽訂消防安全保證書。對消防器具及時進行檢查更換，使消防器具符合使用規(guī)定要求，組織員工參加消防培訓，有效的控制和杜絕了各類隱患事件的發(fā)生。進一步加強門衛(wèi)管理制度，門衛(wèi)人員要嚴格執(zhí)行公司管理規(guī)定。對罐車和材料的運輸車出入要有登記、來訪人員進出要有登記、夜間巡視要有記錄。
半年來，綜合辦公室在分公司領導的深切關懷和大力支持下，做了一些份內(nèi)工作，但對照部門職能要求以及領導的期望，還有較大的差距，需要我們不斷的改進。主要有：
1、工作任務較多，人員工作經(jīng)驗不足，工作不夠深入，辦事拖拖拉拉，有推諉現(xiàn)象，有待于改善服務態(tài)度。
2、服務意識不強，工作不夠主動，缺乏科學、合理的計劃和安排。
3、對考勤、紀律工作抓得不夠嚴格，人員培訓工作有待于加強。
4、對各部門有些工作了解得不夠深入，矛盾化解的不夠及時，使各部門的職能沒有得到充分的發(fā)揮。
5、宣傳報道力度不夠，形式單一，還有待于改進。
1、進一步加快辦事節(jié)奏，提高辦事效率。真正做到特事特辦、急事急辦、該答復的事及時答復，進一步改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量。
2、強化服務意識，努力做好各項后勤服務工作。對內(nèi)服務員工，不斷改善服務質(zhì)量、提高服務水平;對外接待工作，要嚴格按照公司規(guī)定執(zhí)行。
3、加強與上級直管部門和兄弟單位之間的工作溝通和協(xié)調(diào)，及時了解上級工作動態(tài)和要求。
4、加強各部門之間的協(xié)調(diào)。積極化解矛盾，形成合力，營造團結向上的工作氛圍，使各部門的職能得到充分的發(fā)揮。
5、加強本部門人員認真學習政治精神，在學習中不斷的提高政治理論水平、業(yè)務素質(zhì)和工作能力。
此外，還要做好檔案管理、車輛管理等工作，嚴格遵守各項管理制度，保守公司商業(yè)機密，維護公司全部利益。
以上是綜合辦公室上半年工作總結和下半年工作計劃，難免有不全面、不妥之處、不對之處，請大家批評指正。
縣林業(yè)局上半年工作總結和下半年工作計劃篇十
今年上半年,林業(yè)局在龍安區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和上級業(yè)務主管部門的具體指導下，認真貫徹落實“生態(tài)名區(qū)”戰(zhàn)略，按照區(qū)委、區(qū)政府總體部署，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全面建設小康社會奮斗目標，堅定不移地推進“林業(yè)生態(tài)區(qū)”建設工作，以重點發(fā)展項目工程、“四荒”宜林地造林，建設高效林業(yè)基地（園區(qū)），發(fā)展林業(yè)生態(tài)經(jīng)濟為突破口，全面加快龍安區(qū)林業(yè)又快又好發(fā)展，各項工作均取得顯著成效?，F(xiàn)將上半年工作總結如下：
一、主要工作目標及完成情況。
（一）、20全區(qū)林業(yè)生態(tài)區(qū)建設造林總任務為14330畝，實際完成15365.18畝，完成任務的107%。其中：
5、太行山二期綠化工程任務為3130畝，實際完成3150畝，完成任務的101%；
6、低質(zhì)低效林改造工程任務為1000畝，實際完成1000畝，完成任務的100%；
7、林業(yè)產(chǎn)業(yè)工程新建花卉育苗任務為1000畝，實際完成1146.7畝，完成任務的114%。
4月底、5月初，經(jīng)龍安區(qū)林業(yè)局實際造林核查，全區(qū)今年造林面積為15365.18畝，共用苗木1475665株。其中定植速生楊為1413905株，占總苗量的95.8%。全區(qū)苗木成活率達到94.6%，超過省定工程成活率標準85%近10個百分點。
（二）、主要做法和措施。
1、加強領導，實行“一把手”工程，把春季造林生產(chǎn)納入嚴格的目標管理。
今春我區(qū)林業(yè)生態(tài)區(qū)建設實行屬地管理和一票否決制，按照目標管理，區(qū)委、區(qū)政府實行區(qū)四大班子領導包鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道工作制，轄區(qū)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道均實行書記掛帥，堅持一線實地造林指揮。區(qū)對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道對各村，各村對造林區(qū)各農(nóng)戶層層簽定造林建設目標責任狀，確保了各項造林任務逐一落到了實處。
在造林季節(jié)，區(qū)委書記武鋒，區(qū)委副書記、區(qū)長韓力農(nóng)深入在造林一線，徒步逐村、逐地塊、逐路段，實地查看造林生產(chǎn)，現(xiàn)場解決問題。
2、嚴格的獎懲制度，強力推進項目落實。
為了保質(zhì)保量按時高標準完成年植樹造林任務，龍安區(qū)制定了嚴格的獎懲制度，對保質(zhì)保量按時完成造林任務的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政正職給予個人獎勵1萬元，同時給予該單位5萬元獎勵；對完成年度造林任務的街道黨政正職給予個人獎勵0.8萬元，同時給予該單位3萬元獎勵。對完不成任務的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道、村實行一票否決。對項目執(zhí)行中，發(fā)生嚴重責任事故的，進行責任追究，對工作不扎實，引發(fā)群眾上訪或不穩(wěn)定，造成不良影響的，按照有關規(guī)定嚴肅處理。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道也都切合各自工作實際制定了一系列行之有效的獎懲制度。這些措施的'出臺，有力推動了林業(yè)生態(tài)建設各個項目的順利實施。
3、資金支持，把群眾利益放在造林工作的首位，切實解決了群眾關心的樹地矛盾。
我區(qū)地處城市近郊，人多地少，土地有限（近郊村人均土地面積不足0.5畝），為了使造林任務能順利落實下去，解決植樹占地的問題，區(qū)委、區(qū)政府一開始就把解決群眾關心的樹地矛盾作為出發(fā)點，把群眾利益放在造林工作的首位，實行占地補助政策。圍村林工程、廊道林工程和城防林工程等占地補助為每年每畝300元，連補四年。水土保持林工程根據(jù)造林面積，達到規(guī)定的面積的一次性補助為每畝100元。群眾通過和種糧食對比算帳，認為很合算，自覺地加入植樹活動之中，使各項造林任務順利得以落實，而且栽植質(zhì)量好，成活率高。
4、加大宣傳力度，調(diào)動群眾造林、護林積極性。
今年春節(jié)前后，我區(qū)充分利用廣播、宣傳車、發(fā)放宣傳單等多種形式，給群眾講政策，算種樹種糧經(jīng)濟帳，大力宣傳實施林業(yè)生態(tài)區(qū)建設的重大意義，充分調(diào)動群眾植樹造林和護林愛林的積極性。同時，區(qū)林業(yè)局還通過舉辦林業(yè)知識講座、現(xiàn)場培訓、發(fā)放植樹造林技術明白紙等多種形式，開展送技術下鄉(xiāng)活動，共出動宣傳車90余次，發(fā)放宣傳資料0余份，使廣大群眾充分認識到了植樹造林不光有較高的經(jīng)濟效益，而且還能給社會提供良好的生態(tài)效益。
5、加大督導檢查力度，嚴把造林質(zhì)量關。
在植樹造林過程中，龍安區(qū)委、區(qū)政府辦公室、區(qū)紀委效能監(jiān)察中心采取多種有效措施，堅持每天深入造林現(xiàn)場督查，對當天全區(qū)造林督查情況在全區(qū)通報，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，嚴把植樹造林中各個技術環(huán)節(jié)，確保樹木成活率和造林成果。區(qū)四大班子領導分別深入到所包鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處，現(xiàn)場檢查指導圍村林、生態(tài)廊道及環(huán)城防護林等項目建設工作，實地查看造林質(zhì)量，確保成活。林業(yè)局專門組織兩個技術督導組，每天深入植樹一線，逐鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、逐村、逐地塊進行技術指導和gps實測面積，認真落實“三不栽”措施。栽植嚴格采用“三埋兩踩一提苗”的方法進行定植，嚴格造林過程中各個技術要求和標準，確保造林任務百分之百完成。
二、發(fā)揮優(yōu)勢，強化措施，推進花卉苗木和林果業(yè)快速發(fā)展。
2010年我區(qū)培育發(fā)展花卉苗木勢頭較好，花木交易市場十分紅火，苗木價格穩(wěn)中有升，苗木銷量也明顯大增，苗木價格大部分持續(xù)上漲，往年銷售狀況不好的楊樹、側柏、金葉女貞等價格一路攀升，農(nóng)民種植花卉苗木的積極性高漲，大葉黃楊價格也比較好，最高1.3元每株,大葉女貞胸徑8公分的可賣到180元每株,欒樹、合歡、法桐、白臘胸徑8公分的價格也不錯，銷量也好。據(jù)不完全統(tǒng)計，2010年春季出圃各類花卉苗木986萬株，產(chǎn)值3350萬元。為做好今年的育苗工作，龍安區(qū)主要以發(fā)展林業(yè)生態(tài)區(qū)建設用苗為重點，按照“東延、西進、南擴”的發(fā)展思路，積極引導農(nóng)民從事苗木花卉種植業(yè)，今年全區(qū)育苗面積763公頃（11445畝），其中新育463.02公頃（6945.3畝），為林業(yè)生態(tài)區(qū)建設提供優(yōu)質(zhì)苗木，新育楊樹70.74公頃(1061.1畝)，其它花卉苗木主要以市場為導向，根據(jù)農(nóng)民自愿的原則進行培育，主要培育了市場看好的黃楊、女貞、龍柏、紅葉小檗、合歡、雪松等樹種。
三、加大林業(yè)執(zhí)法力度，確保森林資源安全。
（一）森林消防機構建立健全，森林火災得到有效監(jiān)控。
今年上半年，龍安區(qū)防火辦全面部署轄區(qū)森林防火工作，并采取召開防火座談會、排查火災陷患等多種措施，進一步加強對森林防火工作的領導和檢查力度。首先是春節(jié)、元宵節(jié)、清明節(jié)前，龍安區(qū)防火辦和彰武森林消防糾察大隊通過發(fā)動宣傳車20余次，重點對九龍山和龍泉西部進行宣傳和排查力度，進一步消除了火災隱患。同時，區(qū)防火辦公室、區(qū)直有關防火成員單位不定時深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及重點防火村、“四荒”造林大戶和林業(yè)生態(tài)園區(qū)（基地）等重點防火部位進行值班檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題要求及時整改，為全區(qū)林業(yè)生態(tài)區(qū)順利建設奠定了良好基礎，確保了全區(qū)人民群眾生命財產(chǎn)安全。其次龍安區(qū)從全面提高全民護林防火意識，在原來已有防火標志牌的基礎上，加大防火標志牌的密度，目前，已對全區(qū)護林防火標志牌進行統(tǒng)一規(guī)劃、建設。同時，將為“四荒”造林大戶及重點林區(qū)配置各種防火工具，進一步加強全區(qū)防火、撲火救火綜合能力，確保全區(qū)造林綠化成果。第三是、嚴格值班制度，認真落實火災零報告制度。龍安區(qū)防火辦認真按照省、市要求，嚴格實行堅持24小時值班，落實領導帶班制度，確?；鹎樾畔⒑驼顣惩ā７阑鹌趦?nèi)嚴格實行每天向區(qū)防火辦報告防火情況（火災零報告制度），確保政令暢通。為全區(qū)森林資源安全提供了保障。
（二）認真組織開展森林資源一類調(diào)查工作。
按照法律規(guī)定，今年我省第七次森林資源連續(xù)清查在上半年開展。4月23日-4月26日，局里指派兩名業(yè)務骨干到修武縣參加省廳統(tǒng)一組織的森清培訓班，均以優(yōu)異成績?nèi)〉昧松蠉徸C。
一類森清質(zhì)量要求高，時間緊，局領導對此高度重視。在充分的物質(zhì)準備和人員再培訓之后，我局于5月20日迅速的展開了此行工作。區(qū)劃調(diào)整后，我區(qū)的樣地數(shù)為14個，有8個樣地是從安陽縣劃過來的，情況不熟。調(diào)查開始階段，我們邀請省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃院負責安陽的專家就有代表性的樣地進行了必要的具體的指導。然后，我們組織包括原調(diào)查人員在內(nèi)4人參加的精干的一類森清工組，克服天氣炎熱等困難，加班加點，嚴格按照有關技術操作細則，一絲不茍的進行調(diào)查。按照局領導要求，5月30日我區(qū)的一類森清工作基本完成。目前，省森清工作組對我區(qū)一類森清已初步驗收，并且對我區(qū)的的森清工作給予了充分肯定。
（三）加大護林防火巡查力度，保護造林綠化成果。
進入“三夏”以來，對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、涉農(nóng)辦事處和重點路段進行全天不間斷巡查，對各種毀樹行為，進行了嚴查重處。
（四）森林病蟲害得到有效監(jiān)控。
隨著楊樹栽植數(shù)量的迅速增加，以楊樹葉片為主要危害對象的楊樹食葉害蟲也日益猖獗。今年，在省市各級主管部門的精心組織下，我區(qū)開展了對楊樹食葉害蟲的飛機噴藥防治，均取得了良好的防治效果。林業(yè)局于6月25日配合市森防站的統(tǒng)一安排部署對我區(qū)楊樹食業(yè)葉害蟲飛機噴藥預防,這次飛防面積10000余畝。
在“解放思想找差距、轉(zhuǎn)變作風促發(fā)展”活動中，我局領導高度重視，為使活動扎實有效順利開展，每個階段的開始，局黨組均召開全局專題會議進行安排部署，并嚴格按照標準，分步驟、分階段抓好四個階段工作，動員學習開局良好、查擺問題形式多樣，全面深刻、整改提高措施得力，責任到人。在整個活動中，我局堅持邊學邊找，邊找邊改，邊改邊學，把“解放思想找差距、轉(zhuǎn)變作風促發(fā)展”活動與當前林業(yè)各項工作緊密結合起來，在開展工作中轉(zhuǎn)變作風，以良好的工作成績來檢驗活動取得的成效。今春以來，通過技術講座、現(xiàn)場操作示范等形式，舉辦技術培訓班23次，發(fā)放技術資料1000余份，受到了廣大農(nóng)民一致好評。并通過開展四次科技下鄉(xiāng)為民辦實事活動，真正做到解放思想為民服務、轉(zhuǎn)變作風促民致富，使廣大村民、農(nóng)戶、果農(nóng)、花農(nóng)以及大學生村官們了解到了科學種植的合理性與重要性，為促進農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效打下了堅實基礎，全面推動林業(yè)生態(tài)建設。:。
五、努力創(chuàng)建衛(wèi)生城市，共同建設美好龍安。
在創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市中，我局嚴格按照“創(chuàng)衛(wèi)”工作要求、標準，自三月份以來，局全體工作人員積極參與到活動中去，每天早5點、晚12點守在所轄社區(qū)——光明社區(qū)，向社區(qū)內(nèi)居民宣傳健康衛(wèi)生知識，做到市容環(huán)境衛(wèi)生達標，居民樓院達標，除“四害”達標等，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，責任到人，一包到底。為“創(chuàng)衛(wèi)”工作做出了積極貢獻，受到了區(qū)委、區(qū)政府領導一致好評。
1、做好汛期樹木管護，迎接好省林業(yè)廳的兩次造林核查驗收工作；
2、召開林業(yè)生態(tài)區(qū)建設表彰會，規(guī)劃好造林工作，力爭造林工作秋冬做到“大頭落地”；
3、做好11年各項工程造林規(guī)劃和作業(yè)設計，落實各項工程項目各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、各村、各個實施地塊；做好占地農(nóng)戶土地面積核實、造林登記，做到補助政策及時兌現(xiàn)。
4、做好冬季防火護林工作。加大基層護林防火組織（隊伍）建設力度，采取行之有效的護林防火措施，加大轄區(qū)森林防火基礎施設建設，努力提高全區(qū)預防和撲救森林火災的綜合能力，確保全區(qū)造林綠化成果和不發(fā)生重大森林火災事故。
5、加強林政及業(yè)務人員的培訓，使整個隊伍的業(yè)務素質(zhì)、辦事能力和法律法規(guī)政策水平有一個大的提高，滿足日益繁重的森林資源管理和林業(yè)生態(tài)建設工作的需要。
縣林業(yè)局上半年工作總結和下半年工作計劃篇十一
今年來，xx市工商局全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以《xx市20xx年全面深化改革工作要點》為指導，以商事制度改革和工商體制調(diào)整統(tǒng)領全局，以助推經(jīng)濟發(fā)展為根本，以依法科學監(jiān)管為重點，不斷深化改革舉措，強化日常管理，提升隊伍素質(zhì)，較好地完成了各項工作?，F(xiàn)將相關情況匯報如下：
一、各項改革任務進展情況
（一）第14點：推進食品藥品安全監(jiān)管體制改革（責任單位）
該項改革已完成。根據(jù)市政府的安排部署，xx市工商行政管理局于20xx年3月31日，正式將“流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管職責”移交給xx市食品藥品監(jiān)督管理局，同時將1951份《食品流通許可證》檔案資料移交。20xx年5月20日，將6套18件食品安全檢測箱、農(nóng)藥殘留快速檢測儀、儀器專用附件箱等設備移交。至此，xx市工商局完成了食品安全監(jiān)管“職責、檔案、設備”的移交，確保了移交時期全市流通領域食品安全的平穩(wěn)過渡。
（二）第15點：推進工商、質(zhì)監(jiān)機構改革（責任單位）
該項改革正在進行中。目前取得的進展有：
1.20xx年12月31日，《xx市市場監(jiān)督管理局主要職責內(nèi)設機構和人員編制規(guī)定》即xx市市場監(jiān)督管理局“三定方案”印發(fā)，將市工商行政管理局和質(zhì)量技術監(jiān)督局由省級以下垂直管理體制調(diào)整為xx市政府分級管理，兩局的職責整合劃入市市場監(jiān)督管理局，“三定方案”明確了市市場監(jiān)督管理局主要職責、內(nèi)設機構和人員編制。
3.20xx年4月20日，市委組織部宣布市市場監(jiān)督管理局領導班子人員名單，新的領導班子正式組建。
（三）第16點：推進工商登記制度改革（牽頭單位）
該項改革已全面實施。具體內(nèi)容有：
1.20xx年3月1日，實施《廣東省商事登記制度改革方案》，取消有限責任公司最低注冊資本的限制，取消首次出資比例和繳足出資期限的限制；除少部分法律、法規(guī)另有規(guī)定的外，絕大部分企業(yè)的注冊資本由實繳登記制改為認繳登記制，市場準入門檻大幅降低。
2.20xx年5月26日，實行《廣東省工商登記前置審批事項目錄》和《廣東省工商登記前置改后置審批事項目錄》（簡稱“兩個目錄”），進一步放寬市場準入，統(tǒng)一執(zhí)行工商登記由“先證后照”轉(zhuǎn)變?yōu)椤跋日蘸笞C”。
3.20xx年10月1日，實行國務院《企業(yè)信息公示暫行條例》及國家工商總局《企業(yè)公示信息抽查暫行辦法》、《企業(yè)經(jīng)營異常名錄管理暫行辦法》、《個體工商戶年度報告暫行辦法》、《農(nóng)民專業(yè)合作社年度報告公示暫行辦法》、《工商行政管理行政處罰信息公示暫行規(guī)定》等5部規(guī)章。一年一度的企業(yè)年檢制度正式取消，改為企業(yè)年報制度。企業(yè)可自主通過網(wǎng)絡平臺進行年報公示。
（四）第29點：推進市場監(jiān)管體系和社會信用體系建設（牽頭單位）
該項改革正在進行中。
20xx年10月1日，國務院《企業(yè)信息公示暫行條例》及國家工商總局《企業(yè)公示信息抽查暫行辦法》《企業(yè)經(jīng)營異常名錄管理暫行辦法》《個體工商戶年度報告暫行辦法》《農(nóng)民專業(yè)合作社年度報告公示暫行辦法》《工商行政管理行政處罰信息公示暫行規(guī)定》等5部規(guī)章正式實施。全國企業(yè)信用信息公示平臺正式上線運行，各企業(yè)可自主登錄該平臺進行年報公示。存在違法違規(guī)行為或經(jīng)抽查未及時年報的企業(yè)，將被列入“經(jīng)營異常名錄”。該名錄向全社會公開，列入名錄的企業(yè)將在政府采購、工程招投標、國有土地出讓、授予榮譽稱號等工作中依法予以限制或者禁入。
二、取得的成效及主要做法
（一）取得的成效
自各項改革措施實施以來，為切實將改革工作落到實處，進一步加快推進改革進程，xx市工商局按照高度重視、全面覆蓋、突出重點、分類實施、分級負責的原則，全面深化改革，進一步強化宣傳引導，優(yōu)化辦事流程，提高服務質(zhì)量和工作效率，全面推進“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，最大程度激發(fā)市場活力。20xx年1-7月，全市新發(fā)展內(nèi)資企業(yè)12戶，注冊資金0.26億元；新發(fā)展私營企業(yè)134戶，注冊資金3.39億元，同比分別增長18.58%和9.68%；新發(fā)展個體工商戶1140戶，注冊資金0.87億元，同比分別增長29.25%和24.78%；新發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社28戶，注冊資金0.23億元。辦理股權出質(zhì)登記業(yè)務15宗，幫助企業(yè)融資1.08億元;引導8戶個體戶轉(zhuǎn)型升級為企業(yè)。目前，全市共有內(nèi)資企業(yè)630戶，注冊資金16億元；私營企業(yè)1361戶，注冊資金40億元；個體工商戶17251戶，資金數(shù)額達7.9億元；農(nóng)民專業(yè)合作社487戶，成員出資總額5.2億元。全市企業(yè)20xx、20xx年度年報報送公示率分別為85.37%和85.63%。
（二）主要做法
1.突出改革的必要性，樹立大局意識主動作為。組織動員全局干部職工學習相關會議精神，充分了解黨和政府推進各項改革的必要性和緊迫性，增強干部職工的大局意識和責任意識，同時通過座談會等形式組織交流實施改革中遇到的問題，討論應對方法，積極迎接并認真落實各項改革措施，確保改革時期全局干部職工人心不散、隊伍不亂、工作不斷。
2.突出改革的全面性，嚴格推進行政審批改革。嚴格執(zhí)行注冊資本實繳改認繳的“寬進”措施，進一步放松準入管制，放寬登記條件、降低創(chuàng)業(yè)成本，實現(xiàn)市場主體申請登記“零障礙”。簡化企業(yè)住所（經(jīng)營場所）登記手續(xù)，允許“一照多址”，全面落實前置改后置審批項目，確保改革持續(xù)深入。
3.突出改革的重點性，建立信用約束管理體系。經(jīng)過企業(yè)年報的登記，對企業(yè)相關數(shù)據(jù)進行整合，建立企業(yè)經(jīng)營異常名錄數(shù)據(jù)庫，適當簡化市場主體退出機制，依托商事登記制度改革利用網(wǎng)絡市場監(jiān)管平臺進行監(jiān)管，推進各部門監(jiān)管數(shù)據(jù)互聯(lián)互通，使市場主體“一處守信，處處方便；一處失信，處處受限”，通過強化信用約束管理，推動企業(yè)誠信自律。
4.突出改革的便利性，促進創(chuàng)業(yè)熱情持續(xù)釋放。建立小微企業(yè)申辦快速通道，依托市級市場主體信用信息公示系統(tǒng)，建立完善小微企業(yè)網(wǎng)上登記系統(tǒng)，推進申請、受理、審核、公示等全程電子化網(wǎng)上登記管理。加大中小微企業(yè)發(fā)展先進經(jīng)驗和成功案例的宣傳報道力度，著力營造中小微企業(yè)發(fā)展社會氛圍和輿論環(huán)境。以“一窗接件、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、限時辦結”，提升服務質(zhì)量和辦事效率。
5.突出改革的有序性，確保各項改革順利推進。將注冊資本認繳、“先照后證”、后續(xù)監(jiān)管等改革內(nèi)容在全社會進行廣泛的宣傳，同時按照省政府確定的“先照后證”的市場準入原則和“誰負責審批，誰負責監(jiān)管”與行業(yè)監(jiān)管有機結合的市場監(jiān)管原則，加強與政府各職能部門的溝通協(xié)調(diào)，借助市政府辦公平臺，定期將全市新增市場主體名單函告各行政許可審批部門，推進部門間的信息互通共享，推動各部門加大行業(yè)監(jiān)管力度，落實監(jiān)管責任，確保改革過程中部門之間無縫銜接，避免出現(xiàn)管理“真空期”。
三、存在的問題和建議
部門間的溝通協(xié)調(diào)力度還需進一步加強。例如在推進工商登記制度改革中的一項重要內(nèi)容“前置改后置”時，各前置審批部門的重視程度和工作進展不一。建議由政府牽頭加強協(xié)調(diào)力度。
四、下一步工作計劃
（一）加強溝通，進一步推進各項改革的全面實施，再創(chuàng)樂昌營商新環(huán)境。
（二）扎實工作，進一步推進工商、質(zhì)監(jiān)機構改革，切實維護隊伍穩(wěn)定。
（三）大膽創(chuàng)新，進一步推行登記注冊制度的改革，在鞏固委托工商所核發(fā)個體營業(yè)執(zhí)照成果的基礎上，在法律許可的范圍內(nèi)，逐步下放權限，委托部分工商所核發(fā)不具備法人資格的營業(yè)執(zhí)照，進一步方便群眾辦事。
（四）積極籌劃，為迎接“三證合一”等改革新舉措的實施做好充分準備。
縣林業(yè)局上半年工作總結和下半年工作計劃篇十二
201x年上半年，在總行的正確領導與大力支持下，在監(jiān)管部門的科學指導下，……分行認真貫徹總行年度工作會議精神，緊緊圍繞總行的工作部署，確立分行全年的經(jīng)營策略、目標任務和工作重點，認清形勢，堅定信心，銳意進取，狠抓落實，各項工作穩(wěn)步推進，主要業(yè)務健康發(fā)展，內(nèi)部管理體系逐步完善，管理能力不斷增強，企業(yè)文化建設和團隊建設逐步加快，實現(xiàn)了“開好門、起好步”的預定目標。
一、主要經(jīng)營指標完成情況。
截止6月末，分行本外幣各項存款余額為18.24億元，其中單位存款17.65億元，儲蓄存款0.56億元，保證金存款0.03億元。吸收同業(yè)存款余額13.5億元。存款折算成分行開業(yè)后實際日均14.21億元，其中公司條線實際日均存款12.44億元，小企業(yè)條線實際日均存款1.45億元，零售條線實際日均存款0.32億元。
截止6月末，分行各項貸款余額7.08億元，其中公司貸款6.75億元，小企業(yè)貸款0.294億元，零售貸款0.0378億元，銀行承兌匯票余額3億元。
上半年分行累計實現(xiàn)營業(yè)收入1690.04萬元，其中利息收入1671萬元，手續(xù)費收入19.04萬元;累計發(fā)生營業(yè)支出20xx萬元，其中利息支出666.37萬元，手續(xù)費支出3.89萬元，業(yè)務及管理費637.94萬元，累計折舊支出1.11萬元，營業(yè)稅金及附加11.51萬元，提取貸款一般準備708.18萬元;上半年營業(yè)利潤為-338.96萬元。
二、主要工作開展情況。
(一)圓滿完成了分行開業(yè)前后的相關工作。
經(jīng)過緊張籌備，于201x年獲得監(jiān)管部門開業(yè)的批復，在較短時間完成了工商、稅務登記，實現(xiàn)與人行金融網(wǎng)和銀監(jiān)局監(jiān)管信息系統(tǒng)的對接，于4月1日對外試營業(yè)，4月16日舉行了開業(yè)慶典。開業(yè)慶典體現(xiàn)了莊重、喜慶、節(jié)儉、緊湊的原則，參加慶典的領導和嘉賓近300人，活動安排樸實節(jié)約、輕松有序，慶典現(xiàn)場氣氛活躍，受到了社會的好評，是分行在……社會各界面前的第一次精彩亮相。開業(yè)慶典活動，體現(xiàn)了招商銀行對社會和客戶的尊重和關愛，展現(xiàn)了招商銀行親和、樸實的企業(yè)文化。
為確保分行開業(yè)安全運營，按照總行有關要求和分行實際情況，科學設置分行各部門與崗位，合理界定部門和。
崗位職責。
部門、崗位做到相互配合、相互監(jiān)督不相容崗位嚴格分離按照內(nèi)控制度要求理順各項業(yè)務處理環(huán)節(jié)初步建立各項業(yè)務管理體系。在總行各項。
規(guī)章制度。
的基礎上，初步建立起分行的各項管理辦法、實施細則和操作規(guī)程，基本滿足開業(yè)初期內(nèi)控管理和業(yè)務管理要求。
(二)確立業(yè)務經(jīng)營目標和工作重點。
根據(jù)總行及各專業(yè)條線年度工作會議精神，結合當前宏觀經(jīng)濟金融形勢和……地區(qū)的經(jīng)濟特點，明確提出201x年分行總體工作思路：建立并完善全員營銷管理機制，全力推進交叉銷售，以負債業(yè)務營銷為主，推動各項營銷工作;努力轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，以中間業(yè)務為突破口，逐步實現(xiàn)從單純依靠存、貸款增長向中間業(yè)務增長的轉(zhuǎn)變;結合地方經(jīng)濟特點，加大國際業(yè)務拓展力度，實現(xiàn)本外幣業(yè)務同步發(fā)展;堅持以支持中小企業(yè)發(fā)展為主的市場定位，建立遞進式營銷模式，以點帶面，逐步建立……分行真正的客戶群體，夯實基礎，傳承優(yōu)勢，努力打造經(jīng)營特色，實現(xiàn)各項業(yè)務又好又快發(fā)展。
根據(jù)總行下達分行的經(jīng)營目標，結合……地區(qū)同業(yè)競爭態(tài)勢，分行領導班子經(jīng)過多次醞釀，制定了分行全年業(yè)務發(fā)展目標，適時引導，全面發(fā)動，并將任務分解到各業(yè)務營銷部門，指導全行各項業(yè)務的有序開展。
(三)逐步建立和完善業(yè)務營銷機制。
一是推進全員營銷。分行明確提出，全員營銷是必選的營銷策略，不僅是建行初期業(yè)務發(fā)展的需要，也是拓展市場空間、搶占市場份額的需要。為了發(fā)揮正確的激勵導向，在全年業(yè)務考核辦法中，制定了全員營銷管理辦法，明確了全員營銷考核機制，確保全員營銷機制的深化與落實。分行通過各種會議宣講全員營銷的理念，領導班子不僅深入營銷部門解決營銷工作中遇到的實際問題，還身體力行，親自參與客戶營銷工作。
二是開展交叉銷售。在營銷過程中，分行以“經(jīng)營客戶”為中心，實現(xiàn)信息資源共享，努力實現(xiàn)經(jīng)營效益化，適時采取正向激勵機制，引導營銷人員樹立“經(jīng)營客戶”的營銷理念，改變單向營銷意識，深度挖掘客戶全方位金融需求，挖掘客戶上下游資源，初步形成了公司業(yè)務、小企業(yè)業(yè)務、零售業(yè)務交叉銷售的良好局面。
三是樹立負債業(yè)務營銷為主的思想。分行堅持負債業(yè)務營銷先行的理念，夯實業(yè)務發(fā)展基礎，以負債業(yè)務帶動資產(chǎn)業(yè)務、中間業(yè)務的營銷，任何業(yè)務的開展首先要考慮存款業(yè)務的拓展，對只貸不存的業(yè)務原則上放棄，同時努力爭取企業(yè)的派生存款，堅決杜絕人為增加存款的現(xiàn)象。
(四)穩(wěn)步推進各項業(yè)務，不斷壯大經(jīng)營規(guī)模。
在明確分行各業(yè)務條線目標任務的基礎上，分行著力強化目標任務的推進工作，通過各種專題會議、條線月度工作會議和周例會等形式，研究具體營銷措施，跟進目標任務，落實序時進度。
寧電器、蘇寧環(huán)球、雨潤食品和南一農(nóng)等大型民營企業(yè);既有江寧建設、江寧交通、江寧科學園、江北新城、河西國資等政府平臺公司，也有維維股份、江淮動力、南鋼股份等上市公司;各地在寧商會、行業(yè)協(xié)會、重點區(qū)域市場的中小企業(yè)客戶群也得到不斷擴展。
二是公司授信業(yè)務穩(wěn)步開展，信貸投放逐步加快。分行定期研究篩選授信項目，指導、督促客戶經(jīng)理做好項目調(diào)查工作，授信業(yè)務流程不斷完善，逐步提高項目調(diào)查、審查、審批和放款等環(huán)節(jié)的效率。資產(chǎn)業(yè)務穩(wěn)健開展，已經(jīng)授信的企業(yè)有生產(chǎn)型企業(yè)、商貿(mào)流通企業(yè)，也有基礎設施企業(yè)、政府融資平臺，同時還儲備一些備選項目。
三是小企業(yè)業(yè)務、零售業(yè)務有步驟開展。開業(yè)后，分行堅持中小企業(yè)市場定位，在認真研究我行現(xiàn)有產(chǎn)品特色的基礎上，以各地在寧商會、行業(yè)協(xié)會、重點市場為突破口，通過商會、協(xié)會、擔保公司等各種資源，大力發(fā)展小企業(yè)業(yè)務，小企業(yè)信貸業(yè)務品牌逐步形成，負債業(yè)務初顯成效。零售業(yè)務以渠道拓展、社區(qū)營銷為重點，積極開展零售業(yè)務營銷宣傳活動。
四是同業(yè)合作初顯成效。分行把握shibor利率上漲預期，累計吸收同業(yè)存款13.5億元，為支持總行資金流動性做出貢獻;開業(yè)初期，已商談確定商業(yè)票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)額度10億元，滿足客戶多樣化的融資需求，為客戶創(chuàng)造價值，為分行突破信貸規(guī)模限制開拓渠道，同時增加分行的轉(zhuǎn)貼現(xiàn)利差收入。
五是國際業(yè)務開始啟動。上半年，在總行的支持下，分行在較短時間內(nèi)完成了國際業(yè)務各項準備工作，6月下旬獲監(jiān)管部門批準，正式開辦所有外匯項下的業(yè)務。經(jīng)過分行領導的積極組織和帶頭營銷。
(五)初步構建風險與內(nèi)控管理體系。
一是搭建風險與內(nèi)控管理體系。建行伊始，分行即成立了內(nèi)控與風險管理委員會、信貸評審委員會、經(jīng)營預算管理委員會、資產(chǎn)負債管理委員會、反洗錢工作領導小組等風險管理、合規(guī)管理領導機構，在全行信貸審查審批、合規(guī)制度建設、重大風險管理事項上發(fā)揮了積極的領導決策作用。同時建立了操作風險管理體系，加強對操作風險的管理。風險管理與合規(guī)部負責分行操作風險管理牽頭工作，業(yè)務運營管理部負責放款環(huán)節(jié)操作管理和臨柜操作風險管理，各管理部門負責各職能范圍內(nèi)的條線操作風險管理。
二是加強制度建設和流程梳理。上半年，分行按“急用先行”的原則，結合總行規(guī)章制度梳理建設工作，加快規(guī)章制度建設進度，對各業(yè)務條線管理及操作流程進行梳理，分行層面共制定規(guī)章制度31篇。通過制度建設推動流程操作合規(guī)管理，在分行成立初期逐漸形成了良好的合規(guī)氛圍。
三是注重風險全流程管理。在貸前調(diào)查與申報、獨立授信審查、獨立授信審批、放款審查與見證等環(huán)節(jié)，加強信用風險與操作風險的有效識別、管理和控制，確保我行信貸資產(chǎn)安全。
(六)加強基礎管理工作，提高合規(guī)意識。
進行培訓，探討當前的宏觀經(jīng)濟形勢，學習監(jiān)管政策和產(chǎn)業(yè)政策，努力做到授信業(yè)務流程的規(guī)范統(tǒng)一。根據(jù)安防工作需要，還邀請消防專家到分行講解消防知識，傳授消防工作經(jīng)驗，進一步提高員工安防意識。開好戶”的工作目標，不斷擴大分行基礎客戶群體，擴大分行金融服務的領域和服務范圍。貫徹前臺為客戶服務、中后臺為前臺服務、一切為發(fā)展服務的指導方針，在……市場樹立良好的服務形象。
2、加大純存款營銷力度。繼續(xù)引進各類人才，進一步提高關系型客戶經(jīng)理營銷純存款的工作積極性和主動性，完善營銷措施，擴大吸存渠道，在激勵機制和費用配置方面，不斷跟蹤了解同業(yè)水平，提供具有市場競爭力的營銷支持;充分利用現(xiàn)有各類支付結算平臺，提高服務水平，加強與客戶的溝通聯(lián)絡，減少客戶轉(zhuǎn)移存款的現(xiàn)象發(fā)生。
3、通過資產(chǎn)業(yè)務、中間業(yè)務帶動負債業(yè)務。逐步實現(xiàn)信貸資源向生產(chǎn)流通型企業(yè)傾斜，不斷優(yōu)化存款結構，減少派生存款中單筆大額存款、定期存款、保證金存款占比，加大企業(yè)收入?yún)R入、信用卡收單等經(jīng)營現(xiàn)金流入，增加結算存款沉淀，提高派生存款穩(wěn)定性。
4、有針對性的開展各類營銷計劃。推進總行實施進度，結合本地市場具體情況，制定實施細則，努力爭取吸收上市公司、擬上市公司一般性存款和募集資金，爭取城郊結合部集體經(jīng)濟資金和拆遷資金的歸集。繼續(xù)開展代發(fā)工資勞動競賽活動，通過增加代理業(yè)務品種，提高個人存款穩(wěn)定性。
5、繼續(xù)加強交叉銷售。對分行信貸支持的征地拆遷項目，公司業(yè)務與零售業(yè)務主動配合，有針對性地提出服務方案，提高儲蓄存款留存率。加大外幣資金的吸收力度，實現(xiàn)本外幣業(yè)務的聯(lián)動發(fā)展。繼續(xù)加強小企業(yè)和零售業(yè)務渠道建設，打開小企業(yè)和零售業(yè)務局面，拓展新的業(yè)務增長點。
(二)提高信貸業(yè)務綜合收益水平，提升全行公司業(yè)務盈利能力。
1、優(yōu)化信貸結構，強化授信準入和方案營銷。下半年授信業(yè)務將重點拓展中小型、生產(chǎn)型企業(yè)客戶，與客戶建立全面合作關系，努力爭取成為主;對于優(yōu)質(zhì)大型企業(yè)仍堅持通過適度介入，帶動負債業(yè)務和上下游中小企業(yè)的營銷;控制政府融資平臺信貸規(guī)模，適當選擇實力雄厚、綜合回報高的平臺融資，介入合法合規(guī)、資金來源和運用明晰、滿足監(jiān)管要求的新增項目;對所有申請的公司業(yè)務授信項目，嚴格實行信貸準入制度，建立業(yè)務發(fā)展部門與授信審批部門溝通合作機制，協(xié)助客戶經(jīng)理完善授信方案，在風險可控的前提下爭取利益化。
2、推動項目進度。建立公司業(yè)務工作分析例會制度，包括周例會、月例會與季例會制度，周例會由各公司業(yè)務營銷部門的負責人召集，月例會和季例會由風險總監(jiān)、分管行長、風險部門負責人、審批人、審查人、公司業(yè)務管理部門相關人員共同參加，審議各業(yè)務發(fā)展部門工作匯報和。
對擬授信客戶進行初步篩選。公司業(yè)務管理部門根據(jù)會議確定的營銷重點和項目工作進度進行推動和監(jiān)測對于超3000萬元授信申請分行業(yè)務管理部門派員全程參與項目調(diào)查和申報。
3、強調(diào)綜合收益，對客戶進行全方位營銷。針對每個客戶制定差別化營銷授信方案，綜合考量包括對小企業(yè)業(yè)務、零售業(yè)務的推動效力，綜合分析派生存款、利息收入、國際結算和中間業(yè)務收入等多個收益來源，選擇對全行業(yè)務發(fā)展最有利的營銷方向，杜絕團隊、個人為了個別指標的完成而放棄對全行而言更高的收益的做法。
(三)加大創(chuàng)新力度，努力實現(xiàn)經(jīng)營方式的轉(zhuǎn)變。
定位，圍繞“專營、專業(yè)、專心”建設小企業(yè)品牌，著力創(chuàng)新小企業(yè)營銷、考核和風險控制機制。一是建立小企業(yè)專營機制，從業(yè)績和風險等方面建立區(qū)別于大中型公司業(yè)務的考核激勵機制，調(diào)動小企業(yè)從業(yè)人員的營銷積極性;二是建立小企業(yè)風險管理體系，優(yōu)化小企業(yè)信貸審批流程;優(yōu)化小企業(yè)內(nèi)部管理流程，在小企業(yè)機制內(nèi)建立“流程銀行”，以標準化、流程化操作控制小企業(yè)風險;三是拓展小企業(yè)渠道建設，提高小企業(yè)品牌市場影響力。
2、加快國際業(yè)務拓展，培育新的利潤增長點。努力擴大國際結算業(yè)務客戶群體和結算量，提高業(yè)內(nèi)知名度和認同度;加大外幣存款吸收力度，增加可用外幣敞口，加快本外幣聯(lián)動營銷，根據(jù)市場對人民幣的升值預期和客戶的需求，盡早推出人民幣質(zhì)押外幣貸款配套遠期結售匯業(yè)務的產(chǎn)品，直接創(chuàng)造收入并間接推動人民幣負債業(yè)務發(fā)展。
3、積極爭取籌備資金市場業(yè)務、票據(jù)業(yè)務，轉(zhuǎn)變收益來源單純依靠存貸利差的狀況。不斷加大同業(yè)資金業(yè)務的規(guī)模并提升操作水平，爭取以較低的利率吸收同業(yè)存款，在取得總行授權的基礎上對同業(yè)資金進行本地化操作，提高資金的利用率和收益。大力開展各項票據(jù)業(yè)務，通過保證金開票、承兌保付等帶動負債業(yè)務;通過票據(jù)貼現(xiàn)、商票保貼、票據(jù)轉(zhuǎn)讓等調(diào)節(jié)信貸規(guī)模和額度;根據(jù)票據(jù)市場利率變動趨勢持有或轉(zhuǎn)出票據(jù)，賺取利差收入;針對小型銀行機構票據(jù)貼現(xiàn)利率相對較高的市場行情，對……地區(qū)實力較強的農(nóng)村信用社進行同業(yè)授信，取得票據(jù)貼現(xiàn)額度，提高貼現(xiàn)利息收入。
(四)進一步完善風險管理體系建設。
1、下半年分行將在公司業(yè)務條線推行風險經(jīng)理制度，強化貸款“三查”制度落實，尤其是提高貸款調(diào)查的質(zhì)量;嚴格評級管理，制定分行評級檢查考核辦法，進一步規(guī)范和約束內(nèi)部評級工作，提高評級質(zhì)量;制訂并實行“授信客戶準入制度”和“授信業(yè)務前期調(diào)查制度”，提高評級和授信申報質(zhì)量和效率。
2、做好風險預警工作，加強貸后檢查。分行除對授信業(yè)務總體資產(chǎn)質(zhì)量情況、風險分類情況、資產(chǎn)質(zhì)量的遷徙變化等進行監(jiān)控外，還將根據(jù)宏觀經(jīng)濟環(huán)境、當?shù)貐^(qū)域經(jīng)濟特點和本行經(jīng)營范圍，提示和發(fā)布本行需要重點關注的行業(yè)風險狀況。同時督促業(yè)務部門按時、保質(zhì)完成貸后檢查工作，制定貸后管理考核辦法，不定期組織實施專項或全面信貸檢查，風險管理部門參與貸后實地檢查，并對業(yè)務部門的貸后管理工作進行考核考評。
(五)加強基礎管理工作，切實防范各類風險。
1、加強業(yè)務學習和培訓，重點提升柜面人員、客戶經(jīng)理業(yè)務技能。結合“內(nèi)控與案防制度執(zhí)行年活動”及總行相關業(yè)務條線上崗考試，加大培訓力度與深度;加強學習型組織的建設工作,在全行組織開展“業(yè)務知識學習月”活動，全面提升全行管理能力、服務質(zhì)量和營銷技能。
2、梳理、完善、細化各項規(guī)章制度和操作流程。根據(jù)總行出臺的《制度管理辦法》和總行正在進行內(nèi)控制度建設和流程設計項目，三季度，組織分行條線管理部門業(yè)務骨干，對分行內(nèi)控管理制度進行一次全面梳理細化，爭取在三季度末建立一套較為完整的分行內(nèi)控管理制度體系。
(六)加強黨群工作，促進業(yè)務發(fā)展。
以黨工團組織的建設和完善為機遇，加強黨群工作。結合總行“四性、四強、四優(yōu)”要求抓好黨建工作，在分行基層黨組織和黨員中深入開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，進一步增強全行黨員的自覺性、堅定性，努力提高黨員黨性修養(yǎng)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷提高黨員隊伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。發(fā)揮群團組織作用，積極組織開展好各項群團工作，使黨群組織成為團結、帶領、教育員工同心同德完成全年工作任務的堅強堡壘。
農(nóng)銀村鎮(zhèn)銀行為履行把村鎮(zhèn)銀行打造成為具有農(nóng)字特色、機制靈活、競爭力強、可持續(xù)發(fā)展的農(nóng)村精品銀行的承諾，村鎮(zhèn)銀行充分發(fā)揮地處農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)、直面農(nóng)民的優(yōu)勢，抓住國家服務三農(nóng)、擴大內(nèi)需、提振經(jīng)濟的機遇，不遺余力服務三農(nóng)。一年來，全行總資產(chǎn)5868萬元，各項存款3804萬元，各項貸款4150萬-元，賬面利潤85萬元，貸款收息率和到期貸款收回率均達到100%，圓滿實現(xiàn)了存貸雙增、質(zhì)量提升、保本微利、安全經(jīng)營的目標。
一是找準定位，全力打造村鎮(zhèn)銀行是農(nóng)民自己的銀行形象。為踐行貼近農(nóng)民需求，貼身服務農(nóng)民、立足城鄉(xiāng)，面向市場，服務三農(nóng)的經(jīng)營理念，創(chuàng)建伊始，除采用傳統(tǒng)的宣傳單、報紙、電視等宣傳模式外，該行員工還利用休息時間走村串戶，深入村委會、村民小組和種養(yǎng)加大戶，宣傳村鎮(zhèn)銀行貼心為農(nóng)民服務，是農(nóng)民自己銀行的服務宗旨，并通過舉辦銀農(nóng)、銀企聯(lián)誼會，積極參加當?shù)厝诵薪M織的產(chǎn)品推介會等形式，讓廣大客戶了解和認同村鎮(zhèn)銀行。
二是積極創(chuàng)新，全力探索服務三農(nóng)新途徑。針對農(nóng)戶擔保方式單一、抵押物缺失的現(xiàn)狀，積極創(chuàng)新?lián)７绞?，加強與村委會和農(nóng)戶聯(lián)動，通過村委會了解農(nóng)戶的生產(chǎn)經(jīng)營情況，借力控制信貸風險。對沒有有效資產(chǎn)可抵押的農(nóng)戶，采取三高(高職、高薪、高知)人員擔保的方式放貸，三高人員可擔保貸款5萬元。是養(yǎng)殖大市，對于要發(fā)展生產(chǎn)，又不能提供有效抵押擔保的農(nóng)戶，該行與武漢通威擔保公司合作發(fā)放擔保貸款。同時，該行還創(chuàng)新開辦動產(chǎn)抵押、林權抵押和農(nóng)機具抵押貸款，有效緩解了農(nóng)民貸款難、擔保難問題。
三是貼心服務，全力打造農(nóng)民滿意的銀行。在服務上突出靈活、優(yōu)質(zhì)、高效，積極向當?shù)剞r(nóng)戶、村委會、鎮(zhèn)直部門、中小企業(yè)等客戶提供存款、貸款、結算三大類金融業(yè)務。在服務時間上突出活字，堅持節(jié)假日不休，延長營業(yè)時間，上門辦理業(yè)務，為及時滿足農(nóng)戶需求，有時還晚上開辦業(yè)務。在服務效率上體現(xiàn)快字，處處為農(nóng)戶著想，在風險可控和操作合規(guī)的前提下，只要是能一次操作完成的業(yè)務，決不讓農(nóng)戶跑第二次。由于制度適應性強、管理鏈條短、審批環(huán)節(jié)少，辦貸時間大大縮短，5天之內(nèi)甚至最快1天就可將貸款發(fā)放到農(nóng)戶手中，深受廣大農(nóng)戶好評。在金融產(chǎn)品上突出新字，針對農(nóng)村、農(nóng)民和涉農(nóng)小企業(yè)，開發(fā)出方便、靈活的金融產(chǎn)品，形成自身獨有特色，不斷拓寬三農(nóng)服務領域。一年來，采取自助反復可循環(huán)貸款方式，向107戶涉農(nóng)小企業(yè)和農(nóng)戶發(fā)放貸款2100萬元;采取村委會推薦，以農(nóng)村土地經(jīng)營權抵押方式，向13戶農(nóng)戶發(fā)放貸款60萬元;采取在職公務員擔保、擔保公司擔保、多戶聯(lián)保等多種方式，向78戶農(nóng)戶發(fā)放貸款580萬元，滿足農(nóng)戶生產(chǎn)小額資金需求。為做實服務，該行還在全轄同業(yè)率先免費推出短信通業(yè)務，客戶首次到村鎮(zhèn)銀行咨詢或辦理業(yè)務時，記下客戶的服務需求和聯(lián)系方式，并以短信形式通知客戶什么時間前來辦理業(yè)務比較方便，并提醒客戶辦理所需業(yè)務應準備哪些要件，需要經(jīng)過什么程序，有效避免了客戶由于業(yè)務不熟悉造成的不必要的往返奔波，極大地方便了客戶。目前，該行的客戶既有當?shù)剞r(nóng)戶、村民委員會、鎮(zhèn)直各部門、種植專業(yè)戶、養(yǎng)殖專業(yè)戶、運輸專業(yè)戶、個體工商戶，還有一批涉農(nóng)中小企業(yè)，成為農(nóng)戶放心滿意的農(nóng)民自己的銀行。一年來，該行服務涉農(nóng)企業(yè)58家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民和農(nóng)戶等客戶近1160戶，一大批農(nóng)戶通過貸款支持實現(xiàn)了增產(chǎn)增收。
四是強化內(nèi)控，全力防控風險。在大力拓展業(yè)務的同時，該行充分發(fā)揮自身獨特的股權結構、管理體制等優(yōu)勢，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，借鑒農(nóng)行服務三農(nóng)的成熟做法，健全完善了存款、貸款和風險管理等制度體系，積極探索構建適應三農(nóng)特點的風險防范體系。在對客戶采用簡易評級授信的基礎上，總結出一看二摸三查四訪五網(wǎng)的五字調(diào)查法，實地查看客戶基本情況，全方位了解客戶生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，掌握客戶誠信記錄，訪問客戶周邊人群，了解客戶有無不良嗜好，調(diào)查客戶提供的信息是否真實，從而有效保證了貸款質(zhì)量。
一年來，湖北農(nóng)銀村鎮(zhèn)銀行通過創(chuàng)新金融產(chǎn)品、簡化服務流程、延伸服務觸角，全心全意服務三農(nóng)，不但贏得了廣大客戶的信賴和支持，也得到了包括各級政府、新聞媒體在內(nèi)的社會各界的廣泛贊譽。中央和省、市級20多家媒體先后報道了該行服務三農(nóng)、積極支持地方經(jīng)濟發(fā)展的成功做法。湖北農(nóng)銀村鎮(zhèn)銀行成立一年來的成功試點，為全國農(nóng)村金融體制改革積累了經(jīng)驗，為村鎮(zhèn)銀行如何更好地立足縣域、服務三農(nóng)提供了可貴的借鑒。
半年來，我司在省市公司的正確領導下、在武岡市委、市政府的關心和支持下，全體干部職工同心協(xié)力，嚴格按照公司年初工作指導思想，以經(jīng)濟效益為中心，以安全生產(chǎn)為基礎，以“精益管理年活動”為目標，以改革創(chuàng)新和“三嚴三實”及“轉(zhuǎn)、守、強”專題教育活動為行動指南，努力調(diào)動和發(fā)揮全體職工的積極性，全司各項工作進展勢態(tài)良好，整體工作并舉發(fā)展，為全面實現(xiàn)年度工作目標奠定了堅實的基礎。
——一精益管理再現(xiàn)高潮，創(chuàng)建意識進一步加強。按照市局“精益管理年活動”要求，我們始終把創(chuàng)建一流供電企業(yè)作為促進各項工作進步的龍頭來抓，圍繞“一流的設備、一流的管理、一流的隊伍、一流的效益、一流的服務”目標，健全領導機構，制定。
活動方案。
廣造聲勢深入動員全方位分解精益管理責任指標層層簽訂責任狀增強創(chuàng)一流工作的責任感和緊迫感通過突出工作重點落實工作責任開展自查整改采取符合實際的工作計劃和保證措施確保了“精益管理年活動”各項創(chuàng)建目標和指標的順利實現(xiàn)。
——安全生產(chǎn)局面日趨穩(wěn)定。上半年，全司安全工作堅持以人為本，從嚴管理，狠抓“三級控制”和反習慣性違章兩個重要環(huán)節(jié)，加強“三種人”培訓，通過層層落實安全責任制，開展舉一反三的安全教育，嚴格以責定位的監(jiān)督機制，營造出濃郁的安全氛圍。
——主要經(jīng)濟技術指標完成良好。上半年，面對日益復雜的內(nèi)外部用電環(huán)境，我公司嚴抓嚴管，經(jīng)濟技術指標超預定目標。1—5月累計完成購電量20614.04萬kwh，同比上升21.42%，完成年度指標41.36%、進度的98.69%;累計完成售電量19410.62萬kwh，同比上升22.52%，完成年度指標43.75%、進度104.79%;應收電費14390.4470萬元，實收14123.467萬元，電費回收率98.14%，除龍江、龍坪兩煤礦欠費266.98萬元外，其余電費100%收回;售電均價完成741.37元/千千瓦時，同比上年757.29元/千千瓦時降低15.92元/千千瓦時,對比年度指標750.74元/千千瓦時下降9.37元/千千瓦時。其主要原因是楊柳、司馬沖兩供電所的并入及今年一些煤礦、五小三高企業(yè)被政策性關停所致;1—5月累計全口徑綜合線損5.84%，同比下降0.84%，對比年度指標(12.00%)下降6.16%。
——電力市場整頓和優(yōu)質(zhì)服務活動開展有條不紊。電力市場整頓和優(yōu)質(zhì)服務是“精益管理年活動”的重要內(nèi)容，根據(jù)省市電力公司的統(tǒng)一要求和部署，公司領導親自帶領員工上街宣傳供電服務承諾，回答用戶反映的用電問題，在社會上造成了良好的宣傳氛圍，樹立了良好的國企形象。與此同時，我們還積極響應市人大、政協(xié)的號召，對人大代表提出的建議提案及時調(diào)查并予以答復，今年，我司收到的提議案只有兩件，均已正式回復了代表。
——各項基礎管理工作不斷加強。精益管理活動的深入開展，為公司全面提高基礎管理水平提供了良好的條件，內(nèi)部審計工作在搞好財務收支審計的基礎上，有效地開展了事前審計、效益審計、基建工程審計、承包審計，為提高資金使用效益起到了監(jiān)督和服務作用，杜絕和減少了在資金管理上的隨意性支出，提高了經(jīng)濟效益。上半年，沒有各類刑事治安案件發(fā)生，火災事故繼續(xù)保持零的記錄。
——多經(jīng)產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。我們遵照市場經(jīng)濟規(guī)律，從調(diào)整生產(chǎn)關系，促進生產(chǎn)力發(fā)展的實際，大力發(fā)展多經(jīng)產(chǎn)業(yè)，上半年，承接簽訂高低壓業(yè)擴安裝項目合同63份，合同金額1701萬元，主營業(yè)各收入達944余萬元，其中已竣工投運高壓業(yè)擴收入22個，收入847萬元;低壓戶表安裝48萬元,零星維修工程收人49萬元;1-6月份累計生產(chǎn)產(chǎn)值達1879萬元，預計全年實現(xiàn)收入2400余萬元。
——黨建工作。文明建設進一步深化，半年來，我們以提高企業(yè)整體素質(zhì)為中心，組織全體黨員、干部職工認真搞好“轉(zhuǎn)、守、強”與“三嚴三實”專題教育活動，著力打造企業(yè)精品文化，積極開展思想政治工作，使職工的思想覺悟不斷提高，責任心不斷加強，服務水平不斷提高，企業(yè)形象不斷優(yōu)化，保證了全司精神文明建設的有序開展。
——電力體制改革穩(wěn)步推進。根據(jù)省公司的統(tǒng)一部署，我公司于5月初正式啟動直管上劃，武岡市委市政府成立了專門工作組，統(tǒng)籌電力體制改革的各項工作，人員安置等歷史遺留問題正按有關程序進行處置，7月底，直管上劃改革有望取得新突破。著手籌備生產(chǎn)營銷基地的選址，相關工作正在運作之中，年底有望破土動工。
——堅持“安全第一，預防為主”的方針，加大反習慣性違章力度，在制度、措施、管理手段三個方面做文章，保證安全生產(chǎn)局面穩(wěn)定。一是落實安全制度，強化安全責任。在工作實踐中，我們完善了領導包片、部室包點和黨政工團齊抓共管的安全生產(chǎn)網(wǎng)絡和各崗位、各工種、各級安全生產(chǎn)責任制。年初，公司都與各部門簽訂了安全生產(chǎn)責任狀，實行安全風險抵押制度，在安全生產(chǎn)上，我們把實施“兩措”貫穿于安全工作的全過程，增強了全員的安全意識。進行安規(guī)考試，使參考率和合格率都達到100%。二是強化安全措施，實現(xiàn)現(xiàn)場管理，年初，我們制發(fā)了“安全技術措施計劃”和“反事故技術措施計劃”，要求各部門認真學習計劃，并要求完成率要達到100%。對春季安全大檢查中查出的隱患，列出整改計劃，要求各單位認真對照計劃進行限期自查整改，同時按期校試了安全工用具，對不合格的安全工用具進行了報廢和更換補充。狠抓施工現(xiàn)場的管理，嚴格按照制定施工方案，落實安全措施、組織措施和技術措施的施工程序落實到每個施工現(xiàn)場，保證了現(xiàn)場施工的安全。三是宣傳、監(jiān)察、查處三管齊下，加大反習慣性違章力度。半年來，我們在全司系統(tǒng)內(nèi)采取查苗頭、抓典型、相互制約的監(jiān)督措施，采取定期和不定期的形式，到所、班組、施工現(xiàn)場檢查安全措施和制度執(zhí)行情況，及時查處有習慣性違章的人和事，有效地促進了全司的安全生產(chǎn)。
——深入開展“精益管理年活動”，努力開創(chuàng)經(jīng)營管理新局面。在全司系統(tǒng)內(nèi)大力開展“精益管理年活動”，各單位、各部門對照活動實施細則的標準，認真將必備條件和考核內(nèi)容逐項分解，責任到人。我們加大安全管理、文明生產(chǎn)、設備管理等方面的工作，通過每月定期召開安全生產(chǎn)例會和用電工作例會，聽取供電營業(yè)所在安全生產(chǎn)和用電上的困難和建議，安排部署下月工作，有效地提高了電壓合格率和供電可靠性。我們還針對活動工作中的難點和重點，進行專題研究和工作安排，對難點和重點，安排局領導牽頭，負責部室全力配合，到基層進行督導和指揮，努力確保各項量化否決性指標達到創(chuàng)一流工作要求。
——精心組織網(wǎng)改施工，整體推進農(nóng)電體制改革步伐。上半年，全面完成了原赧水公司201x年兩個批次980萬的電網(wǎng)改造工作任務，爭取了201x年4000萬電網(wǎng)建設資金共計53個網(wǎng)建工程項目的落地，實現(xiàn)了201x年第一批兩個批次工程12個單項工程的全面開工，公司電網(wǎng)建設工作正以十足馬力向前奮進，為全面加強地方電力建設和進一步服務好公司主業(yè)工作打下了扎實基礎。
——加大增供擴銷、電費回收力度。突出做好抄表質(zhì)量管控，營銷部用電檢查班每月4-9日對抄表質(zhì)量進行現(xiàn)場檢查，對查出的問題進行處罰。1-5月，共出示考核通報17個，處罰205人次，共計處罰金額26756元。制定《武岡電力有限責任公司201x年抄表質(zhì)量專項整治方案》，加強對抄表質(zhì)量的管控，嚴厲懲治抄核收領域的違紀違規(guī)行為。強化臺區(qū)線損管理。制定《武岡電力有限責任公司201x年高損臺區(qū)專項整治。
工作方案。
》，強化臺區(qū)線損分析整治。按月開展高(負)損臺區(qū)跟班稽查，及時進行情況分析、通報、處理，狠抓臺區(qū)線損數(shù)據(jù)的真實性，杜絕因管理原因產(chǎn)生高損臺區(qū)。精簡規(guī)范業(yè)擴報裝，進一步簡化業(yè)擴手續(xù)，優(yōu)化辦電流程，完善服務機制，堅持“一口對外，便捷高效、三不指定，辦事公開”的原則。供電方案答復期限兌現(xiàn)率100%。業(yè)擴報裝無超時限現(xiàn)象，客戶接電時限兌現(xiàn)率100%。
——合理控制成本，嚴格計劃支出，上半年，我們重點抓了資金的控制使用，優(yōu)化投向、合理使用。對機關基層的可控費用進行分解下達，并設立臺帳，每月進行考核登記，有效地遏制了超計劃性的支出。與此同時，加大財務審計監(jiān)督的力度，減少了資金開支上的損失和浪費。
——強化黨建、精神文明建設。上半年，我們公司緊緊圍繞省公司黨組“三抓一樹”的決策部署，貫徹市公司黨委“112233”的工作思路和要求，堅持黨建“融入中心、服務發(fā)展”思路，積極應對新形勢、新任務、新要求，扎實開展“三嚴三實”及“轉(zhuǎn)作風、守法規(guī)、強責任”教育實踐活動，全面加強“三型”黨組織建設、企業(yè)文化建設和隊伍建設，提升了黨組織的政治引領力、組織戰(zhàn)斗力、改革創(chuàng)新力、凝聚保障力，為公司健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展提供了強有力的政治保證。精益管理，黨建工作務實高效。聚焦“四風”，扎實開展主題教育活動。“三嚴三實”和“轉(zhuǎn)、守、強”主題教育活動做實規(guī)定動作，做優(yōu)自選動作，做好宣傳工作。強基固本，廉政責任制落實有力;同頻同振，工青婦工作有聲有色。
20xx年上半年，我司各項工作雖然取得了很大的進步，但也存在一些不容回避的困難和問題。
1、部分人員思想觀念滯后于改革發(fā)展和社會變革形勢。改革意識，市場觀念仍然十分淡薄，對于競爭意識、風險意識、生存意識承受力十分薄弱，仍習慣于大鍋飯的陳規(guī)陋習。
2、我們機關和有些部門工作程序還沒有完全理順，特別是機關部分同志事不關已，高高掛起，渾渾沌沌，不思進取，自由散漫，工作作風漂浮的問題嚴重。
3、管理工作中存在薄弱環(huán)節(jié)，有的技術指標還不穩(wěn)定，或者以劣充優(yōu)，或者弄虛作假，或是欺上瞞下。在經(jīng)營管理上，不平衡用電的問題比較嚴重，偷漏電問題屢禁不止，赧水公司并入后電費回收難度進一步加大。
4、電網(wǎng)建設仍不能滿足人民生活水平需要，電網(wǎng)布局結構不合理的狀況至今未得到根本性的改變，農(nóng)網(wǎng)改造由于資金及體制等原因還有許多遺留問題，農(nóng)電體制改革步調(diào)不一致。農(nóng)網(wǎng)改造任務重，矛盾大，時間緊，困難多。
6公司直管上劃舉步維艱，人員安置等歷史遺留問題成了公司電力體制改革的“絆腳石”。
四、下半年的工作重點及采取的措施。
一、進一步扎實地開展“精益管理年活動”，下半年，我們將針對“精益管理年活動”工作實際，在進一步鞏固安全管理、用電管理、文明生產(chǎn)、設備管理、優(yōu)質(zhì)服務、節(jié)能與技術進步等6個方面工作成果的同時，重點穩(wěn)固安全生產(chǎn)、線損率、電壓合格率、供電可靠率、電費回收等5項量化否決性指標。進一步完善各項規(guī)章制度和各級、各環(huán)節(jié)的責任制度，健全技術，管理和工作等三大標準體系建設。
二、進一步完善和增強安全生產(chǎn)體系，不斷強化安全生產(chǎn)基礎。我們將鞏固上半年取得的安全成果，進一步深化對“安全第一、預防為主”的認識，正確認識安全與改革，安全與發(fā)展，安全與施工，安全與經(jīng)濟的關系，把安全工作的主要任務放在對廣大職工的安全思想教育和遵章守紀教育上，狠抓安全責任制的落實，對各級、各類人員、各崗位的安全責任進一步完善、修改、使之更加具體、明確、具有可操作性，從上至下形成逐級管理、全員負責的安全管理體系，繼續(xù)狠抓反習慣性違章，加大、加重考核和管理力度，嚴肅查處各類違章的人和事，進一步強化全體職工的安全意識和自我保護意識，狠抓“兩措”計劃落實，抓好現(xiàn)場管理，加強電力設施的保護，不斷提高設備完好率和可靠性，堅持宣傳、監(jiān)察、獎懲三管齊下的方針，逐一落實到位，齊心協(xié)力，確保全年安全生產(chǎn)目標的順利實現(xiàn)。
三、堅持發(fā)展、穩(wěn)定的基本方針，積極穩(wěn)妥推進改革。下半年，我們將舉全司之力實現(xiàn)直管上劃，努力完成電力體制改革，為公司發(fā)展爭取更大空間。大力抓好農(nóng)管理體制的改革，規(guī)范農(nóng)村供用電管理，把“三公開”、“四到戶”、“五統(tǒng)一”等行之有效的管理方式制度化，搞活分配機制，將崗位工資全部浮動納入績效考核范圍，運用促進發(fā)展的競爭激勵機制，探索符合我局局情的分配機制改革。
四、深入開展優(yōu)質(zhì)服務活動和“雙百計”工程。對用戶投訴和反映的問題，一經(jīng)查實堅決曝光，嚴厲查處，決不手軟。對于技術上和管理上的薄弱環(huán)節(jié)，切實采取改進措施。
五、加大電費的回收力度。電費回收中采取因地制宜，行之有效的管理措施，爭取各級政府和有關部門的支持和理解，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，運用行政的、技術的、經(jīng)濟的等各種手段加大電費回收的力度，做到有理、有節(jié)、審時度勢，避免矛盾激化，確保電費按期結零。
六、持續(xù)強化財務管理工作，要從全面計劃性管理的要求出發(fā)，進一步加強資金使用和成本控制的管理，加大資金、生產(chǎn)材料、差旅費，小型基建、科室費用的計劃控管力度，堅持財金管理一支筆的審批制度，嚴格按資金程序辦事，加強財務審計監(jiān)督，加大資金、資產(chǎn)的監(jiān)督力度。
七、持之以恒地開展“三嚴三實”與“轉(zhuǎn)、守、強”專題教育活動，全方位推進企業(yè)文化建設。堅持以同志“四個全面”重要論述為指針，切實加強干部職工的思想政治工作和精神文明建設，使思想政治工作貫穿于全方位的工作之中，滲透到生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮工會、共青團等群團組織在改革發(fā)展中的積極作用，全心全意依靠廣大職工創(chuàng)建一流企業(yè)，充分發(fā)揮他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要進一步關心職工生活，大力開展豐富多彩的職工文體活動，引導職工參與健康向上的文體娛樂活動。全面實施“司務公開”，提高企業(yè)決策和管理的透明度，讓全體職工共同參與決策，共同參與管理，共同關心企業(yè)的發(fā)展，共同探討企業(yè)管理新的機制與體制。
同志們，下半年，我們要深入落實省市公司年中工作會議精神，客觀總結上半年取得的成績與存在的不足，分析當前形勢，明確目標任務，周密部署下半年的工作，揚長避短，攻堅破難，為實現(xiàn)全年目標任務而努力奮斗。為武岡經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻。
縣林業(yè)局上半年工作總結和下半年工作計劃篇十三
根據(jù)國家林業(yè)局辦公室《關于報送201x年上半年工作總結和下半年工作安排的通知》精神，我院全面認真總結了201x年上半年的工作。結合貫徹全國林業(yè)廳局長會議、局“兩建”工作會議等有關精神，結合工作實際，對我院201x年下半年工作進行了精心謀劃、周密安排。201x年上半年，我院在局黨組的正確領導、關心和支持下，全面貫徹落實黨的十七屆三、四中和五中全會精神，以科學發(fā)展觀為指導，認真履行國家森林資源監(jiān)測職能，全院干部職工在院黨政領導班子的帶領下，同心協(xié)力，緊緊圍繞全院工作總體目標，以經(jīng)濟建設為中心，以安全生產(chǎn)和質(zhì)量管理為基礎，以改革創(chuàng)新和科技進步為動力，進一步解放思想，系統(tǒng)籌劃，強化管理，創(chuàng)新機制，狠抓落實，有力推進了各項工作的開展，取得了顯著成效。
一是堅強有力的組織領導，確保了西藏自治區(qū)森林資源連續(xù)清查第二次復查工作順利開展。西藏連清工作作為我院201x年工作的重中之重，院黨政領導班子高度重視，精心組織，強化質(zhì)量管理、健全工作制度、落實監(jiān)督措施、嚴守工作紀律，將西藏森林資源連續(xù)清查復查作為一項重要的政治任務來抓。派出了既有連清又有西藏工作經(jīng)驗的強有力的技術調(diào)查隊伍，院長周光輝兩次進藏協(xié)調(diào)指導工作，院總工程師、副院長熊智平，院黨委副書記、副院長周學武坐鎮(zhèn)指揮，全程參加西藏連清工作。調(diào)查隊員充分發(fā)揚求真務實、敢打敢拼、任勞任怨的'工作作風，以過硬的業(yè)務技能和務實的工作態(tài)度確保了西藏森林資源連續(xù)清查第二次復查工作的有序進行。
二是全院干部職工齊心協(xié)力，確保了各項技術業(yè)務工作的實施進度。面對201x年局指令性任務點多面廣、工作量大、時間緊迫、質(zhì)量要求高等特點，院黨政領導班子團結一心，積極探索，大膽實踐，攻堅克難，帶領全院職工以嶄新的精神面貌、以創(chuàng)新的工作思路、以銳意進取的拼搏精神，腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)，將中央林業(yè)工作會議和賈治邦局長的重要講話精神認真貫徹落實到生產(chǎn)工作的每一個環(huán)節(jié)中, 有力確保了森林資源監(jiān)測各項工作的順利開展。
三是牢固樹立“人才資源是第一資源”的理念，切實加強人才隊伍建設。我院始終堅持“科技興院、人才強院”方針，著力“建設一流隊伍、培育一流作風、創(chuàng)造一流業(yè)績”，狠抓以項目負責人、學術帶頭人為主的人才培養(yǎng)工作，為建設一支強有力的干部職工隊伍做出了大量工作。
四是堅持整章建制，強化管理，確保了各項基礎性工作取得明顯成效。
五是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，確保了進一步營造新時期黨建工作新局面。
六是以人為本，注重實效，群團工作和文明創(chuàng)建常抓不懈。
201x年下半年，我院將繼續(xù)以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，進一步解放思想，創(chuàng)新思路，求真務實，創(chuàng)先爭優(yōu)，細化各項生產(chǎn)目標，并重點做好以下各項工作。一是繼續(xù)抓好政治思想工作，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動廣泛深入開展。二是繼續(xù)抓好各項業(yè)務工作，全面優(yōu)質(zhì)高效圓滿完成局指令性任務。三是認真做好第三輪以雙向選擇、擇優(yōu)聘用為主的全員崗位聘用工作，進一步深化人事制度改革。四是進一步加強隊伍建設和人才培養(yǎng)力度。五是加強林地保護利用規(guī)劃督導相關工作。六是開拓市場，做好服務。
縣林業(yè)局上半年工作總結和下半年工作計劃篇十四
今年以來，在市委、市政府和xx旅游局的堅強領導下，我們緊緊圍繞旅游業(yè)提檔升級和’20xx中國菜花旅游節(jié)的舉辦等工作，認真籌備，有條不紊地推進落實各項工作?，F(xiàn)將相關情況匯報如下：
xx景區(qū)提檔升級工作進展順利，景區(qū)土地流轉(zhuǎn)基本到位，為景區(qū)全面啟動提檔升級工作奠定了基礎。全市旅游總體規(guī)劃和省級生態(tài)旅游示范區(qū)規(guī)劃開始啟動。李中水上森林景區(qū)成功獲評國家4a級旅游景區(qū)?！?0xx中國菜花旅游節(jié)成功舉辦。菜花旅游節(jié)期間節(jié)慶活動內(nèi)容豐富，精彩紛呈，共舉辦了10項主要活動及一系列策應活動。xx景區(qū)內(nèi)游人如織，場景火爆，盛況空前。據(jù)統(tǒng)計，’20xx中國菜花旅游節(jié)共接待游客84萬人次，同比增長5.5%，實現(xiàn)旅游總收入5億元，同比增長19%。今年，通過立體化的宣傳和扎實的營銷基礎工作，取得了各地旅游市場的大力支持。其中，北京、青島開通了賞花旅游專列，上海及江蘇、山東共30個地級市開通了旅游直通車，新開拓的安徽、河南、河北地區(qū)共7個地級市開通了旅游直通車。上海、山東旅游市場持續(xù)升溫，自駕游數(shù)量大幅提升。
1、旅游業(yè)缺乏科學的總體規(guī)劃。通過上半年旅游節(jié)的舉辦，規(guī)劃的滯后的問題不斷暴露，諸多旅游景點整體策劃設計不合理，旅游交通、游客服務中心、停車場和餐飲等基本配套設施不到位，旅游資源之間缺乏有效整合互動，鄉(xiāng)村旅游景點缺乏科學有效的規(guī)劃指導，這些都嚴重影響了全市旅游產(chǎn)品的打造和資源的整合。
2、旅游景區(qū)的體制、機制還不夠完善。我市主要的xx景區(qū)、李中水上森林景區(qū)、金東門等旅游資源在體制、機制上沒有統(tǒng)一，國有、私營的體制、機制造成了在資源整合方面存在不足，在資源的發(fā)展道路上面臨各自的難題，難以協(xié)調(diào)整合發(fā)展。
3、生態(tài)、文化旅游資源整體聯(lián)動不夠。我市生態(tài)、文化旅游資源存在整體聯(lián)動不夠的問題。在管理體制上，文化景點劃歸文化部門管理，宗教文化景點劃歸民宗部門管理，在旅游規(guī)劃、旅游宣傳營銷等諸多方面不能統(tǒng)籌運作，聯(lián)動不夠，無法形成整體旅游效應。
圍繞全市旅游業(yè)轉(zhuǎn)型升級，下半年，我們將努力做好以下四個方面的工作：
1、認真做好全市旅游總體規(guī)劃修編。旅游總體規(guī)劃修編事關我市旅游發(fā)展總體走向，是旅游工作中的一件大事。本次旅游總體規(guī)劃修編涵蓋面廣，主題區(qū)域功能定位明確，將對全市旅游發(fā)展格局產(chǎn)生巨大影響。下半年，我局將進一步明確全市旅游主題區(qū)域布局，以科學、合理、特色、長遠的原則認真修編全市旅游總體規(guī)劃，推動全市旅游發(fā)展嚴格按照總體規(guī)劃落實各項工作，促進旅游業(yè)做大做強。
2、充分發(fā)揮xx景區(qū)引擎作用。xx景區(qū)作為我市生態(tài)旅游發(fā)展中的核心，是西北部地區(qū)旅游發(fā)展的動力源泉。我們將加快景區(qū)提檔升級步伐，著力編制好xx景區(qū)旅游規(guī)劃，做好景區(qū)提升策劃方案，向外拓展，整合平旺湖、觀音山、百果園和農(nóng)家樂形成聯(lián)動效應。堅定不移地做好xx景區(qū)秋季萬壽菊產(chǎn)品的種植工作，整合生態(tài)養(yǎng)殖和旅游資源，認真策劃“金秋品蟹賞菊”旅游產(chǎn)品，編排水鄉(xiāng)特色美食套餐，制定合理的優(yōu)惠價格吸引游客提高人氣，打造秋季旅游小高潮。同時，加強與xx其他旅游景點的聯(lián)系，尤其是生態(tài)和文化旅游景點的互動，編制推出xx一日游、二日游旅游線路和套票政策，激勵旅行社組團來興。
3、全面推進基礎設施建設。今年，隨著s233省道和菜花大道連接線建成通車，市區(qū)至xx菜花景區(qū)道路更加暢通，連接線道路兩側植物群錯落有致，景色怡人。下一步，我們將加快菜花大道建設，力爭下半年全幅通車，同時，全面推進總投資1。3億元的xx景區(qū)—李中水上森林景區(qū)連接線建設工程，并認真做好城區(qū)至xx景區(qū)、xx景區(qū)至大縱湖、李中水上森林至徐馬荒連接線的概念性規(guī)劃，逐步構建完善xx核心旅游區(qū)域交通大循環(huán)。
4、認真做好景區(qū)各項創(chuàng)建工作。下半年，我們將進一步加快推進我市國家a級景區(qū)、省級生態(tài)旅游示范區(qū)和自駕游基地等創(chuàng)建工作，認真組織鄭板橋范仲淹紀念館創(chuàng)建國家4a級旅游景區(qū)，積極推進沙溝古鎮(zhèn)創(chuàng)建3a級旅游景區(qū)，推動李中水上森林景區(qū)創(chuàng)建省級生態(tài)旅游示范區(qū)和自駕游基地。