一些瑣碎的細節(jié)自然融入其中，形成一個整體的結(jié)論。增加寫作細節(jié)和描寫的能力。在寫總結(jié)之前，可以向他人請教和咨詢，獲取更多的意見和建議。
干部考核大會上的講話稿篇一
同志們：
縣年度目標責任考核領(lǐng)導小組決定召開的這次全縣年度目標責任考核工作會議，主要任務(wù)是回顧總結(jié)20_年度目標責任考核工作，通報20_年度目標責任指標制定情況，分解各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門今年目標任務(wù)，部署安排當前考核工作，進一步動員全縣上下以目標責任考核為抓手，凝心聚力，狠抓落實，努力促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
剛才，向?qū)幫就▓罅私衲昴繕素熑沃笜酥贫?、分解情況，并就今年考核工作作了安排，請大家按照要求，抓好落實。下面，我講幾點意見：
成績來之不易，壓力倍感巨大。理性分析當前形勢，我縣經(jīng)濟社會發(fā)展勢頭不錯，積聚了發(fā)展的潛力，但也要清醒的認識到面臨的嚴峻形勢和存在的問題：一是我縣經(jīng)濟總量依然偏小，運行質(zhì)量還不很高?？v向相比，成績喜人，但橫向相比，差距更大。二是全市各縣區(qū)競相發(fā)展，加快發(fā)展的勢頭非常強勁，縣域經(jīng)濟的競爭進一步加劇。三是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理，特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展還處于起步階段，農(nóng)民群眾持續(xù)增收仍然比較困難；四是工業(yè)經(jīng)濟整體實力不強，除石油企業(yè)外，缺乏大的企業(yè)集團和產(chǎn)業(yè)集群支撐，發(fā)展后勁不足。五是個別干部不能正確對待去年的考核結(jié)果，思想上存在這樣那樣的怨氣，一味地強調(diào)自己取得的工作成績，而忽視考核工作的全局性、綜合性作用。實事求是地講，去年的考核結(jié)果基本反映了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的工作實績，與社會各界及全縣領(lǐng)導干部大會評價結(jié)果是一致的，經(jīng)過縣考核領(lǐng)導小組會議、縣委常委會認真研究做出的結(jié)論，總體上還是客觀公正、科學準確的。希望全縣各級能夠正確對待考核結(jié)果，克服片面認識，少找客觀因素，多做主觀努力，堅持少爭論多干事，努力形成狠抓落實，心齊氣順的工作氛圍。面對新形勢、新任務(wù)，我縣要繼續(xù)保持在全市年度目標責任考核中的先進位次壓力更大。全縣各級各部門必須增強緊迫感和責任感，牢固樹立憂患意識，失志艱苦奮斗，勇于開拓創(chuàng)新，化不利為有利，把挑戰(zhàn)當機遇，拿出百倍的信心和干勁，認認真真、扎扎實實抓好今年各項目標任務(wù)的落實，努力使今年目標責任考核工作取得新成效。
二、全面掌握今年考核指標體系的基本要求。
今年，市委、市政府順應(yīng)發(fā)展的新形勢，著眼考核的新要求，對目標責任考核指標體系進行了調(diào)整，新增加了工業(yè)園區(qū)建設(shè)、糧食產(chǎn)量、農(nóng)民增收七大工程、小額擔保貸款、水土流失治理等內(nèi)容，共涉及經(jīng)濟發(fā)展、社會發(fā)展、人民生活、環(huán)境資源、社會安全、班子和隊伍建設(shè)等6大類21項。認真對照分析，不僅考核指標有新的調(diào)整，而且指標任務(wù)量增幅較大。可以說，今年目標任務(wù)，分類更細、內(nèi)容更多、任務(wù)更重、要求更嚴。特別是個別主要經(jīng)濟指標和一些約束性指標分別有不同程度的上調(diào)。我們年初確定的財政收入任務(wù)是1.69億元，市上下達的指標是1.74億元；固定資產(chǎn)投資年初確定7.82億元，市上下達的指標是8億元；化學需氧量減排指標也有大幅增加；社會穩(wěn)定、安全生產(chǎn)指標要求更嚴。
為了確保全縣年度目標責任考核指標體系設(shè)置科學合理，確保各項指標分解落實到位，確保圓滿完成全年各項目標任務(wù)，縣考核辦根據(jù)市委、市政府下達我縣的年度目標責任考核指標和全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的總體目標，積極與縣統(tǒng)計、經(jīng)發(fā)等部門就考核指標體系的設(shè)置、目標任務(wù)的確定等問題反復進行溝通，提出了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級部門20_年度目標責任考核指標分解初步意見，將于近期下發(fā)。在指標分解時，著重把握了以下四個原則：一是逐項分解。將市上下達我縣的6大類21項指標任務(wù)逐項分解落實到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級相關(guān)職能部門。二是突出特色。結(jié)合我縣實際，將市上沒有列入但又屬縣委、縣政府確定的中心工作、重點任務(wù)、重點項目也納入考核指標體系。三是區(qū)別對待。綜合分析各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展、資源環(huán)境和地域條件等因素的不同，確定不同的增長幅度和絕對數(shù)量。四是雙向分解。將直接能分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核指標，既縱向分解落實到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，又橫向分解落實到縣級相關(guān)職能部門，不能直接分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核指標，一次性直接下達到縣級相關(guān)職能部門，確保指標分解橫向到邊，縱向到底?？h級部門考核指標繼續(xù)由基礎(chǔ)工作和重點工作組成，對市上下達我縣的市級重點項目建設(shè)、工業(yè)增加值、內(nèi)外貿(mào)易、居民收入、城鎮(zhèn)就業(yè)、社會保障、民生八大工程、節(jié)能降耗、環(huán)境治理、社會穩(wěn)定、安全生產(chǎn)等指標直接下達到相關(guān)職能部門，同時將縣委、縣政府今年確定的由縣級部門承擔的重點項目分別列入相關(guān)職能部門考核指標。
精神，在落實中比速度，在落實中比成效。要牢固樹立數(shù)量、時間、標準、責任四個概念，緊密圍繞全縣工作大局，在“干”字上下功夫，在“快”字上出實招，各項工作都要有確定的時限，列出時間進度表，以時間促進度，做到環(huán)環(huán)相扣、高效運行，避免前緊后松、前拖后趕。要克服工作的隨意性，保證完成任務(wù)的剛性，對量化的指標必須嚴格兌現(xiàn)，確保按時、保質(zhì)、保量完成任務(wù)，真正做到天天都有新進展，月月都有新面貌。
三、不斷強化對年度目標責任考核工作的組織領(lǐng)導。
全面推進年度目標責任考核，能否把既定的任務(wù)和措施落到實處，關(guān)鍵在于加強領(lǐng)導。全縣各級一定要高度重視，切實把年度目標責任考核工作抓緊抓好，確保各項目標任務(wù)的全面完成。
干部考核大會上的講話稿篇二
同志們：
根據(jù)地區(qū)目標管理領(lǐng)導小組的決定，地直機關(guān)目標辦將于20__年12月20日至27日對地直實施目標管理各部門20__年目標執(zhí)行情況進行年度考核。今天召開的這個目標考核培訓會，主要目的就是要大家進一步提高對目標考核工作的認識，明確目標考核的任務(wù)，掌握考核的基本方法和要求，切實做好今年的目標考核工作。下面，我就搞好這次考核工作講幾點意見：
一、統(tǒng)一思想，充分認識搞好目標考核工作的重要性。
實行目標管理，是通過明確工作目標，激勵和引導地直各部門努力完成工作任務(wù)的一種管理方式。搞好地直機關(guān)年度目標考核工作，是地委、行署正確評價地直各部門年度工作業(yè)績和實施獎懲的依據(jù)，是保證各項工作完成，總結(jié)工作經(jīng)驗，提高管理水平，充分發(fā)揮各部門工作積極性的有效方法。如果確立目標任務(wù)后不進行考核評比，就不能很好地掌握各部門完成目標任務(wù)的情況和各部門之間工作的差別，獎懲就沒有依據(jù)，只有嚴格認真地進行考核，目標管理才能發(fā)揮約束和激勵作用，才能使機關(guān)工作有布置，有落實，形成有效的約束機制、競爭機制和激勵機制，不斷激發(fā)部門和機關(guān)干部職工的積極性。因而認真搞好目標管理考核工作，是把目標管理工作落到實處的關(guān)鍵。因此各考核組的同志，一定要充分認識到目標管理考核對于正確評價部門工作、體現(xiàn)目標管理的嚴肅性、科學性、權(quán)威性、調(diào)動地直各部門機關(guān)干部職工積極性有著十分重要的作用。20__年度目標考核工作是在地區(qū)目標管理領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，代表地委、行署對地直各部門實行考核。鑒于地區(qū)20__年經(jīng)濟工作會議將于元月上旬召開，地直機關(guān)目標考核結(jié)果將在會上進行通報，地直機關(guān)目標考核今年提前安排進行，時間緊、任務(wù)重、要求高。希望各考核組的同志一定要統(tǒng)一思想認識，積極主動，實事求是，客觀公正，認真負責地進行考核，圓滿完成這次年度目標考核任務(wù)。
二、明確職責，掌握要求，嚴守紀律。
今天到會的同志都是目標管理領(lǐng)導小組成員單位抽調(diào)的副縣級領(lǐng)導干部和中層干部，政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)都比較強，有的還參加過前幾次的目標考核。為了完成好各項工作，我們首先要明確考核組的工作職責，考核組的主要職責任務(wù)：一是在地區(qū)目標管理領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，負責組織實施對本組各目標實施部門20__年度目標執(zhí)行情況的綜合考核，匯總考核材料及有關(guān)數(shù)據(jù)，擬寫考核情況報告，提出考核結(jié)果意見;接受被考核單位對考核結(jié)果的復核申請報地直目標辦安排復核。二是搞好調(diào)查研究，注意了解和掌握對目標管理工作有用的信息。認真分析各部門執(zhí)行目標的情況，要善于發(fā)現(xiàn)目標管理工作中的成功經(jīng)驗和好的做法，找準存在的問題和不足，有針對性地提出建設(shè)性意見，為地區(qū)目標管理工作提供有價值的建議和信息。其次，各考核人員要認真閱讀《地直機關(guān)(單位)20__年度目標管理考核實施辦法》，準確領(lǐng)會其精神，熟悉和掌握考核要點、考核標準以及考核方法，為考核工作作好充分的準備。實施考核中一是要堅持實事求是，科學、客觀地分析被考核單位提供的考核資料，善于發(fā)現(xiàn)問題和提出問題;三是要認真分析目標完成的證明材料，材料不全，無證明力度的要予以扣分或視為未完成;四是對一些因特殊原因不能完成的目標任務(wù)，要看有關(guān)說明材料，并判斷其真實性，若情況屬實該項可不予考核;五是嚴格考核紀律，各考核組要以高度負責的精神，良好的工作態(tài)度投入考核工作，要嚴守紀律，注意把握總體時間安排和各單位的具體工作日程，提前聯(lián)系，主動對接，做到不吃請、不遲到、無特殊情況不請假，在考核期間確保時間集中、精力集中、人員集中。
三、嚴格要求，保質(zhì)保量完成年終目標考核工作。
在目標考核的過程中，各目標考核組一定要以各單位的目標責任書對照其目標完成情況，結(jié)合評分標準，認真進行打分，堅持一把尺子量到底，注意利用綜合部門的考核結(jié)果，做到既看過程也看結(jié)果，既看數(shù)量也看質(zhì)量，用科學的方法客觀公正評價每個單位的工作，不能因為考核的偏頗造成考核結(jié)果的不公而影響單位干部職工的積極性甚至帶來不良的社會效果。目標管理是一項系統(tǒng)工程，考核工作涉及的部門多，內(nèi)容復雜，又關(guān)系到部門單位的切身利益，責任重大。所以，地區(qū)目標管理領(lǐng)導小組要求參加考核工作的同志一定要以高度的政治責任心，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度投入目標考核工作，組長、副組長要切實負責，考核組成員要步調(diào)一致，思想意見統(tǒng)一。要堅持原則講黨性，堅決杜絕徇私舞弊的行為。要相互支持，相互配合，團結(jié)一致，充分發(fā)揮目標管理肯定成績、激勵先進、鞭策后進的積極作用，為推動我區(qū)經(jīng)濟、社會全面進步作出應(yīng)有的努力。
最后預祝目標考核工作取得圓滿成功。
干部考核大會上的講話稿篇三
同志們：
今天是中國共產(chǎn)黨成立82周年。我們在這里隆重集會，慶祝黨的生日，表彰為我區(qū)三個文明建設(shè)做出突出貢獻的先進黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。其目的就是要回顧歷史，總結(jié)經(jīng)驗，激勵斗志，號召全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部高舉馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論的偉大旗幟，認真實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹落實黨的xx大精神，解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為加速我區(qū)全面建設(shè)小康社會，創(chuàng)造出新的業(yè)績，譜寫出新的篇章。在此，我代表區(qū)委向戰(zhàn)斗在全區(qū)各條戰(zhàn)線上的廣大共產(chǎn)黨員致以親切的節(jié)日問候!向被授予“兩先兩優(yōu)”光榮稱號的集體和個人表示熱烈的祝賀!
一、中國共產(chǎn)黨82年的偉大實踐和光輝歷程。
中國共產(chǎn)黨自197月1日成立至今，已經(jīng)走過了82年的輝煌歷程。82年前中國共產(chǎn)黨誕生之時，黨員只有五十幾人，面對的是一個災(zāi)難深重的舊中國。82年后的今天，我們黨已成為在全國執(zhí)政50多年、擁有6,400萬黨員的大黨，中國人民已擁有一個欣欣向榮的社會主義祖國。這個巨大變化，是中華民族發(fā)展的一個歷史奇跡。
回顧中國近代史，自1840年鴉片戰(zhàn)爭以后，由于滿清政府的腐敗無能，具有五千年文明史的泱泱大國，遭到了西方列強的侵略和蹂躪，半封建、半殖民地的社會使國家主權(quán)受到侵犯、領(lǐng)土被瓜分、人民被奴役，中華民族處于危難之中，雖有無數(shù)的仁人志士實行改良，發(fā)動起義，不惜拋頭顱、灑熱血，前赴后繼，英勇斗爭，但缺乏正確的路線指引，沒有從本質(zhì)上改變中國社會的命運。十月革命勝利后，馬克思主義在中國的傳播，為中國共產(chǎn)黨的成立確定了思想理論基礎(chǔ)，為致力于拯救中國革命的先驅(qū)指明了方向。1920xx年中國共產(chǎn)黨的成立，翻開了中國革命的新紀元。以毛澤東同志為代表的中國共產(chǎn)黨人，把馬克思主義的普遍真理同中國革命的具體實踐相結(jié)合，創(chuàng)造出了中國的馬克思主義即毛澤東思想，指導中國革命走出了一條農(nóng)村包圍城市，武裝奪取政權(quán)的新民主主義革命道路。經(jīng)過五次反圍剿和舉世矚目的二萬五千里長征、抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭等20xx年的浴血奮戰(zhàn)，中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導全國人民終于推翻了三座大山，社會主義新中國以其嶄新的姿態(tài)，傲然于世界的東方，飽受苦難的中華民族從此站立起來。
新中國成立后，我們黨又在帝國主義的層層封鎖之下，在經(jīng)濟蕭條、百業(yè)待興的歷史時期，致力于領(lǐng)導中國社會主義改造，完成土地改革，恢復國民經(jīng)濟，迅速醫(yī)治了戰(zhàn)爭帶來的創(chuàng)傷，勝利完成了抗美援朝、保家衛(wèi)國的歷史使命。在此基礎(chǔ)上，又不失時機地創(chuàng)造性地實現(xiàn)了對農(nóng)業(yè)、手工業(yè)和資本主義工商業(yè)的社會主義改造，消滅了剝削制度和剝削階級，確立了社會主義制度，開始全面建設(shè)社會主義，逐步建立了獨立的比較完整的工業(yè)體系和國民經(jīng)濟體系，鞏固了新生的人民民主專政的政權(quán)。
在粉碎“四人幫”、結(jié)束了持續(xù)十年的文化大革命后，特別是黨的十一屆三中全會以來，以鄧小平同志為代表的中國共產(chǎn)黨第二代領(lǐng)導集體認真總結(jié)了中國社會主義革命和建設(shè)的經(jīng)驗教訓，解放思想，實事求是，深化改革，擴大開放，堅持“一個中心，兩個基本點”的基本路線，建立了社會主義市場經(jīng)濟，指導中國走上了建設(shè)有中國特色的社會主義道路，開創(chuàng)了社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新局面。以為代表的中國共產(chǎn)黨第三代領(lǐng)導集體，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，繼續(xù)深化改革，擴大開放，大力推進和完善社會主義市場經(jīng)濟體制，克服了重重困難，戰(zhàn)勝了來自政治、經(jīng)濟領(lǐng)域以及自然界的各種風險，實現(xiàn)了國民經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展，維護了社會政治穩(wěn)定，以非凡的政治智慧和高超的駕馭能力帶領(lǐng)全黨全國人民把建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)全面推向了21世紀。新世紀，新紀元，黨的xx大勝利召開，是中國特色社會主義發(fā)展史上的又一個重要里程碑。xx大把“三個代表”重要思想同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論一道確立為我們黨必須長期堅持的指導思想，實現(xiàn)了黨的指導思想的與時俱進，解決了新世紀新階段黨的建設(shè)的重大歷史性課題，是一個歷史性的決策，也是一個歷史性的貢獻。對于確保社會主義中國在風云變幻的國際局勢中始終保持安定團結(jié)和強大生機，確保我們黨始終走在時代前列和不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，確保勝利實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的奮斗目標，具有重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義。
中國共產(chǎn)黨82年的光輝歷程證明了一個顛撲不破的真理：沒有中國共產(chǎn)黨就沒有社會主義的新中國，沒有中國共產(chǎn)黨就沒有中華民族的偉大復興，沒有中國共產(chǎn)黨就沒有建設(shè)惠及十幾億人口的小康社會的宏偉構(gòu)想。中國共產(chǎn)黨不愧為是馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝起來的偉大光榮正確的黨，不愧為是中國人民的領(lǐng)導核心，不愧為是中國先進社會生產(chǎn)力的發(fā)展要求、先進文化的前進方向和最廣大人民利益的代表。
二、我區(qū)黨建的深刻變革和巨大成就。
在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導下，xx區(qū)黨組織也經(jīng)歷了從無到有，從弱到強，從滄桑起步到不斷發(fā)展壯大，直至帶領(lǐng)全區(qū)人民加速向全面建設(shè)小康社會邁進的嶄新階段。
1943年5月，、受晉察冀中央分局東北工作委員會的派遣，來到，執(zhí)教于x小學，以教學為掩護，秘密開展地下黨建工作，建立了第一個地下黨支部。1945年“八.一五”日本投降后，地下黨全部接收了日偽政權(quán)，并奉命建立了中共xx市工作委員會，1946年4月，黨組織暫時撤離了。1948年2月在xx市xx區(qū)xx鄉(xiāng)x村，建立了中共xx縣江家房區(qū)委員會，組織領(lǐng)導建立民主政權(quán)，進行土地改革，廢除封建土地制度。1949年——1957年，xx區(qū)先后設(shè)有中共xx市工農(nóng)區(qū)委員會、中共xx市第五區(qū)委員會和xx縣柳樹區(qū)委員會。1957年9月27日成立了中共xx市郊區(qū)委員會，原中共xx市第五區(qū)委員會和xx縣柳樹區(qū)委員會一部分劃入郊區(qū)。1959年5月14日，中共xx市xx區(qū)第一次代表大會在區(qū)機關(guān)食堂召開。1968年5月，成立xx市郊區(qū)革命委員會。1971年1月，恢復中共xx市郊區(qū)委員會。1984年7月，中共xx市郊區(qū)委員會更名為中共xx市xx區(qū)委員會?，F(xiàn)在全區(qū)黨的基層組織已達到375個，黨員已發(fā)展到6,600人。雖然在不同的歷史時期，xx區(qū)的黨建工作因歷史原因也經(jīng)歷了曲折和艱辛，但建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)和實現(xiàn)共產(chǎn)主義的偉大理想的信念始終沒有改變。
近兩年來，全區(qū)各級黨組織和廣大黨員以“三個代表”重要思想為指導，積極投身于改革開放和經(jīng)濟建設(shè)，著眼于大局，立足于當前，展望于未來，做出了積極的探索和應(yīng)有的貢獻，使xx區(qū)的經(jīng)濟環(huán)境、社會環(huán)境和人民生活水平有了較大改觀。全區(qū)物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)共同進步。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整實現(xiàn)了新突破，工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展實現(xiàn)了新飛躍，開放型市場體系建設(shè)取得了新成效，外向型經(jīng)濟發(fā)展再上新臺階，城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和市容市貌有了新改觀，民主與法制建設(shè)邁出了新步伐，精神文明建設(shè)開創(chuàng)了新局面，社會各項事業(yè)得到了新發(fā)展，城鄉(xiāng)人民生活水平有了新提高，一個政通人和，百業(yè)俱興，欣欣向榮的新正闊步邁向新征程。
我們通過開展“三講”教育回頭看活動，比較好地解決了廣大黨員干部在黨性黨風方面存在的突出問題，進一步增強了牢固樹立理想信念和講政治的堅定性;增強了學習黨的基本理論和貫徹黨的基本路線的自覺性;增強了貫徹民主集中制的自覺性和領(lǐng)導班子的凝聚力;增強了恢復和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的自覺性。達到了思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯改變，紀律上有明顯增強的目的。
我們通過學習貫徹實踐“三個代表”重要思想，進一步提高了各級黨組織的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，密切了黨與人民群眾的血肉聯(lián)系，使黨組織成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，營造出聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展的濃厚氛圍。為切實把“三個代表”重要思想學習好、落實好、實踐好，在“三個代表”重要思想學教活動期間，廣泛開展調(diào)研活動，幫助農(nóng)民解決了大量制約農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的突出問題，積累了新經(jīng)驗、增長了新本領(lǐng)，提高科學判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應(yīng)對復雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力和總攬全局的能力，達到了黨員干部經(jīng)常受教育，農(nóng)民切實得實惠的目的。
我們通過學習貫徹xx大精神，進一步明確了今后發(fā)展的思路，緊緊抓住經(jīng)濟建設(shè)這個中心不動搖，切實把發(fā)展作為執(zhí)政興區(qū)的第一要務(wù)，堅持在提高執(zhí)政水平上狠下功夫，在轉(zhuǎn)變作風上狠下功夫，在建設(shè)開放型上狠下功夫，在實施項目工程上狠下功夫，以超常規(guī)的工作，為提前實現(xiàn)“十五”計劃，加速我區(qū)全面建設(shè)小康社會邁出了關(guān)鍵的一步。
所有這些充分體現(xiàn)了廣大黨員干部解放思想、與時俱進，開拓創(chuàng)新的良好風范;充分體現(xiàn)了黨組織的領(lǐng)導核心、戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用;充分體現(xiàn)了黨的領(lǐng)導是建設(shè)經(jīng)濟強區(qū)、科技強區(qū)、文化強區(qū)的有利保證。
三、按照“三個代表”要求全面推進各項事業(yè)的發(fā)展。
“三個代表”重要思想是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的繼承和發(fā)展，反映了當代世界和中國的發(fā)展變化對黨和國家工作的新要求，是加強和改進黨的建設(shè)，推進我國社會主義自我完善和發(fā)展的強大思想武器。貫徹“三個代表”重要思想，關(guān)鍵在堅持與時俱進，核心在保持黨的先進性，本質(zhì)在堅持執(zhí)政為民。各級黨組織和廣大黨員要牢牢把握這個根本要求，不斷增強貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。在踐行“三個代表”重要思想過程中，著眼全局，立足實際，永立潮頭，承擔使命，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導核心和黨員的先鋒模范作用，全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，使我們黨永遠成為帶領(lǐng)人民全面建設(shè)小康社會的核心力量，成為建設(shè)中國特色社會主義的中流砥柱。
第一，要在代表先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求上，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導核心和黨員的先鋒模范作用。經(jīng)濟建設(shè)是全黨工作的中心。我們要牢固樹立發(fā)展是硬道理的觀念，緊緊抓住經(jīng)濟建設(shè)這個根本任務(wù)不放，牢牢把握社會生產(chǎn)力的發(fā)展趨勢，不斷調(diào)整和完善經(jīng)濟發(fā)展思路，千方百計提高生產(chǎn)力水平。黨的xx大提出把發(fā)展作為執(zhí)政興國的第一要務(wù)，明確了我們當前和今后工作的方向。要使我們的事業(yè)大發(fā)展、快發(fā)展，就要盡可能地提高生產(chǎn)力水平，創(chuàng)造一切有利于生產(chǎn)力發(fā)展的積極條件。區(qū)委、區(qū)政府確定今年為“項目年”，提出了“一切圍繞項目跑，一切圍繞項目轉(zhuǎn)，一切圍繞項目干”的工作思路，并且確定了全年要新上項目100個，固定資產(chǎn)投資要達到10億元的目標。經(jīng)過全區(qū)上下的共同努力，截止目前，全區(qū)gdp完成120,000萬元，為年計劃的58.9%，同比增長24.2%;全口徑財政收入完成9,600萬元，為年計劃的50%，同比增長16.9%;一般預算收入完成4,500萬元，為年計劃的53.8%，同比增長11.7%。新上和擴建項目85個。其中，500萬元以上的項目53個，已開工的500萬元以上項目50個。固定資產(chǎn)投資達到180,000萬元。這些成績的取得，是全區(qū)廣大黨員干部群眾努力拼搏，銳意進取的結(jié)果，也是各級黨組織集中精力抓大事，協(xié)調(diào)各方促發(fā)展的結(jié)果。但是，大家應(yīng)該清醒地認識到，要實現(xiàn)全年的目標還有一定的距離，要實現(xiàn)提前超額完成“十五”計劃的奮斗目標更是任重道遠。各級黨組織和廣大黨員要進一步增強時不我待的緊迫感和加快發(fā)展的責任感，在任何時候、任何情況下都要咬定發(fā)展不放松，狠抓項目不動搖，在促進一產(chǎn)轉(zhuǎn)型增收，二產(chǎn)提速增效，三產(chǎn)開發(fā)增量上下功夫，大力發(fā)展社會生產(chǎn)力，膨脹經(jīng)濟總量，壯大經(jīng)濟的整體實力，使經(jīng)濟更加繁榮，人民生活更加殷實。要善于審時度勢，牢牢抓住當前中央在我省實施老工業(yè)基地振興戰(zhàn)略這個千載難逢的機遇，既要利用我們的區(qū)位優(yōu)勢，資源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，以項目為依托，把現(xiàn)有的項目做大，把前期運作的項目做實，又要努力向國家產(chǎn)業(yè)政策，特別是省市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的方向靠攏，變優(yōu)勢為強勢，使我區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展不僅與廣闊的域外經(jīng)濟接軌，還要與國家的優(yōu)惠政策接軌。
第二，要在代表先進文化的前進方向上，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導核心和黨員的先鋒模范作用。先進文化是我們黨在思想上精神上的一面旗幟，是社會文明程度的重要標志。在經(jīng)濟社會里，高度發(fā)達的經(jīng)濟與地區(qū)的文化底蘊息息相關(guān)，大文化的支撐有利于產(chǎn)生科學和創(chuàng)新的思想，有利于創(chuàng)建經(jīng)濟發(fā)展的廣闊平臺，有利于構(gòu)筑社會進步的和諧環(huán)境。各級黨組織和廣大黨員要身先士卒，當好楷模。成為影響和帶動廣大群眾，具有思想導向性和精神輻射力的領(lǐng)軍旗幟。要不斷解放思想，更新觀念，緊緊圍繞我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的實際，在思路上創(chuàng)新，在工作上超前，在意識形態(tài)上永遠立于時代的前沿，為全區(qū)經(jīng)濟和社會的發(fā)展提供強大的精神動力和思想保證。一要以創(chuàng)設(shè)最佳發(fā)展環(huán)境為目的，教育引導全區(qū)廣大群眾擺脫傳統(tǒng)觀念的束縛和落后思維方式的影響，牢固樹立與市場經(jīng)濟相匹配的發(fā)展意識，競爭意識，開放意識和服務(wù)意識，克服等靠要和小進即滿的錯誤傾向;牢固樹立不畏艱險，合力拼搏，勇攀高峰的責任意識和協(xié)作精神。二要以滿足人民群眾日益增長的精神文化需求為根本出發(fā)點，開展豐富多彩的群眾性精神文明創(chuàng)建活動。以誠實守信為重點，大力倡導愛國守法，明禮誠信，勤儉自強，團結(jié)友善，敬業(yè)奉獻的新型道德規(guī)范，全面提高全區(qū)人民的整體素質(zhì)和文明程度，形成適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的政治、思想和道德體系，實現(xiàn)經(jīng)濟和社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。三要以創(chuàng)建學習型城區(qū)為目的，引導廣大群眾樹立起終身學習的思想，不斷學習新知識，掌握新技能，用知識提高能力，用知識改變命運，用知識創(chuàng)造未來，適應(yīng)知識經(jīng)濟迅猛發(fā)展的要求，在全社會形成崇尚知識，崇尚科學，反對愚昧，反對落后的良好風氣。通過學習，形成良好的社會風尚，進而保持昂揚向上，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，提升團結(jié)統(tǒng)一，勤勞勇敢，自強不息的偉大民族精神。
第三，要在代表最廣大人民的根本利益上，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導核心和黨員的先鋒模范作用。不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化生活需要是我們?nèi)抗ぷ鞯某霭l(fā)點和落腳點。共產(chǎn)黨員的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，我們所做的一切，就是為了提高人民群眾的物質(zhì)文化生活水平，我們?nèi)娼ㄔO(shè)小康社會的目的，就是要為人民謀取最大的利益。唯其如此，黨才能始終得到廣大人民群眾的擁護和支持，才能永遠保持馬克思主義政黨的本色和宗旨，才能在歷史演進中取得波瀾壯闊的偉大成就，才能戰(zhàn)勝一切困難始終立于不敗之地。因此，在實際工作中，一要保持密切聯(lián)系群眾的作風。各級黨組織和廣大黨員干部要按照黨的先進性的要求，充分展示共產(chǎn)黨人的本色和風采，時刻牢記我國的基本國情和黨的莊嚴使命，牢記人民的重托和自己肩負的歷史責任。深入基層，深入群眾，傾聽群眾的呼聲，關(guān)心群眾的疾苦，時刻把人民群眾的安危冷暖掛在心上，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。前一時期，在抗擊“非典”的戰(zhàn)斗中，全體黨員以不爭的事實，向人民群眾交了一份滿意的答卷。在防“非典”期間，全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部舍小家而顧大局，盡其職而謀其責，在危難中鍛煉自己的黨性，在緊急時刻挺身而出，捍衛(wèi)了人民群眾的生命安全，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人不怕犧牲，不畏艱險的高尚情操。各個防“非典”工作組抽調(diào)一線的黨員干部更是沖鋒在前，不遺余力地組織群眾，嚴防死守，不留紕漏。工作有拼勁，有生氣，部署周密，措施得力，為防“非典”工作取得階段性勝利立下了汗馬功勞。同時堅持了一手抓防“非典”，一手抓經(jīng)濟建設(shè)的“兩手抓”方針，在組織農(nóng)民春耕備耕生產(chǎn)、積極為群眾尋找致富門路，幫助農(nóng)民搞好臺田建設(shè)等方面，也涌現(xiàn)出了許多典型事例和典型人物，進一步增進了黨群、干群關(guān)系，密切了黨和人民群眾的血肉聯(lián)系，發(fā)揮了先鋒模范作用。二要保持艱苦奮斗的本色。要認真學習貫徹在西柏坡的重要講話，在新形勢下，堅持做到“兩個”務(wù)必。要自覺抵制貪圖享樂，安于現(xiàn)狀，浮躁浮夸，急功近利，鋪張浪費，大手大腳的思想和作風，以艱苦奮斗的精神，帶領(lǐng)群眾聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。三要保持清正廉潔的本色。黨在人民群眾中的威望和地位依賴于我們執(zhí)政的清廉和從政的自律，人民群眾評價我們工作也往往把是否能“守廉”作為分辨好與壞的坐標。因此，黨員干部要不斷發(fā)揮表率作用，必須樹立廉政意識，抵得住各種誘惑，經(jīng)得住各種考驗，清清白白做人，干干凈凈做事。要切實加強權(quán)利觀、利益觀和價值觀的教育，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線，堅決鏟除腐敗滋生的溫床，嚴格遵守黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，管好本人，管好家人，管好周圍的人。同時要帶頭作好反腐敗斗爭，對腐敗現(xiàn)象和腐敗分子絕不姑息遷就，以保護黨的純潔性，維護人民的利益。
總而言之，全面貫徹落實黨的xx大精神，需要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導核心和黨員的先鋒模范作用;加速實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會，需要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導核心和黨員的先鋒模范作用;加快全區(qū)三個文明建設(shè)步伐，需要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導核心和黨員的先鋒模范作用;推進經(jīng)濟社會的跨越式發(fā)展，需要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導核心和黨員的先鋒模范作用;提前超額完成“十五”計劃、實現(xiàn)五年再造一個奮斗目標，需要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導核心和黨員的先鋒模范作用。各級黨組織和廣大黨員要進一步增強責任感和使命感，按照《中共中央關(guān)于在全黨興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的通知》要求，深入學習，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的基本精神，把思想進一步統(tǒng)一到“三個代表”重要思想和xx大精神上來，把智慧和力量進一步凝聚到xx大確定的各項任務(wù)上來，振奮精神，開闊視野，著眼新的實際，總結(jié)新的經(jīng)驗，探索新的思路，制定新的措施，推動各項工作取得新的進展。
同志們，在新世紀的征程上，我們的事業(yè)無比神圣，我們的使命無上光榮，我們的責任無比重大，我們的前途無限光明。讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，全面加強黨的領(lǐng)導，大力改善黨的領(lǐng)導，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。團結(jié)和帶領(lǐng)全區(qū)人民，解放思想，與時俱進，勵精圖治，開拓創(chuàng)新，為全面建設(shè)小康社會，實現(xiàn)在新世紀的全面振興而努力奮斗。
干部考核大會上的講話稿篇四
各位領(lǐng)導、同志們：
今天，全市地稅系統(tǒng)廉政文化建設(shè)現(xiàn)場推進會在我縣召開，充分體現(xiàn)了省、市地稅局對地稅工作特別是紀檢監(jiān)察工作的關(guān)心和支持。在此，我代表x縣委、縣政府，對各位領(lǐng)導和同志們的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的問候!
近年來，茌平縣在x市委市政府的正確領(lǐng)導下，經(jīng)濟社會實現(xiàn)了又好又快發(fā)展。20xx年，我縣的生產(chǎn)總值達到252億元，財政總收入達到27.2億元，其中縣級財政總收入達到12.1億元，比上年增長20%，成功跨入“全國百強縣”行列。
x縣地稅局在省市局的正確領(lǐng)導下，按照“依法治稅，從嚴帶隊，科學管理，共建和諧”的基本要求，自覺將地稅工作置于全縣經(jīng)濟建設(shè)大局，年年圓滿完成稅收任務(wù)。同時，大力加強黨風廉政建設(shè)和廉政文化建設(shè)，營造了一種風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氣氛。對縣地稅局的工作，縣委縣政府一直是非常信任和滿意的。這次現(xiàn)場會在召開，給我們提供了一次難得的學習機會。希望地稅局以這次會議為契機，認真學習借鑒兄弟縣市先進經(jīng)驗，促進廉政文化建設(shè)再上新水平。
最后，祝大會取得圓滿成功，祝各位領(lǐng)導和同志盲作順利，身體健康，萬事如意!謝謝大家!
干部考核大會上的講話稿篇五
同志們：
今天，局里召開全局干部職工大會，進行200x年度干部職工年度考核測評。等會，將對今天的測評工作提出具體要求,還將組織大家學習了《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》的內(nèi)容。下面，我就做好這次年度考核工作講幾點意見：
一是大家要充分認識年度考核工作的重要性對干部嚴格要求、嚴格考核，是我們黨的一貫要求，是做好選拔任用干部和干部管理工作、加強干部作風建設(shè)的重要基礎(chǔ)。年度考核能夠進一步提高干部工作的民主化程度，年度考核中一個重要的環(huán)節(jié)就是民意測驗，我們每一個人要接受本單位干部職工的民主測評。這樣，年度考核就有了比較廣泛的參與度，就能進一步落實對干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
年度考核有利于增強干部職工的責任感和緊迫感。民意測驗結(jié)果的反饋，使干部職工本人能了解到本單位干部職工對自己在德、能、勤、績、廉五個方面的評價，有利于干部職工本人對本年度的工作情況進行深入的思考和認真的總結(jié)，從而進一步激發(fā)其工作激情，增強履行崗位職責的責任感和緊迫感。因此，大家對這次年度考核測評要認真對待，本著客觀、公正的原則，把在德、能、勤、績、廉等方面優(yōu)秀的人員推選出來，達到鼓勵先進，激勵全體工作人員工作積極性的目的。
二要認真總結(jié)干部年度考核工作的經(jīng)驗，不斷完善和改進考核方法。
對年度考核這項工作，我們局歷來都是十分重視的，考核前都作了充分準備，每個干部職工都以嚴肅的態(tài)度參加民主測評，到會率都比較高，操作程序比較規(guī)范，保證了測評的質(zhì)量。對今后的考核工作，我們要在總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，在方式方法上作進一步的改進。年度考核的目的是要通過科學規(guī)范的考核手段，對干部職工的工作態(tài)度、敬業(yè)精神、工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)等作出正確的評價，最終達到調(diào)動積極因素這個根本目的。我建議以后把年度考核與干部的思想意識、工作職責履行情況有機結(jié)合起來，進行分股室或按業(yè)務(wù)聯(lián)系程度分塊進行年度考核，先由每個干部職工對自己一年來的崗位職責履行情況進行個人總結(jié)，再進行測評，考核領(lǐng)導小組再確定考核等次。既減少年終全局干部職工集中開大會的時間，又能夠使參加測評的人員更加全面地了解干部德、能、勤、績、廉各方面的情況，從而作出客觀、公正的評價。通過規(guī)范崗位職責，解決有些股室，有些崗位，應(yīng)該承擔的任務(wù)和職責并沒有很好地去履行落實，以致于工作出現(xiàn)漏洞，銜接出現(xiàn)真空等問題。年度考核工作，就是要圍繞這些方面進行，讓那些工作拖沓被動、不干事甚至搬弄是非的人得不到應(yīng)有的尊重。讓人們崇尚多做工作、多做貢獻的人，讓多做工作、多做貢獻的人受到尊重并得到應(yīng)有的褒獎。人教股在這方面要大膽探索，提出切實可行的方案。
三是進一步搞好年度考核結(jié)果運用。年度考核是干部管理中的一項重要環(huán)節(jié)，考核的本質(zhì)目的在于獎勤罰懶，年度考核結(jié)果要與獎懲掛鉤。對在年度考核中連續(xù)幾年被確定為優(yōu)秀等次的，要加大事跡挖掘、宣傳的力度，通過媒體、網(wǎng)站進行宣傳，樹立典型。根據(jù)年度考核的情況，全面分析干部職工思想狀況，對年度考核中反映不好，特別是思想境界差的干部實行崗位調(diào)整，切實發(fā)揮好年度考核在干部管理工作中的作用，使那些不一心做工作的人不自在，讓人們自覺地或不得不發(fā)奮工作。當然，年度考核只是一種手段，工作還是靠大家自覺。
同志們，今天已經(jīng)是陰歷的十二月初x，離過年只有多天了，年終的各項工作比較多，希望大家把各項工作做好，為200x年的工作打下一個良好的基礎(chǔ)。
干部考核大會上的講話稿篇六
心家屬的角度出發(fā)，嚴守家門、把好“后方”。3、希望你們營造良好的'家風。為愛人履行職責創(chuàng)造良好的家庭環(huán)境，是干部家屬的份內(nèi)之責。希望你們要教育子女自強自立，不要憑借你愛人的影響，搞特殊化；要立廉政家規(guī)，樹清廉家風，共同營造清正、清心、清廉的家庭環(huán)境。同志們，警示教育活動，只是加強干部教育的一種手段。在今后的工作和生活中，主要還靠你們自己去實踐、去把握，希望你們永遠銘記今天的教育內(nèi)容，在各自的人生征程中，做出更加優(yōu)異的成績，做一名組織滿意、群眾滿意、自己滿意的優(yōu)秀干部。
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干部考核大會上的講話稿篇七
剛才，陽生部長宣布了省委對市委主要領(lǐng)導調(diào)整的決定并作了重要講話，對省委的決定我完全贊成，衷心擁護，堅決服從。陽生部長的講話，對十堰過去的工作給予了充分肯定，對十堰未來提出了殷切的期望，希望大家深刻學習領(lǐng)會，認真貫徹落實。
下面，我借這個機會也與大家說些告別的話。說實話，參加今天的會議，心情很不平靜，當我環(huán)顧這個熟悉的會議室和一個個親切、熟悉的面容的時候，一種不可言狀的感情油然而生，因為和同志們一起度過了近十個春秋，現(xiàn)在就要畫上句號了，今天一切都是那樣的熟悉，一切又是那樣的陌生。我明白這是我最后一次在十堰干部大會上的講話，想說的話很多，但今天的時間不允許我在這里多講，為了節(jié)約時間，請允許我占用陽生部長和同志們一點時間表達三層意思。
首先，我想說幾句感謝的話。
光陰似箭，日月如梭。20xx年12月17日我正式來十堰報到，一晃過去了九年又五個月零三天，九年五個月在歷史長河中只是一個瞬間，對社會進步也只不過是彈指一揮，但對我個人來說卻是不短的人生履歷和社會經(jīng)歷。這十年是我人生中最為寶貴的一段時光，更是我工作中最難忘懷的一段歲月，伴隨著調(diào)離日子的臨近，我的心情也越來越難以平靜，十堰的山山水水，一草一木，十堰的廣大干部，父老鄉(xiāng)親，十堰的發(fā)展變化，成敗得失，一幅幅畫卷，一幕幕場景，總是在眼前飄來浮去，使人難忘，也使我感動和眷戀。近十年來我與十堰的同志們一道，在省委省政府堅強領(lǐng)導下，渡過了十堰一個最為困難的時期：以雙星東風輪胎公司為標志的1000多家企業(yè)成功進行了改革改制，10多萬職工轉(zhuǎn)變了身份;制約十堰發(fā)展的“四大瓶頸”正在有效破解;兩屆世界傳統(tǒng)武術(shù)節(jié)的成功舉辦使十堰對外的美譽度和影響力大為提升;“雙億”工程、“一統(tǒng)三分”、“一城兩帶”、市縣對接等發(fā)展思路和戰(zhàn)略日益深入人心;國家衛(wèi)生城市的成功創(chuàng)建，既為“三城聯(lián)創(chuàng)”夯實了基礎(chǔ)，又使我們對“三城聯(lián)創(chuàng)”的信心倍增;18萬庫區(qū)移民安全順利安置到位，十堰為國家重大戰(zhàn)略實施又作出了新的貢獻;機場、能源、高速公路、山地整理、工業(yè)園區(qū)等項目建設(shè)正在有序推進;建設(shè)區(qū)域性中心城市的大旗已在十堰大地高高舉起。全市人民對十堰的未來發(fā)展信心倍增，充滿期待?？梢哉f，我們已經(jīng)在十堰跨越式發(fā)展的征程中，邁出了堅實的一步，取得了階段性成績。
我深知，個人的智慧是有限的，個人的力量是單薄的，個人的貢獻是微小的。我也清醒認識到，十年來，大家不僅是認同了我的優(yōu)點和長處，更重要的是包容了我的缺點和不足，是大家的理解給了我信心，是大家的支持給了我力量，如果沒有大家的理解和支持，我也很難堅持這么多年。我所起的作用只不過是把大家攏在了一起，給大家創(chuàng)造一個大膽干、放心干、催著大家干事業(yè)的環(huán)境。十年來，各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線都沒有閑著，沒有消極懈怠，都在努力開創(chuàng)各自的輝煌，是大家無數(shù)個小的成就聚合起來成就了十堰今天的總體變化。十年來所取得的成績，得益于省委省政府的堅強領(lǐng)導，得益于十堰歷屆市委市政府打下的基礎(chǔ)，得益于老領(lǐng)導、老同志們的悉心指導，得益于東風公司和各駐堰單位的大力支持，得益于市級領(lǐng)導班子的精誠合作，得益于各級干部的創(chuàng)造性工作，更得益于全市350萬人民的共同努力奮斗。
今天要走了，離別前我發(fā)自內(nèi)心地向大家在過去十年給予十堰建設(shè)的付出和貢獻、給予市委市政府工作的支持、給予我個人的理解和幫助表示衷心感謝。
第二，我要說幾句歉意的話。
回顧過去十年的工作，前幾年主要是在應(yīng)急，應(yīng)東風總部搬遷之急、應(yīng)自然災(zāi)害之急、應(yīng)破解難題之急，后幾年才逐步由補課轉(zhuǎn)向謀遠、打基礎(chǔ)，這既是歷史的傳承和延續(xù)，也是不可跨越的一個階段，在這個過程中，我雖然做了一些職責所系、力所能及的工作，但由于受各種因素和條件的制約，更由于受自身能力、水平、智慧和膽識的局限，盡管本人在主觀上做出了很大的努力，仍然有很多想去做、應(yīng)該去做的工作沒有去做;還有一些工作完全可能做得更好，但因自己努力不夠而做得不完美、不盡人意;在實際工作中留下了很多不足和遺憾;在發(fā)展思路和目標設(shè)計上也有很多是不切實際的想法;在干部任用和領(lǐng)導班子建設(shè)上也存在不少顧此失彼、統(tǒng)籌兼顧不夠的問題。加上個人還有處事主觀、性情急躁、方法簡單等不少壞毛病，對有些同志批評過于嚴厲，要求過于急迫，讓有些同志受了委屈，也傷害了一些同志的個人感情。我最近在想，如果以我現(xiàn)在的經(jīng)驗和認識，恐怕前幾年的有些事情我就不會那樣處置;如果再給我三到五年的時間，有些事情可能會做得更好更加完美一些;如果過去自己在學習上再刻苦一些，思想再解放一些，工作中再深入一些，領(lǐng)導方法再講究一些，或許十堰今天不止現(xiàn)在這個樣子。但遺憾的是歷史不能假設(shè)，時光不能倒流，我曾經(jīng)為了原諒自己，為了讓大家理解自己，講了這樣三句話：大家可以質(zhì)疑我的工作能力和水平，但不要質(zhì)疑我的工作態(tài)度;大家可以質(zhì)疑我的處事為人的方式和方法，但不要質(zhì)疑我做事的認真和為人的真誠;大家可以質(zhì)疑我的工作效果，但不要質(zhì)疑我工作的動機。話雖這樣說，但我們工作和事業(yè)畢竟都是既要講過程又要講結(jié)果，既要講動機又要講實效，既要講態(tài)度又要講能力和水平，二者是統(tǒng)一的，任何偏廢都會給我們的工作和事業(yè)帶來損失。
今天，也借此機會，對因我個人主觀原因留給十堰的遺憾，留給后任的包袱，帶給同志們的不愉快，請求大家諒解，向大家表示深深歉意。
第三，最后說幾句希望的話。
當前，十堰歷史性地迎來了加快發(fā)展的黃金時期，也進入了改革創(chuàng)新的攻堅期、經(jīng)濟社會發(fā)展的轉(zhuǎn)型期。與大家一樣，我對十堰的未來充滿了信心，滿懷期望。但從客觀方面講，十堰加快發(fā)展的根基還不穩(wěn)固，真正全面破除“四大瓶頸”制約還須時日，很多重大項目還在推進或醞釀之中，人民群眾生活還不富裕，特別是我們還有上百萬貧困人口，城鄉(xiāng)重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)還相當滯后，前些年有的項目建設(shè)還留下了很多包袱甚至是后遺癥，十堰今后發(fā)展的任務(wù)更加繁重和緊迫，不進則退、慢進掉隊的壓力更大。相信以周霽為班長的市委一班人一定會有更加清醒的認識，一定會有更大的作為。在這里我特別想說的是，我在十堰十年與大家共同形成的一些思路、決策和措施，隨著時間的推移和形勢的發(fā)展，有的可以繼續(xù)堅持，有的應(yīng)該深化和完善，有的甚至需要“推倒重來”。實踐無止境，探索無窮期，這是事物發(fā)展的規(guī)律、形勢發(fā)展的必然，也是與時俱進的要求。雖然有“蕭規(guī)曹隨”的說法，但沒有創(chuàng)新就難繼承，也更難發(fā)展。所以，只要對十堰發(fā)展有利，對人民群眾有好處，對過去思路和做法的堅持、完善和改變，甚至推倒重來，我都會高興，都會贊成。
要說有什么建議的話，責任使然，我提請大家要更加關(guān)注重視四件事。一是要更加重視鞏固提升與東風公司的政企關(guān)系，深化與東風公司的政企合作。保持東風公司與十堰良好的政企關(guān)系可謂是十堰發(fā)展之基、人民之福。二是要更加重視新階段的扶貧開發(fā)。搶抓國家實施秦巴山片區(qū)連片開發(fā)的機遇，著力改善貧困地區(qū)的生產(chǎn)條件，提升貧困人口的生活水平。沒有百萬貧困人口的脫貧就沒有全市人民的小康。三是要更加重視移民工作。十堰新老移民達60萬之眾，移民工作既事關(guān)民生、事關(guān)發(fā)展又關(guān)乎穩(wěn)定，任何時候都不能松懈怠慢，“搬得出、穩(wěn)得住、能發(fā)展”是一個完整的過程，也是一個長期的任務(wù)，必須常抓不懈、持之以恒。四是要更加重視生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護。十堰的生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護既是我們自身科學發(fā)展的需要，也是實施國家重大戰(zhàn)略的需要，影響全局，意義重大，任何以犧牲環(huán)境為代價換取發(fā)展的想法和做法都是錯誤的，要力求把生態(tài)建設(shè)成為十堰的優(yōu)勢和品牌。同時，也真誠地希望大家像支持我一樣一如既往地支持周霽同志的工作，這是十堰發(fā)展大局的需要。
同志們，十堰是我的第二故鄉(xiāng)，十堰人民培養(yǎng)了我，成就了我;十堰是我的牽掛和眷戀，也是我今后的情感寄托。此時此刻我對一首散文詩有了深切的理解和感悟，她說：“有一種感覺總是在失眠的時候才承認是‘相思’，有一種緣分總是在夢醒的時候才相信是‘永恒’，有一種目光總是在分手的時候才看見是‘眷戀’，有一種心情總是在離別的時候才明白是‘失落’”?，F(xiàn)在要離開十堰了我才發(fā)現(xiàn)，我是這樣深深地愛著十堰。從情感而言不是十堰離不開我，而是我離不開十堰，我會永遠和十堰同呼吸、共命運、心連心。
最后，我真誠地祝愿十堰的明天更加美好。
干部考核大會上的講話稿篇八
同志們：
今天的這次會議是一次特殊的會議，是我公司召開的首次述職考核會議，可以說：主題鮮明、意義重大。剛才15位同志都針對各自部門上半年的整體工作，進行了比較圓滿的述職，作了很好的發(fā)言匯報。下面我講兩點意見，一是為什么要組織這次述職;二是對中層領(lǐng)導干部提幾點要求。
第一：進行述職考核的三個目的和意義：
首先是對《工作職掌》的檢查、學習和落實。通過這次述職，讓大家明確自己的位置，包括你的職務(wù)描述、職務(wù)職責和職務(wù)目標，簡單地說就是你是干什么的?應(yīng)該有哪些義務(wù)和權(quán)力?應(yīng)該干到什么樣的程度，達到什么樣的目標?各自“對號入座”，把自己的工作系統(tǒng)化，達到進一步貫徹落實《工作職掌》的目的。
其次，這次述職會議參加人員的范圍比較廣，通過實事求是、暢所欲言的述職，大家分別就上半年的工作進行總結(jié)、分析、評價，同時找出各自部門和個人存在的不足和差距，讓大家互相增進了解、交流溝通，互相取長補短、學習提高。達到提高各自部門工作的目的，達到提高中層領(lǐng)導干部的計劃組織、總結(jié)匯報等綜合素質(zhì)的目的。
三是述職考核不是簡單的工作匯報，不是簡單的“走馬觀花”式的述職，我們要通過述職，還要達到建立起運作規(guī)范的干部管理組織體系的目的，營造領(lǐng)導干部“在其位、謀其政、司其職”的良好工作秩序。
通過這次述職，可以看出，大家對這項工作都很重視，作了充分的準備，絕大多數(shù)同志都在會上作了認真的述職報告，整體效果很好，按照《職員考核辦法》，會后，我們的分管經(jīng)理要對各自分管的部門領(lǐng)導的述職報告簽署考核意見，然后反饋給各位中層干部，最后由經(jīng)理辦負責整理存檔。今后，公司要按照《工作職掌》的要求，逐步規(guī)范述職考核程序，每半年進行一次全面的職員述職考核。
今年是我們確立的“加快發(fā)展年”和“管理見效年”，回顧公司上半年的整體工作，我們確立的12項經(jīng)濟指標有8項完成，4項超標完成，各單位、各部室都做了大量具體細致的工作，圓滿地完成了公司上半年下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作任務(wù)，我們的生產(chǎn)經(jīng)營和管理水平較去年有了一定的進步，但橫向比較，單位和單位之間、部門與部門之間的水平參差不齊，發(fā)展不平衡，一定程度上制約了公司的發(fā)展。這就需要各單位、各部室通過述職，找出差距，不斷“比、學、趕、超”，不斷強化管理、創(chuàng)新提高。
第二、針對當前中層領(lǐng)導干部的工作現(xiàn)狀，我講三種思想觀念：
一是要具備“忘我、犧牲、奉獻”的思想觀念。目前，陽光正處于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的“基礎(chǔ)階段”，特別需要大家有這種思想觀念。在這個“重要時期”，陽光的發(fā)展能否快速、健康、穩(wěn)定，關(guān)鍵在于各級中層領(lǐng)導干部。大家首先要具備“忘我工作、敢于犧牲、勇于奉獻”的思想觀念和工作作風，要有“攻堅克難”的勇氣和信心。沒有這一思想動力、精神動力，就無法干好工作，就不能帶好自己的隊伍，就無法完成任務(wù)、實現(xiàn)目標。這既是企業(yè)發(fā)展的要求，更是一個合格領(lǐng)導干部應(yīng)該具備的首要思想素質(zhì)。
二是要具備“在其位認真負責、謀其政顧全大局”的思想觀念。目前在領(lǐng)導干部中暴露出一些思想傾向和思想問題。比如：有些領(lǐng)導干部存在著“重視生產(chǎn)經(jīng)營、忽視思想政治工作”的習慣作風，對下邊已經(jīng)發(fā)生的問題和矛盾不是積極主動處理，以身作責，而是推卸責任甘當“老好人”;又比如：工作中出現(xiàn)問題，部門和部門之間互相“踢皮球”等等不良現(xiàn)象。這些不好的傾向都屬于“思想工作”的范疇，我們一定要下大力氣盡快糾正過來。各級領(lǐng)導干部要擺正自己的位置，言談舉止、講話辦事要認真負責、顧全大局，不利于公司的話不講，不利于公司的事不做。要善于站在公司利益的角度，積極主動地去解決問題、處理問題;要層層為公司分憂解難，既要為員工著想負責，又要為公司著想負責，學會正確處理好各種問題和矛盾，盡量把問題和矛盾處理在萌芽狀態(tài)，不上交、不激化。
三是要具備“關(guān)心企業(yè)、忠誠企業(yè)”的思想觀念。一個企業(yè)能否長遠發(fā)展、健康發(fā)展、高效發(fā)展，關(guān)鍵靠我們整個集體的凝聚力和向心力，更為關(guān)鍵的就是我們的領(lǐng)導干部凝聚力，有一個精誠團結(jié)、敬業(yè)協(xié)作的領(lǐng)導團隊，我們的陽光事業(yè)的發(fā)展就可以說成功了一半。
大家都身處公司各個重要的領(lǐng)導崗位，必須首先要認識到：權(quán)力是企業(yè)給予的，是與責任休戚相關(guān)的。運用好權(quán)力可以理解為“三個有利于”，即：有利于企業(yè)的話多說，有利于企業(yè)的事多辦，有利于企業(yè)的權(quán)力多用。其次是要加強團結(jié)協(xié)作。公司的生產(chǎn)經(jīng)營可以用“規(guī)范、流程、程序”來概括，但并不意味著我們企業(yè)不需要協(xié)作。今后，大家更應(yīng)當加強在“責權(quán)明確”基礎(chǔ)之上的“協(xié)作精神”，更重要的是提高協(xié)作能力，促進公司生產(chǎn)經(jīng)營健康有序的發(fā)展。
三是提高對企業(yè)的“忠誠度”。進了陽光門，就是一家人。對于我們每一個人來說，尤其是對于領(lǐng)導干部來說，你對陽光事業(yè)發(fā)展的信心如何，你對企業(yè)的忠誠度有多高，就決定了你的人生觀、事業(yè)觀和價值觀，決定了你今后對企業(yè)的貢獻多少，決定了你的領(lǐng)導價值。
總而言之，陽光集團需要的領(lǐng)導干部應(yīng)該是：一個品德高尚的人;一個具有強烈團結(jié)、協(xié)作意識的人;一個輕視權(quán)力、責任至上的人;一個不斷創(chuàng)新、永遠提高的人。
在這里，我想提出領(lǐng)導干部十字標準，這十個字就是：“誠實、勤勉、敬業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)新”。希望大家常共勉、常對照，今后，大家要以這十個字為標準，對照自己，相信要做到這十字標準，我們陽光的發(fā)展一定將會是前途無量。
干部考核大會上的講話稿篇九
同志們：
今天，我們在這里召開會議(隆重集會)，我認為是十分必要的，這對于某某工作的開展，具有十分重要的指導意義。對于剛才某某同志的的講話，我認為，講得非常好，非常深刻。希望在座的同志，要認真領(lǐng)會，深刻理解?；厝ズ螅⒁鈧鬟_學習，并認真抓好落實，確實把工作往前趕、往實里抓。真抓實干，扎實地推動某某工作的順利開展，努力創(chuàng)造某某工作的新局面。
對于某某工作，我在這里提幾點補充意見：
一、對于某某工作，我們要從思想上提高認識，充分領(lǐng)會某某工作的重要性和必要性。目前，某某工作已經(jīng)開創(chuàng)了很好的局面，取得了很大的成績，這是大家有目共睹的。但是，最重要的一點是提高認識，各級領(lǐng)導要從思想上充分認清某某工作的重要意義，要加大工作的宣傳力度，要形成上下“齊抓共管”的好局面，只有這樣，某某工作才能更上一層樓。
二、對于某某工作，要加強落實，把工作落到實處。目前，個別部門、個別同志，存在一個很不好的現(xiàn)象，就是：熱衷于搞形式主義，熱衷于開大會，以會議傳達會議，以文件傳達文件，沒有真正的入心入腦，完全圖了過場、走了形式。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必要的。但是，光是講空話，打官腔，是遠遠不夠的。對于某某工作，要真抓實干，加強責任心，搞好落實。各級領(lǐng)導要把某某工作，列入日常議事日程，要具體部署，認真執(zhí)行。各級領(lǐng)導要為某某工作，相應(yīng)的進行政策傾斜，創(chuàng)造必要的物質(zhì)條件和輿論環(huán)境，扎扎實實推動某某工作的開展，要抓出成效、抓出成績。
三、要加強工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。歷史證明：團結(jié)，是我們消除一切困難的有力武器。某某工作也一樣，各級領(lǐng)導要加強工作協(xié)調(diào)，要把上下、左右各方面、各環(huán)節(jié)有機的結(jié)合起來，遇事推諉、互相扯皮，這種官僚作風十分要不得。
四、要在實踐中探索某某工作與市場經(jīng)濟有機結(jié)合的新路子。市場經(jīng)濟是一場深刻的社會變革，它的影響波及到社會的每一個角落，某某工作當然也不例外，它必將會受市場經(jīng)濟的影響。因此，如何適應(yīng)市場經(jīng)濟的要求，如何和市場經(jīng)濟有機的結(jié)合起來，希望大家認真的思考一下，探索一下，這是十分有意義的。
五、要增強參加謀某工作的自豪感和責任感。同志們，對于某某工作，上級是非常重視的，各級組織也投入了大量的人力、物力和財力，既然選擇了你們來承擔某某工作，那是組織對你們的信任，你們肩負了組織的殷切希望，希望你們要腳踏實地，多干實事，同心同德，開拓進取，努力工作，在各自的崗位上為某某工作添磚添瓦，努力開創(chuàng)某某工作的新局面。
干部考核大會上的講話稿篇十
1、教學單位的考核要做到黨政工作同步進行。自評報告的內(nèi)容既要包括行政工作、又要包括黨建工作。黨總支的工作既要總結(jié)如何抓好黨建自身的工作，也要總結(jié)如何圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的工作。在本單位述職時，系主任和總支書記可以分別從分工角度講。在學校交流會上，無論是系主任還是總支書記上臺發(fā)言，都要把黨政工作一起講。要逐步完善機制、體制，促進黨政工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
2、工作交流和校級測評。所有單位負責人都要在校級測評會上交流發(fā)言，每人在10分鐘之內(nèi)。校級測評的對象只是各單位黨政一把手，當場填寫紙質(zhì)測評表。副處級干部只參加本單位的民主測評，正處職干部既要參加本單位的測評，又要參加校級測評。機關(guān)部門的校級測評與正處級干部的測評同時進行。
干部考核大會上的講話稿篇十一
同志們：
按照省、市關(guān)于對鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整工作的安排意見精神，我縣有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)需要撤并?？h委圍繞8個撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的安置，按照“通盤考慮、分批實施，配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、提高效能，突出實績、注重公論”的原則，結(jié)合考察結(jié)果，反復醞釀，提出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子配備的初步方案，經(jīng)縣委組織部部務(wù)會議、縣委書記辦公會議討論后，在廣泛征求縣人大、縣政協(xié)及各有關(guān)方面意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)縣委常委會議討論，作出了這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子配備的決定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”經(jīng)縣委常委會議討論提名，縣委全委會議進行了票決?？梢哉f，提出的人事安排方案是比較科學合理的，得到了方方面面的認可。下面，我主要就這次撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子調(diào)整配備的有關(guān)情況向大家予以通報說明,并對新的領(lǐng)導班子提幾點要求。
一、這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子的調(diào)整配備情況。
這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子調(diào)整,縣委始終堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，嚴格按照《干部任用條例》的規(guī)定辦事，突出了這樣三個關(guān)鍵環(huán)節(jié):。
(一)全面考察?？h委結(jié)合撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年工作考核，從6月14日開始，集中3天時間，由縣委分管副書記、組織部長、縣人大副主任及縣政協(xié)副主席，分別擔任正、副組長，從縣紀委、組織部、人事局抽調(diào)12名同志，組成6個考察組，先后深入到25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對領(lǐng)導班子及成員的思想工作情況進行了全面考核考察?？疾熘饕扇媸雎?、個別座談、民主測評和民主推薦的方式進行，共組織召開民主測評和民主推薦會議25場，有1431名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部職工、村黨支部書記及鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬單位負責人參加了民主測評和推薦會議，并且考察組與每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)上述人員中的至少20人進行了個別座談。不論從參加范圍，還是從參加人員的數(shù)量來看，這次考察都具有較強的廣泛性和民主性，因而比較全面、準確、真實地了解掌握了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子及成員學習、工作等各方面的情況?？疾旖Y(jié)束后，各考察組加班加點認真統(tǒng)計分析，對每個班子都撰寫了比較翔實的考察材料?？h委專門分別聽取了6個考察組關(guān)于考察考核情況的專題匯報。
總體來看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子及成員能夠認真貫徹落實縣委、縣政府的決策部署，在加強思想政治建設(shè)、提高執(zhí)政能力、引導群眾調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件、興辦社會公益事業(yè)等工作中付出了艱辛的努力，取得了較好的成績，贏得了廣大干部群眾的好評。絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子及成員的整體功能和個體作用發(fā)揮得比較好，團結(jié)協(xié)作，具有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，干部群眾給予了較高的評價。
（二）合理配備。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子調(diào)整，圍繞撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的安置，以配強配好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子為核心，以建立一支能夠認真學習實踐“三個代表”重要思想，結(jié)構(gòu)合理、凝聚力強、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的.鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部隊伍為目標，合理調(diào)整機構(gòu)設(shè)置，優(yōu)化領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)，大力選拔政績突出、勤政廉政、群眾公認的優(yōu)秀年輕干部和婦女干部，始終遵循以下三條原則：一是通盤考慮、分批實施的原則。這次班子調(diào)整工作，雖然以撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點，但是涉及到全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子及成員和一些縣直部門，鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣直部門之間干部都進行了交流?？偟南敕ㄊ牵合劝燕l(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子配到位，縣直部門下一步再安排，一般干部這次一個不動，年終考慮。撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部隨村走，整鄉(xiāng)劃入的，干部也全部并入，年終綜合目標考核仍按原25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核到村，嚴格兌現(xiàn)獎罰。二是配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、提高效能的原則。這次班子調(diào)整，通過整合加強、交流加強、提拔加強的辦法，重點加強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子建設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導職數(shù)編制也按這次撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)的要求作了相應(yīng)調(diào)整，給5個中心鎮(zhèn)增設(shè)了人大副主席、武裝部副部長，同時對鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)結(jié)構(gòu)也作了重新調(diào)整，這次縣委確定按副科級配備領(lǐng)導的有計劃生育工作辦公室、勞動保障管理所（勞務(wù)工作站）、城鎮(zhèn)辦公室、司法服務(wù)所等鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)機構(gòu)，進一步完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)功能。三是突出實績、注重公論的原則。在這次班子調(diào)整中，縣委注重把作風踏實、埋頭苦干，肯干事、能干事、干成事、群眾口碑好的優(yōu)秀年輕干部予以提拔任用。把熟悉經(jīng)濟工作，善于抓項目、敢于抓改革、用心抓落實，實績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部調(diào)整到了主要領(lǐng)導崗位。對那些怕?lián)L險而不抓項目、不抓發(fā)展，以及夸夸其談、只說不干、弄虛作假、群眾公認度比較差的領(lǐng)導班子成員，進行了堅決調(diào)整。被提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導的同志，都是在考核和民主推薦中排名第1、2位的，新提拔的同志都是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部中考察中推薦排名第1、2位的干部。
（三）優(yōu)化結(jié)構(gòu)。根據(jù)全市行政區(qū)劃調(diào)整意見，全縣由原來的25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并為17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子調(diào)整共涉及干部214人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記繼續(xù)留任的12人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長繼續(xù)留任的9人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長提拔為黨委書記的有4人。在本次班子調(diào)整中，全縣共提拔干部49人，其中提拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導及一般干部45人（有5名黨委副書記被提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，有1名副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長被提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，有39名鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級后備干部被提拔任職）；縣直部門提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職的4人（其中領(lǐng)導干部1人，科級后備干部3人），縣直部門平職交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職的6人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子得到了進一步加強，進一步優(yōu)化了班子年齡文化結(jié)構(gòu)。
調(diào)整后鄉(xiāng)黨委書記大專以上文化程度10人（其中大學3人，研究生1人），占58.8%，比調(diào)整前的52%上升了6.8個百分點。調(diào)整后鄉(xiāng)鎮(zhèn)長大專以上文化程度13人（其中大學6人），占76.5%，比調(diào)整前的62%上升了14.5個百分點。調(diào)整后鄉(xiāng)黨委副書記大專以上文化程度25人（其中大學8人），占78.12%，比調(diào)整前上升了16.22個百分點。調(diào)整后副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長大專以上文化程度41人（其中大學3人，研究生1人），占56.16%，比調(diào)整前上升了4.16個百分點。
調(diào)整后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子成員中，30歲以下的25人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)長1人。女領(lǐng)導干部21人，涉及10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的58.8%，為班子增添了新的活力。
二、關(guān)于對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子的工作要求。
發(fā)展是硬道理。新的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子肩負著團結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部群眾加快發(fā)展、脫貧致富進而全面建設(shè)小康社會的歷史重任。大家一定要切實加強自身的思想、組織、作風建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導能力和領(lǐng)導水平，使班子真正成為一個政治堅定、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、團結(jié)務(wù)實、廉潔奉公的領(lǐng)導集體，服務(wù)一方群眾，發(fā)展一方經(jīng)濟，確保一方平安。
干部考核大會上的講話稿篇十二
1、統(tǒng)籌兼顧，把握好工作節(jié)奏。期末工作頭緒多、重要工作多。比如黨代會籌備工作、崗位設(shè)置聘任工作、年度考核、民主生活會、民主評議黨員、期末教學、考試工作、安全教育和管理等工作都要統(tǒng)籌兼顧。各單位要按照學校的統(tǒng)一部署，結(jié)合本單位的實際，制定工作方案和工作計劃。明確分工和責任，精心組織、認真抓落實。有的工作時效性強，要分輕重緩急、把握好工作節(jié)奏。
2、做好群眾工作，化解矛盾、理順情緒、調(diào)動積極性，為黨代會的召開，為全面完成期末工作營造和諧穩(wěn)定的環(huán)境和氛圍。要認真對待群眾訴求、群眾意見，引導師生按照信訪工作規(guī)定合法有序地表達利益訴求。本著“事要解決”的原則，依照政策和規(guī)章制度解決問題，加強有效的溝通與交流，把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。同時要關(guān)心困難學生和教職工，盡力為他們排憂解難。
各單位要抓好安全教育和管理工作，尤其是防火、防盜和交通安全工作。杜絕重大事故發(fā)生，營造穩(wěn)定和諧校園環(huán)境。
3、要把作風建設(shè)的要求貫徹到期末各項工作中去，進一步營造風清氣正的校風。公平公正、顧全大局。無論是推薦黨代表、兩委會委員候選人預備人選，還是評價部門、中干的工作都要公道、出于公心，要實事求是、客觀公正。不摻雜個人好惡、不意氣用事，要有干部和共產(chǎn)黨員應(yīng)有的胸襟和氣度。既要考慮本單位的實際，又要立足全校、顧全大局，有利于學校整體工作的推進。
要淡泊名利、樂于奉獻。作為組織和領(lǐng)導要客觀公正地評價一個單位和干部的工作。力求準確全面。作為個人來講，多想想承擔的責任和群眾的信任，多比貢獻和奉獻、不計較名利，更不能因為名利而鬧情緒。對成績和貢獻廣大師生員工是不會埋沒的。
要遵守紀律、以身作則。按正常渠道和方式反映問題，實名反映問題，不要發(fā)表網(wǎng)絡(luò)匿名不負責任的言論。自覺遵守廉潔自律，部門單位之間、干部之間不請吃喝，勤儉節(jié)約。
干部考核大會上的講話稿篇十三
（5月14日）。
同志們：
今天我們利用一個下午的時間，組織全市各鎮(zhèn)、市直各單位黨政正職及其干部家屬到這里上一堂活生生的警示教育課，雖然平時開展的教育活動較多，但組織各鎮(zhèn)、各單位的一把手，并且請干部家屬一同參與這樣的教育活動，這在大豐歷史上還是第一次。在豐的四套班子領(lǐng)導全部出席了今天的教育活動，以示市委、市政府對這一活動的重視。剛才大家觀看了犯人的居住場所和勞動場所，我想大家一定感觸很深。下面，我對大家簡要提幾點希望，供同志們參考。
一、要認清警示教育活動的重要意義。
1、開展警示教育活動，是貫徹落實兩個《條例》的重要舉措。領(lǐng)導干部廉潔從政是加強黨的建設(shè)的重要前提，是推進經(jīng)濟和社會跨越發(fā)展的重要保證。去年年底，中央頒布的《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》，對新形勢下加強黨內(nèi)監(jiān)督，規(guī)范各級領(lǐng)導干部的從政行為提出了明確要求。認真貫徹執(zhí)行兩個《條例》，對于進一步加強黨內(nèi)監(jiān)督，提高黨的領(lǐng)導水平和執(zhí)政水平具有十分重要的意義。對領(lǐng)導干部進行警示教育，是加強黨風廉政建設(shè)，加強領(lǐng)導干部自律教育，增強各級領(lǐng)導干部拒腐防變和抵御風險能力的一項重要措施。
2、開展警示教育活動，是加強干部教育的有效形式。警示教育具有生動、鮮活的'特點，剛才我們觀看了犯人的居住場所、工作場所，聽了犯人的現(xiàn)身說法，我想大家一定感觸很多，聯(lián)想很多。這3名犯人過去都有一個幸福美滿的家庭，都有一個相對舒適的工作環(huán)境，都有一個較能發(fā)揮作用的工作崗位，經(jīng)過組織培養(yǎng)和自身努力都成了一個部門的主要領(lǐng)導干部?，F(xiàn)在他們丟了工作，毀了家庭，失去了自由，成了階下囚。這些生動、鮮活的教育形式，會給我們留下終身的印象，這種教育效果是一般的說教無法達到的。
3、開展警示教育活動，是保護干部、愛護干部的重要措施。經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展需要大批優(yōu)秀干部，而培養(yǎng)一名德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部并不是一件容易的事，既需要干部本人的不懈努力，更需要各級組織的長期培養(yǎng)和教育。對干部進行警示教育，這是市委保護干部、愛護干部的一項重要工作，目的是希望每個干部都能在人生的旅途中一帆風順，事業(yè)有成。因此，希望大家明白市委的良苦用心，備加珍惜各自的職務(wù)和崗位，明明白白做事，清清白白做人，做出一流業(yè)績，不辜負組織的信任和群眾的期盼。
二、要嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定。
1、要從這3名職務(wù)犯罪的犯人身上吸取教訓。這3名犯人同其它職務(wù)犯罪的犯人一樣，都讓我們感到無比惋惜。概括他們的人生軌跡我們不難發(fā)現(xiàn)有以下四個特點：一是都曾受到家庭、組織的良好教育，都曾是對社會、對人民有用的棟梁之才；二是都有輝煌的過去，曾在自己的崗位上做出了較為顯著的工作成績，得到了組織和群眾的信任；三是都曾擔任一定的領(lǐng)導職務(wù)，手中都或多或少掌握一定的權(quán)力；四是最終走上犯罪道路、成了人民的罪人都不是偶然的，都是因為放松了學習，放松了世界觀改造，而失去了拒腐防變能力。他們走上犯罪道路，組織惋惜，家人痛心，自己悔恨。前事不忘，后事之師，我們必須從他們身上吸取教訓，以此為鑒。
2、要慎用人民給予的權(quán)力。在座的各位是全市各鎮(zhèn)、各部門的主要領(lǐng)導，每個同志都負責一個地區(qū)或一個部門的領(lǐng)導工作，手中都掌握一定的權(quán)力。權(quán)力是一面雙刃劍，用好權(quán)會給人民做更多的好事、實事，用不好權(quán)也有可能會毀了自己、毀了家庭。今天給大家現(xiàn)身說法的3名犯人在走上領(lǐng)導崗位之初，還是慎重掌權(quán)，慎重用權(quán)，但當他們的權(quán)力越來越大以后，就變得麻木不仁，把權(quán)力變成以權(quán)謀私的資本。我市也有少數(shù)領(lǐng)導干部受黨教育多年，有的工作能力較強，為人處世不錯，可他們沒有經(jīng)得起金錢的誘惑，成了階下囚，有的在金錢誘惑面前，也只是一念之差，放松了警惕，成了人民的罪人。我們必須引以為戒，從他們身上吸取教訓。希望你們不管到什么時候，不管有多大的權(quán)力，一定要把權(quán)力用在為群眾謀利益上，為群眾辦實事、辦好事上。
持干部、關(guān)心干部，而且在廉政方面也要及時提醒干部，幫助干部，使他們能在從政的生涯中不要留下終身的遺憾。
1、希望你們尊重愛人的職權(quán)。領(lǐng)導干部的職權(quán)是用來為人民謀利益的。作為家屬，不能要求、慫恿、逼迫愛人利用職權(quán)謀取私利?，F(xiàn)實生活中，一些領(lǐng)導干部之所以走上犯罪道路，除了干部本人思想蛻變，人生觀、價值觀扭曲外，一個不容忽視的原因，就是他們的家屬在其中起了推波助瀾的作用。
2、希望你們嚴把自己的家門。你們的愛人是領(lǐng)導干部，社會交往面自然會寬一些，登門拜訪的人自然會多一些，這時你得多一點警戒，真正從愛護家屬、關(guān)心家屬的角度出發(fā)，嚴守家門、把好“后方”。
3、希望你們營造良好的家風。為愛人履行職責創(chuàng)造良好的家庭環(huán)境，是干部家屬的份內(nèi)之責。希望你們要教育子女自強自立，不要憑借你愛人的影響，搞特殊化；要立廉政家規(guī)，樹清廉家風，共同營造清正、清心、清廉的家庭環(huán)境。
同志們，警示教育活動，只是加強干部教育的一種手段。在今后的工作和生活中，主要還靠你們自己去實踐、去把握，希望你們永遠銘記今天的教育內(nèi)容，在各自的人生征程中，做出更加優(yōu)異的成績，做一名組織滿意、群眾滿意、自己滿意的優(yōu)秀干部。
干部考核大會上的講話稿篇十四
各位領(lǐng)導們，同志們：
你們好！
今天我們在這里召開全體干部職工大會，這是我到人社局后召開的最大范圍的會議。自5月20日報到以來的20多天里，我接觸了局機關(guān)及幾個中心的一些同志，和大家見了面；先后到省人社廳、市人社局進行了走訪，對我縣的人力資源和社會保障情況有了一個初步的了解。今天的會議既是一次見面會，又是一次工作會。希望通過這次會議，我們進一步加深印象、增進感情、盡快融合；更希望通過這次會議，大家盡快進入狀態(tài)，鼓足干勁，爭取“十二五”開局之年創(chuàng)佳績。下面，針對我們下階段的工作，我講四點意見：
團結(jié)出干部，團結(jié)興事業(yè)，這個道理大家應(yīng)該都懂。我認為講團結(jié)要從六個字做起：惜緣，有一句話說得好：百年修得同船渡，我們在座的各位雖然是組織的安排才走到一起來了，但也是百年修來的緣分，應(yīng)該倍加珍惜?！帮L雨路上同行客，兄弟情深萬古松”，人的一生，離合聚散，變幻無常，散是一種必然，聚才是一份機緣，這份機緣值得我們倍加珍惜。
自覺，我們系統(tǒng)有近六十人，每個人都有自己的思想性格、行為方式和生存空間，摩擦碰撞在所難免，這就要求我們每個干部必須自覺樹立團隊意識，分歧面前求同存異，出現(xiàn)裂痕及時彌補，所謂大事講原則，小事講風格。不斤斤計較，相互包容，這很重要。有不同意見當面說，不會后亂說，人后亂議論。正位，我們要擺正自己的位置，始終保持謙虛謹慎、寬容大度、和衷共濟的處事風格，時刻做到對上級服從不盲從、從上不唯上，對同事補臺不拆臺、諒解不指責，對下級愛護不庇護、支持不縱容，始終保持上下一條心、全局一股繩，對內(nèi)一條心，對外無雜音，形成講團結(jié)的良好氛圍。
經(jīng)過這段時間的接觸和了解，我發(fā)現(xiàn)我們?nèi)肆ι缦到y(tǒng)干部隊伍主流是好的，是一支思想覺悟較高、服務(wù)意識較強、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬、敢打能打硬仗的隊伍。但同時也存在一些不可忽視的問題：一是得過且過。當前行政體制的一大缺陷是沒有形成優(yōu)勝劣汰的競爭機制，使不干活的人比干工作的人過得還要舒坦，不學習的人比愛學習的人活得還要輕松，導致有的干部不做實干家，只當評論員。還有少數(shù)人滿足于守攤子、保位子，不求有功，但求無過。
二是效率低下。明明當天可以辦好的事非要等到明天，有的工作交代了好幾天還沒完成，非要領(lǐng)導催促才辦成。做工作忙于應(yīng)付、疲于應(yīng)付。有的干部工作敷衍了事，辦事拖拉推諉，效能建設(shè)八項制度沒能有效落實，禮儀規(guī)范不執(zhí)行，待人接物生硬，生、冷、硬現(xiàn)象在局機關(guān)還不同程度地存在。
三是作風散漫。有的干部職工在上班時間上網(wǎng)炒股、玩游戲、串門子、辦私事，個別中心窗口甚至成了聊天室、新聞發(fā)布中心；有的組織紀律性不強，遲到、早退現(xiàn)象嚴重，工作時間觀念淡薄，甚至存在白天不上班、晚上來喝茶的怪事；有的干部喜歡評頭論足，散布小道消息，熱衷于拉關(guān)系、走路子，只琢磨人，不琢磨事。
四是趨利避害。有的講待遇、講福利津津樂道，講工作不知所云，分配具體任務(wù)則拈輕怕重，最好是一項都不要落到自己頭上；不是本部門、本股室的事能拖則拖，工作交叉的能推則推，怕?lián)熑危瑘F隊意識不強，一旦出了差錯則相互埋怨，推卸責任。以上問題也許我來的時間不長，了解不深，存在問題說得比較多，比較重，但一定程度上還是存在的。這些問題如不采取措施加以解決，勢必影響到人社系統(tǒng)的整體形象。
古人言“行之以躬，不言而信”，意思是說只要實實在地行動，即使自己不說話，也能得到人民群眾的信任和擁護。我們作為關(guān)乎民生、體察民情、為民辦事的重要職能部門，涉及干部群眾的切身利益，受到千家萬戶的關(guān)注，受到各類媒體的關(guān)注，我認為“行之以躬”對我們是十分重要的。因此，我們必須從以下三方面著手，著力解決工作作風存在的問題。
（一）強化效能建設(shè)。
以改進工作作風為前提：
一要在做表率上用心，我們局機關(guān)11個人，副科以上有7個，各中心的正、副主任占比也很高，如果都能自覺地發(fā)揮作用，我們的工作肯定會干得更好一些。所以我希望我們的領(lǐng)導干部，要既要帶領(lǐng)干，又要帶頭干，要率先垂范，做團結(jié)協(xié)作的表率。
二要在強化意識上用勁，要強化我們的'公仆意識、群眾意識，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾意愿，在工作節(jié)奏上做到雷厲風行，說干就干。來我們單位辦事的人都屬較弱勢的群體，他們不是身體上有疾病，就是心里有苦衷，因而，我們要學會耐住性子傾聽他們的訴說，耐心細致地為他們解答疑問。我歷來主張做事“換位思考”，請你站在對方的角度來考慮一下。
三要在抓落實上用力，進一步抓好效能建設(shè)各項制度的貫徹落實，盯緊盯牢具體工作，撲下身子，著力解決具體問題，千方百計把服務(wù)民生的各項工作落實到位。
四要在求實效上用功，要重視調(diào)查研究，堅決反對做表面文章；要牢固樹立勞動保障工作“一盤棋”的觀念，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上不斷加強部門間的協(xié)調(diào)配合。要精簡審批事項，簡化辦事程序，各中心等窗口單位要公開辦事制度，提高工作效率，想方設(shè)法提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
以政務(wù)公開為基礎(chǔ)：
二要暢通渠道。每個中心的投訴箱要懸掛在顯眼處，要公開投訴電話，認真辦理群眾投訴；
三要監(jiān)督評價。要通過召開黨風行風監(jiān)督員座談會、征求意見會、發(fā)放政務(wù)公開測評表等形收集吸納群眾提出的意見和建議。
以制度建設(shè)為保障：
一要落實考勤管理制度，嚴格落實《泰寧勞動和社會保障局關(guān)于進一步加強考勤管理的通知》（以下簡稱《通知》），做到上班有簽到、請假有手續(xù)、公差明去向。局里將不定期督查并通報，對違規(guī)人員的將按視情節(jié)輕重按《通知》中的獎懲辦法予以處理。
二要規(guī)范請示匯報制度。請示匯報，一般情況下依照程序進行，嚴禁越級：即各中心工作人員向本中心主任，中心主任向分管領(lǐng)導，分管領(lǐng)導向主要領(lǐng)導請示、匯報。各中心主任每月向分管領(lǐng)導至少書面匯報一次工作（匯報內(nèi)容，主要是自己擔負的工作進展情況，領(lǐng)導安排的臨時工作完成情況，外出參加會議情況及會議精神，本中心工作目標實施情況及存在的問題，對本中心及全局性工作的看法與建議，以及認為應(yīng)當匯報的其他內(nèi)容），分管領(lǐng)導將各中心情況每月向主要領(lǐng)導和班子成員進行通報。每季度末下月初的10日前，各部門、各中心要寫出本季度工作目標完成概況；半年度寫出工作總結(jié)，由辦公室匯總后，形成交流材料，提交給局班子成員。
三要強化效能建設(shè)八項制度，即效能建設(shè)崗位責任制、首問責任制、一次性告知制、服務(wù)承諾制、否定報備制、限時辦結(jié)制、失職追究制、績效考評制等八項制度。繼續(xù)下大力氣解決門難進、臉難看、話難聽、事難辦、辦事拖拉、相互推諉的問題，通過量化工作任務(wù)，抓住不落實的事，追究不落實的人。
四要嚴格財務(wù)制度，嚴禁私設(shè)小金庫，認真遵守財經(jīng)紀律，切實加強財務(wù)管理，合理使用資金，節(jié)約支出，勤儉辦事。實行財務(wù)管理報告制度，各中心財務(wù)人員每月10日前必須將中心財務(wù)報表（一式兩份）呈送分管局長和局長，各中心主任每季度向局班子匯報一次。
（二）以創(chuàng)建活動為載體，提升服務(wù)水平。
全力開展創(chuàng)先爭優(yōu)。注重活動創(chuàng)新，宏觀上來講，我們現(xiàn)在進行的各項工作都可以成為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的載體。要把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的主基調(diào)定位在創(chuàng)新中求發(fā)展上。抓住重點環(huán)節(jié)，注意運用好公開承諾、領(lǐng)導點評、群眾評議、評選表彰等方式。做到“有諾必踐”，靠實干取信于民。
發(fā)動全員參與，全局黨員要真正做到“五帶頭”，各個中心的“黨員示范崗”要真正起到示范作用。每一位同志都要積極參與活動，在本職崗位上爭一流、創(chuàng)一流，樹立一流形象，干出一流業(yè)績。
全面深化“民評政風行風”。圍繞我們的中心工作，圍繞解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題以及勞動保障工作中存在的突出問題為重點，以服務(wù)和改善民生為核心，以轉(zhuǎn)變作風、服務(wù)群眾、促進發(fā)展為目標，認真落實“四個不讓”行為準則，著力加強政風行風建設(shè)，以轉(zhuǎn)變作風、促進發(fā)展為目標，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，認真開展民主評議政風行風工作。
全員參與創(chuàng)建“星級優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”。
一要規(guī)范業(yè)務(wù)管理，提高辦事能力。在規(guī)范業(yè)務(wù)工作操作流程的基礎(chǔ)上，進一步明確各科室職責和分工；明確各職級的職責權(quán)限。
二要規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)效能。辦公用品必須擺放有序、雜物不外露，服務(wù)標牌放置統(tǒng)一，室內(nèi)環(huán)境干凈整潔。各窗口工作人員上崗時除了必須做到精神飽滿，著裝整潔，舉止端正，儀容莊重，女職工淡妝上崗外，還應(yīng)遵循以下規(guī)范：“十不”：不遲到早退、不得擅自串崗、不脫崗、不離崗、不準打麻將、不準玩電腦游戲、不準炒股票、不能網(wǎng)上聊天、不得從事與工作無關(guān)的事情、不得與其他人員閑聊?！叭裏崆椤保簾崆榻哟?、熱情服務(wù)、熱情解釋；“四不讓”：不讓群眾久等、不讓群眾為難、不讓群眾受氣、不讓群眾反復跑；“五個一”：一張笑臉相迎、一進門請坐、一句問候暖心、一份真誠辦事、一聲再見相送。
（三）以檢查評比為保障，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。
一是及時督查，我們將成立督查小組，不定期進行明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題及時告誡糾正和處置，并與年度工作目標和公務(wù)員（工作人員）考核掛鉤，落實效能責任追究。
二是強化考評。要將干部日常工作情況和年終績效考評有機。
的結(jié)合起來，堅持重政績，重公論的干部路線，增加干部考核的透明度和公開度，采取公開投票的方式，讓每一個干部為大家畫像，讓大家為每一位干部畫像。通過民主測評，讓想干事、能干事的有舞臺；讓會干事、干成事的紅起來！
在這里我想先說一下什么是宣傳？百度百科中說：宣傳具有激勵、鼓舞、勸服、引導、批判等多種功能，其基本功能是勸服。即通過多種內(nèi)容和形式，闡明某種觀點，使人們相信并跟著行動。為什么要宣傳？俗話說：酒香不怕巷子深，如今這個觀念已經(jīng)落伍了。
大家只要有看電視，就會看到很多名酒在那使勁吆喝，這說明酒香也怕巷子深。趙樹理在《孟祥英翻身》里寫道：“要自己不宣傳，外人一輩子也不知道自己還有個媳婦。”我們這幾年做了很多事，如創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市、開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、新農(nóng)保試點、社?？òl(fā)行等與老百姓息息相關(guān)的大事，也取得了很好的工作業(yè)績，但由于宣傳不到位，很多領(lǐng)導、群眾都不知道。此外，由于宣傳的缺位，我們社保擴面工作也是舉步維艱，很多群眾把我們和那些商業(yè)性保險公司混為一體。
俗語講：會哭的孩子有奶吃，我認為對于我們來說，會哭就是會宣傳；有奶吃就是能得到各級領(lǐng)導的支持和廣大受益者的擁護。當前，在各級黨委、政府高度重視、人民群眾更加關(guān)注、各種媒體紛紛聚焦我們工作的新形勢下，我們必須要加強正面宣傳、正確引導社會輿論、營造和諧穩(wěn)定的輿論環(huán)境，在全行業(yè)內(nèi)外大力營造關(guān)心人力資源和社會保障建設(shè)、理解人力資源和社會保障行業(yè)、支持人力資源和社會保障障事業(yè)的良好氛圍，從而進一步提升我們系統(tǒng)的社會形象。那么如何做好我們今年的宣傳工作呢？我認為必須要“突出一個重點、抓好兩個專題、強化三個保障?！?BR> 突出一個重點，即正面宣傳。
一要宣傳典型，堅持“三貼近”（貼近實際、貼近生活、貼近群眾），落實“三創(chuàng)新”（創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新手段），加大政策宣傳和典型宣傳的力度、深度和強度，深入挖掘一批事跡過硬、群眾稱贊、經(jīng)得起群眾檢驗和歷史考驗的先進典型，比如，我們前年推薦的四個市級創(chuàng)業(yè)標兵，其中既有白手起家的先鋒，也有下崗創(chuàng)業(yè)的典型；此外農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓的鮮活事例、解決困難群體社會保障問題的好經(jīng)驗、真心為群眾辦實事的先進單位與個人，等等，通過挖掘、培養(yǎng)和宣傳，樹立勞動保障部門良好社會形象。
二要掌握輿情，加強與新聞媒體的聯(lián)系與溝通，堅持正面宣傳為主的方針，對影響社會穩(wěn)定的負面報道、不實報道，及時掌握，盡快查清，加強引導，掌握主動。抓好輿論宣傳，我們的工作就會更加主動。否則，就有可能會疲于應(yīng)付，以致造成不良影響。大家都知道山西黑磚窯案件，最先是公安部門在排查民爆物品行動中發(fā)現(xiàn)的，并及時進行了調(diào)查處理，應(yīng)該說這本身是件好事。但是，個別辦案人員將立案偵察的一些材料和圖片散發(fā)給媒體，引起媒體炒作，產(chǎn)生了極壞的社會影響。當?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T固然有監(jiān)管缺位的內(nèi)因，但如果當時勞動保障部門與公安部門聯(lián)手辦案，互通信息，資源共享，主動做好宣傳工作，把握好輿論導向，就不可能出現(xiàn)如此被動的局面。
三要整合資源，在全局上下形成辦公室歸口管理，相關(guān)部門積極參與，要不斷豐富宣傳內(nèi)容，改進宣傳手段，把報紙、廣播、電視等傳統(tǒng)傳播手段與網(wǎng)絡(luò)、博客、微博、手機短信等新興傳播手段結(jié)合起來，形成橫向到邊、縱向到底、群眾互動的大宣傳網(wǎng)絡(luò)。四要延伸觸角，強化公共職業(yè)中介機構(gòu)、社保經(jīng)辦機構(gòu)、街道社區(qū)勞動保障工作平臺的宣傳功能，提供全天候、多手段、廣覆蓋的信息咨詢服務(wù)，進一步增強勞動保障宣傳工作的影響力和滲透力。
抓好兩個專題。今年我們要在著力宣傳國家、省、市改善民生的重大部署、突出宣傳《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的基礎(chǔ)上做好兩個專題：
一是《社會保險法》專題宣傳。根據(jù)人社部有關(guān)文件要求，將于今年7月4日至10日在全國開展社會保險法宣傳周活動，我省將同步展開。
二是新農(nóng)保試點工作專題宣傳。以上兩個專題宣傳是我們今年工作的重中之重，因此，大家可以群策群力，想一想用什么方法來達到最佳宣傳效果。我想可以用電視宣傳，網(wǎng)絡(luò)宣傳、入戶宣傳、在集鎮(zhèn)設(shè)立咨詢臺等各種形式，使《社會保險法》知識和新農(nóng)保政策逐步家喻戶曉、深入人心。
強化三個保障。我們要把勞動保障宣傳工作作為一項綜合性、基礎(chǔ)性和經(jīng)常性的工作來抓。
一是人員保障：要成立勞動保障宣傳工作領(lǐng)導小組，各股室、所屬各中心及各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障所負責人為小組成員；各單位確定一名工作責任心強、文字功底較扎實的宣傳員，負責收集、整理、報送本單位的信息。
二是制度保障：制定考評獎勵標準，實行通報制度和表彰制度。對連續(xù)兩個月不報送信息予以通報批評，對緊急、重要信息遲報、漏報、瞞報的追究責任，各股室、所屬各中心的信息報送工作納入年終文明單位和績效考核內(nèi)容，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所信息報送工作單獨納入年終考評內(nèi)容。三是經(jīng)費保障：局里將專門列出一塊經(jīng)費，用于宣傳報道的獎勵和相關(guān)硬件設(shè)施添置。
一要通過學習提升自身能力。諸葛亮說：“非學無以廣才，非志無以成學”。意思是不學習就不能增長自己的才干，沒有堅定不移的意志就不能使自己的學業(yè)成功。因此我們要勤學、要善學、要深學、要活學。知識改變命運，能力成就未來，素質(zhì)決定成敗。從人的發(fā)展過程講，知識的積累、能力的強弱、素質(zhì)的高低、悟性的好壞，無不與學習密切相關(guān)。適應(yīng)形勢的發(fā)展需要，要在事業(yè)上有所作為，要在政治上不斷要進步，必須加強學習，堅持學習，深入學習。
二要通過學習提升服務(wù)水平。韓愈說過：“業(yè)精于勤，荒于嬉；行成于思，毀于隨”。形勢在變化，人民群眾的民生訴求也越來越多，如果不抓緊時間學習，及時更新知識儲備，在復雜多變的形勢下，肯定會出現(xiàn)拿“老船票”登“新客船”的尷尬。我們要真正做到敏而好學、不恥下問，把加強學習、加強實踐作為履行職責之本，作為提升工作質(zhì)量的“首選項”；學習要有針對性，要從工作出發(fā)，學人社政策、學相關(guān)法規(guī)，學人力資源和社會保障知識，通過學習，進一步提升服務(wù)水平。特別是年輕的同志，要在扎實工作的同時，抓緊學習，努力提高自己。我們不反對大家當業(yè)余作家，但是我希望有更多的同志成為人社工作的專家！只有這樣，我們的事業(yè)才大有希望！
三要通過學習提升自身修養(yǎng)?！俺劦溃λ揽梢印?。堅持理論學習，不斷升華提高自己，對我們每一名干部來講都是十分重要的。我們要認真抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，深刻領(lǐng)悟其中的精髓與內(nèi)涵，逐步掌握其觀點和方法，用以指導自己的思想和行動；認真學習黨紀政紀、法律法規(guī)、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，以《廉政準則》中的“8個禁止、52個不準”為鏡子，時刻自重、自省、自警、自勵，常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常棄非分之想，始終保持良好的職業(yè)操守和道德風范。
同志們，“群策之為則無不成，群力之舉則無不勝”。讓我們在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下，以更加有力的措施，更加務(wù)實的作風，堅定信心，科學作為，只爭朝夕，埋頭苦干，扎實做好人力資源和社會保障各項工作，力爭在十二五開局之年取得新的突破。
干部考核大會上的講話稿篇十五
同志們：
經(jīng)街道黨委、辦事處研究，利用這二天的時間對全街道的農(nóng)村基層干部進行了培訓，培訓結(jié)束后，我們將組織部分村、單位分組外出參觀。兩天來，我們分別學習了區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于村民委員會用集體資產(chǎn)為他人提供擔保管理的暫行規(guī)定》、《在全區(qū)實行村級財務(wù)代理記賬制的意見》、《關(guān)于進一步發(fā)展壯大村級經(jīng)濟的若干意見》及《關(guān)于進一步加強以黨支部為核心的村級組織規(guī)范化建議的意見》，通報了區(qū)紀委《堅決剎住揮霍公款這股歪風》。區(qū)委副書記為大家上了課，xx村在培訓班上做了經(jīng)驗交流發(fā)言，并留給了大家充足的時間去思考、討論區(qū)委、區(qū)政府的有關(guān)文件精神。總的看，同志們通過這次培訓班掌握了區(qū)委、區(qū)政府的有關(guān)文件，進一步了解了今后應(yīng)做好的幾項重點工作，收到了應(yīng)有的效果:從出勤看，同志們都能積極參加這次培訓班，自覺遵守培訓班的有關(guān)規(guī)定，嚴格按規(guī)定時間準點聽課，在課堂上，也能自覺關(guān)閉手機等通訊工具，確保了課堂的正常秩序;在討論中，大家也能踴躍發(fā)言，結(jié)合各自實際情況，談看法、找差距、促發(fā)展，總而言之，通過這次培訓班，讓我看到了基層干部的良好整體素質(zhì)，也讓我看到了將來大發(fā)展的希望。我相信有這樣一支高素質(zhì)的基層干部隊伍，我們一定會有更加輝煌的明天。
借這個機會，針對我們工作中存在的部分問題，結(jié)合上級及街道黨委、辦事處的有關(guān)要求，對今后的工作談以下幾點：
一、牢牢把握執(zhí)政興國的第一要務(wù)，進一步加快發(fā)展。
江澤民同志在“5.31”重要講話中，強調(diào)發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務(wù)。因此，今后的首要任務(wù)就是要抓住發(fā)展這一執(zhí)政興國的第一要務(wù)不放松，聚精會神、想方設(shè)法的加快發(fā)展，特別是要加快經(jīng)濟的發(fā)展。
幾年來，街道的經(jīng)濟有了長足的發(fā)展，財政收入穩(wěn)步增長，農(nóng)民人均收入年年遞增，這只是我們自已與自已相比，但從全區(qū)、全市來看，我們的發(fā)展是落后了，而且落后了一大截:90年代初我們依托支柱產(chǎn)業(yè)，經(jīng)濟整體水平在全區(qū)位居前列，擁有一大批區(qū)級強企強村和先進企業(yè);經(jīng)濟外向型程度相當高，主要鎮(zhèn)辦企業(yè)的產(chǎn)品基本外銷，出口創(chuàng)匯曾占原區(qū)的三分之一多，名列全市第二位;95年被評為全省經(jīng)濟實力“二百強鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，列全市第七名。近幾年來，由于我們?nèi)狈妱诺慕?jīng)濟拉動力、助推力，我們在全市的綜合經(jīng)濟實力比較中明顯下滑，不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經(jīng)后來居上，一大批的村莊經(jīng)過發(fā)展已經(jīng)走到了我們的前面，如果我們?nèi)匀粵]有大的發(fā)展，我們就會被拉開更大的距離。
在正確分析工作中存在的不足的基礎(chǔ)上，我們也要看到加快發(fā)展的優(yōu)勢：
一是地理位置優(yōu)越。我們地處風景區(qū)，70%的旅游景點在我們域內(nèi)。今年，市委、市政府規(guī)劃濱海觀光大道，不僅從我街道穿過，而且還把我們作為中心城鎮(zhèn)，并決定要開工興建隧道。再加上區(qū)委對我們的濱海旅游度假的功能定位，這必將成為加快街道經(jīng)濟發(fā)展的強大動力。
二是從土地資源上講，前幾年，我們雖然為區(qū)承擔了幾千畝的用地指標，但這也一定程度上保護了我們的土地。現(xiàn)在從全區(qū)看，我們已成為高新區(qū)發(fā)展的縱深和腹地。我們可以更加科學合理地對土地進行規(guī)劃設(shè)計，更大限度地發(fā)揮好土地的應(yīng)有價值。
三是區(qū)委、區(qū)政府高度重視農(nóng)村的發(fā)展，自去年開展加大了對街道的考核力度，今年又相繼制定了一系列的制度，加強對農(nóng)村工作的領(lǐng)導，并專門制定了《進一步發(fā)展壯大村級經(jīng)濟的意見》，這真正體現(xiàn)了區(qū)委、區(qū)政府要下大力氣抓好農(nóng)村發(fā)展的決心。
二、三產(chǎn)協(xié)調(diào)發(fā)展;要突出特色高起點編制好街道的規(guī)劃，強化經(jīng)營理念，做活舊村改造文章，適當開放房地產(chǎn)市場，推進城市化進程。各村也要充分抓住區(qū)委、區(qū)政府出臺的發(fā)展壯大村級經(jīng)濟意見的有利時機，大干快上，各村要結(jié)合各自的實際情況，采取村級經(jīng)濟與其他所有制經(jīng)濟融合發(fā)展，開發(fā)利用資源、資本經(jīng)營、為農(nóng)服務(wù)、內(nèi)部積累等方式，加快經(jīng)濟發(fā)展，解決村集體組織“有錢辦事”問題。
二、要進一步解決好思想觀念的解放與創(chuàng)新問題。
經(jīng)濟的大發(fā)展是以思想的大解放、觀念的大轉(zhuǎn)變?yōu)橄葘У?。思想不解放，發(fā)展的手腳就難以放開;觀念不更新，發(fā)展的局面就難以打開。這是已經(jīng)為我們的發(fā)展歷程所證明的。應(yīng)當看到，在我們工作中思想不解放、觀念不轉(zhuǎn)變的問題及由此而產(chǎn)生的一系列負面影響已成為我們加快發(fā)展的絆腳石。如：有的主觀能動性不足，工作中有畏難發(fā)愁情緒，片面強調(diào)客觀條件的制約，缺乏創(chuàng)新意識;有的貪圖安逸，守攤子，小進則滿，認為自己的成績已經(jīng)是非常大了，整天躺在成績上睡大覺，缺乏加快發(fā)展、再上臺階的開拓意識;有的觀念陳舊，對新生事物看不慣,正如毛澤東同志所講的“身子下了山，思想?yún)s還留在山上”,不樂于接受，也容納不下新生事物。站在21世紀的這個新的起點上，我們只有進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，才能適應(yīng)發(fā)展的新形勢，才能把全街道廣大干部群眾的力量凝聚到我們的現(xiàn)代化建設(shè)上來，才能為實現(xiàn)我們的經(jīng)濟社會大發(fā)展提供強有力的精神動力和思想保證。在解放思想更新觀念中，我們首先要摒棄自我感覺良好的心態(tài)，面對千帆競發(fā)，百舸爭流的經(jīng)濟大潮，多一份清醒，多一點理智，以強烈的危機感和憂患意識，樹立起與時俱進、勇于創(chuàng)新的觀念;樹立“敢想他人所不想，敢為他人所不為”的信心與決心，敢于搶、拼、爭，蓄勢而發(fā)，謀勢而動，乘勢而上，真正把我們的心思和精神用在想正事、做工作上，真正撲下身子，奮不顧身的干好工作。
三、關(guān)于學習問題。
江澤民同志在1995年提出了領(lǐng)導干部要“講學習、講政治、講正氣”，將講學習列在首位。今年，他又提出要積極“創(chuàng)建學習型社會”。這就要求我們廣大黨員、干部應(yīng)該始終是學習，學習，再學習。這是保持黨的先進性的需要，是增強新形勢下解決新問題的能力的需要，也是進一步提高干部素質(zhì)的需要。特別是作為我們的村級干部，由于直接面向群眾，如果不加強自身的學習，沒有掌握好上級的政策，就難以做好群眾工作，更談不上做好全面工作。支部換屆、村委換屆使一大批有能力、有素質(zhì)的同志走到了村級干部崗位上來。雖然我們有干好工作的雄心壯志，但由于接觸這一工作時間短，對工作的方式、方法不掌握，也造成了工作上的被動，因此，加強學習就顯得尤為重要。
首先要加強黨的基本知識、鄧小平理論、江澤民同志三個代表重要思想的學習，用先進理論武裝自己的頭腦，堅定理想信念。其次要積極學習市場經(jīng)濟科技、法律方面知識，提高其駕馭全局的工作能力。第三，要認真學習上級的有關(guān)農(nóng)村的政策、法規(guī)及黨委、辦事處的有關(guān)工作要求，了解和掌握應(yīng)該干什么，不應(yīng)該干什么，應(yīng)該怎么干，這是做好農(nóng)村工作的基礎(chǔ)。在此，我建議我們每個村都要建立定時學習的制度，拿出一定時間學習理論、市場經(jīng)濟、科技、法律知識，研究討論上級及黨委、辦事處的有關(guān)文件、工作要求，逐步在我們村級干部中形成自覺學習、主動學習、善于學習的良好風尚，掌握新形勢下做好工作的本領(lǐng)和方法。
四、關(guān)于作風轉(zhuǎn)變和工作的方式、方法問題。
干部作風的好壞直接影響著黨同人民群眾的關(guān)系，干部作風問題實質(zhì)就是黨群、干群關(guān)系問題。幾年來，我們的干部隊伍的作風建設(shè)也有了較大進步，如前階段通過開展“三個代表”教育，部分村干部能自覺深入群眾，了解群眾疾苦;有的能熱心為群眾辦實事、好事。但是也應(yīng)當看到，伴隨基層民主的不斷擴大和群眾法制意識的提高，我們個別的基層干部的思想意識仍停留在過去的層面上，還不能完全適應(yīng)新形勢的要求。有的宗旨觀念淡薄，不關(guān)心群眾疾苦，不熱心為群眾辦事，用公款大吃大喝，鋪張浪費;有的作風不民主，不去做或不會做新形勢下的群眾工作，習慣于家長制，工作方法簡單粗暴，甚至單純地搞強迫命令;有的辦事不公，以權(quán)謀私，“吃、拿、卡、要”，甚至貪污受賄，違法亂紀。這些現(xiàn)象的存在已經(jīng)嚴重影響了我們廣大基層干部的整體形象，在今后的工作中，我們必須進一步轉(zhuǎn)變作風，增進感情，改進工作方式、方法，密切黨群、干群關(guān)系。
首先要增強群眾觀點。農(nóng)村堅持群眾觀點，最重要的就是要堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，堅持保障農(nóng)民的物質(zhì)利益，尊重農(nóng)民民主權(quán)利的基本準則，堅持把提高農(nóng)民生活水平作為根本出發(fā)點。我們個別村干群關(guān)系比較緊張，原因是多方面的，但主要還在于我們的干部，一些干部的群眾觀點和對群眾的感情淡薄了，對新時期農(nóng)村和農(nóng)民的特點認識不夠，主動為農(nóng)民服務(wù)關(guān)心不夠，有時甚至站在與農(nóng)民對立的位置上考慮和處理問題，這必將引起群眾的不滿。因而，我們在今后工作中要擺正自己與群眾的位置，最大限度地滿足人民群眾的需求愿望，并以此為我們一切工作的出發(fā)點和歸宿，把人民群眾的疾苦當作自己的疾苦，把群眾的快樂當作自己的快樂，把人民群眾的好惡作為評價自己工作得失的首要標準。要改變過去在計劃經(jīng)濟體制下行政指揮農(nóng)民干這干那的做法，轉(zhuǎn)變?yōu)闉檗r(nóng)民服務(wù)上來，從過去的行政命令為主轉(zhuǎn)變到善于同農(nóng)民商量辦事，用示范的辦法拉動工作上來，只有這樣才能鋪下身子與群眾真正打成一片，增進與群眾的感情，贏得群眾的信賴和支持。
其次，要不斷提高政策水平。我們廣大村級干部是黨的農(nóng)村政策的具體執(zhí)行者，你們的政策水平往往決定著一個村的工作水平，而我們看一個干部的政策觀念強不強，水平高不高，主要是看他對政策掌握的全面不全面，理解得透徹不透徹，政策界限把握的準確不準確，在工作中是否認真去落實。在實際工作中我們的個別干部的政策觀念淡薄，執(zhí)行政策不力，甚至違背、歪曲黨的政策，有的不是原原本本把政策交給農(nóng)民，而是有意打折扣，搞出政策，導致了執(zhí)行政策走樣，因而我們廣大村級干部要不斷提高政策水平，熟悉、掌握黨的農(nóng)村政策，準確把握界限，維護政策的嚴肅性，在學好政策基礎(chǔ)上，要積極向群眾進行宣傳，使廣大群眾掌握政策，用政策來凝聚人心，用政策來推動工作，最大限度地發(fā)揮群眾的積極性、創(chuàng)造性。
再次，為群眾辦實事、好事應(yīng)量力而行，實事求是。幾年來，我們的村級干部在工作中牢固樹立宗旨意識，積極為群眾做了大量實事、好事。但也應(yīng)看到個別干部在辦實事、好事中不講求實事求是，不顧群眾的意愿和承受能力，急功近利，亂上項目，亂鋪攤子，結(jié)果事與愿違，欠下大量債務(wù)，使群眾背上沉重包袱。這就要求我們要引起足夠的重視，真正把實事辦實，好事辦好。全心全意為人民服務(wù)的宗旨也要求我們在想問題、辦事情、做決策時，要把群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)放在首位。因此，在我們辦好事、辦實事時，也要尊重農(nóng)民意愿，如果大多數(shù)群眾不認識、不接受，就不要強迫去辦;涉及到農(nóng)民切身利益，需要農(nóng)民出錢的事，更要充分考慮他們的承受能力和接受程度，量力而行。
最后，要努力改進工作的方式、方法。伴隨民主建設(shè)的深入和群眾法律意識的提高，農(nóng)民的思想觀念及參與經(jīng)濟社會事務(wù)管理的意識都發(fā)生了很大的變化，出現(xiàn)了許多新的矛盾和問題，產(chǎn)生了許多利益磨擦和糾紛。解決這部分變化和矛盾，傳統(tǒng)的管理方式已經(jīng)很不適應(yīng)，從根本上講要靠民主和法制。因此，我們要學會用民主和法制的手段同群眾打交道。經(jīng)驗表明，建立起以村民議事為主要內(nèi)容的村務(wù)公開制度，把熱點、難點問題的處理權(quán)交給村民，由村民或村民代表討論研究，讓群眾參政議政，既能使村民的民主權(quán)利具體化，又可克服避免干部決策的簡單化、隨意化，提高民主決策、科學決策水平，更好地保護干部。要進一步增強法制觀念，更多的依靠法律手段來解決市場經(jīng)濟下的利益矛盾。要認識到依法行政、依法辦事并不是要捆住干部手腳，也不是為管理農(nóng)民，而是要更好地規(guī)范各種權(quán)利義務(wù)關(guān)系，建立健全正常的社會秩序。學會運用法制手段有利于化解干群矛盾，把干部從瑣碎的矛盾和糾紛中解脫出來，集中精力搞好工作，另外，還要學會說服教育，示范帶動，民主協(xié)商的方法，來推動工作開展。
五、關(guān)于制度建設(shè)的問題。
幾年來，為進一步規(guī)范、約束村級的工作，特別是結(jié)合村委會直選后的實際情況和加強基層民主的需要，各級黨委、政府及我們街道黨委、辦事處制定了大量的工作制度。當前，村級制度建設(shè)的重點是民主議事、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，強化村務(wù)、財務(wù)公開。因此，今后要繼續(xù)堅持和完善好以下制度：
一是村民議事、民主決策制度。這就要求我們要推進以村民代表會議為主要形式的村級民主政治建設(shè)。區(qū)委、區(qū)政府正在醞釀出臺村級的聽證會制度，也正是為了適應(yīng)這一要求，適應(yīng)村級的民主議事、民主決策，區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于進一步加強以黨支部為核心的村級組織規(guī)范化建設(shè)的意見》明確規(guī)定了村級重大事務(wù)的內(nèi)容決策和程序、村級各類組織在決策中的作用及具體組織實施。明確規(guī)定，凡是重大事務(wù)及涉及到村民利益的重要事項，應(yīng)堅持先黨內(nèi)后黨外原則，依次提交村黨員大會、村民會議或村民代表會議進行決策。按多數(shù)人意見做出決定，村委會必須要對村民代表會議決定的事項認真組織實施，并及時報告工作情況。二是堅持完善村級財務(wù)管理制度。要按照區(qū)委的指示精神在搞好試點的基礎(chǔ)上，大力推行村級財務(wù)代理記帳制，加強對村級財務(wù)的監(jiān)管;對村財務(wù)收支要實行計劃管理，村兩委制定出預算方案后，經(jīng)村民會議或村民代表會議通過報辦事處批準執(zhí)行;要建立村級的民主理財制度，區(qū)委、區(qū)政府將統(tǒng)一做出規(guī)定，各村要嚴格按規(guī)定成立民主理財小組，負責村級財務(wù)和經(jīng)濟活動的監(jiān)督、評議，對村級財務(wù)收支情況必須經(jīng)民主理財小組審核同意并簽字蓋章后方可入帳;要堅持村級集體資產(chǎn)管理制度，做好村級資產(chǎn)的經(jīng)營管理;要按照區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)規(guī)定加強村級的債權(quán)、債務(wù)管理，今后要認真貫徹區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于村民委員會用集體資產(chǎn)為他人提供擔保管理的暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，村集體不得隨意舉債;要建立健全村級財務(wù)審計制度，并對村干部、集體經(jīng)濟組織負責人和財會人實行責任終身追究制。三是要切實減輕農(nóng)民負擔，中央專門召開了全國減負工作電視電話會議，要求要在搞好稅費改革基礎(chǔ)上，全面實行“四項制度”即涉農(nóng)稅收、價格、收費公示制;貧困地區(qū)農(nóng)村中小學義務(wù)教育收費一費制;農(nóng)村訂閱報刊限額制;涉農(nóng)負擔案(事)件責任追究制。今后對于涉及到農(nóng)民的稅收、價格及收費要全部進行公示，要對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)性費用中的不合理及搭車收費、中小學收費、農(nóng)民建房收費堅決清理糾正。實行訂閱報刊限額制，我市規(guī)定各村訂閱報刊不準超過800元，對個別確有困難的村可由辦事處出資幫助訂閱，訂閱的范圍只能是“三報一刊”。要加強對村內(nèi)“一事一議”籌資籌勞的管理，要嚴格按照規(guī)定的程序和范圍進行，不準超范圍、超限額、強行向農(nóng)民籌資籌勞，更不得將“一事一議”籌資籌勞變成固定的收費項目，根據(jù)市區(qū)的規(guī)定，我們的“一事一議”最高不得超過每年每人15元。
四是要加強印章管理。村黨支部、村民委員會的印章，不得由黨支部書記、村民委員會主任個人保管，村黨支部印章由黨支部指定一名委員保管，村民委員會印章由村文書或村會計保管。實行印章的使用審批和登記備案制度。一般事情使用印章，要分經(jīng)黨支部書記、村主任批準;重大事情使用印章，須經(jīng)黨支部會議、村委會議或村兩委聯(lián)席會議研究同意。五是堅決實行重大事項報告制度。對涉及到村集體的購車、建筑辦公樓、組織外出參觀，替他人擔保、舉債以及需村民會議和村民代表會議研究的村內(nèi)重大事務(wù)均應(yīng)向黨委、辦事處或有關(guān)主管部門報告。對涉及到村干部自身的建房、購房等個人重大事項也要向黨委、辦事處報告。
六是堅持完善村務(wù)財務(wù)公開制度。今年上半年，街道黨委、辦事處專門抓了這項工作，就目前情況看，大多數(shù)村高度重視這一工作，在本村適當?shù)牡胤?，建立了專門的公開欄，并按規(guī)定進行定期公開，但在檢查中仍發(fā)現(xiàn)個別村沒有專門的公開欄、公開的收支項目不清、重大村務(wù)交待不明等問題。今后我們要嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府及街道黨委、辦事處的有關(guān)兩公開的規(guī)定，對財務(wù)收支特別是群眾關(guān)心的重要收支項目逐項公開，對村里的重大事項及群眾普遍關(guān)心的集體資產(chǎn)承包、宅基地、計生指標、干部報酬等事項，要向群眾公開，讓群眾知實情、見實底。公開的形式除張榜公布外，還可采用召集村民會議、村民代表會議、發(fā)放明白紙等形式。村務(wù)公開的內(nèi)容要接受群眾監(jiān)督，對群眾提出的異議，村兩委應(yīng)通過適當形式及時予以答復。
六、關(guān)于村兩委班子的團結(jié)協(xié)調(diào)問題。
團結(jié)就是力量，團結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出新的生產(chǎn)力。近幾年來，大多數(shù)村兩委的工作關(guān)系比較協(xié)調(diào)，但也有個別村兩委關(guān)系存在不協(xié)調(diào)的情況，有的村黨支部習慣于傳統(tǒng)的領(lǐng)導方式、方法，包攬應(yīng)由村委會管理的事務(wù)，忽視村民自治;有的村委會片面認為村民自治就是村委會說了算，不能正確處理堅持黨的領(lǐng)導與村民自治的關(guān)系，個別村已經(jīng)嚴重到了影響本村的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。對于這部分問題，街道黨委、辦事處予以了高度重視，在有關(guān)會議上反復強調(diào)過。今天我就這一問題重點談以下三點：
一是村黨支部應(yīng)如何發(fā)揮作用的問題。從部分村兩委工作不協(xié)調(diào)的村來看，不協(xié)調(diào)的原因相當一部分是由于村黨支部書記不能正確行使手中權(quán)力。在這個問題上，我們的許多黨支部書記的觀念亟待轉(zhuǎn)變，需要進一步端正思想認識。我們黨實行的是民主集中制原則下的集體領(lǐng)導，而不是指黨支部書記的個人領(lǐng)導。不能把黨支部的集體領(lǐng)導與黨支部書記的個人領(lǐng)導混為一談。但我們?nèi)杂幸恍┲Р繒浾J為，既然黨領(lǐng)導一切，自己又是村里的“一把手”，就應(yīng)該自己說了算，否則還叫什么黨支部的核心領(lǐng)導，于是把自己看作領(lǐng)導核心，大小事都想一人做主，這也使個別黨支部書記在工作中缺乏民主作風，遇事不主動與村委會溝通、商量，獨斷專行，導致了村兩委關(guān)系緊張。因此，村黨支部書記必須清醒認識到黨支部的核心領(lǐng)導作用是指集體領(lǐng)導，不是個人說了算，只有澄清這個模糊認識，村兩委的關(guān)系才可能搞好，工作才能有效地開展。
二是村委會要正確認識村民自治的內(nèi)在含義?！洞逦瘯M織法》第二條規(guī)定：“村民委員會是村民自我管理，自我教育，自我服務(wù)和基層群眾性自治組織，實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督”。因此，民主決策、民主管理決不是村委會主任一個人的事，也是村委會一班人的事，法律明文規(guī)定村民自治的主體是村民，村民才是村里的主人，村委會干部是村民的公仆，因而不能把主人與公仆的關(guān)系搞顛倒了?，F(xiàn)在有些村委會干部自認為我是民選干部，我說的話、辦的事、做的決定自然而然地符合村民的利益，代表著村民。這實際不是在搞村民自治，而是在搞村委會自治、村主任自治。作為村主任，一定要深刻理解村民自治的含義，明確村民自治的主體，過去在認識上有偏差的同志，要盡快轉(zhuǎn)變觀念，糾正偏差，調(diào)整自己的言行，重新塑造、樹立新形象。
三是分工合作，團結(jié)協(xié)調(diào)。在進一步明確了村黨支部與村委會各自職責的基礎(chǔ)上，村黨支部要不斷加強和改進對村委會的領(lǐng)導，支持村委會依法自治，要做到領(lǐng)導不包辦，讓村委會放開手腳干好自己份內(nèi)的工作;把握住正確的方向不旁觀;支持工作不拆臺，相互信任，相互理解，工作中要互相補臺，而不能互相拆臺。村委要擺正自己的位置，自覺維護和尊重支部的領(lǐng)導核心地位，自覺、帶頭接受黨支部的領(lǐng)導，要做到攬事不攬權(quán)，積極做好日常的村務(wù)管理和與群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)的具體事務(wù)，切實為群眾解決好實際困難，履行好廣大村民賦予的權(quán)力?，F(xiàn)在，區(qū)委、區(qū)政府的有關(guān)領(lǐng)導、街道黨委、辦事處在這一問題上已經(jīng)達成共識，即對班子不團結(jié)、村兩委主要負責人鬧別扭的村工作上不予支持，資金上不予傾斜，直到村兩委合心、合力、合拍為止。這樣做的目的只有一個，就是為了讓村兩委能夠團結(jié)起來，擰成一股繩，勁往一處使，齊心協(xié)力，共同干好工作，真正為街道人民謀利益。
同志們，兩天的培訓班已經(jīng)結(jié)束，希望同志們能從這次培訓班中學到更多的知識，以指導我們進一步解放思想，與時俱進，振奮精神，扎實工作，全面開創(chuàng)工作新局面。
干部考核大會上的講話稿篇十六
黨委2007年13號、14號文件關(guān)于部門、中干考核辦法是考核工作的基本依據(jù)。今年部門和中干考核辦法就是依據(jù)去年黨委13號、14號文件制定的，客觀公正、實事求是是考核總的原則和要求。各單位、中干要從目標制定的科學性、達到的難易程度、付出的努力程度、工作成效等方面進行總結(jié)和評價。要堅持公開性原則，增強透明度，擴大參與面，自覺接受群眾監(jiān)督。要定性與定量分析相結(jié)合，注重平時考核與年末全面考核相結(jié)合的原則，進行綜合分析、綜合評價，力求做到全面準確。
干部考核大會上的講話稿篇一
同志們：
縣年度目標責任考核領(lǐng)導小組決定召開的這次全縣年度目標責任考核工作會議，主要任務(wù)是回顧總結(jié)20_年度目標責任考核工作，通報20_年度目標責任指標制定情況，分解各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門今年目標任務(wù)，部署安排當前考核工作，進一步動員全縣上下以目標責任考核為抓手，凝心聚力，狠抓落實，努力促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
剛才，向?qū)幫就▓罅私衲昴繕素熑沃笜酥贫?、分解情況，并就今年考核工作作了安排，請大家按照要求，抓好落實。下面，我講幾點意見：
成績來之不易，壓力倍感巨大。理性分析當前形勢，我縣經(jīng)濟社會發(fā)展勢頭不錯，積聚了發(fā)展的潛力，但也要清醒的認識到面臨的嚴峻形勢和存在的問題：一是我縣經(jīng)濟總量依然偏小，運行質(zhì)量還不很高?？v向相比，成績喜人，但橫向相比，差距更大。二是全市各縣區(qū)競相發(fā)展，加快發(fā)展的勢頭非常強勁，縣域經(jīng)濟的競爭進一步加劇。三是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理，特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展還處于起步階段，農(nóng)民群眾持續(xù)增收仍然比較困難；四是工業(yè)經(jīng)濟整體實力不強，除石油企業(yè)外，缺乏大的企業(yè)集團和產(chǎn)業(yè)集群支撐，發(fā)展后勁不足。五是個別干部不能正確對待去年的考核結(jié)果，思想上存在這樣那樣的怨氣，一味地強調(diào)自己取得的工作成績，而忽視考核工作的全局性、綜合性作用。實事求是地講，去年的考核結(jié)果基本反映了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的工作實績，與社會各界及全縣領(lǐng)導干部大會評價結(jié)果是一致的，經(jīng)過縣考核領(lǐng)導小組會議、縣委常委會認真研究做出的結(jié)論，總體上還是客觀公正、科學準確的。希望全縣各級能夠正確對待考核結(jié)果，克服片面認識，少找客觀因素，多做主觀努力，堅持少爭論多干事，努力形成狠抓落實，心齊氣順的工作氛圍。面對新形勢、新任務(wù)，我縣要繼續(xù)保持在全市年度目標責任考核中的先進位次壓力更大。全縣各級各部門必須增強緊迫感和責任感，牢固樹立憂患意識，失志艱苦奮斗，勇于開拓創(chuàng)新，化不利為有利，把挑戰(zhàn)當機遇，拿出百倍的信心和干勁，認認真真、扎扎實實抓好今年各項目標任務(wù)的落實，努力使今年目標責任考核工作取得新成效。
二、全面掌握今年考核指標體系的基本要求。
今年，市委、市政府順應(yīng)發(fā)展的新形勢，著眼考核的新要求，對目標責任考核指標體系進行了調(diào)整，新增加了工業(yè)園區(qū)建設(shè)、糧食產(chǎn)量、農(nóng)民增收七大工程、小額擔保貸款、水土流失治理等內(nèi)容，共涉及經(jīng)濟發(fā)展、社會發(fā)展、人民生活、環(huán)境資源、社會安全、班子和隊伍建設(shè)等6大類21項。認真對照分析，不僅考核指標有新的調(diào)整，而且指標任務(wù)量增幅較大。可以說，今年目標任務(wù)，分類更細、內(nèi)容更多、任務(wù)更重、要求更嚴。特別是個別主要經(jīng)濟指標和一些約束性指標分別有不同程度的上調(diào)。我們年初確定的財政收入任務(wù)是1.69億元，市上下達的指標是1.74億元；固定資產(chǎn)投資年初確定7.82億元，市上下達的指標是8億元；化學需氧量減排指標也有大幅增加；社會穩(wěn)定、安全生產(chǎn)指標要求更嚴。
為了確保全縣年度目標責任考核指標體系設(shè)置科學合理，確保各項指標分解落實到位，確保圓滿完成全年各項目標任務(wù)，縣考核辦根據(jù)市委、市政府下達我縣的年度目標責任考核指標和全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的總體目標，積極與縣統(tǒng)計、經(jīng)發(fā)等部門就考核指標體系的設(shè)置、目標任務(wù)的確定等問題反復進行溝通，提出了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級部門20_年度目標責任考核指標分解初步意見，將于近期下發(fā)。在指標分解時，著重把握了以下四個原則：一是逐項分解。將市上下達我縣的6大類21項指標任務(wù)逐項分解落實到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級相關(guān)職能部門。二是突出特色。結(jié)合我縣實際，將市上沒有列入但又屬縣委、縣政府確定的中心工作、重點任務(wù)、重點項目也納入考核指標體系。三是區(qū)別對待。綜合分析各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展、資源環(huán)境和地域條件等因素的不同，確定不同的增長幅度和絕對數(shù)量。四是雙向分解。將直接能分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核指標，既縱向分解落實到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，又橫向分解落實到縣級相關(guān)職能部門，不能直接分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核指標，一次性直接下達到縣級相關(guān)職能部門，確保指標分解橫向到邊，縱向到底?？h級部門考核指標繼續(xù)由基礎(chǔ)工作和重點工作組成，對市上下達我縣的市級重點項目建設(shè)、工業(yè)增加值、內(nèi)外貿(mào)易、居民收入、城鎮(zhèn)就業(yè)、社會保障、民生八大工程、節(jié)能降耗、環(huán)境治理、社會穩(wěn)定、安全生產(chǎn)等指標直接下達到相關(guān)職能部門，同時將縣委、縣政府今年確定的由縣級部門承擔的重點項目分別列入相關(guān)職能部門考核指標。
精神，在落實中比速度，在落實中比成效。要牢固樹立數(shù)量、時間、標準、責任四個概念，緊密圍繞全縣工作大局，在“干”字上下功夫，在“快”字上出實招，各項工作都要有確定的時限，列出時間進度表，以時間促進度，做到環(huán)環(huán)相扣、高效運行，避免前緊后松、前拖后趕。要克服工作的隨意性，保證完成任務(wù)的剛性，對量化的指標必須嚴格兌現(xiàn)，確保按時、保質(zhì)、保量完成任務(wù)，真正做到天天都有新進展，月月都有新面貌。
三、不斷強化對年度目標責任考核工作的組織領(lǐng)導。
全面推進年度目標責任考核，能否把既定的任務(wù)和措施落到實處，關(guān)鍵在于加強領(lǐng)導。全縣各級一定要高度重視，切實把年度目標責任考核工作抓緊抓好，確保各項目標任務(wù)的全面完成。
干部考核大會上的講話稿篇二
同志們：
根據(jù)地區(qū)目標管理領(lǐng)導小組的決定，地直機關(guān)目標辦將于20__年12月20日至27日對地直實施目標管理各部門20__年目標執(zhí)行情況進行年度考核。今天召開的這個目標考核培訓會，主要目的就是要大家進一步提高對目標考核工作的認識，明確目標考核的任務(wù)，掌握考核的基本方法和要求，切實做好今年的目標考核工作。下面，我就搞好這次考核工作講幾點意見：
一、統(tǒng)一思想，充分認識搞好目標考核工作的重要性。
實行目標管理，是通過明確工作目標，激勵和引導地直各部門努力完成工作任務(wù)的一種管理方式。搞好地直機關(guān)年度目標考核工作，是地委、行署正確評價地直各部門年度工作業(yè)績和實施獎懲的依據(jù)，是保證各項工作完成，總結(jié)工作經(jīng)驗，提高管理水平，充分發(fā)揮各部門工作積極性的有效方法。如果確立目標任務(wù)后不進行考核評比，就不能很好地掌握各部門完成目標任務(wù)的情況和各部門之間工作的差別，獎懲就沒有依據(jù)，只有嚴格認真地進行考核，目標管理才能發(fā)揮約束和激勵作用，才能使機關(guān)工作有布置，有落實，形成有效的約束機制、競爭機制和激勵機制，不斷激發(fā)部門和機關(guān)干部職工的積極性。因而認真搞好目標管理考核工作，是把目標管理工作落到實處的關(guān)鍵。因此各考核組的同志，一定要充分認識到目標管理考核對于正確評價部門工作、體現(xiàn)目標管理的嚴肅性、科學性、權(quán)威性、調(diào)動地直各部門機關(guān)干部職工積極性有著十分重要的作用。20__年度目標考核工作是在地區(qū)目標管理領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，代表地委、行署對地直各部門實行考核。鑒于地區(qū)20__年經(jīng)濟工作會議將于元月上旬召開，地直機關(guān)目標考核結(jié)果將在會上進行通報，地直機關(guān)目標考核今年提前安排進行，時間緊、任務(wù)重、要求高。希望各考核組的同志一定要統(tǒng)一思想認識，積極主動，實事求是，客觀公正，認真負責地進行考核，圓滿完成這次年度目標考核任務(wù)。
二、明確職責，掌握要求，嚴守紀律。
今天到會的同志都是目標管理領(lǐng)導小組成員單位抽調(diào)的副縣級領(lǐng)導干部和中層干部，政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)都比較強，有的還參加過前幾次的目標考核。為了完成好各項工作，我們首先要明確考核組的工作職責，考核組的主要職責任務(wù)：一是在地區(qū)目標管理領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，負責組織實施對本組各目標實施部門20__年度目標執(zhí)行情況的綜合考核，匯總考核材料及有關(guān)數(shù)據(jù)，擬寫考核情況報告，提出考核結(jié)果意見;接受被考核單位對考核結(jié)果的復核申請報地直目標辦安排復核。二是搞好調(diào)查研究，注意了解和掌握對目標管理工作有用的信息。認真分析各部門執(zhí)行目標的情況，要善于發(fā)現(xiàn)目標管理工作中的成功經(jīng)驗和好的做法，找準存在的問題和不足，有針對性地提出建設(shè)性意見，為地區(qū)目標管理工作提供有價值的建議和信息。其次，各考核人員要認真閱讀《地直機關(guān)(單位)20__年度目標管理考核實施辦法》，準確領(lǐng)會其精神，熟悉和掌握考核要點、考核標準以及考核方法，為考核工作作好充分的準備。實施考核中一是要堅持實事求是，科學、客觀地分析被考核單位提供的考核資料，善于發(fā)現(xiàn)問題和提出問題;三是要認真分析目標完成的證明材料，材料不全，無證明力度的要予以扣分或視為未完成;四是對一些因特殊原因不能完成的目標任務(wù)，要看有關(guān)說明材料，并判斷其真實性，若情況屬實該項可不予考核;五是嚴格考核紀律，各考核組要以高度負責的精神，良好的工作態(tài)度投入考核工作，要嚴守紀律，注意把握總體時間安排和各單位的具體工作日程，提前聯(lián)系，主動對接，做到不吃請、不遲到、無特殊情況不請假，在考核期間確保時間集中、精力集中、人員集中。
三、嚴格要求，保質(zhì)保量完成年終目標考核工作。
在目標考核的過程中，各目標考核組一定要以各單位的目標責任書對照其目標完成情況，結(jié)合評分標準，認真進行打分，堅持一把尺子量到底，注意利用綜合部門的考核結(jié)果，做到既看過程也看結(jié)果，既看數(shù)量也看質(zhì)量，用科學的方法客觀公正評價每個單位的工作，不能因為考核的偏頗造成考核結(jié)果的不公而影響單位干部職工的積極性甚至帶來不良的社會效果。目標管理是一項系統(tǒng)工程，考核工作涉及的部門多，內(nèi)容復雜，又關(guān)系到部門單位的切身利益，責任重大。所以，地區(qū)目標管理領(lǐng)導小組要求參加考核工作的同志一定要以高度的政治責任心，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度投入目標考核工作，組長、副組長要切實負責，考核組成員要步調(diào)一致，思想意見統(tǒng)一。要堅持原則講黨性，堅決杜絕徇私舞弊的行為。要相互支持，相互配合，團結(jié)一致，充分發(fā)揮目標管理肯定成績、激勵先進、鞭策后進的積極作用，為推動我區(qū)經(jīng)濟、社會全面進步作出應(yīng)有的努力。
最后預祝目標考核工作取得圓滿成功。
干部考核大會上的講話稿篇三
同志們：
今天是中國共產(chǎn)黨成立82周年。我們在這里隆重集會，慶祝黨的生日，表彰為我區(qū)三個文明建設(shè)做出突出貢獻的先進黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。其目的就是要回顧歷史，總結(jié)經(jīng)驗，激勵斗志，號召全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部高舉馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論的偉大旗幟，認真實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹落實黨的xx大精神，解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為加速我區(qū)全面建設(shè)小康社會，創(chuàng)造出新的業(yè)績，譜寫出新的篇章。在此，我代表區(qū)委向戰(zhàn)斗在全區(qū)各條戰(zhàn)線上的廣大共產(chǎn)黨員致以親切的節(jié)日問候!向被授予“兩先兩優(yōu)”光榮稱號的集體和個人表示熱烈的祝賀!
一、中國共產(chǎn)黨82年的偉大實踐和光輝歷程。
中國共產(chǎn)黨自197月1日成立至今，已經(jīng)走過了82年的輝煌歷程。82年前中國共產(chǎn)黨誕生之時，黨員只有五十幾人，面對的是一個災(zāi)難深重的舊中國。82年后的今天，我們黨已成為在全國執(zhí)政50多年、擁有6,400萬黨員的大黨，中國人民已擁有一個欣欣向榮的社會主義祖國。這個巨大變化，是中華民族發(fā)展的一個歷史奇跡。
回顧中國近代史，自1840年鴉片戰(zhàn)爭以后，由于滿清政府的腐敗無能，具有五千年文明史的泱泱大國，遭到了西方列強的侵略和蹂躪，半封建、半殖民地的社會使國家主權(quán)受到侵犯、領(lǐng)土被瓜分、人民被奴役，中華民族處于危難之中，雖有無數(shù)的仁人志士實行改良，發(fā)動起義，不惜拋頭顱、灑熱血，前赴后繼，英勇斗爭，但缺乏正確的路線指引，沒有從本質(zhì)上改變中國社會的命運。十月革命勝利后，馬克思主義在中國的傳播，為中國共產(chǎn)黨的成立確定了思想理論基礎(chǔ)，為致力于拯救中國革命的先驅(qū)指明了方向。1920xx年中國共產(chǎn)黨的成立，翻開了中國革命的新紀元。以毛澤東同志為代表的中國共產(chǎn)黨人，把馬克思主義的普遍真理同中國革命的具體實踐相結(jié)合，創(chuàng)造出了中國的馬克思主義即毛澤東思想，指導中國革命走出了一條農(nóng)村包圍城市，武裝奪取政權(quán)的新民主主義革命道路。經(jīng)過五次反圍剿和舉世矚目的二萬五千里長征、抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭等20xx年的浴血奮戰(zhàn)，中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導全國人民終于推翻了三座大山，社會主義新中國以其嶄新的姿態(tài)，傲然于世界的東方，飽受苦難的中華民族從此站立起來。
新中國成立后，我們黨又在帝國主義的層層封鎖之下，在經(jīng)濟蕭條、百業(yè)待興的歷史時期，致力于領(lǐng)導中國社會主義改造，完成土地改革，恢復國民經(jīng)濟，迅速醫(yī)治了戰(zhàn)爭帶來的創(chuàng)傷，勝利完成了抗美援朝、保家衛(wèi)國的歷史使命。在此基礎(chǔ)上，又不失時機地創(chuàng)造性地實現(xiàn)了對農(nóng)業(yè)、手工業(yè)和資本主義工商業(yè)的社會主義改造，消滅了剝削制度和剝削階級，確立了社會主義制度，開始全面建設(shè)社會主義，逐步建立了獨立的比較完整的工業(yè)體系和國民經(jīng)濟體系，鞏固了新生的人民民主專政的政權(quán)。
在粉碎“四人幫”、結(jié)束了持續(xù)十年的文化大革命后，特別是黨的十一屆三中全會以來，以鄧小平同志為代表的中國共產(chǎn)黨第二代領(lǐng)導集體認真總結(jié)了中國社會主義革命和建設(shè)的經(jīng)驗教訓，解放思想，實事求是，深化改革，擴大開放，堅持“一個中心，兩個基本點”的基本路線，建立了社會主義市場經(jīng)濟，指導中國走上了建設(shè)有中國特色的社會主義道路，開創(chuàng)了社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新局面。以為代表的中國共產(chǎn)黨第三代領(lǐng)導集體，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，繼續(xù)深化改革，擴大開放，大力推進和完善社會主義市場經(jīng)濟體制，克服了重重困難，戰(zhàn)勝了來自政治、經(jīng)濟領(lǐng)域以及自然界的各種風險，實現(xiàn)了國民經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展，維護了社會政治穩(wěn)定，以非凡的政治智慧和高超的駕馭能力帶領(lǐng)全黨全國人民把建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)全面推向了21世紀。新世紀，新紀元，黨的xx大勝利召開，是中國特色社會主義發(fā)展史上的又一個重要里程碑。xx大把“三個代表”重要思想同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論一道確立為我們黨必須長期堅持的指導思想，實現(xiàn)了黨的指導思想的與時俱進，解決了新世紀新階段黨的建設(shè)的重大歷史性課題，是一個歷史性的決策，也是一個歷史性的貢獻。對于確保社會主義中國在風云變幻的國際局勢中始終保持安定團結(jié)和強大生機，確保我們黨始終走在時代前列和不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，確保勝利實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的奮斗目標，具有重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義。
中國共產(chǎn)黨82年的光輝歷程證明了一個顛撲不破的真理：沒有中國共產(chǎn)黨就沒有社會主義的新中國，沒有中國共產(chǎn)黨就沒有中華民族的偉大復興，沒有中國共產(chǎn)黨就沒有建設(shè)惠及十幾億人口的小康社會的宏偉構(gòu)想。中國共產(chǎn)黨不愧為是馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝起來的偉大光榮正確的黨，不愧為是中國人民的領(lǐng)導核心，不愧為是中國先進社會生產(chǎn)力的發(fā)展要求、先進文化的前進方向和最廣大人民利益的代表。
二、我區(qū)黨建的深刻變革和巨大成就。
在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導下，xx區(qū)黨組織也經(jīng)歷了從無到有，從弱到強，從滄桑起步到不斷發(fā)展壯大，直至帶領(lǐng)全區(qū)人民加速向全面建設(shè)小康社會邁進的嶄新階段。
1943年5月，、受晉察冀中央分局東北工作委員會的派遣，來到，執(zhí)教于x小學，以教學為掩護，秘密開展地下黨建工作，建立了第一個地下黨支部。1945年“八.一五”日本投降后，地下黨全部接收了日偽政權(quán)，并奉命建立了中共xx市工作委員會，1946年4月，黨組織暫時撤離了。1948年2月在xx市xx區(qū)xx鄉(xiāng)x村，建立了中共xx縣江家房區(qū)委員會，組織領(lǐng)導建立民主政權(quán)，進行土地改革，廢除封建土地制度。1949年——1957年，xx區(qū)先后設(shè)有中共xx市工農(nóng)區(qū)委員會、中共xx市第五區(qū)委員會和xx縣柳樹區(qū)委員會。1957年9月27日成立了中共xx市郊區(qū)委員會，原中共xx市第五區(qū)委員會和xx縣柳樹區(qū)委員會一部分劃入郊區(qū)。1959年5月14日，中共xx市xx區(qū)第一次代表大會在區(qū)機關(guān)食堂召開。1968年5月，成立xx市郊區(qū)革命委員會。1971年1月，恢復中共xx市郊區(qū)委員會。1984年7月，中共xx市郊區(qū)委員會更名為中共xx市xx區(qū)委員會?，F(xiàn)在全區(qū)黨的基層組織已達到375個，黨員已發(fā)展到6,600人。雖然在不同的歷史時期，xx區(qū)的黨建工作因歷史原因也經(jīng)歷了曲折和艱辛，但建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)和實現(xiàn)共產(chǎn)主義的偉大理想的信念始終沒有改變。
近兩年來，全區(qū)各級黨組織和廣大黨員以“三個代表”重要思想為指導，積極投身于改革開放和經(jīng)濟建設(shè)，著眼于大局，立足于當前，展望于未來，做出了積極的探索和應(yīng)有的貢獻，使xx區(qū)的經(jīng)濟環(huán)境、社會環(huán)境和人民生活水平有了較大改觀。全區(qū)物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)共同進步。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整實現(xiàn)了新突破，工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展實現(xiàn)了新飛躍，開放型市場體系建設(shè)取得了新成效，外向型經(jīng)濟發(fā)展再上新臺階，城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和市容市貌有了新改觀，民主與法制建設(shè)邁出了新步伐，精神文明建設(shè)開創(chuàng)了新局面，社會各項事業(yè)得到了新發(fā)展，城鄉(xiāng)人民生活水平有了新提高，一個政通人和，百業(yè)俱興，欣欣向榮的新正闊步邁向新征程。
我們通過開展“三講”教育回頭看活動，比較好地解決了廣大黨員干部在黨性黨風方面存在的突出問題，進一步增強了牢固樹立理想信念和講政治的堅定性;增強了學習黨的基本理論和貫徹黨的基本路線的自覺性;增強了貫徹民主集中制的自覺性和領(lǐng)導班子的凝聚力;增強了恢復和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的自覺性。達到了思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯改變，紀律上有明顯增強的目的。
我們通過學習貫徹實踐“三個代表”重要思想，進一步提高了各級黨組織的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，密切了黨與人民群眾的血肉聯(lián)系，使黨組織成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，營造出聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展的濃厚氛圍。為切實把“三個代表”重要思想學習好、落實好、實踐好，在“三個代表”重要思想學教活動期間，廣泛開展調(diào)研活動，幫助農(nóng)民解決了大量制約農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的突出問題，積累了新經(jīng)驗、增長了新本領(lǐng)，提高科學判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應(yīng)對復雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力和總攬全局的能力，達到了黨員干部經(jīng)常受教育，農(nóng)民切實得實惠的目的。
我們通過學習貫徹xx大精神，進一步明確了今后發(fā)展的思路，緊緊抓住經(jīng)濟建設(shè)這個中心不動搖，切實把發(fā)展作為執(zhí)政興區(qū)的第一要務(wù)，堅持在提高執(zhí)政水平上狠下功夫，在轉(zhuǎn)變作風上狠下功夫，在建設(shè)開放型上狠下功夫，在實施項目工程上狠下功夫，以超常規(guī)的工作，為提前實現(xiàn)“十五”計劃，加速我區(qū)全面建設(shè)小康社會邁出了關(guān)鍵的一步。
所有這些充分體現(xiàn)了廣大黨員干部解放思想、與時俱進，開拓創(chuàng)新的良好風范;充分體現(xiàn)了黨組織的領(lǐng)導核心、戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用;充分體現(xiàn)了黨的領(lǐng)導是建設(shè)經(jīng)濟強區(qū)、科技強區(qū)、文化強區(qū)的有利保證。
三、按照“三個代表”要求全面推進各項事業(yè)的發(fā)展。
“三個代表”重要思想是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的繼承和發(fā)展，反映了當代世界和中國的發(fā)展變化對黨和國家工作的新要求，是加強和改進黨的建設(shè)，推進我國社會主義自我完善和發(fā)展的強大思想武器。貫徹“三個代表”重要思想，關(guān)鍵在堅持與時俱進，核心在保持黨的先進性，本質(zhì)在堅持執(zhí)政為民。各級黨組織和廣大黨員要牢牢把握這個根本要求，不斷增強貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。在踐行“三個代表”重要思想過程中，著眼全局，立足實際，永立潮頭，承擔使命，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導核心和黨員的先鋒模范作用，全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，使我們黨永遠成為帶領(lǐng)人民全面建設(shè)小康社會的核心力量，成為建設(shè)中國特色社會主義的中流砥柱。
第一，要在代表先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求上，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導核心和黨員的先鋒模范作用。經(jīng)濟建設(shè)是全黨工作的中心。我們要牢固樹立發(fā)展是硬道理的觀念，緊緊抓住經(jīng)濟建設(shè)這個根本任務(wù)不放，牢牢把握社會生產(chǎn)力的發(fā)展趨勢，不斷調(diào)整和完善經(jīng)濟發(fā)展思路，千方百計提高生產(chǎn)力水平。黨的xx大提出把發(fā)展作為執(zhí)政興國的第一要務(wù)，明確了我們當前和今后工作的方向。要使我們的事業(yè)大發(fā)展、快發(fā)展，就要盡可能地提高生產(chǎn)力水平，創(chuàng)造一切有利于生產(chǎn)力發(fā)展的積極條件。區(qū)委、區(qū)政府確定今年為“項目年”，提出了“一切圍繞項目跑，一切圍繞項目轉(zhuǎn)，一切圍繞項目干”的工作思路，并且確定了全年要新上項目100個，固定資產(chǎn)投資要達到10億元的目標。經(jīng)過全區(qū)上下的共同努力，截止目前，全區(qū)gdp完成120,000萬元，為年計劃的58.9%，同比增長24.2%;全口徑財政收入完成9,600萬元，為年計劃的50%，同比增長16.9%;一般預算收入完成4,500萬元，為年計劃的53.8%，同比增長11.7%。新上和擴建項目85個。其中，500萬元以上的項目53個，已開工的500萬元以上項目50個。固定資產(chǎn)投資達到180,000萬元。這些成績的取得，是全區(qū)廣大黨員干部群眾努力拼搏，銳意進取的結(jié)果，也是各級黨組織集中精力抓大事，協(xié)調(diào)各方促發(fā)展的結(jié)果。但是，大家應(yīng)該清醒地認識到，要實現(xiàn)全年的目標還有一定的距離，要實現(xiàn)提前超額完成“十五”計劃的奮斗目標更是任重道遠。各級黨組織和廣大黨員要進一步增強時不我待的緊迫感和加快發(fā)展的責任感，在任何時候、任何情況下都要咬定發(fā)展不放松，狠抓項目不動搖，在促進一產(chǎn)轉(zhuǎn)型增收，二產(chǎn)提速增效，三產(chǎn)開發(fā)增量上下功夫，大力發(fā)展社會生產(chǎn)力，膨脹經(jīng)濟總量，壯大經(jīng)濟的整體實力，使經(jīng)濟更加繁榮，人民生活更加殷實。要善于審時度勢，牢牢抓住當前中央在我省實施老工業(yè)基地振興戰(zhàn)略這個千載難逢的機遇，既要利用我們的區(qū)位優(yōu)勢，資源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，以項目為依托，把現(xiàn)有的項目做大，把前期運作的項目做實，又要努力向國家產(chǎn)業(yè)政策，特別是省市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的方向靠攏，變優(yōu)勢為強勢，使我區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展不僅與廣闊的域外經(jīng)濟接軌，還要與國家的優(yōu)惠政策接軌。
第二，要在代表先進文化的前進方向上，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導核心和黨員的先鋒模范作用。先進文化是我們黨在思想上精神上的一面旗幟，是社會文明程度的重要標志。在經(jīng)濟社會里，高度發(fā)達的經(jīng)濟與地區(qū)的文化底蘊息息相關(guān)，大文化的支撐有利于產(chǎn)生科學和創(chuàng)新的思想，有利于創(chuàng)建經(jīng)濟發(fā)展的廣闊平臺，有利于構(gòu)筑社會進步的和諧環(huán)境。各級黨組織和廣大黨員要身先士卒，當好楷模。成為影響和帶動廣大群眾，具有思想導向性和精神輻射力的領(lǐng)軍旗幟。要不斷解放思想，更新觀念，緊緊圍繞我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的實際，在思路上創(chuàng)新，在工作上超前，在意識形態(tài)上永遠立于時代的前沿，為全區(qū)經(jīng)濟和社會的發(fā)展提供強大的精神動力和思想保證。一要以創(chuàng)設(shè)最佳發(fā)展環(huán)境為目的，教育引導全區(qū)廣大群眾擺脫傳統(tǒng)觀念的束縛和落后思維方式的影響，牢固樹立與市場經(jīng)濟相匹配的發(fā)展意識，競爭意識，開放意識和服務(wù)意識，克服等靠要和小進即滿的錯誤傾向;牢固樹立不畏艱險，合力拼搏，勇攀高峰的責任意識和協(xié)作精神。二要以滿足人民群眾日益增長的精神文化需求為根本出發(fā)點，開展豐富多彩的群眾性精神文明創(chuàng)建活動。以誠實守信為重點，大力倡導愛國守法，明禮誠信，勤儉自強，團結(jié)友善，敬業(yè)奉獻的新型道德規(guī)范，全面提高全區(qū)人民的整體素質(zhì)和文明程度，形成適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的政治、思想和道德體系，實現(xiàn)經(jīng)濟和社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。三要以創(chuàng)建學習型城區(qū)為目的，引導廣大群眾樹立起終身學習的思想，不斷學習新知識，掌握新技能，用知識提高能力，用知識改變命運，用知識創(chuàng)造未來，適應(yīng)知識經(jīng)濟迅猛發(fā)展的要求，在全社會形成崇尚知識，崇尚科學，反對愚昧，反對落后的良好風氣。通過學習，形成良好的社會風尚，進而保持昂揚向上，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，提升團結(jié)統(tǒng)一，勤勞勇敢，自強不息的偉大民族精神。
第三，要在代表最廣大人民的根本利益上，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導核心和黨員的先鋒模范作用。不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化生活需要是我們?nèi)抗ぷ鞯某霭l(fā)點和落腳點。共產(chǎn)黨員的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，我們所做的一切，就是為了提高人民群眾的物質(zhì)文化生活水平，我們?nèi)娼ㄔO(shè)小康社會的目的，就是要為人民謀取最大的利益。唯其如此，黨才能始終得到廣大人民群眾的擁護和支持，才能永遠保持馬克思主義政黨的本色和宗旨，才能在歷史演進中取得波瀾壯闊的偉大成就，才能戰(zhàn)勝一切困難始終立于不敗之地。因此，在實際工作中，一要保持密切聯(lián)系群眾的作風。各級黨組織和廣大黨員干部要按照黨的先進性的要求，充分展示共產(chǎn)黨人的本色和風采，時刻牢記我國的基本國情和黨的莊嚴使命，牢記人民的重托和自己肩負的歷史責任。深入基層，深入群眾，傾聽群眾的呼聲，關(guān)心群眾的疾苦，時刻把人民群眾的安危冷暖掛在心上，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。前一時期，在抗擊“非典”的戰(zhàn)斗中，全體黨員以不爭的事實，向人民群眾交了一份滿意的答卷。在防“非典”期間，全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部舍小家而顧大局，盡其職而謀其責，在危難中鍛煉自己的黨性，在緊急時刻挺身而出，捍衛(wèi)了人民群眾的生命安全，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人不怕犧牲，不畏艱險的高尚情操。各個防“非典”工作組抽調(diào)一線的黨員干部更是沖鋒在前，不遺余力地組織群眾，嚴防死守，不留紕漏。工作有拼勁，有生氣，部署周密，措施得力，為防“非典”工作取得階段性勝利立下了汗馬功勞。同時堅持了一手抓防“非典”，一手抓經(jīng)濟建設(shè)的“兩手抓”方針，在組織農(nóng)民春耕備耕生產(chǎn)、積極為群眾尋找致富門路，幫助農(nóng)民搞好臺田建設(shè)等方面，也涌現(xiàn)出了許多典型事例和典型人物，進一步增進了黨群、干群關(guān)系，密切了黨和人民群眾的血肉聯(lián)系，發(fā)揮了先鋒模范作用。二要保持艱苦奮斗的本色。要認真學習貫徹在西柏坡的重要講話，在新形勢下，堅持做到“兩個”務(wù)必。要自覺抵制貪圖享樂，安于現(xiàn)狀，浮躁浮夸，急功近利，鋪張浪費，大手大腳的思想和作風，以艱苦奮斗的精神，帶領(lǐng)群眾聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。三要保持清正廉潔的本色。黨在人民群眾中的威望和地位依賴于我們執(zhí)政的清廉和從政的自律，人民群眾評價我們工作也往往把是否能“守廉”作為分辨好與壞的坐標。因此，黨員干部要不斷發(fā)揮表率作用，必須樹立廉政意識，抵得住各種誘惑，經(jīng)得住各種考驗，清清白白做人，干干凈凈做事。要切實加強權(quán)利觀、利益觀和價值觀的教育，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線，堅決鏟除腐敗滋生的溫床，嚴格遵守黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，管好本人，管好家人，管好周圍的人。同時要帶頭作好反腐敗斗爭，對腐敗現(xiàn)象和腐敗分子絕不姑息遷就，以保護黨的純潔性，維護人民的利益。
總而言之，全面貫徹落實黨的xx大精神，需要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導核心和黨員的先鋒模范作用;加速實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會，需要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導核心和黨員的先鋒模范作用;加快全區(qū)三個文明建設(shè)步伐，需要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導核心和黨員的先鋒模范作用;推進經(jīng)濟社會的跨越式發(fā)展，需要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導核心和黨員的先鋒模范作用;提前超額完成“十五”計劃、實現(xiàn)五年再造一個奮斗目標，需要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導核心和黨員的先鋒模范作用。各級黨組織和廣大黨員要進一步增強責任感和使命感，按照《中共中央關(guān)于在全黨興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的通知》要求，深入學習，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的基本精神，把思想進一步統(tǒng)一到“三個代表”重要思想和xx大精神上來，把智慧和力量進一步凝聚到xx大確定的各項任務(wù)上來，振奮精神，開闊視野，著眼新的實際，總結(jié)新的經(jīng)驗，探索新的思路，制定新的措施，推動各項工作取得新的進展。
同志們，在新世紀的征程上，我們的事業(yè)無比神圣，我們的使命無上光榮，我們的責任無比重大，我們的前途無限光明。讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，全面加強黨的領(lǐng)導，大力改善黨的領(lǐng)導，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。團結(jié)和帶領(lǐng)全區(qū)人民，解放思想，與時俱進，勵精圖治，開拓創(chuàng)新，為全面建設(shè)小康社會，實現(xiàn)在新世紀的全面振興而努力奮斗。
干部考核大會上的講話稿篇四
各位領(lǐng)導、同志們：
今天，全市地稅系統(tǒng)廉政文化建設(shè)現(xiàn)場推進會在我縣召開，充分體現(xiàn)了省、市地稅局對地稅工作特別是紀檢監(jiān)察工作的關(guān)心和支持。在此，我代表x縣委、縣政府，對各位領(lǐng)導和同志們的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的問候!
近年來，茌平縣在x市委市政府的正確領(lǐng)導下，經(jīng)濟社會實現(xiàn)了又好又快發(fā)展。20xx年，我縣的生產(chǎn)總值達到252億元，財政總收入達到27.2億元，其中縣級財政總收入達到12.1億元，比上年增長20%，成功跨入“全國百強縣”行列。
x縣地稅局在省市局的正確領(lǐng)導下，按照“依法治稅，從嚴帶隊，科學管理，共建和諧”的基本要求，自覺將地稅工作置于全縣經(jīng)濟建設(shè)大局，年年圓滿完成稅收任務(wù)。同時，大力加強黨風廉政建設(shè)和廉政文化建設(shè)，營造了一種風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氣氛。對縣地稅局的工作，縣委縣政府一直是非常信任和滿意的。這次現(xiàn)場會在召開，給我們提供了一次難得的學習機會。希望地稅局以這次會議為契機，認真學習借鑒兄弟縣市先進經(jīng)驗，促進廉政文化建設(shè)再上新水平。
最后，祝大會取得圓滿成功，祝各位領(lǐng)導和同志盲作順利，身體健康，萬事如意!謝謝大家!
干部考核大會上的講話稿篇五
同志們：
今天，局里召開全局干部職工大會，進行200x年度干部職工年度考核測評。等會，將對今天的測評工作提出具體要求,還將組織大家學習了《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》的內(nèi)容。下面，我就做好這次年度考核工作講幾點意見：
一是大家要充分認識年度考核工作的重要性對干部嚴格要求、嚴格考核，是我們黨的一貫要求，是做好選拔任用干部和干部管理工作、加強干部作風建設(shè)的重要基礎(chǔ)。年度考核能夠進一步提高干部工作的民主化程度，年度考核中一個重要的環(huán)節(jié)就是民意測驗，我們每一個人要接受本單位干部職工的民主測評。這樣，年度考核就有了比較廣泛的參與度，就能進一步落實對干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
年度考核有利于增強干部職工的責任感和緊迫感。民意測驗結(jié)果的反饋，使干部職工本人能了解到本單位干部職工對自己在德、能、勤、績、廉五個方面的評價，有利于干部職工本人對本年度的工作情況進行深入的思考和認真的總結(jié)，從而進一步激發(fā)其工作激情，增強履行崗位職責的責任感和緊迫感。因此，大家對這次年度考核測評要認真對待，本著客觀、公正的原則，把在德、能、勤、績、廉等方面優(yōu)秀的人員推選出來，達到鼓勵先進，激勵全體工作人員工作積極性的目的。
二要認真總結(jié)干部年度考核工作的經(jīng)驗，不斷完善和改進考核方法。
對年度考核這項工作，我們局歷來都是十分重視的，考核前都作了充分準備，每個干部職工都以嚴肅的態(tài)度參加民主測評，到會率都比較高，操作程序比較規(guī)范，保證了測評的質(zhì)量。對今后的考核工作，我們要在總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，在方式方法上作進一步的改進。年度考核的目的是要通過科學規(guī)范的考核手段，對干部職工的工作態(tài)度、敬業(yè)精神、工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)等作出正確的評價，最終達到調(diào)動積極因素這個根本目的。我建議以后把年度考核與干部的思想意識、工作職責履行情況有機結(jié)合起來，進行分股室或按業(yè)務(wù)聯(lián)系程度分塊進行年度考核，先由每個干部職工對自己一年來的崗位職責履行情況進行個人總結(jié)，再進行測評，考核領(lǐng)導小組再確定考核等次。既減少年終全局干部職工集中開大會的時間，又能夠使參加測評的人員更加全面地了解干部德、能、勤、績、廉各方面的情況，從而作出客觀、公正的評價。通過規(guī)范崗位職責，解決有些股室，有些崗位，應(yīng)該承擔的任務(wù)和職責并沒有很好地去履行落實，以致于工作出現(xiàn)漏洞，銜接出現(xiàn)真空等問題。年度考核工作，就是要圍繞這些方面進行，讓那些工作拖沓被動、不干事甚至搬弄是非的人得不到應(yīng)有的尊重。讓人們崇尚多做工作、多做貢獻的人，讓多做工作、多做貢獻的人受到尊重并得到應(yīng)有的褒獎。人教股在這方面要大膽探索，提出切實可行的方案。
三是進一步搞好年度考核結(jié)果運用。年度考核是干部管理中的一項重要環(huán)節(jié)，考核的本質(zhì)目的在于獎勤罰懶，年度考核結(jié)果要與獎懲掛鉤。對在年度考核中連續(xù)幾年被確定為優(yōu)秀等次的，要加大事跡挖掘、宣傳的力度，通過媒體、網(wǎng)站進行宣傳，樹立典型。根據(jù)年度考核的情況，全面分析干部職工思想狀況，對年度考核中反映不好，特別是思想境界差的干部實行崗位調(diào)整，切實發(fā)揮好年度考核在干部管理工作中的作用，使那些不一心做工作的人不自在，讓人們自覺地或不得不發(fā)奮工作。當然，年度考核只是一種手段，工作還是靠大家自覺。
同志們，今天已經(jīng)是陰歷的十二月初x，離過年只有多天了，年終的各項工作比較多，希望大家把各項工作做好，為200x年的工作打下一個良好的基礎(chǔ)。
干部考核大會上的講話稿篇六
心家屬的角度出發(fā)，嚴守家門、把好“后方”。3、希望你們營造良好的'家風。為愛人履行職責創(chuàng)造良好的家庭環(huán)境，是干部家屬的份內(nèi)之責。希望你們要教育子女自強自立，不要憑借你愛人的影響，搞特殊化；要立廉政家規(guī)，樹清廉家風，共同營造清正、清心、清廉的家庭環(huán)境。同志們，警示教育活動，只是加強干部教育的一種手段。在今后的工作和生活中，主要還靠你們自己去實踐、去把握，希望你們永遠銘記今天的教育內(nèi)容，在各自的人生征程中，做出更加優(yōu)異的成績，做一名組織滿意、群眾滿意、自己滿意的優(yōu)秀干部。
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干部考核大會上的講話稿篇七
剛才，陽生部長宣布了省委對市委主要領(lǐng)導調(diào)整的決定并作了重要講話，對省委的決定我完全贊成，衷心擁護，堅決服從。陽生部長的講話，對十堰過去的工作給予了充分肯定，對十堰未來提出了殷切的期望，希望大家深刻學習領(lǐng)會，認真貫徹落實。
下面，我借這個機會也與大家說些告別的話。說實話，參加今天的會議，心情很不平靜，當我環(huán)顧這個熟悉的會議室和一個個親切、熟悉的面容的時候，一種不可言狀的感情油然而生，因為和同志們一起度過了近十個春秋，現(xiàn)在就要畫上句號了，今天一切都是那樣的熟悉，一切又是那樣的陌生。我明白這是我最后一次在十堰干部大會上的講話，想說的話很多，但今天的時間不允許我在這里多講，為了節(jié)約時間，請允許我占用陽生部長和同志們一點時間表達三層意思。
首先，我想說幾句感謝的話。
光陰似箭，日月如梭。20xx年12月17日我正式來十堰報到，一晃過去了九年又五個月零三天，九年五個月在歷史長河中只是一個瞬間，對社會進步也只不過是彈指一揮，但對我個人來說卻是不短的人生履歷和社會經(jīng)歷。這十年是我人生中最為寶貴的一段時光，更是我工作中最難忘懷的一段歲月，伴隨著調(diào)離日子的臨近，我的心情也越來越難以平靜，十堰的山山水水，一草一木，十堰的廣大干部，父老鄉(xiāng)親，十堰的發(fā)展變化，成敗得失，一幅幅畫卷，一幕幕場景，總是在眼前飄來浮去，使人難忘，也使我感動和眷戀。近十年來我與十堰的同志們一道，在省委省政府堅強領(lǐng)導下，渡過了十堰一個最為困難的時期：以雙星東風輪胎公司為標志的1000多家企業(yè)成功進行了改革改制，10多萬職工轉(zhuǎn)變了身份;制約十堰發(fā)展的“四大瓶頸”正在有效破解;兩屆世界傳統(tǒng)武術(shù)節(jié)的成功舉辦使十堰對外的美譽度和影響力大為提升;“雙億”工程、“一統(tǒng)三分”、“一城兩帶”、市縣對接等發(fā)展思路和戰(zhàn)略日益深入人心;國家衛(wèi)生城市的成功創(chuàng)建，既為“三城聯(lián)創(chuàng)”夯實了基礎(chǔ)，又使我們對“三城聯(lián)創(chuàng)”的信心倍增;18萬庫區(qū)移民安全順利安置到位，十堰為國家重大戰(zhàn)略實施又作出了新的貢獻;機場、能源、高速公路、山地整理、工業(yè)園區(qū)等項目建設(shè)正在有序推進;建設(shè)區(qū)域性中心城市的大旗已在十堰大地高高舉起。全市人民對十堰的未來發(fā)展信心倍增，充滿期待?？梢哉f，我們已經(jīng)在十堰跨越式發(fā)展的征程中，邁出了堅實的一步，取得了階段性成績。
我深知，個人的智慧是有限的，個人的力量是單薄的，個人的貢獻是微小的。我也清醒認識到，十年來，大家不僅是認同了我的優(yōu)點和長處，更重要的是包容了我的缺點和不足，是大家的理解給了我信心，是大家的支持給了我力量，如果沒有大家的理解和支持，我也很難堅持這么多年。我所起的作用只不過是把大家攏在了一起，給大家創(chuàng)造一個大膽干、放心干、催著大家干事業(yè)的環(huán)境。十年來，各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線都沒有閑著，沒有消極懈怠，都在努力開創(chuàng)各自的輝煌，是大家無數(shù)個小的成就聚合起來成就了十堰今天的總體變化。十年來所取得的成績，得益于省委省政府的堅強領(lǐng)導，得益于十堰歷屆市委市政府打下的基礎(chǔ)，得益于老領(lǐng)導、老同志們的悉心指導，得益于東風公司和各駐堰單位的大力支持，得益于市級領(lǐng)導班子的精誠合作，得益于各級干部的創(chuàng)造性工作，更得益于全市350萬人民的共同努力奮斗。
今天要走了，離別前我發(fā)自內(nèi)心地向大家在過去十年給予十堰建設(shè)的付出和貢獻、給予市委市政府工作的支持、給予我個人的理解和幫助表示衷心感謝。
第二，我要說幾句歉意的話。
回顧過去十年的工作，前幾年主要是在應(yīng)急，應(yīng)東風總部搬遷之急、應(yīng)自然災(zāi)害之急、應(yīng)破解難題之急，后幾年才逐步由補課轉(zhuǎn)向謀遠、打基礎(chǔ)，這既是歷史的傳承和延續(xù)，也是不可跨越的一個階段，在這個過程中，我雖然做了一些職責所系、力所能及的工作，但由于受各種因素和條件的制約，更由于受自身能力、水平、智慧和膽識的局限，盡管本人在主觀上做出了很大的努力，仍然有很多想去做、應(yīng)該去做的工作沒有去做;還有一些工作完全可能做得更好，但因自己努力不夠而做得不完美、不盡人意;在實際工作中留下了很多不足和遺憾;在發(fā)展思路和目標設(shè)計上也有很多是不切實際的想法;在干部任用和領(lǐng)導班子建設(shè)上也存在不少顧此失彼、統(tǒng)籌兼顧不夠的問題。加上個人還有處事主觀、性情急躁、方法簡單等不少壞毛病，對有些同志批評過于嚴厲，要求過于急迫，讓有些同志受了委屈，也傷害了一些同志的個人感情。我最近在想，如果以我現(xiàn)在的經(jīng)驗和認識，恐怕前幾年的有些事情我就不會那樣處置;如果再給我三到五年的時間，有些事情可能會做得更好更加完美一些;如果過去自己在學習上再刻苦一些，思想再解放一些，工作中再深入一些，領(lǐng)導方法再講究一些，或許十堰今天不止現(xiàn)在這個樣子。但遺憾的是歷史不能假設(shè)，時光不能倒流，我曾經(jīng)為了原諒自己，為了讓大家理解自己，講了這樣三句話：大家可以質(zhì)疑我的工作能力和水平，但不要質(zhì)疑我的工作態(tài)度;大家可以質(zhì)疑我的處事為人的方式和方法，但不要質(zhì)疑我做事的認真和為人的真誠;大家可以質(zhì)疑我的工作效果，但不要質(zhì)疑我工作的動機。話雖這樣說，但我們工作和事業(yè)畢竟都是既要講過程又要講結(jié)果，既要講動機又要講實效，既要講態(tài)度又要講能力和水平，二者是統(tǒng)一的，任何偏廢都會給我們的工作和事業(yè)帶來損失。
今天，也借此機會，對因我個人主觀原因留給十堰的遺憾，留給后任的包袱，帶給同志們的不愉快，請求大家諒解，向大家表示深深歉意。
第三，最后說幾句希望的話。
當前，十堰歷史性地迎來了加快發(fā)展的黃金時期，也進入了改革創(chuàng)新的攻堅期、經(jīng)濟社會發(fā)展的轉(zhuǎn)型期。與大家一樣，我對十堰的未來充滿了信心，滿懷期望。但從客觀方面講，十堰加快發(fā)展的根基還不穩(wěn)固，真正全面破除“四大瓶頸”制約還須時日，很多重大項目還在推進或醞釀之中，人民群眾生活還不富裕，特別是我們還有上百萬貧困人口，城鄉(xiāng)重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)還相當滯后，前些年有的項目建設(shè)還留下了很多包袱甚至是后遺癥，十堰今后發(fā)展的任務(wù)更加繁重和緊迫，不進則退、慢進掉隊的壓力更大。相信以周霽為班長的市委一班人一定會有更加清醒的認識，一定會有更大的作為。在這里我特別想說的是，我在十堰十年與大家共同形成的一些思路、決策和措施，隨著時間的推移和形勢的發(fā)展，有的可以繼續(xù)堅持，有的應(yīng)該深化和完善，有的甚至需要“推倒重來”。實踐無止境，探索無窮期，這是事物發(fā)展的規(guī)律、形勢發(fā)展的必然，也是與時俱進的要求。雖然有“蕭規(guī)曹隨”的說法，但沒有創(chuàng)新就難繼承，也更難發(fā)展。所以，只要對十堰發(fā)展有利，對人民群眾有好處，對過去思路和做法的堅持、完善和改變，甚至推倒重來，我都會高興，都會贊成。
要說有什么建議的話，責任使然，我提請大家要更加關(guān)注重視四件事。一是要更加重視鞏固提升與東風公司的政企關(guān)系，深化與東風公司的政企合作。保持東風公司與十堰良好的政企關(guān)系可謂是十堰發(fā)展之基、人民之福。二是要更加重視新階段的扶貧開發(fā)。搶抓國家實施秦巴山片區(qū)連片開發(fā)的機遇，著力改善貧困地區(qū)的生產(chǎn)條件，提升貧困人口的生活水平。沒有百萬貧困人口的脫貧就沒有全市人民的小康。三是要更加重視移民工作。十堰新老移民達60萬之眾，移民工作既事關(guān)民生、事關(guān)發(fā)展又關(guān)乎穩(wěn)定，任何時候都不能松懈怠慢，“搬得出、穩(wěn)得住、能發(fā)展”是一個完整的過程，也是一個長期的任務(wù)，必須常抓不懈、持之以恒。四是要更加重視生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護。十堰的生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護既是我們自身科學發(fā)展的需要，也是實施國家重大戰(zhàn)略的需要，影響全局，意義重大，任何以犧牲環(huán)境為代價換取發(fā)展的想法和做法都是錯誤的，要力求把生態(tài)建設(shè)成為十堰的優(yōu)勢和品牌。同時，也真誠地希望大家像支持我一樣一如既往地支持周霽同志的工作，這是十堰發(fā)展大局的需要。
同志們，十堰是我的第二故鄉(xiāng)，十堰人民培養(yǎng)了我，成就了我;十堰是我的牽掛和眷戀，也是我今后的情感寄托。此時此刻我對一首散文詩有了深切的理解和感悟，她說：“有一種感覺總是在失眠的時候才承認是‘相思’，有一種緣分總是在夢醒的時候才相信是‘永恒’，有一種目光總是在分手的時候才看見是‘眷戀’，有一種心情總是在離別的時候才明白是‘失落’”?，F(xiàn)在要離開十堰了我才發(fā)現(xiàn)，我是這樣深深地愛著十堰。從情感而言不是十堰離不開我，而是我離不開十堰，我會永遠和十堰同呼吸、共命運、心連心。
最后，我真誠地祝愿十堰的明天更加美好。
干部考核大會上的講話稿篇八
同志們：
今天的這次會議是一次特殊的會議，是我公司召開的首次述職考核會議，可以說：主題鮮明、意義重大。剛才15位同志都針對各自部門上半年的整體工作，進行了比較圓滿的述職，作了很好的發(fā)言匯報。下面我講兩點意見，一是為什么要組織這次述職;二是對中層領(lǐng)導干部提幾點要求。
第一：進行述職考核的三個目的和意義：
首先是對《工作職掌》的檢查、學習和落實。通過這次述職，讓大家明確自己的位置，包括你的職務(wù)描述、職務(wù)職責和職務(wù)目標，簡單地說就是你是干什么的?應(yīng)該有哪些義務(wù)和權(quán)力?應(yīng)該干到什么樣的程度，達到什么樣的目標?各自“對號入座”，把自己的工作系統(tǒng)化，達到進一步貫徹落實《工作職掌》的目的。
其次，這次述職會議參加人員的范圍比較廣，通過實事求是、暢所欲言的述職，大家分別就上半年的工作進行總結(jié)、分析、評價，同時找出各自部門和個人存在的不足和差距，讓大家互相增進了解、交流溝通，互相取長補短、學習提高。達到提高各自部門工作的目的，達到提高中層領(lǐng)導干部的計劃組織、總結(jié)匯報等綜合素質(zhì)的目的。
三是述職考核不是簡單的工作匯報，不是簡單的“走馬觀花”式的述職，我們要通過述職，還要達到建立起運作規(guī)范的干部管理組織體系的目的，營造領(lǐng)導干部“在其位、謀其政、司其職”的良好工作秩序。
通過這次述職，可以看出，大家對這項工作都很重視，作了充分的準備，絕大多數(shù)同志都在會上作了認真的述職報告，整體效果很好，按照《職員考核辦法》，會后，我們的分管經(jīng)理要對各自分管的部門領(lǐng)導的述職報告簽署考核意見，然后反饋給各位中層干部，最后由經(jīng)理辦負責整理存檔。今后，公司要按照《工作職掌》的要求，逐步規(guī)范述職考核程序，每半年進行一次全面的職員述職考核。
今年是我們確立的“加快發(fā)展年”和“管理見效年”，回顧公司上半年的整體工作，我們確立的12項經(jīng)濟指標有8項完成，4項超標完成，各單位、各部室都做了大量具體細致的工作，圓滿地完成了公司上半年下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作任務(wù)，我們的生產(chǎn)經(jīng)營和管理水平較去年有了一定的進步，但橫向比較，單位和單位之間、部門與部門之間的水平參差不齊，發(fā)展不平衡，一定程度上制約了公司的發(fā)展。這就需要各單位、各部室通過述職，找出差距，不斷“比、學、趕、超”，不斷強化管理、創(chuàng)新提高。
第二、針對當前中層領(lǐng)導干部的工作現(xiàn)狀，我講三種思想觀念：
一是要具備“忘我、犧牲、奉獻”的思想觀念。目前，陽光正處于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的“基礎(chǔ)階段”，特別需要大家有這種思想觀念。在這個“重要時期”，陽光的發(fā)展能否快速、健康、穩(wěn)定，關(guān)鍵在于各級中層領(lǐng)導干部。大家首先要具備“忘我工作、敢于犧牲、勇于奉獻”的思想觀念和工作作風，要有“攻堅克難”的勇氣和信心。沒有這一思想動力、精神動力，就無法干好工作，就不能帶好自己的隊伍，就無法完成任務(wù)、實現(xiàn)目標。這既是企業(yè)發(fā)展的要求，更是一個合格領(lǐng)導干部應(yīng)該具備的首要思想素質(zhì)。
二是要具備“在其位認真負責、謀其政顧全大局”的思想觀念。目前在領(lǐng)導干部中暴露出一些思想傾向和思想問題。比如：有些領(lǐng)導干部存在著“重視生產(chǎn)經(jīng)營、忽視思想政治工作”的習慣作風，對下邊已經(jīng)發(fā)生的問題和矛盾不是積極主動處理，以身作責，而是推卸責任甘當“老好人”;又比如：工作中出現(xiàn)問題，部門和部門之間互相“踢皮球”等等不良現(xiàn)象。這些不好的傾向都屬于“思想工作”的范疇，我們一定要下大力氣盡快糾正過來。各級領(lǐng)導干部要擺正自己的位置，言談舉止、講話辦事要認真負責、顧全大局，不利于公司的話不講，不利于公司的事不做。要善于站在公司利益的角度，積極主動地去解決問題、處理問題;要層層為公司分憂解難，既要為員工著想負責，又要為公司著想負責，學會正確處理好各種問題和矛盾，盡量把問題和矛盾處理在萌芽狀態(tài)，不上交、不激化。
三是要具備“關(guān)心企業(yè)、忠誠企業(yè)”的思想觀念。一個企業(yè)能否長遠發(fā)展、健康發(fā)展、高效發(fā)展，關(guān)鍵靠我們整個集體的凝聚力和向心力，更為關(guān)鍵的就是我們的領(lǐng)導干部凝聚力，有一個精誠團結(jié)、敬業(yè)協(xié)作的領(lǐng)導團隊，我們的陽光事業(yè)的發(fā)展就可以說成功了一半。
大家都身處公司各個重要的領(lǐng)導崗位，必須首先要認識到：權(quán)力是企業(yè)給予的，是與責任休戚相關(guān)的。運用好權(quán)力可以理解為“三個有利于”，即：有利于企業(yè)的話多說，有利于企業(yè)的事多辦，有利于企業(yè)的權(quán)力多用。其次是要加強團結(jié)協(xié)作。公司的生產(chǎn)經(jīng)營可以用“規(guī)范、流程、程序”來概括，但并不意味著我們企業(yè)不需要協(xié)作。今后，大家更應(yīng)當加強在“責權(quán)明確”基礎(chǔ)之上的“協(xié)作精神”，更重要的是提高協(xié)作能力，促進公司生產(chǎn)經(jīng)營健康有序的發(fā)展。
三是提高對企業(yè)的“忠誠度”。進了陽光門，就是一家人。對于我們每一個人來說，尤其是對于領(lǐng)導干部來說，你對陽光事業(yè)發(fā)展的信心如何，你對企業(yè)的忠誠度有多高，就決定了你的人生觀、事業(yè)觀和價值觀，決定了你今后對企業(yè)的貢獻多少，決定了你的領(lǐng)導價值。
總而言之，陽光集團需要的領(lǐng)導干部應(yīng)該是：一個品德高尚的人;一個具有強烈團結(jié)、協(xié)作意識的人;一個輕視權(quán)力、責任至上的人;一個不斷創(chuàng)新、永遠提高的人。
在這里，我想提出領(lǐng)導干部十字標準，這十個字就是：“誠實、勤勉、敬業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)新”。希望大家常共勉、常對照，今后，大家要以這十個字為標準，對照自己，相信要做到這十字標準，我們陽光的發(fā)展一定將會是前途無量。
干部考核大會上的講話稿篇九
同志們：
今天，我們在這里召開會議(隆重集會)，我認為是十分必要的，這對于某某工作的開展，具有十分重要的指導意義。對于剛才某某同志的的講話，我認為，講得非常好，非常深刻。希望在座的同志，要認真領(lǐng)會，深刻理解?；厝ズ螅⒁鈧鬟_學習，并認真抓好落實，確實把工作往前趕、往實里抓。真抓實干，扎實地推動某某工作的順利開展，努力創(chuàng)造某某工作的新局面。
對于某某工作，我在這里提幾點補充意見：
一、對于某某工作，我們要從思想上提高認識，充分領(lǐng)會某某工作的重要性和必要性。目前，某某工作已經(jīng)開創(chuàng)了很好的局面，取得了很大的成績，這是大家有目共睹的。但是，最重要的一點是提高認識，各級領(lǐng)導要從思想上充分認清某某工作的重要意義，要加大工作的宣傳力度，要形成上下“齊抓共管”的好局面，只有這樣，某某工作才能更上一層樓。
二、對于某某工作，要加強落實，把工作落到實處。目前，個別部門、個別同志，存在一個很不好的現(xiàn)象，就是：熱衷于搞形式主義，熱衷于開大會，以會議傳達會議，以文件傳達文件，沒有真正的入心入腦，完全圖了過場、走了形式。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必要的。但是，光是講空話，打官腔，是遠遠不夠的。對于某某工作，要真抓實干，加強責任心，搞好落實。各級領(lǐng)導要把某某工作，列入日常議事日程，要具體部署，認真執(zhí)行。各級領(lǐng)導要為某某工作，相應(yīng)的進行政策傾斜，創(chuàng)造必要的物質(zhì)條件和輿論環(huán)境，扎扎實實推動某某工作的開展，要抓出成效、抓出成績。
三、要加強工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。歷史證明：團結(jié)，是我們消除一切困難的有力武器。某某工作也一樣，各級領(lǐng)導要加強工作協(xié)調(diào)，要把上下、左右各方面、各環(huán)節(jié)有機的結(jié)合起來，遇事推諉、互相扯皮，這種官僚作風十分要不得。
四、要在實踐中探索某某工作與市場經(jīng)濟有機結(jié)合的新路子。市場經(jīng)濟是一場深刻的社會變革，它的影響波及到社會的每一個角落，某某工作當然也不例外，它必將會受市場經(jīng)濟的影響。因此，如何適應(yīng)市場經(jīng)濟的要求，如何和市場經(jīng)濟有機的結(jié)合起來，希望大家認真的思考一下，探索一下，這是十分有意義的。
五、要增強參加謀某工作的自豪感和責任感。同志們，對于某某工作，上級是非常重視的，各級組織也投入了大量的人力、物力和財力，既然選擇了你們來承擔某某工作，那是組織對你們的信任，你們肩負了組織的殷切希望，希望你們要腳踏實地，多干實事，同心同德，開拓進取，努力工作，在各自的崗位上為某某工作添磚添瓦，努力開創(chuàng)某某工作的新局面。
干部考核大會上的講話稿篇十
1、教學單位的考核要做到黨政工作同步進行。自評報告的內(nèi)容既要包括行政工作、又要包括黨建工作。黨總支的工作既要總結(jié)如何抓好黨建自身的工作，也要總結(jié)如何圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的工作。在本單位述職時，系主任和總支書記可以分別從分工角度講。在學校交流會上，無論是系主任還是總支書記上臺發(fā)言，都要把黨政工作一起講。要逐步完善機制、體制，促進黨政工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
2、工作交流和校級測評。所有單位負責人都要在校級測評會上交流發(fā)言，每人在10分鐘之內(nèi)。校級測評的對象只是各單位黨政一把手，當場填寫紙質(zhì)測評表。副處級干部只參加本單位的民主測評，正處職干部既要參加本單位的測評，又要參加校級測評。機關(guān)部門的校級測評與正處級干部的測評同時進行。
干部考核大會上的講話稿篇十一
同志們：
按照省、市關(guān)于對鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整工作的安排意見精神，我縣有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)需要撤并?？h委圍繞8個撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的安置，按照“通盤考慮、分批實施，配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、提高效能，突出實績、注重公論”的原則，結(jié)合考察結(jié)果，反復醞釀，提出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子配備的初步方案，經(jīng)縣委組織部部務(wù)會議、縣委書記辦公會議討論后，在廣泛征求縣人大、縣政協(xié)及各有關(guān)方面意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)縣委常委會議討論，作出了這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子配備的決定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”經(jīng)縣委常委會議討論提名，縣委全委會議進行了票決?？梢哉f，提出的人事安排方案是比較科學合理的，得到了方方面面的認可。下面，我主要就這次撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子調(diào)整配備的有關(guān)情況向大家予以通報說明,并對新的領(lǐng)導班子提幾點要求。
一、這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子的調(diào)整配備情況。
這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子調(diào)整,縣委始終堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，嚴格按照《干部任用條例》的規(guī)定辦事，突出了這樣三個關(guān)鍵環(huán)節(jié):。
(一)全面考察?？h委結(jié)合撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年工作考核，從6月14日開始，集中3天時間，由縣委分管副書記、組織部長、縣人大副主任及縣政協(xié)副主席，分別擔任正、副組長，從縣紀委、組織部、人事局抽調(diào)12名同志，組成6個考察組，先后深入到25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對領(lǐng)導班子及成員的思想工作情況進行了全面考核考察?？疾熘饕扇媸雎?、個別座談、民主測評和民主推薦的方式進行，共組織召開民主測評和民主推薦會議25場，有1431名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部職工、村黨支部書記及鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬單位負責人參加了民主測評和推薦會議，并且考察組與每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)上述人員中的至少20人進行了個別座談。不論從參加范圍，還是從參加人員的數(shù)量來看，這次考察都具有較強的廣泛性和民主性，因而比較全面、準確、真實地了解掌握了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子及成員學習、工作等各方面的情況?？疾旖Y(jié)束后，各考察組加班加點認真統(tǒng)計分析，對每個班子都撰寫了比較翔實的考察材料?？h委專門分別聽取了6個考察組關(guān)于考察考核情況的專題匯報。
總體來看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子及成員能夠認真貫徹落實縣委、縣政府的決策部署，在加強思想政治建設(shè)、提高執(zhí)政能力、引導群眾調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件、興辦社會公益事業(yè)等工作中付出了艱辛的努力，取得了較好的成績，贏得了廣大干部群眾的好評。絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子及成員的整體功能和個體作用發(fā)揮得比較好，團結(jié)協(xié)作，具有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，干部群眾給予了較高的評價。
（二）合理配備。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子調(diào)整，圍繞撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的安置，以配強配好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子為核心，以建立一支能夠認真學習實踐“三個代表”重要思想，結(jié)構(gòu)合理、凝聚力強、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的.鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部隊伍為目標，合理調(diào)整機構(gòu)設(shè)置，優(yōu)化領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)，大力選拔政績突出、勤政廉政、群眾公認的優(yōu)秀年輕干部和婦女干部，始終遵循以下三條原則：一是通盤考慮、分批實施的原則。這次班子調(diào)整工作，雖然以撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點，但是涉及到全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子及成員和一些縣直部門，鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣直部門之間干部都進行了交流?？偟南敕ㄊ牵合劝燕l(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子配到位，縣直部門下一步再安排，一般干部這次一個不動，年終考慮。撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部隨村走，整鄉(xiāng)劃入的，干部也全部并入，年終綜合目標考核仍按原25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核到村，嚴格兌現(xiàn)獎罰。二是配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、提高效能的原則。這次班子調(diào)整，通過整合加強、交流加強、提拔加強的辦法，重點加強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子建設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導職數(shù)編制也按這次撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)的要求作了相應(yīng)調(diào)整，給5個中心鎮(zhèn)增設(shè)了人大副主席、武裝部副部長，同時對鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)結(jié)構(gòu)也作了重新調(diào)整，這次縣委確定按副科級配備領(lǐng)導的有計劃生育工作辦公室、勞動保障管理所（勞務(wù)工作站）、城鎮(zhèn)辦公室、司法服務(wù)所等鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)機構(gòu)，進一步完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)功能。三是突出實績、注重公論的原則。在這次班子調(diào)整中，縣委注重把作風踏實、埋頭苦干，肯干事、能干事、干成事、群眾口碑好的優(yōu)秀年輕干部予以提拔任用。把熟悉經(jīng)濟工作，善于抓項目、敢于抓改革、用心抓落實，實績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部調(diào)整到了主要領(lǐng)導崗位。對那些怕?lián)L險而不抓項目、不抓發(fā)展，以及夸夸其談、只說不干、弄虛作假、群眾公認度比較差的領(lǐng)導班子成員，進行了堅決調(diào)整。被提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導的同志，都是在考核和民主推薦中排名第1、2位的，新提拔的同志都是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部中考察中推薦排名第1、2位的干部。
（三）優(yōu)化結(jié)構(gòu)。根據(jù)全市行政區(qū)劃調(diào)整意見，全縣由原來的25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并為17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子調(diào)整共涉及干部214人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記繼續(xù)留任的12人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長繼續(xù)留任的9人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長提拔為黨委書記的有4人。在本次班子調(diào)整中，全縣共提拔干部49人，其中提拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導及一般干部45人（有5名黨委副書記被提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，有1名副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長被提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，有39名鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級后備干部被提拔任職）；縣直部門提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職的4人（其中領(lǐng)導干部1人，科級后備干部3人），縣直部門平職交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職的6人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子得到了進一步加強，進一步優(yōu)化了班子年齡文化結(jié)構(gòu)。
調(diào)整后鄉(xiāng)黨委書記大專以上文化程度10人（其中大學3人，研究生1人），占58.8%，比調(diào)整前的52%上升了6.8個百分點。調(diào)整后鄉(xiāng)鎮(zhèn)長大專以上文化程度13人（其中大學6人），占76.5%，比調(diào)整前的62%上升了14.5個百分點。調(diào)整后鄉(xiāng)黨委副書記大專以上文化程度25人（其中大學8人），占78.12%，比調(diào)整前上升了16.22個百分點。調(diào)整后副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長大專以上文化程度41人（其中大學3人，研究生1人），占56.16%，比調(diào)整前上升了4.16個百分點。
調(diào)整后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子成員中，30歲以下的25人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)長1人。女領(lǐng)導干部21人，涉及10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的58.8%，為班子增添了新的活力。
二、關(guān)于對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子的工作要求。
發(fā)展是硬道理。新的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子肩負著團結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部群眾加快發(fā)展、脫貧致富進而全面建設(shè)小康社會的歷史重任。大家一定要切實加強自身的思想、組織、作風建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導能力和領(lǐng)導水平，使班子真正成為一個政治堅定、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、團結(jié)務(wù)實、廉潔奉公的領(lǐng)導集體，服務(wù)一方群眾，發(fā)展一方經(jīng)濟，確保一方平安。
干部考核大會上的講話稿篇十二
1、統(tǒng)籌兼顧，把握好工作節(jié)奏。期末工作頭緒多、重要工作多。比如黨代會籌備工作、崗位設(shè)置聘任工作、年度考核、民主生活會、民主評議黨員、期末教學、考試工作、安全教育和管理等工作都要統(tǒng)籌兼顧。各單位要按照學校的統(tǒng)一部署，結(jié)合本單位的實際，制定工作方案和工作計劃。明確分工和責任，精心組織、認真抓落實。有的工作時效性強，要分輕重緩急、把握好工作節(jié)奏。
2、做好群眾工作，化解矛盾、理順情緒、調(diào)動積極性，為黨代會的召開，為全面完成期末工作營造和諧穩(wěn)定的環(huán)境和氛圍。要認真對待群眾訴求、群眾意見，引導師生按照信訪工作規(guī)定合法有序地表達利益訴求。本著“事要解決”的原則，依照政策和規(guī)章制度解決問題，加強有效的溝通與交流，把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。同時要關(guān)心困難學生和教職工，盡力為他們排憂解難。
各單位要抓好安全教育和管理工作，尤其是防火、防盜和交通安全工作。杜絕重大事故發(fā)生，營造穩(wěn)定和諧校園環(huán)境。
3、要把作風建設(shè)的要求貫徹到期末各項工作中去，進一步營造風清氣正的校風。公平公正、顧全大局。無論是推薦黨代表、兩委會委員候選人預備人選，還是評價部門、中干的工作都要公道、出于公心，要實事求是、客觀公正。不摻雜個人好惡、不意氣用事，要有干部和共產(chǎn)黨員應(yīng)有的胸襟和氣度。既要考慮本單位的實際，又要立足全校、顧全大局，有利于學校整體工作的推進。
要淡泊名利、樂于奉獻。作為組織和領(lǐng)導要客觀公正地評價一個單位和干部的工作。力求準確全面。作為個人來講，多想想承擔的責任和群眾的信任，多比貢獻和奉獻、不計較名利，更不能因為名利而鬧情緒。對成績和貢獻廣大師生員工是不會埋沒的。
要遵守紀律、以身作則。按正常渠道和方式反映問題，實名反映問題，不要發(fā)表網(wǎng)絡(luò)匿名不負責任的言論。自覺遵守廉潔自律，部門單位之間、干部之間不請吃喝，勤儉節(jié)約。
干部考核大會上的講話稿篇十三
（5月14日）。
同志們：
今天我們利用一個下午的時間，組織全市各鎮(zhèn)、市直各單位黨政正職及其干部家屬到這里上一堂活生生的警示教育課，雖然平時開展的教育活動較多，但組織各鎮(zhèn)、各單位的一把手，并且請干部家屬一同參與這樣的教育活動，這在大豐歷史上還是第一次。在豐的四套班子領(lǐng)導全部出席了今天的教育活動，以示市委、市政府對這一活動的重視。剛才大家觀看了犯人的居住場所和勞動場所，我想大家一定感觸很深。下面，我對大家簡要提幾點希望，供同志們參考。
一、要認清警示教育活動的重要意義。
1、開展警示教育活動，是貫徹落實兩個《條例》的重要舉措。領(lǐng)導干部廉潔從政是加強黨的建設(shè)的重要前提，是推進經(jīng)濟和社會跨越發(fā)展的重要保證。去年年底，中央頒布的《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》，對新形勢下加強黨內(nèi)監(jiān)督，規(guī)范各級領(lǐng)導干部的從政行為提出了明確要求。認真貫徹執(zhí)行兩個《條例》，對于進一步加強黨內(nèi)監(jiān)督，提高黨的領(lǐng)導水平和執(zhí)政水平具有十分重要的意義。對領(lǐng)導干部進行警示教育，是加強黨風廉政建設(shè)，加強領(lǐng)導干部自律教育，增強各級領(lǐng)導干部拒腐防變和抵御風險能力的一項重要措施。
2、開展警示教育活動，是加強干部教育的有效形式。警示教育具有生動、鮮活的'特點，剛才我們觀看了犯人的居住場所、工作場所，聽了犯人的現(xiàn)身說法，我想大家一定感觸很多，聯(lián)想很多。這3名犯人過去都有一個幸福美滿的家庭，都有一個相對舒適的工作環(huán)境，都有一個較能發(fā)揮作用的工作崗位，經(jīng)過組織培養(yǎng)和自身努力都成了一個部門的主要領(lǐng)導干部?，F(xiàn)在他們丟了工作，毀了家庭，失去了自由，成了階下囚。這些生動、鮮活的教育形式，會給我們留下終身的印象，這種教育效果是一般的說教無法達到的。
3、開展警示教育活動，是保護干部、愛護干部的重要措施。經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展需要大批優(yōu)秀干部，而培養(yǎng)一名德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部并不是一件容易的事，既需要干部本人的不懈努力，更需要各級組織的長期培養(yǎng)和教育。對干部進行警示教育，這是市委保護干部、愛護干部的一項重要工作，目的是希望每個干部都能在人生的旅途中一帆風順，事業(yè)有成。因此，希望大家明白市委的良苦用心，備加珍惜各自的職務(wù)和崗位，明明白白做事，清清白白做人，做出一流業(yè)績，不辜負組織的信任和群眾的期盼。
二、要嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定。
1、要從這3名職務(wù)犯罪的犯人身上吸取教訓。這3名犯人同其它職務(wù)犯罪的犯人一樣，都讓我們感到無比惋惜。概括他們的人生軌跡我們不難發(fā)現(xiàn)有以下四個特點：一是都曾受到家庭、組織的良好教育，都曾是對社會、對人民有用的棟梁之才；二是都有輝煌的過去，曾在自己的崗位上做出了較為顯著的工作成績，得到了組織和群眾的信任；三是都曾擔任一定的領(lǐng)導職務(wù)，手中都或多或少掌握一定的權(quán)力；四是最終走上犯罪道路、成了人民的罪人都不是偶然的，都是因為放松了學習，放松了世界觀改造，而失去了拒腐防變能力。他們走上犯罪道路，組織惋惜，家人痛心，自己悔恨。前事不忘，后事之師，我們必須從他們身上吸取教訓，以此為鑒。
2、要慎用人民給予的權(quán)力。在座的各位是全市各鎮(zhèn)、各部門的主要領(lǐng)導，每個同志都負責一個地區(qū)或一個部門的領(lǐng)導工作，手中都掌握一定的權(quán)力。權(quán)力是一面雙刃劍，用好權(quán)會給人民做更多的好事、實事，用不好權(quán)也有可能會毀了自己、毀了家庭。今天給大家現(xiàn)身說法的3名犯人在走上領(lǐng)導崗位之初，還是慎重掌權(quán)，慎重用權(quán)，但當他們的權(quán)力越來越大以后，就變得麻木不仁，把權(quán)力變成以權(quán)謀私的資本。我市也有少數(shù)領(lǐng)導干部受黨教育多年，有的工作能力較強，為人處世不錯，可他們沒有經(jīng)得起金錢的誘惑，成了階下囚，有的在金錢誘惑面前，也只是一念之差，放松了警惕，成了人民的罪人。我們必須引以為戒，從他們身上吸取教訓。希望你們不管到什么時候，不管有多大的權(quán)力，一定要把權(quán)力用在為群眾謀利益上，為群眾辦實事、辦好事上。
持干部、關(guān)心干部，而且在廉政方面也要及時提醒干部，幫助干部，使他們能在從政的生涯中不要留下終身的遺憾。
1、希望你們尊重愛人的職權(quán)。領(lǐng)導干部的職權(quán)是用來為人民謀利益的。作為家屬，不能要求、慫恿、逼迫愛人利用職權(quán)謀取私利?，F(xiàn)實生活中，一些領(lǐng)導干部之所以走上犯罪道路，除了干部本人思想蛻變，人生觀、價值觀扭曲外，一個不容忽視的原因，就是他們的家屬在其中起了推波助瀾的作用。
2、希望你們嚴把自己的家門。你們的愛人是領(lǐng)導干部，社會交往面自然會寬一些，登門拜訪的人自然會多一些，這時你得多一點警戒，真正從愛護家屬、關(guān)心家屬的角度出發(fā)，嚴守家門、把好“后方”。
3、希望你們營造良好的家風。為愛人履行職責創(chuàng)造良好的家庭環(huán)境，是干部家屬的份內(nèi)之責。希望你們要教育子女自強自立，不要憑借你愛人的影響，搞特殊化；要立廉政家規(guī)，樹清廉家風，共同營造清正、清心、清廉的家庭環(huán)境。
同志們，警示教育活動，只是加強干部教育的一種手段。在今后的工作和生活中，主要還靠你們自己去實踐、去把握，希望你們永遠銘記今天的教育內(nèi)容，在各自的人生征程中，做出更加優(yōu)異的成績，做一名組織滿意、群眾滿意、自己滿意的優(yōu)秀干部。
干部考核大會上的講話稿篇十四
各位領(lǐng)導們，同志們：
你們好！
今天我們在這里召開全體干部職工大會，這是我到人社局后召開的最大范圍的會議。自5月20日報到以來的20多天里，我接觸了局機關(guān)及幾個中心的一些同志，和大家見了面；先后到省人社廳、市人社局進行了走訪，對我縣的人力資源和社會保障情況有了一個初步的了解。今天的會議既是一次見面會，又是一次工作會。希望通過這次會議，我們進一步加深印象、增進感情、盡快融合；更希望通過這次會議，大家盡快進入狀態(tài)，鼓足干勁，爭取“十二五”開局之年創(chuàng)佳績。下面，針對我們下階段的工作，我講四點意見：
團結(jié)出干部，團結(jié)興事業(yè)，這個道理大家應(yīng)該都懂。我認為講團結(jié)要從六個字做起：惜緣，有一句話說得好：百年修得同船渡，我們在座的各位雖然是組織的安排才走到一起來了，但也是百年修來的緣分，應(yīng)該倍加珍惜?！帮L雨路上同行客，兄弟情深萬古松”，人的一生，離合聚散，變幻無常，散是一種必然，聚才是一份機緣，這份機緣值得我們倍加珍惜。
自覺，我們系統(tǒng)有近六十人，每個人都有自己的思想性格、行為方式和生存空間，摩擦碰撞在所難免，這就要求我們每個干部必須自覺樹立團隊意識，分歧面前求同存異，出現(xiàn)裂痕及時彌補，所謂大事講原則，小事講風格。不斤斤計較，相互包容，這很重要。有不同意見當面說，不會后亂說，人后亂議論。正位，我們要擺正自己的位置，始終保持謙虛謹慎、寬容大度、和衷共濟的處事風格，時刻做到對上級服從不盲從、從上不唯上，對同事補臺不拆臺、諒解不指責，對下級愛護不庇護、支持不縱容，始終保持上下一條心、全局一股繩，對內(nèi)一條心，對外無雜音，形成講團結(jié)的良好氛圍。
經(jīng)過這段時間的接觸和了解，我發(fā)現(xiàn)我們?nèi)肆ι缦到y(tǒng)干部隊伍主流是好的，是一支思想覺悟較高、服務(wù)意識較強、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬、敢打能打硬仗的隊伍。但同時也存在一些不可忽視的問題：一是得過且過。當前行政體制的一大缺陷是沒有形成優(yōu)勝劣汰的競爭機制，使不干活的人比干工作的人過得還要舒坦，不學習的人比愛學習的人活得還要輕松，導致有的干部不做實干家，只當評論員。還有少數(shù)人滿足于守攤子、保位子，不求有功，但求無過。
二是效率低下。明明當天可以辦好的事非要等到明天，有的工作交代了好幾天還沒完成，非要領(lǐng)導催促才辦成。做工作忙于應(yīng)付、疲于應(yīng)付。有的干部工作敷衍了事，辦事拖拉推諉，效能建設(shè)八項制度沒能有效落實，禮儀規(guī)范不執(zhí)行，待人接物生硬，生、冷、硬現(xiàn)象在局機關(guān)還不同程度地存在。
三是作風散漫。有的干部職工在上班時間上網(wǎng)炒股、玩游戲、串門子、辦私事，個別中心窗口甚至成了聊天室、新聞發(fā)布中心；有的組織紀律性不強，遲到、早退現(xiàn)象嚴重，工作時間觀念淡薄，甚至存在白天不上班、晚上來喝茶的怪事；有的干部喜歡評頭論足，散布小道消息，熱衷于拉關(guān)系、走路子，只琢磨人，不琢磨事。
四是趨利避害。有的講待遇、講福利津津樂道，講工作不知所云，分配具體任務(wù)則拈輕怕重，最好是一項都不要落到自己頭上；不是本部門、本股室的事能拖則拖，工作交叉的能推則推，怕?lián)熑危瑘F隊意識不強，一旦出了差錯則相互埋怨，推卸責任。以上問題也許我來的時間不長，了解不深，存在問題說得比較多，比較重，但一定程度上還是存在的。這些問題如不采取措施加以解決，勢必影響到人社系統(tǒng)的整體形象。
古人言“行之以躬，不言而信”，意思是說只要實實在地行動，即使自己不說話，也能得到人民群眾的信任和擁護。我們作為關(guān)乎民生、體察民情、為民辦事的重要職能部門，涉及干部群眾的切身利益，受到千家萬戶的關(guān)注，受到各類媒體的關(guān)注，我認為“行之以躬”對我們是十分重要的。因此，我們必須從以下三方面著手，著力解決工作作風存在的問題。
（一）強化效能建設(shè)。
以改進工作作風為前提：
一要在做表率上用心，我們局機關(guān)11個人，副科以上有7個，各中心的正、副主任占比也很高，如果都能自覺地發(fā)揮作用，我們的工作肯定會干得更好一些。所以我希望我們的領(lǐng)導干部，要既要帶領(lǐng)干，又要帶頭干，要率先垂范，做團結(jié)協(xié)作的表率。
二要在強化意識上用勁，要強化我們的'公仆意識、群眾意識，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾意愿，在工作節(jié)奏上做到雷厲風行，說干就干。來我們單位辦事的人都屬較弱勢的群體，他們不是身體上有疾病，就是心里有苦衷，因而，我們要學會耐住性子傾聽他們的訴說，耐心細致地為他們解答疑問。我歷來主張做事“換位思考”，請你站在對方的角度來考慮一下。
三要在抓落實上用力，進一步抓好效能建設(shè)各項制度的貫徹落實，盯緊盯牢具體工作，撲下身子，著力解決具體問題，千方百計把服務(wù)民生的各項工作落實到位。
四要在求實效上用功，要重視調(diào)查研究，堅決反對做表面文章；要牢固樹立勞動保障工作“一盤棋”的觀念，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上不斷加強部門間的協(xié)調(diào)配合。要精簡審批事項，簡化辦事程序，各中心等窗口單位要公開辦事制度，提高工作效率，想方設(shè)法提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
以政務(wù)公開為基礎(chǔ)：
二要暢通渠道。每個中心的投訴箱要懸掛在顯眼處，要公開投訴電話，認真辦理群眾投訴；
三要監(jiān)督評價。要通過召開黨風行風監(jiān)督員座談會、征求意見會、發(fā)放政務(wù)公開測評表等形收集吸納群眾提出的意見和建議。
以制度建設(shè)為保障：
一要落實考勤管理制度，嚴格落實《泰寧勞動和社會保障局關(guān)于進一步加強考勤管理的通知》（以下簡稱《通知》），做到上班有簽到、請假有手續(xù)、公差明去向。局里將不定期督查并通報，對違規(guī)人員的將按視情節(jié)輕重按《通知》中的獎懲辦法予以處理。
二要規(guī)范請示匯報制度。請示匯報，一般情況下依照程序進行，嚴禁越級：即各中心工作人員向本中心主任，中心主任向分管領(lǐng)導，分管領(lǐng)導向主要領(lǐng)導請示、匯報。各中心主任每月向分管領(lǐng)導至少書面匯報一次工作（匯報內(nèi)容，主要是自己擔負的工作進展情況，領(lǐng)導安排的臨時工作完成情況，外出參加會議情況及會議精神，本中心工作目標實施情況及存在的問題，對本中心及全局性工作的看法與建議，以及認為應(yīng)當匯報的其他內(nèi)容），分管領(lǐng)導將各中心情況每月向主要領(lǐng)導和班子成員進行通報。每季度末下月初的10日前，各部門、各中心要寫出本季度工作目標完成概況；半年度寫出工作總結(jié)，由辦公室匯總后，形成交流材料，提交給局班子成員。
三要強化效能建設(shè)八項制度，即效能建設(shè)崗位責任制、首問責任制、一次性告知制、服務(wù)承諾制、否定報備制、限時辦結(jié)制、失職追究制、績效考評制等八項制度。繼續(xù)下大力氣解決門難進、臉難看、話難聽、事難辦、辦事拖拉、相互推諉的問題，通過量化工作任務(wù)，抓住不落實的事，追究不落實的人。
四要嚴格財務(wù)制度，嚴禁私設(shè)小金庫，認真遵守財經(jīng)紀律，切實加強財務(wù)管理，合理使用資金，節(jié)約支出，勤儉辦事。實行財務(wù)管理報告制度，各中心財務(wù)人員每月10日前必須將中心財務(wù)報表（一式兩份）呈送分管局長和局長，各中心主任每季度向局班子匯報一次。
（二）以創(chuàng)建活動為載體，提升服務(wù)水平。
全力開展創(chuàng)先爭優(yōu)。注重活動創(chuàng)新，宏觀上來講，我們現(xiàn)在進行的各項工作都可以成為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的載體。要把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的主基調(diào)定位在創(chuàng)新中求發(fā)展上。抓住重點環(huán)節(jié)，注意運用好公開承諾、領(lǐng)導點評、群眾評議、評選表彰等方式。做到“有諾必踐”，靠實干取信于民。
發(fā)動全員參與，全局黨員要真正做到“五帶頭”，各個中心的“黨員示范崗”要真正起到示范作用。每一位同志都要積極參與活動，在本職崗位上爭一流、創(chuàng)一流，樹立一流形象，干出一流業(yè)績。
全面深化“民評政風行風”。圍繞我們的中心工作，圍繞解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題以及勞動保障工作中存在的突出問題為重點，以服務(wù)和改善民生為核心，以轉(zhuǎn)變作風、服務(wù)群眾、促進發(fā)展為目標，認真落實“四個不讓”行為準則，著力加強政風行風建設(shè)，以轉(zhuǎn)變作風、促進發(fā)展為目標，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，認真開展民主評議政風行風工作。
全員參與創(chuàng)建“星級優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”。
一要規(guī)范業(yè)務(wù)管理，提高辦事能力。在規(guī)范業(yè)務(wù)工作操作流程的基礎(chǔ)上，進一步明確各科室職責和分工；明確各職級的職責權(quán)限。
二要規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)效能。辦公用品必須擺放有序、雜物不外露，服務(wù)標牌放置統(tǒng)一，室內(nèi)環(huán)境干凈整潔。各窗口工作人員上崗時除了必須做到精神飽滿，著裝整潔，舉止端正，儀容莊重，女職工淡妝上崗外，還應(yīng)遵循以下規(guī)范：“十不”：不遲到早退、不得擅自串崗、不脫崗、不離崗、不準打麻將、不準玩電腦游戲、不準炒股票、不能網(wǎng)上聊天、不得從事與工作無關(guān)的事情、不得與其他人員閑聊?！叭裏崆椤保簾崆榻哟?、熱情服務(wù)、熱情解釋；“四不讓”：不讓群眾久等、不讓群眾為難、不讓群眾受氣、不讓群眾反復跑；“五個一”：一張笑臉相迎、一進門請坐、一句問候暖心、一份真誠辦事、一聲再見相送。
（三）以檢查評比為保障，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。
一是及時督查，我們將成立督查小組，不定期進行明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題及時告誡糾正和處置，并與年度工作目標和公務(wù)員（工作人員）考核掛鉤，落實效能責任追究。
二是強化考評。要將干部日常工作情況和年終績效考評有機。
的結(jié)合起來，堅持重政績，重公論的干部路線，增加干部考核的透明度和公開度，采取公開投票的方式，讓每一個干部為大家畫像，讓大家為每一位干部畫像。通過民主測評，讓想干事、能干事的有舞臺；讓會干事、干成事的紅起來！
在這里我想先說一下什么是宣傳？百度百科中說：宣傳具有激勵、鼓舞、勸服、引導、批判等多種功能，其基本功能是勸服。即通過多種內(nèi)容和形式，闡明某種觀點，使人們相信并跟著行動。為什么要宣傳？俗話說：酒香不怕巷子深，如今這個觀念已經(jīng)落伍了。
大家只要有看電視，就會看到很多名酒在那使勁吆喝，這說明酒香也怕巷子深。趙樹理在《孟祥英翻身》里寫道：“要自己不宣傳，外人一輩子也不知道自己還有個媳婦。”我們這幾年做了很多事，如創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市、開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、新農(nóng)保試點、社?？òl(fā)行等與老百姓息息相關(guān)的大事，也取得了很好的工作業(yè)績，但由于宣傳不到位，很多領(lǐng)導、群眾都不知道。此外，由于宣傳的缺位，我們社保擴面工作也是舉步維艱，很多群眾把我們和那些商業(yè)性保險公司混為一體。
俗語講：會哭的孩子有奶吃，我認為對于我們來說，會哭就是會宣傳；有奶吃就是能得到各級領(lǐng)導的支持和廣大受益者的擁護。當前，在各級黨委、政府高度重視、人民群眾更加關(guān)注、各種媒體紛紛聚焦我們工作的新形勢下，我們必須要加強正面宣傳、正確引導社會輿論、營造和諧穩(wěn)定的輿論環(huán)境，在全行業(yè)內(nèi)外大力營造關(guān)心人力資源和社會保障建設(shè)、理解人力資源和社會保障行業(yè)、支持人力資源和社會保障障事業(yè)的良好氛圍，從而進一步提升我們系統(tǒng)的社會形象。那么如何做好我們今年的宣傳工作呢？我認為必須要“突出一個重點、抓好兩個專題、強化三個保障?！?BR> 突出一個重點，即正面宣傳。
一要宣傳典型，堅持“三貼近”（貼近實際、貼近生活、貼近群眾），落實“三創(chuàng)新”（創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新手段），加大政策宣傳和典型宣傳的力度、深度和強度，深入挖掘一批事跡過硬、群眾稱贊、經(jīng)得起群眾檢驗和歷史考驗的先進典型，比如，我們前年推薦的四個市級創(chuàng)業(yè)標兵，其中既有白手起家的先鋒，也有下崗創(chuàng)業(yè)的典型；此外農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓的鮮活事例、解決困難群體社會保障問題的好經(jīng)驗、真心為群眾辦實事的先進單位與個人，等等，通過挖掘、培養(yǎng)和宣傳，樹立勞動保障部門良好社會形象。
二要掌握輿情，加強與新聞媒體的聯(lián)系與溝通，堅持正面宣傳為主的方針，對影響社會穩(wěn)定的負面報道、不實報道，及時掌握，盡快查清，加強引導，掌握主動。抓好輿論宣傳，我們的工作就會更加主動。否則，就有可能會疲于應(yīng)付，以致造成不良影響。大家都知道山西黑磚窯案件，最先是公安部門在排查民爆物品行動中發(fā)現(xiàn)的，并及時進行了調(diào)查處理，應(yīng)該說這本身是件好事。但是，個別辦案人員將立案偵察的一些材料和圖片散發(fā)給媒體，引起媒體炒作，產(chǎn)生了極壞的社會影響。當?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T固然有監(jiān)管缺位的內(nèi)因，但如果當時勞動保障部門與公安部門聯(lián)手辦案，互通信息，資源共享，主動做好宣傳工作，把握好輿論導向，就不可能出現(xiàn)如此被動的局面。
三要整合資源，在全局上下形成辦公室歸口管理，相關(guān)部門積極參與，要不斷豐富宣傳內(nèi)容，改進宣傳手段，把報紙、廣播、電視等傳統(tǒng)傳播手段與網(wǎng)絡(luò)、博客、微博、手機短信等新興傳播手段結(jié)合起來，形成橫向到邊、縱向到底、群眾互動的大宣傳網(wǎng)絡(luò)。四要延伸觸角，強化公共職業(yè)中介機構(gòu)、社保經(jīng)辦機構(gòu)、街道社區(qū)勞動保障工作平臺的宣傳功能，提供全天候、多手段、廣覆蓋的信息咨詢服務(wù)，進一步增強勞動保障宣傳工作的影響力和滲透力。
抓好兩個專題。今年我們要在著力宣傳國家、省、市改善民生的重大部署、突出宣傳《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的基礎(chǔ)上做好兩個專題：
一是《社會保險法》專題宣傳。根據(jù)人社部有關(guān)文件要求，將于今年7月4日至10日在全國開展社會保險法宣傳周活動，我省將同步展開。
二是新農(nóng)保試點工作專題宣傳。以上兩個專題宣傳是我們今年工作的重中之重，因此，大家可以群策群力，想一想用什么方法來達到最佳宣傳效果。我想可以用電視宣傳，網(wǎng)絡(luò)宣傳、入戶宣傳、在集鎮(zhèn)設(shè)立咨詢臺等各種形式，使《社會保險法》知識和新農(nóng)保政策逐步家喻戶曉、深入人心。
強化三個保障。我們要把勞動保障宣傳工作作為一項綜合性、基礎(chǔ)性和經(jīng)常性的工作來抓。
一是人員保障：要成立勞動保障宣傳工作領(lǐng)導小組，各股室、所屬各中心及各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障所負責人為小組成員；各單位確定一名工作責任心強、文字功底較扎實的宣傳員，負責收集、整理、報送本單位的信息。
二是制度保障：制定考評獎勵標準，實行通報制度和表彰制度。對連續(xù)兩個月不報送信息予以通報批評，對緊急、重要信息遲報、漏報、瞞報的追究責任，各股室、所屬各中心的信息報送工作納入年終文明單位和績效考核內(nèi)容，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所信息報送工作單獨納入年終考評內(nèi)容。三是經(jīng)費保障：局里將專門列出一塊經(jīng)費，用于宣傳報道的獎勵和相關(guān)硬件設(shè)施添置。
一要通過學習提升自身能力。諸葛亮說：“非學無以廣才，非志無以成學”。意思是不學習就不能增長自己的才干，沒有堅定不移的意志就不能使自己的學業(yè)成功。因此我們要勤學、要善學、要深學、要活學。知識改變命運，能力成就未來，素質(zhì)決定成敗。從人的發(fā)展過程講，知識的積累、能力的強弱、素質(zhì)的高低、悟性的好壞，無不與學習密切相關(guān)。適應(yīng)形勢的發(fā)展需要，要在事業(yè)上有所作為，要在政治上不斷要進步，必須加強學習，堅持學習，深入學習。
二要通過學習提升服務(wù)水平。韓愈說過：“業(yè)精于勤，荒于嬉；行成于思，毀于隨”。形勢在變化，人民群眾的民生訴求也越來越多，如果不抓緊時間學習，及時更新知識儲備，在復雜多變的形勢下，肯定會出現(xiàn)拿“老船票”登“新客船”的尷尬。我們要真正做到敏而好學、不恥下問，把加強學習、加強實踐作為履行職責之本，作為提升工作質(zhì)量的“首選項”；學習要有針對性，要從工作出發(fā)，學人社政策、學相關(guān)法規(guī)，學人力資源和社會保障知識，通過學習，進一步提升服務(wù)水平。特別是年輕的同志，要在扎實工作的同時，抓緊學習，努力提高自己。我們不反對大家當業(yè)余作家，但是我希望有更多的同志成為人社工作的專家！只有這樣，我們的事業(yè)才大有希望！
三要通過學習提升自身修養(yǎng)?！俺劦溃λ揽梢印?。堅持理論學習，不斷升華提高自己，對我們每一名干部來講都是十分重要的。我們要認真抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，深刻領(lǐng)悟其中的精髓與內(nèi)涵，逐步掌握其觀點和方法，用以指導自己的思想和行動；認真學習黨紀政紀、法律法規(guī)、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，以《廉政準則》中的“8個禁止、52個不準”為鏡子，時刻自重、自省、自警、自勵，常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常棄非分之想，始終保持良好的職業(yè)操守和道德風范。
同志們，“群策之為則無不成，群力之舉則無不勝”。讓我們在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下，以更加有力的措施，更加務(wù)實的作風，堅定信心，科學作為，只爭朝夕，埋頭苦干，扎實做好人力資源和社會保障各項工作，力爭在十二五開局之年取得新的突破。
干部考核大會上的講話稿篇十五
同志們：
經(jīng)街道黨委、辦事處研究，利用這二天的時間對全街道的農(nóng)村基層干部進行了培訓，培訓結(jié)束后，我們將組織部分村、單位分組外出參觀。兩天來，我們分別學習了區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于村民委員會用集體資產(chǎn)為他人提供擔保管理的暫行規(guī)定》、《在全區(qū)實行村級財務(wù)代理記賬制的意見》、《關(guān)于進一步發(fā)展壯大村級經(jīng)濟的若干意見》及《關(guān)于進一步加強以黨支部為核心的村級組織規(guī)范化建議的意見》，通報了區(qū)紀委《堅決剎住揮霍公款這股歪風》。區(qū)委副書記為大家上了課，xx村在培訓班上做了經(jīng)驗交流發(fā)言，并留給了大家充足的時間去思考、討論區(qū)委、區(qū)政府的有關(guān)文件精神。總的看，同志們通過這次培訓班掌握了區(qū)委、區(qū)政府的有關(guān)文件，進一步了解了今后應(yīng)做好的幾項重點工作，收到了應(yīng)有的效果:從出勤看，同志們都能積極參加這次培訓班，自覺遵守培訓班的有關(guān)規(guī)定，嚴格按規(guī)定時間準點聽課，在課堂上，也能自覺關(guān)閉手機等通訊工具，確保了課堂的正常秩序;在討論中，大家也能踴躍發(fā)言，結(jié)合各自實際情況，談看法、找差距、促發(fā)展，總而言之，通過這次培訓班，讓我看到了基層干部的良好整體素質(zhì)，也讓我看到了將來大發(fā)展的希望。我相信有這樣一支高素質(zhì)的基層干部隊伍，我們一定會有更加輝煌的明天。
借這個機會，針對我們工作中存在的部分問題，結(jié)合上級及街道黨委、辦事處的有關(guān)要求，對今后的工作談以下幾點：
一、牢牢把握執(zhí)政興國的第一要務(wù)，進一步加快發(fā)展。
江澤民同志在“5.31”重要講話中，強調(diào)發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務(wù)。因此，今后的首要任務(wù)就是要抓住發(fā)展這一執(zhí)政興國的第一要務(wù)不放松，聚精會神、想方設(shè)法的加快發(fā)展，特別是要加快經(jīng)濟的發(fā)展。
幾年來，街道的經(jīng)濟有了長足的發(fā)展，財政收入穩(wěn)步增長，農(nóng)民人均收入年年遞增，這只是我們自已與自已相比，但從全區(qū)、全市來看，我們的發(fā)展是落后了，而且落后了一大截:90年代初我們依托支柱產(chǎn)業(yè)，經(jīng)濟整體水平在全區(qū)位居前列，擁有一大批區(qū)級強企強村和先進企業(yè);經(jīng)濟外向型程度相當高，主要鎮(zhèn)辦企業(yè)的產(chǎn)品基本外銷，出口創(chuàng)匯曾占原區(qū)的三分之一多，名列全市第二位;95年被評為全省經(jīng)濟實力“二百強鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，列全市第七名。近幾年來，由于我們?nèi)狈妱诺慕?jīng)濟拉動力、助推力，我們在全市的綜合經(jīng)濟實力比較中明顯下滑，不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經(jīng)后來居上，一大批的村莊經(jīng)過發(fā)展已經(jīng)走到了我們的前面，如果我們?nèi)匀粵]有大的發(fā)展，我們就會被拉開更大的距離。
在正確分析工作中存在的不足的基礎(chǔ)上，我們也要看到加快發(fā)展的優(yōu)勢：
一是地理位置優(yōu)越。我們地處風景區(qū)，70%的旅游景點在我們域內(nèi)。今年，市委、市政府規(guī)劃濱海觀光大道，不僅從我街道穿過，而且還把我們作為中心城鎮(zhèn)，并決定要開工興建隧道。再加上區(qū)委對我們的濱海旅游度假的功能定位，這必將成為加快街道經(jīng)濟發(fā)展的強大動力。
二是從土地資源上講，前幾年，我們雖然為區(qū)承擔了幾千畝的用地指標，但這也一定程度上保護了我們的土地。現(xiàn)在從全區(qū)看，我們已成為高新區(qū)發(fā)展的縱深和腹地。我們可以更加科學合理地對土地進行規(guī)劃設(shè)計，更大限度地發(fā)揮好土地的應(yīng)有價值。
三是區(qū)委、區(qū)政府高度重視農(nóng)村的發(fā)展，自去年開展加大了對街道的考核力度，今年又相繼制定了一系列的制度，加強對農(nóng)村工作的領(lǐng)導，并專門制定了《進一步發(fā)展壯大村級經(jīng)濟的意見》，這真正體現(xiàn)了區(qū)委、區(qū)政府要下大力氣抓好農(nóng)村發(fā)展的決心。
二、三產(chǎn)協(xié)調(diào)發(fā)展;要突出特色高起點編制好街道的規(guī)劃，強化經(jīng)營理念，做活舊村改造文章，適當開放房地產(chǎn)市場，推進城市化進程。各村也要充分抓住區(qū)委、區(qū)政府出臺的發(fā)展壯大村級經(jīng)濟意見的有利時機，大干快上，各村要結(jié)合各自的實際情況，采取村級經(jīng)濟與其他所有制經(jīng)濟融合發(fā)展，開發(fā)利用資源、資本經(jīng)營、為農(nóng)服務(wù)、內(nèi)部積累等方式，加快經(jīng)濟發(fā)展，解決村集體組織“有錢辦事”問題。
二、要進一步解決好思想觀念的解放與創(chuàng)新問題。
經(jīng)濟的大發(fā)展是以思想的大解放、觀念的大轉(zhuǎn)變?yōu)橄葘У?。思想不解放，發(fā)展的手腳就難以放開;觀念不更新，發(fā)展的局面就難以打開。這是已經(jīng)為我們的發(fā)展歷程所證明的。應(yīng)當看到，在我們工作中思想不解放、觀念不轉(zhuǎn)變的問題及由此而產(chǎn)生的一系列負面影響已成為我們加快發(fā)展的絆腳石。如：有的主觀能動性不足，工作中有畏難發(fā)愁情緒，片面強調(diào)客觀條件的制約，缺乏創(chuàng)新意識;有的貪圖安逸，守攤子，小進則滿，認為自己的成績已經(jīng)是非常大了，整天躺在成績上睡大覺，缺乏加快發(fā)展、再上臺階的開拓意識;有的觀念陳舊，對新生事物看不慣,正如毛澤東同志所講的“身子下了山，思想?yún)s還留在山上”,不樂于接受，也容納不下新生事物。站在21世紀的這個新的起點上，我們只有進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，才能適應(yīng)發(fā)展的新形勢，才能把全街道廣大干部群眾的力量凝聚到我們的現(xiàn)代化建設(shè)上來，才能為實現(xiàn)我們的經(jīng)濟社會大發(fā)展提供強有力的精神動力和思想保證。在解放思想更新觀念中，我們首先要摒棄自我感覺良好的心態(tài)，面對千帆競發(fā)，百舸爭流的經(jīng)濟大潮，多一份清醒，多一點理智，以強烈的危機感和憂患意識，樹立起與時俱進、勇于創(chuàng)新的觀念;樹立“敢想他人所不想，敢為他人所不為”的信心與決心，敢于搶、拼、爭，蓄勢而發(fā)，謀勢而動，乘勢而上，真正把我們的心思和精神用在想正事、做工作上，真正撲下身子，奮不顧身的干好工作。
三、關(guān)于學習問題。
江澤民同志在1995年提出了領(lǐng)導干部要“講學習、講政治、講正氣”，將講學習列在首位。今年，他又提出要積極“創(chuàng)建學習型社會”。這就要求我們廣大黨員、干部應(yīng)該始終是學習，學習，再學習。這是保持黨的先進性的需要，是增強新形勢下解決新問題的能力的需要，也是進一步提高干部素質(zhì)的需要。特別是作為我們的村級干部，由于直接面向群眾，如果不加強自身的學習，沒有掌握好上級的政策，就難以做好群眾工作，更談不上做好全面工作。支部換屆、村委換屆使一大批有能力、有素質(zhì)的同志走到了村級干部崗位上來。雖然我們有干好工作的雄心壯志，但由于接觸這一工作時間短，對工作的方式、方法不掌握，也造成了工作上的被動，因此，加強學習就顯得尤為重要。
首先要加強黨的基本知識、鄧小平理論、江澤民同志三個代表重要思想的學習，用先進理論武裝自己的頭腦，堅定理想信念。其次要積極學習市場經(jīng)濟科技、法律方面知識，提高其駕馭全局的工作能力。第三，要認真學習上級的有關(guān)農(nóng)村的政策、法規(guī)及黨委、辦事處的有關(guān)工作要求，了解和掌握應(yīng)該干什么，不應(yīng)該干什么，應(yīng)該怎么干，這是做好農(nóng)村工作的基礎(chǔ)。在此，我建議我們每個村都要建立定時學習的制度，拿出一定時間學習理論、市場經(jīng)濟、科技、法律知識，研究討論上級及黨委、辦事處的有關(guān)文件、工作要求，逐步在我們村級干部中形成自覺學習、主動學習、善于學習的良好風尚，掌握新形勢下做好工作的本領(lǐng)和方法。
四、關(guān)于作風轉(zhuǎn)變和工作的方式、方法問題。
干部作風的好壞直接影響著黨同人民群眾的關(guān)系，干部作風問題實質(zhì)就是黨群、干群關(guān)系問題。幾年來，我們的干部隊伍的作風建設(shè)也有了較大進步，如前階段通過開展“三個代表”教育，部分村干部能自覺深入群眾，了解群眾疾苦;有的能熱心為群眾辦實事、好事。但是也應(yīng)當看到，伴隨基層民主的不斷擴大和群眾法制意識的提高，我們個別的基層干部的思想意識仍停留在過去的層面上，還不能完全適應(yīng)新形勢的要求。有的宗旨觀念淡薄，不關(guān)心群眾疾苦，不熱心為群眾辦事，用公款大吃大喝，鋪張浪費;有的作風不民主，不去做或不會做新形勢下的群眾工作，習慣于家長制，工作方法簡單粗暴，甚至單純地搞強迫命令;有的辦事不公，以權(quán)謀私，“吃、拿、卡、要”，甚至貪污受賄，違法亂紀。這些現(xiàn)象的存在已經(jīng)嚴重影響了我們廣大基層干部的整體形象，在今后的工作中，我們必須進一步轉(zhuǎn)變作風，增進感情，改進工作方式、方法，密切黨群、干群關(guān)系。
首先要增強群眾觀點。農(nóng)村堅持群眾觀點，最重要的就是要堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，堅持保障農(nóng)民的物質(zhì)利益，尊重農(nóng)民民主權(quán)利的基本準則，堅持把提高農(nóng)民生活水平作為根本出發(fā)點。我們個別村干群關(guān)系比較緊張，原因是多方面的，但主要還在于我們的干部，一些干部的群眾觀點和對群眾的感情淡薄了，對新時期農(nóng)村和農(nóng)民的特點認識不夠，主動為農(nóng)民服務(wù)關(guān)心不夠，有時甚至站在與農(nóng)民對立的位置上考慮和處理問題，這必將引起群眾的不滿。因而，我們在今后工作中要擺正自己與群眾的位置，最大限度地滿足人民群眾的需求愿望，并以此為我們一切工作的出發(fā)點和歸宿，把人民群眾的疾苦當作自己的疾苦，把群眾的快樂當作自己的快樂，把人民群眾的好惡作為評價自己工作得失的首要標準。要改變過去在計劃經(jīng)濟體制下行政指揮農(nóng)民干這干那的做法，轉(zhuǎn)變?yōu)闉檗r(nóng)民服務(wù)上來，從過去的行政命令為主轉(zhuǎn)變到善于同農(nóng)民商量辦事，用示范的辦法拉動工作上來，只有這樣才能鋪下身子與群眾真正打成一片，增進與群眾的感情，贏得群眾的信賴和支持。
其次，要不斷提高政策水平。我們廣大村級干部是黨的農(nóng)村政策的具體執(zhí)行者，你們的政策水平往往決定著一個村的工作水平，而我們看一個干部的政策觀念強不強，水平高不高，主要是看他對政策掌握的全面不全面，理解得透徹不透徹，政策界限把握的準確不準確，在工作中是否認真去落實。在實際工作中我們的個別干部的政策觀念淡薄，執(zhí)行政策不力，甚至違背、歪曲黨的政策，有的不是原原本本把政策交給農(nóng)民，而是有意打折扣，搞出政策，導致了執(zhí)行政策走樣，因而我們廣大村級干部要不斷提高政策水平，熟悉、掌握黨的農(nóng)村政策，準確把握界限，維護政策的嚴肅性，在學好政策基礎(chǔ)上，要積極向群眾進行宣傳，使廣大群眾掌握政策，用政策來凝聚人心，用政策來推動工作，最大限度地發(fā)揮群眾的積極性、創(chuàng)造性。
再次，為群眾辦實事、好事應(yīng)量力而行，實事求是。幾年來，我們的村級干部在工作中牢固樹立宗旨意識，積極為群眾做了大量實事、好事。但也應(yīng)看到個別干部在辦實事、好事中不講求實事求是，不顧群眾的意愿和承受能力，急功近利，亂上項目，亂鋪攤子，結(jié)果事與愿違，欠下大量債務(wù)，使群眾背上沉重包袱。這就要求我們要引起足夠的重視，真正把實事辦實，好事辦好。全心全意為人民服務(wù)的宗旨也要求我們在想問題、辦事情、做決策時，要把群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)放在首位。因此，在我們辦好事、辦實事時，也要尊重農(nóng)民意愿，如果大多數(shù)群眾不認識、不接受，就不要強迫去辦;涉及到農(nóng)民切身利益，需要農(nóng)民出錢的事，更要充分考慮他們的承受能力和接受程度，量力而行。
最后，要努力改進工作的方式、方法。伴隨民主建設(shè)的深入和群眾法律意識的提高，農(nóng)民的思想觀念及參與經(jīng)濟社會事務(wù)管理的意識都發(fā)生了很大的變化，出現(xiàn)了許多新的矛盾和問題，產(chǎn)生了許多利益磨擦和糾紛。解決這部分變化和矛盾，傳統(tǒng)的管理方式已經(jīng)很不適應(yīng)，從根本上講要靠民主和法制。因此，我們要學會用民主和法制的手段同群眾打交道。經(jīng)驗表明，建立起以村民議事為主要內(nèi)容的村務(wù)公開制度，把熱點、難點問題的處理權(quán)交給村民，由村民或村民代表討論研究，讓群眾參政議政，既能使村民的民主權(quán)利具體化，又可克服避免干部決策的簡單化、隨意化，提高民主決策、科學決策水平，更好地保護干部。要進一步增強法制觀念，更多的依靠法律手段來解決市場經(jīng)濟下的利益矛盾。要認識到依法行政、依法辦事并不是要捆住干部手腳，也不是為管理農(nóng)民，而是要更好地規(guī)范各種權(quán)利義務(wù)關(guān)系，建立健全正常的社會秩序。學會運用法制手段有利于化解干群矛盾，把干部從瑣碎的矛盾和糾紛中解脫出來，集中精力搞好工作，另外，還要學會說服教育，示范帶動，民主協(xié)商的方法，來推動工作開展。
五、關(guān)于制度建設(shè)的問題。
幾年來，為進一步規(guī)范、約束村級的工作，特別是結(jié)合村委會直選后的實際情況和加強基層民主的需要，各級黨委、政府及我們街道黨委、辦事處制定了大量的工作制度。當前，村級制度建設(shè)的重點是民主議事、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，強化村務(wù)、財務(wù)公開。因此，今后要繼續(xù)堅持和完善好以下制度：
一是村民議事、民主決策制度。這就要求我們要推進以村民代表會議為主要形式的村級民主政治建設(shè)。區(qū)委、區(qū)政府正在醞釀出臺村級的聽證會制度，也正是為了適應(yīng)這一要求，適應(yīng)村級的民主議事、民主決策，區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于進一步加強以黨支部為核心的村級組織規(guī)范化建設(shè)的意見》明確規(guī)定了村級重大事務(wù)的內(nèi)容決策和程序、村級各類組織在決策中的作用及具體組織實施。明確規(guī)定，凡是重大事務(wù)及涉及到村民利益的重要事項，應(yīng)堅持先黨內(nèi)后黨外原則，依次提交村黨員大會、村民會議或村民代表會議進行決策。按多數(shù)人意見做出決定，村委會必須要對村民代表會議決定的事項認真組織實施，并及時報告工作情況。二是堅持完善村級財務(wù)管理制度。要按照區(qū)委的指示精神在搞好試點的基礎(chǔ)上，大力推行村級財務(wù)代理記帳制，加強對村級財務(wù)的監(jiān)管;對村財務(wù)收支要實行計劃管理，村兩委制定出預算方案后，經(jīng)村民會議或村民代表會議通過報辦事處批準執(zhí)行;要建立村級的民主理財制度，區(qū)委、區(qū)政府將統(tǒng)一做出規(guī)定，各村要嚴格按規(guī)定成立民主理財小組，負責村級財務(wù)和經(jīng)濟活動的監(jiān)督、評議，對村級財務(wù)收支情況必須經(jīng)民主理財小組審核同意并簽字蓋章后方可入帳;要堅持村級集體資產(chǎn)管理制度，做好村級資產(chǎn)的經(jīng)營管理;要按照區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)規(guī)定加強村級的債權(quán)、債務(wù)管理，今后要認真貫徹區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于村民委員會用集體資產(chǎn)為他人提供擔保管理的暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，村集體不得隨意舉債;要建立健全村級財務(wù)審計制度，并對村干部、集體經(jīng)濟組織負責人和財會人實行責任終身追究制。三是要切實減輕農(nóng)民負擔，中央專門召開了全國減負工作電視電話會議，要求要在搞好稅費改革基礎(chǔ)上，全面實行“四項制度”即涉農(nóng)稅收、價格、收費公示制;貧困地區(qū)農(nóng)村中小學義務(wù)教育收費一費制;農(nóng)村訂閱報刊限額制;涉農(nóng)負擔案(事)件責任追究制。今后對于涉及到農(nóng)民的稅收、價格及收費要全部進行公示，要對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)性費用中的不合理及搭車收費、中小學收費、農(nóng)民建房收費堅決清理糾正。實行訂閱報刊限額制，我市規(guī)定各村訂閱報刊不準超過800元，對個別確有困難的村可由辦事處出資幫助訂閱，訂閱的范圍只能是“三報一刊”。要加強對村內(nèi)“一事一議”籌資籌勞的管理，要嚴格按照規(guī)定的程序和范圍進行，不準超范圍、超限額、強行向農(nóng)民籌資籌勞，更不得將“一事一議”籌資籌勞變成固定的收費項目，根據(jù)市區(qū)的規(guī)定，我們的“一事一議”最高不得超過每年每人15元。
四是要加強印章管理。村黨支部、村民委員會的印章，不得由黨支部書記、村民委員會主任個人保管，村黨支部印章由黨支部指定一名委員保管，村民委員會印章由村文書或村會計保管。實行印章的使用審批和登記備案制度。一般事情使用印章，要分經(jīng)黨支部書記、村主任批準;重大事情使用印章，須經(jīng)黨支部會議、村委會議或村兩委聯(lián)席會議研究同意。五是堅決實行重大事項報告制度。對涉及到村集體的購車、建筑辦公樓、組織外出參觀，替他人擔保、舉債以及需村民會議和村民代表會議研究的村內(nèi)重大事務(wù)均應(yīng)向黨委、辦事處或有關(guān)主管部門報告。對涉及到村干部自身的建房、購房等個人重大事項也要向黨委、辦事處報告。
六是堅持完善村務(wù)財務(wù)公開制度。今年上半年，街道黨委、辦事處專門抓了這項工作，就目前情況看，大多數(shù)村高度重視這一工作，在本村適當?shù)牡胤?，建立了專門的公開欄，并按規(guī)定進行定期公開，但在檢查中仍發(fā)現(xiàn)個別村沒有專門的公開欄、公開的收支項目不清、重大村務(wù)交待不明等問題。今后我們要嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府及街道黨委、辦事處的有關(guān)兩公開的規(guī)定，對財務(wù)收支特別是群眾關(guān)心的重要收支項目逐項公開，對村里的重大事項及群眾普遍關(guān)心的集體資產(chǎn)承包、宅基地、計生指標、干部報酬等事項，要向群眾公開，讓群眾知實情、見實底。公開的形式除張榜公布外，還可采用召集村民會議、村民代表會議、發(fā)放明白紙等形式。村務(wù)公開的內(nèi)容要接受群眾監(jiān)督，對群眾提出的異議，村兩委應(yīng)通過適當形式及時予以答復。
六、關(guān)于村兩委班子的團結(jié)協(xié)調(diào)問題。
團結(jié)就是力量，團結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出新的生產(chǎn)力。近幾年來，大多數(shù)村兩委的工作關(guān)系比較協(xié)調(diào)，但也有個別村兩委關(guān)系存在不協(xié)調(diào)的情況，有的村黨支部習慣于傳統(tǒng)的領(lǐng)導方式、方法，包攬應(yīng)由村委會管理的事務(wù)，忽視村民自治;有的村委會片面認為村民自治就是村委會說了算，不能正確處理堅持黨的領(lǐng)導與村民自治的關(guān)系，個別村已經(jīng)嚴重到了影響本村的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。對于這部分問題，街道黨委、辦事處予以了高度重視，在有關(guān)會議上反復強調(diào)過。今天我就這一問題重點談以下三點：
一是村黨支部應(yīng)如何發(fā)揮作用的問題。從部分村兩委工作不協(xié)調(diào)的村來看，不協(xié)調(diào)的原因相當一部分是由于村黨支部書記不能正確行使手中權(quán)力。在這個問題上，我們的許多黨支部書記的觀念亟待轉(zhuǎn)變，需要進一步端正思想認識。我們黨實行的是民主集中制原則下的集體領(lǐng)導，而不是指黨支部書記的個人領(lǐng)導。不能把黨支部的集體領(lǐng)導與黨支部書記的個人領(lǐng)導混為一談。但我們?nèi)杂幸恍┲Р繒浾J為，既然黨領(lǐng)導一切，自己又是村里的“一把手”，就應(yīng)該自己說了算，否則還叫什么黨支部的核心領(lǐng)導，于是把自己看作領(lǐng)導核心，大小事都想一人做主，這也使個別黨支部書記在工作中缺乏民主作風，遇事不主動與村委會溝通、商量，獨斷專行，導致了村兩委關(guān)系緊張。因此，村黨支部書記必須清醒認識到黨支部的核心領(lǐng)導作用是指集體領(lǐng)導，不是個人說了算，只有澄清這個模糊認識，村兩委的關(guān)系才可能搞好，工作才能有效地開展。
二是村委會要正確認識村民自治的內(nèi)在含義?！洞逦瘯M織法》第二條規(guī)定：“村民委員會是村民自我管理，自我教育，自我服務(wù)和基層群眾性自治組織，實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督”。因此，民主決策、民主管理決不是村委會主任一個人的事，也是村委會一班人的事，法律明文規(guī)定村民自治的主體是村民，村民才是村里的主人，村委會干部是村民的公仆，因而不能把主人與公仆的關(guān)系搞顛倒了?，F(xiàn)在有些村委會干部自認為我是民選干部，我說的話、辦的事、做的決定自然而然地符合村民的利益，代表著村民。這實際不是在搞村民自治，而是在搞村委會自治、村主任自治。作為村主任，一定要深刻理解村民自治的含義，明確村民自治的主體，過去在認識上有偏差的同志，要盡快轉(zhuǎn)變觀念，糾正偏差，調(diào)整自己的言行，重新塑造、樹立新形象。
三是分工合作，團結(jié)協(xié)調(diào)。在進一步明確了村黨支部與村委會各自職責的基礎(chǔ)上，村黨支部要不斷加強和改進對村委會的領(lǐng)導，支持村委會依法自治，要做到領(lǐng)導不包辦，讓村委會放開手腳干好自己份內(nèi)的工作;把握住正確的方向不旁觀;支持工作不拆臺，相互信任，相互理解，工作中要互相補臺，而不能互相拆臺。村委要擺正自己的位置，自覺維護和尊重支部的領(lǐng)導核心地位，自覺、帶頭接受黨支部的領(lǐng)導，要做到攬事不攬權(quán)，積極做好日常的村務(wù)管理和與群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)的具體事務(wù)，切實為群眾解決好實際困難，履行好廣大村民賦予的權(quán)力?，F(xiàn)在，區(qū)委、區(qū)政府的有關(guān)領(lǐng)導、街道黨委、辦事處在這一問題上已經(jīng)達成共識，即對班子不團結(jié)、村兩委主要負責人鬧別扭的村工作上不予支持，資金上不予傾斜，直到村兩委合心、合力、合拍為止。這樣做的目的只有一個，就是為了讓村兩委能夠團結(jié)起來，擰成一股繩，勁往一處使，齊心協(xié)力，共同干好工作，真正為街道人民謀利益。
同志們，兩天的培訓班已經(jīng)結(jié)束，希望同志們能從這次培訓班中學到更多的知識，以指導我們進一步解放思想，與時俱進，振奮精神，扎實工作，全面開創(chuàng)工作新局面。
干部考核大會上的講話稿篇十六
黨委2007年13號、14號文件關(guān)于部門、中干考核辦法是考核工作的基本依據(jù)。今年部門和中干考核辦法就是依據(jù)去年黨委13號、14號文件制定的，客觀公正、實事求是是考核總的原則和要求。各單位、中干要從目標制定的科學性、達到的難易程度、付出的努力程度、工作成效等方面進行總結(jié)和評價。要堅持公開性原則，增強透明度，擴大參與面，自覺接受群眾監(jiān)督。要定性與定量分析相結(jié)合，注重平時考核與年末全面考核相結(jié)合的原則，進行綜合分析、綜合評價，力求做到全面準確。