了解與學習一種新的技能或知識，需要一段時間的摸索和總結?？偨Y的目的是為了更好地認清問題所在，并采取相應的措施來解決。這些總結范文經過認真挑選，包含了一些典型的寫作要點，供大家參考。
簡歷的排版問題篇一
戶口所在：天津目前所在：天津。
院校：河北新聞傳播學院。
最高學歷：本科所修：編輯出版學。
人才類型：普通。
意向。
類型：全職。
應聘職位：與文字或宣傳相關的記者、編輯、策劃、平面設計、文秘、辦公室助理等。
希望地點：天津。
希望工資：面議。
誠實善良，熱情開朗，有親和力，適應能力強，善于和接受新鮮事物，具有良好的語言表達與應變能力，認真負責、積極主動，能夠吃苦耐勞。
教育背景。
2005年9月—2009年6月河北新聞傳播學院編輯出版本科。
實踐經歷。
所獲獎勵。
語言能力。
熟悉四級。
計算機能力。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：
聯(lián)系地址：廣州市天河區(qū)。
電子信箱：
個人網站：
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
簡歷的排版問題篇二
求職者想要撰寫出優(yōu)秀的個人簡歷，會注意簡歷中的基本項目內容以及各方面的事項，個人簡歷的內涵就在于其內容上。
個人信息。
性別：男。
學歷：本科政治面貌：0。
婚姻狀況：未婚籍貫：河南新鄉(xiāng)。
身高：178公分體重：60公斤。
專業(yè)：財務管理工作經驗：應屆畢業(yè)生。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
行業(yè)/職位：銷售銷售代表期望月薪：面議工作性質：全職。
教育經歷。
語言能力。
語種：中文能力：熟練。
語種：英語能力：良好。
工作經歷。
公司名稱：新鄉(xiāng)市新東升教育。
公司規(guī)模：保密。
所在部門：無。
工作分類：學習平面設計學習平面設計。
職位月薪：保密。
工作描述：
公司名稱：河南弘立會計師事務所。
公司規(guī)模：保密。
所在部門：實習。
工作分類：財務/審計/統(tǒng)計/收銀員實習。
職位月薪：保密。
工作描述：
求職者們在求職之前需要編寫個人簡歷，而編寫個人簡歷則需要學習如何力寫簡歷、如何寫好簡歷。在個人簡歷中價值體現(xiàn)的重要關鍵是簡歷的核心，簡歷的內涵則是其基本內容。通常來說，求職者編寫個人簡歷都是根據(jù)基本的框架來寫，并遵守簡歷的編寫規(guī)范。
近些年來，個性化的個人簡歷在求職者中逐漸的'流行起來，有些求職者認為編寫個人簡歷不需要遵守規(guī)范化的簡歷。下面就來簡單分析一下編寫個人簡歷是否要遵守規(guī)范：
一方面，簡歷的規(guī)范是約定成俗的。
個人簡歷并不是公文，也不是什么應用文，我們在上學期間并沒有學習個人簡歷的具體格式，求職者們寫的個人簡歷基本上都是根據(jù)簡歷模板來填寫。而個人簡歷的模板是求職者根據(jù)實踐以及企業(yè)的招聘要求而設計，相關個人簡歷的規(guī)范實際上是約定俗稱，大家之所以將其定為規(guī)范，是因為這個規(guī)范下的個人簡歷在求職中更利于hr來閱讀。
另一方面，規(guī)范的簡歷使用范圍更廣。
一份規(guī)范性的個人簡歷可以使用范圍更廣，在現(xiàn)實中不少人編寫個人簡歷，并非之投遞給一家公司。求職者以規(guī)范化的要求來寫個人簡歷，可以被錄取的幾率更大，而且規(guī)范的個人簡歷要修改也比較容易。
優(yōu)秀的個人簡歷可在規(guī)范的基礎上創(chuàng)新。
總結來說編寫個人簡歷需要遵守簡歷的規(guī)范，不過并非寫簡歷就要千篇一律，求職者也可以根據(jù)自己的需要，結合求職意向在規(guī)范的基礎上創(chuàng)新。
簡歷的排版問題篇三
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：161cm。
人才測評：未測評體重：
人才類型：在校學生。
應聘職位：印刷排版/制版/機長，出版/發(fā)行，美術編輯/排版設計。
工作年限：0職稱：
求職類型：兼職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,。
畢業(yè)院校：廣東輕工職業(yè)技術學院。
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：-06
專業(yè)一：出版與發(fā)行專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
我所學的專業(yè)面向出版與發(fā)行領域，培養(yǎng)具有編輯、出版、發(fā)行理論知識，掌握計算機及網絡技術、電子出版技術、印刷技術、出版物發(fā)行等相關技能，具備出版物編輯策劃與制作能力、出版物經營管理能力和出版物營銷與發(fā)行能力的應用型技術人才。
具體來說，我所學習的專業(yè)方向是出版產品設計，涉及書籍版面設計及排版、書籍裝幀設計、平面設計等方面。目前已經拿到大學英語四級證書、全國計算機等級一級、photoshop中級證書及電腦照排工中級證書。
個人自傳。
本人熱情隨和，樂觀開朗，能吃苦耐勞，盡職盡責，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力和良好的`協(xié)調溝通能力，適應力強，愛創(chuàng)新、提高自己。希望找到一份與自身知識結構相關的工作，可以有更大的空間來證明自己，發(fā)展自己！
簡歷的排版問題篇四
個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。
(2)學業(yè)有關內容：就讀學校、所學專業(yè)、學位、外語及計算機掌握程度等等；
(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；
(4)所獲榮譽；三好學生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學生干部、專項獎學金等；
(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷后面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優(yōu)秀學生干部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件以及駕駛執(zhí)照的復印件，這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
寫履歷表要注意的問題是：
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的`證據(jù)。詳細把它們寫出來，會有說服力。
(2)履歷表切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態(tài)度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。
(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記。
簡歷的排版問題篇五
身高：158cm體重：43kg。
求職意向。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
求職類型：實習可到職日期：一個月
月薪要求：1500～1999元希望工作地區(qū)：廣州，深圳，珠海。
工作經歷。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程。
擔任職位：項目部的實習生。
工作描述：在實習期間，我擁有了建筑施工技術英的理論知識與實際情況充分結合的經驗。在項目部不僅大概了解了施工方的工作情況，也對施工方、監(jiān)理方、業(yè)主方三方的關系有了實際的認識。還學會了工程資料整理的大致程序和方法?？偟膩碚f，這次實習讓我對從事監(jiān)理管理與資料管理類等工作有了充分的準備。
離職原因：回校。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程。
擔任職位：實習生。
工作描述：在這次的實習中，我能夠完整的了解到預制構件的生產情況，親身體會到混凝土結構與砌體結構課本中的先張法、后張法的實際操作和應用。從鋼筋下料到資料整理都有了大概的了解。認真仔細的注意到很多工程的細節(jié)問題，我認為對實際工程工序的了解對進行計量與計價工作的時候有很大的幫助?？偟膩碚f，這次實習，讓我對從事造價員等其他工作有了一定的基礎。
離職原因：回校。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：貿易/消費/制造/營運。
擔任職位：檢測返修員。
工作描述：這次是我利用假期去兼職的，在14年也去了一次，主要是做操作對產品的返修和升級、寫地址，公司主要生產路由器，進行組裝等工作。這兩次的兼職雖然與我的專業(yè)沒有很多的關系，但我還是體會到了在社會工作中的團體精神的重要性，讓我有了更多的團體合作意識，為將來的工作打好一點基礎。
離職原因：回校。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：貿易/消費/制造/營運。
擔任職位：班長助手。
工作描述：在兼職工作期間，我主要是做資料的整理，記錄每天的生產量與人員的工作情況，雖然與所學專業(yè)的資料整理有所不同，但我認為它們大致是一樣的，收集資料、整理歸納資料等等的工作。我在兼職中學會了如何應對工作的安排，還學會了如何處理人與人之間的`交流相處，做到相互協(xié)調與合作等等。
離職原因：回校。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：造紙/印刷。
擔任職位：排版員與操作包裝員。
工作描述：這是我第一次工作的時候，我還太會如何處事，但我能夠在新的壞境里聽從安排，除了做好本職工作，還幫忙同時做事。這次的工作體現(xiàn)出我的學習能力與適應能力較強。
離職原因：回校。
志愿者經歷。
擔任職位：小組長。
工作描述：廣州“西關小屋”的愛心志愿服務，免費借閱書籍，為貧困小孩捐物品等等。
擔任職位：組織人員。
擔任職位：
工作描述：對花都區(qū)花山中學圖書館的整理。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州大學市政技術學院。
專業(yè)一：建筑工程技術專業(yè)。
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人有較強的組織能力、活動策劃能力，善于與人交流和觀察思考；曾擔任系學生會生活部的正部長，組織舉辦過許多活動，同時與其他系、老師或其他的學生會部門有較多的接觸，相互幫忙與團結合作；從念書以來，在班上一直有擔任班干和課代表的職務，組織與學習能力較強。有一定程度的社會工作經驗，做過較多的兼職，讓我有了較好的時間觀念和責任心強。能迅速地適應各種環(huán)境，具有良好的團隊意識和合作精神，具有一定的專業(yè)理論知識，能夠有效地完成工作任務。且對電腦操作有一定的熟悉程度，熟練操作word、excel、ppt、ps等office辦公軟件，已獲得計算機基礎應用一級證書和中級cad技能職業(yè)資格證書等等。或許我的工作技術與能力不能滿足企業(yè)工作的要求，但我是一個有能力的潛質股，我會在工作中不斷地學習，與時俱進，愿意接受挑戰(zhàn)，為了個人和企業(yè)的發(fā)展而奮斗！
本人熱愛文體活動，喜歡研究探討社會和自然科學知識熱衷于手工制作，還喜歡做形象顧問等等。
個人自傳。
本人待人真誠熱情、謙虛謹慎、誠實守信、吃苦耐勞，學習能力強。我喜歡與有不同才能的人交流，會樂意接受他們建設性的批評，而不是把它當成個人針對的問題。在mbti性格測試中，我是intj專家型--追求能力與獨立，對文字、語言敏感，善于從整體上把握事物，進行分析、總結、判斷，擅長策略性思維。我相信，在未來的工作中，我定會以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，吸取教訓、積累經驗，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。
簡歷的排版問題篇六
個人簡歷你自己可以寫你自己想寫什么就寫什么，應聘登記表是企業(yè)想了解你哪些方面。
一般自己的簡歷可以比較全面的展示你自己，而應聘登記表比較局限。
更具企業(yè)、環(huán)境和需求等不同，有些企業(yè)會在面試之前讓求職者填寫應聘登記表，但有些企業(yè)是看你自己的簡歷。
簡歷的排版問題篇七
姓名：21。
性別：女。
出生年月：7-6。
婚姻狀況：
民族：漢族。
政治面貌：
身高：
體重：
現(xiàn)所在地：泰州市。
教育經歷。
最高學歷：大專。
畢業(yè)學校：中國礦業(yè)大學。
所學專業(yè)：藝術設計。
畢業(yè)時間：2010年。
求職意向。
工作崗位：平面設計/美術設計職位性質：全職。
行業(yè)類別：文化/體育/藝術/廣播/影視業(yè)月薪要求：2000～2500元。
工作地區(qū)：泰州市姜堰市到崗時間：隨時。
工作經驗。
2月：鎮(zhèn)江采宏廣告。
擔任職務：平面設計。
簡歷的排版問題篇八
1.不要不要隨意寫一些自己不具備的特質。
很多同學再寫自我評價的時候會寫自己：謹慎，做事仔細，這可以，但是一定不能在簡歷中出現(xiàn)那些“小馬虎”才犯的錯誤，比如：錯別字，缺字，多字，語句不通順，排版錯亂，字體不一，不留聯(lián)系方式等等。
這些看起來有些“低級”的錯誤，其實是hr每天都一定會看到的，大家一定要引起重視，不要再犯。
面試前都需自我評價，所以本網提供一篇簡歷上的自我評價寫作需注意的問題！
不管是說話還是做事，都要踏踏實實的，這才是企業(yè)希望找到的好員工。
3.不要把簡歷中的各種經歷在自我評價中全部重復一遍，有的同學自我評價從小學開始，到大學結束，各種獎勵說了一遍，問題是，小學的小紅花能說明你適合某個職位嗎？誰長這么大還能沒點“光榮歷史”啊，不要讓hr跟著你回顧一遍，最好得出你小時候明顯比現(xiàn)在優(yōu)秀這樣一個結論，對吧。
簡歷的排版問題篇九
既然說了字體不能太過多，那么如果區(qū)分就要靠字號了，其實一份簡歷里需要區(qū)分的層次沒有多少，大概有五層：
a：名字和標題(放在頂端，天然區(qū)分，名字可選大號字，地址、電話等不做修飾)b：教育背景、實習經歷、課外活動、個人能力等大標題(英文大寫字母，加粗，可選大號字，下面用1.5pt的線分隔)c：學校、公司、社團名稱(可選英文大寫字母，加粗，標準字號)d：部門和職位(可選加粗，可選英文斜體，標準字號)e：具體內容/正文(不做修飾，用bulletpoint分條列示)值得注意的是，中文簡歷盡量不要用斜體、不要使用下劃線、正文盡量不要加粗。在同一張紙上盡量使用同一字體，以宋體為佳。標題一般為“二號”、“三號”、“小三號”等，正文以五號宋體最為常見，如果經歷不多，可以使用大一號的字體，如小四。
2.字體。
如果一份簡歷里面使用了3種及以上的字體，那帶來的混亂感簡直要讓人崩潰了。應聘設計和美術類的同學都知道，使用字體種類過多絕對是排版中的死穴。
簡歷中一般只使用一種字體。如果簡歷需要打印出來，使用黑體(或者加粗宋體)做標題，宋體做正文比較好。而雅黑主要用于屏幕顯示，雖然屏幕顯示看起來舒服，但是打印效果并不是很理想。
3.標點。
所以中英文的標點符號使用必須要各歸各位，正確使用才能不讓人看了扎眼。還有一個容易忽略的地方就是句末標點，這個并沒有特別的要求，但是簡歷中普遍的單行和bulletpoint點上句末標點的話顯得多余，一般不加，如果想加那么就全部加上，一行有一行沒有是很不協(xié)調的。
【、，;】三個要靈活運用，如果一句話里要表達兩類意思，每個意思又不止一句話，就別全用逗號了，中間【;】一下吧。
舉個反例：深度參與xxxx項目，在后臺負責數(shù)據(jù)，文檔，報告，會議記錄的收集，分類，保管工作，提升了團隊的效率，同時在業(yè)務第一線進行訪談，抽樣，問卷調查，及時發(fā)現(xiàn)方案中存在的問題，反饋至后期控制部門……看到這里心里是不是咆哮了?大哥你鍵盤上是不是只有逗號啊!
簡歷的排版問題篇十
在制作簡歷的時候，排版的時候字體是十分重要的一個方面，一般說來，我們都是需要選擇一種楷體或者宋體進行制作，避免使用一些藝術字體或者彩色字。因為這樣招聘的人員在看的時候，往往會產生一些焦
躁
的情緒，對于這個人不會有太好的印象。當然，一些應聘設計等等的崗位的情況是不在這種行業(yè)之內的。
在選擇的字體的時候，一般是選擇四號字或者五號字，不要太大或者太小，在看的時候比較舒服就是不錯的選擇。當然在簡歷不同的地方，也是可以選擇不同的字體，這樣可以起到加重或者強調的作用。
在版面的制作的時候，最好可以選擇一種比較簡潔的版面，這樣可以起到看起來比較多明快，并且一目了然。一般說來，我們在進行制作簡歷的'時候，需要使用a4的紙張進行制作，因為這也是比較通用的紙張，看起來也是比較的舒服。
只要我們在制作簡歷的時候，注意這些排版上面的問題，還是可以制作出一份比較合適的簡歷，這份簡歷往往也是會招聘的人員留下一個比較深刻的印象。
簡歷的排版問題篇十一
簡歷的內容固然重要，但是簡歷的排版也是不容忽視的。舉個例子就是你的簡歷內容充斥在整張紙上，而且里面的內容密密麻麻地那么這種個人簡歷讓人看了會產生什么樣的感受?所以一定要知道個人簡歷間距問題才能令版面顯得吸引人，為此做簡歷時需要注意版面里的哪些問題?一、注意簡歷邊框和紙張的間距問題，因為這關系到整個簡歷版面給人的印象，簡歷邊框和紙張的間距要按照標準要求，比如上邊框一般是三厘米左右，而左邊和右邊、下邊的間距則一般為一點五厘米左右。不要因為你的內容多而令簡歷邊框和紙張邊緣靠得更近，這樣看起來令人感覺非常不舒服所以不得因此將邊框做任何改進。二、簡歷段落之間必須留下一定的間距，至于具體的間距是多少沒有硬性規(guī)定，但是要保證讓人看到段和段之間的獨立性，總不能讓人覺得這些段落都是一整段。還得注意段落之間的間距是一定要大于句子之間的間距，否則怎么顯得美觀更無法讓人看出這是兩段話。三、句子之間的間距必須合理，句子和句子之間是不能美譽間距的或者間距太小，如果間距過小令人閱讀時感覺非常不舒服。但是間距過大也會影響閱讀的并且造成簡歷空間的浪費，所以間距要做到大小合適而不能太小或太大的。還有一點也是大家最容易忽略的就是句子和邊框之間的間距，在簡歷某個欄目里內容必須和邊框有一定的距離才行，不能貼著邊框否則影響版塊之間的清晰度，一般要和邊框空出一行。
因為人們在選擇個人簡歷的模板的時候，都是習慣性的去網上搜一些排版，填寫好之后再打印出來，這就是大部分的人們的簡歷。而事實上這是一個很不明智的方式，因為這樣找到的個人簡歷模板必定是很多人都用的，在新穎性的問題上我們自然是需要更加獨特的設計和見解。
有時候面試官在看簡歷的時候，簡歷的數(shù)量是很多的，那么長時間的話會在客觀上造成人們的審美疲勞，很可能讓他忽視了很多的我們看重的內容，這對個人來說必定是不合適的。所以我們在對于個人簡歷的排版上就需要嚴密的設計了，最好是比較的新型的板塊就是人們的最好選擇，至少會給人們眼前一亮的感覺，讓人們先是重視你的排版，再重視你的個人簡歷的內容，這才是對我們比較有利的事情。
簡歷的排版問題篇十二
從國企跳槽到私企為何被我們列為單獨的話題?這和從私企跳槽到私企又有什么不同之處嗎?因為國企和私企的制度、工作強度等有極大的區(qū)別，國企還是比較悠閑的但是私企可以用夜以繼日的戰(zhàn)斗來形容，特別是一線大城市的私企著實令人感到勞累的。你的工作狀態(tài)從悠閑變?yōu)楦叨染o張那么你適應得了嗎?這就是私企擔心國企人員的原因之所在，所以從國企跳槽到私企就得注意簡歷問題，在做簡歷的時候需要注意這么幾點。
不得對國企經歷做過于詳細的介紹，你如果將國企經歷介紹地極為詳細那么會讓私企更為擔心的，因為這表示你已經徹底融入到國企了那么你的精神、性格、辦事風格、工作狀態(tài)等都打上了國企的標簽，而在國企里形成的這些行為習慣等用于私企可是格格不入的。
也就是說不要在簡歷里塑造一個在國企根深蒂固的形象，好比你在國企呆了十來年一樣那你肯定受到了國企的深厚影響，私企也多半不會招聘一個在國企呆久了的人才，除非這個人才真的`具有真才實學，否則從國企里出來的一般人員很難在外適應私企工作的，私企也不愿因使用這樣的人因為覺得浪費時間。
我們更不能對工作過的國企進行炫耀，在簡歷里我們說工作過的某某建筑集團可是央企，央企固然了得可里面的人員了?其實不少人員都是混日子的為此其能力也是廣受質疑的。其實本質上就是涉及實際辦事的能力，在簡歷里就要說說你具有的真本事可不是在那里吹噓國企多牛等。
簡歷的排版問題篇十三
年齡：25歲身高：未知。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：鄭州市。
最高學歷：本科工作經驗：1年以下。
聯(lián)系地址：鄭州市中原區(qū)聯(lián)系電話：
求職意向。
最近工作過的職位：設計員。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：面議。
期望從事的行業(yè)：建筑與工程,家居/室內設計/裝潢,教育/培訓。
技能特長。
技能特長：能熟練掌握辦公自動化軟件、室內設計、景觀手繪表現(xiàn)、風景園林設計和電腦軟件制圖（3dmax、autocad、photoshop、sketchup等）、繪畫等與藝術有關的活動。
教育經歷。
河南大學(本科)。
起止年月：2008年9月至2012年6月。
學校名稱：河南大學。
專業(yè)名稱：環(huán)境藝術設計。
獲得學歷：本科。
工作經歷。
鄭州市龍崗裝飾工程有限公司-設計員。
起止日期：2011年12月至2012年1月
企業(yè)名稱：鄭州市龍崗裝飾工程有限公司。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
簡歷的排版問題篇十四
個人照片。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
云浮。
身材：
162cm?46kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
22歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
物流類:跟單文員貿易類采購文員行政/人事類文員。
工作年限：
3
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職-。
隨時。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經歷：
07－04：容里印刷有限公司跟單員。
負責工作：1、負責生產部門和客戶之前的.聯(lián)絡，跟進落實生產進度；
2、產品生產前的校對、材料采購；
3、產品生產流程及貨期跟蹤和產品質量控制；
4、協(xié)助經理安排生產計劃、排期及其它部門協(xié)調工作；
07－02：廣州市火熾進出口貿易有限公司。
負責工作：1、來訪者接待及接聽電話；
2、工廠產品詢價；
3、協(xié)助各部門做一些文職工作；
教育背景。
畢業(yè)院校：
肇慶理工學校。
最高學歷：
中專。
畢業(yè)-。
所學專業(yè)一：
電腦排版。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
2000.09－2002.07肇慶理工學校電腦排版。
語言能力。
外語：
null較差。
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
3年以上工作經驗，熟悉office辦公軟件，處事認真細致，佳象佳，能勝任各種文職工作。
詳細個人自傳。
本人一直以來都對貿易、物流行業(yè)有很大的沖勁和熱心，雖然現(xiàn)在我懂的不多，但我一定會盡自己的努力做得最好，希望貴司能給個機會給我，讓我和貴司一同成長、一同發(fā)展未來，共同走向輝煌的明天！
個人聯(lián)系方式。
簡歷的排版問題篇十五
姓名：
國籍：
中國。
照片。
目前所在地：
天河區(qū)。
民族：
漢族。
戶口所在地：
湛江。
身材：
170cmkg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
19。
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職。
應聘職位：
動畫/3d設計、
工作年限：
1
職稱：
中級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
面議。
希望工作地區(qū)：
廣州天河區(qū)。
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
其它所屬行業(yè)：互聯(lián)網/電子商務。
擔任職務：
3d設計師。
工作描述：
2.5d建筑模型制作。
真三維模型制作。
4維圖型制作。
離職原因：
私人原因。
志愿者經歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：
湛江財貿學校。
最高學歷：
中專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
動漫設計。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
簡歷的排版問題篇十六
制作簡歷的時候應該注意什么問題?下面小編整理的關于簡歷問題大全的相關內容，希望對大家有幫助。
?
1.首先牢記：誠實為本，不要說謊
幾乎所有hr都提到，最重要的一點不要編造虛假的簡歷。
hr的職責首先就是和捏造經驗的求職者斗智斗勇，經驗豐富的hr往往一眼就能看穿哪件事你其實沒有做過退一步講，編造的經歷也很容易在面試或上機測試中露出馬腳。
你一旦因此進入黑名單，就萬劫不復了。
2.簡歷格式用word就好，不必處理成pdf
不少簡歷專家會建議使用pdf格式的簡歷，因為能夠保證簡歷模板的穩(wěn)定性和美觀。
但實際上，很多企業(yè)需要對收到的簡歷進行掃描、打印等處理。
從這個角度看，pdf不是最合適的格式。
多數(shù)hr在閱讀方面還是高度接受傳統(tǒng)的word版本。
3.避免使用高版本的word軟件
很多企業(yè)尤其是500強外企的辦公軟件都是正版的，因此不少hr所使用的系統(tǒng)仍是word的2007甚至是2003版，很有可能會打不開高版本的word簡歷。
hr也幾乎沒有可能為了你這一份打不開的簡歷而升級軟件，最大的可能是直接忽略，不去打開。
4.如果要放照片，請客觀考慮是否能為自己加分
如果你瀏覽國外的簡歷模板，會發(fā)現(xiàn)大部分簡歷都不附照片。
因為國外企業(yè)受勞動法限制，不鼓勵把太多個人信息放入簡歷。
不過在中國，因為大多數(shù)求職者都會附上照片，如果只有你不附，hr可能會在心中揣度你是不是形象不夠自信。
不過如果你真的覺得自己外形差強人意，不附照片對你也不會有太大損失，hr主要還是從經驗上考察求職者。
如果你想放，就一定要放能為自己加分的照片。
生活照、濃妝艷抹、藝術照、劉海齊眉、比劃手勢等照片都會令hr厭煩，最佳建議還是：證件照就足夠了，最好著上職業(yè)裝。
5.寫簡歷前，先研究公司
在撰寫簡歷時，應聘者需要對企業(yè)的招聘要求有一個初步的判斷，然后對號入座。
不同企業(yè)文化或職位的簡歷需要展示的特點也是不同的。
比如對于技術性崗位，一份整潔的簡歷更可靠;而對于創(chuàng)意性的職位，將簡歷設計出自己的風格則會更搶眼。
6.投本地的公司希望更大
盡管hr不會這么說，但地點一直是他們考慮的重要因素。
地點涉及到你未來工作的穩(wěn)定性，以及對當?shù)厥袌龊凸ぷ髁晳T的了解。
在校園招聘里一般本地院校的學生投本地公司也更有優(yōu)勢。
7.把自己的競爭力與公司的職位對照
最好的簡歷是清晰明了，每一條信息都凸顯你可以滿足企業(yè)的職位要求。
不一定將自己的全部信息都寫出來，只寫出能夠幫助自己贏得這個崗位的信息就夠了。
8.把所有的表述轉化為“我能為公司貢獻什么”，而不是“我要學到什么”
以公司而不是自己的需求為中心，更能打動簡歷的篩選者。
9.少就是多
一個基本點是，簡歷不能冗長，最多兩頁。
而第一頁人們給予的注意力是95%。
因此求職者必須在第一頁做足文章。
第一頁除了自己的名字和聯(lián)系方式之外，布局頗為講究。
求職者需要總結五到六點技能上的強項，一到兩點性格上的強項和工作的成就，再用兩到三點簡要描述求職的目標和自己能夠為企業(yè)帶來什么價值。
這些要點需要經過高度的概括和提煉，簡潔、明了、清晰。
很多人會把工作經歷和個人成就寫得事無巨細，但記住，“少即是多”。
哪怕做過十多項重要工作也只要總結成三四點，加上點個人成就的簡單描述就可以了。
10.先總結，再展開
把自己的優(yōu)勢在簡歷開始試著用三句話概括。
在簡歷篩選過程中，不可控制的因素太多，唯一可控的就是應聘者一定要把最核心、最符合職位要求的描述寫在最前面。
如果要應聘一個電子行業(yè)的技術崗位，第一句話寫摩托羅拉5年的工作經驗肯定要比吃苦耐勞、抗壓力強、能持續(xù)加班更有競爭優(yōu)勢。
之后每一部分開頭的第一句話一定是對從業(yè)經歷的一句總結性描述。
如果求職者在工作經驗描述時寫成：從哪年到哪年在哪家公司分別做了幾件事情，也許hr根本就沒耐心看。
11.新人可以用拆分法描述經驗
如果你覺得自己沒有太多亮眼的經歷可說，建議采用“拆分法”來描述。
在工作中的什么情景中，個人做了什么努力，取得了什么成果，實現(xiàn)了怎樣的成長等等。
這樣做的好處是讓簡單的崗位職責顯得不那么干澀、單薄，拆分法可以讓你的簡歷顯得細節(jié)更豐富。
把關聯(lián)性最高的部分著重加亮。
12.在自己特別有優(yōu)勢的部分，用黑體、加粗、下劃線、大寫凸顯出來
ps.斜體不一定受歡迎，楷體看起來字號太小，盡量不使用
13.實習的質量比數(shù)量更重要
許多新人簡歷的'通病是看上去簡歷信息豐富，但經歷之間毫無關聯(lián)性。
這會讓人覺得你對職業(yè)缺乏規(guī)劃，如果你之前只是為了攢些經歷，起碼要在簡歷中讓它們與公司的招聘要求彼此應和。
14.工作經歷不一定要按時間排序，可以按重要性排序
一般在排序上，大家通常喜歡用時間倒敘，從最近的經歷寫起，清晰明了。
這么做雖然很好，但是如果經歷不夠亮眼，看上去就會像流水賬，很難迅速吸引眼球。
更好的排序方法是依照跟職位的相關性和重要性原則排序，比如說醫(yī)藥銷售，可以先寫教育信息、個人信息，然后寫銷售、市場的相關經歷，然后再寫與醫(yī)藥相關的經歷。
這樣的簡歷在hr那里可能用不了10秒就可以迅速通關了。
15.加上公司的logo
讓hr感覺你的簡歷是為他們定制的，就可以讓你簡歷投遞的順利程度加倍。
雖然事實上，你可能既需要重點攻破你心儀的企業(yè)，又需要適當?shù)睾Ａ咳鼍W。
那么在你的簡歷頁眉上添加一個應聘企業(yè)的logo，就能很巧妙地體現(xiàn)出對企業(yè)的用心。
人才對企業(yè)價值觀的維護，也是每個hr都要考慮到的問題。
16.多使用動詞，少使用形容詞和副詞
動詞能最直接地呈現(xiàn)你的邏輯和過去經歷之間的因果關系。
另外盡量多使用數(shù)字，具體直觀，直觀易于評價，準確又有說服力。
那些主觀的自我評價，即使自我感覺再良好也還是少用為妙。
17.加上你的職業(yè)規(guī)劃
有這樣一個真實案例，一家大型企業(yè)招聘行政助理時，一個女孩在簡歷應聘崗位的下方，添加了自己對未來的職業(yè)規(guī)劃，除了現(xiàn)階段應聘的工作外，還具體規(guī)劃出幾年后，她希望能夠勝任總經理助理的職位等長遠規(guī)劃。
hr認為，這體現(xiàn)了她對職業(yè)的尊重，以及對未來在企業(yè)的發(fā)展軌跡有清晰的認識。
18.投標越多，中標越難
相信我們，hr們都希望自己的公司是你獨一無二的選擇。
海投簡歷，為優(yōu)秀公司所不齒。
我們理解你想找工作的心已經如熱鍋螞蟻，但即便你想海投，至少請想辦法消泯掉你海投的痕跡。
19.如果沒有更好的辦法，盡量先按公司要求的渠道投遞簡歷
先不要盲目相信網上的心靈雞湯，也不要輕易認為你標新立異地快遞給hr一份簡歷他們就會認真地拆開，hr們有hr們的工作，一般來說，很多大公司也不鼓勵學生用線下簡歷，而是用填寫線上簡歷統(tǒng)一提交。
至少你可以相信，在他們對外公布的渠道中查閱簡歷是他們分內的工作，簡歷被發(fā)現(xiàn)的可能性也還要大些。
20.有創(chuàng)意的簡歷當然好，但首先你要有一封傳統(tǒng)簡歷
專業(yè)hr的意見是—你可以用新穎特別的簡歷形式吸引眼球，但是最好把它作為傳統(tǒng)簡歷的附件添加在后面。
簡歷唯一的作用就是讓求職者獲得面試的機會。
一旦形式大過內容，淹沒了簡歷應該提供的信息，結果只能適得其反。
21.正文和附件同時上傳
現(xiàn)在有越來越多人能考慮到方便hr的篩選，把簡歷放在正文里。
但這其實并不方便打印，在附件中也一定要上傳一份簡歷。
22.經常刷新簡歷
因為簡歷的排序規(guī)則是：最活躍的簡歷一定出現(xiàn)在最前面，如果有條件，可以在招聘網站上天天刷新簡歷，保證簡歷具有較高的曝光機率。
簡歷的排版問題篇十七
時下正是諸多高校畢業(yè)學子辛辛苦苦找工作的時刻,近日一學弟打來電話,提及簡歷“包裝”問題,言談間頗多疑惑憤慨。筆者安慰之余細細思之,乃發(fā)現(xiàn)其中竟暗藏著老大的學問。
學弟是一實誠人,用濟南話說叫做“有么說么”。畢業(yè)求職制作簡歷,學弟把自認為尚可“拿得出手”的經歷一一羅列,只勉強湊足半頁紙。然而,觀摩求職比較順利的同學的簡歷,驀然發(fā)現(xiàn)自己與人家的“差距”人家的簡歷上各種經歷密密麻麻足足占據(jù)了兩頁紙。
細看之,學弟不以為然起來:這個××獎學金,根本就不是國家級的,而是某企業(yè)贊助的,一個系的同學輪流得,三年里“分豬肉”,無論誰都會分到一次;這個某國的國際交流項目,其實就是到那里的漢語教學機構教漢語,純粹就是一商業(yè)項目;還有這個校團委的“優(yōu)秀干事”,看起來挺了不起的,其實只要在校團委待過,那就是“干事”,而且沒有不“優(yōu)秀”的。
學弟的困惑在于,這些明明都是事實上很平常的“小事”,可為什么放在簡歷上就顯得那么“光輝熠熠”了呢,而且用人單位往往還很吃這一套?其實道理很簡單,因為在應聘者的個人能力和大學期間經歷這一點上,用人單位和應聘者是嚴重信息不對稱的。
1970年,喬治·阿克洛夫在一篇研究“二手車市場”的經濟學論文中,首次提出了信息不對稱環(huán)境下人們的博弈策略問題,由此拉開了當代經濟學的一個重要分支信息經濟學的序幕。
在我們的日常生活中,信息不對稱是一種非常常見的情形,就業(yè)市場即是一個典型的例子應聘者對于自己的能力要比用人單位擁有更多的信息?；氐竭@一理論提出的最初起點二手車市場問題。二手車的車主對自己車的質量比較了解,買主了解很少或根本不了解。在這種情形下,既不了解真實情況也不具備多少專業(yè)知識的買主會怎么做呢?他們最大的可能就是按照自己估計的最壞情況出價,否則寧肯買新車。這也就是為什么很多開了只有幾個月的“準新車”同樣需要大幅跌價才能賣出去的原因。二手車車主又會怎么做?那些比較誠實的車主發(fā)現(xiàn)自己的車雖然質量很好,卻苦于無法令買主相信,他們或者選擇以完全不相稱的低價出售,或者干脆留下不賣退出二手車市場。而一些不那么誠實的車主,他們會想方設法隱瞞車輛的真實情況,做一些“包裝”上的功夫以達到以次充好的目的。阿克洛夫認為,在買賣雙方這樣的選擇下,二手車市場最終會因為完全被次品充斥而徹底萎縮。
我們發(fā)現(xiàn),在信息不對稱的環(huán)境下,市場的確出現(xiàn)了“不效率”的情況。但就業(yè)市場或者二手車市場并沒有像阿克洛夫預測的那樣日漸蕭條,這又怎么解釋呢?問題解決起來其實也沒那么困難。1974年,邁克爾·斯賓塞在一篇研究“文憑在就業(yè)市場作用”的經濟學論文中,對這一問題作出了回答。在信息不對稱的市場環(huán)境下,買賣雙方會自覺地選用一些相對中立客觀的“指標”來消除這種不對稱。比如用人單位對應聘者學歷的'要求,就可以很好地達到一種“篩選”的作用,用人單位還可以委托獵頭公司或者自己增加面試環(huán)節(jié)來排除應聘者“包裝”的干擾。至于二手車市場,大量中立的二手車專業(yè)評估公司的出現(xiàn)就是為了滿足這種“消除信息不對稱”的需求。值得一提的是,阿克洛夫和斯賓塞以及另一位信息經濟學的大師約瑟夫·斯蒂格利茨共同獲得了2001年諾貝爾經濟學獎。
簡歷的排版問題篇十八
我所學的專業(yè)面向出版與發(fā)行領域，培養(yǎng)具有編輯、出版、發(fā)行理論知識，掌握計算機及網絡技術、電子出版技術、印刷技術、出版物發(fā)行等相關技能，具備出版物編輯策劃與制作能力、出版物經營管理能力和出版物營銷與發(fā)行能力的應用型技術人才。
具體來說，我所學習的專業(yè)方向是出版產品設計，涉及書籍版面設計及排版、書籍裝幀設計、平面設計等方面。目前已經拿到大學英語四級證書、全國計算機等級一級、photoshop中級證書及電腦照排工中級證書。
個人自傳
本人熱情隨和，樂觀開朗，能吃苦耐勞，盡職盡責，具有進取精神和團隊精神，有較強的'動手能力和良好的協(xié)調溝通能力，適應力強，愛創(chuàng)新、提高自己。希望找到一份與自身知識結構相關的工作，可以有更大的空間來證明自己，發(fā)展自己！
簡歷的排版問題篇一
戶口所在：天津目前所在：天津。
院校：河北新聞傳播學院。
最高學歷：本科所修：編輯出版學。
人才類型：普通。
意向。
類型：全職。
應聘職位：與文字或宣傳相關的記者、編輯、策劃、平面設計、文秘、辦公室助理等。
希望地點：天津。
希望工資：面議。
誠實善良，熱情開朗，有親和力，適應能力強，善于和接受新鮮事物，具有良好的語言表達與應變能力，認真負責、積極主動，能夠吃苦耐勞。
教育背景。
2005年9月—2009年6月河北新聞傳播學院編輯出版本科。
實踐經歷。
所獲獎勵。
語言能力。
熟悉四級。
計算機能力。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：
聯(lián)系地址：廣州市天河區(qū)。
電子信箱：
個人網站：
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
簡歷的排版問題篇二
求職者想要撰寫出優(yōu)秀的個人簡歷，會注意簡歷中的基本項目內容以及各方面的事項，個人簡歷的內涵就在于其內容上。
個人信息。
性別：男。
學歷：本科政治面貌：0。
婚姻狀況：未婚籍貫：河南新鄉(xiāng)。
身高：178公分體重：60公斤。
專業(yè)：財務管理工作經驗：應屆畢業(yè)生。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
行業(yè)/職位：銷售銷售代表期望月薪：面議工作性質：全職。
教育經歷。
語言能力。
語種：中文能力：熟練。
語種：英語能力：良好。
工作經歷。
公司名稱：新鄉(xiāng)市新東升教育。
公司規(guī)模：保密。
所在部門：無。
工作分類：學習平面設計學習平面設計。
職位月薪：保密。
工作描述：
公司名稱：河南弘立會計師事務所。
公司規(guī)模：保密。
所在部門：實習。
工作分類：財務/審計/統(tǒng)計/收銀員實習。
職位月薪：保密。
工作描述：
求職者們在求職之前需要編寫個人簡歷，而編寫個人簡歷則需要學習如何力寫簡歷、如何寫好簡歷。在個人簡歷中價值體現(xiàn)的重要關鍵是簡歷的核心，簡歷的內涵則是其基本內容。通常來說，求職者編寫個人簡歷都是根據(jù)基本的框架來寫，并遵守簡歷的編寫規(guī)范。
近些年來，個性化的個人簡歷在求職者中逐漸的'流行起來，有些求職者認為編寫個人簡歷不需要遵守規(guī)范化的簡歷。下面就來簡單分析一下編寫個人簡歷是否要遵守規(guī)范：
一方面，簡歷的規(guī)范是約定成俗的。
個人簡歷并不是公文，也不是什么應用文，我們在上學期間并沒有學習個人簡歷的具體格式，求職者們寫的個人簡歷基本上都是根據(jù)簡歷模板來填寫。而個人簡歷的模板是求職者根據(jù)實踐以及企業(yè)的招聘要求而設計，相關個人簡歷的規(guī)范實際上是約定俗稱，大家之所以將其定為規(guī)范，是因為這個規(guī)范下的個人簡歷在求職中更利于hr來閱讀。
另一方面，規(guī)范的簡歷使用范圍更廣。
一份規(guī)范性的個人簡歷可以使用范圍更廣，在現(xiàn)實中不少人編寫個人簡歷，并非之投遞給一家公司。求職者以規(guī)范化的要求來寫個人簡歷，可以被錄取的幾率更大，而且規(guī)范的個人簡歷要修改也比較容易。
優(yōu)秀的個人簡歷可在規(guī)范的基礎上創(chuàng)新。
總結來說編寫個人簡歷需要遵守簡歷的規(guī)范，不過并非寫簡歷就要千篇一律，求職者也可以根據(jù)自己的需要，結合求職意向在規(guī)范的基礎上創(chuàng)新。
簡歷的排版問題篇三
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：161cm。
人才測評：未測評體重：
人才類型：在校學生。
應聘職位：印刷排版/制版/機長，出版/發(fā)行，美術編輯/排版設計。
工作年限：0職稱：
求職類型：兼職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,。
畢業(yè)院校：廣東輕工職業(yè)技術學院。
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：-06
專業(yè)一：出版與發(fā)行專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
我所學的專業(yè)面向出版與發(fā)行領域，培養(yǎng)具有編輯、出版、發(fā)行理論知識，掌握計算機及網絡技術、電子出版技術、印刷技術、出版物發(fā)行等相關技能，具備出版物編輯策劃與制作能力、出版物經營管理能力和出版物營銷與發(fā)行能力的應用型技術人才。
具體來說，我所學習的專業(yè)方向是出版產品設計，涉及書籍版面設計及排版、書籍裝幀設計、平面設計等方面。目前已經拿到大學英語四級證書、全國計算機等級一級、photoshop中級證書及電腦照排工中級證書。
個人自傳。
本人熱情隨和，樂觀開朗，能吃苦耐勞，盡職盡責，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力和良好的`協(xié)調溝通能力，適應力強，愛創(chuàng)新、提高自己。希望找到一份與自身知識結構相關的工作，可以有更大的空間來證明自己，發(fā)展自己！
簡歷的排版問題篇四
個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。
(2)學業(yè)有關內容：就讀學校、所學專業(yè)、學位、外語及計算機掌握程度等等；
(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；
(4)所獲榮譽；三好學生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學生干部、專項獎學金等；
(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷后面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優(yōu)秀學生干部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件以及駕駛執(zhí)照的復印件，這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
寫履歷表要注意的問題是：
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的`證據(jù)。詳細把它們寫出來，會有說服力。
(2)履歷表切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態(tài)度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。
(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記。
簡歷的排版問題篇五
身高：158cm體重：43kg。
求職意向。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
求職類型：實習可到職日期：一個月
月薪要求：1500～1999元希望工作地區(qū)：廣州，深圳，珠海。
工作經歷。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程。
擔任職位：項目部的實習生。
工作描述：在實習期間，我擁有了建筑施工技術英的理論知識與實際情況充分結合的經驗。在項目部不僅大概了解了施工方的工作情況，也對施工方、監(jiān)理方、業(yè)主方三方的關系有了實際的認識。還學會了工程資料整理的大致程序和方法?？偟膩碚f，這次實習讓我對從事監(jiān)理管理與資料管理類等工作有了充分的準備。
離職原因：回校。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程。
擔任職位：實習生。
工作描述：在這次的實習中，我能夠完整的了解到預制構件的生產情況，親身體會到混凝土結構與砌體結構課本中的先張法、后張法的實際操作和應用。從鋼筋下料到資料整理都有了大概的了解。認真仔細的注意到很多工程的細節(jié)問題，我認為對實際工程工序的了解對進行計量與計價工作的時候有很大的幫助?？偟膩碚f，這次實習，讓我對從事造價員等其他工作有了一定的基礎。
離職原因：回校。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：貿易/消費/制造/營運。
擔任職位：檢測返修員。
工作描述：這次是我利用假期去兼職的，在14年也去了一次，主要是做操作對產品的返修和升級、寫地址，公司主要生產路由器，進行組裝等工作。這兩次的兼職雖然與我的專業(yè)沒有很多的關系，但我還是體會到了在社會工作中的團體精神的重要性，讓我有了更多的團體合作意識，為將來的工作打好一點基礎。
離職原因：回校。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：貿易/消費/制造/營運。
擔任職位：班長助手。
工作描述：在兼職工作期間，我主要是做資料的整理，記錄每天的生產量與人員的工作情況，雖然與所學專業(yè)的資料整理有所不同，但我認為它們大致是一樣的，收集資料、整理歸納資料等等的工作。我在兼職中學會了如何應對工作的安排，還學會了如何處理人與人之間的`交流相處，做到相互協(xié)調與合作等等。
離職原因：回校。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：造紙/印刷。
擔任職位：排版員與操作包裝員。
工作描述：這是我第一次工作的時候，我還太會如何處事，但我能夠在新的壞境里聽從安排，除了做好本職工作，還幫忙同時做事。這次的工作體現(xiàn)出我的學習能力與適應能力較強。
離職原因：回校。
志愿者經歷。
擔任職位：小組長。
工作描述：廣州“西關小屋”的愛心志愿服務，免費借閱書籍，為貧困小孩捐物品等等。
擔任職位：組織人員。
擔任職位：
工作描述：對花都區(qū)花山中學圖書館的整理。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州大學市政技術學院。
專業(yè)一：建筑工程技術專業(yè)。
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人有較強的組織能力、活動策劃能力，善于與人交流和觀察思考；曾擔任系學生會生活部的正部長，組織舉辦過許多活動，同時與其他系、老師或其他的學生會部門有較多的接觸，相互幫忙與團結合作；從念書以來，在班上一直有擔任班干和課代表的職務，組織與學習能力較強。有一定程度的社會工作經驗，做過較多的兼職，讓我有了較好的時間觀念和責任心強。能迅速地適應各種環(huán)境，具有良好的團隊意識和合作精神，具有一定的專業(yè)理論知識，能夠有效地完成工作任務。且對電腦操作有一定的熟悉程度，熟練操作word、excel、ppt、ps等office辦公軟件，已獲得計算機基礎應用一級證書和中級cad技能職業(yè)資格證書等等。或許我的工作技術與能力不能滿足企業(yè)工作的要求，但我是一個有能力的潛質股，我會在工作中不斷地學習，與時俱進，愿意接受挑戰(zhàn)，為了個人和企業(yè)的發(fā)展而奮斗！
本人熱愛文體活動，喜歡研究探討社會和自然科學知識熱衷于手工制作，還喜歡做形象顧問等等。
個人自傳。
本人待人真誠熱情、謙虛謹慎、誠實守信、吃苦耐勞，學習能力強。我喜歡與有不同才能的人交流，會樂意接受他們建設性的批評，而不是把它當成個人針對的問題。在mbti性格測試中，我是intj專家型--追求能力與獨立，對文字、語言敏感，善于從整體上把握事物，進行分析、總結、判斷，擅長策略性思維。我相信，在未來的工作中，我定會以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，吸取教訓、積累經驗，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。
簡歷的排版問題篇六
個人簡歷你自己可以寫你自己想寫什么就寫什么，應聘登記表是企業(yè)想了解你哪些方面。
一般自己的簡歷可以比較全面的展示你自己，而應聘登記表比較局限。
更具企業(yè)、環(huán)境和需求等不同，有些企業(yè)會在面試之前讓求職者填寫應聘登記表，但有些企業(yè)是看你自己的簡歷。
簡歷的排版問題篇七
姓名：21。
性別：女。
出生年月：7-6。
婚姻狀況：
民族：漢族。
政治面貌：
身高：
體重：
現(xiàn)所在地：泰州市。
教育經歷。
最高學歷：大專。
畢業(yè)學校：中國礦業(yè)大學。
所學專業(yè)：藝術設計。
畢業(yè)時間：2010年。
求職意向。
工作崗位：平面設計/美術設計職位性質：全職。
行業(yè)類別：文化/體育/藝術/廣播/影視業(yè)月薪要求：2000～2500元。
工作地區(qū)：泰州市姜堰市到崗時間：隨時。
工作經驗。
2月：鎮(zhèn)江采宏廣告。
擔任職務：平面設計。
簡歷的排版問題篇八
1.不要不要隨意寫一些自己不具備的特質。
很多同學再寫自我評價的時候會寫自己：謹慎，做事仔細，這可以，但是一定不能在簡歷中出現(xiàn)那些“小馬虎”才犯的錯誤，比如：錯別字，缺字，多字，語句不通順，排版錯亂，字體不一，不留聯(lián)系方式等等。
這些看起來有些“低級”的錯誤，其實是hr每天都一定會看到的，大家一定要引起重視，不要再犯。
面試前都需自我評價，所以本網提供一篇簡歷上的自我評價寫作需注意的問題！
不管是說話還是做事，都要踏踏實實的，這才是企業(yè)希望找到的好員工。
3.不要把簡歷中的各種經歷在自我評價中全部重復一遍，有的同學自我評價從小學開始，到大學結束，各種獎勵說了一遍，問題是，小學的小紅花能說明你適合某個職位嗎？誰長這么大還能沒點“光榮歷史”啊，不要讓hr跟著你回顧一遍，最好得出你小時候明顯比現(xiàn)在優(yōu)秀這樣一個結論，對吧。
簡歷的排版問題篇九
既然說了字體不能太過多，那么如果區(qū)分就要靠字號了，其實一份簡歷里需要區(qū)分的層次沒有多少，大概有五層：
a：名字和標題(放在頂端，天然區(qū)分，名字可選大號字，地址、電話等不做修飾)b：教育背景、實習經歷、課外活動、個人能力等大標題(英文大寫字母，加粗，可選大號字，下面用1.5pt的線分隔)c：學校、公司、社團名稱(可選英文大寫字母，加粗，標準字號)d：部門和職位(可選加粗，可選英文斜體，標準字號)e：具體內容/正文(不做修飾，用bulletpoint分條列示)值得注意的是，中文簡歷盡量不要用斜體、不要使用下劃線、正文盡量不要加粗。在同一張紙上盡量使用同一字體，以宋體為佳。標題一般為“二號”、“三號”、“小三號”等，正文以五號宋體最為常見，如果經歷不多，可以使用大一號的字體，如小四。
2.字體。
如果一份簡歷里面使用了3種及以上的字體，那帶來的混亂感簡直要讓人崩潰了。應聘設計和美術類的同學都知道，使用字體種類過多絕對是排版中的死穴。
簡歷中一般只使用一種字體。如果簡歷需要打印出來，使用黑體(或者加粗宋體)做標題，宋體做正文比較好。而雅黑主要用于屏幕顯示，雖然屏幕顯示看起來舒服，但是打印效果并不是很理想。
3.標點。
所以中英文的標點符號使用必須要各歸各位，正確使用才能不讓人看了扎眼。還有一個容易忽略的地方就是句末標點，這個并沒有特別的要求，但是簡歷中普遍的單行和bulletpoint點上句末標點的話顯得多余，一般不加，如果想加那么就全部加上，一行有一行沒有是很不協(xié)調的。
【、，;】三個要靈活運用，如果一句話里要表達兩類意思，每個意思又不止一句話，就別全用逗號了，中間【;】一下吧。
舉個反例：深度參與xxxx項目，在后臺負責數(shù)據(jù)，文檔，報告，會議記錄的收集，分類，保管工作，提升了團隊的效率，同時在業(yè)務第一線進行訪談，抽樣，問卷調查，及時發(fā)現(xiàn)方案中存在的問題，反饋至后期控制部門……看到這里心里是不是咆哮了?大哥你鍵盤上是不是只有逗號啊!
簡歷的排版問題篇十
在制作簡歷的時候，排版的時候字體是十分重要的一個方面，一般說來，我們都是需要選擇一種楷體或者宋體進行制作，避免使用一些藝術字體或者彩色字。因為這樣招聘的人員在看的時候，往往會產生一些焦
躁
的情緒，對于這個人不會有太好的印象。當然，一些應聘設計等等的崗位的情況是不在這種行業(yè)之內的。
在選擇的字體的時候，一般是選擇四號字或者五號字，不要太大或者太小，在看的時候比較舒服就是不錯的選擇。當然在簡歷不同的地方，也是可以選擇不同的字體，這樣可以起到加重或者強調的作用。
在版面的制作的時候，最好可以選擇一種比較簡潔的版面，這樣可以起到看起來比較多明快，并且一目了然。一般說來，我們在進行制作簡歷的'時候，需要使用a4的紙張進行制作，因為這也是比較通用的紙張，看起來也是比較的舒服。
只要我們在制作簡歷的時候，注意這些排版上面的問題，還是可以制作出一份比較合適的簡歷，這份簡歷往往也是會招聘的人員留下一個比較深刻的印象。
簡歷的排版問題篇十一
簡歷的內容固然重要，但是簡歷的排版也是不容忽視的。舉個例子就是你的簡歷內容充斥在整張紙上，而且里面的內容密密麻麻地那么這種個人簡歷讓人看了會產生什么樣的感受?所以一定要知道個人簡歷間距問題才能令版面顯得吸引人，為此做簡歷時需要注意版面里的哪些問題?一、注意簡歷邊框和紙張的間距問題，因為這關系到整個簡歷版面給人的印象，簡歷邊框和紙張的間距要按照標準要求，比如上邊框一般是三厘米左右，而左邊和右邊、下邊的間距則一般為一點五厘米左右。不要因為你的內容多而令簡歷邊框和紙張邊緣靠得更近，這樣看起來令人感覺非常不舒服所以不得因此將邊框做任何改進。二、簡歷段落之間必須留下一定的間距，至于具體的間距是多少沒有硬性規(guī)定，但是要保證讓人看到段和段之間的獨立性，總不能讓人覺得這些段落都是一整段。還得注意段落之間的間距是一定要大于句子之間的間距，否則怎么顯得美觀更無法讓人看出這是兩段話。三、句子之間的間距必須合理，句子和句子之間是不能美譽間距的或者間距太小，如果間距過小令人閱讀時感覺非常不舒服。但是間距過大也會影響閱讀的并且造成簡歷空間的浪費，所以間距要做到大小合適而不能太小或太大的。還有一點也是大家最容易忽略的就是句子和邊框之間的間距，在簡歷某個欄目里內容必須和邊框有一定的距離才行，不能貼著邊框否則影響版塊之間的清晰度，一般要和邊框空出一行。
因為人們在選擇個人簡歷的模板的時候，都是習慣性的去網上搜一些排版，填寫好之后再打印出來，這就是大部分的人們的簡歷。而事實上這是一個很不明智的方式，因為這樣找到的個人簡歷模板必定是很多人都用的，在新穎性的問題上我們自然是需要更加獨特的設計和見解。
有時候面試官在看簡歷的時候，簡歷的數(shù)量是很多的，那么長時間的話會在客觀上造成人們的審美疲勞，很可能讓他忽視了很多的我們看重的內容，這對個人來說必定是不合適的。所以我們在對于個人簡歷的排版上就需要嚴密的設計了，最好是比較的新型的板塊就是人們的最好選擇，至少會給人們眼前一亮的感覺，讓人們先是重視你的排版，再重視你的個人簡歷的內容，這才是對我們比較有利的事情。
簡歷的排版問題篇十二
從國企跳槽到私企為何被我們列為單獨的話題?這和從私企跳槽到私企又有什么不同之處嗎?因為國企和私企的制度、工作強度等有極大的區(qū)別，國企還是比較悠閑的但是私企可以用夜以繼日的戰(zhàn)斗來形容，特別是一線大城市的私企著實令人感到勞累的。你的工作狀態(tài)從悠閑變?yōu)楦叨染o張那么你適應得了嗎?這就是私企擔心國企人員的原因之所在，所以從國企跳槽到私企就得注意簡歷問題，在做簡歷的時候需要注意這么幾點。
不得對國企經歷做過于詳細的介紹，你如果將國企經歷介紹地極為詳細那么會讓私企更為擔心的，因為這表示你已經徹底融入到國企了那么你的精神、性格、辦事風格、工作狀態(tài)等都打上了國企的標簽，而在國企里形成的這些行為習慣等用于私企可是格格不入的。
也就是說不要在簡歷里塑造一個在國企根深蒂固的形象，好比你在國企呆了十來年一樣那你肯定受到了國企的深厚影響，私企也多半不會招聘一個在國企呆久了的人才，除非這個人才真的`具有真才實學，否則從國企里出來的一般人員很難在外適應私企工作的，私企也不愿因使用這樣的人因為覺得浪費時間。
我們更不能對工作過的國企進行炫耀，在簡歷里我們說工作過的某某建筑集團可是央企，央企固然了得可里面的人員了?其實不少人員都是混日子的為此其能力也是廣受質疑的。其實本質上就是涉及實際辦事的能力，在簡歷里就要說說你具有的真本事可不是在那里吹噓國企多牛等。
簡歷的排版問題篇十三
年齡：25歲身高：未知。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：鄭州市。
最高學歷：本科工作經驗：1年以下。
聯(lián)系地址：鄭州市中原區(qū)聯(lián)系電話：
求職意向。
最近工作過的職位：設計員。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：面議。
期望從事的行業(yè)：建筑與工程,家居/室內設計/裝潢,教育/培訓。
技能特長。
技能特長：能熟練掌握辦公自動化軟件、室內設計、景觀手繪表現(xiàn)、風景園林設計和電腦軟件制圖（3dmax、autocad、photoshop、sketchup等）、繪畫等與藝術有關的活動。
教育經歷。
河南大學(本科)。
起止年月：2008年9月至2012年6月。
學校名稱：河南大學。
專業(yè)名稱：環(huán)境藝術設計。
獲得學歷：本科。
工作經歷。
鄭州市龍崗裝飾工程有限公司-設計員。
起止日期：2011年12月至2012年1月
企業(yè)名稱：鄭州市龍崗裝飾工程有限公司。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
簡歷的排版問題篇十四
個人照片。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
云浮。
身材：
162cm?46kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
22歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
物流類:跟單文員貿易類采購文員行政/人事類文員。
工作年限：
3
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職-。
隨時。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經歷：
07－04：容里印刷有限公司跟單員。
負責工作：1、負責生產部門和客戶之前的.聯(lián)絡，跟進落實生產進度；
2、產品生產前的校對、材料采購；
3、產品生產流程及貨期跟蹤和產品質量控制；
4、協(xié)助經理安排生產計劃、排期及其它部門協(xié)調工作；
07－02：廣州市火熾進出口貿易有限公司。
負責工作：1、來訪者接待及接聽電話；
2、工廠產品詢價；
3、協(xié)助各部門做一些文職工作；
教育背景。
畢業(yè)院校：
肇慶理工學校。
最高學歷：
中專。
畢業(yè)-。
所學專業(yè)一：
電腦排版。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
2000.09－2002.07肇慶理工學校電腦排版。
語言能力。
外語：
null較差。
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
3年以上工作經驗，熟悉office辦公軟件，處事認真細致，佳象佳，能勝任各種文職工作。
詳細個人自傳。
本人一直以來都對貿易、物流行業(yè)有很大的沖勁和熱心，雖然現(xiàn)在我懂的不多，但我一定會盡自己的努力做得最好，希望貴司能給個機會給我，讓我和貴司一同成長、一同發(fā)展未來，共同走向輝煌的明天！
個人聯(lián)系方式。
簡歷的排版問題篇十五
姓名：
國籍：
中國。
照片。
目前所在地：
天河區(qū)。
民族：
漢族。
戶口所在地：
湛江。
身材：
170cmkg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
19。
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職。
應聘職位：
動畫/3d設計、
工作年限：
1
職稱：
中級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
面議。
希望工作地區(qū)：
廣州天河區(qū)。
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
其它所屬行業(yè)：互聯(lián)網/電子商務。
擔任職務：
3d設計師。
工作描述：
2.5d建筑模型制作。
真三維模型制作。
4維圖型制作。
離職原因：
私人原因。
志愿者經歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：
湛江財貿學校。
最高學歷：
中專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
動漫設計。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
簡歷的排版問題篇十六
制作簡歷的時候應該注意什么問題?下面小編整理的關于簡歷問題大全的相關內容，希望對大家有幫助。
?
1.首先牢記：誠實為本，不要說謊
幾乎所有hr都提到，最重要的一點不要編造虛假的簡歷。
hr的職責首先就是和捏造經驗的求職者斗智斗勇，經驗豐富的hr往往一眼就能看穿哪件事你其實沒有做過退一步講，編造的經歷也很容易在面試或上機測試中露出馬腳。
你一旦因此進入黑名單，就萬劫不復了。
2.簡歷格式用word就好，不必處理成pdf
不少簡歷專家會建議使用pdf格式的簡歷，因為能夠保證簡歷模板的穩(wěn)定性和美觀。
但實際上，很多企業(yè)需要對收到的簡歷進行掃描、打印等處理。
從這個角度看，pdf不是最合適的格式。
多數(shù)hr在閱讀方面還是高度接受傳統(tǒng)的word版本。
3.避免使用高版本的word軟件
很多企業(yè)尤其是500強外企的辦公軟件都是正版的，因此不少hr所使用的系統(tǒng)仍是word的2007甚至是2003版，很有可能會打不開高版本的word簡歷。
hr也幾乎沒有可能為了你這一份打不開的簡歷而升級軟件，最大的可能是直接忽略，不去打開。
4.如果要放照片，請客觀考慮是否能為自己加分
如果你瀏覽國外的簡歷模板，會發(fā)現(xiàn)大部分簡歷都不附照片。
因為國外企業(yè)受勞動法限制，不鼓勵把太多個人信息放入簡歷。
不過在中國，因為大多數(shù)求職者都會附上照片，如果只有你不附，hr可能會在心中揣度你是不是形象不夠自信。
不過如果你真的覺得自己外形差強人意，不附照片對你也不會有太大損失，hr主要還是從經驗上考察求職者。
如果你想放，就一定要放能為自己加分的照片。
生活照、濃妝艷抹、藝術照、劉海齊眉、比劃手勢等照片都會令hr厭煩，最佳建議還是：證件照就足夠了，最好著上職業(yè)裝。
5.寫簡歷前，先研究公司
在撰寫簡歷時，應聘者需要對企業(yè)的招聘要求有一個初步的判斷，然后對號入座。
不同企業(yè)文化或職位的簡歷需要展示的特點也是不同的。
比如對于技術性崗位，一份整潔的簡歷更可靠;而對于創(chuàng)意性的職位，將簡歷設計出自己的風格則會更搶眼。
6.投本地的公司希望更大
盡管hr不會這么說，但地點一直是他們考慮的重要因素。
地點涉及到你未來工作的穩(wěn)定性，以及對當?shù)厥袌龊凸ぷ髁晳T的了解。
在校園招聘里一般本地院校的學生投本地公司也更有優(yōu)勢。
7.把自己的競爭力與公司的職位對照
最好的簡歷是清晰明了，每一條信息都凸顯你可以滿足企業(yè)的職位要求。
不一定將自己的全部信息都寫出來，只寫出能夠幫助自己贏得這個崗位的信息就夠了。
8.把所有的表述轉化為“我能為公司貢獻什么”，而不是“我要學到什么”
以公司而不是自己的需求為中心，更能打動簡歷的篩選者。
9.少就是多
一個基本點是，簡歷不能冗長，最多兩頁。
而第一頁人們給予的注意力是95%。
因此求職者必須在第一頁做足文章。
第一頁除了自己的名字和聯(lián)系方式之外，布局頗為講究。
求職者需要總結五到六點技能上的強項，一到兩點性格上的強項和工作的成就，再用兩到三點簡要描述求職的目標和自己能夠為企業(yè)帶來什么價值。
這些要點需要經過高度的概括和提煉，簡潔、明了、清晰。
很多人會把工作經歷和個人成就寫得事無巨細，但記住，“少即是多”。
哪怕做過十多項重要工作也只要總結成三四點，加上點個人成就的簡單描述就可以了。
10.先總結，再展開
把自己的優(yōu)勢在簡歷開始試著用三句話概括。
在簡歷篩選過程中，不可控制的因素太多，唯一可控的就是應聘者一定要把最核心、最符合職位要求的描述寫在最前面。
如果要應聘一個電子行業(yè)的技術崗位，第一句話寫摩托羅拉5年的工作經驗肯定要比吃苦耐勞、抗壓力強、能持續(xù)加班更有競爭優(yōu)勢。
之后每一部分開頭的第一句話一定是對從業(yè)經歷的一句總結性描述。
如果求職者在工作經驗描述時寫成：從哪年到哪年在哪家公司分別做了幾件事情，也許hr根本就沒耐心看。
11.新人可以用拆分法描述經驗
如果你覺得自己沒有太多亮眼的經歷可說，建議采用“拆分法”來描述。
在工作中的什么情景中，個人做了什么努力，取得了什么成果，實現(xiàn)了怎樣的成長等等。
這樣做的好處是讓簡單的崗位職責顯得不那么干澀、單薄，拆分法可以讓你的簡歷顯得細節(jié)更豐富。
把關聯(lián)性最高的部分著重加亮。
12.在自己特別有優(yōu)勢的部分，用黑體、加粗、下劃線、大寫凸顯出來
ps.斜體不一定受歡迎，楷體看起來字號太小，盡量不使用
13.實習的質量比數(shù)量更重要
許多新人簡歷的'通病是看上去簡歷信息豐富，但經歷之間毫無關聯(lián)性。
這會讓人覺得你對職業(yè)缺乏規(guī)劃，如果你之前只是為了攢些經歷，起碼要在簡歷中讓它們與公司的招聘要求彼此應和。
14.工作經歷不一定要按時間排序，可以按重要性排序
一般在排序上，大家通常喜歡用時間倒敘，從最近的經歷寫起，清晰明了。
這么做雖然很好，但是如果經歷不夠亮眼，看上去就會像流水賬，很難迅速吸引眼球。
更好的排序方法是依照跟職位的相關性和重要性原則排序，比如說醫(yī)藥銷售，可以先寫教育信息、個人信息，然后寫銷售、市場的相關經歷，然后再寫與醫(yī)藥相關的經歷。
這樣的簡歷在hr那里可能用不了10秒就可以迅速通關了。
15.加上公司的logo
讓hr感覺你的簡歷是為他們定制的，就可以讓你簡歷投遞的順利程度加倍。
雖然事實上，你可能既需要重點攻破你心儀的企業(yè)，又需要適當?shù)睾Ａ咳鼍W。
那么在你的簡歷頁眉上添加一個應聘企業(yè)的logo，就能很巧妙地體現(xiàn)出對企業(yè)的用心。
人才對企業(yè)價值觀的維護，也是每個hr都要考慮到的問題。
16.多使用動詞，少使用形容詞和副詞
動詞能最直接地呈現(xiàn)你的邏輯和過去經歷之間的因果關系。
另外盡量多使用數(shù)字，具體直觀，直觀易于評價，準確又有說服力。
那些主觀的自我評價，即使自我感覺再良好也還是少用為妙。
17.加上你的職業(yè)規(guī)劃
有這樣一個真實案例，一家大型企業(yè)招聘行政助理時，一個女孩在簡歷應聘崗位的下方，添加了自己對未來的職業(yè)規(guī)劃，除了現(xiàn)階段應聘的工作外，還具體規(guī)劃出幾年后，她希望能夠勝任總經理助理的職位等長遠規(guī)劃。
hr認為，這體現(xiàn)了她對職業(yè)的尊重，以及對未來在企業(yè)的發(fā)展軌跡有清晰的認識。
18.投標越多，中標越難
相信我們，hr們都希望自己的公司是你獨一無二的選擇。
海投簡歷，為優(yōu)秀公司所不齒。
我們理解你想找工作的心已經如熱鍋螞蟻，但即便你想海投，至少請想辦法消泯掉你海投的痕跡。
19.如果沒有更好的辦法，盡量先按公司要求的渠道投遞簡歷
先不要盲目相信網上的心靈雞湯，也不要輕易認為你標新立異地快遞給hr一份簡歷他們就會認真地拆開，hr們有hr們的工作，一般來說，很多大公司也不鼓勵學生用線下簡歷，而是用填寫線上簡歷統(tǒng)一提交。
至少你可以相信，在他們對外公布的渠道中查閱簡歷是他們分內的工作，簡歷被發(fā)現(xiàn)的可能性也還要大些。
20.有創(chuàng)意的簡歷當然好，但首先你要有一封傳統(tǒng)簡歷
專業(yè)hr的意見是—你可以用新穎特別的簡歷形式吸引眼球，但是最好把它作為傳統(tǒng)簡歷的附件添加在后面。
簡歷唯一的作用就是讓求職者獲得面試的機會。
一旦形式大過內容，淹沒了簡歷應該提供的信息，結果只能適得其反。
21.正文和附件同時上傳
現(xiàn)在有越來越多人能考慮到方便hr的篩選，把簡歷放在正文里。
但這其實并不方便打印，在附件中也一定要上傳一份簡歷。
22.經常刷新簡歷
因為簡歷的排序規(guī)則是：最活躍的簡歷一定出現(xiàn)在最前面，如果有條件，可以在招聘網站上天天刷新簡歷，保證簡歷具有較高的曝光機率。
簡歷的排版問題篇十七
時下正是諸多高校畢業(yè)學子辛辛苦苦找工作的時刻,近日一學弟打來電話,提及簡歷“包裝”問題,言談間頗多疑惑憤慨。筆者安慰之余細細思之,乃發(fā)現(xiàn)其中竟暗藏著老大的學問。
學弟是一實誠人,用濟南話說叫做“有么說么”。畢業(yè)求職制作簡歷,學弟把自認為尚可“拿得出手”的經歷一一羅列,只勉強湊足半頁紙。然而,觀摩求職比較順利的同學的簡歷,驀然發(fā)現(xiàn)自己與人家的“差距”人家的簡歷上各種經歷密密麻麻足足占據(jù)了兩頁紙。
細看之,學弟不以為然起來:這個××獎學金,根本就不是國家級的,而是某企業(yè)贊助的,一個系的同學輪流得,三年里“分豬肉”,無論誰都會分到一次;這個某國的國際交流項目,其實就是到那里的漢語教學機構教漢語,純粹就是一商業(yè)項目;還有這個校團委的“優(yōu)秀干事”,看起來挺了不起的,其實只要在校團委待過,那就是“干事”,而且沒有不“優(yōu)秀”的。
學弟的困惑在于,這些明明都是事實上很平常的“小事”,可為什么放在簡歷上就顯得那么“光輝熠熠”了呢,而且用人單位往往還很吃這一套?其實道理很簡單,因為在應聘者的個人能力和大學期間經歷這一點上,用人單位和應聘者是嚴重信息不對稱的。
1970年,喬治·阿克洛夫在一篇研究“二手車市場”的經濟學論文中,首次提出了信息不對稱環(huán)境下人們的博弈策略問題,由此拉開了當代經濟學的一個重要分支信息經濟學的序幕。
在我們的日常生活中,信息不對稱是一種非常常見的情形,就業(yè)市場即是一個典型的例子應聘者對于自己的能力要比用人單位擁有更多的信息?；氐竭@一理論提出的最初起點二手車市場問題。二手車的車主對自己車的質量比較了解,買主了解很少或根本不了解。在這種情形下,既不了解真實情況也不具備多少專業(yè)知識的買主會怎么做呢?他們最大的可能就是按照自己估計的最壞情況出價,否則寧肯買新車。這也就是為什么很多開了只有幾個月的“準新車”同樣需要大幅跌價才能賣出去的原因。二手車車主又會怎么做?那些比較誠實的車主發(fā)現(xiàn)自己的車雖然質量很好,卻苦于無法令買主相信,他們或者選擇以完全不相稱的低價出售,或者干脆留下不賣退出二手車市場。而一些不那么誠實的車主,他們會想方設法隱瞞車輛的真實情況,做一些“包裝”上的功夫以達到以次充好的目的。阿克洛夫認為,在買賣雙方這樣的選擇下,二手車市場最終會因為完全被次品充斥而徹底萎縮。
我們發(fā)現(xiàn),在信息不對稱的環(huán)境下,市場的確出現(xiàn)了“不效率”的情況。但就業(yè)市場或者二手車市場并沒有像阿克洛夫預測的那樣日漸蕭條,這又怎么解釋呢?問題解決起來其實也沒那么困難。1974年,邁克爾·斯賓塞在一篇研究“文憑在就業(yè)市場作用”的經濟學論文中,對這一問題作出了回答。在信息不對稱的市場環(huán)境下,買賣雙方會自覺地選用一些相對中立客觀的“指標”來消除這種不對稱。比如用人單位對應聘者學歷的'要求,就可以很好地達到一種“篩選”的作用,用人單位還可以委托獵頭公司或者自己增加面試環(huán)節(jié)來排除應聘者“包裝”的干擾。至于二手車市場,大量中立的二手車專業(yè)評估公司的出現(xiàn)就是為了滿足這種“消除信息不對稱”的需求。值得一提的是,阿克洛夫和斯賓塞以及另一位信息經濟學的大師約瑟夫·斯蒂格利茨共同獲得了2001年諾貝爾經濟學獎。
簡歷的排版問題篇十八
我所學的專業(yè)面向出版與發(fā)行領域，培養(yǎng)具有編輯、出版、發(fā)行理論知識，掌握計算機及網絡技術、電子出版技術、印刷技術、出版物發(fā)行等相關技能，具備出版物編輯策劃與制作能力、出版物經營管理能力和出版物營銷與發(fā)行能力的應用型技術人才。
具體來說，我所學習的專業(yè)方向是出版產品設計，涉及書籍版面設計及排版、書籍裝幀設計、平面設計等方面。目前已經拿到大學英語四級證書、全國計算機等級一級、photoshop中級證書及電腦照排工中級證書。
個人自傳
本人熱情隨和，樂觀開朗，能吃苦耐勞，盡職盡責，具有進取精神和團隊精神，有較強的'動手能力和良好的協(xié)調溝通能力，適應力強，愛創(chuàng)新、提高自己。希望找到一份與自身知識結構相關的工作，可以有更大的空間來證明自己，發(fā)展自己！