總結是對過去一段時間的經驗和成果進行概括的一種重要方式。在編寫總結時，可以參考相關的模板和范文，但要注意不要照搬照抄。10.以下是小編為大家準備的一些精選總結案例，希望能激發(fā)大家的思考和靈感，寫出更好的總結。
表彰大會的工作總結篇一
為認真貫徹縣局、支隊公安工作會議精神，總結上半年公安交通管理工作，8月1日，**縣公安局交警大隊組織全體民警、輔警在大隊一樓會議室召開了上半年工作總結表彰會議，認真分析當前交通管理形勢，安排部署下半年工作?？h局黨委副書記、政委***出席會議。
會議首先對20xx年上半年交通管理工作中涌現(xiàn)出的2個先進集體，14名先進個人進行了現(xiàn)場表彰，頒發(fā)了榮譽證書。其次，由各部門負責人結合交警大隊交通管理工作安排、本部門上半年工作計劃及完成情況進行總結發(fā)言，并剖析了存在的問題。再次，交警大隊大隊長王剛根據縣局上半年總結大會上楊彥局長的重要講話精神，全面回顧了大隊上半年的工作，找準交通管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，正視差距，直面問題，認真總結，并對下半年的工作進行了安排部署。
政委***在會上全面肯定了交警大隊上半年工作，代表縣局黨委對受到表彰的'集體和個人表示祝賀，對轄區(qū)高速公路、國道、農村道路等重點路段的重點違法行為、道路交通安全隱患進行分析。他指出，交警大隊上半年工作成績顯著，全體民輔警要提高政治站位，牢固樹立總目標意識，加強各項工作措施落實;車管、違章、事故、路面執(zhí)勤等部門要勤于學習，形成工作合力;加強隊伍建設，從嚴治警，牢固樹立紅線底線意識，將心思放在工作上以及對家人的關懷上。
最后，大隊長王剛號召全體民輔警要感念縣局黨委的各項從優(yōu)待警措施，在工作中主動作為，攻堅克難，全力做好轄區(qū)道路交通事故預防工作。
表彰大會的工作總結篇二
玉兔辭舊歲，祥龍迎新春，充滿希望和生機的龍年即將到來臨，在這辭舊迎新的日子里，我們大家歡聚一堂，召開201x年度總結暨表彰大會，總結過去一年的成績與經驗，表彰用自己的辛勤勞動為××××公司作出貢獻的“優(yōu)秀員工”。
剛剛過去的201x年，我們在上級領導的正確指導下，在公司全體員工的共同努力下，秉承著“優(yōu)質文明服務，安全科學管理”的經營理念，圍繞著公司制度的貫徹落實，服務理念的轉變創(chuàng)新開展了一系列工作，圓滿完成了年度經營管理目標，成績的取得，××××的成長與壯大；離不開上級領導的親切關懷，離不開我們在座各位的'辛勤勞作，更離不開廣大員工家屬的理解支持，在此我代表××××表示衷心的感謝和誠摯的敬意。
站在這里接受表彰，接受大家的掌聲，同時也要求在座的各位認真學習領會今天的會議精神，把今天的會議精神帶回去傳達給其他員工。
各位領導，各位同仁，新春伊始，萬象更新，值此龍年新春佳節(jié)來臨之際，祝大家新年愉快，身體安康，合家歡樂！
表彰大會的工作總結篇三
各位老師、同學們：
大家好!
今天，我們高一年級師生歡聚一堂，隆重召開20xx-20xx學年度第二學期期中總結表彰大會。首先請允許我代表學校，向勤奮學習、追求上進、取得優(yōu)異成績的班級和同學表示熱烈祝賀!同時向辛勤耕耘、無私奉獻、敬崗愛業(yè)的高一全體老師們表示衷心的感謝!
我希望通過本次期中考試總結表彰大會，激發(fā)同學們爭先創(chuàng)優(yōu)意識，掀起學習高潮。也希望受表彰的同學再接再厲，百尺竿頭更進一步，在今后的學習中再創(chuàng)新高。也希望其他同學，以受表彰的同學為榜樣，頑強拼搏，激起直追，刻苦努力，爭創(chuàng)一流。
同學們，剛才不論是挑戰(zhàn)班級，還是迎戰(zhàn)班級，我都能看到青年人渾身充滿力量的精氣神，看到你們敢于挑戰(zhàn)，勇于挑戰(zhàn)的挑戰(zhàn)自我、永不言敗的精神，我為擁有這樣的學子而感到欣慰和自豪，你們同樣是彩虹的驕傲!我堅信：你們一定會擁有屬于自己的成功！
此外，我們還想告訴同學們這樣幾個觀點：
一、要努力加強自身的思想道德修養(yǎng)。希望我們時刻注意自己的言行舉止，做一個文明中學生、做一個優(yōu)秀中學生。我們要尊重老師，珍惜老師的辛勤勞動。我們要珍惜友誼，同學之間要和睦相處，共同提高!
二、要有明確的奮斗目標，要有為實現(xiàn)目標而全力以赴的精神。付出百倍的努力和辛勤的汗水，必須承受巨大的壓力，并轉化為行動的動力。要有一種不達目的決不罷休、不實現(xiàn)目標絕不甘心的精神，要學會忍辱負重、厚積薄發(fā)，要讓自己做一名說到做到、不放空泡、言而有信的人.
三、要端正自己的學習態(tài)度，激發(fā)自己的學習熱情。調整心態(tài)，以愉快的心情投入到緊張的學習生活中，并善于在學習的過程中體驗獲取知識的快樂，體驗克服困難的快樂，體驗取得成功的快樂，體驗互幫互學的友誼與樂趣。
四、要正確地面對成績，對期中考試做深刻的總結和反思。
通過對考試的總結與反思，大家才可以發(fā)現(xiàn)平時學習上的不足與缺陷，考試就像捕魚，每一次考試你都會發(fā)現(xiàn)魚網上的漏洞，經過一次次的修補，一次次的捕撈，在下次考試的時候，你的知識與能力編成的魚網一定已經是牢不可破的。通過考試，我們每一位同學都經受了失敗、痛苦和成功的洗禮，得到了磨練、反省和升華自我的機會，這正是我們最大的收獲。
五、要學會勤奮學習和珍惜時間，要把有限的時間投入到無限的學習之中。書山有路勤為徑，天上不會掉餡餅，要學習真本領沒有勤奮的耕耘不行。
同學們，期中考試只是個加油站，在我們面前還有很多考試，還有人生許多大大小小的考試，任務依然艱巨，道路依舊漫長，我希望我們每個同學通過這次表彰大會之后能夠提高認識，能夠一步一個腳印，能夠珍惜時間，扎扎實實地度過校園生活的每一天；希望每位同學在彩虹這片知識的沃土上奏響自己華美的生命樂章！
同學們，讓我們一起努力，一起競爭，在比賽中超越自己！
表彰大會的工作總結篇四
各位領導、各位教師、同志們：
你們好！
今天，石門鎮(zhèn)小學20xx年工作總結表彰大會隆重召開，值此，我謹代表鎮(zhèn)黨委政府向蒞臨大會指導的縣局領導表示衷心的感謝、向辛勤戰(zhàn)斗在教學一線上的全體教師致以誠摯的問侯！向今天受表彰的教學工作先進單位、先進個人、優(yōu)秀教學成績獎獲得者表示熱烈的祝賀！
會上舉行了隆重的發(fā)獎儀式，授獎面之廣，應該說是空前的，據我了解舉辦大型的教學工作總結表彰會，這在石門小學教育史上是第一次。剛才，胡主任就全鎮(zhèn)小學一年來的教學工作情況作了客觀、全面、深入、細致的分析，回顧成績實事求是，查找問題客觀準確；并認真分析20xx年教學工作面臨的新形勢，新問題，明確了今后一個時期我鎮(zhèn)小學教學工作總的任務。應該說這次會議既是教學工作總結表彰會，也是新學期工作動員會。我們知道教學質量是學校工作的生命線，抓緊了教學質量，就抓住了學校工作的'牛鼻子。一個學校只有緊緊圍繞提高教學質量這一中心，學校才有內涵、才能發(fā)展。此次表彰會的召開，充分證明石門小學的教育工作抓住了教學質量這一根本，形成了以提高教學質量為核心的工作氛圍，廣大教師的質量意識普遍增強，全鎮(zhèn)上下達成了抓教學提質量，以質量求生存、以質量求發(fā)展、以質量論英雄的共識，形成了人人抓質量，人人謀質量的良好態(tài)勢。
通過剛才的發(fā)獎過程和從胡主任的講話中，我深深感受到石門小學教育有一個敬崗愛業(yè)、扎實工作、默默奉獻、勇于進取的教師群體。他們中有年事已高的老教干、老教師，面臨退休仍然兢兢業(yè)業(yè)堅守教學第一線；有長期帶病堅持教學工作的教干教師；有年輕有為，樂于進取，刻苦工作，成績突出的青年教師。他們的成績可喜可賀，他們的事跡可圈可點。有了他們，石門的教育就有了希望，在這里讓我再次向你們致以崇高的敬意和真誠的謝意！
在看到成績的同時，我們也應清醒地認識到：與教育現(xiàn)代化建設的要求相比，與先進的兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，我們還存在一定的差距。一是我們的教育觀念與時代的要求還不盡適應，辦學思路還不夠開闊，缺少創(chuàng)建辦學特色、打造優(yōu)校、名校的意識；二是教師隊伍的“雙老化”情況十分突出，影響了教學質量的提高；三是部分教師的職業(yè)倦怠感制約了全鎮(zhèn)整體教學質量的提升；四是受種種因素限制黨委政府對在座的各位關心、了解得不夠，幫助不夠及時等等。對上述不足和問題，我們將在今后的工作中切實加以克服和改進。
同志們：總結成績，我們信心倍增，分析問題，我們方向更明。新的教育形勢，給我們提出了新的要求，石門教育要實現(xiàn)跨越式發(fā)展，需要在座每一位同志的不懈努力，需要全鎮(zhèn)教學管理者、廣大教師的辛勤勞動。讓我們緊密團結起來，增責加壓，奮力拼搏，以更加飽滿的工作熱情、更加昂揚的精神狀態(tài)、更加強烈的創(chuàng)新意識、更加扎實的工作作風，自覺投身于教學改革的實踐中，勤奮學習，扎實工作，為全面提升我鎮(zhèn)小學的教育教學質量、再鑄石門教育新形象作出新的更大的貢獻！
謝謝大家！
表彰大會的工作總結篇五
全體同事：
今天我們一起集會，隆重慶祝第32個教師節(jié)，同時舉行20xx年招生工作總結表彰會。有同事講：有校史以來這還是第一次一起開“兩會”。我想：隨著職業(yè)教育發(fā)展政策和招生形勢的向好，今后“兩會”一起召開要形成新的習慣！我個人對此充滿信心。從此以后，職業(yè)教育要成為更有尊嚴的教育，我們的教師也要成為更有品質的教育工作者！今年教師節(jié)的主題是“模范踐行社會主義核心價值觀，做黨和人民滿意的好老師”，在此，我代表學校向今天受表彰的陳靖、曾德等76人次先進個人、美術教研室、教務處、辦公室等3個先進集體表示祝賀，同時也提請大家向他們學習！
今年教師節(jié)評先我們做了一次嘗試，就是向上級那樣分配名額，當然這種方式有優(yōu)點也有缺點。過去許多年我們的評先是自評加互評，缺點是在互評階段拍腦袋憑印象，評來評去就都是先進的常委，今年改一改之后，有一些平時積極工作默默無聞的新的先進就小荷才露尖尖角冒了出來，內部和諧，人心包容，有一些變化，非常好。這似乎就像張星老師過去講的：讓每一朵花兒都綻放！我聽說很多部門在真評真比，內部還互相謙讓，這個氛圍很好，但有一點要注意，教師節(jié)的先進標準不能隨意性和庸俗化，這不是排排坐分果果。辦公會對此也進行了慎重把握，并最大程度尊重了部門的評先結果。今天所展示的部分部門寫的先進評語，應該提示了我們向先進學習什么？所以我們應該懷有一顆空杯之心，這樣才會在教師節(jié)之際，品讀教師節(jié)本義而學有所獲。同時我們在重點工作的表彰設計中，除了按實際功勞大小這個慣常標準外，還設計了宣傳先進的類別，是期待更多的同事們積極宣傳學校，加大學校美譽度的提升！請大家看下面的評語：
陳靖：做事絕對是踏踏實實，為人絕對是坦坦蕩蕩。要做就做老師們的榜樣！
張星：熱愛教育事業(yè)、堅定信念、誨人不倦！過去、現(xiàn)在、未來……讓每一朵花兒都綻放！
沈虹：工作創(chuàng)新，敢于承擔重任，團結同事，爭創(chuàng)一流佳績。
瞿敏：教研室的中流砥柱，為人謙和，積極學習，熱情工作，師生和諧，教學相長；
吳曉青：教研室的棟梁之才，有理想，有追求，有才藝，與人為善，溝通能力強。
高麗：教研室的新生力量，默默工作，講奉獻，不浮華，關心集體，團結同事。
張能順：在工作中履職盡責，團結幫助周圍同志做好招生工作，落實招生新政策，較好把握招生新變化，充分挖掘利用資源，取得了新成績，保持和發(fā)揮了招生辦人員多招生的示范作用。
汪文艷：優(yōu)秀是相對的！當別人已經承擔很多、也很努力的時候，你比別人承擔地更多，也收獲地更多，卻從不象別人那樣叫苦、叫累、叫委屈；默默付出、勇于擔當，年復一年為班級、為專業(yè)、為比賽、為學校堅持不懈地付出，為職業(yè)教育貢獻力量！
曾爭：文能帶班，舞能演出，德藝雙馨的老師帶出德藝雙馨的學生。
朱道宏：厚道低調，不拘小節(jié)，學生心中的“朱哥哥”。
周甜甜：勤奮敬業(yè)，教學嚴謹，嚴中有愛，關心學生，顧全大局，勇挑重擔，累并快樂著。
段雅婷：務實而不張揚，率直而不做作，用母親般的柔情呵護自己的學生，用豐富、深厚、廣博的專業(yè)知識，帶領學生徜徉在藝術領域，儒雅氣質塑造學者型教師的形象。
陳朝云：號稱“大白”的云哥工作勤勤懇懇，任勞任怨，在工作中想他人所想，急他人之所急，團結同事，是大家的開心果，也是大家的貼心人。
吳俊杰：工作積極進取，為人謙和，勇于挑重擔，師生和諧，教學業(yè)務精湛。
涂超：有理想，有追求，做事認真果斷，教學帶班樣樣精。劉正熹：為人低調，默默工作，講奉獻，不怕困難，團結同事。
楊濤：刻苦鉆研、積極轉型、勇挑重擔。
李利利：樂觀開朗、以德服人、循循善誘。
彭潔：率先垂范，招生、教學、帶班三不誤。
周艷紅：踏實穩(wěn)重，銳意進取，是教學帶班的好能手。
李明：十四年一日苦耕耘，寒來暑往不言棄，教育教學勤專研，招生帶班一把手。
張蕓：低調奢華有內涵，安靜內斂小清新。
胡小芹：誠信做人，踏實做事。
周鵬：脫下長袍，當好紅管家；服務師生，做個娘家人。
熊莉：以德為先，風風火火動起來；任重道遠，學生就是一片天。
吳敏：勤勤懇懇，學籍無差錯，事無巨細，抽絲剝繭來。
李琨：講紀律，守規(guī)矩，勤學習，好評價。
吳正平：按章守規(guī)，勤奮作為，服務教師。
鄭桂榮：督導培養(yǎng)教師成長有功，情牽學校重點工作有義。
王虹：逐門逐戶，拾起葵花籽；轉來轉去，還當向日葵。
同志們，今天校團委學生宣傳中心組織可愛的同學們錄制了恭賀教師節(jié)的視頻，學校黨政工團向全校發(fā)出了教師節(jié)賀信，并且向全體教職工贈送了一盆花卉“仙客來”-寓意是快樂象神仙，為人講客氣，幸福滾滾來！說白了，就是送大家一個好心情！明天周六，學校還要安排優(yōu)秀教師代表去武漢市會議中心聽取市級優(yōu)秀教師報告會。
當然，光有好心情還不夠，今天上午學校召開了20xx年下半年財務工作專題辦公會，盤好錢袋子-吃飯沒問題，建設沒問題，關鍵是怎么提升教職工的獲得感。會議確定了兩點：一是盡快落實上周一屆八次教代會通過的績效方案決議，原則通過各個發(fā)放的子方案，爭取月內安排資金到位；二是根據學校財力并爭取上級支持，按照工會的敦促，近期逐步分類發(fā)放20xx年黨建等獎項。這主要想表達兩點思考：一、領導班子要成為依法治校的遵循者，二、領導班子要成為教職工利益的維護者。
開學兩周，學校上下為呈現(xiàn)新面貌努力工作，新生軍訓圓滿完成，課堂及實訓教學順利開展，涉及學生和老師的應急事件處置到位，問題面前大家都采取了包容聯(lián)動，這些都很好。9月1日市教育局田局長代表委局來學校檢查開學工作，看望全校教職工，這是他新學期出訪的首站，足以表達了領導對我校的關懷和重視。他強調：1珍惜來之不易的成績；2重視內涵發(fā)展，提高質量，向內使勁，向內挖潛，靜下心來抓業(yè)務；3事業(yè)是一個完整的概念，應該包括家庭幸福和子女成長。并表示，學校發(fā)放四獎、安穩(wěn)隱患等困難將向徐書記匯報。今天上午教育工會許主席來電，全市第九屆職工職業(yè)道德標兵單位已經獎牌到位，目前等五一勞動獎狀到位，隨后到學校頒發(fā)并祝賀。所以，我們要按照上級的期待，按照教師本身的職業(yè)要求去好好努力！
剛才，我們的教師節(jié)先進代表陳靖、李琨以及重點工作先進代表彭敏等三名同志作了發(fā)言，我相信大家都會受到啟發(fā)，讓我們從中積極體會和思考。
同志們，不言而喻，當前學校還有各種各樣的困難，但正如教師節(jié)賀信里說的，我們是一個命運共同體，我們要牢牢記住這一點，堅持把愛生作為每次新學期的出發(fā)點，堅持把干事作為自我成長的增長點，團結共事，奮發(fā)有為。
最后，祝全體教職工身體健康，心情愉快，高品質，慢生活，守紀律，講規(guī)矩，有夢想，實干家！
謝謝大家！
表彰大會的工作總結篇六
為總結20xx年工作，表彰先進，部署20xx年工作，經集團黨委研究，決定于20xx年1月24日召開集團公司20xx年度總結表彰大會?，F(xiàn)通知如下：
一、時間：20xx年1月24日(周五)上午9時，會期半天。
二、地點：集團大會議室。
三、參加對象：集團所屬單位中層以上干部、職工代表、機關全體干部、20xx年度集團各類先進代表。(詳見名額分配表)。
四、會議議程。
1.集團黨委副書記、總經理邵銘作工作報告。
2.集團副總經理蔡劍明宣讀集團黨政工團表彰決定。
3.各類先進集體和企業(yè)優(yōu)秀管理者、模范職工、科技優(yōu)秀工作者頒獎。
4.先進集體及先進個人代表發(fā)言。
5.集團黨委書記、董事長周克文講話。
五、注意事項。
1、參會人員請?zhí)崆?0分鐘進入會場就位。其中：獲20xx年度集團黨政先進集體、先進部室、工團先進集體、以及安全、行風、工程、財務建設先進集體的.各單位、部室上臺領獎代表，企業(yè)優(yōu)秀管理者、模范職工、科技優(yōu)秀工作者，請?zhí)崆?5分鐘到達會場并在前排指定位置就座。
2、全體參會人員統(tǒng)一著集團制發(fā)的正裝(男士西服配領帶，女士西服配絲巾)，會議期間請自覺將手機鈴聲調至振動檔。
3、各單位辦公室主任負責抓好本單位參會人員到位率及會場紀律，并要求盡量拼車參會。
4、企業(yè)優(yōu)秀管理者、模范職工、科技帶頭人會后請留下合影。
附件：集團公司20xx年度總結表彰大會名額分配。
xx市水務集團有限公司。
20xx年1月15日。
表彰大會的工作總結篇七
11月10日下午，我院宿管部、院生活部在ab棟學術報告廳隆重舉行了xx-xx年度“先進衛(wèi)生班級”暨“文明宿舍”表彰大會。學生處處長馮玉、學生處副處長譚桂芬、戚卓新、團委指導老師陳為沛、各系輔導員以及來自各系的400多個班的班長、受表彰的“標兵宿舍”與“文明宿舍”的舍長等出席了此次的表彰大會。會議由學生會成員陳偉立、陳蔓莉主持。
大會在莊嚴、嘹亮的歌聲中拉開了序幕。首先由院宿管部委員盧慶榮作xx-xx學年工作匯報?？隙ㄇ捌诘某Ｒ?guī)工作，也強調了衛(wèi)生評比、每周四至日晚進行的熄燈以及對各項活動后勤工作的支持和集團評比等問題，同時針對本部門的不足之處，推出了更完善的“內務評分標準”及《廣東海洋大學寸金學院學生宿舍管理條例》制度。
緊接著，馮玉、譚桂芬等領導為我院xx-xx學年的“先進集體“和”優(yōu)秀檢查干部“進行了頒獎。崇明苑、崇智苑、崇祥院、崇德苑、舊校區(qū)宿舍等宿舍苑為文明宿舍苑；崇智518等6個宿舍為標兵宿舍；崇明苑、崇德苑、崇智苑、崇祥苑以及舊校區(qū)等200多個宿舍為文明宿舍；肖靖等100多名檢查干部為優(yōu)秀檢查干部。
會議最后，學生處處長馮玉老師作此次會議的工作總結。他勉勵所有取得成績的集體和個人，望再接再厲，爭取更大的成績。也充分肯定了xx—xx學年度宿管工作所取得的成績，希望今后在創(chuàng)建文明宿舍的工作中做到:“管理到位、服務到位、教育到位”三到位的原則，同時也指出了本部門工作中存在的不足之處，特別強調了宿舍高壓用電等問題。其次，馮玉老師對于繼續(xù)更好的開展文明宿舍創(chuàng)建工作提出了三點希望：一是希望文明宿舍的創(chuàng)建工作要長期抓，不能松懈。院部要制定好各項落實措施，要從嚴格落實宿舍衛(wèi)生制度抓起，學院領導、輔導員要經常深入學生宿舍，檢查督促，現(xiàn)場整改，切實將學生宿舍內務衛(wèi)生抓好；二是重點從學生的自覺養(yǎng)成的良好習慣教育抓起。院團委、院學生會等單位要建立健全檢查評比制度，檢查干部要常抓不懈，切實將我院的優(yōu)良宿舍風建設工作推向深入；三是切實發(fā)揮學生宿舍的育人功能。再次，馮玉老師對全體同學提出要求：一是認真學習《學生手冊》；二是檢查干部要以身作則，協(xié)助好老師工作；三是在日常注意團結，財產安全問題。通過文明宿舍創(chuàng)建活動使廣大學生自覺遵守宿舍制度、養(yǎng)成良好的學習和生活習慣，努力做到宿舍衛(wèi)生干凈整潔、內務整齊有序、人際關系和諧、文化氛圍健康向上；努力將學生宿舍建設成為學生成長、成才的重要陣地，使學生宿舍成為倡導文明行為、塑造健康人格、陶冶情操、展示良好精神面貌的窗口，以文明宿舍創(chuàng)建活動為紐帶，增強宿舍成員的凝聚力。
最后大會在大家的熱烈掌聲中圓滿結束。
表彰大會的工作總結篇八
同志們：
近年來，我區(qū)的社區(qū)建設工作在區(qū)委、區(qū)政府的領導和區(qū)人大、政協(xié)的監(jiān)督指導下，認真貫徹落實《中華人民共和國城市居民委員會組織法》和中辦發(fā)文件精神，按照“完善城市居民自治，建設管理有序，文明祥和的新型社區(qū)”的目標和要求，堅持以提高城市管理水平和居民生活質量為宗旨，以健全社區(qū)管理體制、加強隊伍建設、拓寬社區(qū)服務領域為重點，不斷探索城市改革和發(fā)展之路，通過采取規(guī)范社區(qū)管理，完善配套政策，部門結對幫扶和市、區(qū)領導定點聯(lián)系社區(qū)等措施，我區(qū)社區(qū)建設健康快速發(fā)展。今天，區(qū)委、區(qū)政府召開表彰大會，其目的在于總結回顧近幾年社區(qū)建設工作，充分肯定成績，表彰先進，在此，我向戰(zhàn)斗在我區(qū)社區(qū)建設工作第一線的各位同志表示衷心地感謝！下面，我講兩個方面的意見。
隨著社會轉型和體制轉軌，城市社區(qū)建設在我國社會發(fā)展過程中的重要作用日益凸顯。標準化社區(qū)建設是落實科學的發(fā)展觀，堅持以人為本的重要舉措。自xx年以來，我區(qū)認真貫徹落實黨中央、國務院關于推進城市社區(qū)建設的重大戰(zhàn)略決策，歷經了部署啟動、全面推進和深化發(fā)展三個重要階段，始終以文明、服務、穩(wěn)定為目標，采取一系列有效措施，全區(qū)城市社區(qū)建設工作取得了顯著成績，xx年9月獲得“全國社區(qū)建設示范區(qū)”殊榮。
（一）堅持以人為本，創(chuàng)建文明社區(qū)。
xx城市的擴張，使城市社區(qū)居民呈現(xiàn)出多樣性，居民素質具有較大的差異性。我區(qū)作為xx主城區(qū)，根據這一特點，在社區(qū)文明創(chuàng)建中堅持以人為本。
一是把“提高人、塑造人、完善人”作為社區(qū)文明創(chuàng)建的出發(fā)點。我區(qū)在社區(qū)建設工作開始就明確提出了社區(qū)文明創(chuàng)建的目標是“辦好群眾最關心的事，辦好群眾反映最強烈的事”，做到“民思我想、民需我做、民困我?guī)?、民呼我應”，讓“民心工程”進社區(qū)，建成了一批居住安心、就業(yè)稱心、服務順心、文娛開心的文明社區(qū)。與此同時，堅持依靠、動員和組織群眾積極參與社區(qū)文明創(chuàng)建，社區(qū)中涌現(xiàn)出許多群眾自愿參加的志愿者服務組織，形成群眾自我教育、自我管理的網絡，社區(qū)凝聚力明顯增強，居民文明程度不斷提高。
二是把滿足市民日益增長的物質文化需求作為社區(qū)文明創(chuàng)建的著眼點。社區(qū)文明創(chuàng)建最終要落實到維護和實現(xiàn)廣大人民群眾的利益上。把群眾的需求作為第一信號，想群眾之所想、急群眾之所急、做群眾之所需，著手解決居民反映強烈的熱點問題，努力把群眾身邊的服務工作做好。同時，充分發(fā)揮文化建設的牽引作用，從提高市民的整體素質入手，通過城市文化建設，營造團結和睦的人際氛圍。組成精干的文化隊伍，組織豐富的文化活動，形成了以文明娛樂、宣傳教育為主導的新型社區(qū)文化格局。
三是把提高人的素質、促進人的全面發(fā)展作為社區(qū)文明創(chuàng)建的落腳點。社區(qū)文明創(chuàng)建的根本目的是實現(xiàn)人的現(xiàn)代化。在社區(qū)文明創(chuàng)建中，尊重社區(qū)居民的主體地位，充分發(fā)揮群眾性精神文明創(chuàng)建活動的作用，以《公民道德建設綱要》為基本教材，大力加強社區(qū)居民的思想道德建設，把宣傳教育與健全制度、加強管理相結合，把先進性要求與廣泛性要求融為一體，努力通過教育和引導創(chuàng)建“十佳文明社區(qū)”、“社區(qū)文明樓院”、“社區(qū)文明戶”等一系列活動，推動社區(qū)文明創(chuàng)建向深度和廣度拓展，促進社區(qū)居民的全面發(fā)展。
（二）強化社區(qū)服務，增強社區(qū)凝聚力。
隨著xx城市經濟的發(fā)展，客觀上要求企業(yè)甩掉“辦社會”的沉重包袱，形成了“企業(yè)抓生產，社區(qū)抓服務”的新格局。針對城市人口老年化、家庭結構小型化、家務勞動社會化的日益明顯趨勢，我區(qū)以強化社區(qū)服務為突破口，創(chuàng)新服務機制，努力推動社區(qū)建設深入發(fā)展。
一是社區(qū)服務多元化。我們始終把改善和提高人民群眾生活水平和生活質量作為社區(qū)各項工作首要任務，建立健全公民參與機制，通過合作、協(xié)商等方式促進社區(qū)服務主體多元化，形成了以區(qū)為龍頭，街道為主體，社區(qū)為依托，轄區(qū)單位和社區(qū)成員廣泛參與的社區(qū)服務網絡。建立了包括政府、社會中介組織、社區(qū)中介組織、居民自治組織在內的服務體系，堅持面向社區(qū)居民的便民利民服務，面向社區(qū)單位的社會化服務，面向下崗職工的再就業(yè)和社會保障服務，開展了就業(yè)保障、民事調解、民政優(yōu)撫、醫(yī)療保健、撫老撫幼等8個系列50多個服務項目。
二是強化社區(qū)工作隊伍管理。改革了社區(qū)居委會干部制度，堅持年輕化、知識化、職業(yè)化的用人機制，采取向社會公開招聘、競爭上崗等多渠道、多形式選聘優(yōu)秀人才，并通過法定程序將有文化、素質高、辦事能力強的人員充實到社區(qū)居委會領導班子，形成了結構合理、老中青結合、多種人才并存的社區(qū)工作者隊伍。同時，加強了社區(qū)工作者隊伍的培訓，切實幫助解決社區(qū)工作者的實際問題，提高待遇，保障社區(qū)組織必要的辦公經費和工作條件，確保社區(qū)建設工作在健康的快車道上持續(xù)發(fā)展。
三是積極創(chuàng)新社區(qū)服務體制。為強化居委會服務社區(qū)的功能，使居委會從行政事務中解脫出來，我們在5個街道辦事處建立了街道社區(qū)服務中心，并統(tǒng)一規(guī)范了機構、編制、職能、經費、服務內容和服務制度等。街道社區(qū)服務中心將政府職能服務和便民利民服務納入有機統(tǒng)一的整體，成為拓展社區(qū)服務、實現(xiàn)政府部門職能轉變和重心下移、全方位推進社區(qū)建設的大平臺，為實現(xiàn)社會事務社區(qū)化，社區(qū)服務社會化，構建小政府、大社區(qū)的社區(qū)建設新格局探索出了一條新路子。四是建立和完善市、區(qū)領導及部門聯(lián)系社區(qū)制度。
xx年初，市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府同步建立了市、區(qū)領導和部門定點聯(lián)系社區(qū)工作制度，市、區(qū)領導干部深入街道和各社區(qū)調查研究，排憂解難，組織召開協(xié)調會，專題解決社區(qū)的熱點、難點問題，并在居委會辦公場所和為群眾服務的基礎設施建設上給予了有力的支持，徹底改變了居委會幾十年來“一間破房子，兩張爛桌子”的面貌，大力地推動了社區(qū)建設的健康發(fā)展。
（三）強化居民自治，打造平安社區(qū)。
隨著xx城市化的發(fā)展，社會成員固定地從屬于一定社會組織的管理體制已被打破，大量“單位人”轉為“社會人”，同時大量農村人口涌進城市務工經商，參與經濟建設和社會職業(yè)服務，社會流動人口快速增加，在各種社會利益的調整等因素影響下，社會穩(wěn)定的矛盾日益突出。我們堅持以社區(qū)自治為基礎，加強社區(qū)治安防范，積極投身于xx平安科技城建設之中。
一是建立社區(qū)民主和自我管理體制。為理順社區(qū)內外關系，實現(xiàn)社區(qū)依法自治，政府依法行政，我們在明確政府職能部門、街道辦事處與社區(qū)居委會關系的問題上，堅持了“三還”原則，即：還位，還社區(qū)居委會自治組織的法律地位；還權，把自治的權利還給社區(qū)，變“行政領導”為“推動自治”；還利，政府部門向社區(qū)轉移社會性服務功能時，實行“權隨責走，費隨事轉”，做到責、權、利相結合。各社區(qū)居委會充分發(fā)揮社區(qū)成員代表大會和社區(qū)協(xié)商議事委員會的作用，討論、制訂了《社區(qū)自治章程》、《居民公約》、《社區(qū)居民代表會議議事規(guī)則》、《社區(qū)居委會干部守則》、《社區(qū)居委會居務公開民主管理工作制度》等一系列行之有效的規(guī)章制度，明確了社區(qū)居委會干部職責，使社區(qū)充分發(fā)揮了“民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督”作用，真正做到了“自我管理、自我服務、自我監(jiān)督”。
二是警民共建平安社區(qū)。我區(qū)根據社區(qū)規(guī)模的調整，按“一區(qū)（社區(qū)）一警”的模式，合理配置警力，設立警務室，實行社區(qū)警長制，健全社會治安防范體系，真正做到了群防群治。加強對刑滿釋放、解除勞教人員的安置幫教工作和流動人口的管理，消除各種社會不穩(wěn)定因素。同時，建立警民聯(lián)動協(xié)調機制，聚集社區(qū)力量，成立社區(qū)治安巡邏隊，堅持晝夜巡邏，及時處理突發(fā)事件，檢查督促社區(qū)內值班保衛(wèi)，社區(qū)治安案件明顯減少，社會秩序明顯好轉，社區(qū)居民非常滿意。幾年來的實踐，警務聯(lián)防、居民聯(lián)防、單位群防的社會治安綜合治理網絡已初步形成，為平安社區(qū)的建設奠定了堅實基礎。經過近四年來的努力，我區(qū)的.社區(qū)建設工作取得了突出成績，但我們也要清醒地認識到工作中存在的一些不足，主要表現(xiàn)在：一是全體公民和個別單位對社區(qū)建設的認識和社區(qū)的意識仍然較模糊；二是社區(qū)的硬件設施和附屬設施建設還需要進一步完善。
三是社區(qū)服務的領域還需要繼續(xù)拓寬，社區(qū)服務質量還須不斷提高；四是社區(qū)負擔仍然較重；五是社區(qū)工作發(fā)展不平衡，個別社區(qū)活力不足，創(chuàng)新意識薄弱，特色不突出；六是社區(qū)干部的管理水平不高，個體素質差異性大，處理社區(qū)重大事務的協(xié)調能力尚需加強。
在下一階段，要認真按照“管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、文明祥和的新型社區(qū)”的建設目標和要求，著重抓好以下六個方面基礎性工作。
完善組織體系，實現(xiàn)社區(qū)自治社區(qū)自治是社區(qū)建設的核心，要注意理順三個關系：
一是區(qū)、街道與社區(qū)的關系。區(qū)政府各部門要端正思想觀念，社區(qū)居委會不是基層政府的“腿”，也不是政府部門的辦事機構。要清理附加給社區(qū)的不合理任務，努力減輕社區(qū)居委會的行政負擔。我們講政府轉變職能、重心下移、工作進社區(qū)，就是要求政府把基層管理與服務的職能落實到社區(qū)，服務到居民，而不是把工作推給社區(qū)，更不是建機構、掛牌子、占房子。反過來說，社區(qū)是城市社會管理的基本單元，基層政府對社區(qū)事務負有管理的職責，社區(qū)居委會具有自我管理的屬性，要認真研究政府的行政管理與社區(qū)居委會自我管理的結合點。要特別強調尊重居民的自治權利，發(fā)揮居委會自治功能，確立社區(qū)居民的主人翁地位和社區(qū)居委會的自治地位。不論社區(qū)管理體制怎樣改革，社區(qū)居委會都應堅持自治的性質不能變，自治的功能不能變，政府與居委會指導與被指導的關系不能變。
二是社區(qū)居委會與駐區(qū)單位、物業(yè)管理部門的關系。社區(qū)與駐地單位要加強聯(lián)系，實現(xiàn)“資源共享、共駐共建”。社區(qū)居委會與物業(yè)管理部門的關系，前者是以做人的工作為主，是居民利益的法定代表，后者是以管物為主，是企業(yè)行為，決不能用物業(yè)公司代替社區(qū)居委會。
三是理順社區(qū)組織之間的關系。明確社區(qū)黨組織是領導核心，社區(qū)居委會是自治組織，社區(qū)議事委員會是監(jiān)督組織。
表彰大會的工作總結篇九
7月12日，中山市古鎮(zhèn)國貿半島大酒店多功能廳內掌聲此起彼伏，洋溢著熱烈、愉快的氣氛。中山市精藝精工機械有限公司同仁齊聚一堂，在此隆重召開“2010年年中工作總結與表彰大會”。公司執(zhí)行總經理林大鵬向公司新老員工做《2010年上半年工作總結報告》，對各戰(zhàn)線員工的積極努力和不懈進取的職業(yè)精神予以高度評價與充分肯定。同時，公司領導對2010年上半年度“簽單能手”、“營銷能手”、“機械操作能手”進行表彰，湖北曾圓麗、湖南王光亮、廣東劉國華等八位公司人員分別獲獎。林總在總結中說：“在2009年金融危機的嚴峻形勢下，公司在2010年上半年創(chuàng)下如此優(yōu)良業(yè)績實屬不易，大家堅持不懈的努力贏得了最后的勝利”，會議上，領導鼓勵優(yōu)秀員工再接再厲，爭取更大的進步，并號召全體同事向他們學習，以更加專業(yè)的技藝和態(tài)度贏得市場。
在上半年的工作中，通過全體員工齊心努力，公司的業(yè)績不斷提高，規(guī)模在不斷發(fā)展，我們經歷了經濟危機的洗禮，并且可以驕傲的宣布我們安然的戰(zhàn)勝了種種困難。在工程管理、銷售培訓、設計產品上都有所創(chuàng)新，公司的整合力、各職能部門的配合度都在不斷加強。當然，目前公司也存在一定的不足，企業(yè)員工培訓需要進一步提高，客戶滿意度仍有上升的空間，部門整合銷售有待于細化，以及業(yè)務多樣化后流程職責需要進一步到位。展望下半年，公司將圍繞提高客戶滿意度、銷售定位及模式的清晰化、進一步加強全員培訓、產品后臺的進一步完善等方面著手進行。林總還與大家分享了如何保持良好工作心態(tài)的.心得。他強調：要繼續(xù)保持精藝機械一貫的客戶至上的傳統(tǒng)，每個人都要有“59分意識”，也就是說由于整個行業(yè)體系的不健全，精藝精工目前雖然在業(yè)界得到廣泛的好評，但我們一定要有“即便我們比一般公司強，但我們僅只做到了59分，還是不及格，離滿分還差得很遠”的任重意識。站在新的起跑線上，我們路遠且阻，逆流向上。讓我們堅守精藝人的價值觀，以健康、積極、平和的心態(tài)全力以赴，為實現(xiàn)中國別墅裝修第一品牌而繼續(xù)奮斗！在總結表彰大會的之后，公司特別邀請到了聚成培訓講師韓安華給大家舉辦了一場別開生面的“面對面顧問式銷售”培訓，其詼諧風趣的語言，以及循循善誘、啟發(fā)式的授課方式深受員工歡迎。課畢，大家群情激昂，表示一定學以致用，將知識運用到日常的工作實踐中。2010年對于精藝精工機械而言，充滿了挑戰(zhàn)，也充滿了機遇。無論是脫穎而出的業(yè)務標兵、還是默默無聞的職業(yè)能手，大家無時不刻都聚集成一股力量，也正是這股專注而堅韌、誠信而專業(yè)的精神，帶領大家取得了一個又一個勝利！
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表彰大會的工作總結篇十
各區(qū)縣質量技術監(jiān)督局、市質監(jiān)稽查大隊、市計量院、市纖檢所、各有關集團總公司、104家重點耗能企業(yè)：
按照國家質檢總局和市政府的要求，為繼續(xù)開展企業(yè)能源計量工作，推動企業(yè)節(jié)能降耗增效服務活動，本篇文章來自資料管理下載。促進企業(yè)的科學化管理，提高企業(yè)的產品質量和經濟效益。市局決定，召開xx市20xx年度能源計量工作總結及表彰會議，現(xiàn)就有關事項安排如下：
一、會議內容：
1、總結xx市20xx年度能源計量工作;。
2、宣布xx市20xx年能源計量工作先進單位和先進個人表彰決定;。
3、先進單位經驗交流;。
4、領導講話。
二、參加會議的人員：
2、各局、集團(總公司)計量工作負責同志、xx市104家重點耗能企業(yè)(請各區(qū)局負責通知)、有關計量站所的負責人，本篇文章來自資料管理下載。xx市20xx年能源計量工作先進單位和先進個人。
三、會議時間：20xx年3月6日，上午9點，與會人員8時45分前進入會場。會議地點：津利華大酒店(友誼路xx賓館旁)。
聯(lián)系人：xx。
201x年x月x日。
表彰大會的工作總結篇十一
尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的同事們、朋友們：
大家下午好!
玉兔辭舊歲，蛟龍迎新春。今天，在新春佳節(jié)即將到來之際，我們在這里歡聚一堂，召開xx20xx年度總結表彰大會，首先請允許我代表公司向大家拜個早年，祝愿大家在新的一年里：龍年大吉，龍騰四海!同時也祝愿在我們身后給予我們默默支持的父母、家人身體安康、春節(jié)愉快!
首先請允許我介紹一下參加今天表彰大會的領導和來賓，他們分別是：xxxxxx，正是有了他們的大力支持，我們的分廠工作才得以順利開展。讓我們以熱烈的掌聲對他們表示衷心的感謝!
在剛剛過去的20xx年，我們xx經受住了各項嚴峻考驗，通過廣大員工的團結奮斗，公司各項工作都取得了優(yōu)良業(yè)績，是你們的辛苦付出，才使得公司如日東升，光芒四射!是你們的團結一心，才使得公司無堅不摧，勢如破竹!今天我們召開總結表彰會，就是要更好地樹立典型、激勵先進，總結經驗，發(fā)揚成績，團結和動員全體員工以更加嶄新的思想觀念、更加飽滿的精神狀態(tài)，積極投身到20xx年公司生產實踐中來，為實現(xiàn)公司全面健康發(fā)展做出自己的貢獻。
公司為感謝廣大員工的辛勤勞動，表彰做出突出貢獻的先進員工，在此隆重舉行一年一度的總結表彰大會!
為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，我提幾條要求：
1、請所有與會人員將手機暫時關機，不要接打電話。
2、會場內嚴禁煙火。
3、嚴禁觸碰車間內的任何儀器設備。
4、不要在會場內、外來回走動，不要交頭接耳，大聲喧嘩。
5、不要隨地吐痰，亂扔廢棄物。
6、會議結束以后，請按順序退場，同時把自己帶來的凳子送回原處。
第一項全體唱廠歌--。
第三項頒發(fā)20xx年度員工獎金。
第四項宣布優(yōu)秀員工名單并頒獎。
第五項新員工代表、生產標兵、優(yōu)秀員工代表講話。
第六項總經理致辭。
第七項宣布春節(jié)放假相關事宜。
大會進行第一項：請全體起立，唱xx廠歌——《xx》。
演唱廠歌----------。
請大家就坐。
大會進行第二項：請大家觀看“回首20xx暢想20xx”mv。
mv放映中------。
讓我們把熱烈的掌聲送給mv制作人員，你們辛苦了!
舞蹈過程--------。
謝謝我們生產管理團隊的精彩表演，我們可愛的兔子帶走了一年的煩惱，帶來了新年的祝福，還要給我們帶來一點小驚喜!還等什么，快把禮物送給大家吧!
禮品發(fā)放--------。
請主席臺成員到主席臺就座。
就座中------。
其實為了保證我們這次年度總結表彰大會的順利召開，我們還有許多同事默默在幕后進行組織策劃，他們加班加點，不辭勞苦，讓我們對于他們的付出表示衷心的感謝!(掌聲!)。
對于在日常工作中，我們常年堅守在一線平凡崗位上的同事，公司更要感謝你們，你們是公司最堅實的基礎，你們是公司最寶貴的財富。為表達公司的謝意。
下面進行大會第三項：發(fā)放20xx年度獎金，由于我們的舞臺太小，容納不下我們所有的獲獎人員，所以請各部門負責人作為代表上臺領取紅包。有請總廠和一分廠的班長上臺領獎!
有請我們的總經理為大家發(fā)紅包!
頒發(fā)紅包過程-------。
今年沒得到紅包的同事不要嫉妒，明年的這個時候你也可以拿到紅包了!
20xx年我們有成績、有收獲，同時也有不足和缺陷。成績值得驕傲和自豪，不足需要反思和改進。一年走來，我們廣大員工執(zhí)著敬業(yè)、真抓實干、同心同德、團結協(xié)作，不斷涌現(xiàn)出一大批先進集體、先進個人，他們是開拓進取的先鋒，是忠于職守的典范，是舍己奉獻的楷模，是我們全體員工學習的榜樣!我們?yōu)樗麄冊谶^去的一年里為公司做出的突出貢獻感到自豪，感到驕傲!公司對他們勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度和心系公司、無私奉獻的敬業(yè)精神給予了充分肯定，在今天的大會上將給予隆重表彰!真心希望今天榮獲表彰的員工們，戒驕戒躁，繼續(xù)努力;更希望我們全體員工以他們?yōu)榘駱?，百尺竿頭，更進一步，為公司20xx年取得更好成績貢獻全部力量!
大會進行第四項：宣布優(yōu)秀員工名單并頒獎!
頒獎過程----------(詳見附件優(yōu)秀員工表彰名單20xx)。
宣讀頒獎詞-------(詳見附件優(yōu)秀員工評語)。
先進的集體、優(yōu)秀的個人，是我們事業(yè)發(fā)展的中堅和基石。一年一度的評選不是目的，意義在于用典型的作用，鞭策和帶動大家齊心協(xié)力地把各項工作做好，通過評選激勵全體員工的工作斗志和熱情。在過去的工作中，他們用實際行動譜寫了許多感人事跡，總結了許多值得我們學習的經驗和做法。讓我們再一次恭喜獲獎的同事們，也希望明年的表彰會有更多的同事走向領獎臺。
大會進行第五項：請新員工代表xx發(fā)言，大家掌聲歡迎!
發(fā)言------------。
生產標兵代表xx發(fā)言，大家歡迎!
發(fā)言-----------。
接下來有請優(yōu)秀員工代表xx發(fā)言，大家掌聲歡迎!
發(fā)言------------。
感謝優(yōu)秀員工代表精彩的發(fā)言，希望你們在20xx年的工作中再接再厲，再創(chuàng)佳績!
大會進行第六項：大家以熱烈的掌聲歡迎xx總經理先生為大會致辭。
發(fā)言??。
感謝xx總經理的精彩發(fā)言，剛才x總的講話，既對公司一年來的發(fā)展進行了全面、客觀、公正的總結，也提出了公司明年計劃的發(fā)展思路，描繪了公司美好的未來，讓我們每一個人都能感受到公司的前途。正所謂“風勁潮涌，自當揚帆破浪;任重道遠，更需策馬揚鞭”我相信在x總的正確領導下，全體上下一心，我們一定會大有作為，我們的明天會更好!
接下來要煩勞我們主席臺成員到臺下就座。
撤桌子--------。
再過兩天就是農歷龍年了，今天公司專門為屬龍的同事準備了一份小禮物，等一下我念到名字的同事請上臺領取禮物。
禮品發(fā)放中-------。
大會進行第七項：下面由我給大家宣布一下春節(jié)放假的有關事宜。
六)，1月29日(農歷正月初七)正式上班。
2、福利發(fā)放時間為下午表彰大會結束后進行，各分廠根據實際情況自行安排。
3、送車路線安排為：xx方向14:00發(fā)車司機xx全順。
xx方向14:00發(fā)車司機xx五菱。
xx方向14:00發(fā)車司機xx五菱。
xx方向14:30發(fā)車司機xx瑞風。
xx、xx方向21:00裝行李，22:00準時在公司發(fā)車，隨車人員xx、xx。
4、春節(jié)放假期間，請大家注意人身安全，度過一個幸?？鞓返募倨?。同時公司設立突。
發(fā)事件應急小組，有需要請大家隨時電話聯(lián)系。
最后，我宣布xx20xx年度總結表彰大會就此結束，請各部門人員按順序依次離場，把各自的凳子送回原處，祝大家一路順風，春節(jié)快樂!
音樂歡送員工退場---------。
各團隊有需要到臺上合影留念的請按次序依次上臺。
表彰大會的工作總結篇十二
全體同事：
今年教師節(jié)評先我們做了一次嘗試，就是向上級那樣分配名額，當然這種方式有優(yōu)點也有缺點。過去許多年我們的評先是自評加互評，缺點是在互評階段拍腦袋憑印象，評來評去就都是先進的常委，今年改一改之后，有一些平時積極工作默默無聞的新的先進就小荷才露尖尖角冒了出來，內部和諧，人心包容，有一些變化，非常好。這似乎就像張星老師過去講的：讓每一朵花兒都綻放！我聽說很多部門在真評真比，內部還互相謙讓，這個氛圍很好，但有一點要注意，教師節(jié)的先進標準不能隨意性和庸俗化，這不是排排坐分果果。辦公會對此也進行了慎重把握，并最大程度尊重了部門的評先結果。今天所展示的部分部門寫的先進評語，應該提示了我們向先進學習什么？所以我們應該懷有一顆空杯之心，這樣才會在教師節(jié)之際，品讀教師節(jié)本義而學有所獲。同時我們在重點工作的表彰設計中，除了按實際功勞大小這個慣常標準外，還設計了宣傳先進的類別，是期待更多的同事們積極宣傳學校，加大學校美譽度的提升！請大家看下面的評語：
陳靖：做事絕對是踏踏實實，為人絕對是坦坦蕩蕩。要做就做老師們的榜樣！
張星：熱愛教育事業(yè)、堅定信念、誨人不倦！過去、現(xiàn)在、未來……讓每一朵花兒都綻放！
沈虹：工作創(chuàng)新，敢于承擔重任，團結同事，爭創(chuàng)一流佳績。
瞿敏：教研室的中流砥柱，為人謙和，積極學習，熱情工作，師生和諧，教學相長；
吳曉青：教研室的棟梁之才，有理想，有追求，有才藝，與人為善，溝通能力強。
高麗：教研室的新生力量，默默工作，講奉獻，不浮華，關心集體，團結同事。
張能順：在工作中履職盡責，團結幫助周圍同志做好招生工作，落實招生新政策，較好把握招生新變化，充分挖掘利用資源，取得了新成績，保持和發(fā)揮了招生辦人員多招生的示范作用。
汪文艷：優(yōu)秀是相對的！當別人已經承擔很多、也很努力的時候，你比別人承擔地更多，也收獲地更多，卻從不象別人那樣叫苦、叫累、叫委屈；默默付出、勇于擔當，年復一年為班級、為專業(yè)、為比賽、為學校堅持不懈地付出，為職業(yè)教育貢獻力量！
曾爭：文能帶班，舞能演出，德藝雙馨的老師帶出德藝雙馨的學生。
朱道宏：厚道低調，不拘小節(jié)，學生心中的“朱哥哥”。
周甜甜：勤奮敬業(yè)，教學嚴謹，嚴中有愛，關心學生，顧全大局，勇挑重擔，累并快樂著。
段雅婷：務實而不張揚，率直而不做作，用母親般的柔情呵護自己的學生，用豐富、深厚、廣博的專業(yè)知識，帶領學生徜徉在藝術領域，儒雅氣質塑造學者型教師的形象。
陳朝云：號稱“大白”的云哥工作勤勤懇懇，任勞任怨，在工作中想他人所想，急他人之所急，團結同事，是大家的開心果，也是大家的貼心人。
吳俊杰：工作積極進取，為人謙和，勇于挑重擔，師生和諧，教學業(yè)務精湛。
涂超：有理想，有追求，做事認真果斷，教學帶班樣樣精。劉正熹：為人低調，默默工作，講奉獻，不怕困難，團結同事。
楊濤：刻苦鉆研、積極轉型、勇挑重擔。
李利利：樂觀開朗、以德服人、循循善誘。
彭潔：率先垂范，招生、教學、帶班三不誤。
周艷紅：踏實穩(wěn)重，銳意進取，是教學帶班的好能手。
李明：十四年一日苦耕耘，寒來暑往不言棄，教育教學勤專研，招生帶班一把手。
張蕓：低調奢華有內涵，安靜內斂小清新。
胡小芹：誠信做人，踏實做事。
周鵬：脫下長袍，當好紅管家；服務師生，做個娘家人。
熊莉：以德為先，風風火火動起來；任重道遠，學生就是一片天。
吳敏：勤勤懇懇，學籍無差錯，事無巨細，抽絲剝繭來。
李琨：講紀律，守規(guī)矩，勤學習，好評價。
吳正平：按章守規(guī)，勤奮作為，服務教師。
鄭桂榮：督導培養(yǎng)教師成長有功，情牽學校重點工作有義。
王虹：逐門逐戶，拾起葵花籽；轉來轉去，還當向日葵。
同志們，今天校團委學生宣傳中心組織可愛的同學們錄制了恭賀教師節(jié)的視頻，學校黨政工團向全校發(fā)出了教師節(jié)賀信，并且向全體教職工贈送了一盆花卉“仙客來”-寓意是快樂象神仙，為人講客氣，幸福滾滾來！說白了，就是送大家一個好心情！明天周六，學校還要安排優(yōu)秀教師代表去武漢市會議中心聽取市級優(yōu)秀教師報告會。
當然，光有好心情還不夠，今天上午學校召開了20xx年下半年財務工作專題辦公會，盤好錢袋子-吃飯沒問題，建設沒問題，關鍵是怎么提升教職工的獲得感。會議確定了兩點：一是盡快落實上周一屆八次教代會通過的績效方案決議，原則通過各個發(fā)放的子方案，爭取月內安排資金到位；二是根據學校財力并爭取上級支持，按照工會的敦促，近期逐步分類發(fā)放20xx年黨建等獎項。這主要想表達兩點思考：一、領導班子要成為依法治校的遵循者，二、領導班子要成為教職工利益的維護者。
開學兩周，學校上下為呈現(xiàn)新面貌努力工作，新生軍訓圓滿完成，課堂及實訓教學順利開展，涉及學生和老師的應急事件處置到位，問題面前大家都采取了包容聯(lián)動，這些都很好。9月1日市教育局田局長代表委局來學校檢查開學工作，看望全校教職工，這是他新學期出訪的首站，足以表達了領導對我校的關懷和重視。他強調：1珍惜來之不易的成績；2重視內涵發(fā)展，提高質量，向內使勁，向內挖潛，靜下心來抓業(yè)務；3事業(yè)是一個完整的概念，應該包括家庭幸福和子女成長。并表示，學校發(fā)放四獎、安穩(wěn)隱患等困難將向徐書記匯報。今天上午教育工會許主席來電，全市第九屆職工職業(yè)道德標兵單位已經獎牌到位，目前等五一勞動獎狀到位，隨后到學校頒發(fā)并祝賀。所以，我們要按照上級的期待，按照教師本身的職業(yè)要求去好好努力！
剛才，我們的教師節(jié)先進代表陳靖、李琨以及重點工作先進代表彭敏等三名同志作了發(fā)言，我相信大家都會受到啟發(fā)，讓我們從中積極體會和思考。
同志們，不言而喻，當前學校還有各種各樣的困難，但正如教師節(jié)賀信里說的，我們是一個命運共同體，我們要牢牢記住這一點，堅持把愛生作為每次新學期的出發(fā)點，堅持把干事作為自我成長的增長點，團結共事，奮發(fā)有為。
最后，祝全體教職工身體健康，心情愉快，高品質，慢生活，守紀律，講規(guī)矩，有夢想，實干家！
謝謝大家！
表彰大會的工作總結篇十三
服務小康社會建設#縣成立以來，全縣經濟快速發(fā)展，交通環(huán)境不斷改善，機動車輛迅速增加，從1985年的100多輛增加到了現(xiàn)在的4000多輛。伴隨著#縣的發(fā)展歷程，作為政府道路交通安全管理職能部門的縣公安交通警察大隊，牢固樹立“保安全就是最大的穩(wěn)定，防事故就是最好的發(fā)展，少死傷就是最實的為民服務”的管理新理念，服從和服務于#縣經濟社會發(fā)展這個大局，當好參謀，搞好服務，樹好形象，唱好主角，創(chuàng)造出一流業(yè)績。
一、發(fā)揮職能，強化安全管理。
道路交通安全連著各行各業(yè)，連著千家萬戶。20年來，縣公安交通警察大隊以“保暢通、保安全、防事故、少死傷”為目標，從單一的強制管理型向綜合服務型轉變，提高管理水平，加強安全管理能力。一是發(fā)揮職能，加強駕駛員管理。認真組織好駕駛員的培訓、考試，切實抓好違章駕駛員的“回爐”，進行交通法規(guī)的再學習，職業(yè)道德的再教育，操作技能的再培訓，心理能力的再養(yǎng)成，提高他們的文明交通安全意識。二是主動服務，加強車輛管理。結合我縣山多地廣、交通不便的實際，將機動車輛、摩托車的掛牌、保險、年檢、過戶及“黑車”、報廢車的管理延伸到鄉(xiāng)村，到鄉(xiāng)村為群眾辦理車輛落戶、檢審手續(xù)，大大節(jié)約了農民群眾往返縣城的時間和食宿費用，受到農民群眾的歡迎。三是加強路行管理。改變以往突擊式、間歇性的管理為24小時不間斷地管理，在各主要路段路口進行巡查，查處重點交通違法行為，預防和遏制交通事故，保護和減少人民群眾生命財產的損失。同時，加大路面巡邏力度，勤上路，勤檢查，勤詢問，邊治理邊發(fā)現(xiàn)問題邊建章立制，建立了一套路面安全管理的長效機制。
二、突出重點，完善客運交通安全聯(lián)系戶制度。
隨著建設小康社會的全面展開，改革開放的深入發(fā)展，“人、車、路”狀況總在不斷地變化。為突出交通安全管理的重點，有效緩解“人、車、路”之間的矛盾，我們牢牢抓住客運安全這條主線，推出了客運車輛管理的三項措施，取得了轄區(qū)內未發(fā)生一起客運車特大交通事故和客運駕駛員負主要責任的重大交通事故的管理成績。一是擴大聯(lián)系范圍，加強宣傳教育，建立社會監(jiān)督管理機制。二是協(xié)調配合，齊抓共管。以交警管理為主，交通、公路、公安等部門配合，對駕駛員駕駛技術、心理素質、安全意識、車輛狀況進行跟蹤聯(lián)系管理。三是建立客運車輛專項管理檔案。對客運車輛的安全技術狀況進行經常性的檢查，設立客運車輛安全技術檔案和客運車駕駛員違法檔案，并經常性開展安全宣傳教育，提高駕駛員隊伍的交通法規(guī)意識，形成遵紀守法的交通氛圍。聯(lián)合運輸公司建立違法行為懲罰機制，提高駕駛員的警惕性和自覺性，狠抓源頭管理，及時消除交通事故隱患。三、牢記責任意識，樹立良好形象執(zhí)法環(huán)境不寬松，管不嚴、管不到位的問題是當前道路交通安全執(zhí)法中比較突出的問題。因此，我們切實加強民警的依法行政意識、責任意識教育。一是堅持以人為本，從珍惜重視人的生命的高度來認識公安交警的神圣職責，把嚴格執(zhí)法和熱情服務有機地結合起來，增強使命感和責任感。二是完善管理制度。堅持用制度管人，并通過測評制度，從群眾滿意的地方做起，從群眾不滿意的地方改起，從群眾反映強烈的問題抓起，切實為人民群眾提供最好的服務。
三是強化執(zhí)法手段。
對交通安全管足管嚴管好，加大對違章肇事、破壞交通秩序行為的處罰力度，徹底改變那種由于“權力干涉”、“親情友情”、“利益驅動”、“隨意執(zhí)法”等原因造成的執(zhí)法權威下降的后果，確保令行禁止，達到保平安的目的。四是加大宣傳力度，營造良好的輿論氛圍。交通安全有賴于全民交通法制觀念和安全意識的提高，這是治本之策。20年來，我們加大宣傳力度，努力做到道路安全工作“報上有文、廣播有聲、電視有影”，營造了良好的輿論氛圍。
四、與時俱進，開創(chuàng)未來。
黨的_提出的全面建設小康社會是一個惠及十幾億人口，以“人民群眾生活過得更加殷實”為目標，以人流、物流、信息流迅猛發(fā)展為三大主要標志，經濟發(fā)展和社會進步都具更高水平的社會。這為道路交通安全管理帶來挑戰(zhàn)，也帶來歷史性機遇。安全是人的基本需求和生存權利，富足的小康生活要有可靠的安全保障，如果沒有出行安全，實行小康就毫無意義。對此，我們交警部門有一個比較清醒的認識，將在今后的工作中，做好新世紀頭20年的道路交通安全設施規(guī)劃，積極立言立論，建言獻策，當好政府參謀，力爭實現(xiàn)辦公無紙化、車輛管理計算機終端化、駕駛員管理信息化、人員培訓電腦仿真化，努力為全縣營造一個文明、暢通的交通環(huán)境，塑造一個人人遵守交通的良好交通氛圍，為#縣的經濟建設保駕護航。
表彰大會的工作總結篇十四
尊敬的各位領導、各位同志、青年朋友們：
在xxx五四xxx運動90周年到來之際，我們在這里隆重召開北汽控股公司青年崗位建功活動推進會暨五四總結表彰大會，目的是動員激勵全體北汽青年繼承xxx五四xxx傳統(tǒng)，學習先進典型，為適應北京汽車集團化建設、推動可持續(xù)發(fā)展建新功、立新業(yè)。在此，我代表北汽控股公司黨委，向受到表彰的先進團組織、優(yōu)秀青年和優(yōu)秀崗位建功活動項目表示熱烈的祝賀!并通過你們向北京汽車廣大團員青年致以節(jié)日的問候!
剛才，國富同志總結了北汽控股公司團委一年來的工作，介紹了青年崗位建功活動的情況，希望各級團組織認真抓好落實。下面，我從以下幾個方面的談幾點要求：
一、繼承傳統(tǒng)，弘揚精神，不斷增強建設北汽、發(fā)展北汽的責任感和使命感。
90年前的“五四”運動揭開了中國歷史的新篇章，播撒了馬克思主義的火種，同時也留下了寶貴的精神財富。時代發(fā)展到今天，繼承和發(fā)揚“五四”精神更有著新的時代意義。尤其是在面對當今國際經濟形勢的日益嚴峻，北京汽車廣大青年更要傳承精神，以愛國、進步、民主、科學的偉大五四精神為指引，認真學習、思考和實踐,積極投身于建設和諧社會，打造千億元汽車集團的進程中。
5月2日，--對青年提出：把愛國主義作為始終高揚的光輝旗幟，把勤奮學習作為人生進步的重要階梯，把深入實踐作為成長成才的必由之路，把奉獻社會作為不懈追求的優(yōu)良品德。5月4日，xxx代表xxx在紀念五四運動90周年大會上要求當代青年要自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，努力成為中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、成為科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者、成為黨和國家事業(yè)的合格建設者、成為建設創(chuàng)新型國家的積極推動者、成為社會主義核心價值體系的模范踐行者。可以看出，黨和國家對青年的健康成長、建設國家寄予了厚望。
具體到我們北京汽車，從1973年開始的50多年來，汽車青年不斷弘揚“五四”精神，用他們的聰明智慧和辛勤的勞動，擔負著北京汽車發(fā)展的重任，在實現(xiàn)北京汽車的跨越式發(fā)展中成為主力軍。尤其令人難忘的是，在去年的冰雪災害、汶川地震，在北京奧運會、殘奧會期間，在北京汽車新的發(fā)展階段，廣大汽車青年和志愿者以強烈的使命感、榮譽感、責任感，真心奉獻，友愛互助，展現(xiàn)了當代汽車青年的時代風采和精神面貌。廣大汽車青年的行為充分證明，北京汽車青年在北京汽車工業(yè)的變革和發(fā)展進步中已經成為黨放心的一支重要力量!
二、新的時期賦予了汽車青年新的任務。
今年以來，北汽控股公司以保持經濟持續(xù)穩(wěn)定增長，打造千億元企業(yè)集團為目標，千方百計克服國際金融危機所帶來的消極影響，抓住機遇，推進工作，逆勢而上，實現(xiàn)了一季度產銷開門紅，為打造千億元企業(yè)集團目標奠定了基礎。北汽控股公司一季度累計實現(xiàn)汽車銷售萬輛，同比增長%，高于汽車行業(yè)平均增速(%)個百分點，在全國六大汽車集團中增速排名第一;市場占有率%，比20--年提高個百分點。尤其是3月，北汽控股公司汽車銷售首次突破10萬輛大關，達到11萬輛，環(huán)比增長%，同比增長，創(chuàng)造了北汽歷史的最好水平。
市委已經明確，要舉全市之力，發(fā)展支撐首都經濟的汽車產業(yè)。公司黨委也已決定以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為動力，開展“決戰(zhàn)二季度，確保千億元，創(chuàng)生產經營最好水平，為首都經濟作貢獻”活動，以實際行動落實市委的指示，全力以赴沖擊季度產銷汽車30萬輛，為在--市率先打造千億元企業(yè)集團奠定扎實的基礎。在這種大背景下，全系統(tǒng)各級團組織要組織廣大團員青年，開展競賽活動，為企業(yè)的生產經營貢獻力量，同時要積極做好宣傳工作，進一步調動青年員工的積極性、創(chuàng)造性，并努力做好維護青年員工健康、關心青年員工生活等工作。
青年朋友們，北京汽車工業(yè)的發(fā)展已經站在了一個新的歷史起點上。但我們也應該深刻認識到，我們正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機遇，當前，國際金融危機還在發(fā)展和蔓延，對汽車工業(yè)的影響依然存在。在前進道路上，我們還會遇到這樣那樣的困難和風險，企業(yè)發(fā)展任重道遠。我們一定要堅定信心，奮發(fā)進取，迎難而上，在迎接挑戰(zhàn)、攻堅克難中實現(xiàn)首都經濟和北京汽車的新發(fā)展。
三、創(chuàng)xxx建帶團建，以科學發(fā)展觀為指導，在建設大北汽的進程中促進青年大有作為。
一是要科學發(fā)展觀的指引下，號召青年為“人文北汽、科技北汽、綠色北汽”的大北汽建設大有作為。在全黨推進科學發(fā)展觀的工作中，北汽控股確定了“牢固樹立“人文北汽、科技北汽、綠色北汽”發(fā)展理念，深入推進集團化發(fā)展戰(zhàn)略，打造千億元企業(yè)集團，力爭進入世界500強?！钡闹黝}。這對我們廣大北京汽車青年提出了更高要求。在北京汽車集團化發(fā)展過程中廣大青年要自覺融入到‘綠色北汽’，做好節(jié)能減排等工作;自覺融入到‘科技北汽’，做好北京汽車自主創(chuàng)新工作;自覺融入‘人文北汽’，做好和諧北汽建設。北京汽車的發(fā)展已經進入了關鍵時期，在建設和諧的北京汽車道路上廣大北汽青年將必有作為、大有可為。
二是北京汽車各級黨委要全面落實控股公司黨委制定的黨建帶團工作指導意見。健全完善黨建帶團建的工作機制，必須把黨建工作要求貫徹落實到團建工作實踐中去。做好青年干部的培養(yǎng)工作，做好團委各項工作的支持保障工作，做好團的委員會完善指導工作，為各級團組織的健康發(fā)展提供健康的環(huán)境。
三是要求廣大青年在千億企業(yè)建設中崗位建功，服務企業(yè)生產經營。
我感到今天的崗位建功活動推進會就提供了一個很好的平臺和展示的機會。剛才我認真觀看了來自北京奔馳的青年崗位建功活動的展示，我覺得短片中展示的幾個項目都很新穎、有想法，也有效果，體現(xiàn)了我們青年員工和技術人員的聰明才智，展示了他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展所做的貢獻。各級團組織要積極推廣行之有效的創(chuàng)新創(chuàng)效活動和想法，要鼓勵青年員工崗位建功，多組織些這樣的活動，一方面展示優(yōu)秀青年的風采，另一方面提高青年自身的能力，同時分享成功項目的經驗，做到共同成長、共同提高。
希望各級團組織要切實提高對團工作重要性的認識，從為黨做青年工作的高度出發(fā)，教育、團結和帶領好青年。要積極探索和創(chuàng)新新時期共青團工作，增強團組織的吸引力和凝聚力，鞏固團的青年基礎。我們的團干部要進一步加強作風建設，認真貫學習實踐科學發(fā)展觀，深入青年、了解青年，懂青年心、知青年情，維護青年的利益，反映青年的呼聲，始終保持共青團的生機和活力。
最后，我對青年朋友提四點希望：
第一，以德立身。要加強理論修養(yǎng)、道德修養(yǎng)，樹立大局意識，甘于奉獻。
第二，以勤增歷。通過更多的工作實踐來彌補青年因年輕而工作歷練不夠所帶來的不足，通過自身勤奮，勇于實踐，就能成為忠于北京汽車事業(yè)的青年骨干。
第三，以能促行。有了好品德，還要有好本領，德才兼?zhèn)?，才能做好工作，服務企業(yè)，服務社會。
第四，以行成事。汽車青年要志存高遠、腳踏實地，用心把所干的每一件事干好，要肯干事、會干事、干成事。要有堅定的意志，堅持不懈，善始善終，有所作為，有所創(chuàng)造。
青年朋友們，積極投身到實現(xiàn)北京汽車跨越式發(fā)展的事業(yè)中，新的時代創(chuàng)造青年新的光榮與輝煌。我們相信，在新的重任面前，北汽青年一定不會辜負北京汽車全體職工的期望，一定會繼承和發(fā)揚五四精神，爭創(chuàng)新業(yè)績、再作新貢獻!
謝謝大家!
表彰大會的工作總結篇十五
為紀念“五四”運動xx周年，增強廣大青年的社會責任感和歷史使命感，xx鎮(zhèn)中學團委在“五四”期間，組織開展了一系列的活動?；顒拥玫綄W校領導的正確指導和大力支持，現(xiàn)總結如下：
關愛自然志愿服務活動，我們學校由團委*李國華為隊長，分別成立了20余人的少年志愿者服務隊。廣泛開展治理校園白色垃圾、清理雜草，倡導低碳消費，使關愛自然的環(huán)保理念深入人心。
充分展現(xiàn)了青少年昂揚向上、奮發(fā)有為的精神面貌，培養(yǎng)了青少年積極的創(chuàng)新意識、健康的審美情趣和良好的藝術修養(yǎng)，也豐富了學校的文化內涵。
為了弘揚中華民族尊老、愛老的傳統(tǒng)美德，在五四青年節(jié)到來之際，xx中學團委相應市團委的號召，4月26日開展了以“關愛老年人，青年在行動，弘揚*夢”為主題的敬老院慰問演出活動，活動期間，青年志愿者們有的幫助老人拖地、擦窗、整理房間，有的給老人梳頭、陪老人聊天，并給他們送去了一個又一個精彩的節(jié)目，有唱的、跳的，說的，老人們一邊認真的聽著一邊為我們打拍喝著，融洽的氛圍讓我們都陶醉其中。老人的臉上慢慢洋溢出幸福的笑容，快樂的感覺在心中蕩漾開來。在表演的結束后，我們和老人們一起聊天談論日常生活。大家的即興表演不僅提高了老人的興致，也使此次之行變得更加完美。活動結束時，我們一起祝老人們身體健康、生活快樂、長命百歲，答應老人我們以后會經常去看他們。在敬老院拍照留念后便依依不舍的離開了，同時我們也很開心此次活動取得了巨大的成功。
其實我們都知道，這些老人缺的不是物質上的資源，而是內心精神上的陪伴。他們要求的并不多，只是希望我們這些子女能夠經常去看看他們，和他們聊天讓他們感覺不再孤單。但是僅靠我們的微薄之力是肯定不能解決社會上所有需要關心的事情，所以我們希望并呼吁社會各界人士伸出雙手，奉獻愛心，讓老人們不再感到孤單，讓他們能夠真正的安享晚年，構建我們的和諧大家庭。
5月5日，我校組織召開了優(yōu)秀團員及優(yōu)秀團干部表彰大會，授予張靜宇、張揚等2位同學“優(yōu)秀團干部”榮譽稱號，授予魏新鈺、于夢[等2位同學“共青團禹城市優(yōu)秀團員”光榮稱號，授予孫瑩瑩、朱瓊迪、白潔、張生輝等4為同學“禹城市教育系統(tǒng)優(yōu)秀團員”榮譽稱號。會上，學校校長劉*深情寄語我校廣大青少年，要勤奮學習，提高本領，樹立終身學習的理念，努力把自己鍛煉成學有所長、業(yè)有所精的有用人才，在工作生活中不斷傳承“愛國、進步、民主、科學”的“五四”精神，為建設文明和諧xx做出應有的貢獻。
表彰大會的工作總結篇十六
同志們：
今天，我們在這里召開20xx年度工程質量、安全生產總結表彰大會。會議的主要內容是認清當前安全生產工作形勢，并部署下一步的安全生產工作任務，明確有關措施和要求。下面，我主要講兩個方面的意見：
20xx年，在市政府的正確領導下和相關部門的密切配合下，公司緊緊圍繞“項目推進年”、“效能建設年”活動的要求，嚴格按照年初確定的目標計劃，承擔了老城區(qū)、南湖新區(qū)大規(guī)模路橋改造建設任務、100.5萬平方米安置房（包括小高層）建設、560多公頃新增綠化面積、環(huán)城河沿岸房屋平改坡整治工程、代建工程項目以及市區(qū)危舊房拆遷等大范圍的工程建設任務。任務重、時間緊、責任大，為了確保這些工程建設項目的順利進行，我們從年初以來就按照建設“平安浙江”、“平安嘉興”的有關精神和要求，一直把工程質量、安全生產管理工作作為今年工作的一項重要工作來抓，工程質量、安全生產時刻沒有放松。由于安全生產工作責任制以及各項安全生產措施的狠抓落實到位，從而從總體上扭轉了20xx年安全生產的不利局面，實現(xiàn)了全年未出現(xiàn)任何重大傷亡事故的目標。這一成績的取得，與在座施工單位、監(jiān)理單位、勘察設計單位負責同志以及公司全體員工的共同努力和辛勤工作是分不開的，這也是需要我們在今后的安全生產工作中將這一成績繼續(xù)保持下去。但是，我們在肯定成績的同時，始終要以清醒的頭腦，認識到今年安全生產管理工作仍然存在不少問題。
主要表現(xiàn)在：
一是領導思想上重視不夠。有些單位的領導沒有很好地處理好進度、質量和安全的關系，重進度，輕安全，在領導力量配備上有名無實，在專職人員配備上不到位，抓安全生產工作的積極性從上到下層層衰減、逐級弱化，造成安全管理措施“落實不下去，嚴格不起來”，使安全管理工作停留在口頭或流于形式。
二是施工現(xiàn)場管理不到位現(xiàn)象存在。部分施工現(xiàn)場往往由于項目部、監(jiān)理部責任人員不到位，出現(xiàn)一些施工現(xiàn)場管理混亂，安全管理工作脫節(jié)的問題，這直接影響工程的安全生產。
三是施工人員安全意識不強。有些單位安全生產宣傳教育和培訓工作沒有深入開展下去，現(xiàn)場施工人員思想麻痹，安全意識淡薄，安全措施可有可無的想法存在，違章作業(yè)和違反勞動紀律的問題時有發(fā)生，人為給安全生產留下諸多隱患。
以上這些問題的存在，使在重點防范高處墜落、坍塌、觸電、物體打擊、機械傷害等易發(fā)事故方面，埋下了諸多安全隱患。從目前各工地的實際情況來看，部分施工現(xiàn)場存在著專職管理人員不到位、施工人員不戴安全帽、監(jiān)理單位人員無上崗證或資質證書、監(jiān)理工作虛設等問題，安全網維護不牢固、施工用電設置不規(guī)范、安全網材質不符合要求、通道口沒有防護棚、防護不嚴、樓梯口、電梯井口、預留洞口防護措施不到位、防護棚搭設不規(guī)范、施工機械陳舊或帶故障操作、安全資料臺帳不齊全等種種不安全隱患，再加上過往行人、車輛眾多和天氣自然災害等不確定因素，事故發(fā)生的概率也隨之增加。當前各項工程建設進度很緊、建設任務重，我們必須處理好工程進度和安全生產之間的關系，時刻不能放松，要始終繃緊安全生產這根弦。因此，我們務必要從實踐“三個代表”重要思想高度出發(fā)，以對保障群眾生命財產安全的高度負責的態(tài)度和精神，切實重視安全生產工作，對加強安全生產管理的`緊迫性和必要性要有一個全面的、清醒的認識，進一步統(tǒng)一思想，明確責任，切實把安全生產管理作為當前至今后的重中之重來狠抓不放松。
根據目前的安全生產管理狀況，下一步的安全管理工作，要突出工程施工中高處墜落、坍塌、觸電、物體打擊、機械傷害等事故易發(fā)、高發(fā)的重點環(huán)節(jié)，有針對性地完善相關措施，狠抓責任落實，嚴防死守，堅決遏制重大安全事故的發(fā)生。重點是抓好以下幾個方面：
一是加強領導，進一步健全防范體系。
建設單位和各施工、監(jiān)理單位的領導要切實加強對安全生產工作的領導，正確處理好安全與進度、安全與質量、安全與穩(wěn)定的關系。在工作上要進一步轉變作風，堅持深入基層，深入現(xiàn)場，認真履行職責，切切實實把安全監(jiān)督管理工作抓到位。同時，要切實完善安全生產的組織管理體系。根據“企業(yè)負責、行業(yè)管理，國家監(jiān)察，群眾監(jiān)督，勞動者遵章守紀”的安全管理體系建設標準，作為建設單位的城投公司組建成立了安全生產管理領導小組，落實分管領導抓好工程質量、安全生產管理工作，各施工、監(jiān)理單位要認真根據本單位、本項目的實際情況，建立相應的領導小組，落實分管領導和專職安全員抓好安全生產管理工作，全面建立安全生產的組織領導體系，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、部門領導蹲點抓的工作機制，一級抓一級，一抓到底。
二是明確責任，進一步強化安全生產責任制。
按照“誰管理誰負責”的原則，城投公司與下屬工程管理部門、工程管理部門與各項目部、項目部與各施工班組要層層簽訂安全生產責任書，落實各級責任人的具體責任分工，進一步明確安全生產管理目標，繼續(xù)把安全生產管理作為工程目標化管理的重要內容，完善安全生產的責任制考核辦法，實行與年終評優(yōu)評獎掛鉤，對相關責任人進行必要的獎勵和處罰。根據我們責任書的內容，在工程建設期限內未發(fā)生死亡事故的，對現(xiàn)場項目部給予經濟獎勵，工程量在50萬元以下的獎勵元，50萬元至100萬元的獎勵元，100萬元至300萬元的獎勵元，300萬元至500萬元的獎勵元，500萬元至1000萬元的獎勵萬元，1000萬元至1500萬元的獎勵萬元，1500萬元至20xx萬元的獎勵萬元，20xx萬元以上的獎勵萬元。但只要發(fā)生一起死亡事故，不管工程大小均罰萬元。同時該項目部經理一年內、該項目部法人單位半年內不能參與城投公司項目的施工招標。通過這一重獎重罰的激勵機制，充分調動工作積極性，確保責任落實到位。當然，各單位分管安全的責任人還是要切實主動地負起責任。尤其是項目部經理，要堅持貫徹執(zhí)行好有關安全生產、文明施工的政策法規(guī)，全面負責項目安全生產保證體系的建立、實施和改進，確保安全專職管理人員的到位。各專職安全員以及工程監(jiān)理人員，要認真貫徹落實各項安全技術規(guī)范，組織對各項安全措施的驗收和安全技術交底，嚴格施工全過程的安全控制、檢查，督促操作人員遵守安全操作規(guī)程，掌握安全動態(tài)，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時采取糾正和預防措施，制止違章作業(yè)，嚴格安全紀律?？傊?，一定要建立健全安全生產管理責任制，在人員上要保證到位，實行專職管理；在責任上要嚴格追究，絕不姑息遷就。真正形成一級抓一級，一級對一級負責，層層抓好責任落實的責任體系。
三是提高認識，進一步強化安全生產思想教育。
安全無小事，出了事就是大事。我們經常講學習貫徹“三個代表”重要思想，安全生產事關群眾生命安全，堅持執(zhí)政為民，就必須高度重視安全生產工作。因此，各單位的領導自己首先應從實踐“三個代表”重要思想的本質要求上，充分認識安全生產工作的重要性，增強責任感和緊迫感，把安全生產工作納入平時的重要議事日程。同時，要按照“先培訓、后上崗”的原則，切實強化員工的安全生產教育工作。施工作業(yè)人員都應接受三級安全教育，使員工具備必要的安全生產技術知識以及持證上崗的資格，增強施工人員的安全防范意識，克服麻痹思想，始終繃緊安全管理這根弦，時刻保持高度警惕，堅持警鐘長鳴、常抓不懈，扎扎實實把各項安全措施全面落實到位。
四是落實整改，進一步清除一切安全隱患。
建設單位要會同安全監(jiān)督管理部門搞好重點抽查和專項督查。排查工作要深入、細致、扎實，不留盲點，不走過場，重點要排查在措施、工序、施工方面存在的人的不安全行為、物的不安全狀況、環(huán)境的不安全條件等方面。對查出的坍塌、高處墜落等重大安全隱患要盯住不放，抓緊制訂整改方案，綜合運用經濟的和行政的手段，舍得花錢買安全，加大整改力度，把整改工作抓細、抓實、抓出成效，遏制事故苗頭。同時，各單位要始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真貫徹有關安全生產要求，推行標準化管理，科學地開展各項安全生產活動。施工現(xiàn)場必須建立統(tǒng)一的安全技術臺帳，建立和完善各項安全管理制度，明確安全管理目標?，F(xiàn)場管理要突出加強施工作業(yè)隊伍的管理，做到隊伍審查嚴，持證上崗嚴，防護用品管理嚴，人員進出嚴。各道路橋梁市政工程、房屋建筑工程、舊房拆除工程、燃氣管道建設工程等要結合自身特點，突出重點薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地完善相關管理措施。房屋建筑工程要重點抓好腳手架搭設、安全網封閉圍護、模板支撐和拆除等環(huán)節(jié)，所用材料必須符合安全要求，防范高處墜落、倒塌等事故。道路工程要重點對雨污管道開挖基坑大于3米的采取鋼板支撐圍護，周圍松動的土石塊要隨時清除干凈，防止墜落傷人。施工路段要抓好圍護工作，設置必要的警示燈和警告標志，確保交通組織暢通與安全。橋梁施工要重點抓好起重吊裝作業(yè)的安全措施，吊裝方案必須通過有關部門審查后方可施工，防范起重物掉落傷人。房屋拆除作業(yè)要設置安全距離，抓好施工現(xiàn)場的圍護工作，防范拆除過程中舊房倒塌和飛濺物傷人事故。燃氣管網建設也不能忽視基坑開挖支護和施工區(qū)作業(yè)圍護工作，同時還要注意供氣安全等等。同時，各工地進入施工現(xiàn)場作業(yè)人員必須戴好安全帽，現(xiàn)場使用的安全帽、安全網、安全帶數量和質量必須符合施工要求。施工用電部位要采取明顯防護措施，懸掛醒目標志牌，嚴防用電事故。施工用的起重機、挖掘機、裝載機、推土機、壓路機等各類機械的安全保險裝置必須齊全有效，安裝后必須驗收合格后方可使用，操作人員必須持有效證件上崗。另外，還要積極落實防臺、防雷、防汛等措施。在主要施工部位、危險區(qū)域、道路口等應落實文明施工措施，設置相關的安全警示標志和交通標志等各項臨時設施。在整個施工過程中堅持不違章指揮、不違章作業(yè)、不瞎干蠻干、不擾民驚民。在保證自身安全的同時，努力把工程施工給群眾帶來的負面影響降到最低限度，保證過往群眾的方便與安全，積極防范不確定因素造成的安全事故，確保萬無一失。
同志們，看到安全生產形勢依然嚴峻的一面，有助于我們保持清醒的頭腦，克服麻痹松懈的思想，進一步增強我們的責任感，提高抓好安全生產工作的自覺性和積極性。因此，只要我們能準確認清形勢，牢固樹立大局觀念，集中精力，狠抓落實，就一定解決好當前安全生產工作中存在的矛盾和問題。希望大家能牢固樹立起常抓不懈的思想，全面動員，通力協(xié)作，形成合力，持續(xù)、廣泛、深入地抓好安全生產工作，努力實現(xiàn)安全生產形勢的根本性好轉，確保各項建設任務的圓滿完成。
謝謝大家。
表彰大會的工作總結篇十七
在“五四“青年節(jié)即將到來之際，我院應校領導要求在2017年4月25日到5月3日進行了全院的”五四評優(yōu)“表彰活動。在我部門全體成員的努力下，終于不辜負學院領導，老師以及同學們對我們的信任與支持，本次”五四評優(yōu)“表彰活動圓滿成功。
在評選過程中，我們本著公平、公正、公開的原則。我們將優(yōu)秀團員、團干名額平分給每個班。優(yōu)秀團員是由各班統(tǒng)一規(guī)劃時間舉行民-主投票選舉，票數過半才能生效。而優(yōu)秀團干則是每班選出后交給分團委，由其競選決定出人選。其人選要求是不能有成績掛科。
至于先進團支部，我院學生會是完全根據2017-2017學年度學生會總考核來做主要參考的。具體為我院分團委和學院老師對各班總考核成績的90%加上各班為競選這些先進，優(yōu)秀團支部所加的申請材料評分的10%。
在這次評選中，另人高興的是各班對評選熱情較高，積極配合參與，充分的表現(xiàn)了計算機與通信工程學院學子們積極向上，追求先進，嚴格要求自己的良好品質。
但是在這次評選中我們部門還是有些地方做的有些不夠理想的地方：
一、活動時間安排不夠充足，導致各班上交材料十分倉促。
二、因多數班級評選時，我們部分工作人員因課不在場，導致評選場面過于吵鬧。
三、我們部門散發(fā)材料不夠迅速，導致收取各班的推薦表任。
務十分緩慢，延誤了交表日期。
我們部門一定會吸取這次工作教訓，總結經驗，在明年的“五四評選”創(chuàng)造佳績。
表彰大會的工作總結篇十八
嘉賓：主席臺就位領導依次從北向南排位李廠長、申廠長、汪總、韓總、范處長。
一、會場布置。
1.在主席臺背面東墻上掛70公分寬×3米長紅色橫幅1條，上寫白色字“渭運集團渭南汽車修理廠汽車檢測站2011年年終總結表彰大會”。
2.主席臺由三張會議桌拼成，臺前擺放3盆綠色植物，臺上擺放茶水。
二、工作人員安排：
1.王娟負責擬定會議議程、會場布置、購買布置及表彰所需物品及會議記錄工作;。
2.李琦負責主席臺領導的服務工作，并且協(xié)助會場布置工作;。
3.由王會波負責會場的照相工作，并與楊文清負責就餐人員的運送工作。
三、表彰先進需購置物品：
榮譽證書4本、獎品4份。
四、會議議程：
主持人：李廠長。
第一項：由李廠長道開場白，并向大家介紹主席臺就位領導;。
第二項：由申廠長對修理廠、檢測站2011年工作進行總結及經營狀況匯報;。
第三項：由職工代表張玉超同志發(fā)言。
第五項：有請韓總、汪總給優(yōu)秀員工頒獎;。
第六項：由韓總講話;。
第七項：由汪總講話;。
五、會餐：
時間：元月6日晚6：30分。
地點：前進路桃園酒店一樓。
桌數：4桌(共44人，11人桌)。
邀請領導：汪總、韓總、范處長。
講話領導：汪總、韓總、申廠長。
煙酒飲料茶水：領導1桌備2盒蘇煙、2瓶6年西鳳、1桶果粒橙，員工3桌備3盒黃芙蓉王、6瓶6年西鳳、4桶果粒橙。
就餐標準：750元桌×4桌=3000元。
六、散會。
費用預計：本次會議、會餐費預計花費5000元。
二o一二年元月五日。
表彰大會的工作總結篇十九
學生在工作中取得優(yōu)異成績、表現(xiàn)突出的團總支學生會部 門和個人,帶動學生干部干事在新學年里團學工作的積極 性,舉辦表彰大會來鼓勵和表揚一下，下面由百分網小編為你整理的學生工作總結表彰大會，希望大家希望!
我是電子工程系團總支學生會主席***，今天我很榮幸代表團總支學生會在此做本學期的工作總結?，F(xiàn)將總結如下：
一、思想建設方面
我系學生會積極加強思想建設，定期召開全體例會和干部例會，組織學習團章，積極開展讀書活動。
二、組織建設方面
在過去的一學期里，團總支、學生會及時組織招新，為學生會注入新鮮血液。還積極組織各部門改革創(chuàng)新學生會各項工作任務，完善學生會工作制度。
二、學生會各項具體工作
一、我系團總支、學生會的組織建設還需要進一步的加強。
二、學生會干部干事工作的主動性和積極性還有待進一步提高。
三、學生會活動質量需要更進一步。
在期末臨近之際，我們及時總結，發(fā)揚長處，改善不足。同時也感謝領導和老師對我系團總支、學生會工作的支持和幫助、感謝全體干部干事的辛勤付出、感謝全體同學們對各項活動的支持和參與。最后希望電子工程系團總支、學生會在以后的工作中能繼續(xù)進步，開創(chuàng)新的局面，做出新成績。
時間過的很快，馬上，我們錢江學院第七屆學生會的全體成員將攜手走過整整一年了。在這一年時間里，我們大家都成長了很多、學習了很多、收獲了很多。在這一年里，在我們身邊有院團委的老師們辛勤工作、耐心指導，讓我們在學生會這片沃土上茁壯成長，在我們身邊有太多太多我們可愛的同學在為我們學生會無私奉獻、揮灑汗水。在此，我謹代表錢江學院學生會向在這一年中真心指導我們學生會工作的老師們和為我們學生會辛勤付出的同學們表示真心的感謝，謝謝你們的指導和付出!謝謝!
在這一年里，我們錢江學院學生會各項工作有序開展，外聯(lián)工作成績突出，特別是在這學期后半段，各中心各部門的工作取得了長足的進步，集體榮譽感不斷增強，涌現(xiàn)出了很大一批優(yōu)秀的干部干事，他們在為我們這個組織默默奉獻他們的激情和汗水，貢獻他們的光和熱。下面由我來為大家介紹一下這一年來我們所取得的進步：
一、各項活動組織有序，學生會成員辛勤付出。
在這一年中，錢江會客廳、2010年度十佳歌手大賽、第九屆“時代?風采”辯論賽、“紅色五月 90?頌歌”紀念建黨九十周年合唱比賽、“活力校園健康領跑”活動、社聯(lián)“團結號” 、青年志愿者活動、錢江學院主席峰會等等學生會承辦的活動有序開展，充分體現(xiàn)了院學人的集體智慧和奉獻精神，給廣大錢江學院同學提供了鍛煉和展現(xiàn)自我廣闊的舞臺。但是在光鮮亮麗的活動幕后有我們院學很多同學在通宵工作、在現(xiàn)場工作時他們大多忙的忘記了吃飯，是他們的辛勤付出才有我們院學的今天。
二、各中心各部門間合作交流加強，整個學生會有了聯(lián)動。
經過一年的努力，學生會成員的整體意識有所加強，不再單從中心角度考慮問題。特別是在“活力校園健康領跑”和“紅色五月? 90頌歌”紀念建黨九十周年合唱比賽這兩項活動中，出現(xiàn)了各中心成員團結協(xié)作的專項活動團隊，為加強學生會各成員之間的交流提供了平臺，特別是大合唱活動結束后的那晚讓我非常感動，可以肯定的說是我在學生會三年，大活動收尾工作效率最高的一次，因為那晚學生會很多同學齊心協(xié)力，眾志成城，真正體現(xiàn)了什么叫做團結就是力量。
三、學生會宣傳形式有突破，效果和廣度有提升。
這學期，錢江學院學生會的宣傳途徑有所拓展，宣傳效果有所提高。特別是網絡宣傳取得了長足進步，錢江學院學生會人人網的關注度不斷提升，開拓了宣傳的新路徑。還有就是 “活力校園健康領跑”活動給了我們全體學生會宣傳活動的新思路，借助視頻、設計活動標識、傍晚在食堂門口循環(huán)播放、借助校園名人聚集人氣、人人網轉發(fā)等都是值得我們以后在宣傳工作中好好思考和利用的。
下面講一下接下來的學生會工作中我們需要提高的點：
1、增強學生會的整體意識，一切從學生會整體角度考慮
加強學生會全體成員間的交流與合作，在工作中，盡可能多為干部干事合作交流搭建平臺。特別是對外交流過程中，一點要明確自己的位置和代表的組織形象。
2、不斷完善學生會工作制度、完善交流和溝通機制，做好活動的記錄和備份工作。
掃除學生會制度的盲區(qū)，大家能統(tǒng)一按照一定的學生會工作流程進行工作，明確分工，形成有效的交流溝通機制，提高工作效率，形成學生會的整體性。及時將各活動中好的經驗和容易出錯的點做總結歸納。并對學生會成員的工作和值班會議出勤情況情況進行記錄，賞罰分明。
3、繼續(xù)加大學生會網絡宣傳平臺建設，擴大宣傳途徑
努力建設好人人網學生會公共主頁，開拓微博等學生喜歡的網絡平臺進行宣傳。最重要的一點是我們學生會的成員要有宣傳意識，如果學生會人人網上發(fā)了個狀態(tài)，大家都轉發(fā)了，這個效果比我們在學校做幾塊海報、噴繪效果會好很多。
4、不斷提升自己的創(chuàng)新意識、開闊自己的眼見
做學生會工作和做人一樣，真的不能固步自封，認為眼前的一切已經很完美了，自己已經做的很棒了。其實很多時候，真正的學習是做自己沒有做過的事情，真正聰明的人是自己會不斷探索和為自己創(chuàng)造學習計劃的人。
學生會是一個學習的平臺，如果你是有心人，你真心的為這個組織里付出了，你會發(fā)現(xiàn)自己在這一年中成長了許多，至少你不再那么孤獨。最后，再次感謝各位同學這一年來的辛勤付出，希望大家以后能學習工作一切順利，我們錢江學院學生會因你而精彩!
敬愛的各位學生會和年級分會成員：大家下午好!時間轉眼即逝，回顧過去將近一個學期的時間，學生會順利地開展了各項工作與活動，雖然規(guī)模有大有小，但是每開展一次活動都能使同學們踴躍地參加，雖然各部部長及成員沒有足夠的經驗，但是深入同學們中調查的實踐過后的活動，仍被同學們喜聞樂道。
在漫長的一個學期里，大家做了很多工作，苦過也喜過。流下了許多的汗水。一個學期的工作很多，在此，我們對這一學期以來的工作進行認真的總結，從而使學生會的工作再上新的臺階。
作為主席，這一學生會的領導人物，我們深感這份工作的壓力，但壓力即是動力，我們在實踐中尋找經驗，在過去學生會成員那兒仔細尋求經驗，然后認真到落實實踐活動中，積極在活動的內容和形式上創(chuàng)新，不斷迎合同學們的口味，使同學們在緊張的學習之余能夠使精神生活得到充實，增強自己的`精神力量。
在這一學期的活動中我們表現(xiàn)出的許多好的方面，比如在迎新晚會、校運會、關于“嚴師出高徒”主題辯論賽、元旦晚會中各負責活動的部門能在各年級學生中挖掘優(yōu)秀的人才，能及時的做好各方面的準備工作，能很好的維持好會場秩序和記律。晚會的成功是我們學生會各部門成績的證明。同時也有許多的不足，在我們的演員訓練中我們對各節(jié)目的節(jié)目組織和演員的需求方面以及后臺的管理方面出現(xiàn)了諸多問題。希望在新學期的活動中通過前面的活動的經驗彌補不足。
上學期各部門工作都取得相當不錯的成績，如學習部在下了晚自習后仍在辦公室認真學習，極大的提高了學生會的學習影響力，為其他部門和我校同學們樹立了學習的榜樣;宣傳部為學生會將要開展的活動做了許多準備和宣傳工作，使得活動開展更加順利;治保部一放學就在校門口督促同學們將?？ㄅ宕骱?，盡心盡力的協(xié)助門衛(wèi)負責校門治安管理工作;環(huán)保部每天都會在上早自習和晚自習前檢查各環(huán)衛(wèi)區(qū)的衛(wèi)生情況并且督促打掃衛(wèi)生的同學要掃干凈、加快打掃速度，使得校園整潔又干凈;廣播站天天都會播出一些時政新聞、校園歌曲、同學佳作等，豐富了我校師生的校園文化生活。在努力的同時，我們還要號召更多同學熱情參與、積極投入到和諧、美麗校園建設中去，發(fā)揮我校學生會和各年級分會的力量，共同努力將我校打造得更加和諧、更加美麗、更加溫馨。
為調好各部門的工作，各部門有何工作上的要求和安排應及時和學生會主席團聯(lián)系。計劃好各項活動所需的經費和獎品，時間、活動場所，以便使活動開展得更加順利。負責為各項活動進行統(tǒng)籌安排，例如演講比賽的初選，文藝演出的初選等工作在過去一個學期的工作中，由于時間短暫，工作經驗的缺乏，我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足，現(xiàn)總結如下：
一、學生會各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性。整體學生會成員素質有待進一步提高。
二、偏重對大型活動的開展，而忽視了對日常性工作的監(jiān)督和管理，各系學生分會之間交流不夠，導致一個系舉辦活動，受眾群體的單一性，不具有全面性。
在我們第六屆學生會成立以來，我們一直實踐著“為老師解憂，為同學服務，愛我五中”的學生會宗旨，堅持著“高效率，新概念”的發(fā)展目標和盡職盡責、開拓進取的工作方向，讓我校學生會能夠更加為校園的和諧發(fā)展貢獻自己的力量，為老師提供更好的服務，為同學們創(chuàng)造一個全面發(fā)展的新天地。學生會作為為同學服務的窗口，是老師與同學交流的紐帶.我們深知肩上責任的重大，深知自身的不足.收獲是喜悅的與此同時我們也播下了希望的種子. 半年以來，從每日進行的出操再到體育部不間斷的如新生杯、校運會等大類的體育賽事，工作在五位部長的帶領下都有條不紊地開展著，不管是在學校的舞臺上還是學生會的舞臺上，也都分別獲得了不小的成績。但是，我們的活動仍是可圈可點，有善待改進的地方，比如我們的對一個活動的策劃的可行性研究還不全面，我們在執(zhí)行計劃時似乎總有一些干擾因素困擾著我們，從而導致活動不盡完美?；叵脒^去，我們的日子充實，取得的成績可喜;展望明天，我們信心滿懷，自信可以用我們不羈的個性揮灑學生會工作新篇章。
這付出與收獲所蘊含的深層內涵，留待我們在場的所有成員去細細品味。
今天的表彰會，我希望它不僅僅是優(yōu)秀學生的表彰會，同時也應該是一個全體同學的反思總結會。我們與其把它當成是對上學期的一個總結，不如將它納入一個新的學期乃至一個新的人生階段的一個開端，一個起點。我想，每一個獲此殊榮的同學，應該比我更懂得這一點。同時，我更希望那些與此殊榮失之交臂的同學也一起去充分地理解并尊重這個開端和這一個新的起點。讓我們一起去反思，回想那些一起走過的日子，我們之中的這些好學不倦的同學，憑他們報效祖國的雄心壯志，靠他們勤奮上進的拼搏精神，用他們辛苦耕耘的頑強努力，在各自的年級和班級力挫群雄、勇攀高峰，獲得了優(yōu)異的成績!獲得了我?？涨暗莫剟睢?，這不是獎勵!這是領導及師長充滿愛意的熱騰騰的教誨與鼓勵，是同學和朋友無限信賴的暖洋洋的鼓舞與鞭策，更是祖祖輩輩無比深情的沉甸甸的期望與關注!希望大家把握住這一難得的，新的開端和新的起點!我不希望這樣一個太陽落山上的下午反而導致某種生存意志力的萎縮，或者是某種生存耗散力的膨脹。
好好把握吧，我們能夠擁有的也只有今天!此刻的時鐘指針已經緩緩的轉到了我們快要上晚自習的時間，請大家抬起頭，看此刻的天空是多么絢麗多彩，此刻的霞光正似溫柔的河水流淌，但是你別忙著沾沾自喜，樂不可支。要知道，光明早已停在圓明寺的山頂!我們雖然在此刻獲得了陽春的安慰之光，但是，人生并不因此而一勞永逸!
面對已經取得的成績，我們不會松懈，雛鷹搏擊長空才能練就有力的翅膀,鯉魚暢游水底才能跳躍龍門。在以后的日子里，我們還要更加努力的學習，把校學生會和各年級分會緊緊地團結在一起，形成一股強大的力量繼續(xù)推動我校的發(fā)展。用最廣闊的胸懷迎接明天的到來,迎接屬于青春的挑戰(zhàn)!
表彰大會的工作總結篇二十
尊敬的王總、員工們：大家晚上好！
金虎含笑歸，玉兔迎春至。2010年已度過，我們充滿信心地迎來2011年。在此佳節(jié)之際，我代表映山酒店管理公司，向辛勤工作在各崗位的員工們，表示衷心的感謝：你們辛苦了！
過去的一年當中，酒店全年營收，及利潤指標，完成得較為理想。值此辭舊迎新之際，有必要回顧總結過去一年的工作、成績、經驗及不足，以利于揚長避短，奮發(fā)進取，在新的一年里努力再創(chuàng)佳績。去年，酒店領導班子，根據經營條件和市場需求，科學決策，在年初（3月初到4月中旬），對酒店進行了整體裝修。使酒店硬件上，即保持了原有文化氛圍，又更加突出了自己的風格；即充分利用了每一塊場地，又在布局上顯得更加合理化。酒店各部門在領導班子的帶領下，團結奮進，上下一致，齊心協(xié)力，在創(chuàng)收、創(chuàng)利、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)穩(wěn)定方面作出了一定的貢獻，取得了頗為可觀的業(yè)績。
1、經營創(chuàng)收。
酒店通過對前廳的布局改造后，在營業(yè)創(chuàng)收上頗顯成效。
（1）充分利用場地，把一樓舞臺后面的碧溪居改造成了一個大雅間，滿足了部分顧客的需求。
（2）卡間的改造最為理想，即能當小雅間用，又能為辦酒席之用，增加了上座率。
（3）吧臺改造在進門之處，使得在為客服務時，更加及時、更加方便。
（4）改造地暖、加外墻保溫、增加一道推拉門等一切保暖措施，在今年這個冬季，已經得到了很好的考驗。往年的冬季，由于雅間和大廳比較冷，非常影響上座率，很多客人因為太冷，而來了又離開酒店。今年改造后，很少有客人因為房間冷而離開，而且大廳也因為比較暖和，上座率也有很大的提升。
(5)后院租用的辦公室，改為營業(yè)之用后，也增加了不少的收入?？傊?，此次裝修雖然投入了不小的資金，但在酒店經營上，起到了很好的成效。
2、管理創(chuàng)利。
酒店通過狠抓管理，深挖潛力，節(jié)流節(jié)支，合理用工等，在人工成本、能源費用、物料消耗、采購庫管等方面，倡導節(jié)約，從嚴控制。
3、品牌創(chuàng)優(yōu)。
酒店通過多年的品牌管理理念，在市場競爭的浪潮中，占到了應有的優(yōu)勢。我們德鄰樓在映山管理公司的經營管理中，不光享用的是映山這個品牌，而且共享品牌資源。同時，歷經多年的努力，也走出了自己的特色之路。在映山管理公司多年的經營當中，我們德鄰樓是最為成功的酒店，在映山這個品牌上，又增添了一個亮點。
4、隊伍創(chuàng)穩(wěn)定。
方面，也逐步響應國家的號召，凡是滿足酒店各項要求條件的員工，我們按勞動部門的規(guī)定，給予辦理三險。2010年初，已經順利辦理了首批人員，以后將逐年增加。
今年我們能再創(chuàng)好的業(yè)績，和在座的各位管理人員和員工們的辛勤工作是分不開的。分部門來說，前廳服務是酒店的窗口，服務的好與壞，直接影響著酒店口碑和形象；而菜品質量，則是酒店的命脈，飯店的要想經營的更加持久與穩(wěn)定，就必須把菜品質量，當做一個永恒的主題去抓；那么，后勤部門（采購、庫房、工程維修、保衛(wèi)等）是酒店保障部門，起著舉足輕重的作用，所以，后勤部門多年不變的口號是：寧可自己千辛萬苦，也要服務好一線。
一年的工作，經過全店上下的共同努力，成績是主要的。但不可忽略所存在的問題。這些問題，有些來自于客人投訴等反饋意見，有些是酒店質檢或部門自查所發(fā)現(xiàn)的。用高檔酒店的標準來衡量，問題之明顯、整改之必要，已非常迫切地提上酒店領導班子的議事日程。
1、設施設備還有不盡完善的，如：廚房設備、前廳空調等。
一、參差不齊；二表現(xiàn)，在酒店尚未制訂一整套規(guī)范的、系統(tǒng)的、切實可行的“管理細則”；三表現(xiàn)，在“人治”管理、隨意管理等個體行為在一些管理者身上時有發(fā)生。
劣。平時與周末、領導在與不在，都難做到一個樣地優(yōu)質服務。反復出現(xiàn)的問題是，有些部門或崗位的部分員工，儀容儀表不整潔，禮節(jié)禮貌不主動，接待服務不周到，處理應變不靈活。此外，清潔衛(wèi)生不仔細，設備保養(yǎng)不及時等，也影響著酒店整體的服務質量。
通過對酒店全年工作進行回顧和總結，激勵鞭策著全店上下，增強自信，振奮精神，發(fā)揚成績，整改問題。
2010年已過去，未來的日子更加充滿了挑戰(zhàn)和機遇，我們所做的每一件事，看似容易，做起來卻是需要用心、用力、用態(tài)度的。所以，在新的一年里，我希望大家：
（1）增強責任感，服從酒店各項安排，相互間積極溝通，提高工作效率。
要積極主動地把工作做到點上，落到實處，減少工作失誤。時刻堅持不懂就問，不明白就多學的態(tài)度，與同事多合作，與領導多匯報，低調做人，高調做事，懂得團隊的力量和重要性。
（2）努力學習，提高業(yè)務能力。
古人云：路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。學習是件苦差事，但學到了，自己就會變得很充實，工作起來就會心中有數。我們很多員工，常常是對自己工作崗位知識的欠缺，而想不到位，做不到位；在菜品創(chuàng)新方面，也會因為知識的欠缺，而使自己的創(chuàng)新思路難以拓展。一個人的成功，最主要是學習和積累，所以，大家要努力學習和鍛煉，使自己能夠更好的勝任，各自的工作角色。
（3）勤快做事，堅守工作職責。
工作無大小，只是分工不同，貢獻無多少，要看用心沒有。工作中，大家要勤于動手、動腦，做好本職工作，戒驕戒躁，不做言語的巨人，行動的矮子。不論是日常工作，還是臨時分派任務，都要用心做到更好。同時，要不斷的磨練自己，憑借公司的良好環(huán)境提升自我。
（4）全員要樹立“創(chuàng)業(yè)績、降成本、把質量”這三大意識，作為工作中的總指導思想。
最后，給大家提前拜個早年：祝愿大家在新的一年里，工作順利，萬事如意，合家歡樂！祝愿酒店生意興隆、蒸蒸日上。
表彰大會的工作總結篇二十一
各位領導、同志們：
今天，我們在這里召開機關中層正副職干部年度工作會，主要目的是認真總結各部門工作經驗，進一步強化機關干部的管理意識和“部門負責人”的責任意識；同時，借這次會議，為機關各部門相互交流、相互啟發(fā)、相互借鑒搭建一個平臺，促進我們更好地謀劃部門工作思路，研究創(chuàng)新舉措，推動行政工作取得更好的成效。
出席這次會議的縣領導有：李國祥院長、陸喜培書記、任劍波副院長、梁曉軍副書記，馬現(xiàn)誠副院長，學院機關部門共多人參加會議。這次會議的主要議程有兩項，一是機關中層正副職干部述職，二是對述職人員進行書面評議。下面進行第一項議程，由機關中層正副職干部進行述職。每人述職時間為5分鐘。
第一位，由教務部主任符文虎同志述職。
下面由學院辦公室主任黃貴森同志述職。
下面由財務部主任黃世玲同志述職。
下面由學工部主任蘭曉峰同志述職。
下面由團委書記龔娟同志述職。
下面由教務部副主任郭冀湘同志述職。
下面由學院辦公室副主任黃萬穩(wěn)同志述職。
下面由后勤管理部副主任黃尚坤同志述職。
下面進行第二項議程，請各位同志填寫民主測評表，并投到前面箱子中。
今天會議的議程順利完成，希望大家通過本次述職報告會，加強理論學習、提高業(yè)務水平，為學院的發(fā)展做出更大的貢獻。散會。
表彰大會的工作總結篇一
為認真貫徹縣局、支隊公安工作會議精神，總結上半年公安交通管理工作，8月1日，**縣公安局交警大隊組織全體民警、輔警在大隊一樓會議室召開了上半年工作總結表彰會議，認真分析當前交通管理形勢，安排部署下半年工作?？h局黨委副書記、政委***出席會議。
會議首先對20xx年上半年交通管理工作中涌現(xiàn)出的2個先進集體，14名先進個人進行了現(xiàn)場表彰，頒發(fā)了榮譽證書。其次，由各部門負責人結合交警大隊交通管理工作安排、本部門上半年工作計劃及完成情況進行總結發(fā)言，并剖析了存在的問題。再次，交警大隊大隊長王剛根據縣局上半年總結大會上楊彥局長的重要講話精神，全面回顧了大隊上半年的工作，找準交通管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，正視差距，直面問題，認真總結，并對下半年的工作進行了安排部署。
政委***在會上全面肯定了交警大隊上半年工作，代表縣局黨委對受到表彰的'集體和個人表示祝賀，對轄區(qū)高速公路、國道、農村道路等重點路段的重點違法行為、道路交通安全隱患進行分析。他指出，交警大隊上半年工作成績顯著，全體民輔警要提高政治站位，牢固樹立總目標意識，加強各項工作措施落實;車管、違章、事故、路面執(zhí)勤等部門要勤于學習，形成工作合力;加強隊伍建設，從嚴治警，牢固樹立紅線底線意識，將心思放在工作上以及對家人的關懷上。
最后，大隊長王剛號召全體民輔警要感念縣局黨委的各項從優(yōu)待警措施，在工作中主動作為，攻堅克難，全力做好轄區(qū)道路交通事故預防工作。
表彰大會的工作總結篇二
玉兔辭舊歲，祥龍迎新春，充滿希望和生機的龍年即將到來臨，在這辭舊迎新的日子里，我們大家歡聚一堂，召開201x年度總結暨表彰大會，總結過去一年的成績與經驗，表彰用自己的辛勤勞動為××××公司作出貢獻的“優(yōu)秀員工”。
剛剛過去的201x年，我們在上級領導的正確指導下，在公司全體員工的共同努力下，秉承著“優(yōu)質文明服務，安全科學管理”的經營理念，圍繞著公司制度的貫徹落實，服務理念的轉變創(chuàng)新開展了一系列工作，圓滿完成了年度經營管理目標，成績的取得，××××的成長與壯大；離不開上級領導的親切關懷，離不開我們在座各位的'辛勤勞作，更離不開廣大員工家屬的理解支持，在此我代表××××表示衷心的感謝和誠摯的敬意。
站在這里接受表彰，接受大家的掌聲，同時也要求在座的各位認真學習領會今天的會議精神，把今天的會議精神帶回去傳達給其他員工。
各位領導，各位同仁，新春伊始，萬象更新，值此龍年新春佳節(jié)來臨之際，祝大家新年愉快，身體安康，合家歡樂！
表彰大會的工作總結篇三
各位老師、同學們：
大家好!
今天，我們高一年級師生歡聚一堂，隆重召開20xx-20xx學年度第二學期期中總結表彰大會。首先請允許我代表學校，向勤奮學習、追求上進、取得優(yōu)異成績的班級和同學表示熱烈祝賀!同時向辛勤耕耘、無私奉獻、敬崗愛業(yè)的高一全體老師們表示衷心的感謝!
我希望通過本次期中考試總結表彰大會，激發(fā)同學們爭先創(chuàng)優(yōu)意識，掀起學習高潮。也希望受表彰的同學再接再厲，百尺竿頭更進一步，在今后的學習中再創(chuàng)新高。也希望其他同學，以受表彰的同學為榜樣，頑強拼搏，激起直追，刻苦努力，爭創(chuàng)一流。
同學們，剛才不論是挑戰(zhàn)班級，還是迎戰(zhàn)班級，我都能看到青年人渾身充滿力量的精氣神，看到你們敢于挑戰(zhàn)，勇于挑戰(zhàn)的挑戰(zhàn)自我、永不言敗的精神，我為擁有這樣的學子而感到欣慰和自豪，你們同樣是彩虹的驕傲!我堅信：你們一定會擁有屬于自己的成功！
此外，我們還想告訴同學們這樣幾個觀點：
一、要努力加強自身的思想道德修養(yǎng)。希望我們時刻注意自己的言行舉止，做一個文明中學生、做一個優(yōu)秀中學生。我們要尊重老師，珍惜老師的辛勤勞動。我們要珍惜友誼，同學之間要和睦相處，共同提高!
二、要有明確的奮斗目標，要有為實現(xiàn)目標而全力以赴的精神。付出百倍的努力和辛勤的汗水，必須承受巨大的壓力，并轉化為行動的動力。要有一種不達目的決不罷休、不實現(xiàn)目標絕不甘心的精神，要學會忍辱負重、厚積薄發(fā)，要讓自己做一名說到做到、不放空泡、言而有信的人.
三、要端正自己的學習態(tài)度，激發(fā)自己的學習熱情。調整心態(tài)，以愉快的心情投入到緊張的學習生活中，并善于在學習的過程中體驗獲取知識的快樂，體驗克服困難的快樂，體驗取得成功的快樂，體驗互幫互學的友誼與樂趣。
四、要正確地面對成績，對期中考試做深刻的總結和反思。
通過對考試的總結與反思，大家才可以發(fā)現(xiàn)平時學習上的不足與缺陷，考試就像捕魚，每一次考試你都會發(fā)現(xiàn)魚網上的漏洞，經過一次次的修補，一次次的捕撈，在下次考試的時候，你的知識與能力編成的魚網一定已經是牢不可破的。通過考試，我們每一位同學都經受了失敗、痛苦和成功的洗禮，得到了磨練、反省和升華自我的機會，這正是我們最大的收獲。
五、要學會勤奮學習和珍惜時間，要把有限的時間投入到無限的學習之中。書山有路勤為徑，天上不會掉餡餅，要學習真本領沒有勤奮的耕耘不行。
同學們，期中考試只是個加油站，在我們面前還有很多考試，還有人生許多大大小小的考試，任務依然艱巨，道路依舊漫長，我希望我們每個同學通過這次表彰大會之后能夠提高認識，能夠一步一個腳印，能夠珍惜時間，扎扎實實地度過校園生活的每一天；希望每位同學在彩虹這片知識的沃土上奏響自己華美的生命樂章！
同學們，讓我們一起努力，一起競爭，在比賽中超越自己！
表彰大會的工作總結篇四
各位領導、各位教師、同志們：
你們好！
今天，石門鎮(zhèn)小學20xx年工作總結表彰大會隆重召開，值此，我謹代表鎮(zhèn)黨委政府向蒞臨大會指導的縣局領導表示衷心的感謝、向辛勤戰(zhàn)斗在教學一線上的全體教師致以誠摯的問侯！向今天受表彰的教學工作先進單位、先進個人、優(yōu)秀教學成績獎獲得者表示熱烈的祝賀！
會上舉行了隆重的發(fā)獎儀式，授獎面之廣，應該說是空前的，據我了解舉辦大型的教學工作總結表彰會，這在石門小學教育史上是第一次。剛才，胡主任就全鎮(zhèn)小學一年來的教學工作情況作了客觀、全面、深入、細致的分析，回顧成績實事求是，查找問題客觀準確；并認真分析20xx年教學工作面臨的新形勢，新問題，明確了今后一個時期我鎮(zhèn)小學教學工作總的任務。應該說這次會議既是教學工作總結表彰會，也是新學期工作動員會。我們知道教學質量是學校工作的生命線，抓緊了教學質量，就抓住了學校工作的'牛鼻子。一個學校只有緊緊圍繞提高教學質量這一中心，學校才有內涵、才能發(fā)展。此次表彰會的召開，充分證明石門小學的教育工作抓住了教學質量這一根本，形成了以提高教學質量為核心的工作氛圍，廣大教師的質量意識普遍增強，全鎮(zhèn)上下達成了抓教學提質量，以質量求生存、以質量求發(fā)展、以質量論英雄的共識，形成了人人抓質量，人人謀質量的良好態(tài)勢。
通過剛才的發(fā)獎過程和從胡主任的講話中，我深深感受到石門小學教育有一個敬崗愛業(yè)、扎實工作、默默奉獻、勇于進取的教師群體。他們中有年事已高的老教干、老教師，面臨退休仍然兢兢業(yè)業(yè)堅守教學第一線；有長期帶病堅持教學工作的教干教師；有年輕有為，樂于進取，刻苦工作，成績突出的青年教師。他們的成績可喜可賀，他們的事跡可圈可點。有了他們，石門的教育就有了希望，在這里讓我再次向你們致以崇高的敬意和真誠的謝意！
在看到成績的同時，我們也應清醒地認識到：與教育現(xiàn)代化建設的要求相比，與先進的兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，我們還存在一定的差距。一是我們的教育觀念與時代的要求還不盡適應，辦學思路還不夠開闊，缺少創(chuàng)建辦學特色、打造優(yōu)校、名校的意識；二是教師隊伍的“雙老化”情況十分突出，影響了教學質量的提高；三是部分教師的職業(yè)倦怠感制約了全鎮(zhèn)整體教學質量的提升；四是受種種因素限制黨委政府對在座的各位關心、了解得不夠，幫助不夠及時等等。對上述不足和問題，我們將在今后的工作中切實加以克服和改進。
同志們：總結成績，我們信心倍增，分析問題，我們方向更明。新的教育形勢，給我們提出了新的要求，石門教育要實現(xiàn)跨越式發(fā)展，需要在座每一位同志的不懈努力，需要全鎮(zhèn)教學管理者、廣大教師的辛勤勞動。讓我們緊密團結起來，增責加壓，奮力拼搏，以更加飽滿的工作熱情、更加昂揚的精神狀態(tài)、更加強烈的創(chuàng)新意識、更加扎實的工作作風，自覺投身于教學改革的實踐中，勤奮學習，扎實工作，為全面提升我鎮(zhèn)小學的教育教學質量、再鑄石門教育新形象作出新的更大的貢獻！
謝謝大家！
表彰大會的工作總結篇五
全體同事：
今天我們一起集會，隆重慶祝第32個教師節(jié)，同時舉行20xx年招生工作總結表彰會。有同事講：有校史以來這還是第一次一起開“兩會”。我想：隨著職業(yè)教育發(fā)展政策和招生形勢的向好，今后“兩會”一起召開要形成新的習慣！我個人對此充滿信心。從此以后，職業(yè)教育要成為更有尊嚴的教育，我們的教師也要成為更有品質的教育工作者！今年教師節(jié)的主題是“模范踐行社會主義核心價值觀，做黨和人民滿意的好老師”，在此，我代表學校向今天受表彰的陳靖、曾德等76人次先進個人、美術教研室、教務處、辦公室等3個先進集體表示祝賀，同時也提請大家向他們學習！
今年教師節(jié)評先我們做了一次嘗試，就是向上級那樣分配名額，當然這種方式有優(yōu)點也有缺點。過去許多年我們的評先是自評加互評，缺點是在互評階段拍腦袋憑印象，評來評去就都是先進的常委，今年改一改之后，有一些平時積極工作默默無聞的新的先進就小荷才露尖尖角冒了出來，內部和諧，人心包容，有一些變化，非常好。這似乎就像張星老師過去講的：讓每一朵花兒都綻放！我聽說很多部門在真評真比，內部還互相謙讓，這個氛圍很好，但有一點要注意，教師節(jié)的先進標準不能隨意性和庸俗化，這不是排排坐分果果。辦公會對此也進行了慎重把握，并最大程度尊重了部門的評先結果。今天所展示的部分部門寫的先進評語，應該提示了我們向先進學習什么？所以我們應該懷有一顆空杯之心，這樣才會在教師節(jié)之際，品讀教師節(jié)本義而學有所獲。同時我們在重點工作的表彰設計中，除了按實際功勞大小這個慣常標準外，還設計了宣傳先進的類別，是期待更多的同事們積極宣傳學校，加大學校美譽度的提升！請大家看下面的評語：
陳靖：做事絕對是踏踏實實，為人絕對是坦坦蕩蕩。要做就做老師們的榜樣！
張星：熱愛教育事業(yè)、堅定信念、誨人不倦！過去、現(xiàn)在、未來……讓每一朵花兒都綻放！
沈虹：工作創(chuàng)新，敢于承擔重任，團結同事，爭創(chuàng)一流佳績。
瞿敏：教研室的中流砥柱，為人謙和，積極學習，熱情工作，師生和諧，教學相長；
吳曉青：教研室的棟梁之才，有理想，有追求，有才藝，與人為善，溝通能力強。
高麗：教研室的新生力量，默默工作，講奉獻，不浮華，關心集體，團結同事。
張能順：在工作中履職盡責，團結幫助周圍同志做好招生工作，落實招生新政策，較好把握招生新變化，充分挖掘利用資源，取得了新成績，保持和發(fā)揮了招生辦人員多招生的示范作用。
汪文艷：優(yōu)秀是相對的！當別人已經承擔很多、也很努力的時候，你比別人承擔地更多，也收獲地更多，卻從不象別人那樣叫苦、叫累、叫委屈；默默付出、勇于擔當，年復一年為班級、為專業(yè)、為比賽、為學校堅持不懈地付出，為職業(yè)教育貢獻力量！
曾爭：文能帶班，舞能演出，德藝雙馨的老師帶出德藝雙馨的學生。
朱道宏：厚道低調，不拘小節(jié)，學生心中的“朱哥哥”。
周甜甜：勤奮敬業(yè)，教學嚴謹，嚴中有愛，關心學生，顧全大局，勇挑重擔，累并快樂著。
段雅婷：務實而不張揚，率直而不做作，用母親般的柔情呵護自己的學生，用豐富、深厚、廣博的專業(yè)知識，帶領學生徜徉在藝術領域，儒雅氣質塑造學者型教師的形象。
陳朝云：號稱“大白”的云哥工作勤勤懇懇，任勞任怨，在工作中想他人所想，急他人之所急，團結同事，是大家的開心果，也是大家的貼心人。
吳俊杰：工作積極進取，為人謙和，勇于挑重擔，師生和諧，教學業(yè)務精湛。
涂超：有理想，有追求，做事認真果斷，教學帶班樣樣精。劉正熹：為人低調，默默工作，講奉獻，不怕困難，團結同事。
楊濤：刻苦鉆研、積極轉型、勇挑重擔。
李利利：樂觀開朗、以德服人、循循善誘。
彭潔：率先垂范，招生、教學、帶班三不誤。
周艷紅：踏實穩(wěn)重，銳意進取，是教學帶班的好能手。
李明：十四年一日苦耕耘，寒來暑往不言棄，教育教學勤專研，招生帶班一把手。
張蕓：低調奢華有內涵，安靜內斂小清新。
胡小芹：誠信做人，踏實做事。
周鵬：脫下長袍，當好紅管家；服務師生，做個娘家人。
熊莉：以德為先，風風火火動起來；任重道遠，學生就是一片天。
吳敏：勤勤懇懇，學籍無差錯，事無巨細，抽絲剝繭來。
李琨：講紀律，守規(guī)矩，勤學習，好評價。
吳正平：按章守規(guī)，勤奮作為，服務教師。
鄭桂榮：督導培養(yǎng)教師成長有功，情牽學校重點工作有義。
王虹：逐門逐戶，拾起葵花籽；轉來轉去，還當向日葵。
同志們，今天校團委學生宣傳中心組織可愛的同學們錄制了恭賀教師節(jié)的視頻，學校黨政工團向全校發(fā)出了教師節(jié)賀信，并且向全體教職工贈送了一盆花卉“仙客來”-寓意是快樂象神仙，為人講客氣，幸福滾滾來！說白了，就是送大家一個好心情！明天周六，學校還要安排優(yōu)秀教師代表去武漢市會議中心聽取市級優(yōu)秀教師報告會。
當然，光有好心情還不夠，今天上午學校召開了20xx年下半年財務工作專題辦公會，盤好錢袋子-吃飯沒問題，建設沒問題，關鍵是怎么提升教職工的獲得感。會議確定了兩點：一是盡快落實上周一屆八次教代會通過的績效方案決議，原則通過各個發(fā)放的子方案，爭取月內安排資金到位；二是根據學校財力并爭取上級支持，按照工會的敦促，近期逐步分類發(fā)放20xx年黨建等獎項。這主要想表達兩點思考：一、領導班子要成為依法治校的遵循者，二、領導班子要成為教職工利益的維護者。
開學兩周，學校上下為呈現(xiàn)新面貌努力工作，新生軍訓圓滿完成，課堂及實訓教學順利開展，涉及學生和老師的應急事件處置到位，問題面前大家都采取了包容聯(lián)動，這些都很好。9月1日市教育局田局長代表委局來學校檢查開學工作，看望全校教職工，這是他新學期出訪的首站，足以表達了領導對我校的關懷和重視。他強調：1珍惜來之不易的成績；2重視內涵發(fā)展，提高質量，向內使勁，向內挖潛，靜下心來抓業(yè)務；3事業(yè)是一個完整的概念，應該包括家庭幸福和子女成長。并表示，學校發(fā)放四獎、安穩(wěn)隱患等困難將向徐書記匯報。今天上午教育工會許主席來電，全市第九屆職工職業(yè)道德標兵單位已經獎牌到位，目前等五一勞動獎狀到位，隨后到學校頒發(fā)并祝賀。所以，我們要按照上級的期待，按照教師本身的職業(yè)要求去好好努力！
剛才，我們的教師節(jié)先進代表陳靖、李琨以及重點工作先進代表彭敏等三名同志作了發(fā)言，我相信大家都會受到啟發(fā)，讓我們從中積極體會和思考。
同志們，不言而喻，當前學校還有各種各樣的困難，但正如教師節(jié)賀信里說的，我們是一個命運共同體，我們要牢牢記住這一點，堅持把愛生作為每次新學期的出發(fā)點，堅持把干事作為自我成長的增長點，團結共事，奮發(fā)有為。
最后，祝全體教職工身體健康，心情愉快，高品質，慢生活，守紀律，講規(guī)矩，有夢想，實干家！
謝謝大家！
表彰大會的工作總結篇六
為總結20xx年工作，表彰先進，部署20xx年工作，經集團黨委研究，決定于20xx年1月24日召開集團公司20xx年度總結表彰大會?，F(xiàn)通知如下：
一、時間：20xx年1月24日(周五)上午9時，會期半天。
二、地點：集團大會議室。
三、參加對象：集團所屬單位中層以上干部、職工代表、機關全體干部、20xx年度集團各類先進代表。(詳見名額分配表)。
四、會議議程。
1.集團黨委副書記、總經理邵銘作工作報告。
2.集團副總經理蔡劍明宣讀集團黨政工團表彰決定。
3.各類先進集體和企業(yè)優(yōu)秀管理者、模范職工、科技優(yōu)秀工作者頒獎。
4.先進集體及先進個人代表發(fā)言。
5.集團黨委書記、董事長周克文講話。
五、注意事項。
1、參會人員請?zhí)崆?0分鐘進入會場就位。其中：獲20xx年度集團黨政先進集體、先進部室、工團先進集體、以及安全、行風、工程、財務建設先進集體的.各單位、部室上臺領獎代表，企業(yè)優(yōu)秀管理者、模范職工、科技優(yōu)秀工作者，請?zhí)崆?5分鐘到達會場并在前排指定位置就座。
2、全體參會人員統(tǒng)一著集團制發(fā)的正裝(男士西服配領帶，女士西服配絲巾)，會議期間請自覺將手機鈴聲調至振動檔。
3、各單位辦公室主任負責抓好本單位參會人員到位率及會場紀律，并要求盡量拼車參會。
4、企業(yè)優(yōu)秀管理者、模范職工、科技帶頭人會后請留下合影。
附件：集團公司20xx年度總結表彰大會名額分配。
xx市水務集團有限公司。
20xx年1月15日。
表彰大會的工作總結篇七
11月10日下午，我院宿管部、院生活部在ab棟學術報告廳隆重舉行了xx-xx年度“先進衛(wèi)生班級”暨“文明宿舍”表彰大會。學生處處長馮玉、學生處副處長譚桂芬、戚卓新、團委指導老師陳為沛、各系輔導員以及來自各系的400多個班的班長、受表彰的“標兵宿舍”與“文明宿舍”的舍長等出席了此次的表彰大會。會議由學生會成員陳偉立、陳蔓莉主持。
大會在莊嚴、嘹亮的歌聲中拉開了序幕。首先由院宿管部委員盧慶榮作xx-xx學年工作匯報?？隙ㄇ捌诘某Ｒ?guī)工作，也強調了衛(wèi)生評比、每周四至日晚進行的熄燈以及對各項活動后勤工作的支持和集團評比等問題，同時針對本部門的不足之處，推出了更完善的“內務評分標準”及《廣東海洋大學寸金學院學生宿舍管理條例》制度。
緊接著，馮玉、譚桂芬等領導為我院xx-xx學年的“先進集體“和”優(yōu)秀檢查干部“進行了頒獎。崇明苑、崇智苑、崇祥院、崇德苑、舊校區(qū)宿舍等宿舍苑為文明宿舍苑；崇智518等6個宿舍為標兵宿舍；崇明苑、崇德苑、崇智苑、崇祥苑以及舊校區(qū)等200多個宿舍為文明宿舍；肖靖等100多名檢查干部為優(yōu)秀檢查干部。
會議最后，學生處處長馮玉老師作此次會議的工作總結。他勉勵所有取得成績的集體和個人，望再接再厲，爭取更大的成績。也充分肯定了xx—xx學年度宿管工作所取得的成績，希望今后在創(chuàng)建文明宿舍的工作中做到:“管理到位、服務到位、教育到位”三到位的原則，同時也指出了本部門工作中存在的不足之處，特別強調了宿舍高壓用電等問題。其次，馮玉老師對于繼續(xù)更好的開展文明宿舍創(chuàng)建工作提出了三點希望：一是希望文明宿舍的創(chuàng)建工作要長期抓，不能松懈。院部要制定好各項落實措施，要從嚴格落實宿舍衛(wèi)生制度抓起，學院領導、輔導員要經常深入學生宿舍，檢查督促，現(xiàn)場整改，切實將學生宿舍內務衛(wèi)生抓好；二是重點從學生的自覺養(yǎng)成的良好習慣教育抓起。院團委、院學生會等單位要建立健全檢查評比制度，檢查干部要常抓不懈，切實將我院的優(yōu)良宿舍風建設工作推向深入；三是切實發(fā)揮學生宿舍的育人功能。再次，馮玉老師對全體同學提出要求：一是認真學習《學生手冊》；二是檢查干部要以身作則，協(xié)助好老師工作；三是在日常注意團結，財產安全問題。通過文明宿舍創(chuàng)建活動使廣大學生自覺遵守宿舍制度、養(yǎng)成良好的學習和生活習慣，努力做到宿舍衛(wèi)生干凈整潔、內務整齊有序、人際關系和諧、文化氛圍健康向上；努力將學生宿舍建設成為學生成長、成才的重要陣地，使學生宿舍成為倡導文明行為、塑造健康人格、陶冶情操、展示良好精神面貌的窗口，以文明宿舍創(chuàng)建活動為紐帶，增強宿舍成員的凝聚力。
最后大會在大家的熱烈掌聲中圓滿結束。
表彰大會的工作總結篇八
同志們：
近年來，我區(qū)的社區(qū)建設工作在區(qū)委、區(qū)政府的領導和區(qū)人大、政協(xié)的監(jiān)督指導下，認真貫徹落實《中華人民共和國城市居民委員會組織法》和中辦發(fā)文件精神，按照“完善城市居民自治，建設管理有序，文明祥和的新型社區(qū)”的目標和要求，堅持以提高城市管理水平和居民生活質量為宗旨，以健全社區(qū)管理體制、加強隊伍建設、拓寬社區(qū)服務領域為重點，不斷探索城市改革和發(fā)展之路，通過采取規(guī)范社區(qū)管理，完善配套政策，部門結對幫扶和市、區(qū)領導定點聯(lián)系社區(qū)等措施，我區(qū)社區(qū)建設健康快速發(fā)展。今天，區(qū)委、區(qū)政府召開表彰大會，其目的在于總結回顧近幾年社區(qū)建設工作，充分肯定成績，表彰先進，在此，我向戰(zhàn)斗在我區(qū)社區(qū)建設工作第一線的各位同志表示衷心地感謝！下面，我講兩個方面的意見。
隨著社會轉型和體制轉軌，城市社區(qū)建設在我國社會發(fā)展過程中的重要作用日益凸顯。標準化社區(qū)建設是落實科學的發(fā)展觀，堅持以人為本的重要舉措。自xx年以來，我區(qū)認真貫徹落實黨中央、國務院關于推進城市社區(qū)建設的重大戰(zhàn)略決策，歷經了部署啟動、全面推進和深化發(fā)展三個重要階段，始終以文明、服務、穩(wěn)定為目標，采取一系列有效措施，全區(qū)城市社區(qū)建設工作取得了顯著成績，xx年9月獲得“全國社區(qū)建設示范區(qū)”殊榮。
（一）堅持以人為本，創(chuàng)建文明社區(qū)。
xx城市的擴張，使城市社區(qū)居民呈現(xiàn)出多樣性，居民素質具有較大的差異性。我區(qū)作為xx主城區(qū)，根據這一特點，在社區(qū)文明創(chuàng)建中堅持以人為本。
一是把“提高人、塑造人、完善人”作為社區(qū)文明創(chuàng)建的出發(fā)點。我區(qū)在社區(qū)建設工作開始就明確提出了社區(qū)文明創(chuàng)建的目標是“辦好群眾最關心的事，辦好群眾反映最強烈的事”，做到“民思我想、民需我做、民困我?guī)?、民呼我應”，讓“民心工程”進社區(qū)，建成了一批居住安心、就業(yè)稱心、服務順心、文娛開心的文明社區(qū)。與此同時，堅持依靠、動員和組織群眾積極參與社區(qū)文明創(chuàng)建，社區(qū)中涌現(xiàn)出許多群眾自愿參加的志愿者服務組織，形成群眾自我教育、自我管理的網絡，社區(qū)凝聚力明顯增強，居民文明程度不斷提高。
二是把滿足市民日益增長的物質文化需求作為社區(qū)文明創(chuàng)建的著眼點。社區(qū)文明創(chuàng)建最終要落實到維護和實現(xiàn)廣大人民群眾的利益上。把群眾的需求作為第一信號，想群眾之所想、急群眾之所急、做群眾之所需，著手解決居民反映強烈的熱點問題，努力把群眾身邊的服務工作做好。同時，充分發(fā)揮文化建設的牽引作用，從提高市民的整體素質入手，通過城市文化建設，營造團結和睦的人際氛圍。組成精干的文化隊伍，組織豐富的文化活動，形成了以文明娛樂、宣傳教育為主導的新型社區(qū)文化格局。
三是把提高人的素質、促進人的全面發(fā)展作為社區(qū)文明創(chuàng)建的落腳點。社區(qū)文明創(chuàng)建的根本目的是實現(xiàn)人的現(xiàn)代化。在社區(qū)文明創(chuàng)建中，尊重社區(qū)居民的主體地位，充分發(fā)揮群眾性精神文明創(chuàng)建活動的作用，以《公民道德建設綱要》為基本教材，大力加強社區(qū)居民的思想道德建設，把宣傳教育與健全制度、加強管理相結合，把先進性要求與廣泛性要求融為一體，努力通過教育和引導創(chuàng)建“十佳文明社區(qū)”、“社區(qū)文明樓院”、“社區(qū)文明戶”等一系列活動，推動社區(qū)文明創(chuàng)建向深度和廣度拓展，促進社區(qū)居民的全面發(fā)展。
（二）強化社區(qū)服務，增強社區(qū)凝聚力。
隨著xx城市經濟的發(fā)展，客觀上要求企業(yè)甩掉“辦社會”的沉重包袱，形成了“企業(yè)抓生產，社區(qū)抓服務”的新格局。針對城市人口老年化、家庭結構小型化、家務勞動社會化的日益明顯趨勢，我區(qū)以強化社區(qū)服務為突破口，創(chuàng)新服務機制，努力推動社區(qū)建設深入發(fā)展。
一是社區(qū)服務多元化。我們始終把改善和提高人民群眾生活水平和生活質量作為社區(qū)各項工作首要任務，建立健全公民參與機制，通過合作、協(xié)商等方式促進社區(qū)服務主體多元化，形成了以區(qū)為龍頭，街道為主體，社區(qū)為依托，轄區(qū)單位和社區(qū)成員廣泛參與的社區(qū)服務網絡。建立了包括政府、社會中介組織、社區(qū)中介組織、居民自治組織在內的服務體系，堅持面向社區(qū)居民的便民利民服務，面向社區(qū)單位的社會化服務，面向下崗職工的再就業(yè)和社會保障服務，開展了就業(yè)保障、民事調解、民政優(yōu)撫、醫(yī)療保健、撫老撫幼等8個系列50多個服務項目。
二是強化社區(qū)工作隊伍管理。改革了社區(qū)居委會干部制度，堅持年輕化、知識化、職業(yè)化的用人機制，采取向社會公開招聘、競爭上崗等多渠道、多形式選聘優(yōu)秀人才，并通過法定程序將有文化、素質高、辦事能力強的人員充實到社區(qū)居委會領導班子，形成了結構合理、老中青結合、多種人才并存的社區(qū)工作者隊伍。同時，加強了社區(qū)工作者隊伍的培訓，切實幫助解決社區(qū)工作者的實際問題，提高待遇，保障社區(qū)組織必要的辦公經費和工作條件，確保社區(qū)建設工作在健康的快車道上持續(xù)發(fā)展。
三是積極創(chuàng)新社區(qū)服務體制。為強化居委會服務社區(qū)的功能，使居委會從行政事務中解脫出來，我們在5個街道辦事處建立了街道社區(qū)服務中心，并統(tǒng)一規(guī)范了機構、編制、職能、經費、服務內容和服務制度等。街道社區(qū)服務中心將政府職能服務和便民利民服務納入有機統(tǒng)一的整體，成為拓展社區(qū)服務、實現(xiàn)政府部門職能轉變和重心下移、全方位推進社區(qū)建設的大平臺，為實現(xiàn)社會事務社區(qū)化，社區(qū)服務社會化，構建小政府、大社區(qū)的社區(qū)建設新格局探索出了一條新路子。四是建立和完善市、區(qū)領導及部門聯(lián)系社區(qū)制度。
xx年初，市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府同步建立了市、區(qū)領導和部門定點聯(lián)系社區(qū)工作制度，市、區(qū)領導干部深入街道和各社區(qū)調查研究，排憂解難，組織召開協(xié)調會，專題解決社區(qū)的熱點、難點問題，并在居委會辦公場所和為群眾服務的基礎設施建設上給予了有力的支持，徹底改變了居委會幾十年來“一間破房子，兩張爛桌子”的面貌，大力地推動了社區(qū)建設的健康發(fā)展。
（三）強化居民自治，打造平安社區(qū)。
隨著xx城市化的發(fā)展，社會成員固定地從屬于一定社會組織的管理體制已被打破，大量“單位人”轉為“社會人”，同時大量農村人口涌進城市務工經商，參與經濟建設和社會職業(yè)服務，社會流動人口快速增加，在各種社會利益的調整等因素影響下，社會穩(wěn)定的矛盾日益突出。我們堅持以社區(qū)自治為基礎，加強社區(qū)治安防范，積極投身于xx平安科技城建設之中。
一是建立社區(qū)民主和自我管理體制。為理順社區(qū)內外關系，實現(xiàn)社區(qū)依法自治，政府依法行政，我們在明確政府職能部門、街道辦事處與社區(qū)居委會關系的問題上，堅持了“三還”原則，即：還位，還社區(qū)居委會自治組織的法律地位；還權，把自治的權利還給社區(qū)，變“行政領導”為“推動自治”；還利，政府部門向社區(qū)轉移社會性服務功能時，實行“權隨責走，費隨事轉”，做到責、權、利相結合。各社區(qū)居委會充分發(fā)揮社區(qū)成員代表大會和社區(qū)協(xié)商議事委員會的作用，討論、制訂了《社區(qū)自治章程》、《居民公約》、《社區(qū)居民代表會議議事規(guī)則》、《社區(qū)居委會干部守則》、《社區(qū)居委會居務公開民主管理工作制度》等一系列行之有效的規(guī)章制度，明確了社區(qū)居委會干部職責，使社區(qū)充分發(fā)揮了“民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督”作用，真正做到了“自我管理、自我服務、自我監(jiān)督”。
二是警民共建平安社區(qū)。我區(qū)根據社區(qū)規(guī)模的調整，按“一區(qū)（社區(qū)）一警”的模式，合理配置警力，設立警務室，實行社區(qū)警長制，健全社會治安防范體系，真正做到了群防群治。加強對刑滿釋放、解除勞教人員的安置幫教工作和流動人口的管理，消除各種社會不穩(wěn)定因素。同時，建立警民聯(lián)動協(xié)調機制，聚集社區(qū)力量，成立社區(qū)治安巡邏隊，堅持晝夜巡邏，及時處理突發(fā)事件，檢查督促社區(qū)內值班保衛(wèi)，社區(qū)治安案件明顯減少，社會秩序明顯好轉，社區(qū)居民非常滿意。幾年來的實踐，警務聯(lián)防、居民聯(lián)防、單位群防的社會治安綜合治理網絡已初步形成，為平安社區(qū)的建設奠定了堅實基礎。經過近四年來的努力，我區(qū)的.社區(qū)建設工作取得了突出成績，但我們也要清醒地認識到工作中存在的一些不足，主要表現(xiàn)在：一是全體公民和個別單位對社區(qū)建設的認識和社區(qū)的意識仍然較模糊；二是社區(qū)的硬件設施和附屬設施建設還需要進一步完善。
三是社區(qū)服務的領域還需要繼續(xù)拓寬，社區(qū)服務質量還須不斷提高；四是社區(qū)負擔仍然較重；五是社區(qū)工作發(fā)展不平衡，個別社區(qū)活力不足，創(chuàng)新意識薄弱，特色不突出；六是社區(qū)干部的管理水平不高，個體素質差異性大，處理社區(qū)重大事務的協(xié)調能力尚需加強。
在下一階段，要認真按照“管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、文明祥和的新型社區(qū)”的建設目標和要求，著重抓好以下六個方面基礎性工作。
完善組織體系，實現(xiàn)社區(qū)自治社區(qū)自治是社區(qū)建設的核心，要注意理順三個關系：
一是區(qū)、街道與社區(qū)的關系。區(qū)政府各部門要端正思想觀念，社區(qū)居委會不是基層政府的“腿”，也不是政府部門的辦事機構。要清理附加給社區(qū)的不合理任務，努力減輕社區(qū)居委會的行政負擔。我們講政府轉變職能、重心下移、工作進社區(qū)，就是要求政府把基層管理與服務的職能落實到社區(qū)，服務到居民，而不是把工作推給社區(qū)，更不是建機構、掛牌子、占房子。反過來說，社區(qū)是城市社會管理的基本單元，基層政府對社區(qū)事務負有管理的職責，社區(qū)居委會具有自我管理的屬性，要認真研究政府的行政管理與社區(qū)居委會自我管理的結合點。要特別強調尊重居民的自治權利，發(fā)揮居委會自治功能，確立社區(qū)居民的主人翁地位和社區(qū)居委會的自治地位。不論社區(qū)管理體制怎樣改革，社區(qū)居委會都應堅持自治的性質不能變，自治的功能不能變，政府與居委會指導與被指導的關系不能變。
二是社區(qū)居委會與駐區(qū)單位、物業(yè)管理部門的關系。社區(qū)與駐地單位要加強聯(lián)系，實現(xiàn)“資源共享、共駐共建”。社區(qū)居委會與物業(yè)管理部門的關系，前者是以做人的工作為主，是居民利益的法定代表，后者是以管物為主，是企業(yè)行為，決不能用物業(yè)公司代替社區(qū)居委會。
三是理順社區(qū)組織之間的關系。明確社區(qū)黨組織是領導核心，社區(qū)居委會是自治組織，社區(qū)議事委員會是監(jiān)督組織。
表彰大會的工作總結篇九
7月12日，中山市古鎮(zhèn)國貿半島大酒店多功能廳內掌聲此起彼伏，洋溢著熱烈、愉快的氣氛。中山市精藝精工機械有限公司同仁齊聚一堂，在此隆重召開“2010年年中工作總結與表彰大會”。公司執(zhí)行總經理林大鵬向公司新老員工做《2010年上半年工作總結報告》，對各戰(zhàn)線員工的積極努力和不懈進取的職業(yè)精神予以高度評價與充分肯定。同時，公司領導對2010年上半年度“簽單能手”、“營銷能手”、“機械操作能手”進行表彰，湖北曾圓麗、湖南王光亮、廣東劉國華等八位公司人員分別獲獎。林總在總結中說：“在2009年金融危機的嚴峻形勢下，公司在2010年上半年創(chuàng)下如此優(yōu)良業(yè)績實屬不易，大家堅持不懈的努力贏得了最后的勝利”，會議上，領導鼓勵優(yōu)秀員工再接再厲，爭取更大的進步，并號召全體同事向他們學習，以更加專業(yè)的技藝和態(tài)度贏得市場。
在上半年的工作中，通過全體員工齊心努力，公司的業(yè)績不斷提高，規(guī)模在不斷發(fā)展，我們經歷了經濟危機的洗禮，并且可以驕傲的宣布我們安然的戰(zhàn)勝了種種困難。在工程管理、銷售培訓、設計產品上都有所創(chuàng)新，公司的整合力、各職能部門的配合度都在不斷加強。當然，目前公司也存在一定的不足，企業(yè)員工培訓需要進一步提高，客戶滿意度仍有上升的空間，部門整合銷售有待于細化，以及業(yè)務多樣化后流程職責需要進一步到位。展望下半年，公司將圍繞提高客戶滿意度、銷售定位及模式的清晰化、進一步加強全員培訓、產品后臺的進一步完善等方面著手進行。林總還與大家分享了如何保持良好工作心態(tài)的.心得。他強調：要繼續(xù)保持精藝機械一貫的客戶至上的傳統(tǒng)，每個人都要有“59分意識”，也就是說由于整個行業(yè)體系的不健全，精藝精工目前雖然在業(yè)界得到廣泛的好評，但我們一定要有“即便我們比一般公司強，但我們僅只做到了59分，還是不及格，離滿分還差得很遠”的任重意識。站在新的起跑線上，我們路遠且阻，逆流向上。讓我們堅守精藝人的價值觀，以健康、積極、平和的心態(tài)全力以赴，為實現(xiàn)中國別墅裝修第一品牌而繼續(xù)奮斗！在總結表彰大會的之后，公司特別邀請到了聚成培訓講師韓安華給大家舉辦了一場別開生面的“面對面顧問式銷售”培訓，其詼諧風趣的語言，以及循循善誘、啟發(fā)式的授課方式深受員工歡迎。課畢，大家群情激昂，表示一定學以致用，將知識運用到日常的工作實踐中。2010年對于精藝精工機械而言，充滿了挑戰(zhàn)，也充滿了機遇。無論是脫穎而出的業(yè)務標兵、還是默默無聞的職業(yè)能手，大家無時不刻都聚集成一股力量，也正是這股專注而堅韌、誠信而專業(yè)的精神，帶領大家取得了一個又一個勝利！
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表彰大會的工作總結篇十
各區(qū)縣質量技術監(jiān)督局、市質監(jiān)稽查大隊、市計量院、市纖檢所、各有關集團總公司、104家重點耗能企業(yè)：
按照國家質檢總局和市政府的要求，為繼續(xù)開展企業(yè)能源計量工作，推動企業(yè)節(jié)能降耗增效服務活動，本篇文章來自資料管理下載。促進企業(yè)的科學化管理，提高企業(yè)的產品質量和經濟效益。市局決定，召開xx市20xx年度能源計量工作總結及表彰會議，現(xiàn)就有關事項安排如下：
一、會議內容：
1、總結xx市20xx年度能源計量工作;。
2、宣布xx市20xx年能源計量工作先進單位和先進個人表彰決定;。
3、先進單位經驗交流;。
4、領導講話。
二、參加會議的人員：
2、各局、集團(總公司)計量工作負責同志、xx市104家重點耗能企業(yè)(請各區(qū)局負責通知)、有關計量站所的負責人，本篇文章來自資料管理下載。xx市20xx年能源計量工作先進單位和先進個人。
三、會議時間：20xx年3月6日，上午9點，與會人員8時45分前進入會場。會議地點：津利華大酒店(友誼路xx賓館旁)。
聯(lián)系人：xx。
201x年x月x日。
表彰大會的工作總結篇十一
尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的同事們、朋友們：
大家下午好!
玉兔辭舊歲，蛟龍迎新春。今天，在新春佳節(jié)即將到來之際，我們在這里歡聚一堂，召開xx20xx年度總結表彰大會，首先請允許我代表公司向大家拜個早年，祝愿大家在新的一年里：龍年大吉，龍騰四海!同時也祝愿在我們身后給予我們默默支持的父母、家人身體安康、春節(jié)愉快!
首先請允許我介紹一下參加今天表彰大會的領導和來賓，他們分別是：xxxxxx，正是有了他們的大力支持，我們的分廠工作才得以順利開展。讓我們以熱烈的掌聲對他們表示衷心的感謝!
在剛剛過去的20xx年，我們xx經受住了各項嚴峻考驗，通過廣大員工的團結奮斗，公司各項工作都取得了優(yōu)良業(yè)績，是你們的辛苦付出，才使得公司如日東升，光芒四射!是你們的團結一心，才使得公司無堅不摧，勢如破竹!今天我們召開總結表彰會，就是要更好地樹立典型、激勵先進，總結經驗，發(fā)揚成績，團結和動員全體員工以更加嶄新的思想觀念、更加飽滿的精神狀態(tài)，積極投身到20xx年公司生產實踐中來，為實現(xiàn)公司全面健康發(fā)展做出自己的貢獻。
公司為感謝廣大員工的辛勤勞動，表彰做出突出貢獻的先進員工，在此隆重舉行一年一度的總結表彰大會!
為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，我提幾條要求：
1、請所有與會人員將手機暫時關機，不要接打電話。
2、會場內嚴禁煙火。
3、嚴禁觸碰車間內的任何儀器設備。
4、不要在會場內、外來回走動，不要交頭接耳，大聲喧嘩。
5、不要隨地吐痰，亂扔廢棄物。
6、會議結束以后，請按順序退場，同時把自己帶來的凳子送回原處。
第一項全體唱廠歌--。
第三項頒發(fā)20xx年度員工獎金。
第四項宣布優(yōu)秀員工名單并頒獎。
第五項新員工代表、生產標兵、優(yōu)秀員工代表講話。
第六項總經理致辭。
第七項宣布春節(jié)放假相關事宜。
大會進行第一項：請全體起立，唱xx廠歌——《xx》。
演唱廠歌----------。
請大家就坐。
大會進行第二項：請大家觀看“回首20xx暢想20xx”mv。
mv放映中------。
讓我們把熱烈的掌聲送給mv制作人員，你們辛苦了!
舞蹈過程--------。
謝謝我們生產管理團隊的精彩表演，我們可愛的兔子帶走了一年的煩惱，帶來了新年的祝福，還要給我們帶來一點小驚喜!還等什么，快把禮物送給大家吧!
禮品發(fā)放--------。
請主席臺成員到主席臺就座。
就座中------。
其實為了保證我們這次年度總結表彰大會的順利召開，我們還有許多同事默默在幕后進行組織策劃，他們加班加點，不辭勞苦，讓我們對于他們的付出表示衷心的感謝!(掌聲!)。
對于在日常工作中，我們常年堅守在一線平凡崗位上的同事，公司更要感謝你們，你們是公司最堅實的基礎，你們是公司最寶貴的財富。為表達公司的謝意。
下面進行大會第三項：發(fā)放20xx年度獎金，由于我們的舞臺太小，容納不下我們所有的獲獎人員，所以請各部門負責人作為代表上臺領取紅包。有請總廠和一分廠的班長上臺領獎!
有請我們的總經理為大家發(fā)紅包!
頒發(fā)紅包過程-------。
今年沒得到紅包的同事不要嫉妒，明年的這個時候你也可以拿到紅包了!
20xx年我們有成績、有收獲，同時也有不足和缺陷。成績值得驕傲和自豪，不足需要反思和改進。一年走來，我們廣大員工執(zhí)著敬業(yè)、真抓實干、同心同德、團結協(xié)作，不斷涌現(xiàn)出一大批先進集體、先進個人，他們是開拓進取的先鋒，是忠于職守的典范，是舍己奉獻的楷模，是我們全體員工學習的榜樣!我們?yōu)樗麄冊谶^去的一年里為公司做出的突出貢獻感到自豪，感到驕傲!公司對他們勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度和心系公司、無私奉獻的敬業(yè)精神給予了充分肯定，在今天的大會上將給予隆重表彰!真心希望今天榮獲表彰的員工們，戒驕戒躁，繼續(xù)努力;更希望我們全體員工以他們?yōu)榘駱?，百尺竿頭，更進一步，為公司20xx年取得更好成績貢獻全部力量!
大會進行第四項：宣布優(yōu)秀員工名單并頒獎!
頒獎過程----------(詳見附件優(yōu)秀員工表彰名單20xx)。
宣讀頒獎詞-------(詳見附件優(yōu)秀員工評語)。
先進的集體、優(yōu)秀的個人，是我們事業(yè)發(fā)展的中堅和基石。一年一度的評選不是目的，意義在于用典型的作用，鞭策和帶動大家齊心協(xié)力地把各項工作做好，通過評選激勵全體員工的工作斗志和熱情。在過去的工作中，他們用實際行動譜寫了許多感人事跡，總結了許多值得我們學習的經驗和做法。讓我們再一次恭喜獲獎的同事們，也希望明年的表彰會有更多的同事走向領獎臺。
大會進行第五項：請新員工代表xx發(fā)言，大家掌聲歡迎!
發(fā)言------------。
生產標兵代表xx發(fā)言，大家歡迎!
發(fā)言-----------。
接下來有請優(yōu)秀員工代表xx發(fā)言，大家掌聲歡迎!
發(fā)言------------。
感謝優(yōu)秀員工代表精彩的發(fā)言，希望你們在20xx年的工作中再接再厲，再創(chuàng)佳績!
大會進行第六項：大家以熱烈的掌聲歡迎xx總經理先生為大會致辭。
發(fā)言??。
感謝xx總經理的精彩發(fā)言，剛才x總的講話，既對公司一年來的發(fā)展進行了全面、客觀、公正的總結，也提出了公司明年計劃的發(fā)展思路，描繪了公司美好的未來，讓我們每一個人都能感受到公司的前途。正所謂“風勁潮涌，自當揚帆破浪;任重道遠，更需策馬揚鞭”我相信在x總的正確領導下，全體上下一心，我們一定會大有作為，我們的明天會更好!
接下來要煩勞我們主席臺成員到臺下就座。
撤桌子--------。
再過兩天就是農歷龍年了，今天公司專門為屬龍的同事準備了一份小禮物，等一下我念到名字的同事請上臺領取禮物。
禮品發(fā)放中-------。
大會進行第七項：下面由我給大家宣布一下春節(jié)放假的有關事宜。
六)，1月29日(農歷正月初七)正式上班。
2、福利發(fā)放時間為下午表彰大會結束后進行，各分廠根據實際情況自行安排。
3、送車路線安排為：xx方向14:00發(fā)車司機xx全順。
xx方向14:00發(fā)車司機xx五菱。
xx方向14:00發(fā)車司機xx五菱。
xx方向14:30發(fā)車司機xx瑞風。
xx、xx方向21:00裝行李，22:00準時在公司發(fā)車，隨車人員xx、xx。
4、春節(jié)放假期間，請大家注意人身安全，度過一個幸?？鞓返募倨?。同時公司設立突。
發(fā)事件應急小組，有需要請大家隨時電話聯(lián)系。
最后，我宣布xx20xx年度總結表彰大會就此結束，請各部門人員按順序依次離場，把各自的凳子送回原處，祝大家一路順風，春節(jié)快樂!
音樂歡送員工退場---------。
各團隊有需要到臺上合影留念的請按次序依次上臺。
表彰大會的工作總結篇十二
全體同事：
今年教師節(jié)評先我們做了一次嘗試，就是向上級那樣分配名額，當然這種方式有優(yōu)點也有缺點。過去許多年我們的評先是自評加互評，缺點是在互評階段拍腦袋憑印象，評來評去就都是先進的常委，今年改一改之后，有一些平時積極工作默默無聞的新的先進就小荷才露尖尖角冒了出來，內部和諧，人心包容，有一些變化，非常好。這似乎就像張星老師過去講的：讓每一朵花兒都綻放！我聽說很多部門在真評真比，內部還互相謙讓，這個氛圍很好，但有一點要注意，教師節(jié)的先進標準不能隨意性和庸俗化，這不是排排坐分果果。辦公會對此也進行了慎重把握，并最大程度尊重了部門的評先結果。今天所展示的部分部門寫的先進評語，應該提示了我們向先進學習什么？所以我們應該懷有一顆空杯之心，這樣才會在教師節(jié)之際，品讀教師節(jié)本義而學有所獲。同時我們在重點工作的表彰設計中，除了按實際功勞大小這個慣常標準外，還設計了宣傳先進的類別，是期待更多的同事們積極宣傳學校，加大學校美譽度的提升！請大家看下面的評語：
陳靖：做事絕對是踏踏實實，為人絕對是坦坦蕩蕩。要做就做老師們的榜樣！
張星：熱愛教育事業(yè)、堅定信念、誨人不倦！過去、現(xiàn)在、未來……讓每一朵花兒都綻放！
沈虹：工作創(chuàng)新，敢于承擔重任，團結同事，爭創(chuàng)一流佳績。
瞿敏：教研室的中流砥柱，為人謙和，積極學習，熱情工作，師生和諧，教學相長；
吳曉青：教研室的棟梁之才，有理想，有追求，有才藝，與人為善，溝通能力強。
高麗：教研室的新生力量，默默工作，講奉獻，不浮華，關心集體，團結同事。
張能順：在工作中履職盡責，團結幫助周圍同志做好招生工作，落實招生新政策，較好把握招生新變化，充分挖掘利用資源，取得了新成績，保持和發(fā)揮了招生辦人員多招生的示范作用。
汪文艷：優(yōu)秀是相對的！當別人已經承擔很多、也很努力的時候，你比別人承擔地更多，也收獲地更多，卻從不象別人那樣叫苦、叫累、叫委屈；默默付出、勇于擔當，年復一年為班級、為專業(yè)、為比賽、為學校堅持不懈地付出，為職業(yè)教育貢獻力量！
曾爭：文能帶班，舞能演出，德藝雙馨的老師帶出德藝雙馨的學生。
朱道宏：厚道低調，不拘小節(jié)，學生心中的“朱哥哥”。
周甜甜：勤奮敬業(yè)，教學嚴謹，嚴中有愛，關心學生，顧全大局，勇挑重擔，累并快樂著。
段雅婷：務實而不張揚，率直而不做作，用母親般的柔情呵護自己的學生，用豐富、深厚、廣博的專業(yè)知識，帶領學生徜徉在藝術領域，儒雅氣質塑造學者型教師的形象。
陳朝云：號稱“大白”的云哥工作勤勤懇懇，任勞任怨，在工作中想他人所想，急他人之所急，團結同事，是大家的開心果，也是大家的貼心人。
吳俊杰：工作積極進取，為人謙和，勇于挑重擔，師生和諧，教學業(yè)務精湛。
涂超：有理想，有追求，做事認真果斷，教學帶班樣樣精。劉正熹：為人低調，默默工作，講奉獻，不怕困難，團結同事。
楊濤：刻苦鉆研、積極轉型、勇挑重擔。
李利利：樂觀開朗、以德服人、循循善誘。
彭潔：率先垂范，招生、教學、帶班三不誤。
周艷紅：踏實穩(wěn)重，銳意進取，是教學帶班的好能手。
李明：十四年一日苦耕耘，寒來暑往不言棄，教育教學勤專研，招生帶班一把手。
張蕓：低調奢華有內涵，安靜內斂小清新。
胡小芹：誠信做人，踏實做事。
周鵬：脫下長袍，當好紅管家；服務師生，做個娘家人。
熊莉：以德為先，風風火火動起來；任重道遠，學生就是一片天。
吳敏：勤勤懇懇，學籍無差錯，事無巨細，抽絲剝繭來。
李琨：講紀律，守規(guī)矩，勤學習，好評價。
吳正平：按章守規(guī)，勤奮作為，服務教師。
鄭桂榮：督導培養(yǎng)教師成長有功，情牽學校重點工作有義。
王虹：逐門逐戶，拾起葵花籽；轉來轉去，還當向日葵。
同志們，今天校團委學生宣傳中心組織可愛的同學們錄制了恭賀教師節(jié)的視頻，學校黨政工團向全校發(fā)出了教師節(jié)賀信，并且向全體教職工贈送了一盆花卉“仙客來”-寓意是快樂象神仙，為人講客氣，幸福滾滾來！說白了，就是送大家一個好心情！明天周六，學校還要安排優(yōu)秀教師代表去武漢市會議中心聽取市級優(yōu)秀教師報告會。
當然，光有好心情還不夠，今天上午學校召開了20xx年下半年財務工作專題辦公會，盤好錢袋子-吃飯沒問題，建設沒問題，關鍵是怎么提升教職工的獲得感。會議確定了兩點：一是盡快落實上周一屆八次教代會通過的績效方案決議，原則通過各個發(fā)放的子方案，爭取月內安排資金到位；二是根據學校財力并爭取上級支持，按照工會的敦促，近期逐步分類發(fā)放20xx年黨建等獎項。這主要想表達兩點思考：一、領導班子要成為依法治校的遵循者，二、領導班子要成為教職工利益的維護者。
開學兩周，學校上下為呈現(xiàn)新面貌努力工作，新生軍訓圓滿完成，課堂及實訓教學順利開展，涉及學生和老師的應急事件處置到位，問題面前大家都采取了包容聯(lián)動，這些都很好。9月1日市教育局田局長代表委局來學校檢查開學工作，看望全校教職工，這是他新學期出訪的首站，足以表達了領導對我校的關懷和重視。他強調：1珍惜來之不易的成績；2重視內涵發(fā)展，提高質量，向內使勁，向內挖潛，靜下心來抓業(yè)務；3事業(yè)是一個完整的概念，應該包括家庭幸福和子女成長。并表示，學校發(fā)放四獎、安穩(wěn)隱患等困難將向徐書記匯報。今天上午教育工會許主席來電，全市第九屆職工職業(yè)道德標兵單位已經獎牌到位，目前等五一勞動獎狀到位，隨后到學校頒發(fā)并祝賀。所以，我們要按照上級的期待，按照教師本身的職業(yè)要求去好好努力！
剛才，我們的教師節(jié)先進代表陳靖、李琨以及重點工作先進代表彭敏等三名同志作了發(fā)言，我相信大家都會受到啟發(fā)，讓我們從中積極體會和思考。
同志們，不言而喻，當前學校還有各種各樣的困難，但正如教師節(jié)賀信里說的，我們是一個命運共同體，我們要牢牢記住這一點，堅持把愛生作為每次新學期的出發(fā)點，堅持把干事作為自我成長的增長點，團結共事，奮發(fā)有為。
最后，祝全體教職工身體健康，心情愉快，高品質，慢生活，守紀律，講規(guī)矩，有夢想，實干家！
謝謝大家！
表彰大會的工作總結篇十三
服務小康社會建設#縣成立以來，全縣經濟快速發(fā)展，交通環(huán)境不斷改善，機動車輛迅速增加，從1985年的100多輛增加到了現(xiàn)在的4000多輛。伴隨著#縣的發(fā)展歷程，作為政府道路交通安全管理職能部門的縣公安交通警察大隊，牢固樹立“保安全就是最大的穩(wěn)定，防事故就是最好的發(fā)展，少死傷就是最實的為民服務”的管理新理念，服從和服務于#縣經濟社會發(fā)展這個大局，當好參謀，搞好服務，樹好形象，唱好主角，創(chuàng)造出一流業(yè)績。
一、發(fā)揮職能，強化安全管理。
道路交通安全連著各行各業(yè)，連著千家萬戶。20年來，縣公安交通警察大隊以“保暢通、保安全、防事故、少死傷”為目標，從單一的強制管理型向綜合服務型轉變，提高管理水平，加強安全管理能力。一是發(fā)揮職能，加強駕駛員管理。認真組織好駕駛員的培訓、考試，切實抓好違章駕駛員的“回爐”，進行交通法規(guī)的再學習，職業(yè)道德的再教育，操作技能的再培訓，心理能力的再養(yǎng)成，提高他們的文明交通安全意識。二是主動服務，加強車輛管理。結合我縣山多地廣、交通不便的實際，將機動車輛、摩托車的掛牌、保險、年檢、過戶及“黑車”、報廢車的管理延伸到鄉(xiāng)村，到鄉(xiāng)村為群眾辦理車輛落戶、檢審手續(xù)，大大節(jié)約了農民群眾往返縣城的時間和食宿費用，受到農民群眾的歡迎。三是加強路行管理。改變以往突擊式、間歇性的管理為24小時不間斷地管理，在各主要路段路口進行巡查，查處重點交通違法行為，預防和遏制交通事故，保護和減少人民群眾生命財產的損失。同時，加大路面巡邏力度，勤上路，勤檢查，勤詢問，邊治理邊發(fā)現(xiàn)問題邊建章立制，建立了一套路面安全管理的長效機制。
二、突出重點，完善客運交通安全聯(lián)系戶制度。
隨著建設小康社會的全面展開，改革開放的深入發(fā)展，“人、車、路”狀況總在不斷地變化。為突出交通安全管理的重點，有效緩解“人、車、路”之間的矛盾，我們牢牢抓住客運安全這條主線，推出了客運車輛管理的三項措施，取得了轄區(qū)內未發(fā)生一起客運車特大交通事故和客運駕駛員負主要責任的重大交通事故的管理成績。一是擴大聯(lián)系范圍，加強宣傳教育，建立社會監(jiān)督管理機制。二是協(xié)調配合，齊抓共管。以交警管理為主，交通、公路、公安等部門配合，對駕駛員駕駛技術、心理素質、安全意識、車輛狀況進行跟蹤聯(lián)系管理。三是建立客運車輛專項管理檔案。對客運車輛的安全技術狀況進行經常性的檢查，設立客運車輛安全技術檔案和客運車駕駛員違法檔案，并經常性開展安全宣傳教育，提高駕駛員隊伍的交通法規(guī)意識，形成遵紀守法的交通氛圍。聯(lián)合運輸公司建立違法行為懲罰機制，提高駕駛員的警惕性和自覺性，狠抓源頭管理，及時消除交通事故隱患。三、牢記責任意識，樹立良好形象執(zhí)法環(huán)境不寬松，管不嚴、管不到位的問題是當前道路交通安全執(zhí)法中比較突出的問題。因此，我們切實加強民警的依法行政意識、責任意識教育。一是堅持以人為本，從珍惜重視人的生命的高度來認識公安交警的神圣職責，把嚴格執(zhí)法和熱情服務有機地結合起來，增強使命感和責任感。二是完善管理制度。堅持用制度管人，并通過測評制度，從群眾滿意的地方做起，從群眾不滿意的地方改起，從群眾反映強烈的問題抓起，切實為人民群眾提供最好的服務。
三是強化執(zhí)法手段。
對交通安全管足管嚴管好，加大對違章肇事、破壞交通秩序行為的處罰力度，徹底改變那種由于“權力干涉”、“親情友情”、“利益驅動”、“隨意執(zhí)法”等原因造成的執(zhí)法權威下降的后果，確保令行禁止，達到保平安的目的。四是加大宣傳力度，營造良好的輿論氛圍。交通安全有賴于全民交通法制觀念和安全意識的提高，這是治本之策。20年來，我們加大宣傳力度，努力做到道路安全工作“報上有文、廣播有聲、電視有影”，營造了良好的輿論氛圍。
四、與時俱進，開創(chuàng)未來。
黨的_提出的全面建設小康社會是一個惠及十幾億人口，以“人民群眾生活過得更加殷實”為目標，以人流、物流、信息流迅猛發(fā)展為三大主要標志，經濟發(fā)展和社會進步都具更高水平的社會。這為道路交通安全管理帶來挑戰(zhàn)，也帶來歷史性機遇。安全是人的基本需求和生存權利，富足的小康生活要有可靠的安全保障，如果沒有出行安全，實行小康就毫無意義。對此，我們交警部門有一個比較清醒的認識，將在今后的工作中，做好新世紀頭20年的道路交通安全設施規(guī)劃，積極立言立論，建言獻策，當好政府參謀，力爭實現(xiàn)辦公無紙化、車輛管理計算機終端化、駕駛員管理信息化、人員培訓電腦仿真化，努力為全縣營造一個文明、暢通的交通環(huán)境，塑造一個人人遵守交通的良好交通氛圍，為#縣的經濟建設保駕護航。
表彰大會的工作總結篇十四
尊敬的各位領導、各位同志、青年朋友們：
在xxx五四xxx運動90周年到來之際，我們在這里隆重召開北汽控股公司青年崗位建功活動推進會暨五四總結表彰大會，目的是動員激勵全體北汽青年繼承xxx五四xxx傳統(tǒng)，學習先進典型，為適應北京汽車集團化建設、推動可持續(xù)發(fā)展建新功、立新業(yè)。在此，我代表北汽控股公司黨委，向受到表彰的先進團組織、優(yōu)秀青年和優(yōu)秀崗位建功活動項目表示熱烈的祝賀!并通過你們向北京汽車廣大團員青年致以節(jié)日的問候!
剛才，國富同志總結了北汽控股公司團委一年來的工作，介紹了青年崗位建功活動的情況，希望各級團組織認真抓好落實。下面，我從以下幾個方面的談幾點要求：
一、繼承傳統(tǒng)，弘揚精神，不斷增強建設北汽、發(fā)展北汽的責任感和使命感。
90年前的“五四”運動揭開了中國歷史的新篇章，播撒了馬克思主義的火種，同時也留下了寶貴的精神財富。時代發(fā)展到今天，繼承和發(fā)揚“五四”精神更有著新的時代意義。尤其是在面對當今國際經濟形勢的日益嚴峻，北京汽車廣大青年更要傳承精神，以愛國、進步、民主、科學的偉大五四精神為指引，認真學習、思考和實踐,積極投身于建設和諧社會，打造千億元汽車集團的進程中。
5月2日，--對青年提出：把愛國主義作為始終高揚的光輝旗幟，把勤奮學習作為人生進步的重要階梯，把深入實踐作為成長成才的必由之路，把奉獻社會作為不懈追求的優(yōu)良品德。5月4日，xxx代表xxx在紀念五四運動90周年大會上要求當代青年要自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，努力成為中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、成為科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者、成為黨和國家事業(yè)的合格建設者、成為建設創(chuàng)新型國家的積極推動者、成為社會主義核心價值體系的模范踐行者。可以看出，黨和國家對青年的健康成長、建設國家寄予了厚望。
具體到我們北京汽車，從1973年開始的50多年來，汽車青年不斷弘揚“五四”精神，用他們的聰明智慧和辛勤的勞動，擔負著北京汽車發(fā)展的重任，在實現(xiàn)北京汽車的跨越式發(fā)展中成為主力軍。尤其令人難忘的是，在去年的冰雪災害、汶川地震，在北京奧運會、殘奧會期間，在北京汽車新的發(fā)展階段，廣大汽車青年和志愿者以強烈的使命感、榮譽感、責任感，真心奉獻，友愛互助，展現(xiàn)了當代汽車青年的時代風采和精神面貌。廣大汽車青年的行為充分證明，北京汽車青年在北京汽車工業(yè)的變革和發(fā)展進步中已經成為黨放心的一支重要力量!
二、新的時期賦予了汽車青年新的任務。
今年以來，北汽控股公司以保持經濟持續(xù)穩(wěn)定增長，打造千億元企業(yè)集團為目標，千方百計克服國際金融危機所帶來的消極影響，抓住機遇，推進工作，逆勢而上，實現(xiàn)了一季度產銷開門紅，為打造千億元企業(yè)集團目標奠定了基礎。北汽控股公司一季度累計實現(xiàn)汽車銷售萬輛，同比增長%，高于汽車行業(yè)平均增速(%)個百分點，在全國六大汽車集團中增速排名第一;市場占有率%，比20--年提高個百分點。尤其是3月，北汽控股公司汽車銷售首次突破10萬輛大關，達到11萬輛，環(huán)比增長%，同比增長，創(chuàng)造了北汽歷史的最好水平。
市委已經明確，要舉全市之力，發(fā)展支撐首都經濟的汽車產業(yè)。公司黨委也已決定以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為動力，開展“決戰(zhàn)二季度，確保千億元，創(chuàng)生產經營最好水平，為首都經濟作貢獻”活動，以實際行動落實市委的指示，全力以赴沖擊季度產銷汽車30萬輛，為在--市率先打造千億元企業(yè)集團奠定扎實的基礎。在這種大背景下，全系統(tǒng)各級團組織要組織廣大團員青年，開展競賽活動，為企業(yè)的生產經營貢獻力量，同時要積極做好宣傳工作，進一步調動青年員工的積極性、創(chuàng)造性，并努力做好維護青年員工健康、關心青年員工生活等工作。
青年朋友們，北京汽車工業(yè)的發(fā)展已經站在了一個新的歷史起點上。但我們也應該深刻認識到，我們正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機遇，當前，國際金融危機還在發(fā)展和蔓延，對汽車工業(yè)的影響依然存在。在前進道路上，我們還會遇到這樣那樣的困難和風險，企業(yè)發(fā)展任重道遠。我們一定要堅定信心，奮發(fā)進取，迎難而上，在迎接挑戰(zhàn)、攻堅克難中實現(xiàn)首都經濟和北京汽車的新發(fā)展。
三、創(chuàng)xxx建帶團建，以科學發(fā)展觀為指導，在建設大北汽的進程中促進青年大有作為。
一是要科學發(fā)展觀的指引下，號召青年為“人文北汽、科技北汽、綠色北汽”的大北汽建設大有作為。在全黨推進科學發(fā)展觀的工作中，北汽控股確定了“牢固樹立“人文北汽、科技北汽、綠色北汽”發(fā)展理念，深入推進集團化發(fā)展戰(zhàn)略，打造千億元企業(yè)集團，力爭進入世界500強?！钡闹黝}。這對我們廣大北京汽車青年提出了更高要求。在北京汽車集團化發(fā)展過程中廣大青年要自覺融入到‘綠色北汽’，做好節(jié)能減排等工作;自覺融入到‘科技北汽’，做好北京汽車自主創(chuàng)新工作;自覺融入‘人文北汽’，做好和諧北汽建設。北京汽車的發(fā)展已經進入了關鍵時期，在建設和諧的北京汽車道路上廣大北汽青年將必有作為、大有可為。
二是北京汽車各級黨委要全面落實控股公司黨委制定的黨建帶團工作指導意見。健全完善黨建帶團建的工作機制，必須把黨建工作要求貫徹落實到團建工作實踐中去。做好青年干部的培養(yǎng)工作，做好團委各項工作的支持保障工作，做好團的委員會完善指導工作，為各級團組織的健康發(fā)展提供健康的環(huán)境。
三是要求廣大青年在千億企業(yè)建設中崗位建功，服務企業(yè)生產經營。
我感到今天的崗位建功活動推進會就提供了一個很好的平臺和展示的機會。剛才我認真觀看了來自北京奔馳的青年崗位建功活動的展示，我覺得短片中展示的幾個項目都很新穎、有想法，也有效果，體現(xiàn)了我們青年員工和技術人員的聰明才智，展示了他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展所做的貢獻。各級團組織要積極推廣行之有效的創(chuàng)新創(chuàng)效活動和想法，要鼓勵青年員工崗位建功，多組織些這樣的活動，一方面展示優(yōu)秀青年的風采，另一方面提高青年自身的能力，同時分享成功項目的經驗，做到共同成長、共同提高。
希望各級團組織要切實提高對團工作重要性的認識，從為黨做青年工作的高度出發(fā)，教育、團結和帶領好青年。要積極探索和創(chuàng)新新時期共青團工作，增強團組織的吸引力和凝聚力，鞏固團的青年基礎。我們的團干部要進一步加強作風建設，認真貫學習實踐科學發(fā)展觀，深入青年、了解青年，懂青年心、知青年情，維護青年的利益，反映青年的呼聲，始終保持共青團的生機和活力。
最后，我對青年朋友提四點希望：
第一，以德立身。要加強理論修養(yǎng)、道德修養(yǎng)，樹立大局意識，甘于奉獻。
第二，以勤增歷。通過更多的工作實踐來彌補青年因年輕而工作歷練不夠所帶來的不足，通過自身勤奮，勇于實踐，就能成為忠于北京汽車事業(yè)的青年骨干。
第三，以能促行。有了好品德，還要有好本領，德才兼?zhèn)?，才能做好工作，服務企業(yè)，服務社會。
第四，以行成事。汽車青年要志存高遠、腳踏實地，用心把所干的每一件事干好，要肯干事、會干事、干成事。要有堅定的意志，堅持不懈，善始善終，有所作為，有所創(chuàng)造。
青年朋友們，積極投身到實現(xiàn)北京汽車跨越式發(fā)展的事業(yè)中，新的時代創(chuàng)造青年新的光榮與輝煌。我們相信，在新的重任面前，北汽青年一定不會辜負北京汽車全體職工的期望，一定會繼承和發(fā)揚五四精神，爭創(chuàng)新業(yè)績、再作新貢獻!
謝謝大家!
表彰大會的工作總結篇十五
為紀念“五四”運動xx周年，增強廣大青年的社會責任感和歷史使命感，xx鎮(zhèn)中學團委在“五四”期間，組織開展了一系列的活動?；顒拥玫綄W校領導的正確指導和大力支持，現(xiàn)總結如下：
關愛自然志愿服務活動，我們學校由團委*李國華為隊長，分別成立了20余人的少年志愿者服務隊。廣泛開展治理校園白色垃圾、清理雜草，倡導低碳消費，使關愛自然的環(huán)保理念深入人心。
充分展現(xiàn)了青少年昂揚向上、奮發(fā)有為的精神面貌，培養(yǎng)了青少年積極的創(chuàng)新意識、健康的審美情趣和良好的藝術修養(yǎng)，也豐富了學校的文化內涵。
為了弘揚中華民族尊老、愛老的傳統(tǒng)美德，在五四青年節(jié)到來之際，xx中學團委相應市團委的號召，4月26日開展了以“關愛老年人，青年在行動，弘揚*夢”為主題的敬老院慰問演出活動，活動期間，青年志愿者們有的幫助老人拖地、擦窗、整理房間，有的給老人梳頭、陪老人聊天，并給他們送去了一個又一個精彩的節(jié)目，有唱的、跳的，說的，老人們一邊認真的聽著一邊為我們打拍喝著，融洽的氛圍讓我們都陶醉其中。老人的臉上慢慢洋溢出幸福的笑容，快樂的感覺在心中蕩漾開來。在表演的結束后，我們和老人們一起聊天談論日常生活。大家的即興表演不僅提高了老人的興致，也使此次之行變得更加完美。活動結束時，我們一起祝老人們身體健康、生活快樂、長命百歲，答應老人我們以后會經常去看他們。在敬老院拍照留念后便依依不舍的離開了，同時我們也很開心此次活動取得了巨大的成功。
其實我們都知道，這些老人缺的不是物質上的資源，而是內心精神上的陪伴。他們要求的并不多，只是希望我們這些子女能夠經常去看看他們，和他們聊天讓他們感覺不再孤單。但是僅靠我們的微薄之力是肯定不能解決社會上所有需要關心的事情，所以我們希望并呼吁社會各界人士伸出雙手，奉獻愛心，讓老人們不再感到孤單，讓他們能夠真正的安享晚年，構建我們的和諧大家庭。
5月5日，我校組織召開了優(yōu)秀團員及優(yōu)秀團干部表彰大會，授予張靜宇、張揚等2位同學“優(yōu)秀團干部”榮譽稱號，授予魏新鈺、于夢[等2位同學“共青團禹城市優(yōu)秀團員”光榮稱號，授予孫瑩瑩、朱瓊迪、白潔、張生輝等4為同學“禹城市教育系統(tǒng)優(yōu)秀團員”榮譽稱號。會上，學校校長劉*深情寄語我校廣大青少年，要勤奮學習，提高本領，樹立終身學習的理念，努力把自己鍛煉成學有所長、業(yè)有所精的有用人才，在工作生活中不斷傳承“愛國、進步、民主、科學”的“五四”精神，為建設文明和諧xx做出應有的貢獻。
表彰大會的工作總結篇十六
同志們：
今天，我們在這里召開20xx年度工程質量、安全生產總結表彰大會。會議的主要內容是認清當前安全生產工作形勢，并部署下一步的安全生產工作任務，明確有關措施和要求。下面，我主要講兩個方面的意見：
20xx年，在市政府的正確領導下和相關部門的密切配合下，公司緊緊圍繞“項目推進年”、“效能建設年”活動的要求，嚴格按照年初確定的目標計劃，承擔了老城區(qū)、南湖新區(qū)大規(guī)模路橋改造建設任務、100.5萬平方米安置房（包括小高層）建設、560多公頃新增綠化面積、環(huán)城河沿岸房屋平改坡整治工程、代建工程項目以及市區(qū)危舊房拆遷等大范圍的工程建設任務。任務重、時間緊、責任大，為了確保這些工程建設項目的順利進行，我們從年初以來就按照建設“平安浙江”、“平安嘉興”的有關精神和要求，一直把工程質量、安全生產管理工作作為今年工作的一項重要工作來抓，工程質量、安全生產時刻沒有放松。由于安全生產工作責任制以及各項安全生產措施的狠抓落實到位，從而從總體上扭轉了20xx年安全生產的不利局面，實現(xiàn)了全年未出現(xiàn)任何重大傷亡事故的目標。這一成績的取得，與在座施工單位、監(jiān)理單位、勘察設計單位負責同志以及公司全體員工的共同努力和辛勤工作是分不開的，這也是需要我們在今后的安全生產工作中將這一成績繼續(xù)保持下去。但是，我們在肯定成績的同時，始終要以清醒的頭腦，認識到今年安全生產管理工作仍然存在不少問題。
主要表現(xiàn)在：
一是領導思想上重視不夠。有些單位的領導沒有很好地處理好進度、質量和安全的關系，重進度，輕安全，在領導力量配備上有名無實，在專職人員配備上不到位，抓安全生產工作的積極性從上到下層層衰減、逐級弱化，造成安全管理措施“落實不下去，嚴格不起來”，使安全管理工作停留在口頭或流于形式。
二是施工現(xiàn)場管理不到位現(xiàn)象存在。部分施工現(xiàn)場往往由于項目部、監(jiān)理部責任人員不到位，出現(xiàn)一些施工現(xiàn)場管理混亂，安全管理工作脫節(jié)的問題，這直接影響工程的安全生產。
三是施工人員安全意識不強。有些單位安全生產宣傳教育和培訓工作沒有深入開展下去，現(xiàn)場施工人員思想麻痹，安全意識淡薄，安全措施可有可無的想法存在，違章作業(yè)和違反勞動紀律的問題時有發(fā)生，人為給安全生產留下諸多隱患。
以上這些問題的存在，使在重點防范高處墜落、坍塌、觸電、物體打擊、機械傷害等易發(fā)事故方面，埋下了諸多安全隱患。從目前各工地的實際情況來看，部分施工現(xiàn)場存在著專職管理人員不到位、施工人員不戴安全帽、監(jiān)理單位人員無上崗證或資質證書、監(jiān)理工作虛設等問題，安全網維護不牢固、施工用電設置不規(guī)范、安全網材質不符合要求、通道口沒有防護棚、防護不嚴、樓梯口、電梯井口、預留洞口防護措施不到位、防護棚搭設不規(guī)范、施工機械陳舊或帶故障操作、安全資料臺帳不齊全等種種不安全隱患，再加上過往行人、車輛眾多和天氣自然災害等不確定因素，事故發(fā)生的概率也隨之增加。當前各項工程建設進度很緊、建設任務重，我們必須處理好工程進度和安全生產之間的關系，時刻不能放松，要始終繃緊安全生產這根弦。因此，我們務必要從實踐“三個代表”重要思想高度出發(fā)，以對保障群眾生命財產安全的高度負責的態(tài)度和精神，切實重視安全生產工作，對加強安全生產管理的`緊迫性和必要性要有一個全面的、清醒的認識，進一步統(tǒng)一思想，明確責任，切實把安全生產管理作為當前至今后的重中之重來狠抓不放松。
根據目前的安全生產管理狀況，下一步的安全管理工作，要突出工程施工中高處墜落、坍塌、觸電、物體打擊、機械傷害等事故易發(fā)、高發(fā)的重點環(huán)節(jié)，有針對性地完善相關措施，狠抓責任落實，嚴防死守，堅決遏制重大安全事故的發(fā)生。重點是抓好以下幾個方面：
一是加強領導，進一步健全防范體系。
建設單位和各施工、監(jiān)理單位的領導要切實加強對安全生產工作的領導，正確處理好安全與進度、安全與質量、安全與穩(wěn)定的關系。在工作上要進一步轉變作風，堅持深入基層，深入現(xiàn)場，認真履行職責，切切實實把安全監(jiān)督管理工作抓到位。同時，要切實完善安全生產的組織管理體系。根據“企業(yè)負責、行業(yè)管理，國家監(jiān)察，群眾監(jiān)督，勞動者遵章守紀”的安全管理體系建設標準，作為建設單位的城投公司組建成立了安全生產管理領導小組，落實分管領導抓好工程質量、安全生產管理工作，各施工、監(jiān)理單位要認真根據本單位、本項目的實際情況，建立相應的領導小組，落實分管領導和專職安全員抓好安全生產管理工作，全面建立安全生產的組織領導體系，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、部門領導蹲點抓的工作機制，一級抓一級，一抓到底。
二是明確責任，進一步強化安全生產責任制。
按照“誰管理誰負責”的原則，城投公司與下屬工程管理部門、工程管理部門與各項目部、項目部與各施工班組要層層簽訂安全生產責任書，落實各級責任人的具體責任分工，進一步明確安全生產管理目標，繼續(xù)把安全生產管理作為工程目標化管理的重要內容，完善安全生產的責任制考核辦法，實行與年終評優(yōu)評獎掛鉤，對相關責任人進行必要的獎勵和處罰。根據我們責任書的內容，在工程建設期限內未發(fā)生死亡事故的，對現(xiàn)場項目部給予經濟獎勵，工程量在50萬元以下的獎勵元，50萬元至100萬元的獎勵元，100萬元至300萬元的獎勵元，300萬元至500萬元的獎勵元，500萬元至1000萬元的獎勵萬元，1000萬元至1500萬元的獎勵萬元，1500萬元至20xx萬元的獎勵萬元，20xx萬元以上的獎勵萬元。但只要發(fā)生一起死亡事故，不管工程大小均罰萬元。同時該項目部經理一年內、該項目部法人單位半年內不能參與城投公司項目的施工招標。通過這一重獎重罰的激勵機制，充分調動工作積極性，確保責任落實到位。當然，各單位分管安全的責任人還是要切實主動地負起責任。尤其是項目部經理，要堅持貫徹執(zhí)行好有關安全生產、文明施工的政策法規(guī)，全面負責項目安全生產保證體系的建立、實施和改進，確保安全專職管理人員的到位。各專職安全員以及工程監(jiān)理人員，要認真貫徹落實各項安全技術規(guī)范，組織對各項安全措施的驗收和安全技術交底，嚴格施工全過程的安全控制、檢查，督促操作人員遵守安全操作規(guī)程，掌握安全動態(tài)，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時采取糾正和預防措施，制止違章作業(yè)，嚴格安全紀律?？傊?，一定要建立健全安全生產管理責任制，在人員上要保證到位，實行專職管理；在責任上要嚴格追究，絕不姑息遷就。真正形成一級抓一級，一級對一級負責，層層抓好責任落實的責任體系。
三是提高認識，進一步強化安全生產思想教育。
安全無小事，出了事就是大事。我們經常講學習貫徹“三個代表”重要思想，安全生產事關群眾生命安全，堅持執(zhí)政為民，就必須高度重視安全生產工作。因此，各單位的領導自己首先應從實踐“三個代表”重要思想的本質要求上，充分認識安全生產工作的重要性，增強責任感和緊迫感，把安全生產工作納入平時的重要議事日程。同時，要按照“先培訓、后上崗”的原則，切實強化員工的安全生產教育工作。施工作業(yè)人員都應接受三級安全教育，使員工具備必要的安全生產技術知識以及持證上崗的資格，增強施工人員的安全防范意識，克服麻痹思想，始終繃緊安全管理這根弦，時刻保持高度警惕，堅持警鐘長鳴、常抓不懈，扎扎實實把各項安全措施全面落實到位。
四是落實整改，進一步清除一切安全隱患。
建設單位要會同安全監(jiān)督管理部門搞好重點抽查和專項督查。排查工作要深入、細致、扎實，不留盲點，不走過場，重點要排查在措施、工序、施工方面存在的人的不安全行為、物的不安全狀況、環(huán)境的不安全條件等方面。對查出的坍塌、高處墜落等重大安全隱患要盯住不放，抓緊制訂整改方案，綜合運用經濟的和行政的手段，舍得花錢買安全，加大整改力度，把整改工作抓細、抓實、抓出成效，遏制事故苗頭。同時，各單位要始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真貫徹有關安全生產要求，推行標準化管理，科學地開展各項安全生產活動。施工現(xiàn)場必須建立統(tǒng)一的安全技術臺帳，建立和完善各項安全管理制度，明確安全管理目標?，F(xiàn)場管理要突出加強施工作業(yè)隊伍的管理，做到隊伍審查嚴，持證上崗嚴，防護用品管理嚴，人員進出嚴。各道路橋梁市政工程、房屋建筑工程、舊房拆除工程、燃氣管道建設工程等要結合自身特點，突出重點薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地完善相關管理措施。房屋建筑工程要重點抓好腳手架搭設、安全網封閉圍護、模板支撐和拆除等環(huán)節(jié)，所用材料必須符合安全要求，防范高處墜落、倒塌等事故。道路工程要重點對雨污管道開挖基坑大于3米的采取鋼板支撐圍護，周圍松動的土石塊要隨時清除干凈，防止墜落傷人。施工路段要抓好圍護工作，設置必要的警示燈和警告標志，確保交通組織暢通與安全。橋梁施工要重點抓好起重吊裝作業(yè)的安全措施，吊裝方案必須通過有關部門審查后方可施工，防范起重物掉落傷人。房屋拆除作業(yè)要設置安全距離，抓好施工現(xiàn)場的圍護工作，防范拆除過程中舊房倒塌和飛濺物傷人事故。燃氣管網建設也不能忽視基坑開挖支護和施工區(qū)作業(yè)圍護工作，同時還要注意供氣安全等等。同時，各工地進入施工現(xiàn)場作業(yè)人員必須戴好安全帽，現(xiàn)場使用的安全帽、安全網、安全帶數量和質量必須符合施工要求。施工用電部位要采取明顯防護措施，懸掛醒目標志牌，嚴防用電事故。施工用的起重機、挖掘機、裝載機、推土機、壓路機等各類機械的安全保險裝置必須齊全有效，安裝后必須驗收合格后方可使用，操作人員必須持有效證件上崗。另外，還要積極落實防臺、防雷、防汛等措施。在主要施工部位、危險區(qū)域、道路口等應落實文明施工措施，設置相關的安全警示標志和交通標志等各項臨時設施。在整個施工過程中堅持不違章指揮、不違章作業(yè)、不瞎干蠻干、不擾民驚民。在保證自身安全的同時，努力把工程施工給群眾帶來的負面影響降到最低限度，保證過往群眾的方便與安全，積極防范不確定因素造成的安全事故，確保萬無一失。
同志們，看到安全生產形勢依然嚴峻的一面，有助于我們保持清醒的頭腦，克服麻痹松懈的思想，進一步增強我們的責任感，提高抓好安全生產工作的自覺性和積極性。因此，只要我們能準確認清形勢，牢固樹立大局觀念，集中精力，狠抓落實，就一定解決好當前安全生產工作中存在的矛盾和問題。希望大家能牢固樹立起常抓不懈的思想，全面動員，通力協(xié)作，形成合力，持續(xù)、廣泛、深入地抓好安全生產工作，努力實現(xiàn)安全生產形勢的根本性好轉，確保各項建設任務的圓滿完成。
謝謝大家。
表彰大會的工作總結篇十七
在“五四“青年節(jié)即將到來之際，我院應校領導要求在2017年4月25日到5月3日進行了全院的”五四評優(yōu)“表彰活動。在我部門全體成員的努力下，終于不辜負學院領導，老師以及同學們對我們的信任與支持，本次”五四評優(yōu)“表彰活動圓滿成功。
在評選過程中，我們本著公平、公正、公開的原則。我們將優(yōu)秀團員、團干名額平分給每個班。優(yōu)秀團員是由各班統(tǒng)一規(guī)劃時間舉行民-主投票選舉，票數過半才能生效。而優(yōu)秀團干則是每班選出后交給分團委，由其競選決定出人選。其人選要求是不能有成績掛科。
至于先進團支部，我院學生會是完全根據2017-2017學年度學生會總考核來做主要參考的。具體為我院分團委和學院老師對各班總考核成績的90%加上各班為競選這些先進，優(yōu)秀團支部所加的申請材料評分的10%。
在這次評選中，另人高興的是各班對評選熱情較高，積極配合參與，充分的表現(xiàn)了計算機與通信工程學院學子們積極向上，追求先進，嚴格要求自己的良好品質。
但是在這次評選中我們部門還是有些地方做的有些不夠理想的地方：
一、活動時間安排不夠充足，導致各班上交材料十分倉促。
二、因多數班級評選時，我們部分工作人員因課不在場，導致評選場面過于吵鬧。
三、我們部門散發(fā)材料不夠迅速，導致收取各班的推薦表任。
務十分緩慢，延誤了交表日期。
我們部門一定會吸取這次工作教訓，總結經驗，在明年的“五四評選”創(chuàng)造佳績。
表彰大會的工作總結篇十八
嘉賓：主席臺就位領導依次從北向南排位李廠長、申廠長、汪總、韓總、范處長。
一、會場布置。
1.在主席臺背面東墻上掛70公分寬×3米長紅色橫幅1條，上寫白色字“渭運集團渭南汽車修理廠汽車檢測站2011年年終總結表彰大會”。
2.主席臺由三張會議桌拼成，臺前擺放3盆綠色植物，臺上擺放茶水。
二、工作人員安排：
1.王娟負責擬定會議議程、會場布置、購買布置及表彰所需物品及會議記錄工作;。
2.李琦負責主席臺領導的服務工作，并且協(xié)助會場布置工作;。
3.由王會波負責會場的照相工作，并與楊文清負責就餐人員的運送工作。
三、表彰先進需購置物品：
榮譽證書4本、獎品4份。
四、會議議程：
主持人：李廠長。
第一項：由李廠長道開場白，并向大家介紹主席臺就位領導;。
第二項：由申廠長對修理廠、檢測站2011年工作進行總結及經營狀況匯報;。
第三項：由職工代表張玉超同志發(fā)言。
第五項：有請韓總、汪總給優(yōu)秀員工頒獎;。
第六項：由韓總講話;。
第七項：由汪總講話;。
五、會餐：
時間：元月6日晚6：30分。
地點：前進路桃園酒店一樓。
桌數：4桌(共44人，11人桌)。
邀請領導：汪總、韓總、范處長。
講話領導：汪總、韓總、申廠長。
煙酒飲料茶水：領導1桌備2盒蘇煙、2瓶6年西鳳、1桶果粒橙，員工3桌備3盒黃芙蓉王、6瓶6年西鳳、4桶果粒橙。
就餐標準：750元桌×4桌=3000元。
六、散會。
費用預計：本次會議、會餐費預計花費5000元。
二o一二年元月五日。
表彰大會的工作總結篇十九
學生在工作中取得優(yōu)異成績、表現(xiàn)突出的團總支學生會部 門和個人,帶動學生干部干事在新學年里團學工作的積極 性,舉辦表彰大會來鼓勵和表揚一下，下面由百分網小編為你整理的學生工作總結表彰大會，希望大家希望!
我是電子工程系團總支學生會主席***，今天我很榮幸代表團總支學生會在此做本學期的工作總結?，F(xiàn)將總結如下：
一、思想建設方面
我系學生會積極加強思想建設，定期召開全體例會和干部例會，組織學習團章，積極開展讀書活動。
二、組織建設方面
在過去的一學期里，團總支、學生會及時組織招新，為學生會注入新鮮血液。還積極組織各部門改革創(chuàng)新學生會各項工作任務，完善學生會工作制度。
二、學生會各項具體工作
一、我系團總支、學生會的組織建設還需要進一步的加強。
二、學生會干部干事工作的主動性和積極性還有待進一步提高。
三、學生會活動質量需要更進一步。
在期末臨近之際，我們及時總結，發(fā)揚長處，改善不足。同時也感謝領導和老師對我系團總支、學生會工作的支持和幫助、感謝全體干部干事的辛勤付出、感謝全體同學們對各項活動的支持和參與。最后希望電子工程系團總支、學生會在以后的工作中能繼續(xù)進步，開創(chuàng)新的局面，做出新成績。
時間過的很快，馬上，我們錢江學院第七屆學生會的全體成員將攜手走過整整一年了。在這一年時間里，我們大家都成長了很多、學習了很多、收獲了很多。在這一年里，在我們身邊有院團委的老師們辛勤工作、耐心指導，讓我們在學生會這片沃土上茁壯成長，在我們身邊有太多太多我們可愛的同學在為我們學生會無私奉獻、揮灑汗水。在此，我謹代表錢江學院學生會向在這一年中真心指導我們學生會工作的老師們和為我們學生會辛勤付出的同學們表示真心的感謝，謝謝你們的指導和付出!謝謝!
在這一年里，我們錢江學院學生會各項工作有序開展，外聯(lián)工作成績突出，特別是在這學期后半段，各中心各部門的工作取得了長足的進步，集體榮譽感不斷增強，涌現(xiàn)出了很大一批優(yōu)秀的干部干事，他們在為我們這個組織默默奉獻他們的激情和汗水，貢獻他們的光和熱。下面由我來為大家介紹一下這一年來我們所取得的進步：
一、各項活動組織有序，學生會成員辛勤付出。
在這一年中，錢江會客廳、2010年度十佳歌手大賽、第九屆“時代?風采”辯論賽、“紅色五月 90?頌歌”紀念建黨九十周年合唱比賽、“活力校園健康領跑”活動、社聯(lián)“團結號” 、青年志愿者活動、錢江學院主席峰會等等學生會承辦的活動有序開展，充分體現(xiàn)了院學人的集體智慧和奉獻精神，給廣大錢江學院同學提供了鍛煉和展現(xiàn)自我廣闊的舞臺。但是在光鮮亮麗的活動幕后有我們院學很多同學在通宵工作、在現(xiàn)場工作時他們大多忙的忘記了吃飯，是他們的辛勤付出才有我們院學的今天。
二、各中心各部門間合作交流加強，整個學生會有了聯(lián)動。
經過一年的努力，學生會成員的整體意識有所加強，不再單從中心角度考慮問題。特別是在“活力校園健康領跑”和“紅色五月? 90頌歌”紀念建黨九十周年合唱比賽這兩項活動中，出現(xiàn)了各中心成員團結協(xié)作的專項活動團隊，為加強學生會各成員之間的交流提供了平臺，特別是大合唱活動結束后的那晚讓我非常感動，可以肯定的說是我在學生會三年，大活動收尾工作效率最高的一次，因為那晚學生會很多同學齊心協(xié)力，眾志成城，真正體現(xiàn)了什么叫做團結就是力量。
三、學生會宣傳形式有突破，效果和廣度有提升。
這學期，錢江學院學生會的宣傳途徑有所拓展，宣傳效果有所提高。特別是網絡宣傳取得了長足進步，錢江學院學生會人人網的關注度不斷提升，開拓了宣傳的新路徑。還有就是 “活力校園健康領跑”活動給了我們全體學生會宣傳活動的新思路，借助視頻、設計活動標識、傍晚在食堂門口循環(huán)播放、借助校園名人聚集人氣、人人網轉發(fā)等都是值得我們以后在宣傳工作中好好思考和利用的。
下面講一下接下來的學生會工作中我們需要提高的點：
1、增強學生會的整體意識，一切從學生會整體角度考慮
加強學生會全體成員間的交流與合作，在工作中，盡可能多為干部干事合作交流搭建平臺。特別是對外交流過程中，一點要明確自己的位置和代表的組織形象。
2、不斷完善學生會工作制度、完善交流和溝通機制，做好活動的記錄和備份工作。
掃除學生會制度的盲區(qū)，大家能統(tǒng)一按照一定的學生會工作流程進行工作，明確分工，形成有效的交流溝通機制，提高工作效率，形成學生會的整體性。及時將各活動中好的經驗和容易出錯的點做總結歸納。并對學生會成員的工作和值班會議出勤情況情況進行記錄，賞罰分明。
3、繼續(xù)加大學生會網絡宣傳平臺建設，擴大宣傳途徑
努力建設好人人網學生會公共主頁，開拓微博等學生喜歡的網絡平臺進行宣傳。最重要的一點是我們學生會的成員要有宣傳意識，如果學生會人人網上發(fā)了個狀態(tài)，大家都轉發(fā)了，這個效果比我們在學校做幾塊海報、噴繪效果會好很多。
4、不斷提升自己的創(chuàng)新意識、開闊自己的眼見
做學生會工作和做人一樣，真的不能固步自封，認為眼前的一切已經很完美了，自己已經做的很棒了。其實很多時候，真正的學習是做自己沒有做過的事情，真正聰明的人是自己會不斷探索和為自己創(chuàng)造學習計劃的人。
學生會是一個學習的平臺，如果你是有心人，你真心的為這個組織里付出了，你會發(fā)現(xiàn)自己在這一年中成長了許多，至少你不再那么孤獨。最后，再次感謝各位同學這一年來的辛勤付出，希望大家以后能學習工作一切順利，我們錢江學院學生會因你而精彩!
敬愛的各位學生會和年級分會成員：大家下午好!時間轉眼即逝，回顧過去將近一個學期的時間，學生會順利地開展了各項工作與活動，雖然規(guī)模有大有小，但是每開展一次活動都能使同學們踴躍地參加，雖然各部部長及成員沒有足夠的經驗，但是深入同學們中調查的實踐過后的活動，仍被同學們喜聞樂道。
在漫長的一個學期里，大家做了很多工作，苦過也喜過。流下了許多的汗水。一個學期的工作很多，在此，我們對這一學期以來的工作進行認真的總結，從而使學生會的工作再上新的臺階。
作為主席，這一學生會的領導人物，我們深感這份工作的壓力，但壓力即是動力，我們在實踐中尋找經驗，在過去學生會成員那兒仔細尋求經驗，然后認真到落實實踐活動中，積極在活動的內容和形式上創(chuàng)新，不斷迎合同學們的口味，使同學們在緊張的學習之余能夠使精神生活得到充實，增強自己的`精神力量。
在這一學期的活動中我們表現(xiàn)出的許多好的方面，比如在迎新晚會、校運會、關于“嚴師出高徒”主題辯論賽、元旦晚會中各負責活動的部門能在各年級學生中挖掘優(yōu)秀的人才，能及時的做好各方面的準備工作，能很好的維持好會場秩序和記律。晚會的成功是我們學生會各部門成績的證明。同時也有許多的不足，在我們的演員訓練中我們對各節(jié)目的節(jié)目組織和演員的需求方面以及后臺的管理方面出現(xiàn)了諸多問題。希望在新學期的活動中通過前面的活動的經驗彌補不足。
上學期各部門工作都取得相當不錯的成績，如學習部在下了晚自習后仍在辦公室認真學習，極大的提高了學生會的學習影響力，為其他部門和我校同學們樹立了學習的榜樣;宣傳部為學生會將要開展的活動做了許多準備和宣傳工作，使得活動開展更加順利;治保部一放學就在校門口督促同學們將?？ㄅ宕骱?，盡心盡力的協(xié)助門衛(wèi)負責校門治安管理工作;環(huán)保部每天都會在上早自習和晚自習前檢查各環(huán)衛(wèi)區(qū)的衛(wèi)生情況并且督促打掃衛(wèi)生的同學要掃干凈、加快打掃速度，使得校園整潔又干凈;廣播站天天都會播出一些時政新聞、校園歌曲、同學佳作等，豐富了我校師生的校園文化生活。在努力的同時，我們還要號召更多同學熱情參與、積極投入到和諧、美麗校園建設中去，發(fā)揮我校學生會和各年級分會的力量，共同努力將我校打造得更加和諧、更加美麗、更加溫馨。
為調好各部門的工作，各部門有何工作上的要求和安排應及時和學生會主席團聯(lián)系。計劃好各項活動所需的經費和獎品，時間、活動場所，以便使活動開展得更加順利。負責為各項活動進行統(tǒng)籌安排，例如演講比賽的初選，文藝演出的初選等工作在過去一個學期的工作中，由于時間短暫，工作經驗的缺乏，我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足，現(xiàn)總結如下：
一、學生會各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性。整體學生會成員素質有待進一步提高。
二、偏重對大型活動的開展，而忽視了對日常性工作的監(jiān)督和管理，各系學生分會之間交流不夠，導致一個系舉辦活動，受眾群體的單一性，不具有全面性。
在我們第六屆學生會成立以來，我們一直實踐著“為老師解憂，為同學服務，愛我五中”的學生會宗旨，堅持著“高效率，新概念”的發(fā)展目標和盡職盡責、開拓進取的工作方向，讓我校學生會能夠更加為校園的和諧發(fā)展貢獻自己的力量，為老師提供更好的服務，為同學們創(chuàng)造一個全面發(fā)展的新天地。學生會作為為同學服務的窗口，是老師與同學交流的紐帶.我們深知肩上責任的重大，深知自身的不足.收獲是喜悅的與此同時我們也播下了希望的種子. 半年以來，從每日進行的出操再到體育部不間斷的如新生杯、校運會等大類的體育賽事，工作在五位部長的帶領下都有條不紊地開展著，不管是在學校的舞臺上還是學生會的舞臺上，也都分別獲得了不小的成績。但是，我們的活動仍是可圈可點，有善待改進的地方，比如我們的對一個活動的策劃的可行性研究還不全面，我們在執(zhí)行計劃時似乎總有一些干擾因素困擾著我們，從而導致活動不盡完美?；叵脒^去，我們的日子充實，取得的成績可喜;展望明天，我們信心滿懷，自信可以用我們不羈的個性揮灑學生會工作新篇章。
這付出與收獲所蘊含的深層內涵，留待我們在場的所有成員去細細品味。
今天的表彰會，我希望它不僅僅是優(yōu)秀學生的表彰會，同時也應該是一個全體同學的反思總結會。我們與其把它當成是對上學期的一個總結，不如將它納入一個新的學期乃至一個新的人生階段的一個開端，一個起點。我想，每一個獲此殊榮的同學，應該比我更懂得這一點。同時，我更希望那些與此殊榮失之交臂的同學也一起去充分地理解并尊重這個開端和這一個新的起點。讓我們一起去反思，回想那些一起走過的日子，我們之中的這些好學不倦的同學，憑他們報效祖國的雄心壯志，靠他們勤奮上進的拼搏精神，用他們辛苦耕耘的頑強努力，在各自的年級和班級力挫群雄、勇攀高峰，獲得了優(yōu)異的成績!獲得了我?？涨暗莫剟睢?，這不是獎勵!這是領導及師長充滿愛意的熱騰騰的教誨與鼓勵，是同學和朋友無限信賴的暖洋洋的鼓舞與鞭策，更是祖祖輩輩無比深情的沉甸甸的期望與關注!希望大家把握住這一難得的，新的開端和新的起點!我不希望這樣一個太陽落山上的下午反而導致某種生存意志力的萎縮，或者是某種生存耗散力的膨脹。
好好把握吧，我們能夠擁有的也只有今天!此刻的時鐘指針已經緩緩的轉到了我們快要上晚自習的時間，請大家抬起頭，看此刻的天空是多么絢麗多彩，此刻的霞光正似溫柔的河水流淌，但是你別忙著沾沾自喜，樂不可支。要知道，光明早已停在圓明寺的山頂!我們雖然在此刻獲得了陽春的安慰之光，但是，人生并不因此而一勞永逸!
面對已經取得的成績，我們不會松懈，雛鷹搏擊長空才能練就有力的翅膀,鯉魚暢游水底才能跳躍龍門。在以后的日子里，我們還要更加努力的學習，把校學生會和各年級分會緊緊地團結在一起，形成一股強大的力量繼續(xù)推動我校的發(fā)展。用最廣闊的胸懷迎接明天的到來,迎接屬于青春的挑戰(zhàn)!
表彰大會的工作總結篇二十
尊敬的王總、員工們：大家晚上好！
金虎含笑歸，玉兔迎春至。2010年已度過，我們充滿信心地迎來2011年。在此佳節(jié)之際，我代表映山酒店管理公司，向辛勤工作在各崗位的員工們，表示衷心的感謝：你們辛苦了！
過去的一年當中，酒店全年營收，及利潤指標，完成得較為理想。值此辭舊迎新之際，有必要回顧總結過去一年的工作、成績、經驗及不足，以利于揚長避短，奮發(fā)進取，在新的一年里努力再創(chuàng)佳績。去年，酒店領導班子，根據經營條件和市場需求，科學決策，在年初（3月初到4月中旬），對酒店進行了整體裝修。使酒店硬件上，即保持了原有文化氛圍，又更加突出了自己的風格；即充分利用了每一塊場地，又在布局上顯得更加合理化。酒店各部門在領導班子的帶領下，團結奮進，上下一致，齊心協(xié)力，在創(chuàng)收、創(chuàng)利、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)穩(wěn)定方面作出了一定的貢獻，取得了頗為可觀的業(yè)績。
1、經營創(chuàng)收。
酒店通過對前廳的布局改造后，在營業(yè)創(chuàng)收上頗顯成效。
（1）充分利用場地，把一樓舞臺后面的碧溪居改造成了一個大雅間，滿足了部分顧客的需求。
（2）卡間的改造最為理想，即能當小雅間用，又能為辦酒席之用，增加了上座率。
（3）吧臺改造在進門之處，使得在為客服務時，更加及時、更加方便。
（4）改造地暖、加外墻保溫、增加一道推拉門等一切保暖措施，在今年這個冬季，已經得到了很好的考驗。往年的冬季，由于雅間和大廳比較冷，非常影響上座率，很多客人因為太冷，而來了又離開酒店。今年改造后，很少有客人因為房間冷而離開，而且大廳也因為比較暖和，上座率也有很大的提升。
(5)后院租用的辦公室，改為營業(yè)之用后，也增加了不少的收入?？傊?，此次裝修雖然投入了不小的資金，但在酒店經營上，起到了很好的成效。
2、管理創(chuàng)利。
酒店通過狠抓管理，深挖潛力，節(jié)流節(jié)支，合理用工等，在人工成本、能源費用、物料消耗、采購庫管等方面，倡導節(jié)約，從嚴控制。
3、品牌創(chuàng)優(yōu)。
酒店通過多年的品牌管理理念，在市場競爭的浪潮中，占到了應有的優(yōu)勢。我們德鄰樓在映山管理公司的經營管理中，不光享用的是映山這個品牌，而且共享品牌資源。同時，歷經多年的努力，也走出了自己的特色之路。在映山管理公司多年的經營當中，我們德鄰樓是最為成功的酒店，在映山這個品牌上，又增添了一個亮點。
4、隊伍創(chuàng)穩(wěn)定。
方面，也逐步響應國家的號召，凡是滿足酒店各項要求條件的員工，我們按勞動部門的規(guī)定，給予辦理三險。2010年初，已經順利辦理了首批人員，以后將逐年增加。
今年我們能再創(chuàng)好的業(yè)績，和在座的各位管理人員和員工們的辛勤工作是分不開的。分部門來說，前廳服務是酒店的窗口，服務的好與壞，直接影響著酒店口碑和形象；而菜品質量，則是酒店的命脈，飯店的要想經營的更加持久與穩(wěn)定，就必須把菜品質量，當做一個永恒的主題去抓；那么，后勤部門（采購、庫房、工程維修、保衛(wèi)等）是酒店保障部門，起著舉足輕重的作用，所以，后勤部門多年不變的口號是：寧可自己千辛萬苦，也要服務好一線。
一年的工作，經過全店上下的共同努力，成績是主要的。但不可忽略所存在的問題。這些問題，有些來自于客人投訴等反饋意見，有些是酒店質檢或部門自查所發(fā)現(xiàn)的。用高檔酒店的標準來衡量，問題之明顯、整改之必要，已非常迫切地提上酒店領導班子的議事日程。
1、設施設備還有不盡完善的，如：廚房設備、前廳空調等。
一、參差不齊；二表現(xiàn)，在酒店尚未制訂一整套規(guī)范的、系統(tǒng)的、切實可行的“管理細則”；三表現(xiàn)，在“人治”管理、隨意管理等個體行為在一些管理者身上時有發(fā)生。
劣。平時與周末、領導在與不在，都難做到一個樣地優(yōu)質服務。反復出現(xiàn)的問題是，有些部門或崗位的部分員工，儀容儀表不整潔，禮節(jié)禮貌不主動，接待服務不周到，處理應變不靈活。此外，清潔衛(wèi)生不仔細，設備保養(yǎng)不及時等，也影響著酒店整體的服務質量。
通過對酒店全年工作進行回顧和總結，激勵鞭策著全店上下，增強自信，振奮精神，發(fā)揚成績，整改問題。
2010年已過去，未來的日子更加充滿了挑戰(zhàn)和機遇，我們所做的每一件事，看似容易，做起來卻是需要用心、用力、用態(tài)度的。所以，在新的一年里，我希望大家：
（1）增強責任感，服從酒店各項安排，相互間積極溝通，提高工作效率。
要積極主動地把工作做到點上，落到實處，減少工作失誤。時刻堅持不懂就問，不明白就多學的態(tài)度，與同事多合作，與領導多匯報，低調做人，高調做事，懂得團隊的力量和重要性。
（2）努力學習，提高業(yè)務能力。
古人云：路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。學習是件苦差事，但學到了，自己就會變得很充實，工作起來就會心中有數。我們很多員工，常常是對自己工作崗位知識的欠缺，而想不到位，做不到位；在菜品創(chuàng)新方面，也會因為知識的欠缺，而使自己的創(chuàng)新思路難以拓展。一個人的成功，最主要是學習和積累，所以，大家要努力學習和鍛煉，使自己能夠更好的勝任，各自的工作角色。
（3）勤快做事，堅守工作職責。
工作無大小，只是分工不同，貢獻無多少，要看用心沒有。工作中，大家要勤于動手、動腦，做好本職工作，戒驕戒躁，不做言語的巨人，行動的矮子。不論是日常工作，還是臨時分派任務，都要用心做到更好。同時，要不斷的磨練自己，憑借公司的良好環(huán)境提升自我。
（4）全員要樹立“創(chuàng)業(yè)績、降成本、把質量”這三大意識，作為工作中的總指導思想。
最后，給大家提前拜個早年：祝愿大家在新的一年里，工作順利，萬事如意，合家歡樂！祝愿酒店生意興隆、蒸蒸日上。
表彰大會的工作總結篇二十一
各位領導、同志們：
今天，我們在這里召開機關中層正副職干部年度工作會，主要目的是認真總結各部門工作經驗，進一步強化機關干部的管理意識和“部門負責人”的責任意識；同時，借這次會議，為機關各部門相互交流、相互啟發(fā)、相互借鑒搭建一個平臺，促進我們更好地謀劃部門工作思路，研究創(chuàng)新舉措，推動行政工作取得更好的成效。
出席這次會議的縣領導有：李國祥院長、陸喜培書記、任劍波副院長、梁曉軍副書記，馬現(xiàn)誠副院長，學院機關部門共多人參加會議。這次會議的主要議程有兩項，一是機關中層正副職干部述職，二是對述職人員進行書面評議。下面進行第一項議程，由機關中層正副職干部進行述職。每人述職時間為5分鐘。
第一位，由教務部主任符文虎同志述職。
下面由學院辦公室主任黃貴森同志述職。
下面由財務部主任黃世玲同志述職。
下面由學工部主任蘭曉峰同志述職。
下面由團委書記龔娟同志述職。
下面由教務部副主任郭冀湘同志述職。
下面由學院辦公室副主任黃萬穩(wěn)同志述職。
下面由后勤管理部副主任黃尚坤同志述職。
下面進行第二項議程，請各位同志填寫民主測評表，并投到前面箱子中。
今天會議的議程順利完成，希望大家通過本次述職報告會，加強理論學習、提高業(yè)務水平，為學院的發(fā)展做出更大的貢獻。散會。