制定方案需要有明確的目標(biāo)和清晰的執(zhí)行步驟。方案的制定應(yīng)該遵循一定的方法和原則，確保其科學(xué)性和可行性。方案的價值和效果需要經(jīng)過長期的實(shí)踐和檢驗(yàn)。
公司工會兩節(jié)送溫暖活動方案篇一
20xx年春節(jié)即將來臨，為充分體現(xiàn)學(xué)校對退休教師的關(guān)懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的`節(jié)日，根據(jù)學(xué)校行政、黨支部工會委員會的決議，開展“送溫暖、辦實(shí)事、促發(fā)展”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定如下工作方案。
整個慰問活動由工會領(lǐng)頭，主要慰問活動邀請學(xué)校教師的參加。
分別進(jìn)上門慰問。
1、我片有退休教師14人，學(xué)校準(zhǔn)備購買“青酒人家”和“蛋黃派”去慰問每位退休教師，“青酒人家”每瓶30元，14瓶，共420元，蛋黃派”每件15元，14件，共210元，梨子14提，每件20元，共280元，炮12卷，每卷15元，共180元。
以上費(fèi)用合計(jì)1090元，由學(xué)校工會費(fèi)劃撥經(jīng)費(fèi)開支。人員主要有：譚洪錄、楊暉、龍榮發(fā)、王德柳、楊喜。
公司工會兩節(jié)送溫暖活動方案篇二
為幫助困難群眾解決生產(chǎn)生活困難，確保全鎮(zhèn)人民特別是困難群眾過上一個歡樂、祥和的新春佳節(jié)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定于20__年春節(jié)前走訪慰問困難群眾?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、慰問時間。
慰問活動從20__年元月10日(臘月初十)開始至元月18日(臘月十八)結(jié)束。
二、慰問對象。
1.受災(zāi)特困戶、五保戶、城鄉(xiāng)低保戶、下崗職工、重點(diǎn)優(yōu)撫對象、計(jì)生貧困戶、困難黨員、高齡老人、孤兒、殘疾人等困難群眾。
2.駐永在軍區(qū)隊(duì)。
3.離退休老干部。
4.各界代表人士。
5.縣級領(lǐng)導(dǎo)“交友幫扶”對象。
三、慰問形式。
采取縣級領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，牽頭部門協(xié)調(diào)，相關(guān)部門參與，上門走訪慰問的形式進(jìn)行。
四、幾點(diǎn)要求。
1.按省市要求，困難群眾應(yīng)盡量選擇在偏遠(yuǎn)貧困、干部去的較少的村組、單位。各組慰問具體時間由帶隊(duì)縣級領(lǐng)導(dǎo)確定，慰問活動要輕車簡從，盡量減少人員。
2.凡參加慰問活動的領(lǐng)導(dǎo)同志要統(tǒng)籌安排，確保慰問按期進(jìn)行。
3.各鎮(zhèn)區(qū)、各牽頭部門要切實(shí)負(fù)責(zé)，認(rèn)真做好協(xié)調(diào)組織工作；各聯(lián)系人員要做好慰問活動的聯(lián)絡(luò)聯(lián)系工作；各參與單位要密切配合，慰問期間一律在慰問點(diǎn)等候。
公司工會兩節(jié)送溫暖活動方案篇三
公司組織旅游活動方案必須先制定好才能為員工提供明確的時間和地點(diǎn)以便大家做好計(jì)劃。以下是公司組織旅游活動方案，歡迎閱覽!
我們在事業(yè)上尋覓著生命的亮點(diǎn)。春節(jié)后幾個月的忙碌過去了，為了豐富一下大家的業(yè)余生活，在公司之余組織大家一次春游活動。
一、活動時間：某年某月某日。
二、活動人員：全體公司成員。
三、活動地點(diǎn)：某某山。
四、活動目的：
1、希望通過本次活動，給大家留下美好的回憶。
2、通過本次活動促進(jìn)一下公司新老員工的.交流，彼此之間加深了解。
3、培養(yǎng)公司員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)意識，使員工能夠充分認(rèn)識到集體的力量。
4、讓員工們離開城市的喧囂，親近自然，放松身心，回歸自然。
5本次爬山活動既是一次旅游，也是一次身材磨煉，同時也以此為契機(jī)，加強(qiáng)員工進(jìn)行體育磨煉的意識。
1活動日期：某年某月某日
早上8:00公司集合。8:20出發(fā)。9:00左右到達(dá)，開始登山比賽。
游戲環(huán)節(jié)、拓展項(xiàng)目環(huán)節(jié);中午簡餐環(huán)節(jié)。下午16左右返回，晚飯聚餐。
2、活動地點(diǎn)：某某國家森林公園。
3、活動項(xiàng)目戶外爬山，團(tuán)隊(duì)比賽以及拓展游戲項(xiàng)目。
4、活動參與人員：
5、預(yù)算費(fèi)用：
6、活動策劃人：
7、安全保障預(yù)員：
1爬山比賽。
2、游戲名稱：交換名字。
3、猜詞游戲。
1、在活動期間，參加者應(yīng)特別注意安全，一切同從指揮，嚴(yán)格禁止脫離組織擅自行動。
3提醒全體同學(xué)們出發(fā)前手機(jī)充足電，出游全程保持手機(jī)處于開機(jī)狀態(tài)，方便聯(lián)系。
4出行時由同學(xué)們自己根據(jù)自己的情況準(zhǔn)備應(yīng)急藥品，如清涼油、風(fēng)油精、暈車藥等等，以處理突發(fā)狀況。
八、應(yīng)急預(yù)案。
1、如果5月15日出現(xiàn)惡劣天氣，不能如期正常出行，則活動時間改期，活動時間再議。
2、如果出發(fā)前出現(xiàn)有因身體不適不能參加，對該全體員工進(jìn)行合理安排，讓其留下休息。若發(fā)生在游玩過程中，則應(yīng)當(dāng)就近聯(lián)系負(fù)責(zé)人，并及時聯(lián)系醫(yī)生，事先由負(fù)責(zé)人了解景區(qū)的緊急電話。
九、最后提示各位參與者貴重物品，貴重財(cái)物不要隨身攜帶，以免丟失。
公司工會兩節(jié)送溫暖活動方案篇四
冬日的溫暖。
加入我們吧，讓我們一同擁抱冬日的溫暖。氣球雖小，承載的確是我們一份真摯的情感;燭光雖弱，照亮的確是我們一腔律動的心房。手捧每一縷細(xì)微的感動，我們期待能在這濕冷的冬夜里凝結(jié)出最動人的溫暖。
主辦單位：
承辦單位：
自愿志愿者。
時間：
地點(diǎn)：
時間：
一、氣球暖人心。
1、收集紙條。
xxx之前收集全校同學(xué)寫有溫暖話語的紙條，并卷成紙卷，拴于氣球上。同時，xxx在一食堂廣場設(shè)點(diǎn)集體收集紙條。
2、分發(fā)氣球。
每天下午由我們社團(tuán)的社員將今天的氣球送到接收人手中，并表達(dá)祝福。
3、簽名活動。
所有同學(xué)在橫幅上簽名，同時社團(tuán)負(fù)責(zé)人宣布活動結(jié)束，感謝社員們的積極參加。
4、送出祝福。
將除去成本的所有收益捐獻(xiàn)給紅十字會。
a.在各個行政班級進(jìn)行宣傳。
b.在食堂或者體育場張貼大海報(bào)。
總計(jì):103元。
公司工會兩節(jié)送溫暖活動方案篇五
學(xué)校工會代表教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，具有維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四項(xiàng)基本職能。下面是有20xx工會送溫暖。
歡迎參閱。
前黃實(shí)驗(yàn)學(xué)校在陳校長的號召下，一直倡導(dǎo)營造“家”氛圍。所以學(xué)校工會陸校長和毛主席積極響應(yīng)，讓教職員工能夠感受到學(xué)校的溫暖和和諧，現(xiàn)制定“送溫暖”活動實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想。
學(xué)校在教育局工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，緊緊圍繞“創(chuàng)造適合教師發(fā)展的管理”這一主題，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，落實(shí)“組織起來、切實(shí)維權(quán)”方針，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高工會凝聚力，進(jìn)一步維護(hù)教職工合法權(quán)益，加強(qiáng)工會自身建設(shè)，履行職責(zé)，多辦實(shí)事，以各種活動為載體，扎實(shí)推進(jìn)“和諧學(xué)校”的創(chuàng)建，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體，切實(shí)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，加大以人為本的師德建設(shè)力度，堅(jiān)持完善教代會制度，充分發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，開拓進(jìn)取，努力推動學(xué)校工會工作的有效開展。
二、工作目標(biāo):。
進(jìn)一步擴(kuò)大工會在教師中的影響力，扎實(shí)開展工會活動，讓全體教職工感受到工會服務(wù)的真誠、真摯與真心的溫暖。
三、主要內(nèi)容。
(一)共建文明和諧校園，增強(qiáng)工會的凝聚力。
1、學(xué)習(xí)領(lǐng)會教師職業(yè)道德準(zhǔn)則，發(fā)揮工會在構(gòu)建和諧、文明校園中的獨(dú)特作用，為教師營造寬松的學(xué)習(xí)、工作氛圍，主要推進(jìn)“溫馨家園大家樂”系列活動、教師茶話會活動和外出旅游活動，讓教師感覺到學(xué)校像家一樣溫暖。
2、繼續(xù)倡導(dǎo)做書香型教師。以開展“享受閱讀”活動為抓手，在教職工中全面倡導(dǎo)閱讀，開展豐富多彩的閱讀活動。
3、積極開展經(jīng)常性的教職工文娛體育活動。結(jié)合端午、中秋、“教師節(jié)”、“三八”節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日開展工會活動，并在學(xué)?！绑w育節(jié)”和“藝術(shù)節(jié)”時開展豐富多彩的教職工文體活動，增進(jìn)教職工之間的團(tuán)結(jié)和溝通，豐富教職工的業(yè)余文化生活，滿足教職工精神文化生活的需求，增強(qiáng)工會的活力和凝聚力。
4、開展教職工俱樂部活動，并積極參加武進(jìn)區(qū)教職工比賽，營造健康、樂觀，積極進(jìn)取的教師形象。開展教師新年團(tuán)拜會等文娛活動，提高教師的人文素養(yǎng)。全面提高教職工業(yè)余生活，打造“外形美、心靈美的美麗前實(shí)人”。
(二)發(fā)揮工會職能，創(chuàng)溫暖“教工之家”。
1、全面促進(jìn)教職工“身心健康工程”。積極組織教職工開展各種類型、各種形式的文體活動，創(chuàng)造條件、增加設(shè)施，營造良好氛圍，廣泛傳播“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康理念，廣泛開展促進(jìn)教職工身心健康知識的宣傳活動，培養(yǎng)教職工養(yǎng)成自覺鍛煉身體的良好習(xí)慣，推動陽光體育運(yùn)動的開展。
2、繼續(xù)做好“送溫暖工程”。把教職工的冷暖和困苦時刻掛心間，切實(shí)履行工會職能，促進(jìn)送溫暖工作經(jīng)常化、制度化。及時地慰問病、困教職工和離退休職工。堅(jiān)持“五必訪”(生病住院、婚喪喜事、產(chǎn)婦、退休、重大困難必訪)制度，關(guān)心教職工生活，定期組織教職工進(jìn)行體檢和療養(yǎng)，為教職工辦實(shí)事、好事。
3、全面推進(jìn)“女職工素質(zhì)教育工程”。女教職工是學(xué)校建設(shè)的一支重要力量，要關(guān)注女職工，積極營造和諧健康的教學(xué)教育環(huán)境。除了從教學(xué)上給予更多支持和幫助外，還要關(guān)心女職工生理和心理健康，組織全體教職工每年參加一次體檢。
4、健全保障機(jī)制，繼續(xù)建立教職工的醫(yī)療保障體系，做好各種醫(yī)療保險的投保工作，及時幫助有關(guān)教職工做好各種醫(yī)療保險的理陪工作。
20xx年春節(jié)將至，根據(jù)縣委教育工委、縣教育委員會、縣教育工會委員會，關(guān)于開展20xx年元旦春節(jié)送溫暖活動的通知要求，為扎實(shí)有效的做好送溫暖活動，學(xué)校做好幫困工作，進(jìn)一步提升廣大師生的慈善意識，讓貧困教職工得到實(shí)惠，全力營造關(guān)愛貧困離退休教師和教職工的社會氛圍，解除貧困家庭的后顧之憂，不斷加大“貧困家庭”關(guān)愛力度，根據(jù)上級文件精神，在全校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一組織下，集中開展一次“送溫暖、活動。具體實(shí)施方案如下:。
一、指導(dǎo)思想。
“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動是以黨的xx大會議精神為指引，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以黨員干部積極帶頭、廣大師生廣泛參與為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大扶貧力度，切實(shí)安排好貧困家庭“兩節(jié)”期間生活為目標(biāo);讓困難群眾安全過冬、愉快過節(jié)，讓他們充分感受到黨和政府的溫暖，感受到社會的關(guān)愛，為建設(shè)和諧校園創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)。
1、20xx年2月8日，為感謝為學(xué)校教育事業(yè)奉獻(xiàn)了一輩子的離退休教師，學(xué)校在百忙中抽出時間，在校長陳遠(yuǎn)平的帶領(lǐng)下我校黨政工一行慰問了離退休教師，向他們送上春節(jié)慰問品。慰問組在退休老教師家中拉起家常，了解他們的生活情況，詳細(xì)關(guān)心他們的身體情況和家庭情況，虛心聽取了他們對教育改革發(fā)展的意見和建議，并誠摯祝福他們健康長壽、新年快樂。老教師們對學(xué)校近幾年的發(fā)展和進(jìn)步感到特別欣慰和高興，同時感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師們的關(guān)心和問候，并祝愿學(xué)校在新的一年取得更大的發(fā)展。
2、20xx年2月9日，學(xué)校工會為身患大病的教師發(fā)放慰問金200元，患大病的職工感觸的說:“真正的體現(xiàn)了學(xué)校關(guān)愛”。
四、今后標(biāo)準(zhǔn)。
1、對職工婚禮，學(xué)校工會送禮200元。
2、對職工直系親屬(父母等)病故，送禮200元，并送花圈一個。
3、對自身患大病的職工，學(xué)校工會看望并送慰問金200元。
4、對遭受特大自然災(zāi)害的職工，學(xué)校工會組織看望，并送慰問金200元。
5、對建卡貧困職工，元旦、春節(jié)適當(dāng)給予慰問金。
五、具體要求。
1、廣泛宣傳，形成氛圍。全校要通過多種形式大力宣傳“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動的重大意義，形成濃厚的捐助氛圍。
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制，把此項(xiàng)活動納入重要工作來抓，抓好、抓落實(shí)。
總之，“扶危濟(jì)貧、樂善好施”是中華民族的傳統(tǒng)美德，是關(guān)系到和諧社會的創(chuàng)建，任重而道遠(yuǎn)。我校力求在各級部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在社會熱心人士的幫助下，將這項(xiàng)工作做得更完善，讓每一位教師都能感受集體的溫暖，社會的關(guān)愛。
一、指導(dǎo)思想。
以建設(shè)“和-諧社會”為宗旨;以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，采用豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，使全校的困難教職工切實(shí)感受到學(xué)校和工會的關(guān)懷和溫暖。
二、總體要求。
(一)高度重視，提升活動認(rèn)識?！八蜏嘏被顒邮俏倚Ｉ钊胴瀼貙?shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和黨的群眾路線，構(gòu)建社會主義和-諧社會的重要內(nèi)容，學(xué)校必須高度重視，真心實(shí)意為教職工多做好事實(shí)事。
(二)組織慰問，嚴(yán)明走訪紀(jì)律?！八蜏嘏被顒右钊虢搪毠?，了解民情民-意，關(guān)心教職工反映強(qiáng)烈的實(shí)際問題，對困難教職工按程序救助，切實(shí)讓群眾得到實(shí)惠。
(三)加強(qiáng)宣傳，擴(kuò)大慰問范圍。做好宣傳工作，把此項(xiàng)活動與創(chuàng)新學(xué)校管理緊密結(jié)合起來。除對困難人員的慰問外，同時對結(jié)對退休教職工實(shí)行濟(jì)困幫扶和走訪慰問，讓他們充分感受到學(xué)校和工會的關(guān)懷。
(四)?？顚Ｓ?。安排專項(xiàng)慰問金，對困難教職工進(jìn)行慰問，做到應(yīng)問盡問。
三、慰問對象及標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)困難人員的實(shí)際情況，“送溫暖”活動對象包括困難職工和退休教職工。
(一)困難職工3名(400元/人)。
(二)退休教職工1名(300元/人)。
四、時間安排。
“送溫暖”活動時間安排在20xx年12月15日至30日期間，共分三個階段:
第一階段:動員階段(12月15日至18日)。成立“送溫暖”領(lǐng)導(dǎo)小組。工會主席劉士俊任組長，工會委員任組員。召開校內(nèi)動員大會，進(jìn)行全面部署，對慰問對象進(jìn)行摸底。
第二階段:慰問階段(20xx年12月19日至28日)。通過走訪、座談會等多種形式，采取“送禮品、送資金”的方式，有針對性地幫扶，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。
第三階段:總結(jié)階段(20xx年12月29日至30日)。認(rèn)真總結(jié)開展“送溫暖”慰問活動情況，并將慰問的結(jié)果匯總上報(bào)區(qū)教育局等相關(guān)部門。
公司工會兩節(jié)送溫暖活動方案篇六
結(jié)合局工會工作要求，以“鍛煉、健康、工作、幸?！睘橹黝}，倡導(dǎo)教師“每天鍛煉半小時，健康工作一輩子”的思想理念，在校內(nèi)積極開展健康有益的文體活動，通過教師的全員參與，切實(shí)提高教師身體素質(zhì)，在各項(xiàng)活動中，增強(qiáng)教師團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。增強(qiáng)工會組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，營造團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的工作氛圍，進(jìn)一步營造和諧校園氛圍。
二、活動內(nèi)容及時間：
學(xué)校工會在廣泛征求教師意見的基礎(chǔ)上，設(shè)立本學(xué)年教師活動項(xiàng)目：套圈、撲克牌、投籃和打乒乓球。
活動時間：20__年12月16日(星期天)。
參加活動人員：全鎮(zhèn)公辦小學(xué)教師。
三、活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：唐道龍、肖玉秀。
副組長：吳雪坤、況琳、肖富盛、葛海勇、李穎、謝磊。
四、活動具體要求及獎項(xiàng)設(shè)置。
1、活動要求全體公辦老師都必須參加，每人限報(bào)兩個項(xiàng)目，可以少報(bào)，不可多報(bào)。
2、活動本著友誼第一，比賽第二的原則，由工會成員擔(dān)當(dāng)裁判。
3、獎項(xiàng)設(shè)置：設(shè)一等獎(10%)、二等獎(20%)、三等獎(30%)和鼓勵獎，獲獎率100%本次活動本著“健康、娛樂”的宗旨，在教師中進(jìn)行廣泛宣傳，要求教師結(jié)合自身特長進(jìn)行報(bào)名。
五、活動安排與安全。
1、活動開展由工會負(fù)責(zé)組織實(shí)施，工會做到有計(jì)劃、有安排，切實(shí)為教師提供活動的場地、器材、內(nèi)容、時間。
2、活動場地。
拋圈：操場。
投籃：籃球場。
撲克：二(1)班、一(3)班教室。
乒乓球：乒乓球場。
3、活動項(xiàng)目及負(fù)責(zé)人：
拋圈：吳雪坤、李穎(每人拋5個圈)。
投籃：陸金龍、葛海勇(每人投5個球)。
撲克：鄧沐生、徐芳泉(規(guī)則由負(fù)責(zé)人定)。
乒乓球：徐巧蓮、謝磊(規(guī)則由負(fù)責(zé)人定)。
4、領(lǐng)隊(duì)：各校校長。
5、活動時間。
20__年12月16日(星期天)上午九點(diǎn)開始。
6、獎品發(fā)放。
負(fù)責(zé)人：況琳、肖富盛。
地點(diǎn)：會議室。
時間：本項(xiàng)活動全部結(jié)束時統(tǒng)一領(lǐng)取獎品。
7、參賽教師往返途中請注意安全。
公司工會兩節(jié)送溫暖活動方案篇七
為切實(shí)做好今冬明春生活無著的流浪乞討人員救助管理工作，維護(hù)流浪乞討一的基本生存權(quán)益，根據(jù)民政部《關(guān)于開展“寒冬送溫暖”專項(xiàng)救助行動的通知》（民電〔20xx〕173號）精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本方案。
堅(jiān)持以黨的`十九大精神為指導(dǎo)，貫徹“以民為本，為民解困”的宗旨，依法依規(guī)做好生活無著流浪乞討人員救助管理工作，保障生活無著流浪乞討人員順利過冬，提高救助管理和服務(wù)水平，切實(shí)維護(hù)生活無著流浪乞討人員基本權(quán)益，為全面建成小康社會、營造城市文明做出積極的貢獻(xiàn)。
按照屬地管理與分塊救助的原則，整合資源，科學(xué)調(diào)配救助管理力量，加強(qiáng)縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）聯(lián)動，協(xié)調(diào)部門互動，開展街頭巡查和流動救助，使我縣生活無著的流浪乞討人員得到及時有效地救助，確保不凍死、凍傷一名流浪乞討人員。
專項(xiàng)救助行動從即日起至20xx年4月結(jié)束，工作范圍是我縣行政區(qū)范圍，重點(diǎn)是繁華街區(qū)、橋梁涵洞、地下通道、廢棄房屋、長途汽車站等流浪乞討人員集中活動和露宿區(qū)域。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)?？h民政局成立“寒冬送溫暖”專項(xiàng)救助專項(xiàng)行動領(lǐng)導(dǎo)小組，名單如下：
組長：
副組長：
成員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，龐勝利同志兼任辦公室主任。
（二）加強(qiáng)街面巡查和主動救助力度，擴(kuò)大救助范圍?？h救助站要組織協(xié)調(diào)公安、行政執(zhí)法、衛(wèi)計(jì)等相關(guān)部門。建立聯(lián)合巡查機(jī)制，以繁華街區(qū)、橋梁涵洞、地下通道、廢棄房屋、長途汽車站等流浪乞討人員集中活動和露宿區(qū)域?yàn)橹攸c(diǎn)，加大街頭巡查和救助力度，發(fā)現(xiàn)一例，救助一例；縣救助站根據(jù)冬季及惡劣天氣等特殊情況，對街面上的流浪、乞討人員和有特殊困難需要救助的人員均要勸導(dǎo)到救助站接受救助，再甄別協(xié)調(diào)接送返鄉(xiāng)或安置。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照屬地管理的原則，對轄區(qū)內(nèi)的易流浪乞討人員、流浪乞討返鄉(xiāng)人員進(jìn)行排查登記，建立救助檔案，切實(shí)落實(shí)日常巡查制度，特別在降溫降雪寒冷天氣要加強(qiáng)夜間排查登記并做好記錄和分類處置工作。
（三）強(qiáng)化基層消防基礎(chǔ)工作?？h救助站要嚴(yán)格按照民政部要求，切實(shí)加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，完善電話接聽、救助接待、甄別查詢、安全檢查、值班巡視、跨省接送等環(huán)節(jié)的工作流程、處置程序和工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照要求，把每一環(huán)節(jié)做細(xì)、做好，依法依規(guī)開展“寒冬送溫暖”專項(xiàng)救助行動。
（四）做好救助政策宣傳工作，廣泛動員社會力量參與。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要組織開展形式多樣的救助管理政策宣傳，充分發(fā)揮新聞媒體的作用，廣泛宣傳流浪乞討人員救助保護(hù)的重大意義，引導(dǎo)社會組織和廣大人民群眾自發(fā)自愿作為流浪乞討人員救助保護(hù)工作中。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要積極發(fā)揮村（社區(qū)）對群眾宣傳教育的功能，如遇到流浪乞討現(xiàn)象及時撥打救助熱線電話，方便救助工作及時救助，努力形成全社會共同關(guān)心、幫助流浪乞討人員的良好氛圍。
（五）加強(qiáng)值班和信息報(bào)送工作。分管領(lǐng)導(dǎo)要指導(dǎo)縣救助站落實(shí)好24小時值班制度，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭值班，值班人員要堅(jiān)守崗位，保證通訊暢通，切實(shí)做好各項(xiàng)救助接待服務(wù)。遇到重大冰雪等惡劣天氣或緊急救助事項(xiàng)，要立即啟動救助應(yīng)急預(yù)案，果斷采取措施進(jìn)行處理，并按突發(fā)事件管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行上報(bào)縣局。
（六）加強(qiáng)安全管理工作?？h救助站要進(jìn)一步建立安全管理責(zé)任制，做好救助管理工作風(fēng)險隱患排查，堵塞工作風(fēng)險隱患漏洞；重點(diǎn)做好防火、防盜、放食物中毒、防傳染病感染等環(huán)節(jié)。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣救助站要及時對“寒冬送溫暖”專項(xiàng)行動進(jìn)行總結(jié)并形成文字材料于20xx年4月19日前上報(bào)局辦公室。聯(lián)系電話：xxx。
公司工會兩節(jié)送溫暖活動方案篇八
為了切實(shí)為廣大職工辦好事、實(shí)事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上，根據(jù)區(qū)委辦海委辦【20xx】2號《關(guān)于印發(fā)《海陵島試驗(yàn)區(qū)20xx年春節(jié)期間有關(guān)活動方案》的通知精神，為了配合區(qū)委的慰問工作，擬制定慰問工作方案如下：
根據(jù)區(qū)的.工作要求和布署，我會擬出20xx年春節(jié)期間慰問困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6戶，具體慰問對象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困職工1戶工會春節(jié)慰問方案文章工會！。海陵3戶，特困職工2戶，下崗工人1戶。
（一）區(qū)領(lǐng)導(dǎo)慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮(zhèn)）和第二組（原海陵鎮(zhèn)）每組安排區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，參加單位有區(qū)工會、區(qū)經(jīng)發(fā)局、區(qū)人社局等。（見后《春節(jié)慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》）。
（二）全區(qū)慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問，由區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)慰問，具體慰問工作由區(qū)工會負(fù)責(zé)。
慰問定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區(qū)辦公樓一樓大堂出發(fā)）第一組慰問原閘坡鎮(zhèn)、第二組慰問原海陵鎮(zhèn)。
區(qū)領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)慰問部分困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約xx元。
公司工會兩節(jié)送溫暖活動方案篇九
為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神及省民政廳《關(guān)于開展寒冬流浪乞討救助專項(xiàng)行動的通知》（黔民函〔20xx〕103號）精神，在寒冬季節(jié)即將來臨之際，為維護(hù)生活無著流浪、乞討人員基本生存權(quán)益，切實(shí)保障生活無著流浪乞討人員及時得到有效救助服務(wù)，結(jié)合我局工作實(shí)際，制定方案如下：
“寒冬送溫暖”專項(xiàng)救助行動，既是一項(xiàng)重要的社會救助工作，也是一項(xiàng)重要的社會管理工作。各區(qū)（市、縣）政府和各相關(guān)職能部門要充分認(rèn)識到專項(xiàng)救助行動的重要意義，把困難群眾的冷暖安危放在心上，切實(shí)維護(hù)社會安全和諧穩(wěn)定，確保救助工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。
按照屬地管理與分塊救助的原則，整合資源，科學(xué)調(diào)配救助管理力量，加強(qiáng)區(qū)（市、縣）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）、村（居）三級聯(lián)動，協(xié)調(diào)部門互動，開展街頭巡查和流動救助，為無法查明身份信息的受助人員在全國救助尋親網(wǎng)發(fā)布尋親公告、做好相關(guān)人員dna數(shù)據(jù)采集和被拐人員的調(diào)查、取證，及時通過救助尋親網(wǎng)、今日頭條、廣播、電視、報(bào)紙等尋親渠道在更大范圍內(nèi)幫助滯留人員尋找家人。對在站超過三個月的受助人員進(jìn)行妥善安置，為符合落戶條件的受助人員落實(shí)戶籍。加強(qiáng)農(nóng)村留守兒童關(guān)愛保護(hù)、做好“合力監(jiān)護(hù)、相伴成長”專項(xiàng)行動，確保我市流浪乞討人員得到及時有效的'救助，特別是流浪未成年人的生命安全得到有效保障，確保不發(fā)生流浪乞討人員因凍、餓致傷、致死事件，確保農(nóng)村留守兒童的基本權(quán)益得到有效保障。
20xx年11月26至20xx年3月10日，每天集中行動時間為14:00—22:00，如遇極端嚴(yán)寒等特殊情況或重大活動需加強(qiáng)巡查力度則另行安排。
為確保貴陽市“寒冬送溫暖”專項(xiàng)救助工作順利開展，特成立專項(xiàng)巡查救助小組。
組長：
副組長：
成員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)專項(xiàng)行動辦公室在市救助管理站,具體負(fù)責(zé)組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)開展相關(guān)工作,魏功強(qiáng)同志兼任專項(xiàng)行動辦公室主任，辦公室下設(shè)四個工作小組。
1、街面巡查組。
負(fù)責(zé)人:。
成員:。
主要職責(zé):負(fù)責(zé)開展主動巡查對市中心城區(qū)主次干道、背街小巷、火車站、地下通道、公園、廣場、橋梁涵洞等重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行定期巡查、勸導(dǎo)救助,遇冰凍雨雪等惡劣天氣時全天候開展集中巡查救助,積極勸導(dǎo)、引導(dǎo)街頭生活無著流浪乞討人員接受救助,對不愿接受入站救助的,發(fā)放棉衣、棉被、水等物資。
2、后勤保障組。
負(fù)責(zé)人:。
成員：
主要職責(zé):。
1.負(fù)責(zé)后勤保障物資的采購、保管、發(fā)放等工作;。
2.保障站內(nèi)受助人員飲食充足供應(yīng)、水電及保暖設(shè)施設(shè)備等的正常運(yùn)轉(zhuǎn);。
3.做好“寒冬送溫暖”期間使用物資和經(jīng)費(fèi)統(tǒng)計(jì)工作。
3、安全保衛(wèi)組。
負(fù)責(zé)人：
成員：
主要職責(zé):。
2.值班人員具體負(fù)責(zé)各自救助區(qū)域內(nèi)受助人員站內(nèi)管理登記及看護(hù)安全巡查;。
3.駕駛員具體做好車輛保養(yǎng)、安全行駛及出行保障工作;。
4.做好“寒冬送溫暖”專項(xiàng)教助行動期間車輛運(yùn)轉(zhuǎn)使用統(tǒng)計(jì)匯總工作。
4、宣傳報(bào)道組。
負(fù)責(zé)人：
成員：
主要職責(zé):。
1.做好宣傳報(bào)道,通過電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、微信、官網(wǎng)等多種形式,對“寒冬送溫暖”專項(xiàng)行動進(jìn)展、成效做好宣傳報(bào)道。
2.做好信息報(bào)送工作,形成“寒冬送溫暖“專項(xiàng)救助行動工作簡報(bào)。
3.做好“寒冬送溫暖”專項(xiàng)教助行動工作總結(jié)上報(bào)工作。
（一）街頭救助巡查范圍。
聯(lián)合公安、城市管理等部門對生活無著的流浪乞討人員可能露宿的在建工地、城鄉(xiāng)結(jié)合部、城市主干道、車站、機(jī)場、廣場、人行過街天橋、人行地下通道、公園、三星級以上賓館周邊、繁華街道以及風(fēng)景旅游區(qū)、重要公共和涉外活動場所、交通要道、窗口等地段進(jìn)行巡查、勸導(dǎo)、搜救。
（二）實(shí)施救助內(nèi)容。
1、對在街頭流浪乞討的成年人主要以勸導(dǎo)為主，宣傳梳導(dǎo)為輔，引導(dǎo)其進(jìn)站接受救助。
2、對在街頭流浪乞討的未成年人、街頭危重病人、精神病人等特殊群體，主要以保護(hù)性救助為主，帶回救助站接受救助。
3、對已基本喪失生活自理的流浪乞討者以保護(hù)性救助為主，帶回市救助站接受救助。
4、對街頭露宿的農(nóng)民工以解決臨時寄宿為主，堅(jiān)持街頭疏導(dǎo)為輔，對于勸導(dǎo)無效，不愿接受救助的農(nóng)民工，可發(fā)放棉衣、棉被和干糧，確保露宿街頭的農(nóng)民工不受凍、不挨餓。
5、做好流浪乞討人員返鄉(xiāng)護(hù)送工作，對無法查清其本人或親屬所在單位、戶口所在地、住所地的流浪乞討人員進(jìn)行供養(yǎng)或安置。
6、各區(qū)（市、縣）救助站點(diǎn)要不斷改善救助服務(wù)條件，配齊配強(qiáng)工作隊(duì)伍，救助經(jīng)費(fèi)和物資要及時足額落實(shí)到位，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民政部有關(guān)規(guī)定；市救助管理站要堅(jiān)持并落實(shí)24小時服務(wù)接待制、首接負(fù)責(zé)制，對救助人員和電話要熱情對待，及時辦理。要嚴(yán)格實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班制和值班巡查制度，重點(diǎn)做好夜間巡查和值班記錄。要完善監(jiān)控設(shè)備并保證正常運(yùn)行，保全工作記錄、檔案等資料，加強(qiáng)精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，切實(shí)提高救助管理和服務(wù)水平。要進(jìn)一步強(qiáng)化安全責(zé)任意識，開展站內(nèi)設(shè)施設(shè)備安全檢查，對所有救助專用車輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，對站內(nèi)消防設(shè)施設(shè)備、用電線路、電氣設(shè)備、煤氣管道等進(jìn)行安全隱患排查，堅(jiān)決杜絕火災(zāi)、食物中毒、救助對象死傷等惡性事故發(fā)生，確保“寒冬送溫暖”專項(xiàng)救助工作全面落實(shí)。
（三）積極引導(dǎo)，創(chuàng)新救助機(jī)制。
廣泛動員社會力量參與，各區(qū)（市、縣）民政局聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）、村（居）通過提供服務(wù)場地、政府購買服務(wù)的方式動員引導(dǎo)社會組織、社會工作機(jī)構(gòu)、公益慈善組織和志愿者團(tuán)隊(duì)參與對生活無著的流浪乞討人員主動救助。要健全救助服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，通過覆蓋城鄉(xiāng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）、村（居）、救助服務(wù)站點(diǎn)做好主動報(bào)告、引導(dǎo)護(hù)送和應(yīng)急救助工作。要廣泛發(fā)動社區(qū)信息員、環(huán)衛(wèi)工人、公交出租司機(jī)、夜間保安人員等熱心群眾和志愿者提供流浪乞討人員救助線索，建立救助信息員隊(duì)伍，鼓勵其做好報(bào)告、引導(dǎo)和應(yīng)急服務(wù)。
（一）加大新聞媒體宣傳力度。
要通過報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、社區(qū)宣傳欄等多種形式，廣泛宣傳救助管理政策法規(guī)和嚴(yán)寒季節(jié)救助服務(wù)途徑，要主動加強(qiáng)與新聞媒體溝通，做好輿論引導(dǎo)并妥善處置關(guān)注的熱點(diǎn)問題，為專項(xiàng)救助工作營造良好的輿論氛圍。救助熱線電話：xxxx；貴惠路農(nóng)民工寄宿中心：xxx。
（二）繼續(xù)加強(qiáng)信息工作。
做好救助數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和信息報(bào)送工作，及時報(bào)送，各區(qū)（市、縣）民政局確保每周一上午12:00前將上周救助工作情況以電子檔形式報(bào)送貴陽市“寒冬送溫暖”專項(xiàng)行動救助小組。
（三）嚴(yán)明工作紀(jì)律。
為確保行動迅速、精準(zhǔn)、高效、有序?qū)嵤?，對《?shí)施方案》執(zhí)行不力的，責(zé)任分工不明的，對象摸排不準(zhǔn)的，資金使用不當(dāng)?shù)?，物資發(fā)放失誤的，嚴(yán)肅追究責(zé)任，并及時通報(bào)各區(qū)（市、縣）和相關(guān)職能部門履職情況，確保黨和政府的溫暖送到每一位困難群眾手中。
公司工會兩節(jié)送溫暖活動方案篇十
認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大會議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，在“兩節(jié)”期間，結(jié)合開展黨的路線教育實(shí)踐活動，深入基層、深入群眾，通過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，讓困難企業(yè)和困難職工切實(shí)感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。
（二）企業(yè)特困職工；
（三）已進(jìn)行失業(yè)登記的特困失業(yè)人員。
上述特困職工和特困失業(yè)人員是指本人及家庭因病、因?yàn)?zāi)、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導(dǎo)致家庭生活嚴(yán)重困難，當(dāng)前生活狀況屬于本地區(qū)、本單位的`特別困難人員（家庭人均生活水平低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ希?BR> 送溫暖慰問活動從年x月x日開始，至20**年x月x日（元宵節(jié)）結(jié)束。
（一）第一階段：準(zhǔn)備階段（從發(fā)文之日起至11月30日）。
1、各企業(yè)主管部門、縣直有關(guān)單位和企業(yè)對本級、本部門困難人員進(jìn)行走訪摸底，并按照本方案要求，確定擬慰問的企業(yè)和人員名單。困難企業(yè)經(jīng)主管局確認(rèn)，本企業(yè)或社區(qū)確認(rèn)并張榜公示后，及時報(bào)送申報(bào)材料。如發(fā)現(xiàn)上報(bào)的材料不實(shí)，存在擅自擴(kuò)大慰問對象和范圍的，按有關(guān)規(guī)定處理。
2、各單位和企業(yè)結(jié)合實(shí)際情況，將送溫暖活動作為開展“下基層、解民憂、辦實(shí)事、促發(fā)展”活動的一項(xiàng)重要任務(wù)，有針對性地制定20**年“兩節(jié)”期間的送溫暖慰問活動安排。
（二）第二階段：宣傳階段（20**年12月1日至20**年x月x日）。
結(jié)合深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，通過電視、廣播、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義，大力宣傳送溫暖活動中涌現(xiàn)出的感人事例和歷年送溫暖活動所取得的成效，推動全社會形成關(guān)心幫助困難職工的良好氛圍。
（三）第三階段：慰問階段（20**年x月1x日至20**年x月x日）。
1、深入基層慰問。集中人力物力，通過走訪慰問、結(jié)對幫扶、駐村蹲點(diǎn)等方式，深入了解企業(yè)和職工的生產(chǎn)生活狀況，努力協(xié)調(diào)解決基層反映比較集中的就業(yè)、社會保障、收入分配、勞動關(guān)系等問題，防止慰問走過場、流于形式，真正做到送溫暖活動進(jìn)家庭、走企業(yè)、訪貧困、問冷暖，關(guān)心職工疾苦，了解企業(yè)困難，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。
2、開展慰問方式。一是堅(jiān)持分類指導(dǎo)，務(wù)求工作實(shí)效。針對困難企業(yè)和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，采取“送政策、送崗位、送培訓(xùn)、送物資、送資金”等多種慰問形式。二是把下基層慰問活動同本單位的日常工作緊密結(jié)合。開展維護(hù)進(jìn)城務(wù)工人員的勞動報(bào)酬權(quán)等維權(quán)活動，保障進(jìn)城務(wù)工人員的切身利益。三是豐富活動內(nèi)容，促進(jìn)社會和諧。有條件的單位、企業(yè)通過各種形式幫助外來務(wù)工人員順利返鄉(xiāng)過年，通過組織開展游名勝、看電影、辦晚會、吃年飯等系列活動，豐富外來務(wù)工人員的精神文化生活，讓他們在我縣度過一個歡樂、溫暖、祥和的新春佳節(jié)。
3、嚴(yán)守工作紀(jì)律。送溫暖慰問活動中，嚴(yán)格做到輕車簡從，簡化接待，踏實(shí)工作，認(rèn)真解決問題，不作表面文章。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，不收受禮品，不給困難企業(yè)和困難人員增加負(fù)擔(dān)。
（四）第四階段：總結(jié)階段（20**年x月x日—x月x日）。
企業(yè)各主管部門、縣直相關(guān)單位和企業(yè)對本部門開展的送溫暖慰問活動情況、典型經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新做法進(jìn)行及時總結(jié)，并于20**年x月x日上報(bào)縣人社局。
縣人社局將盡快與當(dāng)?shù)刎?cái)政部門協(xié)調(diào)，提前落實(shí)慰問資金。各單位和企業(yè)在送溫暖資金的籌集、管理、使用過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，堅(jiān)持公開、公平、公正、有序的原則，規(guī)范程序、加強(qiáng)監(jiān)督，確保送溫暖資金真正用于困難企業(yè)和特困人員。
縣直各相關(guān)部門務(wù)必于20**年x月x日前將《**縣特困企業(yè)和特困人員類別統(tǒng)計(jì)表》和《困難企業(yè)特困人員職工和失業(yè)人員生活狀況一覽表》一式一份報(bào)縣人社局辦公室。
公司工會兩節(jié)送溫暖活動方案篇十一
一、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上。
1、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動力，使企業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)成為現(xiàn)實(shí)。
2、把凝聚職工智慧、開展勞動競賽作為加強(qiáng)企業(yè)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要措施。
3、及時總結(jié)、完善安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)競賽的經(jīng)驗(yàn)。
4、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化活動。
5、實(shí)施職工素質(zhì)工程，全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。
1)通過每周例會和班組學(xué)習(xí)提高政治素質(zhì)。
2)今年將要利用集團(tuán)公司oa網(wǎng)站的信息平臺，加大統(tǒng)一工會管理的嚴(yán)謹(jǐn)模式，通過組織勞動競賽、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，給員工搭建平臺，提高崗位技能素質(zhì)。
二、把企業(yè)民主管理和企務(wù)公開工作不斷引向深入。
1、要總結(jié)開展民主管理、企務(wù)公開工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，加強(qiáng)制度建設(shè)，形成長效機(jī)制。
2、對企務(wù)公開工作加強(qiáng)動態(tài)管理，掌握和指導(dǎo)基層工會開展民主管理、車間企務(wù)公開工作。
三、把維護(hù)職工合法權(quán)益作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動力。
1、結(jié)合相關(guān)的法律法規(guī)，規(guī)范維護(hù)內(nèi)容，把“維護(hù)”落在實(shí)處。
2、切實(shí)關(guān)心職工生活，聯(lián)合街道辦事處和居委會，結(jié)合國家的相關(guān)政策，真正切切的為員工多辦實(shí)事，解決困難，在物業(yè)公司的協(xié)助下，掌握人員的真實(shí)情況，統(tǒng)計(jì)詳實(shí)。
3、組織開展“愛心一日捐”活動，幫助患重病急需幫助的員工。
4、加強(qiáng)體制架構(gòu)改制過程中的工會工作，發(fā)揮工會作用，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益，保證企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的順利進(jìn)行。
四、把工會宣傳教育活動重點(diǎn)放在宣傳黨的方針、政策上，在企業(yè)形成正確-導(dǎo)向。
1、以提高職工思想道德素質(zhì)為目標(biāo)，抓好形勢任務(wù)教育、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針、目標(biāo)和任務(wù)的教育。要充分利用每周例會的學(xué)習(xí)和-陣地經(jīng)常性地開展此項(xiàng)工作。
2、開展“三個一”活動。結(jié)合建創(chuàng)做工作，年底開展評選活動;組織開展尋找身邊“可愛的中太人”活動，弘揚(yáng)員工中的閃光點(diǎn);結(jié)合建市--周年的慶典，組織“我與廊坊、中太”的征文活動，引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連。
3、抓好三大載體，努力加強(qiáng)和改進(jìn)員工思想教育工作。抓好每周一次的例會學(xué)習(xí)，把教育和培育落到實(shí)處，建立一支有一定素質(zhì)的職工隊(duì)伍;根據(jù)需要及時更新單位及工地的宣傳櫥窗，發(fā)揮-導(dǎo)向和宣傳教育作用;繼續(xù)發(fā)揮《中太建設(shè)報(bào)》和黑板報(bào)的作用。
五、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設(shè)的重要內(nèi)容。
1、工會要進(jìn)一步加強(qiáng)和保持與廣大職工的密切聯(lián)系。
2、要加強(qiáng)“職工之家”創(chuàng)建活動。
3、大力抓好基層工會的組織建設(shè)和外埠工會的組織建設(shè)。
4、要發(fā)揮工會信息工作的輔助領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)工會工作、加強(qiáng)傳播交流的三大作用。
5、工會經(jīng)費(fèi)本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則，堅(jiān)持將資金安排在員工文體教育活動、維護(hù)員工權(quán)益、為職工辦實(shí)事、送溫暖、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊(duì)伍方面。
6、加強(qiáng)工會干部的培訓(xùn)工作，提高工作能力和素質(zhì)，今年在工會干部中開展“三個一活動”:提倡讀一本好書;開一次學(xué)習(xí)與實(shí)踐的交流會;舉辦一次工會干部業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班。
7、豐富員工的業(yè)余文化生活。成立一個由中太員工組成的文體隊(duì)，參加省、市的一些比賽，陶冶情操。即鍛煉了身體，而且聯(lián)絡(luò)了感情。文體隊(duì)可以到優(yōu)秀和較好的一線項(xiàng)目部或者施工隊(duì)進(jìn)行慰問演出，編排節(jié)目宣傳中太理念和中太的企業(yè)文化精神。五一、五四組織公司員工外出春游。六一兒童節(jié)組織青年員工給福利院兒童送學(xué)習(xí)用品。
8、加強(qiáng)女職工的自我保護(hù)意識，引導(dǎo)女職工自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，提高自身價值。結(jié)合女職工的一些工作需要，組織技能培訓(xùn)班，增強(qiáng)女職工的業(yè)務(wù)水平。樹立兩個自強(qiáng)不息，自力更生的典型;組織一兩場女職工法律法規(guī)的知識講座，在建安醫(yī)院的協(xié)助下，聘請市里的醫(yī)學(xué)教授，下基層開展相關(guān)的知識講座。
公司工會兩節(jié)送溫暖活動方案篇十二
一年一度的新春佳節(jié)即將來臨，在萬家歡度新春佳節(jié)之際，有一些弱勢群體期待著社會的關(guān)心，期待著我們在冬日里為他們送去一片溫暖，讓他們度過一個歡樂祥和的新春佳節(jié)。為此，綠城公益社將在春節(jié)前開展一次向弱勢群體送溫暖活動。具體事項(xiàng)如下：
南寧市區(qū)的孤寡老人、獨(dú)居老人、特困家庭、貧困學(xué)子家庭，暫定對象30—50戶，視經(jīng)費(fèi)情況決定。
1、上門慰問，贈送慰問品、慰問金。通過談心了解他們的生活情況，以便今后更好地提供幫助。慰問方式為集中慰問和分組慰問。
2、幫助孤寡老人搞清潔衛(wèi)生。
每位對象慰問金若干，慰問品一批(花生油、大米、面條、糖餅、日用品等)(數(shù)量視活動經(jīng)費(fèi)而定)。
1、1月1—15日籌集資金，確定慰問對象。
2、1月16—25日采購物品，上門慰問。
2、1月30日前將慰問情況總結(jié)公布。
1、以現(xiàn)金捐助為主，有意愿捐助本次活動的請與組織者聯(lián)系收取。專用帳號是：xxx戶名：中國工商銀行。
2、以實(shí)物捐助為輔，可捐獻(xiàn)花生油、大米、日用品，請向組織者報(bào)數(shù)統(tǒng)計(jì)，慰問前集中收取。
大家可推薦活動對象，請與組織者聯(lián)系。如被定為慰問對象，由提供信息者負(fù)責(zé)帶隊(duì)慰問。
電話號碼：
公司工會兩節(jié)送溫暖活動方案篇十三
20xx年春節(jié)將至，根據(jù)縣委教育工委、縣教育委員會、縣教育工會委員會，關(guān)于開展20xx年元旦春節(jié)送溫暖活動的通知要求，為扎實(shí)有效的做好送溫暖活動，學(xué)校做好幫困工作，進(jìn)一步提升廣大師生的慈善意識，讓貧困教職工得到實(shí)惠，全力營造關(guān)愛貧困離退休教師和教職工的社會氛圍，解除貧困家庭的后顧之憂，不斷加大“貧困家庭”關(guān)愛力度，根據(jù)上級文件精神，在全校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一組織下，集中開展一次“送溫暖、活動。具體實(shí)施方案如下:。
一、指導(dǎo)思想。
“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動是以黨的xx大會議精神為指引，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以黨員干部積極帶頭、廣大師生廣泛參與為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大扶貧力度，切實(shí)安排好貧困家庭“兩節(jié)”期間生活為目標(biāo);讓困難群眾安全過冬、愉快過節(jié)，讓他們充分感受到黨和政府的溫暖，感受到社會的關(guān)愛，為建設(shè)和諧校園創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)。
1、20xx年2月8日，為感謝為學(xué)校教育事業(yè)奉獻(xiàn)了一輩子的離退休教師，學(xué)校在百忙中抽出時間，在校長陳遠(yuǎn)平的帶領(lǐng)下我校黨政工一行慰問了離退休教師，向他們送上春節(jié)慰問品。慰問組在退休老教師家中拉起家常，了解他們的生活情況，詳細(xì)關(guān)心他們的身體情況和家庭情況，虛心聽取了他們對教育改革發(fā)展的意見和建議，并誠摯祝福他們健康長壽、新年快樂。老教師們對學(xué)校近幾年的發(fā)展和進(jìn)步感到特別欣慰和高興，同時感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師們的關(guān)心和問候，并祝愿學(xué)校在新的一年取得更大的發(fā)展。
2、20xx年2月9日，學(xué)校工會為身患大病的教師發(fā)放慰問金200元，患大病的職工感觸的說:“真正的體現(xiàn)了學(xué)校關(guān)愛”。
四、今后標(biāo)準(zhǔn)。
1、對職工婚禮，學(xué)校工會送禮200元。
2、對職工直系親屬(父母等)病故，送禮200元，并送花圈一個。
3、對自身患大病的職工，學(xué)校工會看望并送慰問金200元。
4、對遭受特大自然災(zāi)害的職工，學(xué)校工會組織看望，并送慰問金200元。
5、對建卡貧困職工，元旦、春節(jié)適當(dāng)給予慰問金。
五、具體要求。
1、廣泛宣傳，形成氛圍。全校要通過多種形式大力宣傳“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動的重大意義，形成濃厚的捐助氛圍。
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制，把此項(xiàng)活動納入重要工作來抓，抓好、抓落實(shí)。
總之，“扶危濟(jì)貧、樂善好施”是中華民族的傳統(tǒng)美德，是關(guān)系到和諧社會的創(chuàng)建，任重而道遠(yuǎn)。我校力求在各級部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在社會熱心人士的幫助下，將這項(xiàng)工作做得更完善，讓每一位教師都能感受集體的溫暖，社會的關(guān)愛。
公司工會兩節(jié)送溫暖活動方案篇十四
一、進(jìn)一步深化勞動競賽，為公司發(fā)展增添動力。
勞動競賽是職工在企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的一項(xiàng)重要活動，是經(jīng)濟(jì)建設(shè)中一種有效的組織形式和方法，是工會緊密聯(lián)系黨、政、團(tuán)的一種重要手段，通過勞動競賽能提高企業(yè)職工的整體素質(zhì)和管理水平，增強(qiáng)職工的主人翁意識和集體觀念，有效促進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步，提高勞動生產(chǎn)率，從而促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的全面完成，保證公司方針、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。明年勞動競賽的開展將從“六個結(jié)合”方面努力。
一是與黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合。把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為深化勞動競賽的強(qiáng)大動力，把爭當(dāng)優(yōu)秀黨員、黨員示范崗與爭當(dāng)勞動模范、金牌工人、技術(shù)能手結(jié)合起來，引導(dǎo)凝聚廣大職工和勞動群眾立足崗位創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀、做貢獻(xiàn)，把廣大職工的智慧和力量凝聚到推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展上來，并轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的行動和效果。
二是與構(gòu)建和諧勞動關(guān)系相結(jié)合。開展勞動競賽，限度地把職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性調(diào)動起來，既有利于增強(qiáng)企業(yè)競爭能力，提高企業(yè)效益，增加職工收入，達(dá)到企業(yè)與職工互利雙贏的目標(biāo)。因此我們要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽與促進(jìn)企業(yè)效益提高，增加職工收入結(jié)合起來;用勞動競賽活動凝聚廣大職工，激發(fā)職工創(chuàng)新活力和創(chuàng)新才能，并把職工的創(chuàng)新成果和競賽技能推廣運(yùn)用到生產(chǎn)經(jīng)營中去，使企業(yè)主與勞動者成為互相支持、互利雙贏的合作伙伴。
三是與提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)相結(jié)合。明年我們要限度地把職工群眾組織到競賽活動中來，要通過競賽活動，進(jìn)一步提高各類職工的職業(yè)水準(zhǔn)，同時繼續(xù)深入開展崗位練兵、技術(shù)比武、技能培訓(xùn)等，著力培育造就一支知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的職工隊(duì)伍。
四是與培育以社會主義核心價值體系為引領(lǐng)的先進(jìn)企業(yè)文化職工文化相結(jié)合。把勞動競賽作為企業(yè)文化職工文化的一個重要組成部分，立足企業(yè)發(fā)展愿景和職工職業(yè)生涯規(guī)劃，用發(fā)展的思路，文化的視角，多贏的共識，規(guī)劃、設(shè)計(jì)、指導(dǎo)勞動競賽活動。讓參與者在勞動競賽中得到鍛煉和提升，培育形成敬業(yè)奉獻(xiàn)、自強(qiáng)不息、爭創(chuàng)一流的企業(yè)精神。
五是與弘揚(yáng)工人階級偉大品格和崇高的勞模精神相結(jié)合。我們要充分發(fā)揮勞動模范示范帶動作用，用勞模的先進(jìn)事跡和偉大品格感召職工群眾、引領(lǐng)社會風(fēng)尚，激發(fā)廣大職工的責(zé)任感和勞動熱情，在全社會進(jìn)一步營造人人學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的生動局面。
六是與加強(qiáng)班組建設(shè)相結(jié)合。深入總結(jié)推廣典型示范班組經(jīng)驗(yàn)，推動企業(yè)班組建設(shè)朝著學(xué)習(xí)型、技能型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、安全型、和諧型方向發(fā)展，不斷提升班組建設(shè)水平。
二、進(jìn)一步加強(qiáng)班組建設(shè)，提升企業(yè)核心競爭力。
班組，是企業(yè)的基礎(chǔ)組織，是產(chǎn)品制造和服務(wù)提供的基本環(huán)節(jié)，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的基層單元。提升班組的管理水平，是增強(qiáng)企業(yè)活力的源泉，是提高企業(yè)競爭力的可靠保證。明年在班組建設(shè)方面我們將著力從以下幾個方面努力：一是以提高職工職業(yè)道德素質(zhì)和職業(yè)技能為目標(biāo)，以加強(qiáng)班組管理為重點(diǎn)，深化班組建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)的措施，著力培養(yǎng)學(xué)習(xí)型、技能型、創(chuàng)新性、復(fù)合型人才。二是在班組建設(shè)方面高度重視，把班組建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)納入重要日程，不斷學(xué)習(xí)和借鑒國內(nèi)外企業(yè)先進(jìn)班組管理的有效方法，強(qiáng)化班組職能，確立科學(xué)的班組建設(shè)模式，有序推進(jìn)。三是加強(qiáng)班組長的管理能力。班組長是班組建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，班組長的管理能力決定了一個班組的發(fā)展方向，因此好的班組長是建設(shè)一個好班組的關(guān)鍵因素之一。四是進(jìn)一步深化六型班組建設(shè)，不斷充實(shí)班組建設(shè)的內(nèi)涵。五是選樹典型發(fā)揮以點(diǎn)帶面的作用。通過在公司內(nèi)選樹一批優(yōu)秀班組長及優(yōu)秀班組，在全公司范圍內(nèi)大力宣傳，發(fā)揮典型示范作用，進(jìn)一步促進(jìn)班組建設(shè)。六是建立完善考核機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工雙贏。我們要進(jìn)一步建立考核獎勵機(jī)制對表現(xiàn)突出進(jìn)步明顯的班組及班組長給予一定的獎勵，激勵職工工作的熱情，為公司創(chuàng)造更高的效益，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工的雙贏。
三、做好職工素質(zhì)提升工作，為企業(yè)打造一批技術(shù)過硬，綜合素質(zhì)高的人才隊(duì)伍。
在市場激烈競爭的今天，企業(yè)要生存，要發(fā)展壯大，必須提高市場競爭能力。員工素質(zhì)的高低直接影響到企業(yè)的發(fā)展，員工素質(zhì)跟不上企業(yè)發(fā)展和市場競爭的需要，目前已成為制約企業(yè)做強(qiáng)做大的“瓶頸”，提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，是增強(qiáng)企業(yè)競爭力、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要途徑，更是廣大員工根本利益之所在。--年，職工素質(zhì)提升工作仍是我們工會工作的一大重點(diǎn)，主要從以下幾個方面做起：一是繼續(xù)以勞動競賽、崗位練兵、技術(shù)比武、技能比賽及人力資源培訓(xùn)為主要手段，通過活動大力提升職工專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。二是要找準(zhǔn)落腳點(diǎn)，因材施教。目前公司員工可大致分為兩大塊，一塊是工作時間長，技術(shù)成熟的老員工。一塊是近幾年因公司擴(kuò)建新進(jìn)公司的年輕員工。針對這兩大類人群我們要找準(zhǔn)著力點(diǎn)，才能事半功倍。老員工技術(shù)成熟但因?yàn)楣ぷ鲿r間長，且長時間處于同一崗位工作失去積極性，和競爭意識，因此我們要建立機(jī)制，激勵這部分員工調(diào)動他們的積極性。隊(duì)形員工來說最缺乏的是展現(xiàn)自我的平臺，因此我們要搭建平臺，讓他們有更多展示自我的平臺，同時也可以從中挖掘一批人才。三是提供多種渠道，鼓勵支持員工進(jìn)行自我提升。四是建立完善公司人才庫。
四、健全完善職代會制度，深化合理化建議活動，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
--年我們將進(jìn)一步加強(qiáng)職工代表大會制度建設(shè)，不斷完善廠務(wù)公開、民主管理工作制度，依法落實(shí)好職代會的各項(xiàng)職權(quán)，深化以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，組織員工依法實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，落實(shí)員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。通過職代會積極參與企業(yè)重大決策和重大事項(xiàng)的審議，正確表達(dá)員工群眾的愿望，源頭參與保護(hù)好員工群眾的合法權(quán)益。通過職代會積極參與企業(yè)重大決策和重大事項(xiàng)的審議，正確表達(dá)員工群眾的愿望，源頭參與保護(hù)好員工群眾的合法權(quán)益。按照“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則，做好新一輪的工資集體協(xié)商簽定工作，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定、互利共贏的社會主義新型勞動關(guān)系，同時我們要繼續(xù)通過合理化建議及職工代表提案活動，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，以調(diào)動員工的積極性，引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連，激發(fā)職工的主人翁精神，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和危機(jī)感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力，充分發(fā)揮其聰明才智，使其在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我價值。今年，我們將視生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際情況適時開展專題合理化建議征集活動，鼓勵員工參政議政，為企業(yè)的中心工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
五、認(rèn)真落實(shí)工會-觀，做好扶貧幫困工作，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
一是一如既往關(guān)注弱勢群體，做好在職困難員工及退休困難家庭的動態(tài)管理，及時健立、更新、完善困難員工檔案，使他們工資有保障、大病有補(bǔ)助、困難有幫助。二是堅(jiān)持以人為本。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心員工的生活，聽取員工的意見和要求，幫助員工解決困難，辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實(shí)事。三是做好享受低保、撫恤金人員，殘疾群體和醫(yī)療期人員的管理及傷亡員工善后工作，按時足額發(fā)放所需津貼。四是做好中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日的送溫暖工作。積極協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)部門和公司黨、政，把溫暖送到公司困難員工家屬手中，讓他們過一個穩(wěn)定祥和的節(jié)日。
公司工會兩節(jié)送溫暖活動方案篇十五
對老年人的.關(guān)懷和感恩，更希望把尊老敬老、愛老助老的思想傳承給下一代，努力營造大愛珍田、尊老愛老、傳遞真情的良好氛圍。
情系珍田，關(guān)愛老人。
20xx年2月17日(農(nóng)歷12月29日)下午。
年滿80歲及以上(1935年12月31日)且目前仍居住在x村的老人。
每人發(fā)放大米一袋、花生油一桶及紅包100元。
本著關(guān)愛互助的精神，由x村社會各界人士自愿捐助，每人捐款金額不少于300元(在校學(xué)生不設(shè)下限，重在參與)。
1.組織人員到老人家中走訪慰問，與老年人談心聊天、溝通交流；
3.召開座談會，討論籌備成立“珍田村關(guān)愛老人基金會”
1.春節(jié)慰問老人活動相關(guān)工作由蘇x、蘇x、蘇x、蘇x、蘇x等宗親負(fù)責(zé)；
2.慰問資金由宗親管理；
4.愿意捐款的人員，請于20xx年2月17日12點(diǎn)前向蘇x宗親辦理捐款手續(xù)；
5.活動結(jié)束后，務(wù)必將捐款人及金額張榜公布，并將慰問人數(shù)及金額等明細(xì)賬目向捐款人進(jìn)行通報(bào)。
公司工會兩節(jié)送溫暖活動方案篇十六
參與人員：公司員工（不含司機(jī)及安排值班人員）。
活動時間：20__年7月31日至8月1日。
活動地點(diǎn)：河源市——萬綠湖、野趣溝、鏡花緣、漂流。
活動車輛：一臺中巴車。
活動安排：
1、7月31日早9：30點(diǎn)北京大廈集合出發(fā)，前往河源。
2、12：00抵達(dá)河源后與當(dāng)?shù)芈眯猩缃哟?lián)系，對方接團(tuán)安排導(dǎo)游、午餐。
3、午餐后游覽華南地區(qū)最大的人工湖萬綠湖，湖上游船觀光后前往鏡花緣風(fēng)景區(qū)：溶洞探險、客家歌舞表演、游泳等。
4、入住新世界大酒店，四星級標(biāo)準(zhǔn)雙人間。安排晚餐。
5、晚餐后前往萬綠湖觀賞亞洲第一彩色音樂噴泉。
6、8月1日8：00開始早餐，9：00出發(fā)前往野趣溝自然風(fēng)景區(qū)游玩，項(xiàng)目包括水上滑道，水中蹦極等，前往狐貍坳木徑攀爬，銀龍瀑布漂流。約5～6小時小時，午餐。
7、午餐后返回深圳。版權(quán)所有。
活動費(fèi)用：
1、xxx元/人，含全體人員三正餐一早餐、酒店住宿一晚、萬綠湖游船費(fèi)用、景點(diǎn)首張門票及導(dǎo)游服務(wù)。
2、早餐為酒店自助式早餐，正餐標(biāo)準(zhǔn)為八菜一湯，酒店為四星級標(biāo)準(zhǔn)。
3、該活動經(jīng)費(fèi)不包括車輛費(fèi)用。
當(dāng)?shù)亟哟?BR> 河源市大自然旅行社麥先生0762－3322036，***。
其他注意事項(xiàng)：
1、此次活動安排一部車輛，由辦公室王珺負(fù)責(zé)全程組織和安排，任何人不得在活動期間不打招呼私自脫離集體。
3、請參加人員自帶泳衣。
公司工會兩節(jié)送溫暖活動方案篇十七
機(jī)關(guān)各處室（站）、局直各單位：為使水利系統(tǒng)廣大干部職工度過一個歡樂祥和的春節(jié)，局機(jī)關(guān)黨委、工會在春節(jié)前夕繼續(xù)開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動?，F(xiàn)制訂方案如下：
黨群關(guān)系隸屬于xx市水利局，身患嚴(yán)重疾病或遭遇重大意外災(zāi)害，造成當(dāng)前生活特別困難的黨員、職工。
1、摸清受助對象困難情況
機(jī)關(guān)各處室（站）、局直各單位要對本單位困難黨員、職工情況進(jìn)行調(diào)查摸底，進(jìn)一步健全本單位身患重病以及生活困難的黨員、職工檔案，為幫扶救助提供可靠依據(jù)。
2、研究確定救助名單
各單位在摸清底數(shù)后，根據(jù)實(shí)際情況確定救助名單。
3、公示及上報(bào)
各單位確定救助名單后，采取適當(dāng)形式，在單位內(nèi)部予以公示，并上報(bào)局機(jī)關(guān)黨委和工會。
4、機(jī)關(guān)黨委、工會救助
機(jī)關(guān)黨委、工會匯總后，進(jìn)行綜合衡量，視困難程度分類救助。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織。機(jī)關(guān)各處室（站）、局直各單位要認(rèn)真調(diào)查摸底，確保把特別困難的黨員職工情況弄清摸準(zhǔn)。
2、嚴(yán)格遵守上報(bào)時限規(guī)定。上報(bào)的名單要填寫救助申請表，于20xx年x月x日前將紙質(zhì)材料（一式三份、加蓋公章）上報(bào)機(jī)關(guān)黨委和工會。
需要救助的困難黨員將《xx市水利局生活特殊困難黨員救助申請表》報(bào)至機(jī)關(guān)黨委（電話：xx）。
需要救助的困難職工將《xx市水利局生活特殊困難職工救助申請表》報(bào)至工會（電話：xx）。
公司工會兩節(jié)送溫暖活動方案篇十八
指導(dǎo)思想：全面貫徹黨的十-大精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及總廠經(jīng)營方針，立足實(shí)際，以“挖潛增效、控虧增盈”為中心，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動，推進(jìn)企業(yè)民主管理，突出維護(hù)員工權(quán)益，深化職工之家建設(shè)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)活動動力，團(tuán)結(jié)凝聚員工，努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù)。
工作重點(diǎn)：一是高高揚(yáng)起“工人先鋒號”的旗幟，組織員工開展各類勞動競賽，彰顯工人階級主力軍作用;二是根據(jù)公司實(shí)際，認(rèn)真組織開展開展以“六賽”(即賽成本，降消耗;賽產(chǎn)量，奪第一;賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);賽安全，零事故;賽紀(jì)律，爭先鋒;賽精神，比貢獻(xiàn)。)為主題的勞動競賽活動，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平;三是切實(shí)發(fā)揮橋梁紐帶作用，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境;四是認(rèn)真履行職能，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，始終站在黨支部助手、行政伙伴的位置，融入企業(yè)生產(chǎn)、改革和發(fā)展抓工建;五是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，工會組織要培育員工廣為認(rèn)同的價值觀，規(guī)范員工行為，豐富員工的文化生活。
二、“建家”情況概述。
(一)組織建設(shè)。
1、現(xiàn)況解到。
公司現(xiàn)有員工人(含臨時用工)，其中：正式員工人，臨時用工人。建立車間級分會個，工會小組個，設(shè)立工會小組長人，工會勞動保護(hù)監(jiān)督員人，工會小組勞動保護(hù)監(jiān)督員人。合格職工之家個，合格職工小家個。
2、制度建設(shè)。
建立健全了工會工作制度個，工會崗位責(zé)任制8個，民主管理網(wǎng)絡(luò)圖及民主管理制度5個，工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作制度，建立了學(xué)習(xí)制度個。制度的建立健全，為工會各項(xiàng)工作的順利開展，奠定了基礎(chǔ)。
(二)日常工作。
1、制定了《--公司20--年工會工作計(jì)劃》，各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有步驟的開展。
2、貫徹落實(shí)廠九屆三次職代會精神，廠工會工作會議精神，廠第四屆代表大會第三次會議上所作的兩委工作報(bào)告以及經(jīng)濟(jì)活動分析會議精神。
3、定期向總廠工會報(bào)送“貴州鋁廠各二級工會月報(bào)表”、“安康杯”競賽活動季報(bào)表、“宣教工作季報(bào)表”以及各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表和工作小結(jié)。
4、夯實(shí)基礎(chǔ)工作，建立健全了《班組建設(shè)臺帳》、二級工會工作臺帳及工會小組工作臺帳。
5、組織完成了上級工會安排的各項(xiàng)臨時任務(wù)。
(三)民主管理。
1、建立了民主管理網(wǎng)絡(luò)及民主管理制度，堅(jiān)持每月或不定期召開工會委員會工作會議，及時傳達(dá)總廠工會工作部署、小結(jié)當(dāng)月工作完成情況、討論和安排下月工作計(jì)劃等。
2、堅(jiān)持廠務(wù)公開，疏通民主管理渠道，營造民主管理氛圍。廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則全面具體、操作性強(qiáng);臺帳記錄全面、規(guī)范、及時，定期公布主要或重大事項(xiàng)。
公司工會兩節(jié)送溫暖活動方案篇十九
前黃實(shí)驗(yàn)學(xué)校在陳校長的號召下，一直倡導(dǎo)營造“家”氛圍。所以學(xué)校工會陸校長和毛主席積極響應(yīng)，讓教職員工能夠感受到學(xué)校的溫暖和和諧，現(xiàn)制定“送溫暖”活動實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想。
學(xué)校在教育局工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，緊緊圍繞“創(chuàng)造適合教師發(fā)展的管理”這一主題，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，落實(shí)“組織起來、切實(shí)維權(quán)”方針，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高工會凝聚力，進(jìn)一步維護(hù)教職工合法權(quán)益，加強(qiáng)工會自身建設(shè)，履行職責(zé)，多辦實(shí)事，以各種活動為載體，扎實(shí)推進(jìn)“和諧學(xué)?！钡膭?chuàng)建，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體，切實(shí)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，加大以人為本的師德建設(shè)力度，堅(jiān)持完善教代會制度，充分發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，開拓進(jìn)取，努力推動學(xué)校工會工作的有效開展。
二、工作目標(biāo):。
進(jìn)一步擴(kuò)大工會在教師中的影響力，扎實(shí)開展工會活動，讓全體教職工感受到工會服務(wù)的真誠、真摯與真心的溫暖。
三、主要內(nèi)容。
(一)共建文明和諧校園，增強(qiáng)工會的凝聚力。
1、學(xué)習(xí)領(lǐng)會教師職業(yè)道德準(zhǔn)則，發(fā)揮工會在構(gòu)建和諧、文明校園中的獨(dú)特作用，為教師營造寬松的學(xué)習(xí)、工作氛圍，主要推進(jìn)“溫馨家園大家樂”系列活動、教師茶話會活動和外出旅游活動，讓教師感覺到學(xué)校像家一樣溫暖。
2、繼續(xù)倡導(dǎo)做書香型教師。以開展“享受閱讀”活動為抓手，在教職工中全面倡導(dǎo)閱讀，開展豐富多彩的閱讀活動。
3、積極開展經(jīng)常性的教職工文娛體育活動。結(jié)合端午、中秋、“教師節(jié)”、“三八”節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日開展工會活動，并在學(xué)?！绑w育節(jié)”和“藝術(shù)節(jié)”時開展豐富多彩的教職工文體活動，增進(jìn)教職工之間的團(tuán)結(jié)和溝通，豐富教職工的業(yè)余文化生活，滿足教職工精神文化生活的需求，增強(qiáng)工會的活力和凝聚力。
4、開展教職工俱樂部活動，并積極參加武進(jìn)區(qū)教職工比賽，營造健康、樂觀，積極進(jìn)取的教師形象。開展教師新年團(tuán)拜會等文娛活動，提高教師的人文素養(yǎng)。全面提高教職工業(yè)余生活，打造“外形美、心靈美的美麗前實(shí)人”。
(二)發(fā)揮工會職能，創(chuàng)溫暖“教工之家”。
1、全面促進(jìn)教職工“身心健康工程”。積極組織教職工開展各種類型、各種形式的文體活動，創(chuàng)造條件、增加設(shè)施，營造良好氛圍，廣泛傳播“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康理念，廣泛開展促進(jìn)教職工身心健康知識的宣傳活動，培養(yǎng)教職工養(yǎng)成自覺鍛煉身體的良好習(xí)慣，推動陽光體育運(yùn)動的開展。
2、繼續(xù)做好“送溫暖工程”。把教職工的冷暖和困苦時刻掛心間，切實(shí)履行工會職能，促進(jìn)送溫暖工作經(jīng)?；⒅贫然＜皶r地慰問病、困教職工和離退休職工。堅(jiān)持“五必訪”(生病住院、婚喪喜事、產(chǎn)婦、退休、重大困難必訪)制度，關(guān)心教職工生活，定期組織教職工進(jìn)行體檢和療養(yǎng)，為教職工辦實(shí)事、好事。
3、全面推進(jìn)“女職工素質(zhì)教育工程”。女教職工是學(xué)校建設(shè)的一支重要力量，要關(guān)注女職工，積極營造和諧健康的教學(xué)教育環(huán)境。除了從教學(xué)上給予更多支持和幫助外，還要關(guān)心女職工生理和心理健康，組織全體教職工每年參加一次體檢。
4、健全保障機(jī)制，繼續(xù)建立教職工的醫(yī)療保障體系，做好各種醫(yī)療保險的投保工作，及時幫助有關(guān)教職工做好各種醫(yī)療保險的理陪工作。
公司工會兩節(jié)送溫暖活動方案篇一
20xx年春節(jié)即將來臨，為充分體現(xiàn)學(xué)校對退休教師的關(guān)懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的`節(jié)日，根據(jù)學(xué)校行政、黨支部工會委員會的決議，開展“送溫暖、辦實(shí)事、促發(fā)展”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定如下工作方案。
整個慰問活動由工會領(lǐng)頭，主要慰問活動邀請學(xué)校教師的參加。
分別進(jìn)上門慰問。
1、我片有退休教師14人，學(xué)校準(zhǔn)備購買“青酒人家”和“蛋黃派”去慰問每位退休教師，“青酒人家”每瓶30元，14瓶，共420元，蛋黃派”每件15元，14件，共210元，梨子14提，每件20元，共280元，炮12卷，每卷15元，共180元。
以上費(fèi)用合計(jì)1090元，由學(xué)校工會費(fèi)劃撥經(jīng)費(fèi)開支。人員主要有：譚洪錄、楊暉、龍榮發(fā)、王德柳、楊喜。
公司工會兩節(jié)送溫暖活動方案篇二
為幫助困難群眾解決生產(chǎn)生活困難，確保全鎮(zhèn)人民特別是困難群眾過上一個歡樂、祥和的新春佳節(jié)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定于20__年春節(jié)前走訪慰問困難群眾?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、慰問時間。
慰問活動從20__年元月10日(臘月初十)開始至元月18日(臘月十八)結(jié)束。
二、慰問對象。
1.受災(zāi)特困戶、五保戶、城鄉(xiāng)低保戶、下崗職工、重點(diǎn)優(yōu)撫對象、計(jì)生貧困戶、困難黨員、高齡老人、孤兒、殘疾人等困難群眾。
2.駐永在軍區(qū)隊(duì)。
3.離退休老干部。
4.各界代表人士。
5.縣級領(lǐng)導(dǎo)“交友幫扶”對象。
三、慰問形式。
采取縣級領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，牽頭部門協(xié)調(diào)，相關(guān)部門參與，上門走訪慰問的形式進(jìn)行。
四、幾點(diǎn)要求。
1.按省市要求，困難群眾應(yīng)盡量選擇在偏遠(yuǎn)貧困、干部去的較少的村組、單位。各組慰問具體時間由帶隊(duì)縣級領(lǐng)導(dǎo)確定，慰問活動要輕車簡從，盡量減少人員。
2.凡參加慰問活動的領(lǐng)導(dǎo)同志要統(tǒng)籌安排，確保慰問按期進(jìn)行。
3.各鎮(zhèn)區(qū)、各牽頭部門要切實(shí)負(fù)責(zé)，認(rèn)真做好協(xié)調(diào)組織工作；各聯(lián)系人員要做好慰問活動的聯(lián)絡(luò)聯(lián)系工作；各參與單位要密切配合，慰問期間一律在慰問點(diǎn)等候。
公司工會兩節(jié)送溫暖活動方案篇三
公司組織旅游活動方案必須先制定好才能為員工提供明確的時間和地點(diǎn)以便大家做好計(jì)劃。以下是公司組織旅游活動方案，歡迎閱覽!
我們在事業(yè)上尋覓著生命的亮點(diǎn)。春節(jié)后幾個月的忙碌過去了，為了豐富一下大家的業(yè)余生活，在公司之余組織大家一次春游活動。
一、活動時間：某年某月某日。
二、活動人員：全體公司成員。
三、活動地點(diǎn)：某某山。
四、活動目的：
1、希望通過本次活動，給大家留下美好的回憶。
2、通過本次活動促進(jìn)一下公司新老員工的.交流，彼此之間加深了解。
3、培養(yǎng)公司員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)意識，使員工能夠充分認(rèn)識到集體的力量。
4、讓員工們離開城市的喧囂，親近自然，放松身心，回歸自然。
5本次爬山活動既是一次旅游，也是一次身材磨煉，同時也以此為契機(jī)，加強(qiáng)員工進(jìn)行體育磨煉的意識。
1活動日期：某年某月某日
早上8:00公司集合。8:20出發(fā)。9:00左右到達(dá)，開始登山比賽。
游戲環(huán)節(jié)、拓展項(xiàng)目環(huán)節(jié);中午簡餐環(huán)節(jié)。下午16左右返回，晚飯聚餐。
2、活動地點(diǎn)：某某國家森林公園。
3、活動項(xiàng)目戶外爬山，團(tuán)隊(duì)比賽以及拓展游戲項(xiàng)目。
4、活動參與人員：
5、預(yù)算費(fèi)用：
6、活動策劃人：
7、安全保障預(yù)員：
1爬山比賽。
2、游戲名稱：交換名字。
3、猜詞游戲。
1、在活動期間，參加者應(yīng)特別注意安全，一切同從指揮，嚴(yán)格禁止脫離組織擅自行動。
3提醒全體同學(xué)們出發(fā)前手機(jī)充足電，出游全程保持手機(jī)處于開機(jī)狀態(tài)，方便聯(lián)系。
4出行時由同學(xué)們自己根據(jù)自己的情況準(zhǔn)備應(yīng)急藥品，如清涼油、風(fēng)油精、暈車藥等等，以處理突發(fā)狀況。
八、應(yīng)急預(yù)案。
1、如果5月15日出現(xiàn)惡劣天氣，不能如期正常出行，則活動時間改期，活動時間再議。
2、如果出發(fā)前出現(xiàn)有因身體不適不能參加，對該全體員工進(jìn)行合理安排，讓其留下休息。若發(fā)生在游玩過程中，則應(yīng)當(dāng)就近聯(lián)系負(fù)責(zé)人，并及時聯(lián)系醫(yī)生，事先由負(fù)責(zé)人了解景區(qū)的緊急電話。
九、最后提示各位參與者貴重物品，貴重財(cái)物不要隨身攜帶，以免丟失。
公司工會兩節(jié)送溫暖活動方案篇四
冬日的溫暖。
加入我們吧，讓我們一同擁抱冬日的溫暖。氣球雖小，承載的確是我們一份真摯的情感;燭光雖弱，照亮的確是我們一腔律動的心房。手捧每一縷細(xì)微的感動，我們期待能在這濕冷的冬夜里凝結(jié)出最動人的溫暖。
主辦單位：
承辦單位：
自愿志愿者。
時間：
地點(diǎn)：
時間：
一、氣球暖人心。
1、收集紙條。
xxx之前收集全校同學(xué)寫有溫暖話語的紙條，并卷成紙卷，拴于氣球上。同時，xxx在一食堂廣場設(shè)點(diǎn)集體收集紙條。
2、分發(fā)氣球。
每天下午由我們社團(tuán)的社員將今天的氣球送到接收人手中，并表達(dá)祝福。
3、簽名活動。
所有同學(xué)在橫幅上簽名，同時社團(tuán)負(fù)責(zé)人宣布活動結(jié)束，感謝社員們的積極參加。
4、送出祝福。
將除去成本的所有收益捐獻(xiàn)給紅十字會。
a.在各個行政班級進(jìn)行宣傳。
b.在食堂或者體育場張貼大海報(bào)。
總計(jì):103元。
公司工會兩節(jié)送溫暖活動方案篇五
學(xué)校工會代表教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，具有維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四項(xiàng)基本職能。下面是有20xx工會送溫暖。
歡迎參閱。
前黃實(shí)驗(yàn)學(xué)校在陳校長的號召下，一直倡導(dǎo)營造“家”氛圍。所以學(xué)校工會陸校長和毛主席積極響應(yīng)，讓教職員工能夠感受到學(xué)校的溫暖和和諧，現(xiàn)制定“送溫暖”活動實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想。
學(xué)校在教育局工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，緊緊圍繞“創(chuàng)造適合教師發(fā)展的管理”這一主題，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，落實(shí)“組織起來、切實(shí)維權(quán)”方針，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高工會凝聚力，進(jìn)一步維護(hù)教職工合法權(quán)益，加強(qiáng)工會自身建設(shè)，履行職責(zé)，多辦實(shí)事，以各種活動為載體，扎實(shí)推進(jìn)“和諧學(xué)校”的創(chuàng)建，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體，切實(shí)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，加大以人為本的師德建設(shè)力度，堅(jiān)持完善教代會制度，充分發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，開拓進(jìn)取，努力推動學(xué)校工會工作的有效開展。
二、工作目標(biāo):。
進(jìn)一步擴(kuò)大工會在教師中的影響力，扎實(shí)開展工會活動，讓全體教職工感受到工會服務(wù)的真誠、真摯與真心的溫暖。
三、主要內(nèi)容。
(一)共建文明和諧校園，增強(qiáng)工會的凝聚力。
1、學(xué)習(xí)領(lǐng)會教師職業(yè)道德準(zhǔn)則，發(fā)揮工會在構(gòu)建和諧、文明校園中的獨(dú)特作用，為教師營造寬松的學(xué)習(xí)、工作氛圍，主要推進(jìn)“溫馨家園大家樂”系列活動、教師茶話會活動和外出旅游活動，讓教師感覺到學(xué)校像家一樣溫暖。
2、繼續(xù)倡導(dǎo)做書香型教師。以開展“享受閱讀”活動為抓手，在教職工中全面倡導(dǎo)閱讀，開展豐富多彩的閱讀活動。
3、積極開展經(jīng)常性的教職工文娛體育活動。結(jié)合端午、中秋、“教師節(jié)”、“三八”節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日開展工會活動，并在學(xué)?！绑w育節(jié)”和“藝術(shù)節(jié)”時開展豐富多彩的教職工文體活動，增進(jìn)教職工之間的團(tuán)結(jié)和溝通，豐富教職工的業(yè)余文化生活，滿足教職工精神文化生活的需求，增強(qiáng)工會的活力和凝聚力。
4、開展教職工俱樂部活動，并積極參加武進(jìn)區(qū)教職工比賽，營造健康、樂觀，積極進(jìn)取的教師形象。開展教師新年團(tuán)拜會等文娛活動，提高教師的人文素養(yǎng)。全面提高教職工業(yè)余生活，打造“外形美、心靈美的美麗前實(shí)人”。
(二)發(fā)揮工會職能，創(chuàng)溫暖“教工之家”。
1、全面促進(jìn)教職工“身心健康工程”。積極組織教職工開展各種類型、各種形式的文體活動，創(chuàng)造條件、增加設(shè)施，營造良好氛圍，廣泛傳播“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康理念，廣泛開展促進(jìn)教職工身心健康知識的宣傳活動，培養(yǎng)教職工養(yǎng)成自覺鍛煉身體的良好習(xí)慣，推動陽光體育運(yùn)動的開展。
2、繼續(xù)做好“送溫暖工程”。把教職工的冷暖和困苦時刻掛心間，切實(shí)履行工會職能，促進(jìn)送溫暖工作經(jīng)常化、制度化。及時地慰問病、困教職工和離退休職工。堅(jiān)持“五必訪”(生病住院、婚喪喜事、產(chǎn)婦、退休、重大困難必訪)制度，關(guān)心教職工生活，定期組織教職工進(jìn)行體檢和療養(yǎng)，為教職工辦實(shí)事、好事。
3、全面推進(jìn)“女職工素質(zhì)教育工程”。女教職工是學(xué)校建設(shè)的一支重要力量，要關(guān)注女職工，積極營造和諧健康的教學(xué)教育環(huán)境。除了從教學(xué)上給予更多支持和幫助外，還要關(guān)心女職工生理和心理健康，組織全體教職工每年參加一次體檢。
4、健全保障機(jī)制，繼續(xù)建立教職工的醫(yī)療保障體系，做好各種醫(yī)療保險的投保工作，及時幫助有關(guān)教職工做好各種醫(yī)療保險的理陪工作。
20xx年春節(jié)將至，根據(jù)縣委教育工委、縣教育委員會、縣教育工會委員會，關(guān)于開展20xx年元旦春節(jié)送溫暖活動的通知要求，為扎實(shí)有效的做好送溫暖活動，學(xué)校做好幫困工作，進(jìn)一步提升廣大師生的慈善意識，讓貧困教職工得到實(shí)惠，全力營造關(guān)愛貧困離退休教師和教職工的社會氛圍，解除貧困家庭的后顧之憂，不斷加大“貧困家庭”關(guān)愛力度，根據(jù)上級文件精神，在全校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一組織下，集中開展一次“送溫暖、活動。具體實(shí)施方案如下:。
一、指導(dǎo)思想。
“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動是以黨的xx大會議精神為指引，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以黨員干部積極帶頭、廣大師生廣泛參與為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大扶貧力度，切實(shí)安排好貧困家庭“兩節(jié)”期間生活為目標(biāo);讓困難群眾安全過冬、愉快過節(jié)，讓他們充分感受到黨和政府的溫暖，感受到社會的關(guān)愛，為建設(shè)和諧校園創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)。
1、20xx年2月8日，為感謝為學(xué)校教育事業(yè)奉獻(xiàn)了一輩子的離退休教師，學(xué)校在百忙中抽出時間，在校長陳遠(yuǎn)平的帶領(lǐng)下我校黨政工一行慰問了離退休教師，向他們送上春節(jié)慰問品。慰問組在退休老教師家中拉起家常，了解他們的生活情況，詳細(xì)關(guān)心他們的身體情況和家庭情況，虛心聽取了他們對教育改革發(fā)展的意見和建議，并誠摯祝福他們健康長壽、新年快樂。老教師們對學(xué)校近幾年的發(fā)展和進(jìn)步感到特別欣慰和高興，同時感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師們的關(guān)心和問候，并祝愿學(xué)校在新的一年取得更大的發(fā)展。
2、20xx年2月9日，學(xué)校工會為身患大病的教師發(fā)放慰問金200元，患大病的職工感觸的說:“真正的體現(xiàn)了學(xué)校關(guān)愛”。
四、今后標(biāo)準(zhǔn)。
1、對職工婚禮，學(xué)校工會送禮200元。
2、對職工直系親屬(父母等)病故，送禮200元，并送花圈一個。
3、對自身患大病的職工，學(xué)校工會看望并送慰問金200元。
4、對遭受特大自然災(zāi)害的職工，學(xué)校工會組織看望，并送慰問金200元。
5、對建卡貧困職工，元旦、春節(jié)適當(dāng)給予慰問金。
五、具體要求。
1、廣泛宣傳，形成氛圍。全校要通過多種形式大力宣傳“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動的重大意義，形成濃厚的捐助氛圍。
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制，把此項(xiàng)活動納入重要工作來抓，抓好、抓落實(shí)。
總之，“扶危濟(jì)貧、樂善好施”是中華民族的傳統(tǒng)美德，是關(guān)系到和諧社會的創(chuàng)建，任重而道遠(yuǎn)。我校力求在各級部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在社會熱心人士的幫助下，將這項(xiàng)工作做得更完善，讓每一位教師都能感受集體的溫暖，社會的關(guān)愛。
一、指導(dǎo)思想。
以建設(shè)“和-諧社會”為宗旨;以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，采用豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，使全校的困難教職工切實(shí)感受到學(xué)校和工會的關(guān)懷和溫暖。
二、總體要求。
(一)高度重視，提升活動認(rèn)識?！八蜏嘏被顒邮俏倚Ｉ钊胴瀼貙?shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和黨的群眾路線，構(gòu)建社會主義和-諧社會的重要內(nèi)容，學(xué)校必須高度重視，真心實(shí)意為教職工多做好事實(shí)事。
(二)組織慰問，嚴(yán)明走訪紀(jì)律?！八蜏嘏被顒右钊虢搪毠?，了解民情民-意，關(guān)心教職工反映強(qiáng)烈的實(shí)際問題，對困難教職工按程序救助，切實(shí)讓群眾得到實(shí)惠。
(三)加強(qiáng)宣傳，擴(kuò)大慰問范圍。做好宣傳工作，把此項(xiàng)活動與創(chuàng)新學(xué)校管理緊密結(jié)合起來。除對困難人員的慰問外，同時對結(jié)對退休教職工實(shí)行濟(jì)困幫扶和走訪慰問，讓他們充分感受到學(xué)校和工會的關(guān)懷。
(四)?？顚Ｓ?。安排專項(xiàng)慰問金，對困難教職工進(jìn)行慰問，做到應(yīng)問盡問。
三、慰問對象及標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)困難人員的實(shí)際情況，“送溫暖”活動對象包括困難職工和退休教職工。
(一)困難職工3名(400元/人)。
(二)退休教職工1名(300元/人)。
四、時間安排。
“送溫暖”活動時間安排在20xx年12月15日至30日期間，共分三個階段:
第一階段:動員階段(12月15日至18日)。成立“送溫暖”領(lǐng)導(dǎo)小組。工會主席劉士俊任組長，工會委員任組員。召開校內(nèi)動員大會，進(jìn)行全面部署，對慰問對象進(jìn)行摸底。
第二階段:慰問階段(20xx年12月19日至28日)。通過走訪、座談會等多種形式，采取“送禮品、送資金”的方式，有針對性地幫扶，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。
第三階段:總結(jié)階段(20xx年12月29日至30日)。認(rèn)真總結(jié)開展“送溫暖”慰問活動情況，并將慰問的結(jié)果匯總上報(bào)區(qū)教育局等相關(guān)部門。
公司工會兩節(jié)送溫暖活動方案篇六
結(jié)合局工會工作要求，以“鍛煉、健康、工作、幸?！睘橹黝}，倡導(dǎo)教師“每天鍛煉半小時，健康工作一輩子”的思想理念，在校內(nèi)積極開展健康有益的文體活動，通過教師的全員參與，切實(shí)提高教師身體素質(zhì)，在各項(xiàng)活動中，增強(qiáng)教師團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。增強(qiáng)工會組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，營造團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的工作氛圍，進(jìn)一步營造和諧校園氛圍。
二、活動內(nèi)容及時間：
學(xué)校工會在廣泛征求教師意見的基礎(chǔ)上，設(shè)立本學(xué)年教師活動項(xiàng)目：套圈、撲克牌、投籃和打乒乓球。
活動時間：20__年12月16日(星期天)。
參加活動人員：全鎮(zhèn)公辦小學(xué)教師。
三、活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：唐道龍、肖玉秀。
副組長：吳雪坤、況琳、肖富盛、葛海勇、李穎、謝磊。
四、活動具體要求及獎項(xiàng)設(shè)置。
1、活動要求全體公辦老師都必須參加，每人限報(bào)兩個項(xiàng)目，可以少報(bào)，不可多報(bào)。
2、活動本著友誼第一，比賽第二的原則，由工會成員擔(dān)當(dāng)裁判。
3、獎項(xiàng)設(shè)置：設(shè)一等獎(10%)、二等獎(20%)、三等獎(30%)和鼓勵獎，獲獎率100%本次活動本著“健康、娛樂”的宗旨，在教師中進(jìn)行廣泛宣傳，要求教師結(jié)合自身特長進(jìn)行報(bào)名。
五、活動安排與安全。
1、活動開展由工會負(fù)責(zé)組織實(shí)施，工會做到有計(jì)劃、有安排，切實(shí)為教師提供活動的場地、器材、內(nèi)容、時間。
2、活動場地。
拋圈：操場。
投籃：籃球場。
撲克：二(1)班、一(3)班教室。
乒乓球：乒乓球場。
3、活動項(xiàng)目及負(fù)責(zé)人：
拋圈：吳雪坤、李穎(每人拋5個圈)。
投籃：陸金龍、葛海勇(每人投5個球)。
撲克：鄧沐生、徐芳泉(規(guī)則由負(fù)責(zé)人定)。
乒乓球：徐巧蓮、謝磊(規(guī)則由負(fù)責(zé)人定)。
4、領(lǐng)隊(duì)：各校校長。
5、活動時間。
20__年12月16日(星期天)上午九點(diǎn)開始。
6、獎品發(fā)放。
負(fù)責(zé)人：況琳、肖富盛。
地點(diǎn)：會議室。
時間：本項(xiàng)活動全部結(jié)束時統(tǒng)一領(lǐng)取獎品。
7、參賽教師往返途中請注意安全。
公司工會兩節(jié)送溫暖活動方案篇七
為切實(shí)做好今冬明春生活無著的流浪乞討人員救助管理工作，維護(hù)流浪乞討一的基本生存權(quán)益，根據(jù)民政部《關(guān)于開展“寒冬送溫暖”專項(xiàng)救助行動的通知》（民電〔20xx〕173號）精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本方案。
堅(jiān)持以黨的`十九大精神為指導(dǎo)，貫徹“以民為本，為民解困”的宗旨，依法依規(guī)做好生活無著流浪乞討人員救助管理工作，保障生活無著流浪乞討人員順利過冬，提高救助管理和服務(wù)水平，切實(shí)維護(hù)生活無著流浪乞討人員基本權(quán)益，為全面建成小康社會、營造城市文明做出積極的貢獻(xiàn)。
按照屬地管理與分塊救助的原則，整合資源，科學(xué)調(diào)配救助管理力量，加強(qiáng)縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）聯(lián)動，協(xié)調(diào)部門互動，開展街頭巡查和流動救助，使我縣生活無著的流浪乞討人員得到及時有效地救助，確保不凍死、凍傷一名流浪乞討人員。
專項(xiàng)救助行動從即日起至20xx年4月結(jié)束，工作范圍是我縣行政區(qū)范圍，重點(diǎn)是繁華街區(qū)、橋梁涵洞、地下通道、廢棄房屋、長途汽車站等流浪乞討人員集中活動和露宿區(qū)域。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)?？h民政局成立“寒冬送溫暖”專項(xiàng)救助專項(xiàng)行動領(lǐng)導(dǎo)小組，名單如下：
組長：
副組長：
成員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，龐勝利同志兼任辦公室主任。
（二）加強(qiáng)街面巡查和主動救助力度，擴(kuò)大救助范圍?？h救助站要組織協(xié)調(diào)公安、行政執(zhí)法、衛(wèi)計(jì)等相關(guān)部門。建立聯(lián)合巡查機(jī)制，以繁華街區(qū)、橋梁涵洞、地下通道、廢棄房屋、長途汽車站等流浪乞討人員集中活動和露宿區(qū)域?yàn)橹攸c(diǎn)，加大街頭巡查和救助力度，發(fā)現(xiàn)一例，救助一例；縣救助站根據(jù)冬季及惡劣天氣等特殊情況，對街面上的流浪、乞討人員和有特殊困難需要救助的人員均要勸導(dǎo)到救助站接受救助，再甄別協(xié)調(diào)接送返鄉(xiāng)或安置。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照屬地管理的原則，對轄區(qū)內(nèi)的易流浪乞討人員、流浪乞討返鄉(xiāng)人員進(jìn)行排查登記，建立救助檔案，切實(shí)落實(shí)日常巡查制度，特別在降溫降雪寒冷天氣要加強(qiáng)夜間排查登記并做好記錄和分類處置工作。
（三）強(qiáng)化基層消防基礎(chǔ)工作?？h救助站要嚴(yán)格按照民政部要求，切實(shí)加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，完善電話接聽、救助接待、甄別查詢、安全檢查、值班巡視、跨省接送等環(huán)節(jié)的工作流程、處置程序和工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照要求，把每一環(huán)節(jié)做細(xì)、做好，依法依規(guī)開展“寒冬送溫暖”專項(xiàng)救助行動。
（四）做好救助政策宣傳工作，廣泛動員社會力量參與。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要組織開展形式多樣的救助管理政策宣傳，充分發(fā)揮新聞媒體的作用，廣泛宣傳流浪乞討人員救助保護(hù)的重大意義，引導(dǎo)社會組織和廣大人民群眾自發(fā)自愿作為流浪乞討人員救助保護(hù)工作中。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要積極發(fā)揮村（社區(qū)）對群眾宣傳教育的功能，如遇到流浪乞討現(xiàn)象及時撥打救助熱線電話，方便救助工作及時救助，努力形成全社會共同關(guān)心、幫助流浪乞討人員的良好氛圍。
（五）加強(qiáng)值班和信息報(bào)送工作。分管領(lǐng)導(dǎo)要指導(dǎo)縣救助站落實(shí)好24小時值班制度，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭值班，值班人員要堅(jiān)守崗位，保證通訊暢通，切實(shí)做好各項(xiàng)救助接待服務(wù)。遇到重大冰雪等惡劣天氣或緊急救助事項(xiàng)，要立即啟動救助應(yīng)急預(yù)案，果斷采取措施進(jìn)行處理，并按突發(fā)事件管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行上報(bào)縣局。
（六）加強(qiáng)安全管理工作?？h救助站要進(jìn)一步建立安全管理責(zé)任制，做好救助管理工作風(fēng)險隱患排查，堵塞工作風(fēng)險隱患漏洞；重點(diǎn)做好防火、防盜、放食物中毒、防傳染病感染等環(huán)節(jié)。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣救助站要及時對“寒冬送溫暖”專項(xiàng)行動進(jìn)行總結(jié)并形成文字材料于20xx年4月19日前上報(bào)局辦公室。聯(lián)系電話：xxx。
公司工會兩節(jié)送溫暖活動方案篇八
為了切實(shí)為廣大職工辦好事、實(shí)事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上，根據(jù)區(qū)委辦海委辦【20xx】2號《關(guān)于印發(fā)《海陵島試驗(yàn)區(qū)20xx年春節(jié)期間有關(guān)活動方案》的通知精神，為了配合區(qū)委的慰問工作，擬制定慰問工作方案如下：
根據(jù)區(qū)的.工作要求和布署，我會擬出20xx年春節(jié)期間慰問困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6戶，具體慰問對象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困職工1戶工會春節(jié)慰問方案文章工會！。海陵3戶，特困職工2戶，下崗工人1戶。
（一）區(qū)領(lǐng)導(dǎo)慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮(zhèn)）和第二組（原海陵鎮(zhèn)）每組安排區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，參加單位有區(qū)工會、區(qū)經(jīng)發(fā)局、區(qū)人社局等。（見后《春節(jié)慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》）。
（二）全區(qū)慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問，由區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)慰問，具體慰問工作由區(qū)工會負(fù)責(zé)。
慰問定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區(qū)辦公樓一樓大堂出發(fā)）第一組慰問原閘坡鎮(zhèn)、第二組慰問原海陵鎮(zhèn)。
區(qū)領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)慰問部分困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約xx元。
公司工會兩節(jié)送溫暖活動方案篇九
為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神及省民政廳《關(guān)于開展寒冬流浪乞討救助專項(xiàng)行動的通知》（黔民函〔20xx〕103號）精神，在寒冬季節(jié)即將來臨之際，為維護(hù)生活無著流浪、乞討人員基本生存權(quán)益，切實(shí)保障生活無著流浪乞討人員及時得到有效救助服務(wù)，結(jié)合我局工作實(shí)際，制定方案如下：
“寒冬送溫暖”專項(xiàng)救助行動，既是一項(xiàng)重要的社會救助工作，也是一項(xiàng)重要的社會管理工作。各區(qū)（市、縣）政府和各相關(guān)職能部門要充分認(rèn)識到專項(xiàng)救助行動的重要意義，把困難群眾的冷暖安危放在心上，切實(shí)維護(hù)社會安全和諧穩(wěn)定，確保救助工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。
按照屬地管理與分塊救助的原則，整合資源，科學(xué)調(diào)配救助管理力量，加強(qiáng)區(qū)（市、縣）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）、村（居）三級聯(lián)動，協(xié)調(diào)部門互動，開展街頭巡查和流動救助，為無法查明身份信息的受助人員在全國救助尋親網(wǎng)發(fā)布尋親公告、做好相關(guān)人員dna數(shù)據(jù)采集和被拐人員的調(diào)查、取證，及時通過救助尋親網(wǎng)、今日頭條、廣播、電視、報(bào)紙等尋親渠道在更大范圍內(nèi)幫助滯留人員尋找家人。對在站超過三個月的受助人員進(jìn)行妥善安置，為符合落戶條件的受助人員落實(shí)戶籍。加強(qiáng)農(nóng)村留守兒童關(guān)愛保護(hù)、做好“合力監(jiān)護(hù)、相伴成長”專項(xiàng)行動，確保我市流浪乞討人員得到及時有效的'救助，特別是流浪未成年人的生命安全得到有效保障，確保不發(fā)生流浪乞討人員因凍、餓致傷、致死事件，確保農(nóng)村留守兒童的基本權(quán)益得到有效保障。
20xx年11月26至20xx年3月10日，每天集中行動時間為14:00—22:00，如遇極端嚴(yán)寒等特殊情況或重大活動需加強(qiáng)巡查力度則另行安排。
為確保貴陽市“寒冬送溫暖”專項(xiàng)救助工作順利開展，特成立專項(xiàng)巡查救助小組。
組長：
副組長：
成員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)專項(xiàng)行動辦公室在市救助管理站,具體負(fù)責(zé)組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)開展相關(guān)工作,魏功強(qiáng)同志兼任專項(xiàng)行動辦公室主任，辦公室下設(shè)四個工作小組。
1、街面巡查組。
負(fù)責(zé)人:。
成員:。
主要職責(zé):負(fù)責(zé)開展主動巡查對市中心城區(qū)主次干道、背街小巷、火車站、地下通道、公園、廣場、橋梁涵洞等重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行定期巡查、勸導(dǎo)救助,遇冰凍雨雪等惡劣天氣時全天候開展集中巡查救助,積極勸導(dǎo)、引導(dǎo)街頭生活無著流浪乞討人員接受救助,對不愿接受入站救助的,發(fā)放棉衣、棉被、水等物資。
2、后勤保障組。
負(fù)責(zé)人:。
成員：
主要職責(zé):。
1.負(fù)責(zé)后勤保障物資的采購、保管、發(fā)放等工作;。
2.保障站內(nèi)受助人員飲食充足供應(yīng)、水電及保暖設(shè)施設(shè)備等的正常運(yùn)轉(zhuǎn);。
3.做好“寒冬送溫暖”期間使用物資和經(jīng)費(fèi)統(tǒng)計(jì)工作。
3、安全保衛(wèi)組。
負(fù)責(zé)人：
成員：
主要職責(zé):。
2.值班人員具體負(fù)責(zé)各自救助區(qū)域內(nèi)受助人員站內(nèi)管理登記及看護(hù)安全巡查;。
3.駕駛員具體做好車輛保養(yǎng)、安全行駛及出行保障工作;。
4.做好“寒冬送溫暖”專項(xiàng)教助行動期間車輛運(yùn)轉(zhuǎn)使用統(tǒng)計(jì)匯總工作。
4、宣傳報(bào)道組。
負(fù)責(zé)人：
成員：
主要職責(zé):。
1.做好宣傳報(bào)道,通過電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、微信、官網(wǎng)等多種形式,對“寒冬送溫暖”專項(xiàng)行動進(jìn)展、成效做好宣傳報(bào)道。
2.做好信息報(bào)送工作,形成“寒冬送溫暖“專項(xiàng)救助行動工作簡報(bào)。
3.做好“寒冬送溫暖”專項(xiàng)教助行動工作總結(jié)上報(bào)工作。
（一）街頭救助巡查范圍。
聯(lián)合公安、城市管理等部門對生活無著的流浪乞討人員可能露宿的在建工地、城鄉(xiāng)結(jié)合部、城市主干道、車站、機(jī)場、廣場、人行過街天橋、人行地下通道、公園、三星級以上賓館周邊、繁華街道以及風(fēng)景旅游區(qū)、重要公共和涉外活動場所、交通要道、窗口等地段進(jìn)行巡查、勸導(dǎo)、搜救。
（二）實(shí)施救助內(nèi)容。
1、對在街頭流浪乞討的成年人主要以勸導(dǎo)為主，宣傳梳導(dǎo)為輔，引導(dǎo)其進(jìn)站接受救助。
2、對在街頭流浪乞討的未成年人、街頭危重病人、精神病人等特殊群體，主要以保護(hù)性救助為主，帶回救助站接受救助。
3、對已基本喪失生活自理的流浪乞討者以保護(hù)性救助為主，帶回市救助站接受救助。
4、對街頭露宿的農(nóng)民工以解決臨時寄宿為主，堅(jiān)持街頭疏導(dǎo)為輔，對于勸導(dǎo)無效，不愿接受救助的農(nóng)民工，可發(fā)放棉衣、棉被和干糧，確保露宿街頭的農(nóng)民工不受凍、不挨餓。
5、做好流浪乞討人員返鄉(xiāng)護(hù)送工作，對無法查清其本人或親屬所在單位、戶口所在地、住所地的流浪乞討人員進(jìn)行供養(yǎng)或安置。
6、各區(qū)（市、縣）救助站點(diǎn)要不斷改善救助服務(wù)條件，配齊配強(qiáng)工作隊(duì)伍，救助經(jīng)費(fèi)和物資要及時足額落實(shí)到位，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民政部有關(guān)規(guī)定；市救助管理站要堅(jiān)持并落實(shí)24小時服務(wù)接待制、首接負(fù)責(zé)制，對救助人員和電話要熱情對待，及時辦理。要嚴(yán)格實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班制和值班巡查制度，重點(diǎn)做好夜間巡查和值班記錄。要完善監(jiān)控設(shè)備并保證正常運(yùn)行，保全工作記錄、檔案等資料，加強(qiáng)精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，切實(shí)提高救助管理和服務(wù)水平。要進(jìn)一步強(qiáng)化安全責(zé)任意識，開展站內(nèi)設(shè)施設(shè)備安全檢查，對所有救助專用車輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，對站內(nèi)消防設(shè)施設(shè)備、用電線路、電氣設(shè)備、煤氣管道等進(jìn)行安全隱患排查，堅(jiān)決杜絕火災(zāi)、食物中毒、救助對象死傷等惡性事故發(fā)生，確保“寒冬送溫暖”專項(xiàng)救助工作全面落實(shí)。
（三）積極引導(dǎo)，創(chuàng)新救助機(jī)制。
廣泛動員社會力量參與，各區(qū)（市、縣）民政局聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）、村（居）通過提供服務(wù)場地、政府購買服務(wù)的方式動員引導(dǎo)社會組織、社會工作機(jī)構(gòu)、公益慈善組織和志愿者團(tuán)隊(duì)參與對生活無著的流浪乞討人員主動救助。要健全救助服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，通過覆蓋城鄉(xiāng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）、村（居）、救助服務(wù)站點(diǎn)做好主動報(bào)告、引導(dǎo)護(hù)送和應(yīng)急救助工作。要廣泛發(fā)動社區(qū)信息員、環(huán)衛(wèi)工人、公交出租司機(jī)、夜間保安人員等熱心群眾和志愿者提供流浪乞討人員救助線索，建立救助信息員隊(duì)伍，鼓勵其做好報(bào)告、引導(dǎo)和應(yīng)急服務(wù)。
（一）加大新聞媒體宣傳力度。
要通過報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、社區(qū)宣傳欄等多種形式，廣泛宣傳救助管理政策法規(guī)和嚴(yán)寒季節(jié)救助服務(wù)途徑，要主動加強(qiáng)與新聞媒體溝通，做好輿論引導(dǎo)并妥善處置關(guān)注的熱點(diǎn)問題，為專項(xiàng)救助工作營造良好的輿論氛圍。救助熱線電話：xxxx；貴惠路農(nóng)民工寄宿中心：xxx。
（二）繼續(xù)加強(qiáng)信息工作。
做好救助數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和信息報(bào)送工作，及時報(bào)送，各區(qū)（市、縣）民政局確保每周一上午12:00前將上周救助工作情況以電子檔形式報(bào)送貴陽市“寒冬送溫暖”專項(xiàng)行動救助小組。
（三）嚴(yán)明工作紀(jì)律。
為確保行動迅速、精準(zhǔn)、高效、有序?qū)嵤?，對《?shí)施方案》執(zhí)行不力的，責(zé)任分工不明的，對象摸排不準(zhǔn)的，資金使用不當(dāng)?shù)?，物資發(fā)放失誤的，嚴(yán)肅追究責(zé)任，并及時通報(bào)各區(qū)（市、縣）和相關(guān)職能部門履職情況，確保黨和政府的溫暖送到每一位困難群眾手中。
公司工會兩節(jié)送溫暖活動方案篇十
認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大會議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，在“兩節(jié)”期間，結(jié)合開展黨的路線教育實(shí)踐活動，深入基層、深入群眾，通過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，讓困難企業(yè)和困難職工切實(shí)感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。
（二）企業(yè)特困職工；
（三）已進(jìn)行失業(yè)登記的特困失業(yè)人員。
上述特困職工和特困失業(yè)人員是指本人及家庭因病、因?yàn)?zāi)、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導(dǎo)致家庭生活嚴(yán)重困難，當(dāng)前生活狀況屬于本地區(qū)、本單位的`特別困難人員（家庭人均生活水平低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ希?BR> 送溫暖慰問活動從年x月x日開始，至20**年x月x日（元宵節(jié)）結(jié)束。
（一）第一階段：準(zhǔn)備階段（從發(fā)文之日起至11月30日）。
1、各企業(yè)主管部門、縣直有關(guān)單位和企業(yè)對本級、本部門困難人員進(jìn)行走訪摸底，并按照本方案要求，確定擬慰問的企業(yè)和人員名單。困難企業(yè)經(jīng)主管局確認(rèn)，本企業(yè)或社區(qū)確認(rèn)并張榜公示后，及時報(bào)送申報(bào)材料。如發(fā)現(xiàn)上報(bào)的材料不實(shí)，存在擅自擴(kuò)大慰問對象和范圍的，按有關(guān)規(guī)定處理。
2、各單位和企業(yè)結(jié)合實(shí)際情況，將送溫暖活動作為開展“下基層、解民憂、辦實(shí)事、促發(fā)展”活動的一項(xiàng)重要任務(wù)，有針對性地制定20**年“兩節(jié)”期間的送溫暖慰問活動安排。
（二）第二階段：宣傳階段（20**年12月1日至20**年x月x日）。
結(jié)合深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，通過電視、廣播、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義，大力宣傳送溫暖活動中涌現(xiàn)出的感人事例和歷年送溫暖活動所取得的成效，推動全社會形成關(guān)心幫助困難職工的良好氛圍。
（三）第三階段：慰問階段（20**年x月1x日至20**年x月x日）。
1、深入基層慰問。集中人力物力，通過走訪慰問、結(jié)對幫扶、駐村蹲點(diǎn)等方式，深入了解企業(yè)和職工的生產(chǎn)生活狀況，努力協(xié)調(diào)解決基層反映比較集中的就業(yè)、社會保障、收入分配、勞動關(guān)系等問題，防止慰問走過場、流于形式，真正做到送溫暖活動進(jìn)家庭、走企業(yè)、訪貧困、問冷暖，關(guān)心職工疾苦，了解企業(yè)困難，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。
2、開展慰問方式。一是堅(jiān)持分類指導(dǎo)，務(wù)求工作實(shí)效。針對困難企業(yè)和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，采取“送政策、送崗位、送培訓(xùn)、送物資、送資金”等多種慰問形式。二是把下基層慰問活動同本單位的日常工作緊密結(jié)合。開展維護(hù)進(jìn)城務(wù)工人員的勞動報(bào)酬權(quán)等維權(quán)活動，保障進(jìn)城務(wù)工人員的切身利益。三是豐富活動內(nèi)容，促進(jìn)社會和諧。有條件的單位、企業(yè)通過各種形式幫助外來務(wù)工人員順利返鄉(xiāng)過年，通過組織開展游名勝、看電影、辦晚會、吃年飯等系列活動，豐富外來務(wù)工人員的精神文化生活，讓他們在我縣度過一個歡樂、溫暖、祥和的新春佳節(jié)。
3、嚴(yán)守工作紀(jì)律。送溫暖慰問活動中，嚴(yán)格做到輕車簡從，簡化接待，踏實(shí)工作，認(rèn)真解決問題，不作表面文章。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，不收受禮品，不給困難企業(yè)和困難人員增加負(fù)擔(dān)。
（四）第四階段：總結(jié)階段（20**年x月x日—x月x日）。
企業(yè)各主管部門、縣直相關(guān)單位和企業(yè)對本部門開展的送溫暖慰問活動情況、典型經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新做法進(jìn)行及時總結(jié)，并于20**年x月x日上報(bào)縣人社局。
縣人社局將盡快與當(dāng)?shù)刎?cái)政部門協(xié)調(diào)，提前落實(shí)慰問資金。各單位和企業(yè)在送溫暖資金的籌集、管理、使用過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，堅(jiān)持公開、公平、公正、有序的原則，規(guī)范程序、加強(qiáng)監(jiān)督，確保送溫暖資金真正用于困難企業(yè)和特困人員。
縣直各相關(guān)部門務(wù)必于20**年x月x日前將《**縣特困企業(yè)和特困人員類別統(tǒng)計(jì)表》和《困難企業(yè)特困人員職工和失業(yè)人員生活狀況一覽表》一式一份報(bào)縣人社局辦公室。
公司工會兩節(jié)送溫暖活動方案篇十一
一、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上。
1、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動力，使企業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)成為現(xiàn)實(shí)。
2、把凝聚職工智慧、開展勞動競賽作為加強(qiáng)企業(yè)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要措施。
3、及時總結(jié)、完善安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)競賽的經(jīng)驗(yàn)。
4、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化活動。
5、實(shí)施職工素質(zhì)工程，全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。
1)通過每周例會和班組學(xué)習(xí)提高政治素質(zhì)。
2)今年將要利用集團(tuán)公司oa網(wǎng)站的信息平臺，加大統(tǒng)一工會管理的嚴(yán)謹(jǐn)模式，通過組織勞動競賽、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，給員工搭建平臺，提高崗位技能素質(zhì)。
二、把企業(yè)民主管理和企務(wù)公開工作不斷引向深入。
1、要總結(jié)開展民主管理、企務(wù)公開工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，加強(qiáng)制度建設(shè)，形成長效機(jī)制。
2、對企務(wù)公開工作加強(qiáng)動態(tài)管理，掌握和指導(dǎo)基層工會開展民主管理、車間企務(wù)公開工作。
三、把維護(hù)職工合法權(quán)益作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動力。
1、結(jié)合相關(guān)的法律法規(guī)，規(guī)范維護(hù)內(nèi)容，把“維護(hù)”落在實(shí)處。
2、切實(shí)關(guān)心職工生活，聯(lián)合街道辦事處和居委會，結(jié)合國家的相關(guān)政策，真正切切的為員工多辦實(shí)事，解決困難，在物業(yè)公司的協(xié)助下，掌握人員的真實(shí)情況，統(tǒng)計(jì)詳實(shí)。
3、組織開展“愛心一日捐”活動，幫助患重病急需幫助的員工。
4、加強(qiáng)體制架構(gòu)改制過程中的工會工作，發(fā)揮工會作用，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益，保證企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的順利進(jìn)行。
四、把工會宣傳教育活動重點(diǎn)放在宣傳黨的方針、政策上，在企業(yè)形成正確-導(dǎo)向。
1、以提高職工思想道德素質(zhì)為目標(biāo)，抓好形勢任務(wù)教育、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針、目標(biāo)和任務(wù)的教育。要充分利用每周例會的學(xué)習(xí)和-陣地經(jīng)常性地開展此項(xiàng)工作。
2、開展“三個一”活動。結(jié)合建創(chuàng)做工作，年底開展評選活動;組織開展尋找身邊“可愛的中太人”活動，弘揚(yáng)員工中的閃光點(diǎn);結(jié)合建市--周年的慶典，組織“我與廊坊、中太”的征文活動，引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連。
3、抓好三大載體，努力加強(qiáng)和改進(jìn)員工思想教育工作。抓好每周一次的例會學(xué)習(xí)，把教育和培育落到實(shí)處，建立一支有一定素質(zhì)的職工隊(duì)伍;根據(jù)需要及時更新單位及工地的宣傳櫥窗，發(fā)揮-導(dǎo)向和宣傳教育作用;繼續(xù)發(fā)揮《中太建設(shè)報(bào)》和黑板報(bào)的作用。
五、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設(shè)的重要內(nèi)容。
1、工會要進(jìn)一步加強(qiáng)和保持與廣大職工的密切聯(lián)系。
2、要加強(qiáng)“職工之家”創(chuàng)建活動。
3、大力抓好基層工會的組織建設(shè)和外埠工會的組織建設(shè)。
4、要發(fā)揮工會信息工作的輔助領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)工會工作、加強(qiáng)傳播交流的三大作用。
5、工會經(jīng)費(fèi)本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則，堅(jiān)持將資金安排在員工文體教育活動、維護(hù)員工權(quán)益、為職工辦實(shí)事、送溫暖、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊(duì)伍方面。
6、加強(qiáng)工會干部的培訓(xùn)工作，提高工作能力和素質(zhì)，今年在工會干部中開展“三個一活動”:提倡讀一本好書;開一次學(xué)習(xí)與實(shí)踐的交流會;舉辦一次工會干部業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班。
7、豐富員工的業(yè)余文化生活。成立一個由中太員工組成的文體隊(duì)，參加省、市的一些比賽，陶冶情操。即鍛煉了身體，而且聯(lián)絡(luò)了感情。文體隊(duì)可以到優(yōu)秀和較好的一線項(xiàng)目部或者施工隊(duì)進(jìn)行慰問演出，編排節(jié)目宣傳中太理念和中太的企業(yè)文化精神。五一、五四組織公司員工外出春游。六一兒童節(jié)組織青年員工給福利院兒童送學(xué)習(xí)用品。
8、加強(qiáng)女職工的自我保護(hù)意識，引導(dǎo)女職工自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，提高自身價值。結(jié)合女職工的一些工作需要，組織技能培訓(xùn)班，增強(qiáng)女職工的業(yè)務(wù)水平。樹立兩個自強(qiáng)不息，自力更生的典型;組織一兩場女職工法律法規(guī)的知識講座，在建安醫(yī)院的協(xié)助下，聘請市里的醫(yī)學(xué)教授，下基層開展相關(guān)的知識講座。
公司工會兩節(jié)送溫暖活動方案篇十二
一年一度的新春佳節(jié)即將來臨，在萬家歡度新春佳節(jié)之際，有一些弱勢群體期待著社會的關(guān)心，期待著我們在冬日里為他們送去一片溫暖，讓他們度過一個歡樂祥和的新春佳節(jié)。為此，綠城公益社將在春節(jié)前開展一次向弱勢群體送溫暖活動。具體事項(xiàng)如下：
南寧市區(qū)的孤寡老人、獨(dú)居老人、特困家庭、貧困學(xué)子家庭，暫定對象30—50戶，視經(jīng)費(fèi)情況決定。
1、上門慰問，贈送慰問品、慰問金。通過談心了解他們的生活情況，以便今后更好地提供幫助。慰問方式為集中慰問和分組慰問。
2、幫助孤寡老人搞清潔衛(wèi)生。
每位對象慰問金若干，慰問品一批(花生油、大米、面條、糖餅、日用品等)(數(shù)量視活動經(jīng)費(fèi)而定)。
1、1月1—15日籌集資金，確定慰問對象。
2、1月16—25日采購物品，上門慰問。
2、1月30日前將慰問情況總結(jié)公布。
1、以現(xiàn)金捐助為主，有意愿捐助本次活動的請與組織者聯(lián)系收取。專用帳號是：xxx戶名：中國工商銀行。
2、以實(shí)物捐助為輔，可捐獻(xiàn)花生油、大米、日用品，請向組織者報(bào)數(shù)統(tǒng)計(jì)，慰問前集中收取。
大家可推薦活動對象，請與組織者聯(lián)系。如被定為慰問對象，由提供信息者負(fù)責(zé)帶隊(duì)慰問。
電話號碼：
公司工會兩節(jié)送溫暖活動方案篇十三
20xx年春節(jié)將至，根據(jù)縣委教育工委、縣教育委員會、縣教育工會委員會，關(guān)于開展20xx年元旦春節(jié)送溫暖活動的通知要求，為扎實(shí)有效的做好送溫暖活動，學(xué)校做好幫困工作，進(jìn)一步提升廣大師生的慈善意識，讓貧困教職工得到實(shí)惠，全力營造關(guān)愛貧困離退休教師和教職工的社會氛圍，解除貧困家庭的后顧之憂，不斷加大“貧困家庭”關(guān)愛力度，根據(jù)上級文件精神，在全校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一組織下，集中開展一次“送溫暖、活動。具體實(shí)施方案如下:。
一、指導(dǎo)思想。
“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動是以黨的xx大會議精神為指引，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以黨員干部積極帶頭、廣大師生廣泛參與為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大扶貧力度，切實(shí)安排好貧困家庭“兩節(jié)”期間生活為目標(biāo);讓困難群眾安全過冬、愉快過節(jié)，讓他們充分感受到黨和政府的溫暖，感受到社會的關(guān)愛，為建設(shè)和諧校園創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)。
1、20xx年2月8日，為感謝為學(xué)校教育事業(yè)奉獻(xiàn)了一輩子的離退休教師，學(xué)校在百忙中抽出時間，在校長陳遠(yuǎn)平的帶領(lǐng)下我校黨政工一行慰問了離退休教師，向他們送上春節(jié)慰問品。慰問組在退休老教師家中拉起家常，了解他們的生活情況，詳細(xì)關(guān)心他們的身體情況和家庭情況，虛心聽取了他們對教育改革發(fā)展的意見和建議，并誠摯祝福他們健康長壽、新年快樂。老教師們對學(xué)校近幾年的發(fā)展和進(jìn)步感到特別欣慰和高興，同時感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師們的關(guān)心和問候，并祝愿學(xué)校在新的一年取得更大的發(fā)展。
2、20xx年2月9日，學(xué)校工會為身患大病的教師發(fā)放慰問金200元，患大病的職工感觸的說:“真正的體現(xiàn)了學(xué)校關(guān)愛”。
四、今后標(biāo)準(zhǔn)。
1、對職工婚禮，學(xué)校工會送禮200元。
2、對職工直系親屬(父母等)病故，送禮200元，并送花圈一個。
3、對自身患大病的職工，學(xué)校工會看望并送慰問金200元。
4、對遭受特大自然災(zāi)害的職工，學(xué)校工會組織看望，并送慰問金200元。
5、對建卡貧困職工，元旦、春節(jié)適當(dāng)給予慰問金。
五、具體要求。
1、廣泛宣傳，形成氛圍。全校要通過多種形式大力宣傳“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動的重大意義，形成濃厚的捐助氛圍。
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制，把此項(xiàng)活動納入重要工作來抓，抓好、抓落實(shí)。
總之，“扶危濟(jì)貧、樂善好施”是中華民族的傳統(tǒng)美德，是關(guān)系到和諧社會的創(chuàng)建，任重而道遠(yuǎn)。我校力求在各級部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在社會熱心人士的幫助下，將這項(xiàng)工作做得更完善，讓每一位教師都能感受集體的溫暖，社會的關(guān)愛。
公司工會兩節(jié)送溫暖活動方案篇十四
一、進(jìn)一步深化勞動競賽，為公司發(fā)展增添動力。
勞動競賽是職工在企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的一項(xiàng)重要活動，是經(jīng)濟(jì)建設(shè)中一種有效的組織形式和方法，是工會緊密聯(lián)系黨、政、團(tuán)的一種重要手段，通過勞動競賽能提高企業(yè)職工的整體素質(zhì)和管理水平，增強(qiáng)職工的主人翁意識和集體觀念，有效促進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步，提高勞動生產(chǎn)率，從而促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的全面完成，保證公司方針、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。明年勞動競賽的開展將從“六個結(jié)合”方面努力。
一是與黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合。把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為深化勞動競賽的強(qiáng)大動力，把爭當(dāng)優(yōu)秀黨員、黨員示范崗與爭當(dāng)勞動模范、金牌工人、技術(shù)能手結(jié)合起來，引導(dǎo)凝聚廣大職工和勞動群眾立足崗位創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀、做貢獻(xiàn)，把廣大職工的智慧和力量凝聚到推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展上來，并轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的行動和效果。
二是與構(gòu)建和諧勞動關(guān)系相結(jié)合。開展勞動競賽，限度地把職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性調(diào)動起來，既有利于增強(qiáng)企業(yè)競爭能力，提高企業(yè)效益，增加職工收入，達(dá)到企業(yè)與職工互利雙贏的目標(biāo)。因此我們要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽與促進(jìn)企業(yè)效益提高，增加職工收入結(jié)合起來;用勞動競賽活動凝聚廣大職工，激發(fā)職工創(chuàng)新活力和創(chuàng)新才能，并把職工的創(chuàng)新成果和競賽技能推廣運(yùn)用到生產(chǎn)經(jīng)營中去，使企業(yè)主與勞動者成為互相支持、互利雙贏的合作伙伴。
三是與提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)相結(jié)合。明年我們要限度地把職工群眾組織到競賽活動中來，要通過競賽活動，進(jìn)一步提高各類職工的職業(yè)水準(zhǔn)，同時繼續(xù)深入開展崗位練兵、技術(shù)比武、技能培訓(xùn)等，著力培育造就一支知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的職工隊(duì)伍。
四是與培育以社會主義核心價值體系為引領(lǐng)的先進(jìn)企業(yè)文化職工文化相結(jié)合。把勞動競賽作為企業(yè)文化職工文化的一個重要組成部分，立足企業(yè)發(fā)展愿景和職工職業(yè)生涯規(guī)劃，用發(fā)展的思路，文化的視角，多贏的共識，規(guī)劃、設(shè)計(jì)、指導(dǎo)勞動競賽活動。讓參與者在勞動競賽中得到鍛煉和提升，培育形成敬業(yè)奉獻(xiàn)、自強(qiáng)不息、爭創(chuàng)一流的企業(yè)精神。
五是與弘揚(yáng)工人階級偉大品格和崇高的勞模精神相結(jié)合。我們要充分發(fā)揮勞動模范示范帶動作用，用勞模的先進(jìn)事跡和偉大品格感召職工群眾、引領(lǐng)社會風(fēng)尚，激發(fā)廣大職工的責(zé)任感和勞動熱情，在全社會進(jìn)一步營造人人學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的生動局面。
六是與加強(qiáng)班組建設(shè)相結(jié)合。深入總結(jié)推廣典型示范班組經(jīng)驗(yàn)，推動企業(yè)班組建設(shè)朝著學(xué)習(xí)型、技能型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、安全型、和諧型方向發(fā)展，不斷提升班組建設(shè)水平。
二、進(jìn)一步加強(qiáng)班組建設(shè)，提升企業(yè)核心競爭力。
班組，是企業(yè)的基礎(chǔ)組織，是產(chǎn)品制造和服務(wù)提供的基本環(huán)節(jié)，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的基層單元。提升班組的管理水平，是增強(qiáng)企業(yè)活力的源泉，是提高企業(yè)競爭力的可靠保證。明年在班組建設(shè)方面我們將著力從以下幾個方面努力：一是以提高職工職業(yè)道德素質(zhì)和職業(yè)技能為目標(biāo)，以加強(qiáng)班組管理為重點(diǎn)，深化班組建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)的措施，著力培養(yǎng)學(xué)習(xí)型、技能型、創(chuàng)新性、復(fù)合型人才。二是在班組建設(shè)方面高度重視，把班組建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)納入重要日程，不斷學(xué)習(xí)和借鑒國內(nèi)外企業(yè)先進(jìn)班組管理的有效方法，強(qiáng)化班組職能，確立科學(xué)的班組建設(shè)模式，有序推進(jìn)。三是加強(qiáng)班組長的管理能力。班組長是班組建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，班組長的管理能力決定了一個班組的發(fā)展方向，因此好的班組長是建設(shè)一個好班組的關(guān)鍵因素之一。四是進(jìn)一步深化六型班組建設(shè)，不斷充實(shí)班組建設(shè)的內(nèi)涵。五是選樹典型發(fā)揮以點(diǎn)帶面的作用。通過在公司內(nèi)選樹一批優(yōu)秀班組長及優(yōu)秀班組，在全公司范圍內(nèi)大力宣傳，發(fā)揮典型示范作用，進(jìn)一步促進(jìn)班組建設(shè)。六是建立完善考核機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工雙贏。我們要進(jìn)一步建立考核獎勵機(jī)制對表現(xiàn)突出進(jìn)步明顯的班組及班組長給予一定的獎勵，激勵職工工作的熱情，為公司創(chuàng)造更高的效益，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工的雙贏。
三、做好職工素質(zhì)提升工作，為企業(yè)打造一批技術(shù)過硬，綜合素質(zhì)高的人才隊(duì)伍。
在市場激烈競爭的今天，企業(yè)要生存，要發(fā)展壯大，必須提高市場競爭能力。員工素質(zhì)的高低直接影響到企業(yè)的發(fā)展，員工素質(zhì)跟不上企業(yè)發(fā)展和市場競爭的需要，目前已成為制約企業(yè)做強(qiáng)做大的“瓶頸”，提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，是增強(qiáng)企業(yè)競爭力、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要途徑，更是廣大員工根本利益之所在。--年，職工素質(zhì)提升工作仍是我們工會工作的一大重點(diǎn)，主要從以下幾個方面做起：一是繼續(xù)以勞動競賽、崗位練兵、技術(shù)比武、技能比賽及人力資源培訓(xùn)為主要手段，通過活動大力提升職工專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。二是要找準(zhǔn)落腳點(diǎn)，因材施教。目前公司員工可大致分為兩大塊，一塊是工作時間長，技術(shù)成熟的老員工。一塊是近幾年因公司擴(kuò)建新進(jìn)公司的年輕員工。針對這兩大類人群我們要找準(zhǔn)著力點(diǎn)，才能事半功倍。老員工技術(shù)成熟但因?yàn)楣ぷ鲿r間長，且長時間處于同一崗位工作失去積極性，和競爭意識，因此我們要建立機(jī)制，激勵這部分員工調(diào)動他們的積極性。隊(duì)形員工來說最缺乏的是展現(xiàn)自我的平臺，因此我們要搭建平臺，讓他們有更多展示自我的平臺，同時也可以從中挖掘一批人才。三是提供多種渠道，鼓勵支持員工進(jìn)行自我提升。四是建立完善公司人才庫。
四、健全完善職代會制度，深化合理化建議活動，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
--年我們將進(jìn)一步加強(qiáng)職工代表大會制度建設(shè)，不斷完善廠務(wù)公開、民主管理工作制度，依法落實(shí)好職代會的各項(xiàng)職權(quán)，深化以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，組織員工依法實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，落實(shí)員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。通過職代會積極參與企業(yè)重大決策和重大事項(xiàng)的審議，正確表達(dá)員工群眾的愿望，源頭參與保護(hù)好員工群眾的合法權(quán)益。通過職代會積極參與企業(yè)重大決策和重大事項(xiàng)的審議，正確表達(dá)員工群眾的愿望，源頭參與保護(hù)好員工群眾的合法權(quán)益。按照“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則，做好新一輪的工資集體協(xié)商簽定工作，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定、互利共贏的社會主義新型勞動關(guān)系，同時我們要繼續(xù)通過合理化建議及職工代表提案活動，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，以調(diào)動員工的積極性，引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連，激發(fā)職工的主人翁精神，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和危機(jī)感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力，充分發(fā)揮其聰明才智，使其在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我價值。今年，我們將視生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際情況適時開展專題合理化建議征集活動，鼓勵員工參政議政，為企業(yè)的中心工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
五、認(rèn)真落實(shí)工會-觀，做好扶貧幫困工作，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
一是一如既往關(guān)注弱勢群體，做好在職困難員工及退休困難家庭的動態(tài)管理，及時健立、更新、完善困難員工檔案，使他們工資有保障、大病有補(bǔ)助、困難有幫助。二是堅(jiān)持以人為本。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心員工的生活，聽取員工的意見和要求，幫助員工解決困難，辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實(shí)事。三是做好享受低保、撫恤金人員，殘疾群體和醫(yī)療期人員的管理及傷亡員工善后工作，按時足額發(fā)放所需津貼。四是做好中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日的送溫暖工作。積極協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)部門和公司黨、政，把溫暖送到公司困難員工家屬手中，讓他們過一個穩(wěn)定祥和的節(jié)日。
公司工會兩節(jié)送溫暖活動方案篇十五
對老年人的.關(guān)懷和感恩，更希望把尊老敬老、愛老助老的思想傳承給下一代，努力營造大愛珍田、尊老愛老、傳遞真情的良好氛圍。
情系珍田，關(guān)愛老人。
20xx年2月17日(農(nóng)歷12月29日)下午。
年滿80歲及以上(1935年12月31日)且目前仍居住在x村的老人。
每人發(fā)放大米一袋、花生油一桶及紅包100元。
本著關(guān)愛互助的精神，由x村社會各界人士自愿捐助，每人捐款金額不少于300元(在校學(xué)生不設(shè)下限，重在參與)。
1.組織人員到老人家中走訪慰問，與老年人談心聊天、溝通交流；
3.召開座談會，討論籌備成立“珍田村關(guān)愛老人基金會”
1.春節(jié)慰問老人活動相關(guān)工作由蘇x、蘇x、蘇x、蘇x、蘇x等宗親負(fù)責(zé)；
2.慰問資金由宗親管理；
4.愿意捐款的人員，請于20xx年2月17日12點(diǎn)前向蘇x宗親辦理捐款手續(xù)；
5.活動結(jié)束后，務(wù)必將捐款人及金額張榜公布，并將慰問人數(shù)及金額等明細(xì)賬目向捐款人進(jìn)行通報(bào)。
公司工會兩節(jié)送溫暖活動方案篇十六
參與人員：公司員工（不含司機(jī)及安排值班人員）。
活動時間：20__年7月31日至8月1日。
活動地點(diǎn)：河源市——萬綠湖、野趣溝、鏡花緣、漂流。
活動車輛：一臺中巴車。
活動安排：
1、7月31日早9：30點(diǎn)北京大廈集合出發(fā)，前往河源。
2、12：00抵達(dá)河源后與當(dāng)?shù)芈眯猩缃哟?lián)系，對方接團(tuán)安排導(dǎo)游、午餐。
3、午餐后游覽華南地區(qū)最大的人工湖萬綠湖，湖上游船觀光后前往鏡花緣風(fēng)景區(qū)：溶洞探險、客家歌舞表演、游泳等。
4、入住新世界大酒店，四星級標(biāo)準(zhǔn)雙人間。安排晚餐。
5、晚餐后前往萬綠湖觀賞亞洲第一彩色音樂噴泉。
6、8月1日8：00開始早餐，9：00出發(fā)前往野趣溝自然風(fēng)景區(qū)游玩，項(xiàng)目包括水上滑道，水中蹦極等，前往狐貍坳木徑攀爬，銀龍瀑布漂流。約5～6小時小時，午餐。
7、午餐后返回深圳。版權(quán)所有。
活動費(fèi)用：
1、xxx元/人，含全體人員三正餐一早餐、酒店住宿一晚、萬綠湖游船費(fèi)用、景點(diǎn)首張門票及導(dǎo)游服務(wù)。
2、早餐為酒店自助式早餐，正餐標(biāo)準(zhǔn)為八菜一湯，酒店為四星級標(biāo)準(zhǔn)。
3、該活動經(jīng)費(fèi)不包括車輛費(fèi)用。
當(dāng)?shù)亟哟?BR> 河源市大自然旅行社麥先生0762－3322036，***。
其他注意事項(xiàng)：
1、此次活動安排一部車輛，由辦公室王珺負(fù)責(zé)全程組織和安排，任何人不得在活動期間不打招呼私自脫離集體。
3、請參加人員自帶泳衣。
公司工會兩節(jié)送溫暖活動方案篇十七
機(jī)關(guān)各處室（站）、局直各單位：為使水利系統(tǒng)廣大干部職工度過一個歡樂祥和的春節(jié)，局機(jī)關(guān)黨委、工會在春節(jié)前夕繼續(xù)開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動?，F(xiàn)制訂方案如下：
黨群關(guān)系隸屬于xx市水利局，身患嚴(yán)重疾病或遭遇重大意外災(zāi)害，造成當(dāng)前生活特別困難的黨員、職工。
1、摸清受助對象困難情況
機(jī)關(guān)各處室（站）、局直各單位要對本單位困難黨員、職工情況進(jìn)行調(diào)查摸底，進(jìn)一步健全本單位身患重病以及生活困難的黨員、職工檔案，為幫扶救助提供可靠依據(jù)。
2、研究確定救助名單
各單位在摸清底數(shù)后，根據(jù)實(shí)際情況確定救助名單。
3、公示及上報(bào)
各單位確定救助名單后，采取適當(dāng)形式，在單位內(nèi)部予以公示，并上報(bào)局機(jī)關(guān)黨委和工會。
4、機(jī)關(guān)黨委、工會救助
機(jī)關(guān)黨委、工會匯總后，進(jìn)行綜合衡量，視困難程度分類救助。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織。機(jī)關(guān)各處室（站）、局直各單位要認(rèn)真調(diào)查摸底，確保把特別困難的黨員職工情況弄清摸準(zhǔn)。
2、嚴(yán)格遵守上報(bào)時限規(guī)定。上報(bào)的名單要填寫救助申請表，于20xx年x月x日前將紙質(zhì)材料（一式三份、加蓋公章）上報(bào)機(jī)關(guān)黨委和工會。
需要救助的困難黨員將《xx市水利局生活特殊困難黨員救助申請表》報(bào)至機(jī)關(guān)黨委（電話：xx）。
需要救助的困難職工將《xx市水利局生活特殊困難職工救助申請表》報(bào)至工會（電話：xx）。
公司工會兩節(jié)送溫暖活動方案篇十八
指導(dǎo)思想：全面貫徹黨的十-大精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及總廠經(jīng)營方針，立足實(shí)際，以“挖潛增效、控虧增盈”為中心，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動，推進(jìn)企業(yè)民主管理，突出維護(hù)員工權(quán)益，深化職工之家建設(shè)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)活動動力，團(tuán)結(jié)凝聚員工，努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù)。
工作重點(diǎn)：一是高高揚(yáng)起“工人先鋒號”的旗幟，組織員工開展各類勞動競賽，彰顯工人階級主力軍作用;二是根據(jù)公司實(shí)際，認(rèn)真組織開展開展以“六賽”(即賽成本，降消耗;賽產(chǎn)量，奪第一;賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);賽安全，零事故;賽紀(jì)律，爭先鋒;賽精神，比貢獻(xiàn)。)為主題的勞動競賽活動，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平;三是切實(shí)發(fā)揮橋梁紐帶作用，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境;四是認(rèn)真履行職能，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，始終站在黨支部助手、行政伙伴的位置，融入企業(yè)生產(chǎn)、改革和發(fā)展抓工建;五是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，工會組織要培育員工廣為認(rèn)同的價值觀，規(guī)范員工行為，豐富員工的文化生活。
二、“建家”情況概述。
(一)組織建設(shè)。
1、現(xiàn)況解到。
公司現(xiàn)有員工人(含臨時用工)，其中：正式員工人，臨時用工人。建立車間級分會個，工會小組個，設(shè)立工會小組長人，工會勞動保護(hù)監(jiān)督員人，工會小組勞動保護(hù)監(jiān)督員人。合格職工之家個，合格職工小家個。
2、制度建設(shè)。
建立健全了工會工作制度個，工會崗位責(zé)任制8個，民主管理網(wǎng)絡(luò)圖及民主管理制度5個，工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作制度，建立了學(xué)習(xí)制度個。制度的建立健全，為工會各項(xiàng)工作的順利開展，奠定了基礎(chǔ)。
(二)日常工作。
1、制定了《--公司20--年工會工作計(jì)劃》，各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有步驟的開展。
2、貫徹落實(shí)廠九屆三次職代會精神，廠工會工作會議精神，廠第四屆代表大會第三次會議上所作的兩委工作報(bào)告以及經(jīng)濟(jì)活動分析會議精神。
3、定期向總廠工會報(bào)送“貴州鋁廠各二級工會月報(bào)表”、“安康杯”競賽活動季報(bào)表、“宣教工作季報(bào)表”以及各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表和工作小結(jié)。
4、夯實(shí)基礎(chǔ)工作，建立健全了《班組建設(shè)臺帳》、二級工會工作臺帳及工會小組工作臺帳。
5、組織完成了上級工會安排的各項(xiàng)臨時任務(wù)。
(三)民主管理。
1、建立了民主管理網(wǎng)絡(luò)及民主管理制度，堅(jiān)持每月或不定期召開工會委員會工作會議，及時傳達(dá)總廠工會工作部署、小結(jié)當(dāng)月工作完成情況、討論和安排下月工作計(jì)劃等。
2、堅(jiān)持廠務(wù)公開，疏通民主管理渠道，營造民主管理氛圍。廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則全面具體、操作性強(qiáng);臺帳記錄全面、規(guī)范、及時，定期公布主要或重大事項(xiàng)。
公司工會兩節(jié)送溫暖活動方案篇十九
前黃實(shí)驗(yàn)學(xué)校在陳校長的號召下，一直倡導(dǎo)營造“家”氛圍。所以學(xué)校工會陸校長和毛主席積極響應(yīng)，讓教職員工能夠感受到學(xué)校的溫暖和和諧，現(xiàn)制定“送溫暖”活動實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想。
學(xué)校在教育局工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，緊緊圍繞“創(chuàng)造適合教師發(fā)展的管理”這一主題，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，落實(shí)“組織起來、切實(shí)維權(quán)”方針，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高工會凝聚力，進(jìn)一步維護(hù)教職工合法權(quán)益，加強(qiáng)工會自身建設(shè)，履行職責(zé)，多辦實(shí)事，以各種活動為載體，扎實(shí)推進(jìn)“和諧學(xué)?！钡膭?chuàng)建，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體，切實(shí)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，加大以人為本的師德建設(shè)力度，堅(jiān)持完善教代會制度，充分發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，開拓進(jìn)取，努力推動學(xué)校工會工作的有效開展。
二、工作目標(biāo):。
進(jìn)一步擴(kuò)大工會在教師中的影響力，扎實(shí)開展工會活動，讓全體教職工感受到工會服務(wù)的真誠、真摯與真心的溫暖。
三、主要內(nèi)容。
(一)共建文明和諧校園，增強(qiáng)工會的凝聚力。
1、學(xué)習(xí)領(lǐng)會教師職業(yè)道德準(zhǔn)則，發(fā)揮工會在構(gòu)建和諧、文明校園中的獨(dú)特作用，為教師營造寬松的學(xué)習(xí)、工作氛圍，主要推進(jìn)“溫馨家園大家樂”系列活動、教師茶話會活動和外出旅游活動，讓教師感覺到學(xué)校像家一樣溫暖。
2、繼續(xù)倡導(dǎo)做書香型教師。以開展“享受閱讀”活動為抓手，在教職工中全面倡導(dǎo)閱讀，開展豐富多彩的閱讀活動。
3、積極開展經(jīng)常性的教職工文娛體育活動。結(jié)合端午、中秋、“教師節(jié)”、“三八”節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日開展工會活動，并在學(xué)?！绑w育節(jié)”和“藝術(shù)節(jié)”時開展豐富多彩的教職工文體活動，增進(jìn)教職工之間的團(tuán)結(jié)和溝通，豐富教職工的業(yè)余文化生活，滿足教職工精神文化生活的需求，增強(qiáng)工會的活力和凝聚力。
4、開展教職工俱樂部活動，并積極參加武進(jìn)區(qū)教職工比賽，營造健康、樂觀，積極進(jìn)取的教師形象。開展教師新年團(tuán)拜會等文娛活動，提高教師的人文素養(yǎng)。全面提高教職工業(yè)余生活，打造“外形美、心靈美的美麗前實(shí)人”。
(二)發(fā)揮工會職能，創(chuàng)溫暖“教工之家”。
1、全面促進(jìn)教職工“身心健康工程”。積極組織教職工開展各種類型、各種形式的文體活動，創(chuàng)造條件、增加設(shè)施，營造良好氛圍，廣泛傳播“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康理念，廣泛開展促進(jìn)教職工身心健康知識的宣傳活動，培養(yǎng)教職工養(yǎng)成自覺鍛煉身體的良好習(xí)慣，推動陽光體育運(yùn)動的開展。
2、繼續(xù)做好“送溫暖工程”。把教職工的冷暖和困苦時刻掛心間，切實(shí)履行工會職能，促進(jìn)送溫暖工作經(jīng)?；⒅贫然＜皶r地慰問病、困教職工和離退休職工。堅(jiān)持“五必訪”(生病住院、婚喪喜事、產(chǎn)婦、退休、重大困難必訪)制度，關(guān)心教職工生活，定期組織教職工進(jìn)行體檢和療養(yǎng)，為教職工辦實(shí)事、好事。
3、全面推進(jìn)“女職工素質(zhì)教育工程”。女教職工是學(xué)校建設(shè)的一支重要力量，要關(guān)注女職工，積極營造和諧健康的教學(xué)教育環(huán)境。除了從教學(xué)上給予更多支持和幫助外，還要關(guān)心女職工生理和心理健康，組織全體教職工每年參加一次體檢。
4、健全保障機(jī)制，繼續(xù)建立教職工的醫(yī)療保障體系，做好各種醫(yī)療保險的投保工作，及時幫助有關(guān)教職工做好各種醫(yī)療保險的理陪工作。