系統(tǒng)總結總結要言之有物，思路清晰，不宜過于空泛和籠統(tǒng)。希望下面這些范文能對大家的總結寫作有所啟發(fā)和指導。
標準的論文模版篇一
先生/女士/小姐(身份證號為)自20**年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20**年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
20**年07月31日。
【范本二】。
標準的論文模版篇二
體格式可以自行設置!因為有很多大型企業(yè)里統(tǒng)用一種格式，所以我個人建議你由你原來公司予以幫你開出!
舉例：
茲有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期間在我司擔任***職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因*****原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續(xù)。以后其一切相關事宜均與我司無關。
特此證明。
******有限公司(蓋章)。
****年**月**日。
2.
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標準的論文模版篇三
標準的論文格式是怎么樣的？大家知道嗎？一起看看下面吧!歡迎各位借鑒！
論文題目（黑體、居中、三號字）。
（空一行）。
作者（宋體、小三）。
（空一行）。
（空一行）。
[關鍵詞]（四號黑體）關鍵詞內容（小四號宋體、每兩個關鍵詞之間空兩格）。
目錄（居中、四號黑體）。
（空一行）。
（空一行）。
引言（小四號宋體）……頁碼（小四號宋體）。
一、標題（小四號宋體）……頁碼（小四號宋體）。
1.（小標題）（小四號宋體）……頁碼（小四號宋體）。
（1）（下級標題）（小四號宋體）……頁碼（小四號宋體）。
二、（標題）（小四號宋體）……頁碼（小四號宋體）。
1.（小標題）（小四號宋體）……頁碼（小四號宋體）。
（1）（下級標題）（小四號宋體）……頁碼（小四號宋體）。
參考文獻（小四號宋體）……頁碼（小四號宋體）。
附錄（小四號宋體）……頁碼（小四號宋體）。
致謝語（小四號宋體）……頁碼（小四號宋體）。
英文題目、摘要、關鍵詞（小四號宋體）……頁碼（小四號宋體）。
第三頁開始：
畢業(yè)論文。
正文。
引言（居中、四號黑體）。
（空一行）。
（空一行）。
引言內容用小四號宋體打印。
（空一行）。
（空一行）。
一、（標題）（居中、四號黑體）。
（空一行）。
（空一行）。
1、（小標題）（四號宋體）。
（空一行）。
（1）（下級小標題）（小四號黑體）。
（正文內容用小四號宋體、下同）。
（空一行）。
（空一行）。
1、（小標題）（四號宋體）。
（空一行）。
（1）（下級小標題）（小四號黑體）。
·
·
·
（空一行）。
（空一行）。
結論（內容用小四號宋體）。
（空一行）。
（空一行）。
附錄（居中、四號黑體）。
附錄內容（內容用小四號宋體）。
（空一行）。
（空一行）。
參考文獻（居中、四號黑體）。
參考文獻（內容用五號宋體）。
（空一行）。
（空一行）。
致謝（居中、四號黑體）。
（空一行）。
（空一行）。
致謝語（內容用小四號宋體）。
（空一行）。
（空一行）。
最后一頁。
（英文題目）（居中、小四號arial體）。
（空一行）。
（空一行）。
摘要（小四號arial體）（內容用五號arial體）。
關鍵詞（小四號arial體）（內容用五號arial體、每個單詞間空二格）。
備注：1、英文譯文打印格式：標題用四號黑體、內容用小四號宋體。
[摘要]：近年來,隨著工業(yè)化、現代化和城市化進程的加快,越來越多的農村富余勞動力轉移到城市，形成了新的勞動力群體，即農民工群體。農民工群體作為一個規(guī)模巨大的特殊群體,如今在城市化進程中正日益邊緣化。而扭轉這種局面的根本出路則是加強農民工的權益保護,建立相應的社會保障機制。解決好農民工問題,不但關系到農村經濟發(fā)展和農民增收等問題的最終解決,而且關系到經濟社會發(fā)展的全局。
[關鍵詞]：農民工；農民工權益；權益保障體系。
隨著我國經濟的飛速發(fā)展以及城市化、工業(yè)化進程的不斷加快,農村剩余勞動力大規(guī)模地向城鎮(zhèn)涌入,農民工成為了我國現代化進程中一支重要的生力軍。但由于多種因素的影響,與城市居民相比,農民工不僅在政治、社會、經濟、文化等法定權利方面缺失,而且實際能夠享有的應然權利和法定權利也得不到應有的保障,在一定程度上是一個被排斥在城市之外的弱勢群體。因此,完善農民工權益保護法律體系,切實保障其合法權益,是一個很值得思考的理論和現實問題。
農民工在建筑、紡織、勘探和環(huán)衛(wèi)等諸多城市人不愿從事的艱苦行業(yè)中辛勤勞作,為所在地的經濟建設和社會發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻。然而在現實中,農民工所應享有的權利和待遇卻沒有與其貢獻成正比,主要表現在以下幾個方面。
1、人身財產權益得不到保護。
一是就業(yè)歧視。絕大多數農民工只能在次屬勞動力市場尋找就業(yè)機會,從事的是城市人不愿干的臟、累、粗工作。一些地方和部門以優(yōu)先保障市民就業(yè)為理由,在招工程序、招工比例、務工比例、行業(yè)工種等方面設置門檻和壁壘,使農民工遭受就業(yè)歧視。許多城市和單位要求進城務工農民辦理多種證件,成為進城務工農民的一大經濟和心理負擔,從而增加了農民工進城費用和從業(yè)自卑心理,人為地抬高了就業(yè)門檻。
二是勞動報酬權頻受侵害。首先是同工不同酬；農民工雖然從事著與城市職工同樣的工作，卻拿著不一樣的報酬，一般農民工的工資僅為城市工人工資的一半，且沒有其他的福利，這種城鄉(xiāng)二元經濟結構讓農民工深受體制的毒害，也加劇了城鄉(xiāng)之間的鴻溝，不利于我們城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，這種同工不同酬現象也是對農民工人格的歧視。其次是拖欠勞動報酬的現象嚴重。勞動者的勞動報酬是勞動者生存的必要，但是現實當中的許多雇主存在拖欠勞動者的工資，有些雇主甚至對討薪的勞動者實行暴力威脅。
2、農民工社會權益得不到保護。
一是生活條件惡劣。農民工自身的經濟水平和承受能力,使他們在吃、穿、住等生活方面比較拮據。他們往往住最差的房子,吃最便宜的食物,穿最廉價的衣服,業(yè)余文化生活枯燥單調,常年過著工作、吃飯、睡覺、再工作的單一生活。
連這點微薄的補償金也無法保證。當農民工被所在企業(yè)解雇以后,生活就會失去保障。農民工生病時,由于無法承擔高額的醫(yī)療費用,以致病重而重新返貧的現象較為普遍。
三是受教育權利不平等。農民工得不到有效的技能培訓、安全教育培訓等,其子女不能順利得到或完全得到受教育的權利。除此之外,農民工長期在外打工,留守農村的孩子缺乏良好的家庭和社會教育,輟學、失學人數增多,學習質量下降。與其他工薪人員相比,同樣是以工資收入為主要經濟來源的勞動者,農民工卻是合法權益最容易受到損害的弱勢群體。
3、相關法律法規(guī)對農民工權益保護存在缺陷。
根據《勞動法》第二條的規(guī)定，在中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者都適用勞動法。所有勞動者都享有平等就業(yè)、取得勞動報酬、享受社會保險和福利以及法律規(guī)定的其他勞動權利。由此可以看出，一方面，《勞動法》是將農民工視為普通勞動者，將他們與城鎮(zhèn)及其他勞動者一體調整與保護的主體；但另一方面，各地政府出臺的政策規(guī)章卻又將農民工加以特殊對待，把農民工視為城市的二等公民，使得農民工遭受不公正的對待，這種對法律主體定位的不確定性，使得農民工的權益遭到侵害。同時我國現行的法律法規(guī)很不完善，農民工對法律法規(guī)的訴求我們還不能滿足，這使得農民工因為我們的制度不完善而去買單。
1、強化政府職能是保護農民工權益的主要力量。
政府作為勞動關系三方協(xié)調機制中的重要力量，必須將重點放在規(guī)則的制定與監(jiān)督執(zhí)行上，充分發(fā)揮政府的主導力量。
（1）公正執(zhí)法，提高服務能力。
地方各級政府要形成以勞動部門為主，行業(yè)主管部門密切配合，共同構筑一個農民工權益保障的立體的法制環(huán)境。定期開展維護農民工合法權益的普法宣傳活動，增強用人單位依法用工和農民工依法維權的意識，加大對農民工權益受損的執(zhí)法力度，建立綜合治理、齊抓共管的工作機制，積極做好農民工的維權工作。加強企業(yè)監(jiān)管，為農民工提供就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務；做好政策宣傳，激發(fā)社會互助力量；進行制度創(chuàng)新擴大政治參與、引導輿論支持等。政府應加快擴大農村養(yǎng)老保險惠及范圍。
（2）嚴格執(zhí)法，清理整頓職業(yè)中介機構。
當前在正規(guī)的勞務市場中，一般用人單位對學歷要求都非常高，不少工種還要求有技術資格證書，適合農民工干的活兒非常少。而一些黑中介往往以介紹工作為名借機賺黑心錢，農民工在那里多數都是上當受騙，所以他們寧愿在街頭等活兒干，也不愿找勞務中介。但是，這種用工方式由于缺乏監(jiān)管，雇主與務工人員之間經常發(fā)生糾紛。勞動力市場是一個系統(tǒng)工程，有關部門應當對其加強組織管理，中介機構和勞動服務部門應實施規(guī)范化操作，特別是對那些只顧經濟利益，坑害農民工的黑中介要嚴厲打擊，凈化勞務中介市場，為農民工擇業(yè)創(chuàng)造更加優(yōu)良的就業(yè)服務環(huán)境。
（3）開展農民工的教育培訓工作,提高農民工的整體素質。
首先應加大農村教育經費的投入,保證所有農村孩子都能免費接受九年制義務教育,以提高農村勞動力的整體素質。其次應多渠道、多層次、多形式開展農民工職業(yè)培訓,并建立由政府、用人單位和個人共同負擔的農民工培訓投入機制。只有農民工素質提高了,他們自身的權益才能得到更好的保護。
2、完善農民工權益保護法律保障體系。
基于農民工的弱者地位和法律保護體系的不完善,我們可以從以下幾個方面入手,完整地構筑出一個農民工的法律保護體系。完善勞動法律體系，必須對現有的勞動法律法規(guī)、司法解釋進行必要的整理,將他們相互之間有矛盾、沖突的地方加以清理,根據保護弱勢群體原則由最高院再予以統(tǒng)一和說明,從而減少法律適用方面的不統(tǒng)一,進一步促進司法公正。
（1）推動政府落實法律援助責任,解決農民工法律援助經費和人力資源保障問題。
（2）簡化訴訟程序,降低訴訟成本。
（3）完善司法機關及其他相關部門的協(xié)調聯(lián)系機制,保障法律援助工作能夠有效地貫徹執(zhí)行。
（4）加強對農民工的法制宣傳教育,提高農民工的法律素質。農民工法律援助工作的開展依賴于農民工自身維權意識的提高,通過對農民工進行全面系統(tǒng)的法制宣傳教育,提高農民工的法律意識和法律素質,可以對農民工權益遭受侵害有效做到事前預防,減少和降低侵害發(fā)生的幾率和可能性。
3、完善勞動保障體系。
健全和推廣農村合作醫(yī)療保險制度。在健全該制度時應規(guī)定農民工在外出務工時,憑著當地農村合作醫(yī)療保險機構出具的參保證明,可到務工所在地的相應保險機構參加保險。為免除當地保險機構不必要的負擔,可規(guī)定當農民工的參保關系遷入后其所在單位應代為繳納部分保險金,當農民工因病需住院治療時,其費用由兩地的農村合作醫(yī)療保險機構按一定的比例承擔。建立農民工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)等保險制度。
4、企業(yè)在農民工權益保護中的路徑選擇。
第一、建立公平的激勵制度。絕大多數農民工對企業(yè)處事不公平、管理混亂表示失望和無法忍受。企業(yè)保護農民工權益，并非只是發(fā)工資和提供福利這樣簡單。其規(guī)范科學的管理制度，能夠從中體現公平的激勵，使工人意志舒暢，也是對工人權益的維護。
第二、加強企業(yè)內部培訓。應注重組織多渠道多形式的職業(yè)培訓和教育，提升農民工職業(yè)素質，并對企業(yè)產生向心力。對農民工進行素質教育，提高其預防和處理意外事件的能力和水平，教育農民工養(yǎng)成良好的行為道德規(guī)范，樹立遵紀守法、文明禮貌的良好社會公德。
第三、組織文化娛樂活動。需要通過讀書、看影視、聯(lián)誼等文化娛樂活動，以舒緩精神、保持積極向上的精神面貌。企業(yè)在組織農民工生產之余，也應開展文體活動，豐富工人文化生活。
城市的四周高樓林立，城市的繁華和高質量的生活，這原本是農民工汗水的結晶，但他們的生存狀況卻是生活的另一面寫照，農民工權益卻遭到社會的踐踏，這是一種不合理的社會秩序。漠視農民工權益保障，就是對農民工的尊嚴和價值的歧視，在構建和諧社會大背景下，需要一個公正合理社會環(huán)境支持農民工融入城市，分享城市改革發(fā)展成果，享受精神文化，提高農民工的幸福指數，增強農民工對國家的認同感，這是對農民工的終極關懷。只有農民工感受到自身的權益得到了保障、自身與其他社會主體的地位平等時,農民工才能實現與社會的和諧相處,我國的現代化才有希望得以真正實現。。對農民工這個生活在社會底層的弱勢群體，需要的從不是憐憫、同情，而是要從制度、體制、政策上消除產生弱勢群體的根源，真正讓農民工分享到發(fā)展和改革的成果。
標準的論文模版篇四
2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。
3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。
4.頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象?？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。
5.一般用a4紙打印(檔案管理標準)，現實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。
7.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。
【模板1】。
_________先生/女士自_________年_____月_____日入職我公司擔任_______________職務，至______年_____月_____日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
_________年_____月_____日。
【模板2】。
_________先生/女士，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司擔任________(部門)的__________職務，由于__________________________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)。
_________年_____月_____日。
標準的論文模版篇五
甲方：____________(單位名稱)。
乙方：____________身份證號：____________。
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于____年__月__日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)：乙方簽字：
____年__月__日。
2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。
3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。
4.頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯(lián)系方式。
5.一般用a4紙打印(檔案管理標準)，現實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。
7.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。
標準的論文模版篇六
____________(姓名)，______(性別)，證件號碼：____________________________，自________年_____月_____日至________年_____月_____日在我公司擔任_____________(部門)的___________職務，由于____________________________________________原因提出辭職。經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
特此證明!
公司名稱(加蓋公章)_________年_____月______日。
標準的論文模版篇七
王xx，男，證件號碼：，自年月日入職我公司擔任xxx部xxx一職，至年月日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好，無不良表現。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
xx部經理(簽名)。
xx公司蓋章。
日期：年月日
標準的論文模版篇八
學期論文評分主要評價：論文內容（50%）、論文格式結構（10%）、語言文字（40%）三方面。
滿分為70分。其具體標準分別為：
一、優(yōu)秀論文（70–60分）。
盾，并有充分、恰當例證說明，論文有深度。
釋和參考書目等。格式正確，打印清楚。
語言文字：沒有句子結構上的重大錯誤。拼寫、標點、大小寫等正確或有個別錯誤。語言得體，用詞恰當。
引用原文適度。
二、良好論文（59–50分）。
論文內容：與要求內容相關，觀點清楚，前后無矛盾，但例證不足，或有個別不恰當的例證。
目等。格式基本正確。
語言文字：句子結構基本正確。錯誤之處不造成誤解。用詞、拼寫、標點、大小寫有些錯誤，但無傷大體。
語言較得體。引用原文適度。
三、中等論文（49–40分）。
論文內容：與要求內容有關。觀點大體清楚，但前后有些矛盾之處，例證不足或不恰當。
正確，無大錯。
容有困難。引文略多，達論文25%。
四、及格論文（39–30分）。
論文內容：與要求內容有一點聯(lián)系。觀點大體清楚，但前后有些矛盾之處，有觀點，無例證，或有事例，無觀點。
論文結構格式：內容安排亂，讀者勉強看明白大意。論文有提要、提綱、注釋和參考書目。格式有錯誤，不規(guī)范。
水平差。引文過多，達論文30%。
五、不及格論文（29分以下）。
論文內容：偏離要求內容。觀點不清楚，前后矛盾或內容有重大政治思想錯誤。
論文結構格式：內容安排混亂，讀者不得要領。格式混亂。
語言文字：句子結構受漢語影響。英語詞使用不當。拼寫、標點、大小寫錯誤很多，使讀者看不明白內容。
引文超過30%或抄襲他人作品。
標準的論文模版篇九
彭**先生自20**年06月01日入職我公司擔任建筑工程處施工員崗位，至20**年01月01日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
20**年09月07日。
…………………………………………………………………………………………。
范本二:。
標準的論文模版篇十
操行分操作辦法：
分數計算方式：操行分數=基礎分（60分）+附加分。
學生的操行分每星期公布一次，學期末由班主任根據學生操行總出操行等級并進行存檔。
本學期操行評定不及格的學生，下學期轉為試讀生處理，學業(yè)結束時操行總評不及格者，不予畢業(yè)。每學期末有資格參與評先者必須操作等級為優(yōu)以上。
1.班干違紀扣雙倍分。
2.班干執(zhí)行考勤時必須嚴格遵守考勤制度，請假以請假條為準。
3.各班干對除考勤外的獎扣分（如體育等各方面的比賽）必須上報班長處，不得私自加分，加分標準以操行評定標準為準。
一、加分項。
1、宿舍每周評分為90分以上的每人加3分，85以上的加2分，由生活委員登記。如果當天值日達95分，當日值日生可以加3分，由舍長登記。
2、一周內能保持全勤者，當周加1分，學期全勤另加10分。由考勤委員登記。
3、每參加一種比賽可加3分，獲獎者按名次另加分,第一名8分,第二名6分,第三、四、五名3分。由體育委員、文娛委員登記加分。
4、出黑板報：投稿1分，抄寫2分，策劃2分。若全部工作都參與則一次最高加分為5分，若能獲獎不論名次每位參與者另加3分。宣傳委員登記加分。
5、期末考試每科都達到90分以上，每人加5分。由學習委員登記分。
6、做好人好事，獲得學?；蚶蠋煹谋頁P者，每次加5分。由團支書登記加分。
7．課室衛(wèi)生評分優(yōu)秀者，當日值日生加2分。由勞動委員登記。
二、扣分項。
1、一周內被科任老師連續(xù)點名三次者扣分5分，（學習委員負責登記）。
2、勞動獎罰：勞動缺勤一次扣3分，不聽勞動委員指揮者扣3分。（勞動委員負責登記）。
3、違紀情況扣分標準：曠課扣10分/節(jié)；晚自習、學校大會、升旗、各項活動缺勤扣10分/次；早退扣2分/次；遲到扣2分/節(jié)；病假不加不扣；事假扣0.5分/節(jié)。（由考勤委員負責登記）。
4、違反儀容儀表和著裝規(guī)定，紀檢員檢查時或進出校門口不佩戴胸卡被教官登記者，扣2分/次。（班長負責登記）。
5、其它如賭博、打架、偷竊、私藏兇器、夜不歸宿等上述未論及到的違紀行為參考《學生獎懲實施細則》處理。
6、不參加班級活動扣3分/次。（班長負責登記）。
7、開大會，上課，公共場合穿拖鞋每次扣5分。（班長負責登記）。
8、每周宿舍分達不到80分以上的宿舍每位成員扣2分。當日值日生值日不夠80分，當日值日生扣2分。（生活委員負責登記）。
9.課室衛(wèi)生不及格的，當日值日生扣3分。（由勞動委員登記）。
10．晚自習影響別人學習者，每人扣2分。（由團支書登記）。
特別說明：每一張加分條按照加分條分值的50%計算。
標準的論文模版篇十一
2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。
3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的'，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。
4.頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象?？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。
5.一般用a4紙打印(檔案管理標準)，現實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具，
7.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。
員工_____，擔任_______公司的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明!
公司名稱(加蓋公章)。
正規(guī)版：_____。
勞動關系終止確認書。
甲方：xxxx公司。
乙方：_____身份證號：_____。
乙方原為甲方職工，于_____年_____月_____日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方(簽章)：_____乙方簽字：_____。
甲方代表簽字：_____。
標準的論文模版篇十二
體格式可以自行設置!因為有很多大型企業(yè)里統(tǒng)用一種格式，所以我個人建議你由你原來公司予以幫你開出!
舉例：
茲有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期間在我司擔任***職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現，離職證明標準格式。現因*****原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續(xù)。以后其一切相關事宜均與我司無關。
特此證明。
******有限公司(蓋章)。
****年**月**日。
2.
標準的論文模版篇十三
1．簡報會議：流程：上崗前或下班后，分別召集每班員工開簡報會議，在分店后坊或營業(yè)區(qū)域外的地．．方。協(xié)助店長進行現場培訓。通報最新公司指示、要求。分析一天來的銷售情況，特別事件（顧客投訴、顧客詢價、成功銷售案例）：鼓勵新員工積極發(fā)言。標準：通報內容準確、清楚、詳實，并征得與會同事的正確肯定反饋后方可結束。強調．．與會者的真正參與，每位同事都有發(fā)言簡報會議每日畢開，切忌意向表達模糊：敷衍了事。
2．檢查員工儀容儀表：
標準：貨簽統(tǒng)一位置、整齊劃。
檢查柜臺有無破損，并及時修理9．銷售工具。
標準：沒有客人的時候迅速清理，所有位置不得有穢跡、手印。11．貨品。
帶領或指導前線員工銷售，控制折扣，提高毛利率。
標準：幫助每位員工的銷售，隨時提供輔助（開票、包裝、交款等）13．了解競爭對手。
了解競爭對手當日銷售業(yè)績并記錄。
標準：銷售金額、件數、貨品種類（相關資料競爭對手排名表）14．安全防范。
標準：不得麻痹大意，敷衍了事，特別是在公休日、節(jié)假日15.貨品補充。
隨時檢查鋪面貨品狀況，及時補充調整標準：柜臺內不得有空置的道具16．報表。
協(xié)助后坊處理日常工作（店務日志、銷售日報）并傳真總部。
標準：根據存貨及實際使用量，每月協(xié)助店長向總部提出書面補充申請18貨品標簽。
標準：每月向店長提供書面更換標簽申請。
19對外關系：及時了解商場的工作意圖，準確傳達雙方的信息20收貨。
標準：穩(wěn)定局面，化解矛盾，及時請示上級，不得隨意答應對方的要求22貨品保養(yǎng)。
標準：保證道具清潔無污漬，保證每月全面清洗貨品一次23貨品庫存。
標準：店長不在時可獨立處理基本事務25．現場培訓。
針對員工在銷售過程中的問題，予以現場指導和培訓，并進行演練。
25盤點。
標準：認真檢查每個柜臺的盤點情況，核對貨品、帳目及盤點表，并確保上述各項相符。
標準的論文模版篇十四
合同簽訂地址：武漢市合同簽訂時間：20__年2月25日。
經供需雙方共同商議，本著平等互利、互相尊重、共求發(fā)展的原則，按《合同法》的有關規(guī)定，就需方訂購的陶瓷產品供需事宜達成如下協(xié)議：
一、產品名稱、規(guī)格、單位、數量、單價、金額：
二、供貨時間：簽訂本合同后供方及時組織貨物，供方收到需方預付款后五個工作日內按計劃完成第一次供貨。以后按工程進度要求供貨。
三、質量要求：供方按廠家優(yōu)等品供貨，并提供產品合格證及相關產品資料。
四、運輸方式及到達地點費用負擔：汽車運輸。供方負責貨到需方所產生的運輸費用，其它費用由需方負責。
五、合理損耗及計算方式：供、需雙方現場驗收人員實際驗收的供貨產品規(guī)格、數量為結算數量。
六、驗收標準、方法及提出異議期限：根據合同的產品規(guī)格、數量，按國家gb/t4100-1999陶瓷磚標準驗收。如需方對產品質量有異議可當場與供方商談更換，否則視為產品驗收合格。
七、結算方式及期限：本合同簽訂時需方向供方預付本合同總價款20%作為定金，剩余貨款按每次所到貨的.實際數量全部進行結清。
八、違約責任：違約方按合同法承擔相應的違約責任。
九、解決合同糾紛的方式：如雙方因本合同產生糾紛，首先應本著友好、公平、互利的原則協(xié)商解決。協(xié)商不成，可通過法律途徑由合同簽訂所在地仲裁機構仲裁解決。
十、本合同一式二份，供、需雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效，合同有效期限至供貨完成，貨款結算之日。
標準的論文模版篇十五
介紹信是用來介紹聯(lián)系接洽事宜的一種應用文體，是應用寫作研究的文體之一。下面，小編為大家分享介紹信格式，希望對大家有所幫助!
一、介紹信的概念介紹信是介紹派出人員的身份和任務的專用信件。
1.介紹信主要用于聯(lián)系工作、洽談業(yè)務、參加會議、了解情況時的自我說明。
2.對于持信人而言，介紹信具有介紹、證明雙重作用。
三、介紹信的種類介紹信有兩種形式：一種是便函式的介紹信，一種是帶存根的介紹信。
四、介紹信的結構和寫法。
(一)便函式介紹信。用一般的公文信紙書寫。包括標題、稱謂、正文、結尾、單位名稱和日期、附注幾部分。
1.標題在第一行居中寫“介紹信”三個字。
2.稱謂另起一行，頂格寫收信單位名稱或個人姓名，姓名后加“同志”、“先生”、“女士”等稱呼，再加冒號。
3.正文另起一行，開頭空兩格寫正文，一般不分。
(一)黨政機關、事業(yè)單位公章刻制需出示以下證件：
1、上級單位介紹信(留存)。
2、經辦人身份證及身份證復印件(留存)。
(二)企業(yè)單位刻制行政公章、經濟合同專用章、財務專用章、發(fā)票專用章及企業(yè)變更名稱的，需出示以下證件：
1、營業(yè)執(zhí)照正本、營業(yè)執(zhí)照副本復印件(留存)。
2、稅務登記證正本復印件。
3、經辦人身份證及身份證復印件(留存)。
4、外地企業(yè)單位刻制上述公章除上述手續(xù)外，應有當地縣級公安機關委托函或介紹信。
(三)社會團體、民辦非企業(yè)單位刻制公章所需證件：
1、持登記機關開具的公章刻制介紹信(留存)。
2、登記證書。
3、經辦人身份證及復印件(留存)。
(四)、報關專用章刻制需憑海關的報關證、單位介紹信(留存)和經辦人身份證及身份證復印件(留存)。
(五)印章遺失需要重新刻制的，除需出示相應類型公章刻制證件外，還必須有正式報刊上刊登的聲明(報刊留存)。
標準的論文模版篇十六
**自2xx-x年5月1日入職我公司擔任*****崗位，至2xx-x年5月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
日期：2xx-x年5月13日
標準的論文模版篇十七
【導語】合同常用于經濟方面，協(xié)議書則更多用于一般工作特別是科學研究方面。下面是東星資源網整理分享的公司合作協(xié)議書，歡迎閱讀與借鑒，希望對你們有幫助！
總公司：（以下簡稱甲方）。
分公司：（以下簡稱乙方）。
經甲乙雙方友好協(xié)商，為增強公司實力，擴大公司知名度，本著自愿的原則，就乙方在開設有限公司分公司事宜，特簽訂以下協(xié)議分公司合作合同范本：
一、甲方的權利與義務：
1、甲方提供辦理分支公司所須的一切手續(xù)；
3、甲方負責分公司經營項目的操作、經營及指導和統(tǒng)籌管理，以及員工培訓等；
5、甲方有權監(jiān)督分公司的各項經營行為，以及財務狀況；
6、甲方對乙方的一切經營活動及員工聘用有監(jiān)督權、知情權和管理權；
8、如乙方違反本協(xié)議的`任意一項，甲方有權撤消其乙方對甲方品牌使用權和分公司經營權，并保留法律及經濟追訴權。
二、乙方的權利與義務：
4、乙方必須每月按時給甲方上報分公司的經營報表和財務報表；
5、乙方對外簽訂任何合同，必須上報甲方批準備案方可簽定；
8、乙方的經營項目不得超出甲方規(guī)定的經營范圍；
9、乙方如有違法行為，所造成的一切經濟損失及法律責任由乙方承擔；
12、在經營過程中，如乙方違反本協(xié)議第二大項的各項規(guī)定，甲方有權扣除乙方所交的保證金，如造成嚴重不良后果，甲方有權撤消乙方對甲方品牌使用權和分支公司經營權，并追究其經濟和法律責任。
三、
乙方分公司的成立和投入：
3、乙方分公司所需的全部資金投入，占分公司股份的x%；
4、甲乙雙方共同成立分支機構董事會和監(jiān)事會，甲乙雙方各派相關人員參與董事會和監(jiān)事會（具體人員甲乙雙方具體協(xié)商）。
四、甲方對乙方的管理方式：
1、乙方隸屬于甲方垂直領導，有關人事、項目、經營、財務管理由甲方統(tǒng)一監(jiān)督管理；
2、乙方嚴格按照甲方的規(guī)定統(tǒng)一管理，遵守甲方的公司章程及各項規(guī)章制度；
4、甲方負責統(tǒng)一管理經營項目運作和指導，實行項目申報和審批制度，有計劃的事實各類經營項目，便于統(tǒng)一規(guī)?；\作。
五、協(xié)議終止與債權債務：
1、本協(xié)議有效期自____年__月__日至____年__月__日止；
4、乙方的投入歸乙方所有，在乙方經營過程中的所有債權債務，及法律責任全部由乙方負責承擔。
六、其他事宜：
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持壹份，具有同等法律效力。
甲方（簽章）：_____乙方（簽章）：_________。
法人：_______負責人：__________。
電話：__________電話：__________。
20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日。
甲方：_____________。
乙方：_____________。
甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實、信用的原則，經友好協(xié)商，根據中華人民共和國有關法律、法規(guī)的規(guī)定簽定本協(xié)議，由雙方共同遵守。
第一條協(xié)議范圍內，雙方的關系確定為合作關系。為拓展市場更好地、更規(guī)范地服務消費者，根據公司的規(guī)劃，甲方根據乙方的申請和對乙方的經營潛力的審核，同意乙方加入___________公司的銷售網絡。同意乙方在_______省（市、自治區(qū)）_________市（地區(qū)）_______縣（區(qū)）_______地點（商場建筑物）（代理、經銷、專賣、批發(fā)、零售）專屬性經營（_______）品牌________系列產品。
第二條訂立本協(xié)議的目的在于確保甲、乙雙方忠實地履行本協(xié)議規(guī)定的雙方的職責和權利。乙方作為單獨的企業(yè)法人或經營者進行經濟活動。因此，他務必遵守對所有企業(yè)法人或經營者共同的法律要求，個性是有關資格的規(guī)則以及社會的、財務的商業(yè)要求。作為一個企業(yè)法人或經營者，乙方應就其活動自負一切風險和從合法經營中獲利。乙方不是甲方的代理人，也不是甲方的雇員和合伙人。乙方不是作為甲方委托代表，乙方無權以甲方的名義簽定協(xié)議，使甲方在任何方應對第三人承擔職責，或由甲方負擔費用，承擔任何義務。訂立本協(xié)議并未授予乙方任何約束甲方或甲方有關企業(yè)之權利，甲方對本協(xié)議任何條款有最終的解釋權。
第三條有效期從_______年_____月_____日至_______年_____月_____日，由簽約日計。除非本協(xié)議提前終止，乙方可在協(xié)議有效期滿前三個月向甲方提出延長協(xié)議合作的書面請求，經甲方同意，能夠續(xù)簽《__________合作協(xié)議書》。
第四條甲方為使乙方所轄區(qū)域更好運營，開發(fā)和帶給適銷產品，保證產品質量貼合標準，合理定價，限度保證乙方的供應。在本協(xié)議期間，甲方承諾，用心協(xié)助承擔市場物流、組織功能乙方按甲方規(guī)劃進行市場設計和拓展市場網絡。甲方承諾在乙方要求下，可為乙方代辦貨物托運及相應事項，用乙方要求的方式運輸到乙方所指定的地點，其運輸、保險等費用均由受益人乙方支付。甲方為乙方帶給適當的培訓和輔導。作為市場開發(fā)和業(yè)務拓展必備條件，以保證整個系統(tǒng)持續(xù)統(tǒng)一。甲方負責組織品牌宣傳，并協(xié)同承擔市場物流、組織功能的乙方開展區(qū)域性的促銷活動，限度地支持乙方的經營。甲方在作出的廣告及推廣活動之前，須先將有關活動資料通知乙方，以使乙方能于活動前作出適當準備及加以響應。甲方的品牌和產品及相關的燈箱廣告、pop廣告、店鋪內外之裝潢設計及陳設，由甲方定出vis形象設計，并為乙方帶給相應輔導。
第五條乙方保護甲方的商標等知識產權，規(guī)范地使用甲方商標標識。乙方有義務協(xié)助甲方打假、市場監(jiān)管。舉報、舉證假冒偽劣產品、竄貨以及其它不正當競爭行為。協(xié)同甲方與當地相關的執(zhí)法部門進行協(xié)調、溝通。乙方只能在甲方授權的區(qū)域內開展業(yè)務，不得在其它區(qū)域銷售商品，如未有其它分銷商經營的區(qū)域，乙方如愿發(fā)展業(yè)務，務必向甲方申請。
乙方只能在甲方所指定的進貨渠道進貨，不得到其它地方進貨。透過市場的細分、有序的管理、合理地分配，有效支持網點商品供應，不得經營其它品牌產品和銷售假冒產品。協(xié)議有效期內，乙方所屬區(qū)域內網點的零售價格，在甲方推薦價格范圍內持續(xù)統(tǒng)一，不得隨意大幅度調價。乙方有義務為甲方收集所需要的市場信息，或根據甲方的要求進行市場調查，并在規(guī)定期限內匯總上報甲方。妥善保存乙方的經營業(yè)務記錄，以備甲方的核查。
第六條乙方有使用甲方授權范圍內的商標、商標標識、vis形象設計及甲方帶給的適當范圍的經營技術和商業(yè)秘密的權利。乙方具有從甲方指定進貨渠道進貨并在協(xié)議規(guī)定的范圍內進行銷售的權利。具有因甲方帶給的產品本身質量問題可無條件退換的權利，但屬乙方經營問題則由乙方自理。獲得甲方所帶給的培訓和指導的權利。獨立處理協(xié)議約定以外事項的權利。在協(xié)議約定的范圍內行使甲方所賦予的權利。承擔市場物流、組織功能的`乙方有權推薦、考核所轄范圍內分銷商或零售商。但推薦的分銷商、零售商務必向甲方申請，簽定協(xié)議、由甲方頒發(fā)證書后方可運營。
第七條在乙方違背本協(xié)議即違法經營、制假、售假、惡意竄貨、侵犯甲方知識產權等嚴重侵害甲方合法權益等行為時，本協(xié)議視作立即終止。甲方有權采取對乙方的下列措施：
1.責令乙方自行承擔費用拆除所有的燈箱及一切有關的裝飾用具、店面裝修、宣傳品等。乙方自行承擔軟件和硬件設備投資的一切損失。
2.向有關執(zhí)法機關提出執(zhí)法請求，封存乙方所有的帶有甲方商標標識的商品。
3.依法提請司法和執(zhí)法機關追索乙方的賠償職責和法律職責。
（1）結清與甲方（甲方指定的供貨商）的財務往來關系。
（2）不得再進行銷售甲方的商品。
（3）務必承擔客戶后續(xù)服務成本，包括退貨、維修、索賠等。
不得擅自改變統(tǒng)一的形象進行招牌、燈箱和有關標識物的制作和裝潢。若乙方違反規(guī)定，甲方有權單方面終止協(xié)議，乙方除應按規(guī)定承擔違約職責外，還應賠償甲方遭受的一切損失。
第九條如雙方因不可抗力，或非雙方所能控制或所能預見事件的發(fā)生，包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會*等狀況而不能履行其業(yè)務，本協(xié)議的履行能夠終止。如果發(fā)生不可抗力事件，援引不可抗力的當事人務必在15天內或通訊障礙消除之日起_______天內以書面的方式，必要時以傳真或電傳的方式，立即通知另一方當事人該事件的發(fā)生。如果他在上述期限內未能這樣做，他將不能繼續(xù)從本條協(xié)議中獲益。
本協(xié)議受中華人民共和國法律的管轄。
第十條如果產生有關本協(xié)議的存在、效力、履行、解釋、終止的爭議，雙方應透過友好協(xié)商解決，如果爭議發(fā)生之日起三個月內透過協(xié)商不能解決的，或者任何一方拒絕協(xié)商的，則任何一方均可訴請本協(xié)議簽定地人民法院裁決。
第十一條協(xié)議簽署地為南京市。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字之日起生效。雙方各備案一份，復印件無效。乙方茲承認簽署本協(xié)議，并已閱讀及明白本協(xié)議所列條款所包含的規(guī)定，并同意受其約束。
如果某個條文認為是不適用或無效的，能夠在本協(xié)議的附加協(xié)議中予以更改和修正，該條文不適用或無效不應影響整個協(xié)議的效力。同時簽署的本協(xié)議的附加協(xié)議中的更改和修正，與本協(xié)議有同等法律效力。
甲方：________________。
公章：________________。
委托人：_______________。
簽定日期：_____________
乙方：_______________。
公章：________________。
委托人：_______________。
簽定日期：____________
合作協(xié)議由:項目出資人（甲、乙、丙）三方簽訂。
甲:____________，身份證號:__________________，籍貫____________。
乙:____________，身份證號:__________________，籍貫____________。
丙:____________，身份證號:__________________，籍貫____________。
甲乙丙三方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協(xié)議如下:。
第二條本合伙依法組成合伙項目，在合伙期間合伙人出資的為共有財產，然后不得隨意分割。合伙終至后，各合伙人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。
第三條三方共同經營，合伙人執(zhí)行合伙事務所產生的收益歸全體合伙人，所產生的虧損或者民事職責由全體合伙人。
第四條工程完成后，所有固定資產和盈余按照取得的凈利潤額按甲方_____、乙方_____、丙方_____的比例分配。
第五條項目債務按照甲方_____、乙方_____、丙方_____比例負擔。任何一方對外償還債務后，另兩方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。
第六條每年項目產生的利潤按比列進行固定投入。利潤分紅，一年結算。
第七條本協(xié)議未盡事宜，三方能夠補充規(guī)定，補充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。
第八條本協(xié)議一式三份，合伙人各一份。本協(xié)議自合伙人簽字（或蓋章）之日起生效。
第九條本協(xié)議有效期暫定_____，自三方代表簽字之日起計算，然后即從____年__月__日至____年__月__日止。
第十條爭議處理。
1、對于執(zhí)行本合同發(fā)生的.與本合同有關的爭議應本著友好協(xié)商的原則解決；
第十一條本合伙項目經營期限為工程項目竣工交付建設單位，工程款項結算支付后終止。
第十二條違約處理。
如果一方違反本合同的任何條款，非違約方有權終止本合同的執(zhí)行，然后并依法要求違約方賠償損害。
第十三條協(xié)議解除。
1、一方合伙人有違反本合協(xié)議的，另兩方有權解除合作協(xié)議。
3、三方同意終止協(xié)議的。
4、一方合伙人出現法律上問題及做對項目有損害的，然后另兩方有權解除合作協(xié)議。
第十四條未盡事宜，三方可再協(xié)商補充協(xié)議，補充協(xié)議同等本協(xié)議有效。
第十五條本合同一式三份，三方各執(zhí)一份，具有相同的法律效力。
甲方:______（簽章）乙方:______（簽章）丙方:______（簽章）。
合同簽訂地點:___________合同簽訂時間:____年__月__日。
協(xié)議書有廣義和狹義之分。廣義的協(xié)議書是指社會集團或個人處理各種社會關系、事務時常用的“契約”類文書，那么關于“項目合作協(xié)議書模板”有哪些呢？一起來看看吧！【篇一：三方項目合作協(xié)議書范本】。
甲方：________________________________________________________身份證號碼：________________________________________________________(以下簡稱甲方)。
乙方：__________________________________________________________身份證號碼：________________________________________________________(以下簡稱乙方)。
丙方：__________________________________________________________身份證號碼：________________________________________________________(以下簡稱丙方)。
甲、乙、丙三方為共同承包建設________________________________________________________________________________________________________________________________工程及相關配套工程項目的施工(具體內容以分包合同為準)，經三方友好、坦誠協(xié)商，現達成如下協(xié)議：
第一章__項目概況及合作條件。
1.1本工程項目總建筑面積為______________________________平方米，中標造價約________________________________萬元人民幣。
1.2經過三方測算，本項目的前期進場開工等所產生的費用為______________________________萬元左右，因此本工程項目計劃投資______________________________萬元。
1.3本工程項目的投資、股份比例分配如下：
1.4在本項目資金出現周轉緊張時，由各投資者按上述股份追加投資或向其他機構借貸，借貸所產生的一切費用計入成本，由投資者共同承擔。業(yè)主所支付的工程款，應優(yōu)先支付工人工資及材料款，不得挪做它用。如有特殊情況需動用資金，應經三方同意后方可付款。
1.5投資者應按照約定時間繳納投資款，投資款應放在專用帳戶______________________________上，并且?？顚Ｓ?。各方都有權可隨時查看、了解工程付款、墊款、收款的資金使用情況明細表、賬戶及資料。在本項目資金出現周轉緊張時，由各投資者按上述股份追加投資或向其他機構借貸，借貸所產生的一切費用計入成本，由投資者共同承擔。業(yè)主所支付的工程款，應優(yōu)先支付工人工資及材料款，不得挪做它用。如有特殊情況需動用資金，應經三方同意后方可付款。
第二章工程管理責任及分工。
2.1該項目工程管理責任及分工如下。
2.1.1該項目與總承包單位簽訂分包合同由______________________________負責;承建公司內部合同應有甲乙丙三個股東簽字后生效。
2.1.3該項目的會計日常工作由甲方負責管理，出納日常工作由丙方負責管理。
2.1.4施工相關材料等方面的采購、驗收和保管由三方委托派工管理執(zhí)行;其中主材部分采購當天應經三方共同確認簽字方可入庫記帳，輔材部分采購可在五天內經三方共同確認簽字后入庫記帳。
2.2管理人員的選用、待遇。
2.2.1該項目工程建設中使用的高級管理人員如總工、施工員、采購經理的聘用、工資待遇由三方共同協(xié)商確定。
2.2.2該項目的會計由甲方負責，出納由丙方負責;。
2.2.3該項目工程建設中使用的施工班組的技術水平、工資的審定、應由三方共同協(xié)商確定。
2.3材料采購及其他。
2.3.1在該項目工程中使用的材料的品牌、單價、數量、采購等情況應經三方共同意確認后方可進行。
2.3.2在該項目工程中所需聘用的施工工組應由三方共同協(xié)商確定。
2.3.3合作三方應即時溝通工程上資金安排使用情況、互相積極配合、保證工程按時保質完成。
第三章利益分享和風險承擔。
3.1利潤、風險分配。
3.1.1該項目的利潤、分險分享承擔標準為在扣除該項目的各項成本費用后，按照投資比例分享承擔。
乙方分享承擔______________________________%;。
丙方分享承擔______________________________%;。
3.2本項目的管理人員工資按照項目部的規(guī)定發(fā)放。
第四章其他。
4.1資金和管理。
4.1.1該項目的各項資金支出及其他相關費用的支付需由三方簽字確認后方可支付。
4.1.2該項目的工程進度往來款由______________________________負責跟蹤落實，并存在開立專用帳戶上，?？顚Ｓ?。
4.1.3該項目運營后，每個月______________________________號開一次工程進度例會，討論工程相關事情。
4.2出納與財務管理。
4.2.1出納每10天應將編制好的現金流量表、財務收支情況表及下旬支出預算給財務，并隨時接受合作三方股東的銀行資金查詢，以便安排資金投放。
4.2.2財務每月月底應將編制好現金日記帳、銀行存款日記帳、存貨日記帳及相關的憑證提交給合作三方股東，并經三方股東共同確認簽字后作為最終三方決算分配利潤使用。
4.3合同爭議與免責。
4.3.1該項目在合作中必須共同遵守上述條款，如有違約，則違約方賠償守約方由此引起的經濟損失。凡因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關的一切爭議，各方應通過友好協(xié)商解決，或應提請仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。
4.3.2在該項目實施過程中，由于國家政策的重大調整，人力不可抗拒，如地震、臺風、戰(zhàn)爭、屬于免責范圍。
4.4本協(xié)議生效、終止及其他。
4.4.1與該項目有關的所有合同、協(xié)議、管理制度、票據等作為本協(xié)議的一部分。
4.4.2本協(xié)議在該項目工程竣工驗收并辦理完決算和收回工程保修金，同時內部費用核算確認無爭議及投資利益分享后終止。
4.4.3本協(xié)議一式六份，合作各方各執(zhí)二份，本協(xié)議自合作三方簽字蓋章之后生效。
4.4.4本協(xié)議于______________________________年______________________________月______________________________日，由合作三方在中國______________________________市簽字。
(以下無正文)。
甲__方：__________。
(簽字)。
乙__方：__________。
(簽字)。
丙__方：__________。
(簽字)。
項目合作協(xié)議由：項目出資人(以下簡稱甲方)和項目技術負責人(以下簡稱乙方)。
甲乙雙方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協(xié)議如下：
第一條甲乙雙方自愿合作經營塑膠和金屬油漆項目，總投資為20萬元，甲方以人民幣方式出資15萬元，乙方以人民幣出資5萬元及技術和客戶資源。
第二條本合伙依法組成合伙企業(yè)，在合伙期間合伙人出資的為共有財產，不得隨意分割。合伙終至后，各合伙人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。
第三條本合伙企業(yè)經營期限為三年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關手續(xù)。
第四條雙方共同經營，合伙人執(zhí)行合伙事務所產生的收益歸全體合伙人，所產生的虧損或者民事責任由全體合伙人。
第五條企業(yè)固定資產和盈余按照取得的銷售凈利潤的甲方60%、乙方40%的比例分配。
第六條企業(yè)債務按照甲方60%、乙方40%比例負擔。任何一方對外償還債務后，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。
第七條每年項目產品總銷售利潤的百分之十進行固定投入。銷售利潤分紅，一年結算。
第八條本協(xié)議未盡事宜，雙方可以補充規(guī)定，補充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。
第九條本協(xié)議一式貳份，合伙人各一份。本協(xié)議自合伙人簽字(或蓋章)之日起生效。
第十條自協(xié)議簽訂之日起，乙方需要負責技術和市場開發(fā)及售后跟進，甲方負責管理及日常事務。
第十一條本協(xié)議有效期暫定三年，自雙方代表(乙方為本人)簽字之日起計算，即從__________年__月__日至____年__月__日止。
第十二條爭議處理。
1、對于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關的爭議應本著友好協(xié)商的原則解決;。
第十三條本協(xié)議到期后，雙方均未提出終止協(xié)議要求的，視作均同意繼續(xù)合作，本協(xié)議繼續(xù)有效，如果不再繼續(xù)合作的，退出方應提前三個月向另一方提交退出的書面文本，并將己方的有關本合同項目的資料及客戶資源都應交給另一方。
第十四條違約處理。
1、一方合伙人有違反本合協(xié)議的，另一方有權解除合作協(xié)議。
第十六條未盡事宜，雙方可再協(xié)商補充協(xié)議，補充協(xié)議同等本協(xié)議有效。
第十七條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有相同的法律效力。
甲方：(簽章)________乙方：(簽章)________。
地址：________地址：________。
合同簽訂地點：___________。
合同簽訂時間：____年__月__日。
標準的論文模版篇十八
假期來到時就要放下工作，好好讓身心都放松放松，這樣才能有更好的精力去面對生活。下面給大家分享一些關于標準放假通知模版13篇，希望能夠對大家有所幫助。
尊敬的家長、親愛的同學們：
博遠少兒藝術中心從即日起開始長達16天的高溫假，特對課程作如下安排：
原第二輪(每周二、四、六)上課的班級7月25日課程結束后，8月11日(周二)開始上課，上課時段教室不變。
溫馨提示：
1、20__年秋季班報名時間：8月12日起。
2、假期間請家長們注意孩子的健康與安全，幫助孩子養(yǎng)成良好的生活、學習習慣。
祝：大家假期快樂!萬事如意!
通知人：
日期：
尊敬的新老顧客朋友們：
新春佳節(jié)來臨之際，素得意自助餐廳攜全體同事向您及您的家人表示最誠摯的祝福，感謝您在過去的一年里對素得意的信賴和支持!
春節(jié)放假時間為：20__年2月9日(臘月二十四)至20__年2月23日(正月初八)歇業(yè)，20__年2月24日(正月初九)正式營業(yè)。
放假期間不提供就餐，給您帶來不便，敬請諒解!
希望您在新的一年里繼續(xù)支持素得意，20__我們將一如既往為大家提供優(yōu)質的食品和貼心的服務。20__!一起加油!
最后，祝您身體健康，闔家幸福，新春快樂，狗年吉祥!
通知人：
日期：
各位家長、同學們：
現將20__年我端午節(jié)放假有關工作安排如下：
一、時間安排。
5月28日—30日，5月27日(周六)上課，共3天。
二、要做好安全教育工作。
1、家長要教育孩子遠離江河，不要靠近水塘，避免發(fā)生溺水事件。
2、注意交通安全：按照規(guī)定，小學生未到騎共享單車年齡，所以不要騎共享單車，避免發(fā)生意外。
3、橫過馬路，要做到一停二看三通過，時刻遵守交通文明。
4、未經家長允許，不要獨自外出玩耍、更不要與陌生人接觸。
5、春夏季是傳染病高發(fā)季節(jié)，所以同學們要勤洗手，注意食品衛(wèi)生和個人衛(wèi)生。
通知人：
日期：
尊敬的家長朋友：
您好!
光陰荏苒，歲月如歌。我們送走令人難忘的一年，又迎來了充滿希望的一年。新的一年開啟新的征程，新的歲月記錄新的篇章，在元旦來臨之際，根據上級部門放假通知，結合我校實際情況，為方便家長接送。20__年12月31日(星期六)至20__年1月2日(星期一)放假，共3天。1月2日(星期一)正常返校。
因為進入冬天，所以防寒保暖至關重要，此外已經接近年底，為了保證各位家長、同學的人身財產安全，在此提醒您注意以下幾點：
(1)盡量不要讓學生獨自一人在家，做好家庭的防火、防煤氣安全工作。
(2)不要讓孩子單獨逛街或者到人流量較大的市場或者商場，避免拐騙、盜搶事件的發(fā)生。
(3)如果外出請盡量做好防寒保暖準備，避免孩子感冒、發(fā)燒;做好安全防護措施，保證孩子安全。
(4)如果孩子出現發(fā)燒、咳嗽、流鼻涕等癥狀，要及時就醫(yī)，確認病情。
最后祝您新年快樂，家庭幸福!
通知人：
日期：
各單位：
根據學校教學校歷安排，我校20__年暑假放假安排如下：
根據迎新工作安排，x月30日(星期日)為迎新報到日，x月31日(星期一)開學典禮。后勤、產業(yè)系統(tǒng)根據工作安排自行確定放假時間，但要保證學校后勤、產業(yè)工作正常運行。
放假期間，各學院、各部門要高度重視暑假時間的值班工作，嚴格執(zhí)行領導帶班和值班工作各項制度。請于20__年x月x日前將20__年暑假值班表報學校辦公室，注明帶班領導、值班人員、值班時間、值班地點和聯(lián)系電話。同時各單位應面向所轄范圍內師生員工公布值班安排。
通知人：
日期：
尊敬的各位市民：
我院端午節(jié)放假安排如下：
一、醫(yī)院放假：
5月28日(周日)至5月30日(周二)，共放假3天。
5月31日(周三)全院全天正常上班。
二、門診安排：
5月28日(周日)：按周日排班開診。
5月29日(周一)至5月30日(周二)：按周六排班開診。
周六、周日具體科室開診情況請查看醫(yī)院網站或醫(yī)院門診大廳《門診診室開診情況告示》。
三、急診正常開診。
四、急救電話：__;。
門診預約電話：__;。
磁共振預約電話：__。
如有不明之處，請咨詢門診辦公室或服務臺，電話：2285777。
通知人：
日期：
全體員工：
經公司研究決定，中秋節(jié)放假及工作安排如下：
__年中秋節(jié)是9月21日星期日，9月19日至21日放假調休，共3天，9月18日(星期六)上班。
2、各部門須關掉放假期間不使用的電器電源，務必做好放假前的安全自查工作。
3、各部門須在9月18日下午5：30以前將本部門值班人員名單及聯(lián)系方式報送行行政人事。
溫馨提示：
1)由于公司的中秋節(jié)放假時間已經按照國家法定調休日安排，因此不允許員工提前休假或不能按時回公司上班。
2)在節(jié)日期間，推薦大家多參加有益的活動，注意勞逸結合，如離開工作地點，外出旅游、探親訪友等狀況，請在旅途中注意財產和人身安全。
通知人：
日期：
各科室：
根據《國務院辦公廳關于20__年部分節(jié)假日安排的通知》精神，現將我院端午節(jié)放假安排通知如下：5月28日(星期日)至30日(星期二)放假調休，共3天。5月31日(星期三)上班。
放假期間，臨床各科主任、護士長一定要牢固樹立安全責任意識，加強節(jié)日期間科室管理工作，做好交接班以及工作銜接;門診部要加強門診工作的管理，定時檢查各診室開診情況，保證門診患者的正常就診;保衛(wèi)科要加強醫(yī)院內部安全巡查，對特殊場所、特殊設備、特殊環(huán)節(jié)要嚴管細查，防火防盜，杜絕不安全隱患;后勤保障中心要加強重點科室、重點區(qū)域、重點崗位的安全檢查，保證水、電、氣的.供給;藥械科要做好藥械、物資的保障工作;行政總值班要24小時堅守工作崗位，積極做好全院各科室醫(yī)療安全的協(xié)調、處理工作，防范意外發(fā)生。
節(jié)日期間，人事科、辦公室、醫(yī)務科、總護理部會同行政總值班人員對節(jié)日期間門診和各科室值班人員在崗、全院安全等情況進行督導檢查，確保節(jié)日期間各項工作正常、有序進行。
通知人：
日期：
各部門：
值中秋節(jié)來臨之際，跟進國務院辦公廳公布的《20__年節(jié)假日安排的通知》的有關規(guī)定，結合我公司實際狀況，經領導班子研究，現將20__年中秋節(jié)放假事項通知如下：
一、9月19日至21日放假調休，共3天，9月18日(星期六)上班、上課。
二、各部門接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門值班表于20__年__月x日下午17：00以前報公司辦公室。
三、各部門要加強對值班人員的'管理，認真落實公司突發(fā)事件預案制度，切實做好公司防火、安全、保衛(wèi)等工作，發(fā)現苗頭喲及時向公司辦公室值班人員報告。
公司值班電話：__。
通知人：
日期：
公司各部門：
__年中秋及國慶節(jié)假期將至，根據國家節(jié)假日有關規(guī)定，并考慮公司的實際情況，公司特將__年中秋及國慶節(jié)假期做以下安排：
一、放假時間。
1、中秋節(jié)放假時間：
辦公室人員：9月19日至21日放假調休，共3天，9月18日(星期六)上班。
生產部、品質部：x年9月x日至9月x日共x天，9月x日(周二)正常開始上班。另9月x日(周x)正常上班，其中生產部員工9月x日計為周末加班。
2、國慶節(jié)放假時間：
辦公室人員：x年10月1日至6日連休6天，10月7日(周日)正常開始上班。
生產部、品質部：x年10月1日至5日連休5天，10月6日(周六)正常開始上班(生產部員工10月x日計為周x加班)。
其中9月x日與10月x日對調為正常上班，10月7日與10月5日對調為正常上班，即9月30日(周x)、10月7日(周x調為正常上班。
二、其他。
1、放假期間，食堂不提供就餐，請大家自行安排。
2、各部門務必在節(jié)假日下班之前做好安全工作，檢查門窗水電，住宿人員離開宿舍請鎖好門窗，貴重物品應妥善保管，以防丟失。
3、節(jié)假日期間外出游玩或探親，盡量錯峰出行，注意人身安全。
特此通知!提前預祝全體同事節(jié)日快樂!
通知人：
日期：
各位家長、同學們：
為了讓家長和同學們盡早做好國慶計劃，在接上級通知的前提下，結合我校實際情況，現我校放假安排如下：
放假時間：10月1日——10月7日。
復課時間：10月8日(即下周六;10月8日上星期四的課程，10月9日上星期五的課程。)。
附：致學生家長的一封信。
1、國慶期間，學校周圍車流、人員較多，請家長們能夠準確掌握返校時間，不準子女乘坐“三無”車輛，如果步行，請注意紅綠燈路口，不準騎自行車、摩托車上學。
2、放假期間，家長(監(jiān)護人)必須完全承擔起監(jiān)護的責任，確保孩子假期安全。
3、禁止孩子出入網吧、酒吧、游戲室、歌舞廳等場所，禁止孩子私自外出，避免發(fā)生意外。
4、請家長做好傳染病的預防工作，注意衛(wèi)生，盡量讓孩子避免到人群較為密集的市場、商場、車站等地。
5、國慶假期較長，要讓子女合理安排好學習和休息的時間，制定學習計劃、提高學習效率。
最后，感謝各位家長對我校教育事業(yè)的支持與厚愛，望國慶快樂。
通知人：
日期：
全體員工：
五一國際勞動節(jié)將至，根據《國務院辦公廳公布20__年放假安排》，結合本人公司的實際情況，現就20__年五一放假安排通知如下：
4月30日(星期六)至5月2日(星期一)放假，共3天。5月3日(星期二)正常上班。
請各部門組織好假前的安全檢查，并做好防火、防盜排查。
祝大家節(jié)日快樂!
特此通知!
通知人：
日期：
春節(jié)放假總天數沒變。其實幾年前也是這樣的，后來才改為除夕放假的，除夕放假是對的，符合我們中國人的傳統(tǒng)，也受到了公眾的歡迎?，F在大家都習慣了，卻又改回來，實在讓人無法理解。
20__年放假安排時間表：
2、春節(jié)：是中國傳承下來的親人在家團年的日子，1月31日至2月6日放假，共7天。1月26日(星期日)、2月8日(星期六正常上班)。
3、清明節(jié)：是一個祭祀祖先的節(jié)日，。4月5日放假，4月7日(星期一)補休，與周末連休共3天。
4、勞動節(jié)：它是全世界勞動人民共同擁有的節(jié)日，5月1日至3日放假，共3天。5月4日(星期日)正常上班/上學。
5、端午節(jié)：為紀念屈原而衍生的節(jié)日，6月2日放假，與周末連休，共3天。
6、中秋節(jié)：也稱團圓節(jié)，9月8日放假，與周末連休，共三天。
7、國慶節(jié)：是近代民族國家的一種特征，是伴隨著近代民族國家的出現而出現的，10月1日至7日放假，共7天。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)正常上班/上學。
通知人：
日期：
標準的論文模版篇十九
甲方代表簽字：
甲方：(單位名稱)。
乙方：
身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于07月31日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關系。
雙方現已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。
甲方(簽章)：甲方代表簽字：
乙方簽字：
標準的論文模版篇二十
終端展示規(guī)范就是通過有效的商品陳列、終端生動化物品布置、加強終端售點對消費者的吸引力，營造氣氛，引導促成消費，實現售點及整體品牌形象的迅速提升，提高在眾多競爭同行中的品牌地位。
1、終端的表現形式有：商品及包裝、商品的形式、商品的附件、vi表現等；售賣形式（隔柜售賣、開架自選、體驗銷售、人員直銷）；宣傳品（說明書、宣傳手冊、折頁、dm、店招、廣告牌、燈箱廣告、夾報、小報）促銷物（掛牌、海報、pop、堆箱、禮品、積分卡）輔助展示物（展柜、專柜、x展架等）；陳列位置與陳列方式；整潔度、美觀度；與同類競品相比的區(qū)別等等。
3、售點的宣傳與展示是實現銷售關鍵的“臨門一腳”
店頭廣告宣傳品，主要有五大類：海報、宣傳單、標示牌、立牌、說明書、吊旗、海報、橫幅、旗幟。店面廣告宣傳品的好處：好的宣傳品可以節(jié)省促銷許多的時間與說明。讓店頭和消費者更容易接受商品。增加銷售利潤讓消費者更加了解商品，進而產生購買意愿。刺激沖動性購買。
4、店面廣告宣傳是商品展售中影響銷售和提醒消費者購買的最后絕招，因此宣傳品的成功與否，自然會直接影響到商品展售整體的成敗。影響店面廣告宣傳品成功的5個因素：陳列點；造型設計；高度合適視線高度；大?。慌c產品及環(huán)境的配合。
5、終端業(yè)務員應注意事項：設計、選擇宣傳品要有創(chuàng)意，要適合特定的終端。一個好的促成物不僅要在店面里能夠搶眼醒目甚至要強過競爭品牌。注意在陳列位置上不要放置兩種以上的宣傳品。注意宣傳品的時效性。
6、支持終端商品展售的方法：新產品策劃；陳列獎勵；廣告支持；試用；管理上的咨詢服務；提供廣告與促銷活動的店面廣告宣傳品；貨架陳列計劃；商品展售計劃；市場研究計劃；提供宣傳卡等資料。
8、終端生動化：使終端與其它產品（尤其是競品）有明顯的展示差異，使消費者能明顯的看到產品、產生購買行為。終端生動化的主要內容包括：商品的陳列位置、陳列方式、整潔度、鮮明性，以及存貨管理（安全庫存）；dm、pop、小報等張貼位置、發(fā)放方式；對售點人員的要求。
二、終端工作技巧。
企業(yè)對終端工作人員的管理表現在以下幾個方面：
（1）報表管理：主要報表有工作月總結表、競爭產品調查表、終端崗位職責量化考證表、樣品及禮品派送記錄表、終端分級匯總表等等。
（3）終端監(jiān)督：管理者要定期、不定期地走訪市場，對市場情況做客觀的記錄、評估，并公布結果。
（4）終端協(xié)調：對終端工作人員所反映的問題，一定要給予高度重視，摸清情況后盡力解決。
2．如何與營業(yè)員進行親和、溝通？
（1）承諾實際利益，向營業(yè)員講明推薦本公司產品有何好處。
（2）主動溝通，用一半時間迎合對方，說對方關心的內容，另一半時間談產品。
（3）想辦法幫其一些小忙，多跑多聯(lián)系。
（4）任何時候都不要輕視她們，介紹自己、介紹產品銷售情況。
（5）選擇營業(yè)員在相對清閑時接觸她們。
（6）設計有獎問卷，發(fā)放給營業(yè)員，交卷后給予獎勵措施。
3．終端工作前的籌備工作。
（1）掌握所轄區(qū)零售店的數量、位置分布圖及相關人員名單。
（2）明確場/店內、柜臺布置，便于工作出宣傳品的張貼擺放情況的安排。
（3）明確終端分類：大型終端：繁華位置、人流量大、在當地有代表意義、數量少。中型終端：一般規(guī)模零售店，數量多。
小型終端：小型的零售店，數量少。
（4）明確宣傳品如何使用。
（5）熟悉如何與營業(yè)員進行溝通。
（6）熟悉公司每一階段的促銷活動和如何開展活動及與促銷活動應配合的工作，與競爭產品對比優(yōu)勢和劣勢。
（7）熟悉在終端競爭中對付緊急突發(fā)性事件。
4．終端形象樹立技巧？
陳列標準：對于公司產品在零售店鋪貨時，盡量陳列于顧客一眼可見的位置，最好能讓自己公司的產品擺放在一起，形成系列。
a、零售店樹立形象考慮要素？
（5）場內通道合理嗎？（6）場內照明情況如何？（7）場內是否適合目標消費階層？
（8）是否能為公司提供吸引顧客注意的柜臺？（9）柜臺的寬度如何？
b、陳列產品考慮要素？
（1）價目及標簽是否明確，是否被遮住？（2）產品是否齊全豐富？
（3）墻壁、空間、架子、立柱是否有效利用？（4）產品是否排列得易于購買？
5、消費者的幾種購買心理？
（1）已有明確目的，指明購買行為。
（2）已有明確目的，受終端影響臨時改變主意。
（3）有需要，但無明確目標，終端推薦決定購買。
（4）無急切需要，受終端影響臨時決定購買。
（5）根本無需求。
如何有效的對終端工作進行高效率的管理，將是決定終端工作成敗的關鍵！
第一條：人員得力心態(tài)為主：如果沒有一顆很好的從業(yè)心態(tài)是根本干不好終端推廣工作的，心態(tài)不好的即使業(yè)務素質再高也堅決不用，以免留下后患。
第二條：團隊建設持之以恒：一個優(yōu)秀的業(yè)績必定來源于一個優(yōu)秀的團隊，但是優(yōu)秀的團隊決不是生而有之，必須經過持之以恒的長期的培養(yǎng)才能形成。把團隊建設貫穿在整個業(yè)務進展之中，充分利用每一個機會進行。
第三條：底子清晰杜絕模糊：底子是指終端的基本情況，決不容許出現模糊現象的出現。
第四條：詳細分類重點明確：根據以上情況對將要開發(fā)的區(qū)域進行分類，首先進行重點區(qū)域和非重點區(qū)域的初步劃分，確定產品的重點攻擊區(qū)域，其次對終端進行各方因素的綜合考慮進行a、b、c分類。
第五條：樣板拉動明星效應：在開發(fā)初期，根據前期重點分類的情況，在人力物力上對一些終端進行重點支持，從產品陳列、終端包裝、營業(yè)員口碑、促銷活動、宣傳推廣等五個方面努力，在每個區(qū)域內成功樹立若干個這樣的五好明星店。
第七條：分工清晰職責明確：各區(qū)域經理、主管以及業(yè)務人員要進行明確的分工，制定每個人的詳細的工作職責和工作標準，每周每月詳細的工作計劃、深刻的統(tǒng)計分析和工作總結、工作難點職責范、每周每月的工作目標，要讓每個人明確自己該干哪些工作，不該干哪些工作，工作中的重點所在，哪些工作具備什么樣的工作標準和考核標準。
第八條：計劃翔實嚴格緊湊：實行嚴格的計劃管理制度，決不允許無計劃的開展工作，沒有效率的工作等于沒有工作。
第九：嚴格考核決不手軟：考核過程中要堅決杜絕人情管理現象的出現。沒有落實沒有檢查考核的工作都會成為空頭支票。
第十一條：標準管理模式推廣：在實踐過程之中，摸索出一套適合自己產品特色的終端標準化管理模式，標準化內容包括工作職責、例會制度、業(yè)務考核標準、統(tǒng)計堅持的制度和內容、整體工作模式等，在提煉成熟之后就可以迅速的推廣。
第十二條：激勵政策合理有效：制定一套合理有效的激勵政策。內容包括獎金、晉級、通報獎勵、總經理特別獎、發(fā)展機會和培訓機會等，最大限度要調動各級人員的積極性。
標準的論文模版篇二十一
_____________老師：
________________課程，請予批準。
此致
敬禮!
請假人姓名(簽字)：
學號：
班級：
_______年_______月___________日。
注：如因公事請假需要單位蓋章;如請病假請附醫(yī)院證明。
標準的論文模版篇一
先生/女士/小姐(身份證號為)自20**年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20**年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
20**年07月31日。
【范本二】。
標準的論文模版篇二
體格式可以自行設置!因為有很多大型企業(yè)里統(tǒng)用一種格式，所以我個人建議你由你原來公司予以幫你開出!
舉例：
茲有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期間在我司擔任***職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因*****原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續(xù)。以后其一切相關事宜均與我司無關。
特此證明。
******有限公司(蓋章)。
****年**月**日。
2.
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
標準的論文模版篇三
標準的論文格式是怎么樣的？大家知道嗎？一起看看下面吧!歡迎各位借鑒！
論文題目（黑體、居中、三號字）。
（空一行）。
作者（宋體、小三）。
（空一行）。
（空一行）。
[關鍵詞]（四號黑體）關鍵詞內容（小四號宋體、每兩個關鍵詞之間空兩格）。
目錄（居中、四號黑體）。
（空一行）。
（空一行）。
引言（小四號宋體）……頁碼（小四號宋體）。
一、標題（小四號宋體）……頁碼（小四號宋體）。
1.（小標題）（小四號宋體）……頁碼（小四號宋體）。
（1）（下級標題）（小四號宋體）……頁碼（小四號宋體）。
二、（標題）（小四號宋體）……頁碼（小四號宋體）。
1.（小標題）（小四號宋體）……頁碼（小四號宋體）。
（1）（下級標題）（小四號宋體）……頁碼（小四號宋體）。
參考文獻（小四號宋體）……頁碼（小四號宋體）。
附錄（小四號宋體）……頁碼（小四號宋體）。
致謝語（小四號宋體）……頁碼（小四號宋體）。
英文題目、摘要、關鍵詞（小四號宋體）……頁碼（小四號宋體）。
第三頁開始：
畢業(yè)論文。
正文。
引言（居中、四號黑體）。
（空一行）。
（空一行）。
引言內容用小四號宋體打印。
（空一行）。
（空一行）。
一、（標題）（居中、四號黑體）。
（空一行）。
（空一行）。
1、（小標題）（四號宋體）。
（空一行）。
（1）（下級小標題）（小四號黑體）。
（正文內容用小四號宋體、下同）。
（空一行）。
（空一行）。
1、（小標題）（四號宋體）。
（空一行）。
（1）（下級小標題）（小四號黑體）。
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（空一行）。
（空一行）。
結論（內容用小四號宋體）。
（空一行）。
（空一行）。
附錄（居中、四號黑體）。
附錄內容（內容用小四號宋體）。
（空一行）。
（空一行）。
參考文獻（居中、四號黑體）。
參考文獻（內容用五號宋體）。
（空一行）。
（空一行）。
致謝（居中、四號黑體）。
（空一行）。
（空一行）。
致謝語（內容用小四號宋體）。
（空一行）。
（空一行）。
最后一頁。
（英文題目）（居中、小四號arial體）。
（空一行）。
（空一行）。
摘要（小四號arial體）（內容用五號arial體）。
關鍵詞（小四號arial體）（內容用五號arial體、每個單詞間空二格）。
備注：1、英文譯文打印格式：標題用四號黑體、內容用小四號宋體。
[摘要]：近年來,隨著工業(yè)化、現代化和城市化進程的加快,越來越多的農村富余勞動力轉移到城市，形成了新的勞動力群體，即農民工群體。農民工群體作為一個規(guī)模巨大的特殊群體,如今在城市化進程中正日益邊緣化。而扭轉這種局面的根本出路則是加強農民工的權益保護,建立相應的社會保障機制。解決好農民工問題,不但關系到農村經濟發(fā)展和農民增收等問題的最終解決,而且關系到經濟社會發(fā)展的全局。
[關鍵詞]：農民工；農民工權益；權益保障體系。
隨著我國經濟的飛速發(fā)展以及城市化、工業(yè)化進程的不斷加快,農村剩余勞動力大規(guī)模地向城鎮(zhèn)涌入,農民工成為了我國現代化進程中一支重要的生力軍。但由于多種因素的影響,與城市居民相比,農民工不僅在政治、社會、經濟、文化等法定權利方面缺失,而且實際能夠享有的應然權利和法定權利也得不到應有的保障,在一定程度上是一個被排斥在城市之外的弱勢群體。因此,完善農民工權益保護法律體系,切實保障其合法權益,是一個很值得思考的理論和現實問題。
農民工在建筑、紡織、勘探和環(huán)衛(wèi)等諸多城市人不愿從事的艱苦行業(yè)中辛勤勞作,為所在地的經濟建設和社會發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻。然而在現實中,農民工所應享有的權利和待遇卻沒有與其貢獻成正比,主要表現在以下幾個方面。
1、人身財產權益得不到保護。
一是就業(yè)歧視。絕大多數農民工只能在次屬勞動力市場尋找就業(yè)機會,從事的是城市人不愿干的臟、累、粗工作。一些地方和部門以優(yōu)先保障市民就業(yè)為理由,在招工程序、招工比例、務工比例、行業(yè)工種等方面設置門檻和壁壘,使農民工遭受就業(yè)歧視。許多城市和單位要求進城務工農民辦理多種證件,成為進城務工農民的一大經濟和心理負擔,從而增加了農民工進城費用和從業(yè)自卑心理,人為地抬高了就業(yè)門檻。
二是勞動報酬權頻受侵害。首先是同工不同酬；農民工雖然從事著與城市職工同樣的工作，卻拿著不一樣的報酬，一般農民工的工資僅為城市工人工資的一半，且沒有其他的福利，這種城鄉(xiāng)二元經濟結構讓農民工深受體制的毒害，也加劇了城鄉(xiāng)之間的鴻溝，不利于我們城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，這種同工不同酬現象也是對農民工人格的歧視。其次是拖欠勞動報酬的現象嚴重。勞動者的勞動報酬是勞動者生存的必要，但是現實當中的許多雇主存在拖欠勞動者的工資，有些雇主甚至對討薪的勞動者實行暴力威脅。
2、農民工社會權益得不到保護。
一是生活條件惡劣。農民工自身的經濟水平和承受能力,使他們在吃、穿、住等生活方面比較拮據。他們往往住最差的房子,吃最便宜的食物,穿最廉價的衣服,業(yè)余文化生活枯燥單調,常年過著工作、吃飯、睡覺、再工作的單一生活。
連這點微薄的補償金也無法保證。當農民工被所在企業(yè)解雇以后,生活就會失去保障。農民工生病時,由于無法承擔高額的醫(yī)療費用,以致病重而重新返貧的現象較為普遍。
三是受教育權利不平等。農民工得不到有效的技能培訓、安全教育培訓等,其子女不能順利得到或完全得到受教育的權利。除此之外,農民工長期在外打工,留守農村的孩子缺乏良好的家庭和社會教育,輟學、失學人數增多,學習質量下降。與其他工薪人員相比,同樣是以工資收入為主要經濟來源的勞動者,農民工卻是合法權益最容易受到損害的弱勢群體。
3、相關法律法規(guī)對農民工權益保護存在缺陷。
根據《勞動法》第二條的規(guī)定，在中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者都適用勞動法。所有勞動者都享有平等就業(yè)、取得勞動報酬、享受社會保險和福利以及法律規(guī)定的其他勞動權利。由此可以看出，一方面，《勞動法》是將農民工視為普通勞動者，將他們與城鎮(zhèn)及其他勞動者一體調整與保護的主體；但另一方面，各地政府出臺的政策規(guī)章卻又將農民工加以特殊對待，把農民工視為城市的二等公民，使得農民工遭受不公正的對待，這種對法律主體定位的不確定性，使得農民工的權益遭到侵害。同時我國現行的法律法規(guī)很不完善，農民工對法律法規(guī)的訴求我們還不能滿足，這使得農民工因為我們的制度不完善而去買單。
1、強化政府職能是保護農民工權益的主要力量。
政府作為勞動關系三方協(xié)調機制中的重要力量，必須將重點放在規(guī)則的制定與監(jiān)督執(zhí)行上，充分發(fā)揮政府的主導力量。
（1）公正執(zhí)法，提高服務能力。
地方各級政府要形成以勞動部門為主，行業(yè)主管部門密切配合，共同構筑一個農民工權益保障的立體的法制環(huán)境。定期開展維護農民工合法權益的普法宣傳活動，增強用人單位依法用工和農民工依法維權的意識，加大對農民工權益受損的執(zhí)法力度，建立綜合治理、齊抓共管的工作機制，積極做好農民工的維權工作。加強企業(yè)監(jiān)管，為農民工提供就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務；做好政策宣傳，激發(fā)社會互助力量；進行制度創(chuàng)新擴大政治參與、引導輿論支持等。政府應加快擴大農村養(yǎng)老保險惠及范圍。
（2）嚴格執(zhí)法，清理整頓職業(yè)中介機構。
當前在正規(guī)的勞務市場中，一般用人單位對學歷要求都非常高，不少工種還要求有技術資格證書，適合農民工干的活兒非常少。而一些黑中介往往以介紹工作為名借機賺黑心錢，農民工在那里多數都是上當受騙，所以他們寧愿在街頭等活兒干，也不愿找勞務中介。但是，這種用工方式由于缺乏監(jiān)管，雇主與務工人員之間經常發(fā)生糾紛。勞動力市場是一個系統(tǒng)工程，有關部門應當對其加強組織管理，中介機構和勞動服務部門應實施規(guī)范化操作，特別是對那些只顧經濟利益，坑害農民工的黑中介要嚴厲打擊，凈化勞務中介市場，為農民工擇業(yè)創(chuàng)造更加優(yōu)良的就業(yè)服務環(huán)境。
（3）開展農民工的教育培訓工作,提高農民工的整體素質。
首先應加大農村教育經費的投入,保證所有農村孩子都能免費接受九年制義務教育,以提高農村勞動力的整體素質。其次應多渠道、多層次、多形式開展農民工職業(yè)培訓,并建立由政府、用人單位和個人共同負擔的農民工培訓投入機制。只有農民工素質提高了,他們自身的權益才能得到更好的保護。
2、完善農民工權益保護法律保障體系。
基于農民工的弱者地位和法律保護體系的不完善,我們可以從以下幾個方面入手,完整地構筑出一個農民工的法律保護體系。完善勞動法律體系，必須對現有的勞動法律法規(guī)、司法解釋進行必要的整理,將他們相互之間有矛盾、沖突的地方加以清理,根據保護弱勢群體原則由最高院再予以統(tǒng)一和說明,從而減少法律適用方面的不統(tǒng)一,進一步促進司法公正。
（1）推動政府落實法律援助責任,解決農民工法律援助經費和人力資源保障問題。
（2）簡化訴訟程序,降低訴訟成本。
（3）完善司法機關及其他相關部門的協(xié)調聯(lián)系機制,保障法律援助工作能夠有效地貫徹執(zhí)行。
（4）加強對農民工的法制宣傳教育,提高農民工的法律素質。農民工法律援助工作的開展依賴于農民工自身維權意識的提高,通過對農民工進行全面系統(tǒng)的法制宣傳教育,提高農民工的法律意識和法律素質,可以對農民工權益遭受侵害有效做到事前預防,減少和降低侵害發(fā)生的幾率和可能性。
3、完善勞動保障體系。
健全和推廣農村合作醫(yī)療保險制度。在健全該制度時應規(guī)定農民工在外出務工時,憑著當地農村合作醫(yī)療保險機構出具的參保證明,可到務工所在地的相應保險機構參加保險。為免除當地保險機構不必要的負擔,可規(guī)定當農民工的參保關系遷入后其所在單位應代為繳納部分保險金,當農民工因病需住院治療時,其費用由兩地的農村合作醫(yī)療保險機構按一定的比例承擔。建立農民工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)等保險制度。
4、企業(yè)在農民工權益保護中的路徑選擇。
第一、建立公平的激勵制度。絕大多數農民工對企業(yè)處事不公平、管理混亂表示失望和無法忍受。企業(yè)保護農民工權益，并非只是發(fā)工資和提供福利這樣簡單。其規(guī)范科學的管理制度，能夠從中體現公平的激勵，使工人意志舒暢，也是對工人權益的維護。
第二、加強企業(yè)內部培訓。應注重組織多渠道多形式的職業(yè)培訓和教育，提升農民工職業(yè)素質，并對企業(yè)產生向心力。對農民工進行素質教育，提高其預防和處理意外事件的能力和水平，教育農民工養(yǎng)成良好的行為道德規(guī)范，樹立遵紀守法、文明禮貌的良好社會公德。
第三、組織文化娛樂活動。需要通過讀書、看影視、聯(lián)誼等文化娛樂活動，以舒緩精神、保持積極向上的精神面貌。企業(yè)在組織農民工生產之余，也應開展文體活動，豐富工人文化生活。
城市的四周高樓林立，城市的繁華和高質量的生活，這原本是農民工汗水的結晶，但他們的生存狀況卻是生活的另一面寫照，農民工權益卻遭到社會的踐踏，這是一種不合理的社會秩序。漠視農民工權益保障，就是對農民工的尊嚴和價值的歧視，在構建和諧社會大背景下，需要一個公正合理社會環(huán)境支持農民工融入城市，分享城市改革發(fā)展成果，享受精神文化，提高農民工的幸福指數，增強農民工對國家的認同感，這是對農民工的終極關懷。只有農民工感受到自身的權益得到了保障、自身與其他社會主體的地位平等時,農民工才能實現與社會的和諧相處,我國的現代化才有希望得以真正實現。。對農民工這個生活在社會底層的弱勢群體，需要的從不是憐憫、同情，而是要從制度、體制、政策上消除產生弱勢群體的根源，真正讓農民工分享到發(fā)展和改革的成果。
標準的論文模版篇四
2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。
3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。
4.頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象?？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。
5.一般用a4紙打印(檔案管理標準)，現實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。
7.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。
【模板1】。
_________先生/女士自_________年_____月_____日入職我公司擔任_______________職務，至______年_____月_____日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
_________年_____月_____日。
【模板2】。
_________先生/女士，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司擔任________(部門)的__________職務，由于__________________________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)。
_________年_____月_____日。
標準的論文模版篇五
甲方：____________(單位名稱)。
乙方：____________身份證號：____________。
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于____年__月__日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)：乙方簽字：
____年__月__日。
2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。
3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。
4.頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯(lián)系方式。
5.一般用a4紙打印(檔案管理標準)，現實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。
7.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。
標準的論文模版篇六
____________(姓名)，______(性別)，證件號碼：____________________________，自________年_____月_____日至________年_____月_____日在我公司擔任_____________(部門)的___________職務，由于____________________________________________原因提出辭職。經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
特此證明!
公司名稱(加蓋公章)_________年_____月______日。
標準的論文模版篇七
王xx，男，證件號碼：，自年月日入職我公司擔任xxx部xxx一職，至年月日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好，無不良表現。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
xx部經理(簽名)。
xx公司蓋章。
日期：年月日
標準的論文模版篇八
學期論文評分主要評價：論文內容（50%）、論文格式結構（10%）、語言文字（40%）三方面。
滿分為70分。其具體標準分別為：
一、優(yōu)秀論文（70–60分）。
盾，并有充分、恰當例證說明，論文有深度。
釋和參考書目等。格式正確，打印清楚。
語言文字：沒有句子結構上的重大錯誤。拼寫、標點、大小寫等正確或有個別錯誤。語言得體，用詞恰當。
引用原文適度。
二、良好論文（59–50分）。
論文內容：與要求內容相關，觀點清楚，前后無矛盾，但例證不足，或有個別不恰當的例證。
目等。格式基本正確。
語言文字：句子結構基本正確。錯誤之處不造成誤解。用詞、拼寫、標點、大小寫有些錯誤，但無傷大體。
語言較得體。引用原文適度。
三、中等論文（49–40分）。
論文內容：與要求內容有關。觀點大體清楚，但前后有些矛盾之處，例證不足或不恰當。
正確，無大錯。
容有困難。引文略多，達論文25%。
四、及格論文（39–30分）。
論文內容：與要求內容有一點聯(lián)系。觀點大體清楚，但前后有些矛盾之處，有觀點，無例證，或有事例，無觀點。
論文結構格式：內容安排亂，讀者勉強看明白大意。論文有提要、提綱、注釋和參考書目。格式有錯誤，不規(guī)范。
水平差。引文過多，達論文30%。
五、不及格論文（29分以下）。
論文內容：偏離要求內容。觀點不清楚，前后矛盾或內容有重大政治思想錯誤。
論文結構格式：內容安排混亂，讀者不得要領。格式混亂。
語言文字：句子結構受漢語影響。英語詞使用不當。拼寫、標點、大小寫錯誤很多，使讀者看不明白內容。
引文超過30%或抄襲他人作品。
標準的論文模版篇九
彭**先生自20**年06月01日入職我公司擔任建筑工程處施工員崗位，至20**年01月01日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
20**年09月07日。
…………………………………………………………………………………………。
范本二:。
標準的論文模版篇十
操行分操作辦法：
分數計算方式：操行分數=基礎分（60分）+附加分。
學生的操行分每星期公布一次，學期末由班主任根據學生操行總出操行等級并進行存檔。
本學期操行評定不及格的學生，下學期轉為試讀生處理，學業(yè)結束時操行總評不及格者，不予畢業(yè)。每學期末有資格參與評先者必須操作等級為優(yōu)以上。
1.班干違紀扣雙倍分。
2.班干執(zhí)行考勤時必須嚴格遵守考勤制度，請假以請假條為準。
3.各班干對除考勤外的獎扣分（如體育等各方面的比賽）必須上報班長處，不得私自加分，加分標準以操行評定標準為準。
一、加分項。
1、宿舍每周評分為90分以上的每人加3分，85以上的加2分，由生活委員登記。如果當天值日達95分，當日值日生可以加3分，由舍長登記。
2、一周內能保持全勤者，當周加1分，學期全勤另加10分。由考勤委員登記。
3、每參加一種比賽可加3分，獲獎者按名次另加分,第一名8分,第二名6分,第三、四、五名3分。由體育委員、文娛委員登記加分。
4、出黑板報：投稿1分，抄寫2分，策劃2分。若全部工作都參與則一次最高加分為5分，若能獲獎不論名次每位參與者另加3分。宣傳委員登記加分。
5、期末考試每科都達到90分以上，每人加5分。由學習委員登記分。
6、做好人好事，獲得學?；蚶蠋煹谋頁P者，每次加5分。由團支書登記加分。
7．課室衛(wèi)生評分優(yōu)秀者，當日值日生加2分。由勞動委員登記。
二、扣分項。
1、一周內被科任老師連續(xù)點名三次者扣分5分，（學習委員負責登記）。
2、勞動獎罰：勞動缺勤一次扣3分，不聽勞動委員指揮者扣3分。（勞動委員負責登記）。
3、違紀情況扣分標準：曠課扣10分/節(jié)；晚自習、學校大會、升旗、各項活動缺勤扣10分/次；早退扣2分/次；遲到扣2分/節(jié)；病假不加不扣；事假扣0.5分/節(jié)。（由考勤委員負責登記）。
4、違反儀容儀表和著裝規(guī)定，紀檢員檢查時或進出校門口不佩戴胸卡被教官登記者，扣2分/次。（班長負責登記）。
5、其它如賭博、打架、偷竊、私藏兇器、夜不歸宿等上述未論及到的違紀行為參考《學生獎懲實施細則》處理。
6、不參加班級活動扣3分/次。（班長負責登記）。
7、開大會，上課，公共場合穿拖鞋每次扣5分。（班長負責登記）。
8、每周宿舍分達不到80分以上的宿舍每位成員扣2分。當日值日生值日不夠80分，當日值日生扣2分。（生活委員負責登記）。
9.課室衛(wèi)生不及格的，當日值日生扣3分。（由勞動委員登記）。
10．晚自習影響別人學習者，每人扣2分。（由團支書登記）。
特別說明：每一張加分條按照加分條分值的50%計算。
標準的論文模版篇十一
2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。
3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的'，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。
4.頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象?？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。
5.一般用a4紙打印(檔案管理標準)，現實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具，
7.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。
員工_____，擔任_______公司的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明!
公司名稱(加蓋公章)。
正規(guī)版：_____。
勞動關系終止確認書。
甲方：xxxx公司。
乙方：_____身份證號：_____。
乙方原為甲方職工，于_____年_____月_____日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方(簽章)：_____乙方簽字：_____。
甲方代表簽字：_____。
標準的論文模版篇十二
體格式可以自行設置!因為有很多大型企業(yè)里統(tǒng)用一種格式，所以我個人建議你由你原來公司予以幫你開出!
舉例：
茲有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期間在我司擔任***職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現，離職證明標準格式。現因*****原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續(xù)。以后其一切相關事宜均與我司無關。
特此證明。
******有限公司(蓋章)。
****年**月**日。
2.
標準的論文模版篇十三
1．簡報會議：流程：上崗前或下班后，分別召集每班員工開簡報會議，在分店后坊或營業(yè)區(qū)域外的地．．方。協(xié)助店長進行現場培訓。通報最新公司指示、要求。分析一天來的銷售情況，特別事件（顧客投訴、顧客詢價、成功銷售案例）：鼓勵新員工積極發(fā)言。標準：通報內容準確、清楚、詳實，并征得與會同事的正確肯定反饋后方可結束。強調．．與會者的真正參與，每位同事都有發(fā)言簡報會議每日畢開，切忌意向表達模糊：敷衍了事。
2．檢查員工儀容儀表：
標準：貨簽統(tǒng)一位置、整齊劃。
檢查柜臺有無破損，并及時修理9．銷售工具。
標準：沒有客人的時候迅速清理，所有位置不得有穢跡、手印。11．貨品。
帶領或指導前線員工銷售，控制折扣，提高毛利率。
標準：幫助每位員工的銷售，隨時提供輔助（開票、包裝、交款等）13．了解競爭對手。
了解競爭對手當日銷售業(yè)績并記錄。
標準：銷售金額、件數、貨品種類（相關資料競爭對手排名表）14．安全防范。
標準：不得麻痹大意，敷衍了事，特別是在公休日、節(jié)假日15.貨品補充。
隨時檢查鋪面貨品狀況，及時補充調整標準：柜臺內不得有空置的道具16．報表。
協(xié)助后坊處理日常工作（店務日志、銷售日報）并傳真總部。
標準：根據存貨及實際使用量，每月協(xié)助店長向總部提出書面補充申請18貨品標簽。
標準：每月向店長提供書面更換標簽申請。
19對外關系：及時了解商場的工作意圖，準確傳達雙方的信息20收貨。
標準：穩(wěn)定局面，化解矛盾，及時請示上級，不得隨意答應對方的要求22貨品保養(yǎng)。
標準：保證道具清潔無污漬，保證每月全面清洗貨品一次23貨品庫存。
標準：店長不在時可獨立處理基本事務25．現場培訓。
針對員工在銷售過程中的問題，予以現場指導和培訓，并進行演練。
25盤點。
標準：認真檢查每個柜臺的盤點情況，核對貨品、帳目及盤點表，并確保上述各項相符。
標準的論文模版篇十四
合同簽訂地址：武漢市合同簽訂時間：20__年2月25日。
經供需雙方共同商議，本著平等互利、互相尊重、共求發(fā)展的原則，按《合同法》的有關規(guī)定，就需方訂購的陶瓷產品供需事宜達成如下協(xié)議：
一、產品名稱、規(guī)格、單位、數量、單價、金額：
二、供貨時間：簽訂本合同后供方及時組織貨物，供方收到需方預付款后五個工作日內按計劃完成第一次供貨。以后按工程進度要求供貨。
三、質量要求：供方按廠家優(yōu)等品供貨，并提供產品合格證及相關產品資料。
四、運輸方式及到達地點費用負擔：汽車運輸。供方負責貨到需方所產生的運輸費用，其它費用由需方負責。
五、合理損耗及計算方式：供、需雙方現場驗收人員實際驗收的供貨產品規(guī)格、數量為結算數量。
六、驗收標準、方法及提出異議期限：根據合同的產品規(guī)格、數量，按國家gb/t4100-1999陶瓷磚標準驗收。如需方對產品質量有異議可當場與供方商談更換，否則視為產品驗收合格。
七、結算方式及期限：本合同簽訂時需方向供方預付本合同總價款20%作為定金，剩余貨款按每次所到貨的.實際數量全部進行結清。
八、違約責任：違約方按合同法承擔相應的違約責任。
九、解決合同糾紛的方式：如雙方因本合同產生糾紛，首先應本著友好、公平、互利的原則協(xié)商解決。協(xié)商不成，可通過法律途徑由合同簽訂所在地仲裁機構仲裁解決。
十、本合同一式二份，供、需雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效，合同有效期限至供貨完成，貨款結算之日。
標準的論文模版篇十五
介紹信是用來介紹聯(lián)系接洽事宜的一種應用文體，是應用寫作研究的文體之一。下面，小編為大家分享介紹信格式，希望對大家有所幫助!
一、介紹信的概念介紹信是介紹派出人員的身份和任務的專用信件。
1.介紹信主要用于聯(lián)系工作、洽談業(yè)務、參加會議、了解情況時的自我說明。
2.對于持信人而言，介紹信具有介紹、證明雙重作用。
三、介紹信的種類介紹信有兩種形式：一種是便函式的介紹信，一種是帶存根的介紹信。
四、介紹信的結構和寫法。
(一)便函式介紹信。用一般的公文信紙書寫。包括標題、稱謂、正文、結尾、單位名稱和日期、附注幾部分。
1.標題在第一行居中寫“介紹信”三個字。
2.稱謂另起一行，頂格寫收信單位名稱或個人姓名，姓名后加“同志”、“先生”、“女士”等稱呼，再加冒號。
3.正文另起一行，開頭空兩格寫正文，一般不分。
(一)黨政機關、事業(yè)單位公章刻制需出示以下證件：
1、上級單位介紹信(留存)。
2、經辦人身份證及身份證復印件(留存)。
(二)企業(yè)單位刻制行政公章、經濟合同專用章、財務專用章、發(fā)票專用章及企業(yè)變更名稱的，需出示以下證件：
1、營業(yè)執(zhí)照正本、營業(yè)執(zhí)照副本復印件(留存)。
2、稅務登記證正本復印件。
3、經辦人身份證及身份證復印件(留存)。
4、外地企業(yè)單位刻制上述公章除上述手續(xù)外，應有當地縣級公安機關委托函或介紹信。
(三)社會團體、民辦非企業(yè)單位刻制公章所需證件：
1、持登記機關開具的公章刻制介紹信(留存)。
2、登記證書。
3、經辦人身份證及復印件(留存)。
(四)、報關專用章刻制需憑海關的報關證、單位介紹信(留存)和經辦人身份證及身份證復印件(留存)。
(五)印章遺失需要重新刻制的，除需出示相應類型公章刻制證件外，還必須有正式報刊上刊登的聲明(報刊留存)。
標準的論文模版篇十六
**自2xx-x年5月1日入職我公司擔任*****崗位，至2xx-x年5月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
日期：2xx-x年5月13日
標準的論文模版篇十七
【導語】合同常用于經濟方面，協(xié)議書則更多用于一般工作特別是科學研究方面。下面是東星資源網整理分享的公司合作協(xié)議書，歡迎閱讀與借鑒，希望對你們有幫助！
總公司：（以下簡稱甲方）。
分公司：（以下簡稱乙方）。
經甲乙雙方友好協(xié)商，為增強公司實力，擴大公司知名度，本著自愿的原則，就乙方在開設有限公司分公司事宜，特簽訂以下協(xié)議分公司合作合同范本：
一、甲方的權利與義務：
1、甲方提供辦理分支公司所須的一切手續(xù)；
3、甲方負責分公司經營項目的操作、經營及指導和統(tǒng)籌管理，以及員工培訓等；
5、甲方有權監(jiān)督分公司的各項經營行為，以及財務狀況；
6、甲方對乙方的一切經營活動及員工聘用有監(jiān)督權、知情權和管理權；
8、如乙方違反本協(xié)議的`任意一項，甲方有權撤消其乙方對甲方品牌使用權和分公司經營權，并保留法律及經濟追訴權。
二、乙方的權利與義務：
4、乙方必須每月按時給甲方上報分公司的經營報表和財務報表；
5、乙方對外簽訂任何合同，必須上報甲方批準備案方可簽定；
8、乙方的經營項目不得超出甲方規(guī)定的經營范圍；
9、乙方如有違法行為，所造成的一切經濟損失及法律責任由乙方承擔；
12、在經營過程中，如乙方違反本協(xié)議第二大項的各項規(guī)定，甲方有權扣除乙方所交的保證金，如造成嚴重不良后果，甲方有權撤消乙方對甲方品牌使用權和分支公司經營權，并追究其經濟和法律責任。
三、
乙方分公司的成立和投入：
3、乙方分公司所需的全部資金投入，占分公司股份的x%；
4、甲乙雙方共同成立分支機構董事會和監(jiān)事會，甲乙雙方各派相關人員參與董事會和監(jiān)事會（具體人員甲乙雙方具體協(xié)商）。
四、甲方對乙方的管理方式：
1、乙方隸屬于甲方垂直領導，有關人事、項目、經營、財務管理由甲方統(tǒng)一監(jiān)督管理；
2、乙方嚴格按照甲方的規(guī)定統(tǒng)一管理，遵守甲方的公司章程及各項規(guī)章制度；
4、甲方負責統(tǒng)一管理經營項目運作和指導，實行項目申報和審批制度，有計劃的事實各類經營項目，便于統(tǒng)一規(guī)?；\作。
五、協(xié)議終止與債權債務：
1、本協(xié)議有效期自____年__月__日至____年__月__日止；
4、乙方的投入歸乙方所有，在乙方經營過程中的所有債權債務，及法律責任全部由乙方負責承擔。
六、其他事宜：
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持壹份，具有同等法律效力。
甲方（簽章）：_____乙方（簽章）：_________。
法人：_______負責人：__________。
電話：__________電話：__________。
20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日。
甲方：_____________。
乙方：_____________。
甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實、信用的原則，經友好協(xié)商，根據中華人民共和國有關法律、法規(guī)的規(guī)定簽定本協(xié)議，由雙方共同遵守。
第一條協(xié)議范圍內，雙方的關系確定為合作關系。為拓展市場更好地、更規(guī)范地服務消費者，根據公司的規(guī)劃，甲方根據乙方的申請和對乙方的經營潛力的審核，同意乙方加入___________公司的銷售網絡。同意乙方在_______省（市、自治區(qū)）_________市（地區(qū)）_______縣（區(qū)）_______地點（商場建筑物）（代理、經銷、專賣、批發(fā)、零售）專屬性經營（_______）品牌________系列產品。
第二條訂立本協(xié)議的目的在于確保甲、乙雙方忠實地履行本協(xié)議規(guī)定的雙方的職責和權利。乙方作為單獨的企業(yè)法人或經營者進行經濟活動。因此，他務必遵守對所有企業(yè)法人或經營者共同的法律要求，個性是有關資格的規(guī)則以及社會的、財務的商業(yè)要求。作為一個企業(yè)法人或經營者，乙方應就其活動自負一切風險和從合法經營中獲利。乙方不是甲方的代理人，也不是甲方的雇員和合伙人。乙方不是作為甲方委托代表，乙方無權以甲方的名義簽定協(xié)議，使甲方在任何方應對第三人承擔職責，或由甲方負擔費用，承擔任何義務。訂立本協(xié)議并未授予乙方任何約束甲方或甲方有關企業(yè)之權利，甲方對本協(xié)議任何條款有最終的解釋權。
第三條有效期從_______年_____月_____日至_______年_____月_____日，由簽約日計。除非本協(xié)議提前終止，乙方可在協(xié)議有效期滿前三個月向甲方提出延長協(xié)議合作的書面請求，經甲方同意，能夠續(xù)簽《__________合作協(xié)議書》。
第四條甲方為使乙方所轄區(qū)域更好運營，開發(fā)和帶給適銷產品，保證產品質量貼合標準，合理定價，限度保證乙方的供應。在本協(xié)議期間，甲方承諾，用心協(xié)助承擔市場物流、組織功能乙方按甲方規(guī)劃進行市場設計和拓展市場網絡。甲方承諾在乙方要求下，可為乙方代辦貨物托運及相應事項，用乙方要求的方式運輸到乙方所指定的地點，其運輸、保險等費用均由受益人乙方支付。甲方為乙方帶給適當的培訓和輔導。作為市場開發(fā)和業(yè)務拓展必備條件，以保證整個系統(tǒng)持續(xù)統(tǒng)一。甲方負責組織品牌宣傳，并協(xié)同承擔市場物流、組織功能的乙方開展區(qū)域性的促銷活動，限度地支持乙方的經營。甲方在作出的廣告及推廣活動之前，須先將有關活動資料通知乙方，以使乙方能于活動前作出適當準備及加以響應。甲方的品牌和產品及相關的燈箱廣告、pop廣告、店鋪內外之裝潢設計及陳設，由甲方定出vis形象設計，并為乙方帶給相應輔導。
第五條乙方保護甲方的商標等知識產權，規(guī)范地使用甲方商標標識。乙方有義務協(xié)助甲方打假、市場監(jiān)管。舉報、舉證假冒偽劣產品、竄貨以及其它不正當競爭行為。協(xié)同甲方與當地相關的執(zhí)法部門進行協(xié)調、溝通。乙方只能在甲方授權的區(qū)域內開展業(yè)務，不得在其它區(qū)域銷售商品，如未有其它分銷商經營的區(qū)域，乙方如愿發(fā)展業(yè)務，務必向甲方申請。
乙方只能在甲方所指定的進貨渠道進貨，不得到其它地方進貨。透過市場的細分、有序的管理、合理地分配，有效支持網點商品供應，不得經營其它品牌產品和銷售假冒產品。協(xié)議有效期內，乙方所屬區(qū)域內網點的零售價格，在甲方推薦價格范圍內持續(xù)統(tǒng)一，不得隨意大幅度調價。乙方有義務為甲方收集所需要的市場信息，或根據甲方的要求進行市場調查，并在規(guī)定期限內匯總上報甲方。妥善保存乙方的經營業(yè)務記錄，以備甲方的核查。
第六條乙方有使用甲方授權范圍內的商標、商標標識、vis形象設計及甲方帶給的適當范圍的經營技術和商業(yè)秘密的權利。乙方具有從甲方指定進貨渠道進貨并在協(xié)議規(guī)定的范圍內進行銷售的權利。具有因甲方帶給的產品本身質量問題可無條件退換的權利，但屬乙方經營問題則由乙方自理。獲得甲方所帶給的培訓和指導的權利。獨立處理協(xié)議約定以外事項的權利。在協(xié)議約定的范圍內行使甲方所賦予的權利。承擔市場物流、組織功能的`乙方有權推薦、考核所轄范圍內分銷商或零售商。但推薦的分銷商、零售商務必向甲方申請，簽定協(xié)議、由甲方頒發(fā)證書后方可運營。
第七條在乙方違背本協(xié)議即違法經營、制假、售假、惡意竄貨、侵犯甲方知識產權等嚴重侵害甲方合法權益等行為時，本協(xié)議視作立即終止。甲方有權采取對乙方的下列措施：
1.責令乙方自行承擔費用拆除所有的燈箱及一切有關的裝飾用具、店面裝修、宣傳品等。乙方自行承擔軟件和硬件設備投資的一切損失。
2.向有關執(zhí)法機關提出執(zhí)法請求，封存乙方所有的帶有甲方商標標識的商品。
3.依法提請司法和執(zhí)法機關追索乙方的賠償職責和法律職責。
（1）結清與甲方（甲方指定的供貨商）的財務往來關系。
（2）不得再進行銷售甲方的商品。
（3）務必承擔客戶后續(xù)服務成本，包括退貨、維修、索賠等。
不得擅自改變統(tǒng)一的形象進行招牌、燈箱和有關標識物的制作和裝潢。若乙方違反規(guī)定，甲方有權單方面終止協(xié)議，乙方除應按規(guī)定承擔違約職責外，還應賠償甲方遭受的一切損失。
第九條如雙方因不可抗力，或非雙方所能控制或所能預見事件的發(fā)生，包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會*等狀況而不能履行其業(yè)務，本協(xié)議的履行能夠終止。如果發(fā)生不可抗力事件，援引不可抗力的當事人務必在15天內或通訊障礙消除之日起_______天內以書面的方式，必要時以傳真或電傳的方式，立即通知另一方當事人該事件的發(fā)生。如果他在上述期限內未能這樣做，他將不能繼續(xù)從本條協(xié)議中獲益。
本協(xié)議受中華人民共和國法律的管轄。
第十條如果產生有關本協(xié)議的存在、效力、履行、解釋、終止的爭議，雙方應透過友好協(xié)商解決，如果爭議發(fā)生之日起三個月內透過協(xié)商不能解決的，或者任何一方拒絕協(xié)商的，則任何一方均可訴請本協(xié)議簽定地人民法院裁決。
第十一條協(xié)議簽署地為南京市。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字之日起生效。雙方各備案一份，復印件無效。乙方茲承認簽署本協(xié)議，并已閱讀及明白本協(xié)議所列條款所包含的規(guī)定，并同意受其約束。
如果某個條文認為是不適用或無效的，能夠在本協(xié)議的附加協(xié)議中予以更改和修正，該條文不適用或無效不應影響整個協(xié)議的效力。同時簽署的本協(xié)議的附加協(xié)議中的更改和修正，與本協(xié)議有同等法律效力。
甲方：________________。
公章：________________。
委托人：_______________。
簽定日期：_____________
乙方：_______________。
公章：________________。
委托人：_______________。
簽定日期：____________
合作協(xié)議由:項目出資人（甲、乙、丙）三方簽訂。
甲:____________，身份證號:__________________，籍貫____________。
乙:____________，身份證號:__________________，籍貫____________。
丙:____________，身份證號:__________________，籍貫____________。
甲乙丙三方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協(xié)議如下:。
第二條本合伙依法組成合伙項目，在合伙期間合伙人出資的為共有財產，然后不得隨意分割。合伙終至后，各合伙人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。
第三條三方共同經營，合伙人執(zhí)行合伙事務所產生的收益歸全體合伙人，所產生的虧損或者民事職責由全體合伙人。
第四條工程完成后，所有固定資產和盈余按照取得的凈利潤額按甲方_____、乙方_____、丙方_____的比例分配。
第五條項目債務按照甲方_____、乙方_____、丙方_____比例負擔。任何一方對外償還債務后，另兩方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。
第六條每年項目產生的利潤按比列進行固定投入。利潤分紅，一年結算。
第七條本協(xié)議未盡事宜，三方能夠補充規(guī)定，補充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。
第八條本協(xié)議一式三份，合伙人各一份。本協(xié)議自合伙人簽字（或蓋章）之日起生效。
第九條本協(xié)議有效期暫定_____，自三方代表簽字之日起計算，然后即從____年__月__日至____年__月__日止。
第十條爭議處理。
1、對于執(zhí)行本合同發(fā)生的.與本合同有關的爭議應本著友好協(xié)商的原則解決；
第十一條本合伙項目經營期限為工程項目竣工交付建設單位，工程款項結算支付后終止。
第十二條違約處理。
如果一方違反本合同的任何條款，非違約方有權終止本合同的執(zhí)行，然后并依法要求違約方賠償損害。
第十三條協(xié)議解除。
1、一方合伙人有違反本合協(xié)議的，另兩方有權解除合作協(xié)議。
3、三方同意終止協(xié)議的。
4、一方合伙人出現法律上問題及做對項目有損害的，然后另兩方有權解除合作協(xié)議。
第十四條未盡事宜，三方可再協(xié)商補充協(xié)議，補充協(xié)議同等本協(xié)議有效。
第十五條本合同一式三份，三方各執(zhí)一份，具有相同的法律效力。
甲方:______（簽章）乙方:______（簽章）丙方:______（簽章）。
合同簽訂地點:___________合同簽訂時間:____年__月__日。
協(xié)議書有廣義和狹義之分。廣義的協(xié)議書是指社會集團或個人處理各種社會關系、事務時常用的“契約”類文書，那么關于“項目合作協(xié)議書模板”有哪些呢？一起來看看吧！【篇一：三方項目合作協(xié)議書范本】。
甲方：________________________________________________________身份證號碼：________________________________________________________(以下簡稱甲方)。
乙方：__________________________________________________________身份證號碼：________________________________________________________(以下簡稱乙方)。
丙方：__________________________________________________________身份證號碼：________________________________________________________(以下簡稱丙方)。
甲、乙、丙三方為共同承包建設________________________________________________________________________________________________________________________________工程及相關配套工程項目的施工(具體內容以分包合同為準)，經三方友好、坦誠協(xié)商，現達成如下協(xié)議：
第一章__項目概況及合作條件。
1.1本工程項目總建筑面積為______________________________平方米，中標造價約________________________________萬元人民幣。
1.2經過三方測算，本項目的前期進場開工等所產生的費用為______________________________萬元左右，因此本工程項目計劃投資______________________________萬元。
1.3本工程項目的投資、股份比例分配如下：
1.4在本項目資金出現周轉緊張時，由各投資者按上述股份追加投資或向其他機構借貸，借貸所產生的一切費用計入成本，由投資者共同承擔。業(yè)主所支付的工程款，應優(yōu)先支付工人工資及材料款，不得挪做它用。如有特殊情況需動用資金，應經三方同意后方可付款。
1.5投資者應按照約定時間繳納投資款，投資款應放在專用帳戶______________________________上，并且?？顚Ｓ?。各方都有權可隨時查看、了解工程付款、墊款、收款的資金使用情況明細表、賬戶及資料。在本項目資金出現周轉緊張時，由各投資者按上述股份追加投資或向其他機構借貸，借貸所產生的一切費用計入成本，由投資者共同承擔。業(yè)主所支付的工程款，應優(yōu)先支付工人工資及材料款，不得挪做它用。如有特殊情況需動用資金，應經三方同意后方可付款。
第二章工程管理責任及分工。
2.1該項目工程管理責任及分工如下。
2.1.1該項目與總承包單位簽訂分包合同由______________________________負責;承建公司內部合同應有甲乙丙三個股東簽字后生效。
2.1.3該項目的會計日常工作由甲方負責管理，出納日常工作由丙方負責管理。
2.1.4施工相關材料等方面的采購、驗收和保管由三方委托派工管理執(zhí)行;其中主材部分采購當天應經三方共同確認簽字方可入庫記帳，輔材部分采購可在五天內經三方共同確認簽字后入庫記帳。
2.2管理人員的選用、待遇。
2.2.1該項目工程建設中使用的高級管理人員如總工、施工員、采購經理的聘用、工資待遇由三方共同協(xié)商確定。
2.2.2該項目的會計由甲方負責，出納由丙方負責;。
2.2.3該項目工程建設中使用的施工班組的技術水平、工資的審定、應由三方共同協(xié)商確定。
2.3材料采購及其他。
2.3.1在該項目工程中使用的材料的品牌、單價、數量、采購等情況應經三方共同意確認后方可進行。
2.3.2在該項目工程中所需聘用的施工工組應由三方共同協(xié)商確定。
2.3.3合作三方應即時溝通工程上資金安排使用情況、互相積極配合、保證工程按時保質完成。
第三章利益分享和風險承擔。
3.1利潤、風險分配。
3.1.1該項目的利潤、分險分享承擔標準為在扣除該項目的各項成本費用后，按照投資比例分享承擔。
乙方分享承擔______________________________%;。
丙方分享承擔______________________________%;。
3.2本項目的管理人員工資按照項目部的規(guī)定發(fā)放。
第四章其他。
4.1資金和管理。
4.1.1該項目的各項資金支出及其他相關費用的支付需由三方簽字確認后方可支付。
4.1.2該項目的工程進度往來款由______________________________負責跟蹤落實，并存在開立專用帳戶上，?？顚Ｓ?。
4.1.3該項目運營后，每個月______________________________號開一次工程進度例會，討論工程相關事情。
4.2出納與財務管理。
4.2.1出納每10天應將編制好的現金流量表、財務收支情況表及下旬支出預算給財務，并隨時接受合作三方股東的銀行資金查詢，以便安排資金投放。
4.2.2財務每月月底應將編制好現金日記帳、銀行存款日記帳、存貨日記帳及相關的憑證提交給合作三方股東，并經三方股東共同確認簽字后作為最終三方決算分配利潤使用。
4.3合同爭議與免責。
4.3.1該項目在合作中必須共同遵守上述條款，如有違約，則違約方賠償守約方由此引起的經濟損失。凡因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關的一切爭議，各方應通過友好協(xié)商解決，或應提請仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。
4.3.2在該項目實施過程中，由于國家政策的重大調整，人力不可抗拒，如地震、臺風、戰(zhàn)爭、屬于免責范圍。
4.4本協(xié)議生效、終止及其他。
4.4.1與該項目有關的所有合同、協(xié)議、管理制度、票據等作為本協(xié)議的一部分。
4.4.2本協(xié)議在該項目工程竣工驗收并辦理完決算和收回工程保修金，同時內部費用核算確認無爭議及投資利益分享后終止。
4.4.3本協(xié)議一式六份，合作各方各執(zhí)二份，本協(xié)議自合作三方簽字蓋章之后生效。
4.4.4本協(xié)議于______________________________年______________________________月______________________________日，由合作三方在中國______________________________市簽字。
(以下無正文)。
甲__方：__________。
(簽字)。
乙__方：__________。
(簽字)。
丙__方：__________。
(簽字)。
項目合作協(xié)議由：項目出資人(以下簡稱甲方)和項目技術負責人(以下簡稱乙方)。
甲乙雙方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協(xié)議如下：
第一條甲乙雙方自愿合作經營塑膠和金屬油漆項目，總投資為20萬元，甲方以人民幣方式出資15萬元，乙方以人民幣出資5萬元及技術和客戶資源。
第二條本合伙依法組成合伙企業(yè)，在合伙期間合伙人出資的為共有財產，不得隨意分割。合伙終至后，各合伙人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。
第三條本合伙企業(yè)經營期限為三年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關手續(xù)。
第四條雙方共同經營，合伙人執(zhí)行合伙事務所產生的收益歸全體合伙人，所產生的虧損或者民事責任由全體合伙人。
第五條企業(yè)固定資產和盈余按照取得的銷售凈利潤的甲方60%、乙方40%的比例分配。
第六條企業(yè)債務按照甲方60%、乙方40%比例負擔。任何一方對外償還債務后，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。
第七條每年項目產品總銷售利潤的百分之十進行固定投入。銷售利潤分紅，一年結算。
第八條本協(xié)議未盡事宜，雙方可以補充規(guī)定，補充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。
第九條本協(xié)議一式貳份，合伙人各一份。本協(xié)議自合伙人簽字(或蓋章)之日起生效。
第十條自協(xié)議簽訂之日起，乙方需要負責技術和市場開發(fā)及售后跟進，甲方負責管理及日常事務。
第十一條本協(xié)議有效期暫定三年，自雙方代表(乙方為本人)簽字之日起計算，即從__________年__月__日至____年__月__日止。
第十二條爭議處理。
1、對于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關的爭議應本著友好協(xié)商的原則解決;。
第十三條本協(xié)議到期后，雙方均未提出終止協(xié)議要求的，視作均同意繼續(xù)合作，本協(xié)議繼續(xù)有效，如果不再繼續(xù)合作的，退出方應提前三個月向另一方提交退出的書面文本，并將己方的有關本合同項目的資料及客戶資源都應交給另一方。
第十四條違約處理。
1、一方合伙人有違反本合協(xié)議的，另一方有權解除合作協(xié)議。
第十六條未盡事宜，雙方可再協(xié)商補充協(xié)議，補充協(xié)議同等本協(xié)議有效。
第十七條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有相同的法律效力。
甲方：(簽章)________乙方：(簽章)________。
地址：________地址：________。
合同簽訂地點：___________。
合同簽訂時間：____年__月__日。
標準的論文模版篇十八
假期來到時就要放下工作，好好讓身心都放松放松，這樣才能有更好的精力去面對生活。下面給大家分享一些關于標準放假通知模版13篇，希望能夠對大家有所幫助。
尊敬的家長、親愛的同學們：
博遠少兒藝術中心從即日起開始長達16天的高溫假，特對課程作如下安排：
原第二輪(每周二、四、六)上課的班級7月25日課程結束后，8月11日(周二)開始上課，上課時段教室不變。
溫馨提示：
1、20__年秋季班報名時間：8月12日起。
2、假期間請家長們注意孩子的健康與安全，幫助孩子養(yǎng)成良好的生活、學習習慣。
祝：大家假期快樂!萬事如意!
通知人：
日期：
尊敬的新老顧客朋友們：
新春佳節(jié)來臨之際，素得意自助餐廳攜全體同事向您及您的家人表示最誠摯的祝福，感謝您在過去的一年里對素得意的信賴和支持!
春節(jié)放假時間為：20__年2月9日(臘月二十四)至20__年2月23日(正月初八)歇業(yè)，20__年2月24日(正月初九)正式營業(yè)。
放假期間不提供就餐，給您帶來不便，敬請諒解!
希望您在新的一年里繼續(xù)支持素得意，20__我們將一如既往為大家提供優(yōu)質的食品和貼心的服務。20__!一起加油!
最后，祝您身體健康，闔家幸福，新春快樂，狗年吉祥!
通知人：
日期：
各位家長、同學們：
現將20__年我端午節(jié)放假有關工作安排如下：
一、時間安排。
5月28日—30日，5月27日(周六)上課，共3天。
二、要做好安全教育工作。
1、家長要教育孩子遠離江河，不要靠近水塘，避免發(fā)生溺水事件。
2、注意交通安全：按照規(guī)定，小學生未到騎共享單車年齡，所以不要騎共享單車，避免發(fā)生意外。
3、橫過馬路，要做到一停二看三通過，時刻遵守交通文明。
4、未經家長允許，不要獨自外出玩耍、更不要與陌生人接觸。
5、春夏季是傳染病高發(fā)季節(jié)，所以同學們要勤洗手，注意食品衛(wèi)生和個人衛(wèi)生。
通知人：
日期：
尊敬的家長朋友：
您好!
光陰荏苒，歲月如歌。我們送走令人難忘的一年，又迎來了充滿希望的一年。新的一年開啟新的征程，新的歲月記錄新的篇章，在元旦來臨之際，根據上級部門放假通知，結合我校實際情況，為方便家長接送。20__年12月31日(星期六)至20__年1月2日(星期一)放假，共3天。1月2日(星期一)正常返校。
因為進入冬天，所以防寒保暖至關重要，此外已經接近年底，為了保證各位家長、同學的人身財產安全，在此提醒您注意以下幾點：
(1)盡量不要讓學生獨自一人在家，做好家庭的防火、防煤氣安全工作。
(2)不要讓孩子單獨逛街或者到人流量較大的市場或者商場，避免拐騙、盜搶事件的發(fā)生。
(3)如果外出請盡量做好防寒保暖準備，避免孩子感冒、發(fā)燒;做好安全防護措施，保證孩子安全。
(4)如果孩子出現發(fā)燒、咳嗽、流鼻涕等癥狀，要及時就醫(yī)，確認病情。
最后祝您新年快樂，家庭幸福!
通知人：
日期：
各單位：
根據學校教學校歷安排，我校20__年暑假放假安排如下：
根據迎新工作安排，x月30日(星期日)為迎新報到日，x月31日(星期一)開學典禮。后勤、產業(yè)系統(tǒng)根據工作安排自行確定放假時間，但要保證學校后勤、產業(yè)工作正常運行。
放假期間，各學院、各部門要高度重視暑假時間的值班工作，嚴格執(zhí)行領導帶班和值班工作各項制度。請于20__年x月x日前將20__年暑假值班表報學校辦公室，注明帶班領導、值班人員、值班時間、值班地點和聯(lián)系電話。同時各單位應面向所轄范圍內師生員工公布值班安排。
通知人：
日期：
尊敬的各位市民：
我院端午節(jié)放假安排如下：
一、醫(yī)院放假：
5月28日(周日)至5月30日(周二)，共放假3天。
5月31日(周三)全院全天正常上班。
二、門診安排：
5月28日(周日)：按周日排班開診。
5月29日(周一)至5月30日(周二)：按周六排班開診。
周六、周日具體科室開診情況請查看醫(yī)院網站或醫(yī)院門診大廳《門診診室開診情況告示》。
三、急診正常開診。
四、急救電話：__;。
門診預約電話：__;。
磁共振預約電話：__。
如有不明之處，請咨詢門診辦公室或服務臺，電話：2285777。
通知人：
日期：
全體員工：
經公司研究決定，中秋節(jié)放假及工作安排如下：
__年中秋節(jié)是9月21日星期日，9月19日至21日放假調休，共3天，9月18日(星期六)上班。
2、各部門須關掉放假期間不使用的電器電源，務必做好放假前的安全自查工作。
3、各部門須在9月18日下午5：30以前將本部門值班人員名單及聯(lián)系方式報送行行政人事。
溫馨提示：
1)由于公司的中秋節(jié)放假時間已經按照國家法定調休日安排，因此不允許員工提前休假或不能按時回公司上班。
2)在節(jié)日期間，推薦大家多參加有益的活動，注意勞逸結合，如離開工作地點，外出旅游、探親訪友等狀況，請在旅途中注意財產和人身安全。
通知人：
日期：
各科室：
根據《國務院辦公廳關于20__年部分節(jié)假日安排的通知》精神，現將我院端午節(jié)放假安排通知如下：5月28日(星期日)至30日(星期二)放假調休，共3天。5月31日(星期三)上班。
放假期間，臨床各科主任、護士長一定要牢固樹立安全責任意識，加強節(jié)日期間科室管理工作，做好交接班以及工作銜接;門診部要加強門診工作的管理，定時檢查各診室開診情況，保證門診患者的正常就診;保衛(wèi)科要加強醫(yī)院內部安全巡查，對特殊場所、特殊設備、特殊環(huán)節(jié)要嚴管細查，防火防盜，杜絕不安全隱患;后勤保障中心要加強重點科室、重點區(qū)域、重點崗位的安全檢查，保證水、電、氣的.供給;藥械科要做好藥械、物資的保障工作;行政總值班要24小時堅守工作崗位，積極做好全院各科室醫(yī)療安全的協(xié)調、處理工作，防范意外發(fā)生。
節(jié)日期間，人事科、辦公室、醫(yī)務科、總護理部會同行政總值班人員對節(jié)日期間門診和各科室值班人員在崗、全院安全等情況進行督導檢查，確保節(jié)日期間各項工作正常、有序進行。
通知人：
日期：
各部門：
值中秋節(jié)來臨之際，跟進國務院辦公廳公布的《20__年節(jié)假日安排的通知》的有關規(guī)定，結合我公司實際狀況，經領導班子研究，現將20__年中秋節(jié)放假事項通知如下：
一、9月19日至21日放假調休，共3天，9月18日(星期六)上班、上課。
二、各部門接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門值班表于20__年__月x日下午17：00以前報公司辦公室。
三、各部門要加強對值班人員的'管理，認真落實公司突發(fā)事件預案制度，切實做好公司防火、安全、保衛(wèi)等工作，發(fā)現苗頭喲及時向公司辦公室值班人員報告。
公司值班電話：__。
通知人：
日期：
公司各部門：
__年中秋及國慶節(jié)假期將至，根據國家節(jié)假日有關規(guī)定，并考慮公司的實際情況，公司特將__年中秋及國慶節(jié)假期做以下安排：
一、放假時間。
1、中秋節(jié)放假時間：
辦公室人員：9月19日至21日放假調休，共3天，9月18日(星期六)上班。
生產部、品質部：x年9月x日至9月x日共x天，9月x日(周二)正常開始上班。另9月x日(周x)正常上班，其中生產部員工9月x日計為周末加班。
2、國慶節(jié)放假時間：
辦公室人員：x年10月1日至6日連休6天，10月7日(周日)正常開始上班。
生產部、品質部：x年10月1日至5日連休5天，10月6日(周六)正常開始上班(生產部員工10月x日計為周x加班)。
其中9月x日與10月x日對調為正常上班，10月7日與10月5日對調為正常上班，即9月30日(周x)、10月7日(周x調為正常上班。
二、其他。
1、放假期間，食堂不提供就餐，請大家自行安排。
2、各部門務必在節(jié)假日下班之前做好安全工作，檢查門窗水電，住宿人員離開宿舍請鎖好門窗，貴重物品應妥善保管，以防丟失。
3、節(jié)假日期間外出游玩或探親，盡量錯峰出行，注意人身安全。
特此通知!提前預祝全體同事節(jié)日快樂!
通知人：
日期：
各位家長、同學們：
為了讓家長和同學們盡早做好國慶計劃，在接上級通知的前提下，結合我校實際情況，現我校放假安排如下：
放假時間：10月1日——10月7日。
復課時間：10月8日(即下周六;10月8日上星期四的課程，10月9日上星期五的課程。)。
附：致學生家長的一封信。
1、國慶期間，學校周圍車流、人員較多，請家長們能夠準確掌握返校時間，不準子女乘坐“三無”車輛，如果步行，請注意紅綠燈路口，不準騎自行車、摩托車上學。
2、放假期間，家長(監(jiān)護人)必須完全承擔起監(jiān)護的責任，確保孩子假期安全。
3、禁止孩子出入網吧、酒吧、游戲室、歌舞廳等場所，禁止孩子私自外出，避免發(fā)生意外。
4、請家長做好傳染病的預防工作，注意衛(wèi)生，盡量讓孩子避免到人群較為密集的市場、商場、車站等地。
5、國慶假期較長，要讓子女合理安排好學習和休息的時間，制定學習計劃、提高學習效率。
最后，感謝各位家長對我校教育事業(yè)的支持與厚愛，望國慶快樂。
通知人：
日期：
全體員工：
五一國際勞動節(jié)將至，根據《國務院辦公廳公布20__年放假安排》，結合本人公司的實際情況，現就20__年五一放假安排通知如下：
4月30日(星期六)至5月2日(星期一)放假，共3天。5月3日(星期二)正常上班。
請各部門組織好假前的安全檢查，并做好防火、防盜排查。
祝大家節(jié)日快樂!
特此通知!
通知人：
日期：
春節(jié)放假總天數沒變。其實幾年前也是這樣的，后來才改為除夕放假的，除夕放假是對的，符合我們中國人的傳統(tǒng)，也受到了公眾的歡迎?，F在大家都習慣了，卻又改回來，實在讓人無法理解。
20__年放假安排時間表：
2、春節(jié)：是中國傳承下來的親人在家團年的日子，1月31日至2月6日放假，共7天。1月26日(星期日)、2月8日(星期六正常上班)。
3、清明節(jié)：是一個祭祀祖先的節(jié)日，。4月5日放假，4月7日(星期一)補休，與周末連休共3天。
4、勞動節(jié)：它是全世界勞動人民共同擁有的節(jié)日，5月1日至3日放假，共3天。5月4日(星期日)正常上班/上學。
5、端午節(jié)：為紀念屈原而衍生的節(jié)日，6月2日放假，與周末連休，共3天。
6、中秋節(jié)：也稱團圓節(jié)，9月8日放假，與周末連休，共三天。
7、國慶節(jié)：是近代民族國家的一種特征，是伴隨著近代民族國家的出現而出現的，10月1日至7日放假，共7天。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)正常上班/上學。
通知人：
日期：
標準的論文模版篇十九
甲方代表簽字：
甲方：(單位名稱)。
乙方：
身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于07月31日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關系。
雙方現已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。
甲方(簽章)：甲方代表簽字：
乙方簽字：
標準的論文模版篇二十
終端展示規(guī)范就是通過有效的商品陳列、終端生動化物品布置、加強終端售點對消費者的吸引力，營造氣氛，引導促成消費，實現售點及整體品牌形象的迅速提升，提高在眾多競爭同行中的品牌地位。
1、終端的表現形式有：商品及包裝、商品的形式、商品的附件、vi表現等；售賣形式（隔柜售賣、開架自選、體驗銷售、人員直銷）；宣傳品（說明書、宣傳手冊、折頁、dm、店招、廣告牌、燈箱廣告、夾報、小報）促銷物（掛牌、海報、pop、堆箱、禮品、積分卡）輔助展示物（展柜、專柜、x展架等）；陳列位置與陳列方式；整潔度、美觀度；與同類競品相比的區(qū)別等等。
3、售點的宣傳與展示是實現銷售關鍵的“臨門一腳”
店頭廣告宣傳品，主要有五大類：海報、宣傳單、標示牌、立牌、說明書、吊旗、海報、橫幅、旗幟。店面廣告宣傳品的好處：好的宣傳品可以節(jié)省促銷許多的時間與說明。讓店頭和消費者更容易接受商品。增加銷售利潤讓消費者更加了解商品，進而產生購買意愿。刺激沖動性購買。
4、店面廣告宣傳是商品展售中影響銷售和提醒消費者購買的最后絕招，因此宣傳品的成功與否，自然會直接影響到商品展售整體的成敗。影響店面廣告宣傳品成功的5個因素：陳列點；造型設計；高度合適視線高度；大?。慌c產品及環(huán)境的配合。
5、終端業(yè)務員應注意事項：設計、選擇宣傳品要有創(chuàng)意，要適合特定的終端。一個好的促成物不僅要在店面里能夠搶眼醒目甚至要強過競爭品牌。注意在陳列位置上不要放置兩種以上的宣傳品。注意宣傳品的時效性。
6、支持終端商品展售的方法：新產品策劃；陳列獎勵；廣告支持；試用；管理上的咨詢服務；提供廣告與促銷活動的店面廣告宣傳品；貨架陳列計劃；商品展售計劃；市場研究計劃；提供宣傳卡等資料。
8、終端生動化：使終端與其它產品（尤其是競品）有明顯的展示差異，使消費者能明顯的看到產品、產生購買行為。終端生動化的主要內容包括：商品的陳列位置、陳列方式、整潔度、鮮明性，以及存貨管理（安全庫存）；dm、pop、小報等張貼位置、發(fā)放方式；對售點人員的要求。
二、終端工作技巧。
企業(yè)對終端工作人員的管理表現在以下幾個方面：
（1）報表管理：主要報表有工作月總結表、競爭產品調查表、終端崗位職責量化考證表、樣品及禮品派送記錄表、終端分級匯總表等等。
（3）終端監(jiān)督：管理者要定期、不定期地走訪市場，對市場情況做客觀的記錄、評估，并公布結果。
（4）終端協(xié)調：對終端工作人員所反映的問題，一定要給予高度重視，摸清情況后盡力解決。
2．如何與營業(yè)員進行親和、溝通？
（1）承諾實際利益，向營業(yè)員講明推薦本公司產品有何好處。
（2）主動溝通，用一半時間迎合對方，說對方關心的內容，另一半時間談產品。
（3）想辦法幫其一些小忙，多跑多聯(lián)系。
（4）任何時候都不要輕視她們，介紹自己、介紹產品銷售情況。
（5）選擇營業(yè)員在相對清閑時接觸她們。
（6）設計有獎問卷，發(fā)放給營業(yè)員，交卷后給予獎勵措施。
3．終端工作前的籌備工作。
（1）掌握所轄區(qū)零售店的數量、位置分布圖及相關人員名單。
（2）明確場/店內、柜臺布置，便于工作出宣傳品的張貼擺放情況的安排。
（3）明確終端分類：大型終端：繁華位置、人流量大、在當地有代表意義、數量少。中型終端：一般規(guī)模零售店，數量多。
小型終端：小型的零售店，數量少。
（4）明確宣傳品如何使用。
（5）熟悉如何與營業(yè)員進行溝通。
（6）熟悉公司每一階段的促銷活動和如何開展活動及與促銷活動應配合的工作，與競爭產品對比優(yōu)勢和劣勢。
（7）熟悉在終端競爭中對付緊急突發(fā)性事件。
4．終端形象樹立技巧？
陳列標準：對于公司產品在零售店鋪貨時，盡量陳列于顧客一眼可見的位置，最好能讓自己公司的產品擺放在一起，形成系列。
a、零售店樹立形象考慮要素？
（5）場內通道合理嗎？（6）場內照明情況如何？（7）場內是否適合目標消費階層？
（8）是否能為公司提供吸引顧客注意的柜臺？（9）柜臺的寬度如何？
b、陳列產品考慮要素？
（1）價目及標簽是否明確，是否被遮住？（2）產品是否齊全豐富？
（3）墻壁、空間、架子、立柱是否有效利用？（4）產品是否排列得易于購買？
5、消費者的幾種購買心理？
（1）已有明確目的，指明購買行為。
（2）已有明確目的，受終端影響臨時改變主意。
（3）有需要，但無明確目標，終端推薦決定購買。
（4）無急切需要，受終端影響臨時決定購買。
（5）根本無需求。
如何有效的對終端工作進行高效率的管理，將是決定終端工作成敗的關鍵！
第一條：人員得力心態(tài)為主：如果沒有一顆很好的從業(yè)心態(tài)是根本干不好終端推廣工作的，心態(tài)不好的即使業(yè)務素質再高也堅決不用，以免留下后患。
第二條：團隊建設持之以恒：一個優(yōu)秀的業(yè)績必定來源于一個優(yōu)秀的團隊，但是優(yōu)秀的團隊決不是生而有之，必須經過持之以恒的長期的培養(yǎng)才能形成。把團隊建設貫穿在整個業(yè)務進展之中，充分利用每一個機會進行。
第三條：底子清晰杜絕模糊：底子是指終端的基本情況，決不容許出現模糊現象的出現。
第四條：詳細分類重點明確：根據以上情況對將要開發(fā)的區(qū)域進行分類，首先進行重點區(qū)域和非重點區(qū)域的初步劃分，確定產品的重點攻擊區(qū)域，其次對終端進行各方因素的綜合考慮進行a、b、c分類。
第五條：樣板拉動明星效應：在開發(fā)初期，根據前期重點分類的情況，在人力物力上對一些終端進行重點支持，從產品陳列、終端包裝、營業(yè)員口碑、促銷活動、宣傳推廣等五個方面努力，在每個區(qū)域內成功樹立若干個這樣的五好明星店。
第七條：分工清晰職責明確：各區(qū)域經理、主管以及業(yè)務人員要進行明確的分工，制定每個人的詳細的工作職責和工作標準，每周每月詳細的工作計劃、深刻的統(tǒng)計分析和工作總結、工作難點職責范、每周每月的工作目標，要讓每個人明確自己該干哪些工作，不該干哪些工作，工作中的重點所在，哪些工作具備什么樣的工作標準和考核標準。
第八條：計劃翔實嚴格緊湊：實行嚴格的計劃管理制度，決不允許無計劃的開展工作，沒有效率的工作等于沒有工作。
第九：嚴格考核決不手軟：考核過程中要堅決杜絕人情管理現象的出現。沒有落實沒有檢查考核的工作都會成為空頭支票。
第十一條：標準管理模式推廣：在實踐過程之中，摸索出一套適合自己產品特色的終端標準化管理模式，標準化內容包括工作職責、例會制度、業(yè)務考核標準、統(tǒng)計堅持的制度和內容、整體工作模式等，在提煉成熟之后就可以迅速的推廣。
第十二條：激勵政策合理有效：制定一套合理有效的激勵政策。內容包括獎金、晉級、通報獎勵、總經理特別獎、發(fā)展機會和培訓機會等，最大限度要調動各級人員的積極性。
標準的論文模版篇二十一
_____________老師：
________________課程，請予批準。
此致
敬禮!
請假人姓名(簽字)：
學號：
班級：
_______年_______月___________日。
注：如因公事請假需要單位蓋章;如請病假請附醫(yī)院證明。