心得體會是對個人在學習、工作或生活中所獲得的體驗和感悟的總結(jié)。寫一篇好的心得體會，首先需要對所學或所經(jīng)歷的事物進行深入的思考和理解，而后將其融會貫通，提煉出有價值的收獲和感悟。小編為大家收集了一些優(yōu)秀的心得體會范文，希望能夠給大家寫作提供一些啟示。
工廠新員工工作心得體會篇一
在化工廠工作的這段時間，我收獲很多。作為一位年輕員工，我非常感謝公司提供給我一個學習和成長的平臺。回首這一年，我對自己做了以下的總結(jié)。
我認為作為一位集團的員工，都應(yīng)當做到熱愛集體，團結(jié)同事，尊重領(lǐng)導，做事以大局動身，不搞特別化，不以個人為中心，不做有害集體的事，不惡意詆毀企業(yè)，做一個堂堂正正的人，要飽含熱情，積極向上的為企業(yè)奉獻。我作為一個年輕員工，還存在許多不足之處，更應(yīng)當謙虛好學，多向領(lǐng)導，長輩們請教，學習他豐富的工作體會和廣泛全面的知識，不斷進步，努力向上，補償自己的不足之處。
我遵照勞動記律，按時完成領(lǐng)導交給我的工作，對待工作一絲不茍，精益求精。我積極主動，遇到困難勇往直前，不推辭責任，不懂就問，團結(jié)同事，配合領(lǐng)導，創(chuàng)造條件去完成任務(wù)，爭取做到令領(lǐng)導中意，令自己欣慰。最開始的時候，我們對生產(chǎn)裝置做了“三查四定”，從流程、安裝、材料、質(zhì)量等做了詳細檢查，我嚴格對照圖紙，查找有無不符合圖紙之處。同時結(jié)合自己的工作體會，查看是否有設(shè)計漏項，施工適量隱患，是否便于操作。
剛進公司的時候，我學習了工藝流程，裝置操作規(guī)程，以及煉油基本知識等。后來，我因公司需要，到化工廠學習裝置的操作。在培訓中，嚴格按規(guī)章制度辦事，實行帶隊領(lǐng)導的命令，學習了正常操作，產(chǎn)品質(zhì)量控制和調(diào)解，開停車，事故處理，設(shè)備檢驗與日常保護，dcs操作和現(xiàn)場手動操作，理論知識。在學習中，我積極向師傅請教，不懂就問，吸取師傅的工作體會，總結(jié)每個師傅的長處，視察師傅特殊的操作方式。
作為一位煉油工人，安全永久是最重要的，安全生產(chǎn)工作是對個人的負責，也是對工廠的負責。我加強個人安全教育培訓，提高個人安全意識，同時積極學習安全知識，爭取做到“三不傷害”，以保護公司的'財產(chǎn)。作為員工，我明白，公司要發(fā)展，員工就要努力奮斗。公司只有依靠全部員工的共同努力，才能贏得利潤，才能生存下來，只有每一個員工都創(chuàng)造出經(jīng)濟效益，員工自己才能獲得應(yīng)當?shù)玫降男剿疽膊拍苓\轉(zhuǎn)下去。今天不努力工作，明天努力找工作。這是個最簡單的道理，所以我全力以赴，爭取學習更多更好的技術(shù)，在將來給公司創(chuàng)造更大的利益，我的未來才會更加美好。
以后我將會連續(xù)不斷的完善自己，在思想上“見賢思齊，見不賢而自省”，不斷地向先進、優(yōu)秀的同事學習。在技術(shù)上，多學，多想，多視察，學習別人的長處，補償自己的短處。在工作上嚴格要求自己，精益求精，實事求是，不自滿，不輕浮，做到一次比一次好。
我堅信我會做的更好!
工廠新員工工作心得體會篇二
忙碌而又充實的一周又過去了，在和大家共同工作學習的兩周時間里，我對“人際關(guān)系、機會、競爭”的重要性有了強烈感受，在工作技能和熟練度上也都有了明顯提升，對工作的體會也更為深刻。
在自己進步的同時也有很多不足需要改善，比如工作的緊迫性和高效性；上班時個人的言行舉止；工作時吃苦耐勞的精神等一些細節(jié)要多加注意。
通過這周的工作學習，我將自己的體會和心得整理總結(jié)為以下幾點：
1、學會在工作中高效的完成每項任務(wù)。
切斯特菲爾德曾經(jīng)說過：“效率是做好工作的靈魂?！睍r間就是金錢，效率就是生命。雖然車間工作重復性很強，很多時候，我們都在重復一樣的勞動，但它卻不是簡單的機械運動，它需要的不僅僅是沖天的干勁，高漲的激情，更需要聰明的才智去完善和提高，一定要養(yǎng)成拿到任務(wù)時先動腦再動手的好習慣。如此，既能省時間，又能省去許多不必要的力氣，達到事半功倍的效果。
2、團隊精神至關(guān)重要。
在車間的生產(chǎn)中，每一件產(chǎn)品都是通過工人之間的共同協(xié)作完成的。一件服裝從最初的設(shè)計到最終的成品，這中間都要通過很多道精細的工序才能制作出來，最后檢驗無誤才可出售。每一步都必須一絲不茍認真負責，任何一個環(huán)節(jié)出點問題，這件產(chǎn)品就不能出廠。因此，一切成績都是大家共同努力、協(xié)作的結(jié)果，個人英雄主義是無法完成的。
3、抓住機遇，實現(xiàn)理想。
我們小時候每個人都有自己的理想，并且在成長的過程中為之不懈的努力、追求。而現(xiàn)在工作了，正是我們實現(xiàn)理想和人生價值的時刻。無論工作、生活，都應(yīng)該要有合理的規(guī)劃，而且一定要付諸行動。作為新進廠的學生職工，我們的優(yōu)點在于豐富的創(chuàng)造力、高漲的工作激情和干勁，當然也存在很多不足，缺少工作經(jīng)驗、工作技能還不是特別熟練，這都是我們面臨的、必須盡快解決的問題，所以在工作的時候就要抓住每次難得的機會，相互學習，取長補短，充實并提高自己。
4、責任心是工作的基本要求。
“成功者找方法，失敗者找借口。”當我們拿到任務(wù)的時候，要爭取在有限的時間內(nèi)把它做到最好。責任心是必不可少的，干一行愛一行，我們必須對自己的工作崗位盡到最大的責任心，態(tài)度決定一切，沒有對工作負責、認真的態(tài)度，是無法做好自己的本質(zhì)工作的。如果在工作當中因為失誤造成不良后果，我們必須勇于承擔責任，不要互相推卸，迅速想辦法去解決，把損失降到最低。
5、用執(zhí)著捍衛(wèi)夢想，用熱忱堅守崗位。
將來不管我們被分配到哪個部門，都要熱忱于本職工作，哪怕是自己不擅長的的工種，也要努力去學習，時刻謹記自己的責任，把自己的那份事情做好。做到“用執(zhí)著捍衛(wèi)夢想，用熱忱堅守崗位”。
6、追求完美，盡量把每個細節(jié)做好。
在工作中，就算做得再好也不能自滿，因為世上沒有十全十美，一定會有地方是不完善的、需要改進的。我們要在工作當中不斷追求完美，沒有最好，只有更好，這樣我們才會在工作中不斷進步，才能較快提高自己的工作能力。
最后我想說，其實工作對每個人而言，不僅僅只是一種生活和自立的方式，它更是我們施展才能，挖掘自我潛能的大舞臺。只要站在這個舞臺上，我們就要拿出自己最優(yōu)秀的那一面來充分展示自己，不斷挖掘自己的潛能去提高自己。在這里，我們可以汲取很多寶貴的經(jīng)驗來加強自身素質(zhì)和競爭力，讓自己在往后的工作中成為一名開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)，勤奮工作的好職工！
工廠新員工工作心得體會篇三
本人能遵守好xx的各項規(guī)章制度，按時上下班，無遲到、早退現(xiàn)象。班中不做與工作無關(guān)的事嚴格按照操作規(guī)程操作，團結(jié)好同事，相互關(guān)心并認真貫徹和執(zhí)行好上級領(lǐng)導的有關(guān)文件精神和要求，自覺維護好企業(yè)形象。
1、安全方面：本人上班前能夠自覺的穿戴好勞保用品，認真參加各項安全培訓，做好筆記。牢固樹立起“安全第一，預防為主”的思想，并認真貫徹到每位組員，真正做到生產(chǎn)在忙安全不忘。從而保證了本組各類安全事故為“零”，在1-10月份本班組涉及到危險、一級動火作業(yè)幾十起，如在焊接滿流槽，離心機回流管、結(jié)晶槽補焊、母液儲槽補焊等，在每次檢修前都能做好安全檢修工作的準備工作，如個槽的清掃工作，消防器材的準備工作，檢修施工單位手續(xù)的檢查、簽字掛牌的確認，檢修過程中做好跟蹤檢查，確保了安全檢修工作順利的進行。
2、生產(chǎn)方面：在各級領(lǐng)導的指導和班組人員的配合下，硫銨產(chǎn)量每月都能夠超額完成，硫酸消耗每月都完成的較好，這與廣大職工的工作表現(xiàn)也是分不開的。硫銨產(chǎn)量競賽中，在班組的共同努力下，本班組多次取得好成績。
3、生產(chǎn)質(zhì)量：硫銨產(chǎn)品質(zhì)量合格率100%，組要可以從以下幾個方面工作。
（1）母液的酸度在正常生產(chǎn)出料過程中，每班組認真控制好酸度，保證在3-5%之間，使硫銨結(jié)晶連續(xù)均勻長大。
（2）合理母液溫度我們控制在50℃左右，根據(jù)氣候的不同及時調(diào)節(jié)，保證了硫銨顆粒快速連續(xù)形成長大。
（3）加強離心機的操作，連續(xù)均勻下料，保證了游離酸和水份的合格。
（4）加強干燥床床溫的控制和床面、床眼的清潔，每周徹底清理一次，確保成品硫銨水份的合格。
本人能夠自覺按時參加各項培訓，上課做好筆記，考試均能夠一次通過。另外對新工人的培訓，從安全知識講起，平時實踐操作中聯(lián)系安全源辨識和安全操作規(guī)程，使他們真正熟悉了才讓他們親手獨立操作。在操作過程中再仔細耐心的和他們講些設(shè)備易發(fā)生的故障及本崗位易發(fā)生的事故，遇到類似事故如何處理，使他們心中有底、遇事不亂。
工廠新員工工作心得體會篇四
現(xiàn)將這段實習期間學到的知識列舉如下：
一、實習過程及內(nèi)容。
2---術(shù)的問題都是保密的。高大的精餾塔說明了分離，提純，對于產(chǎn)品的重要性，通過影片我們了解到，如果產(chǎn)品純度每上升1的百分點，利潤會增加幾百萬。對于不同的純度我們采取不同的分離，提純的方式，對于一般的產(chǎn)品，簡單的蒸餾也可以的。廢液處理也是關(guān)鍵的一步，也是衡量工廠綠色發(fā)展的一個指標，在工廠我們覺得廠內(nèi)的空氣良好，沒有什么氣味。所以在這方面也有可取之處，能夠做到環(huán)境適宜，不影響身體和工作。，廢氣鍋爐，循環(huán)水的回收利用，也能夠表明循環(huán)利用是對原料、能量的最優(yōu)化利用。還有的是廠內(nèi)有許多的貯藏罐，對于化學品，液態(tài)大部分是采用貯藏罐儲藏。根據(jù)化學產(chǎn)品的不同特性采取個不同的貯藏方式。
3---合理的聯(lián)系合作。在這之間，各主管的統(tǒng)籌安排起到了不小的作用。主管與主管之間，主管與下屬之間，主管與上級之間的交流也是必不可少的。
可以說，實習過程也是一個學習做人的過程。要盡快融入到工作中，首先要做的就是融入到工作的氛圍中。在工作的時候是不允許隨意聊天，做自己的事情的。既然在這個地方工作，那么你就要遵守這里的規(guī)章制度。這個不是說你以后不在這里工作就沒有必要遵守，這里要看的是一個態(tài)度，一個工作認真對待的態(tài)度。在現(xiàn)代社會，做什么都是需要人與人之間的親密合作的，要學著與人合作，與人配合，不管你是領(lǐng)導型還是技術(shù)型的人才。
二存在問題及改進。
化學反應(yīng)分離與提純產(chǎn)品廢液處理。
工廠新員工工作心得體會篇五
1、能夠親身落實各項安全防護措施，個人安全意識有所增強自從去年我工段產(chǎn)生安全事故之后，對我個人的震動很大，使我認識到自身工作中還存在的不足，本年度我要求自己不管任何檢驗項目，對其安全防護措施都親身去抓，去落實，乃至去監(jiān)護，確保檢驗中的安全，特別是動火作業(yè)，從票證的辦理到置換，各項防護措施的安排，都要做到心中有數(shù)，忙而穩(wěn)定。事實也證明，回想我工段全年的各項檢驗與動火作業(yè)，都能夠安全高效地完成，無一例違背安全操作規(guī)程的作業(yè)。
2、對現(xiàn)場隱患的排查能夠盡早預警并和諧配合消缺。
如果說對一個故障或者問題點的判定，結(jié)論下在蓋棺定論之后，我覺的這一點都不足稱道，只有能夠在埋伏期盡早地預警或者提出前瞻性的想法才是我們當前應(yīng)當提倡的，哪怕這個預警是余外的，或者是有偏頗的都不為過。本年度我先后對北粗破機、小渣泵、回收泵等許多非常都能在第一時間內(nèi)提出疑慮，并聯(lián)系消缺隱患，確保裝置的安全與滿負荷生產(chǎn)。但令人遺憾的是也有許多問題，當你提出來之后，卻如一縷微風一樣拂過，如北粗破機絲杠斷的'問題，只有等到斷了10幾根的時候才去解決，更換下槽鐵，加彈簧，終究使問題得到徹底解決。還有小渣泵，我們早就提出不行了，依然是“可以用”的說辭，終究導致半夜2點鐘的時候壞了，差點搞的降量。
3、在應(yīng)急演練方面也有突破，并得到各級領(lǐng)導的好評。
本年度在應(yīng)急演練方面，我積極地探索，第一從硬件上完善，對我工段的各個可能產(chǎn)生的問題點進行了統(tǒng)一的登記，最后編印成冊《乙炔工段應(yīng)急預案》共12篇，有封面、目錄，令人一目了然。再利用周一安全活動的時間讓工段員工去學習，最后才組織班組進行演練。在分廠抽查中，我工段共有三次演練，得到了分廠領(lǐng)導的充分肯定，同時我第一用的“埋雷”情勢也得到安全部領(lǐng)導的認可。
二、班組建設(shè)初見成效我在化工廠領(lǐng)導的指導下，第一從硬件上完善班組建設(shè)必備的一些條件，我先后參觀燒堿分廠電解工段三次，與其工段長交換屢次，請教關(guān)于班組建設(shè)與工段管理的一些好的做法與先進體會，并加以吸取鑒戒，都得到了好的成效。如班組考評方面，員工鼓勵機制方面，各類臺帳管理方面都有所提高，同時我也把我工段周一安全學習活動展開，應(yīng)急演練方面，現(xiàn)場文明生產(chǎn)責任制方面等做的比較優(yōu)秀的也與他們進行了一個交換，也引發(fā)燒堿工段長們的極大愛好，為工段對外建立了一個良好的形象。
工廠新員工工作心得體會篇六
安全，是化工廠生產(chǎn)永恒而重要的話題，不管什么時候，都要把安全放在第一位。全國各地化工企業(yè)一次又一次的“爆炸泄漏事故”，爆炸后的傷員，不明白有多少人在事故中離開了這個世界，逝者的離去帶給我們無盡的悲傷，活著的我們在這一刻才發(fā)覺，人的生命是多么的脆弱，對個人和家庭都是一場沒法補償?shù)臑暮Α?BR> 化工企業(yè)泄漏和爆炸意外，是近年來產(chǎn)生頻率最高的公共安全事故之一。這證明，化工業(yè)已成為很多城市的產(chǎn)業(yè)選取，但這些企業(yè)的安全風險未獲地方政府足夠重視，與市民日常生活區(qū)之間缺少足夠的距離和足夠的防護措施。
對于這樣的問題，很多人將其歸結(jié)為城市快速發(fā)展和擴大的結(jié)果，認為是多年前化工廠選址偏遠市郊，此刻這些地方已發(fā)展成為市中心或者居民生活密集區(qū)，而化工企業(yè)的搬遷需要龐大經(jīng)濟本錢，其高額稅收奉獻也為地方政府所不舍。
但問題在于，化工企業(yè)和居民區(qū)不是一個先來后到的問題，對于化工企業(yè)中的危險化學品對人體的危害性，人們早有認識，也有嚴格的安全防護標準，明確的環(huán)評程序和安全監(jiān)管措施。只要這些必要的措施和程序發(fā)揮應(yīng)有的作用，或是企業(yè)搬遷，或是居民區(qū)和公共場所的計劃躲開危險區(qū)域，危險化學品和居民近距離相處的狀態(tài)便不會顯現(xiàn)。
從城市公共安全來講，化工企業(yè)、化工管道明顯是應(yīng)當被嚴格限制和隔離的對象。這不是要限制它應(yīng)有的`落戶、發(fā)展和壯大，而是要充分摸索它存在的龐大風險，其布局和計劃一旦顯現(xiàn)意外和破壞，可能給公眾和環(huán)境帶來龐大傷害。一場暴雨、一場洪峰及操作失誤，盡管多是偶然的，但也要預防。而在危險化學品的安全風險眼前，寄望于不產(chǎn)生意外的僥幸心理將付出沉重代價。
唯有在科學、安全、環(huán)保的計劃布局之下，依靠安全監(jiān)管制度和企業(yè)的安全自覺，公眾的生命才能免于傷害，環(huán)境才能免于破壞。及時處理那些要挾居民生命和環(huán)境安全的化工“定時炸彈”，是政府和社會都應(yīng)對的現(xiàn)實課題。
對于化工危險行業(yè)來說，安全歷來是工作的重中之重?！鞍踩谝唬A防為主”一向是化工企業(yè)安全生產(chǎn)強化管理的重要原則和永恒的主題。安全作為我們企業(yè)的基石，它是通往幸福生活的不可或缺的財富。進入20__年以來，英力特公司上下組織完善制度、加強管理到位，安全文化建設(shè)宣傳有力，6月份的安全生產(chǎn)月活動正在如火如荼的展開?；顒又凶屛覀冞M一步深入認識到，安全工作的目的就是為了預防事故的產(chǎn)生，想要做好安全生產(chǎn)方面的工作，是要不斷完善的，安全工作是持久而多面的，想要把工作做好并不是一朝一夕的事情，它每時每刻都不能放松，片刻的忽視就可能造成無可挽救的后果。許多安全事故的產(chǎn)生，并不在于制度的缺失，而是在于職責意識的淡薄，在于管理安全工作的不到位，將職責落實工作作為主題，可謂是切中要害。安全職責重在落實，應(yīng)著力完善安全職責制，保證安全職責傳遞到崗、落實到每一個人，同時，努力提高人員的安全意識和技能，加強對外協(xié)隊伍的管理，強化組織績效考核增進職責落實，深化安全思想保證工作。然而安全遠非輕易就可以實現(xiàn)，它需要我們，也呼吁我們行動起來，落實好我們的安全職責。落實是一種意識觀念、是一種職責、是一種意志、也是一種文化。
工廠新員工工作心得體會篇七
這段時間以來，我從學生轉(zhuǎn)變?yōu)榛S員工，我不斷努力學習，努力提高自己的各方面能力，盡快使自己適應(yīng)企業(yè)的工作環(huán)境。在領(lǐng)導和同事的關(guān)懷幫助下，我已經(jīng)完全融入了這個大家庭，各方面能力也得到一定的提高，為今后的學習工作打下了良好的基礎(chǔ)?？偨Y(jié)見習期這兩年年，主要是從以下幾個方面做的：
一、加強理論學習，提升政治水平。
我一直沒有放松思想政治上的學習，堅持學習知識，了解公司形勢和國內(nèi)外大事。通過這一系列的學習，我對現(xiàn)在的形勢有了更深的認識。相信通過自己的不斷努力，我一定能夠有所作為，為公司和社會做出一點貢獻。
二、認真工作，立足崗位，提高自己的綜合素質(zhì)。
不論是在哪個生產(chǎn)崗位，我對工作都是勤勤懇懇，遇到不懂問題就向同事和領(lǐng)導請教，把以前學習的理論知識和生產(chǎn)實際相結(jié)合，同時在現(xiàn)場通過自己的觀察和摸索，特別是在這兩年車間的生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施正在逐步完善這是一個非常好的學習機會。
因此，我在這兩年中，上班期間多走、多看，熟悉現(xiàn)場的每一個有機會看到的情景，設(shè)備基礎(chǔ)制作、設(shè)備制作、設(shè)備安裝、管線配置、閥門打壓、管線打壓;地毯式巡查，從設(shè)備的每一個管口起點到相關(guān)聯(lián)設(shè)備、管線的終點，每條管線上應(yīng)該有和不應(yīng)該有的儀表、管件、閥門等，每臺設(shè)備上應(yīng)該安裝和不應(yīng)該安裝的設(shè)備部件。在現(xiàn)場的點、線、面、體四個方面了解、熟悉并掌握。(點，指的是每一個儀表，每條管線的節(jié)點，每個閥門、管件的所起到的作用及其重要性;線，指的是每條管線及關(guān)聯(lián)管線及作用;面，指的是同一個平面，包括立面和平面上的設(shè)備，管線之間的關(guān)系及其作用及生產(chǎn)過程控制;體，指的是裝置區(qū)內(nèi)所有設(shè)備管線及配套設(shè)施的關(guān)系，及生產(chǎn)過程的控制和可操作性。)。
多提問題，涉及到一些自己含糊不清、不理解、不懂的工藝知識，和同事們交流或是向?qū)９?、主任請教，在現(xiàn)場，在培訓室，在上班中，在下班后，想盡辦法搞懂自己不會的一些生產(chǎn)知識?，F(xiàn)在我對石油萘生產(chǎn)工藝、安全環(huán)保知識、設(shè)備相關(guān)知識都有了一定的了解。
三、不滿足現(xiàn)狀，爭取不斷提高。
在剛進入車間的時候就面臨著各種各樣的問題，比如說對化工行業(yè)特殊的工作環(huán)境以及工作方式，以及我自己對于這方面工作經(jīng)驗的嚴重不足，開始學到的理論知識能否和實踐還很好地結(jié)合等等。然而，面對我所處的這個環(huán)境以及面臨的問題，我沒有懼怕，反而對自己信心滿懷。通過前一段時間的學習，我對生產(chǎn)和設(shè)備知識都有了大致的了解，但我能明顯感覺到自己的水平還不高，遇到問題還不能獨立處理，解決的都是一些小問題，所以我還要不斷學習，才能進一步提高自己的水平。
工廠新員工工作心得體會篇八
現(xiàn)將這段實習期間學到的知識羅列以下：
足夠保證生產(chǎn)熱量的供應(yīng)。廢氣鍋爐保證能量回收利用，減少生產(chǎn)消耗，同時保護環(huán)境。緊接著，驚奇的是一個的精餾塔，分成幾個部分塔排列，每個都有五六十米高，總共應(yīng)當也有二三百米。從化工原理我們了解到塔高與產(chǎn)物的組分的含量有密切的關(guān)系，塔越高，組分越高，本錢越高，價值越高。讓我深入地認識到原料到產(chǎn)品的路線越復雜，價值越高。氯堿廠也是讓我們熟悉的`工藝，實地的參觀，是我更加其中的進程，例如“離子交換膜法”，最后是一個循環(huán)水處理廠，循環(huán)水式重要的資源，為我們進行化工生產(chǎn)提供最優(yōu)的反應(yīng)條件，到達最高的收益，同時節(jié)省資源的消耗，實行可持2---術(shù)的問題都是保密的。高大的精餾塔說明了分離，提純，對于產(chǎn)品的重要性，通過影片我們了解到，如果產(chǎn)品純度每上升1的百分點，利潤會增加幾百萬。對于不同的純度我們采取不同的分離，提純的方式，對于一樣的產(chǎn)品，簡單的蒸餾也能夠的。廢液處理也是關(guān)鍵的一步，也是衡量工廠綠色發(fā)展的一個指標，在工廠我們覺得廠內(nèi)的空氣良好，沒有什么氣味。所以在這方面也有可取之處，能夠做到環(huán)境適宜，不影響身體和工作。，廢氣鍋爐，循環(huán)水的回收利用，也能夠表明循環(huán)利用是對原料、能量的最優(yōu)化利用。還有的是廠內(nèi)有許多的蘊藏罐，對于化學品，液態(tài)大部分是采取蘊藏罐蘊藏。根據(jù)化學產(chǎn)品的不同特性采取個不同的蘊藏方式。
3---公道的聯(lián)系合作。在這之間，各主管的兼顧安排起到了不小的作用。主管與主管之間，主管與下屬之間，主管與上級之間的交換也是必不可少的。
可以說，實習進程也是一個學習做人的進程。要盡快融入到工作中，第一要做的就是融入到工作的氛圍中。在工作的時候是不答應(yīng)隨便談天，做自己的事情的。既然在這個地方工作，那么你就要遵照這里的規(guī)章制度。這個不是說你以后不在這里工作就沒有必要遵照，這里要看的是一個態(tài)度，一個工作認真對待的態(tài)度。在現(xiàn)代社會，做什么都是需要人與人之間的密切合作的，要學著與人合作，與人配合，不管你是領(lǐng)導型還是技術(shù)型的人才。
二存在問題及改進。
化學反應(yīng)分離與提純產(chǎn)品廢液處理。
工廠新員工工作心得體會篇九
在化工廠工作的這段時間，我收獲很多。作為一名年輕員工，我非常感謝公司提供給我一個學習和成長的平臺?；厥走@一年，我對自己做了如下的總結(jié)。
一、在思想認識上。
我認為作為一名集團的員工，都應(yīng)該做到熱愛集體，團結(jié)同事，尊重領(lǐng)導，做事以大局出發(fā)，不搞特殊化，不以個人為中心，不做有害集體的事，不惡意詆毀企業(yè)，做一個堂堂正正的人，要飽含熱情，積極向上的為企業(yè)奉獻。我作為一個年輕員工，還存在許多不足之處，更應(yīng)該謙虛好學，多向領(lǐng)導，長輩們請教，學習他豐富的.工作經(jīng)驗和廣泛全面的知識，不斷進步，努力向上，彌補自己的不足之處。
二、在工作方面。
我遵守勞動記律，按時完成領(lǐng)導交給我的工作，對待工作一絲不茍，精益求精。我積極主動，遇到困難勇往直前，不推卸責任，不懂就問，團結(jié)同事，配合領(lǐng)導，創(chuàng)造條件去完成任務(wù)，爭取做到令領(lǐng)導滿意，令自己欣慰。最開始的時候，我們對生產(chǎn)裝置做了“三查四定”，從流程、安裝、材料、質(zhì)量等做了詳細檢查，我嚴格對照圖紙，查找有無不符合圖紙之處。同時結(jié)合自己的工作經(jīng)驗，查看是否有設(shè)計漏項，施工適量隱患，是否便于操作。
三、在學習方面。
剛進公司的時候，我學習了工藝流程，裝置操作規(guī)程，以及煉油基本知識等。后來，我因公司需要，到化工廠學習裝置的操作。在培訓中，嚴格按規(guī)章制度辦事，執(zhí)行帶隊領(lǐng)導的命令，學習了正常操作，產(chǎn)品質(zhì)量控制和調(diào)節(jié)，開停車，事故處理，設(shè)備檢修與日常維護，dcs操作和現(xiàn)場手動操作，理論知識。在學習中，我積極向師傅請教，不懂就問，吸取師傅的工作經(jīng)驗，總結(jié)每個師傅的長處，觀察師傅獨特的操作方式。
作為一名煉油工人，安全永遠是最重要的，安全生產(chǎn)工作是對個人的負責，也是對工廠的負責。我加強個人安全教育培訓，提高個人安全意識，同時積極學習安全知識，爭取做到“三不傷害”，以維護公司的財產(chǎn)。作為員工，我明白，公司要發(fā)展，員工就要努力奮斗。公司只有依靠全體員工的共同努力，才能贏得利潤，才能生存下來，只有每一個員工都創(chuàng)造出經(jīng)濟效益，員工自己才能獲得應(yīng)該得到的薪水，公司也才能運轉(zhuǎn)下去。今天不努力工作，明天努力找工作。這是個最簡單的道理，所以我竭盡全力，爭取學習更多更好的技術(shù)，在將來給公司創(chuàng)造更大的利益，我的未來才會更加美好。
以后我將會繼續(xù)不斷的完善自己，在思想上“見賢思齊，見不賢而自省”，不斷地向先進、優(yōu)秀的同事學習。在技術(shù)上，多學，多想，多觀察，學習別人的長處，彌補自己的短處。在工作上嚴格要求自己，精益求精，實事求是，不自滿，不輕浮，做到一次比一次好。
我堅信我會做的更好!
工廠新員工工作心得體會篇十
進入工廠來工作，從一名實習生，然后進入試用期，再到成為工廠的正式員工，我這一年真的收獲很多，也是學到了很多的東西，自己也是有了很大的成長，對于過去這段日子幾個月的工作，我也是要去好好的做下個人的工作總結(jié)。
剛進入工廠的時候，我還是個學生，之前雖然有參加過社會實踐，但真正的工作我是沒有做過的，從開始實習，到漸漸的掌握了工作的技巧，懂得如何的把自己的事情給做好，我也是經(jīng)歷了很長的一段時間，而在這段時間里，我也是認真的學習，了解工廠的一個情況，知道工廠是如何的運行的，我的工作又是需要怎么樣做，要和哪些同事去做哪些的配合，做的好又是怎么樣的，做的不好又是該如何的去改善。在實習的時候，有師傅帶著，開始我做了一些工作經(jīng)常是會出錯的，但是師傅并沒有因為我是個新人就惱火，而是認真的教我，指出我的錯誤，告訴我該如何的去改進，通過不斷的學習，認真的實踐，我也是在實習結(jié)束的時候，真的把工作能做好了，雖然和一些老員工相比，經(jīng)驗不豐富，做的效率也是沒有那么的高的，但是不會出錯。
歷經(jīng)試用期之后，我的工作效率也是提高了，而在這努力的工作中，我也是能完成領(lǐng)導布置的工作任務(wù)，不會再像之前那樣和這兒的員工還是工作的效率沒有那么的高，而今的我也是能把該做的工作給做好，去為工廠的工作奉獻自己的一份力，努力過的這幾個月，讓我知道和學校相比，真的工作中要學，要更加的勤奮，不能敷衍，而且工作的任務(wù)也是需要我們花更多的精力去完成的。作為一名新人，其實我更清楚，要想在崗位上立足，要想在工廠把工作做好，留下來，不被淘汰，那么我要付出的和其他的人相比真的要多很多，同時在這幾個月里我也是有了一些小小的業(yè)績，自己最主要是能力的提升，這個是讓我非常高興的，以前一天都可能做不完的工作，而今可能小半天就可以解決了。
回顧過去的工作，我也是有一些做的不太好的地方，和老員工相比，還是有欠缺，考慮的東西也沒有老員工那樣的全面，不過我相信，在以后的一個工作中，我一定會更加的努力，去把工作給做好，提升個人的能力。
工廠新員工工作心得體會篇十一
下面我從三個方面對如何宣講xx公司企業(yè)文化來談?wù)剛€人的心得。
一、淺談對培訓企業(yè)理念的理解。
作為公司的員工，我們每一位員工都應(yīng)該秉承公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng)，牢記“誠信、業(yè)績、創(chuàng)新”是我們企業(yè)和員工共同的價值取向，發(fā)展是我們的第一培訓心得，具有強大核心的競爭力的國際一流公司是我們共同的目標。
誠信文化是企業(yè)文化的重要組成干部，企業(yè)無信不旺，社會無信不穩(wěn)，因此，誠信是企業(yè)理念的基石。誠信：誠，就是忠誠、老實；信，就是守信用、重信譽。誠信作為企業(yè)核心價值尤為重要，它是我們的傳統(tǒng)美德，繼承和發(fā)揚這一美德，在市場經(jīng)濟條件下具有特殊而現(xiàn)實的意義。
創(chuàng)新，就是拋開舊的，創(chuàng)造新的。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂。只有與時俱進、不斷推動理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、各方面工作創(chuàng)新，才能實現(xiàn)新的發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌。運用先進管理辦公室主任培訓班、技術(shù)水平和經(jīng)營業(yè)績，去拼搏，去干部；視質(zhì)量為企業(yè)的生命，積極參與企業(yè)干部培訓心得競爭，努力打造xxx公司。任何企業(yè)文化建設(shè)都心得以“誠信、業(yè)績、創(chuàng)新”企業(yè)價值觀為核心，我們要教育每一位員工遵守企業(yè)禮儀，形成崇尚誠信，追求完美的思維電腦培訓班和行為習慣。因為，如果企業(yè)的企業(yè)能夠共有這樣的思維方式和行為習慣，內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)就越容易，對于增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力、提高整個企業(yè)的工作效率都會產(chǎn)生非常積極的作用和影響。
公司提倡“讓用戶滿意，以共贏謀求可持續(xù)發(fā)展”經(jīng)營理念，提倡“靠前服務(wù)，超前服務(wù)，超值服務(wù)”的服務(wù)理念，其意義是何等重要。身為xx公司一名社區(qū)領(lǐng)導干部，在日常管理中宣貫企業(yè)理念，積極開展操作技能培訓、企業(yè)服務(wù)規(guī)范、服務(wù)禮儀培訓、完善各項管理制度、建立質(zhì)量體系等等，使員工盡快熟練本崗位規(guī)范的操作，具有精神飽滿的工作面貌投入工作。將企業(yè)文化理念滲透到經(jīng)營工作、管理工作和服務(wù)工作中；貫穿于工作要求、工作標準、工作考核中，把企業(yè)理念作為我們的行動指南，是我義不容辭的工作職責，一切以用戶為重，為用戶所想，為社區(qū)居民提供最滿意的服務(wù)。
二、對于企業(yè)文化建設(shè)方面的措施。
在公司快速可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵時期，企業(yè)文化建設(shè)是一項復雜的系統(tǒng)工程，必須提高認識、加強領(lǐng)導，開拓創(chuàng)新、與時俱進、努力開創(chuàng)企業(yè)文化建設(shè)的新局面。
1、要提高認識，統(tǒng)一思想，切實把企業(yè)文化建設(shè)列入管理工作的重要議事日程。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)全部工作的重要組織部分，認真抓緊抓好至關(guān)重要。在工作中定期組織基層領(lǐng)導干部和員工加強對企業(yè)文化建設(shè)理論的學習研究，掌握企業(yè)文化的基本原理和基本內(nèi)容，增強對企業(yè)文化建設(shè)重要性和必要性的認識；及時研究解決企業(yè)文化建設(shè)中出現(xiàn)的新情況新問題，把握好企業(yè)文化建設(shè)方向，堅持用社會主義的先進文化占領(lǐng)文化陣地，不斷推進企業(yè)文化建設(shè)。
2、要加強領(lǐng)導、齊抓共管，建立起企業(yè)文化建設(shè)的工作機制。企業(yè)文化建設(shè)是一項綜合性的工作。要積極構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政工團齊抓共管，廣大員工積極參與，共同推進企業(yè)文化建設(shè)的新的工作格局。成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導小組，設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)工作機構(gòu)和專職工作人員，明確工作責任。在機構(gòu)改革中，企業(yè)文化建設(shè)只能加強，不能削弱，更不能取代；努力探索在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)文化建設(shè)的新機制、新方法，把企業(yè)文化建設(shè)不斷引向深入。
3、要精心組織、整體策劃，穩(wěn)步推進企業(yè)文化建設(shè)。我作為一名社區(qū)干部，在企業(yè)文化建設(shè)中承擔著組織者、培育者、倡導者、示范者的角色。因此，要重視通過脫產(chǎn)培訓和在崗學習、觀摩交流等方式，提高企業(yè)文化建設(shè)工作水平。要精心策劃企業(yè)文化活動，宣傳企業(yè)形象，為企業(yè)改革發(fā)展營造良好的文化氛圍，把企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)落到實處。
工廠新員工工作心得體會篇十二
我來到xx公司已經(jīng)一個多月了，作為一個公司的一個新員工，在公司的這一個多月我在工作上有很深的感悟，我在公司應(yīng)聘的職位是xx，所以公司的領(lǐng)導把握安排在xx部，在這個崗位的一個多月的工作當中，我漸漸的熟悉了這份工作，從開始的陌生再到現(xiàn)在對這個崗位的適應(yīng)，我也開始慢慢的融入到部門這個大集體當中。
在剛開始進入公司的時候，公司為我們新員工組織了一次為期短暫的培訓，雖然只有三天時間，但是在這三天的培訓當中我收獲很大，也正是這次的培訓，解決了我在工作上許多的困難，這個針對工作的培訓意義重大，讓我明白了在公司就要遵守公司的制度，也懂得了對待自己的工作，應(yīng)該做到認真，負責。
在進行工作培訓期間，讓我印象最深的'就是我們新員工合作完成了公司布置的一個比較艱難的任務(wù)，讓我充分的感受到了合作精神的重要性，也是我在工作上第一次感受到團隊合作的力量。
在這一個多月的工作當中，我負責的工作難度不是很大，但也并不簡單，更多需要的是心細和自己的耐心，每天都需要十分用心的完成公司分發(fā)的任務(wù)，在這一段時間，我積累到了很多的工作經(jīng)驗，雖然我在工作上遇到了許多的苦難，但是經(jīng)過我的鉆研與請教同事都能及時的解決。要說在工作當中有收獲，那就是我自己的恒心吧，我每天都能堅持不懈的完成自己的任務(wù)，雖然每日的任務(wù)大多相似，但我還是能做到認真，細心，以最高的標準來完成自己每天的工作。
這段時間我也明白了，在工作上自己的態(tài)度決定了一切，看你用怎樣的心態(tài)對待這份工作，可能有的人做一天就堅持不下去了，但是有的人他一年，兩年都可以做下去，所以無論從事什么行業(yè)，態(tài)度才是最關(guān)鍵的。
我感謝公司給了我一個入職的機會，在這里的一個月過的很快，但是我卻真的學到了很多的東西，公司的工作氛圍很好，周圍的同事在工作上給我的感覺都是對工作充滿著激情，他們也在工作上給了我很大的指導，我能夠盡快的融入到這個集體多虧了同事對我的幫助。
在公司以后工作的日子里，我依舊會用最高的標準對待自己的工作，我也會在工作當中多請教其他同事，向他們學習，不斷的突破自己。
工廠新員工工作心得體會篇十三
所以在這里，我要感謝公司所有的人，是我們公司這個大家庭教導了我。我能夠這么快起步缺不了大家的幫助。想我剛剛?cè)肼毜臅r候，懵懂怯懦的我坐在辦工作前面手足無措，不知道干些什么，然后是李哥帶著讓人心情愉悅的笑容跟我握手，手把手的教我如何跟客戶打交道，如何處理文件，如何用恰當?shù)恼Z句來或迂回或直接的表達自己的意思。
客戶數(shù)據(jù)收集也是，王哥帶著我們幾個新人東奔西走收集資料，建立檔案。每當我們累的快不行的時候他都會提前跟我們提出休息，工作結(jié)束后也會帶著我們?nèi)ス涔洌菹⒁幌罗D(zhuǎn)變心情，讓我們第二天能有更飽滿的精神來面對新一輪的挑戰(zhàn)。
還有我們的好上司，程總。提起程總我們所有人哪個不是豎起一根大拇指，他不管跟任何人都能在幾句話之內(nèi)打開關(guān)系，熱情、豪爽、講義氣，是我們學習的楷模。而且程總也是我們之中最勤奮的人，忙起來的時候簡直吃住都在公司里，當然業(yè)績也是遙遙領(lǐng)先與我們所有人，實在是我們員工心中的偶像。
而在各位前輩的悉心教導和身體力行下，我自然也是進步神速?？v然途中經(jīng)歷了些許坎坷，甚至一度有過打道回府的想法，可我最終還是堅持了下來，能夠以更加強韌的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)和困難，也學會了以笑和樂觀面對生活上，工作上的沮喪和悲觀。
剛剛畢業(yè)的我其實是迷惘的，不再有老師學校給我們安排任務(wù)，像是失去了目標一樣的惘然失措。
但剛畢業(yè)的我也是幸運的，因為我能夠找到這份我喜愛并且想去拼搏的工作，能夠遇到像各位前輩這樣好的領(lǐng)路人相助，也能夠遇到小王小劉這樣互幫互助的好伙伴！
所以，現(xiàn)在的我已經(jīng)重新樹立了新的目標，就是為了自己未來美好的新生活而奮斗！同時我相信這也是我跟公司所有人共同的目標，也希望我能夠繼續(xù)跟隨公司的前輩們朝著這個目標前進，將公司做大做強，為了美好新生活而努力奮斗！
企業(yè)新員工工作心得體會6
“有時，去治愈；常常，去幫助；總是，去安慰。”這是美國特魯多醫(yī)生的墓志銘。這句話，給予我們良多。人的一生中，總是在演繹著不同的角色。我們是護士，同時又不僅僅是護士，正如王長青院長講課中說到，護理，就是我們要有一顆包容的心，有著博大的胸懷，尊重理解他人，在工作中嚴謹好學，在交流中真誠謙讓。對待病人，我們要熱心；診療疾病我們要精心；護理病人我們要細心；解釋工作我們要耐心；接受意見我們要虛心。我們更要學會對自己負責，對工作單位負責，更對社會負責。
良好的修養(yǎng)總能給予我們方便。 “未醫(yī)彼病，先醫(yī)我心”適用于所有的醫(yī)務(wù)工作者。與人的交談，往往第一印象總是讓人印象深刻。大多數(shù)人都是“視覺動物”，好的儀態(tài)、儀容、衣著，談吐文明，舉止得體，總會給自己加分不少。自信的人最美麗！“無規(guī)矩不成方圓。”幾乎所有的組織機構(gòu)都奉行這句話。有了規(guī)矩，一個組織、一個機構(gòu)才能夠正常運轉(zhuǎn)。安全是醫(yī)院的永恒話題，細節(jié)決定品質(zhì)。我們的職業(yè)決定我們需要在必要時拿起“武器”來保護自己，玫瑰雖美，它總有刺；榴蓮雖臭，卻會帶給你獨一無二的味覺享受。我們是護士，我們微笑！
工廠新員工工作心得體會篇十四
我還記得當初邁進工廠的那一刻，心情激動而又緊張。作為一名新員工，我對未知的工作環(huán)境和要面對的工作任務(wù)感到有些擔憂。然而，當我踏入工廠大門，我立即感受到了這個地方的活力和奮斗的氛圍。工廠里機器的轟鳴聲，員工們的忙碌身影，讓我感受到了每一個人都在為共同的目標而奮斗著。
第二段：新員工培訓的必要性與重要性。
在工廠中，新員工培訓是必不可少的環(huán)節(jié)，它幫助我們更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境。培訓內(nèi)容涵蓋了從工作流程、操作規(guī)范到安全意識等方方面面，讓我們能夠掌握基本的工作技能，并了解工廠的發(fā)展戰(zhàn)略和公司文化。通過這些培訓，我深刻地認識到，作為一名公司的一員，我們無論是在工作技能上還是團隊意識上都需要不斷地提升自己。
第三段：團隊合作的力量。
在工廠中，團隊合作是一種必需的能力。在我的工作中，我有幸加入了一個高效而團結(jié)的團隊。每天早上我們會在會議室里開會，大家分享昨天的工作成果，將遇到的問題和困難交流出來，共同討論解決方案。在工作中，我們互相支持，互相幫助，不斷推動工作的進展。我深深地體會到，團隊合作不僅可以大大提升工作效率，還可以增強彼此之間的信任和凝聚力。
第四段：持續(xù)學習與個人成長。
在工廠中，我看到許多長時間在這里工作的員工依然保持著對新知識的渴望。他們主動學習新的工作技能，參加公司提供的培訓課程，并且持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)。這讓我深受鼓舞，決心要保持學習的熱情和積極的態(tài)度。我發(fā)現(xiàn)，持續(xù)學習不僅有助于提升自己的職場競爭力，還可以拓寬自己的視野，開闊思維，從而在工作中做出更多的貢獻。
第五段：感悟與展望。
在新員工工廠的這段時間里，我學到了很多寶貴的東西。工作的繁忙、壓力的積累、迎接挑戰(zhàn)的勇氣，這一切都讓我成長了許多。我深深地感受到了集體的力量和團隊的重要性。同時，我也意識到了自己需要不斷學習和提升自己的能力。未來，我希望能夠在這個工廠中發(fā)展得更好，為公司的發(fā)展做出更多的貢獻。
總結(jié)：
在新員工工廠的日子里，我從一名迷茫的新手逐漸成長為一個能夠熟練應(yīng)對各種問題的員工。工廠的生活讓我明白了工作的辛苦與快樂，團隊合作的力量，以及持續(xù)學習與個人成長的重要性。我會將這些體會銘記于心，繼續(xù)努力工作，不斷提升自己的能力，為工廠和公司的發(fā)展貢獻一份力量。
工廠新員工工作心得體會篇十五
時光飛逝，20xx年很快就要過去了，從3月中旬至今，我已經(jīng)在公司工作了八個多月了，作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我很慶幸自己在剛剛走出校門就能有這樣的機會。
20xx是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應(yīng)這一工作。經(jīng)過一年來的不斷學習，以及同事、領(lǐng)導的幫助，我也已經(jīng)融入到了金驕這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應(yīng)該說這一年付出了不少，也收獲了很多，感到自己成長了，也逐漸成熟了。
經(jīng)過這大半年的煅煉，在工作能力上我有了較大的進步，但差距和不足還是存在的，比如工作總體思路不清晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應(yīng)付完成狀態(tài);對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先;工作熱情和主動性還不夠，有些事情領(lǐng)導交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領(lǐng)導催了才開始動手，造成了工作上的被動。
在即將結(jié)束的20xx年里，我的工作還有許多不足，我會努力加強學習并不斷提高自己，新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。在即將到來的20xx年，我將繼續(xù)與公司同事一起努力配合領(lǐng)導更好的完成工作任務(wù)。
新的一年有新的氣象，面對新的任務(wù)新的壓力，我也應(yīng)該以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。
經(jīng)過這段時間的工作，我對于公司的日常運作了也有了一定的了解，在此基礎(chǔ)上，我發(fā)現(xiàn)公司存在一些問題：1、崗位不明確，職責混亂。
目前公司員工人數(shù)較少，很多工作都是大家一起做，在做的同時，因為崗位以及職責的關(guān)系，很難分清主次，沒有合理的安排，甚至在日常辦公中都不知道應(yīng)該先去向哪個部門申請，以至于有什么事都是去找總經(jīng)理，如此一來加重了領(lǐng)導的工作量，也影響了領(lǐng)導處理其它重要的工作，長此以往，對公司的發(fā)展會產(chǎn)生很嚴重的影響，所以希望在新的一年里這個問題能及早得到解決。2、管理制度不完善，難以實施。
我看到公司也印有管理制度，上面明確發(fā)明了各崗位的職責與權(quán)利，但縱觀全公司員工，敢說了解的恐怕不多，大部分人甚至不知道自己崗位對應(yīng)的職責是什么，都有哪些權(quán)利，所以在工作中常出現(xiàn)一些牛頭不對馬嘴的事情，這對工作效率的影響非常嚴重，這個問題希望公司領(lǐng)導重視，并及時解決。
總體來說，我對20xx年充滿了期望，新年新氣向，希望在20xx年里，大家相互勉勵，共同打造出更好的金驕!
工廠新員工工作心得體會篇十六
一轉(zhuǎn)眼，我在公司已經(jīng)工作12天了。
這段時間，我開始接觸了一些本部門日常的內(nèi)務(wù)工作，比如文件復印、經(jīng)費報銷、統(tǒng)計員工考勤等，另外，我還參與了公司“跨越工程”的工作。
經(jīng)過這些天的工作，我也有了一些對于工作和自我的想法。
我在剛來的2天里，一直感覺很迷茫。
不知道自己所在的部門的職責是什么，也不知道自己要負責干什么。
后來是經(jīng)過部門會議，我了解到我身處的這個部門的重要性。
當我知道投資拓展是房地產(chǎn)工作中的最關(guān)鍵環(huán)節(jié)時，我開始有些焦慮，畢竟我從來沒有接觸過這個領(lǐng)域的工作，也沒有相關(guān)的專業(yè)知識。
轉(zhuǎn)而想想部門的其他同事，其中有大部分都是從事過房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)的工作，即使也有同事不是專業(yè)對口，但他們的學歷都比我高，應(yīng)該比我更有基礎(chǔ)。
所以，我非常害怕會因為我對部門工作的無知而拖累本部門的團隊優(yōu)勢。
我覺得目前的狀況用著名的水桶效應(yīng)來形容會很貼切。
一只水桶盛水的多少，并不取決于桶壁上最高的那塊木板，而恰恰取決于桶壁上最短的那塊。
而我現(xiàn)在正是那塊最低的木板，我們部門的薄弱環(huán)節(jié)。
只有我自己不斷努力提升自己的高度，才能使整個部門的實力和競爭力得到最好的發(fā)揮。
在我還在為怎樣學習本行業(yè)的專業(yè)知識時，羅昕經(jīng)理安排我們部門所有員工通過業(yè)余時間進行房地產(chǎn)相關(guān)知識的學習，并給每人配發(fā)了學習教材。
拿到教材后，我很欣喜，這無疑是對我提高自己的一次指引。
利用每天晚上的休息時間，我開始學習教材中的內(nèi)容。
經(jīng)過1個星期的自學，我對整個房地產(chǎn)業(yè)和本部門的工作職能有了一個初步的了解，不再像剛來的時候那樣懵懂了。
我相信，只要堅持這樣學習下去，我一定能較快的提高自己的專業(yè)知識，適應(yīng)本部門的工作。
我希望通過這次學習，能盡快彌補自己的劣勢，不要因為我而影響了整個部門的競爭優(yōu)勢。
入職**公司已有2月有余,期間,公司組織了1次新員工入職培訓會。
主由公司高層領(lǐng)導就公司的戰(zhàn)略發(fā)展思路,技術(shù)項目發(fā)展方向,現(xiàn)代企業(yè)員工的觀念和公司的規(guī)章制度進行了1次全面系統(tǒng)的培訓。
此次培訓雖然時間就短短兩天,但大家都感覺受益匪淺。
不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。
我的工作崗位是接待文秘,那么就此結(jié)合培訓談?wù)勎业墓ぷ髑闆r。
#總講解的有關(guān)公司戰(zhàn)略發(fā)展思路,需要站在一個高度來理解,但是聽了之后,我對公司充滿了信心。
王總和吳總的相關(guān)內(nèi)容對我而言比較深刻,主要是純技術(shù)的問題,讓我了解了公司精湛的技術(shù)。
與我崗位息息相關(guān)且印象深刻的內(nèi)容主要是關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念,做事的方式方法和工作目標及計劃。
#總講解的現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念：事業(yè)心,責任感,危機感(憂患意識),競爭意識,民主意識,團隊精神和創(chuàng)新。
這些觀念中我最有體會的是關(guān)于創(chuàng)新。
剛來公司時總感覺工作很多,雜且亂,經(jīng)常工作只做了個表面,比如預交各項行政費用。
公司所有可報銷的手機的費用全部在本崗充值,先前認為只要單純地按標準將費用充進各手機就完成此項工作了,根本沒有站在公司的角度深入地考慮由我來做此項工作的直接目的。
為此部門領(lǐng)導專門就此項工作內(nèi)部進行了溝通要求將此項工作進行創(chuàng)新,告知行政人事部在做好服務(wù)的同時也要把好管理關(guān),行之有效地控制各項費用,為公司節(jié)省費用成本。
于是,我便時常會注意移動或聯(lián)通新開展的1系列的優(yōu)惠套餐等服務(wù),選擇并辦理相應(yīng)的業(yè)務(wù),以望在質(zhì)上節(jié)省。
同時#總剖析了企業(yè)員工十種常見的錯誤觀念,形象生動,自己的工作心態(tài)有了可比性,有則改之,更新自己錯誤的觀念。
接待文秘隸屬于行政人事部,行政人事部的工作主要就是負責公司上下瑣碎的事情。
接待文秘同樣如此。
自己原先定的工作計劃很容易就會被臨時的工作任務(wù)所打亂。
剛開始的時候,因為工作分不清輕重緩急,沒有整體的系統(tǒng)性,導致工作越做越累,努力了,卻總達不到預期理想的效果。
唐總培訓的做事方法及張經(jīng)理的目標與計劃給了我很大的啟示。
做事的4步驟：第1,做事之前的`態(tài)度,要知道自己在為誰做事;第2,是誰在做事 大家是合作地在做事,要利用身邊1切可利用的資源完成你的工作;第3,怎么去做,這就是做事的方式方法了,做事之前要理出1條主線,多思考,多問為什么;第4,做完事后,你的理想狀態(tài),如何對待 同時做事都要有目標,而后訂立計劃。
前臺工作比較瑣碎,如何做到有條不紊 這就與工作的目標與計劃有著相當大的關(guān)系。
現(xiàn)在每天1早上班,我都會小列1下今天的計劃：主要完成什么事,如何完成。
做完1件事,標明完成記號,總結(jié)經(jīng)驗和教育。
培訓結(jié)束了,作為新員工的我感覺在精神上已經(jīng)融入了公司。
我對公司充滿信心,愿為公司發(fā)展貢獻自己的力量。
剛由學生生涯過渡到社會舞臺，開始由青澀的校園生活融入到復雜并富有挑戰(zhàn)性的社會大熔爐中，將是檢驗我們在大學學到的知識技能及對社會地適應(yīng)力的時機，心里既興奮又感到有些茫然。
面對當今嚴峻就業(yè)的形勢，我算是一個幸運兒，通過自己的努力，榮幸的考入黔南州福泉市國土資源局。
剛到單位，我們幾個新人對工作環(huán)境不適應(yīng)，對工作流程非常生疏，領(lǐng)導根據(jù)我們各自的專業(yè)和特長安排我們到各科室學習，我被分到地籍科，在一邊學習一邊工作的三個月里，我從中受益匪淺，感受頗深。
為了更好的完成我以后的工作，我必須做到以下幾點。
1.要不斷地學習和思考，增強服務(wù)于民的大局意識。
在大學學到的大多都是雜亂的理論知識，進入工作崗位，更多的是需要實踐能力。
面對實踐能力偏弱和專業(yè)不對口等難題，工作起來難免會不知所措，只有不斷地加強自身的學習，才是解決這些難題的最好手段。
如：先了解一些工作的基本常識，對實踐操作不懂的要積極主動的向領(lǐng)導和同事請教，要以為人民服務(wù)為出發(fā)點和落腳點。
2.要學會換位思考，強化體察民情意識。
作為地籍科的工作者，每天都會直接接觸廣大的群眾，群眾是直接的承受者，感觸最深。
普通老百姓來國土資源局地籍科辦土地使用證，是第一次也可能是最后一次。
我們沒有任何理由不讓他們感受到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
雖然前來辦事的群眾和工作人員之間難免有誤解，群眾也會發(fā)發(fā)牢騷，但是我們也應(yīng)該耐心傾聽，不需要爭吵不休，多換位思考一下，也許事情會好辦很多。
所以，在以后的工作中，我要認認真真地接待好每一位來辦證的群眾、學會換位思考。
3.規(guī)范自已的言行舉止，不斷改進和提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水。
辦證工作人員每天都在和群眾接觸，他們的一言一行直接代表著國土資源局的形象，所以作為在這個科室工作的我要時刻注意規(guī)范自已的言行舉止，不斷改進和提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，努力為國土資源局樹立形象，也為福泉市今后的發(fā)展獻出自己的力量。
工廠新員工工作心得體會篇十七
“人最寶貴的東西是生命生命對于每個人來說只有一次。一個人的一生應(yīng)該是這樣度過的：當他回首往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞恥！”這是前蘇聯(lián)作家奧斯特o洛夫斯基在中對生命價值的最好詮釋。
很早以前當我看到這句話時，我就有一個愿望：在我的有生之年，我一定會用我的所學干出一番轟轟烈烈的事業(yè)！因為我不想自己“回首往事”時，感到“悔恨”和“羞恥”！
而今，我已經(jīng)邁出了實現(xiàn)人生價值的第一步，成為了寶鋼股份黃石公司中的一員。懷著無比激動的心情，我們進行了大量的培訓學習，下面是我培訓后的所感所悟，供大家分享！
7月1日，我告別了生活十幾年之久的校園，懷著對未來工作生活的美好憧憬，來到了xx工廠。在這里，人文關(guān)懷與現(xiàn)代氣息交錯的地方，我將如何開始我的工作與學習呢？轉(zhuǎn)眼之間，20多天過去了，回想起這段充實的培訓經(jīng)歷，它給了我許多的收獲和頗多的感慨！
給我們上第一堂課的是辦公室的xx主任，他給我們講的是企業(yè)文化。“誠信敬業(yè)，嚴格苛求，學習創(chuàng)新，協(xié)作奉獻”短短的20個字的企業(yè)精神，在他生動詳實的解說下，我們看到了一個真實可敬，有著自己的思想和追求的寶鋼。還有“精益運營一體化，拓展市場差異化，團隊學習強素質(zhì)，銳意創(chuàng)新促發(fā)展”的經(jīng)營方針更是給企業(yè)的發(fā)展指明了方向，讓我們耳目一新！
緊接下來給我們培訓的課題是安全生產(chǎn)、工藝質(zhì)量管理，講課的是公司制造部的xx部長。首先他主要給我們講了制造部的大概情況以及安全管理的流程，然后著重給我們講解了工廠現(xiàn)有的兩條生產(chǎn)線———熱鍍鋅生產(chǎn)線和彩涂生產(chǎn)線。他給我們展示兩條生產(chǎn)線的工藝流程圖后，緊接著配合相應(yīng)的工藝流程圖，分別給我們講解了每一部分的原理與作用。聽著他那栩栩如生的講解，我們更加徹底領(lǐng)略到科學技術(shù)對于一個企業(yè)，尤其是像我們鋼鐵企業(yè)的重要性！
還有一個更值得我們敬仰的前輩，他就是給我們上課的洪專家，一個把自己的一生奉獻給祖國的鋼鐵事業(yè)，奉獻給寶鋼的先輩，憑著滿腔熱血，給我們上了一堂別開生面的冷軋生產(chǎn)培訓課！“落后就要挨打，鋼鐵是衡量一個國家或地區(qū)經(jīng)濟技術(shù)發(fā)達程度的重要標志，在我們那個年代，目標是把我國建設(shè)成為鋼鐵大國，而現(xiàn)在你們的目標應(yīng)是把我國建設(shè)成為鋼鐵強國！”洪專家的一句話，說得大家都激情高漲，熱血沸騰！接著，他給我們詳細講解了冷軋新項目的生產(chǎn)工藝以及技術(shù)要求。從他的講解中，從歷盡滄桑的臉上，我們看到了什么叫做認真，什么叫做敬業(yè)！
給人印象最深的可能就是人事部的xx部長了。樂觀開朗，平易近人那是描述她最好不過、最恰當?shù)脑~語了。她給我們主要講了人力資源、員工福利等情況，使我們更加清晰自己在公司中所處的位置以及自己價值所在！還有設(shè)備部的xx部長，也是在百忙之中抽出時間給我們講課，大家互動效果非常好，在交談提問當中，收獲頗多！
工廠新員工工作心得體會篇十八
在我工作生涯的早期階段，我有幸被一家大型工廠錄用，成為他們的新員工。這家工廠以其高效率和良好的管理而出名，因此我對于新員工培訓體驗抱有很高的期望。在接受了一段時間的培訓后，我深深體會到了工廠的獨特之處和重要性。以下是我對這次培訓的一些體會和心得。
首先，工廠的團隊合作精神讓我印象深刻。在培訓中，我被分配到了一個小組中，我們需要共同完成一項任務(wù)。在這個過程中，我意識到只有通過與他人合作，才能取得更好的效果。每個人都發(fā)揮著自己的優(yōu)勢，我們互相學習，互相補充，最終成功地完成了任務(wù)。這讓我明白了團隊合作的重要性，并激發(fā)了我與他人共同努力取得成功的動力。
其次，工廠注重細節(jié)和精益求精是我在培訓中學到的另一個重要教訓。在工廠的各個環(huán)節(jié)中，無論是生產(chǎn)線上的檢驗，還是倉庫管理中的清點，都要求我們高度專注和準確無誤地完成工作。每個細節(jié)的疏忽都可能導致生產(chǎn)線的停滯和物料的浪費，這對于一個工廠來說是不能容忍的。我學會了認真對待每一個任務(wù)，將自己的工作做到最好，以確保整個流程的順利進行。
第三，工廠的安全意識讓我深受感動。在培訓期間，我們參觀了工廠的安全設(shè)施和培訓中心。這讓我意識到安全工作對于工廠來說至關(guān)重要。盡管我還是個新員工，但我立即被告知，必須遵守工廠的安全規(guī)章制度，確保自己和他人的安全。我學到了一些關(guān)于防護設(shè)備的知識，也了解了緊急情況下的應(yīng)對措施。工廠以安全為首要任務(wù)，這種意識深深地烙印在我的心中，讓我始終時刻保持警覺。
第四，工廠的培訓體系讓我受益匪淺。在工廠中，新員工培訓是一項非常重要的工作。他們?yōu)槊课恍聠T工提供了系統(tǒng)的培訓課程，包括理論知識和實踐操作。通過這種培訓，我們能夠更好地了解工廠的運作流程和各項工作的要求。同時，工廠還注重培養(yǎng)員工的技能和素質(zhì)，為我們提供了進修學習的機會。這種完善的培訓體系讓我感到非常幸運，因為它為我提供了成長和進步的機會。
最后，我學到了一個重要的教訓，那就是在工廠中，積極主動的態(tài)度是走向成功的關(guān)鍵。在培訓期間，我發(fā)現(xiàn)那些能夠得到更多機會和認可的員工都是那些積極主動的人。他們主動尋求問題的解決方案，主動接受新任務(wù)，主動參與團隊合作。這讓我明白，成功需要我們自己去爭取。只有積極主動地去追求，才能夠在工作中取得更好的表現(xiàn)和成果。
總的來說，我非常感恩有機會成為這家工廠的新員工，并接受這次寶貴的培訓機會。通過這次培訓，我從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓，這對于我未來的工作生涯非常重要。我相信，通過自己的不斷努力和學習，我一定能夠在這個工廠中有所建樹，并成為一名更加出色的員工。
工廠新員工工作心得體會篇十九
第一段：入職工廠的感受和初步體會（引言）。
入職一家新工廠是一次全新的開始，無論是對于剛剛畢業(yè)的大學生，還是對于轉(zhuǎn)行的職場新人，這意味著他們要適應(yīng)新的工作環(huán)境、學習新的工作技能，以及面對新的同事和領(lǐng)導。對我來說，這是一次挑戰(zhàn)，但也是一次機會。剛來到工廠的時候，我感到有些緊張和不適應(yīng)，但隨著時間的推移，我逐漸體會到了一些工廠生活的真實和特點。
第二段：工廠生活的特點和挑戰(zhàn)（分析）。
工廠生活是一種集體的生活形式，大家都要在同一片天地里工作和生活。這種生活既有挑戰(zhàn)，也有機遇。首先，工廠的工作強度較大，工作時長較長，需要付出更多的努力和耐心。工廠的環(huán)境相對嘈雜，人們需要適應(yīng)噪音、灰塵和高溫等環(huán)境，這對一個新來的員工來說是一種新的挑戰(zhàn)。另外，工廠里的工作安排比較規(guī)律和嚴格，需要員工按時上下班，完成各項任務(wù)，并保持高效率的工作狀態(tài)。這對于剛開始工作的我來說，需要適應(yīng)和調(diào)整。
第三段：新員工工廠經(jīng)驗的總結(jié)（描述）。
在工廠里工作了一段時間后，我開始明白一些工廠員工的經(jīng)驗和方法。首先，我學會了與同事之間的相處之道。與同事相處融洽是一種非常重要的能力，通過和他們的交流和互動，我學到了很多與人溝通的技巧和方法。其次，我了解到在工廠里，只有努力工作才能取得進步。工廠是一個要求高效的地方，只有通過努力和付出，才能獲得更多的機會和提升。最后，我也明白了在工作中要具備團隊合作的精神，只有大家團結(jié)一致，共同努力，才能完成更多的任務(wù)和挑戰(zhàn)。
第四段：收獲和成長（討論）。
在這段時間的工作中，我不僅僅學到了專業(yè)知識和技能，還收獲了很多成長和進步。首先，我對工作的認真態(tài)度有了更深入的理解。工作決定命運，只有擁有對工作的熱情和認真，才能在工作中獲得成長和進步。其次，我也意識到了自身的不足和缺點，比如溝通能力、工作效率等方面。在工作中，我積極針對這些問題進行改進和調(diào)整，不斷提升自身的能力和技巧。同時，我也明白了工作中的困難和挫折是常態(tài)，只要保持積極向上的心態(tài)，努力去克服，就能收獲更多的成功和成就。
第五段：對未來的期望和展望（總結(jié)）。
回顧在這個工廠的時光，我感到非常榮幸和滿足。這段經(jīng)歷讓我更加堅定了未來的職業(yè)方向和發(fā)展目標。在未來的工作中，我會更加珍惜每一個機會和挑戰(zhàn)，學會適應(yīng)新的環(huán)境和要求，不斷提升自己的能力和技巧。我相信，只要保持初心和積極向上的心態(tài)，就能在工廠這個大熔爐中，磨礪成一顆更加優(yōu)秀的工作之星。
總結(jié)：
入職一家新工廠，對于任何人來說都是一次新的開始和挑戰(zhàn)，但也是一次機會。工廠生活既有著特殊的挑戰(zhàn)，也包含著不同的機會和培訓。通過不斷地適應(yīng)和學習，我們能夠掌握更多的工作技能和經(jīng)驗，收獲更多的成長和進步。在未來的工作中，我們要保持初心和積極向上的心態(tài)，繼續(xù)努力，不斷進步，成為更加優(yōu)秀的工作之星。
工廠新員工工作心得體會篇二十
尊敬的領(lǐng)導、親愛的同事們：
大家好！我是化工廠的一名新員工，很榮幸能夠站在這里分享我加入化工廠以來的心得體會。在這里，我獲得了豐富的工作經(jīng)驗，結(jié)識了許多優(yōu)秀的同事，也感受到了這個行業(yè)的巨大潛力。在接下來的演講中，我將從團隊合作、安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、工作責任和職業(yè)發(fā)展五個方面分享我的心得體會。
首先，我想談?wù)剤F隊合作。化工廠是一個龐大而復雜的組織體系，每個崗位都有著自己獨特的職責和挑戰(zhàn)。在這樣的工作環(huán)境中，團隊合作顯得尤為重要。作為新員工，我積極融入團隊，虛心向老員工請教，不斷學習和提高自己的專業(yè)知識和技能。與同事們合作時，我發(fā)現(xiàn)只有相互信任、相互支持，我們才能共同實現(xiàn)目標，為公司取得更好的成績。團隊合作給我?guī)砹撕芏嗫鞓泛统删透?，也提升了我的工作效率和質(zhì)量。
其次，安全生產(chǎn)是每一個化工廠員工的首要任務(wù)。在這個行業(yè)中，任何一個小的疏忽和失誤都有可能帶來嚴重的后果。因此，我一直把安全意識放在工作的第一位。每天上班之前，我都會仔細檢查自己的個人防護裝備，確保其完好無損。在操作時，我始終遵循相關(guān)規(guī)章制度，遵守操作規(guī)程，確保自己和同事的安全。此外，我也積極參與安全培訓和演練，努力提高自己的應(yīng)急處理能力。只有確保安全生產(chǎn)，我們才能夠為公司持續(xù)發(fā)展做出貢獻。
第三，技術(shù)創(chuàng)新是化工行業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力。作為一名新員工，我深刻意識到了學習和創(chuàng)新的重要性。在工作中，我不僅努力學習前輩們的經(jīng)驗，還積極跟蹤行業(yè)前沿科技和最新研究成果。通過自主學習和參加專業(yè)培訓，我不斷提高自己的專業(yè)技能和知識儲備。此外，我還鼓勵同事們提出創(chuàng)新思路，以共同推進公司未來的可持續(xù)發(fā)展。技術(shù)創(chuàng)新不僅能提升我們個人的競爭力，更是推動整個行業(yè)進步的重要力量。
接下來，我想談?wù)劰ぷ髫熑?。每個人都應(yīng)該對自己的工作負責，盡職盡責。作為一名新員工，我始終抱著積極的工作態(tài)度，認真完成每一個工作任務(wù)。我努力學習并掌握相關(guān)崗位的工作技能，時刻保持工作的高效性和準確性。同時，我積極參與崗位討論和工作會議，為團隊的工作提供建設(shè)性意見。在工作責任上，我從不將任何工作推給別人，盡力做到做得好、做得到。
最后，我想談?wù)劼殬I(yè)發(fā)展。加入化工廠是我職業(yè)生涯中的重要一步，而職業(yè)發(fā)展則是我進一步實現(xiàn)自己理想的動力。為了能夠做好我的工作，我不斷學習和提升自己的專業(yè)知識和技能。同時，我也清楚職業(yè)發(fā)展需要綜合素質(zhì)的提升，所以我積極參加各種培訓和課程，豐富自己的知識結(jié)構(gòu)。此外，我也與領(lǐng)導和老員工溝通，尋求他們的指導和建議，以確定我下一步的職業(yè)規(guī)劃。我相信，只要我在工作中不斷努力，我的職業(yè)發(fā)展一定會有更好的前景。
以上就是我在化工廠工作期間的心得體會。團隊合作、安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、工作責任和職業(yè)發(fā)展是我不斷前進的動力所在。我會繼續(xù)努力，在化工廠這個大家庭中發(fā)揮更大的作用，為公司的長期發(fā)展做出更多的貢獻。謝謝大家！
工廠新員工工作心得體會篇二十一
流年似水，輕輕的，就像風吹散蒲公英般無人知曉。掐指一算，進入公司已經(jīng)有60多個日日夜夜了。終于，我領(lǐng)到了職業(yè)生涯中的第一份工資，這標志著我的學生生涯的暫停和職業(yè)征途的啟航。
記得從隊長手里接過現(xiàn)金的那一瞬間，我的心情是激動的。由于這意味著它不僅解決了我的燃眉之急，更是對我之前努力付出的一種肯定，一份回報。二十多年來，一直受到父母在精神和經(jīng)濟上的雙重鼓勵，而今雖不能立即回饋他們，但也算有了自己獨立的經(jīng)濟來源，可以給父母減輕一些負擔。每每想到此處，心里就會感到自豪，父母多年來在我身上傾注的心血終于初見成效。這一刻，我好想和他們一起分享這份風雨過后的喜悅，告訴他們：兒子已經(jīng)長大，請你們放心!
雖然以前在校的時候也獲過獎學金，做過兼職。但是今天的這番感受，卻是之前從未體驗過的。進入送變電之前就已經(jīng)耳聞：選擇送變電就是選擇了與責任為伍，與責任同行。真正工作之后，才真的感受到這句話的分量。在送變電工作的這些日子以來，上山下坡，穿林跨原，地理環(huán)境與自然氣候一起考驗著我的承受力和忍耐力。每當汗流浹背氣喘吁吁落后于隊伍時，每當被烈日烤得奄奄一息無精打采時，我總會在心里默念孟子的那句：故天將降大任于斯人也，必先若其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。我不斷的激勵自己，就像親人在身邊一樣，依然堅強的走完每一步。
都說"萬事開頭難"，走過了這具有考驗性的一步，即使以后的路依舊坎坷泥濘，我想我也會坦蕩胸懷從容面對。短短的生活，長長的思考。我仿佛一下子成長了許多，由于對這個真理深信不疑：一分耕耘，一分收獲。
工廠新員工工作心得體會篇二十二
一年一度的關(guān)于工廠安全生產(chǎn)的培訓活動，在五月份的xxxx月xxxx日順利完結(jié)。活動進行了一整天的時間，分別分三個階段。第一階段是安全演練活動，第二階段是考試活動，第三階段是領(lǐng)導人做總結(jié)的環(huán)節(jié)。這三個階段都讓我記憶深刻，都能讓我從中感受到xxxx工廠對我們?nèi)w員工安全的高度重視。也加強了自己的對于安全這方面的意識。
在安全演練的活動中，xxxx工廠請了很多專業(yè)人士，給我們一邊演練著在生產(chǎn)過程中，我們會遇到的一些安全問題的正確操作，一邊演說著如何避免安全問題的發(fā)生，和如何在出現(xiàn)事故時的一些自救方式。演練完畢之后，就是到了考試的環(huán)節(jié)，考試都是一些基本的工廠生產(chǎn)安全方面的問題，但是居然也有很多也難倒我們，這就足以看出了我們平時安全知識的匱乏和對待安全問題不夠重視這一點。
生命是頑強的，但同時生命也是脆弱的，很多時候就是因為我們對生命，對安全的不夠重視，才導致了一個個悲慘事故的發(fā)生。所以這次活動除了給我們普及一些安全知識以外，還有一個很主要的目的，就是希望能引起我們對生命安全的重視。如果我們連重視都做不到，那當事故發(fā)生的時候，我們有再多的常識和知識，也挽回不了。所以，我們首先要做到的就是提高自己對待安全問題的意識和重視，特別是在我們工廠工作時，我們更要加強警惕，時刻注意。因為這已經(jīng)不僅僅是關(guān)乎于我們自己個人的生命與安危，這還關(guān)乎于我們整個工廠上百人的生命與安危。這就正如xxxx領(lǐng)導在活動最后總結(jié)出來的一句話：我們不能因為自己對生活安全的忽視，而讓上百號人的生命來為你的愚蠢行為買單。
整場活動下來，我都一直是保持著認真而嚴肅對待的態(tài)度，因為我知道在安全和生命面前，我們開不起玩笑，也更不能夠開玩笑。在這場活動中，我也學習到了很多關(guān)于安全方面的知識，不管是在工作上面的，還是在生活上面的，都是我以前不知道，和所不了解的。所以這場培訓活動，對于我來說是一場非常具有教育意義的活動。我也希望工廠里，以后能多多舉辦這樣的培訓活動，多多加強員工們安全知識的教育，讓我們一起珍惜生命，一起保障xxxx工廠的安危。
工廠新員工工作心得體會篇一
在化工廠工作的這段時間，我收獲很多。作為一位年輕員工，我非常感謝公司提供給我一個學習和成長的平臺。回首這一年，我對自己做了以下的總結(jié)。
我認為作為一位集團的員工，都應(yīng)當做到熱愛集體，團結(jié)同事，尊重領(lǐng)導，做事以大局動身，不搞特別化，不以個人為中心，不做有害集體的事，不惡意詆毀企業(yè)，做一個堂堂正正的人，要飽含熱情，積極向上的為企業(yè)奉獻。我作為一個年輕員工，還存在許多不足之處，更應(yīng)當謙虛好學，多向領(lǐng)導，長輩們請教，學習他豐富的工作體會和廣泛全面的知識，不斷進步，努力向上，補償自己的不足之處。
我遵照勞動記律，按時完成領(lǐng)導交給我的工作，對待工作一絲不茍，精益求精。我積極主動，遇到困難勇往直前，不推辭責任，不懂就問，團結(jié)同事，配合領(lǐng)導，創(chuàng)造條件去完成任務(wù)，爭取做到令領(lǐng)導中意，令自己欣慰。最開始的時候，我們對生產(chǎn)裝置做了“三查四定”，從流程、安裝、材料、質(zhì)量等做了詳細檢查，我嚴格對照圖紙，查找有無不符合圖紙之處。同時結(jié)合自己的工作體會，查看是否有設(shè)計漏項，施工適量隱患，是否便于操作。
剛進公司的時候，我學習了工藝流程，裝置操作規(guī)程，以及煉油基本知識等。后來，我因公司需要，到化工廠學習裝置的操作。在培訓中，嚴格按規(guī)章制度辦事，實行帶隊領(lǐng)導的命令，學習了正常操作，產(chǎn)品質(zhì)量控制和調(diào)解，開停車，事故處理，設(shè)備檢驗與日常保護，dcs操作和現(xiàn)場手動操作，理論知識。在學習中，我積極向師傅請教，不懂就問，吸取師傅的工作體會，總結(jié)每個師傅的長處，視察師傅特殊的操作方式。
作為一位煉油工人，安全永久是最重要的，安全生產(chǎn)工作是對個人的負責，也是對工廠的負責。我加強個人安全教育培訓，提高個人安全意識，同時積極學習安全知識，爭取做到“三不傷害”，以保護公司的'財產(chǎn)。作為員工，我明白，公司要發(fā)展，員工就要努力奮斗。公司只有依靠全部員工的共同努力，才能贏得利潤，才能生存下來，只有每一個員工都創(chuàng)造出經(jīng)濟效益，員工自己才能獲得應(yīng)當?shù)玫降男剿疽膊拍苓\轉(zhuǎn)下去。今天不努力工作，明天努力找工作。這是個最簡單的道理，所以我全力以赴，爭取學習更多更好的技術(shù)，在將來給公司創(chuàng)造更大的利益，我的未來才會更加美好。
以后我將會連續(xù)不斷的完善自己，在思想上“見賢思齊，見不賢而自省”，不斷地向先進、優(yōu)秀的同事學習。在技術(shù)上，多學，多想，多視察，學習別人的長處，補償自己的短處。在工作上嚴格要求自己，精益求精，實事求是，不自滿，不輕浮，做到一次比一次好。
我堅信我會做的更好!
工廠新員工工作心得體會篇二
忙碌而又充實的一周又過去了，在和大家共同工作學習的兩周時間里，我對“人際關(guān)系、機會、競爭”的重要性有了強烈感受，在工作技能和熟練度上也都有了明顯提升，對工作的體會也更為深刻。
在自己進步的同時也有很多不足需要改善，比如工作的緊迫性和高效性；上班時個人的言行舉止；工作時吃苦耐勞的精神等一些細節(jié)要多加注意。
通過這周的工作學習，我將自己的體會和心得整理總結(jié)為以下幾點：
1、學會在工作中高效的完成每項任務(wù)。
切斯特菲爾德曾經(jīng)說過：“效率是做好工作的靈魂?！睍r間就是金錢，效率就是生命。雖然車間工作重復性很強，很多時候，我們都在重復一樣的勞動，但它卻不是簡單的機械運動，它需要的不僅僅是沖天的干勁，高漲的激情，更需要聰明的才智去完善和提高，一定要養(yǎng)成拿到任務(wù)時先動腦再動手的好習慣。如此，既能省時間，又能省去許多不必要的力氣，達到事半功倍的效果。
2、團隊精神至關(guān)重要。
在車間的生產(chǎn)中，每一件產(chǎn)品都是通過工人之間的共同協(xié)作完成的。一件服裝從最初的設(shè)計到最終的成品，這中間都要通過很多道精細的工序才能制作出來，最后檢驗無誤才可出售。每一步都必須一絲不茍認真負責，任何一個環(huán)節(jié)出點問題，這件產(chǎn)品就不能出廠。因此，一切成績都是大家共同努力、協(xié)作的結(jié)果，個人英雄主義是無法完成的。
3、抓住機遇，實現(xiàn)理想。
我們小時候每個人都有自己的理想，并且在成長的過程中為之不懈的努力、追求。而現(xiàn)在工作了，正是我們實現(xiàn)理想和人生價值的時刻。無論工作、生活，都應(yīng)該要有合理的規(guī)劃，而且一定要付諸行動。作為新進廠的學生職工，我們的優(yōu)點在于豐富的創(chuàng)造力、高漲的工作激情和干勁，當然也存在很多不足，缺少工作經(jīng)驗、工作技能還不是特別熟練，這都是我們面臨的、必須盡快解決的問題，所以在工作的時候就要抓住每次難得的機會，相互學習，取長補短，充實并提高自己。
4、責任心是工作的基本要求。
“成功者找方法，失敗者找借口。”當我們拿到任務(wù)的時候，要爭取在有限的時間內(nèi)把它做到最好。責任心是必不可少的，干一行愛一行，我們必須對自己的工作崗位盡到最大的責任心，態(tài)度決定一切，沒有對工作負責、認真的態(tài)度，是無法做好自己的本質(zhì)工作的。如果在工作當中因為失誤造成不良后果，我們必須勇于承擔責任，不要互相推卸，迅速想辦法去解決，把損失降到最低。
5、用執(zhí)著捍衛(wèi)夢想，用熱忱堅守崗位。
將來不管我們被分配到哪個部門，都要熱忱于本職工作，哪怕是自己不擅長的的工種，也要努力去學習，時刻謹記自己的責任，把自己的那份事情做好。做到“用執(zhí)著捍衛(wèi)夢想，用熱忱堅守崗位”。
6、追求完美，盡量把每個細節(jié)做好。
在工作中，就算做得再好也不能自滿，因為世上沒有十全十美，一定會有地方是不完善的、需要改進的。我們要在工作當中不斷追求完美，沒有最好，只有更好，這樣我們才會在工作中不斷進步，才能較快提高自己的工作能力。
最后我想說，其實工作對每個人而言，不僅僅只是一種生活和自立的方式，它更是我們施展才能，挖掘自我潛能的大舞臺。只要站在這個舞臺上，我們就要拿出自己最優(yōu)秀的那一面來充分展示自己，不斷挖掘自己的潛能去提高自己。在這里，我們可以汲取很多寶貴的經(jīng)驗來加強自身素質(zhì)和競爭力，讓自己在往后的工作中成為一名開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)，勤奮工作的好職工！
工廠新員工工作心得體會篇三
本人能遵守好xx的各項規(guī)章制度，按時上下班，無遲到、早退現(xiàn)象。班中不做與工作無關(guān)的事嚴格按照操作規(guī)程操作，團結(jié)好同事，相互關(guān)心并認真貫徹和執(zhí)行好上級領(lǐng)導的有關(guān)文件精神和要求，自覺維護好企業(yè)形象。
1、安全方面：本人上班前能夠自覺的穿戴好勞保用品，認真參加各項安全培訓，做好筆記。牢固樹立起“安全第一，預防為主”的思想，并認真貫徹到每位組員，真正做到生產(chǎn)在忙安全不忘。從而保證了本組各類安全事故為“零”，在1-10月份本班組涉及到危險、一級動火作業(yè)幾十起，如在焊接滿流槽，離心機回流管、結(jié)晶槽補焊、母液儲槽補焊等，在每次檢修前都能做好安全檢修工作的準備工作，如個槽的清掃工作，消防器材的準備工作，檢修施工單位手續(xù)的檢查、簽字掛牌的確認，檢修過程中做好跟蹤檢查，確保了安全檢修工作順利的進行。
2、生產(chǎn)方面：在各級領(lǐng)導的指導和班組人員的配合下，硫銨產(chǎn)量每月都能夠超額完成，硫酸消耗每月都完成的較好，這與廣大職工的工作表現(xiàn)也是分不開的。硫銨產(chǎn)量競賽中，在班組的共同努力下，本班組多次取得好成績。
3、生產(chǎn)質(zhì)量：硫銨產(chǎn)品質(zhì)量合格率100%，組要可以從以下幾個方面工作。
（1）母液的酸度在正常生產(chǎn)出料過程中，每班組認真控制好酸度，保證在3-5%之間，使硫銨結(jié)晶連續(xù)均勻長大。
（2）合理母液溫度我們控制在50℃左右，根據(jù)氣候的不同及時調(diào)節(jié)，保證了硫銨顆粒快速連續(xù)形成長大。
（3）加強離心機的操作，連續(xù)均勻下料，保證了游離酸和水份的合格。
（4）加強干燥床床溫的控制和床面、床眼的清潔，每周徹底清理一次，確保成品硫銨水份的合格。
本人能夠自覺按時參加各項培訓，上課做好筆記，考試均能夠一次通過。另外對新工人的培訓，從安全知識講起，平時實踐操作中聯(lián)系安全源辨識和安全操作規(guī)程，使他們真正熟悉了才讓他們親手獨立操作。在操作過程中再仔細耐心的和他們講些設(shè)備易發(fā)生的故障及本崗位易發(fā)生的事故，遇到類似事故如何處理，使他們心中有底、遇事不亂。
工廠新員工工作心得體會篇四
現(xiàn)將這段實習期間學到的知識列舉如下：
一、實習過程及內(nèi)容。
2---術(shù)的問題都是保密的。高大的精餾塔說明了分離，提純，對于產(chǎn)品的重要性，通過影片我們了解到，如果產(chǎn)品純度每上升1的百分點，利潤會增加幾百萬。對于不同的純度我們采取不同的分離，提純的方式，對于一般的產(chǎn)品，簡單的蒸餾也可以的。廢液處理也是關(guān)鍵的一步，也是衡量工廠綠色發(fā)展的一個指標，在工廠我們覺得廠內(nèi)的空氣良好，沒有什么氣味。所以在這方面也有可取之處，能夠做到環(huán)境適宜，不影響身體和工作。，廢氣鍋爐，循環(huán)水的回收利用，也能夠表明循環(huán)利用是對原料、能量的最優(yōu)化利用。還有的是廠內(nèi)有許多的貯藏罐，對于化學品，液態(tài)大部分是采用貯藏罐儲藏。根據(jù)化學產(chǎn)品的不同特性采取個不同的貯藏方式。
3---合理的聯(lián)系合作。在這之間，各主管的統(tǒng)籌安排起到了不小的作用。主管與主管之間，主管與下屬之間，主管與上級之間的交流也是必不可少的。
可以說，實習過程也是一個學習做人的過程。要盡快融入到工作中，首先要做的就是融入到工作的氛圍中。在工作的時候是不允許隨意聊天，做自己的事情的。既然在這個地方工作，那么你就要遵守這里的規(guī)章制度。這個不是說你以后不在這里工作就沒有必要遵守，這里要看的是一個態(tài)度，一個工作認真對待的態(tài)度。在現(xiàn)代社會，做什么都是需要人與人之間的親密合作的，要學著與人合作，與人配合，不管你是領(lǐng)導型還是技術(shù)型的人才。
二存在問題及改進。
化學反應(yīng)分離與提純產(chǎn)品廢液處理。
工廠新員工工作心得體會篇五
1、能夠親身落實各項安全防護措施，個人安全意識有所增強自從去年我工段產(chǎn)生安全事故之后，對我個人的震動很大，使我認識到自身工作中還存在的不足，本年度我要求自己不管任何檢驗項目，對其安全防護措施都親身去抓，去落實，乃至去監(jiān)護，確保檢驗中的安全，特別是動火作業(yè)，從票證的辦理到置換，各項防護措施的安排，都要做到心中有數(shù)，忙而穩(wěn)定。事實也證明，回想我工段全年的各項檢驗與動火作業(yè)，都能夠安全高效地完成，無一例違背安全操作規(guī)程的作業(yè)。
2、對現(xiàn)場隱患的排查能夠盡早預警并和諧配合消缺。
如果說對一個故障或者問題點的判定，結(jié)論下在蓋棺定論之后，我覺的這一點都不足稱道，只有能夠在埋伏期盡早地預警或者提出前瞻性的想法才是我們當前應(yīng)當提倡的，哪怕這個預警是余外的，或者是有偏頗的都不為過。本年度我先后對北粗破機、小渣泵、回收泵等許多非常都能在第一時間內(nèi)提出疑慮，并聯(lián)系消缺隱患，確保裝置的安全與滿負荷生產(chǎn)。但令人遺憾的是也有許多問題，當你提出來之后，卻如一縷微風一樣拂過，如北粗破機絲杠斷的'問題，只有等到斷了10幾根的時候才去解決，更換下槽鐵，加彈簧，終究使問題得到徹底解決。還有小渣泵，我們早就提出不行了，依然是“可以用”的說辭，終究導致半夜2點鐘的時候壞了，差點搞的降量。
3、在應(yīng)急演練方面也有突破，并得到各級領(lǐng)導的好評。
本年度在應(yīng)急演練方面，我積極地探索，第一從硬件上完善，對我工段的各個可能產(chǎn)生的問題點進行了統(tǒng)一的登記，最后編印成冊《乙炔工段應(yīng)急預案》共12篇，有封面、目錄，令人一目了然。再利用周一安全活動的時間讓工段員工去學習，最后才組織班組進行演練。在分廠抽查中，我工段共有三次演練，得到了分廠領(lǐng)導的充分肯定，同時我第一用的“埋雷”情勢也得到安全部領(lǐng)導的認可。
二、班組建設(shè)初見成效我在化工廠領(lǐng)導的指導下，第一從硬件上完善班組建設(shè)必備的一些條件，我先后參觀燒堿分廠電解工段三次，與其工段長交換屢次，請教關(guān)于班組建設(shè)與工段管理的一些好的做法與先進體會，并加以吸取鑒戒，都得到了好的成效。如班組考評方面，員工鼓勵機制方面，各類臺帳管理方面都有所提高，同時我也把我工段周一安全學習活動展開，應(yīng)急演練方面，現(xiàn)場文明生產(chǎn)責任制方面等做的比較優(yōu)秀的也與他們進行了一個交換，也引發(fā)燒堿工段長們的極大愛好，為工段對外建立了一個良好的形象。
工廠新員工工作心得體會篇六
安全，是化工廠生產(chǎn)永恒而重要的話題，不管什么時候，都要把安全放在第一位。全國各地化工企業(yè)一次又一次的“爆炸泄漏事故”，爆炸后的傷員，不明白有多少人在事故中離開了這個世界，逝者的離去帶給我們無盡的悲傷，活著的我們在這一刻才發(fā)覺，人的生命是多么的脆弱，對個人和家庭都是一場沒法補償?shù)臑暮Α?BR> 化工企業(yè)泄漏和爆炸意外，是近年來產(chǎn)生頻率最高的公共安全事故之一。這證明，化工業(yè)已成為很多城市的產(chǎn)業(yè)選取，但這些企業(yè)的安全風險未獲地方政府足夠重視，與市民日常生活區(qū)之間缺少足夠的距離和足夠的防護措施。
對于這樣的問題，很多人將其歸結(jié)為城市快速發(fā)展和擴大的結(jié)果，認為是多年前化工廠選址偏遠市郊，此刻這些地方已發(fā)展成為市中心或者居民生活密集區(qū)，而化工企業(yè)的搬遷需要龐大經(jīng)濟本錢，其高額稅收奉獻也為地方政府所不舍。
但問題在于，化工企業(yè)和居民區(qū)不是一個先來后到的問題，對于化工企業(yè)中的危險化學品對人體的危害性，人們早有認識，也有嚴格的安全防護標準，明確的環(huán)評程序和安全監(jiān)管措施。只要這些必要的措施和程序發(fā)揮應(yīng)有的作用，或是企業(yè)搬遷，或是居民區(qū)和公共場所的計劃躲開危險區(qū)域，危險化學品和居民近距離相處的狀態(tài)便不會顯現(xiàn)。
從城市公共安全來講，化工企業(yè)、化工管道明顯是應(yīng)當被嚴格限制和隔離的對象。這不是要限制它應(yīng)有的`落戶、發(fā)展和壯大，而是要充分摸索它存在的龐大風險，其布局和計劃一旦顯現(xiàn)意外和破壞，可能給公眾和環(huán)境帶來龐大傷害。一場暴雨、一場洪峰及操作失誤，盡管多是偶然的，但也要預防。而在危險化學品的安全風險眼前，寄望于不產(chǎn)生意外的僥幸心理將付出沉重代價。
唯有在科學、安全、環(huán)保的計劃布局之下，依靠安全監(jiān)管制度和企業(yè)的安全自覺，公眾的生命才能免于傷害，環(huán)境才能免于破壞。及時處理那些要挾居民生命和環(huán)境安全的化工“定時炸彈”，是政府和社會都應(yīng)對的現(xiàn)實課題。
對于化工危險行業(yè)來說，安全歷來是工作的重中之重?！鞍踩谝唬A防為主”一向是化工企業(yè)安全生產(chǎn)強化管理的重要原則和永恒的主題。安全作為我們企業(yè)的基石，它是通往幸福生活的不可或缺的財富。進入20__年以來，英力特公司上下組織完善制度、加強管理到位，安全文化建設(shè)宣傳有力，6月份的安全生產(chǎn)月活動正在如火如荼的展開?；顒又凶屛覀冞M一步深入認識到，安全工作的目的就是為了預防事故的產(chǎn)生，想要做好安全生產(chǎn)方面的工作，是要不斷完善的，安全工作是持久而多面的，想要把工作做好并不是一朝一夕的事情，它每時每刻都不能放松，片刻的忽視就可能造成無可挽救的后果。許多安全事故的產(chǎn)生，并不在于制度的缺失，而是在于職責意識的淡薄，在于管理安全工作的不到位，將職責落實工作作為主題，可謂是切中要害。安全職責重在落實，應(yīng)著力完善安全職責制，保證安全職責傳遞到崗、落實到每一個人，同時，努力提高人員的安全意識和技能，加強對外協(xié)隊伍的管理，強化組織績效考核增進職責落實，深化安全思想保證工作。然而安全遠非輕易就可以實現(xiàn)，它需要我們，也呼吁我們行動起來，落實好我們的安全職責。落實是一種意識觀念、是一種職責、是一種意志、也是一種文化。
工廠新員工工作心得體會篇七
這段時間以來，我從學生轉(zhuǎn)變?yōu)榛S員工，我不斷努力學習，努力提高自己的各方面能力，盡快使自己適應(yīng)企業(yè)的工作環(huán)境。在領(lǐng)導和同事的關(guān)懷幫助下，我已經(jīng)完全融入了這個大家庭，各方面能力也得到一定的提高，為今后的學習工作打下了良好的基礎(chǔ)?？偨Y(jié)見習期這兩年年，主要是從以下幾個方面做的：
一、加強理論學習，提升政治水平。
我一直沒有放松思想政治上的學習，堅持學習知識，了解公司形勢和國內(nèi)外大事。通過這一系列的學習，我對現(xiàn)在的形勢有了更深的認識。相信通過自己的不斷努力，我一定能夠有所作為，為公司和社會做出一點貢獻。
二、認真工作，立足崗位，提高自己的綜合素質(zhì)。
不論是在哪個生產(chǎn)崗位，我對工作都是勤勤懇懇，遇到不懂問題就向同事和領(lǐng)導請教，把以前學習的理論知識和生產(chǎn)實際相結(jié)合，同時在現(xiàn)場通過自己的觀察和摸索，特別是在這兩年車間的生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施正在逐步完善這是一個非常好的學習機會。
因此，我在這兩年中，上班期間多走、多看，熟悉現(xiàn)場的每一個有機會看到的情景，設(shè)備基礎(chǔ)制作、設(shè)備制作、設(shè)備安裝、管線配置、閥門打壓、管線打壓;地毯式巡查，從設(shè)備的每一個管口起點到相關(guān)聯(lián)設(shè)備、管線的終點，每條管線上應(yīng)該有和不應(yīng)該有的儀表、管件、閥門等，每臺設(shè)備上應(yīng)該安裝和不應(yīng)該安裝的設(shè)備部件。在現(xiàn)場的點、線、面、體四個方面了解、熟悉并掌握。(點，指的是每一個儀表，每條管線的節(jié)點，每個閥門、管件的所起到的作用及其重要性;線，指的是每條管線及關(guān)聯(lián)管線及作用;面，指的是同一個平面，包括立面和平面上的設(shè)備，管線之間的關(guān)系及其作用及生產(chǎn)過程控制;體，指的是裝置區(qū)內(nèi)所有設(shè)備管線及配套設(shè)施的關(guān)系，及生產(chǎn)過程的控制和可操作性。)。
多提問題，涉及到一些自己含糊不清、不理解、不懂的工藝知識，和同事們交流或是向?qū)９?、主任請教，在現(xiàn)場，在培訓室，在上班中，在下班后，想盡辦法搞懂自己不會的一些生產(chǎn)知識?，F(xiàn)在我對石油萘生產(chǎn)工藝、安全環(huán)保知識、設(shè)備相關(guān)知識都有了一定的了解。
三、不滿足現(xiàn)狀，爭取不斷提高。
在剛進入車間的時候就面臨著各種各樣的問題，比如說對化工行業(yè)特殊的工作環(huán)境以及工作方式，以及我自己對于這方面工作經(jīng)驗的嚴重不足，開始學到的理論知識能否和實踐還很好地結(jié)合等等。然而，面對我所處的這個環(huán)境以及面臨的問題，我沒有懼怕，反而對自己信心滿懷。通過前一段時間的學習，我對生產(chǎn)和設(shè)備知識都有了大致的了解，但我能明顯感覺到自己的水平還不高，遇到問題還不能獨立處理，解決的都是一些小問題，所以我還要不斷學習，才能進一步提高自己的水平。
工廠新員工工作心得體會篇八
現(xiàn)將這段實習期間學到的知識羅列以下：
足夠保證生產(chǎn)熱量的供應(yīng)。廢氣鍋爐保證能量回收利用，減少生產(chǎn)消耗，同時保護環(huán)境。緊接著，驚奇的是一個的精餾塔，分成幾個部分塔排列，每個都有五六十米高，總共應(yīng)當也有二三百米。從化工原理我們了解到塔高與產(chǎn)物的組分的含量有密切的關(guān)系，塔越高，組分越高，本錢越高，價值越高。讓我深入地認識到原料到產(chǎn)品的路線越復雜，價值越高。氯堿廠也是讓我們熟悉的`工藝，實地的參觀，是我更加其中的進程，例如“離子交換膜法”，最后是一個循環(huán)水處理廠，循環(huán)水式重要的資源，為我們進行化工生產(chǎn)提供最優(yōu)的反應(yīng)條件，到達最高的收益，同時節(jié)省資源的消耗，實行可持2---術(shù)的問題都是保密的。高大的精餾塔說明了分離，提純，對于產(chǎn)品的重要性，通過影片我們了解到，如果產(chǎn)品純度每上升1的百分點，利潤會增加幾百萬。對于不同的純度我們采取不同的分離，提純的方式，對于一樣的產(chǎn)品，簡單的蒸餾也能夠的。廢液處理也是關(guān)鍵的一步，也是衡量工廠綠色發(fā)展的一個指標，在工廠我們覺得廠內(nèi)的空氣良好，沒有什么氣味。所以在這方面也有可取之處，能夠做到環(huán)境適宜，不影響身體和工作。，廢氣鍋爐，循環(huán)水的回收利用，也能夠表明循環(huán)利用是對原料、能量的最優(yōu)化利用。還有的是廠內(nèi)有許多的蘊藏罐，對于化學品，液態(tài)大部分是采取蘊藏罐蘊藏。根據(jù)化學產(chǎn)品的不同特性采取個不同的蘊藏方式。
3---公道的聯(lián)系合作。在這之間，各主管的兼顧安排起到了不小的作用。主管與主管之間，主管與下屬之間，主管與上級之間的交換也是必不可少的。
可以說，實習進程也是一個學習做人的進程。要盡快融入到工作中，第一要做的就是融入到工作的氛圍中。在工作的時候是不答應(yīng)隨便談天，做自己的事情的。既然在這個地方工作，那么你就要遵照這里的規(guī)章制度。這個不是說你以后不在這里工作就沒有必要遵照，這里要看的是一個態(tài)度，一個工作認真對待的態(tài)度。在現(xiàn)代社會，做什么都是需要人與人之間的密切合作的，要學著與人合作，與人配合，不管你是領(lǐng)導型還是技術(shù)型的人才。
二存在問題及改進。
化學反應(yīng)分離與提純產(chǎn)品廢液處理。
工廠新員工工作心得體會篇九
在化工廠工作的這段時間，我收獲很多。作為一名年輕員工，我非常感謝公司提供給我一個學習和成長的平臺?；厥走@一年，我對自己做了如下的總結(jié)。
一、在思想認識上。
我認為作為一名集團的員工，都應(yīng)該做到熱愛集體，團結(jié)同事，尊重領(lǐng)導，做事以大局出發(fā)，不搞特殊化，不以個人為中心，不做有害集體的事，不惡意詆毀企業(yè)，做一個堂堂正正的人，要飽含熱情，積極向上的為企業(yè)奉獻。我作為一個年輕員工，還存在許多不足之處，更應(yīng)該謙虛好學，多向領(lǐng)導，長輩們請教，學習他豐富的.工作經(jīng)驗和廣泛全面的知識，不斷進步，努力向上，彌補自己的不足之處。
二、在工作方面。
我遵守勞動記律，按時完成領(lǐng)導交給我的工作，對待工作一絲不茍，精益求精。我積極主動，遇到困難勇往直前，不推卸責任，不懂就問，團結(jié)同事，配合領(lǐng)導，創(chuàng)造條件去完成任務(wù)，爭取做到令領(lǐng)導滿意，令自己欣慰。最開始的時候，我們對生產(chǎn)裝置做了“三查四定”，從流程、安裝、材料、質(zhì)量等做了詳細檢查，我嚴格對照圖紙，查找有無不符合圖紙之處。同時結(jié)合自己的工作經(jīng)驗，查看是否有設(shè)計漏項，施工適量隱患，是否便于操作。
三、在學習方面。
剛進公司的時候，我學習了工藝流程，裝置操作規(guī)程，以及煉油基本知識等。后來，我因公司需要，到化工廠學習裝置的操作。在培訓中，嚴格按規(guī)章制度辦事，執(zhí)行帶隊領(lǐng)導的命令，學習了正常操作，產(chǎn)品質(zhì)量控制和調(diào)節(jié)，開停車，事故處理，設(shè)備檢修與日常維護，dcs操作和現(xiàn)場手動操作，理論知識。在學習中，我積極向師傅請教，不懂就問，吸取師傅的工作經(jīng)驗，總結(jié)每個師傅的長處，觀察師傅獨特的操作方式。
作為一名煉油工人，安全永遠是最重要的，安全生產(chǎn)工作是對個人的負責，也是對工廠的負責。我加強個人安全教育培訓，提高個人安全意識，同時積極學習安全知識，爭取做到“三不傷害”，以維護公司的財產(chǎn)。作為員工，我明白，公司要發(fā)展，員工就要努力奮斗。公司只有依靠全體員工的共同努力，才能贏得利潤，才能生存下來，只有每一個員工都創(chuàng)造出經(jīng)濟效益，員工自己才能獲得應(yīng)該得到的薪水，公司也才能運轉(zhuǎn)下去。今天不努力工作，明天努力找工作。這是個最簡單的道理，所以我竭盡全力，爭取學習更多更好的技術(shù)，在將來給公司創(chuàng)造更大的利益，我的未來才會更加美好。
以后我將會繼續(xù)不斷的完善自己，在思想上“見賢思齊，見不賢而自省”，不斷地向先進、優(yōu)秀的同事學習。在技術(shù)上，多學，多想，多觀察，學習別人的長處，彌補自己的短處。在工作上嚴格要求自己，精益求精，實事求是，不自滿，不輕浮，做到一次比一次好。
我堅信我會做的更好!
工廠新員工工作心得體會篇十
進入工廠來工作，從一名實習生，然后進入試用期，再到成為工廠的正式員工，我這一年真的收獲很多，也是學到了很多的東西，自己也是有了很大的成長，對于過去這段日子幾個月的工作，我也是要去好好的做下個人的工作總結(jié)。
剛進入工廠的時候，我還是個學生，之前雖然有參加過社會實踐，但真正的工作我是沒有做過的，從開始實習，到漸漸的掌握了工作的技巧，懂得如何的把自己的事情給做好，我也是經(jīng)歷了很長的一段時間，而在這段時間里，我也是認真的學習，了解工廠的一個情況，知道工廠是如何的運行的，我的工作又是需要怎么樣做，要和哪些同事去做哪些的配合，做的好又是怎么樣的，做的不好又是該如何的去改善。在實習的時候，有師傅帶著，開始我做了一些工作經(jīng)常是會出錯的，但是師傅并沒有因為我是個新人就惱火，而是認真的教我，指出我的錯誤，告訴我該如何的去改進，通過不斷的學習，認真的實踐，我也是在實習結(jié)束的時候，真的把工作能做好了，雖然和一些老員工相比，經(jīng)驗不豐富，做的效率也是沒有那么的高的，但是不會出錯。
歷經(jīng)試用期之后，我的工作效率也是提高了，而在這努力的工作中，我也是能完成領(lǐng)導布置的工作任務(wù)，不會再像之前那樣和這兒的員工還是工作的效率沒有那么的高，而今的我也是能把該做的工作給做好，去為工廠的工作奉獻自己的一份力，努力過的這幾個月，讓我知道和學校相比，真的工作中要學，要更加的勤奮，不能敷衍，而且工作的任務(wù)也是需要我們花更多的精力去完成的。作為一名新人，其實我更清楚，要想在崗位上立足，要想在工廠把工作做好，留下來，不被淘汰，那么我要付出的和其他的人相比真的要多很多，同時在這幾個月里我也是有了一些小小的業(yè)績，自己最主要是能力的提升，這個是讓我非常高興的，以前一天都可能做不完的工作，而今可能小半天就可以解決了。
回顧過去的工作，我也是有一些做的不太好的地方，和老員工相比，還是有欠缺，考慮的東西也沒有老員工那樣的全面，不過我相信，在以后的一個工作中，我一定會更加的努力，去把工作給做好，提升個人的能力。
工廠新員工工作心得體會篇十一
下面我從三個方面對如何宣講xx公司企業(yè)文化來談?wù)剛€人的心得。
一、淺談對培訓企業(yè)理念的理解。
作為公司的員工，我們每一位員工都應(yīng)該秉承公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng)，牢記“誠信、業(yè)績、創(chuàng)新”是我們企業(yè)和員工共同的價值取向，發(fā)展是我們的第一培訓心得，具有強大核心的競爭力的國際一流公司是我們共同的目標。
誠信文化是企業(yè)文化的重要組成干部，企業(yè)無信不旺，社會無信不穩(wěn)，因此，誠信是企業(yè)理念的基石。誠信：誠，就是忠誠、老實；信，就是守信用、重信譽。誠信作為企業(yè)核心價值尤為重要，它是我們的傳統(tǒng)美德，繼承和發(fā)揚這一美德，在市場經(jīng)濟條件下具有特殊而現(xiàn)實的意義。
創(chuàng)新，就是拋開舊的，創(chuàng)造新的。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂。只有與時俱進、不斷推動理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、各方面工作創(chuàng)新，才能實現(xiàn)新的發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌。運用先進管理辦公室主任培訓班、技術(shù)水平和經(jīng)營業(yè)績，去拼搏，去干部；視質(zhì)量為企業(yè)的生命，積極參與企業(yè)干部培訓心得競爭，努力打造xxx公司。任何企業(yè)文化建設(shè)都心得以“誠信、業(yè)績、創(chuàng)新”企業(yè)價值觀為核心，我們要教育每一位員工遵守企業(yè)禮儀，形成崇尚誠信，追求完美的思維電腦培訓班和行為習慣。因為，如果企業(yè)的企業(yè)能夠共有這樣的思維方式和行為習慣，內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)就越容易，對于增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力、提高整個企業(yè)的工作效率都會產(chǎn)生非常積極的作用和影響。
公司提倡“讓用戶滿意，以共贏謀求可持續(xù)發(fā)展”經(jīng)營理念，提倡“靠前服務(wù)，超前服務(wù)，超值服務(wù)”的服務(wù)理念，其意義是何等重要。身為xx公司一名社區(qū)領(lǐng)導干部，在日常管理中宣貫企業(yè)理念，積極開展操作技能培訓、企業(yè)服務(wù)規(guī)范、服務(wù)禮儀培訓、完善各項管理制度、建立質(zhì)量體系等等，使員工盡快熟練本崗位規(guī)范的操作，具有精神飽滿的工作面貌投入工作。將企業(yè)文化理念滲透到經(jīng)營工作、管理工作和服務(wù)工作中；貫穿于工作要求、工作標準、工作考核中，把企業(yè)理念作為我們的行動指南，是我義不容辭的工作職責，一切以用戶為重，為用戶所想，為社區(qū)居民提供最滿意的服務(wù)。
二、對于企業(yè)文化建設(shè)方面的措施。
在公司快速可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵時期，企業(yè)文化建設(shè)是一項復雜的系統(tǒng)工程，必須提高認識、加強領(lǐng)導，開拓創(chuàng)新、與時俱進、努力開創(chuàng)企業(yè)文化建設(shè)的新局面。
1、要提高認識，統(tǒng)一思想，切實把企業(yè)文化建設(shè)列入管理工作的重要議事日程。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)全部工作的重要組織部分，認真抓緊抓好至關(guān)重要。在工作中定期組織基層領(lǐng)導干部和員工加強對企業(yè)文化建設(shè)理論的學習研究，掌握企業(yè)文化的基本原理和基本內(nèi)容，增強對企業(yè)文化建設(shè)重要性和必要性的認識；及時研究解決企業(yè)文化建設(shè)中出現(xiàn)的新情況新問題，把握好企業(yè)文化建設(shè)方向，堅持用社會主義的先進文化占領(lǐng)文化陣地，不斷推進企業(yè)文化建設(shè)。
2、要加強領(lǐng)導、齊抓共管，建立起企業(yè)文化建設(shè)的工作機制。企業(yè)文化建設(shè)是一項綜合性的工作。要積極構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政工團齊抓共管，廣大員工積極參與，共同推進企業(yè)文化建設(shè)的新的工作格局。成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導小組，設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)工作機構(gòu)和專職工作人員，明確工作責任。在機構(gòu)改革中，企業(yè)文化建設(shè)只能加強，不能削弱，更不能取代；努力探索在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)文化建設(shè)的新機制、新方法，把企業(yè)文化建設(shè)不斷引向深入。
3、要精心組織、整體策劃，穩(wěn)步推進企業(yè)文化建設(shè)。我作為一名社區(qū)干部，在企業(yè)文化建設(shè)中承擔著組織者、培育者、倡導者、示范者的角色。因此，要重視通過脫產(chǎn)培訓和在崗學習、觀摩交流等方式，提高企業(yè)文化建設(shè)工作水平。要精心策劃企業(yè)文化活動，宣傳企業(yè)形象，為企業(yè)改革發(fā)展營造良好的文化氛圍，把企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)落到實處。
工廠新員工工作心得體會篇十二
我來到xx公司已經(jīng)一個多月了，作為一個公司的一個新員工，在公司的這一個多月我在工作上有很深的感悟，我在公司應(yīng)聘的職位是xx，所以公司的領(lǐng)導把握安排在xx部，在這個崗位的一個多月的工作當中，我漸漸的熟悉了這份工作，從開始的陌生再到現(xiàn)在對這個崗位的適應(yīng)，我也開始慢慢的融入到部門這個大集體當中。
在剛開始進入公司的時候，公司為我們新員工組織了一次為期短暫的培訓，雖然只有三天時間，但是在這三天的培訓當中我收獲很大，也正是這次的培訓，解決了我在工作上許多的困難，這個針對工作的培訓意義重大，讓我明白了在公司就要遵守公司的制度，也懂得了對待自己的工作，應(yīng)該做到認真，負責。
在進行工作培訓期間，讓我印象最深的'就是我們新員工合作完成了公司布置的一個比較艱難的任務(wù)，讓我充分的感受到了合作精神的重要性，也是我在工作上第一次感受到團隊合作的力量。
在這一個多月的工作當中，我負責的工作難度不是很大，但也并不簡單，更多需要的是心細和自己的耐心，每天都需要十分用心的完成公司分發(fā)的任務(wù)，在這一段時間，我積累到了很多的工作經(jīng)驗，雖然我在工作上遇到了許多的苦難，但是經(jīng)過我的鉆研與請教同事都能及時的解決。要說在工作當中有收獲，那就是我自己的恒心吧，我每天都能堅持不懈的完成自己的任務(wù)，雖然每日的任務(wù)大多相似，但我還是能做到認真，細心，以最高的標準來完成自己每天的工作。
這段時間我也明白了，在工作上自己的態(tài)度決定了一切，看你用怎樣的心態(tài)對待這份工作，可能有的人做一天就堅持不下去了，但是有的人他一年，兩年都可以做下去，所以無論從事什么行業(yè)，態(tài)度才是最關(guān)鍵的。
我感謝公司給了我一個入職的機會，在這里的一個月過的很快，但是我卻真的學到了很多的東西，公司的工作氛圍很好，周圍的同事在工作上給我的感覺都是對工作充滿著激情，他們也在工作上給了我很大的指導，我能夠盡快的融入到這個集體多虧了同事對我的幫助。
在公司以后工作的日子里，我依舊會用最高的標準對待自己的工作，我也會在工作當中多請教其他同事，向他們學習，不斷的突破自己。
工廠新員工工作心得體會篇十三
所以在這里，我要感謝公司所有的人，是我們公司這個大家庭教導了我。我能夠這么快起步缺不了大家的幫助。想我剛剛?cè)肼毜臅r候，懵懂怯懦的我坐在辦工作前面手足無措，不知道干些什么，然后是李哥帶著讓人心情愉悅的笑容跟我握手，手把手的教我如何跟客戶打交道，如何處理文件，如何用恰當?shù)恼Z句來或迂回或直接的表達自己的意思。
客戶數(shù)據(jù)收集也是，王哥帶著我們幾個新人東奔西走收集資料，建立檔案。每當我們累的快不行的時候他都會提前跟我們提出休息，工作結(jié)束后也會帶著我們?nèi)ス涔洌菹⒁幌罗D(zhuǎn)變心情，讓我們第二天能有更飽滿的精神來面對新一輪的挑戰(zhàn)。
還有我們的好上司，程總。提起程總我們所有人哪個不是豎起一根大拇指，他不管跟任何人都能在幾句話之內(nèi)打開關(guān)系，熱情、豪爽、講義氣，是我們學習的楷模。而且程總也是我們之中最勤奮的人，忙起來的時候簡直吃住都在公司里，當然業(yè)績也是遙遙領(lǐng)先與我們所有人，實在是我們員工心中的偶像。
而在各位前輩的悉心教導和身體力行下，我自然也是進步神速?？v然途中經(jīng)歷了些許坎坷，甚至一度有過打道回府的想法，可我最終還是堅持了下來，能夠以更加強韌的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)和困難，也學會了以笑和樂觀面對生活上，工作上的沮喪和悲觀。
剛剛畢業(yè)的我其實是迷惘的，不再有老師學校給我們安排任務(wù)，像是失去了目標一樣的惘然失措。
但剛畢業(yè)的我也是幸運的，因為我能夠找到這份我喜愛并且想去拼搏的工作，能夠遇到像各位前輩這樣好的領(lǐng)路人相助，也能夠遇到小王小劉這樣互幫互助的好伙伴！
所以，現(xiàn)在的我已經(jīng)重新樹立了新的目標，就是為了自己未來美好的新生活而奮斗！同時我相信這也是我跟公司所有人共同的目標，也希望我能夠繼續(xù)跟隨公司的前輩們朝著這個目標前進，將公司做大做強，為了美好新生活而努力奮斗！
企業(yè)新員工工作心得體會6
“有時，去治愈；常常，去幫助；總是，去安慰。”這是美國特魯多醫(yī)生的墓志銘。這句話，給予我們良多。人的一生中，總是在演繹著不同的角色。我們是護士，同時又不僅僅是護士，正如王長青院長講課中說到，護理，就是我們要有一顆包容的心，有著博大的胸懷，尊重理解他人，在工作中嚴謹好學，在交流中真誠謙讓。對待病人，我們要熱心；診療疾病我們要精心；護理病人我們要細心；解釋工作我們要耐心；接受意見我們要虛心。我們更要學會對自己負責，對工作單位負責，更對社會負責。
良好的修養(yǎng)總能給予我們方便。 “未醫(yī)彼病，先醫(yī)我心”適用于所有的醫(yī)務(wù)工作者。與人的交談，往往第一印象總是讓人印象深刻。大多數(shù)人都是“視覺動物”，好的儀態(tài)、儀容、衣著，談吐文明，舉止得體，總會給自己加分不少。自信的人最美麗！“無規(guī)矩不成方圓。”幾乎所有的組織機構(gòu)都奉行這句話。有了規(guī)矩，一個組織、一個機構(gòu)才能夠正常運轉(zhuǎn)。安全是醫(yī)院的永恒話題，細節(jié)決定品質(zhì)。我們的職業(yè)決定我們需要在必要時拿起“武器”來保護自己，玫瑰雖美，它總有刺；榴蓮雖臭，卻會帶給你獨一無二的味覺享受。我們是護士，我們微笑！
工廠新員工工作心得體會篇十四
我還記得當初邁進工廠的那一刻，心情激動而又緊張。作為一名新員工，我對未知的工作環(huán)境和要面對的工作任務(wù)感到有些擔憂。然而，當我踏入工廠大門，我立即感受到了這個地方的活力和奮斗的氛圍。工廠里機器的轟鳴聲，員工們的忙碌身影，讓我感受到了每一個人都在為共同的目標而奮斗著。
第二段：新員工培訓的必要性與重要性。
在工廠中，新員工培訓是必不可少的環(huán)節(jié)，它幫助我們更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境。培訓內(nèi)容涵蓋了從工作流程、操作規(guī)范到安全意識等方方面面，讓我們能夠掌握基本的工作技能，并了解工廠的發(fā)展戰(zhàn)略和公司文化。通過這些培訓，我深刻地認識到，作為一名公司的一員，我們無論是在工作技能上還是團隊意識上都需要不斷地提升自己。
第三段：團隊合作的力量。
在工廠中，團隊合作是一種必需的能力。在我的工作中，我有幸加入了一個高效而團結(jié)的團隊。每天早上我們會在會議室里開會，大家分享昨天的工作成果，將遇到的問題和困難交流出來，共同討論解決方案。在工作中，我們互相支持，互相幫助，不斷推動工作的進展。我深深地體會到，團隊合作不僅可以大大提升工作效率，還可以增強彼此之間的信任和凝聚力。
第四段：持續(xù)學習與個人成長。
在工廠中，我看到許多長時間在這里工作的員工依然保持著對新知識的渴望。他們主動學習新的工作技能，參加公司提供的培訓課程，并且持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)。這讓我深受鼓舞，決心要保持學習的熱情和積極的態(tài)度。我發(fā)現(xiàn)，持續(xù)學習不僅有助于提升自己的職場競爭力，還可以拓寬自己的視野，開闊思維，從而在工作中做出更多的貢獻。
第五段：感悟與展望。
在新員工工廠的這段時間里，我學到了很多寶貴的東西。工作的繁忙、壓力的積累、迎接挑戰(zhàn)的勇氣，這一切都讓我成長了許多。我深深地感受到了集體的力量和團隊的重要性。同時，我也意識到了自己需要不斷學習和提升自己的能力。未來，我希望能夠在這個工廠中發(fā)展得更好，為公司的發(fā)展做出更多的貢獻。
總結(jié)：
在新員工工廠的日子里，我從一名迷茫的新手逐漸成長為一個能夠熟練應(yīng)對各種問題的員工。工廠的生活讓我明白了工作的辛苦與快樂，團隊合作的力量，以及持續(xù)學習與個人成長的重要性。我會將這些體會銘記于心，繼續(xù)努力工作，不斷提升自己的能力，為工廠和公司的發(fā)展貢獻一份力量。
工廠新員工工作心得體會篇十五
時光飛逝，20xx年很快就要過去了，從3月中旬至今，我已經(jīng)在公司工作了八個多月了，作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我很慶幸自己在剛剛走出校門就能有這樣的機會。
20xx是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應(yīng)這一工作。經(jīng)過一年來的不斷學習，以及同事、領(lǐng)導的幫助，我也已經(jīng)融入到了金驕這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應(yīng)該說這一年付出了不少，也收獲了很多，感到自己成長了，也逐漸成熟了。
經(jīng)過這大半年的煅煉，在工作能力上我有了較大的進步，但差距和不足還是存在的，比如工作總體思路不清晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應(yīng)付完成狀態(tài);對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先;工作熱情和主動性還不夠，有些事情領(lǐng)導交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領(lǐng)導催了才開始動手，造成了工作上的被動。
在即將結(jié)束的20xx年里，我的工作還有許多不足，我會努力加強學習并不斷提高自己，新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。在即將到來的20xx年，我將繼續(xù)與公司同事一起努力配合領(lǐng)導更好的完成工作任務(wù)。
新的一年有新的氣象，面對新的任務(wù)新的壓力，我也應(yīng)該以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。
經(jīng)過這段時間的工作，我對于公司的日常運作了也有了一定的了解，在此基礎(chǔ)上，我發(fā)現(xiàn)公司存在一些問題：1、崗位不明確，職責混亂。
目前公司員工人數(shù)較少，很多工作都是大家一起做，在做的同時，因為崗位以及職責的關(guān)系，很難分清主次，沒有合理的安排，甚至在日常辦公中都不知道應(yīng)該先去向哪個部門申請，以至于有什么事都是去找總經(jīng)理，如此一來加重了領(lǐng)導的工作量，也影響了領(lǐng)導處理其它重要的工作，長此以往，對公司的發(fā)展會產(chǎn)生很嚴重的影響，所以希望在新的一年里這個問題能及早得到解決。2、管理制度不完善，難以實施。
我看到公司也印有管理制度，上面明確發(fā)明了各崗位的職責與權(quán)利，但縱觀全公司員工，敢說了解的恐怕不多，大部分人甚至不知道自己崗位對應(yīng)的職責是什么，都有哪些權(quán)利，所以在工作中常出現(xiàn)一些牛頭不對馬嘴的事情，這對工作效率的影響非常嚴重，這個問題希望公司領(lǐng)導重視，并及時解決。
總體來說，我對20xx年充滿了期望，新年新氣向，希望在20xx年里，大家相互勉勵，共同打造出更好的金驕!
工廠新員工工作心得體會篇十六
一轉(zhuǎn)眼，我在公司已經(jīng)工作12天了。
這段時間，我開始接觸了一些本部門日常的內(nèi)務(wù)工作，比如文件復印、經(jīng)費報銷、統(tǒng)計員工考勤等，另外，我還參與了公司“跨越工程”的工作。
經(jīng)過這些天的工作，我也有了一些對于工作和自我的想法。
我在剛來的2天里，一直感覺很迷茫。
不知道自己所在的部門的職責是什么，也不知道自己要負責干什么。
后來是經(jīng)過部門會議，我了解到我身處的這個部門的重要性。
當我知道投資拓展是房地產(chǎn)工作中的最關(guān)鍵環(huán)節(jié)時，我開始有些焦慮，畢竟我從來沒有接觸過這個領(lǐng)域的工作，也沒有相關(guān)的專業(yè)知識。
轉(zhuǎn)而想想部門的其他同事，其中有大部分都是從事過房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)的工作，即使也有同事不是專業(yè)對口，但他們的學歷都比我高，應(yīng)該比我更有基礎(chǔ)。
所以，我非常害怕會因為我對部門工作的無知而拖累本部門的團隊優(yōu)勢。
我覺得目前的狀況用著名的水桶效應(yīng)來形容會很貼切。
一只水桶盛水的多少，并不取決于桶壁上最高的那塊木板，而恰恰取決于桶壁上最短的那塊。
而我現(xiàn)在正是那塊最低的木板，我們部門的薄弱環(huán)節(jié)。
只有我自己不斷努力提升自己的高度，才能使整個部門的實力和競爭力得到最好的發(fā)揮。
在我還在為怎樣學習本行業(yè)的專業(yè)知識時，羅昕經(jīng)理安排我們部門所有員工通過業(yè)余時間進行房地產(chǎn)相關(guān)知識的學習，并給每人配發(fā)了學習教材。
拿到教材后，我很欣喜，這無疑是對我提高自己的一次指引。
利用每天晚上的休息時間，我開始學習教材中的內(nèi)容。
經(jīng)過1個星期的自學，我對整個房地產(chǎn)業(yè)和本部門的工作職能有了一個初步的了解，不再像剛來的時候那樣懵懂了。
我相信，只要堅持這樣學習下去，我一定能較快的提高自己的專業(yè)知識，適應(yīng)本部門的工作。
我希望通過這次學習，能盡快彌補自己的劣勢，不要因為我而影響了整個部門的競爭優(yōu)勢。
入職**公司已有2月有余,期間,公司組織了1次新員工入職培訓會。
主由公司高層領(lǐng)導就公司的戰(zhàn)略發(fā)展思路,技術(shù)項目發(fā)展方向,現(xiàn)代企業(yè)員工的觀念和公司的規(guī)章制度進行了1次全面系統(tǒng)的培訓。
此次培訓雖然時間就短短兩天,但大家都感覺受益匪淺。
不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。
我的工作崗位是接待文秘,那么就此結(jié)合培訓談?wù)勎业墓ぷ髑闆r。
#總講解的有關(guān)公司戰(zhàn)略發(fā)展思路,需要站在一個高度來理解,但是聽了之后,我對公司充滿了信心。
王總和吳總的相關(guān)內(nèi)容對我而言比較深刻,主要是純技術(shù)的問題,讓我了解了公司精湛的技術(shù)。
與我崗位息息相關(guān)且印象深刻的內(nèi)容主要是關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念,做事的方式方法和工作目標及計劃。
#總講解的現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念：事業(yè)心,責任感,危機感(憂患意識),競爭意識,民主意識,團隊精神和創(chuàng)新。
這些觀念中我最有體會的是關(guān)于創(chuàng)新。
剛來公司時總感覺工作很多,雜且亂,經(jīng)常工作只做了個表面,比如預交各項行政費用。
公司所有可報銷的手機的費用全部在本崗充值,先前認為只要單純地按標準將費用充進各手機就完成此項工作了,根本沒有站在公司的角度深入地考慮由我來做此項工作的直接目的。
為此部門領(lǐng)導專門就此項工作內(nèi)部進行了溝通要求將此項工作進行創(chuàng)新,告知行政人事部在做好服務(wù)的同時也要把好管理關(guān),行之有效地控制各項費用,為公司節(jié)省費用成本。
于是,我便時常會注意移動或聯(lián)通新開展的1系列的優(yōu)惠套餐等服務(wù),選擇并辦理相應(yīng)的業(yè)務(wù),以望在質(zhì)上節(jié)省。
同時#總剖析了企業(yè)員工十種常見的錯誤觀念,形象生動,自己的工作心態(tài)有了可比性,有則改之,更新自己錯誤的觀念。
接待文秘隸屬于行政人事部,行政人事部的工作主要就是負責公司上下瑣碎的事情。
接待文秘同樣如此。
自己原先定的工作計劃很容易就會被臨時的工作任務(wù)所打亂。
剛開始的時候,因為工作分不清輕重緩急,沒有整體的系統(tǒng)性,導致工作越做越累,努力了,卻總達不到預期理想的效果。
唐總培訓的做事方法及張經(jīng)理的目標與計劃給了我很大的啟示。
做事的4步驟：第1,做事之前的`態(tài)度,要知道自己在為誰做事;第2,是誰在做事 大家是合作地在做事,要利用身邊1切可利用的資源完成你的工作;第3,怎么去做,這就是做事的方式方法了,做事之前要理出1條主線,多思考,多問為什么;第4,做完事后,你的理想狀態(tài),如何對待 同時做事都要有目標,而后訂立計劃。
前臺工作比較瑣碎,如何做到有條不紊 這就與工作的目標與計劃有著相當大的關(guān)系。
現(xiàn)在每天1早上班,我都會小列1下今天的計劃：主要完成什么事,如何完成。
做完1件事,標明完成記號,總結(jié)經(jīng)驗和教育。
培訓結(jié)束了,作為新員工的我感覺在精神上已經(jīng)融入了公司。
我對公司充滿信心,愿為公司發(fā)展貢獻自己的力量。
剛由學生生涯過渡到社會舞臺，開始由青澀的校園生活融入到復雜并富有挑戰(zhàn)性的社會大熔爐中，將是檢驗我們在大學學到的知識技能及對社會地適應(yīng)力的時機，心里既興奮又感到有些茫然。
面對當今嚴峻就業(yè)的形勢，我算是一個幸運兒，通過自己的努力，榮幸的考入黔南州福泉市國土資源局。
剛到單位，我們幾個新人對工作環(huán)境不適應(yīng)，對工作流程非常生疏，領(lǐng)導根據(jù)我們各自的專業(yè)和特長安排我們到各科室學習，我被分到地籍科，在一邊學習一邊工作的三個月里，我從中受益匪淺，感受頗深。
為了更好的完成我以后的工作，我必須做到以下幾點。
1.要不斷地學習和思考，增強服務(wù)于民的大局意識。
在大學學到的大多都是雜亂的理論知識，進入工作崗位，更多的是需要實踐能力。
面對實踐能力偏弱和專業(yè)不對口等難題，工作起來難免會不知所措，只有不斷地加強自身的學習，才是解決這些難題的最好手段。
如：先了解一些工作的基本常識，對實踐操作不懂的要積極主動的向領(lǐng)導和同事請教，要以為人民服務(wù)為出發(fā)點和落腳點。
2.要學會換位思考，強化體察民情意識。
作為地籍科的工作者，每天都會直接接觸廣大的群眾，群眾是直接的承受者，感觸最深。
普通老百姓來國土資源局地籍科辦土地使用證，是第一次也可能是最后一次。
我們沒有任何理由不讓他們感受到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
雖然前來辦事的群眾和工作人員之間難免有誤解，群眾也會發(fā)發(fā)牢騷，但是我們也應(yīng)該耐心傾聽，不需要爭吵不休，多換位思考一下，也許事情會好辦很多。
所以，在以后的工作中，我要認認真真地接待好每一位來辦證的群眾、學會換位思考。
3.規(guī)范自已的言行舉止，不斷改進和提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水。
辦證工作人員每天都在和群眾接觸，他們的一言一行直接代表著國土資源局的形象，所以作為在這個科室工作的我要時刻注意規(guī)范自已的言行舉止，不斷改進和提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，努力為國土資源局樹立形象，也為福泉市今后的發(fā)展獻出自己的力量。
工廠新員工工作心得體會篇十七
“人最寶貴的東西是生命生命對于每個人來說只有一次。一個人的一生應(yīng)該是這樣度過的：當他回首往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞恥！”這是前蘇聯(lián)作家奧斯特o洛夫斯基在中對生命價值的最好詮釋。
很早以前當我看到這句話時，我就有一個愿望：在我的有生之年，我一定會用我的所學干出一番轟轟烈烈的事業(yè)！因為我不想自己“回首往事”時，感到“悔恨”和“羞恥”！
而今，我已經(jīng)邁出了實現(xiàn)人生價值的第一步，成為了寶鋼股份黃石公司中的一員。懷著無比激動的心情，我們進行了大量的培訓學習，下面是我培訓后的所感所悟，供大家分享！
7月1日，我告別了生活十幾年之久的校園，懷著對未來工作生活的美好憧憬，來到了xx工廠。在這里，人文關(guān)懷與現(xiàn)代氣息交錯的地方，我將如何開始我的工作與學習呢？轉(zhuǎn)眼之間，20多天過去了，回想起這段充實的培訓經(jīng)歷，它給了我許多的收獲和頗多的感慨！
給我們上第一堂課的是辦公室的xx主任，他給我們講的是企業(yè)文化。“誠信敬業(yè)，嚴格苛求，學習創(chuàng)新，協(xié)作奉獻”短短的20個字的企業(yè)精神，在他生動詳實的解說下，我們看到了一個真實可敬，有著自己的思想和追求的寶鋼。還有“精益運營一體化，拓展市場差異化，團隊學習強素質(zhì)，銳意創(chuàng)新促發(fā)展”的經(jīng)營方針更是給企業(yè)的發(fā)展指明了方向，讓我們耳目一新！
緊接下來給我們培訓的課題是安全生產(chǎn)、工藝質(zhì)量管理，講課的是公司制造部的xx部長。首先他主要給我們講了制造部的大概情況以及安全管理的流程，然后著重給我們講解了工廠現(xiàn)有的兩條生產(chǎn)線———熱鍍鋅生產(chǎn)線和彩涂生產(chǎn)線。他給我們展示兩條生產(chǎn)線的工藝流程圖后，緊接著配合相應(yīng)的工藝流程圖，分別給我們講解了每一部分的原理與作用。聽著他那栩栩如生的講解，我們更加徹底領(lǐng)略到科學技術(shù)對于一個企業(yè)，尤其是像我們鋼鐵企業(yè)的重要性！
還有一個更值得我們敬仰的前輩，他就是給我們上課的洪專家，一個把自己的一生奉獻給祖國的鋼鐵事業(yè)，奉獻給寶鋼的先輩，憑著滿腔熱血，給我們上了一堂別開生面的冷軋生產(chǎn)培訓課！“落后就要挨打，鋼鐵是衡量一個國家或地區(qū)經(jīng)濟技術(shù)發(fā)達程度的重要標志，在我們那個年代，目標是把我國建設(shè)成為鋼鐵大國，而現(xiàn)在你們的目標應(yīng)是把我國建設(shè)成為鋼鐵強國！”洪專家的一句話，說得大家都激情高漲，熱血沸騰！接著，他給我們詳細講解了冷軋新項目的生產(chǎn)工藝以及技術(shù)要求。從他的講解中，從歷盡滄桑的臉上，我們看到了什么叫做認真，什么叫做敬業(yè)！
給人印象最深的可能就是人事部的xx部長了。樂觀開朗，平易近人那是描述她最好不過、最恰當?shù)脑~語了。她給我們主要講了人力資源、員工福利等情況，使我們更加清晰自己在公司中所處的位置以及自己價值所在！還有設(shè)備部的xx部長，也是在百忙之中抽出時間給我們講課，大家互動效果非常好，在交談提問當中，收獲頗多！
工廠新員工工作心得體會篇十八
在我工作生涯的早期階段，我有幸被一家大型工廠錄用，成為他們的新員工。這家工廠以其高效率和良好的管理而出名，因此我對于新員工培訓體驗抱有很高的期望。在接受了一段時間的培訓后，我深深體會到了工廠的獨特之處和重要性。以下是我對這次培訓的一些體會和心得。
首先，工廠的團隊合作精神讓我印象深刻。在培訓中，我被分配到了一個小組中，我們需要共同完成一項任務(wù)。在這個過程中，我意識到只有通過與他人合作，才能取得更好的效果。每個人都發(fā)揮著自己的優(yōu)勢，我們互相學習，互相補充，最終成功地完成了任務(wù)。這讓我明白了團隊合作的重要性，并激發(fā)了我與他人共同努力取得成功的動力。
其次，工廠注重細節(jié)和精益求精是我在培訓中學到的另一個重要教訓。在工廠的各個環(huán)節(jié)中，無論是生產(chǎn)線上的檢驗，還是倉庫管理中的清點，都要求我們高度專注和準確無誤地完成工作。每個細節(jié)的疏忽都可能導致生產(chǎn)線的停滯和物料的浪費，這對于一個工廠來說是不能容忍的。我學會了認真對待每一個任務(wù)，將自己的工作做到最好，以確保整個流程的順利進行。
第三，工廠的安全意識讓我深受感動。在培訓期間，我們參觀了工廠的安全設(shè)施和培訓中心。這讓我意識到安全工作對于工廠來說至關(guān)重要。盡管我還是個新員工，但我立即被告知，必須遵守工廠的安全規(guī)章制度，確保自己和他人的安全。我學到了一些關(guān)于防護設(shè)備的知識，也了解了緊急情況下的應(yīng)對措施。工廠以安全為首要任務(wù)，這種意識深深地烙印在我的心中，讓我始終時刻保持警覺。
第四，工廠的培訓體系讓我受益匪淺。在工廠中，新員工培訓是一項非常重要的工作。他們?yōu)槊课恍聠T工提供了系統(tǒng)的培訓課程，包括理論知識和實踐操作。通過這種培訓，我們能夠更好地了解工廠的運作流程和各項工作的要求。同時，工廠還注重培養(yǎng)員工的技能和素質(zhì)，為我們提供了進修學習的機會。這種完善的培訓體系讓我感到非常幸運，因為它為我提供了成長和進步的機會。
最后，我學到了一個重要的教訓，那就是在工廠中，積極主動的態(tài)度是走向成功的關(guān)鍵。在培訓期間，我發(fā)現(xiàn)那些能夠得到更多機會和認可的員工都是那些積極主動的人。他們主動尋求問題的解決方案，主動接受新任務(wù)，主動參與團隊合作。這讓我明白，成功需要我們自己去爭取。只有積極主動地去追求，才能夠在工作中取得更好的表現(xiàn)和成果。
總的來說，我非常感恩有機會成為這家工廠的新員工，并接受這次寶貴的培訓機會。通過這次培訓，我從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓，這對于我未來的工作生涯非常重要。我相信，通過自己的不斷努力和學習，我一定能夠在這個工廠中有所建樹，并成為一名更加出色的員工。
工廠新員工工作心得體會篇十九
第一段：入職工廠的感受和初步體會（引言）。
入職一家新工廠是一次全新的開始，無論是對于剛剛畢業(yè)的大學生，還是對于轉(zhuǎn)行的職場新人，這意味著他們要適應(yīng)新的工作環(huán)境、學習新的工作技能，以及面對新的同事和領(lǐng)導。對我來說，這是一次挑戰(zhàn)，但也是一次機會。剛來到工廠的時候，我感到有些緊張和不適應(yīng)，但隨著時間的推移，我逐漸體會到了一些工廠生活的真實和特點。
第二段：工廠生活的特點和挑戰(zhàn)（分析）。
工廠生活是一種集體的生活形式，大家都要在同一片天地里工作和生活。這種生活既有挑戰(zhàn)，也有機遇。首先，工廠的工作強度較大，工作時長較長，需要付出更多的努力和耐心。工廠的環(huán)境相對嘈雜，人們需要適應(yīng)噪音、灰塵和高溫等環(huán)境，這對一個新來的員工來說是一種新的挑戰(zhàn)。另外，工廠里的工作安排比較規(guī)律和嚴格，需要員工按時上下班，完成各項任務(wù)，并保持高效率的工作狀態(tài)。這對于剛開始工作的我來說，需要適應(yīng)和調(diào)整。
第三段：新員工工廠經(jīng)驗的總結(jié)（描述）。
在工廠里工作了一段時間后，我開始明白一些工廠員工的經(jīng)驗和方法。首先，我學會了與同事之間的相處之道。與同事相處融洽是一種非常重要的能力，通過和他們的交流和互動，我學到了很多與人溝通的技巧和方法。其次，我了解到在工廠里，只有努力工作才能取得進步。工廠是一個要求高效的地方，只有通過努力和付出，才能獲得更多的機會和提升。最后，我也明白了在工作中要具備團隊合作的精神，只有大家團結(jié)一致，共同努力，才能完成更多的任務(wù)和挑戰(zhàn)。
第四段：收獲和成長（討論）。
在這段時間的工作中，我不僅僅學到了專業(yè)知識和技能，還收獲了很多成長和進步。首先，我對工作的認真態(tài)度有了更深入的理解。工作決定命運，只有擁有對工作的熱情和認真，才能在工作中獲得成長和進步。其次，我也意識到了自身的不足和缺點，比如溝通能力、工作效率等方面。在工作中，我積極針對這些問題進行改進和調(diào)整，不斷提升自身的能力和技巧。同時，我也明白了工作中的困難和挫折是常態(tài)，只要保持積極向上的心態(tài)，努力去克服，就能收獲更多的成功和成就。
第五段：對未來的期望和展望（總結(jié)）。
回顧在這個工廠的時光，我感到非常榮幸和滿足。這段經(jīng)歷讓我更加堅定了未來的職業(yè)方向和發(fā)展目標。在未來的工作中，我會更加珍惜每一個機會和挑戰(zhàn)，學會適應(yīng)新的環(huán)境和要求，不斷提升自己的能力和技巧。我相信，只要保持初心和積極向上的心態(tài)，就能在工廠這個大熔爐中，磨礪成一顆更加優(yōu)秀的工作之星。
總結(jié)：
入職一家新工廠，對于任何人來說都是一次新的開始和挑戰(zhàn)，但也是一次機會。工廠生活既有著特殊的挑戰(zhàn)，也包含著不同的機會和培訓。通過不斷地適應(yīng)和學習，我們能夠掌握更多的工作技能和經(jīng)驗，收獲更多的成長和進步。在未來的工作中，我們要保持初心和積極向上的心態(tài)，繼續(xù)努力，不斷進步，成為更加優(yōu)秀的工作之星。
工廠新員工工作心得體會篇二十
尊敬的領(lǐng)導、親愛的同事們：
大家好！我是化工廠的一名新員工，很榮幸能夠站在這里分享我加入化工廠以來的心得體會。在這里，我獲得了豐富的工作經(jīng)驗，結(jié)識了許多優(yōu)秀的同事，也感受到了這個行業(yè)的巨大潛力。在接下來的演講中，我將從團隊合作、安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、工作責任和職業(yè)發(fā)展五個方面分享我的心得體會。
首先，我想談?wù)剤F隊合作。化工廠是一個龐大而復雜的組織體系，每個崗位都有著自己獨特的職責和挑戰(zhàn)。在這樣的工作環(huán)境中，團隊合作顯得尤為重要。作為新員工，我積極融入團隊，虛心向老員工請教，不斷學習和提高自己的專業(yè)知識和技能。與同事們合作時，我發(fā)現(xiàn)只有相互信任、相互支持，我們才能共同實現(xiàn)目標，為公司取得更好的成績。團隊合作給我?guī)砹撕芏嗫鞓泛统删透?，也提升了我的工作效率和質(zhì)量。
其次，安全生產(chǎn)是每一個化工廠員工的首要任務(wù)。在這個行業(yè)中，任何一個小的疏忽和失誤都有可能帶來嚴重的后果。因此，我一直把安全意識放在工作的第一位。每天上班之前，我都會仔細檢查自己的個人防護裝備，確保其完好無損。在操作時，我始終遵循相關(guān)規(guī)章制度，遵守操作規(guī)程，確保自己和同事的安全。此外，我也積極參與安全培訓和演練，努力提高自己的應(yīng)急處理能力。只有確保安全生產(chǎn)，我們才能夠為公司持續(xù)發(fā)展做出貢獻。
第三，技術(shù)創(chuàng)新是化工行業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力。作為一名新員工，我深刻意識到了學習和創(chuàng)新的重要性。在工作中，我不僅努力學習前輩們的經(jīng)驗，還積極跟蹤行業(yè)前沿科技和最新研究成果。通過自主學習和參加專業(yè)培訓，我不斷提高自己的專業(yè)技能和知識儲備。此外，我還鼓勵同事們提出創(chuàng)新思路，以共同推進公司未來的可持續(xù)發(fā)展。技術(shù)創(chuàng)新不僅能提升我們個人的競爭力，更是推動整個行業(yè)進步的重要力量。
接下來，我想談?wù)劰ぷ髫熑?。每個人都應(yīng)該對自己的工作負責，盡職盡責。作為一名新員工，我始終抱著積極的工作態(tài)度，認真完成每一個工作任務(wù)。我努力學習并掌握相關(guān)崗位的工作技能，時刻保持工作的高效性和準確性。同時，我積極參與崗位討論和工作會議，為團隊的工作提供建設(shè)性意見。在工作責任上，我從不將任何工作推給別人，盡力做到做得好、做得到。
最后，我想談?wù)劼殬I(yè)發(fā)展。加入化工廠是我職業(yè)生涯中的重要一步，而職業(yè)發(fā)展則是我進一步實現(xiàn)自己理想的動力。為了能夠做好我的工作，我不斷學習和提升自己的專業(yè)知識和技能。同時，我也清楚職業(yè)發(fā)展需要綜合素質(zhì)的提升，所以我積極參加各種培訓和課程，豐富自己的知識結(jié)構(gòu)。此外，我也與領(lǐng)導和老員工溝通，尋求他們的指導和建議，以確定我下一步的職業(yè)規(guī)劃。我相信，只要我在工作中不斷努力，我的職業(yè)發(fā)展一定會有更好的前景。
以上就是我在化工廠工作期間的心得體會。團隊合作、安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、工作責任和職業(yè)發(fā)展是我不斷前進的動力所在。我會繼續(xù)努力，在化工廠這個大家庭中發(fā)揮更大的作用，為公司的長期發(fā)展做出更多的貢獻。謝謝大家！
工廠新員工工作心得體會篇二十一
流年似水，輕輕的，就像風吹散蒲公英般無人知曉。掐指一算，進入公司已經(jīng)有60多個日日夜夜了。終于，我領(lǐng)到了職業(yè)生涯中的第一份工資，這標志著我的學生生涯的暫停和職業(yè)征途的啟航。
記得從隊長手里接過現(xiàn)金的那一瞬間，我的心情是激動的。由于這意味著它不僅解決了我的燃眉之急，更是對我之前努力付出的一種肯定，一份回報。二十多年來，一直受到父母在精神和經(jīng)濟上的雙重鼓勵，而今雖不能立即回饋他們，但也算有了自己獨立的經(jīng)濟來源，可以給父母減輕一些負擔。每每想到此處，心里就會感到自豪，父母多年來在我身上傾注的心血終于初見成效。這一刻，我好想和他們一起分享這份風雨過后的喜悅，告訴他們：兒子已經(jīng)長大，請你們放心!
雖然以前在校的時候也獲過獎學金，做過兼職。但是今天的這番感受，卻是之前從未體驗過的。進入送變電之前就已經(jīng)耳聞：選擇送變電就是選擇了與責任為伍，與責任同行。真正工作之后，才真的感受到這句話的分量。在送變電工作的這些日子以來，上山下坡，穿林跨原，地理環(huán)境與自然氣候一起考驗著我的承受力和忍耐力。每當汗流浹背氣喘吁吁落后于隊伍時，每當被烈日烤得奄奄一息無精打采時，我總會在心里默念孟子的那句：故天將降大任于斯人也，必先若其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。我不斷的激勵自己，就像親人在身邊一樣，依然堅強的走完每一步。
都說"萬事開頭難"，走過了這具有考驗性的一步，即使以后的路依舊坎坷泥濘，我想我也會坦蕩胸懷從容面對。短短的生活，長長的思考。我仿佛一下子成長了許多，由于對這個真理深信不疑：一分耕耘，一分收獲。
工廠新員工工作心得體會篇二十二
一年一度的關(guān)于工廠安全生產(chǎn)的培訓活動，在五月份的xxxx月xxxx日順利完結(jié)。活動進行了一整天的時間，分別分三個階段。第一階段是安全演練活動，第二階段是考試活動，第三階段是領(lǐng)導人做總結(jié)的環(huán)節(jié)。這三個階段都讓我記憶深刻，都能讓我從中感受到xxxx工廠對我們?nèi)w員工安全的高度重視。也加強了自己的對于安全這方面的意識。
在安全演練的活動中，xxxx工廠請了很多專業(yè)人士，給我們一邊演練著在生產(chǎn)過程中，我們會遇到的一些安全問題的正確操作，一邊演說著如何避免安全問題的發(fā)生，和如何在出現(xiàn)事故時的一些自救方式。演練完畢之后，就是到了考試的環(huán)節(jié)，考試都是一些基本的工廠生產(chǎn)安全方面的問題，但是居然也有很多也難倒我們，這就足以看出了我們平時安全知識的匱乏和對待安全問題不夠重視這一點。
生命是頑強的，但同時生命也是脆弱的，很多時候就是因為我們對生命，對安全的不夠重視，才導致了一個個悲慘事故的發(fā)生。所以這次活動除了給我們普及一些安全知識以外，還有一個很主要的目的，就是希望能引起我們對生命安全的重視。如果我們連重視都做不到，那當事故發(fā)生的時候，我們有再多的常識和知識，也挽回不了。所以，我們首先要做到的就是提高自己對待安全問題的意識和重視，特別是在我們工廠工作時，我們更要加強警惕，時刻注意。因為這已經(jīng)不僅僅是關(guān)乎于我們自己個人的生命與安危，這還關(guān)乎于我們整個工廠上百人的生命與安危。這就正如xxxx領(lǐng)導在活動最后總結(jié)出來的一句話：我們不能因為自己對生活安全的忽視，而讓上百號人的生命來為你的愚蠢行為買單。
整場活動下來，我都一直是保持著認真而嚴肅對待的態(tài)度，因為我知道在安全和生命面前，我們開不起玩笑，也更不能夠開玩笑。在這場活動中，我也學習到了很多關(guān)于安全方面的知識，不管是在工作上面的，還是在生活上面的，都是我以前不知道，和所不了解的。所以這場培訓活動，對于我來說是一場非常具有教育意義的活動。我也希望工廠里，以后能多多舉辦這樣的培訓活動，多多加強員工們安全知識的教育，讓我們一起珍惜生命，一起保障xxxx工廠的安危。