人生中不可避免地會面臨各種各樣的選擇，因此我們需要學(xué)會合理地進(jìn)行決策和判斷。如何高效學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)效果是許多學(xué)生和家長關(guān)注的問題。這些總結(jié)范文是對不同領(lǐng)域的學(xué)習(xí)和工作進(jìn)行的概括，可以幫助我們更好地理解總結(jié)的要點(diǎn)。
鎮(zhèn)換屆后班子運(yùn)行情況工作匯報(bào)篇一
20xx年xx月底，xxx第十屆村支兩委換屆工作圓滿結(jié)束。此次換屆是自2016年并村以來第一次村支兩委換屆工作，鄉(xiāng)黨委政府在縣黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照選舉程序選出了一批優(yōu)秀的村兩委班子人員，為接下來的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。根據(jù)縣組織部安排，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，換屆后村級班子運(yùn)行情況如下：
一、換屆后村級班子基本情況。
我鄉(xiāng)現(xiàn)有xx個(gè)村，共選出村兩委干部xx人，其中男性xx人，女性xx人，中共黨員xx人;35歲以下xx人，36-45歲xx人，46-54歲xx人，55-59歲xx人，60歲以上xx人，平均年齡為xx周歲;文化程度大專以上xx人，中專及高中以上xx人，初中及以下xx人。有產(chǎn)業(yè)種植能手xx人，專業(yè)合作社組織負(fù)責(zé)人xx人，能夠帶領(lǐng)廣大村民勤勞致富。
換屆后，鄉(xiāng)黨委政府研究決定對全鄉(xiāng)各村實(shí)行村班子成員輪流值班制度，在村部接待和處理村內(nèi)來人來訪及相關(guān)事務(wù)，以便維護(hù)村民正常的生產(chǎn)生活秩序，保持全村穩(wěn)定。同時(shí)按照鄉(xiāng)黨政班子分工，同步配套村班子成員分工，做到責(zé)任落實(shí)，村兩委班子運(yùn)作順暢。目前，我鄉(xiāng)村級班子日常管理制度健全，分工明確，議事決策程序規(guī)范、民主，班子成員嚴(yán)格遵守、規(guī)范落實(shí)值班制、四議兩公開、三會一課等制度，切實(shí)保障群眾的民主權(quán)利。
到目前為止，我鄉(xiāng)xx個(gè)村兩委班子運(yùn)行基本健康，能夠貫徹中、省、市、縣、鄉(xiāng)制定的方針、政策，能夠充分發(fā)揮村級組織的帶頭作用，能較好地完成黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。特別是在今年災(zāi)后重建中，鄉(xiāng)村級班子普遍能發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。一是積極組織群眾，充分發(fā)揮災(zāi)后重建群眾的主體作用，號召群眾積極投入到災(zāi)后恢復(fù)重建之中。二是要做好宣傳動員工作，把上級出臺的政策措施進(jìn)行廣泛宣傳，把黨和政府災(zāi)后重建的補(bǔ)助政策、標(biāo)準(zhǔn)、對象宣傳到位，調(diào)動群眾的積極性。三是村兩委會普遍能充分發(fā)揮模范帶頭作用，擔(dān)負(fù)起加固維修、農(nóng)房重建組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
三、存在的問題。
一是工作創(chuàng)新意識不足。一些干部思想觀念不夠先進(jìn)，工作方法不夠靈活，發(fā)展意識較差，工作按部就班。存在只能完成鄉(xiāng)上工作安排，在積極發(fā)展上無長遠(yuǎn)規(guī)劃。
二是決策水平不高，缺乏多謀善斷能力。部分村兩委班子在重要事務(wù)的決策上，不能深入細(xì)致的調(diào)查研究，使決策缺乏可行性和科學(xué)根據(jù)，生搬硬套，常常出現(xiàn)議而不決，決而不行，行而不果。
三是方法點(diǎn)子不多，缺乏綜合協(xié)調(diào)能力。協(xié)調(diào)處理各方面的矛盾是村務(wù)工作的重要內(nèi)容。一些班子成員針對目前農(nóng)村工作的新情況、新特點(diǎn)了解不深，研究不透，點(diǎn)子不多。同時(shí)在調(diào)處各類矛盾中，分不清矛盾的主次，找不準(zhǔn)產(chǎn)生矛盾的實(shí)質(zhì)，辨不明是非曲直。
四、下一步工作打算。
一是加強(qiáng)農(nóng)村干部培訓(xùn)。以提升整體素質(zhì)為目的，已以會代訓(xùn)、專題講座等形式，大力舉辦培訓(xùn)活動，不斷提高村兩委干部的思想認(rèn)識，增強(qiáng)工作能力，提升整體素質(zhì)。
二是管理、獎懲上量化目標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行年終考核，在執(zhí)行工作成中注重科學(xué)會、標(biāo)準(zhǔn)化。
三是加強(qiáng)制度建設(shè)。完善各項(xiàng)規(guī)章制度，明確班子成員職責(zé)，促使班子成員能夠相互促進(jìn)，合作共事，切實(shí)推進(jìn)村級各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。
鎮(zhèn)換屆后班子運(yùn)行情況工作匯報(bào)篇二
農(nóng)村地區(qū)通常是指以從事農(nóng)業(yè)活動的農(nóng)業(yè)人口為主的定居點(diǎn)。一般來說，鄉(xiāng)村風(fēng)景宜人，空氣清新，更適合人們居住。人民樸實(shí)，主要從事農(nóng)業(yè)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
根據(jù)安排，現(xiàn)將***區(qū)換屆工作及統(tǒng)籌整合考核工作開展情況簡要匯報(bào)如下：
（一）及時(shí)動員部署，層層壓實(shí)責(zé)任。自省、市縣鄉(xiāng)換屆工作動員部署會議召開后，我區(qū)立即響應(yīng)，及時(shí)召開會議安排部署相關(guān)工作。書記利用五一假期趕回***主持召開了區(qū)委常委會專題研究換屆相關(guān)工作，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作做出了具體安排，在換屆工作開展期間多次通過電話、短信等方式安排換屆工作，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)談心談話。成立了區(qū)委書記任組長，區(qū)委副書記、區(qū)長任常務(wù)副組長的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，并從相關(guān)部門抽調(diào)了專人集中辦公。按照中央、省委和市委有關(guān)換屆精神，在前期調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定相關(guān)工作方案，并按程序送審。參照省市培訓(xùn)模式精心組織了黨務(wù)干部培訓(xùn)班，集中對**名考察組成員和參與換屆工作的人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
（二）深刻領(lǐng)會政策，堅(jiān)決抓好換屆各項(xiàng)工作。
1.優(yōu)化班子配備、增強(qiáng)整體功能。一是提前謀劃人事布局。自去年下半年開始就提前布局換屆工作。對關(guān)鍵崗位干部進(jìn)行了調(diào)整，充實(shí)補(bǔ)充了一批****下干部。調(diào)整了組織委員**名，調(diào)整配齊了**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記。二是深入開展調(diào)查研究。制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆調(diào)研工作實(shí)施方案》，由區(qū)委組織部班子成員帶隊(duì)對**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展換屆調(diào)研工作，做到底數(shù)清、情況明，為選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子作好準(zhǔn)備。三是綜合分析研判。書記專題會、組織部部務(wù)會結(jié)合換屆工作要求，從年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、民族結(jié)構(gòu)和履職情況等方面對**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子情況進(jìn)行了分析研判，并提出合理換屆人選建議方案。
2.嚴(yán)格把關(guān)“五方面人員”選拔。經(jīng)過深入調(diào)研、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、區(qū)委審核，對干部檔案、任職情況，工作經(jīng)歷等進(jìn)行了嚴(yán)格審核把關(guān)，提出“五方面人員”推薦人選**名，已按程序報(bào)市級審核，待批復(fù)后啟動相關(guān)工作。
3.全覆蓋開展談心談話。結(jié)合實(shí)際制定《***區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆談心談話工作方案》，加強(qiáng)與干部談心談話，確保換屆期間思想不亂、人心不散、工作不松、力度不減、發(fā)展不慢。
4.全面排查化解風(fēng)險(xiǎn)隱患。由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)公安分局主要領(lǐng)導(dǎo)召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)專題研究和安排部署換屆風(fēng)險(xiǎn)隱患排查工作，結(jié)合“組工干部走基層”活動，隨時(shí)掌握情況，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及時(shí)化解苗頭性、風(fēng)險(xiǎn)性問題。
5.進(jìn)一步嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。一是層層簽訂了嚴(yán)格遵守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書。二是迅速營造宣傳氛圍。印制“十嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律宣傳卡片和宣傳折頁各20000余份，通過區(qū)內(nèi)媒體、led顯示屏、廣播、板報(bào)、公開欄、廣告牌等形式，廣泛宣傳換屆紀(jì)律。并充分利用編排文藝節(jié)目等各種群眾喜聞樂見的方式宣傳換屆紀(jì)律。其中，新堡、偏坡等鄉(xiāng)鎮(zhèn)還將“十嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律編成通俗易懂、群眾喜聞樂見的布依歌謠布依山歌進(jìn)行傳唱。
（三）存在困難和下步工作打算。
在換屆工作推進(jìn)過程中，特別是“五方面人員”選拔方面，我區(qū)還存在可選范圍窄、符合條件人員少、擬推薦人選能力有待提高等問題。下一步工作中，我區(qū)將建立能力幫帶機(jī)制、跟蹤培養(yǎng)機(jī)制、源頭培養(yǎng)機(jī)制努力提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)能力，確保結(jié)構(gòu)優(yōu)、功能強(qiáng)。
（一）基本情況。
***區(qū)第十一屆村（社區(qū)）“兩委”換屆涉及***個(gè)黨組織和村（居）委會。目前，各項(xiàng)工作正有序推進(jìn)，已醞釀村（社區(qū)）“兩委”意向性人選***名，其中，50周歲以下人員***名，占比***%，高中、中專及以上學(xué)歷共***名，占比**%，結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)于現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”班子。換屆后擬推行“一肩挑”村（社區(qū)）為53個(gè)（其中，29個(gè)村，4個(gè)農(nóng)村社區(qū)，*個(gè)城市社區(qū)）。1*0個(gè)村（社區(qū)）“兩委”成員中都有1名以上女性人選；村民委員會（含農(nóng)村社區(qū)居委會）女性主任13名，占村民委員會（含農(nóng)村社區(qū)居委會）主任比例15.12%，女性人選比例有所提升。
（二）主要工作措施。
成立了換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)15名同志到辦公室集中辦公。從每月向區(qū)委書記匯報(bào)工作進(jìn)展情況。明確38名縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系指導(dǎo)13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的換屆工作，統(tǒng)籌抓好軟弱渙散黨組織排查整頓、重點(diǎn)村難點(diǎn)村問題整改攻堅(jiān)等工作。每月組織全區(qū)召開組織工作例會，通過現(xiàn)場觀摩和交流發(fā)言等方式，了解近期各黨（工）委黨建工作及換屆準(zhǔn)備工作推進(jìn)情況，協(xié)調(diào)解決工作中存在的困難和問題。召開區(qū)委組織部部務(wù)會，對各村（社區(qū)）“兩委”換屆人選安排情況逐村逐社區(qū)逐人進(jìn)行專題分析研判”。對排查出的風(fēng)險(xiǎn)隱患及時(shí)建立臺賬，明確包保責(zé)任、解決措施、銷號時(shí)間，區(qū)換屆辦做好跟蹤督促，防止反彈回潮。認(rèn)真執(zhí)行村黨組織書記縣級備案管理制度和村（社區(qū)）“兩委”候選人資格聯(lián)審聯(lián)查工作制度。已對****人次進(jìn)行區(qū)級聯(lián)審。通過每周一學(xué)、每月一課、每季一講的方式，組織換屆專班人員扎實(shí)學(xué)習(xí)《村“兩委”換屆工作指導(dǎo)手冊》和省市相關(guān)換屆政策文件。投入經(jīng)費(fèi)**萬元，完成第十屆村（社區(qū)）“兩委”成員任期和離任審計(jì)工作，共審計(jì)+個(gè)村（居），1232名相關(guān)人員。在后備力量儲備方面，針對**鎮(zhèn)換屆人選儲備不足的問題，指導(dǎo)該鎮(zhèn)試點(diǎn)開展公開選拔村級后備力量工作，通過個(gè)人自薦、黨群推薦、村社交流等方式，進(jìn)一步拓寬人才選拔渠道，動態(tài)儲備好優(yōu)秀后備干部人才。目前，已有68人報(bào)名參選，有20人納入“兩委”意向人選，3人作為黨組織書記人選，1人作為村委會主任人選。
（三）存在問題和下步工作打算。
雖然村（社區(qū)）“兩委”換屆前期工作取得一定成效，但隨著換屆工作深入推進(jìn)，通過分析研判，我們也發(fā)現(xiàn)一些問題。一是個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)因征地拆遷、個(gè)人訴求、歷史遺留等問題存在風(fēng)險(xiǎn)隱患。二是部分意向人選中的返鄉(xiāng)人員因長期在外務(wù)工，群眾基礎(chǔ)較弱。三是部分意向人選對現(xiàn)有激勵(lì)機(jī)制、報(bào)酬待遇、成長空間相關(guān)政策了解不夠。針對上述存在問題，結(jié)合省市對換屆工作的總體安排部署，***區(qū)將從強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)隱患處置、細(xì)化換屆工作流程、及時(shí)制定配套保障政策、實(shí)時(shí)開展談心談話、筑牢換屆紀(jì)律防線六個(gè)方面著手加強(qiáng)對換屆工作的統(tǒng)籌，確保換屆環(huán)境風(fēng)清氣正，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。
（一）領(lǐng)會精神，及時(shí)安排部署。
在全省統(tǒng)籌整合考核工作動員部署會后，我區(qū)及時(shí)召開區(qū)委常委擴(kuò)大會，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)諶貽琴書記和劉捷部長的講話精神，并結(jié)合***區(qū)實(shí)際，要求全區(qū)上下認(rèn)真對標(biāo)對表，聚焦考核重點(diǎn)，抓好政治素質(zhì)考核、高質(zhì)量發(fā)展績效考核和黨建工作成效考核。以高質(zhì)量工作推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，用優(yōu)秀的工作成績迎接統(tǒng)籌整合考核，確保在同類別縣區(qū)考核中取得較好的名次。
（二）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，組建工作機(jī)構(gòu)。起草了關(guān)于成立***區(qū)考核工作委員會的文件，組建統(tǒng)籌整合考核委員會，對應(yīng)成立政治素質(zhì)考核、黨建工作成效考核和高質(zhì)量發(fā)展績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全區(qū)統(tǒng)籌考核情況。目前，區(qū)督查局正在擬定實(shí)施辦法、分解考核指標(biāo)，各職能部門正加緊對接上級部門，制定對應(yīng)版塊工作細(xì)則。
（三）找準(zhǔn)定位，開展自查分析評估。區(qū)發(fā)改局、區(qū)統(tǒng)計(jì)局正在撰寫高質(zhì)量發(fā)展績效考核自查評估報(bào)告，結(jié)合***區(qū)實(shí)際綜合對比所處類型其他縣區(qū)情況，找準(zhǔn)短板和優(yōu)勢，為下一步工作把準(zhǔn)方向、找準(zhǔn)定位、瞄準(zhǔn)重點(diǎn)、選準(zhǔn)增長點(diǎn)，確保在統(tǒng)籌綜合考核中不拖貴陽市后腿，力爭好成績。
（四）存在問題和下一步工作打算。
目前，我區(qū)已搭建統(tǒng)籌整合考核專班，統(tǒng)籌整合考核工作已啟動，各項(xiàng)工作正有序推進(jìn)。下一步將重點(diǎn)做好以下幾方面工作。
一是理順指揮體系，提高工作效率。待市級方案下發(fā)后，我區(qū)將進(jìn)一步明確統(tǒng)籌整合考核委員會與各個(gè)考核專班職責(zé)，壓實(shí)考核指標(biāo)牽頭部門責(zé)任，對標(biāo)對表逐項(xiàng)制定工作計(jì)劃、逐項(xiàng)分解任務(wù)，定期分析研判，確?？己私Y(jié)果扎實(shí)，考核結(jié)果排位靠前。
二是建立上下聯(lián)動機(jī)制，掌握工作主動權(quán)。加強(qiáng)上下溝通對接，第一時(shí)間掌握上級考核工作要求與我區(qū)工作動態(tài)，及時(shí)根據(jù)統(tǒng)籌綜合考核工作情況安排調(diào)度各塊工作，確保季度監(jiān)測不掉隊(duì)、半年評估有亮點(diǎn)、年終考核結(jié)果“好”
三是建立督查檢查機(jī)制。根據(jù)統(tǒng)籌綜合考核相關(guān)要求，結(jié)合任務(wù)分解情況和統(tǒng)籌綜合考核委員會、各工作專班、牽頭部門工作開展情況，定期或不定期開展督查檢查，確保統(tǒng)籌綜合考核各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。
2020年12月底，xxx社區(qū)高質(zhì)量完成村社組織換屆工作。新一屆班子嚴(yán)格按照《xx省村級組織工作規(guī)則》、杭州市新時(shí)代村社組織運(yùn)行“雙二十條”、《xx區(qū)規(guī)范村（社區(qū)）組織運(yùn)行若干具體舉措（試行）》等政策貫徹落實(shí)，健全“一肩挑”后的村社組織運(yùn)行機(jī)制，扎實(shí)做好換屆“后半篇”文章。
加強(qiáng)組織建設(shè)。換屆選舉后，社區(qū)黨委進(jìn)一步強(qiáng)化班子和組織構(gòu)架建設(shè)，考察培養(yǎng)黨員骨干，優(yōu)化黨建網(wǎng)格支部建設(shè)，將原有4個(gè)網(wǎng)格支部12名支部委員的黨員干部隊(duì)伍整編為7個(gè)網(wǎng)格支部，21名支部委員，7名支部聯(lián)絡(luò)員（社工黨員）的基層黨建骨干隊(duì)伍，提升支部活力，細(xì)化管理格局，夯實(shí)黨員干部隊(duì)伍，構(gòu)建“支部書記主持+支部委員協(xié)助+支部聯(lián)絡(luò)員配合”的支部黨建工作模式，做優(yōu)做強(qiáng)黨建引領(lǐng)工作。
加強(qiáng)思想建設(shè)。按照鎮(zhèn)黨建辦下發(fā)的《月度基層黨建工作重點(diǎn)》，社區(qū)黨委循序漸進(jìn)抓好落實(shí)。抓好黨員的思想教育工作，開展春訓(xùn)冬訓(xùn)，扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育，舉辦各類黨史學(xué)習(xí)教育活動10余場。
黨建引領(lǐng)小區(qū)治理是補(bǔ)齊短板強(qiáng)弱項(xiàng)、破解重點(diǎn)難點(diǎn)問題的主動探索。今年以來，社區(qū)黨委通過黨建引領(lǐng)統(tǒng)領(lǐng)全局，謀劃紅色治理，以服務(wù)為切入點(diǎn)，創(chuàng)新工作模式，將“紅色元素”融入小區(qū)微治理；以數(shù)智治理引領(lǐng)自治新風(fēng)向，構(gòu)建多方參與，共建共創(chuàng)格局，推動社區(qū)治理高能運(yùn)作、有效運(yùn)行。
深化數(shù)智賦能小區(qū)治理。，在社區(qū)黨委引領(lǐng)下，xxx社區(qū)全力推進(jìn)“未來社區(qū)”建設(shè)，開發(fā)定制“未來xxx·數(shù)智生活”小程序，實(shí)現(xiàn)線上線下融匯全貫通、各端數(shù)據(jù)互通全共享、小區(qū)治理全服務(wù)、程序在小區(qū)內(nèi)全運(yùn)用、紅色治理全覆蓋。此外，結(jié)合國際化社區(qū)定位，設(shè)置英文版app程序，確保外籍居民無障礙使用。通過數(shù)字賦能，增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，以科技和智能為抓手促進(jìn)社區(qū)工作提質(zhì)增效。
打造共建共治新格局。在鞏固現(xiàn)有“網(wǎng)格+自治”模式的基礎(chǔ)上，謀劃小區(qū)自治“紅色336”網(wǎng)絡(luò)，將社區(qū)、物業(yè)、業(yè)委會三方力量，個(gè)人、小團(tuán)隊(duì)、聯(lián)盟共建單位三類群體擰成一根繩，打造小區(qū)黨員、志愿者、先鋒隊(duì)、微治員、微管家、微聯(lián)盟六路小區(qū)治理抓手。同時(shí)，充分挖掘轄區(qū)專業(yè)人才資源，整合各方資源，組建聯(lián)盟“微治團(tuán)”，推選小區(qū)先進(jìn)黨員為團(tuán)長，構(gòu)建紅色力量、專家學(xué)者、先進(jìn)人士等各行各界精英形成小區(qū)治理共建共治格局。目前，已完成小區(qū)微治理團(tuán)隊(duì)的“微管家”“微治員”組建和受聘。
創(chuàng)新群防群治方式。義警隊(duì)伍建設(shè)是創(chuàng)新群防群治工作的具體表現(xiàn)，是充分發(fā)動群眾、組織群眾、依靠群眾，推動形成共建共享共治的社會治理格局的一項(xiàng)重要舉措，今年6月，社區(qū)黨委與黨建聯(lián)盟單位xxxx共同組建xxx小區(qū)義警隊(duì)伍，凝聚小區(qū)安保人員、熱心居民及銀行等多方力量，切實(shí)為小區(qū)群眾辦實(shí)事解難題。
扎實(shí)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育。以黨建百年為契機(jī)，xxx社區(qū)開展形式多樣的主題活動助力黨史教育走深走實(shí)，濃厚紅色氛圍，傳承紅色基因。自三月以來，社區(qū)黨委策劃開展系列主題活動，三月開展“學(xué)雷鋒”紅色服務(wù)、四月開展構(gòu)建小區(qū)安全防線紅色治理行動、五月開展“我們的美好生活”紅色書畫展、六月舉辦“百年同心路我心永向黨”紅色匯演、七月“追憶百年童心向黨”紅色故事會等，通過“月月紅”主題活動將社區(qū)黨委“學(xué)黨史悟思想踐行動”的宗旨貫徹起來，形成常態(tài)化開展，居民共治的良好局面，把黨員承諾真正踐行于為社區(qū)居民服務(wù)中。
做強(qiáng)社區(qū)黨建聯(lián)盟項(xiàng)目。今年以來，xxx社區(qū)黨委深化紅色聯(lián)盟機(jī)制，與xxx、xxx、xxx等8家聯(lián)盟單位啟動共建項(xiàng)目14個(gè)，開展幫扶慰問、宣傳教育、便民服務(wù)、疫情防控、義警建設(shè)等各類活動30余場，將黨建引領(lǐng)融入社區(qū)治理，聚力區(qū)域力量共同做好居民服務(wù)。
發(fā)揮在職黨員先鋒作用。今年以來，在做好做實(shí)xxx小區(qū)“一隊(duì)一員一陣地”工作模式的基礎(chǔ)上，社區(qū)黨委進(jìn)一步進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，結(jié)合小區(qū)實(shí)際，建立xxx小區(qū)黨支部，組建xxx小區(qū)黨員微治先鋒隊(duì)，全面實(shí)現(xiàn)支部建在小區(qū)上的紅色堡壘布局。今年以來，組織在職黨員先鋒隊(duì)開展各類活動10余場，充分發(fā)揮黨員先鋒示范作用。
社區(qū)、物業(yè)和業(yè)委會三方聯(lián)動是推進(jìn)社區(qū)治理的重要方式。換屆以來，社區(qū)所屬小區(qū)和商住區(qū)也迎來了業(yè)委會換屆和籌備季。今年，在社區(qū)黨委指導(dǎo)下，xxx小區(qū)順利完成第四屆業(yè)委會換屆選舉，選舉產(chǎn)生新一屆業(yè)委會。兩屆業(yè)委會順利交接、過渡，為小區(qū)和諧穩(wěn)定打下良好基礎(chǔ)；xxx小區(qū)自交付后一直未成立業(yè)委會，小區(qū)各種問題集聚，今年在省直機(jī)關(guān)先鋒隊(duì)和社區(qū)黨委的積極推動下，已順利啟動首屆業(yè)委會籌備工作，目前已進(jìn)入候選人公示階段。各小區(qū)和商住區(qū)業(yè)委會的籌備和換屆，將大大穩(wěn)定小區(qū)自治格局，為社區(qū)治理提供有力抓手。
xxx社區(qū)兩位班子深知未來的工作任重道遠(yuǎn)，我們將時(shí)刻以換屆時(shí)承諾為前行的動力，不忘初心，砥礪前行。
2017年xx月底，xxx第十屆村支兩委換屆工作圓滿結(jié)束。此次換屆是自2016年并村以來第一次村支兩委換屆工作，鄉(xiāng)黨委政府在縣黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照選舉程序選出了一批優(yōu)秀的村兩委班子人員，為接下來的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。根據(jù)縣組織部安排，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，換屆后村級班子運(yùn)行情況如下：
我鄉(xiāng)現(xiàn)有xx個(gè)村，共選出村兩委干部xx人，其中男性xx人，女性xx人，中共黨員xx人；35歲以下xx人，36-45歲xx人，46-54歲xx人，55-59歲xx人，60歲以上xx人，平均年齡為xx周歲；文化程度大專以上xx人，中專及高中以上xx人，初中及以下xx人。有產(chǎn)業(yè)種植能手xx人，專業(yè)合作社組織負(fù)責(zé)人xx人，能夠帶領(lǐng)廣大村民勤勞致富。
換屆后，鄉(xiāng)黨委政府研究決定對全鄉(xiāng)各村實(shí)行村班子成員輪流值班制度，在村部接待和處理村內(nèi)來人來訪及相關(guān)事務(wù)，以便維護(hù)村民正常的生產(chǎn)生活秩序，保持全村穩(wěn)定。同時(shí)按照鄉(xiāng)黨政班子分工，同步配套村班子成員分工，做到責(zé)任落實(shí)，村兩委班子運(yùn)作順暢。目前，我鄉(xiāng)村級班子日常管理制度健全，分工明確，議事決策程序規(guī)范、民主，班子成員嚴(yán)格遵守、規(guī)范落實(shí)值班制、四議兩公開、三會一課等制度，切實(shí)保障群眾的民主權(quán)利。
到目前為止，我鄉(xiāng)xx個(gè)村兩委班子運(yùn)行基本健康，能夠貫徹中、省、市、縣、鄉(xiāng)制定的方針、政策，能夠充分發(fā)揮村級組織的帶頭作用，能較好地完成黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。特別是在今年災(zāi)后重建中，鄉(xiāng)村級班子普遍能發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。一是積極組織群眾，充分發(fā)揮災(zāi)后重建群眾的主體作用，號召群眾積極投入到災(zāi)后恢復(fù)重建之中。二是要做好宣傳動員工作，把上級出臺的政策措施進(jìn)行廣泛宣傳，把黨和政府災(zāi)后重建的補(bǔ)助政策、標(biāo)準(zhǔn)、對象宣傳到位，調(diào)動群眾的積極性。三是村兩委會普遍能充分發(fā)揮模范帶頭作用，擔(dān)負(fù)起加固維修、農(nóng)房重建組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
一是工作創(chuàng)新意識不足。一些干部思想觀念不夠先進(jìn)，工作方法不夠靈活，發(fā)展意識較差，工作按部就班。存在只能完成鄉(xiāng)上工作安排，在積極發(fā)展上無長遠(yuǎn)規(guī)劃。
二是決策水平不高，缺乏多謀善斷能力。部分村兩委班子在重要事務(wù)的決策上，不能深入細(xì)致的調(diào)查研究，使決策缺乏可行性和科學(xué)根據(jù)，生搬硬套，常常出現(xiàn)議而不決，決而不行，行而不果。
三是方法點(diǎn)子不多，缺乏綜合協(xié)調(diào)能力。協(xié)調(diào)處理各方面的矛盾是村務(wù)工作的重要內(nèi)容。一些班子成員針對目前農(nóng)村工作的新情況、新特點(diǎn)了解不深，研究不透，點(diǎn)子不多。同時(shí)在調(diào)處各類矛盾中，分不清矛盾的主次，找不準(zhǔn)產(chǎn)生矛盾的實(shí)質(zhì)，辨不明是非曲直。
一是加強(qiáng)農(nóng)村干部培訓(xùn)。以提升整體素質(zhì)為目的，已以會代訓(xùn)、專題講座等形式，大力舉辦培訓(xùn)活動，不斷提高村兩委干部的思想認(rèn)識，增強(qiáng)工作能力，提升整體素質(zhì)。
二是管理、獎懲上量化目標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行年終考核，在執(zhí)行工作成中注重科學(xué)會、標(biāo)準(zhǔn)化。
三是加強(qiáng)制度建設(shè)。完善各項(xiàng)規(guī)章制度，明確班子成員職責(zé)，促使班子成員能夠相互促進(jìn)，合作共事，切實(shí)推進(jìn)村級各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。
xx鄉(xiāng)新一屆鄉(xiāng)黨委班子成員8名。按文化程度分，大專學(xué)歷3人，本科學(xué)歷5人；按年齡分，35周歲以下，4人，35至40周歲3人，40周歲以上1人。通過換屆，班子年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷層次、專業(yè)分布有了明顯改善，班子搭配實(shí)現(xiàn)了提升素質(zhì)、優(yōu)勢互補(bǔ)，新班子呈現(xiàn)出面貌新、活力強(qiáng)，團(tuán)結(jié)有力、奮發(fā)有為的新形象。
換屆以來，鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中、五中全會定神以及縣委、縣政府的決策部署，按照“突出果畜煙，推進(jìn)新農(nóng)村、拓展小城鎮(zhèn)、全力保穩(wěn)定、和諧促發(fā)展”的工作思路，銳意進(jìn)取，真抓實(shí)干，努力推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。
（一）注重生產(chǎn)，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展。高度重視“三農(nóng)”工作，堅(jiān)持以“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”為目標(biāo)，以生產(chǎn)發(fā)展為前提，有效推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)。保持糧食安全生產(chǎn)。在抓好農(nóng)資儲備、農(nóng)資市場管理、冬春水利建設(shè)基礎(chǔ)上，完成糧食播種面積1.85萬畝。通過信用社為農(nóng)民提供小額貸款235萬元，形成支農(nóng)、扶農(nóng)、助農(nóng)的良好氛圍。特色農(nóng)業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。在發(fā)展茶葉、毛竹、板栗等特色產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上，重視培育新興產(chǎn)業(yè)，新種植楊梅300多畝，種植無患子6000多畝。
（二）注重建設(shè)，基礎(chǔ)設(shè)施得到改善。全面完成xx、xx、xx片農(nóng)發(fā)土地整理項(xiàng)目；基本完成xxxx至xxxx鄉(xiāng)際道路建設(shè)；實(shí)施xx現(xiàn)代茶園改造項(xiàng)目，已經(jīng)改造茶園300畝，新增茶園面積20多畝；實(shí)施xx渡改橋和配套道路建設(shè)項(xiàng)目；全面完成xx文化活動中心和敬老院建設(shè)項(xiàng)目掃尾工程；積極爭取實(shí)施xx鄉(xiāng)梅溪節(jié)水灌溉示范項(xiàng)目；xx村、xx村新住宅區(qū)規(guī)劃建設(shè)，目前已做好前期準(zhǔn)備工作；xx危橋改造工程克服實(shí)際困難全面完工，已順利通過驗(yàn)收。完成xx老人活動中心建設(shè)和xx至安將1.8公里道路硬化；實(shí)施xx小學(xué)改造和擴(kuò)建項(xiàng)目；xx村、xx過溪自然村地質(zhì)災(zāi)害搬遷項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展十分順利。
（三）注重民生，惠民政策有效落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)種糧直補(bǔ)、種田大戶、糧種補(bǔ)貼、家電下鄉(xiāng)等惠民政策。農(nóng)村低保動態(tài)調(diào)整順利完成，我們嚴(yán)格按照縣委、縣政府的工作部署進(jìn)行落實(shí)，共注銷低保xx戶xx人，新增xx戶xx9人。目前全鄉(xiāng)共有低保對象xx戶xxx人（其中五保戶xx戶），季發(fā)低保金xx萬元，基本做到了“應(yīng)保盡?！?。新型農(nóng)村合作醫(yī)醫(yī)療工作穩(wěn)步推進(jìn)，有效地減輕了群眾看大病負(fù)擔(dān)。
（四）注重常抓，計(jì)生工作持續(xù)推進(jìn)。在6-7月的計(jì)生服務(wù)宣傳月中，鄉(xiāng)黨委突出五個(gè)重點(diǎn)抓好計(jì)生工作，即突出摸清底子，突出二女扎和社會撫養(yǎng)費(fèi)征收，突出獎懲政策兌現(xiàn)，突出齊抓共管，突出應(yīng)對檢查考評。截止7月31日，出生xxx人，出生率為xx‰，政策符合率xx%；落實(shí)“四術(shù)”xx例，其中上環(huán)197例，補(bǔ)救措施引產(chǎn)19例；征收社會撫養(yǎng)費(fèi)33.5萬元，其中10萬元大額征收1例，完成縣下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)。
（五）注重和諧，平安建設(shè)扎實(shí)開展。認(rèn)真抓好公共應(yīng)急事件防范工作，相關(guān)預(yù)案和應(yīng)急物資儲備進(jìn)一步完善。認(rèn)真開展森林防火、義務(wù)消防隊(duì)、村級防汛指揮員應(yīng)急演練，沒有因自然災(zāi)害造成重大損失。加強(qiáng)了公眾聚集場所賭博查處及學(xué)校周邊環(huán)境治理工作，積極探索省道沿線治安聯(lián)防隊(duì)伍建設(shè)，集中抓好開展“兩個(gè)排查”活動，重視抓好與政和縣相鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)的聯(lián)調(diào)聯(lián)防工作,與鎮(zhèn)前鎮(zhèn)、澄源鄉(xiāng)簽訂“共建平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)議”，“平安xx”建設(shè)向縱深推進(jìn)，確保了社會安定穩(wěn)定。認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，扎實(shí)開展安全生產(chǎn)督查行動，對交通運(yùn)輸、人員密集場所等重點(diǎn)部位和重大安全隱患進(jìn)行專項(xiàng)整治，提高了政府和企業(yè)應(yīng)對處置安全生產(chǎn)應(yīng)急事件的能力。
答應(yīng)不答應(yīng)，擁護(hù)不擁護(hù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)——批評——團(tuán)結(jié)”的原則，認(rèn)真開展批評和自我批評，增強(qiáng)思想性和原則性，堅(jiān)決克服和糾正只重工作不重思想、只講優(yōu)點(diǎn)不講缺點(diǎn)、只講集體不講個(gè)人、只講別人不講自己的現(xiàn)象或就事論事、敷衍了事。在開展批評與自我批評工作中，針對班子存在的問題和不足之處進(jìn)行批評與自我批評。通過開展批評與自我批評，使鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子增進(jìn)團(tuán)結(jié)，通過近一段時(shí)間以來的實(shí)踐，整個(gè)班子富有凝聚力、戰(zhàn)斗力，在干部群眾心目中樹立了良好的形象。二是加強(qiáng)干部管理。注重干部日常教育管理，建立了機(jī)關(guān)干部工作目標(biāo)責(zé)任制和責(zé)任追究制。堅(jiān)持依法行政，進(jìn)一步規(guī)范辦事規(guī)則，提高辦事效率。全面完善鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工作制度（深化完善崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問責(zé)任制、窗口部門服務(wù)項(xiàng)目告知制、機(jī)關(guān)干部及工作人員外出去向公示制等），實(shí)行干部包村工作制度。努力提升機(jī)關(guān)干部在群眾中的務(wù)實(shí)、高效、親民、為民形象。通過采取一系列措施，充分提高了黨委政府在廣大老百姓心目中的形象，更加促進(jìn)了黨群干群關(guān)系的改善。
通過近一段時(shí)間來的努力，我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展取得了一定的成績，但是，我們清醒地認(rèn)識到與縣委、縣政府的要求相比，與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展相比，與全鄉(xiāng)的存在的各種優(yōu)勢相比，差距還很明顯。在今后的工作中，我們將揚(yáng)長避短，扎實(shí)工作，爭取更好成績。
大家好！根據(jù)會議安排，下面我把***鎮(zhèn)村“兩委”換屆工作進(jìn)展情況做簡要匯報(bào)：
按照、縣政府的統(tǒng)一要求，為了高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成好這次換屆選舉工作，鎮(zhèn)黨委進(jìn)行了認(rèn)真的研究和部署，精心組織，穩(wěn)步推進(jìn)。截止到目前，準(zhǔn)備階段的工作已全部完成，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利。
選舉工作方案》。并抽調(diào)了熟悉村級基本情況、有組織能力、經(jīng)驗(yàn)豐富的*****名同志組成工作隊(duì)，工作隊(duì)組長由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任，深入各村指導(dǎo)換屆選舉工作。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系指導(dǎo)村“兩委”換屆選舉工作制度。各個(gè)行政村也相繼成立了村“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作組。
二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為換屆工作打下堅(jiān)實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。為了盡快熟悉選舉工作流程，更好的指導(dǎo)換屆選舉工作，鎮(zhèn)黨委、政府派鎮(zhèn)工作隊(duì)業(yè)務(wù)骨干和各村參加縣里舉辦的村“兩委”換屆選舉工作培訓(xùn)班。還邀請縣民政局基層政權(quán)辦公室的專業(yè)人員對參與選舉工作的人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，集中學(xué)習(xí)換屆選舉實(shí)施方案，明確了換屆選舉的工作要求、工作流程和各階段的工作任務(wù)，使參與換屆工作的人員進(jìn)一步熟悉和了解村“兩委”換屆選舉的法律依據(jù)、工作程序和方法步驟，做到政策清、情況明，保證換屆工作的每一個(gè)步驟都依法有序進(jìn)行，從而為換屆工作的順利推進(jìn)打下堅(jiān)實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。
聚力戰(zhàn)斗力狀況、村級后備干部隊(duì)伍狀況，以及可能影響換屆選舉的各種因素，有針對性地制定了工作方案和預(yù)案，做到一村一案，一村一策，為開展村“兩委”班子換屆選舉工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
四是加大宣傳力度，積極營造換屆選舉良好氛圍。鎮(zhèn)黨委、政府專門對換屆選舉宣傳工作進(jìn)行了安排部署。通過集中學(xué)習(xí)、張貼宣傳標(biāo)語、懸掛橫幅、登門夜談、發(fā)放公開信等多種形式，集中時(shí)間、集中精力，向黨員群眾廣泛宣傳村“兩委”換屆選舉工作的重要意義、方法步驟、人選條件和先進(jìn)典型等，幫助群眾吃透上級政策，充分調(diào)動群眾參與換屆選舉工作的積極性和主動性，真正把群眾威望高、能力素質(zhì)強(qiáng)、能夠帶頭致富、帶動致富的能人推選到村班子中。目前全鎮(zhèn)已發(fā)放懸掛橫幅**條，為村“兩委”換屆選舉工作營造了良好的氛圍。
五是抓好財(cái)務(wù)審計(jì)，確保換屆工作順利進(jìn)行。為給村“兩委”換屆工作掃清障礙，確保換屆工作順利進(jìn)行，鎮(zhèn)黨委、政府組織紀(jì)檢、財(cái)政所、民政等相關(guān)部門人員成立了審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)組，深入各村對村級財(cái)務(wù)收支等情況進(jìn)行審計(jì)。審計(jì)工作采取整體推進(jìn)、重點(diǎn)突破、不留死角的方法進(jìn)行，對審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題，按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)予以處理，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。并結(jié)合村務(wù)政務(wù)公開的要求，將審計(jì)結(jié)果予以公布，將權(quán)力放在陽光下晾曬。接受群眾監(jiān)督，讓群眾明白，還干部清白。
一是隨著社會經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，流動人口日益增多。我鎮(zhèn)長期在外打工的群眾和黨員多達(dá)***余人，他們對村務(wù)了解較少，因而不熱心于本村事務(wù)，不愿回來參加選舉，給選舉工作增加了操作難度。
二是村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱成為影響村干部工作積極性的重要原因。
三是婦女參選的積極性和輿-論氛圍還有待進(jìn)一步提高。
三、下一步工作思路開展好村“兩委”換屆選舉工作，責(zé)任重大，意義深遠(yuǎn)。下一步，我們將進(jìn)一步提高認(rèn)識，精心組織，重點(diǎn)抓好四個(gè)方面的工作。
鎮(zhèn)換屆后班子運(yùn)行情況工作匯報(bào)篇三
2020年12月底，xxx社區(qū)高質(zhì)量完成村社組織換屆工作。新一屆班子嚴(yán)格按照《xx省村級組織工作規(guī)則》、杭州市新時(shí)代村社組織運(yùn)行“雙二十條”、《xx區(qū)規(guī)范村(社區(qū))組織運(yùn)行若干具體舉措(試行)》等政策貫徹落實(shí)，健全“一肩挑”后的村社組織運(yùn)行機(jī)制，扎實(shí)做好換屆“后半篇”文章。
一、調(diào)整組織架構(gòu)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。
加強(qiáng)組織建設(shè)。換屆選舉后，社區(qū)黨委進(jìn)一步強(qiáng)化班子和組織構(gòu)架建設(shè)，考察培養(yǎng)黨員骨干，優(yōu)化黨建網(wǎng)格支部建設(shè)，將原有4個(gè)網(wǎng)格支部12名支部委員的黨員干部隊(duì)伍整編為7個(gè)網(wǎng)格支部，21名支部委員，7名支部聯(lián)絡(luò)員(社工黨員)的基層黨建骨干隊(duì)伍，提升支部活力，細(xì)化管理格局，夯實(shí)黨員干部隊(duì)伍，構(gòu)建“支部書記主持+支部委員協(xié)助+支部聯(lián)絡(luò)員配合”的支部黨建工作模式，做優(yōu)做強(qiáng)黨建引領(lǐng)工作。
加強(qiáng)思想建設(shè)。按照鎮(zhèn)黨建辦下發(fā)的《月度基層黨建工作重點(diǎn)》，社區(qū)黨委循序漸進(jìn)抓好落實(shí)。抓好黨員的思想教育工作，開展春訓(xùn)冬訓(xùn)，扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育，舉辦各類黨史學(xué)習(xí)教育活動10余場。
加強(qiáng)全員學(xué)習(xí)。社區(qū)黨委始終將黨的組織生活高質(zhì)量開展放在首位，按時(shí)開展“三會一課”，突出政治學(xué)習(xí)、黨員教育和黨性鍛煉。理論結(jié)合實(shí)際，組織黨員積極參與社區(qū)各類志愿服務(wù)，用實(shí)際行動踐行初心使命。鼓勵(lì)曬單亮績，落實(shí)先鋒指數(shù)考核，形成以“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”app為學(xué)習(xí)主陣地、“西湖先鋒”app和“三墩發(fā)布”微信公眾號為拓展陣地的線上學(xué)習(xí)矩陣，讓黨員在黨員群內(nèi)分享學(xué)習(xí)成績、心得體會，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。
二、加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，創(chuàng)新基層治理。
黨建引領(lǐng)小區(qū)治理是補(bǔ)齊短板強(qiáng)弱項(xiàng)、破解重點(diǎn)難點(diǎn)問題的主動探索。今年以來，社區(qū)黨委通過黨建引領(lǐng)統(tǒng)領(lǐng)全局，謀劃紅色治理，以服務(wù)為切入點(diǎn)，創(chuàng)新工作模式，將“紅色元素”融入小區(qū)微治理;以數(shù)智治理引領(lǐng)自治新風(fēng)向，構(gòu)建多方參與，共建共創(chuàng)格局，推動社區(qū)治理高能運(yùn)作、有效運(yùn)行。
深化數(shù)智賦能小區(qū)治理。，在社區(qū)黨委引領(lǐng)下，xxx社區(qū)全力推進(jìn)“未來社區(qū)”建設(shè)，開發(fā)定制“未來xxx·數(shù)智生活”小程序，實(shí)現(xiàn)線上線下融匯全貫通、各端數(shù)據(jù)互通全共享、小區(qū)治理全服務(wù)、程序在小區(qū)內(nèi)全運(yùn)用、紅色治理全覆蓋。此外，結(jié)合國際化社區(qū)定位，設(shè)置英文版app程序，確保外籍居民無障礙使用。通過數(shù)字賦能，增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，以科技和智能為抓手促進(jìn)社區(qū)工作提質(zhì)增效。
打造共建共治新格局。在鞏固現(xiàn)有“網(wǎng)格+自治”模式的基礎(chǔ)上，謀劃小區(qū)自治“紅色336”網(wǎng)絡(luò)，將社區(qū)、物業(yè)、業(yè)委會三方力量，個(gè)人、小團(tuán)隊(duì)、聯(lián)盟共建單位三類群體擰成一根繩，打造小區(qū)黨員、志愿者、先鋒隊(duì)、微治員、微管家、微聯(lián)盟六路小區(qū)治理抓手。同時(shí)，充分挖掘轄區(qū)專業(yè)人才資源，整合各方資源，組建聯(lián)盟“微治團(tuán)”，推選小區(qū)先進(jìn)黨員為團(tuán)長，構(gòu)建紅色力量、專家學(xué)者、先進(jìn)人士等各行各界精英形成小區(qū)治理共建共治格局。目前，已完成小區(qū)微治理團(tuán)隊(duì)的“微管家”“微治員”組建和受聘。
創(chuàng)新群防群治方式。義警隊(duì)伍建設(shè)是創(chuàng)新群防群治工作的具體表現(xiàn)，是充分發(fā)動群眾、組織群眾、依靠群眾，推動形成共建共享共治的社會治理格局的一項(xiàng)重要舉措，今年6月，社區(qū)黨委與黨建聯(lián)盟單位xxxx共同組建xxx小區(qū)義警隊(duì)伍，凝聚小區(qū)安保人員、熱心居民及銀行等多方力量，切實(shí)為小區(qū)群眾辦實(shí)事解難題。
三、濃厚紅色氛圍，傳承紅色基因。
扎實(shí)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育。以黨建百年為契機(jī)，xxx社區(qū)開展形式多樣的主題活動助力黨史教育走深走實(shí)，濃厚紅色氛圍，傳承紅色基因。自三月以來，社區(qū)黨委策劃開展系列主題活動，三月開展“學(xué)雷鋒”紅色服務(wù)、四月開展構(gòu)建小區(qū)安全防線紅色治理行動、五月開展“我們的美好生活”紅色書畫展、六月舉辦“百年同心路我心永向黨”紅色匯演、七月“追憶百年童心向黨”紅色故事會等，通過“月月紅”主題活動將社區(qū)黨委“學(xué)黨史悟思想踐行動”的宗旨貫徹起來，形成常態(tài)化開展，居民共治的良好局面，把黨員承諾真正踐行于為社區(qū)居民服務(wù)中。
做強(qiáng)社區(qū)黨建聯(lián)盟項(xiàng)目。今年以來，xxx社區(qū)黨委深化紅色聯(lián)盟機(jī)制，與xxx、xxx、xxx等8家聯(lián)盟單位啟動共建項(xiàng)目14個(gè)，開展幫扶慰問、宣傳教育、便民服務(wù)、疫情防控、義警建設(shè)等各類活動30余場，將黨建引領(lǐng)融入社區(qū)治理，聚力區(qū)域力量共同做好居民服務(wù)。
發(fā)揮在職黨員先鋒作用。今年以來，在做好做實(shí)xxx小區(qū)“一隊(duì)一員一陣地”工作模式的基礎(chǔ)上，社區(qū)黨委進(jìn)一步進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，結(jié)合小區(qū)實(shí)際，建立xxx小區(qū)黨支部，組建xxx小區(qū)黨員微治先鋒隊(duì)，全面實(shí)現(xiàn)支部建在小區(qū)上的紅色堡壘布局。今年以來，組織在職黨員先鋒隊(duì)開展各類活動10余場，充分發(fā)揮黨員先鋒示范作用。
四、強(qiáng)化三方聯(lián)動，穩(wěn)固自治格局。
社區(qū)、物業(yè)和業(yè)委會三方聯(lián)動是推進(jìn)社區(qū)治理的重要方式。換屆以來，社區(qū)所屬小區(qū)和商住區(qū)也迎來了業(yè)委會換屆和籌備季。今年，在社區(qū)黨委指導(dǎo)下，xxx小區(qū)順利完成第四屆業(yè)委會換屆選舉，選舉產(chǎn)生新一屆業(yè)委會。兩屆業(yè)委會順利交接、過渡，為小區(qū)和諧穩(wěn)定打下良好基礎(chǔ);xxx小區(qū)自交付后一直未成立業(yè)委會，小區(qū)各種問題集聚，今年在省直機(jī)關(guān)先鋒隊(duì)和社區(qū)黨委的積極推動下，已順利啟動首屆業(yè)委會籌備工作，目前已進(jìn)入候選人公示階段。各小區(qū)和商住區(qū)業(yè)委會的籌備和換屆，將大大穩(wěn)定小區(qū)自治格局，為社區(qū)治理提供有力抓手。
xxx社區(qū)兩位班子深知未來的工作任重道遠(yuǎn)，我們將時(shí)刻以換屆時(shí)承諾為前行的動力，不忘初心，砥礪前行。
鎮(zhèn)換屆后班子運(yùn)行情況工作匯報(bào)篇四
xxx鎮(zhèn)黨委：
按照《xxx鎮(zhèn)及村(社區(qū))“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判工作方案》工作要求，現(xiàn)將xxx村“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判：
20xx年換屆以來，xxx村“兩委”班子在xxx鎮(zhèn)黨委政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮核心作用，團(tuán)結(jié)群眾、攻堅(jiān)克難、銳意進(jìn)取，全面推進(jìn)深化改革，加快推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，班子成員各司其職、各負(fù)其責(zé)、通力協(xié)作，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，班子整體運(yùn)行情況良好。
二、對標(biāo)研判分析情況。
(一)政治建設(shè)方面。
在20xx年2月著重學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記來川視察重要講話精神，同時(shí)也深入的學(xué)習(xí)貫徹省第十一次黨代會、市第十三次黨代會和區(qū)第十一次黨代會精神。組織黨員學(xué)習(xí)新黨章。
2.存在問題：沒有靈活安排自動學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)形式單一，往往是上級安排，再召開會議集中學(xué)習(xí)。
3.原因分析：現(xiàn)年輕的農(nóng)村黨員多在外務(wù)工，在家時(shí)間少，參加組織學(xué)習(xí)往往要提前通知。
(二)班子結(jié)構(gòu)方面。
1.主要做法：20xx年換屆，我村兩委班子結(jié)構(gòu)合理，5名班子成員均為中共黨員，35歲以下同志1名，35--45歲2名，45--55歲2名。文化程度：大專4名，中專1名。兩委班子成員工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一致得到群眾認(rèn)可。我村后備干部3名，黨組織書記后備人選1名，委員2名，均為中共黨員，年齡在30--40歲，文化程度大專1名，中專2名。村黨組織兼職委員由區(qū)教育局副局長、黨組成員兼任。
2.存在問題：黨組織兼職委員發(fā)揮作用少。后備干部對村黨建工作支持較少。
3.原因分析：村黨組織兼職委員由于到村上時(shí)間少，工作沒有怎么開展，發(fā)揮的作用少。后備干部由于沒有長期駐村或在村上工作，工作上對于后備干部沒有系統(tǒng)安排，發(fā)揮作用較少。
(三)運(yùn)行機(jī)制方面。
1.主要做法：xxx村兩委負(fù)責(zé)任團(tuán)結(jié)班子，班子成員之間也緊密團(tuán)結(jié)，分工明確，工作協(xié)調(diào)。村議事會在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下堅(jiān)持議事會工作原則，村監(jiān)督委員會定期與不定期對村務(wù)、村務(wù)、黨務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。在村公項(xiàng)目、選舉中經(jīng)排查我村沒有村霸現(xiàn)象、沒有宗族勢力及黑惡勢力等干擾和影響。
2.存在問題：班子成員溝通還要進(jìn)一步加強(qiáng)，便于進(jìn)一步開展村事務(wù)工作，對村民宣傳政策更清楚明了。
3.原因分析：班子成員對自己工作分內(nèi)事情清楚，對別人工作了解不夠，有時(shí)群眾來辦事不能馬上解決。
(四)工作成效方面。
1.主要做法：xxx村黨組織多方面的深入宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的成效。除了召開黨員大會、社員大會宣傳，還通過文化墻、展板及文體活動進(jìn)行宣傳黨的主張、貫徹黨的決定。在20xx年、20xx年通過村民自治，收取小區(qū)物業(yè)管理費(fèi)用，改變村民居住小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，小區(qū)風(fēng)貌，推動小區(qū)文明建設(shè)。
2.存在題：農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展單一、產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，群眾收入主要靠在外務(wù)工。
3.原因分析：現(xiàn)年輕人大部分都在外打工，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的多為在家的老年人，從事的都是原始的耕種。
(五)廉潔自律方面。
1.主要做法：xxx村按相關(guān)要求對村務(wù)、黨務(wù)、財(cái)務(wù)在公示欄與網(wǎng)絡(luò)上及時(shí)進(jìn)行公開，規(guī)范資金使用。在工程建設(shè)方面，嚴(yán)格按照程序，做到公開公正。財(cái)政補(bǔ)貼方面，嚴(yán)格按照上級文件落實(shí)，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。班子成員都遵紀(jì)守法。
(六)群眾評價(jià)方面。
1.主要做法：xxx村兩委班子政治表現(xiàn)良好，在村民事務(wù)上堅(jiān)持村民的事情村民議，堅(jiān)持推動改革發(fā)展，深入貫徹黨的思想，能拓廣思路，引進(jìn)現(xiàn)代觀光農(nóng)業(yè)，帶領(lǐng)群眾致富。工作作風(fēng)良好，一致得到群眾滿意認(rèn)可。
2.存在問題：政策宣講得多，實(shí)際運(yùn)用的少。
3.原因分析：對政策的宣講往往側(cè)重于村民想聽的，能馬上體現(xiàn)農(nóng)民利益的。
三、下一步整改措施。
(一)深刻領(lǐng)會貫徹實(shí)施鄉(xiāng)村振興推進(jìn)城鄉(xiāng)融合發(fā)展，十九大報(bào)告指出，實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問題是關(guān)系國計(jì)民生的根本性問題，必須始終把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重。要堅(jiān)持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的總要求，建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機(jī)制和政策體系，加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。結(jié)合我村實(shí)際情況，依托現(xiàn)有的俊光農(nóng)業(yè)公司，“田園牧歌”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司加大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的推廣，打造好觀光農(nóng)業(yè)，從而促進(jìn)我村的產(chǎn)業(yè)興旺，改善我村的生態(tài)、生活環(huán)境，快速帶領(lǐng)村民增收致富。
(二)依托xxx的規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略，我村處于“一港三城六個(gè)特色小鎮(zhèn)”的七星島國際會議度假小鎮(zhèn)，抓住機(jī)遇，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。不僅僅要發(fā)展好我村的觀光農(nóng)業(yè)，更要發(fā)展好第三產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)。讓村民在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中體現(xiàn)自身價(jià)值，創(chuàng)造自身財(cái)富。
(三)現(xiàn)我村村民集中居住在十五里新型社區(qū)(十五里新型社區(qū)是xxx村、十五里村于2011年集中居住的新型農(nóng)村小區(qū))。小區(qū)的管理方面，在xxx村黨總支、十五里黨總支牽頭下成立了新型社區(qū)物業(yè)管委會，在今后的工作中，村黨組織要加大小區(qū)的管理力度，做好環(huán)境衛(wèi)生、治安巡邏、精神文明建設(shè)等方面工作，打造環(huán)境優(yōu)美宜居的小區(qū)，讓群眾更滿意。
20xx年xx月xx日。
鎮(zhèn)換屆后班子運(yùn)行情況工作匯報(bào)篇五
自20xx年領(lǐng)導(dǎo)班子換屆以來，崇頭鎮(zhèn)黨委、政府在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作大局，緊緊圍繞“項(xiàng)目立鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、旅游興鎮(zhèn)”的發(fā)展思路，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部群眾攻堅(jiān)克難、銳意進(jìn)取，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作，20xx年完成工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值12396萬元，農(nóng)民人均收入6201元，全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得顯著成績，20xx、20xx、20xx、20xx年被縣委、縣政府評為縣級優(yōu)秀集體?，F(xiàn)將五年多來崇頭鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)工作情況總結(jié)如下：
(一)抓產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，農(nóng)民增收成效明顯。
一是穩(wěn)定和發(fā)展食用菌產(chǎn)業(yè)，該產(chǎn)業(yè)是我鎮(zhèn)農(nóng)民的主要收入來源。20xx年以來倡導(dǎo)無工業(yè)蠟種植，開展食用菌安全整治，積極推廣二次套袋和發(fā)展黑木耳生產(chǎn)示范基地，20xx—20xx年我鎮(zhèn)食用菌種植數(shù)量保持在1500萬袋上下，穩(wěn)定了食用菌產(chǎn)業(yè)，確保了農(nóng)民收入的穩(wěn)定增長。二是推廣茶葉種植、竹筍兩用林和高山蔬菜等生態(tài)高效產(chǎn)業(yè)。目前我鎮(zhèn)種植茶葉1790畝，20xx年新增種植面積500畝，完成竹筍兩用林改造700畝，年產(chǎn)值達(dá)350萬，發(fā)展紫番薯300余畝。三是工業(yè)發(fā)展取得突破。20xx年成功引進(jìn)了投資1360萬元的云和恩沛新型建材廠，并于20xx年完成了對該廠的技術(shù)改造。大力發(fā)展小水電，目前有水電站13個(gè)，年產(chǎn)值400多萬元。
(二)抓旅游產(chǎn)業(yè)培育，促進(jìn)一產(chǎn)向三產(chǎn)轉(zhuǎn)變。
充分利用崇頭豐富的旅游資源，加強(qiáng)旅游產(chǎn)業(yè)培育，加速產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和升級。一是舉辦云和梯田開犁節(jié)，提升云和梯田的知名度和美譽(yù)度。20xx年以來連續(xù)五屆成功舉辦開犁節(jié)，每年有數(shù)千名攝影愛好者到云和梯田采風(fēng)，吸引數(shù)萬名游客到梯田參觀，短短五年，云和梯田成為中國三大梯田之一，被譽(yù)為“中國最美梯田”。二是根據(jù)縣委、縣政府部署，扎實(shí)開展云和梯田國家aaaa級景區(qū)創(chuàng)建工作。景區(qū)總投資6000余萬元，已完成投資4839萬元，我鎮(zhèn)完成了所有項(xiàng)目的政策處理，確保了項(xiàng)目的無障礙施工，20xx年5月底完成主體工程建設(shè)，并于6月3日開園。投資600多萬，做好下垟、坑根、梅竹三個(gè)旅游特色村創(chuàng)建工作，下垟村成功創(chuàng)建浙江省特色旅游村。三是扶持旅游休閑產(chǎn)業(yè)，新發(fā)展農(nóng)家樂11家，支持特色農(nóng)產(chǎn)品種植，把梯田老茶、大米等綠色農(nóng)產(chǎn)品推向市場，拓寬村民增收渠道。
(三)抓項(xiàng)目建設(shè)，提高村民生產(chǎn)生活條件。
1、全面提升我鎮(zhèn)、村兩級道路條件。全鎮(zhèn)13個(gè)行政村全部通上康莊路，通村公路路面硬化率達(dá)到100%。五年來完成崇頭至栗溪17.5公里康莊路建設(shè)，梅竹、坑根通村公路和通景公路拓寬工程，高芽至黃地12公里通村公路、過境公路等重點(diǎn)公路項(xiàng)目，極大改善崇頭交通條件。
2、深入開展村莊整治工作。一是完成“千村示范、萬村整治”工程，為各村完善了衛(wèi)生清潔設(shè)施，完成對各村的該欄改廁、路面硬化和村級活動場所建設(shè)，做好栗溪、崇溪小流域綜合治理，顯著改善各村環(huán)境衛(wèi)生面貌。二是進(jìn)行危舊房改造和舊村改造。20xx年以來完成危舊房改造180戶，啟動4個(gè)舊村改造項(xiàng)目，涉及農(nóng)戶88戶，大大提高村民居住條件。
3、努力做好土地開發(fā)工作。20xx年以來我鎮(zhèn)共實(shí)施土地項(xiàng)目10個(gè)，全部完成驗(yàn)收，土地整理后耕地面積314畝，新增耕地72.4畝，20xx年以來我鎮(zhèn)土地開發(fā)項(xiàng)目后續(xù)耕種率達(dá)到100%。
4、全面鋪開中心鎮(zhèn)項(xiàng)目建設(shè)。崇頭鎮(zhèn)自來水廠完成85%，污水處理廠建設(shè)完成工程量30%，完成農(nóng)貿(mào)市場土地平整預(yù)計(jì)8月底可以完工，啟動將軍橋景觀改造工程和崇頭村中心村整治項(xiàng)目。
按照“五個(gè)好”的農(nóng)村基層組織建設(shè)目標(biāo)，全面推進(jìn)固本強(qiáng)基工程，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，使鎮(zhèn)村兩級領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，黨的基層執(zhí)政水平不斷提高。
(一)切實(shí)加強(qiáng)鎮(zhèn)班子自身建設(shè)。加強(qiáng)鎮(zhèn)委自身建設(shè)，從制度建設(shè)入手，重新修訂了各項(xiàng)工作制度，加大對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、監(jiān)督和管理力度，增強(qiáng)班子整體工作效能。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部夜學(xué)和理論中心組學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)班子成員素質(zhì)建設(shè)。實(shí)行民主集中制和個(gè)人分工負(fù)責(zé)制，實(shí)行重大事項(xiàng)集體決策，個(gè)體工作分工負(fù)責(zé)，提高科學(xué)執(zhí)政水平。
(二)著力提升領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)水平。以實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“網(wǎng)格化管理，陽光服務(wù)”為契機(jī)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部服務(wù)意識和水平。按照市、縣的統(tǒng)一部署，創(chuàng)新載體，展現(xiàn)特色，扎實(shí)開展各項(xiàng)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，健全活動機(jī)制、制度，完善活動資料臺賬，通過活動的開展讓黨員干部受教育，人民群眾得實(shí)惠。
(三)健全全鎮(zhèn)干部作風(fēng)機(jī)制。進(jìn)一步完善干部目標(biāo)管理崗位設(shè)置和崗位職責(zé)，明確干部崗位、職責(zé)和任務(wù)，形成了個(gè)個(gè)身上有任務(wù)、人人肩上有擔(dān)子和一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。建立、修訂和完善具有針對性、可行性和科學(xué)性的管理制度，加強(qiáng)效能監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理和對外服務(wù)的規(guī)范化，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化管理。
把統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作為推動發(fā)展的一個(gè)工作方法，堅(jiān)持突出民生為本，總攬全局、協(xié)調(diào)發(fā)展、兼顧各方，有效推動各項(xiàng)社會事業(yè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
1、全面開展合作醫(yī)療保險(xiǎn)和社會養(yǎng)老保險(xiǎn)。截至目前全鎮(zhèn)共有8647人參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，參保率達(dá)96.1%，全鎮(zhèn)基本達(dá)到了醫(yī)保全覆蓋，切實(shí)構(gòu)筑起醫(yī)療保障體系。積極開展農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，截至20xx年全鎮(zhèn)1378名60歲及以上老人全部納入到社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，每月發(fā)放養(yǎng)老金。16到59周歲人員參保養(yǎng)老保險(xiǎn)20xx人，社會養(yǎng)老保險(xiǎn)使農(nóng)民能夠老有所養(yǎng)、老有所依。
2、積極落實(shí)最低生活保障制度。20xx年全鎮(zhèn)共有五保戶24戶，實(shí)行集中供養(yǎng)，戶院掛鉤、分散供養(yǎng)。有農(nóng)村低保280戶381人，重度殘疾人10人。切實(shí)做好低保戶和重度殘疾人生活保障工作，及時(shí)發(fā)放低保補(bǔ)助金和重度殘疾人補(bǔ)助金，保證困難群眾的正常生活。
3、計(jì)劃生育工作常抓不懈。緊緊圍繞計(jì)生工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，扎實(shí)有效地開展一系列人口普查和計(jì)劃生育政策等相關(guān)內(nèi)容宣傳活動，制造正確的輿論氛圍。爭創(chuàng)標(biāo)創(chuàng)工程，堅(jiān)持“實(shí)數(shù)計(jì)生”，加強(qiáng)計(jì)劃生育源頭管理，推進(jìn)計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，宣傳“優(yōu)生兩免”工作，提升群眾滿意度，落實(shí)好部分計(jì)生家庭利益導(dǎo)向機(jī)制，深入開展生育關(guān)懷行動，穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質(zhì)。
4、重視安全和穩(wěn)定工作。定期開展安全生產(chǎn)隱患大整治活動，防止意外安全事故的發(fā)生。突發(fā)事件應(yīng)急處置能力進(jìn)一步提高，加強(qiáng)地質(zhì)災(zāi)害防治、防汛防旱、森林防火和重大動植物疫病防控等各項(xiàng)防災(zāi)救災(zāi)工作，基層防汛體系顯著完善，各村抗災(zāi)自救能力大大增強(qiáng)。加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處，建立健全村級治安調(diào)解組織。做到矛盾糾紛。
鎮(zhèn)換屆后班子運(yùn)行情況工作匯報(bào)篇六
情況報(bào)告是向上級當(dāng)局反映臨時(shí)情況或事故的報(bào)告。情況報(bào)告一般由四部分組成：標(biāo)題、主要發(fā)送機(jī)構(gòu)、正文和簽名。實(shí)事求是,實(shí)事求是,分析有根據(jù),細(xì)節(jié)得當(dāng),是寫好形勢報(bào)告的關(guān)鍵。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
縣至鎮(zhèn)委員會關(guān)于村級“兩委”班子運(yùn)行情況的報(bào)告中共縣委組織部：根據(jù)通委組〔2017〕261號文件要求，我鎮(zhèn)黨委高度重視此項(xiàng)工作，圍繞“抓黨建、強(qiáng)產(chǎn)業(yè)、助脫貧”工作思路，精心組織，認(rèn)真落實(shí)，著力打造“銀杏之鄉(xiāng)”，全力加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。現(xiàn)將我鎮(zhèn)村“兩委”班子運(yùn)行情況報(bào)告如下：
我鎮(zhèn)轄14個(gè)村、1個(gè)居民委員會，共有村（社區(qū)）兩委干部58人，其中12名屬于返鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)能人、“田秀才”、“土專家”、當(dāng)?shù)刂赂荒苋?，村級班子平均年齡50.7歲、較上屆下降3.2歲，大專及以上學(xué)歷9人，中專及高中學(xué)歷37人，初中學(xué)歷12人，有9名婦女干部進(jìn)入村兩委班子，35歲以下的后備干部達(dá)到每村至少2名。
扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，依托縣委黨校、農(nóng)民夜校、黨員遠(yuǎn)程教育平臺，開展黨員示范培訓(xùn)、干部專題培訓(xùn)，村支部書記、主任全覆蓋輪訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)近6期，培訓(xùn)各類干部340余人次。組織大家集中收看中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會17批次。
采取“村‘兩委’領(lǐng)辦、專合組織帶辦和專業(yè)大戶引辦、黨員群眾聯(lián)辦、跨村合辦”與“入黨積極分子舉辦”的“5+1”模式，組織動員產(chǎn)業(yè)園區(qū)、龍頭企業(yè)、專合組織與示范項(xiàng)目結(jié)成幫扶對子，廣泛發(fā)動村社干部、黨員和入黨積極分子中的致富帶頭人、產(chǎn)業(yè)大戶等帶（引）辦示范項(xiàng)目幫助掌握實(shí)用技術(shù)，解決產(chǎn)業(yè)培育、市場銷售、風(fēng)險(xiǎn)防控等各類問題。貧困村九子坡村的原黨支部副書記彭福伽成立了珈華銀杏農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，帶動本社群眾共流轉(zhuǎn)整理200多畝土地栽植銀杏并套種南瓜。村村主任與幾位黨員一道建立了林豐農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，快活嶺村支部書記余明金帶頭建設(shè)生態(tài)養(yǎng)殖場，年養(yǎng)殖生豬200多頭。全鎮(zhèn)上下形成了產(chǎn)業(yè)發(fā)展你追我趕的良好勢頭，家家戶戶空地荒山、房前屋后都栽植銀杏樹，都養(yǎng)殖家畜家禽，貧困戶戶戶都有種養(yǎng)殖為主的庭院經(jīng)濟(jì)。
我們以各村（社區(qū)）為單位，在群眾、黨員中分別以不記名方式對各個(gè)班子成員的政治思想素質(zhì)、工作能力、工作作風(fēng)、工作成效、廉潔自律等情況進(jìn)行了民主測評。測評結(jié)果最低為81%，最好為100%，通過測評進(jìn)一步規(guī)范了干部的各項(xiàng)行為，融洽了干群關(guān)系，提高了工作成效。
通過走訪各村（社區(qū)）群眾、部分黨員，大家對村（社區(qū)）兩委干部的意見建議主要集中在三個(gè)方面：（一）部分群眾認(rèn)為村道路建設(shè)還不夠，村兩委班子需更要關(guān)注基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。（二）村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，需要重點(diǎn)培養(yǎng)和引進(jìn)各類技術(shù)人才，在產(chǎn)業(yè)的發(fā)展上加大力度。（三）開展工作需要更加民主，多召開村民代表大會共商發(fā)展大計(jì)。五、今后發(fā)展方向我們將嚴(yán)格按照《村黨組織工作運(yùn)行規(guī)則》《市村級后備干部培養(yǎng)管理辦法》，加強(qiáng)對村“兩委”干部和后備干部的培養(yǎng)管理，增強(qiáng)發(fā)展力量，力爭2020年與全國全省全市全縣同步建成全面小康社會。
xxx鎮(zhèn)黨委：
按照《xxx鎮(zhèn)及村（社區(qū)）“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判工作方案》工作要求，現(xiàn)將xxx村“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判：
20xx年換屆以來，xxx村“兩委”班子在xxx鎮(zhèn)黨委政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮核心作用，團(tuán)結(jié)群眾、攻堅(jiān)克難、銳意進(jìn)取，全面推進(jìn)深化改革，加快推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，班子成員各司其職、各負(fù)其責(zé)、通力協(xié)作，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，班子整體運(yùn)行情況良好。
（一）政治建設(shè)方面。
在20xx年2月著重學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記來川視察重要講話精神，同時(shí)也深入的學(xué)習(xí)貫徹省第十一次黨代會、市第十三次黨代會和區(qū)第十一次黨代會精神。組織黨員學(xué)習(xí)新黨章。
2.存在問題：沒有靈活安排自動學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)形式單一，往往是上級安排，再召開會議集中學(xué)習(xí)。
3.原因分析：現(xiàn)年輕的農(nóng)村黨員多在外務(wù)工，在家時(shí)間少，參加組織學(xué)習(xí)往往要提前通知。
（二）班子結(jié)構(gòu)方面。
1.主要做法：20xx年換屆，我村兩委班子結(jié)構(gòu)合理，5名班子成員均為中共黨員，35歲以下同志1名，35--45歲2名，45--55歲2名。文化程度：大專4名，中專1名。兩委班子成員工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一致得到群眾認(rèn)可。我村后備干部3名，黨組織書記后備人選1名，委員2名，均為中共黨員，年齡在30--40歲，文化程度大專1名，中專2名。村黨組織兼職委員由區(qū)教育局副局長、黨組成員兼任。
2.存在問題：黨組織兼職委員發(fā)揮作用少。后備干部對村黨建工作支持較少。
3.原因分析：村黨組織兼職委員由于到村上時(shí)間少，工作沒有怎么開展，發(fā)揮的作用少。后備干部由于沒有長期駐村或在村上工作，工作上對于后備干部沒有系統(tǒng)安排，發(fā)揮作用較少。
（三）運(yùn)行機(jī)制方面。
1.主要做法：xxx村兩委負(fù)責(zé)任團(tuán)結(jié)班子，班子成員之間也緊密團(tuán)結(jié)，分工明確，工作協(xié)調(diào)。村議事會在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下堅(jiān)持議事會工作原則，村監(jiān)督委員會定期與不定期對村務(wù)、村務(wù)、黨務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。在村公項(xiàng)目、選舉中經(jīng)排查我村沒有村霸現(xiàn)象、沒有宗族勢力及黑惡勢力等干擾和影響。
2.存在問題：班子成員溝通還要進(jìn)一步加強(qiáng)，便于進(jìn)一步開展村事務(wù)工作，對村民宣傳政策更清楚明了。
3.原因分析：班子成員對自己工作分內(nèi)事情清楚，對別人工作了解不夠，有時(shí)群眾來辦事不能馬上解決。
（四）工作成效方面。
1.主要做法：xxx村黨組織多方面的深入宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的成效。除了召開黨員大會、社員大會宣傳，還通過文化墻、展板及文體活動進(jìn)行宣傳黨的主張、貫徹黨的決定。在20xx年、20xx年通過村民自治，收取小區(qū)物業(yè)管理費(fèi)用，改變村民居住小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，小區(qū)風(fēng)貌，推動小區(qū)文明建設(shè)。
2.存在題：農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展單一、產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，群眾收入主要靠在外務(wù)工。
3.原因分析：現(xiàn)年輕人大部分都在外打工，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的多為在家的老年人，從事的都是原始的耕種。
（五）廉潔自律方面。
1.主要做法：xxx村按相關(guān)要求對村務(wù)、黨務(wù)、財(cái)務(wù)在公示欄與網(wǎng)絡(luò)上及時(shí)進(jìn)行公開，規(guī)范資金使用。在工程建設(shè)方面，嚴(yán)格按照程序，做到公開公正。財(cái)政補(bǔ)貼方面，嚴(yán)格按照上級文件落實(shí)，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。班子成員都遵紀(jì)守法。
（六）群眾評價(jià)方面。
1.主要做法：xxx村兩委班子政治表現(xiàn)良好，在村民事務(wù)上堅(jiān)持村民的事情村民議，堅(jiān)持推動改革發(fā)展，深入貫徹黨的思想，能拓廣思路，引進(jìn)現(xiàn)代觀光農(nóng)業(yè)，帶領(lǐng)群眾致富。工作作風(fēng)良好，一致得到群眾滿意認(rèn)可。
2.存在問題：政策宣講得多，實(shí)際運(yùn)用的少。
3.原因分析：對政策的宣講往往側(cè)重于村民想聽的，能馬上體現(xiàn)農(nóng)民利益的。
（一）深刻領(lǐng)會貫徹實(shí)施鄉(xiāng)村振興推進(jìn)城鄉(xiāng)融合發(fā)展，十九大報(bào)告指出，實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問題是關(guān)系國計(jì)民生的根本性問題，必須始終把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重。要堅(jiān)持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的總要求，建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機(jī)制和政策體系，加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。結(jié)合我村實(shí)際情況，依托現(xiàn)有的俊光農(nóng)業(yè)公司，“田園牧歌”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司加大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的推廣，打造好觀光農(nóng)業(yè)，從而促進(jìn)我村的產(chǎn)業(yè)興旺，改善我村的生態(tài)、生活環(huán)境，快速帶領(lǐng)村民增收致富。
（二）依托xxx的規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略，我村處于“一港三城六個(gè)特色小鎮(zhèn)”的七星島國際會議度假小鎮(zhèn)，抓住機(jī)遇，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。不僅僅要發(fā)展好我村的觀光農(nóng)業(yè)，更要發(fā)展好第三產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)。讓村民在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中體現(xiàn)自身價(jià)值，創(chuàng)造自身財(cái)富。
（三）現(xiàn)我村村民集中居住在十五里新型社區(qū)（十五里新型社區(qū)是xxx村、十五里村于2011年集中居住的新型農(nóng)村小區(qū)）。小區(qū)的管理方面，在xxx村黨總支、十五里黨總支牽頭下成立了新型社區(qū)物業(yè)管委會，在今后的工作中，村黨組織要加大小區(qū)的管理力度，做好環(huán)境衛(wèi)生、治安巡邏、精神文明建設(shè)等方面工作，打造環(huán)境優(yōu)美宜居的小區(qū)，讓群眾更滿意。
20xx年xx月xx日。
xx鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整后現(xiàn)幅員面積50.1平方公里，耕地3.1萬畝，轄24個(gè)行政村，人口3.2萬，全鎮(zhèn)現(xiàn)有基層黨支部36個(gè)，其中農(nóng)村黨支部24個(gè)，黨員1032人。
市縣召開動員會之前，我鎮(zhèn)黨委為保證換屆順利進(jìn)行，超前謀劃，對各村黨支部現(xiàn)狀進(jìn)行排查摸底，于10月10日召開了全鎮(zhèn)兩委干部和鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人參加的嚴(yán)打斗爭動員會，保證了換屆秩序，為支部換屆營造了良好環(huán)境；嚴(yán)格遵守和執(zhí)行縣委統(tǒng)一安排部署，組織帶領(lǐng)班子成員和全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》等換屆知識，全面提高黨員干部政治素質(zhì)，增強(qiáng)黨性原則和組織觀念，并于10月12日召開了農(nóng)村黨支部換屆動員會，成立了以書記為組長的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，詳細(xì)制定了換屆工作方案和實(shí)施意見；利用廣播、宣傳欄、遠(yuǎn)程教育平臺等做好支部換屆過程中黨員干部的學(xué)習(xí)教育，架牢換屆紀(jì)律高壓線，確保了換屆風(fēng)清氣正，并通過“兩推一選”組織程序，廣泛實(shí)施黨員推薦、群眾推薦、黨委考察、差額確定人選、召開黨員選舉大會，成功換屆農(nóng)村黨支部22個(gè)。
我鎮(zhèn)目前尚未換屆村還有兩個(gè)，分別是石澗村和西石村。石澗村現(xiàn)有村民人，黨員人，村集體經(jīng)濟(jì)收入狀況較好，村支兩委矛盾較大，村民關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，歷史以來派性和家族斗爭嚴(yán)重，去年以來，由包片領(lǐng)導(dǎo)王新亮下派擔(dān)任支書，為保證這次黨支部換屆工作順利進(jìn)行，鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)和包村干部駐村調(diào)研，多次深入走訪村民，與黨員干部、知名人士、群眾代表等談心、交流，廣泛征求意見，經(jīng)黨委研究，為確保村內(nèi)大局穩(wěn)定，目前，不太適合通過選舉進(jìn)行換屆。
西石村現(xiàn)有村民人，黨員人，支部班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，今年以來信訪矛盾較多，部分村民因?qū)υ逯钨F喜的工作存在質(zhì)疑和不滿，各級上訪事件時(shí)有發(fā)生，黨委、政府正在調(diào)查落實(shí)，換屆工作暫緩進(jìn)行。
1、我鎮(zhèn)將認(rèn)真做好新老支部交接、建檔工作和支部換屆落選人員思想和教育工作，避免家族、派性矛盾引發(fā)的相關(guān)上訪事件發(fā)生。
2、認(rèn)真做好石澗村、西石村村黨支部換屆相關(guān)工作，待條件成熟后，通過黨員選舉或黨委任命的方式，進(jìn)行換屆。
3、結(jié)合支部換屆，及早謀劃村委換屆工作，真正選出一大批堅(jiān)強(qiáng)有力、干事創(chuàng)業(yè)的村兩委班子，整體提高村組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我鎮(zhèn)實(shí)施好“十二五”規(guī)劃，全面推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
為鞏固發(fā)展全鄉(xiāng)農(nóng)牧村“兩委”換屆選舉成果，妥善解決農(nóng)村工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，根據(jù)縣委組織部要求，白銀鄉(xiāng)黨委切實(shí)增強(qiáng)以黨支部為核心的村級組織的整體功能，全面推動農(nóng)村基層工作的民主化、制度化和規(guī)范化建設(shè)，促進(jìn)了全鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會的持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。現(xiàn)將全鄉(xiāng)各村“兩委”班子換屆后村“兩委”班子整體建設(shè)運(yùn)行情況報(bào)告如下：
全鄉(xiāng)共有村級黨組織3個(gè)，村民委員會3個(gè)，鄉(xiāng)村級黨組織換屆選舉采取“兩推一選”的方式進(jìn)行。選舉產(chǎn)生村黨支部書記3名，選舉產(chǎn)生村黨支部委員9人，其中與村委會成員交叉任職的有9人，占委員總數(shù)的100%。選舉產(chǎn)生村民委員會主任3人，其中黨員3人，連選連任2人；選舉產(chǎn)生村民委員會委員共15人，其中女性3人，黨員11人。
換屆選舉結(jié)束后，我鄉(xiāng)村“兩委”班子整體素質(zhì)有所提高，農(nóng)牧村基層組織力量得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。與往屆相比承現(xiàn)出黨員比例高、文化素質(zhì)高、年齡結(jié)構(gòu)輕、女性比例增的特點(diǎn)，對于增強(qiáng)農(nóng)村“兩委”的活動提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。
面推動農(nóng)牧村基層工作民主化、制度化和規(guī)范化，促進(jìn)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展。
（一）素質(zhì)提升“跟”到位。換屆選舉結(jié)束后，鄉(xiāng)黨委非常注重村干部整體的素質(zhì)提升。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，克服村干部“文化基礎(chǔ)程度低”的障礙。目前村干部都是由本村推選產(chǎn)生，具有豐富的經(jīng)驗(yàn)，有一定的威信，但是整體文化程度偏低，與當(dāng)前社會發(fā)展的需要存在著一定的差距。為克服此障礙，鄉(xiāng)黨委安排對全鄉(xiāng)新任村“兩委”干部進(jìn)行了集中培訓(xùn)。作了關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村干部黨風(fēng)廉政建設(shè)、農(nóng)村集體財(cái)務(wù)管理等方面的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。定期組織村干部集中學(xué)習(xí)，通過每月15日、25日“黨員學(xué)習(xí)日”、三會一課、遠(yuǎn)程教育等學(xué)習(xí)方式，引導(dǎo)村干部思想認(rèn)識與白銀鄉(xiāng)“十三五”規(guī)劃、新農(nóng)村建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、增加農(nóng)民收入、社會穩(wěn)定、解決農(nóng)民實(shí)際問題相結(jié)合。同時(shí)鼓勵(lì)村干部積極參加學(xué)歷教育和各類技術(shù)、技能培訓(xùn)班，引導(dǎo)村干部成為發(fā)展農(nóng)村發(fā)展的科技骨干、致富帶頭人；鼓勵(lì)有能力的年輕干部繼續(xù)進(jìn)修深造，選拔一批文化程度較好、綜合素質(zhì)較高的干部充實(shí)到后備干部隊(duì)伍中，為今后的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，使全鄉(xiāng)的村干部文化水平逐步得到提高。
鄉(xiāng)村兩委班子成員進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范村“兩委”班子成員的職責(zé)、權(quán)力及重大事項(xiàng)決策程序等，強(qiáng)化其職能和工作責(zé)任，使他們在組織群眾自治中發(fā)揮積極的作用。換屆結(jié)束后所有村立即按照程序推選產(chǎn)生了新一屆村務(wù)公開監(jiān)督小組和理財(cái)小組，并及時(shí)進(jìn)行了公示，有力的促進(jìn)了村莊各項(xiàng)工作的有序開展和運(yùn)行。
（三）信訪矛盾“化”到位。換屆選舉結(jié)束后，鄉(xiāng)黨委組織各村認(rèn)真做好信訪矛盾排解工作，精心處理善后工作，努力創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境。一是重心下移，深入開展調(diào)研排查。通過走訪、座談、記民情日記等方式，訪村入戶，深入開展矛盾隱患排查。對換屆選舉遺留問題、群眾在村“兩委”換屆選舉后反映的問題等，堅(jiān)持做到思想工作前置、服務(wù)工作前置、化解矛盾前置、宣傳政策前置，認(rèn)真妥善處理，做好政策解釋，疏導(dǎo)上訪人員的情緒，并督促抓好落實(shí)，回復(fù)率達(dá)100%，做到了“件件有回音，人人較滿意”。二是強(qiáng)化監(jiān)管，加強(qiáng)對村級財(cái)務(wù)審計(jì)檢查。在包村干部及審計(jì)、經(jīng)管等相關(guān)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下，新老班子按照程序和法規(guī)對村公章、財(cái)務(wù)帳目、檔案資料、辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)、遠(yuǎn)程教育設(shè)備等進(jìn)行了平穩(wěn)交接。
鄉(xiāng)黨委按照“五個(gè)好五帶頭”的標(biāo)準(zhǔn)要求，堅(jiān)持近期選樹與遠(yuǎn)期效應(yīng)、繼承發(fā)展與新老交替、分類打造與晉級推樹相結(jié)合的原則，著力培樹先進(jìn)典型，引導(dǎo)村“兩委”干部以先進(jìn)典型為榜樣，積極爭創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，在全鄉(xiāng)上下形成了學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍。
通過調(diào)研和走訪發(fā)現(xiàn)，我鄉(xiāng)村“兩委”班子建設(shè)中仍存在不盡人意之處，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
（一）發(fā)展觀念老化、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)富能力較差仍是農(nóng)村干部一大弱點(diǎn)。目前，大部分。
“兩委”干部經(jīng)過長期鍛煉考驗(yàn)，在綜合協(xié)調(diào)能力方面能夠得到村民認(rèn)可。但是，仍有部分干部發(fā)展觀念老化、發(fā)展措施少，在認(rèn)識、利用新科技手段解決問題、對新技術(shù)學(xué)習(xí)的主動性上明顯不足，在思想認(rèn)識上還不到位；在領(lǐng)富帶富方面仍差強(qiáng)人意。
（二）村集體經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較差，缺少啟動資金成為農(nóng)村干部工作開展主要難點(diǎn)。在針對“農(nóng)村干部工作最主要困難”進(jìn)行調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)普遍薄弱，83％的村干部選擇“無錢辦事”，缺少啟動資金成為制約農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施投入、公益事業(yè)發(fā)展最主要的問題。村集體收入僅能維持村干部補(bǔ)貼，上級轉(zhuǎn)移支付數(shù)額較小，還有個(gè)別村入不敷出。因此，在農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施投入上相對農(nóng)民生產(chǎn)生活需求存在一定差距，從而在一定程度上制約了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。
一是切實(shí)提高農(nóng)村干部隊(duì)伍素質(zhì)。以“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”為目標(biāo)，按照“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，以遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)等為主要陣地，堅(jiān)持區(qū)別對待，分類指導(dǎo)，因人因需施教，不斷提升教育培養(yǎng)的針對性，切實(shí)強(qiáng)化村干部隊(duì)伍的能力素質(zhì)，進(jìn)而增強(qiáng)帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的能力。
二是突出村級“一把手”的管理。對既有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，又懂經(jīng)營、會管理的村級“一把手”，做好幫扶工作，幫助他們解決工作中、生活上碰到的問題和困難；對工作熱情高，但文化程度低，工作能力不夠的，做好培訓(xùn)工作，提高他們的政治文化素質(zhì)和工作能力；對能力較強(qiáng)，但只顧個(gè)人發(fā)展致富的，做好教育引導(dǎo)工作，使他們提高認(rèn)識，積極帶領(lǐng)群眾共同致富。
三是抓好先進(jìn)典型建設(shè)。通過樹立一批“五好黨支部”典型和一批“優(yōu)秀村干部”典型。通過示范帶動作用，實(shí)現(xiàn)全鄉(xiāng)村“兩委”班子和農(nóng)村干部隊(duì)伍整體提高的效果。
為了全面掌握xx村“兩委會”班子基本情況、運(yùn)行現(xiàn)狀和四風(fēng)方面存在的突出問題，按照縣委關(guān)于在“三同三進(jìn)”活動中開展村“兩委”班子運(yùn)行情況分析的文件精神，我局高度重視，及時(shí)組建了由局長任組長的研判工作小組，采取聽匯報(bào)、查記錄、看實(shí)績、訪民意、議結(jié)果、民主測評、個(gè)別談話等方式，全面客觀公正地進(jìn)行了綜合研判，現(xiàn)就有關(guān)情況作如下報(bào)告：
全村共有6個(gè)村民小組。村支委成員有5人，其中：黨支部書記李xx、支委成員。村委會成員有3人，其中：村主任何xx、村副主任趙xx、婦女主任羅xx。學(xué)歷結(jié)構(gòu)：大學(xué)學(xué)歷2人，占2.6%，中專及高中學(xué)歷4人，占38%，初中及以下學(xué)歷8人，占60%。年齡結(jié)構(gòu)：50歲以上49人，占63%，40歲至49歲25人，占32%，39歲以下4人，占2.6%。
（四）鎮(zhèn)黨委對村兩委會班子綜合評價(jià)。
x村兩委班子運(yùn)行基本健康，始終能夠貫徹中、省、市、縣制定的方針、政策，能夠充分發(fā)揮村級組織的帶頭作用，能較好地完成黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，精誠團(tuán)結(jié)，積極謀劃，班子成員分工明確，相互配合，積極引導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，干群關(guān)系和諧。
（一）領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合力。從總體上來看，村兩委領(lǐng)導(dǎo)班子比較團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)，凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力較強(qiáng)，能把黨的各項(xiàng)方針政策貫徹到群眾中去，出色地完成好鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，有一定的群眾基礎(chǔ)和威信。
（二）村級黨組織作用有所發(fā)揮。根據(jù)村級黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力，黨員帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的能力，群眾響應(yīng)黨組織號召力等方面看，兩委班子配備上結(jié)構(gòu)基本合理，使村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力更強(qiáng)，村兩委的威信有所提高；像村支部書記李在波充分利用自己所學(xué)的畜牧專業(yè)優(yōu)勢，發(fā)民養(yǎng)殖生豬，達(dá)到黨員干部帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富的目的。
（三）政治素質(zhì)日益提高。通過近幾年來組織村兩委班子成員外出學(xué)習(xí)、參觀考察、遠(yuǎn)程教育平臺學(xué)習(xí)等培訓(xùn)方式，村兩委班子成員及黨員的政治思想素質(zhì)、駕馭村工作能力不同程度都有所提高，能做到時(shí)刻與縣委、鎮(zhèn)黨委保持高度一致，能把黨的各項(xiàng)方針政策按時(shí)保質(zhì)保量地落實(shí)到群眾中去。
（一）形式主義方面：一是對理論知識學(xué)習(xí)抓的不緊、不經(jīng)常，造成理論素養(yǎng)普遍偏低。二是工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)，慣于因循守舊，按部就班。
（二）官僚主義方面：一是群眾觀念淡薄。密切聯(lián)系群眾不夠深入;主動化解群眾反映困難問題不及時(shí)。二是協(xié)調(diào)力不強(qiáng)。有的兩委會班子成員之間互相溝通比較欠缺，致使有意見不統(tǒng)一的現(xiàn)象。三是個(gè)別村干部自我要求不嚴(yán)，組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，時(shí)有存在不在崗、不參會現(xiàn)象。
（三）享樂主義方面：一是艱苦奮斗的工作作風(fēng)有所弱化。如，有些個(gè)別村級干部存在只圖回報(bào)，不講奉獻(xiàn)、埋怨工作忙,待遇低的想法，導(dǎo)致干工作干好干壞一個(gè)樣。二是安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，工作上缺乏爭創(chuàng)意識，不愿意承擔(dān)責(zé)任撲下身子去解決實(shí)際問題。
（四）奢靡之風(fēng)方面：勤儉節(jié)約意識淡化，滋生了攀比心里，講排場、比闊氣的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
（一）班子配備不強(qiáng)。目前，兩委班子雖然配齊，但在協(xié)作、團(tuán)結(jié)上還凸顯出諸多問題，各自為政的現(xiàn)象較為嚴(yán)重，直接導(dǎo)致很多工作不能有效的開展。
（二）工作創(chuàng)新意識不足。一些干部理論學(xué)習(xí)不深入，思想觀念仍不夠先進(jìn)，工作方法仍不夠靈活，發(fā)展意識差，不思進(jìn)取，按部就班，特別是發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)上無長遠(yuǎn)規(guī)劃，思路不清，等、靠、要的依賴思想嚴(yán)重，沒有到帶領(lǐng)群眾脫貧致富的作用。
（三）服務(wù)意識不強(qiáng)。村兩委班子服務(wù)群眾責(zé)任意識不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，在工作過程中不能堅(jiān)持方便群眾、快速高效的原則，導(dǎo)致辦事流程長、環(huán)節(jié)多、程序雜，一定程度上影響村兩委班子在群眾中的滿意度。
（四）班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。難以及時(shí)有效的解決村內(nèi)發(fā)生的各種矛盾糾紛和突發(fā)事件，班子成員之間不能有效協(xié)調(diào)配合，導(dǎo)致問題不能及時(shí)解決，致使村內(nèi)不穩(wěn)定，群眾不滿意，大大減弱了班子在群眾中的威信和號召力。
抓好村級班子建設(shè)是做好農(nóng)村工作的根本，在實(shí)際工作中，要緊緊圍繞五好目標(biāo)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，立足自身優(yōu)勢，凝聚工作合力，加強(qiáng)農(nóng)村班子建設(shè)。
（一）完善村級兩委班子。結(jié)合村兩委班子換屆工作，在選人上拓寬視野，選拔出德才兼?zhèn)涞娜诉x擔(dān)任村兩委會主要干部，帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)。
（二）加強(qiáng)村干部培訓(xùn)。以提升整體素質(zhì)為目的，大力舉辦培訓(xùn)活動，力爭做培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩，培訓(xùn)形式多種多樣，通過培訓(xùn)，提高農(nóng)村兩委干部思想認(rèn)識，增強(qiáng)工作能力，提升整體素質(zhì)。
（三）在管理、獎懲上量化目標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行每季度的目標(biāo)責(zé)任考核制度，在執(zhí)行中做到精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化。依據(jù)村干部工作的實(shí)際業(yè)績，科學(xué)做出量化考評，營造能者上、平者讓、庸者下的良好用人氛圍。
（四）加強(qiáng)制度建設(shè)。完善村級各項(xiàng)規(guī)章制度，明確班子成員職責(zé)，促使各班子成員能相互促進(jìn)、合作共事，切實(shí)推進(jìn)村級各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展；健全工作議事規(guī)則，實(shí)施重大事項(xiàng)集體決策、年度目標(biāo)承諾、村務(wù)財(cái)務(wù)公開等制度。
1、對班子的分析。
(1)結(jié)構(gòu)情況：××鄉(xiāng)居委會現(xiàn)有居兩委干部3人(街道社區(qū)只配3人)，年齡最大的59歲，最小的46歲，平均年齡52.7歲;男女比例為2:1;文化程度高中1人，初中2人。1人屬社區(qū)人，2人屬本鄉(xiāng)其它村人，一人在街道經(jīng)商，具有一定的經(jīng)商知識和理念。該班子年齡結(jié)構(gòu)偏大，文化知識水平偏低，不符合本地化，專業(yè)化、知識化、技能化要求。
(2)工作能力：我們對班子的團(tuán)結(jié)情況，組織領(lǐng)導(dǎo)能力，服務(wù)群眾情況，凝聚人心情況，帶動發(fā)展能力，促進(jìn)和諧情況，依法辦事情況，勤政務(wù)實(shí)情況，工作實(shí)績好壞，廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了測評，測評檔次分為：好、一般、差。參加測評人員共計(jì)18人，測評結(jié)果分別為：13:5:0;15:3:0;15:3:0;16:2:0;16:2:0;16:2:0;16:2:0;15:3:0;15:3:0;15:3:0;16:2:0。在上述指標(biāo)中，“好”的比例最高達(dá)89%，最低72.2%，沒有差，說明該班子運(yùn)行情況一般。在黨員、干部和群眾中有一定威信。
(三)存在問題。經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對兩委工作的反映，主要集中在以下幾個(gè)方面：一是進(jìn)一步完善文化體育設(shè)施，豐富社區(qū)居民生活;二是要加強(qiáng)街道“無亂”治理，特別是衛(wèi)生死角的清理，車輛停放和攤位擺放;三是社區(qū)兩委要進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，熟知工作，搞好協(xié)調(diào)配合，擰成一股繩。
2、班子成員分析。
我們對班子成員的政治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)助情況、服務(wù)群眾的情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思路、依法辦事清理、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次分為：好、一般、差。參加測評人員共計(jì)18人，測評結(jié)果分別為：
王曉紅：15:3:0;16:2:0;17:1:0;17:1:0;17:1:0;15:3:0;18:0:0;17:1:0;17:1:0;18:0:0;17:1:0.
“好”的測評結(jié)果最高為100%，最低位61%。有一位同志在9個(gè)指標(biāo)中出現(xiàn)“差”，說明班子成員中有威信高的，評價(jià)好的，也有不太稱職的。在調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)大家反映最多的是關(guān)于支部書記×××，一是出面少，不愿得罪人，打不開局面，比如：衛(wèi)生費(fèi)的收取主要靠×××主任，×?xí)浭詹黄饋?。二是×?xí)洸惶煜鲦?zhèn)工作，不及×××?xí)幚砭唧w問題。三是要加強(qiáng)班子成員的協(xié)調(diào)，要齊心協(xié)力，搞好工作的落實(shí)。
1、對班子的分析。
(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)××村現(xiàn)有村兩委干部4人，年齡最大的54歲，最小的50歲，平均年齡52歲;男女比例為3:1;文化程度上，中專1人、高中1人、初中2人;四人均是本村人，在從事種養(yǎng)植的同時(shí)，其中3人經(jīng)商、1人興辦企業(yè)，符合本地化、專業(yè)化、技能化要求，知識化水平偏低。
(2)工作能力。我們對班子的團(tuán)結(jié)情況、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、服務(wù)群眾情況、凝聚人心情況、帶領(lǐng)發(fā)展能力、促進(jìn)和諧情況、依法辦事情況、勤政務(wù)實(shí)情況、工作實(shí)績好壞、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次分別為好、一般、差。參加測評的人數(shù)共計(jì)40人，測評結(jié)果分別為36:4:0、29:11:0,、32:8:0、30:10:0、30:10:0、34:6:0,、34:6:0、35:5:0、31:9:0、35:5:0、36:4:0。在上述指標(biāo)中，好的比例最高達(dá)90%，最低72.5%，沒有差。說明該班子運(yùn)行情況良好，得到了黨員、干部和村民代表的認(rèn)可和肯定。從平時(shí)掌握的情況來看，該班子組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、服務(wù)群眾好、凝聚人心好、矛盾糾紛調(diào)處得力、依法辦事、勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律、2012年年終綜合目標(biāo)考核名列第二名，是進(jìn)步最大的一個(gè)村，但因個(gè)別干部問題，團(tuán)結(jié)上稍欠缺。
(三)存在問題。經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對村兩委工作的反映主要集中在以下幾個(gè)方面：一是建議村兩委在今后的工作中，大膽務(wù)實(shí)，把各項(xiàng)工作做得更完美，更應(yīng)該把衛(wèi)生工作搞好，抓緊交通建設(shè)，還有用電問題等;二是希望班子成團(tuán)加強(qiáng)溝通，共同商量，盡量減少群眾意見;三是希望村兩委積極爭取，加強(qiáng)溝渠整治，使農(nóng)民得到更多實(shí)惠。
(二)班子成員分析。
我們對班子成員的整治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況、服務(wù)群眾情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思想、依法辦事情況、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次為好、一般、差，參加測評共40人，測評結(jié)果分別為：
×××：38:2:0、36:4:0、37:3:0、35:5:0、40:0:0、37:3:0、37:3:0、38:2:0、36:4:0、37:3：0、37:3:0。
×××：35：5:0、32:8:0、32:8:0、33:7:0、38：2：0、36:4:0;35:5:0、37:3:0、34:6:0、35:5:0、35:5:0。
×××：38:2:0、36：4:0、38：2:0、36:4:0、40:0:0、37:3:0、36:4:0、38：2:0、36:4:0、37:3：0、37:3:0.
×××：37:3:0、34：6:0、38：2:0、35:5:0、40:0:0、37:3:0、36：4:0、38:2:0、36:4：0、37：3:0、37:3:0。
好的比例最高為100%，最低為80%，沒有差，說明班子各成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)。在廣大黨員、代表、組干部中具有一定的威信。對×××的建議主要是加強(qiáng)口才鍛煉，提高講話能力;對×××的建議是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、搞好溝通、充分發(fā)揮個(gè)人才干，大膽作為，多為群眾辦實(shí)事，對其余兩位同志沒有意見。
根據(jù)安排，現(xiàn)將***區(qū)換屆工作及統(tǒng)籌整合考核工作開展情況簡要匯報(bào)如下：
（一）及時(shí)動員部署，層層壓實(shí)責(zé)任。自省、市縣鄉(xiāng)換屆工作動員部署會議召開后，我區(qū)立即響應(yīng)，及時(shí)召開會議安排部署相關(guān)工作。書記利用五一假期趕回***主持召開了區(qū)委常委會專題研究換屆相關(guān)工作，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作做出了具體安排，在換屆工作開展期間多次通過電話、短信等方式安排換屆工作，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)談心談話。成立了區(qū)委書記任組長，區(qū)委副書記、區(qū)長任常務(wù)副組長的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，并從相關(guān)部門抽調(diào)了專人集中辦公。按照中央、省委和市委有關(guān)換屆精神，在前期調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定相關(guān)工作方案，并按程序送審。參照省市培訓(xùn)模式精心組織了黨務(wù)干部培訓(xùn)班，集中對**名考察組成員和參與換屆工作的人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
（二）深刻領(lǐng)會政策，堅(jiān)決抓好換屆各項(xiàng)工作。
1.優(yōu)化班子配備、增強(qiáng)整體功能。一是提前謀劃人事布局。自去年下半年開始就提前布局換屆工作。對關(guān)鍵崗位干部進(jìn)行了調(diào)整，充實(shí)補(bǔ)充了一批****下干部。調(diào)整了組織委員**名，調(diào)整配齊了**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記。二是深入開展調(diào)查研究。制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆調(diào)研工作實(shí)施方案》，由區(qū)委組織部班子成員帶隊(duì)對**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展換屆調(diào)研工作，做到底數(shù)清、情況明，為選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子作好準(zhǔn)備。三是綜合分析研判。書記專題會、組織部部務(wù)會結(jié)合換屆工作要求，從年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、民族結(jié)構(gòu)和履職情況等方面對**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子情況進(jìn)行了分析研判，并提出合理換屆人選建議方案。
2.嚴(yán)格把關(guān)“五方面人員”選拔。經(jīng)過深入調(diào)研、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、區(qū)委審核，對干部檔案、任職情況，工作經(jīng)歷等進(jìn)行了嚴(yán)格審核把關(guān)，提出“五方面人員”推薦人選**名，已按程序報(bào)市級審核，待批復(fù)后啟動相關(guān)工作。
3.全覆蓋開展談心談話。結(jié)合實(shí)際制定《***區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆談心談話工作方案》，加強(qiáng)與干部談心談話，確保換屆期間思想不亂、人心不散、工作不松、力度不減、發(fā)展不慢。
4.全面排查化解風(fēng)險(xiǎn)隱患。由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)公安分局主要領(lǐng)導(dǎo)召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)專題研究和安排部署換屆風(fēng)險(xiǎn)隱患排查工作，結(jié)合“組工干部走基層”活動，隨時(shí)掌握情況，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及時(shí)化解苗頭性、風(fēng)險(xiǎn)性問題。
5.進(jìn)一步嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。一是層層簽訂了嚴(yán)格遵守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書。二是迅速營造宣傳氛圍。印制“十嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律宣傳卡片和宣傳折頁各20000余份，通過區(qū)內(nèi)媒體、led顯示屏、廣播、板報(bào)、公開欄、廣告牌等形式，廣泛宣傳換屆紀(jì)律。并充分利用編排文藝節(jié)目等各種群眾喜聞樂見的方式宣傳換屆紀(jì)律。其中，新堡、偏坡等鄉(xiāng)鎮(zhèn)還將“十嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律編成通俗易懂、群眾喜聞樂見的布依歌謠布依山歌進(jìn)行傳唱。
（三）存在困難和下步工作打算。
在換屆工作推進(jìn)過程中，特別是“五方面人員”選拔方面，我區(qū)還存在可選范圍窄、符合條件人員少、擬推薦人選能力有待提高等問題。下一步工作中，我區(qū)將建立能力幫帶機(jī)制、跟蹤培養(yǎng)機(jī)制、源頭培養(yǎng)機(jī)制努力提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)能力，確保結(jié)構(gòu)優(yōu)、功能強(qiáng)。
（一）基本情況。
***區(qū)第十一屆村（社區(qū)）“兩委”換屆涉及***個(gè)黨組織和村（居）委會。目前，各項(xiàng)工作正有序推進(jìn)，已醞釀村（社區(qū)）“兩委”意向性人選***名，其中，50周歲以下人員***名，占比***%，高中、中專及以上學(xué)歷共***名，占比**%，結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)于現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”班子。換屆后擬推行“一肩挑”村（社區(qū)）為53個(gè)（其中，29個(gè)村，4個(gè)農(nóng)村社區(qū)，*個(gè)城市社區(qū)）。1*0個(gè)村（社區(qū)）“兩委”成員中都有1名以上女性人選；村民委員會（含農(nóng)村社區(qū)居委會）女性主任13名，占村民委員會（含農(nóng)村社區(qū)居委會）主任比例15.12%，女性人選比例有所提升。
（二）主要工作措施。
成立了換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)15名同志到辦公室集中辦公。從每月向區(qū)委書記匯報(bào)工作進(jìn)展情況。明確38名縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系指導(dǎo)13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的換屆工作，統(tǒng)籌抓好軟弱渙散黨組織排查整頓、重點(diǎn)村難點(diǎn)村問題整改攻堅(jiān)等工作。每月組織全區(qū)召開組織工作例會，通過現(xiàn)場觀摩和交流發(fā)言等方式，了解近期各黨（工）委黨建工作及換屆準(zhǔn)備工作推進(jìn)情況，協(xié)調(diào)解決工作中存在的困難和問題。召開區(qū)委組織部部務(wù)會，對各村（社區(qū)）“兩委”換屆人選安排情況逐村逐社區(qū)逐人進(jìn)行專題分析研判”。對排查出的風(fēng)險(xiǎn)隱患及時(shí)建立臺賬，明確包保責(zé)任、解決措施、銷號時(shí)間，區(qū)換屆辦做好跟蹤督促，防止反彈回潮。認(rèn)真執(zhí)行村黨組織書記縣級備案管理制度和村（社區(qū)）“兩委”候選人資格聯(lián)審聯(lián)查工作制度。已對****人次進(jìn)行區(qū)級聯(lián)審。通過每周一學(xué)、每月一課、每季一講的方式，組織換屆專班人員扎實(shí)學(xué)習(xí)《村“兩委”換屆工作指導(dǎo)手冊》和省市相關(guān)換屆政策文件。投入經(jīng)費(fèi)**萬元，完成第十屆村（社區(qū)）“兩委”成員任期和離任審計(jì)工作，共審計(jì)+個(gè)村（居），1232名相關(guān)人員。在后備力量儲備方面，針對**鎮(zhèn)換屆人選儲備不足的問題，指導(dǎo)該鎮(zhèn)試點(diǎn)開展公開選拔村級后備力量工作，通過個(gè)人自薦、黨群推薦、村社交流等方式，進(jìn)一步拓寬人才選拔渠道，動態(tài)儲備好優(yōu)秀后備干部人才。目前，已有68人報(bào)名參選，有20人納入“兩委”意向人選，3人作為黨組織書記人選，1人作為村委會主任人選。
（三）存在問題和下步工作打算。
雖然村（社區(qū)）“兩委”換屆前期工作取得一定成效，但隨著換屆工作深入推進(jìn)，通過分析研判，我們也發(fā)現(xiàn)一些問題。一是個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)因征地拆遷、個(gè)人訴求、歷史遺留等問題存在風(fēng)險(xiǎn)隱患。二是部分意向人選中的返鄉(xiāng)人員因長期在外務(wù)工，群眾基礎(chǔ)較弱。三是部分意向人選對現(xiàn)有激勵(lì)機(jī)制、報(bào)酬待遇、成長空間相關(guān)政策了解不夠。針對上述存在問題，結(jié)合省市對換屆工作的總體安排部署，***區(qū)將從強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)隱患處置、細(xì)化換屆工作流程、及時(shí)制定配套保障政策、實(shí)時(shí)開展談心談話、筑牢換屆紀(jì)律防線六個(gè)方面著手加強(qiáng)對換屆工作的統(tǒng)籌，確保換屆環(huán)境風(fēng)清氣正，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。
（一）領(lǐng)會精神，及時(shí)安排部署。
在全省統(tǒng)籌整合考核工作動員部署會后，我區(qū)及時(shí)召開區(qū)委常委擴(kuò)大會，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)諶貽琴書記和劉捷部長的講話精神，并結(jié)合***區(qū)實(shí)際，要求全區(qū)上下認(rèn)真對標(biāo)對表，聚焦考核重點(diǎn)，抓好政治素質(zhì)考核、高質(zhì)量發(fā)展績效考核和黨建工作成效考核。以高質(zhì)量工作推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，用優(yōu)秀的工作成績迎接統(tǒng)籌整合考核，確保在同類別縣區(qū)考核中取得較好的名次。
（二）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，組建工作機(jī)構(gòu)。起草了關(guān)于成立***區(qū)考核工作委員會的文件，組建統(tǒng)籌整合考核委員會，對應(yīng)成立政治素質(zhì)考核、黨建工作成效考核和高質(zhì)量發(fā)展績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全區(qū)統(tǒng)籌考核情況。目前，區(qū)督查局正在擬定實(shí)施辦法、分解考核指標(biāo)，各職能部門正加緊對接上級部門，制定對應(yīng)版塊工作細(xì)則。
（三）找準(zhǔn)定位，開展自查分析評估。區(qū)發(fā)改局、區(qū)統(tǒng)計(jì)局正在撰寫高質(zhì)量發(fā)展績效考核自查評估報(bào)告，結(jié)合***區(qū)實(shí)際綜合對比所處類型其他縣區(qū)情況，找準(zhǔn)短板和優(yōu)勢，為下一步工作把準(zhǔn)方向、找準(zhǔn)定位、瞄準(zhǔn)重點(diǎn)、選準(zhǔn)增長點(diǎn)，確保在統(tǒng)籌綜合考核中不拖貴陽市后腿，力爭好成績。
（四）存在問題和下一步工作打算。
目前，我區(qū)已搭建統(tǒng)籌整合考核專班，統(tǒng)籌整合考核工作已啟動，各項(xiàng)工作正有序推進(jìn)。下一步將重點(diǎn)做好以下幾方面工作。
一是理順指揮體系，提高工作效率。待市級方案下發(fā)后，我區(qū)將進(jìn)一步明確統(tǒng)籌整合考核委員會與各個(gè)考核專班職責(zé)，壓實(shí)考核指標(biāo)牽頭部門責(zé)任，對標(biāo)對表逐項(xiàng)制定工作計(jì)劃、逐項(xiàng)分解任務(wù)，定期分析研判，確?？己私Y(jié)果扎實(shí)，考核結(jié)果排位靠前。
二是建立上下聯(lián)動機(jī)制，掌握工作主動權(quán)。加強(qiáng)上下溝通對接，第一時(shí)間掌握上級考核工作要求與我區(qū)工作動態(tài)，及時(shí)根據(jù)統(tǒng)籌綜合考核工作情況安排調(diào)度各塊工作，確保季度監(jiān)測不掉隊(duì)、半年評估有亮點(diǎn)、年終考核結(jié)果“好”
三是建立督查檢查機(jī)制。根據(jù)統(tǒng)籌綜合考核相關(guān)要求，結(jié)合任務(wù)分解情況和統(tǒng)籌綜合考核委員會、各工作專班、牽頭部門工作開展情況，定期或不定期開展督查檢查，確保統(tǒng)籌綜合考核各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。
鎮(zhèn)換屆后班子運(yùn)行情況工作匯報(bào)篇七
各位領(lǐng)導(dǎo)：
我代表鎮(zhèn)黨委、政府對各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我鎮(zhèn)調(diào)研指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，我就我鎮(zhèn)換屆以來各項(xiàng)工作簡要匯報(bào)如下：
（一）健全機(jī)制強(qiáng)班子，黨委自身建設(shè)得到加強(qiáng)。完善黨委中心組學(xué)習(xí)，民主生活會、黨建工作聯(lián)系點(diǎn)等制度，定期組織黨政班子成員進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，不斷提高班子成員的理論素質(zhì)和執(zhí)行農(nóng)村政策的水平；定期召開民主生活會，開展批評與自我批評，促進(jìn)了班子的團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)和整體功能的發(fā)揮；建立黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，每名班子成員聯(lián)系一個(gè)"難點(diǎn)村"，指導(dǎo)所聯(lián)系單位的黨建工作。實(shí)行周一黨政班子成員例會制度，修訂完善黨委內(nèi)部議事、決策機(jī)制，加大黨建工作在村級考核的分值，班子成員齊心合力，團(tuán)結(jié)實(shí)干，提高了黨委的公信力、凝聚力。全力抓好黨建創(chuàng)新"書記項(xiàng)目"落實(shí)，全力打造"陽光黨務(wù)"品牌。
（二）帶好隊(duì)伍固基礎(chǔ)，基層組織建設(shè)得到加強(qiáng)。換屆后，鎮(zhèn)黨委根據(jù)黨政班子成員自身實(shí)際并征求大家意見，及時(shí)進(jìn)行分工，確定了職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)；及時(shí)召開全體村兩委成員會議，統(tǒng)一思想，明確鎮(zhèn)黨代會、人代會確定的任務(wù)目標(biāo)，指導(dǎo)各村結(jié)合實(shí)際，制訂了本屆任期工作目標(biāo)。大力開展"基層組織規(guī)范化建設(shè)年"活動，對村級繼續(xù)實(shí)行百分制考核，加大招商引資、大項(xiàng)目建設(shè)、社區(qū)建設(shè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等重點(diǎn)工作的考核權(quán)重，重獎項(xiàng)目建設(shè)、社區(qū)建設(shè)功臣；健全黨務(wù)村務(wù)公開制度，規(guī)范民主決策制度，完善"四議兩公開"制度和民主管理制度，確保民主管理落到實(shí)處。通過村務(wù)黨務(wù)公開透明，提升村干部履職能力，促進(jìn)村級各項(xiàng)工作開展，建立長期的民生服務(wù)機(jī)制，實(shí)施"民生服務(wù)員"制度，構(gòu)建親民、新型、高效的民情聯(lián)系服務(wù)長效機(jī)制。
（三）拓展載體添動力，隊(duì)伍素質(zhì)全面提升。扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和"與基層干部群眾交心交朋友"活動，全面提升基層黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的能力。一是開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、黨課輔導(dǎo)與遠(yuǎn)程教育相結(jié)合，組織機(jī)關(guān)干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度、深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要、黨的十七屆五、六中全會精神，有力地提升了機(jī)關(guān)干部的理論和業(yè)務(wù)水平。二是開展"解放思想跨越發(fā)展大討論"活動。嚴(yán)格按照縣委的部署和要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際制定實(shí)施方案，按配檔表做好各環(huán)節(jié)的活動，力爭通過這次活動使全鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部思想上有大解放，工作上實(shí)現(xiàn)大跨越，我鎮(zhèn)的綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力在全市排名比去年提升10個(gè)位次，招商引資、財(cái)政收入實(shí)現(xiàn)大的發(fā)展；三是深入開展"進(jìn)基層、連民心、轉(zhuǎn)作風(fēng)、解民憂"活動和"恪守從政道德、保持黨的純潔性"教育活動。結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，我們扎實(shí)開展"與基層干部群眾交心交朋友"活動，走進(jìn)企業(yè)服務(wù)發(fā)展，走進(jìn)基層服務(wù)農(nóng)村，走近群眾服務(wù)民生，解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，著力推動機(jī)關(guān)黨員干部立足本職、爭創(chuàng)一流、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，發(fā)揮示范表率作用。
2011年底召開的鎮(zhèn)黨代會確定了今后五年把**鎮(zhèn)建設(shè)成為"工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、生態(tài)文明村鎮(zhèn)、社區(qū)建設(shè)示范鎮(zhèn)"的奮斗目標(biāo)。為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，今年，我們重點(diǎn)抓了以下幾個(gè)方面：
（一）突出大項(xiàng)目建設(shè)，千方百計(jì)抓招商引資。全縣招商引資暨"大項(xiàng)目突破年"動員大會召開后，我鎮(zhèn)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹會議精神，把招商引資和大項(xiàng)目建設(shè)作為重中之重的工作，制定出臺了一系列招商引資優(yōu)惠政策和對招商引資引薦人的獎勵(lì)辦法，創(chuàng)新方式上項(xiàng)目，優(yōu)化服務(wù)促項(xiàng)目，多方洽談?wù)许?xiàng)目，全力突破大項(xiàng)目建設(shè)。截止目前，全鎮(zhèn)共接觸洽談各類項(xiàng)目20多個(gè)，簽訂合同3項(xiàng)，合同利用資金2.6億元；新開工項(xiàng)目3個(gè)，其中過億元大項(xiàng)目1個(gè)，在建項(xiàng)目4個(gè)，在談項(xiàng)目10余個(gè)?？偼顿Y1.2億元的阿爾白（**）服飾科技有限公司12000㎡辦公廠房正進(jìn)行水泥澆注，開始廠房主體建設(shè)，6月底廠房竣工投入使用，其他辦公樓、倉庫、餐廳、展示廳、職工公寓等附屬設(shè)施下半年開始建設(shè)；投資6000萬元的藍(lán)海工貿(mào)正在進(jìn)行地基建設(shè)；投資6000萬元的天源藥業(yè)已完成3個(gè)廠房建設(shè)，正進(jìn)行水、電、內(nèi)部裝修；投資8000萬元的北極光制冷設(shè)備項(xiàng)目8000㎡廠房建設(shè)已完成，六層16000㎡辦公樓主體基本完工；北京遠(yuǎn)航京暢電子項(xiàng)目、福建客商投資的高檔**石加工、**客商投資的金剛石鋸片加工等大項(xiàng)目將于近期簽訂建設(shè)合同。
（二）增收節(jié)支，多方面培植稅源，財(cái)政運(yùn)行穩(wěn)步增長。今年一季度，全鎮(zhèn)財(cái)政運(yùn)行呈"快中趨穩(wěn)、快中見好"態(tài)勢，財(cái)政收入快速增長，地方財(cái)政實(shí)力不斷增強(qiáng)，重點(diǎn)支出得到有力保障。
全鎮(zhèn)一般預(yù)算收入完成214萬元，占任務(wù)的37.81％，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)任務(wù)完成率排名中位列第四，比上年同期增收96萬元，增長81.36％，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)增幅排名中位列第三，其中國稅完成113萬元，占任務(wù)的45.93％，同比增長156.82％；地稅完成101萬元，占任務(wù)的31.56％，同比增長36.49％。
全鎮(zhèn)一般預(yù)算支出完成212萬元，占預(yù)算的18.34％，同比增長31.68％。
除了鞏固好重點(diǎn)企業(yè)稅源外，今年，鎮(zhèn)里組織對土地使用稅、耕地占用稅進(jìn)行了清繳，鎮(zhèn)政府與國地稅、工商等部門組成聯(lián)合工作組，對2008年以來的占地面積調(diào)查摸底，進(jìn)行稅源統(tǒng)計(jì)。截至目前，已統(tǒng)計(jì)這兩項(xiàng)稅額200余萬元，聯(lián)合工作組正在督促對兩稅清繳。
（三）以生態(tài)文明村鎮(zhèn)建設(shè)為目標(biāo)，大力發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)，實(shí)施城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治。設(shè)施農(nóng)業(yè)保持了良好發(fā)展勢頭，2011年新增1500畝的冬暖式大棚、中小拱棚建設(shè)，新發(fā)展蔬菜基地5000畝，蔬菜育苗科技示范基地1000畝新發(fā)展產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)3家、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織5家；推進(jìn)"小農(nóng)水"重點(diǎn)縣、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)等項(xiàng)目，今年春天，全市農(nóng)業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場會和全市林業(yè)現(xiàn)場會都觀摩了我鎮(zhèn)現(xiàn)場，1萬畝官莊農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項(xiàng)目在全市檢查評比中，取得第一名好成績，2萬畝演馬方小農(nóng)水項(xiàng)目近期各項(xiàng)工程，省里將于5月底驗(yàn)收。成立了行政執(zhí)法中隊(duì)，加大綜合執(zhí)法力度，加大對鎮(zhèn)駐地和蒙館線環(huán)境綜合整治力度，配合公路局對蒙館線**段高標(biāo)準(zhǔn)整治，對**段進(jìn)行綠化、亮化，從嚴(yán)整治"臟亂差"現(xiàn)象，努力營造整潔有序、交通順暢、舒適宜居的城鄉(xiāng)環(huán)境。
（四）堅(jiān)持積極穩(wěn)妥的原則，社區(qū)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。繼前苑村、馬莊村之后，中演**順利整村回遷，較好地改善了群眾居住條件和環(huán)境。鄭樓村5棟住宅樓已回遷3棟，2棟正在進(jìn)行水電安裝，上半年交付使用；尹村近期又拆遷40余戶，將二期建設(shè)的安置區(qū)所需建設(shè)用地已騰出，近期實(shí)施二期住宅樓建設(shè)；為加強(qiáng)社區(qū)的管理和服務(wù)，各社區(qū)均成立了物業(yè)管理辦公室，為群眾提供生產(chǎn)生活上的方便；前苑、馬莊、中演**都對舊村址土地進(jìn)行了租賃、承包，前苑村成立了苗木綠化公司，對原村址360畝土地全部種植綠化苗木，實(shí)行股份制運(yùn)作，所得收益全部用于社區(qū)管理和服務(wù)。
（五）社會事業(yè)全面發(fā)展，全鎮(zhèn)保持了穩(wěn)定發(fā)展的局面。中心小學(xué)和中學(xué)餐廳、學(xué)生公寓樓順利投入使用，新農(nóng)合參合率達(dá)98%以上，國家補(bǔ)助達(dá)到每人200元。順利啟動了新農(nóng)保，農(nóng)民群眾第一次有了養(yǎng)老錢。完善了群眾工作網(wǎng)絡(luò)和矛盾排查機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，人民群眾的安全指數(shù)和幸福指數(shù)不斷提升；和鎮(zhèn)黨委、人大、政府換屆選舉工作，基層組織建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。在全縣召開的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總結(jié)表彰大會上，我鎮(zhèn)獲得了鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合考核三等獎，獲得全縣基層黨組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、農(nóng)村六大工程建設(shè)、新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、外資利用、計(jì)劃生育工作先進(jìn)單位。
總之，換屆以來，新一屆黨委政府班子雖然做了一定的工作，但要完成全年的任務(wù)目標(biāo)還有很大的差距，尤其是大項(xiàng)目建設(shè)的壓力非常大，我們決心以這次活動為契機(jī)，再添措施，再鼓干勁，以良好的政風(fēng)、作風(fēng)助推全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的全面完成。
2017年xx月底，xxx第十屆村支兩委換屆工作圓滿結(jié)束。此次換屆是自2016年并村以來第一次村支兩委換屆工作，鄉(xiāng)黨委政府在縣黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照選舉程序選出了一批優(yōu)秀的村兩委班子人員，為接下來的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。根據(jù)縣組織部安排，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，換屆后村級班子運(yùn)行情況如下：
我鄉(xiāng)現(xiàn)有xx個(gè)村，共選出村兩委干部xx人，其中男性xx人，女性xx人，中共黨員xx人；35歲以下xx人，36-45歲xx人，46-54歲xx人，55-59歲xx人，60歲以上xx人，平均年齡為xx周歲；文化程度大專以上xx人，中專及高中以上xx人，初中及以下xx人。有產(chǎn)業(yè)種植能手xx人，專業(yè)合作社組織負(fù)責(zé)人xx人，能夠帶領(lǐng)廣大村民勤勞致富。
換屆后，鄉(xiāng)黨委政府研究決定對全鄉(xiāng)各村實(shí)行村班子成員輪流值班制度，在村部接待和處理村內(nèi)來人來訪及相關(guān)事務(wù)，以便維護(hù)村民正常的生產(chǎn)生活秩序，保持全村穩(wěn)定。同時(shí)按照鄉(xiāng)黨政班子分工，同步配套村班子成員分工，做到責(zé)任落實(shí)，村兩委班子運(yùn)作順暢。目前，我鄉(xiāng)村級班子日常管理制度健全，分工明確，議事決策程序規(guī)范、民主，班子成員嚴(yán)格遵守、規(guī)范落實(shí)值班制、四議兩公開、三會一課等制度，切實(shí)保障群眾的民主權(quán)利。
到目前為止，我鄉(xiāng)xx個(gè)村兩委班子運(yùn)行基本健康，能夠貫徹中、省、市、縣、鄉(xiāng)制定的方針、政策，能夠充分發(fā)揮村級組織的帶頭作用，能較好地完成黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。特別是在今年災(zāi)后重建中，鄉(xiāng)村級班子普遍能發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。一是積極組織群眾，充分發(fā)揮災(zāi)后重建群眾的主體作用，號召群眾積極投入到災(zāi)后恢復(fù)重建之中。二是要做好宣傳動員工作，把上級出臺的政策措施進(jìn)行廣泛宣傳，把黨和政府災(zāi)后重建的補(bǔ)助政策、標(biāo)準(zhǔn)、對象宣傳到位，調(diào)動群眾的積極性。三是村兩委會普遍能充分發(fā)揮模范帶頭作用，擔(dān)負(fù)起加固維修、農(nóng)房重建組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
一是工作創(chuàng)新意識不足。一些干部思想觀念不夠先進(jìn)，工作方法不夠靈活，發(fā)展意識較差，工作按部就班。存在只能完成鄉(xiāng)上工作安排，在積極發(fā)展上無長遠(yuǎn)規(guī)劃。
二是決策水平不高，缺乏多謀善斷能力。部分村兩委班子在重要事務(wù)的決策上，不能深入細(xì)致的調(diào)查研究，使決策缺乏可行性和科學(xué)根據(jù)，生搬硬套，常常出現(xiàn)議而不決，決而不行，行而不果。
三是方法點(diǎn)子不多，缺乏綜合協(xié)調(diào)能力。協(xié)調(diào)處理各方面的矛盾是村務(wù)工作的重要內(nèi)容。一些班子成員針對目前農(nóng)村工作的新情況、新特點(diǎn)了解不深，研究不透，點(diǎn)子不多。同時(shí)在調(diào)處各類矛盾中，分不清矛盾的主次，找不準(zhǔn)產(chǎn)生矛盾的實(shí)質(zhì)，辨不明是非曲直。
一是加強(qiáng)農(nóng)村干部培訓(xùn)。以提升整體素質(zhì)為目的，已以會代訓(xùn)、專題講座等形式，大力舉辦培訓(xùn)活動，不斷提高村兩委干部的思想認(rèn)識，增強(qiáng)工作能力，提升整體素質(zhì)。
二是管理、獎懲上量化目標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行年終考核，在執(zhí)行工作成中注重科學(xué)會、標(biāo)準(zhǔn)化。
三是加強(qiáng)制度建設(shè)。完善各項(xiàng)規(guī)章制度，明確班子成員職責(zé)，促使班子成員能夠相互促進(jìn)，合作共事，切實(shí)推進(jìn)村級各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。
區(qū)委組織部：
xxx鎮(zhèn)地處中心城區(qū)東南部，是三鄉(xiāng)合一的大鎮(zhèn)，集山區(qū)、丘陵、湖區(qū)和城區(qū)、郊區(qū)、農(nóng)村于一身。全鎮(zhèn)總面積130平方公里，轄29個(gè)行政村、1個(gè)社區(qū)，戶籍總?cè)丝?.36萬人，是全區(qū)面積最大、流動人口最多、干群思想最活躍、重點(diǎn)工程項(xiàng)目最集中、各項(xiàng)工作任務(wù)最繁重的城郊鎮(zhèn)。
題；二是試點(diǎn)“三推一選”，即在“兩推一選”的基礎(chǔ)上由黨員組長和群眾代表無記名投票推選支部負(fù)責(zé)人；三是引入公選機(jī)制，考選計(jì)生專干；四是群眾推優(yōu)入黨。但縱觀全局，仍有部分村運(yùn)行情況存在問題，造成工作的被動，年后即將進(jìn)行的村支“兩委”換屆選舉，仍是我鎮(zhèn)需破的最大難題。只有化被動為主動，有效破解換屆選舉難題，才能贏得下一屆三年的穩(wěn)定與發(fā)展，從根本上改良局面。
(一）支書主任不同心，未能形成工作合力。在選舉中，因黨內(nèi)和群眾意見不統(tǒng)一，導(dǎo)致支書、主任分設(shè)。在競選中存在的隔閡，轉(zhuǎn)移到工作中不溝通、不商量，具體工作不是相互配合，而是相互牽制。“各吹各的號，各唱各的調(diào)”，令村民無所適從。早禾、山門坎、道子坪、石壩等村，319南線高速在境內(nèi)通過，由于支書主任不同心，工作不主動、不配合，導(dǎo)致沿線村民阻工不斷，雖刑拘多人，但收效不佳。同時(shí)，村干部權(quán)責(zé)不清，導(dǎo)致工作相互推諉的現(xiàn)象存在。腰鋪?zhàn)哟鍖闷趦?nèi)支書因處臵漁場違法，已停職服刑。黨員對漁場處臵持不同意見，支部村委工作不統(tǒng)一，目前工作比較被動。李家垅村在上屆選舉后，村干部沒有形成合力，在“光明鋁業(yè)”落戶問題上相互揭短，嚴(yán)重影響村干部的公信力，并且在其他工作上不協(xié)調(diào)，導(dǎo)致村級各項(xiàng)工作嚴(yán)重滯后。
（二）工程項(xiàng)目頻落戶，國土規(guī)劃執(zhí)法陷入困局。由于。
我鎮(zhèn)地處城郊，加上重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目在境內(nèi)遍地開花，違搭違建、搶栽搶種現(xiàn)象十分嚴(yán)重，嚴(yán)重影響社會公平正義，沖擊建設(shè)市場秩序。全豐村臨近城區(qū)，輔助路兩側(cè)的違建一直得不到有效控制，成了地下黑開發(fā)的重災(zāi)區(qū)，再加上茶業(yè)森林公園拆遷戶安臵遺留問題，使全村背上了沉重的經(jīng)濟(jì)包袱，形成新的穩(wěn)定隱患。xxx、南道塘、早禾、高嶺、裴家壩等村，由于利益驅(qū)動，村民違填違建泛濫成風(fēng)，城建、國土執(zhí)法瀕臨失控。
（三）財(cái)務(wù)管理不規(guī)范，一些村干部栽跟頭。早禾村由于近年來公路、鐵路等交通項(xiàng)目集中，征地補(bǔ)償金額巨大，財(cái)務(wù)管理不規(guī)范，不合理開支較多，群眾意見大。原村委主任曹尚強(qiáng)（現(xiàn)已停職）挪用群眾征地、拆遷款200多萬元，至今尚有40多萬元未歸還，在群眾中造成了極其惡劣的影響；20xx年同心橋村原支部書記因經(jīng)濟(jì)問題被判緩刑，今年x月份區(qū)聯(lián)合調(diào)查組又查出村會計(jì)和婦女主任涉嫌經(jīng)濟(jì)問題；xxx村因財(cái)務(wù)管理不規(guī)范，前任支部書記由于經(jīng)濟(jì)問題被判刑，前任村委委員龍德輝被開除黨籍，前任支部副書記曹順民被留黨察看兩年，前任支部委員曹方玉黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，導(dǎo)致村情民意異常復(fù)雜，村委已兩屆未成功選舉，由支部主持日常工作，目前工作仍舉步維艱。
被法院判緩刑，今年x月初緩刑期滿后，又開始組織不明真相的群眾纏訪。今年x月x日現(xiàn)任支書曹衛(wèi)芳與曹伏民打架事件已立刑案，雖然曹衛(wèi)芳保釋在家，村級工作已處于癱瘓狀態(tài)，且信訪不斷。目前，腰鋪?zhàn)哟?、全豐村因原村干部涉法問題仍有可能掀起波瀾。
（五）地質(zhì)災(zāi)害接連發(fā)生，防治工作面臨新挑戰(zhàn)。山區(qū)部分村土質(zhì)松散，是山洪地質(zhì)災(zāi)害易發(fā)區(qū)。我鎮(zhèn)馬頭村前年x月x日，因山洪地質(zhì)災(zāi)害導(dǎo)致?lián)p壞房屋兩棟，死亡5人。今年x月x日，趙家塘村因極短時(shí)間突降大暴雨，引發(fā)地質(zhì)災(zāi)害，毀壞房屋一棟，造成2死2傷。根據(jù)摸底，我鎮(zhèn)c類戶共111戶，主要集中在馬頭、鑼鼓、趙家塘等村，c類戶異地搬遷、b類戶綜合整治工作已擺上我鎮(zhèn)的重要議事日程。
（一）分類指導(dǎo)。針對村支書主任不合心合力的村，請求區(qū)里加強(qiáng)指導(dǎo)，在村支兩委換屆中，實(shí)行“成熟一個(gè)，進(jìn)行一個(gè)，在一定時(shí)間內(nèi)完成”的彈性機(jī)制，盡可能實(shí)現(xiàn)支書主任一肩挑；針對財(cái)務(wù)管理不規(guī)范的村，請求區(qū)財(cái)政、經(jīng)管部門同鎮(zhèn)里一道，成立聯(lián)合工作組，早介入、早調(diào)查、早公布，消除群眾疑慮；針對山洪地質(zhì)災(zāi)害易發(fā)村，請求區(qū)國土、地礦、水利等部門加大扶持，促使c類戶全部異地搬遷、b類戶綜合整治。
（二）對口幫扶。結(jié)合“三訪三化促發(fā)展解民憂”活動，
請求區(qū)直相關(guān)部門對口幫扶相關(guān)村，幫穩(wěn)大局，幫管財(cái)務(wù)，幫爭資金，幫上項(xiàng)目，幫搞建設(shè)，幫搭班子，幫優(yōu)環(huán)境。
（三）面上破局。針對違填違建泛濫成風(fēng)的現(xiàn)狀，請求區(qū)政府成立綜合執(zhí)法局，上下聯(lián)動，嚴(yán)厲執(zhí)法，處理已建，拆除在建，堵住想建；針對信訪維穩(wěn)的一些隱患，請求區(qū)里成立專門工作組，向相關(guān)村群眾做好司法解釋和勸導(dǎo)工作；針對軟環(huán)境不優(yōu)的問題，請求區(qū)有關(guān)部門加大打擊力度，幫助維護(hù)良好的施工環(huán)境，促進(jìn)相關(guān)工程項(xiàng)目的順利推進(jìn)。
鎮(zhèn)換屆后班子運(yùn)行情況工作匯報(bào)篇八
“兩個(gè)委員會”即村黨支部委員會和村民委員會，一個(gè)是黨在農(nóng)村的基層組織，另一個(gè)是村民自治組織。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
縣至鎮(zhèn)委員會關(guān)于村級“兩委”班子運(yùn)行情況的報(bào)告中共縣委組織部：根據(jù)通委組〔2017〕261號文件要求，我鎮(zhèn)黨委高度重視此項(xiàng)工作，圍繞“抓黨建、強(qiáng)產(chǎn)業(yè)、助脫貧”工作思路，精心組織，認(rèn)真落實(shí)，著力打造“銀杏之鄉(xiāng)”，全力加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。現(xiàn)將我鎮(zhèn)村“兩委”班子運(yùn)行情況報(bào)告如下：
我鎮(zhèn)轄14個(gè)村、1個(gè)居民委員會，共有村（社區(qū)）兩委干部58人，其中12名屬于返鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)能人、“田秀才”、“土專家”、當(dāng)?shù)刂赂荒苋耍寮壈嘧悠骄挲g50.7歲、較上屆下降3.2歲，大專及以上學(xué)歷9人，中專及高中學(xué)歷37人，初中學(xué)歷12人，有9名婦女干部進(jìn)入村兩委班子，35歲以下的后備干部達(dá)到每村至少2名。
扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，依托縣委黨校、農(nóng)民夜校、黨員遠(yuǎn)程教育平臺，開展黨員示范培訓(xùn)、干部專題培訓(xùn)，村支部書記、主任全覆蓋輪訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)近6期，培訓(xùn)各類干部340余人次。組織大家集中收看中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會17批次。
采取“村‘兩委’領(lǐng)辦、專合組織帶辦和專業(yè)大戶引辦、黨員群眾聯(lián)辦、跨村合辦”與“入黨積極分子舉辦”的“5+1”模式，組織動員產(chǎn)業(yè)園區(qū)、龍頭企業(yè)、專合組織與示范項(xiàng)目結(jié)成幫扶對子，廣泛發(fā)動村社干部、黨員和入黨積極分子中的致富帶頭人、產(chǎn)業(yè)大戶等帶（引）辦示范項(xiàng)目幫助掌握實(shí)用技術(shù)，解決產(chǎn)業(yè)培育、市場銷售、風(fēng)險(xiǎn)防控等各類問題。貧困村九子坡村的原黨支部副書記彭福伽成立了珈華銀杏農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，帶動本社群眾共流轉(zhuǎn)整理200多畝土地栽植銀杏并套種南瓜。村村主任與幾位黨員一道建立了林豐農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，快活嶺村支部書記余明金帶頭建設(shè)生態(tài)養(yǎng)殖場，年養(yǎng)殖生豬200多頭。全鎮(zhèn)上下形成了產(chǎn)業(yè)發(fā)展你追我趕的良好勢頭，家家戶戶空地荒山、房前屋后都栽植銀杏樹，都養(yǎng)殖家畜家禽，貧困戶戶戶都有種養(yǎng)殖為主的庭院經(jīng)濟(jì)。
我們以各村（社區(qū)）為單位，在群眾、黨員中分別以不記名方式對各個(gè)班子成員的政治思想素質(zhì)、工作能力、工作作風(fēng)、工作成效、廉潔自律等情況進(jìn)行了民主測評。測評結(jié)果最低為81%，最好為100%，通過測評進(jìn)一步規(guī)范了干部的各項(xiàng)行為，融洽了干群關(guān)系，提高了工作成效。
通過走訪各村（社區(qū)）群眾、部分黨員，大家對村（社區(qū)）兩委干部的意見建議主要集中在三個(gè)方面：（一）部分群眾認(rèn)為村道路建設(shè)還不夠，村兩委班子需更要關(guān)注基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。（二）村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，需要重點(diǎn)培養(yǎng)和引進(jìn)各類技術(shù)人才，在產(chǎn)業(yè)的發(fā)展上加大力度。（三）開展工作需要更加民主，多召開村民代表大會共商發(fā)展大計(jì)。五、今后發(fā)展方向我們將嚴(yán)格按照《村黨組織工作運(yùn)行規(guī)則》《市村級后備干部培養(yǎng)管理辦法》，加強(qiáng)對村“兩委”干部和后備干部的培養(yǎng)管理，增強(qiáng)發(fā)展力量，力爭2020年與全國全省全市全縣同步建成全面小康社會。
（一）查閱資料：重點(diǎn)就“三會一課”、“三務(wù)公開”、學(xué)習(xí)貫徹十九大及習(xí)近平總書記系列講話精神、黨建促脫貧攻堅(jiān)（“六個(gè)一”人員幫扶）、農(nóng)民夜校、制度上墻、民主生活會、組織生活會、2018年黨建工作計(jì)劃等情況作了仔細(xì)檢查。對檢查過程中發(fā)現(xiàn)資料不完善的，及時(shí)要求進(jìn)行整改。
（二）戶主大會：村委會及時(shí)組織召開戶主代表大會，會上，村黨支部書記、村主任分別就換屆以來黨務(wù)、村務(wù)開展情況作了述職；村“兩委”班子成員分別就履職情況進(jìn)行匯報(bào)，同時(shí)組織黨員干部群眾認(rèn)真填寫村“兩委”班子運(yùn)行情況問卷調(diào)查表。
（三）個(gè)別談話：通過與村兩委班子談、與黨員群眾代表談的形式對村兩委運(yùn)行、后備干部培養(yǎng)、班子結(jié)構(gòu)及運(yùn)行存在問題作了詳細(xì)了解。
（一）班子結(jié)構(gòu)。
（二）運(yùn)行機(jī)制。
村“兩委”班子運(yùn)行平穩(wěn)健康，能夠貫徹民主集中制，重大事項(xiàng)均由集體研究、討論決定，班子成員分工明確，在相互配合上能夠形成互補(bǔ)，能夠完成各項(xiàng)工作任務(wù)，干群關(guān)系較為和諧。
（三）工作成效。
堅(jiān)持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮村“兩委”干部的模范帶頭作用，加強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹十九大會議精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想等，嚴(yán)格做到思想上、工作上始終保持與黨中央高度一致。
（四）廉潔自律。
在工作中，村“兩委”班子努力做到為事勤勉，為政清廉，堅(jiān)持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi);堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，筑牢拒腐防變的思想道德防線;落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做一名堂堂正正、清清白白的領(lǐng)導(dǎo)干部。村兩委班子成員維護(hù)團(tuán)結(jié)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝心聚力，發(fā)揮先鋒模范作用，履職盡責(zé)，積極主動開展工作，落實(shí)工作，敢于擔(dān)當(dāng)作為，發(fā)揮民主集中制，重大事項(xiàng)實(shí)行四議兩公開工作法，實(shí)行民主決策，民主公開，民主評議，做到黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開透明。
（五）群眾評價(jià)。
村“兩委”在工作中始終堅(jiān)持貫徹群眾路線，充分發(fā)揚(yáng)民主，聽取群眾意見，向群眾承諾，讓群眾知情，接受群眾監(jiān)督。一是牢記宗旨，肩負(fù)責(zé)任。配合鄉(xiāng)黨委，以精準(zhǔn)扶貧工作為基礎(chǔ)，搞好本村群眾工作，熱情接待來訪群眾，及時(shí)解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，及時(shí)排查和化解各類群眾之間的矛盾，將矛盾消化在基層。二是完善工作體制機(jī)制，進(jìn)一步完善健全促進(jìn)村科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制、規(guī)章制度，確保工作運(yùn)行順暢有序。引導(dǎo)廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力不斷增強(qiáng)，使黨支部真正成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘和聯(lián)系廣大黨員群眾的橋梁紐帶。三是堅(jiān)持民主治村，健全村務(wù)公開和民主議事制度，充分發(fā)揮農(nóng)民在新農(nóng)村建設(shè)中的主體作用。
理論知識學(xué)習(xí)抓得不緊，造成理論素養(yǎng)普遍偏低，工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)，慣于因循守舊，按部就班，主動發(fā)現(xiàn)群眾反映困難問題不及時(shí)，自我要求不嚴(yán)，組織紀(jì)律觀念有待加強(qiáng)。
加強(qiáng)思想政治建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記一系列重要講話，要解放思想，實(shí)事求是，開動腦筋，要有創(chuàng)新觀念，用新的知識新的思想武裝自己，密切聯(lián)系村民，了解村民的所思所想，積極主動地為民辦好事、辦實(shí)事，時(shí)刻維護(hù)人民的利益，嚴(yán)格要求自己，加深廉潔自律意識，做人民滿意的干部。
1、對班子的分析。
(1)結(jié)構(gòu)情況：××鄉(xiāng)居委會現(xiàn)有居兩委干部3人(街道社區(qū)只配3人)，年齡最大的59歲，最小的46歲，平均年齡52.7歲;男女比例為2:1;文化程度高中1人，初中2人。1人屬社區(qū)人，2人屬本鄉(xiāng)其它村人，一人在街道經(jīng)商，具有一定的經(jīng)商知識和理念。該班子年齡結(jié)構(gòu)偏大，文化知識水平偏低，不符合本地化，專業(yè)化、知識化、技能化要求。
(2)工作能力：我們對班子的團(tuán)結(jié)情況，組織領(lǐng)導(dǎo)能力，服務(wù)群眾情況，凝聚人心情況，帶動發(fā)展能力，促進(jìn)和諧情況，依法辦事情況，勤政務(wù)實(shí)情況，工作實(shí)績好壞，廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了測評，測評檔次分為：好、一般、差。參加測評人員共計(jì)18人，測評結(jié)果分別為：13:5:0;15:3:0;15:3:0;16:2:0;16:2:0;16:2:0;16:2:0;15:3:0;15:3:0;15:3:0;16:2:0。在上述指標(biāo)中，“好”的比例最高達(dá)89%，最低72.2%，沒有差，說明該班子運(yùn)行情況一般。在黨員、干部和群眾中有一定威信。
(三)存在問題。經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對兩委工作的反映，主要集中在以下幾個(gè)方面：一是進(jìn)一步完善文化體育設(shè)施，豐富社區(qū)居民生活;二是要加強(qiáng)街道“無亂”治理，特別是衛(wèi)生死角的清理，車輛停放和攤位擺放;三是社區(qū)兩委要進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，熟知工作，搞好協(xié)調(diào)配合，擰成一股繩。
2、班子成員分析。
我們對班子成員的政治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)助情況、服務(wù)群眾的情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思路、依法辦事清理、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次分為：好、一般、差。參加測評人員共計(jì)18人，測評結(jié)果分別為：
王曉紅：15:3:0;16:2:0;17:1:0;17:1:0;17:1:0;15:3:0;18:0:0;17:1:0;17:1:0;18:0:0;17:1:0.
“好”的測評結(jié)果最高為100%，最低位61%。有一位同志在9個(gè)指標(biāo)中出現(xiàn)“差”，說明班子成員中有威信高的，評價(jià)好的，也有不太稱職的。在調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)大家反映最多的是關(guān)于支部書記×××，一是出面少，不愿得罪人，打不開局面，比如：衛(wèi)生費(fèi)的收取主要靠×××主任，×?xí)浭詹黄饋?。二是×?xí)洸惶煜鲦?zhèn)工作，不及×××?xí)幚砭唧w問題。三是要加強(qiáng)班子成員的協(xié)調(diào)，要齊心協(xié)力，搞好工作的落實(shí)。
1、對班子的分析。
(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)××村現(xiàn)有村兩委干部4人，年齡最大的54歲，最小的50歲，平均年齡52歲;男女比例為3:1;文化程度上，中專1人、高中1人、初中2人;四人均是本村人，在從事種養(yǎng)植的同時(shí)，其中3人經(jīng)商、1人興辦企業(yè)，符合本地化、專業(yè)化、技能化要求，知識化水平偏低。
(2)工作能力。我們對班子的團(tuán)結(jié)情況、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、服務(wù)群眾情況、凝聚人心情況、帶領(lǐng)發(fā)展能力、促進(jìn)和諧情況、依法辦事情況、勤政務(wù)實(shí)情況、工作實(shí)績好壞、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次分別為好、一般、差。參加測評的人數(shù)共計(jì)40人，測評結(jié)果分別為36:4:0、29:11:0,、32:8:0、30:10:0、30:10:0、34:6:0,、34:6:0、35:5:0、31:9:0、35:5:0、36:4:0。在上述指標(biāo)中，好的比例最高達(dá)90%，最低72.5%，沒有差。說明該班子運(yùn)行情況良好，得到了黨員、干部和村民代表的認(rèn)可和肯定。從平時(shí)掌握的情況來看，該班子組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、服務(wù)群眾好、凝聚人心好、矛盾糾紛調(diào)處得力、依法辦事、勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律、2012年年終綜合目標(biāo)考核名列第二名，是進(jìn)步最大的一個(gè)村，但因個(gè)別干部問題，團(tuán)結(jié)上稍欠缺。
(三)存在問題。經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對村兩委工作的反映主要集中在以下幾個(gè)方面：一是建議村兩委在今后的工作中，大膽務(wù)實(shí)，把各項(xiàng)工作做得更完美，更應(yīng)該把衛(wèi)生工作搞好，抓緊交通建設(shè)，還有用電問題等;二是希望班子成團(tuán)加強(qiáng)溝通，共同商量，盡量減少群眾意見;三是希望村兩委積極爭取，加強(qiáng)溝渠整治，使農(nóng)民得到更多實(shí)惠。
(二)班子成員分析。
我們對班子成員的整治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況、服務(wù)群眾情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思想、依法辦事情況、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次為好、一般、差，參加測評共40人，測評結(jié)果分別為：
×××：38:2:0、36:4:0、37:3:0、35:5:0、40:0:0、37:3:0、37:3:0、38:2:0、36:4:0、37:3：0、37:3:0。
×××：35：5:0、32:8:0、32:8:0、33:7:0、38：2：0、36:4:0;35:5:0、37:3:0、34:6:0、35:5:0、35:5:0。
×××：38:2:0、36：4:0、38：2:0、36:4:0、40:0:0、37:3:0、36:4:0、38：2:0、36:4:0、37:3：0、37:3:0.
×××：37:3:0、34：6:0、38：2:0、35:5:0、40:0:0、37:3:0、36：4:0、38:2:0、36:4：0、37：3:0、37:3:0。
好的比例最高為100%，最低為80%，沒有差，說明班子各成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)。在廣大黨員、代表、組干部中具有一定的威信。對×××的建議主要是加強(qiáng)口才鍛煉，提高講話能力;對×××的建議是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、搞好溝通、充分發(fā)揮個(gè)人才干，大膽作為，多為群眾辦實(shí)事，對其余兩位同志沒有意見。
xxx鎮(zhèn)黨委：
按照《xxx鎮(zhèn)及村（社區(qū)）“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判工作方案》工作要求，現(xiàn)將xxx村“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判：
20xx年換屆以來，xxx村“兩委”班子在xxx鎮(zhèn)黨委政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮核心作用，團(tuán)結(jié)群眾、攻堅(jiān)克難、銳意進(jìn)取，全面推進(jìn)深化改革，加快推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，班子成員各司其職、各負(fù)其責(zé)、通力協(xié)作，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，班子整體運(yùn)行情況良好。
（一）政治建設(shè)方面。
在20xx年2月著重學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記來川視察重要講話精神，同時(shí)也深入的學(xué)習(xí)貫徹省第十一次黨代會、市第十三次黨代會和區(qū)第十一次黨代會精神。組織黨員學(xué)習(xí)新黨章。
2.存在問題：沒有靈活安排自動學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)形式單一，往往是上級安排，再召開會議集中學(xué)習(xí)。
3.原因分析：現(xiàn)年輕的農(nóng)村黨員多在外務(wù)工，在家時(shí)間少，參加組織學(xué)習(xí)往往要提前通知。
（二）班子結(jié)構(gòu)方面。
1.主要做法：20xx年換屆，我村兩委班子結(jié)構(gòu)合理，5名班子成員均為中共黨員，35歲以下同志1名，35--45歲2名，45--55歲2名。文化程度：大專4名，中專1名。兩委班子成員工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一致得到群眾認(rèn)可。我村后備干部3名，黨組織書記后備人選1名，委員2名，均為中共黨員，年齡在30--40歲，文化程度大專1名，中專2名。村黨組織兼職委員由區(qū)教育局副局長、黨組成員兼任。
2.存在問題：黨組織兼職委員發(fā)揮作用少。后備干部對村黨建工作支持較少。
3.原因分析：村黨組織兼職委員由于到村上時(shí)間少，工作沒有怎么開展，發(fā)揮的作用少。后備干部由于沒有長期駐村或在村上工作，工作上對于后備干部沒有系統(tǒng)安排，發(fā)揮作用較少。
（三）運(yùn)行機(jī)制方面。
1.主要做法：xxx村兩委負(fù)責(zé)任團(tuán)結(jié)班子，班子成員之間也緊密團(tuán)結(jié)，分工明確，工作協(xié)調(diào)。村議事會在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下堅(jiān)持議事會工作原則，村監(jiān)督委員會定期與不定期對村務(wù)、村務(wù)、黨務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。在村公項(xiàng)目、選舉中經(jīng)排查我村沒有村霸現(xiàn)象、沒有宗族勢力及黑惡勢力等干擾和影響。
2.存在問題：班子成員溝通還要進(jìn)一步加強(qiáng)，便于進(jìn)一步開展村事務(wù)工作，對村民宣傳政策更清楚明了。
3.原因分析：班子成員對自己工作分內(nèi)事情清楚，對別人工作了解不夠，有時(shí)群眾來辦事不能馬上解決。
（四）工作成效方面。
1.主要做法：xxx村黨組織多方面的深入宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的成效。除了召開黨員大會、社員大會宣傳，還通過文化墻、展板及文體活動進(jìn)行宣傳黨的主張、貫徹黨的決定。在20xx年、20xx年通過村民自治，收取小區(qū)物業(yè)管理費(fèi)用，改變村民居住小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，小區(qū)風(fēng)貌，推動小區(qū)文明建設(shè)。
2.存在題：農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展單一、產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，群眾收入主要靠在外務(wù)工。
3.原因分析：現(xiàn)年輕人大部分都在外打工，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的多為在家的老年人，從事的都是原始的耕種。
（五）廉潔自律方面。
1.主要做法：xxx村按相關(guān)要求對村務(wù)、黨務(wù)、財(cái)務(wù)在公示欄與網(wǎng)絡(luò)上及時(shí)進(jìn)行公開，規(guī)范資金使用。在工程建設(shè)方面，嚴(yán)格按照程序，做到公開公正。財(cái)政補(bǔ)貼方面，嚴(yán)格按照上級文件落實(shí)，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。班子成員都遵紀(jì)守法。
（六）群眾評價(jià)方面。
1.主要做法：xxx村兩委班子政治表現(xiàn)良好，在村民事務(wù)上堅(jiān)持村民的事情村民議，堅(jiān)持推動改革發(fā)展，深入貫徹黨的思想，能拓廣思路，引進(jìn)現(xiàn)代觀光農(nóng)業(yè)，帶領(lǐng)群眾致富。工作作風(fēng)良好，一致得到群眾滿意認(rèn)可。
2.存在問題：政策宣講得多，實(shí)際運(yùn)用的少。
3.原因分析：對政策的宣講往往側(cè)重于村民想聽的，能馬上體現(xiàn)農(nóng)民利益的。
（一）深刻領(lǐng)會貫徹實(shí)施鄉(xiāng)村振興推進(jìn)城鄉(xiāng)融合發(fā)展，十九大報(bào)告指出，實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問題是關(guān)系國計(jì)民生的根本性問題，必須始終把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重。要堅(jiān)持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的總要求，建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機(jī)制和政策體系，加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。結(jié)合我村實(shí)際情況，依托現(xiàn)有的俊光農(nóng)業(yè)公司，“田園牧歌”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司加大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的推廣，打造好觀光農(nóng)業(yè)，從而促進(jìn)我村的產(chǎn)業(yè)興旺，改善我村的生態(tài)、生活環(huán)境，快速帶領(lǐng)村民增收致富。
（二）依托xxx的規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略，我村處于“一港三城六個(gè)特色小鎮(zhèn)”的七星島國際會議度假小鎮(zhèn)，抓住機(jī)遇，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。不僅僅要發(fā)展好我村的觀光農(nóng)業(yè)，更要發(fā)展好第三產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)。讓村民在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中體現(xiàn)自身價(jià)值，創(chuàng)造自身財(cái)富。
（三）現(xiàn)我村村民集中居住在十五里新型社區(qū)（十五里新型社區(qū)是xxx村、十五里村于2011年集中居住的新型農(nóng)村小區(qū)）。小區(qū)的管理方面，在xxx村黨總支、十五里黨總支牽頭下成立了新型社區(qū)物業(yè)管委會，在今后的工作中，村黨組織要加大小區(qū)的管理力度，做好環(huán)境衛(wèi)生、治安巡邏、精神文明建設(shè)等方面工作，打造環(huán)境優(yōu)美宜居的小區(qū)，讓群眾更滿意。
20xx年xx月xx日。
為鞏固發(fā)展全鄉(xiāng)農(nóng)牧村“兩委”換屆選舉成果，妥善解決農(nóng)村工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，根據(jù)縣委組織部要求，白銀鄉(xiāng)黨委切實(shí)增強(qiáng)以黨支部為核心的村級組織的整體功能，全面推動農(nóng)村基層工作的民主化、制度化和規(guī)范化建設(shè)，促進(jìn)了全鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會的持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展?，F(xiàn)將全鄉(xiāng)各村“兩委”班子換屆后村“兩委”班子整體建設(shè)運(yùn)行情況報(bào)告如下：
全鄉(xiāng)共有村級黨組織3個(gè)，村民委員會3個(gè)，鄉(xiāng)村級黨組織換屆選舉采取“兩推一選”的方式進(jìn)行。選舉產(chǎn)生村黨支部書記3名，選舉產(chǎn)生村黨支部委員9人，其中與村委會成員交叉任職的有9人，占委員總數(shù)的100%。選舉產(chǎn)生村民委員會主任3人，其中黨員3人，連選連任2人；選舉產(chǎn)生村民委員會委員共15人，其中女性3人，黨員11人。
換屆選舉結(jié)束后，我鄉(xiāng)村“兩委”班子整體素質(zhì)有所提高，農(nóng)牧村基層組織力量得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。與往屆相比承現(xiàn)出黨員比例高、文化素質(zhì)高、年齡結(jié)構(gòu)輕、女性比例增的特點(diǎn)，對于增強(qiáng)農(nóng)村“兩委”的活動提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。
面推動農(nóng)牧村基層工作民主化、制度化和規(guī)范化，促進(jìn)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展。
（一）素質(zhì)提升“跟”到位。換屆選舉結(jié)束后，鄉(xiāng)黨委非常注重村干部整體的素質(zhì)提升。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，克服村干部“文化基礎(chǔ)程度低”的障礙。目前村干部都是由本村推選產(chǎn)生，具有豐富的經(jīng)驗(yàn)，有一定的威信，但是整體文化程度偏低，與當(dāng)前社會發(fā)展的需要存在著一定的差距。為克服此障礙，鄉(xiāng)黨委安排對全鄉(xiāng)新任村“兩委”干部進(jìn)行了集中培訓(xùn)。作了關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村干部黨風(fēng)廉政建設(shè)、農(nóng)村集體財(cái)務(wù)管理等方面的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。定期組織村干部集中學(xué)習(xí)，通過每月15日、25日“黨員學(xué)習(xí)日”、三會一課、遠(yuǎn)程教育等學(xué)習(xí)方式，引導(dǎo)村干部思想認(rèn)識與白銀鄉(xiāng)“十三五”規(guī)劃、新農(nóng)村建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、增加農(nóng)民收入、社會穩(wěn)定、解決農(nóng)民實(shí)際問題相結(jié)合。同時(shí)鼓勵(lì)村干部積極參加學(xué)歷教育和各類技術(shù)、技能培訓(xùn)班，引導(dǎo)村干部成為發(fā)展農(nóng)村發(fā)展的科技骨干、致富帶頭人；鼓勵(lì)有能力的年輕干部繼續(xù)進(jìn)修深造，選拔一批文化程度較好、綜合素質(zhì)較高的干部充實(shí)到后備干部隊(duì)伍中，為今后的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，使全鄉(xiāng)的村干部文化水平逐步得到提高。
鄉(xiāng)村兩委班子成員進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范村“兩委”班子成員的職責(zé)、權(quán)力及重大事項(xiàng)決策程序等，強(qiáng)化其職能和工作責(zé)任，使他們在組織群眾自治中發(fā)揮積極的作用。換屆結(jié)束后所有村立即按照程序推選產(chǎn)生了新一屆村務(wù)公開監(jiān)督小組和理財(cái)小組，并及時(shí)進(jìn)行了公示，有力的促進(jìn)了村莊各項(xiàng)工作的有序開展和運(yùn)行。
（三）信訪矛盾“化”到位。換屆選舉結(jié)束后，鄉(xiāng)黨委組織各村認(rèn)真做好信訪矛盾排解工作，精心處理善后工作，努力創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境。一是重心下移，深入開展調(diào)研排查。通過走訪、座談、記民情日記等方式，訪村入戶，深入開展矛盾隱患排查。對換屆選舉遺留問題、群眾在村“兩委”換屆選舉后反映的問題等，堅(jiān)持做到思想工作前置、服務(wù)工作前置、化解矛盾前置、宣傳政策前置，認(rèn)真妥善處理，做好政策解釋，疏導(dǎo)上訪人員的情緒，并督促抓好落實(shí)，回復(fù)率達(dá)100%，做到了“件件有回音，人人較滿意”。二是強(qiáng)化監(jiān)管，加強(qiáng)對村級財(cái)務(wù)審計(jì)檢查。在包村干部及審計(jì)、經(jīng)管等相關(guān)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下，新老班子按照程序和法規(guī)對村公章、財(cái)務(wù)帳目、檔案資料、辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)、遠(yuǎn)程教育設(shè)備等進(jìn)行了平穩(wěn)交接。
鄉(xiāng)黨委按照“五個(gè)好五帶頭”的標(biāo)準(zhǔn)要求，堅(jiān)持近期選樹與遠(yuǎn)期效應(yīng)、繼承發(fā)展與新老交替、分類打造與晉級推樹相結(jié)合的原則，著力培樹先進(jìn)典型，引導(dǎo)村“兩委”干部以先進(jìn)典型為榜樣，積極爭創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，在全鄉(xiāng)上下形成了學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍。
通過調(diào)研和走訪發(fā)現(xiàn)，我鄉(xiāng)村“兩委”班子建設(shè)中仍存在不盡人意之處，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
（一）發(fā)展觀念老化、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)富能力較差仍是農(nóng)村干部一大弱點(diǎn)。目前，大部分。
“兩委”干部經(jīng)過長期鍛煉考驗(yàn)，在綜合協(xié)調(diào)能力方面能夠得到村民認(rèn)可。但是，仍有部分干部發(fā)展觀念老化、發(fā)展措施少，在認(rèn)識、利用新科技手段解決問題、對新技術(shù)學(xué)習(xí)的主動性上明顯不足，在思想認(rèn)識上還不到位；在領(lǐng)富帶富方面仍差強(qiáng)人意。
（二）村集體經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較差，缺少啟動資金成為農(nóng)村干部工作開展主要難點(diǎn)。在針對“農(nóng)村干部工作最主要困難”進(jìn)行調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)普遍薄弱，83％的村干部選擇“無錢辦事”，缺少啟動資金成為制約農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施投入、公益事業(yè)發(fā)展最主要的問題。村集體收入僅能維持村干部補(bǔ)貼，上級轉(zhuǎn)移支付數(shù)額較小，還有個(gè)別村入不敷出。因此，在農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施投入上相對農(nóng)民生產(chǎn)生活需求存在一定差距，從而在一定程度上制約了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。
一是切實(shí)提高農(nóng)村干部隊(duì)伍素質(zhì)。以“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”為目標(biāo)，按照“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，以遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)等為主要陣地，堅(jiān)持區(qū)別對待，分類指導(dǎo)，因人因需施教，不斷提升教育培養(yǎng)的針對性，切實(shí)強(qiáng)化村干部隊(duì)伍的能力素質(zhì)，進(jìn)而增強(qiáng)帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的能力。
二是突出村級“一把手”的管理。對既有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，又懂經(jīng)營、會管理的村級“一把手”，做好幫扶工作，幫助他們解決工作中、生活上碰到的問題和困難；對工作熱情高，但文化程度低，工作能力不夠的，做好培訓(xùn)工作，提高他們的政治文化素質(zhì)和工作能力；對能力較強(qiáng)，但只顧個(gè)人發(fā)展致富的，做好教育引導(dǎo)工作，使他們提高認(rèn)識，積極帶領(lǐng)群眾共同致富。
三是抓好先進(jìn)典型建設(shè)。通過樹立一批“五好黨支部”典型和一批“優(yōu)秀村干部”典型。通過示范帶動作用，實(shí)現(xiàn)全鄉(xiāng)村“兩委”班子和農(nóng)村干部隊(duì)伍整體提高的效果。
2020年12月底，xxx社區(qū)高質(zhì)量完成村社組織換屆工作。新一屆班子嚴(yán)格按照《xx省村級組織工作規(guī)則》、杭州市新時(shí)代村社組織運(yùn)行“雙二十條”、《xx區(qū)規(guī)范村（社區(qū)）組織運(yùn)行若干具體舉措（試行）》等政策貫徹落實(shí)，健全“一肩挑”后的村社組織運(yùn)行機(jī)制，扎實(shí)做好換屆“后半篇”文章。
加強(qiáng)組織建設(shè)。換屆選舉后，社區(qū)黨委進(jìn)一步強(qiáng)化班子和組織構(gòu)架建設(shè)，考察培養(yǎng)黨員骨干，優(yōu)化黨建網(wǎng)格支部建設(shè)，將原有4個(gè)網(wǎng)格支部12名支部委員的黨員干部隊(duì)伍整編為7個(gè)網(wǎng)格支部，21名支部委員，7名支部聯(lián)絡(luò)員（社工黨員）的基層黨建骨干隊(duì)伍，提升支部活力，細(xì)化管理格局，夯實(shí)黨員干部隊(duì)伍，構(gòu)建“支部書記主持+支部委員協(xié)助+支部聯(lián)絡(luò)員配合”的支部黨建工作模式，做優(yōu)做強(qiáng)黨建引領(lǐng)工作。
加強(qiáng)思想建設(shè)。按照鎮(zhèn)黨建辦下發(fā)的《月度基層黨建工作重點(diǎn)》，社區(qū)黨委循序漸進(jìn)抓好落實(shí)。抓好黨員的思想教育工作，開展春訓(xùn)冬訓(xùn)，扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育，舉辦各類黨史學(xué)習(xí)教育活動10余場。
黨建引領(lǐng)小區(qū)治理是補(bǔ)齊短板強(qiáng)弱項(xiàng)、破解重點(diǎn)難點(diǎn)問題的主動探索。今年以來，社區(qū)黨委通過黨建引領(lǐng)統(tǒng)領(lǐng)全局，謀劃紅色治理，以服務(wù)為切入點(diǎn)，創(chuàng)新工作模式，將“紅色元素”融入小區(qū)微治理；以數(shù)智治理引領(lǐng)自治新風(fēng)向，構(gòu)建多方參與，共建共創(chuàng)格局，推動社區(qū)治理高能運(yùn)作、有效運(yùn)行。
深化數(shù)智賦能小區(qū)治理。，在社區(qū)黨委引領(lǐng)下，xxx社區(qū)全力推進(jìn)“未來社區(qū)”建設(shè)，開發(fā)定制“未來xxx·數(shù)智生活”小程序，實(shí)現(xiàn)線上線下融匯全貫通、各端數(shù)據(jù)互通全共享、小區(qū)治理全服務(wù)、程序在小區(qū)內(nèi)全運(yùn)用、紅色治理全覆蓋。此外，結(jié)合國際化社區(qū)定位，設(shè)置英文版app程序，確保外籍居民無障礙使用。通過數(shù)字賦能，增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，以科技和智能為抓手促進(jìn)社區(qū)工作提質(zhì)增效。
打造共建共治新格局。在鞏固現(xiàn)有“網(wǎng)格+自治”模式的基礎(chǔ)上，謀劃小區(qū)自治“紅色336”網(wǎng)絡(luò)，將社區(qū)、物業(yè)、業(yè)委會三方力量，個(gè)人、小團(tuán)隊(duì)、聯(lián)盟共建單位三類群體擰成一根繩，打造小區(qū)黨員、志愿者、先鋒隊(duì)、微治員、微管家、微聯(lián)盟六路小區(qū)治理抓手。同時(shí)，充分挖掘轄區(qū)專業(yè)人才資源，整合各方資源，組建聯(lián)盟“微治團(tuán)”，推選小區(qū)先進(jìn)黨員為團(tuán)長，構(gòu)建紅色力量、專家學(xué)者、先進(jìn)人士等各行各界精英形成小區(qū)治理共建共治格局。目前，已完成小區(qū)微治理團(tuán)隊(duì)的“微管家”“微治員”組建和受聘。
創(chuàng)新群防群治方式。義警隊(duì)伍建設(shè)是創(chuàng)新群防群治工作的具體表現(xiàn)，是充分發(fā)動群眾、組織群眾、依靠群眾，推動形成共建共享共治的社會治理格局的一項(xiàng)重要舉措，今年6月，社區(qū)黨委與黨建聯(lián)盟單位xxxx共同組建xxx小區(qū)義警隊(duì)伍，凝聚小區(qū)安保人員、熱心居民及銀行等多方力量，切實(shí)為小區(qū)群眾辦實(shí)事解難題。
扎實(shí)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育。以黨建百年為契機(jī)，xxx社區(qū)開展形式多樣的主題活動助力黨史教育走深走實(shí)，濃厚紅色氛圍，傳承紅色基因。自三月以來，社區(qū)黨委策劃開展系列主題活動，三月開展“學(xué)雷鋒”紅色服務(wù)、四月開展構(gòu)建小區(qū)安全防線紅色治理行動、五月開展“我們的美好生活”紅色書畫展、六月舉辦“百年同心路我心永向黨”紅色匯演、七月“追憶百年童心向黨”紅色故事會等，通過“月月紅”主題活動將社區(qū)黨委“學(xué)黨史悟思想踐行動”的宗旨貫徹起來，形成常態(tài)化開展，居民共治的良好局面，把黨員承諾真正踐行于為社區(qū)居民服務(wù)中。
做強(qiáng)社區(qū)黨建聯(lián)盟項(xiàng)目。今年以來，xxx社區(qū)黨委深化紅色聯(lián)盟機(jī)制，與xxx、xxx、xxx等8家聯(lián)盟單位啟動共建項(xiàng)目14個(gè)，開展幫扶慰問、宣傳教育、便民服務(wù)、疫情防控、義警建設(shè)等各類活動30余場，將黨建引領(lǐng)融入社區(qū)治理，聚力區(qū)域力量共同做好居民服務(wù)。
發(fā)揮在職黨員先鋒作用。今年以來，在做好做實(shí)xxx小區(qū)“一隊(duì)一員一陣地”工作模式的基礎(chǔ)上，社區(qū)黨委進(jìn)一步進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，結(jié)合小區(qū)實(shí)際，建立xxx小區(qū)黨支部，組建xxx小區(qū)黨員微治先鋒隊(duì)，全面實(shí)現(xiàn)支部建在小區(qū)上的紅色堡壘布局。今年以來，組織在職黨員先鋒隊(duì)開展各類活動10余場，充分發(fā)揮黨員先鋒示范作用。
社區(qū)、物業(yè)和業(yè)委會三方聯(lián)動是推進(jìn)社區(qū)治理的重要方式。換屆以來，社區(qū)所屬小區(qū)和商住區(qū)也迎來了業(yè)委會換屆和籌備季。今年，在社區(qū)黨委指導(dǎo)下，xxx小區(qū)順利完成第四屆業(yè)委會換屆選舉，選舉產(chǎn)生新一屆業(yè)委會。兩屆業(yè)委會順利交接、過渡，為小區(qū)和諧穩(wěn)定打下良好基礎(chǔ)；xxx小區(qū)自交付后一直未成立業(yè)委會，小區(qū)各種問題集聚，今年在省直機(jī)關(guān)先鋒隊(duì)和社區(qū)黨委的積極推動下，已順利啟動首屆業(yè)委會籌備工作，目前已進(jìn)入候選人公示階段。各小區(qū)和商住區(qū)業(yè)委會的籌備和換屆，將大大穩(wěn)定小區(qū)自治格局，為社區(qū)治理提供有力抓手。
xxx社區(qū)兩位班子深知未來的工作任重道遠(yuǎn)，我們將時(shí)刻以換屆時(shí)承諾為前行的動力，不忘初心，砥礪前行。
根據(jù)安排，現(xiàn)將***區(qū)換屆工作及統(tǒng)籌整合考核工作開展情況簡要匯報(bào)如下：
（一）及時(shí)動員部署，層層壓實(shí)責(zé)任。自省、市縣鄉(xiāng)換屆工作動員部署會議召開后，我區(qū)立即響應(yīng)，及時(shí)召開會議安排部署相關(guān)工作。書記利用五一假期趕回***主持召開了區(qū)委常委會專題研究換屆相關(guān)工作，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作做出了具體安排，在換屆工作開展期間多次通過電話、短信等方式安排換屆工作，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)談心談話。成立了區(qū)委書記任組長，區(qū)委副書記、區(qū)長任常務(wù)副組長的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，并從相關(guān)部門抽調(diào)了專人集中辦公。按照中央、省委和市委有關(guān)換屆精神，在前期調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定相關(guān)工作方案，并按程序送審。參照省市培訓(xùn)模式精心組織了黨務(wù)干部培訓(xùn)班，集中對**名考察組成員和參與換屆工作的人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
（二）深刻領(lǐng)會政策，堅(jiān)決抓好換屆各項(xiàng)工作。
1.優(yōu)化班子配備、增強(qiáng)整體功能。一是提前謀劃人事布局。自去年下半年開始就提前布局換屆工作。對關(guān)鍵崗位干部進(jìn)行了調(diào)整，充實(shí)補(bǔ)充了一批****下干部。調(diào)整了組織委員**名，調(diào)整配齊了**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記。二是深入開展調(diào)查研究。制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆調(diào)研工作實(shí)施方案》，由區(qū)委組織部班子成員帶隊(duì)對**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展換屆調(diào)研工作，做到底數(shù)清、情況明，為選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子作好準(zhǔn)備。三是綜合分析研判。書記專題會、組織部部務(wù)會結(jié)合換屆工作要求，從年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、民族結(jié)構(gòu)和履職情況等方面對**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子情況進(jìn)行了分析研判，并提出合理換屆人選建議方案。
2.嚴(yán)格把關(guān)“五方面人員”選拔。經(jīng)過深入調(diào)研、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、區(qū)委審核，對干部檔案、任職情況，工作經(jīng)歷等進(jìn)行了嚴(yán)格審核把關(guān)，提出“五方面人員”推薦人選**名，已按程序報(bào)市級審核，待批復(fù)后啟動相關(guān)工作。
3.全覆蓋開展談心談話。結(jié)合實(shí)際制定《***區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆談心談話工作方案》，加強(qiáng)與干部談心談話，確保換屆期間思想不亂、人心不散、工作不松、力度不減、發(fā)展不慢。
4.全面排查化解風(fēng)險(xiǎn)隱患。由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)公安分局主要領(lǐng)導(dǎo)召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)專題研究和安排部署換屆風(fēng)險(xiǎn)隱患排查工作，結(jié)合“組工干部走基層”活動，隨時(shí)掌握情況，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及時(shí)化解苗頭性、風(fēng)險(xiǎn)性問題。
5.進(jìn)一步嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。一是層層簽訂了嚴(yán)格遵守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書。二是迅速營造宣傳氛圍。印制“十嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律宣傳卡片和宣傳折頁各20000余份，通過區(qū)內(nèi)媒體、led顯示屏、廣播、板報(bào)、公開欄、廣告牌等形式，廣泛宣傳換屆紀(jì)律。并充分利用編排文藝節(jié)目等各種群眾喜聞樂見的方式宣傳換屆紀(jì)律。其中，新堡、偏坡等鄉(xiāng)鎮(zhèn)還將“十嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律編成通俗易懂、群眾喜聞樂見的布依歌謠布依山歌進(jìn)行傳唱。
（三）存在困難和下步工作打算。
在換屆工作推進(jìn)過程中，特別是“五方面人員”選拔方面，我區(qū)還存在可選范圍窄、符合條件人員少、擬推薦人選能力有待提高等問題。下一步工作中，我區(qū)將建立能力幫帶機(jī)制、跟蹤培養(yǎng)機(jī)制、源頭培養(yǎng)機(jī)制努力提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)能力，確保結(jié)構(gòu)優(yōu)、功能強(qiáng)。
（一）基本情況。
***區(qū)第十一屆村（社區(qū)）“兩委”換屆涉及***個(gè)黨組織和村（居）委會。目前，各項(xiàng)工作正有序推進(jìn)，已醞釀村（社區(qū)）“兩委”意向性人選***名，其中，50周歲以下人員***名，占比***%，高中、中專及以上學(xué)歷共***名，占比**%，結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)于現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”班子。換屆后擬推行“一肩挑”村（社區(qū)）為53個(gè)（其中，29個(gè)村，4個(gè)農(nóng)村社區(qū)，*個(gè)城市社區(qū)）。1*0個(gè)村（社區(qū)）“兩委”成員中都有1名以上女性人選；村民委員會（含農(nóng)村社區(qū)居委會）女性主任13名，占村民委員會（含農(nóng)村社區(qū)居委會）主任比例15.12%，女性人選比例有所提升。
（二）主要工作措施。
成立了換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)15名同志到辦公室集中辦公。從每月向區(qū)委書記匯報(bào)工作進(jìn)展情況。明確38名縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系指導(dǎo)13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的換屆工作，統(tǒng)籌抓好軟弱渙散黨組織排查整頓、重點(diǎn)村難點(diǎn)村問題整改攻堅(jiān)等工作。每月組織全區(qū)召開組織工作例會，通過現(xiàn)場觀摩和交流發(fā)言等方式，了解近期各黨（工）委黨建工作及換屆準(zhǔn)備工作推進(jìn)情況，協(xié)調(diào)解決工作中存在的困難和問題。召開區(qū)委組織部部務(wù)會，對各村（社區(qū)）“兩委”換屆人選安排情況逐村逐社區(qū)逐人進(jìn)行專題分析研判”。對排查出的風(fēng)險(xiǎn)隱患及時(shí)建立臺賬，明確包保責(zé)任、解決措施、銷號時(shí)間，區(qū)換屆辦做好跟蹤督促，防止反彈回潮。認(rèn)真執(zhí)行村黨組織書記縣級備案管理制度和村（社區(qū)）“兩委”候選人資格聯(lián)審聯(lián)查工作制度。已對****人次進(jìn)行區(qū)級聯(lián)審。通過每周一學(xué)、每月一課、每季一講的方式，組織換屆專班人員扎實(shí)學(xué)習(xí)《村“兩委”換屆工作指導(dǎo)手冊》和省市相關(guān)換屆政策文件。投入經(jīng)費(fèi)**萬元，完成第十屆村（社區(qū)）“兩委”成員任期和離任審計(jì)工作，共審計(jì)+個(gè)村（居），1232名相關(guān)人員。在后備力量儲備方面，針對**鎮(zhèn)換屆人選儲備不足的問題，指導(dǎo)該鎮(zhèn)試點(diǎn)開展公開選拔村級后備力量工作，通過個(gè)人自薦、黨群推薦、村社交流等方式，進(jìn)一步拓寬人才選拔渠道，動態(tài)儲備好優(yōu)秀后備干部人才。目前，已有68人報(bào)名參選，有20人納入“兩委”意向人選，3人作為黨組織書記人選，1人作為村委會主任人選。
（三）存在問題和下步工作打算。
雖然村（社區(qū)）“兩委”換屆前期工作取得一定成效，但隨著換屆工作深入推進(jìn)，通過分析研判，我們也發(fā)現(xiàn)一些問題。一是個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)因征地拆遷、個(gè)人訴求、歷史遺留等問題存在風(fēng)險(xiǎn)隱患。二是部分意向人選中的返鄉(xiāng)人員因長期在外務(wù)工，群眾基礎(chǔ)較弱。三是部分意向人選對現(xiàn)有激勵(lì)機(jī)制、報(bào)酬待遇、成長空間相關(guān)政策了解不夠。針對上述存在問題，結(jié)合省市對換屆工作的總體安排部署，***區(qū)將從強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)隱患處置、細(xì)化換屆工作流程、及時(shí)制定配套保障政策、實(shí)時(shí)開展談心談話、筑牢換屆紀(jì)律防線六個(gè)方面著手加強(qiáng)對換屆工作的統(tǒng)籌，確保換屆環(huán)境風(fēng)清氣正，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。
（一）領(lǐng)會精神，及時(shí)安排部署。
在全省統(tǒng)籌整合考核工作動員部署會后，我區(qū)及時(shí)召開區(qū)委常委擴(kuò)大會，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)諶貽琴書記和劉捷部長的講話精神，并結(jié)合***區(qū)實(shí)際，要求全區(qū)上下認(rèn)真對標(biāo)對表，聚焦考核重點(diǎn)，抓好政治素質(zhì)考核、高質(zhì)量發(fā)展績效考核和黨建工作成效考核。以高質(zhì)量工作推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，用優(yōu)秀的工作成績迎接統(tǒng)籌整合考核，確保在同類別縣區(qū)考核中取得較好的名次。
（二）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，組建工作機(jī)構(gòu)。起草了關(guān)于成立***區(qū)考核工作委員會的文件，組建統(tǒng)籌整合考核委員會，對應(yīng)成立政治素質(zhì)考核、黨建工作成效考核和高質(zhì)量發(fā)展績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全區(qū)統(tǒng)籌考核情況。目前，區(qū)督查局正在擬定實(shí)施辦法、分解考核指標(biāo)，各職能部門正加緊對接上級部門，制定對應(yīng)版塊工作細(xì)則。
（三）找準(zhǔn)定位，開展自查分析評估。區(qū)發(fā)改局、區(qū)統(tǒng)計(jì)局正在撰寫高質(zhì)量發(fā)展績效考核自查評估報(bào)告，結(jié)合***區(qū)實(shí)際綜合對比所處類型其他縣區(qū)情況，找準(zhǔn)短板和優(yōu)勢，為下一步工作把準(zhǔn)方向、找準(zhǔn)定位、瞄準(zhǔn)重點(diǎn)、選準(zhǔn)增長點(diǎn)，確保在統(tǒng)籌綜合考核中不拖貴陽市后腿，力爭好成績。
（四）存在問題和下一步工作打算。
目前，我區(qū)已搭建統(tǒng)籌整合考核專班，統(tǒng)籌整合考核工作已啟動，各項(xiàng)工作正有序推進(jìn)。下一步將重點(diǎn)做好以下幾方面工作。
一是理順指揮體系，提高工作效率。待市級方案下發(fā)后，我區(qū)將進(jìn)一步明確統(tǒng)籌整合考核委員會與各個(gè)考核專班職責(zé)，壓實(shí)考核指標(biāo)牽頭部門責(zé)任，對標(biāo)對表逐項(xiàng)制定工作計(jì)劃、逐項(xiàng)分解任務(wù)，定期分析研判，確保考核結(jié)果扎實(shí)，考核結(jié)果排位靠前。
二是建立上下聯(lián)動機(jī)制，掌握工作主動權(quán)。加強(qiáng)上下溝通對接，第一時(shí)間掌握上級考核工作要求與我區(qū)工作動態(tài)，及時(shí)根據(jù)統(tǒng)籌綜合考核工作情況安排調(diào)度各塊工作，確保季度監(jiān)測不掉隊(duì)、半年評估有亮點(diǎn)、年終考核結(jié)果“好”
三是建立督查檢查機(jī)制。根據(jù)統(tǒng)籌綜合考核相關(guān)要求，結(jié)合任務(wù)分解情況和統(tǒng)籌綜合考核委員會、各工作專班、牽頭部門工作開展情況，定期或不定期開展督查檢查，確保統(tǒng)籌綜合考核各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。
xx鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整后現(xiàn)幅員面積50.1平方公里，耕地3.1萬畝，轄24個(gè)行政村，人口3.2萬，全鎮(zhèn)現(xiàn)有基層黨支部36個(gè)，其中農(nóng)村黨支部24個(gè)，黨員1032人。
市縣召開動員會之前，我鎮(zhèn)黨委為保證換屆順利進(jìn)行，超前謀劃，對各村黨支部現(xiàn)狀進(jìn)行排查摸底，于10月10日召開了全鎮(zhèn)兩委干部和鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人參加的嚴(yán)打斗爭動員會，保證了換屆秩序，為支部換屆營造了良好環(huán)境；嚴(yán)格遵守和執(zhí)行縣委統(tǒng)一安排部署，組織帶領(lǐng)班子成員和全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》等換屆知識，全面提高黨員干部政治素質(zhì)，增強(qiáng)黨性原則和組織觀念，并于10月12日召開了農(nóng)村黨支部換屆動員會，成立了以書記為組長的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，詳細(xì)制定了換屆工作方案和實(shí)施意見；利用廣播、宣傳欄、遠(yuǎn)程教育平臺等做好支部換屆過程中黨員干部的學(xué)習(xí)教育，架牢換屆紀(jì)律高壓線，確保了換屆風(fēng)清氣正，并通過“兩推一選”組織程序，廣泛實(shí)施黨員推薦、群眾推薦、黨委考察、差額確定人選、召開黨員選舉大會，成功換屆農(nóng)村黨支部22個(gè)。
我鎮(zhèn)目前尚未換屆村還有兩個(gè)，分別是石澗村和西石村。石澗村現(xiàn)有村民人，黨員人，村集體經(jīng)濟(jì)收入狀況較好，村支兩委矛盾較大，村民關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，歷史以來派性和家族斗爭嚴(yán)重，去年以來，由包片領(lǐng)導(dǎo)王新亮下派擔(dān)任支書，為保證這次黨支部換屆工作順利進(jìn)行，鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)和包村干部駐村調(diào)研，多次深入走訪村民，與黨員干部、知名人士、群眾代表等談心、交流，廣泛征求意見，經(jīng)黨委研究，為確保村內(nèi)大局穩(wěn)定，目前，不太適合通過選舉進(jìn)行換屆。
西石村現(xiàn)有村民人，黨員人，支部班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，今年以來信訪矛盾較多，部分村民因?qū)υ逯钨F喜的工作存在質(zhì)疑和不滿，各級上訪事件時(shí)有發(fā)生，黨委、政府正在調(diào)查落實(shí)，換屆工作暫緩進(jìn)行。
1、我鎮(zhèn)將認(rèn)真做好新老支部交接、建檔工作和支部換屆落選人員思想和教育工作，避免家族、派性矛盾引發(fā)的相關(guān)上訪事件發(fā)生。
2、認(rèn)真做好石澗村、西石村村黨支部換屆相關(guān)工作，待條件成熟后，通過黨員選舉或黨委任命的方式，進(jìn)行換屆。
3、結(jié)合支部換屆，及早謀劃村委換屆工作，真正選出一大批堅(jiān)強(qiáng)有力、干事創(chuàng)業(yè)的村兩委班子，整體提高村組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我鎮(zhèn)實(shí)施好“十二五”規(guī)劃，全面推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
為了全面掌握xx村“兩委會”班子基本情況、運(yùn)行現(xiàn)狀和四風(fēng)方面存在的突出問題，按照縣委關(guān)于在“三同三進(jìn)”活動中開展村“兩委”班子運(yùn)行情況分析的文件精神，我局高度重視，及時(shí)組建了由局長任組長的研判工作小組，采取聽匯報(bào)、查記錄、看實(shí)績、訪民意、議結(jié)果、民主測評、個(gè)別談話等方式，全面客觀公正地進(jìn)行了綜合研判，現(xiàn)就有關(guān)情況作如下報(bào)告：
全村共有6個(gè)村民小組。村支委成員有5人，其中：黨支部書記李xx、支委成員。村委會成員有3人，其中：村主任何xx、村副主任趙xx、婦女主任羅xx。學(xué)歷結(jié)構(gòu)：大學(xué)學(xué)歷2人，占2.6%，中專及高中學(xué)歷4人，占38%，初中及以下學(xué)歷8人，占60%。年齡結(jié)構(gòu)：50歲以上49人，占63%，40歲至49歲25人，占32%，39歲以下4人，占2.6%。
（四）鎮(zhèn)黨委對村兩委會班子綜合評價(jià)。
x村兩委班子運(yùn)行基本健康，始終能夠貫徹中、省、市、縣制定的方針、政策，能夠充分發(fā)揮村級組織的帶頭作用，能較好地完成黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，精誠團(tuán)結(jié)，積極謀劃，班子成員分工明確，相互配合，積極引導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，干群關(guān)系和諧。
（一）領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合力。從總體上來看，村兩委領(lǐng)導(dǎo)班子比較團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)，凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力較強(qiáng)，能把黨的各項(xiàng)方針政策貫徹到群眾中去，出色地完成好鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，有一定的群眾基礎(chǔ)和威信。
（二）村級黨組織作用有所發(fā)揮。根據(jù)村級黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力，黨員帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的能力，群眾響應(yīng)黨組織號召力等方面看，兩委班子配備上結(jié)構(gòu)基本合理，使村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力更強(qiáng)，村兩委的威信有所提高；像村支部書記李在波充分利用自己所學(xué)的畜牧專業(yè)優(yōu)勢，發(fā)民養(yǎng)殖生豬，達(dá)到黨員干部帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富的目的。
（三）政治素質(zhì)日益提高。通過近幾年來組織村兩委班子成員外出學(xué)習(xí)、參觀考察、遠(yuǎn)程教育平臺學(xué)習(xí)等培訓(xùn)方式，村兩委班子成員及黨員的政治思想素質(zhì)、駕馭村工作能力不同程度都有所提高，能做到時(shí)刻與縣委、鎮(zhèn)黨委保持高度一致，能把黨的各項(xiàng)方針政策按時(shí)保質(zhì)保量地落實(shí)到群眾中去。
（一）形式主義方面：一是對理論知識學(xué)習(xí)抓的不緊、不經(jīng)常，造成理論素養(yǎng)普遍偏低。二是工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)，慣于因循守舊，按部就班。
（二）官僚主義方面：一是群眾觀念淡薄。密切聯(lián)系群眾不夠深入;主動化解群眾反映困難問題不及時(shí)。二是協(xié)調(diào)力不強(qiáng)。有的兩委會班子成員之間互相溝通比較欠缺，致使有意見不統(tǒng)一的現(xiàn)象。三是個(gè)別村干部自我要求不嚴(yán)，組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，時(shí)有存在不在崗、不參會現(xiàn)象。
（三）享樂主義方面：一是艱苦奮斗的工作作風(fēng)有所弱化。如，有些個(gè)別村級干部存在只圖回報(bào)，不講奉獻(xiàn)、埋怨工作忙,待遇低的想法，導(dǎo)致干工作干好干壞一個(gè)樣。二是安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，工作上缺乏爭創(chuàng)意識，不愿意承擔(dān)責(zé)任撲下身子去解決實(shí)際問題。
（四）奢靡之風(fēng)方面：勤儉節(jié)約意識淡化，滋生了攀比心里，講排場、比闊氣的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
（一）班子配備不強(qiáng)。目前，兩委班子雖然配齊，但在協(xié)作、團(tuán)結(jié)上還凸顯出諸多問題，各自為政的現(xiàn)象較為嚴(yán)重，直接導(dǎo)致很多工作不能有效的開展。
（二）工作創(chuàng)新意識不足。一些干部理論學(xué)習(xí)不深入，思想觀念仍不夠先進(jìn)，工作方法仍不夠靈活，發(fā)展意識差，不思進(jìn)取，按部就班，特別是發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)上無長遠(yuǎn)規(guī)劃，思路不清，等、靠、要的依賴思想嚴(yán)重，沒有到帶領(lǐng)群眾脫貧致富的作用。
（三）服務(wù)意識不強(qiáng)。村兩委班子服務(wù)群眾責(zé)任意識不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，在工作過程中不能堅(jiān)持方便群眾、快速高效的原則，導(dǎo)致辦事流程長、環(huán)節(jié)多、程序雜，一定程度上影響村兩委班子在群眾中的滿意度。
（四）班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。難以及時(shí)有效的解決村內(nèi)發(fā)生的各種矛盾糾紛和突發(fā)事件，班子成員之間不能有效協(xié)調(diào)配合，導(dǎo)致問題不能及時(shí)解決，致使村內(nèi)不穩(wěn)定，群眾不滿意，大大減弱了班子在群眾中的威信和號召力。
抓好村級班子建設(shè)是做好農(nóng)村工作的根本，在實(shí)際工作中，要緊緊圍繞五好目標(biāo)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，立足自身優(yōu)勢，凝聚工作合力，加強(qiáng)農(nóng)村班子建設(shè)。
（一）完善村級兩委班子。結(jié)合村兩委班子換屆工作，在選人上拓寬視野，選拔出德才兼?zhèn)涞娜诉x擔(dān)任村兩委會主要干部，帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)。
（二）加強(qiáng)村干部培訓(xùn)。以提升整體素質(zhì)為目的，大力舉辦培訓(xùn)活動，力爭做培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩，培訓(xùn)形式多種多樣，通過培訓(xùn)，提高農(nóng)村兩委干部思想認(rèn)識，增強(qiáng)工作能力，提升整體素質(zhì)。
（三）在管理、獎懲上量化目標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行每季度的目標(biāo)責(zé)任考核制度，在執(zhí)行中做到精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化。依據(jù)村干部工作的實(shí)際業(yè)績，科學(xué)做出量化考評，營造能者上、平者讓、庸者下的良好用人氛圍。
（四）加強(qiáng)制度建設(shè)。完善村級各項(xiàng)規(guī)章制度，明確班子成員職責(zé)，促使各班子成員能相互促進(jìn)、合作共事，切實(shí)推進(jìn)村級各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展；健全工作議事規(guī)則，實(shí)施重大事項(xiàng)集體決策、年度目標(biāo)承諾、村務(wù)財(cái)務(wù)公開等制度。
鎮(zhèn)換屆后班子運(yùn)行情況工作匯報(bào)篇九
縣至鎮(zhèn)委員會關(guān)于村級“兩委”班子運(yùn)行情況的報(bào)告中共縣委組織部：根據(jù)通委組〔20xx〕261號文件要求，我鎮(zhèn)黨委高度重視此項(xiàng)工作，圍繞“抓黨建、強(qiáng)產(chǎn)業(yè)、助脫貧”工作思路，精心組織，認(rèn)真落實(shí)，著力打造“銀杏之鄉(xiāng)”，全力加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)村“兩委”班子運(yùn)行情況報(bào)告如下：
我鎮(zhèn)轄14個(gè)村、1個(gè)居民委員會，共有村（社區(qū)）兩委干部58人，其中12名屬于返鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)能人、“田秀才”、“土專家”、當(dāng)?shù)刂赂荒苋耍寮壈嘧悠骄挲g50.7歲、較上屆下降3.2歲，大專及以上學(xué)歷9人，中專及高中學(xué)歷37人，初中學(xué)歷12人，有9名婦女干部進(jìn)入村兩委班子，35歲以下的后備干部達(dá)到每村至少2名。
扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，依托縣委黨校、農(nóng)民夜校、黨員遠(yuǎn)程教育平臺，開展黨員示范培訓(xùn)、干部專題培訓(xùn)，村支部書記、主任全覆蓋輪訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)近6期，培訓(xùn)各類干部340余人次。組織大家集中收看中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會17批次。
采取“村‘兩委’領(lǐng)辦、專合組織帶辦和專業(yè)大戶引辦、黨員群眾聯(lián)辦、跨村合辦”與“入黨積極分子舉辦”的“5+1”模式，組織動員產(chǎn)業(yè)園區(qū)、龍頭企業(yè)、專合組織與示范項(xiàng)目結(jié)成幫扶對子，廣泛發(fā)動村社干部、黨員和入黨積極分子中的致富帶頭人、產(chǎn)業(yè)大戶等帶（引）辦示范項(xiàng)目幫助掌握實(shí)用技術(shù)，解決產(chǎn)業(yè)培育、市場銷售、風(fēng)險(xiǎn)防控等各類問題。貧困村九子坡村的原黨支部副書記彭福伽成立了珈華銀杏農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，帶動本社群眾共流轉(zhuǎn)整理200多畝土地栽植銀杏并套種南瓜。村村主任與幾位黨員一道建立了林豐農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，快活嶺村支部書記余明金帶頭建設(shè)生態(tài)養(yǎng)殖場，年養(yǎng)殖生豬200多頭。全鎮(zhèn)上下形成了產(chǎn)業(yè)發(fā)展你追我趕的良好勢頭，家家戶戶空地荒山、房前屋后都栽植銀杏樹，都養(yǎng)殖家畜家禽，貧困戶戶戶都有種養(yǎng)殖為主的庭院經(jīng)濟(jì)。
我們以各村（社區(qū)）為單位，在群眾、黨員中分別以不記名方式對各個(gè)班子成員的政治思想素質(zhì)、工作能力、工作作風(fēng)、工作成效、廉潔自律等情況進(jìn)行了民主測評。測評結(jié)果最低為81%，最好為100%，通過測評進(jìn)一步規(guī)范了干部的各項(xiàng)行為，融洽了干群關(guān)系，提高了工作成效。
通過走訪各村（社區(qū)）群眾、部分黨員，大家對村（社區(qū)）兩委干部的意見建議主要集中在三個(gè)方面：（一）部分群眾認(rèn)為村道路建設(shè)還不夠，村兩委班子需更要關(guān)注基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。（二）村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，需要重點(diǎn)培養(yǎng)和引進(jìn)各類技術(shù)人才，在產(chǎn)業(yè)的發(fā)展上加大力度。（三）開展工作需要更加民主，多召開村民代表大會共商發(fā)展大計(jì)。五、今后發(fā)展方向我們將嚴(yán)格按照《村黨組織工作運(yùn)行規(guī)則》《市村級后備干部培養(yǎng)管理辦法》，加強(qiáng)對村“兩委”干部和后備干部的培養(yǎng)管理，增強(qiáng)發(fā)展力量，力爭20xx年與全國全省全市全縣同步建成全面小康社會。
鎮(zhèn)換屆后班子運(yùn)行情況工作匯報(bào)篇十
一年來，沙市區(qū)殘聯(lián)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市殘聯(lián)的精心指導(dǎo)和相關(guān)部門的關(guān)心支持下，以《中共中央、國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)殘疾人事業(yè)發(fā)展的意見》為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以加強(qiáng)殘疾人社會保障和服務(wù)體系建設(shè)為重點(diǎn)，認(rèn)真履行“代表、服務(wù)、管理”職能，圓滿完成了各項(xiàng)年度目標(biāo)任務(wù)，全區(qū)殘疾人事業(yè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。
年初，沙市區(qū)殘疾人聯(lián)合會被評為“荊州市殘聯(lián)工作目標(biāo)考核達(dá)標(biāo)先進(jìn)單位”。今年7月，區(qū)殘聯(lián)黨組書記、理事長吳克華在第四次全國自強(qiáng)模范暨扶殘助殘先進(jìn)集體和個(gè)人表彰大會上被評為“全國殘聯(lián)系統(tǒng)先進(jìn)工作者”，受到黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的親切接見。
一、以人為本，切實(shí)加強(qiáng)區(qū)殘聯(lián)軟、硬件建設(shè)。
自全區(qū)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動啟動以來，區(qū)殘聯(lián)嚴(yán)格按照區(qū)委的統(tǒng)一安排和部署，成立了以黨組書記、理事長吳克華為組長、黨組成員、副理事長魏正華為副組長、科室負(fù)責(zé)人為成員的區(qū)殘聯(lián)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組，精心制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、實(shí)施方案，緊緊圍繞“扶殘濟(jì)弱殘疾人，科學(xué)發(fā)展上水平”的主題，緊密結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性，著力轉(zhuǎn)變不符合科學(xué)發(fā)展的思想觀念，著力解決影響制約殘疾人事業(yè)發(fā)展的突出問題。一是通過自主學(xué)習(xí)和集中學(xué)習(xí)、專家授課、批評與自我批評、民主生活會等形式，不斷提高干部職工政治理論水平，切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。二是以殘疾人綜合服務(wù)設(shè)施建設(shè)為重點(diǎn)，增強(qiáng)殘疾人工作發(fā)展后勁。今年以來，區(qū)殘聯(lián)抓住發(fā)展機(jī)遇，多次向省、市殘聯(lián)爭取項(xiàng)目支持，并想方設(shè)法籌集資金，在區(qū)政府的關(guān)心支持下，采取分期付款方式，購置了750m2的辦公用房，為打造多功能的沙市區(qū)殘疾人康復(fù)服務(wù)中心奠定了基礎(chǔ)。此舉消除了制約沙市區(qū)殘疾人工作的不利因素，隨著服務(wù)設(shè)施的健全和完善。殘疾人朋友必將得到更多的溫馨服務(wù)。三是以“雙進(jìn)雙爭”活動為切入點(diǎn)，著力解決殘疾人當(dāng)前困難。區(qū)殘聯(lián)黨員干部走出機(jī)關(guān)，深入基層一線、深入村組社區(qū)、深入殘疾人家中，與他們交朋友、以心換心，真情幫扶?！捌咭弧鼻跋?，區(qū)殘聯(lián)全體黨員到聯(lián)系點(diǎn)岑河鎮(zhèn)麻林村進(jìn)行專題調(diào)研，進(jìn)一步了解新農(nóng)村建設(shè)情況和農(nóng)村殘疾人生活、生產(chǎn)、社會保障、社會救助及新型農(nóng)村合作醫(yī)療情況。并為該村提供幫扶資金5000元。隨后，我們還深入麻林村11戶貧困殘疾人家庭走訪慰問。黨員到崇文街辦民緣社區(qū)入戶7次，走訪慰問5次，共計(jì)捐款、捐物金額3258元。為該社區(qū)貧困肢體殘疾人彭顯明提供輪椅車一輛。為該社區(qū)生活特別困難的肢體殘疾人陳培龍發(fā)放助殘愛心卡，他每年可以在區(qū)殘聯(lián)愛心超市領(lǐng)取價(jià)值200元的生活物資。四是結(jié)合“作風(fēng)建設(shè)年”活動，狠抓區(qū)殘聯(lián)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，厲行節(jié)約，勤政務(wù)實(shí)，有效解決了辦事程序繁雜、效率不高等“機(jī)關(guān)病”，切實(shí)達(dá)到了“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的預(yù)期效果。
二、突出重點(diǎn)，穩(wěn)步實(shí)施各項(xiàng)年度目標(biāo)任務(wù)。
（一）康復(fù)救助工作成效顯著。圍繞殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”的目標(biāo)，我們以殘疾人社區(qū)康復(fù)平臺為基礎(chǔ)，以貧困白內(nèi)障扶貧復(fù)明工程、假肢安裝等項(xiàng)目為龍頭，以聾兒康復(fù)、精神病防治為重點(diǎn)，全面推進(jìn)殘疾人康復(fù)工作?！叭珖鷼埲铡逼陂g，免費(fèi)為100名貧困肢體殘疾人發(fā)放輪椅；免費(fèi)為100名貧困白內(nèi)障患者實(shí)施復(fù)明手術(shù)；免費(fèi)為貧困殘疾人安裝假肢7例；發(fā)放輔助用品、用具160件；開展0-6歲殘疾兒童調(diào)查摸底工作，為這些兒童得到早期的康復(fù)訓(xùn)練和治療，減少殘疾的發(fā)生奠定工作基礎(chǔ)，現(xiàn)已開展了聾兒語訓(xùn)工作；為100名貧困精神病患者提供免費(fèi)基本治療藥品和為10名貧困精神病患者提供住院醫(yī)療救助。同時(shí)，在全區(qū)開展精神病防治與指導(dǎo)，普及和宣傳精神病防治知識。
（二）勞動就業(yè)綜合服務(wù)能力不斷提升。一是認(rèn)真實(shí)施省、市殘聯(lián)下達(dá)的殘疾人職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)。8月上旬，我們組織50名殘疾人參加職業(yè)技能培訓(xùn)，有勞動能力的殘疾人就業(yè)率達(dá)到95%。二是千方百計(jì)安置殘疾人有崗就業(yè)。由于受國際金融危機(jī)影響，殘疾人勞動就業(yè)形式更加嚴(yán)峻，區(qū)殘聯(lián)采取集中和分散安置方式，已為51名有勞動能力的殘疾人找到了就業(yè)崗位，殘疾人集中安置比例達(dá)90%以上。三是不斷加大殘保金征收工作力度。大力推行按比例就業(yè)。按《荊州市按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》的要求，擴(kuò)大了殘疾人就業(yè)保障金的征收覆蓋面，促進(jìn)了殘疾人就業(yè)崗位的開發(fā)和就業(yè)服務(wù)體系的發(fā)展。截止目前，全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)、社會團(tuán)體共141個(gè)單位，現(xiàn)已繳納就業(yè)金的單位131個(gè)，共計(jì)金額22萬元，有4家單位已達(dá)安殘比例，安置殘疾人數(shù)4人。地稅代征的用人單位有177戶，繳納保障金74萬元，有19戶用人單位已達(dá)比例安置殘疾人就業(yè)，安置殘疾人數(shù)共28人。
鎮(zhèn)換屆后班子運(yùn)行情況工作匯報(bào)篇十一
xx鄉(xiāng)新一屆鄉(xiāng)黨委班子成員8名。按文化程度分，大專學(xué)歷3人，本科學(xué)歷5人；按年齡分，35周歲以下，4人，35至40周歲3人，40周歲以上1人。通過換屆，班子年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷層次、專業(yè)分布有了明顯改善，班子搭配實(shí)現(xiàn)了提升素質(zhì)、優(yōu)勢互補(bǔ)，新班子呈現(xiàn)出面貌新、活力強(qiáng)，團(tuán)結(jié)有力、奮發(fā)有為的新形象。
換屆以來，鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中、五中全會定神以及縣委、縣政府的決策部署，按照“突出果畜煙，推進(jìn)新農(nóng)村、拓展小城鎮(zhèn)、全力保穩(wěn)定、和諧促發(fā)展”的工作思路，銳意進(jìn)取，真抓實(shí)干，努力推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。
（一）注重生產(chǎn)，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展。高度重視“三農(nóng)”工作，堅(jiān)持以“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”為目標(biāo)，以生產(chǎn)發(fā)展為前提，有效推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)。保持糧食安全生產(chǎn)。在抓好農(nóng)資儲備、農(nóng)資市場管理、冬春水利建設(shè)基礎(chǔ)上，完成糧食播種面積1.85萬畝。通過信用社為農(nóng)民提供小額貸款235萬元，形成支農(nóng)、扶農(nóng)、助農(nóng)的良好氛圍。特色農(nóng)業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。在發(fā)展茶葉、毛竹、板栗等特色產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上，重視培育新興產(chǎn)業(yè)，新種植楊梅300多畝，種植無患子6000多畝。
（二）注重建設(shè)，基礎(chǔ)設(shè)施得到改善。全面完成xx、xx、xx片農(nóng)發(fā)土地整理項(xiàng)目；基本完成xxxx至xxxx鄉(xiāng)際道路建設(shè)；實(shí)施xx現(xiàn)代茶園改造項(xiàng)目，已經(jīng)改造茶園300畝，新增茶園面積20多畝；實(shí)施xx渡改橋和配套道路建設(shè)項(xiàng)目；全面完成xx文化活動中心和敬老院建設(shè)項(xiàng)目掃尾工程；積極爭取實(shí)施xx鄉(xiāng)梅溪節(jié)水灌溉示范項(xiàng)目；xx村、xx村新住宅區(qū)規(guī)劃建設(shè)，目前已做好前期準(zhǔn)備工作；xx危橋改造工程克服實(shí)際困難全面完工，已順利通過驗(yàn)收。完成xx老人活動中心建設(shè)和xx至安將1.8公里道路硬化；實(shí)施xx小學(xué)改造和擴(kuò)建項(xiàng)目；xx村、xx過溪自然村地質(zhì)災(zāi)害搬遷項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展十分順利。
（三）注重民生，惠民政策有效落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)種糧直補(bǔ)、種田大戶、糧種補(bǔ)貼、家電下鄉(xiāng)等惠民政策。農(nóng)村低保動態(tài)調(diào)整順利完成，我們嚴(yán)格按照縣委、縣政府的工作部署進(jìn)行落實(shí)，共注銷低保xx戶xx人，新增xx戶xx9人。目前全鄉(xiāng)共有低保對象xx戶xxx人（其中五保戶xx戶），季發(fā)低保金xx萬元，基本做到了“應(yīng)保盡?！薄Ｐ滦娃r(nóng)村合作醫(yī)醫(yī)療工作穩(wěn)步推進(jìn)，有效地減輕了群眾看大病負(fù)擔(dān)。
（四）注重常抓，計(jì)生工作持續(xù)推進(jìn)。在6-7月的計(jì)生服務(wù)宣傳月中，鄉(xiāng)黨委突出五個(gè)重點(diǎn)抓好計(jì)生工作，即突出摸清底子，突出二女扎和社會撫養(yǎng)費(fèi)征收，突出獎懲政策兌現(xiàn)，突出齊抓共管，突出應(yīng)對檢查考評。截止7月31日，出生xxx人，出生率為xx‰，政策符合率xx%；落實(shí)“四術(shù)”xx例，其中上環(huán)197例，補(bǔ)救措施引產(chǎn)19例；征收社會撫養(yǎng)費(fèi)33.5萬元，其中10萬元大額征收1例，完成縣下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)。
（五）注重和諧，平安建設(shè)扎實(shí)開展。認(rèn)真抓好公共應(yīng)急事件防范工作，相關(guān)預(yù)案和應(yīng)急物資儲備進(jìn)一步完善。認(rèn)真開展森林防火、義務(wù)消防隊(duì)、村級防汛指揮員應(yīng)急演練，沒有因自然災(zāi)害造成重大損失。加強(qiáng)了公眾聚集場所賭博查處及學(xué)校周邊環(huán)境治理工作，積極探索省道沿線治安聯(lián)防隊(duì)伍建設(shè)，集中抓好開展“兩個(gè)排查”活動，重視抓好與政和縣相鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)的聯(lián)調(diào)聯(lián)防工作,與鎮(zhèn)前鎮(zhèn)、澄源鄉(xiāng)簽訂“共建平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)議”，“平安xx”建設(shè)向縱深推進(jìn)，確保了社會安定穩(wěn)定。認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，扎實(shí)開展安全生產(chǎn)督查行動，對交通運(yùn)輸、人員密集場所等重點(diǎn)部位和重大安全隱患進(jìn)行專項(xiàng)整治，提高了政府和企業(yè)應(yīng)對處置安全生產(chǎn)應(yīng)急事件的能力。
答應(yīng)不答應(yīng)，擁護(hù)不擁護(hù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)——批評——團(tuán)結(jié)”的原則，認(rèn)真開展批評和自我批評，增強(qiáng)思想性和原則性，堅(jiān)決克服和糾正只重工作不重思想、只講優(yōu)點(diǎn)不講缺點(diǎn)、只講集體不講個(gè)人、只講別人不講自己的現(xiàn)象或就事論事、敷衍了事。在開展批評與自我批評工作中，針對班子存在的問題和不足之處進(jìn)行批評與自我批評。通過開展批評與自我批評，使鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子增進(jìn)團(tuán)結(jié)，通過近一段時(shí)間以來的實(shí)踐，整個(gè)班子富有凝聚力、戰(zhàn)斗力，在干部群眾心目中樹立了良好的形象。二是加強(qiáng)干部管理。注重干部日常教育管理，建立了機(jī)關(guān)干部工作目標(biāo)責(zé)任制和責(zé)任追究制。堅(jiān)持依法行政，進(jìn)一步規(guī)范辦事規(guī)則，提高辦事效率。全面完善鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工作制度（深化完善崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問責(zé)任制、窗口部門服務(wù)項(xiàng)目告知制、機(jī)關(guān)干部及工作人員外出去向公示制等），實(shí)行干部包村工作制度。努力提升機(jī)關(guān)干部在群眾中的務(wù)實(shí)、高效、親民、為民形象。通過采取一系列措施，充分提高了黨委政府在廣大老百姓心目中的形象，更加促進(jìn)了黨群干群關(guān)系的改善。
通過近一段時(shí)間來的努力，我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展取得了一定的成績，但是，我們清醒地認(rèn)識到與縣委、縣政府的要求相比，與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展相比，與全鄉(xiāng)的存在的各種優(yōu)勢相比，差距還很明顯。在今后的工作中，我們將揚(yáng)長避短，扎實(shí)工作，爭取更好成績。
鎮(zhèn)換屆后班子運(yùn)行情況工作匯報(bào)篇十二
2017年xx月底，xxx第十屆村支兩委換屆工作圓滿結(jié)束。此次換屆是自2016年并村以來第一次村支兩委換屆工作，鄉(xiāng)黨委政府在縣黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照選舉程序選出了一批優(yōu)秀的村兩委班子人員，為接下來的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。根據(jù)縣組織部安排，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，換屆后村級班子運(yùn)行情況如下：
我鄉(xiāng)現(xiàn)有xx個(gè)村，共選出村兩委干部xx人，其中男性xx人，女性xx人，中共黨員xx人；35歲以下xx人，36-45歲xx人，46-54歲xx人，55-59歲xx人，60歲以上xx人，平均年齡為xx周歲；文化程度大專以上xx人，中專及高中以上xx人，初中及以下xx人。有產(chǎn)業(yè)種植能手xx人，專業(yè)合作社組織負(fù)責(zé)人xx人，能夠帶領(lǐng)廣大村民勤勞致富。
換屆后，鄉(xiāng)黨委政府研究決定對全鄉(xiāng)各村實(shí)行村班子成員輪流值班制度，在村部接待和處理村內(nèi)來人來訪及相關(guān)事務(wù)，以便維護(hù)村民正常的生產(chǎn)生活秩序，保持全村穩(wěn)定。同時(shí)按照鄉(xiāng)黨政班子分工，同步配套村班子成員分工，做到責(zé)任落實(shí)，村兩委班子運(yùn)作順暢。目前，我鄉(xiāng)村級班子日常管理制度健全，分工明確，議事決策程序規(guī)范、民主，班子成員嚴(yán)格遵守、規(guī)范落實(shí)值班制、四議兩公開、三會一課等制度，切實(shí)保障群眾的民主權(quán)利。
到目前為止，我鄉(xiāng)xx個(gè)村兩委班子運(yùn)行基本健康，能夠貫徹中、省、市、縣、鄉(xiāng)制定的方針、政策，能夠充分發(fā)揮村級組織的帶頭作用，能較好地完成黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。特別是在今年災(zāi)后重建中，鄉(xiāng)村級班子普遍能發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。一是積極組織群眾，充分發(fā)揮災(zāi)后重建群眾的主體作用，號召群眾積極投入到災(zāi)后恢復(fù)重建之中。二是要做好宣傳動員工作，把上級出臺的政策措施進(jìn)行廣泛宣傳，把黨和政府災(zāi)后重建的補(bǔ)助政策、標(biāo)準(zhǔn)、對象宣傳到位，調(diào)動群眾的積極性。三是村兩委會普遍能充分發(fā)揮模范帶頭作用，擔(dān)負(fù)起加固維修、農(nóng)房重建組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
一是工作創(chuàng)新意識不足。一些干部思想觀念不夠先進(jìn)，工作方法不夠靈活，發(fā)展意識較差，工作按部就班。存在只能完成鄉(xiāng)上工作安排，在積極發(fā)展上無長遠(yuǎn)規(guī)劃。
二是決策水平不高，缺乏多謀善斷能力。部分村兩委班子在重要事務(wù)的決策上，不能深入細(xì)致的調(diào)查研究，使決策缺乏可行性和科學(xué)根據(jù)，生搬硬套，常常出現(xiàn)議而不決，決而不行，行而不果。
三是方法點(diǎn)子不多，缺乏綜合協(xié)調(diào)能力。協(xié)調(diào)處理各方面的矛盾是村務(wù)工作的重要內(nèi)容。一些班子成員針對目前農(nóng)村工作的新情況、新特點(diǎn)了解不深，研究不透，點(diǎn)子不多。同時(shí)在調(diào)處各類矛盾中，分不清矛盾的主次，找不準(zhǔn)產(chǎn)生矛盾的實(shí)質(zhì)，辨不明是非曲直。
一是加強(qiáng)農(nóng)村干部培訓(xùn)。以提升整體素質(zhì)為目的，已以會代訓(xùn)、專題講座等形式，大力舉辦培訓(xùn)活動，不斷提高村兩委干部的思想認(rèn)識，增強(qiáng)工作能力，提升整體素質(zhì)。
二是管理、獎懲上量化目標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行年終考核，在執(zhí)行工作成中注重科學(xué)會、標(biāo)準(zhǔn)化。
三是加強(qiáng)制度建設(shè)。完善各項(xiàng)規(guī)章制度，明確班子成員職責(zé)，促使班子成員能夠相互促進(jìn)，合作共事，切實(shí)推進(jìn)村級各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。
鎮(zhèn)換屆后班子運(yùn)行情況工作匯報(bào)篇十三
xxx鎮(zhèn)黨委：
按照《xxx鎮(zhèn)及村（社區(qū)）“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判工作方案》工作要求，現(xiàn)將xxx村“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判：
20xx年換屆以來，xxx村“兩委”班子在xxx鎮(zhèn)黨委政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮核心作用，團(tuán)結(jié)群眾、攻堅(jiān)克難、銳意進(jìn)取，全面推進(jìn)深化改革，加快推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，班子成員各司其職、各負(fù)其責(zé)、通力協(xié)作，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，班子整體運(yùn)行情況良好。
（一）政治建設(shè)方面。
在20xx年2月著重學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記來川視察重要講話精神，同時(shí)也深入的學(xué)習(xí)貫徹省第十一次黨代會、市第十三次黨代會和區(qū)第十一次黨代會精神。組織黨員學(xué)習(xí)新黨章。
2.存在問題：沒有靈活安排自動學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)形式單一，往往是上級安排，再召開會議集中學(xué)習(xí)。
3.原因分析：現(xiàn)年輕的農(nóng)村黨員多在外務(wù)工，在家時(shí)間少，參加組織學(xué)習(xí)往往要提前通知。
（二）班子結(jié)構(gòu)方面。
1.主要做法：20xx年換屆，我村兩委班子結(jié)構(gòu)合理，5名班子成員均為中共黨員，35歲以下同志1名，35--45歲2名，45--55歲2名。文化程度：大專4名，中專1名。兩委班子成員工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一致得到群眾認(rèn)可。我村后備干部3名，黨組織書記后備人選1名，委員2名，均為中共黨員，年齡在30--40歲，文化程度大專1名，中專2名。村黨組織兼職委員由區(qū)教育局副局長、黨組成員兼任。
2.存在問題：黨組織兼職委員發(fā)揮作用少。后備干部對村黨建工作支持較少。
3.原因分析：村黨組織兼職委員由于到村上時(shí)間少，工作沒有怎么開展，發(fā)揮的作用少。后備干部由于沒有長期駐村或在村上工作，工作上對于后備干部沒有系統(tǒng)安排，發(fā)揮作用較少。
（三）運(yùn)行機(jī)制方面。
1.主要做法：xxx村兩委負(fù)責(zé)任團(tuán)結(jié)班子，班子成員之間也緊密團(tuán)結(jié)，分工明確，工作協(xié)調(diào)。村議事會在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下堅(jiān)持議事會工作原則，村監(jiān)督委員會定期與不定期對村務(wù)、村務(wù)、黨務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。在村公項(xiàng)目、選舉中經(jīng)排查我村沒有村霸現(xiàn)象、沒有宗族勢力及黑惡勢力等干擾和影響。
2.存在問題：班子成員溝通還要進(jìn)一步加強(qiáng)，便于進(jìn)一步開展村事務(wù)工作，對村民宣傳政策更清楚明了。
3.原因分析：班子成員對自己工作分內(nèi)事情清楚，對別人工作了解不夠，有時(shí)群眾來辦事不能馬上解決。
（四）工作成效方面。
1.主要做法：xxx村黨組織多方面的深入宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的成效。除了召開黨員大會、社員大會宣傳，還通過文化墻、展板及文體活動進(jìn)行宣傳黨的主張、貫徹黨的決定。在20xx年、20xx年通過村民自治，收取小區(qū)物業(yè)管理費(fèi)用，改變村民居住小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，小區(qū)風(fēng)貌，推動小區(qū)文明建設(shè)。
2.存在題：農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展單一、產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，群眾收入主要靠在外務(wù)工。
3.原因分析：現(xiàn)年輕人大部分都在外打工，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的多為在家的老年人，從事的都是原始的耕種。
（五）廉潔自律方面。
1.主要做法：xxx村按相關(guān)要求對村務(wù)、黨務(wù)、財(cái)務(wù)在公示欄與網(wǎng)絡(luò)上及時(shí)進(jìn)行公開，規(guī)范資金使用。在工程建設(shè)方面，嚴(yán)格按照程序，做到公開公正。財(cái)政補(bǔ)貼方面，嚴(yán)格按照上級文件落實(shí)，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。班子成員都遵紀(jì)守法。
（六）群眾評價(jià)方面。
1.主要做法：xxx村兩委班子政治表現(xiàn)良好，在村民事務(wù)上堅(jiān)持村民的事情村民議，堅(jiān)持推動改革發(fā)展，深入貫徹黨的思想，能拓廣思路，引進(jìn)現(xiàn)代觀光農(nóng)業(yè)，帶領(lǐng)群眾致富。工作作風(fēng)良好，一致得到群眾滿意認(rèn)可。
2.存在問題：政策宣講得多，實(shí)際運(yùn)用的少。
3.原因分析：對政策的宣講往往側(cè)重于村民想聽的，能馬上體現(xiàn)農(nóng)民利益的。
（一）深刻領(lǐng)會貫徹實(shí)施鄉(xiāng)村振興推進(jìn)城鄉(xiāng)融合發(fā)展，十九大報(bào)告指出，實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問題是關(guān)系國計(jì)民生的根本性問題，必須始終把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重。要堅(jiān)持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的總要求，建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機(jī)制和政策體系，加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。結(jié)合我村實(shí)際情況，依托現(xiàn)有的俊光農(nóng)業(yè)公司，“田園牧歌”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司加大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的推廣，打造好觀光農(nóng)業(yè)，從而促進(jìn)我村的產(chǎn)業(yè)興旺，改善我村的生態(tài)、生活環(huán)境，快速帶領(lǐng)村民增收致富。
（二）依托xxx的規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略，我村處于“一港三城六個(gè)特色小鎮(zhèn)”的七星島國際會議度假小鎮(zhèn)，抓住機(jī)遇，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。不僅僅要發(fā)展好我村的觀光農(nóng)業(yè)，更要發(fā)展好第三產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)。讓村民在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中體現(xiàn)自身價(jià)值，創(chuàng)造自身財(cái)富。
（三）現(xiàn)我村村民集中居住在十五里新型社區(qū)（十五里新型社區(qū)是xxx村、十五里村于2011年集中居住的新型農(nóng)村小區(qū)）。小區(qū)的管理方面，在xxx村黨總支、十五里黨總支牽頭下成立了新型社區(qū)物業(yè)管委會，在今后的工作中，村黨組織要加大小區(qū)的管理力度，做好環(huán)境衛(wèi)生、治安巡邏、精神文明建設(shè)等方面工作，打造環(huán)境優(yōu)美宜居的小區(qū)，讓群眾更滿意。
20xx年xx月xx日。
鎮(zhèn)換屆后班子運(yùn)行情況工作匯報(bào)篇十四
今年，我院班子在縣衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，全面貫徹黨的十八大和四中全會精神。立足醫(yī)院實(shí)際，多措并舉，扎實(shí)推進(jìn)，進(jìn)一步提升了醫(yī)院的綜合實(shí)力和社會形象，為人民群眾創(chuàng)造了優(yōu)質(zhì)、便捷、和諧的就醫(yī)環(huán)境?，F(xiàn)將整個(gè)班子的工作落實(shí)情況匯報(bào)如下：
新班子成立以后，圍繞省衛(wèi)生廳提出的“功能合理、規(guī)模適度、服務(wù)規(guī)范、健康運(yùn)行”總體目標(biāo)，以及20xx年確立的奮斗目標(biāo)，立足穩(wěn)定，從加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育入手，不斷提高醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)；從優(yōu)化服務(wù)流程入手，不斷強(qiáng)化“以病人為中心”的服務(wù)理念；從改善服務(wù)窗口形象入手，不斷提升醫(yī)院整體形象；從落實(shí)關(guān)鍵性制度入手，不斷提升醫(yī)院基礎(chǔ)管理水平；從人才培養(yǎng)?？平ㄔO(shè)入手，不斷提升醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力。團(tuán)結(jié)醫(yī)院廣大干部職工，緊緊圍繞國家醫(yī)改政策開展各項(xiàng)工作，醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)能力和醫(yī)院水平整體上了一個(gè)水平。
通過開展全面改善醫(yī)療服務(wù)，結(jié)合全縣衛(wèi)生系統(tǒng)“5·10”思廉日警示教育大會精神，持續(xù)推進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，在全院職工心中牢固樹立"以病人為中心"的服務(wù)理念,不斷改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，改善服務(wù)流程，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境；全院職工的主動服務(wù)意識和當(dāng)家做主的意識不斷增強(qiáng)。同時(shí)，進(jìn)一步鞏固“無紅包”醫(yī)院創(chuàng)建成果，通過個(gè)人向科室、科室向醫(yī)院、醫(yī)院向社會承諾的形式，設(shè)立院長信箱、病員意見箱投訴電話接受群眾的舉報(bào)，各窗口科室實(shí)行價(jià)格公示上墻，嚴(yán)禁私收費(fèi)，宣傳、營造“無紅包”醫(yī)院的氛圍，建立起理解、信任、和諧的醫(yī)患關(guān)系。涌現(xiàn)了一批扎實(shí)工作、樂于奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型，內(nèi)科卞葛進(jìn)主任的事跡在縣電視臺衛(wèi)生之窗欄目進(jìn)行了專題報(bào)道；全年收到錦旗5面、感謝信1封，退紅包17起，全院樹立了不拿紅包和主動退紅包的良好行業(yè)風(fēng)氣。
組織全院職工認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)醫(yī)院各級各類崗位職責(zé)和各項(xiàng)規(guī)章制度，定期督查，進(jìn)行考核考試，真正落實(shí)到工作實(shí)際中，使工作制度化、規(guī)范化。
加強(qiáng)醫(yī)院宣傳。在練好內(nèi)功的同時(shí)，注重加強(qiáng)醫(yī)院宣傳的力度，依靠健康管理團(tuán)隊(duì)活動和65歲以上老年人免費(fèi)體檢，走進(jìn)社區(qū)上門提供門診、咨詢、體檢服務(wù)，采取各種辦法，把醫(yī)院宣傳出去，擴(kuò)大醫(yī)院在社區(qū)百姓中知名度。
采取衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘、退休醫(yī)師返聘、臨時(shí)用工、勞務(wù)派遣、建立長期的上級醫(yī)院會診模式等多種形式，一定程度上緩解了由于業(yè)務(wù)量上升醫(yī)務(wù)人員人手不足的問題；同時(shí)加大現(xiàn)有人才培養(yǎng)力度，有計(jì)劃地選送年輕臨床一線骨干外出進(jìn)修，逐步完成人才梯隊(duì)建設(shè)，打造出一個(gè)合理的人才隊(duì)伍。
通過前幾年的建設(shè)，今年又投資20余萬元對被服中心和洗衣房進(jìn)行了改造，根據(jù)科室服務(wù)能力的需要，添置了胎兒監(jiān)護(hù)儀、電子陰道鏡等醫(yī)療設(shè)備，醫(yī)院的形象和檔次上了一個(gè)新的臺階。目前醫(yī)院功能分區(qū)科學(xué)合理，醫(yī)療檢查設(shè)備齊全，就診流程合理、簡便，環(huán)境更加舒適，極大的方便了患者的診療，滿足了老百姓查病治病的需求，取得了良好的經(jīng)濟(jì)和社會價(jià)值。實(shí)行后勤社會化，由物業(yè)管理公司提供專業(yè)化的環(huán)境衛(wèi)生保潔服務(wù)。
20xx年我院成功通過了江蘇省示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的驗(yàn)收考核，以創(chuàng)建為抓手，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量的精細(xì)管理和內(nèi)涵管理，住院人次和門診人次均創(chuàng)歷史新高，今年全年業(yè)務(wù)收入達(dá)到1500余萬元。根據(jù)上級文件精神，完善績效考核方案，考核注重向臨床一線人員及醫(yī)療骨干傾斜，職工的福利和待遇得到明顯提高，職工積極性普遍提高，主人翁意識進(jìn)一步增強(qiáng)。同時(shí)基本藥物的使用達(dá)到上級規(guī)定的要求。
鎮(zhèn)換屆后班子運(yùn)行情況工作匯報(bào)篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉工作，是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)。xx區(qū)委高度重視，始終堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織安排，嚴(yán)格規(guī)范程序，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，加強(qiáng)督查指導(dǎo)，確保了全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委、人大、政府換屆選舉圓滿完成，組織意圖全部實(shí)現(xiàn)，換屆全過程清明清正清新。通過這次換屆，選出了一支講政治、懂政策、有思路、能力強(qiáng)、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)硬，執(zhí)政為民、開拓進(jìn)取、務(wù)實(shí)求新、干事創(chuàng)業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)了繪出好藍(lán)圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導(dǎo)向、形成好氣象的“五個(gè)好”目標(biāo)。
一、主要做法。
（一）精心組織安排，落實(shí)落細(xì)責(zé)任。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆期間，區(qū)委書記親自掛帥，落實(shí)“4個(gè)1”，即1個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)由1個(gè)區(qū)委常委1個(gè)督查組1個(gè)指導(dǎo)組全程包聯(lián)，由區(qū)委常委任組長，人大、政府、政協(xié)、“法檢”兩院區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部任副組長，抽調(diào)全區(qū)區(qū)直部門精干力量作為成員，堅(jiān)持每周到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展換屆工作和換屆風(fēng)氣督導(dǎo)指導(dǎo)，始終保持高壓態(tài)勢。區(qū)委督查組、指導(dǎo)組采取“一周一巡一指導(dǎo)”的形式，每周對鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行換屆風(fēng)氣巡察和換屆工作指導(dǎo)，督查組組長對督查鄉(xiāng)鎮(zhèn)******、人大會程序日程和全套資料進(jìn)行“一對一審核”，做到完備一個(gè)、批準(zhǔn)一個(gè)、召開一個(gè)、成功一個(gè)，確保換屆選舉規(guī)范、有序推進(jìn)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會期間，實(shí)行督導(dǎo)指導(dǎo)組駐鄉(xiāng)制度，確保第一時(shí)間掌握大會籌備情況、人事醞釀、召開情況、選舉情況、會風(fēng)會紀(jì)情況，第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)、排查、消除苗頭性、傾向性問題，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會順利、圓滿召開奠定了良好的工作基礎(chǔ)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成立了換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了相關(guān)工作機(jī)構(gòu)，抽調(diào)骨干力量專門負(fù)責(zé)換屆選舉各階段具體工作，細(xì)化制定了換屆工作具體方案，明確了換屆選舉各環(huán)節(jié)的完成時(shí)間及工作要求。建立了換屆工作聯(lián)系點(diǎn)制度，每個(gè)班子成員聯(lián)系指導(dǎo)1—2個(gè)選舉單位開展好黨代表、人大代表的選舉工作。
（二）嚴(yán)明換屆紀(jì)律，匡正換屆風(fēng)氣。
堅(jiān)持把嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)的要求、鐵的紀(jì)律貫徹?fù)Q屆工作始終，堅(jiān)持預(yù)防在先、教育在先、警示在先的原則，把嚴(yán)格執(zhí)行“十個(gè)嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律與換屆動員會、專題民主生活會、換屆工作培訓(xùn)會、******、人代會籌備召開等換屆步驟和日程緊緊結(jié)合。區(qū)委成立了換屆紀(jì)律督查組，采用巡回監(jiān)督檢查的方式，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)行換屆工作政策法規(guī)、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律情況工作進(jìn)行全程督促檢查；區(qū)委書記、區(qū)紀(jì)委書記、區(qū)委組織部長與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、區(qū)直各部門主要負(fù)責(zé)人談心談話，明確政治紀(jì)律和組織紀(jì)律；領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守?fù)Q屆紀(jì)律承諾制，所有領(lǐng)導(dǎo)干部和換屆工作人員簽訂了《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律承諾書》；區(qū)委組織部制發(fā)“十個(gè)嚴(yán)禁”嚴(yán)肅換屆紀(jì)律明白卡，發(fā)放到每一位領(lǐng)導(dǎo)干部、村“兩委”負(fù)責(zé)人、換屆工作相關(guān)人員手中；組織開展了***關(guān)于衡陽破壞選舉案、四川南充拉票賄選案、遼寧拉票賄選案的反面警示教育，深刻汲取教訓(xùn)，警示廣大黨員干部，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面；通過落實(shí)民情反饋員、建立換屆期間民情反饋臺賬、信訪舉報(bào)受理臺賬等暢通信息反饋渠道。以鐵的紀(jì)律保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆風(fēng)清氣正。嚴(yán)格按照上級要求，做細(xì)“五類人員”選拔工作，對納入組織視野，未提名為“五類人員”的，區(qū)委及組織部門對其進(jìn)行“一對一”談心談話，說明區(qū)委意圖，疏導(dǎo)干部情緒，強(qiáng)調(diào)換屆紀(jì)律。換屆以來共發(fā)放《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律明白卡》余份，簽訂承諾書余份，觀看警示教育片余人次。
（三）強(qiáng)化思想引導(dǎo)，突出宣傳教育。
嚴(yán)格落實(shí)“四必談”要求，在我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)******、人代會期間，區(qū)換屆辦領(lǐng)導(dǎo)、督查指導(dǎo)組成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記對班子成員、換屆考察不再提名人選、黨代表、人大代表、換屆選舉工作人員、差額人選等重點(diǎn)人群進(jìn)行全覆蓋嚴(yán)肅換屆紀(jì)律談心談話余人次，切實(shí)掌握干部思想動態(tài)，講清換屆政策，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。加強(qiáng)換屆紀(jì)律、政策宣傳教育，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照換屆工作推進(jìn)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，及時(shí)召開換屆選舉工作會，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)***、省市區(qū)委關(guān)于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的政策精神，進(jìn)行思想動員；基層黨組織通過召開黨員會議、座談會等形式，傾聽廣大黨員和干部群眾中意見和建議，溝通思想，使宣傳工作深入人心；通過公眾號、宣傳欄、張貼標(biāo)語、懸掛橫幅及l(fā)ed顯示屏等形式，營造濃厚氛圍，引導(dǎo)廣大黨員干部群眾樹立大局意識和全局觀念，為開好******、搞好換屆選舉工作奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會期間，區(qū)、鄉(xiāng)兩級通過發(fā)送溫馨短信、張貼有獎舉報(bào)公告等方式，暢通信訪舉報(bào)監(jiān)督平臺，從源頭上杜絕不穩(wěn)定因素。
（四）規(guī)范工作程序，保證選舉結(jié)果。
在換屆考察期間，突出政治標(biāo)準(zhǔn)和道德品行要求，在部署相關(guān)工作和制定政策文件時(shí)，細(xì)化干部政治素質(zhì)、工作能力、群眾認(rèn)可、廉潔自律等方面資格條件，嚴(yán)格落實(shí)***、省市委規(guī)定的各項(xiàng)工作流程，在換屆人選考察、審查、公示、聽取意見等環(huán)節(jié)，堅(jiān)持全程放下，堅(jiān)決防止帶病提名或提拔。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)格按照區(qū)委要求，嚴(yán)格遵守考察和選舉工作有關(guān)規(guī)定，規(guī)范程序，依法辦事。換屆期間，針對不同階段的主要任務(wù)，區(qū)換屆辦細(xì)化制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府換屆工作流程，明確了時(shí)間結(jié)點(diǎn)、工作內(nèi)容、程序環(huán)節(jié)、具體要求等，確保法定程序不折不扣、規(guī)定流程一絲不茍。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開******、人代會期間，區(qū)委換屆辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、區(qū)委督查組、指導(dǎo)組密切配合，多次碰頭，敲定細(xì)節(jié)，商討日程和選舉辦法，并報(bào)上級相關(guān)部門審核把關(guān)，該有的程序一個(gè)不少，該有的環(huán)節(jié)一個(gè)不落，該有的內(nèi)容一點(diǎn)不省，確保換屆選舉依法依規(guī)有效。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會期間，鑒于人代會工作程序性、政策性要求嚴(yán)格，區(qū)委換屆辦統(tǒng)一制定下發(fā)督導(dǎo)組工作方案和任務(wù)清單模板，把督導(dǎo)指導(dǎo)工作安排細(xì)化為大類小項(xiàng)，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和督導(dǎo)指導(dǎo)組一一對應(yīng)、嚴(yán)格執(zhí)行，保證選舉工作圓滿順利。在大會選舉階段，從推薦人選、推薦方式，選舉辦法到選票的印制和發(fā)、投票等各項(xiàng)方案、每個(gè)細(xì)節(jié)都一一做了反復(fù)研究修改，確保了選舉工作合法、規(guī)范、順利進(jìn)行。
二、取得成效。
（一）優(yōu)化了隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，選舉產(chǎn)生了新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。
在這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中，區(qū)委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)***、省市委關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作有關(guān)要求，在班子配備上，充分考慮專業(yè)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)歷等條件，結(jié)合“五類人員”選拔工作，把一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部充實(shí)到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子中，班子成員的專業(yè)、年齡、知識結(jié)構(gòu)更加合理，班子活力和整體功能進(jìn)一步增強(qiáng)。全區(qū)個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共選舉產(chǎn)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子人，其中女人，少數(shù)民族人，非黨人；正科級人，副科級人；平均年齡歲，最小歲，最大歲；大專學(xué)歷人，大學(xué)學(xué)歷人，研究生學(xué)歷人。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子共人，其中女人，少數(shù)民族人；正科級人。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看，副科級人；平均年齡歲，最小歲，最大歲；大專學(xué)歷人，大學(xué)學(xué)歷人，研究生學(xué)歷人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)班子共人，其中女人，少數(shù)民族人，非黨人；正科級人，副科級人；平均年齡歲，最小歲，最大歲；大專學(xué)歷人，大學(xué)學(xué)歷人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席名。
（二）理清了思路，加快了鎮(zhèn)域高質(zhì)量發(fā)展步伐。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過召開******，認(rèn)真回顧和總結(jié)了過去五年來推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、基層黨的建設(shè)全面進(jìn)步全面過硬所取得的成績，認(rèn)真分析了發(fā)展進(jìn)程中面臨的困難挑戰(zhàn)、存在的工作短板，并緊緊圍繞落實(shí)區(qū)鄉(xiāng)“十四五”規(guī)劃，緊扣貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，進(jìn)一步明確了發(fā)展目標(biāo)、理清了發(fā)展思路，對今后五年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和黨的建設(shè)等作出了全面部署，拿出了高質(zhì)量發(fā)展的路線圖、任務(wù)書。通過換屆，全區(qū)上下提振精氣神、凝聚正能量，各級干部牢牢抓住經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和重點(diǎn)項(xiàng)目，相關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)在全市排在前列，gdp、規(guī)上工業(yè)增加值、固定資產(chǎn)投資、城鄉(xiāng)人均可支配收入等主要指標(biāo)和重要指標(biāo)都排在全市前三名。
（三）增強(qiáng)了基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委充分準(zhǔn)備、認(rèn)真組織，把******、人代會作為統(tǒng)一干部思想、貫徹黨委意圖、明確任務(wù)、落實(shí)措施、進(jìn)行決策的大會。把鄉(xiāng)鎮(zhèn)的重大問題放在******、人代會上討論決定，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨代表、人大代表對基層重大事務(wù)的知情權(quán)和參與權(quán)，使代表積極地參與到參政議政、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的主流中來，增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感。充分發(fā)揮了黨委在地方工作中的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，進(jìn)一步提高了黨內(nèi)決策的透明度，充分調(diào)動了黨員代表們的積極性和創(chuàng)造性，加強(qiáng)了對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，密切了黨群干群關(guān)系，擴(kuò)大黨內(nèi)民主，增強(qiáng)了黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、特色亮點(diǎn)。
（一）嚴(yán)肅換屆紀(jì)律要求。把嚴(yán)肅換屆紀(jì)律貫穿始終，將嚴(yán)格執(zhí)行“十個(gè)嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律與換屆動員會、專題民主生活會、換屆工作培訓(xùn)會、******籌備召開等換屆步驟和日程緊緊結(jié)合。采取發(fā)放換屆紀(jì)律明白卡、換屆紀(jì)律約談、簽訂嚴(yán)肅換屆紀(jì)律承諾書、嚴(yán)格按照“四必看”要求觀看專題警示教育片、每周抽查換屆紀(jì)律要求等強(qiáng)有力手段嚴(yán)明換屆紀(jì)律要求，確保換屆風(fēng)清氣正。通過平臺分批次對余名黨員干部隨機(jī)抽問換屆紀(jì)律，名黨員干部受到通報(bào)。目前，全區(qū)無一例違反換屆紀(jì)律案例發(fā)生。
（二）嚴(yán)格落實(shí)培訓(xùn)指導(dǎo)。在每個(gè)重要步驟環(huán)節(jié)安排換屆選舉專題培訓(xùn)，做到環(huán)環(huán)相扣，形成了一個(gè)完整的換屆工作“鏈條”，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、黨委副書記、紀(jì)委書記、換屆辦工作人員進(jìn)行余次培訓(xùn)。對個(gè)換屆環(huán)節(jié)制定工作流程和工作手冊、參考“腳本”，確保換屆工作嚴(yán)格、不走偏變形。對名未按要求推薦產(chǎn)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)******代表候選人預(yù)備人選的村支部書記就地免職，重新啟動了黨代表的推選工作，做到了早發(fā)現(xiàn)、早處理、早預(yù)防。在******、人代會資料籌備階段，換屆風(fēng)氣督導(dǎo)和指導(dǎo)組的組長充當(dāng)輔導(dǎo)員角色，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進(jìn)行“一對一輔導(dǎo)”，切實(shí)保證換屆工作穩(wěn)步推進(jìn)。
（三）嚴(yán)把程序?qū)徍岁P(guān)口。采取“一周一巡一指導(dǎo)”的形式，每周對鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行換屆風(fēng)氣巡察和換屆工作指導(dǎo)。嚴(yán)格實(shí)行******、人代會籌備工作審核制度，督查組組長對督查鄉(xiāng)鎮(zhèn)******程序日程和全套資料進(jìn)行“一對一審核”，確保換屆選舉規(guī)范、有序推進(jìn)。重視檔案收集歸檔，對換屆的每個(gè)環(huán)節(jié)都留存“工作底稿”，確保嚴(yán)明紀(jì)律、代表推選、召開會議等工作有痕跡、有印證。名區(qū)委常委、黨員副區(qū)長親自參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)******、人代會，區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、督查組、指導(dǎo)組全程列席鄉(xiāng)鎮(zhèn)******、人代會各個(gè)日程，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好換屆選舉工作，筑牢最后一道防線，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉任務(wù)圓滿完成。
四、經(jīng)驗(yàn)啟示。
（一）統(tǒng)一思想、領(lǐng)導(dǎo)重視，是做好換屆工作的前提。換屆選舉工作有序開展，領(lǐng)導(dǎo)班子必須統(tǒng)一思想、高度重視，將換屆選舉納入重要工作日程，認(rèn)真研究部署，建立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，才能確保換屆選舉工作扎實(shí)有序開展。
（二）規(guī)范程序、嚴(yán)格執(zhí)行，是做好換屆工作的關(guān)鍵。換屆選舉工作，政策性和程序性強(qiáng)。必須嚴(yán)格規(guī)范黨代表、人大代表推選程序，嚴(yán)格按照組織工作流程，不精簡步驟、不合并程序，對每一個(gè)程序都嚴(yán)格把關(guān)，確保程序規(guī)范。
（三）嚴(yán)肅紀(jì)律，強(qiáng)化指導(dǎo)，是做好換屆工作的保證。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉工作涉及面廣、要求高、政策性強(qiáng)。為此，區(qū)委和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組建了精干的換屆指導(dǎo)組對各基層黨組織換屆工作進(jìn)行指導(dǎo)，及時(shí)幫助各基層黨組織解決在換屆過程中遇到的問題，保證了鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委換屆工作健康有序地進(jìn)行。
鎮(zhèn)換屆后班子運(yùn)行情況工作匯報(bào)篇十六
(1)結(jié)構(gòu)情況：××鄉(xiāng)居委會現(xiàn)有居兩委干部3人(街道社區(qū)只配3人)，年齡最大的59歲，最小的46歲，平均年齡52.7歲;男女比例為2:1;文化程度高中1人，初中2人。1人屬社區(qū)人，2人屬本鄉(xiāng)其它村人，一人在街道經(jīng)商，具有一定的經(jīng)商知識和理念。該班子年齡結(jié)構(gòu)偏大，文化知識水平偏低，不符合本地化，專業(yè)化、知識化、技能化要求。
(2)工作能力：我們對班子的團(tuán)結(jié)情況，組織領(lǐng)導(dǎo)能力，服務(wù)群眾情況，凝聚人心情況，帶動發(fā)展能力，促進(jìn)和諧情況，依法辦事情況，勤政務(wù)實(shí)情況，工作實(shí)績好壞，廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了測評，測評檔次分為：好、一般、差。參加測評人員共計(jì)18人，測評結(jié)果分別為：13:5:0;15:3:0;15:3:0;16:2:0;16:2:0;16:2:0;16:2:0;15:3:0;15:3:0;15:3:0;16:2:0。在上述指標(biāo)中，“好”的比例最高達(dá)89%，最低72.2%，沒有差，說明該班子運(yùn)行情況一般。在黨員、干部和群眾中有一定威信。
(三)存在問題。經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對兩委工作的反映，主要集中在以下幾個(gè)方面：一是進(jìn)一步完善文化體育設(shè)施，豐富社區(qū)居民生活;二是要加強(qiáng)街道“無亂”治理，特別是衛(wèi)生死角的清理，車輛停放和攤位擺放;三是社區(qū)兩委要進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，熟知工作，搞好協(xié)調(diào)配合，擰成一股繩。
2、班子成員分析。
我們對班子成員的政治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)助情況、服務(wù)群眾的情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思路、依法辦事清理、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次分為：好、一般、差。參加測評人員共計(jì)18人，測評結(jié)果分別為：
王曉紅：15:3:0;16:2:0;17:1:0;17:1:0;17:1:0;15:3:0;18:0:0;17:1:0;17:1:0;18:0:0;17:1:0.
“好”的測評結(jié)果最高為100%，最低位61%。有一位同志在9個(gè)指標(biāo)中出現(xiàn)“差”，說明班子成員中有威信高的，評價(jià)好的，也有不太稱職的。在調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)大家反映最多的是關(guān)于支部書記×××，一是出面少，不愿得罪人，打不開局面，比如：衛(wèi)生費(fèi)的收取主要靠×××主任，×?xí)浭詹黄饋怼６恰習(xí)洸惶煜鲦?zhèn)工作，不及×××?xí)幚砭唧w問題。三是要加強(qiáng)班子成員的協(xié)調(diào)，要齊心協(xié)力，搞好工作的落實(shí)。
(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)××村現(xiàn)有村兩委干部4人，年齡最大的54歲，最小的50歲，平均年齡52歲;男女比例為3:1;文化程度上，中專1人、高中1人、初中2人;四人均是本村人，在從事種養(yǎng)植的同時(shí)，其中3人經(jīng)商、1人興辦企業(yè)，符合本地化、專業(yè)化、技能化要求，知識化水平偏低。
(2)工作能力。我們對班子的團(tuán)結(jié)情況、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、服務(wù)群眾情況、凝聚人心情況、帶領(lǐng)發(fā)展能力、促進(jìn)和諧情況、依法辦事情況、勤政務(wù)實(shí)情況、工作實(shí)績好壞、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次分別為好、一般、差。參加測評的人數(shù)共計(jì)40人，測評結(jié)果分別為36:4:0、29:11:0,、32:8:0、30:10:0、30:10:0、34:6:0,、34:6:0、35:5:0、31:9:0、35:5:0、36:4:0。在上述指標(biāo)中，好的比例最高達(dá)90%，最低72.5%，沒有差。說明該班子運(yùn)行情況良好，得到了黨員、干部和村民代表的認(rèn)可和肯定。從平時(shí)掌握的情況來看，該班子組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、服務(wù)群眾好、凝聚人心好、矛盾糾紛調(diào)處得力、依法辦事、勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律、2012年年終綜合目標(biāo)考核名列第二名，是進(jìn)步最大的一個(gè)村，但因個(gè)別干部問題，團(tuán)結(jié)上稍欠缺。
(三)存在問題。經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對村兩委工作的反映主要集中在以下幾個(gè)方面：一是建議村兩委在今后的工作中，大膽務(wù)實(shí)，把各項(xiàng)工作做得更完美，更應(yīng)該把衛(wèi)生工作搞好，抓緊交通建設(shè)，還有用電問題等;二是希望班子成團(tuán)加強(qiáng)溝通，共同商量，盡量減少群眾意見;三是希望村兩委積極爭取，加強(qiáng)溝渠整治，使農(nóng)民得到更多實(shí)惠。
(二)班子成員分析。
我們對班子成員的整治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況、服務(wù)群眾情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思想、依法辦事情況、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次為好、一般、差，參加測評共40人，測評結(jié)果分別為：
×××：38:2:0、36:4:0、37:3:0、35:5:0、40:0:0、37:3:0、37:3:0、38:2:0、36:4:0、37:3：0、37:3:0。
×××：35：5:0、32:8:0、32:8:0、33:7:0、38：2：0、36:4:0;35:5:0、37:3:0、34:6:0、35:5:0、35:5:0。
×××：38:2:0、36：4:0、38：2:0、36:4:0、40:0:0、37:3:0、36:4:0、38：2:0、36:4:0、37:3：0、37:3:0.
×××：37:3:0、34：6:0、38：2:0、35:5:0、40:0:0、37:3:0、36：4:0、38:2:0、36:4：0、37：3:0、37:3:0。
好的比例最高為100%，最低為80%，沒有差，說明班子各成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)。在廣大黨員、代表、組干部中具有一定的威信。對×××的建議主要是加強(qiáng)口才鍛煉，提高講話能力;對×××的建議是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、搞好溝通、充分發(fā)揮個(gè)人才干，大膽作為，多為群眾辦實(shí)事，對其余兩位同志沒有意見。
鎮(zhèn)換屆后班子運(yùn)行情況工作匯報(bào)篇十七
黨的十七大強(qiáng)調(diào)把解決民生問題擺在突出位臵，提出“發(fā)揚(yáng)人道主義精神，發(fā)展殘疾人事業(yè)”，體現(xiàn)了黨和政府對殘疾人事業(yè)高度重視。關(guān)心殘疾人，是社會文明進(jìn)步的重要標(biāo)志。殘疾人事業(yè)是中國特色社會主義事業(yè)的重要組成部分，是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容，也是我市建設(shè)基本現(xiàn)代化的重要方面。殘疾人工作是和諧社會建設(shè)的暖心工作，改善民生的亮點(diǎn)工程，鞏固黨的執(zhí)政地位的德政工程。我市各級黨委政府高度重視殘疾人事業(yè)，近年來為殘疾人事業(yè)的發(fā)展積極創(chuàng)造條件?，F(xiàn)將有關(guān)工作匯報(bào)如下：
一、殘疾人基本情況。
南通市現(xiàn)有視力、聽力、言語、肢體、智力、精神和多重殘疾人53.04萬，占全市人口總數(shù)的6.89%。從殘疾人結(jié)構(gòu)分類看，視力殘疾人7.85萬，占14.81%，聽力殘疾人15.94萬，占30.66%，言語殘疾人0.52萬，占0.98%，肢體殘疾人12.71萬，占23.96%，智力殘疾人4.09萬，占7.22%，精神殘疾人4.23萬，占7.97%，多重殘疾人7.7萬，占14.5%，是一個(gè)不可忽視的弱勢群體。
近年來，我們在殘疾人康復(fù)、教育、勞動就業(yè)、文化生活、社會保障、無障礙環(huán)境、維權(quán)等方面做了大量工作，主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：
1、各項(xiàng)康復(fù)任務(wù)圓滿完成。全市已建立康復(fù)服務(wù)中心、康復(fù)服務(wù)指導(dǎo)站、白內(nèi)障復(fù)明醫(yī)療點(diǎn)、肢殘矯治醫(yī)療點(diǎn)和普及型假肢裝配站等康復(fù)服務(wù)站點(diǎn)168個(gè)。通過實(shí)施“三助一給”（助行、助聽、助視、給藥）康復(fù)工程，免費(fèi)為肢體殘疾人安裝普及型假肢581條，安裝矯形器235余件，發(fā)放殘疾人輪椅1萬余輛，供應(yīng)用品用具37500余件套，為184名聾兒配戴了助聽器，組織480余名7周歲以下聾兒參加了語訓(xùn)康復(fù)，為25000多名白內(nèi)障患者進(jìn)行了復(fù)明手術(shù)，其中為4285名貧困白內(nèi)障患者免費(fèi)施行了復(fù)明手術(shù)，得到了患者家庭和社會的好評，為661名低視力患者驗(yàn)配了助視器，培訓(xùn)低視力兒童及其家長886多名，免費(fèi)為16107名貧困精神病人送藥。特別是2007年，根據(jù)省政府、市政府安排部署，各市區(qū)殘聯(lián)對全市0至6歲殘疾兒童的基本情況進(jìn)行了調(diào)查，共篩查出1200多名殘疾兒童，目前市殘聯(lián)已對每個(gè)殘疾兒童進(jìn)行了系統(tǒng)的檢查，制定出了相應(yīng)的康復(fù)訓(xùn)練計(jì)劃，擬對他們分期、分類進(jìn)行搶救性治療康復(fù)。五年來，各級殘聯(lián)狠抓了社區(qū)康復(fù)工作，先后投入資金近500萬元購臵康復(fù)器材，免費(fèi)安裝到社區(qū)康復(fù)機(jī)構(gòu)、相關(guān)活動場所和殘疾人家庭，并培訓(xùn)社區(qū)康復(fù)員1700多名。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全市已有20多萬殘疾人在社區(qū)享受到了免費(fèi)康復(fù)服務(wù)。
2、殘疾人就業(yè)形勢良好。各地堅(jiān)持政府推薦就業(yè)和扶持個(gè)體就業(yè)相結(jié)合、穩(wěn)定福利企業(yè)集中就業(yè)與鼓勵(lì)其它企業(yè)分散安臵就業(yè)相結(jié)合，大力推進(jìn)殘疾人就業(yè)工作。目前，全市在各福利企業(yè)就業(yè)的殘疾人有名，五年來通過按比例安排殘疾人就業(yè)渠道安臵了近3500名殘疾人，先后投入資金數(shù)十萬元，扶持了近1500名殘疾人走上了自謀職業(yè)的道路。為了增強(qiáng)殘疾人就業(yè)能力，各級殘聯(lián)大力舉辦了盲人按摩、種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、家電維修、美容美發(fā)等培訓(xùn)班，全市共培訓(xùn)殘疾人15000人。各級殘聯(lián)還利用“助殘日”等節(jié)日舉辦大型的殘疾人就業(yè)招聘會，增加殘疾人就業(yè)機(jī)會，為1000多名殘疾人解決了就業(yè)難題。我市的農(nóng)村殘疾人扶貧基地建設(shè)工作進(jìn)展順利、成效顯著，目前，已建起省級扶貧基地5個(gè)、市級扶貧基地十多個(gè)，輻射殘疾人一千余名名，幫助近千名殘疾人實(shí)現(xiàn)了脫貧。為了提高殘疾人就業(yè)質(zhì)量，各級殘聯(lián)積極配合協(xié)調(diào)市人大等有關(guān)部門，適時(shí)對全市殘疾人勞動就業(yè)保障情況進(jìn)行了監(jiān)督、檢查。去年全市征收殘疾人保障金6215萬元，其中市區(qū)2410萬元，為發(fā)展殘疾人事業(yè)發(fā)揮了一定作用。
疾學(xué)生給予了一定的生活補(bǔ)貼，同時(shí)減免了在普通學(xué)校就讀的殘疾學(xué)生和貧困殘疾人家庭子女的書本費(fèi)、學(xué)雜費(fèi)。為了更好地鼓勵(lì)殘疾學(xué)生接受大中專教育，提高自身素質(zhì)，我們出臺了相應(yīng)的獎勵(lì)措施，對考取大中專院校的殘疾學(xué)生給予500、1000、1500元不等的獎學(xué)金，幫助他們完成學(xué)業(yè)。同時(shí)，我市各級殘聯(lián)積極救助失學(xué)殘疾兒童少年，通過努力，我市適齡殘疾兒童入學(xué)率有了大幅度提高，全市盲童、聾童、弱智兒童平均入學(xué)率為98%。全市現(xiàn)有各類特殊教育學(xué)校7所，普通學(xué)校附設(shè)特教班2個(gè)，在校殘疾學(xué)生2575多名。除肢體殘疾學(xué)生外，我市現(xiàn)有隨班就讀的低視力兒童、有語言交流能力的聾童和弱智殘疾學(xué)生1332人。
4、文體活動豐富多彩。市殘聯(lián)和各市區(qū)殘聯(lián)每年都舉辦形式多樣的殘疾人文體活動，豐富殘疾人精神文化生活，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)殘疾人文體人才。由我市殘聯(lián)負(fù)責(zé)組隊(duì)訓(xùn)練的省盲人足球隊(duì)，取得了第一、第二屆全國盲人足球錦標(biāo)賽的冠軍，在2007年第七屆全國殘疾人運(yùn)動會中取得第五名。我市先后為省隊(duì)和國家隊(duì)輸送了數(shù)十名運(yùn)動員。我市盲人運(yùn)動員徐紅艷在雅典殘奧會上奮勇拚搏，奪得一金一銀的兩塊獎牌，實(shí)現(xiàn)了三屆殘奧會三連冠的偉大突破，為南通市爭得了榮譽(yù)。我市肢體殘疾人蔣曉蘭在國際殘疾人職業(yè)技能比賽中奪得鉤針和棒針兩塊金牌，聾啞人瞿溢奪得絲綢手繪的銀牌，為南通獲得了殊榮。盲人陳山勇在08年的北京殘奧會上和隊(duì)友通過奮勇拼搏奪得盲人足球銀牌。在省殘聯(lián)組織的文藝會演中，我市有數(shù)個(gè)節(jié)目獲獎，其中小品《飛翔的維納斯》獲得全國一等獎。
中國殘疾人聯(lián)合會及其地方組織，代表殘疾人的共同利益，維護(hù)殘疾人的合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)教育殘疾人，為殘疾人服務(wù)。各級殘聯(lián)組織依照法律、法規(guī)、章程或者接受政府委托，開展殘疾人工作，動員社會力量，發(fā)展殘疾人事業(yè)。殘聯(lián)是人民團(tuán)體，又是政府委托開展殘疾人工作的部門。
我市殘聯(lián)緊緊圍繞以下章程規(guī)定努力開展各項(xiàng)工作，即：
1、貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)殘疾人工作的法律、法規(guī)和方針政策；聽取殘疾人意見，反映殘疾人需求，維護(hù)殘疾人權(quán)益，為殘疾人服務(wù)。
2、團(tuán)結(jié)、教育殘疾人遵守法律，履行應(yīng)盡義務(wù)，發(fā)揚(yáng)樂觀進(jìn)取精神，自尊、自信、自強(qiáng)、自立，為社會主義建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
3、弘揚(yáng)人道主義，宣傳殘疾人事業(yè)，溝通政府、社會與殘疾人之間的聯(lián)系，動員社會理解、尊重、關(guān)心、幫助殘疾人。
4、組織開展殘疾人康復(fù)、教育、勞動就業(yè)、扶貧、福利、文化、體育、科研、用品供應(yīng)、社會服務(wù)、無障礙設(shè)施建設(shè)和殘疾預(yù)防工作，創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，扶助殘疾人平等參與社會生活。
5、協(xié)助政府研究和制訂殘疾人事業(yè)發(fā)展的政策、規(guī)劃和計(jì)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查，對有關(guān)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理。
6、指導(dǎo)和管理市直各類殘疾人社團(tuán)組織。
7、指導(dǎo)、督促和檢查各縣（市）區(qū)殘聯(lián)工作，開展地區(qū)間殘疾人工作的交流與合作。
8、承擔(dān)市政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會的日常工作，做好綜合、組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)。
9、負(fù)責(zé)市殘疾人評定委員會的日常工作，開展殘疾評定，發(fā)放和管理殘疾人證，開展殘疾人能力評估。
10、承擔(dān)市委、市政府交辦的其他工作。
三、
當(dāng)前存在差距。
近幾年，我們應(yīng)該看到，我市殘疾人和殘疾人工作有了長足發(fā)展，但是殘疾人生活水平與整個(gè)社會生活水平有較大差距，殘疾人工作由于觀念、體制、投入和政策上的不到位，與整個(gè)社會的發(fā)展和周邊地區(qū)相比存在較大差距，從我市殘疾人調(diào)查來看，殘疾人與健全人相比，差距主要表現(xiàn)在：
27%；在平均水平50%以下的約有31.8萬人，約占60%，全市貧困家庭中殘疾人家庭占50%以上。
2、殘疾人文化素質(zhì)普遍較低。作為教育發(fā)達(dá)地區(qū)，我市的殘疾少年兒童入學(xué)率雖然已達(dá)95%以上，但殘疾人受教育程度普遍偏低，據(jù)2004年統(tǒng)計(jì)，我市有受教育殘疾人291463人，其中大專以上學(xué)歷的702人，僅占0.2%；高中（中專）學(xué)歷的14613人，僅占5%；初中學(xué)歷的71109人，僅占24.4%；占70%的人在小學(xué)及小學(xué)以下。
3、殘疾人就業(yè)較為嚴(yán)峻。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會勞動就業(yè)競爭力明顯增強(qiáng)。殘疾人由于生理、心理的缺陷及文化水平低等因素的制約，在就業(yè)競爭中處于不利地位。加上社會上仍有不少人對殘疾人抱有歧視的心理，低估了殘疾人的勞動能力；有些單位不能嚴(yán)格執(zhí)行殘疾人就業(yè)方面的相關(guān)規(guī)定，寧愿繳納保障金也不愿意安臵殘疾人就業(yè)；部分殘疾人不能正視現(xiàn)實(shí)，就業(yè)要求偏高等原因，導(dǎo)致殘疾人就業(yè)率有下降趨勢。
4、殘疾人居住環(huán)境亟待改善。這幾年，雖然政府加大了資金投入力度，改善了不少殘疾人的生存環(huán)境，但在住房質(zhì)量、人均住房占有面積等方面與健全人相比仍存在較大差距，農(nóng)村殘疾人草危房仍占有相當(dāng)比例。據(jù)我市入戶調(diào)查顯示，我市殘疾人家庭中危房有8053戶，草房有2165戶，無房戶有562戶，約占全市殘疾人總戶數(shù)的10%以上。
5、殘疾人醫(yī)療康復(fù)問題突出。由于經(jīng)濟(jì)上的相對貧困，殘疾人中相當(dāng)一部分存在看病無錢，康復(fù)無望的現(xiàn)象，使殘疾人淡化了康復(fù)需求。特別是農(nóng)村，由于初級保健醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的滯后，導(dǎo)致一些貧困殘疾人生了病不敢看，小病拖成了大病，甚至最終喪失了勞動能力，加劇了貧困程度等。
6、殘疾人由于自身?xiàng)l件的限制，融入社會的障礙多，在市場經(jīng)濟(jì)的競爭中難免處于劣勢，絕大多數(shù)殘疾人只能在低收入的崗位上就業(yè)，約60%的殘疾人生活上靠家庭成員或親友供養(yǎng)，50%的成年殘疾人沒有婚配。保障貧困殘疾人的生存權(quán)利，不僅是經(jīng)濟(jì)問題，更是政治問題，關(guān)系到這個(gè)特殊群體的健康發(fā)展，也事關(guān)社會穩(wěn)定。
雖然我們近年做了不少工作，取得了一定的成績，但離殘疾人的需求還有不少距離，殘疾人的生活水平與健全人之間還有一定差距，殘疾人政策的貫徹落實(shí)還沒有真正到位，我市的殘疾人工作于兄弟市相比還有一定的距離，我市殘疾人工作的硬件設(shè)施還沒有完全符合省里的要求。
一是硬件設(shè)施不到位：我市的辦公條件到目前為止還沒有得到有效解決，辦公環(huán)境在全省是最差的。對照黨委政府文件規(guī)定的“五有”標(biāo)準(zhǔn)，至今，我市沒有建成市一級的康復(fù)中心，沒有屬于殘聯(lián)自己的陣地，極大的制約了我市殘疾人工作的開展。就縣級市而言，我市到目前僅海安、海門兩家的殘疾人康復(fù)中心實(shí)現(xiàn)了對外為殘疾人提供服務(wù)，其他地方該項(xiàng)工作進(jìn)展不一，在全省處于劣勢。
二是經(jīng)費(fèi)投入不到位：殘疾人工作是一系列的服務(wù)工作，需要大量的政府經(jīng)費(fèi)投入。根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，在殘疾人康復(fù)、職培、文體等方面應(yīng)該投入一定經(jīng)費(fèi)，便于開展相關(guān)工作，但是歷年來，我市的殘疾人經(jīng)費(fèi)投入不足，尤其是在殘疾人康復(fù)和文體活動開展方面的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)得不到保障，制約了相關(guān)工作的開展。
三是人員配臵不到位：從全省來看，我市目前的人員配臵與宿遷相近，不能與蘇中乃至蘇北大部分地區(qū)相比，可殘疾人占比，我市在全省居于前列，服務(wù)對象多，工作人員少在極大的程度上影響了我們工作的水平。市、縣、鄉(xiāng)三級人員隊(duì)伍急需得到進(jìn)一步壯大，以便能更好地開展相關(guān)工作，使我市的殘疾人工作基礎(chǔ)得到加強(qiáng)。
四、殘疾人工作思路。
在建設(shè)南通基本現(xiàn)代化的今天，實(shí)現(xiàn)殘疾人的小康目標(biāo)是一項(xiàng)復(fù)雜而系統(tǒng)工程，必須堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)，周密規(guī)劃，明確目標(biāo)，統(tǒng)籌安排，落實(shí)責(zé)任，形成合力，精心組織實(shí)施到殘疾人實(shí)現(xiàn)小康的專項(xiàng)工程。
（一）文明標(biāo)志，崇高事業(yè)，實(shí)施殘疾人特殊群體的社會工程。中共中央國務(wù)院十分重視殘疾人事業(yè)，專門下發(fā)了《關(guān)于殘疾人事業(yè)發(fā)展的意見》，把關(guān)心殘疾人作為社會文明進(jìn)步的重要標(biāo)志，把殘疾人事業(yè)作為中國特色社會主義事業(yè)的重要組成部分。因此，我們要提高對殘疾人工作的認(rèn)識，增強(qiáng)改善提高殘疾人生活狀況的責(zé)任感、緊迫感。我們黨堅(jiān)持執(zhí)政為民，是建立在全民族、全社會的利益上的。只有站在全社會共同繁榮的基礎(chǔ)上，提高對殘疾人工作的認(rèn)識，要從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的高度，從提高殘疾人的生活水平共同富裕的視角，來認(rèn)識改善提高殘疾人生活狀況的重要性，絕不是殘聯(lián)一個(gè)部門的工作，而是全社會工程。因此各級黨委政府要牢固確立沒有殘疾人的小康就不是全面小康這一觀點(diǎn)。要把建設(shè)殘疾人小康納入黨委和政府的議事日程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)；納入建設(shè)基本現(xiàn)代化、全面小康社會工作目標(biāo)中統(tǒng)一部署，同步組織實(shí)施；納入南通率先實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的軌道，共享改革成果。我們殘聯(lián)要精心組織，認(rèn)真履行好“代表、服務(wù)、管理”職能，社會各界要進(jìn)一步理解、尊重、幫助、關(guān)愛殘疾人，使殘疾人與全市人民一道朝著共同富裕小康社會穩(wěn)步前進(jìn)。
（二）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，完善機(jī)制，實(shí)施殘疾人醫(yī)療救助的康復(fù)工程?？祻?fù)工程是殘疾人實(shí)現(xiàn)小康的重要環(huán)節(jié)，是殘疾人平等參與社會的重要條件。一是健全康復(fù)工作機(jī)制。要從殘疾人的基本需求出發(fā)，逐步建立和完善殘疾人康復(fù)訓(xùn)練管理網(wǎng)絡(luò)、技術(shù)指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)，開展行之有效的康復(fù)訓(xùn)練和服務(wù)，使殘疾人的潛力得到挖掘，繼續(xù)搞好“助聽、助行、助明、啟智”行動。完善其機(jī)制，讓殘疾人得到實(shí)實(shí)在在的康復(fù)幫助。二是建立社會康復(fù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，充分利用社會資源?；鶎託埪?lián)要依托醫(yī)院積極開展殘疾人康復(fù)醫(yī)療服務(wù)，社區(qū)康復(fù)機(jī)構(gòu)要就近、就便開展社區(qū)康復(fù)訓(xùn)練，減免相關(guān)費(fèi)用。切實(shí)開展社區(qū)科普宣傳，普及殘疾人康復(fù)知識，加強(qiáng)殘疾預(yù)防，減少殘疾發(fā)生。三是健全康復(fù)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。財(cái)政部門要按轄區(qū)人口規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，劃撥專項(xiàng)康復(fù)經(jīng)費(fèi)，列入財(cái)政預(yù)算。加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，從福利彩票中按規(guī)定提取一定比例的資金，用于殘疾人康復(fù)費(fèi)用。大力開展社會捐贈活動，多渠道籌集社會資金，推動殘疾人康復(fù)工作的持久開展，努力實(shí)現(xiàn)“人人享有康復(fù)服務(wù)的目標(biāo)”。
（三）拓寬渠道，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，實(shí)施殘疾人擴(kuò)大就業(yè)的陽光工程。實(shí)現(xiàn)殘疾人就業(yè)是促進(jìn)殘疾人融入社會，邁入小康的重要途徑。因此，必須多渠道、多層次、多形式實(shí)現(xiàn)殘疾人就業(yè)，力爭城區(qū)有勞動能力的殘疾人的就業(yè)率達(dá)90%以上，非農(nóng)戶口殘疾人就業(yè)比例達(dá)80%以上。隨著就業(yè)能力的提高和全社會經(jīng)濟(jì)的增長，確保殘疾人人均可支配收入和農(nóng)村殘疾人家庭人均收入穩(wěn)步提高，為殘疾人達(dá)小康帶來新機(jī)遇。在殘疾人就業(yè)工作中，我們首先要推進(jìn)按比例就業(yè)。轄區(qū)機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位和城鄉(xiāng)各類經(jīng)濟(jì)組織按照1.5%的比例安臵殘疾人就業(yè)，對安臵殘疾人達(dá)不到規(guī)定比例的單位和部門，實(shí)施由地稅代征殘疾人就業(yè)保障金，以促進(jìn)和保障殘疾人就業(yè)。其次，加快發(fā)展福利企業(yè)。全市現(xiàn)有福利企業(yè)393家，集中安臵殘疾人9500人，已進(jìn)一步擴(kuò)大集中安臵殘疾人就業(yè)的力度。殘聯(lián)要參與福利企業(yè)的審核和監(jiān)督工作，關(guān)心支持服務(wù)于福利企業(yè)。第三，鼓勵(lì)殘疾人個(gè)體就業(yè)。殘疾人個(gè)體就業(yè)符合崗位優(yōu)惠政策條件，要享受下崗無業(yè)人員再就業(yè)的各類優(yōu)惠政策，要加強(qiáng)對殘疾人的各類培訓(xùn)，有針對性地為他們提供優(yōu)惠優(yōu)質(zhì)的免費(fèi)服務(wù)。
（四）建立制度，形成體系，實(shí)施殘疾人社會保障的小康工程。要通過完善社會保障措施提高殘疾人社會基本保險(xiǎn)覆蓋率，保障殘疾人基本生活。一是健全殘疾人保障體系。機(jī)關(guān)企事業(yè)單位要按同等規(guī)定確定殘疾職工享受其他職工同等待遇，參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，重度殘疾人享受最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。二是建立同等和集體供養(yǎng)體系。對無勞動力，無法律撫養(yǎng)義務(wù)的，無生活來源的殘疾人由國家和集體供養(yǎng)。要有政策支持，逐步建重中度、重度智力和精神病殘疾人等勞動、生活的庇護(hù)工廠，積極鼓勵(lì)“民辦工程”的福利實(shí)體建設(shè)，吸引社會資金和力量，搞好供養(yǎng)和康復(fù)服務(wù)。三是完善特困殘疾人救助體系。完善城鄉(xiāng)特困助殘金制度，殘疾人家庭特困救助制度和特困精神病受助救助制度，真正用活用好“殘保金”服務(wù)殘疾人。
（五）與愛同行，攜手共進(jìn)，實(shí)施殘疾人扶貧助困的愛心工程。愛心工程是體現(xiàn)社會關(guān)注率的重要指標(biāo)，社會主義制度的本質(zhì)要求。是社會扶貧助困的意識越強(qiáng)，文明程度越高，殘疾人事業(yè)的社會關(guān)注率越大。因此，要繼續(xù)加大扶貧助殘工作力度不斷提升社會各界對殘疾人事業(yè)的關(guān)注度。一是整合社會資源，發(fā)揮機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位扶貧助殘的主導(dǎo)作用。鼓勵(lì)大、中、專學(xué)生參加為殘疾人服務(wù)的社會公益活動，鼓勵(lì)社會公益服務(wù)資源為殘疾人免費(fèi)服務(wù)，鼓勵(lì)社會團(tuán)體、民營企業(yè)加大到扶貧助殘，關(guān)愛殘疾人兄弟姐妹。二是要整合志愿者服務(wù)資源，發(fā)揮廣大志愿者作用。三是整個(gè)網(wǎng)絡(luò)資源，利用現(xiàn)代化手段為殘疾人服務(wù)。繼續(xù)實(shí)施青年志愿者助殘活動，探索“慈愛之家”“義工聯(lián)動”等志愿服務(wù)的新型服務(wù)形式，建立多層次、寬領(lǐng)域的志愿服務(wù)體系。
（六）健全網(wǎng)絡(luò)，改善環(huán)境，實(shí)施殘疾人法律權(quán)利的維護(hù)工程。依法維護(hù)殘疾人合法權(quán)益是殘疾人政治文明、精神文明建設(shè)的重要因素。一是進(jìn)一步完善殘疾人維權(quán)體系，建立市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，依法完善相關(guān)維權(quán)機(jī)制，做好殘疾人維權(quán)活動。加強(qiáng)殘疾人宣傳教育，加強(qiáng)其法律意識。二是進(jìn)一步完善殘疾人組織工作體系，切實(shí)做好殘疾人來信來訪工作，解決好殘疾人的生活實(shí)際困難。一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)。三是進(jìn)一步完善殘疾人無障礙環(huán)境建設(shè)，加大無障礙建設(shè)和改造，讓殘疾人逐步實(shí)行出行無障礙和溝進(jìn)無障礙，為殘疾人參與社會生活提供便利，不斷提升城市文明進(jìn)程。
（七）加強(qiáng)宣傳，營造氛圍，實(shí)施殘疾人參與社會的形象工程。積極營造殘疾人經(jīng)濟(jì)文化生活環(huán)境，是體現(xiàn)扶殘助殘的重要部分，也是提高殘疾人政治文化生活參與社會生活的重要指標(biāo)，也是殘疾人實(shí)現(xiàn)小康的政治保障。一是加強(qiáng)殘疾人事業(yè)的宣傳，積極完善黨和政府發(fā)展殘疾人事業(yè)的目標(biāo)，宣傳殘疾人自強(qiáng)不息的先進(jìn)典型，宣傳扶殘助殘的先進(jìn)任務(wù)，在全社會形成理解、重視、關(guān)心、幫助殘疾人的良好氛圍。二是提高殘疾人參與政治生活的能力，選拔和使用優(yōu)秀殘疾人干部，積極向人大、政協(xié)推薦優(yōu)秀殘疾人，人大政協(xié)安排一定比例的殘疾人代表，使殘疾人廣泛參與社會政治生活。三是重視殘疾人文化體育事業(yè)。要加強(qiáng)對殘疾人文化工作的建設(shè)，組織參與公共體育活動，創(chuàng)作出符合現(xiàn)代文明特征的殘疾人文化成果，加大對殘疾人運(yùn)動員的選拔和培養(yǎng)力度，定期籌劃體育賽事。通過文化藝術(shù)和體育競技，實(shí)現(xiàn)殘疾人的自強(qiáng)自立。
殘疾人群體是人類關(guān)愛的群體，殘疾人事業(yè)是社會崇高的事業(yè)。我們每一位殘疾人工作者必須抓住機(jī)遇，利用現(xiàn)有條件，正確估計(jì)和勇敢面對困難，振奮精神，樹立信心，扎實(shí)工作，必須有真情、用真心、動真格，為實(shí)現(xiàn)殘疾人的小康目標(biāo)而努力奮斗。
鎮(zhèn)換屆后班子運(yùn)行情況工作匯報(bào)篇十八
我鄉(xiāng)現(xiàn)有xx個(gè)村，共選出村兩委干部xx人，其中男性xx人，女性xx人，中共黨員xx人；35歲以下xx人，36-45歲xx人，46-54歲xx人，55-59歲xx人，60歲以上xx人，平均年齡為xx周歲；文化程度大專以上xx人，中專及高中以上xx人，初中及以下xx人。有產(chǎn)業(yè)種植能手xx人，專業(yè)合作社組織負(fù)責(zé)人xx人，能夠帶領(lǐng)廣大村民勤勞致富。
換屆后，鄉(xiāng)黨委政府研究決定對全鄉(xiāng)各村實(shí)行村班子成員輪流值班制度，在村部接待和處理村內(nèi)來人來訪及相關(guān)事務(wù)，以便維護(hù)村民正常的生產(chǎn)生活秩序，保持全村穩(wěn)定。同時(shí)按照鄉(xiāng)黨政班子分工，同步配套村班子成員分工，做到責(zé)任落實(shí)，村兩委班子運(yùn)作順暢。目前，我鄉(xiāng)村級班子日常管理制度健全，分工明確，議事決策程序規(guī)范、民主，班子成員嚴(yán)格遵守、規(guī)范落實(shí)值班制、四議兩公開、三會一課等制度，切實(shí)保障群眾的民主權(quán)利。
到目前為止，我鄉(xiāng)xx個(gè)村兩委班子運(yùn)行基本健康，能夠貫徹中、省、市、縣、鄉(xiāng)制定的方針、政策，能夠充分發(fā)揮村級組織的帶頭作用，能較好地完成黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。特別是在今年災(zāi)后重建中，鄉(xiāng)村級班子普遍能發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。一是積極組織群眾，充分發(fā)揮災(zāi)后重建群眾的主體作用，號召群眾積極投入到災(zāi)后恢復(fù)重建之中。二是要做好宣傳動員工作，把上級出臺的政策措施進(jìn)行廣泛宣傳，把黨和政府災(zāi)后重建的補(bǔ)助政策、標(biāo)準(zhǔn)、對象宣傳到位，調(diào)動群眾的積極性。三是村兩委會普遍能充分發(fā)揮模范帶頭作用，擔(dān)負(fù)起加固維修、農(nóng)房重建組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
一是工作創(chuàng)新意識不足。一些干部思想觀念不夠先進(jìn)，工作方法不夠靈活，發(fā)展意識較差，工作按部就班。存在只能完成鄉(xiāng)上工作安排，在積極發(fā)展上無長遠(yuǎn)規(guī)劃。
二是決策水平不高，缺乏多謀善斷能力。部分村兩委班子在重要事務(wù)的決策上，不能深入細(xì)致的調(diào)查研究，使決策缺乏可行性和科學(xué)根據(jù)，生搬硬套，常常出現(xiàn)議而不決，決而不行，行而不果。
三是方法點(diǎn)子不多，缺乏綜合協(xié)調(diào)能力。協(xié)調(diào)處理各方面的矛盾是村務(wù)工作的重要內(nèi)容。一些班子成員針對目前農(nóng)村工作的新情況、新特點(diǎn)了解不深，研究不透，點(diǎn)子不多。同時(shí)在調(diào)處各類矛盾中，分不清矛盾的主次，找不準(zhǔn)產(chǎn)生矛盾的實(shí)質(zhì)，辨不明是非曲直。
一是加強(qiáng)農(nóng)村干部培訓(xùn)。以提升整體素質(zhì)為目的，已以會代訓(xùn)、專題講座等形式，大力舉辦培訓(xùn)活動，不斷提高村兩委干部的思想認(rèn)識，增強(qiáng)工作能力，提升整體素質(zhì)。
二是管理、獎懲上量化目標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行年終考核，在執(zhí)行工作成中注重科學(xué)會、標(biāo)準(zhǔn)化。
三是加強(qiáng)制度建設(shè)。完善各項(xiàng)規(guī)章制度，明確班子成員職責(zé)，促使班子成員能夠相互促進(jìn)，合作共事，切實(shí)推進(jìn)村級各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。
鎮(zhèn)換屆后班子運(yùn)行情況工作匯報(bào)篇十九
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2015年縣殘聯(lián)工作向縣委常委會匯報(bào)，并將工作中存在的問題和建議提請常委會研究。
一、2015年主要工作。
1、加強(qiáng)宣傳、文體等活動的開展。2015年，通過網(wǎng)站和結(jié)合“全國助殘日”、“國際殘疾人日”“民生工程”等活動的開展，大力宣傳殘疾人事業(yè)。通過印發(fā)致全縣殘疾人及其親屬一封信、各種會議、電視、媒體和電話隨機(jī)抽查等方式，加大民生工程的宣傳。我們在中殘聯(lián)網(wǎng)站刊登殘疾人事業(yè)信息17篇，省殘聯(lián)網(wǎng)站刊登16篇，市殘聯(lián)17篇。結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動的開展，在全國助殘日（5月份第三個(gè)星期天）、“世界殘疾人日”（12月3日）和春節(jié)期間組織開展了慰問困難殘疾人、聾啞學(xué)校全體師生活動；聯(lián)合縣惠耳聽力服務(wù)部，開展免費(fèi)檢查聽力及配備助聽器活動，共為10名聽力殘疾人安裝了助聽器；和縣煙草專賣局開展慰問、幫扶貧困殘疾人煙草零售戶活動；組織觀看了宣廣殘疾人藝術(shù)團(tuán)演出，豐富殘疾人的文化生活等活動。
2、抓民生工程，密切聯(lián)系殘疾人，努力為殘疾人爭取優(yōu)惠政策，謀取福利今年縣殘聯(lián)實(shí)施的省民生工程為貧困殘疾人救助與康復(fù)工程。這項(xiàng)民生工程有四小項(xiàng)實(shí)施內(nèi)容：一是貧困殘疾人生活救助，今年救助任務(wù)為重度救助2540人，每人每年補(bǔ)助800元，三級救助240人，每人每年補(bǔ)助400元；二是貧困精神病患者藥費(fèi)補(bǔ)助254人，每人每年補(bǔ)助1000元；三是貧困白內(nèi)障患者復(fù)明工程，任務(wù)30例；四是貧困殘疾兒童搶救性康復(fù)工程24人。
民生工程，我們做到早謀劃，早實(shí)施，目前，我縣現(xiàn)有殘疾人8812人，占總?cè)丝诘?.87%，享受民生工程優(yōu)惠政策的殘疾人達(dá)到3088人，占總數(shù)的35%，惠殘率位于全省前列。嚴(yán)格按照省民生工程時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求按質(zhì)按量完成任務(wù)。殘疾人生活救助資金和精神病患者藥補(bǔ)資金于6月底和7月底全部通過“一卡通”發(fā)放到戶。30例貧困白內(nèi)障患者免費(fèi)手術(shù)我們于今年3月初篩查，4月初手術(shù)至6月底全部完成。手術(shù)情況良好，患者滿意。24名殘疾兒童搶救性康復(fù)任務(wù)我們于3月初篩查，10月底已全部完成。2015年，我縣惠殘民生工程經(jīng)市殘聯(lián)考核，榮獲全市綜合考評第二名。
3、抓康復(fù)、維權(quán)，努力為殘疾人辦好事、辦實(shí)事。
通過實(shí)施“民生工程”、搶救性矯治手術(shù)、輔助器具發(fā)放、貧困殘疾兒童搶救等重點(diǎn)康復(fù)項(xiàng)目和其它康復(fù)工作，大力開展了殘疾人康復(fù)訓(xùn)練與服務(wù)、康復(fù)治療、輔助器具供應(yīng)等服務(wù)。2015年6月，通過與省殘聯(lián)輔具中心爭取資金，成立全市第一家殘疾人輔具器具中心，方便了殘疾人配發(fā)輔具器具；為254名貧困精神殘疾人進(jìn)行的服藥補(bǔ)助每人每年1000元；為30名白內(nèi)障患者免費(fèi)手術(shù)使他們重見光明。為貧困殘疾人免費(fèi)發(fā)放各類輔助器具140件，其中發(fā)放輪椅116輛，為4名貧困殘疾大學(xué)生申報(bào)了救助、為10名殘疾人安裝了假肢、完成90名陽光家園托養(yǎng)服務(wù)項(xiàng)目等，使全縣廣大殘疾人在康復(fù)、醫(yī)療、救助等各方面得到了充分保障，廣泛受益。
2015年，我們共收到、受理來信、來訪3件（人），能解決的及時(shí)解決；因資金或其他原因，一時(shí)不能解決的，及時(shí)向來（信）人解釋清楚，以求諒解與支持，并能按交辦要求將辦理的情況及時(shí)呈報(bào)上級單位。結(jié)合我縣開展的“千名干部進(jìn)萬家”走訪調(diào)研活動，對37件群眾的個(gè)人訴求進(jìn)行了答復(fù)、回訪，保證了我縣殘疾人無越級上訪、信訪的現(xiàn)象發(fā)生。
4、抓就業(yè)培訓(xùn)，努力提高殘疾人就業(yè)率。
2015年，我們加強(qiáng)了殘疾人教育培訓(xùn)，加大救助力度，落實(shí)保護(hù)、扶持優(yōu)惠政策，拓展就業(yè)領(lǐng)域，采取集中、分散和按比例安排等方式確保殘疾人穩(wěn)定就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。全年開展2期殘疾人就業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)殘疾人150人，為15名殘疾人提供就業(yè)援助。開展“千元就業(yè)”工程，為70名殘疾人提供每人2000元的就業(yè)扶持資金，申報(bào)殘疾人就業(yè)扶貧基地一個(gè)。積極協(xié)調(diào)地稅部門開展對殘疾人就業(yè)保障金的征收工作，全年共征收殘保金21.33萬元。（其中企業(yè)上繳12.14萬，機(jī)關(guān)事業(yè)單位上繳9.19萬）。
5、扎實(shí)開展全縣殘疾人基本服務(wù)狀況和需求專項(xiàng)調(diào)查殘疾人基礎(chǔ)信息核查工作。組織召開了動員培訓(xùn)會，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展全縣殘疾人協(xié)理員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查員的核查培訓(xùn)工作，及時(shí)召開推進(jìn)會，做好數(shù)據(jù)錄入工作，6689名持有二代殘疾人證人員基本信息核查工作已經(jīng)完成，并全部錄入殘疾人核查數(shù)據(jù)庫。
6加強(qiáng)管理、全面建設(shè)。扎實(shí)開展了“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動，堅(jiān)持機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)、財(cái)務(wù)、接待、服務(wù)群眾等方面的制度，創(chuàng)新為民服務(wù)的方式，認(rèn)真開展專項(xiàng)行動，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)；認(rèn)真地為新增殘疾人辦理《殘疾人證》；計(jì)生、綜治、精神文明等工作全面良好發(fā)展。
二、2016年工作安排。
1做好惠殘民生工程。實(shí)施好貧困殘疾人救助與康復(fù)省民生工程，嚴(yán)把各個(gè)關(guān)口，保質(zhì)保量按時(shí)高水平的完成各項(xiàng)任務(wù)。組織開展關(guān)愛殘疾人志愿者服務(wù)活動。春節(jié)、中秋、端午等重要節(jié)日，認(rèn)真做好重度貧困殘疾人生活臨時(shí)救助工作。
2加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)力度。繼續(xù)推動黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位按比例安排符合條件的殘疾人就業(yè)，抓好殘疾人就業(yè)保障金的征收。結(jié)合我縣實(shí)際情況，根據(jù)殘疾人自身特點(diǎn)和發(fā)展需求，組織實(shí)施殘疾人職業(yè)技能和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。
3加大殘疾人助殘扶貧工作力度。實(shí)施好“千元就業(yè)”等工程扶持殘疾人創(chuàng)業(yè)、就業(yè)，樹立先進(jìn)創(chuàng)業(yè)典型，鞭策鼓勵(lì)生活困難的殘疾人，幫助他們樹立自強(qiáng)不息的脫貧致富精神，扎實(shí)做好扶貧攻堅(jiān)工作。繼續(xù)開展殘疾學(xué)生助學(xué)項(xiàng)目、托養(yǎng)救助等服務(wù)。
4加大康復(fù)救助力度。
加大捐贈輪椅、免費(fèi)發(fā)放拐杖、裝配假肢、貧困殘疾兒童實(shí)施搶救性救助、輔助器具適配等各類康復(fù)救助服務(wù)力度。
5、認(rèn)真做好殘疾人綜治維穩(wěn)工作。加強(qiáng)對殘疾人法制觀念和道德觀念教育，對存在的各類不穩(wěn)定因素進(jìn)行地毯式排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決，杜絕越級上訪事件的發(fā)生。扎實(shí)做好殘疾人維權(quán)工作，維護(hù)殘疾人利益。
6、認(rèn)真做好宣傳文體工作，推動殘疾人事業(yè)發(fā)展。開展助殘日、殘疾人日等活動宣傳，營造全社會關(guān)心支持殘疾人的氛圍。
7、鞏固“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動成果，認(rèn)真整改“不嚴(yán)不實(shí)”問題，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，密切聯(lián)系殘疾人，做好服務(wù)群眾工作。
8、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，著力提高全體工作人員的素質(zhì)；堅(jiān)持政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，抓好黨建、計(jì)生、綜治等工作；完成縣委、縣政府和上級殘聯(lián)交辦的各項(xiàng)工作。
三、存在的問題。
縣殘聯(lián)現(xiàn)有編制4人，在崗人員6人（其中公益性崗位2人），人員少，工作量大，要求成立殘疾人康復(fù)中心，增加編制和人員。
鎮(zhèn)換屆后班子運(yùn)行情況工作匯報(bào)篇一
20xx年xx月底，xxx第十屆村支兩委換屆工作圓滿結(jié)束。此次換屆是自2016年并村以來第一次村支兩委換屆工作，鄉(xiāng)黨委政府在縣黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照選舉程序選出了一批優(yōu)秀的村兩委班子人員，為接下來的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。根據(jù)縣組織部安排，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，換屆后村級班子運(yùn)行情況如下：
一、換屆后村級班子基本情況。
我鄉(xiāng)現(xiàn)有xx個(gè)村，共選出村兩委干部xx人，其中男性xx人，女性xx人，中共黨員xx人;35歲以下xx人，36-45歲xx人，46-54歲xx人，55-59歲xx人，60歲以上xx人，平均年齡為xx周歲;文化程度大專以上xx人，中專及高中以上xx人，初中及以下xx人。有產(chǎn)業(yè)種植能手xx人，專業(yè)合作社組織負(fù)責(zé)人xx人，能夠帶領(lǐng)廣大村民勤勞致富。
換屆后，鄉(xiāng)黨委政府研究決定對全鄉(xiāng)各村實(shí)行村班子成員輪流值班制度，在村部接待和處理村內(nèi)來人來訪及相關(guān)事務(wù)，以便維護(hù)村民正常的生產(chǎn)生活秩序，保持全村穩(wěn)定。同時(shí)按照鄉(xiāng)黨政班子分工，同步配套村班子成員分工，做到責(zé)任落實(shí)，村兩委班子運(yùn)作順暢。目前，我鄉(xiāng)村級班子日常管理制度健全，分工明確，議事決策程序規(guī)范、民主，班子成員嚴(yán)格遵守、規(guī)范落實(shí)值班制、四議兩公開、三會一課等制度，切實(shí)保障群眾的民主權(quán)利。
到目前為止，我鄉(xiāng)xx個(gè)村兩委班子運(yùn)行基本健康，能夠貫徹中、省、市、縣、鄉(xiāng)制定的方針、政策，能夠充分發(fā)揮村級組織的帶頭作用，能較好地完成黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。特別是在今年災(zāi)后重建中，鄉(xiāng)村級班子普遍能發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。一是積極組織群眾，充分發(fā)揮災(zāi)后重建群眾的主體作用，號召群眾積極投入到災(zāi)后恢復(fù)重建之中。二是要做好宣傳動員工作，把上級出臺的政策措施進(jìn)行廣泛宣傳，把黨和政府災(zāi)后重建的補(bǔ)助政策、標(biāo)準(zhǔn)、對象宣傳到位，調(diào)動群眾的積極性。三是村兩委會普遍能充分發(fā)揮模范帶頭作用，擔(dān)負(fù)起加固維修、農(nóng)房重建組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
三、存在的問題。
一是工作創(chuàng)新意識不足。一些干部思想觀念不夠先進(jìn)，工作方法不夠靈活，發(fā)展意識較差，工作按部就班。存在只能完成鄉(xiāng)上工作安排，在積極發(fā)展上無長遠(yuǎn)規(guī)劃。
二是決策水平不高，缺乏多謀善斷能力。部分村兩委班子在重要事務(wù)的決策上，不能深入細(xì)致的調(diào)查研究，使決策缺乏可行性和科學(xué)根據(jù)，生搬硬套，常常出現(xiàn)議而不決，決而不行，行而不果。
三是方法點(diǎn)子不多，缺乏綜合協(xié)調(diào)能力。協(xié)調(diào)處理各方面的矛盾是村務(wù)工作的重要內(nèi)容。一些班子成員針對目前農(nóng)村工作的新情況、新特點(diǎn)了解不深，研究不透，點(diǎn)子不多。同時(shí)在調(diào)處各類矛盾中，分不清矛盾的主次，找不準(zhǔn)產(chǎn)生矛盾的實(shí)質(zhì)，辨不明是非曲直。
四、下一步工作打算。
一是加強(qiáng)農(nóng)村干部培訓(xùn)。以提升整體素質(zhì)為目的，已以會代訓(xùn)、專題講座等形式，大力舉辦培訓(xùn)活動，不斷提高村兩委干部的思想認(rèn)識，增強(qiáng)工作能力，提升整體素質(zhì)。
二是管理、獎懲上量化目標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行年終考核，在執(zhí)行工作成中注重科學(xué)會、標(biāo)準(zhǔn)化。
三是加強(qiáng)制度建設(shè)。完善各項(xiàng)規(guī)章制度，明確班子成員職責(zé)，促使班子成員能夠相互促進(jìn)，合作共事，切實(shí)推進(jìn)村級各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。
鎮(zhèn)換屆后班子運(yùn)行情況工作匯報(bào)篇二
農(nóng)村地區(qū)通常是指以從事農(nóng)業(yè)活動的農(nóng)業(yè)人口為主的定居點(diǎn)。一般來說，鄉(xiāng)村風(fēng)景宜人，空氣清新，更適合人們居住。人民樸實(shí)，主要從事農(nóng)業(yè)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
根據(jù)安排，現(xiàn)將***區(qū)換屆工作及統(tǒng)籌整合考核工作開展情況簡要匯報(bào)如下：
（一）及時(shí)動員部署，層層壓實(shí)責(zé)任。自省、市縣鄉(xiāng)換屆工作動員部署會議召開后，我區(qū)立即響應(yīng)，及時(shí)召開會議安排部署相關(guān)工作。書記利用五一假期趕回***主持召開了區(qū)委常委會專題研究換屆相關(guān)工作，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作做出了具體安排，在換屆工作開展期間多次通過電話、短信等方式安排換屆工作，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)談心談話。成立了區(qū)委書記任組長，區(qū)委副書記、區(qū)長任常務(wù)副組長的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，并從相關(guān)部門抽調(diào)了專人集中辦公。按照中央、省委和市委有關(guān)換屆精神，在前期調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定相關(guān)工作方案，并按程序送審。參照省市培訓(xùn)模式精心組織了黨務(wù)干部培訓(xùn)班，集中對**名考察組成員和參與換屆工作的人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
（二）深刻領(lǐng)會政策，堅(jiān)決抓好換屆各項(xiàng)工作。
1.優(yōu)化班子配備、增強(qiáng)整體功能。一是提前謀劃人事布局。自去年下半年開始就提前布局換屆工作。對關(guān)鍵崗位干部進(jìn)行了調(diào)整，充實(shí)補(bǔ)充了一批****下干部。調(diào)整了組織委員**名，調(diào)整配齊了**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記。二是深入開展調(diào)查研究。制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆調(diào)研工作實(shí)施方案》，由區(qū)委組織部班子成員帶隊(duì)對**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展換屆調(diào)研工作，做到底數(shù)清、情況明，為選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子作好準(zhǔn)備。三是綜合分析研判。書記專題會、組織部部務(wù)會結(jié)合換屆工作要求，從年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、民族結(jié)構(gòu)和履職情況等方面對**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子情況進(jìn)行了分析研判，并提出合理換屆人選建議方案。
2.嚴(yán)格把關(guān)“五方面人員”選拔。經(jīng)過深入調(diào)研、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、區(qū)委審核，對干部檔案、任職情況，工作經(jīng)歷等進(jìn)行了嚴(yán)格審核把關(guān)，提出“五方面人員”推薦人選**名，已按程序報(bào)市級審核，待批復(fù)后啟動相關(guān)工作。
3.全覆蓋開展談心談話。結(jié)合實(shí)際制定《***區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆談心談話工作方案》，加強(qiáng)與干部談心談話，確保換屆期間思想不亂、人心不散、工作不松、力度不減、發(fā)展不慢。
4.全面排查化解風(fēng)險(xiǎn)隱患。由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)公安分局主要領(lǐng)導(dǎo)召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)專題研究和安排部署換屆風(fēng)險(xiǎn)隱患排查工作，結(jié)合“組工干部走基層”活動，隨時(shí)掌握情況，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及時(shí)化解苗頭性、風(fēng)險(xiǎn)性問題。
5.進(jìn)一步嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。一是層層簽訂了嚴(yán)格遵守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書。二是迅速營造宣傳氛圍。印制“十嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律宣傳卡片和宣傳折頁各20000余份，通過區(qū)內(nèi)媒體、led顯示屏、廣播、板報(bào)、公開欄、廣告牌等形式，廣泛宣傳換屆紀(jì)律。并充分利用編排文藝節(jié)目等各種群眾喜聞樂見的方式宣傳換屆紀(jì)律。其中，新堡、偏坡等鄉(xiāng)鎮(zhèn)還將“十嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律編成通俗易懂、群眾喜聞樂見的布依歌謠布依山歌進(jìn)行傳唱。
（三）存在困難和下步工作打算。
在換屆工作推進(jìn)過程中，特別是“五方面人員”選拔方面，我區(qū)還存在可選范圍窄、符合條件人員少、擬推薦人選能力有待提高等問題。下一步工作中，我區(qū)將建立能力幫帶機(jī)制、跟蹤培養(yǎng)機(jī)制、源頭培養(yǎng)機(jī)制努力提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)能力，確保結(jié)構(gòu)優(yōu)、功能強(qiáng)。
（一）基本情況。
***區(qū)第十一屆村（社區(qū)）“兩委”換屆涉及***個(gè)黨組織和村（居）委會。目前，各項(xiàng)工作正有序推進(jìn)，已醞釀村（社區(qū)）“兩委”意向性人選***名，其中，50周歲以下人員***名，占比***%，高中、中專及以上學(xué)歷共***名，占比**%，結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)于現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”班子。換屆后擬推行“一肩挑”村（社區(qū)）為53個(gè)（其中，29個(gè)村，4個(gè)農(nóng)村社區(qū)，*個(gè)城市社區(qū)）。1*0個(gè)村（社區(qū)）“兩委”成員中都有1名以上女性人選；村民委員會（含農(nóng)村社區(qū)居委會）女性主任13名，占村民委員會（含農(nóng)村社區(qū)居委會）主任比例15.12%，女性人選比例有所提升。
（二）主要工作措施。
成立了換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)15名同志到辦公室集中辦公。從每月向區(qū)委書記匯報(bào)工作進(jìn)展情況。明確38名縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系指導(dǎo)13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的換屆工作，統(tǒng)籌抓好軟弱渙散黨組織排查整頓、重點(diǎn)村難點(diǎn)村問題整改攻堅(jiān)等工作。每月組織全區(qū)召開組織工作例會，通過現(xiàn)場觀摩和交流發(fā)言等方式，了解近期各黨（工）委黨建工作及換屆準(zhǔn)備工作推進(jìn)情況，協(xié)調(diào)解決工作中存在的困難和問題。召開區(qū)委組織部部務(wù)會，對各村（社區(qū)）“兩委”換屆人選安排情況逐村逐社區(qū)逐人進(jìn)行專題分析研判”。對排查出的風(fēng)險(xiǎn)隱患及時(shí)建立臺賬，明確包保責(zé)任、解決措施、銷號時(shí)間，區(qū)換屆辦做好跟蹤督促，防止反彈回潮。認(rèn)真執(zhí)行村黨組織書記縣級備案管理制度和村（社區(qū)）“兩委”候選人資格聯(lián)審聯(lián)查工作制度。已對****人次進(jìn)行區(qū)級聯(lián)審。通過每周一學(xué)、每月一課、每季一講的方式，組織換屆專班人員扎實(shí)學(xué)習(xí)《村“兩委”換屆工作指導(dǎo)手冊》和省市相關(guān)換屆政策文件。投入經(jīng)費(fèi)**萬元，完成第十屆村（社區(qū)）“兩委”成員任期和離任審計(jì)工作，共審計(jì)+個(gè)村（居），1232名相關(guān)人員。在后備力量儲備方面，針對**鎮(zhèn)換屆人選儲備不足的問題，指導(dǎo)該鎮(zhèn)試點(diǎn)開展公開選拔村級后備力量工作，通過個(gè)人自薦、黨群推薦、村社交流等方式，進(jìn)一步拓寬人才選拔渠道，動態(tài)儲備好優(yōu)秀后備干部人才。目前，已有68人報(bào)名參選，有20人納入“兩委”意向人選，3人作為黨組織書記人選，1人作為村委會主任人選。
（三）存在問題和下步工作打算。
雖然村（社區(qū)）“兩委”換屆前期工作取得一定成效，但隨著換屆工作深入推進(jìn)，通過分析研判，我們也發(fā)現(xiàn)一些問題。一是個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)因征地拆遷、個(gè)人訴求、歷史遺留等問題存在風(fēng)險(xiǎn)隱患。二是部分意向人選中的返鄉(xiāng)人員因長期在外務(wù)工，群眾基礎(chǔ)較弱。三是部分意向人選對現(xiàn)有激勵(lì)機(jī)制、報(bào)酬待遇、成長空間相關(guān)政策了解不夠。針對上述存在問題，結(jié)合省市對換屆工作的總體安排部署，***區(qū)將從強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)隱患處置、細(xì)化換屆工作流程、及時(shí)制定配套保障政策、實(shí)時(shí)開展談心談話、筑牢換屆紀(jì)律防線六個(gè)方面著手加強(qiáng)對換屆工作的統(tǒng)籌，確保換屆環(huán)境風(fēng)清氣正，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。
（一）領(lǐng)會精神，及時(shí)安排部署。
在全省統(tǒng)籌整合考核工作動員部署會后，我區(qū)及時(shí)召開區(qū)委常委擴(kuò)大會，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)諶貽琴書記和劉捷部長的講話精神，并結(jié)合***區(qū)實(shí)際，要求全區(qū)上下認(rèn)真對標(biāo)對表，聚焦考核重點(diǎn)，抓好政治素質(zhì)考核、高質(zhì)量發(fā)展績效考核和黨建工作成效考核。以高質(zhì)量工作推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，用優(yōu)秀的工作成績迎接統(tǒng)籌整合考核，確保在同類別縣區(qū)考核中取得較好的名次。
（二）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，組建工作機(jī)構(gòu)。起草了關(guān)于成立***區(qū)考核工作委員會的文件，組建統(tǒng)籌整合考核委員會，對應(yīng)成立政治素質(zhì)考核、黨建工作成效考核和高質(zhì)量發(fā)展績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全區(qū)統(tǒng)籌考核情況。目前，區(qū)督查局正在擬定實(shí)施辦法、分解考核指標(biāo)，各職能部門正加緊對接上級部門，制定對應(yīng)版塊工作細(xì)則。
（三）找準(zhǔn)定位，開展自查分析評估。區(qū)發(fā)改局、區(qū)統(tǒng)計(jì)局正在撰寫高質(zhì)量發(fā)展績效考核自查評估報(bào)告，結(jié)合***區(qū)實(shí)際綜合對比所處類型其他縣區(qū)情況，找準(zhǔn)短板和優(yōu)勢，為下一步工作把準(zhǔn)方向、找準(zhǔn)定位、瞄準(zhǔn)重點(diǎn)、選準(zhǔn)增長點(diǎn)，確保在統(tǒng)籌綜合考核中不拖貴陽市后腿，力爭好成績。
（四）存在問題和下一步工作打算。
目前，我區(qū)已搭建統(tǒng)籌整合考核專班，統(tǒng)籌整合考核工作已啟動，各項(xiàng)工作正有序推進(jìn)。下一步將重點(diǎn)做好以下幾方面工作。
一是理順指揮體系，提高工作效率。待市級方案下發(fā)后，我區(qū)將進(jìn)一步明確統(tǒng)籌整合考核委員會與各個(gè)考核專班職責(zé)，壓實(shí)考核指標(biāo)牽頭部門責(zé)任，對標(biāo)對表逐項(xiàng)制定工作計(jì)劃、逐項(xiàng)分解任務(wù)，定期分析研判，確?？己私Y(jié)果扎實(shí)，考核結(jié)果排位靠前。
二是建立上下聯(lián)動機(jī)制，掌握工作主動權(quán)。加強(qiáng)上下溝通對接，第一時(shí)間掌握上級考核工作要求與我區(qū)工作動態(tài)，及時(shí)根據(jù)統(tǒng)籌綜合考核工作情況安排調(diào)度各塊工作，確保季度監(jiān)測不掉隊(duì)、半年評估有亮點(diǎn)、年終考核結(jié)果“好”
三是建立督查檢查機(jī)制。根據(jù)統(tǒng)籌綜合考核相關(guān)要求，結(jié)合任務(wù)分解情況和統(tǒng)籌綜合考核委員會、各工作專班、牽頭部門工作開展情況，定期或不定期開展督查檢查，確保統(tǒng)籌綜合考核各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。
2020年12月底，xxx社區(qū)高質(zhì)量完成村社組織換屆工作。新一屆班子嚴(yán)格按照《xx省村級組織工作規(guī)則》、杭州市新時(shí)代村社組織運(yùn)行“雙二十條”、《xx區(qū)規(guī)范村（社區(qū)）組織運(yùn)行若干具體舉措（試行）》等政策貫徹落實(shí)，健全“一肩挑”后的村社組織運(yùn)行機(jī)制，扎實(shí)做好換屆“后半篇”文章。
加強(qiáng)組織建設(shè)。換屆選舉后，社區(qū)黨委進(jìn)一步強(qiáng)化班子和組織構(gòu)架建設(shè)，考察培養(yǎng)黨員骨干，優(yōu)化黨建網(wǎng)格支部建設(shè)，將原有4個(gè)網(wǎng)格支部12名支部委員的黨員干部隊(duì)伍整編為7個(gè)網(wǎng)格支部，21名支部委員，7名支部聯(lián)絡(luò)員（社工黨員）的基層黨建骨干隊(duì)伍，提升支部活力，細(xì)化管理格局，夯實(shí)黨員干部隊(duì)伍，構(gòu)建“支部書記主持+支部委員協(xié)助+支部聯(lián)絡(luò)員配合”的支部黨建工作模式，做優(yōu)做強(qiáng)黨建引領(lǐng)工作。
加強(qiáng)思想建設(shè)。按照鎮(zhèn)黨建辦下發(fā)的《月度基層黨建工作重點(diǎn)》，社區(qū)黨委循序漸進(jìn)抓好落實(shí)。抓好黨員的思想教育工作，開展春訓(xùn)冬訓(xùn)，扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育，舉辦各類黨史學(xué)習(xí)教育活動10余場。
黨建引領(lǐng)小區(qū)治理是補(bǔ)齊短板強(qiáng)弱項(xiàng)、破解重點(diǎn)難點(diǎn)問題的主動探索。今年以來，社區(qū)黨委通過黨建引領(lǐng)統(tǒng)領(lǐng)全局，謀劃紅色治理，以服務(wù)為切入點(diǎn)，創(chuàng)新工作模式，將“紅色元素”融入小區(qū)微治理；以數(shù)智治理引領(lǐng)自治新風(fēng)向，構(gòu)建多方參與，共建共創(chuàng)格局，推動社區(qū)治理高能運(yùn)作、有效運(yùn)行。
深化數(shù)智賦能小區(qū)治理。，在社區(qū)黨委引領(lǐng)下，xxx社區(qū)全力推進(jìn)“未來社區(qū)”建設(shè)，開發(fā)定制“未來xxx·數(shù)智生活”小程序，實(shí)現(xiàn)線上線下融匯全貫通、各端數(shù)據(jù)互通全共享、小區(qū)治理全服務(wù)、程序在小區(qū)內(nèi)全運(yùn)用、紅色治理全覆蓋。此外，結(jié)合國際化社區(qū)定位，設(shè)置英文版app程序，確保外籍居民無障礙使用。通過數(shù)字賦能，增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，以科技和智能為抓手促進(jìn)社區(qū)工作提質(zhì)增效。
打造共建共治新格局。在鞏固現(xiàn)有“網(wǎng)格+自治”模式的基礎(chǔ)上，謀劃小區(qū)自治“紅色336”網(wǎng)絡(luò)，將社區(qū)、物業(yè)、業(yè)委會三方力量，個(gè)人、小團(tuán)隊(duì)、聯(lián)盟共建單位三類群體擰成一根繩，打造小區(qū)黨員、志愿者、先鋒隊(duì)、微治員、微管家、微聯(lián)盟六路小區(qū)治理抓手。同時(shí)，充分挖掘轄區(qū)專業(yè)人才資源，整合各方資源，組建聯(lián)盟“微治團(tuán)”，推選小區(qū)先進(jìn)黨員為團(tuán)長，構(gòu)建紅色力量、專家學(xué)者、先進(jìn)人士等各行各界精英形成小區(qū)治理共建共治格局。目前，已完成小區(qū)微治理團(tuán)隊(duì)的“微管家”“微治員”組建和受聘。
創(chuàng)新群防群治方式。義警隊(duì)伍建設(shè)是創(chuàng)新群防群治工作的具體表現(xiàn)，是充分發(fā)動群眾、組織群眾、依靠群眾，推動形成共建共享共治的社會治理格局的一項(xiàng)重要舉措，今年6月，社區(qū)黨委與黨建聯(lián)盟單位xxxx共同組建xxx小區(qū)義警隊(duì)伍，凝聚小區(qū)安保人員、熱心居民及銀行等多方力量，切實(shí)為小區(qū)群眾辦實(shí)事解難題。
扎實(shí)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育。以黨建百年為契機(jī)，xxx社區(qū)開展形式多樣的主題活動助力黨史教育走深走實(shí)，濃厚紅色氛圍，傳承紅色基因。自三月以來，社區(qū)黨委策劃開展系列主題活動，三月開展“學(xué)雷鋒”紅色服務(wù)、四月開展構(gòu)建小區(qū)安全防線紅色治理行動、五月開展“我們的美好生活”紅色書畫展、六月舉辦“百年同心路我心永向黨”紅色匯演、七月“追憶百年童心向黨”紅色故事會等，通過“月月紅”主題活動將社區(qū)黨委“學(xué)黨史悟思想踐行動”的宗旨貫徹起來，形成常態(tài)化開展，居民共治的良好局面，把黨員承諾真正踐行于為社區(qū)居民服務(wù)中。
做強(qiáng)社區(qū)黨建聯(lián)盟項(xiàng)目。今年以來，xxx社區(qū)黨委深化紅色聯(lián)盟機(jī)制，與xxx、xxx、xxx等8家聯(lián)盟單位啟動共建項(xiàng)目14個(gè)，開展幫扶慰問、宣傳教育、便民服務(wù)、疫情防控、義警建設(shè)等各類活動30余場，將黨建引領(lǐng)融入社區(qū)治理，聚力區(qū)域力量共同做好居民服務(wù)。
發(fā)揮在職黨員先鋒作用。今年以來，在做好做實(shí)xxx小區(qū)“一隊(duì)一員一陣地”工作模式的基礎(chǔ)上，社區(qū)黨委進(jìn)一步進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，結(jié)合小區(qū)實(shí)際，建立xxx小區(qū)黨支部，組建xxx小區(qū)黨員微治先鋒隊(duì)，全面實(shí)現(xiàn)支部建在小區(qū)上的紅色堡壘布局。今年以來，組織在職黨員先鋒隊(duì)開展各類活動10余場，充分發(fā)揮黨員先鋒示范作用。
社區(qū)、物業(yè)和業(yè)委會三方聯(lián)動是推進(jìn)社區(qū)治理的重要方式。換屆以來，社區(qū)所屬小區(qū)和商住區(qū)也迎來了業(yè)委會換屆和籌備季。今年，在社區(qū)黨委指導(dǎo)下，xxx小區(qū)順利完成第四屆業(yè)委會換屆選舉，選舉產(chǎn)生新一屆業(yè)委會。兩屆業(yè)委會順利交接、過渡，為小區(qū)和諧穩(wěn)定打下良好基礎(chǔ)；xxx小區(qū)自交付后一直未成立業(yè)委會，小區(qū)各種問題集聚，今年在省直機(jī)關(guān)先鋒隊(duì)和社區(qū)黨委的積極推動下，已順利啟動首屆業(yè)委會籌備工作，目前已進(jìn)入候選人公示階段。各小區(qū)和商住區(qū)業(yè)委會的籌備和換屆，將大大穩(wěn)定小區(qū)自治格局，為社區(qū)治理提供有力抓手。
xxx社區(qū)兩位班子深知未來的工作任重道遠(yuǎn)，我們將時(shí)刻以換屆時(shí)承諾為前行的動力，不忘初心，砥礪前行。
2017年xx月底，xxx第十屆村支兩委換屆工作圓滿結(jié)束。此次換屆是自2016年并村以來第一次村支兩委換屆工作，鄉(xiāng)黨委政府在縣黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照選舉程序選出了一批優(yōu)秀的村兩委班子人員，為接下來的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。根據(jù)縣組織部安排，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，換屆后村級班子運(yùn)行情況如下：
我鄉(xiāng)現(xiàn)有xx個(gè)村，共選出村兩委干部xx人，其中男性xx人，女性xx人，中共黨員xx人；35歲以下xx人，36-45歲xx人，46-54歲xx人，55-59歲xx人，60歲以上xx人，平均年齡為xx周歲；文化程度大專以上xx人，中專及高中以上xx人，初中及以下xx人。有產(chǎn)業(yè)種植能手xx人，專業(yè)合作社組織負(fù)責(zé)人xx人，能夠帶領(lǐng)廣大村民勤勞致富。
換屆后，鄉(xiāng)黨委政府研究決定對全鄉(xiāng)各村實(shí)行村班子成員輪流值班制度，在村部接待和處理村內(nèi)來人來訪及相關(guān)事務(wù)，以便維護(hù)村民正常的生產(chǎn)生活秩序，保持全村穩(wěn)定。同時(shí)按照鄉(xiāng)黨政班子分工，同步配套村班子成員分工，做到責(zé)任落實(shí)，村兩委班子運(yùn)作順暢。目前，我鄉(xiāng)村級班子日常管理制度健全，分工明確，議事決策程序規(guī)范、民主，班子成員嚴(yán)格遵守、規(guī)范落實(shí)值班制、四議兩公開、三會一課等制度，切實(shí)保障群眾的民主權(quán)利。
到目前為止，我鄉(xiāng)xx個(gè)村兩委班子運(yùn)行基本健康，能夠貫徹中、省、市、縣、鄉(xiāng)制定的方針、政策，能夠充分發(fā)揮村級組織的帶頭作用，能較好地完成黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。特別是在今年災(zāi)后重建中，鄉(xiāng)村級班子普遍能發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。一是積極組織群眾，充分發(fā)揮災(zāi)后重建群眾的主體作用，號召群眾積極投入到災(zāi)后恢復(fù)重建之中。二是要做好宣傳動員工作，把上級出臺的政策措施進(jìn)行廣泛宣傳，把黨和政府災(zāi)后重建的補(bǔ)助政策、標(biāo)準(zhǔn)、對象宣傳到位，調(diào)動群眾的積極性。三是村兩委會普遍能充分發(fā)揮模范帶頭作用，擔(dān)負(fù)起加固維修、農(nóng)房重建組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
一是工作創(chuàng)新意識不足。一些干部思想觀念不夠先進(jìn)，工作方法不夠靈活，發(fā)展意識較差，工作按部就班。存在只能完成鄉(xiāng)上工作安排，在積極發(fā)展上無長遠(yuǎn)規(guī)劃。
二是決策水平不高，缺乏多謀善斷能力。部分村兩委班子在重要事務(wù)的決策上，不能深入細(xì)致的調(diào)查研究，使決策缺乏可行性和科學(xué)根據(jù)，生搬硬套，常常出現(xiàn)議而不決，決而不行，行而不果。
三是方法點(diǎn)子不多，缺乏綜合協(xié)調(diào)能力。協(xié)調(diào)處理各方面的矛盾是村務(wù)工作的重要內(nèi)容。一些班子成員針對目前農(nóng)村工作的新情況、新特點(diǎn)了解不深，研究不透，點(diǎn)子不多。同時(shí)在調(diào)處各類矛盾中，分不清矛盾的主次，找不準(zhǔn)產(chǎn)生矛盾的實(shí)質(zhì)，辨不明是非曲直。
一是加強(qiáng)農(nóng)村干部培訓(xùn)。以提升整體素質(zhì)為目的，已以會代訓(xùn)、專題講座等形式，大力舉辦培訓(xùn)活動，不斷提高村兩委干部的思想認(rèn)識，增強(qiáng)工作能力，提升整體素質(zhì)。
二是管理、獎懲上量化目標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行年終考核，在執(zhí)行工作成中注重科學(xué)會、標(biāo)準(zhǔn)化。
三是加強(qiáng)制度建設(shè)。完善各項(xiàng)規(guī)章制度，明確班子成員職責(zé)，促使班子成員能夠相互促進(jìn)，合作共事，切實(shí)推進(jìn)村級各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。
xx鄉(xiāng)新一屆鄉(xiāng)黨委班子成員8名。按文化程度分，大專學(xué)歷3人，本科學(xué)歷5人；按年齡分，35周歲以下，4人，35至40周歲3人，40周歲以上1人。通過換屆，班子年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷層次、專業(yè)分布有了明顯改善，班子搭配實(shí)現(xiàn)了提升素質(zhì)、優(yōu)勢互補(bǔ)，新班子呈現(xiàn)出面貌新、活力強(qiáng)，團(tuán)結(jié)有力、奮發(fā)有為的新形象。
換屆以來，鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中、五中全會定神以及縣委、縣政府的決策部署，按照“突出果畜煙，推進(jìn)新農(nóng)村、拓展小城鎮(zhèn)、全力保穩(wěn)定、和諧促發(fā)展”的工作思路，銳意進(jìn)取，真抓實(shí)干，努力推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。
（一）注重生產(chǎn)，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展。高度重視“三農(nóng)”工作，堅(jiān)持以“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”為目標(biāo)，以生產(chǎn)發(fā)展為前提，有效推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)。保持糧食安全生產(chǎn)。在抓好農(nóng)資儲備、農(nóng)資市場管理、冬春水利建設(shè)基礎(chǔ)上，完成糧食播種面積1.85萬畝。通過信用社為農(nóng)民提供小額貸款235萬元，形成支農(nóng)、扶農(nóng)、助農(nóng)的良好氛圍。特色農(nóng)業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。在發(fā)展茶葉、毛竹、板栗等特色產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上，重視培育新興產(chǎn)業(yè)，新種植楊梅300多畝，種植無患子6000多畝。
（二）注重建設(shè)，基礎(chǔ)設(shè)施得到改善。全面完成xx、xx、xx片農(nóng)發(fā)土地整理項(xiàng)目；基本完成xxxx至xxxx鄉(xiāng)際道路建設(shè)；實(shí)施xx現(xiàn)代茶園改造項(xiàng)目，已經(jīng)改造茶園300畝，新增茶園面積20多畝；實(shí)施xx渡改橋和配套道路建設(shè)項(xiàng)目；全面完成xx文化活動中心和敬老院建設(shè)項(xiàng)目掃尾工程；積極爭取實(shí)施xx鄉(xiāng)梅溪節(jié)水灌溉示范項(xiàng)目；xx村、xx村新住宅區(qū)規(guī)劃建設(shè)，目前已做好前期準(zhǔn)備工作；xx危橋改造工程克服實(shí)際困難全面完工，已順利通過驗(yàn)收。完成xx老人活動中心建設(shè)和xx至安將1.8公里道路硬化；實(shí)施xx小學(xué)改造和擴(kuò)建項(xiàng)目；xx村、xx過溪自然村地質(zhì)災(zāi)害搬遷項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展十分順利。
（三）注重民生，惠民政策有效落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)種糧直補(bǔ)、種田大戶、糧種補(bǔ)貼、家電下鄉(xiāng)等惠民政策。農(nóng)村低保動態(tài)調(diào)整順利完成，我們嚴(yán)格按照縣委、縣政府的工作部署進(jìn)行落實(shí)，共注銷低保xx戶xx人，新增xx戶xx9人。目前全鄉(xiāng)共有低保對象xx戶xxx人（其中五保戶xx戶），季發(fā)低保金xx萬元，基本做到了“應(yīng)保盡?！?。新型農(nóng)村合作醫(yī)醫(yī)療工作穩(wěn)步推進(jìn)，有效地減輕了群眾看大病負(fù)擔(dān)。
（四）注重常抓，計(jì)生工作持續(xù)推進(jìn)。在6-7月的計(jì)生服務(wù)宣傳月中，鄉(xiāng)黨委突出五個(gè)重點(diǎn)抓好計(jì)生工作，即突出摸清底子，突出二女扎和社會撫養(yǎng)費(fèi)征收，突出獎懲政策兌現(xiàn)，突出齊抓共管，突出應(yīng)對檢查考評。截止7月31日，出生xxx人，出生率為xx‰，政策符合率xx%；落實(shí)“四術(shù)”xx例，其中上環(huán)197例，補(bǔ)救措施引產(chǎn)19例；征收社會撫養(yǎng)費(fèi)33.5萬元，其中10萬元大額征收1例，完成縣下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)。
（五）注重和諧，平安建設(shè)扎實(shí)開展。認(rèn)真抓好公共應(yīng)急事件防范工作，相關(guān)預(yù)案和應(yīng)急物資儲備進(jìn)一步完善。認(rèn)真開展森林防火、義務(wù)消防隊(duì)、村級防汛指揮員應(yīng)急演練，沒有因自然災(zāi)害造成重大損失。加強(qiáng)了公眾聚集場所賭博查處及學(xué)校周邊環(huán)境治理工作，積極探索省道沿線治安聯(lián)防隊(duì)伍建設(shè)，集中抓好開展“兩個(gè)排查”活動，重視抓好與政和縣相鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)的聯(lián)調(diào)聯(lián)防工作,與鎮(zhèn)前鎮(zhèn)、澄源鄉(xiāng)簽訂“共建平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)議”，“平安xx”建設(shè)向縱深推進(jìn)，確保了社會安定穩(wěn)定。認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，扎實(shí)開展安全生產(chǎn)督查行動，對交通運(yùn)輸、人員密集場所等重點(diǎn)部位和重大安全隱患進(jìn)行專項(xiàng)整治，提高了政府和企業(yè)應(yīng)對處置安全生產(chǎn)應(yīng)急事件的能力。
答應(yīng)不答應(yīng)，擁護(hù)不擁護(hù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)——批評——團(tuán)結(jié)”的原則，認(rèn)真開展批評和自我批評，增強(qiáng)思想性和原則性，堅(jiān)決克服和糾正只重工作不重思想、只講優(yōu)點(diǎn)不講缺點(diǎn)、只講集體不講個(gè)人、只講別人不講自己的現(xiàn)象或就事論事、敷衍了事。在開展批評與自我批評工作中，針對班子存在的問題和不足之處進(jìn)行批評與自我批評。通過開展批評與自我批評，使鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子增進(jìn)團(tuán)結(jié)，通過近一段時(shí)間以來的實(shí)踐，整個(gè)班子富有凝聚力、戰(zhàn)斗力，在干部群眾心目中樹立了良好的形象。二是加強(qiáng)干部管理。注重干部日常教育管理，建立了機(jī)關(guān)干部工作目標(biāo)責(zé)任制和責(zé)任追究制。堅(jiān)持依法行政，進(jìn)一步規(guī)范辦事規(guī)則，提高辦事效率。全面完善鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工作制度（深化完善崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問責(zé)任制、窗口部門服務(wù)項(xiàng)目告知制、機(jī)關(guān)干部及工作人員外出去向公示制等），實(shí)行干部包村工作制度。努力提升機(jī)關(guān)干部在群眾中的務(wù)實(shí)、高效、親民、為民形象。通過采取一系列措施，充分提高了黨委政府在廣大老百姓心目中的形象，更加促進(jìn)了黨群干群關(guān)系的改善。
通過近一段時(shí)間來的努力，我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展取得了一定的成績，但是，我們清醒地認(rèn)識到與縣委、縣政府的要求相比，與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展相比，與全鄉(xiāng)的存在的各種優(yōu)勢相比，差距還很明顯。在今后的工作中，我們將揚(yáng)長避短，扎實(shí)工作，爭取更好成績。
大家好！根據(jù)會議安排，下面我把***鎮(zhèn)村“兩委”換屆工作進(jìn)展情況做簡要匯報(bào)：
按照、縣政府的統(tǒng)一要求，為了高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成好這次換屆選舉工作，鎮(zhèn)黨委進(jìn)行了認(rèn)真的研究和部署，精心組織，穩(wěn)步推進(jìn)。截止到目前，準(zhǔn)備階段的工作已全部完成，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利。
選舉工作方案》。并抽調(diào)了熟悉村級基本情況、有組織能力、經(jīng)驗(yàn)豐富的*****名同志組成工作隊(duì)，工作隊(duì)組長由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任，深入各村指導(dǎo)換屆選舉工作。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系指導(dǎo)村“兩委”換屆選舉工作制度。各個(gè)行政村也相繼成立了村“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作組。
二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為換屆工作打下堅(jiān)實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。為了盡快熟悉選舉工作流程，更好的指導(dǎo)換屆選舉工作，鎮(zhèn)黨委、政府派鎮(zhèn)工作隊(duì)業(yè)務(wù)骨干和各村參加縣里舉辦的村“兩委”換屆選舉工作培訓(xùn)班。還邀請縣民政局基層政權(quán)辦公室的專業(yè)人員對參與選舉工作的人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，集中學(xué)習(xí)換屆選舉實(shí)施方案，明確了換屆選舉的工作要求、工作流程和各階段的工作任務(wù)，使參與換屆工作的人員進(jìn)一步熟悉和了解村“兩委”換屆選舉的法律依據(jù)、工作程序和方法步驟，做到政策清、情況明，保證換屆工作的每一個(gè)步驟都依法有序進(jìn)行，從而為換屆工作的順利推進(jìn)打下堅(jiān)實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。
聚力戰(zhàn)斗力狀況、村級后備干部隊(duì)伍狀況，以及可能影響換屆選舉的各種因素，有針對性地制定了工作方案和預(yù)案，做到一村一案，一村一策，為開展村“兩委”班子換屆選舉工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
四是加大宣傳力度，積極營造換屆選舉良好氛圍。鎮(zhèn)黨委、政府專門對換屆選舉宣傳工作進(jìn)行了安排部署。通過集中學(xué)習(xí)、張貼宣傳標(biāo)語、懸掛橫幅、登門夜談、發(fā)放公開信等多種形式，集中時(shí)間、集中精力，向黨員群眾廣泛宣傳村“兩委”換屆選舉工作的重要意義、方法步驟、人選條件和先進(jìn)典型等，幫助群眾吃透上級政策，充分調(diào)動群眾參與換屆選舉工作的積極性和主動性，真正把群眾威望高、能力素質(zhì)強(qiáng)、能夠帶頭致富、帶動致富的能人推選到村班子中。目前全鎮(zhèn)已發(fā)放懸掛橫幅**條，為村“兩委”換屆選舉工作營造了良好的氛圍。
五是抓好財(cái)務(wù)審計(jì)，確保換屆工作順利進(jìn)行。為給村“兩委”換屆工作掃清障礙，確保換屆工作順利進(jìn)行，鎮(zhèn)黨委、政府組織紀(jì)檢、財(cái)政所、民政等相關(guān)部門人員成立了審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)組，深入各村對村級財(cái)務(wù)收支等情況進(jìn)行審計(jì)。審計(jì)工作采取整體推進(jìn)、重點(diǎn)突破、不留死角的方法進(jìn)行，對審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題，按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)予以處理，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。并結(jié)合村務(wù)政務(wù)公開的要求，將審計(jì)結(jié)果予以公布，將權(quán)力放在陽光下晾曬。接受群眾監(jiān)督，讓群眾明白，還干部清白。
一是隨著社會經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，流動人口日益增多。我鎮(zhèn)長期在外打工的群眾和黨員多達(dá)***余人，他們對村務(wù)了解較少，因而不熱心于本村事務(wù)，不愿回來參加選舉，給選舉工作增加了操作難度。
二是村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱成為影響村干部工作積極性的重要原因。
三是婦女參選的積極性和輿-論氛圍還有待進(jìn)一步提高。
三、下一步工作思路開展好村“兩委”換屆選舉工作，責(zé)任重大，意義深遠(yuǎn)。下一步，我們將進(jìn)一步提高認(rèn)識，精心組織，重點(diǎn)抓好四個(gè)方面的工作。
鎮(zhèn)換屆后班子運(yùn)行情況工作匯報(bào)篇三
2020年12月底，xxx社區(qū)高質(zhì)量完成村社組織換屆工作。新一屆班子嚴(yán)格按照《xx省村級組織工作規(guī)則》、杭州市新時(shí)代村社組織運(yùn)行“雙二十條”、《xx區(qū)規(guī)范村(社區(qū))組織運(yùn)行若干具體舉措(試行)》等政策貫徹落實(shí)，健全“一肩挑”后的村社組織運(yùn)行機(jī)制，扎實(shí)做好換屆“后半篇”文章。
一、調(diào)整組織架構(gòu)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。
加強(qiáng)組織建設(shè)。換屆選舉后，社區(qū)黨委進(jìn)一步強(qiáng)化班子和組織構(gòu)架建設(shè)，考察培養(yǎng)黨員骨干，優(yōu)化黨建網(wǎng)格支部建設(shè)，將原有4個(gè)網(wǎng)格支部12名支部委員的黨員干部隊(duì)伍整編為7個(gè)網(wǎng)格支部，21名支部委員，7名支部聯(lián)絡(luò)員(社工黨員)的基層黨建骨干隊(duì)伍，提升支部活力，細(xì)化管理格局，夯實(shí)黨員干部隊(duì)伍，構(gòu)建“支部書記主持+支部委員協(xié)助+支部聯(lián)絡(luò)員配合”的支部黨建工作模式，做優(yōu)做強(qiáng)黨建引領(lǐng)工作。
加強(qiáng)思想建設(shè)。按照鎮(zhèn)黨建辦下發(fā)的《月度基層黨建工作重點(diǎn)》，社區(qū)黨委循序漸進(jìn)抓好落實(shí)。抓好黨員的思想教育工作，開展春訓(xùn)冬訓(xùn)，扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育，舉辦各類黨史學(xué)習(xí)教育活動10余場。
加強(qiáng)全員學(xué)習(xí)。社區(qū)黨委始終將黨的組織生活高質(zhì)量開展放在首位，按時(shí)開展“三會一課”，突出政治學(xué)習(xí)、黨員教育和黨性鍛煉。理論結(jié)合實(shí)際，組織黨員積極參與社區(qū)各類志愿服務(wù)，用實(shí)際行動踐行初心使命。鼓勵(lì)曬單亮績，落實(shí)先鋒指數(shù)考核，形成以“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”app為學(xué)習(xí)主陣地、“西湖先鋒”app和“三墩發(fā)布”微信公眾號為拓展陣地的線上學(xué)習(xí)矩陣，讓黨員在黨員群內(nèi)分享學(xué)習(xí)成績、心得體會，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。
二、加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，創(chuàng)新基層治理。
黨建引領(lǐng)小區(qū)治理是補(bǔ)齊短板強(qiáng)弱項(xiàng)、破解重點(diǎn)難點(diǎn)問題的主動探索。今年以來，社區(qū)黨委通過黨建引領(lǐng)統(tǒng)領(lǐng)全局，謀劃紅色治理，以服務(wù)為切入點(diǎn)，創(chuàng)新工作模式，將“紅色元素”融入小區(qū)微治理;以數(shù)智治理引領(lǐng)自治新風(fēng)向，構(gòu)建多方參與，共建共創(chuàng)格局，推動社區(qū)治理高能運(yùn)作、有效運(yùn)行。
深化數(shù)智賦能小區(qū)治理。，在社區(qū)黨委引領(lǐng)下，xxx社區(qū)全力推進(jìn)“未來社區(qū)”建設(shè)，開發(fā)定制“未來xxx·數(shù)智生活”小程序，實(shí)現(xiàn)線上線下融匯全貫通、各端數(shù)據(jù)互通全共享、小區(qū)治理全服務(wù)、程序在小區(qū)內(nèi)全運(yùn)用、紅色治理全覆蓋。此外，結(jié)合國際化社區(qū)定位，設(shè)置英文版app程序，確保外籍居民無障礙使用。通過數(shù)字賦能，增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，以科技和智能為抓手促進(jìn)社區(qū)工作提質(zhì)增效。
打造共建共治新格局。在鞏固現(xiàn)有“網(wǎng)格+自治”模式的基礎(chǔ)上，謀劃小區(qū)自治“紅色336”網(wǎng)絡(luò)，將社區(qū)、物業(yè)、業(yè)委會三方力量，個(gè)人、小團(tuán)隊(duì)、聯(lián)盟共建單位三類群體擰成一根繩，打造小區(qū)黨員、志愿者、先鋒隊(duì)、微治員、微管家、微聯(lián)盟六路小區(qū)治理抓手。同時(shí)，充分挖掘轄區(qū)專業(yè)人才資源，整合各方資源，組建聯(lián)盟“微治團(tuán)”，推選小區(qū)先進(jìn)黨員為團(tuán)長，構(gòu)建紅色力量、專家學(xué)者、先進(jìn)人士等各行各界精英形成小區(qū)治理共建共治格局。目前，已完成小區(qū)微治理團(tuán)隊(duì)的“微管家”“微治員”組建和受聘。
創(chuàng)新群防群治方式。義警隊(duì)伍建設(shè)是創(chuàng)新群防群治工作的具體表現(xiàn)，是充分發(fā)動群眾、組織群眾、依靠群眾，推動形成共建共享共治的社會治理格局的一項(xiàng)重要舉措，今年6月，社區(qū)黨委與黨建聯(lián)盟單位xxxx共同組建xxx小區(qū)義警隊(duì)伍，凝聚小區(qū)安保人員、熱心居民及銀行等多方力量，切實(shí)為小區(qū)群眾辦實(shí)事解難題。
三、濃厚紅色氛圍，傳承紅色基因。
扎實(shí)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育。以黨建百年為契機(jī)，xxx社區(qū)開展形式多樣的主題活動助力黨史教育走深走實(shí)，濃厚紅色氛圍，傳承紅色基因。自三月以來，社區(qū)黨委策劃開展系列主題活動，三月開展“學(xué)雷鋒”紅色服務(wù)、四月開展構(gòu)建小區(qū)安全防線紅色治理行動、五月開展“我們的美好生活”紅色書畫展、六月舉辦“百年同心路我心永向黨”紅色匯演、七月“追憶百年童心向黨”紅色故事會等，通過“月月紅”主題活動將社區(qū)黨委“學(xué)黨史悟思想踐行動”的宗旨貫徹起來，形成常態(tài)化開展，居民共治的良好局面，把黨員承諾真正踐行于為社區(qū)居民服務(wù)中。
做強(qiáng)社區(qū)黨建聯(lián)盟項(xiàng)目。今年以來，xxx社區(qū)黨委深化紅色聯(lián)盟機(jī)制，與xxx、xxx、xxx等8家聯(lián)盟單位啟動共建項(xiàng)目14個(gè)，開展幫扶慰問、宣傳教育、便民服務(wù)、疫情防控、義警建設(shè)等各類活動30余場，將黨建引領(lǐng)融入社區(qū)治理，聚力區(qū)域力量共同做好居民服務(wù)。
發(fā)揮在職黨員先鋒作用。今年以來，在做好做實(shí)xxx小區(qū)“一隊(duì)一員一陣地”工作模式的基礎(chǔ)上，社區(qū)黨委進(jìn)一步進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，結(jié)合小區(qū)實(shí)際，建立xxx小區(qū)黨支部，組建xxx小區(qū)黨員微治先鋒隊(duì)，全面實(shí)現(xiàn)支部建在小區(qū)上的紅色堡壘布局。今年以來，組織在職黨員先鋒隊(duì)開展各類活動10余場，充分發(fā)揮黨員先鋒示范作用。
四、強(qiáng)化三方聯(lián)動，穩(wěn)固自治格局。
社區(qū)、物業(yè)和業(yè)委會三方聯(lián)動是推進(jìn)社區(qū)治理的重要方式。換屆以來，社區(qū)所屬小區(qū)和商住區(qū)也迎來了業(yè)委會換屆和籌備季。今年，在社區(qū)黨委指導(dǎo)下，xxx小區(qū)順利完成第四屆業(yè)委會換屆選舉，選舉產(chǎn)生新一屆業(yè)委會。兩屆業(yè)委會順利交接、過渡，為小區(qū)和諧穩(wěn)定打下良好基礎(chǔ);xxx小區(qū)自交付后一直未成立業(yè)委會，小區(qū)各種問題集聚，今年在省直機(jī)關(guān)先鋒隊(duì)和社區(qū)黨委的積極推動下，已順利啟動首屆業(yè)委會籌備工作，目前已進(jìn)入候選人公示階段。各小區(qū)和商住區(qū)業(yè)委會的籌備和換屆，將大大穩(wěn)定小區(qū)自治格局，為社區(qū)治理提供有力抓手。
xxx社區(qū)兩位班子深知未來的工作任重道遠(yuǎn)，我們將時(shí)刻以換屆時(shí)承諾為前行的動力，不忘初心，砥礪前行。
鎮(zhèn)換屆后班子運(yùn)行情況工作匯報(bào)篇四
xxx鎮(zhèn)黨委：
按照《xxx鎮(zhèn)及村(社區(qū))“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判工作方案》工作要求，現(xiàn)將xxx村“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判：
20xx年換屆以來，xxx村“兩委”班子在xxx鎮(zhèn)黨委政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮核心作用，團(tuán)結(jié)群眾、攻堅(jiān)克難、銳意進(jìn)取，全面推進(jìn)深化改革，加快推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，班子成員各司其職、各負(fù)其責(zé)、通力協(xié)作，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，班子整體運(yùn)行情況良好。
二、對標(biāo)研判分析情況。
(一)政治建設(shè)方面。
在20xx年2月著重學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記來川視察重要講話精神，同時(shí)也深入的學(xué)習(xí)貫徹省第十一次黨代會、市第十三次黨代會和區(qū)第十一次黨代會精神。組織黨員學(xué)習(xí)新黨章。
2.存在問題：沒有靈活安排自動學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)形式單一，往往是上級安排，再召開會議集中學(xué)習(xí)。
3.原因分析：現(xiàn)年輕的農(nóng)村黨員多在外務(wù)工，在家時(shí)間少，參加組織學(xué)習(xí)往往要提前通知。
(二)班子結(jié)構(gòu)方面。
1.主要做法：20xx年換屆，我村兩委班子結(jié)構(gòu)合理，5名班子成員均為中共黨員，35歲以下同志1名，35--45歲2名，45--55歲2名。文化程度：大專4名，中專1名。兩委班子成員工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一致得到群眾認(rèn)可。我村后備干部3名，黨組織書記后備人選1名，委員2名，均為中共黨員，年齡在30--40歲，文化程度大專1名，中專2名。村黨組織兼職委員由區(qū)教育局副局長、黨組成員兼任。
2.存在問題：黨組織兼職委員發(fā)揮作用少。后備干部對村黨建工作支持較少。
3.原因分析：村黨組織兼職委員由于到村上時(shí)間少，工作沒有怎么開展，發(fā)揮的作用少。后備干部由于沒有長期駐村或在村上工作，工作上對于后備干部沒有系統(tǒng)安排，發(fā)揮作用較少。
(三)運(yùn)行機(jī)制方面。
1.主要做法：xxx村兩委負(fù)責(zé)任團(tuán)結(jié)班子，班子成員之間也緊密團(tuán)結(jié)，分工明確，工作協(xié)調(diào)。村議事會在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下堅(jiān)持議事會工作原則，村監(jiān)督委員會定期與不定期對村務(wù)、村務(wù)、黨務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。在村公項(xiàng)目、選舉中經(jīng)排查我村沒有村霸現(xiàn)象、沒有宗族勢力及黑惡勢力等干擾和影響。
2.存在問題：班子成員溝通還要進(jìn)一步加強(qiáng)，便于進(jìn)一步開展村事務(wù)工作，對村民宣傳政策更清楚明了。
3.原因分析：班子成員對自己工作分內(nèi)事情清楚，對別人工作了解不夠，有時(shí)群眾來辦事不能馬上解決。
(四)工作成效方面。
1.主要做法：xxx村黨組織多方面的深入宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的成效。除了召開黨員大會、社員大會宣傳，還通過文化墻、展板及文體活動進(jìn)行宣傳黨的主張、貫徹黨的決定。在20xx年、20xx年通過村民自治，收取小區(qū)物業(yè)管理費(fèi)用，改變村民居住小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，小區(qū)風(fēng)貌，推動小區(qū)文明建設(shè)。
2.存在題：農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展單一、產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，群眾收入主要靠在外務(wù)工。
3.原因分析：現(xiàn)年輕人大部分都在外打工，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的多為在家的老年人，從事的都是原始的耕種。
(五)廉潔自律方面。
1.主要做法：xxx村按相關(guān)要求對村務(wù)、黨務(wù)、財(cái)務(wù)在公示欄與網(wǎng)絡(luò)上及時(shí)進(jìn)行公開，規(guī)范資金使用。在工程建設(shè)方面，嚴(yán)格按照程序，做到公開公正。財(cái)政補(bǔ)貼方面，嚴(yán)格按照上級文件落實(shí)，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。班子成員都遵紀(jì)守法。
(六)群眾評價(jià)方面。
1.主要做法：xxx村兩委班子政治表現(xiàn)良好，在村民事務(wù)上堅(jiān)持村民的事情村民議，堅(jiān)持推動改革發(fā)展，深入貫徹黨的思想，能拓廣思路，引進(jìn)現(xiàn)代觀光農(nóng)業(yè)，帶領(lǐng)群眾致富。工作作風(fēng)良好，一致得到群眾滿意認(rèn)可。
2.存在問題：政策宣講得多，實(shí)際運(yùn)用的少。
3.原因分析：對政策的宣講往往側(cè)重于村民想聽的，能馬上體現(xiàn)農(nóng)民利益的。
三、下一步整改措施。
(一)深刻領(lǐng)會貫徹實(shí)施鄉(xiāng)村振興推進(jìn)城鄉(xiāng)融合發(fā)展，十九大報(bào)告指出，實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問題是關(guān)系國計(jì)民生的根本性問題，必須始終把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重。要堅(jiān)持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的總要求，建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機(jī)制和政策體系，加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。結(jié)合我村實(shí)際情況，依托現(xiàn)有的俊光農(nóng)業(yè)公司，“田園牧歌”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司加大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的推廣，打造好觀光農(nóng)業(yè)，從而促進(jìn)我村的產(chǎn)業(yè)興旺，改善我村的生態(tài)、生活環(huán)境，快速帶領(lǐng)村民增收致富。
(二)依托xxx的規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略，我村處于“一港三城六個(gè)特色小鎮(zhèn)”的七星島國際會議度假小鎮(zhèn)，抓住機(jī)遇，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。不僅僅要發(fā)展好我村的觀光農(nóng)業(yè)，更要發(fā)展好第三產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)。讓村民在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中體現(xiàn)自身價(jià)值，創(chuàng)造自身財(cái)富。
(三)現(xiàn)我村村民集中居住在十五里新型社區(qū)(十五里新型社區(qū)是xxx村、十五里村于2011年集中居住的新型農(nóng)村小區(qū))。小區(qū)的管理方面，在xxx村黨總支、十五里黨總支牽頭下成立了新型社區(qū)物業(yè)管委會，在今后的工作中，村黨組織要加大小區(qū)的管理力度，做好環(huán)境衛(wèi)生、治安巡邏、精神文明建設(shè)等方面工作，打造環(huán)境優(yōu)美宜居的小區(qū)，讓群眾更滿意。
20xx年xx月xx日。
鎮(zhèn)換屆后班子運(yùn)行情況工作匯報(bào)篇五
自20xx年領(lǐng)導(dǎo)班子換屆以來，崇頭鎮(zhèn)黨委、政府在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作大局，緊緊圍繞“項(xiàng)目立鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、旅游興鎮(zhèn)”的發(fā)展思路，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部群眾攻堅(jiān)克難、銳意進(jìn)取，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作，20xx年完成工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值12396萬元，農(nóng)民人均收入6201元，全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得顯著成績，20xx、20xx、20xx、20xx年被縣委、縣政府評為縣級優(yōu)秀集體?，F(xiàn)將五年多來崇頭鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)工作情況總結(jié)如下：
(一)抓產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，農(nóng)民增收成效明顯。
一是穩(wěn)定和發(fā)展食用菌產(chǎn)業(yè)，該產(chǎn)業(yè)是我鎮(zhèn)農(nóng)民的主要收入來源。20xx年以來倡導(dǎo)無工業(yè)蠟種植，開展食用菌安全整治，積極推廣二次套袋和發(fā)展黑木耳生產(chǎn)示范基地，20xx—20xx年我鎮(zhèn)食用菌種植數(shù)量保持在1500萬袋上下，穩(wěn)定了食用菌產(chǎn)業(yè)，確保了農(nóng)民收入的穩(wěn)定增長。二是推廣茶葉種植、竹筍兩用林和高山蔬菜等生態(tài)高效產(chǎn)業(yè)。目前我鎮(zhèn)種植茶葉1790畝，20xx年新增種植面積500畝，完成竹筍兩用林改造700畝，年產(chǎn)值達(dá)350萬，發(fā)展紫番薯300余畝。三是工業(yè)發(fā)展取得突破。20xx年成功引進(jìn)了投資1360萬元的云和恩沛新型建材廠，并于20xx年完成了對該廠的技術(shù)改造。大力發(fā)展小水電，目前有水電站13個(gè)，年產(chǎn)值400多萬元。
(二)抓旅游產(chǎn)業(yè)培育，促進(jìn)一產(chǎn)向三產(chǎn)轉(zhuǎn)變。
充分利用崇頭豐富的旅游資源，加強(qiáng)旅游產(chǎn)業(yè)培育，加速產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和升級。一是舉辦云和梯田開犁節(jié)，提升云和梯田的知名度和美譽(yù)度。20xx年以來連續(xù)五屆成功舉辦開犁節(jié)，每年有數(shù)千名攝影愛好者到云和梯田采風(fēng)，吸引數(shù)萬名游客到梯田參觀，短短五年，云和梯田成為中國三大梯田之一，被譽(yù)為“中國最美梯田”。二是根據(jù)縣委、縣政府部署，扎實(shí)開展云和梯田國家aaaa級景區(qū)創(chuàng)建工作。景區(qū)總投資6000余萬元，已完成投資4839萬元，我鎮(zhèn)完成了所有項(xiàng)目的政策處理，確保了項(xiàng)目的無障礙施工，20xx年5月底完成主體工程建設(shè)，并于6月3日開園。投資600多萬，做好下垟、坑根、梅竹三個(gè)旅游特色村創(chuàng)建工作，下垟村成功創(chuàng)建浙江省特色旅游村。三是扶持旅游休閑產(chǎn)業(yè)，新發(fā)展農(nóng)家樂11家，支持特色農(nóng)產(chǎn)品種植，把梯田老茶、大米等綠色農(nóng)產(chǎn)品推向市場，拓寬村民增收渠道。
(三)抓項(xiàng)目建設(shè)，提高村民生產(chǎn)生活條件。
1、全面提升我鎮(zhèn)、村兩級道路條件。全鎮(zhèn)13個(gè)行政村全部通上康莊路，通村公路路面硬化率達(dá)到100%。五年來完成崇頭至栗溪17.5公里康莊路建設(shè)，梅竹、坑根通村公路和通景公路拓寬工程，高芽至黃地12公里通村公路、過境公路等重點(diǎn)公路項(xiàng)目，極大改善崇頭交通條件。
2、深入開展村莊整治工作。一是完成“千村示范、萬村整治”工程，為各村完善了衛(wèi)生清潔設(shè)施，完成對各村的該欄改廁、路面硬化和村級活動場所建設(shè)，做好栗溪、崇溪小流域綜合治理，顯著改善各村環(huán)境衛(wèi)生面貌。二是進(jìn)行危舊房改造和舊村改造。20xx年以來完成危舊房改造180戶，啟動4個(gè)舊村改造項(xiàng)目，涉及農(nóng)戶88戶，大大提高村民居住條件。
3、努力做好土地開發(fā)工作。20xx年以來我鎮(zhèn)共實(shí)施土地項(xiàng)目10個(gè)，全部完成驗(yàn)收，土地整理后耕地面積314畝，新增耕地72.4畝，20xx年以來我鎮(zhèn)土地開發(fā)項(xiàng)目后續(xù)耕種率達(dá)到100%。
4、全面鋪開中心鎮(zhèn)項(xiàng)目建設(shè)。崇頭鎮(zhèn)自來水廠完成85%，污水處理廠建設(shè)完成工程量30%，完成農(nóng)貿(mào)市場土地平整預(yù)計(jì)8月底可以完工，啟動將軍橋景觀改造工程和崇頭村中心村整治項(xiàng)目。
按照“五個(gè)好”的農(nóng)村基層組織建設(shè)目標(biāo)，全面推進(jìn)固本強(qiáng)基工程，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，使鎮(zhèn)村兩級領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，黨的基層執(zhí)政水平不斷提高。
(一)切實(shí)加強(qiáng)鎮(zhèn)班子自身建設(shè)。加強(qiáng)鎮(zhèn)委自身建設(shè)，從制度建設(shè)入手，重新修訂了各項(xiàng)工作制度，加大對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、監(jiān)督和管理力度，增強(qiáng)班子整體工作效能。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部夜學(xué)和理論中心組學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)班子成員素質(zhì)建設(shè)。實(shí)行民主集中制和個(gè)人分工負(fù)責(zé)制，實(shí)行重大事項(xiàng)集體決策，個(gè)體工作分工負(fù)責(zé)，提高科學(xué)執(zhí)政水平。
(二)著力提升領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)水平。以實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“網(wǎng)格化管理，陽光服務(wù)”為契機(jī)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部服務(wù)意識和水平。按照市、縣的統(tǒng)一部署，創(chuàng)新載體，展現(xiàn)特色，扎實(shí)開展各項(xiàng)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，健全活動機(jī)制、制度，完善活動資料臺賬，通過活動的開展讓黨員干部受教育，人民群眾得實(shí)惠。
(三)健全全鎮(zhèn)干部作風(fēng)機(jī)制。進(jìn)一步完善干部目標(biāo)管理崗位設(shè)置和崗位職責(zé)，明確干部崗位、職責(zé)和任務(wù)，形成了個(gè)個(gè)身上有任務(wù)、人人肩上有擔(dān)子和一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。建立、修訂和完善具有針對性、可行性和科學(xué)性的管理制度，加強(qiáng)效能監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理和對外服務(wù)的規(guī)范化，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化管理。
把統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作為推動發(fā)展的一個(gè)工作方法，堅(jiān)持突出民生為本，總攬全局、協(xié)調(diào)發(fā)展、兼顧各方，有效推動各項(xiàng)社會事業(yè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
1、全面開展合作醫(yī)療保險(xiǎn)和社會養(yǎng)老保險(xiǎn)。截至目前全鎮(zhèn)共有8647人參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，參保率達(dá)96.1%，全鎮(zhèn)基本達(dá)到了醫(yī)保全覆蓋，切實(shí)構(gòu)筑起醫(yī)療保障體系。積極開展農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，截至20xx年全鎮(zhèn)1378名60歲及以上老人全部納入到社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，每月發(fā)放養(yǎng)老金。16到59周歲人員參保養(yǎng)老保險(xiǎn)20xx人，社會養(yǎng)老保險(xiǎn)使農(nóng)民能夠老有所養(yǎng)、老有所依。
2、積極落實(shí)最低生活保障制度。20xx年全鎮(zhèn)共有五保戶24戶，實(shí)行集中供養(yǎng)，戶院掛鉤、分散供養(yǎng)。有農(nóng)村低保280戶381人，重度殘疾人10人。切實(shí)做好低保戶和重度殘疾人生活保障工作，及時(shí)發(fā)放低保補(bǔ)助金和重度殘疾人補(bǔ)助金，保證困難群眾的正常生活。
3、計(jì)劃生育工作常抓不懈。緊緊圍繞計(jì)生工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，扎實(shí)有效地開展一系列人口普查和計(jì)劃生育政策等相關(guān)內(nèi)容宣傳活動，制造正確的輿論氛圍。爭創(chuàng)標(biāo)創(chuàng)工程，堅(jiān)持“實(shí)數(shù)計(jì)生”，加強(qiáng)計(jì)劃生育源頭管理，推進(jìn)計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，宣傳“優(yōu)生兩免”工作，提升群眾滿意度，落實(shí)好部分計(jì)生家庭利益導(dǎo)向機(jī)制，深入開展生育關(guān)懷行動，穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質(zhì)。
4、重視安全和穩(wěn)定工作。定期開展安全生產(chǎn)隱患大整治活動，防止意外安全事故的發(fā)生。突發(fā)事件應(yīng)急處置能力進(jìn)一步提高，加強(qiáng)地質(zhì)災(zāi)害防治、防汛防旱、森林防火和重大動植物疫病防控等各項(xiàng)防災(zāi)救災(zāi)工作，基層防汛體系顯著完善，各村抗災(zāi)自救能力大大增強(qiáng)。加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處，建立健全村級治安調(diào)解組織。做到矛盾糾紛。
鎮(zhèn)換屆后班子運(yùn)行情況工作匯報(bào)篇六
情況報(bào)告是向上級當(dāng)局反映臨時(shí)情況或事故的報(bào)告。情況報(bào)告一般由四部分組成：標(biāo)題、主要發(fā)送機(jī)構(gòu)、正文和簽名。實(shí)事求是,實(shí)事求是,分析有根據(jù),細(xì)節(jié)得當(dāng),是寫好形勢報(bào)告的關(guān)鍵。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
縣至鎮(zhèn)委員會關(guān)于村級“兩委”班子運(yùn)行情況的報(bào)告中共縣委組織部：根據(jù)通委組〔2017〕261號文件要求，我鎮(zhèn)黨委高度重視此項(xiàng)工作，圍繞“抓黨建、強(qiáng)產(chǎn)業(yè)、助脫貧”工作思路，精心組織，認(rèn)真落實(shí)，著力打造“銀杏之鄉(xiāng)”，全力加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。現(xiàn)將我鎮(zhèn)村“兩委”班子運(yùn)行情況報(bào)告如下：
我鎮(zhèn)轄14個(gè)村、1個(gè)居民委員會，共有村（社區(qū)）兩委干部58人，其中12名屬于返鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)能人、“田秀才”、“土專家”、當(dāng)?shù)刂赂荒苋?，村級班子平均年齡50.7歲、較上屆下降3.2歲，大專及以上學(xué)歷9人，中專及高中學(xué)歷37人，初中學(xué)歷12人，有9名婦女干部進(jìn)入村兩委班子，35歲以下的后備干部達(dá)到每村至少2名。
扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，依托縣委黨校、農(nóng)民夜校、黨員遠(yuǎn)程教育平臺，開展黨員示范培訓(xùn)、干部專題培訓(xùn)，村支部書記、主任全覆蓋輪訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)近6期，培訓(xùn)各類干部340余人次。組織大家集中收看中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會17批次。
采取“村‘兩委’領(lǐng)辦、專合組織帶辦和專業(yè)大戶引辦、黨員群眾聯(lián)辦、跨村合辦”與“入黨積極分子舉辦”的“5+1”模式，組織動員產(chǎn)業(yè)園區(qū)、龍頭企業(yè)、專合組織與示范項(xiàng)目結(jié)成幫扶對子，廣泛發(fā)動村社干部、黨員和入黨積極分子中的致富帶頭人、產(chǎn)業(yè)大戶等帶（引）辦示范項(xiàng)目幫助掌握實(shí)用技術(shù)，解決產(chǎn)業(yè)培育、市場銷售、風(fēng)險(xiǎn)防控等各類問題。貧困村九子坡村的原黨支部副書記彭福伽成立了珈華銀杏農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，帶動本社群眾共流轉(zhuǎn)整理200多畝土地栽植銀杏并套種南瓜。村村主任與幾位黨員一道建立了林豐農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，快活嶺村支部書記余明金帶頭建設(shè)生態(tài)養(yǎng)殖場，年養(yǎng)殖生豬200多頭。全鎮(zhèn)上下形成了產(chǎn)業(yè)發(fā)展你追我趕的良好勢頭，家家戶戶空地荒山、房前屋后都栽植銀杏樹，都養(yǎng)殖家畜家禽，貧困戶戶戶都有種養(yǎng)殖為主的庭院經(jīng)濟(jì)。
我們以各村（社區(qū)）為單位，在群眾、黨員中分別以不記名方式對各個(gè)班子成員的政治思想素質(zhì)、工作能力、工作作風(fēng)、工作成效、廉潔自律等情況進(jìn)行了民主測評。測評結(jié)果最低為81%，最好為100%，通過測評進(jìn)一步規(guī)范了干部的各項(xiàng)行為，融洽了干群關(guān)系，提高了工作成效。
通過走訪各村（社區(qū)）群眾、部分黨員，大家對村（社區(qū)）兩委干部的意見建議主要集中在三個(gè)方面：（一）部分群眾認(rèn)為村道路建設(shè)還不夠，村兩委班子需更要關(guān)注基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。（二）村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，需要重點(diǎn)培養(yǎng)和引進(jìn)各類技術(shù)人才，在產(chǎn)業(yè)的發(fā)展上加大力度。（三）開展工作需要更加民主，多召開村民代表大會共商發(fā)展大計(jì)。五、今后發(fā)展方向我們將嚴(yán)格按照《村黨組織工作運(yùn)行規(guī)則》《市村級后備干部培養(yǎng)管理辦法》，加強(qiáng)對村“兩委”干部和后備干部的培養(yǎng)管理，增強(qiáng)發(fā)展力量，力爭2020年與全國全省全市全縣同步建成全面小康社會。
xxx鎮(zhèn)黨委：
按照《xxx鎮(zhèn)及村（社區(qū)）“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判工作方案》工作要求，現(xiàn)將xxx村“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判：
20xx年換屆以來，xxx村“兩委”班子在xxx鎮(zhèn)黨委政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮核心作用，團(tuán)結(jié)群眾、攻堅(jiān)克難、銳意進(jìn)取，全面推進(jìn)深化改革，加快推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，班子成員各司其職、各負(fù)其責(zé)、通力協(xié)作，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，班子整體運(yùn)行情況良好。
（一）政治建設(shè)方面。
在20xx年2月著重學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記來川視察重要講話精神，同時(shí)也深入的學(xué)習(xí)貫徹省第十一次黨代會、市第十三次黨代會和區(qū)第十一次黨代會精神。組織黨員學(xué)習(xí)新黨章。
2.存在問題：沒有靈活安排自動學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)形式單一，往往是上級安排，再召開會議集中學(xué)習(xí)。
3.原因分析：現(xiàn)年輕的農(nóng)村黨員多在外務(wù)工，在家時(shí)間少，參加組織學(xué)習(xí)往往要提前通知。
（二）班子結(jié)構(gòu)方面。
1.主要做法：20xx年換屆，我村兩委班子結(jié)構(gòu)合理，5名班子成員均為中共黨員，35歲以下同志1名，35--45歲2名，45--55歲2名。文化程度：大專4名，中專1名。兩委班子成員工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一致得到群眾認(rèn)可。我村后備干部3名，黨組織書記后備人選1名，委員2名，均為中共黨員，年齡在30--40歲，文化程度大專1名，中專2名。村黨組織兼職委員由區(qū)教育局副局長、黨組成員兼任。
2.存在問題：黨組織兼職委員發(fā)揮作用少。后備干部對村黨建工作支持較少。
3.原因分析：村黨組織兼職委員由于到村上時(shí)間少，工作沒有怎么開展，發(fā)揮的作用少。后備干部由于沒有長期駐村或在村上工作，工作上對于后備干部沒有系統(tǒng)安排，發(fā)揮作用較少。
（三）運(yùn)行機(jī)制方面。
1.主要做法：xxx村兩委負(fù)責(zé)任團(tuán)結(jié)班子，班子成員之間也緊密團(tuán)結(jié)，分工明確，工作協(xié)調(diào)。村議事會在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下堅(jiān)持議事會工作原則，村監(jiān)督委員會定期與不定期對村務(wù)、村務(wù)、黨務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。在村公項(xiàng)目、選舉中經(jīng)排查我村沒有村霸現(xiàn)象、沒有宗族勢力及黑惡勢力等干擾和影響。
2.存在問題：班子成員溝通還要進(jìn)一步加強(qiáng)，便于進(jìn)一步開展村事務(wù)工作，對村民宣傳政策更清楚明了。
3.原因分析：班子成員對自己工作分內(nèi)事情清楚，對別人工作了解不夠，有時(shí)群眾來辦事不能馬上解決。
（四）工作成效方面。
1.主要做法：xxx村黨組織多方面的深入宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的成效。除了召開黨員大會、社員大會宣傳，還通過文化墻、展板及文體活動進(jìn)行宣傳黨的主張、貫徹黨的決定。在20xx年、20xx年通過村民自治，收取小區(qū)物業(yè)管理費(fèi)用，改變村民居住小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，小區(qū)風(fēng)貌，推動小區(qū)文明建設(shè)。
2.存在題：農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展單一、產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，群眾收入主要靠在外務(wù)工。
3.原因分析：現(xiàn)年輕人大部分都在外打工，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的多為在家的老年人，從事的都是原始的耕種。
（五）廉潔自律方面。
1.主要做法：xxx村按相關(guān)要求對村務(wù)、黨務(wù)、財(cái)務(wù)在公示欄與網(wǎng)絡(luò)上及時(shí)進(jìn)行公開，規(guī)范資金使用。在工程建設(shè)方面，嚴(yán)格按照程序，做到公開公正。財(cái)政補(bǔ)貼方面，嚴(yán)格按照上級文件落實(shí)，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。班子成員都遵紀(jì)守法。
（六）群眾評價(jià)方面。
1.主要做法：xxx村兩委班子政治表現(xiàn)良好，在村民事務(wù)上堅(jiān)持村民的事情村民議，堅(jiān)持推動改革發(fā)展，深入貫徹黨的思想，能拓廣思路，引進(jìn)現(xiàn)代觀光農(nóng)業(yè)，帶領(lǐng)群眾致富。工作作風(fēng)良好，一致得到群眾滿意認(rèn)可。
2.存在問題：政策宣講得多，實(shí)際運(yùn)用的少。
3.原因分析：對政策的宣講往往側(cè)重于村民想聽的，能馬上體現(xiàn)農(nóng)民利益的。
（一）深刻領(lǐng)會貫徹實(shí)施鄉(xiāng)村振興推進(jìn)城鄉(xiāng)融合發(fā)展，十九大報(bào)告指出，實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問題是關(guān)系國計(jì)民生的根本性問題，必須始終把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重。要堅(jiān)持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的總要求，建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機(jī)制和政策體系，加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。結(jié)合我村實(shí)際情況，依托現(xiàn)有的俊光農(nóng)業(yè)公司，“田園牧歌”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司加大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的推廣，打造好觀光農(nóng)業(yè)，從而促進(jìn)我村的產(chǎn)業(yè)興旺，改善我村的生態(tài)、生活環(huán)境，快速帶領(lǐng)村民增收致富。
（二）依托xxx的規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略，我村處于“一港三城六個(gè)特色小鎮(zhèn)”的七星島國際會議度假小鎮(zhèn)，抓住機(jī)遇，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。不僅僅要發(fā)展好我村的觀光農(nóng)業(yè)，更要發(fā)展好第三產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)。讓村民在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中體現(xiàn)自身價(jià)值，創(chuàng)造自身財(cái)富。
（三）現(xiàn)我村村民集中居住在十五里新型社區(qū)（十五里新型社區(qū)是xxx村、十五里村于2011年集中居住的新型農(nóng)村小區(qū)）。小區(qū)的管理方面，在xxx村黨總支、十五里黨總支牽頭下成立了新型社區(qū)物業(yè)管委會，在今后的工作中，村黨組織要加大小區(qū)的管理力度，做好環(huán)境衛(wèi)生、治安巡邏、精神文明建設(shè)等方面工作，打造環(huán)境優(yōu)美宜居的小區(qū)，讓群眾更滿意。
20xx年xx月xx日。
xx鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整后現(xiàn)幅員面積50.1平方公里，耕地3.1萬畝，轄24個(gè)行政村，人口3.2萬，全鎮(zhèn)現(xiàn)有基層黨支部36個(gè)，其中農(nóng)村黨支部24個(gè)，黨員1032人。
市縣召開動員會之前，我鎮(zhèn)黨委為保證換屆順利進(jìn)行，超前謀劃，對各村黨支部現(xiàn)狀進(jìn)行排查摸底，于10月10日召開了全鎮(zhèn)兩委干部和鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人參加的嚴(yán)打斗爭動員會，保證了換屆秩序，為支部換屆營造了良好環(huán)境；嚴(yán)格遵守和執(zhí)行縣委統(tǒng)一安排部署，組織帶領(lǐng)班子成員和全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》等換屆知識，全面提高黨員干部政治素質(zhì)，增強(qiáng)黨性原則和組織觀念，并于10月12日召開了農(nóng)村黨支部換屆動員會，成立了以書記為組長的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，詳細(xì)制定了換屆工作方案和實(shí)施意見；利用廣播、宣傳欄、遠(yuǎn)程教育平臺等做好支部換屆過程中黨員干部的學(xué)習(xí)教育，架牢換屆紀(jì)律高壓線，確保了換屆風(fēng)清氣正，并通過“兩推一選”組織程序，廣泛實(shí)施黨員推薦、群眾推薦、黨委考察、差額確定人選、召開黨員選舉大會，成功換屆農(nóng)村黨支部22個(gè)。
我鎮(zhèn)目前尚未換屆村還有兩個(gè)，分別是石澗村和西石村。石澗村現(xiàn)有村民人，黨員人，村集體經(jīng)濟(jì)收入狀況較好，村支兩委矛盾較大，村民關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，歷史以來派性和家族斗爭嚴(yán)重，去年以來，由包片領(lǐng)導(dǎo)王新亮下派擔(dān)任支書，為保證這次黨支部換屆工作順利進(jìn)行，鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)和包村干部駐村調(diào)研，多次深入走訪村民，與黨員干部、知名人士、群眾代表等談心、交流，廣泛征求意見，經(jīng)黨委研究，為確保村內(nèi)大局穩(wěn)定，目前，不太適合通過選舉進(jìn)行換屆。
西石村現(xiàn)有村民人，黨員人，支部班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，今年以來信訪矛盾較多，部分村民因?qū)υ逯钨F喜的工作存在質(zhì)疑和不滿，各級上訪事件時(shí)有發(fā)生，黨委、政府正在調(diào)查落實(shí)，換屆工作暫緩進(jìn)行。
1、我鎮(zhèn)將認(rèn)真做好新老支部交接、建檔工作和支部換屆落選人員思想和教育工作，避免家族、派性矛盾引發(fā)的相關(guān)上訪事件發(fā)生。
2、認(rèn)真做好石澗村、西石村村黨支部換屆相關(guān)工作，待條件成熟后，通過黨員選舉或黨委任命的方式，進(jìn)行換屆。
3、結(jié)合支部換屆，及早謀劃村委換屆工作，真正選出一大批堅(jiān)強(qiáng)有力、干事創(chuàng)業(yè)的村兩委班子，整體提高村組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我鎮(zhèn)實(shí)施好“十二五”規(guī)劃，全面推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
為鞏固發(fā)展全鄉(xiāng)農(nóng)牧村“兩委”換屆選舉成果，妥善解決農(nóng)村工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，根據(jù)縣委組織部要求，白銀鄉(xiāng)黨委切實(shí)增強(qiáng)以黨支部為核心的村級組織的整體功能，全面推動農(nóng)村基層工作的民主化、制度化和規(guī)范化建設(shè)，促進(jìn)了全鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會的持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。現(xiàn)將全鄉(xiāng)各村“兩委”班子換屆后村“兩委”班子整體建設(shè)運(yùn)行情況報(bào)告如下：
全鄉(xiāng)共有村級黨組織3個(gè)，村民委員會3個(gè)，鄉(xiāng)村級黨組織換屆選舉采取“兩推一選”的方式進(jìn)行。選舉產(chǎn)生村黨支部書記3名，選舉產(chǎn)生村黨支部委員9人，其中與村委會成員交叉任職的有9人，占委員總數(shù)的100%。選舉產(chǎn)生村民委員會主任3人，其中黨員3人，連選連任2人；選舉產(chǎn)生村民委員會委員共15人，其中女性3人，黨員11人。
換屆選舉結(jié)束后，我鄉(xiāng)村“兩委”班子整體素質(zhì)有所提高，農(nóng)牧村基層組織力量得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。與往屆相比承現(xiàn)出黨員比例高、文化素質(zhì)高、年齡結(jié)構(gòu)輕、女性比例增的特點(diǎn)，對于增強(qiáng)農(nóng)村“兩委”的活動提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。
面推動農(nóng)牧村基層工作民主化、制度化和規(guī)范化，促進(jìn)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展。
（一）素質(zhì)提升“跟”到位。換屆選舉結(jié)束后，鄉(xiāng)黨委非常注重村干部整體的素質(zhì)提升。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，克服村干部“文化基礎(chǔ)程度低”的障礙。目前村干部都是由本村推選產(chǎn)生，具有豐富的經(jīng)驗(yàn)，有一定的威信，但是整體文化程度偏低，與當(dāng)前社會發(fā)展的需要存在著一定的差距。為克服此障礙，鄉(xiāng)黨委安排對全鄉(xiāng)新任村“兩委”干部進(jìn)行了集中培訓(xùn)。作了關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村干部黨風(fēng)廉政建設(shè)、農(nóng)村集體財(cái)務(wù)管理等方面的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。定期組織村干部集中學(xué)習(xí)，通過每月15日、25日“黨員學(xué)習(xí)日”、三會一課、遠(yuǎn)程教育等學(xué)習(xí)方式，引導(dǎo)村干部思想認(rèn)識與白銀鄉(xiāng)“十三五”規(guī)劃、新農(nóng)村建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、增加農(nóng)民收入、社會穩(wěn)定、解決農(nóng)民實(shí)際問題相結(jié)合。同時(shí)鼓勵(lì)村干部積極參加學(xué)歷教育和各類技術(shù)、技能培訓(xùn)班，引導(dǎo)村干部成為發(fā)展農(nóng)村發(fā)展的科技骨干、致富帶頭人；鼓勵(lì)有能力的年輕干部繼續(xù)進(jìn)修深造，選拔一批文化程度較好、綜合素質(zhì)較高的干部充實(shí)到后備干部隊(duì)伍中，為今后的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，使全鄉(xiāng)的村干部文化水平逐步得到提高。
鄉(xiāng)村兩委班子成員進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范村“兩委”班子成員的職責(zé)、權(quán)力及重大事項(xiàng)決策程序等，強(qiáng)化其職能和工作責(zé)任，使他們在組織群眾自治中發(fā)揮積極的作用。換屆結(jié)束后所有村立即按照程序推選產(chǎn)生了新一屆村務(wù)公開監(jiān)督小組和理財(cái)小組，并及時(shí)進(jìn)行了公示，有力的促進(jìn)了村莊各項(xiàng)工作的有序開展和運(yùn)行。
（三）信訪矛盾“化”到位。換屆選舉結(jié)束后，鄉(xiāng)黨委組織各村認(rèn)真做好信訪矛盾排解工作，精心處理善后工作，努力創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境。一是重心下移，深入開展調(diào)研排查。通過走訪、座談、記民情日記等方式，訪村入戶，深入開展矛盾隱患排查。對換屆選舉遺留問題、群眾在村“兩委”換屆選舉后反映的問題等，堅(jiān)持做到思想工作前置、服務(wù)工作前置、化解矛盾前置、宣傳政策前置，認(rèn)真妥善處理，做好政策解釋，疏導(dǎo)上訪人員的情緒，并督促抓好落實(shí)，回復(fù)率達(dá)100%，做到了“件件有回音，人人較滿意”。二是強(qiáng)化監(jiān)管，加強(qiáng)對村級財(cái)務(wù)審計(jì)檢查。在包村干部及審計(jì)、經(jīng)管等相關(guān)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下，新老班子按照程序和法規(guī)對村公章、財(cái)務(wù)帳目、檔案資料、辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)、遠(yuǎn)程教育設(shè)備等進(jìn)行了平穩(wěn)交接。
鄉(xiāng)黨委按照“五個(gè)好五帶頭”的標(biāo)準(zhǔn)要求，堅(jiān)持近期選樹與遠(yuǎn)期效應(yīng)、繼承發(fā)展與新老交替、分類打造與晉級推樹相結(jié)合的原則，著力培樹先進(jìn)典型，引導(dǎo)村“兩委”干部以先進(jìn)典型為榜樣，積極爭創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，在全鄉(xiāng)上下形成了學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍。
通過調(diào)研和走訪發(fā)現(xiàn)，我鄉(xiāng)村“兩委”班子建設(shè)中仍存在不盡人意之處，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
（一）發(fā)展觀念老化、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)富能力較差仍是農(nóng)村干部一大弱點(diǎn)。目前，大部分。
“兩委”干部經(jīng)過長期鍛煉考驗(yàn)，在綜合協(xié)調(diào)能力方面能夠得到村民認(rèn)可。但是，仍有部分干部發(fā)展觀念老化、發(fā)展措施少，在認(rèn)識、利用新科技手段解決問題、對新技術(shù)學(xué)習(xí)的主動性上明顯不足，在思想認(rèn)識上還不到位；在領(lǐng)富帶富方面仍差強(qiáng)人意。
（二）村集體經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較差，缺少啟動資金成為農(nóng)村干部工作開展主要難點(diǎn)。在針對“農(nóng)村干部工作最主要困難”進(jìn)行調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)普遍薄弱，83％的村干部選擇“無錢辦事”，缺少啟動資金成為制約農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施投入、公益事業(yè)發(fā)展最主要的問題。村集體收入僅能維持村干部補(bǔ)貼，上級轉(zhuǎn)移支付數(shù)額較小，還有個(gè)別村入不敷出。因此，在農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施投入上相對農(nóng)民生產(chǎn)生活需求存在一定差距，從而在一定程度上制約了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。
一是切實(shí)提高農(nóng)村干部隊(duì)伍素質(zhì)。以“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”為目標(biāo)，按照“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，以遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)等為主要陣地，堅(jiān)持區(qū)別對待，分類指導(dǎo)，因人因需施教，不斷提升教育培養(yǎng)的針對性，切實(shí)強(qiáng)化村干部隊(duì)伍的能力素質(zhì)，進(jìn)而增強(qiáng)帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的能力。
二是突出村級“一把手”的管理。對既有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，又懂經(jīng)營、會管理的村級“一把手”，做好幫扶工作，幫助他們解決工作中、生活上碰到的問題和困難；對工作熱情高，但文化程度低，工作能力不夠的，做好培訓(xùn)工作，提高他們的政治文化素質(zhì)和工作能力；對能力較強(qiáng)，但只顧個(gè)人發(fā)展致富的，做好教育引導(dǎo)工作，使他們提高認(rèn)識，積極帶領(lǐng)群眾共同致富。
三是抓好先進(jìn)典型建設(shè)。通過樹立一批“五好黨支部”典型和一批“優(yōu)秀村干部”典型。通過示范帶動作用，實(shí)現(xiàn)全鄉(xiāng)村“兩委”班子和農(nóng)村干部隊(duì)伍整體提高的效果。
為了全面掌握xx村“兩委會”班子基本情況、運(yùn)行現(xiàn)狀和四風(fēng)方面存在的突出問題，按照縣委關(guān)于在“三同三進(jìn)”活動中開展村“兩委”班子運(yùn)行情況分析的文件精神，我局高度重視，及時(shí)組建了由局長任組長的研判工作小組，采取聽匯報(bào)、查記錄、看實(shí)績、訪民意、議結(jié)果、民主測評、個(gè)別談話等方式，全面客觀公正地進(jìn)行了綜合研判，現(xiàn)就有關(guān)情況作如下報(bào)告：
全村共有6個(gè)村民小組。村支委成員有5人，其中：黨支部書記李xx、支委成員。村委會成員有3人，其中：村主任何xx、村副主任趙xx、婦女主任羅xx。學(xué)歷結(jié)構(gòu)：大學(xué)學(xué)歷2人，占2.6%，中專及高中學(xué)歷4人，占38%，初中及以下學(xué)歷8人，占60%。年齡結(jié)構(gòu)：50歲以上49人，占63%，40歲至49歲25人，占32%，39歲以下4人，占2.6%。
（四）鎮(zhèn)黨委對村兩委會班子綜合評價(jià)。
x村兩委班子運(yùn)行基本健康，始終能夠貫徹中、省、市、縣制定的方針、政策，能夠充分發(fā)揮村級組織的帶頭作用，能較好地完成黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，精誠團(tuán)結(jié)，積極謀劃，班子成員分工明確，相互配合，積極引導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，干群關(guān)系和諧。
（一）領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合力。從總體上來看，村兩委領(lǐng)導(dǎo)班子比較團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)，凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力較強(qiáng)，能把黨的各項(xiàng)方針政策貫徹到群眾中去，出色地完成好鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，有一定的群眾基礎(chǔ)和威信。
（二）村級黨組織作用有所發(fā)揮。根據(jù)村級黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力，黨員帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的能力，群眾響應(yīng)黨組織號召力等方面看，兩委班子配備上結(jié)構(gòu)基本合理，使村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力更強(qiáng)，村兩委的威信有所提高；像村支部書記李在波充分利用自己所學(xué)的畜牧專業(yè)優(yōu)勢，發(fā)民養(yǎng)殖生豬，達(dá)到黨員干部帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富的目的。
（三）政治素質(zhì)日益提高。通過近幾年來組織村兩委班子成員外出學(xué)習(xí)、參觀考察、遠(yuǎn)程教育平臺學(xué)習(xí)等培訓(xùn)方式，村兩委班子成員及黨員的政治思想素質(zhì)、駕馭村工作能力不同程度都有所提高，能做到時(shí)刻與縣委、鎮(zhèn)黨委保持高度一致，能把黨的各項(xiàng)方針政策按時(shí)保質(zhì)保量地落實(shí)到群眾中去。
（一）形式主義方面：一是對理論知識學(xué)習(xí)抓的不緊、不經(jīng)常，造成理論素養(yǎng)普遍偏低。二是工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)，慣于因循守舊，按部就班。
（二）官僚主義方面：一是群眾觀念淡薄。密切聯(lián)系群眾不夠深入;主動化解群眾反映困難問題不及時(shí)。二是協(xié)調(diào)力不強(qiáng)。有的兩委會班子成員之間互相溝通比較欠缺，致使有意見不統(tǒng)一的現(xiàn)象。三是個(gè)別村干部自我要求不嚴(yán)，組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，時(shí)有存在不在崗、不參會現(xiàn)象。
（三）享樂主義方面：一是艱苦奮斗的工作作風(fēng)有所弱化。如，有些個(gè)別村級干部存在只圖回報(bào)，不講奉獻(xiàn)、埋怨工作忙,待遇低的想法，導(dǎo)致干工作干好干壞一個(gè)樣。二是安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，工作上缺乏爭創(chuàng)意識，不愿意承擔(dān)責(zé)任撲下身子去解決實(shí)際問題。
（四）奢靡之風(fēng)方面：勤儉節(jié)約意識淡化，滋生了攀比心里，講排場、比闊氣的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
（一）班子配備不強(qiáng)。目前，兩委班子雖然配齊，但在協(xié)作、團(tuán)結(jié)上還凸顯出諸多問題，各自為政的現(xiàn)象較為嚴(yán)重，直接導(dǎo)致很多工作不能有效的開展。
（二）工作創(chuàng)新意識不足。一些干部理論學(xué)習(xí)不深入，思想觀念仍不夠先進(jìn)，工作方法仍不夠靈活，發(fā)展意識差，不思進(jìn)取，按部就班，特別是發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)上無長遠(yuǎn)規(guī)劃，思路不清，等、靠、要的依賴思想嚴(yán)重，沒有到帶領(lǐng)群眾脫貧致富的作用。
（三）服務(wù)意識不強(qiáng)。村兩委班子服務(wù)群眾責(zé)任意識不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，在工作過程中不能堅(jiān)持方便群眾、快速高效的原則，導(dǎo)致辦事流程長、環(huán)節(jié)多、程序雜，一定程度上影響村兩委班子在群眾中的滿意度。
（四）班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。難以及時(shí)有效的解決村內(nèi)發(fā)生的各種矛盾糾紛和突發(fā)事件，班子成員之間不能有效協(xié)調(diào)配合，導(dǎo)致問題不能及時(shí)解決，致使村內(nèi)不穩(wěn)定，群眾不滿意，大大減弱了班子在群眾中的威信和號召力。
抓好村級班子建設(shè)是做好農(nóng)村工作的根本，在實(shí)際工作中，要緊緊圍繞五好目標(biāo)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，立足自身優(yōu)勢，凝聚工作合力，加強(qiáng)農(nóng)村班子建設(shè)。
（一）完善村級兩委班子。結(jié)合村兩委班子換屆工作，在選人上拓寬視野，選拔出德才兼?zhèn)涞娜诉x擔(dān)任村兩委會主要干部，帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)。
（二）加強(qiáng)村干部培訓(xùn)。以提升整體素質(zhì)為目的，大力舉辦培訓(xùn)活動，力爭做培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩，培訓(xùn)形式多種多樣，通過培訓(xùn)，提高農(nóng)村兩委干部思想認(rèn)識，增強(qiáng)工作能力，提升整體素質(zhì)。
（三）在管理、獎懲上量化目標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行每季度的目標(biāo)責(zé)任考核制度，在執(zhí)行中做到精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化。依據(jù)村干部工作的實(shí)際業(yè)績，科學(xué)做出量化考評，營造能者上、平者讓、庸者下的良好用人氛圍。
（四）加強(qiáng)制度建設(shè)。完善村級各項(xiàng)規(guī)章制度，明確班子成員職責(zé)，促使各班子成員能相互促進(jìn)、合作共事，切實(shí)推進(jìn)村級各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展；健全工作議事規(guī)則，實(shí)施重大事項(xiàng)集體決策、年度目標(biāo)承諾、村務(wù)財(cái)務(wù)公開等制度。
1、對班子的分析。
(1)結(jié)構(gòu)情況：××鄉(xiāng)居委會現(xiàn)有居兩委干部3人(街道社區(qū)只配3人)，年齡最大的59歲，最小的46歲，平均年齡52.7歲;男女比例為2:1;文化程度高中1人，初中2人。1人屬社區(qū)人，2人屬本鄉(xiāng)其它村人，一人在街道經(jīng)商，具有一定的經(jīng)商知識和理念。該班子年齡結(jié)構(gòu)偏大，文化知識水平偏低，不符合本地化，專業(yè)化、知識化、技能化要求。
(2)工作能力：我們對班子的團(tuán)結(jié)情況，組織領(lǐng)導(dǎo)能力，服務(wù)群眾情況，凝聚人心情況，帶動發(fā)展能力，促進(jìn)和諧情況，依法辦事情況，勤政務(wù)實(shí)情況，工作實(shí)績好壞，廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了測評，測評檔次分為：好、一般、差。參加測評人員共計(jì)18人，測評結(jié)果分別為：13:5:0;15:3:0;15:3:0;16:2:0;16:2:0;16:2:0;16:2:0;15:3:0;15:3:0;15:3:0;16:2:0。在上述指標(biāo)中，“好”的比例最高達(dá)89%，最低72.2%，沒有差，說明該班子運(yùn)行情況一般。在黨員、干部和群眾中有一定威信。
(三)存在問題。經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對兩委工作的反映，主要集中在以下幾個(gè)方面：一是進(jìn)一步完善文化體育設(shè)施，豐富社區(qū)居民生活;二是要加強(qiáng)街道“無亂”治理，特別是衛(wèi)生死角的清理，車輛停放和攤位擺放;三是社區(qū)兩委要進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，熟知工作，搞好協(xié)調(diào)配合，擰成一股繩。
2、班子成員分析。
我們對班子成員的政治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)助情況、服務(wù)群眾的情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思路、依法辦事清理、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次分為：好、一般、差。參加測評人員共計(jì)18人，測評結(jié)果分別為：
王曉紅：15:3:0;16:2:0;17:1:0;17:1:0;17:1:0;15:3:0;18:0:0;17:1:0;17:1:0;18:0:0;17:1:0.
“好”的測評結(jié)果最高為100%，最低位61%。有一位同志在9個(gè)指標(biāo)中出現(xiàn)“差”，說明班子成員中有威信高的，評價(jià)好的，也有不太稱職的。在調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)大家反映最多的是關(guān)于支部書記×××，一是出面少，不愿得罪人，打不開局面，比如：衛(wèi)生費(fèi)的收取主要靠×××主任，×?xí)浭詹黄饋?。二是×?xí)洸惶煜鲦?zhèn)工作，不及×××?xí)幚砭唧w問題。三是要加強(qiáng)班子成員的協(xié)調(diào)，要齊心協(xié)力，搞好工作的落實(shí)。
1、對班子的分析。
(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)××村現(xiàn)有村兩委干部4人，年齡最大的54歲，最小的50歲，平均年齡52歲;男女比例為3:1;文化程度上，中專1人、高中1人、初中2人;四人均是本村人，在從事種養(yǎng)植的同時(shí)，其中3人經(jīng)商、1人興辦企業(yè)，符合本地化、專業(yè)化、技能化要求，知識化水平偏低。
(2)工作能力。我們對班子的團(tuán)結(jié)情況、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、服務(wù)群眾情況、凝聚人心情況、帶領(lǐng)發(fā)展能力、促進(jìn)和諧情況、依法辦事情況、勤政務(wù)實(shí)情況、工作實(shí)績好壞、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次分別為好、一般、差。參加測評的人數(shù)共計(jì)40人，測評結(jié)果分別為36:4:0、29:11:0,、32:8:0、30:10:0、30:10:0、34:6:0,、34:6:0、35:5:0、31:9:0、35:5:0、36:4:0。在上述指標(biāo)中，好的比例最高達(dá)90%，最低72.5%，沒有差。說明該班子運(yùn)行情況良好，得到了黨員、干部和村民代表的認(rèn)可和肯定。從平時(shí)掌握的情況來看，該班子組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、服務(wù)群眾好、凝聚人心好、矛盾糾紛調(diào)處得力、依法辦事、勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律、2012年年終綜合目標(biāo)考核名列第二名，是進(jìn)步最大的一個(gè)村，但因個(gè)別干部問題，團(tuán)結(jié)上稍欠缺。
(三)存在問題。經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對村兩委工作的反映主要集中在以下幾個(gè)方面：一是建議村兩委在今后的工作中，大膽務(wù)實(shí)，把各項(xiàng)工作做得更完美，更應(yīng)該把衛(wèi)生工作搞好，抓緊交通建設(shè)，還有用電問題等;二是希望班子成團(tuán)加強(qiáng)溝通，共同商量，盡量減少群眾意見;三是希望村兩委積極爭取，加強(qiáng)溝渠整治，使農(nóng)民得到更多實(shí)惠。
(二)班子成員分析。
我們對班子成員的整治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況、服務(wù)群眾情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思想、依法辦事情況、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次為好、一般、差，參加測評共40人，測評結(jié)果分別為：
×××：38:2:0、36:4:0、37:3:0、35:5:0、40:0:0、37:3:0、37:3:0、38:2:0、36:4:0、37:3：0、37:3:0。
×××：35：5:0、32:8:0、32:8:0、33:7:0、38：2：0、36:4:0;35:5:0、37:3:0、34:6:0、35:5:0、35:5:0。
×××：38:2:0、36：4:0、38：2:0、36:4:0、40:0:0、37:3:0、36:4:0、38：2:0、36:4:0、37:3：0、37:3:0.
×××：37:3:0、34：6:0、38：2:0、35:5:0、40:0:0、37:3:0、36：4:0、38:2:0、36:4：0、37：3:0、37:3:0。
好的比例最高為100%，最低為80%，沒有差，說明班子各成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)。在廣大黨員、代表、組干部中具有一定的威信。對×××的建議主要是加強(qiáng)口才鍛煉，提高講話能力;對×××的建議是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、搞好溝通、充分發(fā)揮個(gè)人才干，大膽作為，多為群眾辦實(shí)事，對其余兩位同志沒有意見。
根據(jù)安排，現(xiàn)將***區(qū)換屆工作及統(tǒng)籌整合考核工作開展情況簡要匯報(bào)如下：
（一）及時(shí)動員部署，層層壓實(shí)責(zé)任。自省、市縣鄉(xiāng)換屆工作動員部署會議召開后，我區(qū)立即響應(yīng)，及時(shí)召開會議安排部署相關(guān)工作。書記利用五一假期趕回***主持召開了區(qū)委常委會專題研究換屆相關(guān)工作，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作做出了具體安排，在換屆工作開展期間多次通過電話、短信等方式安排換屆工作，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)談心談話。成立了區(qū)委書記任組長，區(qū)委副書記、區(qū)長任常務(wù)副組長的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，并從相關(guān)部門抽調(diào)了專人集中辦公。按照中央、省委和市委有關(guān)換屆精神，在前期調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定相關(guān)工作方案，并按程序送審。參照省市培訓(xùn)模式精心組織了黨務(wù)干部培訓(xùn)班，集中對**名考察組成員和參與換屆工作的人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
（二）深刻領(lǐng)會政策，堅(jiān)決抓好換屆各項(xiàng)工作。
1.優(yōu)化班子配備、增強(qiáng)整體功能。一是提前謀劃人事布局。自去年下半年開始就提前布局換屆工作。對關(guān)鍵崗位干部進(jìn)行了調(diào)整，充實(shí)補(bǔ)充了一批****下干部。調(diào)整了組織委員**名，調(diào)整配齊了**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記。二是深入開展調(diào)查研究。制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆調(diào)研工作實(shí)施方案》，由區(qū)委組織部班子成員帶隊(duì)對**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展換屆調(diào)研工作，做到底數(shù)清、情況明，為選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子作好準(zhǔn)備。三是綜合分析研判。書記專題會、組織部部務(wù)會結(jié)合換屆工作要求，從年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、民族結(jié)構(gòu)和履職情況等方面對**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子情況進(jìn)行了分析研判，并提出合理換屆人選建議方案。
2.嚴(yán)格把關(guān)“五方面人員”選拔。經(jīng)過深入調(diào)研、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、區(qū)委審核，對干部檔案、任職情況，工作經(jīng)歷等進(jìn)行了嚴(yán)格審核把關(guān)，提出“五方面人員”推薦人選**名，已按程序報(bào)市級審核，待批復(fù)后啟動相關(guān)工作。
3.全覆蓋開展談心談話。結(jié)合實(shí)際制定《***區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆談心談話工作方案》，加強(qiáng)與干部談心談話，確保換屆期間思想不亂、人心不散、工作不松、力度不減、發(fā)展不慢。
4.全面排查化解風(fēng)險(xiǎn)隱患。由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)公安分局主要領(lǐng)導(dǎo)召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)專題研究和安排部署換屆風(fēng)險(xiǎn)隱患排查工作，結(jié)合“組工干部走基層”活動，隨時(shí)掌握情況，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及時(shí)化解苗頭性、風(fēng)險(xiǎn)性問題。
5.進(jìn)一步嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。一是層層簽訂了嚴(yán)格遵守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書。二是迅速營造宣傳氛圍。印制“十嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律宣傳卡片和宣傳折頁各20000余份，通過區(qū)內(nèi)媒體、led顯示屏、廣播、板報(bào)、公開欄、廣告牌等形式，廣泛宣傳換屆紀(jì)律。并充分利用編排文藝節(jié)目等各種群眾喜聞樂見的方式宣傳換屆紀(jì)律。其中，新堡、偏坡等鄉(xiāng)鎮(zhèn)還將“十嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律編成通俗易懂、群眾喜聞樂見的布依歌謠布依山歌進(jìn)行傳唱。
（三）存在困難和下步工作打算。
在換屆工作推進(jìn)過程中，特別是“五方面人員”選拔方面，我區(qū)還存在可選范圍窄、符合條件人員少、擬推薦人選能力有待提高等問題。下一步工作中，我區(qū)將建立能力幫帶機(jī)制、跟蹤培養(yǎng)機(jī)制、源頭培養(yǎng)機(jī)制努力提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)能力，確保結(jié)構(gòu)優(yōu)、功能強(qiáng)。
（一）基本情況。
***區(qū)第十一屆村（社區(qū)）“兩委”換屆涉及***個(gè)黨組織和村（居）委會。目前，各項(xiàng)工作正有序推進(jìn)，已醞釀村（社區(qū)）“兩委”意向性人選***名，其中，50周歲以下人員***名，占比***%，高中、中專及以上學(xué)歷共***名，占比**%，結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)于現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”班子。換屆后擬推行“一肩挑”村（社區(qū)）為53個(gè)（其中，29個(gè)村，4個(gè)農(nóng)村社區(qū)，*個(gè)城市社區(qū)）。1*0個(gè)村（社區(qū)）“兩委”成員中都有1名以上女性人選；村民委員會（含農(nóng)村社區(qū)居委會）女性主任13名，占村民委員會（含農(nóng)村社區(qū)居委會）主任比例15.12%，女性人選比例有所提升。
（二）主要工作措施。
成立了換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)15名同志到辦公室集中辦公。從每月向區(qū)委書記匯報(bào)工作進(jìn)展情況。明確38名縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系指導(dǎo)13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的換屆工作，統(tǒng)籌抓好軟弱渙散黨組織排查整頓、重點(diǎn)村難點(diǎn)村問題整改攻堅(jiān)等工作。每月組織全區(qū)召開組織工作例會，通過現(xiàn)場觀摩和交流發(fā)言等方式，了解近期各黨（工）委黨建工作及換屆準(zhǔn)備工作推進(jìn)情況，協(xié)調(diào)解決工作中存在的困難和問題。召開區(qū)委組織部部務(wù)會，對各村（社區(qū)）“兩委”換屆人選安排情況逐村逐社區(qū)逐人進(jìn)行專題分析研判”。對排查出的風(fēng)險(xiǎn)隱患及時(shí)建立臺賬，明確包保責(zé)任、解決措施、銷號時(shí)間，區(qū)換屆辦做好跟蹤督促，防止反彈回潮。認(rèn)真執(zhí)行村黨組織書記縣級備案管理制度和村（社區(qū)）“兩委”候選人資格聯(lián)審聯(lián)查工作制度。已對****人次進(jìn)行區(qū)級聯(lián)審。通過每周一學(xué)、每月一課、每季一講的方式，組織換屆專班人員扎實(shí)學(xué)習(xí)《村“兩委”換屆工作指導(dǎo)手冊》和省市相關(guān)換屆政策文件。投入經(jīng)費(fèi)**萬元，完成第十屆村（社區(qū)）“兩委”成員任期和離任審計(jì)工作，共審計(jì)+個(gè)村（居），1232名相關(guān)人員。在后備力量儲備方面，針對**鎮(zhèn)換屆人選儲備不足的問題，指導(dǎo)該鎮(zhèn)試點(diǎn)開展公開選拔村級后備力量工作，通過個(gè)人自薦、黨群推薦、村社交流等方式，進(jìn)一步拓寬人才選拔渠道，動態(tài)儲備好優(yōu)秀后備干部人才。目前，已有68人報(bào)名參選，有20人納入“兩委”意向人選，3人作為黨組織書記人選，1人作為村委會主任人選。
（三）存在問題和下步工作打算。
雖然村（社區(qū)）“兩委”換屆前期工作取得一定成效，但隨著換屆工作深入推進(jìn)，通過分析研判，我們也發(fā)現(xiàn)一些問題。一是個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)因征地拆遷、個(gè)人訴求、歷史遺留等問題存在風(fēng)險(xiǎn)隱患。二是部分意向人選中的返鄉(xiāng)人員因長期在外務(wù)工，群眾基礎(chǔ)較弱。三是部分意向人選對現(xiàn)有激勵(lì)機(jī)制、報(bào)酬待遇、成長空間相關(guān)政策了解不夠。針對上述存在問題，結(jié)合省市對換屆工作的總體安排部署，***區(qū)將從強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)隱患處置、細(xì)化換屆工作流程、及時(shí)制定配套保障政策、實(shí)時(shí)開展談心談話、筑牢換屆紀(jì)律防線六個(gè)方面著手加強(qiáng)對換屆工作的統(tǒng)籌，確保換屆環(huán)境風(fēng)清氣正，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。
（一）領(lǐng)會精神，及時(shí)安排部署。
在全省統(tǒng)籌整合考核工作動員部署會后，我區(qū)及時(shí)召開區(qū)委常委擴(kuò)大會，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)諶貽琴書記和劉捷部長的講話精神，并結(jié)合***區(qū)實(shí)際，要求全區(qū)上下認(rèn)真對標(biāo)對表，聚焦考核重點(diǎn)，抓好政治素質(zhì)考核、高質(zhì)量發(fā)展績效考核和黨建工作成效考核。以高質(zhì)量工作推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，用優(yōu)秀的工作成績迎接統(tǒng)籌整合考核，確保在同類別縣區(qū)考核中取得較好的名次。
（二）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，組建工作機(jī)構(gòu)。起草了關(guān)于成立***區(qū)考核工作委員會的文件，組建統(tǒng)籌整合考核委員會，對應(yīng)成立政治素質(zhì)考核、黨建工作成效考核和高質(zhì)量發(fā)展績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全區(qū)統(tǒng)籌考核情況。目前，區(qū)督查局正在擬定實(shí)施辦法、分解考核指標(biāo)，各職能部門正加緊對接上級部門，制定對應(yīng)版塊工作細(xì)則。
（三）找準(zhǔn)定位，開展自查分析評估。區(qū)發(fā)改局、區(qū)統(tǒng)計(jì)局正在撰寫高質(zhì)量發(fā)展績效考核自查評估報(bào)告，結(jié)合***區(qū)實(shí)際綜合對比所處類型其他縣區(qū)情況，找準(zhǔn)短板和優(yōu)勢，為下一步工作把準(zhǔn)方向、找準(zhǔn)定位、瞄準(zhǔn)重點(diǎn)、選準(zhǔn)增長點(diǎn)，確保在統(tǒng)籌綜合考核中不拖貴陽市后腿，力爭好成績。
（四）存在問題和下一步工作打算。
目前，我區(qū)已搭建統(tǒng)籌整合考核專班，統(tǒng)籌整合考核工作已啟動，各項(xiàng)工作正有序推進(jìn)。下一步將重點(diǎn)做好以下幾方面工作。
一是理順指揮體系，提高工作效率。待市級方案下發(fā)后，我區(qū)將進(jìn)一步明確統(tǒng)籌整合考核委員會與各個(gè)考核專班職責(zé)，壓實(shí)考核指標(biāo)牽頭部門責(zé)任，對標(biāo)對表逐項(xiàng)制定工作計(jì)劃、逐項(xiàng)分解任務(wù)，定期分析研判，確?？己私Y(jié)果扎實(shí)，考核結(jié)果排位靠前。
二是建立上下聯(lián)動機(jī)制，掌握工作主動權(quán)。加強(qiáng)上下溝通對接，第一時(shí)間掌握上級考核工作要求與我區(qū)工作動態(tài)，及時(shí)根據(jù)統(tǒng)籌綜合考核工作情況安排調(diào)度各塊工作，確保季度監(jiān)測不掉隊(duì)、半年評估有亮點(diǎn)、年終考核結(jié)果“好”
三是建立督查檢查機(jī)制。根據(jù)統(tǒng)籌綜合考核相關(guān)要求，結(jié)合任務(wù)分解情況和統(tǒng)籌綜合考核委員會、各工作專班、牽頭部門工作開展情況，定期或不定期開展督查檢查，確保統(tǒng)籌綜合考核各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。
鎮(zhèn)換屆后班子運(yùn)行情況工作匯報(bào)篇七
各位領(lǐng)導(dǎo)：
我代表鎮(zhèn)黨委、政府對各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我鎮(zhèn)調(diào)研指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，我就我鎮(zhèn)換屆以來各項(xiàng)工作簡要匯報(bào)如下：
（一）健全機(jī)制強(qiáng)班子，黨委自身建設(shè)得到加強(qiáng)。完善黨委中心組學(xué)習(xí)，民主生活會、黨建工作聯(lián)系點(diǎn)等制度，定期組織黨政班子成員進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，不斷提高班子成員的理論素質(zhì)和執(zhí)行農(nóng)村政策的水平；定期召開民主生活會，開展批評與自我批評，促進(jìn)了班子的團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)和整體功能的發(fā)揮；建立黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，每名班子成員聯(lián)系一個(gè)"難點(diǎn)村"，指導(dǎo)所聯(lián)系單位的黨建工作。實(shí)行周一黨政班子成員例會制度，修訂完善黨委內(nèi)部議事、決策機(jī)制，加大黨建工作在村級考核的分值，班子成員齊心合力，團(tuán)結(jié)實(shí)干，提高了黨委的公信力、凝聚力。全力抓好黨建創(chuàng)新"書記項(xiàng)目"落實(shí)，全力打造"陽光黨務(wù)"品牌。
（二）帶好隊(duì)伍固基礎(chǔ)，基層組織建設(shè)得到加強(qiáng)。換屆后，鎮(zhèn)黨委根據(jù)黨政班子成員自身實(shí)際并征求大家意見，及時(shí)進(jìn)行分工，確定了職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)；及時(shí)召開全體村兩委成員會議，統(tǒng)一思想，明確鎮(zhèn)黨代會、人代會確定的任務(wù)目標(biāo)，指導(dǎo)各村結(jié)合實(shí)際，制訂了本屆任期工作目標(biāo)。大力開展"基層組織規(guī)范化建設(shè)年"活動，對村級繼續(xù)實(shí)行百分制考核，加大招商引資、大項(xiàng)目建設(shè)、社區(qū)建設(shè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等重點(diǎn)工作的考核權(quán)重，重獎項(xiàng)目建設(shè)、社區(qū)建設(shè)功臣；健全黨務(wù)村務(wù)公開制度，規(guī)范民主決策制度，完善"四議兩公開"制度和民主管理制度，確保民主管理落到實(shí)處。通過村務(wù)黨務(wù)公開透明，提升村干部履職能力，促進(jìn)村級各項(xiàng)工作開展，建立長期的民生服務(wù)機(jī)制，實(shí)施"民生服務(wù)員"制度，構(gòu)建親民、新型、高效的民情聯(lián)系服務(wù)長效機(jī)制。
（三）拓展載體添動力，隊(duì)伍素質(zhì)全面提升。扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和"與基層干部群眾交心交朋友"活動，全面提升基層黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的能力。一是開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、黨課輔導(dǎo)與遠(yuǎn)程教育相結(jié)合，組織機(jī)關(guān)干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度、深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要、黨的十七屆五、六中全會精神，有力地提升了機(jī)關(guān)干部的理論和業(yè)務(wù)水平。二是開展"解放思想跨越發(fā)展大討論"活動。嚴(yán)格按照縣委的部署和要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際制定實(shí)施方案，按配檔表做好各環(huán)節(jié)的活動，力爭通過這次活動使全鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部思想上有大解放，工作上實(shí)現(xiàn)大跨越，我鎮(zhèn)的綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力在全市排名比去年提升10個(gè)位次，招商引資、財(cái)政收入實(shí)現(xiàn)大的發(fā)展；三是深入開展"進(jìn)基層、連民心、轉(zhuǎn)作風(fēng)、解民憂"活動和"恪守從政道德、保持黨的純潔性"教育活動。結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，我們扎實(shí)開展"與基層干部群眾交心交朋友"活動，走進(jìn)企業(yè)服務(wù)發(fā)展，走進(jìn)基層服務(wù)農(nóng)村，走近群眾服務(wù)民生，解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，著力推動機(jī)關(guān)黨員干部立足本職、爭創(chuàng)一流、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，發(fā)揮示范表率作用。
2011年底召開的鎮(zhèn)黨代會確定了今后五年把**鎮(zhèn)建設(shè)成為"工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、生態(tài)文明村鎮(zhèn)、社區(qū)建設(shè)示范鎮(zhèn)"的奮斗目標(biāo)。為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，今年，我們重點(diǎn)抓了以下幾個(gè)方面：
（一）突出大項(xiàng)目建設(shè)，千方百計(jì)抓招商引資。全縣招商引資暨"大項(xiàng)目突破年"動員大會召開后，我鎮(zhèn)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹會議精神，把招商引資和大項(xiàng)目建設(shè)作為重中之重的工作，制定出臺了一系列招商引資優(yōu)惠政策和對招商引資引薦人的獎勵(lì)辦法，創(chuàng)新方式上項(xiàng)目，優(yōu)化服務(wù)促項(xiàng)目，多方洽談?wù)许?xiàng)目，全力突破大項(xiàng)目建設(shè)。截止目前，全鎮(zhèn)共接觸洽談各類項(xiàng)目20多個(gè)，簽訂合同3項(xiàng)，合同利用資金2.6億元；新開工項(xiàng)目3個(gè)，其中過億元大項(xiàng)目1個(gè)，在建項(xiàng)目4個(gè)，在談項(xiàng)目10余個(gè)?？偼顿Y1.2億元的阿爾白（**）服飾科技有限公司12000㎡辦公廠房正進(jìn)行水泥澆注，開始廠房主體建設(shè)，6月底廠房竣工投入使用，其他辦公樓、倉庫、餐廳、展示廳、職工公寓等附屬設(shè)施下半年開始建設(shè)；投資6000萬元的藍(lán)海工貿(mào)正在進(jìn)行地基建設(shè)；投資6000萬元的天源藥業(yè)已完成3個(gè)廠房建設(shè)，正進(jìn)行水、電、內(nèi)部裝修；投資8000萬元的北極光制冷設(shè)備項(xiàng)目8000㎡廠房建設(shè)已完成，六層16000㎡辦公樓主體基本完工；北京遠(yuǎn)航京暢電子項(xiàng)目、福建客商投資的高檔**石加工、**客商投資的金剛石鋸片加工等大項(xiàng)目將于近期簽訂建設(shè)合同。
（二）增收節(jié)支，多方面培植稅源，財(cái)政運(yùn)行穩(wěn)步增長。今年一季度，全鎮(zhèn)財(cái)政運(yùn)行呈"快中趨穩(wěn)、快中見好"態(tài)勢，財(cái)政收入快速增長，地方財(cái)政實(shí)力不斷增強(qiáng)，重點(diǎn)支出得到有力保障。
全鎮(zhèn)一般預(yù)算收入完成214萬元，占任務(wù)的37.81％，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)任務(wù)完成率排名中位列第四，比上年同期增收96萬元，增長81.36％，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)增幅排名中位列第三，其中國稅完成113萬元，占任務(wù)的45.93％，同比增長156.82％；地稅完成101萬元，占任務(wù)的31.56％，同比增長36.49％。
全鎮(zhèn)一般預(yù)算支出完成212萬元，占預(yù)算的18.34％，同比增長31.68％。
除了鞏固好重點(diǎn)企業(yè)稅源外，今年，鎮(zhèn)里組織對土地使用稅、耕地占用稅進(jìn)行了清繳，鎮(zhèn)政府與國地稅、工商等部門組成聯(lián)合工作組，對2008年以來的占地面積調(diào)查摸底，進(jìn)行稅源統(tǒng)計(jì)。截至目前，已統(tǒng)計(jì)這兩項(xiàng)稅額200余萬元，聯(lián)合工作組正在督促對兩稅清繳。
（三）以生態(tài)文明村鎮(zhèn)建設(shè)為目標(biāo)，大力發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)，實(shí)施城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治。設(shè)施農(nóng)業(yè)保持了良好發(fā)展勢頭，2011年新增1500畝的冬暖式大棚、中小拱棚建設(shè)，新發(fā)展蔬菜基地5000畝，蔬菜育苗科技示范基地1000畝新發(fā)展產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)3家、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織5家；推進(jìn)"小農(nóng)水"重點(diǎn)縣、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)等項(xiàng)目，今年春天，全市農(nóng)業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場會和全市林業(yè)現(xiàn)場會都觀摩了我鎮(zhèn)現(xiàn)場，1萬畝官莊農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項(xiàng)目在全市檢查評比中，取得第一名好成績，2萬畝演馬方小農(nóng)水項(xiàng)目近期各項(xiàng)工程，省里將于5月底驗(yàn)收。成立了行政執(zhí)法中隊(duì)，加大綜合執(zhí)法力度，加大對鎮(zhèn)駐地和蒙館線環(huán)境綜合整治力度，配合公路局對蒙館線**段高標(biāo)準(zhǔn)整治，對**段進(jìn)行綠化、亮化，從嚴(yán)整治"臟亂差"現(xiàn)象，努力營造整潔有序、交通順暢、舒適宜居的城鄉(xiāng)環(huán)境。
（四）堅(jiān)持積極穩(wěn)妥的原則，社區(qū)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。繼前苑村、馬莊村之后，中演**順利整村回遷，較好地改善了群眾居住條件和環(huán)境。鄭樓村5棟住宅樓已回遷3棟，2棟正在進(jìn)行水電安裝，上半年交付使用；尹村近期又拆遷40余戶，將二期建設(shè)的安置區(qū)所需建設(shè)用地已騰出，近期實(shí)施二期住宅樓建設(shè)；為加強(qiáng)社區(qū)的管理和服務(wù)，各社區(qū)均成立了物業(yè)管理辦公室，為群眾提供生產(chǎn)生活上的方便；前苑、馬莊、中演**都對舊村址土地進(jìn)行了租賃、承包，前苑村成立了苗木綠化公司，對原村址360畝土地全部種植綠化苗木，實(shí)行股份制運(yùn)作，所得收益全部用于社區(qū)管理和服務(wù)。
（五）社會事業(yè)全面發(fā)展，全鎮(zhèn)保持了穩(wěn)定發(fā)展的局面。中心小學(xué)和中學(xué)餐廳、學(xué)生公寓樓順利投入使用，新農(nóng)合參合率達(dá)98%以上，國家補(bǔ)助達(dá)到每人200元。順利啟動了新農(nóng)保，農(nóng)民群眾第一次有了養(yǎng)老錢。完善了群眾工作網(wǎng)絡(luò)和矛盾排查機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，人民群眾的安全指數(shù)和幸福指數(shù)不斷提升；和鎮(zhèn)黨委、人大、政府換屆選舉工作，基層組織建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。在全縣召開的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總結(jié)表彰大會上，我鎮(zhèn)獲得了鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合考核三等獎，獲得全縣基層黨組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、農(nóng)村六大工程建設(shè)、新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、外資利用、計(jì)劃生育工作先進(jìn)單位。
總之，換屆以來，新一屆黨委政府班子雖然做了一定的工作，但要完成全年的任務(wù)目標(biāo)還有很大的差距，尤其是大項(xiàng)目建設(shè)的壓力非常大，我們決心以這次活動為契機(jī)，再添措施，再鼓干勁，以良好的政風(fēng)、作風(fēng)助推全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的全面完成。
2017年xx月底，xxx第十屆村支兩委換屆工作圓滿結(jié)束。此次換屆是自2016年并村以來第一次村支兩委換屆工作，鄉(xiāng)黨委政府在縣黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照選舉程序選出了一批優(yōu)秀的村兩委班子人員，為接下來的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。根據(jù)縣組織部安排，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，換屆后村級班子運(yùn)行情況如下：
我鄉(xiāng)現(xiàn)有xx個(gè)村，共選出村兩委干部xx人，其中男性xx人，女性xx人，中共黨員xx人；35歲以下xx人，36-45歲xx人，46-54歲xx人，55-59歲xx人，60歲以上xx人，平均年齡為xx周歲；文化程度大專以上xx人，中專及高中以上xx人，初中及以下xx人。有產(chǎn)業(yè)種植能手xx人，專業(yè)合作社組織負(fù)責(zé)人xx人，能夠帶領(lǐng)廣大村民勤勞致富。
換屆后，鄉(xiāng)黨委政府研究決定對全鄉(xiāng)各村實(shí)行村班子成員輪流值班制度，在村部接待和處理村內(nèi)來人來訪及相關(guān)事務(wù)，以便維護(hù)村民正常的生產(chǎn)生活秩序，保持全村穩(wěn)定。同時(shí)按照鄉(xiāng)黨政班子分工，同步配套村班子成員分工，做到責(zé)任落實(shí)，村兩委班子運(yùn)作順暢。目前，我鄉(xiāng)村級班子日常管理制度健全，分工明確，議事決策程序規(guī)范、民主，班子成員嚴(yán)格遵守、規(guī)范落實(shí)值班制、四議兩公開、三會一課等制度，切實(shí)保障群眾的民主權(quán)利。
到目前為止，我鄉(xiāng)xx個(gè)村兩委班子運(yùn)行基本健康，能夠貫徹中、省、市、縣、鄉(xiāng)制定的方針、政策，能夠充分發(fā)揮村級組織的帶頭作用，能較好地完成黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。特別是在今年災(zāi)后重建中，鄉(xiāng)村級班子普遍能發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。一是積極組織群眾，充分發(fā)揮災(zāi)后重建群眾的主體作用，號召群眾積極投入到災(zāi)后恢復(fù)重建之中。二是要做好宣傳動員工作，把上級出臺的政策措施進(jìn)行廣泛宣傳，把黨和政府災(zāi)后重建的補(bǔ)助政策、標(biāo)準(zhǔn)、對象宣傳到位，調(diào)動群眾的積極性。三是村兩委會普遍能充分發(fā)揮模范帶頭作用，擔(dān)負(fù)起加固維修、農(nóng)房重建組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
一是工作創(chuàng)新意識不足。一些干部思想觀念不夠先進(jìn)，工作方法不夠靈活，發(fā)展意識較差，工作按部就班。存在只能完成鄉(xiāng)上工作安排，在積極發(fā)展上無長遠(yuǎn)規(guī)劃。
二是決策水平不高，缺乏多謀善斷能力。部分村兩委班子在重要事務(wù)的決策上，不能深入細(xì)致的調(diào)查研究，使決策缺乏可行性和科學(xué)根據(jù)，生搬硬套，常常出現(xiàn)議而不決，決而不行，行而不果。
三是方法點(diǎn)子不多，缺乏綜合協(xié)調(diào)能力。協(xié)調(diào)處理各方面的矛盾是村務(wù)工作的重要內(nèi)容。一些班子成員針對目前農(nóng)村工作的新情況、新特點(diǎn)了解不深，研究不透，點(diǎn)子不多。同時(shí)在調(diào)處各類矛盾中，分不清矛盾的主次，找不準(zhǔn)產(chǎn)生矛盾的實(shí)質(zhì)，辨不明是非曲直。
一是加強(qiáng)農(nóng)村干部培訓(xùn)。以提升整體素質(zhì)為目的，已以會代訓(xùn)、專題講座等形式，大力舉辦培訓(xùn)活動，不斷提高村兩委干部的思想認(rèn)識，增強(qiáng)工作能力，提升整體素質(zhì)。
二是管理、獎懲上量化目標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行年終考核，在執(zhí)行工作成中注重科學(xué)會、標(biāo)準(zhǔn)化。
三是加強(qiáng)制度建設(shè)。完善各項(xiàng)規(guī)章制度，明確班子成員職責(zé)，促使班子成員能夠相互促進(jìn)，合作共事，切實(shí)推進(jìn)村級各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。
區(qū)委組織部：
xxx鎮(zhèn)地處中心城區(qū)東南部，是三鄉(xiāng)合一的大鎮(zhèn)，集山區(qū)、丘陵、湖區(qū)和城區(qū)、郊區(qū)、農(nóng)村于一身。全鎮(zhèn)總面積130平方公里，轄29個(gè)行政村、1個(gè)社區(qū)，戶籍總?cè)丝?.36萬人，是全區(qū)面積最大、流動人口最多、干群思想最活躍、重點(diǎn)工程項(xiàng)目最集中、各項(xiàng)工作任務(wù)最繁重的城郊鎮(zhèn)。
題；二是試點(diǎn)“三推一選”，即在“兩推一選”的基礎(chǔ)上由黨員組長和群眾代表無記名投票推選支部負(fù)責(zé)人；三是引入公選機(jī)制，考選計(jì)生專干；四是群眾推優(yōu)入黨。但縱觀全局，仍有部分村運(yùn)行情況存在問題，造成工作的被動，年后即將進(jìn)行的村支“兩委”換屆選舉，仍是我鎮(zhèn)需破的最大難題。只有化被動為主動，有效破解換屆選舉難題，才能贏得下一屆三年的穩(wěn)定與發(fā)展，從根本上改良局面。
(一）支書主任不同心，未能形成工作合力。在選舉中，因黨內(nèi)和群眾意見不統(tǒng)一，導(dǎo)致支書、主任分設(shè)。在競選中存在的隔閡，轉(zhuǎn)移到工作中不溝通、不商量，具體工作不是相互配合，而是相互牽制。“各吹各的號，各唱各的調(diào)”，令村民無所適從。早禾、山門坎、道子坪、石壩等村，319南線高速在境內(nèi)通過，由于支書主任不同心，工作不主動、不配合，導(dǎo)致沿線村民阻工不斷，雖刑拘多人，但收效不佳。同時(shí)，村干部權(quán)責(zé)不清，導(dǎo)致工作相互推諉的現(xiàn)象存在。腰鋪?zhàn)哟鍖闷趦?nèi)支書因處臵漁場違法，已停職服刑。黨員對漁場處臵持不同意見，支部村委工作不統(tǒng)一，目前工作比較被動。李家垅村在上屆選舉后，村干部沒有形成合力，在“光明鋁業(yè)”落戶問題上相互揭短，嚴(yán)重影響村干部的公信力，并且在其他工作上不協(xié)調(diào)，導(dǎo)致村級各項(xiàng)工作嚴(yán)重滯后。
（二）工程項(xiàng)目頻落戶，國土規(guī)劃執(zhí)法陷入困局。由于。
我鎮(zhèn)地處城郊，加上重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目在境內(nèi)遍地開花，違搭違建、搶栽搶種現(xiàn)象十分嚴(yán)重，嚴(yán)重影響社會公平正義，沖擊建設(shè)市場秩序。全豐村臨近城區(qū)，輔助路兩側(cè)的違建一直得不到有效控制，成了地下黑開發(fā)的重災(zāi)區(qū)，再加上茶業(yè)森林公園拆遷戶安臵遺留問題，使全村背上了沉重的經(jīng)濟(jì)包袱，形成新的穩(wěn)定隱患。xxx、南道塘、早禾、高嶺、裴家壩等村，由于利益驅(qū)動，村民違填違建泛濫成風(fēng)，城建、國土執(zhí)法瀕臨失控。
（三）財(cái)務(wù)管理不規(guī)范，一些村干部栽跟頭。早禾村由于近年來公路、鐵路等交通項(xiàng)目集中，征地補(bǔ)償金額巨大，財(cái)務(wù)管理不規(guī)范，不合理開支較多，群眾意見大。原村委主任曹尚強(qiáng)（現(xiàn)已停職）挪用群眾征地、拆遷款200多萬元，至今尚有40多萬元未歸還，在群眾中造成了極其惡劣的影響；20xx年同心橋村原支部書記因經(jīng)濟(jì)問題被判緩刑，今年x月份區(qū)聯(lián)合調(diào)查組又查出村會計(jì)和婦女主任涉嫌經(jīng)濟(jì)問題；xxx村因財(cái)務(wù)管理不規(guī)范，前任支部書記由于經(jīng)濟(jì)問題被判刑，前任村委委員龍德輝被開除黨籍，前任支部副書記曹順民被留黨察看兩年，前任支部委員曹方玉黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，導(dǎo)致村情民意異常復(fù)雜，村委已兩屆未成功選舉，由支部主持日常工作，目前工作仍舉步維艱。
被法院判緩刑，今年x月初緩刑期滿后，又開始組織不明真相的群眾纏訪。今年x月x日現(xiàn)任支書曹衛(wèi)芳與曹伏民打架事件已立刑案，雖然曹衛(wèi)芳保釋在家，村級工作已處于癱瘓狀態(tài)，且信訪不斷。目前，腰鋪?zhàn)哟?、全豐村因原村干部涉法問題仍有可能掀起波瀾。
（五）地質(zhì)災(zāi)害接連發(fā)生，防治工作面臨新挑戰(zhàn)。山區(qū)部分村土質(zhì)松散，是山洪地質(zhì)災(zāi)害易發(fā)區(qū)。我鎮(zhèn)馬頭村前年x月x日，因山洪地質(zhì)災(zāi)害導(dǎo)致?lián)p壞房屋兩棟，死亡5人。今年x月x日，趙家塘村因極短時(shí)間突降大暴雨，引發(fā)地質(zhì)災(zāi)害，毀壞房屋一棟，造成2死2傷。根據(jù)摸底，我鎮(zhèn)c類戶共111戶，主要集中在馬頭、鑼鼓、趙家塘等村，c類戶異地搬遷、b類戶綜合整治工作已擺上我鎮(zhèn)的重要議事日程。
（一）分類指導(dǎo)。針對村支書主任不合心合力的村，請求區(qū)里加強(qiáng)指導(dǎo)，在村支兩委換屆中，實(shí)行“成熟一個(gè)，進(jìn)行一個(gè)，在一定時(shí)間內(nèi)完成”的彈性機(jī)制，盡可能實(shí)現(xiàn)支書主任一肩挑；針對財(cái)務(wù)管理不規(guī)范的村，請求區(qū)財(cái)政、經(jīng)管部門同鎮(zhèn)里一道，成立聯(lián)合工作組，早介入、早調(diào)查、早公布，消除群眾疑慮；針對山洪地質(zhì)災(zāi)害易發(fā)村，請求區(qū)國土、地礦、水利等部門加大扶持，促使c類戶全部異地搬遷、b類戶綜合整治。
（二）對口幫扶。結(jié)合“三訪三化促發(fā)展解民憂”活動，
請求區(qū)直相關(guān)部門對口幫扶相關(guān)村，幫穩(wěn)大局，幫管財(cái)務(wù)，幫爭資金，幫上項(xiàng)目，幫搞建設(shè)，幫搭班子，幫優(yōu)環(huán)境。
（三）面上破局。針對違填違建泛濫成風(fēng)的現(xiàn)狀，請求區(qū)政府成立綜合執(zhí)法局，上下聯(lián)動，嚴(yán)厲執(zhí)法，處理已建，拆除在建，堵住想建；針對信訪維穩(wěn)的一些隱患，請求區(qū)里成立專門工作組，向相關(guān)村群眾做好司法解釋和勸導(dǎo)工作；針對軟環(huán)境不優(yōu)的問題，請求區(qū)有關(guān)部門加大打擊力度，幫助維護(hù)良好的施工環(huán)境，促進(jìn)相關(guān)工程項(xiàng)目的順利推進(jìn)。
鎮(zhèn)換屆后班子運(yùn)行情況工作匯報(bào)篇八
“兩個(gè)委員會”即村黨支部委員會和村民委員會，一個(gè)是黨在農(nóng)村的基層組織，另一個(gè)是村民自治組織。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
縣至鎮(zhèn)委員會關(guān)于村級“兩委”班子運(yùn)行情況的報(bào)告中共縣委組織部：根據(jù)通委組〔2017〕261號文件要求，我鎮(zhèn)黨委高度重視此項(xiàng)工作，圍繞“抓黨建、強(qiáng)產(chǎn)業(yè)、助脫貧”工作思路，精心組織，認(rèn)真落實(shí)，著力打造“銀杏之鄉(xiāng)”，全力加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。現(xiàn)將我鎮(zhèn)村“兩委”班子運(yùn)行情況報(bào)告如下：
我鎮(zhèn)轄14個(gè)村、1個(gè)居民委員會，共有村（社區(qū)）兩委干部58人，其中12名屬于返鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)能人、“田秀才”、“土專家”、當(dāng)?shù)刂赂荒苋耍寮壈嘧悠骄挲g50.7歲、較上屆下降3.2歲，大專及以上學(xué)歷9人，中專及高中學(xué)歷37人，初中學(xué)歷12人，有9名婦女干部進(jìn)入村兩委班子，35歲以下的后備干部達(dá)到每村至少2名。
扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，依托縣委黨校、農(nóng)民夜校、黨員遠(yuǎn)程教育平臺，開展黨員示范培訓(xùn)、干部專題培訓(xùn)，村支部書記、主任全覆蓋輪訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)近6期，培訓(xùn)各類干部340余人次。組織大家集中收看中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會17批次。
采取“村‘兩委’領(lǐng)辦、專合組織帶辦和專業(yè)大戶引辦、黨員群眾聯(lián)辦、跨村合辦”與“入黨積極分子舉辦”的“5+1”模式，組織動員產(chǎn)業(yè)園區(qū)、龍頭企業(yè)、專合組織與示范項(xiàng)目結(jié)成幫扶對子，廣泛發(fā)動村社干部、黨員和入黨積極分子中的致富帶頭人、產(chǎn)業(yè)大戶等帶（引）辦示范項(xiàng)目幫助掌握實(shí)用技術(shù)，解決產(chǎn)業(yè)培育、市場銷售、風(fēng)險(xiǎn)防控等各類問題。貧困村九子坡村的原黨支部副書記彭福伽成立了珈華銀杏農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，帶動本社群眾共流轉(zhuǎn)整理200多畝土地栽植銀杏并套種南瓜。村村主任與幾位黨員一道建立了林豐農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，快活嶺村支部書記余明金帶頭建設(shè)生態(tài)養(yǎng)殖場，年養(yǎng)殖生豬200多頭。全鎮(zhèn)上下形成了產(chǎn)業(yè)發(fā)展你追我趕的良好勢頭，家家戶戶空地荒山、房前屋后都栽植銀杏樹，都養(yǎng)殖家畜家禽，貧困戶戶戶都有種養(yǎng)殖為主的庭院經(jīng)濟(jì)。
我們以各村（社區(qū)）為單位，在群眾、黨員中分別以不記名方式對各個(gè)班子成員的政治思想素質(zhì)、工作能力、工作作風(fēng)、工作成效、廉潔自律等情況進(jìn)行了民主測評。測評結(jié)果最低為81%，最好為100%，通過測評進(jìn)一步規(guī)范了干部的各項(xiàng)行為，融洽了干群關(guān)系，提高了工作成效。
通過走訪各村（社區(qū)）群眾、部分黨員，大家對村（社區(qū)）兩委干部的意見建議主要集中在三個(gè)方面：（一）部分群眾認(rèn)為村道路建設(shè)還不夠，村兩委班子需更要關(guān)注基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。（二）村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，需要重點(diǎn)培養(yǎng)和引進(jìn)各類技術(shù)人才，在產(chǎn)業(yè)的發(fā)展上加大力度。（三）開展工作需要更加民主，多召開村民代表大會共商發(fā)展大計(jì)。五、今后發(fā)展方向我們將嚴(yán)格按照《村黨組織工作運(yùn)行規(guī)則》《市村級后備干部培養(yǎng)管理辦法》，加強(qiáng)對村“兩委”干部和后備干部的培養(yǎng)管理，增強(qiáng)發(fā)展力量，力爭2020年與全國全省全市全縣同步建成全面小康社會。
（一）查閱資料：重點(diǎn)就“三會一課”、“三務(wù)公開”、學(xué)習(xí)貫徹十九大及習(xí)近平總書記系列講話精神、黨建促脫貧攻堅(jiān)（“六個(gè)一”人員幫扶）、農(nóng)民夜校、制度上墻、民主生活會、組織生活會、2018年黨建工作計(jì)劃等情況作了仔細(xì)檢查。對檢查過程中發(fā)現(xiàn)資料不完善的，及時(shí)要求進(jìn)行整改。
（二）戶主大會：村委會及時(shí)組織召開戶主代表大會，會上，村黨支部書記、村主任分別就換屆以來黨務(wù)、村務(wù)開展情況作了述職；村“兩委”班子成員分別就履職情況進(jìn)行匯報(bào)，同時(shí)組織黨員干部群眾認(rèn)真填寫村“兩委”班子運(yùn)行情況問卷調(diào)查表。
（三）個(gè)別談話：通過與村兩委班子談、與黨員群眾代表談的形式對村兩委運(yùn)行、后備干部培養(yǎng)、班子結(jié)構(gòu)及運(yùn)行存在問題作了詳細(xì)了解。
（一）班子結(jié)構(gòu)。
（二）運(yùn)行機(jī)制。
村“兩委”班子運(yùn)行平穩(wěn)健康，能夠貫徹民主集中制，重大事項(xiàng)均由集體研究、討論決定，班子成員分工明確，在相互配合上能夠形成互補(bǔ)，能夠完成各項(xiàng)工作任務(wù)，干群關(guān)系較為和諧。
（三）工作成效。
堅(jiān)持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮村“兩委”干部的模范帶頭作用，加強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹十九大會議精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想等，嚴(yán)格做到思想上、工作上始終保持與黨中央高度一致。
（四）廉潔自律。
在工作中，村“兩委”班子努力做到為事勤勉，為政清廉，堅(jiān)持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi);堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，筑牢拒腐防變的思想道德防線;落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做一名堂堂正正、清清白白的領(lǐng)導(dǎo)干部。村兩委班子成員維護(hù)團(tuán)結(jié)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝心聚力，發(fā)揮先鋒模范作用，履職盡責(zé)，積極主動開展工作，落實(shí)工作，敢于擔(dān)當(dāng)作為，發(fā)揮民主集中制，重大事項(xiàng)實(shí)行四議兩公開工作法，實(shí)行民主決策，民主公開，民主評議，做到黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開透明。
（五）群眾評價(jià)。
村“兩委”在工作中始終堅(jiān)持貫徹群眾路線，充分發(fā)揚(yáng)民主，聽取群眾意見，向群眾承諾，讓群眾知情，接受群眾監(jiān)督。一是牢記宗旨，肩負(fù)責(zé)任。配合鄉(xiāng)黨委，以精準(zhǔn)扶貧工作為基礎(chǔ)，搞好本村群眾工作，熱情接待來訪群眾，及時(shí)解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，及時(shí)排查和化解各類群眾之間的矛盾，將矛盾消化在基層。二是完善工作體制機(jī)制，進(jìn)一步完善健全促進(jìn)村科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制、規(guī)章制度，確保工作運(yùn)行順暢有序。引導(dǎo)廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力不斷增強(qiáng)，使黨支部真正成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘和聯(lián)系廣大黨員群眾的橋梁紐帶。三是堅(jiān)持民主治村，健全村務(wù)公開和民主議事制度，充分發(fā)揮農(nóng)民在新農(nóng)村建設(shè)中的主體作用。
理論知識學(xué)習(xí)抓得不緊，造成理論素養(yǎng)普遍偏低，工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)，慣于因循守舊，按部就班，主動發(fā)現(xiàn)群眾反映困難問題不及時(shí)，自我要求不嚴(yán)，組織紀(jì)律觀念有待加強(qiáng)。
加強(qiáng)思想政治建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記一系列重要講話，要解放思想，實(shí)事求是，開動腦筋，要有創(chuàng)新觀念，用新的知識新的思想武裝自己，密切聯(lián)系村民，了解村民的所思所想，積極主動地為民辦好事、辦實(shí)事，時(shí)刻維護(hù)人民的利益，嚴(yán)格要求自己，加深廉潔自律意識，做人民滿意的干部。
1、對班子的分析。
(1)結(jié)構(gòu)情況：××鄉(xiāng)居委會現(xiàn)有居兩委干部3人(街道社區(qū)只配3人)，年齡最大的59歲，最小的46歲，平均年齡52.7歲;男女比例為2:1;文化程度高中1人，初中2人。1人屬社區(qū)人，2人屬本鄉(xiāng)其它村人，一人在街道經(jīng)商，具有一定的經(jīng)商知識和理念。該班子年齡結(jié)構(gòu)偏大，文化知識水平偏低，不符合本地化，專業(yè)化、知識化、技能化要求。
(2)工作能力：我們對班子的團(tuán)結(jié)情況，組織領(lǐng)導(dǎo)能力，服務(wù)群眾情況，凝聚人心情況，帶動發(fā)展能力，促進(jìn)和諧情況，依法辦事情況，勤政務(wù)實(shí)情況，工作實(shí)績好壞，廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了測評，測評檔次分為：好、一般、差。參加測評人員共計(jì)18人，測評結(jié)果分別為：13:5:0;15:3:0;15:3:0;16:2:0;16:2:0;16:2:0;16:2:0;15:3:0;15:3:0;15:3:0;16:2:0。在上述指標(biāo)中，“好”的比例最高達(dá)89%，最低72.2%，沒有差，說明該班子運(yùn)行情況一般。在黨員、干部和群眾中有一定威信。
(三)存在問題。經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對兩委工作的反映，主要集中在以下幾個(gè)方面：一是進(jìn)一步完善文化體育設(shè)施，豐富社區(qū)居民生活;二是要加強(qiáng)街道“無亂”治理，特別是衛(wèi)生死角的清理，車輛停放和攤位擺放;三是社區(qū)兩委要進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，熟知工作，搞好協(xié)調(diào)配合，擰成一股繩。
2、班子成員分析。
我們對班子成員的政治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)助情況、服務(wù)群眾的情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思路、依法辦事清理、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次分為：好、一般、差。參加測評人員共計(jì)18人，測評結(jié)果分別為：
王曉紅：15:3:0;16:2:0;17:1:0;17:1:0;17:1:0;15:3:0;18:0:0;17:1:0;17:1:0;18:0:0;17:1:0.
“好”的測評結(jié)果最高為100%，最低位61%。有一位同志在9個(gè)指標(biāo)中出現(xiàn)“差”，說明班子成員中有威信高的，評價(jià)好的，也有不太稱職的。在調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)大家反映最多的是關(guān)于支部書記×××，一是出面少，不愿得罪人，打不開局面，比如：衛(wèi)生費(fèi)的收取主要靠×××主任，×?xí)浭詹黄饋?。二是×?xí)洸惶煜鲦?zhèn)工作，不及×××?xí)幚砭唧w問題。三是要加強(qiáng)班子成員的協(xié)調(diào)，要齊心協(xié)力，搞好工作的落實(shí)。
1、對班子的分析。
(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)××村現(xiàn)有村兩委干部4人，年齡最大的54歲，最小的50歲，平均年齡52歲;男女比例為3:1;文化程度上，中專1人、高中1人、初中2人;四人均是本村人，在從事種養(yǎng)植的同時(shí)，其中3人經(jīng)商、1人興辦企業(yè)，符合本地化、專業(yè)化、技能化要求，知識化水平偏低。
(2)工作能力。我們對班子的團(tuán)結(jié)情況、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、服務(wù)群眾情況、凝聚人心情況、帶領(lǐng)發(fā)展能力、促進(jìn)和諧情況、依法辦事情況、勤政務(wù)實(shí)情況、工作實(shí)績好壞、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次分別為好、一般、差。參加測評的人數(shù)共計(jì)40人，測評結(jié)果分別為36:4:0、29:11:0,、32:8:0、30:10:0、30:10:0、34:6:0,、34:6:0、35:5:0、31:9:0、35:5:0、36:4:0。在上述指標(biāo)中，好的比例最高達(dá)90%，最低72.5%，沒有差。說明該班子運(yùn)行情況良好，得到了黨員、干部和村民代表的認(rèn)可和肯定。從平時(shí)掌握的情況來看，該班子組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、服務(wù)群眾好、凝聚人心好、矛盾糾紛調(diào)處得力、依法辦事、勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律、2012年年終綜合目標(biāo)考核名列第二名，是進(jìn)步最大的一個(gè)村，但因個(gè)別干部問題，團(tuán)結(jié)上稍欠缺。
(三)存在問題。經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對村兩委工作的反映主要集中在以下幾個(gè)方面：一是建議村兩委在今后的工作中，大膽務(wù)實(shí)，把各項(xiàng)工作做得更完美，更應(yīng)該把衛(wèi)生工作搞好，抓緊交通建設(shè)，還有用電問題等;二是希望班子成團(tuán)加強(qiáng)溝通，共同商量，盡量減少群眾意見;三是希望村兩委積極爭取，加強(qiáng)溝渠整治，使農(nóng)民得到更多實(shí)惠。
(二)班子成員分析。
我們對班子成員的整治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況、服務(wù)群眾情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思想、依法辦事情況、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次為好、一般、差，參加測評共40人，測評結(jié)果分別為：
×××：38:2:0、36:4:0、37:3:0、35:5:0、40:0:0、37:3:0、37:3:0、38:2:0、36:4:0、37:3：0、37:3:0。
×××：35：5:0、32:8:0、32:8:0、33:7:0、38：2：0、36:4:0;35:5:0、37:3:0、34:6:0、35:5:0、35:5:0。
×××：38:2:0、36：4:0、38：2:0、36:4:0、40:0:0、37:3:0、36:4:0、38：2:0、36:4:0、37:3：0、37:3:0.
×××：37:3:0、34：6:0、38：2:0、35:5:0、40:0:0、37:3:0、36：4:0、38:2:0、36:4：0、37：3:0、37:3:0。
好的比例最高為100%，最低為80%，沒有差，說明班子各成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)。在廣大黨員、代表、組干部中具有一定的威信。對×××的建議主要是加強(qiáng)口才鍛煉，提高講話能力;對×××的建議是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、搞好溝通、充分發(fā)揮個(gè)人才干，大膽作為，多為群眾辦實(shí)事，對其余兩位同志沒有意見。
xxx鎮(zhèn)黨委：
按照《xxx鎮(zhèn)及村（社區(qū)）“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判工作方案》工作要求，現(xiàn)將xxx村“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判：
20xx年換屆以來，xxx村“兩委”班子在xxx鎮(zhèn)黨委政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮核心作用，團(tuán)結(jié)群眾、攻堅(jiān)克難、銳意進(jìn)取，全面推進(jìn)深化改革，加快推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，班子成員各司其職、各負(fù)其責(zé)、通力協(xié)作，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，班子整體運(yùn)行情況良好。
（一）政治建設(shè)方面。
在20xx年2月著重學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記來川視察重要講話精神，同時(shí)也深入的學(xué)習(xí)貫徹省第十一次黨代會、市第十三次黨代會和區(qū)第十一次黨代會精神。組織黨員學(xué)習(xí)新黨章。
2.存在問題：沒有靈活安排自動學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)形式單一，往往是上級安排，再召開會議集中學(xué)習(xí)。
3.原因分析：現(xiàn)年輕的農(nóng)村黨員多在外務(wù)工，在家時(shí)間少，參加組織學(xué)習(xí)往往要提前通知。
（二）班子結(jié)構(gòu)方面。
1.主要做法：20xx年換屆，我村兩委班子結(jié)構(gòu)合理，5名班子成員均為中共黨員，35歲以下同志1名，35--45歲2名，45--55歲2名。文化程度：大專4名，中專1名。兩委班子成員工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一致得到群眾認(rèn)可。我村后備干部3名，黨組織書記后備人選1名，委員2名，均為中共黨員，年齡在30--40歲，文化程度大專1名，中專2名。村黨組織兼職委員由區(qū)教育局副局長、黨組成員兼任。
2.存在問題：黨組織兼職委員發(fā)揮作用少。后備干部對村黨建工作支持較少。
3.原因分析：村黨組織兼職委員由于到村上時(shí)間少，工作沒有怎么開展，發(fā)揮的作用少。后備干部由于沒有長期駐村或在村上工作，工作上對于后備干部沒有系統(tǒng)安排，發(fā)揮作用較少。
（三）運(yùn)行機(jī)制方面。
1.主要做法：xxx村兩委負(fù)責(zé)任團(tuán)結(jié)班子，班子成員之間也緊密團(tuán)結(jié)，分工明確，工作協(xié)調(diào)。村議事會在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下堅(jiān)持議事會工作原則，村監(jiān)督委員會定期與不定期對村務(wù)、村務(wù)、黨務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。在村公項(xiàng)目、選舉中經(jīng)排查我村沒有村霸現(xiàn)象、沒有宗族勢力及黑惡勢力等干擾和影響。
2.存在問題：班子成員溝通還要進(jìn)一步加強(qiáng)，便于進(jìn)一步開展村事務(wù)工作，對村民宣傳政策更清楚明了。
3.原因分析：班子成員對自己工作分內(nèi)事情清楚，對別人工作了解不夠，有時(shí)群眾來辦事不能馬上解決。
（四）工作成效方面。
1.主要做法：xxx村黨組織多方面的深入宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的成效。除了召開黨員大會、社員大會宣傳，還通過文化墻、展板及文體活動進(jìn)行宣傳黨的主張、貫徹黨的決定。在20xx年、20xx年通過村民自治，收取小區(qū)物業(yè)管理費(fèi)用，改變村民居住小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，小區(qū)風(fēng)貌，推動小區(qū)文明建設(shè)。
2.存在題：農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展單一、產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，群眾收入主要靠在外務(wù)工。
3.原因分析：現(xiàn)年輕人大部分都在外打工，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的多為在家的老年人，從事的都是原始的耕種。
（五）廉潔自律方面。
1.主要做法：xxx村按相關(guān)要求對村務(wù)、黨務(wù)、財(cái)務(wù)在公示欄與網(wǎng)絡(luò)上及時(shí)進(jìn)行公開，規(guī)范資金使用。在工程建設(shè)方面，嚴(yán)格按照程序，做到公開公正。財(cái)政補(bǔ)貼方面，嚴(yán)格按照上級文件落實(shí)，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。班子成員都遵紀(jì)守法。
（六）群眾評價(jià)方面。
1.主要做法：xxx村兩委班子政治表現(xiàn)良好，在村民事務(wù)上堅(jiān)持村民的事情村民議，堅(jiān)持推動改革發(fā)展，深入貫徹黨的思想，能拓廣思路，引進(jìn)現(xiàn)代觀光農(nóng)業(yè)，帶領(lǐng)群眾致富。工作作風(fēng)良好，一致得到群眾滿意認(rèn)可。
2.存在問題：政策宣講得多，實(shí)際運(yùn)用的少。
3.原因分析：對政策的宣講往往側(cè)重于村民想聽的，能馬上體現(xiàn)農(nóng)民利益的。
（一）深刻領(lǐng)會貫徹實(shí)施鄉(xiāng)村振興推進(jìn)城鄉(xiāng)融合發(fā)展，十九大報(bào)告指出，實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問題是關(guān)系國計(jì)民生的根本性問題，必須始終把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重。要堅(jiān)持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的總要求，建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機(jī)制和政策體系，加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。結(jié)合我村實(shí)際情況，依托現(xiàn)有的俊光農(nóng)業(yè)公司，“田園牧歌”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司加大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的推廣，打造好觀光農(nóng)業(yè)，從而促進(jìn)我村的產(chǎn)業(yè)興旺，改善我村的生態(tài)、生活環(huán)境，快速帶領(lǐng)村民增收致富。
（二）依托xxx的規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略，我村處于“一港三城六個(gè)特色小鎮(zhèn)”的七星島國際會議度假小鎮(zhèn)，抓住機(jī)遇，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。不僅僅要發(fā)展好我村的觀光農(nóng)業(yè)，更要發(fā)展好第三產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)。讓村民在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中體現(xiàn)自身價(jià)值，創(chuàng)造自身財(cái)富。
（三）現(xiàn)我村村民集中居住在十五里新型社區(qū)（十五里新型社區(qū)是xxx村、十五里村于2011年集中居住的新型農(nóng)村小區(qū)）。小區(qū)的管理方面，在xxx村黨總支、十五里黨總支牽頭下成立了新型社區(qū)物業(yè)管委會，在今后的工作中，村黨組織要加大小區(qū)的管理力度，做好環(huán)境衛(wèi)生、治安巡邏、精神文明建設(shè)等方面工作，打造環(huán)境優(yōu)美宜居的小區(qū)，讓群眾更滿意。
20xx年xx月xx日。
為鞏固發(fā)展全鄉(xiāng)農(nóng)牧村“兩委”換屆選舉成果，妥善解決農(nóng)村工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，根據(jù)縣委組織部要求，白銀鄉(xiāng)黨委切實(shí)增強(qiáng)以黨支部為核心的村級組織的整體功能，全面推動農(nóng)村基層工作的民主化、制度化和規(guī)范化建設(shè)，促進(jìn)了全鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會的持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展?，F(xiàn)將全鄉(xiāng)各村“兩委”班子換屆后村“兩委”班子整體建設(shè)運(yùn)行情況報(bào)告如下：
全鄉(xiāng)共有村級黨組織3個(gè)，村民委員會3個(gè)，鄉(xiāng)村級黨組織換屆選舉采取“兩推一選”的方式進(jìn)行。選舉產(chǎn)生村黨支部書記3名，選舉產(chǎn)生村黨支部委員9人，其中與村委會成員交叉任職的有9人，占委員總數(shù)的100%。選舉產(chǎn)生村民委員會主任3人，其中黨員3人，連選連任2人；選舉產(chǎn)生村民委員會委員共15人，其中女性3人，黨員11人。
換屆選舉結(jié)束后，我鄉(xiāng)村“兩委”班子整體素質(zhì)有所提高，農(nóng)牧村基層組織力量得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。與往屆相比承現(xiàn)出黨員比例高、文化素質(zhì)高、年齡結(jié)構(gòu)輕、女性比例增的特點(diǎn)，對于增強(qiáng)農(nóng)村“兩委”的活動提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。
面推動農(nóng)牧村基層工作民主化、制度化和規(guī)范化，促進(jìn)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展。
（一）素質(zhì)提升“跟”到位。換屆選舉結(jié)束后，鄉(xiāng)黨委非常注重村干部整體的素質(zhì)提升。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，克服村干部“文化基礎(chǔ)程度低”的障礙。目前村干部都是由本村推選產(chǎn)生，具有豐富的經(jīng)驗(yàn)，有一定的威信，但是整體文化程度偏低，與當(dāng)前社會發(fā)展的需要存在著一定的差距。為克服此障礙，鄉(xiāng)黨委安排對全鄉(xiāng)新任村“兩委”干部進(jìn)行了集中培訓(xùn)。作了關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村干部黨風(fēng)廉政建設(shè)、農(nóng)村集體財(cái)務(wù)管理等方面的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。定期組織村干部集中學(xué)習(xí)，通過每月15日、25日“黨員學(xué)習(xí)日”、三會一課、遠(yuǎn)程教育等學(xué)習(xí)方式，引導(dǎo)村干部思想認(rèn)識與白銀鄉(xiāng)“十三五”規(guī)劃、新農(nóng)村建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、增加農(nóng)民收入、社會穩(wěn)定、解決農(nóng)民實(shí)際問題相結(jié)合。同時(shí)鼓勵(lì)村干部積極參加學(xué)歷教育和各類技術(shù)、技能培訓(xùn)班，引導(dǎo)村干部成為發(fā)展農(nóng)村發(fā)展的科技骨干、致富帶頭人；鼓勵(lì)有能力的年輕干部繼續(xù)進(jìn)修深造，選拔一批文化程度較好、綜合素質(zhì)較高的干部充實(shí)到后備干部隊(duì)伍中，為今后的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，使全鄉(xiāng)的村干部文化水平逐步得到提高。
鄉(xiāng)村兩委班子成員進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范村“兩委”班子成員的職責(zé)、權(quán)力及重大事項(xiàng)決策程序等，強(qiáng)化其職能和工作責(zé)任，使他們在組織群眾自治中發(fā)揮積極的作用。換屆結(jié)束后所有村立即按照程序推選產(chǎn)生了新一屆村務(wù)公開監(jiān)督小組和理財(cái)小組，并及時(shí)進(jìn)行了公示，有力的促進(jìn)了村莊各項(xiàng)工作的有序開展和運(yùn)行。
（三）信訪矛盾“化”到位。換屆選舉結(jié)束后，鄉(xiāng)黨委組織各村認(rèn)真做好信訪矛盾排解工作，精心處理善后工作，努力創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境。一是重心下移，深入開展調(diào)研排查。通過走訪、座談、記民情日記等方式，訪村入戶，深入開展矛盾隱患排查。對換屆選舉遺留問題、群眾在村“兩委”換屆選舉后反映的問題等，堅(jiān)持做到思想工作前置、服務(wù)工作前置、化解矛盾前置、宣傳政策前置，認(rèn)真妥善處理，做好政策解釋，疏導(dǎo)上訪人員的情緒，并督促抓好落實(shí)，回復(fù)率達(dá)100%，做到了“件件有回音，人人較滿意”。二是強(qiáng)化監(jiān)管，加強(qiáng)對村級財(cái)務(wù)審計(jì)檢查。在包村干部及審計(jì)、經(jīng)管等相關(guān)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下，新老班子按照程序和法規(guī)對村公章、財(cái)務(wù)帳目、檔案資料、辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)、遠(yuǎn)程教育設(shè)備等進(jìn)行了平穩(wěn)交接。
鄉(xiāng)黨委按照“五個(gè)好五帶頭”的標(biāo)準(zhǔn)要求，堅(jiān)持近期選樹與遠(yuǎn)期效應(yīng)、繼承發(fā)展與新老交替、分類打造與晉級推樹相結(jié)合的原則，著力培樹先進(jìn)典型，引導(dǎo)村“兩委”干部以先進(jìn)典型為榜樣，積極爭創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，在全鄉(xiāng)上下形成了學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍。
通過調(diào)研和走訪發(fā)現(xiàn)，我鄉(xiāng)村“兩委”班子建設(shè)中仍存在不盡人意之處，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
（一）發(fā)展觀念老化、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)富能力較差仍是農(nóng)村干部一大弱點(diǎn)。目前，大部分。
“兩委”干部經(jīng)過長期鍛煉考驗(yàn)，在綜合協(xié)調(diào)能力方面能夠得到村民認(rèn)可。但是，仍有部分干部發(fā)展觀念老化、發(fā)展措施少，在認(rèn)識、利用新科技手段解決問題、對新技術(shù)學(xué)習(xí)的主動性上明顯不足，在思想認(rèn)識上還不到位；在領(lǐng)富帶富方面仍差強(qiáng)人意。
（二）村集體經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較差，缺少啟動資金成為農(nóng)村干部工作開展主要難點(diǎn)。在針對“農(nóng)村干部工作最主要困難”進(jìn)行調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)普遍薄弱，83％的村干部選擇“無錢辦事”，缺少啟動資金成為制約農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施投入、公益事業(yè)發(fā)展最主要的問題。村集體收入僅能維持村干部補(bǔ)貼，上級轉(zhuǎn)移支付數(shù)額較小，還有個(gè)別村入不敷出。因此，在農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施投入上相對農(nóng)民生產(chǎn)生活需求存在一定差距，從而在一定程度上制約了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。
一是切實(shí)提高農(nóng)村干部隊(duì)伍素質(zhì)。以“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”為目標(biāo)，按照“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，以遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)等為主要陣地，堅(jiān)持區(qū)別對待，分類指導(dǎo)，因人因需施教，不斷提升教育培養(yǎng)的針對性，切實(shí)強(qiáng)化村干部隊(duì)伍的能力素質(zhì)，進(jìn)而增強(qiáng)帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的能力。
二是突出村級“一把手”的管理。對既有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，又懂經(jīng)營、會管理的村級“一把手”，做好幫扶工作，幫助他們解決工作中、生活上碰到的問題和困難；對工作熱情高，但文化程度低，工作能力不夠的，做好培訓(xùn)工作，提高他們的政治文化素質(zhì)和工作能力；對能力較強(qiáng)，但只顧個(gè)人發(fā)展致富的，做好教育引導(dǎo)工作，使他們提高認(rèn)識，積極帶領(lǐng)群眾共同致富。
三是抓好先進(jìn)典型建設(shè)。通過樹立一批“五好黨支部”典型和一批“優(yōu)秀村干部”典型。通過示范帶動作用，實(shí)現(xiàn)全鄉(xiāng)村“兩委”班子和農(nóng)村干部隊(duì)伍整體提高的效果。
2020年12月底，xxx社區(qū)高質(zhì)量完成村社組織換屆工作。新一屆班子嚴(yán)格按照《xx省村級組織工作規(guī)則》、杭州市新時(shí)代村社組織運(yùn)行“雙二十條”、《xx區(qū)規(guī)范村（社區(qū)）組織運(yùn)行若干具體舉措（試行）》等政策貫徹落實(shí)，健全“一肩挑”后的村社組織運(yùn)行機(jī)制，扎實(shí)做好換屆“后半篇”文章。
加強(qiáng)組織建設(shè)。換屆選舉后，社區(qū)黨委進(jìn)一步強(qiáng)化班子和組織構(gòu)架建設(shè)，考察培養(yǎng)黨員骨干，優(yōu)化黨建網(wǎng)格支部建設(shè)，將原有4個(gè)網(wǎng)格支部12名支部委員的黨員干部隊(duì)伍整編為7個(gè)網(wǎng)格支部，21名支部委員，7名支部聯(lián)絡(luò)員（社工黨員）的基層黨建骨干隊(duì)伍，提升支部活力，細(xì)化管理格局，夯實(shí)黨員干部隊(duì)伍，構(gòu)建“支部書記主持+支部委員協(xié)助+支部聯(lián)絡(luò)員配合”的支部黨建工作模式，做優(yōu)做強(qiáng)黨建引領(lǐng)工作。
加強(qiáng)思想建設(shè)。按照鎮(zhèn)黨建辦下發(fā)的《月度基層黨建工作重點(diǎn)》，社區(qū)黨委循序漸進(jìn)抓好落實(shí)。抓好黨員的思想教育工作，開展春訓(xùn)冬訓(xùn)，扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育，舉辦各類黨史學(xué)習(xí)教育活動10余場。
黨建引領(lǐng)小區(qū)治理是補(bǔ)齊短板強(qiáng)弱項(xiàng)、破解重點(diǎn)難點(diǎn)問題的主動探索。今年以來，社區(qū)黨委通過黨建引領(lǐng)統(tǒng)領(lǐng)全局，謀劃紅色治理，以服務(wù)為切入點(diǎn)，創(chuàng)新工作模式，將“紅色元素”融入小區(qū)微治理；以數(shù)智治理引領(lǐng)自治新風(fēng)向，構(gòu)建多方參與，共建共創(chuàng)格局，推動社區(qū)治理高能運(yùn)作、有效運(yùn)行。
深化數(shù)智賦能小區(qū)治理。，在社區(qū)黨委引領(lǐng)下，xxx社區(qū)全力推進(jìn)“未來社區(qū)”建設(shè)，開發(fā)定制“未來xxx·數(shù)智生活”小程序，實(shí)現(xiàn)線上線下融匯全貫通、各端數(shù)據(jù)互通全共享、小區(qū)治理全服務(wù)、程序在小區(qū)內(nèi)全運(yùn)用、紅色治理全覆蓋。此外，結(jié)合國際化社區(qū)定位，設(shè)置英文版app程序，確保外籍居民無障礙使用。通過數(shù)字賦能，增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，以科技和智能為抓手促進(jìn)社區(qū)工作提質(zhì)增效。
打造共建共治新格局。在鞏固現(xiàn)有“網(wǎng)格+自治”模式的基礎(chǔ)上，謀劃小區(qū)自治“紅色336”網(wǎng)絡(luò)，將社區(qū)、物業(yè)、業(yè)委會三方力量，個(gè)人、小團(tuán)隊(duì)、聯(lián)盟共建單位三類群體擰成一根繩，打造小區(qū)黨員、志愿者、先鋒隊(duì)、微治員、微管家、微聯(lián)盟六路小區(qū)治理抓手。同時(shí)，充分挖掘轄區(qū)專業(yè)人才資源，整合各方資源，組建聯(lián)盟“微治團(tuán)”，推選小區(qū)先進(jìn)黨員為團(tuán)長，構(gòu)建紅色力量、專家學(xué)者、先進(jìn)人士等各行各界精英形成小區(qū)治理共建共治格局。目前，已完成小區(qū)微治理團(tuán)隊(duì)的“微管家”“微治員”組建和受聘。
創(chuàng)新群防群治方式。義警隊(duì)伍建設(shè)是創(chuàng)新群防群治工作的具體表現(xiàn)，是充分發(fā)動群眾、組織群眾、依靠群眾，推動形成共建共享共治的社會治理格局的一項(xiàng)重要舉措，今年6月，社區(qū)黨委與黨建聯(lián)盟單位xxxx共同組建xxx小區(qū)義警隊(duì)伍，凝聚小區(qū)安保人員、熱心居民及銀行等多方力量，切實(shí)為小區(qū)群眾辦實(shí)事解難題。
扎實(shí)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育。以黨建百年為契機(jī)，xxx社區(qū)開展形式多樣的主題活動助力黨史教育走深走實(shí)，濃厚紅色氛圍，傳承紅色基因。自三月以來，社區(qū)黨委策劃開展系列主題活動，三月開展“學(xué)雷鋒”紅色服務(wù)、四月開展構(gòu)建小區(qū)安全防線紅色治理行動、五月開展“我們的美好生活”紅色書畫展、六月舉辦“百年同心路我心永向黨”紅色匯演、七月“追憶百年童心向黨”紅色故事會等，通過“月月紅”主題活動將社區(qū)黨委“學(xué)黨史悟思想踐行動”的宗旨貫徹起來，形成常態(tài)化開展，居民共治的良好局面，把黨員承諾真正踐行于為社區(qū)居民服務(wù)中。
做強(qiáng)社區(qū)黨建聯(lián)盟項(xiàng)目。今年以來，xxx社區(qū)黨委深化紅色聯(lián)盟機(jī)制，與xxx、xxx、xxx等8家聯(lián)盟單位啟動共建項(xiàng)目14個(gè)，開展幫扶慰問、宣傳教育、便民服務(wù)、疫情防控、義警建設(shè)等各類活動30余場，將黨建引領(lǐng)融入社區(qū)治理，聚力區(qū)域力量共同做好居民服務(wù)。
發(fā)揮在職黨員先鋒作用。今年以來，在做好做實(shí)xxx小區(qū)“一隊(duì)一員一陣地”工作模式的基礎(chǔ)上，社區(qū)黨委進(jìn)一步進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，結(jié)合小區(qū)實(shí)際，建立xxx小區(qū)黨支部，組建xxx小區(qū)黨員微治先鋒隊(duì)，全面實(shí)現(xiàn)支部建在小區(qū)上的紅色堡壘布局。今年以來，組織在職黨員先鋒隊(duì)開展各類活動10余場，充分發(fā)揮黨員先鋒示范作用。
社區(qū)、物業(yè)和業(yè)委會三方聯(lián)動是推進(jìn)社區(qū)治理的重要方式。換屆以來，社區(qū)所屬小區(qū)和商住區(qū)也迎來了業(yè)委會換屆和籌備季。今年，在社區(qū)黨委指導(dǎo)下，xxx小區(qū)順利完成第四屆業(yè)委會換屆選舉，選舉產(chǎn)生新一屆業(yè)委會。兩屆業(yè)委會順利交接、過渡，為小區(qū)和諧穩(wěn)定打下良好基礎(chǔ)；xxx小區(qū)自交付后一直未成立業(yè)委會，小區(qū)各種問題集聚，今年在省直機(jī)關(guān)先鋒隊(duì)和社區(qū)黨委的積極推動下，已順利啟動首屆業(yè)委會籌備工作，目前已進(jìn)入候選人公示階段。各小區(qū)和商住區(qū)業(yè)委會的籌備和換屆，將大大穩(wěn)定小區(qū)自治格局，為社區(qū)治理提供有力抓手。
xxx社區(qū)兩位班子深知未來的工作任重道遠(yuǎn)，我們將時(shí)刻以換屆時(shí)承諾為前行的動力，不忘初心，砥礪前行。
根據(jù)安排，現(xiàn)將***區(qū)換屆工作及統(tǒng)籌整合考核工作開展情況簡要匯報(bào)如下：
（一）及時(shí)動員部署，層層壓實(shí)責(zé)任。自省、市縣鄉(xiāng)換屆工作動員部署會議召開后，我區(qū)立即響應(yīng)，及時(shí)召開會議安排部署相關(guān)工作。書記利用五一假期趕回***主持召開了區(qū)委常委會專題研究換屆相關(guān)工作，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作做出了具體安排，在換屆工作開展期間多次通過電話、短信等方式安排換屆工作，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)談心談話。成立了區(qū)委書記任組長，區(qū)委副書記、區(qū)長任常務(wù)副組長的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，并從相關(guān)部門抽調(diào)了專人集中辦公。按照中央、省委和市委有關(guān)換屆精神，在前期調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定相關(guān)工作方案，并按程序送審。參照省市培訓(xùn)模式精心組織了黨務(wù)干部培訓(xùn)班，集中對**名考察組成員和參與換屆工作的人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
（二）深刻領(lǐng)會政策，堅(jiān)決抓好換屆各項(xiàng)工作。
1.優(yōu)化班子配備、增強(qiáng)整體功能。一是提前謀劃人事布局。自去年下半年開始就提前布局換屆工作。對關(guān)鍵崗位干部進(jìn)行了調(diào)整，充實(shí)補(bǔ)充了一批****下干部。調(diào)整了組織委員**名，調(diào)整配齊了**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記。二是深入開展調(diào)查研究。制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆調(diào)研工作實(shí)施方案》，由區(qū)委組織部班子成員帶隊(duì)對**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展換屆調(diào)研工作，做到底數(shù)清、情況明，為選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子作好準(zhǔn)備。三是綜合分析研判。書記專題會、組織部部務(wù)會結(jié)合換屆工作要求，從年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、民族結(jié)構(gòu)和履職情況等方面對**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子情況進(jìn)行了分析研判，并提出合理換屆人選建議方案。
2.嚴(yán)格把關(guān)“五方面人員”選拔。經(jīng)過深入調(diào)研、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、區(qū)委審核，對干部檔案、任職情況，工作經(jīng)歷等進(jìn)行了嚴(yán)格審核把關(guān)，提出“五方面人員”推薦人選**名，已按程序報(bào)市級審核，待批復(fù)后啟動相關(guān)工作。
3.全覆蓋開展談心談話。結(jié)合實(shí)際制定《***區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆談心談話工作方案》，加強(qiáng)與干部談心談話，確保換屆期間思想不亂、人心不散、工作不松、力度不減、發(fā)展不慢。
4.全面排查化解風(fēng)險(xiǎn)隱患。由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)公安分局主要領(lǐng)導(dǎo)召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)專題研究和安排部署換屆風(fēng)險(xiǎn)隱患排查工作，結(jié)合“組工干部走基層”活動，隨時(shí)掌握情況，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及時(shí)化解苗頭性、風(fēng)險(xiǎn)性問題。
5.進(jìn)一步嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。一是層層簽訂了嚴(yán)格遵守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書。二是迅速營造宣傳氛圍。印制“十嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律宣傳卡片和宣傳折頁各20000余份，通過區(qū)內(nèi)媒體、led顯示屏、廣播、板報(bào)、公開欄、廣告牌等形式，廣泛宣傳換屆紀(jì)律。并充分利用編排文藝節(jié)目等各種群眾喜聞樂見的方式宣傳換屆紀(jì)律。其中，新堡、偏坡等鄉(xiāng)鎮(zhèn)還將“十嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律編成通俗易懂、群眾喜聞樂見的布依歌謠布依山歌進(jìn)行傳唱。
（三）存在困難和下步工作打算。
在換屆工作推進(jìn)過程中，特別是“五方面人員”選拔方面，我區(qū)還存在可選范圍窄、符合條件人員少、擬推薦人選能力有待提高等問題。下一步工作中，我區(qū)將建立能力幫帶機(jī)制、跟蹤培養(yǎng)機(jī)制、源頭培養(yǎng)機(jī)制努力提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)能力，確保結(jié)構(gòu)優(yōu)、功能強(qiáng)。
（一）基本情況。
***區(qū)第十一屆村（社區(qū)）“兩委”換屆涉及***個(gè)黨組織和村（居）委會。目前，各項(xiàng)工作正有序推進(jìn)，已醞釀村（社區(qū)）“兩委”意向性人選***名，其中，50周歲以下人員***名，占比***%，高中、中專及以上學(xué)歷共***名，占比**%，結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)于現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”班子。換屆后擬推行“一肩挑”村（社區(qū)）為53個(gè)（其中，29個(gè)村，4個(gè)農(nóng)村社區(qū)，*個(gè)城市社區(qū)）。1*0個(gè)村（社區(qū)）“兩委”成員中都有1名以上女性人選；村民委員會（含農(nóng)村社區(qū)居委會）女性主任13名，占村民委員會（含農(nóng)村社區(qū)居委會）主任比例15.12%，女性人選比例有所提升。
（二）主要工作措施。
成立了換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)15名同志到辦公室集中辦公。從每月向區(qū)委書記匯報(bào)工作進(jìn)展情況。明確38名縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系指導(dǎo)13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的換屆工作，統(tǒng)籌抓好軟弱渙散黨組織排查整頓、重點(diǎn)村難點(diǎn)村問題整改攻堅(jiān)等工作。每月組織全區(qū)召開組織工作例會，通過現(xiàn)場觀摩和交流發(fā)言等方式，了解近期各黨（工）委黨建工作及換屆準(zhǔn)備工作推進(jìn)情況，協(xié)調(diào)解決工作中存在的困難和問題。召開區(qū)委組織部部務(wù)會，對各村（社區(qū)）“兩委”換屆人選安排情況逐村逐社區(qū)逐人進(jìn)行專題分析研判”。對排查出的風(fēng)險(xiǎn)隱患及時(shí)建立臺賬，明確包保責(zé)任、解決措施、銷號時(shí)間，區(qū)換屆辦做好跟蹤督促，防止反彈回潮。認(rèn)真執(zhí)行村黨組織書記縣級備案管理制度和村（社區(qū)）“兩委”候選人資格聯(lián)審聯(lián)查工作制度。已對****人次進(jìn)行區(qū)級聯(lián)審。通過每周一學(xué)、每月一課、每季一講的方式，組織換屆專班人員扎實(shí)學(xué)習(xí)《村“兩委”換屆工作指導(dǎo)手冊》和省市相關(guān)換屆政策文件。投入經(jīng)費(fèi)**萬元，完成第十屆村（社區(qū)）“兩委”成員任期和離任審計(jì)工作，共審計(jì)+個(gè)村（居），1232名相關(guān)人員。在后備力量儲備方面，針對**鎮(zhèn)換屆人選儲備不足的問題，指導(dǎo)該鎮(zhèn)試點(diǎn)開展公開選拔村級后備力量工作，通過個(gè)人自薦、黨群推薦、村社交流等方式，進(jìn)一步拓寬人才選拔渠道，動態(tài)儲備好優(yōu)秀后備干部人才。目前，已有68人報(bào)名參選，有20人納入“兩委”意向人選，3人作為黨組織書記人選，1人作為村委會主任人選。
（三）存在問題和下步工作打算。
雖然村（社區(qū)）“兩委”換屆前期工作取得一定成效，但隨著換屆工作深入推進(jìn)，通過分析研判，我們也發(fā)現(xiàn)一些問題。一是個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)因征地拆遷、個(gè)人訴求、歷史遺留等問題存在風(fēng)險(xiǎn)隱患。二是部分意向人選中的返鄉(xiāng)人員因長期在外務(wù)工，群眾基礎(chǔ)較弱。三是部分意向人選對現(xiàn)有激勵(lì)機(jī)制、報(bào)酬待遇、成長空間相關(guān)政策了解不夠。針對上述存在問題，結(jié)合省市對換屆工作的總體安排部署，***區(qū)將從強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)隱患處置、細(xì)化換屆工作流程、及時(shí)制定配套保障政策、實(shí)時(shí)開展談心談話、筑牢換屆紀(jì)律防線六個(gè)方面著手加強(qiáng)對換屆工作的統(tǒng)籌，確保換屆環(huán)境風(fēng)清氣正，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。
（一）領(lǐng)會精神，及時(shí)安排部署。
在全省統(tǒng)籌整合考核工作動員部署會后，我區(qū)及時(shí)召開區(qū)委常委擴(kuò)大會，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)諶貽琴書記和劉捷部長的講話精神，并結(jié)合***區(qū)實(shí)際，要求全區(qū)上下認(rèn)真對標(biāo)對表，聚焦考核重點(diǎn)，抓好政治素質(zhì)考核、高質(zhì)量發(fā)展績效考核和黨建工作成效考核。以高質(zhì)量工作推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，用優(yōu)秀的工作成績迎接統(tǒng)籌整合考核，確保在同類別縣區(qū)考核中取得較好的名次。
（二）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，組建工作機(jī)構(gòu)。起草了關(guān)于成立***區(qū)考核工作委員會的文件，組建統(tǒng)籌整合考核委員會，對應(yīng)成立政治素質(zhì)考核、黨建工作成效考核和高質(zhì)量發(fā)展績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全區(qū)統(tǒng)籌考核情況。目前，區(qū)督查局正在擬定實(shí)施辦法、分解考核指標(biāo)，各職能部門正加緊對接上級部門，制定對應(yīng)版塊工作細(xì)則。
（三）找準(zhǔn)定位，開展自查分析評估。區(qū)發(fā)改局、區(qū)統(tǒng)計(jì)局正在撰寫高質(zhì)量發(fā)展績效考核自查評估報(bào)告，結(jié)合***區(qū)實(shí)際綜合對比所處類型其他縣區(qū)情況，找準(zhǔn)短板和優(yōu)勢，為下一步工作把準(zhǔn)方向、找準(zhǔn)定位、瞄準(zhǔn)重點(diǎn)、選準(zhǔn)增長點(diǎn)，確保在統(tǒng)籌綜合考核中不拖貴陽市后腿，力爭好成績。
（四）存在問題和下一步工作打算。
目前，我區(qū)已搭建統(tǒng)籌整合考核專班，統(tǒng)籌整合考核工作已啟動，各項(xiàng)工作正有序推進(jìn)。下一步將重點(diǎn)做好以下幾方面工作。
一是理順指揮體系，提高工作效率。待市級方案下發(fā)后，我區(qū)將進(jìn)一步明確統(tǒng)籌整合考核委員會與各個(gè)考核專班職責(zé)，壓實(shí)考核指標(biāo)牽頭部門責(zé)任，對標(biāo)對表逐項(xiàng)制定工作計(jì)劃、逐項(xiàng)分解任務(wù)，定期分析研判，確保考核結(jié)果扎實(shí)，考核結(jié)果排位靠前。
二是建立上下聯(lián)動機(jī)制，掌握工作主動權(quán)。加強(qiáng)上下溝通對接，第一時(shí)間掌握上級考核工作要求與我區(qū)工作動態(tài)，及時(shí)根據(jù)統(tǒng)籌綜合考核工作情況安排調(diào)度各塊工作，確保季度監(jiān)測不掉隊(duì)、半年評估有亮點(diǎn)、年終考核結(jié)果“好”
三是建立督查檢查機(jī)制。根據(jù)統(tǒng)籌綜合考核相關(guān)要求，結(jié)合任務(wù)分解情況和統(tǒng)籌綜合考核委員會、各工作專班、牽頭部門工作開展情況，定期或不定期開展督查檢查，確保統(tǒng)籌綜合考核各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。
xx鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整后現(xiàn)幅員面積50.1平方公里，耕地3.1萬畝，轄24個(gè)行政村，人口3.2萬，全鎮(zhèn)現(xiàn)有基層黨支部36個(gè)，其中農(nóng)村黨支部24個(gè)，黨員1032人。
市縣召開動員會之前，我鎮(zhèn)黨委為保證換屆順利進(jìn)行，超前謀劃，對各村黨支部現(xiàn)狀進(jìn)行排查摸底，于10月10日召開了全鎮(zhèn)兩委干部和鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人參加的嚴(yán)打斗爭動員會，保證了換屆秩序，為支部換屆營造了良好環(huán)境；嚴(yán)格遵守和執(zhí)行縣委統(tǒng)一安排部署，組織帶領(lǐng)班子成員和全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》等換屆知識，全面提高黨員干部政治素質(zhì)，增強(qiáng)黨性原則和組織觀念，并于10月12日召開了農(nóng)村黨支部換屆動員會，成立了以書記為組長的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，詳細(xì)制定了換屆工作方案和實(shí)施意見；利用廣播、宣傳欄、遠(yuǎn)程教育平臺等做好支部換屆過程中黨員干部的學(xué)習(xí)教育，架牢換屆紀(jì)律高壓線，確保了換屆風(fēng)清氣正，并通過“兩推一選”組織程序，廣泛實(shí)施黨員推薦、群眾推薦、黨委考察、差額確定人選、召開黨員選舉大會，成功換屆農(nóng)村黨支部22個(gè)。
我鎮(zhèn)目前尚未換屆村還有兩個(gè)，分別是石澗村和西石村。石澗村現(xiàn)有村民人，黨員人，村集體經(jīng)濟(jì)收入狀況較好，村支兩委矛盾較大，村民關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，歷史以來派性和家族斗爭嚴(yán)重，去年以來，由包片領(lǐng)導(dǎo)王新亮下派擔(dān)任支書，為保證這次黨支部換屆工作順利進(jìn)行，鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)和包村干部駐村調(diào)研，多次深入走訪村民，與黨員干部、知名人士、群眾代表等談心、交流，廣泛征求意見，經(jīng)黨委研究，為確保村內(nèi)大局穩(wěn)定，目前，不太適合通過選舉進(jìn)行換屆。
西石村現(xiàn)有村民人，黨員人，支部班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，今年以來信訪矛盾較多，部分村民因?qū)υ逯钨F喜的工作存在質(zhì)疑和不滿，各級上訪事件時(shí)有發(fā)生，黨委、政府正在調(diào)查落實(shí)，換屆工作暫緩進(jìn)行。
1、我鎮(zhèn)將認(rèn)真做好新老支部交接、建檔工作和支部換屆落選人員思想和教育工作，避免家族、派性矛盾引發(fā)的相關(guān)上訪事件發(fā)生。
2、認(rèn)真做好石澗村、西石村村黨支部換屆相關(guān)工作，待條件成熟后，通過黨員選舉或黨委任命的方式，進(jìn)行換屆。
3、結(jié)合支部換屆，及早謀劃村委換屆工作，真正選出一大批堅(jiān)強(qiáng)有力、干事創(chuàng)業(yè)的村兩委班子，整體提高村組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我鎮(zhèn)實(shí)施好“十二五”規(guī)劃，全面推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
為了全面掌握xx村“兩委會”班子基本情況、運(yùn)行現(xiàn)狀和四風(fēng)方面存在的突出問題，按照縣委關(guān)于在“三同三進(jìn)”活動中開展村“兩委”班子運(yùn)行情況分析的文件精神，我局高度重視，及時(shí)組建了由局長任組長的研判工作小組，采取聽匯報(bào)、查記錄、看實(shí)績、訪民意、議結(jié)果、民主測評、個(gè)別談話等方式，全面客觀公正地進(jìn)行了綜合研判，現(xiàn)就有關(guān)情況作如下報(bào)告：
全村共有6個(gè)村民小組。村支委成員有5人，其中：黨支部書記李xx、支委成員。村委會成員有3人，其中：村主任何xx、村副主任趙xx、婦女主任羅xx。學(xué)歷結(jié)構(gòu)：大學(xué)學(xué)歷2人，占2.6%，中專及高中學(xué)歷4人，占38%，初中及以下學(xué)歷8人，占60%。年齡結(jié)構(gòu)：50歲以上49人，占63%，40歲至49歲25人，占32%，39歲以下4人，占2.6%。
（四）鎮(zhèn)黨委對村兩委會班子綜合評價(jià)。
x村兩委班子運(yùn)行基本健康，始終能夠貫徹中、省、市、縣制定的方針、政策，能夠充分發(fā)揮村級組織的帶頭作用，能較好地完成黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，精誠團(tuán)結(jié)，積極謀劃，班子成員分工明確，相互配合，積極引導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，干群關(guān)系和諧。
（一）領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合力。從總體上來看，村兩委領(lǐng)導(dǎo)班子比較團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)，凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力較強(qiáng)，能把黨的各項(xiàng)方針政策貫徹到群眾中去，出色地完成好鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，有一定的群眾基礎(chǔ)和威信。
（二）村級黨組織作用有所發(fā)揮。根據(jù)村級黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力，黨員帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的能力，群眾響應(yīng)黨組織號召力等方面看，兩委班子配備上結(jié)構(gòu)基本合理，使村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力更強(qiáng)，村兩委的威信有所提高；像村支部書記李在波充分利用自己所學(xué)的畜牧專業(yè)優(yōu)勢，發(fā)民養(yǎng)殖生豬，達(dá)到黨員干部帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富的目的。
（三）政治素質(zhì)日益提高。通過近幾年來組織村兩委班子成員外出學(xué)習(xí)、參觀考察、遠(yuǎn)程教育平臺學(xué)習(xí)等培訓(xùn)方式，村兩委班子成員及黨員的政治思想素質(zhì)、駕馭村工作能力不同程度都有所提高，能做到時(shí)刻與縣委、鎮(zhèn)黨委保持高度一致，能把黨的各項(xiàng)方針政策按時(shí)保質(zhì)保量地落實(shí)到群眾中去。
（一）形式主義方面：一是對理論知識學(xué)習(xí)抓的不緊、不經(jīng)常，造成理論素養(yǎng)普遍偏低。二是工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)，慣于因循守舊，按部就班。
（二）官僚主義方面：一是群眾觀念淡薄。密切聯(lián)系群眾不夠深入;主動化解群眾反映困難問題不及時(shí)。二是協(xié)調(diào)力不強(qiáng)。有的兩委會班子成員之間互相溝通比較欠缺，致使有意見不統(tǒng)一的現(xiàn)象。三是個(gè)別村干部自我要求不嚴(yán)，組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，時(shí)有存在不在崗、不參會現(xiàn)象。
（三）享樂主義方面：一是艱苦奮斗的工作作風(fēng)有所弱化。如，有些個(gè)別村級干部存在只圖回報(bào)，不講奉獻(xiàn)、埋怨工作忙,待遇低的想法，導(dǎo)致干工作干好干壞一個(gè)樣。二是安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，工作上缺乏爭創(chuàng)意識，不愿意承擔(dān)責(zé)任撲下身子去解決實(shí)際問題。
（四）奢靡之風(fēng)方面：勤儉節(jié)約意識淡化，滋生了攀比心里，講排場、比闊氣的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
（一）班子配備不強(qiáng)。目前，兩委班子雖然配齊，但在協(xié)作、團(tuán)結(jié)上還凸顯出諸多問題，各自為政的現(xiàn)象較為嚴(yán)重，直接導(dǎo)致很多工作不能有效的開展。
（二）工作創(chuàng)新意識不足。一些干部理論學(xué)習(xí)不深入，思想觀念仍不夠先進(jìn)，工作方法仍不夠靈活，發(fā)展意識差，不思進(jìn)取，按部就班，特別是發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)上無長遠(yuǎn)規(guī)劃，思路不清，等、靠、要的依賴思想嚴(yán)重，沒有到帶領(lǐng)群眾脫貧致富的作用。
（三）服務(wù)意識不強(qiáng)。村兩委班子服務(wù)群眾責(zé)任意識不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，在工作過程中不能堅(jiān)持方便群眾、快速高效的原則，導(dǎo)致辦事流程長、環(huán)節(jié)多、程序雜，一定程度上影響村兩委班子在群眾中的滿意度。
（四）班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。難以及時(shí)有效的解決村內(nèi)發(fā)生的各種矛盾糾紛和突發(fā)事件，班子成員之間不能有效協(xié)調(diào)配合，導(dǎo)致問題不能及時(shí)解決，致使村內(nèi)不穩(wěn)定，群眾不滿意，大大減弱了班子在群眾中的威信和號召力。
抓好村級班子建設(shè)是做好農(nóng)村工作的根本，在實(shí)際工作中，要緊緊圍繞五好目標(biāo)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，立足自身優(yōu)勢，凝聚工作合力，加強(qiáng)農(nóng)村班子建設(shè)。
（一）完善村級兩委班子。結(jié)合村兩委班子換屆工作，在選人上拓寬視野，選拔出德才兼?zhèn)涞娜诉x擔(dān)任村兩委會主要干部，帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)。
（二）加強(qiáng)村干部培訓(xùn)。以提升整體素質(zhì)為目的，大力舉辦培訓(xùn)活動，力爭做培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩，培訓(xùn)形式多種多樣，通過培訓(xùn)，提高農(nóng)村兩委干部思想認(rèn)識，增強(qiáng)工作能力，提升整體素質(zhì)。
（三）在管理、獎懲上量化目標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行每季度的目標(biāo)責(zé)任考核制度，在執(zhí)行中做到精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化。依據(jù)村干部工作的實(shí)際業(yè)績，科學(xué)做出量化考評，營造能者上、平者讓、庸者下的良好用人氛圍。
（四）加強(qiáng)制度建設(shè)。完善村級各項(xiàng)規(guī)章制度，明確班子成員職責(zé)，促使各班子成員能相互促進(jìn)、合作共事，切實(shí)推進(jìn)村級各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展；健全工作議事規(guī)則，實(shí)施重大事項(xiàng)集體決策、年度目標(biāo)承諾、村務(wù)財(cái)務(wù)公開等制度。
鎮(zhèn)換屆后班子運(yùn)行情況工作匯報(bào)篇九
縣至鎮(zhèn)委員會關(guān)于村級“兩委”班子運(yùn)行情況的報(bào)告中共縣委組織部：根據(jù)通委組〔20xx〕261號文件要求，我鎮(zhèn)黨委高度重視此項(xiàng)工作，圍繞“抓黨建、強(qiáng)產(chǎn)業(yè)、助脫貧”工作思路，精心組織，認(rèn)真落實(shí)，著力打造“銀杏之鄉(xiāng)”，全力加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)村“兩委”班子運(yùn)行情況報(bào)告如下：
我鎮(zhèn)轄14個(gè)村、1個(gè)居民委員會，共有村（社區(qū)）兩委干部58人，其中12名屬于返鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)能人、“田秀才”、“土專家”、當(dāng)?shù)刂赂荒苋耍寮壈嘧悠骄挲g50.7歲、較上屆下降3.2歲，大專及以上學(xué)歷9人，中專及高中學(xué)歷37人，初中學(xué)歷12人，有9名婦女干部進(jìn)入村兩委班子，35歲以下的后備干部達(dá)到每村至少2名。
扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，依托縣委黨校、農(nóng)民夜校、黨員遠(yuǎn)程教育平臺，開展黨員示范培訓(xùn)、干部專題培訓(xùn)，村支部書記、主任全覆蓋輪訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)近6期，培訓(xùn)各類干部340余人次。組織大家集中收看中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會17批次。
采取“村‘兩委’領(lǐng)辦、專合組織帶辦和專業(yè)大戶引辦、黨員群眾聯(lián)辦、跨村合辦”與“入黨積極分子舉辦”的“5+1”模式，組織動員產(chǎn)業(yè)園區(qū)、龍頭企業(yè)、專合組織與示范項(xiàng)目結(jié)成幫扶對子，廣泛發(fā)動村社干部、黨員和入黨積極分子中的致富帶頭人、產(chǎn)業(yè)大戶等帶（引）辦示范項(xiàng)目幫助掌握實(shí)用技術(shù)，解決產(chǎn)業(yè)培育、市場銷售、風(fēng)險(xiǎn)防控等各類問題。貧困村九子坡村的原黨支部副書記彭福伽成立了珈華銀杏農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，帶動本社群眾共流轉(zhuǎn)整理200多畝土地栽植銀杏并套種南瓜。村村主任與幾位黨員一道建立了林豐農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，快活嶺村支部書記余明金帶頭建設(shè)生態(tài)養(yǎng)殖場，年養(yǎng)殖生豬200多頭。全鎮(zhèn)上下形成了產(chǎn)業(yè)發(fā)展你追我趕的良好勢頭，家家戶戶空地荒山、房前屋后都栽植銀杏樹，都養(yǎng)殖家畜家禽，貧困戶戶戶都有種養(yǎng)殖為主的庭院經(jīng)濟(jì)。
我們以各村（社區(qū)）為單位，在群眾、黨員中分別以不記名方式對各個(gè)班子成員的政治思想素質(zhì)、工作能力、工作作風(fēng)、工作成效、廉潔自律等情況進(jìn)行了民主測評。測評結(jié)果最低為81%，最好為100%，通過測評進(jìn)一步規(guī)范了干部的各項(xiàng)行為，融洽了干群關(guān)系，提高了工作成效。
通過走訪各村（社區(qū)）群眾、部分黨員，大家對村（社區(qū)）兩委干部的意見建議主要集中在三個(gè)方面：（一）部分群眾認(rèn)為村道路建設(shè)還不夠，村兩委班子需更要關(guān)注基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。（二）村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，需要重點(diǎn)培養(yǎng)和引進(jìn)各類技術(shù)人才，在產(chǎn)業(yè)的發(fā)展上加大力度。（三）開展工作需要更加民主，多召開村民代表大會共商發(fā)展大計(jì)。五、今后發(fā)展方向我們將嚴(yán)格按照《村黨組織工作運(yùn)行規(guī)則》《市村級后備干部培養(yǎng)管理辦法》，加強(qiáng)對村“兩委”干部和后備干部的培養(yǎng)管理，增強(qiáng)發(fā)展力量，力爭20xx年與全國全省全市全縣同步建成全面小康社會。
鎮(zhèn)換屆后班子運(yùn)行情況工作匯報(bào)篇十
一年來，沙市區(qū)殘聯(lián)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市殘聯(lián)的精心指導(dǎo)和相關(guān)部門的關(guān)心支持下，以《中共中央、國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)殘疾人事業(yè)發(fā)展的意見》為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以加強(qiáng)殘疾人社會保障和服務(wù)體系建設(shè)為重點(diǎn)，認(rèn)真履行“代表、服務(wù)、管理”職能，圓滿完成了各項(xiàng)年度目標(biāo)任務(wù)，全區(qū)殘疾人事業(yè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。
年初，沙市區(qū)殘疾人聯(lián)合會被評為“荊州市殘聯(lián)工作目標(biāo)考核達(dá)標(biāo)先進(jìn)單位”。今年7月，區(qū)殘聯(lián)黨組書記、理事長吳克華在第四次全國自強(qiáng)模范暨扶殘助殘先進(jìn)集體和個(gè)人表彰大會上被評為“全國殘聯(lián)系統(tǒng)先進(jìn)工作者”，受到黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的親切接見。
一、以人為本，切實(shí)加強(qiáng)區(qū)殘聯(lián)軟、硬件建設(shè)。
自全區(qū)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動啟動以來，區(qū)殘聯(lián)嚴(yán)格按照區(qū)委的統(tǒng)一安排和部署，成立了以黨組書記、理事長吳克華為組長、黨組成員、副理事長魏正華為副組長、科室負(fù)責(zé)人為成員的區(qū)殘聯(lián)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組，精心制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、實(shí)施方案，緊緊圍繞“扶殘濟(jì)弱殘疾人，科學(xué)發(fā)展上水平”的主題，緊密結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性，著力轉(zhuǎn)變不符合科學(xué)發(fā)展的思想觀念，著力解決影響制約殘疾人事業(yè)發(fā)展的突出問題。一是通過自主學(xué)習(xí)和集中學(xué)習(xí)、專家授課、批評與自我批評、民主生活會等形式，不斷提高干部職工政治理論水平，切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。二是以殘疾人綜合服務(wù)設(shè)施建設(shè)為重點(diǎn)，增強(qiáng)殘疾人工作發(fā)展后勁。今年以來，區(qū)殘聯(lián)抓住發(fā)展機(jī)遇，多次向省、市殘聯(lián)爭取項(xiàng)目支持，并想方設(shè)法籌集資金，在區(qū)政府的關(guān)心支持下，采取分期付款方式，購置了750m2的辦公用房，為打造多功能的沙市區(qū)殘疾人康復(fù)服務(wù)中心奠定了基礎(chǔ)。此舉消除了制約沙市區(qū)殘疾人工作的不利因素，隨著服務(wù)設(shè)施的健全和完善。殘疾人朋友必將得到更多的溫馨服務(wù)。三是以“雙進(jìn)雙爭”活動為切入點(diǎn)，著力解決殘疾人當(dāng)前困難。區(qū)殘聯(lián)黨員干部走出機(jī)關(guān)，深入基層一線、深入村組社區(qū)、深入殘疾人家中，與他們交朋友、以心換心，真情幫扶?！捌咭弧鼻跋?，區(qū)殘聯(lián)全體黨員到聯(lián)系點(diǎn)岑河鎮(zhèn)麻林村進(jìn)行專題調(diào)研，進(jìn)一步了解新農(nóng)村建設(shè)情況和農(nóng)村殘疾人生活、生產(chǎn)、社會保障、社會救助及新型農(nóng)村合作醫(yī)療情況。并為該村提供幫扶資金5000元。隨后，我們還深入麻林村11戶貧困殘疾人家庭走訪慰問。黨員到崇文街辦民緣社區(qū)入戶7次，走訪慰問5次，共計(jì)捐款、捐物金額3258元。為該社區(qū)貧困肢體殘疾人彭顯明提供輪椅車一輛。為該社區(qū)生活特別困難的肢體殘疾人陳培龍發(fā)放助殘愛心卡，他每年可以在區(qū)殘聯(lián)愛心超市領(lǐng)取價(jià)值200元的生活物資。四是結(jié)合“作風(fēng)建設(shè)年”活動，狠抓區(qū)殘聯(lián)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，厲行節(jié)約，勤政務(wù)實(shí)，有效解決了辦事程序繁雜、效率不高等“機(jī)關(guān)病”，切實(shí)達(dá)到了“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的預(yù)期效果。
二、突出重點(diǎn)，穩(wěn)步實(shí)施各項(xiàng)年度目標(biāo)任務(wù)。
（一）康復(fù)救助工作成效顯著。圍繞殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”的目標(biāo)，我們以殘疾人社區(qū)康復(fù)平臺為基礎(chǔ)，以貧困白內(nèi)障扶貧復(fù)明工程、假肢安裝等項(xiàng)目為龍頭，以聾兒康復(fù)、精神病防治為重點(diǎn)，全面推進(jìn)殘疾人康復(fù)工作?！叭珖鷼埲铡逼陂g，免費(fèi)為100名貧困肢體殘疾人發(fā)放輪椅；免費(fèi)為100名貧困白內(nèi)障患者實(shí)施復(fù)明手術(shù)；免費(fèi)為貧困殘疾人安裝假肢7例；發(fā)放輔助用品、用具160件；開展0-6歲殘疾兒童調(diào)查摸底工作，為這些兒童得到早期的康復(fù)訓(xùn)練和治療，減少殘疾的發(fā)生奠定工作基礎(chǔ)，現(xiàn)已開展了聾兒語訓(xùn)工作；為100名貧困精神病患者提供免費(fèi)基本治療藥品和為10名貧困精神病患者提供住院醫(yī)療救助。同時(shí)，在全區(qū)開展精神病防治與指導(dǎo)，普及和宣傳精神病防治知識。
（二）勞動就業(yè)綜合服務(wù)能力不斷提升。一是認(rèn)真實(shí)施省、市殘聯(lián)下達(dá)的殘疾人職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)。8月上旬，我們組織50名殘疾人參加職業(yè)技能培訓(xùn)，有勞動能力的殘疾人就業(yè)率達(dá)到95%。二是千方百計(jì)安置殘疾人有崗就業(yè)。由于受國際金融危機(jī)影響，殘疾人勞動就業(yè)形式更加嚴(yán)峻，區(qū)殘聯(lián)采取集中和分散安置方式，已為51名有勞動能力的殘疾人找到了就業(yè)崗位，殘疾人集中安置比例達(dá)90%以上。三是不斷加大殘保金征收工作力度。大力推行按比例就業(yè)。按《荊州市按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》的要求，擴(kuò)大了殘疾人就業(yè)保障金的征收覆蓋面，促進(jìn)了殘疾人就業(yè)崗位的開發(fā)和就業(yè)服務(wù)體系的發(fā)展。截止目前，全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)、社會團(tuán)體共141個(gè)單位，現(xiàn)已繳納就業(yè)金的單位131個(gè)，共計(jì)金額22萬元，有4家單位已達(dá)安殘比例，安置殘疾人數(shù)4人。地稅代征的用人單位有177戶，繳納保障金74萬元，有19戶用人單位已達(dá)比例安置殘疾人就業(yè)，安置殘疾人數(shù)共28人。
鎮(zhèn)換屆后班子運(yùn)行情況工作匯報(bào)篇十一
xx鄉(xiāng)新一屆鄉(xiāng)黨委班子成員8名。按文化程度分，大專學(xué)歷3人，本科學(xué)歷5人；按年齡分，35周歲以下，4人，35至40周歲3人，40周歲以上1人。通過換屆，班子年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷層次、專業(yè)分布有了明顯改善，班子搭配實(shí)現(xiàn)了提升素質(zhì)、優(yōu)勢互補(bǔ)，新班子呈現(xiàn)出面貌新、活力強(qiáng)，團(tuán)結(jié)有力、奮發(fā)有為的新形象。
換屆以來，鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中、五中全會定神以及縣委、縣政府的決策部署，按照“突出果畜煙，推進(jìn)新農(nóng)村、拓展小城鎮(zhèn)、全力保穩(wěn)定、和諧促發(fā)展”的工作思路，銳意進(jìn)取，真抓實(shí)干，努力推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。
（一）注重生產(chǎn)，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展。高度重視“三農(nóng)”工作，堅(jiān)持以“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”為目標(biāo)，以生產(chǎn)發(fā)展為前提，有效推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)。保持糧食安全生產(chǎn)。在抓好農(nóng)資儲備、農(nóng)資市場管理、冬春水利建設(shè)基礎(chǔ)上，完成糧食播種面積1.85萬畝。通過信用社為農(nóng)民提供小額貸款235萬元，形成支農(nóng)、扶農(nóng)、助農(nóng)的良好氛圍。特色農(nóng)業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。在發(fā)展茶葉、毛竹、板栗等特色產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上，重視培育新興產(chǎn)業(yè)，新種植楊梅300多畝，種植無患子6000多畝。
（二）注重建設(shè)，基礎(chǔ)設(shè)施得到改善。全面完成xx、xx、xx片農(nóng)發(fā)土地整理項(xiàng)目；基本完成xxxx至xxxx鄉(xiāng)際道路建設(shè)；實(shí)施xx現(xiàn)代茶園改造項(xiàng)目，已經(jīng)改造茶園300畝，新增茶園面積20多畝；實(shí)施xx渡改橋和配套道路建設(shè)項(xiàng)目；全面完成xx文化活動中心和敬老院建設(shè)項(xiàng)目掃尾工程；積極爭取實(shí)施xx鄉(xiāng)梅溪節(jié)水灌溉示范項(xiàng)目；xx村、xx村新住宅區(qū)規(guī)劃建設(shè)，目前已做好前期準(zhǔn)備工作；xx危橋改造工程克服實(shí)際困難全面完工，已順利通過驗(yàn)收。完成xx老人活動中心建設(shè)和xx至安將1.8公里道路硬化；實(shí)施xx小學(xué)改造和擴(kuò)建項(xiàng)目；xx村、xx過溪自然村地質(zhì)災(zāi)害搬遷項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展十分順利。
（三）注重民生，惠民政策有效落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)種糧直補(bǔ)、種田大戶、糧種補(bǔ)貼、家電下鄉(xiāng)等惠民政策。農(nóng)村低保動態(tài)調(diào)整順利完成，我們嚴(yán)格按照縣委、縣政府的工作部署進(jìn)行落實(shí)，共注銷低保xx戶xx人，新增xx戶xx9人。目前全鄉(xiāng)共有低保對象xx戶xxx人（其中五保戶xx戶），季發(fā)低保金xx萬元，基本做到了“應(yīng)保盡?！薄Ｐ滦娃r(nóng)村合作醫(yī)醫(yī)療工作穩(wěn)步推進(jìn)，有效地減輕了群眾看大病負(fù)擔(dān)。
（四）注重常抓，計(jì)生工作持續(xù)推進(jìn)。在6-7月的計(jì)生服務(wù)宣傳月中，鄉(xiāng)黨委突出五個(gè)重點(diǎn)抓好計(jì)生工作，即突出摸清底子，突出二女扎和社會撫養(yǎng)費(fèi)征收，突出獎懲政策兌現(xiàn)，突出齊抓共管，突出應(yīng)對檢查考評。截止7月31日，出生xxx人，出生率為xx‰，政策符合率xx%；落實(shí)“四術(shù)”xx例，其中上環(huán)197例，補(bǔ)救措施引產(chǎn)19例；征收社會撫養(yǎng)費(fèi)33.5萬元，其中10萬元大額征收1例，完成縣下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)。
（五）注重和諧，平安建設(shè)扎實(shí)開展。認(rèn)真抓好公共應(yīng)急事件防范工作，相關(guān)預(yù)案和應(yīng)急物資儲備進(jìn)一步完善。認(rèn)真開展森林防火、義務(wù)消防隊(duì)、村級防汛指揮員應(yīng)急演練，沒有因自然災(zāi)害造成重大損失。加強(qiáng)了公眾聚集場所賭博查處及學(xué)校周邊環(huán)境治理工作，積極探索省道沿線治安聯(lián)防隊(duì)伍建設(shè)，集中抓好開展“兩個(gè)排查”活動，重視抓好與政和縣相鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)的聯(lián)調(diào)聯(lián)防工作,與鎮(zhèn)前鎮(zhèn)、澄源鄉(xiāng)簽訂“共建平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)議”，“平安xx”建設(shè)向縱深推進(jìn)，確保了社會安定穩(wěn)定。認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，扎實(shí)開展安全生產(chǎn)督查行動，對交通運(yùn)輸、人員密集場所等重點(diǎn)部位和重大安全隱患進(jìn)行專項(xiàng)整治，提高了政府和企業(yè)應(yīng)對處置安全生產(chǎn)應(yīng)急事件的能力。
答應(yīng)不答應(yīng)，擁護(hù)不擁護(hù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)——批評——團(tuán)結(jié)”的原則，認(rèn)真開展批評和自我批評，增強(qiáng)思想性和原則性，堅(jiān)決克服和糾正只重工作不重思想、只講優(yōu)點(diǎn)不講缺點(diǎn)、只講集體不講個(gè)人、只講別人不講自己的現(xiàn)象或就事論事、敷衍了事。在開展批評與自我批評工作中，針對班子存在的問題和不足之處進(jìn)行批評與自我批評。通過開展批評與自我批評，使鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子增進(jìn)團(tuán)結(jié)，通過近一段時(shí)間以來的實(shí)踐，整個(gè)班子富有凝聚力、戰(zhàn)斗力，在干部群眾心目中樹立了良好的形象。二是加強(qiáng)干部管理。注重干部日常教育管理，建立了機(jī)關(guān)干部工作目標(biāo)責(zé)任制和責(zé)任追究制。堅(jiān)持依法行政，進(jìn)一步規(guī)范辦事規(guī)則，提高辦事效率。全面完善鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工作制度（深化完善崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問責(zé)任制、窗口部門服務(wù)項(xiàng)目告知制、機(jī)關(guān)干部及工作人員外出去向公示制等），實(shí)行干部包村工作制度。努力提升機(jī)關(guān)干部在群眾中的務(wù)實(shí)、高效、親民、為民形象。通過采取一系列措施，充分提高了黨委政府在廣大老百姓心目中的形象，更加促進(jìn)了黨群干群關(guān)系的改善。
通過近一段時(shí)間來的努力，我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展取得了一定的成績，但是，我們清醒地認(rèn)識到與縣委、縣政府的要求相比，與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展相比，與全鄉(xiāng)的存在的各種優(yōu)勢相比，差距還很明顯。在今后的工作中，我們將揚(yáng)長避短，扎實(shí)工作，爭取更好成績。
鎮(zhèn)換屆后班子運(yùn)行情況工作匯報(bào)篇十二
2017年xx月底，xxx第十屆村支兩委換屆工作圓滿結(jié)束。此次換屆是自2016年并村以來第一次村支兩委換屆工作，鄉(xiāng)黨委政府在縣黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照選舉程序選出了一批優(yōu)秀的村兩委班子人員，為接下來的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。根據(jù)縣組織部安排，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，換屆后村級班子運(yùn)行情況如下：
我鄉(xiāng)現(xiàn)有xx個(gè)村，共選出村兩委干部xx人，其中男性xx人，女性xx人，中共黨員xx人；35歲以下xx人，36-45歲xx人，46-54歲xx人，55-59歲xx人，60歲以上xx人，平均年齡為xx周歲；文化程度大專以上xx人，中專及高中以上xx人，初中及以下xx人。有產(chǎn)業(yè)種植能手xx人，專業(yè)合作社組織負(fù)責(zé)人xx人，能夠帶領(lǐng)廣大村民勤勞致富。
換屆后，鄉(xiāng)黨委政府研究決定對全鄉(xiāng)各村實(shí)行村班子成員輪流值班制度，在村部接待和處理村內(nèi)來人來訪及相關(guān)事務(wù)，以便維護(hù)村民正常的生產(chǎn)生活秩序，保持全村穩(wěn)定。同時(shí)按照鄉(xiāng)黨政班子分工，同步配套村班子成員分工，做到責(zé)任落實(shí)，村兩委班子運(yùn)作順暢。目前，我鄉(xiāng)村級班子日常管理制度健全，分工明確，議事決策程序規(guī)范、民主，班子成員嚴(yán)格遵守、規(guī)范落實(shí)值班制、四議兩公開、三會一課等制度，切實(shí)保障群眾的民主權(quán)利。
到目前為止，我鄉(xiāng)xx個(gè)村兩委班子運(yùn)行基本健康，能夠貫徹中、省、市、縣、鄉(xiāng)制定的方針、政策，能夠充分發(fā)揮村級組織的帶頭作用，能較好地完成黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。特別是在今年災(zāi)后重建中，鄉(xiāng)村級班子普遍能發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。一是積極組織群眾，充分發(fā)揮災(zāi)后重建群眾的主體作用，號召群眾積極投入到災(zāi)后恢復(fù)重建之中。二是要做好宣傳動員工作，把上級出臺的政策措施進(jìn)行廣泛宣傳，把黨和政府災(zāi)后重建的補(bǔ)助政策、標(biāo)準(zhǔn)、對象宣傳到位，調(diào)動群眾的積極性。三是村兩委會普遍能充分發(fā)揮模范帶頭作用，擔(dān)負(fù)起加固維修、農(nóng)房重建組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
一是工作創(chuàng)新意識不足。一些干部思想觀念不夠先進(jìn)，工作方法不夠靈活，發(fā)展意識較差，工作按部就班。存在只能完成鄉(xiāng)上工作安排，在積極發(fā)展上無長遠(yuǎn)規(guī)劃。
二是決策水平不高，缺乏多謀善斷能力。部分村兩委班子在重要事務(wù)的決策上，不能深入細(xì)致的調(diào)查研究，使決策缺乏可行性和科學(xué)根據(jù)，生搬硬套，常常出現(xiàn)議而不決，決而不行，行而不果。
三是方法點(diǎn)子不多，缺乏綜合協(xié)調(diào)能力。協(xié)調(diào)處理各方面的矛盾是村務(wù)工作的重要內(nèi)容。一些班子成員針對目前農(nóng)村工作的新情況、新特點(diǎn)了解不深，研究不透，點(diǎn)子不多。同時(shí)在調(diào)處各類矛盾中，分不清矛盾的主次，找不準(zhǔn)產(chǎn)生矛盾的實(shí)質(zhì)，辨不明是非曲直。
一是加強(qiáng)農(nóng)村干部培訓(xùn)。以提升整體素質(zhì)為目的，已以會代訓(xùn)、專題講座等形式，大力舉辦培訓(xùn)活動，不斷提高村兩委干部的思想認(rèn)識，增強(qiáng)工作能力，提升整體素質(zhì)。
二是管理、獎懲上量化目標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行年終考核，在執(zhí)行工作成中注重科學(xué)會、標(biāo)準(zhǔn)化。
三是加強(qiáng)制度建設(shè)。完善各項(xiàng)規(guī)章制度，明確班子成員職責(zé)，促使班子成員能夠相互促進(jìn)，合作共事，切實(shí)推進(jìn)村級各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。
鎮(zhèn)換屆后班子運(yùn)行情況工作匯報(bào)篇十三
xxx鎮(zhèn)黨委：
按照《xxx鎮(zhèn)及村（社區(qū)）“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判工作方案》工作要求，現(xiàn)將xxx村“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判：
20xx年換屆以來，xxx村“兩委”班子在xxx鎮(zhèn)黨委政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮核心作用，團(tuán)結(jié)群眾、攻堅(jiān)克難、銳意進(jìn)取，全面推進(jìn)深化改革，加快推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，班子成員各司其職、各負(fù)其責(zé)、通力協(xié)作，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，班子整體運(yùn)行情況良好。
（一）政治建設(shè)方面。
在20xx年2月著重學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記來川視察重要講話精神，同時(shí)也深入的學(xué)習(xí)貫徹省第十一次黨代會、市第十三次黨代會和區(qū)第十一次黨代會精神。組織黨員學(xué)習(xí)新黨章。
2.存在問題：沒有靈活安排自動學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)形式單一，往往是上級安排，再召開會議集中學(xué)習(xí)。
3.原因分析：現(xiàn)年輕的農(nóng)村黨員多在外務(wù)工，在家時(shí)間少，參加組織學(xué)習(xí)往往要提前通知。
（二）班子結(jié)構(gòu)方面。
1.主要做法：20xx年換屆，我村兩委班子結(jié)構(gòu)合理，5名班子成員均為中共黨員，35歲以下同志1名，35--45歲2名，45--55歲2名。文化程度：大專4名，中專1名。兩委班子成員工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一致得到群眾認(rèn)可。我村后備干部3名，黨組織書記后備人選1名，委員2名，均為中共黨員，年齡在30--40歲，文化程度大專1名，中專2名。村黨組織兼職委員由區(qū)教育局副局長、黨組成員兼任。
2.存在問題：黨組織兼職委員發(fā)揮作用少。后備干部對村黨建工作支持較少。
3.原因分析：村黨組織兼職委員由于到村上時(shí)間少，工作沒有怎么開展，發(fā)揮的作用少。后備干部由于沒有長期駐村或在村上工作，工作上對于后備干部沒有系統(tǒng)安排，發(fā)揮作用較少。
（三）運(yùn)行機(jī)制方面。
1.主要做法：xxx村兩委負(fù)責(zé)任團(tuán)結(jié)班子，班子成員之間也緊密團(tuán)結(jié)，分工明確，工作協(xié)調(diào)。村議事會在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下堅(jiān)持議事會工作原則，村監(jiān)督委員會定期與不定期對村務(wù)、村務(wù)、黨務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。在村公項(xiàng)目、選舉中經(jīng)排查我村沒有村霸現(xiàn)象、沒有宗族勢力及黑惡勢力等干擾和影響。
2.存在問題：班子成員溝通還要進(jìn)一步加強(qiáng)，便于進(jìn)一步開展村事務(wù)工作，對村民宣傳政策更清楚明了。
3.原因分析：班子成員對自己工作分內(nèi)事情清楚，對別人工作了解不夠，有時(shí)群眾來辦事不能馬上解決。
（四）工作成效方面。
1.主要做法：xxx村黨組織多方面的深入宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的成效。除了召開黨員大會、社員大會宣傳，還通過文化墻、展板及文體活動進(jìn)行宣傳黨的主張、貫徹黨的決定。在20xx年、20xx年通過村民自治，收取小區(qū)物業(yè)管理費(fèi)用，改變村民居住小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，小區(qū)風(fēng)貌，推動小區(qū)文明建設(shè)。
2.存在題：農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展單一、產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，群眾收入主要靠在外務(wù)工。
3.原因分析：現(xiàn)年輕人大部分都在外打工，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的多為在家的老年人，從事的都是原始的耕種。
（五）廉潔自律方面。
1.主要做法：xxx村按相關(guān)要求對村務(wù)、黨務(wù)、財(cái)務(wù)在公示欄與網(wǎng)絡(luò)上及時(shí)進(jìn)行公開，規(guī)范資金使用。在工程建設(shè)方面，嚴(yán)格按照程序，做到公開公正。財(cái)政補(bǔ)貼方面，嚴(yán)格按照上級文件落實(shí)，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。班子成員都遵紀(jì)守法。
（六）群眾評價(jià)方面。
1.主要做法：xxx村兩委班子政治表現(xiàn)良好，在村民事務(wù)上堅(jiān)持村民的事情村民議，堅(jiān)持推動改革發(fā)展，深入貫徹黨的思想，能拓廣思路，引進(jìn)現(xiàn)代觀光農(nóng)業(yè)，帶領(lǐng)群眾致富。工作作風(fēng)良好，一致得到群眾滿意認(rèn)可。
2.存在問題：政策宣講得多，實(shí)際運(yùn)用的少。
3.原因分析：對政策的宣講往往側(cè)重于村民想聽的，能馬上體現(xiàn)農(nóng)民利益的。
（一）深刻領(lǐng)會貫徹實(shí)施鄉(xiāng)村振興推進(jìn)城鄉(xiāng)融合發(fā)展，十九大報(bào)告指出，實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問題是關(guān)系國計(jì)民生的根本性問題，必須始終把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重。要堅(jiān)持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的總要求，建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機(jī)制和政策體系，加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。結(jié)合我村實(shí)際情況，依托現(xiàn)有的俊光農(nóng)業(yè)公司，“田園牧歌”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司加大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的推廣，打造好觀光農(nóng)業(yè)，從而促進(jìn)我村的產(chǎn)業(yè)興旺，改善我村的生態(tài)、生活環(huán)境，快速帶領(lǐng)村民增收致富。
（二）依托xxx的規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略，我村處于“一港三城六個(gè)特色小鎮(zhèn)”的七星島國際會議度假小鎮(zhèn)，抓住機(jī)遇，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。不僅僅要發(fā)展好我村的觀光農(nóng)業(yè)，更要發(fā)展好第三產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)。讓村民在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中體現(xiàn)自身價(jià)值，創(chuàng)造自身財(cái)富。
（三）現(xiàn)我村村民集中居住在十五里新型社區(qū)（十五里新型社區(qū)是xxx村、十五里村于2011年集中居住的新型農(nóng)村小區(qū)）。小區(qū)的管理方面，在xxx村黨總支、十五里黨總支牽頭下成立了新型社區(qū)物業(yè)管委會，在今后的工作中，村黨組織要加大小區(qū)的管理力度，做好環(huán)境衛(wèi)生、治安巡邏、精神文明建設(shè)等方面工作，打造環(huán)境優(yōu)美宜居的小區(qū)，讓群眾更滿意。
20xx年xx月xx日。
鎮(zhèn)換屆后班子運(yùn)行情況工作匯報(bào)篇十四
今年，我院班子在縣衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，全面貫徹黨的十八大和四中全會精神。立足醫(yī)院實(shí)際，多措并舉，扎實(shí)推進(jìn)，進(jìn)一步提升了醫(yī)院的綜合實(shí)力和社會形象，為人民群眾創(chuàng)造了優(yōu)質(zhì)、便捷、和諧的就醫(yī)環(huán)境?，F(xiàn)將整個(gè)班子的工作落實(shí)情況匯報(bào)如下：
新班子成立以后，圍繞省衛(wèi)生廳提出的“功能合理、規(guī)模適度、服務(wù)規(guī)范、健康運(yùn)行”總體目標(biāo)，以及20xx年確立的奮斗目標(biāo)，立足穩(wěn)定，從加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育入手，不斷提高醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)；從優(yōu)化服務(wù)流程入手，不斷強(qiáng)化“以病人為中心”的服務(wù)理念；從改善服務(wù)窗口形象入手，不斷提升醫(yī)院整體形象；從落實(shí)關(guān)鍵性制度入手，不斷提升醫(yī)院基礎(chǔ)管理水平；從人才培養(yǎng)?？平ㄔO(shè)入手，不斷提升醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力。團(tuán)結(jié)醫(yī)院廣大干部職工，緊緊圍繞國家醫(yī)改政策開展各項(xiàng)工作，醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)能力和醫(yī)院水平整體上了一個(gè)水平。
通過開展全面改善醫(yī)療服務(wù)，結(jié)合全縣衛(wèi)生系統(tǒng)“5·10”思廉日警示教育大會精神，持續(xù)推進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，在全院職工心中牢固樹立"以病人為中心"的服務(wù)理念,不斷改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，改善服務(wù)流程，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境；全院職工的主動服務(wù)意識和當(dāng)家做主的意識不斷增強(qiáng)。同時(shí)，進(jìn)一步鞏固“無紅包”醫(yī)院創(chuàng)建成果，通過個(gè)人向科室、科室向醫(yī)院、醫(yī)院向社會承諾的形式，設(shè)立院長信箱、病員意見箱投訴電話接受群眾的舉報(bào)，各窗口科室實(shí)行價(jià)格公示上墻，嚴(yán)禁私收費(fèi)，宣傳、營造“無紅包”醫(yī)院的氛圍，建立起理解、信任、和諧的醫(yī)患關(guān)系。涌現(xiàn)了一批扎實(shí)工作、樂于奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型，內(nèi)科卞葛進(jìn)主任的事跡在縣電視臺衛(wèi)生之窗欄目進(jìn)行了專題報(bào)道；全年收到錦旗5面、感謝信1封，退紅包17起，全院樹立了不拿紅包和主動退紅包的良好行業(yè)風(fēng)氣。
組織全院職工認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)醫(yī)院各級各類崗位職責(zé)和各項(xiàng)規(guī)章制度，定期督查，進(jìn)行考核考試，真正落實(shí)到工作實(shí)際中，使工作制度化、規(guī)范化。
加強(qiáng)醫(yī)院宣傳。在練好內(nèi)功的同時(shí)，注重加強(qiáng)醫(yī)院宣傳的力度，依靠健康管理團(tuán)隊(duì)活動和65歲以上老年人免費(fèi)體檢，走進(jìn)社區(qū)上門提供門診、咨詢、體檢服務(wù)，采取各種辦法，把醫(yī)院宣傳出去，擴(kuò)大醫(yī)院在社區(qū)百姓中知名度。
采取衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘、退休醫(yī)師返聘、臨時(shí)用工、勞務(wù)派遣、建立長期的上級醫(yī)院會診模式等多種形式，一定程度上緩解了由于業(yè)務(wù)量上升醫(yī)務(wù)人員人手不足的問題；同時(shí)加大現(xiàn)有人才培養(yǎng)力度，有計(jì)劃地選送年輕臨床一線骨干外出進(jìn)修，逐步完成人才梯隊(duì)建設(shè)，打造出一個(gè)合理的人才隊(duì)伍。
通過前幾年的建設(shè)，今年又投資20余萬元對被服中心和洗衣房進(jìn)行了改造，根據(jù)科室服務(wù)能力的需要，添置了胎兒監(jiān)護(hù)儀、電子陰道鏡等醫(yī)療設(shè)備，醫(yī)院的形象和檔次上了一個(gè)新的臺階。目前醫(yī)院功能分區(qū)科學(xué)合理，醫(yī)療檢查設(shè)備齊全，就診流程合理、簡便，環(huán)境更加舒適，極大的方便了患者的診療，滿足了老百姓查病治病的需求，取得了良好的經(jīng)濟(jì)和社會價(jià)值。實(shí)行后勤社會化，由物業(yè)管理公司提供專業(yè)化的環(huán)境衛(wèi)生保潔服務(wù)。
20xx年我院成功通過了江蘇省示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的驗(yàn)收考核，以創(chuàng)建為抓手，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量的精細(xì)管理和內(nèi)涵管理，住院人次和門診人次均創(chuàng)歷史新高，今年全年業(yè)務(wù)收入達(dá)到1500余萬元。根據(jù)上級文件精神，完善績效考核方案，考核注重向臨床一線人員及醫(yī)療骨干傾斜，職工的福利和待遇得到明顯提高，職工積極性普遍提高，主人翁意識進(jìn)一步增強(qiáng)。同時(shí)基本藥物的使用達(dá)到上級規(guī)定的要求。
鎮(zhèn)換屆后班子運(yùn)行情況工作匯報(bào)篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉工作，是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)。xx區(qū)委高度重視，始終堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織安排，嚴(yán)格規(guī)范程序，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，加強(qiáng)督查指導(dǎo)，確保了全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委、人大、政府換屆選舉圓滿完成，組織意圖全部實(shí)現(xiàn)，換屆全過程清明清正清新。通過這次換屆，選出了一支講政治、懂政策、有思路、能力強(qiáng)、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)硬，執(zhí)政為民、開拓進(jìn)取、務(wù)實(shí)求新、干事創(chuàng)業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)了繪出好藍(lán)圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導(dǎo)向、形成好氣象的“五個(gè)好”目標(biāo)。
一、主要做法。
（一）精心組織安排，落實(shí)落細(xì)責(zé)任。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆期間，區(qū)委書記親自掛帥，落實(shí)“4個(gè)1”，即1個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)由1個(gè)區(qū)委常委1個(gè)督查組1個(gè)指導(dǎo)組全程包聯(lián)，由區(qū)委常委任組長，人大、政府、政協(xié)、“法檢”兩院區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部任副組長，抽調(diào)全區(qū)區(qū)直部門精干力量作為成員，堅(jiān)持每周到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展換屆工作和換屆風(fēng)氣督導(dǎo)指導(dǎo)，始終保持高壓態(tài)勢。區(qū)委督查組、指導(dǎo)組采取“一周一巡一指導(dǎo)”的形式，每周對鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行換屆風(fēng)氣巡察和換屆工作指導(dǎo)，督查組組長對督查鄉(xiāng)鎮(zhèn)******、人大會程序日程和全套資料進(jìn)行“一對一審核”，做到完備一個(gè)、批準(zhǔn)一個(gè)、召開一個(gè)、成功一個(gè)，確保換屆選舉規(guī)范、有序推進(jìn)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會期間，實(shí)行督導(dǎo)指導(dǎo)組駐鄉(xiāng)制度，確保第一時(shí)間掌握大會籌備情況、人事醞釀、召開情況、選舉情況、會風(fēng)會紀(jì)情況，第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)、排查、消除苗頭性、傾向性問題，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會順利、圓滿召開奠定了良好的工作基礎(chǔ)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成立了換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了相關(guān)工作機(jī)構(gòu)，抽調(diào)骨干力量專門負(fù)責(zé)換屆選舉各階段具體工作，細(xì)化制定了換屆工作具體方案，明確了換屆選舉各環(huán)節(jié)的完成時(shí)間及工作要求。建立了換屆工作聯(lián)系點(diǎn)制度，每個(gè)班子成員聯(lián)系指導(dǎo)1—2個(gè)選舉單位開展好黨代表、人大代表的選舉工作。
（二）嚴(yán)明換屆紀(jì)律，匡正換屆風(fēng)氣。
堅(jiān)持把嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)的要求、鐵的紀(jì)律貫徹?fù)Q屆工作始終，堅(jiān)持預(yù)防在先、教育在先、警示在先的原則，把嚴(yán)格執(zhí)行“十個(gè)嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律與換屆動員會、專題民主生活會、換屆工作培訓(xùn)會、******、人代會籌備召開等換屆步驟和日程緊緊結(jié)合。區(qū)委成立了換屆紀(jì)律督查組，采用巡回監(jiān)督檢查的方式，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)行換屆工作政策法規(guī)、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律情況工作進(jìn)行全程督促檢查；區(qū)委書記、區(qū)紀(jì)委書記、區(qū)委組織部長與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、區(qū)直各部門主要負(fù)責(zé)人談心談話，明確政治紀(jì)律和組織紀(jì)律；領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守?fù)Q屆紀(jì)律承諾制，所有領(lǐng)導(dǎo)干部和換屆工作人員簽訂了《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律承諾書》；區(qū)委組織部制發(fā)“十個(gè)嚴(yán)禁”嚴(yán)肅換屆紀(jì)律明白卡，發(fā)放到每一位領(lǐng)導(dǎo)干部、村“兩委”負(fù)責(zé)人、換屆工作相關(guān)人員手中；組織開展了***關(guān)于衡陽破壞選舉案、四川南充拉票賄選案、遼寧拉票賄選案的反面警示教育，深刻汲取教訓(xùn)，警示廣大黨員干部，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面；通過落實(shí)民情反饋員、建立換屆期間民情反饋臺賬、信訪舉報(bào)受理臺賬等暢通信息反饋渠道。以鐵的紀(jì)律保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆風(fēng)清氣正。嚴(yán)格按照上級要求，做細(xì)“五類人員”選拔工作，對納入組織視野，未提名為“五類人員”的，區(qū)委及組織部門對其進(jìn)行“一對一”談心談話，說明區(qū)委意圖，疏導(dǎo)干部情緒，強(qiáng)調(diào)換屆紀(jì)律。換屆以來共發(fā)放《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律明白卡》余份，簽訂承諾書余份，觀看警示教育片余人次。
（三）強(qiáng)化思想引導(dǎo)，突出宣傳教育。
嚴(yán)格落實(shí)“四必談”要求，在我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)******、人代會期間，區(qū)換屆辦領(lǐng)導(dǎo)、督查指導(dǎo)組成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記對班子成員、換屆考察不再提名人選、黨代表、人大代表、換屆選舉工作人員、差額人選等重點(diǎn)人群進(jìn)行全覆蓋嚴(yán)肅換屆紀(jì)律談心談話余人次，切實(shí)掌握干部思想動態(tài)，講清換屆政策，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。加強(qiáng)換屆紀(jì)律、政策宣傳教育，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照換屆工作推進(jìn)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，及時(shí)召開換屆選舉工作會，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)***、省市區(qū)委關(guān)于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的政策精神，進(jìn)行思想動員；基層黨組織通過召開黨員會議、座談會等形式，傾聽廣大黨員和干部群眾中意見和建議，溝通思想，使宣傳工作深入人心；通過公眾號、宣傳欄、張貼標(biāo)語、懸掛橫幅及l(fā)ed顯示屏等形式，營造濃厚氛圍，引導(dǎo)廣大黨員干部群眾樹立大局意識和全局觀念，為開好******、搞好換屆選舉工作奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會期間，區(qū)、鄉(xiāng)兩級通過發(fā)送溫馨短信、張貼有獎舉報(bào)公告等方式，暢通信訪舉報(bào)監(jiān)督平臺，從源頭上杜絕不穩(wěn)定因素。
（四）規(guī)范工作程序，保證選舉結(jié)果。
在換屆考察期間，突出政治標(biāo)準(zhǔn)和道德品行要求，在部署相關(guān)工作和制定政策文件時(shí)，細(xì)化干部政治素質(zhì)、工作能力、群眾認(rèn)可、廉潔自律等方面資格條件，嚴(yán)格落實(shí)***、省市委規(guī)定的各項(xiàng)工作流程，在換屆人選考察、審查、公示、聽取意見等環(huán)節(jié)，堅(jiān)持全程放下，堅(jiān)決防止帶病提名或提拔。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)格按照區(qū)委要求，嚴(yán)格遵守考察和選舉工作有關(guān)規(guī)定，規(guī)范程序，依法辦事。換屆期間，針對不同階段的主要任務(wù)，區(qū)換屆辦細(xì)化制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府換屆工作流程，明確了時(shí)間結(jié)點(diǎn)、工作內(nèi)容、程序環(huán)節(jié)、具體要求等，確保法定程序不折不扣、規(guī)定流程一絲不茍。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開******、人代會期間，區(qū)委換屆辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、區(qū)委督查組、指導(dǎo)組密切配合，多次碰頭，敲定細(xì)節(jié)，商討日程和選舉辦法，并報(bào)上級相關(guān)部門審核把關(guān)，該有的程序一個(gè)不少，該有的環(huán)節(jié)一個(gè)不落，該有的內(nèi)容一點(diǎn)不省，確保換屆選舉依法依規(guī)有效。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會期間，鑒于人代會工作程序性、政策性要求嚴(yán)格，區(qū)委換屆辦統(tǒng)一制定下發(fā)督導(dǎo)組工作方案和任務(wù)清單模板，把督導(dǎo)指導(dǎo)工作安排細(xì)化為大類小項(xiàng)，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和督導(dǎo)指導(dǎo)組一一對應(yīng)、嚴(yán)格執(zhí)行，保證選舉工作圓滿順利。在大會選舉階段，從推薦人選、推薦方式，選舉辦法到選票的印制和發(fā)、投票等各項(xiàng)方案、每個(gè)細(xì)節(jié)都一一做了反復(fù)研究修改，確保了選舉工作合法、規(guī)范、順利進(jìn)行。
二、取得成效。
（一）優(yōu)化了隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，選舉產(chǎn)生了新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。
在這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中，區(qū)委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)***、省市委關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作有關(guān)要求，在班子配備上，充分考慮專業(yè)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)歷等條件，結(jié)合“五類人員”選拔工作，把一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部充實(shí)到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子中，班子成員的專業(yè)、年齡、知識結(jié)構(gòu)更加合理，班子活力和整體功能進(jìn)一步增強(qiáng)。全區(qū)個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共選舉產(chǎn)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子人，其中女人，少數(shù)民族人，非黨人；正科級人，副科級人；平均年齡歲，最小歲，最大歲；大專學(xué)歷人，大學(xué)學(xué)歷人，研究生學(xué)歷人。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子共人，其中女人，少數(shù)民族人；正科級人。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看，副科級人；平均年齡歲，最小歲，最大歲；大專學(xué)歷人，大學(xué)學(xué)歷人，研究生學(xué)歷人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)班子共人，其中女人，少數(shù)民族人，非黨人；正科級人，副科級人；平均年齡歲，最小歲，最大歲；大專學(xué)歷人，大學(xué)學(xué)歷人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席名。
（二）理清了思路，加快了鎮(zhèn)域高質(zhì)量發(fā)展步伐。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過召開******，認(rèn)真回顧和總結(jié)了過去五年來推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、基層黨的建設(shè)全面進(jìn)步全面過硬所取得的成績，認(rèn)真分析了發(fā)展進(jìn)程中面臨的困難挑戰(zhàn)、存在的工作短板，并緊緊圍繞落實(shí)區(qū)鄉(xiāng)“十四五”規(guī)劃，緊扣貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，進(jìn)一步明確了發(fā)展目標(biāo)、理清了發(fā)展思路，對今后五年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和黨的建設(shè)等作出了全面部署，拿出了高質(zhì)量發(fā)展的路線圖、任務(wù)書。通過換屆，全區(qū)上下提振精氣神、凝聚正能量，各級干部牢牢抓住經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和重點(diǎn)項(xiàng)目，相關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)在全市排在前列，gdp、規(guī)上工業(yè)增加值、固定資產(chǎn)投資、城鄉(xiāng)人均可支配收入等主要指標(biāo)和重要指標(biāo)都排在全市前三名。
（三）增強(qiáng)了基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委充分準(zhǔn)備、認(rèn)真組織，把******、人代會作為統(tǒng)一干部思想、貫徹黨委意圖、明確任務(wù)、落實(shí)措施、進(jìn)行決策的大會。把鄉(xiāng)鎮(zhèn)的重大問題放在******、人代會上討論決定，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨代表、人大代表對基層重大事務(wù)的知情權(quán)和參與權(quán)，使代表積極地參與到參政議政、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的主流中來，增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感。充分發(fā)揮了黨委在地方工作中的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，進(jìn)一步提高了黨內(nèi)決策的透明度，充分調(diào)動了黨員代表們的積極性和創(chuàng)造性，加強(qiáng)了對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，密切了黨群干群關(guān)系，擴(kuò)大黨內(nèi)民主，增強(qiáng)了黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、特色亮點(diǎn)。
（一）嚴(yán)肅換屆紀(jì)律要求。把嚴(yán)肅換屆紀(jì)律貫穿始終，將嚴(yán)格執(zhí)行“十個(gè)嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律與換屆動員會、專題民主生活會、換屆工作培訓(xùn)會、******籌備召開等換屆步驟和日程緊緊結(jié)合。采取發(fā)放換屆紀(jì)律明白卡、換屆紀(jì)律約談、簽訂嚴(yán)肅換屆紀(jì)律承諾書、嚴(yán)格按照“四必看”要求觀看專題警示教育片、每周抽查換屆紀(jì)律要求等強(qiáng)有力手段嚴(yán)明換屆紀(jì)律要求，確保換屆風(fēng)清氣正。通過平臺分批次對余名黨員干部隨機(jī)抽問換屆紀(jì)律，名黨員干部受到通報(bào)。目前，全區(qū)無一例違反換屆紀(jì)律案例發(fā)生。
（二）嚴(yán)格落實(shí)培訓(xùn)指導(dǎo)。在每個(gè)重要步驟環(huán)節(jié)安排換屆選舉專題培訓(xùn)，做到環(huán)環(huán)相扣，形成了一個(gè)完整的換屆工作“鏈條”，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、黨委副書記、紀(jì)委書記、換屆辦工作人員進(jìn)行余次培訓(xùn)。對個(gè)換屆環(huán)節(jié)制定工作流程和工作手冊、參考“腳本”，確保換屆工作嚴(yán)格、不走偏變形。對名未按要求推薦產(chǎn)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)******代表候選人預(yù)備人選的村支部書記就地免職，重新啟動了黨代表的推選工作，做到了早發(fā)現(xiàn)、早處理、早預(yù)防。在******、人代會資料籌備階段，換屆風(fēng)氣督導(dǎo)和指導(dǎo)組的組長充當(dāng)輔導(dǎo)員角色，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進(jìn)行“一對一輔導(dǎo)”，切實(shí)保證換屆工作穩(wěn)步推進(jìn)。
（三）嚴(yán)把程序?qū)徍岁P(guān)口。采取“一周一巡一指導(dǎo)”的形式，每周對鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行換屆風(fēng)氣巡察和換屆工作指導(dǎo)。嚴(yán)格實(shí)行******、人代會籌備工作審核制度，督查組組長對督查鄉(xiāng)鎮(zhèn)******程序日程和全套資料進(jìn)行“一對一審核”，確保換屆選舉規(guī)范、有序推進(jìn)。重視檔案收集歸檔，對換屆的每個(gè)環(huán)節(jié)都留存“工作底稿”，確保嚴(yán)明紀(jì)律、代表推選、召開會議等工作有痕跡、有印證。名區(qū)委常委、黨員副區(qū)長親自參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)******、人代會，區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、督查組、指導(dǎo)組全程列席鄉(xiāng)鎮(zhèn)******、人代會各個(gè)日程，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好換屆選舉工作，筑牢最后一道防線，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉任務(wù)圓滿完成。
四、經(jīng)驗(yàn)啟示。
（一）統(tǒng)一思想、領(lǐng)導(dǎo)重視，是做好換屆工作的前提。換屆選舉工作有序開展，領(lǐng)導(dǎo)班子必須統(tǒng)一思想、高度重視，將換屆選舉納入重要工作日程，認(rèn)真研究部署，建立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，才能確保換屆選舉工作扎實(shí)有序開展。
（二）規(guī)范程序、嚴(yán)格執(zhí)行，是做好換屆工作的關(guān)鍵。換屆選舉工作，政策性和程序性強(qiáng)。必須嚴(yán)格規(guī)范黨代表、人大代表推選程序，嚴(yán)格按照組織工作流程，不精簡步驟、不合并程序，對每一個(gè)程序都嚴(yán)格把關(guān)，確保程序規(guī)范。
（三）嚴(yán)肅紀(jì)律，強(qiáng)化指導(dǎo)，是做好換屆工作的保證。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉工作涉及面廣、要求高、政策性強(qiáng)。為此，區(qū)委和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組建了精干的換屆指導(dǎo)組對各基層黨組織換屆工作進(jìn)行指導(dǎo)，及時(shí)幫助各基層黨組織解決在換屆過程中遇到的問題，保證了鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委換屆工作健康有序地進(jìn)行。
鎮(zhèn)換屆后班子運(yùn)行情況工作匯報(bào)篇十六
(1)結(jié)構(gòu)情況：××鄉(xiāng)居委會現(xiàn)有居兩委干部3人(街道社區(qū)只配3人)，年齡最大的59歲，最小的46歲，平均年齡52.7歲;男女比例為2:1;文化程度高中1人，初中2人。1人屬社區(qū)人，2人屬本鄉(xiāng)其它村人，一人在街道經(jīng)商，具有一定的經(jīng)商知識和理念。該班子年齡結(jié)構(gòu)偏大，文化知識水平偏低，不符合本地化，專業(yè)化、知識化、技能化要求。
(2)工作能力：我們對班子的團(tuán)結(jié)情況，組織領(lǐng)導(dǎo)能力，服務(wù)群眾情況，凝聚人心情況，帶動發(fā)展能力，促進(jìn)和諧情況，依法辦事情況，勤政務(wù)實(shí)情況，工作實(shí)績好壞，廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了測評，測評檔次分為：好、一般、差。參加測評人員共計(jì)18人，測評結(jié)果分別為：13:5:0;15:3:0;15:3:0;16:2:0;16:2:0;16:2:0;16:2:0;15:3:0;15:3:0;15:3:0;16:2:0。在上述指標(biāo)中，“好”的比例最高達(dá)89%，最低72.2%，沒有差，說明該班子運(yùn)行情況一般。在黨員、干部和群眾中有一定威信。
(三)存在問題。經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對兩委工作的反映，主要集中在以下幾個(gè)方面：一是進(jìn)一步完善文化體育設(shè)施，豐富社區(qū)居民生活;二是要加強(qiáng)街道“無亂”治理，特別是衛(wèi)生死角的清理，車輛停放和攤位擺放;三是社區(qū)兩委要進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，熟知工作，搞好協(xié)調(diào)配合，擰成一股繩。
2、班子成員分析。
我們對班子成員的政治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)助情況、服務(wù)群眾的情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思路、依法辦事清理、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次分為：好、一般、差。參加測評人員共計(jì)18人，測評結(jié)果分別為：
王曉紅：15:3:0;16:2:0;17:1:0;17:1:0;17:1:0;15:3:0;18:0:0;17:1:0;17:1:0;18:0:0;17:1:0.
“好”的測評結(jié)果最高為100%，最低位61%。有一位同志在9個(gè)指標(biāo)中出現(xiàn)“差”，說明班子成員中有威信高的，評價(jià)好的，也有不太稱職的。在調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)大家反映最多的是關(guān)于支部書記×××，一是出面少，不愿得罪人，打不開局面，比如：衛(wèi)生費(fèi)的收取主要靠×××主任，×?xí)浭詹黄饋怼６恰習(xí)洸惶煜鲦?zhèn)工作，不及×××?xí)幚砭唧w問題。三是要加強(qiáng)班子成員的協(xié)調(diào)，要齊心協(xié)力，搞好工作的落實(shí)。
(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)××村現(xiàn)有村兩委干部4人，年齡最大的54歲，最小的50歲，平均年齡52歲;男女比例為3:1;文化程度上，中專1人、高中1人、初中2人;四人均是本村人，在從事種養(yǎng)植的同時(shí)，其中3人經(jīng)商、1人興辦企業(yè)，符合本地化、專業(yè)化、技能化要求，知識化水平偏低。
(2)工作能力。我們對班子的團(tuán)結(jié)情況、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、服務(wù)群眾情況、凝聚人心情況、帶領(lǐng)發(fā)展能力、促進(jìn)和諧情況、依法辦事情況、勤政務(wù)實(shí)情況、工作實(shí)績好壞、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次分別為好、一般、差。參加測評的人數(shù)共計(jì)40人，測評結(jié)果分別為36:4:0、29:11:0,、32:8:0、30:10:0、30:10:0、34:6:0,、34:6:0、35:5:0、31:9:0、35:5:0、36:4:0。在上述指標(biāo)中，好的比例最高達(dá)90%，最低72.5%，沒有差。說明該班子運(yùn)行情況良好，得到了黨員、干部和村民代表的認(rèn)可和肯定。從平時(shí)掌握的情況來看，該班子組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、服務(wù)群眾好、凝聚人心好、矛盾糾紛調(diào)處得力、依法辦事、勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律、2012年年終綜合目標(biāo)考核名列第二名，是進(jìn)步最大的一個(gè)村，但因個(gè)別干部問題，團(tuán)結(jié)上稍欠缺。
(三)存在問題。經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對村兩委工作的反映主要集中在以下幾個(gè)方面：一是建議村兩委在今后的工作中，大膽務(wù)實(shí)，把各項(xiàng)工作做得更完美，更應(yīng)該把衛(wèi)生工作搞好，抓緊交通建設(shè)，還有用電問題等;二是希望班子成團(tuán)加強(qiáng)溝通，共同商量，盡量減少群眾意見;三是希望村兩委積極爭取，加強(qiáng)溝渠整治，使農(nóng)民得到更多實(shí)惠。
(二)班子成員分析。
我們對班子成員的整治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況、服務(wù)群眾情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思想、依法辦事情況、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次為好、一般、差，參加測評共40人，測評結(jié)果分別為：
×××：38:2:0、36:4:0、37:3:0、35:5:0、40:0:0、37:3:0、37:3:0、38:2:0、36:4:0、37:3：0、37:3:0。
×××：35：5:0、32:8:0、32:8:0、33:7:0、38：2：0、36:4:0;35:5:0、37:3:0、34:6:0、35:5:0、35:5:0。
×××：38:2:0、36：4:0、38：2:0、36:4:0、40:0:0、37:3:0、36:4:0、38：2:0、36:4:0、37:3：0、37:3:0.
×××：37:3:0、34：6:0、38：2:0、35:5:0、40:0:0、37:3:0、36：4:0、38:2:0、36:4：0、37：3:0、37:3:0。
好的比例最高為100%，最低為80%，沒有差，說明班子各成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)。在廣大黨員、代表、組干部中具有一定的威信。對×××的建議主要是加強(qiáng)口才鍛煉，提高講話能力;對×××的建議是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、搞好溝通、充分發(fā)揮個(gè)人才干，大膽作為，多為群眾辦實(shí)事，對其余兩位同志沒有意見。
鎮(zhèn)換屆后班子運(yùn)行情況工作匯報(bào)篇十七
黨的十七大強(qiáng)調(diào)把解決民生問題擺在突出位臵，提出“發(fā)揚(yáng)人道主義精神，發(fā)展殘疾人事業(yè)”，體現(xiàn)了黨和政府對殘疾人事業(yè)高度重視。關(guān)心殘疾人，是社會文明進(jìn)步的重要標(biāo)志。殘疾人事業(yè)是中國特色社會主義事業(yè)的重要組成部分，是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容，也是我市建設(shè)基本現(xiàn)代化的重要方面。殘疾人工作是和諧社會建設(shè)的暖心工作，改善民生的亮點(diǎn)工程，鞏固黨的執(zhí)政地位的德政工程。我市各級黨委政府高度重視殘疾人事業(yè)，近年來為殘疾人事業(yè)的發(fā)展積極創(chuàng)造條件?，F(xiàn)將有關(guān)工作匯報(bào)如下：
一、殘疾人基本情況。
南通市現(xiàn)有視力、聽力、言語、肢體、智力、精神和多重殘疾人53.04萬，占全市人口總數(shù)的6.89%。從殘疾人結(jié)構(gòu)分類看，視力殘疾人7.85萬，占14.81%，聽力殘疾人15.94萬，占30.66%，言語殘疾人0.52萬，占0.98%，肢體殘疾人12.71萬，占23.96%，智力殘疾人4.09萬，占7.22%，精神殘疾人4.23萬，占7.97%，多重殘疾人7.7萬，占14.5%，是一個(gè)不可忽視的弱勢群體。
近年來，我們在殘疾人康復(fù)、教育、勞動就業(yè)、文化生活、社會保障、無障礙環(huán)境、維權(quán)等方面做了大量工作，主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：
1、各項(xiàng)康復(fù)任務(wù)圓滿完成。全市已建立康復(fù)服務(wù)中心、康復(fù)服務(wù)指導(dǎo)站、白內(nèi)障復(fù)明醫(yī)療點(diǎn)、肢殘矯治醫(yī)療點(diǎn)和普及型假肢裝配站等康復(fù)服務(wù)站點(diǎn)168個(gè)。通過實(shí)施“三助一給”（助行、助聽、助視、給藥）康復(fù)工程，免費(fèi)為肢體殘疾人安裝普及型假肢581條，安裝矯形器235余件，發(fā)放殘疾人輪椅1萬余輛，供應(yīng)用品用具37500余件套，為184名聾兒配戴了助聽器，組織480余名7周歲以下聾兒參加了語訓(xùn)康復(fù)，為25000多名白內(nèi)障患者進(jìn)行了復(fù)明手術(shù)，其中為4285名貧困白內(nèi)障患者免費(fèi)施行了復(fù)明手術(shù)，得到了患者家庭和社會的好評，為661名低視力患者驗(yàn)配了助視器，培訓(xùn)低視力兒童及其家長886多名，免費(fèi)為16107名貧困精神病人送藥。特別是2007年，根據(jù)省政府、市政府安排部署，各市區(qū)殘聯(lián)對全市0至6歲殘疾兒童的基本情況進(jìn)行了調(diào)查，共篩查出1200多名殘疾兒童，目前市殘聯(lián)已對每個(gè)殘疾兒童進(jìn)行了系統(tǒng)的檢查，制定出了相應(yīng)的康復(fù)訓(xùn)練計(jì)劃，擬對他們分期、分類進(jìn)行搶救性治療康復(fù)。五年來，各級殘聯(lián)狠抓了社區(qū)康復(fù)工作，先后投入資金近500萬元購臵康復(fù)器材，免費(fèi)安裝到社區(qū)康復(fù)機(jī)構(gòu)、相關(guān)活動場所和殘疾人家庭，并培訓(xùn)社區(qū)康復(fù)員1700多名。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全市已有20多萬殘疾人在社區(qū)享受到了免費(fèi)康復(fù)服務(wù)。
2、殘疾人就業(yè)形勢良好。各地堅(jiān)持政府推薦就業(yè)和扶持個(gè)體就業(yè)相結(jié)合、穩(wěn)定福利企業(yè)集中就業(yè)與鼓勵(lì)其它企業(yè)分散安臵就業(yè)相結(jié)合，大力推進(jìn)殘疾人就業(yè)工作。目前，全市在各福利企業(yè)就業(yè)的殘疾人有名，五年來通過按比例安排殘疾人就業(yè)渠道安臵了近3500名殘疾人，先后投入資金數(shù)十萬元，扶持了近1500名殘疾人走上了自謀職業(yè)的道路。為了增強(qiáng)殘疾人就業(yè)能力，各級殘聯(lián)大力舉辦了盲人按摩、種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、家電維修、美容美發(fā)等培訓(xùn)班，全市共培訓(xùn)殘疾人15000人。各級殘聯(lián)還利用“助殘日”等節(jié)日舉辦大型的殘疾人就業(yè)招聘會，增加殘疾人就業(yè)機(jī)會，為1000多名殘疾人解決了就業(yè)難題。我市的農(nóng)村殘疾人扶貧基地建設(shè)工作進(jìn)展順利、成效顯著，目前，已建起省級扶貧基地5個(gè)、市級扶貧基地十多個(gè)，輻射殘疾人一千余名名，幫助近千名殘疾人實(shí)現(xiàn)了脫貧。為了提高殘疾人就業(yè)質(zhì)量，各級殘聯(lián)積極配合協(xié)調(diào)市人大等有關(guān)部門，適時(shí)對全市殘疾人勞動就業(yè)保障情況進(jìn)行了監(jiān)督、檢查。去年全市征收殘疾人保障金6215萬元，其中市區(qū)2410萬元，為發(fā)展殘疾人事業(yè)發(fā)揮了一定作用。
疾學(xué)生給予了一定的生活補(bǔ)貼，同時(shí)減免了在普通學(xué)校就讀的殘疾學(xué)生和貧困殘疾人家庭子女的書本費(fèi)、學(xué)雜費(fèi)。為了更好地鼓勵(lì)殘疾學(xué)生接受大中專教育，提高自身素質(zhì)，我們出臺了相應(yīng)的獎勵(lì)措施，對考取大中專院校的殘疾學(xué)生給予500、1000、1500元不等的獎學(xué)金，幫助他們完成學(xué)業(yè)。同時(shí)，我市各級殘聯(lián)積極救助失學(xué)殘疾兒童少年，通過努力，我市適齡殘疾兒童入學(xué)率有了大幅度提高，全市盲童、聾童、弱智兒童平均入學(xué)率為98%。全市現(xiàn)有各類特殊教育學(xué)校7所，普通學(xué)校附設(shè)特教班2個(gè)，在校殘疾學(xué)生2575多名。除肢體殘疾學(xué)生外，我市現(xiàn)有隨班就讀的低視力兒童、有語言交流能力的聾童和弱智殘疾學(xué)生1332人。
4、文體活動豐富多彩。市殘聯(lián)和各市區(qū)殘聯(lián)每年都舉辦形式多樣的殘疾人文體活動，豐富殘疾人精神文化生活，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)殘疾人文體人才。由我市殘聯(lián)負(fù)責(zé)組隊(duì)訓(xùn)練的省盲人足球隊(duì)，取得了第一、第二屆全國盲人足球錦標(biāo)賽的冠軍，在2007年第七屆全國殘疾人運(yùn)動會中取得第五名。我市先后為省隊(duì)和國家隊(duì)輸送了數(shù)十名運(yùn)動員。我市盲人運(yùn)動員徐紅艷在雅典殘奧會上奮勇拚搏，奪得一金一銀的兩塊獎牌，實(shí)現(xiàn)了三屆殘奧會三連冠的偉大突破，為南通市爭得了榮譽(yù)。我市肢體殘疾人蔣曉蘭在國際殘疾人職業(yè)技能比賽中奪得鉤針和棒針兩塊金牌，聾啞人瞿溢奪得絲綢手繪的銀牌，為南通獲得了殊榮。盲人陳山勇在08年的北京殘奧會上和隊(duì)友通過奮勇拼搏奪得盲人足球銀牌。在省殘聯(lián)組織的文藝會演中，我市有數(shù)個(gè)節(jié)目獲獎，其中小品《飛翔的維納斯》獲得全國一等獎。
中國殘疾人聯(lián)合會及其地方組織，代表殘疾人的共同利益，維護(hù)殘疾人的合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)教育殘疾人，為殘疾人服務(wù)。各級殘聯(lián)組織依照法律、法規(guī)、章程或者接受政府委托，開展殘疾人工作，動員社會力量，發(fā)展殘疾人事業(yè)。殘聯(lián)是人民團(tuán)體，又是政府委托開展殘疾人工作的部門。
我市殘聯(lián)緊緊圍繞以下章程規(guī)定努力開展各項(xiàng)工作，即：
1、貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)殘疾人工作的法律、法規(guī)和方針政策；聽取殘疾人意見，反映殘疾人需求，維護(hù)殘疾人權(quán)益，為殘疾人服務(wù)。
2、團(tuán)結(jié)、教育殘疾人遵守法律，履行應(yīng)盡義務(wù)，發(fā)揚(yáng)樂觀進(jìn)取精神，自尊、自信、自強(qiáng)、自立，為社會主義建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
3、弘揚(yáng)人道主義，宣傳殘疾人事業(yè)，溝通政府、社會與殘疾人之間的聯(lián)系，動員社會理解、尊重、關(guān)心、幫助殘疾人。
4、組織開展殘疾人康復(fù)、教育、勞動就業(yè)、扶貧、福利、文化、體育、科研、用品供應(yīng)、社會服務(wù)、無障礙設(shè)施建設(shè)和殘疾預(yù)防工作，創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，扶助殘疾人平等參與社會生活。
5、協(xié)助政府研究和制訂殘疾人事業(yè)發(fā)展的政策、規(guī)劃和計(jì)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查，對有關(guān)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理。
6、指導(dǎo)和管理市直各類殘疾人社團(tuán)組織。
7、指導(dǎo)、督促和檢查各縣（市）區(qū)殘聯(lián)工作，開展地區(qū)間殘疾人工作的交流與合作。
8、承擔(dān)市政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會的日常工作，做好綜合、組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)。
9、負(fù)責(zé)市殘疾人評定委員會的日常工作，開展殘疾評定，發(fā)放和管理殘疾人證，開展殘疾人能力評估。
10、承擔(dān)市委、市政府交辦的其他工作。
三、
當(dāng)前存在差距。
近幾年，我們應(yīng)該看到，我市殘疾人和殘疾人工作有了長足發(fā)展，但是殘疾人生活水平與整個(gè)社會生活水平有較大差距，殘疾人工作由于觀念、體制、投入和政策上的不到位，與整個(gè)社會的發(fā)展和周邊地區(qū)相比存在較大差距，從我市殘疾人調(diào)查來看，殘疾人與健全人相比，差距主要表現(xiàn)在：
27%；在平均水平50%以下的約有31.8萬人，約占60%，全市貧困家庭中殘疾人家庭占50%以上。
2、殘疾人文化素質(zhì)普遍較低。作為教育發(fā)達(dá)地區(qū)，我市的殘疾少年兒童入學(xué)率雖然已達(dá)95%以上，但殘疾人受教育程度普遍偏低，據(jù)2004年統(tǒng)計(jì)，我市有受教育殘疾人291463人，其中大專以上學(xué)歷的702人，僅占0.2%；高中（中專）學(xué)歷的14613人，僅占5%；初中學(xué)歷的71109人，僅占24.4%；占70%的人在小學(xué)及小學(xué)以下。
3、殘疾人就業(yè)較為嚴(yán)峻。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會勞動就業(yè)競爭力明顯增強(qiáng)。殘疾人由于生理、心理的缺陷及文化水平低等因素的制約，在就業(yè)競爭中處于不利地位。加上社會上仍有不少人對殘疾人抱有歧視的心理，低估了殘疾人的勞動能力；有些單位不能嚴(yán)格執(zhí)行殘疾人就業(yè)方面的相關(guān)規(guī)定，寧愿繳納保障金也不愿意安臵殘疾人就業(yè)；部分殘疾人不能正視現(xiàn)實(shí)，就業(yè)要求偏高等原因，導(dǎo)致殘疾人就業(yè)率有下降趨勢。
4、殘疾人居住環(huán)境亟待改善。這幾年，雖然政府加大了資金投入力度，改善了不少殘疾人的生存環(huán)境，但在住房質(zhì)量、人均住房占有面積等方面與健全人相比仍存在較大差距，農(nóng)村殘疾人草危房仍占有相當(dāng)比例。據(jù)我市入戶調(diào)查顯示，我市殘疾人家庭中危房有8053戶，草房有2165戶，無房戶有562戶，約占全市殘疾人總戶數(shù)的10%以上。
5、殘疾人醫(yī)療康復(fù)問題突出。由于經(jīng)濟(jì)上的相對貧困，殘疾人中相當(dāng)一部分存在看病無錢，康復(fù)無望的現(xiàn)象，使殘疾人淡化了康復(fù)需求。特別是農(nóng)村，由于初級保健醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的滯后，導(dǎo)致一些貧困殘疾人生了病不敢看，小病拖成了大病，甚至最終喪失了勞動能力，加劇了貧困程度等。
6、殘疾人由于自身?xiàng)l件的限制，融入社會的障礙多，在市場經(jīng)濟(jì)的競爭中難免處于劣勢，絕大多數(shù)殘疾人只能在低收入的崗位上就業(yè)，約60%的殘疾人生活上靠家庭成員或親友供養(yǎng)，50%的成年殘疾人沒有婚配。保障貧困殘疾人的生存權(quán)利，不僅是經(jīng)濟(jì)問題，更是政治問題，關(guān)系到這個(gè)特殊群體的健康發(fā)展，也事關(guān)社會穩(wěn)定。
雖然我們近年做了不少工作，取得了一定的成績，但離殘疾人的需求還有不少距離，殘疾人的生活水平與健全人之間還有一定差距，殘疾人政策的貫徹落實(shí)還沒有真正到位，我市的殘疾人工作于兄弟市相比還有一定的距離，我市殘疾人工作的硬件設(shè)施還沒有完全符合省里的要求。
一是硬件設(shè)施不到位：我市的辦公條件到目前為止還沒有得到有效解決，辦公環(huán)境在全省是最差的。對照黨委政府文件規(guī)定的“五有”標(biāo)準(zhǔn)，至今，我市沒有建成市一級的康復(fù)中心，沒有屬于殘聯(lián)自己的陣地，極大的制約了我市殘疾人工作的開展。就縣級市而言，我市到目前僅海安、海門兩家的殘疾人康復(fù)中心實(shí)現(xiàn)了對外為殘疾人提供服務(wù)，其他地方該項(xiàng)工作進(jìn)展不一，在全省處于劣勢。
二是經(jīng)費(fèi)投入不到位：殘疾人工作是一系列的服務(wù)工作，需要大量的政府經(jīng)費(fèi)投入。根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，在殘疾人康復(fù)、職培、文體等方面應(yīng)該投入一定經(jīng)費(fèi)，便于開展相關(guān)工作，但是歷年來，我市的殘疾人經(jīng)費(fèi)投入不足，尤其是在殘疾人康復(fù)和文體活動開展方面的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)得不到保障，制約了相關(guān)工作的開展。
三是人員配臵不到位：從全省來看，我市目前的人員配臵與宿遷相近，不能與蘇中乃至蘇北大部分地區(qū)相比，可殘疾人占比，我市在全省居于前列，服務(wù)對象多，工作人員少在極大的程度上影響了我們工作的水平。市、縣、鄉(xiāng)三級人員隊(duì)伍急需得到進(jìn)一步壯大，以便能更好地開展相關(guān)工作，使我市的殘疾人工作基礎(chǔ)得到加強(qiáng)。
四、殘疾人工作思路。
在建設(shè)南通基本現(xiàn)代化的今天，實(shí)現(xiàn)殘疾人的小康目標(biāo)是一項(xiàng)復(fù)雜而系統(tǒng)工程，必須堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)，周密規(guī)劃，明確目標(biāo)，統(tǒng)籌安排，落實(shí)責(zé)任，形成合力，精心組織實(shí)施到殘疾人實(shí)現(xiàn)小康的專項(xiàng)工程。
（一）文明標(biāo)志，崇高事業(yè)，實(shí)施殘疾人特殊群體的社會工程。中共中央國務(wù)院十分重視殘疾人事業(yè)，專門下發(fā)了《關(guān)于殘疾人事業(yè)發(fā)展的意見》，把關(guān)心殘疾人作為社會文明進(jìn)步的重要標(biāo)志，把殘疾人事業(yè)作為中國特色社會主義事業(yè)的重要組成部分。因此，我們要提高對殘疾人工作的認(rèn)識，增強(qiáng)改善提高殘疾人生活狀況的責(zé)任感、緊迫感。我們黨堅(jiān)持執(zhí)政為民，是建立在全民族、全社會的利益上的。只有站在全社會共同繁榮的基礎(chǔ)上，提高對殘疾人工作的認(rèn)識，要從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的高度，從提高殘疾人的生活水平共同富裕的視角，來認(rèn)識改善提高殘疾人生活狀況的重要性，絕不是殘聯(lián)一個(gè)部門的工作，而是全社會工程。因此各級黨委政府要牢固確立沒有殘疾人的小康就不是全面小康這一觀點(diǎn)。要把建設(shè)殘疾人小康納入黨委和政府的議事日程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)；納入建設(shè)基本現(xiàn)代化、全面小康社會工作目標(biāo)中統(tǒng)一部署，同步組織實(shí)施；納入南通率先實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的軌道，共享改革成果。我們殘聯(lián)要精心組織，認(rèn)真履行好“代表、服務(wù)、管理”職能，社會各界要進(jìn)一步理解、尊重、幫助、關(guān)愛殘疾人，使殘疾人與全市人民一道朝著共同富裕小康社會穩(wěn)步前進(jìn)。
（二）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，完善機(jī)制，實(shí)施殘疾人醫(yī)療救助的康復(fù)工程?？祻?fù)工程是殘疾人實(shí)現(xiàn)小康的重要環(huán)節(jié)，是殘疾人平等參與社會的重要條件。一是健全康復(fù)工作機(jī)制。要從殘疾人的基本需求出發(fā)，逐步建立和完善殘疾人康復(fù)訓(xùn)練管理網(wǎng)絡(luò)、技術(shù)指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)，開展行之有效的康復(fù)訓(xùn)練和服務(wù)，使殘疾人的潛力得到挖掘，繼續(xù)搞好“助聽、助行、助明、啟智”行動。完善其機(jī)制，讓殘疾人得到實(shí)實(shí)在在的康復(fù)幫助。二是建立社會康復(fù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，充分利用社會資源?；鶎託埪?lián)要依托醫(yī)院積極開展殘疾人康復(fù)醫(yī)療服務(wù)，社區(qū)康復(fù)機(jī)構(gòu)要就近、就便開展社區(qū)康復(fù)訓(xùn)練，減免相關(guān)費(fèi)用。切實(shí)開展社區(qū)科普宣傳，普及殘疾人康復(fù)知識，加強(qiáng)殘疾預(yù)防，減少殘疾發(fā)生。三是健全康復(fù)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。財(cái)政部門要按轄區(qū)人口規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，劃撥專項(xiàng)康復(fù)經(jīng)費(fèi)，列入財(cái)政預(yù)算。加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，從福利彩票中按規(guī)定提取一定比例的資金，用于殘疾人康復(fù)費(fèi)用。大力開展社會捐贈活動，多渠道籌集社會資金，推動殘疾人康復(fù)工作的持久開展，努力實(shí)現(xiàn)“人人享有康復(fù)服務(wù)的目標(biāo)”。
（三）拓寬渠道，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，實(shí)施殘疾人擴(kuò)大就業(yè)的陽光工程。實(shí)現(xiàn)殘疾人就業(yè)是促進(jìn)殘疾人融入社會，邁入小康的重要途徑。因此，必須多渠道、多層次、多形式實(shí)現(xiàn)殘疾人就業(yè)，力爭城區(qū)有勞動能力的殘疾人的就業(yè)率達(dá)90%以上，非農(nóng)戶口殘疾人就業(yè)比例達(dá)80%以上。隨著就業(yè)能力的提高和全社會經(jīng)濟(jì)的增長，確保殘疾人人均可支配收入和農(nóng)村殘疾人家庭人均收入穩(wěn)步提高，為殘疾人達(dá)小康帶來新機(jī)遇。在殘疾人就業(yè)工作中，我們首先要推進(jìn)按比例就業(yè)。轄區(qū)機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位和城鄉(xiāng)各類經(jīng)濟(jì)組織按照1.5%的比例安臵殘疾人就業(yè)，對安臵殘疾人達(dá)不到規(guī)定比例的單位和部門，實(shí)施由地稅代征殘疾人就業(yè)保障金，以促進(jìn)和保障殘疾人就業(yè)。其次，加快發(fā)展福利企業(yè)。全市現(xiàn)有福利企業(yè)393家，集中安臵殘疾人9500人，已進(jìn)一步擴(kuò)大集中安臵殘疾人就業(yè)的力度。殘聯(lián)要參與福利企業(yè)的審核和監(jiān)督工作，關(guān)心支持服務(wù)于福利企業(yè)。第三，鼓勵(lì)殘疾人個(gè)體就業(yè)。殘疾人個(gè)體就業(yè)符合崗位優(yōu)惠政策條件，要享受下崗無業(yè)人員再就業(yè)的各類優(yōu)惠政策，要加強(qiáng)對殘疾人的各類培訓(xùn)，有針對性地為他們提供優(yōu)惠優(yōu)質(zhì)的免費(fèi)服務(wù)。
（四）建立制度，形成體系，實(shí)施殘疾人社會保障的小康工程。要通過完善社會保障措施提高殘疾人社會基本保險(xiǎn)覆蓋率，保障殘疾人基本生活。一是健全殘疾人保障體系。機(jī)關(guān)企事業(yè)單位要按同等規(guī)定確定殘疾職工享受其他職工同等待遇，參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，重度殘疾人享受最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。二是建立同等和集體供養(yǎng)體系。對無勞動力，無法律撫養(yǎng)義務(wù)的，無生活來源的殘疾人由國家和集體供養(yǎng)。要有政策支持，逐步建重中度、重度智力和精神病殘疾人等勞動、生活的庇護(hù)工廠，積極鼓勵(lì)“民辦工程”的福利實(shí)體建設(shè)，吸引社會資金和力量，搞好供養(yǎng)和康復(fù)服務(wù)。三是完善特困殘疾人救助體系。完善城鄉(xiāng)特困助殘金制度，殘疾人家庭特困救助制度和特困精神病受助救助制度，真正用活用好“殘保金”服務(wù)殘疾人。
（五）與愛同行，攜手共進(jìn)，實(shí)施殘疾人扶貧助困的愛心工程。愛心工程是體現(xiàn)社會關(guān)注率的重要指標(biāo)，社會主義制度的本質(zhì)要求。是社會扶貧助困的意識越強(qiáng)，文明程度越高，殘疾人事業(yè)的社會關(guān)注率越大。因此，要繼續(xù)加大扶貧助殘工作力度不斷提升社會各界對殘疾人事業(yè)的關(guān)注度。一是整合社會資源，發(fā)揮機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位扶貧助殘的主導(dǎo)作用。鼓勵(lì)大、中、專學(xué)生參加為殘疾人服務(wù)的社會公益活動，鼓勵(lì)社會公益服務(wù)資源為殘疾人免費(fèi)服務(wù)，鼓勵(lì)社會團(tuán)體、民營企業(yè)加大到扶貧助殘，關(guān)愛殘疾人兄弟姐妹。二是要整合志愿者服務(wù)資源，發(fā)揮廣大志愿者作用。三是整個(gè)網(wǎng)絡(luò)資源，利用現(xiàn)代化手段為殘疾人服務(wù)。繼續(xù)實(shí)施青年志愿者助殘活動，探索“慈愛之家”“義工聯(lián)動”等志愿服務(wù)的新型服務(wù)形式，建立多層次、寬領(lǐng)域的志愿服務(wù)體系。
（六）健全網(wǎng)絡(luò)，改善環(huán)境，實(shí)施殘疾人法律權(quán)利的維護(hù)工程。依法維護(hù)殘疾人合法權(quán)益是殘疾人政治文明、精神文明建設(shè)的重要因素。一是進(jìn)一步完善殘疾人維權(quán)體系，建立市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，依法完善相關(guān)維權(quán)機(jī)制，做好殘疾人維權(quán)活動。加強(qiáng)殘疾人宣傳教育，加強(qiáng)其法律意識。二是進(jìn)一步完善殘疾人組織工作體系，切實(shí)做好殘疾人來信來訪工作，解決好殘疾人的生活實(shí)際困難。一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)。三是進(jìn)一步完善殘疾人無障礙環(huán)境建設(shè)，加大無障礙建設(shè)和改造，讓殘疾人逐步實(shí)行出行無障礙和溝進(jìn)無障礙，為殘疾人參與社會生活提供便利，不斷提升城市文明進(jìn)程。
（七）加強(qiáng)宣傳，營造氛圍，實(shí)施殘疾人參與社會的形象工程。積極營造殘疾人經(jīng)濟(jì)文化生活環(huán)境，是體現(xiàn)扶殘助殘的重要部分，也是提高殘疾人政治文化生活參與社會生活的重要指標(biāo)，也是殘疾人實(shí)現(xiàn)小康的政治保障。一是加強(qiáng)殘疾人事業(yè)的宣傳，積極完善黨和政府發(fā)展殘疾人事業(yè)的目標(biāo)，宣傳殘疾人自強(qiáng)不息的先進(jìn)典型，宣傳扶殘助殘的先進(jìn)任務(wù)，在全社會形成理解、重視、關(guān)心、幫助殘疾人的良好氛圍。二是提高殘疾人參與政治生活的能力，選拔和使用優(yōu)秀殘疾人干部，積極向人大、政協(xié)推薦優(yōu)秀殘疾人，人大政協(xié)安排一定比例的殘疾人代表，使殘疾人廣泛參與社會政治生活。三是重視殘疾人文化體育事業(yè)。要加強(qiáng)對殘疾人文化工作的建設(shè)，組織參與公共體育活動，創(chuàng)作出符合現(xiàn)代文明特征的殘疾人文化成果，加大對殘疾人運(yùn)動員的選拔和培養(yǎng)力度，定期籌劃體育賽事。通過文化藝術(shù)和體育競技，實(shí)現(xiàn)殘疾人的自強(qiáng)自立。
殘疾人群體是人類關(guān)愛的群體，殘疾人事業(yè)是社會崇高的事業(yè)。我們每一位殘疾人工作者必須抓住機(jī)遇，利用現(xiàn)有條件，正確估計(jì)和勇敢面對困難，振奮精神，樹立信心，扎實(shí)工作，必須有真情、用真心、動真格，為實(shí)現(xiàn)殘疾人的小康目標(biāo)而努力奮斗。
鎮(zhèn)換屆后班子運(yùn)行情況工作匯報(bào)篇十八
我鄉(xiāng)現(xiàn)有xx個(gè)村，共選出村兩委干部xx人，其中男性xx人，女性xx人，中共黨員xx人；35歲以下xx人，36-45歲xx人，46-54歲xx人，55-59歲xx人，60歲以上xx人，平均年齡為xx周歲；文化程度大專以上xx人，中專及高中以上xx人，初中及以下xx人。有產(chǎn)業(yè)種植能手xx人，專業(yè)合作社組織負(fù)責(zé)人xx人，能夠帶領(lǐng)廣大村民勤勞致富。
換屆后，鄉(xiāng)黨委政府研究決定對全鄉(xiāng)各村實(shí)行村班子成員輪流值班制度，在村部接待和處理村內(nèi)來人來訪及相關(guān)事務(wù)，以便維護(hù)村民正常的生產(chǎn)生活秩序，保持全村穩(wěn)定。同時(shí)按照鄉(xiāng)黨政班子分工，同步配套村班子成員分工，做到責(zé)任落實(shí)，村兩委班子運(yùn)作順暢。目前，我鄉(xiāng)村級班子日常管理制度健全，分工明確，議事決策程序規(guī)范、民主，班子成員嚴(yán)格遵守、規(guī)范落實(shí)值班制、四議兩公開、三會一課等制度，切實(shí)保障群眾的民主權(quán)利。
到目前為止，我鄉(xiāng)xx個(gè)村兩委班子運(yùn)行基本健康，能夠貫徹中、省、市、縣、鄉(xiāng)制定的方針、政策，能夠充分發(fā)揮村級組織的帶頭作用，能較好地完成黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。特別是在今年災(zāi)后重建中，鄉(xiāng)村級班子普遍能發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。一是積極組織群眾，充分發(fā)揮災(zāi)后重建群眾的主體作用，號召群眾積極投入到災(zāi)后恢復(fù)重建之中。二是要做好宣傳動員工作，把上級出臺的政策措施進(jìn)行廣泛宣傳，把黨和政府災(zāi)后重建的補(bǔ)助政策、標(biāo)準(zhǔn)、對象宣傳到位，調(diào)動群眾的積極性。三是村兩委會普遍能充分發(fā)揮模范帶頭作用，擔(dān)負(fù)起加固維修、農(nóng)房重建組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
一是工作創(chuàng)新意識不足。一些干部思想觀念不夠先進(jìn)，工作方法不夠靈活，發(fā)展意識較差，工作按部就班。存在只能完成鄉(xiāng)上工作安排，在積極發(fā)展上無長遠(yuǎn)規(guī)劃。
二是決策水平不高，缺乏多謀善斷能力。部分村兩委班子在重要事務(wù)的決策上，不能深入細(xì)致的調(diào)查研究，使決策缺乏可行性和科學(xué)根據(jù)，生搬硬套，常常出現(xiàn)議而不決，決而不行，行而不果。
三是方法點(diǎn)子不多，缺乏綜合協(xié)調(diào)能力。協(xié)調(diào)處理各方面的矛盾是村務(wù)工作的重要內(nèi)容。一些班子成員針對目前農(nóng)村工作的新情況、新特點(diǎn)了解不深，研究不透，點(diǎn)子不多。同時(shí)在調(diào)處各類矛盾中，分不清矛盾的主次，找不準(zhǔn)產(chǎn)生矛盾的實(shí)質(zhì)，辨不明是非曲直。
一是加強(qiáng)農(nóng)村干部培訓(xùn)。以提升整體素質(zhì)為目的，已以會代訓(xùn)、專題講座等形式，大力舉辦培訓(xùn)活動，不斷提高村兩委干部的思想認(rèn)識，增強(qiáng)工作能力，提升整體素質(zhì)。
二是管理、獎懲上量化目標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行年終考核，在執(zhí)行工作成中注重科學(xué)會、標(biāo)準(zhǔn)化。
三是加強(qiáng)制度建設(shè)。完善各項(xiàng)規(guī)章制度，明確班子成員職責(zé)，促使班子成員能夠相互促進(jìn)，合作共事，切實(shí)推進(jìn)村級各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。
鎮(zhèn)換屆后班子運(yùn)行情況工作匯報(bào)篇十九
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2015年縣殘聯(lián)工作向縣委常委會匯報(bào)，并將工作中存在的問題和建議提請常委會研究。
一、2015年主要工作。
1、加強(qiáng)宣傳、文體等活動的開展。2015年，通過網(wǎng)站和結(jié)合“全國助殘日”、“國際殘疾人日”“民生工程”等活動的開展，大力宣傳殘疾人事業(yè)。通過印發(fā)致全縣殘疾人及其親屬一封信、各種會議、電視、媒體和電話隨機(jī)抽查等方式，加大民生工程的宣傳。我們在中殘聯(lián)網(wǎng)站刊登殘疾人事業(yè)信息17篇，省殘聯(lián)網(wǎng)站刊登16篇，市殘聯(lián)17篇。結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動的開展，在全國助殘日（5月份第三個(gè)星期天）、“世界殘疾人日”（12月3日）和春節(jié)期間組織開展了慰問困難殘疾人、聾啞學(xué)校全體師生活動；聯(lián)合縣惠耳聽力服務(wù)部，開展免費(fèi)檢查聽力及配備助聽器活動，共為10名聽力殘疾人安裝了助聽器；和縣煙草專賣局開展慰問、幫扶貧困殘疾人煙草零售戶活動；組織觀看了宣廣殘疾人藝術(shù)團(tuán)演出，豐富殘疾人的文化生活等活動。
2、抓民生工程，密切聯(lián)系殘疾人，努力為殘疾人爭取優(yōu)惠政策，謀取福利今年縣殘聯(lián)實(shí)施的省民生工程為貧困殘疾人救助與康復(fù)工程。這項(xiàng)民生工程有四小項(xiàng)實(shí)施內(nèi)容：一是貧困殘疾人生活救助，今年救助任務(wù)為重度救助2540人，每人每年補(bǔ)助800元，三級救助240人，每人每年補(bǔ)助400元；二是貧困精神病患者藥費(fèi)補(bǔ)助254人，每人每年補(bǔ)助1000元；三是貧困白內(nèi)障患者復(fù)明工程，任務(wù)30例；四是貧困殘疾兒童搶救性康復(fù)工程24人。
民生工程，我們做到早謀劃，早實(shí)施，目前，我縣現(xiàn)有殘疾人8812人，占總?cè)丝诘?.87%，享受民生工程優(yōu)惠政策的殘疾人達(dá)到3088人，占總數(shù)的35%，惠殘率位于全省前列。嚴(yán)格按照省民生工程時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求按質(zhì)按量完成任務(wù)。殘疾人生活救助資金和精神病患者藥補(bǔ)資金于6月底和7月底全部通過“一卡通”發(fā)放到戶。30例貧困白內(nèi)障患者免費(fèi)手術(shù)我們于今年3月初篩查，4月初手術(shù)至6月底全部完成。手術(shù)情況良好，患者滿意。24名殘疾兒童搶救性康復(fù)任務(wù)我們于3月初篩查，10月底已全部完成。2015年，我縣惠殘民生工程經(jīng)市殘聯(lián)考核，榮獲全市綜合考評第二名。
3、抓康復(fù)、維權(quán)，努力為殘疾人辦好事、辦實(shí)事。
通過實(shí)施“民生工程”、搶救性矯治手術(shù)、輔助器具發(fā)放、貧困殘疾兒童搶救等重點(diǎn)康復(fù)項(xiàng)目和其它康復(fù)工作，大力開展了殘疾人康復(fù)訓(xùn)練與服務(wù)、康復(fù)治療、輔助器具供應(yīng)等服務(wù)。2015年6月，通過與省殘聯(lián)輔具中心爭取資金，成立全市第一家殘疾人輔具器具中心，方便了殘疾人配發(fā)輔具器具；為254名貧困精神殘疾人進(jìn)行的服藥補(bǔ)助每人每年1000元；為30名白內(nèi)障患者免費(fèi)手術(shù)使他們重見光明。為貧困殘疾人免費(fèi)發(fā)放各類輔助器具140件，其中發(fā)放輪椅116輛，為4名貧困殘疾大學(xué)生申報(bào)了救助、為10名殘疾人安裝了假肢、完成90名陽光家園托養(yǎng)服務(wù)項(xiàng)目等，使全縣廣大殘疾人在康復(fù)、醫(yī)療、救助等各方面得到了充分保障，廣泛受益。
2015年，我們共收到、受理來信、來訪3件（人），能解決的及時(shí)解決；因資金或其他原因，一時(shí)不能解決的，及時(shí)向來（信）人解釋清楚，以求諒解與支持，并能按交辦要求將辦理的情況及時(shí)呈報(bào)上級單位。結(jié)合我縣開展的“千名干部進(jìn)萬家”走訪調(diào)研活動，對37件群眾的個(gè)人訴求進(jìn)行了答復(fù)、回訪，保證了我縣殘疾人無越級上訪、信訪的現(xiàn)象發(fā)生。
4、抓就業(yè)培訓(xùn)，努力提高殘疾人就業(yè)率。
2015年，我們加強(qiáng)了殘疾人教育培訓(xùn)，加大救助力度，落實(shí)保護(hù)、扶持優(yōu)惠政策，拓展就業(yè)領(lǐng)域，采取集中、分散和按比例安排等方式確保殘疾人穩(wěn)定就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。全年開展2期殘疾人就業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)殘疾人150人，為15名殘疾人提供就業(yè)援助。開展“千元就業(yè)”工程，為70名殘疾人提供每人2000元的就業(yè)扶持資金，申報(bào)殘疾人就業(yè)扶貧基地一個(gè)。積極協(xié)調(diào)地稅部門開展對殘疾人就業(yè)保障金的征收工作，全年共征收殘保金21.33萬元。（其中企業(yè)上繳12.14萬，機(jī)關(guān)事業(yè)單位上繳9.19萬）。
5、扎實(shí)開展全縣殘疾人基本服務(wù)狀況和需求專項(xiàng)調(diào)查殘疾人基礎(chǔ)信息核查工作。組織召開了動員培訓(xùn)會，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展全縣殘疾人協(xié)理員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查員的核查培訓(xùn)工作，及時(shí)召開推進(jìn)會，做好數(shù)據(jù)錄入工作，6689名持有二代殘疾人證人員基本信息核查工作已經(jīng)完成，并全部錄入殘疾人核查數(shù)據(jù)庫。
6加強(qiáng)管理、全面建設(shè)。扎實(shí)開展了“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動，堅(jiān)持機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)、財(cái)務(wù)、接待、服務(wù)群眾等方面的制度，創(chuàng)新為民服務(wù)的方式，認(rèn)真開展專項(xiàng)行動，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)；認(rèn)真地為新增殘疾人辦理《殘疾人證》；計(jì)生、綜治、精神文明等工作全面良好發(fā)展。
二、2016年工作安排。
1做好惠殘民生工程。實(shí)施好貧困殘疾人救助與康復(fù)省民生工程，嚴(yán)把各個(gè)關(guān)口，保質(zhì)保量按時(shí)高水平的完成各項(xiàng)任務(wù)。組織開展關(guān)愛殘疾人志愿者服務(wù)活動。春節(jié)、中秋、端午等重要節(jié)日，認(rèn)真做好重度貧困殘疾人生活臨時(shí)救助工作。
2加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)力度。繼續(xù)推動黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位按比例安排符合條件的殘疾人就業(yè)，抓好殘疾人就業(yè)保障金的征收。結(jié)合我縣實(shí)際情況，根據(jù)殘疾人自身特點(diǎn)和發(fā)展需求，組織實(shí)施殘疾人職業(yè)技能和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。
3加大殘疾人助殘扶貧工作力度。實(shí)施好“千元就業(yè)”等工程扶持殘疾人創(chuàng)業(yè)、就業(yè)，樹立先進(jìn)創(chuàng)業(yè)典型，鞭策鼓勵(lì)生活困難的殘疾人，幫助他們樹立自強(qiáng)不息的脫貧致富精神，扎實(shí)做好扶貧攻堅(jiān)工作。繼續(xù)開展殘疾學(xué)生助學(xué)項(xiàng)目、托養(yǎng)救助等服務(wù)。
4加大康復(fù)救助力度。
加大捐贈輪椅、免費(fèi)發(fā)放拐杖、裝配假肢、貧困殘疾兒童實(shí)施搶救性救助、輔助器具適配等各類康復(fù)救助服務(wù)力度。
5、認(rèn)真做好殘疾人綜治維穩(wěn)工作。加強(qiáng)對殘疾人法制觀念和道德觀念教育，對存在的各類不穩(wěn)定因素進(jìn)行地毯式排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決，杜絕越級上訪事件的發(fā)生。扎實(shí)做好殘疾人維權(quán)工作，維護(hù)殘疾人利益。
6、認(rèn)真做好宣傳文體工作，推動殘疾人事業(yè)發(fā)展。開展助殘日、殘疾人日等活動宣傳，營造全社會關(guān)心支持殘疾人的氛圍。
7、鞏固“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動成果，認(rèn)真整改“不嚴(yán)不實(shí)”問題，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，密切聯(lián)系殘疾人，做好服務(wù)群眾工作。
8、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，著力提高全體工作人員的素質(zhì)；堅(jiān)持政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，抓好黨建、計(jì)生、綜治等工作；完成縣委、縣政府和上級殘聯(lián)交辦的各項(xiàng)工作。
三、存在的問題。
縣殘聯(lián)現(xiàn)有編制4人，在崗人員6人（其中公益性崗位2人），人員少，工作量大，要求成立殘疾人康復(fù)中心，增加編制和人員。