報告具有較高的專業(yè)性和客觀性，需要用準確、簡練、明確的語言進行書寫。在報告中，可以引用相關(guān)的研究成果和數(shù)據(jù)，以增加論述的可信度。通過對不同類型報告的閱讀和學習，我們可以了解到不同領域的術(shù)語和專業(yè)知識。
十個嚴禁自查報告篇一
要正視群眾利益，耐心解決群眾關(guān)心的問題，正確、審慎使用手中的權(quán)力，切實為人民謀利益，努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義。
三是保持清正廉潔，心得體會范文緊緊守住****底線，嚴格遵守“十個嚴禁”的相關(guān)要求。
十個嚴禁自查報告篇二
不以規(guī)矩，不能成方圓?！笆畟€嚴禁”是新時代檢察干警的****要求和職業(yè)遵循。要提高****站位，學深悟透“十個嚴禁”的深刻內(nèi)涵，強化紀律紅線不可觸碰，法律底線不可逾越的意識，切實做到心中有敬畏、行為有底線。要恪守職責使命，做到司法為民，辦好每一個案件，做好每一項工作，履行好每一項職責，積極塑造為民司法的良好檢察形象，讓人民群眾切實感受到公平正義就在身邊。
十個嚴禁自查報告篇三
近年來，我國各級政府紛紛推行嚴禁自查工作，以確保公務員的廉潔從政和正當履職。作為一名參與其中的公務員，我已經(jīng)連續(xù)三年參與年度嚴禁自查報告的填寫和提交工作。在這個過程中，我深感這一舉措對于整治作風問題、維護政府形象和提升政府效能有著積極的推動作用。以下是我對這個主題的十點心得體會。
首先，嚴禁自查報告使我們深入分析自己的工作問題和思想問題。填寫自查報告，需要我們對自己的工作進行全面盤點，對照政府運行的要求，找出可能存在的問題和隱患。在這個過程中，我們要反思自己的工作方式、方法和態(tài)度，發(fā)現(xiàn)不足和不規(guī)范的地方，并思考如何進行整改。通過深入的自我批評和自我反思，我們能夠更好地認識自己、提高工作能力和水平。
其次，嚴禁自查報告促使我們建立健全的工作制度和流程。在填寫報告時，我們不僅要分析個人問題，還要深入到組織和團隊層面，發(fā)現(xiàn)團隊工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。通過分析這些問題，我們能夠找出導致問題產(chǎn)生的原因和根源，從而對團隊的工作制度和流程進行調(diào)整和優(yōu)化。只有建立健全的工作機制，才能夠確保工作的高效進行和良好結(jié)果的產(chǎn)生。
第三，嚴禁自查報告倒逼我們提升服務質(zhì)量和水平。作為公務員，我們的首要任務就是為人民服務。填寫自查報告，要求我們對過去一年的工作進行總結(jié)和評價，衡量工作中是否有讓人民滿意的成果。通過分析報告中的數(shù)據(jù)和問題，我們可以了解到我們的工作質(zhì)量和水平是否達到標準，從而找出不足之處，加強對人民的服務意識和責任心，提高服務的質(zhì)量和水平。
第四，嚴禁自查報告強化了我們的自律意識和責任感。填寫自查報告是對我們工作的一次全面自查，要求我們嚴格要求自己。在這個過程中，我們必須對照工作要求，對照黨紀國法，深入查找自己工作中存在的問題和違紀行為。只有將自律和責任感貫穿到工作的方方面面，才能夠更好地履行自己的職責和使命。
第五，嚴禁自查報告加強了各級政府之間的溝通和協(xié)作。填寫自查報告是一個團隊協(xié)作的過程，不僅要求個人的分析報告，同時也需要與相關(guān)部門和單位的交流合作。在這個過程中，我們可以了解到其他部門的工作情況和存在的問題，增進彼此之間的了解和信任。通過互相幫助和協(xié)作，我們能夠更好地優(yōu)化整個工作流程，實現(xiàn)各級政府的目標。
總結(jié)來說，嚴禁自查報告是一項重要的廉政建設舉措，有效地推動了我們政府的工作品質(zhì)和服務能力的提升。通過填寫報告，我們不僅可以深入分析自己的工作問題和思想問題，還能夠倒逼我們建立健全的工作制度和流程，提升服務質(zhì)量和水平。同時，嚴禁自查報告也強化了我們的自律意識和責任感，加強了各級政府之間的溝通和協(xié)作。對于我來說，這個過程不僅是對自己的一次檢視，更是對職責和使命的再次認識和回應。
十個嚴禁自查報告篇四
全省警示教育大會之后，我局立即行動，認真落實省紀委作出的“十個嚴禁”規(guī)定，狠剎不良風氣，推動“干部作風建設年”活動深入開展。
一、細化舉措促落實
我局把貫徹“十個嚴禁”、狠剎不良風氣，作為推進作風建設、規(guī)范干部行為的重要手段和“干部作風建設年”活動第二階段工作的重點，迅速行動，精心謀劃。為使“十個嚴禁”人人皆知，我局將“十個嚴禁”內(nèi)容以專欄、電子顯示屏等形式在各單位公布，并制發(fā)文件，制作禁令卡、禁令牌，做到制度上墻、上桌、上心。
全局上下細化措施，力促落實，圍繞改進思想作風、嚴肅政治紀律，改進領導作風、嚴肅組織紀律，改進工作作風、嚴肅工作紀律，遵守行為規(guī)范、嚴肅廉政紀律4個方面高標準、高要求，加大宣傳教育力度，明確具體追究責任人，在禁令的執(zhí)行上增強了實際可操作性。
二、剎風整紀見行動
我局緊密結(jié)合自身實際，開展了剎風整紀工作。將貫徹落實“十個嚴禁”與學習實踐科學發(fā)展觀活動有機結(jié)合，同時針對社會各界反映的意見和建議，強化措施，嚴肅紀律，堅決整治奢侈浪費、公車私用、會議散漫、上班自由等不良風氣。以這次落實“十個嚴禁”活動為契機，提高了我局各行業(yè)的工作效率，同時提升了各部門的服務水平，使上上下下干部職工的精神面貌大有改觀。
三、強化監(jiān)督保實效
為確?！笆畟€嚴禁”落到實處，我局各級紀委強化了監(jiān)督檢查工作，推進落實“十個嚴禁”的深入開展。全局上下普遍開展了對“十個嚴禁”規(guī)定學習、公開、落實等情況的專項檢查。督導組針對專項檢查和明察暗訪活動檢查出的違反規(guī)定的，由紀委部門或所在單位視情節(jié)輕重和違反次數(shù)分別給予告誡、待崗學習、降職等形式的責任追究以及黨政紀處分。
十個嚴禁自查報告篇五
“十個嚴禁”內(nèi)容的學習具有深遠意義，在日常工作生活當中，要用敬畏法治之心對標各項要求，堅決守住底線、不越紅線。要加強自我修煉，深入剖析自己，加強自身修養(yǎng)，提高防腐抗變的能力，努力做到廉潔自律，忠誠為民為黨。
以上就是這篇范文的詳細內(nèi)容，主要描述嚴禁、十個、政法、干警、提高、新時代、****、司法，看完如果覺得有用請記得（ctrl+d）收藏。
十個嚴禁自查報告篇六
全校各位同學：
一個愉快而有意義的寒假馬上就要來臨了，承載新春的喜悅，懷抱著嶄新的憧憬和希望，你將又長大一歲。過年長輩給晚輩壓歲錢是我國的傳統(tǒng)，它代表著長輩對晚輩的美好祝福，期望孩子在新的一年里健康成長，學習進步。當前，我校正在大力創(chuàng)建“書香育人”特色學校，作為一名積極向上的南陽小學生，要將每一分錢都用在最需要的地方。為了使同學們更有效合理地使用“壓歲錢”，使“壓歲錢”花得更有意義，我們特向大家發(fā)出如下倡議：購買一本好書，積累一生財富?！吧倌暌桌蠈W難成，一寸光陰不可輕?！鄙倌觌A段正是人一生中最佳的學習時期，讀好書，不僅可以開闊眼界，增長知識，而且可以涵養(yǎng)文字，沉靜心靈。一本好書可以帶給你啟迪，為你扣響知識的大門，積累起一生的財富，讓你從中受益無窮。因此，用壓歲錢買上幾本好書是種很不錯的'選擇。
望同學們利用假期的時間，好好讀幾本書，用自己的的行動去影響父母及周圍的人，爭做文雅學生，爭創(chuàng)書香家庭，讓我們一起攜手共創(chuàng)南陽小學“書香育人”特色校園,靜心體驗我們成長的快樂。
xxx。
xx年xx月xx日。
十個嚴禁自查報告篇七
學深悟透新時代政法干警“十個嚴禁”，是對干警對標對表、深入剖析自身言行，保持對黨忠誠的****本色，強化紀律紅線不觸碰，法律底線不逾越提出的新要求。要把“十個嚴禁”貫穿于檢務督察和隊伍建設全過程，常態(tài)化開展警示教育活動，促進檢察干警廉潔自律，永葆初心。要嚴格規(guī)范執(zhí)法，讓“三項規(guī)定”落地生根，如實記錄上報。要加強自身修養(yǎng)，提升****理論水平，懂規(guī)矩守紀律，提高防腐抗變能力。
十個嚴禁自查報告篇八
為切實提高工作效率，樹立形象，固本鄉(xiāng)認真開展反對“四風”厲行“六個嚴禁”自查工作，向作風不良的干部職工“亮劍”。
一是制定方案，抓好抓實。
方案是行動的引導。該鄉(xiāng)根據(jù)文件要求，出臺了反對“四風”厲行“六個嚴禁”自查自糾工作的實施方案，并成立專項整治工作領導小組，由該鄉(xiāng)領導“一把手”任組長，親自抓，該鄉(xiāng)紀委書記具體抓，切實抓好自查自糾工作，確保自查自糾工作取得實效。
二是多方式學習，領會精神實質(zhì)。
今年來，召開中心學習組會議8次、民主生活會3次、領導班子會議40余次、干部職工會議30余次，促使干部職工吃透會議精神。同時，會上還多次強調(diào)反對“四風”的長期性與“六個嚴禁”的嚴厲性，引導干部職工早自查、早發(fā)現(xiàn)、早糾正。
三是強化措施，認真開展自查自糾。
以文件要求為指導，認真進行反對“四風”厲行“六個嚴禁”自查自糾。通過自查，該鄉(xiāng)全體干部職工始終反對“四風”，不存在違反“六個嚴禁”的現(xiàn)象發(fā)生。
四是完善制度，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定。
為促進作風建設，進一步完善工作機制。該鄉(xiāng)召開了黨政聯(lián)席會議，研究制定了工作規(guī)則，進一步完善了車輛管理制度、辦公用房配置制度、職務消費制度、接待制度等工作制度，并嚴格執(zhí)行，規(guī)范了干部職工的行為，提高了辦事效率，確保了各項工作的正常開展。
十個嚴禁自查報告篇九
廣東省全體少先隊員：
“眾人拾柴火焰高，一分一厘都是愛”?！皬V東紅領巾基金”匯集了全省少先隊員及各界人士對祖國新一代的愛，凝聚了我們廣東團結(jié)之心。兩年來，“廣東紅領巾基金”幫助農(nóng)村留守少年兒童建設希望家園，讓缺少父母陪伴的他們，收獲另一份溫情和快樂；幫助山區(qū)小朋友建起幸福廚房，讓他們在學校吃上了熱騰騰的午飯；幫助了一批患重大疾病、遭遇自然災害、突發(fā)事件的特困家庭少先隊員，提供了專項經(jīng)費救助，為他們送去及時雨、雪中炭。
少先隊是我們溫暖的大家庭，我們的點滴愛心，可以讓需要幫助的小伙伴們收獲幸福、感受快樂。新的一年，我們踏上了新的'旅程，但我們始終保持一顆與人為善、助人為樂的愛心。讓我們用好壓歲錢、多獻一份力，讓有困難的少先隊員感受到紅領巾互幫互助的愛。為此我們向城鎮(zhèn)中小學校的少先隊員們發(fā)出倡議：
3.動員企業(yè)及社會人士踐行“厚于德、誠于信、敏于行”的廣東精神，為“廣東紅領巾基金”進行愛心捐贈，以實際行動幫助困難小伙伴，共建幸福廣東！
少先隊員朋友們，行動起來吧！捐贈愛心壓歲錢，匯聚幸福正能量!點燃一份希望，溫暖一片天空！廣東紅領巾共創(chuàng)輝煌！
捐款方式：
方式一：開展了捐款活動的學校，請少先隊員們將愛心款交給中隊，由中隊集中向通過銀行匯款上級組織交納。
方式二：沒開展捐款的學校，少先隊員可與爸爸媽媽一起直接通過手機捐款平臺捐贈善款。短信捐贈方式：移動用戶可編輯短信數(shù)字“2、5、10或30”，發(fā)送至：10658668998，就可以捐贈相應金額。
方式三：直接到廣州市越秀區(qū)寺貝通津1號大院13號廣東青基會辦公室捐款，現(xiàn)場領取捐贈發(fā)票。
xxx。
xx年xx月xx日。
十個嚴禁自查報告篇十
近年來，隨著各行各業(yè)發(fā)展的步伐加快，企業(yè)自查報告也日益重要起來。為了加強內(nèi)部管理，讓企業(yè)更加規(guī)范發(fā)展，我所在的公司近期也進行了自查報告的撰寫工作。通過這次經(jīng)歷，我深刻認識到了自查報告的重要性，并從中獲得了一些心得體會。下面就我對“十個嚴禁自查報告心得體會”進行闡述，以增進對這一主題的理解。
首先，對自查報告，必須認識到其嚴肅性和公正性。記得在準備寫自查報告之初，公司領導就多次強調(diào)自查報告的重要性和嚴肅性。事實上，自查報告既要依法依規(guī)，又要事實真實，不能虛構(gòu)或隱瞞存在的問題。只有如此，才能真正做到踏實、可行、有利于企業(yè)發(fā)展。這充分體現(xiàn)了自查報告的公正性。
其次，自查報告需要注重具體細節(jié)的描寫。在寫報告的過程中，我深感報告的內(nèi)容不能太過籠統(tǒng)，而需要具體的細節(jié)來支撐。例如，在描述某一違規(guī)事件發(fā)生時，不能簡單地寫“發(fā)生了違反規(guī)定的行為”，而需具體分析事件的經(jīng)過、相關(guān)人員的作用以及后續(xù)處理情況等。只有充分展現(xiàn)出對問題的細致描繪，才能使報告更有文化底蘊。
第三，自查報告中的問題要客觀并能勇于承認。在寫報告時，我們需要真實面對問題，不能回避、掩蓋。這是因為只有勇于承認問題的存在，才能不斷改進，尋找解決問題的方法和途徑。只有如此，企業(yè)才能持續(xù)進步，避免再次犯錯。
第四，寫自查報告要具備分析能力和解決問題的能力。自查報告不僅僅是簡單地陳述事實，更需要對問題進行深度剖析，并找出解決問題的方法。例如，在報告中，我們可以通過分析問題的根本原因，提出長遠的解決辦法，為企業(yè)的發(fā)展提供可行性建議。通過這種方式，自查報告就能真正發(fā)揮其管理功能。
最后，自查報告的寫作要注重圖表和數(shù)據(jù)的運用。以圖表、數(shù)據(jù)形式呈現(xiàn)報告內(nèi)容，能夠使報告更加直觀、生動，增加讀者對報告的認可度。此外，圖表和數(shù)據(jù)還能更好地準確描述問題的狀況，從而提高報告的可信度。
通過本次自查報告的撰寫，我整體感受到自查報告的重要性，并積累了一些心得體會。自查報告要嚴肅、公正，并注重具體細節(jié)的描寫。同時需要勇于承認問題和具備分析解決問題的能力。最后，報告的寫作要注重圖表和數(shù)據(jù)的使用。相信在今后的工作中，這些心得體會將對我有所裨益，幫助我更好地撰寫自查報告。
十個嚴禁自查報告篇十一
堅決整治工作中存在的不良之風，切實加強干部作風建設，提升環(huán)保隊伍的整體素質(zhì)。按照縣干部作風建設年活動領導小組辦公室關(guān)于對照十個嚴禁進行專題自查的通知精神，我局黨組于6月12日上午召開專題會議對照“十個嚴禁”進行了自查，認真查找本單位和領導干部執(zhí)行、落實“十個嚴禁”和狠剎不良風氣等方面存在的問題，提出了強化措施，具體情況如下：
（一）加強學習，提高落實“十個嚴禁”思想認識。為落實好“十個嚴禁”，局黨組召開全體會議集中傳達和學習，要求全員遵守“十個嚴禁”，嚴格遵守工作紀律，樹立良好的工作作風，要從小事做起，注重細節(jié)，從嚴要求，提高了全體干部職工的思想認識。
（二）強化職能意識，進一步轉(zhuǎn)變工作作風。
一是優(yōu)化政務環(huán)境，嚴格規(guī)范行政執(zhí)法行為。嚴格執(zhí)行《行政執(zhí)法過錯責任追究制度》、《物價人員廉政準則》，建立健全了行政執(zhí)法人員的考核制度，嚴格行政執(zhí)法程序，堅持“事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合法”的“二十四字辦案方針”，遵守案件集體審議制度，推進執(zhí)法過錯、責任追究制度的落實，切實規(guī)范執(zhí)法行為。沒有出現(xiàn)、違法行政、徇私枉法、違法亂紀問題，切實維護了群眾利益。
二是優(yōu)化軟環(huán)境，增強了部門和干部職工服務意識。結(jié)合部門實際，加強了單位內(nèi)部環(huán)境建設，嚴格《物價工作紀律》，完善行政責任追究制度，使每一個工作人員增強責任心，嚴格依法行政。按照“程序上最簡手續(xù)、時間上最快速度、服務上最優(yōu)質(zhì)量”的總體工作要求，完善并實施《服務承諾制》、《首問負責制》等一系列工作制度，要求辦事人員文明辦公、禮貌服務、有問必答、按時辦結(jié)，為企業(yè)、群眾提供零障礙和優(yōu)質(zhì)高效的價格服務。沒發(fā)生一起違規(guī)操作事件，沒發(fā)生一起因工作失當影響破壞環(huán)境事件，沒發(fā)生一起拖拉扯皮給當事人造成損失事件，沒發(fā)生一起因工作不當引發(fā)的群眾上訪事件。
（四）工作紀律嚴明，提高干部隊伍素質(zhì)。
一是加強廉政教育。通過組織黨員干部學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，嚴防利用職權(quán)為個人或其他關(guān)系人謀取不正當利益，或強令下級機關(guān)或有關(guān)工作人員違規(guī)行使職權(quán)等違紀行為的發(fā)生，切實增強了黨員干部廉潔自律和拒腐防變能力。在業(yè)務工作中認真履行好職責，規(guī)范價格管理、監(jiān)督檢查、價格鑒證工作程序，改進價格管理方式，提高物價隊伍素質(zhì)，努力打造廉潔、勤政隊伍，建設務實、高效機關(guān)。
二是嚴明工作紀律。對照“十個嚴禁”要求，對單位內(nèi)部管理制度情況進行全面檢查，完善機關(guān)內(nèi)部管理制度，明晰單位內(nèi)部崗位職責，構(gòu)建了用制度管人管事的作風建設長效機制。要求全體人員必須嚴格遵守上下班時間，病假、事假等事項要先審批。嚴禁工作時間上網(wǎng)炒股、玩游戲，打牌、下棋及其他娛樂活動，不定期對干部職工遵守考期制度情況進行督查，做到了用紀律來約束人，工作紀律明顯加強。
二、存在問題。
在落實“十個嚴禁”工作中，通過加強學習、健全規(guī)章制度，取得了一定效果，作風有了轉(zhuǎn)變、隊伍素質(zhì)有了提高，但仍需加強改進：一、理論學習有待加強。二、工作紀律時有松懈。三、宣傳教育工作應進一步強化。四、各項規(guī)章制度有待完善。
三、改進措施。
一是健全學習機制。制定嚴格的學習制度和學習計劃。堅持定期集中學習和自學相結(jié)合，認真學習踐行科學發(fā)展觀，學習“十個嚴禁”之規(guī)定，樹立作風建設的正反典型，結(jié)合本職工作，開展爭先創(chuàng)優(yōu)工作，在全局營造良好的'爭先氛圍。
二是進一步規(guī)范工作紀律。將“十個嚴禁”轉(zhuǎn)發(fā)各股所，同時加強監(jiān)督檢查，對在行政執(zhí)法的過程中存在的推諉、扯皮、不落實、“吃、拿、卡、要”，管理服務中的態(tài)度冷硬、蠻橫粗暴、故意刁難，執(zhí)法收費中的亂收費、亂攤派、亂罰款等不良風氣進行嚴格督察，深追真究。
三是深入警示宣傳。設立公開欄，將“十個嚴禁”內(nèi)容上墻，認真學習和宣傳“十個嚴禁”，真正做到人人熟知、時時牢記。
四是強化責任考核。在全局實行“十個嚴禁”令，加大對此項工作的督查，同時采取有效措施，對違反“十個嚴禁”令的單位和人員加強教育，嚴格追究責任。
四是落實執(zhí)法監(jiān)督制度。由局干部作風年活動領導小組對本單位的執(zhí)法工作全程監(jiān)督，進行定期、不定期抽查、檢查。其次，聘請人大代表、政協(xié)委員及各界群眾代表擔任政風行風監(jiān)督員，重點對執(zhí)法工作進行檢查監(jiān)督。開設群眾投訴電話，廣泛收集群眾的意見和建議，認真做好群眾投訴案件的處理工作。
十個嚴禁自查報告篇十二
一是立足“早”，早安排，同部署。結(jié)合工作實際，及時制定工作方案，成立領導小組。明確形成“主要領導負責抓、分管領導具體抓、具體同志專門抓”工作格局。并召開動員大會，將此項工作同廉政建設、反腐倡廉有機結(jié)合一同部署。
二是立足“實”，重實際，嚴審查。按照“四不放過”原則(即不找準問題不放過、不挖出思想根源不放過、不明確責任不放過、不明確整改措施不放過)，針對反對“四風”和厲行“六個嚴禁”的13項內(nèi)容，結(jié)合礦管辦實際，要求各股站班長以上干部必須實事求是，善于剖析，逐項排查。
三是立足“改”，改作風，肅正氣。要求各部門在自查自糾工作中，對查找出的問題，立即整改，明確整改措施與時限。對未找出問題的部門和個人，則本著“肅政風、樹正風”的原則，各股站負責人簽訂反對“四風”和厲行“六個嚴禁”責任書，要求工作中嚴于律已，生活中作風端正，將反對“四風”和厲行“六個嚴禁”工作列入常態(tài)化管理。
十個嚴禁自查報告篇十三
近段時間以來，德州市、日照市兩地的學校發(fā)生了2起教師毆打?qū)W生及體罰學生的事件，在社會造成了不良影響。針對此類現(xiàn)象，初二級部根據(jù)萊教師字〔20xx〕9號文件――市教育局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《山東省教育廳關(guān)于進一步加強教師管理嚴禁體罰學生的通知》的通知，開展了全文傳達學習，進行了師德教育大討論，組織初二級部全體教師進行學習反思，認真查找?guī)煹聨燂L方面存在的不足之處，提出加強師德建設的具體措施，堅決杜絕體罰和變相體罰學生。現(xiàn)就初二級部開展自查自糾情況小結(jié)如下：
首先，級部召開全體教師會議，各位教師紛紛發(fā)表意見，大家反思了在日常教學中的工作，沒有體罰學生的惡劣行為；并且自覺監(jiān)督本級部其他教師，堅決杜絕體罰學生等行為。教師在會上表態(tài)：以后也不會有這樣的事情發(fā)生。
教師體罰學生，不僅有悖職業(yè)道德，違背教育規(guī)律，而且是違法侵權(quán)行為。我國《義務教育法》、《義務教育法實施細則》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)規(guī)定：“教師應當尊重學生的人格，不得歧視學生，不得對學生實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的'行為，不得侵犯學生合法權(quán)益?！逼浯谓處燇w罰學生是侵權(quán)行為，它侵犯了學生的生命權(quán)、健康權(quán)和人格權(quán)。體罰學生要承擔相關(guān)責任。我國相關(guān)法律規(guī)定，對體罰學生造成傷害的，根據(jù)情節(jié)輕重，要分別承擔三種法律責任：
（1）行政法律責任，實施體罰者應受到行政處分或行政處罰；
（3）刑事法律責任，實施體罰情節(jié)嚴重者應受到刑罰處罰。
初二級部全體教師工作態(tài)度端正、責任心強、工作認真、積極主動，沒有敷衍塞責、馬虎從教；努力關(guān)愛每個學生，盡量讓家長放心；對學生的態(tài)度盡量和藹可親，不諷刺、挖苦學生，歧視特殊學生或頑皮學生；不體罰或變相體罰學生，沒有發(fā)現(xiàn)教師傷害學生的現(xiàn)象和行為。
級部要繼續(xù)切實加強教師隊伍管理，嚴厲處理各種違規(guī)行為。要完善制度，加強管理，嚴肅獎懲。對違反教師職業(yè)道德、體罰和變相體罰學生的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，或舉報經(jīng)查實，將根據(jù)情節(jié)和后果輕重以及造成的影響對當事人做出嚴肅處理。對經(jīng)常違規(guī)的教師，應重點教育。對于嚴重體罰學生、摧殘學生身心健康的，要依法提交司法機關(guān)給予追究法律責任。
經(jīng)過與教師溝通，了解教師的身心健康情況，并與學生交流，得知初二級部全體教師嚴格遵守校園各項規(guī)章制度，遵紀守法，沒有發(fā)現(xiàn)教師體罰學生等侵害身心健康的違法、違規(guī)行為。教師關(guān)愛學生，以身作則是一項長期工程，尤其是體罰學生的行為將繼續(xù)嚴加禁止，樹立起教師的良好形象。
學生既是教育的對象，又是教師人格不斷完善的動力。作為一名教師，一言一行都將對學生產(chǎn)生很大的影響。所以級部要求全體教師時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時工作和生活中，遵守社會公德，克服個人主義、注意言行，不講粗話，注意自己的形象，以模范對學生做出表率。
今后我們初二級部將持之以恒加強師德師風教育，從嚴管理教師隊伍，規(guī)范教師從教行為，進一步增強教師的責任意識和愛崗敬業(yè)意識，嚴禁教師體罰和傷害學生，不斷提升初二級部全體教師的師德水平和思想素質(zhì)。
十個嚴禁自查報告篇十四
按照縣“干部作風建設年”活動領導小組辦公室工作要求和部署，結(jié)合本鎮(zhèn)活動開展實際，對照“十個嚴禁”及“32個嚴禁”規(guī)定內(nèi)容，鎮(zhèn)黨委、政府認真組織進行了自查，現(xiàn)將自查活動開展情況報告如下：
召開領導班子會議進行班子自查。
2009年6月10日，鎮(zhèn)黨委、政府組織召開領導班子民主生活會，學習通知要求，對照班子工作作風中存在的問題，認真進行自查。班子成員對照自身工作中存在的缺點和不足，敢于大膽提出并認真接受批評與自我批評，虛心接受其他班子成員的意見建議，達到了改正不足和共同提高的目的。特別是一把手敢于對照規(guī)定，認真剖析思想根源，結(jié)合實際，查找不足，為其他班子成員樹立了榜樣。
二、認真組織機關(guān)干部進行自查。
單位進行，各股所站長具體負責本所站自查活動，并認真做好自查記錄。分管副職對分管的股所站自查情況負總責，有效保證了自查效果。三是結(jié)合自查情況，寫出自查報告，并在活動專欄內(nèi)公示。
三、對照自查提出改進措施。
班子成員及每個機關(guān)干部在寫出檢查材料的同時，進一步明確了整改方向，同時制定了具體的整改措施，為下一步進行徹底整改提供了基礎和保證。
2009年6月10日。
十個嚴禁自查報告篇十五
（一）建立和完善管理制度和交易規(guī)則。按照規(guī)則先行、規(guī)則主導原則，制定完善了中心的制度、各類交易規(guī)則和程序，進一步明確了交易各方在交易過程中的交易職責和紀律要求，進一步規(guī)范了交易活動的場地預約、費用收取、信息發(fā)布、投標報名、開標、評標、中標公示等操作流程，有效規(guī)范了全縣公共資源交易行為。目前，已將工程建設招投標、政府采購、土地、國有產(chǎn)權(quán)等四大類交易項目納入縣級公共資源交易中心進行集中交易和管理。
（二）嚴把進場審核關(guān)。中心綜合接件窗口嚴格審核招標代理公司營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)等證件，代理人的資質(zhì)等；申請進場的材料是否齊全，如項目相關(guān)文件、項目備案、代理合同、招標公告等。中心把申請進場必帶材料以“一次性告知單”形式發(fā)給招標人和代理公司，杜絕因材料不齊全造成往返跑，浪費成本和時間；嚴格信息發(fā)布。制定信息發(fā)布管理制度，招標公告和中標公示在中心主任審核后發(fā)布到指定的媒體。做到相關(guān)數(shù)據(jù)準確無誤。
（三）嚴格執(zhí)行中心內(nèi)部管理制度、業(yè)務流程和運作規(guī)則。中心項目跟蹤服務人員參與專家抽取、開標和評標現(xiàn)場，要求每個環(huán)節(jié)按中心的內(nèi)部管理制度、業(yè)務流程和運作規(guī)則進行工作，有效嚴肅了各個環(huán)節(jié)的紀律。履行好中心的職責，做到不錯位、不越位。
（四）交易后跟蹤管理。中標人與招標人簽訂《合同》后，到中心來退保證金時，要求帶《合同》復印件到中心備案，項目跟蹤服務人員審核《合同》條款是否與招標文件一致。不允許中標后更改《合同》的實質(zhì)性內(nèi)容。
（五）積極服務好地震災后恢復重建項目
一是主動服務交易項目，積極向項目業(yè)主提供項目進場交易流程及所需提交的材料清單即“一次性告知單”，并以短信、微信等方式發(fā)給招標人和代理公司。
二是開通綠色通道，采取節(jié)假日不休、預約等方式，確保地震災后恢復重建項目在最短的法定時限內(nèi)完成交易。
三是積極加強和紀檢、監(jiān)察部門和相關(guān)行政主管部門的溝通和聯(lián)系，做到各項地震災后恢復重建項目應進必進，交易過程陽光、透明。
四是加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共資源交易中心的業(yè)務指導，確保限額以下的恢復重建設項目在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公共資源交易中心實現(xiàn)陽光交易。
（一）項目應進未進。由于辦公場地受限和相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員不足，國有產(chǎn)權(quán)、土地交易等項目只有部分進入縣公共資源交易中心交易。
（二）專家?guī)煊写訌姼潞凸芾?。我縣工程技術(shù)類專家?guī)?8年建立后一直沒有更新，專家數(shù)量和種類嚴重不足，無法滿足工程交易市場需要。政府采購專家?guī)煲恢睕]有建立，政府采購未規(guī)范交易。
（三）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公共資源交易有待進一步規(guī)范。我縣的半數(shù)以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)不同程度開展進場交易，以工程和政府采購為多，交易方式以競爭性談判和詢價為主，在一定程度上防止了項目施工單位少數(shù)人說了算的'情況，但各個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）做法不統(tǒng)一，存在一定的風險，建議上級制定鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）交易管理辦法，讓鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）交易有法可依。
（一）公共資源交易統(tǒng)一進場。下一步，交易中心將認真研究新服務樓的交易功能規(guī)劃，讓全縣所有的公共資源都有一個功能齊全的交易場所，同時加強相應的專業(yè)隊伍建設，力爭實現(xiàn)當前沒有進場的土地、國有資產(chǎn)、罰沒物資等公共資源納入縣公共資源交易中心交易。
（二）開展打擊圍標串標、資質(zhì)掛靠違法行為專項治理。會同有關(guān)職能部門，認真研究相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合當前實際情況出臺防止招投標活動中圍標串標、資質(zhì)掛靠等違法行為的管理辦法，進一步嚴肅工作紀律，拓寬舉報、投訴渠道，對認定有圍標串標、資質(zhì)掛靠違法行為的堅決依法依規(guī)嚴肅處理。
（三）建立健全專家?guī)?。會同招辦、住建、財政等行政監(jiān)管部門對現(xiàn)有專家?guī)爝M行補充更新，細化專業(yè)種類，以滿足全縣公共資源交易市場的需要。
（四）積極服務好災后重建項目。加強與發(fā)改、住建、財政等部門溝通、協(xié)調(diào)，提前儲備好災后重建項目，制定科學交易措施，以最短時間依法依規(guī)完成項目進中心交易。
十個嚴禁自查報告篇十六
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按照中共安寧市委辦公室《關(guān)于印發(fā)〈安寧市深入開展“六個嚴禁”專項整治工作實施方案〉的通知》(安辦通〔2015〕11號)文件精神和中共安寧市紀委《關(guān)于明確“六個嚴禁”專項整治工作中自查自糾相關(guān)材料報送的通知》(安紀發(fā)〔2015〕12號)要求，安寧市檔案局認真組織開展自查自糾，現(xiàn)將自查情況匯報如下:。
一、加強領導，責任明確。
我局領導對開展“六個嚴禁”專項整治工作高度重視，我局成立了由局長任組長、科室負責人為成員的專項治理工作領導小組，負責整治收受紅包禮金問題。同時按照紀委的文件要求，把專項自查工作作為當前的一項重要政治任務來抓，做到責任分工，目標明確，責任到人，確保專項自查工作圓滿完成。
二、自查自糾情況。
經(jīng)開展自查自糾，本單位只涉及第五項嚴禁領導干部收受“紅包”。
1.及時學習文件，領會文件精神。檔案局及時召開了支部大會，認真組織學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以及習近平總書記關(guān)于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要論述，加大對嚴禁領導干部收受“紅包”相關(guān)政策法規(guī)、制度規(guī)定的宣傳教育力度，強化紀律意識，進一步筑牢拒腐防變的思想防線。要求各位領導干部認真開展自查自糾，扎實做好違規(guī)違紀收受紅包禮金專項治理工作，做到及時查糾存在的問題，防止腐敗案件的發(fā)生。
2.嚴格執(zhí)行制度規(guī)定，完善了規(guī)章制度，堅持“三重一大”集體決策制度，大額度資金支出均通過支委會研究討論。嚴格執(zhí)行財務管理制度，規(guī)范資金審批、報銷等程序，及時糾正和處理領導干部用公款發(fā)送“紅包”的行為。按照相關(guān)規(guī)定，對重要資金支出情況進行公示，自覺接受監(jiān)督。經(jīng)查，我單位無用公款發(fā)送“紅包”的情況。
3.完善監(jiān)督檢查機制。定期開展了專項工作檢查和重點抽查，嚴禁領導干部以任何名義用公款向單位和個人發(fā)送“紅包”，嚴禁借婚喪喜慶事宜收受管理和服務對象、主管范圍內(nèi)的下屬及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個人的“紅包”。經(jīng)查，無此類情況發(fā)生。
4.加強制度建設，切實規(guī)范管理。以貫徹落實中央八項規(guī)定、省十項規(guī)定為準繩，從建章立制入手，著力規(guī)范和完善了一系列行之有效的規(guī)章制度，進一步嚴明了政治紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律，做到用制度管人管事，確保檔案系統(tǒng)干部職工風清氣正、紀律嚴明、作風優(yōu)良。
按照中共xx縣委辦公室關(guān)于《xx縣開展“六個嚴禁”專項整治工作方案》通知及中共xx縣紀委辦公室關(guān)于印發(fā)《xx縣開展嚴禁領導干部收送“紅包”專項整治工作“回頭看”實施方案》要求，結(jié)合我科室實際工作情況，對照“六個嚴禁”標準和要求認真開展了自我檢查和監(jiān)督，現(xiàn)將有關(guān)情況自查如下:。
一、嚴禁領導干部違規(guī)插手干預工程建設。
我科室無工程建設及需要招投標的工程項目，也從未違規(guī)插手干預其它工程項目的情況發(fā)生。
二、嚴禁領導干部違規(guī)插手土地征用情況。
我科室不涉及土地征用、拆遷方面的工作，也從未發(fā)生違規(guī)插手土地征用方面的工作。
三、嚴禁領導干部違規(guī)插手礦產(chǎn)資源開發(fā)利用情況。
我科室不涉及礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方面的工作，也從未發(fā)生違規(guī)插手礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方面的工作情況。
四、嚴禁領導干部違規(guī)使用扶貧救災和社保資金。
1、我科室不涉及扶貧救災方面的工作，也從未發(fā)生違規(guī)插手扶貧救災方面的工作情況。
2、我科室不涉及社保資金方面的工作，也從未發(fā)生違規(guī)插手社保資金方面的工作情況。
五、嚴禁領導干部收受“紅包”情況。
我科室的工作職責是企業(yè)投資建設項目備案及核準、外商投資企業(yè)建設項目備案及核準、政府投資建設項目審批工作，我科室在履行各項目工作職責中，嚴格約束廉潔自律，無收受“紅包”及購物卡的情況，也無“吃、拿、卡、要”的行為發(fā)生。更沒有用公款向其它單位和個人發(fā)、送“紅包”和購物卡的情況。
六、嚴禁違反黨的組織人事紀律。
我科室不涉及人事組織方面的工作，也從未發(fā)生違規(guī)插手人事方面的工作情況。在干部、科室長及一般職工測評推薦方面堅持公平、公正的原則，沒有要位子，搞感情投資、物資投資，跑官要官、拉票賄選的情況。
我科室在以后的工作中將繼續(xù)堅持“六個嚴禁”要求，認真開展學習，提高思想認識，切實做到思想不松，標準不降低，增加拒腐防變能力，確保風清氣正，經(jīng)得住考驗。
十個嚴禁自查報告篇十七
為響應中國移動重慶分公司積極開展嚴禁開展互聯(lián)網(wǎng)代收費和嚴禁合作伙伴發(fā)展下游渠道的號召，我公司將對本公司在重慶移動接入的數(shù)據(jù)業(yè)務進行開展全面清理工作，全力配合中國移動重慶公司的工作。我司計劃從以下幾個方面著手，確保這項工作扎實有效地推進。
加強領導，抓好組織協(xié)調(diào)。我司由主要領導牽頭，由行政辦公室負責將指導意見精神印刷傳達到公司每個員工。全公司認真學習中國移動關(guān)于“嚴禁開展互聯(lián)網(wǎng)代收費和嚴禁合作伙伴發(fā)展下游渠道”的指導意見。增強我司員工抵制網(wǎng)絡不良信息的覺悟，提高自律的能力。充分認識“嚴禁開展互聯(lián)網(wǎng)代收費和嚴禁合作伙伴發(fā)展下游渠道”的專項活動的重要性和必要性，澄清錯誤觀念，增強參與的自覺性和主動性。
1、全面進行調(diào)查摸底。弄清公司業(yè)務的基本情況。
2、認真查找相關(guān)問題，消除潛在問題。
經(jīng)過認真的自查自糾，我公司現(xiàn)有業(yè)務中未發(fā)現(xiàn)開展互聯(lián)網(wǎng)代收費和發(fā)現(xiàn)下游渠道相關(guān)行為。
在以后的工作中，我司將鞏固自查自糾成果，建立健全長效機制。加強和中國移動的多方面合作，為健康規(guī)范的通信市場發(fā)展做出應有的貢獻。
重慶特明信息技術(shù)有限公司
20xx年7月
十個嚴禁自查報告篇十八
本文目錄。
根據(jù)中共維西縣委辦公室、維西縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)維西縣深入開展“六個嚴禁”專項整治。
工作方案。
的通知》文件要求，結(jié)合我分管的工作，對照本單位制定的“六個嚴禁”專項整治工作方案進行自我檢查與自我監(jiān)督，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
作為旅游局局長、黨支部書記，我始終堅持帶頭廉潔自律，不謀私利，模范遵守黨紀國法，忠于職守，正確履行工作職責，始終做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人、踏踏實實做事，努力在群眾中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。在加強自律的同時，本人認真履行黨風廉政建設職責，嚴格執(zhí)行“三嚴三實”規(guī)定，強化對黨員干部思想作風、工作作風、生活作風的監(jiān)督和管理，扎實開展“六個嚴禁”警示教育活動，做到警鐘長鳴，筑牢思想防線，打造一支“團結(jié)、為民、務實、清廉”的黨員干部隊伍。
(一)嚴禁領導干部違規(guī)插手干預工程建設方面。
在本人擔任旅游局局長期間嚴格遵守工作紀律，堅決貫徹執(zhí)行各項規(guī)定，以身作則，嚴格自律。從不利用職權(quán)或職務由本人或通過家人、親友、身邊工作人員及特定關(guān)系人，采取打招呼、寫條子、指定或授意、暗示等方式，違規(guī)插手干預工程建設項目決策、招投標活動、工程建設項目物資采購和資金安排使用管理等影響工程建設正常開展或者干擾正常監(jiān)管、檢查、取證等執(zhí)法活動的行為;我局一貫嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，并不斷健全旅游資源開發(fā)的監(jiān)督管理機制。把整頓和規(guī)范旅游資源開發(fā)秩序工作納入議事日程，建立落實工作目標責任制，確保責任到位、措施到位。
(二)嚴禁領導干部違規(guī)插手土地征用方面。
我認真學習了嚴禁領導干部違規(guī)插手土地征用整治工作的相關(guān)要求。經(jīng)本人自查，不存在違反法律法規(guī)制度規(guī)定，利用職權(quán)向有關(guān)部門、單位或者個人以指定、授意、暗示等方式、干預插手土地使用權(quán)出讓或者審批事項，破壞土地市場秩序，給國家、集體利益造成較大損失的違紀違規(guī)現(xiàn)象。
(三)嚴禁領導干部收受“紅包”方面。
收受“紅包”責任在領導，整治“紅包”之風關(guān)鍵在領導。作為旅游局局長，我以身作則帶頭遵守廉潔自律規(guī)定、自覺抵制歪風邪氣，在擔任德欽縣旅游局局長期間及以前工作時間內(nèi)沒有違反規(guī)定接受和贈送過“紅包”。在今后的工作中我將一是繼續(xù)加強學習，從思想上筑牢反腐敗防線。通過教育常思貪欲之害，常懷律己之心，常排非分之念，常修為官之道，真正明白哪些可為，哪些不可為，做到管人不徇情，管錢不眼紅，管物不貪占。
二是繼續(xù)加強警示教育，從認識上筑牢反腐敗防線。一些領導干部蛻化變質(zhì)，都是從一個量變到質(zhì)變的過程，而接受“紅包”往往是其滑向腐敗深淵的第一步，加強對廣大黨員干部職工警示教育，做到警鐘長鳴。
綜上所述，本人不存在違反“六個嚴禁”的事項。
本人在學習了中共維西縣委辦公室、縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《維西縣深入開展“六個嚴禁”專項整治工作方案》的通知之后，對照其內(nèi)容，認真自查，能夠嚴格遵守“六個嚴禁”，無一違反，同時也發(fā)現(xiàn)一些問題，具體如下：
(一)學習不夠深入，思想不夠解放。
存在被動學習的現(xiàn)象，學習的自覺性和系統(tǒng)性不夠強。在運用學習成果指導實踐、破解難題上還有一定差距，存在學用脫節(jié)的現(xiàn)象。
(二)思想解放的還不夠徹底。
在思想上、政治上、行動上能與單位保持高度一致。但還存在思想不夠解放，工作因循守舊的問題，沒有最大限度的發(fā)揮創(chuàng)造力。
(三)工作方式方法有待提高。
由于旅游局服務工作多，工作任務重，客觀上分散了抓執(zhí)行、抓落實的時間和精力。對所分管的人員，提要求、壓擔子的多，思想上交流溝通不夠，有時面對繁重的工作任務，有急躁情緒。
(一)加強理論學習。
樹立與時俱進的思想，大膽解放思想，不斷開拓創(chuàng)新，增強運用科學理論解決各種矛盾和問題的本領，提高駕馭全局的能力。
(二)轉(zhuǎn)變思想觀念，在作風建設上爭當表率。
一是在創(chuàng)新上下功夫，主動研究新辦法、采取新措施，不斷推動工作向前發(fā)展;二是在抓好落實上狠下功夫，講實話、辦實事、求實效，把各項工作推向前進;三是帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，講政治、講正氣、增強大局意識。
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為深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”方針，推動全縣黨風政風持續(xù)、根本好轉(zhuǎn)，營造良好的政治生態(tài)。根據(jù)省、市、縣《關(guān)于深入開展“六個嚴禁”及作風建設專項整治工作方案》的通知要求，縣工信局及時傳達學習相關(guān)文件，按照市委、縣委的要求，在深化落實中央確定的21個方面、省委確定的12個方面、市委確定的9個方面46項壩基整治內(nèi)容、縣委確定的9個方面44項整治任務基礎上，深入開展“六個嚴禁”及作風建設5個方面專項整治自查自糾工作，現(xiàn)將自查工作情況報告如下：
完善監(jiān)督管理體系，嚴禁領導干部違規(guī)插手干預工程建設項目現(xiàn)象發(fā)生。健全完善工程建設項目決策和審批制度，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，堅持重大工程建設項目科學決策、民主決策、依法決策。拓寬監(jiān)督渠道，完善監(jiān)督制度，強化監(jiān)督措施，加強對重點崗位、重點對象的監(jiān)督，建章立制，從源頭上防止和解決領導干部違規(guī)插手干預工程建設項目問題。嚴禁領導干部違反法律、法規(guī)、規(guī)章、政策性規(guī)定或者議事規(guī)則，利用職權(quán)或者職務上的影響，以暗示、授意、制定、強令等方式插手項目工程建設、物資采購和資金安排使用等影響工程建設正常開展或者干擾正常監(jiān)管、檢查、取證等執(zhí)法活動。
經(jīng)系統(tǒng)內(nèi)部自查，未發(fā)現(xiàn)領導干部違規(guī)插手干預工程項目建設情況。
龍陵縣工信局認真履職，對礦產(chǎn)資源開發(fā)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)負有監(jiān)管職責，進一步整頓規(guī)范礦產(chǎn)資源管理秩序，加強安全生產(chǎn)監(jiān)督，依法維護礦產(chǎn)資源的國家所有權(quán)益和探礦權(quán)人、采礦權(quán)人的合法權(quán)益。整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源秩序，促進礦產(chǎn)資源保護與合理利用的法制化、規(guī)范化和科學化。改善投資環(huán)境，提供良好的信息服務，創(chuàng)造市場主體競爭和公平、有序、健全統(tǒng)一的市場環(huán)境。
經(jīng)自查，未發(fā)現(xiàn)領導干部違反法律、法規(guī)、規(guī)章、政策性規(guī)定或者議事規(guī)則，利用職權(quán)或者職務上的影響，以暗示、授意、制定、強令等方式插手礦產(chǎn)資源開發(fā)利用情況。
加大學習教育力度，結(jié)合學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以及xx總局書記關(guān)于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要論述和《廉政準則》的學習，加大對嚴禁領導干部收受“紅包”相關(guān)政策法規(guī)、制度規(guī)定的宣傳教育力度，強化紀律意識，進一步筑牢拒腐防變的思想防線。堅持“三重一大”集體決策制度，大額資金支出必須經(jīng)過集體研究、會議決定。規(guī)范資金審批、報銷等程序，嚴禁領導干部以任何名義用公款向單位和個人發(fā)、送“紅包”的行為，嚴禁借婚喪喜慶事宜收受管理和服務對象、主管范圍內(nèi)的下屬及其他與行使職權(quán)的關(guān)系的單位和個人的“紅包”。
經(jīng)自查，沒有發(fā)現(xiàn)領導干部以任何名義用公款向單位和個人發(fā)、送“紅包”，收受管理和服務對象、主管范圍內(nèi)的下屬及其他與行使職權(quán)的關(guān)系的單位和個人的“紅包”，以及借婚喪喜慶事宜收受管理和服務對象、與行使職權(quán)的關(guān)或者可能影響公正執(zhí)法公務的單位和個人的禮金、有價證券和支付憑證。
有針對性地加強干部選拔任用工作有關(guān)政策法規(guī)和紀律的學習，強化領導干部紀律意識，嚴格遵守《黨政領導干部選拔任用工作條例》等相關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行干部選拔任用相關(guān)制度規(guī)定，嚴守選人用人的組織程序、相關(guān)標準和制度要求。
經(jīng)自查，未發(fā)現(xiàn)違反黨的組織人事紀律問題。
不斷加強黨員干部理想信念、黨性黨風黨紀、道德品行、法治理念方面的教育，以楊善洲、鄭坰靖、高德榮等先進典型為教材，以“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”為主題，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀問題，促使領導干部切實轉(zhuǎn)變觀念，強化知崗明責、知責思為、知位求進、知紀守正的意識。堅決整治遵守黨的政治紀律意識不強、不能嚴格要求自己，熱衷于當業(yè)余組織部長，四處打聽、傳播小道消息，隨意發(fā)表不負責任的言論。不履行或不正確履行規(guī)定職責，手握公權(quán)不為，占著位子不干事的情況，嚴格杜絕為官不易、為官不為的思想和行為。
經(jīng)自查，我們存在缺乏擔當?shù)募で?，熱衷于當“老好人”?BR> 崗位職責。
不清，履職不到位的情況。
經(jīng)自查，個別人員還存在認識不到位，學習熱情不高、主動性不夠，特別是對國家新的產(chǎn)業(yè)政策、宏觀調(diào)控政策精神吃不透、把不準、的現(xiàn)象。
深入開展“治庸治懶治散”專項行動，健全首問責任制、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制等制度，形成責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條。嚴格執(zhí)行《云南省加強領導干部問責辦法》和《龍陵縣干部作風建設問責暫行辦法》，加大督查、明察暗訪、約談力度。堅決杜絕精神狀態(tài)萎靡、工作作風漂浮、工作得過且過，推諉扯皮、敷衍塞責;工作紀律渙散，在編不在崗、在崗不盡責，遲到早退、串崗脫崗，工作時間上網(wǎng)聊天、炒股、購物、玩游戲、看電影;工作態(tài)度消極，辦事看心情、看利益、看對象，工作推一推、動一動，不推則不動;主動服務意識來強，門難進、臉難看、事難辦，不作為、慢作為、亂作為的情況發(fā)生。
經(jīng)自查，個別職工有時存在壯態(tài)不佳，有遲到早退、串崗脫崗的現(xiàn)象。
加大對上級重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，從嚴查處搞變通、做選擇、打折扣及弄虛作假、搞形象工程、政績工程的行為。嚴格落實黨政主要負責人“五項不直接分管制度”、“三重一大”民主決策制度和“一把手”末位表態(tài)制度。從嚴查處搞一言堂、家長制行為。
經(jīng)自查，未發(fā)現(xiàn)領導作風上存在問題。
堅決整治玩風較濃、精神不佳，將公款吃喝轉(zhuǎn)移到“農(nóng)家樂”等偏僻場所，嚴格落實中央“八項規(guī)定”，堅持明查與暗訪相結(jié)合，開展經(jīng)常性、全方位、多渠道的監(jiān)督檢查，對違規(guī)違紀問題，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。
經(jīng)自查，未發(fā)現(xiàn)生活作風上存在問題。
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按照中共安寧市委辦公室《關(guān)于印發(fā)〈安寧市深入開展“六個嚴禁”專項整治工作實施方案〉的通知》(安辦通〔xx〕11號)文件精神和中共安寧市紀委《關(guān)于明確“六個嚴禁”專項整治工作中自查自糾相關(guān)材料報送的通知》(安紀發(fā)〔xx〕12號)要求，安寧市檔案局認真組織開展自查自糾，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
我局領導對開展“六個嚴禁”專項整治工作高度重視，我局成立了由局長任組長、科室負責人為成員的專項治理工作領導小組，負責整治收受紅包禮金問題。同時按照紀委的文件要求，把專項自查工作作為當前的一項重要政治任務來抓，做到責任分工，目標明確，責任到人，確保專項自查工作圓滿完成。
經(jīng)開展自查自糾，本單位只涉及第五項嚴禁領導干部收受“紅包”。
1.及時學習文件，領會文件精神。檔案局及時召開了支部大會，認真組織學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以及關(guān)于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要論述，加大對嚴禁領導干部收受“紅包”相關(guān)政策法規(guī)、制度規(guī)定的宣傳教育力度，強化紀律意識，進一步筑牢拒腐防變的思想防線。要求各位領導干部認真開展自查自糾，扎實做好違規(guī)違紀收受紅包禮金專項治理工作，做到及時查糾存在的問題，防止腐敗案件的發(fā)生。
2.嚴格執(zhí)行制度規(guī)定，完善了。
規(guī)章制度。
堅持“三重一大”集體決策制度大額度資金支出均通過支委會研究討論。嚴格執(zhí)行財務管理制度規(guī)范資金審批、報銷等程序及時糾正和處理領導干部用公款發(fā)送“紅包”的行為。按照相關(guān)規(guī)定對重要資金支出情況進行公示自覺接受監(jiān)督。經(jīng)查我單位無用公款發(fā)送“紅包”的情況。
3.完善監(jiān)督檢查機制。做好六個嚴禁單位自查報告精選3篇做好六個嚴禁單位自查報告精選3篇。定期開展了專項工作檢查和重點抽查，嚴禁領導干部以任何名義用公款向單位和個人發(fā)送“紅包”，嚴禁借婚喪喜慶事宜收受管理和服務對象、主管范圍內(nèi)的下屬及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個人的“紅包”。經(jīng)查，無此類情況發(fā)生。
4.加強制度建設，切實規(guī)范管理。以貫徹落實中央八項規(guī)定、省十項規(guī)定為準繩，從建章立制入手，著力規(guī)范和完善了一系列行之有效的規(guī)章制度，進一步嚴明了政治紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律，做到用制度管人管事，確保檔案系統(tǒng)干部職工風清氣正、紀律嚴明、作風優(yōu)良。
十個嚴禁自查報告篇十九
根據(jù)萊西市教體局關(guān)于開展有償家教專項整治活動的相關(guān)文件精神，我校立即開展行動，堅持“教育引導、懲防并舉”的原則，按照“宣傳---查擺---整改----總結(jié)”的步驟，扎實開展有償家教專項排查整治活動，并在全體教師中開展弘揚愛崗、奉獻、敬業(yè)師德師風教育活動，提高了老師們的思想認識，初步建立起整治活動的有效機制，取得了階段性成果。具體做法是：
一、廣泛宣傳，提高認識
1.認真學習，統(tǒng)一認識。我校將有償家教治理活動列入一把手工程，利用整治學習的時間，先后帶領教師們學習了《義務教育法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《國務院關(guān)于加強教師隊伍建設的意見》、以及省、市關(guān)于禁止教師中小學教師從事有償家教活動的意見等相關(guān)法規(guī)文件，通過文件解讀和學習，引導教師深刻認識有償家教的危害性和治理活動的目的意義，充分認識制止教師從事有償家教的重要性、必要性和嚴肅性，為活動的深入開展奠定了基礎。
2.廣泛宣傳，營造輿論。我們通過家長會、學校網(wǎng)站、家校小報等途徑，主動向?qū)W生家長宣傳、解釋《萊西市教體局關(guān)于嚴禁中小學在職教師從事有償家教的意見》和《處理辦法》，并向廣大家長公開學校投訴渠道，爭取家長對此項整治活動的理解和支持，從源頭上杜絕有償家教活動。
二、建立機制，制度約束
為保證專項治理工作的順利、長久地進行，我校成立了以校長為組長、以副校長為副組長、班子成員為組員的領導小組。領導小組負責專項治理工作的組織領導和實施責任;領導小組下設工作小組，由副校長和工會牽頭，采取各級部主任包年級、包任課教師的方法，層層簽訂責任書。
在健全組織，明確責任的基礎上，我們經(jīng)過認真研究，重新修訂了績效考核辦法，并出臺了《香港路小學和諧團隊評價辦法》和《星級教研組評價辦法》，將有償家教納入到個人和團隊的考核評價中，分別給予書面檢查、降低績效考核的等次、評定為基本合格、不合格等次、取消優(yōu)秀團隊、先進教研組資格等處罰。同時，我們將每年的七月、九月、二月份這幾個假期和學期初的重點時段確定為有償家教專項整治活動月。
三、自查自糾，公開承諾
按照方案，20xx年一月份，我們在全體教職工中開展了自查自糾活動。每位教師按“有則改之，無則加勉”的原則進行自查自糾，檢查自己有無有償家教和其他有損教師形象的行為，組織全體教師簽署了拒絕有償家教簽名承諾書，表達拒絕有償家教的決心。
四、廣泛排查，嚴肅談話
我們采取領導承包級部的方法，深入班級徹底排查，掌握了第一手資料。對于有從事有償家教跡象的教師，校長親自找教師開展談心活動。尤其是經(jīng)過調(diào)查，發(fā)現(xiàn)曾經(jīng)從事有償家教行為的教師，進行了嚴肅談話，讓他們在校長面前簽署拒絕有償家教簽名承諾書，反思以前的行為，并且承諾：假如再從事有償家教，愿接受學校以及上級部門的任何處理。
五、家校合作，初見成效
家長的密切配合是杜絕有償家教行為的后盾。一是去年寒假的家長會時間，通過小廣播向家長說明了我校整治有償家教的措施和決心。同時，希望家長給予積極的配合與支持，并且做到：一要堅決不把孩子送到老師家去補課，二要理直氣壯地拒絕老師家教的要求，如果發(fā)現(xiàn)我校有教師從事有償家教，及時向?qū)W校舉報或反映。并且向全體家長承諾：在絕對保密的前提下，由學校師德建設工作小組對舉報的情況進行督查，一經(jīng)查實，堅決處理;二是今年5月11號，我們利用召開全體家長會時機，下發(fā)了家長調(diào)查問卷，采取只寫班級不寫學生、家長姓名，并在校門口統(tǒng)一回收的方式，組織了一次全面的調(diào)查活動，回收問卷1100余份，均無反應學校有從事有償家教行為的教師。說明了此項整治活動已經(jīng)取得了階段性的成果。
通過階段工作，有償家教風氣已經(jīng)得到有效遏止。為了不讓有償家教現(xiàn)象出現(xiàn)“反彈”，學校繼續(xù)把治理在職教師從事有償家教，作為糾正行業(yè)不正之風的重點，本著“從嚴治教、從嚴治?！钡脑瓌t，持之以恒地將治理活動開展下去，做到常抓不懈，建立治理工作長效機制，努力維護教師的良好形象。
十個嚴禁自查報告篇二十
根據(jù)河南省教育廳《關(guān)于嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課》的通知精神，我校立即召開全體教師會，傳達貫徹落實通知精神，對相關(guān)工作進行了周密部署。
一、加強領導。
我校成立由張金輝校長任組長，校委會其他人為成員的教師有償補課專項治理工作領導小組，實行“一把手”負總責，分管負責人具體負責的工作機制，明確工作要求，落實責任分工，按序開展工作，通過專項整治活動，提升教育整體形象，營造良好的社會氛圍，確保此次有償補課專項整治工作取得實實在在的成效。
二、提高認識。
及時將上級有關(guān)教師從事有償補課的文件發(fā)布到各個教師手中，組織全體教師認真學習文件及相關(guān)的法律法規(guī)，吃透文件精神，全面熟悉、把握師德師風建設的相關(guān)規(guī)定要求，增強依法從教、自覺抵制有償補課的自覺性，引導全校教師恪守教師職業(yè)道德規(guī)范，踐行師德，創(chuàng)先爭優(yōu)，不為利所惑，自覺遠離有償補課，維護教師形象，爭做人民滿意的教師。
三、自查自糾。
育教學場地、資源等租用給社會辦學機構(gòu)或個人用于舉辦面向中小學生的各種收費輔導班、補習班等。嚴禁教師組織任何形式的有償家教、有償補課；教師之間相互介紹學生為對方提供有償家教生源；利用所教學科的不同，聯(lián)合在家中或在外租用教室進行集體家教；為退休教師介紹有償家教生源并從中獲利等。嚴禁教師與社會辦學機構(gòu)或個人合作舉辦面向中小學生的各種收費輔導班、補習班等有償培訓。嚴禁教師以替課或臨時給別人代課等名義進行補課。
四、家校聯(lián)動。
通過家校平臺向廣大家長宣傳有償補課的社會危害性，號召家長自覺抵制盲目為孩子補課行為。通過致學生家長一封信的形式，拒絕盲目補課，真正把時間還給孩子，把健康還給孩子。公開舉報投訴電話，設立舉報投訴箱，全方位接受學生、家長和社會各界的監(jiān)督。
五、簽訂目標責任書等。
學校與學校全體在職教職工簽訂不從事有償補課目標責任書，并設立舉報電話（學校辦公電話及校委會成員手機號）。
六、對學生做好宣傳教育。
對學生進行有關(guān)政策宣傳教育，努力使學生不接受有償補課。
目前，我校教師不存在有償補課（有償家教、違規(guī)辦班補課等）現(xiàn)象。
xx一中。
十個嚴禁自查報告篇一
要正視群眾利益，耐心解決群眾關(guān)心的問題，正確、審慎使用手中的權(quán)力，切實為人民謀利益，努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義。
三是保持清正廉潔，心得體會范文緊緊守住****底線，嚴格遵守“十個嚴禁”的相關(guān)要求。
十個嚴禁自查報告篇二
不以規(guī)矩，不能成方圓?！笆畟€嚴禁”是新時代檢察干警的****要求和職業(yè)遵循。要提高****站位，學深悟透“十個嚴禁”的深刻內(nèi)涵，強化紀律紅線不可觸碰，法律底線不可逾越的意識，切實做到心中有敬畏、行為有底線。要恪守職責使命，做到司法為民，辦好每一個案件，做好每一項工作，履行好每一項職責，積極塑造為民司法的良好檢察形象，讓人民群眾切實感受到公平正義就在身邊。
十個嚴禁自查報告篇三
近年來，我國各級政府紛紛推行嚴禁自查工作，以確保公務員的廉潔從政和正當履職。作為一名參與其中的公務員，我已經(jīng)連續(xù)三年參與年度嚴禁自查報告的填寫和提交工作。在這個過程中，我深感這一舉措對于整治作風問題、維護政府形象和提升政府效能有著積極的推動作用。以下是我對這個主題的十點心得體會。
首先，嚴禁自查報告使我們深入分析自己的工作問題和思想問題。填寫自查報告，需要我們對自己的工作進行全面盤點，對照政府運行的要求，找出可能存在的問題和隱患。在這個過程中，我們要反思自己的工作方式、方法和態(tài)度，發(fā)現(xiàn)不足和不規(guī)范的地方，并思考如何進行整改。通過深入的自我批評和自我反思，我們能夠更好地認識自己、提高工作能力和水平。
其次，嚴禁自查報告促使我們建立健全的工作制度和流程。在填寫報告時，我們不僅要分析個人問題，還要深入到組織和團隊層面，發(fā)現(xiàn)團隊工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。通過分析這些問題，我們能夠找出導致問題產(chǎn)生的原因和根源，從而對團隊的工作制度和流程進行調(diào)整和優(yōu)化。只有建立健全的工作機制，才能夠確保工作的高效進行和良好結(jié)果的產(chǎn)生。
第三，嚴禁自查報告倒逼我們提升服務質(zhì)量和水平。作為公務員，我們的首要任務就是為人民服務。填寫自查報告，要求我們對過去一年的工作進行總結(jié)和評價，衡量工作中是否有讓人民滿意的成果。通過分析報告中的數(shù)據(jù)和問題，我們可以了解到我們的工作質(zhì)量和水平是否達到標準，從而找出不足之處，加強對人民的服務意識和責任心，提高服務的質(zhì)量和水平。
第四，嚴禁自查報告強化了我們的自律意識和責任感。填寫自查報告是對我們工作的一次全面自查，要求我們嚴格要求自己。在這個過程中，我們必須對照工作要求，對照黨紀國法，深入查找自己工作中存在的問題和違紀行為。只有將自律和責任感貫穿到工作的方方面面，才能夠更好地履行自己的職責和使命。
第五，嚴禁自查報告加強了各級政府之間的溝通和協(xié)作。填寫自查報告是一個團隊協(xié)作的過程，不僅要求個人的分析報告，同時也需要與相關(guān)部門和單位的交流合作。在這個過程中，我們可以了解到其他部門的工作情況和存在的問題，增進彼此之間的了解和信任。通過互相幫助和協(xié)作，我們能夠更好地優(yōu)化整個工作流程，實現(xiàn)各級政府的目標。
總結(jié)來說，嚴禁自查報告是一項重要的廉政建設舉措，有效地推動了我們政府的工作品質(zhì)和服務能力的提升。通過填寫報告，我們不僅可以深入分析自己的工作問題和思想問題，還能夠倒逼我們建立健全的工作制度和流程，提升服務質(zhì)量和水平。同時，嚴禁自查報告也強化了我們的自律意識和責任感，加強了各級政府之間的溝通和協(xié)作。對于我來說，這個過程不僅是對自己的一次檢視，更是對職責和使命的再次認識和回應。
十個嚴禁自查報告篇四
全省警示教育大會之后，我局立即行動，認真落實省紀委作出的“十個嚴禁”規(guī)定，狠剎不良風氣，推動“干部作風建設年”活動深入開展。
一、細化舉措促落實
我局把貫徹“十個嚴禁”、狠剎不良風氣，作為推進作風建設、規(guī)范干部行為的重要手段和“干部作風建設年”活動第二階段工作的重點，迅速行動，精心謀劃。為使“十個嚴禁”人人皆知，我局將“十個嚴禁”內(nèi)容以專欄、電子顯示屏等形式在各單位公布，并制發(fā)文件，制作禁令卡、禁令牌，做到制度上墻、上桌、上心。
全局上下細化措施，力促落實，圍繞改進思想作風、嚴肅政治紀律，改進領導作風、嚴肅組織紀律，改進工作作風、嚴肅工作紀律，遵守行為規(guī)范、嚴肅廉政紀律4個方面高標準、高要求，加大宣傳教育力度，明確具體追究責任人，在禁令的執(zhí)行上增強了實際可操作性。
二、剎風整紀見行動
我局緊密結(jié)合自身實際，開展了剎風整紀工作。將貫徹落實“十個嚴禁”與學習實踐科學發(fā)展觀活動有機結(jié)合，同時針對社會各界反映的意見和建議，強化措施，嚴肅紀律，堅決整治奢侈浪費、公車私用、會議散漫、上班自由等不良風氣。以這次落實“十個嚴禁”活動為契機，提高了我局各行業(yè)的工作效率，同時提升了各部門的服務水平，使上上下下干部職工的精神面貌大有改觀。
三、強化監(jiān)督保實效
為確?！笆畟€嚴禁”落到實處，我局各級紀委強化了監(jiān)督檢查工作，推進落實“十個嚴禁”的深入開展。全局上下普遍開展了對“十個嚴禁”規(guī)定學習、公開、落實等情況的專項檢查。督導組針對專項檢查和明察暗訪活動檢查出的違反規(guī)定的，由紀委部門或所在單位視情節(jié)輕重和違反次數(shù)分別給予告誡、待崗學習、降職等形式的責任追究以及黨政紀處分。
十個嚴禁自查報告篇五
“十個嚴禁”內(nèi)容的學習具有深遠意義，在日常工作生活當中，要用敬畏法治之心對標各項要求，堅決守住底線、不越紅線。要加強自我修煉，深入剖析自己，加強自身修養(yǎng)，提高防腐抗變的能力，努力做到廉潔自律，忠誠為民為黨。
以上就是這篇范文的詳細內(nèi)容，主要描述嚴禁、十個、政法、干警、提高、新時代、****、司法，看完如果覺得有用請記得（ctrl+d）收藏。
十個嚴禁自查報告篇六
全校各位同學：
一個愉快而有意義的寒假馬上就要來臨了，承載新春的喜悅，懷抱著嶄新的憧憬和希望，你將又長大一歲。過年長輩給晚輩壓歲錢是我國的傳統(tǒng)，它代表著長輩對晚輩的美好祝福，期望孩子在新的一年里健康成長，學習進步。當前，我校正在大力創(chuàng)建“書香育人”特色學校，作為一名積極向上的南陽小學生，要將每一分錢都用在最需要的地方。為了使同學們更有效合理地使用“壓歲錢”，使“壓歲錢”花得更有意義，我們特向大家發(fā)出如下倡議：購買一本好書，積累一生財富?！吧倌暌桌蠈W難成，一寸光陰不可輕?！鄙倌觌A段正是人一生中最佳的學習時期，讀好書，不僅可以開闊眼界，增長知識，而且可以涵養(yǎng)文字，沉靜心靈。一本好書可以帶給你啟迪，為你扣響知識的大門，積累起一生的財富，讓你從中受益無窮。因此，用壓歲錢買上幾本好書是種很不錯的'選擇。
望同學們利用假期的時間，好好讀幾本書，用自己的的行動去影響父母及周圍的人，爭做文雅學生，爭創(chuàng)書香家庭，讓我們一起攜手共創(chuàng)南陽小學“書香育人”特色校園,靜心體驗我們成長的快樂。
xxx。
xx年xx月xx日。
十個嚴禁自查報告篇七
學深悟透新時代政法干警“十個嚴禁”，是對干警對標對表、深入剖析自身言行，保持對黨忠誠的****本色，強化紀律紅線不觸碰，法律底線不逾越提出的新要求。要把“十個嚴禁”貫穿于檢務督察和隊伍建設全過程，常態(tài)化開展警示教育活動，促進檢察干警廉潔自律，永葆初心。要嚴格規(guī)范執(zhí)法，讓“三項規(guī)定”落地生根，如實記錄上報。要加強自身修養(yǎng)，提升****理論水平，懂規(guī)矩守紀律，提高防腐抗變能力。
十個嚴禁自查報告篇八
為切實提高工作效率，樹立形象，固本鄉(xiāng)認真開展反對“四風”厲行“六個嚴禁”自查工作，向作風不良的干部職工“亮劍”。
一是制定方案，抓好抓實。
方案是行動的引導。該鄉(xiāng)根據(jù)文件要求，出臺了反對“四風”厲行“六個嚴禁”自查自糾工作的實施方案，并成立專項整治工作領導小組，由該鄉(xiāng)領導“一把手”任組長，親自抓，該鄉(xiāng)紀委書記具體抓，切實抓好自查自糾工作，確保自查自糾工作取得實效。
二是多方式學習，領會精神實質(zhì)。
今年來，召開中心學習組會議8次、民主生活會3次、領導班子會議40余次、干部職工會議30余次，促使干部職工吃透會議精神。同時，會上還多次強調(diào)反對“四風”的長期性與“六個嚴禁”的嚴厲性，引導干部職工早自查、早發(fā)現(xiàn)、早糾正。
三是強化措施，認真開展自查自糾。
以文件要求為指導，認真進行反對“四風”厲行“六個嚴禁”自查自糾。通過自查，該鄉(xiāng)全體干部職工始終反對“四風”，不存在違反“六個嚴禁”的現(xiàn)象發(fā)生。
四是完善制度，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定。
為促進作風建設，進一步完善工作機制。該鄉(xiāng)召開了黨政聯(lián)席會議，研究制定了工作規(guī)則，進一步完善了車輛管理制度、辦公用房配置制度、職務消費制度、接待制度等工作制度，并嚴格執(zhí)行，規(guī)范了干部職工的行為，提高了辦事效率，確保了各項工作的正常開展。
十個嚴禁自查報告篇九
廣東省全體少先隊員：
“眾人拾柴火焰高，一分一厘都是愛”?！皬V東紅領巾基金”匯集了全省少先隊員及各界人士對祖國新一代的愛，凝聚了我們廣東團結(jié)之心。兩年來，“廣東紅領巾基金”幫助農(nóng)村留守少年兒童建設希望家園，讓缺少父母陪伴的他們，收獲另一份溫情和快樂；幫助山區(qū)小朋友建起幸福廚房，讓他們在學校吃上了熱騰騰的午飯；幫助了一批患重大疾病、遭遇自然災害、突發(fā)事件的特困家庭少先隊員，提供了專項經(jīng)費救助，為他們送去及時雨、雪中炭。
少先隊是我們溫暖的大家庭，我們的點滴愛心，可以讓需要幫助的小伙伴們收獲幸福、感受快樂。新的一年，我們踏上了新的'旅程，但我們始終保持一顆與人為善、助人為樂的愛心。讓我們用好壓歲錢、多獻一份力，讓有困難的少先隊員感受到紅領巾互幫互助的愛。為此我們向城鎮(zhèn)中小學校的少先隊員們發(fā)出倡議：
3.動員企業(yè)及社會人士踐行“厚于德、誠于信、敏于行”的廣東精神，為“廣東紅領巾基金”進行愛心捐贈，以實際行動幫助困難小伙伴，共建幸福廣東！
少先隊員朋友們，行動起來吧！捐贈愛心壓歲錢，匯聚幸福正能量!點燃一份希望，溫暖一片天空！廣東紅領巾共創(chuàng)輝煌！
捐款方式：
方式一：開展了捐款活動的學校，請少先隊員們將愛心款交給中隊，由中隊集中向通過銀行匯款上級組織交納。
方式二：沒開展捐款的學校，少先隊員可與爸爸媽媽一起直接通過手機捐款平臺捐贈善款。短信捐贈方式：移動用戶可編輯短信數(shù)字“2、5、10或30”，發(fā)送至：10658668998，就可以捐贈相應金額。
方式三：直接到廣州市越秀區(qū)寺貝通津1號大院13號廣東青基會辦公室捐款，現(xiàn)場領取捐贈發(fā)票。
xxx。
xx年xx月xx日。
十個嚴禁自查報告篇十
近年來，隨著各行各業(yè)發(fā)展的步伐加快，企業(yè)自查報告也日益重要起來。為了加強內(nèi)部管理，讓企業(yè)更加規(guī)范發(fā)展，我所在的公司近期也進行了自查報告的撰寫工作。通過這次經(jīng)歷，我深刻認識到了自查報告的重要性，并從中獲得了一些心得體會。下面就我對“十個嚴禁自查報告心得體會”進行闡述，以增進對這一主題的理解。
首先，對自查報告，必須認識到其嚴肅性和公正性。記得在準備寫自查報告之初，公司領導就多次強調(diào)自查報告的重要性和嚴肅性。事實上，自查報告既要依法依規(guī)，又要事實真實，不能虛構(gòu)或隱瞞存在的問題。只有如此，才能真正做到踏實、可行、有利于企業(yè)發(fā)展。這充分體現(xiàn)了自查報告的公正性。
其次，自查報告需要注重具體細節(jié)的描寫。在寫報告的過程中，我深感報告的內(nèi)容不能太過籠統(tǒng)，而需要具體的細節(jié)來支撐。例如，在描述某一違規(guī)事件發(fā)生時，不能簡單地寫“發(fā)生了違反規(guī)定的行為”，而需具體分析事件的經(jīng)過、相關(guān)人員的作用以及后續(xù)處理情況等。只有充分展現(xiàn)出對問題的細致描繪，才能使報告更有文化底蘊。
第三，自查報告中的問題要客觀并能勇于承認。在寫報告時，我們需要真實面對問題，不能回避、掩蓋。這是因為只有勇于承認問題的存在，才能不斷改進，尋找解決問題的方法和途徑。只有如此，企業(yè)才能持續(xù)進步，避免再次犯錯。
第四，寫自查報告要具備分析能力和解決問題的能力。自查報告不僅僅是簡單地陳述事實，更需要對問題進行深度剖析，并找出解決問題的方法。例如，在報告中，我們可以通過分析問題的根本原因，提出長遠的解決辦法，為企業(yè)的發(fā)展提供可行性建議。通過這種方式，自查報告就能真正發(fā)揮其管理功能。
最后，自查報告的寫作要注重圖表和數(shù)據(jù)的運用。以圖表、數(shù)據(jù)形式呈現(xiàn)報告內(nèi)容，能夠使報告更加直觀、生動，增加讀者對報告的認可度。此外，圖表和數(shù)據(jù)還能更好地準確描述問題的狀況，從而提高報告的可信度。
通過本次自查報告的撰寫，我整體感受到自查報告的重要性，并積累了一些心得體會。自查報告要嚴肅、公正，并注重具體細節(jié)的描寫。同時需要勇于承認問題和具備分析解決問題的能力。最后，報告的寫作要注重圖表和數(shù)據(jù)的使用。相信在今后的工作中，這些心得體會將對我有所裨益，幫助我更好地撰寫自查報告。
十個嚴禁自查報告篇十一
堅決整治工作中存在的不良之風，切實加強干部作風建設，提升環(huán)保隊伍的整體素質(zhì)。按照縣干部作風建設年活動領導小組辦公室關(guān)于對照十個嚴禁進行專題自查的通知精神，我局黨組于6月12日上午召開專題會議對照“十個嚴禁”進行了自查，認真查找本單位和領導干部執(zhí)行、落實“十個嚴禁”和狠剎不良風氣等方面存在的問題，提出了強化措施，具體情況如下：
（一）加強學習，提高落實“十個嚴禁”思想認識。為落實好“十個嚴禁”，局黨組召開全體會議集中傳達和學習，要求全員遵守“十個嚴禁”，嚴格遵守工作紀律，樹立良好的工作作風，要從小事做起，注重細節(jié)，從嚴要求，提高了全體干部職工的思想認識。
（二）強化職能意識，進一步轉(zhuǎn)變工作作風。
一是優(yōu)化政務環(huán)境，嚴格規(guī)范行政執(zhí)法行為。嚴格執(zhí)行《行政執(zhí)法過錯責任追究制度》、《物價人員廉政準則》，建立健全了行政執(zhí)法人員的考核制度，嚴格行政執(zhí)法程序，堅持“事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合法”的“二十四字辦案方針”，遵守案件集體審議制度，推進執(zhí)法過錯、責任追究制度的落實，切實規(guī)范執(zhí)法行為。沒有出現(xiàn)、違法行政、徇私枉法、違法亂紀問題，切實維護了群眾利益。
二是優(yōu)化軟環(huán)境，增強了部門和干部職工服務意識。結(jié)合部門實際，加強了單位內(nèi)部環(huán)境建設，嚴格《物價工作紀律》，完善行政責任追究制度，使每一個工作人員增強責任心，嚴格依法行政。按照“程序上最簡手續(xù)、時間上最快速度、服務上最優(yōu)質(zhì)量”的總體工作要求，完善并實施《服務承諾制》、《首問負責制》等一系列工作制度，要求辦事人員文明辦公、禮貌服務、有問必答、按時辦結(jié)，為企業(yè)、群眾提供零障礙和優(yōu)質(zhì)高效的價格服務。沒發(fā)生一起違規(guī)操作事件，沒發(fā)生一起因工作失當影響破壞環(huán)境事件，沒發(fā)生一起拖拉扯皮給當事人造成損失事件，沒發(fā)生一起因工作不當引發(fā)的群眾上訪事件。
（四）工作紀律嚴明，提高干部隊伍素質(zhì)。
一是加強廉政教育。通過組織黨員干部學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，嚴防利用職權(quán)為個人或其他關(guān)系人謀取不正當利益，或強令下級機關(guān)或有關(guān)工作人員違規(guī)行使職權(quán)等違紀行為的發(fā)生，切實增強了黨員干部廉潔自律和拒腐防變能力。在業(yè)務工作中認真履行好職責，規(guī)范價格管理、監(jiān)督檢查、價格鑒證工作程序，改進價格管理方式，提高物價隊伍素質(zhì)，努力打造廉潔、勤政隊伍，建設務實、高效機關(guān)。
二是嚴明工作紀律。對照“十個嚴禁”要求，對單位內(nèi)部管理制度情況進行全面檢查，完善機關(guān)內(nèi)部管理制度，明晰單位內(nèi)部崗位職責，構(gòu)建了用制度管人管事的作風建設長效機制。要求全體人員必須嚴格遵守上下班時間，病假、事假等事項要先審批。嚴禁工作時間上網(wǎng)炒股、玩游戲，打牌、下棋及其他娛樂活動，不定期對干部職工遵守考期制度情況進行督查，做到了用紀律來約束人，工作紀律明顯加強。
二、存在問題。
在落實“十個嚴禁”工作中，通過加強學習、健全規(guī)章制度，取得了一定效果，作風有了轉(zhuǎn)變、隊伍素質(zhì)有了提高，但仍需加強改進：一、理論學習有待加強。二、工作紀律時有松懈。三、宣傳教育工作應進一步強化。四、各項規(guī)章制度有待完善。
三、改進措施。
一是健全學習機制。制定嚴格的學習制度和學習計劃。堅持定期集中學習和自學相結(jié)合，認真學習踐行科學發(fā)展觀，學習“十個嚴禁”之規(guī)定，樹立作風建設的正反典型，結(jié)合本職工作，開展爭先創(chuàng)優(yōu)工作，在全局營造良好的'爭先氛圍。
二是進一步規(guī)范工作紀律。將“十個嚴禁”轉(zhuǎn)發(fā)各股所，同時加強監(jiān)督檢查，對在行政執(zhí)法的過程中存在的推諉、扯皮、不落實、“吃、拿、卡、要”，管理服務中的態(tài)度冷硬、蠻橫粗暴、故意刁難，執(zhí)法收費中的亂收費、亂攤派、亂罰款等不良風氣進行嚴格督察，深追真究。
三是深入警示宣傳。設立公開欄，將“十個嚴禁”內(nèi)容上墻，認真學習和宣傳“十個嚴禁”，真正做到人人熟知、時時牢記。
四是強化責任考核。在全局實行“十個嚴禁”令，加大對此項工作的督查，同時采取有效措施，對違反“十個嚴禁”令的單位和人員加強教育，嚴格追究責任。
四是落實執(zhí)法監(jiān)督制度。由局干部作風年活動領導小組對本單位的執(zhí)法工作全程監(jiān)督，進行定期、不定期抽查、檢查。其次，聘請人大代表、政協(xié)委員及各界群眾代表擔任政風行風監(jiān)督員，重點對執(zhí)法工作進行檢查監(jiān)督。開設群眾投訴電話，廣泛收集群眾的意見和建議，認真做好群眾投訴案件的處理工作。
十個嚴禁自查報告篇十二
一是立足“早”，早安排，同部署。結(jié)合工作實際，及時制定工作方案，成立領導小組。明確形成“主要領導負責抓、分管領導具體抓、具體同志專門抓”工作格局。并召開動員大會，將此項工作同廉政建設、反腐倡廉有機結(jié)合一同部署。
二是立足“實”，重實際，嚴審查。按照“四不放過”原則(即不找準問題不放過、不挖出思想根源不放過、不明確責任不放過、不明確整改措施不放過)，針對反對“四風”和厲行“六個嚴禁”的13項內(nèi)容，結(jié)合礦管辦實際，要求各股站班長以上干部必須實事求是，善于剖析，逐項排查。
三是立足“改”，改作風，肅正氣。要求各部門在自查自糾工作中，對查找出的問題，立即整改，明確整改措施與時限。對未找出問題的部門和個人，則本著“肅政風、樹正風”的原則，各股站負責人簽訂反對“四風”和厲行“六個嚴禁”責任書，要求工作中嚴于律已，生活中作風端正，將反對“四風”和厲行“六個嚴禁”工作列入常態(tài)化管理。
十個嚴禁自查報告篇十三
近段時間以來，德州市、日照市兩地的學校發(fā)生了2起教師毆打?qū)W生及體罰學生的事件，在社會造成了不良影響。針對此類現(xiàn)象，初二級部根據(jù)萊教師字〔20xx〕9號文件――市教育局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《山東省教育廳關(guān)于進一步加強教師管理嚴禁體罰學生的通知》的通知，開展了全文傳達學習，進行了師德教育大討論，組織初二級部全體教師進行學習反思，認真查找?guī)煹聨燂L方面存在的不足之處，提出加強師德建設的具體措施，堅決杜絕體罰和變相體罰學生。現(xiàn)就初二級部開展自查自糾情況小結(jié)如下：
首先，級部召開全體教師會議，各位教師紛紛發(fā)表意見，大家反思了在日常教學中的工作，沒有體罰學生的惡劣行為；并且自覺監(jiān)督本級部其他教師，堅決杜絕體罰學生等行為。教師在會上表態(tài)：以后也不會有這樣的事情發(fā)生。
教師體罰學生，不僅有悖職業(yè)道德，違背教育規(guī)律，而且是違法侵權(quán)行為。我國《義務教育法》、《義務教育法實施細則》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)規(guī)定：“教師應當尊重學生的人格，不得歧視學生，不得對學生實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的'行為，不得侵犯學生合法權(quán)益?！逼浯谓處燇w罰學生是侵權(quán)行為，它侵犯了學生的生命權(quán)、健康權(quán)和人格權(quán)。體罰學生要承擔相關(guān)責任。我國相關(guān)法律規(guī)定，對體罰學生造成傷害的，根據(jù)情節(jié)輕重，要分別承擔三種法律責任：
（1）行政法律責任，實施體罰者應受到行政處分或行政處罰；
（3）刑事法律責任，實施體罰情節(jié)嚴重者應受到刑罰處罰。
初二級部全體教師工作態(tài)度端正、責任心強、工作認真、積極主動，沒有敷衍塞責、馬虎從教；努力關(guān)愛每個學生，盡量讓家長放心；對學生的態(tài)度盡量和藹可親，不諷刺、挖苦學生，歧視特殊學生或頑皮學生；不體罰或變相體罰學生，沒有發(fā)現(xiàn)教師傷害學生的現(xiàn)象和行為。
級部要繼續(xù)切實加強教師隊伍管理，嚴厲處理各種違規(guī)行為。要完善制度，加強管理，嚴肅獎懲。對違反教師職業(yè)道德、體罰和變相體罰學生的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，或舉報經(jīng)查實，將根據(jù)情節(jié)和后果輕重以及造成的影響對當事人做出嚴肅處理。對經(jīng)常違規(guī)的教師，應重點教育。對于嚴重體罰學生、摧殘學生身心健康的，要依法提交司法機關(guān)給予追究法律責任。
經(jīng)過與教師溝通，了解教師的身心健康情況，并與學生交流，得知初二級部全體教師嚴格遵守校園各項規(guī)章制度，遵紀守法，沒有發(fā)現(xiàn)教師體罰學生等侵害身心健康的違法、違規(guī)行為。教師關(guān)愛學生，以身作則是一項長期工程，尤其是體罰學生的行為將繼續(xù)嚴加禁止，樹立起教師的良好形象。
學生既是教育的對象，又是教師人格不斷完善的動力。作為一名教師，一言一行都將對學生產(chǎn)生很大的影響。所以級部要求全體教師時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時工作和生活中，遵守社會公德，克服個人主義、注意言行，不講粗話，注意自己的形象，以模范對學生做出表率。
今后我們初二級部將持之以恒加強師德師風教育，從嚴管理教師隊伍，規(guī)范教師從教行為，進一步增強教師的責任意識和愛崗敬業(yè)意識，嚴禁教師體罰和傷害學生，不斷提升初二級部全體教師的師德水平和思想素質(zhì)。
十個嚴禁自查報告篇十四
按照縣“干部作風建設年”活動領導小組辦公室工作要求和部署，結(jié)合本鎮(zhèn)活動開展實際，對照“十個嚴禁”及“32個嚴禁”規(guī)定內(nèi)容，鎮(zhèn)黨委、政府認真組織進行了自查，現(xiàn)將自查活動開展情況報告如下：
召開領導班子會議進行班子自查。
2009年6月10日，鎮(zhèn)黨委、政府組織召開領導班子民主生活會，學習通知要求，對照班子工作作風中存在的問題，認真進行自查。班子成員對照自身工作中存在的缺點和不足，敢于大膽提出并認真接受批評與自我批評，虛心接受其他班子成員的意見建議，達到了改正不足和共同提高的目的。特別是一把手敢于對照規(guī)定，認真剖析思想根源，結(jié)合實際，查找不足，為其他班子成員樹立了榜樣。
二、認真組織機關(guān)干部進行自查。
單位進行，各股所站長具體負責本所站自查活動，并認真做好自查記錄。分管副職對分管的股所站自查情況負總責，有效保證了自查效果。三是結(jié)合自查情況，寫出自查報告，并在活動專欄內(nèi)公示。
三、對照自查提出改進措施。
班子成員及每個機關(guān)干部在寫出檢查材料的同時，進一步明確了整改方向，同時制定了具體的整改措施，為下一步進行徹底整改提供了基礎和保證。
2009年6月10日。
十個嚴禁自查報告篇十五
（一）建立和完善管理制度和交易規(guī)則。按照規(guī)則先行、規(guī)則主導原則，制定完善了中心的制度、各類交易規(guī)則和程序，進一步明確了交易各方在交易過程中的交易職責和紀律要求，進一步規(guī)范了交易活動的場地預約、費用收取、信息發(fā)布、投標報名、開標、評標、中標公示等操作流程，有效規(guī)范了全縣公共資源交易行為。目前，已將工程建設招投標、政府采購、土地、國有產(chǎn)權(quán)等四大類交易項目納入縣級公共資源交易中心進行集中交易和管理。
（二）嚴把進場審核關(guān)。中心綜合接件窗口嚴格審核招標代理公司營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)等證件，代理人的資質(zhì)等；申請進場的材料是否齊全，如項目相關(guān)文件、項目備案、代理合同、招標公告等。中心把申請進場必帶材料以“一次性告知單”形式發(fā)給招標人和代理公司，杜絕因材料不齊全造成往返跑，浪費成本和時間；嚴格信息發(fā)布。制定信息發(fā)布管理制度，招標公告和中標公示在中心主任審核后發(fā)布到指定的媒體。做到相關(guān)數(shù)據(jù)準確無誤。
（三）嚴格執(zhí)行中心內(nèi)部管理制度、業(yè)務流程和運作規(guī)則。中心項目跟蹤服務人員參與專家抽取、開標和評標現(xiàn)場，要求每個環(huán)節(jié)按中心的內(nèi)部管理制度、業(yè)務流程和運作規(guī)則進行工作，有效嚴肅了各個環(huán)節(jié)的紀律。履行好中心的職責，做到不錯位、不越位。
（四）交易后跟蹤管理。中標人與招標人簽訂《合同》后，到中心來退保證金時，要求帶《合同》復印件到中心備案，項目跟蹤服務人員審核《合同》條款是否與招標文件一致。不允許中標后更改《合同》的實質(zhì)性內(nèi)容。
（五）積極服務好地震災后恢復重建項目
一是主動服務交易項目，積極向項目業(yè)主提供項目進場交易流程及所需提交的材料清單即“一次性告知單”，并以短信、微信等方式發(fā)給招標人和代理公司。
二是開通綠色通道，采取節(jié)假日不休、預約等方式，確保地震災后恢復重建項目在最短的法定時限內(nèi)完成交易。
三是積極加強和紀檢、監(jiān)察部門和相關(guān)行政主管部門的溝通和聯(lián)系，做到各項地震災后恢復重建項目應進必進，交易過程陽光、透明。
四是加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共資源交易中心的業(yè)務指導，確保限額以下的恢復重建設項目在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公共資源交易中心實現(xiàn)陽光交易。
（一）項目應進未進。由于辦公場地受限和相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員不足，國有產(chǎn)權(quán)、土地交易等項目只有部分進入縣公共資源交易中心交易。
（二）專家?guī)煊写訌姼潞凸芾?。我縣工程技術(shù)類專家?guī)?8年建立后一直沒有更新，專家數(shù)量和種類嚴重不足，無法滿足工程交易市場需要。政府采購專家?guī)煲恢睕]有建立，政府采購未規(guī)范交易。
（三）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公共資源交易有待進一步規(guī)范。我縣的半數(shù)以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)不同程度開展進場交易，以工程和政府采購為多，交易方式以競爭性談判和詢價為主，在一定程度上防止了項目施工單位少數(shù)人說了算的'情況，但各個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）做法不統(tǒng)一，存在一定的風險，建議上級制定鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）交易管理辦法，讓鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）交易有法可依。
（一）公共資源交易統(tǒng)一進場。下一步，交易中心將認真研究新服務樓的交易功能規(guī)劃，讓全縣所有的公共資源都有一個功能齊全的交易場所，同時加強相應的專業(yè)隊伍建設，力爭實現(xiàn)當前沒有進場的土地、國有資產(chǎn)、罰沒物資等公共資源納入縣公共資源交易中心交易。
（二）開展打擊圍標串標、資質(zhì)掛靠違法行為專項治理。會同有關(guān)職能部門，認真研究相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合當前實際情況出臺防止招投標活動中圍標串標、資質(zhì)掛靠等違法行為的管理辦法，進一步嚴肅工作紀律，拓寬舉報、投訴渠道，對認定有圍標串標、資質(zhì)掛靠違法行為的堅決依法依規(guī)嚴肅處理。
（三）建立健全專家?guī)?。會同招辦、住建、財政等行政監(jiān)管部門對現(xiàn)有專家?guī)爝M行補充更新，細化專業(yè)種類，以滿足全縣公共資源交易市場的需要。
（四）積極服務好災后重建項目。加強與發(fā)改、住建、財政等部門溝通、協(xié)調(diào)，提前儲備好災后重建項目，制定科學交易措施，以最短時間依法依規(guī)完成項目進中心交易。
十個嚴禁自查報告篇十六
六個嚴禁自檢自查報告怎么寫呢?下面小編整理了六個嚴禁自檢自查報告范文，歡迎閱讀參考!
按照中共安寧市委辦公室《關(guān)于印發(fā)〈安寧市深入開展“六個嚴禁”專項整治工作實施方案〉的通知》(安辦通〔2015〕11號)文件精神和中共安寧市紀委《關(guān)于明確“六個嚴禁”專項整治工作中自查自糾相關(guān)材料報送的通知》(安紀發(fā)〔2015〕12號)要求，安寧市檔案局認真組織開展自查自糾，現(xiàn)將自查情況匯報如下:。
一、加強領導，責任明確。
我局領導對開展“六個嚴禁”專項整治工作高度重視，我局成立了由局長任組長、科室負責人為成員的專項治理工作領導小組，負責整治收受紅包禮金問題。同時按照紀委的文件要求，把專項自查工作作為當前的一項重要政治任務來抓，做到責任分工，目標明確，責任到人，確保專項自查工作圓滿完成。
二、自查自糾情況。
經(jīng)開展自查自糾，本單位只涉及第五項嚴禁領導干部收受“紅包”。
1.及時學習文件，領會文件精神。檔案局及時召開了支部大會，認真組織學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以及習近平總書記關(guān)于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要論述，加大對嚴禁領導干部收受“紅包”相關(guān)政策法規(guī)、制度規(guī)定的宣傳教育力度，強化紀律意識，進一步筑牢拒腐防變的思想防線。要求各位領導干部認真開展自查自糾，扎實做好違規(guī)違紀收受紅包禮金專項治理工作，做到及時查糾存在的問題，防止腐敗案件的發(fā)生。
2.嚴格執(zhí)行制度規(guī)定，完善了規(guī)章制度，堅持“三重一大”集體決策制度，大額度資金支出均通過支委會研究討論。嚴格執(zhí)行財務管理制度，規(guī)范資金審批、報銷等程序，及時糾正和處理領導干部用公款發(fā)送“紅包”的行為。按照相關(guān)規(guī)定，對重要資金支出情況進行公示，自覺接受監(jiān)督。經(jīng)查，我單位無用公款發(fā)送“紅包”的情況。
3.完善監(jiān)督檢查機制。定期開展了專項工作檢查和重點抽查，嚴禁領導干部以任何名義用公款向單位和個人發(fā)送“紅包”，嚴禁借婚喪喜慶事宜收受管理和服務對象、主管范圍內(nèi)的下屬及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個人的“紅包”。經(jīng)查，無此類情況發(fā)生。
4.加強制度建設，切實規(guī)范管理。以貫徹落實中央八項規(guī)定、省十項規(guī)定為準繩，從建章立制入手，著力規(guī)范和完善了一系列行之有效的規(guī)章制度，進一步嚴明了政治紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律，做到用制度管人管事，確保檔案系統(tǒng)干部職工風清氣正、紀律嚴明、作風優(yōu)良。
按照中共xx縣委辦公室關(guān)于《xx縣開展“六個嚴禁”專項整治工作方案》通知及中共xx縣紀委辦公室關(guān)于印發(fā)《xx縣開展嚴禁領導干部收送“紅包”專項整治工作“回頭看”實施方案》要求，結(jié)合我科室實際工作情況，對照“六個嚴禁”標準和要求認真開展了自我檢查和監(jiān)督，現(xiàn)將有關(guān)情況自查如下:。
一、嚴禁領導干部違規(guī)插手干預工程建設。
我科室無工程建設及需要招投標的工程項目，也從未違規(guī)插手干預其它工程項目的情況發(fā)生。
二、嚴禁領導干部違規(guī)插手土地征用情況。
我科室不涉及土地征用、拆遷方面的工作，也從未發(fā)生違規(guī)插手土地征用方面的工作。
三、嚴禁領導干部違規(guī)插手礦產(chǎn)資源開發(fā)利用情況。
我科室不涉及礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方面的工作，也從未發(fā)生違規(guī)插手礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方面的工作情況。
四、嚴禁領導干部違規(guī)使用扶貧救災和社保資金。
1、我科室不涉及扶貧救災方面的工作，也從未發(fā)生違規(guī)插手扶貧救災方面的工作情況。
2、我科室不涉及社保資金方面的工作，也從未發(fā)生違規(guī)插手社保資金方面的工作情況。
五、嚴禁領導干部收受“紅包”情況。
我科室的工作職責是企業(yè)投資建設項目備案及核準、外商投資企業(yè)建設項目備案及核準、政府投資建設項目審批工作，我科室在履行各項目工作職責中，嚴格約束廉潔自律，無收受“紅包”及購物卡的情況，也無“吃、拿、卡、要”的行為發(fā)生。更沒有用公款向其它單位和個人發(fā)、送“紅包”和購物卡的情況。
六、嚴禁違反黨的組織人事紀律。
我科室不涉及人事組織方面的工作，也從未發(fā)生違規(guī)插手人事方面的工作情況。在干部、科室長及一般職工測評推薦方面堅持公平、公正的原則，沒有要位子，搞感情投資、物資投資，跑官要官、拉票賄選的情況。
我科室在以后的工作中將繼續(xù)堅持“六個嚴禁”要求，認真開展學習，提高思想認識，切實做到思想不松，標準不降低，增加拒腐防變能力，確保風清氣正，經(jīng)得住考驗。
十個嚴禁自查報告篇十七
為響應中國移動重慶分公司積極開展嚴禁開展互聯(lián)網(wǎng)代收費和嚴禁合作伙伴發(fā)展下游渠道的號召，我公司將對本公司在重慶移動接入的數(shù)據(jù)業(yè)務進行開展全面清理工作，全力配合中國移動重慶公司的工作。我司計劃從以下幾個方面著手，確保這項工作扎實有效地推進。
加強領導，抓好組織協(xié)調(diào)。我司由主要領導牽頭，由行政辦公室負責將指導意見精神印刷傳達到公司每個員工。全公司認真學習中國移動關(guān)于“嚴禁開展互聯(lián)網(wǎng)代收費和嚴禁合作伙伴發(fā)展下游渠道”的指導意見。增強我司員工抵制網(wǎng)絡不良信息的覺悟，提高自律的能力。充分認識“嚴禁開展互聯(lián)網(wǎng)代收費和嚴禁合作伙伴發(fā)展下游渠道”的專項活動的重要性和必要性，澄清錯誤觀念，增強參與的自覺性和主動性。
1、全面進行調(diào)查摸底。弄清公司業(yè)務的基本情況。
2、認真查找相關(guān)問題，消除潛在問題。
經(jīng)過認真的自查自糾，我公司現(xiàn)有業(yè)務中未發(fā)現(xiàn)開展互聯(lián)網(wǎng)代收費和發(fā)現(xiàn)下游渠道相關(guān)行為。
在以后的工作中，我司將鞏固自查自糾成果，建立健全長效機制。加強和中國移動的多方面合作，為健康規(guī)范的通信市場發(fā)展做出應有的貢獻。
重慶特明信息技術(shù)有限公司
20xx年7月
十個嚴禁自查報告篇十八
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根據(jù)中共維西縣委辦公室、維西縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)維西縣深入開展“六個嚴禁”專項整治。
工作方案。
的通知》文件要求，結(jié)合我分管的工作，對照本單位制定的“六個嚴禁”專項整治工作方案進行自我檢查與自我監(jiān)督，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
作為旅游局局長、黨支部書記，我始終堅持帶頭廉潔自律，不謀私利，模范遵守黨紀國法，忠于職守，正確履行工作職責，始終做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人、踏踏實實做事，努力在群眾中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。在加強自律的同時，本人認真履行黨風廉政建設職責，嚴格執(zhí)行“三嚴三實”規(guī)定，強化對黨員干部思想作風、工作作風、生活作風的監(jiān)督和管理，扎實開展“六個嚴禁”警示教育活動，做到警鐘長鳴，筑牢思想防線，打造一支“團結(jié)、為民、務實、清廉”的黨員干部隊伍。
(一)嚴禁領導干部違規(guī)插手干預工程建設方面。
在本人擔任旅游局局長期間嚴格遵守工作紀律，堅決貫徹執(zhí)行各項規(guī)定，以身作則，嚴格自律。從不利用職權(quán)或職務由本人或通過家人、親友、身邊工作人員及特定關(guān)系人，采取打招呼、寫條子、指定或授意、暗示等方式，違規(guī)插手干預工程建設項目決策、招投標活動、工程建設項目物資采購和資金安排使用管理等影響工程建設正常開展或者干擾正常監(jiān)管、檢查、取證等執(zhí)法活動的行為;我局一貫嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，并不斷健全旅游資源開發(fā)的監(jiān)督管理機制。把整頓和規(guī)范旅游資源開發(fā)秩序工作納入議事日程，建立落實工作目標責任制，確保責任到位、措施到位。
(二)嚴禁領導干部違規(guī)插手土地征用方面。
我認真學習了嚴禁領導干部違規(guī)插手土地征用整治工作的相關(guān)要求。經(jīng)本人自查，不存在違反法律法規(guī)制度規(guī)定，利用職權(quán)向有關(guān)部門、單位或者個人以指定、授意、暗示等方式、干預插手土地使用權(quán)出讓或者審批事項，破壞土地市場秩序，給國家、集體利益造成較大損失的違紀違規(guī)現(xiàn)象。
(三)嚴禁領導干部收受“紅包”方面。
收受“紅包”責任在領導，整治“紅包”之風關(guān)鍵在領導。作為旅游局局長，我以身作則帶頭遵守廉潔自律規(guī)定、自覺抵制歪風邪氣，在擔任德欽縣旅游局局長期間及以前工作時間內(nèi)沒有違反規(guī)定接受和贈送過“紅包”。在今后的工作中我將一是繼續(xù)加強學習，從思想上筑牢反腐敗防線。通過教育常思貪欲之害，常懷律己之心，常排非分之念，常修為官之道，真正明白哪些可為，哪些不可為，做到管人不徇情，管錢不眼紅，管物不貪占。
二是繼續(xù)加強警示教育，從認識上筑牢反腐敗防線。一些領導干部蛻化變質(zhì)，都是從一個量變到質(zhì)變的過程，而接受“紅包”往往是其滑向腐敗深淵的第一步，加強對廣大黨員干部職工警示教育，做到警鐘長鳴。
綜上所述，本人不存在違反“六個嚴禁”的事項。
本人在學習了中共維西縣委辦公室、縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《維西縣深入開展“六個嚴禁”專項整治工作方案》的通知之后，對照其內(nèi)容，認真自查，能夠嚴格遵守“六個嚴禁”，無一違反，同時也發(fā)現(xiàn)一些問題，具體如下：
(一)學習不夠深入，思想不夠解放。
存在被動學習的現(xiàn)象，學習的自覺性和系統(tǒng)性不夠強。在運用學習成果指導實踐、破解難題上還有一定差距，存在學用脫節(jié)的現(xiàn)象。
(二)思想解放的還不夠徹底。
在思想上、政治上、行動上能與單位保持高度一致。但還存在思想不夠解放，工作因循守舊的問題，沒有最大限度的發(fā)揮創(chuàng)造力。
(三)工作方式方法有待提高。
由于旅游局服務工作多，工作任務重，客觀上分散了抓執(zhí)行、抓落實的時間和精力。對所分管的人員，提要求、壓擔子的多，思想上交流溝通不夠，有時面對繁重的工作任務，有急躁情緒。
(一)加強理論學習。
樹立與時俱進的思想，大膽解放思想，不斷開拓創(chuàng)新，增強運用科學理論解決各種矛盾和問題的本領，提高駕馭全局的能力。
(二)轉(zhuǎn)變思想觀念，在作風建設上爭當表率。
一是在創(chuàng)新上下功夫，主動研究新辦法、采取新措施，不斷推動工作向前發(fā)展;二是在抓好落實上狠下功夫，講實話、辦實事、求實效，把各項工作推向前進;三是帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，講政治、講正氣、增強大局意識。
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為深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”方針，推動全縣黨風政風持續(xù)、根本好轉(zhuǎn)，營造良好的政治生態(tài)。根據(jù)省、市、縣《關(guān)于深入開展“六個嚴禁”及作風建設專項整治工作方案》的通知要求，縣工信局及時傳達學習相關(guān)文件，按照市委、縣委的要求，在深化落實中央確定的21個方面、省委確定的12個方面、市委確定的9個方面46項壩基整治內(nèi)容、縣委確定的9個方面44項整治任務基礎上，深入開展“六個嚴禁”及作風建設5個方面專項整治自查自糾工作，現(xiàn)將自查工作情況報告如下：
完善監(jiān)督管理體系，嚴禁領導干部違規(guī)插手干預工程建設項目現(xiàn)象發(fā)生。健全完善工程建設項目決策和審批制度，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，堅持重大工程建設項目科學決策、民主決策、依法決策。拓寬監(jiān)督渠道，完善監(jiān)督制度，強化監(jiān)督措施，加強對重點崗位、重點對象的監(jiān)督，建章立制，從源頭上防止和解決領導干部違規(guī)插手干預工程建設項目問題。嚴禁領導干部違反法律、法規(guī)、規(guī)章、政策性規(guī)定或者議事規(guī)則，利用職權(quán)或者職務上的影響，以暗示、授意、制定、強令等方式插手項目工程建設、物資采購和資金安排使用等影響工程建設正常開展或者干擾正常監(jiān)管、檢查、取證等執(zhí)法活動。
經(jīng)系統(tǒng)內(nèi)部自查，未發(fā)現(xiàn)領導干部違規(guī)插手干預工程項目建設情況。
龍陵縣工信局認真履職，對礦產(chǎn)資源開發(fā)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)負有監(jiān)管職責，進一步整頓規(guī)范礦產(chǎn)資源管理秩序，加強安全生產(chǎn)監(jiān)督，依法維護礦產(chǎn)資源的國家所有權(quán)益和探礦權(quán)人、采礦權(quán)人的合法權(quán)益。整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源秩序，促進礦產(chǎn)資源保護與合理利用的法制化、規(guī)范化和科學化。改善投資環(huán)境，提供良好的信息服務，創(chuàng)造市場主體競爭和公平、有序、健全統(tǒng)一的市場環(huán)境。
經(jīng)自查，未發(fā)現(xiàn)領導干部違反法律、法規(guī)、規(guī)章、政策性規(guī)定或者議事規(guī)則，利用職權(quán)或者職務上的影響，以暗示、授意、制定、強令等方式插手礦產(chǎn)資源開發(fā)利用情況。
加大學習教育力度，結(jié)合學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以及xx總局書記關(guān)于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要論述和《廉政準則》的學習，加大對嚴禁領導干部收受“紅包”相關(guān)政策法規(guī)、制度規(guī)定的宣傳教育力度，強化紀律意識，進一步筑牢拒腐防變的思想防線。堅持“三重一大”集體決策制度，大額資金支出必須經(jīng)過集體研究、會議決定。規(guī)范資金審批、報銷等程序，嚴禁領導干部以任何名義用公款向單位和個人發(fā)、送“紅包”的行為，嚴禁借婚喪喜慶事宜收受管理和服務對象、主管范圍內(nèi)的下屬及其他與行使職權(quán)的關(guān)系的單位和個人的“紅包”。
經(jīng)自查，沒有發(fā)現(xiàn)領導干部以任何名義用公款向單位和個人發(fā)、送“紅包”，收受管理和服務對象、主管范圍內(nèi)的下屬及其他與行使職權(quán)的關(guān)系的單位和個人的“紅包”，以及借婚喪喜慶事宜收受管理和服務對象、與行使職權(quán)的關(guān)或者可能影響公正執(zhí)法公務的單位和個人的禮金、有價證券和支付憑證。
有針對性地加強干部選拔任用工作有關(guān)政策法規(guī)和紀律的學習，強化領導干部紀律意識，嚴格遵守《黨政領導干部選拔任用工作條例》等相關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行干部選拔任用相關(guān)制度規(guī)定，嚴守選人用人的組織程序、相關(guān)標準和制度要求。
經(jīng)自查，未發(fā)現(xiàn)違反黨的組織人事紀律問題。
不斷加強黨員干部理想信念、黨性黨風黨紀、道德品行、法治理念方面的教育，以楊善洲、鄭坰靖、高德榮等先進典型為教材，以“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”為主題，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀問題，促使領導干部切實轉(zhuǎn)變觀念，強化知崗明責、知責思為、知位求進、知紀守正的意識。堅決整治遵守黨的政治紀律意識不強、不能嚴格要求自己，熱衷于當業(yè)余組織部長，四處打聽、傳播小道消息，隨意發(fā)表不負責任的言論。不履行或不正確履行規(guī)定職責，手握公權(quán)不為，占著位子不干事的情況，嚴格杜絕為官不易、為官不為的思想和行為。
經(jīng)自查，我們存在缺乏擔當?shù)募で?，熱衷于當“老好人”?BR> 崗位職責。
不清，履職不到位的情況。
經(jīng)自查，個別人員還存在認識不到位，學習熱情不高、主動性不夠，特別是對國家新的產(chǎn)業(yè)政策、宏觀調(diào)控政策精神吃不透、把不準、的現(xiàn)象。
深入開展“治庸治懶治散”專項行動，健全首問責任制、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制等制度，形成責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條。嚴格執(zhí)行《云南省加強領導干部問責辦法》和《龍陵縣干部作風建設問責暫行辦法》，加大督查、明察暗訪、約談力度。堅決杜絕精神狀態(tài)萎靡、工作作風漂浮、工作得過且過，推諉扯皮、敷衍塞責;工作紀律渙散，在編不在崗、在崗不盡責，遲到早退、串崗脫崗，工作時間上網(wǎng)聊天、炒股、購物、玩游戲、看電影;工作態(tài)度消極，辦事看心情、看利益、看對象，工作推一推、動一動，不推則不動;主動服務意識來強，門難進、臉難看、事難辦，不作為、慢作為、亂作為的情況發(fā)生。
經(jīng)自查，個別職工有時存在壯態(tài)不佳，有遲到早退、串崗脫崗的現(xiàn)象。
加大對上級重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，從嚴查處搞變通、做選擇、打折扣及弄虛作假、搞形象工程、政績工程的行為。嚴格落實黨政主要負責人“五項不直接分管制度”、“三重一大”民主決策制度和“一把手”末位表態(tài)制度。從嚴查處搞一言堂、家長制行為。
經(jīng)自查，未發(fā)現(xiàn)領導作風上存在問題。
堅決整治玩風較濃、精神不佳，將公款吃喝轉(zhuǎn)移到“農(nóng)家樂”等偏僻場所，嚴格落實中央“八項規(guī)定”，堅持明查與暗訪相結(jié)合，開展經(jīng)常性、全方位、多渠道的監(jiān)督檢查，對違規(guī)違紀問題，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。
經(jīng)自查，未發(fā)現(xiàn)生活作風上存在問題。
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按照中共安寧市委辦公室《關(guān)于印發(fā)〈安寧市深入開展“六個嚴禁”專項整治工作實施方案〉的通知》(安辦通〔xx〕11號)文件精神和中共安寧市紀委《關(guān)于明確“六個嚴禁”專項整治工作中自查自糾相關(guān)材料報送的通知》(安紀發(fā)〔xx〕12號)要求，安寧市檔案局認真組織開展自查自糾，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
我局領導對開展“六個嚴禁”專項整治工作高度重視，我局成立了由局長任組長、科室負責人為成員的專項治理工作領導小組，負責整治收受紅包禮金問題。同時按照紀委的文件要求，把專項自查工作作為當前的一項重要政治任務來抓，做到責任分工，目標明確，責任到人，確保專項自查工作圓滿完成。
經(jīng)開展自查自糾，本單位只涉及第五項嚴禁領導干部收受“紅包”。
1.及時學習文件，領會文件精神。檔案局及時召開了支部大會，認真組織學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以及關(guān)于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要論述，加大對嚴禁領導干部收受“紅包”相關(guān)政策法規(guī)、制度規(guī)定的宣傳教育力度，強化紀律意識，進一步筑牢拒腐防變的思想防線。要求各位領導干部認真開展自查自糾，扎實做好違規(guī)違紀收受紅包禮金專項治理工作，做到及時查糾存在的問題，防止腐敗案件的發(fā)生。
2.嚴格執(zhí)行制度規(guī)定，完善了。
規(guī)章制度。
堅持“三重一大”集體決策制度大額度資金支出均通過支委會研究討論。嚴格執(zhí)行財務管理制度規(guī)范資金審批、報銷等程序及時糾正和處理領導干部用公款發(fā)送“紅包”的行為。按照相關(guān)規(guī)定對重要資金支出情況進行公示自覺接受監(jiān)督。經(jīng)查我單位無用公款發(fā)送“紅包”的情況。
3.完善監(jiān)督檢查機制。做好六個嚴禁單位自查報告精選3篇做好六個嚴禁單位自查報告精選3篇。定期開展了專項工作檢查和重點抽查，嚴禁領導干部以任何名義用公款向單位和個人發(fā)送“紅包”，嚴禁借婚喪喜慶事宜收受管理和服務對象、主管范圍內(nèi)的下屬及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個人的“紅包”。經(jīng)查，無此類情況發(fā)生。
4.加強制度建設，切實規(guī)范管理。以貫徹落實中央八項規(guī)定、省十項規(guī)定為準繩，從建章立制入手，著力規(guī)范和完善了一系列行之有效的規(guī)章制度，進一步嚴明了政治紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律，做到用制度管人管事，確保檔案系統(tǒng)干部職工風清氣正、紀律嚴明、作風優(yōu)良。
十個嚴禁自查報告篇十九
根據(jù)萊西市教體局關(guān)于開展有償家教專項整治活動的相關(guān)文件精神，我校立即開展行動，堅持“教育引導、懲防并舉”的原則，按照“宣傳---查擺---整改----總結(jié)”的步驟，扎實開展有償家教專項排查整治活動，并在全體教師中開展弘揚愛崗、奉獻、敬業(yè)師德師風教育活動，提高了老師們的思想認識，初步建立起整治活動的有效機制，取得了階段性成果。具體做法是：
一、廣泛宣傳，提高認識
1.認真學習，統(tǒng)一認識。我校將有償家教治理活動列入一把手工程，利用整治學習的時間，先后帶領教師們學習了《義務教育法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《國務院關(guān)于加強教師隊伍建設的意見》、以及省、市關(guān)于禁止教師中小學教師從事有償家教活動的意見等相關(guān)法規(guī)文件，通過文件解讀和學習，引導教師深刻認識有償家教的危害性和治理活動的目的意義，充分認識制止教師從事有償家教的重要性、必要性和嚴肅性，為活動的深入開展奠定了基礎。
2.廣泛宣傳，營造輿論。我們通過家長會、學校網(wǎng)站、家校小報等途徑，主動向?qū)W生家長宣傳、解釋《萊西市教體局關(guān)于嚴禁中小學在職教師從事有償家教的意見》和《處理辦法》，并向廣大家長公開學校投訴渠道，爭取家長對此項整治活動的理解和支持，從源頭上杜絕有償家教活動。
二、建立機制，制度約束
為保證專項治理工作的順利、長久地進行，我校成立了以校長為組長、以副校長為副組長、班子成員為組員的領導小組。領導小組負責專項治理工作的組織領導和實施責任;領導小組下設工作小組，由副校長和工會牽頭，采取各級部主任包年級、包任課教師的方法，層層簽訂責任書。
在健全組織，明確責任的基礎上，我們經(jīng)過認真研究，重新修訂了績效考核辦法，并出臺了《香港路小學和諧團隊評價辦法》和《星級教研組評價辦法》，將有償家教納入到個人和團隊的考核評價中，分別給予書面檢查、降低績效考核的等次、評定為基本合格、不合格等次、取消優(yōu)秀團隊、先進教研組資格等處罰。同時，我們將每年的七月、九月、二月份這幾個假期和學期初的重點時段確定為有償家教專項整治活動月。
三、自查自糾，公開承諾
按照方案，20xx年一月份，我們在全體教職工中開展了自查自糾活動。每位教師按“有則改之，無則加勉”的原則進行自查自糾，檢查自己有無有償家教和其他有損教師形象的行為，組織全體教師簽署了拒絕有償家教簽名承諾書，表達拒絕有償家教的決心。
四、廣泛排查，嚴肅談話
我們采取領導承包級部的方法，深入班級徹底排查，掌握了第一手資料。對于有從事有償家教跡象的教師，校長親自找教師開展談心活動。尤其是經(jīng)過調(diào)查，發(fā)現(xiàn)曾經(jīng)從事有償家教行為的教師，進行了嚴肅談話，讓他們在校長面前簽署拒絕有償家教簽名承諾書，反思以前的行為，并且承諾：假如再從事有償家教，愿接受學校以及上級部門的任何處理。
五、家校合作，初見成效
家長的密切配合是杜絕有償家教行為的后盾。一是去年寒假的家長會時間，通過小廣播向家長說明了我校整治有償家教的措施和決心。同時，希望家長給予積極的配合與支持，并且做到：一要堅決不把孩子送到老師家去補課，二要理直氣壯地拒絕老師家教的要求，如果發(fā)現(xiàn)我校有教師從事有償家教，及時向?qū)W校舉報或反映。并且向全體家長承諾：在絕對保密的前提下，由學校師德建設工作小組對舉報的情況進行督查，一經(jīng)查實，堅決處理;二是今年5月11號，我們利用召開全體家長會時機，下發(fā)了家長調(diào)查問卷，采取只寫班級不寫學生、家長姓名，并在校門口統(tǒng)一回收的方式，組織了一次全面的調(diào)查活動，回收問卷1100余份，均無反應學校有從事有償家教行為的教師。說明了此項整治活動已經(jīng)取得了階段性的成果。
通過階段工作，有償家教風氣已經(jīng)得到有效遏止。為了不讓有償家教現(xiàn)象出現(xiàn)“反彈”，學校繼續(xù)把治理在職教師從事有償家教，作為糾正行業(yè)不正之風的重點，本著“從嚴治教、從嚴治?！钡脑瓌t，持之以恒地將治理活動開展下去，做到常抓不懈，建立治理工作長效機制，努力維護教師的良好形象。
十個嚴禁自查報告篇二十
根據(jù)河南省教育廳《關(guān)于嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課》的通知精神，我校立即召開全體教師會，傳達貫徹落實通知精神，對相關(guān)工作進行了周密部署。
一、加強領導。
我校成立由張金輝校長任組長，校委會其他人為成員的教師有償補課專項治理工作領導小組，實行“一把手”負總責，分管負責人具體負責的工作機制，明確工作要求，落實責任分工，按序開展工作，通過專項整治活動，提升教育整體形象，營造良好的社會氛圍，確保此次有償補課專項整治工作取得實實在在的成效。
二、提高認識。
及時將上級有關(guān)教師從事有償補課的文件發(fā)布到各個教師手中，組織全體教師認真學習文件及相關(guān)的法律法規(guī)，吃透文件精神，全面熟悉、把握師德師風建設的相關(guān)規(guī)定要求，增強依法從教、自覺抵制有償補課的自覺性，引導全校教師恪守教師職業(yè)道德規(guī)范，踐行師德，創(chuàng)先爭優(yōu)，不為利所惑，自覺遠離有償補課，維護教師形象，爭做人民滿意的教師。
三、自查自糾。
育教學場地、資源等租用給社會辦學機構(gòu)或個人用于舉辦面向中小學生的各種收費輔導班、補習班等。嚴禁教師組織任何形式的有償家教、有償補課；教師之間相互介紹學生為對方提供有償家教生源；利用所教學科的不同，聯(lián)合在家中或在外租用教室進行集體家教；為退休教師介紹有償家教生源并從中獲利等。嚴禁教師與社會辦學機構(gòu)或個人合作舉辦面向中小學生的各種收費輔導班、補習班等有償培訓。嚴禁教師以替課或臨時給別人代課等名義進行補課。
四、家校聯(lián)動。
通過家校平臺向廣大家長宣傳有償補課的社會危害性，號召家長自覺抵制盲目為孩子補課行為。通過致學生家長一封信的形式，拒絕盲目補課，真正把時間還給孩子，把健康還給孩子。公開舉報投訴電話，設立舉報投訴箱，全方位接受學生、家長和社會各界的監(jiān)督。
五、簽訂目標責任書等。
學校與學校全體在職教職工簽訂不從事有償補課目標責任書，并設立舉報電話（學校辦公電話及校委會成員手機號）。
六、對學生做好宣傳教育。
對學生進行有關(guān)政策宣傳教育，努力使學生不接受有償補課。
目前，我校教師不存在有償補課（有償家教、違規(guī)辦班補課等）現(xiàn)象。
xx一中。