市長在市政府辦干部職工大會上的講話（優(yōu)秀19篇）

    面對日益繁忙的生活，總結可以幫助我們理清思緒，找到進步的方向。要寫一篇完美的總結，我們需要對過去的經歷進行全面的回顧。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀總結范文，供大家參考和學習。
    市長在市政府辦干部職工大會上的講話篇一
    同志們：
    昨天下午召開了主任會議專題研究當前工作。在這之前，我就一些重大問題向恩培書記作了匯報，在昨天的主任會議上，各委員會、研究室領導作了簡明扼要的匯報，各位會副主任作了很好的講話，都很實在、很有針對性，使我們對當前形勢和工作重點進一步統一了認識。下面我把昨天的主任會議精神給機關全體職工傳達一下。
    總的來看，今年以來，機關全體干部職工緊緊圍繞省委的安排部署，根據省人代會所通過的人大工作報告中的今年工作安排意見，突出重點，狠抓落實，工作很勤奮、很辛苦。特別是3、4月份我在中央黨校學習期間，委托公卿同志在家主持工作，各位會副主任和各委員會、辦公廳、研究室領導，以及機關全體干部職工齊心協力，做了大量卓有成效的工作，在立法、監(jiān)督、發(fā)揮人大代表作用、加強對外聯系和機關自身建設等方面取得了很好的成績。整個機關的親和力、凝聚力得到了進一步加強，作風有了新的轉變，職工積極性有了新的提高。主任會議對今年以來工作是滿意的，我個人也對大家付出的辛勤勞動表示衷心感謝。
    離上半年只有不到兩個月的時間了，抓好五、六兩個月的工作，對完成全年目標任務至關重要。所以，主任會議要求在認真總結前一段工作的基礎上，圍繞省委當前的中心工作，進一步突出重點，狠抓亮點，使人大工作在去年基礎上取得新進步、新進展，為完成好全年目標任務打下好的基礎。圍繞今后兩個月的工作，在此，我代表主任會議強調以下六點：
    一、進一步堅持以提高立法質量為核心，抓好今年的立法工作。
    今年年初，我們已經制定了全年的年度立法計劃，其中一檔9件、二檔14件。目前工作進展順利，各相關委員會圍繞如何使一檔項目盡快進入一審、抓緊二檔項目前期調研工作都作了相應布置。全年立法任務還很重，迫切需要大家再抓落實，特別是9件一檔立法項目一定要逐件抓好落實，對二檔項目也要逐件抓好調查研究。在此過程中，要加強與省政府、昆明市和民族自治地方的協調聯系。今年提高立法質量要有新舉措。應該說，去年在這方面做得不錯，我們出臺了進一步提高立法質量的意見，圍繞提高立法質量，各方面都作了努力，在工作報告中已經充分反映，這里不再重復。今年提高立法質量，要堅持和鞏固去年成功經驗和好的做法，同時還有四點要求：一是組織好“立法回頭看”工作。對我們已經出臺的地方性法規(guī)，要通過“回頭看”，認真總結一下哪一些我們做得好?哪些地方我們還有疏漏?哪些地方還需要改進?法制委提出準備對郵電條例、土地承包條例進行“立法回頭看”，各相關委員會可以在自己參與過的立法項目中，選擇一些有代表性條例開展這項工作，搞好“立法回頭看”。二是認真落實立法項目的責任制。立法項目一定要落實到人，要有責任人、項目負責人，將工作落到實處，從開始進入到拿出成果，實行全過程跟蹤，確保質量。有了項目責任制、項目負責人，我們的工作就可以有跟蹤、監(jiān)督、檢查的對象了。否則，“打屁股”打誰呀?要獎勵獎誰呀?三是要進一步規(guī)范立法程序，擬定立法技術規(guī)范，在這方面要有我們的特色。四是要在加強與省政府、昆明市和民族自治地方的立法工作協調上有新進展、新起色。今年立法還有一項重點工作是認真貫徹行政許可法，對以往的法規(guī)進行清理。要根據行政許可法，看哪些法規(guī)需要廢止?哪些需要修改?我們對這項工作已經作了部署，這兩個月來，大家做得不錯。屬于省人大會提請審議并負責清理的法規(guī)共有42件，其中需要修改的約10件;屬于省政府提請審議并負責清理的法規(guī)121件，需要修改的20件，需要廢止的1件。以上共30件需要修改、1件需要廢止的法規(guī)，涉及到相關委員會的都必須抓緊，確保今年7月1日前完成任務。我們首先要保證完成人大自己的10件修改任務，同時對省政府修改的20件法規(guī)進行督促檢查，確保按期完成任務，并抓緊對昆明市、民族自治地方的督促。7月1日前修改完這30件地方性法規(guī)，并不是“萬事大吉”。清理法規(guī)是一個過程，一是隨著我們對行政許可法認識的不斷深化，還可能對未修改的法規(guī)提出修改意見;二是隨著國家上位法的逐步修改，我們的地方性法規(guī)也要有相應變動;三是在省政府剛剛布置的涉及幾個部門審批的項目實行牽頭單位聯合審批制試點工作中，還會出現一些新情況、新問題?？傊瑹o論認識深化、國家上位法修改，還是聯合審批制試點，都將出現在我們貫徹行政許可法的整個過程之中。所以，30件法規(guī)修改只是第一批，必須按期完成。在這一任務完成后，隨著認識深化等各種情況的出現，還會提出新的修改任務。
    二、要進一步在增強監(jiān)督實效上下功夫。
    我們實施各種監(jiān)督，歸根結底是要通過監(jiān)督做到“三個確保”：一是確保黨的路線方針政策得到貫徹落實;二是確保省委的安排部署得到貫徹落實;三是確保年初人代會批準的全年目標任務得到貫徹落實。今年，特別是后兩個月的監(jiān)督工作，首先要確保年初確定的執(zhí)法檢查項目得到落實，抓緊做好有關工作，能放在五、六月份的，就放在五、六月份，把它落到實處。其次要根據當前全省工作重點，以及出現的熱點、難點問題，適時開展工作監(jiān)督。昨天在主任會議上作了討論，對當前的一些熱點、難點問題，大家要重點考慮一下，認真開展工作監(jiān)督。第一個是“三農”問題，特別是農村費改稅問題;第二個是就業(yè)問題;第三個是教育亂收費問題。昨天會上大家反映，這個問題現在比較突出，社會反映強烈，從幼兒園到大學，各種形式的亂收費可以說是屢禁不止。這方面中央重視、省委重視，我們也應該作為工作監(jiān)督的一個重要問題。還有省委在分析一季度經濟形勢時提出的兩個問題：一是工業(yè)經濟增幅減緩問題。需要作調查了解;二是旅游問題，現在各省旅游發(fā)展很快，壓力很大。這兩個問題也應該納入我們的工作監(jiān)督之中來研究。再有重點建設問題。我們是投資拉動型的省份，投資多少會反映出我們的gdp增長多少來，這個問題也要考慮。
    三、全面貫徹省委8號文件，充分發(fā)揮人大代表的作用。
    大家知道，人大代表是國家權力機關的組成人員，人大代表作用發(fā)揮得好不好，直接關系到人民當家作主、依法治國能否得到落實的問題。去年我們貫徹省委8號文件很有特色、很有進展，曾多次向全國人大會領導作過匯報?，F在，全國人大會對我們發(fā)揮人大代表作用給予了高度評價。全國人大會今年工作的一個重點，也就是要充分發(fā)揮人大代表作用。今年要進一步全面貫徹落實8號文件。去年在會組成人員聯系代表制度、代表活動經費落實、代表持證視察和向代表通報重大事項四個方面有進展、有特色。今年要全面落實8號文件。為此，我們準備在6月份召開全省貫徹8號文件的現場經驗交流會，地點初步選在曲靖。通過現場經驗交流會，進一步將8號文件的貫徹落實全面地在全省推開。在這個會議上，我將代表省人大會對如何全面貫徹8號文件作一個安排，推進這一工作。今年2月10日，我們召開了在基層工作的省人大代表座談會，恩培主任和我們8位會副主任分別到9個小組參加會議，與198名在基層工作的省人大代表進行座談，聽取基層代表的意見，這種形式很好。象這類活動要很好總結。所以，在全面貫徹8號文件的過程中，就是要進一步發(fā)揮好代表作用。
    四、繼續(xù)抓好培訓工作。
    去年這項工作做得不錯，省人大會出面舉辦了兩次大規(guī)模的培訓班，有412名各級領導參加了培訓，各委員會和各地州市也對口培訓了2100多名各級干部，對于盡快轉變角色、提高履職能力、提高素質是有積極推動作用的。今年培訓工作要繼續(xù)抓好。準備在7月份，以會名義舉辦一次規(guī)模相對大一點的培訓班，繼續(xù)培訓各地州市縣人大的主要負責同志、部分全國人大代表、部分省人大代表，以及我們機關的部分同志。同時，要求各委員會今年繼續(xù)用以會代訓的形式，組織好相關的對口培訓。內容可以多一些，培訓形式也可以靈活多樣，如組織學習憲法、學習行政許可法，以及聯系本領域的新情況和新問題研究人大工作等，都可以作為培訓內容，不是培訓一次就可以了，可以多組織一些培訓，搞得生動活潑一些。要堅持每兩個月組織一次法制講座。3月份已經組織了，我們請全國人大的張春生同志來講行政許可法。5月份準備請全國人大法工委主任胡康生同志來講憲法?？傊?，要保證每兩個月組織一次講座，我向恩培同志匯報，他非常支持。
    五、組織好有關重大活動和重要會議的前期準備工作。
    這里所指的重大活動，是紀念我國人民代表大會制度建立50周年和地方人大設立會25周年這兩個重大活動。通過組織開展這兩個重大活動，進一步宣傳人民代表大會制度，宣傳人大工作。50周年紀念活動，中央已有安排，屆時錦濤同志要作重要講話，我們要積極組織好收聽收看講話和學習貫徹。我省準備將這兩個活動納在一起，在11月份組織一次大型的紀念活動，希望大家認真參與，把活動搞好?，F在紀念活動方案已經擬出，準備進一步研究報省委同意后正式下發(fā)。在紀念活動期間，形式多樣，其中一個內容就是搞郵展，通過郵票展覽宣傳人民代表大會制度。還有老年書畫展、征文等，內容還可以多一些，以最大限度提高全體職工的參與度為基本要求，把這個活動搞得生動活潑。當然，領導在紀念活動上的講話等方面，也必須認真考慮。重要會議就是省委即將召開的省委人大工作會議。我們正在為會議出臺的省委加強人大工作的意見作準備。從去年布置到現在，我們已作了很多準備，在多方調查研究、外出考察學習、參閱各省做法、結合我省實際;召開座談會等等工作的基礎上，已經搞了一個初稿，征求了部分州市的意見。現準備在機關內部再征求意見，5月底拿出第二稿，再反復征求意見。要認真研究這個決定，要有利于宣傳人民代表大會制度，有利于堅持黨的領導，有利于體現人民當家作主，有利于把黨的領導、人民當家作主和依法治國有機結合起來。而且要符合國情、符合省情，實事求是，能操作，不要因為有些提法過高實現不了。
    六、圍繞進一步改進工作作風，切實加強機關建設。
    人大工作是一項政治性、政策性、業(yè)務性強的工作，表面上不象政府工作那樣辛苦、勞累，但責任重大，影響面寬。機關不可馬虎大意，要有政治敏銳性和政治鑒別力，要善于站在講全局、講政治的高度來認識人大工作。同樣，也要站在講全局、講政治的高度來加強機關自身建設，這一點要特別強調。機關建設有一條主線，核心就是以人為本。抓住以人為本，機關建設就上去了;抓不住以人為本這個核心，無論如何努力，機關建設都達不到預期目標。堅持以人為本，我們的凝聚力會加強、戰(zhàn)斗力會增強、紀律性會提高、作風會大轉變;不堅持以人為本，就會出現松松散散、稀稀拉拉，辦事效率低下，所以要抓住這個主線和核心，堅持以人為本。現在我們搞職工食堂，好象就是個食堂，吃一兩頓飯。但這個工作做好后，直接效果就是為大家提供了方便，不至于中午到處“打散線”，而隱含其中的還有大家凝聚力增強了、對機關熱愛了、對這個集體熱愛了，覺得有活力了。這就是以人為本。另外，對金牛小區(qū)以外的人大職工宿舍區(qū)環(huán)境進行整治。整頓好了，大家有個好的生活環(huán)境，心情舒暢，也就會進一步調動起工作的積極性，這是自然的。機關建設一定要以人為本，要實實在在地從一件一件的具體事做起，從一件一件的實事做起。只有把一件一件的具體事、實事做好了，以人為本才能真正落到實處。圍繞機關建設，人大會的領導要考慮，各委員會、辦公廳、研究室的領導也要考慮。咱們大家共同緊緊抓住轉變機關工作作風這個“牛鼻子”，來推動整個機關建設，使機關建設得到加強，將我們的隊伍培養(yǎng)成政治上強、業(yè)務上精、作風過硬的隊伍。大環(huán)境有凝聚力了，小環(huán)境也就有凝聚力。所以，核心是以人為本，“牛鼻子”是作風轉變，多辦實事，多加強調查研究，把事情做實、做細、做牢。近期有幾件具體事要考慮：一是食堂要進一步鞏固;二是宿舍區(qū)的環(huán)境整治要進一步抓緊。這些都關系職工切身利益，沒有小事。鞏固食堂需要大家配合，辦公廳具體負責的同志要調查研究，根據我們的實際情況，讓大家吃得衛(wèi)生，膳食合理。同時也希望大家節(jié)約，避免浪費;辦伙食的同志也要注意根據半個月來的實踐，研究規(guī)律性。三是要搞一個職工守則，六月份要搞出來。守則不要寫大話，清清楚楚的幾條，一看就明白。就是要使管理進一步規(guī)范化，無論哪個領導在，都是照章辦事，按規(guī)定辦事，以規(guī)定管人。這一點做好了，我們的管理就進了一步。具體怎樣搞這個守則?安波同志安排研究一下，各處室都要動腦筋，大家一起把它抓好，使管理再上一個臺階。圍繞機關建設，我們還有意識地分期分批組織了一些對外聯系活動，安排外出考察學習，外僑委在這方面作了努力。在去年機構改革過程中，我們提拔了9名廳級干部，有的委員會還增加了一些委員，要充分發(fā)揮他們的作用。任實職的都很清楚，我不講了。主要講任虛職的，去年提拔了3個助理巡視員，一些老處長因年齡原因進入委員會當委員。一方面各委員會的領導要注意發(fā)揮他們的作用，另一方面，助理巡視員、委員也要積極主動地發(fā)揮作用。這兩方面要強調。助理巡視員是經慎重考察提拔的，需要明確他們工作，讓他們能夠充分發(fā)揮作用;一些老處長在機構改革中因年齡原因不再任辦公室主任或處長，到委員會任委員。委員會是個領導班子，包括主任、副主任、各位委員，辦公室是委員會領導下的辦公室，委員是班子成員，應該在班子中發(fā)揮作用。希望各位委員積極發(fā)揮班子成員的作用，主任、副主任也要注意發(fā)揮委員的作用，辦公室主任在委員會領導下辦事，上下要互相尊重、互相支持，形成合力，搞好工作。今天就講這么多，希望大家繼續(xù)保持現在這樣一種熱情、這樣一股勁，把上半年工作做好，把全年任務完成。我相信，按目前的狀態(tài)，今年工作肯定能在去年基礎上有新的進步。再次謝謝大家!
    市長在市政府辦干部職工大會上的講話篇二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    我們召開這次辦公室全體干部職工大會，主要任務是回顧總結200年的工作，安排部署20年工作。剛才，xx組長傳達了市紀委二屆五次***精神，組織大家學習了《中國******廉潔從政若干準則》。下面，胡秘書長還要做重要講話，請大家一并抓好貫徹落實。這里，我就辦公室去年的工作和今年的工作安排講三點意見：
    一、200年工作回顧。
    200年，在市委、市政府的正確領導下，辦公室全體干部職工全面落實科學發(fā)展觀，以推進突破發(fā)展為主題，以保增長、保民生、保穩(wěn)定為目標，圍繞“三個服務”，認真履行參謀助手、綜合協調、督促檢查、后勤保障職能，開拓創(chuàng)新，和諧奮進，各項工作都取得了新的進展。
    （一）參謀服務保持了較高水平。緊緊圍繞市委、市政府重大決策部署和中心工作，努力提高政務工作水平。年初，按照全市確定的經濟社會發(fā)展目標，在深入調查研究和認真做好銜接的基礎上，印發(fā)了200年政府工作報告任務分解一覽表和項目建設目標責任表等文件，將目標任務迅速分解到各縣區(qū)、市直各部門及中省駐安單位，進一步夯實年度經濟社會發(fā)展、重點工作和項目建設任務。文字服務工作始終堅持高標準、嚴要求。辦公室起草的《政府工作報告》、市政府全體會報告和各項專業(yè)工作會議報告等一批重要文稿，獲得各方較好反響。圍繞生態(tài)、富裕、文明、和諧的新安康建設，突出擴大投資、工業(yè)增長、農民增收、刺激消費、改善民生等方面工作，組織開展了一系列專題調研活動，一批調研成果為領導決策提供了科學依據。公文辦理堅持質量和效益并重，規(guī)范了辦文程序，提高了辦文質量。全年共制發(fā)市政府和辦公室文件588件，各類會議紀要51期，安政通報66期，督辦通報31期，重要事項通知20件，值班要情19期，收發(fā)處理各類文電2696件，整理文書檔案17卷。全年采編122期《政務信息專報》，被省政府辦公廳采用15條。市直部門和6縣區(qū)完成了電子公文交換平臺建設，公文傳輸速度加快，辦文效率顯著提高，為推進電子政務工作打下了良好基礎。
    （二）督查協調、應急管理、依法行政發(fā)揮了重要作用。一是保障了政令暢通，有效地推動了工作落實。積極履行督查工作職能，圍繞市政府常務會議、市長辦公會議和專題辦公會議決定事項開展督查，特別是對通村水泥路、重點工程、新農村建設和蛋奶工程等專項工作，實行跟蹤檢查、專項督查和定期通報，有力地促進了工作落實。組建了市政府法律顧問組，把依法行政工作貫穿于政府決策、執(zhí)行、監(jiān)督的全過程。不斷改進行政復議和行政應訴工作，全年共審查規(guī)范性文件25件，上報省政府備案10件；接待辦理涉法信訪事項15件；受理行政復議案件16件，審結15件，辦結率95％。二是有效地加強了聯絡協調。無論是聯絡協調參與人大和政協組織的會議，還是組織開展視察活動、調研和執(zhí)法檢查，都保持了較高水平。辦理省市人大代表建議99件，政協委員提案234件，辦結率均達到100％。成功地組織了西康高速通車慶典、龍舟節(jié)、元宵節(jié)焰火晚會等重大節(jié)慶活動。三是加強了應急管理工作。對10縣區(qū)及市直15個重點部門的應急管理工作進行了全面檢查；應急值守工作在全省居先進位次；對全市各級各部門應急預案修訂工作進行了安排。有效處置涉及自然災害、公共衛(wèi)生、事故災難、社會安全等較大突發(fā)事件13起。重視做好信訪積案辦理和群眾來信來訪工作，市長信箱全年受理群眾來信3378件，辦結2675件，回復率79％。通過召開信訪聯席會議和現場辦公、協調督辦等措施，耐心細致地做好上訪群眾疏導工作，維護了機關正常辦公秩序和社會和諧穩(wěn)定。
    （三）后勤保障實現了有效管理，中心工作任務全面完成。圍繞“保障有力，運轉高效”的目標，努力降低行政運行成本，全面提高機關后勤管理服務水平。修訂完善了財務管理、辦公用品購置、公務接待、經費管理等制度，堅持用制度管人、管事、管權，厲行節(jié)約、節(jié)能降耗。認真做好重大會議后勤保障和會務接待服務工作。機關車隊在出車任務重，人員、車輛不足的情況下，保證了公務用車需要，全年實現安全行駛70多萬公里。進一步做好機關社會治安綜合治理工作，加強了機關內保，加大了人防、物防和技防力度，機關大院監(jiān)控攝像頭達到75個，實現了管理監(jiān)控無盲區(qū)。規(guī)范了機關人員、車輛出入亮證、亮牌制度。繼續(xù)鞏固全國綠化模范和省級衛(wèi)生單位創(chuàng)建成果，保持了機關的整潔有序和四季常青。加強對機關食堂的管理，更新了用餐設備，翻新花樣、多品種改善機關伙食；對機關大樓線路、管道等設施定期維修，切實做好水電等設施的檢查維護，為機關各單位提供了良好的服務。進一步加強管理和協調，行政中心工程建設全面完成，交流干部宿舍樓開工建設。
    “雙創(chuàng)”示范帶頭作用明顯體現。在市政府機關院內，按照衛(wèi)生責任區(qū)劃分，嚴格實行“日檢查、周評比、月通報”制度，有力地促進了機關環(huán)境衛(wèi)生的改善。包抓的育才路片區(qū)和關廟鎮(zhèn)的“雙創(chuàng)”工作在全市的檢查評比中多次名列前茅。片區(qū)“雙創(chuàng)”工作年終考核位居13個片區(qū)第一名。瀛湖綠化、“三聯共建”和支教工作成效明顯。200年，我辦在瀛湖綠化治理幫扶點南溪鄉(xiāng)進化村二組集中開展了一系列補植換苗和撫育管理工作，補植換苗完成率和整地挖坑、苗木質量達標率均達到100％，較好地完成了市上下達我辦的管護任務。針對我辦幫扶對象旬陽縣段家河鎮(zhèn)北庵村新村建設實際情況，辦公室安排2名副縣級和3名科級干部聯村幫建。在充分調研的基礎上，指導該村確立了“栽千畝煙，建千畝園，養(yǎng)萬頭豬”的發(fā)展思路，取得了較好的幫扶效果。在幫建過程中，協調有關方面投資11萬元完成了村道硬化；投資25萬元鋪設管道12公里，建成惠及765人的人畜飲水工程；投資72萬元完成惠及910人的農網改造；投資150萬元完成民居改造30戶；建成2個規(guī)范化村級衛(wèi)生室。扎實開展聯校支教工作，全年累計投資70000余元，完成了北庵小學教學樓主體修繕、電路改造、墻壁粉飾工程，整修校舍503平方米；對課桌椅進行了維修和油漆；投入大量的教育教學、體育用品等設備，幫助學校建起了圖書室、活動室和少先隊部，北庵小學校容校貌發(fā)生了巨大變化。
    （四）干部隊伍建設不斷加強。認真開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動，“五型機關”創(chuàng)建成果得以鞏固。換屆選舉產生了辦公室第二屆機關黨委。圍繞慶祝建國60周年，組隊參加了十四屆運動會、歌詠比賽、機關跳繩比賽等大型文體活動并取得優(yōu)異成績；組織開展了向臺灣災區(qū)獻愛心和無償獻血活動。進一步加大了干部培養(yǎng)、推薦、選拔工作力度，4名科級干部提拔為副縣級，11名干部提拔為正科級，7名干部提拔為副科級。進一步加強了對下屬單位的管理。服務離退休老干部工作正常進行。
    在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，辦公室工作也還有許多不足的地方：一是制度不健全、不完善、不落實。有的工作沒有制度；許多制度都是2004年前后制定的，已遠遠不能夠適應現實的需要；已有的一些制度如請銷假制度、門衛(wèi)登記制度、食堂刷卡制度、車輛管理制度、司機值班制度等在落實上也存在一些問題。二是工作標準意識不強。具體表現為時間觀念不強，哪里黑哪里歇，工作效率低；工作質量不高，長期低水平重復，將就過。三是工作責任心不強。存在情緒化、消極應付工作的現象。四是個別方面的工作落后于兄弟市區(qū)，服務領導、服務基層和服務群眾還有不盡人意的地方。大家在安排今年工作時，首先要總結分析過去工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，在今后的工作中，采取有力措施，切實加以改進。
    二、20年工作任務。
    新的形勢，對辦公室工作提出了新的更高的要求。我們一定要增強緊迫感和責任感，緊緊圍繞市委、市政府的工作大局和既定的目標要求，奮發(fā)進取，扎實工作，不斷開創(chuàng)辦公室工作的新局面。今年的工作任務，就是“圍繞三個目標，抓好九個方面工作”：
    圍繞三個目標：
    一是政務服務達到新水平。從完善內部管理制度、規(guī)范運行管理機制入手，不斷提高工作效率，提高服務質量和水平，做到責任明確、管理規(guī)范、反應快捷、效率提升。二是后勤管理邁上新臺階。機關后勤工作要實行規(guī)范化、制度化管理，增強后勤管理服務的主動性和前瞻性，確保政府機關高效運轉。三是隊伍建設樹立新形象。不斷提升全體工作人員的理論水平、業(yè)務能力和綜合素質，促進隊伍建設的不斷加強和整體素質的不斷提高。
    抓好九個方面工作：
    （一）切實加強學習型機關建設。
    學習是每個干部職工的政治責任，只有加強學習才能解放思想、創(chuàng)新思路、提高工作標準。要按照*********辦公廳《關于推進學習型黨組織建設的意見》，結合辦公室工作實際，進一步重視和加強理論學習，努力建設學習型機關。要深入研讀黨的路線方針政策，研讀經濟、科技、法律、文化等知識，堅持用科學發(fā)展觀的立場、觀點和方法武裝頭腦、分析問題、指導實踐。以在全體干部職工中認真組織開展“精讀一本書”活動為載體，大力營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，牢固確立終身學習的理念，建立健全管用有效的學習制度，使干部職工學習能力不斷提升、知識素養(yǎng)不斷提高。堅持理論聯系實際，以用促學，學以致用。通過開展各種學習活動，加深對科學發(fā)展觀的理解，進一步認識市情，統一思想認識、理清發(fā)展思路，努力把學習成果轉化為科學發(fā)展的動力，推動各項工作落實，以工作實績檢驗學習成效。
    （二）大力提升調研信息水平。
    緊扣市委市政府中心工作和階段性重點工作，圍繞清潔能源、新型材料、富硒食品、生物醫(yī)藥、安康絲綢、生態(tài)旅游六大主導產業(yè)和八大民生工程，抓住領導關心、群眾關注的重點、難點、熱點問題，深入基層調查研究，訪民情、察民意、聽民聲，形成一批高質量的調研文章，努力提高綜合調研成果轉化率，為參政設謀、領導科學決策提供參考依據。加強政務信息調研，完成上報信息240條，提高省級采用率，力爭排名位次前移，更好地發(fā)揮信息工作服務領導決策的職能。暢通信息渠道，認真組織做好政府信息公開工作。完善和改進市政府網站綜合服務功能，加強市政府網站安全保障工作，進一步提升《安康經濟》辦刊質量和特色。
    （三）努力提高辦文辦會質量。
    精簡文件，改進文風。嚴格控制發(fā)文規(guī)格，著力減少發(fā)文數量，少發(fā)文，發(fā)短文，嚴格執(zhí)行機關公文處理辦法，把好行文關、會簽關、政策法規(guī)關、文字關和體例格式關，減少差錯，增強公文的權威性、準確性與有效性，公文失誤率低于2％。繼續(xù)推進電子公文平臺建設，加快公文傳輸速度，提高辦文效率，提倡無紙化辦公。精簡會議，改進會風。實行會議審核、審批制度。嚴格控制會議數量、規(guī)格和規(guī)模，簡化會議程序，嚴肅會議紀律，提高會議質量。切實做好各類會議和活動的組織、協調、服務工作，認真做好會前準備、會中服務和會后落實工作，加強同各部門、上下級之間的溝。
    當前隱藏內容免費查看通銜接和領導重要活動、重大事項的安排協調。
    （四）不斷加大督促檢查力度。
    不斷完善督查工作制度，使督查事項的立項、督查、反饋、通報形成流程管理，有力、有序、有效地推動市委市政府各項決策部署的落實。積極創(chuàng)新督查工作方式，拓展督查深度和廣度，切實做到“交必辦、辦必果、果必報”。圍繞《政府工作報告》確定的“項目建設、新型工業(yè)、縣域經濟、生態(tài)旅游、城鎮(zhèn)化建設、招商引資”等工作重點，市委市政府確定的全年經濟社會主要指標、目標責任書完成情況進行跟蹤檢查、專項督查和定期通報。做好市政府全體會議、常務會議、專題辦公會議定事項的督促落實工作。高度重視領導批示件及新聞媒體反映情況的督查辦理工作。積極辦理人大代表建議、政協委員提案，配合組織人大代表、政協委員做好視察活動，抓好服務、協調及督促檢查，力爭人大代表建議、政協委員提案辦復率、滿意率達100％。
    （五）積極推進法制政府建設。
    抓好行政執(zhí)法責任制的貫徹落實工作，及時向社會公示執(zhí)法主體、執(zhí)法權限、執(zhí)法依據和執(zhí)法程序。嚴格行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，狠抓行政執(zhí)法評議考核，過錯責任追究等制度的貫徹執(zhí)行。強化服務意識，充分發(fā)揮政府法制機構的參謀、助手和法律顧問作用。加強政府規(guī)范性文件的起草、審核、制定和發(fā)布程序，不斷推進法制機構和隊伍建設，抓好依法行政示范縣創(chuàng)建和法制調研工作。改進行政復議和行政應訴工作，加強行政復議能力建設，暢通行政復議渠道，創(chuàng)新復議案件審理方式，完善簡易程序、實地調查、質證辯論與協調和解制度，切實做到“定紛止爭、案結事了”，行政復議案件辦結率力爭達95％以上。
    （六）全力做好應急突發(fā)事件管理。
    按照《突發(fā)事件應對法》，認真做好突發(fā)事件的信息收集、綜合協調、應急處置工作，指導縣區(qū)完善應急預案體系建設。建立市級應急管理專家?guī)?，加快突發(fā)事件應急體系建設，啟動市政府應急指揮大廳和縣區(qū)應急平臺建設，構建覆蓋全市的應急管理信息網絡。加強應急科普知識宣傳，做好《陜西公眾應急指南》發(fā)行工作。全年建成4個省級基層應急管理示范點。高度重視信訪積案辦理和群眾來信來訪，做好市長信箱管理工作，針對群體性上訪，積極接待，主動與有關部門銜接溝通，做好上訪群眾教育疏導工作，著力解決好關系群眾切身利益的實際問題，維護機關正常辦公秩序和社會和諧穩(wěn)定。
    （七）努力提供優(yōu)質后勤保障。
    按照精簡、效能和權責統一的原則和管理是基礎、服務是核心、保障是目標、節(jié)約是主線的工作思路，規(guī)范管理職能，積極探索新形勢下的管理方式、方法，健全和完善管理制度，實行規(guī)范化、制度化、科學化管理，為市政府機關工作的高效運轉提供有力保證。圍繞節(jié)能降耗開展節(jié)約型機關創(chuàng)建活動，嚴格財務管理制度，精打細算，控制公車購置、會議經費、公務接待等經費支出。搞好機關綠化、凈化、美化，保持四季常青、整潔有序的優(yōu)美環(huán)境。進一步改進機關伙食，做好水、電等公用設施日常維護，為市政府機關干部職工提供優(yōu)質服務，機關滿意率達90％以上。加強機關車隊和車輛管理，規(guī)范車輛定點維修、加油和車輛入庫管理制度，落實車輛管護責任，實現安全行駛無事故。完善機關、家屬區(qū)安全管理責任制，落實機關各部門、各單位安全責任，消除安全隱患，堅持機關安全巡查和門衛(wèi)登記制度，積極疏導上訪群眾，維護機關辦公秩序。完成市政府交流干部宿舍樓工程建設，做好行政中心姊妹樓建設前期準備工作。
    （八）認真抓好機關自身建設。
    機關黨委和各支部要圍繞辦公室職能定位，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，組織好黨的宣傳教育、思想政治、組織建設以及群團工作，不斷增強政務服務能力，推進學習型黨組織建設，提升“五型機關”建設水平。要認真組織好“精讀一本書”、與其它單位開展主題交流、主題演講、各類專業(yè)知識培訓等活動，推動機關黨建工作上水平。繼續(xù)扎實推進“五項整頓”，全面落實黨風廉政建設責任制，認真執(zhí)行***頒布的《中國******黨員領導干部廉政從政若干準則》及其它相關規(guī)定，抓好牽頭和參加辦理的各項工作。抓好干部職工教育和離退休人員服務管理工作。適時組織開展內容豐富、形式多樣的機關文體活動，推動機關精神文明建設深入開展。
    （九）全面完成各項中心工作任務。
    按照市委、市政府的統一部署和具體要求，全力抓好“雙創(chuàng)”、新農村建設、瀛湖綠化、“三聯共建”和支教等中心工作?！半p創(chuàng)”工作要繼續(xù)發(fā)揮示范帶頭作用，扎實抓好包抓片區(qū)、聯系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和機關大院“雙創(chuàng)”工作，深入持續(xù)地推進“雙創(chuàng)”示范街建設，確保在“雙創(chuàng)”工作評比中繼續(xù)充當“領頭羊”。特別是要在辦公室形成“雙創(chuàng)”工作人人積極踴躍參與的良好局面。瀛湖綠化治理要進一步做好補植換苗和管護工作，新農村建設、“三聯共建”和支教工作要在鞏固原有工作基礎上，繼續(xù)想方設法，以富有成效的工作，切實為幫建對象出謀劃策，解決一些看得見、摸得著的實際問題和困難。涉及的幾項中心工作，辦公室都已經明確了包抓領導和具體包抓干部，要按照有關要求積極開展工作，確保在年終考核中各項中心工作繼續(xù)保持全市靠前位次。
    三、與時俱進，開拓創(chuàng)新做好辦公室各項工作。
    （一）增強工作的政治性、思想性。政府工作是政治性、政策性很強的工作，講政治是辦公室工作的靈魂，提高辦公室工作的水平，關鍵在于提高思想政治水平和政策水平。一要善于把握全局。二要吃透政策，把握政策，處理問題以黨的路線方針政策和法律為依據，不主觀臆斷，感情用事。三要思想敏銳，頭腦清醒。要善于發(fā)現問題，見微知著。四是分析處理問題，既看短期效應，更看長期效果；既看局部得失，更看整個社會效果。
    （二）增強工作的主動性。辦公室處在機關的前沿和中心部位，政府領導所了解的信息，首先來自辦公室；有關政策、決策出臺前的醞釀，辦公室首先了解；領導機關的部署、舉措，首先經由辦公室發(fā)出；領導機關的工作部署下達后，辦公室最先得到反饋。這種特殊的地位要求辦公室的工作必須立足于主動，在思想上、行動上、作風上要比別的部門早半拍，早邁半步。不快，機會就會稍縱即逝，決策就會成為馬后炮，信息就沒有質量。要想做到快，就必須勤奮、主動、積極工作。
    （三）增強工作周密性。辦公室工作事事關乎全局，既是窗口，又是紐帶。要形成良好的運行機制，養(yǎng)成良好的行為規(guī)范，就必須做到嚴謹、細致、縝密、有序。如行文制文報文發(fā)文要規(guī)范，文字表達要精確，信息反映要準確，會議組織要周密，文件傳送要快捷，工作接待要規(guī)范。
    （四）要增強工作的務實性。就是要說實話，辦實事，求實效。實事求是，求真務實，是做好辦公室工作必須堅持的一個重要原則。一是要深入實際，調查研究，掌握真實情況，取得第一手資料。匯報工作、反映問題言之有據。二是要真抓實干，經手辦理的每一項工作都要落到實處，決不能“打水漂”、“蜻蜓點水”。三是工作內容要實在。寫講話，搞調研，反映情況等要言之有物，提出工作任務要從客觀實際需要來確定，不能以文件落實文件，以會議落實會議，在一片落實聲中走過場。
    同志們，當前辦公室的工作環(huán)境和平臺很好，為大家施展才華和成長進步創(chuàng)造了難得的機遇。希望大家以更加飽滿的激情和更加務實的行動投身新一年的各項工作，為圓滿完成全年各項目標任務做出應有的貢獻！
    市長在市政府辦干部職工大會上的講話篇三
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    我們在節(jié)后上班第一個星期召開一次全局干部職工大會，今天這次會議，既是收心會，也是節(jié)后工作的啟動會。借此機會，我首先代表局黨委給大家拜個晚年，祝大家在新的一年里，身體健康、工作順利、家庭幸福、萬事如意。會議的主要目的，是希望大家盡快從春節(jié)假期的休息狀態(tài)中調整過來，迅速把思想和精力轉移到工作中，按照局里的統一部署、按照各自職能，精心安排和部署好本處室、本單位的各項工作，以敢想、敢闖、敢拼的精神，搶抓機遇，務實創(chuàng)新，扎實工作，為圓滿完成今年各項目標任務開好局、起好步。下面，我結合上級有關會議精神及x林業(yè)實際，講四點意見，供大家參考。
    2021年，全市林業(yè)工作頭緒多、任務重，各位分管領導能靠前指揮，以上率下，干部職工能勇挑重擔、奮發(fā)有為，在大家的共同努力下，較好地完成了全年度工作，去年共完成造林更新x畝，積極爭取省林地征占用定額x公頃，全年林業(yè)行業(yè)總產值超過x億元，x還作為全國八個市縣代表之一參加了全國林業(yè)廳局長會議，做了“護美綠水青山、做大金山銀山”的交流發(fā)言，我局在今年的群眾滿意單位評選中排名第x名（去年是第x名），市委市政府、省林業(yè)廳總體上是滿意的。簡單點四個方面：
    營造林線上按照“平原綠化再提升，健康森林抓質量，竹林碳匯重探索”的工作思路，新增市級森林村莊x個、平原綠化x畝，彩色健康森林x萬畝，全國首個ccer（中國自愿核證減排項目）竹林經營碳匯示范項目在x縣正式啟動，；公安消防線上，x首創(chuàng)的“林區(qū)警長制”建設經驗得到全省推廣，全年森林火災僅發(fā)生x起，實現了“無火情、無火災、無事故”的三無目標。
    廳市合作得到不斷深化，時任副省長x批示肯定。x山自然保護區(qū)晉級為xx小鯢自然保護區(qū)，x創(chuàng)建“兩山”理論實踐示范縣得到省廳發(fā)文支持，德清全省首個現代林業(yè)經濟示范區(qū)加快建設?？萍季€上，今年僅市局就申報省、市科研項目x個，建立“一畝山萬元錢”示范基地面積x畝，大大超過年初預期。林業(yè)產業(yè)更趨深度融合，全市共申報創(chuàng)建x個森林特色小鎮(zhèn)和x個森林人家，占全省總量三分之一。
    資源線上，率先完成了自然資源資產負債表林業(yè)部分編制工作，參與“自然資源資產保護利用績效評價考核”和“領導干部自然資源資產離任審計”等制度設計；省市縣森林資源一體化監(jiān)測全面啟動，x個加密監(jiān)測點已全部落實；以市政府名義下發(fā)《關于進一步加強濕地保護管理工作的意見》，使全市濕地保護管理工作有章可循、有據可依；長興、x成為省級綜合執(zhí)法改革試點縣，其中長興縣林業(yè)綜合行政執(zhí)法大隊已進入實質運行。
    深
    當前隱藏內容免費查看入開展黨史學習教育，完成了黨費補繳工作，組織開展了森林講壇、紅色教育，走訪慰問等活動，基層黨組織建設得到切實加強；全面落實黨風廉政建設主體責任，大力推進“雙隨機一公開”，積極開展“請進來、走出去”黨風廉政教育，全局沒有發(fā)生一起違紀違法行為；干部隊伍得到進一步優(yōu)化，有x人進行了輪崗交流，x名年輕干部走上中層副職崗位。
    同志們，上述成績的取得，是市委、市政府堅強領導的結果，也是大家團結一心、奮勇拼搏的結果。在此，我代表局黨委，向剛才受到表彰的集體和個人表示熱烈的祝賀，向全局干部職工表示衷心的感謝!
    分析形勢、準確研判是謀劃工作、安排計劃的基礎。大家在安排推進計劃和具體實施過程中，可以圍繞三個方面進行展開：
    ***相繼出臺了《黨政領導干部生態(tài)環(huán)境損害責任追究辦法》和《編制自然資源資產負債表試點方案》，國務院辦公廳先后出臺了《關于完善集體林權制度的意見》《濕地保護修復制度方案》，市委市政府在深化四個年活動暨作風建設動員大會上，提出要建設美麗城市、美麗城鎮(zhèn)、美麗鄉(xiāng)村，還把“穩(wěn)定森林覆蓋率，提升平原綠化水平”寫入了第八次黨代會報告，這些都充分說明，林業(yè)不單是部門的林業(yè)，是在經濟社會發(fā)展大局占有更高地位的林業(yè)。這就需要我們一方面要圍繞大局，搞好服務，彰顯林業(yè)作為，另一方面要融入大局、爭取政策，凸顯自身發(fā)展。我們要開動腦筋、積極謀劃，把黨委政府的新要求，轉化林業(yè)發(fā)展的新舉措，用好新政策，排出新項目，使林業(yè)在支撐經濟社會發(fā)展的同時實現自身快速發(fā)展。
    從去年年底的森林x考核來看，對縣區(qū)考核競爭非常激烈，省對市考核非常嚴格，接下來省政府將派出考核組來我市進行現場考核，指揮棒的作用非常顯著。前段時間，省廳召開全省林業(yè)局長會議，提出了“努力打造全國林業(yè)標桿省份”的發(fā)展定位，國家林業(yè)局授予x“全國深化林業(yè)綜合試驗示范區(qū)”和“全國現代林業(yè)經濟發(fā)展試驗區(qū)”兩塊牌子，可以預見，今年的森林x考核細則將會有大幅的修改和增強。此外，x在這次考核中也暴露出了市級森林公園建設未及時開展，林業(yè)項目資金使用績效評價低于優(yōu)秀水平，基層林業(yè)干部隊伍建設偏弱等問題和不足。因此，我們作為國家現代林業(yè)建設示范市，一定要對今年的考核細則進行深入分析和解讀，進一步明確任務、落實責任，進一步爭取各類政策和示范試點，真正把x林業(yè)打造成為“x林業(yè)標桿市”。
    在去年年中的林業(yè)補短板動員大會上，我提出x林業(yè)存在著“森林資源總量偏低、濕地保護管理薄弱、傳統產業(yè)轉型緩慢、林業(yè)創(chuàng)新驅動乏力”等四大塊短板，請大家再回頭看一下，再捋一捋，哪些措施落實了，哪些還沒有做到位。當然，補短板不是一朝一夕、一年兩年就能完成的。我們要把發(fā)現和補齊短板的過程，作為總結做法、提煉經驗、推動工作的過程。在今年的工作中，各條線上要把這些短板作為年度工作重點，深入調查研究，拿出切實可行的辦法，拉大優(yōu)勢，縮小短板。短期內不能解決的，比如說扭轉森林資源穩(wěn)中下降趨勢、提升花卉苗木產業(yè)、加快竹產業(yè)轉型等工作，要像推動濕地保護管理工作一樣，列出三年乃至五年工作計劃，排出年度重點項目，堅持不懈做下去，肯定會有根本性改觀。
    2022年，x林業(yè)工作的總體思路是，要繼續(xù)堅持“綠水青山就是金山銀山”的理念，根據國家生態(tài)文明先行示范區(qū)建設的總體部署，按照“五年綠化平原水鄉(xiāng)，十年建成森林x”的要求和“優(yōu)化生態(tài)、改善民生”的林業(yè)定位，以林業(yè)“十四五”規(guī)劃為框架，以落實《森林x建設責任書》為抓手，深化廳市合作，完善林業(yè)改革，優(yōu)化發(fā)展布局，真正走出一條林業(yè)發(fā)展、林農富裕、林區(qū)優(yōu)美的現代林業(yè)發(fā)展之路。重點要抓好六個方面的工作：
    認真貫徹《國務院辦公廳關于完善集體林權制度的意見》，承接“全國深化林業(yè)綜合改革試驗示范區(qū)”相關政策措施，爭取更多省級改革試點落戶x。一是推進林業(yè)股份合作制改革?？偨Y推廣林木股份合作制、林地股份合作制和股份制家庭林場（出臺認定辦法），鼓勵龍頭企業(yè)與農戶、家庭林場、林業(yè)合作社等經營主體采取股份式、合作式、托管式等運作模式，讓林農分享更多增值收益。二是落實“三權分置”流轉機制改革。推進林地所有權、承包權、經營權三權分置，指導縣區(qū)及時總結、修改完善《林地經營權流轉證發(fā)證管理辦法》，加快林地流轉步伐，新增林地流轉x萬畝；新增林權抵押貸款x億元以上。三是完善林木采伐管理改革，逐步探索在堅持憑證采伐的基礎上放活商品林經營的限額分配管理，探索實施公益林中松杉木林采伐管理政策，引導林農科學經營、持續(xù)利用。四是推進林業(yè)綜合執(zhí)法改革，及時總結x、長興綜合執(zhí)法改革模式，做好面上指導的同時，積極探索市級林業(yè)綜合執(zhí)法改革。五是完善制度體系建設，強化事中事后監(jiān)管，探索建立林業(yè)案件鑒定制度和林業(yè)審批、生態(tài)公益林調整等會審制度。
    在當前新宜林地持續(xù)減少的情況下，國土綠化工作要在造林、撫育、改造、修復上下功夫，為穩(wěn)定全市森林覆蓋率提供基礎保障。一是平原綠化要“量、質”雙提升。堅持“擴面”與“提質”并重，優(yōu)化平原綠化布局，強化縣鄉(xiāng)公路、水系河網綠化和農田林網配套綠化，健全平原綠化長效管護機制，新建改造平原綠化x萬畝。需要強調的是要抓緊落實每個縣區(qū)平原綠化林木覆蓋率達到x%的目標，省廳對此特別強調“這是共性要求，沒有例外，不打折扣，將提請省委省政府進行考核”。尤其是針對南潯的特殊情況，我們要在“桑園”變“果園”，村莊綠化、四旁植樹等方面加大研究和扶持，力爭完成目標任務。二是山區(qū)綠化要“質、景”齊推進。推進珍貴彩色健康森林建設，加大森林撫育政策引導和資金投入力度，完成人工造林x畝，發(fā)展珍貴彩色健康森林x萬畝，實施***財政森林撫育x萬畝，種植珍貴樹x萬棵，積極探索開展竹林補植珍貴樹試點（x）。三是松林保護要“防、改”相結合。“十四五”期間，省里對列入省級以上撫育改造項目的省級以上公益林中的松林、杉木人工林，撫育采伐強度放寬到x%。我們要利用好政策，根據我市松林面積大、比重高的特點，研究出臺相關措施，在保護好重點區(qū)域、重要地段松樹的基礎上，對交通主干道兩側、景區(qū)周圍、城鎮(zhèn)周邊、松材線蟲病發(fā)生區(qū)前沿，加大主動改造力度，減少松樹，增加珍貴彩色樹種，加快形成以闊葉林或針闊混交林為主的森林結構，增強森林自我保護能力和景觀效果。四是生態(tài)修復要“種、管”一起抓。在重點地段、重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織實施生態(tài)修復工程（竹林套種、茶葉套種等模式），重點是要在樹種選擇、作業(yè)設計上下功夫，從源頭防止苗木化傾向，同時要建立健全管護機制，確保種得下、留得住，全市要完成林業(yè)生態(tài)修復x萬畝以上。
    森林和濕地資源是林業(yè)工作的源頭和基礎，總體上要穩(wěn)步實施林業(yè)生態(tài)紅線管控，切實維護國土生態(tài)安全。一是查清森林資源家底。繼續(xù)做好省、市、縣森林資源一體化監(jiān)測工作，切實抓好森林資源二類調查，從目前掌握的情況來看，保持現有水平都有一定難度，務必要查準查實，為下階段營造林、資源管理等工作打好基礎。二是加強林地林木資源管理。全面落實林地保護利用規(guī)劃，嚴格林地用途管制和定額管理，全市林地保有量要保持基本穩(wěn)定，加大日常林地巡查，強化毀林開墾專項整治行動，有效遏制毀林（竹）開墾勢頭。同時，要進一步加強公益林管理和天然林停伐保護工作，強化補償資金發(fā)放（重點生態(tài)公益林補償標準提高到x元/畝，天然林停伐補助x元/畝）。三是提升森林消防能力。強化“以水滅火”工程建設，推廣縣區(qū)內跨區(qū)域救援，細化縣內撲救火災預案，提升“以水滅火”裝備、隊伍和撲救能力水平，做好森林防火網格化管理；四是強化濕地保護管理。認真落實國務院辦公廳最近印發(fā)的《濕地保護修復制度方案》和市政府《關于進一步加強濕地保護管理工作的意見》，完善濕地分級管理體系（國家重要濕地、省重要濕地和一般濕地），執(zhí)行“先補后占、占補平衡”，確保濕地面積不減少。全力實施《x市濕地生態(tài)保護五年行動計劃》，組織實施濕地生態(tài)修復示范工程，多措并舉增加濕地面積和恢復原有濕地，全市恢復濕地植被x萬畝、治理濕地面積x萬畝，濕地保護面積比例達x%以上。五是開展“一區(qū)兩園”建設。全省林業(yè)局長會上提出了以“一區(qū)兩園”建設為重點的資源保護行動，主要是指自然保護區(qū)、濕地公園、森林公園，力爭到十四五末，林區(qū)縣要實現一區(qū)兩園全覆蓋，非林區(qū)縣至少建立一個以上的濕地公園或城郊型森林公園，請有關處室抓緊謀劃安排，擬定出臺《市級森林公園（濕地公園）認定辦法（試行）》。六是統籌古樹名木保護。把古樹名木作為森林文化傳承發(fā)展的重要載體，繼續(xù)組織實施古樹名木保護項目，搶救保護一批瀕危古樹名木，年底前完成古樹名木名錄和圖集的編制工作。
    堅持三產融合、科技支撐、市場開拓、示范帶動，推進生態(tài)與產業(yè)協調發(fā)展，發(fā)展現代林業(yè)經濟，提升林業(yè)富民能力。一是轉型傳統產業(yè)。按照省廳統一部署，依托現代林業(yè)園區(qū)深入實施竹產業(yè)、花卉苗木產業(yè)轉型升級三年行動，加強道路、灌溉等生產基地基礎設施建設，發(fā)展高效生態(tài)復合經營模式，力爭逐步減少竹林面積，擴大林下經濟面積、穩(wěn)定花卉苗木面積。加快林業(yè)三產融合發(fā)展，總結推廣設施林業(yè)的“德清模式”、林下經濟的“x模式”、花卉苗木轉型的“長興模式”，支持推進德清現代林業(yè)經濟示范區(qū)建設。二是培育新興產業(yè)。積極培育森林休閑養(yǎng)生新業(yè)態(tài)，建立縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村三級森林休閑養(yǎng)生的產業(yè)發(fā)展新格局。加快森林特色小鎮(zhèn)建設，以林業(yè)特色產業(yè)為基礎，重點發(fā)展森林休閑養(yǎng)生業(yè)，側重x個省級森林特色小鎮(zhèn)和x個省級森林人家的培育和建設，支持x縣森林休閑養(yǎng)生建設試點。三是拓展營銷平臺。培育現代林業(yè)經濟發(fā)展新引擎，深入實施“電商換市”，加快發(fā)展林產品電子商務，推動“網上林業(yè)”與“實體林業(yè)”相結合，引導各類林業(yè)經營主體與電商企業(yè)對接。積極組織參加第x屆中國x國際森林產品博覽會。四是創(chuàng)建現代林場。強化國有林場基礎設施建設，完善森林經營方案，加快建設“生態(tài)保護優(yōu)先、產業(yè)發(fā)展充分、基礎設施完備、林區(qū)富裕和諧”的現代國有林場,力爭創(chuàng)建x個省級現代國有林場。
    堅持把科技創(chuàng)新作為第一動力，把林技推廣作為第一工程，為林業(yè)現代化提供強大支撐。一是提升源頭創(chuàng)新能力。通過x林科院x分院、產業(yè)聯盟等平臺，加強林業(yè)科技合作與攻關，加大先進林業(yè)技術引進力度，健全產學研合作機制，提高自主創(chuàng)新能力，爭取在鄉(xiāng)土樹種開發(fā)利用、竹林經營培育、林木新品種引進等應用技術研究方面有新進展、新突破。二是加速科技成果轉化。大力推廣“一畝山萬元錢”十大科技創(chuàng)新模式，按照因地制宜、綠色發(fā)展、提質增效、集聚示范的原則，大力發(fā)展林藥、林菌、林苗等林下經濟和高效生態(tài)栽培模式，利用林業(yè)網、林技通等平臺，打造“林業(yè)網上科技之家”，打通林業(yè)科技推廣最后一公里。三是大力推進“機器換人”。鼓勵支持適合我市實際的林業(yè)機械研發(fā)和推廣項目，加強種苗繁育、營造林工程、干果采摘、產品加工和消防機械的研發(fā)推廣，加快林業(yè)機械化進程。力爭建立林業(yè)機械示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)x個，示范合作社若干。四是關注碳匯林業(yè)發(fā)展。推動x竹林碳匯試驗區(qū)建設，開展符合x市實際的ccer竹林經營碳匯項目，建立和完善林業(yè)碳匯計量、監(jiān)測和評估體系。五是注重林業(yè)種業(yè)建設。加強林木種質資源種質資源收集、保護和鑒定，開展林木種質資源綜合園或專類園建設，鼓勵以國有林場、保障性苗圃為基礎建立良種繁育基地，提升全市林業(yè)種業(yè)發(fā)展水平。
    堅決維護以***同志為核心的黨***權威，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，更加自覺地在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨***保持高度一致。一是要認真貫徹落實黨的******精神，認真學習貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國***黨內監(jiān)督條例》，堅定不移地全面推進從嚴治黨，嚴肅黨內政治生活，加強黨內監(jiān)督，充分履行黨風廉政建設的主體責任和一崗雙責，在全市林業(yè)系統努力形成政治生態(tài)上的綠水青山。二是要加強基層黨組織建設。嚴格落實黨建主體責任，根據人員的調整情況，排出實施方案，進一步加快基層黨組織建設，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是要切實強化干部隊伍建設，充分運用好黨史學習教育學習教育成果，以“獅子型”干部和“四講四有”黨員為重要標準，建立健全抓落實的責任、激勵、考核、督查各項工作機制，以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力抓好作風建設。四是要認真貫徹執(zhí)行***“八項規(guī)定”、省委“x條辦法”和市委“x條辦法”，確保黨風廉政建設和作風建設各項規(guī)定得到貫徹落實，努力打造敢擔當、有作為的x林業(yè)鐵軍。
    精神狀態(tài)是工作作風的外在表現，良好的精神狀態(tài)和堅韌的工作作風更是提高戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力的基本保證，因此，在這里我提三點要求，與大家共勉。
    收心要快。經過春節(jié)的休息調整，從現在開始，要進行“松”與“緊”的轉換、“閑”與“忙”的交替，大家要迅速收心歸位，把主要心思和精力轉移到工作上來。要保持正常的辦公秩序，嚴格上下班紀律，確保人在心在，盡職盡責。各處室單位的負責同志要以身作則、率先垂范，管好自家人。起步要早。2022年已過去近兩個月了，大家不要再等過了“十五”再開干，現在就要立即動起來。我們稍有松懈，第一季度的任務就很難完成，就會影響全年大局。特別是眼前有幾項重要工作需要大家關注，比如領導義務植樹、關注森林會議、森林x現場考核、濕地委員會成員會議、元宵節(jié)期間森林消防、考核細則修改等等，都要抓緊時間準備安排。
    通過近幾年的教育活動，同志們的工作作風得到了不斷改進和加強，大家遵章守紀情況總體上還是比較好的。但是，我們也必須看到，有不少地方還存在著不足，比如有的作風懶散，有的工作應付了事，缺乏高標準嚴要求，缺乏大局意識等等。因此，我們必須繼續(xù)聚焦“四風”，堅持從嚴管理，努力構建能力建設、作風建設和廉政建設新常態(tài)。要鞏固黨史學習教育活動成果，加強黨風廉政建設和反腐敗工作。要抓責任落實，我是林業(yè)局黨風廉政建設的第一責任人，其他班子成員要切實履行“一崗雙責”，紀檢分管領導和各位紀檢員要抹得開面子，以崇高黨性和擔當精神抓好反腐倡廉。各處室單位要嚴格落實黨風廉政建設相關規(guī)定，嚴明組織紀律，增強組織觀念，強化黨員干部的紀律觀念和紀律意識；要抓正風肅紀，緊盯“四風”新形式、新動向，嚴防問題的反彈，對在黨風廉政建設和腐敗方面出現問題的單位和個人要嚴格追究責任，做到有錯必究、有責必問。
    每一位同志都要有“全局一盤棋”的意識，自覺融入全市林業(yè)發(fā)展大局，振奮精神，真抓實干，在干事創(chuàng)業(yè)中體現自身價值。各分管領導要有全年工作時間表，做到心中想全年，突出抓首季，致力保開局；各科室單位要著眼全局，分工協作，不推諉、不扯皮，對存在的問題要共同研究解決。會后，各科室單位內部要召開工作碰頭會，統一思想，研究工作，要加強對新錄用同志的傳幫帶，使他們盡快進入角色、發(fā)揮作用，對年度目標和任務，要層層分解,落實到人，真正建立起一級抓一級，層層抓落實的責任機制，擼起袖子加油干，確保全年工作目標如期完成。
    在總結成績的同時，我們也清醒地看到了一些存在的問題和不足。最主要的有兩項：一是森林資源年度監(jiān)測數據下降。究其原因主要是桑樹面積下降過快，x歷來有種桑養(yǎng)蠶傳統，受產業(yè)結構調整的影響，桑樹面積逐年減少，據初步統計x年-x年每年桑園減少x公頃。此外，為保障各類重點工程建設，x-x年平均每年林地征占用面積達x多公頃。二是二是傳統林業(yè)產業(yè)轉型慢。隨著宏觀經濟形勢變化和產業(yè)結構調整，原有的優(yōu)勢傳統產業(yè)面臨嚴重挑戰(zhàn)，整體經濟效益呈現下滑趨勢，尤其是毛竹和花卉苗木產業(yè)，今年毛竹價格在x元/擔左右（往年達到x元/擔），花卉苗木銷售量低迷、價格腰斬，追根溯源，關鍵還是我們的供給側結構存在一些問題，苗木品種單一化同質化，竹加工精深加工水平低等，這些問題都需要我們進一步加強研究，逐步破解。
    市長在市政府辦干部職工大會上的講話篇四
    同志們：
    七天的春節(jié)放假已經結束，今天正式上班，大家仍然沉浸在節(jié)日的喜慶中。在這里我再一次祝愿同志們：豬年吉祥，萬事如意!春節(jié)假期，大家過的快樂舒心，廳機關各方面一切正常，這得益于節(jié)前各項工作的周密安排，也得益于節(jié)日期間值班同志認真負責的工作。
    這次會議可以說是個“收心會”。從今天開始，大家都要真正進入工作狀態(tài)，都要把思想和精力轉移到工作上來，認認真真、踏踏實實地履行好工作職責，把各項工作抓在手上，落在實處。要恢復正常的機關工作秩序，嚴格上下班紀律，確保人員在崗在位。要防止和克服在極少數人身上可能出現的忙于吃喝應酬，將工作置于一邊，或者人已到崗，但心不在焉、思想不集中的現象。各處室的負責同志要以身作則，帶頭樹立良好榜樣，管好自家人，帶領一班人，齊心協力搞好工作。20xx年已過去了一個多月，如果我們稍有松懈，第一季度的任務就很難完成，就會影響全年的大局。因此，每位同志都要有一種緊迫感、責任感，積極主動地投入到工作當中，切實保證機關工作正常有序運轉。
    為了做好今年的工作，下面我提幾點要求。
    一、必須在加強學習上下功夫。
    學習是我們積累知識、增強本領、提高水平的重要手段，也是我們加強修養(yǎng)、陶冶情操、提高思想境界的重要途徑。國家公職人員，特別是領導干部，應當把學習當作一種政治責任、一種精神追求來對待。通過學習不斷夯實自己立足本職、有所作為的思想理論基礎。當今時代，科技進步日新月異，知識更新空前加快，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務日益繁重，民生問題越來越成為全社會關注的熱點，這對我們民政干部理論修養(yǎng)、領導能力和知識水平提出了新的更高的要求。我們只有加強學習，努力實踐，才能跟上時代發(fā)展的潮流，才能適應民政工作發(fā)展的需要。淺薄、陳舊的知識往往帶來淺薄、陳舊的觀念。只有堅持學習，不斷積累和更新知識，才有可能形成越來越先進的觀念和越來越有效的方法。我們民政廳要把建設學習型機關，培養(yǎng)學習型干部作為長期的任務，常抓不懈。這一點一定要引起我們的高度重視。干部的學習力爭做到“五要”：一要持之以恒?！百F有恒，何必三更眠五更起;最無益，只怕一日曝十日寒”。我們的干部要想真正學到一些東西，不僅要有虛心想學的態(tài)度，還必須有鐵杵磨針的精神。特別是在市場經濟的新形勢下，我們的干部面臨著燈紅酒綠的誘惑，各種人情世故的包圍，要搞好學習，必須有頑強的“定力”來抗住誘惑，必須有持久的“動力”去沖破包圍，把喝酒打牌、迎來送往等一切可能利用、應該利用的時間真正用在學習上，每天至少擠出一個小時，讀書看報，并養(yǎng)成習慣。二要注重積累。不積跬步，無以致千里，不納細流，無以成江海。厚積薄發(fā)是提高學識的基本道理。各種知識積得多了，才能融會貫通，得心應手。三要勤思善辨。學貴于悟，思精于勤。初學的東西只是稻麥之類的原料，要使它們成為甘醇的美酒必須經過充分的“發(fā)酵”、“過濾”。在改革開放的形勢下，各種思想觀念互相碰撞，相互影響，若不注意“思辨”，往往會造成“消化不良”，不僅起不到提高素質的作用，甚至會使人誤入歧途。此外，真理也有一個不斷發(fā)展完善的過程，即使馬列著作也不可盲目照搬，否則就會犯教條主義的錯誤。四要博專結合。在知識爆炸的當今時代，高新技術如潮涌來，各種知識相互關聯、滲透的程度越來越高，新的時期呼喚博專結合的人才。我們在學習上必須有意識地做到博專結合，唯其“博”，才能視野開闊，統攬全局，下好整盤棋;唯其“專”，才能高屋建瓴，見地深刻，在某一方面有所突破。五要學以致用。鄧小平同志說，“學馬列要精、要管用”。不僅學馬列如此，學習任何知識都應在“管用”上狠下功夫。緊密聯系實際是我們學習中必須始終堅持的原則，要針對實際工作需要去學，在工作中驗證、升華所學的東西，真正做到學以致用，學用相長。今后，民政廳要形成認真學習、深入調研的風氣，把研究回答民政重大現實問題作為工作著力點之一，充分發(fā)揮理論指導實踐、回答時代問題的作用。各處室每年要確定一至兩個重大課題，組織力量集體攻關，撰寫一批有理論深度、有創(chuàng)新價值、有社會影響的調研文章，為我區(qū)民政事業(yè)實現新跨越提供思想動力和智力支持。
    二、必須在服務大局上下功夫。
    在新的歷史條件下，民政工作要想適應新的形勢，發(fā)揮更大更好的作用，必須樹立大局意識和全局觀念，在思想上、政治上、行動上同黨中央和自治區(qū)黨委、政府保持高度一致，緊緊圍繞推動科學發(fā)展、促進社會和諧、實現寧夏跨越式發(fā)展做好民政工作，這是我們想問題、作決策、辦事情的根本出發(fā)點和落腳點。實際上這也是中國共產黨人最基本的認識論和方法論。不謀全局，不足以謀一域。只有從大局看問題，信念才能堅定、方向才能把握、困難才能克服、矛盾才能化解，工作才會富有成效。也就是說，廳黨組的工作要緊緊圍繞自治區(qū)黨委、政府的戰(zhàn)略部署展開，各處室的工作要緊緊圍繞廳黨組的中心工作開展，形成一級服從一級、上下團結一心的良好工作氛圍。每個干部都要識大體、顧大局，把自己的工作放到全廳、全區(qū)乃至全國的大局中去審視、去思考、去把握，從人民群眾最迫切需要解決的問題入手，尋找民政工作的切入點和著力點。我們的干部，特別是領導干部要增強原則意識。廳領導和各處室負責人要敢于負責，敢抓敢管，敢于碰硬。不能回避矛盾，明哲保身，怕傷和氣，怕得罪人。在大是大非面前，在重大考驗時候，更要立場堅定，旗幟鮮明，真正“靠得住”,過得硬。對于領導干部來講，權力就是責任，領導就是奉獻，管理就是服務，用權就是考驗。要有“為官一任，造福一方”的事業(yè)心和責任感，既要“干事”，又要“干凈”，不求“名”，不求“利”，少講待遇，多做工作。要嚴格遵守中央和自治區(qū)黨委關于黨員領導干部廉潔自律的規(guī)定，加強黨性修養(yǎng),在思想上筑牢拒腐防變的堤防，做到自重、自省、自警、自勵，一身正氣，兩袖清風。要重視自己的人格，注意自己的形象，珍惜自己的政治生命，堅持做人與做官、修身與立德相統一，以共產黨人的人格力量影響和帶動群眾。在任何情況下，都能穩(wěn)得住心神，管得住身手,把得住嘴巴,抗得住誘惑,確保權力的行使不越軌、不跨線、不離譜、不出格,真正為人民掌好權、用好權。
    三、必須在開拓創(chuàng)新上下功夫。
    創(chuàng)新是這個時代的特征，是事業(yè)發(fā)展的動力。實踐證明,哪個地方、哪個部門的領導班子和干部隊伍思想解放、敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，那里的經濟社會發(fā)展就快,工作就充滿生機和活力。反之,氣氛就沉悶,工作就一般化,就打不開局面。因此，我們在工作中，要樹立創(chuàng)新意識,提高創(chuàng)新能力,以不甘落后、勇于進取的精神，緊跟時代前進的步伐,緊跟全國不斷發(fā)展的新形勢,主動尋找差距，提出創(chuàng)新措施?！靶隆本褪且趫猿峙c時俱進上邁出新步伐，不斷出新招、出實招、出硬招，促進各項工作躍上新臺階;“新”就是要把民政工作的發(fā)展作為第一要務，堅決沖破一切妨礙發(fā)展的思想觀念，堅決改變一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定，通過工作創(chuàng)新，尋求新突破，實現新跨越;“新”就是要樹立執(zhí)政為民的新形象，真正做到以民為本、為民解困、為民服務。有人說，我們寧夏經濟落后，工作無法在全國爭先，恰恰相反，正因為我們經濟落后，才使得我們寧夏的民政工作地位非常重要，這也給我們的工作開展提供了廣闊的舞臺。正是因為我們的基礎比較差，才需要我們更加務實苦干、開拓創(chuàng)新。我們既要發(fā)揚民政人勤奮敬業(yè)、埋頭苦干、任勞任怨的優(yōu)良傳統和作風，更要樹立創(chuàng)新的理念，以新的視野、新的思維探討加快發(fā)展的新思路、新途徑、新舉措，努力在全國民政系統掀起幾個浪頭，創(chuàng)出幾個亮點。
    四、必須在團結協作上下功夫。
    多年的領導工作經歷，使我深刻體會到，團結是一種品格，團結是一種胸懷，團結是一種境界，團結是一種能力。團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產力，團結出干部。“事成于和睦，力生于團結”、“一根火柴難起火，單門獨戶困難多”、“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”、“靈活能巧的雙手，離不開彼此團結的十指”等等這些形象生動、通俗易懂的俗語，句句說明了團結的深刻含義。不管情況有多復雜,任務有多繁重,工作有多艱巨,矛盾有多棘手,只要我們領導班子是堅強團結的，干部職工是團結友愛的，大家心往一處想，勁往一處使，步往一處邁，我們就能抵得住困難，無往而不勝。在工作中，我們要以實際行動維護團結，不論是領導干部還是一般干部，不論是老同志還是年輕同志，大家都要講團結,不利于團結的話不說,不利于團結的事不做,堅決杜絕“各吹各的號，各唱各的調”。要努力培養(yǎng)高尚的品德、情操以及正確的為人處事態(tài)度,堅持大事講原則,小事講包容,互相尊重,互相理解,互相支持,互相幫助。領導班子和領導干部維護團結的關鍵是牢記黨的根本宗旨和民主集中制原則。作為“班長”，我一定會時刻提醒自己，我也是農民的兒子，不能把干部和群眾看低了、看輕了、看偏了。堅決杜絕居高臨下、盛氣凌人的官僚作風在自己的身上發(fā)生，注重在思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上為了群眾。一定時刻注意真心發(fā)揚民主，堅決杜絕對上要求民主，對下要求集中，小事假裝民主，大事強調集中，在矛盾和責任面前講究民主，在實惠和功勞面前強調集中等一些嚴重背離黨的宗旨和原則的行為發(fā)生。對重大問題,一定要與大家多商量、多溝通、多交流,認真聽取大家的意見,正確采納大家的主張，依靠集體的智慧和力量,把我區(qū)的民政工作搞好。在這里，我也真誠地希望大家對我的工作給予更多的支持、幫助和監(jiān)督。
    五、在抓好工作落實上下功夫。
    為政之要，貴在力行，重在履事。有位外國專家說，中國絕不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者;絕不缺少各類規(guī)章和制度，缺少的是對規(guī)章制度不折不扣的執(zhí)行。我認為，執(zhí)行的過程就是抓落實的過程。再英明的決策，再宏偉的藍圖，再遠大的計劃，沒有落實，都是紙上談兵，畫餅充饑，空中樓閣。是不是抓落實、會不會抓落實、能不能抓落實，不僅僅是一個工作作風問題，而且是一個黨性原則問題、組織觀念問題，還是黨員干部的水平問題、能力問題。具體到工作上，要從四個方面抓好落實。一是要轉變作風抓落實。作風是工作的關鍵，是“牛鼻子”，要緊抓不放。有人說當領導就要抓大事，我認為，領導干部要善謀大事、樂辦小事、常辦實事、多辦好事。大事不會天天有，要善于抓小事，通過解剖麻雀，掌握實情，把握規(guī)律。小事情往往折射出大道理。如果小事都做不好，如何談得上做大事。任何一個有成就的人都是從小事做起的。國畫大師齊白石的傳記中有這樣一段記載：大師成名之后，有人問他是如何從一個鄉(xiāng)下木匠成為一代國畫名師的，老人回答：“作畫是寂寞之道。耐得寂寞，百事可做?！饼R白石如果不是耐得寂寞，從小事做起，一筆一筆地練，一劃一劃地練，如何能成為一代大師呢?李瑞環(huán)同志從一個木匠成長為國家領導人，也是從一件一件小事做起的。在《學哲學用哲學》一書中，他的很多講話，都是從一點一滴的小事說起，講出了很多深奧的哲學道理。希望同志們能讀讀這本書，學學做事做人的哲理。二是要改進方法抓落實。有的干部整天忙忙碌碌，認為很多事情做不完。我覺得，干工作，關鍵是要把力量用到點子上。我們的干部要學會在統籌兼顧中“彈鋼琴”，彈鋼琴需要調動十個指頭，做好工作需要凝心聚力，統籌協調，今天抓什么、明天抓什么，要心中有數，不能眉毛胡子一把抓，要抓住牽動全局的主要工作，著力推進，重點突破。三是要完善機制抓落實。強化機關內部管理，健全和完善各項制度，細化完善自治區(qū)政府要求的“效能建設十項制度”，做到立則硬，行則嚴，真正靠制度管權、管事、管人。建立完善目標管理責任考核機制，探索建立科學合理的績效考評體系，細化考評措施，以執(zhí)行力為標尺，以績效評優(yōu)劣，以貢獻論英雄，建立和完善重點工作和重大事項督查督辦制度，逐步養(yǎng)成抓落實的習慣。四是要加強領導抓落實。加強領導是落實工作的保證。荀子在《大略篇》中把“口能言之，身能行之”的人稱為“國寶”，把“口不能言，身能行之”的人稱為“國器”，把“口能言之，身不能行之”的稱為“國用”，把“口言善，身行惡”的人稱為“國妖”。提出治國者，要“敬其寶，愛其器，任其用，除其妖”。我想，我們的干部理應成為“口能言之，身能行之”的“國寶”，當一個實實在在的好干部，帶頭實干，以自己的模范言行立規(guī)矩、樹標桿。凡是定下來的事情要雷厲風行抓落實，部署的工作要督促檢查一抓到底，重要環(huán)節(jié)領導干部必須身先士卒，靠前指揮，一竿子插到底。要采取切實可行的措施，盯住不落實的事，追查不落實的人，確保各項工作落到實處。
    以上是我代表廳黨組對今年機關作風建設提出的五點要求，也是我和廳機關全體干部之間的第一次思想交流。具體的工作我們要在全區(qū)民政局長會議上進行部署。當前我們要做好全國農村困難群眾住房安全會議、全區(qū)民政工作會議的籌備工作，籌備小組要精心策劃、周密安排，籌備人員要各負其責、盡心盡力，確保會議的高質量召開，樹立寧夏民政的良好形象。要認真做好春荒期間困難群眾的生活安排，確保困難群眾的生活不出問題。各處室要抓緊做好相關工作，確保第一季度工作任務的圓滿完成。
    同志們，新的一年，新的起點，新的征程。讓我們珍惜這大好春光，只爭朝夕，真抓實干，以更加昂揚的精神，飽滿的熱情，旺盛的斗志，扎實的工作，奮力開創(chuàng)寧夏民政事業(yè)的新局面，為推動寧夏經濟社會跨越式發(fā)展做出新的更大貢獻!
    市長在市政府辦干部職工大會上的講話篇五
    同志們：
    在全局上下圍繞全年任務目標，爭分奪秒、奮力沖刺的關鍵時刻，我們在這里召開全局干部職工隊伍整頓工作總結大會。剛才，寶善同志代表局黨委從三個方面對整頓活動進行了總結回顧，認真梳理了工作經驗，并對下階段工作進行了全面部署，我完全贊同，希望各單位會后認真抓好學習落實。三個單位總結得出的三種經驗，從不同側面反映了全局九家單位整頓活動取得的成果。市客運站通過整頓增強了領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，職工隊伍煥發(fā)了青春活力；稽查支隊今年以來突破了班子管理、隊伍建設等各方面制約自身發(fā)展的問題，打了一個翻身仗。協調軟環(huán)境建設與嚴格執(zhí)法之間矛盾的能力不斷提高，急難險重任務面前能夠主動承擔，隊伍作風發(fā)生了巨大變化；運輸管理處總結得出創(chuàng)新方面的經驗值得各單位學習。他們從抓班子、帶隊伍入手，主動出擊，在全省建黨90周年知識競賽、抗擊9號強臺風等各項活動中都取得了很好的成績。
    此外，全局其他單位也都克服了種種困難，完成了各項工作任務，在各自工作中突出顯現了整頓活動的成果。上半年，寶善同志牽頭，麗娜同志具體抓，整頓活動達到了預期效果?？偟膩碚f，活動本身體現了三個特點：一是各單位思想認識不斷提高；二是工作做得實，不走過場；三是活動效果好。在寶善同志講的基礎上，我再強調兩方面意見：
    今年四月份以來，局黨委在全局9個單位、2600多名干部職工中開展了為期兩個月的作風整頓活動，通過“八查”（查思想、查學習、查紀律、查作風、查效率、查執(zhí)法、查服務、查廉政）和“一評議”（管理服務對象與執(zhí)法相對人評議），廣大干部職工紀律觀念明顯增強，服務水平明顯提升、工作效率明顯提高，主要表現在：
    廣大干部職工工作的積極性、創(chuàng)造性進一步增強，工作格局由齊步走變?yōu)榕懿阶摺⒂陕茏優(yōu)榭炫?、由常?guī)車道進入快車道。：以科學發(fā)展思維指導工作的多了，隨意干的少了；想事干事的多了，不求進取的少了；爭先創(chuàng)優(yōu)的多了，拖全局后腿的少了；主動工作的多了，消極懈怠說怪話的少了；嚴格執(zhí)法的多了，違紀違規(guī)的少了；主動服務的多了，吃拿卡要的少了；自覺維護團結的多了，整事告狀的少了。
    四項民生實事正在積極推進，上半年所才同志帶領運輸處、公交公司研究客運公交化改造，解決了一些遺留問題，取得了一定的成效，要進一步加快推進。對上爭取6個億指標已見成效，目前完成將近5億元。招商引資項目已經落地，要積極研究明年項目。13個普通公路建設項目快速推進。對阜盤高速公路和盤營客專建設都要抓緊時間、積極推進。要積極協調，做好西安至臺子前樞紐立交橋項目的前期工作，爭取盡快開工建設。上半年以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，大力學習郭明義精神，命名了郭明義文明號、郭明義示范崗，受到市里一致好評。大洼互通立交竣工剪彩得到省、市各級領導的高度贊揚。在全省紀念建黨90周年知識競賽、全省老干部工作演講比賽中，我們交通部門為全市爭得了榮譽。在省里召開的出租汽車行業(yè)管理工作會議、公路水運工程“平安工地”建設推進會議、公路和運輸站場建設調度會議中，我們運輸處、質安處、公路處都通過發(fā)言或文字材料交流了經驗，這些工作要很好地總結，繼續(xù)鞏固擴大我們的工作成果。長客、公交、客運站幾家客運企業(yè)上半年運輸量完成較好，保證了安全與服務質量?；椤Ⅰ{培、交建公司工作成果也都十分顯著。
    圍繞工作崗位的職責學，圍繞工作中的具體任務學，圍繞需要解決的問題學，堅持理論聯系實際，一批本行業(yè)、本專業(yè)的`行家里手脫穎而出。在肯定這次作風整頓活動成果的同時，我們也不能盲目樂觀，要清醒地認識到，我們同更先進的單位和個人比，還有一定的差距，存在著較大的提升空間。各單位要深入思考、不斷提升科學發(fā)展的理念。堅持冷靜思考問題、科學謀劃工作的理念，工作中要理清思路，分清輕重緩急。要提高工作質量，注重研究如何科學發(fā)展。要不斷加強學習，刻苦鉆研，增強工作的執(zhí)行力，提升科學發(fā)展水平。
    對于下一步的工作，我同意寶善同志提出的幾點意見，在此基礎上，我再強調五個方面：
    公路部門要嚴格規(guī)范建設程序，盯住節(jié)點工作，扎實謀劃好各項工作。運管部門對客運線路公交化改造過程中出現的問題不能回避，要積極面對，認真研究，協調解決。同時要通過各種載體向服務對象進行宣傳，以正面引導樹立行業(yè)形象。
    各級班子要充分發(fā)揮“火車頭”作用，增強責任意識、大局意識，做到守土有責。要經常召開民主生活會，交流意見，不斷提升班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。
    要經常更新思想觀念，不斷適應快速發(fā)展的形勢需求，用新思路、新辦法解決前進中遇到的各種新問題。
    各單位要將已有的制度進行規(guī)范、完善。上半年制定出臺了《xx市公路工程建設管理辦法（試行）》，公路管理處要制定實施細則，規(guī)范各項程序、環(huán)節(jié)。運管、稽查、駕培等部門也要根據各自工作職責，制定行之有效的規(guī)章制度和管理辦法，做到有章可循，逐步實現標準化、制度化、規(guī)范化管理。
    工作成果都體現在抓落實上。各級班子一把手要定期檢查、定期講評，考核辦要深入一線，在一線上發(fā)現問題，在一線上解決矛盾，在一線上實施考核，在一線上發(fā)現人才。按照國相書記提出的適度超前推進交通基礎設施建設的要求，“十二五”的前三年建設任務依然十分繁重。各單位、各部門從現在起，要認真研究明年的重點工作，做到超前謀劃，科學安排，加快實施。
    同志們，加強干部職工隊伍建設作風建設，是一項長期的重要工作。希望各單位、各部門不斷鞏固和提高整頓活動的成果，再接再厲，再鼓干勁，做好后四個月工作，實現開局之年首戰(zhàn)告捷，為建設更具實力、活力和競爭力的濱海新盤錦做出應有的貢獻！
    市長在市政府辦干部職工大會上的講話篇六
    講話，是指說話；發(fā)言；談話，或者指演說和普及性的著作體裁。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！
    同志們：
    根據市政府分工，由我來分管市政府辦公室，一方面感到很榮幸，另一方面感到和大家有緣分。上任以來，一直想與大家見個面，但由于緊急事務、重要會議、重要活動較多，工作安排得很緊，一直到今天才有時間來和大家面對面交流。借這個機會，結合自己在安順這幾個月的工作體會和大家作一次交心談心，有四個方面的意見和大家一起共勉。
    市政府辦公室是市政府的核心機構和要害部門，處于承上啟下、協調左右、溝通內外、聯系各方的樞紐位置，既是行政樞紐、參謀助手，又是政務處理中心、運轉調度中心、信息情報中心、協調服務中心和督辦落實中心，也是反映政府工作的重要窗口和前沿哨所。同時，市政府辦公室又是市政府科學決策的參謀部、實施決策的司令部、推動工作的督導部、確保高效運轉的后勤部，是市政府賴以指揮全局、推動各項工作順利開展的綜合部門。市政府工作運轉得如何，成效大小，與市政府辦公室的作用發(fā)揮得怎樣有著直接的關系。這種特殊的地位和性質，決定了它特殊的影響力，也決定了市政府對辦公室人員的特殊要求?？梢哉f，我們所處的位置之關鍵、作用之大，足以讓每一位同志引以為榮和自豪。所以，我們大家更應該自尊自愛，倍加珍惜在辦公室工作的機會，充分認識到辦公室工作的重要性和自身所肩負的特殊使命，切實增強做好辦公室工作的使命感和責任感，盡心竭力干好本職工作。
    第二，要認真對待自身角色，履職盡責。
    市政府辦公室的職責就是“三服務”：服務基層、服務部門、服務市領導，換句話說，就是服務整個政府系統的正常運轉、服務于政府治理下的社會和諧、服務于政府推動下的經濟持續(xù)健康發(fā)展。你們在這樣一個重要的部門工作，不管身處什么崗位，絕對不能把自己看輕了，都要充分認識到自身的角色和作用，每一個人都在扮演一個重要部門承擔重要責任的一員。只有這樣，我們才更加珍惜在辦公室工作的機會，并以崇高的理想、強烈的事業(yè)心履行好自己的崗位職責?？赡苡械耐緯J為，秘書科室和發(fā)展研究中心是和“三服務”工作關系最為密切的單位，是工作最核心、任務最重、工作難度最大的，但在我看來，如人防辦、鐵建辦、金融辦、電子政務辦等單位的工作一樣很重要。我想表達的是，不管大家在辦公室哪個崗位工作，都要珍惜工作機會，認真對待自己的角色，盡心盡力、兢兢業(yè)業(yè)、毫不懈怠去完成自己所承擔的工作任務，不斷提高“三服務”水平。
    第三，要不斷強化自身素質，發(fā)揮作用。
    辦公室工作的特殊性決定了它的重要性，辦公室的重要性決定了大家必須要有更高的“三服務”水平。特別是在當前市政府所面臨的抓發(fā)展抓落實的任務異常繁重的新形勢下，辦公室作為市政府的綜合辦事機構，承擔著更為重要的責任和使命。市政府辦公室要在以下幾個方面不斷提升：
    一是在文字處理上要不斷提升。在市政府辦公室工作，文字處理能力是每個人的工作職責和基本素質。大家必須要“以文立身”，要有過硬的文字功夫，熟悉各種公文的特點、性質和作用，這也是做秘書的最基本條件。市政府辦公室的文字綜合水平在很大程度上是市政府思想水平、理論水平、政策水平和工作水平的綜合體現，因此，在文字處理上必須相當嚴謹，絕對不能有任何差錯。但在實際工作中，有的還時常出現疏漏，甚至還出現一些不該出現的錯誤，大家的文字功夫還有很大空間要提升。比如，有個縣(區(qū))報來的一份文件，因為文字上的一個錯誤，導致有一項政策錯誤執(zhí)行多年，這可能是處理文字的秘書人員馬虎大意造成的，沒有吃透政策，沒有領會領導的決策意圖。也反映出該縣(區(qū))政府辦公室沒有牢固樹立層層把關的意識，由科員靠科長、科長靠分管辦公室副主任把關，最終層層圈閱了事，結果就導致正確的決策變成錯誤的決策被執(zhí)行很多年。又比如，有些送給我簽批的文件在表述上不準確，甚至存在歧義。針對有歧義的地方，如果我們不認真把關，那么產生的負面影響是很大的。再比如，有一條在市政府網站發(fā)布的消息，開始以為是錯的，我就反復核實，經核實后是正確的，涉及到的法律法規(guī)也沒有問題。反過來想想，如果因為我們的疏忽大意、考慮不周就發(fā)布了不實的消息，可能就會引起一定的負面反映并涉及到一些很重要的群體。我舉這幾個事例，就是想提醒大家在文字處理上絕不能馬虎大意、掉以輕心，必須以認真嚴謹的態(tài)度做好文字處理工作。
    二是在文稿起草上要不斷提升。機關文稿是處理公務的重要手段，是上傳下達、溝通左右、傳遞政令的重要工具。要做好“三服務”工作離不開文稿的起草，起草文稿工作也是文秘工作的重要職責。這幾個月來，我發(fā)現一個問題：很多職能部門對一些重要關鍵問題研究不透，出臺的文件往往質量不高，在政策研究和執(zhí)行上多是簡單的轉發(fā)、照搬照抄，東拼西湊。黨政機關文稿具有規(guī)范性、嚴肅性、時效性、指導性、創(chuàng)新性、操作性，作為以市政府或市政府辦公室名義印發(fā)的文件，大家要認真和反復研究，切實把好程序關、質量關、文字關、法律關。不管是之前在省政府辦公廳，還是在安順工作，我都多次強調：我們的工作代表的是省政府、市政府，不是部門的“二傳手”，要下深功夫研究文稿，提出切實有效的措施。對于辦公室的同志來說，特別是各秘書科室的同志，至少要做到：對聯系的行業(yè)要熟悉、對這個行業(yè)的國家政策要求要清楚，省委省政府是怎么要求的要清楚，市委市政府是怎么要求的要清楚，安順現實情況是怎么樣的要清楚。只有這樣，部門報來的文件，我們才能辨別質量如何，才能把好關，起草出高質量的文稿。
    具體到文稿起草方法，我認為：首先，一定要站到市政府的角度考慮問題。在為領導起草文稿時，要從全局的角度、行業(yè)的高度、領導的視野去思考問題，樹立大局意識，提高思想境界，做到“身在兵位，胸為帥謀”。比如，我分管交通工作，在召開全市交通工作大會上我代表市政府講話而不是個人，起草的講話稿內容就要從全市交通工作大局來通盤考慮、全面思考。其次，要區(qū)分不同場合下的領導講話。要全面準確定位文稿的使用場合，必須充分考慮到領導在什么樣的場合講話，什么樣的時間點講話，講話的用意是向下安排工作還是向上匯報，以及以什么樣的角色講話，是主要領導還是分管領導，要講宏觀的還是講具體的。對這些情況只有了然于胸才能對癥下藥，起草的講話稿才能符合領導要求。再次，要學會謀篇布局。我們有些同志沒有掌握起草文稿的靈魂，講話稿往往是文字堆積、空洞無物，邏輯關系也不清楚。文稿寫作必須要弄清楚文稿框架結構，要明白文稿究竟有哪幾個部分構成?每個部分寫什么內容?先把文稿框架搭好，然后逐一填裝內容，再不斷修改完善。最后，要有過硬的文字功夫。文字水平高低反映機關工作水平高低，文字工作質量影響機關工作質量，文字工作效率關系機關工作效率，文風體現機關工作作風。所以，大家要提高語言文字的駕馭能力，做到能分析、善綜合;能比較、善鑒別;能抽象、善概括。要充分考慮語言表述是否精準，邏輯是否順暢，特別是涉及政治的文稿文字更是必須精準，類似于樹牢“四個意識”、增強“四個自信”，做到“兩個維護”等這樣的概念，絕不能出現表述錯誤。
    具體到提升文稿質量，我認為：第一，要注重學習積累。作為一個優(yōu)秀的文秘人員，必須要有良好的文化積淀，博學多才，善于積累。要勤學習，既要學習理論知識，也要學習業(yè)務技能，還要善于在實踐中學習，不斷優(yōu)化知識結構。我們要抱著“事事留心皆學問，生活無處不文章”的心態(tài)去學習積累，只有日積月累，在文稿的質量上才會有一個質的飛躍。比如，我們必須在第一時間去捕捉、學習中央、省、市一些重大會議精神，特別是一些新提法，要第一時間入腦入心，及時領悟到位。如果平時不注重積累，在起草文稿時這類話語就寫不出來。第二，要善于領悟。你們都服務于市領導，市領導分管某一領域的工作思路是什么?工作理念是什么?這些方面內容大家必須要搞清楚，就要善于領會領導在非正式會議上提出的工作思路和觀點，這是對我們提高文稿質量最重要的一招，也是最為關鍵的一招。市領導也是普通人，研究問題的工作思路和理念有時候表述不像書面表述那樣規(guī)范，但代表的是一種思想、一種理念。對于這種思想、理念，大家要善于潛心聆聽、善于領悟，并整理成書面語。如果平時不注意觀察、領會，就不能準確理解領導意圖，起草的文稿就達不到要求。在這方面，我們要多向省委、省政府辦公廳的同志學習。孫志剛書記到貴州工作以后，省委省政府布置的很多工作就是貫徹孫志剛書記的工作理念、工作觀點，如現在提出的農村產業(yè)革命“八要素”就是這么來的。第三，要注重思考總結。文稿的質量不高，一方面，與部門有關系，部門本身研究不透，提供的文稿質量就不高;另一方面，是我們自己日常思考不深入、總結提煉不到位，滿足于抄抄寫寫。剛才我已經講了，市政府辦公室這個部門很重要，是因為這是政府運轉的中樞部門;你們每個人也很重要，是因為大家在市政府辦公室工作。這個重要性除了體現在“三服務”、代表市政府上傳下達協調左右外，對自身的發(fā)展、個人的成長很重要。這個成長來自哪里?來自于不斷的學習、思考、總結、提升。所以，大家要特別注重總結、歸納、思考，把大量的材料通過大腦加工，提煉出自己的見解，同時，要善于分析和總結，經常對自己起草的文稿進行認真地回顧、分析和總結，還要善于對市領導修改過的稿子反復揣摩，歸納出寫作的規(guī)律和新的認知。
    三是在參謀助手上要不斷提升。衡量市政府辦公室工作質量如何，不僅是看日常運轉的效果，還要看對市領導決策的參與程度和切入深度。市政府辦公室是市領導的參謀和“智囊團”，大家要認真分析研究問題、破解難題，力求參到點子上，謀到關鍵處。作為市政府辦公室的同志，大家要努力做到“眼勤、耳勤、腦勤、手勤”，通過廣泛的“看、聽、思、寫”來認真地分析、研究問題，做到眼觀六路，耳聽八方，多思善謀。大家要加強對市領導分管行業(yè)涉及重大問題的研究，不斷提升參謀助手能力，為發(fā)展提出真知灼見。比如，聯系城市公共交通方面的同志，就應該清楚城市公共交通存在明顯的問題有哪些?包括在座的各位副秘書長，能不能點出存在的問題?如果沒有仔細觀察過，就不能發(fā)現存在的問題;如果沒有認真研究過，就不能拿出解決問題的措施，最終只能紙上談兵、照抄照搬，沒有針對性。以我為例，我的愛人和女兒在國慶節(jié)、元旦節(jié)來安順看我，因為分管交通，我們特意打車在街上逛逛。一方面是觀察安順的市場情況，另一方面是了解安順的公共交通情況。我認為安順作為一個優(yōu)秀的旅游城市，應該有與之相匹配的市容市貌和公共服務，通過幾次打車，安順公共交通管理還存在很多問題亟待改進。一是一些公交車仍然燒柴油，行駛時車尾冒著濃濃黑煙。一個優(yōu)秀的旅游城市，公交車還“明目張膽”排放黑煙，留給外地游客的印象不會太好。二是公交車滿身臟兮兮的，如果是下雨、下雪的天氣公交巴士滿身污泥，屬于正?，F象，但不下雨、不下雪了還是滿身污泥，臟兮兮的，外地游客對安順會有好的印象嗎?三是公交車、出租車內部衛(wèi)生還很差，下雨天乘客帶進車內的污泥，第二天依然還在，還有車內的座椅、坐墊令人難以落座，甚至根本不想坐。四是出租車宰客現象還不同程度存在，從高鐵西站打車到市委大院，有的出租車喊價50元、有的喊價40元。舉這個例子，是想告訴大家，作為市政府參謀助手，必須要提高理論素養(yǎng)、政策素養(yǎng)，多為服務的市領導出主意、想辦法，要上知方向、下知實情，遠知信息、近知意圖，及時督促落實工作任務和向市領導反饋執(zhí)行情況。通過認真調查研究，及時、準確、全面地掌握相關信息，給市領導的決策作參考，特別是秘書科室要對身邊的事情多觀察，對聯系的行業(yè)多研究，提高對問題高度的敏感性，不能一無所知、不能視而不見、不能聽之任之。
    四是對活動的細心安排要不斷提升。辦公室工作千頭萬緒，細心是做好辦公室每一件事的基礎，稍有馬虎大意輕則影響工作效率，重則影響市政府形象。比如，去年承辦的全省項目觀摩會，已經準備了幾個月，應該說各項工作準備得已經比較充分，但我?guī)ш犎z查時還是發(fā)現不少小問題。我不是批評，而是想告訴大家：在活動安排時，細心這個功夫還要加強，考慮問題一定要周全，活動安排不僅僅是展示工作形象、工作水平，從某種程度上講，接待服務也是一種生產力。工作做得細，就會給他人留下好印象，認為這個地方工作靠得住、干部作風過得硬，在尋求他人支持時，也容易得到大力的傾斜。辦公室工作無小事，大家必須養(yǎng)成“絕不掉以輕心、絕不疏忽大意”的習慣，在各項工作安排上力求精致細致極致，確保萬無一失，在活動安排上更要細心細致，從細小細微的基礎性事務抓起，堅持思慮周全、反復權衡，搞清每一個環(huán)節(jié)應注意的地方，一定要不厭其細、不厭其煩，努力做到“零差錯”，要在細致的工作安排中體現出我們的熱心、誠意，體現出每個環(huán)節(jié)都考慮周全，清清楚楚，舒舒服服。
    五是在工作抓落實上要不斷提升。為政之道、貴在落實。抓落實就是把黨和國家的各項方針政策、工作部署和措施要求落實到實踐中，落實到基層中，落實到群眾中，使之成為廣大黨員、干部和群眾的自覺行動，確保黨和國家制定的目標任務順利實現。目前，我們對于省委、省政府或者市委、市政府安排部署的工作，以及市領導召開專題會安排的工作，在盯緊看牢、督查到位、推動落實方面還有待加強。比如，我們的很多工作雖然通過會議、文件都作了安排部署，但是落實效果不理想，原因在于沒有人盯、沒有很好的去落實。在抓落實方面，我們也要多向省委、省政府辦公廳同志學習。省委、省政府要求是非常嚴格的，如果省領導安排的工作我們第一時間沒有督促落實，可能就要影響到自己的工作崗位。我在省政府辦公廳工作時經常熬夜加班，白天跟著省領導跑、搞服務，晚上要落實省領導的工作安排、修改文稿等等，久而久之，在嚴格的工作要求下形成了高度的工作自覺。今年是全省政府系統深化抓落實年，我們在抓落實方面還要下大功夫、下狠功夫，運用好“五步工作法”，轉變工作作風，弘揚馬上就辦之風，加快工作節(jié)奏，圍繞中央、省、市的主戰(zhàn)略和行動抓手抓落實，圍繞市委市政府工作重點抓落實，圍繞做好“三服務”抓落實。我們對基層部門的服務也要根據具體情況及時協調，不能推、不能拖，更不能踢皮球，一定要提高責任意識和服務意識。
    第四，要立場堅定，作風嚴謹，廉潔奉公。
    一要堅定立場講政治。堅持正確的政治信念和立場，是從事秘書工作最根本的素質。我們所處的崗位是全市政府系統運轉的中樞和核心，發(fā)揮著承上啟下、協調左右及“三服務”的職責，最根本的前提就是政治立場過硬、政治紀律過硬、政治規(guī)矩過硬。作為市政府辦公室的同志必須守紀律、講規(guī)矩，要在行動上、言語上、思想上做到對黨絕對忠誠，對組織絕對忠誠。凡是中央、省、市明確的、號召的、安排的，我們必須堅決執(zhí)行、堅決響應;凡是中央、省、市反對的、禁止的，我們必須堅決不做。
    二要認真嚴謹樹新風。市政府辦公室作為全市“三服務”的“窗口”部門，涉及的各項工作在很大程度上代表著市政府的立場，反映著市政府的形象。大家必須樹立嚴謹的工作作風，在思想上一定要時刻銘記自己是一名機關工作人員，代表的是市政府形象，要不斷強化“窗口”意識，用一流的人格和人品，一流的態(tài)度和作風，一流的工作業(yè)績來維護辦公室的良好形象。
    三要甘于清貧守底線。辦公室工作一般都是幕后工作，這也是由辦公室的服務性質決定的。大家作為在領導身邊的工作人員，容易成為一些別有用心人的誘惑目標，要時刻保持一顆甘于清貧的心，樹立任勞任怨的思想，常懷敬畏之心，甘于清貧、甘于寂寞、甘于吃苦、甘于奉獻，甘當無名英雄，不計較個人得失，不怕領導批評，不怕同事埋怨。要在領導和同事的批評、埋怨中看到不足和差距，改進工作，強化服務意識，以主動的工作，熱情的服務、有效的保障、謙虛的態(tài)度，推動各項工作順利進行。要牢牢守住廉潔底線，嚴格遵守黨章黨紀黨規(guī)，嚴格遵守中央八項規(guī)定及其實施細則，堅持廉潔自律、勤勉奉公，不斷增強拒腐防變的能力。要不忘初心、牢記本心，不管在什么崗位，絕對不能見利忘義，絕對不能忘記自己是一名共產黨員，絕對不能忘記自己是國家公職人員的身份。要保持正確的價值觀，正確對待權力、地位、金錢，淡泊名利、清白做人、簡單生活，不要因蠅頭小利毀了自己，毀了家庭。在座的各位有工資收入，加上家里另一半也有穩(wěn)定的收入，過日子是夠的。大家有時間，要多孝敬父母或帶著家人到處轉轉，這是很美好的事情。不要因為對自己的約束不嚴格，貪些小便宜導致身敗名裂失去人身自由，這就得不償失。這方面大家一定要切記、牢記!
    今天和大家座談交流，主要是從解決問題這個角度出發(fā)，結合工作體會談談我自己對辦公室工作的看法，希望把各項工作做得更好。鼓勵、打氣的話并不多，但我并沒有否定大家的成績，你們經常加班加點，很多同志甚至犧牲了自己和家人團聚的幸福時光，一心撲在工作上，為市委、市政府決策的落實，為全市政府系統正常運轉，為整個安順經濟社會發(fā)展所作出的貢獻是有目共睹的。在此，我非常感謝大家!最后，辦公室工作責任重大、使命光榮。希望大家在洪勇秘書長的帶領下，進一步振奮精神，銳意創(chuàng)新、真抓實干，勤奮工作、精心服務，奮力開創(chuàng)各項工作新局面，為建設新時代富美新安順作出新的更大貢獻!
    同志們:。
    1月25日下午寶雞市應急管理局正式掛牌成立，市委常委、常務副市長劉榮賢參加揭牌儀式,并對應急工作提出明確要求。我很榮幸、很有緣與大家一道工作，也有信心、有決心共同開創(chuàng)應急管理事業(yè)嶄新篇章。今天上午,我們在這里召開市應急管理局掛牌后的第一次干部職工大會,目的是認真落實市委、市政府要求,提士氣、鼓干勁,與大家一道將寶雞應急管理事業(yè)干好、干出成績。這次機構改革,市急管理局整合力度很大,整合了9個部門的職責,是機構劃轉和人員轉隸變動最大的部門。下面,我就機構組建和近期工作講幾點意見,與大家共勉:。
    組建應急管理部門,是以習近平同志為核心的黨中央堅持以人民為中心的發(fā)展思想,有利于整合各方力量和資源、理順體制機制、提高管理效率。根據中、省的統一安排,市委、市政府決定組建市應急管理局,這是著眼于構建統一領導、權責一致、權威高效的應急管理體系作出的重大決策部署。根據上級批復的機構改革方案,新組建的市應急管理局,將原來的市安監(jiān)局的職責以及市政府辦的應急管理職責,市公安局的消防管理職責,市民政局的救災職責,市國土局的地質災害防治職責,市農業(yè)局、市水利局的水旱災害防治、森林草原防火職責,市防汛抗旱指揮部、市抗震救災指揮部、市森林防火指揮部、市減災委員會等職責進行整合,作為市政府的工作部門。這次組建市應急管理局，劃轉職能多，任務繁重，責任重大，全局上下要切實提高政治站位，要深刻汲取秦嶺違建別墅問題的教訓，迅速把思想和行動統一到中央和省、市的決策部署上來，深刻領會應急管理部門在新時代承擔應急救援、防災減災、安全生產三大職能的重大意義，以強烈的責任感和歷史使命感全身心投入應急管理事業(yè)。要一級對一級負責,一級讓一級放心,上下步調保持一致,做到無縫對接,防范任何職能調整過程中的脫節(jié),努力開創(chuàng)應急管理工作新局面。局黨組班子成員要發(fā)揮好“關鍵少數”的作用,自覺扛起歷史責任,不折不扣落實市委決定,以高度自覺真正做到思想不亂,工作不斷,隊伍不散,干勁不減,做到機構改革和業(yè)務工作相融合,堅決履行好新時代應急管理工作的新使命,當好黨和人民的“守夜人”,當好人民群眾身邊的“安全衛(wèi)士”。
    習近平總書記在11月9日國家綜合性消防救援隊伍授旗儀式時強調,要對黨忠誠、紀律嚴明、赴湯蹈火、竭誠為民,在人民群眾最需要的時候沖鋒在前,救民于水火,助民于危難,給人民以力量，為維護人民群眾生命財產安全而英勇奮斗。1月12日,應急管理部黨組書記、副部長黃明主持召開黨組會議和部長辦公會議,強調要把對黨忠誠、紀律嚴明、赴湯蹈火、竭誠為民“四句話方針”作為全體應急管理干部的根本遵循,以高度的政治自覺和使命擔當,迎難而上,奮發(fā)有為,堅決維護好人民群眾生命財產安全和社會穩(wěn)定。市應急管理局是市委徐書記、惠市長要求第一家掛牌的單位，可見市委、市政府對市應急管理局的工作寄予了厚望。應急事業(yè)關乎千家萬戶,社會各界關注度也很高。作為新組建的部門,各項工作要高點定位、高點起步,時刻樹立“標桿”意識,按照“建一流隊伍、樹一流形象、干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績”的總要求和“行業(yè)有影響、市上爭先進、對外有口碑”的總目標,通過全局上下共同努力,每年都要進入全市年終考核第一方陣。我想要實現這一目標，要從以下幾個方面抓起：一是盡快對接,科學制定“三定”方案。著眼于構建“大安全”格局、提升“大應急”能力，聚焦改革重點和關鍵環(huán)節(jié),明確任務清單、責任清單和時間表、路線圖,有條不紊、忙而亂地推進人員轉隸。要緊密結合寶雞城市、產業(yè)和社會加快轉型的應急管理特點,加緊與市編辦深化對接、加強聯動,研究制定“三定”方案,全面梳理職能職責關系優(yōu)化職能配置,提升行政效能。這是年前節(jié)后最緊迫的一件事。二要健全機制,提高應急管理工作水平。全局上下要共同思考這樣一個命題——“如何做好機構整合后的應急管理工作”。要認真總結分析近年來我市安全生產和防災救災減災中的經驗亮點和存在問題,加快建立健全“統一指揮、專常兼?zhèn)?、反應靈敏、上下聯動、平戰(zhàn)結合”的應急管理體制,不斷提升應急管理水平和防災減災能力。三是強化宣傳,營造良好的社會氛圍。要加強應急管理科普宣教工作,深入宣傳各類應急預案及相關法律法規(guī),全面普及預防、避險、自救、互救、減災等知識和技能。要迅速建立應急管理局網站,及時發(fā)布相關工作動態(tài),宣傳應急管理的典型事跡,普及預防和應對突發(fā)公共事件的知識,讓應急工作在全市有影響,讓全市人民群眾都認識、支持、參與應急工作,形成工作合力和良好社會氛圍。同時,要加強突發(fā)事件信息發(fā)布和輿論引導工作。對較大以上等級和社會影響較大的一般突發(fā)事件,要與新聞宣傳部門密切配合,盡快通過廣播、電視、報紙、網絡等媒體發(fā)布權威信息,必要時建立新聞中心,不間斷地發(fā)布信息,避免因信息發(fā)布不及時、輿論引導不得力而產生負面影響,導致處置工作被動。四是統籌兼顧,做好當前各項工作。積極統籌好應管理資源，聚焦安全生產和應急管理工作重點,抓早抓小,防微杜漸,切實做到機構改革與日常工作“兩手抓”“兩不誤”“兩促進”。春節(jié)即將臨近,“兩會”也將接踵而至,全局上下要認真貫徹落實好全國、全省安全生產電視電話會議精神,牢固樹立安全發(fā)展理念,強化紅線意識,緊盯事故易發(fā)多發(fā)的行業(yè)領域,組織開展安全生產督查檢查,全面消除隱患和問題。要進一步加強對寒潮、冰雪等惡劣天氣的監(jiān)測預警和應急管理,強化應急協調聯動工作機制,督促指導企業(yè)和全社會有效防范應對。要加強節(jié)日期間值班值守,認真落實領導干部帶班、關鍵崗位24小時值班制度,一旦發(fā)生事故或緊急情況,立即報告并啟動應急預案,相關負責人要立即趕赴事故現場,及時有效開展應急救援和處置,盡最大努力減少人員傷亡和財產損失。要按照市委要求,抓好“講政治、敢擔當、改作風”專題教育,這項工作,是一項政治任務,市委要求是三個月內完成,必須要高標準、高質量完成“規(guī)定動作”,同時，“自選動作”也要有特色、有亮點，確保專題教育取得扎實效果。
    機構改革之后任務更重、責任更大、要求更高,迫切需要打造一支政治堅定、業(yè)務精湛、作風過硬、清正廉潔的應急管理隊伍。一是強學習。這次部門進行整合后,有些同志就要走上新的工作崗位。新的崗位需要新知識、新理論,要認真抓好應急管理、安全生產、防災減災救災等方面知識學習,進一步打牢全面、系統、專業(yè)的知識根底,為科學高效履職提供堅實保障。要堅持學用結合,增強應急意識,提高應急能力,確保關鍵時刻能夠拉得出、沖得上、打得贏。二是抓落實。一分部署,九分落實。如果不沉下心來抓落實,再好的目標、再好的藍圖,也只是鏡中花、水中月。在工作效率、工作質量上面狠下功夫,落實工作要有計劃,具體工作要有舉措,推動工作要有檢查,完成工作要有總結。全局上下要發(fā)揮應急隊伍特別能吃苦、特別能奉獻的優(yōu)勢,堅持從小事做起,著力養(yǎng)成嚴謹的態(tài)度、嚴實的作風,說了就算、定了就干、干就干好,做到凡事有交代、件件有著落、事事有回音。局黨組班子定了的事項,各分管領導、各科室要不打折扣的落實好。機構未整合完成前,各分管領導、各科室要一如既往、高標準的做好當前承擔的各項業(yè)務工作，如果哪個環(huán)節(jié)出了問題就要追究誰的責任,這一點上大家要有清醒的認識。在這里我也強調一下,衡量一個干部最基本的標準就是工作業(yè)績好壞，這也是咱們局里提拔干部的一條重要標準。三是轉作風。要持之以恒加強作風建設,養(yǎng)成公道、正派、深入實際的工作作風。班子成員要帶頭忠于職守、敬業(yè)奉獻，帶頭苦干實干、奮發(fā)有為。鐵的紀律才能造就鐵的隊伍,要嚴格落實好正風肅紀各項禁令要求,春節(jié)期間全市應急系統干部要嚴格執(zhí)行各項廉潔從政規(guī)定,自警自醒,時刻保持應急部門風清氣正的良好政治生態(tài)。在座的每個人言談舉止都代表整個局里的形象,大家要有“一榮俱榮、一損俱損”的思想,要時刻注意自己的一言一行,要比素質、比業(yè)績、比形象,做到人人都是窗口、人人都是形象。四是講團結。對于新組建的部門來講,講團結至關重要。團結就是力量,團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出新的生產力。全局上下要樹立“懂團結是智慧、會團結是本事、真團結是境界”的理念,珍惜在一起合作共事的緣分和情分,在工作交往中要多交流、多協調,多信任、多寬容,做到政治上志同道合,思想上肝膽相照,工作上密切配合,生活上互相關心,感情上融洽和諧,營造“親而有禮,和而不同,讓而不爭,勤而不怨”的干事氛圍，推動應急管理部門高點起步、創(chuàng)新發(fā)展。
    同志們：
    1月25日下午，寶雞市應急管理局正式成立，市委常委、常務副市長劉榮賢出席揭牌儀式，對應急工作提出了明確要求。我很榮幸與大家一起工作。我也有信心、有決心和大家共同開啟應急管理事業(yè)的新篇章。今天上午，我們在市應急管理局掛牌后召開第一次干部職工會議，目的是認真落實市委、市政府的要求，提士氣、鼓干勁，與大家一起努力做好寶雞應急管理事業(yè)，干出好成績來。在這次體制改革中，市應急管理部門整合了九個部門的職責，是機構人員調動、機構劃轉變動最大的部門。下面，我想與大家分享我對該機構組建和最近工作的看法：
    應急管理部門的建立是以習近平同志為核心的黨中央堅持以人民為中心的發(fā)展思想，有利于各方力量和資源的整合，理順體制機制、提高管理效率。根據中央和省政府的統一部署，市委、市政府決定設立市應急管理局，這是一項著眼于構建統一領導、權責一致、權威高效的應急管理體系作出的重大決策和部署。根據上級市審批機構改革方案，新建立的市應急管理機構，將原市安監(jiān)局和市政府辦的應急管理職責、市公安局消防管理責任、民政局救災工作，市國土資源局地質災害防治工作、市農業(yè)局水利局水旱災害防治、森林草原防火工作，市防汛抗旱救災指揮部，市森林防火預防指揮部，市減災委員會等職責進行整合，作為市政府部門。城市應急管理機構的形成，轉移職能多，任務重，責任大，全局上下需要提高政治立場，深入學習秦嶺違建別墅問題的教訓，迅速將思想和行動統一到中央決策和省、市決策部署上，了解應急管理在新時代的應急救援、防災減災、安全生產三大職能的重大意義，以強烈的責任心和歷史使命感投身于應急管理事業(yè)。要一級對一級負責，一級讓一級放心，上下步調保持一致，做到無縫對接。防止任何功能調整過程中出現斷裂，積極開創(chuàng)應急管理新局面。
    1月21日，市應急管理局召開全體干部職工大會，傳達學習了甘肅省紀委十三屆四次全會、天水市七屆人民代表大會第五次會議、天水市政協七屆四次會議、天水市2020年重大項目謀劃暨招商引資工作會議、天水市七屆市政府第七次全體會議精神，學習了《中共天水市委辦公室天水市人民政府辦公室關于做好2020年節(jié)假日期間值班工作的通知》精神，進一步安排部署了春節(jié)期間應急值守工作。局黨組書記、局長王小林出席會議并講話，局機關、市安全生產執(zhí)法監(jiān)察支隊、市應急救援服務中心全體干部職工參加了會議。
    會議要求，全體干部職工要時刻繃緊安全生產這根弦，切實增強做好安全生產工作的責任感、使命感和緊迫感，持續(xù)抓好冬季安全生產防范措施落實，確保今年全市安全生產工作開好局、起好步。下一步，要繼續(xù)圍繞中心、服務大局，打牢基層基礎，在完善應急管理、防災減災體制機制上抓落實，忠誠干凈擔當力爭做到經得起各種考驗的應急管理干部隊伍，努力開創(chuàng)我市應急管理事業(yè)新局面，為守護全市人民群眾美好生活和經濟社會高質量發(fā)展提供堅實安全保障。
    市長在市政府辦干部職工大會上的講話篇七
    敬愛的黨組織：
    作為一名入黨積極分子，我時時刻刻在思想上、學習上和工作上檢點自己，自從被投票選為入黨積極分子，我覺得自己的責任更加重大了，讓我更加堅定了入黨的信心。在這段時間里，我在思想、學習、工作和生活各方面的情況向黨組織作個簡單的匯報，希望黨組織予以指導。
    中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中華民族和中國人們的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，中國共產黨領導中國人們進行了長期英勇卓絕的戰(zhàn)斗，推翻了壓在中國人們頭上的三座大山，建立了新中國，從根本上改變了中國人們的地位和中國社會的面貌。正因為有了偉大的中國共產黨，我們的生活才會如此美好。所以我決心學習和發(fā)揚中國共產黨的精神，無私奉獻，積極進取，任勞任怨。
    在學習上，我努力學習專業(yè)知識，不曠課，不早退，遵守校紀校規(guī)，至今沒有掛科記錄。積極參加學校組織的各種競賽。因為深刻知道學習的重要性，活到老，學到老，不僅學習自己的專業(yè)知識，也學習自己感興趣的內容，擴大自己的知識面，所以有空就去圖書館借閱書籍，并鼓勵身邊同學多去圖書館。除此之外，還盡可能地了解國內外大事，積極參加班級的馬克思小組的討論，提高自身的理論素質，培養(yǎng)自我的實踐能力。試想一下，如果沒有中國共產黨領導人的聰明才智和足智多謀，那怎么會有抗戰(zhàn)的勝利和人民的解放?唯有不斷學習，才會為祖國做出貢獻。
    在工作中，我由心理健康部干事成為心理健康部副部長，這是由我的努力得來的成果。從工作中不斷地鍛煉自己各方面的能力交際能力、口才水平，還學會了如何寫策劃，如何做調研，如何寫調研報告、總結、心得、新聞等。工作之間與同事相處融洽，促進合作，共同探討問題，苦中作樂，從此就培養(yǎng)成了吃苦耐勞的精神。雖然學生會的工作很辛苦，但是為了給同學們創(chuàng)造一個良好的校園氣氛，為學校學生和老師提供無償服務，我努力提高自我，實事求是、腳踏實地，只有提高了自身的能力，才能更好地服務于他人。在這個暑假期間，我參加了學校的暑期社會實踐，不僅擴大了自己的眼界，更重要的是鍛煉了自己的能力水平，也為湖州社區(qū)做除了自己的貢獻。偉大毛主席曾經說過：“一切為人民服務。”正是因為這樣的無私奉獻的精神，才會鼓舞整個共產黨為了人民的利益而奮斗。一切為學生服務，這是我一直所追求的夢想。
    在生活中，我與身邊的同學和朋友和睦相處。身邊有許多朋友在生活上充滿了困惑，對自己的目標和興趣感到迷惘，沒有生活的動力，每當遇到這種情況，我就會積極開導他們，幫助他們分析問題，從自我認知達到自我認可，從生活的迷霧中走出來。我對自己也有一定的要求，要求自己注意細節(jié)，不盲從，做事腳踏實地，不能急于求成。中國共產黨的成立到人民的解放，很多年的歷程充滿著中國共產黨領導人艱辛的腳印，他們踏踏實實地走完每一步，一個腳印就代表著人民的幸福，無數的腳印換來了人民的幸福生活。我要把中國共產黨作為自己的榜樣，踏踏實實，勤勤懇懇。
    在思想上，我積極進取，力求跟上時代的步伐。在高中階段，為了使自己的思想素質提高，早日接受黨的熏陶，我完成了黨校的培訓。通過培訓，我對黨有了更為深刻而全面的認識，進一步認識到中國共產黨不愧是一個偉大、光榮和正確的黨。中國共產黨從1921年七月成立至今，始終站在中國革命的最前列，領導和團結全國各族人民，進行了xx年艱苦卓絕的斗爭。
    作為一名入黨積極分子，不僅要解決組織上入黨的問題，更重要的是要解決思想上入黨的問題。中國共產黨是中國各民族人民利益的忠實代表，黨的根本宗旨就是全心全意為人民服務，這是黨全部工作的出發(fā)點和歸宿。加入中國共產黨就是為了實現共產主義的偉大理想，為了更好地服務于廣大人民群眾。
    通過這幾個月的學習實踐，我深刻認識到作為一名入黨積極分子的重要性。積極分子不是口頭上說說，而是要付出實際行動，證明自己在學習中成長，也證明給別人，自己確實在為他人服務，干實事，不說空話，勤儉樸素，腳踏實地，任勞任怨，全心全意為同學服務。從自我做起，從身邊的小事做起。
    請黨組織在實踐中考驗我。
    此致
    敬禮
    匯報人：xxx
    20xx年x月x日
    市長在市政府辦干部職工大會上的講話篇八
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    年輕人是一座城市的未來，年輕干部是一座城市發(fā)展的希望。對于×這樣的資源型城市來說，更需要眾多優(yōu)秀年輕干部，沖在經濟社會發(fā)展第一線，勇當更高質量轉型發(fā)展“生力軍”。我們黨歷來高度重視年輕干部教育培養(yǎng)工作。近三年來，習近平總書記先后6次出席中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式，親自主講“開學第一課”，循循善誘、諄諄教誨，飽含著對年輕干部的關心關愛和深切期待，為廣大年輕干部成長成才指明了方向，為加強新時代干部隊伍建設提供了根本遵循。
    近年來，市委注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，全市干部隊伍結構逐步優(yōu)化，發(fā)展動力持續(xù)增強。今年以來，市委市政府積極應對經濟下行壓力，統籌抓好疫情防控和經濟社會發(fā)展，大力促進產業(yè)轉型升級，總體實現平穩(wěn)開局。推動×各項工作提質提效、爭先進位，需要全市上下，尤其是廣大年輕干部立足本職崗位，真抓實干、奮勇爭先，為推動×更高質量轉型發(fā)展貢獻更多智慧和力量。
    第一，真抓實干、奮勇爭先，必須一心向黨講政治。
    習近平總書記強調，講政治不是抽象的，而是具體實在的，要體現到實際行動中、體現到政治能力上。年輕干部，有活力、有動力，對工作也愿意付出，但不足的是缺乏磨練，因此要特別注重加強思想淬煉、政治歷練，強化理論武裝，嚴格黨性教育，衷心擁護“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。年輕干部要心懷“國之大者”，立足全局、放眼長遠，善于從政治上分析問題、解決問題，做到觀察分析形勢把握政治因素，謀劃推動工作落實政治要求，處理解決問題防范政治風險。
    第二，真抓實干、奮勇爭先，必須一以貫之謀發(fā)展。
    習近平總書記強調，發(fā)展是解決所有問題的關鍵。當前，×正處于更高質量轉型發(fā)展的關鍵時期，面臨的最大問題就是發(fā)展不平衡、不充分。廣大年輕干部生逢其時、重任在肩，更要珍惜機會、珍惜舞臺，在建設宜居宜業(yè)宜學宜游宜養(yǎng)“五宜”城市的新征程中展現個人風采、實現人生價值。
    要用行動證明。主動投身疫情防控、“雙招雙引”、“五群十鏈”產業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等重大工作中去，力爭做到“真抓實干、馬上就辦、辦就辦好”。
    要用數據說話。抓發(fā)展必須要量化研究，經濟工作只要一量化就具體、一具體就深入、一深入就能落到實處。要注重發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，善于用數據分析、用數據說話，通過量化對比剖析問題、發(fā)現差距，找準轉型發(fā)展的突破口。
    要用成績比拼。今年，從省到市、縣的“賽馬”機制都已建立，每個季度都要比一比。年輕干部要敢于到賽場比拼，不僅縱向比成績，還要橫向找差距，與快者比、跟強者爭、朝高處攀，用各項工作的爭先進位，助推經濟社會跨越發(fā)展。
    第三，真抓實干、奮勇爭先，必須一心為民辦實事。
    習近平總書記強調，年輕干部要堅持從群眾中來、到群眾中去，真正成為群眾的貼心人。
    要踐行為民宗旨。傳承黨的光榮傳統和優(yōu)良作風，將心比心、換位思考，把群眾冷暖放在心上，解決好群眾急難愁盼問題，以自身辛苦指數換取群眾幸福指數。
    要辦好民生實事。近期，省委、市委分別召開暖民心行動部署推進會，安排部署10項暖民心行動。年輕干部要結合自身工作，緊盯群眾關心關注的問題，把政策研究透、落實好，讓群眾看到變化、得到實惠，使人民群眾獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。
    要密切聯系群眾。黨員干部，尤其是年輕干部一定要學會做群眾工作，經常性深入到群眾中去，放下身段，拜人民為師，甘當小學生，力爭多交幾個能說心里話的基層朋友，不斷拉近與群眾之間的距離。要耐心細致地做好基層信訪工作，通過信訪渠道摸清群眾愿望和訴求，找到工作差距和不足，認真加以改進，更好地為群眾服務。
    第四，真抓實干、奮勇爭先，必須一如既往勤學習。
    習近平總書記強調，年輕干部精力充沛、思維活躍、接受能力強，一定要珍惜光陰、不負韶華，如饑似渴學習，一刻不停提高。年輕干部要把學習作為一種追求、一種責任、一種自覺，努力練就擔當作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事。
    要把政策研究透。準確把握中央及省委的重大決策部署，研深吃透皖北承接產業(yè)轉移集聚區(qū)、滬蘇浙城市合作結對幫扶等重大政策，尤其要把本地本部門的工作放到全局中去思考、去謀劃、去推動，在研究政策中發(fā)現機遇，在轉化落實中尋求突破。
    要把情況摸清楚。經常深入基層、企業(yè)開展調查研究，了解一線真實情況，掌握第一手資料，從基層的探索實踐中開闊思路、創(chuàng)新思維。
    要把本領提上來。按照“干什么、學什么”“缺什么、補什么”的要求，抓緊學習業(yè)務知識，在學習和實踐中不斷培養(yǎng)專業(yè)思維、專業(yè)作風、專業(yè)精神，切實補齊能力短板、填補知識弱項、消除經驗盲區(qū)，成為所在領域的行家里手。
    第五，真抓實干、奮勇爭先，必須一身正氣守底線。
    習近平總書記強調，年輕干部必須牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，經常對照黨章黨規(guī)黨紀、對照初心使命，看清一些事情該不該做、能不能干，時刻自重自省，嚴守紀法規(guī)矩。近年來，少數年輕干部剛踏上仕途，就走入歧途，不僅給黨和國家造成損失，更毀了自己的一生。因此，年輕干部干事創(chuàng)業(yè)，首先要算好三筆賬。
    一要算好“政治賬”。如果因為貪污腐化，被繩之以法，多年的辛勤努力就會毀于一旦，政治前程就會被自己親手斷送。
    二要算好“經濟賬”。一定要牢記“為官發(fā)財兩條道”，當官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當官，切忌因為一時之利，毀了長遠發(fā)展。
    三要算好“名譽賬”。年輕干部是家人和父母的驕傲，要珍惜多年拼搏贏得的“名譽”，樹立正確的人生觀、世界觀、政績觀。年輕干部成長過程中，誘惑無時不在，如果缺少對紀律和規(guī)矩的敬畏之心，往往容易倒在“圍獵”之中。一定要從各類案例中汲取教訓、引以為鑒，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，慎始、慎微、慎獨，擋得住糖衣炮彈，防得住利益“圍獵”。年輕干部在與企業(yè)家交往中，要注意尺度、把握分寸，真正做到“親”而有度、“清”而有為。
    當前，×正處在大有可為的新時代，年輕干部要接過艱苦奮斗的接力棒，以一往無前的奮斗姿態(tài)和永不懈怠的精神狀態(tài)，真抓實干、奮勇爭先，在推動更高質量轉型發(fā)展中展現新作為、彰顯新擔當、作出新貢獻。
    市長在市政府辦干部職工大會上的講話篇九
    敬愛的黨組織：
    我們的青春是美麗的，但一個人的青春可以平庸無奇，也可以放射出現代英雄的火光;可以因虛度光陰而懊悔，也可能用結結實實的步子，走向輝煌的成功。我心中一直有一個夢，也是我心中一面永遠飄揚的旗幟，她就是黨。從兒時的少先隊員到校園時代的共青團員，在這條屬于青春的道路上，我不斷地向前，不斷地努力，為的是那面心中的旗幟，那個夢。
    有人曾經問我:你入黨是為了什么，入黨后又能做些什么?其實我心中早有答案:入黨是一種人生追求，能夠體現我的人生價值，更多地實現黨的先進性和代表性，入黨并不是為了做官、謀利，是要讓黨員的標準要求自己，鞭策自己，改善自己，讓黨的紀律約束自己，讓入黨誓詞不斷地提醒自己，在今后的學習工作中來實踐自己的誓言。
    黨給了我一個學習的機會，于是我有幸對對她有更深的認識。
    在黨校的學習中，對中國共產黨的性質和宗旨，中國共產黨的指導思想和黨的最終目標和現階段任務有了更深一步的了解。老師們在課堂上熱情，高亢，風趣，吸引了我。在這樣的氛圍中學習黨的知識和理論，不僅給人幾分激情，更讓人感慨頗深。
    偉大的中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊，中國共產黨始終是中國先進生產力的發(fā)展要求，中國先進文化的前進方向和中國廣大人民的根本利益的忠實代表，始終是建設有中國特色社會主義事業(yè)的領導核心。黨的最終目標是實現共產主義的社會制度。黨的性質的具體體現即宗旨是堅持黨的全心全意為人民服務。黨的指導思想是指導黨全部活動的理論體系，是黨的思想建設，政治建設，組織建設和作風建設的理論建設。黨章明確規(guī)定;“中國共產黨以馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論作為自己的行動指南?！边@個規(guī)定除了堅持過去提出的把馬克思列寧主義，毛澤東思想作為黨的指導思想，又明確規(guī)定把鄧小平理論作為黨的指導思想。
    黨的最終目標是實現共產主義的社會制度，這即是我們黨被叫做共產黨的原因。共產主義社會是人類歷史上最理想的社會制度，實現這一制度是我們黨的理想。而我們黨為了實現最終目標，黨必須根據當前所處的歷史階段的社會特點，科學的提出了這一歷史階段的基本路線，“一個中心，兩個基本點”，即指以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放的總方針?；揪V領:在社會主義初級階段，黨的基本綱領主要包括建設有中國特色社會主義的經濟，政治，文化三方面的內容。戰(zhàn)略目標分三步走。為全國人民提供了改變貧窮落后面貌逐步實現現代化的長遠目標和近期規(guī)劃，確定了使我國擠身于世界強國之林的時間表。以上是我對這幾堂課所講的主要內容的總結。
    對所學的黨的知識，我印象最深，感想最多的就是關于黨的全心全意為人民服務的宗旨。黨的根本宗旨，貫穿于黨的一切活動中。在新民主主義革命時期，人民的根本利益是推翻壓在人民頭上的三座大山，建立新中國，我們黨就提出了符合全國各族人民意志和要求的民主革命綱領和路線，新中國成立以后，人民根本利益是建設一個社會主義現代化國家。我們黨就根據人民群眾的根本利益和要求，在建國初期及時提出了過渡時期的總路線，完成了從新民主主義到社會主義的過渡。確立了社會主義制度。所有這些都是工人階級和最廣大人民群眾根本利益的集中體現。而且身為共產黨員，不得謀求任何私利和特權，黨員同時還密切聯系群眾，維護群眾的正當利益。
    黨要求黨員和黨員干部，正確使用手中權力，人民給的權力真正為人民謀利益，廉潔奉公，不以權謀私，假公濟私，并通過多種渠道，認真傾聽群眾呼聲，千方百計的解決群眾提出的問題，并且切實關心群眾的疾苦，在農村帶領群眾共同致富，熱心幫助困難戶發(fā)展生產，尋找致富門路，盡快幫助他們脫貧致富，在群眾有危難的時候，同群眾共甘苦，敢于挺身而出，為其排憂解難，堅決作到維護群眾切身利益。很多黨員都是這樣認真去做的，是群眾從黨員身上感受到了黨的全心全意為人民服務的宗旨，把實踐黨的宗旨同自己的工作和言行緊密的結合起來，并在各自工作崗位作出了貢獻，我作為一名入黨積極分子，更應該從身邊一些小事做起，將黨的宗旨銘記于心，立足本職，用心去做，忘我學習，工作努力提高為人民服務的自覺性。勇于自我批評，并持之以恒，在學習生活中加強黨性修養(yǎng)，黨性鍛煉。
    共產主義事業(yè)是人類歷史上最偉大，最光輝的事業(yè)，她沒有成功的先例可參考，我會對社會主義，共產主義有堅定不移的信心，堅信共產主義的實現，并以堅忍不拔的意志，立志為共產主義事業(yè)而奮斗。
    此致
    敬禮
    匯報人：xxx
    20xx年x月x日
    市長在市政府辦干部職工大會上的講話篇十
    1、雖有瑕疵但整體上成功舉辦了中考誓師大會和考前減壓心理輔導。相關點評已經在班子會上說過了。
    本人工作20余年經歷感悟：學校里沒有什么崗位比得上做班主任再能檢驗人、鍛煉人的全局意識、辦事能力；沒有什么工作比得上主持組織一場大的活動再能鍛煉人的統籌本領，并且是操辦一次成長一截。出席活動的市教育局團委書記張焰同志評價很高，她是常常親自組織活動的高手、見多識廣。即席講話感覺得到什么叫水平，她現場表達說“震撼”，我以為是先前她心理準備是定位于我們是農村學校層面的，看了我們一招一式的組織才有驚喜。會后交談她指出與市區(qū)直屬學?；顒拥慕M織相比我們也是好的。細節(jié)決定成敗，細節(jié)決定品味，我們要總結認識我們自身工作的不足，下一步才能繼續(xù)快速提高。
    2、九年級三大任務之一，職教招生已經初步旗開得勝，關鍵是下一步要讓孩子都感受得到咱們班主任全力為他們提高總分，要求更嚴格、期望更迫切！而不是覺得可以松口氣讓學生覺得考多少都無所謂了，分數對于誰都很重要！今年暑假各個高中包括職教一些專業(yè)都會很牛！你分不夠就上不了。上一周幾位畢業(yè)班班主任從學生出路的角度可謂苦心孤詣、苦口婆心，人人都經受了任務落實反反復復的煎熬，陳校深知、張校劉校了解，付偉懂你們，成績再一次證明學校用你們沒看錯！最終大家一定能得到學生來自未來的感謝。
    二、教學工作。
    1、當前我縣大的管理體制變革正在悄悄的醞釀，暑后我們會強化基礎年級薄弱學科教學，甚至決定接管五六年級教學，數學英語兩科老師只要你愿意努力都有班可包。所有的人員使用決定因素是把你放到一個崗位上究竟能做出怎樣的效果，我們用成績、素養(yǎng)和態(tài)度三方面評估。接下來的業(yè)務比拼人人都別當局外人。
    2、校內質量問責機制不是一句空話。從暑期的用人分工開始到績效考核都要把內承諾過的要求過的，梳理清帳還賬。人人都不是看客。分管工作、分管年級的位次就是相關干部的答卷。評優(yōu)評先職評人員使用所有好事均論功進行。
    3、九年級分析會可以看到付出的成績、看到進步；也要鞭策落后。只為成功想辦法少為失敗找借口。借口只能安慰自己，說出來除了平遭別人取笑。校長室對成績進行了縱向橫向的跟蹤分析?；厩宄P鍵所在所以所有獎懲措施都指向九年級三大任務：a、統招生數——學校的面子工程、也是對梁寨領導、父老百姓的交代。b、均分位次——這是所有老師業(yè)務和教學基本水準的體現。c、職教招生——這是上級交給的硬任務，是給差生的一條實事求是的出路，其他所有學校都是浮云！
    4、豐縣中學對全縣各校的掌握分析很到位，我們的尖子生在人家那都有分析，頭頭是道。一檢前42名簽訂協議進入強化班。我們的幾個學生人家來幫我們診斷。我們教務部門和每個年級要不務虛名抓教學抓到點子上，讓所有人、包括校長能感受到在拼、在不遺余力。上級抓什么、什么就是重點，什么就是我們下力氣的著力點。否則忙忙碌碌無功而返。
    今年教學德育安保后勤質量等等所有工作，校長、分管領導、相關領導同進退。本周結束教務處要把班子成員聽課記錄收齊交到校長室。
    三、教育均衡化驗收工作。
    會后小會議室資料收拾好保存。估計暑假前各項驗收基本結束。小會議室恢復成原狀。損壞的椅子桌子凳子要收拾好。
    四、后勤工作。
    后勤工作需要增強主動性，真正做好師生的仆人，當好學校的主人。最后20多天要以什么樣的服務和管理，保障師生吃的住的安全舒心，避免大家都能看得見的資源浪費。你們要有主人翁意識校長一定感覺得到。要是純粹是應付了事，我不查你們不查，你們查是為了應付我查那將很遺憾！后勤要讓大家感覺到你們上學期那樣找著活干的管理狀態(tài)，否則真讓你們述職說不出什么東西，就是巧言令色滿口生花，也得不到校長和群眾的贊成。每位干部做好工作是為自己安身立命，不是為上級。
    本人工作24年做教干23年，經歷3所學校，與11位校長同處過，與數百位同行共事過，做校長也9年了，在咱們一個學校工作了六年，肚子里裝滿了人和事，盡管很感性，很多話、很多事、很多工作我可以沒看到、聽到、也沒說出來，但我最終都感知到了。那么多年來，盡管資質上與有的同志比有些笨，因為愛思考、肯學習、認琢磨、又有人指點，我自戀地認為是個還算明白的校長。所以在各塊工作上，當所有的校長一眼就能看到的問題，你沒有看到時，我覺得你要么是眼瘸，要么是睜一眼閉一眼不想干活。賣啥的吆喝啥！學校老抓哪一塊說明哪一塊工作被動，上級抓啥啥就是指揮棒，當干部要是還看不透這一點，你就在干部的位置上不好混了。重溫那句格言：學校的任何問題說到底是干部的問題。都來自勉吧。
    校長在一個學校里是抓全盤，是宏觀管理，是需要坐得下來、靜得下心琢磨人琢磨事，其余崗位全是具體的微觀管理，不需要坐在辦公室下神，需要的是深入工作底層貼近服務群體，否則事事需要校長一而再的安排催促說明你很被動了就別再以各種借口搪塞了。
    在一個學校，沒有誰比校長更全面地了解上級的上級的眼光。因而在沒學會高水平創(chuàng)造性開展工作以前，先學會對上一級負責，按上一級要求狠抓落實不走樣。
    市長在市政府辦干部職工大會上的講話篇十一
    各位：
    有位哲人說：“有理念才會成為現實，不安分才會有活力。”這些年來，我們?yōu)榻逃砟疃非?，為探索而不安分。雖灑下了汗水，但也品味了拼搏的滋味。雖甘苦摻和，卻能怡然自樂。
    現代教育理論告訴我們：正確的辦學
    思想
    、明確的辦學目標、完善的機構體制，可以在管理區(qū)域內發(fā)揮最大的效益，將人和物的因素得到最完美的體現。我們根據這一理念，進一步端正辦學
    思想
    ，設立校務、教育、教學、少先隊等
    網
    絡式管理模式，管理人員分工明確，團結協作，作風民主，廉潔自律，建立和健全崗位責任及規(guī)章制度，依規(guī)依法治校，管理工作突出“嚴”，抓住“實”，制度面前，人人平等，建立有效、切實可行的
    評價
    機制，讓每位教師都站在同一起跑線上公平競爭，注入激勵因素，挖掘內部潛力，更好地開展學校工作。
    實行聘任制，盡力優(yōu)化教師隊伍結構，選派教師參加各種培訓及業(yè)務學習活動，努力提高隊伍素質。近年來，我們有四名教師取得大專學歷證書（其中一人自考本科畢業(yè)），八名專任教師取得了繼續(xù)教育結業(yè)證書。
    學校雖然負債累累，困難重重，雖談不上福利的提高，卻保證了教師工作按時足額發(fā)放。困境中淡薄名利，安心工作，大家都能同甘共苦、同舟共濟，捧著一顆心干事業(yè)。教學中，能面向全體，因材施教，注重學生個性、特長的發(fā)展，有轉化后進生的計劃和措施，從不歧視后進生，在老師們心中，學生無貴賤，人人平等，不以考試論成敗。并努力做好常規(guī)工作，根據學生實際及教材特點合理安排教學內容，講究教學方法，努力提高教學質量，成績
    評價
    實行等級制，各年級各學科合格率達95％以上，畢業(yè)升學率達100％。
    在促進學生全面發(fā)展的同時，我們還注重培養(yǎng)學生的基本技能。三、四年級開設了英語課，中高年級開設了信息技術課。同時，注重學生動手操作能力的培養(yǎng)，實驗考查合格率達90％以上。注意培養(yǎng)學生的個性特長，近三年內學生參加市級以上學科競賽有12人次獲獎，參加音體美比賽有46人次獲獎。獲獎學生總數占在校學生總數的11％，其中胡瑤、張雷、胡盼、劉銀芳、胡嬌、胡夢林等同學分別在縣、市級競賽中取得優(yōu)異成績。
    我們能認真貫徹體衛(wèi)工作條例，堅持“兩課”、“兩操”及體育達標活動，成立了乒乓球、豎笛吹奏、聲樂等課外興趣小組，參與面達90％以上。每年度，我們都對學生進行了一次健康檢查，健康檔案比較完善齊全。我們還能經常替學生健康著想，學校商店內保證無“三無”產品上柜臺，食堂管理好，食具清潔，飯菜衛(wèi)生，學生有開水喝。
    在學校經費困難的情況下，我們還能多方設法，爭取外援，一方面消赤減債，另一方面有效地改善辦學條件，儀器、電教設備比較齊全，并有明細帳目，管理完善。圖書室各類圖書達15000多冊，生均達55冊。且建立領借制度，豐富了學生課外閱讀內容，發(fā)揮了圖書的實效。
    學校的工作雖紛繁復雜，但是，大家都能在自己鐘愛的崗位上用心去干事業(yè)，雖沒有驚人之舉，卻能如質如量地完成各項工作任務。
    說到課改，這是個熱門話題。我們并未一味地追趕時髦，因為我們深知，如果是這樣那只能是“自己撓癢癢自己笑”，除了自欺欺人，并無實際意義。再說，課程改革并不僅僅是課程標準和課程內容問題，更重要的是在于實施。我們始終認為：教材受教學時間限制，永遠是有限的；教材受編者的限制，永遠是“片面”的；教材受編寫周期的制約，永遠是滯后的，因而企求完美無缺的教材，既不可能，也沒有意義。我們的作法是在“教”字上下功夫，在“鉆”字上找文章。在業(yè)務學習活動中，我們強調最多的是：只會照本宣科的教師，再好的教材也會被糟蹋。我們提倡的是：在有限中展現無限，在“片面”中構架完整，在滯后中開拓鮮活。在這種氛圍中老師們鉚足了勁，鉆研教材，積極開展教育科研活動，久而久之，教師本身也就成了一部鮮活的教材。在市級
    第七屆
    課堂教學競賽中，兩位老師分別獲得語文科第一、數學科第二的好成績。在市級相關的論文競賽中，等撰寫的論文獲得獎勵。不能不說這是課改成績的凸現。
    限于主觀和客觀條件，對于校本課程的開發(fā)，我們雖不能鋪得太開，類別多樣，扎花架子，但是我們懂得它的重要性，我們更清楚：校本課程更不能與興趣小組活動等同。開發(fā)校本課程，我們的宗旨是：結合校本實際，選準項目走正路子，保障有效。因此，我們結合本校實際確立了“乒乓球”訓練為學校校本課程的開發(fā)。這一項目的確立，駕輕就熟，老師們并不因為研究水平的局限而勢單力薄，也不因為校本課程項目虛浮而各自為政、孤軍作戰(zhàn)，而是能人人參與，進而蔚然成風。在這種協同的工作狀態(tài)下，其開發(fā)的成果也初現端倪。三年來，在鄉(xiāng)、縣級乒乓球競賽活動中，有18人次獲得獎勵，在歷屆鄉(xiāng)級乒乓球競賽中，我們幾乎囊括了男女隊所有的名次。同時，自學校開設校本課程以來，學生的思維也較之以前活躍了。
    我們知道：人存在的價值，不惟知識的飽學，不惟智慧的增長，更在于人格的建樹，
    精神
    的培養(yǎng)。要讓學生心無塵滓、無污穢、無紛擾，惟一的方法就是用美德“占據”心靈的曠野，用心靈塑造心靈。因此，我們根植于學校德育陣地，以各種德育教育活動為契機，以少先隊為載體，與學生進行心與心的對話，做學生心靈的塑造者。
    首先，我們抓好班子建設。校長親自抓這項工作，班主任及思品任課教師具體負責，管理機構健全，教職工參與面達100％。其次是抓好“三結合”教育。建立了學校、家庭、社會三結合的德育工作
    網
    絡，成立了家長學校，有家長學校章程，聘請了校外輔導員，并有效地發(fā)揮了校外輔導員的作用。第三是扎扎實實抓好隊工作。大中隊機構健全，工作有計劃，活動有陣地，隊工作有起色，20××年，學校少先隊大隊被評為市級紅旗大隊。第四，建立了德育教育基地，并分年級到德育教育基地開展切合實際的經常性的教育活動。第五，積極開展德育教育活動。近年來，我們開展了文明禮儀、奉獻愛心、觀看愛教電影、“平安、健康、守法、向上”宣誓、祭掃烈士墓等活動，讓學生在德育活動中得到美的熏陶，提高辨別“真善美丑”的能力。第六，開展德育教育研究活動。我們的德育研究課題已揭題，×××撰寫的德育論文《談談愛教電影在學生
    思想
    教育過程中的地位和作用》在國家級雜志上發(fā)表。
    俗語云：“工作如同搏弈，能步步為贏，才是高手?！闭f實在的，我們雖然在捧著一顆心干事業(yè)，我們雖然也有一股子拼勁，但我們始終不敢言贏，更不可妄自稱為高手，因為我們懂得“路無止境”的道理。更何況我們還處于一個幼稚發(fā)展階段，我們的管理，我們的辦學水平仍處于起步階段，與先進比較，我們更是自愧落下了一段距離。但我們骨子里惟有的.是信心和勇氣，我們堅信：有了對教育事業(yè)的執(zhí)著和真誠，有教育主管部門
    領導
    的關懷和幫助，我們一定能趟過前路的坎坎坷坷，更加順利地走向一個新的起點！
    市長在市政府辦干部職工大會上的講話篇十二
    為進一步加強我市校長隊伍建設，提高校長隊伍的業(yè)務素質和管理水平，培養(yǎng)優(yōu)秀的校長隊伍后備力量，經市委、市政府同意，從今年起，我市將分批選派校長后備干部赴外地名校掛職學習。為扎實做好這項工作，確保取得預期效果，我講幾點意見：
    2010。
    —
    2020。
    年）》，落實“科教興市”、“人才強市”戰(zhàn)略，對我市教育事業(yè)發(fā)展和校長隊伍建設提出了新的更高要求。長期以來，在廣大教育工作者的努力下，我市教育工作取得了較好成績，為市域經濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。但是，隨著黑河經濟社會的快速發(fā)展，廣大人民群眾對教育質量提升和教育事業(yè)發(fā)展寄予了更多的希望和更高的要求。學校的建設和發(fā)展成為民生問題的重點和熱點。沒有好的校長，絕對辦不出好的學校。只有一流的校長，才有可能辦出一流的教育，才會培養(yǎng)出一流的人才。在過去的若干年，盡管全市的校長們都很努力，為推進教育事業(yè)發(fā)展做出了較大貢獻，但是從整體上看，校長隊伍建設的實際仍然不能滿足教育事業(yè)大發(fā)展、快發(fā)展的需要。我們必須造就和積聚一大批高素質的專家型、教育家型校長，為我市教育發(fā)展提供持續(xù)不竭的動力。只有這樣，實現“科教興市”和“人才強市”戰(zhàn)略才會擁有人才資源保障。從某種意義上講，名優(yōu)校長已經成為名校的重要支撐點，成為優(yōu)質教育的代名詞，成為學生和家長擇校追求的重要目標之一。然而，由于黑河地處偏遠、歷史積淀有限、經濟社會發(fā)展總體水平與發(fā)達地區(qū)差距較大等原因，我市的優(yōu)質教育資源還很有限，目前還無法滿足廣大人民群眾日益增長的教育需求，這是導致優(yōu)秀生源外流的一個重要原因。校長隊伍的新老交替是一個永無完結的歷史過程，只有后備干部不斷成長成熟起來，我們的干部隊伍才能始終保持蓬勃生機與活力，我們的事業(yè)才能長盛不衰。選派校長后備干部到教育發(fā)達地區(qū)學校掛職鍛煉，就是為了選拔和培養(yǎng)越來越多的名優(yōu)校長，更充分地發(fā)揮他們的典型、帶動、示范作用，進而推動全市教育提質量、上水平，不斷滿足人民群眾對優(yōu)質教育的需求。
    選派校長后備干部到教育發(fā)達地區(qū)學校掛職鍛煉，是組織對后備干部的關心和愛護，也是后備干部健康成長的重要途徑。掛職鍛煉是按照既定的研修目標和研修方案，參訓后備干部與導師校長形成“如影隨形”的近距離接觸關系，在真實的現場環(huán)境中，細致觀察導師校長的日常領導與管理行為以及掛職學校的主要工作，把“聽、看、問、議、思、寫”等自主學習行為整合為一體，深刻感受和領悟專家校長及掛職學校的辦學思想、理念、制度、方法。這種培訓，對于促進后備干部思想解放和觀念轉變，增強戰(zhàn)略思維、管理水平和宏觀決策能力，具有非常重要的作用。采用這種模式培訓后備干部，就是使你們通過參與掛職學校領導班子的工作，更加便捷、更加有效地積累經驗，鍛煉能力，盡快成熟，早擔重任?？傊x派校長后備干部赴名校掛職學習，作用重大，意義深遠，大家一定要高度重視，全力抓好工作落實。
    選派校長后備干部到教育發(fā)達地區(qū)學校掛職鍛煉，對于組織而言，需要克服資金短缺、工作緊張等很多實際困難，對于個人而言，挑戰(zhàn)與機遇并存。希望各位掛職干部一定要珍惜這一難得機會，努力學習，勤奮工作，創(chuàng)造佳績。
    大家到外地學校掛職鍛煉，一言一行既反映著自身的素質，也代表著黑河市教育干部的形象。要管住管好自己，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，以過硬的素質、優(yōu)異的表現，樹立黑河校長后備干部的良好形象。要處理好與掛職學校領導和教師的關系，嚴格遵守政治紀律、工作紀律、群眾紀律和財經紀律，以及掛職單位的各項規(guī)章制度，服從掛職單位的領導，盡職盡責地做好掛職崗位的各項工作。要牢記“兩個務必”，克服“做客”思想、“臨時”思想、“鍍金”思想，努力以主人翁的姿態(tài)和實際行動，開創(chuàng)工作新局面。要敢于展示本色，善于施展個人本領，積極在實踐中克服自身不足，以良好的素質、扎實的作風，贏得掛職單位領導和同志們的尊重。要發(fā)揮好作為我市學校和掛職學校建立良好關系的“橋梁”作用和“種子”作用，充分利用好掛職學校這一平臺，不但學習他們的好經驗、好做法，也要把黑河的特色和優(yōu)勢宣傳、交流、展示給對方，為今后我市廣泛開展教育對外交流與合作做出自己的貢獻。
    選派你們參加掛職鍛煉，是你們的榮耀，更是組織對你們的一種高度信任和殷切期望。希望大家能夠正確理解組織的良苦用心，珍惜難得的學習機會，圓滿完成掛職學習任務。掛職期間，你們要注意對掛職學校宏觀管理方法的學習，更要注重對掛職學校管理者在微觀管理行為細節(jié)方面的學習，努力學到“真經”，將來回到黑河施展拳腳，給全市教育教學改革注入新的生機與活力。參加掛職鍛煉以后，你們要暫時與原工作單位脫離關系，似乎個人享有的自由度更大一些，對此你們一定要有正確的認識和端正的態(tài)度。要知道，這也恰恰是組織上考察你們自我約束、自我監(jiān)督能力的一種途徑。大家要謹言慎行，靜心學習，潛心做事。要加強自我管理，自覺服從組織的安排，服從市教育研究院的管理，按時、保質、保量地完成各項學習任務。
    選派校長后備干部到教育發(fā)達地區(qū)學校掛職鍛煉是一項復雜的系統工程，各縣（市、區(qū)）政府和教育行政、業(yè)務部門要切實加強組織領導，采取有力措施，確保此項工作取得實效。
    要落實工作責任。各縣（市、區(qū)）政府要真正把選派校長后備干部到教育發(fā)達地區(qū)學校掛職鍛煉工作擺上重要日程，建立政府主管、教育行政部門主辦、教師培訓機構具體承辦的工作機制。要按照《黑河市名優(yōu)校長、名優(yōu)教師培養(yǎng)工程實施方案》有關規(guī)定，安排校長后備干部到教育發(fā)達地區(qū)學校掛職培養(yǎng)所需經費，分年度列入財政預算。教育行政部門要統籌安排好掛職人員所在單位的相關事宜，認真做好選派、管理服務等方面工作。加強與各學校的溝通和聯系，加強對掛職干部的考察和管理，為其創(chuàng)造良好的學習和工作條件。要按照掛職干部管理辦法的規(guī)定，落實好各項待遇，解除掛職干部的后顧之憂，使他們集中精力，全身心投入到工作和學習中。
    作為校長培養(yǎng)工作的實施單位，市教育研究院要牢固樹立質量意識、精品意識，精心謀劃，嚴把質量關。要針對不同學段、不同崗位后備干部的實際，恰當選擇掛職單位和導師校長，精心設計培訓方案，確定培訓內容。要強化與掛職單位的溝通協調，為每一位掛職干部確定一名導師，幫助掛職干部盡快進入工作角色。要根據校長培訓工作的相關要求，切實加強對學習培訓的管理，確保掛職學習的針對性和實效性。
    同志們，黑河教育事業(yè)的又好又快發(fā)展，對強化校長隊伍建設提出了更多、更新、更高的要求，也為大家提升、發(fā)展自己提供了有利契機。希望你們把握機遇、求真務實、奮力拼搏、不辱使命，為推動全市教育事業(yè)實現新發(fā)展、新跨越做出應有的貢獻！
    市長在市政府辦干部職工大會上的講話篇十三
    各位朋友們:
    大家好!
    新的學期開啟新的希望，新的空白承載新的夢想!真誠祝愿我們的寶貝們在新的學期里健康快樂、幸福成長!也希望您能一如既往地關注和支持一一班，讓一一班成為最優(yōu)秀最團結最快樂的大家庭!
    溫馨提示
    ：
    班級管理方面：
    1、在書本上、校服上等等要寫好名字。有的孩子自己的東西丟了也不找，明明班里孩子丟的東西可是怎么問也沒人承認是自己的。所以，家長要有意識的進行培養(yǎng)。
    2、鼓勵孩子多參加學校組織的各項活動，一個人的綜合能力比他的學識更重要。
    3、自己的事情自己做，教孩子力所能能及的家務，培養(yǎng)對家庭的責任感。
    4、要有安全意識。這么多孩子湊在一起，雖然我們時刻注意，發(fā)生矛盾、磕磕碰碰等的事情也是難免的，請每位家長以寬容的態(tài)度對待所發(fā)生的事情，與老師多溝通、要讓孩子學會寬容、感恩、大度，而不是斤斤計較。同時對于那些具有攻擊傾向的孩子家長，請您一定要多教育，不要讓孩子對他人造成傷害。
    5、幫孩子養(yǎng)成有規(guī)律的作息時間，幾點睡覺，幾點起床，保證孩子充沛的精力。
    6、
    整理
    自己的書包，按課程表帶好要用的物品，多帶幾只提前削好的鉛筆，不帶玩具、零食、零錢，每天讓孩子帶上水杯。
    7、周二周三周五都有體育課，請在孩子的背上墊塊毛巾，上完體育課后我會安排同桌幫其取下來，這樣就不會因此感冒。
    8、請在存折里存夠足夠的錢扣伙食費，各種通知的回執(zhí)請盡量在第二天交齊。
    學習方面：
    1、督促認真完成老師布置的各種作業(yè)，注意讀寫姿勢、握筆姿勢、獨立完整的作業(yè)時間，我們也會安排很多實踐性、活動性的作業(yè)。
    2、朗讀是培養(yǎng)孩子語感的最重要途徑，所以請重視朗讀的作業(yè)完成。
    3、堅持每天20分鐘的課外書閱讀，不要讓孩子的眼光局限在語文課本上。
    5、今年的讀寫繪作業(yè)家長可試著慢慢放手，讓孩子復述故事，畫完畫后自己用簡短的語言把故事的內容記下來。老師不在
    網
    上進行展覽，但是每次作業(yè)都在班級進行評比。讀寫繪的本子要自行購買。 對于不喜歡畫畫或是覺得復述故事有困難的孩子不要勉強，可以讓他們從簡單的一兩句話開始寫。
    市長在市政府辦干部職工大會上的講話篇十四
    鎮(zhèn)社區(qū)大李村組總人口559人，142戶，總地畝720畝。近年來，我們社區(qū)“兩委”在上級黨委、政府的正確領導下，緊緊圍繞縣鎮(zhèn)黨委、政府的工作中心，立足社區(qū)實際，積極努力，扎實苦干，以發(fā)展大棚蔬菜為抓手，以增加村民收入為目的，以制度建設為保障，社區(qū)各項經濟社會事業(yè)獲得了快速發(fā)展。
    我們主要做了以下幾點工作：
    一是搶抓機遇，發(fā)展大棚蔬菜。6月份，鎮(zhèn)政府招來青州蔬菜種植外商，并安置于我們社區(qū)，我們緊緊抓住這一重要機遇，積極努力，調整耕地45畝，按照每年每畝500元的價格包給青州客商，發(fā)展起大弓棚11個，種植反季節(jié)西瓜、青椒等。青州外商為我們帶來了發(fā)展大棚蔬菜的技術、經驗和部分銷售渠道，為我社區(qū)發(fā)展蔬菜起到了示范效應。在鎮(zhèn)黨委、政府的支持下，我們社區(qū)先后多次召開班子和村民代表會，討論大棚發(fā)展事宜，并多次派出社區(qū)干部與部分群眾代表到青州、滄州、淄博等地考察，實地了解大弓棚蔬菜的生產特點、銷售特點，發(fā)展大棚蔬菜得到了社區(qū)干部群眾的熱烈擁護，到10月份，我們調整土地350畝，建起大弓棚82個、高溫育苗棚10個，社區(qū)大棚蔬菜初具規(guī)模。
    二是開拓創(chuàng)新，建設蔬菜批發(fā)市場。蔬菜基地建起來了，村民在賣菜方面還是存在一些問題，每天開著三馬車拉到縣城的蔬菜市場，起早貪黑，非常辛苦，有時菜價還要受制于天氣等很多因素制約。為解決菜農賣菜難題，在4月份，我們社區(qū)投資10萬元，建設了社區(qū)蔬菜批發(fā)市場，市場總占地達到10余畝，并新上了20噸電子稱一臺，方便了蔬菜出售，進一步促進了本社區(qū)大棚蔬菜的發(fā)展。
    三是進一步膨脹壯大蔬菜生產規(guī)模、提高蔬菜品質。首先積極解決村民發(fā)展的起步資金，在鎮(zhèn)黨委、政府的大力協調、支持下，我們先后幫助本社區(qū)村民辦理優(yōu)惠貸款200余萬元，解決了菜農資金難題，加快了大棚蔬菜發(fā)展。其次，成立了大李蔬菜生產合作社，為菜農提供科技培訓、銷售信息等，并新上農藥農資供應點一個，為菜農供應低毒有機農藥和優(yōu)質蔬菜品種等，積極提高蔬菜生產管理的規(guī)范化程度，提高蔬菜品質。到目前，社區(qū)已流轉土地500余畝，建設蔬菜大棚129個，據初步統計每畝創(chuàng)收15000余元，本社區(qū)村組戶均增收超過50000元。
    四是強化制度建設，保障社區(qū)健康發(fā)展。我們社區(qū)兩委工作中認真貫徹上級的各項方針、政策，認真執(zhí)行縣委制定的社區(qū)規(guī)范化運行有關制度，不斷強化社區(qū)制度建設，社區(qū)內凡重大事項均需經過村民大會討論通過，社區(qū)事務、財務做到及時公開，并建立健全村務公開監(jiān)督小組、村民民主理財小組等各類群眾組織，大力弘揚科學民主、尊老愛幼、淳樸善良的村風民風，社區(qū)水費征收、計劃生育等各項硬性任務目標均很好的完成，全社區(qū)經濟社會實現了健康穩(wěn)定快速發(fā)展。
    這些成績的取得離不開縣鎮(zhèn)黨委政府的支持，離不開各級領導的關心，下一步，社區(qū)將繼續(xù)在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，按照縣委提出的“提速、提質、提標、提效”的工作要求，進一步規(guī)范壯大本社區(qū)蔬菜基地規(guī)模，提高蔬菜質量和品質，增加社區(qū)群眾收入，加快社區(qū)經濟社會各項事業(yè)快速發(fā)展，為全縣鎮(zhèn)“萬畝品質蔬菜基地”建設再作新貢獻!
    謝謝大家!
    【農村工作會議講話稿范文】二。
    尊敬的王書記，各位領導：
    今天，王書記在百忙之中到開化調研指導工作，在此，我代表開化縣委、縣政府對王書記一行的到來表示衷心的感謝!下面我就開化縣社區(qū)建設和社會管理綜合治理工作情況，作簡要匯報。
    一、新型農村社區(qū)建設工作情況。
    我縣于3月份開展農村新社區(qū)建設試點工作，5月份全面推開，6月底全縣384個行政村通過?轉并聯?方式組建成56個新社區(qū)，率先在全市完成農村新社區(qū)?第一年搭框架?工作任務，得到了市委領導的高度評價，并獲得全市體制創(chuàng)新獎。今年以來，我們按照先行先試、主動探索的原則，全面啟動農村新社區(qū)示范化建設，在具體工作實踐中，我縣主要做了以下三個方面的工作：
    訂了《開化縣社區(qū)辦公服務場所建設技術方案》，對場所布局及名稱、背景裝飾及形象標志、布置內容等三大類41項軟件、硬件設施進行了統一規(guī)范，確保場所建設的規(guī)范性。
    (二)抓整合。重點解決社區(qū)建設的三大問題。首先是解決社區(qū)運行的問題。充分利用被撤銷并調整的鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公樓、中小學校、衛(wèi)生院所等公共場所資源，以修建、置換、租賃等主要方式，解決好56個社區(qū)的辦公服務場所建設問題。去年全縣社區(qū)(村)便民服務中心建設投入資金達1000多萬元。今年，我們以每個社區(qū)撥款5萬元為基數、再按每人每年5元標準核撥的辦法，建立經費自然增長機制，保障社區(qū)工作正常運轉。其次是解決管理層級過多的問題。有效整合縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、社區(qū)、村等五級建制單位的管理模式，實現?縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村?的基層組織架構和治理機制，將最終實現?縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)?的管理新模式。最后是解決社區(qū)服務的隊伍問題。我縣社區(qū)工作人員由撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機關干部、村兩委主要干部、大學生村官及聘任的專職工作人員組成，明確各自的工作職責，原機關干部主要側重于公共服務的開展，社區(qū)專職人員側重推動社區(qū)的自我管理與自治，村兩委干部側重把建制村工作與社區(qū)服務結合起來。同時，我縣率先在全市試行農村新社區(qū)干部專職化，在玉壺鎮(zhèn)、西坑畬族鎮(zhèn)、百丈漈鎮(zhèn)等三個鎮(zhèn)的17個社區(qū)開展農村新社區(qū)干部專職化試點工作。其他社區(qū)專職書記配備，通過職位空缺、賽場挑才，計劃從縣機關部門中層干部中選擇配備一批，以此充實社區(qū)工作力量。
    (三)抓服務。按照?能放則放?的原則，實行?下放上提?，加大對便民服務中心的授權力度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接可辦事項從39項增至56項，已與縣審批系統對接，進入省行政審批電子監(jiān)察系統，所有事項都實行全程跟蹤督辦;社區(qū)便民服務中心直接可辦事項從13項增至29項、26個事項可在社區(qū)便民服務中心實行網上審批，26個事項實現異地群眾同城辦理。同時，拓展服務方式，探索社區(qū)服務、辦公、管理為一體的信息化平臺建設，建立完善社區(qū)群眾個人信息資料庫，推行?一站式?服務、同城辦理、網絡審批、即辦制、代辦制、協辦制，努力為社區(qū)群眾提供便捷高效的便民服務。此外，我縣各社區(qū)還根據實際，開展特色服務。如百丈漈鎮(zhèn)二源社區(qū)針對留守少年?家教缺位、親情缺失、交流缺少、監(jiān)護缺乏?的現狀，社區(qū)與學校聯合開展?八個一?活動：即開通一部免費親情電話、落實一名代理家長、過一個快樂的生日、參加一項課外興趣小組活動、談一次心、讀一本好書、寫一封親情書信、定期舉辦一次法制、安全、心理健康教育講座。通過?八個一?活動，對留守少年從思想上疏導、學習上輔導、生活上指導、言行上引導，并在生活上幫助、情感上溝通、習慣上培養(yǎng)、品德上塑造，有效解決留守少年的教育問題。又比如，玉壺鎮(zhèn)所轄6個社區(qū)在開展華僑服務及?同城審批?信息化服務的同時，還開展?社區(qū)體驗日?活動，增強了群眾的認同感和歸屬感。
    聯動推進。率先在全市出臺城鄉(xiāng)統籌綜合改革1+14政策文件，同步在9個中心鎮(zhèn)開展農房改造集聚建設，同步推進?三分三改?工作。截止到上周，全縣9鎮(zhèn)1鄉(xiāng)384個行政村都完成了政經分開，共完成181個行政村的股改、地改工作，其中4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經完成?兩改?工作。為引導農民進鎮(zhèn)入城到新型社區(qū)集聚，更好地推進社區(qū)規(guī)范化建設，打下了基礎平臺。
    二、存在的問題和建議。
    我縣在社會管理創(chuàng)新工作上進行了一些探索，但仍存在一些問題：
    1、農村新型社區(qū)準行政化職能與村民自治存在矛盾。就社區(qū)本身而言，它是一個村民自治的單位，但目前我縣社區(qū)行政職能色彩比較濃，村民自治的功能相對較弱，如何在政府主導下，推進社區(qū)自治還是一個新的課題，實現社區(qū)去行政化的目標任務艱巨。
    2、社區(qū)調控能力有待加強。目前社區(qū)在人權、事權、財權上的調控幾乎還是零，特別是財權方面，全省只有溫州開展行政區(qū)劃調整，而上級下達的項目和資金都是直接到村，社區(qū)無法進行統籌安排。
    就是為了過渡進行布局設置，這些社區(qū)偏遠分散、人口大多外出，最終是要實行村社融合。因此，在社區(qū)規(guī)范化建設中，我們建議還是因地制宜，對服務場所面積等硬件不能?一刀切?，特別是考核不能有剛性指標要求。
    三、下一步工作打算。
    下一步，我們將以城鄉(xiāng)統籌綜合改革為關鍵點，以農村新社區(qū)建設為重要抓手，著力推進社會管理創(chuàng)新，重點抓好以下四個方面工作：
    干部專職化工作。2.規(guī)范社區(qū)基礎設施。按照?服務設施最大化、辦公用房最小化?的要求，對社區(qū)現有的基礎設施進行整合，計劃于10月底前完成?五大服務中心?建設，其中社區(qū)便民服務中心于6月底前建成并投入使用。3.推進精品社區(qū)創(chuàng)建。主要是積極推進市級示范社區(qū)和縣級精品社區(qū)創(chuàng)建兩大工程建設。今年爭取創(chuàng)建市級規(guī)范化社區(qū)4個以上，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)打造?精品社區(qū)?1個以上。
    二、強化社區(qū)服務功能。增強群眾對社區(qū)的歸屬感和認同感,關鍵是要讓群眾在社區(qū)辦得了事。下一步，我們將重點推進部門權力的下放，使社區(qū)有事可辦、有事能辦，并同步做好三項工作。
    1、在不與法律法規(guī)抵觸的情況下，深化印章管理改革，將部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關印章分別授權到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及社區(qū)便民服務中心窗口，實行縣內承認、縣內有效。2、全力打造三級網絡審批系統，在原有同城辦理、網絡審批的基礎上，進一步強化網絡信息平臺建設，實現社區(qū)便民服務中心網絡與鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心對接、與縣行政審批服務中心對接，將同城辦理升級到同縣辦理。這項工作我們已部署鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好相關信息的錄入工作，等市里統一的系統軟件開發(fā)后，及時實現信息對接。3、擴大社區(qū)便民服務社會化，以群眾需求為導向，拓寬服務內容，在家政、金融、就業(yè)、醫(yī)療、居家養(yǎng)老等方面開展更多更優(yōu)的服務。適時開展96345社會服務熱線中心建設。
    三、完善社區(qū)內部治理結構。以社區(qū)黨組織為核心，合理劃。
    分管委會、議事監(jiān)督委的職能和責權邊界，形成有效的權力制衡機制,并提前啟動社區(qū)?三套班子?依法選舉，為加快村社融合打好基礎。計劃在6月份完成社區(qū)黨總支換屆，10月份完成社區(qū)居委會、監(jiān)委會換屆選舉。
    四、推進城鄉(xiāng)統籌綜合改革。按照擴大規(guī)模、提高檔次的要求，改進集聚方式，年內完成布點規(guī)劃，確保21個農房改造集聚建設點開工，實現農房改造集聚率5%;集中人員精力，對量化和確權兩個關鍵環(huán)節(jié)進行攻堅，確保6月底完成?股改、地改?工作，11月底完成?戶改?工作。
    以上匯報如有不妥，敬請批評指正。
    【農村工作會議講話稿范文】三。
    同志們：
    大家好！
    下面我就xx縣社區(qū)建設和社會管理綜合治理工作情況，作簡要匯報。
    一、全縣農村社區(qū)建設覆蓋情況。
    全縣共10個鎮(zhèn)、1個街道、1個鄉(xiāng)，總面積為3344平方公里，98個行政村、30個城市社區(qū)、總人口30萬，農村人口19萬人。幾年來在農村社區(qū)建設工作上，按市委、市政府的統一部署，逐步開展與加強農村社區(qū)建設工作。到20底在98個行政村中，實現了農村社區(qū)基礎設施建設工作全覆蓋，覆蓋率為100%。
    二、主要做法。
    1、自市委、市政府在溪湖區(qū)召開現場會后，我縣的農村社區(qū)建設工作有了大踏步的發(fā)展?？h委、縣政府十分重視農村社區(qū)建設工作，多次召開縣委、縣政府專題會議，反復研究農村社區(qū)建設工作規(guī)劃，并制定下發(fā)了《本溪滿族自治縣農村社區(qū)建設工作實施意見》(本委辦發(fā)[]36號)，把農村社區(qū)建設工作擺上重要議事日程。
    2、縣成立了以縣委、常務副縣長為組長，縣委組織部副部長、縣民政局局長為副組長，由宣傳、政法、財政、民政等19個機關部門參與的領導機構。
    互協調的領導力量，黨政主要領導要親自過問、統籌安排、各負其責、積極配合、形成合力，把農村社區(qū)建設工作扎扎實實的推向深入。
    4、各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(街道)黨委、政府積極響應，結合本鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(街道)工作實際抓落實，在工作上各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(街道)黨政領導親臨各村現場指導工作，并號召各村要因地制宜開展農村社區(qū)建設工作。
    5、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)成立了農村社區(qū)服務管理中心。
    6、全縣98個行政村先后都召開了村民代表大會，通過推選的辦法組建了農村社區(qū)組織機構，完成了農村社區(qū)全覆蓋工作任務。
    7、在98個行政村中成立社區(qū)服務中心，實現并完成了“一二五五”工程的基礎工作計劃，即：一是一個社區(qū)文化廣場;二是兩個超市(日用百貨超市和農業(yè)生產資料超市);五五是五室五站。
    8、按統一規(guī)定制做了各類標識牌，和各項規(guī)章制度公示板，并安裝上墻，附合要求。
    9、統一印制了全縣98村農村社區(qū)工作記錄簿，并發(fā)放到村使用。
    10、充分發(fā)揮各村的民間組織作用，讓農民致富帶頭人參與管理、參與服務，為農民致富找項目，帶領農民致富奔小康。
    三、農村社區(qū)基礎設施建設的資金投入情況。
    據不完全統計，三年來，在農村社區(qū)建設上，通過自籌和各方爭取共整合資源4000多萬元，新建村委會(農村社區(qū))46個村，改擴建40個村，解決了大部分村委會的辦公場所。修建社區(qū)文化廣場88個，8.8萬平方米;安裝體育運動器材86套。修村路20萬延長米，為農村社區(qū)的亮化安裝路燈653盞等等，多項利民工程。
    四、村委會(農村社區(qū))擁有辦公用房情況。
    自開展農村社區(qū)建設工作以來，通過三年來的改造，新建村委會(農村社區(qū))的有46個村，改擴建為40個村，但是由于各村經濟條件的差異，按上級政府對農村社區(qū)辦公用房必須350平方米以上的要求，在98個村中，面積在351平方米以上的為68個村，尚有30個村未達到要求(其中，無房的村1個，2個村在200平方米以下，16個村在300平方米以下，11個村在350平方米以下)，這30個村的辦公用房問題是下一步需要解決的重點。
    五、取得成效。
    自開展農村社區(qū)建設工作以來，逐步以便民利民為宗旨形成服務體系，加強農村公共設施建設，在社區(qū)體制、社區(qū)服務、社區(qū)環(huán)境、社區(qū)文化、社區(qū)管理五個方面實現新的突破。
    1、加強對社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理，為居民創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。
    村代會討論聽證的形式討論確定農村低保人員達1.5萬人。
    3、倡導文明新風，推進農村精神文明建設。
    4、提高村民參與的積極性，促進村民自治建設，保證群眾的知情權、參與權、決策權、管理權和監(jiān)督權。
    5、為農民進行科技培訓，舉辦農村勞動力技能培訓班，每年培訓農民2萬多人次。為村農民致富提供科技保障。
    6、充分發(fā)揮民間組織致富帶頭人的作用，為農民脫貧致富找項目，為農民脫貧致富奔小康創(chuàng)造條件。
    六、下步工作重點。
    (一)進一步加大農村社區(qū)建設的推進力度。
    一是探索農村社區(qū)長效管理機制。努力探索和建立農村社區(qū)監(jiān)督管理機制，定期督查各場所運行情況;逐步推進社區(qū)服務中心社會化運行，不斷拓寬融資渠道，確保中心正常運行。
    二是深化村務公開民主管理工作。研究實現村務公開民主管理與推進農村社區(qū)建設、加快城鄉(xiāng)基本公共服務均等化有機結合的新途徑。召開現場會，表彰先進，推廣經驗。
    三是開展結對活動。農村社區(qū)與城市社區(qū)結對共建，讓城市社區(qū)的管理服務理念給農村社區(qū)帶來有益啟示，加強城鄉(xiāng)交流，加快農村與城市社區(qū)接軌的步伐。
    (二)進一步豐富社區(qū)服務內容，培育農村社區(qū)精品亮點典型。
    一是按照上級文件要求建設，完善服務中心功能設置，以群。
    眾滿意為標準，不斷加強設施配備，不斷充實中心服務功能。
    二是探索建立社區(qū)工作站制度，通過把多項基本公共服務納入工作站，來加快實現農村社區(qū)服務與城市社區(qū)服務的接軌。
    三是精心培育農村社區(qū)精品亮點，推出2—3個典型作為本溪縣的農村社區(qū)“樣板社區(qū)”向全縣推薦推廣，使全縣的農村社區(qū)建設按標準化、規(guī)范化方面發(fā)展。
    (三)進一步加強社區(qū)工作隊伍建設，提升服務水平。一是抓好培訓工作。通過組織全區(qū)農村社區(qū)負責人培訓、座談交流、外出參觀等形式，增強他們推進農村社區(qū)建設的責任、信心和能力。
    二是充分發(fā)揮各種力量。建立村莊衛(wèi)生、護村、健身等志愿者隊伍，進一步增強村民的自我管理、自我服務、自我教育的能力。充分發(fā)揮村干部、熱心于農村社區(qū)建設的積極分子、下派干部、農村工作指導員等各種力量，同心協力和富有成效地參與和推進農村社區(qū)建設。
    三是深入開展各類服務和活動。積極開展各類健康向上的活動，提供各類群眾需求的服務，有效促進農村社區(qū)建設的深入開展。
    村委會辦公場所改造步伐;縣體育部門要積極向上爭取健身等體育器材，投放到農村社區(qū)，活躍和豐富農民群眾的文體生活;文化部門也要積極爭取相關資金，改善農村文化基礎設施建設，指導農村社區(qū)開展好豐富多彩的業(yè)余文化活動;衛(wèi)生部門要統籌安排好專項資金，抓好農村社區(qū)衛(wèi)生所的建設，提高農村社區(qū)居民健康服務水平;部門要抓好農村綜合治理，規(guī)范村級警務室建設;縣直各包村單位要加大扶持力度，在資金上、物資上要給予大力支持，促進農村社區(qū)建設向更深更廣的領域展開。
    (五)我縣已被省政府推薦為出席全國農村社區(qū)建設全覆蓋示范縣，下一步，國家、省、市對農村社區(qū)建設工作全覆蓋示范單位，在扶持資金上要加大力度，為爭取國家、省、市對我縣農村社區(qū)專項資金的投入，按省委省政府《關于進一步推進城鄉(xiāng)社區(qū)建設的意見》(遼委辦發(fā)[2014]26號)和市委、市政府辦公廳《關于進一步推進城鄉(xiāng)社區(qū)建設的意見》(本委辦發(fā)[2014]30號)的文件要求，建議縣財政要為農村社區(qū)建設每村每年扶持資金1萬元，全縣98個村共扶持資金為98萬元，作為縣級配套資金，待國家、省、市的扶持資金到位后，可以再返回財政。
    【農村工作會議講話稿范文】四。
    一、加強組織管理，確保創(chuàng)衛(wèi)工作落實到位。
    為使創(chuàng)衛(wèi)工作有組織有步聚進行，社區(qū)把創(chuàng)衛(wèi)工作列入重要議事日程，做到有規(guī)劃、有措施、有行動、有效果，為此成立了專門的創(chuàng)衛(wèi)領導班子。我們確定以社區(qū)書記為組長的創(chuàng)建衛(wèi)生社區(qū)領導小組，以社區(qū)主任為組長的工作小組，吸收居民小組長為工作成員，具體負責活動，組建長期創(chuàng)衛(wèi)班子，組建長效的保潔隊伍，建立長效保潔機制，確保創(chuàng)衛(wèi)成果。確保創(chuàng)衛(wèi)工作不走過場，真正落實到實處。
    二、健康教育，發(fā)動到位、開展有序。
    為了使創(chuàng)衛(wèi)有序開展，利用廣播、會議、黑板報等一切可利用的宣傳工具，宣傳創(chuàng)建活動，并突出對居民的思想教育，宣傳改善環(huán)境的重要性，使社區(qū)居民對創(chuàng)建活動的重大意義有了認識，明確了創(chuàng)衛(wèi)工作的目標和具體做法，全體居民積極配合，共同參與。共發(fā)放致居民一封信300份，發(fā)放宣傳單200份，拉橫幅5條，辦板報和宣傳欄8處。
    三、推進創(chuàng)建工作制度化、規(guī)范化，強化群體創(chuàng)建意識。
    我們在創(chuàng)建工作中，堅持以社區(qū)為龍頭，無縫覆蓋各個小區(qū)，先后舉辦了二期各小區(qū)分管領導與創(chuàng)建工作專干參加的創(chuàng)建工作學習班，轄區(qū)內，除社區(qū)一月一次衛(wèi)生創(chuàng)建檢查外，認認真真進行了春季滅鼠、滅蟑活動，增強了轄區(qū)內全體居民的創(chuàng)建意識。
    四、加大督查力度，確保轄區(qū)衛(wèi)生整潔。
    雖然社區(qū)做了大量的工作，但仍然面臨很多問題，希望能得到上級部門的大力支持，主要困難有：
    一、希望能協調相關執(zhí)法部門，對違章建筑實行重點突破。
    小區(qū)內有居民自行搭建的違章建筑，社區(qū)在深入宣傳、廣泛發(fā)動群眾的基礎上，督促其自行拆除。對于拒不拆除的釘子戶，希望由聯合執(zhí)法隊采取強有力的措施，予以拆除，從根本上改善社區(qū)的整體面貌。
    二、社區(qū)內環(huán)境改造，需要一定資金的投入。
    由于社區(qū)規(guī)劃和硬件設施基礎薄弱，對于小區(qū)樓宇立面美化和相關配套設施要進一步加大投入。因此，要充分發(fā)揮社區(qū)共駐共建優(yōu)勢，駐社區(qū)單位和物業(yè)公司出一點的辦法，使各社區(qū)在短期內有明顯變化，以提高創(chuàng)衛(wèi)工作的整體效果。
    三、道路門前的整治，需要有力的手段和措施。
    社區(qū)能力有限，對于道路的門店沒有管理措施，很多地方的店招、門店外延、門店前的三包工作都不能采取有效的方法進行規(guī)范，現在出現的門店空調水亂排放的現象也很嚴重，居民反映強烈，社區(qū)也多次上門未果，希望能得到有關部門的大力支持。
    【農村工作會議講話稿范文】五。
    全鎮(zhèn)農村經濟工作會議結束后，**居委立即把精力轉到了會議精神的傳達和落實上，召開了村“兩委”班子會議，結合全鎮(zhèn)農村工作會議精神研究發(fā)展方案，分配招商引資、計劃生育、社會穩(wěn)定、土地使用管理、環(huán)保等具體任務，取得了初步成效?，F將會議具體情況匯報如下：
    一、xx年工作的回顧。
    xx年，在趙書記的帶領下，經過村“兩委”成員的共同努力，**居委取得了優(yōu)異的成績，在先進村居的評比中榮獲一等獎。**居委在xx年的工作中為老百姓做了很多實事：保持自來水的供應，保證了村民的吃水問題;進行土地結構調整，采用大型機械深挖優(yōu)質土壤，荒地變耕地20余畝，滿足了村民的土地需求;實施舊村改造，建設居民樓，為村民提供了一定的住房條件;修整村內道路，改善了村內環(huán)境建設。這些都是關注了民生，滿足了村民的生活要求，改善了村內的環(huán)境，同時也為xx年的招商引資打下了良好的投資環(huán)境基礎。
    二、xx年工作思路和主要任務。
    第一、動員全體“兩委”干部解放思想，搶抓發(fā)展機遇。
    “只有在解放思想上先人一步，搶抓機遇才能高人一籌;只有在解放思想上率先勝出，才能在加快發(fā)展上走在前列?！蓖ㄟ^全鎮(zhèn)農村經濟工作會議，使我們認識到：先進企業(yè)、先進村居的發(fā)展無一不是解放思想的結果。通過會議動員，管理區(qū)負責人、村“兩委”干部達成共識，一致認為：一個人的解放不是真正的思想解放，一個班子思想的解放也算不上真正意義的思想解放，只有所有人員都認識到加快經濟發(fā)展要靠招商引資、必須抓招商引資才是真正的思想解放。
    結合**居委實際，對于交通方便、地理位置優(yōu)越的條件，要牢固樹立抓發(fā)展就是抓項目，抓項目就是抓發(fā)展的意識，切實把項目建設擺上突出位置，大力實施項目帶動戰(zhàn)略，推動全村經濟的快速增長和社會事業(yè)的全面進步。
    第二、組織村“兩委”分析形勢，打對發(fā)展思路。
    國家的宏觀調控正在發(fā)生著變化，隨著稅費改革的發(fā)展，鎮(zhèn)村兩級財政面臨巨大挑戰(zhàn)。**居委是一個農業(yè)村，要實現大跨越只有向工業(yè)村邁進這一條路，必須樹立起工業(yè)立村的觀念才能保證村級工作的良性開展。通過分析形勢使每一位村干部認識到：要實施“工業(yè)立村”就要變過去的要錢辦事為掙錢辦事，就要把工作重點由單純抓農業(yè)生產轉變?yōu)榇罅Πl(fā)展招商引資、民營經濟和二、三產業(yè)上去。
    1、集中精力發(fā)展經濟，更要集中精力抓招商引資。**居委將根據鎮(zhèn)農村經濟工作會議的精神要求，爭取超額完成鎮(zhèn)分配的全年招商任務。從現在入手，以最合理的政策、最優(yōu)質的服務、最大的力度、最強的措施吸引客商。
    2、因地制宜謀發(fā)展。瞅準路子，抓住特色，上項目。**居委根據自身的地理位置和產業(yè)特點，計劃在xx年創(chuàng)建建筑公司和開發(fā)公司各一所，總投資2200萬元。其中包括兩棟居民樓、村居辦公樓、合作醫(yī)療室的建設;十泉路沿街店鋪的開發(fā)，以及花卉協會、養(yǎng)殖協會的組建。
    第三、著重做好關鍵工作，杜絕“五個一票否決”。
    農村工作比較復雜，抓住關鍵工作不失為一種好的工作方法。所謂“五個一票否決”就是在計劃生育、社會治安、土地使用管理、信訪、環(huán)保五項工作中，不能出現違規(guī)現象，否則將否決本村居在年終的一切成績或榮譽。在xx年的工作中，我們要繼續(xù)抓住這五項工作，決不放松，明確責任到人，確保不出任何問題。
    第四，提高村干部思想理論水平，增強執(zhí)政能力和政治素質。
    農村“兩委”班子是最貼近廣大農民群眾的黨的基層組織。要真正提高執(zhí)政能力，實現“權為民所用、利為民所謀、情為民所系”，密切干群關系，解決好農民增收，富裕農民，關鍵要提高農村干部的政治素質。我們要堅持不懈地用鄧小平理論和“xxxx”重要思想武裝自己，充分利用農村遠程教育系統，抓好村“兩委”成員的理論學習。村“兩委”成員，要不斷提高對理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性，提高思想理論水平，把思想統一到“xxxx”重要思想及xx屆三中全會精神上來，為推動農村經濟社會的不斷發(fā)展提供堅實的思想政治基礎。
    第五、建立健全督促機制，做好目標、計劃的落實工作。
    “開了會不落實等于0，布置了工作不落實等于0?！蓖瑯樱辛擞媱?、想法不去付諸行動也是0。**居委將今年抓落實的切入點、著力點將放在制度建設上，通過建立有效的制度和機制，調動方方面面的積極性，保證各項決策措施落實到位。建立相關獎勵激勵措施、目標評估體系，保證想法、計劃落實到位。
    總之，xx年，**居委全體“兩委”成員將按全鎮(zhèn)農村經濟工作會議要求，加大對招商引資、民營經濟等工作的力度。全村上下特別是“兩委”干部一定要統一思想，集中精力，突出招商引資的重要地位不能動搖，以更大的力度、更實在的舉措、更有效的手段，實現全村經濟、招商引資的新突破。同時保證其他各項工作任務高水平完成，實現社會主義新農村建設的新突破。
    市長在市政府辦干部職工大會上的講話篇十五
    在林業(yè)局全體干部職工大會上的講話在全體干部職工大會上的講話在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，在省、市林業(yè)部門的精心指導下，2018年全區(qū)林業(yè)工作緊緊圍繞“決戰(zhàn)千億工業(yè)、崛起百億強區(qū)、決勝十強晉位、打造新區(qū)典范”的宏偉目標，以“山上提質、山下擴量、封造結合、造管并重”為工作重點，搶抓機遇，真抓實干，較好地完成了年初確定的各項目標任務，連續(xù)六年榮獲全省越冬候鳥和濕地保護先進縣區(qū)。
    一、2018年度林業(yè)情況回顧一是“雙防”工作取得實效。防火方面：全面完成了《森林禁火令》的入戶工作，做好了×公里生物防火林帶、防火隔離帶清雜工作，配備了×名森林防火“三員”，設立了×個防火哨卡，實現了×大嶺森林資源保護的全面覆蓋，全區(qū)到目前為止未發(fā)生一起重特大森林火災。防蟲方面：深刻反思去年松材線蟲病除治不到位的問題，加大了病蟲除治經費的投入，重點對望城鎮(zhèn)××水庫周邊、×××景區(qū)的松林采用了績效承包的方式，引進專業(yè)除治公司，綜合除治面積×畝，除治枯死松木×萬余株，松樹死亡率明顯下降，疫情防控工作取得了階段性成果。
    二是造林綠化擴面覆蓋。做好了“提質、擴量”兩篇文章，實施封山育林×萬畝，低產低效林改造×萬畝，森林撫育×萬畝，不斷提升現有森林質量。完成人工造林×萬畝，實施了“森林村莊”造林綠化×個、鄉(xiāng)村道路綠化×公里、“森林十創(chuàng)”工程×個、古樹名木保護工程×株，森林總量和國土綠化面積持續(xù)擴張。
    三是護鳥護湖再結碩果。我區(qū)連續(xù)六年榮獲全省越冬候鳥和濕地保護先進縣區(qū)，連續(xù)三年被列為中央財政濕地生態(tài)補償試點縣區(qū)，啟動了國際濕地城市的申報工作，中國新聞社、新華社先后報道了我區(qū)濕地和候鳥保護工作。
    ×湖生態(tài)品牌進一步彰顯。
    全年度辦理林業(yè)刑事案件×起，行政案件×起，有力地打擊了林業(yè)違法犯罪行為，確保了森林資源安全和林區(qū)穩(wěn)定。全年共辦理了×宗林地占用征收審核審批程序，面積共計×多公頃，共收森林植被恢復費××萬元。
    五、從嚴治黨向縱深發(fā)展。
    牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的觀念，強化黨是領導一切的意識，真正重視黨建，真正抓實黨建。按照“學懂、弄通、做實”和“認認真真學文件、旗幟鮮明講政治、實干興邦抓落實”的要求，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。在全局掀起了學習宣傳貫徹十九大精神的熱潮。對照黨風廉政建設要求，針對存在的共性和個性問題，逐條抓好整改，尤其是對部分人員違紀違規(guī)問題的嚴肅處理，產生有力的震懾作用，取得了正風肅紀的積極效果。
    同時，全局上下堅持“一盤棋”思想，統籌推進各項工作。宣傳輿論引導作用明顯增強，老干部工作水平進一步提升，綜治穩(wěn)定工作不斷強化，財務管理、審計監(jiān)督、法治建設、規(guī)范管理、后勤保障等方面都取得了新的進步。
    回顧既往，一年來，全局干部員工以大局為重，以目標為要，思想統一，步伐一致，頂住壓力，攻堅克難，勇于擔當，謀在深處，干在實處，善始善終，善作善成，全局干部員工的精神面貌變了，工作作風變了，執(zhí)行力強了，步伐快了，樹立了林業(yè)隊伍的良好形象。
    成績來之不易，經驗彌足珍貴。成績的取得，是上級部門堅強領導、關心支持的結果，是全局干部員工不忘初心、牢記使命、敢打敢拼、實干苦干的結果。在此，我謹代表局黨委，向辛苦了一年的全局干部員工，致以最衷心的感謝，表達最崇高的敬意！二、當前的形勢和要求在黨的十九大報告中，習近平總書記指出，我們要建設的現代化是人與自然和諧共生的現代化，既要創(chuàng)造更多物質財富和精神財富以滿足人民日益增長的美好生活需要，也要提供更多優(yōu)質生態(tài)產品以滿足人民日益增長的優(yōu)美生態(tài)環(huán)境需要。
    當前，×區(qū)正處于新的歷史發(fā)展階段。全區(qū)各項指標在全市處于歷史上最好的時期，我區(qū)林業(yè)去年榮獲全省越冬候鳥和濕地保護先進縣區(qū)、全市森林防火優(yōu)勝獎、×市文明單位，這些都極大地鼓舞了全局廣大干部職工的士氣，堅定了發(fā)展信心。但是，我們也清醒地認識到，我區(qū)建設全省生態(tài)文明示范區(qū)是一個長期動態(tài)的征程，只有開始，沒有結束，實現理想和追求，挑戰(zhàn)、壓力還很大，要求我們等不得、慢不得、懶不得，仍需大家繼續(xù)付出艱苦的努力和不懈的奮斗。
    一方面加強消防隊伍建設，注重平戰(zhàn)結合，強化消防演練，至少安排大規(guī)模拉練2次以上，大力提升專業(yè)化水平和管理水平。
    一方面同時對其他×個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）強化技術培訓，加強監(jiān)管，加強督導，實現聯防聯控。
    三是越冬候鳥保護工作。著眼于“高頻度”，通過高頻度的巡湖、巡山，對架設天網、投毒等獵殺候鳥和非法圍堰等破壞濕地現象要堅決從嚴從重處理，辦理幾起典型案件，極大地威懾違法犯罪份子。
    擬打造×個鄉(xiāng)鎮(zhèn)門戶的精品綠化，按每個×萬元的標準打造,努力營造“綠富美”。
    五是森林撫育工作。著眼于“提質量”，今年重點打造×林場、×林場、×林場三個森林經營樣板示范，提升現有森林質量。
    六是林下經濟工作。養(yǎng)眼于“興企富民”，因地制宜開發(fā)發(fā)展優(yōu)質油茶、森林旅游、森林食品、森林藥材等林下經濟。壯大兩個企業(yè)、培育兩個企業(yè)、引進兩個企業(yè)，以產業(yè)化帶動興企富民。
    春節(jié)期間，一是安全生產這根弦要繃緊，森林防火、越冬候鳥保護、企業(yè)安全生產必須從嚴再從嚴部署和落實。二是假日值班必須到崗到位，密切關注安全穩(wěn)定和森林防火工作。三是黨風廉政必須時時牢記，不能收的禮堅決不收，不能吃的飯堅決不吃，聚眾賭博堅決不搞，總之要過文明春節(jié)。
    同志們，新時代新征程，新征程新作為。讓我們乘著黨的十九大和改革開放的強勁東風，不忘初心，牢記使命，勇挑最重擔子，敢啃最硬骨頭，為不斷建設秀美××建作出我們的新貢獻！我在此也向各位同仁拜個早年，祝各位合家幸福，新年吉祥！
    市長在市政府辦干部職工大會上的講話篇十六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    新春佳節(jié)剛剛過完，在節(jié)后上班的第二天，縣委、縣政府召開這次大規(guī)模的干部職工大會，主要有兩個方面的目的：一是收心，動員大家盡快從節(jié)日的輕松喜悅氣氛中走出來，全身心投入到新一年的各項工作中去；二是鼓勁，鼓勵大家牢固樹立主體意識，進一步增強加快推進鄉(xiāng)村振興的緊迫感和責任感，激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)的熱情，形成心往一處想、勁往一處使的良好氛圍，全面開創(chuàng)我縣災后經濟社會繁榮發(fā)展新局面，為圓滿實現今年的各項目標任務提供有力保障。下面，我講三點意見。
    當前，我縣正處在加快推進鄉(xiāng)村振興的沖刺時期，站在戰(zhàn)略的高度去正確地、辯證地審視和判斷我們所面臨的形勢，對于做好今年的工作，確保實現各項目標任務尤為重要。就當前形勢來說，我想用三句話來概括。
    剛剛過去的x年，是我縣在發(fā)展建設中抓住機遇、奮力崛起的一年，是在攻堅中超常奮戰(zhàn)、快速前行的一年。面對跨越發(fā)展的艱巨任務，在州委、州政府的堅強領導下，縣委、縣政府堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實省委“兩個加快”總體要求和州委“一強一地兩區(qū)”的總體目標，緊緊圍繞“依托一條走廊，構建三大基地”經濟發(fā)展思路，團結帶領全縣各族干部群眾同心同德、苦干實干、拼搏進取，奮力推進鄉(xiāng)村振興和經濟社會發(fā)展，全力維護社會穩(wěn)定，切實加強黨的建設，全縣各項工作取得新的進展。x年，全縣實現地方生產總值x億元，同比增長x%；完成全社會固定資產投資x億元，同比增長x%；實現規(guī)模以上工業(yè)增加值x億元，同比增長x倍；財政一般預算收入x萬元,同比增長x%；實現社會消費品零售總額x萬元，同比增長x％；農民人均現金收入x元，同比增長x%。這些任務指標均創(chuàng)歷史記錄，在全州我們有三項指標位居第一、四項指標位居第二，綜合目標考核位居全州第二，災后示范村檢查評比也取得了第二的好成績。與此同時，我縣還獲得了全省鄉(xiāng)村振興先進縣的殊榮。我們的兩個集中區(qū)建設取得初步成效，農村扶貧攻堅行動效果明顯，呈現出鄉(xiāng)村振興加快推進、社會政治和諧穩(wěn)定、城鄉(xiāng)居民收入增加、各族群眾生活不斷改善的良好局面。這些成績的取得，是省委、州委正確領導、關心支持的結果，是x省傾力援建的結果，是各級黨委政府齊心協力、團結奮斗的結果，更是在座各位干部職工艱辛付出、超常努力的結果。在此，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協向所有為x縣鄉(xiāng)村振興和經濟社會發(fā)展作出貢獻的同志們表示衷心的感謝和誠摯的問候！
    今年任務十分艱巨，時間十分緊迫，壓力十分巨大。一方面，從***總體要求來看，今年災區(qū)各縣要基本完成鄉(xiāng)村振興任務，具體量化指標就是在x月x日前必須完成三個x%，即鄉(xiāng)村振興任務必須完成x%，項目建設必須完成x%，資金投入必須完成x%。在過去一年時間里，盡管我們千方百計創(chuàng)造條件加快進度，但災后恢復重建累計完工項目僅x余個，僅占項目總數的x%，累計完成投資x億元，占總投資的x%，對照***要求實現“三個x%”目標任務，今年我們必須完工的項目就達x個，必須完成投資近x個億。從***、省州下撥到我縣的資金看，我們還有x多億的缺口，這需要其它的融資平臺、社會渠道參與才能完成。這是不講條件的硬指標、硬任務，也是對各級干部最現實的考驗，能否完成這個目標任務，最關鍵的就是看大家在工。
    當前隱藏內容免費查看作中能否有作為、見成效、求突破。另一方面，從省州具體部署來看，省委、州委在年前相繼召開了全委會，全面安排部署今年全省、全州工作，州委根據各縣實際，將州委九屆十次***上的工作部署的各項目標任務分解落實到各縣，其中有兩大重要任務需要給大家通報。一是要求各重災縣在今年x月x日之前，要全面完成城鄉(xiāng)住房重建任務。而去年年底我縣城鎮(zhèn)住房重建竣工率為x％，還有x%任務沒有完成，必須全力加快推進。二是今年全州要實施并全面完成“三百”工程建設任務，即在年內建設完成一百個特色魅力鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一百個幸福美麗家園和一百個旅游精品村寨，這是州委、州政府結合全州實際安排部署的一項重大任務。根據州上安排，結合我縣實際，我們將全縣x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部納入特色魅力鄉(xiāng)鎮(zhèn)打造，將x個村納入幸福美麗家園村寨和旅游精品村寨打造，并按x月x日、x月x日、x月x三個時間節(jié)點要求分批完成，這對于我們來說任務也十分艱巨。再一方面，從我縣發(fā)展建設情況來看，一是前期欠賬較多。截止目前，我們還有x個重建項目正在立項，x個子項目正在啟動實施，正在啟動的子項目占總子項目的x%，這是我們在過去一年多時間里所欠的賬，需要在今年加倍努力、超常工作、全力攻堅。二是客觀條件制約。由于受氣候影響，施工期短的問題客觀存在，一些制約鄉(xiāng)村振興進程的問題還沒有得到根本解決，比如建筑人才緊缺問題，交通瓶頸的問題等，一些影響鄉(xiāng)村振興的不穩(wěn)定隱患也比較突出，在一定程度上影響鄉(xiāng)村振興的順利推進。逆水行舟、不進則退，慢進也是退，這需要我們進一步統一思想，提高認識，站在全局的高度，切實增強緊迫感、壓力感和責任感，為圓滿實現今年的目標任務團結一心，加壓奮進，攻堅克難，奮力爬坡。
    盡管今年我們的任務重，壓力大，但我們也必須清醒認識到，黨***、國務院高度重視災區(qū)恢復重建和藏區(qū)發(fā)展，當前我們面臨前所未有的發(fā)展機遇，今后一個時期我縣的發(fā)展前景催人奮進。從災區(qū)來講，震災雖然給我們造成了巨大損失，但也給了我們前所未有的發(fā)展機遇，國家給災區(qū)的重建政策和資金支持是史無前例的。就我縣來說，兩年時間內投入我縣的鄉(xiāng)村振興資金就達x億元，是我們x年全縣財政收入的x倍，這是x縣發(fā)展史上絕無僅有的一次大投入，必將給我縣的發(fā)展帶來翻天覆地的變化。與此同時，黨***、國務院還安排x省對口援建我們，x省在兩年內支援我縣的資金將超過x個億，這又給我們加快鄉(xiāng)村振興給予巨大幫助，加之擴大內需、西部開放開發(fā)等一系列政策機遇，為我們加快發(fā)展注入了新的活力。從全州來看，去年我州的發(fā)展態(tài)勢喜人，全州經濟強勁回升、主要指標增幅位居全省第一，這是在我州發(fā)展史上取得的前所未有的巨大成就。為鞏固來之不易的成績，全面加快我州跨越發(fā)展，州委x書記站在全局和戰(zhàn)略的高度，明確提出了“未來五年，將我州建設成為民族地區(qū)新的增長極、x經濟西進的橋頭堡、新型經濟發(fā)展的示范區(qū)”的奮斗目標，這個目標進一步指明了我州未來五年發(fā)展的方向，吹響了新一輪跨越發(fā)展的號角。從我縣來講，為認真貫徹落實***、省、州各級部署，全面加快鄉(xiāng)村振興和經濟社會發(fā)展，我們在年前召開了縣委x屆x次***等一系列重大會議，提前安排部署今年全縣工作，明確提出了“鞏固提升、強勢推進、跨越發(fā)展”的主基調，這是對“依托一條走廊、構建三大基地”經濟發(fā)展思路的進一步深化，是符合當前基本縣情的，也是通過全縣上下共同奮斗能夠達到的。“鞏固提升”就是要在保持加快推進鄉(xiāng)村振興、加快推進科學發(fā)展進程中形成的來之不易良好發(fā)展勢頭的基礎上，進一步理清工作思路，強化工作措施，力求各項工作實現新的突破；“強勢推進”就是要調動一切有利因素，集中一切力量，強力推進項目建設、推進經濟發(fā)展、推進社會進步；“跨越發(fā)展”就是要緊緊抓住鄉(xiāng)村振興、擴大內需、西部全面大開發(fā)等千載難逢的有利時機，找準工作切入點，切實做好“工業(yè)抓項目、農業(yè)調結構、旅游夯基礎”三篇文章，增強縣域經濟綜合實力，奮力實現x縣經濟社會災后新跨越?？茖W確定了全縣經濟社會發(fā)展的主要目標，即：地方生產總值達到x萬元，增長x%;全社會固定資產投資x億元，努力為三年內投資達到或超過x億奠定堅實基礎；實現農牧民人均純收入x元，較上年增加x元；完成地方財政一般預算收入x萬元；力爭年內實現十四五規(guī)劃目標。
    同志們，美好藍圖已經繪就，戰(zhàn)斗號角已經吹響，要實現今年的奮斗目標，迫切需要全縣上下齊心協力、頑強拼搏、攻堅克難，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，繼續(xù)發(fā)揚求真務實的工作作風，積極投身鄉(xiāng)村振興的偉大實踐，以實際行動回報社會各界的無私援助，滿足人民群眾的強烈期盼。
    過去的一年，面對恢復重建的艱巨繁重任務，全縣各級干部職工始終按照縣委、縣政府的統一部署，心往一處想、勁往一處使，精誠團結、務實高效，不畏艱險、不怕犧牲，沖鋒在前、忘我工作，有力、有序、有效地推進了鄉(xiāng)村振興各項工作，取得了較好成績。讓我感到欣慰的是，我們的絕大多數干部職工，工作是務實的、敬業(yè)的，他們都在為x縣的發(fā)展、為鄉(xiāng)村振興大局盡職盡責，涌現出了諸如x、x等的一批優(yōu)秀干部。在過去的工作中，我欣喜地看到，在座的每一位同志，用自己的實際行動詮釋了對黨和人民的忠誠，涌現出了許多可歌可泣的感人事跡，得到了上級黨委和全縣x萬各族群眾的高度贊揚。
    在充分肯定成績的同時，也看到我們一些干部的工作狀態(tài)與鄉(xiāng)村振興的新形勢還存在一定的差距，在推進工作的過程中也還存在一些問題，有些問題還比較突出，主要表現在以下四個方面：一是一些干部職工思想不夠解放，辦法不多、信心不足。少數干部不思進取、得過且過，不認真學習理論，不用心汲取新知識，不深入思考新問題，思想上固步自封、停滯不前，工作上敷衍了事、庸碌無為。面對新的工作任務，不善于開拓創(chuàng)新，看到的只是阻力和困難，看不到優(yōu)勢和希望，缺乏推進工作的信心、缺少解決問題的辦法。二是一些干部職工主體意識不夠強，推進跨越發(fā)展的主動性不強、積極性不高。少數干部缺乏敬業(yè)精神，面對鄉(xiāng)村振興的繁重任務，表現出較大的畏難情緒，怕吃苦、怕受累，上面不催、下面不動的消極現象還較為突出；個別干部明哲保身、患得患失，怕擔責，奉行“你好、我好、大家好”的處世哲學。三是一些干部職工工作不夠務實，推進跨越發(fā)展的能力不強、效果不好。少數干部作風漂浮、工作不實；個別干部心態(tài)浮躁、習慣于做表面文章；個別干部高高在上、脫離群眾，對群眾的安危冷暖漠不關心，工作方法簡單粗暴。四是個別班子不協調，成員之間互相扯皮，沒有形成合力。還有個別部門中層干部有“中梗阻”現象，不聽招呼，不努力工作，交待的任務不按時完成。
    面對這些問題，我們必須認真反思，對照檢查，限時整改，在新的一年里以新的風貌、新的氣象、新的作為、實現新的突破。
    當前，x縣正處在加快推進鄉(xiāng)村振興和加快推進科學發(fā)展的非常時期，要扎實推進各項既定目標的圓滿實現，最重要的因素是人，最關鍵的環(huán)節(jié)是落實，尤其是要做到堅決執(zhí)行、主動執(zhí)行和高效執(zhí)行。因此，大家務必要進一步轉變觀念，切實增強貫徹落實過程中的執(zhí)行能力。
    思想是行動的先導。只有思想上接受了，行動上才會有干勁，才會有干好工作、突破困難的動力。為了x縣今后的發(fā)展，把鄉(xiāng)村振興的各項工作落實到位，就必須走出極少數部門和機關干部在認識上的誤區(qū)，消除那些不合時宜的陳舊意識、機關意識和得過且過的錯誤觀念，真正把思想統一到縣委、縣人民政府的決策和部署上來，把力量凝聚到加快發(fā)展上來，求真務實，努力工作，把縣委、縣政府的決策轉化為一個個具體的行動、實際的效果，把各自的工作真正做到位、做到家。大家一定要牢固樹立全縣工作一盤棋的思想，把本職工作主動融入到全縣鄉(xiāng)村振興、加快發(fā)展的大局中去思考、去謀劃，切實解決看不清形勢、抓不住機遇、發(fā)展不發(fā)展與己無關，缺乏加快重建、突破發(fā)展的緊迫感、責任感和危機感等問題，從固步自封、因循守舊、按部就班的僵化保守觀念束縛中解放出來，牢固樹立開拓進取、勇于突破、跨越趕超的理念；從部門利益、地方利益、個人利益的本位主義思想束縛中解放出來，牢固樹立顧全大局、整體聯動、協作共贏的理念；從“好”與“快”二者難以兼顧的誤區(qū)中解放出來，牢固樹立統籌兼顧、全面協調可持續(xù)、又好又快發(fā)展的理念，培養(yǎng)敢闖敢冒、永不滿足、超越自我、克難奮進的思想、觀念和精神，以超常的思路、超常的措施、超常的作風苦干實干，為圓滿完成各項目標任務奠定堅實的基礎。
    在座的各位是我們做好各項工作的中堅力量，大家工作做得好不好，是不是保質保量地完成各自工作，直接影響到縣委、縣政府的每一項決策的執(zhí)行，直接關系到x縣經濟社會的發(fā)展。因此，大家一定要樹立起強烈的責任意識和使命意識，不斷增強政治敏感性，以自己的實際行動確保執(zhí)行到位、落實到位。強化執(zhí)行，從講政治的角度上講，首要的就是服從，要按照少數服從多數，下級服從上級，個人服從組織這一基本準則，不僅對縣委、縣人民政府決定的事情絕對服從，更要對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門主要負責同志安排的事情絕對服從，不提任何困難，不打任何折扣，真正做到接受任務不講條件，執(zhí)行任務不找借口。唯有服從，才能實現上下認識一致、行動一致。因此，大家要有堅定不移的服從意識和令行禁止的嚴明紀律，自覺圍繞當前鄉(xiāng)村振興這個大局搞服務，部署下來的任何事情，都要自發(fā)自覺、全力以赴地認真執(zhí)行，真正做到令行禁止，決不能拖拖拉拉、明頂暗抗。服從的過程，就是真抓實干、務求實效的過程，把本職工作干好了，也就是服從了鄉(xiāng)村振興這個大局。大家一定要增強工作的責任感和緊迫感，把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實中，創(chuàng)造實實在在的工作成績。
    創(chuàng)新是時代的要求，永恒的主題，不竭的動力，是我們事業(yè)發(fā)展的靈魂。新思想帶來新觀念、新觀念帶來新舉措、新舉措帶來新發(fā)展。鄉(xiāng)村振興任務繁重，工作千頭萬緒，面對不斷出現的新情況、新問題，必須在思想、觀念、機制和方法上創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，發(fā)揮最大的效能。因此，大家在工作中，一定要摒棄“穿新鞋走老路，跟在別人后面亦步亦趨”的陳舊觀念，把創(chuàng)新當作責任來看待、當作事業(yè)來追求，以干事業(yè)、求進取、敢負責的良好精神狀態(tài)，思創(chuàng)新之責，謀創(chuàng)新之策，礪創(chuàng)新之志。要有敢為人先的膽識，善于解放思想、實事求是，從鄉(xiāng)村振興的客觀實際出發(fā)，按照經濟社會發(fā)展的客觀規(guī)律去創(chuàng)造出解決困難和問題的新辦法、新措施，努力破解各種矛盾和困難，在我們的干部中絕不允許出現計較個人得失、瞻前顧后、患得患失、貽誤工作的現象。要有敢闖新路的魄力，不固守經驗，不拘泥框框，想前人所未想，言前人所未言，行前人所未行，把科學發(fā)展觀的要求轉化為謀劃工作的正確思路，轉化為落實任務的具體措施，轉化為促進發(fā)展的實際能力，積極開闊新思路，成就新業(yè)績，在推進鄉(xiāng)村振興和加快發(fā)展上作出表率。要有不斷思進的闖勁，樹立長期艱苦奮斗的思想，牢記為人民服務的宗旨，迎難而上，不等不靠，以堅韌不拔的創(chuàng)新精神，少點抱怨，多講責任，認真研究工作過程中出現的新情況，在創(chuàng)新中找出路，在創(chuàng)新中求發(fā)展，切實解決“工作難協調、責任難追究、計劃難落實”的問題，在鄉(xiāng)村振興歷史關頭永立潮頭。同時，要堅決克服得過且過的心態(tài)，克服浮躁的情緒，始終保持爭先創(chuàng)優(yōu)的心態(tài)，把工作標準調整到最高，精神狀態(tài)調整到最佳，工作熱情調整到最大，努力開創(chuàng)本職工作新局面。
    要保證執(zhí)行有力，干部的作風是基礎，沒有良好的作風，強化執(zhí)行就只是一句空話。當前形勢要求我們加強干部作風建設，既要從“面”上加大力度、營造氛圍，又要從“本”上研究規(guī)律、健全制度；既要著力解決干部作風方面存在的突出問題，又要緊緊抓住專項治理這個重點，多措并舉，標本兼治，做到以“治”促“建”，形成干部作風建設的長效機制。全縣廣大干部職工要繼續(xù)弘揚講責任、講團結、講實干、講奉獻精神，在推進x縣經濟社會發(fā)展進程中發(fā)揮積極的表率帶頭作用。
    干部的權力說到底就是干事的權力。干部是干出來的，事業(yè)也是干出來的，干部在其位就要謀其政，才能談得上有黨性，才能對社會對人民有貢獻。作為一名機關干部，如果不樹立干事創(chuàng)業(yè)的觀念，不把心思、精力投入到工作中去是不行的；悲觀等待、無所作為、不想干事是不對的；工作多年，毫無起色，沒有進展，更是愧對人民群眾。面對新形勢、新任務，干事創(chuàng)業(yè)第一位的要求就是把加快推進鄉(xiāng)村振興和經濟社會發(fā)展放在突出的位置。當前，我縣正面臨難得的發(fā)展機遇，只有把心思集中在“想干事”上，少一些浮躁，多一些思考，才能突破難點，開拓創(chuàng)新；少一些應酬，多一些實干，才能干出實績，造福百姓；少琢磨些人，多琢磨些事，才能不斷提高發(fā)展的能力和水平，全力推進經濟發(fā)展，加快實現x縣的災后崛起。
    真抓實干，就是要在抓好工作落實上下功夫。各級干部職工都要按照縣委、縣政府的要求，腳踏實地察實情、講實話、辦實事、求實效。對定下來的事情，要雷厲風行、抓緊實施；對安排了的工作要事要加班加點、全力以赴；對執(zhí)行過程中遇到的困難和問題要多想辦法加以解決、加以克服，實在不能解決的，要及時報告。要多從基層基礎工作抓起，多干打基礎的事情，多干對長遠起作用的事情，最大限度地實現、維護、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。要堅持把解決民生問題切實擺在重要工作議事日程上，放在各項工作的首位，下大力氣解決好群眾反映強烈的突出問題，下大力氣做好關心困難群眾生產生活的工作，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事，努力讓群眾得到實實在在的利益。
    只有確立了工作的高標準，才會有工作的高起點，才會有工作的新突破。爭創(chuàng)一流，要從“小事”抓起。“小事”反映了工作態(tài)度，細節(jié)反映了工作能力和水平，從這個意義上說，“小事”不小。爭創(chuàng)一流，關鍵在于有沒有一流的精神狀態(tài)，有沒有敢于碰硬的精神。有的同志匯報工作，開篇就說困難，強調客觀因素，當干部就是解決問題的。因此，要善于發(fā)現問題、敢于剖析問題，善于解決問題，真正把問題處理在自己手上，決不能相互推諉，敷衍塞責。
    要加強干部隊伍管理，制度是關鍵。因此，我們要通過建立健全五項制度，推進干部人事管理，形成實績考評、能上能下的良好用人機制，推進我們的事業(yè)向前發(fā)展。
    抓落實是一項常抓不懈的工作任務，必須建立抓落實的工作機制，形成抓落實的制度，使各級領導干部和職能部門都能把抓落實作為一項經常性的重要工作。要建立抓落實的組織網絡，建立健全限時辦結制度、承諾公示制度、“交辦單”辦結報告制度、例會制度等一系列工作制度，把抓落實以制度的形式固定下來，使抓落實工作走上規(guī)范化的軌道，使之成為廣大干部的自覺行動。要建立工作報告制度，對縣委、縣政府明確交辦的任務，從縣級領導到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門“一把手”，從分管領導到具體的經辦人員，都要定期報告工作進度和辦結情況。今后在工作交流中，我們不僅想聽到大家想抓什么、怎么抓，更希望聽到抓了什么、結果如何。
    各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門對所承擔的工作任務要進行再細化、再硬化、再量化，盡快將各項措施、任務、實事和項目分解落實到基層，并逐級簽訂目標責任狀，做到責任主體明確、工作標準明確、完成時限明確，使各項工作有人抓、有人管、有人去落實，形成一級抓一級、層層抓落實、人人抓落實的工作格局。今后，縣里確定的重點工作、重點工程由誰來負責，什么時間完成，達到什么標準，都必須有量化的目標，規(guī)定完成時限、質量和標準。每一位干部職工都要經常查一查自己所承擔的工作任務的進展情況，經常相互議一議除了做好常規(guī)工作還能為全縣發(fā)展再多做些什么，經常問一問自己有沒有把全部精力都用在工作上，經常想一想人民群眾的重托，確保各項具體工作在基層基礎層面的最終落實。
    要抓好工作目標任務的落實，必須有科學合理的考核辦法和體系。前段時間我們相繼召開了縣委全委會、縣人大會等一系列會議，確定了今年全縣鄉(xiāng)村振興和經濟社會發(fā)展的各項目標任務。這些目標任務應該說，是一個積極向上的目標體系，體現了加快發(fā)展的內在要求，體現了自我加壓、迎難而上的精神，是符合我縣鄉(xiāng)村振興實際情況和經濟發(fā)展規(guī)律的。圍繞這些目標，我們將對考核體系作進一步調整和優(yōu)化，進一步突出工作重點，堅持統一調度、從嚴操作、注重實績、嚴格獎懲的原則，不遷就照顧，體現公平、公正、合理，堅決做到獎懲兌現，讓干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣。
    經常性地開展督促檢查，是確保工作落實的有效手段。要加大行政問責力度，建立獎勤罰懶的激勵制度，讓想干事、能干事、干成事的干部有成就感、工作一般的干部有壓力感、表現較差的干部有危機感。我們在實行問責的過程中，要堅持權責統一、公正公平、改進工作、教育懲處的原則，把行政問責與績效評估、監(jiān)察審計、政務公開、依法行政有機地結合起來，對那些執(zhí)行力不強、工作落實不到位的干部，要實行嚴格的責任追究；對那些搞形式主義、做表面文章或只說不做的干部，要進行崗位調整；對那些推諉扯皮、敷衍塞責、給工作帶來嚴重影響和損失的干部，要嚴肅查處，確保鄉(xiāng)村振興各項工作得到有效落實。同時，每一位干部在推進工作中，還要堅持做到自我問責，擺正關系，明確定位，自覺把群眾當作考官，把工作當作考場，自加壓力、奮發(fā)拼搏，努力把領導交辦的各項工作順利推進，向人民群眾交出一份份滿意的答卷。
    縣委確定的各項工作目標任務的完成，歸根結底要依靠各級干部隊伍來實現。要把抓落實的能力作為干部提拔任用的重要標準，形成正確鮮明的用人導向。要進一步完善干部考察、考核制度，改進干部考察方法，堅持用聯系的、發(fā)展的、全面的眼光評價干部，既要看干部任內做出的成績，又要看前任留下的基礎和起點；既要看干部做出的看得見、摸得著、感覺得到、形象直觀的工作實績，又要看干部抓基礎性、長期性甚至還債性工作的力度和成效；既要看干部平時的工作能力，又要看干部在重要時期、重點工作、重大事件中的應對能力。為使全縣干部職工既有壓力，也有動力，縣委、縣政府將加大干部隊伍的交流管理力度，這不僅是要加大對科級干部的交流任用，也要加大對一般干部的輪崗交流，把干部的實績考核和群眾的公認度作為使用干部的依據，通過形成良好的干部考評機制和用人導向來促進抓落實，真正把廣大干部職工的精力和心思集中到抓落實上。
    同志們：鄉(xiāng)村振興和經濟社會發(fā)展，我們面臨的形勢嚴峻，肩負的責任重大。大家一定要有“不見成效不撒手，見了成效不止步”的敬業(yè)精神，以務實的作風、敬業(yè)的精神，不斷優(yōu)化執(zhí)行力，團結奮進、主動作為、超常努力，充分發(fā)揚機關的效能作用，為完成鄉(xiāng)村振興服好務，為經濟社會全面發(fā)展提供有力保證。
    謝謝大家！
    市長在市政府辦干部職工大會上的講話篇十七
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    “五一”勞動節(jié)前夕，**書記告訴我，想在“五四”青年節(jié)前召開一個聯合會機關的青年座談會，并說在會上咱們倆都同年青人談談心。**書記提議的這個會，確實十分重要。因為年青人是事業(yè)的未來，也是一個單位的希望。我們都是從年青人走過來的，在我們成長的過程中曾經得到過很多老領導的關心愛護和指導幫助，有些幫助使我們終生受益。我們也應該以同樣的態(tài)度和心情對待年青人的成長。
    由于疫情的原因，這個會議推到今天召開，今天的會議又增加了學習習近平總書記“在慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會上的講話”。會議境界更高了，內容更多了。剛才7個年青同志的發(fā)言，都很生動，都很精彩，對我來說也是一次很好的學習。
    我今天的發(fā)言，仍然是以“談心”的方式，同年青人進行一下交流。既然是“談心”，那我也就“用心”準備了個談話提綱。
    一、好環(huán)境要靠自己創(chuàng)造。
    沒有背景、沒有好的條件，就是你現在處境不好的原因嗎？我常常聽到有些年青人抱怨：我工作的環(huán)境不好，領導不親切，同事不熱情，工作不順心，職稱沒長進等等。在你抱怨你工作環(huán)境的同時，不知你是否想過：一個人的環(huán)境在很大程度上是你自己創(chuàng)造的。你對待工作的態(tài)度，你對待同事的態(tài)度，你對待領導的態(tài)度，每時每刻都在創(chuàng)造自己的環(huán)境。每一個人實際上都是在不同的地方旅行，有些人甚至習慣于“跳槽”、“換崗”。同一個環(huán)境對不同的人來說，可能會得出完全不同的結論。有些人可能會對同事的優(yōu)秀品質留下深刻的印象，而有些人可能會對同事的種種不是埋怨在心，這種不同的認識是一種客觀存在，而不同的認識則是自己的主觀創(chuàng)造出來的。對環(huán)境的正確心態(tài)、對環(huán)境的全面認識，是自己創(chuàng)造環(huán)境的首要前提。在工作中，在與同事的相處中，要善于發(fā)現周圍的積極因素，要善于捕捉同事間善意的友好舉動，要一如既往地展示一個真誠的自己，這就是你對環(huán)境的回饋，也就是你對環(huán)境的營造。如果你用笑臉面對環(huán)境，環(huán)境也一定會用笑臉給你報答，如果你用陰天愁云面對環(huán)境，環(huán)境也一定會用風雨交加給你回應。
    展示真實的自己，用真誠面對環(huán)境，一定可以得到應有的回報。
    有人講，“幸福絕不可能在追尋幸福中找到，而只能在追求事業(yè)的過程中獲得。幸福的生活不是目標，它只是追求事業(yè)一個副產品?！碑斎?，我講的是一個人首先要融入環(huán)境，但也不是全面被動的適應環(huán)境，而是在融入環(huán)境后，還可以改造環(huán)境，發(fā)揮你的主觀能動性，發(fā)揮你的正能量，發(fā)揮你的人格魅力。所以，好環(huán)境要靠自己創(chuàng)造，包含著兩層含義，即一個人要融入環(huán)境，在融入環(huán)境的前提下，還要用自己的好習慣、正能量來改造環(huán)境。
    二、忙碌之中不要忘記思考。
    年青人絕大多數都是工作上的骨干，無論是行政工作，還是業(yè)務工作，大家都很忙。有人給我形容，他們的工作狀況是“兩眼一睜，忙到熄燈”。但我希望，每一個年青人在忙碌的工作之中，不要忘記思考，還要學會正確的思考。
    有的年青人，在很忙的具體工作中，忙忙碌碌，就事論事，工作干了很久，也干了很多，但長進不大。有的年青人，在很忙的具體工作中，忙忙碌碌，忙中偷閑，勤于思考，工作不僅不蠻干，而且還會巧干，工作進步很大，甚至工作業(yè)績十分突出。這兩種人，就是“有心人”和“無心人”的區(qū)別。
    一個“有心”的年青人，在很忙的具體工作中，不僅要有積極的行動，而且還要有勤奮的思考。思考什么呢？我想你是否應該在具體的工作中主動思考三個方面的問題：一是你從事的具體工作在全局中處于什么樣的位置，應該發(fā)揮什么樣的作用？二是你現在的工作是否發(fā)揮了應有的作用？還應該做些什么樣的改進？三是我在這項工作中，在工作改進中應該發(fā)揮什么樣的作用？貢獻什么樣的價值？如果你是一個“有心人”，你在工作中一定就會與別人有不同的表現，你一定會干那些需要干而且必須要干的活，一定會干那些最重要、最關鍵的活，因為你有從局部看全局的能力，有從眾多具體矛盾中分析主要矛盾的能力?！坝行娜恕焙汀皼]心人”的一個重要區(qū)別，就是善于思考，在思考后再行動，做一些“事半功倍”的事情。
    養(yǎng)成勤于思考，而且善于正確思考的習慣，是一個年青人成長中最重要的習慣，這種習慣是一種能力，甚至是一個人成長的財富。我希望每一個人年青人，不要被每天沒完沒了的具體事務所淹沒，而要成為一個有駕馭全局能力的引領者。你們的成長，需要這種習慣，更需要這種能力。
    三、年青人在成長的過程中一定要注意培養(yǎng)三種好習慣。
    習慣是一個人長期養(yǎng)成的穩(wěn)定行為方式，習慣自覺、不自覺就是一種自然。所以，養(yǎng)成一種好習慣，對人生成長來講，至關重要！對年青人來講，我認為有三種好習慣一定要自覺培養(yǎng)。
    第一種好習慣，就是要培養(yǎng)學習的習慣。學習是每一個人的終生任務，學習也是人生財富的源泉。人要干成事，人要成就事業(yè)，必須要養(yǎng)成學習的習慣，特別是在今天這個世界飛速變化的時代，不學習的人一定會被時代淘汰，年青人如何養(yǎng)成好的學習習慣呢？我認為，年青人的學習習慣要注重三種學習的方式：
    我還深入過橡膠廠、大大小小的化肥廠、石油機械廠等等，在工廠里學到了很多書本上學不到的東西，可以講，實踐就是有心人成長的大課堂。
    二是向書本學習。多讀書，讀好書，善于讀書，這是一個人成長的好途徑、好辦法、好習慣。4月23日，是全國讀書日，剛剛公布的統計數據，中國成年人平均每人每年只讀4.76本書，這個讀書量實在是太少了。年青人一定要養(yǎng)成一個讀書的習慣，只要有時間，就要靜下心來讀書，特別是要讀一些有質量、有水平的專業(yè)書。也有人給我講，“我也喜歡讀書，但讀了就忘，記不住”。我可以給你介紹一個訣竅，就是在讀書時提倡作一下讀書筆記。我的體會是，動手可以促進動腦，我的書桌上經常擺著一本讀書筆記本，我給這個筆記本起的名字是：“讀書偶得”。每當讀書時，我就會隨手將書中的名句、閃光的觀點、富有哲理的點睛之筆，都記在筆記本上，日積月累，過幾年后翻一番，很有意思。有時讀完一本好書后，我還會寫一些讀后感，梳理一下收獲和啟示。化工創(chuàng)新典型案例的啟示，就是我最近寫的一篇讀書收獲感。
    三是向周圍同事學習?！叭诵?，必有我?guī)熞病薄Ｒ朴诎l(fā)現周圍同事的長處優(yōu)點，要善于向周圍的同事學習，這也是促進自己不斷進步的一個重要途徑。在我的成長經歷中，向周圍同事學習，特別向身邊老領導學習，對我?guī)椭艽?，有些幫助和收獲使我終身受益。如我剛剛當上**省副廳長不久，**鋼管廠就發(fā)生了近千人到省政府門前靜坐的事件，省政府決定要派工作組到廠里調查處理這件事。省廳黨組討論，決定讓我當工作組組長。一個剛剛提拔的年輕副廳長，去處理一件近萬人大廠的突發(fā)事件，對我來講，當時的壓力確實很大。是當時的老領導給我點撥，指出如何處理群眾鬧事的問題，最后這個問題的解決，就是按照老領導的經驗和指點完成的。
    第二種好習慣，就是善于團結同事的習慣。任何大的事業(yè)都是需要大家齊心協力才能完成的。能不能團結人，是一個人能不能干成事、干大事的重要前提。團結人其實是一個人心胸的表現，一個心胸狹小的人，就容不得人，也不會團結人，更不會團結很多的人。比如，如何對待別人的進步，就是一個人心胸的具體體現。我經常聽到有人抱怨，“我5年才當上處長，他憑什么3年就當上處長了?！毙男貙拸V的人看到同事進步就感到高興，就感到干事業(yè)多了一個戰(zhàn)友，多了一份力量，而心胸狹窄的人，看同事進步就緊張、就不高興，認為多了一個競爭對手、少了一個出風頭的機會。所以，毛澤東主席就把能不能團結人，特別是反對過自己并且在實踐中已經證明反對錯了的人，作為選拔接班人的條件之一，可見團結人是多么重要的事情。年青人一定要養(yǎng)成團結人的習慣，因為只有善于團結人，才會為自己創(chuàng)造一個好的工作環(huán)境，才能使集體的工作做出成績。年輕人一定要有一花獨放不是春，萬紫千紅才是春的理念和胸懷。年青人一定要把自己作為一顆種子，無論到什么地方工作，都能在那里生根開花，團結共事，共同開創(chuàng)事業(yè)。
    第三種好習慣，就是樂于干小事的習慣。年青人不要天天都想著干大事，世界上的大事確實有很多，但很難輪到你的頭上。但你身邊的小事很多，只有樂于干小事，而且努力把每件小事都辦的很好，大事找你的機會也許就來了。實踐告訴我們，把每一件小事都辦得很好，辦大事的機會就離你不遠了。
    世界著名的政治家，西德第一任總理阿登那有一句名言：“年青人同老年人相比，年青人最可貴的是熱情，不能苛求年青人有經驗。如果年青人連起碼的熱情都沒有，那么這個年青人則一無可取。老年人同年青人相比，老年人最可貴的是經驗。經驗是從經歷中磨礪出來的，經歷不可替代”。所以，我希望我們每一位年青人，無論何時何地都要保持最可貴的熱情，無論是在順境，還是在逆境，無論是在領導崗位上，還是在無官一身輕的時候，都要保持對工作、對同事、對領導、對生活的熱情，這種態(tài)度是你心態(tài)的表現，是你心胸的體現，也是你對未來信心的表現！
    習近平總書記在慶祝共青團成立100周年大會上講，“新時代的中國青年，生逢其時，重任在肩，施展才干的舞臺無比廣闊，實現夢想的前景無比光明”。在新的征程上，祝你們每一個人都有一個屬于你自己，也屬于我們集體的美好未來！
    市長在市政府辦干部職工大會上的講話篇十八
    老師們：
    xx區(qū)教育局將20xx年確定為“基礎管理年”，并于x月x日上午在xx學校召開了“xx區(qū)教育系統基礎管理年暨作風整頓工作會”，同時以xx教委發(fā)【20xx】x號文件形式，對在全區(qū)嚴肅教職工中開展紀律、作風建設工作做出了安排。20xx年x月x日，區(qū)教育局又以xx教發(fā)【20xx】x號文件形式，對全區(qū)20xx年師德師風建設做出了部署。區(qū)教育系統把作風整頓和師德師風建設作為20xx年的兩項重要工作在年初就做出安排部署，足見開展這兩項工作的重要和必要。目前，在教職工中確實存在諸如“工作熱情不高、工作紀律不嚴、工作作風不實”以及師德師風等方面的問題，亟待解決。
    按照學?！皣烂C工作紀律，加強作風建設”和“師德師風建設”實施方案，我們應在x月x日前召開大會安排布置本校作風整頓工作，但由于時間和地點的原因未能如期進行，今天才召開教職工大會，對作風整頓和師德師風工作進行動員。剛才，學校紀委書記xx同志對我校落實區(qū)教育局會議、文件精神，做了工作安排，我就相關工作講四點意見。
    一是強化學習。
    習總書記在慶祝中央黨校建校x周年暨黨校開學典禮上的講話中指出：人的“本領不是天生的，是要通過學習和實踐來獲得的”。人生應該是不斷學習的過程，好好學習，用學習來武裝自己，充實生活；持續(xù)學習，與社會共同進步，才能更好的活下去。作為一名教育工作者，我們應該強化兩方面的學習，一方面是政治理論的學習，另一方面是業(yè)務學習。
    我們要強化政治學習——只有強化政治學習，提高政治修養(yǎng)，才能夠確保我們保持堅定正確的政治方向，才能夠保證我們在實際工作中不犯錯誤或者少發(fā)錯誤。在此次活動中，全校教職工要按照學校實施方案，不折不扣完成學習任務，尤其要深入學習《教育法》《教師法》《義務教育保護法》《中學教師專業(yè)標準》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《xx省教師職業(yè)道德行為準則》《教育部關于建立健全中小學教師師德建設長效機制的意見》《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》《教育部嚴禁中小學校和在職中小學教師有償不可的規(guī)定》及教育法律法規(guī)，同時要認真學習討論《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，通過學習，大家都來做遵紀守法的榜樣，都來做崇尚師德的楷模。請校黨委辦將上述文件下載后上傳到學校教師qq群和學校網站,以方便教職工學習。
    我們要強化業(yè)務學習——只有強化業(yè)務學習，才能夠提高我們的業(yè)務能力，我們才能夠實現“不當教書匠，要做教育家”的職業(yè)理想。強化教師的業(yè)務學習是當代教師自身發(fā)展和適應職業(yè)的必由之路，也是新世紀教師的需要，是時代的呼喚，是教育發(fā)展的要求。教師良好的素質并非學校教育，而是要通過繼續(xù)教育才能獲得。我們要通過學習擴展知識，提高教學水平。要經常的更新教育、教學觀念和知識結構，要對新知保持長久的好奇與敏銳。我們教師一旦停止了學習，工作便如同機械的運作，在機械枯燥的活動中我們會喪失人的本質，會覺得生活毫無意義，會沮喪而沒有活力。因此，學習本身就成了拯救我們自己一條途徑，從而使我們永葆活力，更有魅力。我們必須不斷學習，從中總結更多經驗，發(fā)揚優(yōu)點，改進缺點，不斷探索新的知識、教學方法和教學手段，提高教學質量，取得更好成績。
    在此，我要向大家推薦一本書，書名叫《做有工匠精神的教師》，全書共有10章、60個小節(jié)，分別從匠者之心、匠者之專、匠者之道、匠者之德、匠者之智、匠者之魂等十個方面闡述了教師應該如何培養(yǎng)工匠精神，結合具體事例，語言生動，說理透辟，情理并舉，是一本提升教師精神修養(yǎng)的具有鮮明時代特色的學習用書。我之所以推薦這本書，目的就是希望大家成為敬業(yè)專業(yè)、嚴謹細致、精益求精、不斷創(chuàng)新的工匠型教師，成為時代發(fā)展需要的新型教育工作者。我希望大家都努力成為一個具有工匠精神的教師，將教育作為終身事業(yè)并專注、執(zhí)著于教育教學，力求教育教學工作的驚喜、極致，并在此過程中體驗幸福。我已讓學校黨委辦的同志購買這本書，不久將發(fā)到老師們手中，希望大家仔細品讀，我相信大家讀后將大有收益。我也希望大家除此之外，有更加廣泛的閱讀，開卷總有益。
    二是聚焦問題。
    此次活動，我們絕不走過場、走形式，一定要正視現實，聚焦問題，著力解決思想上、工作上存在的實際問題。在學校的方案中羅列了三大方面的問題，在這里我不一一贅述。重點要提出的是，我們要著力解決好以下問題——。
    1、要著力解決境界不高的問題。講到境界，這個題目有點大，但是，我又不得不講。我在聽高中語文課的時候，偶然接觸到馮友蘭先生寫的《人生境界》，大師將人生分為四個境界—這四種人生境界之中，自然境界、功利境界的人，是人現在就是的人；道德境界、天地境界的人，是人應該成為的人。前兩者是自然的產物，后兩者是精神的創(chuàng)造。自然境界最低，往上是功利境界，再往上是道德境界，最后是天地境界。道德境界有道德價值，天地境界有超道德價值?！白匀痪辰纭薄肮辰纭钡娜嘶蚍e極或消極地存在為“我”或說“為利”的目的。而“道德境界”概括為“行義”，“行義”即是“為公”?！盀楣笔恰袄保康脑凇柏暙I”，重“與”。
    “天地境界”了解人在宇宙中的地位和作用，這種人的行為已不是停留在“行義”，而是“事天”。
    “天地境界”可以使人的生活獲得最大的意義，使人生具有最高價值。
    在座諸君，如果要讓大家給自己做一個教師的境界定位，請問你是屬于那種境界。我要講，在我們中間不乏存在境界不夠高的人。
    在此，我倡導大家追求做高層次的教師---為人之師。教學生如何做一個有品德、有才能、有修養(yǎng)、有情趣、有良好心態(tài)的人；要追求更高的人生境界---具有道德境界或人類境界。要自覺為學生著想，對學生負責，自覺為社會、人類的利益而努力工作；要追求更高的治學境界---努力成為名師或大師。以科學精神治學，關心學生，苦苦追求，不斷探索，對事理、對學科能變復雜為簡單，變簡單為復雜，以創(chuàng)新的精神治學，對學生的終身發(fā)展負責，要有思想，達到“化腐朽為神奇”的效果。
    作為教師，所要追求的境界---合格的人之師；同時，要追求更高的人生境界，追求道德境界或人類境界；還要追求更高的治學境界，追求做名師、大師。
    2、著力解決工作紀律方面存在的幾個問題。對上班遲到早退、無故曠缺，私自調課，上課接打電話，上班期間私自外出，網上炒股、打游戲、購物及長期不上班，不遵守會議紀律，外出兼課、兼職等行為要提出更加嚴格要求，明令禁止。
    3、著力解決違反規(guī)范辦學行為規(guī)定的問題。對于以教謀私，亂收費，亂辦班，搞有償家教，強制或誘導學生購買教輔資料，索要、收受學生及家長錢物，接受家長宴請，向社會培訓機構推薦生源、買賣生源等違規(guī)行為嚴肅治理，絕不手軟。
    三是弘揚典型。
    在此次活動中，我們要樹正氣，正校風、正教風、正學風、正會風。要在全校范圍內，樹立先進典型，弘揚正能量。全體黨員干部要在活動中發(fā)揮先鋒模范作用，要走在前面；各教研室、各年級、各處室科要形成你追我趕、力爭上游的良好局面，大家都來爭當遵紀守法的模范、愛校愛生的模范、學習爭先的模范、愛崗敬業(yè)的模范，我們將對在活動中涌現出的先進典型大張旗鼓地進行表彰。我們力求在全校范圍內形成一種良好風氣，讓先進典型人人敬之，讓高尚的品德、務實的精神，成為一種無形的力量，讓這種好的風氣，成為春風可化雨，滋養(yǎng)萬物細無聲，起到潛移默化的作用。
    四是狠抓落實。
    今天的動員后結束以后，我們要按照實施方案的要求，按步驟做好每一個階段的工作。
    重點要做好以下工作：1、個人學習要有記錄、要撰寫心得體會;個人要對自身在“嚴格守紀、愛崗敬業(yè)”方面存在的問題進行深入細致查找，對問題和整改措施形成書面材料;個人在活動結束時要寫出書面總結（以上資料均以教研組、處室科為單位收齊交學校黨委辦存檔備查）；2、認真搞好專題討論和專項整治工作，各牽頭部門要將專題討論和專項整治的情況形成書面材料上報學校辦公室；3、認真搞好師德“三評八查”；4、做好建章立制工作。各處室要結合創(chuàng)建省級示范高中工作的要求，做好相關制度、崗位職責的修訂、完善工作，進一步規(guī)范學校管理。5、嚴肅問責問效。緊緊圍繞學校重點工作開展定期檢查、專項督查，對已落實的工作問效果、正在落實的查進度、尚未落實的找原因、落實不力的追責任，緊盯“不落實的事”、嚴查“搞忽悠的人”，對“不作為”的嚴厲問責、“亂作為”的嚴肅懲治、“慢作為”的限期整改，確保工作落到實處。
    總之，我們要把“嚴肅工作紀律，加強作風建設”和“師德師風建設”作為重要工作抓緊抓落實，促進工作紀律、工作作風進一步好轉，促進全校教師師德師風大提升，促進學校大發(fā)展。
    市長在市政府辦干部職工大會上的講話篇十九
    老師們，同學們：
    大家好！寒假一晃而過，踏著春天的腳步，邁著輕盈的步伐，我們又步入了朝夕相伴的美麗校園，開始了求知生涯的又一個里程碑。今天我們隆重舉行新學期的升旗儀式，我代表學校向度假返校的全體同學表示親切的問候，向辛勤工作的全體教職員工致以崇高的敬意!
    給大家
    拜個晚年，祝大家新春快樂！
    過去的一年，在全體師生的共同努力下，我校各項工作進展順利，成績顯著。一是高考實現“四連增”：20xx年，我校高考二本b大文大理應屆生達線xx人，比20xx年增加了x人，比xxxx年增加了x人，比20xx年增加了x人，比20xx年增加了x人。二是校園改造全面竣工：在20xx年新建教學樓、五層綜合實驗樓、塑膠體育場都投入使用以及電纜線路穿管、入地的基礎上，20xx年，學校東西馬路全部水泥硬化，新建了寬敞整潔的大門，在校園主要道路及場所安裝了路燈、景觀燈；校園廣播全部更新先進設備，在主教學樓前設立了文化櫥窗，同時還建設了兩個“植物園”。校園環(huán)境優(yōu)美，教學設施完善，再次贏得了廣泛的社會贊譽，先后榮獲“沁縣紅旗基層
    黨
    組織”、“xx市教學質量先進單位”、“山西省文明和諧單位標兵”、“全國中學優(yōu)秀教科研室先進單位”、“全國名優(yōu)學?！钡葮s譽稱號。學校呈現出了一派生機勃勃、欣欣向榮的喜人景象。
    一元復始、萬象更新，新的一年里我們將一如既往，信心百倍，團結帶領全校師生奔向沁縣中學二次
    創(chuàng)業(yè)
    新征程。在此，我提三點希望的要求：
    1、學會為人處事。學會為人處事就是學會生存。助人為樂，才能廣交朋友；尊重他人，才能贏得交口稱贊。只有人人遵守規(guī)范，才能共同擁有美好世界。讓我們告別不良習慣，努力做到：在學校當個好教師，當個好學生，在社會做個好公民。
    2、學會學習鉆研。學會學習就是為了更好的生存。俗話說“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”，學習是要下一番苦功的。我們要以勤勞的蜜蜂為榜樣，不斷采擷知識的芬芳，從而不斷
    總結
    學習的方法，成為學習的主人，最終實現“大學夢”。
    3、學會強身健體。常言道：身體是革命的本錢，在新學期里，我們要加強體育鍛煉，讓自己擁有一個健康的身體；修養(yǎng)身心，讓自己擁有一顆高貴的靈魂，從而擁有一個高質量的生命，高品質的生活。
    老師們、同學們，雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。新學期，新希望，新步伐，讓我們熱愛學生，尊敬老師，和睦相處，共同譜寫沁縣中學二次
    創(chuàng)業(yè)
    新
    篇
    章。
    祝：老師們工作順利，家庭和睦，幸福安康！同學們青春美麗，陽光向上，夢想成真！沁縣中學順暢吉祥、一年更比一年好！