總結是對我們經歷的一段時間內所學到的知識、經驗和感悟進行梳理和歸納的過程。在寫總結之前，我們需要對所總結的內容進行充分的調研和分析，確保準確表達。總結范文可以給我們提供一些寫作思路和參考案例。
在全市組織振興工作座談會上發(fā)言篇一
一是把握科技引領這個“關鍵”。
加強科技扶持、創(chuàng)新經營模式，把科技創(chuàng)新理念融入產業(yè)發(fā)展的全過程。建立起種植養(yǎng)殖完整質量控制技術范圍，將物聯網、人工智能等技術運用到生產中，進行精準動態(tài)調控，有效提升生產管理數字化水平，實現降本增效。江蘇天裔鴿業(yè)作為全球存欄規(guī)模最大的綜合性蛋鴿養(yǎng)殖繁育基地，獨創(chuàng)“雙母配對高產飼養(yǎng)”技術，養(yǎng)殖成本降低了30%。
二是聚焦產業(yè)振興這個“重點”。
產業(yè)是發(fā)展的根基，產業(yè)振興是實現鄉(xiāng)村振興的重要標志。堅持農業(yè)農村優(yōu)先發(fā)展，圍繞淮米、西瓜、荷藕等特色農產品打造萬畝以上規(guī)模產業(yè)，培育和發(fā)展“蘇嘴小西瓜”“條沿翠冠梨”“盧灘芡實”等地域品牌，延長產業(yè)鏈、延伸價值鏈，推動一二三產融合發(fā)展，不斷提升鄉(xiāng)村特色產業(yè)的生態(tài)價值、人文價值和品牌價值?！疤K嘴小西瓜”種植面積超萬畝，年產3萬噸以上，產值超億元。
三是筑牢群眾致富這個“根本”。
做好鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接各項工作，根本在于實現共同富裕。在發(fā)展產業(yè)過程中，始終堅持把促進群眾致富作為出發(fā)點和落腳點，做到“一人富了不富，全村人富了才是富”。鄉(xiāng)土人才評價著重關注積極向群眾分享傳授創(chuàng)業(yè)本領、經營能力和發(fā)家門路的致富“領路人”，實現先富帶動后富。通過“政府+公司+農戶”的產業(yè)扶貧模式，推動農業(yè)產業(yè)調結構、轉方式，帶動農戶脫貧致富?！鞍偎固剞r業(yè)”打破農產品生產、加工、銷售割裂的狀態(tài)，蔬菜初加工在田間地頭完成，村集體獲得租金收益，為周邊農戶提供更多就業(yè)崗位。
在全市組織振興工作座談會上發(fā)言篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的xx主任，各位領導：
大家上午好！
一是落實******重要講話精神，注重為科研人員減負降壓，改進科研人才評價機制，激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力，對引進的高層次人才和急需緊缺人才，出臺政策直接申報或認定相應職稱。二是國家鼓勵企業(yè)工程技術人員、高技能人才和職業(yè)院校教師雙向流動。目前存在互通配套機制欠缺與資源共享不對稱現象，其一，資源互通配套的政策機制缺乏導致校企資源共享受限。其二，資源共享不對稱導致合作育人深度不夠，希望市級層面加強統(tǒng)籌，打通產教融合協(xié)同育人的實踐壁壘。三是強化部門協(xié)同配合。人才工作不單獨是一個部門或者一個單位的工作，需要眾多部門協(xié)同參與，需要各方齊抓共管，建議建立人才工作常態(tài)化工作機制，營造人才培養(yǎng)良好生態(tài)。
在全市組織振興工作座談會上發(fā)言篇三
參加今天會議的有：各縣區(qū)委主管黨群的副書記、常委組織部長、黨員先進性教育辦公室主任和安達委的主要領導。
今天會議的開法，首先傳達全深化干部人事制度改革工作會議精神，然后由各縣區(qū)委副書記做專題發(fā)言，最后委副書記同志做重要講話。另外，會上還將書面交流農村特色黨建“四個工作模式”和干部制度改革6個方面的典型經驗。
下面，請委組織部副部長同志傳達全深化干部人事制度改革工作會議精神。
下面，進行座談發(fā)言。發(fā)言要簡明扼要，重點突出，每個(縣)區(qū)的座談發(fā)言時間要掌握在20分鐘以內。
我們利用上午和下午一段時間，在認真學習全深化干部人事制度改革工作會議精神的基礎上，重點聽取了各縣區(qū)委副書記的發(fā)言。從大家發(fā)言和平時掌握的情況看，上半年全黨建和組織工作特別是重點工作項目推進有力，運行健康，成效顯著，形勢喜人。尤其是在工作創(chuàng)新上，各地能夠根據新形勢、新任務的要求，積極探索，適新應變，創(chuàng)造了各具特色的好經驗、好做法。比如，會上書面交流的農村特色黨建和干部制度改革方面的經驗。大家對黨建和組織工作中面臨的新形勢、新要求認識很清醒，對工作運行中出現的新情況、新問題剖析也很深刻。對下半年工作設想和安排比較合理，特別是解決新情況、新問題方面的意見和建議也很有見地?？梢哉f，通過座談發(fā)言，既溝通了思想，又交流了經驗;既剖析了問題，又研討了對策，達到了互相學習、共同提高、拓展思路、推進工作的目的。
下面請委副書記馬同志做重要講話，大家歡迎!
馬書記所做的重要講話，站在全局和戰(zhàn)略的高度，全面回顧和總結了年初以來全黨建和組織工作所取得的新成效，深刻剖析了工作運行中存在的突出問題和當前面臨的形勢，對如何進一步做好新形勢下黨建和組織工作提出了明確要求，做出了具體部署，是我們當前和今后一個時期全黨建和組織工作的一個總抓手。希望大家回去以后，要認真學習，悉心領會。關于這次座談會精神貫徹落實，我提三點要求：
第一，要采取有力措施，迅速搞好傳達貫徹。會后，各地要馬上將這次座談會的主要精神，特別是馬書記的講話以及全干部人事制度改革會議精神，向縣區(qū)委主要領導進行匯報。在此基礎上，要圍繞貫徹這次會議精神，召開一次專題常委會議，就做好當前和今后一個時期黨建和組織工作，進行認真研究，調整和完善工作思路，拿出具體的貫徹落實意見;各地還要在近期內召開專門會議，向基層黨組織和各級黨員干部集中傳達這次座談會的主要精神，并就做好下半年的黨建和組織工作進行安排部署。各基層黨組織要通過召開黨委會、支部會、黨小組學習會等形式，認真組織傳達學習。通過層層學習貫徹，使各級黨組織和黨員干部進一步領會精神實質，把握工作重點，明確主攻方向，促進全黨建和組織工作任務的全面完成。
第二，要緊密結合實際，研究具體推進措施。這次座談會明確了當前和今后一個時期黨建和組織工作的`重點項目，能否把這次會議的精神貫徹落實好，關鍵在于能否把握住這些重點，拿出具體、科學、管用的推進措施。因此，各地要按照馬書記提出的六項重點工作任務，結合實際，逐項制定推進措施，把任務分解到部門、到組室，把責任落實到人，并明確完成的質量標準和時限。在創(chuàng)業(yè)型領導班子建設上，要圍繞項目開發(fā)建設，深入研究激勵創(chuàng)業(yè)的具體措施和實績考核辦法;在干部制度改革上，要著眼提高黨的執(zhí)政能力，進一步健全完善干部選任、退出和監(jiān)督的有效機制;在干部監(jiān)督工作上，要以執(zhí)行《條例》為重點，積極探索全過程規(guī)范化管理的路子;在人才隊伍建設上，要圍繞建設“七支人才隊伍”，實現“1551工程”目標，不斷優(yōu)化人才環(huán)境，拓寬發(fā)揮人才作用的渠道;在基層組織建設上，要堅持致富群眾、教育群眾、服務群眾的主旨，規(guī)模推進農村黨建“四個模式”和實現社區(qū)黨建“三個突破”;在黨員先進性教育活動上，要在提高廣大黨員思想政治素質和解決實際問題上下功夫，認真做好各項準備工作，高標準、高質量地啟動全黨員先進性教育工作。要通過基層黨組織和黨員干部的努力，把這六項重點工作抓實落靠，確保全黨建和組織工作登臺階、上水平。
第三，要增強責任意識，加大督查指導力度。各縣區(qū)委要進一步增強做好黨建和組織工作的責任感和主動性，創(chuàng)造性地抓好督查指導工作。黨員領導干部特別是主要領導要切實增強管黨意識，經常研究黨建和組織工作，尤其是結合貫徹落實這次座談會精神，近期要深入到聯系點，搞好調查研究，幫助基層解決工作中遇到的實際問題，樹立典型，指導面上工作。組織部門要擔負起抓督查、抓指導、抓落實的具體責任，通過采取定期檢查和不定期抽查、明察和暗訪相結合的辦法搞好督查指導，繼續(xù)實行“三單”通報制度，對黨建和組織工作存在一般性問題的，下發(fā)問題整改意見單;對存在較多問題的，下發(fā)通報批評單;對存在嚴重問題的，下發(fā)組織調整建議單，不斷加大工作推進力度。
另外，借這次會議的機會，我再強調一下樹立組工干部形象的問題。前不久委對進一步加強“兩風”建設做出了新的部署，提出了新的要求，委專門召開了“兩風”建設會議，各縣區(qū)委要在8月15日前把這次座談會精神的貫徹落實情況報送委組織部研究室。
在全市組織振興工作座談會上發(fā)言篇四
構建“四大體系”增強“四個能力”
筑牢鄉(xiāng)村振興“主心骨”
**市**鎮(zhèn)黨委結合“創(chuàng)五好、強雙基”示范行動，緊抓組織振興這個“牛鼻子”，通過構建“四大體系”，增強“四個能力”，以組織振興推動鄉(xiāng)村振興，著力打造“有實力、有活力、有底蘊、有氣質、有秩序”的“五有”新鄉(xiāng)村。
一、構建“三個陣地”服務體系，增強凝聚力。
一是抓黨群服務陣地。黨支部擔負著直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，必須要有一個功能齊全的陣地來服務黨員群眾。通過多方努力，鎮(zhèn)黨群服務陣地已全部達到“三有五中心”標準，其中12個村達到室內面積300平方米、室外面積2000平方米的標準。二是抓意識形態(tài)陣地。積極推進文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，鎮(zhèn)通過了省級文明鎮(zhèn)考核驗收，溝馮村、小辛莊村成功創(chuàng)建國家級文明村。三是抓黨群活動陣地。為了滿足黨員群眾文化娛樂需求，鎮(zhèn)建設了“一所一園多站”黨群活動陣地，“一所”即“全市一流、便民利民、一次到位”的新時代文明實踐所，“一園”即方便群眾活動娛樂的黨建主題公園，“多站”即28個村“月月有主題，天天有活動”的新時代文明實踐站。
二、構建“五支隊伍”示范體系，增強統(tǒng)領力。
牢記使命”
主題教育。
成果，通過讓黨員進入“。
學習。
強國。
”平臺、進入村組、進入崗位、進入農戶，提升黨員黨性，鍛煉黨員做群眾工作的能力。五是新鄉(xiāng)賢隊伍“興”。以“五興”行動為抓手，強化鄉(xiāng)賢隊伍建設，團結村內外鄉(xiāng)賢人士為鄉(xiāng)村。
振興。
積蓄力量。比如村內“五老”鄉(xiāng)賢重點調解鄰里糾紛、展現良好家風；
村外鄉(xiāng)賢為村莊發(fā)展提供資金資源、治理經驗、發(fā)展方向，比如知名鄉(xiāng)賢楚金甫為榆林村發(fā)展投入資金達5000多萬元，趙寶坤為丁莊村室建設投入100多萬元。
三、構建“三大。
制度。
”管理體系，增強支撐力。
設置10個黨員召回條件把達到召回條件的黨員納入到先鋒黨支部管理堅持做到“2個1”每周集中學習一次每次集中一天。目前第一期先鋒黨支部學員已經順利結業(yè)第二期正在提升當中。三是績效考核制度。堅持開展“三個百分之十”活動以鎮(zhèn)機關干部績效、村級經費和村兩委干部績效工資的10%作為績效進行考核增強鎮(zhèn)村干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。
四、構建“四類模式”發(fā)展體系，增強推動力。
一是發(fā)展資產型集體經濟。比如白寨村通過村民集資900萬元，置換建設用地指標100畝，通過招商引資，建設長葛市非金屬表面處理產業(yè)園項目，預計4月份開工建設，建成后集體經濟收入預計可以突破百萬。二是發(fā)展資源型集體經濟。榆林村發(fā)揮臨近山區(qū)的優(yōu)勢，利用陘山地質公園租賃發(fā)展研學基地，利用舊民宅發(fā)展民宿旅游，注冊紅石旅游公司對村內資源統(tǒng)一管理，實現公司化運作。三是發(fā)展特色種植型集體經濟。范莊村與省農科院楊巧云博士生導師合作，進行特色林果種植，建立省級羊肚菌實試基地。燒盆宋村組織村民入股100萬元，建設15個蔬菜大棚，種植平菇、黃瓜、豆角等，實現了穩(wěn)定增收。四是發(fā)展政策帶動型集體經濟。閆樓村利用扶貧廠房項目和大森機電合作，每年收益租金16萬元。廣佛寺張村利用扶貧廠房項目每年增收6.26萬元。社區(qū)利用省級50萬元集體經濟試點項目資金，發(fā)動黨員群眾入股30萬元，建設870平方米廠房進行出租。
在全市組織振興工作座談會上發(fā)言篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的xx主任，各位領導：
大家上午好！
我是來自xx學院黨委組織部的xx，非常高興參加今天的人才工作座談會。近年來，市委、市政府高度重視人才工作，推進落實“新xxx人”計劃、“服務產業(yè)專才計劃”等人才發(fā)展舉措，為推進我市產業(yè)轉型升級、建設xx城市群同城化發(fā)展示范區(qū)提供了堅強有力的人才保障。
在x月底召開的***人才工作會議上，************強調“國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人。
當前隱藏內容免費查看才。我們必須增強憂患意識，更加重視人才自主培養(yǎng)，加快建立人才資源競爭優(yōu)勢”。xxx學院作為地方職業(yè)院校，近年來一直踐行“立德樹人，以職興城”擔當使命，堅持人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位，發(fā)揮職業(yè)院校培育技術技能人才的主力軍作用。如何結合職業(yè)教育的類型定位，加快促進人才鏈與產業(yè)鏈的深度融合，我們也一直在探索和實踐：
（一）樹立“四鏈”融合育人理念。我們堅持圍繞地方產業(yè)鏈調整專業(yè)鏈、圍繞專業(yè)鏈建設課程鏈、圍繞課程鏈培育人才鏈，對接產業(yè)地圖，優(yōu)化專業(yè)布局。對接xx臨空經濟區(qū)建設需求，新辦飛機機電設備維修、跨境電商、現代物流等新工科專業(yè)x個。為xx產業(yè)企業(yè)培養(yǎng)技術技能人才，推動職業(yè)教育全面融入地方經濟社會發(fā)展大局。
（二）實施人才強校戰(zhàn)略。高校人才隊伍建設的一個核心就是師資隊伍建設。對于職業(yè)院校來講，要建設高水平高職學校，離不開一支高素質、高水平的師資隊伍。為此，我們采取了多種措施“外引內培”。一是鼓勵學校教師學歷提升，給予考碩考博的教師以最大限度的政策保障，持續(xù)加強高水平教師隊伍建設。目前，學校正與xx職業(yè)技術師范大學探索開展教師聯合培養(yǎng)，提升教師學歷水平。二是實施“千名教師進千家企業(yè)”行動計劃，積極參與“院士專家企業(yè)行”“服務產業(yè)專才支持計劃”，落實《國家職業(yè)教育改革實施方案》中規(guī)定的“職業(yè)院校、應用型本科高校教師每年至少x個月在企業(yè)或實訓基地實訓，落實教師x年一周期的全員輪訓制度。”讓學校教師“走出去”，面向市場、面向企業(yè)和行業(yè)，在服務企業(yè)產業(yè)過程中開展科研和人才需求調研，開展技術研發(fā)和成果轉化，發(fā)揮校企橋梁和紐帶作用。三是聘請一批行業(yè)內領軍人物，創(chuàng)辦大師工作室近xx個，培育專業(yè)教學團隊，如xx工作室、xx大師工作室等。
（三）搭建校企育人平臺。深入開展校企合作、促進校企資源雙向融通，搭建協(xié)同育人平臺是培養(yǎng)適應市場需求、促進產業(yè)轉型升級的關鍵所在。學校堅持開門辦學，對接不同產業(yè)行業(yè)，共建校企育人平臺，與xxx個城區(qū)政府以及本地大中型企業(yè)合作，共建了xx個產業(yè)學院。比如，搶抓工業(yè)機器人發(fā)展機遇，校企共建機器人及智能裝備研究院，共同推進裝備智能化產業(yè)和智能化服務的研究與成果轉化，共同培育產業(yè)人才，服務地方經濟發(fā)展。近期，為全面服務xx現代港口城市建設，正積極對接省交通運輸廳、市交通局，籌建省級船員培訓基地，面向交通、物流企業(yè)實施合作育人項目。
雖然，在人才培養(yǎng)和隊伍建設方面，我們取得了一些成效，但在實際探索中，我們也發(fā)現了一些問題：如對全市人才政策吃不透、吃不準；高水平專業(yè)群領軍人才和高層次人才偏少，校企資源互通、人才共育存在制度和機制障礙等。為此，提出如下建議：
（一）理清全市關于人才工作的政策制度。如出臺xx市關于人才工作的政策匯編，讓各高校和相關市直部門集中學習，在政策清晰的前提下，高校合理出臺內部人才政策，確保上下一致，匹配精準。以我們學校為例，學校堅持“內培外引”人才思路，內部制定了人才引進管理辦法，每年列支xxx萬元作為人才引進專項經費，但在具體執(zhí)行時，對于不同類別人才的引進標準、編制、待遇政策等有關部門缺乏明確的指導意見；對于申請讀博的教師，學校希望他們學成后返校，但由于現行制度下，教師讀博需轉移人事檔案，學校需先按辭職辦理手續(xù)，對于有意向回校的與學校簽訂讀博協(xié)議，學校每月給予一定的金額補貼，并以借款擔保的方式發(fā)放。目前，關于協(xié)議條款和人才去留都是各院校自己確定，缺乏一個指導性規(guī)范性意見，不利于人才隊伍的培養(yǎng)和穩(wěn)定，希望能有更多政策出臺規(guī)范這類問題。
（二）對接xx產業(yè)發(fā)展，支持高校高水平專業(yè)建設。市委十三屆十三次會議通過了加快建成xx城市圈同城化發(fā)展示范區(qū)的實施意見，對照發(fā)展目標，建議支持本地高校關于航空物流、智能裝備等學科和高水平專業(yè)建設，為人才培育提供厚實的學科和專業(yè)資源，并在政策資金、人員編制上予以傾斜，方便學校招才引智。
（三）加強制度創(chuàng)新，營造人才培育的良好生態(tài)。一是落實************重要講話精神，注重為科研人員減負降壓，改進科研人才評價機制，激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力，對引進的高層次人才和急需緊缺人才，出臺政策直接申報或認定相應職稱。二是國家鼓勵企業(yè)工程技術人員、高技能人才和職業(yè)院校教師雙向流動。目前存在互通配套機制欠缺與資源共享不對稱現象，其一，資源互通配套的政策機制缺乏導致校企資源共享受限。其二，資源共享不對稱導致合作育人深度不夠，希望市級層面加強統(tǒng)籌，打通產教融合協(xié)同育人的實踐壁壘。三是強化部門協(xié)同配合。人才工作不單獨是一個部門或者一個單位的工作，需要眾多部門協(xié)同參與，需要各方齊抓共管，建議建立人才工作常態(tài)化工作機制，營造人才培養(yǎng)良好生態(tài)。
在全市組織振興工作座談會上發(fā)言篇六
根據本次會議安排，我就x縣旅游工作作如下匯報發(fā)言，不妥之處，敬請批評指正。
一、基本情況。
2019年以來，我縣緊扣市委、市政府“三態(tài)”融合、“三微”聯動的工作目標，大力實施“全域旅游提質年”行動，把全域旅游發(fā)展作為經濟社會發(fā)展和脫貧奔康的戰(zhàn)略性支柱產業(yè)，作為“綠水青山”向“金山銀山”轉化的強大引擎，旅游產業(yè)發(fā)展取得顯著成績。根據市返數據顯示，去年全縣接待旅客x萬人次，實現旅游總收入x億元。特別是去年國慶黃金周期間，全縣旅游秩序井然、熱度不減，全縣旅游人次和旅游收入總量雙雙位居全市第一，絕對值占比超過x%，接近“半壁”江山，為全市旅游事業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻。
二、主要做法和成效。
去年以來，面對x等突發(fā)災害的疊加影響，我們主動應對全市旅游經濟整體不景氣的嚴峻形勢，進一步理清思路、增添措施，主抓品牌創(chuàng)建和精品建設，取得了良好成效。
（一）抓好規(guī)劃引領，旅游定位更加精準。根據縣域資源稟賦和旅游發(fā)展階段，突出規(guī)劃的高起點和超前性，編制完成《x縣“十三五”旅游發(fā)展規(guī)劃》《x縣全域旅游目的地發(fā)展規(guī)劃》等專項規(guī)劃，《x風景名勝區(qū)總體規(guī)劃》獲省人民政府批準，從戰(zhàn)略實施、項目建設等方面明晰縣域旅游產業(yè)發(fā)展定位，形成了全域旅游整體建設格局。同時，強化規(guī)劃銜接，推進多規(guī)合一，真正做到以規(guī)劃控制資源、開展招商，對核心旅游資源的掌控力明顯提升。
（二）抓好精品建設，旅游供給更加多元。扎實抓好“全域旅游提質年”行動，以x龍頭景區(qū)為牽引，加快核心景區(qū)軟硬件提升，及時啟動畢棚溝景區(qū)aaaaa創(chuàng)建工作，服務能力和水平不斷優(yōu)化。成立x三大景區(qū)建設指揮部，按照每月一次例會、每月一次調度會、每月一次專題會的“三會制度”推進景區(qū)建設，全力抓好精品景區(qū)項目建設，解決x景區(qū)項目報批前置條件，完成x景區(qū)修建性詳規(guī)編制，建成投運的x滑雪場、x溫泉小鎮(zhèn)一期一度成為旅游熱點，著力形成了多元支撐的核心龍頭景區(qū)品牌，x縣旅游知名度和影響力顯著提升。
（三）抓好信心重塑，旅游市場更加廣闊。通過參加或舉辦省內外推介會、展覽會和產品巡游等形式加大宣傳，借助成渝地區(qū)文化旅游推介會、景區(qū)直通車啟動儀式等，圍繞進出通道通暢、地災預防治理等游客關注點，大膽運用互聯網、微信、微博等新媒體開展?jié)B透式宣傳，消除游客恐慌心理，強力傳遞x縣旅游依然安全的強烈信號。同時，重點抓好國道x線維修管護，x路、x隧道等一批交通暢通工程全面投用，全面排查和治理全縣x處地質災害隱患點，為全域旅游發(fā)展掃清了障礙，縣域內交通、旅游秩序井然。特別是x縣x景區(qū)直通車的開通，進一步拉近了x縣與成渝經濟核心區(qū)及西南各大中城市的距離，為x縣旅游增添了新的活力。
（四）抓好旅游招商，旅游基礎更加堅實。一是打造懂經濟、善談判的旅游招商小分隊，深化專業(yè)招商、中介招商和以商招商，廣泛實施點對點招商，延伸招商觸角，拓寬合作領域。近年來，招引x河谷景區(qū)、x山自然公園兩個x億元旅游項目，浮云牧場、浮云森林、天空之眼、云上曾頭等x余個三微三態(tài)旅游項目。二是成立旅游項目建設推進工作小組，由各個行政審批單位確定專人，采取推進小組一周一例會、政府每月一例會、一通報制度，優(yōu)化項目服務，確保項目建設穩(wěn)步推進。三是全力破解要素瓶頸，憑借土地利用總體規(guī)劃修編、草地利用總體規(guī)劃修編、城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤等契機，整理一批有旅游發(fā)展?jié)摿Φ耐恋兀龊弥攸c旅游項目建設用地供給，確保了招商引資項目落地建設。
與此同時，x戶貧困戶與浮云牧場簽訂了農副產品銷售合同，確保了人均年收入至少x元以上。
（六）抓好文旅互動，旅游促穩(wěn)更加凸顯。一方面，我縣大力舉辦2019x紅葉生態(tài)旅游節(jié)暨x縣米亞羅紅葉溫泉節(jié)系列活動，辦好辦活花兒納吉賽歌節(jié)、冰雪節(jié)等特色節(jié)慶活動，切實放大品牌效益，以品牌進一步拓展了旅游客源。另一方面，通過廣泛發(fā)動群眾參與節(jié)慶文化活動，在增加群眾收入、增進民族團結、增強文化自信的同時，廣大群眾的思想文化素養(yǎng)不斷提升，過去的一些鄰里矛盾得以化解、婆媳關系得以改善，黃、賭、毒等社會丑惡現象不斷減少，文旅互動成為社會穩(wěn)定的有效助力。
三、存在的困難問題。
雖然我縣在推進全域旅游發(fā)展方面取得了一定成績，也探索出了一些經驗，但仍然存在不少值得重視的問題：一是旅游產品仍然單一。我縣旅游依舊以觀光游為主，缺乏有全國影響力的精品景區(qū)，旅游度假型產品缺乏，接待水平和檔次較低，能夠激發(fā)旅游者潛在消費欲望的產品還很少，不適應如今快速發(fā)展的大眾旅游。二是競爭優(yōu)勢尚未凸顯。我縣旅游特色ip未形成，導致旅游增長速度放緩，游客停留時間短，難以形成大量消費，與周邊縣市比較旅游生產力和競爭力相對落后。三是旅游要素不夠健全。受制于山區(qū)地形和國土規(guī)劃等因素，部分旅游設施不配套、功能不完善，尚不能適應旅游業(yè)發(fā)展需要，旅游服務體系還未真正形成。四是旅游營銷手段不夠豐富。旅游宣傳還停留在傳統(tǒng)營銷的初級階段，運用網絡營銷、線上營銷還不夠充分，“智慧旅游”建設還有較大空間。
四、下步工作打算。
大力推進理小路、理黑路建設，加快研究推進上孟至米亞羅旅游內環(huán)線建設工作，完善景區(qū)直通車運營模式，構建快進慢出、慢進快出“雙軸內環(huán)”交通網絡。四是全力構建大環(huán)境，強化旅游市場整治。以創(chuàng)建放心舒心消費城市為契機，加強旅游從業(yè)人員培訓，強化商貿服務市場綜合治理，堅決打擊缺斤少兩、強買強賣、惡性競爭等市場亂象，切實凈化消費環(huán)境、提升服務水平，營造體驗性好、參與度高、娛樂性強的旅游消費環(huán)境。五是切實推動大整合，加大旅游宣傳促銷。把宣傳營銷作為重塑旅游形象、提振旅游經濟的關鍵，多形式、廣渠道、多角度發(fā)起宣傳攻勢，大力實施“走出去”戰(zhàn)略，加強與x等對口幫扶單位聯系，通過參加或舉辦省內外推介會、展覽會和產品巡游等形式進行宣傳，實現資源共用、客源互流、市場共建、信息互通、利益共享，不斷提升我縣旅游的知名度和美譽度。
兄弟縣市的經驗做法，創(chuàng)新實干、乘勢而上，推動全縣旅游事業(yè)再上新臺階，為加快“三區(qū)一中心”和幸福美麗x建設作出應有的貢獻！
在全市組織振興工作座談會上發(fā)言篇七
近年來，×區(qū)政協(xié)黨組在×區(qū)委的堅強領導下，按照新時代黨的建設總要求，積極履行《黨章》賦予的新使命，全面落實從嚴治黨政治責任，著力構建四個體系，開創(chuàng)了政協(xié)黨建工作新局面。
牢記使命”
主題教育。
成果，適時舉辦委員履職能力提升班，組織委員赴×干部學院、×干部學院等地，尋訪紅色足跡，傳承革命情懷，有效增強了不忘初心、繼續(xù)前進的使命感和責任感。以政協(xié)例會、黨組（擴大）會等會議為契機，教育政協(xié)委員和政協(xié)工作者強化宗旨意識，踐行群眾路線。深入開展“百名委員進社區(qū)”、“政協(xié)界別進鄉(xiāng)村”、脫貧攻堅“三幫”行動，通過面對面傾聽群眾訴求、心貼心感知百姓冷暖、一對一掛鉤聯系幫扶，切實增強了政協(xié)同人民群眾的血肉聯系，強化了政協(xié)委員、機關黨員民本思想和宗旨意識。以推進懲防體系建設為主線，定期開展黨紀黨規(guī)集中學習、專題輔導、知識測試，常敲警鐘。搜集近年來發(fā)生在各地政協(xié)系統(tǒng)的腐敗案例，利用黨組中心組學習、黨課、干部培訓等時機，以“舉案說法”形式，開展警示教育，讓政協(xié)委員和政協(xié)工作者時刻保持清醒頭腦，不碰紅線、不越底線。
，確保了機關。
黨建。
工作有人抓、抓具體。同時，對機關黨委所屬機關支部、退休支部進行了改選，充實了力量，補充了新鮮血液，實現了黨的工作全覆蓋。嚴格落實班子和班子成員“兩個責任”，做到黨風廉政建設與政協(xié)業(yè)務工作同部署、同推進、同考核。規(guī)范民主生活會，實行批評意見和整改事項清單管理制度，使班子成員在批評與自我批評中完善自我，在相互監(jiān)督中不斷提高。認真落實“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事決策制度和主要負責同志末位表態(tài)制度，凡重要事項均由黨組班子討論決定。理順黨員組織隸屬關系，將政協(xié)機關干部的組織關系全部轉入政協(xié)機關支部，實行黨費按月自覺繳納，強化日常管理。認真落實“三會一課”、談心談話、黨員活動日等制度，推進黨內政治生活規(guī)范化、制度化。
三、開列“三張清單”，構建責任體系。聚焦機關黨建責任不清、賬目不明等問題，我們開列“三張清單”，實現崗位責任具體化、目標任務項目化、整改落實精準化。堅持“書記抓、抓書記”，圍繞年度黨建目標，制定年度黨組書記、機關黨委書記、黨支部書記抓黨建工作責任清單，細化黨組書記責任清單×條、機關黨委書記責任清單×條、黨支部書記責任清單×條，明晰三級書記崗位責任，以責定單、照單履責、按單問效，層層傳導壓力，逐級壓實責任，推動三級書記把責任扛在肩上，做到心中有數、手上有活。借鑒抓項目建設的經驗，建立從項目生成到組織實施、過程管理、成果評估和總結推廣的一整套工作機制，使黨建任務項目化、可操作、能落地。比如2019年，圍繞區(qū)委部署，結合政協(xié)實際，我們制定了年度黨建重點任務清單，確定了開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨支部規(guī)范化建設、黨員委員能力作風建設等9個重點黨建項目，按照“一個項目、一班人馬、一套方案、一抓到底”的要求，明確責任、倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，確保了黨建任務按時按質“完工”。我們堅持正視問題、主動應對、積極整改，把日常發(fā)現、上級巡察、檢查考核等指出的問題，及時列出整改清單，細化整改措施,明確責任人、整改時限，建立整改銷號制度，強力推動問題整改落實。
每年末開展黨組成員、機關黨委書記、黨支部書記抓黨建。
述職。
評議和黨建考核，評議考核結果與評先評優(yōu)直接掛鉤，把黨建“軟任務”變成“硬指標”。針對黨建責任不擔當、不履職、不盡責的人和事，制定了黨建。
工作。
問責辦法，舉起問責利器，以“不落實之事”倒查“不落實之人，對抓黨建失職、失責者，視情節(jié)輕重給予通報、約談等處分，把黨建責任制由“橡皮筋”變成“硬約束”。
在全市組織振興工作座談會上發(fā)言篇八
（全文完整）
,供大家參考。
各位領導、各位同事：
按照會議安排，現將人才工作開展情況匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。
2021年以來，xx市按照加強人才隊伍建設的部署要求，大力實施“人才強市”戰(zhàn)略，建立健全體制機制，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，人才工作取得了一定成效。
一、以時代眼光、開放務實的發(fā)展理念，完善人才工作機制。
堅持黨委統(tǒng)一領導，組織部門牽頭抓總，主管部門密切配合的人才工作發(fā)展機制，確保引得進、留得住、用得好。一是制定“十二條”引才政策。借鑒發(fā)達地區(qū)經驗，因地制宜制定《xx市人才引進激勵和培養(yǎng)管理辦法（試行）》，抓好黨政人才、專業(yè)技術人才和高技能人才的引進、培養(yǎng)和管理。二是建立“四類”人才分類認定機制。將引進人才分為四類，a類為博士研究生、b類為全日制碩士研究生、c類為“雙一流”高校全日制本科生、d類為急需緊缺專業(yè)本科生和高技能人才，細化了人才分類培養(yǎng)標準，做到“人盡其才、才盡其用”。三是創(chuàng)新企業(yè)人才引進措施。出臺“鼓勵支持企業(yè)引才”措施，鼓勵本地企業(yè)走進名校、名城招聘引才，將企業(yè)引進的人才納入人才培養(yǎng)分類機制。
二、以求賢若渴、廣納群賢的引才態(tài)度，加大人才招引力度。
提高選調生和專技人才招考數量，招錄選調生xx人、緊缺專技人才xxx人。
三、以多維多面、精益求精的培養(yǎng)方式，提升人才綜合素質。
深入實施人才。
振興。
選派x名黨政干部、xx名專技骨干赴xx市、xx新區(qū)、xx市跟崗鍛煉、提升能力。二是推進幫帶培養(yǎng)。充分用好xx省和省內發(fā)達地區(qū)幫扶優(yōu)勢資源，推進“1+n”結對幫帶本土人才制度，爭取xx市選派xxx余名專技人才到市開展人才支援。
三是精準培訓提能。加強與xx大學等高校的合作，利用好“xx。
教育。
培訓基地”，精準確定主題，實施針對培訓。舉辦主體培訓班xx期、培訓xxxxx余人次。
四、以聯系關懷、政策獎勵的激勵手段，激發(fā)人才干事活力。
對中高層次人才在子女入學、職級晉升、職稱評定等方面提供政策保障。三是建立后備培養(yǎng)機制。通過日常掌握和調研推薦等方式，將xxx名優(yōu)秀干部人才納入后備培養(yǎng)庫，優(yōu)先提拔重用突出人才。
在開展工作的同時，我們也清醒看到存在的問題：
一是探索創(chuàng)新力度不大。面對新形勢、新要求，人才工作靈活性不足。二是人才結構不夠合理。干部人才總體全日制學歷偏低，中高層次人才總量相對偏少。三是專業(yè)化干部缺乏。衛(wèi)生、規(guī)劃、旅游領域等急需緊缺人才引不進、留不住問題突出。
下一步，我市將緊緊圍繞上級人才工作方針政策，以引才為重點，以育才為根本，以留才為主線，全力構筑全市人才聚集高地。
讓人才更有盼頭安心工作。
二是持續(xù)推進柔性引才行動。制定《xx市柔性引才引智工作實施意見》，充分發(fā)揮行業(yè)部門、企業(yè)引才育才的主體作用，加大項目引才、產業(yè)引才力度。探索開展“科技xx”引才活動，推介xx人文特色、政策優(yōu)勢，打造引智引才新窗口。
三是持續(xù)推進培育提能行動。實施“緊缺專業(yè)人才培養(yǎng)”“專業(yè)技術骨干培育”“實用人才提能培訓”等舉措，促進人才提能增智。落實人才向基層流動“七條措施”，造就留得住、能戰(zhàn)斗的本土人才隊伍，樹立在基層建功立業(yè)良好氛圍。
精神，切實把我市人才隊伍建設好、鞏固好、發(fā)展好，為社會發(fā)展注入強大動力。
在全市組織振興工作座談會上發(fā)言篇九
一是嚴密組織體系。
把實施“黨建引領、集成振興”農村綜合改革作為書記項目、黨建工程來抓，在成立領導小組基礎上組建產業(yè)、組織、人才、生態(tài)、文化“五大振興”工作專班，發(fā)揮統(tǒng)籌調度、督查指導和問題會辦職能。由村集體領辦合作社，動員企業(yè)、農民以資金、土地經營權入股，簽訂“一書四合同”，實行自主經營、民主決策、按股分紅，實現“黨組織+合作社+公司+農戶”抱團發(fā)展。積極策應推進農業(yè)供給側結構性改革，在試點村集中實施農房改善、產業(yè)振興、鄉(xiāng)村旅游等發(fā)展項目，集成使用各級財政、村集體、農戶、龍頭企業(yè)和其他農業(yè)經營主體資金1.54億元，實施訂單種植模式，興建農產品加工線，開展電商銷售。紅色熱土欽工鎮(zhèn)搶抓農村綜合改革的機遇，實施薄殼山核桃經濟林苗種植與稻麥兩季種植項目，村民人均純收入突破3萬元。
二是鍛造頭雁隊伍。
舉辦兩期“強兵興業(yè)”工程鄉(xiāng)村振興產業(yè)發(fā)展人才培訓班，先后選聘51名優(yōu)秀退役軍人到村任職，為鄉(xiāng)村振興注入強勁力量。開設“振興旗手”大講堂，與鄉(xiāng)村振興學院、開放大學等合作舉辦學歷提升班，系統(tǒng)講授相關業(yè)務知識，增強村干部執(zhí)行政策、引領發(fā)展、服務群眾的本領。堅持多維激勵，健全村級組織考核機制，把落實改革任務作為重要指標，年底集中評選20個“鄉(xiāng)村振興先行村”，選拔改革一線表現突出的8名村級黨組織書記進入鎮(zhèn)領導班子，樹好憑實績用干部的鮮明導向。車橋戰(zhàn)役所在地豐年村，通過村集體領辦登豐土地股份合作社和農機合作社，建設糧食烘干及倉儲項目，2021年村集體經濟突破百萬，實現三年“三級跳”。
三是激活振興動力。
發(fā)揮科技鎮(zhèn)長團橋梁紐帶作用，邀請20余名農業(yè)、食品等行業(yè)專家來淮，開展產學研對接活動10余次，實施“萬企聯萬村、人才促振興”項目10個。不斷加強鄉(xiāng)土人才培育培養(yǎng)，發(fā)揮鄉(xiāng)土人才“三帶兩助”效應，推動改革資源加速集成。結合黨史學習教育和“兩在兩同”建新功行動，建立區(qū)級領導干部、鎮(zhèn)街黨（工）委書記掛鉤試點村機制，全程跟蹤指導。流均鎮(zhèn)立足豐富的富硒土壤資源，通過科技鎮(zhèn)長開展校企合作，為富硒農副產品產業(yè)化發(fā)展插上騰飛的翅膀。
在全市組織振興工作座談會上發(fā)言篇十
同志們：
現在開始開會。
市委召開這次全市組織工作座談會，主要是傳達全省深化干部人事規(guī)章制度改革工作會議精神；聽取各縣（市）區(qū)委上半年黨建和組織工作特別是重點工作項目完成情況的匯報，認真分析當前全市黨建和組織工作面臨的新形勢、新情況、新問題。按照中央、省委的有關要求和今年初市委關于黨建和組織工作的總體安排，研究部署當前和今后一個時期全市黨建和組織工作的主要任務和對策措施。
參加今天會議的有：各縣（市）區(qū)委主管黨群的副書記、常委組織部長、黨員先進性教育辦公室主任和安達市委的主要領導。
今天會議的開法，首先傳達全省深化干部人事規(guī)章制度改革工作會議精神，然后由各縣（市）區(qū)委副書記做專題發(fā)言，最后市委副書記同志做重要講話。另外，會上還將書面交流農村特色黨建“四個工作模式”和干部規(guī)章制度改革6個方面的典型經驗。
下面，請市委組織部副部長同志傳達全省深化干部人事規(guī)章制度改革工作會議精神。
下面，進行座談發(fā)言。發(fā)言要簡明扼要，重點突出，每個市（縣）區(qū)的座談發(fā)言時間要掌握在20分鐘以內。
請肇東市發(fā)言，安達市做準備。
請安達市發(fā)言，海倫市做準備。
請海倫市發(fā)言，慶安縣做準備。
請慶安縣發(fā)言，綏棱縣做準備。
請綏棱縣發(fā)言，蘭西縣做準備。
請?zhí)m西縣發(fā)言，望奎縣做準備。
請望奎縣發(fā)言，青岡縣做準備。
請青岡縣發(fā)言，明水縣做準備。
請明水縣發(fā)言，北林區(qū)做準備。
請北林區(qū)發(fā)言。
我們利用上午和下午一段時間，在認真學習全省深化干部人事規(guī)章制度改革工作會議精神的基礎上，重點聽取了各縣（市）區(qū)委副書記的發(fā)言。從大家發(fā)言和平時掌握的情況看，上半年全市黨建和組織工作特別是重點工作項目推進有力，運行健康，成效顯著，形勢喜人。尤其是在工作創(chuàng)新上，各地能夠根據新形勢、新任務的要求，積極探索，適新應變，創(chuàng)造了各具特色的`好經驗、好做法。比如，會上書面交流的農村特色黨建和干部規(guī)章制度改革方面的經驗。大家對黨建和組織工作中面臨的新形勢、新要求認識很清醒，對工作運行中出現的新情況、新問題剖析也很深刻。對下半年工作設想和安排比較合理，特別是解決新情況、新問題方面的意見和建議也很有見地?？梢哉f，通過座談發(fā)言，既溝通了思想，又交流了經驗；既剖析了問題，又研討了對策，達到了互相學習、共同提高、拓展思路、推進工作的目的。
下面請市委副書記馬烈同志做重要講話，大家歡迎！
馬書記所做的重要講話，站在全局和戰(zhàn)略的高度，全面回顧和總結了年初以來全市黨建和組織工作所取得的新成效，深刻剖析了工作運行中存在的突出問題和當前面臨的形勢，對如何進一步做好新形勢下黨建和組織工作提出了明確要求，做出了具體部署，是我們當前和今后一個時期全市黨建和組織工作的一個總抓手。希望大家回去以后，要認真學習，悉心領會。關于這次座談會精神貫徹落實，我提三點要求：
第一，要采取有力措施，迅速搞好傳達貫徹。會后，各地要馬上將這次座談會的主要精神，特別是馬烈書記的講話以及全省干部人事規(guī)章制度改革會議精神，向縣（市）區(qū)委主要領導進行匯報。在此基礎上，要圍繞貫徹這次會議精神，召開一次專題常委會議，就做好當前和今后一個時期黨建和組織工作，進行認真研究，調整和完善工作思路，拿出具體的貫徹落實意見；各地還要在近期內召開專門會議，向基層黨組織和各級黨員干部集中傳達這次座談會的主要精神，并就做好下半年的黨建和組織工作進行安排部署。各基層黨組織要通過召開黨委會、支部會、黨小組學習會等形式，認真組織傳達學習。通過層層學習貫徹，使各級黨組織和黨員干部進一步領會精神實質，把握工作重點，明確主攻方向，促進全市黨建和組織工作任務的全面完成。
第二，要緊密結合實際，研究具體推進措施。這次座談會明確了當前和今后一個時期黨建和組織工作的重點項目，能否把這次會議的精神貫徹落實好，關鍵在于能否把握住這些重點，拿出具體、科學、管用的推進措施。因此，各地要按照馬書記提出的六項重點工作任務，結合實際，逐項制定推進措施，把任務分解到部門、到組室，把責任落實到人，并明確完成的質量標準和時限。在創(chuàng)業(yè)型領導班子建設上，要圍繞項目開發(fā)建設，深入研究激勵創(chuàng)業(yè)的具體措施和實績考核辦法；在干部規(guī)章制度改革上，要著眼提高黨的執(zhí)政能力，進一步健全完善干部選任、退出和監(jiān)督的有效機制；在干部監(jiān)督工作上，要以執(zhí)行《條例》為重點，積極探索全過程規(guī)范化管理的路子；在人才隊伍建設上，要圍繞建設“七支人才隊伍”，實現“1551工程”目標，不斷優(yōu)化人才環(huán)境，拓寬發(fā)揮人才作用的渠道；在基層組織建設上，要堅持致富群眾、教育群眾、服務群眾的主旨，規(guī)模推進農村黨建“四個模式”和實現社區(qū)黨建“三個突破”；在黨員先進性教育活動上，要在提高廣大黨員思想政治素質和解決實際問題上下功夫，認真做好各項準備工作，高標準、高質量地啟動全市黨員先進性教育工作。要通過基層黨組織和黨員干部的努力，把這六項重點工作抓實落靠，確保全市黨建和組織工作登臺階、上水平。
第三，要增強責任意識，加大督查指導力度。各縣（市）區(qū)委要進一步增強做好黨建和組織工作的責任感和主動性，創(chuàng)造性地抓好督查指導工作。黨員領導干部特別是主要領導要切實增強管黨意識，經常研究黨建和組織工作，尤其是結合貫徹落實這次座談會精神，近期要深入到聯系點，搞好調查研究，幫助基層解決工作中遇到的實際問題，樹立典型，指導面上工作。組織部門要擔負起抓督查、抓指導、抓落實的具體責任，通過采取定期檢查和不定期抽查、明察和暗訪相結合的辦法搞好督查指導，繼續(xù)實行“三單”通報規(guī)章制度，對黨建和組織工作存在一般性問題的，下發(fā)問題整改意見單；對存在較多問題的，下發(fā)通報批評單；對存在嚴重問題的，下發(fā)組織調整建議單，不斷加大工作推進力度。
各縣（市）區(qū)委要在8月15日前把這次座談會精神的貫徹落實情況報送市委組織部研究室。
在全市組織振興工作座談會上發(fā)言篇十一
一是完善評價體系強保障。
建立鄉(xiāng)土人才技能等級評價制度，組織開展鄉(xiāng)土人才專項能力認定，制定鄉(xiāng)土技能人才技師和高級技師直接認定辦法、職業(yè)農民職稱和職業(yè)資格銜接辦法。放寬對鄉(xiāng)村發(fā)展急需緊缺人才的崗位總量、職稱最高等級和結構比例等方面的限制，采取“四個一批”的方式吸納優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才，即“評審一批”“破格一批”“轉評一批”“確認一批”。明確鄉(xiāng)土人才評價要素，堅持共通性與特殊性、水平業(yè)績與發(fā)展?jié)摿?、定性與定量評價相結合，把品德作為鄉(xiāng)土人才評價的重要內容，針對不同類別鄉(xiāng)土人才明確能力評價的核心指標，重點評價在區(qū)域范圍內的影響力以及培養(yǎng)傳承人等方面實績。首次開評的鄉(xiāng)土人才一步到位設置到正高級，具體分為初級、中級、副高級、正高級四級。在博里鎮(zhèn)試點鄉(xiāng)土人才專業(yè)技術資格申報評審和技能鑒定工作，農民畫家潘宇定級為正研究員級館員（教授），農民畫刺繡傳承人徐玉兄定級為高級工藝美術師（副教授）。
二是突出業(yè)績貢獻明導向。
突破“學歷、論文、身份、年齡”等評審門檻，以實際能力和所作貢獻為評價標準，直接認定相應技能等級。探索“以賽代評”“以項目代評”“以貢獻定級”，支持各鎮(zhèn)街各系統(tǒng)開展鄉(xiāng)土人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和傳統(tǒng)技藝技能大賽，獲得優(yōu)異成績的選手可直接認定技師、高級技師。參加職稱評審不受學歷、專業(yè)等限制，不將論文作為必要條件，評價標準設置重點圍繞技術水平、群眾認可、帶動能力、經濟社會效益等維度，以在鄉(xiāng)村范圍作出貢獻、發(fā)揮示范來衡量。
三是鼓勵獲評人員勇作為。
給鄉(xiāng)土人才評職稱只是手段，目的是鼓勵其持續(xù)進步提升。對獲評職稱的人員納入“科技特派員”管理，在項目資金投入、職業(yè)技能培訓補貼、土地流轉承包經營等方面優(yōu)先享受政策支持。依托他們組成“農村實用人才講師團”，就近為當地群眾提供技術指導和服務，積極履行鄉(xiāng)土人才“傳幫帶”、建言獻策助發(fā)展、鉆研業(yè)務提技能等職責義務。獲評職稱后的農民、鄉(xiāng)土人才，通過“公司+農戶”的模式，成立養(yǎng)殖種植一體化合作社、手藝人工作坊等，為鄉(xiāng)村振興貢獻力量。
在全市組織振興工作座談會上發(fā)言篇十二
鄉(xiāng)村振興促進條例的立法工作是我省涉農立法工作中的一件大事要事，既體現在主題的重大，更體現在內容的重要。既要發(fā)揮地方立法的實施性功能，有力保障鄉(xiāng)村振興促進法在我省的遵守和執(zhí)行，還要發(fā)揮地方立法的補充性功能，因地制宜總結好、解決好我省在推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施過程中的先進經驗和現實問題，不僅難度大、任務重，還需要協(xié)調各方、形成合力，確保高質量完成立法任務。
（一）明確立法目標任務。在制定我省鄉(xiāng)村振興促進條例的過程中，要緊扣立法的目標和任務，充分體現貫徹落實鄉(xiāng)村振興促進法的總體要求，按照我省地方立法“不抵觸、可操作、有特色”的基本原則，把上位法具體化，切忌照搬照抄；充分體現省委省政府關于我省鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施的決策部署，圍繞我省近年來出臺的鄉(xiāng)村振興方面的規(guī)劃、意見和措施，結合實際，制定具有地方特色的條例；充分體現我省推進鄉(xiāng)村振興工作的經驗做法、政策措施，把地方創(chuàng)造的實踐證明行之有效、可復制可推廣的做法和經驗上升為法律規(guī)范，增強制度剛性；充分體現基層對鄉(xiāng)村振興的期盼，通過立法對基層反映的突出問題作出回應，突出立法的有效性。在立法過程中，既要處理好與現行國家層面的涉農法律法規(guī)規(guī)章的協(xié)調，也要處理好與地方層面的涉農法規(guī)規(guī)章的協(xié)調，搭建好我省鄉(xiāng)村振興法規(guī)制度的“四梁八柱”，為推進鄉(xiāng)村全面振興、城鄉(xiāng)融合發(fā)展提供制度支撐和法治保障。
（二）把握立法基本原則。鄉(xiāng)村振興促進法明確了堅持農業(yè)農村優(yōu)先發(fā)展；堅持農民主體地位；堅持問題導向；堅持改革創(chuàng)新；堅持因地制宜、規(guī)劃先行、循序漸進五個基本原則。在此基礎上，我省在立法中要注意把握以下幾個原則。一要堅持貫徹新發(fā)展理念，形成推動我省農業(yè)農村現代化的政策框架和制度體系；二要堅持系統(tǒng)觀念，鄉(xiāng)村振興涉及面廣，內容豐富，要用“四化同步”的系統(tǒng)觀念來謀劃；三要堅持體現特色，從我省農業(yè)農村發(fā)展實際出發(fā)，通過立法推動鄉(xiāng)村振興工作有力開展；四要堅持問題導向和目標導向，著重針對我省實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略面臨的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，規(guī)范和健全制度措施和政策體系，保障和促進“強富美高”在xx鄉(xiāng)村得到更好實現；五要堅持政策穩(wěn)定和政策集成，推動涉及鄉(xiāng)村振興的重大政策措施在條例中集成，放大綜合效應，為推進鄉(xiāng)村振興注入新的動力活力；六要堅持高質量立法，在調研、起草、收集意見各環(huán)節(jié)體現“認真”二字，在加強規(guī)劃引領、推動產業(yè)發(fā)展、壯大農村集體經濟、完善農村基礎設施和基本公共服務、保護鄉(xiāng)村生態(tài)環(huán)境、促進鄉(xiāng)風文明、建設美麗鄉(xiāng)村、優(yōu)化組織建設與鄉(xiāng)村治理、出臺幫扶措施、實施監(jiān)督檢查等方面重點進行規(guī)范。突出立法的針對性，增強內容的可操作性，強化法規(guī)的引領性，促進我省鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施中的突出問題得到有效解決。
（三）形成立法整體合力。鄉(xiāng)村振興促進條例雖然是省人大常委會今年的立法預備項目，但立法工作不能等，要及早行動起來，抓好文本起草及前期調研等各項工作。人大要發(fā)揮主導作用，在法規(guī)起草環(huán)節(jié)提前介入，采取專項調研、專題座談、委托第三方評估、論證咨詢會等方式，廣泛聽取各方面的意見和建議，在涉及到重大利益調整問題時，加強協(xié)調，防止部門利益法制化。同時發(fā)揮市縣人大的積極性，為立法建言獻策。部門要發(fā)揮主體作用，進一步明確責任、健全機制、提高能力，組織專門力量研究起草法規(guī)草案，加強與人大相關委員會的聯系溝通，全力做好基礎性工作。專家學者要發(fā)揮智囊作用，充分利用咨詢專家、涉農人大代表、基層立法聯系點、行業(yè)代表等優(yōu)勢，使各方面意見和關切都能得到充分表達，廣泛凝聚社會共識。
同志們，推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深入實施既是現實的歷史的責任，更是政治的法律的責任。我們要用實際行動，貫徹落實好鄉(xiāng)村振興促進法，高質量完成好鄉(xiāng)村振興促進條例立法工作，為我省實現農業(yè)農村現代化貢獻一份力量，為譜寫“強富美高”新xx建設的現代化篇章貢獻一份力量！
在全市組織振興工作座談會上發(fā)言篇十三
近年來，集聚區(qū)貫徹落實市委黨建工作要求，積極推進×工作，堅持以黨建為引領，以區(qū)黨工委、區(qū)組織部門為領導，以街道社區(qū)黨組織為核心，有機連接駐區(qū)單位、行業(yè)及新興領域黨組織，大力施行“強核心，搭平臺、優(yōu)服務、抓覆蓋”四項舉措，構建了上下聯動、領域融合、資源集成、服務集中、治理有效的城市基層黨建新格局。
一、強核心，凝聚城市基層黨建工作合力。
一是壓實領導責任。按照集聚區(qū)“四創(chuàng)四化”工作實施方案，成立城市基層黨建領導小組，定期召開工作推進會，形成齊抓共管的工作格局。結合縣處級黨員干部“包村聯居抓支部”行動，積極開展縣級干部大走訪、大調研活動，實現城市社區(qū)縣級干部聯系分包全覆蓋。二是加強互聯互動。整合轄區(qū)資源，發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，深入推行“組織聯建、保障聯籌、黨群聯動、事務共商、黨員共管、人才共育、發(fā)展共贏”的“三聯四共”區(qū)域黨建工作模式。通過與x等單位黨組織簽訂《區(qū)域黨建共駐共建協(xié)議書》，形成以街道黨工委為核心、以社區(qū)黨組織為基礎、共建單位黨組織共同參與的區(qū)域化黨建聯合體。三是培育先進典型。在組織建設和隊伍建設上出特色，持續(xù)開展爭創(chuàng)“三力”黨組織，爭做“五先鋒“黨員活動。在落實重點工作上出特色，積極開展“黨建×天攻堅戰(zhàn)“活動，建立“集中調研、發(fā)現問題，分類施策、整體整頓，典型創(chuàng)建、全面提升，強化考核、明確獎懲”的常態(tài)化制度化有效機制，大力培育城市社區(qū)“五星支部”。
二、搭平臺，實現城市基層治理資源整合一是搭建服務平臺。高標準打造x個社區(qū)“鄰里中心”，內設健身室、舞蹈室、書畫室等多個惠民場所，動員轄區(qū)單位將文化、教育、衛(wèi)生、體育等活動設施向居民開放，實現有居民文化家園、有文化活動場所、有文化小廣場小舞臺、有管理使用規(guī)章的“四有”目標。按照陣地共建、活動互聯、大事共商、成果共享的思路，逐步完善基層活動陣地，拓展居民群眾的文化活動空間，滿足轄區(qū)群眾精神文化活動需求。二是搭建網格平臺。充分利用街道社區(qū)資源集中優(yōu)勢，全面構建“15分鐘黨建服務圈”模式，探索區(qū)域化網格黨組織設置，按照常住人口、駐區(qū)單位、商圈等區(qū)域均等劃分若干網格，把黨組織建在網格上、建在樓院。以“三會一課”、主題黨日活動為載體，采取請進來、走出去的方式集中授課、分類培訓，形成區(qū)域一體化共建共享模式，轄區(qū)黨組織凝聚力、黨員黨性修養(yǎng)及群眾認可度不斷提高。三是搭建智慧平臺。充分運用手機app應用等便民服務軟件和信息平臺，推行無紙化辦公、移動終端化審核。創(chuàng)設廉政書畫室、心理咨詢室、綠色閱覽室、數字自助圖書室、大眾閱覽室、綠色網吧等，實現社區(qū)生活數字化、網絡化、智能化、互動化和協(xié)同化。利用社區(qū)電子屏、手機客戶端、微信微博等，實現各類信息的循環(huán)碰撞、智能推送和共享應用，實現“數據多跑腿、百姓少走路”的目標。
三、
優(yōu)服務，深化城市基層黨建服務內涵。
一是在提升質量上下功夫。成立“兩新”工委，建立組織部門牽頭抓，“兩新”工委具體抓，市場監(jiān)管、民政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）等單位履責配合抓的非公黨建工作制度，一方面準確掌握園區(qū)和企業(yè)職工隊伍、黨員隊伍、生產經營狀況等第一手資料，摸清黨建工作底數。另一方面充分考慮行業(yè)、區(qū)域等實際情況，采取單獨組建、區(qū)域聯建合理設置黨組織，讓非公黨建工作能夠有序開展、高效開展。目前，全區(qū)單獨成立黨組織的非公企業(yè)x家，企業(yè)聯合黨組織覆蓋企業(yè)x家，黨員人數x余名，非公企業(yè)黨組織應建盡建和工作覆蓋率均達到100%。二是在制度建設上出實招。積極推行黨群一體化工作制度，在非公企業(yè)組建黨群一體化的工作機構、建設黨群一體化的活動陣地、豐富黨群一體化工作載體。制定非公企業(yè)黨建“公積金”實施方案，解決非公企業(yè)黨組織經費不足、主動性不強等問題。加大黨建指導員選派力度，對規(guī)模以上非公企業(yè)選派縣級領導干部擔任黨建指導師，對中小企業(yè)選派機關干部擔任黨建指導員開展黨建工作，優(yōu)化企業(yè)生產經營環(huán)境，解決黨建工作中遇到的困難。三是在示范帶動上推亮點。積極打造x余個組織機構設置科學、黨員隊伍素質過硬、黨建陣地設施齊全、教育管理機制完善、載體活動務實管用、示范引領作用顯著的非公領域黨建示范點，著力構建以“紅色創(chuàng)新型企業(yè)”為第一層級，“紅色創(chuàng)新型園區(qū)”為第二層級，集聚區(qū)為第三層級的非公黨建示范三級體系。
下一步，x集聚區(qū)正按照黨中央、國務院和省、市黨委、政府賦予的定位，將全方位推進自創(chuàng)區(qū)、自貿區(qū)、綜合保稅區(qū)融合發(fā)展，著力打造雙向開放先行區(qū)、改革創(chuàng)新活力源、高質量發(fā)展增長極和×都市圈建設新引擎。
尊敬的各位領導：
大家好！
我們公司成立于2007年，總資產7000萬元，年營業(yè)額近4000萬元，公司現有員工400余人，運輸車輛200余臺，年運力200萬噸。公司黨支部是今年新成立的，沒有發(fā)展新黨員，現有5名黨員中全部為管理人員，都是把組織關系轉到企業(yè)來的。支部成立以來，支部堅持“找準定位抓規(guī)范，推動企業(yè)黨建與發(fā)展互動雙贏”的理念，做了一些工作。下面，我向大家介紹一下我們支部成立的一些基本情況和做法，不妥之處敬請各位領導批評指正。作為新成立的非公企業(yè)黨支部，開展黨務工作是個新課題。成立之初，我們面臨著作用發(fā)揮難、黨員人數少、開展活動難的問題，我們采取有效措施，大膽實踐，逐個突破。一是找準“三個定位”，加強陣地建設。我們深知，起步階段，只有找準非公企業(yè)黨支部在整個企業(yè)中的定位，找準黨員在員工中的定位，找準黨建工作在企業(yè)生產經營活動中的定位，黨支部才能為企業(yè)的發(fā)展提供堅強的組織保證。今年，我們建立了支部會議室、黨員綜合活動室，設立專項活動資金，強化陣地和經費保障。
二是廣泛開展“組織找黨員、黨員找組織”活動，對企業(yè)員工進行調查，經過摸底，在駕駛員、維修工人中有近20名黨員，根據自愿原則，目前，我們正協(xié)調鎮(zhèn)黨委幫助這些黨員員工把組織關系轉過來，進一步壯大企業(yè)黨員隊伍。
新上的元通綜合汽貿及液化天然氣站項目于8月份順利開工；
大力發(fā)展循環(huán)經濟，以“環(huán)保優(yōu)先、節(jié)能減排”為導向，探索開展甩掛業(yè)務，逐步淘汰高耗車型，今年新增燃氣車輛20輛，為保護生態(tài)環(huán)境做貢獻。
今后工作中，我們將以“創(chuàng)新活動、加強作用、共贏共進”為目標，著力走出一條非公企業(yè)抓黨建、促發(fā)展的新路子。一是加大財力物力投入，加強黨建硬件建設。公司每年為黨組織提供活動經費10萬元，在活動時間、場地、經費上給予保證。在元通綜合汽貿及液化天然氣站辦公場所新建一個有濃厚黨建氛圍的支部辦公室、黨員活動室和黨建宣傳欄，作為支部辦公、活動、學習的場所，為黨員提供各種服務。二是抓好隊伍建設。大力發(fā)展新黨員，同時，公司根據用工需求重點招收黨員職工，逐步擴大公司黨員隊伍。三是開展特色活動，展現企業(yè)黨建風采。組織七一職工紅歌大賽、新年晚會、職工慰問、外出觀摩等活動，開展黨員先鋒崗活動，組建黨員先鋒車隊，發(fā)揮黨員在企業(yè)經營關鍵崗位上的戰(zhàn)斗堡壘作用。我的發(fā)言完畢，謝謝大家。
在全市組織振興工作座談會上發(fā)言篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的王主任、各位領導：
大家好！某縣縣域經濟金融呈現“三個高”的特點。一是城鎮(zhèn)化水平較高，常住人口28.6萬人，城鎮(zhèn)化率62.64%，高于全省平均水平2.2個百分點，新市民群體正在壯大。二是工業(yè)發(fā)展水平較高，并形成電子信息、中醫(yī)藥、校具三大產業(yè)集群。三是金融競爭壓力較高，轄內共有12家金融機構，既有國有大型銀行下沉，也有城商行和村鎮(zhèn)銀行崛起。因此，城區(qū)市場仍然大有可為，也必須大有作為。而農商銀行生于農、興于農，在拓城區(qū)的同時也要穩(wěn)農區(qū)。下面，圍繞“拓城區(qū)、穩(wěn)農區(qū)”，我用“四個觀”匯報我行的工作思路。不妥之處，敬請批評指正。
第一是“管理觀”。面對“前有勁敵、后有追兵”的發(fā)展環(huán)境，面臨傳統(tǒng)體制和發(fā)展瓶頸，“拓城區(qū)、穩(wěn)農區(qū)”必須通過“重建重塑”積蓄力量，從“根”上重建管理機制。一是由“行政化”向“高效化”轉變。堅持“先破后立”，優(yōu)化機關部門職能，對不符合發(fā)展的制度予以廢除或優(yōu)化，創(chuàng)新出臺了一系列管理制度。今年以來，全行出臺文件40多個，后期將持續(xù)對已有制度進行全面梳理，讓內部管理更加科學、嚴密、高效。二是由“分散化”向“綜合化”轉變。某縣有6個城區(qū)網點，主要分布在老城區(qū)，存在服務交叉、資源重疊的現象，且缺乏標桿型的網點。我行計劃整合現有資源，將城區(qū)網點進行優(yōu)化，打造出特色鮮明、各有專長、力量充足的綜合型網點，提高城區(qū)網點的競爭力。三是由“低效型”向“普惠型”轉變。經多次溝通匯報，今年銀保監(jiān)同意我行撤并2個村一級的低效網點。撤并后，我行仍有7個網點地處村一級，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)網點存在重疊，網點發(fā)展?jié)摿τ邢蕖Ｎ倚杏媱澾x擇一個低效鄉(xiāng)鎮(zhèn)網點作為試點，探索轉型為集金融功能、便民功能和政務功能為一體的金融便民服務中心，實現去玻璃現金柜臺，實行全員客戶經理，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)網點的營銷能力和服務能力。
第二是“競爭觀”。面對大行下沉和互聯網金融沖擊，“拓城區(qū)、穩(wěn)農區(qū)”要求我們轉變競爭思維，堅持以攻為守，變被動防守為主動進攻。一是主動降低負債成本。主動調控存款結構，下大力氣壓降存款成本，有效控制付息率水平。加大低成本存款組織力度，積極與政府部門溝通協(xié)調，新增財政性存款1.71億元，同比多增1.85億元。至6月末，在各項存款超額完成全年目標的前提下，實現付息成本絕對額和付息率“雙降”的目標。二是主動降低客戶融資成本。對客戶實行分類管理，對挖轉他行優(yōu)質客戶和維護本行優(yōu)質存量客戶，采取“一戶一價”策略，靈活定制貸款利率。對有困難的小微企業(yè)實行展期、續(xù)貸等靈活還款方式，有效幫助企業(yè)降低融資成本，提升價格競爭力。至6月末，利息收入較上年同期增加1228萬元，實現以量補價。三是主動降低經營成本。實行精細化管理，踐行“先算后干”理念，將財務預算管理的理念延伸到業(yè)務前端，進行源頭把控。以模擬利潤測算和成本節(jié)約獎勵機制，引導支行樹牢成本管控意識，壓縮營運成本。今年通過壓降業(yè)務宣傳費、降低設備采購費、外包服務、聚合支付手續(xù)費、撤并低效離行網點等費用共節(jié)省支出321萬元。
農區(qū)以黨建共建形式推動金融力量下沉，實現與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共建共聯全覆蓋；
派駐“金融助理”入村，將金融服務送到百姓家門口；
創(chuàng)新推出“三安”特色產品，實現“蔬菜、糧種、水產養(yǎng)殖”等農區(qū)“首位”產業(yè)全覆蓋，助力鄉(xiāng)村振興。
第四是“人才觀”。隨著金融科技發(fā)展和人力成本提高，人才發(fā)展戰(zhàn)略發(fā)生了根本性轉變?！巴爻菂^(qū)、穩(wěn)農區(qū)”，必須重視員工素質和奮斗愿景，積極為員工賦能。一是在人才培養(yǎng)中賦能。實行導師帶徒機制，今年為15名新員工及轉崗員工配備了導師，由導師對學徒進行專項輔導、定期談話和督促指導，幫助年輕員工快速成長。成立普惠金融直營部，負責營銷重點區(qū)域、幫扶薄弱業(yè)務，直營部內訓師以“1+n”模式帶領團隊，將成功經驗輻射至其他網點，以優(yōu)勢互補形成合力，激活城區(qū)網點的營銷活力。二是在人才使用中賦能。引導機關員工及城區(qū)柜員12人轉崗客戶經理，實行單獨考核、定期培訓、實戰(zhàn)特訓，在崗位實踐中提高員工營銷技能和業(yè)務素質。三是在人才教育中賦能。立足某縣歷史文化名城和紅色文化資源，結合金融行業(yè)特點，因地制宜打造一個集教育性、實用性和觀賞性為一體的清廉文化陣地，讓活動有陣地、教育有平臺、交流有場所。
今后我行將繼續(xù)貫徹落實省聯社黨委有關部署，按照“拓城區(qū)、穩(wěn)農區(qū)”的思路，真抓實干、奮勇向前，為全省農商銀行高質量發(fā)展做貢獻。
在全市組織振興工作座談會上發(fā)言篇十五
各位領導、同志們：
黨的十九大提出，我國的社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分發(fā)展之間的矛盾。
這個矛盾其實最主要的癥結就在于鄉(xiāng)村和城市發(fā)展不平衡，城市占據了大量的發(fā)展資源，越來越多的青壯年走出農村，走向城市，鄉(xiāng)村成為了“養(yǎng)老集聚地”，導致了鄉(xiāng)村原本就落后的形勢更加嚴峻。但是，實現中華民族偉大復興，一個也不能少，在這發(fā)展的攻堅期，“鄉(xiāng)村振興”應運而生。我們作為一名人民警察，要樹立實干精神、創(chuàng)新精神，艱苦奮斗、不斷學習，確實在鄉(xiāng)村振興中保好駕護好航。
鄉(xiāng)村振興，勿自以為是，需維護核心。歷史進程的發(fā)展，眾多事例證明，要想實現中華民族的偉大復興，人民群眾必須牢牢團結在黨的身邊。從革命時期，我黨團結人民創(chuàng)造性的找到農村包圍城市，武裝奪取政權的正確革命道路；到新社會主義初級探索階段的改革開放，使中國大踏步趕上時代步伐，中國人民從站起來到富起來再到強起來，這都是在我黨偉大領導下取得的卓越成果。面對新時代，新時代，新挑戰(zhàn)，我們依然圍繞團結在黨身邊，黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的，中國共產黨是我們鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的創(chuàng)造者、指導者。
鄉(xiāng)村振興，勿好高騖遠，需腳踏實地。我國農業(yè)人口之多，耕地面積之廣都印證著鄉(xiāng)村在我國的重要程度。鄉(xiāng)村在我們工作的第一線，振興鄉(xiāng)村要求我們腳踏實地、扎根基層，要求我們充滿斗志、不畏艱苦，要求我們擔當作為、開拓進取。我們要切實發(fā)揚發(fā)揮“紅船精神”，要想作為、有作為、善作為，學習李保國、廖俊波扎根基層、艱苦奮斗的精神。我們要做好把政策接地氣的踐行者，讓廣大農民群眾享受到黨的暖風，讓“鄉(xiāng)村振興”不是一句空話。
鄉(xiāng)村振興，勿固守陳規(guī)，需創(chuàng)新進取。振興鄉(xiāng)村，絕不是口號，不是輕輕松松敲鑼打鼓，就能實現的`。創(chuàng)新精神是鄉(xiāng)村發(fā)展的動力之源。從家庭聯產承包制、土地制度改革，到現在的完善承包地“三權”分置制度，供給側改革，從歷史到現在，這些政策都是我黨創(chuàng)新精神的實際體現。有太多成功的先例，告訴我們，改革發(fā)展，需要創(chuàng)新來驅動，創(chuàng)新驅動農業(yè)，會使鄉(xiāng)村發(fā)展進入新的次元，鄉(xiāng)村發(fā)展不再依靠單一農產品生產，而會找到新的經濟增長方式，驅動鄉(xiāng)村經濟發(fā)展進入新的領域，占據改革、鄉(xiāng)村振興的主動權。
我作為一名基層人民警察，鄉(xiāng)村振興，與我同行。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，為今后我國鄉(xiāng)村發(fā)展指明了方向和道路，是農民共享國家發(fā)展成果的重要體現，是黨對“三農”問題的重視和關心，體現了黨堅持為人民服務，堅持群眾路線。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略意義重大、影響深遠，我將切實做到維護核心、堅定信仰，腳踏實地、扎根基層，擔當作為、創(chuàng)新進取，牢記重擔和使命，“在基層保一方安寧，為人民守一片樂土”。
在全市組織振興工作座談會上發(fā)言篇十六
今年以來，在市委組織部的正確領導和大力指導、支持下，縣組織工作認真貫徹全市組織工作會議精神和安排部署，以服務型黨組織建設為目標，圍繞“開展一項專題教育、推進兩項制度建設、實施三大重點工程、強化四個保障措施”工作思路，堅持嚴實標準，突出基層基礎，細化坐實責任，統(tǒng)籌科學推進，較好推動了新形勢新常態(tài)下組織工作的正常開展和創(chuàng)新發(fā)展，取得了階段性成效。
一、鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，加強干部隊伍建設。
根據***和省、市委安排部署，縣縣委高度重視，借勢發(fā)力，把“不忘初心、牢記使命”融入全縣領導干部經常性學習教育，融入干部隊伍日常性監(jiān)督管理，提高干部隊伍建設的思想行動自覺和教育監(jiān)督實效。一是扎實鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。縣委常委會專題研究，制定《關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的實施方案》。月日，縣委書記徐新帶頭講“不忘初心、牢記使命”專題黨課，并進行動員部署。明確講專題黨課、開展專題學習討論、召開專題民主生活會和組織生活會等規(guī)定動作，明確查擺重點和整改方向，明確各級主體責任和具體責任。目前，按照《方案》要求和月日全省委工作精神，以縣級班子、縣級干部為重點，結合縣慶“七一”系列活動，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題，正有序推進上好“七一”黨課，開展好專題討論。二是從嚴從實加強干部隊伍建設。把“不忘初心、牢記使命”與樹立干部選拔任用導向緊密結合，進一步營造風清氣正的用人環(huán)境。上半年，為全縣黨群部門配齊了紀檢干部，抽調名后備干部到產業(yè)聚集區(qū)、招商引資和信訪穩(wěn)定等特殊崗位進行鍛煉。以推進“四個全面”和“不忘初心、牢記使命”為主要內容，縣、鄉(xiāng)兩級舉辦科級干部和普通干部培訓班期，培訓干部余人次。加強干部日常監(jiān)督管理，持續(xù)開展帶病提拔、超職數配備干部等專項治理，累計消化超職數干部名。
二、推進兩項制度建設，搞好民主決策和便民服務。
一是民主科學決策制度建設。修訂完善《縣基層民主科學決策暫行辦法》《縣深化拓展“四議兩公開”實施意見》，確定類村級民主決策事項范圍，厘清項村級小微權利決策事項清單，細化“四議兩公開”和“民主決策”流程圖，統(tǒng)一印制民主科學決策記錄薄，要求各村按照民主決策事項范圍和清單，該運用必運用，該納入必納入，嚴格決策程序，適時公示公開。同時加強培訓，督查督導，明察暗訪，推動基層民主科學決策制度化規(guī)范運行。二是基層便民服務制度建設。研究出臺了《關于加強基層便民服務工作的意見》，突出鄉(xiāng)、村兩級便民服務重點，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心“十有”和村便民服務站“八有”建設標準，規(guī)范便民服務陣地場所建設。確定便民服務中心入駐單位、服務崗設置、服務項目范圍、服務事項流程等，建立健全便民服務承諾制、限時辦結制、一次性告知制、代辦服務制等，抓好日常規(guī)范運行。目前，個鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心基本規(guī)范提升運行到位。村黨群服務中心和便民服務站建設，結合年度個陣地整治任務，先行試點，月底前建成運行，其它村年底實現全覆蓋。
三、實施三大工程，夯實基層基礎。
今年，我們根據新形勢新常態(tài)，著力于抓基層打基礎，提出實施“基層組織凝心聚力、基層干部素質提升、村級陣地規(guī)范整治”三大工程。一是凝心聚力工程。堅持示范村創(chuàng)建和后進村整頓并重，抓兩頭帶中間，推動整體提升。結合美麗鄉(xiāng)村建設，制定“六好兩無”標準，選樹個黨建紅旗村、個示范村。按照“六步工作法”，整頓轉化個市定后進村和個縣定后進村。通過典型創(chuàng)樹、示范引領、中間提升、后進轉化，全面提升基層組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。目前第七批后進村整頓基本實現目標，紅旗村和示范村創(chuàng)樹全面推進。二是素質提升工程。著眼于“四個全面”戰(zhàn)略，適應新常態(tài)下對農村干部的新要求，開展村組干部集中大培訓、素質大提升。制定《縣農村黨員干部－年培訓規(guī)劃》。采取“縣抓示范、鄉(xiāng)抓骨干、基層組織全員覆蓋”方式，對全縣余名村組干部和余名黨員培訓一遍，全面提升村組干部當前隱藏內容免費查看和黨員思想政治素質、法紀規(guī)矩意識和服務群眾能力。目前已分級分層對支部書記、村委主任、三委成員輪訓一遍，近期將開展基層四項制度專題培訓。三是陣地百村整治工程。制定“三統(tǒng)一五規(guī)范”標準，實施村級陣地三年提升規(guī)劃，每年縣鄉(xiāng)投入萬元，三年對全縣個行政村進行陣地整治提升，將村級陣地建成黨員活動、群眾議事、教育培訓、文化娛樂、便民服務的綜合性陣地。目前，今年確定的整治提升村正在扎實推進，計劃月底規(guī)范整治到位，月份集中逐村驗收，年底兌現獎補。
四、強化四個保障，確保任務落實。
一是強化領導保障?？h委書記帶頭垂范，落實黨建第一責任。梳理整合“四項機制”、“三大工程”等領導小組，全縣形成縣委統(tǒng)一領導、部門分塊負責、縣鄉(xiāng)村三級黨組織齊抓黨建大格局。二是強化資金保障?？朔斦O度困難，每年新增財政預算萬元，足額落實村干部工作報酬和村級經費?？h列萬元專項資金，鄉(xiāng)級財政同比配套，年不低于萬元，用于村級陣地整治提升。三是強化制度保障。建立完善《縣基層黨建責任制考評辦法》等一系列考核評價機制，厘清各級黨組織黨建責任清單，推行三級黨組織書記半年書面述職、全年黨建聯述聯評聯考。四是強化督查落實?？h黨建領導小組牽頭抓總，組織部合同縣委督查室，采取流動觀摩、巡回督查等方式，對專題教育、四項機制、三大工程等黨建重點工作督導問責，推動落實。
五、存在問題及下步打算。
當前我縣組織工作問題主要表現為：一是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分村級組織對黨建重點工作督導落實不夠平衡。二是在落實基層民主科學決策制度和基層便民服務制度方面有待進一步規(guī)范提升，服務內容不夠寬泛靈活，服務意識、服務方式、服務質效需要完善提高。三是超職數干部需要消化的任務還較大。
2021年要重點抓好以下方面：
一是繼續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。多形式開展學習教育，認真組織好三個專題學習研討，開展好“三查三?！被顒樱褑栴}整改貫穿其中，開好專題民主生活會和組織生活會，推進專項整治，推進立規(guī)執(zhí)紀等。
二是進一步完善落實“兩項制度”。推進兩項制度規(guī)范運行，緊扣時間節(jié)點，全面完成鄉(xiāng)村兩級便民服中心建設和規(guī)范提升任務。
三是持續(xù)推進基層組織建設“三大工程”。全面推行蘭考縣“六步工作法”，做好第八批后進村整頓相關工作。分級舉辦機關企事業(yè)單位黨組織書記示范培訓班、優(yōu)秀******員、黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能等專題培訓。完成個村陣地整治提升和紅旗村、示范村創(chuàng)建任務。
四是切實抓好干部、人才工作。確保如期完成干部超職數消化任務。進一步抓好科級干部培訓。突出重點領域，啟動引進名研究生以上學歷人才年計劃。抓好本土優(yōu)秀人才選拔等。
在全市組織振興工作座談會上發(fā)言篇十七
我叫宋勇，20xx年畢業(yè)于山西大學，同年響應縣委組織部號召，通過公開選拔擔任了和順縣青城鎮(zhèn)大川口村村主任助理，20xx年12月當選大川口村村委主任。我說四部分內容：
一、簡單總結一下20xx年工作。
在過去一年半時間里，我通過走訪農戶，了解村民的意見與要求，深入了解了本村村情，對我村的經濟結構、特色產業(yè)、養(yǎng)殖大戶、本村能人及文化民俗做到了心中有數，積極配合縣、鄉(xiāng)、村完成新型農村合作醫(yī)療的征收，農業(yè)農機補貼、護林防火、環(huán)境整治、封山禁牧及新能源建設等工作，且每項工作均做到了實處。
二、20xx年開展的工作。
1、組建了大型土特產品收購、銷售合作社：我村是農業(yè)村，地上沒企業(yè)，地下沒資源。但我村村民種地不少，所以我聯絡村里的種糧大戶，給他們講解合作社的經營理念和管理方式及省委對合作社的扶持政策，使他們做到心中有數，選種植規(guī)模大、有經營能力的人擔任法人代表，召開合作社成立大會，制定相應的合作社章程、管理制度、財務制度并積極利用一切可利用的資源聯絡銷路，目前合作社正有條不紊的進行運作。
2、村級文化活動室天天有活動:。
一年半來我發(fā)現村級文化活動室用處不是很大。從今年起，我提出要做到“月月有計劃、周周有主題、天天有活動”構思，使廣大村民的業(yè)余生活得到了進一步改善。20xx年，縣文化中心向我村綜合文化活動室配送了投影機、評彈說唱桌椅、圖書、光盤等配套設備和文化用品，我利用這些硬件設施，每周除給村民放映精彩影片外，還能讓村民盡情閱覽各類圖書、觀看評彈說唱、參加體育鍛煉等。村級文化活動室的全面完善及每周豐富的活動，及時和村民日益增長的精神文化需求相適應，提高了村民的文化品位和文明素質。
3、深入開展環(huán)境整治工作：
按照市縣關于城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治的部署要求，為推動大川口村環(huán)境綜合治理活動的順利開展，進一步改善我村面貌，全面提升我村環(huán)境質量，加快我村建設步伐，經村“兩委”研究決定，計劃今年為每兩戶修建2米長的水泥柱垃圾池，并定期由村內出車派專人負責清理，從而徹底解決我村環(huán)境問題。
4、充分利用遠程教育平臺及時為群眾提供各類致富信息、學習農業(yè)先進技術并及時了解黨在農村的新政策，使它真正發(fā)揮了教育村民、提高認識的作用。
5、設立了村民意見箱來及時的解決村民最關心、最直接、最現實的熱點難點問題。
經過兩年的工作經歷，深深感到農村工作雖然瑣碎但有章可循，我們要入鄉(xiāng)隨俗、主動適應村民的生活方式和語言習慣，真誠地對待他們，這樣村民會用一百分的熱情來積極配合我們的工作，協(xié)助我們更好的完成任務，我們要認認真真的對待村里的每一件小事情，把每件事做好、做實，這樣才能顯現我們大學生村官的風采。
四、建議。
目前社會上熱吵村官的前途，大部分村官自己也十分憂慮自己的未來，擔心3年后失業(yè)。我個人覺得大可不必如此悲觀，常言說的好“有作為就會有地位”，只要我們在村官的崗位上干出成績，我們的前途自然就會出現。
在全市組織振興工作座談會上發(fā)言篇十八
統(tǒng)一戰(zhàn)線是黨的事業(yè)取得勝利的重要法寶，統(tǒng)戰(zhàn)工作是黨的建設的重要組成部分。中國特色社會主義進入新時代，我們黨所處的歷史方位、所面臨的內外形勢、所肩負的使命任務發(fā)生了重大變化，這就要求統(tǒng)一戰(zhàn)線工作必須與時俱進、改革創(chuàng)新，更好地適應形勢任務的發(fā)展變化。我們要按照黨的十九大的新部署新要求，牢牢把握大團結大聯合主題，全面落實“四個納入”“三個帶頭”要求，進一步鞏固和發(fā)展大統(tǒng)戰(zhàn)工作格局，強化旗幟引領，強化核心凝聚，廣泛團結各方面力量，匯聚建設富裕文明美麗幸福xxx的強大合力。
一要和衷共濟促進大聯合。黨的十九大報告指出，要堅持長期共存、互相監(jiān)督、肝膽相照、榮辱與共，支持民主黨派按照中國特色社會主義參政黨要求更好履行職責。我們要緊緊圍繞這一要求，著力加強協(xié)商民主建設，推動多黨合作事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。要繼續(xù)深化政黨協(xié)商，緊扣事關全盟發(fā)展的重大問題和群眾反映強烈的突出問題，科學制定協(xié)商計劃，精心設置協(xié)商議題，引導各民主黨派、無黨派人士圍繞產業(yè)結構調整、政府債務化解、生態(tài)環(huán)境保護、保障改善民生等重大問題議政建言，為盟委、行署科學決策提供有價值的參考。要健全民主監(jiān)督體制機制，支持民主黨派和無黨派人士通過考察調研、民主評議以及擔任特約監(jiān)督員等方式，參與對重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮黨外監(jiān)督的優(yōu)勢和作用。各級黨委和統(tǒng)戰(zhàn)部門要大力支持民主黨派加強自身建設，協(xié)助做好領導班子建設和組織發(fā)展工作，建立健全相關制度機制，為各民主黨派更好地履職盡責創(chuàng)造良好條件。
要加大黨外代表人士培養(yǎng)使用力度。去年，我們結合人大、政府、政協(xié)換屆，對部分優(yōu)秀黨外代表人士給予了政治安排和實職安排，將政治素質較高、工作能力較強的黨外干部選拔到了重要崗位，為他們健康成長、施展才華搭建了平臺。下一步，我們要根據事業(yè)發(fā)展和領導班子建設需要，立足長遠、統(tǒng)籌謀劃，進一步抓好黨外代表人士隊伍建設，加強政治引導、歷練培養(yǎng)和教育管理，努力使更多優(yōu)秀黨外干部脫穎而出。要加強黨外知識分子工作，充分發(fā)揮盟級聯誼會平臺作用，在做好傳統(tǒng)領域黨外知識分子工作的基礎上，注重做好新的社會階層人士、歸國留學人員的統(tǒng)戰(zhàn)工作，不斷激發(fā)黨外知識分子服務全盟經濟社會發(fā)展的正能量。
二要守望相助鞏固大團結。我盟作為邊疆少數民族地區(qū)，增進民族團結、保持社會和諧始終是我們肩負的重大政治責任，也是我們做好一切工作的前提和基礎。要毫不放松地加強民族團結，全面落實黨的民族政策和民族區(qū)域自治制度，用足用好各項扶持政策，加快推動經濟社會持續(xù)健康發(fā)展，統(tǒng)籌抓好“興邊富民”、鄉(xiāng)村牧區(qū)振興、脫貧攻堅等重點工作，不斷改善群眾生產生活條件，打牢各民族共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展的物質基礎。要深化民族團結進步教育和創(chuàng)建活動，創(chuàng)新工作手段與方式方法，找準宣傳教育與群眾心理的契合點、創(chuàng)建活動與民族情感的共鳴點，不斷增進“五個認同”，促進各民族守望相助、團結奮斗，像石榴籽一樣緊緊抱在一起。要繼續(xù)深入細致地做好矛盾糾紛排查化解工作，尤其是要依法及時妥善解決資源開發(fā)、環(huán)境保護、草牧場糾紛等涉及民族因素的矛盾隱患，堅決防止發(fā)生重大社會問題，堅決維護各民族平等團結互助和諧的良好局面。
宗教工作是一項事關全局的重要工作。要認真貫徹落實全國、全區(qū)、全盟宗教工作會議精神，突出問題導向，強化工作措施，確保宗教工作始終沿著正確的方向前進。要提高宗教工作法治化水平，全面落實新修訂的《宗教事務條例》，堅持保護合法、制止非法、遏制極端、抵御滲透、打擊犯罪的原則，重點做好宗教教職人員和宗教活動場所管理、矛盾糾紛排查處置、地下宗教勢力非法活動治理等工作，引導宗教為促進經濟發(fā)展、社會和諧、文化繁榮、民族團結服務。要注重發(fā)揮宗教界人士的作用，培養(yǎng)更多政治上靠得住、宗教上有造詣、品德上能服眾、關鍵時刻起作用的宗教界代表人士，發(fā)揮好他們引導信眾的橋梁紐帶作用。要不斷夯實基層基礎，加強宗教工作“三級網絡”和“兩級責任制”建設，堅決打擊“法輪功”等非法宗教活動，重視做好抵御、防范境外利用宗教滲透工作，堅決防范和處理邪教的干擾破壞活動，確保宗教領域和諧穩(wěn)定。
三要凝心聚力推動大發(fā)展。年初以來，盟委、行署相繼召開一系列會議，圍繞貫徹落實黨的十九大、中央經濟工作會議精神和自治區(qū)黨委、政府重大決策部署，對經濟社會發(fā)展、維護社會穩(wěn)定、全面從嚴治黨等各項工作作出具體安排。實現既定目標、完成重點任務，需要各地各部門和各級干部攻堅克難、真抓實干，也需要社會各界和方方面面關心支持、獻計出力。盟旗兩級統(tǒng)戰(zhàn)部門要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，引導統(tǒng)戰(zhàn)成員和各界人士圍繞中心、服務大局，積極投身全盟經濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場，主動參與項目建設、招商引資、脫貧攻堅等重點工作，為推動全盟各項事業(yè)發(fā)展作出新的更大貢獻。
大力發(fā)展非公有制經濟，對于振興實體經濟、優(yōu)化產業(yè)結構、促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)、增強經濟發(fā)展活力都有著十分重要的作用。要切實加強非公有制經濟領域統(tǒng)戰(zhàn)工作，廣泛宣傳改革開放x年來非公經濟發(fā)展取得的歷史性成就，廣泛宣傳國家、自治區(qū)和盟里關于支持非公經濟發(fā)展的各項政策措施，引導非公有制經濟人士認清大好形勢、保持發(fā)展定力，滿懷信心地在我盟投資興業(yè)、建設發(fā)展。要進一步強化抓環(huán)境就是抓發(fā)展的意識，著力加強營商環(huán)境建設，重點在政策落地、優(yōu)化服務、提升效能、規(guī)范管理等方面下功夫，積極推動構建親清新型政商關系，增強企業(yè)家投資發(fā)展的信心。各級工商聯要充分發(fā)揮組織優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，加強對商會組織的指導、引導和服務，加強與企業(yè)家的溝通、聯絡和協(xié)調，努力開創(chuàng)全盟非公有制經濟發(fā)展新局面。
在全市組織振興工作座談會上發(fā)言篇十九
尊敬的領導、同志們：
根據會議安排，現就畜牧部門如何助推落實鄉(xiāng)村振興方面的相關情況報告如下。
為了充分發(fā)揮畜牧業(yè)在“城市創(chuàng)新、鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略中的作用，畜牧部門緊緊圍繞“產業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富?！笨傄螅攸c做好以下幾個方面的工作。
畜牧產業(yè)作為鄉(xiāng)村振興的重要內容，只有推進豬羊禽全面均衡發(fā)展，才能實現產業(yè)興旺目標，為此，畜牧部門重點制定了“突破生豬瓶頸、鞏固羊產業(yè)、發(fā)展小家禽”的目標。
一是突破生豬發(fā)展瓶頸。確保全省“設施設備智能、治污工藝標桿、生態(tài)循環(huán)典范”的溫氏生豬生態(tài)循環(huán)產業(yè)園9月份開工建設。
二是鞏固羊產業(yè)發(fā)展態(tài)勢。以羊產業(yè)協(xié)會為依托、青貯飼料廠為保障，推進較大面積的秸稈綜合利用，大力發(fā)展羊產業(yè)。
三是推進小家禽穩(wěn)步發(fā)展。在去年回馬、蓬萊、卓筒井等貧困村建成50處烏骨雞示范點的基礎上，今年再新建50處烏骨雞飼養(yǎng)點，形成回馬、蓬樂路、智水片區(qū)的烏骨雞產業(yè)帶。努力形成布局合理、結構優(yōu)化的畜牧產業(yè)，推進畜牧產業(yè)興旺發(fā)展。
不遺余力推進畜禽養(yǎng)殖場提檔升級、做好畜禽養(yǎng)殖延伸環(huán)節(jié)的環(huán)境保護工作，努力實現畜牧產業(yè)和美麗鄉(xiāng)村和諧發(fā)展、生態(tài)宜居的目標。
一是繼續(xù)鞏固禁養(yǎng)區(qū)整治成果。提高準入門檻，對選址不合法合規(guī)的，堅決不予審批，并引導業(yè)主在適養(yǎng)區(qū)從事畜禽養(yǎng)殖；壓實網格化監(jiān)管，做到即養(yǎng)即發(fā)現即處置，確保禁養(yǎng)區(qū)整治不反彈、不復養(yǎng)，實現禁養(yǎng)區(qū)全面禁養(yǎng)目標。
二是全力推進畜禽養(yǎng)殖2.0版工作。全力推行“前端節(jié)水、終端密閉、末端循環(huán)”的畜禽養(yǎng)殖2.0版升級改造工作。上半年完成寸塘口河周邊養(yǎng)殖場的升級改造工作，下半年到20xx年6月底前完成其余7條縣級河流周邊養(yǎng)殖場升級改造；20xx年年底前完成全縣其他養(yǎng)殖場升級改造工作。同時，對不符合提檔升級標準的，按照“動態(tài)評估、末位淘汰”機制予以淘汰。
三是做好畜禽養(yǎng)殖延伸環(huán)節(jié)環(huán)保工作。畜牧部門將病死豬無害化處理和醫(yī)廢物集中處置納入畜禽養(yǎng)殖環(huán)保范疇，于20xx年8月與遂寧浩川公司簽訂集中無害化處理協(xié)議226份，20xx年集中無害化處理4882頭，今年1-3月集中無害化處理5828頭；于20xx年6月與縣醫(yī)院簽訂醫(yī)廢物集中處理協(xié)議，截止目前，已集中處置醫(yī)廢物1.7余噸。
畜牧部門通過加快治污技術革新、解決資金難題、強化依法治牧等措施，確保畜禽養(yǎng)殖環(huán)境得到有效治理。
一是加快推進技術革新。針對以前“豬-沼-果”、“干榨+沼氣+儲液池+種植”等較為落后的糞污處理工藝，畜牧部門按照“源頭控制、處理有效、循環(huán)利用”治污思路，推行“前端節(jié)水、終端密閉、末端循環(huán)”最終實現零排放的新型治污工藝，探索出了畜牧產業(yè)發(fā)展和環(huán)境保護協(xié)調發(fā)展的新路子。
二是加大投入保障。通過項目資金引導、龍頭企業(yè)出資撬動，指導并督促業(yè)主投入不低于總投資的20%，用于建設環(huán)保設施設備，實現產業(yè)發(fā)展、企業(yè)增效、業(yè)主增收的三方共贏目標。今年，溫氏、齊全、正邦等龍頭企業(yè)將出資20xx余萬元用于養(yǎng)殖場升級改造工作，解決了環(huán)境保護治理資金難題。
三是強化依法治牧。嚴格執(zhí)行《進一步加強畜禽養(yǎng)殖場日常監(jiān)管的實施方案》，落實“轄區(qū)政府-畜牧部門-環(huán)保執(zhí)法”多方聯動機制；壓實”主管部門包區(qū)、鎮(zhèn)鄉(xiāng)站包片、職工包場”的三級督導責任；發(fā)動群眾加強日常監(jiān)督，對舉報屬實的，按照縣府辦出臺的《畜禽養(yǎng)殖污染環(huán)境行為舉報獎勵辦法》予以獎勵；并同步研究推行“村規(guī)民約”制度約束小家禽下河。
畜牧產業(yè)作為扶貧攻堅的重要力量，20xx年實現牧業(yè)產值19.03億元，占農業(yè)總產值45.63%，畜牧產業(yè)產聯式幫扶貧困戶戶均增收0.34萬元。今后要重點從技術宣傳培訓、新型主體培育、擴大帶動面等三個方面進一步加大畜牧產業(yè)扶貧力度，力爭實現貧困戶畜牧產業(yè)人均可支配收入增加160元。
一是加強專業(yè)技術宣傳服務。通過開展“科技下鄉(xiāng)”、“畜牧萬家行文化巡演活動”、舉辦培訓班、進村入戶宣講等多種形式、多種途徑廣泛宣傳畜牧科技技術。目前正在組織專業(yè)隊伍錄制畜禽養(yǎng)殖技術宣傳錄音，下一步將充分利用各村廣播高密度播放，實現養(yǎng)殖技術宣傳全縣全覆蓋。
二是培育新型經營主體。進一步深化產聯式扶貧模式，想方設法解決貧困戶資金難題、因戶施策，充分發(fā)揮畜牧產業(yè)投資小、技術成熟、見效快的優(yōu)勢，加快培育新型職業(yè)農民和新型經營主體。拓寬貧困戶收入來源，豐富村集體收入渠道，幫助貧困村實現造血式脫貧。三是擴展產業(yè)扶貧帶動面。去年，“溫氏二次寄養(yǎng)”、“協(xié)會+合作社+村委+貧困戶”養(yǎng)殖黑山羊、“公司+村委+業(yè)主+貧困戶”養(yǎng)殖烏骨雞等產聯式扶貧，共幫扶貧困戶330余戶，戶均增收3400余元，村集體收入約10萬元。今年，將繼續(xù)在蓬萊、隆盛、卓筒井、河邊、智水等鄉(xiāng)鎮(zhèn)貧困村再建50余處烏骨雞扶貧點，帶動50余戶貧困戶戶均增收9000余元。
在全市組織振興工作座談會上發(fā)言篇二十
x農業(yè)大學全面貫徹省委、省政府決策部署，在打造鄉(xiāng)村振興人才隊伍，科技興農、科技興魯等方面取得了較好進展。
在省內率先成立鄉(xiāng)村振興研究院，組建國家農業(yè)科技園區(qū)創(chuàng)新能力評價研究中心，協(xié)同國內高校和科研院所，圍繞鄉(xiāng)村振興開展理論研究和實踐探索。實施科技服務“五個一工程”，創(chuàng)設“五變”精準扶貧模式，組織專家為x市、x市等地編制鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃，與x市共建汶陽田現代農業(yè)產業(yè)園，與x西海岸新區(qū)共建未來農業(yè)研究院，組建鄉(xiāng)村振興專家服務團，選派64名教師赴縣市區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)任科技副職，與省內外20個地市和100余個縣市區(qū)建立了科技合作關系。
著力推進自主創(chuàng)新，去年獲國家科技進步二等獎1項，省科技進步一等獎3項，授權專利475項、獲國家專利獎銀獎1項，新品種保護27項，審定新品種32個。推進科技成果轉移轉化，簽訂各類技術合同1900余項，金額8000余萬元。強化人才培養(yǎng)培訓力度，首次招收公費農科生133人，培訓農業(yè)管理干部、農村發(fā)展帶頭人、新型經營主體、省定貧困村支部書記、新型職業(yè)農民、農業(yè)企業(yè)經營管理人員等1.5萬人，為我省打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板提供了科技支持和智力保障。
x是農業(yè)大省，農業(yè)發(fā)展規(guī)模處于全國領先地位，特別是出口創(chuàng)匯農業(yè)居全國首位。但農業(yè)發(fā)展還存在發(fā)展低效、結構不憂、環(huán)境污染等問題，突出表現為多而不優(yōu)、大而不強。解決這些問題，真正實現鄉(xiāng)村振興，關鍵要靠人才和科技的支撐，需要培養(yǎng)一批高層次的科技創(chuàng)新人才和一大批懂技術、會管理的一線農業(yè)科技推廣工作者；要產出一批農業(yè)領域關鍵性、前瞻性科技成果和一大批接地氣、能轉化的實用型科學技術。
在全市組織振興工作座談會上發(fā)言篇一
一是把握科技引領這個“關鍵”。
加強科技扶持、創(chuàng)新經營模式，把科技創(chuàng)新理念融入產業(yè)發(fā)展的全過程。建立起種植養(yǎng)殖完整質量控制技術范圍，將物聯網、人工智能等技術運用到生產中，進行精準動態(tài)調控，有效提升生產管理數字化水平，實現降本增效。江蘇天裔鴿業(yè)作為全球存欄規(guī)模最大的綜合性蛋鴿養(yǎng)殖繁育基地，獨創(chuàng)“雙母配對高產飼養(yǎng)”技術，養(yǎng)殖成本降低了30%。
二是聚焦產業(yè)振興這個“重點”。
產業(yè)是發(fā)展的根基，產業(yè)振興是實現鄉(xiāng)村振興的重要標志。堅持農業(yè)農村優(yōu)先發(fā)展，圍繞淮米、西瓜、荷藕等特色農產品打造萬畝以上規(guī)模產業(yè)，培育和發(fā)展“蘇嘴小西瓜”“條沿翠冠梨”“盧灘芡實”等地域品牌，延長產業(yè)鏈、延伸價值鏈，推動一二三產融合發(fā)展，不斷提升鄉(xiāng)村特色產業(yè)的生態(tài)價值、人文價值和品牌價值?！疤K嘴小西瓜”種植面積超萬畝，年產3萬噸以上，產值超億元。
三是筑牢群眾致富這個“根本”。
做好鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接各項工作，根本在于實現共同富裕。在發(fā)展產業(yè)過程中，始終堅持把促進群眾致富作為出發(fā)點和落腳點，做到“一人富了不富，全村人富了才是富”。鄉(xiāng)土人才評價著重關注積極向群眾分享傳授創(chuàng)業(yè)本領、經營能力和發(fā)家門路的致富“領路人”，實現先富帶動后富。通過“政府+公司+農戶”的產業(yè)扶貧模式，推動農業(yè)產業(yè)調結構、轉方式，帶動農戶脫貧致富?！鞍偎固剞r業(yè)”打破農產品生產、加工、銷售割裂的狀態(tài)，蔬菜初加工在田間地頭完成，村集體獲得租金收益，為周邊農戶提供更多就業(yè)崗位。
在全市組織振興工作座談會上發(fā)言篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的xx主任，各位領導：
大家上午好！
一是落實******重要講話精神，注重為科研人員減負降壓，改進科研人才評價機制，激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力，對引進的高層次人才和急需緊缺人才，出臺政策直接申報或認定相應職稱。二是國家鼓勵企業(yè)工程技術人員、高技能人才和職業(yè)院校教師雙向流動。目前存在互通配套機制欠缺與資源共享不對稱現象，其一，資源互通配套的政策機制缺乏導致校企資源共享受限。其二，資源共享不對稱導致合作育人深度不夠，希望市級層面加強統(tǒng)籌，打通產教融合協(xié)同育人的實踐壁壘。三是強化部門協(xié)同配合。人才工作不單獨是一個部門或者一個單位的工作，需要眾多部門協(xié)同參與，需要各方齊抓共管，建議建立人才工作常態(tài)化工作機制，營造人才培養(yǎng)良好生態(tài)。
在全市組織振興工作座談會上發(fā)言篇三
參加今天會議的有：各縣區(qū)委主管黨群的副書記、常委組織部長、黨員先進性教育辦公室主任和安達委的主要領導。
今天會議的開法，首先傳達全深化干部人事制度改革工作會議精神，然后由各縣區(qū)委副書記做專題發(fā)言，最后委副書記同志做重要講話。另外，會上還將書面交流農村特色黨建“四個工作模式”和干部制度改革6個方面的典型經驗。
下面，請委組織部副部長同志傳達全深化干部人事制度改革工作會議精神。
下面，進行座談發(fā)言。發(fā)言要簡明扼要，重點突出，每個(縣)區(qū)的座談發(fā)言時間要掌握在20分鐘以內。
我們利用上午和下午一段時間，在認真學習全深化干部人事制度改革工作會議精神的基礎上，重點聽取了各縣區(qū)委副書記的發(fā)言。從大家發(fā)言和平時掌握的情況看，上半年全黨建和組織工作特別是重點工作項目推進有力，運行健康，成效顯著，形勢喜人。尤其是在工作創(chuàng)新上，各地能夠根據新形勢、新任務的要求，積極探索，適新應變，創(chuàng)造了各具特色的好經驗、好做法。比如，會上書面交流的農村特色黨建和干部制度改革方面的經驗。大家對黨建和組織工作中面臨的新形勢、新要求認識很清醒，對工作運行中出現的新情況、新問題剖析也很深刻。對下半年工作設想和安排比較合理，特別是解決新情況、新問題方面的意見和建議也很有見地?？梢哉f，通過座談發(fā)言，既溝通了思想，又交流了經驗;既剖析了問題，又研討了對策，達到了互相學習、共同提高、拓展思路、推進工作的目的。
下面請委副書記馬同志做重要講話，大家歡迎!
馬書記所做的重要講話，站在全局和戰(zhàn)略的高度，全面回顧和總結了年初以來全黨建和組織工作所取得的新成效，深刻剖析了工作運行中存在的突出問題和當前面臨的形勢，對如何進一步做好新形勢下黨建和組織工作提出了明確要求，做出了具體部署，是我們當前和今后一個時期全黨建和組織工作的一個總抓手。希望大家回去以后，要認真學習，悉心領會。關于這次座談會精神貫徹落實，我提三點要求：
第一，要采取有力措施，迅速搞好傳達貫徹。會后，各地要馬上將這次座談會的主要精神，特別是馬書記的講話以及全干部人事制度改革會議精神，向縣區(qū)委主要領導進行匯報。在此基礎上，要圍繞貫徹這次會議精神，召開一次專題常委會議，就做好當前和今后一個時期黨建和組織工作，進行認真研究，調整和完善工作思路，拿出具體的貫徹落實意見;各地還要在近期內召開專門會議，向基層黨組織和各級黨員干部集中傳達這次座談會的主要精神，并就做好下半年的黨建和組織工作進行安排部署。各基層黨組織要通過召開黨委會、支部會、黨小組學習會等形式，認真組織傳達學習。通過層層學習貫徹，使各級黨組織和黨員干部進一步領會精神實質，把握工作重點，明確主攻方向，促進全黨建和組織工作任務的全面完成。
第二，要緊密結合實際，研究具體推進措施。這次座談會明確了當前和今后一個時期黨建和組織工作的`重點項目，能否把這次會議的精神貫徹落實好，關鍵在于能否把握住這些重點，拿出具體、科學、管用的推進措施。因此，各地要按照馬書記提出的六項重點工作任務，結合實際，逐項制定推進措施，把任務分解到部門、到組室，把責任落實到人，并明確完成的質量標準和時限。在創(chuàng)業(yè)型領導班子建設上，要圍繞項目開發(fā)建設，深入研究激勵創(chuàng)業(yè)的具體措施和實績考核辦法;在干部制度改革上，要著眼提高黨的執(zhí)政能力，進一步健全完善干部選任、退出和監(jiān)督的有效機制;在干部監(jiān)督工作上，要以執(zhí)行《條例》為重點，積極探索全過程規(guī)范化管理的路子;在人才隊伍建設上，要圍繞建設“七支人才隊伍”，實現“1551工程”目標，不斷優(yōu)化人才環(huán)境，拓寬發(fā)揮人才作用的渠道;在基層組織建設上，要堅持致富群眾、教育群眾、服務群眾的主旨，規(guī)模推進農村黨建“四個模式”和實現社區(qū)黨建“三個突破”;在黨員先進性教育活動上，要在提高廣大黨員思想政治素質和解決實際問題上下功夫，認真做好各項準備工作，高標準、高質量地啟動全黨員先進性教育工作。要通過基層黨組織和黨員干部的努力，把這六項重點工作抓實落靠，確保全黨建和組織工作登臺階、上水平。
第三，要增強責任意識，加大督查指導力度。各縣區(qū)委要進一步增強做好黨建和組織工作的責任感和主動性，創(chuàng)造性地抓好督查指導工作。黨員領導干部特別是主要領導要切實增強管黨意識，經常研究黨建和組織工作，尤其是結合貫徹落實這次座談會精神，近期要深入到聯系點，搞好調查研究，幫助基層解決工作中遇到的實際問題，樹立典型，指導面上工作。組織部門要擔負起抓督查、抓指導、抓落實的具體責任，通過采取定期檢查和不定期抽查、明察和暗訪相結合的辦法搞好督查指導，繼續(xù)實行“三單”通報制度，對黨建和組織工作存在一般性問題的，下發(fā)問題整改意見單;對存在較多問題的，下發(fā)通報批評單;對存在嚴重問題的，下發(fā)組織調整建議單，不斷加大工作推進力度。
另外，借這次會議的機會，我再強調一下樹立組工干部形象的問題。前不久委對進一步加強“兩風”建設做出了新的部署，提出了新的要求，委專門召開了“兩風”建設會議，各縣區(qū)委要在8月15日前把這次座談會精神的貫徹落實情況報送委組織部研究室。
在全市組織振興工作座談會上發(fā)言篇四
構建“四大體系”增強“四個能力”
筑牢鄉(xiāng)村振興“主心骨”
**市**鎮(zhèn)黨委結合“創(chuàng)五好、強雙基”示范行動，緊抓組織振興這個“牛鼻子”，通過構建“四大體系”，增強“四個能力”，以組織振興推動鄉(xiāng)村振興，著力打造“有實力、有活力、有底蘊、有氣質、有秩序”的“五有”新鄉(xiāng)村。
一、構建“三個陣地”服務體系，增強凝聚力。
一是抓黨群服務陣地。黨支部擔負著直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，必須要有一個功能齊全的陣地來服務黨員群眾。通過多方努力，鎮(zhèn)黨群服務陣地已全部達到“三有五中心”標準，其中12個村達到室內面積300平方米、室外面積2000平方米的標準。二是抓意識形態(tài)陣地。積極推進文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，鎮(zhèn)通過了省級文明鎮(zhèn)考核驗收，溝馮村、小辛莊村成功創(chuàng)建國家級文明村。三是抓黨群活動陣地。為了滿足黨員群眾文化娛樂需求，鎮(zhèn)建設了“一所一園多站”黨群活動陣地，“一所”即“全市一流、便民利民、一次到位”的新時代文明實踐所，“一園”即方便群眾活動娛樂的黨建主題公園，“多站”即28個村“月月有主題，天天有活動”的新時代文明實踐站。
二、構建“五支隊伍”示范體系，增強統(tǒng)領力。
牢記使命”
主題教育。
成果，通過讓黨員進入“。
學習。
強國。
”平臺、進入村組、進入崗位、進入農戶，提升黨員黨性，鍛煉黨員做群眾工作的能力。五是新鄉(xiāng)賢隊伍“興”。以“五興”行動為抓手，強化鄉(xiāng)賢隊伍建設，團結村內外鄉(xiāng)賢人士為鄉(xiāng)村。
振興。
積蓄力量。比如村內“五老”鄉(xiāng)賢重點調解鄰里糾紛、展現良好家風；
村外鄉(xiāng)賢為村莊發(fā)展提供資金資源、治理經驗、發(fā)展方向，比如知名鄉(xiāng)賢楚金甫為榆林村發(fā)展投入資金達5000多萬元，趙寶坤為丁莊村室建設投入100多萬元。
三、構建“三大。
制度。
”管理體系，增強支撐力。
設置10個黨員召回條件把達到召回條件的黨員納入到先鋒黨支部管理堅持做到“2個1”每周集中學習一次每次集中一天。目前第一期先鋒黨支部學員已經順利結業(yè)第二期正在提升當中。三是績效考核制度。堅持開展“三個百分之十”活動以鎮(zhèn)機關干部績效、村級經費和村兩委干部績效工資的10%作為績效進行考核增強鎮(zhèn)村干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。
四、構建“四類模式”發(fā)展體系，增強推動力。
一是發(fā)展資產型集體經濟。比如白寨村通過村民集資900萬元，置換建設用地指標100畝，通過招商引資，建設長葛市非金屬表面處理產業(yè)園項目，預計4月份開工建設，建成后集體經濟收入預計可以突破百萬。二是發(fā)展資源型集體經濟。榆林村發(fā)揮臨近山區(qū)的優(yōu)勢，利用陘山地質公園租賃發(fā)展研學基地，利用舊民宅發(fā)展民宿旅游，注冊紅石旅游公司對村內資源統(tǒng)一管理，實現公司化運作。三是發(fā)展特色種植型集體經濟。范莊村與省農科院楊巧云博士生導師合作，進行特色林果種植，建立省級羊肚菌實試基地。燒盆宋村組織村民入股100萬元，建設15個蔬菜大棚，種植平菇、黃瓜、豆角等，實現了穩(wěn)定增收。四是發(fā)展政策帶動型集體經濟。閆樓村利用扶貧廠房項目和大森機電合作，每年收益租金16萬元。廣佛寺張村利用扶貧廠房項目每年增收6.26萬元。社區(qū)利用省級50萬元集體經濟試點項目資金，發(fā)動黨員群眾入股30萬元，建設870平方米廠房進行出租。
在全市組織振興工作座談會上發(fā)言篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的xx主任，各位領導：
大家上午好！
我是來自xx學院黨委組織部的xx，非常高興參加今天的人才工作座談會。近年來，市委、市政府高度重視人才工作，推進落實“新xxx人”計劃、“服務產業(yè)專才計劃”等人才發(fā)展舉措，為推進我市產業(yè)轉型升級、建設xx城市群同城化發(fā)展示范區(qū)提供了堅強有力的人才保障。
在x月底召開的***人才工作會議上，************強調“國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人。
當前隱藏內容免費查看才。我們必須增強憂患意識，更加重視人才自主培養(yǎng)，加快建立人才資源競爭優(yōu)勢”。xxx學院作為地方職業(yè)院校，近年來一直踐行“立德樹人，以職興城”擔當使命，堅持人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位，發(fā)揮職業(yè)院校培育技術技能人才的主力軍作用。如何結合職業(yè)教育的類型定位，加快促進人才鏈與產業(yè)鏈的深度融合，我們也一直在探索和實踐：
（一）樹立“四鏈”融合育人理念。我們堅持圍繞地方產業(yè)鏈調整專業(yè)鏈、圍繞專業(yè)鏈建設課程鏈、圍繞課程鏈培育人才鏈，對接產業(yè)地圖，優(yōu)化專業(yè)布局。對接xx臨空經濟區(qū)建設需求，新辦飛機機電設備維修、跨境電商、現代物流等新工科專業(yè)x個。為xx產業(yè)企業(yè)培養(yǎng)技術技能人才，推動職業(yè)教育全面融入地方經濟社會發(fā)展大局。
（二）實施人才強校戰(zhàn)略。高校人才隊伍建設的一個核心就是師資隊伍建設。對于職業(yè)院校來講，要建設高水平高職學校，離不開一支高素質、高水平的師資隊伍。為此，我們采取了多種措施“外引內培”。一是鼓勵學校教師學歷提升，給予考碩考博的教師以最大限度的政策保障，持續(xù)加強高水平教師隊伍建設。目前，學校正與xx職業(yè)技術師范大學探索開展教師聯合培養(yǎng)，提升教師學歷水平。二是實施“千名教師進千家企業(yè)”行動計劃，積極參與“院士專家企業(yè)行”“服務產業(yè)專才支持計劃”，落實《國家職業(yè)教育改革實施方案》中規(guī)定的“職業(yè)院校、應用型本科高校教師每年至少x個月在企業(yè)或實訓基地實訓，落實教師x年一周期的全員輪訓制度。”讓學校教師“走出去”，面向市場、面向企業(yè)和行業(yè)，在服務企業(yè)產業(yè)過程中開展科研和人才需求調研，開展技術研發(fā)和成果轉化，發(fā)揮校企橋梁和紐帶作用。三是聘請一批行業(yè)內領軍人物，創(chuàng)辦大師工作室近xx個，培育專業(yè)教學團隊，如xx工作室、xx大師工作室等。
（三）搭建校企育人平臺。深入開展校企合作、促進校企資源雙向融通，搭建協(xié)同育人平臺是培養(yǎng)適應市場需求、促進產業(yè)轉型升級的關鍵所在。學校堅持開門辦學，對接不同產業(yè)行業(yè)，共建校企育人平臺，與xxx個城區(qū)政府以及本地大中型企業(yè)合作，共建了xx個產業(yè)學院。比如，搶抓工業(yè)機器人發(fā)展機遇，校企共建機器人及智能裝備研究院，共同推進裝備智能化產業(yè)和智能化服務的研究與成果轉化，共同培育產業(yè)人才，服務地方經濟發(fā)展。近期，為全面服務xx現代港口城市建設，正積極對接省交通運輸廳、市交通局，籌建省級船員培訓基地，面向交通、物流企業(yè)實施合作育人項目。
雖然，在人才培養(yǎng)和隊伍建設方面，我們取得了一些成效，但在實際探索中，我們也發(fā)現了一些問題：如對全市人才政策吃不透、吃不準；高水平專業(yè)群領軍人才和高層次人才偏少，校企資源互通、人才共育存在制度和機制障礙等。為此，提出如下建議：
（一）理清全市關于人才工作的政策制度。如出臺xx市關于人才工作的政策匯編，讓各高校和相關市直部門集中學習，在政策清晰的前提下，高校合理出臺內部人才政策，確保上下一致，匹配精準。以我們學校為例，學校堅持“內培外引”人才思路，內部制定了人才引進管理辦法，每年列支xxx萬元作為人才引進專項經費，但在具體執(zhí)行時，對于不同類別人才的引進標準、編制、待遇政策等有關部門缺乏明確的指導意見；對于申請讀博的教師，學校希望他們學成后返校，但由于現行制度下，教師讀博需轉移人事檔案，學校需先按辭職辦理手續(xù)，對于有意向回校的與學校簽訂讀博協(xié)議，學校每月給予一定的金額補貼，并以借款擔保的方式發(fā)放。目前，關于協(xié)議條款和人才去留都是各院校自己確定，缺乏一個指導性規(guī)范性意見，不利于人才隊伍的培養(yǎng)和穩(wěn)定，希望能有更多政策出臺規(guī)范這類問題。
（二）對接xx產業(yè)發(fā)展，支持高校高水平專業(yè)建設。市委十三屆十三次會議通過了加快建成xx城市圈同城化發(fā)展示范區(qū)的實施意見，對照發(fā)展目標，建議支持本地高校關于航空物流、智能裝備等學科和高水平專業(yè)建設，為人才培育提供厚實的學科和專業(yè)資源，并在政策資金、人員編制上予以傾斜，方便學校招才引智。
（三）加強制度創(chuàng)新，營造人才培育的良好生態(tài)。一是落實************重要講話精神，注重為科研人員減負降壓，改進科研人才評價機制，激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力，對引進的高層次人才和急需緊缺人才，出臺政策直接申報或認定相應職稱。二是國家鼓勵企業(yè)工程技術人員、高技能人才和職業(yè)院校教師雙向流動。目前存在互通配套機制欠缺與資源共享不對稱現象，其一，資源互通配套的政策機制缺乏導致校企資源共享受限。其二，資源共享不對稱導致合作育人深度不夠，希望市級層面加強統(tǒng)籌，打通產教融合協(xié)同育人的實踐壁壘。三是強化部門協(xié)同配合。人才工作不單獨是一個部門或者一個單位的工作，需要眾多部門協(xié)同參與，需要各方齊抓共管，建議建立人才工作常態(tài)化工作機制，營造人才培養(yǎng)良好生態(tài)。
在全市組織振興工作座談會上發(fā)言篇六
根據本次會議安排，我就x縣旅游工作作如下匯報發(fā)言，不妥之處，敬請批評指正。
一、基本情況。
2019年以來，我縣緊扣市委、市政府“三態(tài)”融合、“三微”聯動的工作目標，大力實施“全域旅游提質年”行動，把全域旅游發(fā)展作為經濟社會發(fā)展和脫貧奔康的戰(zhàn)略性支柱產業(yè)，作為“綠水青山”向“金山銀山”轉化的強大引擎，旅游產業(yè)發(fā)展取得顯著成績。根據市返數據顯示，去年全縣接待旅客x萬人次，實現旅游總收入x億元。特別是去年國慶黃金周期間，全縣旅游秩序井然、熱度不減，全縣旅游人次和旅游收入總量雙雙位居全市第一，絕對值占比超過x%，接近“半壁”江山，為全市旅游事業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻。
二、主要做法和成效。
去年以來，面對x等突發(fā)災害的疊加影響，我們主動應對全市旅游經濟整體不景氣的嚴峻形勢，進一步理清思路、增添措施，主抓品牌創(chuàng)建和精品建設，取得了良好成效。
（一）抓好規(guī)劃引領，旅游定位更加精準。根據縣域資源稟賦和旅游發(fā)展階段，突出規(guī)劃的高起點和超前性，編制完成《x縣“十三五”旅游發(fā)展規(guī)劃》《x縣全域旅游目的地發(fā)展規(guī)劃》等專項規(guī)劃，《x風景名勝區(qū)總體規(guī)劃》獲省人民政府批準，從戰(zhàn)略實施、項目建設等方面明晰縣域旅游產業(yè)發(fā)展定位，形成了全域旅游整體建設格局。同時，強化規(guī)劃銜接，推進多規(guī)合一，真正做到以規(guī)劃控制資源、開展招商，對核心旅游資源的掌控力明顯提升。
（二）抓好精品建設，旅游供給更加多元。扎實抓好“全域旅游提質年”行動，以x龍頭景區(qū)為牽引，加快核心景區(qū)軟硬件提升，及時啟動畢棚溝景區(qū)aaaaa創(chuàng)建工作，服務能力和水平不斷優(yōu)化。成立x三大景區(qū)建設指揮部，按照每月一次例會、每月一次調度會、每月一次專題會的“三會制度”推進景區(qū)建設，全力抓好精品景區(qū)項目建設，解決x景區(qū)項目報批前置條件，完成x景區(qū)修建性詳規(guī)編制，建成投運的x滑雪場、x溫泉小鎮(zhèn)一期一度成為旅游熱點，著力形成了多元支撐的核心龍頭景區(qū)品牌，x縣旅游知名度和影響力顯著提升。
（三）抓好信心重塑，旅游市場更加廣闊。通過參加或舉辦省內外推介會、展覽會和產品巡游等形式加大宣傳，借助成渝地區(qū)文化旅游推介會、景區(qū)直通車啟動儀式等，圍繞進出通道通暢、地災預防治理等游客關注點，大膽運用互聯網、微信、微博等新媒體開展?jié)B透式宣傳，消除游客恐慌心理，強力傳遞x縣旅游依然安全的強烈信號。同時，重點抓好國道x線維修管護，x路、x隧道等一批交通暢通工程全面投用，全面排查和治理全縣x處地質災害隱患點，為全域旅游發(fā)展掃清了障礙，縣域內交通、旅游秩序井然。特別是x縣x景區(qū)直通車的開通，進一步拉近了x縣與成渝經濟核心區(qū)及西南各大中城市的距離，為x縣旅游增添了新的活力。
（四）抓好旅游招商，旅游基礎更加堅實。一是打造懂經濟、善談判的旅游招商小分隊，深化專業(yè)招商、中介招商和以商招商，廣泛實施點對點招商，延伸招商觸角，拓寬合作領域。近年來，招引x河谷景區(qū)、x山自然公園兩個x億元旅游項目，浮云牧場、浮云森林、天空之眼、云上曾頭等x余個三微三態(tài)旅游項目。二是成立旅游項目建設推進工作小組，由各個行政審批單位確定專人，采取推進小組一周一例會、政府每月一例會、一通報制度，優(yōu)化項目服務，確保項目建設穩(wěn)步推進。三是全力破解要素瓶頸，憑借土地利用總體規(guī)劃修編、草地利用總體規(guī)劃修編、城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤等契機，整理一批有旅游發(fā)展?jié)摿Φ耐恋兀龊弥攸c旅游項目建設用地供給，確保了招商引資項目落地建設。
與此同時，x戶貧困戶與浮云牧場簽訂了農副產品銷售合同，確保了人均年收入至少x元以上。
（六）抓好文旅互動，旅游促穩(wěn)更加凸顯。一方面，我縣大力舉辦2019x紅葉生態(tài)旅游節(jié)暨x縣米亞羅紅葉溫泉節(jié)系列活動，辦好辦活花兒納吉賽歌節(jié)、冰雪節(jié)等特色節(jié)慶活動，切實放大品牌效益，以品牌進一步拓展了旅游客源。另一方面，通過廣泛發(fā)動群眾參與節(jié)慶文化活動，在增加群眾收入、增進民族團結、增強文化自信的同時，廣大群眾的思想文化素養(yǎng)不斷提升，過去的一些鄰里矛盾得以化解、婆媳關系得以改善，黃、賭、毒等社會丑惡現象不斷減少，文旅互動成為社會穩(wěn)定的有效助力。
三、存在的困難問題。
雖然我縣在推進全域旅游發(fā)展方面取得了一定成績，也探索出了一些經驗，但仍然存在不少值得重視的問題：一是旅游產品仍然單一。我縣旅游依舊以觀光游為主，缺乏有全國影響力的精品景區(qū)，旅游度假型產品缺乏，接待水平和檔次較低，能夠激發(fā)旅游者潛在消費欲望的產品還很少，不適應如今快速發(fā)展的大眾旅游。二是競爭優(yōu)勢尚未凸顯。我縣旅游特色ip未形成，導致旅游增長速度放緩，游客停留時間短，難以形成大量消費，與周邊縣市比較旅游生產力和競爭力相對落后。三是旅游要素不夠健全。受制于山區(qū)地形和國土規(guī)劃等因素，部分旅游設施不配套、功能不完善，尚不能適應旅游業(yè)發(fā)展需要，旅游服務體系還未真正形成。四是旅游營銷手段不夠豐富。旅游宣傳還停留在傳統(tǒng)營銷的初級階段，運用網絡營銷、線上營銷還不夠充分，“智慧旅游”建設還有較大空間。
四、下步工作打算。
大力推進理小路、理黑路建設，加快研究推進上孟至米亞羅旅游內環(huán)線建設工作，完善景區(qū)直通車運營模式，構建快進慢出、慢進快出“雙軸內環(huán)”交通網絡。四是全力構建大環(huán)境，強化旅游市場整治。以創(chuàng)建放心舒心消費城市為契機，加強旅游從業(yè)人員培訓，強化商貿服務市場綜合治理，堅決打擊缺斤少兩、強買強賣、惡性競爭等市場亂象，切實凈化消費環(huán)境、提升服務水平，營造體驗性好、參與度高、娛樂性強的旅游消費環(huán)境。五是切實推動大整合，加大旅游宣傳促銷。把宣傳營銷作為重塑旅游形象、提振旅游經濟的關鍵，多形式、廣渠道、多角度發(fā)起宣傳攻勢，大力實施“走出去”戰(zhàn)略，加強與x等對口幫扶單位聯系，通過參加或舉辦省內外推介會、展覽會和產品巡游等形式進行宣傳，實現資源共用、客源互流、市場共建、信息互通、利益共享，不斷提升我縣旅游的知名度和美譽度。
兄弟縣市的經驗做法，創(chuàng)新實干、乘勢而上，推動全縣旅游事業(yè)再上新臺階，為加快“三區(qū)一中心”和幸福美麗x建設作出應有的貢獻！
在全市組織振興工作座談會上發(fā)言篇七
近年來，×區(qū)政協(xié)黨組在×區(qū)委的堅強領導下，按照新時代黨的建設總要求，積極履行《黨章》賦予的新使命，全面落實從嚴治黨政治責任，著力構建四個體系，開創(chuàng)了政協(xié)黨建工作新局面。
牢記使命”
主題教育。
成果，適時舉辦委員履職能力提升班，組織委員赴×干部學院、×干部學院等地，尋訪紅色足跡，傳承革命情懷，有效增強了不忘初心、繼續(xù)前進的使命感和責任感。以政協(xié)例會、黨組（擴大）會等會議為契機，教育政協(xié)委員和政協(xié)工作者強化宗旨意識，踐行群眾路線。深入開展“百名委員進社區(qū)”、“政協(xié)界別進鄉(xiāng)村”、脫貧攻堅“三幫”行動，通過面對面傾聽群眾訴求、心貼心感知百姓冷暖、一對一掛鉤聯系幫扶，切實增強了政協(xié)同人民群眾的血肉聯系，強化了政協(xié)委員、機關黨員民本思想和宗旨意識。以推進懲防體系建設為主線，定期開展黨紀黨規(guī)集中學習、專題輔導、知識測試，常敲警鐘。搜集近年來發(fā)生在各地政協(xié)系統(tǒng)的腐敗案例，利用黨組中心組學習、黨課、干部培訓等時機，以“舉案說法”形式，開展警示教育，讓政協(xié)委員和政協(xié)工作者時刻保持清醒頭腦，不碰紅線、不越底線。
，確保了機關。
黨建。
工作有人抓、抓具體。同時，對機關黨委所屬機關支部、退休支部進行了改選，充實了力量，補充了新鮮血液，實現了黨的工作全覆蓋。嚴格落實班子和班子成員“兩個責任”，做到黨風廉政建設與政協(xié)業(yè)務工作同部署、同推進、同考核。規(guī)范民主生活會，實行批評意見和整改事項清單管理制度，使班子成員在批評與自我批評中完善自我，在相互監(jiān)督中不斷提高。認真落實“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事決策制度和主要負責同志末位表態(tài)制度，凡重要事項均由黨組班子討論決定。理順黨員組織隸屬關系，將政協(xié)機關干部的組織關系全部轉入政協(xié)機關支部，實行黨費按月自覺繳納，強化日常管理。認真落實“三會一課”、談心談話、黨員活動日等制度，推進黨內政治生活規(guī)范化、制度化。
三、開列“三張清單”，構建責任體系。聚焦機關黨建責任不清、賬目不明等問題，我們開列“三張清單”，實現崗位責任具體化、目標任務項目化、整改落實精準化。堅持“書記抓、抓書記”，圍繞年度黨建目標，制定年度黨組書記、機關黨委書記、黨支部書記抓黨建工作責任清單，細化黨組書記責任清單×條、機關黨委書記責任清單×條、黨支部書記責任清單×條，明晰三級書記崗位責任，以責定單、照單履責、按單問效，層層傳導壓力，逐級壓實責任，推動三級書記把責任扛在肩上，做到心中有數、手上有活。借鑒抓項目建設的經驗，建立從項目生成到組織實施、過程管理、成果評估和總結推廣的一整套工作機制，使黨建任務項目化、可操作、能落地。比如2019年，圍繞區(qū)委部署，結合政協(xié)實際，我們制定了年度黨建重點任務清單，確定了開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨支部規(guī)范化建設、黨員委員能力作風建設等9個重點黨建項目，按照“一個項目、一班人馬、一套方案、一抓到底”的要求，明確責任、倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，確保了黨建任務按時按質“完工”。我們堅持正視問題、主動應對、積極整改，把日常發(fā)現、上級巡察、檢查考核等指出的問題，及時列出整改清單，細化整改措施,明確責任人、整改時限，建立整改銷號制度，強力推動問題整改落實。
每年末開展黨組成員、機關黨委書記、黨支部書記抓黨建。
述職。
評議和黨建考核，評議考核結果與評先評優(yōu)直接掛鉤，把黨建“軟任務”變成“硬指標”。針對黨建責任不擔當、不履職、不盡責的人和事，制定了黨建。
工作。
問責辦法，舉起問責利器，以“不落實之事”倒查“不落實之人，對抓黨建失職、失責者，視情節(jié)輕重給予通報、約談等處分，把黨建責任制由“橡皮筋”變成“硬約束”。
在全市組織振興工作座談會上發(fā)言篇八
（全文完整）
,供大家參考。
各位領導、各位同事：
按照會議安排，現將人才工作開展情況匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。
2021年以來，xx市按照加強人才隊伍建設的部署要求，大力實施“人才強市”戰(zhàn)略，建立健全體制機制，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，人才工作取得了一定成效。
一、以時代眼光、開放務實的發(fā)展理念，完善人才工作機制。
堅持黨委統(tǒng)一領導，組織部門牽頭抓總，主管部門密切配合的人才工作發(fā)展機制，確保引得進、留得住、用得好。一是制定“十二條”引才政策。借鑒發(fā)達地區(qū)經驗，因地制宜制定《xx市人才引進激勵和培養(yǎng)管理辦法（試行）》，抓好黨政人才、專業(yè)技術人才和高技能人才的引進、培養(yǎng)和管理。二是建立“四類”人才分類認定機制。將引進人才分為四類，a類為博士研究生、b類為全日制碩士研究生、c類為“雙一流”高校全日制本科生、d類為急需緊缺專業(yè)本科生和高技能人才，細化了人才分類培養(yǎng)標準，做到“人盡其才、才盡其用”。三是創(chuàng)新企業(yè)人才引進措施。出臺“鼓勵支持企業(yè)引才”措施，鼓勵本地企業(yè)走進名校、名城招聘引才，將企業(yè)引進的人才納入人才培養(yǎng)分類機制。
二、以求賢若渴、廣納群賢的引才態(tài)度，加大人才招引力度。
提高選調生和專技人才招考數量，招錄選調生xx人、緊缺專技人才xxx人。
三、以多維多面、精益求精的培養(yǎng)方式，提升人才綜合素質。
深入實施人才。
振興。
選派x名黨政干部、xx名專技骨干赴xx市、xx新區(qū)、xx市跟崗鍛煉、提升能力。二是推進幫帶培養(yǎng)。充分用好xx省和省內發(fā)達地區(qū)幫扶優(yōu)勢資源，推進“1+n”結對幫帶本土人才制度，爭取xx市選派xxx余名專技人才到市開展人才支援。
三是精準培訓提能。加強與xx大學等高校的合作，利用好“xx。
教育。
培訓基地”，精準確定主題，實施針對培訓。舉辦主體培訓班xx期、培訓xxxxx余人次。
四、以聯系關懷、政策獎勵的激勵手段，激發(fā)人才干事活力。
對中高層次人才在子女入學、職級晉升、職稱評定等方面提供政策保障。三是建立后備培養(yǎng)機制。通過日常掌握和調研推薦等方式，將xxx名優(yōu)秀干部人才納入后備培養(yǎng)庫，優(yōu)先提拔重用突出人才。
在開展工作的同時，我們也清醒看到存在的問題：
一是探索創(chuàng)新力度不大。面對新形勢、新要求，人才工作靈活性不足。二是人才結構不夠合理。干部人才總體全日制學歷偏低，中高層次人才總量相對偏少。三是專業(yè)化干部缺乏。衛(wèi)生、規(guī)劃、旅游領域等急需緊缺人才引不進、留不住問題突出。
下一步，我市將緊緊圍繞上級人才工作方針政策，以引才為重點，以育才為根本，以留才為主線，全力構筑全市人才聚集高地。
讓人才更有盼頭安心工作。
二是持續(xù)推進柔性引才行動。制定《xx市柔性引才引智工作實施意見》，充分發(fā)揮行業(yè)部門、企業(yè)引才育才的主體作用，加大項目引才、產業(yè)引才力度。探索開展“科技xx”引才活動，推介xx人文特色、政策優(yōu)勢，打造引智引才新窗口。
三是持續(xù)推進培育提能行動。實施“緊缺專業(yè)人才培養(yǎng)”“專業(yè)技術骨干培育”“實用人才提能培訓”等舉措，促進人才提能增智。落實人才向基層流動“七條措施”，造就留得住、能戰(zhàn)斗的本土人才隊伍，樹立在基層建功立業(yè)良好氛圍。
精神，切實把我市人才隊伍建設好、鞏固好、發(fā)展好，為社會發(fā)展注入強大動力。
在全市組織振興工作座談會上發(fā)言篇九
一是嚴密組織體系。
把實施“黨建引領、集成振興”農村綜合改革作為書記項目、黨建工程來抓，在成立領導小組基礎上組建產業(yè)、組織、人才、生態(tài)、文化“五大振興”工作專班，發(fā)揮統(tǒng)籌調度、督查指導和問題會辦職能。由村集體領辦合作社，動員企業(yè)、農民以資金、土地經營權入股，簽訂“一書四合同”，實行自主經營、民主決策、按股分紅，實現“黨組織+合作社+公司+農戶”抱團發(fā)展。積極策應推進農業(yè)供給側結構性改革，在試點村集中實施農房改善、產業(yè)振興、鄉(xiāng)村旅游等發(fā)展項目，集成使用各級財政、村集體、農戶、龍頭企業(yè)和其他農業(yè)經營主體資金1.54億元，實施訂單種植模式，興建農產品加工線，開展電商銷售。紅色熱土欽工鎮(zhèn)搶抓農村綜合改革的機遇，實施薄殼山核桃經濟林苗種植與稻麥兩季種植項目，村民人均純收入突破3萬元。
二是鍛造頭雁隊伍。
舉辦兩期“強兵興業(yè)”工程鄉(xiāng)村振興產業(yè)發(fā)展人才培訓班，先后選聘51名優(yōu)秀退役軍人到村任職，為鄉(xiāng)村振興注入強勁力量。開設“振興旗手”大講堂，與鄉(xiāng)村振興學院、開放大學等合作舉辦學歷提升班，系統(tǒng)講授相關業(yè)務知識，增強村干部執(zhí)行政策、引領發(fā)展、服務群眾的本領。堅持多維激勵，健全村級組織考核機制，把落實改革任務作為重要指標，年底集中評選20個“鄉(xiāng)村振興先行村”，選拔改革一線表現突出的8名村級黨組織書記進入鎮(zhèn)領導班子，樹好憑實績用干部的鮮明導向。車橋戰(zhàn)役所在地豐年村，通過村集體領辦登豐土地股份合作社和農機合作社，建設糧食烘干及倉儲項目，2021年村集體經濟突破百萬，實現三年“三級跳”。
三是激活振興動力。
發(fā)揮科技鎮(zhèn)長團橋梁紐帶作用，邀請20余名農業(yè)、食品等行業(yè)專家來淮，開展產學研對接活動10余次，實施“萬企聯萬村、人才促振興”項目10個。不斷加強鄉(xiāng)土人才培育培養(yǎng)，發(fā)揮鄉(xiāng)土人才“三帶兩助”效應，推動改革資源加速集成。結合黨史學習教育和“兩在兩同”建新功行動，建立區(qū)級領導干部、鎮(zhèn)街黨（工）委書記掛鉤試點村機制，全程跟蹤指導。流均鎮(zhèn)立足豐富的富硒土壤資源，通過科技鎮(zhèn)長開展校企合作，為富硒農副產品產業(yè)化發(fā)展插上騰飛的翅膀。
在全市組織振興工作座談會上發(fā)言篇十
同志們：
現在開始開會。
市委召開這次全市組織工作座談會，主要是傳達全省深化干部人事規(guī)章制度改革工作會議精神；聽取各縣（市）區(qū)委上半年黨建和組織工作特別是重點工作項目完成情況的匯報，認真分析當前全市黨建和組織工作面臨的新形勢、新情況、新問題。按照中央、省委的有關要求和今年初市委關于黨建和組織工作的總體安排，研究部署當前和今后一個時期全市黨建和組織工作的主要任務和對策措施。
參加今天會議的有：各縣（市）區(qū)委主管黨群的副書記、常委組織部長、黨員先進性教育辦公室主任和安達市委的主要領導。
今天會議的開法，首先傳達全省深化干部人事規(guī)章制度改革工作會議精神，然后由各縣（市）區(qū)委副書記做專題發(fā)言，最后市委副書記同志做重要講話。另外，會上還將書面交流農村特色黨建“四個工作模式”和干部規(guī)章制度改革6個方面的典型經驗。
下面，請市委組織部副部長同志傳達全省深化干部人事規(guī)章制度改革工作會議精神。
下面，進行座談發(fā)言。發(fā)言要簡明扼要，重點突出，每個市（縣）區(qū)的座談發(fā)言時間要掌握在20分鐘以內。
請肇東市發(fā)言，安達市做準備。
請安達市發(fā)言，海倫市做準備。
請海倫市發(fā)言，慶安縣做準備。
請慶安縣發(fā)言，綏棱縣做準備。
請綏棱縣發(fā)言，蘭西縣做準備。
請?zhí)m西縣發(fā)言，望奎縣做準備。
請望奎縣發(fā)言，青岡縣做準備。
請青岡縣發(fā)言，明水縣做準備。
請明水縣發(fā)言，北林區(qū)做準備。
請北林區(qū)發(fā)言。
我們利用上午和下午一段時間，在認真學習全省深化干部人事規(guī)章制度改革工作會議精神的基礎上，重點聽取了各縣（市）區(qū)委副書記的發(fā)言。從大家發(fā)言和平時掌握的情況看，上半年全市黨建和組織工作特別是重點工作項目推進有力，運行健康，成效顯著，形勢喜人。尤其是在工作創(chuàng)新上，各地能夠根據新形勢、新任務的要求，積極探索，適新應變，創(chuàng)造了各具特色的`好經驗、好做法。比如，會上書面交流的農村特色黨建和干部規(guī)章制度改革方面的經驗。大家對黨建和組織工作中面臨的新形勢、新要求認識很清醒，對工作運行中出現的新情況、新問題剖析也很深刻。對下半年工作設想和安排比較合理，特別是解決新情況、新問題方面的意見和建議也很有見地?？梢哉f，通過座談發(fā)言，既溝通了思想，又交流了經驗；既剖析了問題，又研討了對策，達到了互相學習、共同提高、拓展思路、推進工作的目的。
下面請市委副書記馬烈同志做重要講話，大家歡迎！
馬書記所做的重要講話，站在全局和戰(zhàn)略的高度，全面回顧和總結了年初以來全市黨建和組織工作所取得的新成效，深刻剖析了工作運行中存在的突出問題和當前面臨的形勢，對如何進一步做好新形勢下黨建和組織工作提出了明確要求，做出了具體部署，是我們當前和今后一個時期全市黨建和組織工作的一個總抓手。希望大家回去以后，要認真學習，悉心領會。關于這次座談會精神貫徹落實，我提三點要求：
第一，要采取有力措施，迅速搞好傳達貫徹。會后，各地要馬上將這次座談會的主要精神，特別是馬烈書記的講話以及全省干部人事規(guī)章制度改革會議精神，向縣（市）區(qū)委主要領導進行匯報。在此基礎上，要圍繞貫徹這次會議精神，召開一次專題常委會議，就做好當前和今后一個時期黨建和組織工作，進行認真研究，調整和完善工作思路，拿出具體的貫徹落實意見；各地還要在近期內召開專門會議，向基層黨組織和各級黨員干部集中傳達這次座談會的主要精神，并就做好下半年的黨建和組織工作進行安排部署。各基層黨組織要通過召開黨委會、支部會、黨小組學習會等形式，認真組織傳達學習。通過層層學習貫徹，使各級黨組織和黨員干部進一步領會精神實質，把握工作重點，明確主攻方向，促進全市黨建和組織工作任務的全面完成。
第二，要緊密結合實際，研究具體推進措施。這次座談會明確了當前和今后一個時期黨建和組織工作的重點項目，能否把這次會議的精神貫徹落實好，關鍵在于能否把握住這些重點，拿出具體、科學、管用的推進措施。因此，各地要按照馬書記提出的六項重點工作任務，結合實際，逐項制定推進措施，把任務分解到部門、到組室，把責任落實到人，并明確完成的質量標準和時限。在創(chuàng)業(yè)型領導班子建設上，要圍繞項目開發(fā)建設，深入研究激勵創(chuàng)業(yè)的具體措施和實績考核辦法；在干部規(guī)章制度改革上，要著眼提高黨的執(zhí)政能力，進一步健全完善干部選任、退出和監(jiān)督的有效機制；在干部監(jiān)督工作上，要以執(zhí)行《條例》為重點，積極探索全過程規(guī)范化管理的路子；在人才隊伍建設上，要圍繞建設“七支人才隊伍”，實現“1551工程”目標，不斷優(yōu)化人才環(huán)境，拓寬發(fā)揮人才作用的渠道；在基層組織建設上，要堅持致富群眾、教育群眾、服務群眾的主旨，規(guī)模推進農村黨建“四個模式”和實現社區(qū)黨建“三個突破”；在黨員先進性教育活動上，要在提高廣大黨員思想政治素質和解決實際問題上下功夫，認真做好各項準備工作，高標準、高質量地啟動全市黨員先進性教育工作。要通過基層黨組織和黨員干部的努力，把這六項重點工作抓實落靠，確保全市黨建和組織工作登臺階、上水平。
第三，要增強責任意識，加大督查指導力度。各縣（市）區(qū)委要進一步增強做好黨建和組織工作的責任感和主動性，創(chuàng)造性地抓好督查指導工作。黨員領導干部特別是主要領導要切實增強管黨意識，經常研究黨建和組織工作，尤其是結合貫徹落實這次座談會精神，近期要深入到聯系點，搞好調查研究，幫助基層解決工作中遇到的實際問題，樹立典型，指導面上工作。組織部門要擔負起抓督查、抓指導、抓落實的具體責任，通過采取定期檢查和不定期抽查、明察和暗訪相結合的辦法搞好督查指導，繼續(xù)實行“三單”通報規(guī)章制度，對黨建和組織工作存在一般性問題的，下發(fā)問題整改意見單；對存在較多問題的，下發(fā)通報批評單；對存在嚴重問題的，下發(fā)組織調整建議單，不斷加大工作推進力度。
各縣（市）區(qū)委要在8月15日前把這次座談會精神的貫徹落實情況報送市委組織部研究室。
在全市組織振興工作座談會上發(fā)言篇十一
一是完善評價體系強保障。
建立鄉(xiāng)土人才技能等級評價制度，組織開展鄉(xiāng)土人才專項能力認定，制定鄉(xiāng)土技能人才技師和高級技師直接認定辦法、職業(yè)農民職稱和職業(yè)資格銜接辦法。放寬對鄉(xiāng)村發(fā)展急需緊缺人才的崗位總量、職稱最高等級和結構比例等方面的限制，采取“四個一批”的方式吸納優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才，即“評審一批”“破格一批”“轉評一批”“確認一批”。明確鄉(xiāng)土人才評價要素，堅持共通性與特殊性、水平業(yè)績與發(fā)展?jié)摿?、定性與定量評價相結合，把品德作為鄉(xiāng)土人才評價的重要內容，針對不同類別鄉(xiāng)土人才明確能力評價的核心指標，重點評價在區(qū)域范圍內的影響力以及培養(yǎng)傳承人等方面實績。首次開評的鄉(xiāng)土人才一步到位設置到正高級，具體分為初級、中級、副高級、正高級四級。在博里鎮(zhèn)試點鄉(xiāng)土人才專業(yè)技術資格申報評審和技能鑒定工作，農民畫家潘宇定級為正研究員級館員（教授），農民畫刺繡傳承人徐玉兄定級為高級工藝美術師（副教授）。
二是突出業(yè)績貢獻明導向。
突破“學歷、論文、身份、年齡”等評審門檻，以實際能力和所作貢獻為評價標準，直接認定相應技能等級。探索“以賽代評”“以項目代評”“以貢獻定級”，支持各鎮(zhèn)街各系統(tǒng)開展鄉(xiāng)土人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和傳統(tǒng)技藝技能大賽，獲得優(yōu)異成績的選手可直接認定技師、高級技師。參加職稱評審不受學歷、專業(yè)等限制，不將論文作為必要條件，評價標準設置重點圍繞技術水平、群眾認可、帶動能力、經濟社會效益等維度，以在鄉(xiāng)村范圍作出貢獻、發(fā)揮示范來衡量。
三是鼓勵獲評人員勇作為。
給鄉(xiāng)土人才評職稱只是手段，目的是鼓勵其持續(xù)進步提升。對獲評職稱的人員納入“科技特派員”管理，在項目資金投入、職業(yè)技能培訓補貼、土地流轉承包經營等方面優(yōu)先享受政策支持。依托他們組成“農村實用人才講師團”，就近為當地群眾提供技術指導和服務，積極履行鄉(xiāng)土人才“傳幫帶”、建言獻策助發(fā)展、鉆研業(yè)務提技能等職責義務。獲評職稱后的農民、鄉(xiāng)土人才，通過“公司+農戶”的模式，成立養(yǎng)殖種植一體化合作社、手藝人工作坊等，為鄉(xiāng)村振興貢獻力量。
在全市組織振興工作座談會上發(fā)言篇十二
鄉(xiāng)村振興促進條例的立法工作是我省涉農立法工作中的一件大事要事，既體現在主題的重大，更體現在內容的重要。既要發(fā)揮地方立法的實施性功能，有力保障鄉(xiāng)村振興促進法在我省的遵守和執(zhí)行，還要發(fā)揮地方立法的補充性功能，因地制宜總結好、解決好我省在推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施過程中的先進經驗和現實問題，不僅難度大、任務重，還需要協(xié)調各方、形成合力，確保高質量完成立法任務。
（一）明確立法目標任務。在制定我省鄉(xiāng)村振興促進條例的過程中，要緊扣立法的目標和任務，充分體現貫徹落實鄉(xiāng)村振興促進法的總體要求，按照我省地方立法“不抵觸、可操作、有特色”的基本原則，把上位法具體化，切忌照搬照抄；充分體現省委省政府關于我省鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施的決策部署，圍繞我省近年來出臺的鄉(xiāng)村振興方面的規(guī)劃、意見和措施，結合實際，制定具有地方特色的條例；充分體現我省推進鄉(xiāng)村振興工作的經驗做法、政策措施，把地方創(chuàng)造的實踐證明行之有效、可復制可推廣的做法和經驗上升為法律規(guī)范，增強制度剛性；充分體現基層對鄉(xiāng)村振興的期盼，通過立法對基層反映的突出問題作出回應，突出立法的有效性。在立法過程中，既要處理好與現行國家層面的涉農法律法規(guī)規(guī)章的協(xié)調，也要處理好與地方層面的涉農法規(guī)規(guī)章的協(xié)調，搭建好我省鄉(xiāng)村振興法規(guī)制度的“四梁八柱”，為推進鄉(xiāng)村全面振興、城鄉(xiāng)融合發(fā)展提供制度支撐和法治保障。
（二）把握立法基本原則。鄉(xiāng)村振興促進法明確了堅持農業(yè)農村優(yōu)先發(fā)展；堅持農民主體地位；堅持問題導向；堅持改革創(chuàng)新；堅持因地制宜、規(guī)劃先行、循序漸進五個基本原則。在此基礎上，我省在立法中要注意把握以下幾個原則。一要堅持貫徹新發(fā)展理念，形成推動我省農業(yè)農村現代化的政策框架和制度體系；二要堅持系統(tǒng)觀念，鄉(xiāng)村振興涉及面廣，內容豐富，要用“四化同步”的系統(tǒng)觀念來謀劃；三要堅持體現特色，從我省農業(yè)農村發(fā)展實際出發(fā)，通過立法推動鄉(xiāng)村振興工作有力開展；四要堅持問題導向和目標導向，著重針對我省實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略面臨的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，規(guī)范和健全制度措施和政策體系，保障和促進“強富美高”在xx鄉(xiāng)村得到更好實現；五要堅持政策穩(wěn)定和政策集成，推動涉及鄉(xiāng)村振興的重大政策措施在條例中集成，放大綜合效應，為推進鄉(xiāng)村振興注入新的動力活力；六要堅持高質量立法，在調研、起草、收集意見各環(huán)節(jié)體現“認真”二字，在加強規(guī)劃引領、推動產業(yè)發(fā)展、壯大農村集體經濟、完善農村基礎設施和基本公共服務、保護鄉(xiāng)村生態(tài)環(huán)境、促進鄉(xiāng)風文明、建設美麗鄉(xiāng)村、優(yōu)化組織建設與鄉(xiāng)村治理、出臺幫扶措施、實施監(jiān)督檢查等方面重點進行規(guī)范。突出立法的針對性，增強內容的可操作性，強化法規(guī)的引領性，促進我省鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施中的突出問題得到有效解決。
（三）形成立法整體合力。鄉(xiāng)村振興促進條例雖然是省人大常委會今年的立法預備項目，但立法工作不能等，要及早行動起來，抓好文本起草及前期調研等各項工作。人大要發(fā)揮主導作用，在法規(guī)起草環(huán)節(jié)提前介入，采取專項調研、專題座談、委托第三方評估、論證咨詢會等方式，廣泛聽取各方面的意見和建議，在涉及到重大利益調整問題時，加強協(xié)調，防止部門利益法制化。同時發(fā)揮市縣人大的積極性，為立法建言獻策。部門要發(fā)揮主體作用，進一步明確責任、健全機制、提高能力，組織專門力量研究起草法規(guī)草案，加強與人大相關委員會的聯系溝通，全力做好基礎性工作。專家學者要發(fā)揮智囊作用，充分利用咨詢專家、涉農人大代表、基層立法聯系點、行業(yè)代表等優(yōu)勢，使各方面意見和關切都能得到充分表達，廣泛凝聚社會共識。
同志們，推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深入實施既是現實的歷史的責任，更是政治的法律的責任。我們要用實際行動，貫徹落實好鄉(xiāng)村振興促進法，高質量完成好鄉(xiāng)村振興促進條例立法工作，為我省實現農業(yè)農村現代化貢獻一份力量，為譜寫“強富美高”新xx建設的現代化篇章貢獻一份力量！
在全市組織振興工作座談會上發(fā)言篇十三
近年來，集聚區(qū)貫徹落實市委黨建工作要求，積極推進×工作，堅持以黨建為引領，以區(qū)黨工委、區(qū)組織部門為領導，以街道社區(qū)黨組織為核心，有機連接駐區(qū)單位、行業(yè)及新興領域黨組織，大力施行“強核心，搭平臺、優(yōu)服務、抓覆蓋”四項舉措，構建了上下聯動、領域融合、資源集成、服務集中、治理有效的城市基層黨建新格局。
一、強核心，凝聚城市基層黨建工作合力。
一是壓實領導責任。按照集聚區(qū)“四創(chuàng)四化”工作實施方案，成立城市基層黨建領導小組，定期召開工作推進會，形成齊抓共管的工作格局。結合縣處級黨員干部“包村聯居抓支部”行動，積極開展縣級干部大走訪、大調研活動，實現城市社區(qū)縣級干部聯系分包全覆蓋。二是加強互聯互動。整合轄區(qū)資源，發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，深入推行“組織聯建、保障聯籌、黨群聯動、事務共商、黨員共管、人才共育、發(fā)展共贏”的“三聯四共”區(qū)域黨建工作模式。通過與x等單位黨組織簽訂《區(qū)域黨建共駐共建協(xié)議書》，形成以街道黨工委為核心、以社區(qū)黨組織為基礎、共建單位黨組織共同參與的區(qū)域化黨建聯合體。三是培育先進典型。在組織建設和隊伍建設上出特色，持續(xù)開展爭創(chuàng)“三力”黨組織，爭做“五先鋒“黨員活動。在落實重點工作上出特色，積極開展“黨建×天攻堅戰(zhàn)“活動，建立“集中調研、發(fā)現問題，分類施策、整體整頓，典型創(chuàng)建、全面提升，強化考核、明確獎懲”的常態(tài)化制度化有效機制，大力培育城市社區(qū)“五星支部”。
二、搭平臺，實現城市基層治理資源整合一是搭建服務平臺。高標準打造x個社區(qū)“鄰里中心”，內設健身室、舞蹈室、書畫室等多個惠民場所，動員轄區(qū)單位將文化、教育、衛(wèi)生、體育等活動設施向居民開放，實現有居民文化家園、有文化活動場所、有文化小廣場小舞臺、有管理使用規(guī)章的“四有”目標。按照陣地共建、活動互聯、大事共商、成果共享的思路，逐步完善基層活動陣地，拓展居民群眾的文化活動空間，滿足轄區(qū)群眾精神文化活動需求。二是搭建網格平臺。充分利用街道社區(qū)資源集中優(yōu)勢，全面構建“15分鐘黨建服務圈”模式，探索區(qū)域化網格黨組織設置，按照常住人口、駐區(qū)單位、商圈等區(qū)域均等劃分若干網格，把黨組織建在網格上、建在樓院。以“三會一課”、主題黨日活動為載體，采取請進來、走出去的方式集中授課、分類培訓，形成區(qū)域一體化共建共享模式，轄區(qū)黨組織凝聚力、黨員黨性修養(yǎng)及群眾認可度不斷提高。三是搭建智慧平臺。充分運用手機app應用等便民服務軟件和信息平臺，推行無紙化辦公、移動終端化審核。創(chuàng)設廉政書畫室、心理咨詢室、綠色閱覽室、數字自助圖書室、大眾閱覽室、綠色網吧等，實現社區(qū)生活數字化、網絡化、智能化、互動化和協(xié)同化。利用社區(qū)電子屏、手機客戶端、微信微博等，實現各類信息的循環(huán)碰撞、智能推送和共享應用，實現“數據多跑腿、百姓少走路”的目標。
三、
優(yōu)服務，深化城市基層黨建服務內涵。
一是在提升質量上下功夫。成立“兩新”工委，建立組織部門牽頭抓，“兩新”工委具體抓，市場監(jiān)管、民政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）等單位履責配合抓的非公黨建工作制度，一方面準確掌握園區(qū)和企業(yè)職工隊伍、黨員隊伍、生產經營狀況等第一手資料，摸清黨建工作底數。另一方面充分考慮行業(yè)、區(qū)域等實際情況，采取單獨組建、區(qū)域聯建合理設置黨組織，讓非公黨建工作能夠有序開展、高效開展。目前，全區(qū)單獨成立黨組織的非公企業(yè)x家，企業(yè)聯合黨組織覆蓋企業(yè)x家，黨員人數x余名，非公企業(yè)黨組織應建盡建和工作覆蓋率均達到100%。二是在制度建設上出實招。積極推行黨群一體化工作制度，在非公企業(yè)組建黨群一體化的工作機構、建設黨群一體化的活動陣地、豐富黨群一體化工作載體。制定非公企業(yè)黨建“公積金”實施方案，解決非公企業(yè)黨組織經費不足、主動性不強等問題。加大黨建指導員選派力度，對規(guī)模以上非公企業(yè)選派縣級領導干部擔任黨建指導師，對中小企業(yè)選派機關干部擔任黨建指導員開展黨建工作，優(yōu)化企業(yè)生產經營環(huán)境，解決黨建工作中遇到的困難。三是在示范帶動上推亮點。積極打造x余個組織機構設置科學、黨員隊伍素質過硬、黨建陣地設施齊全、教育管理機制完善、載體活動務實管用、示范引領作用顯著的非公領域黨建示范點，著力構建以“紅色創(chuàng)新型企業(yè)”為第一層級，“紅色創(chuàng)新型園區(qū)”為第二層級，集聚區(qū)為第三層級的非公黨建示范三級體系。
下一步，x集聚區(qū)正按照黨中央、國務院和省、市黨委、政府賦予的定位，將全方位推進自創(chuàng)區(qū)、自貿區(qū)、綜合保稅區(qū)融合發(fā)展，著力打造雙向開放先行區(qū)、改革創(chuàng)新活力源、高質量發(fā)展增長極和×都市圈建設新引擎。
尊敬的各位領導：
大家好！
我們公司成立于2007年，總資產7000萬元，年營業(yè)額近4000萬元，公司現有員工400余人，運輸車輛200余臺，年運力200萬噸。公司黨支部是今年新成立的，沒有發(fā)展新黨員，現有5名黨員中全部為管理人員，都是把組織關系轉到企業(yè)來的。支部成立以來，支部堅持“找準定位抓規(guī)范，推動企業(yè)黨建與發(fā)展互動雙贏”的理念，做了一些工作。下面，我向大家介紹一下我們支部成立的一些基本情況和做法，不妥之處敬請各位領導批評指正。作為新成立的非公企業(yè)黨支部，開展黨務工作是個新課題。成立之初，我們面臨著作用發(fā)揮難、黨員人數少、開展活動難的問題，我們采取有效措施，大膽實踐，逐個突破。一是找準“三個定位”，加強陣地建設。我們深知，起步階段，只有找準非公企業(yè)黨支部在整個企業(yè)中的定位，找準黨員在員工中的定位，找準黨建工作在企業(yè)生產經營活動中的定位，黨支部才能為企業(yè)的發(fā)展提供堅強的組織保證。今年，我們建立了支部會議室、黨員綜合活動室，設立專項活動資金，強化陣地和經費保障。
二是廣泛開展“組織找黨員、黨員找組織”活動，對企業(yè)員工進行調查，經過摸底，在駕駛員、維修工人中有近20名黨員，根據自愿原則，目前，我們正協(xié)調鎮(zhèn)黨委幫助這些黨員員工把組織關系轉過來，進一步壯大企業(yè)黨員隊伍。
新上的元通綜合汽貿及液化天然氣站項目于8月份順利開工；
大力發(fā)展循環(huán)經濟，以“環(huán)保優(yōu)先、節(jié)能減排”為導向，探索開展甩掛業(yè)務，逐步淘汰高耗車型，今年新增燃氣車輛20輛，為保護生態(tài)環(huán)境做貢獻。
今后工作中，我們將以“創(chuàng)新活動、加強作用、共贏共進”為目標，著力走出一條非公企業(yè)抓黨建、促發(fā)展的新路子。一是加大財力物力投入，加強黨建硬件建設。公司每年為黨組織提供活動經費10萬元，在活動時間、場地、經費上給予保證。在元通綜合汽貿及液化天然氣站辦公場所新建一個有濃厚黨建氛圍的支部辦公室、黨員活動室和黨建宣傳欄，作為支部辦公、活動、學習的場所，為黨員提供各種服務。二是抓好隊伍建設。大力發(fā)展新黨員，同時，公司根據用工需求重點招收黨員職工，逐步擴大公司黨員隊伍。三是開展特色活動，展現企業(yè)黨建風采。組織七一職工紅歌大賽、新年晚會、職工慰問、外出觀摩等活動，開展黨員先鋒崗活動，組建黨員先鋒車隊，發(fā)揮黨員在企業(yè)經營關鍵崗位上的戰(zhàn)斗堡壘作用。我的發(fā)言完畢，謝謝大家。
在全市組織振興工作座談會上發(fā)言篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的王主任、各位領導：
大家好！某縣縣域經濟金融呈現“三個高”的特點。一是城鎮(zhèn)化水平較高，常住人口28.6萬人，城鎮(zhèn)化率62.64%，高于全省平均水平2.2個百分點，新市民群體正在壯大。二是工業(yè)發(fā)展水平較高，并形成電子信息、中醫(yī)藥、校具三大產業(yè)集群。三是金融競爭壓力較高，轄內共有12家金融機構，既有國有大型銀行下沉，也有城商行和村鎮(zhèn)銀行崛起。因此，城區(qū)市場仍然大有可為，也必須大有作為。而農商銀行生于農、興于農，在拓城區(qū)的同時也要穩(wěn)農區(qū)。下面，圍繞“拓城區(qū)、穩(wěn)農區(qū)”，我用“四個觀”匯報我行的工作思路。不妥之處，敬請批評指正。
第一是“管理觀”。面對“前有勁敵、后有追兵”的發(fā)展環(huán)境，面臨傳統(tǒng)體制和發(fā)展瓶頸，“拓城區(qū)、穩(wěn)農區(qū)”必須通過“重建重塑”積蓄力量，從“根”上重建管理機制。一是由“行政化”向“高效化”轉變。堅持“先破后立”，優(yōu)化機關部門職能，對不符合發(fā)展的制度予以廢除或優(yōu)化，創(chuàng)新出臺了一系列管理制度。今年以來，全行出臺文件40多個，后期將持續(xù)對已有制度進行全面梳理，讓內部管理更加科學、嚴密、高效。二是由“分散化”向“綜合化”轉變。某縣有6個城區(qū)網點，主要分布在老城區(qū)，存在服務交叉、資源重疊的現象，且缺乏標桿型的網點。我行計劃整合現有資源，將城區(qū)網點進行優(yōu)化，打造出特色鮮明、各有專長、力量充足的綜合型網點，提高城區(qū)網點的競爭力。三是由“低效型”向“普惠型”轉變。經多次溝通匯報，今年銀保監(jiān)同意我行撤并2個村一級的低效網點。撤并后，我行仍有7個網點地處村一級，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)網點存在重疊，網點發(fā)展?jié)摿τ邢蕖Ｎ倚杏媱澾x擇一個低效鄉(xiāng)鎮(zhèn)網點作為試點，探索轉型為集金融功能、便民功能和政務功能為一體的金融便民服務中心，實現去玻璃現金柜臺，實行全員客戶經理，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)網點的營銷能力和服務能力。
第二是“競爭觀”。面對大行下沉和互聯網金融沖擊，“拓城區(qū)、穩(wěn)農區(qū)”要求我們轉變競爭思維，堅持以攻為守，變被動防守為主動進攻。一是主動降低負債成本。主動調控存款結構，下大力氣壓降存款成本，有效控制付息率水平。加大低成本存款組織力度，積極與政府部門溝通協(xié)調，新增財政性存款1.71億元，同比多增1.85億元。至6月末，在各項存款超額完成全年目標的前提下，實現付息成本絕對額和付息率“雙降”的目標。二是主動降低客戶融資成本。對客戶實行分類管理，對挖轉他行優(yōu)質客戶和維護本行優(yōu)質存量客戶，采取“一戶一價”策略，靈活定制貸款利率。對有困難的小微企業(yè)實行展期、續(xù)貸等靈活還款方式，有效幫助企業(yè)降低融資成本，提升價格競爭力。至6月末，利息收入較上年同期增加1228萬元，實現以量補價。三是主動降低經營成本。實行精細化管理，踐行“先算后干”理念，將財務預算管理的理念延伸到業(yè)務前端，進行源頭把控。以模擬利潤測算和成本節(jié)約獎勵機制，引導支行樹牢成本管控意識，壓縮營運成本。今年通過壓降業(yè)務宣傳費、降低設備采購費、外包服務、聚合支付手續(xù)費、撤并低效離行網點等費用共節(jié)省支出321萬元。
農區(qū)以黨建共建形式推動金融力量下沉，實現與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共建共聯全覆蓋；
派駐“金融助理”入村，將金融服務送到百姓家門口；
創(chuàng)新推出“三安”特色產品，實現“蔬菜、糧種、水產養(yǎng)殖”等農區(qū)“首位”產業(yè)全覆蓋，助力鄉(xiāng)村振興。
第四是“人才觀”。隨著金融科技發(fā)展和人力成本提高，人才發(fā)展戰(zhàn)略發(fā)生了根本性轉變?！巴爻菂^(qū)、穩(wěn)農區(qū)”，必須重視員工素質和奮斗愿景，積極為員工賦能。一是在人才培養(yǎng)中賦能。實行導師帶徒機制，今年為15名新員工及轉崗員工配備了導師，由導師對學徒進行專項輔導、定期談話和督促指導，幫助年輕員工快速成長。成立普惠金融直營部，負責營銷重點區(qū)域、幫扶薄弱業(yè)務，直營部內訓師以“1+n”模式帶領團隊，將成功經驗輻射至其他網點，以優(yōu)勢互補形成合力，激活城區(qū)網點的營銷活力。二是在人才使用中賦能。引導機關員工及城區(qū)柜員12人轉崗客戶經理，實行單獨考核、定期培訓、實戰(zhàn)特訓，在崗位實踐中提高員工營銷技能和業(yè)務素質。三是在人才教育中賦能。立足某縣歷史文化名城和紅色文化資源，結合金融行業(yè)特點，因地制宜打造一個集教育性、實用性和觀賞性為一體的清廉文化陣地，讓活動有陣地、教育有平臺、交流有場所。
今后我行將繼續(xù)貫徹落實省聯社黨委有關部署，按照“拓城區(qū)、穩(wěn)農區(qū)”的思路，真抓實干、奮勇向前，為全省農商銀行高質量發(fā)展做貢獻。
在全市組織振興工作座談會上發(fā)言篇十五
各位領導、同志們：
黨的十九大提出，我國的社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分發(fā)展之間的矛盾。
這個矛盾其實最主要的癥結就在于鄉(xiāng)村和城市發(fā)展不平衡，城市占據了大量的發(fā)展資源，越來越多的青壯年走出農村，走向城市，鄉(xiāng)村成為了“養(yǎng)老集聚地”，導致了鄉(xiāng)村原本就落后的形勢更加嚴峻。但是，實現中華民族偉大復興，一個也不能少，在這發(fā)展的攻堅期，“鄉(xiāng)村振興”應運而生。我們作為一名人民警察，要樹立實干精神、創(chuàng)新精神，艱苦奮斗、不斷學習，確實在鄉(xiāng)村振興中保好駕護好航。
鄉(xiāng)村振興，勿自以為是，需維護核心。歷史進程的發(fā)展，眾多事例證明，要想實現中華民族的偉大復興，人民群眾必須牢牢團結在黨的身邊。從革命時期，我黨團結人民創(chuàng)造性的找到農村包圍城市，武裝奪取政權的正確革命道路；到新社會主義初級探索階段的改革開放，使中國大踏步趕上時代步伐，中國人民從站起來到富起來再到強起來，這都是在我黨偉大領導下取得的卓越成果。面對新時代，新時代，新挑戰(zhàn)，我們依然圍繞團結在黨身邊，黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的，中國共產黨是我們鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的創(chuàng)造者、指導者。
鄉(xiāng)村振興，勿好高騖遠，需腳踏實地。我國農業(yè)人口之多，耕地面積之廣都印證著鄉(xiāng)村在我國的重要程度。鄉(xiāng)村在我們工作的第一線，振興鄉(xiāng)村要求我們腳踏實地、扎根基層，要求我們充滿斗志、不畏艱苦，要求我們擔當作為、開拓進取。我們要切實發(fā)揚發(fā)揮“紅船精神”，要想作為、有作為、善作為，學習李保國、廖俊波扎根基層、艱苦奮斗的精神。我們要做好把政策接地氣的踐行者，讓廣大農民群眾享受到黨的暖風，讓“鄉(xiāng)村振興”不是一句空話。
鄉(xiāng)村振興，勿固守陳規(guī)，需創(chuàng)新進取。振興鄉(xiāng)村，絕不是口號，不是輕輕松松敲鑼打鼓，就能實現的`。創(chuàng)新精神是鄉(xiāng)村發(fā)展的動力之源。從家庭聯產承包制、土地制度改革，到現在的完善承包地“三權”分置制度，供給側改革，從歷史到現在，這些政策都是我黨創(chuàng)新精神的實際體現。有太多成功的先例，告訴我們，改革發(fā)展，需要創(chuàng)新來驅動，創(chuàng)新驅動農業(yè)，會使鄉(xiāng)村發(fā)展進入新的次元，鄉(xiāng)村發(fā)展不再依靠單一農產品生產，而會找到新的經濟增長方式，驅動鄉(xiāng)村經濟發(fā)展進入新的領域，占據改革、鄉(xiāng)村振興的主動權。
我作為一名基層人民警察，鄉(xiāng)村振興，與我同行。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，為今后我國鄉(xiāng)村發(fā)展指明了方向和道路，是農民共享國家發(fā)展成果的重要體現，是黨對“三農”問題的重視和關心，體現了黨堅持為人民服務，堅持群眾路線。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略意義重大、影響深遠，我將切實做到維護核心、堅定信仰，腳踏實地、扎根基層，擔當作為、創(chuàng)新進取，牢記重擔和使命，“在基層保一方安寧，為人民守一片樂土”。
在全市組織振興工作座談會上發(fā)言篇十六
今年以來，在市委組織部的正確領導和大力指導、支持下，縣組織工作認真貫徹全市組織工作會議精神和安排部署，以服務型黨組織建設為目標，圍繞“開展一項專題教育、推進兩項制度建設、實施三大重點工程、強化四個保障措施”工作思路，堅持嚴實標準，突出基層基礎，細化坐實責任，統(tǒng)籌科學推進，較好推動了新形勢新常態(tài)下組織工作的正常開展和創(chuàng)新發(fā)展，取得了階段性成效。
一、鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，加強干部隊伍建設。
根據***和省、市委安排部署，縣縣委高度重視，借勢發(fā)力，把“不忘初心、牢記使命”融入全縣領導干部經常性學習教育，融入干部隊伍日常性監(jiān)督管理，提高干部隊伍建設的思想行動自覺和教育監(jiān)督實效。一是扎實鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。縣委常委會專題研究，制定《關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的實施方案》。月日，縣委書記徐新帶頭講“不忘初心、牢記使命”專題黨課，并進行動員部署。明確講專題黨課、開展專題學習討論、召開專題民主生活會和組織生活會等規(guī)定動作，明確查擺重點和整改方向，明確各級主體責任和具體責任。目前，按照《方案》要求和月日全省委工作精神，以縣級班子、縣級干部為重點，結合縣慶“七一”系列活動，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題，正有序推進上好“七一”黨課，開展好專題討論。二是從嚴從實加強干部隊伍建設。把“不忘初心、牢記使命”與樹立干部選拔任用導向緊密結合，進一步營造風清氣正的用人環(huán)境。上半年，為全縣黨群部門配齊了紀檢干部，抽調名后備干部到產業(yè)聚集區(qū)、招商引資和信訪穩(wěn)定等特殊崗位進行鍛煉。以推進“四個全面”和“不忘初心、牢記使命”為主要內容，縣、鄉(xiāng)兩級舉辦科級干部和普通干部培訓班期，培訓干部余人次。加強干部日常監(jiān)督管理，持續(xù)開展帶病提拔、超職數配備干部等專項治理，累計消化超職數干部名。
二、推進兩項制度建設，搞好民主決策和便民服務。
一是民主科學決策制度建設。修訂完善《縣基層民主科學決策暫行辦法》《縣深化拓展“四議兩公開”實施意見》，確定類村級民主決策事項范圍，厘清項村級小微權利決策事項清單，細化“四議兩公開”和“民主決策”流程圖，統(tǒng)一印制民主科學決策記錄薄，要求各村按照民主決策事項范圍和清單，該運用必運用，該納入必納入，嚴格決策程序，適時公示公開。同時加強培訓，督查督導，明察暗訪，推動基層民主科學決策制度化規(guī)范運行。二是基層便民服務制度建設。研究出臺了《關于加強基層便民服務工作的意見》，突出鄉(xiāng)、村兩級便民服務重點，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心“十有”和村便民服務站“八有”建設標準，規(guī)范便民服務陣地場所建設。確定便民服務中心入駐單位、服務崗設置、服務項目范圍、服務事項流程等，建立健全便民服務承諾制、限時辦結制、一次性告知制、代辦服務制等，抓好日常規(guī)范運行。目前，個鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心基本規(guī)范提升運行到位。村黨群服務中心和便民服務站建設，結合年度個陣地整治任務，先行試點，月底前建成運行，其它村年底實現全覆蓋。
三、實施三大工程，夯實基層基礎。
今年，我們根據新形勢新常態(tài)，著力于抓基層打基礎，提出實施“基層組織凝心聚力、基層干部素質提升、村級陣地規(guī)范整治”三大工程。一是凝心聚力工程。堅持示范村創(chuàng)建和后進村整頓并重，抓兩頭帶中間，推動整體提升。結合美麗鄉(xiāng)村建設，制定“六好兩無”標準，選樹個黨建紅旗村、個示范村。按照“六步工作法”，整頓轉化個市定后進村和個縣定后進村。通過典型創(chuàng)樹、示范引領、中間提升、后進轉化，全面提升基層組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。目前第七批后進村整頓基本實現目標，紅旗村和示范村創(chuàng)樹全面推進。二是素質提升工程。著眼于“四個全面”戰(zhàn)略，適應新常態(tài)下對農村干部的新要求，開展村組干部集中大培訓、素質大提升。制定《縣農村黨員干部－年培訓規(guī)劃》。采取“縣抓示范、鄉(xiāng)抓骨干、基層組織全員覆蓋”方式，對全縣余名村組干部和余名黨員培訓一遍，全面提升村組干部當前隱藏內容免費查看和黨員思想政治素質、法紀規(guī)矩意識和服務群眾能力。目前已分級分層對支部書記、村委主任、三委成員輪訓一遍，近期將開展基層四項制度專題培訓。三是陣地百村整治工程。制定“三統(tǒng)一五規(guī)范”標準，實施村級陣地三年提升規(guī)劃，每年縣鄉(xiāng)投入萬元，三年對全縣個行政村進行陣地整治提升，將村級陣地建成黨員活動、群眾議事、教育培訓、文化娛樂、便民服務的綜合性陣地。目前，今年確定的整治提升村正在扎實推進，計劃月底規(guī)范整治到位，月份集中逐村驗收，年底兌現獎補。
四、強化四個保障，確保任務落實。
一是強化領導保障?？h委書記帶頭垂范，落實黨建第一責任。梳理整合“四項機制”、“三大工程”等領導小組，全縣形成縣委統(tǒng)一領導、部門分塊負責、縣鄉(xiāng)村三級黨組織齊抓黨建大格局。二是強化資金保障?？朔斦O度困難，每年新增財政預算萬元，足額落實村干部工作報酬和村級經費?？h列萬元專項資金，鄉(xiāng)級財政同比配套，年不低于萬元，用于村級陣地整治提升。三是強化制度保障。建立完善《縣基層黨建責任制考評辦法》等一系列考核評價機制，厘清各級黨組織黨建責任清單，推行三級黨組織書記半年書面述職、全年黨建聯述聯評聯考。四是強化督查落實?？h黨建領導小組牽頭抓總，組織部合同縣委督查室，采取流動觀摩、巡回督查等方式，對專題教育、四項機制、三大工程等黨建重點工作督導問責，推動落實。
五、存在問題及下步打算。
當前我縣組織工作問題主要表現為：一是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分村級組織對黨建重點工作督導落實不夠平衡。二是在落實基層民主科學決策制度和基層便民服務制度方面有待進一步規(guī)范提升，服務內容不夠寬泛靈活，服務意識、服務方式、服務質效需要完善提高。三是超職數干部需要消化的任務還較大。
2021年要重點抓好以下方面：
一是繼續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。多形式開展學習教育，認真組織好三個專題學習研討，開展好“三查三?！被顒樱褑栴}整改貫穿其中，開好專題民主生活會和組織生活會，推進專項整治，推進立規(guī)執(zhí)紀等。
二是進一步完善落實“兩項制度”。推進兩項制度規(guī)范運行，緊扣時間節(jié)點，全面完成鄉(xiāng)村兩級便民服中心建設和規(guī)范提升任務。
三是持續(xù)推進基層組織建設“三大工程”。全面推行蘭考縣“六步工作法”，做好第八批后進村整頓相關工作。分級舉辦機關企事業(yè)單位黨組織書記示范培訓班、優(yōu)秀******員、黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能等專題培訓。完成個村陣地整治提升和紅旗村、示范村創(chuàng)建任務。
四是切實抓好干部、人才工作。確保如期完成干部超職數消化任務。進一步抓好科級干部培訓。突出重點領域，啟動引進名研究生以上學歷人才年計劃。抓好本土優(yōu)秀人才選拔等。
在全市組織振興工作座談會上發(fā)言篇十七
我叫宋勇，20xx年畢業(yè)于山西大學，同年響應縣委組織部號召，通過公開選拔擔任了和順縣青城鎮(zhèn)大川口村村主任助理，20xx年12月當選大川口村村委主任。我說四部分內容：
一、簡單總結一下20xx年工作。
在過去一年半時間里，我通過走訪農戶，了解村民的意見與要求，深入了解了本村村情，對我村的經濟結構、特色產業(yè)、養(yǎng)殖大戶、本村能人及文化民俗做到了心中有數，積極配合縣、鄉(xiāng)、村完成新型農村合作醫(yī)療的征收，農業(yè)農機補貼、護林防火、環(huán)境整治、封山禁牧及新能源建設等工作，且每項工作均做到了實處。
二、20xx年開展的工作。
1、組建了大型土特產品收購、銷售合作社：我村是農業(yè)村，地上沒企業(yè)，地下沒資源。但我村村民種地不少，所以我聯絡村里的種糧大戶，給他們講解合作社的經營理念和管理方式及省委對合作社的扶持政策，使他們做到心中有數，選種植規(guī)模大、有經營能力的人擔任法人代表，召開合作社成立大會，制定相應的合作社章程、管理制度、財務制度并積極利用一切可利用的資源聯絡銷路，目前合作社正有條不紊的進行運作。
2、村級文化活動室天天有活動:。
一年半來我發(fā)現村級文化活動室用處不是很大。從今年起，我提出要做到“月月有計劃、周周有主題、天天有活動”構思，使廣大村民的業(yè)余生活得到了進一步改善。20xx年，縣文化中心向我村綜合文化活動室配送了投影機、評彈說唱桌椅、圖書、光盤等配套設備和文化用品，我利用這些硬件設施，每周除給村民放映精彩影片外，還能讓村民盡情閱覽各類圖書、觀看評彈說唱、參加體育鍛煉等。村級文化活動室的全面完善及每周豐富的活動，及時和村民日益增長的精神文化需求相適應，提高了村民的文化品位和文明素質。
3、深入開展環(huán)境整治工作：
按照市縣關于城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治的部署要求，為推動大川口村環(huán)境綜合治理活動的順利開展，進一步改善我村面貌，全面提升我村環(huán)境質量，加快我村建設步伐，經村“兩委”研究決定，計劃今年為每兩戶修建2米長的水泥柱垃圾池，并定期由村內出車派專人負責清理，從而徹底解決我村環(huán)境問題。
4、充分利用遠程教育平臺及時為群眾提供各類致富信息、學習農業(yè)先進技術并及時了解黨在農村的新政策，使它真正發(fā)揮了教育村民、提高認識的作用。
5、設立了村民意見箱來及時的解決村民最關心、最直接、最現實的熱點難點問題。
經過兩年的工作經歷，深深感到農村工作雖然瑣碎但有章可循，我們要入鄉(xiāng)隨俗、主動適應村民的生活方式和語言習慣，真誠地對待他們，這樣村民會用一百分的熱情來積極配合我們的工作，協(xié)助我們更好的完成任務，我們要認認真真的對待村里的每一件小事情，把每件事做好、做實，這樣才能顯現我們大學生村官的風采。
四、建議。
目前社會上熱吵村官的前途，大部分村官自己也十分憂慮自己的未來，擔心3年后失業(yè)。我個人覺得大可不必如此悲觀，常言說的好“有作為就會有地位”，只要我們在村官的崗位上干出成績，我們的前途自然就會出現。
在全市組織振興工作座談會上發(fā)言篇十八
統(tǒng)一戰(zhàn)線是黨的事業(yè)取得勝利的重要法寶，統(tǒng)戰(zhàn)工作是黨的建設的重要組成部分。中國特色社會主義進入新時代，我們黨所處的歷史方位、所面臨的內外形勢、所肩負的使命任務發(fā)生了重大變化，這就要求統(tǒng)一戰(zhàn)線工作必須與時俱進、改革創(chuàng)新，更好地適應形勢任務的發(fā)展變化。我們要按照黨的十九大的新部署新要求，牢牢把握大團結大聯合主題，全面落實“四個納入”“三個帶頭”要求，進一步鞏固和發(fā)展大統(tǒng)戰(zhàn)工作格局，強化旗幟引領，強化核心凝聚，廣泛團結各方面力量，匯聚建設富裕文明美麗幸福xxx的強大合力。
一要和衷共濟促進大聯合。黨的十九大報告指出，要堅持長期共存、互相監(jiān)督、肝膽相照、榮辱與共，支持民主黨派按照中國特色社會主義參政黨要求更好履行職責。我們要緊緊圍繞這一要求，著力加強協(xié)商民主建設，推動多黨合作事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。要繼續(xù)深化政黨協(xié)商，緊扣事關全盟發(fā)展的重大問題和群眾反映強烈的突出問題，科學制定協(xié)商計劃，精心設置協(xié)商議題，引導各民主黨派、無黨派人士圍繞產業(yè)結構調整、政府債務化解、生態(tài)環(huán)境保護、保障改善民生等重大問題議政建言，為盟委、行署科學決策提供有價值的參考。要健全民主監(jiān)督體制機制，支持民主黨派和無黨派人士通過考察調研、民主評議以及擔任特約監(jiān)督員等方式，參與對重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮黨外監(jiān)督的優(yōu)勢和作用。各級黨委和統(tǒng)戰(zhàn)部門要大力支持民主黨派加強自身建設，協(xié)助做好領導班子建設和組織發(fā)展工作，建立健全相關制度機制，為各民主黨派更好地履職盡責創(chuàng)造良好條件。
要加大黨外代表人士培養(yǎng)使用力度。去年，我們結合人大、政府、政協(xié)換屆，對部分優(yōu)秀黨外代表人士給予了政治安排和實職安排，將政治素質較高、工作能力較強的黨外干部選拔到了重要崗位，為他們健康成長、施展才華搭建了平臺。下一步，我們要根據事業(yè)發(fā)展和領導班子建設需要，立足長遠、統(tǒng)籌謀劃，進一步抓好黨外代表人士隊伍建設，加強政治引導、歷練培養(yǎng)和教育管理，努力使更多優(yōu)秀黨外干部脫穎而出。要加強黨外知識分子工作，充分發(fā)揮盟級聯誼會平臺作用，在做好傳統(tǒng)領域黨外知識分子工作的基礎上，注重做好新的社會階層人士、歸國留學人員的統(tǒng)戰(zhàn)工作，不斷激發(fā)黨外知識分子服務全盟經濟社會發(fā)展的正能量。
二要守望相助鞏固大團結。我盟作為邊疆少數民族地區(qū)，增進民族團結、保持社會和諧始終是我們肩負的重大政治責任，也是我們做好一切工作的前提和基礎。要毫不放松地加強民族團結，全面落實黨的民族政策和民族區(qū)域自治制度，用足用好各項扶持政策，加快推動經濟社會持續(xù)健康發(fā)展，統(tǒng)籌抓好“興邊富民”、鄉(xiāng)村牧區(qū)振興、脫貧攻堅等重點工作，不斷改善群眾生產生活條件，打牢各民族共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展的物質基礎。要深化民族團結進步教育和創(chuàng)建活動，創(chuàng)新工作手段與方式方法，找準宣傳教育與群眾心理的契合點、創(chuàng)建活動與民族情感的共鳴點，不斷增進“五個認同”，促進各民族守望相助、團結奮斗，像石榴籽一樣緊緊抱在一起。要繼續(xù)深入細致地做好矛盾糾紛排查化解工作，尤其是要依法及時妥善解決資源開發(fā)、環(huán)境保護、草牧場糾紛等涉及民族因素的矛盾隱患，堅決防止發(fā)生重大社會問題，堅決維護各民族平等團結互助和諧的良好局面。
宗教工作是一項事關全局的重要工作。要認真貫徹落實全國、全區(qū)、全盟宗教工作會議精神，突出問題導向，強化工作措施，確保宗教工作始終沿著正確的方向前進。要提高宗教工作法治化水平，全面落實新修訂的《宗教事務條例》，堅持保護合法、制止非法、遏制極端、抵御滲透、打擊犯罪的原則，重點做好宗教教職人員和宗教活動場所管理、矛盾糾紛排查處置、地下宗教勢力非法活動治理等工作，引導宗教為促進經濟發(fā)展、社會和諧、文化繁榮、民族團結服務。要注重發(fā)揮宗教界人士的作用，培養(yǎng)更多政治上靠得住、宗教上有造詣、品德上能服眾、關鍵時刻起作用的宗教界代表人士，發(fā)揮好他們引導信眾的橋梁紐帶作用。要不斷夯實基層基礎，加強宗教工作“三級網絡”和“兩級責任制”建設，堅決打擊“法輪功”等非法宗教活動，重視做好抵御、防范境外利用宗教滲透工作，堅決防范和處理邪教的干擾破壞活動，確保宗教領域和諧穩(wěn)定。
三要凝心聚力推動大發(fā)展。年初以來，盟委、行署相繼召開一系列會議，圍繞貫徹落實黨的十九大、中央經濟工作會議精神和自治區(qū)黨委、政府重大決策部署，對經濟社會發(fā)展、維護社會穩(wěn)定、全面從嚴治黨等各項工作作出具體安排。實現既定目標、完成重點任務，需要各地各部門和各級干部攻堅克難、真抓實干，也需要社會各界和方方面面關心支持、獻計出力。盟旗兩級統(tǒng)戰(zhàn)部門要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，引導統(tǒng)戰(zhàn)成員和各界人士圍繞中心、服務大局，積極投身全盟經濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場，主動參與項目建設、招商引資、脫貧攻堅等重點工作，為推動全盟各項事業(yè)發(fā)展作出新的更大貢獻。
大力發(fā)展非公有制經濟，對于振興實體經濟、優(yōu)化產業(yè)結構、促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)、增強經濟發(fā)展活力都有著十分重要的作用。要切實加強非公有制經濟領域統(tǒng)戰(zhàn)工作，廣泛宣傳改革開放x年來非公經濟發(fā)展取得的歷史性成就，廣泛宣傳國家、自治區(qū)和盟里關于支持非公經濟發(fā)展的各項政策措施，引導非公有制經濟人士認清大好形勢、保持發(fā)展定力，滿懷信心地在我盟投資興業(yè)、建設發(fā)展。要進一步強化抓環(huán)境就是抓發(fā)展的意識，著力加強營商環(huán)境建設，重點在政策落地、優(yōu)化服務、提升效能、規(guī)范管理等方面下功夫，積極推動構建親清新型政商關系，增強企業(yè)家投資發(fā)展的信心。各級工商聯要充分發(fā)揮組織優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，加強對商會組織的指導、引導和服務，加強與企業(yè)家的溝通、聯絡和協(xié)調，努力開創(chuàng)全盟非公有制經濟發(fā)展新局面。
在全市組織振興工作座談會上發(fā)言篇十九
尊敬的領導、同志們：
根據會議安排，現就畜牧部門如何助推落實鄉(xiāng)村振興方面的相關情況報告如下。
為了充分發(fā)揮畜牧業(yè)在“城市創(chuàng)新、鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略中的作用，畜牧部門緊緊圍繞“產業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富?！笨傄螅攸c做好以下幾個方面的工作。
畜牧產業(yè)作為鄉(xiāng)村振興的重要內容，只有推進豬羊禽全面均衡發(fā)展，才能實現產業(yè)興旺目標，為此，畜牧部門重點制定了“突破生豬瓶頸、鞏固羊產業(yè)、發(fā)展小家禽”的目標。
一是突破生豬發(fā)展瓶頸。確保全省“設施設備智能、治污工藝標桿、生態(tài)循環(huán)典范”的溫氏生豬生態(tài)循環(huán)產業(yè)園9月份開工建設。
二是鞏固羊產業(yè)發(fā)展態(tài)勢。以羊產業(yè)協(xié)會為依托、青貯飼料廠為保障，推進較大面積的秸稈綜合利用，大力發(fā)展羊產業(yè)。
三是推進小家禽穩(wěn)步發(fā)展。在去年回馬、蓬萊、卓筒井等貧困村建成50處烏骨雞示范點的基礎上，今年再新建50處烏骨雞飼養(yǎng)點，形成回馬、蓬樂路、智水片區(qū)的烏骨雞產業(yè)帶。努力形成布局合理、結構優(yōu)化的畜牧產業(yè)，推進畜牧產業(yè)興旺發(fā)展。
不遺余力推進畜禽養(yǎng)殖場提檔升級、做好畜禽養(yǎng)殖延伸環(huán)節(jié)的環(huán)境保護工作，努力實現畜牧產業(yè)和美麗鄉(xiāng)村和諧發(fā)展、生態(tài)宜居的目標。
一是繼續(xù)鞏固禁養(yǎng)區(qū)整治成果。提高準入門檻，對選址不合法合規(guī)的，堅決不予審批，并引導業(yè)主在適養(yǎng)區(qū)從事畜禽養(yǎng)殖；壓實網格化監(jiān)管，做到即養(yǎng)即發(fā)現即處置，確保禁養(yǎng)區(qū)整治不反彈、不復養(yǎng)，實現禁養(yǎng)區(qū)全面禁養(yǎng)目標。
二是全力推進畜禽養(yǎng)殖2.0版工作。全力推行“前端節(jié)水、終端密閉、末端循環(huán)”的畜禽養(yǎng)殖2.0版升級改造工作。上半年完成寸塘口河周邊養(yǎng)殖場的升級改造工作，下半年到20xx年6月底前完成其余7條縣級河流周邊養(yǎng)殖場升級改造；20xx年年底前完成全縣其他養(yǎng)殖場升級改造工作。同時，對不符合提檔升級標準的，按照“動態(tài)評估、末位淘汰”機制予以淘汰。
三是做好畜禽養(yǎng)殖延伸環(huán)節(jié)環(huán)保工作。畜牧部門將病死豬無害化處理和醫(yī)廢物集中處置納入畜禽養(yǎng)殖環(huán)保范疇，于20xx年8月與遂寧浩川公司簽訂集中無害化處理協(xié)議226份，20xx年集中無害化處理4882頭，今年1-3月集中無害化處理5828頭；于20xx年6月與縣醫(yī)院簽訂醫(yī)廢物集中處理協(xié)議，截止目前，已集中處置醫(yī)廢物1.7余噸。
畜牧部門通過加快治污技術革新、解決資金難題、強化依法治牧等措施，確保畜禽養(yǎng)殖環(huán)境得到有效治理。
一是加快推進技術革新。針對以前“豬-沼-果”、“干榨+沼氣+儲液池+種植”等較為落后的糞污處理工藝，畜牧部門按照“源頭控制、處理有效、循環(huán)利用”治污思路，推行“前端節(jié)水、終端密閉、末端循環(huán)”最終實現零排放的新型治污工藝，探索出了畜牧產業(yè)發(fā)展和環(huán)境保護協(xié)調發(fā)展的新路子。
二是加大投入保障。通過項目資金引導、龍頭企業(yè)出資撬動，指導并督促業(yè)主投入不低于總投資的20%，用于建設環(huán)保設施設備，實現產業(yè)發(fā)展、企業(yè)增效、業(yè)主增收的三方共贏目標。今年，溫氏、齊全、正邦等龍頭企業(yè)將出資20xx余萬元用于養(yǎng)殖場升級改造工作，解決了環(huán)境保護治理資金難題。
三是強化依法治牧。嚴格執(zhí)行《進一步加強畜禽養(yǎng)殖場日常監(jiān)管的實施方案》，落實“轄區(qū)政府-畜牧部門-環(huán)保執(zhí)法”多方聯動機制；壓實”主管部門包區(qū)、鎮(zhèn)鄉(xiāng)站包片、職工包場”的三級督導責任；發(fā)動群眾加強日常監(jiān)督，對舉報屬實的，按照縣府辦出臺的《畜禽養(yǎng)殖污染環(huán)境行為舉報獎勵辦法》予以獎勵；并同步研究推行“村規(guī)民約”制度約束小家禽下河。
畜牧產業(yè)作為扶貧攻堅的重要力量，20xx年實現牧業(yè)產值19.03億元，占農業(yè)總產值45.63%，畜牧產業(yè)產聯式幫扶貧困戶戶均增收0.34萬元。今后要重點從技術宣傳培訓、新型主體培育、擴大帶動面等三個方面進一步加大畜牧產業(yè)扶貧力度，力爭實現貧困戶畜牧產業(yè)人均可支配收入增加160元。
一是加強專業(yè)技術宣傳服務。通過開展“科技下鄉(xiāng)”、“畜牧萬家行文化巡演活動”、舉辦培訓班、進村入戶宣講等多種形式、多種途徑廣泛宣傳畜牧科技技術。目前正在組織專業(yè)隊伍錄制畜禽養(yǎng)殖技術宣傳錄音，下一步將充分利用各村廣播高密度播放，實現養(yǎng)殖技術宣傳全縣全覆蓋。
二是培育新型經營主體。進一步深化產聯式扶貧模式，想方設法解決貧困戶資金難題、因戶施策，充分發(fā)揮畜牧產業(yè)投資小、技術成熟、見效快的優(yōu)勢，加快培育新型職業(yè)農民和新型經營主體。拓寬貧困戶收入來源，豐富村集體收入渠道，幫助貧困村實現造血式脫貧。三是擴展產業(yè)扶貧帶動面。去年，“溫氏二次寄養(yǎng)”、“協(xié)會+合作社+村委+貧困戶”養(yǎng)殖黑山羊、“公司+村委+業(yè)主+貧困戶”養(yǎng)殖烏骨雞等產聯式扶貧，共幫扶貧困戶330余戶，戶均增收3400余元，村集體收入約10萬元。今年，將繼續(xù)在蓬萊、隆盛、卓筒井、河邊、智水等鄉(xiāng)鎮(zhèn)貧困村再建50余處烏骨雞扶貧點，帶動50余戶貧困戶戶均增收9000余元。
在全市組織振興工作座談會上發(fā)言篇二十
x農業(yè)大學全面貫徹省委、省政府決策部署，在打造鄉(xiāng)村振興人才隊伍，科技興農、科技興魯等方面取得了較好進展。
在省內率先成立鄉(xiāng)村振興研究院，組建國家農業(yè)科技園區(qū)創(chuàng)新能力評價研究中心，協(xié)同國內高校和科研院所，圍繞鄉(xiāng)村振興開展理論研究和實踐探索。實施科技服務“五個一工程”，創(chuàng)設“五變”精準扶貧模式，組織專家為x市、x市等地編制鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃，與x市共建汶陽田現代農業(yè)產業(yè)園，與x西海岸新區(qū)共建未來農業(yè)研究院，組建鄉(xiāng)村振興專家服務團，選派64名教師赴縣市區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)任科技副職，與省內外20個地市和100余個縣市區(qū)建立了科技合作關系。
著力推進自主創(chuàng)新，去年獲國家科技進步二等獎1項，省科技進步一等獎3項，授權專利475項、獲國家專利獎銀獎1項，新品種保護27項，審定新品種32個。推進科技成果轉移轉化，簽訂各類技術合同1900余項，金額8000余萬元。強化人才培養(yǎng)培訓力度，首次招收公費農科生133人，培訓農業(yè)管理干部、農村發(fā)展帶頭人、新型經營主體、省定貧困村支部書記、新型職業(yè)農民、農業(yè)企業(yè)經營管理人員等1.5萬人，為我省打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板提供了科技支持和智力保障。
x是農業(yè)大省，農業(yè)發(fā)展規(guī)模處于全國領先地位，特別是出口創(chuàng)匯農業(yè)居全國首位。但農業(yè)發(fā)展還存在發(fā)展低效、結構不憂、環(huán)境污染等問題，突出表現為多而不優(yōu)、大而不強。解決這些問題，真正實現鄉(xiāng)村振興，關鍵要靠人才和科技的支撐，需要培養(yǎng)一批高層次的科技創(chuàng)新人才和一大批懂技術、會管理的一線農業(yè)科技推廣工作者；要產出一批農業(yè)領域關鍵性、前瞻性科技成果和一大批接地氣、能轉化的實用型科學技術。