煤礦增加人員申請報告(優(yōu)秀13篇)

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    報告可以用于各種場合,如學(xué)術(shù)研究、工作匯報、市場調(diào)研等。報告的內(nèi)容應(yīng)該嚴謹、客觀,以事實和數(shù)據(jù)為依據(jù),避免主觀臆斷和情緒化的表達。如果你對報告的寫作格式和結(jié)構(gòu)不太了解,以下是一些范文可以幫助你理解。
    煤礦增加人員申請報告篇一
    xx區(qū)委組織部:。
    南寧市xx區(qū)經(jīng)貿(mào)黨委下轄3個黨總支部、28個黨支部,共有黨員738人,黨委書記由xxx同志擔任。xxx區(qū)經(jīng)貿(mào)黨委是xxx區(qū)黨員人數(shù)較多的一個黨委,各黨支部分布在xx區(qū)工業(yè)、商業(yè)、飲食服務(wù)業(yè)、非公有制企業(yè)。(詳見附表)。
    多年來,經(jīng)貿(mào)黨委沒有專職配備黨建工作人員,黨委班子5名成員中,全部身兼數(shù)職,隨著黨建工作量的日漸增加,特別是當前要進一步擴大黨在非公有制經(jīng)濟組織中的黨組織覆蓋和工作覆蓋面,我委人員少任務(wù)重的矛盾十分突出,已經(jīng)難以適應(yīng)我委工作發(fā)展的需要。為了切實加強黨建工作,進一步發(fā)揮黨組織的政治核心作用,懇請區(qū)委能考慮我委的實際困難,增加一名工作人員,以緩解人員不足的現(xiàn)狀。以上請示妥否,請批復(fù)。
    申請人:
    20xx年xx月xx日。
    更多。
    煤礦增加人員申請報告篇二
    公司領(lǐng)導(dǎo):
    隨著公司項目進度的推進,交房量的增加,現(xiàn)有的人員無法滿足物業(yè)部正常管理的需求,物業(yè)部對各部門現(xiàn)有的在職人員情況進行了匯總,對現(xiàn)有崗位人員進行分析,為了能夠滿足公司發(fā)展需求,能更好的為項目的推進做好前期工作,現(xiàn)申請增加以下崗位人員,具體增加人員編制請示如下:
    以上請示妥否,請批示。
    物業(yè)部。
    二oxx年2月25日。
    煤礦增加人員申請報告篇三
    衛(wèi)生局:
    過去的一年,在業(yè)務(wù)主管部門及黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,江底鄉(xiāng)各項衛(wèi)生工作都上了一個臺階,醫(yī)院軟、硬件建設(shè)有了很大的改善。
    目前我院為谷倉醫(yī)療系統(tǒng)在的試點醫(yī)院,因該軟件所有操作必須在計算機上及時進行,現(xiàn)我院該系統(tǒng)培訓(xùn)工作已基本結(jié)束,進入正式使用階段。但我院目前僅有辦公用計算機六臺,而我院又分為總院及二門診,該系統(tǒng)每個醫(yī)院正常運行則醫(yī)生需要二臺電腦,一臺激光打印機;護理需要一臺電腦,一臺彩色打印機;藥房需要一臺電腦;收費處需要一臺電腦及一臺激光打印機;現(xiàn)為能讓該系統(tǒng)在我院正常運行,優(yōu)化診療程序,能更好的為廣大群眾服務(wù),經(jīng)院辦會議研究決定,此特向衛(wèi)生局提出申請購買計算機六臺,激光打印機二臺,彩色打印機一臺,預(yù)計價值為二萬四千八百元整,后附表。
    當否,請批示。
    煤礦增加人員申請報告篇四
    公司領(lǐng)導(dǎo):
    隨著公司項目進度的推進,業(yè)務(wù)量的增加,現(xiàn)有的人員無法滿足公司正常管理的需求,人力資源部對各部門現(xiàn)有的在職人員情況進行了匯總,對現(xiàn)有崗位人員進行分析,為了能夠滿足公司發(fā)展需求,能更好的為項目的推進做好前期工作,現(xiàn)申請增加以下崗位人員,具體增加人員編制請示如下:
    以上請示妥否,請批示。
    人力資源部。
    二oxx年八月九日。
    煤礦增加人員申請報告篇五
    尊敬的總公司領(lǐng)導(dǎo):
    xx職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校按編制配備了行政編制人員6人(其中主任一人,下屬教務(wù)一人,辦公室一人,招生一人,財務(wù)一人,及出納一名)。在7個分公司中,我公司的人員配備,無論是領(lǐng)導(dǎo)總數(shù)還是人員總數(shù)都是最少的。隨著培訓(xùn)工作的逐步細化和發(fā)展,在新形勢學(xué)生培訓(xùn)出現(xiàn)了許多新情況、新問題,職校的培訓(xùn)工作;學(xué)生問題;學(xué)生報考處理;考點準備、執(zhí)行及后續(xù)等任務(wù)相當繁重。因此,我職校人員少任務(wù)重的矛盾十分突出,已經(jīng)難以適應(yīng)職校工作發(fā)展的需要。為了切實加強職校的工作,進一步發(fā)揮職校的橋梁、紐帶作用,懇請區(qū)編委能考慮職校的實際困難,增加一名工作人員。
    妥否,請批示。
    申請人:xxx。
    20xx年xx月xx日。
    煤礦增加人員申請報告篇六
    尊敬的總公司領(lǐng)導(dǎo):
    xx職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校按編制配備了行政編制人員6人(其中主任一人,下屬教務(wù)一人,辦公室一人,招生一人,財務(wù)一人,及出納一名)。在7個分公司中,我公司的人員配備,無論是領(lǐng)導(dǎo)總數(shù)還是人員總數(shù)都是最少的。隨著培訓(xùn)工作的逐步細化和發(fā)展,在新形勢學(xué)生培訓(xùn)出現(xiàn)了許多新情況、新問題,職校的培訓(xùn)工作;學(xué)生問題;學(xué)生報考處理;考點準備、執(zhí)行及后續(xù)等任務(wù)相當繁重。因此,我職校人員少任務(wù)重的矛盾十分突出,已經(jīng)難以適應(yīng)職校工作發(fā)展的需要。為了切實加強職校的工作,進一步發(fā)揮職校的橋梁、紐帶作用,懇請區(qū)編委能考慮職校的實際困難,增加一名工作人員。
    妥否,請批示。
    申請人:xxxxx。
    20xx年xx月xx日。
    煤礦增加人員申請報告篇七
    鑒于目前施工現(xiàn)場,處于半停工狀態(tài),整個安全部門就一人全面管理勉強能夠支撐,但即將面臨全面開工,安全部門必須增加一名,有經(jīng)驗負責人的專職安全管理人員,另外固定雜工兩名,主要就是維護安全方面的一些零星工作,如公共部分的防護搭拆,各樓棟四口五臨邊,局部被損壞的防護,局部安全網(wǎng)的恢復(fù)、更換、清洗、刷擋腳板油漆等,在沒有事情的時侯交給雜工組安排其他工作。
    為了滿足施工要求,避免發(fā)生安全事故,
    特此申請;望盡快解決。
    項目安全部門。
    重慶第十建設(shè)有限公司。
    遠洋高爾夫項目部。
    20××年月7月31日。
    煤礦增加人員申請報告篇八
    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
    工程部原有四人:經(jīng)理1人,水電維修工2人,網(wǎng)絡(luò)維修工1人。現(xiàn)因酒店開業(yè)在即,開業(yè)后酒店工程部就需要24小時有人上班,故要把現(xiàn)有的人員分為兩班。因為工作的需要,本部門需要增加一人。增加人員的原因如下:
    一、因為酒店的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和監(jiān)控音響消防等弱電設(shè)備之多,網(wǎng)絡(luò)維修工1個人的工作任務(wù)已經(jīng)很緊了,所以根本就沒有時間再從事水電維修工作。
    二、酒店的面積有10000多平方,客房、餐飲、茶樓、洗浴等的燈具、潔具、門鎖等等設(shè)施之多,另有廚房設(shè)備、中央空調(diào)、鍋爐、發(fā)電機、高低壓配電盤、各樓層的管道線路等設(shè)備也需要維護維修,所以水電維修工需要3人,白班2人,夜班一人。
    三、原有加經(jīng)理一共四人,除去網(wǎng)絡(luò)維修工一人,還有水電維修工加經(jīng)理3人,經(jīng)理要負責日常的管理和上傳下達以及有人休假的貼班工作,還有水電維修工2人,白班一人肯定應(yīng)付不了。為了保證酒店的正常運轉(zhuǎn)就還需要增加一人,不然每人每月的4天休假時間就沒有人貼班,就會出現(xiàn)白班一人上班的現(xiàn)象。
    綜合上述三點原因,特向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出增加一個水電維修工的申請,希望有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)能夠批準,為之非常感謝!
    申請人:工程部經(jīng)理夏福樟二零一零年四月七日。
    煤礦增加人員申請報告篇九
    承蒙首鋼貴陽特殊鋼有限責任公司厚愛選擇我公司作為河道改道工程及場平工程項目施工總承包人,真誠感謝貴公司對我司的信任和支持!
    目前場平項目施工已2個月,但開工不到半個月,市場環(huán)境就發(fā)生了巨大變化,導(dǎo)致造成施工成本增加。期間貴陽金泰公司、貴州省冶金建筑公司函于我公司申請調(diào)整土方單價(詳見附件),表示已無力承擔巨額虧損。
    我公司了解的幾個主要情況如下:
    一、柴油價格上漲。由開工時市場價增加至現(xiàn)在市場價。
    現(xiàn)每立方土方的運輸大約需要消耗柴油,相應(yīng)費用比以前多耗元/立方米。
    三、現(xiàn)場實際情況土方含水率太高,道路經(jīng)常陷車,土方卸車需要挖機配合,增加了機械使用頻率,導(dǎo)致施工成本增加。
    四、原施組中的劃定的臨時施工便道無法滿足現(xiàn)在的施工要求。修筑臨時便道導(dǎo)致整體成本增加。
    五、機械操作手人工費用大幅上漲。剛開工時挖掘機、推土機司機工資從開工時4000-4500/月,現(xiàn)工資上漲到4500-5000/每月,運輸車司機工資從開工時3000-3500/月上漲至3500-4000/月,漲幅。
    六、貴州地區(qū)頻繁下雨,雨后需至少間隙2天才能正常施工,造成一定程度的人員設(shè)備閑臵。
    工程目前已完成土方工程量3000000多立方。場地余土大約還有4000000萬立方左右。鑒于上述情況,結(jié)合本工程目前的實際問題,現(xiàn)特具此函,向貴司申請調(diào)價,建議單價上調(diào)元/立方。
    為保證工程的順利進展,我司希望業(yè)主及監(jiān)理方盡快落實解決??傊夜玖η笈c貴司的配合達到默契、愉快、品牌共創(chuàng)、利益雙贏。
    首鋼建設(shè)集團機運公司貴州總包部。
    20xx年x月x日。
    煤礦增加人員申請報告篇十
    市委組織部:
    秘書工作作為市政府工作部門,負責秘書工作工作,秘書工作年機構(gòu)改革后,又新增了統(tǒng)籌推進信息化工作職能,包括擬訂信息化發(fā)展戰(zhàn)略、措施;負責信息化建設(shè)的統(tǒng)一規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和管理;指導(dǎo)和促進信息技術(shù)在國民經(jīng)濟和社會各領(lǐng)域的推廣應(yīng)用研究;負責規(guī)劃和組織電子政務(wù)建設(shè)等工作。
    目前,我局有行政編制秘書工作名,設(shè)x個職能科室,機關(guān)干部年齡偏大,學(xué)歷偏低,難以適應(yīng)經(jīng)濟運行工作,更無法完成新形勢下的信息化工作。為此,特請求調(diào)進一名信息化專業(yè)選派大學(xué)生、一名中文專業(yè)選派大學(xué)生,充實我局干部隊伍,更好的為全市工業(yè)發(fā)展和信息化建設(shè)服務(wù)。
    特此報告!
    20xx年x月x日。
    煤礦增加人員申請報告篇十一
    集團領(lǐng)導(dǎo):
    為了進一步加強集團安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,更好地履行安全生產(chǎn)有序開展,鑒于我建工集團安全生產(chǎn)由于是新工藝、新技術(shù),且技術(shù)裝備水平不高,事故隱患多、危險源多的現(xiàn)狀,使我們質(zhì)量、安全增加了新的工作面。
    二是對安全工作的要求不斷提高,壓力劇增,目前人員短缺已嚴重制約了日常工作正常進行。
    三是建工集團現(xiàn)在工作開展項目較多,安全人員較少,無法滿足每個項目的需求,特申請增加安全員編制十名為盼。
    特此請示,請予批復(fù)。
    報件部門:建工集團。
    起草人:
    報件時間:20xx年5月12日。
    煤礦增加人員申請報告篇十二
    根據(jù)2017年民航局、民航華北地區(qū)管理局航空安全工作會議精神,首都機場集團公司、內(nèi)蒙古機場集團公司、錫林浩特機場公司工作會議及地面服務(wù)部2017年安全工作要求,為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全工作方針,牢固樹立“持續(xù)安全”理念,落實安全責任,狠抓安全工作不放松,確保地面服務(wù)部2017年安全目標實現(xiàn),地面服務(wù)部與值機配載室所屬各崗位人員簽訂2017年《崗位安全責任書》,具體如下:
    一、2017年地面服務(wù)部安全目標。
    1.杜絕責任原因造成的航空地面不安全事件。
    2、杜絕責任原因造成的空防不安全事件。
    3、杜絕責任原因造成的火災(zāi)、爆炸事件。
    4、杜絕責任原因造成的5000元(含)以上地面交通事故以及其他非航空性事件。
    5、杜絕責任原因造成的人員受傷事件。
    6、所屬人員、車輛未經(jīng)許可進入跑道、滑行道、起降帶、通信導(dǎo)航設(shè)施保護區(qū)域,影響飛行安全的事件0起。
    7、杜絕責任原因造成的隱載、超載等不安全事件。
    8、杜絕責任原因造成的錯裝、漏裝、錯卸、漏卸等不安全事件。
    9、杜絕未按《危險品運輸管理規(guī)定》收運行李、貨物、郵件而導(dǎo)致的運輸不安全事件。
    10、杜絕責任原因造成的剮蹭、污染航空器的不安全事件。
    11、杜絕責任原因造成的旅客上錯航空器事件。
    12、杜絕因監(jiān)管責任原因造成的貨物運輸不安全事件。
    13、杜絕因責任原因或監(jiān)管責任原因造成旅客、貨主、航空公司有效投訴事件。
    14、杜絕應(yīng)急救援過程中,不能按照部門職責和指令有效執(zhí)行應(yīng)急救援任務(wù),影響救援效果的事件。
    15、杜絕專機保障過程中,未能提供保障或由于職責履行不力,影響專機保障的事件。
    16、應(yīng)急救援保障率100%,專機保障率100%。
    17、杜絕發(fā)生機場公司規(guī)定的較大信息安全事件。
    18、杜絕發(fā)生離港系統(tǒng)故障,未及時啟動有效應(yīng)急措施,導(dǎo)致航班延誤單次超過15分鐘。
    19、不發(fā)生責任原因造成的其他社會高關(guān)注度不安全事件或旅客群體性事件。
    20、不發(fā)生責任原因造成的航班延誤事件。
    21、經(jīng)民航華北地區(qū)管理局、內(nèi)蒙古監(jiān)管局、內(nèi)蒙古民航機場集團公司開展相關(guān)考核,安全管理工作達標。
    責任人簽字:
    煤礦增加人員申請報告篇十三
    尊敬的***:
    我公司的主要職能是向黨政機關(guān)、廠礦企業(yè)、集團公司、住宅小區(qū)、金融系統(tǒng)、賓館學(xué)校等單位培訓(xùn)保安服務(wù)人員。提供有償服務(wù),為全縣經(jīng)濟建設(shè)創(chuàng)造一個良好的社會治安環(huán)境。保安人員在值勤中能夠積極協(xié)助公安機關(guān)預(yù)防、減少違法犯罪。在確保人民生命財產(chǎn)安全等各項工作中做出了顯著的成績。保安服務(wù)業(yè)在維護我市社會穩(wěn)定,協(xié)助公安機關(guān)作好治安防范、安置社會就業(yè)等方面發(fā)揮了積極作用。目前,我公司因業(yè)務(wù)需求,要增加保安人員***名,準備面向社會招聘人員*名,年齡在**歲--**歲之間,以此加強公司警力,為保護人民群眾財產(chǎn)安全,做出有利保障。
    以上請示妥否,請批示。
    此致
    敬禮!
    申請人:
    20**年**月**日。