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法官的履職報告篇一
尊敬的：
你好!
我來事務所工作時間很短，也不成功。但是還是從您這里，學到了很多做人和做事情的道理，在這里，我要謝謝您。
當初選擇來我們事務所可能有如下幾個原因：
1、希望自己在盡可能短的時間內成為一個合格的提成律師。
2、離開家比較近。
現(xiàn)在選擇離開律師這個行業(yè)是因為：
1、我的經(jīng)濟出現(xiàn)嚴重的危機，導致盡可能短的時間內多賺錢的夢想破滅。
2、我感到深深的愧對我對家庭的責任。
3、經(jīng)過切身的調研，社會上對法律行業(yè)的整體認識水平讓我過于失望。
4、低層次的營銷模式，讓我的自尊心受到傷害。
5、缺乏對于這個職業(yè)本身的濃厚興趣。
一句話，生存問題為當務之急。
雖然入行有一年多時間了，可是以前一直做的是授薪制律師，對于市場和社會的情況沒有這樣直接的體會。如果說現(xiàn)在這些認識有不足的話，那就是不夠深入。可是，巨大的時間成本和經(jīng)濟成本是現(xiàn)階段的我沒有辦法承受的。這一點，大大超出我原來的預計。所以，做了這樣的決定。
此致
敬禮!
申請人：
x年xx月xx日。
法官的履職報告篇二
一年來，本人認真執(zhí)行上級有關的文件精神，帶領局全休人員一起解放思想，實事求是，開拓創(chuàng)新，勤奮工作，圓滿完成了全年各項工作任務。下面是我一年來的工作情況總結：
1、抓學習，統(tǒng)一思想，凝聚人心。
組織全局干部認真學習和全面貫徹地委擴大會議、縣委十屆六次全委（擴大）會議和地區(qū)統(tǒng)計工作會議精神，通過學習和討論，統(tǒng)一思想，凝聚人心、激勵斗志，增強推進跨越發(fā)展和長治久安的信心和決心，進一步增強工作責任感、使命感，提高工作的自覺性和積極性。
2、抓業(yè)務，及時完成常規(guī)工作。
一是按時完成和上報了今年1-4月份14個專業(yè)的定期報表。二是開展了城鎮(zhèn)居民住戶調查、農(nóng)民種植意向及春耕備耕調查、公共機構能源物資消耗情況調查、非公企業(yè)人才資源狀況調查等抽樣調查工作。三是召開了第一季度鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站工作例會，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員進行了農(nóng)業(yè)、勞動工資、固定資產(chǎn)等專業(yè)的培訓。四是完成了人口普查表光電錄入及審核工作，標繪了全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、農(nóng)八師7個團場的普查小區(qū)建筑物電子示意圖。
3、抓管理，加強制度建設。
一是根據(jù)上年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站的考核情況，修訂和完善了《20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站考核辦法》。二是結合創(chuàng)先爭優(yōu)和績效考核，針對每名局領導和業(yè)務干部的崗位職責，制定了《20xx年沙灣縣統(tǒng)計局工作人員績效考核辦法》。進一步規(guī)范機關工作秩序，促進機關工作規(guī)范化、制度化建設。
4、抓協(xié)調，增進部門協(xié)作。
為了有效地利用各部門的數(shù)據(jù)資源，調動各方的積極性，形成合力，提高統(tǒng)計能力。制定了《沙灣縣工業(yè)統(tǒng)計聯(lián)席會議制度》和《沙灣縣固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計工作協(xié)調聯(lián)席會議制度》，增進部門之間的協(xié)調配合，充分發(fā)揮統(tǒng)計信息、咨詢、監(jiān)督的整體功能。5、抓數(shù)據(jù)質量，加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)核查。
為進一步加強對工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟運行質量的監(jiān)測和分析，我們聯(lián)合經(jīng)貿委對全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)20xx年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行了核查。主要核查了企業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值、產(chǎn)品產(chǎn)量、原材料購進、產(chǎn)品銷售量、庫存量、上繳稅金、全年生產(chǎn)用電量和其他能耗指標等數(shù)據(jù)，查找出企業(yè)統(tǒng)計工作中存在的問題，要求企業(yè)限期進行整改。通過檢查，規(guī)范了規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的統(tǒng)計工作，為準確、及時、全面反映我縣工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況打好了基礎。
6、抓黨建、黨廉、糾風建設，促進優(yōu)質服務。
年初，局領導與每名黨員干部簽訂了黨建、黨風廉政建設和糾風工作目標管理責任書，領導班子成員認真開展“一崗雙責”責任制，及時督促落實責任制的各項要求，努力提高領導班子的凝聚力和干部職工的戰(zhàn)斗力，為優(yōu)質服務奠定了良好的思想基礎。
7、抓團結，維護社會穩(wěn)定。
認真學習自治區(qū)、地區(qū)、縣三級領導關于維護穩(wěn)定的重要講話精神和對當前工作安排部署的相關文件，按照縣委、政府的要求，切實做好維護穩(wěn)定工作。加強對單位干部職工的管理，不利于民族團結的事不做，不利于民族團結的話不說，堅決反對民族分裂，反對任何破壞民族團結與社會和諧穩(wěn)定的行為，維護和保持社會大局穩(wěn)定。
一是在聯(lián)系統(tǒng)計工作實際，開展統(tǒng)計分析，為沙灣經(jīng)濟社會發(fā)展方面的建議少；二是基層單位統(tǒng)計數(shù)據(jù)還存在瞞報、漏報等現(xiàn)象，影響了數(shù)據(jù)質量；三是部分新建單位統(tǒng)計制度不健全，統(tǒng)計臺帳不齊全，檔案不規(guī)范等。這些問題還有待我們采取更加有力的措施加以解決和改進。
1、認真完成各項統(tǒng)計專業(yè)工作任務。全面落實統(tǒng)計工作目標責任書，積極完成各項統(tǒng)計業(yè)務工作。按照全縣經(jīng)濟考核目標的要求，認真對各項經(jīng)濟指標進行核算，發(fā)現(xiàn)問題及時向分管領導匯報，與相關部門進行溝通，并采取有效措施，確保全縣各項經(jīng)濟指標的完成。
2、加大統(tǒng)計執(zhí)法力度。
加大對統(tǒng)計法律法規(guī)的宣傳，按照《統(tǒng)計法》的規(guī)定嚴厲打擊遲報、拒保、瞞報、虛報等統(tǒng)計違法行為。通過統(tǒng)計執(zhí)法檢查，對統(tǒng)計違法行為進行查處，規(guī)范企業(yè)統(tǒng)計基礎工作，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)源頭質量。
每月都對“三上”企業(yè)上報的數(shù)據(jù)進行核查。一是核查企業(yè)報出數(shù)據(jù)與縣統(tǒng)計局收到的數(shù)據(jù)是否一致；二是核查企業(yè)報出數(shù)據(jù)與企業(yè)統(tǒng)計臺賬或相關材料及向稅務部門報送的財務表相關指標是否相符。（注：“三上”企業(yè)是指規(guī)模以上工業(yè)、限額以上批發(fā)和零售業(yè)、資質以上建筑業(yè)）。
3、努力提高統(tǒng)計人員素質。
做好今年的統(tǒng)計人員上崗培訓工作。主要進行統(tǒng)計法規(guī)和業(yè)務知識培訓，強化統(tǒng)計法治和統(tǒng)計職業(yè)道德建設，明確對各項統(tǒng)計指標的含義和統(tǒng)計范圍，提高統(tǒng)計人員業(yè)務素質，為提高數(shù)據(jù)質量提供保障。
4、積極開展統(tǒng)計調研工作。
按照單位績效考核的要求，堅持每月下基層開展調研。全年干部職工下基層調研不少于20天，專業(yè)人員下基層的單位數(shù)要達到80%以上。通過調研,掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時向縣主管領導匯報，同時積極與企業(yè)管理部門溝通，加強對企業(yè)的指導和協(xié)調，為企業(yè)排憂解難，確保企業(yè)開足馬力正常生產(chǎn)，達到預期產(chǎn)能，使企業(yè)各項任務和目標順利完成。
5、做好第六次全國人口普查后期工作。
按照上級的安排部署，認真做好人口普查數(shù)據(jù)審核、發(fā)布、資料匯編、表彰和總結等后期工作。
法官的履職報告篇三
20_年很快就過去了，回首過去的一年，喜悅伴隨著汗水，成功伴隨著艱辛，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
今年，是本人參加財務工作的第五年，也在身處報表編制工作的第一年。在這一年的時間里，本人在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到進一步提高，并圓滿完成了各項工作任務。下面，我將一年來的工作總結匯報如下：
一、加強財務會計工作學習，注重提升個人修養(yǎng)。
1、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南，積極參加政治學習，遵守勞動紀律，團結同事，熱愛集體，服從分配，對工作認真負責，在工作中努力求真、求實、求新。以積極熱情的心態(tài)去完成領導安排的各項工作，積極參加公司及財務部組織的各項活動。
3、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
二、愛崗敬業(yè)、扎實財務會計工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。
1、顧全大局、服從安排、團結協(xié)作。年初，根據(jù)州局(公司)財務部的工作安排，本人的工作在會計信息系統(tǒng)管理、編制憑證、稅收管理和企業(yè)年金繳費管理上增加了報表編制，減少了編制憑證。在工作內容變動及工作量增大的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經(jīng)驗的同事學習，認真探索，總結方法，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能，并能團結同志，加強協(xié)作，很快適應了新的工作，熟悉了報表編制的各項業(yè)務，并且每月都能準確及時上報各項報表及上繳稅款。
維護基礎信息，保證會計信息系統(tǒng)的安全運行，年底做好年終結賬和年初建賬工作。在企業(yè)年金繳納管理工作中：一是規(guī)范企業(yè)年金繳費管理流程，完善企業(yè)年金繳費明細個人賬戶檔案，以便職工查詢。二是嚴格按照企業(yè)年金相關規(guī)定，認真做好企業(yè)年金繳費、退費工作，切實維護職工利益。
3、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。今年以來，由于會計報表、稅費繳納及企業(yè)年金繳費工作的時間性和及時性的要求：每月4號前要編制并上報財務快報、6號前編制并上報財務快報分析和物流報表、8號前編制并上報量本利報表、15號前編制并上報月度會計報表和申報繳納上月應交稅費、月底前繳納企業(yè)年金、認證增值稅專用發(fā)票，核對、編制稅金分配表、同時做好賬務處理，為了能按時按質按量完成各項工作任務，本人沒有計較個人得失，講報酬，經(jīng)常犧牲個人利益，加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成上述工作的同時，兼顧領導臨時安排的工作，及時完成各項工作任務。
4、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務。在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。在工作過程中，不刁難同志、不拖延時間，遇到同事出差、臨時有事、工作忙不過來時，積極主動接手同事的工作，對不熟悉報賬程序的同事問到報賬程序時給于熱情、細心講解。對于自己的工作努力提高效率和服務質量，以高效、優(yōu)質的服務，獲得了部門同事的好評。
三、努力學習，增強業(yè)務知識，提高財務會計工作能力。
為了能夠適應建設現(xiàn)代煙草企業(yè)管理和實現(xiàn)煙草會計信息化的目標，本人能夠根據(jù)業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓。通過學習會計信息管理及相關運用知識和nc財務軟件的運用，掌握nc財務軟件技能，提高了實際動手操作能力;通過會計人員繼續(xù)教育培訓，學習了會計基礎工作規(guī)范化要求，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高，適應了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準備。
四、遵紀守法、廉潔自律，樹立起財務會計工作者的良好形象。
在工作中，對照會計執(zhí)業(yè)標準，本人能認真履行會計準則，對領導的決定及上級部署能不折不扣地執(zhí)行和落實，低調做人，傾心做事，遵紀守法，清正廉潔，能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、社會主義榮辱觀和國家利益至上、消費者利益至上的煙草企業(yè)價值觀?！扒уN萬鑿出深山，烈火焚燒若等閑，粉骨碎身渾不怕，要留清白在人間”，堅持公道廉潔，處事公道，講誠信，自覺抵制各種腐敗現(xiàn)象，清清白白做人，不該去的地方堅決不去，不該做的事堅決不做，不該說的話堅決不說，保持財務工作者良好形象。
五、在財務會計工作總結之中也存在很多不足，主要表現(xiàn)在：
1.自我要求不嚴，工作中還存在隨意性;。
2.粗心、急躁、考慮事情不夠周全;。
3.寫作能力差，缺乏寫作鍛煉;。
4.講話方法方式不當，容易引起同事誤解;。
5.理論知識落后，跟不上新的發(fā)展趨勢，需要努力學習。
在這次年度工作總結中我享受到收獲的喜悅，也發(fā)現(xiàn)工作中和生活中存在的問題。在今后的工作中，我要客觀地面對自己的不足之處，逐漸改掉這些缺點，注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調能力、組織能力以及創(chuàng)新能力，不斷地學習新知識，努力提高思想及業(yè)務素質。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。爭取在工作中取得更好的成績。為領導排憂解難，做到讓領導省心、公司放心。
回想過去的這一年，我真正體會到人生路上充滿溝溝坎坎，同時也學到了很多東西，有過成功，也遇到了失敗。都說成功不是結果，失敗也不是終結。因為人生是在享受著整個過程。能在平坦的大道上快速前進固然很好，能在溝坎中迅速站起吸取教訓也尤為重要，一次挫折就象是一個碗掉到了地上，聽到了清脆的響聲，抬起頭看看前面仍然是一條光明大道。當然我將繼續(xù)秉承“國家利益至上，消費者利益至上”的企業(yè)價值觀，在以后的工作中不斷的總結經(jīng)驗完善自我。
法官的履職報告篇四
實現(xiàn)法官職業(yè)化是法院今后很長一段時間內的重要任務，法院需要職業(yè)化的法官來滿足人民對訴訟現(xiàn)代化的要求。只有實現(xiàn)法官的現(xiàn)代化，才能實現(xiàn)法院的現(xiàn)代化。培育現(xiàn)代司法理念應從法官職業(yè)化談起，基層法院處在司法改革的前沿，最容易感受法官職業(yè)化的艱辛。筆者認為，基層法院法官職業(yè)化應當選擇合適的路徑，只有方向正確，自上而下，才能確保司法改革的目標，尋找到法官職業(yè)化共性的東西。
筆者認為法官職業(yè)化應從以下幾方面抓起：
一、抓住機構改革、人員分流的機遇，有步驟地引進高素質法官，加強人才儲備，搶占人才高地，為文明司法、精英審判提供強有力的精神動力和智力支持。法官職業(yè)化的實質和目標是法官的精英化，精英法官的集團化，造就一批職業(yè)法官階層，用法官整體水平的提高來支撐訴訟現(xiàn)代化的需求。
二、大力加強教育、培訓工作，提高法官職業(yè)能力。有知識的人未必能力強，專業(yè)知識與審判實踐有著一定的距離，但是不掌握最新的司法理念和法學理論，審判水平的提高將成為空中樓閣。而且由于基層法院審判、執(zhí)行等具體業(yè)務工作繁忙，來不及及時學習和更新知識。然而，只有變學歷教育為終身教育，法官在職業(yè)化進程中才能永葆青春與活力；只有不斷地學習、不斷地積累，審判能力才能不斷地增強。
三、積極推進司法改革。按照十六大提出的改革要求，完善法院的機構設置、職權劃分和管理制度。在職權劃分上，將行政管理工作與業(yè)務管理工作分開，即不以行政化的模式來管理法院，轉變法院領導大小事全管的現(xiàn)狀，按照行政管理和審判管理的規(guī)律辦事。按照這種改革思路，首先應改革審委會職能，將其職能向。
總結。
審判經(jīng)驗和研究重大決議轉變，另外建立審判長聯(lián)席制度（也可稱為審判長會審制度），可由分管院長或庭長主持，全體審判長參加，定期研究案例，共同提高審判水平。逐步實現(xiàn)審判管理由“外部”向“內部”管理轉變，由他律向自律轉變。法官個人和團體的獨立審判權都應受到尊重。同時還應強化審判長職責，發(fā)揮審判長的能動作用，將審判權力逐步向優(yōu)秀審判長傾斜，并加強審判長的選任工作。采取這一舉措也是為實行法官員額制創(chuàng)造條件。
四、實行法官助理制度應注意保持法院“減員”與增效的統(tǒng)一。推行法官助理不能搞“一刀切”，應在充分的競爭和選擇后作出。賦予法官助理的職權不能過小，因為在基層法院，法官助理在法官的指導下應承辦一定數(shù)量的簡易案件和調處糾紛，以實現(xiàn)審判資源的合理配置。
五、建立法官、行政人員的技能考核制度。根據(jù)法官、行政人員的工作性質建立各自的工作檔案，建立全院干警技能考核檔案，按照學歷、審判技能表現(xiàn)實行定量與定性考核相結合，長期、短期考核相結合，并進行一定的檔次評定，以促進人員的合理調配，為人員的獎懲提供合理的依據(jù)，使法官的綜合實力提到充分量化?？山梃b其他國家法官司法技能的考核辦法，制定職業(yè)法官技能的考核標準。
六、實施“知名法官精品案”工程。在基層法院審判工作任務繁重的情況下，加強法官職業(yè)化建設應從提高審判質量和更好地完成審判任務出發(fā)。為此，應加大力度，重點加強對現(xiàn)有業(yè)務骨干和有潛力的年輕法官的培養(yǎng)，在刑事、民商事、行政三大審判領域內各培養(yǎng)出若干名專家型知名法官；強化質量意識、精品意識，進一步加強審判管理，增強業(yè)務指導，健全保障機制，完善錯案責任追究辦法，從而使基層法院的審判質量水平整體得到提升。
法官的履職報告篇五
20xx年是“人民法官為人民”主題實踐活動的啟動之年、開局之年。為扎實抓好主題實踐活動各環(huán)節(jié)的工作，使廣大干警的思想政治覺悟有新提高、司法能力水平有新提高、司法作風形象有新提高、人民群眾滿意度有新提高。按照上級法院的要求，我院認真地對開展主題實踐活動進行自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
為加強“人民法官為人民”主題實踐活動的領導，確?；顒尤〉脤嵭?，成立了以黨組書記、院長為組長，一名黨組成員、副院長為副組長，其余黨組成員為成員的“人民法官為人民”主題實踐活動領導小組，領導小組下設辦公室在本院政工科，黨組成員、政工科長、主題實踐活動領導小組成員孟泉同志兼任辦公室主任，負責日常事務工作。
按照上級法院對“人民法官為人民”主題實踐活動的部署和要求，為確保主題實踐活動有序健康開展，取得實實在在的成效，我院結合隊伍和審判執(zhí)行工作現(xiàn)狀，制定了切實可行的“人民法官為人民”主題實踐活動20xx年度工作實施方案，明確了工作目標、工作重點、工作方式和工作要求，使各法庭、各部門按照實施方案，扎實有序地開展主題實踐活動。
在深入開展“人民法官為人民”主題實踐活動中，特別注重“六個結合”，即把主題實踐活動與學習實踐活動相結合，與司法廉潔教育活動相結合，與社會主義法治理念教育相結合，與創(chuàng)建人民滿意法院、滿意法官相結合，與執(zhí)法辦案相結合，與知行并用相結合，做好審判執(zhí)行和其他工作。今年1至11月，共受理各類案件853件，結案764件，結案率為90%。切實做到了兩手抓，兩手硬，兩不誤，雙促進的效果。真正把主題實踐活動的成效落實到“讓人民滿意”的根本宗旨上，真抓真學，突出特色，取得了明顯成效。
深入開展“三個至上”指導思想的學習教育的基礎上，組織全院干警學習王勝俊院長在寧夏、江西、黑龍江講話精神以及王勝俊院長、沈德詠副院長在大—法官研討班上的重要講話精神，《學習文件選編》等相關文件資料，切實增強廣大干警政治意識、大局意識、群眾意識，牢固樹立社會主義法治理念，加強審判工作的主動性、前瞻性，圍繞大局作文章，服務中心求發(fā)展，依法審理好與保增長、保穩(wěn)定、保民生密切相關的各類案件，不斷提高辦案質量和效率。按照《關于加強全省法院領導干部及骨干法官教育培訓的通知》的要求，年初我院認真研究制定了《教育培訓計劃》，于今年11月26—27日兩天組織全院干警及人民陪審員進行培訓并邀請省、州法院的知深法官授課，不斷提高—干警和人民陪審員的綜合素質及司法能力。
通過調配人力資源，加強業(yè)務指導，完善工作流程，拓寬聯(lián)動機制銜接平臺，發(fā)揮為民服務的最大功效。在審結的民事、行政506件案件中，調解結案的217件、撤訴的110件，調撤率為65%。在立案工作中強化訴前調解和立案調解。認真接待處理群眾來信來訪，許多社會矛盾糾紛在起訴前得到及時化解，獨特的為民服務功效受到有關部門和人民群眾的稱贊。圍繞開展的主題實踐活動，把群眾訴求作為加強和改進工作的重點，把群眾滿意作為衡量和評判工作成效的`標準，深入貫徹最高法院《關于進一步加強民—意溝通工作的意見》和《關于進一步加強司法便民工作的若干意見》，認真總結司法便民工作經(jīng)驗，在原有措施的基礎上進一步充實和完善，扎實做好定期巡回辦案和庭前調解預約制以及指導調解、判后答疑等各項工作；進一步增加對弱勢群體的救助、做好執(zhí)行異議、變更追加被執(zhí)行人案件的審查、信訪件的辦理等內容；還包括公開案件審理信息、邀請人大代表、政協(xié)委員旁聽開庭、開展法制宣傳等內容。新的司法便民措施在完善民—意溝通表達機制、解決群眾實際困難等方面更具科學、規(guī)范和可操作性，更好地滿足了群眾的司法需求，更好地樹立了司法公信和權威。
按照“從嚴治院、公信立院、科技強院”的要求，在開展“人民法官為人民”主題實踐活動中，共發(fā)出《征求意見表》50份，收集到4條意見和建議，針對存在的問題認真分析原因，整改落實。根據(jù)審判工作的需要，修訂了5個制度。加強案件流程管理，完善辦案績效考評體系和辦案過錯責任追究制，堅持案件質量歸檔、質量評查制度和工作目標考核制度，并與獎懲、評先評優(yōu)、提拔任用等業(yè)績相結合，對案件質量有問題有過錯的責任人除予以通報批評外，還按照本院有關規(guī)定予以處理，并限期整改，從而使我院辦案質量有所上升。
切實加強廉政司法建設，做到“四個到位”，即警示教育到位、風紀整頓到位、管理監(jiān)督到位、執(zhí)行紀律到位。堅決執(zhí)行最高法院“五個嚴禁”的規(guī)定。針對法院隊伍中出現(xiàn)的個別法官違紀現(xiàn)象，我院加大監(jiān)督力度，以部門為單位各聘請一名廉政監(jiān)察員，召開家屬助廉座談會，與全院干警簽訂《廉政責任書》。監(jiān)察人員明察暗訪，使廉政司法做到“入腦、入心、入耳”，干警的廉政司法自覺性普遍提高。多年來，我院未出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象。
通過開展“人民法官為人民”主題實踐活動，各項工作取得了一定成效，但仍存在一些不足之處，主要表現(xiàn)在：
一是發(fā)展不平衡，有少數(shù)部門領導認識不夠到位，抓得不夠扎實；
二是少數(shù)干警作風不夠嚴謹，組織紀律有些松懈；
三是有少數(shù)干警群眾觀念有些淡漠，司法為民—意識不夠強；
四是工作機制創(chuàng)新意識不夠強，拓寬民—意溝通渠道還不夠寬；
五是少數(shù)案件和法律文書質量不夠高；
六是對新類型疑難案件研究和探索不夠，審判工作與人民群眾的司法需求還有一定差距，便民、利民措施有待進一步改進，涉法涉訴信訪問題的處置措施還需加強，針對上述不足，我院將認真制定20xx年主題實踐活動方案，把隊伍建設作為根本，以高度的政治責任感深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動、“人民法官為人民”主題實踐活動，并以此為契機，從提升法院公信力出發(fā)，在力求深入、務求實效上下功夫，解決隊伍建設中的突出問題，促進我院審判執(zhí)行工作的整體提升。
法官的履職報告篇六
據(jù)不完全統(tǒng)計，近兩年法官被侵權、受傷害的事件呈上升趨勢，以江蘇省為例，今年上半年，全省發(fā)生此類事件就達余起，其中圍攻、辱罵、毆打法官的起；以自殺相要挾的起；聚眾圍堵法院、哄鬧沖擊法庭、擾亂審判秩序的起；揚言報復殺害、傷害法官的起。調查證實，這些法官絕大部分是無辜受害。
當代中國法官，不僅承載著廣大民眾對社會公平與正義的渴求，肩負著重大的使命和責任，而且由于身處社會轉型時期，成為各種社會矛盾和沖突的承受者，加之因各種因素產(chǎn)生誤解而受到指責，從某種角度看，法官境遇非常艱難。
法官受傷害事件頻發(fā)，令人觸目驚心，法官期待職業(yè)保障。
讓我們先來回顧一下媒體披露的這些觸目驚心的案件——。
××年月日，云南省會澤縣法院娜。
法官作為人質扣押在該村組的桂福德家中，并揚言要政府拿萬元錢才肯放人。當晚時許，覃將兩名人質轉移至桂偉書家中，次日凌晨時許，茍于國逃出桂家報案。當日下午時，宣漢縣公安局、法院等領導帶領民警緊急趕赴五寶鄉(xiāng)解救人質。覃有寬手持鐵鏨對瞿朝良亂打亂戳，桂偉書及其兒子桂南川從旁相幫，歲老法官瞿朝良雙手被覃有寬的鐵鏨打得鮮血直流，終因顱腦開放性損傷死亡。
……。
法官的職責使其處于“風口浪尖”，同時缺失相應的保護機制。
法官被譽為公平正義的“保護神”，其權益被肆意侵害而得不到及時救濟的現(xiàn)象緣何屢禁不止甚至愈演愈烈？讓我們分析一件件真實事例，查找其中的原因。
院迅速組成精干力量，對案件進行復查，并請無錫市人大法工委監(jiān)督，結果沒有發(fā)現(xiàn)法官在辦案中有明顯問題，法官受害完全屬于無辜。
從惡徒手下死里逃生的女法官徐娜事后說：“我在心里早就有防備，因為平時辦案中受到威脅、恐嚇的事情經(jīng)常碰到，但不知道來得這么突然?！?BR> 一審被判無期徒刑的鄧文林，在宣判后接受記者采訪時說：“其實我不恨徐庭長，主要是恨我老婆，找了幾年找不到她，心里的氣沒處發(fā)，碰巧那天賭博又輸了錢，心里窩火?！?BR> 事發(fā)后，筆者專訪了惠山法院分管民事審判的副院長顧錚錚。她平靜地說，平時當事人到法院來吵鬧的事情常有。少數(shù)當事人從個人利益出發(fā)，想通過吵鬧，甚至威脅、恐嚇法官達到個人利益的最大化。
事人，問其為什么要打恐嚇電話，這人告訴民警，是因為潘志江判他們夫妻離婚，拆散了他的家庭。這位當事人把家庭破裂歸咎于法官，卻只字不提自己包養(yǎng)情人、導致夫妻感情破裂之事。
近期，無錫某村一村民鼓動同村人圍攻執(zhí)行人員，被司法拘留后，不但拒不認錯，反而以破壞即將舉辦的某大型招商活動來要挾法院，妄圖達到逃脫法律制裁的目的。
已屬于高危群體?！?BR> 就法官權益保障這個話題，筆者采訪了一些學者。
中國人民大學法學教授陳衛(wèi)東認為，當前傷害法官事件高發(fā)的原因十分復雜，從現(xiàn)在發(fā)生的幾起案件來看，法官與當事人有過“友善”、“親密”或者“單獨”的接觸。被傷害法官對行兇者都少有防范，或者正在耐心地說服行兇者，或者輕易相信行兇者的謊言同意接觸。對于這一現(xiàn)象，法官自身防范意識的欠缺只是表面現(xiàn)象，更為深層的原因是，長期以來，審判人員形成的“貼近群眾”的工作作風。在一個高度崇尚人情關系的社會中，作為一名基層法院的法官，很難“冷漠”地拒當事人于千里之外。
為，但是往往有些性格偏執(zhí)的當事人不能接受判決，在這種情況下，容易發(fā)生傷害法官的事件。
中共中央黨校法學教授卓澤淵對記者說，他對法官遭無辜傷害現(xiàn)象感到擔憂，認為主要是對法官的司法保護沒有明確的法律支持，立法滯后。法官法與人民警察法相比，后者將民警合法權益保護納入法制軌道，規(guī)定種“拒絕或者阻礙人民警察依法執(zhí)行職務”的違法行為給予治安管理處罰，前者就遜色許多。刑法第三百零九條規(guī)定，“聚眾哄鬧、沖擊法庭，或毆打司法工作人員，嚴重擾亂法庭秩序的”只是針對擾亂法庭秩序，且必須情節(jié)達到嚴重。對法官個人的人身損害只能與侵害普通人一樣，以故意傷害或故意殺人來處罰。卓澤淵教授認為，國家在立法層面上應當對保護法官的合法權益給予更多的重視。
官在內的司法工作人員必然處在矛盾的風口浪尖上，出現(xiàn)不該發(fā)生的甚至是暴力抗法的事件也就不足為怪?！睙o錫市委副書記、市政法委書記周解清說。
法官維權是維護法律尊嚴的需要，也是實現(xiàn)公正司法、文明司法的必然要求。
從某種角度講，“法治”的力量取決于或等同于法院的公信力，貫徹依法治國方略，構建社會主義和諧社會，維護司法尊嚴刻不容緩。
江蘇省高院最近專門組織力量，針對上半年全省法院發(fā)生的嚴重侵害法官權益事件開展了一次深入調查，歸納特點，分析成因，尋找對策。
行保障，只有法官群體都潤澤在權益保護的陽光下時，法官才能自主和自覺地推動司法權的有序運作。
禁法官在辦公場所接待當事人，最大限度地降低和防范各種不安全因素。
——完備法官法規(guī)定的法官控告權。法官法規(guī)定了法官對侵犯其權利的行為有控告權：“對于國家機關及其工作人員侵犯本法第八條規(guī)定的法官權利的行為，法官有權提出控告”?？馗鏅鄬Ψü倬S權有了明確的法律規(guī)定，但其缺乏必需的配套規(guī)定。中國人民大學法學教授張志銘認為，目前由于立法上過于原則，法官的控告權實際無法行使，一項重要的權益變得虛有。應當進一步明確受理控告主體、控告提起期限、作出處理的期限及作出處理之后的救濟權利等問題，并通過修改立法或出臺相應的司法解釋，來使法官能夠行使控告權。
適度的擴張解釋，如妨害公務罪的“公務”應包括所有權力性和非權力性的活動，并利用一些堵截性罪名如尋釁滋事罪，盡可能保護法官權益。并希望最高司法機關通過司法解釋的形式將該精神上升為法律依據(jù)。同時，要從立法上充分體現(xiàn)法庭的嚴肅、法官的權威，設立藐視法庭罪、庭外侮辱、誹謗法官罪等，對法庭外威脅法官的行為，以及少數(shù)人哄鬧或沖擊法庭，侮辱、誹謗司法工作人員及訴訟參與人，拒不依法履行作證義務的行為，均應當納入刑事犯罪范疇。
對法官權益的非刑事保護，主要是對情節(jié)不很嚴重，尚不足以刑事處罰的行為，根據(jù)治安處罰法等有關行政法規(guī)比照一般的侮辱、誹謗、傷害等行為加重處罰。非刑事處罰要充分運用財產(chǎn)處罰手段。
護司法公正?！睙o錫中院院長褚紅軍說，法院要從既方便當事人訴訟，又保障法官安全的目標出發(fā)，嘗試并著手建立“法官職業(yè)保障機制”。一是成立“法官權益保障”機構。在中級人民法院以上的法院政工部門設立維權機構，負責研究制定有關維權制度和措施，接受法官投訴，調查、審核維權事項并提出處理意見，并與相關部門協(xié)調溝通等；二是探討建立法官人身保險機制。要設法為法官和司法警察購買“職業(yè)保險”；三是建章立制狠抓落實。如建立健全接待當事人來訪制度、突發(fā)事故預警機制、安全保衛(wèi)制度等；四是采取配套措施加強內部管理。進一步明確法警的內保職責，適當增加警力配置，應用高性能的安檢設施，此外要把法警的內保職責延伸到法官的業(yè)外、家庭，給予法官全方位、全時制的人身保護。
在司法的公信力和司法權威上。無錫市委副書記、市政法委書記周解清認為，各級黨政部門要高度重視，積極研究對策，給予必要的支持，全力及時遏止侵犯司法人員合法權益的勢頭。談到監(jiān)督問題，蘇州大學法學教授胡亞球認為，還應當進一步規(guī)范權力機關、檢察機關，以及當事人等監(jiān)督權的運用，蕩滌監(jiān)督的人為因素，扼制集體監(jiān)督向個人監(jiān)督傾向，明確監(jiān)督的程序、渠道，使監(jiān)督規(guī)范化。當前要扭轉那種當事人、代理人、上訪、鬧訪人員無端指責法官、有損法官尊嚴的不良舉動。
法官的履職報告篇七
今以來，我鄉(xiāng)在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀委的正確領導下，在區(qū)第一紀工委的聯(lián)系指導下，深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，中央、省市區(qū)紀委全會精神，嚴格貫徹執(zhí)行改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定，以“八規(guī)規(guī)定”制度落實為契機，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，突出制度建設、作風建設、廉潔自律三個重點，進一步強化工作措施，狠抓工作落實，黨風廉政建設工作取得了明顯成效?，F(xiàn)將有關情況報告如下:。
鄉(xiāng)黨委政府以高度的政治責任感，按照反腐倡廉領導體制和工作機制的要求，認真履行黨風廉政建設職責。把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，堅持“四位一體”,落實“一崗雙責”，做到了與其他工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
(一)強化責任意識。鄉(xiāng)黨委政府嚴格按照區(qū)委部署，把黨風廉政建設作為政治責任，堅持定期不定期研究黨風廉政建設和反腐敗工作。及時調整和充實了鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐敗領導小組成員，落實了鄉(xiāng)紀委辦公條件設施，配齊配強了紀檢人員,切實加強了對全鄉(xiāng)反腐倡廉建設的組織領導。黨政“一把手”切實按照“四個親自”要求，帶頭履行職責，各個班子成員按照分工認真履行“一崗雙責”，長期堅持向黨政一把手匯報職責范圍內的黨風廉政工作情況，鄉(xiāng)紀委充分發(fā)揮協(xié)助黨委抓黨建的職能作用，切實加強組織協(xié)調和檢查督導，為黨風廉政建設責任制的落實提供了堅強的領導保障。
(二)細化責任分解。按照《區(qū)委黨風廉政建設和反腐敗工作要點》和《黨風廉政建設責任制檢查考核的實施辦法》要求，我們制定下發(fā)了《萬興鄉(xiāng)**黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，對全鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐敗工作目標進行了細化分解。黨委政府與機關各辦公室、各村(社區(qū))簽訂了黨風廉政責任書，切實做到工作全面部署，目標分層落實，責任逐級到人。
(三)嚴格責任考核。結合全工作實際，進一步完善考核辦法，建立完善了日?？疾旌徒K考核相結合、工作考核與廉政考評相結合的管理制度，制定試行了村(社區(qū))領導班子述職述廉述德制度，切實促進了項目管理、干部考評和目標考核工作的常態(tài)化和科學化，進一步激發(fā)了紀檢監(jiān)察干部的積極性和主動性。強化考核結果的綜合運用，對責任村(社區(qū))和機關辦公室主要工作、具體人員違紀違法被查處等繼續(xù)實行一票否決。將黨風廉政責任制考核結果同干部的評先評優(yōu)、提拔任用掛鉤，納入黨委政府終目標綜合考核。
針對中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定、省紀委監(jiān)察廳21條作風建設要求和區(qū)委30條措施，鄉(xiāng)黨委政府圍繞具體規(guī)定，制定了明確的工作目標，詳細的工作步驟，具體的實施辦法和切實的保障措施，確保了各項規(guī)定要求執(zhí)行有力、落實到位。
一是深入學習領會貫徹。中央“八項規(guī)定”和省市“十項規(guī)定”以及市區(qū)實施辦法出臺后，我鄉(xiāng)先后召開黨委班子會議、黨政聯(lián)席會議、中心組學習會議、領導干部會議、專題輔導會等，及時傳達學習，深刻領會中央和省委規(guī)定的重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義，統(tǒng)一思想，提高認識，并緊緊結合我鄉(xiāng)實際，制定了貫徹落實措施。
二是建立完善長效機制。按照規(guī)定精神，組織研究制定了一批轉變工作作風、密切聯(lián)系群眾、提高管理效能的規(guī)章制度。圍繞貫徹執(zhí)行八項規(guī)定、十項規(guī)定，制定了《萬興鄉(xiāng)改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的實施辦法》;針對公務接待不規(guī)范、存在鋪張浪費現(xiàn)象和公務用車管理還不夠規(guī)范問題，制定了《萬興鄉(xiāng)機關公務接待管理辦法(試行)》、《萬興鄉(xiāng)機關公務用車管理辦法(試行)》。
三是不斷轉變干部作風。今以來，鄉(xiāng)黨委將班子各成員分別派駐到各村，任各村(社區(qū))第一書記，切實加大基層工作開展力度。進一步落實了鄉(xiāng)黨政領導班子成員嚴格執(zhí)行領導干部接訪制度，一以來，接訪群眾320余人次、接訪問題28個、辦結信訪6個;公務接待得到有效控制，接待費同比去下降51.2%。精文簡會成效明顯，全鄉(xiāng)性會議活動經(jīng)費同比下降48.6%，發(fā)文數(shù)量下降44.5%。公車管理進一步規(guī)范，費用開支與去相比均有所下降。
四是切實維護群眾利益。鄉(xiāng)紀委結合生態(tài)移民、農(nóng)業(yè)補貼、農(nóng)村土地使用、農(nóng)村基礎設施建設投入、農(nóng)村綜合改革、支農(nóng)惠農(nóng)資金管理使用等工作，從農(nóng)民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，切實加大監(jiān)督檢查力度;結合“走基層”活動，繼續(xù)深入開展組團幫扶活動，實施機關干部職工包村包組包戶，直接聯(lián)系服務群眾，及時解決群眾所急所盼所需，一來班子各成員深入村組1000余天(次)，現(xiàn)場解決問題和群眾困難300余個。
為全面提升反腐倡廉科學化水平，根據(jù)龍泉驛區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“三項建設”活動領導小組要求，鄉(xiāng)黨委政府想辦法、添措施，切實克服機關人員少、辦公條件差、工作經(jīng)費缺等具體問題，全面保障了“三項建設”順利推進。
部培訓計劃，按計劃組織和開展干部培訓，對紀檢人員提出了加強理論學習、提升自身學歷、精研業(yè)務知識、深入實踐鍛煉等具體能力提升要求，并要求鄉(xiāng)紀檢組織切實加強監(jiān)督檢查，務求通過此次活動，大力提高全鄉(xiāng)紀檢人員能力水平。
二是認真開展思想作風建設。嚴格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真組織學習群眾路線教育實踐活動相關文件，通過召開專題民主生活會，深入查找班子及成員“四風”方面存在的突出問題，進一步明確了整改方向。定期召開黨風廉政教育專題會議、觀看教育警示片、“三項建設”知識競賽和組織學習先進典型，切實增強廣大黨員干部理想信念。通過自我剖析加強黨性修養(yǎng)，通過相互交流增進宗旨意識，通過對比先進積極創(chuàng)先爭優(yōu)?！掇r(nóng)村干部廉潔履行職責若干規(guī)定》貫徹執(zhí)行情況宣傳到位、知曉率達99%。同時，鄉(xiāng)紀委通過開展黨風廉政建設社會滿意度評價工作，發(fā)放征求意見表100余份，征求了機關、村(社區(qū))等廣大干部職工意見建議10余條，針對每條意見建議，鄉(xiāng)紀委均制定了具體解決辦法措施，逐一整改落實。
三是切實強化基層組織建設。以制度建設為抓手，以廉政文化進村(社區(qū))為載體，以化解矛盾糾紛和做好維穩(wěn)工作為基礎，以改善工作條件為方法，切實做好基層組織建設工作。進一步落實了首問責任制、干部去向公示制、辦事限時制、監(jiān)督督查等管理制度，辦事效率不斷提高。在各村(社區(qū))均配備了5-7名村務監(jiān)督委員，充分發(fā)揮監(jiān)督職能，有效介入經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設的各個環(huán)節(jié)，促進了經(jīng)濟社會軟環(huán)境進一步優(yōu)化。同時，以廣播小品、宣傳漫畫等為主要內容廉政文化進村(社區(qū))工作在我鄉(xiāng)開展得有聲有色;鄉(xiāng)紀檢組織辦案人員能力水平通過專題培訓有明顯提高，全全鄉(xiāng)共依法查處各類違法違紀案件1起，處分1人，調查核實電話舉報2件。在各村(社區(qū))每個村民小組均設立了一名信訪廉情聯(lián)絡員，切實及時排查化解了多起矛盾糾紛，為維護各村的穩(wěn)定起到了明顯作用。
回顧全工作，鄉(xiāng)領導班子在黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作中雖然取得了一些成績，但與區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀委的要求，特別是與廣大群眾的期望還存在一定的差距。在今后的工作中，我們將緊緊圍繞懲治和預防腐敗體系建設，繼續(xù)加強黨風廉政建設和反腐敗工作，為加快我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展提供強有力的紀律保障。
法官的履職報告篇八
201x年以來，在院黨組的領導下，在兄弟同任的指導幫助下，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家憲法、法律，以讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義為宗旨，公正司法，勤政為民，用自己內心固有的良知，努力取得的能力，高昂飽滿的熱情，長期累積的經(jīng)驗，沉穩(wěn)冷靜的作風，細致嚴謹?shù)膽B(tài)度，嚴肅認真地承辦了大量的刑事案件，高度負責地參與研究了大量的刑事、民事、商事、行政訴訟案件和執(zhí)行案件，同時，不斷強化理論調研和審判研究，為我國的司法事業(yè)作出了積極的貢獻。
一、工作業(yè)績。
本人現(xiàn)任刑事審判庭副庭長，審判委員會委員。近年來，本人一直在刑事審判庭工作。201x年1月至20xx年8月，共審結各類刑事案件204件。每年都超額完成院黨組下達的審判任務，年年被評為先進工作者或優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。審判工作中，嚴把事實關、證據(jù)關、案件質量關，除僅有的7件案件被市法院因種種原因改判和發(fā)回重審外，其余所有案件均做到了事實清楚，證據(jù)確實充分，適用法律正確，裁判結果得當。無一錯案。審判工作中，主動承辦有重大影響的案件和新型疑難案件，成功審結了在全國、全省、全市有重大影響的被告人受賄、玩忽職守案、被告人玩忽職守案和被告人以危險方法危害公共安全案，擔任審判長參與審結了被告人等19人非法吸收公眾存款案;成功審結了等7人聚眾擾亂社會秩序案、等6人盜竊、掩飾隱瞞犯罪所得案、等4人網(wǎng)絡詐騙案、等3人利用邪教組織破壞法律實施案、等2人生產(chǎn)銷售有毒有害食品案等10余件新型疑難案件。
作為審委會委員，本人認真履行職責，積極參加審委會研究案件，據(jù)不完全統(tǒng)計，201x年以來共參與審委會研究刑事、民事、商事、行政、執(zhí)行案件近200件。同時，本人還積極主動的擔任審判長參與合議庭審理案件近200件。
作為副庭長，積極協(xié)助庭長抓好全庭工作，為刑事審判庭在全院乃至全市工作考核中取得優(yōu)秀名次作出了一定貢獻。
入院以來，本人不斷強化審判研究和理論調研，共撰寫各類論文和調研文章數(shù)十篇，其中《論法官管理體制及其完善》、《關于罰金刑的若干問題》、《情感性因素對青少年犯罪的影響》等10余篇分別被《山東人事》、《山東法學》、《山東審判》等刊載，獲全省法院專題論文競賽一等獎、三等獎各一次，多次獲得全市法院論文競賽獎項。《論法官管理體制及其完善》還被省高院推薦到最高人民法院參評。
二、今后打算。
本人入院30余年，在刑事審判工作崗位歷練多年，已基本適應刑事審判工作的總體要求并作出了一定成績。今后的工作中，本人將不忘初衷，繼續(xù)前進。一是認真學政治，不斷提高自身的政治素質，自覺地與黨中央保持高度一致;二是認真學業(yè)務，不斷提高自身的業(yè)務素質，努力適應不斷變化的工作需要;三是勇于承辦各類新型疑難案件，迎難而上，勇于擔當，盡職盡責;四是廉潔清正，堅持原則，不斷增強拒腐防變的能力。
法官的履職報告篇九
三年以來，在院黨組的領導下，作為一名已連任10余年的中層干部，我認真履行“一崗雙責”，科學管理，大膽創(chuàng)新，團結和帶領所在庭室一班人緊緊圍繞黨組決策，努力工作，敢于爭先創(chuàng)優(yōu)、敢于率先垂范，帶領所在庭室取得了一定成績。....年，在...庭任庭長期間，認真帶領..庭狠抓信訪工作，使本院被市高院評為“信訪工作先進法院”；...年，在...任主任期間，積極牽頭各部門，猛突調研工作，使本院當年調研工作在全市年度考核中排名第..，本院被市高院評為“調研工作先進法院”。....年，所在研究室更是以優(yōu)異的成績被高院集體嘉獎。
新的一年即將開始，面臨著新的希望和挑戰(zhàn)，回顧過去，展望未來，才能在新的工作崗位上作出更大的成績。在此，將近三年主要工作總結如下：
一、科學管理，大膽創(chuàng)新，認真履行“一崗雙責”。
有所新發(fā)現(xiàn) ，調研工作越是考驗能力，越要敢于碰“硬骨頭”，這樣才能展示真本領、真功夫。學習是一種能力，也是一種發(fā)現(xiàn)問題的重要渠道；調研工作也是一種學習，只有通過不斷調研和統(tǒng)計分析，才能有所思，有所想，有所行動，有所收獲。因此，“調研工作先進法院”的榮譽不僅是對我們工作的肯定，更是對我們工作的鞭策。只有吸取過去，才能展望未來，才能取得新的成績。
二、率先垂范，敢于擔當，帶頭發(fā)揮領導干部的模范先鋒作用。 不管是立案工作，還是人民信訪工作，或者是調研工作，都需要在不斷吸取中進步。為此，要做善于學習的表率，把學習作為一種責任、一種追求、一種境界，帶動庭室形成濃厚的學習氛圍；要做勤奮工作的表率，形勢越嚴峻，任務越艱巨，越要挺直脊梁，把踏實干事的精神傳遞給每一位同事；要做敢于擔當?shù)谋砺?，身先士卒、親歷親為，面對復雜的矛盾和艱巨的任務，不回避、不推脫、不懈怠，以高度負責的精神，懷著一顆負責的心，講政治不講條件，講大局不講困難，關鍵時刻沖得上去，完善處置。同時，要做好領導干部的模范先鋒作用。積極帶領庭室成員結合實際搞好謀劃，做好繼承、發(fā)展、創(chuàng)新的工作；積極帶領庭室成員要找準自身存在的問題，迎難而上、積極作為；同時，把部署的工作、拿出的措施直接督導到一線；對所干工作要開動動腦、潛心探索、找準工作的切入點，努力創(chuàng)出特色、創(chuàng)出水平，形成經(jīng)驗和模式。因此，個人學術論文才能在全國法院學術論文競賽中榮獲二等獎，這既是對工作的肯定，也是對工作的鞭策。
三、積極進取，努力工作，用優(yōu)異成績向人民交一份滿意答卷。
注民生，才能創(chuàng)新管理意識，才能確保各項工作法律效果與社會效果的統(tǒng)一。為此，認真做好信訪接待，努力工作，樹立服務新形象。在立案庭任職期間，未發(fā)生因法庭工作人員工作嚴重不負責或態(tài)度粗暴，引發(fā)當事人信訪從而影響法院工作和形象的現(xiàn)象。同時，本院被市高院評為“信訪工作先進法院”。
做好新時期的法院工作，必須強化自身素質意識，建設一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、司法公正的高素質人才隊伍，這是法院調研工作的根本保證。為此，爭創(chuàng)學習型庭室便成為了我們的不懈努力。通過開展請教專家領導、業(yè)務研討、經(jīng)驗交流等活動，激發(fā)不斷學習熱情，營造了一種團結、積極、向上的工作氛圍。同時，重視宣傳和調研工作。通過此舉來宣傳法院、宣傳法庭，通過調研工作，幫助分析法院工作存在的問題，找到問題出現(xiàn)的根本原因。為此，才有了我們的優(yōu)異成績，2012年本院被市高院評為“調研工作先進法院”；2015年所在研究室更是以優(yōu)異的成績被高院集體嘉獎。
在過去的三年里，所任庭室的工作雖然取得較大進步，也取得一定成績，但不可否認，工作還存在不小差距，對此，我將高度重視，采取有效措施，認真改進，切實把工作提高到一個新水平。同時，個人能力也有待進一步提高。平時忙于日常事務，專業(yè)知識水平還需進一步提高，在以后工作中，要繼續(xù)發(fā)揚長處，努力克服不足，加強業(yè)務知識和專業(yè)知識的學習，力爭將工作做得更好。
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法官的履職報告篇十
時光流逝，歲月無情，在忙忙碌碌中20pc年就離我們遠去。有些不舍，有些留戀，也有些感慨。如果說有一種遺憾包含在其中的話，那便是所有過去的時光無法從頭再來。我所能看到的明顯的變化不過是季節(jié)交替帶來的不同的景色罷了，還有隨之相伴的是眼角有了些許皺紋、增添了些許白發(fā)。如果說光陰留下了什么，我想那也許是成長中的經(jīng)驗有所增加，讓人多了一些深刻，少了一些淺薄。雖然有過無奈，但也有過幸福與滿足。過去的一年中，在領導和同事們的關心、支持和幫助下，我認真學習，踏踏實實工作，完成了各項工作任務。現(xiàn)將我20pc年工作情況匯報如下：
一、加強學習。
聯(lián)系本職工作靜下心來多讀書帶著問題深思考使學有所獲、學有所悟進而不斷提高自己的思想政治的先進性。法律是一個不斷適應現(xiàn)實生活變化的學科需要不斷接受新事物、不斷接受新的法律知識。同時向老法官、上級法院法官多請教。在工作中多發(fā)現(xiàn)、多學習別人的優(yōu)點與長處然后運用到自己的工作中。我覺得同一個問題如果問過三個人以后自己對這個問題就應該有比較清楚的思路了。還有就是與上級法院法官請教工作中遇到問題即使他們請教、咨詢使自己觀點更全面、正確。
二、認真履行職責。
總結。
匯報等材料都是我完成的。
1.保持認真、慎重的態(tài)度。在接待當事人過程中，我認真、慎重對待每一位當事人，耐心釋法明理。接待當事人時要耐心，認真聆聽訴求，語言禮貌，態(tài)度熱情，用平和、陳述的語氣和用語給當事人釋明、答復。根據(jù)不同對象的實際情況，以通俗易懂的語言釋明法律用語，把立案窗口真正變成司法為民、便民的平臺。
2.提高效率。對符合法律規(guī)定的訴訟，一律當場登記立案。對需補正材料的，實行一次性全面告知。推行電話預約立案，當事人可以提前與立案庭聯(lián)系，一致性告知立案所需的書面材料，并預約安排立案時間，這樣解決了當事人因缺少材料、手續(xù)不全等多次往返法院耗時費力的問題，真正方便了群眾訴訟。一遍遍耐心細致的接待解答，一個個案件立案登記、信息錄入、卷宗材料整理登記，過程之枯燥，都需要極大的耐心和細心。立案指導、立案登記、計算案件受理費、案件錄入、綠色通道等工作一項項有序開展，努力提供更高效、更高水平的服務。
三、工作中的不足。
每到年底我們總要習慣的去回顧過去一年所走過的路，我想回首往事也許并不僅是因為留戀，而是為了總結?；仡欉^去的一年，在工作中我不善于思考，不夠細致。有的時候可能多思考再去做、再去說，再細心一些，多琢磨琢磨，效果會好一些。我工作中存在以下不足：
1.過于保守，開拓性、創(chuàng)造性開展工作的能力較差。
2.與當事人的溝通能力需要提高。法官的工作實際上是與人打交道，應提高與當事人的溝通能力，面對不同的當事人有不同的溝通方式。來到法院訴訟的雙方當事人，必然是有一定的訴求，案件本身也實實在在關乎他們的切身利益，如果溝通技術好的話，會減少隔閡和對立心理。與當事人溝通需要一定的技術與藝術，今后我會繼續(xù)總結。
3.工作理念有待提高。有的時候把自己天真、美好的主觀愿望強加于當事人。
四、今后努力的方向。
《》()。
2.加強溝通與配合，提高自身領導水平。改進自身工作作風，拿出更多的時間與精力，與各業(yè)務庭室積極溝通，從不同角度、不同部門為出發(fā)點，全面考慮立案庭工作，從嚴律己，精益求精。
3.恪盡職守，樹立良好的形象。時刻清醒地對待司法權力的神圣，正確地看待手中權力，嚴格遵守“五個嚴禁”和廉政準則，把法官的榮譽、法官的形象看得高于一切，以自己的實際行動維護法律的權威、法官的形象。在平凡的工作崗位上，繼續(xù)保持勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，精神飽滿地奮斗在的第一線。
法律職業(yè)是一個永無止境的職業(yè)，是一個充滿智慧而又要不斷創(chuàng)造智慧的職業(yè)。今后要多探索，不斷學習。腳踏實地，努力做到多一些微笑，讓自己多點朝氣，更加堅強，更加樂觀。對遇到的問題要進行理性思考，從不同的角度去分析和解決問題，要把工作做前、做透、做細，做到防范于未然。同時，也要根據(jù)個人具體情況和工作特點，多從主觀上找原因，多考慮自身原因，不斷完善和提高自己，虛心學習，接受大家的批評和幫助，腳踏實地的開展工作。
法官的履職報告篇十一
尊敬的院長、院黨組、全體同事：
由于工作的原因，由于個人對于家庭的責任，我們不得不說再見了，離別之際，我要真心地對平陰法院全體同事鄭重地說一聲：謝謝!感謝你們對我的接受、關心、愛護和支持!十七個月、五百一十六個日日夜夜，我們從陌生到熟悉，朝夕與共，同悲同喜，留下了太多太多美好的回憶。從你們身上，我看到了自己的不足，從你們身上，我學到了很多、很多，是你們的愛護，堅定了我工作的信心，是你們的支持，使我勇敢地面對困難、迎接挑戰(zhàn)并最終戰(zhàn)勝困難，你們，是我一生的朋友和心靈財富。
平陰是我的第二故鄉(xiāng)，我對平陰、對平陰法院、對平陰法院的每一名同事都產(chǎn)生了深厚的感情，我熱愛這個團結、向上的集體，我熱愛每一位可親可敬的同事。平陰法院具有優(yōu)良的傳統(tǒng)，處處充滿陽光，處處帶著希望，處處讓人感覺溫暖，如今的平陰法院，在院長、黨組的帶領下，在全院干警的支持和配合下，營造了一種良好的、能夠促使大家融洽相處的工作氛圍，打造了輕松、溫情、真情相結合的工作和生活環(huán)境，全院充滿了和諧之義、溫暖之情。這種相互依存、相互理解、相互尊重的工作環(huán)境，我將永遠珍藏和懷念。
由于我個人性格、工作能力、工作方法的原因，工作和生活中有對不起大家的地方，在這里，我要誠摯地說對不起，請大家原諒。
丈夫雖有淚，不灑離別間，并且辭職應該是一場歡樂的告別，在此，再次感謝院長、院黨組，感謝全院的兄弟姐妹們。不管以后我身在何方，我將永遠銘記我們之間彼此深厚的友誼，我會永遠銘記在平陰法院度過的我人生中最美好的時光，我會永遠關注和祝福平陰法院的發(fā)展。
最后，祝愿平陰法院的明天更加美好，祝愿全院全體同事及其家屬，工作順利，身體健康，家庭幸福!
x年x月xx日。
法官的履職報告篇十二
一、作為政府一把手，自己始終堅持以干成事和不出事為準則，不斷強化責任意識，加大落實力度，認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”工作職責。
一是嚴格按照“五個一”工作要求，深入推進政府系統(tǒng)黨風廉政建設。
堅持把深入推進政府系統(tǒng)黨風廉政建設作為保障經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的關鍵。及時通過政府廉政工作會議，對政府系統(tǒng)黨風廉政建設進行全面部署和安排動員。堅持把黨風廉政建設作為政府全體會議、常務會議的重要議題，今年以來先后多次進行專題研究。通過各種會議和調研活動，對政府工作人員特別是政府組成人員堅持經(jīng)常性進行廉政教育。及時聽取班子成員和各部門黨風廉政建設情況匯報，在林業(yè)、國土、交通等3個職能部門推行廉政風險防范制度，在地稅系統(tǒng)啟動實施了重大事項“一把手”末位表態(tài)試點工作，在12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面推行紀檢監(jiān)察領導干部掛牌、群眾點名接訪制度，在54個試點村全面推行村民監(jiān)督委員會制度。對5名群眾有反映的干部進行了警示訓誡，對38名擬任領導干部進行了集體廉政談話，進一步規(guī)范了領導干部的從政行為，先后3次就領導干部駕車、涉農(nóng)資金發(fā)放、災后重建資金兌付等問題進行調研，對群眾反映強烈的涉旅收費，農(nóng)家樂收費偏高等問題，及時責成有關部門進行了專項治理，不斷把政府系統(tǒng)黨風廉政建設向縱深推進。
二是堅持民主集中原則，積極推進政府班子自身建設。
堅持既講分工又講合作;既給班子成員壓擔子，又給他們出主意、想辦法;既強調統(tǒng)一思想、步調一致，又堅持民主決策、科學決策，努力在班子內部行成了奮發(fā)有為、爭先進位、廉潔高效、公平正義的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。凡是重大問題一律交縣長辦公會或政府常務會議研究討論。在工作中放手支持各位副縣長工作。按照建設務實高效政府的要求，帶領班子成員不斷解放思想，支持班子成員狠抓落實，不斷提升政府班子議事決策能力和抓落實的水平。今年以來，組織班子成員認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例(試行)》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》。嚴格執(zhí)行民主生活會、述職述廉和黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項等制度，確保班子成員正確行使權力。
三是以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，狠抓干部隊伍建設。
以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，廣泛開展多種形式的廉潔教育，進一步增強全縣廣大干部廉潔從政意識。圍繞加強和改進機關作風，先后制定出臺了一系列推進政府系統(tǒng)政務活動公開承諾，接受監(jiān)督，規(guī)范行為的制度措施和《關于加強公務接待管理的若干規(guī)定》以及《鳳縣公務用車管理暫行規(guī)定》。積極推進懲治和預防腐敗體系建設，為干部創(chuàng)造放心大膽干事的良好環(huán)境。嚴格控制車輛購置、規(guī)范公務接待行為，要求機關干部下鄉(xiāng)一律進機關灶用餐，中午接待一律不得飲用白酒。通過民主推薦、民主評議、任前公示和干部交流等制度，在加快發(fā)展的主戰(zhàn)場考察和使用干部，在全縣形成了以實績論干部的良好導向。積極開展了“百日機關紀律作風大整頓”活動，對51名遲到、早退、上班期間打游戲的干部進行通報批評和誡勉談話。堅決支持干事的，批評教育混事的，嚴厲懲處壞事的，全縣上下形成了“苦干不張揚，實干促發(fā)展”的良好社會環(huán)境。
二、創(chuàng)新體制機制，加強監(jiān)督檢查，積極推進源頭治腐工作。
堅持把廉政建設與體制改革、機制創(chuàng)新緊密結合起來，不斷拓寬從源頭上預防和治理腐敗的領域。
一是加強制度建設，著力促進權力規(guī)范運行。以首問首辦負責制，限時辦結制，服務承諾制等重點，相繼制定出臺了《鳳縣政府機關服務承諾暫行辦法》、《機關效能問責暫行辦法》、《會議精神落實督查問效實施辦法》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級部門機關作風檢查制度》以及《重大招商項目跟蹤服務辦法》、《重點項目管理考核辦法》等多項制度，力促政府機關行政效能提高和行政權力的規(guī)范運行。認真開展中央擴大內需政策措施落實情況專項檢查和工程建設領域突出問題專項治理活動，推動科學發(fā)展重大決策部署全面貫徹落實。進一步規(guī)范各類涉企檢查行為，實行涉企檢查預告制度。設立鳳縣招商引資和外來投資企業(yè)投訴中心，嚴肅查處執(zhí)法人員吃拿卡要行為和影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的違紀違法行為。積極推進政務、村務公開工作，實現(xiàn)行政權力公開透明運行。
二是創(chuàng)新體制機制，著力深化監(jiān)管體制改革。以國庫集中收付、項目資金審計和政府集中采購為重點，不斷創(chuàng)新財政資金監(jiān)管方式。全面落實經(jīng)營性土地出讓、采探礦權、國有產(chǎn)權交易和工程建設項目招標掛牌出讓制度。堅持“資金隨著項目走，審計隨著資金走”原則，加強對重點建設項目的過程監(jiān)督，形成了先審計、后結算的財政資金管理模式，保證了財政資金安全和使用效益最大化。認真推行經(jīng)濟責任審計制度，完善《鳳縣黨政領導干部任期經(jīng)濟責任審計實施辦法》。今年以來，政府集中采購事項達到了23項，節(jié)約資金132萬元，通過項目審計審減節(jié)約國有資金832.8萬元，對13名領導干部任前和離任進行了經(jīng)濟責任審計，從源頭上推進了廉政建設責任的落實。
三、加強監(jiān)督檢查，著力推進干部作風轉變。
堅持把轉變機關干部作風作為黨風廉政建設的重要內容，把調動積極性、提起精氣神作為自己的重要職責，堅持定了就領著干，跟著看，深入一線，深入現(xiàn)場，指導督辦的一線工作法，把企業(yè)扁平化管理引入政府管理。在縣電視臺、網(wǎng)站分批公布了全體縣級領導和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門主要負責同志的工作電話及職務分工。在政府公眾信息網(wǎng)開設群眾留言板塊，主動參與市人民廣播電臺行風熱線，在縣電視臺舉辦部門一把手答記者問，搭建傾聽意見、解難答惑的平臺。以“人民群眾滿意的基層站所”創(chuàng)建活動為載體、深入推進政風行風評議工作。有力的推進“三三制”和一線工作法的落實，實現(xiàn)了干部作風的深刻轉變。
四是突出改善民生，著力抓好群眾關心的熱難點問題。一年來，圍繞解決群眾關心的熱點、難點問題。投資2.5億元，實施民生八大工程78個，實施為民辦實事項目40個。建成了楊家坪經(jīng)濟適用房、惠民新村廉租房、農(nóng)村特困家庭211建房工程和社會福利園區(qū)二期工程等一批惠民工程，實施了中小學集中供暖、新農(nóng)合門診統(tǒng)籌報銷和育齡婦女免費體檢等一批民心項目，社會關注的供熱、供氣、中小學取暖和農(nóng)村衛(wèi)生室規(guī)范化建設等熱難點問題得到妥善解決。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內，社會保障綜合覆蓋面達到94%，困難群眾和弱勢群體得到有效救助，城鄉(xiāng)居民收入水平大幅提高。
三、加強自身修養(yǎng)，從嚴要求自己，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。
一是努力提高個人修養(yǎng)，筑牢兩條防線。一年來，把加強學習作為提高自身修養(yǎng)和提高防腐能力的重點，認真學習了《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨章程》。聯(lián)系工作實際，認真領會中、省、市領導關于黨風廉政建設講話精神，積極主動參加縣委常委民主生活會和縣政府黨組民主生活會，認真開展批評與自我批評，不斷增強自身的廉政意識和遵守黨的紀律意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確對待權力、利益和地位，筑牢思想道德和黨風廉政建設兩道防線。
二是清白做人、干凈干事。堅持以廉潔從政為第一準則，清白從政，正派做人，經(jīng)得起誘惑，管得住小節(jié)。帶頭艱苦奮斗，厲行節(jié)約。自覺遵守組織紀律，時時處處以自身清正廉潔的模范行為和形象感召班子成員和政府工作人員，堅決抵制各種消極腐敗行為。堅持將自己的收入、住房、家庭信息等都在黨內予以公開，并按規(guī)定向上級有關部門進行了匯報備案，從小事做起，從點滴抓起，管住自己，管好親友，管好身邊工作人員。一年來沒有發(fā)生違紀違法情況。
回顧一年來執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況，我深刻體會到：必須在思想上高度重視抓黨風廉政建設和反腐敗工作。始終把黨風廉政建設和反腐敗工作作為政府一項重要任務，不斷增強緊迫感和責任感，明確“一把手”的第一責任，才能把負總責的要求具體化、規(guī)范化，保證帶頭作用得到充分發(fā)揮，促進黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發(fā)展。必須把廉潔作為從政的基本準則來要求。行政先要廉政，廉政才能得人心。只有心底無私，秉公辦事，才能明察事理，作好工作;只有潔身自律，克己奉公，才能贏得信任，樹立威望;一級政府只有樹立起廉政的形象，才能擔當起推動經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的重任。必須在建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗的機制上下功夫。始終把加強宣傳教育，權力的制約、資金的監(jiān)控、行政行為的規(guī)范和自覺接受監(jiān)督作為切入點，逐步建立健全與市場經(jīng)濟相適應的懲治和預防腐敗機制，把工作思路由亡羊補牢調整到未雨綢繆上來，懲防并舉，標本兼治，才能從根本上遏制和消除腐敗。
一年來，自己在較好地履行了一崗雙責職責，有力地推動了政府系統(tǒng)黨風廉政建設的深入推進，保障了全縣經(jīng)濟社會的平穩(wěn)較快發(fā)展。但在工作中還存在著工作中對事不對人，抓落實要求過高，對干部批評較多等不足;黨風廉政教育針對性、實效性不強，防腐體系需要進一步健全等一些不容忽視的問題。自己決心在今后的工作中，在市委、市政府和縣委的正確領導下，以十七大和十七屆四中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，為全縣人民謀求更大福祉為己任，認真履行一崗雙責職責，為推動全縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展做出新的更大的貢獻。
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法官的履職報告篇十三
尊敬的：
你好!
由于本人受到家庭等各方面因素的制約與影響，已無法且不愿繼續(xù)從事法院的審判或執(zhí)行事業(yè)，為此向組織部門提出辭職申請，基于以下理由：
一、關于理想。
是的，我是一個農(nóng)民的兒子，我的五代父輩躬耕園田，是地地道道的傳統(tǒng)式中國農(nóng)民，這一切給我最大的財富使我親身踐行了“事非經(jīng)過不知難”的人生哲理，但兒時的我在農(nóng)村電影市場上看到英美法國家律師的法帽、法服時，敬仰之情如期而至，直到本人初涉法律之時，也曾把自己定格為一個能為民請命的法律職業(yè)人，不知這一想法是成熟還是幼稚，但從來都沒有改變過，或許是自己的性格使然，誠然，本人也曾在法官職業(yè)與自由職業(yè)之間作過認真的考量與權衡，甚至激烈的思想斗爭，可以毫不過分的說本人對共和國的審判事業(yè)不能說不熱愛，但作為一名基層法院的法官，尤其是我們這一代法官在法官職業(yè)這條道路上能走多遠，我完全有理由相信我及我現(xiàn)在的全體同仁大家都心知肚明，不言而喻。朱程理學的開山鼻祖朱熹曾說“人不為己，天誅地滅”，也許這言過其實，但人不可能沒有自己關于人生藍圖的一點點描繪與勾勒。
二、關于家庭。
三、關于環(huán)境與價值定位。
融安小，不但小而且很小這是一個不爭的事實，正是因為主、客觀環(huán)境的原因導致自己非常壓抑，深感無助與無奈，但我始終要感謝的是以蒙廣新同志為代表的這屆院領導班子對我的信任，感謝共和國法治的春天及二十一世紀法律服務市場的存在，感謝所有恨過與愛過我的人，在今后漫漫的法律職業(yè)路上我將上下求索，法古今完人，養(yǎng)天地之正氣，不管自己今后是苔蘚、灌木還是喬木，一切讓時間去認證與作答。
本人的以上申請事由俱是事實，望領導及組織部門予以批準、辦理為盼!
此致
敬禮!
申請人：
x年xx月xx日。
法官的履職報告篇十四
尊敬的高院長、院黨組：
我從94年進入法院工作，至今已10年，在這10年是我人生中最厚重的部分，有我的理想和事業(yè)，有我的奮斗和努力，有我的成功和失敗。從一名法律工作者到以法律為業(yè)，唯法律是我安身立命的職業(yè)。在這我要謝謝院長和院黨組其他成員對我的培養(yǎng)和關懷，使我從一名書記員到助理審判員到審判員，使我有機會進入法律之門，成為一名真正的司法者，一個法官的頭銜對一個以法律為業(yè)的人來說是非常崇高，是最大的成就，盡管法官這一職業(yè)在中國沒有得到尊重，我仍以我是一名法官為榮。
如今我因為以下自己個人的原因要辭去這份神圣而崇高的工作。
一是近年的我在工作與學習遇到了很多法律問題無法弄清，如梗在喉，已經(jīng)阻礙我在法律專業(yè)的發(fā)展，尤其是在外出鍛煉的一年中，更加覺得自己的學識有如井底之蛙，法律與社會、各種學科的關系猶如星空浩渺，我始終覺得自己沒有真正的進入法律之門，但這扇門一直在召喚我向前，法學之博大、法學之精巧、法學之美，促使我要不斷向前，我需要加倍的努力和學習，但目前的條件與環(huán)境，資料的貧乏和好的指導，我很難提升自己，我希望找到適合自己學習的條件與環(huán)境。
二是以法官為職業(yè)，在中國目前始終是一名地位微卑的行政人員，微薄的薪水不僅影響到法官生活的質量，更影響到我和我家人的生計，如此的貧困不是在考驗一名法官的純潔，而是在不斷的.動搖法官的純潔，我不能保證自己能否抵擋的住未知的誘惑，我也無法向政府要求加薪，但我要生計，也要潔身自好，唯一之路只有改變自己，盡管這是我引以為榮的職業(yè)。
我知道我這一決定有負于院領導對我的培養(yǎng)和關懷。但這是對于我來說是一個非常無奈的決定。
最后，謝謝*院長、*書記、*院長、*院長、*組長對我的培養(yǎng)和關懷。
申請辭職人：空**。
20xx-6-12。
法官的履職報告篇十五
按照《包頭市人大常委會對部分法官、檢察官開展履職評議的工作方案》的要求，現(xiàn)將近三年的履職情況匯報如下，請予審議。
(一)政治業(yè)務素質情況。
檢察機關是國家的法律監(jiān)督機關，作為行使檢察職責的檢察官，我始終注重不斷提高政治思想認識水平和檢察業(yè)務理論掌握能力。檢察專業(yè)學習方面，堅持勤讀書、善思考、多請教的良好習慣，20pc年帶領全市檢察機關偵查監(jiān)督業(yè)務骨干參加全區(qū)組織的修改后刑訴法理論業(yè)務學習班，參加了全國檢察機關第81期高級檢察官培訓班，20pc年參加了全市第3期政法干部培訓班和全自治區(qū)有組織社會犯罪專題學習班，20pc年參加了全國檢察機關第84期培訓班。擅于學習，注重業(yè)務技能的積累，努力提升個人的專業(yè)素質。通過集體學習和自學等多種方式，深入學習領會黨的十八大及各次全會精神，了解黨情、國情和市情，開拓視野，提升政治覺悟，認真完成“三嚴三實”、“兩學一做”要求的必修功課，增強了作為一名普通黨員、普通檢察干警應具有的工作責任感和職業(yè)榮譽感。認真主動開展部門黨支部的學習宣傳工作，被評為全市檢察機關優(yōu)秀黨務工作者。
20pc年11月16日，按照院黨組的安排調整，我從紀檢監(jiān)察室來到偵查監(jiān)督處工作。三年多來，我與部門主要負責人團結一致，積極配合完成好偵查監(jiān)督各項工作任務，主要承擔案件辦理和綜合材料編寫等工作。
辦理審查逮捕案件30件，其中在法定審理期限的七天內辦理了一起9人涉嫌尋釁滋事、聚眾斗毆罪案;辦理了涉及3個罪名、案卷38本的合同詐騙案件;辦理了偵查監(jiān)督處提交檢委會討論的疑難復雜案件2件;辦理了偵查監(jiān)督部門首件由控告申訴檢察部門移送審查逮捕的案件，該案6人涉罪、案卷達44本、村民多次集體信訪。截止目前，所辦理的審查逮捕案件未有不起訴、判無罪的情形。積極發(fā)揮上級檢察院對下的指導監(jiān)督作用，審查基層檢察院不捕案件259件，對具體案件提出規(guī)范、細致的審查意見。
按照市院統(tǒng)一安排和自治區(qū)院偵查監(jiān)督處的具體要求，撰寫偵監(jiān)工作綜合材料30余篇，完成了1991年至20pc年包頭市檢察院偵查監(jiān)督工作志史的初稿，編寫修改偵查監(jiān)督工作簡報40余篇，新聞稿件32篇，被評為全市檢察機關新聞宣傳先進個人。
(三)自覺接受監(jiān)督情況。
《人民代表大會組織法》和《人民檢察院組織法》明確規(guī)定，人大常委會對本級人民檢察院的工作實施監(jiān)督，人民檢察院對本級人大及其常委會負責并報告工作。在全市“2會”期間，我連續(xù)多年作為院黨組委派的工作人員，去會場認真解答代表委員對檢察工作的疑惑，虛心聽取代表委員提出的意見建議，并整理成書面材料如實向院內匯報。此次能夠接受人大常委會履職評議的專門監(jiān)督，對于我個人也是提升完善綜合素質的有利契機。勇于接受監(jiān)督、放下顧慮、坦誠面對，是我對于履職評議工作的態(tài)度，我將不斷深化履職評議工作的重大意義，虛心接受評議組指出的各項問題，扎實整改，把履職評議成果轉化為日常工作的新標準新要求。
(四)勤政廉政建設情況。
嚴格遵守黨章，自覺遵守黨的政治紀律，按照黨員的標準嚴格要求自己，認真履行黨員義務并努力發(fā)揮模范帶頭作用，扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動，對自己的日常思想和行為進行了“體檢”，對于查找出的“四風”突出問題，認真進行了反思反省，逐步改進，自覺自律意識進一步提高，堅持清清白白做人、踏踏實實做事、甘于吃苦、淡泊名利，在辦案工作中努力踐行為民、忠誠、公正、清廉的檢察職業(yè)操守。認真履行“一崗雙責”，與部門主要負責人坦誠相待，同心協(xié)力，用自身良好的行為帶動部門隊伍的管理。
理論學習不夠深入，對相關專業(yè)的政策法規(guī)研究不夠，深入學習思考少，理論與實踐存在“兩張皮”的現(xiàn)象;綜合業(yè)務能力提升緩慢，特別是涉及金融票據(jù)、稅務等專業(yè)知識結構還需不斷豐富、專業(yè)技能還需不斷提高;有心浮氣躁、眼高手低的情形;有懶惰、托沓、不規(guī)范、不嚴謹?shù)默F(xiàn)象;干事創(chuàng)業(yè)的動力和求精求細的意識還需進一步加強。
我將以此次評議為動力，針對評議中暴露出的問題和不足，端正態(tài)度，虛心接受工作組的意見和建議，對存在的問題細致梳理，持之以恒地抓好整改落實。
一要不斷強化黨性修養(yǎng)和品德修養(yǎng)，保持求真務實、言行一致、腳踏實地，埋頭苦干的工作作風，切實提高主動接受人大常委會監(jiān)督和檢查的自覺性，注重此次評議成果的轉化應用，促進日常工作的規(guī)范化精細化。
二要勤于學習、善于思考、勇于實踐。新的形勢和新的任務要求肩負法律監(jiān)督責任的我要勤學不輟，積德長智。我將持之以恒地學習黨的思想理論以及法律、科學、文化知識;堅持學以致用、用以促學，忠實履職，堅持把個人前途命運與檢察機關的神圣使命緊密聯(lián)系在一起，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)水平。
三要把理想信念的堅守體現(xiàn)在具體的業(yè)務實踐中，做到知行合一。思想上秉持理性、謙抑、審慎、實事求是的職業(yè)態(tài)度，實踐中嚴格依照法律規(guī)定，謹記立檢為民、執(zhí)法為民的宗旨，對每起案件中所關乎的公平正義都保持敬畏之心，時刻自警自律，珍視職業(yè)榮譽，努力追求辦案政治、法律和社會效果的最大化。
法官的履職報告篇十六
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
20xx年，我堅持以黨的十八大和三中、四中全會精神為指導，緊緊圍繞黨委、政府工作大局和人民群眾關切，推動實施“三大工程”，推進四項建設，全面發(fā)揮審判職能，為全縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展提供了有力的司法保障。在我?guī)ьI下，我院全年受理各類案件2883件，審結2663件，結案率為92.4%，我個人被省高院榮記二等功，被市政府評為廊坊市十八大信訪維穩(wěn)工作“先進工作者”并榮記二等功，我院一個庭室榮立集體二等功，一名同志被最高院授予先進個人稱號，十三名同志被上級法院及市縣表彰獎勵，市委政法委、市中院司法服務工作站建設現(xiàn)場會、最高院辦公廳群眾路線教育現(xiàn)場會在永清召開。
一直以來，我都十分清楚學習對人一生的重要意義。為此，我把勤于學習、修煉內功作為工作之余的第一要務，把大力提高自身素質作為新形勢下法院領導干部提高領導水平的重要途徑。一年來，我和黨組一班人極力克服較為突出的工學矛盾，圍繞“創(chuàng)建學習型法院，爭當學習型法官”目標，拓展學習領域，改進學習方法，講求學習效果，自身素質大力提高。在政治理論學習方面，我先后重溫了毛澤東、鄧小平等幾代偉人的思想巨著，特別研讀了新黨章、黨的十八大報告、十八屆三中、四中全會精神等一系列充滿時代光輝的經(jīng)典華章，相繼寫下了比較系統(tǒng)的學習筆記和心得體會，進一步夯實了理論功底。
201x年，我牢牢把握“綠色崛起，高端發(fā)展”的重要機遇，堅持主動履職，延伸服務，全力提供法律支撐。強化法治思維。堅持用法治思維和法治方式進行引領，通過送法上門、司法建議延伸行政審判職能，與行政機關建立良性互動，引導機關、村街依法推進社會管控;大力倡導信用體系建設，建立信用檔案，公布失信人黑名單，鼓勵企業(yè)誠信經(jīng)營，今年以來送法上門16次，對多個部門提出了司法建議，促進行政執(zhí)法在法律的框架內運行。優(yōu)化法治環(huán)境。法治環(huán)境是最好的市場環(huán)境，我選派專人定期對案件審理中發(fā)現(xiàn)的問題分類匯總，針對金融詐騙、非法集資等逐一開展專項打擊和宣傳活動，堵塞市場管理漏洞、規(guī)范市場有序運行，為市場經(jīng)濟營造了良好的法治環(huán)境，同時選派業(yè)務骨干為新奧集團等重點企業(yè)、重大項目提供法律幫扶，切實保障縣域企業(yè)正常發(fā)展運營。硬化法治保障。對涉企案件做到快立、快審、快執(zhí)，簡化訴訟程序，對重點企業(yè)我們疏危解困，慎用扣押、凍結、查封等措施，對破產(chǎn)案件，采取債轉股等方式使一些瀕危企業(yè)擺脫困境，對土地、稅收等非訴執(zhí)行案件靠前服務，推進全縣跨越發(fā)展。今年以來走訪企業(yè)、村街200余次，為企業(yè)解決涉法難題500余個，提出司法建議120條，挽回經(jīng)濟損失1000余萬元。
圍繞平安永清建設，我領導全院干警全面履行職能，全力推進社會管理創(chuàng)新，有力推動社會穩(wěn)定。堅持重拳出擊懲惡，依法嚴懲“兩搶”一盜、聚眾斗毆等嚴重危害社會治安的犯罪，同時全面貫徹寬嚴相濟刑事政策，抓好“寬”、“嚴”兩手，堅持與打擊懲治與預防教育相結合，對罪行較輕具有法定從輕、減輕情節(jié)的被告人，依法從寬處理。全年審結刑事案件122件，判處被告人864人，其中三年以上有期徒刑111人，緩刑、管制、單處罰金等非監(jiān)禁刑214人。創(chuàng)新社會管理途徑。在我的大力倡導下，干警們依托百家工作站，走村街、入農(nóng)戶，當好經(jīng)濟發(fā)展的“助推員”、定紛止爭的“指導員”、送法上門的“宣傳員”、維護穩(wěn)定的“聯(lián)絡員”，積極整合司法資源，調動了各界民力參與糾紛調處，實現(xiàn)了糾紛化解在萌芽、解決在基層。
全年累計接待群眾來訪8900余人次，指導調解糾紛2913起，司法確認291件，開展基層法治宣傳612次，移風易俗改善了村街法制環(huán)境。工作站的經(jīng)驗不僅得到了最高院及各級領導的充分肯定，而且被新華社、中央電臺等40余家大型媒體關注報道，8月份最高院辦公廳專程來院召開現(xiàn)場會組織了調研活動。構建聯(lián)合化解體系。主動與公安、保險、醫(yī)療等部門聯(lián)絡溝通，嘗試在醫(yī)療糾紛、勞動爭議、交通肇事等領域建立行業(yè)性、專業(yè)性的訴調對接機制，努力構建“三位一體”的調解體系，今年以來，我院聯(lián)合六部門建立了交通肇事案件多部門聯(lián)合化解新機制，訴前調處此類案件14件，有效防止了矛盾激化及民轉刑案件發(fā)生，促進了矛盾糾紛源頭治理。
我始終把群眾利益、群眾感受作為全院整體工作的風向標、晴雨表，全力保障民生。強化權利保障。穩(wěn)妥處理了勞動報酬、贍養(yǎng)、撫育等與群眾生產(chǎn)、生活密切相關的民生案件，保障當事人權益，特別是對宏觀經(jīng)濟影響較大的勞資、債務糾紛，注重平衡雙方當事人的利益，注重調解解紛，努力實現(xiàn)案結事了互利共贏，成功處理了168名農(nóng)民工勞資糾紛等一大批關乎百姓切身利益的案件，有效維護了當事人權益。201x年，我院受理各類民商事案件2381件，審結2218件，調撤率達93%。強化司法服務。依托司法服務中心完善便民舉措，積極推行立案接待一站式服務和一次性告知，落實預約立案、預約開庭、假日法庭、巡回辦案等便民措施，全面推行司法救助、法律援助，受到了群眾歡迎。全年累計開展巡回審判137次，減緩免訴訟費20余萬元，為困難當事人爭取司法救助專項資金16萬元。強化解紛效率。在保證案件質量的前提下，注重提升審判速率，鼓勵法官積極適用簡易程序，同時，積極組織開展了長期未結疑難案件攻堅戰(zhàn)，全院上下加班加點工作，確保當事人合法權益盡快實現(xiàn)，今年以來，簡易程序適用率96.2%，辦案周期平均縮短15天，審結各類長期未結案件150余件。
我緊緊抓住新一輪司法改革的有力時機，注重立足全局、整體設計，以改革帶動審執(zhí)工作創(chuàng)新發(fā)展。強化審判體制改革，加強院長、庭長對綜合審判工作的宏觀指導，注重發(fā)揮審委會監(jiān)督、指導審判工作的獨特作用，對審判質效進行全面監(jiān)督管理;完善合議庭議事方式及合議庭成員的職權與責任，建立健全合議庭績效考評;探索推進主審法官負責制，網(wǎng)上追錯制，努力搭建統(tǒng)一管理、統(tǒng)一協(xié)調、分權制約的審判運行模式。強化審執(zhí)機制改革，探索建立了立審執(zhí)協(xié)調聯(lián)動的新機制，加強立案、審判、執(zhí)行的溝通協(xié)調與配合，形成審判部門與執(zhí)行部門的工作合力，使立審執(zhí)之間通過無縫對接，形成了有機結合的整體,有效破解了執(zhí)行難，受到了省高院、市中院領導的充分肯定。
全年執(zhí)結323件，案件執(zhí)結率達到83%，較同期上升了4.7個百分點，執(zhí)行總標的6500余萬元，自動履行率達88.9%，服判息訴率達97%，執(zhí)行工作綜合指標位居全市第一;強化繁簡分流，以調解速裁庭牽頭開展小額速裁，有效降低群眾訴累，全年有900余起案件進入小額速裁程序;嘗試推行要素式審判，匯總提煉審判要點，推進審判工作規(guī)范高效運行。強化審判方式改革，積極聯(lián)絡人大聘請130名人民陪審員參與案件審理，定期開展專業(yè)技能培訓活動，陪審率達67%，超過滿意值35%，在各村街選聘400余名執(zhí)行聯(lián)絡員，協(xié)助開展執(zhí)行工作，探索專業(yè)化與大眾化相結合的審執(zhí)工作新方式、新路徑。
發(fā)揮審判管理的“指揮棒”作用,積極構建精良審判管理模式，充分調動干警工作熱情。健全質效管理體系，通過建立健全審判質效分析、案件研判、典型案件通報、審判經(jīng)驗交流等制度，構建“點線面”多角度、全方位的質量管理體系，“點”上集中把握好重點崗位、重點案件和重點判項，“線”上重點把握好審判活動的重要環(huán)節(jié)和重要流程，“面”上重點把握好審判工作的基本態(tài)勢和發(fā)展趨勢，以嚴謹精細的管理推動審判工作均衡、有序開展。打造三大精品工程，打造精品文書工程，深入開展文書評查、傳閱、制作規(guī)范化活動，黨組帶頭評查案卷，對優(yōu)秀文書、瑕疵文書進行傳閱交流，制定裁判文書制作范本，法官人手一冊，促進了文書質量大幅提升。
打造示范庭審工程，制定開庭要素式規(guī)范，上至院長下至普通法官人人都開示范庭，利用法官大講堂組織評議交流活動;打造程序規(guī)范工程，在工作流程、接待、辦案、請示等方面，制作工作規(guī)范，形成統(tǒng)一的工作流程。全年觀摩庭審100余次，評查卷宗2800余份。用好績效考核激勵，堅持目標拉動、項目帶動，積極構建個人考核體系和部門考核體系，深入開展了月講評、季考評，評先選優(yōu)，獎優(yōu)罰劣，對評選出的辦案快手、調解能手、執(zhí)行高手予以大張旗鼓的表彰獎勵，有效拉動了全院綜合指標和單項指標的大幅提升，201x年全院總體結案率達92.4%，同比上升了4個百分點，上訴、發(fā)改率大幅下降。
我始終堅持精管理、強基礎的原則，下大力氣抓好隊伍建設。狠抓思想政治教育。采取定期學習、選樹典型、重溫誓詞、觀看警示教育片等形式不斷加強司法良知和職業(yè)倫理操守教育，發(fā)揮文化建設的指引作用，大力抓好法院文化建設，積極培樹干警“五種理念”和愛崗敬業(yè)、執(zhí)法如山、一心為民的良好品行。狠抓司法作風建設。找準法院工作與群眾路線的結合點，把工作站作為踐行群眾路線、轉變工作作風的有效載體，通過黨組帶頭上站服務，親自上手辦案解紛，引導干警站穩(wěn)群眾立場，增強群眾感情，把親民愛民、不畏艱辛、敢于擔當?shù)倪^硬作風內化于心，外化于行。狠抓能力素質提升。充分運用多種途徑開展網(wǎng)絡培訓、專題培訓、定期輪訓，組織崗位練兵、法官講堂、文書評比等活動，以豐富多樣的培訓方式和內容，打造專家型法官隊伍，努力提升干警專業(yè)技能。全年累計組織法官講堂13場，培訓30余次，促進了干警素質提升。狠抓從嚴治院。堅持嚴格機關管理，嚴格禁令落實，嚴格違規(guī)違紀查處，堅持日常監(jiān)督和專項監(jiān)督檢查相結合，動真格，不護短。確保全年違法違紀為零。
我們注重強化審務公開，以公開透明促進公平公正。強化審務公開，廣泛開展文書上網(wǎng)、案件查詢等活動，依托工作站公開工作紀律、辦案流程，讓執(zhí)法行為置于各界監(jiān)督之下，全年開展上網(wǎng)文書127份，使自身工作更加透明。開展對外開放活動，除日常敞門辦公、聘請監(jiān)督員以外，配合12.4普法宣傳組織法院開放日活動，邀請10余名人大代表旁聽庭審，向社會各界展現(xiàn)法院案件審理的全過程。堅持開門納諫，定期邀請人大代表及各界人士來院參觀交流，聽取意見建議。全年邀請各界來院調研指導15次，大大提高了公眾滿意度。
抓好本職工作的同時，我院把黨風廉政建設作為一項重要的工作來抓，作為黨風廉政建設責任制的主要負責人，我深刻的認識到黨風廉政建設的重要性以及自身行為對干警的影響。在日常工作中，我努力做到自重、自省、自警、自勵，率先垂范，用自己的實際行動，為干警樹立典范，同時認真抓好全院黨風廉政建設，帶領班子成員和廣大干警將法院廉政工作落到實處，確保法院各項工作廉潔公正。
201x年我將堅持以黨的十八屆三中、四中全會精神為指引，深化法治建設、平安建設、隊伍建設，把審判工作融入到全縣跨越發(fā)展的進程中來，以創(chuàng)新發(fā)展、踏石留印的司法服務為永清經(jīng)濟社會跨越發(fā)展提供有力的司法保障。工作中，堅持做到“五抓五促”：一是抓司法服務促群眾路線教育。二是抓信息化建設促司法公開。三是抓服務大局促市場經(jīng)濟有序運行。四是抓法院改革促質效提升。五是抓法院文化建設促隊伍素質提升。
回顧201x年工作，總體上取得了不少成績，基本上做到了盡職盡責。但離新一輪司法改革對法院的新要求還有不少差距。個人也還存在學習深度不夠，領導方法和藝術尚需改進等問題和不足。今后，我將進一步努力學習，加強自身修養(yǎng)，以黨的事業(yè)為重，以工作為重，在縣委領導、人大監(jiān)督、政府及社會各界的支持下，全面履職，拼搏奮進，努力開創(chuàng)法院工作新局面，為全面推動永清經(jīng)濟社會跨越發(fā)展作出新的更大的貢獻!
謝謝大家!
述職人：xx。
20xx年xx月xx日。
法官的履職報告篇一
尊敬的：
你好!
我來事務所工作時間很短，也不成功。但是還是從您這里，學到了很多做人和做事情的道理，在這里，我要謝謝您。
當初選擇來我們事務所可能有如下幾個原因：
1、希望自己在盡可能短的時間內成為一個合格的提成律師。
2、離開家比較近。
現(xiàn)在選擇離開律師這個行業(yè)是因為：
1、我的經(jīng)濟出現(xiàn)嚴重的危機，導致盡可能短的時間內多賺錢的夢想破滅。
2、我感到深深的愧對我對家庭的責任。
3、經(jīng)過切身的調研，社會上對法律行業(yè)的整體認識水平讓我過于失望。
4、低層次的營銷模式，讓我的自尊心受到傷害。
5、缺乏對于這個職業(yè)本身的濃厚興趣。
一句話，生存問題為當務之急。
雖然入行有一年多時間了，可是以前一直做的是授薪制律師，對于市場和社會的情況沒有這樣直接的體會。如果說現(xiàn)在這些認識有不足的話，那就是不夠深入。可是，巨大的時間成本和經(jīng)濟成本是現(xiàn)階段的我沒有辦法承受的。這一點，大大超出我原來的預計。所以，做了這樣的決定。
此致
敬禮!
申請人：
x年xx月xx日。
法官的履職報告篇二
一年來，本人認真執(zhí)行上級有關的文件精神，帶領局全休人員一起解放思想，實事求是，開拓創(chuàng)新，勤奮工作，圓滿完成了全年各項工作任務。下面是我一年來的工作情況總結：
1、抓學習，統(tǒng)一思想，凝聚人心。
組織全局干部認真學習和全面貫徹地委擴大會議、縣委十屆六次全委（擴大）會議和地區(qū)統(tǒng)計工作會議精神，通過學習和討論，統(tǒng)一思想，凝聚人心、激勵斗志，增強推進跨越發(fā)展和長治久安的信心和決心，進一步增強工作責任感、使命感，提高工作的自覺性和積極性。
2、抓業(yè)務，及時完成常規(guī)工作。
一是按時完成和上報了今年1-4月份14個專業(yè)的定期報表。二是開展了城鎮(zhèn)居民住戶調查、農(nóng)民種植意向及春耕備耕調查、公共機構能源物資消耗情況調查、非公企業(yè)人才資源狀況調查等抽樣調查工作。三是召開了第一季度鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站工作例會，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員進行了農(nóng)業(yè)、勞動工資、固定資產(chǎn)等專業(yè)的培訓。四是完成了人口普查表光電錄入及審核工作，標繪了全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、農(nóng)八師7個團場的普查小區(qū)建筑物電子示意圖。
3、抓管理，加強制度建設。
一是根據(jù)上年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站的考核情況，修訂和完善了《20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站考核辦法》。二是結合創(chuàng)先爭優(yōu)和績效考核，針對每名局領導和業(yè)務干部的崗位職責，制定了《20xx年沙灣縣統(tǒng)計局工作人員績效考核辦法》。進一步規(guī)范機關工作秩序，促進機關工作規(guī)范化、制度化建設。
4、抓協(xié)調，增進部門協(xié)作。
為了有效地利用各部門的數(shù)據(jù)資源，調動各方的積極性，形成合力，提高統(tǒng)計能力。制定了《沙灣縣工業(yè)統(tǒng)計聯(lián)席會議制度》和《沙灣縣固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計工作協(xié)調聯(lián)席會議制度》，增進部門之間的協(xié)調配合，充分發(fā)揮統(tǒng)計信息、咨詢、監(jiān)督的整體功能。5、抓數(shù)據(jù)質量，加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)核查。
為進一步加強對工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟運行質量的監(jiān)測和分析，我們聯(lián)合經(jīng)貿委對全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)20xx年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行了核查。主要核查了企業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值、產(chǎn)品產(chǎn)量、原材料購進、產(chǎn)品銷售量、庫存量、上繳稅金、全年生產(chǎn)用電量和其他能耗指標等數(shù)據(jù)，查找出企業(yè)統(tǒng)計工作中存在的問題，要求企業(yè)限期進行整改。通過檢查，規(guī)范了規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的統(tǒng)計工作，為準確、及時、全面反映我縣工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況打好了基礎。
6、抓黨建、黨廉、糾風建設，促進優(yōu)質服務。
年初，局領導與每名黨員干部簽訂了黨建、黨風廉政建設和糾風工作目標管理責任書，領導班子成員認真開展“一崗雙責”責任制，及時督促落實責任制的各項要求，努力提高領導班子的凝聚力和干部職工的戰(zhàn)斗力，為優(yōu)質服務奠定了良好的思想基礎。
7、抓團結，維護社會穩(wěn)定。
認真學習自治區(qū)、地區(qū)、縣三級領導關于維護穩(wěn)定的重要講話精神和對當前工作安排部署的相關文件，按照縣委、政府的要求，切實做好維護穩(wěn)定工作。加強對單位干部職工的管理，不利于民族團結的事不做，不利于民族團結的話不說，堅決反對民族分裂，反對任何破壞民族團結與社會和諧穩(wěn)定的行為，維護和保持社會大局穩(wěn)定。
一是在聯(lián)系統(tǒng)計工作實際，開展統(tǒng)計分析，為沙灣經(jīng)濟社會發(fā)展方面的建議少；二是基層單位統(tǒng)計數(shù)據(jù)還存在瞞報、漏報等現(xiàn)象，影響了數(shù)據(jù)質量；三是部分新建單位統(tǒng)計制度不健全，統(tǒng)計臺帳不齊全，檔案不規(guī)范等。這些問題還有待我們采取更加有力的措施加以解決和改進。
1、認真完成各項統(tǒng)計專業(yè)工作任務。全面落實統(tǒng)計工作目標責任書，積極完成各項統(tǒng)計業(yè)務工作。按照全縣經(jīng)濟考核目標的要求，認真對各項經(jīng)濟指標進行核算，發(fā)現(xiàn)問題及時向分管領導匯報，與相關部門進行溝通，并采取有效措施，確保全縣各項經(jīng)濟指標的完成。
2、加大統(tǒng)計執(zhí)法力度。
加大對統(tǒng)計法律法規(guī)的宣傳，按照《統(tǒng)計法》的規(guī)定嚴厲打擊遲報、拒保、瞞報、虛報等統(tǒng)計違法行為。通過統(tǒng)計執(zhí)法檢查，對統(tǒng)計違法行為進行查處，規(guī)范企業(yè)統(tǒng)計基礎工作，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)源頭質量。
每月都對“三上”企業(yè)上報的數(shù)據(jù)進行核查。一是核查企業(yè)報出數(shù)據(jù)與縣統(tǒng)計局收到的數(shù)據(jù)是否一致；二是核查企業(yè)報出數(shù)據(jù)與企業(yè)統(tǒng)計臺賬或相關材料及向稅務部門報送的財務表相關指標是否相符。（注：“三上”企業(yè)是指規(guī)模以上工業(yè)、限額以上批發(fā)和零售業(yè)、資質以上建筑業(yè)）。
3、努力提高統(tǒng)計人員素質。
做好今年的統(tǒng)計人員上崗培訓工作。主要進行統(tǒng)計法規(guī)和業(yè)務知識培訓，強化統(tǒng)計法治和統(tǒng)計職業(yè)道德建設，明確對各項統(tǒng)計指標的含義和統(tǒng)計范圍，提高統(tǒng)計人員業(yè)務素質，為提高數(shù)據(jù)質量提供保障。
4、積極開展統(tǒng)計調研工作。
按照單位績效考核的要求，堅持每月下基層開展調研。全年干部職工下基層調研不少于20天，專業(yè)人員下基層的單位數(shù)要達到80%以上。通過調研,掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時向縣主管領導匯報，同時積極與企業(yè)管理部門溝通，加強對企業(yè)的指導和協(xié)調，為企業(yè)排憂解難，確保企業(yè)開足馬力正常生產(chǎn)，達到預期產(chǎn)能，使企業(yè)各項任務和目標順利完成。
5、做好第六次全國人口普查后期工作。
按照上級的安排部署，認真做好人口普查數(shù)據(jù)審核、發(fā)布、資料匯編、表彰和總結等后期工作。
法官的履職報告篇三
20_年很快就過去了，回首過去的一年，喜悅伴隨著汗水，成功伴隨著艱辛，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
今年，是本人參加財務工作的第五年，也在身處報表編制工作的第一年。在這一年的時間里，本人在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到進一步提高，并圓滿完成了各項工作任務。下面，我將一年來的工作總結匯報如下：
一、加強財務會計工作學習，注重提升個人修養(yǎng)。
1、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南，積極參加政治學習，遵守勞動紀律，團結同事，熱愛集體，服從分配，對工作認真負責，在工作中努力求真、求實、求新。以積極熱情的心態(tài)去完成領導安排的各項工作，積極參加公司及財務部組織的各項活動。
3、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
二、愛崗敬業(yè)、扎實財務會計工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。
1、顧全大局、服從安排、團結協(xié)作。年初，根據(jù)州局(公司)財務部的工作安排，本人的工作在會計信息系統(tǒng)管理、編制憑證、稅收管理和企業(yè)年金繳費管理上增加了報表編制，減少了編制憑證。在工作內容變動及工作量增大的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經(jīng)驗的同事學習，認真探索，總結方法，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能，并能團結同志，加強協(xié)作，很快適應了新的工作，熟悉了報表編制的各項業(yè)務，并且每月都能準確及時上報各項報表及上繳稅款。
維護基礎信息，保證會計信息系統(tǒng)的安全運行，年底做好年終結賬和年初建賬工作。在企業(yè)年金繳納管理工作中：一是規(guī)范企業(yè)年金繳費管理流程，完善企業(yè)年金繳費明細個人賬戶檔案，以便職工查詢。二是嚴格按照企業(yè)年金相關規(guī)定，認真做好企業(yè)年金繳費、退費工作，切實維護職工利益。
3、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。今年以來，由于會計報表、稅費繳納及企業(yè)年金繳費工作的時間性和及時性的要求：每月4號前要編制并上報財務快報、6號前編制并上報財務快報分析和物流報表、8號前編制并上報量本利報表、15號前編制并上報月度會計報表和申報繳納上月應交稅費、月底前繳納企業(yè)年金、認證增值稅專用發(fā)票，核對、編制稅金分配表、同時做好賬務處理，為了能按時按質按量完成各項工作任務，本人沒有計較個人得失，講報酬，經(jīng)常犧牲個人利益，加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成上述工作的同時，兼顧領導臨時安排的工作，及時完成各項工作任務。
4、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務。在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。在工作過程中，不刁難同志、不拖延時間，遇到同事出差、臨時有事、工作忙不過來時，積極主動接手同事的工作，對不熟悉報賬程序的同事問到報賬程序時給于熱情、細心講解。對于自己的工作努力提高效率和服務質量，以高效、優(yōu)質的服務，獲得了部門同事的好評。
三、努力學習，增強業(yè)務知識，提高財務會計工作能力。
為了能夠適應建設現(xiàn)代煙草企業(yè)管理和實現(xiàn)煙草會計信息化的目標，本人能夠根據(jù)業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓。通過學習會計信息管理及相關運用知識和nc財務軟件的運用，掌握nc財務軟件技能，提高了實際動手操作能力;通過會計人員繼續(xù)教育培訓，學習了會計基礎工作規(guī)范化要求，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高，適應了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準備。
四、遵紀守法、廉潔自律，樹立起財務會計工作者的良好形象。
在工作中，對照會計執(zhí)業(yè)標準，本人能認真履行會計準則，對領導的決定及上級部署能不折不扣地執(zhí)行和落實，低調做人，傾心做事，遵紀守法，清正廉潔，能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、社會主義榮辱觀和國家利益至上、消費者利益至上的煙草企業(yè)價值觀?！扒уN萬鑿出深山，烈火焚燒若等閑，粉骨碎身渾不怕，要留清白在人間”，堅持公道廉潔，處事公道，講誠信，自覺抵制各種腐敗現(xiàn)象，清清白白做人，不該去的地方堅決不去，不該做的事堅決不做，不該說的話堅決不說，保持財務工作者良好形象。
五、在財務會計工作總結之中也存在很多不足，主要表現(xiàn)在：
1.自我要求不嚴，工作中還存在隨意性;。
2.粗心、急躁、考慮事情不夠周全;。
3.寫作能力差，缺乏寫作鍛煉;。
4.講話方法方式不當，容易引起同事誤解;。
5.理論知識落后，跟不上新的發(fā)展趨勢，需要努力學習。
在這次年度工作總結中我享受到收獲的喜悅，也發(fā)現(xiàn)工作中和生活中存在的問題。在今后的工作中，我要客觀地面對自己的不足之處，逐漸改掉這些缺點，注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調能力、組織能力以及創(chuàng)新能力，不斷地學習新知識，努力提高思想及業(yè)務素質。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。爭取在工作中取得更好的成績。為領導排憂解難，做到讓領導省心、公司放心。
回想過去的這一年，我真正體會到人生路上充滿溝溝坎坎，同時也學到了很多東西，有過成功，也遇到了失敗。都說成功不是結果，失敗也不是終結。因為人生是在享受著整個過程。能在平坦的大道上快速前進固然很好，能在溝坎中迅速站起吸取教訓也尤為重要，一次挫折就象是一個碗掉到了地上，聽到了清脆的響聲，抬起頭看看前面仍然是一條光明大道。當然我將繼續(xù)秉承“國家利益至上，消費者利益至上”的企業(yè)價值觀，在以后的工作中不斷的總結經(jīng)驗完善自我。
法官的履職報告篇四
實現(xiàn)法官職業(yè)化是法院今后很長一段時間內的重要任務，法院需要職業(yè)化的法官來滿足人民對訴訟現(xiàn)代化的要求。只有實現(xiàn)法官的現(xiàn)代化，才能實現(xiàn)法院的現(xiàn)代化。培育現(xiàn)代司法理念應從法官職業(yè)化談起，基層法院處在司法改革的前沿，最容易感受法官職業(yè)化的艱辛。筆者認為，基層法院法官職業(yè)化應當選擇合適的路徑，只有方向正確，自上而下，才能確保司法改革的目標，尋找到法官職業(yè)化共性的東西。
筆者認為法官職業(yè)化應從以下幾方面抓起：
一、抓住機構改革、人員分流的機遇，有步驟地引進高素質法官，加強人才儲備，搶占人才高地，為文明司法、精英審判提供強有力的精神動力和智力支持。法官職業(yè)化的實質和目標是法官的精英化，精英法官的集團化，造就一批職業(yè)法官階層，用法官整體水平的提高來支撐訴訟現(xiàn)代化的需求。
二、大力加強教育、培訓工作，提高法官職業(yè)能力。有知識的人未必能力強，專業(yè)知識與審判實踐有著一定的距離，但是不掌握最新的司法理念和法學理論，審判水平的提高將成為空中樓閣。而且由于基層法院審判、執(zhí)行等具體業(yè)務工作繁忙，來不及及時學習和更新知識。然而，只有變學歷教育為終身教育，法官在職業(yè)化進程中才能永葆青春與活力；只有不斷地學習、不斷地積累，審判能力才能不斷地增強。
三、積極推進司法改革。按照十六大提出的改革要求，完善法院的機構設置、職權劃分和管理制度。在職權劃分上，將行政管理工作與業(yè)務管理工作分開，即不以行政化的模式來管理法院，轉變法院領導大小事全管的現(xiàn)狀，按照行政管理和審判管理的規(guī)律辦事。按照這種改革思路，首先應改革審委會職能，將其職能向。
總結。
審判經(jīng)驗和研究重大決議轉變，另外建立審判長聯(lián)席制度（也可稱為審判長會審制度），可由分管院長或庭長主持，全體審判長參加，定期研究案例，共同提高審判水平。逐步實現(xiàn)審判管理由“外部”向“內部”管理轉變，由他律向自律轉變。法官個人和團體的獨立審判權都應受到尊重。同時還應強化審判長職責，發(fā)揮審判長的能動作用，將審判權力逐步向優(yōu)秀審判長傾斜，并加強審判長的選任工作。采取這一舉措也是為實行法官員額制創(chuàng)造條件。
四、實行法官助理制度應注意保持法院“減員”與增效的統(tǒng)一。推行法官助理不能搞“一刀切”，應在充分的競爭和選擇后作出。賦予法官助理的職權不能過小，因為在基層法院，法官助理在法官的指導下應承辦一定數(shù)量的簡易案件和調處糾紛，以實現(xiàn)審判資源的合理配置。
五、建立法官、行政人員的技能考核制度。根據(jù)法官、行政人員的工作性質建立各自的工作檔案，建立全院干警技能考核檔案，按照學歷、審判技能表現(xiàn)實行定量與定性考核相結合，長期、短期考核相結合，并進行一定的檔次評定，以促進人員的合理調配，為人員的獎懲提供合理的依據(jù)，使法官的綜合實力提到充分量化?？山梃b其他國家法官司法技能的考核辦法，制定職業(yè)法官技能的考核標準。
六、實施“知名法官精品案”工程。在基層法院審判工作任務繁重的情況下，加強法官職業(yè)化建設應從提高審判質量和更好地完成審判任務出發(fā)。為此，應加大力度，重點加強對現(xiàn)有業(yè)務骨干和有潛力的年輕法官的培養(yǎng)，在刑事、民商事、行政三大審判領域內各培養(yǎng)出若干名專家型知名法官；強化質量意識、精品意識，進一步加強審判管理，增強業(yè)務指導，健全保障機制，完善錯案責任追究辦法，從而使基層法院的審判質量水平整體得到提升。
法官的履職報告篇五
20xx年是“人民法官為人民”主題實踐活動的啟動之年、開局之年。為扎實抓好主題實踐活動各環(huán)節(jié)的工作，使廣大干警的思想政治覺悟有新提高、司法能力水平有新提高、司法作風形象有新提高、人民群眾滿意度有新提高。按照上級法院的要求，我院認真地對開展主題實踐活動進行自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
為加強“人民法官為人民”主題實踐活動的領導，確?；顒尤〉脤嵭?，成立了以黨組書記、院長為組長，一名黨組成員、副院長為副組長，其余黨組成員為成員的“人民法官為人民”主題實踐活動領導小組，領導小組下設辦公室在本院政工科，黨組成員、政工科長、主題實踐活動領導小組成員孟泉同志兼任辦公室主任，負責日常事務工作。
按照上級法院對“人民法官為人民”主題實踐活動的部署和要求，為確保主題實踐活動有序健康開展，取得實實在在的成效，我院結合隊伍和審判執(zhí)行工作現(xiàn)狀，制定了切實可行的“人民法官為人民”主題實踐活動20xx年度工作實施方案，明確了工作目標、工作重點、工作方式和工作要求，使各法庭、各部門按照實施方案，扎實有序地開展主題實踐活動。
在深入開展“人民法官為人民”主題實踐活動中，特別注重“六個結合”，即把主題實踐活動與學習實踐活動相結合，與司法廉潔教育活動相結合，與社會主義法治理念教育相結合，與創(chuàng)建人民滿意法院、滿意法官相結合，與執(zhí)法辦案相結合，與知行并用相結合，做好審判執(zhí)行和其他工作。今年1至11月，共受理各類案件853件，結案764件，結案率為90%。切實做到了兩手抓，兩手硬，兩不誤，雙促進的效果。真正把主題實踐活動的成效落實到“讓人民滿意”的根本宗旨上，真抓真學，突出特色，取得了明顯成效。
深入開展“三個至上”指導思想的學習教育的基礎上，組織全院干警學習王勝俊院長在寧夏、江西、黑龍江講話精神以及王勝俊院長、沈德詠副院長在大—法官研討班上的重要講話精神，《學習文件選編》等相關文件資料，切實增強廣大干警政治意識、大局意識、群眾意識，牢固樹立社會主義法治理念，加強審判工作的主動性、前瞻性，圍繞大局作文章，服務中心求發(fā)展，依法審理好與保增長、保穩(wěn)定、保民生密切相關的各類案件，不斷提高辦案質量和效率。按照《關于加強全省法院領導干部及骨干法官教育培訓的通知》的要求，年初我院認真研究制定了《教育培訓計劃》，于今年11月26—27日兩天組織全院干警及人民陪審員進行培訓并邀請省、州法院的知深法官授課，不斷提高—干警和人民陪審員的綜合素質及司法能力。
通過調配人力資源，加強業(yè)務指導，完善工作流程，拓寬聯(lián)動機制銜接平臺，發(fā)揮為民服務的最大功效。在審結的民事、行政506件案件中，調解結案的217件、撤訴的110件，調撤率為65%。在立案工作中強化訴前調解和立案調解。認真接待處理群眾來信來訪，許多社會矛盾糾紛在起訴前得到及時化解，獨特的為民服務功效受到有關部門和人民群眾的稱贊。圍繞開展的主題實踐活動，把群眾訴求作為加強和改進工作的重點，把群眾滿意作為衡量和評判工作成效的`標準，深入貫徹最高法院《關于進一步加強民—意溝通工作的意見》和《關于進一步加強司法便民工作的若干意見》，認真總結司法便民工作經(jīng)驗，在原有措施的基礎上進一步充實和完善，扎實做好定期巡回辦案和庭前調解預約制以及指導調解、判后答疑等各項工作；進一步增加對弱勢群體的救助、做好執(zhí)行異議、變更追加被執(zhí)行人案件的審查、信訪件的辦理等內容；還包括公開案件審理信息、邀請人大代表、政協(xié)委員旁聽開庭、開展法制宣傳等內容。新的司法便民措施在完善民—意溝通表達機制、解決群眾實際困難等方面更具科學、規(guī)范和可操作性，更好地滿足了群眾的司法需求，更好地樹立了司法公信和權威。
按照“從嚴治院、公信立院、科技強院”的要求，在開展“人民法官為人民”主題實踐活動中，共發(fā)出《征求意見表》50份，收集到4條意見和建議，針對存在的問題認真分析原因，整改落實。根據(jù)審判工作的需要，修訂了5個制度。加強案件流程管理，完善辦案績效考評體系和辦案過錯責任追究制，堅持案件質量歸檔、質量評查制度和工作目標考核制度，并與獎懲、評先評優(yōu)、提拔任用等業(yè)績相結合，對案件質量有問題有過錯的責任人除予以通報批評外，還按照本院有關規(guī)定予以處理，并限期整改，從而使我院辦案質量有所上升。
切實加強廉政司法建設，做到“四個到位”，即警示教育到位、風紀整頓到位、管理監(jiān)督到位、執(zhí)行紀律到位。堅決執(zhí)行最高法院“五個嚴禁”的規(guī)定。針對法院隊伍中出現(xiàn)的個別法官違紀現(xiàn)象，我院加大監(jiān)督力度，以部門為單位各聘請一名廉政監(jiān)察員，召開家屬助廉座談會，與全院干警簽訂《廉政責任書》。監(jiān)察人員明察暗訪，使廉政司法做到“入腦、入心、入耳”，干警的廉政司法自覺性普遍提高。多年來，我院未出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象。
通過開展“人民法官為人民”主題實踐活動，各項工作取得了一定成效，但仍存在一些不足之處，主要表現(xiàn)在：
一是發(fā)展不平衡，有少數(shù)部門領導認識不夠到位，抓得不夠扎實；
二是少數(shù)干警作風不夠嚴謹，組織紀律有些松懈；
三是有少數(shù)干警群眾觀念有些淡漠，司法為民—意識不夠強；
四是工作機制創(chuàng)新意識不夠強，拓寬民—意溝通渠道還不夠寬；
五是少數(shù)案件和法律文書質量不夠高；
六是對新類型疑難案件研究和探索不夠，審判工作與人民群眾的司法需求還有一定差距，便民、利民措施有待進一步改進，涉法涉訴信訪問題的處置措施還需加強，針對上述不足，我院將認真制定20xx年主題實踐活動方案，把隊伍建設作為根本，以高度的政治責任感深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動、“人民法官為人民”主題實踐活動，并以此為契機，從提升法院公信力出發(fā)，在力求深入、務求實效上下功夫，解決隊伍建設中的突出問題，促進我院審判執(zhí)行工作的整體提升。
法官的履職報告篇六
據(jù)不完全統(tǒng)計，近兩年法官被侵權、受傷害的事件呈上升趨勢，以江蘇省為例，今年上半年，全省發(fā)生此類事件就達余起，其中圍攻、辱罵、毆打法官的起；以自殺相要挾的起；聚眾圍堵法院、哄鬧沖擊法庭、擾亂審判秩序的起；揚言報復殺害、傷害法官的起。調查證實，這些法官絕大部分是無辜受害。
當代中國法官，不僅承載著廣大民眾對社會公平與正義的渴求，肩負著重大的使命和責任，而且由于身處社會轉型時期，成為各種社會矛盾和沖突的承受者，加之因各種因素產(chǎn)生誤解而受到指責，從某種角度看，法官境遇非常艱難。
法官受傷害事件頻發(fā)，令人觸目驚心，法官期待職業(yè)保障。
讓我們先來回顧一下媒體披露的這些觸目驚心的案件——。
××年月日，云南省會澤縣法院娜。
法官作為人質扣押在該村組的桂福德家中，并揚言要政府拿萬元錢才肯放人。當晚時許，覃將兩名人質轉移至桂偉書家中，次日凌晨時許，茍于國逃出桂家報案。當日下午時，宣漢縣公安局、法院等領導帶領民警緊急趕赴五寶鄉(xiāng)解救人質。覃有寬手持鐵鏨對瞿朝良亂打亂戳，桂偉書及其兒子桂南川從旁相幫，歲老法官瞿朝良雙手被覃有寬的鐵鏨打得鮮血直流，終因顱腦開放性損傷死亡。
……。
法官的職責使其處于“風口浪尖”，同時缺失相應的保護機制。
法官被譽為公平正義的“保護神”，其權益被肆意侵害而得不到及時救濟的現(xiàn)象緣何屢禁不止甚至愈演愈烈？讓我們分析一件件真實事例，查找其中的原因。
院迅速組成精干力量，對案件進行復查，并請無錫市人大法工委監(jiān)督，結果沒有發(fā)現(xiàn)法官在辦案中有明顯問題，法官受害完全屬于無辜。
從惡徒手下死里逃生的女法官徐娜事后說：“我在心里早就有防備，因為平時辦案中受到威脅、恐嚇的事情經(jīng)常碰到，但不知道來得這么突然?！?BR> 一審被判無期徒刑的鄧文林，在宣判后接受記者采訪時說：“其實我不恨徐庭長，主要是恨我老婆，找了幾年找不到她，心里的氣沒處發(fā)，碰巧那天賭博又輸了錢，心里窩火?！?BR> 事發(fā)后，筆者專訪了惠山法院分管民事審判的副院長顧錚錚。她平靜地說，平時當事人到法院來吵鬧的事情常有。少數(shù)當事人從個人利益出發(fā)，想通過吵鬧，甚至威脅、恐嚇法官達到個人利益的最大化。
事人，問其為什么要打恐嚇電話，這人告訴民警，是因為潘志江判他們夫妻離婚，拆散了他的家庭。這位當事人把家庭破裂歸咎于法官，卻只字不提自己包養(yǎng)情人、導致夫妻感情破裂之事。
近期，無錫某村一村民鼓動同村人圍攻執(zhí)行人員，被司法拘留后，不但拒不認錯，反而以破壞即將舉辦的某大型招商活動來要挾法院，妄圖達到逃脫法律制裁的目的。
已屬于高危群體?！?BR> 就法官權益保障這個話題，筆者采訪了一些學者。
中國人民大學法學教授陳衛(wèi)東認為，當前傷害法官事件高發(fā)的原因十分復雜，從現(xiàn)在發(fā)生的幾起案件來看，法官與當事人有過“友善”、“親密”或者“單獨”的接觸。被傷害法官對行兇者都少有防范，或者正在耐心地說服行兇者，或者輕易相信行兇者的謊言同意接觸。對于這一現(xiàn)象，法官自身防范意識的欠缺只是表面現(xiàn)象，更為深層的原因是，長期以來，審判人員形成的“貼近群眾”的工作作風。在一個高度崇尚人情關系的社會中，作為一名基層法院的法官，很難“冷漠”地拒當事人于千里之外。
為，但是往往有些性格偏執(zhí)的當事人不能接受判決，在這種情況下，容易發(fā)生傷害法官的事件。
中共中央黨校法學教授卓澤淵對記者說，他對法官遭無辜傷害現(xiàn)象感到擔憂，認為主要是對法官的司法保護沒有明確的法律支持，立法滯后。法官法與人民警察法相比，后者將民警合法權益保護納入法制軌道，規(guī)定種“拒絕或者阻礙人民警察依法執(zhí)行職務”的違法行為給予治安管理處罰，前者就遜色許多。刑法第三百零九條規(guī)定，“聚眾哄鬧、沖擊法庭，或毆打司法工作人員，嚴重擾亂法庭秩序的”只是針對擾亂法庭秩序，且必須情節(jié)達到嚴重。對法官個人的人身損害只能與侵害普通人一樣，以故意傷害或故意殺人來處罰。卓澤淵教授認為，國家在立法層面上應當對保護法官的合法權益給予更多的重視。
官在內的司法工作人員必然處在矛盾的風口浪尖上，出現(xiàn)不該發(fā)生的甚至是暴力抗法的事件也就不足為怪?！睙o錫市委副書記、市政法委書記周解清說。
法官維權是維護法律尊嚴的需要，也是實現(xiàn)公正司法、文明司法的必然要求。
從某種角度講，“法治”的力量取決于或等同于法院的公信力，貫徹依法治國方略，構建社會主義和諧社會，維護司法尊嚴刻不容緩。
江蘇省高院最近專門組織力量，針對上半年全省法院發(fā)生的嚴重侵害法官權益事件開展了一次深入調查，歸納特點，分析成因，尋找對策。
行保障，只有法官群體都潤澤在權益保護的陽光下時，法官才能自主和自覺地推動司法權的有序運作。
禁法官在辦公場所接待當事人，最大限度地降低和防范各種不安全因素。
——完備法官法規(guī)定的法官控告權。法官法規(guī)定了法官對侵犯其權利的行為有控告權：“對于國家機關及其工作人員侵犯本法第八條規(guī)定的法官權利的行為，法官有權提出控告”?？馗鏅鄬Ψü倬S權有了明確的法律規(guī)定，但其缺乏必需的配套規(guī)定。中國人民大學法學教授張志銘認為，目前由于立法上過于原則，法官的控告權實際無法行使，一項重要的權益變得虛有。應當進一步明確受理控告主體、控告提起期限、作出處理的期限及作出處理之后的救濟權利等問題，并通過修改立法或出臺相應的司法解釋，來使法官能夠行使控告權。
適度的擴張解釋，如妨害公務罪的“公務”應包括所有權力性和非權力性的活動，并利用一些堵截性罪名如尋釁滋事罪，盡可能保護法官權益。并希望最高司法機關通過司法解釋的形式將該精神上升為法律依據(jù)。同時，要從立法上充分體現(xiàn)法庭的嚴肅、法官的權威，設立藐視法庭罪、庭外侮辱、誹謗法官罪等，對法庭外威脅法官的行為，以及少數(shù)人哄鬧或沖擊法庭，侮辱、誹謗司法工作人員及訴訟參與人，拒不依法履行作證義務的行為，均應當納入刑事犯罪范疇。
對法官權益的非刑事保護，主要是對情節(jié)不很嚴重，尚不足以刑事處罰的行為，根據(jù)治安處罰法等有關行政法規(guī)比照一般的侮辱、誹謗、傷害等行為加重處罰。非刑事處罰要充分運用財產(chǎn)處罰手段。
護司法公正?！睙o錫中院院長褚紅軍說，法院要從既方便當事人訴訟，又保障法官安全的目標出發(fā)，嘗試并著手建立“法官職業(yè)保障機制”。一是成立“法官權益保障”機構。在中級人民法院以上的法院政工部門設立維權機構，負責研究制定有關維權制度和措施，接受法官投訴，調查、審核維權事項并提出處理意見，并與相關部門協(xié)調溝通等；二是探討建立法官人身保險機制。要設法為法官和司法警察購買“職業(yè)保險”；三是建章立制狠抓落實。如建立健全接待當事人來訪制度、突發(fā)事故預警機制、安全保衛(wèi)制度等；四是采取配套措施加強內部管理。進一步明確法警的內保職責，適當增加警力配置，應用高性能的安檢設施，此外要把法警的內保職責延伸到法官的業(yè)外、家庭，給予法官全方位、全時制的人身保護。
在司法的公信力和司法權威上。無錫市委副書記、市政法委書記周解清認為，各級黨政部門要高度重視，積極研究對策，給予必要的支持，全力及時遏止侵犯司法人員合法權益的勢頭。談到監(jiān)督問題，蘇州大學法學教授胡亞球認為，還應當進一步規(guī)范權力機關、檢察機關，以及當事人等監(jiān)督權的運用，蕩滌監(jiān)督的人為因素，扼制集體監(jiān)督向個人監(jiān)督傾向，明確監(jiān)督的程序、渠道，使監(jiān)督規(guī)范化。當前要扭轉那種當事人、代理人、上訪、鬧訪人員無端指責法官、有損法官尊嚴的不良舉動。
法官的履職報告篇七
今以來，我鄉(xiāng)在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀委的正確領導下，在區(qū)第一紀工委的聯(lián)系指導下，深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，中央、省市區(qū)紀委全會精神，嚴格貫徹執(zhí)行改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定，以“八規(guī)規(guī)定”制度落實為契機，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，突出制度建設、作風建設、廉潔自律三個重點，進一步強化工作措施，狠抓工作落實，黨風廉政建設工作取得了明顯成效?，F(xiàn)將有關情況報告如下:。
鄉(xiāng)黨委政府以高度的政治責任感，按照反腐倡廉領導體制和工作機制的要求，認真履行黨風廉政建設職責。把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，堅持“四位一體”,落實“一崗雙責”，做到了與其他工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
(一)強化責任意識。鄉(xiāng)黨委政府嚴格按照區(qū)委部署，把黨風廉政建設作為政治責任，堅持定期不定期研究黨風廉政建設和反腐敗工作。及時調整和充實了鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐敗領導小組成員，落實了鄉(xiāng)紀委辦公條件設施，配齊配強了紀檢人員,切實加強了對全鄉(xiāng)反腐倡廉建設的組織領導。黨政“一把手”切實按照“四個親自”要求，帶頭履行職責，各個班子成員按照分工認真履行“一崗雙責”，長期堅持向黨政一把手匯報職責范圍內的黨風廉政工作情況，鄉(xiāng)紀委充分發(fā)揮協(xié)助黨委抓黨建的職能作用，切實加強組織協(xié)調和檢查督導，為黨風廉政建設責任制的落實提供了堅強的領導保障。
(二)細化責任分解。按照《區(qū)委黨風廉政建設和反腐敗工作要點》和《黨風廉政建設責任制檢查考核的實施辦法》要求，我們制定下發(fā)了《萬興鄉(xiāng)**黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，對全鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐敗工作目標進行了細化分解。黨委政府與機關各辦公室、各村(社區(qū))簽訂了黨風廉政責任書，切實做到工作全面部署，目標分層落實，責任逐級到人。
(三)嚴格責任考核。結合全工作實際，進一步完善考核辦法，建立完善了日?？疾旌徒K考核相結合、工作考核與廉政考評相結合的管理制度，制定試行了村(社區(qū))領導班子述職述廉述德制度，切實促進了項目管理、干部考評和目標考核工作的常態(tài)化和科學化，進一步激發(fā)了紀檢監(jiān)察干部的積極性和主動性。強化考核結果的綜合運用，對責任村(社區(qū))和機關辦公室主要工作、具體人員違紀違法被查處等繼續(xù)實行一票否決。將黨風廉政責任制考核結果同干部的評先評優(yōu)、提拔任用掛鉤，納入黨委政府終目標綜合考核。
針對中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定、省紀委監(jiān)察廳21條作風建設要求和區(qū)委30條措施，鄉(xiāng)黨委政府圍繞具體規(guī)定，制定了明確的工作目標，詳細的工作步驟，具體的實施辦法和切實的保障措施，確保了各項規(guī)定要求執(zhí)行有力、落實到位。
一是深入學習領會貫徹。中央“八項規(guī)定”和省市“十項規(guī)定”以及市區(qū)實施辦法出臺后，我鄉(xiāng)先后召開黨委班子會議、黨政聯(lián)席會議、中心組學習會議、領導干部會議、專題輔導會等，及時傳達學習，深刻領會中央和省委規(guī)定的重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義，統(tǒng)一思想，提高認識，并緊緊結合我鄉(xiāng)實際，制定了貫徹落實措施。
二是建立完善長效機制。按照規(guī)定精神，組織研究制定了一批轉變工作作風、密切聯(lián)系群眾、提高管理效能的規(guī)章制度。圍繞貫徹執(zhí)行八項規(guī)定、十項規(guī)定，制定了《萬興鄉(xiāng)改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的實施辦法》;針對公務接待不規(guī)范、存在鋪張浪費現(xiàn)象和公務用車管理還不夠規(guī)范問題，制定了《萬興鄉(xiāng)機關公務接待管理辦法(試行)》、《萬興鄉(xiāng)機關公務用車管理辦法(試行)》。
三是不斷轉變干部作風。今以來，鄉(xiāng)黨委將班子各成員分別派駐到各村，任各村(社區(qū))第一書記，切實加大基層工作開展力度。進一步落實了鄉(xiāng)黨政領導班子成員嚴格執(zhí)行領導干部接訪制度，一以來，接訪群眾320余人次、接訪問題28個、辦結信訪6個;公務接待得到有效控制，接待費同比去下降51.2%。精文簡會成效明顯，全鄉(xiāng)性會議活動經(jīng)費同比下降48.6%，發(fā)文數(shù)量下降44.5%。公車管理進一步規(guī)范，費用開支與去相比均有所下降。
四是切實維護群眾利益。鄉(xiāng)紀委結合生態(tài)移民、農(nóng)業(yè)補貼、農(nóng)村土地使用、農(nóng)村基礎設施建設投入、農(nóng)村綜合改革、支農(nóng)惠農(nóng)資金管理使用等工作，從農(nóng)民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，切實加大監(jiān)督檢查力度;結合“走基層”活動，繼續(xù)深入開展組團幫扶活動，實施機關干部職工包村包組包戶，直接聯(lián)系服務群眾，及時解決群眾所急所盼所需，一來班子各成員深入村組1000余天(次)，現(xiàn)場解決問題和群眾困難300余個。
為全面提升反腐倡廉科學化水平，根據(jù)龍泉驛區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“三項建設”活動領導小組要求，鄉(xiāng)黨委政府想辦法、添措施，切實克服機關人員少、辦公條件差、工作經(jīng)費缺等具體問題，全面保障了“三項建設”順利推進。
部培訓計劃，按計劃組織和開展干部培訓，對紀檢人員提出了加強理論學習、提升自身學歷、精研業(yè)務知識、深入實踐鍛煉等具體能力提升要求，并要求鄉(xiāng)紀檢組織切實加強監(jiān)督檢查，務求通過此次活動，大力提高全鄉(xiāng)紀檢人員能力水平。
二是認真開展思想作風建設。嚴格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真組織學習群眾路線教育實踐活動相關文件，通過召開專題民主生活會，深入查找班子及成員“四風”方面存在的突出問題，進一步明確了整改方向。定期召開黨風廉政教育專題會議、觀看教育警示片、“三項建設”知識競賽和組織學習先進典型，切實增強廣大黨員干部理想信念。通過自我剖析加強黨性修養(yǎng)，通過相互交流增進宗旨意識，通過對比先進積極創(chuàng)先爭優(yōu)?！掇r(nóng)村干部廉潔履行職責若干規(guī)定》貫徹執(zhí)行情況宣傳到位、知曉率達99%。同時，鄉(xiāng)紀委通過開展黨風廉政建設社會滿意度評價工作，發(fā)放征求意見表100余份，征求了機關、村(社區(qū))等廣大干部職工意見建議10余條，針對每條意見建議，鄉(xiāng)紀委均制定了具體解決辦法措施，逐一整改落實。
三是切實強化基層組織建設。以制度建設為抓手，以廉政文化進村(社區(qū))為載體，以化解矛盾糾紛和做好維穩(wěn)工作為基礎，以改善工作條件為方法，切實做好基層組織建設工作。進一步落實了首問責任制、干部去向公示制、辦事限時制、監(jiān)督督查等管理制度，辦事效率不斷提高。在各村(社區(qū))均配備了5-7名村務監(jiān)督委員，充分發(fā)揮監(jiān)督職能，有效介入經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設的各個環(huán)節(jié)，促進了經(jīng)濟社會軟環(huán)境進一步優(yōu)化。同時，以廣播小品、宣傳漫畫等為主要內容廉政文化進村(社區(qū))工作在我鄉(xiāng)開展得有聲有色;鄉(xiāng)紀檢組織辦案人員能力水平通過專題培訓有明顯提高，全全鄉(xiāng)共依法查處各類違法違紀案件1起，處分1人，調查核實電話舉報2件。在各村(社區(qū))每個村民小組均設立了一名信訪廉情聯(lián)絡員，切實及時排查化解了多起矛盾糾紛，為維護各村的穩(wěn)定起到了明顯作用。
回顧全工作，鄉(xiāng)領導班子在黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作中雖然取得了一些成績，但與區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀委的要求，特別是與廣大群眾的期望還存在一定的差距。在今后的工作中，我們將緊緊圍繞懲治和預防腐敗體系建設，繼續(xù)加強黨風廉政建設和反腐敗工作，為加快我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展提供強有力的紀律保障。
法官的履職報告篇八
201x年以來，在院黨組的領導下，在兄弟同任的指導幫助下，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家憲法、法律，以讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義為宗旨，公正司法，勤政為民，用自己內心固有的良知，努力取得的能力，高昂飽滿的熱情，長期累積的經(jīng)驗，沉穩(wěn)冷靜的作風，細致嚴謹?shù)膽B(tài)度，嚴肅認真地承辦了大量的刑事案件，高度負責地參與研究了大量的刑事、民事、商事、行政訴訟案件和執(zhí)行案件，同時，不斷強化理論調研和審判研究，為我國的司法事業(yè)作出了積極的貢獻。
一、工作業(yè)績。
本人現(xiàn)任刑事審判庭副庭長，審判委員會委員。近年來，本人一直在刑事審判庭工作。201x年1月至20xx年8月，共審結各類刑事案件204件。每年都超額完成院黨組下達的審判任務，年年被評為先進工作者或優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。審判工作中，嚴把事實關、證據(jù)關、案件質量關，除僅有的7件案件被市法院因種種原因改判和發(fā)回重審外，其余所有案件均做到了事實清楚，證據(jù)確實充分，適用法律正確，裁判結果得當。無一錯案。審判工作中，主動承辦有重大影響的案件和新型疑難案件，成功審結了在全國、全省、全市有重大影響的被告人受賄、玩忽職守案、被告人玩忽職守案和被告人以危險方法危害公共安全案，擔任審判長參與審結了被告人等19人非法吸收公眾存款案;成功審結了等7人聚眾擾亂社會秩序案、等6人盜竊、掩飾隱瞞犯罪所得案、等4人網(wǎng)絡詐騙案、等3人利用邪教組織破壞法律實施案、等2人生產(chǎn)銷售有毒有害食品案等10余件新型疑難案件。
作為審委會委員，本人認真履行職責，積極參加審委會研究案件，據(jù)不完全統(tǒng)計，201x年以來共參與審委會研究刑事、民事、商事、行政、執(zhí)行案件近200件。同時，本人還積極主動的擔任審判長參與合議庭審理案件近200件。
作為副庭長，積極協(xié)助庭長抓好全庭工作，為刑事審判庭在全院乃至全市工作考核中取得優(yōu)秀名次作出了一定貢獻。
入院以來，本人不斷強化審判研究和理論調研，共撰寫各類論文和調研文章數(shù)十篇，其中《論法官管理體制及其完善》、《關于罰金刑的若干問題》、《情感性因素對青少年犯罪的影響》等10余篇分別被《山東人事》、《山東法學》、《山東審判》等刊載，獲全省法院專題論文競賽一等獎、三等獎各一次，多次獲得全市法院論文競賽獎項。《論法官管理體制及其完善》還被省高院推薦到最高人民法院參評。
二、今后打算。
本人入院30余年，在刑事審判工作崗位歷練多年，已基本適應刑事審判工作的總體要求并作出了一定成績。今后的工作中，本人將不忘初衷，繼續(xù)前進。一是認真學政治，不斷提高自身的政治素質，自覺地與黨中央保持高度一致;二是認真學業(yè)務，不斷提高自身的業(yè)務素質，努力適應不斷變化的工作需要;三是勇于承辦各類新型疑難案件，迎難而上，勇于擔當，盡職盡責;四是廉潔清正，堅持原則，不斷增強拒腐防變的能力。
法官的履職報告篇九
三年以來，在院黨組的領導下，作為一名已連任10余年的中層干部，我認真履行“一崗雙責”，科學管理，大膽創(chuàng)新，團結和帶領所在庭室一班人緊緊圍繞黨組決策，努力工作，敢于爭先創(chuàng)優(yōu)、敢于率先垂范，帶領所在庭室取得了一定成績。....年，在...庭任庭長期間，認真帶領..庭狠抓信訪工作，使本院被市高院評為“信訪工作先進法院”；...年，在...任主任期間，積極牽頭各部門，猛突調研工作，使本院當年調研工作在全市年度考核中排名第..，本院被市高院評為“調研工作先進法院”。....年，所在研究室更是以優(yōu)異的成績被高院集體嘉獎。
新的一年即將開始，面臨著新的希望和挑戰(zhàn)，回顧過去，展望未來，才能在新的工作崗位上作出更大的成績。在此，將近三年主要工作總結如下：
一、科學管理，大膽創(chuàng)新，認真履行“一崗雙責”。
有所新發(fā)現(xiàn) ，調研工作越是考驗能力，越要敢于碰“硬骨頭”，這樣才能展示真本領、真功夫。學習是一種能力，也是一種發(fā)現(xiàn)問題的重要渠道；調研工作也是一種學習，只有通過不斷調研和統(tǒng)計分析，才能有所思，有所想，有所行動，有所收獲。因此，“調研工作先進法院”的榮譽不僅是對我們工作的肯定，更是對我們工作的鞭策。只有吸取過去，才能展望未來，才能取得新的成績。
二、率先垂范，敢于擔當，帶頭發(fā)揮領導干部的模范先鋒作用。 不管是立案工作，還是人民信訪工作，或者是調研工作，都需要在不斷吸取中進步。為此，要做善于學習的表率，把學習作為一種責任、一種追求、一種境界，帶動庭室形成濃厚的學習氛圍；要做勤奮工作的表率，形勢越嚴峻，任務越艱巨，越要挺直脊梁，把踏實干事的精神傳遞給每一位同事；要做敢于擔當?shù)谋砺?，身先士卒、親歷親為，面對復雜的矛盾和艱巨的任務，不回避、不推脫、不懈怠，以高度負責的精神，懷著一顆負責的心，講政治不講條件，講大局不講困難，關鍵時刻沖得上去，完善處置。同時，要做好領導干部的模范先鋒作用。積極帶領庭室成員結合實際搞好謀劃，做好繼承、發(fā)展、創(chuàng)新的工作；積極帶領庭室成員要找準自身存在的問題，迎難而上、積極作為；同時，把部署的工作、拿出的措施直接督導到一線；對所干工作要開動動腦、潛心探索、找準工作的切入點，努力創(chuàng)出特色、創(chuàng)出水平，形成經(jīng)驗和模式。因此，個人學術論文才能在全國法院學術論文競賽中榮獲二等獎，這既是對工作的肯定，也是對工作的鞭策。
三、積極進取，努力工作，用優(yōu)異成績向人民交一份滿意答卷。
注民生，才能創(chuàng)新管理意識，才能確保各項工作法律效果與社會效果的統(tǒng)一。為此，認真做好信訪接待，努力工作，樹立服務新形象。在立案庭任職期間，未發(fā)生因法庭工作人員工作嚴重不負責或態(tài)度粗暴，引發(fā)當事人信訪從而影響法院工作和形象的現(xiàn)象。同時，本院被市高院評為“信訪工作先進法院”。
做好新時期的法院工作，必須強化自身素質意識，建設一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、司法公正的高素質人才隊伍，這是法院調研工作的根本保證。為此，爭創(chuàng)學習型庭室便成為了我們的不懈努力。通過開展請教專家領導、業(yè)務研討、經(jīng)驗交流等活動，激發(fā)不斷學習熱情，營造了一種團結、積極、向上的工作氛圍。同時，重視宣傳和調研工作。通過此舉來宣傳法院、宣傳法庭，通過調研工作，幫助分析法院工作存在的問題，找到問題出現(xiàn)的根本原因。為此，才有了我們的優(yōu)異成績，2012年本院被市高院評為“調研工作先進法院”；2015年所在研究室更是以優(yōu)異的成績被高院集體嘉獎。
在過去的三年里，所任庭室的工作雖然取得較大進步，也取得一定成績，但不可否認，工作還存在不小差距，對此，我將高度重視，采取有效措施，認真改進，切實把工作提高到一個新水平。同時，個人能力也有待進一步提高。平時忙于日常事務，專業(yè)知識水平還需進一步提高，在以后工作中，要繼續(xù)發(fā)揚長處，努力克服不足，加強業(yè)務知識和專業(yè)知識的學習，力爭將工作做得更好。
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法官的履職報告篇十
時光流逝，歲月無情，在忙忙碌碌中20pc年就離我們遠去。有些不舍，有些留戀，也有些感慨。如果說有一種遺憾包含在其中的話，那便是所有過去的時光無法從頭再來。我所能看到的明顯的變化不過是季節(jié)交替帶來的不同的景色罷了，還有隨之相伴的是眼角有了些許皺紋、增添了些許白發(fā)。如果說光陰留下了什么，我想那也許是成長中的經(jīng)驗有所增加，讓人多了一些深刻，少了一些淺薄。雖然有過無奈，但也有過幸福與滿足。過去的一年中，在領導和同事們的關心、支持和幫助下，我認真學習，踏踏實實工作，完成了各項工作任務。現(xiàn)將我20pc年工作情況匯報如下：
一、加強學習。
聯(lián)系本職工作靜下心來多讀書帶著問題深思考使學有所獲、學有所悟進而不斷提高自己的思想政治的先進性。法律是一個不斷適應現(xiàn)實生活變化的學科需要不斷接受新事物、不斷接受新的法律知識。同時向老法官、上級法院法官多請教。在工作中多發(fā)現(xiàn)、多學習別人的優(yōu)點與長處然后運用到自己的工作中。我覺得同一個問題如果問過三個人以后自己對這個問題就應該有比較清楚的思路了。還有就是與上級法院法官請教工作中遇到問題即使他們請教、咨詢使自己觀點更全面、正確。
二、認真履行職責。
總結。
匯報等材料都是我完成的。
1.保持認真、慎重的態(tài)度。在接待當事人過程中，我認真、慎重對待每一位當事人，耐心釋法明理。接待當事人時要耐心，認真聆聽訴求，語言禮貌，態(tài)度熱情，用平和、陳述的語氣和用語給當事人釋明、答復。根據(jù)不同對象的實際情況，以通俗易懂的語言釋明法律用語，把立案窗口真正變成司法為民、便民的平臺。
2.提高效率。對符合法律規(guī)定的訴訟，一律當場登記立案。對需補正材料的，實行一次性全面告知。推行電話預約立案，當事人可以提前與立案庭聯(lián)系，一致性告知立案所需的書面材料，并預約安排立案時間，這樣解決了當事人因缺少材料、手續(xù)不全等多次往返法院耗時費力的問題，真正方便了群眾訴訟。一遍遍耐心細致的接待解答，一個個案件立案登記、信息錄入、卷宗材料整理登記，過程之枯燥，都需要極大的耐心和細心。立案指導、立案登記、計算案件受理費、案件錄入、綠色通道等工作一項項有序開展，努力提供更高效、更高水平的服務。
三、工作中的不足。
每到年底我們總要習慣的去回顧過去一年所走過的路，我想回首往事也許并不僅是因為留戀，而是為了總結?；仡欉^去的一年，在工作中我不善于思考，不夠細致。有的時候可能多思考再去做、再去說，再細心一些，多琢磨琢磨，效果會好一些。我工作中存在以下不足：
1.過于保守，開拓性、創(chuàng)造性開展工作的能力較差。
2.與當事人的溝通能力需要提高。法官的工作實際上是與人打交道，應提高與當事人的溝通能力，面對不同的當事人有不同的溝通方式。來到法院訴訟的雙方當事人，必然是有一定的訴求，案件本身也實實在在關乎他們的切身利益，如果溝通技術好的話，會減少隔閡和對立心理。與當事人溝通需要一定的技術與藝術，今后我會繼續(xù)總結。
3.工作理念有待提高。有的時候把自己天真、美好的主觀愿望強加于當事人。
四、今后努力的方向。
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2.加強溝通與配合，提高自身領導水平。改進自身工作作風，拿出更多的時間與精力，與各業(yè)務庭室積極溝通，從不同角度、不同部門為出發(fā)點，全面考慮立案庭工作，從嚴律己，精益求精。
3.恪盡職守，樹立良好的形象。時刻清醒地對待司法權力的神圣，正確地看待手中權力，嚴格遵守“五個嚴禁”和廉政準則，把法官的榮譽、法官的形象看得高于一切，以自己的實際行動維護法律的權威、法官的形象。在平凡的工作崗位上，繼續(xù)保持勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，精神飽滿地奮斗在的第一線。
法律職業(yè)是一個永無止境的職業(yè)，是一個充滿智慧而又要不斷創(chuàng)造智慧的職業(yè)。今后要多探索，不斷學習。腳踏實地，努力做到多一些微笑，讓自己多點朝氣，更加堅強，更加樂觀。對遇到的問題要進行理性思考，從不同的角度去分析和解決問題，要把工作做前、做透、做細，做到防范于未然。同時，也要根據(jù)個人具體情況和工作特點，多從主觀上找原因，多考慮自身原因，不斷完善和提高自己，虛心學習，接受大家的批評和幫助，腳踏實地的開展工作。
法官的履職報告篇十一
尊敬的院長、院黨組、全體同事：
由于工作的原因，由于個人對于家庭的責任，我們不得不說再見了，離別之際，我要真心地對平陰法院全體同事鄭重地說一聲：謝謝!感謝你們對我的接受、關心、愛護和支持!十七個月、五百一十六個日日夜夜，我們從陌生到熟悉，朝夕與共，同悲同喜，留下了太多太多美好的回憶。從你們身上，我看到了自己的不足，從你們身上，我學到了很多、很多，是你們的愛護，堅定了我工作的信心，是你們的支持，使我勇敢地面對困難、迎接挑戰(zhàn)并最終戰(zhàn)勝困難，你們，是我一生的朋友和心靈財富。
平陰是我的第二故鄉(xiāng)，我對平陰、對平陰法院、對平陰法院的每一名同事都產(chǎn)生了深厚的感情，我熱愛這個團結、向上的集體，我熱愛每一位可親可敬的同事。平陰法院具有優(yōu)良的傳統(tǒng)，處處充滿陽光，處處帶著希望，處處讓人感覺溫暖，如今的平陰法院，在院長、黨組的帶領下，在全院干警的支持和配合下，營造了一種良好的、能夠促使大家融洽相處的工作氛圍，打造了輕松、溫情、真情相結合的工作和生活環(huán)境，全院充滿了和諧之義、溫暖之情。這種相互依存、相互理解、相互尊重的工作環(huán)境，我將永遠珍藏和懷念。
由于我個人性格、工作能力、工作方法的原因，工作和生活中有對不起大家的地方，在這里，我要誠摯地說對不起，請大家原諒。
丈夫雖有淚，不灑離別間，并且辭職應該是一場歡樂的告別，在此，再次感謝院長、院黨組，感謝全院的兄弟姐妹們。不管以后我身在何方，我將永遠銘記我們之間彼此深厚的友誼，我會永遠銘記在平陰法院度過的我人生中最美好的時光，我會永遠關注和祝福平陰法院的發(fā)展。
最后，祝愿平陰法院的明天更加美好，祝愿全院全體同事及其家屬，工作順利，身體健康，家庭幸福!
x年x月xx日。
法官的履職報告篇十二
一、作為政府一把手，自己始終堅持以干成事和不出事為準則，不斷強化責任意識，加大落實力度，認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”工作職責。
一是嚴格按照“五個一”工作要求，深入推進政府系統(tǒng)黨風廉政建設。
堅持把深入推進政府系統(tǒng)黨風廉政建設作為保障經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的關鍵。及時通過政府廉政工作會議，對政府系統(tǒng)黨風廉政建設進行全面部署和安排動員。堅持把黨風廉政建設作為政府全體會議、常務會議的重要議題，今年以來先后多次進行專題研究。通過各種會議和調研活動，對政府工作人員特別是政府組成人員堅持經(jīng)常性進行廉政教育。及時聽取班子成員和各部門黨風廉政建設情況匯報，在林業(yè)、國土、交通等3個職能部門推行廉政風險防范制度，在地稅系統(tǒng)啟動實施了重大事項“一把手”末位表態(tài)試點工作，在12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面推行紀檢監(jiān)察領導干部掛牌、群眾點名接訪制度，在54個試點村全面推行村民監(jiān)督委員會制度。對5名群眾有反映的干部進行了警示訓誡，對38名擬任領導干部進行了集體廉政談話，進一步規(guī)范了領導干部的從政行為，先后3次就領導干部駕車、涉農(nóng)資金發(fā)放、災后重建資金兌付等問題進行調研，對群眾反映強烈的涉旅收費，農(nóng)家樂收費偏高等問題，及時責成有關部門進行了專項治理，不斷把政府系統(tǒng)黨風廉政建設向縱深推進。
二是堅持民主集中原則，積極推進政府班子自身建設。
堅持既講分工又講合作;既給班子成員壓擔子，又給他們出主意、想辦法;既強調統(tǒng)一思想、步調一致，又堅持民主決策、科學決策，努力在班子內部行成了奮發(fā)有為、爭先進位、廉潔高效、公平正義的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。凡是重大問題一律交縣長辦公會或政府常務會議研究討論。在工作中放手支持各位副縣長工作。按照建設務實高效政府的要求，帶領班子成員不斷解放思想，支持班子成員狠抓落實，不斷提升政府班子議事決策能力和抓落實的水平。今年以來，組織班子成員認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例(試行)》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》。嚴格執(zhí)行民主生活會、述職述廉和黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項等制度，確保班子成員正確行使權力。
三是以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，狠抓干部隊伍建設。
以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，廣泛開展多種形式的廉潔教育，進一步增強全縣廣大干部廉潔從政意識。圍繞加強和改進機關作風，先后制定出臺了一系列推進政府系統(tǒng)政務活動公開承諾，接受監(jiān)督，規(guī)范行為的制度措施和《關于加強公務接待管理的若干規(guī)定》以及《鳳縣公務用車管理暫行規(guī)定》。積極推進懲治和預防腐敗體系建設，為干部創(chuàng)造放心大膽干事的良好環(huán)境。嚴格控制車輛購置、規(guī)范公務接待行為，要求機關干部下鄉(xiāng)一律進機關灶用餐，中午接待一律不得飲用白酒。通過民主推薦、民主評議、任前公示和干部交流等制度，在加快發(fā)展的主戰(zhàn)場考察和使用干部，在全縣形成了以實績論干部的良好導向。積極開展了“百日機關紀律作風大整頓”活動，對51名遲到、早退、上班期間打游戲的干部進行通報批評和誡勉談話。堅決支持干事的，批評教育混事的，嚴厲懲處壞事的，全縣上下形成了“苦干不張揚，實干促發(fā)展”的良好社會環(huán)境。
二、創(chuàng)新體制機制，加強監(jiān)督檢查，積極推進源頭治腐工作。
堅持把廉政建設與體制改革、機制創(chuàng)新緊密結合起來，不斷拓寬從源頭上預防和治理腐敗的領域。
一是加強制度建設，著力促進權力規(guī)范運行。以首問首辦負責制，限時辦結制，服務承諾制等重點，相繼制定出臺了《鳳縣政府機關服務承諾暫行辦法》、《機關效能問責暫行辦法》、《會議精神落實督查問效實施辦法》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級部門機關作風檢查制度》以及《重大招商項目跟蹤服務辦法》、《重點項目管理考核辦法》等多項制度，力促政府機關行政效能提高和行政權力的規(guī)范運行。認真開展中央擴大內需政策措施落實情況專項檢查和工程建設領域突出問題專項治理活動，推動科學發(fā)展重大決策部署全面貫徹落實。進一步規(guī)范各類涉企檢查行為，實行涉企檢查預告制度。設立鳳縣招商引資和外來投資企業(yè)投訴中心，嚴肅查處執(zhí)法人員吃拿卡要行為和影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的違紀違法行為。積極推進政務、村務公開工作，實現(xiàn)行政權力公開透明運行。
二是創(chuàng)新體制機制，著力深化監(jiān)管體制改革。以國庫集中收付、項目資金審計和政府集中采購為重點，不斷創(chuàng)新財政資金監(jiān)管方式。全面落實經(jīng)營性土地出讓、采探礦權、國有產(chǎn)權交易和工程建設項目招標掛牌出讓制度。堅持“資金隨著項目走，審計隨著資金走”原則，加強對重點建設項目的過程監(jiān)督，形成了先審計、后結算的財政資金管理模式，保證了財政資金安全和使用效益最大化。認真推行經(jīng)濟責任審計制度，完善《鳳縣黨政領導干部任期經(jīng)濟責任審計實施辦法》。今年以來，政府集中采購事項達到了23項，節(jié)約資金132萬元，通過項目審計審減節(jié)約國有資金832.8萬元，對13名領導干部任前和離任進行了經(jīng)濟責任審計，從源頭上推進了廉政建設責任的落實。
三、加強監(jiān)督檢查，著力推進干部作風轉變。
堅持把轉變機關干部作風作為黨風廉政建設的重要內容，把調動積極性、提起精氣神作為自己的重要職責，堅持定了就領著干，跟著看，深入一線，深入現(xiàn)場，指導督辦的一線工作法，把企業(yè)扁平化管理引入政府管理。在縣電視臺、網(wǎng)站分批公布了全體縣級領導和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門主要負責同志的工作電話及職務分工。在政府公眾信息網(wǎng)開設群眾留言板塊，主動參與市人民廣播電臺行風熱線，在縣電視臺舉辦部門一把手答記者問，搭建傾聽意見、解難答惑的平臺。以“人民群眾滿意的基層站所”創(chuàng)建活動為載體、深入推進政風行風評議工作。有力的推進“三三制”和一線工作法的落實，實現(xiàn)了干部作風的深刻轉變。
四是突出改善民生，著力抓好群眾關心的熱難點問題。一年來，圍繞解決群眾關心的熱點、難點問題。投資2.5億元，實施民生八大工程78個，實施為民辦實事項目40個。建成了楊家坪經(jīng)濟適用房、惠民新村廉租房、農(nóng)村特困家庭211建房工程和社會福利園區(qū)二期工程等一批惠民工程，實施了中小學集中供暖、新農(nóng)合門診統(tǒng)籌報銷和育齡婦女免費體檢等一批民心項目，社會關注的供熱、供氣、中小學取暖和農(nóng)村衛(wèi)生室規(guī)范化建設等熱難點問題得到妥善解決。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內，社會保障綜合覆蓋面達到94%，困難群眾和弱勢群體得到有效救助，城鄉(xiāng)居民收入水平大幅提高。
三、加強自身修養(yǎng)，從嚴要求自己，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。
一是努力提高個人修養(yǎng)，筑牢兩條防線。一年來，把加強學習作為提高自身修養(yǎng)和提高防腐能力的重點，認真學習了《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨章程》。聯(lián)系工作實際，認真領會中、省、市領導關于黨風廉政建設講話精神，積極主動參加縣委常委民主生活會和縣政府黨組民主生活會，認真開展批評與自我批評，不斷增強自身的廉政意識和遵守黨的紀律意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確對待權力、利益和地位，筑牢思想道德和黨風廉政建設兩道防線。
二是清白做人、干凈干事。堅持以廉潔從政為第一準則，清白從政，正派做人，經(jīng)得起誘惑，管得住小節(jié)。帶頭艱苦奮斗，厲行節(jié)約。自覺遵守組織紀律，時時處處以自身清正廉潔的模范行為和形象感召班子成員和政府工作人員，堅決抵制各種消極腐敗行為。堅持將自己的收入、住房、家庭信息等都在黨內予以公開，并按規(guī)定向上級有關部門進行了匯報備案，從小事做起，從點滴抓起，管住自己，管好親友，管好身邊工作人員。一年來沒有發(fā)生違紀違法情況。
回顧一年來執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況，我深刻體會到：必須在思想上高度重視抓黨風廉政建設和反腐敗工作。始終把黨風廉政建設和反腐敗工作作為政府一項重要任務，不斷增強緊迫感和責任感，明確“一把手”的第一責任，才能把負總責的要求具體化、規(guī)范化，保證帶頭作用得到充分發(fā)揮，促進黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發(fā)展。必須把廉潔作為從政的基本準則來要求。行政先要廉政，廉政才能得人心。只有心底無私，秉公辦事，才能明察事理，作好工作;只有潔身自律，克己奉公，才能贏得信任，樹立威望;一級政府只有樹立起廉政的形象，才能擔當起推動經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的重任。必須在建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗的機制上下功夫。始終把加強宣傳教育，權力的制約、資金的監(jiān)控、行政行為的規(guī)范和自覺接受監(jiān)督作為切入點，逐步建立健全與市場經(jīng)濟相適應的懲治和預防腐敗機制，把工作思路由亡羊補牢調整到未雨綢繆上來，懲防并舉，標本兼治，才能從根本上遏制和消除腐敗。
一年來，自己在較好地履行了一崗雙責職責，有力地推動了政府系統(tǒng)黨風廉政建設的深入推進，保障了全縣經(jīng)濟社會的平穩(wěn)較快發(fā)展。但在工作中還存在著工作中對事不對人，抓落實要求過高，對干部批評較多等不足;黨風廉政教育針對性、實效性不強，防腐體系需要進一步健全等一些不容忽視的問題。自己決心在今后的工作中，在市委、市政府和縣委的正確領導下，以十七大和十七屆四中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，為全縣人民謀求更大福祉為己任，認真履行一崗雙責職責，為推動全縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展做出新的更大的貢獻。
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法官的履職報告篇十三
尊敬的：
你好!
由于本人受到家庭等各方面因素的制約與影響，已無法且不愿繼續(xù)從事法院的審判或執(zhí)行事業(yè)，為此向組織部門提出辭職申請，基于以下理由：
一、關于理想。
是的，我是一個農(nóng)民的兒子，我的五代父輩躬耕園田，是地地道道的傳統(tǒng)式中國農(nóng)民，這一切給我最大的財富使我親身踐行了“事非經(jīng)過不知難”的人生哲理，但兒時的我在農(nóng)村電影市場上看到英美法國家律師的法帽、法服時，敬仰之情如期而至，直到本人初涉法律之時，也曾把自己定格為一個能為民請命的法律職業(yè)人，不知這一想法是成熟還是幼稚，但從來都沒有改變過，或許是自己的性格使然，誠然，本人也曾在法官職業(yè)與自由職業(yè)之間作過認真的考量與權衡，甚至激烈的思想斗爭，可以毫不過分的說本人對共和國的審判事業(yè)不能說不熱愛，但作為一名基層法院的法官，尤其是我們這一代法官在法官職業(yè)這條道路上能走多遠，我完全有理由相信我及我現(xiàn)在的全體同仁大家都心知肚明，不言而喻。朱程理學的開山鼻祖朱熹曾說“人不為己，天誅地滅”，也許這言過其實，但人不可能沒有自己關于人生藍圖的一點點描繪與勾勒。
二、關于家庭。
三、關于環(huán)境與價值定位。
融安小，不但小而且很小這是一個不爭的事實，正是因為主、客觀環(huán)境的原因導致自己非常壓抑，深感無助與無奈，但我始終要感謝的是以蒙廣新同志為代表的這屆院領導班子對我的信任，感謝共和國法治的春天及二十一世紀法律服務市場的存在，感謝所有恨過與愛過我的人，在今后漫漫的法律職業(yè)路上我將上下求索，法古今完人，養(yǎng)天地之正氣，不管自己今后是苔蘚、灌木還是喬木，一切讓時間去認證與作答。
本人的以上申請事由俱是事實，望領導及組織部門予以批準、辦理為盼!
此致
敬禮!
申請人：
x年xx月xx日。
法官的履職報告篇十四
尊敬的高院長、院黨組：
我從94年進入法院工作，至今已10年，在這10年是我人生中最厚重的部分，有我的理想和事業(yè)，有我的奮斗和努力，有我的成功和失敗。從一名法律工作者到以法律為業(yè)，唯法律是我安身立命的職業(yè)。在這我要謝謝院長和院黨組其他成員對我的培養(yǎng)和關懷，使我從一名書記員到助理審判員到審判員，使我有機會進入法律之門，成為一名真正的司法者，一個法官的頭銜對一個以法律為業(yè)的人來說是非常崇高，是最大的成就，盡管法官這一職業(yè)在中國沒有得到尊重，我仍以我是一名法官為榮。
如今我因為以下自己個人的原因要辭去這份神圣而崇高的工作。
一是近年的我在工作與學習遇到了很多法律問題無法弄清，如梗在喉，已經(jīng)阻礙我在法律專業(yè)的發(fā)展，尤其是在外出鍛煉的一年中，更加覺得自己的學識有如井底之蛙，法律與社會、各種學科的關系猶如星空浩渺，我始終覺得自己沒有真正的進入法律之門，但這扇門一直在召喚我向前，法學之博大、法學之精巧、法學之美，促使我要不斷向前，我需要加倍的努力和學習，但目前的條件與環(huán)境，資料的貧乏和好的指導，我很難提升自己，我希望找到適合自己學習的條件與環(huán)境。
二是以法官為職業(yè)，在中國目前始終是一名地位微卑的行政人員，微薄的薪水不僅影響到法官生活的質量，更影響到我和我家人的生計，如此的貧困不是在考驗一名法官的純潔，而是在不斷的.動搖法官的純潔，我不能保證自己能否抵擋的住未知的誘惑，我也無法向政府要求加薪，但我要生計，也要潔身自好，唯一之路只有改變自己，盡管這是我引以為榮的職業(yè)。
我知道我這一決定有負于院領導對我的培養(yǎng)和關懷。但這是對于我來說是一個非常無奈的決定。
最后，謝謝*院長、*書記、*院長、*院長、*組長對我的培養(yǎng)和關懷。
申請辭職人：空**。
20xx-6-12。
法官的履職報告篇十五
按照《包頭市人大常委會對部分法官、檢察官開展履職評議的工作方案》的要求，現(xiàn)將近三年的履職情況匯報如下，請予審議。
(一)政治業(yè)務素質情況。
檢察機關是國家的法律監(jiān)督機關，作為行使檢察職責的檢察官，我始終注重不斷提高政治思想認識水平和檢察業(yè)務理論掌握能力。檢察專業(yè)學習方面，堅持勤讀書、善思考、多請教的良好習慣，20pc年帶領全市檢察機關偵查監(jiān)督業(yè)務骨干參加全區(qū)組織的修改后刑訴法理論業(yè)務學習班，參加了全國檢察機關第81期高級檢察官培訓班，20pc年參加了全市第3期政法干部培訓班和全自治區(qū)有組織社會犯罪專題學習班，20pc年參加了全國檢察機關第84期培訓班。擅于學習，注重業(yè)務技能的積累，努力提升個人的專業(yè)素質。通過集體學習和自學等多種方式，深入學習領會黨的十八大及各次全會精神，了解黨情、國情和市情，開拓視野，提升政治覺悟，認真完成“三嚴三實”、“兩學一做”要求的必修功課，增強了作為一名普通黨員、普通檢察干警應具有的工作責任感和職業(yè)榮譽感。認真主動開展部門黨支部的學習宣傳工作，被評為全市檢察機關優(yōu)秀黨務工作者。
20pc年11月16日，按照院黨組的安排調整，我從紀檢監(jiān)察室來到偵查監(jiān)督處工作。三年多來，我與部門主要負責人團結一致，積極配合完成好偵查監(jiān)督各項工作任務，主要承擔案件辦理和綜合材料編寫等工作。
辦理審查逮捕案件30件，其中在法定審理期限的七天內辦理了一起9人涉嫌尋釁滋事、聚眾斗毆罪案;辦理了涉及3個罪名、案卷38本的合同詐騙案件;辦理了偵查監(jiān)督處提交檢委會討論的疑難復雜案件2件;辦理了偵查監(jiān)督部門首件由控告申訴檢察部門移送審查逮捕的案件，該案6人涉罪、案卷達44本、村民多次集體信訪。截止目前，所辦理的審查逮捕案件未有不起訴、判無罪的情形。積極發(fā)揮上級檢察院對下的指導監(jiān)督作用，審查基層檢察院不捕案件259件，對具體案件提出規(guī)范、細致的審查意見。
按照市院統(tǒng)一安排和自治區(qū)院偵查監(jiān)督處的具體要求，撰寫偵監(jiān)工作綜合材料30余篇，完成了1991年至20pc年包頭市檢察院偵查監(jiān)督工作志史的初稿，編寫修改偵查監(jiān)督工作簡報40余篇，新聞稿件32篇，被評為全市檢察機關新聞宣傳先進個人。
(三)自覺接受監(jiān)督情況。
《人民代表大會組織法》和《人民檢察院組織法》明確規(guī)定，人大常委會對本級人民檢察院的工作實施監(jiān)督，人民檢察院對本級人大及其常委會負責并報告工作。在全市“2會”期間，我連續(xù)多年作為院黨組委派的工作人員，去會場認真解答代表委員對檢察工作的疑惑，虛心聽取代表委員提出的意見建議，并整理成書面材料如實向院內匯報。此次能夠接受人大常委會履職評議的專門監(jiān)督，對于我個人也是提升完善綜合素質的有利契機。勇于接受監(jiān)督、放下顧慮、坦誠面對，是我對于履職評議工作的態(tài)度，我將不斷深化履職評議工作的重大意義，虛心接受評議組指出的各項問題，扎實整改，把履職評議成果轉化為日常工作的新標準新要求。
(四)勤政廉政建設情況。
嚴格遵守黨章，自覺遵守黨的政治紀律，按照黨員的標準嚴格要求自己，認真履行黨員義務并努力發(fā)揮模范帶頭作用，扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動，對自己的日常思想和行為進行了“體檢”，對于查找出的“四風”突出問題，認真進行了反思反省，逐步改進，自覺自律意識進一步提高，堅持清清白白做人、踏踏實實做事、甘于吃苦、淡泊名利，在辦案工作中努力踐行為民、忠誠、公正、清廉的檢察職業(yè)操守。認真履行“一崗雙責”，與部門主要負責人坦誠相待，同心協(xié)力，用自身良好的行為帶動部門隊伍的管理。
理論學習不夠深入，對相關專業(yè)的政策法規(guī)研究不夠，深入學習思考少，理論與實踐存在“兩張皮”的現(xiàn)象;綜合業(yè)務能力提升緩慢，特別是涉及金融票據(jù)、稅務等專業(yè)知識結構還需不斷豐富、專業(yè)技能還需不斷提高;有心浮氣躁、眼高手低的情形;有懶惰、托沓、不規(guī)范、不嚴謹?shù)默F(xiàn)象;干事創(chuàng)業(yè)的動力和求精求細的意識還需進一步加強。
我將以此次評議為動力，針對評議中暴露出的問題和不足，端正態(tài)度，虛心接受工作組的意見和建議，對存在的問題細致梳理，持之以恒地抓好整改落實。
一要不斷強化黨性修養(yǎng)和品德修養(yǎng)，保持求真務實、言行一致、腳踏實地，埋頭苦干的工作作風，切實提高主動接受人大常委會監(jiān)督和檢查的自覺性，注重此次評議成果的轉化應用，促進日常工作的規(guī)范化精細化。
二要勤于學習、善于思考、勇于實踐。新的形勢和新的任務要求肩負法律監(jiān)督責任的我要勤學不輟，積德長智。我將持之以恒地學習黨的思想理論以及法律、科學、文化知識;堅持學以致用、用以促學，忠實履職，堅持把個人前途命運與檢察機關的神圣使命緊密聯(lián)系在一起，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)水平。
三要把理想信念的堅守體現(xiàn)在具體的業(yè)務實踐中，做到知行合一。思想上秉持理性、謙抑、審慎、實事求是的職業(yè)態(tài)度，實踐中嚴格依照法律規(guī)定，謹記立檢為民、執(zhí)法為民的宗旨，對每起案件中所關乎的公平正義都保持敬畏之心，時刻自警自律，珍視職業(yè)榮譽，努力追求辦案政治、法律和社會效果的最大化。
法官的履職報告篇十六
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
20xx年，我堅持以黨的十八大和三中、四中全會精神為指導，緊緊圍繞黨委、政府工作大局和人民群眾關切，推動實施“三大工程”，推進四項建設，全面發(fā)揮審判職能，為全縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展提供了有力的司法保障。在我?guī)ьI下，我院全年受理各類案件2883件，審結2663件，結案率為92.4%，我個人被省高院榮記二等功，被市政府評為廊坊市十八大信訪維穩(wěn)工作“先進工作者”并榮記二等功，我院一個庭室榮立集體二等功，一名同志被最高院授予先進個人稱號，十三名同志被上級法院及市縣表彰獎勵，市委政法委、市中院司法服務工作站建設現(xiàn)場會、最高院辦公廳群眾路線教育現(xiàn)場會在永清召開。
一直以來，我都十分清楚學習對人一生的重要意義。為此，我把勤于學習、修煉內功作為工作之余的第一要務，把大力提高自身素質作為新形勢下法院領導干部提高領導水平的重要途徑。一年來，我和黨組一班人極力克服較為突出的工學矛盾，圍繞“創(chuàng)建學習型法院，爭當學習型法官”目標，拓展學習領域，改進學習方法，講求學習效果，自身素質大力提高。在政治理論學習方面，我先后重溫了毛澤東、鄧小平等幾代偉人的思想巨著，特別研讀了新黨章、黨的十八大報告、十八屆三中、四中全會精神等一系列充滿時代光輝的經(jīng)典華章，相繼寫下了比較系統(tǒng)的學習筆記和心得體會，進一步夯實了理論功底。
201x年，我牢牢把握“綠色崛起，高端發(fā)展”的重要機遇，堅持主動履職，延伸服務，全力提供法律支撐。強化法治思維。堅持用法治思維和法治方式進行引領，通過送法上門、司法建議延伸行政審判職能，與行政機關建立良性互動，引導機關、村街依法推進社會管控;大力倡導信用體系建設，建立信用檔案，公布失信人黑名單，鼓勵企業(yè)誠信經(jīng)營，今年以來送法上門16次，對多個部門提出了司法建議，促進行政執(zhí)法在法律的框架內運行。優(yōu)化法治環(huán)境。法治環(huán)境是最好的市場環(huán)境，我選派專人定期對案件審理中發(fā)現(xiàn)的問題分類匯總，針對金融詐騙、非法集資等逐一開展專項打擊和宣傳活動，堵塞市場管理漏洞、規(guī)范市場有序運行，為市場經(jīng)濟營造了良好的法治環(huán)境，同時選派業(yè)務骨干為新奧集團等重點企業(yè)、重大項目提供法律幫扶，切實保障縣域企業(yè)正常發(fā)展運營。硬化法治保障。對涉企案件做到快立、快審、快執(zhí)，簡化訴訟程序，對重點企業(yè)我們疏危解困，慎用扣押、凍結、查封等措施，對破產(chǎn)案件，采取債轉股等方式使一些瀕危企業(yè)擺脫困境，對土地、稅收等非訴執(zhí)行案件靠前服務，推進全縣跨越發(fā)展。今年以來走訪企業(yè)、村街200余次，為企業(yè)解決涉法難題500余個，提出司法建議120條，挽回經(jīng)濟損失1000余萬元。
圍繞平安永清建設，我領導全院干警全面履行職能，全力推進社會管理創(chuàng)新，有力推動社會穩(wěn)定。堅持重拳出擊懲惡，依法嚴懲“兩搶”一盜、聚眾斗毆等嚴重危害社會治安的犯罪，同時全面貫徹寬嚴相濟刑事政策，抓好“寬”、“嚴”兩手，堅持與打擊懲治與預防教育相結合，對罪行較輕具有法定從輕、減輕情節(jié)的被告人，依法從寬處理。全年審結刑事案件122件，判處被告人864人，其中三年以上有期徒刑111人，緩刑、管制、單處罰金等非監(jiān)禁刑214人。創(chuàng)新社會管理途徑。在我的大力倡導下，干警們依托百家工作站，走村街、入農(nóng)戶，當好經(jīng)濟發(fā)展的“助推員”、定紛止爭的“指導員”、送法上門的“宣傳員”、維護穩(wěn)定的“聯(lián)絡員”，積極整合司法資源，調動了各界民力參與糾紛調處，實現(xiàn)了糾紛化解在萌芽、解決在基層。
全年累計接待群眾來訪8900余人次，指導調解糾紛2913起，司法確認291件，開展基層法治宣傳612次，移風易俗改善了村街法制環(huán)境。工作站的經(jīng)驗不僅得到了最高院及各級領導的充分肯定，而且被新華社、中央電臺等40余家大型媒體關注報道，8月份最高院辦公廳專程來院召開現(xiàn)場會組織了調研活動。構建聯(lián)合化解體系。主動與公安、保險、醫(yī)療等部門聯(lián)絡溝通，嘗試在醫(yī)療糾紛、勞動爭議、交通肇事等領域建立行業(yè)性、專業(yè)性的訴調對接機制，努力構建“三位一體”的調解體系，今年以來，我院聯(lián)合六部門建立了交通肇事案件多部門聯(lián)合化解新機制，訴前調處此類案件14件，有效防止了矛盾激化及民轉刑案件發(fā)生，促進了矛盾糾紛源頭治理。
我始終把群眾利益、群眾感受作為全院整體工作的風向標、晴雨表，全力保障民生。強化權利保障。穩(wěn)妥處理了勞動報酬、贍養(yǎng)、撫育等與群眾生產(chǎn)、生活密切相關的民生案件，保障當事人權益，特別是對宏觀經(jīng)濟影響較大的勞資、債務糾紛，注重平衡雙方當事人的利益，注重調解解紛，努力實現(xiàn)案結事了互利共贏，成功處理了168名農(nóng)民工勞資糾紛等一大批關乎百姓切身利益的案件，有效維護了當事人權益。201x年，我院受理各類民商事案件2381件，審結2218件，調撤率達93%。強化司法服務。依托司法服務中心完善便民舉措，積極推行立案接待一站式服務和一次性告知，落實預約立案、預約開庭、假日法庭、巡回辦案等便民措施，全面推行司法救助、法律援助，受到了群眾歡迎。全年累計開展巡回審判137次，減緩免訴訟費20余萬元，為困難當事人爭取司法救助專項資金16萬元。強化解紛效率。在保證案件質量的前提下，注重提升審判速率，鼓勵法官積極適用簡易程序，同時，積極組織開展了長期未結疑難案件攻堅戰(zhàn)，全院上下加班加點工作，確保當事人合法權益盡快實現(xiàn)，今年以來，簡易程序適用率96.2%，辦案周期平均縮短15天，審結各類長期未結案件150余件。
我緊緊抓住新一輪司法改革的有力時機，注重立足全局、整體設計，以改革帶動審執(zhí)工作創(chuàng)新發(fā)展。強化審判體制改革，加強院長、庭長對綜合審判工作的宏觀指導，注重發(fā)揮審委會監(jiān)督、指導審判工作的獨特作用，對審判質效進行全面監(jiān)督管理;完善合議庭議事方式及合議庭成員的職權與責任，建立健全合議庭績效考評;探索推進主審法官負責制，網(wǎng)上追錯制，努力搭建統(tǒng)一管理、統(tǒng)一協(xié)調、分權制約的審判運行模式。強化審執(zhí)機制改革，探索建立了立審執(zhí)協(xié)調聯(lián)動的新機制，加強立案、審判、執(zhí)行的溝通協(xié)調與配合，形成審判部門與執(zhí)行部門的工作合力，使立審執(zhí)之間通過無縫對接，形成了有機結合的整體,有效破解了執(zhí)行難，受到了省高院、市中院領導的充分肯定。
全年執(zhí)結323件，案件執(zhí)結率達到83%，較同期上升了4.7個百分點，執(zhí)行總標的6500余萬元，自動履行率達88.9%，服判息訴率達97%，執(zhí)行工作綜合指標位居全市第一;強化繁簡分流，以調解速裁庭牽頭開展小額速裁，有效降低群眾訴累，全年有900余起案件進入小額速裁程序;嘗試推行要素式審判，匯總提煉審判要點，推進審判工作規(guī)范高效運行。強化審判方式改革，積極聯(lián)絡人大聘請130名人民陪審員參與案件審理，定期開展專業(yè)技能培訓活動，陪審率達67%，超過滿意值35%，在各村街選聘400余名執(zhí)行聯(lián)絡員，協(xié)助開展執(zhí)行工作，探索專業(yè)化與大眾化相結合的審執(zhí)工作新方式、新路徑。
發(fā)揮審判管理的“指揮棒”作用,積極構建精良審判管理模式，充分調動干警工作熱情。健全質效管理體系，通過建立健全審判質效分析、案件研判、典型案件通報、審判經(jīng)驗交流等制度，構建“點線面”多角度、全方位的質量管理體系，“點”上集中把握好重點崗位、重點案件和重點判項，“線”上重點把握好審判活動的重要環(huán)節(jié)和重要流程，“面”上重點把握好審判工作的基本態(tài)勢和發(fā)展趨勢，以嚴謹精細的管理推動審判工作均衡、有序開展。打造三大精品工程，打造精品文書工程，深入開展文書評查、傳閱、制作規(guī)范化活動，黨組帶頭評查案卷，對優(yōu)秀文書、瑕疵文書進行傳閱交流，制定裁判文書制作范本，法官人手一冊，促進了文書質量大幅提升。
打造示范庭審工程，制定開庭要素式規(guī)范，上至院長下至普通法官人人都開示范庭，利用法官大講堂組織評議交流活動;打造程序規(guī)范工程，在工作流程、接待、辦案、請示等方面，制作工作規(guī)范，形成統(tǒng)一的工作流程。全年觀摩庭審100余次，評查卷宗2800余份。用好績效考核激勵，堅持目標拉動、項目帶動，積極構建個人考核體系和部門考核體系，深入開展了月講評、季考評，評先選優(yōu)，獎優(yōu)罰劣，對評選出的辦案快手、調解能手、執(zhí)行高手予以大張旗鼓的表彰獎勵，有效拉動了全院綜合指標和單項指標的大幅提升，201x年全院總體結案率達92.4%，同比上升了4個百分點，上訴、發(fā)改率大幅下降。
我始終堅持精管理、強基礎的原則，下大力氣抓好隊伍建設。狠抓思想政治教育。采取定期學習、選樹典型、重溫誓詞、觀看警示教育片等形式不斷加強司法良知和職業(yè)倫理操守教育，發(fā)揮文化建設的指引作用，大力抓好法院文化建設，積極培樹干警“五種理念”和愛崗敬業(yè)、執(zhí)法如山、一心為民的良好品行。狠抓司法作風建設。找準法院工作與群眾路線的結合點，把工作站作為踐行群眾路線、轉變工作作風的有效載體，通過黨組帶頭上站服務，親自上手辦案解紛，引導干警站穩(wěn)群眾立場，增強群眾感情，把親民愛民、不畏艱辛、敢于擔當?shù)倪^硬作風內化于心，外化于行。狠抓能力素質提升。充分運用多種途徑開展網(wǎng)絡培訓、專題培訓、定期輪訓，組織崗位練兵、法官講堂、文書評比等活動，以豐富多樣的培訓方式和內容，打造專家型法官隊伍，努力提升干警專業(yè)技能。全年累計組織法官講堂13場，培訓30余次，促進了干警素質提升。狠抓從嚴治院。堅持嚴格機關管理，嚴格禁令落實，嚴格違規(guī)違紀查處，堅持日常監(jiān)督和專項監(jiān)督檢查相結合，動真格，不護短。確保全年違法違紀為零。
我們注重強化審務公開，以公開透明促進公平公正。強化審務公開，廣泛開展文書上網(wǎng)、案件查詢等活動，依托工作站公開工作紀律、辦案流程，讓執(zhí)法行為置于各界監(jiān)督之下，全年開展上網(wǎng)文書127份，使自身工作更加透明。開展對外開放活動，除日常敞門辦公、聘請監(jiān)督員以外，配合12.4普法宣傳組織法院開放日活動，邀請10余名人大代表旁聽庭審，向社會各界展現(xiàn)法院案件審理的全過程。堅持開門納諫，定期邀請人大代表及各界人士來院參觀交流，聽取意見建議。全年邀請各界來院調研指導15次，大大提高了公眾滿意度。
抓好本職工作的同時，我院把黨風廉政建設作為一項重要的工作來抓，作為黨風廉政建設責任制的主要負責人，我深刻的認識到黨風廉政建設的重要性以及自身行為對干警的影響。在日常工作中，我努力做到自重、自省、自警、自勵，率先垂范，用自己的實際行動，為干警樹立典范，同時認真抓好全院黨風廉政建設，帶領班子成員和廣大干警將法院廉政工作落到實處，確保法院各項工作廉潔公正。
201x年我將堅持以黨的十八屆三中、四中全會精神為指引，深化法治建設、平安建設、隊伍建設，把審判工作融入到全縣跨越發(fā)展的進程中來，以創(chuàng)新發(fā)展、踏石留印的司法服務為永清經(jīng)濟社會跨越發(fā)展提供有力的司法保障。工作中，堅持做到“五抓五促”：一是抓司法服務促群眾路線教育。二是抓信息化建設促司法公開。三是抓服務大局促市場經(jīng)濟有序運行。四是抓法院改革促質效提升。五是抓法院文化建設促隊伍素質提升。
回顧201x年工作，總體上取得了不少成績，基本上做到了盡職盡責。但離新一輪司法改革對法院的新要求還有不少差距。個人也還存在學習深度不夠，領導方法和藝術尚需改進等問題和不足。今后，我將進一步努力學習，加強自身修養(yǎng)，以黨的事業(yè)為重，以工作為重，在縣委領導、人大監(jiān)督、政府及社會各界的支持下，全面履職，拼搏奮進，努力開創(chuàng)法院工作新局面，為全面推動永清經(jīng)濟社會跨越發(fā)展作出新的更大的貢獻!
謝謝大家!
述職人：xx。
20xx年xx月xx日。