總結(jié)可以讓我們更好地理解和應(yīng)用所學知識，提升我們的學習成果。寫一篇完美的總結(jié)需要準確把握總結(jié)的目的和對象。接下來是一些優(yōu)秀總結(jié)的要素和結(jié)構(gòu)，供大家參考學習。
應(yīng)聘人事專員自我評價篇一
是進入人事部門的一把鑰匙，關(guān)系到能否順利地打開人事專員之門?？梢姡朴谧晕医榻B是很有必要的。以下是本站小編整理有關(guān)于應(yīng)聘人事專員自我介紹的內(nèi)容，僅供參考。
在大學期間擔任過學生干部并參加社會實踐，通過鍛煉積累一些經(jīng)驗并培養(yǎng)了吃苦的精神;大學宿管的工作使我善于溝通交流，學會了如何協(xié)調(diào)人際關(guān)系。
精通招聘和社保公積金模塊。
我從不懷疑自己，雖然暫時沒有多少工作經(jīng)驗，但只要努力就一定會成功。對hr工作有濃厚的興趣，希望能從人力資源的一點一滴做起，一步步，成為人力資源方面的專業(yè)人才。
我是浙江萬里學院20xx年畢業(yè)的學生，在校學習的專業(yè)是人力資源專業(yè)。
我工作細心，負責任;具有良好的學習能力，善于學習和掌握新技能，有創(chuàng)新精神;具備良好的服務(wù)意識，能承受較大的工作壓力;有團隊精神。除了專業(yè)知識之外，我能夠熟練運用電腦辦公軟件，已取得英語六級，駕照，會計上崗證等技能證書，并通過了人力資源師三級的考試。性格開朗、樂于與人溝通，擁有較強的適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。與同學相處和睦融洽，樂于助人，對工作認真負責，注重團隊合作。大四開始到現(xiàn)在，我一直那邊國美電器人力資源部門學習并負責招聘模塊。在這期間，很好的學習了招聘的整個流程，除此之外，對人力資源管理其他模塊的工作內(nèi)容，也有一定的認識與了解。一年的工作經(jīng)驗讓我確信了自己未來的發(fā)展道路，現(xiàn)在的我，希望能重新選擇我的工作平臺，從零學起，并我相信，以我好學、不怕累、堅持不懈的性格，一定能以最短的時間去適應(yīng)和掌握，一步一個腳印，慢慢成長。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你好!
我叫-x，來自于-x大學-x專業(yè)，本人性格溫和、樂觀、待人有禮，喜歡旅游，看書，聽音樂，剪報，抄錄文章，善于觀察事物和寫。
散文。
對自己的事務(wù)和生活安排得有條不紊工作認真負責積極主動亦勇于挑戰(zhàn)新事物。
我是xx大學20xx年畢業(yè)的學生，在校學習的專業(yè)是人力資源專業(yè)。除了專業(yè)知識之外，我能夠熟練運用電腦辦公軟件，已取得英語六級，駕照，會計上崗證等技能證書，并通過了人力資源師三級的考試。性格開朗、樂于與人溝通，擁有較強的適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。與同學相處和睦融洽，樂于助人，對工作認真負責，注重團隊合作。
在校期間學習、工作認真負責，盡力干好份內(nèi)的事情。成績良好，注重理論與實踐的結(jié)合，積極參加學校與社會的各項實踐活動。
大四開始到現(xiàn)在，我一直那邊國美電器人力資源部門學習并負責招聘模塊。在這期間，很好的學習了招聘的整個流程，除此之外，對人力資源管理其他模塊的工作內(nèi)容，也有一定的認識與了解。一年的工作經(jīng)驗讓我確信了自己未來的發(fā)展道路，現(xiàn)在的我，希望能重新選擇我的工作平臺，從零學起，并我相信，以我好學、不怕累、堅持不懈的性格，一定能以最短的時間去適應(yīng)和掌握，一步一個腳印，慢慢成長。
對于工作，工作細心，負責任;具有良好的學習能力，善于學習和掌握新技能，有創(chuàng)新精神;具備良好的服務(wù)意識，能承受較大的工作壓力;有團隊精神。
在即將進入社會之際,為了更好地適應(yīng)社會,我希望自己能夠做到一種被別人需要的一種狀態(tài)，至于做什么，就是在實踐中，不斷的學習、不斷的鍛煉.因此，我希望加入貴單位，如果能夠成為公司的一份子，我相信我一定在自己的崗位上盡職盡責、踏踏實實地貢獻之集的一份力量，與公司共同促進、發(fā)展!
致辭。
敬禮
應(yīng)聘人事專員自我評價篇二
本人性格開朗、有活力，待人熱情、真誠。具有快速學習、迅速適應(yīng)環(huán)境的能力。富有較強的社會組織能力，極具責任感和團隊協(xié)作精神，對待各類事件有靈活應(yīng)變能力。英語實際運用能力強，能熟練的進行口語表達和交流，熟練掌握文秘、行政助理的日常事務(wù)性工作管理，如文件起草及審核、日程安排、會議通知、會議記要、收發(fā)信件、電子郵件管理、文件及資料使用登記、檔案管理、約見客戶、接待訪客、報銷以及各項協(xié)調(diào)事務(wù)和服務(wù)工作。能獨立完成策劃、籌備、組織部門會議，有參與公司年會等大型會議籌備的經(jīng)驗。熟練掌握常用計算機辦公軟件。
應(yīng)聘人事專員自我評價篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我工作細心，負責任；具有良好的學習能力，善于學習和掌握新技能，有創(chuàng)新精神；具備良好的服務(wù)意識，能承受較大的工作壓力；有團隊精神。除了專業(yè)知識之外，我能夠熟練運用電腦辦公軟件，已取得英語六級，駕照，會計上崗證等技能證書，并通過了人力資源師三級的考試。性格開朗、樂于與人溝通，擁有較強的適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。與同學相處和睦融洽，樂于助人，對工作認真負責，注重團隊合作。大四開始到現(xiàn)在，我一直那邊國美電器人力資源部門學習并負責招聘模塊。在這期間，很好的學習了招聘的整個流程，除此之外，對人力資源管理其他模塊的工作內(nèi)容，也有一定的認識與了解。一年的工作經(jīng)驗讓我確信了自己未來的發(fā)展道路，現(xiàn)在的'我，希望能重新選擇我的工作平臺，從零學起，并我相信，以我好學、不怕累、堅持不懈的性格，一定能以最短的時間去適應(yīng)和掌握，一步一個腳印，慢慢成長。
應(yīng)聘人事專員自我評價篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我叫xx，來自于xx大學xx專業(yè)，本人性格溫和、樂觀、待人有禮，喜歡旅游，看書，聽音樂，剪報，抄錄文章，善于觀察事物和寫散文，對自己的事務(wù)和生活安排得有條不紊，工作認真負責，積極主動，亦勇于挑戰(zhàn)新事物。
我是xx大學20xx年畢業(yè)的學生，在校學習的專業(yè)是人力資源專業(yè)。除了專業(yè)知識之外，我能夠熟練運用電腦辦公軟件，已取得英語六級，駕照，會計上崗證等技能證書，并通過了人力資源師三級的考試。性格開朗、樂于與人溝通，擁有較強的適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。與同學相處和睦融洽，樂于助人，對工作認真負責，注重團隊合作。
在校期間學習、工作認真負責，盡力干好份內(nèi)的事情。成績良好，注重理論與實踐的'結(jié)合，積極參加學校與社會的各項實踐活動。
大四開始到現(xiàn)在，我一直那邊國美電器人力資源部門學習并負責招聘模塊。在這期間，很好的學習了招聘的整個流程，除此之外，對人力資源管理其他模塊的工作內(nèi)容，也有一定的認識與了解。一年的工作經(jīng)驗讓我確信了自己未來的發(fā)展道路，現(xiàn)在的我，希望能重新選擇我的工作平臺，從零學起，并我相信，以我好學、不怕累、堅持不懈的性格，一定能以最短的時間去適應(yīng)和掌握，一步一個腳印，慢慢成長。
對于工作，工作細心，負責任；具有良好的學習能力，善于學習和掌握新技能，有創(chuàng)新精神；具備良好的服務(wù)意識，能承受較大的工作壓力；有團隊精神。
在即將進入社會之際，為了更好地適應(yīng)社會，我希望自己能夠做到一種被別人需要的一種狀態(tài)，至于做什么，就是在實踐中，不斷的學習、不斷的鍛煉。因此，我希望加入貴單位，如果能夠成為公司的一份子，我相信我一定在自己的崗位上盡職盡責、踏踏實實地貢獻之集的一份力量，與公司共同促進、發(fā)展！
應(yīng)聘人事專員自我評價篇五
簡歷。
中的自我評價是很重要的，可能決定了你能夠獲得心儀的工作。下面本站小編給大家分享一些人事自我評價范文，希望能夠給大家一些幫助。
我所學的專業(yè)包括人力資源管理方面的基本理論知識，和人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬設(shè)計、勞動法等對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。我現(xiàn)在是在職研究生，基本課程學習都已經(jīng)完成，非題庫考試也已經(jīng)考完，目前在進行的是題庫考試和全國統(tǒng)考，以及論文答辯。在工作的三年時間里，我逐漸清晰了自己的職業(yè)生涯規(guī)劃和理想，所以想從事人力資源領(lǐng)域內(nèi)的工作，成為人力資源領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)人士。
有兩年的人事工作經(jīng)驗，能熟練的使用各類辦公軟件。為人誠懇，具有良好的人品，能夠與人進行客觀直接的溝通，具有較強的團隊意識;善于學習，勤奮務(wù)實，對工作認真負責，有很強的責任心;適應(yīng)能力強，能夠在短時間內(nèi)融入新的領(lǐng)域，適應(yīng)并做好。
1、由于從事過文職工作具備細心，耐心的工作態(tài)度，并善于組織協(xié)調(diào)。
2、由于從事過市場部門的工作，具備善于溝通，積極向上，堅持不懈的心里素質(zhì)。
3、對于工作與生活勇于挑戰(zhàn)，富有激情。
本人個性開朗，真誠，大度，嚴謹。有較強的組織能力，溝通能力和工作能力。勤奮好學，開拓進取，長期擔任班干對工作認真負責，嚴謹務(wù)實。理論聯(lián)系實際，特別注重實踐能力的學習和鍛煉。虛心學習開拓進取。工作能力：大方，熱情，細心，積極向上;不斷學習，跟上社會步伐;勇于承認并改正錯誤，懂得總結(jié)經(jīng)驗;對未來充滿信心!有夢想;積極，主動，樂觀;認真細致，以結(jié)果為導(dǎo)向;富有良好的團隊合作精神;愿意并善于同周圍的人建立和諧的人際關(guān)系;接受新興事物快，喜歡嘗試。人生信條：如果有1%希望，我會付出100%的努力。
本人為人誠實謙虛，自信友好，待人友好，能吃苦耐勞，有耐心。通過在這段時間的工作使我學會了怎樣與人溝通,接人待物,我的工作業(yè)績得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認同和表揚，且為了提高我的普通話水平和人力資源管理方面的知識，我參加了普通話水平等級測試和人力資源管理培訓(xùn)師的培訓(xùn)，獲得了普通話和人力資源管理師等級證書。在此我會再接再勵，繼續(xù)學習更多廣泛的知識和實踐經(jīng)驗。
應(yīng)聘人事專員自我評價篇六
本人有著較強的溝通表達能力，對工作有上進心、認真負責、待人真誠、處人隨和!換位思考有自己獨特的想法這是我最大的優(yōu)點，并且我多才多藝，我相信我能勝任任何工作!我理想就是能實現(xiàn)我的個人價值的挖掘，能讓我的價值得到最大實現(xiàn)，同時實現(xiàn)企業(yè)利潤和價值的最大化。從基層做起，不斷學習，一點一滴積累經(jīng)驗，努力提升自我。叢基層技術(shù)做起，向管理層邁進。
一直以來，努力、積極、樂觀、拼搏是我的人生信條，我相信，我會一直努力下去，做好自己，奉獻社會。敢做敢拼，腳踏實地;做事認真負責，責任心強;座右銘是“優(yōu)秀是一種習慣”我的期望是在企事業(yè)單位從事管理、金融、行政、助理等與專業(yè)相關(guān)方面的工作。愛好所學專業(yè)，樂于學習新知識;對工作有責任心;踏實，熱情，對生活充滿激情;主動性強，自學能力強，具有團隊合作意識，有一定組織能力;抗壓能力強，能夠快速適應(yīng)周圍環(huán)境。
本人性格開朗，為人細心，做事一絲不茍，能吃苦耐勞，工作腳踏實地，有較強的責任心，具有團隊合作精神，又具有較強的獨立工作能力，思維活躍，能獨擋一面。同時本人有較強的溝通能力及管理能力，希望能盡快收到面試通知，面對面與您詳細交談，憑借多年的豐富閱歷與實戰(zhàn)經(jīng)驗，我敢保證，我將給您提交一份滿意的答卷。房地產(chǎn)銷售自我介紹：
性格描述：平易近人、溫文爾雅、具有較強的親和力。
應(yīng)聘人事專員自我評價篇七
本人性格開朗，為人細心，做事一絲不茍，能吃苦耐勞，工作腳踏實地，有較強的責任心，具有團隊合作精神，又具有較強的獨立工作能力，思維活躍，能獨擋一面。同時本人有較強的溝通能力及管理能力，希望能盡快收到面試通知，面對面與您詳細交談，憑借多年的豐富閱歷與實戰(zhàn)經(jīng)驗，我敢保證，我將給您提交一份滿意的答卷。
管理經(jīng)驗：能夠掌握銷售人員的'心理動態(tài)并及時打消其消極心理，所帶領(lǐng)的團隊具備極佳的核心力、凝聚力。
性格描述：平易近人、溫文爾雅、具有較強的親和力。
應(yīng)聘人事專員自我評價篇八
本人性格開朗，愛好廣泛，在學習期間積極參加各種活動，多次組織一些校園活動。積極向上且對待工作認證負責，有上進心，勤于學習能不斷進步，喜歡向高難度挑戰(zhàn)，提升自身的能力與綜合素質(zhì)。我是一個很有時間觀念的人，能積極認真做好每件事，不怕辛苦不怕累，更不怕挫折，待人真誠，善于溝通、協(xié)調(diào)，有較強的組織能力與團隊精神。希望貴公司能給我一個學習和鍛煉的平臺，我會好好把握。
本人性格開朗、大方，掌握良好的禮儀知識和接待工作經(jīng)驗，頭腦靈活、反應(yīng)敏捷，能夠靈活處理工作中的突發(fā)事件。我認為，前臺接待工作代表著公司的形象，崗位雖然平凡但卻十分重要，因此要做好前臺接待工作需要具備極強的責任心。
能通過自身的行動，積極主動實現(xiàn)自身的價值。有較強的學習和適應(yīng)能力，對事情認真負責，有團隊意識和創(chuàng)新意識。希望未來的工作是我發(fā)揮所長的地方，人生有時可以不用期望很高的物資享受，但是每個人都應(yīng)該去實現(xiàn)自己的社會價值和人生價值。
只要給我機會，我將盡我所能的去為貴司效力，在工作上嚴謹負責，工作積極，認真。想在這一行業(yè)創(chuàng)出一定業(yè)績，成為一個真正的職業(yè)女性。
應(yīng)聘人事專員自我評價篇九
在學校期間擔任過副班長，協(xié)會干事等職，辦事負責，會與人溝通協(xié)調(diào)。曾參加過學部級演講比賽，參加過社團組織的全校性學生演講大賽。在擔任班干等職期間，辦事負責，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞，c有上進心。熟練cad制圖軟件的操作及word軟件，excel和ppt軟件的運用，學習過廣聯(lián)達軟件。在學校所學的課程主要包括：建筑工程計價與計量，建筑工程監(jiān)理，招投標及合同管理，工程測量，工程識圖，cad及廣聯(lián)達軟件學習，建筑材料，建筑學，建筑安裝，施工技術(shù)，造價工程管理，工程經(jīng)濟學，現(xiàn)代經(jīng)濟學，會計學，施工組織等等。在校學習成績良好。獲得全國建設(shè)工程造價員資格證書，有全國高等學校計算機水平一級證書。
應(yīng)聘人事專員自我評價篇十
在面試人事部門中是必然要過的一關(guān)，自我介紹得好不好也直接影響到面試的效果，那么要如何做精彩的自我介紹?下面是本站小編為您整理的應(yīng)聘人事專員自我介紹內(nèi)容，希望對你有所幫助。
在大學期間擔任過學生干部并參加社會實踐，通過鍛煉積累一些經(jīng)驗并培養(yǎng)了吃苦的精神;大學宿管的工作使我善于溝通交流，學會了如何協(xié)調(diào)人際關(guān)系。
精通招聘和社保公積金模塊。
我從不懷疑自己，雖然暫時沒有多少工作經(jīng)驗，但只要努力就一定會成功。對hr工作有濃厚的興趣，希望能從人力資源的一點一滴做起，一步步，成為人力資源方面的專業(yè)人才。
我是浙江萬里學院20xx年畢業(yè)的學生，在校學習的專業(yè)是人力資源專業(yè)。
我工作細心，負責任;具有良好的學習能力，善于學習和掌握新技能，有創(chuàng)新精神;具備良好的服務(wù)意識，能承受較大的工作壓力;有團隊精神。除了專業(yè)知識之外，我能夠熟練運用電腦辦公軟件，已取得英語六級，駕照，會計上崗證等技能證書，并通過了人力資源師三級的考試。性格開朗、樂于與人溝通，擁有較強的適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。與同學相處和睦融洽，樂于助人，對工作認真負責，注重團隊合作。大四開始到現(xiàn)在，我一直那邊國美電器人力資源部門學習并負責招聘模塊。在這期間，很好的學習了招聘的整個流程，除此之外，對人力資源管理其他模塊的工作內(nèi)容，也有一定的認識與了解。一年的工作經(jīng)驗讓我確信了自己未來的發(fā)展道路，現(xiàn)在的我，希望能重新選擇我的工作平臺，從零學起，并我相信，以我好學、不怕累、堅持不懈的性格，一定能以最短的時間去適應(yīng)和掌握，一步一個腳印，慢慢成長。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你好!
我叫-x，來自于-x大學-x專業(yè)，本人性格溫和、樂觀、待人有禮，喜歡旅游，看書，聽音樂，剪報，抄錄文章，善于觀察事物和寫。
散文。
對自己的事務(wù)和生活安排得有條不紊工作認真負責積極主動亦勇于挑戰(zhàn)新事物。
我是xx大學20xx年畢業(yè)的學生，在校學習的專業(yè)是人力資源專業(yè)。除了專業(yè)知識之外，我能夠熟練運用電腦辦公軟件，已取得英語六級，駕照，會計上崗證等技能證書，并通過了人力資源師三級的考試。性格開朗、樂于與人溝通，擁有較強的適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。與同學相處和睦融洽，樂于助人，對工作認真負責，注重團隊合作。
在校期間學習、工作認真負責，盡力干好份內(nèi)的事情。成績良好，注重理論與實踐的結(jié)合，積極參加學校與社會的各項實踐活動。
大四開始到現(xiàn)在，我一直那邊國美電器人力資源部門學習并負責招聘模塊。在這期間，很好的學習了招聘的整個流程，除此之外，對人力資源管理其他模塊的工作內(nèi)容，也有一定的認識與了解。一年的工作經(jīng)驗讓我確信了自己未來的發(fā)展道路，現(xiàn)在的我，希望能重新選擇我的工作平臺，從零學起，并我相信，以我好學、不怕累、堅持不懈的性格，一定能以最短的時間去適應(yīng)和掌握，一步一個腳印，慢慢成長。
對于工作，工作細心，負責任;具有良好的學習能力，善于學習和掌握新技能，有創(chuàng)新精神;具備良好的服務(wù)意識，能承受較大的工作壓力;有團隊精神。
在即將進入社會之際,為了更好地適應(yīng)社會,我希望自己能夠做到一種被別人需要的一種狀態(tài)，至于做什么，就是在實踐中，不斷的學習、不斷的鍛煉.因此，我希望加入貴單位，如果能夠成為公司的一份子，我相信我一定在自己的崗位上盡職盡責、踏踏實實地貢獻之集的一份力量，與公司共同促進、發(fā)展!
致辭。
敬禮
應(yīng)聘人事專員自我評價篇十一
本人性格成熟穩(wěn)重、適應(yīng)能力強，工作態(tài)度嚴謹、心態(tài)良好，具有良好的文字組織能力和語言表達能力，比較務(wù)實創(chuàng)新。
工作認真負責，做事執(zhí)著，有始有終，注重效率，是一個追求完美的實干主義者；沉穩(wěn)細心，樂觀向上，待人誠懇，對新事物觸覺敏銳，有較強的應(yīng)變和適應(yīng)能力；有較強組織、協(xié)調(diào)能力及動手能力，思維敏捷，適應(yīng)能力強，能吃苦耐勞。
本人工作認真負責，敬業(yè)忠誠。團隊意識強，有豐富的基層管理經(jīng)驗。執(zhí)行能力強。為人正派。公平公正。個性開朗。多年的行政工作經(jīng)驗使我對人事行政、后勤總務(wù)管理工作有了自己獨到的見解。愿意在行政工作上為企業(yè)貢獻自己的熱情和努力。
本人能獨立處理公司全盤帳務(wù)及稅務(wù)，熟悉增值稅一般納稅人的帳務(wù)、稅務(wù)處理，并積累了一定的相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉office辦公軟件的操作。而且責任心強，熱情大方，善于溝通，團結(jié)協(xié)作，追求創(chuàng)新；做事踏實穩(wěn)重、具有較強的團隊精神。
應(yīng)聘人事專員自我評價篇十二
**公司：
您好！
我叫xxx，是廣東商學院管理學院x屆人力資源管理專業(yè)的學生，將于x年x月畢業(yè)。自從進入大學之后，高考后的輕松、獲知被錄取的喜悅隨風而逝，因為我得從新開始，繼續(xù)努力奮斗，迎接新的挑戰(zhàn)。大學四年是我思想、知識結(jié)構(gòu)及心理、生長成熟的四年?；萦趶V東商學院濃厚的學習、創(chuàng)新氛圍，熔融其中的我成為了一名“德才兼?zhèn)洹钡膹?fù)合型人才。時光飛逝，我將懷著我童年的夢想、青年的理想以及人生的激情離開我的母校，走上工作崗位?！昂竦隆顚W、篤行、拓新”是我學校的校訓(xùn)，從入學以來，我一直把它銘記在心，立志要在大學四年里全面發(fā)展自己，從適應(yīng)社會發(fā)展的角度提高個人素質(zhì)。
將來真正能在本職工作上做出成績，為母校爭光。我以“嚴”字當頭，“厚德”當先，首先我注重個人品德的提升，注重誠信做人，我時刻注意學習黨的先進思想，密切關(guān)注黨的動態(tài)，是學校的學生代表和團員學生代表；在學習上勤奮嚴謹，刻苦鉆研，力求深刻理解，認真掌握了人力資源管理各個板塊的專業(yè)知識，并考取了“國家高級人力管理師三級證書”；另外，我注重拓寬自己的知識面，對課外知識也有比較廣泛的涉獵；同時，為了全面提升個人素質(zhì)，我積極參加各種課余活動和科技學術(shù)創(chuàng)新比賽，除了獲得了很多的獎勵外，這些經(jīng)歷使更我認識到團結(jié)合作、知識創(chuàng)新的重要性，也學到了很多社交方面的知識，增加了閱歷，相信這對我今后投身社會將起重要作用。我還注重參加各種實踐活動，不但參加了很多的兼職，還到了很多企業(yè)去實習，從現(xiàn)實中提升自己的素質(zhì)。
大學四年，最令我自豪是的：在家庭貧困無法供我讀書的情況下，我通過參加勤工儉學和兼職活動賺取學雜費和生活費，出色完成了學業(yè)，完成人生的蛻變，例如連續(xù)兩年獲得“廣東商學院自強之星”和“全國自強之星提名獎”（全校僅我一人），這是對我“艱苦奮斗，自強不息”的肯定，對未來，我也有了明確的職業(yè)生涯規(guī)劃，曾經(jīng)參加全國性和廣東省的大學生職業(yè)規(guī)劃大賽，獲得“職業(yè)規(guī)劃之星”就是見證，我也自己創(chuàng)辦了網(wǎng)站獲得學校學生學習創(chuàng)新網(wǎng)站項目比賽的一等獎，為構(gòu)建學校的大學生職業(yè)生涯規(guī)劃平臺作出了很大的貢獻，受到學校領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。大學四年，也使我形成了“思維敏捷、陽光干練、自信樂觀、積極上進、富有團隊精神和創(chuàng)新精神、為人真誠、吃苦耐勞、善于溝通協(xié)調(diào)、責任心強、具備良好的心理素質(zhì)”的個性特點。老師及朋友對我的評價是“身心健康酷愛運動；堅強自信志愿成才；熱情大方不拘小節(jié)；坦誠有禮不失風度；勤奮愛學悟性頗高；心直口快不傷大雅；樂觀向上心態(tài)健康；興趣廣泛但非平庸；聲音悅耳善于溝通；誠實可靠責任心強”?，F(xiàn)在，我以滿腔的熱情，準備投身到現(xiàn)實社會這個大熔爐中，雖然存在很多艱難困苦，但我堅信，大學生活給我的精神財富能夠使我戰(zhàn)勝它們?！伴L風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！?，希望貴公司能給我一個發(fā)展的平臺，我會好好珍惜它，并全力以赴，為實現(xiàn)自己的人生價值而奮斗，為貴公司的發(fā)展貢獻我的力量！
應(yīng)聘人事專員自我評價篇十三
尊敬的公司的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是湖南常德人，生于x年。x年，因為高考發(fā)揮失常，我選擇了中南大學自考本科，我學的是法律，在讀大學的日子，我一直很注重提高自己的綜合素質(zhì)，不管是從學業(yè)上還是在處理事情的能力方面，我都嚴格要求自己。因為我不想被別人說自考生怎樣不努力，所以，我連續(xù)兩年獲得法學院“優(yōu)秀學生”的稱號，并且在x年考取了助理人力資源管理師證，今年還順利通過了學位考試。
在學校的創(chuàng)業(yè)者協(xié)會里擔任宣傳部干事一職，積極協(xié)助協(xié)會籌辦各種活動；班級事務(wù)繁多，我也經(jīng)常幫助班干部減輕他們的工作壓力。課余時間我還參加了勤工儉學兼職活動，大一時做過各種促銷員，比如百事可樂等等。大二暑假酒店做過服務(wù)員，也使我鍛煉了自己的溝通能力和變通能力，使我認識到在外做事，誠信待人是基礎(chǔ)，活潑機靈、見事做事干活勤快是討人喜歡的訣竅。我的不斷努力使我今年以優(yōu)異的成績提前畢業(yè)。這并不是說明我如何優(yōu)秀，我只想證明我比別人更加努力，我相信，我的努力不會白費。我不缺能力與信心，我缺的是一個機會。謝謝！
應(yīng)聘人事專員自我評價篇十四
尊敬的公司的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是湖南常德人，生于x年。x年，因為高考發(fā)揮失常，我選擇了中南大學自考本科，我學的是法律，在讀大學的日子，我一直很注重提高自己的綜合素質(zhì)，不管是從學業(yè)上還是在處理事情的能力方面，我都嚴格要求自己。因為我不想被別人說自考生怎樣不努力，所以，我連續(xù)兩年獲得法學院“優(yōu)秀學生”的稱號，并且在x年考取了助理人力資源管理師證，今年還順利通過了學位考試。
在學校的創(chuàng)業(yè)者協(xié)會里擔任宣傳部干事一職，積極協(xié)助協(xié)會籌辦各種活動；班級事務(wù)繁多，我也經(jīng)常幫助班干部減輕他們的工作壓力。課余時間我還參加了勤工儉學兼職活動，大一時做過各種促銷員，比如百事可樂等等。大二暑假酒店做過服務(wù)員，也使我鍛煉了自己的溝通能力和變通能力，使我認識到在外做事，誠信待人是基礎(chǔ)，活潑機靈、見事做事干活勤快是討人喜歡的訣竅。我的不斷努力使我今年以優(yōu)異的成績提前畢業(yè)。這并不是說明我如何優(yōu)秀，我只想證明我比別人更加努力，我相信，我的努力不會白費。我不缺能力與信心，我缺的是一個機會。謝謝！
應(yīng)聘人事專員自我評價篇十五
籍貫:廣西貴港。
民族:壯族。
婚姻狀況:未婚。
年齡:24。
現(xiàn)所在地:廣東東莞。
身高:168cm。
證件類型:。
求職意向/概況。
畢業(yè)學校:海南師范大學。
工作年限:1年3個月。
專業(yè):人力資源管理計算機能力:全國計算機等級考試二級。
最快到崗:隨時到崗語言水平:普通話:精通英語:大學英語等級考試cet-6。
希望地區(qū):廣東東莞廣東中山廣東深圳。
希望崗位:人力資源外貿(mào)業(yè)務(wù)儲備干部。
待遇要求:20xx~3000元/月(要求提供住房)。
其它要求:希望公司包食宿，買保險，有相關(guān)培訓(xùn)等。
從業(yè)經(jīng)驗:有相關(guān)的人事助理經(jīng)驗從業(yè)經(jīng)驗。
1年人力資源招聘，培訓(xùn)經(jīng)驗從業(yè)經(jīng)驗。
職業(yè)技能/專長:1、大學期間做過班干部，有一定的組織、管理協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力。
2、普通話標準，溝通能力好，英語已過四六級，英語口語水平優(yōu)秀，能和外國人進行交流。
3、通過國家二級計算機等級考試，熟練操作辦公軟件。
4、有一定的'文藝特長，在校期間參加過文藝晚會演出，唱歌較好。
5、處事有原則、踏實、細心、學習能力好。
自我評價:1、性情和善、沉穩(wěn)、為人真誠、忠厚淳樸。
2、做事認真踏實、服從安排，遵從工作紀律。
3、學習能力強，追求上進、通過努力逐步實現(xiàn)職業(yè)目標。
4、樂于溝通，與人關(guān)系融洽，賦予合作精神。
教育/培訓(xùn)。
時間院校名稱專業(yè)/課程學歷/培訓(xùn)獲得證書。
工作經(jīng)驗。
(公司名稱)(20xx年4月~20xx年7月)。
公司性質(zhì):港資企業(yè)。
行業(yè)類別:印刷包裝造紙。
擔任職位:招聘專員。
薪資水平:保密。
3、負責公司新員工的入職培訓(xùn)工作，給新進員工講解規(guī)章制度和企業(yè)文化等。
4、負責全廠勞動合同的管理，合同的簽訂、下發(fā)、簽收、保存等。
6、參與協(xié)助公司icti驗廠資料的整理，準備等。
離職原因:個人原因，追求更好的發(fā)展。
應(yīng)聘人事專員自我評價篇十六
經(jīng)過多年的人力資源工作，在工作中，理論與實踐相結(jié)合，在加上不斷的學習，積累了一些人力資源方面的工作經(jīng)驗。現(xiàn)分招聘、薪酬、培訓(xùn)和績效等四方面，做一下評述。
一、招聘。
(一)、運用營銷思維，科學制定方案。
我們深知品牌營銷籌劃的重要性，對公司的人員招聘也要像品牌推廣、像賣產(chǎn)品一樣進行籌劃、設(shè)計和銷售。
招聘有五大作用，而其中的一項就是“招聘能夠提高企業(yè)聲譽?！辫b于此，我們在招聘的方案籌劃設(shè)計上，就以此為切入點，以宣傳企業(yè)、推廣企業(yè)雇主品牌為主，運用營銷方式，圍繞不同的招聘主題進行方案設(shè)計。
招聘工作需要精心籌劃。一次好的招聘籌劃與實施，不但能夠吸引眾多的應(yīng)聘者，為應(yīng)聘者提供一個充分認識企業(yè)的時機，它更是企業(yè)樹立良好公眾形象、宣傳雇主品牌的時機，是企業(yè)一次良好的廣告宣傳。成功的招聘活動，將使企業(yè)在求職者乃至公眾心目中留下深刻美好的印象。
(二)、招聘工作有的放矢的實施，做好招聘的鋪緒工作。比方：春節(jié)后的人員招聘。節(jié)后人員流失大，如何讓節(jié)后的招聘快速順利地完成。就不能等節(jié)后了，必須在節(jié)前，也就是要在春節(jié)放假之前開始做針對性的工作，并且要讓一些有影響的工作貫穿于假期之中，這就是節(jié)后招聘的節(jié)前鋪緒。
(三)、做足“外表文章”，吸引應(yīng)聘目光。
我們把現(xiàn)場招聘作為企業(yè)的宣傳推廣來做，把它當作企業(yè)管理水平的展示來對待。我們的招聘工作臺、宣傳資料都是經(jīng)過精心設(shè)計的，并且在招聘時我們都會將視頻播放設(shè)備安放在現(xiàn)場，循環(huán)播放公司介紹、產(chǎn)品介紹、企業(yè)專題片、司歌mtv以及企業(yè)文化活動短片、先進表彰實況等視頻，用企業(yè)文化來助力招聘現(xiàn)場，吸引求職者的目光，進而讓他們心動。
(四)、滿腔熱情迎“客”，真誠對待“家人”。
前面已經(jīng)提到過，我們是用營銷思維來指導(dǎo)招聘的，這也就要求我們的招聘人員必須把求職者當作客戶來對待。
鑒于此，招聘之前我們都會對參與招聘的人員進行專門的培訓(xùn)。尤其要讓大家樹立正確的觀念，要換位思考，要理解求職者。同時更強調(diào)把求職者當客戶，把求職者當作“家人”或“潛在家人”來對待。我們對招聘人員的要求是：滿面春風迎“顧客”，一片歡笑送“親人”。也就是說，只要求職者來到我們“攤位”前，我們就要滿腔熱情相迎，即便求職者沒有選擇我們，也要一臉歡笑相送，決不能給沒有選擇我們的求職者“臉色”看，要給求職者、給公眾留下美好的印象。因為大多的求職者都會進行來來回回的反復(fù)比擬、斟酌，現(xiàn)在沒有選擇，不等于待會或以后不選擇。任何一名求職者都有可能成為我們的“客戶”，成為我們的“xx家人”。
(五)、注重細節(jié)關(guān)心，企業(yè)文化給力。
招聘錄用是一個雙向選擇。人招來了，能不能留住還是一個問題。一是用人部門要在試用期看看到底合不適宜，二是求職者也要看看是不是自己滿意的單位。因此，作為人力資源部門接下來首先要做的就是讓員工傾心于公司。
首先是從新員工報到開始，就安排好員工的食宿問題，讓新員工有一種“賓至如歸”的感覺，沒有了生活的顧慮，身心得到放松；其次是在集中培訓(xùn)后每個人都會有一位“師傅”幫帶，從工作到生活都會得到師傅的指點和關(guān)愛，便于盡快融入公司這個大家庭；其三是每天都會通過公司播送電臺不定時的屢次播放《新員工歡送詞》、企業(yè)歌曲、為新員工點歌等，讓新員工感到關(guān)愛、親切、溫暖、自豪，感覺到自己選擇地正確，激發(fā)新員工的熱情，增強內(nèi)心向往；其四是新員工報到的首日都會送上一份印有歡送新員工詞語的公司產(chǎn)品禮物，讓新員工使用，從而激發(fā)新員工對公司的熱愛之情，進一步增強公司的吸引力。
以上這些看起來可能是稀松平常的小事，但這恰恰是公司企業(yè)文化的表達?！皽厮笄嗤堋?，“潤物細無聲”，企業(yè)文化為我們招聘工作的成功起到了巨大的推動作用。
二、薪酬。
(一)根據(jù)公司的實際情況，從“四化”方面考慮，不斷地對薪酬做出補充和調(diào)整。
1、明確化。制訂、改進平臺系數(shù)與個人系數(shù)確定方案，或明確單位平臺系數(shù)設(shè)定標準；
3、多樣化。針對不同崗位實行多樣化的津貼補貼；
4、體系化。補充完善硬件制度與軟件福利，建立完善的薪酬管理體系；
(二)具體措施。
1、明確化。
四是明確薪酬異動的標準。寬帶制薪酬下，在同職級中，個人調(diào)薪的必需或必備的條件。
2、合理化。
提高作業(yè)單位在薪酬調(diào)整過程中的主觀能動性，使之參與進薪酬標準的制訂過程中來，尤其是作業(yè)人員的薪資調(diào)整可以自下而上進行。
每年各作業(yè)單位對當?shù)氐男劫Y情況進行一次薪酬外調(diào)，并根據(jù)外調(diào)情況，及時提出工程單位作業(yè)層及管理層人員的薪資調(diào)整建議與要求，由公司綜合各方數(shù)據(jù)與情況進行審批。
3、多樣化。
考慮公司精簡機構(gòu)與編制的需要，對于局部合并的崗位，對于身兼多職或有特殊素質(zhì)、特殊技能的員工，尤其是作業(yè)層人員，應(yīng)在薪酬的設(shè)計上留有余地，或設(shè)定“兼職”、“技能津貼”、“特別崗位津貼”等；以平衡員工工作重心，并提高員工自我鼓勵自我提升個人綜合素質(zhì)。
4、體系化。
盡快制定并完善員工獎懲細那么，創(chuàng)立“獎金池”；以積極鼓勵、相對穩(wěn)定的為目的，吸納工程單位合理、有效的補充性做法。
三、培訓(xùn)。
經(jīng)過不斷的積累和開展，我們公司的培訓(xùn)課程體系是這樣的：
1、公共通用類課程：如規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品知識、行業(yè)特點與開展現(xiàn)狀、公司開展史和企業(yè)文化、職業(yè)道德與健康心態(tài)、溝通技巧、團隊協(xié)作、時間管理、壓力管理、5s管理、oa操作等，幾乎每個員工都要參加這些公共類培訓(xùn)課程。這些課程一般安排在新員工入職培訓(xùn)和新春系列培訓(xùn)中開展，它們是整個課程體系的根底，其旨在告訴和培養(yǎng)員工掌握最根本的應(yīng)知就會的制度、流程、根底通用知識以及在企業(yè)做人做事的根本準那么。
2、崗位專業(yè)技能類課程：這是通過對各崗位工作分析得出的勝任力素質(zhì)模型，歸納出的專業(yè)技能類課程。銷售類的客戶開拓與商機挖掘、客戶溝通談判、銷售過程管理、回款技巧、大客戶銷售等；還有行政人力資源類、財務(wù)類、采購供給鏈管理類，各大類課程下不同層級的員工，其對應(yīng)的崗位專業(yè)課程會有不同，越往高層的崗位，其所需專業(yè)技能類課程越復(fù)雜，要求越高。
3、綜合管理類課程：這是對主管以上員工開設(shè)的課程體系，如班組建設(shè)與人員管理、團隊建設(shè)、授權(quán)藝術(shù)、決策管理、員工獎懲與鼓勵管理、績效溝通管理、中層干部管理技能修煉、目標管理、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略思維和經(jīng)營能力培養(yǎng)等課程。
以上3類課程為根底，衍生出了以下2類課程體系：
1、崗前培訓(xùn)課程體系：以上1類和2類結(jié)合，就形成了員工上崗前需要培訓(xùn)的課程體系。
2、員工職業(yè)通道開展與人才梯隊建設(shè)課程體系：以上2類和3類結(jié)合，就形成了員工崗位輪換、職位晉升、人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)等的課程體系，如我們的菁英主管訓(xùn)練營方案、中層管理修煉班、高階領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)略研討會等都屬于這類培訓(xùn)。
我們的這種課程體系并不是一蹴而就的，舉個簡單例子，早些年我們的新員工入職培訓(xùn)只有半天，就是企業(yè)規(guī)章制度和企業(yè)文化；而現(xiàn)在是一個星期七天，培訓(xùn)科目涵蓋規(guī)章制度、行業(yè)特點與現(xiàn)狀分析、企業(yè)開展史、產(chǎn)品知識、企業(yè)文化、公司運營模式、軍訓(xùn)與職業(yè)素養(yǎng)、團隊協(xié)作與拓展訓(xùn)練、溝通技巧、oa操作、5s管理、時間管理、壓力管理等十幾門課程的全面系統(tǒng)培訓(xùn)。
不斷優(yōu)化，慢慢地把它固化下來，就形成了體系的一局部，隨著需求的增加與開展，不斷增加和拓展新的課程，每一個課程都這樣把它完善做好，久而久之，就形成了企業(yè)自身特有的完善課程體系。對于廣闊中小企業(yè)的培訓(xùn)課程體系的搭建來說，我想應(yīng)該普遍遵循這個根本建設(shè)思路吧。
四、績效。
1、完善績效考核制度，明確個人及崗位職責及完成時間表。制度在公布前應(yīng)與各部門經(jīng)理會議討論執(zhí)行方案，讓部門的經(jīng)理人員參與進來，大家討論通過后決定，配合度會高很多，只要得到部門經(jīng)理的配合與支持，我相信成功率就去到80—90%。運行制度后，定期舉行績效會議檢討缺乏，及時優(yōu)化運作方法及流程，提高執(zhí)行力。
2、在制度考評標準時，除分之外，在員工業(yè)績達標、考核周期內(nèi)表現(xiàn)不錯的，必須要加分，否那么每次考評只有罰無獎，時間長了就會變成形式上的績效考核，也就不會成為真正的鼓勵作用。俗話說得好，重獎之下必有勇夫，重罰之下必有弱夫。給員工一種多勞多得的概念，讓他們知道績效考評帶給他們的成就感、榮譽感。要做到這一點，少不了培訓(xùn)。
3、制定績效考核流程圖，確定每個步驟的完成時間，由hr績效負責人員定時跟進，對于那些比擬喜歡不配合的部門訂為重點監(jiān)督部門。這個方法雖然是最笨的，也是最有效的方法之一。
4、績效考核不能按時完成，直接影響工資計算與發(fā)放，所以績效報告及結(jié)果不能拖，必須得準時才行。人力資源部可以提前發(fā)出口頭通知，不按時提交績效考評報告之部門，將延遲所屬部門工資至月底發(fā)放，我相信部門經(jīng)理也不愿意被自己的下屬看不起吧，只能配合執(zhí)行了。
5、做好績效面談，在整個績效考評過程中，千萬不能忽略了績效面談這一過程。通過與員工的交流，一來可以防止考評者的不公平性，二來被考評者可以提出對績效操作的意見，還有就是可以了解員工對績效考核的理解程度以及對自己的期望。如果員工提出他們的期望，條件允許，公司可以協(xié)助員工盡量滿足。
6、必須得到公司高層的支持，這點非常重要，各部門可以不給hr部門面子，但不能不能老板面子。只要有高層出面，沒有不配合的管理人員。
應(yīng)聘人事專員自我評價篇十七
熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評價、薪酬與福利管理、勞動關(guān)系管理。積極進取，謀求發(fā)展系我做人的宗旨，認真負責是我對待每件工作的態(tài)度。只要您為我創(chuàng)造條件，我就能適應(yīng)變化，保持進步，成為取之不勁用之不竭的資源。
精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論。
7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷，善長以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力，創(chuàng)造力，自律能力挖掘和培養(yǎng)。(點評：突出個人資歷)。
熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理，能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓(xùn)機制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。(深信市場的競爭即是人才的競爭)(點評：總結(jié)專業(yè)特長)。
屬學習。實干型的職員。工作認真負責。善于創(chuàng)新。敢于迎接挑戰(zhàn)。敢于承擔責任。有較強的精力投入工作。富有工作激情。樂業(yè)敬業(yè)。強調(diào)團隊合作精神。
國際項目管理協(xié)會(ipma)會員、美國管理協(xié)會(ama)會員及中國項目管理研究會會員，并取得了國家人事部頒發(fā)的工商管理專業(yè)和人力資源管理學專業(yè)的資格證書。
應(yīng)聘人事專員自我評價篇十八
尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：
你好!
我叫xxx，是廣東商學院管理學院20xx屆人力資源管理專業(yè)的學生，將于20xx年7月畢業(yè)。自從進入大學之后，高考后的輕松、獲知被錄取的喜悅隨風而逝，因為我得從新開始，繼續(xù)努力奮斗，迎接新的挑戰(zhàn)。大學四年是我思想、知識結(jié)構(gòu)及心理、生長成熟的四年?；萦趚x商學院濃厚的學習、創(chuàng)新氛圍，熔融其中的我成為了一名“德才兼?zhèn)洹钡膹?fù)合型人才。時光飛逝，我將懷著我童年的夢想、青年的理想以及人生的激情離開我的母校，走上工作崗位?！昂竦隆顚W、篤行、拓新”是我學校的校訓(xùn)，從入學以來，我一直把它銘記在心，立志要在大學四年里全面發(fā)展自己，從適應(yīng)社會發(fā)展的角度提高個人素質(zhì)。
將來真正能在本職工作上做出成績，為母校爭光。我以“嚴”字當頭，“厚德”當先，首先我注重個人品德的提升，注重誠信做人，我時刻注意學習黨的先進思想，密切關(guān)注黨的動態(tài)，是學校的學生代表和團員學生代表;在學習上勤奮嚴謹，刻苦鉆研，力求深刻理解，認真掌握了人力資源管理各個板塊的專業(yè)知識，并考取了“國家高級人力管理師三級證書”。
另外，我注重拓寬自己的知識面，對課外知識也有比較廣泛的涉獵;同時，為了全面提升個人素質(zhì)，我積極參加各種課余活動和科技學術(shù)創(chuàng)新比賽，除了獲得了很多的獎勵外，這些經(jīng)歷使更我認識到團結(jié)合作、知識創(chuàng)新的重要性，也學到了很多社交方面的知識，增加了閱歷，相信這對我今后投身社會將起重要作用。我還注重參加各種實踐活動，不但參加了很多的兼職，還到了很多企業(yè)去實習，從現(xiàn)實中提升自己的素質(zhì)。
大學四年，最令我自豪是的：在家庭貧困無法供我讀書的情況下，我通過參加勤工儉學和兼職活動賺取學雜費和生活費，出色完成了學業(yè)，完成人生的蛻變，例如連續(xù)兩年獲得“xx商學院自強之星”和“全國自強之星提名獎”，這是對我“艱苦奮斗，自強不息”的肯定，對未來，我也有了明確的職業(yè)生涯規(guī)劃，曾經(jīng)參加全國性和xxx省的大學生職業(yè)規(guī)劃大賽，獲得“職業(yè)規(guī)劃之星”就是見證，我也自己創(chuàng)辦了xxxx網(wǎng)獲得學校學生學習創(chuàng)新網(wǎng)站項目比賽的一等獎，為構(gòu)建學校的大學生職業(yè)生涯規(guī)劃平臺作出了很大的貢獻，受到學校領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。
大學四年，也使我形成了“思維敏捷、陽光干練、自信樂觀、積極上進、富有團隊精神和創(chuàng)新精神、為人真誠、吃苦耐勞、善于溝通協(xié)調(diào)、責任心強、具備良好的心理素質(zhì)”的個性特點。老師及朋友對我的評價是“身心健康酷愛運動;堅強自信志愿成才;熱情大方不拘小節(jié);坦誠有禮不失風度;勤奮愛學悟性頗高;心直口快不傷大雅;樂觀向上心態(tài)健康;興趣廣泛但非平庸;聲音悅耳善于溝通;誠實可靠責任心強”。
現(xiàn)在，我以滿腔的熱情，準備投身到現(xiàn)實社會這個大熔爐中，雖然存在很多艱難困苦，但我堅信，大學生活給我的精神財富能夠使我戰(zhàn)勝它們?！伴L風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”，希望貴公司能給我一個發(fā)展的平臺，我會好好珍惜它，并全力以赴，為實現(xiàn)自己的人生價值而奮斗，為貴公司的發(fā)展貢獻我的力量!
應(yīng)聘人事專員自我評價篇十九
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是20xx屆應(yīng)屆畢業(yè)生，大學所學專業(yè)是人力資源管理，四年當中，我全面系統(tǒng)的學習了本專業(yè)的理論知識，體會到了每個關(guān)鍵知識點的精髓，除此之外，我十分注重理論與實踐的結(jié)合，除了考取專業(yè)其他相關(guān)證書外，我積極參加學校各種社團組織活動，不斷鍛煉提升自己與人交際的能力和組織管理能力。
在校外，我常利用假期做各種兼職，鍛煉自己在社會上生存適應(yīng)社會的能力。在工作中，我態(tài)度積極，獨立完成工作能力強，而且我有非常好的團隊精神和敬業(yè)樂業(yè)精神;我相信沒有最好只有更好，在工作中，我追求做更好的自己，把工作做得比昨天更好，比上一次更好。
我的扎實的專業(yè)知識以及很強實際動手操作能力，和貴公司的要求相符，相信貴公司能夠給我一個施展才華的空間，為貴公司的發(fā)展壯大貢獻我的力量。
十分期待有機會與您面談，即使貴公司認為我的工作經(jīng)驗還不夠，我也十分感謝您能夠閱讀我的求職信，并繼續(xù)關(guān)注貴公司的發(fā)展，祝愿貴公司能夠發(fā)展的越來越好。
應(yīng)聘人事專員自我評價篇二十
您好!很榮幸有這樣一個機會，讓我相各位介紹我自己.我畢業(yè)于xx大學主修xx專業(yè)。具有*年在**方面的工作經(jīng)驗。在xx公司擔任人力資源主管時，負責新公司績效評估體系開發(fā)，招聘工作以及培訓(xùn)體系的建立;確立三百六十度考核法、kpi和bsc。
工作積極主動、責任心強，具有很好的團隊合作精神及敬業(yè)精神，能夠承受較強的工作壓力。有較強的文字和數(shù)字處理能力，長期負責公司的文件編撰工作，曾作為非技術(shù)材料的主要編撰者參與公司高新科技企業(yè)申報、創(chuàng)新項目申報工作，以及負責公司首都文明單位、北京市和諧勞動關(guān)系單位等申報材料的編撰工作;參與公司銷售政策的調(diào)整，綜合各種因素制定公平合理的銷售提成及獎勵機制，設(shè)計計算公式，并擔任計算工作。
希望公司能給一個機會，我現(xiàn)在還不敢說一定會比別人做的強，但我敢拍著胸脯說，我會盡全力去做好，為公司，也為我個人。
應(yīng)聘人事專員自我評價篇一
是進入人事部門的一把鑰匙，關(guān)系到能否順利地打開人事專員之門?？梢姡朴谧晕医榻B是很有必要的。以下是本站小編整理有關(guān)于應(yīng)聘人事專員自我介紹的內(nèi)容，僅供參考。
在大學期間擔任過學生干部并參加社會實踐，通過鍛煉積累一些經(jīng)驗并培養(yǎng)了吃苦的精神;大學宿管的工作使我善于溝通交流，學會了如何協(xié)調(diào)人際關(guān)系。
精通招聘和社保公積金模塊。
我從不懷疑自己，雖然暫時沒有多少工作經(jīng)驗，但只要努力就一定會成功。對hr工作有濃厚的興趣，希望能從人力資源的一點一滴做起，一步步，成為人力資源方面的專業(yè)人才。
我是浙江萬里學院20xx年畢業(yè)的學生，在校學習的專業(yè)是人力資源專業(yè)。
我工作細心，負責任;具有良好的學習能力，善于學習和掌握新技能，有創(chuàng)新精神;具備良好的服務(wù)意識，能承受較大的工作壓力;有團隊精神。除了專業(yè)知識之外，我能夠熟練運用電腦辦公軟件，已取得英語六級，駕照，會計上崗證等技能證書，并通過了人力資源師三級的考試。性格開朗、樂于與人溝通，擁有較強的適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。與同學相處和睦融洽，樂于助人，對工作認真負責，注重團隊合作。大四開始到現(xiàn)在，我一直那邊國美電器人力資源部門學習并負責招聘模塊。在這期間，很好的學習了招聘的整個流程，除此之外，對人力資源管理其他模塊的工作內(nèi)容，也有一定的認識與了解。一年的工作經(jīng)驗讓我確信了自己未來的發(fā)展道路，現(xiàn)在的我，希望能重新選擇我的工作平臺，從零學起，并我相信，以我好學、不怕累、堅持不懈的性格，一定能以最短的時間去適應(yīng)和掌握，一步一個腳印，慢慢成長。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你好!
我叫-x，來自于-x大學-x專業(yè)，本人性格溫和、樂觀、待人有禮，喜歡旅游，看書，聽音樂，剪報，抄錄文章，善于觀察事物和寫。
散文。
對自己的事務(wù)和生活安排得有條不紊工作認真負責積極主動亦勇于挑戰(zhàn)新事物。
我是xx大學20xx年畢業(yè)的學生，在校學習的專業(yè)是人力資源專業(yè)。除了專業(yè)知識之外，我能夠熟練運用電腦辦公軟件，已取得英語六級，駕照，會計上崗證等技能證書，并通過了人力資源師三級的考試。性格開朗、樂于與人溝通，擁有較強的適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。與同學相處和睦融洽，樂于助人，對工作認真負責，注重團隊合作。
在校期間學習、工作認真負責，盡力干好份內(nèi)的事情。成績良好，注重理論與實踐的結(jié)合，積極參加學校與社會的各項實踐活動。
大四開始到現(xiàn)在，我一直那邊國美電器人力資源部門學習并負責招聘模塊。在這期間，很好的學習了招聘的整個流程，除此之外，對人力資源管理其他模塊的工作內(nèi)容，也有一定的認識與了解。一年的工作經(jīng)驗讓我確信了自己未來的發(fā)展道路，現(xiàn)在的我，希望能重新選擇我的工作平臺，從零學起，并我相信，以我好學、不怕累、堅持不懈的性格，一定能以最短的時間去適應(yīng)和掌握，一步一個腳印，慢慢成長。
對于工作，工作細心，負責任;具有良好的學習能力，善于學習和掌握新技能，有創(chuàng)新精神;具備良好的服務(wù)意識，能承受較大的工作壓力;有團隊精神。
在即將進入社會之際,為了更好地適應(yīng)社會,我希望自己能夠做到一種被別人需要的一種狀態(tài)，至于做什么，就是在實踐中，不斷的學習、不斷的鍛煉.因此，我希望加入貴單位，如果能夠成為公司的一份子，我相信我一定在自己的崗位上盡職盡責、踏踏實實地貢獻之集的一份力量，與公司共同促進、發(fā)展!
致辭。
敬禮
應(yīng)聘人事專員自我評價篇二
本人性格開朗、有活力，待人熱情、真誠。具有快速學習、迅速適應(yīng)環(huán)境的能力。富有較強的社會組織能力，極具責任感和團隊協(xié)作精神，對待各類事件有靈活應(yīng)變能力。英語實際運用能力強，能熟練的進行口語表達和交流，熟練掌握文秘、行政助理的日常事務(wù)性工作管理，如文件起草及審核、日程安排、會議通知、會議記要、收發(fā)信件、電子郵件管理、文件及資料使用登記、檔案管理、約見客戶、接待訪客、報銷以及各項協(xié)調(diào)事務(wù)和服務(wù)工作。能獨立完成策劃、籌備、組織部門會議，有參與公司年會等大型會議籌備的經(jīng)驗。熟練掌握常用計算機辦公軟件。
應(yīng)聘人事專員自我評價篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我工作細心，負責任；具有良好的學習能力，善于學習和掌握新技能，有創(chuàng)新精神；具備良好的服務(wù)意識，能承受較大的工作壓力；有團隊精神。除了專業(yè)知識之外，我能夠熟練運用電腦辦公軟件，已取得英語六級，駕照，會計上崗證等技能證書，并通過了人力資源師三級的考試。性格開朗、樂于與人溝通，擁有較強的適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。與同學相處和睦融洽，樂于助人，對工作認真負責，注重團隊合作。大四開始到現(xiàn)在，我一直那邊國美電器人力資源部門學習并負責招聘模塊。在這期間，很好的學習了招聘的整個流程，除此之外，對人力資源管理其他模塊的工作內(nèi)容，也有一定的認識與了解。一年的工作經(jīng)驗讓我確信了自己未來的發(fā)展道路，現(xiàn)在的'我，希望能重新選擇我的工作平臺，從零學起，并我相信，以我好學、不怕累、堅持不懈的性格，一定能以最短的時間去適應(yīng)和掌握，一步一個腳印，慢慢成長。
應(yīng)聘人事專員自我評價篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我叫xx，來自于xx大學xx專業(yè)，本人性格溫和、樂觀、待人有禮，喜歡旅游，看書，聽音樂，剪報，抄錄文章，善于觀察事物和寫散文，對自己的事務(wù)和生活安排得有條不紊，工作認真負責，積極主動，亦勇于挑戰(zhàn)新事物。
我是xx大學20xx年畢業(yè)的學生，在校學習的專業(yè)是人力資源專業(yè)。除了專業(yè)知識之外，我能夠熟練運用電腦辦公軟件，已取得英語六級，駕照，會計上崗證等技能證書，并通過了人力資源師三級的考試。性格開朗、樂于與人溝通，擁有較強的適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。與同學相處和睦融洽，樂于助人，對工作認真負責，注重團隊合作。
在校期間學習、工作認真負責，盡力干好份內(nèi)的事情。成績良好，注重理論與實踐的'結(jié)合，積極參加學校與社會的各項實踐活動。
大四開始到現(xiàn)在，我一直那邊國美電器人力資源部門學習并負責招聘模塊。在這期間，很好的學習了招聘的整個流程，除此之外，對人力資源管理其他模塊的工作內(nèi)容，也有一定的認識與了解。一年的工作經(jīng)驗讓我確信了自己未來的發(fā)展道路，現(xiàn)在的我，希望能重新選擇我的工作平臺，從零學起，并我相信，以我好學、不怕累、堅持不懈的性格，一定能以最短的時間去適應(yīng)和掌握，一步一個腳印，慢慢成長。
對于工作，工作細心，負責任；具有良好的學習能力，善于學習和掌握新技能，有創(chuàng)新精神；具備良好的服務(wù)意識，能承受較大的工作壓力；有團隊精神。
在即將進入社會之際，為了更好地適應(yīng)社會，我希望自己能夠做到一種被別人需要的一種狀態(tài)，至于做什么，就是在實踐中，不斷的學習、不斷的鍛煉。因此，我希望加入貴單位，如果能夠成為公司的一份子，我相信我一定在自己的崗位上盡職盡責、踏踏實實地貢獻之集的一份力量，與公司共同促進、發(fā)展！
應(yīng)聘人事專員自我評價篇五
簡歷。
中的自我評價是很重要的，可能決定了你能夠獲得心儀的工作。下面本站小編給大家分享一些人事自我評價范文，希望能夠給大家一些幫助。
我所學的專業(yè)包括人力資源管理方面的基本理論知識，和人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬設(shè)計、勞動法等對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。我現(xiàn)在是在職研究生，基本課程學習都已經(jīng)完成，非題庫考試也已經(jīng)考完，目前在進行的是題庫考試和全國統(tǒng)考，以及論文答辯。在工作的三年時間里，我逐漸清晰了自己的職業(yè)生涯規(guī)劃和理想，所以想從事人力資源領(lǐng)域內(nèi)的工作，成為人力資源領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)人士。
有兩年的人事工作經(jīng)驗，能熟練的使用各類辦公軟件。為人誠懇，具有良好的人品，能夠與人進行客觀直接的溝通，具有較強的團隊意識;善于學習，勤奮務(wù)實，對工作認真負責，有很強的責任心;適應(yīng)能力強，能夠在短時間內(nèi)融入新的領(lǐng)域，適應(yīng)并做好。
1、由于從事過文職工作具備細心，耐心的工作態(tài)度，并善于組織協(xié)調(diào)。
2、由于從事過市場部門的工作，具備善于溝通，積極向上，堅持不懈的心里素質(zhì)。
3、對于工作與生活勇于挑戰(zhàn)，富有激情。
本人個性開朗，真誠，大度，嚴謹。有較強的組織能力，溝通能力和工作能力。勤奮好學，開拓進取，長期擔任班干對工作認真負責，嚴謹務(wù)實。理論聯(lián)系實際，特別注重實踐能力的學習和鍛煉。虛心學習開拓進取。工作能力：大方，熱情，細心，積極向上;不斷學習，跟上社會步伐;勇于承認并改正錯誤，懂得總結(jié)經(jīng)驗;對未來充滿信心!有夢想;積極，主動，樂觀;認真細致，以結(jié)果為導(dǎo)向;富有良好的團隊合作精神;愿意并善于同周圍的人建立和諧的人際關(guān)系;接受新興事物快，喜歡嘗試。人生信條：如果有1%希望，我會付出100%的努力。
本人為人誠實謙虛，自信友好，待人友好，能吃苦耐勞，有耐心。通過在這段時間的工作使我學會了怎樣與人溝通,接人待物,我的工作業(yè)績得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認同和表揚，且為了提高我的普通話水平和人力資源管理方面的知識，我參加了普通話水平等級測試和人力資源管理培訓(xùn)師的培訓(xùn)，獲得了普通話和人力資源管理師等級證書。在此我會再接再勵，繼續(xù)學習更多廣泛的知識和實踐經(jīng)驗。
應(yīng)聘人事專員自我評價篇六
本人有著較強的溝通表達能力，對工作有上進心、認真負責、待人真誠、處人隨和!換位思考有自己獨特的想法這是我最大的優(yōu)點，并且我多才多藝，我相信我能勝任任何工作!我理想就是能實現(xiàn)我的個人價值的挖掘，能讓我的價值得到最大實現(xiàn)，同時實現(xiàn)企業(yè)利潤和價值的最大化。從基層做起，不斷學習，一點一滴積累經(jīng)驗，努力提升自我。叢基層技術(shù)做起，向管理層邁進。
一直以來，努力、積極、樂觀、拼搏是我的人生信條，我相信，我會一直努力下去，做好自己，奉獻社會。敢做敢拼，腳踏實地;做事認真負責，責任心強;座右銘是“優(yōu)秀是一種習慣”我的期望是在企事業(yè)單位從事管理、金融、行政、助理等與專業(yè)相關(guān)方面的工作。愛好所學專業(yè)，樂于學習新知識;對工作有責任心;踏實，熱情，對生活充滿激情;主動性強，自學能力強，具有團隊合作意識，有一定組織能力;抗壓能力強，能夠快速適應(yīng)周圍環(huán)境。
本人性格開朗，為人細心，做事一絲不茍，能吃苦耐勞，工作腳踏實地，有較強的責任心，具有團隊合作精神，又具有較強的獨立工作能力，思維活躍，能獨擋一面。同時本人有較強的溝通能力及管理能力，希望能盡快收到面試通知，面對面與您詳細交談，憑借多年的豐富閱歷與實戰(zhàn)經(jīng)驗，我敢保證，我將給您提交一份滿意的答卷。房地產(chǎn)銷售自我介紹：
性格描述：平易近人、溫文爾雅、具有較強的親和力。
應(yīng)聘人事專員自我評價篇七
本人性格開朗，為人細心，做事一絲不茍，能吃苦耐勞，工作腳踏實地，有較強的責任心，具有團隊合作精神，又具有較強的獨立工作能力，思維活躍，能獨擋一面。同時本人有較強的溝通能力及管理能力，希望能盡快收到面試通知，面對面與您詳細交談，憑借多年的豐富閱歷與實戰(zhàn)經(jīng)驗，我敢保證，我將給您提交一份滿意的答卷。
管理經(jīng)驗：能夠掌握銷售人員的'心理動態(tài)并及時打消其消極心理，所帶領(lǐng)的團隊具備極佳的核心力、凝聚力。
性格描述：平易近人、溫文爾雅、具有較強的親和力。
應(yīng)聘人事專員自我評價篇八
本人性格開朗，愛好廣泛，在學習期間積極參加各種活動，多次組織一些校園活動。積極向上且對待工作認證負責，有上進心，勤于學習能不斷進步，喜歡向高難度挑戰(zhàn)，提升自身的能力與綜合素質(zhì)。我是一個很有時間觀念的人，能積極認真做好每件事，不怕辛苦不怕累，更不怕挫折，待人真誠，善于溝通、協(xié)調(diào)，有較強的組織能力與團隊精神。希望貴公司能給我一個學習和鍛煉的平臺，我會好好把握。
本人性格開朗、大方，掌握良好的禮儀知識和接待工作經(jīng)驗，頭腦靈活、反應(yīng)敏捷，能夠靈活處理工作中的突發(fā)事件。我認為，前臺接待工作代表著公司的形象，崗位雖然平凡但卻十分重要，因此要做好前臺接待工作需要具備極強的責任心。
能通過自身的行動，積極主動實現(xiàn)自身的價值。有較強的學習和適應(yīng)能力，對事情認真負責，有團隊意識和創(chuàng)新意識。希望未來的工作是我發(fā)揮所長的地方，人生有時可以不用期望很高的物資享受，但是每個人都應(yīng)該去實現(xiàn)自己的社會價值和人生價值。
只要給我機會，我將盡我所能的去為貴司效力，在工作上嚴謹負責，工作積極，認真。想在這一行業(yè)創(chuàng)出一定業(yè)績，成為一個真正的職業(yè)女性。
應(yīng)聘人事專員自我評價篇九
在學校期間擔任過副班長，協(xié)會干事等職，辦事負責，會與人溝通協(xié)調(diào)。曾參加過學部級演講比賽，參加過社團組織的全校性學生演講大賽。在擔任班干等職期間，辦事負責，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞，c有上進心。熟練cad制圖軟件的操作及word軟件，excel和ppt軟件的運用，學習過廣聯(lián)達軟件。在學校所學的課程主要包括：建筑工程計價與計量，建筑工程監(jiān)理，招投標及合同管理，工程測量，工程識圖，cad及廣聯(lián)達軟件學習，建筑材料，建筑學，建筑安裝，施工技術(shù)，造價工程管理，工程經(jīng)濟學，現(xiàn)代經(jīng)濟學，會計學，施工組織等等。在校學習成績良好。獲得全國建設(shè)工程造價員資格證書，有全國高等學校計算機水平一級證書。
應(yīng)聘人事專員自我評價篇十
在面試人事部門中是必然要過的一關(guān)，自我介紹得好不好也直接影響到面試的效果，那么要如何做精彩的自我介紹?下面是本站小編為您整理的應(yīng)聘人事專員自我介紹內(nèi)容，希望對你有所幫助。
在大學期間擔任過學生干部并參加社會實踐，通過鍛煉積累一些經(jīng)驗并培養(yǎng)了吃苦的精神;大學宿管的工作使我善于溝通交流，學會了如何協(xié)調(diào)人際關(guān)系。
精通招聘和社保公積金模塊。
我從不懷疑自己，雖然暫時沒有多少工作經(jīng)驗，但只要努力就一定會成功。對hr工作有濃厚的興趣，希望能從人力資源的一點一滴做起，一步步，成為人力資源方面的專業(yè)人才。
我是浙江萬里學院20xx年畢業(yè)的學生，在校學習的專業(yè)是人力資源專業(yè)。
我工作細心，負責任;具有良好的學習能力，善于學習和掌握新技能，有創(chuàng)新精神;具備良好的服務(wù)意識，能承受較大的工作壓力;有團隊精神。除了專業(yè)知識之外，我能夠熟練運用電腦辦公軟件，已取得英語六級，駕照，會計上崗證等技能證書，并通過了人力資源師三級的考試。性格開朗、樂于與人溝通，擁有較強的適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。與同學相處和睦融洽，樂于助人，對工作認真負責，注重團隊合作。大四開始到現(xiàn)在，我一直那邊國美電器人力資源部門學習并負責招聘模塊。在這期間，很好的學習了招聘的整個流程，除此之外，對人力資源管理其他模塊的工作內(nèi)容，也有一定的認識與了解。一年的工作經(jīng)驗讓我確信了自己未來的發(fā)展道路，現(xiàn)在的我，希望能重新選擇我的工作平臺，從零學起，并我相信，以我好學、不怕累、堅持不懈的性格，一定能以最短的時間去適應(yīng)和掌握，一步一個腳印，慢慢成長。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你好!
我叫-x，來自于-x大學-x專業(yè)，本人性格溫和、樂觀、待人有禮，喜歡旅游，看書，聽音樂，剪報，抄錄文章，善于觀察事物和寫。
散文。
對自己的事務(wù)和生活安排得有條不紊工作認真負責積極主動亦勇于挑戰(zhàn)新事物。
我是xx大學20xx年畢業(yè)的學生，在校學習的專業(yè)是人力資源專業(yè)。除了專業(yè)知識之外，我能夠熟練運用電腦辦公軟件，已取得英語六級，駕照，會計上崗證等技能證書，并通過了人力資源師三級的考試。性格開朗、樂于與人溝通，擁有較強的適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。與同學相處和睦融洽，樂于助人，對工作認真負責，注重團隊合作。
在校期間學習、工作認真負責，盡力干好份內(nèi)的事情。成績良好，注重理論與實踐的結(jié)合，積極參加學校與社會的各項實踐活動。
大四開始到現(xiàn)在，我一直那邊國美電器人力資源部門學習并負責招聘模塊。在這期間，很好的學習了招聘的整個流程，除此之外，對人力資源管理其他模塊的工作內(nèi)容，也有一定的認識與了解。一年的工作經(jīng)驗讓我確信了自己未來的發(fā)展道路，現(xiàn)在的我，希望能重新選擇我的工作平臺，從零學起，并我相信，以我好學、不怕累、堅持不懈的性格，一定能以最短的時間去適應(yīng)和掌握，一步一個腳印，慢慢成長。
對于工作，工作細心，負責任;具有良好的學習能力，善于學習和掌握新技能，有創(chuàng)新精神;具備良好的服務(wù)意識，能承受較大的工作壓力;有團隊精神。
在即將進入社會之際,為了更好地適應(yīng)社會,我希望自己能夠做到一種被別人需要的一種狀態(tài)，至于做什么，就是在實踐中，不斷的學習、不斷的鍛煉.因此，我希望加入貴單位，如果能夠成為公司的一份子，我相信我一定在自己的崗位上盡職盡責、踏踏實實地貢獻之集的一份力量，與公司共同促進、發(fā)展!
致辭。
敬禮
應(yīng)聘人事專員自我評價篇十一
本人性格成熟穩(wěn)重、適應(yīng)能力強，工作態(tài)度嚴謹、心態(tài)良好，具有良好的文字組織能力和語言表達能力，比較務(wù)實創(chuàng)新。
工作認真負責，做事執(zhí)著，有始有終，注重效率，是一個追求完美的實干主義者；沉穩(wěn)細心，樂觀向上，待人誠懇，對新事物觸覺敏銳，有較強的應(yīng)變和適應(yīng)能力；有較強組織、協(xié)調(diào)能力及動手能力，思維敏捷，適應(yīng)能力強，能吃苦耐勞。
本人工作認真負責，敬業(yè)忠誠。團隊意識強，有豐富的基層管理經(jīng)驗。執(zhí)行能力強。為人正派。公平公正。個性開朗。多年的行政工作經(jīng)驗使我對人事行政、后勤總務(wù)管理工作有了自己獨到的見解。愿意在行政工作上為企業(yè)貢獻自己的熱情和努力。
本人能獨立處理公司全盤帳務(wù)及稅務(wù)，熟悉增值稅一般納稅人的帳務(wù)、稅務(wù)處理，并積累了一定的相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉office辦公軟件的操作。而且責任心強，熱情大方，善于溝通，團結(jié)協(xié)作，追求創(chuàng)新；做事踏實穩(wěn)重、具有較強的團隊精神。
應(yīng)聘人事專員自我評價篇十二
**公司：
您好！
我叫xxx，是廣東商學院管理學院x屆人力資源管理專業(yè)的學生，將于x年x月畢業(yè)。自從進入大學之后，高考后的輕松、獲知被錄取的喜悅隨風而逝，因為我得從新開始，繼續(xù)努力奮斗，迎接新的挑戰(zhàn)。大學四年是我思想、知識結(jié)構(gòu)及心理、生長成熟的四年?；萦趶V東商學院濃厚的學習、創(chuàng)新氛圍，熔融其中的我成為了一名“德才兼?zhèn)洹钡膹?fù)合型人才。時光飛逝，我將懷著我童年的夢想、青年的理想以及人生的激情離開我的母校，走上工作崗位?！昂竦隆顚W、篤行、拓新”是我學校的校訓(xùn)，從入學以來，我一直把它銘記在心，立志要在大學四年里全面發(fā)展自己，從適應(yīng)社會發(fā)展的角度提高個人素質(zhì)。
將來真正能在本職工作上做出成績，為母校爭光。我以“嚴”字當頭，“厚德”當先，首先我注重個人品德的提升，注重誠信做人，我時刻注意學習黨的先進思想，密切關(guān)注黨的動態(tài)，是學校的學生代表和團員學生代表；在學習上勤奮嚴謹，刻苦鉆研，力求深刻理解，認真掌握了人力資源管理各個板塊的專業(yè)知識，并考取了“國家高級人力管理師三級證書”；另外，我注重拓寬自己的知識面，對課外知識也有比較廣泛的涉獵；同時，為了全面提升個人素質(zhì)，我積極參加各種課余活動和科技學術(shù)創(chuàng)新比賽，除了獲得了很多的獎勵外，這些經(jīng)歷使更我認識到團結(jié)合作、知識創(chuàng)新的重要性，也學到了很多社交方面的知識，增加了閱歷，相信這對我今后投身社會將起重要作用。我還注重參加各種實踐活動，不但參加了很多的兼職，還到了很多企業(yè)去實習，從現(xiàn)實中提升自己的素質(zhì)。
大學四年，最令我自豪是的：在家庭貧困無法供我讀書的情況下，我通過參加勤工儉學和兼職活動賺取學雜費和生活費，出色完成了學業(yè)，完成人生的蛻變，例如連續(xù)兩年獲得“廣東商學院自強之星”和“全國自強之星提名獎”（全校僅我一人），這是對我“艱苦奮斗，自強不息”的肯定，對未來，我也有了明確的職業(yè)生涯規(guī)劃，曾經(jīng)參加全國性和廣東省的大學生職業(yè)規(guī)劃大賽，獲得“職業(yè)規(guī)劃之星”就是見證，我也自己創(chuàng)辦了網(wǎng)站獲得學校學生學習創(chuàng)新網(wǎng)站項目比賽的一等獎，為構(gòu)建學校的大學生職業(yè)生涯規(guī)劃平臺作出了很大的貢獻，受到學校領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。大學四年，也使我形成了“思維敏捷、陽光干練、自信樂觀、積極上進、富有團隊精神和創(chuàng)新精神、為人真誠、吃苦耐勞、善于溝通協(xié)調(diào)、責任心強、具備良好的心理素質(zhì)”的個性特點。老師及朋友對我的評價是“身心健康酷愛運動；堅強自信志愿成才；熱情大方不拘小節(jié)；坦誠有禮不失風度；勤奮愛學悟性頗高；心直口快不傷大雅；樂觀向上心態(tài)健康；興趣廣泛但非平庸；聲音悅耳善于溝通；誠實可靠責任心強”?，F(xiàn)在，我以滿腔的熱情，準備投身到現(xiàn)實社會這個大熔爐中，雖然存在很多艱難困苦，但我堅信，大學生活給我的精神財富能夠使我戰(zhàn)勝它們?！伴L風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！?，希望貴公司能給我一個發(fā)展的平臺，我會好好珍惜它，并全力以赴，為實現(xiàn)自己的人生價值而奮斗，為貴公司的發(fā)展貢獻我的力量！
應(yīng)聘人事專員自我評價篇十三
尊敬的公司的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是湖南常德人，生于x年。x年，因為高考發(fā)揮失常，我選擇了中南大學自考本科，我學的是法律，在讀大學的日子，我一直很注重提高自己的綜合素質(zhì)，不管是從學業(yè)上還是在處理事情的能力方面，我都嚴格要求自己。因為我不想被別人說自考生怎樣不努力，所以，我連續(xù)兩年獲得法學院“優(yōu)秀學生”的稱號，并且在x年考取了助理人力資源管理師證，今年還順利通過了學位考試。
在學校的創(chuàng)業(yè)者協(xié)會里擔任宣傳部干事一職，積極協(xié)助協(xié)會籌辦各種活動；班級事務(wù)繁多，我也經(jīng)常幫助班干部減輕他們的工作壓力。課余時間我還參加了勤工儉學兼職活動，大一時做過各種促銷員，比如百事可樂等等。大二暑假酒店做過服務(wù)員，也使我鍛煉了自己的溝通能力和變通能力，使我認識到在外做事，誠信待人是基礎(chǔ)，活潑機靈、見事做事干活勤快是討人喜歡的訣竅。我的不斷努力使我今年以優(yōu)異的成績提前畢業(yè)。這并不是說明我如何優(yōu)秀，我只想證明我比別人更加努力，我相信，我的努力不會白費。我不缺能力與信心，我缺的是一個機會。謝謝！
應(yīng)聘人事專員自我評價篇十四
尊敬的公司的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是湖南常德人，生于x年。x年，因為高考發(fā)揮失常，我選擇了中南大學自考本科，我學的是法律，在讀大學的日子，我一直很注重提高自己的綜合素質(zhì)，不管是從學業(yè)上還是在處理事情的能力方面，我都嚴格要求自己。因為我不想被別人說自考生怎樣不努力，所以，我連續(xù)兩年獲得法學院“優(yōu)秀學生”的稱號，并且在x年考取了助理人力資源管理師證，今年還順利通過了學位考試。
在學校的創(chuàng)業(yè)者協(xié)會里擔任宣傳部干事一職，積極協(xié)助協(xié)會籌辦各種活動；班級事務(wù)繁多，我也經(jīng)常幫助班干部減輕他們的工作壓力。課余時間我還參加了勤工儉學兼職活動，大一時做過各種促銷員，比如百事可樂等等。大二暑假酒店做過服務(wù)員，也使我鍛煉了自己的溝通能力和變通能力，使我認識到在外做事，誠信待人是基礎(chǔ)，活潑機靈、見事做事干活勤快是討人喜歡的訣竅。我的不斷努力使我今年以優(yōu)異的成績提前畢業(yè)。這并不是說明我如何優(yōu)秀，我只想證明我比別人更加努力，我相信，我的努力不會白費。我不缺能力與信心，我缺的是一個機會。謝謝！
應(yīng)聘人事專員自我評價篇十五
籍貫:廣西貴港。
民族:壯族。
婚姻狀況:未婚。
年齡:24。
現(xiàn)所在地:廣東東莞。
身高:168cm。
證件類型:。
求職意向/概況。
畢業(yè)學校:海南師范大學。
工作年限:1年3個月。
專業(yè):人力資源管理計算機能力:全國計算機等級考試二級。
最快到崗:隨時到崗語言水平:普通話:精通英語:大學英語等級考試cet-6。
希望地區(qū):廣東東莞廣東中山廣東深圳。
希望崗位:人力資源外貿(mào)業(yè)務(wù)儲備干部。
待遇要求:20xx~3000元/月(要求提供住房)。
其它要求:希望公司包食宿，買保險，有相關(guān)培訓(xùn)等。
從業(yè)經(jīng)驗:有相關(guān)的人事助理經(jīng)驗從業(yè)經(jīng)驗。
1年人力資源招聘，培訓(xùn)經(jīng)驗從業(yè)經(jīng)驗。
職業(yè)技能/專長:1、大學期間做過班干部，有一定的組織、管理協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力。
2、普通話標準，溝通能力好，英語已過四六級，英語口語水平優(yōu)秀，能和外國人進行交流。
3、通過國家二級計算機等級考試，熟練操作辦公軟件。
4、有一定的'文藝特長，在校期間參加過文藝晚會演出，唱歌較好。
5、處事有原則、踏實、細心、學習能力好。
自我評價:1、性情和善、沉穩(wěn)、為人真誠、忠厚淳樸。
2、做事認真踏實、服從安排，遵從工作紀律。
3、學習能力強，追求上進、通過努力逐步實現(xiàn)職業(yè)目標。
4、樂于溝通，與人關(guān)系融洽，賦予合作精神。
教育/培訓(xùn)。
時間院校名稱專業(yè)/課程學歷/培訓(xùn)獲得證書。
工作經(jīng)驗。
(公司名稱)(20xx年4月~20xx年7月)。
公司性質(zhì):港資企業(yè)。
行業(yè)類別:印刷包裝造紙。
擔任職位:招聘專員。
薪資水平:保密。
3、負責公司新員工的入職培訓(xùn)工作，給新進員工講解規(guī)章制度和企業(yè)文化等。
4、負責全廠勞動合同的管理，合同的簽訂、下發(fā)、簽收、保存等。
6、參與協(xié)助公司icti驗廠資料的整理，準備等。
離職原因:個人原因，追求更好的發(fā)展。
應(yīng)聘人事專員自我評價篇十六
經(jīng)過多年的人力資源工作，在工作中，理論與實踐相結(jié)合，在加上不斷的學習，積累了一些人力資源方面的工作經(jīng)驗。現(xiàn)分招聘、薪酬、培訓(xùn)和績效等四方面，做一下評述。
一、招聘。
(一)、運用營銷思維，科學制定方案。
我們深知品牌營銷籌劃的重要性，對公司的人員招聘也要像品牌推廣、像賣產(chǎn)品一樣進行籌劃、設(shè)計和銷售。
招聘有五大作用，而其中的一項就是“招聘能夠提高企業(yè)聲譽?！辫b于此，我們在招聘的方案籌劃設(shè)計上，就以此為切入點，以宣傳企業(yè)、推廣企業(yè)雇主品牌為主，運用營銷方式，圍繞不同的招聘主題進行方案設(shè)計。
招聘工作需要精心籌劃。一次好的招聘籌劃與實施，不但能夠吸引眾多的應(yīng)聘者，為應(yīng)聘者提供一個充分認識企業(yè)的時機，它更是企業(yè)樹立良好公眾形象、宣傳雇主品牌的時機，是企業(yè)一次良好的廣告宣傳。成功的招聘活動，將使企業(yè)在求職者乃至公眾心目中留下深刻美好的印象。
(二)、招聘工作有的放矢的實施，做好招聘的鋪緒工作。比方：春節(jié)后的人員招聘。節(jié)后人員流失大，如何讓節(jié)后的招聘快速順利地完成。就不能等節(jié)后了，必須在節(jié)前，也就是要在春節(jié)放假之前開始做針對性的工作，并且要讓一些有影響的工作貫穿于假期之中，這就是節(jié)后招聘的節(jié)前鋪緒。
(三)、做足“外表文章”，吸引應(yīng)聘目光。
我們把現(xiàn)場招聘作為企業(yè)的宣傳推廣來做，把它當作企業(yè)管理水平的展示來對待。我們的招聘工作臺、宣傳資料都是經(jīng)過精心設(shè)計的，并且在招聘時我們都會將視頻播放設(shè)備安放在現(xiàn)場，循環(huán)播放公司介紹、產(chǎn)品介紹、企業(yè)專題片、司歌mtv以及企業(yè)文化活動短片、先進表彰實況等視頻，用企業(yè)文化來助力招聘現(xiàn)場，吸引求職者的目光，進而讓他們心動。
(四)、滿腔熱情迎“客”，真誠對待“家人”。
前面已經(jīng)提到過，我們是用營銷思維來指導(dǎo)招聘的，這也就要求我們的招聘人員必須把求職者當作客戶來對待。
鑒于此，招聘之前我們都會對參與招聘的人員進行專門的培訓(xùn)。尤其要讓大家樹立正確的觀念，要換位思考，要理解求職者。同時更強調(diào)把求職者當客戶，把求職者當作“家人”或“潛在家人”來對待。我們對招聘人員的要求是：滿面春風迎“顧客”，一片歡笑送“親人”。也就是說，只要求職者來到我們“攤位”前，我們就要滿腔熱情相迎，即便求職者沒有選擇我們，也要一臉歡笑相送，決不能給沒有選擇我們的求職者“臉色”看，要給求職者、給公眾留下美好的印象。因為大多的求職者都會進行來來回回的反復(fù)比擬、斟酌，現(xiàn)在沒有選擇，不等于待會或以后不選擇。任何一名求職者都有可能成為我們的“客戶”，成為我們的“xx家人”。
(五)、注重細節(jié)關(guān)心，企業(yè)文化給力。
招聘錄用是一個雙向選擇。人招來了，能不能留住還是一個問題。一是用人部門要在試用期看看到底合不適宜，二是求職者也要看看是不是自己滿意的單位。因此，作為人力資源部門接下來首先要做的就是讓員工傾心于公司。
首先是從新員工報到開始，就安排好員工的食宿問題，讓新員工有一種“賓至如歸”的感覺，沒有了生活的顧慮，身心得到放松；其次是在集中培訓(xùn)后每個人都會有一位“師傅”幫帶，從工作到生活都會得到師傅的指點和關(guān)愛，便于盡快融入公司這個大家庭；其三是每天都會通過公司播送電臺不定時的屢次播放《新員工歡送詞》、企業(yè)歌曲、為新員工點歌等，讓新員工感到關(guān)愛、親切、溫暖、自豪，感覺到自己選擇地正確，激發(fā)新員工的熱情，增強內(nèi)心向往；其四是新員工報到的首日都會送上一份印有歡送新員工詞語的公司產(chǎn)品禮物，讓新員工使用，從而激發(fā)新員工對公司的熱愛之情，進一步增強公司的吸引力。
以上這些看起來可能是稀松平常的小事，但這恰恰是公司企業(yè)文化的表達?！皽厮笄嗤堋?，“潤物細無聲”，企業(yè)文化為我們招聘工作的成功起到了巨大的推動作用。
二、薪酬。
(一)根據(jù)公司的實際情況，從“四化”方面考慮，不斷地對薪酬做出補充和調(diào)整。
1、明確化。制訂、改進平臺系數(shù)與個人系數(shù)確定方案，或明確單位平臺系數(shù)設(shè)定標準；
3、多樣化。針對不同崗位實行多樣化的津貼補貼；
4、體系化。補充完善硬件制度與軟件福利，建立完善的薪酬管理體系；
(二)具體措施。
1、明確化。
四是明確薪酬異動的標準。寬帶制薪酬下，在同職級中，個人調(diào)薪的必需或必備的條件。
2、合理化。
提高作業(yè)單位在薪酬調(diào)整過程中的主觀能動性，使之參與進薪酬標準的制訂過程中來，尤其是作業(yè)人員的薪資調(diào)整可以自下而上進行。
每年各作業(yè)單位對當?shù)氐男劫Y情況進行一次薪酬外調(diào)，并根據(jù)外調(diào)情況，及時提出工程單位作業(yè)層及管理層人員的薪資調(diào)整建議與要求，由公司綜合各方數(shù)據(jù)與情況進行審批。
3、多樣化。
考慮公司精簡機構(gòu)與編制的需要，對于局部合并的崗位，對于身兼多職或有特殊素質(zhì)、特殊技能的員工，尤其是作業(yè)層人員，應(yīng)在薪酬的設(shè)計上留有余地，或設(shè)定“兼職”、“技能津貼”、“特別崗位津貼”等；以平衡員工工作重心，并提高員工自我鼓勵自我提升個人綜合素質(zhì)。
4、體系化。
盡快制定并完善員工獎懲細那么，創(chuàng)立“獎金池”；以積極鼓勵、相對穩(wěn)定的為目的，吸納工程單位合理、有效的補充性做法。
三、培訓(xùn)。
經(jīng)過不斷的積累和開展，我們公司的培訓(xùn)課程體系是這樣的：
1、公共通用類課程：如規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品知識、行業(yè)特點與開展現(xiàn)狀、公司開展史和企業(yè)文化、職業(yè)道德與健康心態(tài)、溝通技巧、團隊協(xié)作、時間管理、壓力管理、5s管理、oa操作等，幾乎每個員工都要參加這些公共類培訓(xùn)課程。這些課程一般安排在新員工入職培訓(xùn)和新春系列培訓(xùn)中開展，它們是整個課程體系的根底，其旨在告訴和培養(yǎng)員工掌握最根本的應(yīng)知就會的制度、流程、根底通用知識以及在企業(yè)做人做事的根本準那么。
2、崗位專業(yè)技能類課程：這是通過對各崗位工作分析得出的勝任力素質(zhì)模型，歸納出的專業(yè)技能類課程。銷售類的客戶開拓與商機挖掘、客戶溝通談判、銷售過程管理、回款技巧、大客戶銷售等；還有行政人力資源類、財務(wù)類、采購供給鏈管理類，各大類課程下不同層級的員工，其對應(yīng)的崗位專業(yè)課程會有不同，越往高層的崗位，其所需專業(yè)技能類課程越復(fù)雜，要求越高。
3、綜合管理類課程：這是對主管以上員工開設(shè)的課程體系，如班組建設(shè)與人員管理、團隊建設(shè)、授權(quán)藝術(shù)、決策管理、員工獎懲與鼓勵管理、績效溝通管理、中層干部管理技能修煉、目標管理、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略思維和經(jīng)營能力培養(yǎng)等課程。
以上3類課程為根底，衍生出了以下2類課程體系：
1、崗前培訓(xùn)課程體系：以上1類和2類結(jié)合，就形成了員工上崗前需要培訓(xùn)的課程體系。
2、員工職業(yè)通道開展與人才梯隊建設(shè)課程體系：以上2類和3類結(jié)合，就形成了員工崗位輪換、職位晉升、人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)等的課程體系，如我們的菁英主管訓(xùn)練營方案、中層管理修煉班、高階領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)略研討會等都屬于這類培訓(xùn)。
我們的這種課程體系并不是一蹴而就的，舉個簡單例子，早些年我們的新員工入職培訓(xùn)只有半天，就是企業(yè)規(guī)章制度和企業(yè)文化；而現(xiàn)在是一個星期七天，培訓(xùn)科目涵蓋規(guī)章制度、行業(yè)特點與現(xiàn)狀分析、企業(yè)開展史、產(chǎn)品知識、企業(yè)文化、公司運營模式、軍訓(xùn)與職業(yè)素養(yǎng)、團隊協(xié)作與拓展訓(xùn)練、溝通技巧、oa操作、5s管理、時間管理、壓力管理等十幾門課程的全面系統(tǒng)培訓(xùn)。
不斷優(yōu)化，慢慢地把它固化下來，就形成了體系的一局部，隨著需求的增加與開展，不斷增加和拓展新的課程，每一個課程都這樣把它完善做好，久而久之，就形成了企業(yè)自身特有的完善課程體系。對于廣闊中小企業(yè)的培訓(xùn)課程體系的搭建來說，我想應(yīng)該普遍遵循這個根本建設(shè)思路吧。
四、績效。
1、完善績效考核制度，明確個人及崗位職責及完成時間表。制度在公布前應(yīng)與各部門經(jīng)理會議討論執(zhí)行方案，讓部門的經(jīng)理人員參與進來，大家討論通過后決定，配合度會高很多，只要得到部門經(jīng)理的配合與支持，我相信成功率就去到80—90%。運行制度后，定期舉行績效會議檢討缺乏，及時優(yōu)化運作方法及流程，提高執(zhí)行力。
2、在制度考評標準時，除分之外，在員工業(yè)績達標、考核周期內(nèi)表現(xiàn)不錯的，必須要加分，否那么每次考評只有罰無獎，時間長了就會變成形式上的績效考核，也就不會成為真正的鼓勵作用。俗話說得好，重獎之下必有勇夫，重罰之下必有弱夫。給員工一種多勞多得的概念，讓他們知道績效考評帶給他們的成就感、榮譽感。要做到這一點，少不了培訓(xùn)。
3、制定績效考核流程圖，確定每個步驟的完成時間，由hr績效負責人員定時跟進，對于那些比擬喜歡不配合的部門訂為重點監(jiān)督部門。這個方法雖然是最笨的，也是最有效的方法之一。
4、績效考核不能按時完成，直接影響工資計算與發(fā)放，所以績效報告及結(jié)果不能拖，必須得準時才行。人力資源部可以提前發(fā)出口頭通知，不按時提交績效考評報告之部門，將延遲所屬部門工資至月底發(fā)放，我相信部門經(jīng)理也不愿意被自己的下屬看不起吧，只能配合執(zhí)行了。
5、做好績效面談，在整個績效考評過程中，千萬不能忽略了績效面談這一過程。通過與員工的交流，一來可以防止考評者的不公平性，二來被考評者可以提出對績效操作的意見，還有就是可以了解員工對績效考核的理解程度以及對自己的期望。如果員工提出他們的期望，條件允許，公司可以協(xié)助員工盡量滿足。
6、必須得到公司高層的支持，這點非常重要，各部門可以不給hr部門面子，但不能不能老板面子。只要有高層出面，沒有不配合的管理人員。
應(yīng)聘人事專員自我評價篇十七
熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評價、薪酬與福利管理、勞動關(guān)系管理。積極進取，謀求發(fā)展系我做人的宗旨，認真負責是我對待每件工作的態(tài)度。只要您為我創(chuàng)造條件，我就能適應(yīng)變化，保持進步，成為取之不勁用之不竭的資源。
精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論。
7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷，善長以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力，創(chuàng)造力，自律能力挖掘和培養(yǎng)。(點評：突出個人資歷)。
熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理，能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓(xùn)機制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。(深信市場的競爭即是人才的競爭)(點評：總結(jié)專業(yè)特長)。
屬學習。實干型的職員。工作認真負責。善于創(chuàng)新。敢于迎接挑戰(zhàn)。敢于承擔責任。有較強的精力投入工作。富有工作激情。樂業(yè)敬業(yè)。強調(diào)團隊合作精神。
國際項目管理協(xié)會(ipma)會員、美國管理協(xié)會(ama)會員及中國項目管理研究會會員，并取得了國家人事部頒發(fā)的工商管理專業(yè)和人力資源管理學專業(yè)的資格證書。
應(yīng)聘人事專員自我評價篇十八
尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：
你好!
我叫xxx，是廣東商學院管理學院20xx屆人力資源管理專業(yè)的學生，將于20xx年7月畢業(yè)。自從進入大學之后，高考后的輕松、獲知被錄取的喜悅隨風而逝，因為我得從新開始，繼續(xù)努力奮斗，迎接新的挑戰(zhàn)。大學四年是我思想、知識結(jié)構(gòu)及心理、生長成熟的四年?；萦趚x商學院濃厚的學習、創(chuàng)新氛圍，熔融其中的我成為了一名“德才兼?zhèn)洹钡膹?fù)合型人才。時光飛逝，我將懷著我童年的夢想、青年的理想以及人生的激情離開我的母校，走上工作崗位?！昂竦隆顚W、篤行、拓新”是我學校的校訓(xùn)，從入學以來，我一直把它銘記在心，立志要在大學四年里全面發(fā)展自己，從適應(yīng)社會發(fā)展的角度提高個人素質(zhì)。
將來真正能在本職工作上做出成績，為母校爭光。我以“嚴”字當頭，“厚德”當先，首先我注重個人品德的提升，注重誠信做人，我時刻注意學習黨的先進思想，密切關(guān)注黨的動態(tài)，是學校的學生代表和團員學生代表;在學習上勤奮嚴謹，刻苦鉆研，力求深刻理解，認真掌握了人力資源管理各個板塊的專業(yè)知識，并考取了“國家高級人力管理師三級證書”。
另外，我注重拓寬自己的知識面，對課外知識也有比較廣泛的涉獵;同時，為了全面提升個人素質(zhì)，我積極參加各種課余活動和科技學術(shù)創(chuàng)新比賽，除了獲得了很多的獎勵外，這些經(jīng)歷使更我認識到團結(jié)合作、知識創(chuàng)新的重要性，也學到了很多社交方面的知識，增加了閱歷，相信這對我今后投身社會將起重要作用。我還注重參加各種實踐活動，不但參加了很多的兼職，還到了很多企業(yè)去實習，從現(xiàn)實中提升自己的素質(zhì)。
大學四年，最令我自豪是的：在家庭貧困無法供我讀書的情況下，我通過參加勤工儉學和兼職活動賺取學雜費和生活費，出色完成了學業(yè)，完成人生的蛻變，例如連續(xù)兩年獲得“xx商學院自強之星”和“全國自強之星提名獎”，這是對我“艱苦奮斗，自強不息”的肯定，對未來，我也有了明確的職業(yè)生涯規(guī)劃，曾經(jīng)參加全國性和xxx省的大學生職業(yè)規(guī)劃大賽，獲得“職業(yè)規(guī)劃之星”就是見證，我也自己創(chuàng)辦了xxxx網(wǎng)獲得學校學生學習創(chuàng)新網(wǎng)站項目比賽的一等獎，為構(gòu)建學校的大學生職業(yè)生涯規(guī)劃平臺作出了很大的貢獻，受到學校領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。
大學四年，也使我形成了“思維敏捷、陽光干練、自信樂觀、積極上進、富有團隊精神和創(chuàng)新精神、為人真誠、吃苦耐勞、善于溝通協(xié)調(diào)、責任心強、具備良好的心理素質(zhì)”的個性特點。老師及朋友對我的評價是“身心健康酷愛運動;堅強自信志愿成才;熱情大方不拘小節(jié);坦誠有禮不失風度;勤奮愛學悟性頗高;心直口快不傷大雅;樂觀向上心態(tài)健康;興趣廣泛但非平庸;聲音悅耳善于溝通;誠實可靠責任心強”。
現(xiàn)在，我以滿腔的熱情，準備投身到現(xiàn)實社會這個大熔爐中，雖然存在很多艱難困苦，但我堅信，大學生活給我的精神財富能夠使我戰(zhàn)勝它們?！伴L風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”，希望貴公司能給我一個發(fā)展的平臺，我會好好珍惜它，并全力以赴，為實現(xiàn)自己的人生價值而奮斗，為貴公司的發(fā)展貢獻我的力量!
應(yīng)聘人事專員自我評價篇十九
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是20xx屆應(yīng)屆畢業(yè)生，大學所學專業(yè)是人力資源管理，四年當中，我全面系統(tǒng)的學習了本專業(yè)的理論知識，體會到了每個關(guān)鍵知識點的精髓，除此之外，我十分注重理論與實踐的結(jié)合，除了考取專業(yè)其他相關(guān)證書外，我積極參加學校各種社團組織活動，不斷鍛煉提升自己與人交際的能力和組織管理能力。
在校外，我常利用假期做各種兼職，鍛煉自己在社會上生存適應(yīng)社會的能力。在工作中，我態(tài)度積極，獨立完成工作能力強，而且我有非常好的團隊精神和敬業(yè)樂業(yè)精神;我相信沒有最好只有更好，在工作中，我追求做更好的自己，把工作做得比昨天更好，比上一次更好。
我的扎實的專業(yè)知識以及很強實際動手操作能力，和貴公司的要求相符，相信貴公司能夠給我一個施展才華的空間，為貴公司的發(fā)展壯大貢獻我的力量。
十分期待有機會與您面談，即使貴公司認為我的工作經(jīng)驗還不夠，我也十分感謝您能夠閱讀我的求職信，并繼續(xù)關(guān)注貴公司的發(fā)展，祝愿貴公司能夠發(fā)展的越來越好。
應(yīng)聘人事專員自我評價篇二十
您好!很榮幸有這樣一個機會，讓我相各位介紹我自己.我畢業(yè)于xx大學主修xx專業(yè)。具有*年在**方面的工作經(jīng)驗。在xx公司擔任人力資源主管時，負責新公司績效評估體系開發(fā)，招聘工作以及培訓(xùn)體系的建立;確立三百六十度考核法、kpi和bsc。
工作積極主動、責任心強，具有很好的團隊合作精神及敬業(yè)精神，能夠承受較強的工作壓力。有較強的文字和數(shù)字處理能力，長期負責公司的文件編撰工作，曾作為非技術(shù)材料的主要編撰者參與公司高新科技企業(yè)申報、創(chuàng)新項目申報工作，以及負責公司首都文明單位、北京市和諧勞動關(guān)系單位等申報材料的編撰工作;參與公司銷售政策的調(diào)整，綜合各種因素制定公平合理的銷售提成及獎勵機制，設(shè)計計算公式，并擔任計算工作。
希望公司能給一個機會，我現(xiàn)在還不敢說一定會比別人做的強，但我敢拍著胸脯說，我會盡全力去做好，為公司，也為我個人。