心得體會是對自己學習和工作生活等方面的感悟和總結(jié)。那么，如何寫好一篇心得體會呢？首先要有清晰的目標，明確要總結(jié)的內(nèi)容或問題，有針對性地進行思考和總結(jié)。其次要反思自己的經(jīng)驗和感受，分析原因和結(jié)果，找出成功和失敗的因素。同時，要注重提煉和歸納，將經(jīng)驗和教訓轉(zhuǎn)化為具有普遍意義的準則和規(guī)律，能夠幫助他人和自己更好地面對類似的情境和挑戰(zhàn)。這些心得體會范文涵蓋了不同主題和領域，希望對您寫作有所幫助。
園長國培培訓心得體會篇一
教育是一項繁瑣的工作，在日復一日的教學生活中，面對一些頑劣的學生，恨鐵不成鋼的心理會左右自己的情緒，另外過于看重學生成績，偏離了素質(zhì)教育的軌道，有時候會茫然不知所從，不能坦然面對學生的錯誤，影響了與學生感情上的溝通和交流，也是存在的問題。因此怎樣克服工作中的急躁情緒，尊重每一個孩子，真正做到蹲下來給學生說話，還需要在以后的工作中進行調(diào)整。
總之，在今后的教育教學工作中，我會認真遵循“教書育人”的工作準則，把書教好，用新觀念育出不同的人才，以適應新世紀對教師，特別是優(yōu)秀教師的要求。
在金秋十月，我有幸參加了國培計劃農(nóng)村骨干教師培訓學習。首先我要感謝領導給了我這個普通的小學數(shù)學教師這樣一個難得的學習機會，這次培訓給我留下了深刻的印象?！坝癫蛔粒怀善?。人不學，不知禮?！边@次培訓收獲最大的是前輩們對我思想上的沖擊。每天的感覺是幸福而又充實的，因為每一天都要面對不同風格的名師，每一天都能聽到不同類型的講座，每一天都能感受到思想火花的沖擊。
目前全方位的新課程改革很多時候讓我們無所適從，我們很多時候感到茫然，感到束手無策，而這次培訓學習猶如為我們打開了一扇窗，撥云見日，使我在一次次的感悟中豁然開朗。
雖然只有短短的十四天，但這十四天里，讓我感受到了一個全新的教學舞臺。吉林省教育學院每天為我們安排了風格不同的名師，每天都能聽到不同類型的講座。期間總共聽了8場專題講座，6節(jié)案例教學，5個專題報告，3個參與式培訓，3次互動交流。分別是來自吉林省教育學院王姣姣的《課堂教學行為的反思與優(yōu)化》;副主任宋海英的《基于問題解決的教師行動研究》;東北師大附小副校長趙艷輝的《把握教學本質(zhì)，提高教學有效性》;松原市教育學院教授王麗杰的《課堂教學心理學解析及策略》;華東師范大學教授孔企平的《研究數(shù)學教學，促進教師發(fā)展》;東北師大教科院教授孔凡哲的《數(shù)學課標研制修訂的幾個問題》;松原市扶余縣教師進修學校小學部主任王景成的《統(tǒng)計圖表怎么教》;吉林教育學院教研部副主任何鳳波的《綜合與實踐領域教學研究》8個專題講座。以及來自長春是第一實驗小學楊宇的《練習課的教學設計》;東北師大附小省骨干教師王艷玲的《舉例教學技能》;浙江金華站前小學校長俞正強的《小學數(shù)學教師專業(yè)發(fā)展中的幾個顯性階段》;北京市昌平區(qū)城關小學校長特級教師柏繼明的《讓反思成為一種習慣》;吉林省二實驗學校特級教師王成的《教學智慧的建構(gòu)》5場報告。5節(jié)案例教學《長方體正方體》、《負數(shù)的認識》、《雞兔同籠》、《兩位數(shù)除以一位數(shù)》、《圓的認識》。3次參與式培訓分別是《小學數(shù)學教材有效使用策略》;《小學數(shù)學解決問題教學策略》;《分數(shù)的教學》等，還有學員4節(jié)課堂教學匯報等。
無論是這些報告還是授課，都讓人耳目一新。特級教師幽默風趣的語言，平易近人的教學風范，令人高山仰止。他們“以學定教，關注學生促進發(fā)展”，“讓反思成為一種習慣”的教學觀給了我深深地震撼，他們課堂上那種渾然天成，對比鮮明的教學風格給我留下深刻的印象?，F(xiàn)在腦海里回映還是特級教師上課是信手拈來的精妙發(fā)問，形象生動的講解，令人如沐春風。我想這些充分體現(xiàn)了他們平日教學基本功相當過硬，所以才會達到現(xiàn)在教學隨心所欲的境界。
印象特別深的是柳繼明老師的報告《讓反思成為一種習慣》中，提到教師教學中需要轉(zhuǎn)變觀念的問題，以前感覺這些理念很空洞，但在柳繼明老師的報告中，覺得是那樣的觸手可及。她說要因材施教就是要了解每一個孩子，每一個人都是不同的，不是所有的孩子都能成為數(shù)學家，而是數(shù)學家小的時候也不都是天才。而且我們的教育不是要把每一個孩子都培養(yǎng)成數(shù)學家，社會需要各種各樣的人才。他提出數(shù)學教育重點是教育，以知識為載體，促進人的發(fā)展。
俞正強老師的講座《小學數(shù)學教師專業(yè)發(fā)展的幾個顯性階段》讓我對教師的專業(yè)發(fā)展有了全新的定位。俞老實說：名師不一定是好老師。是的，好老師一定是品德高尚，平易近人，研究型的教師，一定是業(yè)務精湛，愿意為學生多花時間，多花力氣的教師。作為一線教師的我，我想自己達到了讀懂教師“教學設計”第二階段，但課堂缺乏的是生成空間，我也采用了啟發(fā)式教學，但沒有給學生獨立思考的空間，需要使“教學設計”達到最優(yōu)境地，還有很長一段路要走。俞老師課堂講座中的幽默、詼諧、風趣，讓我更深刻地體會到肢體語言在課堂中起到點睛的作用。
孔企平老師在講座中提到有效教學，使我對有效教學有了全新的認識和理解。他說，有效的數(shù)學教學活動不需通過有效的教學方式來實現(xiàn)。因此他認為教師、學生及數(shù)學課堂教學都必須進行角色轉(zhuǎn)換，教師是教學活動的組織者，引導者與合作者，學生在教學活動中真正成為數(shù)學學習的主人，而數(shù)學課堂必須成為數(shù)學學習和交流的重要場所，教學有效與否，要通過學習來體現(xiàn)，有效的教學應該關注學生的發(fā)展，教師必須樹立學生的主體地位，具有一切為了學生發(fā)展的思想。
王成老師在專題報告《教學智慧的建構(gòu)》中提到了評價方式的智慧。在教學中評價學生應運用激勵性、引導性、靈活性、角度多元化等評價方式，運用常識、表揚的語言，對學生進行積極的暗示，看到學生的閃光點并一一加以肯定，學生可能會因為教師的一句表揚而使陰霾的心情云收雨霽，使平淡無奇的日子絢爛繽紛，甚至可以發(fā)跡他的一生，所以我們不要吝嗇表揚贊美之詞。10多位教授、專家、特級教師從微觀的角度給我們展示了涉及教育教學多方面領域的精湛講座，讓我們從全新的視角了解了當今數(shù)學教學中最前沿的理論和研究，也讓我今后的教學和研究得到了方法上的指導和方向上的指引。
園長國培培訓心得體會篇二
11月25日，本著提高園長專業(yè)素養(yǎng)，使園長們更好地把握國內(nèi)外學前教育發(fā)展的趨勢、掌握學前教育政策、了解幼兒園的發(fā)展規(guī)劃以及兒童學習與發(fā)展的理論，學習學前教育領域的新知識、新理論和新方法，拓展園長專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的宗旨，我非常榮幸的與來自河北省邯鄲市各縣區(qū)的40多名幼兒園園長參加了由國家教育部幼兒園園長培訓中心主辦的“河北省國培計劃（20**）普惠民辦幼兒園園長短期集中培訓”項目，走進了東北師范大學這座美麗的校園。
在培訓中心領導、老師們的精心安排下，為期十天的培訓活動組織嚴密、管理嚴格，容量大、節(jié)奏快、培訓形式多樣，有專題講座、經(jīng)驗交流、小組討論、實地觀摩考察等方式，專家教授和優(yōu)秀園長們的講座有如醍醐灌頂，充滿著個性魅力，不時引發(fā)出學員們的思維碰撞和追問探究，也使我受益匪淺、感受頗深。
一、做好定位，找準我園發(fā)展的未來之路。
11月25日的開班典禮拉開了本次培訓的序幕。接下來是緊鑼密鼓的學習行程，首先是廣州大學教育科學研究學院的葉平枝教授的講座，使我對“什么是有價值的學前教育”有了進一步的理解，也激發(fā)了我對本園辦園理念和特色建設的思考。當天下午，教育部幼兒園園長培訓中心主任柳海民教授為我們做了題為“幼兒園教師隊伍建設與培養(yǎng)的實踐對策”的專題講座，柳教授用豐富的閱歷、風趣幽默的話語，將當前學前教育的政策以及幼兒園管理中教師隊伍建設與培養(yǎng)闡述得淋漓盡致，也使我們對學前教育的'未來充滿了信心，我想我縣的學前教育三年行動計劃已經(jīng)啟動，作為我縣的一所農(nóng)村公辦幼兒園，如果要有大的發(fā)展，必須要大力抓好教師的隊伍建設和教師的專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)。
二、抓住幼兒園管理的核心，提升我園的辦園質(zhì)量。
只有立足于園情，抓準幼兒園發(fā)展的瓶頸；聚焦在教師，促進隊伍的專業(yè)成長和自我發(fā)展；落實到孩子，確保孩子健康快樂成長這一核心，才能真正提高辦園質(zhì)量。26日，在對長春市金太陽幼兒園進行了現(xiàn)場參觀后，該集團董事長孫磊與大家進行了現(xiàn)場教研，孫董事長生動形象的講座，一個個真實的管理案例，使我進一步了解了現(xiàn)代幼兒園管理的發(fā)展的趨勢，掌握了新的教育理念。
三、聚焦教師，找到園本教研的價值所在，以研促教。
只有立足于園情，抓準幼兒園發(fā)展的瓶頸；聚焦在教師，促進隊伍的專業(yè)成長和自我發(fā)展；落實到孩子，確保孩子健康快樂成長這一核心，園本教研的主體才會從園長、教研組長轉(zhuǎn)為一線教師，才會成為全園教師自主學習、自覺提高的行為。聽了東北師大教育學部陳堅教授深入淺出地講解“幼兒園園本教研的基本方法”，感嘆于他們幼兒園園本教研的扎實有效，也增加了我對園本教研理解的深度和寬度，使我進一步了解了幼兒教育理論發(fā)展的趨勢，掌握了新的教育理念。
四、依法辦園、家園和諧辦好園。
在“幼兒園的安全管理”講座中，學術嚴謹?shù)臈罘f秀教授給我們講授了幼兒園安全管理方面的相關法律及生動的案例，使我進一步明確了依法律己、依法執(zhí)教，也懂得了如何與家長溝通，如何用法律武裝我們的專業(yè)和尊嚴。在我們幼兒園所在的農(nóng)村地區(qū)，家長工作并不容易開展，需要一步一步扎扎實實地開展家長工作，我想我會努力去嘗試的，我也相信，只要有科學的家長工作方法和技巧，在堅持一致和一貫地執(zhí)行下去，我們也會獲得家長的理解和支持，讓家園更加和諧地發(fā)展。
無疑，東北師范大學為我們這次的培訓提供了一個優(yōu)質(zhì)的教學團隊，他們都是在不同的學科領域內(nèi)頗有建樹的專家、學者。各位專家、教授毫無保留的把自己在學習和工作中的經(jīng)驗拿出來與大家分享，深入淺出，可謂是異彩紛呈。我佩服他們的自信，佩服他們的敏銳，佩服他們知識的淵博。不同風格的老師講課，讓我們每一天都聽到不同類型的講座，每一天都能感受到思想火花的碰撞，每天的感覺是幸福而又充實的。專家們教給我的不僅是實實在在的理論知識，教給我的更是一種思想、一種境界、一種努力的方向。通過這次培訓，我開闊了視野，學到了很多新的教育理念和理論，從思想上受到了很大的鼓舞，這將對我今后的教育教學管理工作起到很大的推動作用?；仡欁约旱膶W習歷程，既洋溢著成功的喜悅，也充滿著探索的艱辛；既是一個學習的過程，也是一個享受的過程。在這個過程中，我提高了認識，理清了思路，找到了自身的不足之處以及差距所在，我將以此為起點，讓“差距”成為自身發(fā)展的原動力，不斷梳理與反思自我，促使自己不斷成長；十天來我們經(jīng)歷了太多的感動，經(jīng)歷了太多的激勵。也很榮幸地結(jié)識了許多好姐妹，好朋友，好伙伴，在學習、探討與交流中碰撞觀點、激活思維，相互關愛、共同進步。
：很帶感的文章。
園長國培培訓心得體會篇三
我代表我們小天才幼兒園參加關于幼兒園園長的國培培訓班學習，在此期間，聆聽了培訓中心各位專家關于幼教事業(yè)的講座；聽取了各幼兒園園長的管理經(jīng)驗介紹；課余時間線上與來自各地的部分園長同行就辦園經(jīng)驗、管理方略、幼兒園特色等問題進行了交流探討。通過國培計劃，不僅使我開拓了視野，增長了見識，更讓我經(jīng)歷了一場深刻的教育思想，觀念的洗禮。
首先，在培訓學習過程中，使我真正了解什么是教師專業(yè)，什么是教師專業(yè)發(fā)展，我們的教師專業(yè)發(fā)展存在的幾個問題，以及如何去進行教師的專業(yè)發(fā)展，為我們以后開展教師培養(yǎng)和自身培養(yǎng)方面指明了方向。
其次，作為一名園長，對于當什么樣的園長，辦什么樣的幼兒園正是我所面臨的問題。我們董事長說得好，沒有滿意的員工就沒有滿意的客戶。他的管理是：他以愛關注每一位員工，對員工的愛表現(xiàn)在以事業(yè)留人，關心員工的事事處處，時時刻刻，用優(yōu)化環(huán)境，美化心靈，創(chuàng)設豐富厚重的校園文化。以情感人，關心員工的工作和生活。他在組織培養(yǎng)中肩負雙重身份，急用好自己的智慧管理好幼兒園，激發(fā)員工潛能，把個人的智慧轉(zhuǎn)化為組織的智慧。打造一充滿生機和情趣的現(xiàn)代幼兒教師團隊。由此可見，有了好員工就有好的團隊，有了好的團隊才能在快速發(fā)展的現(xiàn)代化幼兒教育中立足。講座很明確的給我們提出了現(xiàn)代化園長應具備的觀點和要求以及現(xiàn)代化的幼兒園應該達到的要求，明確了幼兒園的管理不容忽視，從師資、設備、環(huán)境、孩子，家長等各方面做了全方位的分析，幼兒園必須朝著精細化方向發(fā)展。
再次，視頻中橫多老師的講座，改變了我們的育兒觀念，讓我們學到了更多科學的育兒方法，更讓我深刻的意識到幼兒園校園安全的重點和難點，由來至園外的、也有來自園內(nèi)的，有災的，也有禍的，通過最大努力把安全傷害降到最低點，特別是近期，校園事故發(fā)生。再次凸顯幼兒園安全問題。
通過培訓明確了幼兒園不是幼兒的法定監(jiān)護人，也不是指定監(jiān)護人，最多是被委托人，以及在事故處理中的法律依據(jù)，參與依據(jù)，通過許多的案例分析，使我了解了園方和家長的矛盾集結(jié)點，發(fā)生的原因和啟示；賠償?shù)呢熑闻c范圍；妥善處理的對策以幼兒園對幼兒三個責任，即教育、管理、保護。在今后的工作中，我們要拿起法律武器維護教師、幼兒的合法權益不受侵害。在培訓中，多數(shù)專家對幼兒的管理和發(fā)展作了明確界定與深刻解讀。作為一名管理者，應先領會幼兒園科學發(fā)展的內(nèi)涵，切實轉(zhuǎn)變教育管理理念，努力營造科學發(fā)展的氛圍，為幼兒園走上科學發(fā)展之路積極創(chuàng)造條件。
在教育理念方面，要進一步系統(tǒng)學習《綱要》精神，樹立全新的幼兒素質(zhì)觀念，在管理方面，要摒棄傳統(tǒng)的監(jiān)督，檢查者的觀念，切實樹立為家長服務，為教師服務的觀念，心甘情愿當好家長平等的合作伙伴，當好教職工開展幼教工作的支持者，合作者與助手，放下架子，深入教職工中，深入家長中，研究問題，解決問題，同心同德促進幼兒教育科學發(fā)展。此次培訓不光是知識上的收獲，更多的是意識上的提高，使我體會到“活到老學到老”的真正含義。在此，感謝國培計劃為我們提供了這次極大的學習機會，在今后的工作中要不斷的充電、學習、加油。用知識武裝頭腦，努力做一個學習型，知識型、研究型的現(xiàn)代化的管理者。
園長國培培訓心得體會篇四
作為一名小學英語教師，我有幸參加了此次新疆國培計劃——小學英語教師集中培訓學習。這是一個難得的學習機會，這次培訓給我留下了深刻的印象。我的感覺很充實，因為面對不同風格的專家、教授、名師，聽到不同類型的講座，感受到思想火花的沖擊。眾多的新理念、新知識撲面而來，很多感想、很多思緒難以言表。
小學階段是英語教學的起始階段，應該重視愛好和交際意識的培養(yǎng)，學生們對活潑新奇的教學形式表現(xiàn)了極大的熱情和求知欲望，因此我們應該創(chuàng)建更加有效的課堂教學模式以提高英語教學質(zhì)量，提高學生的英語水平。我覺得空中英語這一有效的遠程教育資源對我們農(nóng)村英語教學起到了很大的作用，也給了我很大的啟發(fā)。本次培訓使我深刻地認識到，小學英語的教學與傳統(tǒng)小學英語教學最大的不同在于課堂中注重交流，注重互動，暢所欲言，營造一個輕松、活潑的課堂氛圍。
一、提高教育思想，開闊改革視野。
這次培訓學習，讓我把埋著苦干的頭抬了起來，發(fā)現(xiàn)教育是需要遠見卓識的。各位專家老師的講座，闡述了他(她)們對小學英語教學的獨特見解，對新課程的各種看法，對思想方法的探討，并向我們介紹了比較前沿的教育理論知識，以及如何開展課例研究。
作為一名小學英語教師，我努力把學習的理論知識轉(zhuǎn)化為實踐動能，使之有效地指導平時的英語教育教學工作。在培訓過程中，我把自身對新課程標準的理解與組內(nèi)的老師交流，并在課例跟進后，用新的練習設計理念指導我的教學，在不斷總結(jié)的基礎上重新發(fā)現(xiàn)，如此用心的循環(huán)往復，是因為培訓班的課例研究讓我從有力，變得更加有心。同時，我學會了變換角度審視自己的教育教學工作，在新理念的引領下，不斷反思、調(diào)整我的教育觀，正是這種換位思考，讓我學會了信任學生，并不斷地感受到信任帶來的驚喜和力量。
二、善用教學資源，營造樂學氛圍。
英文兒歌的特點是旋律活潑優(yōu)美，歌詞簡單，學生在欣賞的過程中會不由自主地歌唱。這樣，不僅可以提高學生的聽說能力，而且可以極大提高學生的語感。因此在教學過程中，可以經(jīng)常播放一些英文歌曲。把單詞帶進一首旋律優(yōu)美的歌曲中，使學生聽得興致勃勃，唱得樂此不疲，這樣學生在玩中學，興趣高自然也把新詞記住了。
三、認真組織課堂活動是課堂教學的保障。
要上好英語課，教師在課前必須要進行大量、細致的準備工作，才能在課堂上組織好學生和學生，學生和教師多方的互動活動。努力創(chuàng)造與學生生活實際想接近的情景，讓學生在活動中大聲的用英語說話，在學生的說中不斷熟練英語的發(fā)音和應用，訓練學生的聽說能力。使學生在語言環(huán)境中使用、學好英語。教師還要充分利用教材，采用對話，動手制作，形體表演和歌唱等多種形式來展開活動，在學生學好英語的同時培養(yǎng)學生的學英語興趣。此外還要重視學生在課余時間對英語的訓練，我經(jīng)常開展課外活動，讓學生利用自己所學的知識相互對話，內(nèi)容不限。鼓勵學生課下用英語相互打招呼和作一些簡單的交流。
以前我們的教學雖然有前輩的指導，有可借鑒的方法、經(jīng)驗，但是與他人的切磋交流較少，因而教學方法也是較傳統(tǒng)，保守。通過新課程培訓我們認識到了新教學教法和設計的新理念。
首先，要創(chuàng)新。教學是一種技術，更是一種藝術，在把握好教學目標的前提下，對教材，對知識點，內(nèi)容設計，教學評價等，做到有效的創(chuàng)新，才能賦予教學充實而富有個性的生命力。只有教師的教法新穎，學生也才會更有創(chuàng)新意識，學生的興趣也會更濃厚。
其次、要清晰。教學思路、線索、過程清晰。這首先取決于老師的基本功，基本功扎實了，教學自然也就成功了一半。另外還要在備課時進行大量充分的準備，理清教學脈絡。
四、要貼近生活、社會、學生。
枯燥乏味，難于理解的教學是課堂大忌，以致學生對課堂失望，老師對學生失望，形成惡性循環(huán)。學生的興趣愛好廣泛，當我們俯下身來，去了解他們的生活，學習，從中取材，與自己的教學有效結(jié)合起來，這將大大有益于教學。要靈活。教學內(nèi)容、過程、教學評價靈活。對學生的發(fā)展和老師的教學，都是談不上有所促進。但是課堂教學也不能夠花哨過頭。新課程里講的分層教學，主題教學，自主探究式、分組協(xié)作的等的方式以及多種教學評價給我們以很大的啟發(fā)。學習之后感到獲交益良多。
五、賞識每一位學生，和學生進行最有效的溝通。
由于個性的差異，每個學生的發(fā)展都不一樣。但我們應該堅信每個學生的身上都存在著不可估量的潛在能力，都有自己的優(yōu)點和長處。只要我們多留一份“心”，用欣賞的眼光去看待他們，一定會發(fā)現(xiàn)一些亮點。在發(fā)現(xiàn)了學生的亮點之后，及時地鼓勵他們，將亮點適當放大，學生就會體驗到成功的喜悅，從而更加樂于學習，師生關系也會變得越來越和諧。
培訓既緊張而忙碌，因為在培訓中，我感受到了一種孜孜以求、學無止境的氛圍。這種嚴謹實效的氛圍，讓每聽一課我都認真準備，精心揣摩，通過網(wǎng)絡便捷方式查閱相關資料，努力構(gòu)建高效的教育教學活動。在實踐過程中敢于迎接挑戰(zhàn)，便也敢于創(chuàng)新。可以說，是培訓激勵了我的意志，啟發(fā)了我的心智，讓我更加執(zhí)著地撲在英語的教育教學上。有句話說的好：“教師要想給學生一碗水，自己必須得有一桶水，甚至是源源不斷的源頭水?！彼晕覀円胱鲆幻麅?yōu)秀的教師，不能做一潭死水，而是要做那源源不斷的源頭水，因此必須要不斷加強專業(yè)知識的學習。
通過學習我突然感到自己身上的壓力變大了，要想最終成為一名合格的教師，就要更努力地提高自身的業(yè)務素質(zhì)、理論水平、教育科研能力、課堂教學能力等。我覺得我要學的東西還很多，和新老師一樣，不能因為自己新而原諒自己教育教學上的不足，因為對學生來說小學教育也只有一次。而這就需要我付出更多的時間和精力，努力學習各種教育理論，并勇于到課堂上去實踐，及時對自己的教育教學進行反思、調(diào)控我相信通過自己的不斷努力會有所收獲，有所感悟的。
園長國培培訓心得體會篇五
在培訓中心領導、老師們的精心安排下，為期十天的培訓活動組織嚴密、管理嚴格，容量大、節(jié)奏快、培訓形式多樣，有專題講座、經(jīng)驗交流、小組討論、實地觀摩考察等方式，專家教授和優(yōu)秀園長們的講座有如醍醐灌頂，充滿著個性魅力，不時引發(fā)出學員們的思維碰撞和追問探究，也使我受益匪淺、感受頗深。
一、做好定位，找準我園發(fā)展的未來之路。
11月25日的開班典禮拉開了本次培訓的序幕。接下來是緊鑼密鼓的學習行程，首先是廣州大學教育科學研究學院的葉平枝教授的講座，使我對“什么是有價值的學前教育”有了進一步的理解，也激發(fā)了我對本園辦園理念和特色建設的思考。
當天下午，教育部幼兒園園長培訓中心主任柳海民教授為我們做了題為“幼兒園教師隊伍建設與培養(yǎng)的實踐對策”的專題講座，柳教授用豐富的閱歷、風趣幽默的話語，將當前學前教育的政策以及幼兒園管理中教師隊伍建設與培養(yǎng)闡述得淋漓盡致，也使我們對學前教育的未來充滿了信心，我想我縣的學前教育三年行動計劃已經(jīng)啟動，作為我縣的一所農(nóng)村公辦幼兒園，如果要有大的發(fā)展，必須要大力抓好教師的隊伍建設和教師的專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)。
二、抓住幼兒園管理的核心，提升我園的辦園質(zhì)量。
只有立足于園情，抓準幼兒園發(fā)展的瓶頸；聚焦在教師，促進隊伍的專業(yè)成長和自我發(fā)展；落實到孩子，確保孩子健康快樂成長這一核心，才能真正提高辦園質(zhì)量。26日，在對長春市金太陽幼兒園進行了現(xiàn)場參觀后，該集團董事長孫磊與大家進行了現(xiàn)場教研，孫董事長生動形象的講座，一個個真實的管理案例，使我進一步了解了現(xiàn)代幼兒園管理的發(fā)展的趨勢，掌握了新的教育理念。
三、聚焦教師，找到園本教研的價值所在，以研促教。
只有立足于園情，抓準幼兒園發(fā)展的瓶頸；聚焦在教師，促進隊伍的專業(yè)成長和自我發(fā)展；落實到孩子，確保孩子健康快樂成長這一核心，園本教研的主體才會從園長、教研組長轉(zhuǎn)為一線教師，才會成為全園教師自主學習、自覺提高的行為。聽了東北師大教育學部陳堅教授深入淺出地講解“幼兒園園本教研的基本方法”，感嘆于他們幼兒園園本教研的扎實有效，也增加了我對園本教研理解的深度和寬度，使我進一步了解了幼兒教育理論發(fā)展的趨勢，掌握了新的教育理念。
四、依法辦園、家園和諧辦好園。
在“幼兒園的安全管理”講座中，學術嚴謹?shù)臈罘f秀教授給我們講授了關于幼兒園安全管理方面的相關法律及生動的案例，使我進一步明確了依法律己、依法執(zhí)教，也懂得了如何與家長溝通，如何用法律武裝我們的專業(yè)和尊嚴。在我們幼兒園所在的農(nóng)村地區(qū)，家長工作并不容易開展，需要一步一步扎扎實實地開展家長工作，我想我會努力去嘗試的，我也相信，只要有科學的家長工作方法和技巧，在堅持一致和一貫地執(zhí)行下去，我們也會獲得家長的理解和支持，讓家園更加和諧地發(fā)展。
園長國培培訓心得體會篇六
作為一位園長，對于涵養(yǎng)自己的專業(yè)技能和發(fā)掘潛在的領導才能，參加教育培訓是必不可少的。而為了更好地提升自身的教育管理能力，在2019年，我報名參加了由教育部主辦的一年制國培園長課程培訓。經(jīng)過一年的學習和實踐，我獲益匪淺，并對課程培訓的心得體會做出了總結(jié)。
第二段：培訓內(nèi)容的總體感受。
在整個課程過程中，我參加了主題學習班、講座論壇、研修講座、實踐教研和主題考察等多種形式的學習方式。值得稱贊的是，這些學習方式涵蓋了從課程設計到實踐操作的多個層次和方面。在課程內(nèi)容上，該培訓課程突出了“素質(zhì)”和“挑戰(zhàn)”兩個主題，內(nèi)容豐富、具有實踐性。其中涵蓋了教育教學、課程設計、人才隊伍建設、財務管理、安全管理、校園文化建設等方面的內(nèi)容，我深感啟發(fā)良多。
第三段：學習收獲。
在整個培訓過程中，課程講解和實踐操作相輔相成，使我不斷進步和提高。對于園長而言，了解基礎教育的各個環(huán)節(jié)是必不可少的，于是我在課程中對自己進行了深刻反思，思考了自己在園所管理中存在的不足和問題。同時，培訓提供了許多解決問題的方法和實際案例，在實踐中，我學習到了如何更好地促進幼兒教育發(fā)展，如何帶領隊伍實現(xiàn)共贏和如何更好地實現(xiàn)財務目標等。
第四段：實踐成果。
參加培訓的經(jīng)驗通過實踐得以運用。在實踐過程中，我認真貫徹落實了課程中所學到的園所經(jīng)營管理方法和技巧，提高了園所經(jīng)濟效益，增強了園所的活力和發(fā)展?jié)摿ΑＴ趫@所文化建設方面，我的園所會采取更加完善和科學的體系。在人才培養(yǎng)和管理方面，我更加關注階段性目標的設定，與實際情況相結(jié)合，不斷調(diào)整，并進行評估，以便更好地實現(xiàn)園所的競爭力。
第五段結(jié)語。
課程結(jié)束了，學習并沒有結(jié)束。我將更加注重與年輕老師交流，探討新的教育理念和方法，全面提升教育教學素質(zhì)，更好地實現(xiàn)幼兒園的發(fā)展目標。參加國培園長課程的學習和實踐，讓我受益匪淺，關鍵在于將所學到的知識與實踐結(jié)合，進行創(chuàng)新和提高，以便更好地思考和應對未來的教育發(fā)展趨勢和競爭環(huán)境。
園長國培培訓心得體會篇七
作為幼兒園園長，在育人工作中必須具備豐富的知識和敏銳的思維，才能更好地引領幼兒教育工作的發(fā)展。因此，國家對于幼兒園園長的素質(zhì)要求逐年提高，也加大了對園長培訓的力度，希望通過培養(yǎng)更加優(yōu)秀的幼兒園園長，持續(xù)推動幼兒園教育事業(yè)的提升和發(fā)展。國培園長課程培訓作為其中一個重要的項目，旨在提升幼兒園園長的教育素養(yǎng)，進一步提升幼兒園育人水平，為幼兒園今后的發(fā)展添磚加瓦。
第二段：分享培訓的內(nèi)容和方式，感受課程安排的嚴謹性和及時性（250字）。
在國培園長課程培訓中，我們學習了許多幼兒園管理的實踐經(jīng)驗和指導思路，諸如如何提高幼兒育人能力、如何制定幼兒教育項目、如何管理幼兒園日常事務等。這些內(nèi)容不僅具備實踐性，而且具備指導性，讓我們處于具體實踐過程中時更加靈活和自信。此外，國培園長課程培訓的教學方式也非常適合現(xiàn)代人的接受心理，課程以視頻為形式結(jié)合了線上討論和研討的方式，讓我們覺得交流的難度降低了，學習的成功感增強了。此外，教師課前有一些作業(yè)可以自行完成，在課堂上學習效率更高。
第三段：探討對于個人習慣的幫助和進步（250字）。
在國培園長課程培訓中，我們不僅學到了許多幼兒園育人管理的經(jīng)驗，也學到了如何構(gòu)建個人學習體系和視野。通過實踐和反思，我們能夠更加明確自己的優(yōu)勢和不足，選擇和改善自己的學習模式和方法，以達到更加高效和科學的學習狀態(tài)。課程也讓我們認識了不同的教育文化，擴展了我們的視野和心智模式，使我們在工作中能夠更加開放和靈活地思考問題。
隨著國培園長課程的學習，我們的育人視野更寬廣，管理思路更多元化，也更加系統(tǒng)和成熟。我們更加明確了幼兒園教育的真正意義，以及自己在幼兒園教育事業(yè)中的定位和發(fā)揮。通過課程中的實踐探索和反思，我們也逐漸培養(yǎng)了“從實踐中學習”、“持續(xù)改進”的工作習慣和思維方式。在工作中，我們能夠更好地運用學到的理論知識和實踐技能，更加自信和有序地開展園所育人工作，使園所育人水平得到了進一步提升。
第五段：總結(jié)相關體驗，強調(diào)課程培訓對于幼兒園園長的重要性（250字）。
在國培園長課程的學習中，我們不僅獲得了寶貴的育人經(jīng)驗和實踐技能，同時也感受到了對自己的認知和個人成長的重要推動作用。針對課程體驗，我們認為課程內(nèi)容的安排非常全面且針對性強，與實踐需求緊密結(jié)合，而教學方法和時刻更是符合現(xiàn)代人的學習要求。雖然在學習的過程中，我們也可能會遇到一些難點和困境，但是助教團隊和導師群體的相繼介入，解除了我們的疑惑并進一步擴展了我們的學習內(nèi)容，使得我們能夠更好地收獲。在結(jié)束國培園長課程培訓的時刻，我們感慨頗多，但是總體而言，這是我們在幼兒園教育事業(yè)中獲得的寶貴財富，也是一個啟發(fā)我們前行的重要力量。
園長國培培訓心得體會篇八
很榮幸參加洛陽市教育局及洛陽師范學校組織的園長培訓活動，通過這幾天的培訓，讓我們更加明確了幼兒園教育是教育的基礎階段、重要階段。作為一名學前教育工作人員，通過學習，我反思了以往工作中的不足，使我的教育教學觀念進一步得到更新，真是受益非淺?！皥@本教研”怎樣有效開展，以及師德師風建設都是我們最需要的，園長論壇活動也讓我從其他園長那里學到很多，結(jié)合本次培訓，淺談自己的一些感受：
幼兒的學習和生活大部分時間都是在幼兒園渡過的，怎樣才能使幼兒更好的發(fā)展，為孩子終身發(fā)展奠定良好基礎，幼兒園的理念及教師專業(yè)素質(zhì)的高低，決定著幼兒教育的優(yōu)劣。因此，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的專業(yè)教師隊伍是幼兒教育發(fā)展的前提。
一、更新觀念，建立良好的師德師風。
培養(yǎng)和提高教師專業(yè)素質(zhì)，首先要改變教師的思想認識，提高教師的職業(yè)道德水平。隨著社會的發(fā)展、人民生活水平的不斷提高，人們對知識需求的日益增長，對教育的要求也越來越嚴格，這就要求我們幼兒教育工作者要從思想上認識到自身工作的重要性，更新教育觀念，樹立正確的教育觀，努力提高職業(yè)道德水平。幼兒園教育是對一個人的啟蒙教育，是“基礎教育的重要組成部分”，是一項非常細致的工作。我們要求每位教師樹立正確的教育觀和兒童觀，擺正自己在教育活動的位置，營造良好的氛圍，注意挖掘幼兒各方面的潛能，使幼兒得到全面發(fā)展。我們運用各種形式組織教師學習《指南》，學習后大家達成共識，明確：“幼兒園教育要尊重幼兒的人格和權利，尊重幼幼兒園教育是對一個人的啟蒙教育，是“基礎教育的重要組成部分”，是一項非常細致的工作?！坝變簣@教育要尊重幼兒的人格和權利，尊重幼兒身心發(fā)展的規(guī)律和學習特點，以游戲為基本活動，保教并重，關注個別差異，促進每個幼兒富有個性的發(fā)展?！弊鳛橛變航處煈撆c幼兒“建立良好的師生關系”，把幼兒作為平等的主體來對待，不要居高臨下，無視幼兒的`人格與自尊。對幼兒既要關心愛護，又要尊重。我們是這樣想的，也是這樣做的。同時讓大家感受到了張校長生動幽默的授課風格，精準到位的實例剖析，引發(fā)了在座的各位強烈共鳴。
二、認真做好園本教研。
園本教研是幼兒園的一項核心工作，教研活動應以本園的實際情況為著眼點，以教師為研究主體，以教師所面對的各種具體問題為對象，及時解決所存在的問題和困難，探索教學規(guī)律，不斷提高教師的教學專業(yè)水平，推動幼兒園教育質(zhì)量的有效提高。陳園長分享交流的園本教研開展形式非常值得我們學習，幼兒園教研活動不可能每一次都可以請到專家，因此不僅通過專家指導分析教研活動這一單一渠道組織園本教研，而是還可以通過動員骨干教師、教研組長來組織開展園本教研，高效便捷，可以把園本教研工作抓到實處。通過這種教研方式，不僅可以提升改進教師教學水平，而且又為教師提供了分享交流的平臺，促進了教師上升發(fā)展的機會和空間，有利于教師的專業(yè)成長，可以更專業(yè)的從事幼兒教育工作，抓好了園本教研工作，同時就帶動了幼兒園的發(fā)展。
園長國培培訓心得體會篇九
然后在教學與保育方面做了專題報告。實驗幼兒園優(yōu)美的環(huán)境、先進的管理理念、規(guī)范的管理流程、豐富的教研活動、和諧的家園工作都給我留下了深刻的印象，將對我今后的幼兒園管理工作具有深刻的指導意義！
從幼兒園環(huán)境上看，處處體現(xiàn)了幼兒園規(guī)范化以及人文化的管理，園內(nèi)整潔優(yōu)美，有令人愉悅的寬松氛圍，無論是室內(nèi)、室外環(huán)境都突出了以幼兒為本的理念，兒童化情趣很濃，走廊上、樓梯臺階上到處都是禮貌用語和警示句。所有這些都給我留下了深刻的印象。
在教學、教研方面，教師積極性高，我在跟崗期間分在中四班學習，老師都很年輕而且敬業(yè)，在教學設計中，不管是從課堂的導入還是活動環(huán)節(jié)的設計，他們都能緊緊圍繞教材，激發(fā)幼兒的興趣，從幼兒的生活實際出發(fā)，讓教學活動在輕松愉悅的.氣氛中開展，孩子們每天在這里都過得很開心，真正做到了“寓教于樂”。
在一日生活常規(guī)方面，該園特別注重幼兒行為習慣和自理能力的培養(yǎng)。我在中班跟班時，想幫一位小朋友穿鞋，班上老師就上來阻止我，小朋友也馬上說：“老師，謝謝你，我自己會穿的”。我覺得孩子們這些習慣的養(yǎng)成與班上老師平時的教育是分不開的。
在教科研方面，是我這次學習感觸最深的，原以為教研活動就是走過場，搞形式而已。沒想到實驗幼兒園的教研活動是開展的如此有聲有色，這次跟崗學習正逢幼兒園教師基本功大賽，教師們的熱情和博學多才令我十分欽佩，讓我明白：原來名師就是在這樣的環(huán)境中成長起來的。
在家園聯(lián)系方面，他們的工作做得非常到位，每位家長也都很配合老師的工作，家園關系和諧。各班門口都貼有每周工作安排，家長一目了然，心中有數(shù)，都能夠準備好老師布置的幼兒上課必需品。每學期的家長會，都使家長能更好地與幼兒園老師配合共同教育好幼兒。
總之，這幾天的跟崗學習，我可謂是受益匪淺，在這個全新的教育環(huán)境中，我感受到了她們先進的教育教學理念和人文化的管理，特別是幼兒一日常規(guī)和班級管理這一塊，從中領悟到了很多東西，這是我在書本上無法學到的，也將讓我終身受益。感謝局領導安排了這次跟崗學習，這是一場及時雨啊！
園長國培培訓心得體會篇十
為期十天的國培計劃培訓即將結(jié)束，作為從事幼教工作的我，充滿期待，同時深感責任重大。回首十天的點點滴滴仍然歷歷在目，這十天非常充實，得到了很好的充電。非常感謝教育部，xx幼兒師范學院領導給我提供這次學習的機會，也為這十天來為我們精心付出的教授表示感謝。
通過專家的講解，我對國家學前教育的現(xiàn)狀有了進一步的理解。領悟了《幼兒園教育綱要》和《國務院關于當前學前教育的若干意見》的精神，我們要不斷提高自身的素質(zhì)和教學水平，要有寬闊的視野，善于思考，適應幼教發(fā)展的需要。
這次培訓給我最大的啟示是每位教授都用自己的淵博的知識和生動的案例闡述一個個理論知識，用自己的智慧展現(xiàn)了自己的個人風采。北京師范大學馮曉霞教授和浙江師大的步社民教授用樸實幽默的語言分析了《我國學前教育政策》《當前幼兒教育熱點透視》。使我對學前教育的現(xiàn)狀以及從事幼兒教育有了進一步的認識，明確了今后努力的方向。還有關于《幼兒園美術教育》《幼兒園科學教育》《兒童觀與幼兒園課程結(jié)構(gòu)》等課題。使我的專業(yè)理論知識有了進一步的提高。專家的精彩講座我積極的做好筆記，努力用新知識提高自己，特別是專家們展示的教育活動更是讓我受益匪淺，她們的課堂表現(xiàn)、精湛的教學、先進的理念、獨特的設計給我留下深刻的印象。
通過此次的培訓，增強了我的自信心，將如何帶領其他教師共同進步，我將以這次培訓為起點，努力學習理論知識，學會反思，梳理學習心得把我學到的知識和同行們分享。對幼教起個輻射作用，從而推動教師隊伍的理論和專業(yè)的發(fā)展。
園長國培培訓心得體會篇十一
教育是促進學生身心發(fā)展的事業(yè)，在教育教學管理過程中，方法和手段諸多，個人認為懲罰也是其中必不可少的一種輔助手段。因為沒有懲罰，教育活動就會很難進行。對于懲罰這種教育方式，教育界存在諸多爭議，褒貶不一。通過國培，我對懲罰教育較為認可。它使我明白：在教育中既有耐心細致的引導，無微不至的關愛，也有引以為戒的懲罰。教育意味著一定的懲罰，沒有懲罰的教育就是不完整的教育，而光有懲罰的教育是野蠻的教育，是片面極端地摧殘人性的教育，也根本達不到教育的效果，甚至引發(fā)受教育對象的反感和對抗。
懲罰教育的最高境界乃是不用懲罰。在教育中，能夠正確地運用懲罰的手段，使受教育的對象能夠順利地成長為一個人，便是懲罰教育的意義和價值所在了。
個人認為教育中的懲罰要發(fā)揮其積極作用，要講究方法與策略，具體做到“有理”、“有利”、“有方”、“有度”。
“學校是允許學生犯錯的地方，學生就是有權利犯錯的人?！币苊鉃E用懲罰教育方式，懲罰教育總體適用原則應該是寬嚴相濟。懲罰不是亂罰，更不是體罰；不是罰得越重越好，也不是罰得越離奇越好；要注意尊重學生的人格尊嚴，維護學生情感與心理健康，愛護學生的生命健康，尊重學生的身心發(fā)展規(guī)律和人格心理特點，要因人而異采取針對性辦法，對癥下藥。懲罰教育要和賞識教育相結(jié)合，才能真正幫助學生實現(xiàn)自我認識、自我反省、自我改正和自我提高。
在倡導以人為本，構(gòu)建和諧的今天，懲罰教育的使用要慎之又慎，要考慮學生的心理和生理承受能力，要考慮由此造成的社會影響。懲罰教育不能超過必要的限度，不能超越道德和法律的范圍；懲罰教育切忌盲目沖動，切忌帶有不良情緒和感情色彩。懲罰教育應該帶有溫情和熱度。相信只要老師能做到懲罰有度，批評有方，就一定能收到理想的教育效果。
園長國培培訓心得體會篇十二
中國是一個注重教育和培訓的國家，對于個人的職業(yè)發(fā)展和學習提高，培訓已經(jīng)成為了必經(jīng)之路。在我的職業(yè)生涯中，我也經(jīng)歷了不少培訓經(jīng)歷，獲得了不少的心得和體會。以下是我對中國培訓行業(yè)的一些感悟和反思。
第一段：培訓是提高職業(yè)素質(zhì)的必由之路。
在當今社會，信息變化和技術進步的速度越來越快，職場競爭也越來越激烈。在這個時代，提高自己的職業(yè)素質(zhì)是非常必要的，培訓就成了必經(jīng)之路。培訓可以幫助我們了解最新的行業(yè)動態(tài)和最新的技術，同時培訓也可以補充我們在工作中存在的不足之處。因此，我認為培訓是提高職業(yè)素質(zhì)的必由之路。
第二段：培訓的方式和內(nèi)容應當與實際工作相結(jié)合。
培訓的方式和內(nèi)容應當與實際工作相結(jié)合，這是培訓的一個很重要的方面。培訓的內(nèi)容應當緊貼實際工作需要，幫助我們掌握具體的技能和操作方法。同時，培訓的方式也應當符合實際工作的情況，可以采用線上線下相結(jié)合的方式，也可以根據(jù)不同的人群采用不同的培訓方式。這些都能夠提高培訓的實效性，讓參與者能夠真正受益。
第三段：培訓需要具有專業(yè)的師資和課程。
培訓需要具有專業(yè)的師資和課程。培訓講師應該具有豐富的實踐經(jīng)驗和扎實的理論基礎，能夠針對具體的問題進行深入淺出的講解。而課程設計也應該具有針對性和系統(tǒng)性，讓參與者能夠更好地理解和掌握知識，從而更好地應對具體的工作問題。因此，培訓機構(gòu)應該注重培訓師資的選擇和培養(yǎng)，同時也應該加強課程設計和開發(fā)。
第四段：培訓應該注重實踐和反思。
培訓的目的是為了提高職業(yè)素質(zhì)和工作能力，因此，培訓應該注重實踐和反思。實踐可以幫助我們把理論應用到工作中去，從而更好地掌握和運用知識。而反思可以幫助我們發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和不足，并從中總結(jié)經(jīng)驗和教訓。因此，在培訓結(jié)束之后，我們也應該注重實踐和反思，讓我們能夠更好地應對工作中的挑戰(zhàn)。
第五段：培訓不應該結(jié)束于培訓課堂。
培訓不應該結(jié)束于培訓課堂，我們應該在工作中不斷地應用和總結(jié)所學到的知識和技能。同時，我們也應該保持學習的熱情和態(tài)度，不斷地學習新知識和新技能。這樣才能夠不斷提高自己的職業(yè)素質(zhì)，應對職場的挑戰(zhàn)。
總結(jié)：
綜上所述，培訓是我們提高職業(yè)素質(zhì)和應對職場挑戰(zhàn)的重要途徑，我們應該注重培訓的實效性、專業(yè)性和針對性。同時，我們也應該注重實踐和反思，并保持學習熱情和態(tài)度。這樣才能夠更好地應對職場的挑戰(zhàn)，實現(xiàn)我們的職業(yè)目標。
園長國培培訓心得體會篇十三
近年來，我國注重教育事業(yè)的全面發(fā)展和教育人才培養(yǎng)，推動了各類培訓機構(gòu)的興起和國家級培訓項目的開展。國培項目作為我國爭創(chuàng)世界教育強國的一項重要舉措，致力于提高教育從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)、教育科研水平和教育管理能力。在我參加國培項目的過程中，我獲得了很多真知灼見和寶貴的觀點，收獲頗豐。以下是我對國培培訓的心得體會。
首先，國培培訓對于提高教師的專業(yè)素質(zhì)有著重要作用。通過國培培訓，教師們可以接觸到最新的教育理論和教育技術，了解國內(nèi)外先進的教學方法和教育管理經(jīng)驗，從而拓寬了視野和思維方式。在這個不斷變化的時代，教師需要不斷更新自己的專業(yè)知識，才能更好地適應教學環(huán)境的變化和滿足學生的需求。國培培訓提供了這樣的平臺和機會，使教師們能夠不斷學習和進步。
其次，國培培訓有助于提高教師的教育科研水平。教育科研是教師提高教學質(zhì)量和影響力的重要途徑。國培培訓通過邀請行業(yè)大咖和專家學者進行學術交流和分享，為教師們提供了進行教育科研的機會。在國培培訓中，我了解到了很多前沿的研究成果和教育改革的新思路，同時也學會了如何開展教育科研并撰寫科研論文。這些對于教師提高科研水平和發(fā)表高質(zhì)量論文來說是至關重要的，國培培訓起到了橋梁和紐帶的作用。
再次，國培培訓對提升教師的教育管理能力具有積極的意義。作為教育從業(yè)者，除了關注教學質(zhì)量，還要關注教育管理和教育制度的完善。國培培訓為我們提供了了解教育管理領域的機會，培養(yǎng)了我們對教育管理的認知和思考。我通過國培培訓學會了如何制定教學計劃和教育改革方案、如何處理師生關系和解決教育糾紛等各類問題。這些對于提升教師的教育管理能力和推動教育發(fā)展來說都具有非常重要的意義。
最后，在國培培訓中，我還體會到了學習和分享的重要性。在國培培訓班上，我們來自不同的地區(qū)，有著不同的背景和經(jīng)驗。我們互相交流和分享自己的教學經(jīng)驗和教育心得。這種學習和分享的過程非常寶貴，不僅可以減少教師在教學中的孤立感，還可以促進互相學習和提高。國培培訓班還組織了各種活動和研討會，使我們能夠深入地交流和互動，增進了彼此之間的了解和友誼。
總之，國培培訓為我們提供了一個良好的學習、交流和提升的平臺。通過國培培訓，我不僅增強了教師的專業(yè)素養(yǎng)，還提高了教育科研水平，增強了教育管理能力。在今后的工作中，我將運用所學知識和技能，積極投身于教育事業(yè)的發(fā)展和推動，為培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的人才貢獻自己的力量。
園長國培培訓心得體會篇十四
第一段：介紹培訓目的及參與原因（150字）。
在現(xiàn)代社會，全球化的發(fā)展使得跨國公司越來越多，為了適應這樣的發(fā)展趨勢，我決定參加一次英國的培訓。這次培訓旨在提高我們的職業(yè)能力和全球競爭力，同時也是為了拓寬我的國際視野和增進跨文化交流經(jīng)驗，幫助我更好地適應國際化的工作環(huán)境。
第二段：培訓內(nèi)容及收獲（300字）。
這次培訓主要有兩個方面的內(nèi)容。首先是專業(yè)知識的培訓與學習。我們通過參觀當?shù)氐钠髽I(yè)和機構(gòu)，了解英國先進的管理經(jīng)驗和技術應用，并與當?shù)氐男袠I(yè)專家進行交流。這不僅幫助我們擴展了知識面，還提高了我們的專業(yè)素養(yǎng)。其次是跨文化交流的培訓。我們與來自不同國家和不同文化背景的學員一起參加各種活動，共同解決問題和完成任務。這讓我們更好地理解和適應不同的文化背景，提高了我們的跨文化溝通能力。
通過這次培訓，我獲得了豐富的知識和經(jīng)驗。在專業(yè)知識方面，我深入了解了英國管理模式和先進的管理技術，同時也學到了一些實踐經(jīng)驗和解決問題的方法。在跨文化交流方面，我加深了對不同文化之間差異的理解，并學會了如何與不同文化背景的人進行有效的溝通和合作。這些知識和經(jīng)驗對于我的職業(yè)發(fā)展和國際化的工作環(huán)境都是非常寶貴的。
第三段：培訓過程中的困難與挑戰(zhàn)（300字）。
盡管這次培訓給我?guī)砹撕芏嗍斋@，但也面臨了一些困難和挑戰(zhàn)。首先是語言交流的問題。由于英語不是我的母語，剛開始的時候我在與他人交流時遇到了很多困難。同時，文化差異也給我?guī)砹艘恍┨魬?zhàn)。我們需要了解不同國家的工作方式和價值觀念，同時要注意尊重和理解其他人的文化背景。
此外，培訓過程中的任務和項目也經(jīng)常需要我們在有限的時間和資源下完成。這需要我們具備良好的時間管理和團隊合作能力。然而，通過克服這些困難和挑戰(zhàn)，我逐漸提高了自己的能力，并更好地適應了這樣的國際化工作環(huán)境。
第四段：對未來發(fā)展的影響（250字）。
這次培訓對我的職業(yè)發(fā)展和未來的影響是深遠的。首先，我通過學習和交流，提高了自己的專業(yè)能力和素質(zhì)。這將有助于我在國際化的工作環(huán)境中更好地發(fā)揮自己的能力，并提升自己的職業(yè)競爭力。其次，我學會了與不同文化背景的人進行合作和溝通。在全球化的背景下，這將是我未來工作中非常重要的一個能力。
此外，這次培訓也拓寬了我的國際視野，讓我能夠更好地理解不同國家和不同文化之間的差異。這對我個人的成長和發(fā)展也有著積極的影響。我相信，通過這次培訓的經(jīng)歷，我將能夠更加從容地應對未來的挑戰(zhàn)，并取得更大的成就。
第五段：總結(jié)（200字）。
總的來說，參加這次英國的培訓讓我收獲頗豐。我通過學習和交流，提高了自己的專業(yè)能力和素質(zhì)，同時也拓寬了國際視野和跨文化交流經(jīng)驗。培訓過程中的困難和挑戰(zhàn)讓我更加堅定了自己的決心和毅力。我相信，這次培訓對我的未來發(fā)展將起到積極的促進作用，幫助我在職業(yè)道路上取得更大的成就。
園長國培培訓心得體會篇十五
這次培訓讓我學到了許多新的知識，更讓我看到了自己與他人的差距，在今后的教育教學工作中，我要努力學習，不斷提高自己。下面我就談一下這次培訓的收獲。
小組合作學習是以小組活動為主體而進行的一種教學活動，組內(nèi)互助合作，組間評比競爭，能有效做到生生互動、師生互動，責任分工明確，又相互依賴，這有利于培養(yǎng)學生的自主意識、合作意識、競爭意識等，促進每一個學生的身心全面健康發(fā)展。新課改后，小組合作學習成了課堂上的主要組成部分，但是很多時候我們看到的`小組合作學習只不過是一個花架子：我們光知道小組合作學習的含義，操作起來卻不能落到實處，比如：很多時候我們聽到的公開課上，老師出示了問題后學生就以小組為單位開始討論、學習，在聽課老師看來學生積極參與，課堂氣氛甚是活躍，但是這些只不過是一些表面現(xiàn)象，學習討論后并不知道自己學到了什么，所以說這是華而不實的，是我們在今后的教學中應該杜絕的。
在以往的初中思想政治課教學中，較為普遍地存在著與初中生生活實際相脫離的現(xiàn)象，在一些有關初中思想政治課的調(diào)查中，學生反映不喜歡思想政治課，認為思想政治課離他們的生活較遠，為了改變這一狀況，使初中思想品德課成為受學生歡迎的課程，新課程標準將初中生逐步擴展的生活作為該課程建構(gòu)的基礎。基于新課程標準下的政治課的變化特點，改變了學生對政治課的原來的認識，增強學生的興趣度，教師的可操作性很強，發(fā)揮的空間很大，但也因為新課程下的政治課淡化了知識，無疑增加了教師的教學難度。但正是這樣的變化更有利于學生的發(fā)展，更能發(fā)揮學生自主學習能力和積極性，讓學生在學習中體驗生活，快樂學習。
思想品德課不像語文、數(shù)學等其它學科那樣通過做練習、考試檢驗來評價學生學習的成果，而是看他通過學習本課程的有關內(nèi)容之后，在實踐中面對真實的境遇和沖突做出的自主選擇和自覺行為來體現(xiàn)價值。引導學生到實踐中去感悟、去體會，比老師在課堂上洋洋灑灑的說教、父母在家中的反復絮叨要實在、動人的多，也有效的多。這樣才能真正發(fā)揮思品課的最大功效：“德育無痕”！
園長國培培訓心得體會篇十六
很高興我能與來自全省各個地區(qū)的幼教老師一起相聚廊坊師范學院參加“國培計劃——幼兒教師轉(zhuǎn)崗”，心中感到無限的.榮幸與感激。我們置身于美麗而又文化氛圍濃厚的大學校園中，仿佛又回到了學生時代。
我們了解了幼兒園當前的大好形勢——幼兒教育的春風真的吹來了，從中央到地方都對幼兒教育極其重視，作為幼兒教師要不斷學習充實自己，提高自身的教育教學水平，加強自己的責任心，本著一切為了孩子，別人的孩子也是自己的孩子的精神，盡職盡責地做要本職工作，教書育人。
能否成為一個好教師，首先在于有無敬業(yè)精神，是否喈嘆這項職業(yè)。要有“捧著一顆心來，不代辦根草去”精神，陶行知先生獻身教育無怨無悔，關鍵在于有一種精神。從一個人心理角度看這是一種自我超越的境界。我們每個人都有本我、自我和超我三個心理層次，培養(yǎng)教師的敬業(yè)精神，弘揚好的風氣，鼓勵教師為神圣的教育事業(yè)奉獻自己，會使每個人通過自我的修養(yǎng)，約束本我的不正當欲念，達到超我的境界。倘若不抓住教師敬業(yè)精神的培養(yǎng)，素質(zhì)教育就可能是空中樓閣，只有培養(yǎng)出良好的教師敬業(yè)精神才能把素質(zhì)教育落到實處。
不但使我掌握了許多專業(yè)理論知識，也使我了解了許多書本上沒有的知識，這是一種對思想的陶冶、知識的啟發(fā)。這一段時間的培訓，我覺得重要的不是學技能，學模式，而是學的一種思想，一種促進學生主動探究學習為主的思想以及促進教師原創(chuàng)性的思考。
教師的職業(yè)是相通的，熱愛事業(yè)，熱愛孩子是第一位的。幼兒不同于小學，孩子的自我保護能力差，是一生品德行為形成的最佳時期，好模仿，是非觀念在萌芽時期等特點要求我們幼兒教師要有更高尚的人格魅力，要正直，和善，溫柔，可愛，要因可愛而美麗動人。我們既要做到母親般的關愛，又要做到高于母親的教育，從思想上、品質(zhì)上給予滲透影響，教育他們使他們是非概念清晰，引導他們能關愛別人，帶動他們積極樂觀開朗，實事求是使他們誠實，幼兒教師要有“敬業(yè)、樂業(yè)、專業(yè)、創(chuàng)業(yè)”的精神，要公正地愛每一個孩子，我們帶給他們的應該是最美好，最公正，最無私的愛。
通過這次培訓，我知道了要轉(zhuǎn)變教育理念，先進的教育思想理念，使我們幼兒教師必須思考的問題。這次的幼兒教師培訓，不僅給我?guī)硪曈X上的享受，更給我留下了心靈的震撼。牛頓曾經(jīng)說過：“我之所以成功是因為我站在巨人的肩膀上。”這些成功的經(jīng)驗為我以后的教育教學奠定了良好的基礎，縮短了探索真理的路途，希望以后經(jīng)常會有這樣的學習機會。
園長國培培訓心得體會篇十七
德國是一個非常注重培訓和教育的國家，其培訓體系被譽為全球最為出色之一。在德國學習和工作的經(jīng)歷，讓我深刻體會到了德國式培訓所蘊涵的獨特優(yōu)勢，不僅提高了我個人的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平，同時也拓展了我的眼界和分析思維能力。
第二段：培訓內(nèi)容。
在德國的培訓中，我最為欣賞的是其深入淺出的培訓方式和內(nèi)容。在我的培訓過程中，老師不只是講授書本知識，更是引領我們探究問題的本質(zhì)和解決方案。他們的授課中注重交互，在培訓過程中充分尊重學員的思考和意見，并通過具體案例的分析，激發(fā)了我們的靈感和創(chuàng)新能力。對于考核的課程，那些標簽式的選擇題和填空題，同樣難不倒我們。因為我們掌握了基本原理，擁有了自己的分析思路。
第三段：培訓氛圍。
德國的學習環(huán)境也是值得稱贊的，課堂氛圍十分積極和融洽。在這里，我們掌握新知識的過程就像享受披薩一樣，即方便舒適又美味無比。老師與學生平等對待、開放交流，讓每一個學員都能夠自由發(fā)言，聽取其他人的觀點。這種思維的契合極易造就出實質(zhì)性交流，讓人倍感充實。
第四段：實踐應用。
在德國式培訓中，活學活用才是王道。這里，我們不僅完成了理論掌握和思維拓展，更加注重實際問題的解決能力。真實的模擬案例，與真實場景的模擬操作，徹底地將所學知識與實際業(yè)務場景結(jié)合，讓我們不僅擁有了理論功底，更加使學習內(nèi)容更具普世意義。在培訓中，我們不斷錘煉自己的判斷力、抉擇力、以及行動力，有效提升了自己的職業(yè)自信心。
第五段：總結(jié)。
總體而言，在德國的培訓中，不僅學到了新知識和技能，更重要的是讓我明白了持續(xù)學習的重要性與創(chuàng)新能力的重要性。實際應用與創(chuàng)新是產(chǎn)生價值的關鍵因素。無論在哪個行業(yè)，只有具備足夠良好的實踐操作能力，才會在所處領域中穩(wěn)步躍升，并獲得大眾的認可。歸根結(jié)底，德國式培訓教會了我如何自我感應和不斷融入一個社區(qū)，擁有強烈的創(chuàng)意活力，并且得以突破自己的思考局限，盡情探索和創(chuàng)新。
園長國培培訓心得體會篇十八
在近年來，隨著全球化的發(fā)展，美國成為了許多人向往的留學和工作目的地。在美國留學或工作的經(jīng)歷不僅僅是獲取知識和技能，更是一個全新的文化體驗和成長的機會。在此次我赴美參加的培訓活動中，我深刻體會到了美國培訓的獨特之處和學習心得，以下將從培訓教育環(huán)境、和美國人的學習方式、培訓活動的特點和自我成長體驗四個方面進行探討。
培訓教育環(huán)境在美國是非常注重的，無論是學校、培訓機構(gòu)還是企業(yè)內(nèi)部，培訓都有明確的目標和規(guī)劃。首先，在教育環(huán)境中，學生和教師的關系是平等和互動的，教師更多地扮演引導和輔助的角色，學生在課堂上表達自己的意見和想法是被鼓勵的。其次，在培訓機構(gòu)和企業(yè)培訓中，培訓目標和內(nèi)容是針對具體崗位和職業(yè)需求進行設計的。這種培訓方式使學生能夠更加明確自己的職業(yè)方向，并且能夠在學習中與行業(yè)專家和同行進行交流和合作，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)。
與美國人的學習方式相比，他們更注重實踐和應用。在培訓過程中，我發(fā)現(xiàn)美國人更加強調(diào)學以致用，他們注重將所學知識與實際工作相結(jié)合，通過項目和案例分析等實踐性的學習方式，讓學員能夠更好地理解和掌握所學的內(nèi)容。與此同時，美國人也非常注重自主學習和自我管理能力的培養(yǎng)，在課堂之外，他們會鼓勵學員自主進行閱讀、研究和實踐，培養(yǎng)學員的主動學習能力和自我解決問題的能力。
培訓活動的特點是美國培訓的一個顯著特征。在培訓活動中，美國人更加注重學員的參與和互動。培訓通常會采用小組討論、角色扮演、案例分析等互動性強的方式，讓學員能夠積極參與到學習過程中，分享自己的觀點和經(jīng)驗。這種互動式的培訓方式不僅增強了學員之間的交流和合作，也能夠更好地促進學員對知識的吸收和理解。此外，美國的培訓活動也非常注重實際操作和實踐演練，通過模擬實際工作場景和情境，讓學員能夠更好地應對各種挑戰(zhàn)和問題。
通過這次美國培訓的經(jīng)歷，我不僅從學習上有所收獲，也在個人成長方面有了很大的提升。首先，我發(fā)現(xiàn)美國人對于學習的態(tài)度和要求非常高，培訓活動中每個人都非常投入，不僅要求自己取得好成績，也注重提升自己的專業(yè)能力和素質(zhì)。這種學習態(tài)度和要求使我意識到自己的不足，激勵我更加努力學習和提升自己。其次，通過和美國同行和專家們的交流和合作，我深刻感受到了團隊合作的重要性和力量。在培訓活動中，大家互相幫助、共同進步，相互激勵和鼓勵，這種團隊精神讓我更加明白團隊的力量是無限的。最后，通過實踐和應用的學習方式，我不僅掌握了更多的知識和技能，還提高了自己的解決問題和應對挑戰(zhàn)的能力，這些將對我的職業(yè)發(fā)展和未來帶來很大的幫助。
總之，美國培訓的特點和學習方式給我留下了深刻的印象和體會。培訓教育環(huán)境的優(yōu)勢、美國人的學習方式、培訓活動的特點以及自我成長的體驗，這些都使我深刻認識到了學習的重要性和培訓的價值。通過這次美國培訓的經(jīng)歷，我不僅汲取了豐富的知識和技能，也培養(yǎng)了學習自主和團隊合作的能力，這將對我的職業(yè)發(fā)展和未來的成長產(chǎn)生積極的影響。
園長國培培訓心得體會篇一
教育是一項繁瑣的工作，在日復一日的教學生活中，面對一些頑劣的學生，恨鐵不成鋼的心理會左右自己的情緒，另外過于看重學生成績，偏離了素質(zhì)教育的軌道，有時候會茫然不知所從，不能坦然面對學生的錯誤，影響了與學生感情上的溝通和交流，也是存在的問題。因此怎樣克服工作中的急躁情緒，尊重每一個孩子，真正做到蹲下來給學生說話，還需要在以后的工作中進行調(diào)整。
總之，在今后的教育教學工作中，我會認真遵循“教書育人”的工作準則，把書教好，用新觀念育出不同的人才，以適應新世紀對教師，特別是優(yōu)秀教師的要求。
在金秋十月，我有幸參加了國培計劃農(nóng)村骨干教師培訓學習。首先我要感謝領導給了我這個普通的小學數(shù)學教師這樣一個難得的學習機會，這次培訓給我留下了深刻的印象?！坝癫蛔粒怀善?。人不學，不知禮?！边@次培訓收獲最大的是前輩們對我思想上的沖擊。每天的感覺是幸福而又充實的，因為每一天都要面對不同風格的名師，每一天都能聽到不同類型的講座，每一天都能感受到思想火花的沖擊。
目前全方位的新課程改革很多時候讓我們無所適從，我們很多時候感到茫然，感到束手無策，而這次培訓學習猶如為我們打開了一扇窗，撥云見日，使我在一次次的感悟中豁然開朗。
雖然只有短短的十四天，但這十四天里，讓我感受到了一個全新的教學舞臺。吉林省教育學院每天為我們安排了風格不同的名師，每天都能聽到不同類型的講座。期間總共聽了8場專題講座，6節(jié)案例教學，5個專題報告，3個參與式培訓，3次互動交流。分別是來自吉林省教育學院王姣姣的《課堂教學行為的反思與優(yōu)化》;副主任宋海英的《基于問題解決的教師行動研究》;東北師大附小副校長趙艷輝的《把握教學本質(zhì)，提高教學有效性》;松原市教育學院教授王麗杰的《課堂教學心理學解析及策略》;華東師范大學教授孔企平的《研究數(shù)學教學，促進教師發(fā)展》;東北師大教科院教授孔凡哲的《數(shù)學課標研制修訂的幾個問題》;松原市扶余縣教師進修學校小學部主任王景成的《統(tǒng)計圖表怎么教》;吉林教育學院教研部副主任何鳳波的《綜合與實踐領域教學研究》8個專題講座。以及來自長春是第一實驗小學楊宇的《練習課的教學設計》;東北師大附小省骨干教師王艷玲的《舉例教學技能》;浙江金華站前小學校長俞正強的《小學數(shù)學教師專業(yè)發(fā)展中的幾個顯性階段》;北京市昌平區(qū)城關小學校長特級教師柏繼明的《讓反思成為一種習慣》;吉林省二實驗學校特級教師王成的《教學智慧的建構(gòu)》5場報告。5節(jié)案例教學《長方體正方體》、《負數(shù)的認識》、《雞兔同籠》、《兩位數(shù)除以一位數(shù)》、《圓的認識》。3次參與式培訓分別是《小學數(shù)學教材有效使用策略》;《小學數(shù)學解決問題教學策略》;《分數(shù)的教學》等，還有學員4節(jié)課堂教學匯報等。
無論是這些報告還是授課，都讓人耳目一新。特級教師幽默風趣的語言，平易近人的教學風范，令人高山仰止。他們“以學定教，關注學生促進發(fā)展”，“讓反思成為一種習慣”的教學觀給了我深深地震撼，他們課堂上那種渾然天成，對比鮮明的教學風格給我留下深刻的印象?，F(xiàn)在腦海里回映還是特級教師上課是信手拈來的精妙發(fā)問，形象生動的講解，令人如沐春風。我想這些充分體現(xiàn)了他們平日教學基本功相當過硬，所以才會達到現(xiàn)在教學隨心所欲的境界。
印象特別深的是柳繼明老師的報告《讓反思成為一種習慣》中，提到教師教學中需要轉(zhuǎn)變觀念的問題，以前感覺這些理念很空洞，但在柳繼明老師的報告中，覺得是那樣的觸手可及。她說要因材施教就是要了解每一個孩子，每一個人都是不同的，不是所有的孩子都能成為數(shù)學家，而是數(shù)學家小的時候也不都是天才。而且我們的教育不是要把每一個孩子都培養(yǎng)成數(shù)學家，社會需要各種各樣的人才。他提出數(shù)學教育重點是教育，以知識為載體，促進人的發(fā)展。
俞正強老師的講座《小學數(shù)學教師專業(yè)發(fā)展的幾個顯性階段》讓我對教師的專業(yè)發(fā)展有了全新的定位。俞老實說：名師不一定是好老師。是的，好老師一定是品德高尚，平易近人，研究型的教師，一定是業(yè)務精湛，愿意為學生多花時間，多花力氣的教師。作為一線教師的我，我想自己達到了讀懂教師“教學設計”第二階段，但課堂缺乏的是生成空間，我也采用了啟發(fā)式教學，但沒有給學生獨立思考的空間，需要使“教學設計”達到最優(yōu)境地，還有很長一段路要走。俞老師課堂講座中的幽默、詼諧、風趣，讓我更深刻地體會到肢體語言在課堂中起到點睛的作用。
孔企平老師在講座中提到有效教學，使我對有效教學有了全新的認識和理解。他說，有效的數(shù)學教學活動不需通過有效的教學方式來實現(xiàn)。因此他認為教師、學生及數(shù)學課堂教學都必須進行角色轉(zhuǎn)換，教師是教學活動的組織者，引導者與合作者，學生在教學活動中真正成為數(shù)學學習的主人，而數(shù)學課堂必須成為數(shù)學學習和交流的重要場所，教學有效與否，要通過學習來體現(xiàn)，有效的教學應該關注學生的發(fā)展，教師必須樹立學生的主體地位，具有一切為了學生發(fā)展的思想。
王成老師在專題報告《教學智慧的建構(gòu)》中提到了評價方式的智慧。在教學中評價學生應運用激勵性、引導性、靈活性、角度多元化等評價方式，運用常識、表揚的語言，對學生進行積極的暗示，看到學生的閃光點并一一加以肯定，學生可能會因為教師的一句表揚而使陰霾的心情云收雨霽，使平淡無奇的日子絢爛繽紛，甚至可以發(fā)跡他的一生，所以我們不要吝嗇表揚贊美之詞。10多位教授、專家、特級教師從微觀的角度給我們展示了涉及教育教學多方面領域的精湛講座，讓我們從全新的視角了解了當今數(shù)學教學中最前沿的理論和研究，也讓我今后的教學和研究得到了方法上的指導和方向上的指引。
園長國培培訓心得體會篇二
11月25日，本著提高園長專業(yè)素養(yǎng)，使園長們更好地把握國內(nèi)外學前教育發(fā)展的趨勢、掌握學前教育政策、了解幼兒園的發(fā)展規(guī)劃以及兒童學習與發(fā)展的理論，學習學前教育領域的新知識、新理論和新方法，拓展園長專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的宗旨，我非常榮幸的與來自河北省邯鄲市各縣區(qū)的40多名幼兒園園長參加了由國家教育部幼兒園園長培訓中心主辦的“河北省國培計劃（20**）普惠民辦幼兒園園長短期集中培訓”項目，走進了東北師范大學這座美麗的校園。
在培訓中心領導、老師們的精心安排下，為期十天的培訓活動組織嚴密、管理嚴格，容量大、節(jié)奏快、培訓形式多樣，有專題講座、經(jīng)驗交流、小組討論、實地觀摩考察等方式，專家教授和優(yōu)秀園長們的講座有如醍醐灌頂，充滿著個性魅力，不時引發(fā)出學員們的思維碰撞和追問探究，也使我受益匪淺、感受頗深。
一、做好定位，找準我園發(fā)展的未來之路。
11月25日的開班典禮拉開了本次培訓的序幕。接下來是緊鑼密鼓的學習行程，首先是廣州大學教育科學研究學院的葉平枝教授的講座，使我對“什么是有價值的學前教育”有了進一步的理解，也激發(fā)了我對本園辦園理念和特色建設的思考。當天下午，教育部幼兒園園長培訓中心主任柳海民教授為我們做了題為“幼兒園教師隊伍建設與培養(yǎng)的實踐對策”的專題講座，柳教授用豐富的閱歷、風趣幽默的話語，將當前學前教育的政策以及幼兒園管理中教師隊伍建設與培養(yǎng)闡述得淋漓盡致，也使我們對學前教育的'未來充滿了信心，我想我縣的學前教育三年行動計劃已經(jīng)啟動，作為我縣的一所農(nóng)村公辦幼兒園，如果要有大的發(fā)展，必須要大力抓好教師的隊伍建設和教師的專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)。
二、抓住幼兒園管理的核心，提升我園的辦園質(zhì)量。
只有立足于園情，抓準幼兒園發(fā)展的瓶頸；聚焦在教師，促進隊伍的專業(yè)成長和自我發(fā)展；落實到孩子，確保孩子健康快樂成長這一核心，才能真正提高辦園質(zhì)量。26日，在對長春市金太陽幼兒園進行了現(xiàn)場參觀后，該集團董事長孫磊與大家進行了現(xiàn)場教研，孫董事長生動形象的講座，一個個真實的管理案例，使我進一步了解了現(xiàn)代幼兒園管理的發(fā)展的趨勢，掌握了新的教育理念。
三、聚焦教師，找到園本教研的價值所在，以研促教。
只有立足于園情，抓準幼兒園發(fā)展的瓶頸；聚焦在教師，促進隊伍的專業(yè)成長和自我發(fā)展；落實到孩子，確保孩子健康快樂成長這一核心，園本教研的主體才會從園長、教研組長轉(zhuǎn)為一線教師，才會成為全園教師自主學習、自覺提高的行為。聽了東北師大教育學部陳堅教授深入淺出地講解“幼兒園園本教研的基本方法”，感嘆于他們幼兒園園本教研的扎實有效，也增加了我對園本教研理解的深度和寬度，使我進一步了解了幼兒教育理論發(fā)展的趨勢，掌握了新的教育理念。
四、依法辦園、家園和諧辦好園。
在“幼兒園的安全管理”講座中，學術嚴謹?shù)臈罘f秀教授給我們講授了幼兒園安全管理方面的相關法律及生動的案例，使我進一步明確了依法律己、依法執(zhí)教，也懂得了如何與家長溝通，如何用法律武裝我們的專業(yè)和尊嚴。在我們幼兒園所在的農(nóng)村地區(qū)，家長工作并不容易開展，需要一步一步扎扎實實地開展家長工作，我想我會努力去嘗試的，我也相信，只要有科學的家長工作方法和技巧，在堅持一致和一貫地執(zhí)行下去，我們也會獲得家長的理解和支持，讓家園更加和諧地發(fā)展。
無疑，東北師范大學為我們這次的培訓提供了一個優(yōu)質(zhì)的教學團隊，他們都是在不同的學科領域內(nèi)頗有建樹的專家、學者。各位專家、教授毫無保留的把自己在學習和工作中的經(jīng)驗拿出來與大家分享，深入淺出，可謂是異彩紛呈。我佩服他們的自信，佩服他們的敏銳，佩服他們知識的淵博。不同風格的老師講課，讓我們每一天都聽到不同類型的講座，每一天都能感受到思想火花的碰撞，每天的感覺是幸福而又充實的。專家們教給我的不僅是實實在在的理論知識，教給我的更是一種思想、一種境界、一種努力的方向。通過這次培訓，我開闊了視野，學到了很多新的教育理念和理論，從思想上受到了很大的鼓舞，這將對我今后的教育教學管理工作起到很大的推動作用?；仡欁约旱膶W習歷程，既洋溢著成功的喜悅，也充滿著探索的艱辛；既是一個學習的過程，也是一個享受的過程。在這個過程中，我提高了認識，理清了思路，找到了自身的不足之處以及差距所在，我將以此為起點，讓“差距”成為自身發(fā)展的原動力，不斷梳理與反思自我，促使自己不斷成長；十天來我們經(jīng)歷了太多的感動，經(jīng)歷了太多的激勵。也很榮幸地結(jié)識了許多好姐妹，好朋友，好伙伴，在學習、探討與交流中碰撞觀點、激活思維，相互關愛、共同進步。
：很帶感的文章。
園長國培培訓心得體會篇三
我代表我們小天才幼兒園參加關于幼兒園園長的國培培訓班學習，在此期間，聆聽了培訓中心各位專家關于幼教事業(yè)的講座；聽取了各幼兒園園長的管理經(jīng)驗介紹；課余時間線上與來自各地的部分園長同行就辦園經(jīng)驗、管理方略、幼兒園特色等問題進行了交流探討。通過國培計劃，不僅使我開拓了視野，增長了見識，更讓我經(jīng)歷了一場深刻的教育思想，觀念的洗禮。
首先，在培訓學習過程中，使我真正了解什么是教師專業(yè)，什么是教師專業(yè)發(fā)展，我們的教師專業(yè)發(fā)展存在的幾個問題，以及如何去進行教師的專業(yè)發(fā)展，為我們以后開展教師培養(yǎng)和自身培養(yǎng)方面指明了方向。
其次，作為一名園長，對于當什么樣的園長，辦什么樣的幼兒園正是我所面臨的問題。我們董事長說得好，沒有滿意的員工就沒有滿意的客戶。他的管理是：他以愛關注每一位員工，對員工的愛表現(xiàn)在以事業(yè)留人，關心員工的事事處處，時時刻刻，用優(yōu)化環(huán)境，美化心靈，創(chuàng)設豐富厚重的校園文化。以情感人，關心員工的工作和生活。他在組織培養(yǎng)中肩負雙重身份，急用好自己的智慧管理好幼兒園，激發(fā)員工潛能，把個人的智慧轉(zhuǎn)化為組織的智慧。打造一充滿生機和情趣的現(xiàn)代幼兒教師團隊。由此可見，有了好員工就有好的團隊，有了好的團隊才能在快速發(fā)展的現(xiàn)代化幼兒教育中立足。講座很明確的給我們提出了現(xiàn)代化園長應具備的觀點和要求以及現(xiàn)代化的幼兒園應該達到的要求，明確了幼兒園的管理不容忽視，從師資、設備、環(huán)境、孩子，家長等各方面做了全方位的分析，幼兒園必須朝著精細化方向發(fā)展。
再次，視頻中橫多老師的講座，改變了我們的育兒觀念，讓我們學到了更多科學的育兒方法，更讓我深刻的意識到幼兒園校園安全的重點和難點，由來至園外的、也有來自園內(nèi)的，有災的，也有禍的，通過最大努力把安全傷害降到最低點，特別是近期，校園事故發(fā)生。再次凸顯幼兒園安全問題。
通過培訓明確了幼兒園不是幼兒的法定監(jiān)護人，也不是指定監(jiān)護人，最多是被委托人，以及在事故處理中的法律依據(jù)，參與依據(jù)，通過許多的案例分析，使我了解了園方和家長的矛盾集結(jié)點，發(fā)生的原因和啟示；賠償?shù)呢熑闻c范圍；妥善處理的對策以幼兒園對幼兒三個責任，即教育、管理、保護。在今后的工作中，我們要拿起法律武器維護教師、幼兒的合法權益不受侵害。在培訓中，多數(shù)專家對幼兒的管理和發(fā)展作了明確界定與深刻解讀。作為一名管理者，應先領會幼兒園科學發(fā)展的內(nèi)涵，切實轉(zhuǎn)變教育管理理念，努力營造科學發(fā)展的氛圍，為幼兒園走上科學發(fā)展之路積極創(chuàng)造條件。
在教育理念方面，要進一步系統(tǒng)學習《綱要》精神，樹立全新的幼兒素質(zhì)觀念，在管理方面，要摒棄傳統(tǒng)的監(jiān)督，檢查者的觀念，切實樹立為家長服務，為教師服務的觀念，心甘情愿當好家長平等的合作伙伴，當好教職工開展幼教工作的支持者，合作者與助手，放下架子，深入教職工中，深入家長中，研究問題，解決問題，同心同德促進幼兒教育科學發(fā)展。此次培訓不光是知識上的收獲，更多的是意識上的提高，使我體會到“活到老學到老”的真正含義。在此，感謝國培計劃為我們提供了這次極大的學習機會，在今后的工作中要不斷的充電、學習、加油。用知識武裝頭腦，努力做一個學習型，知識型、研究型的現(xiàn)代化的管理者。
園長國培培訓心得體會篇四
作為一名小學英語教師，我有幸參加了此次新疆國培計劃——小學英語教師集中培訓學習。這是一個難得的學習機會，這次培訓給我留下了深刻的印象。我的感覺很充實，因為面對不同風格的專家、教授、名師，聽到不同類型的講座，感受到思想火花的沖擊。眾多的新理念、新知識撲面而來，很多感想、很多思緒難以言表。
小學階段是英語教學的起始階段，應該重視愛好和交際意識的培養(yǎng)，學生們對活潑新奇的教學形式表現(xiàn)了極大的熱情和求知欲望，因此我們應該創(chuàng)建更加有效的課堂教學模式以提高英語教學質(zhì)量，提高學生的英語水平。我覺得空中英語這一有效的遠程教育資源對我們農(nóng)村英語教學起到了很大的作用，也給了我很大的啟發(fā)。本次培訓使我深刻地認識到，小學英語的教學與傳統(tǒng)小學英語教學最大的不同在于課堂中注重交流，注重互動，暢所欲言，營造一個輕松、活潑的課堂氛圍。
一、提高教育思想，開闊改革視野。
這次培訓學習，讓我把埋著苦干的頭抬了起來，發(fā)現(xiàn)教育是需要遠見卓識的。各位專家老師的講座，闡述了他(她)們對小學英語教學的獨特見解，對新課程的各種看法，對思想方法的探討，并向我們介紹了比較前沿的教育理論知識，以及如何開展課例研究。
作為一名小學英語教師，我努力把學習的理論知識轉(zhuǎn)化為實踐動能，使之有效地指導平時的英語教育教學工作。在培訓過程中，我把自身對新課程標準的理解與組內(nèi)的老師交流，并在課例跟進后，用新的練習設計理念指導我的教學，在不斷總結(jié)的基礎上重新發(fā)現(xiàn)，如此用心的循環(huán)往復，是因為培訓班的課例研究讓我從有力，變得更加有心。同時，我學會了變換角度審視自己的教育教學工作，在新理念的引領下，不斷反思、調(diào)整我的教育觀，正是這種換位思考，讓我學會了信任學生，并不斷地感受到信任帶來的驚喜和力量。
二、善用教學資源，營造樂學氛圍。
英文兒歌的特點是旋律活潑優(yōu)美，歌詞簡單，學生在欣賞的過程中會不由自主地歌唱。這樣，不僅可以提高學生的聽說能力，而且可以極大提高學生的語感。因此在教學過程中，可以經(jīng)常播放一些英文歌曲。把單詞帶進一首旋律優(yōu)美的歌曲中，使學生聽得興致勃勃，唱得樂此不疲，這樣學生在玩中學，興趣高自然也把新詞記住了。
三、認真組織課堂活動是課堂教學的保障。
要上好英語課，教師在課前必須要進行大量、細致的準備工作，才能在課堂上組織好學生和學生，學生和教師多方的互動活動。努力創(chuàng)造與學生生活實際想接近的情景，讓學生在活動中大聲的用英語說話，在學生的說中不斷熟練英語的發(fā)音和應用，訓練學生的聽說能力。使學生在語言環(huán)境中使用、學好英語。教師還要充分利用教材，采用對話，動手制作，形體表演和歌唱等多種形式來展開活動，在學生學好英語的同時培養(yǎng)學生的學英語興趣。此外還要重視學生在課余時間對英語的訓練，我經(jīng)常開展課外活動，讓學生利用自己所學的知識相互對話，內(nèi)容不限。鼓勵學生課下用英語相互打招呼和作一些簡單的交流。
以前我們的教學雖然有前輩的指導，有可借鑒的方法、經(jīng)驗，但是與他人的切磋交流較少，因而教學方法也是較傳統(tǒng)，保守。通過新課程培訓我們認識到了新教學教法和設計的新理念。
首先，要創(chuàng)新。教學是一種技術，更是一種藝術，在把握好教學目標的前提下，對教材，對知識點，內(nèi)容設計，教學評價等，做到有效的創(chuàng)新，才能賦予教學充實而富有個性的生命力。只有教師的教法新穎，學生也才會更有創(chuàng)新意識，學生的興趣也會更濃厚。
其次、要清晰。教學思路、線索、過程清晰。這首先取決于老師的基本功，基本功扎實了，教學自然也就成功了一半。另外還要在備課時進行大量充分的準備，理清教學脈絡。
四、要貼近生活、社會、學生。
枯燥乏味，難于理解的教學是課堂大忌，以致學生對課堂失望，老師對學生失望，形成惡性循環(huán)。學生的興趣愛好廣泛，當我們俯下身來，去了解他們的生活，學習，從中取材，與自己的教學有效結(jié)合起來，這將大大有益于教學。要靈活。教學內(nèi)容、過程、教學評價靈活。對學生的發(fā)展和老師的教學，都是談不上有所促進。但是課堂教學也不能夠花哨過頭。新課程里講的分層教學，主題教學，自主探究式、分組協(xié)作的等的方式以及多種教學評價給我們以很大的啟發(fā)。學習之后感到獲交益良多。
五、賞識每一位學生，和學生進行最有效的溝通。
由于個性的差異，每個學生的發(fā)展都不一樣。但我們應該堅信每個學生的身上都存在著不可估量的潛在能力，都有自己的優(yōu)點和長處。只要我們多留一份“心”，用欣賞的眼光去看待他們，一定會發(fā)現(xiàn)一些亮點。在發(fā)現(xiàn)了學生的亮點之后，及時地鼓勵他們，將亮點適當放大，學生就會體驗到成功的喜悅，從而更加樂于學習，師生關系也會變得越來越和諧。
培訓既緊張而忙碌，因為在培訓中，我感受到了一種孜孜以求、學無止境的氛圍。這種嚴謹實效的氛圍，讓每聽一課我都認真準備，精心揣摩，通過網(wǎng)絡便捷方式查閱相關資料，努力構(gòu)建高效的教育教學活動。在實踐過程中敢于迎接挑戰(zhàn)，便也敢于創(chuàng)新。可以說，是培訓激勵了我的意志，啟發(fā)了我的心智，讓我更加執(zhí)著地撲在英語的教育教學上。有句話說的好：“教師要想給學生一碗水，自己必須得有一桶水，甚至是源源不斷的源頭水?！彼晕覀円胱鲆幻麅?yōu)秀的教師，不能做一潭死水，而是要做那源源不斷的源頭水，因此必須要不斷加強專業(yè)知識的學習。
通過學習我突然感到自己身上的壓力變大了，要想最終成為一名合格的教師，就要更努力地提高自身的業(yè)務素質(zhì)、理論水平、教育科研能力、課堂教學能力等。我覺得我要學的東西還很多，和新老師一樣，不能因為自己新而原諒自己教育教學上的不足，因為對學生來說小學教育也只有一次。而這就需要我付出更多的時間和精力，努力學習各種教育理論，并勇于到課堂上去實踐，及時對自己的教育教學進行反思、調(diào)控我相信通過自己的不斷努力會有所收獲，有所感悟的。
園長國培培訓心得體會篇五
在培訓中心領導、老師們的精心安排下，為期十天的培訓活動組織嚴密、管理嚴格，容量大、節(jié)奏快、培訓形式多樣，有專題講座、經(jīng)驗交流、小組討論、實地觀摩考察等方式，專家教授和優(yōu)秀園長們的講座有如醍醐灌頂，充滿著個性魅力，不時引發(fā)出學員們的思維碰撞和追問探究，也使我受益匪淺、感受頗深。
一、做好定位，找準我園發(fā)展的未來之路。
11月25日的開班典禮拉開了本次培訓的序幕。接下來是緊鑼密鼓的學習行程，首先是廣州大學教育科學研究學院的葉平枝教授的講座，使我對“什么是有價值的學前教育”有了進一步的理解，也激發(fā)了我對本園辦園理念和特色建設的思考。
當天下午，教育部幼兒園園長培訓中心主任柳海民教授為我們做了題為“幼兒園教師隊伍建設與培養(yǎng)的實踐對策”的專題講座，柳教授用豐富的閱歷、風趣幽默的話語，將當前學前教育的政策以及幼兒園管理中教師隊伍建設與培養(yǎng)闡述得淋漓盡致，也使我們對學前教育的未來充滿了信心，我想我縣的學前教育三年行動計劃已經(jīng)啟動，作為我縣的一所農(nóng)村公辦幼兒園，如果要有大的發(fā)展，必須要大力抓好教師的隊伍建設和教師的專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)。
二、抓住幼兒園管理的核心，提升我園的辦園質(zhì)量。
只有立足于園情，抓準幼兒園發(fā)展的瓶頸；聚焦在教師，促進隊伍的專業(yè)成長和自我發(fā)展；落實到孩子，確保孩子健康快樂成長這一核心，才能真正提高辦園質(zhì)量。26日，在對長春市金太陽幼兒園進行了現(xiàn)場參觀后，該集團董事長孫磊與大家進行了現(xiàn)場教研，孫董事長生動形象的講座，一個個真實的管理案例，使我進一步了解了現(xiàn)代幼兒園管理的發(fā)展的趨勢，掌握了新的教育理念。
三、聚焦教師，找到園本教研的價值所在，以研促教。
只有立足于園情，抓準幼兒園發(fā)展的瓶頸；聚焦在教師，促進隊伍的專業(yè)成長和自我發(fā)展；落實到孩子，確保孩子健康快樂成長這一核心，園本教研的主體才會從園長、教研組長轉(zhuǎn)為一線教師，才會成為全園教師自主學習、自覺提高的行為。聽了東北師大教育學部陳堅教授深入淺出地講解“幼兒園園本教研的基本方法”，感嘆于他們幼兒園園本教研的扎實有效，也增加了我對園本教研理解的深度和寬度，使我進一步了解了幼兒教育理論發(fā)展的趨勢，掌握了新的教育理念。
四、依法辦園、家園和諧辦好園。
在“幼兒園的安全管理”講座中，學術嚴謹?shù)臈罘f秀教授給我們講授了關于幼兒園安全管理方面的相關法律及生動的案例，使我進一步明確了依法律己、依法執(zhí)教，也懂得了如何與家長溝通，如何用法律武裝我們的專業(yè)和尊嚴。在我們幼兒園所在的農(nóng)村地區(qū)，家長工作并不容易開展，需要一步一步扎扎實實地開展家長工作，我想我會努力去嘗試的，我也相信，只要有科學的家長工作方法和技巧，在堅持一致和一貫地執(zhí)行下去，我們也會獲得家長的理解和支持，讓家園更加和諧地發(fā)展。
園長國培培訓心得體會篇六
作為一位園長，對于涵養(yǎng)自己的專業(yè)技能和發(fā)掘潛在的領導才能，參加教育培訓是必不可少的。而為了更好地提升自身的教育管理能力，在2019年，我報名參加了由教育部主辦的一年制國培園長課程培訓。經(jīng)過一年的學習和實踐，我獲益匪淺，并對課程培訓的心得體會做出了總結(jié)。
第二段：培訓內(nèi)容的總體感受。
在整個課程過程中，我參加了主題學習班、講座論壇、研修講座、實踐教研和主題考察等多種形式的學習方式。值得稱贊的是，這些學習方式涵蓋了從課程設計到實踐操作的多個層次和方面。在課程內(nèi)容上，該培訓課程突出了“素質(zhì)”和“挑戰(zhàn)”兩個主題，內(nèi)容豐富、具有實踐性。其中涵蓋了教育教學、課程設計、人才隊伍建設、財務管理、安全管理、校園文化建設等方面的內(nèi)容，我深感啟發(fā)良多。
第三段：學習收獲。
在整個培訓過程中，課程講解和實踐操作相輔相成，使我不斷進步和提高。對于園長而言，了解基礎教育的各個環(huán)節(jié)是必不可少的，于是我在課程中對自己進行了深刻反思，思考了自己在園所管理中存在的不足和問題。同時，培訓提供了許多解決問題的方法和實際案例，在實踐中，我學習到了如何更好地促進幼兒教育發(fā)展，如何帶領隊伍實現(xiàn)共贏和如何更好地實現(xiàn)財務目標等。
第四段：實踐成果。
參加培訓的經(jīng)驗通過實踐得以運用。在實踐過程中，我認真貫徹落實了課程中所學到的園所經(jīng)營管理方法和技巧，提高了園所經(jīng)濟效益，增強了園所的活力和發(fā)展?jié)摿ΑＴ趫@所文化建設方面，我的園所會采取更加完善和科學的體系。在人才培養(yǎng)和管理方面，我更加關注階段性目標的設定，與實際情況相結(jié)合，不斷調(diào)整，并進行評估，以便更好地實現(xiàn)園所的競爭力。
第五段結(jié)語。
課程結(jié)束了，學習并沒有結(jié)束。我將更加注重與年輕老師交流，探討新的教育理念和方法，全面提升教育教學素質(zhì)，更好地實現(xiàn)幼兒園的發(fā)展目標。參加國培園長課程的學習和實踐，讓我受益匪淺，關鍵在于將所學到的知識與實踐結(jié)合，進行創(chuàng)新和提高，以便更好地思考和應對未來的教育發(fā)展趨勢和競爭環(huán)境。
園長國培培訓心得體會篇七
作為幼兒園園長，在育人工作中必須具備豐富的知識和敏銳的思維，才能更好地引領幼兒教育工作的發(fā)展。因此，國家對于幼兒園園長的素質(zhì)要求逐年提高，也加大了對園長培訓的力度，希望通過培養(yǎng)更加優(yōu)秀的幼兒園園長，持續(xù)推動幼兒園教育事業(yè)的提升和發(fā)展。國培園長課程培訓作為其中一個重要的項目，旨在提升幼兒園園長的教育素養(yǎng)，進一步提升幼兒園育人水平，為幼兒園今后的發(fā)展添磚加瓦。
第二段：分享培訓的內(nèi)容和方式，感受課程安排的嚴謹性和及時性（250字）。
在國培園長課程培訓中，我們學習了許多幼兒園管理的實踐經(jīng)驗和指導思路，諸如如何提高幼兒育人能力、如何制定幼兒教育項目、如何管理幼兒園日常事務等。這些內(nèi)容不僅具備實踐性，而且具備指導性，讓我們處于具體實踐過程中時更加靈活和自信。此外，國培園長課程培訓的教學方式也非常適合現(xiàn)代人的接受心理，課程以視頻為形式結(jié)合了線上討論和研討的方式，讓我們覺得交流的難度降低了，學習的成功感增強了。此外，教師課前有一些作業(yè)可以自行完成，在課堂上學習效率更高。
第三段：探討對于個人習慣的幫助和進步（250字）。
在國培園長課程培訓中，我們不僅學到了許多幼兒園育人管理的經(jīng)驗，也學到了如何構(gòu)建個人學習體系和視野。通過實踐和反思，我們能夠更加明確自己的優(yōu)勢和不足，選擇和改善自己的學習模式和方法，以達到更加高效和科學的學習狀態(tài)。課程也讓我們認識了不同的教育文化，擴展了我們的視野和心智模式，使我們在工作中能夠更加開放和靈活地思考問題。
隨著國培園長課程的學習，我們的育人視野更寬廣，管理思路更多元化，也更加系統(tǒng)和成熟。我們更加明確了幼兒園教育的真正意義，以及自己在幼兒園教育事業(yè)中的定位和發(fā)揮。通過課程中的實踐探索和反思，我們也逐漸培養(yǎng)了“從實踐中學習”、“持續(xù)改進”的工作習慣和思維方式。在工作中，我們能夠更好地運用學到的理論知識和實踐技能，更加自信和有序地開展園所育人工作，使園所育人水平得到了進一步提升。
第五段：總結(jié)相關體驗，強調(diào)課程培訓對于幼兒園園長的重要性（250字）。
在國培園長課程的學習中，我們不僅獲得了寶貴的育人經(jīng)驗和實踐技能，同時也感受到了對自己的認知和個人成長的重要推動作用。針對課程體驗，我們認為課程內(nèi)容的安排非常全面且針對性強，與實踐需求緊密結(jié)合，而教學方法和時刻更是符合現(xiàn)代人的學習要求。雖然在學習的過程中，我們也可能會遇到一些難點和困境，但是助教團隊和導師群體的相繼介入，解除了我們的疑惑并進一步擴展了我們的學習內(nèi)容，使得我們能夠更好地收獲。在結(jié)束國培園長課程培訓的時刻，我們感慨頗多，但是總體而言，這是我們在幼兒園教育事業(yè)中獲得的寶貴財富，也是一個啟發(fā)我們前行的重要力量。
園長國培培訓心得體會篇八
很榮幸參加洛陽市教育局及洛陽師范學校組織的園長培訓活動，通過這幾天的培訓，讓我們更加明確了幼兒園教育是教育的基礎階段、重要階段。作為一名學前教育工作人員，通過學習，我反思了以往工作中的不足，使我的教育教學觀念進一步得到更新，真是受益非淺?！皥@本教研”怎樣有效開展，以及師德師風建設都是我們最需要的，園長論壇活動也讓我從其他園長那里學到很多，結(jié)合本次培訓，淺談自己的一些感受：
幼兒的學習和生活大部分時間都是在幼兒園渡過的，怎樣才能使幼兒更好的發(fā)展，為孩子終身發(fā)展奠定良好基礎，幼兒園的理念及教師專業(yè)素質(zhì)的高低，決定著幼兒教育的優(yōu)劣。因此，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的專業(yè)教師隊伍是幼兒教育發(fā)展的前提。
一、更新觀念，建立良好的師德師風。
培養(yǎng)和提高教師專業(yè)素質(zhì)，首先要改變教師的思想認識，提高教師的職業(yè)道德水平。隨著社會的發(fā)展、人民生活水平的不斷提高，人們對知識需求的日益增長，對教育的要求也越來越嚴格，這就要求我們幼兒教育工作者要從思想上認識到自身工作的重要性，更新教育觀念，樹立正確的教育觀，努力提高職業(yè)道德水平。幼兒園教育是對一個人的啟蒙教育，是“基礎教育的重要組成部分”，是一項非常細致的工作。我們要求每位教師樹立正確的教育觀和兒童觀，擺正自己在教育活動的位置，營造良好的氛圍，注意挖掘幼兒各方面的潛能，使幼兒得到全面發(fā)展。我們運用各種形式組織教師學習《指南》，學習后大家達成共識，明確：“幼兒園教育要尊重幼兒的人格和權利，尊重幼幼兒園教育是對一個人的啟蒙教育，是“基礎教育的重要組成部分”，是一項非常細致的工作?！坝變簣@教育要尊重幼兒的人格和權利，尊重幼兒身心發(fā)展的規(guī)律和學習特點，以游戲為基本活動，保教并重，關注個別差異，促進每個幼兒富有個性的發(fā)展?！弊鳛橛變航處煈撆c幼兒“建立良好的師生關系”，把幼兒作為平等的主體來對待，不要居高臨下，無視幼兒的`人格與自尊。對幼兒既要關心愛護，又要尊重。我們是這樣想的，也是這樣做的。同時讓大家感受到了張校長生動幽默的授課風格，精準到位的實例剖析，引發(fā)了在座的各位強烈共鳴。
二、認真做好園本教研。
園本教研是幼兒園的一項核心工作，教研活動應以本園的實際情況為著眼點，以教師為研究主體，以教師所面對的各種具體問題為對象，及時解決所存在的問題和困難，探索教學規(guī)律，不斷提高教師的教學專業(yè)水平，推動幼兒園教育質(zhì)量的有效提高。陳園長分享交流的園本教研開展形式非常值得我們學習，幼兒園教研活動不可能每一次都可以請到專家，因此不僅通過專家指導分析教研活動這一單一渠道組織園本教研，而是還可以通過動員骨干教師、教研組長來組織開展園本教研，高效便捷，可以把園本教研工作抓到實處。通過這種教研方式，不僅可以提升改進教師教學水平，而且又為教師提供了分享交流的平臺，促進了教師上升發(fā)展的機會和空間，有利于教師的專業(yè)成長，可以更專業(yè)的從事幼兒教育工作，抓好了園本教研工作，同時就帶動了幼兒園的發(fā)展。
園長國培培訓心得體會篇九
然后在教學與保育方面做了專題報告。實驗幼兒園優(yōu)美的環(huán)境、先進的管理理念、規(guī)范的管理流程、豐富的教研活動、和諧的家園工作都給我留下了深刻的印象，將對我今后的幼兒園管理工作具有深刻的指導意義！
從幼兒園環(huán)境上看，處處體現(xiàn)了幼兒園規(guī)范化以及人文化的管理，園內(nèi)整潔優(yōu)美，有令人愉悅的寬松氛圍，無論是室內(nèi)、室外環(huán)境都突出了以幼兒為本的理念，兒童化情趣很濃，走廊上、樓梯臺階上到處都是禮貌用語和警示句。所有這些都給我留下了深刻的印象。
在教學、教研方面，教師積極性高，我在跟崗期間分在中四班學習，老師都很年輕而且敬業(yè)，在教學設計中，不管是從課堂的導入還是活動環(huán)節(jié)的設計，他們都能緊緊圍繞教材，激發(fā)幼兒的興趣，從幼兒的生活實際出發(fā)，讓教學活動在輕松愉悅的.氣氛中開展，孩子們每天在這里都過得很開心，真正做到了“寓教于樂”。
在一日生活常規(guī)方面，該園特別注重幼兒行為習慣和自理能力的培養(yǎng)。我在中班跟班時，想幫一位小朋友穿鞋，班上老師就上來阻止我，小朋友也馬上說：“老師，謝謝你，我自己會穿的”。我覺得孩子們這些習慣的養(yǎng)成與班上老師平時的教育是分不開的。
在教科研方面，是我這次學習感觸最深的，原以為教研活動就是走過場，搞形式而已。沒想到實驗幼兒園的教研活動是開展的如此有聲有色，這次跟崗學習正逢幼兒園教師基本功大賽，教師們的熱情和博學多才令我十分欽佩，讓我明白：原來名師就是在這樣的環(huán)境中成長起來的。
在家園聯(lián)系方面，他們的工作做得非常到位，每位家長也都很配合老師的工作，家園關系和諧。各班門口都貼有每周工作安排，家長一目了然，心中有數(shù)，都能夠準備好老師布置的幼兒上課必需品。每學期的家長會，都使家長能更好地與幼兒園老師配合共同教育好幼兒。
總之，這幾天的跟崗學習，我可謂是受益匪淺，在這個全新的教育環(huán)境中，我感受到了她們先進的教育教學理念和人文化的管理，特別是幼兒一日常規(guī)和班級管理這一塊，從中領悟到了很多東西，這是我在書本上無法學到的，也將讓我終身受益。感謝局領導安排了這次跟崗學習，這是一場及時雨啊！
園長國培培訓心得體會篇十
為期十天的國培計劃培訓即將結(jié)束，作為從事幼教工作的我，充滿期待，同時深感責任重大。回首十天的點點滴滴仍然歷歷在目，這十天非常充實，得到了很好的充電。非常感謝教育部，xx幼兒師范學院領導給我提供這次學習的機會，也為這十天來為我們精心付出的教授表示感謝。
通過專家的講解，我對國家學前教育的現(xiàn)狀有了進一步的理解。領悟了《幼兒園教育綱要》和《國務院關于當前學前教育的若干意見》的精神，我們要不斷提高自身的素質(zhì)和教學水平，要有寬闊的視野，善于思考，適應幼教發(fā)展的需要。
這次培訓給我最大的啟示是每位教授都用自己的淵博的知識和生動的案例闡述一個個理論知識，用自己的智慧展現(xiàn)了自己的個人風采。北京師范大學馮曉霞教授和浙江師大的步社民教授用樸實幽默的語言分析了《我國學前教育政策》《當前幼兒教育熱點透視》。使我對學前教育的現(xiàn)狀以及從事幼兒教育有了進一步的認識，明確了今后努力的方向。還有關于《幼兒園美術教育》《幼兒園科學教育》《兒童觀與幼兒園課程結(jié)構(gòu)》等課題。使我的專業(yè)理論知識有了進一步的提高。專家的精彩講座我積極的做好筆記，努力用新知識提高自己，特別是專家們展示的教育活動更是讓我受益匪淺，她們的課堂表現(xiàn)、精湛的教學、先進的理念、獨特的設計給我留下深刻的印象。
通過此次的培訓，增強了我的自信心，將如何帶領其他教師共同進步，我將以這次培訓為起點，努力學習理論知識，學會反思，梳理學習心得把我學到的知識和同行們分享。對幼教起個輻射作用，從而推動教師隊伍的理論和專業(yè)的發(fā)展。
園長國培培訓心得體會篇十一
教育是促進學生身心發(fā)展的事業(yè)，在教育教學管理過程中，方法和手段諸多，個人認為懲罰也是其中必不可少的一種輔助手段。因為沒有懲罰，教育活動就會很難進行。對于懲罰這種教育方式，教育界存在諸多爭議，褒貶不一。通過國培，我對懲罰教育較為認可。它使我明白：在教育中既有耐心細致的引導，無微不至的關愛，也有引以為戒的懲罰。教育意味著一定的懲罰，沒有懲罰的教育就是不完整的教育，而光有懲罰的教育是野蠻的教育，是片面極端地摧殘人性的教育，也根本達不到教育的效果，甚至引發(fā)受教育對象的反感和對抗。
懲罰教育的最高境界乃是不用懲罰。在教育中，能夠正確地運用懲罰的手段，使受教育的對象能夠順利地成長為一個人，便是懲罰教育的意義和價值所在了。
個人認為教育中的懲罰要發(fā)揮其積極作用，要講究方法與策略，具體做到“有理”、“有利”、“有方”、“有度”。
“學校是允許學生犯錯的地方，學生就是有權利犯錯的人?！币苊鉃E用懲罰教育方式，懲罰教育總體適用原則應該是寬嚴相濟。懲罰不是亂罰，更不是體罰；不是罰得越重越好，也不是罰得越離奇越好；要注意尊重學生的人格尊嚴，維護學生情感與心理健康，愛護學生的生命健康，尊重學生的身心發(fā)展規(guī)律和人格心理特點，要因人而異采取針對性辦法，對癥下藥。懲罰教育要和賞識教育相結(jié)合，才能真正幫助學生實現(xiàn)自我認識、自我反省、自我改正和自我提高。
在倡導以人為本，構(gòu)建和諧的今天，懲罰教育的使用要慎之又慎，要考慮學生的心理和生理承受能力，要考慮由此造成的社會影響。懲罰教育不能超過必要的限度，不能超越道德和法律的范圍；懲罰教育切忌盲目沖動，切忌帶有不良情緒和感情色彩。懲罰教育應該帶有溫情和熱度。相信只要老師能做到懲罰有度，批評有方，就一定能收到理想的教育效果。
園長國培培訓心得體會篇十二
中國是一個注重教育和培訓的國家，對于個人的職業(yè)發(fā)展和學習提高，培訓已經(jīng)成為了必經(jīng)之路。在我的職業(yè)生涯中，我也經(jīng)歷了不少培訓經(jīng)歷，獲得了不少的心得和體會。以下是我對中國培訓行業(yè)的一些感悟和反思。
第一段：培訓是提高職業(yè)素質(zhì)的必由之路。
在當今社會，信息變化和技術進步的速度越來越快，職場競爭也越來越激烈。在這個時代，提高自己的職業(yè)素質(zhì)是非常必要的，培訓就成了必經(jīng)之路。培訓可以幫助我們了解最新的行業(yè)動態(tài)和最新的技術，同時培訓也可以補充我們在工作中存在的不足之處。因此，我認為培訓是提高職業(yè)素質(zhì)的必由之路。
第二段：培訓的方式和內(nèi)容應當與實際工作相結(jié)合。
培訓的方式和內(nèi)容應當與實際工作相結(jié)合，這是培訓的一個很重要的方面。培訓的內(nèi)容應當緊貼實際工作需要，幫助我們掌握具體的技能和操作方法。同時，培訓的方式也應當符合實際工作的情況，可以采用線上線下相結(jié)合的方式，也可以根據(jù)不同的人群采用不同的培訓方式。這些都能夠提高培訓的實效性，讓參與者能夠真正受益。
第三段：培訓需要具有專業(yè)的師資和課程。
培訓需要具有專業(yè)的師資和課程。培訓講師應該具有豐富的實踐經(jīng)驗和扎實的理論基礎，能夠針對具體的問題進行深入淺出的講解。而課程設計也應該具有針對性和系統(tǒng)性，讓參與者能夠更好地理解和掌握知識，從而更好地應對具體的工作問題。因此，培訓機構(gòu)應該注重培訓師資的選擇和培養(yǎng)，同時也應該加強課程設計和開發(fā)。
第四段：培訓應該注重實踐和反思。
培訓的目的是為了提高職業(yè)素質(zhì)和工作能力，因此，培訓應該注重實踐和反思。實踐可以幫助我們把理論應用到工作中去，從而更好地掌握和運用知識。而反思可以幫助我們發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和不足，并從中總結(jié)經(jīng)驗和教訓。因此，在培訓結(jié)束之后，我們也應該注重實踐和反思，讓我們能夠更好地應對工作中的挑戰(zhàn)。
第五段：培訓不應該結(jié)束于培訓課堂。
培訓不應該結(jié)束于培訓課堂，我們應該在工作中不斷地應用和總結(jié)所學到的知識和技能。同時，我們也應該保持學習的熱情和態(tài)度，不斷地學習新知識和新技能。這樣才能夠不斷提高自己的職業(yè)素質(zhì)，應對職場的挑戰(zhàn)。
總結(jié)：
綜上所述，培訓是我們提高職業(yè)素質(zhì)和應對職場挑戰(zhàn)的重要途徑，我們應該注重培訓的實效性、專業(yè)性和針對性。同時，我們也應該注重實踐和反思，并保持學習熱情和態(tài)度。這樣才能夠更好地應對職場的挑戰(zhàn)，實現(xiàn)我們的職業(yè)目標。
園長國培培訓心得體會篇十三
近年來，我國注重教育事業(yè)的全面發(fā)展和教育人才培養(yǎng)，推動了各類培訓機構(gòu)的興起和國家級培訓項目的開展。國培項目作為我國爭創(chuàng)世界教育強國的一項重要舉措，致力于提高教育從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)、教育科研水平和教育管理能力。在我參加國培項目的過程中，我獲得了很多真知灼見和寶貴的觀點，收獲頗豐。以下是我對國培培訓的心得體會。
首先，國培培訓對于提高教師的專業(yè)素質(zhì)有著重要作用。通過國培培訓，教師們可以接觸到最新的教育理論和教育技術，了解國內(nèi)外先進的教學方法和教育管理經(jīng)驗，從而拓寬了視野和思維方式。在這個不斷變化的時代，教師需要不斷更新自己的專業(yè)知識，才能更好地適應教學環(huán)境的變化和滿足學生的需求。國培培訓提供了這樣的平臺和機會，使教師們能夠不斷學習和進步。
其次，國培培訓有助于提高教師的教育科研水平。教育科研是教師提高教學質(zhì)量和影響力的重要途徑。國培培訓通過邀請行業(yè)大咖和專家學者進行學術交流和分享，為教師們提供了進行教育科研的機會。在國培培訓中，我了解到了很多前沿的研究成果和教育改革的新思路，同時也學會了如何開展教育科研并撰寫科研論文。這些對于教師提高科研水平和發(fā)表高質(zhì)量論文來說是至關重要的，國培培訓起到了橋梁和紐帶的作用。
再次，國培培訓對提升教師的教育管理能力具有積極的意義。作為教育從業(yè)者，除了關注教學質(zhì)量，還要關注教育管理和教育制度的完善。國培培訓為我們提供了了解教育管理領域的機會，培養(yǎng)了我們對教育管理的認知和思考。我通過國培培訓學會了如何制定教學計劃和教育改革方案、如何處理師生關系和解決教育糾紛等各類問題。這些對于提升教師的教育管理能力和推動教育發(fā)展來說都具有非常重要的意義。
最后，在國培培訓中，我還體會到了學習和分享的重要性。在國培培訓班上，我們來自不同的地區(qū)，有著不同的背景和經(jīng)驗。我們互相交流和分享自己的教學經(jīng)驗和教育心得。這種學習和分享的過程非常寶貴，不僅可以減少教師在教學中的孤立感，還可以促進互相學習和提高。國培培訓班還組織了各種活動和研討會，使我們能夠深入地交流和互動，增進了彼此之間的了解和友誼。
總之，國培培訓為我們提供了一個良好的學習、交流和提升的平臺。通過國培培訓，我不僅增強了教師的專業(yè)素養(yǎng)，還提高了教育科研水平，增強了教育管理能力。在今后的工作中，我將運用所學知識和技能，積極投身于教育事業(yè)的發(fā)展和推動，為培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的人才貢獻自己的力量。
園長國培培訓心得體會篇十四
第一段：介紹培訓目的及參與原因（150字）。
在現(xiàn)代社會，全球化的發(fā)展使得跨國公司越來越多，為了適應這樣的發(fā)展趨勢，我決定參加一次英國的培訓。這次培訓旨在提高我們的職業(yè)能力和全球競爭力，同時也是為了拓寬我的國際視野和增進跨文化交流經(jīng)驗，幫助我更好地適應國際化的工作環(huán)境。
第二段：培訓內(nèi)容及收獲（300字）。
這次培訓主要有兩個方面的內(nèi)容。首先是專業(yè)知識的培訓與學習。我們通過參觀當?shù)氐钠髽I(yè)和機構(gòu)，了解英國先進的管理經(jīng)驗和技術應用，并與當?shù)氐男袠I(yè)專家進行交流。這不僅幫助我們擴展了知識面，還提高了我們的專業(yè)素養(yǎng)。其次是跨文化交流的培訓。我們與來自不同國家和不同文化背景的學員一起參加各種活動，共同解決問題和完成任務。這讓我們更好地理解和適應不同的文化背景，提高了我們的跨文化溝通能力。
通過這次培訓，我獲得了豐富的知識和經(jīng)驗。在專業(yè)知識方面，我深入了解了英國管理模式和先進的管理技術，同時也學到了一些實踐經(jīng)驗和解決問題的方法。在跨文化交流方面，我加深了對不同文化之間差異的理解，并學會了如何與不同文化背景的人進行有效的溝通和合作。這些知識和經(jīng)驗對于我的職業(yè)發(fā)展和國際化的工作環(huán)境都是非常寶貴的。
第三段：培訓過程中的困難與挑戰(zhàn)（300字）。
盡管這次培訓給我?guī)砹撕芏嗍斋@，但也面臨了一些困難和挑戰(zhàn)。首先是語言交流的問題。由于英語不是我的母語，剛開始的時候我在與他人交流時遇到了很多困難。同時，文化差異也給我?guī)砹艘恍┨魬?zhàn)。我們需要了解不同國家的工作方式和價值觀念，同時要注意尊重和理解其他人的文化背景。
此外，培訓過程中的任務和項目也經(jīng)常需要我們在有限的時間和資源下完成。這需要我們具備良好的時間管理和團隊合作能力。然而，通過克服這些困難和挑戰(zhàn)，我逐漸提高了自己的能力，并更好地適應了這樣的國際化工作環(huán)境。
第四段：對未來發(fā)展的影響（250字）。
這次培訓對我的職業(yè)發(fā)展和未來的影響是深遠的。首先，我通過學習和交流，提高了自己的專業(yè)能力和素質(zhì)。這將有助于我在國際化的工作環(huán)境中更好地發(fā)揮自己的能力，并提升自己的職業(yè)競爭力。其次，我學會了與不同文化背景的人進行合作和溝通。在全球化的背景下，這將是我未來工作中非常重要的一個能力。
此外，這次培訓也拓寬了我的國際視野，讓我能夠更好地理解不同國家和不同文化之間的差異。這對我個人的成長和發(fā)展也有著積極的影響。我相信，通過這次培訓的經(jīng)歷，我將能夠更加從容地應對未來的挑戰(zhàn)，并取得更大的成就。
第五段：總結(jié)（200字）。
總的來說，參加這次英國的培訓讓我收獲頗豐。我通過學習和交流，提高了自己的專業(yè)能力和素質(zhì)，同時也拓寬了國際視野和跨文化交流經(jīng)驗。培訓過程中的困難和挑戰(zhàn)讓我更加堅定了自己的決心和毅力。我相信，這次培訓對我的未來發(fā)展將起到積極的促進作用，幫助我在職業(yè)道路上取得更大的成就。
園長國培培訓心得體會篇十五
這次培訓讓我學到了許多新的知識，更讓我看到了自己與他人的差距，在今后的教育教學工作中，我要努力學習，不斷提高自己。下面我就談一下這次培訓的收獲。
小組合作學習是以小組活動為主體而進行的一種教學活動，組內(nèi)互助合作，組間評比競爭，能有效做到生生互動、師生互動，責任分工明確，又相互依賴，這有利于培養(yǎng)學生的自主意識、合作意識、競爭意識等，促進每一個學生的身心全面健康發(fā)展。新課改后，小組合作學習成了課堂上的主要組成部分，但是很多時候我們看到的`小組合作學習只不過是一個花架子：我們光知道小組合作學習的含義，操作起來卻不能落到實處，比如：很多時候我們聽到的公開課上，老師出示了問題后學生就以小組為單位開始討論、學習，在聽課老師看來學生積極參與，課堂氣氛甚是活躍，但是這些只不過是一些表面現(xiàn)象，學習討論后并不知道自己學到了什么，所以說這是華而不實的，是我們在今后的教學中應該杜絕的。
在以往的初中思想政治課教學中，較為普遍地存在著與初中生生活實際相脫離的現(xiàn)象，在一些有關初中思想政治課的調(diào)查中，學生反映不喜歡思想政治課，認為思想政治課離他們的生活較遠，為了改變這一狀況，使初中思想品德課成為受學生歡迎的課程，新課程標準將初中生逐步擴展的生活作為該課程建構(gòu)的基礎。基于新課程標準下的政治課的變化特點，改變了學生對政治課的原來的認識，增強學生的興趣度，教師的可操作性很強，發(fā)揮的空間很大，但也因為新課程下的政治課淡化了知識，無疑增加了教師的教學難度。但正是這樣的變化更有利于學生的發(fā)展，更能發(fā)揮學生自主學習能力和積極性，讓學生在學習中體驗生活，快樂學習。
思想品德課不像語文、數(shù)學等其它學科那樣通過做練習、考試檢驗來評價學生學習的成果，而是看他通過學習本課程的有關內(nèi)容之后，在實踐中面對真實的境遇和沖突做出的自主選擇和自覺行為來體現(xiàn)價值。引導學生到實踐中去感悟、去體會，比老師在課堂上洋洋灑灑的說教、父母在家中的反復絮叨要實在、動人的多，也有效的多。這樣才能真正發(fā)揮思品課的最大功效：“德育無痕”！
園長國培培訓心得體會篇十六
很高興我能與來自全省各個地區(qū)的幼教老師一起相聚廊坊師范學院參加“國培計劃——幼兒教師轉(zhuǎn)崗”，心中感到無限的.榮幸與感激。我們置身于美麗而又文化氛圍濃厚的大學校園中，仿佛又回到了學生時代。
我們了解了幼兒園當前的大好形勢——幼兒教育的春風真的吹來了，從中央到地方都對幼兒教育極其重視，作為幼兒教師要不斷學習充實自己，提高自身的教育教學水平，加強自己的責任心，本著一切為了孩子，別人的孩子也是自己的孩子的精神，盡職盡責地做要本職工作，教書育人。
能否成為一個好教師，首先在于有無敬業(yè)精神，是否喈嘆這項職業(yè)。要有“捧著一顆心來，不代辦根草去”精神，陶行知先生獻身教育無怨無悔，關鍵在于有一種精神。從一個人心理角度看這是一種自我超越的境界。我們每個人都有本我、自我和超我三個心理層次，培養(yǎng)教師的敬業(yè)精神，弘揚好的風氣，鼓勵教師為神圣的教育事業(yè)奉獻自己，會使每個人通過自我的修養(yǎng)，約束本我的不正當欲念，達到超我的境界。倘若不抓住教師敬業(yè)精神的培養(yǎng)，素質(zhì)教育就可能是空中樓閣，只有培養(yǎng)出良好的教師敬業(yè)精神才能把素質(zhì)教育落到實處。
不但使我掌握了許多專業(yè)理論知識，也使我了解了許多書本上沒有的知識，這是一種對思想的陶冶、知識的啟發(fā)。這一段時間的培訓，我覺得重要的不是學技能，學模式，而是學的一種思想，一種促進學生主動探究學習為主的思想以及促進教師原創(chuàng)性的思考。
教師的職業(yè)是相通的，熱愛事業(yè)，熱愛孩子是第一位的。幼兒不同于小學，孩子的自我保護能力差，是一生品德行為形成的最佳時期，好模仿，是非觀念在萌芽時期等特點要求我們幼兒教師要有更高尚的人格魅力，要正直，和善，溫柔，可愛，要因可愛而美麗動人。我們既要做到母親般的關愛，又要做到高于母親的教育，從思想上、品質(zhì)上給予滲透影響，教育他們使他們是非概念清晰，引導他們能關愛別人，帶動他們積極樂觀開朗，實事求是使他們誠實，幼兒教師要有“敬業(yè)、樂業(yè)、專業(yè)、創(chuàng)業(yè)”的精神，要公正地愛每一個孩子，我們帶給他們的應該是最美好，最公正，最無私的愛。
通過這次培訓，我知道了要轉(zhuǎn)變教育理念，先進的教育思想理念，使我們幼兒教師必須思考的問題。這次的幼兒教師培訓，不僅給我?guī)硪曈X上的享受，更給我留下了心靈的震撼。牛頓曾經(jīng)說過：“我之所以成功是因為我站在巨人的肩膀上。”這些成功的經(jīng)驗為我以后的教育教學奠定了良好的基礎，縮短了探索真理的路途，希望以后經(jīng)常會有這樣的學習機會。
園長國培培訓心得體會篇十七
德國是一個非常注重培訓和教育的國家，其培訓體系被譽為全球最為出色之一。在德國學習和工作的經(jīng)歷，讓我深刻體會到了德國式培訓所蘊涵的獨特優(yōu)勢，不僅提高了我個人的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平，同時也拓展了我的眼界和分析思維能力。
第二段：培訓內(nèi)容。
在德國的培訓中，我最為欣賞的是其深入淺出的培訓方式和內(nèi)容。在我的培訓過程中，老師不只是講授書本知識，更是引領我們探究問題的本質(zhì)和解決方案。他們的授課中注重交互，在培訓過程中充分尊重學員的思考和意見，并通過具體案例的分析，激發(fā)了我們的靈感和創(chuàng)新能力。對于考核的課程，那些標簽式的選擇題和填空題，同樣難不倒我們。因為我們掌握了基本原理，擁有了自己的分析思路。
第三段：培訓氛圍。
德國的學習環(huán)境也是值得稱贊的，課堂氛圍十分積極和融洽。在這里，我們掌握新知識的過程就像享受披薩一樣，即方便舒適又美味無比。老師與學生平等對待、開放交流，讓每一個學員都能夠自由發(fā)言，聽取其他人的觀點。這種思維的契合極易造就出實質(zhì)性交流，讓人倍感充實。
第四段：實踐應用。
在德國式培訓中，活學活用才是王道。這里，我們不僅完成了理論掌握和思維拓展，更加注重實際問題的解決能力。真實的模擬案例，與真實場景的模擬操作，徹底地將所學知識與實際業(yè)務場景結(jié)合，讓我們不僅擁有了理論功底，更加使學習內(nèi)容更具普世意義。在培訓中，我們不斷錘煉自己的判斷力、抉擇力、以及行動力，有效提升了自己的職業(yè)自信心。
第五段：總結(jié)。
總體而言，在德國的培訓中，不僅學到了新知識和技能，更重要的是讓我明白了持續(xù)學習的重要性與創(chuàng)新能力的重要性。實際應用與創(chuàng)新是產(chǎn)生價值的關鍵因素。無論在哪個行業(yè)，只有具備足夠良好的實踐操作能力，才會在所處領域中穩(wěn)步躍升，并獲得大眾的認可。歸根結(jié)底，德國式培訓教會了我如何自我感應和不斷融入一個社區(qū)，擁有強烈的創(chuàng)意活力，并且得以突破自己的思考局限，盡情探索和創(chuàng)新。
園長國培培訓心得體會篇十八
在近年來，隨著全球化的發(fā)展，美國成為了許多人向往的留學和工作目的地。在美國留學或工作的經(jīng)歷不僅僅是獲取知識和技能，更是一個全新的文化體驗和成長的機會。在此次我赴美參加的培訓活動中，我深刻體會到了美國培訓的獨特之處和學習心得，以下將從培訓教育環(huán)境、和美國人的學習方式、培訓活動的特點和自我成長體驗四個方面進行探討。
培訓教育環(huán)境在美國是非常注重的，無論是學校、培訓機構(gòu)還是企業(yè)內(nèi)部，培訓都有明確的目標和規(guī)劃。首先，在教育環(huán)境中，學生和教師的關系是平等和互動的，教師更多地扮演引導和輔助的角色，學生在課堂上表達自己的意見和想法是被鼓勵的。其次，在培訓機構(gòu)和企業(yè)培訓中，培訓目標和內(nèi)容是針對具體崗位和職業(yè)需求進行設計的。這種培訓方式使學生能夠更加明確自己的職業(yè)方向，并且能夠在學習中與行業(yè)專家和同行進行交流和合作，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)。
與美國人的學習方式相比，他們更注重實踐和應用。在培訓過程中，我發(fā)現(xiàn)美國人更加強調(diào)學以致用，他們注重將所學知識與實際工作相結(jié)合，通過項目和案例分析等實踐性的學習方式，讓學員能夠更好地理解和掌握所學的內(nèi)容。與此同時，美國人也非常注重自主學習和自我管理能力的培養(yǎng)，在課堂之外，他們會鼓勵學員自主進行閱讀、研究和實踐，培養(yǎng)學員的主動學習能力和自我解決問題的能力。
培訓活動的特點是美國培訓的一個顯著特征。在培訓活動中，美國人更加注重學員的參與和互動。培訓通常會采用小組討論、角色扮演、案例分析等互動性強的方式，讓學員能夠積極參與到學習過程中，分享自己的觀點和經(jīng)驗。這種互動式的培訓方式不僅增強了學員之間的交流和合作，也能夠更好地促進學員對知識的吸收和理解。此外，美國的培訓活動也非常注重實際操作和實踐演練，通過模擬實際工作場景和情境，讓學員能夠更好地應對各種挑戰(zhàn)和問題。
通過這次美國培訓的經(jīng)歷，我不僅從學習上有所收獲，也在個人成長方面有了很大的提升。首先，我發(fā)現(xiàn)美國人對于學習的態(tài)度和要求非常高，培訓活動中每個人都非常投入，不僅要求自己取得好成績，也注重提升自己的專業(yè)能力和素質(zhì)。這種學習態(tài)度和要求使我意識到自己的不足，激勵我更加努力學習和提升自己。其次，通過和美國同行和專家們的交流和合作，我深刻感受到了團隊合作的重要性和力量。在培訓活動中，大家互相幫助、共同進步，相互激勵和鼓勵，這種團隊精神讓我更加明白團隊的力量是無限的。最后，通過實踐和應用的學習方式，我不僅掌握了更多的知識和技能，還提高了自己的解決問題和應對挑戰(zhàn)的能力，這些將對我的職業(yè)發(fā)展和未來帶來很大的幫助。
總之，美國培訓的特點和學習方式給我留下了深刻的印象和體會。培訓教育環(huán)境的優(yōu)勢、美國人的學習方式、培訓活動的特點以及自我成長的體驗，這些都使我深刻認識到了學習的重要性和培訓的價值。通過這次美國培訓的經(jīng)歷，我不僅汲取了豐富的知識和技能，也培養(yǎng)了學習自主和團隊合作的能力，這將對我的職業(yè)發(fā)展和未來的成長產(chǎn)生積極的影響。