看一本書，就像走進一個新的世界，感受作者的思想和情感。寫總結時，我們應該注重細節(jié)，避免泛泛而談或過于膚淺。以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
工業(yè)年度工作總結篇一
三塘鋪鎮(zhèn)作為我縣工業(yè)重鎮(zhèn)，不僅擁有全省最大的水泥制造企業(yè)——雙峰海螺水泥公司，還曾以“三鑄之鄉(xiāng)”享譽大江南北，現該鎮(zhèn)工業(yè)企業(yè)快速健康發(fā)展，各行各業(yè)欣欣向榮，鎮(zhèn)域經濟迎來了千載難逢的發(fā)展機遇。全鎮(zhèn)上下創(chuàng)業(yè)熱情一浪高過一浪，新型工業(yè)化進程快速推進。
三塘鋪鎮(zhèn)位于雙峰西部，與邵東相鄰，鎮(zhèn)域面55平方公里，總人口4.8萬，轄50個村和5個社區(qū)居委會，境內不僅擁有豐富優(yōu)質的石灰石資源，而且擁有顯著的交通區(qū)位優(yōu)勢，上瑞高速公路和洛湛鐵路呈“二”字形橫跨全境，320國道擦肩而過。便利的交通，豐富的資源，優(yōu)質的服務，優(yōu)良的環(huán)境吸引了大批外地客商前來投資興業(yè)。截至2009年12月止，三塘鋪鎮(zhèn)現有各類工業(yè)企業(yè)150家，其中規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)20家，實現工業(yè)企業(yè)總產值20億元，上交稅收1.61億元，形成了水泥建材、礦山機械、民用鐵鍋、煤炭開采、農機配件等五大支柱產業(yè)，其中現有水泥廠2家、礦山機械廠30家、制鍋廠10家、翻砂鑄鐵廠55家、煤礦4家、機磚廠8家、膠合板廠2家、混凝土外加劑廠1家等，常年從1業(yè)人員達1.5萬元。除年產300萬噸熟料的雙峰海螺水泥公司作為工業(yè)航母之外，其他傳統(tǒng)和新興產業(yè)也交輝相映，頗具地方特色。
（一）、雙峰海螺公司快速擴張，規(guī)模和集聚效應突顯雙峰海螺有限公司作為全縣最大的招商引資企業(yè)，自2003年落戶生根三塘鋪以來，在各級、各部門的大力支持和配合下，三塘鋪鎮(zhèn)以“一切為了海螺，一切服務海螺”作為自己的行動指南，無論是征地、拆遷，還是生產、銷售、運輸等環(huán)節(jié)，只要哪里有問題，哪里就會出現鎮(zhèn)村干部忙碌的身影，優(yōu)良的服務換來了累累碩果，雙峰海螺不斷發(fā)展壯大。自2004年8月投產以來至2009年底，該公司已生產熟料1198萬噸，水泥923萬噸，余熱發(fā)電19032萬度，實現工業(yè)總產值26.3億元，上交稅收4.5億元，公司各項利潤、稅收等指標在安微海螺集團各下屬子公司中排名第一。現雙峰海螺第三期工程即將新上一條年產220萬噸水泥粉磨站，將實現雙峰海螺的又一次跨越式發(fā)展。雙峰海螺在自身發(fā)展壯大的同時，產生了良好的集聚和帶動效應，現兩峰水泥有限公司依托雙峰海螺豐富和優(yōu)質的水泥資源，與人合股投資5500萬元，興辦了年產60萬立方米商品混凝土的湘軍商品混凝土有限公司，有力促進了鎮(zhèn)域經濟的發(fā)展，規(guī)模效應和集聚效應愈加突顯。與此同時，全鎮(zhèn)圍繞海螺從事運輸服務的運2輸車輛已達520輛，進一步帶動了該鎮(zhèn)物流等第三產業(yè)的發(fā)展。
（二）、傳統(tǒng)產業(yè)加快轉型升級，煥發(fā)新的生機和活力。三塘鋪鎮(zhèn)“三鑄”（鑄鋼、鑄鐵、鑄鋁）傳統(tǒng)產業(yè)，曾經創(chuàng)造了一段輝煌的歷史。在九十年初，該鎮(zhèn)三鑄產業(yè)達到鼎盛時期，查閱1994年統(tǒng)計資料表明，當時全鎮(zhèn)擁有鑄鋼廠41家，制鍋廠35家，鑄管廠30家，爐具廠40家，鑄鋁廠120家。每年上交國家稅收800萬元，后受國家宏觀調控及市場需求變化的影響，“三鑄”產業(yè)一度跌入低谷，不少中小企業(yè)紛紛破產關閉，現鑄管和鑄鋁業(yè)已被淘汰出局。經過市場的洗禮，鑄鋼、制鍋、翻砂鑄鐵不但站穩(wěn)了腳根，還通過加大技改和創(chuàng)新，使傳統(tǒng)的鑄造產業(yè)煥發(fā)了新的生機和活力。目前，全鎮(zhèn)共有礦山機械配件廠30家、民用鐵鍋廠10家、翻砂鑄鐵廠55家。至2009年底止，全鎮(zhèn)鑄鋼產能達到4.8萬噸，制鍋產量達到1800萬口，鑄鐵產量達到1萬噸，完成產值6億元，實現稅收1200萬元。
近年來，三塘鋪鎮(zhèn)通過政府引導、企業(yè)主導、專家指導的模式，各生產廠家不斷引進新工藝、新技術和新設備，促進了企業(yè)的發(fā)展，增強了企業(yè)自身抵抗市場風險能力，取得了良好的經濟效益。少數礦山機械配件生產廠家（破碎機齒板、襯板、軋臼壁、破碎壁、軋輥等）先后引進了消失模技3術和大中型中頻爐設備，使產品的單件噸位增加，耐磨性能更強，附加值更高。如五星特鋼有限公司年生產能力可達1.5萬噸，最大產品單件達8噸；恒盛制鍋公司積極改變傳統(tǒng)的氣壓鍋生產工藝，大力引進砂模和鋼模工藝，轉型生產精制鐵鍋、電磁爐專配鍋；原朝陽水泥廠被淘汰關閉后利用原有的場地生產符合國家產業(yè)政策的混凝土外加劑等。九十年代中期紛紛外出的原從事“三鑄”產業(yè)的企業(yè)老板也在廣東佛山打造了不銹鋼生產加工的新天地，現生產廠家發(fā)展到120余家，年創(chuàng)產值100億元，牢牢占據了全國不銹鋼市場的一席之位。為扶持該產業(yè)的長遠發(fā)展，以三塘鋪鎮(zhèn)為主牽頭，2008年9月我縣率先在廣東佛山成立廣東佛山（湖南）商會，改變了在該鎮(zhèn)外投資企業(yè)無組織、無管理的狀態(tài)，規(guī)避了各企業(yè)單打獨斗，各自為政，互挖墻角的現象，實現了信息互通、優(yōu)勢互補、資源共享、協(xié)調有序的發(fā)展目標。
（三）、新型產業(yè)接踵而至，促進產業(yè)多元化發(fā)展。近年來，三塘鋪鎮(zhèn)切實加大招商引資力度，大力引進新興產業(yè)，實現“多條腿走路”戰(zhàn)略，通過以商招商、親情招商、代理招商、網絡招商等模式，先后引進了一批新型工業(yè)企業(yè)，如投資5500萬元，年產商品混凝土60萬立方米的湘軍商品混凝土有限公司；投資600萬元，年產4萬噸混凝土外加劑的湖南銻都混凝土外加劑有限公司；投資550萬元，4年加工優(yōu)質大米5萬噸的湖南民天經貿有限公司；投資1000萬元，年產5萬噸優(yōu)質復合肥的湖南新科復合肥有限公司；投資1000萬元，年產2萬噸超耐磨高鉻鋼生產線；投資200萬元的從義中頻電爐廠；投資300萬元的永達塑料制品廠；投資300萬元的佳興膠合板；投資200萬元，年產2萬噸橋梁錨具的和集精密鑄件廠；投資100萬元的北京幫奧偉業(yè)湖南分公司節(jié)能燈具生產線。通過引進一大批新型工業(yè)企業(yè)，徹底改變了該鎮(zhèn)只生產“笨、重、黑、粗”產品的歷史，實現了產業(yè)多元化發(fā)展，現前來該鎮(zhèn)洽談的外地客商和新項目絡驛不絕。
二、主要制約因素。
（一）思想觀念滯后。不少企業(yè)主存在“小富即安”的心理，滿足于小打小鬧，缺乏緊迫感和危機感，只求衣食無憂，不求做大做強。大多數業(yè)主普遍缺乏品牌意識和商標意識，沒有長遠打算和戰(zhàn)略眼光，多數企業(yè)屬于“作坊式”生產，“家族式”管理，經營策劃、企業(yè)文化、財務管理、現場管理比較混亂，缺乏現代企業(yè)發(fā)展理念。
（二）發(fā)展環(huán)境不優(yōu)。在硬環(huán)境方面，該鎮(zhèn)地處雙峰縣西部，屬內陸丘陵地區(qū)，即不靠海，又不臨江，與沿海發(fā)達地區(qū)相比，談不上有區(qū)位優(yōu)勢，但由于靠近320國道，潭邵高速公路在我鎮(zhèn)沒有互通，與其他地方相比交通上還算具有5比較優(yōu)勢。但由于婁邵鐵路擴能改造項目啟動以來，三塘鋪火車站的客運貨運業(yè)務也相繼終止，對“兩頭在外”的大多數企業(yè)來說，無疑加大了經營成本，帶來了不利影響；在軟環(huán)境方面，工農矛盾也比較突出，“強裝強卸、強攬工程、強行阻工”等行為仍然存在。少數職能部門不顧縣委、政府的三令五申，“門難進，臉難看，事難辦”也不同程度的存在；以部門利益為重，亂攤派、亂罰款、亂檢查現象時有發(fā)生。
（三）融資難度較大。銀信部門過于惜貸，貸款門檻太高，企業(yè)主可望不可及。2009年4月雙峰縣金融工作暨銀企洽談三塘鋪鎮(zhèn)現場會召開后至今，仍然有大部分企業(yè)的意向貸款沒有落到實處。同時，不少企業(yè)主嫌銀信部門貸款手續(xù)繁鎖，不愿意到銀信部門申請貸款，習慣于依靠自身積累發(fā)展，或通過親友短期拆借來實現資金流通周轉，但這樣制約了企業(yè)的做大做強，不利于企業(yè)規(guī)模擴張和產業(yè)發(fā)展。
（三）創(chuàng)新能力不強。該鎮(zhèn)大部分企業(yè)起步較早，但規(guī)模小、檔次低、生產技術落后、裝備較差。將該鎮(zhèn)鑄鋼業(yè)與同時起步的廣西梧州、浙江金華等鑄鋼基地相比，該鎮(zhèn)鑄鋼業(yè)近年來的發(fā)展過于緩慢，梧州、金華的不少鑄鋼企業(yè)產值已經超過億元，稅收過千萬元，而該鎮(zhèn)還沒有一家這樣的企業(yè)，該鎮(zhèn)鑄造產品基本上停留在毛坯件、半成品階段。因機6加工設備落后，更談不上精密加工，導致產品附加值低。檢測設備欠缺也是一個短腿，除長江耐磨鑄件廠外，其他廠家的檢測設備有待進一步充實和完善。
（四）發(fā)展后勁不足。該鎮(zhèn)除雙峰海螺水泥公司之外，其他產業(yè)都缺乏龍頭企業(yè)的拉動和帶動，全鎮(zhèn)僅五星重工有限公司年產能突破了1萬噸，最大單件達到8噸，尚沒有一個能生產和加工單件20噸以上的大廠家。因原料供應和產品銷售均是兩頭在外，產業(yè)鏈不完整，缺乏能夠整合和帶動整個行業(yè)發(fā)展的整機裝備或生產性配套企業(yè)。還缺乏扶持各類產業(yè)發(fā)展的鼓勵和配套性地方政策，許多中小企業(yè)仍處于自我發(fā)展，自生自滅狀態(tài)。
三、建議和對策。
（一）實施人才戰(zhàn)略，推動產業(yè)升級。要以戰(zhàn)略眼光切實加強企業(yè)家隊伍以及科技人才、管理人才隊伍建設，通過組織專業(yè)培訓、脫產學習和外出考察學習等方式，努力提高他們的企業(yè)管理水平、自主創(chuàng)新能力和市場開拓能力。通過技術入股、提高工資福利等方式，積極引進模具設計、生產藝、市場營銷、財務管理等方面的人才。盡力爭取國家節(jié)能減排優(yōu)惠政策，加快鑄造產業(yè)工藝改造和技術提升力度，推動節(jié)能降耗，有效減少廢水、廢渣、廢氣的排放。要以廣東（佛山）湖南商會為平臺，推進招商、服務、營銷一條龍建7設，利用老鄉(xiāng)親情優(yōu)勢，加大招商引資力度，加快引導返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，爭取每年引進1-2個投資1000萬元以上的戰(zhàn)略投資者。
（二）重拳出擊，全力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。要以壯士斷腕的豪情和氣慨，嚴肅查出一批破壞經濟發(fā)展環(huán)境的典型案例，通報一批破壞經濟發(fā)展環(huán)境的人和事，切切實實將縣委、縣政府《關于進一步推進項目建設的十條意見》、《雙峰縣干部問責暫行辦法》、《雙峰縣優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境十項承諾》等文件精神落到實處。有關部門要切實負起責任，深入廣大企業(yè)調查研究，嚴肅處理拒不執(zhí)行政策的人和事，敢于觸及深層次的矛盾和問題，形成扶持工業(yè)發(fā)展的濃厚氛圍，與此同時，要盡快與鐵路部門取得聯(lián)系，恢復三塘鋪火車站貨運業(yè)務，減少企業(yè)生產經營成本和由此帶來的不便。
（三）加強誠信宣傳，拓寬融資渠道。三塘鋪鎮(zhèn)九十年代中期，大批中小企業(yè)相繼破產之后，給銀信部門留下了大量的壞帳和呆帳。也有不少的企業(yè)主缺乏誠信，只管借錢不管還錢，極少數企業(yè)即使已經做大做強，也不積極還貸，由此在部分銀信機構產生誠信危機。因此，要加大誠信宣傳和教育力度，重塑誠信為本的良好形象，實現企業(yè)與銀行之間共同發(fā)展，共創(chuàng)雙贏局面。大力鼓勵民間資本向講誠信、有效益的企業(yè)流動和集聚，破解企業(yè)融資難問題。
（四）實施品牌戰(zhàn)略，培育龍頭企業(yè)。常年聘請專家指導技術研究、生產管理和技術培訓，大力引進新技術、新專利，做到人無我有，人有我優(yōu)。要出臺財政、稅收等方面的優(yōu)惠政策，鼓勵企業(yè)開發(fā)自主知識產權和爭創(chuàng)知名品牌，爭取用3-5年的時間，培育幾家年產值過億元，利稅過千萬元的龍頭企業(yè)。鼓勵企業(yè)之間運用資產重組、整合等方式實現規(guī)模擴張，努力提高市場競爭力。要加強與三一重工、中聯(lián)重科、山河智能等大型企業(yè)的協(xié)調銜接，促進企業(yè)產品升級換代。
（五）引導集群發(fā)展，打造“創(chuàng)業(yè)基地”。要搶抓沿海發(fā)達地區(qū)產業(yè)梯度內移和長株潭“兩型”社會建設的歷史性機遇，以強化水、電、路、通訊基礎設施建設為重點，加大三塘鋪工業(yè)小區(qū)的規(guī)劃和建設的力度，將其打造成為具有強大吸引力和承接產業(yè)轉移的創(chuàng)業(yè)基地，甘做長株潭重工產業(yè)的“后花園”，形成競爭和協(xié)作并存的產業(yè)集群帶。按照“政府搭臺，企業(yè)唱戲”的原則，組建各類行業(yè)協(xié)會，實現“資源共享，信息互通，優(yōu)勢互補，協(xié)調管理”，努力規(guī)避市場風險和內部惡性競爭，推動全鎮(zhèn)工業(yè)企業(yè)走上集群化發(fā)展之路，吸引外地客商前來投資創(chuàng)業(yè)。
2010年8月1日。
工業(yè)年度工作總結篇二
黨工委2020年度的“掛包幫”工作，雖然取得了一些成績，但與組織的要求、群眾的期盼還有一定的差距，主要表現在：
1.相對于群眾眾多的扶持項目要求，單位融資能力有限，幫扶資金投入偏少。
2.提升、調整產業(yè)結構困難，群眾致富項目偏少，發(fā)展路子不寬。
3.對村民教育培訓力度不夠，村民掌握的致富技術有限，自身致富的造血能力不高。
今后，縣工業(yè)集中區(qū)黨工委將按照縣委、縣政府的總體部署，積極發(fā)揮“掛包幫”聯(lián)系單位的優(yōu)勢，采取切實可行的“掛、包、幫”措施，繼續(xù)搞好黨建共建活動、繼續(xù)鞏固發(fā)展主導產業(yè)和致富技術的培訓、繼續(xù)開展結對幫扶、力所能及的提供資金幫助改善村辦公環(huán)境、幫助做好勞務輸出工作、著力維護村社穩(wěn)定、深入推進彝區(qū)健康文明新生活運動，確?！皰彀鼛汀被顒尤〉脤嵭А?BR> 工業(yè)年度工作總結篇三
機關黨支部把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，能夠做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移，堅決同黨中央保持高度一致。始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，自覺組織學習黨章黨紀，深入學習貫徹落實黨的十八大精神及省、州、縣委的相關精神，能夠從思想上、行動上不折不扣的落實、執(zhí)行黨工委的重大決定。
存在的主要問題是：一是政治鑒別力不強、政治敏銳性不夠。二是開展民族團結教育宣傳力度不夠。三是對黨建工作重要性的認識有偏差。四是黨建工作抓得不實。五是“三會一課”等組織生活開展得少。六是黨風廉政落實不力。
（二）“四風”方面存在的突出問題。
1.形式主義方面：一是學習抓得不夠緊。二是創(chuàng)新意識減弱，缺少解決問題的新思想、新辦法。三是在落實責任、廉潔自律方面工作不到位。
2.官僚主義方面：一是宗旨意識不牢，為民服務意識淡化。二是聽匯報的多，下基層了解的少。三是為基層服務的意識不強。
3.享樂主義方面：一是艱苦奮斗意識淡化。二是接待超標現象。
4.奢靡之風方面：一是抵制奢靡之風不主動。二是廉政自律防范意識不強。三是對中央八項規(guī)定的重要性認識不足。四是在一定程度上存在不夠勤儉的問題。
工業(yè)年度工作總結篇四
隨著本系統(tǒng)符合條件的企業(yè)二次改制任務全面完成，一系列關乎職工群眾權利和民生的實際問題也逐步的顯現出來。針對這種情況，機關上下凝聚和諧之力，會同相關部門從大處著眼講政治，從小處著手解難題。全年共接待信訪職工30人次，涉及事項11件。對于這些信訪事項，我們以客觀事實為依據，使有的積案通過縣信訪聯(lián)席會議得到了解決，有的正在調查核實當中，而絕大部分在本部門予以了化解。具體工作中我們把握了三點：
一是講政策，做好導向工作。我們注重政策引導，有所為有所不為，切實抓好解決下崗職工的養(yǎng)老保險費用的統(tǒng)籌、職工再就業(yè)和困難職工生活的救助等問題，防止因為職工和企業(yè)之間出現矛盾激化。為此，鼓勵停產停業(yè)成員單位，積極采取租賃、承包多種形式的經營機制，或者實施開發(fā)、轉型等新舉措，想辦法開源節(jié)流，解決面臨的實際問題。
二是盡責任，辦好具體事宜。主要是針對二輕職工醫(yī)院和衡器制造有限公司兩個單位的歷史遺留問題進行了專門的研究和處理。2020年10月10日，經過xx縣處理信訪突出問題及群體性事件聯(lián)席會議專題研究，以(2020)5號專題會議紀要形式通過了二輕職工醫(yī)院的改制方案，為二輕職工醫(yī)院的改制工作鋪平了道路。通過縣級領導與人社部門進行了充分的溝通和協(xié)調，妥善地處理了衡器制造有限公司部分職工交滿15年后停交養(yǎng)老保險費用一事的歷史遺留問題，為職工順利退休理順了關系。
三是用真心，進行思想溝通。針對改制破產企業(yè)職工與原企業(yè)解除勞動關系后普遍存在的失衡感、失落感等困惑，從班子成員到工作人員，對到訪的職工不排斥、不歧視、不敷衍，用真心、耐心和細心，來解答職工提出的問題，宣傳黨和政府的相關政策，并提供有關用人需求信息等，使職工感到了“娘家”的溫暖，確保了本部門沒有發(fā)生越級上訪、進京上訪事件。
工業(yè)年度工作總結篇五
完成了2020年度園區(qū)管委會、園區(qū)投資公司的財務、賬目的管理工作；完成了園區(qū)管委會2020年勞動工資統(tǒng)計、園區(qū)建設發(fā)展主要指標等統(tǒng)計工作。
﹙二﹚園區(qū)投資公司管理。
1、按照園區(qū)管委會的要求完成了2020年度園區(qū)投資公司運行管理工作。
2、完成了2020年度園區(qū)供水廠日常管理工作，完成了2020年度園區(qū)供水工作。
﹙三﹚項目申報管理工作。
1、參加了省經委2020年度發(fā)展引導資金的申報工作，申報了園區(qū)開發(fā)平臺建設項目和園區(qū)路網基礎設施建設項目，其中園區(qū)開發(fā)平臺建設項目已獲2020年度省經委發(fā)展引導資金300萬元。
2、參加了州經委2020年度發(fā)展引導資金的申報工作，申報了園區(qū)開發(fā)平臺建設項目和園區(qū)路網基礎設施建設項目，已通過專家答辯。
工業(yè)年度工作總結篇六
一是政治理論學習有所放松。有時認為處于基層，只抓好業(yè)務工作就行了，而放松了學習，造成了理論與實踐一定程度的脫節(jié)，不能有效地與實際工作緊密結合起來。
二是對黨員改造世界觀有所松懈。這些年來，有時對思想上、工作上存在問題不能嚴格要求，為人民服務意識有所淡薄，為職工解決困難和問題不夠，與我們黨要始終代表最廣大人民群眾的根本利益的要求相比還有差距。
三是堅持群眾路線不夠。在具體工作中，由于日常業(yè)務、瑣碎事務糾纏，到基層深入群眾少了一些，沒有及時收集企業(yè)情況、職工意見和建議，在工作遇到問題時不能及時解決，這實質上是沒有把自己從事的工作放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來認識，是宗旨觀念不牢固的表現，也是工作作風發(fā)生問題的重要原因。
四是思想作風上有所放松。一方面廉潔自律監(jiān)督檢查工作沒有跟上，組織開展批評與自我批評少，不能時時處處對照黨員標準嚴格要求黨員干部，在工作中存在個人主義和主觀主義現象。另一方面在實踐中自我鍛煉不夠，黨支部和黨員干部缺乏適應新形勢、解決新問題的方法和經驗。第三方面黨的組織生活開展不夠多。
五是機制制度還不夠完善。黨員領導干部直接聯(lián)系群眾制度，暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度，干部作風狀況考核評價等機制需要進一步完善細化。
工業(yè)年度工作總結篇七
隨著形勢的發(fā)展變化，全國手工業(yè)合作總社和省、市、縣各級城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)合社都把工作重心由原來單純的抓二輕集體企業(yè)轉移到了對工藝美術產業(yè)的推進發(fā)展。一年來，我們結合xx實際，繼續(xù)堅持以作品帶動產品，產品帶動產業(yè)，產業(yè)帶動就業(yè)“三個帶動”為指導，突出“抓龍頭、樹品牌、強服務”三項工作，著力推進以xx推光漆器為代表的傳統(tǒng)手工業(yè)和工藝美術行業(yè)發(fā)展。在近年來集團購買力下降、個體消費需求不旺、經濟下行壓力加大的形勢下，基本保持了全行業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展。據不完全統(tǒng)計，推光漆器行業(yè)全年的總產值達到1億元，仿古家俱行業(yè)總產值達到2億元，基本與去年相當。雕塑行業(yè)總產值達1100萬元，燈藝、刀劍、剪紙、布鞋等行業(yè)總產值達800萬元。
工業(yè)年度工作總結篇八
(一)主動作為開展項目建設工作。要繼續(xù)“圍繞發(fā)展抓投資、圍繞投資抓項目、圍繞項目抓招商、圍繞招商優(yōu)環(huán)境”，全鎮(zhèn)干部要務實重行敢擔當，奮發(fā)有為加油干，要拿出敢于負責、敢于擔當、敢于碰硬的工作作風，實干、快干、大干，全力推進項目建設，深入踐行“三抓一優(yōu)”，奮力開創(chuàng)xx鎮(zhèn)經濟社會高質量發(fā)展新局面。
(二)多形式開展招商引資工作。吸引全鎮(zhèn)在外的成功人士，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，對在外的成功人士各村要加強聯(lián)系，通過宣傳優(yōu)惠政策和投資環(huán)境，以親情、鄉(xiāng)情感召他們吸引他們回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè);抓好親情招商，發(fā)動全鎮(zhèn)干部群眾充分利用親戚關系、朋友關系、同學關系、戰(zhàn)友關系，為我鎮(zhèn)的招商引資工作牽線搭橋;組織專門招商團走出去，鎮(zhèn)政府將組織專班對有投資意向或有投資需求的企業(yè)，迅速走出去，做好對接工作，促進項目落地，重點在生態(tài)旅游、機械制造及環(huán)保產業(yè)方面做文章，力爭在新的項目上有所突破。
(三)高壓態(tài)勢開展安全生產工作。將嚴格落實安全生產“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”要求，高壓態(tài)勢持續(xù)開展安全生產工作，強化各單位對安全生產責任的落實，加強對危險化學品、消防安全、道路交通、建筑施工等重點領域隱患排查整治，大力推進“平安官塘”的創(chuàng)建工作。同時，突出重點行業(yè)領域和安全生產監(jiān)管的盲區(qū)死角、薄弱環(huán)節(jié)的整治，切實消除事故隱患，維護我鎮(zhèn)平安、穩(wěn)定、和諧的社會環(huán)境。
(四)實事求是開展經濟普查工作。耐心解釋和宣傳經濟普查政策，挨家挨戶上門調查，確保轄區(qū)內的普查對象無一疏漏。指導企業(yè)詳實進行內容登記，如實填報各項數據，通過全面、真實反映經濟運行情況，優(yōu)化經濟結構升級、推動經濟高質量發(fā)展。
工業(yè)年度工作總結篇九
按照縣委、縣政府的安排，黨工委結對幫扶鎮(zhèn)村。“掛包幫”任務確定后，黨工委及時成立了“領導掛點、部門包村、干部幫戶”工作領導小組，縣人民政府副縣長、黨工委書記、縣工管委主任同志任領導小組組長，工管委副主任任副組長。同時制定了“掛包幫”活動實施方案，科學規(guī)劃，責任到人，構建起了齊抓共管“掛包幫”工作的良好運行機制。真正把“掛包幫”活動納入黨工委工作總體目標，列入重要議事日程。確保了“掛包幫”活動思想到位、認識到位、措施到位。
黨工委多次召開“掛包幫”活動專題會議，對“掛包幫”工作進行宣傳動員和安排部署，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強廣大干部職工開展“掛包幫”的責任感、積極性和主動性。做到了“四個明確”即明確“掛包幫”活動的指導原則、目標要求，明確“掛包幫”活動的總體安排、方法步驟，明確“掛包幫”活動的工作重點、任務、目的，明確“掛包幫”工作聯(lián)系人。
工業(yè)年度工作總結篇十
今年以來，我們圍繞“維護核心，見諸行動”主題，堅持把“兩學一做”學習教育活動貫穿始終，全面加強領導班子建設和黨組織建設。一是加強學習。利用周一例會，集中學習了習近平新時代社會主義思想，新觀點、新方法，進一步加強學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨問責條例》和縣紀委的各項廉政規(guī)定，認真開展了以講政治，有信念;講規(guī)矩，有紀律;講道德，有品行;講奉獻，有作為的“四講四有”專題學習討論。二是切實加強黨風廉政建設。認真落實“兩個責任”和“一崗雙責”要求，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，踐行三嚴三實。定期不定期的開展了集中約談、重點約談和分級約談，真正起到咬耳朵、扯袖子的提醒作用，自覺筑牢廉潔自律的思想防線，使全體干部“心有所畏、言有所戒、行有所止”。牢固樹立起抓好黨建是第一政績的觀念，深入調查研究，堅持群眾路線，把黨建工作與業(yè)務工作同安排、同布置、同落實、同考核，有效地把黨風廉政建設要求融入到業(yè)務工作中，相互促進，共同進步。三是開展主題黨日活動。結合主題黨日活動，開好領導班子專題民主生活會和過好黨組織民主生活會，認真組織干部職工參加“兩學一做”知識競答，有效地提升了廣大干部職工的政治理論素養(yǎng)，增強了干部職工的理論、方針、政策水平，形成了干部職工目標同向、思想同心、工作同力的和諧局面。同時，認真按照省、市“三基建設”的總要求和重點任務，認真做好單位基礎工作達標驗收工作，認真地完成了工業(yè)社基礎工作目錄、工作人員應知應會手冊、管理手冊和便民服務手冊“一目錄三手冊”，進一步規(guī)范了機關的管理，提高了工作效率，方便了服務對象。
此外，一年來，我們在安全生產監(jiān)管、干部幫扶企業(yè)、脫貧攻堅啟動、政協(xié)提案辦理及森林防火等方面都盡職盡責，較好地完成了任務。
綜上所述，一年來的工作成效是縣委、縣政府及其縣級四套班子正確領導的結果，是班子成員分工合作、機關和企業(yè)干部職工齊心努力得結果。從而贏得了省市主管部門的肯定和認可，全省城聯(lián)社主任座談會、山西省工藝美術協(xié)會五屆二次理事會和山西省集體(合作)經濟協(xié)會二屆二次理事會在我縣的召開。
盡管如此，回過頭來看，還有許多不盡人意的方面，與高標準，高要求相比還有著較大的差距。尤其是在資產狀況不具備二次改制條件企業(yè)的突破上還有待加強。在推進工藝美術產業(yè)發(fā)展方面，對推光漆器行業(yè)之外的其它工藝美術行業(yè)工作抓的不深、不細，有待于在今后的工作中予以改進和加強。
另外，我社工作人員短缺、年齡結構偏大、自收自支人員工資性費用尚未理順等問題還望得到縣委政府領導的幫助解決。
2020年，我社將繼續(xù)以黨的十八，十九大精神為指針，全面貫徹落實各級經濟工作會議精神，在提升全員素質、指導行業(yè)發(fā)展、強化服務功能、破解改制難題等方面主動作為，狠抓落實，為“大美古城，小康xx，國際旅游城市”建設發(fā)揮本部門應有的作用。
工業(yè)年度工作總結篇十一
一是抓龍頭，充分發(fā)揮產業(yè)骨干作用。唐都xx推光漆器有限公司完成總產值2000多萬元，永隆漆藝有限公司和恒隆泰推光漆器有限公司的總產值都達到1000多萬元，薛生金大師工作室、梁中秀大師工作和賈興林大師工作室的業(yè)務量達到近1000萬元。六戶推光漆器龍頭企業(yè)及工作室的總產值占到了全行業(yè)的一半以上。香樂晉作家具文化產業(yè)創(chuàng)意園產值達到一個多億，成為華北地區(qū)最大的仿古家具園區(qū)。
二是樹品牌，著力打造產業(yè)整體形象。繼我縣創(chuàng)建了中國推光漆藝之都和中國推光漆器博物館、中國古兵器文化藝術博物館、xx推光漆器地理標志證明商標注冊成功后，薛曉東被授予第一屆中國工美行業(yè)藝術大師榮譽稱號，《xx彩燈藝術》一書由省民間文化遺產杰出傳承人、xx古城燈藝研究所所長李孝前編寫正式發(fā)行、“永隆”商標獲中國馳名商標、協(xié)盛昌漆器展銷中心的“盛昌漆器”商標和宏源泰漆器有限公司的“宏源泰”商標被認定為“山西省著名商標”。有17件作品在首屆山西省職工手工藝品展中獲獎，分別為特等獎4名、一等獎2名、二等獎5名、三等獎4名、優(yōu)秀獎2名。有15件作品在晉中市舉辦的首屆工業(yè)美術精品展中獲獎，分別為特等獎4名，一等獎2名，二等獎7名，三等獎3名。
三是強服務，不斷激活產業(yè)生機活力。2020年，xx工美微信、qq等公眾平臺的作用不斷擴大，形成縱向互動，橫向聯(lián)通的品牌宣傳、信息交流、綜合服務的橋梁和紐帶，全年發(fā)布各類信息500多條，不斷引導和鼓勵從業(yè)人員積極參與各類工美行業(yè)活動，組織并選送41件作品參展“首屆山西省職工手工藝品展”，76件作品參展“晉中市首屆工業(yè)美術精品展”，參展作品包括漆器、雕塑、金屬、剪紙、布藝、燈藝、木板年畫、陶藝等等門類。積極配合籌備組織了2020年中國技能大賽—山西工美第四屆“xx唐都獎.神工杯”漆器職業(yè)技能大賽，有力地此推動了傳統(tǒng)工藝美術產業(yè)的發(fā)展和繁榮。
四是抓調研，積極搞好工美行業(yè)普查。今年，根據省、市兩級聯(lián)社開展干部大調研工作的要求，印發(fā)了平政辦發(fā)[2020]59號文件《xx縣工藝美術行業(yè)普查工作實施方案》，對全縣工藝美術行業(yè)進行了大調研大普查。并按照《xx縣文化產業(yè)普查調查工作方案》的通知要求，積極地提供職責范圍內工藝美術行業(yè)的有關信息資料，通過普查不僅夯實了工藝美術行業(yè)數據庫，健全了基本單位名錄庫，同時也為做好我縣傳統(tǒng)工藝美術產業(yè)頂層設計，研究制定工藝美術保護和發(fā)展規(guī)劃、完善工藝美術行業(yè)統(tǒng)計體系、保護傳承發(fā)展傳統(tǒng)工藝美術產業(yè)加快轉型提供了決策依據，發(fā)揮了應有的作用。
工業(yè)年度工作總結篇十二
1、圓滿完成國家、省、州、縣各級領導及各級相關部門對園區(qū)的23次檢查、視察、考察、調研等的接待工作。
2、認真做好2020年目標績效考核的各項工作，完成了全年的相關工作。
3、全面推進產業(yè)園區(qū)黨組織建設，抓好園區(qū)黨工委各項工作。修改和完善了黨工委工作職責和管理制度；進一步建立健全黨工委議事規(guī)則；進一步建立健全黨工委黨風廉政工作制度；進一步建立健全園區(qū)企業(yè)黨建工作規(guī)程；進一步抓好產業(yè)園區(qū)“兩新”組織的建立和發(fā)展工作，在萬凱豐稀土公司成立了黨支部；繼續(xù)抓好園區(qū)區(qū)域化黨建工作，園區(qū)黨建工作邁上了一個新臺階。
4、扎實開展完成好園區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動各個階段的相關工作，活動達到了預期目的，取得了明顯效果。
5、圓滿完成了州園區(qū)辦和縣委、縣政府及相關單位交辦的各項工作任務。
工業(yè)年度工作總結篇十三
按照中共縣委組織部《關于轉發(fā)中共黨委組織部關于深入開展干部談心談話活動的通知的通知》文件要求，結合我委工作實際，現將領導干部談心談話活動開展情況總結如下：
我委領導高度重視“談心交心”活動，為確?；顒尤〉脤嵭В浾J真研究，結合實際，精心組織，成立了以常務副主任為組長，班子成員為副組長，各股室負責人為成員的“談心談話”領導小組，將“談心交心”活動納入園區(qū)工作的重要日程，把“談心談話”工作和機關各項重要工作同安排、共部署。
我委深入開展“凝心聚力、全力促重建、促發(fā)展”干部專題談心談話活動，結合“一崗雙責”要求和分管聯(lián)系工作，做到談心談話全覆蓋，主要領導與班子成員之間，分管領導與分管股室之間，有針對性，逐一廣泛開展交心談心活動，有力促進了工作的開展。下半年以來，園區(qū)辦班子成員共開展“談心談話”活動15次，涉及談話對象共計13人次，征集意見建議9條，采納合理化意見建議7條，建立規(guī)章制度1項。通過“談心談話”，開展批評與自我批評，剖析與自我剖析，形成敢于講真話、將真理、促工作的良好氛圍，班子成員真正了解機關職工的工作與思想狀況，做到早發(fā)現問題，早解決問題。
一是圍繞交心談心主要內容，團結進取。通過談心交心，我委干部職工相互增進了理解，理順了情緒，個人深入分析、反省存在問題的原因，加深了對自身存在不足的認識，在思想作風、工作作風、領導作風、生活作風有了明顯改進。通過“談心談話”活動的開展，在廣大黨員干部之間交流思想、增進了解、廣納意見、增進民主、查找問題、改進工作，從而達到互相關愛，增進民主的目的'。
二是通過“談心談話”活動，共創(chuàng)工作合力。通過黨員干部職工在思想、學習、工作、生活等方面存在的困難和問題，采取因人而異的靈活方式，體現組織的關心、指導和幫助，想法設法開展幫扶解困，不斷健全局黨委的關心關愛幫扶機制，形成共同解決難題，形成共創(chuàng)工作業(yè)績的工作合力。
一是及時梳理，認真總結。通過開展談心談話活動，及時地了解和掌握了我委干部在思想、工作、生活、作風等方面的訴求，收集了一些積極的意見和建議，并進行了意見建議梳理、歸納和總結。
二是深刻剖析，落實整改。為切實找準問題，注重結果運用，我委領導班子嚴格對照梳理出的意見建議進行了認真分析討論，并對一些能及時解決和實施的合理化意見和建議立即進行整改落實。做到變收集、邊整改、邊落實。
總之，通過開展談心談話活動，增進了我委干部之間的相互溝通與了解，及時發(fā)現和解決了干部的思想、工作、生活等方面的問題，使我委上下形成了氣氛和諧、關系融洽、團結協(xié)作的工作集體，進一步增強了我委干部隊伍的凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力，為園區(qū)經濟的發(fā)展提供了堅實的思想和組織保證。
工業(yè)年度工作總結篇十四
按照《中共縣委、縣人民政府關于關于xx年黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》的要求，將園區(qū)黨風廉政建設列入領導班子的重要議事日程研究部署，認真貫徹落實黨的十八大，中央、省市、縣黨風廉政建設工作會議精神，堅持"標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防"的方針，密切聯(lián)系群眾，切實轉變工作作風的，嚴格執(zhí)行八項、十項等規(guī)定，認真落實“一崗雙責”，使領導班子建設、民主集中制建設得到加強，黨的領導核心作用得以發(fā)揮，宣傳教育工作、反腐敗三項任務得到深入貫徹落實，全年無違規(guī)違紀等行為，為我委工作的開展提供了有力地保障?，F將各項工作的落實情況報告如下：
一是抓好了黨風廉政建設各項措施的貫徹落實，明確了黨風廉政建設“第一責任人”；并及時根據領導班子變動情況，進行調整充實，切實做到了分工明確、責任落實。繼續(xù)制定了《工業(yè)園區(qū)黨風廉政建設責任制》，進一步明確了領導班子主要任務、具體分工等事項。二是強化機關內部目標責任制管理工作，將抓黨風行風工作納入目標任務，并分別與各股室簽定了《工業(yè)園區(qū)管理委員會xx年黨風廉政建設責任書》，扎實推進“問廉、問效、問責”工作。要求全體工作人員抓好業(yè)務工作建設的同時，注重加強自身廉潔工作,確保工作時時有人抓，事事有人管。
我委深入學習貫徹落實中央、省、市、縣改進工作作風有關規(guī)定，加強作風轉變。一是抓好黨員領導干部對中央《八項規(guī)定》和省委、省政府《十項規(guī)定》以及市縣相關規(guī)定的學習。前后召開專題學習會、大型集中學習活動6次以上。二是結合省市縣相關規(guī)定，清理修訂了本單位相關制定規(guī)定，研究制定了本單位關于改進作風建設的相關方案、制度等，加大督查檢查工作力度，嚴肅工作紀律，確保工作作風得以切實轉變。三是加強干部作風建設，帶頭執(zhí)行各項規(guī)定，將精神落實到行動中。要求全體黨員干部和各股室負責人率先垂范，以身作則，積極開展作風轉變。大大減少了春節(jié)前后相關活動及會議，控制會議規(guī)模，減少會議出席列席人數，簡化會議議程。嚴格控制各類文件簡報的印發(fā)數量和質量，將對外發(fā)放的文件簡報進行精簡，統(tǒng)一以園區(qū)動態(tài)簡報形式發(fā)放，沒有實質內容、可發(fā)可不發(fā)的文件簡報，一律不發(fā)。規(guī)范公務接待和公車管理等事宜，堅持不超標安排宴請，不上酒和高檔菜肴，切實減少了公用經費支出。
引導全體干部職工牢記宗旨，深入基層、扎根群眾，發(fā)揚求真務實、埋頭苦干的作風，克服形式主義、官僚主義、享樂主義，改文風轉會風，提高機關效能，杜絕庸懶散奢等不良風氣，牢固樹立求真務實、開拓創(chuàng)新、親民為民、清正廉潔的良好作風，全體上下形成團結和諧、昂揚奮進的良好風氣，充分展示園區(qū)為民務實清廉的形象。一是加強黨風宣講，組織黨員干部開展廉政教育大講堂活動，增加凝聚力。活動開展以來，通過以會代訓方式認真開展集中學習活動。先后下載了黨的十八屆四中、五中全會等相關學習資料進行學習，做到每周至少堅持集中學習一次，使廣大職工明確了三嚴三實的涵義、實質等內容。二是開展三嚴三實活動，增強戰(zhàn)斗力。先后組織職工開展了微文明.美麗、踐諾、三學習三教育三比試等活動，通過學習教育，職工的思想素質得到一定程度提高，工作作風得到進一步轉變，工作效率有所提高。
一是嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定，自覺執(zhí)行《廉政準則》、《八項規(guī)定》等各項規(guī)章制度，抵制不正之風，自警自勵。我縣園區(qū)正處在起步階段，基礎設施建設內容眾多，招商引資項目多，工程征占用等相關事務多，但由于認真學習，宣傳教育到位，嚴格執(zhí)行勤政廉政制度，無一干部涉足不正當利益格局。二是關心愛護職工，對待干部職工一視同仁，不斷加強思想政治教育，在干部職工中營造團結干事的氛圍。三是圍繞部門職責，管委會領導班子注重加強執(zhí)政能力建設，不斷提高依法行政水平，認真履行各項法定職責，按時按質完成縣委、政府交辦的各項工作任務，認真貫徹落實黨風廉政建設相關規(guī)定，沒有發(fā)生有令不行、有禁不止和違法、違紀行為，更沒有發(fā)生事件。四是管委會領導高度重視政務公開、政府信息公開工作，把此項工作納入本部門的`主要工作事項之一，及時落實政府信息公開的人員、要求、措施等，信息公開與推進園區(qū)工作有機結合，將園區(qū)基本情況、工作職責、職能、入駐工業(yè)園區(qū)程序、對外服務承諾等進行公開，認真做好企業(yè)入園、建設服務工作。
一是改進工作作風。針對少數職工工作懶散，作息時間不嚴，小車管理不夠規(guī)范的實際情況，及時建立和完善機關管理制度，重申了工作紀律，嚴格了公車管理，收到良好效果，機關整體形象有了很大改觀。二是密切聯(lián)系群眾。認真開展“掛包幫”和領導接訪、干部下訪活動，共聯(lián)系幫扶困難群眾11戶；今年共接到來信來訪及協(xié)調處理156件，無事件和進京上訪事件發(fā)生，同時，積極推進網格化服務管理建設，開展平安“三級”聯(lián)創(chuàng)，為園區(qū)建設和企業(yè)生產經營提供了良好的發(fā)展環(huán)境。三是結合“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動、精準扶貧工作，使園區(qū)黨風政風明顯改進，著力解決群眾反映強烈的突出問題，園區(qū)企業(yè)和人民群眾滿意度有新的提高。
（一）重服務、抓落實，園區(qū)項目建設快速推進。
今年園區(qū)共有生產性項目11個，基礎設施項目4個，總投資近30億元，我委將園區(qū)重點項目分類，實行分類動態(tài)管理推進，由各責任領導和科室切實為項目建設營造良好的建設環(huán)境，保證項目順利推進。目前已有5個生產項目正式投產，運動場、220變電站二期已投入使用。
（二）著力開展園區(qū)風貌塑造，園區(qū)形象顯著提升。
為改善園區(qū)環(huán)境，進一步推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，鞏固綠化成果，結合市災后重建攻堅暨扶貧開發(fā)攻堅現場會、縣域經濟工作會等會議在我縣召開，今年共計投入55萬元，對竹馬園區(qū)和小水園區(qū)道路沿線進行風貌塑造，園區(qū)環(huán)境得到進一步美化，企業(yè)環(huán)境得到進一步改善，園區(qū)形象得到有效提升。結合電鋅廢渣暫存項目，積極推進電鋅廢渣處理，回填種植土恢復綠化，改善園區(qū)環(huán)境質量；委托四環(huán)公司實施重金屬污染整治工程，目前完成2條回轉窯建設，轉運廢渣8萬噸,完成了廢渣堆場的租賃。環(huán)境承載力顯著提升。
（三）組建碲鉍產業(yè)技術研究院，搭建園區(qū)創(chuàng)新平臺。
今年以來，我委積極開展碲鉍產業(yè)技術研究院技術創(chuàng)新平臺建設工作。一是組建了由縣國有公司控股的“攀西碲鉍產業(yè)技術研究院有限責任公司”，并與科研院所形成合作聯(lián)盟，共同組建了碲鉍產業(yè)技術研究院。目前，研究院已完成裝修設計和檢測中心設備采購招標，預計xx年2月建成。二是積極組織園區(qū)企業(yè)申報科技攻關項目，億欣新材料公司和東順鋅業(yè)公司分別獲得600萬元的xx年攀戰(zhàn)區(qū)重點科技攻關項目資金支持。目前，研究院正在指導縣闊山科技有限公司、攀西碲鉍產業(yè)有限責任公司、貢嘎雪新材料有限責任公司等企業(yè)申報xx年（第三批）攀西戰(zhàn)略資源開發(fā)試驗區(qū)重大科技攻關項目。
（四）創(chuàng)新融資方式，鼓勵企業(yè)多元發(fā)展。
努力營造良好的投資環(huán)境，引導園區(qū)企業(yè)創(chuàng)新融資方式，鼓勵企業(yè)多元化投資發(fā)展,為重點企業(yè)增添發(fā)展新動力。xx年5月，深圳盛屯集團股份有限公司注資3億元，重組控股縣匯得利鋅業(yè)有限公司，實行強強聯(lián)合，使新公司如虎添翼。同年10月，縣貢嘎雪新材料股份有限公司已獲批在全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)“新三板”掛牌上市，將為該公司增添新的活力。
（五）招商引資、項目申報成效明顯。
今年園區(qū)引進企業(yè)3戶，為天石新材料項目、公司4n碲項目和集能新材料公司鋰電池負極材料項目，合計總投資3億元，建成后產值將達7.3億元，其中天石新材料項目已于10月建成投產，闊山公司4n碲項目已完成場平工作，預計xx年10月建成投產；集能新材料公司鋰電池負極材料項目，正在辦理環(huán)評手續(xù)。江西省新卡奔科技有限公司鋰離子電池負極材料生產線建設項目正在洽談入園協(xié)議。
今年我委積極開展園區(qū)規(guī)劃和項目編制工作。一是完成了園區(qū)規(guī)劃環(huán)評調整評審和小水工業(yè)集中區(qū)產業(yè)發(fā)展規(guī)劃。二是積極申報項目，向上爭取資金1682萬元。包括爭取到國家發(fā)改委獨立工礦區(qū)12-19路建設項目補助資金475萬元；幫助企業(yè)爭取到xx年攀西國家戰(zhàn)略資源創(chuàng)新開發(fā)試驗區(qū)重點科技攻關項目資金1200萬元；市碲鉍產業(yè)技術研究院技術創(chuàng)新平臺建設項目資金7萬元。三是認真做好園區(qū)十三五重大項目規(guī)劃工作及園區(qū)xx年全省重點項目推薦工作。園區(qū)有33個項目列入十三五戰(zhàn)略規(guī)劃，累計投資100億元。xx年推薦省重點工業(yè)項目2個，累計總投資3億元。
（六）以組建抓覆蓋，狠抓園區(qū)黨組織組建工作。
狠抓園區(qū)黨建工作。今年成功的將在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的7個企業(yè)支部整建制轉移到管委會黨委，發(fā)展新材料股份有限公司成立了黨支部，由總經理兼任黨支部書記，積極配合開展黨群服務中心建設，完善工作制度，制定了園區(qū)黨委工作規(guī)則?，F園區(qū)黨委下設8個黨支部，各支部組織健全、運行正常，在園區(qū)建設和各企業(yè)經營管理中發(fā)揮了黨組織政治功能和服務功能。
（七）信訪協(xié)調工作扎實有效。
今年，我委與相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門整體聯(lián)動形成機制，耐心細致的做好園區(qū)信訪維穩(wěn)、拆遷協(xié)調和征地造冊工作，確保園區(qū)順利穩(wěn)定的發(fā)展。一是會同回隆鄉(xiāng)相關人員開展烽火坪移民搬遷工作，共搬遷農戶14戶，50人，拆除房屋14幢，面積約700平方米，為周邊企業(yè)產業(yè)發(fā)展和電解鋅下游產業(yè)鏈延伸提供了發(fā)展空間。二是按照我縣工業(yè)園區(qū)土地征用管理工作要求，對我縣回隆彝族鄉(xiāng)2006年-xx年園區(qū)建設土地征用及補償進行統(tǒng)計造冊，以完善檔案資料備查。三是積極協(xié)調解決企業(yè)在施工過程中存在的用電、用水問題和及時調處各種糾紛，為在建企業(yè)排憂解難，今年共接到來信來訪及協(xié)調處理156件，無事件和進京上訪事件發(fā)生，為園區(qū)的建設和發(fā)展提供了良好的社會環(huán)境。
工業(yè)年度工作總結篇十五
工業(yè)園區(qū)位于省西南部的市縣。園區(qū)規(guī)劃總面積13.85平方公里，2012年被批準為省級工業(yè)園區(qū)、省循環(huán)經濟示范園區(qū)；xx年2月，被列入國家攀西戰(zhàn)略資源創(chuàng)新開發(fā)試驗區(qū)“三基地、六園區(qū)”之一。近年來，縣堅持“1+3”工業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，促進園區(qū)集聚集群集約發(fā)展。目前，園區(qū)進駐企業(yè)46戶，其中規(guī)模以上企業(yè)27戶，在建企業(yè)9戶，載能負荷達58萬kva。xx年，園區(qū)全年實現工業(yè)總產值71.3億元，比上年同期增長21.6%，上繳稅收1.25億元，比上年同期增長14.39%，帶動就業(yè)人口5000余人?，F將關于園區(qū)xx年全面深化改革工作總結如下。
一是在接續(xù)替代產業(yè)轉移，引進重點項目方面沒有獨立工礦區(qū)轉型發(fā)展接續(xù)替代產業(yè)培育的有關政策支持。近年園區(qū)獲得的資金支持主要是園區(qū)基礎設施建設項目，在加快推進主導產業(yè)集聚集約發(fā)展，引進重點項目建設方面沒有得到獨立工礦區(qū)轉型發(fā)展接續(xù)替代產業(yè)培育的.有關政策支持。
二是工業(yè)園區(qū)后期的基礎設施建尚未得到獨立工礦區(qū)轉型發(fā)展接續(xù)替代產業(yè)培育的有關政策支持。園區(qū)獨立工礦區(qū)項目除園區(qū)綜合服務區(qū)建設工程正在實施外，其余項目均已完成，近兩年來，尚未有園區(qū)基礎設施建設項目被納入獨立工礦區(qū)項目予以資金支持。
下一步工作打算。一是認真落實國家、省政府已經出臺的一系列促進經濟轉型的扶持政策，積極爭取中央及地方的轉移支付，積極爭取中央、省、市對獨立工礦區(qū)的優(yōu)惠政策。建立可持續(xù)發(fā)展準備金，發(fā)展接續(xù)替代產業(yè)，加快推進園區(qū)稀貴金屬產業(yè)園區(qū)項目建設力度，進一步解決環(huán)境治理與生態(tài)修復等歷史遺留問題。
二是加快推進園區(qū)“十三五”基礎設施建設項目力度。在核心區(qū)內新建園區(qū)綜合服務區(qū)、碲鉍產業(yè)技術研究院、給排水工程及園區(qū)福明至大林段防洪堤建設并配套道路、通訊等市政基礎設施。以上項目力爭xx年前完成，園區(qū)服務功能進一步提升。
三是建議政府優(yōu)化人才結構。圍繞轉型，積極培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，引進急需特殊人才，建設高素質的企業(yè)家、企業(yè)管理和專業(yè)技術人才隊伍，造就一批懂經營、會管理的技術管理人才。加強人才市場體系建設，促進人才合理流動和合理使用。
（一）項目建設方面。近年來園區(qū)圍繞重點產業(yè)引進高科技、高附加值項目入駐園區(qū)實現工業(yè)生態(tài)化建設。xx年引進鈣業(yè)有限責任公司年產80萬噸環(huán)保高性能功能復合粉體新材料項目。目前已經基本建成，設備調試準備試生產；xx年引進高鍺再生資源有限公司年產40噸高純二氧化鍺生產線項目，目前該項目正在實施廠房主體工程建設，計劃xx年4月投產。引進尾礦綜合利用項目，年處理尾礦20萬噸，計劃一期工程于xx年10月投產。
（二）生態(tài)保障方面。今年12月完成了縣竹馬工業(yè)園區(qū)電鋅廢渣污染整治工程的驗收工作，徹底解決了園區(qū)長期以來電鋅廢渣的遺留問題。園區(qū)正在實施了日處理工業(yè)、生活污水5000噸污水處理廠一座（位于烽火坪，計劃占地5.9畝），計劃xx年前完成并投入運行，在核心區(qū)已鋪設截污涵管近3公里。
（三）下一步打算。園區(qū)一是將聯(lián)合有關部門加大園區(qū)企業(yè)排污監(jiān)管力度，不定期檢查企業(yè)排污狀況，督查縣竹馬工業(yè)園區(qū)電鋅廢渣污染綜合整治工程的日常運行情況。二是加快推進園區(qū)涉重金屬污水處理廠建設。
一是搞好園區(qū)稀貴金屬產業(yè)園區(qū)規(guī)劃工作，建立項目儲備庫，做好項目前期考察、論證、評估和立項服務工作。二是加快在建項目建設力度。推進已經落地的年產300噸精碲項目和年產45噸二氧化鍺項目建設的服務協(xié)調工作，促進項目如期投產運行。三是力打造園區(qū)科技平臺建設。積極爭取上級資金快推進碲鉍產業(yè)技術研究院建設工作。
積極探索飛地園區(qū)發(fā)展模式，加大與成渝經濟區(qū)、攀西經濟區(qū)和康藏地區(qū)在產品供應、商貿物流等方面的合作，分享區(qū)域發(fā)展優(yōu)惠政策、實現聯(lián)動發(fā)展。加強與周邊九龍、甘洛、漢源、瀘定、冕寧的合作，促進優(yōu)勢互補，共同發(fā)展。包括加快石九公路的改造建設，打通電力輸送通道，吸納更多九龍小水電上我縣電網；加大磷礦、石灰石礦等礦產資源的合作開采、積極爭取石甘公路的升級改造和甘洛火車站的擴建等項目進度。
工業(yè)年度工作總結篇十六
為進一步加強辦公室的黨風廉政建設和反腐敗工作，認真落實黨風廉政責任制，現結合我辦實際，特制定xx年度領導干部黨風廉政建設責任制：
（一）園區(qū)黨委副書記、常務副主任同志對本辦黨風廉政建設負總責主要工作：貫徹落實上級對黨風廉政建設的各項部署要求，結合本辦實際提出具體貫徹意見；模范帶頭遵守執(zhí)行各項黨紀條規(guī)，堅持兩手抓，把黨風廉政建設工作擺入重要工作日程與園區(qū)建設工作一起研究、布置、檢查、考核；及時研究本辦黨風廉政建設狀況，及時解決存在的問題，提出意見、措施，推動本辦黨風廉政建設的深化和提高；負責本辦組織、人事、財務和審計等工作，對園區(qū)資金管理和使用情況進行監(jiān)督指導。
（二）專職黨委負責并協(xié)助全辦做好黨風廉政和反腐敗、紀檢監(jiān)察工作，落實機關黨風廉政建設責任制的檢查考核工作。
主要工作：指導本辦黨風廉政建設工作，組織黨員干部職工學習黨風廉政建設理論和黨風廉政建設法規(guī)制度，開展黨性、黨風、黨紀教育；針對本辦黨風廉政建設的情況及時向常務副主任提出建議意見，結合實際抓好本單位黨風廉政建設工作的計劃制定和“責任制”的完善修訂，組織對“責任制”落實情況的督促檢查；監(jiān)督全辦黨員、干部和職工的工作紀律和工作作風。
（三）副主任同志協(xié)助常務副主任落實機關黨風廉政建設責任制，負責企業(yè)服務股和行政辦公室的黨風廉政建設工作。
（四）副主任同志協(xié)助常務副主任落實機關黨風廉政建設責任制，負責投資發(fā)展股的黨風廉政建設工作。
領導干部要以身作則，增強廉潔從政和自覺接受群眾監(jiān)督的意識，在公務活動和社交活動中嚴格遵守、模范帶頭執(zhí)行《廉政準則》和廉潔自律各項規(guī)定，廉潔勤政。
（一）領導干部不準利用職權違反規(guī)定干預和插手市場經濟活動，為個人和親友謀取私利；不準收受與其行使職權有關的單位、個人的現金、有價證券、支付憑證和宴請；不得利用節(jié)假日和婚喪等事宜借機斂財。
（二）機關干部不準在公務時間和公務場所打麻將，不準在下鄉(xiāng)時打麻將；不準與服務對象打麻將輸贏財物，不準一切形式的賭博斂財。
（三）牢固樹立為經濟建設，為園區(qū)企業(yè)服務的`思想，在園區(qū)建設工作中不搞以權謀私，切實維護園區(qū)企業(yè)和群眾的合法利益。
（四）嚴格遵守制止用公款出國（境）旅游，制止用公款“吃、喝、玩、樂”等規(guī)定，認真執(zhí)行領導干部通信話費報銷的標準和相關規(guī)定。
（五）積極、及時處理來信來訪和群眾關注的熱點、難點問題，不拖延、推諉，為穩(wěn)定大局作貢獻，在關鍵時刻挺身而出，不怕犧牲，勇挑重擔。
（六）牢固樹立全心全意為人民服務思想，勤政為民，積極努力做好本職工作，認真完成縣委、政府交辦和安排布置的各項工作。
1、領導班子成員按期自查個人執(zhí)行責任制情況，由辦公室收集匯總上報；單位按季召開分析研究會，對本辦黨風廉政建設工作和責任制落實貫徹情況，存在問題進行研究，提出改進和加強措施意見；結合領導干部民主生活會就實行黨風廉政建設責任制情況進行自我小結，接受組織的監(jiān)督、指導，全面總結、匯報執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況和廉潔自律情況，自覺接受群眾和組織的監(jiān)督、考核。
2、凡當年本辦在黨風廉政建設上發(fā)生違紀違規(guī)受到組織處理的，除直接責任人接受組織處理外，相關領導班子成員將承擔相應的領導責任，作自我檢查，并在年終扣發(fā)相應數額的工作津貼。
領導干部未嚴格執(zhí)行責任制，未認真履行職責，使本辦黨風廉政建設工作受到影響的，除接受組織批評教育處理外，還將視其情況在年終扣發(fā)相應數額的工作津貼和獎金。
工業(yè)年度工作總結篇十七
按照黨工委關于開展黨的群眾路線教育實踐活動整改落實“回頭看”工作的統(tǒng)一部署，縣工管委機關支部認真圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求和“為民務實清廉”主題，認真組織全體黨員學習、領會習近平總書記的相關重要講話精神特別是在黨的群眾路線教育實踐活動工作總結會議上的重要講話精神，進一步組織黨員干部征求園區(qū)企業(yè)、所涉鎮(zhèn)村等服務對象的意見和建議，對照檢查機關支部存在的問題，剖析原因，逐一落實整改措施、整改責任人、整改時限，大力開展問題整改，集中解決機關支部班子、黨員、干部在“四風”方面存在的突出問題，進一步推動園區(qū)跨越式發(fā)展，為創(chuàng)建國家級稀土高新產業(yè)園區(qū)而努力奮斗。現將“回頭看”情況總結如下：
（一）嚴守黨的政治紀律方面存在問題。
機關黨支部把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，能夠做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移，堅決同黨中央保持高度一致。始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，自覺組織學習黨章黨紀，深入學習貫徹落實黨的十八大精神及省、州、縣委的相關精神，能夠從思想上、行動上不折不扣的落實、執(zhí)行黨工委的重大決定。
存在的主要問題是：一是政治鑒別力不強、政治敏銳性不夠。二是開展民族團結教育宣傳力度不夠。三是對黨建工作重要性的認識有偏差。四是黨建工作抓得不實。五是“三會一課”等組織生活開展得少。六是黨風廉政落實不力。
（二）“四風”方面存在的突出問題。
1.形式主義方面：一是學習抓得不夠緊。二是創(chuàng)新意識減弱，缺少解決問題的新思想、新辦法。三是在落實責任、廉潔自律方面工作不到位。
2.官僚主義方面：一是宗旨意識不牢，為民服務意識淡化。二是聽匯報的多，下基層了解的少。三是為基層服務的意識不強。
3.享樂主義方面：一是艱苦奮斗意識淡化。二是接待超標現象。
4.奢靡之風方面：一是抵制奢靡之風不主動。二是廉政自律防范意識不強。三是對中央八項規(guī)定的重要性認識不足。四是在一定程度上存在不夠勤儉的問題。
一是政治理論學習有所放松。有時認為處于基層，只抓好業(yè)務工作就行了，而放松了學習，造成了理論與實踐一定程度的脫節(jié)，不能有效地與實際工作緊密結合起來。
二是對黨員改造世界觀有所松懈。這些年來，有時對思想上、工作上存在問題不能嚴格要求，為人民服務意識有所淡薄，為職工解決困難和問題不夠，與我們黨要始終代表最廣大人民群眾的根本利益的要求相比還有差距。
三是堅持群眾路線不夠。在具體工作中，由于日常業(yè)務、瑣碎事務糾纏，到基層深入群眾少了一些，沒有及時收集企業(yè)情況、職工意見和建議，在工作遇到問題時不能及時解決，這實質上是沒有把自己從事的工作放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來認識，是宗旨觀念不牢固的表現，也是工作作風發(fā)生問題的重要原因。
四是思想作風上有所放松。一方面廉潔自律監(jiān)督檢查工作沒有跟上，組織開展批評與自我批評少，不能時時處處對照黨員標準嚴格要求黨員干部，在工作中存在個人主義和主觀主義現象。另一方面在實踐中自我鍛煉不夠，黨支部和黨員干部缺乏適應新形勢、解決新問題的方法和經驗。第三方面黨的組織生活開展不夠多。
五是機制制度還不夠完善。黨員領導干部直接聯(lián)系群眾制度，暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度，干部作風狀況考核評價等機制需要進一步完善細化。
（一）加強政治理論學習，提高黨員政治敏銳性。機關黨支部是基層工作的榜樣和標桿，黨支部班子成員對查擺出的問題，迅速制定并采取針對性強的整改措施。進一步完善個人自學和集體學習相結合的制度，認真組織全體黨員開展理論學習、業(yè)務學習，運用科學理論武裝支部成員頭腦。加強世界觀改造，堅定理想信念，加強黨性鍛煉，增強班子整體素質，努力把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，提高領導和駕馭支部工作的能力。
（二）強化宗旨意識，認真踐行群眾路線。支部班子成員努力牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，始終把保障和改善民生放在優(yōu)先位置，在提高黨員干部素質能力和解決實際問題上下功夫。支部成員不斷提高調查研究、掌握實情的能力，提高科學決策、民主決策的能力，提高解決問題、化解矛盾的能力，提高宣傳群眾、組織群眾的能力，多為群眾辦實事、做好事，贏得群眾的信任和支持。
（三）加強班子建設。注重搞好班子自身建設，切實組織開展“四型”黨組織創(chuàng)建，認真履行好班子的職能職責，堅決落實好黨工委的各項重大決策和工作部署。堅持民主意識和民主作風，落實民主集中制，強化集體領導，重大問題由集體討論決定。堅持集體領導與個人分工負責相結合的原則，調動廣大黨員員的工作積極性。支部書記帶頭開展批評與自我批評，班子成員之間坦誠相待，精誠團結。在支部工作中，大事講原則、小事講風格，積極營造心往一處想、勁往一處使的和諧工作氛圍。加強與一線黨員、干部、職工的接觸、交流，認真聽取群眾的意見，自覺接受群眾的監(jiān)督。
（四）加強黨員隊伍管理。進一步協(xié)調落實黨支部工作經費，開展豐富多彩的黨組織活動，定期組織黨員過組織生活。加強黨員教育培訓管理，把組織開展黨員談心交心、黨員干部關愛服務、黨員評議定級和處置不合格黨員等工作制度化、經?；?、規(guī)范化，鼓勵黨員干部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話，開展積極健康的思想斗爭，培養(yǎng)和建設一支具有“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的高素質黨員干部隊伍，進一步發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
（五）認真開展黨風廉政建設。進一步落實黨風廉政建設工作“主體責任”和“一崗雙責”責任制，認真加強黨支部廉政建設工作。明確黨員干部廉潔自律標準，開展廉潔自律承諾。支部班子成員堅持高標準、嚴要求，堅持以身作則，嚴以律己，嚴格按各項管理制度辦事，要求黨員做到的支部班子成員必須率先做到，保持清正廉潔，管住自己的手和嘴，管好自己的配偶和子女，堅決不做違法亂紀的事。圍繞整治享樂主義和奢靡之風，要求黨員干部徹底丟棄享樂主義思想，發(fā)揚艱苦奮斗的作風，清白做人，真實做事，堅決制止鋪張浪費行為，嚴禁用公款大吃大喝，嚴禁以各種名義用公款互相宴請和安排高消費娛樂活動，嚴禁借開會、調研、考察、檢查、培訓等名義變相旅游。
工業(yè)年度工作總結篇十八
今年以來，我鎮(zhèn)工業(yè)工作在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，緊緊圍繞打造“文化名鎮(zhèn)、水產強鎮(zhèn)、工業(yè)大鎮(zhèn)、旅游新鎮(zhèn)”的工作目標，狠抓各項措施落實，突出項目招商，打造產業(yè)集群，構筑發(fā)展平臺，全力發(fā)展工業(yè)經濟，我鎮(zhèn)工業(yè)經濟發(fā)展邁上了新的臺階?，F總結如下：
（一）20xx年，我鎮(zhèn)實現工業(yè)總產值216883萬元，同比增長42.1%，其中同誠制衣、鑫財商貿、中明陶瓷、昌貴水產、龍盛布業(yè)、巨發(fā)棉業(yè)、遠龍紡織等重點企業(yè)完成工業(yè)產值160223萬元，較市規(guī)劃值106920萬元超額完成53303萬元，超額49.85%，同比去年增長76.79%。
（二）工業(yè)增加值完成47856萬元，同比增長32.7%；，其中規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)增加值35643萬元，同比增長76.39%；實現銷售收入188766萬元，同比增長32.19%，產品產銷率達到100%。
（三）實現利稅551萬元，同比增長20.83%。
（四）固定資產投資額完成22040萬元，同比增長31.82%；其中規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)完成9800萬元，實現項目擴規(guī)和技改，為產品的換代升級創(chuàng)造了條件。
（五）新增規(guī)模以上企業(yè)3個：潛江市鴻生華制衣有限公司；潛江市古大湖米業(yè)有限公司；潛江恒美祥服飾有限公司。
（六）招商引資到位資金13680萬元，比去年完成額3600萬元增加10080萬元，增長180%。其中潛江鴻生華制衣有限公司投資到位資金2300萬元；武漢養(yǎng)康科技有限公司投資到位資金1500萬元；昌貴水產有限責任公司投資到位資金1000萬元；遠龍紡織有限責任公司投資到位資金880萬元；中明陶瓷有限責任公司投資到位資金1500萬元；章華糧貿有限責任公司投資到位資金4400萬元；古大湖米業(yè)投資到位資金600萬元；佳興制衣投資到位資金1500萬元。
（一）優(yōu)化投資環(huán)境，構筑發(fā)展平臺。
一是建立優(yōu)質服務的工作平臺。為方便企業(yè)，我們投資20萬元，建立便民服務中心，設立國土、工商、財政、勞動、建設等便民窗口，為企業(yè)提供優(yōu)質服務。同時，實行機關干部和單位包企駐點制，直接下到企業(yè)跟蹤服務，及時為企業(yè)調解矛盾糾紛，解決實際問題，受到企業(yè)好評。為解決中明陶瓷、遠龍紡織和鴻生華制衣電力增容的問題，采取電力部門支持，多方籌資450萬元，安裝變壓器3臺。
二是完善優(yōu)質服務的管理機制。我們把營造優(yōu)良的環(huán)境與建立優(yōu)質高效的管理機制結合起來，制定完善了《龍灣鎮(zhèn)關于加強項目建設的實施意見》、《關于優(yōu)化全鎮(zhèn)經濟發(fā)展環(huán)境，加大重點整治力度的通告》等一系列文件。此外，我們建立了全程跟蹤服務責任制、重點項目聯(lián)系制、首問責任制、一站式服務工作制，建立了服務企業(yè)長效機制，大力開展了重點企業(yè)服務活動，建立了對全鎮(zhèn)10家重點工業(yè)企業(yè)包干聯(lián)系的班子成員聯(lián)系制度，進一步規(guī)范了項目的日常管理。
三是營造村企和諧的發(fā)展氛圍。我們在工業(yè)發(fā)展與村民受益上找準結合點，在不斷促進企業(yè)發(fā)展建設的同時，積極協(xié)調由企業(yè)反哺農民。幾年來，企業(yè)從周邊農民中招收工人xx余名，補償失地農民資金200余萬元，提供再就業(yè)崗位800多個，較好地解決了項目建設征地工作中的.許多矛盾。建立服務機制，創(chuàng)建工業(yè)經濟發(fā)展的良好環(huán)境。
四是落實優(yōu)惠政策，助推工業(yè)經濟的持續(xù)發(fā)展。積極按照《潛江市招商引資若干優(yōu)惠政策》文件精神，鼓勵新建企業(yè)在我鎮(zhèn)落戶，今年新落戶企業(yè)6家，其中3戶已投產。
（二）推動網上直報，保障數據質量。
自“企業(yè)一套表”工作開展以來，鎮(zhèn)領導高度重視“企業(yè)一套表”試點工作，科學組織，有效推動，集中培訓企業(yè)統(tǒng)計人員三次，一套表試點工作取得明顯成效，初步實現了統(tǒng)計數據上報方式的轉變，提高了網上直報水平，嘗試了統(tǒng)計工作新的業(yè)務流程和工作機制，推進了各項工作的改進和提高。為配合上級統(tǒng)計部門為推進統(tǒng)計規(guī)范化，提高統(tǒng)計數據質量，加強統(tǒng)計基層基礎建設，推動統(tǒng)計數據開放和透明度不斷努力，進一步推動了統(tǒng)計工作的發(fā)展。
工業(yè)年度工作總結篇一
三塘鋪鎮(zhèn)作為我縣工業(yè)重鎮(zhèn)，不僅擁有全省最大的水泥制造企業(yè)——雙峰海螺水泥公司，還曾以“三鑄之鄉(xiāng)”享譽大江南北，現該鎮(zhèn)工業(yè)企業(yè)快速健康發(fā)展，各行各業(yè)欣欣向榮，鎮(zhèn)域經濟迎來了千載難逢的發(fā)展機遇。全鎮(zhèn)上下創(chuàng)業(yè)熱情一浪高過一浪，新型工業(yè)化進程快速推進。
三塘鋪鎮(zhèn)位于雙峰西部，與邵東相鄰，鎮(zhèn)域面55平方公里，總人口4.8萬，轄50個村和5個社區(qū)居委會，境內不僅擁有豐富優(yōu)質的石灰石資源，而且擁有顯著的交通區(qū)位優(yōu)勢，上瑞高速公路和洛湛鐵路呈“二”字形橫跨全境，320國道擦肩而過。便利的交通，豐富的資源，優(yōu)質的服務，優(yōu)良的環(huán)境吸引了大批外地客商前來投資興業(yè)。截至2009年12月止，三塘鋪鎮(zhèn)現有各類工業(yè)企業(yè)150家，其中規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)20家，實現工業(yè)企業(yè)總產值20億元，上交稅收1.61億元，形成了水泥建材、礦山機械、民用鐵鍋、煤炭開采、農機配件等五大支柱產業(yè)，其中現有水泥廠2家、礦山機械廠30家、制鍋廠10家、翻砂鑄鐵廠55家、煤礦4家、機磚廠8家、膠合板廠2家、混凝土外加劑廠1家等，常年從1業(yè)人員達1.5萬元。除年產300萬噸熟料的雙峰海螺水泥公司作為工業(yè)航母之外，其他傳統(tǒng)和新興產業(yè)也交輝相映，頗具地方特色。
（一）、雙峰海螺公司快速擴張，規(guī)模和集聚效應突顯雙峰海螺有限公司作為全縣最大的招商引資企業(yè)，自2003年落戶生根三塘鋪以來，在各級、各部門的大力支持和配合下，三塘鋪鎮(zhèn)以“一切為了海螺，一切服務海螺”作為自己的行動指南，無論是征地、拆遷，還是生產、銷售、運輸等環(huán)節(jié)，只要哪里有問題，哪里就會出現鎮(zhèn)村干部忙碌的身影，優(yōu)良的服務換來了累累碩果，雙峰海螺不斷發(fā)展壯大。自2004年8月投產以來至2009年底，該公司已生產熟料1198萬噸，水泥923萬噸，余熱發(fā)電19032萬度，實現工業(yè)總產值26.3億元，上交稅收4.5億元，公司各項利潤、稅收等指標在安微海螺集團各下屬子公司中排名第一。現雙峰海螺第三期工程即將新上一條年產220萬噸水泥粉磨站，將實現雙峰海螺的又一次跨越式發(fā)展。雙峰海螺在自身發(fā)展壯大的同時，產生了良好的集聚和帶動效應，現兩峰水泥有限公司依托雙峰海螺豐富和優(yōu)質的水泥資源，與人合股投資5500萬元，興辦了年產60萬立方米商品混凝土的湘軍商品混凝土有限公司，有力促進了鎮(zhèn)域經濟的發(fā)展，規(guī)模效應和集聚效應愈加突顯。與此同時，全鎮(zhèn)圍繞海螺從事運輸服務的運2輸車輛已達520輛，進一步帶動了該鎮(zhèn)物流等第三產業(yè)的發(fā)展。
（二）、傳統(tǒng)產業(yè)加快轉型升級，煥發(fā)新的生機和活力。三塘鋪鎮(zhèn)“三鑄”（鑄鋼、鑄鐵、鑄鋁）傳統(tǒng)產業(yè)，曾經創(chuàng)造了一段輝煌的歷史。在九十年初，該鎮(zhèn)三鑄產業(yè)達到鼎盛時期，查閱1994年統(tǒng)計資料表明，當時全鎮(zhèn)擁有鑄鋼廠41家，制鍋廠35家，鑄管廠30家，爐具廠40家，鑄鋁廠120家。每年上交國家稅收800萬元，后受國家宏觀調控及市場需求變化的影響，“三鑄”產業(yè)一度跌入低谷，不少中小企業(yè)紛紛破產關閉，現鑄管和鑄鋁業(yè)已被淘汰出局。經過市場的洗禮，鑄鋼、制鍋、翻砂鑄鐵不但站穩(wěn)了腳根，還通過加大技改和創(chuàng)新，使傳統(tǒng)的鑄造產業(yè)煥發(fā)了新的生機和活力。目前，全鎮(zhèn)共有礦山機械配件廠30家、民用鐵鍋廠10家、翻砂鑄鐵廠55家。至2009年底止，全鎮(zhèn)鑄鋼產能達到4.8萬噸，制鍋產量達到1800萬口，鑄鐵產量達到1萬噸，完成產值6億元，實現稅收1200萬元。
近年來，三塘鋪鎮(zhèn)通過政府引導、企業(yè)主導、專家指導的模式，各生產廠家不斷引進新工藝、新技術和新設備，促進了企業(yè)的發(fā)展，增強了企業(yè)自身抵抗市場風險能力，取得了良好的經濟效益。少數礦山機械配件生產廠家（破碎機齒板、襯板、軋臼壁、破碎壁、軋輥等）先后引進了消失模技3術和大中型中頻爐設備，使產品的單件噸位增加，耐磨性能更強，附加值更高。如五星特鋼有限公司年生產能力可達1.5萬噸，最大產品單件達8噸；恒盛制鍋公司積極改變傳統(tǒng)的氣壓鍋生產工藝，大力引進砂模和鋼模工藝，轉型生產精制鐵鍋、電磁爐專配鍋；原朝陽水泥廠被淘汰關閉后利用原有的場地生產符合國家產業(yè)政策的混凝土外加劑等。九十年代中期紛紛外出的原從事“三鑄”產業(yè)的企業(yè)老板也在廣東佛山打造了不銹鋼生產加工的新天地，現生產廠家發(fā)展到120余家，年創(chuàng)產值100億元，牢牢占據了全國不銹鋼市場的一席之位。為扶持該產業(yè)的長遠發(fā)展，以三塘鋪鎮(zhèn)為主牽頭，2008年9月我縣率先在廣東佛山成立廣東佛山（湖南）商會，改變了在該鎮(zhèn)外投資企業(yè)無組織、無管理的狀態(tài)，規(guī)避了各企業(yè)單打獨斗，各自為政，互挖墻角的現象，實現了信息互通、優(yōu)勢互補、資源共享、協(xié)調有序的發(fā)展目標。
（三）、新型產業(yè)接踵而至，促進產業(yè)多元化發(fā)展。近年來，三塘鋪鎮(zhèn)切實加大招商引資力度，大力引進新興產業(yè)，實現“多條腿走路”戰(zhàn)略，通過以商招商、親情招商、代理招商、網絡招商等模式，先后引進了一批新型工業(yè)企業(yè)，如投資5500萬元，年產商品混凝土60萬立方米的湘軍商品混凝土有限公司；投資600萬元，年產4萬噸混凝土外加劑的湖南銻都混凝土外加劑有限公司；投資550萬元，4年加工優(yōu)質大米5萬噸的湖南民天經貿有限公司；投資1000萬元，年產5萬噸優(yōu)質復合肥的湖南新科復合肥有限公司；投資1000萬元，年產2萬噸超耐磨高鉻鋼生產線；投資200萬元的從義中頻電爐廠；投資300萬元的永達塑料制品廠；投資300萬元的佳興膠合板；投資200萬元，年產2萬噸橋梁錨具的和集精密鑄件廠；投資100萬元的北京幫奧偉業(yè)湖南分公司節(jié)能燈具生產線。通過引進一大批新型工業(yè)企業(yè)，徹底改變了該鎮(zhèn)只生產“笨、重、黑、粗”產品的歷史，實現了產業(yè)多元化發(fā)展，現前來該鎮(zhèn)洽談的外地客商和新項目絡驛不絕。
二、主要制約因素。
（一）思想觀念滯后。不少企業(yè)主存在“小富即安”的心理，滿足于小打小鬧，缺乏緊迫感和危機感，只求衣食無憂，不求做大做強。大多數業(yè)主普遍缺乏品牌意識和商標意識，沒有長遠打算和戰(zhàn)略眼光，多數企業(yè)屬于“作坊式”生產，“家族式”管理，經營策劃、企業(yè)文化、財務管理、現場管理比較混亂，缺乏現代企業(yè)發(fā)展理念。
（二）發(fā)展環(huán)境不優(yōu)。在硬環(huán)境方面，該鎮(zhèn)地處雙峰縣西部，屬內陸丘陵地區(qū)，即不靠海，又不臨江，與沿海發(fā)達地區(qū)相比，談不上有區(qū)位優(yōu)勢，但由于靠近320國道，潭邵高速公路在我鎮(zhèn)沒有互通，與其他地方相比交通上還算具有5比較優(yōu)勢。但由于婁邵鐵路擴能改造項目啟動以來，三塘鋪火車站的客運貨運業(yè)務也相繼終止，對“兩頭在外”的大多數企業(yè)來說，無疑加大了經營成本，帶來了不利影響；在軟環(huán)境方面，工農矛盾也比較突出，“強裝強卸、強攬工程、強行阻工”等行為仍然存在。少數職能部門不顧縣委、政府的三令五申，“門難進，臉難看，事難辦”也不同程度的存在；以部門利益為重，亂攤派、亂罰款、亂檢查現象時有發(fā)生。
（三）融資難度較大。銀信部門過于惜貸，貸款門檻太高，企業(yè)主可望不可及。2009年4月雙峰縣金融工作暨銀企洽談三塘鋪鎮(zhèn)現場會召開后至今，仍然有大部分企業(yè)的意向貸款沒有落到實處。同時，不少企業(yè)主嫌銀信部門貸款手續(xù)繁鎖，不愿意到銀信部門申請貸款，習慣于依靠自身積累發(fā)展，或通過親友短期拆借來實現資金流通周轉，但這樣制約了企業(yè)的做大做強，不利于企業(yè)規(guī)模擴張和產業(yè)發(fā)展。
（三）創(chuàng)新能力不強。該鎮(zhèn)大部分企業(yè)起步較早，但規(guī)模小、檔次低、生產技術落后、裝備較差。將該鎮(zhèn)鑄鋼業(yè)與同時起步的廣西梧州、浙江金華等鑄鋼基地相比，該鎮(zhèn)鑄鋼業(yè)近年來的發(fā)展過于緩慢，梧州、金華的不少鑄鋼企業(yè)產值已經超過億元，稅收過千萬元，而該鎮(zhèn)還沒有一家這樣的企業(yè)，該鎮(zhèn)鑄造產品基本上停留在毛坯件、半成品階段。因機6加工設備落后，更談不上精密加工，導致產品附加值低。檢測設備欠缺也是一個短腿，除長江耐磨鑄件廠外，其他廠家的檢測設備有待進一步充實和完善。
（四）發(fā)展后勁不足。該鎮(zhèn)除雙峰海螺水泥公司之外，其他產業(yè)都缺乏龍頭企業(yè)的拉動和帶動，全鎮(zhèn)僅五星重工有限公司年產能突破了1萬噸，最大單件達到8噸，尚沒有一個能生產和加工單件20噸以上的大廠家。因原料供應和產品銷售均是兩頭在外，產業(yè)鏈不完整，缺乏能夠整合和帶動整個行業(yè)發(fā)展的整機裝備或生產性配套企業(yè)。還缺乏扶持各類產業(yè)發(fā)展的鼓勵和配套性地方政策，許多中小企業(yè)仍處于自我發(fā)展，自生自滅狀態(tài)。
三、建議和對策。
（一）實施人才戰(zhàn)略，推動產業(yè)升級。要以戰(zhàn)略眼光切實加強企業(yè)家隊伍以及科技人才、管理人才隊伍建設，通過組織專業(yè)培訓、脫產學習和外出考察學習等方式，努力提高他們的企業(yè)管理水平、自主創(chuàng)新能力和市場開拓能力。通過技術入股、提高工資福利等方式，積極引進模具設計、生產藝、市場營銷、財務管理等方面的人才。盡力爭取國家節(jié)能減排優(yōu)惠政策，加快鑄造產業(yè)工藝改造和技術提升力度，推動節(jié)能降耗，有效減少廢水、廢渣、廢氣的排放。要以廣東（佛山）湖南商會為平臺，推進招商、服務、營銷一條龍建7設，利用老鄉(xiāng)親情優(yōu)勢，加大招商引資力度，加快引導返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，爭取每年引進1-2個投資1000萬元以上的戰(zhàn)略投資者。
（二）重拳出擊，全力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。要以壯士斷腕的豪情和氣慨，嚴肅查出一批破壞經濟發(fā)展環(huán)境的典型案例，通報一批破壞經濟發(fā)展環(huán)境的人和事，切切實實將縣委、縣政府《關于進一步推進項目建設的十條意見》、《雙峰縣干部問責暫行辦法》、《雙峰縣優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境十項承諾》等文件精神落到實處。有關部門要切實負起責任，深入廣大企業(yè)調查研究，嚴肅處理拒不執(zhí)行政策的人和事，敢于觸及深層次的矛盾和問題，形成扶持工業(yè)發(fā)展的濃厚氛圍，與此同時，要盡快與鐵路部門取得聯(lián)系，恢復三塘鋪火車站貨運業(yè)務，減少企業(yè)生產經營成本和由此帶來的不便。
（三）加強誠信宣傳，拓寬融資渠道。三塘鋪鎮(zhèn)九十年代中期，大批中小企業(yè)相繼破產之后，給銀信部門留下了大量的壞帳和呆帳。也有不少的企業(yè)主缺乏誠信，只管借錢不管還錢，極少數企業(yè)即使已經做大做強，也不積極還貸，由此在部分銀信機構產生誠信危機。因此，要加大誠信宣傳和教育力度，重塑誠信為本的良好形象，實現企業(yè)與銀行之間共同發(fā)展，共創(chuàng)雙贏局面。大力鼓勵民間資本向講誠信、有效益的企業(yè)流動和集聚，破解企業(yè)融資難問題。
（四）實施品牌戰(zhàn)略，培育龍頭企業(yè)。常年聘請專家指導技術研究、生產管理和技術培訓，大力引進新技術、新專利，做到人無我有，人有我優(yōu)。要出臺財政、稅收等方面的優(yōu)惠政策，鼓勵企業(yè)開發(fā)自主知識產權和爭創(chuàng)知名品牌，爭取用3-5年的時間，培育幾家年產值過億元，利稅過千萬元的龍頭企業(yè)。鼓勵企業(yè)之間運用資產重組、整合等方式實現規(guī)模擴張，努力提高市場競爭力。要加強與三一重工、中聯(lián)重科、山河智能等大型企業(yè)的協(xié)調銜接，促進企業(yè)產品升級換代。
（五）引導集群發(fā)展，打造“創(chuàng)業(yè)基地”。要搶抓沿海發(fā)達地區(qū)產業(yè)梯度內移和長株潭“兩型”社會建設的歷史性機遇，以強化水、電、路、通訊基礎設施建設為重點，加大三塘鋪工業(yè)小區(qū)的規(guī)劃和建設的力度，將其打造成為具有強大吸引力和承接產業(yè)轉移的創(chuàng)業(yè)基地，甘做長株潭重工產業(yè)的“后花園”，形成競爭和協(xié)作并存的產業(yè)集群帶。按照“政府搭臺，企業(yè)唱戲”的原則，組建各類行業(yè)協(xié)會，實現“資源共享，信息互通，優(yōu)勢互補，協(xié)調管理”，努力規(guī)避市場風險和內部惡性競爭，推動全鎮(zhèn)工業(yè)企業(yè)走上集群化發(fā)展之路，吸引外地客商前來投資創(chuàng)業(yè)。
2010年8月1日。
工業(yè)年度工作總結篇二
黨工委2020年度的“掛包幫”工作，雖然取得了一些成績，但與組織的要求、群眾的期盼還有一定的差距，主要表現在：
1.相對于群眾眾多的扶持項目要求，單位融資能力有限，幫扶資金投入偏少。
2.提升、調整產業(yè)結構困難，群眾致富項目偏少，發(fā)展路子不寬。
3.對村民教育培訓力度不夠，村民掌握的致富技術有限，自身致富的造血能力不高。
今后，縣工業(yè)集中區(qū)黨工委將按照縣委、縣政府的總體部署，積極發(fā)揮“掛包幫”聯(lián)系單位的優(yōu)勢，采取切實可行的“掛、包、幫”措施，繼續(xù)搞好黨建共建活動、繼續(xù)鞏固發(fā)展主導產業(yè)和致富技術的培訓、繼續(xù)開展結對幫扶、力所能及的提供資金幫助改善村辦公環(huán)境、幫助做好勞務輸出工作、著力維護村社穩(wěn)定、深入推進彝區(qū)健康文明新生活運動，確?！皰彀鼛汀被顒尤〉脤嵭А?BR> 工業(yè)年度工作總結篇三
機關黨支部把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，能夠做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移，堅決同黨中央保持高度一致。始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，自覺組織學習黨章黨紀，深入學習貫徹落實黨的十八大精神及省、州、縣委的相關精神，能夠從思想上、行動上不折不扣的落實、執(zhí)行黨工委的重大決定。
存在的主要問題是：一是政治鑒別力不強、政治敏銳性不夠。二是開展民族團結教育宣傳力度不夠。三是對黨建工作重要性的認識有偏差。四是黨建工作抓得不實。五是“三會一課”等組織生活開展得少。六是黨風廉政落實不力。
（二）“四風”方面存在的突出問題。
1.形式主義方面：一是學習抓得不夠緊。二是創(chuàng)新意識減弱，缺少解決問題的新思想、新辦法。三是在落實責任、廉潔自律方面工作不到位。
2.官僚主義方面：一是宗旨意識不牢，為民服務意識淡化。二是聽匯報的多，下基層了解的少。三是為基層服務的意識不強。
3.享樂主義方面：一是艱苦奮斗意識淡化。二是接待超標現象。
4.奢靡之風方面：一是抵制奢靡之風不主動。二是廉政自律防范意識不強。三是對中央八項規(guī)定的重要性認識不足。四是在一定程度上存在不夠勤儉的問題。
工業(yè)年度工作總結篇四
隨著本系統(tǒng)符合條件的企業(yè)二次改制任務全面完成，一系列關乎職工群眾權利和民生的實際問題也逐步的顯現出來。針對這種情況，機關上下凝聚和諧之力，會同相關部門從大處著眼講政治，從小處著手解難題。全年共接待信訪職工30人次，涉及事項11件。對于這些信訪事項，我們以客觀事實為依據，使有的積案通過縣信訪聯(lián)席會議得到了解決，有的正在調查核實當中，而絕大部分在本部門予以了化解。具體工作中我們把握了三點：
一是講政策，做好導向工作。我們注重政策引導，有所為有所不為，切實抓好解決下崗職工的養(yǎng)老保險費用的統(tǒng)籌、職工再就業(yè)和困難職工生活的救助等問題，防止因為職工和企業(yè)之間出現矛盾激化。為此，鼓勵停產停業(yè)成員單位，積極采取租賃、承包多種形式的經營機制，或者實施開發(fā)、轉型等新舉措，想辦法開源節(jié)流，解決面臨的實際問題。
二是盡責任，辦好具體事宜。主要是針對二輕職工醫(yī)院和衡器制造有限公司兩個單位的歷史遺留問題進行了專門的研究和處理。2020年10月10日，經過xx縣處理信訪突出問題及群體性事件聯(lián)席會議專題研究，以(2020)5號專題會議紀要形式通過了二輕職工醫(yī)院的改制方案，為二輕職工醫(yī)院的改制工作鋪平了道路。通過縣級領導與人社部門進行了充分的溝通和協(xié)調，妥善地處理了衡器制造有限公司部分職工交滿15年后停交養(yǎng)老保險費用一事的歷史遺留問題，為職工順利退休理順了關系。
三是用真心，進行思想溝通。針對改制破產企業(yè)職工與原企業(yè)解除勞動關系后普遍存在的失衡感、失落感等困惑，從班子成員到工作人員，對到訪的職工不排斥、不歧視、不敷衍，用真心、耐心和細心，來解答職工提出的問題，宣傳黨和政府的相關政策，并提供有關用人需求信息等，使職工感到了“娘家”的溫暖，確保了本部門沒有發(fā)生越級上訪、進京上訪事件。
工業(yè)年度工作總結篇五
完成了2020年度園區(qū)管委會、園區(qū)投資公司的財務、賬目的管理工作；完成了園區(qū)管委會2020年勞動工資統(tǒng)計、園區(qū)建設發(fā)展主要指標等統(tǒng)計工作。
﹙二﹚園區(qū)投資公司管理。
1、按照園區(qū)管委會的要求完成了2020年度園區(qū)投資公司運行管理工作。
2、完成了2020年度園區(qū)供水廠日常管理工作，完成了2020年度園區(qū)供水工作。
﹙三﹚項目申報管理工作。
1、參加了省經委2020年度發(fā)展引導資金的申報工作，申報了園區(qū)開發(fā)平臺建設項目和園區(qū)路網基礎設施建設項目，其中園區(qū)開發(fā)平臺建設項目已獲2020年度省經委發(fā)展引導資金300萬元。
2、參加了州經委2020年度發(fā)展引導資金的申報工作，申報了園區(qū)開發(fā)平臺建設項目和園區(qū)路網基礎設施建設項目，已通過專家答辯。
工業(yè)年度工作總結篇六
一是政治理論學習有所放松。有時認為處于基層，只抓好業(yè)務工作就行了，而放松了學習，造成了理論與實踐一定程度的脫節(jié)，不能有效地與實際工作緊密結合起來。
二是對黨員改造世界觀有所松懈。這些年來，有時對思想上、工作上存在問題不能嚴格要求，為人民服務意識有所淡薄，為職工解決困難和問題不夠，與我們黨要始終代表最廣大人民群眾的根本利益的要求相比還有差距。
三是堅持群眾路線不夠。在具體工作中，由于日常業(yè)務、瑣碎事務糾纏，到基層深入群眾少了一些，沒有及時收集企業(yè)情況、職工意見和建議，在工作遇到問題時不能及時解決，這實質上是沒有把自己從事的工作放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來認識，是宗旨觀念不牢固的表現，也是工作作風發(fā)生問題的重要原因。
四是思想作風上有所放松。一方面廉潔自律監(jiān)督檢查工作沒有跟上，組織開展批評與自我批評少，不能時時處處對照黨員標準嚴格要求黨員干部，在工作中存在個人主義和主觀主義現象。另一方面在實踐中自我鍛煉不夠，黨支部和黨員干部缺乏適應新形勢、解決新問題的方法和經驗。第三方面黨的組織生活開展不夠多。
五是機制制度還不夠完善。黨員領導干部直接聯(lián)系群眾制度，暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度，干部作風狀況考核評價等機制需要進一步完善細化。
工業(yè)年度工作總結篇七
隨著形勢的發(fā)展變化，全國手工業(yè)合作總社和省、市、縣各級城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)合社都把工作重心由原來單純的抓二輕集體企業(yè)轉移到了對工藝美術產業(yè)的推進發(fā)展。一年來，我們結合xx實際，繼續(xù)堅持以作品帶動產品，產品帶動產業(yè)，產業(yè)帶動就業(yè)“三個帶動”為指導，突出“抓龍頭、樹品牌、強服務”三項工作，著力推進以xx推光漆器為代表的傳統(tǒng)手工業(yè)和工藝美術行業(yè)發(fā)展。在近年來集團購買力下降、個體消費需求不旺、經濟下行壓力加大的形勢下，基本保持了全行業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展。據不完全統(tǒng)計，推光漆器行業(yè)全年的總產值達到1億元，仿古家俱行業(yè)總產值達到2億元，基本與去年相當。雕塑行業(yè)總產值達1100萬元，燈藝、刀劍、剪紙、布鞋等行業(yè)總產值達800萬元。
工業(yè)年度工作總結篇八
(一)主動作為開展項目建設工作。要繼續(xù)“圍繞發(fā)展抓投資、圍繞投資抓項目、圍繞項目抓招商、圍繞招商優(yōu)環(huán)境”，全鎮(zhèn)干部要務實重行敢擔當，奮發(fā)有為加油干，要拿出敢于負責、敢于擔當、敢于碰硬的工作作風，實干、快干、大干，全力推進項目建設，深入踐行“三抓一優(yōu)”，奮力開創(chuàng)xx鎮(zhèn)經濟社會高質量發(fā)展新局面。
(二)多形式開展招商引資工作。吸引全鎮(zhèn)在外的成功人士，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，對在外的成功人士各村要加強聯(lián)系，通過宣傳優(yōu)惠政策和投資環(huán)境，以親情、鄉(xiāng)情感召他們吸引他們回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè);抓好親情招商，發(fā)動全鎮(zhèn)干部群眾充分利用親戚關系、朋友關系、同學關系、戰(zhàn)友關系，為我鎮(zhèn)的招商引資工作牽線搭橋;組織專門招商團走出去，鎮(zhèn)政府將組織專班對有投資意向或有投資需求的企業(yè)，迅速走出去，做好對接工作，促進項目落地，重點在生態(tài)旅游、機械制造及環(huán)保產業(yè)方面做文章，力爭在新的項目上有所突破。
(三)高壓態(tài)勢開展安全生產工作。將嚴格落實安全生產“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”要求，高壓態(tài)勢持續(xù)開展安全生產工作，強化各單位對安全生產責任的落實，加強對危險化學品、消防安全、道路交通、建筑施工等重點領域隱患排查整治，大力推進“平安官塘”的創(chuàng)建工作。同時，突出重點行業(yè)領域和安全生產監(jiān)管的盲區(qū)死角、薄弱環(huán)節(jié)的整治，切實消除事故隱患，維護我鎮(zhèn)平安、穩(wěn)定、和諧的社會環(huán)境。
(四)實事求是開展經濟普查工作。耐心解釋和宣傳經濟普查政策，挨家挨戶上門調查，確保轄區(qū)內的普查對象無一疏漏。指導企業(yè)詳實進行內容登記，如實填報各項數據，通過全面、真實反映經濟運行情況，優(yōu)化經濟結構升級、推動經濟高質量發(fā)展。
工業(yè)年度工作總結篇九
按照縣委、縣政府的安排，黨工委結對幫扶鎮(zhèn)村。“掛包幫”任務確定后，黨工委及時成立了“領導掛點、部門包村、干部幫戶”工作領導小組，縣人民政府副縣長、黨工委書記、縣工管委主任同志任領導小組組長，工管委副主任任副組長。同時制定了“掛包幫”活動實施方案，科學規(guī)劃，責任到人，構建起了齊抓共管“掛包幫”工作的良好運行機制。真正把“掛包幫”活動納入黨工委工作總體目標，列入重要議事日程。確保了“掛包幫”活動思想到位、認識到位、措施到位。
黨工委多次召開“掛包幫”活動專題會議，對“掛包幫”工作進行宣傳動員和安排部署，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強廣大干部職工開展“掛包幫”的責任感、積極性和主動性。做到了“四個明確”即明確“掛包幫”活動的指導原則、目標要求，明確“掛包幫”活動的總體安排、方法步驟，明確“掛包幫”活動的工作重點、任務、目的，明確“掛包幫”工作聯(lián)系人。
工業(yè)年度工作總結篇十
今年以來，我們圍繞“維護核心，見諸行動”主題，堅持把“兩學一做”學習教育活動貫穿始終，全面加強領導班子建設和黨組織建設。一是加強學習。利用周一例會，集中學習了習近平新時代社會主義思想，新觀點、新方法，進一步加強學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨問責條例》和縣紀委的各項廉政規(guī)定，認真開展了以講政治，有信念;講規(guī)矩，有紀律;講道德，有品行;講奉獻，有作為的“四講四有”專題學習討論。二是切實加強黨風廉政建設。認真落實“兩個責任”和“一崗雙責”要求，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，踐行三嚴三實。定期不定期的開展了集中約談、重點約談和分級約談，真正起到咬耳朵、扯袖子的提醒作用，自覺筑牢廉潔自律的思想防線，使全體干部“心有所畏、言有所戒、行有所止”。牢固樹立起抓好黨建是第一政績的觀念，深入調查研究，堅持群眾路線，把黨建工作與業(yè)務工作同安排、同布置、同落實、同考核，有效地把黨風廉政建設要求融入到業(yè)務工作中，相互促進，共同進步。三是開展主題黨日活動。結合主題黨日活動，開好領導班子專題民主生活會和過好黨組織民主生活會，認真組織干部職工參加“兩學一做”知識競答，有效地提升了廣大干部職工的政治理論素養(yǎng)，增強了干部職工的理論、方針、政策水平，形成了干部職工目標同向、思想同心、工作同力的和諧局面。同時，認真按照省、市“三基建設”的總要求和重點任務，認真做好單位基礎工作達標驗收工作，認真地完成了工業(yè)社基礎工作目錄、工作人員應知應會手冊、管理手冊和便民服務手冊“一目錄三手冊”，進一步規(guī)范了機關的管理，提高了工作效率，方便了服務對象。
此外，一年來，我們在安全生產監(jiān)管、干部幫扶企業(yè)、脫貧攻堅啟動、政協(xié)提案辦理及森林防火等方面都盡職盡責，較好地完成了任務。
綜上所述，一年來的工作成效是縣委、縣政府及其縣級四套班子正確領導的結果，是班子成員分工合作、機關和企業(yè)干部職工齊心努力得結果。從而贏得了省市主管部門的肯定和認可，全省城聯(lián)社主任座談會、山西省工藝美術協(xié)會五屆二次理事會和山西省集體(合作)經濟協(xié)會二屆二次理事會在我縣的召開。
盡管如此，回過頭來看，還有許多不盡人意的方面，與高標準，高要求相比還有著較大的差距。尤其是在資產狀況不具備二次改制條件企業(yè)的突破上還有待加強。在推進工藝美術產業(yè)發(fā)展方面，對推光漆器行業(yè)之外的其它工藝美術行業(yè)工作抓的不深、不細，有待于在今后的工作中予以改進和加強。
另外，我社工作人員短缺、年齡結構偏大、自收自支人員工資性費用尚未理順等問題還望得到縣委政府領導的幫助解決。
2020年，我社將繼續(xù)以黨的十八，十九大精神為指針，全面貫徹落實各級經濟工作會議精神，在提升全員素質、指導行業(yè)發(fā)展、強化服務功能、破解改制難題等方面主動作為，狠抓落實，為“大美古城，小康xx，國際旅游城市”建設發(fā)揮本部門應有的作用。
工業(yè)年度工作總結篇十一
一是抓龍頭，充分發(fā)揮產業(yè)骨干作用。唐都xx推光漆器有限公司完成總產值2000多萬元，永隆漆藝有限公司和恒隆泰推光漆器有限公司的總產值都達到1000多萬元，薛生金大師工作室、梁中秀大師工作和賈興林大師工作室的業(yè)務量達到近1000萬元。六戶推光漆器龍頭企業(yè)及工作室的總產值占到了全行業(yè)的一半以上。香樂晉作家具文化產業(yè)創(chuàng)意園產值達到一個多億，成為華北地區(qū)最大的仿古家具園區(qū)。
二是樹品牌，著力打造產業(yè)整體形象。繼我縣創(chuàng)建了中國推光漆藝之都和中國推光漆器博物館、中國古兵器文化藝術博物館、xx推光漆器地理標志證明商標注冊成功后，薛曉東被授予第一屆中國工美行業(yè)藝術大師榮譽稱號，《xx彩燈藝術》一書由省民間文化遺產杰出傳承人、xx古城燈藝研究所所長李孝前編寫正式發(fā)行、“永隆”商標獲中國馳名商標、協(xié)盛昌漆器展銷中心的“盛昌漆器”商標和宏源泰漆器有限公司的“宏源泰”商標被認定為“山西省著名商標”。有17件作品在首屆山西省職工手工藝品展中獲獎，分別為特等獎4名、一等獎2名、二等獎5名、三等獎4名、優(yōu)秀獎2名。有15件作品在晉中市舉辦的首屆工業(yè)美術精品展中獲獎，分別為特等獎4名，一等獎2名，二等獎7名，三等獎3名。
三是強服務，不斷激活產業(yè)生機活力。2020年，xx工美微信、qq等公眾平臺的作用不斷擴大，形成縱向互動，橫向聯(lián)通的品牌宣傳、信息交流、綜合服務的橋梁和紐帶，全年發(fā)布各類信息500多條，不斷引導和鼓勵從業(yè)人員積極參與各類工美行業(yè)活動，組織并選送41件作品參展“首屆山西省職工手工藝品展”，76件作品參展“晉中市首屆工業(yè)美術精品展”，參展作品包括漆器、雕塑、金屬、剪紙、布藝、燈藝、木板年畫、陶藝等等門類。積極配合籌備組織了2020年中國技能大賽—山西工美第四屆“xx唐都獎.神工杯”漆器職業(yè)技能大賽，有力地此推動了傳統(tǒng)工藝美術產業(yè)的發(fā)展和繁榮。
四是抓調研，積極搞好工美行業(yè)普查。今年，根據省、市兩級聯(lián)社開展干部大調研工作的要求，印發(fā)了平政辦發(fā)[2020]59號文件《xx縣工藝美術行業(yè)普查工作實施方案》，對全縣工藝美術行業(yè)進行了大調研大普查。并按照《xx縣文化產業(yè)普查調查工作方案》的通知要求，積極地提供職責范圍內工藝美術行業(yè)的有關信息資料，通過普查不僅夯實了工藝美術行業(yè)數據庫，健全了基本單位名錄庫，同時也為做好我縣傳統(tǒng)工藝美術產業(yè)頂層設計，研究制定工藝美術保護和發(fā)展規(guī)劃、完善工藝美術行業(yè)統(tǒng)計體系、保護傳承發(fā)展傳統(tǒng)工藝美術產業(yè)加快轉型提供了決策依據，發(fā)揮了應有的作用。
工業(yè)年度工作總結篇十二
1、圓滿完成國家、省、州、縣各級領導及各級相關部門對園區(qū)的23次檢查、視察、考察、調研等的接待工作。
2、認真做好2020年目標績效考核的各項工作，完成了全年的相關工作。
3、全面推進產業(yè)園區(qū)黨組織建設，抓好園區(qū)黨工委各項工作。修改和完善了黨工委工作職責和管理制度；進一步建立健全黨工委議事規(guī)則；進一步建立健全黨工委黨風廉政工作制度；進一步建立健全園區(qū)企業(yè)黨建工作規(guī)程；進一步抓好產業(yè)園區(qū)“兩新”組織的建立和發(fā)展工作，在萬凱豐稀土公司成立了黨支部；繼續(xù)抓好園區(qū)區(qū)域化黨建工作，園區(qū)黨建工作邁上了一個新臺階。
4、扎實開展完成好園區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動各個階段的相關工作，活動達到了預期目的，取得了明顯效果。
5、圓滿完成了州園區(qū)辦和縣委、縣政府及相關單位交辦的各項工作任務。
工業(yè)年度工作總結篇十三
按照中共縣委組織部《關于轉發(fā)中共黨委組織部關于深入開展干部談心談話活動的通知的通知》文件要求，結合我委工作實際，現將領導干部談心談話活動開展情況總結如下：
我委領導高度重視“談心交心”活動，為確?；顒尤〉脤嵭В浾J真研究，結合實際，精心組織，成立了以常務副主任為組長，班子成員為副組長，各股室負責人為成員的“談心談話”領導小組，將“談心交心”活動納入園區(qū)工作的重要日程，把“談心談話”工作和機關各項重要工作同安排、共部署。
我委深入開展“凝心聚力、全力促重建、促發(fā)展”干部專題談心談話活動，結合“一崗雙責”要求和分管聯(lián)系工作，做到談心談話全覆蓋，主要領導與班子成員之間，分管領導與分管股室之間，有針對性，逐一廣泛開展交心談心活動，有力促進了工作的開展。下半年以來，園區(qū)辦班子成員共開展“談心談話”活動15次，涉及談話對象共計13人次，征集意見建議9條，采納合理化意見建議7條，建立規(guī)章制度1項。通過“談心談話”，開展批評與自我批評，剖析與自我剖析，形成敢于講真話、將真理、促工作的良好氛圍，班子成員真正了解機關職工的工作與思想狀況，做到早發(fā)現問題，早解決問題。
一是圍繞交心談心主要內容，團結進取。通過談心交心，我委干部職工相互增進了理解，理順了情緒，個人深入分析、反省存在問題的原因，加深了對自身存在不足的認識，在思想作風、工作作風、領導作風、生活作風有了明顯改進。通過“談心談話”活動的開展，在廣大黨員干部之間交流思想、增進了解、廣納意見、增進民主、查找問題、改進工作，從而達到互相關愛，增進民主的目的'。
二是通過“談心談話”活動，共創(chuàng)工作合力。通過黨員干部職工在思想、學習、工作、生活等方面存在的困難和問題，采取因人而異的靈活方式，體現組織的關心、指導和幫助，想法設法開展幫扶解困，不斷健全局黨委的關心關愛幫扶機制，形成共同解決難題，形成共創(chuàng)工作業(yè)績的工作合力。
一是及時梳理，認真總結。通過開展談心談話活動，及時地了解和掌握了我委干部在思想、工作、生活、作風等方面的訴求，收集了一些積極的意見和建議，并進行了意見建議梳理、歸納和總結。
二是深刻剖析，落實整改。為切實找準問題，注重結果運用，我委領導班子嚴格對照梳理出的意見建議進行了認真分析討論，并對一些能及時解決和實施的合理化意見和建議立即進行整改落實。做到變收集、邊整改、邊落實。
總之，通過開展談心談話活動，增進了我委干部之間的相互溝通與了解，及時發(fā)現和解決了干部的思想、工作、生活等方面的問題，使我委上下形成了氣氛和諧、關系融洽、團結協(xié)作的工作集體，進一步增強了我委干部隊伍的凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力，為園區(qū)經濟的發(fā)展提供了堅實的思想和組織保證。
工業(yè)年度工作總結篇十四
按照《中共縣委、縣人民政府關于關于xx年黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》的要求，將園區(qū)黨風廉政建設列入領導班子的重要議事日程研究部署，認真貫徹落實黨的十八大，中央、省市、縣黨風廉政建設工作會議精神，堅持"標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防"的方針，密切聯(lián)系群眾，切實轉變工作作風的，嚴格執(zhí)行八項、十項等規(guī)定，認真落實“一崗雙責”，使領導班子建設、民主集中制建設得到加強，黨的領導核心作用得以發(fā)揮，宣傳教育工作、反腐敗三項任務得到深入貫徹落實，全年無違規(guī)違紀等行為，為我委工作的開展提供了有力地保障?，F將各項工作的落實情況報告如下：
一是抓好了黨風廉政建設各項措施的貫徹落實，明確了黨風廉政建設“第一責任人”；并及時根據領導班子變動情況，進行調整充實，切實做到了分工明確、責任落實。繼續(xù)制定了《工業(yè)園區(qū)黨風廉政建設責任制》，進一步明確了領導班子主要任務、具體分工等事項。二是強化機關內部目標責任制管理工作，將抓黨風行風工作納入目標任務，并分別與各股室簽定了《工業(yè)園區(qū)管理委員會xx年黨風廉政建設責任書》，扎實推進“問廉、問效、問責”工作。要求全體工作人員抓好業(yè)務工作建設的同時，注重加強自身廉潔工作,確保工作時時有人抓，事事有人管。
我委深入學習貫徹落實中央、省、市、縣改進工作作風有關規(guī)定，加強作風轉變。一是抓好黨員領導干部對中央《八項規(guī)定》和省委、省政府《十項規(guī)定》以及市縣相關規(guī)定的學習。前后召開專題學習會、大型集中學習活動6次以上。二是結合省市縣相關規(guī)定，清理修訂了本單位相關制定規(guī)定，研究制定了本單位關于改進作風建設的相關方案、制度等，加大督查檢查工作力度，嚴肅工作紀律，確保工作作風得以切實轉變。三是加強干部作風建設，帶頭執(zhí)行各項規(guī)定，將精神落實到行動中。要求全體黨員干部和各股室負責人率先垂范，以身作則，積極開展作風轉變。大大減少了春節(jié)前后相關活動及會議，控制會議規(guī)模，減少會議出席列席人數，簡化會議議程。嚴格控制各類文件簡報的印發(fā)數量和質量，將對外發(fā)放的文件簡報進行精簡，統(tǒng)一以園區(qū)動態(tài)簡報形式發(fā)放，沒有實質內容、可發(fā)可不發(fā)的文件簡報，一律不發(fā)。規(guī)范公務接待和公車管理等事宜，堅持不超標安排宴請，不上酒和高檔菜肴，切實減少了公用經費支出。
引導全體干部職工牢記宗旨，深入基層、扎根群眾，發(fā)揚求真務實、埋頭苦干的作風，克服形式主義、官僚主義、享樂主義，改文風轉會風，提高機關效能，杜絕庸懶散奢等不良風氣，牢固樹立求真務實、開拓創(chuàng)新、親民為民、清正廉潔的良好作風，全體上下形成團結和諧、昂揚奮進的良好風氣，充分展示園區(qū)為民務實清廉的形象。一是加強黨風宣講，組織黨員干部開展廉政教育大講堂活動，增加凝聚力。活動開展以來，通過以會代訓方式認真開展集中學習活動。先后下載了黨的十八屆四中、五中全會等相關學習資料進行學習，做到每周至少堅持集中學習一次，使廣大職工明確了三嚴三實的涵義、實質等內容。二是開展三嚴三實活動，增強戰(zhàn)斗力。先后組織職工開展了微文明.美麗、踐諾、三學習三教育三比試等活動，通過學習教育，職工的思想素質得到一定程度提高，工作作風得到進一步轉變，工作效率有所提高。
一是嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定，自覺執(zhí)行《廉政準則》、《八項規(guī)定》等各項規(guī)章制度，抵制不正之風，自警自勵。我縣園區(qū)正處在起步階段，基礎設施建設內容眾多，招商引資項目多，工程征占用等相關事務多，但由于認真學習，宣傳教育到位，嚴格執(zhí)行勤政廉政制度，無一干部涉足不正當利益格局。二是關心愛護職工，對待干部職工一視同仁，不斷加強思想政治教育，在干部職工中營造團結干事的氛圍。三是圍繞部門職責，管委會領導班子注重加強執(zhí)政能力建設，不斷提高依法行政水平，認真履行各項法定職責，按時按質完成縣委、政府交辦的各項工作任務，認真貫徹落實黨風廉政建設相關規(guī)定，沒有發(fā)生有令不行、有禁不止和違法、違紀行為，更沒有發(fā)生事件。四是管委會領導高度重視政務公開、政府信息公開工作，把此項工作納入本部門的`主要工作事項之一，及時落實政府信息公開的人員、要求、措施等，信息公開與推進園區(qū)工作有機結合，將園區(qū)基本情況、工作職責、職能、入駐工業(yè)園區(qū)程序、對外服務承諾等進行公開，認真做好企業(yè)入園、建設服務工作。
一是改進工作作風。針對少數職工工作懶散，作息時間不嚴，小車管理不夠規(guī)范的實際情況，及時建立和完善機關管理制度，重申了工作紀律，嚴格了公車管理，收到良好效果，機關整體形象有了很大改觀。二是密切聯(lián)系群眾。認真開展“掛包幫”和領導接訪、干部下訪活動，共聯(lián)系幫扶困難群眾11戶；今年共接到來信來訪及協(xié)調處理156件，無事件和進京上訪事件發(fā)生，同時，積極推進網格化服務管理建設，開展平安“三級”聯(lián)創(chuàng)，為園區(qū)建設和企業(yè)生產經營提供了良好的發(fā)展環(huán)境。三是結合“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動、精準扶貧工作，使園區(qū)黨風政風明顯改進，著力解決群眾反映強烈的突出問題，園區(qū)企業(yè)和人民群眾滿意度有新的提高。
（一）重服務、抓落實，園區(qū)項目建設快速推進。
今年園區(qū)共有生產性項目11個，基礎設施項目4個，總投資近30億元，我委將園區(qū)重點項目分類，實行分類動態(tài)管理推進，由各責任領導和科室切實為項目建設營造良好的建設環(huán)境，保證項目順利推進。目前已有5個生產項目正式投產，運動場、220變電站二期已投入使用。
（二）著力開展園區(qū)風貌塑造，園區(qū)形象顯著提升。
為改善園區(qū)環(huán)境，進一步推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，鞏固綠化成果，結合市災后重建攻堅暨扶貧開發(fā)攻堅現場會、縣域經濟工作會等會議在我縣召開，今年共計投入55萬元，對竹馬園區(qū)和小水園區(qū)道路沿線進行風貌塑造，園區(qū)環(huán)境得到進一步美化，企業(yè)環(huán)境得到進一步改善，園區(qū)形象得到有效提升。結合電鋅廢渣暫存項目，積極推進電鋅廢渣處理，回填種植土恢復綠化，改善園區(qū)環(huán)境質量；委托四環(huán)公司實施重金屬污染整治工程，目前完成2條回轉窯建設，轉運廢渣8萬噸,完成了廢渣堆場的租賃。環(huán)境承載力顯著提升。
（三）組建碲鉍產業(yè)技術研究院，搭建園區(qū)創(chuàng)新平臺。
今年以來，我委積極開展碲鉍產業(yè)技術研究院技術創(chuàng)新平臺建設工作。一是組建了由縣國有公司控股的“攀西碲鉍產業(yè)技術研究院有限責任公司”，并與科研院所形成合作聯(lián)盟，共同組建了碲鉍產業(yè)技術研究院。目前，研究院已完成裝修設計和檢測中心設備采購招標，預計xx年2月建成。二是積極組織園區(qū)企業(yè)申報科技攻關項目，億欣新材料公司和東順鋅業(yè)公司分別獲得600萬元的xx年攀戰(zhàn)區(qū)重點科技攻關項目資金支持。目前，研究院正在指導縣闊山科技有限公司、攀西碲鉍產業(yè)有限責任公司、貢嘎雪新材料有限責任公司等企業(yè)申報xx年（第三批）攀西戰(zhàn)略資源開發(fā)試驗區(qū)重大科技攻關項目。
（四）創(chuàng)新融資方式，鼓勵企業(yè)多元發(fā)展。
努力營造良好的投資環(huán)境，引導園區(qū)企業(yè)創(chuàng)新融資方式，鼓勵企業(yè)多元化投資發(fā)展,為重點企業(yè)增添發(fā)展新動力。xx年5月，深圳盛屯集團股份有限公司注資3億元，重組控股縣匯得利鋅業(yè)有限公司，實行強強聯(lián)合，使新公司如虎添翼。同年10月，縣貢嘎雪新材料股份有限公司已獲批在全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)“新三板”掛牌上市，將為該公司增添新的活力。
（五）招商引資、項目申報成效明顯。
今年園區(qū)引進企業(yè)3戶，為天石新材料項目、公司4n碲項目和集能新材料公司鋰電池負極材料項目，合計總投資3億元，建成后產值將達7.3億元，其中天石新材料項目已于10月建成投產，闊山公司4n碲項目已完成場平工作，預計xx年10月建成投產；集能新材料公司鋰電池負極材料項目，正在辦理環(huán)評手續(xù)。江西省新卡奔科技有限公司鋰離子電池負極材料生產線建設項目正在洽談入園協(xié)議。
今年我委積極開展園區(qū)規(guī)劃和項目編制工作。一是完成了園區(qū)規(guī)劃環(huán)評調整評審和小水工業(yè)集中區(qū)產業(yè)發(fā)展規(guī)劃。二是積極申報項目，向上爭取資金1682萬元。包括爭取到國家發(fā)改委獨立工礦區(qū)12-19路建設項目補助資金475萬元；幫助企業(yè)爭取到xx年攀西國家戰(zhàn)略資源創(chuàng)新開發(fā)試驗區(qū)重點科技攻關項目資金1200萬元；市碲鉍產業(yè)技術研究院技術創(chuàng)新平臺建設項目資金7萬元。三是認真做好園區(qū)十三五重大項目規(guī)劃工作及園區(qū)xx年全省重點項目推薦工作。園區(qū)有33個項目列入十三五戰(zhàn)略規(guī)劃，累計投資100億元。xx年推薦省重點工業(yè)項目2個，累計總投資3億元。
（六）以組建抓覆蓋，狠抓園區(qū)黨組織組建工作。
狠抓園區(qū)黨建工作。今年成功的將在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的7個企業(yè)支部整建制轉移到管委會黨委，發(fā)展新材料股份有限公司成立了黨支部，由總經理兼任黨支部書記，積極配合開展黨群服務中心建設，完善工作制度，制定了園區(qū)黨委工作規(guī)則?，F園區(qū)黨委下設8個黨支部，各支部組織健全、運行正常，在園區(qū)建設和各企業(yè)經營管理中發(fā)揮了黨組織政治功能和服務功能。
（七）信訪協(xié)調工作扎實有效。
今年，我委與相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門整體聯(lián)動形成機制，耐心細致的做好園區(qū)信訪維穩(wěn)、拆遷協(xié)調和征地造冊工作，確保園區(qū)順利穩(wěn)定的發(fā)展。一是會同回隆鄉(xiāng)相關人員開展烽火坪移民搬遷工作，共搬遷農戶14戶，50人，拆除房屋14幢，面積約700平方米，為周邊企業(yè)產業(yè)發(fā)展和電解鋅下游產業(yè)鏈延伸提供了發(fā)展空間。二是按照我縣工業(yè)園區(qū)土地征用管理工作要求，對我縣回隆彝族鄉(xiāng)2006年-xx年園區(qū)建設土地征用及補償進行統(tǒng)計造冊，以完善檔案資料備查。三是積極協(xié)調解決企業(yè)在施工過程中存在的用電、用水問題和及時調處各種糾紛，為在建企業(yè)排憂解難，今年共接到來信來訪及協(xié)調處理156件，無事件和進京上訪事件發(fā)生，為園區(qū)的建設和發(fā)展提供了良好的社會環(huán)境。
工業(yè)年度工作總結篇十五
工業(yè)園區(qū)位于省西南部的市縣。園區(qū)規(guī)劃總面積13.85平方公里，2012年被批準為省級工業(yè)園區(qū)、省循環(huán)經濟示范園區(qū)；xx年2月，被列入國家攀西戰(zhàn)略資源創(chuàng)新開發(fā)試驗區(qū)“三基地、六園區(qū)”之一。近年來，縣堅持“1+3”工業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，促進園區(qū)集聚集群集約發(fā)展。目前，園區(qū)進駐企業(yè)46戶，其中規(guī)模以上企業(yè)27戶，在建企業(yè)9戶，載能負荷達58萬kva。xx年，園區(qū)全年實現工業(yè)總產值71.3億元，比上年同期增長21.6%，上繳稅收1.25億元，比上年同期增長14.39%，帶動就業(yè)人口5000余人?，F將關于園區(qū)xx年全面深化改革工作總結如下。
一是在接續(xù)替代產業(yè)轉移，引進重點項目方面沒有獨立工礦區(qū)轉型發(fā)展接續(xù)替代產業(yè)培育的有關政策支持。近年園區(qū)獲得的資金支持主要是園區(qū)基礎設施建設項目，在加快推進主導產業(yè)集聚集約發(fā)展，引進重點項目建設方面沒有得到獨立工礦區(qū)轉型發(fā)展接續(xù)替代產業(yè)培育的.有關政策支持。
二是工業(yè)園區(qū)后期的基礎設施建尚未得到獨立工礦區(qū)轉型發(fā)展接續(xù)替代產業(yè)培育的有關政策支持。園區(qū)獨立工礦區(qū)項目除園區(qū)綜合服務區(qū)建設工程正在實施外，其余項目均已完成，近兩年來，尚未有園區(qū)基礎設施建設項目被納入獨立工礦區(qū)項目予以資金支持。
下一步工作打算。一是認真落實國家、省政府已經出臺的一系列促進經濟轉型的扶持政策，積極爭取中央及地方的轉移支付，積極爭取中央、省、市對獨立工礦區(qū)的優(yōu)惠政策。建立可持續(xù)發(fā)展準備金，發(fā)展接續(xù)替代產業(yè)，加快推進園區(qū)稀貴金屬產業(yè)園區(qū)項目建設力度，進一步解決環(huán)境治理與生態(tài)修復等歷史遺留問題。
二是加快推進園區(qū)“十三五”基礎設施建設項目力度。在核心區(qū)內新建園區(qū)綜合服務區(qū)、碲鉍產業(yè)技術研究院、給排水工程及園區(qū)福明至大林段防洪堤建設并配套道路、通訊等市政基礎設施。以上項目力爭xx年前完成，園區(qū)服務功能進一步提升。
三是建議政府優(yōu)化人才結構。圍繞轉型，積極培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，引進急需特殊人才，建設高素質的企業(yè)家、企業(yè)管理和專業(yè)技術人才隊伍，造就一批懂經營、會管理的技術管理人才。加強人才市場體系建設，促進人才合理流動和合理使用。
（一）項目建設方面。近年來園區(qū)圍繞重點產業(yè)引進高科技、高附加值項目入駐園區(qū)實現工業(yè)生態(tài)化建設。xx年引進鈣業(yè)有限責任公司年產80萬噸環(huán)保高性能功能復合粉體新材料項目。目前已經基本建成，設備調試準備試生產；xx年引進高鍺再生資源有限公司年產40噸高純二氧化鍺生產線項目，目前該項目正在實施廠房主體工程建設，計劃xx年4月投產。引進尾礦綜合利用項目，年處理尾礦20萬噸，計劃一期工程于xx年10月投產。
（二）生態(tài)保障方面。今年12月完成了縣竹馬工業(yè)園區(qū)電鋅廢渣污染整治工程的驗收工作，徹底解決了園區(qū)長期以來電鋅廢渣的遺留問題。園區(qū)正在實施了日處理工業(yè)、生活污水5000噸污水處理廠一座（位于烽火坪，計劃占地5.9畝），計劃xx年前完成并投入運行，在核心區(qū)已鋪設截污涵管近3公里。
（三）下一步打算。園區(qū)一是將聯(lián)合有關部門加大園區(qū)企業(yè)排污監(jiān)管力度，不定期檢查企業(yè)排污狀況，督查縣竹馬工業(yè)園區(qū)電鋅廢渣污染綜合整治工程的日常運行情況。二是加快推進園區(qū)涉重金屬污水處理廠建設。
一是搞好園區(qū)稀貴金屬產業(yè)園區(qū)規(guī)劃工作，建立項目儲備庫，做好項目前期考察、論證、評估和立項服務工作。二是加快在建項目建設力度。推進已經落地的年產300噸精碲項目和年產45噸二氧化鍺項目建設的服務協(xié)調工作，促進項目如期投產運行。三是力打造園區(qū)科技平臺建設。積極爭取上級資金快推進碲鉍產業(yè)技術研究院建設工作。
積極探索飛地園區(qū)發(fā)展模式，加大與成渝經濟區(qū)、攀西經濟區(qū)和康藏地區(qū)在產品供應、商貿物流等方面的合作，分享區(qū)域發(fā)展優(yōu)惠政策、實現聯(lián)動發(fā)展。加強與周邊九龍、甘洛、漢源、瀘定、冕寧的合作，促進優(yōu)勢互補，共同發(fā)展。包括加快石九公路的改造建設，打通電力輸送通道，吸納更多九龍小水電上我縣電網；加大磷礦、石灰石礦等礦產資源的合作開采、積極爭取石甘公路的升級改造和甘洛火車站的擴建等項目進度。
工業(yè)年度工作總結篇十六
為進一步加強辦公室的黨風廉政建設和反腐敗工作，認真落實黨風廉政責任制，現結合我辦實際，特制定xx年度領導干部黨風廉政建設責任制：
（一）園區(qū)黨委副書記、常務副主任同志對本辦黨風廉政建設負總責主要工作：貫徹落實上級對黨風廉政建設的各項部署要求，結合本辦實際提出具體貫徹意見；模范帶頭遵守執(zhí)行各項黨紀條規(guī)，堅持兩手抓，把黨風廉政建設工作擺入重要工作日程與園區(qū)建設工作一起研究、布置、檢查、考核；及時研究本辦黨風廉政建設狀況，及時解決存在的問題，提出意見、措施，推動本辦黨風廉政建設的深化和提高；負責本辦組織、人事、財務和審計等工作，對園區(qū)資金管理和使用情況進行監(jiān)督指導。
（二）專職黨委負責并協(xié)助全辦做好黨風廉政和反腐敗、紀檢監(jiān)察工作，落實機關黨風廉政建設責任制的檢查考核工作。
主要工作：指導本辦黨風廉政建設工作，組織黨員干部職工學習黨風廉政建設理論和黨風廉政建設法規(guī)制度，開展黨性、黨風、黨紀教育；針對本辦黨風廉政建設的情況及時向常務副主任提出建議意見，結合實際抓好本單位黨風廉政建設工作的計劃制定和“責任制”的完善修訂，組織對“責任制”落實情況的督促檢查；監(jiān)督全辦黨員、干部和職工的工作紀律和工作作風。
（三）副主任同志協(xié)助常務副主任落實機關黨風廉政建設責任制，負責企業(yè)服務股和行政辦公室的黨風廉政建設工作。
（四）副主任同志協(xié)助常務副主任落實機關黨風廉政建設責任制，負責投資發(fā)展股的黨風廉政建設工作。
領導干部要以身作則，增強廉潔從政和自覺接受群眾監(jiān)督的意識，在公務活動和社交活動中嚴格遵守、模范帶頭執(zhí)行《廉政準則》和廉潔自律各項規(guī)定，廉潔勤政。
（一）領導干部不準利用職權違反規(guī)定干預和插手市場經濟活動，為個人和親友謀取私利；不準收受與其行使職權有關的單位、個人的現金、有價證券、支付憑證和宴請；不得利用節(jié)假日和婚喪等事宜借機斂財。
（二）機關干部不準在公務時間和公務場所打麻將，不準在下鄉(xiāng)時打麻將；不準與服務對象打麻將輸贏財物，不準一切形式的賭博斂財。
（三）牢固樹立為經濟建設，為園區(qū)企業(yè)服務的`思想，在園區(qū)建設工作中不搞以權謀私，切實維護園區(qū)企業(yè)和群眾的合法利益。
（四）嚴格遵守制止用公款出國（境）旅游，制止用公款“吃、喝、玩、樂”等規(guī)定，認真執(zhí)行領導干部通信話費報銷的標準和相關規(guī)定。
（五）積極、及時處理來信來訪和群眾關注的熱點、難點問題，不拖延、推諉，為穩(wěn)定大局作貢獻，在關鍵時刻挺身而出，不怕犧牲，勇挑重擔。
（六）牢固樹立全心全意為人民服務思想，勤政為民，積極努力做好本職工作，認真完成縣委、政府交辦和安排布置的各項工作。
1、領導班子成員按期自查個人執(zhí)行責任制情況，由辦公室收集匯總上報；單位按季召開分析研究會，對本辦黨風廉政建設工作和責任制落實貫徹情況，存在問題進行研究，提出改進和加強措施意見；結合領導干部民主生活會就實行黨風廉政建設責任制情況進行自我小結，接受組織的監(jiān)督、指導，全面總結、匯報執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況和廉潔自律情況，自覺接受群眾和組織的監(jiān)督、考核。
2、凡當年本辦在黨風廉政建設上發(fā)生違紀違規(guī)受到組織處理的，除直接責任人接受組織處理外，相關領導班子成員將承擔相應的領導責任，作自我檢查，并在年終扣發(fā)相應數額的工作津貼。
領導干部未嚴格執(zhí)行責任制，未認真履行職責，使本辦黨風廉政建設工作受到影響的，除接受組織批評教育處理外，還將視其情況在年終扣發(fā)相應數額的工作津貼和獎金。
工業(yè)年度工作總結篇十七
按照黨工委關于開展黨的群眾路線教育實踐活動整改落實“回頭看”工作的統(tǒng)一部署，縣工管委機關支部認真圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求和“為民務實清廉”主題，認真組織全體黨員學習、領會習近平總書記的相關重要講話精神特別是在黨的群眾路線教育實踐活動工作總結會議上的重要講話精神，進一步組織黨員干部征求園區(qū)企業(yè)、所涉鎮(zhèn)村等服務對象的意見和建議，對照檢查機關支部存在的問題，剖析原因，逐一落實整改措施、整改責任人、整改時限，大力開展問題整改，集中解決機關支部班子、黨員、干部在“四風”方面存在的突出問題，進一步推動園區(qū)跨越式發(fā)展，為創(chuàng)建國家級稀土高新產業(yè)園區(qū)而努力奮斗。現將“回頭看”情況總結如下：
（一）嚴守黨的政治紀律方面存在問題。
機關黨支部把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，能夠做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移，堅決同黨中央保持高度一致。始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，自覺組織學習黨章黨紀，深入學習貫徹落實黨的十八大精神及省、州、縣委的相關精神，能夠從思想上、行動上不折不扣的落實、執(zhí)行黨工委的重大決定。
存在的主要問題是：一是政治鑒別力不強、政治敏銳性不夠。二是開展民族團結教育宣傳力度不夠。三是對黨建工作重要性的認識有偏差。四是黨建工作抓得不實。五是“三會一課”等組織生活開展得少。六是黨風廉政落實不力。
（二）“四風”方面存在的突出問題。
1.形式主義方面：一是學習抓得不夠緊。二是創(chuàng)新意識減弱，缺少解決問題的新思想、新辦法。三是在落實責任、廉潔自律方面工作不到位。
2.官僚主義方面：一是宗旨意識不牢，為民服務意識淡化。二是聽匯報的多，下基層了解的少。三是為基層服務的意識不強。
3.享樂主義方面：一是艱苦奮斗意識淡化。二是接待超標現象。
4.奢靡之風方面：一是抵制奢靡之風不主動。二是廉政自律防范意識不強。三是對中央八項規(guī)定的重要性認識不足。四是在一定程度上存在不夠勤儉的問題。
一是政治理論學習有所放松。有時認為處于基層，只抓好業(yè)務工作就行了，而放松了學習，造成了理論與實踐一定程度的脫節(jié)，不能有效地與實際工作緊密結合起來。
二是對黨員改造世界觀有所松懈。這些年來，有時對思想上、工作上存在問題不能嚴格要求，為人民服務意識有所淡薄，為職工解決困難和問題不夠，與我們黨要始終代表最廣大人民群眾的根本利益的要求相比還有差距。
三是堅持群眾路線不夠。在具體工作中，由于日常業(yè)務、瑣碎事務糾纏，到基層深入群眾少了一些，沒有及時收集企業(yè)情況、職工意見和建議，在工作遇到問題時不能及時解決，這實質上是沒有把自己從事的工作放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來認識，是宗旨觀念不牢固的表現，也是工作作風發(fā)生問題的重要原因。
四是思想作風上有所放松。一方面廉潔自律監(jiān)督檢查工作沒有跟上，組織開展批評與自我批評少，不能時時處處對照黨員標準嚴格要求黨員干部，在工作中存在個人主義和主觀主義現象。另一方面在實踐中自我鍛煉不夠，黨支部和黨員干部缺乏適應新形勢、解決新問題的方法和經驗。第三方面黨的組織生活開展不夠多。
五是機制制度還不夠完善。黨員領導干部直接聯(lián)系群眾制度，暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度，干部作風狀況考核評價等機制需要進一步完善細化。
（一）加強政治理論學習，提高黨員政治敏銳性。機關黨支部是基層工作的榜樣和標桿，黨支部班子成員對查擺出的問題，迅速制定并采取針對性強的整改措施。進一步完善個人自學和集體學習相結合的制度，認真組織全體黨員開展理論學習、業(yè)務學習，運用科學理論武裝支部成員頭腦。加強世界觀改造，堅定理想信念，加強黨性鍛煉，增強班子整體素質，努力把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，提高領導和駕馭支部工作的能力。
（二）強化宗旨意識，認真踐行群眾路線。支部班子成員努力牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，始終把保障和改善民生放在優(yōu)先位置，在提高黨員干部素質能力和解決實際問題上下功夫。支部成員不斷提高調查研究、掌握實情的能力，提高科學決策、民主決策的能力，提高解決問題、化解矛盾的能力，提高宣傳群眾、組織群眾的能力，多為群眾辦實事、做好事，贏得群眾的信任和支持。
（三）加強班子建設。注重搞好班子自身建設，切實組織開展“四型”黨組織創(chuàng)建，認真履行好班子的職能職責，堅決落實好黨工委的各項重大決策和工作部署。堅持民主意識和民主作風，落實民主集中制，強化集體領導，重大問題由集體討論決定。堅持集體領導與個人分工負責相結合的原則，調動廣大黨員員的工作積極性。支部書記帶頭開展批評與自我批評，班子成員之間坦誠相待，精誠團結。在支部工作中，大事講原則、小事講風格，積極營造心往一處想、勁往一處使的和諧工作氛圍。加強與一線黨員、干部、職工的接觸、交流，認真聽取群眾的意見，自覺接受群眾的監(jiān)督。
（四）加強黨員隊伍管理。進一步協(xié)調落實黨支部工作經費，開展豐富多彩的黨組織活動，定期組織黨員過組織生活。加強黨員教育培訓管理，把組織開展黨員談心交心、黨員干部關愛服務、黨員評議定級和處置不合格黨員等工作制度化、經?；?、規(guī)范化，鼓勵黨員干部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話，開展積極健康的思想斗爭，培養(yǎng)和建設一支具有“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的高素質黨員干部隊伍，進一步發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
（五）認真開展黨風廉政建設。進一步落實黨風廉政建設工作“主體責任”和“一崗雙責”責任制，認真加強黨支部廉政建設工作。明確黨員干部廉潔自律標準，開展廉潔自律承諾。支部班子成員堅持高標準、嚴要求，堅持以身作則，嚴以律己，嚴格按各項管理制度辦事，要求黨員做到的支部班子成員必須率先做到，保持清正廉潔，管住自己的手和嘴，管好自己的配偶和子女，堅決不做違法亂紀的事。圍繞整治享樂主義和奢靡之風，要求黨員干部徹底丟棄享樂主義思想，發(fā)揚艱苦奮斗的作風，清白做人，真實做事，堅決制止鋪張浪費行為，嚴禁用公款大吃大喝，嚴禁以各種名義用公款互相宴請和安排高消費娛樂活動，嚴禁借開會、調研、考察、檢查、培訓等名義變相旅游。
工業(yè)年度工作總結篇十八
今年以來，我鎮(zhèn)工業(yè)工作在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，緊緊圍繞打造“文化名鎮(zhèn)、水產強鎮(zhèn)、工業(yè)大鎮(zhèn)、旅游新鎮(zhèn)”的工作目標，狠抓各項措施落實，突出項目招商，打造產業(yè)集群，構筑發(fā)展平臺，全力發(fā)展工業(yè)經濟，我鎮(zhèn)工業(yè)經濟發(fā)展邁上了新的臺階?，F總結如下：
（一）20xx年，我鎮(zhèn)實現工業(yè)總產值216883萬元，同比增長42.1%，其中同誠制衣、鑫財商貿、中明陶瓷、昌貴水產、龍盛布業(yè)、巨發(fā)棉業(yè)、遠龍紡織等重點企業(yè)完成工業(yè)產值160223萬元，較市規(guī)劃值106920萬元超額完成53303萬元，超額49.85%，同比去年增長76.79%。
（二）工業(yè)增加值完成47856萬元，同比增長32.7%；，其中規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)增加值35643萬元，同比增長76.39%；實現銷售收入188766萬元，同比增長32.19%，產品產銷率達到100%。
（三）實現利稅551萬元，同比增長20.83%。
（四）固定資產投資額完成22040萬元，同比增長31.82%；其中規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)完成9800萬元，實現項目擴規(guī)和技改，為產品的換代升級創(chuàng)造了條件。
（五）新增規(guī)模以上企業(yè)3個：潛江市鴻生華制衣有限公司；潛江市古大湖米業(yè)有限公司；潛江恒美祥服飾有限公司。
（六）招商引資到位資金13680萬元，比去年完成額3600萬元增加10080萬元，增長180%。其中潛江鴻生華制衣有限公司投資到位資金2300萬元；武漢養(yǎng)康科技有限公司投資到位資金1500萬元；昌貴水產有限責任公司投資到位資金1000萬元；遠龍紡織有限責任公司投資到位資金880萬元；中明陶瓷有限責任公司投資到位資金1500萬元；章華糧貿有限責任公司投資到位資金4400萬元；古大湖米業(yè)投資到位資金600萬元；佳興制衣投資到位資金1500萬元。
（一）優(yōu)化投資環(huán)境，構筑發(fā)展平臺。
一是建立優(yōu)質服務的工作平臺。為方便企業(yè)，我們投資20萬元，建立便民服務中心，設立國土、工商、財政、勞動、建設等便民窗口，為企業(yè)提供優(yōu)質服務。同時，實行機關干部和單位包企駐點制，直接下到企業(yè)跟蹤服務，及時為企業(yè)調解矛盾糾紛，解決實際問題，受到企業(yè)好評。為解決中明陶瓷、遠龍紡織和鴻生華制衣電力增容的問題，采取電力部門支持，多方籌資450萬元，安裝變壓器3臺。
二是完善優(yōu)質服務的管理機制。我們把營造優(yōu)良的環(huán)境與建立優(yōu)質高效的管理機制結合起來，制定完善了《龍灣鎮(zhèn)關于加強項目建設的實施意見》、《關于優(yōu)化全鎮(zhèn)經濟發(fā)展環(huán)境，加大重點整治力度的通告》等一系列文件。此外，我們建立了全程跟蹤服務責任制、重點項目聯(lián)系制、首問責任制、一站式服務工作制，建立了服務企業(yè)長效機制，大力開展了重點企業(yè)服務活動，建立了對全鎮(zhèn)10家重點工業(yè)企業(yè)包干聯(lián)系的班子成員聯(lián)系制度，進一步規(guī)范了項目的日常管理。
三是營造村企和諧的發(fā)展氛圍。我們在工業(yè)發(fā)展與村民受益上找準結合點，在不斷促進企業(yè)發(fā)展建設的同時，積極協(xié)調由企業(yè)反哺農民。幾年來，企業(yè)從周邊農民中招收工人xx余名，補償失地農民資金200余萬元，提供再就業(yè)崗位800多個，較好地解決了項目建設征地工作中的.許多矛盾。建立服務機制，創(chuàng)建工業(yè)經濟發(fā)展的良好環(huán)境。
四是落實優(yōu)惠政策，助推工業(yè)經濟的持續(xù)發(fā)展。積極按照《潛江市招商引資若干優(yōu)惠政策》文件精神，鼓勵新建企業(yè)在我鎮(zhèn)落戶，今年新落戶企業(yè)6家，其中3戶已投產。
（二）推動網上直報，保障數據質量。
自“企業(yè)一套表”工作開展以來，鎮(zhèn)領導高度重視“企業(yè)一套表”試點工作，科學組織，有效推動，集中培訓企業(yè)統(tǒng)計人員三次，一套表試點工作取得明顯成效，初步實現了統(tǒng)計數據上報方式的轉變，提高了網上直報水平，嘗試了統(tǒng)計工作新的業(yè)務流程和工作機制，推進了各項工作的改進和提高。為配合上級統(tǒng)計部門為推進統(tǒng)計規(guī)范化，提高統(tǒng)計數據質量，加強統(tǒng)計基層基礎建設，推動統(tǒng)計數據開放和透明度不斷努力，進一步推動了統(tǒng)計工作的發(fā)展。