心得體會是對所學知識的鞏固和運用，體現(xiàn)了個人的理解和領悟。怎么寫一篇較為完美的心得體會呢？下面是一些建議，供你參考。以下是小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考和借鑒。
工會干部培訓心得體會共篇一
自開展干部作風建設以來，按照學習的具體安排，我通過積極認真參加集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，又一次受到了深刻的教育，提高了思想認識，再次敲響了警鐘，增強了更自覺地貫徹執(zhí)行有關規(guī)定的信心和決心。學習和領會重要講話，使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風，時刻保持干部的好形象。通過前一階段的認真學習，本人就此次作風建設活動有以下心得體會：
一、深刻領悟作風建設的重要性、必要性和緊迫性。
作風問題最核心的是對人民群眾的感情問題。老百姓看黨風政風，首先就看我們的干部作風。目前，從全社會來講，通過開展“三講”、“三個代表”和黨員先進性教育活動，全國反腐倡廉和干部作風建設的大環(huán)境逐步規(guī)范。作為一名黨員干部，要正確把握作風建設的重要性、必要性和緊迫性。
謀劃工作的思路、促進工作的措施，改進工作方式，做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統(tǒng)一，才能堅持與時俱進，不斷真正創(chuàng)造性地開展工作。
三、深刻領會，將作風建設落到實處。
抓干部作風建設就要抓細節(jié)，抓黨員干部作風建設要“抓大不放小”‘“抓大”就是著力解決黨員干部作風建設上存在的突出問題;“不放小”要讓每一位黨員干部都能從自身做起，從點滴做起，從小事做起，認真反思，認真對照檢查，認真整改。要從細小的問題入手，建立健全抓干部作風建設的工作制度、管理制度、以用黨員干部工作細則等在內的制度，規(guī)范黨員干部的日常工作行為。通過加強制度建設，把黨員干部注重小節(jié)的要求納入制度化、規(guī)范化的軌道，為黨員干部切實加強作風建設提供堅強的制度保障。
黨員干部的作風建設既是一項長期而艱巨的任務，又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作。既非一日之功，又非一蹴而就，需要我們身體力行，持久作戰(zhàn)，需要我們向實踐學習，向群眾學習，我將利用干部作風建設這一契機，積極投入到作風建設活動中去，直面缺點，完善自我。一是加強學習，提高整體素質。加強學習，只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展;在行動上符合工作的規(guī)范;在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。
工會干部培訓心得體會共篇二
首先感謝銀川市總工會給我們提供這樣一個平臺，讓大家有機會坐在一起學習思考，交流心得；其次感謝各位授課老師耐心細致的講解，使學員們受益匪淺，為我們今后做好工會各項工作指明了方向。
課堂中，劉小潮老師做為一名工會人的敬業(yè)精神值得我們學習，他用詼諧風趣的語言使我們掌握了如何推進基層工會規(guī)范化建設的同時還不忘時時為自己家鄉(xiāng)進行宣傳，讓大家都有了去浙江杭州看一看、學一學的想法；張智君老師從專業(yè)的角度，通過一個個真實的案例給大家解讀了《工會基層組織選舉工作條例》，為我們今后規(guī)范基層工會組織選舉工作奠定了堅實的基礎；通過王智嵐老師的詳細講解，讓我們更深層次的理解了自治區(qū)第十二次黨代會精神，了解了未來銀川市經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略總體部署；吳振祥老師為我們帶來了上海顧村非公企業(yè)工會工作好的經(jīng)驗和做法，讓大家在今后的工作和學習得以借鑒；鄧長青老師用他獨特的教學方法為我們深入淺出的講解了執(zhí)行力和溝通技巧，使我懂得了有效溝通加上嚴格執(zhí)行力，才能使一個團隊凝聚出“亮劍”的精神。分組討論環(huán)節(jié)，以論促學，學思踐悟，在相互交流中既增長了見識，又學到了各兄弟工會好的經(jīng)驗做法。
本次培訓，使我們拓寬思路、轉變觀念，找準了工作目標。在收獲知識的同時，也認識到了自己在學習以及工作方面存在的不足，作為一名工會工作者，我深深的感覺到“任重而道遠”。
“博觀而約取，厚積而薄發(fā)”今后，我將學以致用，把本次培訓班中學到的知識運用到實際工作中，理論與實踐相結合，繼續(xù)探索工會工作的新思路、新方法，及時總結新經(jīng)驗，不斷提升處理實際問題的能力和增強服務職工的意識，做職工的貼心的“娘家人”，切實維護轄區(qū)廣大職工的合法權益。
最后，希望市總工會以后能夠將這類培訓長態(tài)化，最好能夠帶領大家走出去，學習一下其他省市工會工作好的做法和經(jīng)驗。
工會干部培訓心得體會共篇三
工會干部培訓心得體會工會干部培訓心得體會年10月20日至11月4日，在市局工會的組織下，我有幸參加了在烏魯木齊總工會干部培訓學校的學x。這次培訓是一次規(guī)格檔次高，教學水平高，培訓時間適中的一次培訓。通過15天的培訓學x，有幾個想不到：
我接到培訓通知后，認為是對工會干部的一次例行培訓而已，無非是請一些人員給講一講工會工作的有關知識，有關領導禮節(jié)性的“點個冒”。想不到自治區(qū)總工會主席特意從xx趕回來參加培訓班的開班典禮，為參加培訓的學員提要求。培訓結束后，還安排了豐盛的晚宴為大家接風洗塵，一句“大家辛苦了”，使我倍感溫暖，這在我所參加的任何培訓班所沒有的。
在學x中我也體會到省總干校對工會干部培訓十分重視，精心地作了安排，對培訓學x期間作了具體的要求。我想不到為我們授課的都是具有豐富理論和實踐經(jīng)驗的專家、教授，更想不到總干校的黨委書記、校長親自參加培訓班的開班典禮，并為我們授課。短暫的15天學x，我聆聽了各位專家生動、詳實的講解，給我留下了難以磨滅的記憶。
局工會的領導為了讓大家坐下來、靜下心、學進去，專門把我們在干校學校進行全封閉式的培訓。在整個培訓期間，局工會的領導專門安排專人為我們服務。本次培訓班我認為從培訓教學安排、授課內容、食宿安排等方面都作了精心細致的安排，使全體學員有了一個較好的學x、生活環(huán)境。白天使大家安心的學x，晚上安排了卡拉ok、看電影等豐富多彩的娛樂生活。
參加培訓班前自己心想“通過幾天的.學x還能取到真經(jīng)？”，但通過幾天的學x，使我改變了最初錯誤的想法。通過學x使我了解了我國工會發(fā)展歷史，進一步明確了加強基層工會工作的指導思想、目標要求和主要任務，增進了對《工會法》《勞動法》的認識，加深了對“組織起來，切實維權”豐富內涵的理解，它涵蓋了工會工作的各個方面，是一個完整的體系。在理論學x的最后半天，又使我學到了具體的業(yè)務知識。通過學x更加深刻體會到油田工會對工會干部的關心、期望和要求，更加體會到工會在構建和諧油田中的作用。通過專家講授和自身的學x，充分認識了新形勢下進一步加強基層工會工作的重要性和緊迫性。
同時，更加明確了在改制企業(yè)要依法維護職工的合法權益，調動職工投身企業(yè)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性重要性，以及堅持健全維權機制，建立和諧企業(yè)的新型勞動關系，同時更深刻體會到只有堅持服務職工群眾，為職工辦好事辦實事，才能得到職工的信任和擁護。
以前認為，工會就是“吹拉彈唱，打球照相，黨政開會，布置會場”，當工會干部用不著學那么多知識，把這些事情組織好很容易。但通過學x，對一名教授說的“想當一名合格的工會干部是不容易的”有了進一步的理解。在企業(yè)尤其是在改制企業(yè)工會的主要工作就是維護職工的合法權益，協(xié)調勞動關系。但要做好這些工作，僅有一腔熱情是遠遠不夠的，它要求工會干部有較高的理論水平，會分析企業(yè)主要矛盾和次要矛盾是什么；要熟悉國家、地方政府的法律法規(guī)和政策，善于用法律法規(guī)和有關政策解決在維護職工權益中的問題；要學會與職工交流與溝通，真正使自己成為職工的“鐵哥兒們”“貼心人”，職工有什么話都愿意和自己講，而且在當今機制下，工會干部更要學會保護自己，講究工作方法和藝術，這一切都需要認真的學x。
作為工會戰(zhàn)線上的一名新兵，我有幸參加了這次培訓學x，感受較多，受益匪淺，這必將對今后做好工作起到很好的作用。
工會干部培訓心得體會共篇四
幫助大家學習知識，提高自己的理論水平，完善自己的組織能力和領導能力是工會干部培訓的初衷。在工會干部培訓結束后，每個參加者都會有自己的心得體會。下面，我就跟大家分享我的結業(yè)心得。
第二段：認識到自身的不足。
在培訓過程中，我充分認識到自己的不足。比如，我在組織會議和協(xié)調會議中存在的不夠自信；我在處理矛盾和解決問題中，總是缺乏耐心和細節(jié)的把握。這些都是我需要加強的地方。通過培訓，我意識到了自己的不足，并設定了一些學習計劃，加強自己的領導和組織能力。
第三段：提高了自己的理論水平。
工會干部培訓對我們理論知識和實際操作都進行了系統(tǒng)、全面的培訓。通過幾個月的學習，我不僅學到了一些關于工會工作的理論知識，也學到了一些具體的操作技巧。這些知識和技能，將對我的工作實踐產(chǎn)生積極的影響。我將利用這些知識，更好的服務成員，為維護勞動者的權益，發(fā)揮自己的作用。
第四段：豐富了工作經(jīng)驗。
在工會干部培訓的過程中，每個人都會收獲不同的經(jīng)驗和啟示。在這個過程中，我認識到了許多志同道合的人，我們交流和分享了不少工作經(jīng)驗。學習、交流、共同進步，這是我對這段時光的最大體會。這些經(jīng)驗和啟示，不僅豐富了我的工作經(jīng)驗，也讓我在以后的工作中有了更多的信心和勇氣。
第五段：總結。
通過這次工會干部培訓，我不僅學到了知識，更重要的是找到了自己的不足，并且制定了提高自己的計劃。同時，我也認識到，只有不斷地學習、交流、實踐，才能更好的為工會工作服務。僅靠自己是難以做好這些工作的，需要和同事們一起去努力，服務會員，維護自己的權益。
結語：
總之，在工會干部培訓結束之際，我感觸頗多，收獲滿滿。在今后的工作和生活中，我將更加努力地學習和工作，爭取在自己的崗位上取得更好的成績，為工會事業(yè)的發(fā)展和推進做出更大的貢獻。
工會干部培訓心得體會共篇五
為提高工會會員的整體素質，充分發(fā)揮工會在黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，10月10日至12日，鄂西北公司工會組織在襄陽市工會干部學校組織了為期三天的培訓活動。參加此次的工會培訓，令我感覺仿佛一下子又回到了學生年代，教學內容上的精心編排，互動環(huán)節(jié)上的趣味游戲，老師們的言傳身教，讓我進一步開闊了視野，收獲和體會頗多?，F(xiàn)結合自身實際，結合授課內容，就怎樣當好一名合格的基層工會干部談幾點體會。
在“新形勢下工會干部的所思所想”培訓課中，來自十堰市總工會的花蕾老師全面而細致的對工會工作進行了講解。無論是對目前工會環(huán)境的深刻分析、工會組織的清晰認識，還是結合我們高速公路的工作實際，提出工會干部應如何做好基層的工會工作，都讓我獲益頗多。其中，讓我感觸最深的是花蕾老師提出的三個方面處理好工會干部與個人素質提升關系，即秉持一個“善”字、做到一個“勤”字、享受一個“樂”字。
秉持一個“善”字，善于學習。作為一名基層工會干部，樹立為員工服務理念的同時，也應時刻注重提升自我。只有不斷加強學習，勇于實踐，不斷豐富自身內涵，才能自如應對工作中出現(xiàn)的各種問題。首先應全面了解工會工作的方針、政策精神，使自己不斷適應新形勢、新情況、新變化發(fā)展的需要；其次要把握重點。及時掌握了解職工的需求，想員工之所想，做員工之所需，重點解決員工切身利益問題；再次應加強溝通。作為一名工會干部，一方面要將員工訴求及時整理、匯總、上報給公司領導，提出解決問題的建議和措施；另一方面對員工的合理訴求要協(xié)助領導盡快予以解決，并及時反饋，確保件件有落實，事事有回復。
做到一個“勤”字，勤于干事。花蕾老師在培訓中提出做好工會工作應做到“四勤”，一是腦勤。面對紛繁復雜的工作，條分縷析的工作策略必不可少?；鶎庸ぷ魍瑯尤绱?，及時發(fā)現(xiàn)工作中的問題、思考解決問題的好方法，善于總結更好地處理問題的經(jīng)驗。二是嘴勤。善于發(fā)問、敢于交流。應經(jīng)常與員工溝通交流。通過和他們一起探討問題、交流思想，充分了解員工的訴求。三是手勤。勤于動手，善于積累。在本職崗位上盡職盡責、敢為人先，除了認真完成好上級下達和交辦的任務外，更要多動手、多實踐，在工作中不斷摸索、不斷學習、不斷提高。四是腿勤。作為一名基層工會干部，應發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，做好員工意見的上傳下達工作，關心員工的身心健康、家庭情況、興趣愛好等內容，增強工會與員工間的凝聚力和向心力。
享受一個“樂”字，樂于工作。愛一行，專一行，只有將工會工作作為一件快樂的事來做，才能全心全意投入其中。提高工作責任心，把做好一項工作作為一種覺悟、一種追求。認認真真、竭盡全力去做實、做細、做好。強化服務意識，提高服務質量，把員工滿意視為第一追求，切實把基層站所的工會工作落到實處。
工會干部培訓心得體會共篇六
按照xx市總工會要求，現(xiàn)將6月23日至24日兩天培訓的心得體會及下一步工作打算簡要匯報如下：
一、為期兩天的集中培訓，讓我們進一步明確了加強基層工會工作的指導思想、目標要求和主要任務。從而增強了對《工會法》《勞動法》《企業(yè)法》的認識，加深了對基層工會法律工作實務豐富內涵的理解，它涵蓋了工會工作的各個方面，是一個完整的知識體系。為做好對工會工作提供了充分的理論指導。
二、充分認識新形勢下進一步加強基層工會工作的重要性和緊迫性。培訓課程切合實際，各位部長對困難職工家庭申報事項材料進行了深入細致的講解，怎樣讓基層工會宣傳報道讀起來有趣、生動，讓我們更好地認識工會新聞的視角更新、更廣闊、更有意味。對基層工會經(jīng)費的管理辦法，以及會員收繳方式、支出途徑進行了詳細的解讀，以及職工如何通過工會來保護勞動者的合法權益。
三、更加深刻體會到工會對企業(yè)的關心、期望和要求，以及工會在構建和諧社會中的作用。只有堅持服務職工群眾，為職工辦好事辦實事，才能得到職工的信任和擁護。認識到在企業(yè)工會的主要工作就是維護職工的合法權益，協(xié)調好勞動關系。
下一步工作打算：
我們將進一步加大對基層工會業(yè)務指導力度，健全完善基層工會組織結構。對照短板，強化弱項，加強工會隊伍建設，積極做好推進宣傳工作，做到全心全意為職工服務，弘揚主旋律，傳播正能量，認真履行工會基本職責，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，團結動員廣大職工堅定信念、攻堅克難、不辱使命，為建設“產(chǎn)業(yè)優(yōu)、環(huán)境美、人氣旺”的信譽發(fā)展小城鎮(zhèn)作出新的更大貢獻！
工會干部培訓心得體會共篇七
10月10日，襄陽市工會干部學校寬敞的會議室里座無虛席，鄂西北公司百余名工會干部參加了一次以提高工會干部整體素質為主題的工會干部培訓，邀請多位知名講師進行授課。我非常榮幸參加了此次培訓，在各位講師幽默詼諧、生動有趣的講解下，讓我對中國特色社會主義工會發(fā)展道路有了系統(tǒng)的認識和了解，收獲與體會頗多，現(xiàn)結合自身工作實際，就新形勢下怎樣做一名的工會干部談幾點粗淺的認識。
基層工會干部素質的高低決定基層工會工作的優(yōu)劣。許多事實證明，哪個單位工會干部素質高，哪里工會組織發(fā)揮的作用就好，群眾威信就高；反之，工會工作就缺少生機和活力。工會章程中要求工會干部要積極為職工辦事，做“職工之友”，努力學習，深入實際，調查研究，不斷提高理論政策和文化業(yè)務水平，堅持原則，不謀私利，扶持正義，壓制邪氣，實事求是，團結大家一道工作，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定。因此基層工會干部要適應新形勢，努力在工作實踐中不斷提升自身的素質，使之成為能力較強的優(yōu)秀工會工作者，才不負歷史賦予的使命。
（一）學會傾聽。作為一個基層工會干部，最重要的就是傾聽。要傾聽來自員工同事的聲音，聽他們內心到底想要在公司里得到怎樣的權利或者是待遇，員工遇到困難后，要傾聽員工對于公司有什么樣的意愿，或者什么樣的要求等。
（二）學會分析?；鶎庸刹坑袝r候，并不是傾聽然后上報員工的意思就完了，如果是這樣，那么基層工會干部只不過是一個傳話筒罷了，就成了一個可有可無的角色了，所以基層工會干部要學會分析，分析員工需要什么，不需要公司出面解決問題的就不要驚動公司了，直接解決就可以了。對于一般的情況，基層工會干部要進行自我分析和解決。一般的小事情，沒有必要驚動公司上層領導的，自己能解決的，就通過自己的分析解決掉就可以了，關系到員工切身利益的事情就需要基層工會干部與公司領導溝通來解決了。
（三）學會總結。這點也很重要，畢竟，我們接受到的來自員工內部的聲音是復雜的，混亂的，龐大的。所以，在聽取了多人的意見后要進行總結，把輕重緩急的事情，按一個順利羅列出來，然后向上層領導進行匯報學會溝通。與員工之間的溝通是必要的，因為你作為基層工會干部，你的發(fā)言就代表了所有的員工。所以，你要學會與員工進行溝通。耐心地聽他們表達意愿。不要以個人的意愿去左右他們的意愿。當員工有難處的時候，也不要太個人色彩，而是要以公平的態(tài)度去面對和解決。學會解決。
二、做一名合格的工會干部，要充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用。
（一）學會傳達。既然是公司的職工代表，那一定會把公司的一些發(fā)展動態(tài)，意愿，或者是規(guī)章制度傳達給公司的員工，因此，就要學會傳達，傳達公司的心聲。一定要記得，不能以個人的理解去傳達公司的事情，而是要以客觀的態(tài)度去傳達，以防員工誤解了公司的意思，造成公司的損失。
（二）學會匯報。不要小看了匯報這件事情，不是說你上去把要說的事說完了，就完了。對于匯報這種事情來講，一定要記得，在匯報完后，講一下自己的感受，或者是自己想到的解決的辦法，或者講一下員工的想法，以及解決問題的辦法，提供給自己的上層領導，以便領導進行決策。
（三）學會職責。一名合格的職工代表應具有強烈的責任感，要理直氣壯地敢于和善于維護職工和公司的合法權益；通過合理化建議不斷使公司的運行得到優(yōu)化，要善于調查研究，主動掌握并理順自己職責范圍工作。要特別留意身邊那些需要組織關心和幫助地弱勢職工群體，適時地給予反映與幫助。同時要積極鼓勵周圍職工圍繞公司展開管理、技術、生產(chǎn)、安全等方面地探討，為公司可持續(xù)發(fā)展積極柬言！
新形勢向工會干部提出了很高的素質要求，工會干部的培養(yǎng)除了需要公司黨委的支持和做大量細致工作、為出工會干部人才創(chuàng)造良好的社會環(huán)境外，最主要基本功和各種能力還是要靠工會干部自身在實踐中去練就。因此工會干部要立足本崗，通過自我教育、自我培養(yǎng)、自我加壓、自我成長才是一條最可行、最有效的途徑。誠然，一個工會干部的素質與先天的生理條件有關，但是素質的形成和發(fā)展主要是通過自身在具體環(huán)境中的社會實踐來實現(xiàn)的，因此，工會干部要加強學習，勤于實踐，以學習、學習、再學習的精神，才能使自己在突飛猛進、不斷變化的新形勢下立于不敗之地，不被社會淘汰。
工會干部培訓心得體會共篇八
在市總工會的精心組織安排下，為期兩天的培訓學習，緊湊、周密、內容全面豐富，既有深層次的理論知識和工作思考，又有具體的實踐經(jīng)驗和現(xiàn)場參觀，雖說僅有兩天，但卻受益匪淺。
本次培訓，不僅使我拓寬思路、轉變觀念，找準工作目標，在收獲知識技能的同時，也認識到了自己在工作方面存在的不足，作為一名基層工會工作者，我深深地感覺到“任重而道遠”。
通過此次學習我認識到，在新的歷史時期基層工會應與時俱進，以開拓創(chuàng)新的精神開展工會工作，才能更好地適應社會發(fā)展的需要。
一是工會工作要“變”。目前更多新就業(yè)形態(tài)勞動者出現(xiàn)，作為工會我們更要扎實推動新就業(yè)形態(tài)勞動者工會組織覆蓋和工會工作覆蓋雙提升。轉變思路，堅持與時俱進、不斷推進工會工作創(chuàng)新。要學會根據(jù)不同情況，確立工會的工作內容、活動方式、工作重點，積極開展新就業(yè)形態(tài)勞動者“維權服務行動”，為新就業(yè)形態(tài)勞動者提供更便捷的維權渠道。
二是工會工作要“嚴”。工會要承擔起維護職工群眾合法權益的重任，必須嚴格運用法律武器，以法律為準繩，堅持依法建會、依法維權。工會干部要學深、學透《工會法》、《勞動法》等，并嚴格按照法律規(guī)定辦事，嚴格辦事程序、步驟，切實守好職工維權陣地，做實維權工作。
三是工會工作要“?！?。當前，工會工作的重要性、復雜性顯著提高，工作內容和領域也在不斷擴展和延伸。比如開展企業(yè)產(chǎn)改試點工作，深入推進薪酬激勵集體協(xié)商談判，簽訂集體合同，維護新就業(yè)群體權益、鼓勵職工技術創(chuàng)新等工作，涉及的領域廣，專業(yè)知識強，因此我們必須加強自身專業(yè)知識學習，幫助企業(yè)更好地履行自己的職責。
“博觀而約取，厚積而薄發(fā)”今后，我將學以致用，把本次培訓班中學到的知識運用到實際工作中，理論與實踐相結合，繼續(xù)探索工會工作的新思路、新方法，及時總結新經(jīng)驗，不斷提升處理實際問題的能力和增強服務職工的意識，做職工的貼心“娘家人”，切實維護基層廣大職工的合法權益。
工會干部培訓心得體會共篇九
作為工會戰(zhàn)線上的一名新兵，非常有幸參加市總工會舉辦的全市基層工會干部培訓班，深感此次培訓的必要性、重要性、緊迫性，是一次充電賦能的學習機會，受益匪淺。
本次培訓班，雖然時間短，但組織得力、課程緊湊、內容豐富、操作性強，既有政策理論的解讀，又有工會工作的具體指導，為基層工會干部高質量推進工作提供了遵循，7個專題系統(tǒng)、全面地介紹了工會工作，對本次培訓班的感受，可以概括為“三有”：
一是師資力量有水準。本次培訓班的教員都是工會戰(zhàn)線上經(jīng)驗豐富的`同志，既有很深的理論素養(yǎng)，又有寶貴的實踐經(jīng)驗，在工會各條戰(zhàn)線上都有很深的造詣，為我們工會新干部提升業(yè)務本領創(chuàng)造一個很難得的機會。
二是培訓內容有深度。本次培訓班的課程，涵蓋了基層工會工作的主要內容，既有室內教學，又有參觀見學，培訓內容深入淺出、貼近實際，比如工會如何做到有聲音、有位次，就要重視工會信息、新聞工作。
三是學員聽課有奔頭。本次培訓班有許多的同志跟我一樣，從事工會工作的時間不長，對如何開展好基層工會工作，還缺少更好的方法、手段，所以我們在培訓期間，能夠仔細聆聽教員的講解，認真做好學習筆記，感覺很“解渴”、很“提神”。
本次培訓班既讓我業(yè)務能力得到了提升，又讓我結識了許多優(yōu)秀的工會干部，作為一名工會干部，在今后的工作中，堅持以關于工人階級和工會工作的重要論述為指導，通過“黨建帶工會，工會帶職工”，強化“三個提升”，凝聚廣大職工力量，保障職工權益，開創(chuàng)工會工作新局面，為住房城鄉(xiāng)建設高質量發(fā)展貢獻工會力量。
一是學習上再提升。要以此次培訓班為契機，系統(tǒng)地全面地學習各級領導關于工會工作的重要講話，準確把握工會法律、法規(guī)、規(guī)章深刻內涵，爭做學習帶頭人。
二是能力上再提升。工會工作干得好壞，關鍵要看領頭雁，在今后的工作中，要樹立能力不足、本領恐慌意識，工作思路上要善于謀劃，工作方式上要善于創(chuàng)新，工作措施上要善于突破。
三是成效上再提升。作為基層工會干部，要堅持以職工利益為重，把工會各項工作抓實抓細，當好職工的娘家人，切切實實為職工謀福利、辦實事，讓職工感受到工會的溫暖，增強更多的獲得感、幸福感。
工會干部培訓心得體會共篇十
第一段：引言（120字）。
干部培訓是提高干部素質和能力的重要途徑，也是推動黨和國家事業(yè)發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)。我參加過多次干部培訓，通過這些培訓，我加深了對黨的指導思想和各項政策的理解，提升了自身的能力和素質。在這篇文章中，我將分享我在干部培訓中的心得體會。
第二段：加強理論學習（240字）。
干部培訓的重要內容之一是加強理論學習。在培訓中，我們學習了黨的各項方針政策、黨的中心工作以及國家形勢和發(fā)展趨勢等內容。通過學習，我深入領悟到了以人民為中心的發(fā)展思想，感受到了共產(chǎn)黨員的使命和責任。在學習過程中，我堅持將理論與實踐相結合，將學到的知識應用到工作中去，提升了自己的工作能力和水平。
第三段：加強溝通交流（240字）。
干部培訓還注重加強干部之間的溝通和交流。在培訓班上，我們與來自不同部門、不同地區(qū)的干部進行了廣泛的交流和討論。通過與他們的交流，我了解到了各個地方的發(fā)展情況和工作經(jīng)驗。同時，通過與其他干部的交流，我也反思了自己在工作中的不足和不足之處。這種交流和反思讓我深刻認識到了自身的局限性，并激發(fā)了我不斷提升自己的動力。
第四段：培養(yǎng)領導能力（240字）。
干部培訓對于培養(yǎng)干部的領導能力也起到了重要作用。在培訓班上，我們接受了一系列的領導力培訓，包括組織管理、人際關系、決策能力等方面的知識和技能。通過這些培訓，我加深了對領導力的理解，明確了領導的責任和使命。我從中學到了如何與團隊成員合作，如何激勵和引導下屬，如何面對各種挑戰(zhàn)和壓力等。這些知識和技能對于我提升自己的領導能力和帶領團隊發(fā)展起到了積極的推動作用。
第五段：培訓成果的應用（240字）。
干部培訓的最終目的是為了將所學知識和技能應用于工作中去，為黨和國家事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。在我參加的干部培訓中，我將所學的理論知識和實踐技能應用于工作中，取得了明顯的成果。通過運用所學的領導力知識，我成功地帶領團隊完成了一個重要項目；通過學習溝通交流的技巧，我改善了與團隊成員的合作關系，提高了工作效率；通過整體理論學習的加強，我更好地理解了黨中央的決策，準確把握了工作重點。這些都使我深刻感受到了干部培訓的重要性和價值。
總結（120字）。
干部培訓是黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要途徑，對于提高干部素質和能力起到了積極的推動作用。通過加強理論學習、溝通交流、培養(yǎng)領導能力以及應用培訓成果，我在干部培訓中獲得了豐富的心得體會。我相信，在黨的堅強領導下，通過不斷的培訓和學習，我們干部隊伍一定能夠更好地履行我們的職責，為黨和國家做出更大的貢獻。
工會干部培訓心得體會共篇十一
干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量，干部隊伍的素質直接影響著各項工作的質量和效益。為了提高干部的綜合素質和能力水平，我參加了一期為期兩周的干部培訓班。在學習期間，我不斷反思自身的不足，深感干部培訓的重要性和必要性。本文將針對這次培訓，分享我的學習體會和收獲。
二、核心思想。
干部培訓是我不斷提升自身能力的重要途徑。這次培訓的核心思想有兩點。第一，思想政治素質是領導干部最基本的素質，領導干部必須緊緊抓住加強思想政治教育這個關鍵，系統(tǒng)學習并用于實踐。第二，綜合素質是領導干部自身發(fā)展和工作成功的基礎，領導干部應注重培養(yǎng)自身的基本素質和專業(yè)技能，提升自身綜合能力。
三、學習內容。
在這次培訓中，我們學習了大量的理論知識、實踐經(jīng)驗和業(yè)務技能，如中國特色社會主義、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的建設、組織管理、人力資源管理等課程。培訓內容不僅理論嚴謹深入，實踐案例也充分豐富，為我們提供了許多有用的工作經(jīng)驗和成功案例。同時，我們還進行了實踐訓練和座談交流等形式，相互交流經(jīng)驗、分享心得、解決問題，從而更好地提高和改進各自的工作。
四、收獲與體會。
通過這次培訓，我獲得了許多收獲和體會。首先，我深入了解了習近平新時代中國特色社會主義思想，增強了對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀等理論的學習領會。其次，我對黨的建設和組織管理有了更為深刻的認識和理解，了解了相應的政策、措施、實踐和創(chuàng)新。最后，我進一步提高了自身綜合素質和業(yè)務能力，同時也在與他人的交流中深化了思想，拓寬了眼界。
五、結論。
在干部培訓中，學習知識不僅要理論聯(lián)系實際，更要貫徹實踐、持之以恒。干部應該在不斷加強自身思想政治教育的同時，堅持學習、思考、實踐和總結，完善自身的能力，提高自己的價值，為黨和人民事業(yè)做出更大的貢獻。此次培訓的收獲和體會將一直激勵著我，不斷提高自己的工作能力和水平，不斷追求卓越，為推動經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出自己的努力和貢獻。
工會干部培訓心得體會共篇十二
按照學校黨委的統(tǒng)一安排，我在8月22日至23日，參加了旨在大力加強我校干部隊伍建設，提高處級領導干部的政治素質和工作能力，進一步統(tǒng)一思想、振奮精神的20xx年度處級領導干部培訓班。兩天的封閉學習，我聆聽了校黨委書記郭明順同志所做的題目為《堅持以科學發(fā)展觀為指導，努力實現(xiàn)高水平教學研究型農(nóng)業(yè)大學的目標》的報告、校長張玉龍同志所做的題目為《學校面臨的形勢任務與干部的素質能力要求》的報告、省委黨校教授陳麗華同志所做的題目為《強化領導意識，提升執(zhí)行能力》的報告，參加了分組討論、聽取了小組的匯報。
通過培訓，使我開闊了視野，增長了知識、端正了態(tài)度、明確了使命，為今后更好的工作奠定了基礎，使我受益匪淺，感觸頗深?，F(xiàn)將學習心得體會匯報如下：
一、通過學習培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識。
培訓是一種學習的方式，是提高管理者素質的最有效手段。21世紀是知識經(jīng)濟社會，是電子化、網(wǎng)絡化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。沈農(nóng)培養(yǎng)了我，十六年的時間，我從一名普通的農(nóng)家子弟成長為一名人民教師、一名黨的中層領導干部，感恩之心、感激之情，無以言表，只有用刻苦的學習、勤奮的工作、不斷的發(fā)展來回報師恩、回報母校、回報組織。但我也清楚的知道，隨著年齡的增長、歲月的變遷，自己的學習力有所下降，工作中對學校發(fā)展的狀況也有一些困惑和不解，沒能做到與時俱進。開班第一課，郭書記所做的題目為《堅持以科學發(fā)展觀為指導，努力實現(xiàn)高水平教學研究型農(nóng)業(yè)大學的目標》的報告，使我了解到如何正確認識高等教育面臨的形勢和新階段的發(fā)展趨勢、認真落實整改方案加快學校的建設發(fā)展、努力提升領導干部的素質能力及對我校所面臨的形勢以及現(xiàn)階段的主要任務。詳盡地分析，尤其是對我校現(xiàn)階段的排名深入的剖析，使我體會到學校領導的高瞻遠矚和理性的定位。對全校處級領導干部提高學習能力、執(zhí)行能力、協(xié)作能力和創(chuàng)新能力提出的明確的要求，使我進一步地理解和深刻認識到學校對中層干部培訓的重要意義。
二、通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質、能力的培養(yǎng)和鍛煉的重要性。
在張校長的報告中，談到領導干部的基本要求：寬闊的視野、博大的胸懷、良好的服務意識、團結合作的精神、想事—干事—成事的氣魄、嚴明的組織紀律性;尤其是高校領導干部應具備的素質：思想政治素質、道德素質、知識技術素質、心理素質、能力素質等5種素質和思維能力、組織指揮能力、協(xié)調控制能力、創(chuàng)新能力、情報捕捉能力、文字綜合和口語表達能力等6種能力以及如何提高素質為學校實現(xiàn)發(fā)展目標而奮斗，使我認識到對全校處級領導干部提高學習能力、執(zhí)行能力、協(xié)作能力和創(chuàng)新能力提出的現(xiàn)實意義，使我懂得了如何正確認識自我、不斷加強理論修養(yǎng)、在工作實踐中培養(yǎng)素質和鍛煉能力，認識到學校管理與創(chuàng)新要靠學習、靠培訓、要接受新思維、新舉措，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應對競爭挑戰(zhàn),取得新的進步。
通過陳麗華教授關于強化執(zhí)行意識和領導意識以及如何提升組織執(zhí)行力從理論層面做了細致的講解，認識到加強培訓與學習，進一步提高組織執(zhí)行力，是我們進一步提高服務管理水平的需要。管理出質量，服務出效益，加強培訓與學習，則是提高學校管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高服務管理水平的迫切需要。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。
三、通過學習培訓，使我體會到學校上下萬眾一心、共度時艱、共謀新的發(fā)展。
在參加培訓的過程中，我參加了第一組的分組討論，認真聽取了各個小組的匯報，分組討論中全校處級領導干部圍繞在高等教育大眾化階段，如何突出特色，提高人才培養(yǎng)質量，提升學校核心競爭力;在建設高水平有特色的教學研究型農(nóng)業(yè)大學過程中，處級領導干部如何發(fā)揮中堅力量;如何以科學發(fā)展觀為指導，在學校黨委的堅強領導下，全面落實整改方案，實現(xiàn)學校又好又快地發(fā)展等幾個方面進行了深入討論。討論中大家表現(xiàn)出極大的熱情和主人翁的精神，結合議題，積極發(fā)言、為學校的發(fā)展出謀劃策，表達了強烈的責任感和使命感。我認識到這是一個有戰(zhàn)斗力的集體、是一支積極向上的團隊，定能在學校領導班子的帶領下，取得良好的成績。
總之，通過這次培訓，既增長知識，明確了目標，又學會了諸多工作方法和不斷提高的途徑，明確了今后的工作重心和工作思路。我將通過這次培訓，不斷加強政治理論和業(yè)務技能的學習，不斷提高自身素質，立足本崗、努力工作，開拓創(chuàng)新，務求實效，盡心盡力做好本職工作，為學校的發(fā)展做出自己應有的貢獻。
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工會干部培訓心得體會共篇十三
首先，在素質方面，這也是學生工作的關鍵，透過培訓后，我覺得我們要具備必須的素質。
第一，政治素質。學生會的干部就應比一般同學有更高的政治覺悟，政治上務必堅持四項基本原則，自覺貫徹黨的各項路線，方針和政策，敢于同各種錯誤思想和不良現(xiàn)象作斗爭。這是我們經(jīng)常講的“德”。學生干部要具備的條件中，首先“德”要合格。
第二，精神素質。人總是要有必須精神的，學生干部更就應具備必須精神，包括奉獻精神，創(chuàng)新精神等。學生干部所做的工作都是服務性的義務性的，有時工作和學習沖突，工作和生活相沖突，常常需要犧牲個人利益，沒有奉獻精神是做不到的。此外還需要創(chuàng)新精神，沒有創(chuàng)新精神是很難適應新形勢的需要的。
第三，智能素質。要成為一名有威信的學生會干部，不僅僅需要工作出色，而且學習也要優(yōu)良。因此作為學生干部，不僅僅需要努力學好專業(yè)知識，爭取優(yōu)良成績還有廣泛涉獵關于管理，心理，交際等其他方面的知識。
第四，心理素質，在現(xiàn)實生活中學生干部既有春風得意，躊躇滿志的時候。也常常有工作不被同學理解，支持和受到嘲諷打擊的時候。這就要求學生干部務必擁有良好的心理素質才能寵辱不驚，坦然處之。
此外，作好一名學生干部還就應具備良好的身體素質，好的身體才是革命的本錢。
其次，在工作方面，個人潛力很重要，它決定著學生干部的工作效率。因此，學生干部務必具備以下幾點：
一，組織潛力。學生會干部作為學生的骨干和帶頭人，經(jīng)常是各種學生活動的策劃者和實施者，需要把廣大同學組織起來。這就需要學生干部能號召群眾，組織群眾，發(fā)動群眾的潛力。
二，表達潛力。作為學生會干部，需要經(jīng)常對同學進行思想教育，沒有良好的表達潛力，更是難以勝任的。
三，收集處理信息的潛力。作為學生會干部，應及時了解、掌握并反饋各種信息，及時作到上情下達。透過收集信息、分析信息，發(fā)現(xiàn)問題，進而盡快找到解決問題的方法。因此，學生干部應深入同學當中，與同學打成一片，廣泛聽取同學意見。
另外學生會干部還需要具備社交潛力和團結協(xié)作潛力，因為學生會工作不是依靠一兩個同學就能夠完成的，而是需要大家共同參與，依靠大家的力量才能開展。
在學生會干部中經(jīng)常出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：有些人工作很出色，但學習一般；有些人成績上去了，但工作又受到影響了。如何正確處理學習和工作問題是作為一名學生干部務必解決的問題，要想處理好工作和學習的關系務必做好以下幾點：
一，統(tǒng)籌兼顧。做好學生會干部既要搞好學習，又要搞好許多工作，因此，時間是極緊張的。在這種狀況下，就得學生統(tǒng)籌兼顧，巧妙安排，在制定計劃，安排活動前就就應有一個全盤的計劃，使自己有較大的自主權，做到工作的時候后努力的工作，學習的時候認真刻苦的學習。
二，提高效率，效率高的人，時間安排的余地就越大。因此。一個學生會干部要想在工作和學習的關系中游刃有余，做到兩不誤雙豐收，最關鍵的就是提高效率。
珍惜時間。學生會干部和普通學生不一樣，當同學們在學習時，你也許正在為組織活動而在外奔波，當同學在教室里寫作業(yè)時，你可能參加學生會干部會議?？傊?，擔任學生干部工作，你的學習時間就會少。因此，你要穩(wěn)住。靜得下，做到既不浪費好時間，又善于擠時間，爭分奪秒，盡可能的擠時間來學習。
一、扎實的專業(yè)知識。丈高樓平地起，知識就是平地，具有扎實的專業(yè)知識才能很好的工作。也是保證工作激情的基礎所在。當今正是知識競爭的年代，沒有扎實的專業(yè)知識就不能在同學們中樹立威信。學習潛力是我們大學生一個很重要的潛力素質。學生干部從必須程度上說是同學們學習的榜樣，成績一塌糊涂能夠真正讓人信服進而起到帶頭作用嗎？另外，此刻在學生干部中存在有一些人，只是顧著學習，把工作晾在一邊，到最后一走了之。這種行為是不負職責的。所以能否把學習和工作妥當是衡量一個學生干部是否合格的重要標準。
三、要具有良好的個人品德。這主要是要有博大的胸懷。
總之，作為一名學生會的干部就要求我們比其他的同學付出得更多，承擔更多的壓力，應對更多的挑戰(zhàn)。但學生干部也是光榮的，因為，我們身肩著更多的職責，選取作為一名學生會的干部我無怨。
工會干部培訓心得體會共篇十四
作為團學干部，有一些東西我們可以去爭取，這是給予我們鍛煉的平臺，當然不管我們畢業(yè)了沒有，我們只要覺得在這個平臺中鍛煉夠了，我們可以放棄再進一層的鍛煉，但前提是我們必須拿得起，才能有資格去舍棄，作為團學干部，我們要做的事比其他同學更多，要擔的責任更大，當然我們可以很激昂地說：“大丈夫敢作敢當”。但有些事情我們完成的，但我們不一定有能力去承擔起來，這是連累的不僅是自己、集體更甚于老師等，所以在開始著手每件事情之前，應當先考慮好要怎么做、怎樣做得更好。
學生工作需要什么樣的學生干部？喻書記在這個問題上給予我最大的啟示是：工作單位需要的是工作人，而不是干部，要作為一個優(yōu)秀的學生干部，應該具備一下幾個意識：
a、大局意識。在我們個人的正當利益得到維護下，我們要服從集體利益。當然，難免會兩者沖突的情況出現(xiàn)，這時，我們更應當以大局為重，而犧牲小我利益。
b、服務意識。在這個點上，我們應當要有“我們不是貴族而是服務者”的態(tài)度去對待我們的工作。
c、創(chuàng)新意識。我們不僅僅要在我們自己的工作崗位上創(chuàng)新，更要以一種創(chuàng)新的方式來服務同學、幫助同學樹立自強自立的信心。
d、競爭意識。我們不能要學會不安于現(xiàn)狀，要不斷地進取，就算只是在原來的位置上，不管工作還是學習，都應當要有競爭意識，沒有最好只有更好。就算失敗了，我們也要總結經(jīng)驗，退一步只為了更好地進一步。
e、責任意識。這點是不管做人還是做事，我們都應該具備的意識，對自己負責，對同學負責，對每一個相關人負責，這是基本的要求。
團學干部的培訓，讓我學會了很多，懂得了很多。相信在以后的不斷積累中，對于團學，我可以越做越好。(陳婉娜)
很慶幸自己能夠進入法學院廣告部，成為廣告部的一份子，成為學生會的一份子，也很榮幸自己能參加20xx年法學院團委學生干部的培訓。此次培訓主要是針對剛剛邁入大學門檻的我們，其目的是為了提高新一屆的學生會委員的素質，加強各方面的鍛煉，增強個人及集體責任感，增進彼此的交流與合作，促進新一屆的學生會委員良好成長，以更好地開展學生工作。
首先，學生會主席為我們講述了如下四點：一、促進統(tǒng)一思想，顧全大局；凡事應以集體利益為重點，并且注重培養(yǎng)個人的溝通能力，同學之間多多交流，不單單只是各個部門之內，擴大自己的交際范圍。以統(tǒng)一各方面的意見，更好地保障大部分同學的利益。二、盡快學會角色轉變；在來大學之前，大家都是過著“三點一線”的生活，生活比較單一，除了學習還是學習，許多的活動與工作都是在老師的提醒幫助之下展開的，大部分工作都具有其依賴性。三、大學則不一樣，需要自己主動，對自主性要求比較高，同時范圍之廣，需要去聯(lián)系其他部門以共享資源、探討方案……這樣就需要良好的交際能力和團隊合作意識。四、作為一名學生干部，應當起帶頭作用，勤于律己，努力學習，樹立良好的人格形象，提高核心競爭力。
其次，是劉鄂老師就如何組織好學生活動為我們講了一些注意事項和環(huán)節(jié)等等。原來學生活動都要經(jīng)過審批這個環(huán)節(jié)的，這是首要的環(huán)節(jié)。同樣不管活動是大是小，參與人員是少是多，在活動開始前都要十分注意并做好充分準備。會上，劉鄂老師也提問到了我就開展校外活動時，要注意的事項有哪些，改如何去安排和組織，我答得并不理想，在劉鄂老師分析之后，我也學到了很多，原來組織活動并不是一件容易的事，當中要考慮的事項很多，不然后果是個人承擔不起的。還在會上強調了合作與分工的團隊精神，作為廣告部的一員，這點我深有體會，一張海報是多個人的勞動成果，不歸功于個人，都一處角落要相互商量，在海報的整體設計上也要一起探討意見，統(tǒng)一了意見才開始動手。當然當中的一些海報也有出差的，也受到了批評。但是大家都還是彼此堅持分工與合作相統(tǒng)一，如果把集體的思想會和到一起，出來的海報也比較富有活力。這是在廣告部工作以來得出來的一些經(jīng)驗。
然后，大四的學生會副主席湯一龍學長以他的經(jīng)歷和見解為我們總結出“嚴于律己，寬以待人”的準則，為加強我們自身的修養(yǎng)提供了寶貴的建議。他不僅僅告訴了我們如何作一名優(yōu)秀的學生會干部，更傳授了我們生活上的一些為人處事的方法，還有學習上的獨到見解。面對剛進入大學的我們受益匪淺。湯一龍學長還強調“感恩父母”。的確，每一個孩子的父母親們都是偉大的，為了子女一直在用汗水賺錢，從不停止，就算再疲倦只要想到我們就會有一股強大的動力堅持下去，這是媽媽告訴我的，當時我聽了很是感動，又有一絲絲的愧疚。父母親為了我們不顧一切，他們老了、他們瘦了、他們累了……而處在期待之中的我們卻是那么那么的失敗。再加上父母親與自己在意識與思想上的代溝，感覺彼此的距離似乎越來越遠，常常帶有失敗感。如果他們支持我的事業(yè)該多好，我在努力著，只是他們不認同我的努力，我的感恩總是得不到認可，唉~其實，有哪對父母不是為了孩子，又有哪位孩子不考慮到父母呢？感恩我一直都是，只是父母親少了一份理解與支持，我的內心比較痛苦i，帶有一些內疚。而愛你們的，是我；愛我的，一直會是你們，請理解我走的人生，感恩不盡。
最后，喻書記總結告訴了我們，作為一個學生干部應具有大局意識，服務意識，創(chuàng)新意識，競爭意識和責任意識。做到這五點是很不容易的，這也是作為我們學生委員的一個目標吧?，F(xiàn)在離這個目標還有很大距離，但是我會盡力去靠攏，不保證自己會做到以上五點，但我相信自己在經(jīng)歷磨練后總會有所收獲，把收獲的東西吸收，我取得的進步，就是一步一步地前行。成為一名好的學生干部。
工會干部培訓心得體會共篇十五
我有幸參加了市委組織部、市婦聯(lián)精心組織，周密安排的優(yōu)秀女性干部培訓班的學習。我十分珍惜這次短暫而難得的學習機會，每節(jié)課認真聽、認真記。學習培訓時間雖然不長，但學習內容很豐富，市委組織部、市婦聯(lián)及省委黨校從我市女性干部教育培訓的實際出發(fā)，緊緊圍繞黨的xx大精神和科學發(fā)展觀的理念，先后給我們安排講授了構建社會主義和諧社會的若干問題、領導干部心理問題及其調適、新形勢下如何提升女性領導干部的工作能力、如何處理好職業(yè)女性的事業(yè)與家庭等方面的知識。內容豐富，形式多樣，使我開闊了視野，增長了知識，通過學習，我有如下感受：
1、注重學習新知識。新形勢下，女性干部面臨的新挑戰(zhàn)就是知識危機，原有的知識不可能完全適應時代發(fā)展的需要。通過參加這次培訓班，使我感受到自身知識的不足，工作能力上與在座各位之間還是存在一定的差距，感受到學習的重要性。通過培訓學習使我豐富了理論知識，獲取了大量信息，開闊了心胸視野，擴大了行業(yè)間和部門間的溝通交流，增進了學員之間的友誼，轉變了思想觀念，堅定了工作信心。最大啟發(fā)就是要樹立終身學習的理念，堅持學習，終身學習，用新知識、新技能充實自己，提高自己，才能拓寬視野思路，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，才能在實際工作中面對各種復雜的情況而顯得游刃有余。總的一句話是，向這次培訓的老師學習，向各位學習。
2、加強了黨性鍛煉，提高了黨性修養(yǎng)。領導工作事關政治是非和工作大局，僅靠生活智能、社會經(jīng)驗，通常意義上的辦事能力等是難以勝任的，還必須有較高的理論水平、政策水平和豐富的行政管理經(jīng)驗。作為女性干部，通常受情感因素的影響較多，政策法規(guī)意識不強，理論功底薄弱等。走上領導崗位后，尤其是在這次培訓學習期間，我已深刻地認識到了這個問題，并正在努力改變這一不足，全面系統(tǒng)自學鄧小平理論，認真實踐和貫徹“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀，自覺加強共產(chǎn)黨員的先進性教育，同時認真學習社會主義市場經(jīng)濟理論、行政管理學和法律知識，注重提升所獲知識的消化力、轉化力和創(chuàng)新力，不斷提高政策水平、業(yè)務水平。
3、通過學習培訓，讓我體會到，作為一位女性干部，要培養(yǎng)三種心態(tài)：一是要有一顆進取心。工作中要積極進取，勇于爭先創(chuàng)優(yōu)，樹立“我能”、“我行”的信念，要不斷學習并掌握創(chuàng)新思維方法，開發(fā)自己的創(chuàng)新潛能，自覺養(yǎng)成思考創(chuàng)新的習慣;走出依賴、順從、被動的陰影，要放腦想事，放心謀事，放膽干事，要有巾幗不讓須眉的氣魂。二是要有一顆平常心。生活中要心態(tài)平和，不要自尋煩惱，擁有平常心的生活是簡單生活、快樂生活。要在工作中學會寬容，要以豁達和真誠去面對一切。三是要有一顆感恩心。感恩組織、感恩社會、感恩父母、感恩家人、感恩他人??在感恩中，不斷提升自身的修養(yǎng)和境界，不斷服務社會、回報社會、擔當責任。
4、就我們女性而言，在生活上確實存在一些實際的難處，在工作中也可能面臨一些具體困難，通過學習培訓，使我認識到新時代對婦女干部的新標準、新要求。從而努力克服女性安于現(xiàn)狀的性格弱勢。在學識、資歷、實踐、理論和政策水平等方面努力縮短與男同志之間的差距，把主要精力集中在如何大膽發(fā)揮婦女干部優(yōu)勢和獨特作用上。善于做“多面手”，學會根據(jù)不同場合、不同情境、不同對象，分別展現(xiàn)我們婦女干部的優(yōu)雅、內秀、干練、潑辣等不同的風采。要處理好事業(yè)與家庭的關系，享受親情、友情，要明白這些都是幸福人生的重要支撐點，有了幸福感，才會激發(fā)我們的熱情、責任感和創(chuàng)造力。
在人生黃金時期，我要加倍珍惜組織和領導給我們提供發(fā)揮才能、展現(xiàn)風采的機會，最大限度地實現(xiàn)自身的人生價值。工作著、忙碌著的人生才是美麗的、快樂的人生。要著力培養(yǎng)自己獨立思考、沉著冷靜、堅強果斷、豁達大度等素質，揚長避短，提升自我，增強履職能力，做一名讓他人尊敬、令親人自豪、受社會稱道的時代新女性，以自己的人格魅力去贏得組織和群眾的認可。
感謝市委領導給我這次難忘的學習機會，我將繼續(xù)努力學習、認真工作。
工會干部培訓心得體會共篇十六
為了切實服務群眾，擴大暑期志愿者活動在我區(qū)的影響，我積極搭建廣西大學行健文理學院來我區(qū)“三下鄉(xiāng)”服務平臺，根據(jù)我區(qū)實際情況和我在高校組織“三下鄉(xiāng)”活動的經(jīng)驗，幫助提出活動修改意見，聯(lián)系覃塘鎮(zhèn)團委和覃塘三中，落實食宿問題，解決活動開展困難。還通過橫幅、網(wǎng)絡、攤點咨詢、微博和報紙等媒體，大力宣傳志愿服務活動，吸引更多村民參與其中。期間，我還組織周邊村團支書和村民代表與大學生們“面對面”，暢談農(nóng)村生活與經(jīng)濟發(fā)展；到鎮(zhèn)政府調研該鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)濟狀況，慰問當?shù)夭糠至羰貎和??；顒尤〉昧藞A滿成功，同學們獲得了很多第一手數(shù)據(jù)，與小朋友們建立了良好友誼，還和我委建立了良好的互信關系，擬將簽訂長期合作協(xié)議，共同推進志愿服務事業(yè)。與此同時，我積極配合團廣西區(qū)委和團市委開展大學生志愿者暑期遠程教育活動，聯(lián)絡各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委收集駐村大學生志愿者人員名單，制定我區(qū)具體行動方案，籌備我區(qū)啟動儀式，指導志愿者開展活動，爭取各方技術和財力支持，聯(lián)系區(qū)遠程辦協(xié)相關事宜，有序推進我區(qū)萬村遠程服務活動。
為了將高校掛職工作引向深入，我于7月初向我原所在單位肇慶學院提出申請，擬向我校大學生征引2名暑期志愿者，到覃塘區(qū)委部門進行一個月的志愿服務，掛任團區(qū)委書記助理等。在我校發(fā)動報名不到兩天的時間里，就有50余人申請參加，經(jīng)過面試與推薦，最終選定人員于7月12日到達貴港，開始為期一個月的志愿服務工作。目前為止，他們在區(qū)人事部門和團區(qū)委進行了一定的業(yè)務學習，幫助整理檔案、文件千余份，參加組織具體活動6次，按上班時間參加常規(guī)工作服務二十余天。我還要求他們嚴格遵守紀律，熱情待人，每天做好心得體會，將自己的經(jīng)歷和收獲記錄下來，以便更好的總結，幫助他們迅速成長。
結合志愿者到我區(qū)開展服務活動的契機，我向領導申請在此期間深化“鄉(xiāng)村文化節(jié)”，在原有計劃基礎上，增加科技、文藝下鄉(xiāng)的項目和活動內容，擴大活動覆蓋面。
在積極開展志愿服務的同時，我隨團區(qū)委深入三里鎮(zhèn)九岸村開展村團支部建設、村經(jīng)濟資源調研，與村委干部和團支部相關人員進行座談，聽取了他們的講解，獲得該村實際的第一手資料。座談后還與他們熱情暢飲，感受村干部的熱情與淳樸。在了解該村的基本情況后，我將積極配合團區(qū)委開展農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)技術培訓，尤其是蘑菇的栽培技術和家禽養(yǎng)殖技術。
在有序推進以上工作外，我還配合辦公室做好上半年工作總結和測評工作，協(xié)調自治區(qū)防火辦到我區(qū)六務村開展防火知識安全教育等常規(guī)工作。我還迎接了團廣西區(qū)委檢查組的到來，督查我市高校到地方掛職工作開展情況。在督查會上，團市委朱書記與王副書記都給予掛職干部高度好評，并對我們寄予了厚望，希望掛職干部能更廣泛的帶動團員青年，擴大團的影響力，將高校與地方真正形成對接與互補。王副書記對我的掛職工作還給予了充分肯定。
7月下旬，團市委將我抽調參加籌備8月中旬在我市舉行的廣西區(qū)未成年違法犯罪現(xiàn)場會，這次會議的時間緊、任務重、人員缺，又正值團干調動，為了做好此項工作，團市委要求被抽調的人員都要全身投入，積極主動開展工作，能獨擋一面，細致無微的做好一切準備工作。到目前為止，我們已連續(xù)兩周周末加班，每位成員都任勞任怨投入其中。我也將此次抽調視作對我的一次再鍛煉，全身投入準備工作中。
工會干部培訓心得體會共篇十七
11月8日上午，中國第十八次全國代表會在北京正式開幕。__在向會作報告時只講了報告要點，沒有念報告全文。此舉激發(fā)了網(wǎng)友們的熱烈討論，認為以實際行動轉變了文風會風，為各級領導干部帶了好頭。
文風。所謂文風就是文章所體現(xiàn)的思想作風，或文章寫作中某種傾向性的社會風氣及作者語言運用的綜合映。改文風，顧名思義，就是改變使用語言文字的風格。改文風不僅是“改文字”，而應當從冗長空洞、言之無物、垮生硬的風格中走出來，學會使用清新樸實、生動鮮活、言簡意賅、具有生活氣息的語言，用群眾的話說群眾的事，這是改文風的題中之義。
一提到會風，人們往往會聯(lián)想到“文山會?！?、“昏昏欲睡”等詞。目前，一些單位開會，包括州、縣級部門工作會議，“一把手”講話喜歡洋洋灑灑，誤認為講的越長水平越高，對這項工作越重視。“文山會?！币彩菍π姓Y源的浪費，是對傾聽者、參會人、文件閱讀者精力的“掠奪”。
文風會風是個痼疾，也是我們黨歷來高度重視的問題。然而不容否認的是，當前話、空話、套話、假話依舊存在，嚴重影響了領導干部的形象和機關單位的工作效率。文章“長、空、假”問題突出，充斥著空洞無物的空話、而無當?shù)脑?、虛套客套的套話、官腔官調的官話、正確卻無用的廢話、不知所云不著邊際的虛話、抄上級文件的抄話；機關成了炮制文件、炮制材料的作坊，機關工作人員成了文件寫手，成天陷于材料堆里，也影響了思想和工作作風，干虛事代替了干實事。
一些領導干部愛開會，各方面的會太多太濫太頻繁。似乎工作就是開會，開會就是落實，落實就是開會；會議講規(guī)格講檔次，什么會都要拉主要領導出席講話，以示重要和重視；基層領導整天疲于應付會議，一些基層領導的工作成了開會，而各種會議則是云山霧罩，盡是些正確的廢話，缺少解決實際問題的方法和途徑，缺少可操作性強的制度辦法。這樣的會風，也成為一種“感染性很強的傳染病”，成為一種“會議病”，不僅影響工作，也影響各級干部的思想和工作作風。
這種不良的會風文風使人耗費量時間和精力，耽誤實際矛盾和問題的研究解決，導致干部脫離群眾，影響了機關辦事效率，敗壞了黨風政風。很多干部映現(xiàn)在有“三災”：會議成災、文件成災、檢查評比成災，許多事情都在搞形式，疲于應付，干擾了抓落實、干實事、干正事。如果不從文山會海中解放出來，就什么事情也干不成、干不好、干不實。
現(xiàn)在網(wǎng)絡資訊發(fā)達，時不時可以看見一些領導干部在會場上睡覺或玩手機的新聞或圖片，在一些還算正規(guī)的會議新聞里面，也偶爾可以看見一些只放著紙和筆的空位子鏡頭。產(chǎn)生這些現(xiàn)象的原因，除了有參會干部覺悟不高、會議紀律不嚴外，“主席臺”上也有很多責任。因為現(xiàn)在一些地方的會議差不多一開就是一天兩天的，本來一個電話就可以解決的問題，也需要通過會議層層傳達、層層講解，開會時也是這個領導講了那個領導又講，主要領導講了副職領導又講，一項工作翻來覆去的講，很多領導口里雖然也經(jīng)常說開短會、講短話，但講話時不知不覺就講長了，讓參加會議的同志很無奈，只得通過睡覺、玩手機等方式進行抗議。
工會干部培訓心得體會共篇一
自開展干部作風建設以來，按照學習的具體安排，我通過積極認真參加集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，又一次受到了深刻的教育，提高了思想認識，再次敲響了警鐘，增強了更自覺地貫徹執(zhí)行有關規(guī)定的信心和決心。學習和領會重要講話，使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風，時刻保持干部的好形象。通過前一階段的認真學習，本人就此次作風建設活動有以下心得體會：
一、深刻領悟作風建設的重要性、必要性和緊迫性。
作風問題最核心的是對人民群眾的感情問題。老百姓看黨風政風，首先就看我們的干部作風。目前，從全社會來講，通過開展“三講”、“三個代表”和黨員先進性教育活動，全國反腐倡廉和干部作風建設的大環(huán)境逐步規(guī)范。作為一名黨員干部，要正確把握作風建設的重要性、必要性和緊迫性。
謀劃工作的思路、促進工作的措施，改進工作方式，做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統(tǒng)一，才能堅持與時俱進，不斷真正創(chuàng)造性地開展工作。
三、深刻領會，將作風建設落到實處。
抓干部作風建設就要抓細節(jié)，抓黨員干部作風建設要“抓大不放小”‘“抓大”就是著力解決黨員干部作風建設上存在的突出問題;“不放小”要讓每一位黨員干部都能從自身做起，從點滴做起，從小事做起，認真反思，認真對照檢查，認真整改。要從細小的問題入手，建立健全抓干部作風建設的工作制度、管理制度、以用黨員干部工作細則等在內的制度，規(guī)范黨員干部的日常工作行為。通過加強制度建設，把黨員干部注重小節(jié)的要求納入制度化、規(guī)范化的軌道，為黨員干部切實加強作風建設提供堅強的制度保障。
黨員干部的作風建設既是一項長期而艱巨的任務，又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作。既非一日之功，又非一蹴而就，需要我們身體力行，持久作戰(zhàn)，需要我們向實踐學習，向群眾學習，我將利用干部作風建設這一契機，積極投入到作風建設活動中去，直面缺點，完善自我。一是加強學習，提高整體素質。加強學習，只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展;在行動上符合工作的規(guī)范;在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。
工會干部培訓心得體會共篇二
首先感謝銀川市總工會給我們提供這樣一個平臺，讓大家有機會坐在一起學習思考，交流心得；其次感謝各位授課老師耐心細致的講解，使學員們受益匪淺，為我們今后做好工會各項工作指明了方向。
課堂中，劉小潮老師做為一名工會人的敬業(yè)精神值得我們學習，他用詼諧風趣的語言使我們掌握了如何推進基層工會規(guī)范化建設的同時還不忘時時為自己家鄉(xiāng)進行宣傳，讓大家都有了去浙江杭州看一看、學一學的想法；張智君老師從專業(yè)的角度，通過一個個真實的案例給大家解讀了《工會基層組織選舉工作條例》，為我們今后規(guī)范基層工會組織選舉工作奠定了堅實的基礎；通過王智嵐老師的詳細講解，讓我們更深層次的理解了自治區(qū)第十二次黨代會精神，了解了未來銀川市經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略總體部署；吳振祥老師為我們帶來了上海顧村非公企業(yè)工會工作好的經(jīng)驗和做法，讓大家在今后的工作和學習得以借鑒；鄧長青老師用他獨特的教學方法為我們深入淺出的講解了執(zhí)行力和溝通技巧，使我懂得了有效溝通加上嚴格執(zhí)行力，才能使一個團隊凝聚出“亮劍”的精神。分組討論環(huán)節(jié)，以論促學，學思踐悟，在相互交流中既增長了見識，又學到了各兄弟工會好的經(jīng)驗做法。
本次培訓，使我們拓寬思路、轉變觀念，找準了工作目標。在收獲知識的同時，也認識到了自己在學習以及工作方面存在的不足，作為一名工會工作者，我深深的感覺到“任重而道遠”。
“博觀而約取，厚積而薄發(fā)”今后，我將學以致用，把本次培訓班中學到的知識運用到實際工作中，理論與實踐相結合，繼續(xù)探索工會工作的新思路、新方法，及時總結新經(jīng)驗，不斷提升處理實際問題的能力和增強服務職工的意識，做職工的貼心的“娘家人”，切實維護轄區(qū)廣大職工的合法權益。
最后，希望市總工會以后能夠將這類培訓長態(tài)化，最好能夠帶領大家走出去，學習一下其他省市工會工作好的做法和經(jīng)驗。
工會干部培訓心得體會共篇三
工會干部培訓心得體會工會干部培訓心得體會年10月20日至11月4日，在市局工會的組織下，我有幸參加了在烏魯木齊總工會干部培訓學校的學x。這次培訓是一次規(guī)格檔次高，教學水平高，培訓時間適中的一次培訓。通過15天的培訓學x，有幾個想不到：
我接到培訓通知后，認為是對工會干部的一次例行培訓而已，無非是請一些人員給講一講工會工作的有關知識，有關領導禮節(jié)性的“點個冒”。想不到自治區(qū)總工會主席特意從xx趕回來參加培訓班的開班典禮，為參加培訓的學員提要求。培訓結束后，還安排了豐盛的晚宴為大家接風洗塵，一句“大家辛苦了”，使我倍感溫暖，這在我所參加的任何培訓班所沒有的。
在學x中我也體會到省總干校對工會干部培訓十分重視，精心地作了安排，對培訓學x期間作了具體的要求。我想不到為我們授課的都是具有豐富理論和實踐經(jīng)驗的專家、教授，更想不到總干校的黨委書記、校長親自參加培訓班的開班典禮，并為我們授課。短暫的15天學x，我聆聽了各位專家生動、詳實的講解，給我留下了難以磨滅的記憶。
局工會的領導為了讓大家坐下來、靜下心、學進去，專門把我們在干校學校進行全封閉式的培訓。在整個培訓期間，局工會的領導專門安排專人為我們服務。本次培訓班我認為從培訓教學安排、授課內容、食宿安排等方面都作了精心細致的安排，使全體學員有了一個較好的學x、生活環(huán)境。白天使大家安心的學x，晚上安排了卡拉ok、看電影等豐富多彩的娛樂生活。
參加培訓班前自己心想“通過幾天的.學x還能取到真經(jīng)？”，但通過幾天的學x，使我改變了最初錯誤的想法。通過學x使我了解了我國工會發(fā)展歷史，進一步明確了加強基層工會工作的指導思想、目標要求和主要任務，增進了對《工會法》《勞動法》的認識，加深了對“組織起來，切實維權”豐富內涵的理解，它涵蓋了工會工作的各個方面，是一個完整的體系。在理論學x的最后半天，又使我學到了具體的業(yè)務知識。通過學x更加深刻體會到油田工會對工會干部的關心、期望和要求，更加體會到工會在構建和諧油田中的作用。通過專家講授和自身的學x，充分認識了新形勢下進一步加強基層工會工作的重要性和緊迫性。
同時，更加明確了在改制企業(yè)要依法維護職工的合法權益，調動職工投身企業(yè)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性重要性，以及堅持健全維權機制，建立和諧企業(yè)的新型勞動關系，同時更深刻體會到只有堅持服務職工群眾，為職工辦好事辦實事，才能得到職工的信任和擁護。
以前認為，工會就是“吹拉彈唱，打球照相，黨政開會，布置會場”，當工會干部用不著學那么多知識，把這些事情組織好很容易。但通過學x，對一名教授說的“想當一名合格的工會干部是不容易的”有了進一步的理解。在企業(yè)尤其是在改制企業(yè)工會的主要工作就是維護職工的合法權益，協(xié)調勞動關系。但要做好這些工作，僅有一腔熱情是遠遠不夠的，它要求工會干部有較高的理論水平，會分析企業(yè)主要矛盾和次要矛盾是什么；要熟悉國家、地方政府的法律法規(guī)和政策，善于用法律法規(guī)和有關政策解決在維護職工權益中的問題；要學會與職工交流與溝通，真正使自己成為職工的“鐵哥兒們”“貼心人”，職工有什么話都愿意和自己講，而且在當今機制下，工會干部更要學會保護自己，講究工作方法和藝術，這一切都需要認真的學x。
作為工會戰(zhàn)線上的一名新兵，我有幸參加了這次培訓學x，感受較多，受益匪淺，這必將對今后做好工作起到很好的作用。
工會干部培訓心得體會共篇四
幫助大家學習知識，提高自己的理論水平，完善自己的組織能力和領導能力是工會干部培訓的初衷。在工會干部培訓結束后，每個參加者都會有自己的心得體會。下面，我就跟大家分享我的結業(yè)心得。
第二段：認識到自身的不足。
在培訓過程中，我充分認識到自己的不足。比如，我在組織會議和協(xié)調會議中存在的不夠自信；我在處理矛盾和解決問題中，總是缺乏耐心和細節(jié)的把握。這些都是我需要加強的地方。通過培訓，我意識到了自己的不足，并設定了一些學習計劃，加強自己的領導和組織能力。
第三段：提高了自己的理論水平。
工會干部培訓對我們理論知識和實際操作都進行了系統(tǒng)、全面的培訓。通過幾個月的學習，我不僅學到了一些關于工會工作的理論知識，也學到了一些具體的操作技巧。這些知識和技能，將對我的工作實踐產(chǎn)生積極的影響。我將利用這些知識，更好的服務成員，為維護勞動者的權益，發(fā)揮自己的作用。
第四段：豐富了工作經(jīng)驗。
在工會干部培訓的過程中，每個人都會收獲不同的經(jīng)驗和啟示。在這個過程中，我認識到了許多志同道合的人，我們交流和分享了不少工作經(jīng)驗。學習、交流、共同進步，這是我對這段時光的最大體會。這些經(jīng)驗和啟示，不僅豐富了我的工作經(jīng)驗，也讓我在以后的工作中有了更多的信心和勇氣。
第五段：總結。
通過這次工會干部培訓，我不僅學到了知識，更重要的是找到了自己的不足，并且制定了提高自己的計劃。同時，我也認識到，只有不斷地學習、交流、實踐，才能更好的為工會工作服務。僅靠自己是難以做好這些工作的，需要和同事們一起去努力，服務會員，維護自己的權益。
結語：
總之，在工會干部培訓結束之際，我感觸頗多，收獲滿滿。在今后的工作和生活中，我將更加努力地學習和工作，爭取在自己的崗位上取得更好的成績，為工會事業(yè)的發(fā)展和推進做出更大的貢獻。
工會干部培訓心得體會共篇五
為提高工會會員的整體素質，充分發(fā)揮工會在黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，10月10日至12日，鄂西北公司工會組織在襄陽市工會干部學校組織了為期三天的培訓活動。參加此次的工會培訓，令我感覺仿佛一下子又回到了學生年代，教學內容上的精心編排，互動環(huán)節(jié)上的趣味游戲，老師們的言傳身教，讓我進一步開闊了視野，收獲和體會頗多?，F(xiàn)結合自身實際，結合授課內容，就怎樣當好一名合格的基層工會干部談幾點體會。
在“新形勢下工會干部的所思所想”培訓課中，來自十堰市總工會的花蕾老師全面而細致的對工會工作進行了講解。無論是對目前工會環(huán)境的深刻分析、工會組織的清晰認識，還是結合我們高速公路的工作實際，提出工會干部應如何做好基層的工會工作，都讓我獲益頗多。其中，讓我感觸最深的是花蕾老師提出的三個方面處理好工會干部與個人素質提升關系，即秉持一個“善”字、做到一個“勤”字、享受一個“樂”字。
秉持一個“善”字，善于學習。作為一名基層工會干部，樹立為員工服務理念的同時，也應時刻注重提升自我。只有不斷加強學習，勇于實踐，不斷豐富自身內涵，才能自如應對工作中出現(xiàn)的各種問題。首先應全面了解工會工作的方針、政策精神，使自己不斷適應新形勢、新情況、新變化發(fā)展的需要；其次要把握重點。及時掌握了解職工的需求，想員工之所想，做員工之所需，重點解決員工切身利益問題；再次應加強溝通。作為一名工會干部，一方面要將員工訴求及時整理、匯總、上報給公司領導，提出解決問題的建議和措施；另一方面對員工的合理訴求要協(xié)助領導盡快予以解決，并及時反饋，確保件件有落實，事事有回復。
做到一個“勤”字，勤于干事。花蕾老師在培訓中提出做好工會工作應做到“四勤”，一是腦勤。面對紛繁復雜的工作，條分縷析的工作策略必不可少?；鶎庸ぷ魍瑯尤绱?，及時發(fā)現(xiàn)工作中的問題、思考解決問題的好方法，善于總結更好地處理問題的經(jīng)驗。二是嘴勤。善于發(fā)問、敢于交流。應經(jīng)常與員工溝通交流。通過和他們一起探討問題、交流思想，充分了解員工的訴求。三是手勤。勤于動手，善于積累。在本職崗位上盡職盡責、敢為人先，除了認真完成好上級下達和交辦的任務外，更要多動手、多實踐，在工作中不斷摸索、不斷學習、不斷提高。四是腿勤。作為一名基層工會干部，應發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，做好員工意見的上傳下達工作，關心員工的身心健康、家庭情況、興趣愛好等內容，增強工會與員工間的凝聚力和向心力。
享受一個“樂”字，樂于工作。愛一行，專一行，只有將工會工作作為一件快樂的事來做，才能全心全意投入其中。提高工作責任心，把做好一項工作作為一種覺悟、一種追求。認認真真、竭盡全力去做實、做細、做好。強化服務意識，提高服務質量，把員工滿意視為第一追求，切實把基層站所的工會工作落到實處。
工會干部培訓心得體會共篇六
按照xx市總工會要求，現(xiàn)將6月23日至24日兩天培訓的心得體會及下一步工作打算簡要匯報如下：
一、為期兩天的集中培訓，讓我們進一步明確了加強基層工會工作的指導思想、目標要求和主要任務。從而增強了對《工會法》《勞動法》《企業(yè)法》的認識，加深了對基層工會法律工作實務豐富內涵的理解，它涵蓋了工會工作的各個方面，是一個完整的知識體系。為做好對工會工作提供了充分的理論指導。
二、充分認識新形勢下進一步加強基層工會工作的重要性和緊迫性。培訓課程切合實際，各位部長對困難職工家庭申報事項材料進行了深入細致的講解，怎樣讓基層工會宣傳報道讀起來有趣、生動，讓我們更好地認識工會新聞的視角更新、更廣闊、更有意味。對基層工會經(jīng)費的管理辦法，以及會員收繳方式、支出途徑進行了詳細的解讀，以及職工如何通過工會來保護勞動者的合法權益。
三、更加深刻體會到工會對企業(yè)的關心、期望和要求，以及工會在構建和諧社會中的作用。只有堅持服務職工群眾，為職工辦好事辦實事，才能得到職工的信任和擁護。認識到在企業(yè)工會的主要工作就是維護職工的合法權益，協(xié)調好勞動關系。
下一步工作打算：
我們將進一步加大對基層工會業(yè)務指導力度，健全完善基層工會組織結構。對照短板，強化弱項，加強工會隊伍建設，積極做好推進宣傳工作，做到全心全意為職工服務，弘揚主旋律，傳播正能量，認真履行工會基本職責，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，團結動員廣大職工堅定信念、攻堅克難、不辱使命，為建設“產(chǎn)業(yè)優(yōu)、環(huán)境美、人氣旺”的信譽發(fā)展小城鎮(zhèn)作出新的更大貢獻！
工會干部培訓心得體會共篇七
10月10日，襄陽市工會干部學校寬敞的會議室里座無虛席，鄂西北公司百余名工會干部參加了一次以提高工會干部整體素質為主題的工會干部培訓，邀請多位知名講師進行授課。我非常榮幸參加了此次培訓，在各位講師幽默詼諧、生動有趣的講解下，讓我對中國特色社會主義工會發(fā)展道路有了系統(tǒng)的認識和了解，收獲與體會頗多，現(xiàn)結合自身工作實際，就新形勢下怎樣做一名的工會干部談幾點粗淺的認識。
基層工會干部素質的高低決定基層工會工作的優(yōu)劣。許多事實證明，哪個單位工會干部素質高，哪里工會組織發(fā)揮的作用就好，群眾威信就高；反之，工會工作就缺少生機和活力。工會章程中要求工會干部要積極為職工辦事，做“職工之友”，努力學習，深入實際，調查研究，不斷提高理論政策和文化業(yè)務水平，堅持原則，不謀私利，扶持正義，壓制邪氣，實事求是，團結大家一道工作，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定。因此基層工會干部要適應新形勢，努力在工作實踐中不斷提升自身的素質，使之成為能力較強的優(yōu)秀工會工作者，才不負歷史賦予的使命。
（一）學會傾聽。作為一個基層工會干部，最重要的就是傾聽。要傾聽來自員工同事的聲音，聽他們內心到底想要在公司里得到怎樣的權利或者是待遇，員工遇到困難后，要傾聽員工對于公司有什么樣的意愿，或者什么樣的要求等。
（二）學會分析?；鶎庸刹坑袝r候，并不是傾聽然后上報員工的意思就完了，如果是這樣，那么基層工會干部只不過是一個傳話筒罷了，就成了一個可有可無的角色了，所以基層工會干部要學會分析，分析員工需要什么，不需要公司出面解決問題的就不要驚動公司了，直接解決就可以了。對于一般的情況，基層工會干部要進行自我分析和解決。一般的小事情，沒有必要驚動公司上層領導的，自己能解決的，就通過自己的分析解決掉就可以了，關系到員工切身利益的事情就需要基層工會干部與公司領導溝通來解決了。
（三）學會總結。這點也很重要，畢竟，我們接受到的來自員工內部的聲音是復雜的，混亂的，龐大的。所以，在聽取了多人的意見后要進行總結，把輕重緩急的事情，按一個順利羅列出來，然后向上層領導進行匯報學會溝通。與員工之間的溝通是必要的，因為你作為基層工會干部，你的發(fā)言就代表了所有的員工。所以，你要學會與員工進行溝通。耐心地聽他們表達意愿。不要以個人的意愿去左右他們的意愿。當員工有難處的時候，也不要太個人色彩，而是要以公平的態(tài)度去面對和解決。學會解決。
二、做一名合格的工會干部，要充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用。
（一）學會傳達。既然是公司的職工代表，那一定會把公司的一些發(fā)展動態(tài)，意愿，或者是規(guī)章制度傳達給公司的員工，因此，就要學會傳達，傳達公司的心聲。一定要記得，不能以個人的理解去傳達公司的事情，而是要以客觀的態(tài)度去傳達，以防員工誤解了公司的意思，造成公司的損失。
（二）學會匯報。不要小看了匯報這件事情，不是說你上去把要說的事說完了，就完了。對于匯報這種事情來講，一定要記得，在匯報完后，講一下自己的感受，或者是自己想到的解決的辦法，或者講一下員工的想法，以及解決問題的辦法，提供給自己的上層領導，以便領導進行決策。
（三）學會職責。一名合格的職工代表應具有強烈的責任感，要理直氣壯地敢于和善于維護職工和公司的合法權益；通過合理化建議不斷使公司的運行得到優(yōu)化，要善于調查研究，主動掌握并理順自己職責范圍工作。要特別留意身邊那些需要組織關心和幫助地弱勢職工群體，適時地給予反映與幫助。同時要積極鼓勵周圍職工圍繞公司展開管理、技術、生產(chǎn)、安全等方面地探討，為公司可持續(xù)發(fā)展積極柬言！
新形勢向工會干部提出了很高的素質要求，工會干部的培養(yǎng)除了需要公司黨委的支持和做大量細致工作、為出工會干部人才創(chuàng)造良好的社會環(huán)境外，最主要基本功和各種能力還是要靠工會干部自身在實踐中去練就。因此工會干部要立足本崗，通過自我教育、自我培養(yǎng)、自我加壓、自我成長才是一條最可行、最有效的途徑。誠然，一個工會干部的素質與先天的生理條件有關，但是素質的形成和發(fā)展主要是通過自身在具體環(huán)境中的社會實踐來實現(xiàn)的，因此，工會干部要加強學習，勤于實踐，以學習、學習、再學習的精神，才能使自己在突飛猛進、不斷變化的新形勢下立于不敗之地，不被社會淘汰。
工會干部培訓心得體會共篇八
在市總工會的精心組織安排下，為期兩天的培訓學習，緊湊、周密、內容全面豐富，既有深層次的理論知識和工作思考，又有具體的實踐經(jīng)驗和現(xiàn)場參觀，雖說僅有兩天，但卻受益匪淺。
本次培訓，不僅使我拓寬思路、轉變觀念，找準工作目標，在收獲知識技能的同時，也認識到了自己在工作方面存在的不足，作為一名基層工會工作者，我深深地感覺到“任重而道遠”。
通過此次學習我認識到，在新的歷史時期基層工會應與時俱進，以開拓創(chuàng)新的精神開展工會工作，才能更好地適應社會發(fā)展的需要。
一是工會工作要“變”。目前更多新就業(yè)形態(tài)勞動者出現(xiàn)，作為工會我們更要扎實推動新就業(yè)形態(tài)勞動者工會組織覆蓋和工會工作覆蓋雙提升。轉變思路，堅持與時俱進、不斷推進工會工作創(chuàng)新。要學會根據(jù)不同情況，確立工會的工作內容、活動方式、工作重點，積極開展新就業(yè)形態(tài)勞動者“維權服務行動”，為新就業(yè)形態(tài)勞動者提供更便捷的維權渠道。
二是工會工作要“嚴”。工會要承擔起維護職工群眾合法權益的重任，必須嚴格運用法律武器，以法律為準繩，堅持依法建會、依法維權。工會干部要學深、學透《工會法》、《勞動法》等，并嚴格按照法律規(guī)定辦事，嚴格辦事程序、步驟，切實守好職工維權陣地，做實維權工作。
三是工會工作要“?！?。當前，工會工作的重要性、復雜性顯著提高，工作內容和領域也在不斷擴展和延伸。比如開展企業(yè)產(chǎn)改試點工作，深入推進薪酬激勵集體協(xié)商談判，簽訂集體合同，維護新就業(yè)群體權益、鼓勵職工技術創(chuàng)新等工作，涉及的領域廣，專業(yè)知識強，因此我們必須加強自身專業(yè)知識學習，幫助企業(yè)更好地履行自己的職責。
“博觀而約取，厚積而薄發(fā)”今后，我將學以致用，把本次培訓班中學到的知識運用到實際工作中，理論與實踐相結合，繼續(xù)探索工會工作的新思路、新方法，及時總結新經(jīng)驗，不斷提升處理實際問題的能力和增強服務職工的意識，做職工的貼心“娘家人”，切實維護基層廣大職工的合法權益。
工會干部培訓心得體會共篇九
作為工會戰(zhàn)線上的一名新兵，非常有幸參加市總工會舉辦的全市基層工會干部培訓班，深感此次培訓的必要性、重要性、緊迫性，是一次充電賦能的學習機會，受益匪淺。
本次培訓班，雖然時間短，但組織得力、課程緊湊、內容豐富、操作性強，既有政策理論的解讀，又有工會工作的具體指導，為基層工會干部高質量推進工作提供了遵循，7個專題系統(tǒng)、全面地介紹了工會工作，對本次培訓班的感受，可以概括為“三有”：
一是師資力量有水準。本次培訓班的教員都是工會戰(zhàn)線上經(jīng)驗豐富的`同志，既有很深的理論素養(yǎng)，又有寶貴的實踐經(jīng)驗，在工會各條戰(zhàn)線上都有很深的造詣，為我們工會新干部提升業(yè)務本領創(chuàng)造一個很難得的機會。
二是培訓內容有深度。本次培訓班的課程，涵蓋了基層工會工作的主要內容，既有室內教學，又有參觀見學，培訓內容深入淺出、貼近實際，比如工會如何做到有聲音、有位次，就要重視工會信息、新聞工作。
三是學員聽課有奔頭。本次培訓班有許多的同志跟我一樣，從事工會工作的時間不長，對如何開展好基層工會工作，還缺少更好的方法、手段，所以我們在培訓期間，能夠仔細聆聽教員的講解，認真做好學習筆記，感覺很“解渴”、很“提神”。
本次培訓班既讓我業(yè)務能力得到了提升，又讓我結識了許多優(yōu)秀的工會干部，作為一名工會干部，在今后的工作中，堅持以關于工人階級和工會工作的重要論述為指導，通過“黨建帶工會，工會帶職工”，強化“三個提升”，凝聚廣大職工力量，保障職工權益，開創(chuàng)工會工作新局面，為住房城鄉(xiāng)建設高質量發(fā)展貢獻工會力量。
一是學習上再提升。要以此次培訓班為契機，系統(tǒng)地全面地學習各級領導關于工會工作的重要講話，準確把握工會法律、法規(guī)、規(guī)章深刻內涵，爭做學習帶頭人。
二是能力上再提升。工會工作干得好壞，關鍵要看領頭雁，在今后的工作中，要樹立能力不足、本領恐慌意識，工作思路上要善于謀劃，工作方式上要善于創(chuàng)新，工作措施上要善于突破。
三是成效上再提升。作為基層工會干部，要堅持以職工利益為重，把工會各項工作抓實抓細，當好職工的娘家人，切切實實為職工謀福利、辦實事，讓職工感受到工會的溫暖，增強更多的獲得感、幸福感。
工會干部培訓心得體會共篇十
第一段：引言（120字）。
干部培訓是提高干部素質和能力的重要途徑，也是推動黨和國家事業(yè)發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)。我參加過多次干部培訓，通過這些培訓，我加深了對黨的指導思想和各項政策的理解，提升了自身的能力和素質。在這篇文章中，我將分享我在干部培訓中的心得體會。
第二段：加強理論學習（240字）。
干部培訓的重要內容之一是加強理論學習。在培訓中，我們學習了黨的各項方針政策、黨的中心工作以及國家形勢和發(fā)展趨勢等內容。通過學習，我深入領悟到了以人民為中心的發(fā)展思想，感受到了共產(chǎn)黨員的使命和責任。在學習過程中，我堅持將理論與實踐相結合，將學到的知識應用到工作中去，提升了自己的工作能力和水平。
第三段：加強溝通交流（240字）。
干部培訓還注重加強干部之間的溝通和交流。在培訓班上，我們與來自不同部門、不同地區(qū)的干部進行了廣泛的交流和討論。通過與他們的交流，我了解到了各個地方的發(fā)展情況和工作經(jīng)驗。同時，通過與其他干部的交流，我也反思了自己在工作中的不足和不足之處。這種交流和反思讓我深刻認識到了自身的局限性，并激發(fā)了我不斷提升自己的動力。
第四段：培養(yǎng)領導能力（240字）。
干部培訓對于培養(yǎng)干部的領導能力也起到了重要作用。在培訓班上，我們接受了一系列的領導力培訓，包括組織管理、人際關系、決策能力等方面的知識和技能。通過這些培訓，我加深了對領導力的理解，明確了領導的責任和使命。我從中學到了如何與團隊成員合作，如何激勵和引導下屬，如何面對各種挑戰(zhàn)和壓力等。這些知識和技能對于我提升自己的領導能力和帶領團隊發(fā)展起到了積極的推動作用。
第五段：培訓成果的應用（240字）。
干部培訓的最終目的是為了將所學知識和技能應用于工作中去，為黨和國家事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。在我參加的干部培訓中，我將所學的理論知識和實踐技能應用于工作中，取得了明顯的成果。通過運用所學的領導力知識，我成功地帶領團隊完成了一個重要項目；通過學習溝通交流的技巧，我改善了與團隊成員的合作關系，提高了工作效率；通過整體理論學習的加強，我更好地理解了黨中央的決策，準確把握了工作重點。這些都使我深刻感受到了干部培訓的重要性和價值。
總結（120字）。
干部培訓是黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要途徑，對于提高干部素質和能力起到了積極的推動作用。通過加強理論學習、溝通交流、培養(yǎng)領導能力以及應用培訓成果，我在干部培訓中獲得了豐富的心得體會。我相信，在黨的堅強領導下，通過不斷的培訓和學習，我們干部隊伍一定能夠更好地履行我們的職責，為黨和國家做出更大的貢獻。
工會干部培訓心得體會共篇十一
干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量，干部隊伍的素質直接影響著各項工作的質量和效益。為了提高干部的綜合素質和能力水平，我參加了一期為期兩周的干部培訓班。在學習期間，我不斷反思自身的不足，深感干部培訓的重要性和必要性。本文將針對這次培訓，分享我的學習體會和收獲。
二、核心思想。
干部培訓是我不斷提升自身能力的重要途徑。這次培訓的核心思想有兩點。第一，思想政治素質是領導干部最基本的素質，領導干部必須緊緊抓住加強思想政治教育這個關鍵，系統(tǒng)學習并用于實踐。第二，綜合素質是領導干部自身發(fā)展和工作成功的基礎，領導干部應注重培養(yǎng)自身的基本素質和專業(yè)技能，提升自身綜合能力。
三、學習內容。
在這次培訓中，我們學習了大量的理論知識、實踐經(jīng)驗和業(yè)務技能，如中國特色社會主義、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的建設、組織管理、人力資源管理等課程。培訓內容不僅理論嚴謹深入，實踐案例也充分豐富，為我們提供了許多有用的工作經(jīng)驗和成功案例。同時，我們還進行了實踐訓練和座談交流等形式，相互交流經(jīng)驗、分享心得、解決問題，從而更好地提高和改進各自的工作。
四、收獲與體會。
通過這次培訓，我獲得了許多收獲和體會。首先，我深入了解了習近平新時代中國特色社會主義思想，增強了對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀等理論的學習領會。其次，我對黨的建設和組織管理有了更為深刻的認識和理解，了解了相應的政策、措施、實踐和創(chuàng)新。最后，我進一步提高了自身綜合素質和業(yè)務能力，同時也在與他人的交流中深化了思想，拓寬了眼界。
五、結論。
在干部培訓中，學習知識不僅要理論聯(lián)系實際，更要貫徹實踐、持之以恒。干部應該在不斷加強自身思想政治教育的同時，堅持學習、思考、實踐和總結，完善自身的能力，提高自己的價值，為黨和人民事業(yè)做出更大的貢獻。此次培訓的收獲和體會將一直激勵著我，不斷提高自己的工作能力和水平，不斷追求卓越，為推動經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出自己的努力和貢獻。
工會干部培訓心得體會共篇十二
按照學校黨委的統(tǒng)一安排，我在8月22日至23日，參加了旨在大力加強我校干部隊伍建設，提高處級領導干部的政治素質和工作能力，進一步統(tǒng)一思想、振奮精神的20xx年度處級領導干部培訓班。兩天的封閉學習，我聆聽了校黨委書記郭明順同志所做的題目為《堅持以科學發(fā)展觀為指導，努力實現(xiàn)高水平教學研究型農(nóng)業(yè)大學的目標》的報告、校長張玉龍同志所做的題目為《學校面臨的形勢任務與干部的素質能力要求》的報告、省委黨校教授陳麗華同志所做的題目為《強化領導意識，提升執(zhí)行能力》的報告，參加了分組討論、聽取了小組的匯報。
通過培訓，使我開闊了視野，增長了知識、端正了態(tài)度、明確了使命，為今后更好的工作奠定了基礎，使我受益匪淺，感觸頗深?，F(xiàn)將學習心得體會匯報如下：
一、通過學習培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識。
培訓是一種學習的方式，是提高管理者素質的最有效手段。21世紀是知識經(jīng)濟社會，是電子化、網(wǎng)絡化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。沈農(nóng)培養(yǎng)了我，十六年的時間，我從一名普通的農(nóng)家子弟成長為一名人民教師、一名黨的中層領導干部，感恩之心、感激之情，無以言表，只有用刻苦的學習、勤奮的工作、不斷的發(fā)展來回報師恩、回報母校、回報組織。但我也清楚的知道，隨著年齡的增長、歲月的變遷，自己的學習力有所下降，工作中對學校發(fā)展的狀況也有一些困惑和不解，沒能做到與時俱進。開班第一課，郭書記所做的題目為《堅持以科學發(fā)展觀為指導，努力實現(xiàn)高水平教學研究型農(nóng)業(yè)大學的目標》的報告，使我了解到如何正確認識高等教育面臨的形勢和新階段的發(fā)展趨勢、認真落實整改方案加快學校的建設發(fā)展、努力提升領導干部的素質能力及對我校所面臨的形勢以及現(xiàn)階段的主要任務。詳盡地分析，尤其是對我校現(xiàn)階段的排名深入的剖析，使我體會到學校領導的高瞻遠矚和理性的定位。對全校處級領導干部提高學習能力、執(zhí)行能力、協(xié)作能力和創(chuàng)新能力提出的明確的要求，使我進一步地理解和深刻認識到學校對中層干部培訓的重要意義。
二、通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質、能力的培養(yǎng)和鍛煉的重要性。
在張校長的報告中，談到領導干部的基本要求：寬闊的視野、博大的胸懷、良好的服務意識、團結合作的精神、想事—干事—成事的氣魄、嚴明的組織紀律性;尤其是高校領導干部應具備的素質：思想政治素質、道德素質、知識技術素質、心理素質、能力素質等5種素質和思維能力、組織指揮能力、協(xié)調控制能力、創(chuàng)新能力、情報捕捉能力、文字綜合和口語表達能力等6種能力以及如何提高素質為學校實現(xiàn)發(fā)展目標而奮斗，使我認識到對全校處級領導干部提高學習能力、執(zhí)行能力、協(xié)作能力和創(chuàng)新能力提出的現(xiàn)實意義，使我懂得了如何正確認識自我、不斷加強理論修養(yǎng)、在工作實踐中培養(yǎng)素質和鍛煉能力，認識到學校管理與創(chuàng)新要靠學習、靠培訓、要接受新思維、新舉措，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應對競爭挑戰(zhàn),取得新的進步。
通過陳麗華教授關于強化執(zhí)行意識和領導意識以及如何提升組織執(zhí)行力從理論層面做了細致的講解，認識到加強培訓與學習，進一步提高組織執(zhí)行力，是我們進一步提高服務管理水平的需要。管理出質量，服務出效益，加強培訓與學習，則是提高學校管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高服務管理水平的迫切需要。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。
三、通過學習培訓，使我體會到學校上下萬眾一心、共度時艱、共謀新的發(fā)展。
在參加培訓的過程中，我參加了第一組的分組討論，認真聽取了各個小組的匯報，分組討論中全校處級領導干部圍繞在高等教育大眾化階段，如何突出特色，提高人才培養(yǎng)質量，提升學校核心競爭力;在建設高水平有特色的教學研究型農(nóng)業(yè)大學過程中，處級領導干部如何發(fā)揮中堅力量;如何以科學發(fā)展觀為指導，在學校黨委的堅強領導下，全面落實整改方案，實現(xiàn)學校又好又快地發(fā)展等幾個方面進行了深入討論。討論中大家表現(xiàn)出極大的熱情和主人翁的精神，結合議題，積極發(fā)言、為學校的發(fā)展出謀劃策，表達了強烈的責任感和使命感。我認識到這是一個有戰(zhàn)斗力的集體、是一支積極向上的團隊，定能在學校領導班子的帶領下，取得良好的成績。
總之，通過這次培訓，既增長知識，明確了目標，又學會了諸多工作方法和不斷提高的途徑，明確了今后的工作重心和工作思路。我將通過這次培訓，不斷加強政治理論和業(yè)務技能的學習，不斷提高自身素質，立足本崗、努力工作，開拓創(chuàng)新，務求實效，盡心盡力做好本職工作，為學校的發(fā)展做出自己應有的貢獻。
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工會干部培訓心得體會共篇十三
首先，在素質方面，這也是學生工作的關鍵，透過培訓后，我覺得我們要具備必須的素質。
第一，政治素質。學生會的干部就應比一般同學有更高的政治覺悟，政治上務必堅持四項基本原則，自覺貫徹黨的各項路線，方針和政策，敢于同各種錯誤思想和不良現(xiàn)象作斗爭。這是我們經(jīng)常講的“德”。學生干部要具備的條件中，首先“德”要合格。
第二，精神素質。人總是要有必須精神的，學生干部更就應具備必須精神，包括奉獻精神，創(chuàng)新精神等。學生干部所做的工作都是服務性的義務性的，有時工作和學習沖突，工作和生活相沖突，常常需要犧牲個人利益，沒有奉獻精神是做不到的。此外還需要創(chuàng)新精神，沒有創(chuàng)新精神是很難適應新形勢的需要的。
第三，智能素質。要成為一名有威信的學生會干部，不僅僅需要工作出色，而且學習也要優(yōu)良。因此作為學生干部，不僅僅需要努力學好專業(yè)知識，爭取優(yōu)良成績還有廣泛涉獵關于管理，心理，交際等其他方面的知識。
第四，心理素質，在現(xiàn)實生活中學生干部既有春風得意，躊躇滿志的時候。也常常有工作不被同學理解，支持和受到嘲諷打擊的時候。這就要求學生干部務必擁有良好的心理素質才能寵辱不驚，坦然處之。
此外，作好一名學生干部還就應具備良好的身體素質，好的身體才是革命的本錢。
其次，在工作方面，個人潛力很重要，它決定著學生干部的工作效率。因此，學生干部務必具備以下幾點：
一，組織潛力。學生會干部作為學生的骨干和帶頭人，經(jīng)常是各種學生活動的策劃者和實施者，需要把廣大同學組織起來。這就需要學生干部能號召群眾，組織群眾，發(fā)動群眾的潛力。
二，表達潛力。作為學生會干部，需要經(jīng)常對同學進行思想教育，沒有良好的表達潛力，更是難以勝任的。
三，收集處理信息的潛力。作為學生會干部，應及時了解、掌握并反饋各種信息，及時作到上情下達。透過收集信息、分析信息，發(fā)現(xiàn)問題，進而盡快找到解決問題的方法。因此，學生干部應深入同學當中，與同學打成一片，廣泛聽取同學意見。
另外學生會干部還需要具備社交潛力和團結協(xié)作潛力，因為學生會工作不是依靠一兩個同學就能夠完成的，而是需要大家共同參與，依靠大家的力量才能開展。
在學生會干部中經(jīng)常出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：有些人工作很出色，但學習一般；有些人成績上去了，但工作又受到影響了。如何正確處理學習和工作問題是作為一名學生干部務必解決的問題，要想處理好工作和學習的關系務必做好以下幾點：
一，統(tǒng)籌兼顧。做好學生會干部既要搞好學習，又要搞好許多工作，因此，時間是極緊張的。在這種狀況下，就得學生統(tǒng)籌兼顧，巧妙安排，在制定計劃，安排活動前就就應有一個全盤的計劃，使自己有較大的自主權，做到工作的時候后努力的工作，學習的時候認真刻苦的學習。
二，提高效率，效率高的人，時間安排的余地就越大。因此。一個學生會干部要想在工作和學習的關系中游刃有余，做到兩不誤雙豐收，最關鍵的就是提高效率。
珍惜時間。學生會干部和普通學生不一樣，當同學們在學習時，你也許正在為組織活動而在外奔波，當同學在教室里寫作業(yè)時，你可能參加學生會干部會議?？傊?，擔任學生干部工作，你的學習時間就會少。因此，你要穩(wěn)住。靜得下，做到既不浪費好時間，又善于擠時間，爭分奪秒，盡可能的擠時間來學習。
一、扎實的專業(yè)知識。丈高樓平地起，知識就是平地，具有扎實的專業(yè)知識才能很好的工作。也是保證工作激情的基礎所在。當今正是知識競爭的年代，沒有扎實的專業(yè)知識就不能在同學們中樹立威信。學習潛力是我們大學生一個很重要的潛力素質。學生干部從必須程度上說是同學們學習的榜樣，成績一塌糊涂能夠真正讓人信服進而起到帶頭作用嗎？另外，此刻在學生干部中存在有一些人，只是顧著學習，把工作晾在一邊，到最后一走了之。這種行為是不負職責的。所以能否把學習和工作妥當是衡量一個學生干部是否合格的重要標準。
三、要具有良好的個人品德。這主要是要有博大的胸懷。
總之，作為一名學生會的干部就要求我們比其他的同學付出得更多，承擔更多的壓力，應對更多的挑戰(zhàn)。但學生干部也是光榮的，因為，我們身肩著更多的職責，選取作為一名學生會的干部我無怨。
工會干部培訓心得體會共篇十四
作為團學干部，有一些東西我們可以去爭取，這是給予我們鍛煉的平臺，當然不管我們畢業(yè)了沒有，我們只要覺得在這個平臺中鍛煉夠了，我們可以放棄再進一層的鍛煉，但前提是我們必須拿得起，才能有資格去舍棄，作為團學干部，我們要做的事比其他同學更多，要擔的責任更大，當然我們可以很激昂地說：“大丈夫敢作敢當”。但有些事情我們完成的，但我們不一定有能力去承擔起來，這是連累的不僅是自己、集體更甚于老師等，所以在開始著手每件事情之前，應當先考慮好要怎么做、怎樣做得更好。
學生工作需要什么樣的學生干部？喻書記在這個問題上給予我最大的啟示是：工作單位需要的是工作人，而不是干部，要作為一個優(yōu)秀的學生干部，應該具備一下幾個意識：
a、大局意識。在我們個人的正當利益得到維護下，我們要服從集體利益。當然，難免會兩者沖突的情況出現(xiàn)，這時，我們更應當以大局為重，而犧牲小我利益。
b、服務意識。在這個點上，我們應當要有“我們不是貴族而是服務者”的態(tài)度去對待我們的工作。
c、創(chuàng)新意識。我們不僅僅要在我們自己的工作崗位上創(chuàng)新，更要以一種創(chuàng)新的方式來服務同學、幫助同學樹立自強自立的信心。
d、競爭意識。我們不能要學會不安于現(xiàn)狀，要不斷地進取，就算只是在原來的位置上，不管工作還是學習，都應當要有競爭意識，沒有最好只有更好。就算失敗了，我們也要總結經(jīng)驗，退一步只為了更好地進一步。
e、責任意識。這點是不管做人還是做事，我們都應該具備的意識，對自己負責，對同學負責，對每一個相關人負責，這是基本的要求。
團學干部的培訓，讓我學會了很多，懂得了很多。相信在以后的不斷積累中，對于團學，我可以越做越好。(陳婉娜)
很慶幸自己能夠進入法學院廣告部，成為廣告部的一份子，成為學生會的一份子，也很榮幸自己能參加20xx年法學院團委學生干部的培訓。此次培訓主要是針對剛剛邁入大學門檻的我們，其目的是為了提高新一屆的學生會委員的素質，加強各方面的鍛煉，增強個人及集體責任感，增進彼此的交流與合作，促進新一屆的學生會委員良好成長，以更好地開展學生工作。
首先，學生會主席為我們講述了如下四點：一、促進統(tǒng)一思想，顧全大局；凡事應以集體利益為重點，并且注重培養(yǎng)個人的溝通能力，同學之間多多交流，不單單只是各個部門之內，擴大自己的交際范圍。以統(tǒng)一各方面的意見，更好地保障大部分同學的利益。二、盡快學會角色轉變；在來大學之前，大家都是過著“三點一線”的生活，生活比較單一，除了學習還是學習，許多的活動與工作都是在老師的提醒幫助之下展開的，大部分工作都具有其依賴性。三、大學則不一樣，需要自己主動，對自主性要求比較高，同時范圍之廣，需要去聯(lián)系其他部門以共享資源、探討方案……這樣就需要良好的交際能力和團隊合作意識。四、作為一名學生干部，應當起帶頭作用，勤于律己，努力學習，樹立良好的人格形象，提高核心競爭力。
其次，是劉鄂老師就如何組織好學生活動為我們講了一些注意事項和環(huán)節(jié)等等。原來學生活動都要經(jīng)過審批這個環(huán)節(jié)的，這是首要的環(huán)節(jié)。同樣不管活動是大是小，參與人員是少是多，在活動開始前都要十分注意并做好充分準備。會上，劉鄂老師也提問到了我就開展校外活動時，要注意的事項有哪些，改如何去安排和組織，我答得并不理想，在劉鄂老師分析之后，我也學到了很多，原來組織活動并不是一件容易的事，當中要考慮的事項很多，不然后果是個人承擔不起的。還在會上強調了合作與分工的團隊精神，作為廣告部的一員，這點我深有體會，一張海報是多個人的勞動成果，不歸功于個人，都一處角落要相互商量，在海報的整體設計上也要一起探討意見，統(tǒng)一了意見才開始動手。當然當中的一些海報也有出差的，也受到了批評。但是大家都還是彼此堅持分工與合作相統(tǒng)一，如果把集體的思想會和到一起，出來的海報也比較富有活力。這是在廣告部工作以來得出來的一些經(jīng)驗。
然后，大四的學生會副主席湯一龍學長以他的經(jīng)歷和見解為我們總結出“嚴于律己，寬以待人”的準則，為加強我們自身的修養(yǎng)提供了寶貴的建議。他不僅僅告訴了我們如何作一名優(yōu)秀的學生會干部，更傳授了我們生活上的一些為人處事的方法，還有學習上的獨到見解。面對剛進入大學的我們受益匪淺。湯一龍學長還強調“感恩父母”。的確，每一個孩子的父母親們都是偉大的，為了子女一直在用汗水賺錢，從不停止，就算再疲倦只要想到我們就會有一股強大的動力堅持下去，這是媽媽告訴我的，當時我聽了很是感動，又有一絲絲的愧疚。父母親為了我們不顧一切，他們老了、他們瘦了、他們累了……而處在期待之中的我們卻是那么那么的失敗。再加上父母親與自己在意識與思想上的代溝，感覺彼此的距離似乎越來越遠，常常帶有失敗感。如果他們支持我的事業(yè)該多好，我在努力著，只是他們不認同我的努力，我的感恩總是得不到認可，唉~其實，有哪對父母不是為了孩子，又有哪位孩子不考慮到父母呢？感恩我一直都是，只是父母親少了一份理解與支持，我的內心比較痛苦i，帶有一些內疚。而愛你們的，是我；愛我的，一直會是你們，請理解我走的人生，感恩不盡。
最后，喻書記總結告訴了我們，作為一個學生干部應具有大局意識，服務意識，創(chuàng)新意識，競爭意識和責任意識。做到這五點是很不容易的，這也是作為我們學生委員的一個目標吧?，F(xiàn)在離這個目標還有很大距離，但是我會盡力去靠攏，不保證自己會做到以上五點，但我相信自己在經(jīng)歷磨練后總會有所收獲，把收獲的東西吸收，我取得的進步，就是一步一步地前行。成為一名好的學生干部。
工會干部培訓心得體會共篇十五
我有幸參加了市委組織部、市婦聯(lián)精心組織，周密安排的優(yōu)秀女性干部培訓班的學習。我十分珍惜這次短暫而難得的學習機會，每節(jié)課認真聽、認真記。學習培訓時間雖然不長，但學習內容很豐富，市委組織部、市婦聯(lián)及省委黨校從我市女性干部教育培訓的實際出發(fā)，緊緊圍繞黨的xx大精神和科學發(fā)展觀的理念，先后給我們安排講授了構建社會主義和諧社會的若干問題、領導干部心理問題及其調適、新形勢下如何提升女性領導干部的工作能力、如何處理好職業(yè)女性的事業(yè)與家庭等方面的知識。內容豐富，形式多樣，使我開闊了視野，增長了知識，通過學習，我有如下感受：
1、注重學習新知識。新形勢下，女性干部面臨的新挑戰(zhàn)就是知識危機，原有的知識不可能完全適應時代發(fā)展的需要。通過參加這次培訓班，使我感受到自身知識的不足，工作能力上與在座各位之間還是存在一定的差距，感受到學習的重要性。通過培訓學習使我豐富了理論知識，獲取了大量信息，開闊了心胸視野，擴大了行業(yè)間和部門間的溝通交流，增進了學員之間的友誼，轉變了思想觀念，堅定了工作信心。最大啟發(fā)就是要樹立終身學習的理念，堅持學習，終身學習，用新知識、新技能充實自己，提高自己，才能拓寬視野思路，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，才能在實際工作中面對各種復雜的情況而顯得游刃有余。總的一句話是，向這次培訓的老師學習，向各位學習。
2、加強了黨性鍛煉，提高了黨性修養(yǎng)。領導工作事關政治是非和工作大局，僅靠生活智能、社會經(jīng)驗，通常意義上的辦事能力等是難以勝任的，還必須有較高的理論水平、政策水平和豐富的行政管理經(jīng)驗。作為女性干部，通常受情感因素的影響較多，政策法規(guī)意識不強，理論功底薄弱等。走上領導崗位后，尤其是在這次培訓學習期間，我已深刻地認識到了這個問題，并正在努力改變這一不足，全面系統(tǒng)自學鄧小平理論，認真實踐和貫徹“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀，自覺加強共產(chǎn)黨員的先進性教育，同時認真學習社會主義市場經(jīng)濟理論、行政管理學和法律知識，注重提升所獲知識的消化力、轉化力和創(chuàng)新力，不斷提高政策水平、業(yè)務水平。
3、通過學習培訓，讓我體會到，作為一位女性干部，要培養(yǎng)三種心態(tài)：一是要有一顆進取心。工作中要積極進取，勇于爭先創(chuàng)優(yōu)，樹立“我能”、“我行”的信念，要不斷學習并掌握創(chuàng)新思維方法，開發(fā)自己的創(chuàng)新潛能，自覺養(yǎng)成思考創(chuàng)新的習慣;走出依賴、順從、被動的陰影，要放腦想事，放心謀事，放膽干事，要有巾幗不讓須眉的氣魂。二是要有一顆平常心。生活中要心態(tài)平和，不要自尋煩惱，擁有平常心的生活是簡單生活、快樂生活。要在工作中學會寬容，要以豁達和真誠去面對一切。三是要有一顆感恩心。感恩組織、感恩社會、感恩父母、感恩家人、感恩他人??在感恩中，不斷提升自身的修養(yǎng)和境界，不斷服務社會、回報社會、擔當責任。
4、就我們女性而言，在生活上確實存在一些實際的難處，在工作中也可能面臨一些具體困難，通過學習培訓，使我認識到新時代對婦女干部的新標準、新要求。從而努力克服女性安于現(xiàn)狀的性格弱勢。在學識、資歷、實踐、理論和政策水平等方面努力縮短與男同志之間的差距，把主要精力集中在如何大膽發(fā)揮婦女干部優(yōu)勢和獨特作用上。善于做“多面手”，學會根據(jù)不同場合、不同情境、不同對象，分別展現(xiàn)我們婦女干部的優(yōu)雅、內秀、干練、潑辣等不同的風采。要處理好事業(yè)與家庭的關系，享受親情、友情，要明白這些都是幸福人生的重要支撐點，有了幸福感，才會激發(fā)我們的熱情、責任感和創(chuàng)造力。
在人生黃金時期，我要加倍珍惜組織和領導給我們提供發(fā)揮才能、展現(xiàn)風采的機會，最大限度地實現(xiàn)自身的人生價值。工作著、忙碌著的人生才是美麗的、快樂的人生。要著力培養(yǎng)自己獨立思考、沉著冷靜、堅強果斷、豁達大度等素質，揚長避短，提升自我，增強履職能力，做一名讓他人尊敬、令親人自豪、受社會稱道的時代新女性，以自己的人格魅力去贏得組織和群眾的認可。
感謝市委領導給我這次難忘的學習機會，我將繼續(xù)努力學習、認真工作。
工會干部培訓心得體會共篇十六
為了切實服務群眾，擴大暑期志愿者活動在我區(qū)的影響，我積極搭建廣西大學行健文理學院來我區(qū)“三下鄉(xiāng)”服務平臺，根據(jù)我區(qū)實際情況和我在高校組織“三下鄉(xiāng)”活動的經(jīng)驗，幫助提出活動修改意見，聯(lián)系覃塘鎮(zhèn)團委和覃塘三中，落實食宿問題，解決活動開展困難。還通過橫幅、網(wǎng)絡、攤點咨詢、微博和報紙等媒體，大力宣傳志愿服務活動，吸引更多村民參與其中。期間，我還組織周邊村團支書和村民代表與大學生們“面對面”，暢談農(nóng)村生活與經(jīng)濟發(fā)展；到鎮(zhèn)政府調研該鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)濟狀況，慰問當?shù)夭糠至羰貎和??；顒尤〉昧藞A滿成功，同學們獲得了很多第一手數(shù)據(jù)，與小朋友們建立了良好友誼，還和我委建立了良好的互信關系，擬將簽訂長期合作協(xié)議，共同推進志愿服務事業(yè)。與此同時，我積極配合團廣西區(qū)委和團市委開展大學生志愿者暑期遠程教育活動，聯(lián)絡各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委收集駐村大學生志愿者人員名單，制定我區(qū)具體行動方案，籌備我區(qū)啟動儀式，指導志愿者開展活動，爭取各方技術和財力支持，聯(lián)系區(qū)遠程辦協(xié)相關事宜，有序推進我區(qū)萬村遠程服務活動。
為了將高校掛職工作引向深入，我于7月初向我原所在單位肇慶學院提出申請，擬向我校大學生征引2名暑期志愿者，到覃塘區(qū)委部門進行一個月的志愿服務，掛任團區(qū)委書記助理等。在我校發(fā)動報名不到兩天的時間里，就有50余人申請參加，經(jīng)過面試與推薦，最終選定人員于7月12日到達貴港，開始為期一個月的志愿服務工作。目前為止，他們在區(qū)人事部門和團區(qū)委進行了一定的業(yè)務學習，幫助整理檔案、文件千余份，參加組織具體活動6次，按上班時間參加常規(guī)工作服務二十余天。我還要求他們嚴格遵守紀律，熱情待人，每天做好心得體會，將自己的經(jīng)歷和收獲記錄下來，以便更好的總結，幫助他們迅速成長。
結合志愿者到我區(qū)開展服務活動的契機，我向領導申請在此期間深化“鄉(xiāng)村文化節(jié)”，在原有計劃基礎上，增加科技、文藝下鄉(xiāng)的項目和活動內容，擴大活動覆蓋面。
在積極開展志愿服務的同時，我隨團區(qū)委深入三里鎮(zhèn)九岸村開展村團支部建設、村經(jīng)濟資源調研，與村委干部和團支部相關人員進行座談，聽取了他們的講解，獲得該村實際的第一手資料。座談后還與他們熱情暢飲，感受村干部的熱情與淳樸。在了解該村的基本情況后，我將積極配合團區(qū)委開展農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)技術培訓，尤其是蘑菇的栽培技術和家禽養(yǎng)殖技術。
在有序推進以上工作外，我還配合辦公室做好上半年工作總結和測評工作，協(xié)調自治區(qū)防火辦到我區(qū)六務村開展防火知識安全教育等常規(guī)工作。我還迎接了團廣西區(qū)委檢查組的到來，督查我市高校到地方掛職工作開展情況。在督查會上，團市委朱書記與王副書記都給予掛職干部高度好評，并對我們寄予了厚望，希望掛職干部能更廣泛的帶動團員青年，擴大團的影響力，將高校與地方真正形成對接與互補。王副書記對我的掛職工作還給予了充分肯定。
7月下旬，團市委將我抽調參加籌備8月中旬在我市舉行的廣西區(qū)未成年違法犯罪現(xiàn)場會，這次會議的時間緊、任務重、人員缺，又正值團干調動，為了做好此項工作，團市委要求被抽調的人員都要全身投入，積極主動開展工作，能獨擋一面，細致無微的做好一切準備工作。到目前為止，我們已連續(xù)兩周周末加班，每位成員都任勞任怨投入其中。我也將此次抽調視作對我的一次再鍛煉，全身投入準備工作中。
工會干部培訓心得體會共篇十七
11月8日上午，中國第十八次全國代表會在北京正式開幕。__在向會作報告時只講了報告要點，沒有念報告全文。此舉激發(fā)了網(wǎng)友們的熱烈討論，認為以實際行動轉變了文風會風，為各級領導干部帶了好頭。
文風。所謂文風就是文章所體現(xiàn)的思想作風，或文章寫作中某種傾向性的社會風氣及作者語言運用的綜合映。改文風，顧名思義，就是改變使用語言文字的風格。改文風不僅是“改文字”，而應當從冗長空洞、言之無物、垮生硬的風格中走出來，學會使用清新樸實、生動鮮活、言簡意賅、具有生活氣息的語言，用群眾的話說群眾的事，這是改文風的題中之義。
一提到會風，人們往往會聯(lián)想到“文山會?！?、“昏昏欲睡”等詞。目前，一些單位開會，包括州、縣級部門工作會議，“一把手”講話喜歡洋洋灑灑，誤認為講的越長水平越高，對這項工作越重視。“文山會?！币彩菍π姓Y源的浪費，是對傾聽者、參會人、文件閱讀者精力的“掠奪”。
文風會風是個痼疾，也是我們黨歷來高度重視的問題。然而不容否認的是，當前話、空話、套話、假話依舊存在，嚴重影響了領導干部的形象和機關單位的工作效率。文章“長、空、假”問題突出，充斥著空洞無物的空話、而無當?shù)脑?、虛套客套的套話、官腔官調的官話、正確卻無用的廢話、不知所云不著邊際的虛話、抄上級文件的抄話；機關成了炮制文件、炮制材料的作坊，機關工作人員成了文件寫手，成天陷于材料堆里，也影響了思想和工作作風，干虛事代替了干實事。
一些領導干部愛開會，各方面的會太多太濫太頻繁。似乎工作就是開會，開會就是落實，落實就是開會；會議講規(guī)格講檔次，什么會都要拉主要領導出席講話，以示重要和重視；基層領導整天疲于應付會議，一些基層領導的工作成了開會，而各種會議則是云山霧罩，盡是些正確的廢話，缺少解決實際問題的方法和途徑，缺少可操作性強的制度辦法。這樣的會風，也成為一種“感染性很強的傳染病”，成為一種“會議病”，不僅影響工作，也影響各級干部的思想和工作作風。
這種不良的會風文風使人耗費量時間和精力，耽誤實際矛盾和問題的研究解決，導致干部脫離群眾，影響了機關辦事效率，敗壞了黨風政風。很多干部映現(xiàn)在有“三災”：會議成災、文件成災、檢查評比成災，許多事情都在搞形式，疲于應付，干擾了抓落實、干實事、干正事。如果不從文山會海中解放出來，就什么事情也干不成、干不好、干不實。
現(xiàn)在網(wǎng)絡資訊發(fā)達，時不時可以看見一些領導干部在會場上睡覺或玩手機的新聞或圖片，在一些還算正規(guī)的會議新聞里面，也偶爾可以看見一些只放著紙和筆的空位子鏡頭。產(chǎn)生這些現(xiàn)象的原因，除了有參會干部覺悟不高、會議紀律不嚴外，“主席臺”上也有很多責任。因為現(xiàn)在一些地方的會議差不多一開就是一天兩天的，本來一個電話就可以解決的問題，也需要通過會議層層傳達、層層講解，開會時也是這個領導講了那個領導又講，主要領導講了副職領導又講，一項工作翻來覆去的講，很多領導口里雖然也經(jīng)常說開短會、講短話，但講話時不知不覺就講長了，讓參加會議的同志很無奈，只得通過睡覺、玩手機等方式進行抗議。