通過總結(jié)，我們可以追溯自己的成長軌跡，看到自己的進(jìn)步。怎樣才能寫出一篇完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家整理的詩歌作品，希望能給您帶來靈感和欣賞的愉悅。
人力資源專業(yè)的大學(xué)生簡歷篇一
學(xué)歷：本科。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作地點(diǎn)：上海-奉賢-不限。
求職意向：人事專員/助理|行政專員/助理。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了7個(gè)月，做了1份工作)。
杭州圣寶房產(chǎn)代理公司。
工作時(shí)間：9月至4月[7個(gè)月]。
職位名稱：行政/后勤。
工作內(nèi)容：數(shù)據(jù)的錄入，資料的整理與打印，來訪人員的接待與登記。刷卡，合同章的.蓋定。
教育經(jīng)歷。
自我描述。
動如脫兔，靜如處子。盡管工作經(jīng)驗(yàn)相對不足，卻有著最認(rèn)真的態(tài)度與最大的熱情來迎接畢業(yè)后的第一份工作，只想好好努力來不斷完善自己。
人力資源專業(yè)的大學(xué)生簡歷篇二
學(xué)歷：大專。
工作年限：在讀學(xué)生。
工作地點(diǎn)：廣州-不限。
會項(xiàng)目管理。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了3個(gè)月，做了2份工作)。
羅定市天河城連鎖超市總店。
工作時(shí)間：2013年1月至2013年3月[1個(gè)月]。
職位名稱：導(dǎo)購。
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)賣場商品的美觀陳列。
2、負(fù)責(zé)賣場所轄區(qū)域的衛(wèi)生清潔，引導(dǎo)顧客遵守賣場公共秩序。
3、負(fù)責(zé)賣場商品的物價(jià)標(biāo)識和更換。
4、負(fù)責(zé)對賣場商品的品質(zhì)檢查，控制商品在保質(zhì)期內(nèi)。在保質(zhì)期超出后1/3的商品要以書面形式上報(bào)給部門經(jīng)理，再由部門經(jīng)理以同樣的方式報(bào)告給進(jìn)貨人員并及時(shí)作出處理。
5、負(fù)責(zé)所管轄柜組內(nèi)商品的退貨、訂貨、換貨工作、保修工作。
6、負(fù)責(zé)對柜組內(nèi)商品中不合格品、報(bào)損商品、殘次品的書面形式登記。
7、熟悉相關(guān)產(chǎn)品的知識，提供顧客產(chǎn)品咨詢和相關(guān)服務(wù)。
8、負(fù)責(zé)貨架排面整理、要貨、補(bǔ)貨、防損控制等工作。
9、配合商場定期與不定期的盤點(diǎn)工作。
10、絕對服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排。
大潤發(fā)商業(yè)有限公司。
工作時(shí)間：2016年1月至2016年2月[1個(gè)月]。
職位名稱：導(dǎo)購。
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)賣場商品的美觀陳列。
2、負(fù)責(zé)賣場所轄區(qū)域的衛(wèi)生清潔，引導(dǎo)顧客遵守賣場公共秩序。
3、負(fù)責(zé)賣場商品的物價(jià)標(biāo)識和更換。
4、負(fù)責(zé)對賣場商品的品質(zhì)檢查，控制商品在保質(zhì)期內(nèi)。在保質(zhì)期超出后1/3的商品要以書面形式上報(bào)給部門經(jīng)理，再由部門經(jīng)理以同樣的方式報(bào)告給進(jìn)貨人員并及時(shí)作出處理。
5、負(fù)責(zé)所管轄柜組內(nèi)商品的退貨、訂貨、換貨工作、保修工作。
6、負(fù)責(zé)對柜組內(nèi)商品中不合格品、報(bào)損商品、殘次品的書面形式登記。
7、熟悉相關(guān)產(chǎn)品的知識，提供顧客產(chǎn)品咨詢和相關(guān)服務(wù)。
8、負(fù)責(zé)貨架排面整理、要貨、補(bǔ)貨、防損控制等工作。
9、配合商場定期與不定期的盤點(diǎn)工作。
10、絕對服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排。
至今在校羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商企業(yè)管理。
excel：熟練經(jīng)驗(yàn)：3年。
word：熟練經(jīng)驗(yàn)：3年。
powerpoint：熟練經(jīng)驗(yàn)：3年。
有氧舞蹈：熟練經(jīng)驗(yàn)：2年。
人力資源專業(yè)的大學(xué)生簡歷篇三
(女，28歲)。
最高學(xué)歷：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-|專業(yè)：工商管理類。
婚姻狀況：已婚|身高：160cm。
籍貫：漢|現(xiàn)居住地：城南。
求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗。
求職意向。
期望月薪：~3000|工作性質(zhì)：全職。
期望地區(qū)：渝水區(qū)|期望行業(yè)：金融(投資/證券,餐飲/娛樂/休閑,酒店/旅游。
期望崗位：銷售主管,客戶經(jīng)理/主管,行政專員/助理。
更多。
人力資源專業(yè)的大學(xué)生簡歷篇四
學(xué)歷：本科。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：深圳-福田。
求職意向：人事專員/助理|招聘專員/助理。
教育經(jīng)歷。
至今在校吉林大學(xué)珠海學(xué)院人力資源管理。
項(xiàng)目/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
3月-2013年5月助理人力資源管理師。
項(xiàng)目/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：珠海市綜合性職業(yè)培訓(xùn)中心。
項(xiàng)目/培訓(xùn)內(nèi)容：進(jìn)行了助理人力資源管理師，基礎(chǔ)知識的全面培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了人力資源的六大模塊，并有了一定的了解，掌握了每一個(gè)模塊該做什么工作，怎么更好實(shí)施計(jì)劃等，更全面深入地了解了人力資源管理這個(gè)專業(yè)。
年3月-2012年5月教師資格證。
項(xiàng)目/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：珠海市新速度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
項(xiàng)目/培訓(xùn)內(nèi)容：由淺到深地學(xué)習(xí)教育學(xué)和心理學(xué)這兩門課程，通過這次培訓(xùn)，掌握了基本的心理和教育知識，學(xué)會了一個(gè)教師該有的素質(zhì)要求，如何去當(dāng)一個(gè)更好的教師或培訓(xùn)講師。
語言技能。
普通話：較好。
證書獎項(xiàng)。
自我描述。
1本人性格穩(wěn)重,待人友好,為人誠實(shí)謙虛。工作勤奮,認(rèn)真負(fù)責(zé),有耐心,上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。具有親和力,平易近人,善于與人溝通?！俺缘每嘀锌?方為人上人”是我對待生活、學(xué)習(xí)和工作的一種宣言和鼓勵。
2曾擔(dān)任院書法協(xié)會組織部干事,并參加過筆會組織部的負(fù)責(zé)人,培養(yǎng)了認(rèn)真謹(jǐn)慎,團(tuán)隊(duì)合作的精神。
3學(xué)習(xí)成績良好,曾獲得學(xué)年一等和二等獎學(xué)金,國家勵志獎學(xué)金,并榮獲“優(yōu)秀學(xué)生”稱號。
4曾參加飲料促銷等兼職工作,鍛煉了溝通能力,積累了工作經(jīng)驗(yàn)。
更多。
人力資源專業(yè)的大學(xué)生簡歷篇五
以下這位人力資源管理專業(yè)大學(xué)生分享的這份簡歷模板，不僅在簡歷的制作上非常與眾不同，而且亮點(diǎn)突出，值得廣大畢業(yè)生制作簡歷時(shí)參考和借鑒！
姓名中國人才網(wǎng)性別男民族漢出生年月1991/8/23身高174cm體重63kg政治面貌共青團(tuán)員學(xué)制3年學(xué)歷大專畢業(yè)時(shí)間7月專業(yè)人力資源管理畢業(yè)學(xué)院重慶工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院自我鑒定人力資源管理技能嫻熟交際能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)適應(yīng)能力強(qiáng)獲獎情況1.五四黨團(tuán)知識競賽二等獎;2.全國普通話二級乙等證書;特長愛好聽音樂看書書法（硬、軟）攝影培訓(xùn)經(jīng)歷人力資源管理師資格駕駛證c1照普通話二級計(jì)算機(jī)一級社會實(shí)踐-四川工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院院鄧研會財(cái)經(jīng)系會長班級宣傳委員國旗手.1-.2成都市金牛區(qū)華貿(mào)五交經(jīng)部促銷員2013.7-2013.9成都高新保稅區(qū)(四川德克士成都有限公司)oc服務(wù)員專業(yè)課程人力資源生產(chǎn)與運(yùn)作通訊地址聯(lián)系電話e-mailwww@家庭座機(jī)自我評價(jià)1.吃苦耐勞，適應(yīng)力強(qiáng)，勤奮好學(xué)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，原則性較強(qiáng)。2.熱情開朗，待人友好，具有親和力，善于溝通，有良好人際關(guān)系。3.誠實(shí)謙虛,愛好廣泛，積極進(jìn)取，勇于迎接新挑戰(zhàn)。4.思想端正，在校團(tuán)結(jié)友愛，相互幫助，心中擁有強(qiáng)烈愛國精神。工作意向辦公專員行政專員總經(jīng)理助理人力資源專員項(xiàng)目經(jīng)理助理結(jié)束語感謝領(lǐng)導(dǎo)的悉心閱讀，由衷希望鄙人能與貴企業(yè)達(dá)成長期合作，預(yù)祝合作愉快。謝謝!
1.專業(yè)個(gè)人簡歷模板。
2.社會工作專業(yè)個(gè)人簡歷模板。
9.外貿(mào)業(yè)務(wù)員優(yōu)秀簡歷模板。
10.最實(shí)用簡歷模板。
人力資源專業(yè)的大學(xué)生簡歷篇六
學(xué)歷：大專。
工作年限：1年以內(nèi)。
期望薪資：-3000元。
工作地點(diǎn)：深圳-深圳周邊-不限。
求職意向：客服專員/助理。
工作經(jīng)驗(yàn)。
(工作了1年，做了2份工作)。
深圳市雨芳化妝品有限公司。
工作時(shí)間：10月至202月[4個(gè)月]。
職位名稱：跟單員。
工作內(nèi)容：跟蹤和處理客戶的訂單，并及時(shí)和客戶進(jìn)行溝通和反饋!
深圳奧邁自動化科技有限公司。
工作時(shí)間：年5月至1月[8個(gè)月]。
職位名稱：銷售助理。
工作內(nèi)容：保持與客戶的良好關(guān)系，維護(hù)客戶管理。
教育經(jīng)歷。
206月畢業(yè)江西警察學(xué)院人力資源管理。
語言技能。
粵語：很好普通話：較好英語：一般。
自我描述。
本人性格本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力,待人熱情、真誠;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,能吃苦耐勞善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的'組織能力與團(tuán)隊(duì)精神。
人力資源專業(yè)的大學(xué)生簡歷篇七
學(xué)歷：本科。
工作年限：1-2年。
工作地點(diǎn)：上海-徐匯。
求職意向：人事專員/助理。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了1年1個(gè)月，做了2份工作)。
周口市住強(qiáng)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。
工作時(shí)間：7月至6月[11個(gè)月]。
職位名稱：人事行政實(shí)習(xí)生。
工作內(nèi)容：
1、員工入離職手續(xù)辦理，并進(jìn)行檔案整理。
2、及時(shí)了解公司運(yùn)作情況，結(jié)合公司情況制作部門各種規(guī)章制度。
3、制定招聘流程，發(fā)布招聘信息并參與招聘。
4、協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù)，如搜集資料，打印文件，整理并向經(jīng)理匯報(bào)。
5、陪經(jīng)理視察場地，確認(rèn)信息準(zhǔn)確性。
6、購置和管理辦公室用品。
河南恒熙商貿(mào)有限公司。
工作時(shí)間：204月至年6月[2個(gè)月]。
職位名稱：人事文員。
工作內(nèi)容：
1、員工入離職手續(xù)辦理，并進(jìn)行檔案整理。
2、發(fā)布招聘信息，更新招聘信息，通知求職者面試。
3、部門章使用、宿舍管理規(guī)章等制度建立。
4、定期聯(lián)系各個(gè)駐縣辦公室經(jīng)理，對人員異動情況進(jìn)行更新。
5、各種薪酬、績效、考勤等相關(guān)表格制作。
6、會議通知、安排及記錄。
7、進(jìn)行培訓(xùn)通知、組織及安排。
教育經(jīng)歷。
2013年6月畢業(yè)周口師范學(xué)院英語雙學(xué)位。
專業(yè)技能。
word：熟練經(jīng)驗(yàn)：5年。
excel：熟練經(jīng)驗(yàn)：5年。
powerpoint：熟練經(jīng)驗(yàn)：5年。
語言技能。
英語：較好普通話：很好。
證書獎項(xiàng)。
證書名稱：c1駕照頒發(fā)時(shí)間：月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：鄭州交管局。
證書名稱：全國計(jì)算機(jī)二級證書頒發(fā)時(shí)間：2012年4月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：全國教育考試中心。
證書名稱：普通話二級甲等頒發(fā)時(shí)間：3月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：河南省語言文字工作委員會。
自我描述。
1.溝通能力、執(zhí)行力及學(xué)習(xí)力強(qiáng)。
2.喜歡交朋友,有親和力。
3.誠信正直,責(zé)任心強(qiáng)。
4.做事雷厲風(fēng)行,沉穩(wěn)內(nèi)斂。
5.善于觀察周圍的人事物,善于思考并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
6.自信、謙虛。
7.精力充沛,吃苦耐勞。
8.喜歡接觸新鮮事物,適應(yīng)能力強(qiáng)。
9.樂觀,積極向上。
10.喜歡忙碌,喜歡快節(jié)奏,也善于減壓。
人力資源專業(yè)的大學(xué)生簡歷篇八
自我評價(jià)/職業(yè)目標(biāo)。
自我評價(jià)：“一滴水”它既可以小到被所有人忽略，也可以洞穿巖石。對于一滴水來說，這個(gè)世界上本沒有什么難事。每個(gè)人都在成長，我也一樣。我一直自信，自己是可以不斷在生活中成長起來的人。我相信通過自己的.學(xué)習(xí)，向周圍世界的學(xué)習(xí)，那么我就不會落后于任何人，并且必將走在這個(gè)法律時(shí)代的前方！
工作經(jīng)驗(yàn)。
/3—2008/7秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位。
公司規(guī)模：1-49人。
工作地點(diǎn)：秦皇島。
匯報(bào)對象：書記員直接下屬人數(shù)：0人。
工作職責(zé)和業(yè)績：
主要負(fù)責(zé)日常傳喚、整理卷宗、庭審筆錄和調(diào)查取證等工作。熟悉案件的受理到裁定或判決的一系列程序,精通法律相關(guān)識。幫助法官處理事務(wù),接待當(dāng)事人,進(jìn)行公文寫作和審判速錄。
離職/換崗原因：畢業(yè)論文答辯。
教育背景。
09月—07月：燕山大學(xué)里仁學(xué)院法學(xué)本科。
【專業(yè)描述】：
主干學(xué)科：法學(xué)主要課程：法理學(xué)、中國法制史、憲法、行政法與行政訴訟法、民法、商法、知識產(chǎn)權(quán)法、經(jīng)濟(jì)法、刑法、民事訴訟法、刑事訴訟法、國際法、國際私法、國際經(jīng)濟(jì)法。
主要實(shí)踐性教學(xué):司法文書寫作模擬法庭法院或律師事務(wù)所實(shí)習(xí)。
人力資源專業(yè)的大學(xué)生簡歷篇九
學(xué)歷：大專。
工作年限：1-2年。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：廣州-天河-不限。
求職意向：人事專員/助理。
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)誠信正直責(zé)任心強(qiáng)。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了1年5個(gè)月，做了3份工作)。
廣州點(diǎn)動信息科技有限公司。
工作時(shí)間：20xx年10月至20xx年3月[5個(gè)月]。
職位名稱：招聘助理。
工作內(nèi)容：招聘助理的崗位，(1)工作職責(zé)前期是電話預(yù)約面試，后期簡歷數(shù)據(jù)的整理。
(2)協(xié)助組織開展各類員工業(yè)余活動，調(diào)節(jié)員工的工作氛圍。
廣州又優(yōu)信息技術(shù)有限公司。
工作時(shí)間：20xx年5月至20xx年4月[11個(gè)月]。
職位名稱：人事專員/助理。
勞動關(guān)系的社保增減員操作，生育保險(xiǎn)以及員工社保個(gè)人信息的修改;。
薪酬關(guān)系中的協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行工資計(jì)算、考勤的核對工作;。
協(xié)助行政同事對公司辦公用品的發(fā)放，盤點(diǎn)工作。
協(xié)助部門經(jīng)理制定公司的行政制度，公司各崗位職責(zé)說明書;。
公司因?yàn)槭切鹿荆愿鞣矫媸聞?wù)都大大小小的有接觸，協(xié)助我們經(jīng)理完成其他工作;。
廣東和生投資集團(tuán)。
工作時(shí)間：20xx年4月至20xx年5月[1個(gè)月]。
職位名稱：行政文員。
工作內(nèi)容：崗位信息發(fā)布，簡歷數(shù)據(jù)篩選，整理，通知應(yīng)聘者面試以及參與面試;。
勞動關(guān)系的員工入離職的手續(xù)辦理，檔案的整理。
教育經(jīng)歷。
20xx年6月畢業(yè)廣州華南商貿(mào)職業(yè)學(xué)院人力資源管理。
證書獎項(xiàng)。
自我描述。
工作經(jīng)歷。
遺憾的是到目前為止沒有接觸到培訓(xùn)以及績效方面的工作，希望在人力資源的職位上發(fā)揮我的優(yōu)勢。
人力資源專業(yè)的大學(xué)生簡歷篇十
學(xué)歷：大專。
工作年限：無經(jīng)驗(yàn)。
工作區(qū)域：上海。
工作經(jīng)歷：
求職者暫時(shí)沒有填寫工作經(jīng)歷。
教育經(jīng)歷：
求職者暫時(shí)沒有填寫教育經(jīng)歷。
自我介紹：
我對我負(fù)責(zé)的事情會一直堅(jiān)持到底。我做事一絲不茍，注意細(xì)節(jié)。我做人以誠信為本。我相信吃得苦中苦方為人上人。
勞務(wù)派遣、中介公司勿擾。
更多。
人力資源專業(yè)的大學(xué)生簡歷篇十一
簡歷要怎樣寫才能將自己成功推銷出去呢？寫簡歷時(shí)要記住三大要點(diǎn)簡歷要簡單將工作經(jīng)歷寫好為自己個(gè)人一個(gè)自我評價(jià)與介紹。簡歷本來就是個(gè)人向企業(yè)一個(gè)簡單的介紹字面在寫word簡歷要怎樣寫以下相關(guān)閱讀這份人力資源助理實(shí)習(xí)個(gè)人簡歷模板參考范文。姓名：大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)年齡：20戶口所在：廣州國籍：中國婚姻狀況：未婚民族：漢族身高：170cm體重：50kg求職意向人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘職位：系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡(luò)管理員網(wǎng)站維護(hù)工程師互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)及應(yīng)用求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)月薪要求：1500～元希望工作地區(qū)：廣州工作經(jīng)歷南方電力科學(xué)研究院起止年月：-08～2016-09公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)硬件擔(dān)任職位：網(wǎng)管實(shí)習(xí)生工作描述：1、負(fù)責(zé)公司局域網(wǎng)的架構(gòu)搭建和管理包含軟硬件的維護(hù)；2、保障公司網(wǎng)站等服務(wù)器正常運(yùn)行負(fù)責(zé)解決各類突發(fā)服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)故障；3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)硬件如pc機(jī)、打印機(jī)、電話機(jī)等辦公設(shè)備的維護(hù)和管理；4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。離職原因：對于人力調(diào)動不滿意主動離職香港麥當(dāng)勞電話訂餐兼職起止年月：2016-02～2016-06公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：擔(dān)任職位：兼職工作描述：以電話為主要溝通手段為香港客戶提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)包括訂餐、咨詢等。離職原因：實(shí)習(xí)友邦保險(xiǎn)公司起止年月：-07～2013-09公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：擔(dān)任職位：銷售代表兼職工作描述：通過電話向陌生人贈送友邦保險(xiǎn)。離職原因：上學(xué)金力高桌球室起止年月：-07～2012-08公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：擔(dān)任職位：服務(wù)員工作描述：為客人提供需要的服務(wù)幫助。離職原因：上學(xué)教育背景畢業(yè)院校：廣州市廣播電視大學(xué)最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：2016-07專業(yè)一：計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號2013-022013-07廣州市職業(yè)技能鑒定指定中心電子技術(shù)與應(yīng)用計(jì)算機(jī)電子線路輔助設(shè)計(jì)中級-022014-07廣州市職業(yè)技能鑒定指定中心計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理員中級2014-022014-07廣州市職業(yè)技能鑒定指定中心計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件應(yīng)用中級2016-022016-07廣州市職業(yè)技能鑒定指定中心計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理員高級2016-022016-07廣州市職業(yè)技能鑒定指定中心計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件應(yīng)用高級語言能力外語：英語一般粵語水平：精通其它外語能力：國語水平：精通工作能力及其他專長在校學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)、安裝、維護(hù)與管理能具備有一定的硬件應(yīng)用軟件開發(fā)能力和網(wǎng)頁制作編程能力等多方面學(xué)習(xí)。進(jìn)行焊接安裝工藝計(jì)算機(jī)microsoftoffice操作、汽車防盜與倒車?yán)走_(dá)裝置安裝實(shí)習(xí)、通信網(wǎng)絡(luò)設(shè)備操作、車載影音設(shè)備安裝實(shí)習(xí)、電子cad制作、gps導(dǎo)航設(shè)備調(diào)試實(shí)習(xí)、gps汽車智能管理系統(tǒng)實(shí)習(xí)曾安裝擴(kuò)音機(jī)、收音機(jī)、對講機(jī)等。個(gè)人自傳本人是廣州市廣播電視大學(xué)兼廣州市公用事業(yè)高級技師學(xué)院的學(xué)生?，F(xiàn)處于實(shí)習(xí)期希望能從事網(wǎng)絡(luò)管理方面工作由于本人家住越秀區(qū)公交方便能適應(yīng)任何班次我對社會的.理解相比于其他人比我學(xué)習(xí)過的專業(yè)比較廣泛本人先主修關(guān)于電腦方面的知識熟悉wordexcel等辦公軟件也獲得過技能證書而在到2013年期間所以也學(xué)習(xí)過電工類的專業(yè)技能對次也有一定的理解本人刻苦耐勞品貌端正做事認(rèn)真負(fù)責(zé)我會認(rèn)真謙虛的去學(xué)習(xí)工作。
人力資源專業(yè)的大學(xué)生簡歷篇十二
姓名：
年齡：
性別：女。
e—mail：_____________。
聯(lián)系電話：_____________。
地址：南京_____________大街_____________號。
郵編：_____________。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20xx年1月——現(xiàn)在。
南京_____________發(fā)展有限公司。
職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計(jì)等工作。
任職期間對崗位職責(zé)進(jìn)行分析，制定招聘計(jì)劃，建立招聘、培訓(xùn)渠道；
策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動；
為員工辦理保險(xiǎn)、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù)；
熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系；
辦公設(shè)備的管理以及后勤采購的管理工作；
19xx年9月——20xx年1月。
_____________股份有限公司。
人事部助理。
職責(zé)：
協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程；
對職位進(jìn)行分析及員工滿意度調(diào)查；
負(fù)責(zé)員工的招聘及培訓(xùn)工作；
參與四金的辦理，員工績效考核方案的設(shè)計(jì)；
負(fù)責(zé)用工退工手續(xù)，合同的管理，員工考勤/出差的統(tǒng)計(jì)，人事報(bào)表的制作；
教育背景。
19xx年9月——1998年7月。
首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)。
中國勞動經(jīng)濟(jì)。
本科。
職業(yè)特長和技能。
熟練使用各種辦公軟件；
熟悉國家的各項(xiàng)勞動政策法規(guī)，
對人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系；
有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，iso9000質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。
期望工資與上班時(shí)間望有機(jī)會面談。
人力資源專業(yè)的大學(xué)生簡歷篇十三
學(xué)歷：大專。
工作年限：1-2年。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：廣州-天河-不限。
求職意向：人事專員/助理。
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)誠信正直責(zé)任心強(qiáng)。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了1年5個(gè)月，做了3份工作)。
廣州點(diǎn)動信息科技有限公司。
工作時(shí)間：10月至3月[5個(gè)月]。
職位名稱：招聘助理。
工作內(nèi)容：招聘助理的崗位，(1)工作職責(zé)前期是電話預(yù)約面試，后期簡歷數(shù)據(jù)的整理。
(2)協(xié)助組織開展各類員工業(yè)余活動，調(diào)節(jié)員工的工作氛圍。
廣州又優(yōu)信息技術(shù)有限公司。
工作時(shí)間：205月至4月[11個(gè)月]。
職位名稱：人事專員/助理。
勞動關(guān)系的社保增減員操作，生育保險(xiǎn)以及員工社保個(gè)人信息的修改;。
薪酬關(guān)系中的協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行工資計(jì)算、考勤的核對工作;。
協(xié)助行政同事對公司辦公用品的發(fā)放，盤點(diǎn)工作。
協(xié)助部門經(jīng)理制定公司的行政制度，公司各崗位職責(zé)說明書;。
公司因?yàn)槭切鹿荆愿鞣矫媸聞?wù)都大大小小的有接觸，協(xié)助我們經(jīng)理完成其他工作;。
廣東和生投資集團(tuán)。
工作時(shí)間：年4月至2014年5月[1個(gè)月]。
職位名稱：行政文員。
工作內(nèi)容：崗位信息發(fā)布，簡歷數(shù)據(jù)篩選，整理，通知應(yīng)聘者面試以及參與面試;。
勞動關(guān)系的員工入離職的手續(xù)辦理，檔案的整理。
教育經(jīng)歷。
2014年6月畢業(yè)廣州華南商貿(mào)職業(yè)學(xué)院人力資源管理。
證書獎項(xiàng)。
自我描述。
工作經(jīng)歷。
遺憾的是到目前為止沒有接觸到培訓(xùn)以及績效方面的工作，希望在人力資源的職位上發(fā)揮我的優(yōu)勢。
人力資源專業(yè)的大學(xué)生簡歷篇十四
性別：女。
年齡：38歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗(yàn)：11年以上居住地：浙江臺州椒江區(qū)。
身高：cm戶口：浙江臺州椒江區(qū)。
本人開朗樂觀，工作責(zé)任心較強(qiáng)，踏實(shí)沉穩(wěn)。做任何事都會盡自己的全力做的最好，只求無愧于心。我與人相處融洽，為人真誠守信。有著做人事最大的優(yōu)點(diǎn)就是親和力強(qiáng)。
人事工作經(jīng)驗(yàn)十年，分別在機(jī)械行業(yè)、服務(wù)行業(yè)及培訓(xùn)行業(yè)做過，從人事文員做起，做考勤、勞資、招聘、培訓(xùn)等，熟悉人事工作中的六大模塊，一步一個(gè)腳印的做到了人事經(jīng)理，深入了解勞動法，能為企業(yè)較好的規(guī)避人事勞動糾紛，具備較好人際關(guān)系及溝通能力。之后一直從事行政、人事工作。
希望崗位：行政/人事類-人力資源總監(jiān)行政/人事類-行政經(jīng)理/主管。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺州椒江區(qū)浙江臺州椒江區(qū)。
期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
其它待遇要求：五險(xiǎn)。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會.
20xx-11--20xx-12：浙江愛思尼環(huán)?？萍加邢薰尽?BR> 所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(國有企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人事經(jīng)理/主管。
職位描述：負(fù)責(zé)行政、人事的各項(xiàng)工作。另還參與投標(biāo)編輯。
離職原因：運(yùn)營困難。
20xx-01--20xx-09：樂恩教育。
所屬行業(yè)：教育、培訓(xùn)、科研院所(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人事經(jīng)理/主管。
職位描述：主要制訂公司規(guī)章制度，處理員工關(guān)系，管理人事日常工作，促進(jìn)公司進(jìn)一步的發(fā)展，期間得到公司上下的一致好評。
20xx-10--20xx-12：臺州新世界百貨有限公司。
所屬行業(yè)：批發(fā)零售(百貨、超市、購物中心、專賣店…(外資企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人事經(jīng)理/主管。
職位名稱：人事經(jīng)理。
職位描述：管理人事日常工作，著重處理招聘、培訓(xùn)、考核等工作，曾于代理行政經(jīng)理一職，各項(xiàng)工作都能得到公司高層首肯。
20xx-06--20xx-10：寶石縫紉機(jī)股份有限公司。
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人事文員。
職位名稱：人事專員。
職位描述：負(fù)責(zé)人事薪酬、社保及辦理入離職手續(xù)等，協(xié)助辦理員工培訓(xùn)、考核、招聘等工作。
教育經(jīng)歷。
實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：20xx.6-20xx.10就職于寶石縫紉機(jī)股份有限公司人事專員。
20xx.1-20xx.5任職于樂恩教育人事經(jīng)理。
20xx-09獲得：二級人力資源管理師未上傳照書照片。
語言能力：英語：一般;。
計(jì)算機(jī)能力：初級。
人力資源專業(yè)的大學(xué)生簡歷篇十五
學(xué)歷：大專。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：廣州-番禺-市橋。
執(zhí)行能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)有親和力誠信正直責(zé)任心強(qiáng)。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了1個(gè)月，做了1份工作)。
韶關(guān)市曲江區(qū)馬壩農(nóng)業(yè)機(jī)械管理局。
工作時(shí)間：6月至207月[1個(gè)月]。
職位名稱：經(jīng)理助理/秘書/文員。
教育經(jīng)歷。
6月畢業(yè)廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理。
語言技能。
粵語：很好普通話：很好英語：較好。
證書獎項(xiàng)。
證書名稱：全國計(jì)算機(jī)一級證書頒發(fā)時(shí)間：9月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：教育部考試中心。
自我描述。
1、本人接收能力強(qiáng)，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，自我約束力強(qiáng)，適應(yīng)出差。
更多。
人力資源專業(yè)的大學(xué)生簡歷篇十六
學(xué)歷：大專。
工作年限：以上。
工作地點(diǎn)：鄭州-不限。
求職意向：人事總監(jiān)|人事主管/經(jīng)理|廠長/副廠長。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了9個(gè)月，做了4份工作)。
鄭州奧德利數(shù)控設(shè)備有限公司。
工作時(shí)間：10月至今[2年6個(gè)月]。
工作內(nèi)容：
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政人力資源規(guī)劃，并制訂中、長期人力資源發(fā)展計(jì)劃。
4、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊(duì)建設(shè)。
5、及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)。
6、規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度，提供各項(xiàng)行政后勤支持。
7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部運(yùn)營管理，梳理各項(xiàng)工作流程。
河南豫滬集團(tuán)。
工作時(shí)間：8月至年10月[2年2個(gè)月]。
職位名稱：副總經(jīng)理。
工作內(nèi)容：豫滬集團(tuán)是一家合資企業(yè)，主要管理運(yùn)營電動車、電動汽車生產(chǎn)工業(yè)園的組建和園區(qū)管理工作，同時(shí)并組建了自己的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，主要代加工其它品牌的產(chǎn)品(例：大運(yùn)摩托、雅迪、速派奇等)。
一、208月-5月：擔(dān)任公司hr總監(jiān)，到崗前公司hr部門處于半托管狀態(tài)，hr管理模塊只有人員招聘處于正常狀態(tài)，其它均未導(dǎo)入，而部門人員架構(gòu)也不健全。本人到崗后首先梳理部門在職人員的工作內(nèi)容，先讓部門的正常工作開始運(yùn)轉(zhuǎn)，然后根據(jù)梳理的工作內(nèi)容進(jìn)行人員分工調(diào)配，并組建部門人員架構(gòu)，逐步導(dǎo)入hr的各項(xiàng)模塊管理。
顯著的工作業(yè)績?nèi)缦隆?BR> 1、梳理管理架構(gòu)，導(dǎo)入崗位職務(wù)代理，完成部門人才梯隊(duì)建設(shè)。
2、建立公司薪酬體系及績效考核管理制度，并負(fù)責(zé)實(shí)施。
3、作好各部門崗位分析，并按需求合理配置人力。
4、完善公司招聘管理流程，并制定合理的選人、育人、用人、留人管理制度。
6、滿足園區(qū)內(nèi)其它企業(yè)的人員需求。
二、205月至今調(diào)任公司生產(chǎn)副總，主要負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的組建和協(xié)助園區(qū)內(nèi)其它生產(chǎn)企業(yè)的管理。具體工作內(nèi)容：
1、組建公司電動車事業(yè)部生產(chǎn)工作(場地規(guī)劃、設(shè)備安裝、人員架構(gòu)搭建)。
2、建立生產(chǎn)流程體系和技術(shù)指標(biāo)的制定及制定生產(chǎn)作業(yè)規(guī)范(wi)。
3、生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)流程管控，導(dǎo)入生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)控機(jī)制，確保生產(chǎn)質(zhì)量。
4、協(xié)調(diào)供應(yīng)商關(guān)系，并對供應(yīng)商作出等級評估。
5、組織召開公司月度生產(chǎn)成本分析會，完成費(fèi)用的合理支出。
6、主持園區(qū)生產(chǎn)企業(yè)例會的召開，并對會議的關(guān)鍵任務(wù)實(shí)施跟進(jìn)。
7、組織技術(shù)團(tuán)隊(duì)對園區(qū)內(nèi)生產(chǎn)企業(yè)的輔導(dǎo)，并協(xié)助完成生產(chǎn)流程和生產(chǎn)規(guī)范的制定。
紅星集團(tuán)(鄭州隆興管樁有限公司)。
工作時(shí)間：3月至年8月[2年5個(gè)月]。
職位名稱：總經(jīng)理助理。
1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵任務(wù)跟進(jìn)及各部門經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成狀況，并將跟進(jìn)結(jié)果報(bào)告總經(jīng)理。
2、2010年7月份成立公司工業(yè)工程部，并擔(dān)任公司公司工業(yè)工程部經(jīng)理。
4、員工績效考核：導(dǎo)入葡萄樹管理方法，將績效考核落實(shí)在每一天。
5、中層團(tuán)隊(duì)建設(shè)：導(dǎo)入崗位代理制度，建立公司人才梯度建設(shè)。
6、公司例會的'主持及各部門工作計(jì)劃和周報(bào)的審核。
7、各部門工作流程的優(yōu)化及各部門內(nèi)部管理手冊的檢查和修定，并在第一階段優(yōu)化完成后對各部門實(shí)施定崗定編。
8、主導(dǎo)公司制度化建設(shè)，逐步用制度管人代替人管人的模式(個(gè)人理念：制度化管理重點(diǎn)在于制度的落地實(shí)施，并非制度的修改和制定)。
9、協(xié)助總公司對集團(tuán)旗下的生產(chǎn)型企業(yè)做企業(yè)文化建設(shè)。
10、協(xié)助總經(jīng)理對各部門指標(biāo)的制定、審核及公司內(nèi)部事務(wù)的處理，(將公司年度計(jì)劃分解到各部門工作中，并跟進(jìn)落實(shí))。藍(lán)天科技集團(tuán)(群光電子科技有限公司)。
工作時(shí)間：2月至10月[7年8個(gè)月]。
職位名稱：生產(chǎn)管理。
工作內(nèi)容：群光電子科技有限公司是家世界500強(qiáng)企業(yè)。
1、新進(jìn)公司擔(dān)任生產(chǎn)部儲備干部，前期三個(gè)月主要對生產(chǎn)部電路板車間、印刷車間及成品組裝車間的實(shí)習(xí)。
2、～但任企劃部pc和mc主管，主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)排程的計(jì)劃安排(將生產(chǎn)訂單經(jīng)過評審后依生產(chǎn)流程制定內(nèi)部生產(chǎn)計(jì)劃并下達(dá)采購部做前期材料的采購計(jì)劃)和廠外物料交期的跟進(jìn)及廠內(nèi)物料庫存的管理.
3、～擔(dān)任印刷部主管.
工作內(nèi)容：
3.1、參加部門周例會向部門經(jīng)理匯報(bào)本周車間的工作完成狀況和下周工作計(jì)劃。
3.3、品質(zhì)管理：依公司品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)制程管控，并安排生產(chǎn)技術(shù)員對生產(chǎn)異常和不良品進(jìn)行分析改善(重大異常停止生產(chǎn)并同品質(zhì)部、工程部成立小組討論解決方案)。
3.4、設(shè)備保養(yǎng)：依規(guī)定對激光雕刻機(jī)、印刷機(jī)、噴涂機(jī)進(jìn)行初級、二級、三級保養(yǎng)工作。
3.6、指標(biāo)管理：a、制定車間組織架構(gòu)依訂單狀況做好季度、年度人員的需求狀況。b、每日早上召開班長、課長會議檢討前天生產(chǎn)效率、品質(zhì)、物耗指標(biāo)的完成狀況和當(dāng)天的工作重點(diǎn)的安排。c.做好車間季度、年度的效率、品質(zhì)、物耗指標(biāo)和設(shè)備、人員的季度、年度需求計(jì)劃。d.依部門指標(biāo)制定車間6s評分卡，組織車間管理員對各組進(jìn)行評比。
4、～2010月?lián)纬善方M裝車間主任，管理成品組裝12條生產(chǎn)線，主要負(fù)責(zé)該車間的生產(chǎn)、設(shè)備、人員、材料的全面管理工作，及做好車間季度、年度的生產(chǎn)規(guī)劃.并在09年的第一季度全面負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)線的整改計(jì)劃(即:將公司傳統(tǒng)的流水線更改為新型u型cellline)。
教育經(jīng)歷。
自我描述。
1、十年以上工作經(jīng)驗(yàn)(其中7年外資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn))。
2、工作責(zé)任心強(qiáng)，兼?zhèn)洮F(xiàn)代化生產(chǎn)型企業(yè)綜合管理技能。
3、接受過專業(yè)知識培訓(xùn)(中國式領(lǐng)導(dǎo)總裁班、北京影響力、長松組織培訓(xùn)、浙大進(jìn)修班)。
4、企業(yè)制度化、流程建設(shè)，并兼?zhèn)?年人力資源管理工作。
人力資源專業(yè)的大學(xué)生簡歷篇十七
民族：漢族年齡：31。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：人力資源管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：20xx年6月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上身高：170cm體重：59公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：長汀縣。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)長汀縣期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：面談需提供住房：需要。
公司名稱：福建溪石股份有限公司(20xx年9月-至今)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：南安市水頭鎮(zhèn)。
職位名稱：招聘培訓(xùn)主管。
工作描述：直接上級：集團(tuán)人力行政經(jīng)理。
職責(zé)描述：招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計(jì)劃，并逐級上報(bào)審批。
2、評估、維護(hù)和完善網(wǎng)絡(luò)、校園招聘、獵頭等招聘渠道。
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部、股份管理職能崗位的招聘活動的實(shí)施，組織面試，以及各分子公司主管級(含)以上管理崗位、財(cái)務(wù)崗位的簡歷甄選和電話面試。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
5、人才簡歷庫的建立和完善。
6、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。
7、指導(dǎo)及協(xié)助招聘專員開展生產(chǎn)普工類招聘。
培訓(xùn)模塊：
1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓(xùn)需求計(jì)劃，編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算，并逐級上報(bào)審批。
2、完善公司培訓(xùn)制度與流程，建立講師體系和課程體系，協(xié)助人力行政經(jīng)理搭建企業(yè)大學(xué)框架。
3、組織培訓(xùn)的實(shí)施。
4、推薦內(nèi)部講師人選，充實(shí)及完善內(nèi)部講師隊(duì)伍。
5、組織年度優(yōu)秀講師評選。
6、完成人力行政經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
其他模塊及工作概述：負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理，以及協(xié)助人力行政經(jīng)理開展部分行政后勤工作。
離職原因：回龍巖發(fā)展。
公司名稱：福建福馬食品集團(tuán)有限公司(20xx年3月-20xx年9月)。
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：晉江市。
職位名稱：招聘培訓(xùn)主管。
工作描述：直接上級：集團(tuán)人力資源部經(jīng)理。
招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計(jì)劃，并逐級上報(bào)審批。
2、評估、維護(hù)和完善招聘渠道。
3、負(fù)責(zé)招聘活動的實(shí)施，組織面試，完善結(jié)構(gòu)化面試題目及招聘流程。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
6、人才簡歷庫的建立和完善。
7、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。
培訓(xùn)模塊：
1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓(xùn)需求計(jì)劃，編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算，并逐級上報(bào)審批。
2、完善公司培訓(xùn)制度與流程。
3、組織培訓(xùn)的實(shí)施，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。
4、主持內(nèi)部講師評審委員會會議。
5、推薦內(nèi)部講師人選，組織內(nèi)部講師綜合評估，充實(shí)及完善內(nèi)部講師隊(duì)伍。
6、組織年度優(yōu)秀講師評選。
7、完成人力資源經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
其他模塊：負(fù)責(zé)勞動管理管理，協(xié)助人力資源部經(jīng)理開展績效管理等工作，配合薪酬績效專員完善薪酬、績效方案。
公司名稱：星泉(福建)鞋塑有限公司(20xx年3月-20xx年2月)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：晉江市陳埭鎮(zhèn)。
工作描述：直接上級：公司常務(wù)副總。
1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作，帶領(lǐng)部門人員完成本職工作。
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)維護(hù)，面試的組織安排，試用期跟蹤等。
3、制定及完善公司人事、行政規(guī)章制度，并組織做好公司管理制度、流程的培訓(xùn)和監(jiān)督執(zhí)行。
4、審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、培訓(xùn)、獎懲意見。
5、根據(jù)培訓(xùn)需求制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。
6、公司車輛調(diào)派。
7、負(fù)責(zé)公司尾牙、運(yùn)動會、中秋博餅、廠慶等活動的組織策劃。
8、廠區(qū)安保、保潔、消防管理。
9、工傷事故、打架斗毆等突發(fā)事件的處理。
10、協(xié)助副總、廠長、各車間主任完成各車間sop和各型體sop的改造和編制。
11、其他日常會務(wù)、監(jiān)察、企業(yè)文化、勞動關(guān)系等人力行政工作。
12、負(fù)責(zé)公司“6s”稽核，并提出整改建議及處理意見。
13、副總交辦的其他事項(xiàng)。
自我評價(jià)：1、09年人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作，其中3年行政管理工作，3年綜合人力資源管理工作，4年人力資源招聘培訓(xùn)模塊管理工作)，熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作，擅長招聘培訓(xùn)模塊。
2、工作細(xì)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能歸納和總結(jié)工作任務(wù)，尋找問題和解決方法;。
3、有親和力和良好的協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)當(dāng)一面;。
4、為人誠懇可靠，有團(tuán)隊(duì)意識和責(zé)任感;。
5、具備管理統(tǒng)籌能力，協(xié)助負(fù)責(zé)人開展工作，參與到?jīng)Q策環(huán)節(jié)的討論，給出積極的建議，并得到團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可。意向崗位：人力資源經(jīng)理或行政經(jīng)理，或大型集團(tuán)公司人力資源管理模塊崗位。目前已離職，平時(shí)在龍巖或長汀，到崗時(shí)間另議。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
一般來說投遞個(gè)人簡歷是一種比較簡便的求職方式，投遞的方法也有很多種，目前比較常用的有郵寄方式和電子郵箱的方式，還會有一些用人單位習(xí)慣求職者當(dāng)面填寫個(gè)人簡歷。不管是什么樣的方式，都要掌握一定的技巧，在制作簡歷的時(shí)候也要充分展現(xiàn)出自我價(jià)值，獲得用人單位的認(rèn)可，才能獲得就業(yè)機(jī)會。
制作簡歷的技巧。
投其所好根據(jù)用人單位的需求制作個(gè)人簡歷，另外制作過程中個(gè)人簡歷寫作方面的誤區(qū)要盡量避免，可以根據(jù)招聘信息，或者從網(wǎng)上論壇了解用人單位的需求，然后根據(jù)用人單位的需求制作個(gè)人簡歷，在學(xué)歷和經(jīng)歷方面盡量多些一些與應(yīng)征職位相關(guān)的經(jīng)歷，用優(yōu)秀的相關(guān)經(jīng)歷，突出自身的價(jià)值，以及能夠勝任應(yīng)征的工作，這樣就能夠獲得用人單位的青睞，增加面試的機(jī)會。
投遞時(shí)的注意事項(xiàng)。
個(gè)人簡歷制作完成之后就要投遞，一般情況下電子郵箱的方式比較快捷，所以在一些用人單位發(fā)出急招的信息時(shí)，可以選用電子郵箱的方式，或者直接見面投遞。如果不是急招信息，而是常年招聘的話，就可以采用郵寄的方式。還有一些需用應(yīng)征者直接面試的單位，這種情況也需要應(yīng)征者提前做好準(zhǔn)備，因?yàn)檫@種單位都需要應(yīng)征者當(dāng)面填寫個(gè)人簡歷，不會有太多的思考時(shí)間，所以提前做好準(zhǔn)備才能夠保證不會出現(xiàn)因?yàn)椴粔蛄私庥萌藛挝欢ゾ蜆I(yè)機(jī)會。
人力資源專業(yè)的大學(xué)生簡歷篇一
學(xué)歷：本科。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作地點(diǎn)：上海-奉賢-不限。
求職意向：人事專員/助理|行政專員/助理。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了7個(gè)月，做了1份工作)。
杭州圣寶房產(chǎn)代理公司。
工作時(shí)間：9月至4月[7個(gè)月]。
職位名稱：行政/后勤。
工作內(nèi)容：數(shù)據(jù)的錄入，資料的整理與打印，來訪人員的接待與登記。刷卡，合同章的.蓋定。
教育經(jīng)歷。
自我描述。
動如脫兔，靜如處子。盡管工作經(jīng)驗(yàn)相對不足，卻有著最認(rèn)真的態(tài)度與最大的熱情來迎接畢業(yè)后的第一份工作，只想好好努力來不斷完善自己。
人力資源專業(yè)的大學(xué)生簡歷篇二
學(xué)歷：大專。
工作年限：在讀學(xué)生。
工作地點(diǎn)：廣州-不限。
會項(xiàng)目管理。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了3個(gè)月，做了2份工作)。
羅定市天河城連鎖超市總店。
工作時(shí)間：2013年1月至2013年3月[1個(gè)月]。
職位名稱：導(dǎo)購。
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)賣場商品的美觀陳列。
2、負(fù)責(zé)賣場所轄區(qū)域的衛(wèi)生清潔，引導(dǎo)顧客遵守賣場公共秩序。
3、負(fù)責(zé)賣場商品的物價(jià)標(biāo)識和更換。
4、負(fù)責(zé)對賣場商品的品質(zhì)檢查，控制商品在保質(zhì)期內(nèi)。在保質(zhì)期超出后1/3的商品要以書面形式上報(bào)給部門經(jīng)理，再由部門經(jīng)理以同樣的方式報(bào)告給進(jìn)貨人員并及時(shí)作出處理。
5、負(fù)責(zé)所管轄柜組內(nèi)商品的退貨、訂貨、換貨工作、保修工作。
6、負(fù)責(zé)對柜組內(nèi)商品中不合格品、報(bào)損商品、殘次品的書面形式登記。
7、熟悉相關(guān)產(chǎn)品的知識，提供顧客產(chǎn)品咨詢和相關(guān)服務(wù)。
8、負(fù)責(zé)貨架排面整理、要貨、補(bǔ)貨、防損控制等工作。
9、配合商場定期與不定期的盤點(diǎn)工作。
10、絕對服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排。
大潤發(fā)商業(yè)有限公司。
工作時(shí)間：2016年1月至2016年2月[1個(gè)月]。
職位名稱：導(dǎo)購。
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)賣場商品的美觀陳列。
2、負(fù)責(zé)賣場所轄區(qū)域的衛(wèi)生清潔，引導(dǎo)顧客遵守賣場公共秩序。
3、負(fù)責(zé)賣場商品的物價(jià)標(biāo)識和更換。
4、負(fù)責(zé)對賣場商品的品質(zhì)檢查，控制商品在保質(zhì)期內(nèi)。在保質(zhì)期超出后1/3的商品要以書面形式上報(bào)給部門經(jīng)理，再由部門經(jīng)理以同樣的方式報(bào)告給進(jìn)貨人員并及時(shí)作出處理。
5、負(fù)責(zé)所管轄柜組內(nèi)商品的退貨、訂貨、換貨工作、保修工作。
6、負(fù)責(zé)對柜組內(nèi)商品中不合格品、報(bào)損商品、殘次品的書面形式登記。
7、熟悉相關(guān)產(chǎn)品的知識，提供顧客產(chǎn)品咨詢和相關(guān)服務(wù)。
8、負(fù)責(zé)貨架排面整理、要貨、補(bǔ)貨、防損控制等工作。
9、配合商場定期與不定期的盤點(diǎn)工作。
10、絕對服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排。
至今在校羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商企業(yè)管理。
excel：熟練經(jīng)驗(yàn)：3年。
word：熟練經(jīng)驗(yàn)：3年。
powerpoint：熟練經(jīng)驗(yàn)：3年。
有氧舞蹈：熟練經(jīng)驗(yàn)：2年。
人力資源專業(yè)的大學(xué)生簡歷篇三
(女，28歲)。
最高學(xué)歷：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-|專業(yè)：工商管理類。
婚姻狀況：已婚|身高：160cm。
籍貫：漢|現(xiàn)居住地：城南。
求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗。
求職意向。
期望月薪：~3000|工作性質(zhì)：全職。
期望地區(qū)：渝水區(qū)|期望行業(yè)：金融(投資/證券,餐飲/娛樂/休閑,酒店/旅游。
期望崗位：銷售主管,客戶經(jīng)理/主管,行政專員/助理。
更多。
人力資源專業(yè)的大學(xué)生簡歷篇四
學(xué)歷：本科。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：深圳-福田。
求職意向：人事專員/助理|招聘專員/助理。
教育經(jīng)歷。
至今在校吉林大學(xué)珠海學(xué)院人力資源管理。
項(xiàng)目/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
3月-2013年5月助理人力資源管理師。
項(xiàng)目/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：珠海市綜合性職業(yè)培訓(xùn)中心。
項(xiàng)目/培訓(xùn)內(nèi)容：進(jìn)行了助理人力資源管理師，基礎(chǔ)知識的全面培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了人力資源的六大模塊，并有了一定的了解，掌握了每一個(gè)模塊該做什么工作，怎么更好實(shí)施計(jì)劃等，更全面深入地了解了人力資源管理這個(gè)專業(yè)。
年3月-2012年5月教師資格證。
項(xiàng)目/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：珠海市新速度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
項(xiàng)目/培訓(xùn)內(nèi)容：由淺到深地學(xué)習(xí)教育學(xué)和心理學(xué)這兩門課程，通過這次培訓(xùn)，掌握了基本的心理和教育知識，學(xué)會了一個(gè)教師該有的素質(zhì)要求，如何去當(dāng)一個(gè)更好的教師或培訓(xùn)講師。
語言技能。
普通話：較好。
證書獎項(xiàng)。
自我描述。
1本人性格穩(wěn)重,待人友好,為人誠實(shí)謙虛。工作勤奮,認(rèn)真負(fù)責(zé),有耐心,上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。具有親和力,平易近人,善于與人溝通?！俺缘每嘀锌?方為人上人”是我對待生活、學(xué)習(xí)和工作的一種宣言和鼓勵。
2曾擔(dān)任院書法協(xié)會組織部干事,并參加過筆會組織部的負(fù)責(zé)人,培養(yǎng)了認(rèn)真謹(jǐn)慎,團(tuán)隊(duì)合作的精神。
3學(xué)習(xí)成績良好,曾獲得學(xué)年一等和二等獎學(xué)金,國家勵志獎學(xué)金,并榮獲“優(yōu)秀學(xué)生”稱號。
4曾參加飲料促銷等兼職工作,鍛煉了溝通能力,積累了工作經(jīng)驗(yàn)。
更多。
人力資源專業(yè)的大學(xué)生簡歷篇五
以下這位人力資源管理專業(yè)大學(xué)生分享的這份簡歷模板，不僅在簡歷的制作上非常與眾不同，而且亮點(diǎn)突出，值得廣大畢業(yè)生制作簡歷時(shí)參考和借鑒！
姓名中國人才網(wǎng)性別男民族漢出生年月1991/8/23身高174cm體重63kg政治面貌共青團(tuán)員學(xué)制3年學(xué)歷大專畢業(yè)時(shí)間7月專業(yè)人力資源管理畢業(yè)學(xué)院重慶工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院自我鑒定人力資源管理技能嫻熟交際能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)適應(yīng)能力強(qiáng)獲獎情況1.五四黨團(tuán)知識競賽二等獎;2.全國普通話二級乙等證書;特長愛好聽音樂看書書法（硬、軟）攝影培訓(xùn)經(jīng)歷人力資源管理師資格駕駛證c1照普通話二級計(jì)算機(jī)一級社會實(shí)踐-四川工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院院鄧研會財(cái)經(jīng)系會長班級宣傳委員國旗手.1-.2成都市金牛區(qū)華貿(mào)五交經(jīng)部促銷員2013.7-2013.9成都高新保稅區(qū)(四川德克士成都有限公司)oc服務(wù)員專業(yè)課程人力資源生產(chǎn)與運(yùn)作通訊地址聯(lián)系電話e-mailwww@家庭座機(jī)自我評價(jià)1.吃苦耐勞，適應(yīng)力強(qiáng)，勤奮好學(xué)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，原則性較強(qiáng)。2.熱情開朗，待人友好，具有親和力，善于溝通，有良好人際關(guān)系。3.誠實(shí)謙虛,愛好廣泛，積極進(jìn)取，勇于迎接新挑戰(zhàn)。4.思想端正，在校團(tuán)結(jié)友愛，相互幫助，心中擁有強(qiáng)烈愛國精神。工作意向辦公專員行政專員總經(jīng)理助理人力資源專員項(xiàng)目經(jīng)理助理結(jié)束語感謝領(lǐng)導(dǎo)的悉心閱讀，由衷希望鄙人能與貴企業(yè)達(dá)成長期合作，預(yù)祝合作愉快。謝謝!
1.專業(yè)個(gè)人簡歷模板。
2.社會工作專業(yè)個(gè)人簡歷模板。
9.外貿(mào)業(yè)務(wù)員優(yōu)秀簡歷模板。
10.最實(shí)用簡歷模板。
人力資源專業(yè)的大學(xué)生簡歷篇六
學(xué)歷：大專。
工作年限：1年以內(nèi)。
期望薪資：-3000元。
工作地點(diǎn)：深圳-深圳周邊-不限。
求職意向：客服專員/助理。
工作經(jīng)驗(yàn)。
(工作了1年，做了2份工作)。
深圳市雨芳化妝品有限公司。
工作時(shí)間：10月至202月[4個(gè)月]。
職位名稱：跟單員。
工作內(nèi)容：跟蹤和處理客戶的訂單，并及時(shí)和客戶進(jìn)行溝通和反饋!
深圳奧邁自動化科技有限公司。
工作時(shí)間：年5月至1月[8個(gè)月]。
職位名稱：銷售助理。
工作內(nèi)容：保持與客戶的良好關(guān)系，維護(hù)客戶管理。
教育經(jīng)歷。
206月畢業(yè)江西警察學(xué)院人力資源管理。
語言技能。
粵語：很好普通話：較好英語：一般。
自我描述。
本人性格本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力,待人熱情、真誠;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,能吃苦耐勞善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的'組織能力與團(tuán)隊(duì)精神。
人力資源專業(yè)的大學(xué)生簡歷篇七
學(xué)歷：本科。
工作年限：1-2年。
工作地點(diǎn)：上海-徐匯。
求職意向：人事專員/助理。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了1年1個(gè)月，做了2份工作)。
周口市住強(qiáng)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。
工作時(shí)間：7月至6月[11個(gè)月]。
職位名稱：人事行政實(shí)習(xí)生。
工作內(nèi)容：
1、員工入離職手續(xù)辦理，并進(jìn)行檔案整理。
2、及時(shí)了解公司運(yùn)作情況，結(jié)合公司情況制作部門各種規(guī)章制度。
3、制定招聘流程，發(fā)布招聘信息并參與招聘。
4、協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù)，如搜集資料，打印文件，整理并向經(jīng)理匯報(bào)。
5、陪經(jīng)理視察場地，確認(rèn)信息準(zhǔn)確性。
6、購置和管理辦公室用品。
河南恒熙商貿(mào)有限公司。
工作時(shí)間：204月至年6月[2個(gè)月]。
職位名稱：人事文員。
工作內(nèi)容：
1、員工入離職手續(xù)辦理，并進(jìn)行檔案整理。
2、發(fā)布招聘信息，更新招聘信息，通知求職者面試。
3、部門章使用、宿舍管理規(guī)章等制度建立。
4、定期聯(lián)系各個(gè)駐縣辦公室經(jīng)理，對人員異動情況進(jìn)行更新。
5、各種薪酬、績效、考勤等相關(guān)表格制作。
6、會議通知、安排及記錄。
7、進(jìn)行培訓(xùn)通知、組織及安排。
教育經(jīng)歷。
2013年6月畢業(yè)周口師范學(xué)院英語雙學(xué)位。
專業(yè)技能。
word：熟練經(jīng)驗(yàn)：5年。
excel：熟練經(jīng)驗(yàn)：5年。
powerpoint：熟練經(jīng)驗(yàn)：5年。
語言技能。
英語：較好普通話：很好。
證書獎項(xiàng)。
證書名稱：c1駕照頒發(fā)時(shí)間：月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：鄭州交管局。
證書名稱：全國計(jì)算機(jī)二級證書頒發(fā)時(shí)間：2012年4月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：全國教育考試中心。
證書名稱：普通話二級甲等頒發(fā)時(shí)間：3月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：河南省語言文字工作委員會。
自我描述。
1.溝通能力、執(zhí)行力及學(xué)習(xí)力強(qiáng)。
2.喜歡交朋友,有親和力。
3.誠信正直,責(zé)任心強(qiáng)。
4.做事雷厲風(fēng)行,沉穩(wěn)內(nèi)斂。
5.善于觀察周圍的人事物,善于思考并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
6.自信、謙虛。
7.精力充沛,吃苦耐勞。
8.喜歡接觸新鮮事物,適應(yīng)能力強(qiáng)。
9.樂觀,積極向上。
10.喜歡忙碌,喜歡快節(jié)奏,也善于減壓。
人力資源專業(yè)的大學(xué)生簡歷篇八
自我評價(jià)/職業(yè)目標(biāo)。
自我評價(jià)：“一滴水”它既可以小到被所有人忽略，也可以洞穿巖石。對于一滴水來說，這個(gè)世界上本沒有什么難事。每個(gè)人都在成長，我也一樣。我一直自信，自己是可以不斷在生活中成長起來的人。我相信通過自己的.學(xué)習(xí)，向周圍世界的學(xué)習(xí)，那么我就不會落后于任何人，并且必將走在這個(gè)法律時(shí)代的前方！
工作經(jīng)驗(yàn)。
/3—2008/7秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位。
公司規(guī)模：1-49人。
工作地點(diǎn)：秦皇島。
匯報(bào)對象：書記員直接下屬人數(shù)：0人。
工作職責(zé)和業(yè)績：
主要負(fù)責(zé)日常傳喚、整理卷宗、庭審筆錄和調(diào)查取證等工作。熟悉案件的受理到裁定或判決的一系列程序,精通法律相關(guān)識。幫助法官處理事務(wù),接待當(dāng)事人,進(jìn)行公文寫作和審判速錄。
離職/換崗原因：畢業(yè)論文答辯。
教育背景。
09月—07月：燕山大學(xué)里仁學(xué)院法學(xué)本科。
【專業(yè)描述】：
主干學(xué)科：法學(xué)主要課程：法理學(xué)、中國法制史、憲法、行政法與行政訴訟法、民法、商法、知識產(chǎn)權(quán)法、經(jīng)濟(jì)法、刑法、民事訴訟法、刑事訴訟法、國際法、國際私法、國際經(jīng)濟(jì)法。
主要實(shí)踐性教學(xué):司法文書寫作模擬法庭法院或律師事務(wù)所實(shí)習(xí)。
人力資源專業(yè)的大學(xué)生簡歷篇九
學(xué)歷：大專。
工作年限：1-2年。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：廣州-天河-不限。
求職意向：人事專員/助理。
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)誠信正直責(zé)任心強(qiáng)。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了1年5個(gè)月，做了3份工作)。
廣州點(diǎn)動信息科技有限公司。
工作時(shí)間：20xx年10月至20xx年3月[5個(gè)月]。
職位名稱：招聘助理。
工作內(nèi)容：招聘助理的崗位，(1)工作職責(zé)前期是電話預(yù)約面試，后期簡歷數(shù)據(jù)的整理。
(2)協(xié)助組織開展各類員工業(yè)余活動，調(diào)節(jié)員工的工作氛圍。
廣州又優(yōu)信息技術(shù)有限公司。
工作時(shí)間：20xx年5月至20xx年4月[11個(gè)月]。
職位名稱：人事專員/助理。
勞動關(guān)系的社保增減員操作，生育保險(xiǎn)以及員工社保個(gè)人信息的修改;。
薪酬關(guān)系中的協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行工資計(jì)算、考勤的核對工作;。
協(xié)助行政同事對公司辦公用品的發(fā)放，盤點(diǎn)工作。
協(xié)助部門經(jīng)理制定公司的行政制度，公司各崗位職責(zé)說明書;。
公司因?yàn)槭切鹿荆愿鞣矫媸聞?wù)都大大小小的有接觸，協(xié)助我們經(jīng)理完成其他工作;。
廣東和生投資集團(tuán)。
工作時(shí)間：20xx年4月至20xx年5月[1個(gè)月]。
職位名稱：行政文員。
工作內(nèi)容：崗位信息發(fā)布，簡歷數(shù)據(jù)篩選，整理，通知應(yīng)聘者面試以及參與面試;。
勞動關(guān)系的員工入離職的手續(xù)辦理，檔案的整理。
教育經(jīng)歷。
20xx年6月畢業(yè)廣州華南商貿(mào)職業(yè)學(xué)院人力資源管理。
證書獎項(xiàng)。
自我描述。
工作經(jīng)歷。
遺憾的是到目前為止沒有接觸到培訓(xùn)以及績效方面的工作，希望在人力資源的職位上發(fā)揮我的優(yōu)勢。
人力資源專業(yè)的大學(xué)生簡歷篇十
學(xué)歷：大專。
工作年限：無經(jīng)驗(yàn)。
工作區(qū)域：上海。
工作經(jīng)歷：
求職者暫時(shí)沒有填寫工作經(jīng)歷。
教育經(jīng)歷：
求職者暫時(shí)沒有填寫教育經(jīng)歷。
自我介紹：
我對我負(fù)責(zé)的事情會一直堅(jiān)持到底。我做事一絲不茍，注意細(xì)節(jié)。我做人以誠信為本。我相信吃得苦中苦方為人上人。
勞務(wù)派遣、中介公司勿擾。
更多。
人力資源專業(yè)的大學(xué)生簡歷篇十一
簡歷要怎樣寫才能將自己成功推銷出去呢？寫簡歷時(shí)要記住三大要點(diǎn)簡歷要簡單將工作經(jīng)歷寫好為自己個(gè)人一個(gè)自我評價(jià)與介紹。簡歷本來就是個(gè)人向企業(yè)一個(gè)簡單的介紹字面在寫word簡歷要怎樣寫以下相關(guān)閱讀這份人力資源助理實(shí)習(xí)個(gè)人簡歷模板參考范文。姓名：大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)年齡：20戶口所在：廣州國籍：中國婚姻狀況：未婚民族：漢族身高：170cm體重：50kg求職意向人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘職位：系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡(luò)管理員網(wǎng)站維護(hù)工程師互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)及應(yīng)用求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)月薪要求：1500～元希望工作地區(qū)：廣州工作經(jīng)歷南方電力科學(xué)研究院起止年月：-08～2016-09公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)硬件擔(dān)任職位：網(wǎng)管實(shí)習(xí)生工作描述：1、負(fù)責(zé)公司局域網(wǎng)的架構(gòu)搭建和管理包含軟硬件的維護(hù)；2、保障公司網(wǎng)站等服務(wù)器正常運(yùn)行負(fù)責(zé)解決各類突發(fā)服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)故障；3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)硬件如pc機(jī)、打印機(jī)、電話機(jī)等辦公設(shè)備的維護(hù)和管理；4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。離職原因：對于人力調(diào)動不滿意主動離職香港麥當(dāng)勞電話訂餐兼職起止年月：2016-02～2016-06公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：擔(dān)任職位：兼職工作描述：以電話為主要溝通手段為香港客戶提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)包括訂餐、咨詢等。離職原因：實(shí)習(xí)友邦保險(xiǎn)公司起止年月：-07～2013-09公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：擔(dān)任職位：銷售代表兼職工作描述：通過電話向陌生人贈送友邦保險(xiǎn)。離職原因：上學(xué)金力高桌球室起止年月：-07～2012-08公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：擔(dān)任職位：服務(wù)員工作描述：為客人提供需要的服務(wù)幫助。離職原因：上學(xué)教育背景畢業(yè)院校：廣州市廣播電視大學(xué)最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：2016-07專業(yè)一：計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號2013-022013-07廣州市職業(yè)技能鑒定指定中心電子技術(shù)與應(yīng)用計(jì)算機(jī)電子線路輔助設(shè)計(jì)中級-022014-07廣州市職業(yè)技能鑒定指定中心計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理員中級2014-022014-07廣州市職業(yè)技能鑒定指定中心計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件應(yīng)用中級2016-022016-07廣州市職業(yè)技能鑒定指定中心計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理員高級2016-022016-07廣州市職業(yè)技能鑒定指定中心計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件應(yīng)用高級語言能力外語：英語一般粵語水平：精通其它外語能力：國語水平：精通工作能力及其他專長在校學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)、安裝、維護(hù)與管理能具備有一定的硬件應(yīng)用軟件開發(fā)能力和網(wǎng)頁制作編程能力等多方面學(xué)習(xí)。進(jìn)行焊接安裝工藝計(jì)算機(jī)microsoftoffice操作、汽車防盜與倒車?yán)走_(dá)裝置安裝實(shí)習(xí)、通信網(wǎng)絡(luò)設(shè)備操作、車載影音設(shè)備安裝實(shí)習(xí)、電子cad制作、gps導(dǎo)航設(shè)備調(diào)試實(shí)習(xí)、gps汽車智能管理系統(tǒng)實(shí)習(xí)曾安裝擴(kuò)音機(jī)、收音機(jī)、對講機(jī)等。個(gè)人自傳本人是廣州市廣播電視大學(xué)兼廣州市公用事業(yè)高級技師學(xué)院的學(xué)生?，F(xiàn)處于實(shí)習(xí)期希望能從事網(wǎng)絡(luò)管理方面工作由于本人家住越秀區(qū)公交方便能適應(yīng)任何班次我對社會的.理解相比于其他人比我學(xué)習(xí)過的專業(yè)比較廣泛本人先主修關(guān)于電腦方面的知識熟悉wordexcel等辦公軟件也獲得過技能證書而在到2013年期間所以也學(xué)習(xí)過電工類的專業(yè)技能對次也有一定的理解本人刻苦耐勞品貌端正做事認(rèn)真負(fù)責(zé)我會認(rèn)真謙虛的去學(xué)習(xí)工作。
人力資源專業(yè)的大學(xué)生簡歷篇十二
姓名：
年齡：
性別：女。
e—mail：_____________。
聯(lián)系電話：_____________。
地址：南京_____________大街_____________號。
郵編：_____________。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20xx年1月——現(xiàn)在。
南京_____________發(fā)展有限公司。
職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計(jì)等工作。
任職期間對崗位職責(zé)進(jìn)行分析，制定招聘計(jì)劃，建立招聘、培訓(xùn)渠道；
策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動；
為員工辦理保險(xiǎn)、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù)；
熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系；
辦公設(shè)備的管理以及后勤采購的管理工作；
19xx年9月——20xx年1月。
_____________股份有限公司。
人事部助理。
職責(zé)：
協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程；
對職位進(jìn)行分析及員工滿意度調(diào)查；
負(fù)責(zé)員工的招聘及培訓(xùn)工作；
參與四金的辦理，員工績效考核方案的設(shè)計(jì)；
負(fù)責(zé)用工退工手續(xù)，合同的管理，員工考勤/出差的統(tǒng)計(jì)，人事報(bào)表的制作；
教育背景。
19xx年9月——1998年7月。
首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)。
中國勞動經(jīng)濟(jì)。
本科。
職業(yè)特長和技能。
熟練使用各種辦公軟件；
熟悉國家的各項(xiàng)勞動政策法規(guī)，
對人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系；
有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，iso9000質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。
期望工資與上班時(shí)間望有機(jī)會面談。
人力資源專業(yè)的大學(xué)生簡歷篇十三
學(xué)歷：大專。
工作年限：1-2年。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：廣州-天河-不限。
求職意向：人事專員/助理。
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)誠信正直責(zé)任心強(qiáng)。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了1年5個(gè)月，做了3份工作)。
廣州點(diǎn)動信息科技有限公司。
工作時(shí)間：10月至3月[5個(gè)月]。
職位名稱：招聘助理。
工作內(nèi)容：招聘助理的崗位，(1)工作職責(zé)前期是電話預(yù)約面試，后期簡歷數(shù)據(jù)的整理。
(2)協(xié)助組織開展各類員工業(yè)余活動，調(diào)節(jié)員工的工作氛圍。
廣州又優(yōu)信息技術(shù)有限公司。
工作時(shí)間：205月至4月[11個(gè)月]。
職位名稱：人事專員/助理。
勞動關(guān)系的社保增減員操作，生育保險(xiǎn)以及員工社保個(gè)人信息的修改;。
薪酬關(guān)系中的協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行工資計(jì)算、考勤的核對工作;。
協(xié)助行政同事對公司辦公用品的發(fā)放，盤點(diǎn)工作。
協(xié)助部門經(jīng)理制定公司的行政制度，公司各崗位職責(zé)說明書;。
公司因?yàn)槭切鹿荆愿鞣矫媸聞?wù)都大大小小的有接觸，協(xié)助我們經(jīng)理完成其他工作;。
廣東和生投資集團(tuán)。
工作時(shí)間：年4月至2014年5月[1個(gè)月]。
職位名稱：行政文員。
工作內(nèi)容：崗位信息發(fā)布，簡歷數(shù)據(jù)篩選，整理，通知應(yīng)聘者面試以及參與面試;。
勞動關(guān)系的員工入離職的手續(xù)辦理，檔案的整理。
教育經(jīng)歷。
2014年6月畢業(yè)廣州華南商貿(mào)職業(yè)學(xué)院人力資源管理。
證書獎項(xiàng)。
自我描述。
工作經(jīng)歷。
遺憾的是到目前為止沒有接觸到培訓(xùn)以及績效方面的工作，希望在人力資源的職位上發(fā)揮我的優(yōu)勢。
人力資源專業(yè)的大學(xué)生簡歷篇十四
性別：女。
年齡：38歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗(yàn)：11年以上居住地：浙江臺州椒江區(qū)。
身高：cm戶口：浙江臺州椒江區(qū)。
本人開朗樂觀，工作責(zé)任心較強(qiáng)，踏實(shí)沉穩(wěn)。做任何事都會盡自己的全力做的最好，只求無愧于心。我與人相處融洽，為人真誠守信。有著做人事最大的優(yōu)點(diǎn)就是親和力強(qiáng)。
人事工作經(jīng)驗(yàn)十年，分別在機(jī)械行業(yè)、服務(wù)行業(yè)及培訓(xùn)行業(yè)做過，從人事文員做起，做考勤、勞資、招聘、培訓(xùn)等，熟悉人事工作中的六大模塊，一步一個(gè)腳印的做到了人事經(jīng)理，深入了解勞動法，能為企業(yè)較好的規(guī)避人事勞動糾紛，具備較好人際關(guān)系及溝通能力。之后一直從事行政、人事工作。
希望崗位：行政/人事類-人力資源總監(jiān)行政/人事類-行政經(jīng)理/主管。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺州椒江區(qū)浙江臺州椒江區(qū)。
期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
其它待遇要求：五險(xiǎn)。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會.
20xx-11--20xx-12：浙江愛思尼環(huán)?？萍加邢薰尽?BR> 所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(國有企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人事經(jīng)理/主管。
職位描述：負(fù)責(zé)行政、人事的各項(xiàng)工作。另還參與投標(biāo)編輯。
離職原因：運(yùn)營困難。
20xx-01--20xx-09：樂恩教育。
所屬行業(yè)：教育、培訓(xùn)、科研院所(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人事經(jīng)理/主管。
職位描述：主要制訂公司規(guī)章制度，處理員工關(guān)系，管理人事日常工作，促進(jìn)公司進(jìn)一步的發(fā)展，期間得到公司上下的一致好評。
20xx-10--20xx-12：臺州新世界百貨有限公司。
所屬行業(yè)：批發(fā)零售(百貨、超市、購物中心、專賣店…(外資企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人事經(jīng)理/主管。
職位名稱：人事經(jīng)理。
職位描述：管理人事日常工作，著重處理招聘、培訓(xùn)、考核等工作，曾于代理行政經(jīng)理一職，各項(xiàng)工作都能得到公司高層首肯。
20xx-06--20xx-10：寶石縫紉機(jī)股份有限公司。
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人事文員。
職位名稱：人事專員。
職位描述：負(fù)責(zé)人事薪酬、社保及辦理入離職手續(xù)等，協(xié)助辦理員工培訓(xùn)、考核、招聘等工作。
教育經(jīng)歷。
實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：20xx.6-20xx.10就職于寶石縫紉機(jī)股份有限公司人事專員。
20xx.1-20xx.5任職于樂恩教育人事經(jīng)理。
20xx-09獲得：二級人力資源管理師未上傳照書照片。
語言能力：英語：一般;。
計(jì)算機(jī)能力：初級。
人力資源專業(yè)的大學(xué)生簡歷篇十五
學(xué)歷：大專。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：廣州-番禺-市橋。
執(zhí)行能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)有親和力誠信正直責(zé)任心強(qiáng)。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了1個(gè)月，做了1份工作)。
韶關(guān)市曲江區(qū)馬壩農(nóng)業(yè)機(jī)械管理局。
工作時(shí)間：6月至207月[1個(gè)月]。
職位名稱：經(jīng)理助理/秘書/文員。
教育經(jīng)歷。
6月畢業(yè)廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理。
語言技能。
粵語：很好普通話：很好英語：較好。
證書獎項(xiàng)。
證書名稱：全國計(jì)算機(jī)一級證書頒發(fā)時(shí)間：9月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：教育部考試中心。
自我描述。
1、本人接收能力強(qiáng)，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，自我約束力強(qiáng)，適應(yīng)出差。
更多。
人力資源專業(yè)的大學(xué)生簡歷篇十六
學(xué)歷：大專。
工作年限：以上。
工作地點(diǎn)：鄭州-不限。
求職意向：人事總監(jiān)|人事主管/經(jīng)理|廠長/副廠長。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了9個(gè)月，做了4份工作)。
鄭州奧德利數(shù)控設(shè)備有限公司。
工作時(shí)間：10月至今[2年6個(gè)月]。
工作內(nèi)容：
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政人力資源規(guī)劃，并制訂中、長期人力資源發(fā)展計(jì)劃。
4、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊(duì)建設(shè)。
5、及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)。
6、規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度，提供各項(xiàng)行政后勤支持。
7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部運(yùn)營管理，梳理各項(xiàng)工作流程。
河南豫滬集團(tuán)。
工作時(shí)間：8月至年10月[2年2個(gè)月]。
職位名稱：副總經(jīng)理。
工作內(nèi)容：豫滬集團(tuán)是一家合資企業(yè)，主要管理運(yùn)營電動車、電動汽車生產(chǎn)工業(yè)園的組建和園區(qū)管理工作，同時(shí)并組建了自己的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，主要代加工其它品牌的產(chǎn)品(例：大運(yùn)摩托、雅迪、速派奇等)。
一、208月-5月：擔(dān)任公司hr總監(jiān)，到崗前公司hr部門處于半托管狀態(tài)，hr管理模塊只有人員招聘處于正常狀態(tài)，其它均未導(dǎo)入，而部門人員架構(gòu)也不健全。本人到崗后首先梳理部門在職人員的工作內(nèi)容，先讓部門的正常工作開始運(yùn)轉(zhuǎn)，然后根據(jù)梳理的工作內(nèi)容進(jìn)行人員分工調(diào)配，并組建部門人員架構(gòu)，逐步導(dǎo)入hr的各項(xiàng)模塊管理。
顯著的工作業(yè)績?nèi)缦隆?BR> 1、梳理管理架構(gòu)，導(dǎo)入崗位職務(wù)代理，完成部門人才梯隊(duì)建設(shè)。
2、建立公司薪酬體系及績效考核管理制度，并負(fù)責(zé)實(shí)施。
3、作好各部門崗位分析，并按需求合理配置人力。
4、完善公司招聘管理流程，并制定合理的選人、育人、用人、留人管理制度。
6、滿足園區(qū)內(nèi)其它企業(yè)的人員需求。
二、205月至今調(diào)任公司生產(chǎn)副總，主要負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的組建和協(xié)助園區(qū)內(nèi)其它生產(chǎn)企業(yè)的管理。具體工作內(nèi)容：
1、組建公司電動車事業(yè)部生產(chǎn)工作(場地規(guī)劃、設(shè)備安裝、人員架構(gòu)搭建)。
2、建立生產(chǎn)流程體系和技術(shù)指標(biāo)的制定及制定生產(chǎn)作業(yè)規(guī)范(wi)。
3、生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)流程管控，導(dǎo)入生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)控機(jī)制，確保生產(chǎn)質(zhì)量。
4、協(xié)調(diào)供應(yīng)商關(guān)系，并對供應(yīng)商作出等級評估。
5、組織召開公司月度生產(chǎn)成本分析會，完成費(fèi)用的合理支出。
6、主持園區(qū)生產(chǎn)企業(yè)例會的召開，并對會議的關(guān)鍵任務(wù)實(shí)施跟進(jìn)。
7、組織技術(shù)團(tuán)隊(duì)對園區(qū)內(nèi)生產(chǎn)企業(yè)的輔導(dǎo)，并協(xié)助完成生產(chǎn)流程和生產(chǎn)規(guī)范的制定。
紅星集團(tuán)(鄭州隆興管樁有限公司)。
工作時(shí)間：3月至年8月[2年5個(gè)月]。
職位名稱：總經(jīng)理助理。
1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵任務(wù)跟進(jìn)及各部門經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成狀況，并將跟進(jìn)結(jié)果報(bào)告總經(jīng)理。
2、2010年7月份成立公司工業(yè)工程部，并擔(dān)任公司公司工業(yè)工程部經(jīng)理。
4、員工績效考核：導(dǎo)入葡萄樹管理方法，將績效考核落實(shí)在每一天。
5、中層團(tuán)隊(duì)建設(shè)：導(dǎo)入崗位代理制度，建立公司人才梯度建設(shè)。
6、公司例會的'主持及各部門工作計(jì)劃和周報(bào)的審核。
7、各部門工作流程的優(yōu)化及各部門內(nèi)部管理手冊的檢查和修定，并在第一階段優(yōu)化完成后對各部門實(shí)施定崗定編。
8、主導(dǎo)公司制度化建設(shè)，逐步用制度管人代替人管人的模式(個(gè)人理念：制度化管理重點(diǎn)在于制度的落地實(shí)施，并非制度的修改和制定)。
9、協(xié)助總公司對集團(tuán)旗下的生產(chǎn)型企業(yè)做企業(yè)文化建設(shè)。
10、協(xié)助總經(jīng)理對各部門指標(biāo)的制定、審核及公司內(nèi)部事務(wù)的處理，(將公司年度計(jì)劃分解到各部門工作中，并跟進(jìn)落實(shí))。藍(lán)天科技集團(tuán)(群光電子科技有限公司)。
工作時(shí)間：2月至10月[7年8個(gè)月]。
職位名稱：生產(chǎn)管理。
工作內(nèi)容：群光電子科技有限公司是家世界500強(qiáng)企業(yè)。
1、新進(jìn)公司擔(dān)任生產(chǎn)部儲備干部，前期三個(gè)月主要對生產(chǎn)部電路板車間、印刷車間及成品組裝車間的實(shí)習(xí)。
2、～但任企劃部pc和mc主管，主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)排程的計(jì)劃安排(將生產(chǎn)訂單經(jīng)過評審后依生產(chǎn)流程制定內(nèi)部生產(chǎn)計(jì)劃并下達(dá)采購部做前期材料的采購計(jì)劃)和廠外物料交期的跟進(jìn)及廠內(nèi)物料庫存的管理.
3、～擔(dān)任印刷部主管.
工作內(nèi)容：
3.1、參加部門周例會向部門經(jīng)理匯報(bào)本周車間的工作完成狀況和下周工作計(jì)劃。
3.3、品質(zhì)管理：依公司品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)制程管控，并安排生產(chǎn)技術(shù)員對生產(chǎn)異常和不良品進(jìn)行分析改善(重大異常停止生產(chǎn)并同品質(zhì)部、工程部成立小組討論解決方案)。
3.4、設(shè)備保養(yǎng)：依規(guī)定對激光雕刻機(jī)、印刷機(jī)、噴涂機(jī)進(jìn)行初級、二級、三級保養(yǎng)工作。
3.6、指標(biāo)管理：a、制定車間組織架構(gòu)依訂單狀況做好季度、年度人員的需求狀況。b、每日早上召開班長、課長會議檢討前天生產(chǎn)效率、品質(zhì)、物耗指標(biāo)的完成狀況和當(dāng)天的工作重點(diǎn)的安排。c.做好車間季度、年度的效率、品質(zhì)、物耗指標(biāo)和設(shè)備、人員的季度、年度需求計(jì)劃。d.依部門指標(biāo)制定車間6s評分卡，組織車間管理員對各組進(jìn)行評比。
4、～2010月?lián)纬善方M裝車間主任，管理成品組裝12條生產(chǎn)線，主要負(fù)責(zé)該車間的生產(chǎn)、設(shè)備、人員、材料的全面管理工作，及做好車間季度、年度的生產(chǎn)規(guī)劃.并在09年的第一季度全面負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)線的整改計(jì)劃(即:將公司傳統(tǒng)的流水線更改為新型u型cellline)。
教育經(jīng)歷。
自我描述。
1、十年以上工作經(jīng)驗(yàn)(其中7年外資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn))。
2、工作責(zé)任心強(qiáng)，兼?zhèn)洮F(xiàn)代化生產(chǎn)型企業(yè)綜合管理技能。
3、接受過專業(yè)知識培訓(xùn)(中國式領(lǐng)導(dǎo)總裁班、北京影響力、長松組織培訓(xùn)、浙大進(jìn)修班)。
4、企業(yè)制度化、流程建設(shè)，并兼?zhèn)?年人力資源管理工作。
人力資源專業(yè)的大學(xué)生簡歷篇十七
民族：漢族年齡：31。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：人力資源管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：20xx年6月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上身高：170cm體重：59公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：長汀縣。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)長汀縣期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：面談需提供住房：需要。
公司名稱：福建溪石股份有限公司(20xx年9月-至今)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：南安市水頭鎮(zhèn)。
職位名稱：招聘培訓(xùn)主管。
工作描述：直接上級：集團(tuán)人力行政經(jīng)理。
職責(zé)描述：招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計(jì)劃，并逐級上報(bào)審批。
2、評估、維護(hù)和完善網(wǎng)絡(luò)、校園招聘、獵頭等招聘渠道。
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部、股份管理職能崗位的招聘活動的實(shí)施，組織面試，以及各分子公司主管級(含)以上管理崗位、財(cái)務(wù)崗位的簡歷甄選和電話面試。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
5、人才簡歷庫的建立和完善。
6、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。
7、指導(dǎo)及協(xié)助招聘專員開展生產(chǎn)普工類招聘。
培訓(xùn)模塊：
1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓(xùn)需求計(jì)劃，編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算，并逐級上報(bào)審批。
2、完善公司培訓(xùn)制度與流程，建立講師體系和課程體系，協(xié)助人力行政經(jīng)理搭建企業(yè)大學(xué)框架。
3、組織培訓(xùn)的實(shí)施。
4、推薦內(nèi)部講師人選，充實(shí)及完善內(nèi)部講師隊(duì)伍。
5、組織年度優(yōu)秀講師評選。
6、完成人力行政經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
其他模塊及工作概述：負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理，以及協(xié)助人力行政經(jīng)理開展部分行政后勤工作。
離職原因：回龍巖發(fā)展。
公司名稱：福建福馬食品集團(tuán)有限公司(20xx年3月-20xx年9月)。
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：晉江市。
職位名稱：招聘培訓(xùn)主管。
工作描述：直接上級：集團(tuán)人力資源部經(jīng)理。
招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計(jì)劃，并逐級上報(bào)審批。
2、評估、維護(hù)和完善招聘渠道。
3、負(fù)責(zé)招聘活動的實(shí)施，組織面試，完善結(jié)構(gòu)化面試題目及招聘流程。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
6、人才簡歷庫的建立和完善。
7、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。
培訓(xùn)模塊：
1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓(xùn)需求計(jì)劃，編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算，并逐級上報(bào)審批。
2、完善公司培訓(xùn)制度與流程。
3、組織培訓(xùn)的實(shí)施，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。
4、主持內(nèi)部講師評審委員會會議。
5、推薦內(nèi)部講師人選，組織內(nèi)部講師綜合評估，充實(shí)及完善內(nèi)部講師隊(duì)伍。
6、組織年度優(yōu)秀講師評選。
7、完成人力資源經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
其他模塊：負(fù)責(zé)勞動管理管理，協(xié)助人力資源部經(jīng)理開展績效管理等工作，配合薪酬績效專員完善薪酬、績效方案。
公司名稱：星泉(福建)鞋塑有限公司(20xx年3月-20xx年2月)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：晉江市陳埭鎮(zhèn)。
工作描述：直接上級：公司常務(wù)副總。
1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作，帶領(lǐng)部門人員完成本職工作。
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)維護(hù)，面試的組織安排，試用期跟蹤等。
3、制定及完善公司人事、行政規(guī)章制度，并組織做好公司管理制度、流程的培訓(xùn)和監(jiān)督執(zhí)行。
4、審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、培訓(xùn)、獎懲意見。
5、根據(jù)培訓(xùn)需求制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。
6、公司車輛調(diào)派。
7、負(fù)責(zé)公司尾牙、運(yùn)動會、中秋博餅、廠慶等活動的組織策劃。
8、廠區(qū)安保、保潔、消防管理。
9、工傷事故、打架斗毆等突發(fā)事件的處理。
10、協(xié)助副總、廠長、各車間主任完成各車間sop和各型體sop的改造和編制。
11、其他日常會務(wù)、監(jiān)察、企業(yè)文化、勞動關(guān)系等人力行政工作。
12、負(fù)責(zé)公司“6s”稽核，并提出整改建議及處理意見。
13、副總交辦的其他事項(xiàng)。
自我評價(jià)：1、09年人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作，其中3年行政管理工作，3年綜合人力資源管理工作，4年人力資源招聘培訓(xùn)模塊管理工作)，熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作，擅長招聘培訓(xùn)模塊。
2、工作細(xì)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能歸納和總結(jié)工作任務(wù)，尋找問題和解決方法;。
3、有親和力和良好的協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)當(dāng)一面;。
4、為人誠懇可靠，有團(tuán)隊(duì)意識和責(zé)任感;。
5、具備管理統(tǒng)籌能力，協(xié)助負(fù)責(zé)人開展工作，參與到?jīng)Q策環(huán)節(jié)的討論，給出積極的建議，并得到團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可。意向崗位：人力資源經(jīng)理或行政經(jīng)理，或大型集團(tuán)公司人力資源管理模塊崗位。目前已離職，平時(shí)在龍巖或長汀，到崗時(shí)間另議。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
一般來說投遞個(gè)人簡歷是一種比較簡便的求職方式，投遞的方法也有很多種，目前比較常用的有郵寄方式和電子郵箱的方式，還會有一些用人單位習(xí)慣求職者當(dāng)面填寫個(gè)人簡歷。不管是什么樣的方式，都要掌握一定的技巧，在制作簡歷的時(shí)候也要充分展現(xiàn)出自我價(jià)值，獲得用人單位的認(rèn)可，才能獲得就業(yè)機(jī)會。
制作簡歷的技巧。
投其所好根據(jù)用人單位的需求制作個(gè)人簡歷，另外制作過程中個(gè)人簡歷寫作方面的誤區(qū)要盡量避免，可以根據(jù)招聘信息，或者從網(wǎng)上論壇了解用人單位的需求，然后根據(jù)用人單位的需求制作個(gè)人簡歷，在學(xué)歷和經(jīng)歷方面盡量多些一些與應(yīng)征職位相關(guān)的經(jīng)歷，用優(yōu)秀的相關(guān)經(jīng)歷，突出自身的價(jià)值，以及能夠勝任應(yīng)征的工作，這樣就能夠獲得用人單位的青睞，增加面試的機(jī)會。
投遞時(shí)的注意事項(xiàng)。
個(gè)人簡歷制作完成之后就要投遞，一般情況下電子郵箱的方式比較快捷，所以在一些用人單位發(fā)出急招的信息時(shí)，可以選用電子郵箱的方式，或者直接見面投遞。如果不是急招信息，而是常年招聘的話，就可以采用郵寄的方式。還有一些需用應(yīng)征者直接面試的單位，這種情況也需要應(yīng)征者提前做好準(zhǔn)備，因?yàn)檫@種單位都需要應(yīng)征者當(dāng)面填寫個(gè)人簡歷，不會有太多的思考時(shí)間，所以提前做好準(zhǔn)備才能夠保證不會出現(xiàn)因?yàn)椴粔蛄私庥萌藛挝欢ゾ蜆I(yè)機(jī)會。