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月女工工作總結(jié)篇一
女工工作是為了強大我們女職工隊伍，適應不斷變化的新形勢和新要求，。下面是小編搜集整理的女工
工作總結(jié)
大全，歡迎閱讀。
20xx年公司女工委在上級領導公司黨委、公司工會的領導下，以企業(yè)促進公司生產(chǎn)發(fā)展為中心，以提高女工素質(zhì)和發(fā)揮女工作用為主線，以維護女工權(quán)益為重點，以加強女工組織建設為保障，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營實際開展女工工作，現(xiàn)將各項工作總結(jié)匯報如下：
女職工組織是工會組織的重要組成部分。加強工會女職工組織規(guī)范化建設，對于工會女職工工作與時具進，更好地發(fā)揮女職工組織作用，更好地維護女職工合法權(quán)益和特殊利益，起著重要的基礎和保障作用。今年女職工的組織規(guī)范化建設方面我們著力做了兩項工作：一是今年五月我們嚴格按照中華全國總工會頒布的《工會女職工委員會工作條例》中的“有女會員10名以上的應建立女職工委員會，不足10名的設女職工委員”的要求，在10個基層工會成立了女職工委員會，并由各單位工會委員會推選出了女工主任。公司女工委還特別制定了《解化化工分公司基層工會女工主任補貼辦法》，根據(jù)各單位女職工人數(shù)的不同，根據(jù)每位基層女工主任的半年考核結(jié)果，享受不同檔次的補貼。二是根據(jù)省總對女職工組織規(guī)范化建設示范單位的考核要求，解化化工分公司女工委根據(jù)自身的實際情況制定了《解化化工分公司工會女職工組織工作規(guī)范化建設考核細則》，考核細則從組織建設、建功立業(yè)、維護權(quán)益、文宣調(diào)研工作四大方面進行了詳細的規(guī)定，對考核的內(nèi)容、方法步驟、考核形式等做了具體要求，從而使女職工組織規(guī)范化建設檢查考核工作有章可循，有據(jù)可依，更加規(guī)范化、
制度
化。
女職工隊伍的實際，教育和引導廣大女職工積極參與“創(chuàng)建
學習
型組織，爭做知識型職工”的活動，樹立人人都能成才和終身學習的新理念，增強學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，不斷提高廣大女職工的綜合素質(zhì)，為企業(yè)打造一支技術(shù)過硬，綜合素質(zhì)高的女工隊伍。
今年7月公司女工委借公司開展“云嶺職工人才工程”及“云嶺職工跨越先鋒活動”的東風，以培養(yǎng)和造就一支適應社會主義現(xiàn)代化需要的高素質(zhì)女職工隊伍為宗旨，樹立以人為本、人才是第一資源的發(fā)展觀念，在公司內(nèi)大力女工素質(zhì)提升活動。一是通過職工崗前培訓、在崗技能提升培訓、高技能人才培訓大力提高女職工專業(yè)技術(shù)技能。二是依托技工院校、職業(yè)院校和職業(yè)培訓機構(gòu)，采取個人自學、委托培訓、聯(lián)合辦班等方式廣泛開展女職工技能培訓。三是建立平臺，發(fā)掘人才。通過勞動競賽，崗位練兵，技術(shù)比武活動，大力提升職工的專業(yè)技術(shù)水平和發(fā)掘一批技術(shù)過硬，綜合素質(zhì)高的人才，納入培養(yǎng)機制全力提高女職工的思想道德素質(zhì)。今年5月公司開展了以“掀起生產(chǎn)高潮、深化勞動競賽、開展技術(shù)比武”主題的專題技能競賽活動，在各基層工會所開展25項分廠級勞動競賽、27項技術(shù)比武項目中，共有1000多人次女職工參加了競賽，以實際行動為公司的“扭虧增盈”做出自己的努力。四是通過積極參煤化集團、清潔能源公司及分公司組織的各項技能競賽，為女職工提供一個展示自我的平臺，提高女職工專業(yè)技術(shù)水平。在今年煤化集團承辦的云南省第十輪職工技術(shù)技能大賽中，我公司共有18名職工通過層層選撥，取得決賽資格，在這18名職工中有8名女職工。五是以“企業(yè)文化”為依托，動員和組織廣大女職工積極開展以提高女職工學習能力、競爭能力、創(chuàng)造能力、創(chuàng)新能力為核心，以學理論、學科學、學文化、學技術(shù)、學管理、學法律為主要內(nèi)容的讀書學習活動，倡導終身學習的理念。
今年在維護女職工特殊權(quán)益方面：一是我們繼續(xù)認真落實《女職工特殊保護專項集體合同》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》，在勞動用工上認真落實了女職工禁忌勞動的規(guī)定。二是組織各基層單位對經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女工進行統(tǒng)計并按按照國家有關規(guī)定給予關心和照顧。三是今年“三?八”節(jié)前夕，女工委積極和行政協(xié)調(diào)，把女工衛(wèi)生費從每人每月8元提高到了15元，按時足額發(fā)放了女職工的全年衛(wèi)生費，使女職工的健康得到保證。四是加強宣傳，深入開展《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽活動。今年公司女工委除按照上級工會的要求組織近900名女職工完成答題卡知識競賽以外，還撥出專項資金，精心組織，廣泛發(fā)動，組織合成氨廠、熱動力廠、監(jiān)測中心、二甲醚廠、電儀公司、氨加工廠女工委采用專場知識競賽的形式開展《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽活動，向廣大女職工宣傳普及相關法律法規(guī)知識，在廣大女職工中掀起了陣學法用法的高潮，營造出了關心愛護女職工的良好氛圍。
為使廣大女工在企業(yè)的發(fā)展中能夠順應企業(yè)的發(fā)展，適應不斷變化的新形勢和新要求，我們堅持把開展女員工學習成才競賽活動作為一條主線，貫穿于女工工作的全過程。從提高女員工的科學文化、技術(shù)水平、業(yè)務素質(zhì)入手，采取以點帶面，樹立先進典型，利用新聞報告，人物專訪等效形式，利用“三八”、“五一”、“六一”等重大節(jié)日契機，在公司網(wǎng)站、報刊、女職工專刊等信息交流平臺上，大力宣傳在生產(chǎn)崗位上涌現(xiàn)出的先進模范人物，激發(fā)調(diào)動女員工愛崗位、鉆業(yè)務、練技術(shù)的積極性和自覺性，不斷鼓勵女員工學習和鉆研技術(shù)業(yè)務，在企業(yè)改革與發(fā)展中展示才華和智慧、實現(xiàn)自身價值，增強她們?yōu)槠髽I(yè)的明天奮力拼搏、崗位成才、建功立業(yè)的決心。
針對新形勢下工會女職工工作的新變化，我們加強調(diào)查研究，把握廣大女職工的新需求新期待，拓展聯(lián)系和服務女職工的新途徑新渠道，努力提升工會女職工工作科學化水平。今年我們一是通過在全公司內(nèi)征求廣大女職工的意見完善改進公司女工委工作。今年5月底，公司女工委在全體女職工開展了對公司女職工委員會執(zhí)行《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同》情況、對公司工會女職工目前工作及今后工作的建議及意見征集活動。從征集的情況來看，大部份女職工對公司女職工工作是滿意的，認為對《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同》的執(zhí)行情況是到位的，同時也提出了一些意見或建設。對收集到的這些意見和建議，公司女工委專門進行了解答，并深入部份基層單位工會，對意見的解答及時反饋到廣大女職工，做好女職工工作相關法律法規(guī)的宣傳工作、釋疑解惑工作，在不違反國家相關法律法規(guī)、公司第二輪《女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同》的基礎上，最大限度地保護女職工的合法權(quán)益，團結(jié)動員廣大女職工在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作中建功立業(yè)，充分發(fā)揮“半邊天”的作用，為公司的發(fā)展做出最大的努力。二是集思廣益，在全公司女職工內(nèi)開展女職工論文征集活動。為了不斷提高女職工工作的能力和水平，切實維護好女職工的合法權(quán)益，今年7月-9月公司工會女職工委員會在公司全體女職工內(nèi)開展專題女職工工作論文征集活動，活動共收到來自公司各單位女職工的征文46篇。這些征文緊緊圍繞新形勢下工會女職工工作面臨的新情況、新問題，就如何推進和加強工會女工工作、促進企業(yè)女職工素質(zhì)提升及如何調(diào)動女職工積極性，促進企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展等方面進行了積極探討并提出了建議和自己看法，對公司女工工作的開展起到了積極的促進作用。
公司女工委員會堅持“多樣性與群眾性相結(jié)合、集中與分散相結(jié)合、重在參與”的原則，通過組織參加各種豐富多彩、健康向上，有益身心的活動，把廣大女職工團結(jié)和組織起來。
一是每年定是舉辦“三八”婦女節(jié)趣味活動。今年3月公司女工委織開展“三八”婦女節(jié)女職工趣味活動比賽。共計300名女職工一起共度自己的節(jié)日。各基層女工組織也開展了豐富多彩的活動慶祝自己的節(jié)日。二是在業(yè)余生活中開展各類協(xié)會活動把女職工凝聚在一起。目前公司共有各類協(xié)會xx個，在工作之余，廣大的女職工通過參加舞蹈協(xié)會、健美操協(xié)會、羽毛球協(xié)會等極大的豐富了業(yè)余文化生活，增強了凝聚力。三是以女工活動中心為依托，開展長期的女工文體活動。自工會回遷以來，從新開放了女職工活動中心。每天早中晚固定開放女工活動中心，女職工利用業(yè)余時間，聚在一起跳健美操、練瑜伽、排練舞蹈。豐富多彩文化活動的開展，不僅活躍了女職工業(yè)余文化生活，增強了體質(zhì)，而且也增強了女職工組織自身的凝聚力。展顯出了女職工們的良好精神風貌。
總之，一年來，在上級工會、公司黨委、行政、公司工會以及各基層單位領導的關心、支持和全體女工的共同努力下，我公司的女工工作取得了一定成效。但也還存在一些不足，如女工的競爭意識不強，工作學習積極性仍需提高，創(chuàng)新精神不足等。今后的工作中，我們將一如既往，以十八大精神為指導，充分展示女工在生產(chǎn)和建設中的“半邊天”的精神風貌，團結(jié)帶領公司女工在生產(chǎn)建設中做出新的貢獻。
為激勵女教師敬業(yè)愛崗、奮發(fā)進取，我們把女教師隊伍建設作為婦委會工作的重要任務，有計劃、有重點地開展“巾幗建功”活動，努力使女教師整體素質(zhì)不斷提高，建設一支勇挑重擔、勇創(chuàng)新高的女教師隊伍，
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《女工工作總結(jié)大全》()。一年來，崗位做到了活動有計劃，學習有記錄，過程有記載。
年初，根據(jù)
工作計劃
確定了有關學習內(nèi)容。組織女教職工認真學習學習有關教育理論，引導女教職工在教育、教學改革中勇于實踐，大膽創(chuàng)新，學習有關婦女工作法規(guī)，貫徹落實女權(quán)益保障法，宣傳有關婦女工作法律、法規(guī)文件，提高女教職工自身素質(zhì)。一年來，先后學習了《婦女權(quán)益保護法》，學習新《中小學教師
職業(yè)道德
規(guī)范》，學習女模范事跡、學習教師禮儀等學習活動，把黨的政策、教育、社會時事與教育教學實踐結(jié)合起來，通過行之有效的師德教育方式提高教師的師德水平。
通過開展評比校級先進，進一步調(diào)動了廣大女職工的工作主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)廣大女職工凝心聚力，同時在活動中也培養(yǎng)了一批愛崗敬業(yè)，勇于吃苦，樂于奉獻的女職工。進一步增強了廣大女職工立足本職、敬業(yè)奉獻的責任感和使命感，不斷激發(fā)她們學知識學技術(shù)的積極性，營造崗位成才、比學趕幫超的濃厚氛圍，形成學先進、趕先進的良好氛圍。
1、開展業(yè)務競賽活動。為了提高教師的.教學能力，我校積極組織開展崗位練兵，教師公開課、高效課堂展示課、教師朗誦比賽、乒乓球比賽等，在活動中我校教師文明競爭，積極進取。為提高教師的教研能力，我校全體教師能定期撰寫論文、案例參與評比。青年教師還積極參加了兩筆字(鋼筆、粉筆)評比活動，全體青年教師高度重視，認真準備。
2、開展“文明辦公室”評比活動。開展文明辦公室評比活動以來，各室女教職工群策群力，對照文明辦公室評比細則，精心布置，團結(jié)協(xié)作，創(chuàng)造條件，掀起了爭創(chuàng)文明辦公室的熱潮，各辦公室物品安放有序、整齊清潔。通過文明辦公室評比，凝聚人心，提高全體教師品德素質(zhì)和工作積極性。
3、開展扶貧幫困、獻愛心活動。學校積極響應上級領導號召，在“送溫暖，獻愛心”社會捐款活動，發(fā)揚團結(jié)互助，扶貧濟困的中華美德，積極奉獻愛心。
4、開展豐富多彩的文體活動。為了女教師的身心得到和諧發(fā)展，生活更加豐富多彩，學校工會在校黨政領導的高度重視和大力支持下積極開展形式多樣的有意義活動。并在教職工中積極倡導“每天鍛煉10分鐘，健康工作幾十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，落實了教職工健身強體，愉悅身心的各項措施，使“我參與，我健康，我快樂，我奉獻”理念深入人心。
學校積極開展巾幗建功活動，以“教書育人”為核心，鼓勵女教師在本職崗位上刻苦學習，勤懇工作，科學育人。據(jù)粗略統(tǒng)計，我校教師在區(qū)級、市級學科論文、案例評比中，有多人獲獎。
總之，在這一年來我們積極開展各類活動，充分發(fā)揮我校女教師自身的優(yōu)勢和潛能，立足本職崗位，積極參與“爭創(chuàng)巾幗文明崗”活動，在區(qū)直工會的關心指導下，圍繞學校的中心工作，以提高自身的素質(zhì)為根本，團結(jié)協(xié)作，注重自身建設，積極參加各項活動，力爭工作再上一個新臺階，為學校各項事業(yè)的發(fā)展作出積極的貢獻!
xx以“兩會”精神為指導，緊緊圍繞xx各項工作，以突出特色、履行代表女職工和維護女職工權(quán)益的基本職責為己任，團結(jié)動員廣大女職工積極投身創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)大潮，為xx各項工作取得優(yōu)異的成績做出了突出的貢獻。現(xiàn)將本xx女工工作開展情況總結(jié)如下：
認真貫徹局黨委和上級女職委及xx工會的工作精神，緊緊圍繞xx重點工作，加強女職工組織建設，突出維護職能，強化素質(zhì)提升，構(gòu)建巾幗建功立業(yè)平臺。
1、深入開展了崗位立功活動。一是做好“巾幗示范崗”創(chuàng)建活動。對女工占60%以上班組情況重新進行摸底調(diào)查、建檔，進一步規(guī)范了“巾幗示范崗”的創(chuàng)建和管理，提高創(chuàng)建水平，把創(chuàng)建活動貫穿于女職工提高自身素質(zhì)、創(chuàng)造新業(yè)績、展示新風貌的全過程，使創(chuàng)建活動成為女職工工作的亮點。二是繼續(xù)開展個人爭當“巾幗立功”標兵活動。在女職工占60%以上的班組開展爭創(chuàng)“巾幗示范崗”，把爭當“巾幗標兵”、創(chuàng)建“巾幗示范崗”與班組建設、創(chuàng)建模范職工小家相結(jié)合，充分發(fā)揮女職工在各項“創(chuàng)建”工作和班組管理工作中的積極作用，促進巾幗建功立業(yè)活動的不斷深化。三是加強女職工技能和新技術(shù)、新知識的培訓。本著需要什么學什么、缺什么補什么的原則，積極協(xié)助行政著力組織好女職工崗位技能業(yè)務培訓，特別是抓好女職工的培訓，通過培訓、競賽，力爭使一線女職工提高一個技術(shù)等級。四是開展富有女工特色的競賽活動。通過競賽和技術(shù)比武，不斷提高女職工的學習能力和競爭能力，使女職工在企業(yè)的發(fā)展實踐中實現(xiàn)自身價值追求。
2、深化技術(shù)創(chuàng)新活動。調(diào)動女職工在技術(shù)創(chuàng)新中的積極性，充分發(fā)揮她們的聰明才智。通過女工qc小組活動，開展小改小革等創(chuàng)新工作，使女職工在實踐中不斷提高素質(zhì)，增長才能，多出、早出成果，使專家和技術(shù)能手中的女工比例不斷提升。
3、倡導健康向上的文明風尚。把創(chuàng)建文明家庭活動與企業(yè)文化建設相結(jié)合，與職業(yè)道德、社會公德建設相結(jié)合，以多種形式的活動為載體，推動創(chuàng)建文明家庭上水平。同時繼續(xù)開展“家庭安全防線”教育活動，發(fā)揮家庭在穩(wěn)定職工隊伍，促進企業(yè)安全生產(chǎn)方面的特殊作用。繼續(xù)開展“勤儉節(jié)約做貢獻”活動，動員女職工在建設資源節(jié)約型xx、節(jié)約型家庭中發(fā)揮主力軍作用。
一是通過多種方式，教育女職工樹立自主、競爭、進取和創(chuàng)新意識，培育終身學習和自覺學習的觀念，提高為企業(yè)發(fā)展作貢獻，在崗位成才的能力。二是組織女職工積極參加“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭當知識型職工”活動，利用網(wǎng)絡、現(xiàn)場交流等形式，為女職工搭建互助學習交流的平臺。三是大力倡導崗位成才，自學成才，鼓勵女職工積極參加不同形式的職業(yè)教育、職業(yè)培訓、崗位練兵和技能比武，提高女職工技能素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。四是引導女職工以高度的責任感成就事業(yè)，搞好家庭。廣大女職工不僅要努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，爭當管理精英、操作能手，優(yōu)質(zhì)服務標兵，而且要成為創(chuàng)建和諧家庭的模范。
1、進一步加強依法維護女職工權(quán)益工作。深入開展學習有關女職工權(quán)益、法律法規(guī)，通過培訓、講座、知識答卷以及各種形式的法律知識競賽活動，使女職工知法、懂法、不斷提高自我保護意識和能力。
2、在xx改革與發(fā)展過程中，認真研究女職工隊伍中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時反映女職工的合理要求，幫助她們解決工作生活中遇到的困難和問題，切實維護她們的合法權(quán)益。積極配合有關部門做好涉及女職工待遇落實問題的協(xié)調(diào)和處理工作。
3、積極組織女職工參與企業(yè)民主管理，民主監(jiān)督工作。做好集體勞動合同有關女工權(quán)益的監(jiān)督檢查工作。堅持涉及女職工切身利益的重大問題，提交職代會討論決定，女職工勞動保護執(zhí)行情況作為兩級政務公開內(nèi)容之一。
4、堅持對女職工探訪和慰問制度，積極主動地幫助女職工做雪中送炭的好事實事，熱心為女職工排憂解難。
1、通過開展各種活動，保護女工的身心健康，積極組織參加體育鍛煉。通過一定的方式，力爭讓每個女職工掌握一種健康鍛煉技能。
2、參加社區(qū)舉辦的家庭趣味項目比賽，活躍家庭生活。
3、參加禮儀培訓講座。
4、參加女職工健康教育知識專題講座。
5、積極組織女職工參加工會組織開展的各項文體活動。
一年來，我院局工會和醫(yī)院黨委、工會的正確領導下，緊緊圍繞“以病人為中心，提高醫(yī)療服務質(zhì)量”的為核心開展工作，全院女職工在各自崗位上以服務病人、奉獻社會為己任，勇于開拓，奮力拼搏，為推進醫(yī)院整體發(fā)展，構(gòu)建和諧社會中作出了積極貢獻?，F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：
一、加強對女職工的思想道德教育,不斷提升女職工政治素質(zhì)一年來，院工會積極組織帶領全院女職工參加醫(yī)院的各種思想教育活動，努力使提高女職工的思想素質(zhì)。并聘請齊齊哈爾市第一醫(yī)院黨委書記進行“強素質(zhì)、樹形象”專題講座，樹立創(chuàng)建學習型醫(yī)院、爭當學習型職工、不斷學習、終身學習的意識。
二、深化“巾幗建功”活動，醫(yī)院的女性是一個特殊的職業(yè)群體，在我院職工中占70%，所以在構(gòu)建和諧的醫(yī)患關系中發(fā)揮主導作用。一年來，院工會結(jié)合醫(yī)院管理年、加強醫(yī)德醫(yī)風建設及構(gòu)建和諧醫(yī)患關系等中心工作開展“巾幗建功”活動。
1、加強對女職工的業(yè)務技能培訓。配合護理部、醫(yī)務科積極開展對臨床女職工的“三基”、“三嚴”培訓及考核，組織業(yè)務講課，進行新技術(shù)、新業(yè)務的培訓、交流，努力提高女職工的業(yè)務能力。
2、引導女職工“愛院為家，視病人為親人”的觀念。一年來，廣大女職工嚴格遵守醫(yī)療服務原則，處處替病人著想，規(guī)范合理用藥，合理檢查，減輕了患者負擔;同時為網(wǎng)上預約掛號，床位較緊，做椅子輸液的病人多，主動為病人加毛毯，有效解決了保暖問題。
3、我院內(nèi)科、外科、骨傷針推科積極創(chuàng)造條件，開展中藥燙熨、耳穴壓磁珠、中藥濕熱敷、中藥灌腸、艾灸等中醫(yī)特色護理，取得較好的成績，得到院領導及患者的好評。
1、于今年四月份分批組織女職工到華東五市、北京等地旅游，讓大家在緊張的工作之余，放松心情，更好地投入工作，為傷病員服務。
一年來，女職工在各自崗位上恪盡職守，忠實地為捍衛(wèi)群眾的健康權(quán)益，為醫(yī)院的全面發(fā)展，和諧興醫(yī)、和諧興院和構(gòu)建和諧社會，緩解群眾看病難、看病貴做出了不懈的努力，醫(yī)院每前進一步都伴隨著女職工的辛勤付出，巾幗建功活動在女職工的崗位奉獻中不斷深化，女職工做出的成績得到了醫(yī)院領導的充分肯定。
1.認真學習貫徹十八精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會女職工工作全局。
2.堅持把充分發(fā)揮女職工在推動科學發(fā)展，促進社會和諧，全面建設小康社會中的半邊天作用作為新世紀新階段工會女職工工作的根本任務。
3.堅持把切實維護女職工合法權(quán)益、關心幫助女職工作為我院工會女職工委員會的主要職責。
4.加強學習、更新觀念、求真務實，銳意進取，培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的高素質(zhì)的女職工隊伍。
5、繼續(xù)加強優(yōu)質(zhì)護理服務、中醫(yī)特色護理等工作，更好地為患者服務。
在20xx年里，我們做了許多工作，取得了不少成績，但同時也還存在著一定的困難和不足。在新的一年，我們將以更加飽滿的熱情，認真學習、宣傳、貫徹落實十八大精神，切實維護女職工的合法權(quán)益，結(jié)合實際，求真務實，開拓創(chuàng)新，在實踐中不斷提高工作能力和業(yè)務水平，為推動衛(wèi)生事業(yè)不斷發(fā)展為全面建設富裕文明生態(tài)和諧新平作出更多更大的貢獻。
月女工工作總結(jié)篇二
烘托女性成才氛圍抓住重大節(jié)日契機，例如“三八”節(jié)、“五四”青年節(jié)、“國慶節(jié)”、教師節(jié)、黨的生日、校慶等時機，開展各種豐富多彩的活動，樹典型、展風采、營造女性群體成長氛圍。
慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)系列活動，以嶄新的形式，深刻的內(nèi)涵，吸引凝聚了全校女教職工和女大學生。生動、活潑的“比翼雙飛”十對校園模范佳侶表彰活動，把事業(yè)、家庭生活雙豐收的濃烈氛圍推向高潮。全校在教學、科研、管理方面成果豐碩的優(yōu)秀女性都在節(jié)日得到鮮花慰問。著名女性電影的放映活動，把傳統(tǒng)女性形象與現(xiàn)代女性精神的思考和對女性自身價值與社會價值的探索更進一步地環(huán)繞在女教職工和女大學生中間。
在全校范圍內(nèi)，自下而上地開展了二年一度的“三八紅旗手”（集體）的評選活動。評選出20位?！叭思t旗手”，5個“三八紅旗集體”，分別上報上海市婦聯(lián)及教育系統(tǒng)。（上海市2位個人、1個集體和教育系統(tǒng)2位個人全部當選）為學校爭得了榮譽。另外還積極組織申報上海市婦聯(lián)舉行的“巾幗文明崗”評選活動，我校圖書館流通出納崗獲上海市“巾幗文明崗”稱號。
針對大型匯報、展示活動，精心選排制作了體現(xiàn)女性成長、校園變化和婦女系列活動與工作的宣傳展板，生動形象地展示了“華理”女性風采。
著名女性問題專家林華的女性風采與魅力——當代女性素質(zhì)的思考報告，上海戲劇學院×老師的女性形象設計報告，分別從內(nèi)、外兩大方面注解了新時代女性的素質(zhì)、形象，為婦委會向全體華理女性提出的慶校慶五十周年，塑華理成功女性形象即“美麗、聰慧、自信、成功”口號進行了闡釋。歲末舉行“美麗、聰慧、自信、成功”——華理女性風采展示活動，以各基層單位制作的多媒體光盤為主要形式，輔以精心編排的知識女性群體儀態(tài)、儀容展示，回顧各單位女性集體成長的經(jīng)歷、成果，展示當代女教師師德風貌，憧憬為教育事業(yè)奮斗的美好明天。
根據(jù)市教育系統(tǒng)婦女工作要求，積極組織女教授聯(lián)誼會會員走出校門，開展考察、交流活動，增加凝聚力。又在更高立意上結(jié)合華理校情，選擇“女教授論壇”作為華東理工大學婦女工作品牌示范點，積極申報并努力創(chuàng)建。既沿承歷史，又創(chuàng)新、拓展女教授論壇領域、形式、內(nèi)容、氛圍。校慶報告會中的“女教授論壇”專場及各學院女教授、女教師多達41人參與的校慶報告會產(chǎn)生良好效應。立意、層次比較高的“女教授論壇”，為女性人才展示、交流、學習搭建了舞臺，促進了女性人才發(fā)展、推動了學校整體學術(shù)氛圍，且在校園及部分高校中產(chǎn)生了良好影響。精心組織了創(chuàng)建工作考評匯報會，創(chuàng)建工作得到校外評委的高度贊揚和女教授們的一致好評，同時又進一步推動了“女教授論壇”工作的影響力。
各學院積極開展女大學生入學期的懇談會，女大學生畢業(yè)期的擇業(yè)援助活動之外，支持引導女大學生社團“陶然社”開展蓬勃向上的女大學生活動，成為女大學生工作的有效載體，輻射全校女大學生的成才活動。
12月份“尋找華理陽光女生”優(yōu)秀女大學生形象展示活動，引起校園轟動。由婦委會與學生工作部（處）、“陶然社”聯(lián)合舉辦，使整個活動立意高，又不失女大學生特有的活潑、朝氣。通過知識競賽、即興演講、才藝表演、風姿儀容、豐富的各種語言的自我介紹、對理想的憧憬、對未來的定位、對女大學生成才的認識等等，現(xiàn)場評選加上網(wǎng)絡評選，展示了積極向上、健康快樂、綜合素質(zhì)過硬的充滿青春活力的優(yōu)秀女大學生群體，為全校女大學生樹立了學習榜樣，同樣對男大學生也有激勵作用。
除了深化常規(guī)的青年教師與女教授結(jié)對子工作以外，節(jié)日的青年教師座談會，新教師的困惑研討，青年教師中較有成就的優(yōu)秀人才的經(jīng)驗、感悟交流都引領了青年女教師們奮勇前行，并使廣大青年女教師感受到了婦委組織的關懷與溫暖。積極推薦組織學校優(yōu)秀青年女教師參加上級婦女組織召開的各類聯(lián)誼活動與座談會，發(fā)揮好橋梁與紐帶作用。
3月份在深入基層的情況下，匯總了基層對婦女工作的需求與建議，根據(jù)廣大女性的要求，開展了各種有利婦女同志身心健康、家庭幸福和自身素質(zhì)及生活質(zhì)量提高的講座與活動，比如：家庭理財與保險；業(yè)余健身活動；與工會、計算中心聯(lián)合舉辦計算機培訓活動；認真做好單親、殘疾兒童和退休婦女干部慰問工作；通過開展為貧困母親捐款的活動，設立了校婦委會捐助基金；響應上級組織號召，參與了認領一位貧困學生和“百萬市民百萬樹”的活動。
積極參與上級婦女組織舉辦的各類培訓活動和工作研討交流活動，努力向兄弟院校學習好的經(jīng)驗，開闊思路、拓展視野。每學期一次的婦女干部集中培訓工作，分別在政治、師德素質(zhì)，婦女工作業(yè)務素質(zhì)，心理素質(zhì)、法律、文化藝術(shù)等領域以及學校中心工作，加以學習、培訓，并輔以社會實踐考察內(nèi)容，專門組織婦女干部聽取“十六”大輔導報告，進行工作研討。校慶前夕，配合學?！靶Ｖ尽背霭?，組織編寫了有關“婦女委員會”內(nèi)容，起到凝聚、促進、提高隊伍的作用。
月女工工作總結(jié)篇三
繼續(xù)深入開展巾幗建功活動在今年的“三·八”婦女節(jié)，公司工會為了更進一步激勵女職工比學趕幫超的用心性，對考核分數(shù)到達95分以上的xxxx巾幗崗位進行了表彰，同時下發(fā)了xx年度的《深入開展巾幗禮貌示范崗活動的實施方案》，《實施方案》中，在細化巾幗禮貌示范崗競賽考核細則的同時，還提出了巾幗禮貌示范崗在年終考核時要到達女職工崗位的9xxxx以上的目標。目標明確，便于操作，女工在工作中干有標準，比有資料，在工作崗位上爭做一流的精神風貌已初步顯現(xiàn)出來。綜合服務隊客房服務崗的女工，做到了床鋪、床單常換常新，干凈衛(wèi)生，樓道每一天清掃兩次，使職工的居住環(huán)境干凈衛(wèi)生。物資供應站保管組女工做到了杜絕假冒偽劣、不合格產(chǎn)品入庫和隨叫隨到，半年來所處理單據(jù)未出現(xiàn)一次差錯。這些比學趕超的現(xiàn)象在女工崗位到處能夠看到、感受到。
提高女工素質(zhì)今年我公司女工委繼續(xù)以家庭周末學校為載體，組織女職工開展讀書學技活動。一是為女職工訂閱《網(wǎng)絡世界》、《計算機之友》、《中國婦女》、《婦女生活》等報刊雜志，以女工小組為單位，組織女職工學習和召開學習心得交流會。二是邀請有關人員和專家來單位為女職工開展法律、法規(guī)、婦科疾病預防、家庭教育等知識講座。如：元月份，我們邀請家庭教育的專家安克慧老師為女職工舉辦了《家庭教育知識》講座。5月份，邀請二十一醫(yī)院的兩名大夫為女職工開展了健康與保健知識咨詢服務活動。11月份，根據(jù)女工部的安排，為女職工舉辦了《預防和防治艾滋病知識》講座。三是為女職工開放圖書閱覽室，辦理借閱卡，滿足女職工學習要求。四是在“維權(quán)日”利用黑板報和電子屏幕的方式加強了女職工維權(quán)的宣傳教育，出黑板報6塊，制作電子宣傳兩版。透過多途徑，全方位的深入宣傳教育，目前，我公司女職工已構(gòu)成了自覺學習的良好氛圍。
今年三月份，公司女工委按照《群眾合同》的有關規(guī)定，組織11xxxx女職工參加了健康查體，查出患婦科疾病女工xxxx，患其它疾病女工1xxxx次。建立了女職工健康檔案，跟蹤女職工的身體健康狀況。對生病住院的xxxx女職工及時送去了慰問品和組織的關懷。8月份為11xxxx女職工發(fā)放了勞動保護用品（衛(wèi)生巾），為到期1xxxx女職工辦理了安康保險續(xù)保工作。
隨著公司外闖市場步伐的加快，外闖市場的職工越來越多，如何服務外闖市場，解決外闖市場職工的家中問題，是公司女工委姐妹獻愛心活動的主題。春節(jié)期間，組織xxxx女職工為外場市場職工家庭送春聯(lián)135幅。5月23日，我們與團委聯(lián)合組成獻愛心志愿者團，到外闖市場職工家中開展更換窗紗、水龍頭等活動。在活動中，更換窗紗5xxxx，修水龍頭xxxx，為xxxx外闖市場職工家庭打掃衛(wèi)生。5月份，組織1xxxx外闖市場職工家屬參加局女工部舉辦的家庭教育講座。受到了職工家屬的好評。
我們把組織開展健康向上的文化娛樂活動，作為陶冶女職工情操的重要途徑，在春節(jié)、“三·八”、“五·一”“十一”節(jié)期間，分別組織了女職工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味運動、時裝表演等文化娛樂活動8場次，參加女職工35xxxx次。這些活動的開展，不僅僅活躍了職工文化生活，增強了女職工體質(zhì)，而且也增強了女職工組織自身的凝聚力。
月女工工作總結(jié)篇四
女工上半年工作在農(nóng)場工會與居民委領導的大力支持和領導下已圓滿完成，為推進女工工作創(chuàng)新發(fā)展，全面提高廣大婦女的自身素質(zhì)，使她們能積極的投入到居民委的兩個文明建設中來，認真組織開展了第四委居民委女工工作，真正發(fā)揮了女職工組織的應有作用?，F(xiàn)就居民委上半年女工工作做如下匯報：
一、深化“女職工素質(zhì)提升”工程、培養(yǎng)高素質(zhì)女職工隊伍。為了深入加強女職工組織自身建設和改革，不斷增強女職工組織的活力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和輻射力，真正成為女職工利益的代表者和維護者。第四居民委居民委健全了女工組織，成立了女工委從主任到委員層層落實把工作做到實處，充分發(fā)揮女工組織的作用。
二、展了春節(jié)送溫暖活動，在居民委書記帶領下對侯德意、唐永友、聶翠波等貧困戶進行了走訪慰問送去了慰問金及年貨，并送去了新春祝福。使他們度過了一個愉快又難忘的春節(jié)。
康保險增收與宣傳工作。宣傳入戶，人人皆知。增強了廣大婦女對安康保險的認識并積極參保。
四、“我參與，我快樂”主題活動的開展，在農(nóng)場黨委及街道辦支持和組織下，在體育館舉辦了“我參與，我快樂”以環(huán)衛(wèi)工人為主題的大型游藝活動，我居民委女工環(huán)衛(wèi)人員都參與了活動，在各項比賽中大家積極團結(jié)，都取得了好成績拿到獎品，通過活動充分體現(xiàn)了農(nóng)場黨委對環(huán)衛(wèi)工人的重視和工作的認可，工人們也深刻感受到了農(nóng)場的關懷并爭強了信心。
同時開展了結(jié)合農(nóng)場扶低致富升級工程為了繼續(xù)開展好女工“手拉手”姐妹獻愛心活動和“巾幗扶貧”行動。幫助貧困家庭，女工委對楊曉華、周華等貧困戶進行了走訪慰問，并且?guī)е繂柶泛鸵恍┈F(xiàn)金上門看望。而去鼓勵她們要積極樂觀的面對生活。
五、在“母親節(jié)”即將到來時，農(nóng)場領導以及社區(qū)領導親自帶領我們居民委工作人員去貧困母親家中慰問給予幫助。隨后我們組織學習了婦女權(quán)益保障法等各項知識的學習。并且女工委組織在五月二十四日開展植樹造林，美化環(huán)境的活動。此次活動中組織的都是黨員，大家都爭先奮進，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。第四居民委女工委積極組織參加農(nóng)場及社區(qū)開展的各項活動。
六、在客運站二樓第四居民委舉行女工委組織學習“林秀華、王紅香”先進事跡。她們的'奉獻精神以及吃苦耐勞的精神感染了我們女工并且都在這一次學習中表示，今后在工作中端正態(tài)度，樹立為人民服務的意識，向他們學習。
為了打造廉政文化建設品牌，促進廉政文化建設的蓬勃開展農(nóng)場紀委、宣傳部、社區(qū)收集劉偉百余幅書法、繪畫、攝影作品展，同時我們第四居民委女工作品也在其中。
以上是第四居民委女工部在農(nóng)場工會和街道辦的正確領導下，為婦女應做的本職工作，做的還不夠盡善盡美，我們將在今后的工作中不負眾望，團結(jié)一心，把第四居民委女工工作更進一步做的最好！
月女工工作總結(jié)篇五
一、銷售業(yè)績：
1、天虹系統(tǒng)20xx年1至6月銷售。
南新店上升最高，但近兩個月表現(xiàn)的比較差，有下滑趨勢，而南山和購物廣場店雖然也有所上升，但還是不夠理想，新開店只有沙河表現(xiàn)稍好，其他新店和老店都不盡人意，特別是觀讕店，西麗店，梅林店幾個老店一直未有起色！
2、歲寶系統(tǒng)20xx年1至6月銷售。
歲寶系統(tǒng)20xx年1至6月共計銷售115，5541元，比20xx年上半年165，6724總共下降達到―30.28%?？傮w表現(xiàn)極差，嚴重拖了各項指標任務的后腿，原因分析：1，商場整體銷售不好，在目前的形勢下缺乏有效的有影響的促銷活動導致整體銷售下降，在歲寶系統(tǒng)我專柜從未參加過促銷活動，致使銷售一直趨于比較平淡的狀態(tài)。2，自己的日常管理工作沒有做到位，有些環(huán)節(jié)存在著問題，特別是營業(yè)員隊伍整體素質(zhì)較差，比較嚴重的影響了正常的銷售業(yè)績。
各專柜柜長進行培訓，在商品陳列上應該有一個提升。在人員的管理方面因多種原因存在著一定的問題，部分銷售差的專柜因銷售下滑，導致個人收入下降，流失了一些較好的員工，隊伍流動量較大，團隊穩(wěn)定性不夠也嚴重影響了銷售業(yè)績。在商品結(jié)構(gòu)、庫存、及其他的方面的管理也做了一定的工作，盡量使每個專柜都合理化。但由于部分專柜銷售差，貨品周轉(zhuǎn)不夠致使滯銷品率較高，而得不到有效的控制。也沒有一個有效的控制辦法。
三、下半年的工作重點及計劃：
1，以重點專柜為工作重點，保證重點專柜如南山天虹、天虹購物廣場的銷售的穩(wěn)步增長，在平常的工作中為他們多想一些辦法，重點為他們服務，激發(fā)他們的工作熱情，掌握每位員工的動態(tài)，銷售是團隊協(xié)作的工作，每位店員都不能掉隊，否則都會影響這些銷售好專柜的銷售。只有這些專柜的銷售好了，整體的銷售才能得到保證。還有深南新店近期表現(xiàn)的比較差，有下滑趨勢，是要重點要關注的問題，必須要早想辦法扭轉(zhuǎn)目前不利局面。
2，挖掘幾個有一定潛力和有提高空間的專柜銷售，（如：創(chuàng)業(yè)天虹、沙河天虹、松崗天虹以及梅林天虹）主要是商品結(jié)構(gòu)和人員的配備著手，將比較好的員工調(diào)配在這些專柜，挖掘員工的潛力，爭取這些專柜的銷售有一個飛躍。來推動整個系統(tǒng)的銷售提升。
3，爭取改善幾個不良專柜的目前的不良狀況，（如西麗天虹、觀瀾天虹，長安天虹）必須盡快改變目前這些專柜因銷售差，員工收入較低、素質(zhì)低的惡性循環(huán)的狀況，已經(jīng)嚴重的拖了整個系統(tǒng)的后腿，必須盡快物色合適穩(wěn)定人員，把這些專柜從每一個方面做細，來改變目前的狀況。
3，加強員工隊伍的建設與管理，在人員的招聘及錄用上要把好關，不合格的堅決不能錄用，必須保證員工的整體素質(zhì)和穩(wěn)定性，在員工的培訓上要多下功夫，在上半年已經(jīng)進行了幾次有效的培訓，也取得了較好的效果，在以后的工作中這些方面還有待加強。
4，加強日常巡場的質(zhì)量和內(nèi)容，做到每次巡場有內(nèi)容、有效果，加強每次例會的質(zhì)量和內(nèi)容，要讓員工每次回公司要有提高有收獲，盡量把每個做細做好，也使自己不斷提高。
總之，面對當前的困境與壓力不氣餒！迎接挑戰(zhàn)，體現(xiàn)自己的價值！最后，希望下半年自己能在一些方面有所突破，有所進步。
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月女工工作總結(jié)篇六
按照團省委關愛農(nóng)民工子女工作的要求，秦皇島團市委高度重視此項工作，認真研究，及時部署，迅速行動，在全市范圍內(nèi)組織開展“秦皇島青年志愿者服務農(nóng)民工子女‘親情傳遞e+1行動”，各志愿者組織迅速行動、積極響應，以不同的形式和途徑將此項活動在全市全面鋪開。
一、領導重視，關愛農(nóng)民工子女工作已納入重點工作之一。秦皇島團市委領導高度重視關愛農(nóng)民工子女工作，將此項工作列為我市今年全團重點工作之一。團市委志愿者部按照團省委、團市委有關要求，及時調(diào)整工作思路，將青年志愿者服務農(nóng)民工子女工作做為當前工作的重中之重。
二、加強領導，關愛工作已全面鋪開形成氛圍。按照團省委要求，我市成立了以主管書記為組長，志工部部長為副組長的關愛專項行動領導小組，全面指導、協(xié)調(diào)關愛農(nóng)民工子女工作。各志愿者組織迅速行動、積極響應，分別以不同的形式和途徑在全市全面鋪開，現(xiàn)全市各級志愿者組織關愛活動生機勃勃、異彩紛呈，已經(jīng)形成了關愛農(nóng)民工子女的愛心氛圍。目前，全市8個縣區(qū)已建立農(nóng)民工子女志愿服務基地10個，其中，城市5個，農(nóng)村5個。截至目前，我市已完成志愿者與農(nóng)民工子女“一助一”或“多助一”結(jié)對347對，農(nóng)民工子女受助人數(shù)達到704人，愛心捐款48020元，愛心捐物價值37120元，有731名青年志愿者參與到此項活動中來。年底前，我市將完成志愿者與農(nóng)民工子女“一助一”或“多助一”結(jié)對至少900對，并形成相對完善的工作機制。
三、上下聯(lián)動，關愛工作形式多樣，異彩紛呈。關愛行動以來，全市各志愿者組織迅速行動、積極響應，分別以不同的形式和途徑在全市全面鋪開。青龍團縣委組織心理維護志愿者深入涼水河中學看望留守兒童，并對他們在生活學習中遇到的心理問題進行解答幫助。為留守兒童這個特殊群體提供了實實在在的服務，幫助他們解決成長中的實際困難。北戴河團區(qū)委按照“項目+活動+陣地+團建”工作模式，以北戴河區(qū)農(nóng)民工子女志愿服務基地海寧路小學為依托，組織青年志愿者在課余時間開展學業(yè)和興趣輔導講授安全、自護和健康、衛(wèi)生知識等。撫寧團縣委多措并舉積極開展關愛行動。撫寧團縣委以“授人以漁”為手段，積極與工商、城管等部門取得聯(lián)系，為農(nóng)民工建立就業(yè)服務站，為其創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、日常生活提供方便。因為收入穩(wěn)定了，使農(nóng)民工子女擁有了經(jīng)濟相對穩(wěn)定的家庭。這成為關愛工作的一個重要切入點。同時撫寧團縣委在關愛工作期間，積極與撫寧鎮(zhèn)黃莊小學溝通聯(lián)系，為撫寧鎮(zhèn)蘭州拉面館外來務工人員的兩名子女解決了入學問題，使兩名適齡兒童及時就學，得到了應有的教育保障，解決了外來務工人員后顧之憂。盧龍團縣委以調(diào)查、問卷、走訪等形式，深入了解，有的放矢的開展活動。盧龍團縣委積極開展農(nóng)民工子女調(diào)查、問卷、走訪等工作，以留守兒童比例大、存在實際困難多為摸底重點，確立燕河營鎮(zhèn)良仁莊小學為農(nóng)民工子女志愿服務基地。并以服務基地創(chuàng)建帶動全縣開展志愿幫扶活動。
四、結(jié)合實際，在六·一期間開展多種形式主題活動。各級志愿者組織以“六·一”為契機，通過廣泛開展親情陪伴、學業(yè)輔導、自護教育、愛心幫扶等內(nèi)容的志愿服務活動，讓農(nóng)民工子女度過了一個快樂的兒童節(jié)。
5月27日，團市委書記焦大偉同志來到撫寧縣第二小學和撫寧縣第一小學看望10名農(nóng)民工子女和農(nóng)村留守兒童代表，并同孩子們親切的交談，勉勵孩子們發(fā)奮學習，孝敬父母，熱愛學校，熱愛祖國，未來成為有用之才。
5月29日昌黎團縣委、昌黎一中團委邀請120名社會各界志愿者和該校180名品學兼優(yōu)的農(nóng)民工子女到黃金海岸舉行以“感受城市”為主題的拓展訓練。通過這次活動使每個孩子都找到了自己的亮點，個性得到飛揚，潛能得到充分的發(fā)揮，孩子在游戲的過程中也獲得了更多的團結(jié)、互助、有愛的精神。
5月31日，撫寧團縣委組織全縣青年志愿者代表60余人帶著慰問金和學習文具，先后到大新寨鎮(zhèn)猩猩峪小學和臺營鎮(zhèn)第二小學看望36名農(nóng)民工子女和農(nóng)村留守兒童，來自全縣18個青年文明號集體的志愿者和孩子們建立了多助一結(jié)對幫扶關系，志愿者代表和孩子們親切交流，表達愛心，臺營二小的孩子們還特別為志愿者代表們表演了6個精致的小節(jié)目，以表達對剛剛結(jié)識的親人的感激之情。
5月31日,為減輕農(nóng)民工子女的心理負擔，表達對他們的關愛，山海關團區(qū)委的工作人員與青年志愿者一起來到農(nóng)民工子女較多的渝東街小學進行捐贈活動，將書包、筆、本等學習用具贈送到十多位農(nóng)民工子女的手中。并勉勵他們樹立遠大理想，養(yǎng)成良好的思想品德，練就頑強的意志，發(fā)奮學習，天天向上，努力做一個全面發(fā)展的社會主義事業(yè)接班人。
6月1日，昌黎團縣委組織了近20名縣直機關志愿者，到昌黎縣第二小學、昌黎縣槐里莊希望小學進行愛心捐助活動，通過此項活動對孩子的學習、生活和心理給予必要的扶持和關心，真正為農(nóng)民工子女解決一些實際困難。
6月1日，青龍團縣委組織志愿者到?jīng)鏊又行男W開展針對農(nóng)民工子女的結(jié)對幫扶救助活動，集中開展了學業(yè)輔導、親情陪伴、自護教育等志愿服務活動。志愿者們給孩子們帶來了愛心包裹，為他們帶來了各種學習生活用具，傾聽了孩子們在生活學習過程中遇到的問題，并對他們進行了心理疏導，為他們答疑解惑，幫助他們解開心結(jié)，釋放壓抑感，輕松快樂融入學校生活。通過開展親情e+1關愛留守兒童活動，使農(nóng)民工子女消除了孤獨感，更加自信的融入到同齡人當中，切實感到了家的溫馨。
6月1日，秦皇島電力公司營銷部團總支組織青年志愿者到纖維里社區(qū)“流動花朵服務站”志愿服務農(nóng)民工子女，將“愛心禮包”交到這些“流動花朵”手中。在活動中，秦皇島公司營銷部“紅馬甲”不但為孩子們送去了節(jié)日禮物各種文具、書包等學習用品，還與農(nóng)民工子女結(jié)成互助對子，給予孩子們親切關懷和節(jié)日祝福。幾年來，每逢節(jié)日，該公司營銷部“紅馬甲”都會為這些特殊的孩子們送上禮物，這些小小的禮物讓孩子們感到了溫暖，體會到了如親人般的關懷。
五、創(chuàng)新關愛機制，對農(nóng)民工子女實施全面關愛。下一步，秦皇島團市委將按照既定的，圍繞“三個關愛”，即“關愛你的學校，關愛你的家庭，關愛你的心靈”，通過改善農(nóng)民工子女學校的軟硬件建設，包括操場建設、體育設施建設、少先隊基礎陣地建設等，做好“關愛你的學校”；通過一幫一，或者多幫一的結(jié)對形式，依靠青聯(lián)和希望工程湊錯資金，為特困、殘病農(nóng)民工子女家庭開展幫扶，做好“關愛你的家庭”；通過心理援助志愿者和報告團成員侯大鯤，開展各項心理援助志愿服務工作，做好“關注你的心靈”。年底前，我市將完成所有農(nóng)民工子女學校操場全部硬化，體育設施齊全，少先隊陣地建設標準，以及成功結(jié)成900對幫扶對子。建成關愛農(nóng)民工子女志愿服務基地10個（基地建設數(shù)量還將有所突破），心理援助走進校園、走進社區(qū)、走進家庭。廣泛開展學業(yè)輔導、親情陪伴、感受城市、自護教育、愛心捐贈、手拉手等寓教于樂、生動活潑的活動，幫助農(nóng)民工子女子在快樂中，提升思想品格，獲得成長體驗。
月女工工作總結(jié)篇七
農(nóng)村留守婦女兒童問題是新農(nóng)村建設的突出難題，農(nóng)村留守婦女兒童的生產(chǎn)生活狀態(tài),不僅直接關系婦女兒童的發(fā)展和成長,還直接影響農(nóng)村的發(fā)展和穩(wěn)定。近年來，由于眾多青壯年勞動力外出打工，大量的留守婦女獨守家中，隨著農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的步伐，這些留守婦女成為新農(nóng)村發(fā)展建設的主要人員。為維護家庭穩(wěn)定和諧，區(qū)婦聯(lián)圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，以聯(lián)系婦女此，我區(qū)婦聯(lián)十分重視農(nóng)村留守群體，把農(nóng)村留守婦女、兒童的生存、生活狀況作為一項重要工作來抓，積極開展農(nóng)村留守婦女互助組工作，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：
結(jié)合實際、務求實效，以村“婦女之家”為依托，真心實意為農(nóng)村留守婦女兒童提供幫助和服務，組織開展科學講座、健康講座等活動，人性化關懷留守婦女生活；著力創(chuàng)新，拓展實施關愛行動的載體和平臺，把開展關愛行動與婦女小額擔保貼息貸款、農(nóng)村婦女“兩癌”檢查和救治救助等重點工作結(jié)合起來，幫助留守婦女兒童解決困難，讓她們充分感受政府的關心和溫暖。
按照“黨委重視、政府支持、婦聯(lián)引導、婦女參與、鎮(zhèn)村聯(lián)動”的方法，從留守婦女的實際需求出發(fā)，以就近就便、切合實際為原則，在農(nóng)村以社為單位建立起了留守婦女互助小組，每組吸納10-20名婦女參加，推選一名熱心能干、有文化的婦女作為組長，負責協(xié)調(diào)組內(nèi)事務。倡導“一人難，眾人幫”，創(chuàng)新了互助機制，減輕了留守婦女生產(chǎn)、生活壓力。目前，我區(qū)已建立留守婦女互助小組35個，惠及農(nóng)戶771戶，惠及人口達2615余人。
1、加強培訓，傾情關懷，努力改善留守婦女生活，為留守婦女撐起一片天。
一是舉辦留守婦女技術(shù)培訓班，讓她們懂得更多的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)，科學種田，科技致富，提高依靠科技增收致富的能力。區(qū)婦聯(lián)邀請農(nóng)技人員和科普專家，為留守婦女定期開展科技知識和實用技術(shù)培訓，主要內(nèi)容有蔬菜種植、鄉(xiāng)村旅游禮儀知識、科學種田等實用技術(shù)。通過培訓，留守婦女在有關部門的幫助走上致富創(chuàng)業(yè)之路。此外，組織留守婦女積極參與村容衛(wèi)生整治和生態(tài)環(huán)境建設，植樹造林，美化家園，推動農(nóng)村生活環(huán)境和村容村貌的改善。
二是健康體檢，普及衛(wèi)生知識，提升留守婦女健康值普遍。婦聯(lián)聯(lián)合計生部門，每年組織育齡婦女開展生殖健康普查普治工作，今年為1450余名育齡婦女進行健康檢查，并對查出婦科病的婦女進行免費治療。
1、引導留守婦女生產(chǎn)互助。引導留守婦女互助由小范圍的農(nóng)活互助發(fā)展到大規(guī)模的創(chuàng)業(yè)互助，使互助范圍不斷擴大，互助內(nèi)涵逐步延伸，從互幫農(nóng)活到互學養(yǎng)殖、互助經(jīng)商、互帶就業(yè)，增強了調(diào)整結(jié)構(gòu)、聯(lián)合創(chuàng)業(yè)的自信心。通過生產(chǎn)互助，最終引導和帶領留守婦女走出小家庭，進入社會大家庭，投身新農(nóng)村建設大潮中。
2、引導留守婦女精神互慰。時刻關注留守婦女的所思所盼，利用黨員遠程教育，發(fā)放資料、法制教育、健康講座等開展科技培訓、心理健康咨詢，發(fā)揮“婦女之家”的陣地作用，使之成為廣大農(nóng)村婦女值得信賴和擁護的“溫暖之家”，讓留守婦女由自卑、苦悶的“看家婦”，變成開朗、自信的新農(nóng)村“主力軍”。
3、引導留守婦女安全互幫。為弘揚農(nóng)村尊老、愛老、養(yǎng)老新風，促進家庭團結(jié)和睦，互助組組織留守婦女講述發(fā)生在自家、本村的美德故事，促進了家庭、鄰里的`團結(jié)和睦。同時，加強維權(quán)機制建設，組建維權(quán)志愿小分隊，采取廣播宣講和進村入戶等方式，使留守婦女學法、懂法，增強依法維權(quán)的意識和能力。深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處、鄰里守望、電話呼應、禁毒禁賭等活動，促進農(nóng)村家庭的平安和睦。
4、在加快發(fā)展中著力支持扶助。一是在技術(shù)上“帶”。強化培訓，提升創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。區(qū)婦聯(lián)積極組織婦女開展實用技術(shù)培訓，切實轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，將她們培養(yǎng)成有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型女農(nóng)民。二是在資金上“幫”。為幫助農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)，落實好婦女小額擔保貸款政策，努力在創(chuàng)業(yè)資金上給予幫助。三是在創(chuàng)業(yè)上“扶”。區(qū)婦聯(lián)引導留守婦女結(jié)合本地經(jīng)濟特色，選擇科技含量高、牽動力強、輻射面廣、投資少、見效快且適合農(nóng)村婦女發(fā)展的項目，扶持農(nóng)村留守婦女增收致富。
5、在改善民生中著力辦好實事。鎮(zhèn)婦聯(lián)對農(nóng)村婦女的文化生活和硬件配套實施缺乏等現(xiàn)象，協(xié)調(diào)文化、體育等部門配備了娛樂、健身等器材，協(xié)調(diào)醫(yī)藥衛(wèi)生等部門免費為農(nóng)村留守婦女進行健康體檢，實施農(nóng)村婦女“兩癌”免費篩查項目。加大法律維權(quán)宣傳力度，對侵害農(nóng)村留守婦女的行為予以制止和打擊，努力為留守婦女創(chuàng)造良好的生存環(huán)境。
今后，我們將深入貫徹黨的十八屆三中全會精神，圍繞“共促科學發(fā)展、共建和諧社會、共創(chuàng)美好生活”，以改革的精神、創(chuàng)新的勇氣、務實的作風，繼續(xù)實施關愛留守婦女，為家庭的和諧穩(wěn)定和經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大的貢獻。
月女工工作總結(jié)篇八
20xx年以來，七公司女職工委員會在公司分會和上級工會的領導下，堅持科學發(fā)展觀，圍繞公司女工會的中心工作和工會工作重點，以加強女職工工作規(guī)范化建設為契機，加強維權(quán)機制建設，全心全意服務女職工，創(chuàng)新活動的形式和內(nèi)容，帶領和動員廣大女職工立足崗位，扎實工作，為構(gòu)建和諧企業(yè)做貢獻。
七公司現(xiàn)有女職工19人，占職工總數(shù)的30%。20xx年以來，女職工委員會在公司黨支部的領導下，在工會組織的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，結(jié)合女教工特點，以維護女職工合法權(quán)益為重點，努力提高女職工整體素質(zhì)，積極動員和組織廣大女職工為公司的發(fā)展出謀獻策、建功立業(yè)。本著為女工服務的基本原則，今年女工工作取得較好成績，主要工作如下:。
七公司自20xx年重組以來，隨著我公司的穩(wěn)步發(fā)展，女職工隊伍也逐步擴大，從20xx年公司新組建時不足10人增至如今的21人，其中簽訂正式合同的女職工19人。公司黨支部始終認為女工是公司員工的重要組成部分，領導班子非常重視加強女工工作，建立健全了女工組織機構(gòu)，一方面能更好的關心女職工的工作、生活以及應有的福利條件等，也能更好的組織、安排女職工開展女工活動，保證女職工工作的有序開展，發(fā)揚女工的奉獻精神。
公司女工委員會，切實維護女職工合法權(quán)益，引導女職工樹立正確的人生觀、價值觀，做好計劃生育工作，關心女工疾苦，重視女職工孕、產(chǎn)期，計劃生育假期等待遇的落實，定期安排女工進行身體檢查。同時，關心女工生活，積極為女職工排憂解難，為女工辦好事、辦實事，更好地調(diào)動女工的積極性和創(chuàng)造性是公司女工委員會的宗旨。公司工會、女工委員會始終把職工的冷暖放在心上，關愛特困、重病、單親女職工的生活，為她們解困送溫暖。每年“三八”節(jié)，我們都把困難女職工列入計劃，患大病的女職工和遭遇重大情況的女職工適當增加補助額度。公司女工委為廣大女職工訂閱了《家庭醫(yī)生》、《人之初》、《知音》等雜志，豐富了女職工的精神生活。
一方有難，八方支援，公司女工委員會組織廣大女工弘揚民族傳統(tǒng)美德，投身扶貧濟困工程，每年參加廣東省扶貧濟困活動為困難山區(qū)送溫暖、獻愛心，遇到身邊同事或家屬家中有突發(fā)事件，積極行動上門探訪，發(fā)揮女工互助精神。20xx年接到集團開展的“廣東扶貧救濟日”捐款活動通知后，公司女工和廣大職工共捐款4450元；在得知今年新分配大學生家庭成員患有重病后，女工委員會第一時間起草捐款倡議書，倡議女工和公司職工共籌集捐款5050元，解決了困難職工家庭的燃眉之急。
女工是企業(yè)及家庭不可缺少的組成部分，因此必須以《中國婦女發(fā)展綱要》為工作指針，開展各項女工工作。結(jié)合我公司女工實際和特點，以國際“三八”婦女節(jié)為契機，開展女工座談會、組織卡拉ok比賽；在公司領導班子的帶領下，積極參與公司組織的各項愛心活動，為玉樹縣震后重建踴躍捐款，向連南扶貧項目勤獻愛心；把握公司開展的紀律教育月學習機會，組織女職工參與公司黨員干部共赴井岡山參觀學習；主動響應集團第十屆文化節(jié)活動的開展等。20xx年“三?八”婦女節(jié)之際，公司女工委組織全體女職工開展為期一天的出游活動，豐富了廣大女員工的業(yè)余文化生活，增強女職工的凝聚力。在項目部參加南昌市軌道交通公司組織的“迎七一，南昌地鐵友誼杯”籃球聯(lián)賽時，女工委積極組織公司女職工到場為參賽運動員加油打氣，全體職工凝心聚力，最終獲得施工單位第一名，十四支參賽隊第三名的好成績。在南昌地鐵公司舉辦的“責任勝于能力”演講比賽中，我司女職工積極參賽，以流利的語言表達和精彩的內(nèi)容演講博得在場觀眾的陣陣喝彩；在地鐵公司舉辦的新年晚會中，女職工們積極參與舞蹈排練，并最終取得晚會二等獎的好成績，向南昌地鐵公司充分展示了我“粵水電”人的風采。
巾幗不墜青云志，百軻競流勇爭先。企業(yè)的健康發(fā)展離不開女職工的辛勤努力。在今后的工作中，七公司女工委將一如既往地充分激發(fā)女職工的活力與潛能，最大限度地發(fā)揮女職工的“半邊天”作用，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展作出了積極貢獻！
月女工工作總結(jié)篇九
在過去的幾個月中，經(jīng)過我們女工部全體成員的努力，我們完成了本學期的部門工作，工作質(zhì)量也有一定的提高。我們也積累了一定的經(jīng)驗。一學期轉(zhuǎn)眼就過去了，正值歲末我來對本學期本部門工作做一個階段性的總結(jié)。
1、三月八日婦女節(jié)本次活動主要講解了關于女性生理健康，化妝，讓更多的女性同志們更多的了解和懂得讓自己健康，展現(xiàn)獨特的風采，讓自己變得更有魅力和活力。
2、母親節(jié)每年的五月的第二個星期天是一個特別的日子，我們心懷感恩，讓各位在校生的莘莘學子對于生養(yǎng)他們的母親思念萬分，同時通過各種不同方式表達自己的愛意，感激母親對自己的養(yǎng)育子恩，讓母愛在心中飛揚。
1.早操提前吹口哨，督促同學們起床，督促同學按時跑操，
3.配合其他部門工作：
半學期過去了，我部在團支部的領導和學生會的指導下成功的組織了各種活動，總結(jié)這學期的工作，我們只要不足就是處理問題不夠成熟，不能很快的找到最佳的解決方案，通過這一學期我們有了許多的改進。
在不知不覺中，一個學期將近結(jié)束了。在學校領導老師以及各學生會成員的指導和協(xié)助下，我部門完成了系團總支學生會給我們的各項任務?；貞涍^去所做的各項工作，有不足之處，也總結(jié)了許多經(jīng)驗。為下學期的工作打下了堅實的基礎，本學期女工部的工作總結(jié)如下：
1、參與學校運動會方陣隊的訓練和表演。
2、負責本屆刺繡展的籌備工作。
3、參與系團總支學生會換屆選舉活動。
4、負責本學期的收瓶子工作。
5、完成本學期的“111計劃”和晨跑。
6、參與系學生會畢業(yè)歡送晚會活動。
7、協(xié)助文藝部舉辦卡拉ok大賽。
8、協(xié)助學習部檢查和觀摩以“明天的我”為題的主題班會。
在本學期的工作中，我部門共負責了兩大活動，分別是刺繡展活動和收瓶子工作。
在幾次收瓶子工作中，發(fā)現(xiàn)大都喜歡用錢代替瓶子，盡管在很大程度方便了我部門的工作，但這與收瓶子的初衷相搏。在以后收瓶子工作中，將會鼓勵大家盡量交瓶子。
回顧本學期我女工部的工作，有喜有憂。對于好的地方我們將繼續(xù)發(fā)揚和保持，不到位的地方我們將加以改進。以求將工作做到最好，相信每一次考驗對我部門都是一次工作激勵，我們力求做到盡善盡美。
月女工工作總結(jié)篇十
xxx公司分會以xx單位“兩會”精神為指導，緊緊圍繞公司各項工作，以突出特色、履行代表女職工和維護女職工權(quán)益的基本職責為己任，團結(jié)動員廣大女職工積極投身創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)大潮，為公司各項工作取得優(yōu)異的成績做出了突出的貢獻。現(xiàn)將公司女工工作開展情況總結(jié)如下：
一、工作總體思路和目標。
認真貫徹局黨委和上級女職委及xx單位工會的工作精神，緊緊圍繞xx單位重點工作，加強女職工組織建設，突出維護職能，強化素質(zhì)提升，構(gòu)建巾幗建功立業(yè)平臺。
二、開展工作的情況。
（一）圍繞中心，突出特色，不斷優(yōu)化巾幗建功立業(yè)工程。
過競賽和技術(shù)比武，不斷提高女職工的學習能力和競爭能力，使女職工在企業(yè)的發(fā)展實踐中實現(xiàn)自身價值追求。
2、深化技術(shù)創(chuàng)新活動。調(diào)動女職工在技術(shù)創(chuàng)新中的積極性，充分發(fā)揮她們的聰明才智。通過女工qc小組活動，開展小改小革等創(chuàng)新工作，使女職工在實踐中不斷提高素質(zhì)，增長才能，多出、早出成果，使專家和技術(shù)能手中的女工比例不斷提升。
3、倡導健康向上的文明風尚。把創(chuàng)建文明家庭活動與企業(yè)文化建設相結(jié)合，與職業(yè)道德、社會公德建設相結(jié)合，以多種形式的活動為載體，推動創(chuàng)建文明家庭上水平。同時繼續(xù)開展“家庭安全防線”教育活動，發(fā)揮家庭在穩(wěn)定職工隊伍，促進企業(yè)安全生產(chǎn)方面的特殊作用。繼續(xù)開展“勤儉節(jié)約做貢獻”活動，動員女職工在建設資源節(jié)約型單位、節(jié)約型家庭中發(fā)揮主力軍作用。
（二）搭建交流平臺，大力推進女職工素質(zhì)提升工程建設。
一是通過多種方式，教育女職工樹立自主、競爭、進取和創(chuàng)新意識，培育終身學習和自覺學習的觀念，提高為企業(yè)發(fā)展作貢獻，在崗位成才的能力。二是組織女職工積極參加“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭當知識型職工”活動，利用網(wǎng)絡、現(xiàn)場交流等形式，為女職工搭建互助學習交流的平臺。三是大力倡導崗位成才，自學成才，鼓勵女職工積極參加不同形式的職業(yè)教育、職業(yè)培訓、崗位練兵和技能比武，提高女職工技能素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。四是引導女職工以高度的責任感成就事業(yè)，搞好家庭。廣大女職工不僅要努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，爭當管理精英、操作能手，優(yōu)質(zhì)服務標兵，而且要成為創(chuàng)建和諧家庭的模范。
（三）強化維護意識，突出維護職責。
1、進一步加強依法維護女職工權(quán)益工作。深入開展學習有關女職工權(quán)益、法律法規(guī)，通過培訓、講座、知識答卷以及各種形式的法律知識競賽活動，使女職工知法、懂法、不斷提高自我保護意識和能力。
2、在xx單位改革與發(fā)展過程中，認真研究女職工隊伍中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時反映女職工的合理要求，幫助她們解決工作生活中遇到的困難和問題，切實維護她們的合法權(quán)益。積極配合有關部門做好涉及女職工待遇落實問題的協(xié)調(diào)和處理工作。
3、積極組織女職工參與企業(yè)民主管理，民主監(jiān)督工作。做好集體勞動合同有關女工權(quán)益的監(jiān)督檢查工作。堅持涉及女職工切身利益的重大問題，提交職代會討論決定，女職工勞動保護執(zhí)行情況作為兩級政務公開內(nèi)容之一。
4、堅持對女職工探訪和慰問制度，積極主動地幫助女職工做雪中送炭的好事實事，熱心為女職工排憂解難。
（四）開展適合女職工特點的文體活動，讓女工快樂工作、健康生活。
1、通過開展各種活動，保護女工的身心健康，積極組織參加體育鍛煉。通過一定的方式，力爭讓每個女職工掌握一種健康鍛煉技能。
2、參加社區(qū)舉辦的家庭趣味項目比賽，活躍家庭生活。
3、參加禮儀培訓講座。
4、參加女職工健康教育知識專題講座。
5、積極組織女職工參加工會組織開展的各項文體活動。
xxx公司。
二〇一二年十二月四日。
二〇一三年七月十六日。
月女工工作總結(jié)篇十一
xx年，我公司女工委在局工會女工部及公司工會的正確領導下，順應公司發(fā)展要求，團結(jié)和帶領廣大女工積極投身到生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作中，繼續(xù)深入開展巾幗建功，姐妹獻愛心，讀書學技和豐富多彩的文體活動，積極發(fā)揮女職工在企業(yè)兩個文明建設中的作用，為公司持續(xù)、穩(wěn)定、有效發(fā)展做出積極的貢獻。
在今年的“三·八”婦女節(jié)，公司工會為了更進一步激勵女職工比學趕幫超的積極性，對考核分數(shù)達到95分以上的xxxx巾幗崗位進行了表彰，同時下發(fā)了xx年度的《深入開展巾幗文明示范崗活動的實施方案》，《實施方案》中，在細化巾幗文明示范崗競賽考核細則的同時，還提出了巾幗文明示范崗在年終考核時要達到女職工崗位的9xxxx以上的目標。目標明確，便于操作，女工在工作中干有標準，比有內(nèi)容，在工作崗位上爭做一流的精神風貌已初步顯現(xiàn)出來。綜合服務隊客房服務崗的女工，做到了床鋪、床單常換常新，干凈衛(wèi)生，樓道每天清掃兩次，使職工的居住環(huán)境干凈衛(wèi)生。物資供應站保管組女工做到了杜絕假冒偽劣、不合格產(chǎn)品入庫和隨叫隨到，半年來所處理單據(jù)未出現(xiàn)一次差錯。這些比學趕超的現(xiàn)象在女工崗位到處可以看到、感受到。
今年我公司女工委繼續(xù)以家庭周末學校為載體，組織女職工開展讀書學技活動。一是為女職工訂閱《網(wǎng)絡世界》、《計算機之友》、《中國婦女》、《婦女生活》等報刊雜志，以女工小組為單位，組織女職工學習和召開學習心得交流會。二是邀請有關人員和專家來單位為女職工開展法律、法規(guī)、婦科疾病預防、家庭教育等知識講座。如：元月份，我們邀請家庭教育的專家安克慧老師為女職工舉辦了《家庭教育知識》講座。5月份，邀請二十一醫(yī)院的兩名大夫為女職工開展了健康與保健知識咨詢服務活動。11月份，根據(jù)女工部的安排，為女職工舉辦了《預防和防治艾滋病知識》講座。三是為女職工開放圖書閱覽室，辦理借閱卡，滿足女職工學習要求。四是在“維權(quán)日”利用黑板報和電子屏幕的方式加強了女職工維權(quán)的宣傳教育，出黑板報6塊，制作電子宣傳兩版。通過多途徑，全方位的深入宣傳教育，目前，我公司女職工已形成了自覺學習的良好氛圍。
今年三月份，公司女工委按照《集體合同》的有關規(guī)定，組織11xxxx女職工參加了健康查體，查出患婦科疾病女工xxxx，患其它疾病女工1xxxx次。建立了女職工健康檔案，跟蹤女職工的身體健康情況。對生病住院的xxxx女職工及時送去了慰問品和組織的關懷。8月份為11xxxx女職工發(fā)放了勞動保護用品(衛(wèi)生巾)，為到期1xxxx女職工辦理了安康保險續(xù)保工作。
隨著公司外闖市場步伐的加快，外闖市場的職工越來越多，如何服務外闖市場，解決外闖市場職工的家中問題，是公司女工委姐妹獻愛心活動的主題。春節(jié)期間，組織xxxx女職工為外場市場職工家庭送春聯(lián)135幅。5月23日，我們與團委聯(lián)合組成獻愛心志愿者團，到外闖市場職工家中開展更換窗紗、水龍頭等活動。在活動中，更換窗紗5xxxx，修水龍頭xxxx，為xxxx外闖市場職工家庭打掃衛(wèi)生。5月份，組織1xxxx外闖市場職工家屬參加局女工部舉辦的家庭教育講座。受到了職工家屬的好評。
我們把組織開展健康向上的文化娛樂活動，作為陶冶女職工情操的重要途徑，在春節(jié)、“三·八”、“五·一”“十一”節(jié)期間，分別組織了女職工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味運動、時裝表演等文化娛樂活動8場次，參加女職工35xxxx次。這些活動的開展，不僅活躍了職工文化生活，增強了女職工體質(zhì)，而且也增強了女職工組織自身的凝聚力。
月女工工作總結(jié)篇十二
機關婦女工作總結(jié)按照xx年省直機關婦女工作安排，以“立足本崗創(chuàng)造新業(yè)績，提升素質(zhì)創(chuàng)造新生活”、“爭做知識化、學習型女職工”為目標，發(fā)揚艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新的精神，上半年圍繞打造高素質(zhì)的省直機關女職工團隊和建設服務型組織，履行好婦聯(lián)組織“參與、教育、代表、服務、聯(lián)誼”的五項職能，主要開展了四方面7項22件工作：
1、關注女職工生命健康。
一是督促、檢查省直機關各單位落實開展“女職工婦科健康年檢”情況，推動執(zhí)行遼直婦發(fā)[xx]6號文件，建立健全歷年婦科健康檢查檔案、形成向省直機關婦工（女職）委上報反饋表制度。已收到35個單位（1085名女職工，檢查費用總計近10萬元）的反饋表。二是布置參加省總工會xx年起開展的“團體女性安康保險”。截止6月20日，已有52個單位參加“團體女性安康保險”，入保2535人，投保6087份。三是積極與省婦女會館協(xié)調(diào)，為省委大院女職工爭取參加會館的健身、娛樂培訓的最優(yōu)惠價格。
2、關心單身職工。
一是2月份召開一次關心單身職工聯(lián)系人碰頭會，共商“關單”工作。確立了多層次、多渠道關心單身職工，通過建立聯(lián)系人定期聯(lián)系制度，以一季度更新一次單身信息為周期，以提供聯(lián)誼信息不單純追求聯(lián)姻為前提的工作策略，創(chuàng)造性地組織各種活動的工作思路。二是形成了《關心單身職工工作細則定（試行）》、《相對保密協(xié)議》意見，單身職工信息分為簡、詳兩類等初步工作規(guī)范。三是以自愿開展“關單”工作的單位為基礎，匯總了8個廳局通過電子郵箱報送的423名單身職工的基本信息，在參加單位聯(lián)系人中進行了全口徑信息交流。
3、關愛優(yōu)秀女職工。
一是遵循“三八”前推選國、省兩級女性榮譽的工作規(guī)律，按照評選條件，從省直女性榮譽資料庫中篩選出符合基本條件的70個單位中的集體（20余）、個人（80余），通過兩次自下而上的發(fā)動、推薦、選拔、報審，先后獲得2個全國、10個遼寧省“三八”集體和個人榮譽（詳見通報）。二是在“五一”前夕，與工會共同進行省直機關工會、婦聯(lián)等群眾組織最高榮譽評選表彰工作，共有5個集體、15名女職工獲得榮譽。三是借助《公仆》、《東北新聞網(wǎng)》、遼寧電視臺等媒體，宣傳全國三八紅旗手許曉青、省十大女杰羅婭紅、省十佳女職工標兵安珂等先進事跡和優(yōu)秀品德。四是及時完善省直婦女工作資源信息庫。其中：婦女工作骨干和依靠、支持資源近800人次；獲國、省、省直各項榮譽的330人次，各單位推薦的優(yōu)秀女性222人次。
4、啟動“大宣傳”活動。
在省直機關紀念第96個“三八”國際勞動婦女節(jié)大會上，啟動以“知識女性·婦女工作”為主題的“大宣傳”活動（詳見遼直婦發(fā)[xx]3號文件）。目的是繼續(xù)組織開展“爭做知識化、學習型女職工，為振興遼寧老工業(yè)基地創(chuàng)造新業(yè)績”活動，更加廣泛地動員、組織省直機關廣大女職工積極利用各種新聞宣傳媒體進行學習、使用、開發(fā)，生動展示省直機關廣大女職工在為振興遼寧老工業(yè)基地的宏偉事業(yè)中所奉獻的聰明才智、工作能力和豐碩成果，把女職工素質(zhì)達標工作推向一個新階段。
5、精心打造學習載體。
一是堅持辦好以推薦介紹當代流行的學習理念、健康理念、保險理念、生活理念為內(nèi)容的省直機關女干部業(yè)余文化學習沙龍（自辦4期、聯(lián)辦2期）。借助省社聯(lián)舉辦“遼海講壇”的豐富資源優(yōu)勢，利用有效的學習載體，引導廣大女職工、女干部樹立文明、科學、健康、時尚的.生活追求。
二是開展了以“提升素質(zhì)看成果”為主題的省直機關女職工慶‘三八’，鼓足干勁、多做貢獻，努力在‘十一五’開局起步年創(chuàng)造新業(yè)績動員大會。會上推出3個典型發(fā)言，各單位工會女職工委員會主任或工作骨干、省直機關婦工委暨工會女職委委員150人參加了本次會議。遼寧電視臺、遼寧教育電視臺、遼寧日報均作了報道。
三是“三八”前夕，與東北新聞網(wǎng)合作推出《職業(yè)女性》網(wǎng)頁。以期更好地促進省直機關婦女工作的發(fā)展。此舉既是在具體落實全國婦聯(lián)所開展的“百萬婦女網(wǎng)上行”工程，也是省直機關婦女工作在學習現(xiàn)代化、辦公自動化上所做的有益嘗試。四是組織兩委委員和獲得女性榮譽的33個單位參加全國婦聯(lián)組織開展的《婦女權(quán)益保障法》知識競賽活動（發(fā)答題卡xx張，名單附后）。
6、拓展家庭建設工作。
響應中央建設和諧社會的號召，發(fā)揮婦女組織在家庭領域的工作優(yōu)勢，積極引領省直機關廣大職工關注、關心、參加和諧家庭建設活動。利用東北新聞網(wǎng)及時轉(zhuǎn)發(fā)省婦聯(lián)有關文件，大力推動、宣傳和諧家庭建設工作，開拓以和諧家庭為主題，深化文明家庭創(chuàng)建活動，用家庭和諧促進全社會的和諧，在省直機關叫響美德在家庭、學習型家庭、節(jié)約型家庭、廉潔家庭、平安家庭、綠色家庭、敬老家庭、愛心家庭等以家庭建設為載體的各類特色活動。
7、注意加強自身建設。
一是充分發(fā)揮省直機關婦女工作委員會、暨工會女職工委員會一班人的作用，協(xié)力推進工作。已召開2次委員會、1次工作研討會和考核國省兩級女性榮譽候選人、參加全國婦聯(lián)《婦女法》知識競賽答題等工作。
二是按年度及時向兩委委員所在單位黨組織報告委員們在兼職工作中做出的努力和取得的工作成績，更好地保護和調(diào)動委員工作積極性。
三是力促配好、配齊各級女職工（婦女）組織的主要領導，建立健全組織，及時修訂、補充《婦女組織工作情況統(tǒng)計》。
四是悉心培育婦女工作志愿者隊伍。熱情組織、充分依靠、邀請她們參與、參加婦女工作和活動，為在省直機關更好地開展婦女工作打造一支具有奉獻精神、充滿生機活力、體現(xiàn)時代風尚的生力軍。
五是積極開發(fā)網(wǎng)上發(fā)布工作文件、信息等電子辦公新形式，既做到厲行節(jié)約、節(jié)省人力、減少辦公經(jīng)費，推動了工作上的高效便捷，更為基層開展各項工作提供了查閱工作文件、交流信息、促進工作的便利。六是認真完成省婦聯(lián)交辦的遼寧省知識界女友聯(lián)誼會換屆在省直機關推薦理事候選人工作和省總交辦的協(xié)助通知省直機關女領導干部參加慶三八聯(lián)誼活動。
月女工工作總結(jié)篇十三
（一）結(jié)合實際，精心部署，確保女工工作順利開展。
按照本部20xx年全年工作安排，在年初召開的全體女職工大會上，認真總結(jié)了20xx年的女工工作，提出了20xx年女工工作要根據(jù)地總會議精神以及我局“兩會”精神為指導，圍繞我局提出的“實施生態(tài)戰(zhàn)略，發(fā)展局域經(jīng)濟，建設社會主義新林區(qū)”的目標任務，落實局工會重點工作，制定了要實可行的女工工作計劃，為構(gòu)建和諧家園，開展好女工各項工作奠定了良好基礎。
（二）、強化教育，提升素質(zhì)，打造學習型女工隊伍。
為提高女職工素質(zhì)，我部工會著重從四個方面對女職工進行素質(zhì)教育和培養(yǎng)，一是提高女職工的思想道德教育；二是提高女職工科技文化素質(zhì)；三是提高女職工的崗位技能素質(zhì)；四是提高女職工的心理、生理素質(zhì)。我們還組織女職工在學習中與提升工會干部素質(zhì)年活動有機的結(jié)合起來，學習了與女職工相關的法律法規(guī)，學習了十七大精神，并在3月份開設了女職工培訓班，向女職工講授了《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》；在10月份開設了計算機培訓班，聘請專業(yè)老師授課。通過學習切實提高了廣大女職工的素質(zhì)。
（三）、精心組織，積極參與，切實發(fā)揮女職工特長。
本部工會組織女職工積極參與林業(yè)局開展的各項文體活動，并取得了很好的成績，如“在慶祝“三八”婦女節(jié)的演出中，有一名女職工參加了演出；在今年地區(qū)舉行的“平安興安”主題知識競賽中，女職工李方參加了比賽并獲得了優(yōu)秀獎；在今年第二屆全局運動會上女職工們踴躍參加，賽出了水平賽出了風格，工作總結(jié)《產(chǎn)業(yè)發(fā)展部20xx年度女工工作總結(jié)》。廣大女職工們的參與活動熱情體現(xiàn)了本部女職工積極向上的精神風貌。
（四）、關愛女工，奉獻愛心，建設融洽型女工隊伍。
推已及人，組織了送溫暖獻愛心活動；堅持人本，女職工合法權(quán)益得到有力保護。在工作中我們力爭做到“三主動”，即主動深入到女職工中去，做她們的第一知情人；主動關注女職工的生活、工作狀況，做女職工的第一報告人；主動為女職工提供各方面的幫助，做第一扶持人。
一年來，工會組織全體女職工進行了體檢，加強了女同志“四期”的指導和保護，組織女職工學習女性衛(wèi)生保健知識。并參加了局工會組織的“安康杯”保險活動。工作人員經(jīng)常深入到女職工家中了解情況，在工作和生活上給予她們更多的關愛和支持，一年中黨政工領導10多次到醫(yī)院或登門探望生病的女職工，幫助單親困難女職工解決實際困難。我們還開展了一系列的女工獻愛心活動，為困難職工捐款440元，捐衣物40件，捐書45本。通過一系列的愛心活動培育了廣大女工的愛心理念，推進了構(gòu)建和諧家園的進程。
（五）、愛崗敬業(yè)，發(fā)揮作用，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出貢獻。
本部女職工始終在企業(yè)發(fā)展中起著重要的作用，特別是一線女職工，她們以舍小家顧大家的敬業(yè)精神始終服務在一線崗位，制材廠女職工從無節(jié)假日，她們遵守紀律，隨叫隨到，時刻以客戶滿意為第一宗旨，很好的樹立了窗口形象。在女職工及全體職工的共同努力下，今年我們圓滿的完成了招商引資、林產(chǎn)工業(yè)、多種經(jīng)濟各項工作任務，這與女職工的愛崗敬業(yè)、無私奉獻是分不開的。在今年的“三八”婦女節(jié)表彰大會上本部一名女職工被授予“先進女職工”的光榮稱號，并受到了局工會的獎勵。
1、信息反饋工作需要加強，對能夠反映女職工心聲的問題反饋的較少且不及時。
2、女職工在工作中競爭意識不強，創(chuàng)新意識不夠，安于現(xiàn)狀。
3、小部分女職工工作學習積極性不高，不能創(chuàng)造性地開展工作。
在下一步女工工作中我們將深入開展提升女職工素質(zhì)，讀書學技和豐富多彩的文體活動，積極發(fā)揮女職工在企業(yè)三個文明建設中的作用,為本部企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展做出積極的貢獻。具體從以下幾個方面做好工作。
1、組織女職工深入學習十七大精神，做到學習與實踐的統(tǒng)一，為推進本部的產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出貢獻。
2、開展好“元旦”送溫暖活動，把黨和企業(yè)的關懷送到退休職工、困難職工、生病職工的心坎上。
3、組織好豐富多彩的“三八節(jié)”系列活動，寓教寓樂，開展女工知識講座，提高女工的綜合素質(zhì)。
4、圍繞本部的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，開展能促進女職工工作積極性的主題實踐活動。
5、按時完成林業(yè)局工會下達的各項工作任務。
月女工工作總結(jié)篇十四
20xx年，女職工委員會在廠黨委、廠工會和上級女職工委員會的正確領導下，圍繞企業(yè)和工會工作重點，廣泛組織開展了女職工建功立業(yè)、女職工素質(zhì)提升等活動及豐富多彩的女職工文體活動，充分發(fā)揮了女職工的半邊天作用，為我廠兩個文明建設做出了積極的貢獻。
一、以提高女職工素質(zhì)教育為重點，深入實施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”
（一）組織動員女職工廣泛參與勞動競賽、崗位練兵和技術(shù)比武活動，參與率達到90以上。在今年全廠18個工種的技術(shù)比武活動中，有284名女工參加了理論培訓和實際操作比賽，19名女工獲廠比武前三名，其中7名女工分獲7個工種的第一名。卷接包車間女職工馮xx、門xx、徐xx代表我廠參加了鄭州市技術(shù)比武，分別取得了gdx1和gdx2機型的第一、二、三名。在她們身上集中體現(xiàn)了我廠女職工吃苦耐勞、無私奉獻、技術(shù)過硬、勇創(chuàng)一流的良好精神風貌。
（二）深入打造“學習成才”、“自我達標”活動品牌，繼續(xù)在全廠女職工中開展評選“好學上進”優(yōu)秀女職工和“文體活動”優(yōu)秀女職工活動。一年來，我廠共有101名女職工通過自學、培訓、進修等方式，先后取得各類學歷文憑、職稱證書、技能證書，女工綜合素質(zhì)與知識結(jié)構(gòu)有了一定程度的提高；在近幾年企業(yè)組織的各種文藝、體育活動中，女職工始終是其中一道靚麗的風景，共評出“文體活動”優(yōu)秀女職工57名，她們在做好本職工作的同時，積極發(fā)揮自身特長，策劃、組織、參加了許多豐富多彩的活動，對外為企業(yè)爭得了榮譽，樹立了企業(yè)形象；對內(nèi)活躍了職工文化生活，促進了企業(yè)文化建設。
（三）針對女職工的需求特點，舉辦女職工素質(zhì)教育培訓班。10月份以“認識社會現(xiàn)實、提高自身素質(zhì)”為主題，聘請xx省婦女干部學校xx教授來廠授課，廠工會副主席和來自全廠的二百多名女職工參加了培訓。董教授首先分析了當前中國社會結(jié)構(gòu)的變化對女職工人生的兩大版塊即社會工作和婚姻家庭的影響，闡述了女職工為什么要提高自身素質(zhì)；又從樹立女性的主體意識、提高女性的身體素質(zhì)、心理素文化技能素質(zhì)等方面深刻論述了女職工如何提高自身素質(zhì)。董教授的授課聲情并茂、事例生動、有理有據(jù)、昂揚向上，給到場的女職工以深刻啟迪和極大鼓舞，場內(nèi)不時爆發(fā)出共鳴的笑聲和熱烈的掌聲。女職工們紛紛表示，在社會工作和家庭生活的任何階段提高自身素質(zhì)都同樣重要，今后一定多加努力，讓自己的人生更加精彩！
（四）積極選樹女職工建功立業(yè)先進集體和個人典型，在20xx年各類表彰中，xx處、xx車間女職工委員會分別榮獲xx市女職工標兵崗、女職工工作先進集體光榮稱號，王xx被評為鄭州市女職工標兵，董xx被評為女職工工作先進個人，xx家庭被評為xx市文明家庭。
二、加強維權(quán)機制建設，更好地代表和維護女職工合法權(quán)益。
（一）號召全廠女工在工作生活中學習法律、掌握法律、運用法律，讓法律成為維護自身權(quán)益的保護石。節(jié)廠工會購置了一批宣傳法律法規(guī)的書籍，女工四期保健、法規(guī)匯編小冊子等，下發(fā)給各基層工會，“三八”期間組織開展女工法律講堂、流動課堂，制作法律法規(guī)應知應會宣傳板報，在局域網(wǎng)上公布與女職工相關的法律法規(guī)條文，自學與培訓相結(jié)合，開展多種形式、多個層次的學習。學習內(nèi)容涉及《勞動法》、《工會法》、《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》、《人口與計劃生育條例》（國家、省、廠）、《女職工勞動保護規(guī)定》、《女職工保健工作規(guī)定》等與女職工工作、生活相關的法律法規(guī)。
（二）組織了女職工特殊勞動保護調(diào)查問卷活動，共發(fā)出試卷853張，收集女職工反映的各類意見和建議72條，按照問題涉及的內(nèi)容歸類合并16項合理化建議，根據(jù)建議的不同性質(zhì)分別予以解決落實：對企業(yè)已經(jīng)落實或正在執(zhí)行而女職工不了解的十二項內(nèi)容，專門組織各基層工會女工主任和女職工代表召開了專題座談會給予解釋、宣傳；對企業(yè)有規(guī)定應該落實但因故未能執(zhí)行的一項建議，廠工會當即著手查閱相關文件，與有關職能部門協(xié)調(diào)解決；對需要黨委廠部或上級部門決策的三項建議，積極予以反映。通過該項活動的開展，解決了節(jié)育手術(shù)費報銷、車間孕婦休息處、內(nèi)退女職工更年期衛(wèi)生保護用品發(fā)放等女職工關心的問題，受到了女職工的好評。
（三）認真執(zhí)行女職工“五期”保護規(guī)定，堅持每年一次對婦科檢查，五月份與職工醫(yī)院配合為全廠1548名在職、內(nèi)退、離退休女職工進行檢查，檢查中共發(fā)現(xiàn)患陰道炎女職工95人、宮頸炎80人、宮體炎20人、子宮肌瘤19人、乳腺重度增生95人，及時告知并安排患病女職工進行了治療。
（四）七月份，通過職工代表巡視，檢查了全廠各車間、處室對女工特殊權(quán)益保護規(guī)定的落實情況，對存在的問題，責令相關車間處室限期整改，并監(jiān)督落實，保護了廣大女職工的特殊利益。
（五）繼續(xù)為全廠1153名女職工辦理了特病保險，全年為4名患病女職工申請理賠，共獲得賠付金8000元。進一步推行“女職工安康互助保險”工作，動員202名女職工辦理了安康互助保險。
三、圍繞爭創(chuàng)全國精神文明先進單位的奮斗目標，開展新穎豐富、具有女職工特色的各類文體活動。
（一）全廠110名女工參加的“我行我秀”女職工風采展示是20xx年三八節(jié)活動的一大亮點?；顒影才旁谖覐S辦公自動化網(wǎng)站公布后，各基層工會積極行動，組織參賽選手，女工也紛紛響應。在聘請老師培訓和指導后，經(jīng)過三次緊張的彩排，百名“模特”齊走“t型”臺，她們身著漂亮的裙裝、休閑裝、呢料大衣、唐裝、旗袍、晚禮服等款步而來，或濃妝、或素抹、或嫵媚、或端莊，舉手投足中透出女性的美麗。質(zhì)檢員身著湛藍的工裝、國旗班身著橄欖綠的軍裝，離退辦盤鼓隊的職工一身紅裝，自由組合的一組晚禮服將服裝展示活動一次次的推向了高潮。
（二）“跳繩接龍”、“竹筒傳球”，“軟呼啦圈”等趣味活動吸引了眾多的參與者，氣氛熱烈、趣味橫生，活動受到了領導和職工的一致好評，達到了娛樂互動的良好效果。
（三）組織女職工參加一年一度的“xx杯”運動會，在籃球、排球、羽毛球、乒乓球、拔河、田徑、廣播操等項目的比賽中處處顯現(xiàn)著女職工的矯健身影，彰顯出女職工的颯爽英姿。各類活動為廣大女職工搭建了展示形象和才華的舞臺，極大活躍了女職工的業(yè)余文化生活，增強了女工組織的凝聚力。
四、重視女職工干部業(yè)務知識的學習和培訓工作，進一步加強女職工干部隊伍建設。
采取例會集中學習和平時業(yè)余自學相結(jié)合的方式，對《工會法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《企業(yè)工會工作條例》等進行了深入學習。5月份積極組織全廠基層女工主任參加市總舉辦的女干部培訓班。認真做好《中國婦女發(fā)展綱要實施方案》的貫徹落實和檢測評估工作，按時完成中期監(jiān)測評估報告，并上報市總女職工部。
回顧一年來的工作，我們還有許多不足，如在女職工素質(zhì)培訓制度化、作好女工的貼心人、“娘家人“方面與女職工的要求還有一定差距等等，我們將認真總結(jié)今年工作的經(jīng)驗，發(fā)揚成績，查找不足，在廠黨委、廠工會和上級女職工委員會的關心和支持下，使我廠的女職工工作再上新臺階。
月女工工作總結(jié)篇十五
各位領導，姐妹們：
今天我們在這里召開迎“三·八”婦女節(jié)及保持黨員先進性座談會，我代表公司女工委向參加座談會的領導表示忠心的感謝，向廣大女職工致以節(jié)日的問候。20xx年，我公司女工委在局工會女工部及公司工會的正確領導下，順應公司發(fā)展要求，團結(jié)和帶領廣大女工積極投身到生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作中，深入開展巾幗建功，姐妹獻愛心，讀書學技和豐富多彩的文體活動，充分發(fā)揮了女職工在企業(yè)兩個文明建設中的主力軍作用，為公司持續(xù)、穩(wěn)定、有效發(fā)展做出了積極的貢獻。
20xx年，在開展的巾幗文明示范崗活動中，細化了巾幗文明示范崗競賽考核細則，在考核細則中兼顧共性和個性考核標準，共性考核標準占60，包括安全、衛(wèi)生、計生、合理化建議和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新五項主要內(nèi)容。個性考核標準占40，由各崗位根據(jù)本崗位職責制定。由于目標明確，便于操作，女工在工作中干有標準，比有內(nèi)容。采集方法研究所項目管理崗的女工在工作崗位上加班加點編寫科技攻關會戰(zhàn)署，項目申報和科研項目驗收等資料并進行科技攻關，今年，她們有5個局級科研項目全部順利通過驗收，其中4項分獲局級科技進步二、三等獎，并被局工會評為巾幗文明示范崗。綜合服務隊客房服務崗的女工，做到了床鋪、床單常換常新，干凈衛(wèi)生，樓道每天清掃兩次，使職工的居住環(huán)境干凈衛(wèi)生。物資供應站保管組女工做到了杜絕假冒偽劣、不合格產(chǎn)品入庫和隨叫隨到，全年所處理單據(jù)未出現(xiàn)一次差錯，受到了領導和職工的一致好評。
20xx年我們主要抓好了三個方面的工作：一是從源頭參與維護女職工的合法權(quán)益。參與了《集體合同》關于女職工健康檢查、休假等條款的修訂，從而使女職工的保護工作得到合法化、制度化、規(guī)范化。全年兩次組織女職工187人次參加了健康檢查，查出患病女工58人次。建立了女職工健康檔案，跟蹤女職工的身體健康情況。同時，為公司85名女職工辦理了安康保險手續(xù)，并為1名女職工職工了索賠手續(xù)，索賠金額800元。二是保質(zhì)、保量地發(fā)放了女工衛(wèi)生保健用品。三是增強服務意識，及時慰問住院、生育女工。女職工具有職業(yè)角色和家庭主婦的雙重身份，許多女職工身心比較疲憊，我們做到了平時的關愛，困難時的幫助，生病住院時的慰問和照顧。全年慰問住院和生育女職工18人次。
隨著公司外闖市場步伐的加快，外闖市場的職工越來越多，如何服務外闖市場，解決外闖市場職工的家中問題，是公司女工委姐妹獻愛心活動的主題。3月份，儀修廠修線班工作量大，為確保外闖市場隊伍的大線需要，我們在女職工中倡議把迎“三八”文體活動，改為保地震一線生產(chǎn)，幫助儀修廠修線活動，得到了全處女工的積極響應。3月5日，組織機關、二線的69名女職工，幫助修復大、小線80余根，解決了一線生產(chǎn)需要。隨著夏季到來，蚊蟲越來越多，為了解除外闖市場職工的后顧之憂，4月30日，我們與團委聯(lián)合組成獻愛心志愿者團，到外闖市場職工家中開展更換窗紗、水龍頭等活動。在活動中，更換窗紗50米，修水龍頭8個，為8戶外闖市場職工家庭打掃衛(wèi)生。7月份，外闖市場職工王志偉家屬患病，需住院做手術(shù)，我們得知這一情況后，及時進行了慰問，并在她做手術(shù)時委派兩名女職工前去照顧直到痊愈。12月份，女工委根據(jù)外闖市場職工的調(diào)研情況，了解到外闖市場職工家屬迫切需要家庭教育知識，我們及時聘請了安克慧老師來公司為外闖市場職工家屬授課，受到了職工家屬的好評。
20xx年，我們按照局工會女工部的要求，以家庭周末學校為載體，多次組織女職工開展讀書學校活動。一是舉辦婦女法律、法規(guī)、婦科疾病預防、家庭教育等知識講座。全年舉辦各類知識講座5期，參加人數(shù)達469人次。二是為女職工訂閱《網(wǎng)絡世界》、《計算機之友》、《中國婦女》、《婦女生活》等報刊雜志，以女工小組為單位，組織女職工學習。三是為女職工開放圖書閱覽室，辦理借閱卡，滿足女職工學習要求。全年為25名女職工辦理了圖書借閱證，借閱圖書135冊。
我們把組織開展健康向上的文化娛樂活動，作為陶冶女職工情操的重要途徑，在“三·八”、“五·一”、“十·一”、“雙節(jié)”等重大節(jié)日期間，分別組織了女職工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味運動、時裝表演等文化娛樂活動16場次，參加女職工689人次。這些活動的開展，不僅活躍了職工文化生活，增強了女職工體質(zhì)，而且也增強了女職工組織自身的凝聚力。
20xx年女工工作取得了一定的成績，女工組織凝聚力和向心力逐漸增強。但也存在著不少問題，如：與其它部門的交流溝通不夠，信息不靈，網(wǎng)絡資源沒能充分利用等問題。我們決心在新的一年里，進一步拓寬工作思路，不斷改進工作作風，使女職工工作再上一個新臺階。
一、在全處女職工中繼續(xù)深入開展爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”，達標競賽活動，力爭女工3人以上的崗位，有85達到巾幗文明示范崗標準。
二、以服務外闖市場職工家庭為重點，繼續(xù)開展姐妹獻愛心活動。
三、為提高女工綜合素質(zhì)，在女工中深入開展“讀本書，學一項技能”活動。
四、依法做好女職工合法權(quán)益的維護，及時組織女職工健康查體，按時為女職工發(fā)放衛(wèi)生巾。
20xx年，我公司確立了“一個鞏固，兩個突破，三個提高”的工作目標。全處女職工要緊緊圍繞這個目標，立足崗位、勤奮工作、與時俱進，在新的一年里做了更大的成績。
月女工工作總結(jié)篇十六
顧過去的x年,我村的婦女工作在鎮(zhèn)婦聯(lián)的正確領導下，堅持以人為本，以維護婦女兒童合法權(quán)益、提高婦女整體素質(zhì)為出發(fā)點，深入開展婦聯(lián)的各類創(chuàng)建活動，現(xiàn)把一年來的工作總結(jié)如下：
一、加強學習，提高綜合素質(zhì)。
1、三八系列，鎮(zhèn)牽頭組織開展了“節(jié)日獻愛心，我為山村群眾來服務”、“迎奧運、促和諧、展風采”現(xiàn)代母親廣場舞比賽、“高舉旗幟，推進‘科學發(fā)展、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、共建和美集士港’xx大主題教育知識競賽”等活動。
2、為提高婦女的綜合素質(zhì)，鎮(zhèn)婦聯(lián)與計生聯(lián)合在6月27日組織基層婦女工作者參加了婦女干部培訓班。
3、7月21日，我村開辦“女性保健與環(huán)境衛(wèi)生”講座，9月3日，邀請區(qū)指導站醫(yī)生為我村婦女進行婦女病普查，通過多次的學習培訓及開展的各項活動，使我村的婦女學到了很多法律知識、健康知識，增強了廣大婦女的自我保健意識20xx年村婦女工作總結(jié)匯總20xx年村婦女工作總結(jié)匯總。
二、加強宣傳力度，促進婦女兒童與社會和諧發(fā)展。
我們充分利用廣播、宣傳窗，廣泛地進行法律法規(guī)、文明禮儀等知識的宣傳。
三、積極開展服務工作。
為方便群眾解決實際困難，村婦聯(lián)組織婦女參加了由鎮(zhèn)舉辦的招聘活動中，有10%的人又重新上崗再就業(yè)在汶川抗震救災活動中，動用婦女這支特殊的隊伍，為災區(qū)籌集捐款19610，捐贈款直接交給了鎮(zhèn)慈善會，真正體現(xiàn)了中華民族“一方有難、八方支援”的傳統(tǒng)美德;六一兒童節(jié)期間，村向鎮(zhèn)幼兒園捐款x元，向鎮(zhèn)中心小學捐款x元。
四、深化“文明家庭”活動。一是組織廣大家庭成員進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，倡導“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范。二是開展了和諧家庭標準討論活動，討論結(jié)果以弘揚家庭美德為核心，倡導健康、文明、科學的現(xiàn)代生活方式為基本目的20xx年村婦女工作總結(jié)匯總工作總結(jié)。三是深入開展了家庭教育活動，充分利用人口學校、計生協(xié)會會員之家等陣地，向廣大家庭成員傳授家庭教育、衛(wèi)生保健、新《婚姻法》等知識，今年我村的董國波家庭被評為區(qū)“文明家庭”，張之恢家庭被評為“平安家庭”。
月女工工作總結(jié)篇十七
認真組織女工學習政治理論，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，學習十六大精神。
組織女職工學習《重慶市中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《涪陵區(qū)中小學教師行為八不準》、《涪陵區(qū)中小學教師師德行為準則及考核標準》等，狠抓師德師風建設，規(guī)范從教行為，教書育人，為人師表，開展向王正興老師學習的活動，樹立“愛崗、敬業(yè)、奉獻”精神，開展“在王正興老師事跡感召下”的主題征文活動，共寫王正興老師事跡體會征文18篇。
開展女職工讀書活動。組織女職工學習《婦女權(quán)益保護法》等書，認真開展“四自”教育，增強女教職工爭先創(chuàng)優(yōu)意識。
2、開展女職工業(yè)務技能競賽，提高女工科技文化意識。
女工委配合學校開展好教師全員培訓、教研教改、繼續(xù)教育等活動。通過教師基本功、優(yōu)質(zhì)課、計算機等技能競賽以及巾幗建功活動，調(diào)動和發(fā)揮女職工的積極性，提高女職工的業(yè)務技能和競爭能力，增強女工組織的活力、凝聚力和影響力。
3、進行開展好“五好文明家庭”創(chuàng)評活動，提高女教職工的道德、文明素質(zhì)，本年度共評了區(qū)級五好文明家庭7戶，校級13戶。
4、開展好送溫暖活動，向姐妹獻愛心，共向貧困女教職工和女學生共捐款540元。及時探望生病女教職工薛興萍、彭淑芬、余淑明等。
5、搞好節(jié)假日慶祝活動，開展了“三、八”、“五、一”、教師節(jié)、國慶節(jié)等慶?；顒?。
1、認真組織女工學習《婦女權(quán)益保護法》、《婚姻法》、《重慶市女職工勞動保護實施辦法》等有關法律法規(guī)，增強女職工法律意識，提高女職工自我保護能力。
2、關心女職工疾苦，積極為女工排憂解難，做好教職工家庭矛盾的調(diào)解工作。
3、發(fā)揮好女職工代表在民主參與、管理、監(jiān)督中的作用。
1、開展女工干部崗位讀書活動。
2、與學校行政建立聯(lián)席會議制度，以解決涉及女職工合法權(quán)益和特殊利益的難點和熱點問題。
3、開展女職工工作競賽，評選表彰先進個人。
4、建立健全女工工作檔案，按時完成上級交辦的各項任務。
1、貫徹上級領導精神，抓具體工作的落實。
領導重視是搞好女工工作的關鍵。按照上級主管部門的女工工作要求，在浦東新區(qū)教育二署工會的領導下，我校工會在校黨支部的領導下，群策群力，踏實肯干，依靠全體女工，共同參與、建設，認真做好每項女工工作，按時完成上級領導要求的工作任務，是女工工作的首要任務和責任。
2、終身學習，不斷提高自身素質(zhì)與修養(yǎng)。
本年度工會引導女工認真參加政治、業(yè)務學習，向校先進人物學習，提高思想政治素質(zhì)。廣大女工積極參加業(yè)務學習，在實踐中提高業(yè)務能力，工作總結(jié)《學校女工工作總結(jié)》。工會加大了引導女工利用女工“窗口”平臺學習的力度。鼓勵女教師多投稿，常交流；積極開展組與組之間的學習交流、互動，提倡以終身學習為榮，促進女教師的專業(yè)發(fā)展，使自身業(yè)務素質(zhì)和自身修養(yǎng)不斷提高。
3、關心女教師的工作、生活，做女工貼心人。
一個學校，就像一個大家庭。女工工作以及身體健康方面的狀況的好壞直接影響著學校工作的能否正常開展。如何幫助女工解決她們?nèi)粘９ぷ?、生活中的實際困難。在她們困惑時送溫暖，在她們獲得榮譽時送祝賀等等，都是我們時常要想到去做到的具體工作。如：在她們獲得榮譽時，工會要及時送上祝賀，鼓勵女工再接再厲，再創(chuàng)佳績；而在女工生病不適時，工會又要及時探望，把黨的關懷、溫暖送到她們的心坎上，促進集體和諧。由于平時女工的工作耗時時間長，繁瑣，這就更要求工會干部在日常的工作中，要多關心住院女工，懷孕、哺乳期女工的身心健康，力爭把女工工作做實、做細。在不違反學校工作制度的前提下，給她們寬松的時間，體現(xiàn)出學校對每個家庭的關心及愛護。比如：我校每年都通過工會這條線統(tǒng)計辦理教師子女的小學入學問題，及時幫助解決教職工的實際生活問題，這一舉措，得到了大家的贊譽；再比如：校工會時常關心教工身心健康，給出每天一小時的鍛煉時間，讓女工們在工作之余打球、散步、跳操，娛樂身心。工會還及時掌握她們的思想動態(tài)及女工對工會工作的想法與要求，端正工作態(tài)度，改進工作方法，爭做女工們的貼心人。
4、繼續(xù)做好計劃生育的基礎性工作。
女工計劃生育工作必須常抓不懈，工會女工干部認真負責，進一步抓好計劃生育的具體工作落實，做好學校的計劃生育檔案、資料的收集整編工作。針對各小組上報的女工計劃生育情況，制定出校女工計劃生育工作計劃，及時領用和按月發(fā)放避孕藥具，把計劃生育工作落到實處。目前為止，我校無一例偷生，超生，及違反計劃生育的現(xiàn)象發(fā)生。
5、注重對女工保健知識的普及宣傳。
要加大普及婦女保健知識的力度，掃除對衛(wèi)生知識模糊不清的認識。提倡健康、積極向上的生活方式，提高女工身體素質(zhì)，這是社會發(fā)展的客觀要求，更是現(xiàn)代教師必備的自身健康條件。因此，工會利用女工“窗口”這個平臺，在女工健康《周濤信箱》欄目中，選登和摘錄對女工有益的保健知識，常見病應對解決方案，通過校園網(wǎng)和女工“窗口”的學習月刊，對女工進行行之有效的女工保健知識的宣傳。
6、積極創(chuàng)建學習型組織，堅守女工“窗口”這塊陣地。
積極創(chuàng)建學習型組織，堅守女工“窗口”這塊陣地。幾年來，《進北女工知識窗口》匯集了全校女工的智慧及科學成果，在一定程度上促進了教師的專業(yè)發(fā)展，激發(fā)了女工的工作熱情。我?！哆M北女工知識窗口》以她特有的魅力，獲得了“浦東新區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀女工案例”的稱號。女教工們在打開“窗口”看世界的同時，也讓外部世界看到了她們的風采。透過“窗口”，我們看到的是女教工們的孜孜以求的專研精神，聽到的是她們的杏壇心語，分享的是她們的思考收獲；透過“窗口”，我們見證的是成長的記錄，是吐故納新后的思索，是教學靈感的頓悟。
在今后的辦刊過程中我們要進一步挖掘女工的先進經(jīng)驗，工作方法，進行更廣泛地大力宣傳，頌揚她們的奉獻精神，人文思想，教學方法，人格魅力，為使女工工作更好地配合學校的教育教學工作及新形勢的發(fā)展需要發(fā)揮應有的效用。我們將積極地組織和開展女工間學習信息的相互交流，工作成果的分享，生活經(jīng)驗的借鑒，身體鍛煉經(jīng)驗的傳授等等。對所有有益于女工健康發(fā)展的工作，都將在今后的工作中進一步進行探索和實踐。
7、繼續(xù)組織做好優(yōu)秀女工的宣傳報道工作，擴大我校的對外交流和影響。
新形勢下，女工工作受到各級部門領導的高度重視。多年來，工會據(jù)上級主管部門的指示要求，在校內(nèi)選拔優(yōu)秀女工，不斷地評選優(yōu)秀積極分子，優(yōu)秀班組、五好家庭、先進人物等等，給廣大女工樹立了先進的標桿。
我?！芭ご翱凇笔呛霌P正氣、彰顯女教師高尚師德的平臺；“女工窗口”是教師專業(yè)發(fā)展的平臺。我校數(shù)學組以他們優(yōu)異的工作成績，獲得20xx年為上海世博會增光添彩“巾幗文明崗”的榮譽稱號，而優(yōu)秀的團隊中女性占絕大多數(shù)。我?！芭ご翱凇笔悄劢坦F隊、構(gòu)建和諧校園的平臺；“女工窗口”又是交流知識、服務教師文化生活的平臺。工會通過“女工窗口”積極組織開展校內(nèi)的文體活動，多才多藝的郭秀麗教師，常年堅持義務帶教，使女教師在瑜珈班中得到身心鍛煉，陶冶了情操，展現(xiàn)出進北女工的精神風貌。
女工“窗口”就是抓住這一有利契機，進行真實有效的報道，把姐妹們教書育人的故事、班組風采、優(yōu)秀教育案例、尊老愛幼的好思想，有聲有色的文體活動，分門別類地進行真人、真事的報道，進行更廣泛地宣傳，以擴大我校對外的影響。
8、繼續(xù)做好女工的維權(quán)工作，爭取女工工作的更大成績。
繼續(xù)做好女工的維權(quán)工作，爭取女工工作的更大成績，是工會女工工作的重中之重。校工會將團結(jié)廣大女工，緊緊圍繞教育工作的開展，認真做好女工的一切基礎性工作。加強對女工生理、心理的關心與維護，提倡團隊精神，發(fā)揮集體優(yōu)勢，搞好教育教學工作。當姐妹們遇到煩心事時，我們要把女工姐妹的事當著自己的事來辦，耐心做好解釋和疏導工作，站在她們的立場上想問題和處理問題，學會換位思考。以滿腔的熱忱，認真負責的工作態(tài)度，依靠廣大教職員工，盡心、盡職地做好女工工作。
總言之：在今后具體的女工工作中，雖然前進的道路上還會出現(xiàn)有這樣和那樣的問題，在工作中我深知自己還存在著經(jīng)驗不足，理論功底不厚，工作不得法的現(xiàn)象。但我們有信心在校黨支部的政策引領下，發(fā)揮校工會的核心作用，用我們的真心和工作熱情去為女工辦實事，做好事，為她們真正排憂解難。去戰(zhàn)勝一個又一個困難，沿著既定的目標，不斷地充實自己，求真務實。爭取我校女工工作“百尺竿頭，更進一步”。
月女工工作總結(jié)篇十八
20xx年，我校女教職工委員會以學校校工會的工作計劃為目標，圍繞著學校和工會的中心工作，在維護婦女合法權(quán)益，提高女教職工素質(zhì)，積極投身于學校各項工作，維護女教職工的合法權(quán)益，提高女職工生活質(zhì)量，優(yōu)化女職工工作學習生活環(huán)境，加強女工工作隊伍建設等方面盡了自己的一份力量。
本年度我校有了很大的變化?！胺êＰW”正式并入xx中學，成為福州五城區(qū)第一所九年一貫制學校。在這個新形式下，我們有許多工作要做，有許多工作要磨合。給我們提出了更高的要求。小學部現(xiàn)有女教職工22人，約占全小學部教職員工總數(shù)的90%，由于女教職工人數(shù)和比例的增加，能否做好女工工作就直接關系著學校的正常運作和前進的步伐了。因此，我們擴大工會小家，將其分為5個：初一、初二、初三、高中、小學。在校領導的關懷和支持，本年度我校女工工作的開展順利，現(xiàn)將本年度的女工工作總結(jié)如下：
一、配合黨團員活動，集中學習貫徹精神，提高女教職工素質(zhì)和女工工作水平。
1、及時認真地組織女教師學習黨的xx大會議精神，結(jié)合自身工作特點，領悟會議精神，提高責任感和敬業(yè)精神。
2、組織女教師參加學校的各類型培訓活動，提升女教師運用現(xiàn)代化教學技術(shù)的能力生活中的審美觀。
3、積極參加學校黨、政、工開展的《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》宣傳教育活動。
4、組織學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《關于進一步做好加強師德師風建設有關工作的通知》等師德教育活動，創(chuàng)新師德建設的舉措，完善《教師師德考核辦法》。
二、以課題研究成果為平臺，展示優(yōu)秀教師教學能力。
近年來xx中學教科研取得了豐碩的成果。我們在xx中學小學部（法海小學）六樓報告廳召開了課題研究成果展示、研究經(jīng)驗交流會。小學部也開展了一系列的成果展示活動。通過這些交流，全區(qū)共享xx中學總結(jié)出的寶貴經(jīng)驗，促進我區(qū)教科研發(fā)展。在課題研究成果展示、研究經(jīng)驗交流會上，xx中學教科室主任許丹青介紹近年來xx中學教科研成果。林萍校助與到會者探討了題為“三七閱讀—寫作”課題，此課題為xx省教育科學規(guī)劃20xx年度課題。林鎖紅老師介紹了《enjoy互動反饋式教學系統(tǒng)在高中英語課堂中的應用》課題，該課題是福州市教育科學規(guī)劃20xx年度課題。蘇芳老師的課題是鼓樓區(qū)進修校20xx年度課題，《人教版高中語文小說閱讀教學有效性研究》。參加成果展的女教職工比例達90%。
小學部占教職工90%的女職工為我校的教育事業(yè)作出了不可磨滅的貢獻，取得令人注目的成績。普通話、計算機女教師100%達標。結(jié)合小學部實際，一大批女教師巾幗不讓須眉，以清新的教學風格、新穎的教學形式、科學的教學理念嬴得了學生們的喝彩，得到了認可，成為教研骨干。女教職工工作熱情高漲，對知識更新及擴展提出了更高要求。針對這種情況，有計劃有步驟的組織女教職工參加了各級各類繼續(xù)教育。據(jù)統(tǒng)計，小學部100%女教職工參加了學歷、新教材、新課標及課改的培訓。由于掌握了新知識和新技能，大大提高了教學業(yè)務能力，為學生取得優(yōu)異成績結(jié)出了碩果，夯實了基礎。教研教改碩果累累。她們熱愛教育事業(yè)，教書育人，有著高尚的職業(yè)道德，有著很高的教育教學水平，綜合素質(zhì)過硬，是學校眾多優(yōu)秀女教師中的代表。她們的事跡推動了整個集體的發(fā)展，激勵全體教職工愛崗敬業(yè)，敢于拼搏，無私奉獻，為加速學校建設作出自己應有的貢獻。
三、以讀書為平臺，拓展女教工文化知識層面。
組織年段女教師積極參加“讓讀書成為習慣，讓書香溢滿校園”主題讀書節(jié)暨經(jīng)典誦讀活動中，拓展女教工文化層面，引導教職工養(yǎng)成健康向上的興趣愛好，構(gòu)建繁榮活躍的教工文化氛圍。在本次活動中，小學部女教師和各年段的學生們共同表演發(fā)歌舞詩，朗誦蘇軾的《水調(diào)歌頭》。語文教研組的六位女教師表演了詩歌串聯(lián)《致青春》。藝術(shù)教研組表演了詩歌畫《在水一方》。這種以發(fā)展思源、繁榮思源為共同目標結(jié)成的凝聚力是最寶貴的精神財富。通過開展這樣的活動，給老師們帶來了精神愉悅，同時也密切了男女教師的相互溝通，展示了女工的情趣愛好，活躍了校園的氛圍，構(gòu)建了輕松和諧的工作生活環(huán)境，筑成了校園的一道亮麗風景線。我們還多次組織女教職工觀看愛國影片。大家寫觀感、談感想，弘揚了愛國主義、集體主義和民族精神。
四、以培訓為平臺，多渠道、多形式提升素質(zhì)。
配合學校，積極創(chuàng)造條件，推薦和組織女教職工到全國各地參加各種學習培訓活動，促使教師業(yè)務水平快速提高。每年，我校都會派出了十多位教師到省外觀摩學習，帶回新的教學理念與教學方法。為我校的教學改革注入了活力。
五、以辦實事為平臺，貫徹女教職工*職能。
女工工委的一項基本任務就是維護女教職工的合法權(quán)益。我校女工工委配合工會組織學習《教師法》《教育法》，通過學習和培訓進一步提高女教職工法律意識和自我保護意識，使廣大女教職工的合法權(quán)益保障得到落實。
1、鼓勵女教職工為學校的發(fā)展獻計獻策，主動參與民主管理，積極參加到教代會中來，發(fā)揮女教職工群策群力、同心同德的作用。
2、多為女教職工辦實事，辦好事，維護女教師的合法利益。每年落實女工檢查，保證在職的每一位女教職工及時得到通知并提醒。關心女教職工的身心健康，并對一些病假的女教職工及時做好慰問與探望。開展職工生日慶祝活動。學校今后按教職工的生日每個月一次開展職工生日慶?；顒印；顒有问蕉鄻踊?。
3、關心女職工工作和生活。遇教師結(jié)婚、生病等，女工委都會前往祝賀、慰問。對于教工子女的入托、入學問題，我們女工委也積極配合學校，及時向?qū)W校和工會反映教職工的情況與需求。
4、與校工會聯(lián)手，開展各類室內(nèi)外活動，拉近教職工之間的友誼和感情，充分利用節(jié)日開展有益的活動。如“三八節(jié)”，我們就開展森林公園登山比賽活動，“六一”兒童節(jié)，邀請教職工攜子女參加初一的“六一”游園活動。平時，利用《講壇》開設健康、生活、心理等講座，開展“教師節(jié)”慶?；顒?。
5、配合市教育局“耕耘杯”的各項比賽活動和第四十一屆校運動會，開展教工體育運動，同時組織教職工積極參加區(qū)、市級各項教職工運動。在今年的乒乓球比賽中，我校女教工陳鈺琴老師榮獲市教工“耕耘杯”女子乙組第三名的好成績。在校工會的積極支持下，我?，F(xiàn)有教工羽毛球隊、乒乓球隊、籃球隊、游泳隊等，都能風到女教職工的身影。教職工的業(yè)余生活得到了豐富，也增強了教職工之間的凝聚力。
月女工工作總結(jié)篇十九
建設村（社區(qū)）“婦女之家”是婦聯(lián)組織扎實推進“黨群共建，創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要抓手，是著力建設“堅強陣地”和“溫暖之家”的具體實踐。二年來，市婦聯(lián)以“全面覆蓋、示范引領，整合資源、共建陣地，突出特色、做強功能”為目標，搶抓黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動的良好契機，結(jié)合工作實際，充分調(diào)動社會資源，借助各種社會力量，積極主動開展“婦女之家”創(chuàng)建工作，努力把“婦女之家”建設成為基層婦聯(lián)組織凝聚婦女、服務婦女的重要陣地。目前，全市126個村（社區(qū)）已全部掛牌建立“婦女之家”，“先進婦女之家”爭創(chuàng)工作也正在如火如荼開展，全市展現(xiàn)出你追我趕、亮點紛呈的良好局面。
市婦聯(lián)把“婦女之家”建設作為基層黨建帶婦建的重要內(nèi)容，總結(jié)基層做法經(jīng)驗，規(guī)范有序地推進“婦女之家”創(chuàng)建工作。
1、統(tǒng)一思想，明確責任。切實將“婦女之家”創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，成立了“婦女之家”創(chuàng)建工作領導小組，組織辦公室成員及時對全市現(xiàn)有村、社區(qū)婦女活動陣地建設情況進行了全面統(tǒng)計、調(diào)查，第一時間摸清情況，并在總結(jié)調(diào)查成果的基礎上，召開婦女工作會議，制定下發(fā)《xx市“婦女之家”創(chuàng)建活動實施方案》，明確目標任務，開展動員部署，使“婦女之家”創(chuàng)建工作自上而下形成互聯(lián)互動、齊抓共管、協(xié)調(diào)配合、創(chuàng)新發(fā)展的良好局面。
2、統(tǒng)一模式，整合建家。根據(jù)基層實際，按照“一室多用、合理布局、分時使用”的原則，有條件的單獨設立房間，充分利用各村（社區(qū)）現(xiàn)有的活動場所和設施開展“婦女之家”工作，將已建立的家長學校、婦女維權(quán)服務站等，都作為婦女之家的一部分，并加強與有關部門的交流互動，實現(xiàn)資源共享，整合利用基層文體活動室、圖書室、培訓教室等陣地為我所用，保證各村（社區(qū)）“婦女之家”基本配備了電腦、電視、電話、桌椅、書架、書籍等，在陣地布置方面實現(xiàn)了統(tǒng)一規(guī)范。
3、統(tǒng)一制度，規(guī)范管理。積極推動“婦女之家”建設納入各級黨組織建設整體規(guī)劃中，并堅持管理制度化，建立完善了“婦女之家” 工作宗旨、工作目標、工作任務、建設標準、工作制度和組織機構(gòu)等，通過制度建檔、制度上墻等多種方式，保證各項職能和任務落實到位。20xx年，市婦聯(lián)在全市開展“百村（社區(qū)）婦代會（婦聯(lián)）創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，截止12月底，我市各村（社區(qū)）全部建立婦女之家，實現(xiàn)了“六有”，即有固定的辦公場所，有牌子，有專兼職工作人員，有臺帳資料，有活動，有經(jīng)費?！傲蠅Α?，即會徽、班子成員名單、工作職責、主要任務、代表聯(lián)系制示意圖、活動剪影上墻。
市婦聯(lián)在“婦女之家”建設中做到 “三固定”，“三對接”，即：機構(gòu)固定、制度固定、活動固定；與上級婦聯(lián)工作目標對接，與村、居委工作重點對接，與村（社區(qū)）家庭和婦女需求對接。 1、健全組織網(wǎng)絡，充實工作隊伍。一是加強組織領導。進一步明確“婦女之家”是村婦代會、社區(qū)婦聯(lián)的工作平臺，村婦代會、社區(qū)婦聯(lián)是“婦女之家”的組織領導機構(gòu)，由各村婦代主任、社區(qū)婦聯(lián)主席負責管理“婦女之家”。二是成立巾幗志愿者小分隊。在全市各村、社區(qū)分別成立巾幗志愿者小分隊，并注重發(fā)揮村（居）“兩委”中女黨員、女干部、文體團隊骨干、婦女代表等作用，不斷充實“婦女之家”志愿者隊伍。三是組建婦女業(yè)余藝術(shù)隊。以村、社區(qū)婦女之家為依托不斷發(fā)展壯大婦女業(yè)余藝術(shù)團體，全市共組建腰鼓、錢鼓、軍鼓、洋鼓、鼓仔、西樂、扇仔舞、帽子舞、交誼舞、太極拳、太極扇、健身操、舞蹈、什音等形式的婦女業(yè)余藝術(shù)隊82支，參與活動的婦女達2498人。
訴求渠道，為婦女兒童提供政策法律咨詢和免費法律服務。全市市、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級婦女組織中建有婦女維權(quán)服務站136個，覆蓋率達100%。三是發(fā)揮組織活動功能。舉辦文藝表演、廣場健身舞比賽、聯(lián)歡座談、保健知識講座、義診咨詢、燈謎競猜等婦女群眾喜聞樂見、豐富多彩的活動。四是發(fā)揮關愛幫扶功能。依托“婦女之家”開展扶貧助困活動。組織愛心單位（企業(yè)、人士）及巾幗志愿者為特困婦女和家庭提供必要的救助和幫扶，關愛和服務貧困婦女兒童。協(xié)調(diào)各種社會資源，開展關愛母親，真情援助，健康體檢等公益服務項目。
3、整合工作資源，開展豐富活動。二年來，我市村、社區(qū)婦女之家緊扣“普法與維權(quán)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、衛(wèi)生健康、家庭美德”等內(nèi)容，通過部門合作、資源共享、活動共建、陣地共用等多途徑把四項行動落到“婦女之家”。我們與政法部門聯(lián)合，把普法育維權(quán)內(nèi)容引入婦女之家，聯(lián)合打造平安建設陣地，開展平安家庭創(chuàng)建活動，組織女檢察官、女法官開設婦女維權(quán)法律知識講座、《未成年人保護法》等系列講座，提供法律咨詢服務活動，受到了基層婦女群眾的歡迎。與科協(xié)、農(nóng)辦部門聯(lián)合，把科技培訓內(nèi)容引入婦女之家，聯(lián)合打造科技致富陣地。通過婦女小額擔保貸款、鱘苗、紫菜、花蛤養(yǎng)殖技術(shù)培訓等服務，積極為婦女群眾創(chuàng)業(yè)就業(yè)帶來實惠。與衛(wèi)生、計生部門聯(lián)合，把衛(wèi)生保健內(nèi)容引入婦女之家，聯(lián)合打造衛(wèi)生健康陣地。通過設立姐妹談心室，開展健康知識培訓和講座、健康體驗、義診等活動，為婦女身心健康需求提供服務。與精神文明等部門聯(lián)合，把各類特色家庭創(chuàng)建活動引入婦女之家，聯(lián)合打造美德文化陣地。通過開展“五好文明家庭” 學習型家庭、廉潔家庭、綠色家庭、低碳家庭及“美德在農(nóng)家” 等各類特色家庭創(chuàng)建活動，評比表彰“好婆婆”、“好媳婦”活動，組建村級文藝宣傳隊伍等形式，有力推動村、居群眾鄰里文化的健康發(fā)展，提高全社會婦女的美德修養(yǎng)和文明素質(zhì)。
市婦聯(lián)以創(chuàng)建“先進婦女之家”為抓手，圍繞社會管理創(chuàng)新在全市啟動了“婦女之家”一家一品爭創(chuàng)行動，即一個“婦女之家”創(chuàng)建一個品牌，進一步提升婦女之家的凝聚力和影響力，讓婦女感受到“家”的貼心與溫暖。
1、選定示范，以點帶面。在全市126個村（社區(qū)）“婦女之家”建設全覆蓋的基礎上，組織人員深入到鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）進行調(diào)研指導，開展自查核查工作，抓點帶面，樹立先進典型，全面提升村、社區(qū)“婦女之家”建設水平，推動婦女之家服務常態(tài)化、品牌化。目前，我市各村婦代會、社區(qū)婦聯(lián)已創(chuàng)建“先進婦女之家”22個，從項目建設模式、陣地設備匹配、運作管理方式、服務活動內(nèi)容、隊伍培育等方面進行探索創(chuàng)新，發(fā)揮示范引領作用。20xx年，xx鎮(zhèn)xx村獲首批全國婦聯(lián)基層組織建設示范村（社區(qū)）榮譽稱號；20xx年，xx街道xx社區(qū)、xx鎮(zhèn)xx村獲第二批全國婦聯(lián)基層組織建設示范村（社區(qū)）榮譽稱號。
2、因地制宜，突出特色。各村（社區(qū)）“婦女之家”充分發(fā)揮根植于基層一線、扎根在婦女群眾之中的優(yōu)勢，緊密聯(lián)系群眾、把握不同需求、拓展有效功能、開展適需服務。
月女工工作總結(jié)篇一
女工工作是為了強大我們女職工隊伍，適應不斷變化的新形勢和新要求，。下面是小編搜集整理的女工
工作總結(jié)
大全，歡迎閱讀。
20xx年公司女工委在上級領導公司黨委、公司工會的領導下，以企業(yè)促進公司生產(chǎn)發(fā)展為中心，以提高女工素質(zhì)和發(fā)揮女工作用為主線，以維護女工權(quán)益為重點，以加強女工組織建設為保障，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營實際開展女工工作，現(xiàn)將各項工作總結(jié)匯報如下：
女職工組織是工會組織的重要組成部分。加強工會女職工組織規(guī)范化建設，對于工會女職工工作與時具進，更好地發(fā)揮女職工組織作用，更好地維護女職工合法權(quán)益和特殊利益，起著重要的基礎和保障作用。今年女職工的組織規(guī)范化建設方面我們著力做了兩項工作：一是今年五月我們嚴格按照中華全國總工會頒布的《工會女職工委員會工作條例》中的“有女會員10名以上的應建立女職工委員會，不足10名的設女職工委員”的要求，在10個基層工會成立了女職工委員會，并由各單位工會委員會推選出了女工主任。公司女工委還特別制定了《解化化工分公司基層工會女工主任補貼辦法》，根據(jù)各單位女職工人數(shù)的不同，根據(jù)每位基層女工主任的半年考核結(jié)果，享受不同檔次的補貼。二是根據(jù)省總對女職工組織規(guī)范化建設示范單位的考核要求，解化化工分公司女工委根據(jù)自身的實際情況制定了《解化化工分公司工會女職工組織工作規(guī)范化建設考核細則》，考核細則從組織建設、建功立業(yè)、維護權(quán)益、文宣調(diào)研工作四大方面進行了詳細的規(guī)定，對考核的內(nèi)容、方法步驟、考核形式等做了具體要求，從而使女職工組織規(guī)范化建設檢查考核工作有章可循，有據(jù)可依，更加規(guī)范化、
制度
化。
女職工隊伍的實際，教育和引導廣大女職工積極參與“創(chuàng)建
學習
型組織，爭做知識型職工”的活動，樹立人人都能成才和終身學習的新理念，增強學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，不斷提高廣大女職工的綜合素質(zhì)，為企業(yè)打造一支技術(shù)過硬，綜合素質(zhì)高的女工隊伍。
今年7月公司女工委借公司開展“云嶺職工人才工程”及“云嶺職工跨越先鋒活動”的東風，以培養(yǎng)和造就一支適應社會主義現(xiàn)代化需要的高素質(zhì)女職工隊伍為宗旨，樹立以人為本、人才是第一資源的發(fā)展觀念，在公司內(nèi)大力女工素質(zhì)提升活動。一是通過職工崗前培訓、在崗技能提升培訓、高技能人才培訓大力提高女職工專業(yè)技術(shù)技能。二是依托技工院校、職業(yè)院校和職業(yè)培訓機構(gòu)，采取個人自學、委托培訓、聯(lián)合辦班等方式廣泛開展女職工技能培訓。三是建立平臺，發(fā)掘人才。通過勞動競賽，崗位練兵，技術(shù)比武活動，大力提升職工的專業(yè)技術(shù)水平和發(fā)掘一批技術(shù)過硬，綜合素質(zhì)高的人才，納入培養(yǎng)機制全力提高女職工的思想道德素質(zhì)。今年5月公司開展了以“掀起生產(chǎn)高潮、深化勞動競賽、開展技術(shù)比武”主題的專題技能競賽活動，在各基層工會所開展25項分廠級勞動競賽、27項技術(shù)比武項目中，共有1000多人次女職工參加了競賽，以實際行動為公司的“扭虧增盈”做出自己的努力。四是通過積極參煤化集團、清潔能源公司及分公司組織的各項技能競賽，為女職工提供一個展示自我的平臺，提高女職工專業(yè)技術(shù)水平。在今年煤化集團承辦的云南省第十輪職工技術(shù)技能大賽中，我公司共有18名職工通過層層選撥，取得決賽資格，在這18名職工中有8名女職工。五是以“企業(yè)文化”為依托，動員和組織廣大女職工積極開展以提高女職工學習能力、競爭能力、創(chuàng)造能力、創(chuàng)新能力為核心，以學理論、學科學、學文化、學技術(shù)、學管理、學法律為主要內(nèi)容的讀書學習活動，倡導終身學習的理念。
今年在維護女職工特殊權(quán)益方面：一是我們繼續(xù)認真落實《女職工特殊保護專項集體合同》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》，在勞動用工上認真落實了女職工禁忌勞動的規(guī)定。二是組織各基層單位對經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女工進行統(tǒng)計并按按照國家有關規(guī)定給予關心和照顧。三是今年“三?八”節(jié)前夕，女工委積極和行政協(xié)調(diào)，把女工衛(wèi)生費從每人每月8元提高到了15元，按時足額發(fā)放了女職工的全年衛(wèi)生費，使女職工的健康得到保證。四是加強宣傳，深入開展《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽活動。今年公司女工委除按照上級工會的要求組織近900名女職工完成答題卡知識競賽以外，還撥出專項資金，精心組織，廣泛發(fā)動，組織合成氨廠、熱動力廠、監(jiān)測中心、二甲醚廠、電儀公司、氨加工廠女工委采用專場知識競賽的形式開展《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽活動，向廣大女職工宣傳普及相關法律法規(guī)知識，在廣大女職工中掀起了陣學法用法的高潮，營造出了關心愛護女職工的良好氛圍。
為使廣大女工在企業(yè)的發(fā)展中能夠順應企業(yè)的發(fā)展，適應不斷變化的新形勢和新要求，我們堅持把開展女員工學習成才競賽活動作為一條主線，貫穿于女工工作的全過程。從提高女員工的科學文化、技術(shù)水平、業(yè)務素質(zhì)入手，采取以點帶面，樹立先進典型，利用新聞報告，人物專訪等效形式，利用“三八”、“五一”、“六一”等重大節(jié)日契機，在公司網(wǎng)站、報刊、女職工專刊等信息交流平臺上，大力宣傳在生產(chǎn)崗位上涌現(xiàn)出的先進模范人物，激發(fā)調(diào)動女員工愛崗位、鉆業(yè)務、練技術(shù)的積極性和自覺性，不斷鼓勵女員工學習和鉆研技術(shù)業(yè)務，在企業(yè)改革與發(fā)展中展示才華和智慧、實現(xiàn)自身價值，增強她們?yōu)槠髽I(yè)的明天奮力拼搏、崗位成才、建功立業(yè)的決心。
針對新形勢下工會女職工工作的新變化，我們加強調(diào)查研究，把握廣大女職工的新需求新期待，拓展聯(lián)系和服務女職工的新途徑新渠道，努力提升工會女職工工作科學化水平。今年我們一是通過在全公司內(nèi)征求廣大女職工的意見完善改進公司女工委工作。今年5月底，公司女工委在全體女職工開展了對公司女職工委員會執(zhí)行《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同》情況、對公司工會女職工目前工作及今后工作的建議及意見征集活動。從征集的情況來看，大部份女職工對公司女職工工作是滿意的，認為對《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同》的執(zhí)行情況是到位的，同時也提出了一些意見或建設。對收集到的這些意見和建議，公司女工委專門進行了解答，并深入部份基層單位工會，對意見的解答及時反饋到廣大女職工，做好女職工工作相關法律法規(guī)的宣傳工作、釋疑解惑工作，在不違反國家相關法律法規(guī)、公司第二輪《女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同》的基礎上，最大限度地保護女職工的合法權(quán)益，團結(jié)動員廣大女職工在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作中建功立業(yè)，充分發(fā)揮“半邊天”的作用，為公司的發(fā)展做出最大的努力。二是集思廣益，在全公司女職工內(nèi)開展女職工論文征集活動。為了不斷提高女職工工作的能力和水平，切實維護好女職工的合法權(quán)益，今年7月-9月公司工會女職工委員會在公司全體女職工內(nèi)開展專題女職工工作論文征集活動，活動共收到來自公司各單位女職工的征文46篇。這些征文緊緊圍繞新形勢下工會女職工工作面臨的新情況、新問題，就如何推進和加強工會女工工作、促進企業(yè)女職工素質(zhì)提升及如何調(diào)動女職工積極性，促進企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展等方面進行了積極探討并提出了建議和自己看法，對公司女工工作的開展起到了積極的促進作用。
公司女工委員會堅持“多樣性與群眾性相結(jié)合、集中與分散相結(jié)合、重在參與”的原則，通過組織參加各種豐富多彩、健康向上，有益身心的活動，把廣大女職工團結(jié)和組織起來。
一是每年定是舉辦“三八”婦女節(jié)趣味活動。今年3月公司女工委織開展“三八”婦女節(jié)女職工趣味活動比賽。共計300名女職工一起共度自己的節(jié)日。各基層女工組織也開展了豐富多彩的活動慶祝自己的節(jié)日。二是在業(yè)余生活中開展各類協(xié)會活動把女職工凝聚在一起。目前公司共有各類協(xié)會xx個，在工作之余，廣大的女職工通過參加舞蹈協(xié)會、健美操協(xié)會、羽毛球協(xié)會等極大的豐富了業(yè)余文化生活，增強了凝聚力。三是以女工活動中心為依托，開展長期的女工文體活動。自工會回遷以來，從新開放了女職工活動中心。每天早中晚固定開放女工活動中心，女職工利用業(yè)余時間，聚在一起跳健美操、練瑜伽、排練舞蹈。豐富多彩文化活動的開展，不僅活躍了女職工業(yè)余文化生活，增強了體質(zhì)，而且也增強了女職工組織自身的凝聚力。展顯出了女職工們的良好精神風貌。
總之，一年來，在上級工會、公司黨委、行政、公司工會以及各基層單位領導的關心、支持和全體女工的共同努力下，我公司的女工工作取得了一定成效。但也還存在一些不足，如女工的競爭意識不強，工作學習積極性仍需提高，創(chuàng)新精神不足等。今后的工作中，我們將一如既往，以十八大精神為指導，充分展示女工在生產(chǎn)和建設中的“半邊天”的精神風貌，團結(jié)帶領公司女工在生產(chǎn)建設中做出新的貢獻。
為激勵女教師敬業(yè)愛崗、奮發(fā)進取，我們把女教師隊伍建設作為婦委會工作的重要任務，有計劃、有重點地開展“巾幗建功”活動，努力使女教師整體素質(zhì)不斷提高，建設一支勇挑重擔、勇創(chuàng)新高的女教師隊伍，
資料共享平臺
《女工工作總結(jié)大全》()。一年來，崗位做到了活動有計劃，學習有記錄，過程有記載。
年初，根據(jù)
工作計劃
確定了有關學習內(nèi)容。組織女教職工認真學習學習有關教育理論，引導女教職工在教育、教學改革中勇于實踐，大膽創(chuàng)新，學習有關婦女工作法規(guī)，貫徹落實女權(quán)益保障法，宣傳有關婦女工作法律、法規(guī)文件，提高女教職工自身素質(zhì)。一年來，先后學習了《婦女權(quán)益保護法》，學習新《中小學教師
職業(yè)道德
規(guī)范》，學習女模范事跡、學習教師禮儀等學習活動，把黨的政策、教育、社會時事與教育教學實踐結(jié)合起來，通過行之有效的師德教育方式提高教師的師德水平。
通過開展評比校級先進，進一步調(diào)動了廣大女職工的工作主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)廣大女職工凝心聚力，同時在活動中也培養(yǎng)了一批愛崗敬業(yè)，勇于吃苦，樂于奉獻的女職工。進一步增強了廣大女職工立足本職、敬業(yè)奉獻的責任感和使命感，不斷激發(fā)她們學知識學技術(shù)的積極性，營造崗位成才、比學趕幫超的濃厚氛圍，形成學先進、趕先進的良好氛圍。
1、開展業(yè)務競賽活動。為了提高教師的.教學能力，我校積極組織開展崗位練兵，教師公開課、高效課堂展示課、教師朗誦比賽、乒乓球比賽等，在活動中我校教師文明競爭，積極進取。為提高教師的教研能力，我校全體教師能定期撰寫論文、案例參與評比。青年教師還積極參加了兩筆字(鋼筆、粉筆)評比活動，全體青年教師高度重視，認真準備。
2、開展“文明辦公室”評比活動。開展文明辦公室評比活動以來，各室女教職工群策群力，對照文明辦公室評比細則，精心布置，團結(jié)協(xié)作，創(chuàng)造條件，掀起了爭創(chuàng)文明辦公室的熱潮，各辦公室物品安放有序、整齊清潔。通過文明辦公室評比，凝聚人心，提高全體教師品德素質(zhì)和工作積極性。
3、開展扶貧幫困、獻愛心活動。學校積極響應上級領導號召，在“送溫暖，獻愛心”社會捐款活動，發(fā)揚團結(jié)互助，扶貧濟困的中華美德，積極奉獻愛心。
4、開展豐富多彩的文體活動。為了女教師的身心得到和諧發(fā)展，生活更加豐富多彩，學校工會在校黨政領導的高度重視和大力支持下積極開展形式多樣的有意義活動。并在教職工中積極倡導“每天鍛煉10分鐘，健康工作幾十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，落實了教職工健身強體，愉悅身心的各項措施，使“我參與，我健康，我快樂，我奉獻”理念深入人心。
學校積極開展巾幗建功活動，以“教書育人”為核心，鼓勵女教師在本職崗位上刻苦學習，勤懇工作，科學育人。據(jù)粗略統(tǒng)計，我校教師在區(qū)級、市級學科論文、案例評比中，有多人獲獎。
總之，在這一年來我們積極開展各類活動，充分發(fā)揮我校女教師自身的優(yōu)勢和潛能，立足本職崗位，積極參與“爭創(chuàng)巾幗文明崗”活動，在區(qū)直工會的關心指導下，圍繞學校的中心工作，以提高自身的素質(zhì)為根本，團結(jié)協(xié)作，注重自身建設，積極參加各項活動，力爭工作再上一個新臺階，為學校各項事業(yè)的發(fā)展作出積極的貢獻!
xx以“兩會”精神為指導，緊緊圍繞xx各項工作，以突出特色、履行代表女職工和維護女職工權(quán)益的基本職責為己任，團結(jié)動員廣大女職工積極投身創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)大潮，為xx各項工作取得優(yōu)異的成績做出了突出的貢獻。現(xiàn)將本xx女工工作開展情況總結(jié)如下：
認真貫徹局黨委和上級女職委及xx工會的工作精神，緊緊圍繞xx重點工作，加強女職工組織建設，突出維護職能，強化素質(zhì)提升，構(gòu)建巾幗建功立業(yè)平臺。
1、深入開展了崗位立功活動。一是做好“巾幗示范崗”創(chuàng)建活動。對女工占60%以上班組情況重新進行摸底調(diào)查、建檔，進一步規(guī)范了“巾幗示范崗”的創(chuàng)建和管理，提高創(chuàng)建水平，把創(chuàng)建活動貫穿于女職工提高自身素質(zhì)、創(chuàng)造新業(yè)績、展示新風貌的全過程，使創(chuàng)建活動成為女職工工作的亮點。二是繼續(xù)開展個人爭當“巾幗立功”標兵活動。在女職工占60%以上的班組開展爭創(chuàng)“巾幗示范崗”，把爭當“巾幗標兵”、創(chuàng)建“巾幗示范崗”與班組建設、創(chuàng)建模范職工小家相結(jié)合，充分發(fā)揮女職工在各項“創(chuàng)建”工作和班組管理工作中的積極作用，促進巾幗建功立業(yè)活動的不斷深化。三是加強女職工技能和新技術(shù)、新知識的培訓。本著需要什么學什么、缺什么補什么的原則，積極協(xié)助行政著力組織好女職工崗位技能業(yè)務培訓，特別是抓好女職工的培訓，通過培訓、競賽，力爭使一線女職工提高一個技術(shù)等級。四是開展富有女工特色的競賽活動。通過競賽和技術(shù)比武，不斷提高女職工的學習能力和競爭能力，使女職工在企業(yè)的發(fā)展實踐中實現(xiàn)自身價值追求。
2、深化技術(shù)創(chuàng)新活動。調(diào)動女職工在技術(shù)創(chuàng)新中的積極性，充分發(fā)揮她們的聰明才智。通過女工qc小組活動，開展小改小革等創(chuàng)新工作，使女職工在實踐中不斷提高素質(zhì)，增長才能，多出、早出成果，使專家和技術(shù)能手中的女工比例不斷提升。
3、倡導健康向上的文明風尚。把創(chuàng)建文明家庭活動與企業(yè)文化建設相結(jié)合，與職業(yè)道德、社會公德建設相結(jié)合，以多種形式的活動為載體，推動創(chuàng)建文明家庭上水平。同時繼續(xù)開展“家庭安全防線”教育活動，發(fā)揮家庭在穩(wěn)定職工隊伍，促進企業(yè)安全生產(chǎn)方面的特殊作用。繼續(xù)開展“勤儉節(jié)約做貢獻”活動，動員女職工在建設資源節(jié)約型xx、節(jié)約型家庭中發(fā)揮主力軍作用。
一是通過多種方式，教育女職工樹立自主、競爭、進取和創(chuàng)新意識，培育終身學習和自覺學習的觀念，提高為企業(yè)發(fā)展作貢獻，在崗位成才的能力。二是組織女職工積極參加“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭當知識型職工”活動，利用網(wǎng)絡、現(xiàn)場交流等形式，為女職工搭建互助學習交流的平臺。三是大力倡導崗位成才，自學成才，鼓勵女職工積極參加不同形式的職業(yè)教育、職業(yè)培訓、崗位練兵和技能比武，提高女職工技能素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。四是引導女職工以高度的責任感成就事業(yè)，搞好家庭。廣大女職工不僅要努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，爭當管理精英、操作能手，優(yōu)質(zhì)服務標兵，而且要成為創(chuàng)建和諧家庭的模范。
1、進一步加強依法維護女職工權(quán)益工作。深入開展學習有關女職工權(quán)益、法律法規(guī)，通過培訓、講座、知識答卷以及各種形式的法律知識競賽活動，使女職工知法、懂法、不斷提高自我保護意識和能力。
2、在xx改革與發(fā)展過程中，認真研究女職工隊伍中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時反映女職工的合理要求，幫助她們解決工作生活中遇到的困難和問題，切實維護她們的合法權(quán)益。積極配合有關部門做好涉及女職工待遇落實問題的協(xié)調(diào)和處理工作。
3、積極組織女職工參與企業(yè)民主管理，民主監(jiān)督工作。做好集體勞動合同有關女工權(quán)益的監(jiān)督檢查工作。堅持涉及女職工切身利益的重大問題，提交職代會討論決定，女職工勞動保護執(zhí)行情況作為兩級政務公開內(nèi)容之一。
4、堅持對女職工探訪和慰問制度，積極主動地幫助女職工做雪中送炭的好事實事，熱心為女職工排憂解難。
1、通過開展各種活動，保護女工的身心健康，積極組織參加體育鍛煉。通過一定的方式，力爭讓每個女職工掌握一種健康鍛煉技能。
2、參加社區(qū)舉辦的家庭趣味項目比賽，活躍家庭生活。
3、參加禮儀培訓講座。
4、參加女職工健康教育知識專題講座。
5、積極組織女職工參加工會組織開展的各項文體活動。
一年來，我院局工會和醫(yī)院黨委、工會的正確領導下，緊緊圍繞“以病人為中心，提高醫(yī)療服務質(zhì)量”的為核心開展工作，全院女職工在各自崗位上以服務病人、奉獻社會為己任，勇于開拓，奮力拼搏，為推進醫(yī)院整體發(fā)展，構(gòu)建和諧社會中作出了積極貢獻?，F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：
一、加強對女職工的思想道德教育,不斷提升女職工政治素質(zhì)一年來，院工會積極組織帶領全院女職工參加醫(yī)院的各種思想教育活動，努力使提高女職工的思想素質(zhì)。并聘請齊齊哈爾市第一醫(yī)院黨委書記進行“強素質(zhì)、樹形象”專題講座，樹立創(chuàng)建學習型醫(yī)院、爭當學習型職工、不斷學習、終身學習的意識。
二、深化“巾幗建功”活動，醫(yī)院的女性是一個特殊的職業(yè)群體，在我院職工中占70%，所以在構(gòu)建和諧的醫(yī)患關系中發(fā)揮主導作用。一年來，院工會結(jié)合醫(yī)院管理年、加強醫(yī)德醫(yī)風建設及構(gòu)建和諧醫(yī)患關系等中心工作開展“巾幗建功”活動。
1、加強對女職工的業(yè)務技能培訓。配合護理部、醫(yī)務科積極開展對臨床女職工的“三基”、“三嚴”培訓及考核，組織業(yè)務講課，進行新技術(shù)、新業(yè)務的培訓、交流，努力提高女職工的業(yè)務能力。
2、引導女職工“愛院為家，視病人為親人”的觀念。一年來，廣大女職工嚴格遵守醫(yī)療服務原則，處處替病人著想，規(guī)范合理用藥，合理檢查，減輕了患者負擔;同時為網(wǎng)上預約掛號，床位較緊，做椅子輸液的病人多，主動為病人加毛毯，有效解決了保暖問題。
3、我院內(nèi)科、外科、骨傷針推科積極創(chuàng)造條件，開展中藥燙熨、耳穴壓磁珠、中藥濕熱敷、中藥灌腸、艾灸等中醫(yī)特色護理，取得較好的成績，得到院領導及患者的好評。
1、于今年四月份分批組織女職工到華東五市、北京等地旅游，讓大家在緊張的工作之余，放松心情，更好地投入工作，為傷病員服務。
一年來，女職工在各自崗位上恪盡職守，忠實地為捍衛(wèi)群眾的健康權(quán)益，為醫(yī)院的全面發(fā)展，和諧興醫(yī)、和諧興院和構(gòu)建和諧社會，緩解群眾看病難、看病貴做出了不懈的努力，醫(yī)院每前進一步都伴隨著女職工的辛勤付出，巾幗建功活動在女職工的崗位奉獻中不斷深化，女職工做出的成績得到了醫(yī)院領導的充分肯定。
1.認真學習貫徹十八精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會女職工工作全局。
2.堅持把充分發(fā)揮女職工在推動科學發(fā)展，促進社會和諧，全面建設小康社會中的半邊天作用作為新世紀新階段工會女職工工作的根本任務。
3.堅持把切實維護女職工合法權(quán)益、關心幫助女職工作為我院工會女職工委員會的主要職責。
4.加強學習、更新觀念、求真務實，銳意進取，培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的高素質(zhì)的女職工隊伍。
5、繼續(xù)加強優(yōu)質(zhì)護理服務、中醫(yī)特色護理等工作，更好地為患者服務。
在20xx年里，我們做了許多工作，取得了不少成績，但同時也還存在著一定的困難和不足。在新的一年，我們將以更加飽滿的熱情，認真學習、宣傳、貫徹落實十八大精神，切實維護女職工的合法權(quán)益，結(jié)合實際，求真務實，開拓創(chuàng)新，在實踐中不斷提高工作能力和業(yè)務水平，為推動衛(wèi)生事業(yè)不斷發(fā)展為全面建設富裕文明生態(tài)和諧新平作出更多更大的貢獻。
月女工工作總結(jié)篇二
烘托女性成才氛圍抓住重大節(jié)日契機，例如“三八”節(jié)、“五四”青年節(jié)、“國慶節(jié)”、教師節(jié)、黨的生日、校慶等時機，開展各種豐富多彩的活動，樹典型、展風采、營造女性群體成長氛圍。
慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)系列活動，以嶄新的形式，深刻的內(nèi)涵，吸引凝聚了全校女教職工和女大學生。生動、活潑的“比翼雙飛”十對校園模范佳侶表彰活動，把事業(yè)、家庭生活雙豐收的濃烈氛圍推向高潮。全校在教學、科研、管理方面成果豐碩的優(yōu)秀女性都在節(jié)日得到鮮花慰問。著名女性電影的放映活動，把傳統(tǒng)女性形象與現(xiàn)代女性精神的思考和對女性自身價值與社會價值的探索更進一步地環(huán)繞在女教職工和女大學生中間。
在全校范圍內(nèi)，自下而上地開展了二年一度的“三八紅旗手”（集體）的評選活動。評選出20位?！叭思t旗手”，5個“三八紅旗集體”，分別上報上海市婦聯(lián)及教育系統(tǒng)。（上海市2位個人、1個集體和教育系統(tǒng)2位個人全部當選）為學校爭得了榮譽。另外還積極組織申報上海市婦聯(lián)舉行的“巾幗文明崗”評選活動，我校圖書館流通出納崗獲上海市“巾幗文明崗”稱號。
針對大型匯報、展示活動，精心選排制作了體現(xiàn)女性成長、校園變化和婦女系列活動與工作的宣傳展板，生動形象地展示了“華理”女性風采。
著名女性問題專家林華的女性風采與魅力——當代女性素質(zhì)的思考報告，上海戲劇學院×老師的女性形象設計報告，分別從內(nèi)、外兩大方面注解了新時代女性的素質(zhì)、形象，為婦委會向全體華理女性提出的慶校慶五十周年，塑華理成功女性形象即“美麗、聰慧、自信、成功”口號進行了闡釋。歲末舉行“美麗、聰慧、自信、成功”——華理女性風采展示活動，以各基層單位制作的多媒體光盤為主要形式，輔以精心編排的知識女性群體儀態(tài)、儀容展示，回顧各單位女性集體成長的經(jīng)歷、成果，展示當代女教師師德風貌，憧憬為教育事業(yè)奮斗的美好明天。
根據(jù)市教育系統(tǒng)婦女工作要求，積極組織女教授聯(lián)誼會會員走出校門，開展考察、交流活動，增加凝聚力。又在更高立意上結(jié)合華理校情，選擇“女教授論壇”作為華東理工大學婦女工作品牌示范點，積極申報并努力創(chuàng)建。既沿承歷史，又創(chuàng)新、拓展女教授論壇領域、形式、內(nèi)容、氛圍。校慶報告會中的“女教授論壇”專場及各學院女教授、女教師多達41人參與的校慶報告會產(chǎn)生良好效應。立意、層次比較高的“女教授論壇”，為女性人才展示、交流、學習搭建了舞臺，促進了女性人才發(fā)展、推動了學校整體學術(shù)氛圍，且在校園及部分高校中產(chǎn)生了良好影響。精心組織了創(chuàng)建工作考評匯報會，創(chuàng)建工作得到校外評委的高度贊揚和女教授們的一致好評，同時又進一步推動了“女教授論壇”工作的影響力。
各學院積極開展女大學生入學期的懇談會，女大學生畢業(yè)期的擇業(yè)援助活動之外，支持引導女大學生社團“陶然社”開展蓬勃向上的女大學生活動，成為女大學生工作的有效載體，輻射全校女大學生的成才活動。
12月份“尋找華理陽光女生”優(yōu)秀女大學生形象展示活動，引起校園轟動。由婦委會與學生工作部（處）、“陶然社”聯(lián)合舉辦，使整個活動立意高，又不失女大學生特有的活潑、朝氣。通過知識競賽、即興演講、才藝表演、風姿儀容、豐富的各種語言的自我介紹、對理想的憧憬、對未來的定位、對女大學生成才的認識等等，現(xiàn)場評選加上網(wǎng)絡評選，展示了積極向上、健康快樂、綜合素質(zhì)過硬的充滿青春活力的優(yōu)秀女大學生群體，為全校女大學生樹立了學習榜樣，同樣對男大學生也有激勵作用。
除了深化常規(guī)的青年教師與女教授結(jié)對子工作以外，節(jié)日的青年教師座談會，新教師的困惑研討，青年教師中較有成就的優(yōu)秀人才的經(jīng)驗、感悟交流都引領了青年女教師們奮勇前行，并使廣大青年女教師感受到了婦委組織的關懷與溫暖。積極推薦組織學校優(yōu)秀青年女教師參加上級婦女組織召開的各類聯(lián)誼活動與座談會，發(fā)揮好橋梁與紐帶作用。
3月份在深入基層的情況下，匯總了基層對婦女工作的需求與建議，根據(jù)廣大女性的要求，開展了各種有利婦女同志身心健康、家庭幸福和自身素質(zhì)及生活質(zhì)量提高的講座與活動，比如：家庭理財與保險；業(yè)余健身活動；與工會、計算中心聯(lián)合舉辦計算機培訓活動；認真做好單親、殘疾兒童和退休婦女干部慰問工作；通過開展為貧困母親捐款的活動，設立了校婦委會捐助基金；響應上級組織號召，參與了認領一位貧困學生和“百萬市民百萬樹”的活動。
積極參與上級婦女組織舉辦的各類培訓活動和工作研討交流活動，努力向兄弟院校學習好的經(jīng)驗，開闊思路、拓展視野。每學期一次的婦女干部集中培訓工作，分別在政治、師德素質(zhì)，婦女工作業(yè)務素質(zhì)，心理素質(zhì)、法律、文化藝術(shù)等領域以及學校中心工作，加以學習、培訓，并輔以社會實踐考察內(nèi)容，專門組織婦女干部聽取“十六”大輔導報告，進行工作研討。校慶前夕，配合學?！靶Ｖ尽背霭?，組織編寫了有關“婦女委員會”內(nèi)容，起到凝聚、促進、提高隊伍的作用。
月女工工作總結(jié)篇三
繼續(xù)深入開展巾幗建功活動在今年的“三·八”婦女節(jié)，公司工會為了更進一步激勵女職工比學趕幫超的用心性，對考核分數(shù)到達95分以上的xxxx巾幗崗位進行了表彰，同時下發(fā)了xx年度的《深入開展巾幗禮貌示范崗活動的實施方案》，《實施方案》中，在細化巾幗禮貌示范崗競賽考核細則的同時，還提出了巾幗禮貌示范崗在年終考核時要到達女職工崗位的9xxxx以上的目標。目標明確，便于操作，女工在工作中干有標準，比有資料，在工作崗位上爭做一流的精神風貌已初步顯現(xiàn)出來。綜合服務隊客房服務崗的女工，做到了床鋪、床單常換常新，干凈衛(wèi)生，樓道每一天清掃兩次，使職工的居住環(huán)境干凈衛(wèi)生。物資供應站保管組女工做到了杜絕假冒偽劣、不合格產(chǎn)品入庫和隨叫隨到，半年來所處理單據(jù)未出現(xiàn)一次差錯。這些比學趕超的現(xiàn)象在女工崗位到處能夠看到、感受到。
提高女工素質(zhì)今年我公司女工委繼續(xù)以家庭周末學校為載體，組織女職工開展讀書學技活動。一是為女職工訂閱《網(wǎng)絡世界》、《計算機之友》、《中國婦女》、《婦女生活》等報刊雜志，以女工小組為單位，組織女職工學習和召開學習心得交流會。二是邀請有關人員和專家來單位為女職工開展法律、法規(guī)、婦科疾病預防、家庭教育等知識講座。如：元月份，我們邀請家庭教育的專家安克慧老師為女職工舉辦了《家庭教育知識》講座。5月份，邀請二十一醫(yī)院的兩名大夫為女職工開展了健康與保健知識咨詢服務活動。11月份，根據(jù)女工部的安排，為女職工舉辦了《預防和防治艾滋病知識》講座。三是為女職工開放圖書閱覽室，辦理借閱卡，滿足女職工學習要求。四是在“維權(quán)日”利用黑板報和電子屏幕的方式加強了女職工維權(quán)的宣傳教育，出黑板報6塊，制作電子宣傳兩版。透過多途徑，全方位的深入宣傳教育，目前，我公司女職工已構(gòu)成了自覺學習的良好氛圍。
今年三月份，公司女工委按照《群眾合同》的有關規(guī)定，組織11xxxx女職工參加了健康查體，查出患婦科疾病女工xxxx，患其它疾病女工1xxxx次。建立了女職工健康檔案，跟蹤女職工的身體健康狀況。對生病住院的xxxx女職工及時送去了慰問品和組織的關懷。8月份為11xxxx女職工發(fā)放了勞動保護用品（衛(wèi)生巾），為到期1xxxx女職工辦理了安康保險續(xù)保工作。
隨著公司外闖市場步伐的加快，外闖市場的職工越來越多，如何服務外闖市場，解決外闖市場職工的家中問題，是公司女工委姐妹獻愛心活動的主題。春節(jié)期間，組織xxxx女職工為外場市場職工家庭送春聯(lián)135幅。5月23日，我們與團委聯(lián)合組成獻愛心志愿者團，到外闖市場職工家中開展更換窗紗、水龍頭等活動。在活動中，更換窗紗5xxxx，修水龍頭xxxx，為xxxx外闖市場職工家庭打掃衛(wèi)生。5月份，組織1xxxx外闖市場職工家屬參加局女工部舉辦的家庭教育講座。受到了職工家屬的好評。
我們把組織開展健康向上的文化娛樂活動，作為陶冶女職工情操的重要途徑，在春節(jié)、“三·八”、“五·一”“十一”節(jié)期間，分別組織了女職工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味運動、時裝表演等文化娛樂活動8場次，參加女職工35xxxx次。這些活動的開展，不僅僅活躍了職工文化生活，增強了女職工體質(zhì)，而且也增強了女職工組織自身的凝聚力。
月女工工作總結(jié)篇四
女工上半年工作在農(nóng)場工會與居民委領導的大力支持和領導下已圓滿完成，為推進女工工作創(chuàng)新發(fā)展，全面提高廣大婦女的自身素質(zhì)，使她們能積極的投入到居民委的兩個文明建設中來，認真組織開展了第四委居民委女工工作，真正發(fā)揮了女職工組織的應有作用?，F(xiàn)就居民委上半年女工工作做如下匯報：
一、深化“女職工素質(zhì)提升”工程、培養(yǎng)高素質(zhì)女職工隊伍。為了深入加強女職工組織自身建設和改革，不斷增強女職工組織的活力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和輻射力，真正成為女職工利益的代表者和維護者。第四居民委居民委健全了女工組織，成立了女工委從主任到委員層層落實把工作做到實處，充分發(fā)揮女工組織的作用。
二、展了春節(jié)送溫暖活動，在居民委書記帶領下對侯德意、唐永友、聶翠波等貧困戶進行了走訪慰問送去了慰問金及年貨，并送去了新春祝福。使他們度過了一個愉快又難忘的春節(jié)。
康保險增收與宣傳工作。宣傳入戶，人人皆知。增強了廣大婦女對安康保險的認識并積極參保。
四、“我參與，我快樂”主題活動的開展，在農(nóng)場黨委及街道辦支持和組織下，在體育館舉辦了“我參與，我快樂”以環(huán)衛(wèi)工人為主題的大型游藝活動，我居民委女工環(huán)衛(wèi)人員都參與了活動，在各項比賽中大家積極團結(jié)，都取得了好成績拿到獎品，通過活動充分體現(xiàn)了農(nóng)場黨委對環(huán)衛(wèi)工人的重視和工作的認可，工人們也深刻感受到了農(nóng)場的關懷并爭強了信心。
同時開展了結(jié)合農(nóng)場扶低致富升級工程為了繼續(xù)開展好女工“手拉手”姐妹獻愛心活動和“巾幗扶貧”行動。幫助貧困家庭，女工委對楊曉華、周華等貧困戶進行了走訪慰問，并且?guī)е繂柶泛鸵恍┈F(xiàn)金上門看望。而去鼓勵她們要積極樂觀的面對生活。
五、在“母親節(jié)”即將到來時，農(nóng)場領導以及社區(qū)領導親自帶領我們居民委工作人員去貧困母親家中慰問給予幫助。隨后我們組織學習了婦女權(quán)益保障法等各項知識的學習。并且女工委組織在五月二十四日開展植樹造林，美化環(huán)境的活動。此次活動中組織的都是黨員，大家都爭先奮進，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。第四居民委女工委積極組織參加農(nóng)場及社區(qū)開展的各項活動。
六、在客運站二樓第四居民委舉行女工委組織學習“林秀華、王紅香”先進事跡。她們的'奉獻精神以及吃苦耐勞的精神感染了我們女工并且都在這一次學習中表示，今后在工作中端正態(tài)度，樹立為人民服務的意識，向他們學習。
為了打造廉政文化建設品牌，促進廉政文化建設的蓬勃開展農(nóng)場紀委、宣傳部、社區(qū)收集劉偉百余幅書法、繪畫、攝影作品展，同時我們第四居民委女工作品也在其中。
以上是第四居民委女工部在農(nóng)場工會和街道辦的正確領導下，為婦女應做的本職工作，做的還不夠盡善盡美，我們將在今后的工作中不負眾望，團結(jié)一心，把第四居民委女工工作更進一步做的最好！
月女工工作總結(jié)篇五
一、銷售業(yè)績：
1、天虹系統(tǒng)20xx年1至6月銷售。
南新店上升最高，但近兩個月表現(xiàn)的比較差，有下滑趨勢，而南山和購物廣場店雖然也有所上升，但還是不夠理想，新開店只有沙河表現(xiàn)稍好，其他新店和老店都不盡人意，特別是觀讕店，西麗店，梅林店幾個老店一直未有起色！
2、歲寶系統(tǒng)20xx年1至6月銷售。
歲寶系統(tǒng)20xx年1至6月共計銷售115，5541元，比20xx年上半年165，6724總共下降達到―30.28%?？傮w表現(xiàn)極差，嚴重拖了各項指標任務的后腿，原因分析：1，商場整體銷售不好，在目前的形勢下缺乏有效的有影響的促銷活動導致整體銷售下降，在歲寶系統(tǒng)我專柜從未參加過促銷活動，致使銷售一直趨于比較平淡的狀態(tài)。2，自己的日常管理工作沒有做到位，有些環(huán)節(jié)存在著問題，特別是營業(yè)員隊伍整體素質(zhì)較差，比較嚴重的影響了正常的銷售業(yè)績。
各專柜柜長進行培訓，在商品陳列上應該有一個提升。在人員的管理方面因多種原因存在著一定的問題，部分銷售差的專柜因銷售下滑，導致個人收入下降，流失了一些較好的員工，隊伍流動量較大，團隊穩(wěn)定性不夠也嚴重影響了銷售業(yè)績。在商品結(jié)構(gòu)、庫存、及其他的方面的管理也做了一定的工作，盡量使每個專柜都合理化。但由于部分專柜銷售差，貨品周轉(zhuǎn)不夠致使滯銷品率較高，而得不到有效的控制。也沒有一個有效的控制辦法。
三、下半年的工作重點及計劃：
1，以重點專柜為工作重點，保證重點專柜如南山天虹、天虹購物廣場的銷售的穩(wěn)步增長，在平常的工作中為他們多想一些辦法，重點為他們服務，激發(fā)他們的工作熱情，掌握每位員工的動態(tài)，銷售是團隊協(xié)作的工作，每位店員都不能掉隊，否則都會影響這些銷售好專柜的銷售。只有這些專柜的銷售好了，整體的銷售才能得到保證。還有深南新店近期表現(xiàn)的比較差，有下滑趨勢，是要重點要關注的問題，必須要早想辦法扭轉(zhuǎn)目前不利局面。
2，挖掘幾個有一定潛力和有提高空間的專柜銷售，（如：創(chuàng)業(yè)天虹、沙河天虹、松崗天虹以及梅林天虹）主要是商品結(jié)構(gòu)和人員的配備著手，將比較好的員工調(diào)配在這些專柜，挖掘員工的潛力，爭取這些專柜的銷售有一個飛躍。來推動整個系統(tǒng)的銷售提升。
3，爭取改善幾個不良專柜的目前的不良狀況，（如西麗天虹、觀瀾天虹，長安天虹）必須盡快改變目前這些專柜因銷售差，員工收入較低、素質(zhì)低的惡性循環(huán)的狀況，已經(jīng)嚴重的拖了整個系統(tǒng)的后腿，必須盡快物色合適穩(wěn)定人員，把這些專柜從每一個方面做細，來改變目前的狀況。
3，加強員工隊伍的建設與管理，在人員的招聘及錄用上要把好關，不合格的堅決不能錄用，必須保證員工的整體素質(zhì)和穩(wěn)定性，在員工的培訓上要多下功夫，在上半年已經(jīng)進行了幾次有效的培訓，也取得了較好的效果，在以后的工作中這些方面還有待加強。
4，加強日常巡場的質(zhì)量和內(nèi)容，做到每次巡場有內(nèi)容、有效果，加強每次例會的質(zhì)量和內(nèi)容，要讓員工每次回公司要有提高有收獲，盡量把每個做細做好，也使自己不斷提高。
總之，面對當前的困境與壓力不氣餒！迎接挑戰(zhàn)，體現(xiàn)自己的價值！最后，希望下半年自己能在一些方面有所突破，有所進步。
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月女工工作總結(jié)篇六
按照團省委關愛農(nóng)民工子女工作的要求，秦皇島團市委高度重視此項工作，認真研究，及時部署，迅速行動，在全市范圍內(nèi)組織開展“秦皇島青年志愿者服務農(nóng)民工子女‘親情傳遞e+1行動”，各志愿者組織迅速行動、積極響應，以不同的形式和途徑將此項活動在全市全面鋪開。
一、領導重視，關愛農(nóng)民工子女工作已納入重點工作之一。秦皇島團市委領導高度重視關愛農(nóng)民工子女工作，將此項工作列為我市今年全團重點工作之一。團市委志愿者部按照團省委、團市委有關要求，及時調(diào)整工作思路，將青年志愿者服務農(nóng)民工子女工作做為當前工作的重中之重。
二、加強領導，關愛工作已全面鋪開形成氛圍。按照團省委要求，我市成立了以主管書記為組長，志工部部長為副組長的關愛專項行動領導小組，全面指導、協(xié)調(diào)關愛農(nóng)民工子女工作。各志愿者組織迅速行動、積極響應，分別以不同的形式和途徑在全市全面鋪開，現(xiàn)全市各級志愿者組織關愛活動生機勃勃、異彩紛呈，已經(jīng)形成了關愛農(nóng)民工子女的愛心氛圍。目前，全市8個縣區(qū)已建立農(nóng)民工子女志愿服務基地10個，其中，城市5個，農(nóng)村5個。截至目前，我市已完成志愿者與農(nóng)民工子女“一助一”或“多助一”結(jié)對347對，農(nóng)民工子女受助人數(shù)達到704人，愛心捐款48020元，愛心捐物價值37120元，有731名青年志愿者參與到此項活動中來。年底前，我市將完成志愿者與農(nóng)民工子女“一助一”或“多助一”結(jié)對至少900對，并形成相對完善的工作機制。
三、上下聯(lián)動，關愛工作形式多樣，異彩紛呈。關愛行動以來，全市各志愿者組織迅速行動、積極響應，分別以不同的形式和途徑在全市全面鋪開。青龍團縣委組織心理維護志愿者深入涼水河中學看望留守兒童，并對他們在生活學習中遇到的心理問題進行解答幫助。為留守兒童這個特殊群體提供了實實在在的服務，幫助他們解決成長中的實際困難。北戴河團區(qū)委按照“項目+活動+陣地+團建”工作模式，以北戴河區(qū)農(nóng)民工子女志愿服務基地海寧路小學為依托，組織青年志愿者在課余時間開展學業(yè)和興趣輔導講授安全、自護和健康、衛(wèi)生知識等。撫寧團縣委多措并舉積極開展關愛行動。撫寧團縣委以“授人以漁”為手段，積極與工商、城管等部門取得聯(lián)系，為農(nóng)民工建立就業(yè)服務站，為其創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、日常生活提供方便。因為收入穩(wěn)定了，使農(nóng)民工子女擁有了經(jīng)濟相對穩(wěn)定的家庭。這成為關愛工作的一個重要切入點。同時撫寧團縣委在關愛工作期間，積極與撫寧鎮(zhèn)黃莊小學溝通聯(lián)系，為撫寧鎮(zhèn)蘭州拉面館外來務工人員的兩名子女解決了入學問題，使兩名適齡兒童及時就學，得到了應有的教育保障，解決了外來務工人員后顧之憂。盧龍團縣委以調(diào)查、問卷、走訪等形式，深入了解，有的放矢的開展活動。盧龍團縣委積極開展農(nóng)民工子女調(diào)查、問卷、走訪等工作，以留守兒童比例大、存在實際困難多為摸底重點，確立燕河營鎮(zhèn)良仁莊小學為農(nóng)民工子女志愿服務基地。并以服務基地創(chuàng)建帶動全縣開展志愿幫扶活動。
四、結(jié)合實際，在六·一期間開展多種形式主題活動。各級志愿者組織以“六·一”為契機，通過廣泛開展親情陪伴、學業(yè)輔導、自護教育、愛心幫扶等內(nèi)容的志愿服務活動，讓農(nóng)民工子女度過了一個快樂的兒童節(jié)。
5月27日，團市委書記焦大偉同志來到撫寧縣第二小學和撫寧縣第一小學看望10名農(nóng)民工子女和農(nóng)村留守兒童代表，并同孩子們親切的交談，勉勵孩子們發(fā)奮學習，孝敬父母，熱愛學校，熱愛祖國，未來成為有用之才。
5月29日昌黎團縣委、昌黎一中團委邀請120名社會各界志愿者和該校180名品學兼優(yōu)的農(nóng)民工子女到黃金海岸舉行以“感受城市”為主題的拓展訓練。通過這次活動使每個孩子都找到了自己的亮點，個性得到飛揚，潛能得到充分的發(fā)揮，孩子在游戲的過程中也獲得了更多的團結(jié)、互助、有愛的精神。
5月31日，撫寧團縣委組織全縣青年志愿者代表60余人帶著慰問金和學習文具，先后到大新寨鎮(zhèn)猩猩峪小學和臺營鎮(zhèn)第二小學看望36名農(nóng)民工子女和農(nóng)村留守兒童，來自全縣18個青年文明號集體的志愿者和孩子們建立了多助一結(jié)對幫扶關系，志愿者代表和孩子們親切交流，表達愛心，臺營二小的孩子們還特別為志愿者代表們表演了6個精致的小節(jié)目，以表達對剛剛結(jié)識的親人的感激之情。
5月31日,為減輕農(nóng)民工子女的心理負擔，表達對他們的關愛，山海關團區(qū)委的工作人員與青年志愿者一起來到農(nóng)民工子女較多的渝東街小學進行捐贈活動，將書包、筆、本等學習用具贈送到十多位農(nóng)民工子女的手中。并勉勵他們樹立遠大理想，養(yǎng)成良好的思想品德，練就頑強的意志，發(fā)奮學習，天天向上，努力做一個全面發(fā)展的社會主義事業(yè)接班人。
6月1日，昌黎團縣委組織了近20名縣直機關志愿者，到昌黎縣第二小學、昌黎縣槐里莊希望小學進行愛心捐助活動，通過此項活動對孩子的學習、生活和心理給予必要的扶持和關心，真正為農(nóng)民工子女解決一些實際困難。
6月1日，青龍團縣委組織志愿者到?jīng)鏊又行男W開展針對農(nóng)民工子女的結(jié)對幫扶救助活動，集中開展了學業(yè)輔導、親情陪伴、自護教育等志愿服務活動。志愿者們給孩子們帶來了愛心包裹，為他們帶來了各種學習生活用具，傾聽了孩子們在生活學習過程中遇到的問題，并對他們進行了心理疏導，為他們答疑解惑，幫助他們解開心結(jié)，釋放壓抑感，輕松快樂融入學校生活。通過開展親情e+1關愛留守兒童活動，使農(nóng)民工子女消除了孤獨感，更加自信的融入到同齡人當中，切實感到了家的溫馨。
6月1日，秦皇島電力公司營銷部團總支組織青年志愿者到纖維里社區(qū)“流動花朵服務站”志愿服務農(nóng)民工子女，將“愛心禮包”交到這些“流動花朵”手中。在活動中，秦皇島公司營銷部“紅馬甲”不但為孩子們送去了節(jié)日禮物各種文具、書包等學習用品，還與農(nóng)民工子女結(jié)成互助對子，給予孩子們親切關懷和節(jié)日祝福。幾年來，每逢節(jié)日，該公司營銷部“紅馬甲”都會為這些特殊的孩子們送上禮物，這些小小的禮物讓孩子們感到了溫暖，體會到了如親人般的關懷。
五、創(chuàng)新關愛機制，對農(nóng)民工子女實施全面關愛。下一步，秦皇島團市委將按照既定的，圍繞“三個關愛”，即“關愛你的學校，關愛你的家庭，關愛你的心靈”，通過改善農(nóng)民工子女學校的軟硬件建設，包括操場建設、體育設施建設、少先隊基礎陣地建設等，做好“關愛你的學校”；通過一幫一，或者多幫一的結(jié)對形式，依靠青聯(lián)和希望工程湊錯資金，為特困、殘病農(nóng)民工子女家庭開展幫扶，做好“關愛你的家庭”；通過心理援助志愿者和報告團成員侯大鯤，開展各項心理援助志愿服務工作，做好“關注你的心靈”。年底前，我市將完成所有農(nóng)民工子女學校操場全部硬化，體育設施齊全，少先隊陣地建設標準，以及成功結(jié)成900對幫扶對子。建成關愛農(nóng)民工子女志愿服務基地10個（基地建設數(shù)量還將有所突破），心理援助走進校園、走進社區(qū)、走進家庭。廣泛開展學業(yè)輔導、親情陪伴、感受城市、自護教育、愛心捐贈、手拉手等寓教于樂、生動活潑的活動，幫助農(nóng)民工子女子在快樂中，提升思想品格，獲得成長體驗。
月女工工作總結(jié)篇七
農(nóng)村留守婦女兒童問題是新農(nóng)村建設的突出難題，農(nóng)村留守婦女兒童的生產(chǎn)生活狀態(tài),不僅直接關系婦女兒童的發(fā)展和成長,還直接影響農(nóng)村的發(fā)展和穩(wěn)定。近年來，由于眾多青壯年勞動力外出打工，大量的留守婦女獨守家中，隨著農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的步伐，這些留守婦女成為新農(nóng)村發(fā)展建設的主要人員。為維護家庭穩(wěn)定和諧，區(qū)婦聯(lián)圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，以聯(lián)系婦女此，我區(qū)婦聯(lián)十分重視農(nóng)村留守群體，把農(nóng)村留守婦女、兒童的生存、生活狀況作為一項重要工作來抓，積極開展農(nóng)村留守婦女互助組工作，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：
結(jié)合實際、務求實效，以村“婦女之家”為依托，真心實意為農(nóng)村留守婦女兒童提供幫助和服務，組織開展科學講座、健康講座等活動，人性化關懷留守婦女生活；著力創(chuàng)新，拓展實施關愛行動的載體和平臺，把開展關愛行動與婦女小額擔保貼息貸款、農(nóng)村婦女“兩癌”檢查和救治救助等重點工作結(jié)合起來，幫助留守婦女兒童解決困難，讓她們充分感受政府的關心和溫暖。
按照“黨委重視、政府支持、婦聯(lián)引導、婦女參與、鎮(zhèn)村聯(lián)動”的方法，從留守婦女的實際需求出發(fā)，以就近就便、切合實際為原則，在農(nóng)村以社為單位建立起了留守婦女互助小組，每組吸納10-20名婦女參加，推選一名熱心能干、有文化的婦女作為組長，負責協(xié)調(diào)組內(nèi)事務。倡導“一人難，眾人幫”，創(chuàng)新了互助機制，減輕了留守婦女生產(chǎn)、生活壓力。目前，我區(qū)已建立留守婦女互助小組35個，惠及農(nóng)戶771戶，惠及人口達2615余人。
1、加強培訓，傾情關懷，努力改善留守婦女生活，為留守婦女撐起一片天。
一是舉辦留守婦女技術(shù)培訓班，讓她們懂得更多的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)，科學種田，科技致富，提高依靠科技增收致富的能力。區(qū)婦聯(lián)邀請農(nóng)技人員和科普專家，為留守婦女定期開展科技知識和實用技術(shù)培訓，主要內(nèi)容有蔬菜種植、鄉(xiāng)村旅游禮儀知識、科學種田等實用技術(shù)。通過培訓，留守婦女在有關部門的幫助走上致富創(chuàng)業(yè)之路。此外，組織留守婦女積極參與村容衛(wèi)生整治和生態(tài)環(huán)境建設，植樹造林，美化家園，推動農(nóng)村生活環(huán)境和村容村貌的改善。
二是健康體檢，普及衛(wèi)生知識，提升留守婦女健康值普遍。婦聯(lián)聯(lián)合計生部門，每年組織育齡婦女開展生殖健康普查普治工作，今年為1450余名育齡婦女進行健康檢查，并對查出婦科病的婦女進行免費治療。
1、引導留守婦女生產(chǎn)互助。引導留守婦女互助由小范圍的農(nóng)活互助發(fā)展到大規(guī)模的創(chuàng)業(yè)互助，使互助范圍不斷擴大，互助內(nèi)涵逐步延伸，從互幫農(nóng)活到互學養(yǎng)殖、互助經(jīng)商、互帶就業(yè)，增強了調(diào)整結(jié)構(gòu)、聯(lián)合創(chuàng)業(yè)的自信心。通過生產(chǎn)互助，最終引導和帶領留守婦女走出小家庭，進入社會大家庭，投身新農(nóng)村建設大潮中。
2、引導留守婦女精神互慰。時刻關注留守婦女的所思所盼，利用黨員遠程教育，發(fā)放資料、法制教育、健康講座等開展科技培訓、心理健康咨詢，發(fā)揮“婦女之家”的陣地作用，使之成為廣大農(nóng)村婦女值得信賴和擁護的“溫暖之家”，讓留守婦女由自卑、苦悶的“看家婦”，變成開朗、自信的新農(nóng)村“主力軍”。
3、引導留守婦女安全互幫。為弘揚農(nóng)村尊老、愛老、養(yǎng)老新風，促進家庭團結(jié)和睦，互助組組織留守婦女講述發(fā)生在自家、本村的美德故事，促進了家庭、鄰里的`團結(jié)和睦。同時，加強維權(quán)機制建設，組建維權(quán)志愿小分隊，采取廣播宣講和進村入戶等方式，使留守婦女學法、懂法，增強依法維權(quán)的意識和能力。深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處、鄰里守望、電話呼應、禁毒禁賭等活動，促進農(nóng)村家庭的平安和睦。
4、在加快發(fā)展中著力支持扶助。一是在技術(shù)上“帶”。強化培訓，提升創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。區(qū)婦聯(lián)積極組織婦女開展實用技術(shù)培訓，切實轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，將她們培養(yǎng)成有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型女農(nóng)民。二是在資金上“幫”。為幫助農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)，落實好婦女小額擔保貸款政策，努力在創(chuàng)業(yè)資金上給予幫助。三是在創(chuàng)業(yè)上“扶”。區(qū)婦聯(lián)引導留守婦女結(jié)合本地經(jīng)濟特色，選擇科技含量高、牽動力強、輻射面廣、投資少、見效快且適合農(nóng)村婦女發(fā)展的項目，扶持農(nóng)村留守婦女增收致富。
5、在改善民生中著力辦好實事。鎮(zhèn)婦聯(lián)對農(nóng)村婦女的文化生活和硬件配套實施缺乏等現(xiàn)象，協(xié)調(diào)文化、體育等部門配備了娛樂、健身等器材，協(xié)調(diào)醫(yī)藥衛(wèi)生等部門免費為農(nóng)村留守婦女進行健康體檢，實施農(nóng)村婦女“兩癌”免費篩查項目。加大法律維權(quán)宣傳力度，對侵害農(nóng)村留守婦女的行為予以制止和打擊，努力為留守婦女創(chuàng)造良好的生存環(huán)境。
今后，我們將深入貫徹黨的十八屆三中全會精神，圍繞“共促科學發(fā)展、共建和諧社會、共創(chuàng)美好生活”，以改革的精神、創(chuàng)新的勇氣、務實的作風，繼續(xù)實施關愛留守婦女，為家庭的和諧穩(wěn)定和經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大的貢獻。
月女工工作總結(jié)篇八
20xx年以來，七公司女職工委員會在公司分會和上級工會的領導下，堅持科學發(fā)展觀，圍繞公司女工會的中心工作和工會工作重點，以加強女職工工作規(guī)范化建設為契機，加強維權(quán)機制建設，全心全意服務女職工，創(chuàng)新活動的形式和內(nèi)容，帶領和動員廣大女職工立足崗位，扎實工作，為構(gòu)建和諧企業(yè)做貢獻。
七公司現(xiàn)有女職工19人，占職工總數(shù)的30%。20xx年以來，女職工委員會在公司黨支部的領導下，在工會組織的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，結(jié)合女教工特點，以維護女職工合法權(quán)益為重點，努力提高女職工整體素質(zhì)，積極動員和組織廣大女職工為公司的發(fā)展出謀獻策、建功立業(yè)。本著為女工服務的基本原則，今年女工工作取得較好成績，主要工作如下:。
七公司自20xx年重組以來，隨著我公司的穩(wěn)步發(fā)展，女職工隊伍也逐步擴大，從20xx年公司新組建時不足10人增至如今的21人，其中簽訂正式合同的女職工19人。公司黨支部始終認為女工是公司員工的重要組成部分，領導班子非常重視加強女工工作，建立健全了女工組織機構(gòu)，一方面能更好的關心女職工的工作、生活以及應有的福利條件等，也能更好的組織、安排女職工開展女工活動，保證女職工工作的有序開展，發(fā)揚女工的奉獻精神。
公司女工委員會，切實維護女職工合法權(quán)益，引導女職工樹立正確的人生觀、價值觀，做好計劃生育工作，關心女工疾苦，重視女職工孕、產(chǎn)期，計劃生育假期等待遇的落實，定期安排女工進行身體檢查。同時，關心女工生活，積極為女職工排憂解難，為女工辦好事、辦實事，更好地調(diào)動女工的積極性和創(chuàng)造性是公司女工委員會的宗旨。公司工會、女工委員會始終把職工的冷暖放在心上，關愛特困、重病、單親女職工的生活，為她們解困送溫暖。每年“三八”節(jié)，我們都把困難女職工列入計劃，患大病的女職工和遭遇重大情況的女職工適當增加補助額度。公司女工委為廣大女職工訂閱了《家庭醫(yī)生》、《人之初》、《知音》等雜志，豐富了女職工的精神生活。
一方有難，八方支援，公司女工委員會組織廣大女工弘揚民族傳統(tǒng)美德，投身扶貧濟困工程，每年參加廣東省扶貧濟困活動為困難山區(qū)送溫暖、獻愛心，遇到身邊同事或家屬家中有突發(fā)事件，積極行動上門探訪，發(fā)揮女工互助精神。20xx年接到集團開展的“廣東扶貧救濟日”捐款活動通知后，公司女工和廣大職工共捐款4450元；在得知今年新分配大學生家庭成員患有重病后，女工委員會第一時間起草捐款倡議書，倡議女工和公司職工共籌集捐款5050元，解決了困難職工家庭的燃眉之急。
女工是企業(yè)及家庭不可缺少的組成部分，因此必須以《中國婦女發(fā)展綱要》為工作指針，開展各項女工工作。結(jié)合我公司女工實際和特點，以國際“三八”婦女節(jié)為契機，開展女工座談會、組織卡拉ok比賽；在公司領導班子的帶領下，積極參與公司組織的各項愛心活動，為玉樹縣震后重建踴躍捐款，向連南扶貧項目勤獻愛心；把握公司開展的紀律教育月學習機會，組織女職工參與公司黨員干部共赴井岡山參觀學習；主動響應集團第十屆文化節(jié)活動的開展等。20xx年“三?八”婦女節(jié)之際，公司女工委組織全體女職工開展為期一天的出游活動，豐富了廣大女員工的業(yè)余文化生活，增強女職工的凝聚力。在項目部參加南昌市軌道交通公司組織的“迎七一，南昌地鐵友誼杯”籃球聯(lián)賽時，女工委積極組織公司女職工到場為參賽運動員加油打氣，全體職工凝心聚力，最終獲得施工單位第一名，十四支參賽隊第三名的好成績。在南昌地鐵公司舉辦的“責任勝于能力”演講比賽中，我司女職工積極參賽，以流利的語言表達和精彩的內(nèi)容演講博得在場觀眾的陣陣喝彩；在地鐵公司舉辦的新年晚會中，女職工們積極參與舞蹈排練，并最終取得晚會二等獎的好成績，向南昌地鐵公司充分展示了我“粵水電”人的風采。
巾幗不墜青云志，百軻競流勇爭先。企業(yè)的健康發(fā)展離不開女職工的辛勤努力。在今后的工作中，七公司女工委將一如既往地充分激發(fā)女職工的活力與潛能，最大限度地發(fā)揮女職工的“半邊天”作用，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展作出了積極貢獻！
月女工工作總結(jié)篇九
在過去的幾個月中，經(jīng)過我們女工部全體成員的努力，我們完成了本學期的部門工作，工作質(zhì)量也有一定的提高。我們也積累了一定的經(jīng)驗。一學期轉(zhuǎn)眼就過去了，正值歲末我來對本學期本部門工作做一個階段性的總結(jié)。
1、三月八日婦女節(jié)本次活動主要講解了關于女性生理健康，化妝，讓更多的女性同志們更多的了解和懂得讓自己健康，展現(xiàn)獨特的風采，讓自己變得更有魅力和活力。
2、母親節(jié)每年的五月的第二個星期天是一個特別的日子，我們心懷感恩，讓各位在校生的莘莘學子對于生養(yǎng)他們的母親思念萬分，同時通過各種不同方式表達自己的愛意，感激母親對自己的養(yǎng)育子恩，讓母愛在心中飛揚。
1.早操提前吹口哨，督促同學們起床，督促同學按時跑操，
3.配合其他部門工作：
半學期過去了，我部在團支部的領導和學生會的指導下成功的組織了各種活動，總結(jié)這學期的工作，我們只要不足就是處理問題不夠成熟，不能很快的找到最佳的解決方案，通過這一學期我們有了許多的改進。
在不知不覺中，一個學期將近結(jié)束了。在學校領導老師以及各學生會成員的指導和協(xié)助下，我部門完成了系團總支學生會給我們的各項任務?；貞涍^去所做的各項工作，有不足之處，也總結(jié)了許多經(jīng)驗。為下學期的工作打下了堅實的基礎，本學期女工部的工作總結(jié)如下：
1、參與學校運動會方陣隊的訓練和表演。
2、負責本屆刺繡展的籌備工作。
3、參與系團總支學生會換屆選舉活動。
4、負責本學期的收瓶子工作。
5、完成本學期的“111計劃”和晨跑。
6、參與系學生會畢業(yè)歡送晚會活動。
7、協(xié)助文藝部舉辦卡拉ok大賽。
8、協(xié)助學習部檢查和觀摩以“明天的我”為題的主題班會。
在本學期的工作中，我部門共負責了兩大活動，分別是刺繡展活動和收瓶子工作。
在幾次收瓶子工作中，發(fā)現(xiàn)大都喜歡用錢代替瓶子，盡管在很大程度方便了我部門的工作，但這與收瓶子的初衷相搏。在以后收瓶子工作中，將會鼓勵大家盡量交瓶子。
回顧本學期我女工部的工作，有喜有憂。對于好的地方我們將繼續(xù)發(fā)揚和保持，不到位的地方我們將加以改進。以求將工作做到最好，相信每一次考驗對我部門都是一次工作激勵，我們力求做到盡善盡美。
月女工工作總結(jié)篇十
xxx公司分會以xx單位“兩會”精神為指導，緊緊圍繞公司各項工作，以突出特色、履行代表女職工和維護女職工權(quán)益的基本職責為己任，團結(jié)動員廣大女職工積極投身創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)大潮，為公司各項工作取得優(yōu)異的成績做出了突出的貢獻。現(xiàn)將公司女工工作開展情況總結(jié)如下：
一、工作總體思路和目標。
認真貫徹局黨委和上級女職委及xx單位工會的工作精神，緊緊圍繞xx單位重點工作，加強女職工組織建設，突出維護職能，強化素質(zhì)提升，構(gòu)建巾幗建功立業(yè)平臺。
二、開展工作的情況。
（一）圍繞中心，突出特色，不斷優(yōu)化巾幗建功立業(yè)工程。
過競賽和技術(shù)比武，不斷提高女職工的學習能力和競爭能力，使女職工在企業(yè)的發(fā)展實踐中實現(xiàn)自身價值追求。
2、深化技術(shù)創(chuàng)新活動。調(diào)動女職工在技術(shù)創(chuàng)新中的積極性，充分發(fā)揮她們的聰明才智。通過女工qc小組活動，開展小改小革等創(chuàng)新工作，使女職工在實踐中不斷提高素質(zhì)，增長才能，多出、早出成果，使專家和技術(shù)能手中的女工比例不斷提升。
3、倡導健康向上的文明風尚。把創(chuàng)建文明家庭活動與企業(yè)文化建設相結(jié)合，與職業(yè)道德、社會公德建設相結(jié)合，以多種形式的活動為載體，推動創(chuàng)建文明家庭上水平。同時繼續(xù)開展“家庭安全防線”教育活動，發(fā)揮家庭在穩(wěn)定職工隊伍，促進企業(yè)安全生產(chǎn)方面的特殊作用。繼續(xù)開展“勤儉節(jié)約做貢獻”活動，動員女職工在建設資源節(jié)約型單位、節(jié)約型家庭中發(fā)揮主力軍作用。
（二）搭建交流平臺，大力推進女職工素質(zhì)提升工程建設。
一是通過多種方式，教育女職工樹立自主、競爭、進取和創(chuàng)新意識，培育終身學習和自覺學習的觀念，提高為企業(yè)發(fā)展作貢獻，在崗位成才的能力。二是組織女職工積極參加“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭當知識型職工”活動，利用網(wǎng)絡、現(xiàn)場交流等形式，為女職工搭建互助學習交流的平臺。三是大力倡導崗位成才，自學成才，鼓勵女職工積極參加不同形式的職業(yè)教育、職業(yè)培訓、崗位練兵和技能比武，提高女職工技能素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。四是引導女職工以高度的責任感成就事業(yè)，搞好家庭。廣大女職工不僅要努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，爭當管理精英、操作能手，優(yōu)質(zhì)服務標兵，而且要成為創(chuàng)建和諧家庭的模范。
（三）強化維護意識，突出維護職責。
1、進一步加強依法維護女職工權(quán)益工作。深入開展學習有關女職工權(quán)益、法律法規(guī)，通過培訓、講座、知識答卷以及各種形式的法律知識競賽活動，使女職工知法、懂法、不斷提高自我保護意識和能力。
2、在xx單位改革與發(fā)展過程中，認真研究女職工隊伍中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時反映女職工的合理要求，幫助她們解決工作生活中遇到的困難和問題，切實維護她們的合法權(quán)益。積極配合有關部門做好涉及女職工待遇落實問題的協(xié)調(diào)和處理工作。
3、積極組織女職工參與企業(yè)民主管理，民主監(jiān)督工作。做好集體勞動合同有關女工權(quán)益的監(jiān)督檢查工作。堅持涉及女職工切身利益的重大問題，提交職代會討論決定，女職工勞動保護執(zhí)行情況作為兩級政務公開內(nèi)容之一。
4、堅持對女職工探訪和慰問制度，積極主動地幫助女職工做雪中送炭的好事實事，熱心為女職工排憂解難。
（四）開展適合女職工特點的文體活動，讓女工快樂工作、健康生活。
1、通過開展各種活動，保護女工的身心健康，積極組織參加體育鍛煉。通過一定的方式，力爭讓每個女職工掌握一種健康鍛煉技能。
2、參加社區(qū)舉辦的家庭趣味項目比賽，活躍家庭生活。
3、參加禮儀培訓講座。
4、參加女職工健康教育知識專題講座。
5、積極組織女職工參加工會組織開展的各項文體活動。
xxx公司。
二〇一二年十二月四日。
二〇一三年七月十六日。
月女工工作總結(jié)篇十一
xx年，我公司女工委在局工會女工部及公司工會的正確領導下，順應公司發(fā)展要求，團結(jié)和帶領廣大女工積極投身到生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作中，繼續(xù)深入開展巾幗建功，姐妹獻愛心，讀書學技和豐富多彩的文體活動，積極發(fā)揮女職工在企業(yè)兩個文明建設中的作用，為公司持續(xù)、穩(wěn)定、有效發(fā)展做出積極的貢獻。
在今年的“三·八”婦女節(jié)，公司工會為了更進一步激勵女職工比學趕幫超的積極性，對考核分數(shù)達到95分以上的xxxx巾幗崗位進行了表彰，同時下發(fā)了xx年度的《深入開展巾幗文明示范崗活動的實施方案》，《實施方案》中，在細化巾幗文明示范崗競賽考核細則的同時，還提出了巾幗文明示范崗在年終考核時要達到女職工崗位的9xxxx以上的目標。目標明確，便于操作，女工在工作中干有標準，比有內(nèi)容，在工作崗位上爭做一流的精神風貌已初步顯現(xiàn)出來。綜合服務隊客房服務崗的女工，做到了床鋪、床單常換常新，干凈衛(wèi)生，樓道每天清掃兩次，使職工的居住環(huán)境干凈衛(wèi)生。物資供應站保管組女工做到了杜絕假冒偽劣、不合格產(chǎn)品入庫和隨叫隨到，半年來所處理單據(jù)未出現(xiàn)一次差錯。這些比學趕超的現(xiàn)象在女工崗位到處可以看到、感受到。
今年我公司女工委繼續(xù)以家庭周末學校為載體，組織女職工開展讀書學技活動。一是為女職工訂閱《網(wǎng)絡世界》、《計算機之友》、《中國婦女》、《婦女生活》等報刊雜志，以女工小組為單位，組織女職工學習和召開學習心得交流會。二是邀請有關人員和專家來單位為女職工開展法律、法規(guī)、婦科疾病預防、家庭教育等知識講座。如：元月份，我們邀請家庭教育的專家安克慧老師為女職工舉辦了《家庭教育知識》講座。5月份，邀請二十一醫(yī)院的兩名大夫為女職工開展了健康與保健知識咨詢服務活動。11月份，根據(jù)女工部的安排，為女職工舉辦了《預防和防治艾滋病知識》講座。三是為女職工開放圖書閱覽室，辦理借閱卡，滿足女職工學習要求。四是在“維權(quán)日”利用黑板報和電子屏幕的方式加強了女職工維權(quán)的宣傳教育，出黑板報6塊，制作電子宣傳兩版。通過多途徑，全方位的深入宣傳教育，目前，我公司女職工已形成了自覺學習的良好氛圍。
今年三月份，公司女工委按照《集體合同》的有關規(guī)定，組織11xxxx女職工參加了健康查體，查出患婦科疾病女工xxxx，患其它疾病女工1xxxx次。建立了女職工健康檔案，跟蹤女職工的身體健康情況。對生病住院的xxxx女職工及時送去了慰問品和組織的關懷。8月份為11xxxx女職工發(fā)放了勞動保護用品(衛(wèi)生巾)，為到期1xxxx女職工辦理了安康保險續(xù)保工作。
隨著公司外闖市場步伐的加快，外闖市場的職工越來越多，如何服務外闖市場，解決外闖市場職工的家中問題，是公司女工委姐妹獻愛心活動的主題。春節(jié)期間，組織xxxx女職工為外場市場職工家庭送春聯(lián)135幅。5月23日，我們與團委聯(lián)合組成獻愛心志愿者團，到外闖市場職工家中開展更換窗紗、水龍頭等活動。在活動中，更換窗紗5xxxx，修水龍頭xxxx，為xxxx外闖市場職工家庭打掃衛(wèi)生。5月份，組織1xxxx外闖市場職工家屬參加局女工部舉辦的家庭教育講座。受到了職工家屬的好評。
我們把組織開展健康向上的文化娛樂活動，作為陶冶女職工情操的重要途徑，在春節(jié)、“三·八”、“五·一”“十一”節(jié)期間，分別組織了女職工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味運動、時裝表演等文化娛樂活動8場次，參加女職工35xxxx次。這些活動的開展，不僅活躍了職工文化生活，增強了女職工體質(zhì)，而且也增強了女職工組織自身的凝聚力。
月女工工作總結(jié)篇十二
機關婦女工作總結(jié)按照xx年省直機關婦女工作安排，以“立足本崗創(chuàng)造新業(yè)績，提升素質(zhì)創(chuàng)造新生活”、“爭做知識化、學習型女職工”為目標，發(fā)揚艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新的精神，上半年圍繞打造高素質(zhì)的省直機關女職工團隊和建設服務型組織，履行好婦聯(lián)組織“參與、教育、代表、服務、聯(lián)誼”的五項職能，主要開展了四方面7項22件工作：
1、關注女職工生命健康。
一是督促、檢查省直機關各單位落實開展“女職工婦科健康年檢”情況，推動執(zhí)行遼直婦發(fā)[xx]6號文件，建立健全歷年婦科健康檢查檔案、形成向省直機關婦工（女職）委上報反饋表制度。已收到35個單位（1085名女職工，檢查費用總計近10萬元）的反饋表。二是布置參加省總工會xx年起開展的“團體女性安康保險”。截止6月20日，已有52個單位參加“團體女性安康保險”，入保2535人，投保6087份。三是積極與省婦女會館協(xié)調(diào)，為省委大院女職工爭取參加會館的健身、娛樂培訓的最優(yōu)惠價格。
2、關心單身職工。
一是2月份召開一次關心單身職工聯(lián)系人碰頭會，共商“關單”工作。確立了多層次、多渠道關心單身職工，通過建立聯(lián)系人定期聯(lián)系制度，以一季度更新一次單身信息為周期，以提供聯(lián)誼信息不單純追求聯(lián)姻為前提的工作策略，創(chuàng)造性地組織各種活動的工作思路。二是形成了《關心單身職工工作細則定（試行）》、《相對保密協(xié)議》意見，單身職工信息分為簡、詳兩類等初步工作規(guī)范。三是以自愿開展“關單”工作的單位為基礎，匯總了8個廳局通過電子郵箱報送的423名單身職工的基本信息，在參加單位聯(lián)系人中進行了全口徑信息交流。
3、關愛優(yōu)秀女職工。
一是遵循“三八”前推選國、省兩級女性榮譽的工作規(guī)律，按照評選條件，從省直女性榮譽資料庫中篩選出符合基本條件的70個單位中的集體（20余）、個人（80余），通過兩次自下而上的發(fā)動、推薦、選拔、報審，先后獲得2個全國、10個遼寧省“三八”集體和個人榮譽（詳見通報）。二是在“五一”前夕，與工會共同進行省直機關工會、婦聯(lián)等群眾組織最高榮譽評選表彰工作，共有5個集體、15名女職工獲得榮譽。三是借助《公仆》、《東北新聞網(wǎng)》、遼寧電視臺等媒體，宣傳全國三八紅旗手許曉青、省十大女杰羅婭紅、省十佳女職工標兵安珂等先進事跡和優(yōu)秀品德。四是及時完善省直婦女工作資源信息庫。其中：婦女工作骨干和依靠、支持資源近800人次；獲國、省、省直各項榮譽的330人次，各單位推薦的優(yōu)秀女性222人次。
4、啟動“大宣傳”活動。
在省直機關紀念第96個“三八”國際勞動婦女節(jié)大會上，啟動以“知識女性·婦女工作”為主題的“大宣傳”活動（詳見遼直婦發(fā)[xx]3號文件）。目的是繼續(xù)組織開展“爭做知識化、學習型女職工，為振興遼寧老工業(yè)基地創(chuàng)造新業(yè)績”活動，更加廣泛地動員、組織省直機關廣大女職工積極利用各種新聞宣傳媒體進行學習、使用、開發(fā)，生動展示省直機關廣大女職工在為振興遼寧老工業(yè)基地的宏偉事業(yè)中所奉獻的聰明才智、工作能力和豐碩成果，把女職工素質(zhì)達標工作推向一個新階段。
5、精心打造學習載體。
一是堅持辦好以推薦介紹當代流行的學習理念、健康理念、保險理念、生活理念為內(nèi)容的省直機關女干部業(yè)余文化學習沙龍（自辦4期、聯(lián)辦2期）。借助省社聯(lián)舉辦“遼海講壇”的豐富資源優(yōu)勢，利用有效的學習載體，引導廣大女職工、女干部樹立文明、科學、健康、時尚的.生活追求。
二是開展了以“提升素質(zhì)看成果”為主題的省直機關女職工慶‘三八’，鼓足干勁、多做貢獻，努力在‘十一五’開局起步年創(chuàng)造新業(yè)績動員大會。會上推出3個典型發(fā)言，各單位工會女職工委員會主任或工作骨干、省直機關婦工委暨工會女職委委員150人參加了本次會議。遼寧電視臺、遼寧教育電視臺、遼寧日報均作了報道。
三是“三八”前夕，與東北新聞網(wǎng)合作推出《職業(yè)女性》網(wǎng)頁。以期更好地促進省直機關婦女工作的發(fā)展。此舉既是在具體落實全國婦聯(lián)所開展的“百萬婦女網(wǎng)上行”工程，也是省直機關婦女工作在學習現(xiàn)代化、辦公自動化上所做的有益嘗試。四是組織兩委委員和獲得女性榮譽的33個單位參加全國婦聯(lián)組織開展的《婦女權(quán)益保障法》知識競賽活動（發(fā)答題卡xx張，名單附后）。
6、拓展家庭建設工作。
響應中央建設和諧社會的號召，發(fā)揮婦女組織在家庭領域的工作優(yōu)勢，積極引領省直機關廣大職工關注、關心、參加和諧家庭建設活動。利用東北新聞網(wǎng)及時轉(zhuǎn)發(fā)省婦聯(lián)有關文件，大力推動、宣傳和諧家庭建設工作，開拓以和諧家庭為主題，深化文明家庭創(chuàng)建活動，用家庭和諧促進全社會的和諧，在省直機關叫響美德在家庭、學習型家庭、節(jié)約型家庭、廉潔家庭、平安家庭、綠色家庭、敬老家庭、愛心家庭等以家庭建設為載體的各類特色活動。
7、注意加強自身建設。
一是充分發(fā)揮省直機關婦女工作委員會、暨工會女職工委員會一班人的作用，協(xié)力推進工作。已召開2次委員會、1次工作研討會和考核國省兩級女性榮譽候選人、參加全國婦聯(lián)《婦女法》知識競賽答題等工作。
二是按年度及時向兩委委員所在單位黨組織報告委員們在兼職工作中做出的努力和取得的工作成績，更好地保護和調(diào)動委員工作積極性。
三是力促配好、配齊各級女職工（婦女）組織的主要領導，建立健全組織，及時修訂、補充《婦女組織工作情況統(tǒng)計》。
四是悉心培育婦女工作志愿者隊伍。熱情組織、充分依靠、邀請她們參與、參加婦女工作和活動，為在省直機關更好地開展婦女工作打造一支具有奉獻精神、充滿生機活力、體現(xiàn)時代風尚的生力軍。
五是積極開發(fā)網(wǎng)上發(fā)布工作文件、信息等電子辦公新形式，既做到厲行節(jié)約、節(jié)省人力、減少辦公經(jīng)費，推動了工作上的高效便捷，更為基層開展各項工作提供了查閱工作文件、交流信息、促進工作的便利。六是認真完成省婦聯(lián)交辦的遼寧省知識界女友聯(lián)誼會換屆在省直機關推薦理事候選人工作和省總交辦的協(xié)助通知省直機關女領導干部參加慶三八聯(lián)誼活動。
月女工工作總結(jié)篇十三
（一）結(jié)合實際，精心部署，確保女工工作順利開展。
按照本部20xx年全年工作安排，在年初召開的全體女職工大會上，認真總結(jié)了20xx年的女工工作，提出了20xx年女工工作要根據(jù)地總會議精神以及我局“兩會”精神為指導，圍繞我局提出的“實施生態(tài)戰(zhàn)略，發(fā)展局域經(jīng)濟，建設社會主義新林區(qū)”的目標任務，落實局工會重點工作，制定了要實可行的女工工作計劃，為構(gòu)建和諧家園，開展好女工各項工作奠定了良好基礎。
（二）、強化教育，提升素質(zhì)，打造學習型女工隊伍。
為提高女職工素質(zhì)，我部工會著重從四個方面對女職工進行素質(zhì)教育和培養(yǎng)，一是提高女職工的思想道德教育；二是提高女職工科技文化素質(zhì)；三是提高女職工的崗位技能素質(zhì)；四是提高女職工的心理、生理素質(zhì)。我們還組織女職工在學習中與提升工會干部素質(zhì)年活動有機的結(jié)合起來，學習了與女職工相關的法律法規(guī)，學習了十七大精神，并在3月份開設了女職工培訓班，向女職工講授了《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》；在10月份開設了計算機培訓班，聘請專業(yè)老師授課。通過學習切實提高了廣大女職工的素質(zhì)。
（三）、精心組織，積極參與，切實發(fā)揮女職工特長。
本部工會組織女職工積極參與林業(yè)局開展的各項文體活動，并取得了很好的成績，如“在慶祝“三八”婦女節(jié)的演出中，有一名女職工參加了演出；在今年地區(qū)舉行的“平安興安”主題知識競賽中，女職工李方參加了比賽并獲得了優(yōu)秀獎；在今年第二屆全局運動會上女職工們踴躍參加，賽出了水平賽出了風格，工作總結(jié)《產(chǎn)業(yè)發(fā)展部20xx年度女工工作總結(jié)》。廣大女職工們的參與活動熱情體現(xiàn)了本部女職工積極向上的精神風貌。
（四）、關愛女工，奉獻愛心，建設融洽型女工隊伍。
推已及人，組織了送溫暖獻愛心活動；堅持人本，女職工合法權(quán)益得到有力保護。在工作中我們力爭做到“三主動”，即主動深入到女職工中去，做她們的第一知情人；主動關注女職工的生活、工作狀況，做女職工的第一報告人；主動為女職工提供各方面的幫助，做第一扶持人。
一年來，工會組織全體女職工進行了體檢，加強了女同志“四期”的指導和保護，組織女職工學習女性衛(wèi)生保健知識。并參加了局工會組織的“安康杯”保險活動。工作人員經(jīng)常深入到女職工家中了解情況，在工作和生活上給予她們更多的關愛和支持，一年中黨政工領導10多次到醫(yī)院或登門探望生病的女職工，幫助單親困難女職工解決實際困難。我們還開展了一系列的女工獻愛心活動，為困難職工捐款440元，捐衣物40件，捐書45本。通過一系列的愛心活動培育了廣大女工的愛心理念，推進了構(gòu)建和諧家園的進程。
（五）、愛崗敬業(yè)，發(fā)揮作用，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出貢獻。
本部女職工始終在企業(yè)發(fā)展中起著重要的作用，特別是一線女職工，她們以舍小家顧大家的敬業(yè)精神始終服務在一線崗位，制材廠女職工從無節(jié)假日，她們遵守紀律，隨叫隨到，時刻以客戶滿意為第一宗旨，很好的樹立了窗口形象。在女職工及全體職工的共同努力下，今年我們圓滿的完成了招商引資、林產(chǎn)工業(yè)、多種經(jīng)濟各項工作任務，這與女職工的愛崗敬業(yè)、無私奉獻是分不開的。在今年的“三八”婦女節(jié)表彰大會上本部一名女職工被授予“先進女職工”的光榮稱號，并受到了局工會的獎勵。
1、信息反饋工作需要加強，對能夠反映女職工心聲的問題反饋的較少且不及時。
2、女職工在工作中競爭意識不強，創(chuàng)新意識不夠，安于現(xiàn)狀。
3、小部分女職工工作學習積極性不高，不能創(chuàng)造性地開展工作。
在下一步女工工作中我們將深入開展提升女職工素質(zhì)，讀書學技和豐富多彩的文體活動，積極發(fā)揮女職工在企業(yè)三個文明建設中的作用,為本部企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展做出積極的貢獻。具體從以下幾個方面做好工作。
1、組織女職工深入學習十七大精神，做到學習與實踐的統(tǒng)一，為推進本部的產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出貢獻。
2、開展好“元旦”送溫暖活動，把黨和企業(yè)的關懷送到退休職工、困難職工、生病職工的心坎上。
3、組織好豐富多彩的“三八節(jié)”系列活動，寓教寓樂，開展女工知識講座，提高女工的綜合素質(zhì)。
4、圍繞本部的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，開展能促進女職工工作積極性的主題實踐活動。
5、按時完成林業(yè)局工會下達的各項工作任務。
月女工工作總結(jié)篇十四
20xx年，女職工委員會在廠黨委、廠工會和上級女職工委員會的正確領導下，圍繞企業(yè)和工會工作重點，廣泛組織開展了女職工建功立業(yè)、女職工素質(zhì)提升等活動及豐富多彩的女職工文體活動，充分發(fā)揮了女職工的半邊天作用，為我廠兩個文明建設做出了積極的貢獻。
一、以提高女職工素質(zhì)教育為重點，深入實施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”
（一）組織動員女職工廣泛參與勞動競賽、崗位練兵和技術(shù)比武活動，參與率達到90以上。在今年全廠18個工種的技術(shù)比武活動中，有284名女工參加了理論培訓和實際操作比賽，19名女工獲廠比武前三名，其中7名女工分獲7個工種的第一名。卷接包車間女職工馮xx、門xx、徐xx代表我廠參加了鄭州市技術(shù)比武，分別取得了gdx1和gdx2機型的第一、二、三名。在她們身上集中體現(xiàn)了我廠女職工吃苦耐勞、無私奉獻、技術(shù)過硬、勇創(chuàng)一流的良好精神風貌。
（二）深入打造“學習成才”、“自我達標”活動品牌，繼續(xù)在全廠女職工中開展評選“好學上進”優(yōu)秀女職工和“文體活動”優(yōu)秀女職工活動。一年來，我廠共有101名女職工通過自學、培訓、進修等方式，先后取得各類學歷文憑、職稱證書、技能證書，女工綜合素質(zhì)與知識結(jié)構(gòu)有了一定程度的提高；在近幾年企業(yè)組織的各種文藝、體育活動中，女職工始終是其中一道靚麗的風景，共評出“文體活動”優(yōu)秀女職工57名，她們在做好本職工作的同時，積極發(fā)揮自身特長，策劃、組織、參加了許多豐富多彩的活動，對外為企業(yè)爭得了榮譽，樹立了企業(yè)形象；對內(nèi)活躍了職工文化生活，促進了企業(yè)文化建設。
（三）針對女職工的需求特點，舉辦女職工素質(zhì)教育培訓班。10月份以“認識社會現(xiàn)實、提高自身素質(zhì)”為主題，聘請xx省婦女干部學校xx教授來廠授課，廠工會副主席和來自全廠的二百多名女職工參加了培訓。董教授首先分析了當前中國社會結(jié)構(gòu)的變化對女職工人生的兩大版塊即社會工作和婚姻家庭的影響，闡述了女職工為什么要提高自身素質(zhì)；又從樹立女性的主體意識、提高女性的身體素質(zhì)、心理素文化技能素質(zhì)等方面深刻論述了女職工如何提高自身素質(zhì)。董教授的授課聲情并茂、事例生動、有理有據(jù)、昂揚向上，給到場的女職工以深刻啟迪和極大鼓舞，場內(nèi)不時爆發(fā)出共鳴的笑聲和熱烈的掌聲。女職工們紛紛表示，在社會工作和家庭生活的任何階段提高自身素質(zhì)都同樣重要，今后一定多加努力，讓自己的人生更加精彩！
（四）積極選樹女職工建功立業(yè)先進集體和個人典型，在20xx年各類表彰中，xx處、xx車間女職工委員會分別榮獲xx市女職工標兵崗、女職工工作先進集體光榮稱號，王xx被評為鄭州市女職工標兵，董xx被評為女職工工作先進個人，xx家庭被評為xx市文明家庭。
二、加強維權(quán)機制建設，更好地代表和維護女職工合法權(quán)益。
（一）號召全廠女工在工作生活中學習法律、掌握法律、運用法律，讓法律成為維護自身權(quán)益的保護石。節(jié)廠工會購置了一批宣傳法律法規(guī)的書籍，女工四期保健、法規(guī)匯編小冊子等，下發(fā)給各基層工會，“三八”期間組織開展女工法律講堂、流動課堂，制作法律法規(guī)應知應會宣傳板報，在局域網(wǎng)上公布與女職工相關的法律法規(guī)條文，自學與培訓相結(jié)合，開展多種形式、多個層次的學習。學習內(nèi)容涉及《勞動法》、《工會法》、《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》、《人口與計劃生育條例》（國家、省、廠）、《女職工勞動保護規(guī)定》、《女職工保健工作規(guī)定》等與女職工工作、生活相關的法律法規(guī)。
（二）組織了女職工特殊勞動保護調(diào)查問卷活動，共發(fā)出試卷853張，收集女職工反映的各類意見和建議72條，按照問題涉及的內(nèi)容歸類合并16項合理化建議，根據(jù)建議的不同性質(zhì)分別予以解決落實：對企業(yè)已經(jīng)落實或正在執(zhí)行而女職工不了解的十二項內(nèi)容，專門組織各基層工會女工主任和女職工代表召開了專題座談會給予解釋、宣傳；對企業(yè)有規(guī)定應該落實但因故未能執(zhí)行的一項建議，廠工會當即著手查閱相關文件，與有關職能部門協(xié)調(diào)解決；對需要黨委廠部或上級部門決策的三項建議，積極予以反映。通過該項活動的開展，解決了節(jié)育手術(shù)費報銷、車間孕婦休息處、內(nèi)退女職工更年期衛(wèi)生保護用品發(fā)放等女職工關心的問題，受到了女職工的好評。
（三）認真執(zhí)行女職工“五期”保護規(guī)定，堅持每年一次對婦科檢查，五月份與職工醫(yī)院配合為全廠1548名在職、內(nèi)退、離退休女職工進行檢查，檢查中共發(fā)現(xiàn)患陰道炎女職工95人、宮頸炎80人、宮體炎20人、子宮肌瘤19人、乳腺重度增生95人，及時告知并安排患病女職工進行了治療。
（四）七月份，通過職工代表巡視，檢查了全廠各車間、處室對女工特殊權(quán)益保護規(guī)定的落實情況，對存在的問題，責令相關車間處室限期整改，并監(jiān)督落實，保護了廣大女職工的特殊利益。
（五）繼續(xù)為全廠1153名女職工辦理了特病保險，全年為4名患病女職工申請理賠，共獲得賠付金8000元。進一步推行“女職工安康互助保險”工作，動員202名女職工辦理了安康互助保險。
三、圍繞爭創(chuàng)全國精神文明先進單位的奮斗目標，開展新穎豐富、具有女職工特色的各類文體活動。
（一）全廠110名女工參加的“我行我秀”女職工風采展示是20xx年三八節(jié)活動的一大亮點?；顒影才旁谖覐S辦公自動化網(wǎng)站公布后，各基層工會積極行動，組織參賽選手，女工也紛紛響應。在聘請老師培訓和指導后，經(jīng)過三次緊張的彩排，百名“模特”齊走“t型”臺，她們身著漂亮的裙裝、休閑裝、呢料大衣、唐裝、旗袍、晚禮服等款步而來，或濃妝、或素抹、或嫵媚、或端莊，舉手投足中透出女性的美麗。質(zhì)檢員身著湛藍的工裝、國旗班身著橄欖綠的軍裝，離退辦盤鼓隊的職工一身紅裝，自由組合的一組晚禮服將服裝展示活動一次次的推向了高潮。
（二）“跳繩接龍”、“竹筒傳球”，“軟呼啦圈”等趣味活動吸引了眾多的參與者，氣氛熱烈、趣味橫生，活動受到了領導和職工的一致好評，達到了娛樂互動的良好效果。
（三）組織女職工參加一年一度的“xx杯”運動會，在籃球、排球、羽毛球、乒乓球、拔河、田徑、廣播操等項目的比賽中處處顯現(xiàn)著女職工的矯健身影，彰顯出女職工的颯爽英姿。各類活動為廣大女職工搭建了展示形象和才華的舞臺，極大活躍了女職工的業(yè)余文化生活，增強了女工組織的凝聚力。
四、重視女職工干部業(yè)務知識的學習和培訓工作，進一步加強女職工干部隊伍建設。
采取例會集中學習和平時業(yè)余自學相結(jié)合的方式，對《工會法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《企業(yè)工會工作條例》等進行了深入學習。5月份積極組織全廠基層女工主任參加市總舉辦的女干部培訓班。認真做好《中國婦女發(fā)展綱要實施方案》的貫徹落實和檢測評估工作，按時完成中期監(jiān)測評估報告，并上報市總女職工部。
回顧一年來的工作，我們還有許多不足，如在女職工素質(zhì)培訓制度化、作好女工的貼心人、“娘家人“方面與女職工的要求還有一定差距等等，我們將認真總結(jié)今年工作的經(jīng)驗，發(fā)揚成績，查找不足，在廠黨委、廠工會和上級女職工委員會的關心和支持下，使我廠的女職工工作再上新臺階。
月女工工作總結(jié)篇十五
各位領導，姐妹們：
今天我們在這里召開迎“三·八”婦女節(jié)及保持黨員先進性座談會，我代表公司女工委向參加座談會的領導表示忠心的感謝，向廣大女職工致以節(jié)日的問候。20xx年，我公司女工委在局工會女工部及公司工會的正確領導下，順應公司發(fā)展要求，團結(jié)和帶領廣大女工積極投身到生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作中，深入開展巾幗建功，姐妹獻愛心，讀書學技和豐富多彩的文體活動，充分發(fā)揮了女職工在企業(yè)兩個文明建設中的主力軍作用，為公司持續(xù)、穩(wěn)定、有效發(fā)展做出了積極的貢獻。
20xx年，在開展的巾幗文明示范崗活動中，細化了巾幗文明示范崗競賽考核細則，在考核細則中兼顧共性和個性考核標準，共性考核標準占60，包括安全、衛(wèi)生、計生、合理化建議和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新五項主要內(nèi)容。個性考核標準占40，由各崗位根據(jù)本崗位職責制定。由于目標明確，便于操作，女工在工作中干有標準，比有內(nèi)容。采集方法研究所項目管理崗的女工在工作崗位上加班加點編寫科技攻關會戰(zhàn)署，項目申報和科研項目驗收等資料并進行科技攻關，今年，她們有5個局級科研項目全部順利通過驗收，其中4項分獲局級科技進步二、三等獎，并被局工會評為巾幗文明示范崗。綜合服務隊客房服務崗的女工，做到了床鋪、床單常換常新，干凈衛(wèi)生，樓道每天清掃兩次，使職工的居住環(huán)境干凈衛(wèi)生。物資供應站保管組女工做到了杜絕假冒偽劣、不合格產(chǎn)品入庫和隨叫隨到，全年所處理單據(jù)未出現(xiàn)一次差錯，受到了領導和職工的一致好評。
20xx年我們主要抓好了三個方面的工作：一是從源頭參與維護女職工的合法權(quán)益。參與了《集體合同》關于女職工健康檢查、休假等條款的修訂，從而使女職工的保護工作得到合法化、制度化、規(guī)范化。全年兩次組織女職工187人次參加了健康檢查，查出患病女工58人次。建立了女職工健康檔案，跟蹤女職工的身體健康情況。同時，為公司85名女職工辦理了安康保險手續(xù)，并為1名女職工職工了索賠手續(xù)，索賠金額800元。二是保質(zhì)、保量地發(fā)放了女工衛(wèi)生保健用品。三是增強服務意識，及時慰問住院、生育女工。女職工具有職業(yè)角色和家庭主婦的雙重身份，許多女職工身心比較疲憊，我們做到了平時的關愛，困難時的幫助，生病住院時的慰問和照顧。全年慰問住院和生育女職工18人次。
隨著公司外闖市場步伐的加快，外闖市場的職工越來越多，如何服務外闖市場，解決外闖市場職工的家中問題，是公司女工委姐妹獻愛心活動的主題。3月份，儀修廠修線班工作量大，為確保外闖市場隊伍的大線需要，我們在女職工中倡議把迎“三八”文體活動，改為保地震一線生產(chǎn)，幫助儀修廠修線活動，得到了全處女工的積極響應。3月5日，組織機關、二線的69名女職工，幫助修復大、小線80余根，解決了一線生產(chǎn)需要。隨著夏季到來，蚊蟲越來越多，為了解除外闖市場職工的后顧之憂，4月30日，我們與團委聯(lián)合組成獻愛心志愿者團，到外闖市場職工家中開展更換窗紗、水龍頭等活動。在活動中，更換窗紗50米，修水龍頭8個，為8戶外闖市場職工家庭打掃衛(wèi)生。7月份，外闖市場職工王志偉家屬患病，需住院做手術(shù)，我們得知這一情況后，及時進行了慰問，并在她做手術(shù)時委派兩名女職工前去照顧直到痊愈。12月份，女工委根據(jù)外闖市場職工的調(diào)研情況，了解到外闖市場職工家屬迫切需要家庭教育知識，我們及時聘請了安克慧老師來公司為外闖市場職工家屬授課，受到了職工家屬的好評。
20xx年，我們按照局工會女工部的要求，以家庭周末學校為載體，多次組織女職工開展讀書學校活動。一是舉辦婦女法律、法規(guī)、婦科疾病預防、家庭教育等知識講座。全年舉辦各類知識講座5期，參加人數(shù)達469人次。二是為女職工訂閱《網(wǎng)絡世界》、《計算機之友》、《中國婦女》、《婦女生活》等報刊雜志，以女工小組為單位，組織女職工學習。三是為女職工開放圖書閱覽室，辦理借閱卡，滿足女職工學習要求。全年為25名女職工辦理了圖書借閱證，借閱圖書135冊。
我們把組織開展健康向上的文化娛樂活動，作為陶冶女職工情操的重要途徑，在“三·八”、“五·一”、“十·一”、“雙節(jié)”等重大節(jié)日期間，分別組織了女職工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味運動、時裝表演等文化娛樂活動16場次，參加女職工689人次。這些活動的開展，不僅活躍了職工文化生活，增強了女職工體質(zhì)，而且也增強了女職工組織自身的凝聚力。
20xx年女工工作取得了一定的成績，女工組織凝聚力和向心力逐漸增強。但也存在著不少問題，如：與其它部門的交流溝通不夠，信息不靈，網(wǎng)絡資源沒能充分利用等問題。我們決心在新的一年里，進一步拓寬工作思路，不斷改進工作作風，使女職工工作再上一個新臺階。
一、在全處女職工中繼續(xù)深入開展爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”，達標競賽活動，力爭女工3人以上的崗位，有85達到巾幗文明示范崗標準。
二、以服務外闖市場職工家庭為重點，繼續(xù)開展姐妹獻愛心活動。
三、為提高女工綜合素質(zhì)，在女工中深入開展“讀本書，學一項技能”活動。
四、依法做好女職工合法權(quán)益的維護，及時組織女職工健康查體，按時為女職工發(fā)放衛(wèi)生巾。
20xx年，我公司確立了“一個鞏固，兩個突破，三個提高”的工作目標。全處女職工要緊緊圍繞這個目標，立足崗位、勤奮工作、與時俱進，在新的一年里做了更大的成績。
月女工工作總結(jié)篇十六
顧過去的x年,我村的婦女工作在鎮(zhèn)婦聯(lián)的正確領導下，堅持以人為本，以維護婦女兒童合法權(quán)益、提高婦女整體素質(zhì)為出發(fā)點，深入開展婦聯(lián)的各類創(chuàng)建活動，現(xiàn)把一年來的工作總結(jié)如下：
一、加強學習，提高綜合素質(zhì)。
1、三八系列，鎮(zhèn)牽頭組織開展了“節(jié)日獻愛心，我為山村群眾來服務”、“迎奧運、促和諧、展風采”現(xiàn)代母親廣場舞比賽、“高舉旗幟，推進‘科學發(fā)展、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、共建和美集士港’xx大主題教育知識競賽”等活動。
2、為提高婦女的綜合素質(zhì)，鎮(zhèn)婦聯(lián)與計生聯(lián)合在6月27日組織基層婦女工作者參加了婦女干部培訓班。
3、7月21日，我村開辦“女性保健與環(huán)境衛(wèi)生”講座，9月3日，邀請區(qū)指導站醫(yī)生為我村婦女進行婦女病普查，通過多次的學習培訓及開展的各項活動，使我村的婦女學到了很多法律知識、健康知識，增強了廣大婦女的自我保健意識20xx年村婦女工作總結(jié)匯總20xx年村婦女工作總結(jié)匯總。
二、加強宣傳力度，促進婦女兒童與社會和諧發(fā)展。
我們充分利用廣播、宣傳窗，廣泛地進行法律法規(guī)、文明禮儀等知識的宣傳。
三、積極開展服務工作。
為方便群眾解決實際困難，村婦聯(lián)組織婦女參加了由鎮(zhèn)舉辦的招聘活動中，有10%的人又重新上崗再就業(yè)在汶川抗震救災活動中，動用婦女這支特殊的隊伍，為災區(qū)籌集捐款19610，捐贈款直接交給了鎮(zhèn)慈善會，真正體現(xiàn)了中華民族“一方有難、八方支援”的傳統(tǒng)美德;六一兒童節(jié)期間，村向鎮(zhèn)幼兒園捐款x元，向鎮(zhèn)中心小學捐款x元。
四、深化“文明家庭”活動。一是組織廣大家庭成員進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，倡導“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范。二是開展了和諧家庭標準討論活動，討論結(jié)果以弘揚家庭美德為核心，倡導健康、文明、科學的現(xiàn)代生活方式為基本目的20xx年村婦女工作總結(jié)匯總工作總結(jié)。三是深入開展了家庭教育活動，充分利用人口學校、計生協(xié)會會員之家等陣地，向廣大家庭成員傳授家庭教育、衛(wèi)生保健、新《婚姻法》等知識，今年我村的董國波家庭被評為區(qū)“文明家庭”，張之恢家庭被評為“平安家庭”。
月女工工作總結(jié)篇十七
認真組織女工學習政治理論，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，學習十六大精神。
組織女職工學習《重慶市中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《涪陵區(qū)中小學教師行為八不準》、《涪陵區(qū)中小學教師師德行為準則及考核標準》等，狠抓師德師風建設，規(guī)范從教行為，教書育人，為人師表，開展向王正興老師學習的活動，樹立“愛崗、敬業(yè)、奉獻”精神，開展“在王正興老師事跡感召下”的主題征文活動，共寫王正興老師事跡體會征文18篇。
開展女職工讀書活動。組織女職工學習《婦女權(quán)益保護法》等書，認真開展“四自”教育，增強女教職工爭先創(chuàng)優(yōu)意識。
2、開展女職工業(yè)務技能競賽，提高女工科技文化意識。
女工委配合學校開展好教師全員培訓、教研教改、繼續(xù)教育等活動。通過教師基本功、優(yōu)質(zhì)課、計算機等技能競賽以及巾幗建功活動，調(diào)動和發(fā)揮女職工的積極性，提高女職工的業(yè)務技能和競爭能力，增強女工組織的活力、凝聚力和影響力。
3、進行開展好“五好文明家庭”創(chuàng)評活動，提高女教職工的道德、文明素質(zhì)，本年度共評了區(qū)級五好文明家庭7戶，校級13戶。
4、開展好送溫暖活動，向姐妹獻愛心，共向貧困女教職工和女學生共捐款540元。及時探望生病女教職工薛興萍、彭淑芬、余淑明等。
5、搞好節(jié)假日慶祝活動，開展了“三、八”、“五、一”、教師節(jié)、國慶節(jié)等慶?；顒?。
1、認真組織女工學習《婦女權(quán)益保護法》、《婚姻法》、《重慶市女職工勞動保護實施辦法》等有關法律法規(guī)，增強女職工法律意識，提高女職工自我保護能力。
2、關心女職工疾苦，積極為女工排憂解難，做好教職工家庭矛盾的調(diào)解工作。
3、發(fā)揮好女職工代表在民主參與、管理、監(jiān)督中的作用。
1、開展女工干部崗位讀書活動。
2、與學校行政建立聯(lián)席會議制度，以解決涉及女職工合法權(quán)益和特殊利益的難點和熱點問題。
3、開展女職工工作競賽，評選表彰先進個人。
4、建立健全女工工作檔案，按時完成上級交辦的各項任務。
1、貫徹上級領導精神，抓具體工作的落實。
領導重視是搞好女工工作的關鍵。按照上級主管部門的女工工作要求，在浦東新區(qū)教育二署工會的領導下，我校工會在校黨支部的領導下，群策群力，踏實肯干，依靠全體女工，共同參與、建設，認真做好每項女工工作，按時完成上級領導要求的工作任務，是女工工作的首要任務和責任。
2、終身學習，不斷提高自身素質(zhì)與修養(yǎng)。
本年度工會引導女工認真參加政治、業(yè)務學習，向校先進人物學習，提高思想政治素質(zhì)。廣大女工積極參加業(yè)務學習，在實踐中提高業(yè)務能力，工作總結(jié)《學校女工工作總結(jié)》。工會加大了引導女工利用女工“窗口”平臺學習的力度。鼓勵女教師多投稿，常交流；積極開展組與組之間的學習交流、互動，提倡以終身學習為榮，促進女教師的專業(yè)發(fā)展，使自身業(yè)務素質(zhì)和自身修養(yǎng)不斷提高。
3、關心女教師的工作、生活，做女工貼心人。
一個學校，就像一個大家庭。女工工作以及身體健康方面的狀況的好壞直接影響著學校工作的能否正常開展。如何幫助女工解決她們?nèi)粘９ぷ?、生活中的實際困難。在她們困惑時送溫暖，在她們獲得榮譽時送祝賀等等，都是我們時常要想到去做到的具體工作。如：在她們獲得榮譽時，工會要及時送上祝賀，鼓勵女工再接再厲，再創(chuàng)佳績；而在女工生病不適時，工會又要及時探望，把黨的關懷、溫暖送到她們的心坎上，促進集體和諧。由于平時女工的工作耗時時間長，繁瑣，這就更要求工會干部在日常的工作中，要多關心住院女工，懷孕、哺乳期女工的身心健康，力爭把女工工作做實、做細。在不違反學校工作制度的前提下，給她們寬松的時間，體現(xiàn)出學校對每個家庭的關心及愛護。比如：我校每年都通過工會這條線統(tǒng)計辦理教師子女的小學入學問題，及時幫助解決教職工的實際生活問題，這一舉措，得到了大家的贊譽；再比如：校工會時常關心教工身心健康，給出每天一小時的鍛煉時間，讓女工們在工作之余打球、散步、跳操，娛樂身心。工會還及時掌握她們的思想動態(tài)及女工對工會工作的想法與要求，端正工作態(tài)度，改進工作方法，爭做女工們的貼心人。
4、繼續(xù)做好計劃生育的基礎性工作。
女工計劃生育工作必須常抓不懈，工會女工干部認真負責，進一步抓好計劃生育的具體工作落實，做好學校的計劃生育檔案、資料的收集整編工作。針對各小組上報的女工計劃生育情況，制定出校女工計劃生育工作計劃，及時領用和按月發(fā)放避孕藥具，把計劃生育工作落到實處。目前為止，我校無一例偷生，超生，及違反計劃生育的現(xiàn)象發(fā)生。
5、注重對女工保健知識的普及宣傳。
要加大普及婦女保健知識的力度，掃除對衛(wèi)生知識模糊不清的認識。提倡健康、積極向上的生活方式，提高女工身體素質(zhì)，這是社會發(fā)展的客觀要求，更是現(xiàn)代教師必備的自身健康條件。因此，工會利用女工“窗口”這個平臺，在女工健康《周濤信箱》欄目中，選登和摘錄對女工有益的保健知識，常見病應對解決方案，通過校園網(wǎng)和女工“窗口”的學習月刊，對女工進行行之有效的女工保健知識的宣傳。
6、積極創(chuàng)建學習型組織，堅守女工“窗口”這塊陣地。
積極創(chuàng)建學習型組織，堅守女工“窗口”這塊陣地。幾年來，《進北女工知識窗口》匯集了全校女工的智慧及科學成果，在一定程度上促進了教師的專業(yè)發(fā)展，激發(fā)了女工的工作熱情。我?！哆M北女工知識窗口》以她特有的魅力，獲得了“浦東新區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀女工案例”的稱號。女教工們在打開“窗口”看世界的同時，也讓外部世界看到了她們的風采。透過“窗口”，我們看到的是女教工們的孜孜以求的專研精神，聽到的是她們的杏壇心語，分享的是她們的思考收獲；透過“窗口”，我們見證的是成長的記錄，是吐故納新后的思索，是教學靈感的頓悟。
在今后的辦刊過程中我們要進一步挖掘女工的先進經(jīng)驗，工作方法，進行更廣泛地大力宣傳，頌揚她們的奉獻精神，人文思想，教學方法，人格魅力，為使女工工作更好地配合學校的教育教學工作及新形勢的發(fā)展需要發(fā)揮應有的效用。我們將積極地組織和開展女工間學習信息的相互交流，工作成果的分享，生活經(jīng)驗的借鑒，身體鍛煉經(jīng)驗的傳授等等。對所有有益于女工健康發(fā)展的工作，都將在今后的工作中進一步進行探索和實踐。
7、繼續(xù)組織做好優(yōu)秀女工的宣傳報道工作，擴大我校的對外交流和影響。
新形勢下，女工工作受到各級部門領導的高度重視。多年來，工會據(jù)上級主管部門的指示要求，在校內(nèi)選拔優(yōu)秀女工，不斷地評選優(yōu)秀積極分子，優(yōu)秀班組、五好家庭、先進人物等等，給廣大女工樹立了先進的標桿。
我?！芭ご翱凇笔呛霌P正氣、彰顯女教師高尚師德的平臺；“女工窗口”是教師專業(yè)發(fā)展的平臺。我校數(shù)學組以他們優(yōu)異的工作成績，獲得20xx年為上海世博會增光添彩“巾幗文明崗”的榮譽稱號，而優(yōu)秀的團隊中女性占絕大多數(shù)。我?！芭ご翱凇笔悄劢坦F隊、構(gòu)建和諧校園的平臺；“女工窗口”又是交流知識、服務教師文化生活的平臺。工會通過“女工窗口”積極組織開展校內(nèi)的文體活動，多才多藝的郭秀麗教師，常年堅持義務帶教，使女教師在瑜珈班中得到身心鍛煉，陶冶了情操，展現(xiàn)出進北女工的精神風貌。
女工“窗口”就是抓住這一有利契機，進行真實有效的報道，把姐妹們教書育人的故事、班組風采、優(yōu)秀教育案例、尊老愛幼的好思想，有聲有色的文體活動，分門別類地進行真人、真事的報道，進行更廣泛地宣傳，以擴大我校對外的影響。
8、繼續(xù)做好女工的維權(quán)工作，爭取女工工作的更大成績。
繼續(xù)做好女工的維權(quán)工作，爭取女工工作的更大成績，是工會女工工作的重中之重。校工會將團結(jié)廣大女工，緊緊圍繞教育工作的開展，認真做好女工的一切基礎性工作。加強對女工生理、心理的關心與維護，提倡團隊精神，發(fā)揮集體優(yōu)勢，搞好教育教學工作。當姐妹們遇到煩心事時，我們要把女工姐妹的事當著自己的事來辦，耐心做好解釋和疏導工作，站在她們的立場上想問題和處理問題，學會換位思考。以滿腔的熱忱，認真負責的工作態(tài)度，依靠廣大教職員工，盡心、盡職地做好女工工作。
總言之：在今后具體的女工工作中，雖然前進的道路上還會出現(xiàn)有這樣和那樣的問題，在工作中我深知自己還存在著經(jīng)驗不足，理論功底不厚，工作不得法的現(xiàn)象。但我們有信心在校黨支部的政策引領下，發(fā)揮校工會的核心作用，用我們的真心和工作熱情去為女工辦實事，做好事，為她們真正排憂解難。去戰(zhàn)勝一個又一個困難，沿著既定的目標，不斷地充實自己，求真務實。爭取我校女工工作“百尺竿頭，更進一步”。
月女工工作總結(jié)篇十八
20xx年，我校女教職工委員會以學校校工會的工作計劃為目標，圍繞著學校和工會的中心工作，在維護婦女合法權(quán)益，提高女教職工素質(zhì)，積極投身于學校各項工作，維護女教職工的合法權(quán)益，提高女職工生活質(zhì)量，優(yōu)化女職工工作學習生活環(huán)境，加強女工工作隊伍建設等方面盡了自己的一份力量。
本年度我校有了很大的變化?！胺êＰW”正式并入xx中學，成為福州五城區(qū)第一所九年一貫制學校。在這個新形式下，我們有許多工作要做，有許多工作要磨合。給我們提出了更高的要求。小學部現(xiàn)有女教職工22人，約占全小學部教職員工總數(shù)的90%，由于女教職工人數(shù)和比例的增加，能否做好女工工作就直接關系著學校的正常運作和前進的步伐了。因此，我們擴大工會小家，將其分為5個：初一、初二、初三、高中、小學。在校領導的關懷和支持，本年度我校女工工作的開展順利，現(xiàn)將本年度的女工工作總結(jié)如下：
一、配合黨團員活動，集中學習貫徹精神，提高女教職工素質(zhì)和女工工作水平。
1、及時認真地組織女教師學習黨的xx大會議精神，結(jié)合自身工作特點，領悟會議精神，提高責任感和敬業(yè)精神。
2、組織女教師參加學校的各類型培訓活動，提升女教師運用現(xiàn)代化教學技術(shù)的能力生活中的審美觀。
3、積極參加學校黨、政、工開展的《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》宣傳教育活動。
4、組織學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《關于進一步做好加強師德師風建設有關工作的通知》等師德教育活動，創(chuàng)新師德建設的舉措，完善《教師師德考核辦法》。
二、以課題研究成果為平臺，展示優(yōu)秀教師教學能力。
近年來xx中學教科研取得了豐碩的成果。我們在xx中學小學部（法海小學）六樓報告廳召開了課題研究成果展示、研究經(jīng)驗交流會。小學部也開展了一系列的成果展示活動。通過這些交流，全區(qū)共享xx中學總結(jié)出的寶貴經(jīng)驗，促進我區(qū)教科研發(fā)展。在課題研究成果展示、研究經(jīng)驗交流會上，xx中學教科室主任許丹青介紹近年來xx中學教科研成果。林萍校助與到會者探討了題為“三七閱讀—寫作”課題，此課題為xx省教育科學規(guī)劃20xx年度課題。林鎖紅老師介紹了《enjoy互動反饋式教學系統(tǒng)在高中英語課堂中的應用》課題，該課題是福州市教育科學規(guī)劃20xx年度課題。蘇芳老師的課題是鼓樓區(qū)進修校20xx年度課題，《人教版高中語文小說閱讀教學有效性研究》。參加成果展的女教職工比例達90%。
小學部占教職工90%的女職工為我校的教育事業(yè)作出了不可磨滅的貢獻，取得令人注目的成績。普通話、計算機女教師100%達標。結(jié)合小學部實際，一大批女教師巾幗不讓須眉，以清新的教學風格、新穎的教學形式、科學的教學理念嬴得了學生們的喝彩，得到了認可，成為教研骨干。女教職工工作熱情高漲，對知識更新及擴展提出了更高要求。針對這種情況，有計劃有步驟的組織女教職工參加了各級各類繼續(xù)教育。據(jù)統(tǒng)計，小學部100%女教職工參加了學歷、新教材、新課標及課改的培訓。由于掌握了新知識和新技能，大大提高了教學業(yè)務能力，為學生取得優(yōu)異成績結(jié)出了碩果，夯實了基礎。教研教改碩果累累。她們熱愛教育事業(yè)，教書育人，有著高尚的職業(yè)道德，有著很高的教育教學水平，綜合素質(zhì)過硬，是學校眾多優(yōu)秀女教師中的代表。她們的事跡推動了整個集體的發(fā)展，激勵全體教職工愛崗敬業(yè)，敢于拼搏，無私奉獻，為加速學校建設作出自己應有的貢獻。
三、以讀書為平臺，拓展女教工文化知識層面。
組織年段女教師積極參加“讓讀書成為習慣，讓書香溢滿校園”主題讀書節(jié)暨經(jīng)典誦讀活動中，拓展女教工文化層面，引導教職工養(yǎng)成健康向上的興趣愛好，構(gòu)建繁榮活躍的教工文化氛圍。在本次活動中，小學部女教師和各年段的學生們共同表演發(fā)歌舞詩，朗誦蘇軾的《水調(diào)歌頭》。語文教研組的六位女教師表演了詩歌串聯(lián)《致青春》。藝術(shù)教研組表演了詩歌畫《在水一方》。這種以發(fā)展思源、繁榮思源為共同目標結(jié)成的凝聚力是最寶貴的精神財富。通過開展這樣的活動，給老師們帶來了精神愉悅，同時也密切了男女教師的相互溝通，展示了女工的情趣愛好，活躍了校園的氛圍，構(gòu)建了輕松和諧的工作生活環(huán)境，筑成了校園的一道亮麗風景線。我們還多次組織女教職工觀看愛國影片。大家寫觀感、談感想，弘揚了愛國主義、集體主義和民族精神。
四、以培訓為平臺，多渠道、多形式提升素質(zhì)。
配合學校，積極創(chuàng)造條件，推薦和組織女教職工到全國各地參加各種學習培訓活動，促使教師業(yè)務水平快速提高。每年，我校都會派出了十多位教師到省外觀摩學習，帶回新的教學理念與教學方法。為我校的教學改革注入了活力。
五、以辦實事為平臺，貫徹女教職工*職能。
女工工委的一項基本任務就是維護女教職工的合法權(quán)益。我校女工工委配合工會組織學習《教師法》《教育法》，通過學習和培訓進一步提高女教職工法律意識和自我保護意識，使廣大女教職工的合法權(quán)益保障得到落實。
1、鼓勵女教職工為學校的發(fā)展獻計獻策，主動參與民主管理，積極參加到教代會中來，發(fā)揮女教職工群策群力、同心同德的作用。
2、多為女教職工辦實事，辦好事，維護女教師的合法利益。每年落實女工檢查，保證在職的每一位女教職工及時得到通知并提醒。關心女教職工的身心健康，并對一些病假的女教職工及時做好慰問與探望。開展職工生日慶祝活動。學校今后按教職工的生日每個月一次開展職工生日慶?；顒印；顒有问蕉鄻踊?。
3、關心女職工工作和生活。遇教師結(jié)婚、生病等，女工委都會前往祝賀、慰問。對于教工子女的入托、入學問題，我們女工委也積極配合學校，及時向?qū)W校和工會反映教職工的情況與需求。
4、與校工會聯(lián)手，開展各類室內(nèi)外活動，拉近教職工之間的友誼和感情，充分利用節(jié)日開展有益的活動。如“三八節(jié)”，我們就開展森林公園登山比賽活動，“六一”兒童節(jié)，邀請教職工攜子女參加初一的“六一”游園活動。平時，利用《講壇》開設健康、生活、心理等講座，開展“教師節(jié)”慶?；顒?。
5、配合市教育局“耕耘杯”的各項比賽活動和第四十一屆校運動會，開展教工體育運動，同時組織教職工積極參加區(qū)、市級各項教職工運動。在今年的乒乓球比賽中，我校女教工陳鈺琴老師榮獲市教工“耕耘杯”女子乙組第三名的好成績。在校工會的積極支持下，我?，F(xiàn)有教工羽毛球隊、乒乓球隊、籃球隊、游泳隊等，都能風到女教職工的身影。教職工的業(yè)余生活得到了豐富，也增強了教職工之間的凝聚力。
月女工工作總結(jié)篇十九
建設村（社區(qū)）“婦女之家”是婦聯(lián)組織扎實推進“黨群共建，創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要抓手，是著力建設“堅強陣地”和“溫暖之家”的具體實踐。二年來，市婦聯(lián)以“全面覆蓋、示范引領，整合資源、共建陣地，突出特色、做強功能”為目標，搶抓黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動的良好契機，結(jié)合工作實際，充分調(diào)動社會資源，借助各種社會力量，積極主動開展“婦女之家”創(chuàng)建工作，努力把“婦女之家”建設成為基層婦聯(lián)組織凝聚婦女、服務婦女的重要陣地。目前，全市126個村（社區(qū)）已全部掛牌建立“婦女之家”，“先進婦女之家”爭創(chuàng)工作也正在如火如荼開展，全市展現(xiàn)出你追我趕、亮點紛呈的良好局面。
市婦聯(lián)把“婦女之家”建設作為基層黨建帶婦建的重要內(nèi)容，總結(jié)基層做法經(jīng)驗，規(guī)范有序地推進“婦女之家”創(chuàng)建工作。
1、統(tǒng)一思想，明確責任。切實將“婦女之家”創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，成立了“婦女之家”創(chuàng)建工作領導小組，組織辦公室成員及時對全市現(xiàn)有村、社區(qū)婦女活動陣地建設情況進行了全面統(tǒng)計、調(diào)查，第一時間摸清情況，并在總結(jié)調(diào)查成果的基礎上，召開婦女工作會議，制定下發(fā)《xx市“婦女之家”創(chuàng)建活動實施方案》，明確目標任務，開展動員部署，使“婦女之家”創(chuàng)建工作自上而下形成互聯(lián)互動、齊抓共管、協(xié)調(diào)配合、創(chuàng)新發(fā)展的良好局面。
2、統(tǒng)一模式，整合建家。根據(jù)基層實際，按照“一室多用、合理布局、分時使用”的原則，有條件的單獨設立房間，充分利用各村（社區(qū)）現(xiàn)有的活動場所和設施開展“婦女之家”工作，將已建立的家長學校、婦女維權(quán)服務站等，都作為婦女之家的一部分，并加強與有關部門的交流互動，實現(xiàn)資源共享，整合利用基層文體活動室、圖書室、培訓教室等陣地為我所用，保證各村（社區(qū)）“婦女之家”基本配備了電腦、電視、電話、桌椅、書架、書籍等，在陣地布置方面實現(xiàn)了統(tǒng)一規(guī)范。
3、統(tǒng)一制度，規(guī)范管理。積極推動“婦女之家”建設納入各級黨組織建設整體規(guī)劃中，并堅持管理制度化，建立完善了“婦女之家” 工作宗旨、工作目標、工作任務、建設標準、工作制度和組織機構(gòu)等，通過制度建檔、制度上墻等多種方式，保證各項職能和任務落實到位。20xx年，市婦聯(lián)在全市開展“百村（社區(qū)）婦代會（婦聯(lián)）創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，截止12月底，我市各村（社區(qū)）全部建立婦女之家，實現(xiàn)了“六有”，即有固定的辦公場所，有牌子，有專兼職工作人員，有臺帳資料，有活動，有經(jīng)費?！傲蠅Α?，即會徽、班子成員名單、工作職責、主要任務、代表聯(lián)系制示意圖、活動剪影上墻。
市婦聯(lián)在“婦女之家”建設中做到 “三固定”，“三對接”，即：機構(gòu)固定、制度固定、活動固定；與上級婦聯(lián)工作目標對接，與村、居委工作重點對接，與村（社區(qū)）家庭和婦女需求對接。 1、健全組織網(wǎng)絡，充實工作隊伍。一是加強組織領導。進一步明確“婦女之家”是村婦代會、社區(qū)婦聯(lián)的工作平臺，村婦代會、社區(qū)婦聯(lián)是“婦女之家”的組織領導機構(gòu)，由各村婦代主任、社區(qū)婦聯(lián)主席負責管理“婦女之家”。二是成立巾幗志愿者小分隊。在全市各村、社區(qū)分別成立巾幗志愿者小分隊，并注重發(fā)揮村（居）“兩委”中女黨員、女干部、文體團隊骨干、婦女代表等作用，不斷充實“婦女之家”志愿者隊伍。三是組建婦女業(yè)余藝術(shù)隊。以村、社區(qū)婦女之家為依托不斷發(fā)展壯大婦女業(yè)余藝術(shù)團體，全市共組建腰鼓、錢鼓、軍鼓、洋鼓、鼓仔、西樂、扇仔舞、帽子舞、交誼舞、太極拳、太極扇、健身操、舞蹈、什音等形式的婦女業(yè)余藝術(shù)隊82支，參與活動的婦女達2498人。
訴求渠道，為婦女兒童提供政策法律咨詢和免費法律服務。全市市、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級婦女組織中建有婦女維權(quán)服務站136個，覆蓋率達100%。三是發(fā)揮組織活動功能。舉辦文藝表演、廣場健身舞比賽、聯(lián)歡座談、保健知識講座、義診咨詢、燈謎競猜等婦女群眾喜聞樂見、豐富多彩的活動。四是發(fā)揮關愛幫扶功能。依托“婦女之家”開展扶貧助困活動。組織愛心單位（企業(yè)、人士）及巾幗志愿者為特困婦女和家庭提供必要的救助和幫扶，關愛和服務貧困婦女兒童。協(xié)調(diào)各種社會資源，開展關愛母親，真情援助，健康體檢等公益服務項目。
3、整合工作資源，開展豐富活動。二年來，我市村、社區(qū)婦女之家緊扣“普法與維權(quán)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、衛(wèi)生健康、家庭美德”等內(nèi)容，通過部門合作、資源共享、活動共建、陣地共用等多途徑把四項行動落到“婦女之家”。我們與政法部門聯(lián)合，把普法育維權(quán)內(nèi)容引入婦女之家，聯(lián)合打造平安建設陣地，開展平安家庭創(chuàng)建活動，組織女檢察官、女法官開設婦女維權(quán)法律知識講座、《未成年人保護法》等系列講座，提供法律咨詢服務活動，受到了基層婦女群眾的歡迎。與科協(xié)、農(nóng)辦部門聯(lián)合，把科技培訓內(nèi)容引入婦女之家，聯(lián)合打造科技致富陣地。通過婦女小額擔保貸款、鱘苗、紫菜、花蛤養(yǎng)殖技術(shù)培訓等服務，積極為婦女群眾創(chuàng)業(yè)就業(yè)帶來實惠。與衛(wèi)生、計生部門聯(lián)合，把衛(wèi)生保健內(nèi)容引入婦女之家，聯(lián)合打造衛(wèi)生健康陣地。通過設立姐妹談心室，開展健康知識培訓和講座、健康體驗、義診等活動，為婦女身心健康需求提供服務。與精神文明等部門聯(lián)合，把各類特色家庭創(chuàng)建活動引入婦女之家，聯(lián)合打造美德文化陣地。通過開展“五好文明家庭” 學習型家庭、廉潔家庭、綠色家庭、低碳家庭及“美德在農(nóng)家” 等各類特色家庭創(chuàng)建活動，評比表彰“好婆婆”、“好媳婦”活動，組建村級文藝宣傳隊伍等形式，有力推動村、居群眾鄰里文化的健康發(fā)展，提高全社會婦女的美德修養(yǎng)和文明素質(zhì)。
市婦聯(lián)以創(chuàng)建“先進婦女之家”為抓手，圍繞社會管理創(chuàng)新在全市啟動了“婦女之家”一家一品爭創(chuàng)行動，即一個“婦女之家”創(chuàng)建一個品牌，進一步提升婦女之家的凝聚力和影響力，讓婦女感受到“家”的貼心與溫暖。
1、選定示范，以點帶面。在全市126個村（社區(qū)）“婦女之家”建設全覆蓋的基礎上，組織人員深入到鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）進行調(diào)研指導，開展自查核查工作，抓點帶面，樹立先進典型，全面提升村、社區(qū)“婦女之家”建設水平，推動婦女之家服務常態(tài)化、品牌化。目前，我市各村婦代會、社區(qū)婦聯(lián)已創(chuàng)建“先進婦女之家”22個，從項目建設模式、陣地設備匹配、運作管理方式、服務活動內(nèi)容、隊伍培育等方面進行探索創(chuàng)新，發(fā)揮示范引領作用。20xx年，xx鎮(zhèn)xx村獲首批全國婦聯(lián)基層組織建設示范村（社區(qū)）榮譽稱號；20xx年，xx街道xx社區(qū)、xx鎮(zhèn)xx村獲第二批全國婦聯(lián)基層組織建設示范村（社區(qū)）榮譽稱號。
2、因地制宜，突出特色。各村（社區(qū)）“婦女之家”充分發(fā)揮根植于基層一線、扎根在婦女群眾之中的優(yōu)勢，緊密聯(lián)系群眾、把握不同需求、拓展有效功能、開展適需服務。