通過撰寫報告，我們可以對所研究的問題或者觀察到的現象進行深入的分析和總結。使用簡明扼要的語言表達，避免使用過于專業(yè)化或難以理解的術語和概念。以下范文僅供參考，請根據實際情況進行修改和補充，以適應自己的具體需求。
員工辭職報告篇一
尊敬的公司領導：
感謝領導對我的信任，給我機會來______物業(yè)公司工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新的知識，也有過很多愉快的時間，但是我因家中事務太多，加上離家較遠給工作帶來很多不變，特請辭去現在的保安工作，望領導能夠諒解，如果您發(fā)現以往的工作有什么問題，請與我聯系，手機號不變，并希望能保持聯絡。
希望公司領導能理解，并批準我的辭職請求為盼!
此致
敬禮!
辭職人：
20××年××月××日。
員工辭職報告篇二
各位領導:。
您好！
很抱歉在公司招人的時候把辭職信提交給4s公司。真要去，心里真的是有些放棄了。但是因為一些原因，我不得不離開。
在4s公司的這段時間，通過和客戶的交談，處理他們的系統(tǒng)問題，我學到了很多，發(fā)現了很多不足。雖然被你批評過幾次，但每次都會從中收獲很多，學會了靈活清晰的處理問題；學會了如何面對不同的客戶；學會了如何處理復雜的問題。學會了如何更好的與廠家和客戶溝通協調；我學會了如何更好地工作。而這些寶貴的經驗，以后一定會讓我受益匪淺。
我知道我的工作中有很多問題，很多問題沒有得到妥善處理或者不能得到及時有效的處理。不過我可以問心無愧的說，我一直在努力工作，努力工作，希望能達到領導的要求，讓領導滿意。
我一直記得你教我的那句話:“學會控制自己，學會控制別人，學會控制局面”。我也以此為座右銘，一直朝著這個方向努力。相信也會對我的未來起到積極的推動作用。
售后工作，我已經跟xx說清楚了，交接好了。能妥善處理的問題，我已經處理好了。希望我走的時候能站在最后一班。
最后，請允許我真誠地祝愿公司未來順利繁榮！
辭職人:xxx。
日期:20xx年xx月xx日
員工辭職報告篇三
尊敬的領導：
你好！
此次遞交這份辭職報告我真的無比遺憾，但生活總是需要變化和改進的，我認為自己如今已經不再適合在xx公司的工作。為此，特向您寫下這份辭職申請，望您批準。
轉眼之間，我來到xx公司也已經是xx年前的事情了。作為公司的一名出納。雖然不是能直接為公司產生利益的崗位。但在工作方面，我時時刻刻以公司的利益為重，加強自身的要求，努力為公司的發(fā)展和進步貢獻自己的一份力量。
當然在這段努力和成長中，最要感謝的，還是您和各位同事在工作上給我的幫助和支持。您給我的教導，讓我真正的了解并適應了出納的這份工作。且在這x年來，您在工作方面不斷的教導我，在我犯錯的時候批評我，讓我了解自己的不足，并得以進步和成長！對于您，我十分尊重！您是我的領導，更是我的教師！真的感謝您在這的教導，謝謝您！
但是，對于自己的工作情況，我也是十分清楚的。近期來，我在工作中雖不說犯下錯誤，但因為自身思想的改變，我對于這份工作的熱情也越來越降低。也期待這自己能換一個環(huán)境，調整自己的心態(tài)和對工作的熱情。我很清楚，自己對于xxx公司出納崗位已經差不多到頭了，繼續(xù)下去，雖然能繼續(xù)按照現在的情況完成工作。但不說提升，就連保持都是十分困難的。我自知自身的目標已經不在這里，為了能更好的發(fā)展自己，也為了xx出納的崗位能保持準確和嚴謹，我也必須做出這個選擇。
當我做出這個決定的時候，我的內心是非常清楚的。我很遺憾要離開這里，要離開這個溫暖而有懷念的大集體。但是，我也十分的冷靜。我清楚自己必須做出改變，這不僅僅是我的需求，更是對公司的責任！如果我失去了對這份工作的熱情，卻還不去改變自己，那只會如同死水一樣，越來越變得糟糕！
為了能讓自己繼續(xù)的“流淌”下去，找到自己今后的目標和方向，我選擇了離開這里。且在遞交了這份辭職報告一月后，也就是的xx月xx日，我會正式離職，還望您能做好準備。
很抱歉我的離職給您和公司帶來的影響。但我相信今后一定會有更加出色的新人來接替這份崗位，我也會做好自己的工作交接，絕不留下遺憾和麻煩！
最后，祝愿xx公司生意興隆，蒸蒸日上！
此致
敬禮！
辭職申請人：xx。
20xx年xx月xx日。
員工辭職報告篇四
尊敬的xxx：
時候過得真快，轉眼間我已經在xxx工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。
首先，極度感謝這一年來xxx對我的信任、關心、照顧、認可、教訓和培養(yǎng)。但是以后我無法再為公司服務了，也無法再陪伴于xxx的身邊，在此我感到極度的遺憾。
認真回顧過去的這一年，我在xxx學到了很多東西，無論是專業(yè)妙技還是為人處事方面都有很大的提高，我也極度熱愛我的這份工作。此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來對我的幫助和關懷，以及大家在一路的那份和睦，那份團結一致。
一直以來我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的最大的努力繼續(xù)做好這份工作，但是很多事情并不是跟自己預料的那樣，我現在必須向公司領導提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司領導的準許！
此致
敬禮!
___。
____年_月__日。
員工辭職報告篇五
您好！
對不起，我很后悔寫這份辭職報告，為了我自己，也為了我曾經服務過的公司！請原諒我提前30天提交報告！
在公司快一年了。隨著時間的推移，我和公司的同事相處的很好，工作也有了很大的進步。尤其是最近，真的感受到了公司在管理和企業(yè)文化上的巨大進步和發(fā)展。上下有共識。這不僅有公司全體員工的努力，也有各級領導的智慧和睿智。我深感欣慰！
我決定辭職有以下兩個原因。
首先是我個人的職業(yè)發(fā)展。去年無條件來公司上班，本來是針對投行的，但是分配到戰(zhàn)略中心了。我之所以決定留下來，是因為“戰(zhàn)略中心”這個名字所涵蓋的職能和人才。期間得到了同事的關注，尤其是總監(jiān)的及時指導。真的收獲很大。同時，我也把所有的熱情和激情投入到工作中。然而，過了半年多，我發(fā)現我不能勝任這里的工作。一方面，我學到的知識沒有得到充分利用；另一方面，戰(zhàn)略中心要求的質量和理念與我的發(fā)展初衷不太吻合，以至于半年后，我的工作能力沒有得到質的提高。
其次是公司的問題。公司在發(fā)展中有良好的外部資源，但沒有得到充分有效的利用?；蛘邠Q句話說，資源被極大的閑置然后浪費，在整個公司形成一種懈怠、不急、不急的心態(tài)。幾乎所有人都是那么標準，那么舒服，對現狀很滿意。這樣的懈怠，在如今這個飛速發(fā)展、競爭激烈的時代，實在是太舒服了，甚至讓人覺得自己一直在奔跑。（然而，也有一些人很忙，只是形式上的）。
但是領導聽話。缺乏自我獨立和開拓精神。在這樣的環(huán)境下，我的工作熱情逐漸被侵蝕。我一度認為，公司的每一個員工都有責任對公司的發(fā)展決策提出建議和意見，這些建議和意見是建立在對公司發(fā)展規(guī)律和內部規(guī)章制度的科學、真實的認識之上的。我們需要的不是一種特殊的'形式，而是一種適當的增加公司資本使用價值的形式，尤其是數量和質量上更大的增加。在這一點上，公司和我有了根本性的分歧。我曾經完成過兩種任務：一種是導演給的任務，一種是我們有分歧時我的看法。也許這對我來說是一種很好的鍛煉，但對公司來說是一種浪費。
我在此交流。
致敬。
辭職申請人：
日期：
員工辭職報告篇六
各位廣電局領導:。
您好！
首先，非常感謝你一年來對我的信任和關心。
出于很多個人原因，經過深刻冷靜的思考，我決定在電視臺不是很忙的時候(xxx之后，xxx之前)鄭重要求局領導辭職。
來廣電局快一年了。我有過歡笑，有過收獲，有過淚水，有過痛苦。單位平等的人際關系和豁達的工作作風，一度讓我覺得很依賴，在這里可以愉快的工作學習。
在這段時間里，我認真回顧了過去一年的工作，覺得能在這里工作很幸運。我一直很珍惜這份工作，它開闊了我的視野，增加了我的經驗。同時，這份工作也是我踏入社會的第一步，也是我從學校走向社會的橋梁和紐帶。一年來，領導關心我，教導我，同事幫了我這么多！
在這里工作期間，我學到了很多東西，無論是專業(yè)還是生活都有了很大的提高。特別是播音主持人更注重實踐的運用，讓我慢慢把在學校學到的理論知識運用到實際播音工作中。感謝領導們的關心和栽培，此時此刻我的離開只能表示深深的歉意。非常感謝單位給我這個工作鍛煉的機會。但與此同時，我發(fā)現自己在下屬機構的廣播電視局工作，這讓我對播音主持工作的興趣下降，因為我不能根據自己的實際想法去實踐和創(chuàng)新自己的工作，也不能根據自己的觀點向觀眾播音。讓你的工作變得非常被動，成為一個沒有任何思想的“呼叫話筒”。我不想帶著這種情緒工作。我為這份神圣的“記者”工作和我自己感到遺憾。我決定轉行，這時有機會，所以我決定辭職，請大家支持我。
辭職的客觀原因是我家在山東省，離這里1500公里，但是在這個機構工作每個月的工資和補貼只有xxx元，單位沒有食堂，也沒有提供宿舍，做電視劇還要自己花錢買衣服。另外當地消費也偏高，經常讓我的錢花“月光”，經常提前透支信用卡。我以為自己跑了那么遠去工作卻沒有積蓄，生活難以保障，于是決定辭職。
請原諒我的決定和我的告別。我會在提交辭職報告后1-2周離開單位，以完成工作交接。
同樣，在短短的近一年時間里，在你的領導下，我們廣電總局發(fā)生了巨大而可喜的變化。很遺憾不能為我們單位的輝煌未來貢獻自己的力量。只真心祝愿單位明天更好！領導和同事工作順利！
你的員工:××。
員工辭職報告篇七
尊敬的領導：
您好!
作為酒店一名普通傳菜員，每天我們要給眾多客戶上菜，很多時候我們直接面對客戶，也受到了很多質疑，比如廚房炒菜忙不過來，我們又不能及時上菜，客戶只會怪責我們，還要我們承擔結果，而且也要經常面對憤怒的客戶。
工作很累，不是工作累，是心累，沒有人能夠經常接受斥責，如果是自己的原因還好，但很多時候只能承受無妄之災，解釋也解釋不通，最后只有選擇默默忍受，人都是感性動物，誰又愿意一直承受著這樣的委屈，公司內部有什么問題，內部好解決，但是刁蠻客戶最難解決，每個月總會遇到那么幾個客戶，讓我們承受很多壓力。
這是磨礪，更是一次嚴重打擊，我扛不住這樣的壓力，我想要辭職，就是這樣簡單的理由，我也明白向我這樣的員工很多，公司給我工作機會已經感激不盡，我只是接受不了這種工作方式，我想重新換一個工作。可能大家會說其他人也一樣遇到這樣的問題，為什么其他人沒有事情，就我事多。我不善言談，很多時候我都只會默默聽，因為與客戶解釋永遠解釋不清楚前因后果，還不如不解釋，有些同事覺得這沒什么不了，他們習慣了，我才來到崗位上不足一年時間。
我對于這樣的工作感受到的只有壓力，一開始進入公司也是抱著期望而來，但現實讓我明白不是任何事情都那么簡單很多東西都需要靠我們自己去應對，我不能應對好這樣壓力，就要承擔這樣的后果，自己去承受工作的打擊，我已經明白了這不是我期待的工作，這也是我想要離職的因素之一。說來說去，也就是個人的一些想法和公司的想法不同，當做出選擇時，就要看我們是選擇接受還是選擇逃避，這才是我們應該考慮的問題。
公司對待客戶，尊重禮貌，一切以客戶為尊。這樣更能收買客戶之心，讓客戶更加認同我們酒店，想要做好就必須要拿得起放得下，我或許是接受考驗比較少，沒有經歷過多大波折，沒有應對問題的方法這是我的問題。心里抗壓能力也比較弱，很容易就被外界因素影響到自己工作心情，我也會考慮為什么我總是有那么多問題，其他人都不會出現，到底是什么原因，是自己不努力，還是做得不好，其實只有一點，那就是自己并沒有充分接受公司的價值觀。我總是跟不上工作的腳步，這才是我有那么多負擔原因，所以我希望自己可以辭職，避免出現這樣事情。
此致
敬禮!
xxxxxx。
20xxxx年xxxx月xxxx日。
員工辭職報告篇八
尊敬的公司領導：
很遺憾在這個時候提出辭職，但我還是不得不作出這樣的一個非常艱難的決定。回顧這三四年來，感覺一切都像是一種洗禮，而我，權當做是磨練?？赡ゾ氈笪也虐l(fā)現，自己付出的和收獲的卻是那么的不和諧。我不知道公司的領導是否知道我內心中的辛酸和痛楚，我也常常告誡自己要用感恩的心去對待這一切，然而，我學會了感恩，卻忘記了追求。我加入了公司，和同期一起進公司的另外兩個新同事一起，用了一天的時間整理出了屬于我們自己的辦公室——在這個原本是雜物間的小閣樓里，此刻多了三個純真的靈魂。而接下來的一個星期里，我們的靈魂都被分配了自己的歸屬地。我被外派至xx，從此離開了杭州，遠離了這個小閣樓。在xx一呆就是兩年多。我很慶幸能夠基本上完整地跟完了這個項目，從當時的主體施工一直到房屋竣工交付，這期間我感受到了項目竣工的幸福，同時也飽嘗了其中種種莫名的無奈和艱辛。還記得，剛到xx項目公司，我就被定義了雙重身份，既隸屬于工程部，又服務于總師辦。
我把這種工作狀態(tài)當做一種鍛煉，可除了我自己之外，也許沒有人能夠理解這其中的無奈和痛苦。有時候我自己都覺得很可笑，一份文件的簽發(fā)人和最后的簽收人居然都是我自己。我個人認為自己還是熱愛工作的，而且對于工作還算比較認真。可是在我認真工作的背后，我卻受到顯失公正的待遇。我在xx的這兩年，由于疏于和公司總部的聯系，連勞動合同到期了都忘記了續(xù)期，而正是這個低級的錯誤，讓我嘗到了苦果。我的年薪居然被堂而皇之地定為xx元一年（折合20xx元/月），而這竟然是沿用當時我剛加入公司的那份白紙黑字的勞動合同——這份合同正是當時口頭約定按x萬年薪的x%的簽訂的，一直到后來我也百口難辯。在續(xù)簽時確定年薪為x萬，反而被認定為是公司給予我工資上的提升。我被派到了武漢。在武漢的x個月里，坦白說只有x個多月是在為武漢項目的前期工作在忙碌，而剩下的幾個月是因為項目前期工作無法繼續(xù)開展而被迫中止從而白白的消磨掉了。項目無法開展，我的心里也很焦急，思想也從此變得矛盾，在20xx年國慶節(jié)后，甚至發(fā)生過動搖。但是，領導告誡我再堅持一段時間，我的心又微微的點起了希望之火。于是我堅持下去了，可遺憾的是，20xx年和20xx年我所付出的勞動卻沒有得到公正的年終考核——理由是武漢項目公司的所有人員都不作年終考核。這讓我不能理解。我被急促的召回杭州，說是被推薦到市公司掛職鍛煉。那天杭州下著大雪，我背著行囊獨自從火車站摸索到公司，樣子很狼狽，幸好公司給了我一個暫時的容身之處，對此我也心存感激。很多人都告訴我到市公司掛職是一個難得的機會，我也曾對這個機會視若珍寶，并暗暗告誡自己，要用更加努力的工作去回報公司對我的關心和愛護，我也的確是用這種心態(tài)去面對我現在的工作。然而，也許是半年的掛職時限過于尷尬，領導給我分配的工作內容也相對清閑，可正是這種清閑，讓我再一次萌生了動搖的念頭。另外，可能是接觸的人多了，才有了比較。當我們在閑暇的時候聊起自己的一些情況時，我才猛然發(fā)現自己其實一直都不太上進，過于老實。而這份老實，讓我為之付出了比較沉重的代價。人畢竟是要生活，而生活又是建立在經濟基礎上的。我的離開是因為我希望能夠找到一份能夠帶給我更好的經濟收入的工作，請領導們原諒我的太現實，并請允許我再一次衷心地感謝公司，感謝器重我的領導，感謝關懷我的同事，我會永遠記著你們的好。最后祝愿公司蒸蒸日上！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月xx日。
員工辭職報告篇九
尊敬的董事長：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我從xx年進入公司，到現在已有12年了，在這12年的時間里承蒙公司各位領導的關心支持和厚愛，在此表示衷心的感謝。
這十二年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優(yōu)秀的團隊里學習，更重要的是，學到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認知，認識了這么多好朋友和同仁，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。
正是在這里我開始踏上了人生的轉折。當然了，奮斗中有過苦，有過累，有過艱辛，有過開心與歡笑，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。
公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習，受益匪淺，衷心感謝公司領導和同仁們對我的關心愛護、信賴幫助和大力支持。
當然了，我很清楚，在這個時候提出向公司辭職，離開自己奮斗拼搏了十二年之久，既熟悉又心愛的公司，并非我所愿，實屬我人生的無奈。目前，公司正值用人之際，而春季又是各個項目即將啟動之際，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。
而我呢，在正值事業(yè)發(fā)展騰飛的時期，卻因家族公司而要放棄自己理想的事業(yè)，去從事雖說關系家族利益但卻陌生的事業(yè)，憎恨家族公司的法人這樣無情地毀滅了自己的理想，在這個關鍵時期撤股辭職自立門戶!讓家族公司面臨無人照管和無法正常運轉與存亡的危機中。同時，也讓我置身于這兩難的處境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的發(fā)展。唯一之路就是犧牲我的理想，擔起家族負于的重任。留下我人生最大的遺憾與無奈。
我實在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司，離開朝夕相處了12年之多的公司領導和同仁們，實在無法接受。無奈，為了家族公司的存亡與發(fā)展，為了我所在公司的發(fā)展和考慮到對公司今后早做合理的安排。本著對公司負責的態(tài)度，我經過深思熟慮，鄭重地向公司提出辭職。
而做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名部門負責人，我的離去，不會對公司及一些正在進行的項目有所影響。我會在剩下的工作時間里，盡力在項目還未正式啟動開始之前，完成好自己份內的工作，并交接好手頭的工作，以確保各項工作正常順利運作。
誠然，遺憾的是在3月份的工作結束后，我將離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同仁們，很舍不得。舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了，我會把好自己最后一班崗，做好項目開始前屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。為了家族公司的發(fā)展，現向公司提出辭職，望公司給予批準。
最后，祝愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，公司的業(yè)績一如既往，一路飆升!興旺發(fā)達!
員工辭職報告篇十
尊敬的平安保險公司領導：
來到平安保險公司也四年多了，20____年正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。入公司工作四年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事，對于公司的照顧表示真心的感謝??！在這里我能開心的工作，開心的學習。然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
目前勞動合同已臨近到期，因此我申請?zhí)崆敖K止勞動合同，請領導給予批準，并請給予辦理養(yǎng)老金、勞動保險以及其他相關工作等事宜。
離開這個公司，離開這些曾經同事，很舍不得，舍不得領導們的淳淳教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
此致
敬禮
辭職人：______。
日期：20____年____月____日
員工辭職報告篇十一
尊敬的廠長、總監(jiān)：
二位領導好!我是××車間的xx。
我就要離開公司了，在此說聲對不起，不過請領導批準我的辭職申請。
這做人吶，清醒容易糊涂難!我比較耿直，做事太認真，不犯錯也不行了。我曾想為公司留住優(yōu)秀的員工;也曾想使公司在改革中，少走一點彎路，不至于出現這么大的損失。為公司盡到自己一份微薄的力。這些，我都沒有做到。心有余，力不足。
現在的我在公司生活的極不如意，有工作上的，更多的生活上的，畢竟我不是一個人，無牽無掛的，我還有家人，我還需要養(yǎng)活他們，我只好辭職離開。
到現在，我連最基本的生活都無力維持。駿馬能奔馳，犁田不如牛!這自薦上門的，不值錢。有心出力又如何?與其在這里虛度時光，不如去進修，學習自己喜歡的課程，多學一點實用知識。
人過留名，雁過留聲。我為告訴做了些什么事?細細一想，沒有一件能提的起來。慚愧的頭都抬不起來。
請二位領導不要單獨挽留我了，我知道領導的事情很多，不值得為我一個小員工費心，我會自行離開，不帶走一點漣漪，因為我壓根就沒有什么影響力!
最后祝愿公司的明天會更好，祝愿二位領導笑口常開，家庭幸福!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
x年x月x日
員工辭職報告篇十二
尊敬的畢總：
您好！
首先我很感謝在我剛剛來到這個陌生城市的時候，舉目無親，沒有工作，是您收留了我，讓我來到工廠工作，并預付我一個月工資，讓我在生活上感受到了更多的關懷，直到現在我想起當時的情景的時候，我都很感動。
不過在工廠工作了一年后，我慢慢的感受到了我們工廠存在的不足之處，我發(fā)現我已經慢慢的適應不了工廠的一些事情了，我想既然我們曾經關系很好，沒有必要變壞了。為了不使我們的關系變壞，也為了給彼此留下一個美好的印象，我想我還是選擇離開吧。
在私企干了這段時間，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿從來不說。當我無法忍受的時候，就辭職。來到這個新環(huán)境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，這是我來這里的第一份工作。我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我才有發(fā)展和前(錢)途。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會這么詳細的說給你，這也是我要辭職的一個原因)：
領導要敢于拍板，做事不可拖拖拉拉，員工解決不了的事找老板是理所當然的。
1、用對了人.為什么現在用人單位就是在”挑三撿四”,他們是惟恐用錯了人.一個曾經在這里做攻牙的人，就這樣當上了小主管，當然有人不服氣了，這么說可能是他們都沒發(fā)覺“小主管”的能力和優(yōu)點吧。就拿我為例子，一開始咱們也沒確定我的具體工作職責（難道我是不知好歹？），這讓我很盲目，以至于我所做的工作與我來工廠預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么，我喜歡什么工作、厭惡什么工作。我只能默默的按您的吩咐去做好每一件事。
2、要講公平。同樣在大車間里工作,為什么有的人會平白無顧的加薪?而那些拼命干活的人卻沒有?難道說她們是笨蛋,不會做面子?這對別人是不公平的，你怎么能夠留住人心呢？這種小把戲完全是個人行為，而不是企業(yè)行為。
3、用個人行為來管理公司，認為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產心理在作怪，典型的小農經濟思維方式。對于工廠來說，也是同樣道理。
4、我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，貴廠不適合我。工廠像個小作坊，當一天和尚撞一天鐘，沒有安全感，大家在一起有混的感覺。無論以前怎么輝煌，至少現在廠里缺少大氣。
5、看準側重點.對于一個五金加工廠來說,哪個部門最重要?或許咱們的想法不同,但經了解,應該是拋光的吧.這個部門出貨質量的好壞,直接關系到產品的銷售量,所以說這個是首先應當重視的.其次就是壓鑄了.再者就是手工部,可以說隨便拉來一個人,都可以去做手工.在今天這個竟爭異常激烈的商場上，我們必須把產品做好做精才是唯一的辦法。自然會提升。這就是所謂的“酒香不怕巷子深”。話倒是這么輕松的說出來，但最重要的，還是您得親自出馬，讓他們做好，在這種狀態(tài)下，你還讓別人管，根本不靠譜。
總之，今次，我之所以在這做了不足一年便提出辭職，是因為工廠給我的發(fā)展空間有限。而且自己表現出的能力，你不是很欣賞，或者說我根本沒多大能力。
1000元月薪，你也許能夠找到比我好的職員，但你千萬不要以為僅僅靠這1000月薪就可以留住一個員工的心。本來現在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰企業(yè)都照樣運轉。最后感謝您對我的載培，給我這次鍛練的機會。
在我即將離開的時候，作為一個曾經你的員工，也作為一個朋友吧，我希望您能夠改變你的管理風格和經營模式，我想工廠的將來一定會更加的美好。不會像現在一樣，經營不是很好，而且發(fā)展前景不是很好。
我的離開不會給我們工廠帶來任何的損失，這一點自知之明我還是知道，畢竟現在能人很多，而像我這樣的平凡人也有很多，離開了我工廠再正常不過。
最后祝愿我們工廠的生意越來越好！也祝畢總您身體健康，萬事如意！
此致
敬禮
辭職人：xxx
20xx年5月24日
員工辭職報告篇十三
尊敬的領導：
當我在凌晨三點讀到這段話時，心里面感慨萬千，久不能眠。于是我打開notebook，給您寫了這封辭呈。
去年底開始，去與留這二字，在我心里一直反復。直到我想到了這句話當您在很難作出選擇的時候，您必須尊重發(fā)自你內心的聲音。當初進入公司時您對我的滿懷期許。而我自持在外企呆過，做事條理清晰，對自已充滿信心，看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。記得當時我在工作上遇到困難與挫折，我與我夫人商量準備離開公司時。我夫人一句意味深長的話讓我留了下來。她說：您先呆著看看，有的時候壞事它也末必是壞事。我現在得感激她，因為現在看來，她的話是對的。是她的這句話，使我在工作之余每天都在反省自已的不足之處，并想辦法加以彌補。我終于明白了一個道理，一個人在反省中不斷完善和超越自我是多么的重要。
it是一個技術性很強的行業(yè)，個人曾經歷過一個又一個開發(fā)工具從受到大家的追捧到被冷落。最后我發(fā)現，我應抓住其中的一些基礎的，和永恒的不變因素，即便人人都有權力去選擇他感興趣的部分。因此我努力的找到了自已的興趣與擅長。并不斷努力的學習。在這三年的工作時間里曾經有過的激情，迷惘，彷徨，和溫暖，感悟，奮進。父親交給我的堅毅，誠實的心態(tài)使我在這些過程中堅難的走了過來，并在工作中，生活中不斷的修正自已，努力的提高自已的認識。我也并因此而重拾生活的信心?；厥走^去，當我想到要有足夠的胸懷來接受你不能改變的事情，要有足夠的勇氣來改變你能改變的事情，要有足夠的智慧來區(qū)分二者的不同時，我恍然大悟，原來是因為自已的胸懷不夠。人生無法重來，但是可以隨時重新來，我有選擇的權力……曾記起研究開發(fā)部的朝氣，熱情。技術工程部的和諧，沉穩(wěn)，責任。這些都給我留下難以磨滅的印象，它已深深的印在我的腦海里，也必將讓我時常想起一起共事過的各位同仁。
最后我發(fā)自內心地感謝和一起工作過的同仁，我曾經和他們度過了一段非?？鞓返?，令我難忘的時光。感謝您這幾年來對我的厚愛，對我自身存在缺點的包容，以及對我在工作中所犯錯誤的指正。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態(tài)度、寬廣的胸懷、機敏的處事方式、必將令我受用終身。也正因此，我祝愿您，您也必將用您的智慧引領公司走向一個更加高遠的，全新的末來。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
員工辭職報告篇十四
尊敬的xx：
你好！我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信，來到公司也快四個月了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。
由于工作和生活的各方面壓力，再加上家里有事叫我回去幫忙，望能于xx年8月1日正式離職，請公司批準。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。
我衷心感謝各位領導、同事對我的照顧與錯愛，真心感謝李總對我的認可、鼓勵、以及批評，但我都知道是為了我好，離開是難免有點舍不得，但是天下沒有不散的筵席，我也只能忠心對你說聲對不起與謝謝你，并祝愿你和大家能開創(chuàng)出更美好的未來，也預祝公司業(yè)績節(jié)節(jié)攀升，再創(chuàng)佳績。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
員工辭職報告篇十五
您好！
我很難過的在此時向您提出，我要辭去我在公司中的工作了。也許您會感到十分的意外，是的，我也感到十分的意外。因為之前我在公司中工作的十分的好，也是過手重點培養(yǎng)的員工之一，為什么突然離開，我想說，現實就是這樣，變化太快，我不得不離開！來到公司差不多x個月了，在這很感謝兩位領導的教導和照顧，尤其是經理您！是您給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經理您一直對我的栽培與信任，雖然當中也有一些不愉快，但離開公司的這刻，我還是衷心的向您說聲謝謝！經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于我來說，是非常難以作決定的事情。目前的形勢確實不是很好，但我還是想找份適合自己工作。其實我非常重視我在公司內的這段經歷，也很榮幸自己成為過公司的一員，我確信我在公司里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。
我對公司還是很有感情的，在這里我工作的十分的快樂，不過有很多的事情不是我開心就能決定的了的，我想我應該做出更多的努力的。離開公司之后，我將會還念在公司的時光的。不過我也有自己的難處，我只能離開。因個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝！
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年7月x日
員工辭職報告篇十六
尊敬的公司領導：
您好！
我是xx冀南片區(qū)李xx，感謝公司提供的就業(yè)機會，也非常感謝幫助過我的所以同事，但是經過這段時間的仔細考慮，我決定辭職。
也許您在看到這封辭職信的`時候會感到很驚訝，是的，我自己都感到驚訝，可是事實就是這樣的發(fā)生了，我想要從公司離開了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。
之所以想離開公司，有很多的原因，各種方面的原因綜合起來，注定了我要離開公司，我在思考了很久后，覺得我離開的原因是：
1、環(huán)境的原因 俗話說“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的環(huán)境是那種有激情、有夢想、健康快樂和諧的工作環(huán)境，回公司后科能是我的目光問題，我看到的是上下班都在看沒有意義的電影、打游戲，經過相互的聊天，沒有人規(guī)劃自己的未來，連自己的夢想都沒有，公司的文化理念我絲毫感覺不到。在市場上面對的是比農民素質高一點的客戶，和這么一群人整天待在一起，我以后還能是什么樣子啊。想要成為什么樣的人就得去和什么人待在一起。
2、我自身的原因 經過這兩年來的時間，我一直在不斷的求證我的人生觀和價值觀，就像這句話“人生都在努力，努力都有結果，但結果不一定是好結果”，我從公司前輩身上看到了我努力以后的結果是什么樣的，他們的這種結果不是我想要的結果?！肮ぁ弊植怀鲱^，出頭就入“土”，不出頭就得一直“干”下去。我也一直在努力，我想努力一陣子，就想得到我努力后的保障，而不是一輩子都在努力，都在忙，靜下心來想，其實這樣的人生沒有什么意義。
我當初選擇做業(yè)務，就是看重自由這一點，我是個追求自由的人，我也不想把我的人生交給別人去安排，我的命運必須掌握在我的手里，我必須主動知命造命，沒有一個人會為我的命運負責的。兩年來的業(yè)務讓我成長了，也讓我知道了我想要什么？我在做什么？我能做什么？現在我很年輕，我不想在我年輕的時候用命去換錢，當我年老了在拿錢去換命，錢夠不夠換命我也不知道，所以完全沒有這個必要去賭。
即將離開公司了，在離開之前我想提個建議給公司。公司的業(yè)務主要是由一線的業(yè)務人員直接去做的，但是公司培訓的時候卻是給二三線的人員培訓的，但是他們會有誰把自己培訓學到的東西教給自己的屬下呢？就算有人教了，傳下來的話有幾分能與培訓初衷所要達到的效果一樣。另外一點就是，作為公司的領導，尤其是上層的領導，不要給一線人員一打電話第一句話就問業(yè)務怎么怎么的？先寒暄下生活，這樣員工心里也會比較高興。
我的離開不會給公司帶來任何的不良影響的，我覺得，我的能力和才華在公司中都數不著，我會想在今后中繼續(xù)努力的奮斗！
不過我還是會有一絲的愧疚的，突然離開公司是每個領導不愿意看到的事實，可是我實在沒有別的想法了，在公司中工作我已經沒有動力了。
感謝公司給一個剛畢業(yè)的學生給予一次了解社會的機會，也感謝公司的所有的同事、和其他曾幫助過我的每一個人，謝謝他們。祝愿公司更加強大，各位同事牛年大吉、心想事成。
此致
敬禮
員工辭職報告篇十七
尊敬的領導：
您好！首先感謝您能在我就職期間對我的照顧和指導，很難遺憾，在這個時候選擇離職。
自20xx年x月入職以來，我一直都很珍視這個難得的工作機會，感謝各位領導對我的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的幫助和關心。在過去的近一年時間里，利用公司給予的良好鍛煉機會，在工作過程中收獲頗大，同時也提高了自己的實踐能力。我對于公司提供的各方面關照表示真心的感謝！當然，我也自認為在工作當中已盡到自己的較大努力。
但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請。在離職前的這段時間，我會盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務的正常運作，對公司盡好最后的責任。
希望公司對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
員工辭職報告篇一
尊敬的公司領導：
感謝領導對我的信任，給我機會來______物業(yè)公司工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新的知識，也有過很多愉快的時間，但是我因家中事務太多，加上離家較遠給工作帶來很多不變，特請辭去現在的保安工作，望領導能夠諒解，如果您發(fā)現以往的工作有什么問題，請與我聯系，手機號不變，并希望能保持聯絡。
希望公司領導能理解，并批準我的辭職請求為盼!
此致
敬禮!
辭職人：
20××年××月××日。
員工辭職報告篇二
各位領導:。
您好！
很抱歉在公司招人的時候把辭職信提交給4s公司。真要去，心里真的是有些放棄了。但是因為一些原因，我不得不離開。
在4s公司的這段時間，通過和客戶的交談，處理他們的系統(tǒng)問題，我學到了很多，發(fā)現了很多不足。雖然被你批評過幾次，但每次都會從中收獲很多，學會了靈活清晰的處理問題；學會了如何面對不同的客戶；學會了如何處理復雜的問題。學會了如何更好的與廠家和客戶溝通協調；我學會了如何更好地工作。而這些寶貴的經驗，以后一定會讓我受益匪淺。
我知道我的工作中有很多問題，很多問題沒有得到妥善處理或者不能得到及時有效的處理。不過我可以問心無愧的說，我一直在努力工作，努力工作，希望能達到領導的要求，讓領導滿意。
我一直記得你教我的那句話:“學會控制自己，學會控制別人，學會控制局面”。我也以此為座右銘，一直朝著這個方向努力。相信也會對我的未來起到積極的推動作用。
售后工作，我已經跟xx說清楚了，交接好了。能妥善處理的問題，我已經處理好了。希望我走的時候能站在最后一班。
最后，請允許我真誠地祝愿公司未來順利繁榮！
辭職人:xxx。
日期:20xx年xx月xx日
員工辭職報告篇三
尊敬的領導：
你好！
此次遞交這份辭職報告我真的無比遺憾，但生活總是需要變化和改進的，我認為自己如今已經不再適合在xx公司的工作。為此，特向您寫下這份辭職申請，望您批準。
轉眼之間，我來到xx公司也已經是xx年前的事情了。作為公司的一名出納。雖然不是能直接為公司產生利益的崗位。但在工作方面，我時時刻刻以公司的利益為重，加強自身的要求，努力為公司的發(fā)展和進步貢獻自己的一份力量。
當然在這段努力和成長中，最要感謝的，還是您和各位同事在工作上給我的幫助和支持。您給我的教導，讓我真正的了解并適應了出納的這份工作。且在這x年來，您在工作方面不斷的教導我，在我犯錯的時候批評我，讓我了解自己的不足，并得以進步和成長！對于您，我十分尊重！您是我的領導，更是我的教師！真的感謝您在這的教導，謝謝您！
但是，對于自己的工作情況，我也是十分清楚的。近期來，我在工作中雖不說犯下錯誤，但因為自身思想的改變，我對于這份工作的熱情也越來越降低。也期待這自己能換一個環(huán)境，調整自己的心態(tài)和對工作的熱情。我很清楚，自己對于xxx公司出納崗位已經差不多到頭了，繼續(xù)下去，雖然能繼續(xù)按照現在的情況完成工作。但不說提升，就連保持都是十分困難的。我自知自身的目標已經不在這里，為了能更好的發(fā)展自己，也為了xx出納的崗位能保持準確和嚴謹，我也必須做出這個選擇。
當我做出這個決定的時候，我的內心是非常清楚的。我很遺憾要離開這里，要離開這個溫暖而有懷念的大集體。但是，我也十分的冷靜。我清楚自己必須做出改變，這不僅僅是我的需求，更是對公司的責任！如果我失去了對這份工作的熱情，卻還不去改變自己，那只會如同死水一樣，越來越變得糟糕！
為了能讓自己繼續(xù)的“流淌”下去，找到自己今后的目標和方向，我選擇了離開這里。且在遞交了這份辭職報告一月后，也就是的xx月xx日，我會正式離職，還望您能做好準備。
很抱歉我的離職給您和公司帶來的影響。但我相信今后一定會有更加出色的新人來接替這份崗位，我也會做好自己的工作交接，絕不留下遺憾和麻煩！
最后，祝愿xx公司生意興隆，蒸蒸日上！
此致
敬禮！
辭職申請人：xx。
20xx年xx月xx日。
員工辭職報告篇四
尊敬的xxx：
時候過得真快，轉眼間我已經在xxx工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。
首先，極度感謝這一年來xxx對我的信任、關心、照顧、認可、教訓和培養(yǎng)。但是以后我無法再為公司服務了，也無法再陪伴于xxx的身邊，在此我感到極度的遺憾。
認真回顧過去的這一年，我在xxx學到了很多東西，無論是專業(yè)妙技還是為人處事方面都有很大的提高，我也極度熱愛我的這份工作。此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來對我的幫助和關懷，以及大家在一路的那份和睦，那份團結一致。
一直以來我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的最大的努力繼續(xù)做好這份工作，但是很多事情并不是跟自己預料的那樣，我現在必須向公司領導提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司領導的準許！
此致
敬禮!
___。
____年_月__日。
員工辭職報告篇五
您好！
對不起，我很后悔寫這份辭職報告，為了我自己，也為了我曾經服務過的公司！請原諒我提前30天提交報告！
在公司快一年了。隨著時間的推移，我和公司的同事相處的很好，工作也有了很大的進步。尤其是最近，真的感受到了公司在管理和企業(yè)文化上的巨大進步和發(fā)展。上下有共識。這不僅有公司全體員工的努力，也有各級領導的智慧和睿智。我深感欣慰！
我決定辭職有以下兩個原因。
首先是我個人的職業(yè)發(fā)展。去年無條件來公司上班，本來是針對投行的，但是分配到戰(zhàn)略中心了。我之所以決定留下來，是因為“戰(zhàn)略中心”這個名字所涵蓋的職能和人才。期間得到了同事的關注，尤其是總監(jiān)的及時指導。真的收獲很大。同時，我也把所有的熱情和激情投入到工作中。然而，過了半年多，我發(fā)現我不能勝任這里的工作。一方面，我學到的知識沒有得到充分利用；另一方面，戰(zhàn)略中心要求的質量和理念與我的發(fā)展初衷不太吻合，以至于半年后，我的工作能力沒有得到質的提高。
其次是公司的問題。公司在發(fā)展中有良好的外部資源，但沒有得到充分有效的利用?；蛘邠Q句話說，資源被極大的閑置然后浪費，在整個公司形成一種懈怠、不急、不急的心態(tài)。幾乎所有人都是那么標準，那么舒服，對現狀很滿意。這樣的懈怠，在如今這個飛速發(fā)展、競爭激烈的時代，實在是太舒服了，甚至讓人覺得自己一直在奔跑。（然而，也有一些人很忙，只是形式上的）。
但是領導聽話。缺乏自我獨立和開拓精神。在這樣的環(huán)境下，我的工作熱情逐漸被侵蝕。我一度認為，公司的每一個員工都有責任對公司的發(fā)展決策提出建議和意見，這些建議和意見是建立在對公司發(fā)展規(guī)律和內部規(guī)章制度的科學、真實的認識之上的。我們需要的不是一種特殊的'形式，而是一種適當的增加公司資本使用價值的形式，尤其是數量和質量上更大的增加。在這一點上，公司和我有了根本性的分歧。我曾經完成過兩種任務：一種是導演給的任務，一種是我們有分歧時我的看法。也許這對我來說是一種很好的鍛煉，但對公司來說是一種浪費。
我在此交流。
致敬。
辭職申請人：
日期：
員工辭職報告篇六
各位廣電局領導:。
您好！
首先，非常感謝你一年來對我的信任和關心。
出于很多個人原因，經過深刻冷靜的思考，我決定在電視臺不是很忙的時候(xxx之后，xxx之前)鄭重要求局領導辭職。
來廣電局快一年了。我有過歡笑，有過收獲，有過淚水，有過痛苦。單位平等的人際關系和豁達的工作作風，一度讓我覺得很依賴，在這里可以愉快的工作學習。
在這段時間里，我認真回顧了過去一年的工作，覺得能在這里工作很幸運。我一直很珍惜這份工作，它開闊了我的視野，增加了我的經驗。同時，這份工作也是我踏入社會的第一步，也是我從學校走向社會的橋梁和紐帶。一年來，領導關心我，教導我，同事幫了我這么多！
在這里工作期間，我學到了很多東西，無論是專業(yè)還是生活都有了很大的提高。特別是播音主持人更注重實踐的運用，讓我慢慢把在學校學到的理論知識運用到實際播音工作中。感謝領導們的關心和栽培，此時此刻我的離開只能表示深深的歉意。非常感謝單位給我這個工作鍛煉的機會。但與此同時，我發(fā)現自己在下屬機構的廣播電視局工作，這讓我對播音主持工作的興趣下降，因為我不能根據自己的實際想法去實踐和創(chuàng)新自己的工作，也不能根據自己的觀點向觀眾播音。讓你的工作變得非常被動，成為一個沒有任何思想的“呼叫話筒”。我不想帶著這種情緒工作。我為這份神圣的“記者”工作和我自己感到遺憾。我決定轉行，這時有機會，所以我決定辭職，請大家支持我。
辭職的客觀原因是我家在山東省，離這里1500公里，但是在這個機構工作每個月的工資和補貼只有xxx元，單位沒有食堂，也沒有提供宿舍，做電視劇還要自己花錢買衣服。另外當地消費也偏高，經常讓我的錢花“月光”，經常提前透支信用卡。我以為自己跑了那么遠去工作卻沒有積蓄，生活難以保障，于是決定辭職。
請原諒我的決定和我的告別。我會在提交辭職報告后1-2周離開單位，以完成工作交接。
同樣，在短短的近一年時間里，在你的領導下，我們廣電總局發(fā)生了巨大而可喜的變化。很遺憾不能為我們單位的輝煌未來貢獻自己的力量。只真心祝愿單位明天更好！領導和同事工作順利！
你的員工:××。
員工辭職報告篇七
尊敬的領導：
您好!
作為酒店一名普通傳菜員，每天我們要給眾多客戶上菜，很多時候我們直接面對客戶，也受到了很多質疑，比如廚房炒菜忙不過來，我們又不能及時上菜，客戶只會怪責我們，還要我們承擔結果，而且也要經常面對憤怒的客戶。
工作很累，不是工作累，是心累，沒有人能夠經常接受斥責，如果是自己的原因還好，但很多時候只能承受無妄之災，解釋也解釋不通，最后只有選擇默默忍受，人都是感性動物，誰又愿意一直承受著這樣的委屈，公司內部有什么問題，內部好解決，但是刁蠻客戶最難解決，每個月總會遇到那么幾個客戶，讓我們承受很多壓力。
這是磨礪，更是一次嚴重打擊，我扛不住這樣的壓力，我想要辭職，就是這樣簡單的理由，我也明白向我這樣的員工很多，公司給我工作機會已經感激不盡，我只是接受不了這種工作方式，我想重新換一個工作。可能大家會說其他人也一樣遇到這樣的問題，為什么其他人沒有事情，就我事多。我不善言談，很多時候我都只會默默聽，因為與客戶解釋永遠解釋不清楚前因后果，還不如不解釋，有些同事覺得這沒什么不了，他們習慣了，我才來到崗位上不足一年時間。
我對于這樣的工作感受到的只有壓力，一開始進入公司也是抱著期望而來，但現實讓我明白不是任何事情都那么簡單很多東西都需要靠我們自己去應對，我不能應對好這樣壓力，就要承擔這樣的后果，自己去承受工作的打擊，我已經明白了這不是我期待的工作，這也是我想要離職的因素之一。說來說去，也就是個人的一些想法和公司的想法不同，當做出選擇時，就要看我們是選擇接受還是選擇逃避，這才是我們應該考慮的問題。
公司對待客戶，尊重禮貌，一切以客戶為尊。這樣更能收買客戶之心，讓客戶更加認同我們酒店，想要做好就必須要拿得起放得下，我或許是接受考驗比較少，沒有經歷過多大波折，沒有應對問題的方法這是我的問題。心里抗壓能力也比較弱，很容易就被外界因素影響到自己工作心情，我也會考慮為什么我總是有那么多問題，其他人都不會出現，到底是什么原因，是自己不努力，還是做得不好，其實只有一點，那就是自己并沒有充分接受公司的價值觀。我總是跟不上工作的腳步，這才是我有那么多負擔原因，所以我希望自己可以辭職，避免出現這樣事情。
此致
敬禮!
xxxxxx。
20xxxx年xxxx月xxxx日。
員工辭職報告篇八
尊敬的公司領導：
很遺憾在這個時候提出辭職，但我還是不得不作出這樣的一個非常艱難的決定。回顧這三四年來，感覺一切都像是一種洗禮，而我，權當做是磨練?？赡ゾ氈笪也虐l(fā)現，自己付出的和收獲的卻是那么的不和諧。我不知道公司的領導是否知道我內心中的辛酸和痛楚，我也常常告誡自己要用感恩的心去對待這一切，然而，我學會了感恩，卻忘記了追求。我加入了公司，和同期一起進公司的另外兩個新同事一起，用了一天的時間整理出了屬于我們自己的辦公室——在這個原本是雜物間的小閣樓里，此刻多了三個純真的靈魂。而接下來的一個星期里，我們的靈魂都被分配了自己的歸屬地。我被外派至xx，從此離開了杭州，遠離了這個小閣樓。在xx一呆就是兩年多。我很慶幸能夠基本上完整地跟完了這個項目，從當時的主體施工一直到房屋竣工交付，這期間我感受到了項目竣工的幸福，同時也飽嘗了其中種種莫名的無奈和艱辛。還記得，剛到xx項目公司，我就被定義了雙重身份，既隸屬于工程部，又服務于總師辦。
我把這種工作狀態(tài)當做一種鍛煉，可除了我自己之外，也許沒有人能夠理解這其中的無奈和痛苦。有時候我自己都覺得很可笑，一份文件的簽發(fā)人和最后的簽收人居然都是我自己。我個人認為自己還是熱愛工作的，而且對于工作還算比較認真。可是在我認真工作的背后，我卻受到顯失公正的待遇。我在xx的這兩年，由于疏于和公司總部的聯系，連勞動合同到期了都忘記了續(xù)期，而正是這個低級的錯誤，讓我嘗到了苦果。我的年薪居然被堂而皇之地定為xx元一年（折合20xx元/月），而這竟然是沿用當時我剛加入公司的那份白紙黑字的勞動合同——這份合同正是當時口頭約定按x萬年薪的x%的簽訂的，一直到后來我也百口難辯。在續(xù)簽時確定年薪為x萬，反而被認定為是公司給予我工資上的提升。我被派到了武漢。在武漢的x個月里，坦白說只有x個多月是在為武漢項目的前期工作在忙碌，而剩下的幾個月是因為項目前期工作無法繼續(xù)開展而被迫中止從而白白的消磨掉了。項目無法開展，我的心里也很焦急，思想也從此變得矛盾，在20xx年國慶節(jié)后，甚至發(fā)生過動搖。但是，領導告誡我再堅持一段時間，我的心又微微的點起了希望之火。于是我堅持下去了，可遺憾的是，20xx年和20xx年我所付出的勞動卻沒有得到公正的年終考核——理由是武漢項目公司的所有人員都不作年終考核。這讓我不能理解。我被急促的召回杭州，說是被推薦到市公司掛職鍛煉。那天杭州下著大雪，我背著行囊獨自從火車站摸索到公司，樣子很狼狽，幸好公司給了我一個暫時的容身之處，對此我也心存感激。很多人都告訴我到市公司掛職是一個難得的機會，我也曾對這個機會視若珍寶，并暗暗告誡自己，要用更加努力的工作去回報公司對我的關心和愛護，我也的確是用這種心態(tài)去面對我現在的工作。然而，也許是半年的掛職時限過于尷尬，領導給我分配的工作內容也相對清閑，可正是這種清閑，讓我再一次萌生了動搖的念頭。另外，可能是接觸的人多了，才有了比較。當我們在閑暇的時候聊起自己的一些情況時，我才猛然發(fā)現自己其實一直都不太上進，過于老實。而這份老實，讓我為之付出了比較沉重的代價。人畢竟是要生活，而生活又是建立在經濟基礎上的。我的離開是因為我希望能夠找到一份能夠帶給我更好的經濟收入的工作，請領導們原諒我的太現實，并請允許我再一次衷心地感謝公司，感謝器重我的領導，感謝關懷我的同事，我會永遠記著你們的好。最后祝愿公司蒸蒸日上！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月xx日。
員工辭職報告篇九
尊敬的董事長：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我從xx年進入公司，到現在已有12年了，在這12年的時間里承蒙公司各位領導的關心支持和厚愛，在此表示衷心的感謝。
這十二年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優(yōu)秀的團隊里學習，更重要的是，學到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認知，認識了這么多好朋友和同仁，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。
正是在這里我開始踏上了人生的轉折。當然了，奮斗中有過苦，有過累，有過艱辛，有過開心與歡笑，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。
公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習，受益匪淺，衷心感謝公司領導和同仁們對我的關心愛護、信賴幫助和大力支持。
當然了，我很清楚，在這個時候提出向公司辭職，離開自己奮斗拼搏了十二年之久，既熟悉又心愛的公司，并非我所愿，實屬我人生的無奈。目前，公司正值用人之際，而春季又是各個項目即將啟動之際，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。
而我呢，在正值事業(yè)發(fā)展騰飛的時期，卻因家族公司而要放棄自己理想的事業(yè)，去從事雖說關系家族利益但卻陌生的事業(yè)，憎恨家族公司的法人這樣無情地毀滅了自己的理想，在這個關鍵時期撤股辭職自立門戶!讓家族公司面臨無人照管和無法正常運轉與存亡的危機中。同時，也讓我置身于這兩難的處境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的發(fā)展。唯一之路就是犧牲我的理想，擔起家族負于的重任。留下我人生最大的遺憾與無奈。
我實在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司，離開朝夕相處了12年之多的公司領導和同仁們，實在無法接受。無奈，為了家族公司的存亡與發(fā)展，為了我所在公司的發(fā)展和考慮到對公司今后早做合理的安排。本著對公司負責的態(tài)度，我經過深思熟慮，鄭重地向公司提出辭職。
而做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名部門負責人，我的離去，不會對公司及一些正在進行的項目有所影響。我會在剩下的工作時間里，盡力在項目還未正式啟動開始之前，完成好自己份內的工作，并交接好手頭的工作，以確保各項工作正常順利運作。
誠然，遺憾的是在3月份的工作結束后，我將離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同仁們，很舍不得。舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了，我會把好自己最后一班崗，做好項目開始前屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。為了家族公司的發(fā)展，現向公司提出辭職，望公司給予批準。
最后，祝愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，公司的業(yè)績一如既往，一路飆升!興旺發(fā)達!
員工辭職報告篇十
尊敬的平安保險公司領導：
來到平安保險公司也四年多了，20____年正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。入公司工作四年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事，對于公司的照顧表示真心的感謝??！在這里我能開心的工作，開心的學習。然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
目前勞動合同已臨近到期，因此我申請?zhí)崆敖K止勞動合同，請領導給予批準，并請給予辦理養(yǎng)老金、勞動保險以及其他相關工作等事宜。
離開這個公司，離開這些曾經同事，很舍不得，舍不得領導們的淳淳教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
此致
敬禮
辭職人：______。
日期：20____年____月____日
員工辭職報告篇十一
尊敬的廠長、總監(jiān)：
二位領導好!我是××車間的xx。
我就要離開公司了，在此說聲對不起，不過請領導批準我的辭職申請。
這做人吶，清醒容易糊涂難!我比較耿直，做事太認真，不犯錯也不行了。我曾想為公司留住優(yōu)秀的員工;也曾想使公司在改革中，少走一點彎路，不至于出現這么大的損失。為公司盡到自己一份微薄的力。這些，我都沒有做到。心有余，力不足。
現在的我在公司生活的極不如意，有工作上的，更多的生活上的，畢竟我不是一個人，無牽無掛的，我還有家人，我還需要養(yǎng)活他們，我只好辭職離開。
到現在，我連最基本的生活都無力維持。駿馬能奔馳，犁田不如牛!這自薦上門的，不值錢。有心出力又如何?與其在這里虛度時光，不如去進修，學習自己喜歡的課程，多學一點實用知識。
人過留名，雁過留聲。我為告訴做了些什么事?細細一想，沒有一件能提的起來。慚愧的頭都抬不起來。
請二位領導不要單獨挽留我了，我知道領導的事情很多，不值得為我一個小員工費心，我會自行離開，不帶走一點漣漪，因為我壓根就沒有什么影響力!
最后祝愿公司的明天會更好，祝愿二位領導笑口常開，家庭幸福!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
x年x月x日
員工辭職報告篇十二
尊敬的畢總：
您好！
首先我很感謝在我剛剛來到這個陌生城市的時候，舉目無親，沒有工作，是您收留了我，讓我來到工廠工作，并預付我一個月工資，讓我在生活上感受到了更多的關懷，直到現在我想起當時的情景的時候，我都很感動。
不過在工廠工作了一年后，我慢慢的感受到了我們工廠存在的不足之處，我發(fā)現我已經慢慢的適應不了工廠的一些事情了，我想既然我們曾經關系很好，沒有必要變壞了。為了不使我們的關系變壞，也為了給彼此留下一個美好的印象，我想我還是選擇離開吧。
在私企干了這段時間，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿從來不說。當我無法忍受的時候，就辭職。來到這個新環(huán)境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，這是我來這里的第一份工作。我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我才有發(fā)展和前(錢)途。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會這么詳細的說給你，這也是我要辭職的一個原因)：
領導要敢于拍板，做事不可拖拖拉拉，員工解決不了的事找老板是理所當然的。
1、用對了人.為什么現在用人單位就是在”挑三撿四”,他們是惟恐用錯了人.一個曾經在這里做攻牙的人，就這樣當上了小主管，當然有人不服氣了，這么說可能是他們都沒發(fā)覺“小主管”的能力和優(yōu)點吧。就拿我為例子，一開始咱們也沒確定我的具體工作職責（難道我是不知好歹？），這讓我很盲目，以至于我所做的工作與我來工廠預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么，我喜歡什么工作、厭惡什么工作。我只能默默的按您的吩咐去做好每一件事。
2、要講公平。同樣在大車間里工作,為什么有的人會平白無顧的加薪?而那些拼命干活的人卻沒有?難道說她們是笨蛋,不會做面子?這對別人是不公平的，你怎么能夠留住人心呢？這種小把戲完全是個人行為，而不是企業(yè)行為。
3、用個人行為來管理公司，認為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產心理在作怪，典型的小農經濟思維方式。對于工廠來說，也是同樣道理。
4、我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，貴廠不適合我。工廠像個小作坊，當一天和尚撞一天鐘，沒有安全感，大家在一起有混的感覺。無論以前怎么輝煌，至少現在廠里缺少大氣。
5、看準側重點.對于一個五金加工廠來說,哪個部門最重要?或許咱們的想法不同,但經了解,應該是拋光的吧.這個部門出貨質量的好壞,直接關系到產品的銷售量,所以說這個是首先應當重視的.其次就是壓鑄了.再者就是手工部,可以說隨便拉來一個人,都可以去做手工.在今天這個竟爭異常激烈的商場上，我們必須把產品做好做精才是唯一的辦法。自然會提升。這就是所謂的“酒香不怕巷子深”。話倒是這么輕松的說出來，但最重要的，還是您得親自出馬，讓他們做好，在這種狀態(tài)下，你還讓別人管，根本不靠譜。
總之，今次，我之所以在這做了不足一年便提出辭職，是因為工廠給我的發(fā)展空間有限。而且自己表現出的能力，你不是很欣賞，或者說我根本沒多大能力。
1000元月薪，你也許能夠找到比我好的職員，但你千萬不要以為僅僅靠這1000月薪就可以留住一個員工的心。本來現在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰企業(yè)都照樣運轉。最后感謝您對我的載培，給我這次鍛練的機會。
在我即將離開的時候，作為一個曾經你的員工，也作為一個朋友吧，我希望您能夠改變你的管理風格和經營模式，我想工廠的將來一定會更加的美好。不會像現在一樣，經營不是很好，而且發(fā)展前景不是很好。
我的離開不會給我們工廠帶來任何的損失，這一點自知之明我還是知道，畢竟現在能人很多，而像我這樣的平凡人也有很多，離開了我工廠再正常不過。
最后祝愿我們工廠的生意越來越好！也祝畢總您身體健康，萬事如意！
此致
敬禮
辭職人：xxx
20xx年5月24日
員工辭職報告篇十三
尊敬的領導：
當我在凌晨三點讀到這段話時，心里面感慨萬千，久不能眠。于是我打開notebook，給您寫了這封辭呈。
去年底開始，去與留這二字，在我心里一直反復。直到我想到了這句話當您在很難作出選擇的時候，您必須尊重發(fā)自你內心的聲音。當初進入公司時您對我的滿懷期許。而我自持在外企呆過，做事條理清晰，對自已充滿信心，看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。記得當時我在工作上遇到困難與挫折，我與我夫人商量準備離開公司時。我夫人一句意味深長的話讓我留了下來。她說：您先呆著看看，有的時候壞事它也末必是壞事。我現在得感激她，因為現在看來，她的話是對的。是她的這句話，使我在工作之余每天都在反省自已的不足之處，并想辦法加以彌補。我終于明白了一個道理，一個人在反省中不斷完善和超越自我是多么的重要。
it是一個技術性很強的行業(yè)，個人曾經歷過一個又一個開發(fā)工具從受到大家的追捧到被冷落。最后我發(fā)現，我應抓住其中的一些基礎的，和永恒的不變因素，即便人人都有權力去選擇他感興趣的部分。因此我努力的找到了自已的興趣與擅長。并不斷努力的學習。在這三年的工作時間里曾經有過的激情，迷惘，彷徨，和溫暖，感悟，奮進。父親交給我的堅毅，誠實的心態(tài)使我在這些過程中堅難的走了過來，并在工作中，生活中不斷的修正自已，努力的提高自已的認識。我也并因此而重拾生活的信心?；厥走^去，當我想到要有足夠的胸懷來接受你不能改變的事情，要有足夠的勇氣來改變你能改變的事情，要有足夠的智慧來區(qū)分二者的不同時，我恍然大悟，原來是因為自已的胸懷不夠。人生無法重來，但是可以隨時重新來，我有選擇的權力……曾記起研究開發(fā)部的朝氣，熱情。技術工程部的和諧，沉穩(wěn)，責任。這些都給我留下難以磨滅的印象，它已深深的印在我的腦海里，也必將讓我時常想起一起共事過的各位同仁。
最后我發(fā)自內心地感謝和一起工作過的同仁，我曾經和他們度過了一段非?？鞓返?，令我難忘的時光。感謝您這幾年來對我的厚愛，對我自身存在缺點的包容，以及對我在工作中所犯錯誤的指正。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態(tài)度、寬廣的胸懷、機敏的處事方式、必將令我受用終身。也正因此，我祝愿您，您也必將用您的智慧引領公司走向一個更加高遠的，全新的末來。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
員工辭職報告篇十四
尊敬的xx：
你好！我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信，來到公司也快四個月了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。
由于工作和生活的各方面壓力，再加上家里有事叫我回去幫忙，望能于xx年8月1日正式離職，請公司批準。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。
我衷心感謝各位領導、同事對我的照顧與錯愛，真心感謝李總對我的認可、鼓勵、以及批評，但我都知道是為了我好，離開是難免有點舍不得，但是天下沒有不散的筵席，我也只能忠心對你說聲對不起與謝謝你，并祝愿你和大家能開創(chuàng)出更美好的未來，也預祝公司業(yè)績節(jié)節(jié)攀升，再創(chuàng)佳績。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
員工辭職報告篇十五
您好！
我很難過的在此時向您提出，我要辭去我在公司中的工作了。也許您會感到十分的意外，是的，我也感到十分的意外。因為之前我在公司中工作的十分的好，也是過手重點培養(yǎng)的員工之一，為什么突然離開，我想說，現實就是這樣，變化太快，我不得不離開！來到公司差不多x個月了，在這很感謝兩位領導的教導和照顧，尤其是經理您！是您給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經理您一直對我的栽培與信任，雖然當中也有一些不愉快，但離開公司的這刻，我還是衷心的向您說聲謝謝！經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于我來說，是非常難以作決定的事情。目前的形勢確實不是很好，但我還是想找份適合自己工作。其實我非常重視我在公司內的這段經歷，也很榮幸自己成為過公司的一員，我確信我在公司里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。
我對公司還是很有感情的，在這里我工作的十分的快樂，不過有很多的事情不是我開心就能決定的了的，我想我應該做出更多的努力的。離開公司之后，我將會還念在公司的時光的。不過我也有自己的難處，我只能離開。因個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝！
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年7月x日
員工辭職報告篇十六
尊敬的公司領導：
您好！
我是xx冀南片區(qū)李xx，感謝公司提供的就業(yè)機會，也非常感謝幫助過我的所以同事，但是經過這段時間的仔細考慮，我決定辭職。
也許您在看到這封辭職信的`時候會感到很驚訝，是的，我自己都感到驚訝，可是事實就是這樣的發(fā)生了，我想要從公司離開了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。
之所以想離開公司，有很多的原因，各種方面的原因綜合起來，注定了我要離開公司，我在思考了很久后，覺得我離開的原因是：
1、環(huán)境的原因 俗話說“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的環(huán)境是那種有激情、有夢想、健康快樂和諧的工作環(huán)境，回公司后科能是我的目光問題，我看到的是上下班都在看沒有意義的電影、打游戲，經過相互的聊天，沒有人規(guī)劃自己的未來，連自己的夢想都沒有，公司的文化理念我絲毫感覺不到。在市場上面對的是比農民素質高一點的客戶，和這么一群人整天待在一起，我以后還能是什么樣子啊。想要成為什么樣的人就得去和什么人待在一起。
2、我自身的原因 經過這兩年來的時間，我一直在不斷的求證我的人生觀和價值觀，就像這句話“人生都在努力，努力都有結果，但結果不一定是好結果”，我從公司前輩身上看到了我努力以后的結果是什么樣的，他們的這種結果不是我想要的結果?！肮ぁ弊植怀鲱^，出頭就入“土”，不出頭就得一直“干”下去。我也一直在努力，我想努力一陣子，就想得到我努力后的保障，而不是一輩子都在努力，都在忙，靜下心來想，其實這樣的人生沒有什么意義。
我當初選擇做業(yè)務，就是看重自由這一點，我是個追求自由的人，我也不想把我的人生交給別人去安排，我的命運必須掌握在我的手里，我必須主動知命造命，沒有一個人會為我的命運負責的。兩年來的業(yè)務讓我成長了，也讓我知道了我想要什么？我在做什么？我能做什么？現在我很年輕，我不想在我年輕的時候用命去換錢，當我年老了在拿錢去換命，錢夠不夠換命我也不知道，所以完全沒有這個必要去賭。
即將離開公司了，在離開之前我想提個建議給公司。公司的業(yè)務主要是由一線的業(yè)務人員直接去做的，但是公司培訓的時候卻是給二三線的人員培訓的，但是他們會有誰把自己培訓學到的東西教給自己的屬下呢？就算有人教了，傳下來的話有幾分能與培訓初衷所要達到的效果一樣。另外一點就是，作為公司的領導，尤其是上層的領導，不要給一線人員一打電話第一句話就問業(yè)務怎么怎么的？先寒暄下生活，這樣員工心里也會比較高興。
我的離開不會給公司帶來任何的不良影響的，我覺得，我的能力和才華在公司中都數不著，我會想在今后中繼續(xù)努力的奮斗！
不過我還是會有一絲的愧疚的，突然離開公司是每個領導不愿意看到的事實，可是我實在沒有別的想法了，在公司中工作我已經沒有動力了。
感謝公司給一個剛畢業(yè)的學生給予一次了解社會的機會，也感謝公司的所有的同事、和其他曾幫助過我的每一個人，謝謝他們。祝愿公司更加強大，各位同事牛年大吉、心想事成。
此致
敬禮
員工辭職報告篇十七
尊敬的領導：
您好！首先感謝您能在我就職期間對我的照顧和指導，很難遺憾，在這個時候選擇離職。
自20xx年x月入職以來，我一直都很珍視這個難得的工作機會，感謝各位領導對我的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的幫助和關心。在過去的近一年時間里，利用公司給予的良好鍛煉機會，在工作過程中收獲頗大，同時也提高了自己的實踐能力。我對于公司提供的各方面關照表示真心的感謝！當然，我也自認為在工作當中已盡到自己的較大努力。
但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請。在離職前的這段時間，我會盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務的正常運作，對公司盡好最后的責任。
希望公司對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。