總結是對自己成長軌跡的梳理，它能夠讓我們更加清楚地看到自己的發(fā)展軌跡和目標。要注意語言的準確性和規(guī)范性，使用簡練、通俗易懂的詞匯和句子結構。這是一個十分詳細和完整的總結范文，可以為大家提供一些建議和思路。
研究所個人總結篇一
會議由李興龍主持，20xx年是低碳應用技術研究所(以下簡稱低碳所)成立的第二年，在本年度即將結束之際低碳所就加強自身建設，計劃明年工作召開會議，并明確了今后一段時期的工作重點。會議具體內容如下：
首先是我們自身建設的問題。應對明年的經濟寒冬，宋總提出了兩大精神：“航天”與“大決戰(zhàn)”精神?！昂教臁本窬褪莾刃蓿夹g上精益求精不行，必須是專家，面上的細節(jié)的關聯(lián)的發(fā)散的全部要清楚，所屬的領域，你要比人家跑得遠，走得深。這首先要在學習上花功夫，對自己要有規(guī)劃和要求。我建議明年每人至少讀四本書，經濟、人文、管理、專業(yè)書各一本，專業(yè)書最好是跨專業(yè)的，我們研究工藝見長，可以選擇儀表、設備、或鍋爐都行，讀完后彼此交流傳授，分享學習成果，就相當于我們每人全年讀了十二本書；其次我們以技術為主的綜合素質要不斷提高，寫的方案、報告、總結三言兩語只有提綱不行，說不透，讓看的領導看不懂也不愿看，有時送上去的材料還有錯別字，文理不通，標點、單位符號錯誤被總經辦退回來也常有發(fā)生，工作質量從這些細節(jié)上都反映出來了；考慮問題要全面細致，比如方案要多點，要比選差異，要在可操作性的層面上備選幾套預案供領導選擇，要能主動去跟領導溝通，而不是遠遠的躲著，說服領導也是技術問題。最后是團結和胸懷意識，領導批評時臉皮要厚，吸取正確的改正錯誤的但決不要影響干勁，麻木不仁不行，一蹶不振牢騷滿腹更不行，建議我們每月聚一次，倒不是開什么會，主要交流工作經驗，互相關心，互相啟發(fā)?！按鬀Q戰(zhàn)精神”我理解為不能僅僅是精神，入職思想匯報是要行動，不行動守著不會有任何壞的結果，但行動了必須謀定，百折不撓，一定要確保部門和公司得到一個好的結果，沒有利也一定要有名。生產型企業(yè)穩(wěn)是前提，是效益根本，穩(wěn)的基礎上要挖，五十億的幾套裝置，遍地是黃金，只要用心留心，替公司分憂解難不難，而且也能短平快見成效，最后是延伸，結合平臺優(yōu)勢，做點大項目或研發(fā)工作，這些只要有了思路不是沒有可能。
要加強部門的正面宣傳工作。常有人問，最近忙些什么?我們的人會說：唉，閑著，沒事做。以后不允許了，再沒事學習也是一件事，關鍵在外影響不好。有一次跟人事科殷科長一同坐車，談起低碳所的工作，我說事多，迫切需要一些人，她說，好象發(fā)文時知道這個部門成立，現(xiàn)在在干什么，已經干了什么，不知道。所以年底我主動找郭科長，哪位幫我們在索普通訊上發(fā)表文章我倒發(fā)稿費100元，陳通現(xiàn)在是通訊員，20xx年的發(fā)稿篇數我定的：10篇，我們每個人按四篇定任務。要加強博客的建設，豐富博客中的內容，這也是部門宣傳上的一大創(chuàng)新，不僅僅要讓索普的員工了解低碳所，論文參考在同行甚至社會上都要有正面的影響力。
20xx年度工作總結與20xx年度的工作計劃完成，已遞交給集團公司。估計是公司內各部門總結最短的，只是一些設想和現(xiàn)象的羅列，是沒有用的。我建議三個人各自坐下來認真的想一下，新的一年當中，我到底要做哪幾件具體的事，基本目標和努力目標是什么，也要排一下困難，需要哪些外部資源，閉門造車紙上搬兵不行，要結合過去的工作基礎和公司內情，然后把寫下來的匯總一下，要列出時間表和標志性節(jié)點，可能拿不上臺面，這才是真正的工作計劃，總結要多談失，得過去了就不要提。
一個不擅長總結與計劃的人，是不合格也不成熟的領導和技術員，有了總結才有提高，有了計劃才充實有方向有奔頭，我說過實現(xiàn)目標很難，只要合勢一定有辦法和途經。陳通以學習研究為主，要把低碳政策、理論、體系、形勢吃透，利用一年左右的時間成為低碳研究的專家，要能給我們上課，每個月出兩期綜合性信息簡報，也能給集團提供一些有價值的情報，不積跬步無以至千里，要堅信天道酬勤功不唐捐的道理，論文寫作真成了專家，不愁沒飯吃，也不要擔心你現(xiàn)在的工資漲不起來，另外一有項目，也會優(yōu)先安排在項目上鍛煉，要具有較強的協(xié)調能力、表達能力、寫作能力、見眼生情的能力，這需要給你時間磨練。也可以說低碳所是個平臺，每個人是在忙自己的事業(yè)，要做到在沒有任何人員的幫助下你能獨當一面的閉合一件事情，我也難做到，我們會常犯一些有頭無尾的毛病，安排一件事沒有反饋，有時邏輯混亂至少是不清晣。我和夏所長主要做項目，公司會直接安排一些事情，無論管理的模式發(fā)生怎樣的變化，相互通氣的規(guī)矩不變，一個在東邊忙，一個在西邊忙，一年碰不了幾次面，那就是農村里兄弟們長大后分家啦。如果確實工作量不滿，我會向邵總建議集中辦公，久而久之人會荒掉，說得好聽一點是淡出江湖與世無爭，隱。我們的精力、思維、能力正是人生的壯年，不干點事對不起父母。
現(xiàn)在還是大窩飯，不做沒人怪你，寫作網各自還可用另外的身份拿工資，做了也沒有什么變化，有時會覺得低碳所是兼職，不是主業(yè)，無非付出雙倍的勞動拿一份工資。
但如果公司真的成立了研究院，有好幾個所，各個所逼你們自己去生存，那不僅僅要找項目，所之間還要爭搶項目。集團還沒具備高薪養(yǎng)起大家的能力，大家也遠遠不具備自主研發(fā)某個突破性技術的能力，做可行的項目是生路。
原來有個機會，利用氯堿做一種代替氟里昂的產品，人家可以投資或參股，那時低碳所沒成立，還沒有那個心思。現(xiàn)在圍繞著甲醇廠、醋酸廠做節(jié)能耗產品回收的工作是非常好的切入點，還要延展其它分廠，首先要研究他們的問題。
先有規(guī)劃，再細致的做好可研，組織專家充分論證，還要找好項目投資方或合作方，最后才向集團拋出項目整體實施方案，報請批準。所有的方案只有得到宋總的肯定才有推進的可能，匯報材料準備工作要圍繞著這個中心點精心安排。還要低調做這些事，利益是公司的或全體員工的，名聲是低碳所的。
上次亞連一把手過來，招待的事情讓我反省很多。原計劃高層接待，到了很晚發(fā)生了計劃變動，這個客我來請了，但第二天沒有領導肯為貼票的單子備書，也就意味著要么我越級找宋總簽字，要么我私人請客。窮怕了，我考慮的事是部門一定要想辦法對外創(chuàng)收，請專家，行業(yè)交流，信息費的支付，都是需要錢的，且諸事麻煩萎瑣，公司不可能給你兜底，公司只要結果。具備了一定的專業(yè)知識和能力，也許明年或后年我們可以對外開展部分信息、技術咨詢服務，實現(xiàn)部門創(chuàng)收就有可能，這樣低碳所就能開展更多的業(yè)務和對外交流活動，良性循環(huán)后，低碳所成為一個能力強、積極活躍可以干些更多實事的部門了。有了收益可以跟公司按一定比例分成，這個思路我會跟邵總談，責任也是我來承擔，自找門路，按勞分配，不犯錯誤，保證結果，也是“大決戰(zhàn)”精神的內涵之一。
1、推進co回收項目，為醋酸尾氣回收co做好配套工程。
2、實施火炬熄滅計劃，與北京航天11所合作利用甲醇廠與醋酸廠未回收的尾氣生產蒸汽。
3、碳金融理論研究，為以后碳咨詢服務儲備知識，為國家強制碳排放做好準備，力爭公司的這部分工作由低碳所完成。
4、甲醇二期項目，尋找投資方與索普合作推動甲醇二期。
5、醋酸降低蒸汽消耗新工藝研究與應用。
6、兩種特種催化劑的研發(fā)。
7、推進二氧化碳項目。
8、工作總結與環(huán)交所合作進行全公司碳盤查與低碳能力建設。
9、有效回收甲醇馳放氣中的甲醇，增加產能。
10、利用富裕蒸汽實施循環(huán)水泵去電機改造。
11、循環(huán)水塔風機去電機改造。
研究所個人總結篇二
20xx年還有兩個來月就結束了，面臨著離別工作崗位之際，我敲打著鍵盤回憶著過去的歲月，盤點著這些年來我的工作生活的點點滴滴。
我是1972年參加工作的，這些年來曾多次被評為先進個人，1999年榮幸地出席了全省婦女第九次代表大會。
下面我要總結的是近年來在市科技情報研究所工作的情況。
擁護執(zhí)行黨和國家的各項方針政策，參加單位組織的政治活動。有工作責任感，敬業(yè)精神；遵紀守法，廉潔奉公；自律、能正確評價自己，有自制力；自重，有自信心；有社會集體責任感。
1、閱覽室的服務管理。
20xx年，單位被評為市“文明窗口”，閱覽室是單位的窗口之一，我為工作得到認可感到欣慰。
我的工作崗位十七年一貫制，看來一直到退休仍然在在閱覽室這個工作崗位了。我喜歡這個崗位。首先，得天獨厚的看書讀報優(yōu)越，新雜志新報紙先睹為快，不亦樂乎。我生性喜歡靜下來做自己喜歡做的事情，我的工作正合我的性情，真正要感謝十七年來的歷屆負責人看準了我這個“坐得住的“人才”，而且一干十七年都不厭煩的難得的“人才”。其次，與讀者打交道中，我逐步地學著與不同人交往的技巧，也常常與讀者一起談論國事家事，并和讀者成為了好朋友，這使我感到幸福，我們分享著知識和快樂！讀者對我的工作和為人的肯定，就是對我最大的鞭策，我愿意以更好的質量服務于各位讀者。
1992年接任閱覽室的工作，我制定了相關的借閱制度，正常進行閱覽室的日常工作。為了提高科技文獻服務的準確性，了解讀者的需求，我擬出了一份資料服務效果調查表發(fā)放給讀者，讀者的反饋讓我們更好地保證了服務質量。
那時網絡還沒如今這么發(fā)達，所以來閱覽室科技咨詢的比較多，無論口頭書面或者電話的咨詢，我都能盡可能地以不同的方式給予答復。對他們了解市場，選擇推廣項目等有一定的幫助。
每年按時訂閱5000多元報紙、雜志，認真做好報刊雜志的編目整理上架日常工作，過期的報刊能井井有條地整理裝訂。整理編寫xxx——1991年、1992年——1995年和1996年-xx年館藏中文期刊目錄。
2、科技信息港的業(yè)務。
為更好地推動郴州經濟市場的繁榮，情報所信息港開通了商務頻道，我主動聯(lián)系了幾家商戶，精心為他們建立網頁，用文字圖片展示商家的基本情況。在科技論壇里，我管理兩個欄目：社會觀察和數碼電腦。
3、職工工會工作。
xx年情報所成立工會后，我負責工會工作，開展了以下幾項活動：
組織會員們學習《中華人民共和國工會法》，服從配合局聯(lián)合工會和所領導，把工會工作做得生機勃勃。我的宗旨是，讓每一個會員都享受到大家庭的溫暖和組織的關懷，感覺自身的體面與尊嚴，從而增強單位的凝聚力，更好地開展工作。
慰問愛撫工作，面向職工及職工家屬。每當員工過生日會得到工會的祝福。
娛樂健身活動。組織職工做工間操，鍛煉身體。由戶外活動中心的驢友帶領我們，乘木舟游翠江，篝火晚會，搭建帳篷扎營喻家寨；到崗腳鄉(xiāng)農家樂和參觀古民居；游玩“夢里故鄉(xiāng)生態(tài)園”，員工們玩得還算盡興，進行團隊拓展游戲，品嘗了自己燒烤的食品；到郊外“田園風光”尋找快樂，開展球類活動比賽等。
4、其它工作。
我是情報所的一名助理研究員，搞課題研究是我的工作的'一部分。參與的課題研究有《鉛鋅銅鉍鉬錳鎂深度開發(fā)調查研究》、《郴州地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略調查研究》、《地區(qū)礦業(yè)數據庫的開發(fā)》等。
負責《情報》內刊編輯發(fā)行工作，除了給當地有關領導報送外，還與全省各地州市情報所及外地一些同行互相交換刊物，影響良好。
參加市圖書館學會常務理事會議及有關活動。
自我教育，終身學習，這是我對自己的基本要求。除看書讀報外，還利用各種媒體學習更新知識，適應時代的發(fā)展，與時俱進。
這些年讀了一些書，有業(yè)務書，也有其它類別的書，留下了6萬余字讀書筆記。xx年年陽春三月，我在新浪開辟了一塊綠地，在那辛勤地耕耘，不知不覺900多個日日夜夜了，我種下了400多棵小草，收獲了綠色心情和快樂生活，更慶幸的是結交了一位又一位讓自己受益很大的朋友。5月黃金周，我一個人上路，深入到瑤鄉(xiāng)山村，觀賞瑤民的吊腳樓和他們深山伐木放排的生活。神州瑤都的盤王殿、九嶷山、九龍井、霧江、紫霞巖、舜帝陵給我留下了一串串美好的回憶。從7月份開始，走進廣場跳舞人群，加入他們的隊伍，天天傍晚舞動肢體，快樂心情。11月份，我從網上得到需救助的貧困地區(qū)的地址后，伸出援手，兩次給他們郵寄去了御寒的冬衣，為自己的行動感到快慰。
20xx年伊始，我們居住的城市經歷了百年不遇的冰凍災害，在這沒水停電惡劣的環(huán)境里，我們掃雪鏟冰，度過了艱難的十六個日日夜夜，經過鍛煉我們更健康更堅韌了。
我的職業(yè)生涯是在愉快中度過的，這要衷心地感謝領導和同事們！工作給我?guī)碛鋹?，和諧的人際關系讓人輕松幸福。我對生活越來越滿懷感激，雖然我不懂得基督，但我認同感恩。最后，我想與大家共勉一句話：真正懂得珍惜、知足，然后時刻保持一顆感恩的心來看待這個世界，這樣你就能擁有幸福的人生。
研究所個人總結篇三
部長：
您好！我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為xx電子的一員。在公司工作近兩年中，我學到了很多知識與技能，移動通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個人到現(xiàn)在的28人；研發(fā)，產品，市場團隊的框架已經基本建立，大家各司其職；產品的供應鏈體系也已經大體建立，為部門產品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎。
我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的機會。特別是xx在這兩年中都給了我太多的關心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝！
由于個人能力等原因，xx年的'責任考核指標已無望完成，按照當初的約定，我將提交辭職申請；另外，由于家庭原因，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責的行為；同樣，由于個人能力的問題，我已經沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。
我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情，對現(xiàn)在做的產品也充滿信心，如果有一個能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司，所以我希望公司領導一如既往的支持移動通信研究所。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當前的人員中，我認為x可以接替我的工作，供公司參考。
此致
敬禮
申請人。
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研究所個人總結篇四
農業(yè)生產離不開農業(yè)環(huán)境，農業(yè)是人類發(fā)展史上最古老的產業(yè)，肩負著為人類生產食物、纖維以及其他工業(yè)原料的任務。
中國是一個農業(yè)大國，但并不是一個農業(yè)強國。近半個世紀以來，化學農藥、化學肥料的大量施用，對中國現(xiàn)代農業(yè)生產的發(fā)展起了十分重要的作用，以世界上最少的土地，養(yǎng)活了世界上最多的人口。正是由于長期依賴化學農藥、化學肥料，忽視了自然調控和環(huán)境保護，導致農產品農藥、化肥殘留量超標，品質下降，破壞了農業(yè)生態(tài)環(huán)境。不能過分依賴化學農藥和化學肥料已經成為全球的共識。
隨著城鄉(xiāng)居民生活水平的不斷提高，人們在追求生活質量的同時，更加重視食品品質和食品安全。如何提高農產品品質，促進農業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，保護農業(yè)環(huán)境，是擺在農業(yè)生產者和農業(yè)科技工作者面前的亟待解決的問題，為此，我們課題研究小組進行了為期一個多月的課題研究。
在這次課題研究活動中，我們113班課題研究小組8人，與我校各班班委會取得聯(lián)系，利用晚上自習課下到各班，發(fā)放調查問卷185份，收回有效問卷150份，對于生物農藥這個問題，知道相關知識的同學共20人，懂得生物農藥與化學農藥區(qū)別的同學只有12人；對于生物肥料的問題，知道相關內容的同學稍微多些，但大部分同學不能區(qū)別農家肥料與生物肥料，大部分同學能夠區(qū)分化學肥料，這與同學們相關的生活經驗有關，因為我們都是農村學生，跟化學肥料打交道的機會很多；關于生物防治問題，一知半解的同學很多，一些同學隱約知道一點生物防治知識；關于農產品品質的鑒定，大多數同學能說出一些簡單的鑒定方法，比如說看農產品的外觀色澤，嘗嘗農產品的味道等簡單只管的鑒定方法。從我們這次調查問卷的情況看，我校大多數同學對什么是生物肥料、生物農藥以及生物防治比較陌生，只有極少部分同學知道一點生物農藥和生物防治的知識。但大部分同學知道，進行農業(yè)生產，也要進行農業(yè)環(huán)保，食用食品講究安全。
在《生物農藥的施用》調查活動中，課題研究小組成員積極參與，熱情很高。在九月的驕陽里，不辭勞苦，走村穿戶，對我鄉(xiāng)各個行政村都進行了調查走訪，詢問農戶達48人次，各個年齡層都有涉及。我鄉(xiāng)施用的生物農藥最多的是防治水稻病菌的井崗霉素和植物生長調節(jié)劑松輕氨（松輕氨的施用對象是棉花），幾乎家家戶戶都施用這兩種生物農藥，但知道這兩種農藥是生物農藥的只有18人，大多數農戶也是按照一般化學農藥的施用方法進行施用，就是銷售這兩種生物農藥的經銷商也不完全明了它們的施用原則和施用方法。在整個調查活動過程中，我們課題小組成員認真觀察，仔細記錄各種數據，反復詢問生物農藥的經銷戶和種植大戶施用生物農藥的具體情況，特別是謝米娟同學問得非常仔細，生怕漏掉了調查的每一個細節(jié)，每一個數據。通過這次調查活動，我們課題組基本掌握了生物農藥種類、特性和施用方法，培養(yǎng)了大家的環(huán)保意識，增進了對農業(yè)生產的感情，掌握了科學調查的技能和方法。
在《生物農藥與“綠色”農產品》和《“綠色”產品的生產管理》的調查活動中，我們課題研究小組的成員不管是刮風下雨，還是驕陽似火，每天下午四點半放學以后到種植大戶謝玉劍、舒大和的生產基地觀察他們“綠色”產品的生長情況，及時監(jiān)測基地土壤、空氣、灌溉用水的各種生化和物理指標，反復詢問生物農藥、生物肥料的施用情況和進行生物防治的具體措施，及時了解“綠色”農產品的生產管理狀況，了解掌握“綠色”農產品生產管理的具體流程，檢測施用的農家肥料重金屬以及細菌群落是否超標，對他們生產的農產品跟集市上購買來的農產品進行外觀和口感比對，撰寫觀測日記，記錄各種數據。通過這兩次的調查活動，明白了“綠色”農產品的生產是一個復雜的工程，在生產管理過程中，是需要嚴格按照“綠色”食品的標準來組織生產和管理的；培養(yǎng)了大家團結協(xié)作的合作精神和細致觀測、勤于思考、不盲從、不迷信的科學態(tài)度，鍛煉了我們的動手能力和不畏困難、永不服輸的意志品質。
隨著經濟進一步繁榮，人民生活水平不斷提高，安全、營養(yǎng)、無污染的優(yōu)質農產品，越來越受到人們的追求和贏得市場青睞。安全、優(yōu)質、無公害的“綠色”食品，已經在全球范圍內形成了一股綠色浪潮，綠色產品將會成為世界消費市場的主導產品。因而，我們課題研究小組進行了《農產品品質的簡易鑒定》和《農家肥料與農產品品質》兩個課題實驗活動。
在《農產品品質的簡易鑒定》和《農家肥料與農產品品質》的實驗活動中，我們課題研究小組成員付出了艱辛的勞動，從實驗方案設計，實驗地塊選擇，整地、播種、施肥、病蟲害防治等田間管理，到實驗室的各種操作，全體成員遵循實驗規(guī)程，一絲不茍，認真負責。在實驗過程中，我們課題研究小組成員分工合作，認真操作，觀測細致，仔細記錄實驗數據，科學分析。在《農產品品質的簡易鑒定》實驗中，負責樣品采集的同學在我鄉(xiāng)的農貿市場到處選購，盡量做到樣品采集全面，沒有在農貿市場上出售農產品的行政村，還派人到村里采集。在《農家肥料與農產品品質》的實驗活動中，課題研究小組成員自始至終都參與實驗基地的田間管理，按照事先制定的生產程序進行農業(yè)生產，認真觀察白菜的生長情況和病蟲害的發(fā)生發(fā)展情況，積極進行生物防治，撰寫觀察日記，記錄觀察數據。在實驗室的操作中，進行數據比對，不滿足于表面現(xiàn)象，敢于推翻原來的設想，用科學的實驗數據來闡述各種現(xiàn)象，努力找出施用農家肥料與化學肥料生產出來的農產品在品質上有哪些不同。在這兩次實驗中，我們掌握了農產品品質的簡易鑒定方法，知道了農家肥料對提高農產品品質有重要作用，培養(yǎng)了大家環(huán)境意識和安全意識，訓練了我們實驗操作能力。
在這次課題研究后期，我們課題研究小組協(xié)同學校團委、學校德育領導小組進行了廣泛的宣傳活動，“綠色”意識、環(huán)保意識、食品安全意識深深植根于同學們心中，農業(yè)環(huán)保、產品品質意識也在我鄉(xiāng)廣大農戶心中開始覺醒。
通過這次課題研究活動，同學們知道了生物肥料、生物農藥、生物防治在現(xiàn)代農業(yè)生產中的重要作用，生物防治是現(xiàn)代農業(yè)生產“綠色”農產品所依托的重要的農業(yè)科技。通過這次課題研究活動，培養(yǎng)了同學們在農業(yè)生產活動中注重農業(yè)環(huán)保的意識和習慣，訓練了同學們的勞動技能，使大部分同學們掌握了農業(yè)環(huán)保的知識和方法。我們相信，xx的“綠色”產業(yè)和生態(tài)農業(yè)，將會在我們這一代人中發(fā)展壯大。
研究所個人總結篇五
xx年我所的安全工作取得了較滿意的成績，無一起安全事故發(fā)生，圓滿完成了安全生產目標?，F(xiàn)將全年的安全工作總結如下：
為使我所安全管理工作規(guī)范化、制度化和體系化，我所針對已制定的一系列的安全制度體系，不斷在管理實踐中逐步進行完善，確保安全工作高效有序，保證了我所正常生產。
1、我所完善了三級安全管理監(jiān)督機構：所領導-安全員-班組長，一級一級的往下進行監(jiān)督管理，確保我所安全工作萬無一失。針對化驗室的安全管理，實行安全責任劃分，將具體的安全監(jiān)督管理事務做到責任到人，明確到個人身上，這樣有利于管理，提高對安全工作的管理效率。
2、我所逐步完善了從領導到職工的“一崗雙職責制度”，包括安全崗位職責和生產崗位職責，并在每年年初在崗人員在雙職責上簽字。
3、我所針對自身工作的性質和實驗安全的需要，針對不同的崗位編寫了崗位安全操作手冊，并編寫“傻瓜式說明書”。具體規(guī)定我所日常各項化驗項目的操作步驟和安全注意事項，如此一來，在有規(guī)可依的情況下，能充分提高安全管理的效率和次序，保障生產的安全順利進行。
4、我所針對去年制定的各項安全管理規(guī)定進行逐步完善，對新設“原油硫化氫含量測定”化驗項目，制定“高壓氣瓶安全使用管理規(guī)定”、“溶劑油安全使用管理規(guī)定”等，提高實驗的安全性。
5、簽訂《西北分公司安全承諾書》，使每一名職工在工作中更加重視安全，將安全工作落實到個人。根據《危險化學品安全管理條例》，修改完善了《危險化學品庫存及領用管理規(guī)定》，嚴格按“五雙”(雙門、雙鎖、雙人保管、雙人發(fā)放、雙人領料)進行管理，并按“無間隙”管理強化危險化學品管理力度。
6、積極完善各類應急預案，新增“洗眼器應急預案”，通過集思廣益，完善已有的危險情況的應急預案，有效的增強職工的應急能力。
我所以“安全第一、預防為主”的指導思想，積極開展各種安全活動，對職工進行安全教育，加強職工自身的安全知識和安全意識，明確安全生產的重要性。
1、一旬一學習一月一安全培訓，一周一安全檢查。
(1)所內每月對職工進行安全用電、用水、用氣；危險化學品的識別和正確使用以及意外傷害的正確救護，加強職工安全意識和態(tài)度等方面來進行。
(2)根據“中石化十大安全生產禁令”、“七想七不干”等文件精神，積極組織我所職工進行學習，要求每個職工熟記在心，闡述自己的學習心得，并通過考試來鞏固我所職工的學習效果，達到“以考促學、以學促練”的目的。同時，根據我所安全管理工作的需要，派出一名員工參加安全資格培訓，一名員工參加內審培訓，最終通過培訓取得了良好的管理效果。
2、我所全面落實采油廠“每一滴油都是承諾”的精神，在全所職工中宣貫核心理念，合理制定標準取樣規(guī)定，節(jié)約取送油樣成本；加強對污油的回收，做到顆粒歸倉。
3、強化保安措施，確保特殊時期和節(jié)日期間安全生產。
(2)實行領導夜間值班制度；
4、積極開展了“安全生產月”活動。
5、以“安全環(huán)保辯論賽”、“美麗中國、綠色石化”環(huán)保知識競賽等活動為契機，在所內宣傳“低碳環(huán)?！币庾R，提高我所安全管理水平。
6、開展冬季安全生產工作，成立冬季安全生產管理機構，提前對全所安全隱患進行排查整改，并實行重點部位重點監(jiān)管，確保我所冬季無一起安全事故。
1、每月定時進行安全環(huán)保檢查，檢查內容為所和駐分隊化驗的室內及室外衛(wèi)生、水電及設備工作狀態(tài)、溶劑油及藥品的保管、污油的回收、消防器材定期保養(yǎng)和安全隱患檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)常規(guī)化驗室的電加熱套、循環(huán)冷卻儀和門窗等設備物品存在質量問題；室內存放的溶劑油過多和識別標簽不清楚，存在安全隱患。通過積極整改，以上的問題已經及時得到糾正。
2、我所對兩個常規(guī)化驗室內鋪設黑膠皮進行用電防護改造，使化驗室達到安全使用要求，給職工提供安全的工作環(huán)境。
3、我所在今年開展了“原油硫化氫含量檢測”的新化驗項目，同時，成立了采油四隊化驗室。根據安全生產需要，我所申報了硫化氫檢測儀，在日常工作中，作好檢測記錄和各種安全防護，確保安全生產。
4、消防工作管理。
(1)每月我所要對職工進行消防知識的教育，通過對滅火器工作原理、消防器材的操作和消防常識進行學習，打下扎實的理論知識基礎，并配合月度消防演習，使每個職工能夠從容的應對各種突發(fā)狀況。
(2)對消防器材進行嚴格的管理，建立并完善消防防火檔案，定期對消防器材進行維護和保養(yǎng)。
1、搬入新辦公區(qū)后，因地制宜的更新完善各類應急預案。
2、發(fā)動我所全體員工，對自己的崗位進行危害因素識別，對各個化驗室物品擺放等進行風險識別，如有不可接受的危害因素制定并落實防范措施。
3、規(guī)劃并設計?；穾旆康臄[放以便于對意外情況的處理。
2、加強職工的專業(yè)知識，提高安全知識，安全知識的培訓和企標的貫標。
3、加強各化驗點的每月安全檢查及隱患檢查和整改，應急預案的演練。
4、加強實驗用溶劑油、汽油的安全管理；試驗后污油、污水的回收；危險化學品的監(jiān)管。
5、做好特殊時期和節(jié)假日的安全保衛(wèi)工作。
6、加強各化驗所點的硫化氫的監(jiān)測和員工對硫化氫的防護工作。
7、做好20xx-20xx年冬春的化驗設備和人員的防凍、防污染，20xx年夏季的放火、防爆、防中毒、防中暑的安全管理工作。
以上為20xx年安全工作的總結，我所在本年度的安全工作總體完成的比較圓滿，但是也存在不足之處。在20xx年里，我所將繼續(xù)狠抓安全工作，加強對本所職工的安全教育，繼續(xù)完善各種安全的規(guī)章制度，努力為我所職工創(chuàng)造一個安全舒適的工作環(huán)境，確保生產工作順利完成。
研究所個人總結篇六
20xx年完成或已進行的工作如下：20xx年茶業(yè)版塊相關產品的國際貿易工作正式開展，茶的方便茶和袋泡茶產品已實施部分出口，熟悉并完成產品設計和申報、接收訂單、組織生產、報關和運輸的若干周期。繼續(xù)實施國家發(fā)改委現(xiàn)代農業(yè)技術體系黑茶產業(yè)化項目普洱茶深加工課題的相關科研工作，各項技術指標和經濟指標順利進展，并每日、每月、每季度、年度進行匯報工作和成果統(tǒng)計工作。茶物聯(lián)網項目的申報、季度匯報、年度總結工作。
20xx年研發(fā)的茶產品包括普洱茶咖啡以及藝袋茶體質養(yǎng)生茶和本草功能茶系列的25個品種。并協(xié)助完成相關產品創(chuàng)意和電子商務運營工作。養(yǎng)顏排毒茶保健食品的申報工作，完成產品的配方及配方依據、原輔料的來源及使用依據、功效成分及其檢驗方法、生產工藝簡圖和詳細說明及相關的研究資料，企業(yè)標準的初步起草、產品中試，并開始動物試驗。但研發(fā)進度比合同制訂的進度滯后普洱茶精華素軟膠囊進行了1批中試，部分以科學茶產品的方式進行市場調試。并開展了市場調研和保健品申報可行性論證工研究所工作總結及思路協(xié)助茶業(yè)集團基地及采供部完成鳳慶ctc試，以及昌寧ctc生產線設備選型、采購工作。20xx年完成茶業(yè)板塊相關的產品和技術發(fā)明專利11配合茶業(yè)集團的營銷工作，如產品知識、產品手冊、包裝設計、員工培訓等。
藥業(yè)、食品板塊：
1、完成滇橄欖潤喉糖(硬糖)的專利寫作與申報，開始實驗室開發(fā)、研制、oem代加工、產品公司內調研。
2、完成滇橄欖研究中心網絡平臺的升級和維護工作。自網站發(fā)布以來為滇橄欖科研工作提供了廣泛的免費信息服務，愛伲新聞平均點擊量在600左右。網站針對“滇橄欖”搜索關鍵詞排名一直保持領先地位。
3、在新項目篩選方面，完成了《云南黑藥項目可行性報告》、《基因組項目可行性報告》、《黃芩甙鋅項目可行性報告》、《滇橄欖、普洱茶功效國內外研究總結》、《滇橄欖凝膠軟糖開發(fā)方案》、《愛伲潤喉糖配方工藝設計方案》、《藍莓綜合調研報告》等。
4、科研文獻保障方面，提供文獻資料全文，包括期刊論文、碩博論文、國家專利、國家標準、電子書籍等，資料來源為中國知網、維普、萬方數據庫、國家知識產權局、食品伙伴網、超星讀秀等，新增文獻千篇，形成具有特色的國內外科研信息文獻數據庫，為集團的科研工作提供長期的免費資源。
1、開展之愛網站推廣，參與之愛故事的創(chuàng)意工作。
2、每周進行一次醫(yī)藥行業(yè)動態(tài)信息收集和整理工作，年度完成內部報告。
3、食品版塊申請專利一項。
4、在龍發(fā)板塊，開展了秋瀉靈、紫燈膠囊等產品的相關科研、項目申報及專利申請工作。
酒業(yè)板塊。
1、開展了保健品的申報工作，完成產品的配方及配方依據、原輔料的來源及使用依據、功效成分及其檢驗方法、生產工藝簡圖和詳細說明及相關的研究資料，企業(yè)標準的初步起草、產品中試。
2、配合酒業(yè)進行保健食品生產gmp認證和保健食品衛(wèi)生許可證的申報工作。
3、酒業(yè)版塊申請專利一項。
4、配合酒業(yè)的產品營銷策劃、產品設計工作。
知識產權保護。
1、20xx年度新申請產品和技術發(fā)明專利14項，其中國際專利。
3、研究所工作總結及思路：種功能性咖啡及其制備方法;《含茶的洗浴用品的制備》;《一種帶卡扣的袋泡茶》;preparationfunctionalcoffeesame;hot-proofhiddenteacup-theutilitymodel。項新增獲授權專利為：一種奶茶酒及其制備方法;一種普洱茶酒及其制備方法。
4、與總裁辦、藥廠及公司各部門通力協(xié)作、團隊作戰(zhàn)，有效完成了各種知識產權維護工作，有效保障集團公司的產品群的市場推廣。
貿易領域開展業(yè)務拓展工作。
2、設計、制作茶國際貿易主題網站，包括中英繁版，該網站采用asp、vbscript技術編寫。
3、與多國客戶進行洽談，并開展產品在多國的國內申報、注冊工作，業(yè)已取得顯著進展。目前處于拓展中的客戶分布于俄羅斯、美國、老撾、印度、泰國、韓國、阿聯(lián)酋等。
4、電子商務學習方面，制訂了《集團公司b2c電子商務實施方案》、《茶國際貿易電子商務解決方案》、《電子商務循序漸進啟動建議》、《b2c電子商務核心團隊成員及關鍵績效指標分析》、《茶o2o模式新探索》，開展了《之愛》歌曲的網絡推廣，并通過一萌電子商務人員交流學習電子商務運營。
5、在營銷、貿易管理領域，完成《茶直營店erp管理系統(tǒng)解決方案研究所工作總結及思路在科研項目申報方面，20xx年研究所與總裁辦、藥廠、物流部、人力資源部及公司其它部門共同申報院士工作站、藥業(yè)及商貿高新技術企業(yè)、茶物聯(lián)網茶葉精準種植及智慧物流等榮譽或項配合集團公司其它部門如總裁辦、黨團委、工會、直營店、信息部、茶業(yè)各事業(yè)部、采供部、文化傳播公司、龍發(fā)制藥、藥業(yè)營銷中心等的相關工作。
20xx年工作中的不足及20xx年需要注意或改進之處：
管理和工作惰性逐漸顯現(xiàn)，反映在工作效率和效果不能達到理想狀態(tài)，對于有些工作范疇有該作為而沒有作為的現(xiàn)象，比如科學技術進步獎勵和個別科研項目的申報工作。20xx年應繼續(xù)強化學習集團的企業(yè)文化，提高工作激情和效率。管理工作有待在企業(yè)文化學習中進一步提高，以提高研究工作效率、開源節(jié)流。研究所與集團各板塊、各部門以及外部企事業(yè)單位的溝通交流在20xx年雖有一定加強，但遠遠沒有達到創(chuàng)造性工作的需求，亟待進一步加強。團隊攻堅意識顯薄弱，總體戰(zhàn)斗力還有待進一步加強，未來需要堅持不懈地完成每一項攻關，爭取把每項工作做扎實、到位。
雖然研究所碩士研究生及以上人員在80%，但激勵機制不到研究所工作總結及思路位，影響技術人員的創(chuàng)造性。將來需努力提高科研工作的實效性，通過加強管理提高創(chuàng)新效率。
20xx年的工作計劃：
20xx年是集團公司實現(xiàn)管理提升和業(yè)務大發(fā)展的一年。在即將過去的一年中，研究所與集團公司各板塊、各部門通力協(xié)作、團隊作戰(zhàn)，取得一定成績，工作上取得一些突破，形成一些亮點，但未全部完成年度計劃和責任目標，并且尚未為公司創(chuàng)造重大贏利，與集團公司的要求和利潤目標不匹配。新的一年里，我們要加強精細化管理，創(chuàng)造性工作，并配合集團公司的全面預算管理政策和措施，繼續(xù)加強與集團內外各板塊、各部門、各單位的合作、交流，努力打造學習型組織和營銷型組織，積極服務集團公司各事業(yè)部，為公司實現(xiàn)更穩(wěn)健、更快速、更顯著的發(fā)展貢獻自己的力量。作為集團公司整體構架的重要組成部分，藥物研究所在做好自身的研發(fā)項目的同時，為公司各板塊、各部門提供技術支撐，配合產品營銷及新品研發(fā)和推廣工作。根據研究所的工作內容和性質，贏利應該主要體現(xiàn)在國際貿易、新產品、新技術的研發(fā)和應用、科研項目申報、電子商務以及全員營銷等方面。20xx年研究所科研及貿易經費預算為121.2萬元，其中科研經費預算102萬元，貿易業(yè)務費用19.2萬元。預算明細詳見《部門經營費用預算表(研究所)》。
20xx年，研究所的新的一年，根據《目標責任書》，昆明天然藥物研究所工作總結及思路繼續(xù)儲備新產品、新工藝、新技術，構建合理的產品結構，提高產品力，為實現(xiàn)利潤目標打好基礎。做好各項科研工作，爭取市級、省級、國家級科研獎項，積極申報科研項目，并以科技平臺支撐茶市場工作。繼續(xù)積極、扎實地推進排毒茶保健食品申報工作，保障計劃內相應進展，爭取進度提前。加速保健酒科研，并以最快的速度申報保健食品批文。
在國際貿易領域，扎實細致地做好各項開創(chuàng)性工作，拓展海外市場，打造國際化品牌。20xx年國際貿易回款目標300萬元，利潤60萬元。另外，一方面構建國際貿易網絡平臺，迅速擴大客戶群，拓展訂單業(yè)務;另一方面與各部門協(xié)調作戰(zhàn)，提高訂單執(zhí)行效率，提高經濟效益。
創(chuàng)造性工作，篩選新項目，為集團公司提供新的生長點，并獲得信息，協(xié)助制訂集團公司未來發(fā)展戰(zhàn)略。繼續(xù)針對集團公司現(xiàn)有的產品，構建產品理論體系，為市場營銷提供理論支持。做好知識產權保護工作。
進一步深化與高校、科研單位的合作伙伴關系，共同申報科研項目，共享研究開發(fā)平臺資源，開發(fā)新產品。配合藥廠、龍發(fā)、總裁辦、文化傳播公司、營銷中心、采供部等公司其它各部門的工作。
積極引進優(yōu)秀人才，同時加強企業(yè)文化培訓，狠抓管理，提高研究所工作總結及思路團隊執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。20xx年，研究所決心踏踏實實做好本職工作，嚴格落實精細化管理，配合集團的全面預算管理政策和措施，全心全意服務集團公司各事業(yè)部門和后勤支撐部門，打造作風過硬、戰(zhàn)斗力強的贏利型團隊。
在努力實現(xiàn)部門責任目標的同時，研究所將盡全力配合其它部門或板塊的工作，實現(xiàn)年度新的利潤目標、邁向新的輝煌!
研究所個人總結篇七
隨著時針和秒針交替運行的滴答聲，轉眼豬年已悄然走過，即將迎來豬年，下面是小編搜集整理的研究所。
歡迎閱讀。
今年以來，我所在省廳的領導下，全所上下共同努力，完成了今年的各項指標和預定的科研項目。在工作中不斷深化機構改革、內部機制進一步完善，，全國公務員公同的天地www全體職工的思想穩(wěn)定，工作積極，團結和諧，精神面貌發(fā)生了很大的變化，各項工作都有了新的發(fā)展,現(xiàn)就有關工作情況做簡要的匯報。
根據省廳黨組[2019]2號文件的通知精神和統(tǒng)一部署,于2月1日召開全所黨員及在職人員保持共產黨員先進性教育活動動員大會，并做了動員報告。制定了具體實施意見。
根據單位的工作實際，采取集體上黨課、專題進行輔導,對正反兩方面的典型人物、典型事例，用放錄像、學材料、座談討論等方式進行典型教育,學習培訓時間基本能保持不少于40個學時的學習時間。
通過第一階段的學習，大家對開展先進性教育活動的重大意義有了更加深刻的認識：保持共產黨員先進性教育，是堅持用“三個代表”重要思想武裝全黨的重要舉措，是提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政基礎，完成黨的執(zhí)政使命的舉措，是實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標，推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的重要舉措。在學習中大家認真找出在黨員隊伍中存在的與保持共產黨員先進性要求不相適應的具體表現(xiàn)，如：理想觀念動搖;標準不高、要求不嚴;先鋒作用不好，事業(yè)心、責任感不強;思想作風不端正，學習自覺性差，滿足于不出問題就行，不思進取，缺乏創(chuàng)新精神;群眾觀念差，工作不深入，為人民服務的意識不強等等。這些問題的存在，嚴重影響共產黨員的先進性，影響黨的工作，損害黨和人民的利益。要解決這些問題，必須開展保持共產黨員先進性教育活動，通過這次活動，才能達到提高黨員素質，加強基層組織建設，全心全意為人民服務，促進各項工作的目的。在學習的基礎上，結合單位和個人的實際，按照黨章規(guī)定的黨員八條標準，討論制定了本單位黨員保持先進性的具體標準，這個標準使大家感到更加實際，操作性更強。在學習中，支部還把每位黨員的。
入黨志愿書。
發(fā)給大家，每位黨員都重新閱讀自己的入黨申請和誓詞，對照自己的思想和言行，使大家受到一次強烈的心靈振撼。通過第一階段的學習，基本達到了預期目的和要求。
根據省廳的統(tǒng)一部署,在完成第一階段的學習之后，轉入第二階段的分析評議階段。在認真學習的基礎上，組織黨員和黨員領導干部對照黨章規(guī)定的黨員義務和黨員領導干部的基本條件，按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，全面總結自己近年來思想、工作和作風等方面的情況，重點檢查存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源，領導干部要從權力觀、地位觀、利益觀方面進行剖析。首先廣泛的征求意見，采取發(fā)征求意見表、大會發(fā)言、個別征求等形式，征求對領導班子、黨員個人、黨組織的意見。積極開展談心活動，做到交叉談心，不漏一人，通過談心達到了溝通思想，增進了解和團結的目的。這些做法，使每位黨員對自己存在的問題有了一個比較深入的了解，為撰寫。
黨性分析材料。
打下了基礎。全體黨員在撰寫黨性分析材料中，都能夠對照黨章規(guī)定的黨員義務和領導干部的基本條件，新時期保持共產黨員先進性的基本要求，總結近年來的思想、工作和作風等方面的問題，重點檢查在理想、信念、宗旨、作風、遵守紀律和立足本職工作發(fā)揮作用等方面存在的突出問題，從世界觀、人生觀和價值觀上剖析思想根源，明確努力方向。黨員領導干部還要從堅持科學發(fā)展觀和正確政績觀，以及權力觀、地位觀、利益觀方面進行剖析，形成黨性分析材料。通過分析評議階段，緊密結合黨員的思想實際和分析階段的工作要求，組織黨員有針對性的選學學習內容，引導黨員提高認識，端正態(tài)度，擺正位置，自覺投入，增強以世界觀、人生觀、價值觀等方面進行自我剖析的自覺性。正確地開展批評與自我批評，堅持實事求是的原則，從團結的愿望出發(fā)，本著對同志對事業(yè)負責的態(tài)度，敞開思想，暢所欲言。自我批評，對大家提出的問題，態(tài)度端正，原因分析深刻，做到觸動思想，提高認識;對提出來的問題，積極進行整改。
態(tài)度端正學習深入，堅持正面教育，注意激發(fā)黨員的內在動力，力求自身解決問題，從嚴要求，開展積極健康的思想斗爭。啟發(fā)黨員自我教育、自我提高，不斷深化認識，解決好思想認識問題;誠心誠意聽取群眾意見，找準問題;引導黨員正視自己存在的問題，正確對待群眾意見，正確對待黨組織和同志們之間的批評;聯(lián)系實際，搞好談心活動。
堅持從世界觀、人生觀、價值觀上深入進行黨性分析。撰寫黨性分析材料，嚴肅認真，不就事論事，而從理上論事;不輕描淡寫、避重就輕，從思想根源上進行分析;少講共性問題，而是從自身查找思想根源;不用工作總結代替黨性分析，要從黨性原則和世界觀、人生觀、價值觀的高度進行剖析，問題找不準，思想剖析不深不透、不能通過，要認真修改。
認真開展批評與自我批評，強化黨性意識、大局意識、團結意識。工作多，學習時間不能少;黨員少，學習步驟不能減;時間緊，學習效果不能差。黨員領導干部帶頭，發(fā)揮表率作用，高標準嚴要求，做到：學習帶頭，問題找的準，聯(lián)系思想緊，根源挖的深，整改動作快。
較好地解決了在理想、信念、宗旨、作風方面存在的問題，進一步堅定了共產主義的信念和走中國特色社會主義道路的決心，獻身現(xiàn)代化建設，艱苦創(chuàng)業(yè)。
黨員要保持先進性，必須認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論，認真實踐三個代表的重要思想，才能和黨中央保持高度一致，經得起各種風浪的考驗。
進一步增強了革命事業(yè)心和政治責任感，做為一名黨員領導干部時刻把黨和人民的利益放在第一位，正確的行駛人民賦予的權力，清正廉潔，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，做讓黨和人民放心的黨員干部。加強了黨組織的建設，增強了黨員之間的團結，促進了單位各項工作的開展。
我們的主題實踐活動的名稱為“立足本職，面向市場，改革創(chuàng)新。
宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團結組織黨內外的干部和群眾，努力完成本單位所擔負的任務。
組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，落實三個代表的重要思想，學習建設有中國特色社會主義的方針、路線、政策，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業(yè)務知識。
對黨員進行教育、管理和監(jiān)督，提高黨員素質、增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評與自我批評，維護和執(zhí)行黨的紀律，監(jiān)督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。當前通過對黨員的教育和管理，嚴格黨的組織生活，使組織生活經?；?、制度化。
做好發(fā)展黨員的工作，對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng),做好經常性的發(fā)展黨員的工作。我們對黨的積極分子的管理，考核，嚴格履行有關程序，指定專人負責，定期進行談話，考核。力求把積極分子納入黨組織的管理之內，杜絕任其自由發(fā)展的不良現(xiàn)象。
規(guī)范黨的組織生活。不流于形式，不走過場，切實過好組織生活。
定期開好支部大會、小組會、民主生活會，要形成制度，上好黨課。
工會工作要繼續(xù)加強，一年來支部重視工會工作，積極支持工會工作和安排的一切活動，保護職工的合法權益。工會組織在扶貧濟困、對困難職工幫助，離退休老干部的工作方面做得很好,調動了大家的積極性。
密切聯(lián)系群眾，經常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾的正當權利和利益，做好群眾的思想工作。黨支部應當同群眾息息相通，血肉相連。如果不同群眾保持密切聯(lián)系，得不到群眾的擁護，就不能帶領群眾去完成黨的任務。因此,要求黨員要為群眾辦實事，謀利益;同時,要加強思想政治工作，不斷提高群眾的黨悟,正確處理好個人、集體和國家三方面利益的關系。黨支部要教育和監(jiān)督黨員自覺遵守國家法律,模范執(zhí)行黨的政策,關心群眾疾苦,傾聽群眾呼聲,努力維護群眾的正當權利和利益。
監(jiān)督黨員干部、特別是黨員領導干部和其他工作人員嚴格遵守國法政紀，嚴格遵守財經法律和人事制度，反對各種不良傾向。
教育黨員自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。尤其是黨員領導干部，要正確行使人民賦予的權力，清正廉明、以身作則、艱苦樸素，反對任何謀求私利。
堅持清正廉潔。黨風廉政建設和反腐朽斗爭關系到黨的生死存亡。黨越是長期執(zhí)政，越要提高反腐倡廉防變的能力。要把黨風廉政建設和反腐朽斗爭作為提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位的一項重大政治任務來抓。因此，要堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防，建立各項教育監(jiān)督制度，認真落實黨風廉政建設責任制。以解決群眾反映的突出問題為重點，堅持糾正損害群眾利益的不正之風。查處領導干部濫用權力、謀取私利的違法違紀案件為重點，嚴厲懲處腐朽分子。加強廉政法制建設，真正形成用制度規(guī)范施政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，保證干部廉潔從政。加強道德和紀律教育，提高黨性修養(yǎng)。我們在教育中，充分利用各類案例，加強黨風黨性教育,嚴格按照“黨風廉政建設責任制”及“領導干部的十不準”要求自己，做到立黨為公，執(zhí)政為民。在黨風廉政建設和反腐朽斗爭方面做出表率，切實加強對領導干部的監(jiān)督，圍繞廉潔自律的有關規(guī)定和黨風廉政建設責任制的落實情況加強監(jiān)督檢查，加強思想教育，把監(jiān)督的關口前移，力爭把違紀違法的事例消滅在萌芽之中，從源頭上預防和治理腐朽現(xiàn)象，通過深化改革，創(chuàng)新體制機制，加強對權力運行的制約和監(jiān)督;堅持標本兼治，逐步建立起教育、制度、監(jiān)督三者并重的預防和懲治腐朽的體系。我所沒有發(fā)生違法違紀的現(xiàn)象。還實行了財務公開制度，定期向職工公布帳目，給自己一個清白，還群眾一個明白。嚴格財經紀律和審批制度，不該花的錢堅決不花，除工作必須的招待之外，沒有額外招待的開支，大家對所領導干部的廉潔自律是滿意的。
1、前幾年的人事制度改革取得了一定的成果，但在新的形勢下，需要不斷地深化和完善。根據全省事業(yè)單位人事制度改革動員大會精神，按照省事業(yè)單位人事制度改革的有關文件和省廳事業(yè)單位改革的總體部署要求，根據我單位實際，制定了崗位設置方案。按照省編辦批準的編制標準和各類人員的結構比例，結合我單位實際，重新設崗位，推行全員聘任制，競爭上崗，定期考察，逐步建立起一個鼓勵先進，調動一切積極因素的用人機制。
2、深化分配管理制度改革，我所在原分配管理制度的基礎上，進一步細化分配標準，引入競爭機制，實行工效掛鉤，按崗定酬，設定崗位工資和效益工資、效益獎金相結合的分配方案。在原來改革的基礎上，繼續(xù)推行全員聘任制，競爭上崗，定期考察，逐步建立起一個鼓勵先進，調動一切積極因素的用人機制。
3、根據工作的需要，設立崗位，這些崗位要在首先選聘本單位職工的基礎上，可以破格選聘社會上的優(yōu)秀人才。專業(yè)技術職務實行評聘分開，可以低職高聘或高職低聘，應聘期間按實際職務享受待遇。
4、競爭上崗之后，未聘人員實行待崗，待崗期間的工資標準按有關規(guī)定執(zhí)行。
5、鼓勵職工自謀職業(yè)，免交管理費，保留人事檔案和工資檔案。
6、開展橫向聯(lián)合，利用大專院校、科研單位的技術優(yōu)勢，挖掘內部潛力，廣招人才，采取課題招標、內外交叉、聯(lián)合攻關、招聘兼職研究員、客座教授、回聘研究員等形式，彌補科研力量的不足?，F(xiàn)已從*大學、藥廠、等單位招聘專業(yè)技術人員近8人。
7、我所在原分配管理制度的基礎上，進一步細化分配標準，引入競爭機制，實行工效掛鉤，按崗定酬，設定崗位工資和效益工資、效益獎金相結合的分配方案。
科研經費的不足，制約了科研產品的開發(fā)和發(fā)展;科技人員不足，導致科研后續(xù)項目的短缺;對科技體制改革的認識不足，有等、靠的思想，缺乏危機感。
1、〈》，年內完成本課題的基礎性研究，并制出樣品。
2、〈》、，年內完成樣機。
4、研究，完成、研制并推向市場。
5、繼續(xù)加強黨支部建設，規(guī)范各項組織活動制度，做好政治思想工作。
6、繼續(xù)深化科技體制改革，完善各項規(guī)章制度。
7、做好新一年的科研立項及研制工作，讓更多的成果推向市場。
8、繼續(xù)加強美容護膚品，洗滌用品的研究和開發(fā)，用高科技，創(chuàng)造高效益。
9、繼續(xù)加強人才的引進和培養(yǎng)，用外聘的方法補充科技人員，營銷人員的不足。
10、加速工藝類項目的轉化，使其盡快走向市場，創(chuàng)造效益。
11、開展橫向聯(lián)合，利用大專院校的科研人才優(yōu)勢，采取課題招標，聯(lián)合攻關，提高我所的科研水平與成果開發(fā)能力。
12、有償利用外單位的現(xiàn)成的廠房，車間，設備擴大自己的生產能力.
年，中國科學院電子學研究所黨委(以下簡稱“所黨委”)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入實踐科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的xx屆四中、五中全會精神，緊密結合“創(chuàng)新2020”和規(guī)劃制定工作，以圍繞創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、促進創(chuàng)新為宗旨，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，著力加強和改進黨的思想、組織、作風、制度建設和反腐倡廉建設，大力開展創(chuàng)新文化建設，積極發(fā)揮所黨委的政治核心和監(jiān)督保證作用，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，保證了研究所的改革創(chuàng)新與和諧奮進，促進了研究所各項事業(yè)快速發(fā)展。
年，所黨委從提高領導班子思想政治素質入手，把加強各級黨組織和黨員、干部的政治理論學習，作為常抓不懈的重點工作。黨委中心組堅持理論與實際相結合，制定學習計劃，采取集中學習與自學相結合的方式，帶頭開展學習。黨委中心組全年組織了4次集中學習活動，分別以xx屆五中全會精神、黨員領導干部廉潔從政若干準則、中科院“創(chuàng)新2020”實施方案、國防科技發(fā)展戰(zhàn)略與形勢等為主題內容，較好地起到了提高認識、統(tǒng)一思想、聯(lián)系實際、指導工作的作用。所黨委還結合各種學習活動，為黨委委員和各基層黨組織購買發(fā)放了相關學習輔導資料。
所黨委以領導班子民主生活會為載體，進一步加強領導班子思想作風建設。根據上級黨組織部署和要求，所黨委認真制定民主生活會方案。所領導和黨委委員圍繞會議主題，開展學習和談心活動，進行黨性分析;所黨委先后組織召開7個座談會，廣泛征求各方面意見和建議，為開好民主生活會奠定了良好的思想基礎和群眾基礎。會上，與會人員聯(lián)系工作和思想實際，充分發(fā)揚民主，開展批評與自我批評，并結合制訂和實施“創(chuàng)新2020”及規(guī)劃，研討問題，集思廣益，提出了一系列改進工作、促進發(fā)展的措施和建議，較好地達到了開展思想交流、提高黨性修養(yǎng)、增進班子團結、解決突出問題、推動作風改進和促進事業(yè)發(fā)展的效果。會議組織工作也得到上級黨組織充分肯定。
全所各基層黨組織也以靈活多樣的方式，組織廣大黨員、干部學習黨的xx屆四中、五中全會精神和上級黨組織的有關文件，力求全面準確地領會中央精神，把握工作要求，在政治上和思想上與黨中央保持一致;開展向沈浩同志學習活動，加強中層干部和廣大黨員的思想作風建設，為基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員發(fā)揮先鋒模范作用奠定了堅實的思想基礎。
年是收官之年，研究所全面實現(xiàn)目標的任務十分繁重;年也是研究所謀劃發(fā)展的關鍵一年，面臨著總結知識工程創(chuàng)新三期工作、制定“創(chuàng)新2020”和規(guī)劃的重要任務。一年來，所黨委緊密圍繞研究所的根本任務和使命，堅持圍繞中心、服務大局，積極發(fā)揮政治核心和監(jiān)督保證作用，密切配合所長和所務會，共同推進和規(guī)劃研究所各項事業(yè)的改革、創(chuàng)新和發(fā)展。年，我所又取得一批重要科研成果，經費收入再創(chuàng)歷史新高，懷柔園區(qū)建設總體上按計劃順利進行，各項事業(yè)繼續(xù)快速發(fā)展。
為做好“創(chuàng)新2020”和規(guī)劃工作，年下半年，所黨委一方面通過多種渠道，動員和組織全所黨員領導干部和科研、管理骨干，認真學習中共中央關于國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃的建議，以及中科院黨組關于實施“創(chuàng)新2020”的指導思想、目標任務和工作要求，認真分析形勢，深入研討發(fā)展戰(zhàn)略;另一方面結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，由所長和黨委書記帶隊，相關所領導和黨委委員及有關部門負責人參加，深入各研究部門進行調查研究，指導“創(chuàng)新2020”和規(guī)劃制定工作，推動和促進研究所又好又快和全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。
所黨委全年召開了7次黨委會，及時研究部署工作，推進黨的工作扎實、有序開展。同時，所黨委還著力發(fā)揮基層黨組織的積極性，要求各基層黨組織將學習貫徹五中全會精神與實施“創(chuàng)新2020”和規(guī)劃緊密結合起來，積極配合部門行政班子，參與發(fā)展戰(zhàn)略的研究和規(guī)劃的制定工作。各基層黨組織在本部門規(guī)劃的制定過程中發(fā)揮了積極作用。
年5月以來，根據中央和上級黨組織的部署，所黨委組織深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，取得了顯著的階段性進展。所黨委在認真學習中央精神、準確把握上級要求、深入實際調查研究的基礎上，認真制定了實施方案，成立了領導小組，召開了動員部署大會，提出了“為創(chuàng)新做貢獻，為黨旗添光彩”的活動載體，對活動開展做了全面安排和部署。
所黨委堅持圍繞中心，聚焦科研，促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動與科技創(chuàng)新緊密結合。一是創(chuàng)建“兩級活動載體”機制，組織基層黨支部圍繞部門任務創(chuàng)先進。二是根據黨員崗位特點和工作要求，發(fā)動黨員立足本職崗位爭優(yōu)秀。三是結合中心和重點工作，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效落到實處。如把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與制定“創(chuàng)新2020”和規(guī)劃、促進研究所改革創(chuàng)新和科學發(fā)展結合起來;在全所新一輪保密資格審查認證工作中，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用;許多黨支部圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)，結合部門工作實際，積極組織開展黨課、講座等主題活動。這些活動不僅突出了鮮明的研究所特色，而且在實踐中取得了初步成效。
為加強對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導，所黨委會多次聽取階段性工作匯報，研究部署和推動活動深入開展。7月中旬，所黨委分別召開研究部門和管理部門黨支部書記座談會，總結交流，分類研究、指導和部署創(chuàng)先爭優(yōu)活動。12月初，所黨政主要領導深入基層調研點評和指導，推動活動不斷扎實深入開展。所黨委還對基層黨組織機構設置進行了調整和優(yōu)化，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動健全長效機制夯實了組織基礎;同時，通過科電論壇、所刊、網絡、宣傳欄等各類平臺，加強對創(chuàng)先爭優(yōu)活動和先進典型的宣傳，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動營造了濃厚氛圍。
我所創(chuàng)先爭優(yōu)活動得到上級黨組織的指導和肯定。所黨委在中國國家機關和中科院黨組召開的創(chuàng)先爭優(yōu)活動經驗交流會上分別作了書面交流和大會典型發(fā)言;中組部調研組也來我所調研中科院創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況。我所開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實踐獲得京區(qū)黨委黨建工作創(chuàng)新二等獎。
根據黨員構成與分布及基層黨支部工作的實際情況，所黨委在深入調查研究、廣泛征求意見的基礎上，按照科學設計、穩(wěn)步調整、健全網絡、利于工作的原則，于下半年對全所基層黨組織機構設置進行了調整，確立了黨總支(下設黨支部)和直屬黨支部的組織架構;并結合基層黨組織正常換屆，于年底前基本完成了各黨總支、直屬黨支部委員會的換屆工作。這一措施不僅促進了我所基層黨組織管理體系和工作制度的健全，加強黨務骨干隊伍建設和研究生黨建工作，而且將激發(fā)基層黨組織的活力，提高基層黨建工作的科學化水平，更好地發(fā)揮基層黨組織在聯(lián)系黨員、開展活動和團結動員、教育督促等方面的作用，更好地服務和促進科技創(chuàng)新。
所黨委還調整了黨委委員聯(lián)系基層黨組織制度，強化對基層黨建工作的指導和支持力度;并認真組織開展了基層黨組織考核工作，引導基層黨組織強化組織管理、嚴格組織生活、完善工作規(guī)范，積極創(chuàng)先爭優(yōu)。各基層黨組織開展了內容豐富多彩、形式靈活多樣的主題教育和主題實踐活動。
所黨委重視發(fā)展黨員和對申請入黨積極分子的教育與培養(yǎng)。全年發(fā)展黨員16名，選派了2批19位青年科技骨干參加入黨積極分子黨的知識培訓班?！捌咭弧逼陂g，所黨委組織舉行了新黨員入黨宣誓暨老黨員重溫。
入黨誓詞。
活動。
年，我所涌現(xiàn)出一批先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員?！捌咭弧逼陂g，六室黨支部榮獲中科院京區(qū)先進基層黨組織稱號;九室黨總支、六室黨總支、機關黨總支等3個先進基層黨組織和132名優(yōu)秀共產黨員受到所黨委表彰。
所黨委和紀委根據上級黨組織和紀委的部署，認真組織所務會成員、黨委委員、紀委委員及全所黨政中層領導干部學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》(以下簡稱《廉政準則》)，并開展了學習答卷活動，推動黨員領導干部對《廉政準則》的學習及對其內容的準確把握和理解。
結合《廉政準則》的學習貫徹，所黨委和紀委舉辦了反腐倡廉教育專題報告會、北京市海淀區(qū)人民檢察院預防職務犯罪警示教育展和工程建設領域職務犯罪警示教育案例展等活動，深入開展黨風廉政建設宣傳教育活動，使反腐倡廉教育警鐘長鳴、深入人心。所紀委還按照京區(qū)紀委的要求，積極組織紀檢干部參加中央國家機關紀委組織開展“推進反腐倡廉建設科學化”理論研討活動，并取得較好成果。
在學習貫徹《廉政準則》的基礎上，所黨委認真扎實抓好《中國科學院黨風廉政建設責任制規(guī)定》和我所《黨風廉政建設責任制實施細則》的落實工作。年8月，所長和黨委書記與所屬各部門黨政負責人簽訂了新一輪《黨風廉政建設責任書》，從宣傳教育、責任要求、工作機制等方面提出了明確具體的要求，進一步強化了各級領導干部的黨風廉政建設責任制。
根據上級有關部門的工作部署，通過加強學習、健全制度、強化監(jiān)督，開展了工程建設、“小金庫”治理等重點領域突出問題的專項治理工作。組織全所中層以上干部學習中央和中科院有關部門關于整治干部選拔任用工作中腐朽行為的有關文件。所黨委和紀委還配合有關部門查處我所職工違紀案1件，辦理轉辦函1件。
所黨委高度重視思想政治宣傳和創(chuàng)新文化建設，積極拓展創(chuàng)新文化陣地。在建黨89年之際，所黨委創(chuàng)辦了高層次綜合性文化論壇——“科電論壇”，年內成功舉行了3場報告會;在對所簡訊改版的基礎上，創(chuàng)辦了所刊《創(chuàng)新科電》，編印發(fā)行了2期。這些工作拓展了創(chuàng)新文化平臺，推動了創(chuàng)新文化建設，在所內外都產生了良好影響。年，我所著力宣傳重要科技創(chuàng)新進展和成果，政務信息與宣傳工作全院排名第25名，不僅較上年有較大提高，而且是我所此項排名中迄今取得的最好成績。
所黨委注重加強對群團組織工作的指導的支持，積極發(fā)揮它們在活躍文化、化解矛盾、凝聚人心、促進發(fā)展等方面的作用。所工會、婦委會和各基層群眾組織開展了豐富多彩的文化、體育和社會實踐活動，受到廣大職工和研究生歡迎。在所長大力支持和所黨委的積極推動下，“職工之家”活動場地得到落實，將改善我所職工活動包括離退休職工活動的條件。年，研究生會還修訂了章程，完成了換屆的各項籌備工作。
所黨委和所工會還積極關心、幫助生活困難職工，積極組織廣大黨員和職工向社會獻愛心。全所全年為67人次生活困難職工提供了幫扶和慰問資金73000元，送去了研究所和黨組織的關懷與溫暖。一年來,全所職工為一位肝癌晚期科研骨干捐款共17萬元;803名黨員職工為玉樹災區(qū)捐款7.7萬元;337名職工、研究生為“貧困母親”捐款0.89萬;年底廣大黨員和職工又為“送溫暖、獻愛心”活動捐獻了1.6萬元和大量物品。
我所離退休職工共有757人，占全所總人數的三分之一強。離退休干部工作是黨委工作的重要內容。一年來，所黨委和有關部門以提高“兩項待遇”為抓手，認真落實中組部10號文件精神，按照“老有所養(yǎng)、老有所學、老有所樂、老有所為”的指導思想，積極開展離退休干部工作。
我所高度重視落實并逐步提高老同志生活待遇。按照中科院通知精神，在國家出臺相關政策之前，采取臨時性措施，為726名退休人員調整了津貼，共投入經費2732804元。全年為離退休人員發(fā)放節(jié)日補助共622400元，比去年有較大提高;共為43人次離退休職工提供困難幫扶基金72019元。年，除國家政策性撥款外，所財政用于離退休職工經費總數超過1000萬元。
所領導注重利用離退休人員代表座談會、離退休職工黨員大會、科電論壇報告會、老科協(xié)活動、重陽節(jié)祝壽活動和慰問探望等場合，加強與老同志們的聯(lián)系，了解老同志身體和心理狀況，并通報研究所改革發(fā)展情況，征求意見和建議。所黨委主要領導親自帶隊慰問生活困難或生病的離退休黨員和職工，所領導和有關部門負責人全年慰問老同志達120余人次。
以“霞輝映滿天、快樂伴我行”主題活動為著力點，我所離退休職工文化生活內容豐富，形式多樣?！袄峡茀f(xié)”活動富有特色和成效，得到北京市和院有關部門贊揚;“攝影協(xié)會”和其他文體活動等深受老同志歡迎。老同志們還積極組織“所史訪談”活動，并堅持為新入所職工進行傳統(tǒng)教育。年，我所5名老同志獲中科院“霞輝映滿天、快樂伴我行”主題活動表彰。
2019年是中國共產黨建設90周年，也是規(guī)劃的開局之年。所黨委將堅持圍繞中心、服務大局，認真貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，以高度的責任感、緊迫感和使命感，扎實做好2019年的黨委工作，為研究所改革、創(chuàng)新和發(fā)展發(fā)揮好政治核心和監(jiān)督保證作用，以實際行動迎接黨的90華誕。
一是要以慶祝建黨90周年為契機，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動持續(xù)深入開展，在進一步聚焦科技創(chuàng)新、促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動與科技創(chuàng)新緊密結合和黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)等方面取得進展和成效，形成鮮明特色，健全長效機制;同時要表彰和宣傳一批先進基層組織和優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者，強化典型示范引領作用。
二是要以實施“創(chuàng)新2020”和規(guī)劃為中心，不斷加強所黨委和黨政領導班子自身建設，提高謀劃發(fā)展、推動發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展的能力，著力解決影響和制約研究所發(fā)展的若干瓶頸問題，促進研究所各項事業(yè)又好又快和全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。
三是要在基層黨組織機構調整和換屆基礎上，健全黨務工作制度，加強業(yè)務培訓，夯實組織基礎，提高基層黨建工作的規(guī)范化、科學化水平;進一步強化黨委委員聯(lián)系基層黨組織工作，加強對基層黨建工作的指導、支持和協(xié)調，鼓勵和推動基層黨組織圍繞中心、結合實際、突出重點、注重特色，在以黨建促創(chuàng)新發(fā)展方面取得新進展;加強在優(yōu)秀科研骨干中發(fā)展黨員工作。
四是要貫徹落實中央和中科院關于領導干部干部選拔任用工作的有關規(guī)定和干部選拔任用工作責任制的要求，加強中層干部隊伍和后備干部隊伍建設，提高黨政管理干部的素質和管理能力，更好地適應和支撐研究所各項事業(yè)的快速發(fā)展。
五是要認真學習貫徹中央紀委xx屆六次全會精神，重點加強基建工程、科研經費管理、設備采購等重點領域的監(jiān)督和治理，通過健全制度鞏固和擴大工作成果，切實加強黨風廉政建設，為研究所發(fā)展保駕護航。
六是要組織開展學習黨的歷史和慶祝建黨90周年活動;進一步辦好科電論壇和所刊，加強政治理論學習和創(chuàng)新文化建設，加強思想政治工作和信息宣傳工作，營造崇尚實干、鼓勵創(chuàng)新、風清氣正、和諧穩(wěn)定的科研文化環(huán)境，為研究所的快速發(fā)展提供良好的文化氛圍和精神動力。
研究所個人總結篇八
深入了解高中生假期的生活，分析高中生選擇的娛樂方式及其原因，向青少年中心咨詢適合高中生的主要娛樂方式。
1.準備階段(7月份）:制定研究計劃，設計調查問卷等。
2.收集階段(月份）：主要是通過對多所學校深入開展采訪、問卷、調查等活動;到主要的娛樂場所了解情況。
3.整理階段(8月份）:對材料分析、討論和研究，提出觀點和建議，形成研究報告。
1.現(xiàn)場問卷;2.實地采訪;3.統(tǒng)計分析;4.研究整理。
(一）實地采訪。
我們小組走訪了許多個高中生假期聚集較多的公共場所，采訪了一些同學，下面只是幾個比較典型的采訪摘錄：
采訪:我們到位于明珠廣場的一家正規(guī)ktv，采訪了一位叫李成的普通高中在校生，他們學校實行住校制，一周只有一天能回家。
問：在假期時，你選擇娛樂場所時主要考慮的問題是什么？
答：當然是它的消費價格。
問：你除了選擇來ktv以外，還會有什么其他娛樂方式嗎？答:適于高中生的娛樂方式很少，無聊時我們都會去唱唱歌，喝喝茶，沒有什么特別方式。
問：在生活當中你覺得壓力大時，你會如何放松自己呢？
答：因為我比較喜歡安靜，我會選擇在家看一些雜志、報紙來放松自己。
問：你放假時除了學習外還會做些什么事呢？
研究所個人總結篇九
20xx年茶業(yè)版塊相關產品的國際貿易工作正式開展，茶的方便茶和袋泡茶產品已實施部分出口，熟悉并完成產品設計和申報、接收訂單、組織生產、報關和運輸的若干周期。繼續(xù)實施國家發(fā)改委現(xiàn)代農業(yè)技術體系黑茶產業(yè)化項目普洱茶深加工課題的相關科研工作，各項技術指標和經濟指標順利進展，并每日、每月、每季度、年度進行匯報工作和成果統(tǒng)計工作。
20xx年研發(fā)的茶產品包括普洱茶咖啡以及藝袋茶體質養(yǎng)生茶和本草功能茶系列的25個品種。并協(xié)助完成相關產品創(chuàng)意和電子商務運營工作。養(yǎng)顏排毒茶保健食品的申報工作，完成產品的配方及配方依據、原輔料的來源及使用依據、功效成分及其檢驗方法、生產工藝簡圖和詳細說明及相關的研究資料，企業(yè)標準的初步起草、產品中試，并開始動物試驗。但研發(fā)進度比合同制訂的進度滯后普洱茶精華素軟膠囊進行了1批中試，部分以科學茶產品的方式進行市場調試。并開展了市場調研和保健品申報可行性論證工研究所工作總結及思路協(xié)助茶業(yè)集團基地及采供部完成鳳慶ctc試，以及昌寧ctc生產線設備選型、采購工作。20xx年完成茶業(yè)板塊相關的產品和技術發(fā)明專利11配合茶業(yè)集團的營銷工作，如產品知識、產品手冊、包裝設計、員工培訓等。
1、完成滇橄欖潤喉糖(硬糖)的專利寫作與申報，開始實驗室開發(fā)、研制、oem代加工、產品公司內調研。
2、完成滇橄欖研究中心網絡平臺的升級和維護工作。自網站發(fā)布以來為滇橄欖科研工作提供了廣泛的免費信息服務，愛伲新聞平均點擊量在600左右。網站針對“滇橄欖”搜索關鍵詞排名一直保持領先地位。
3、在新項目篩選方面，完成了《云南黑藥項目可行性報告》、《基因組項目可行性報告》、《黃芩甙鋅項目可行性報告》、《滇橄欖、普洱茶功效國內外研究總結》、《滇橄欖凝膠軟糖開發(fā)方案》、《愛伲潤喉糖配方工藝設計方案》、《藍莓綜合調研報告》等。
4、科研文獻保障方面，提供文獻資料全文，包括期刊論文、碩博論文、國家專利、國家標準、電子書籍等，資料來源為中國知網、維普、萬方數據庫、國家知識產權局、食品伙伴網、超星讀秀等，新增文獻千篇，形成具有特色的國內外科研信息文獻數據庫，為集團的科研工作提供長期的免費資源。
5、開展之愛網站推廣，參與之愛故事的創(chuàng)意工作。
6、每周進行一次醫(yī)藥行業(yè)動態(tài)信息收集和整理工作，年度完成內部報告。
7、食品版塊申請專利一項。
8、在龍發(fā)板塊，開展了秋瀉靈、紫燈膠囊等產品的相關科研、項目申報及專利申請工作。
1、開展了保健品的申報工作，完成產品的配方及配方依據、原輔料的來源及使用依據、功效成分及其檢驗方法、生產工藝簡圖和詳細說明及相關的研究資料，企業(yè)標準的初步起草、產品中試。
2、配合酒業(yè)進行保健食品生產gmp認證和保健食品衛(wèi)生許可證的申報工作。
3、酒業(yè)版塊申請專利一項。
4、配合酒業(yè)的產品營銷策劃、產品設計工作。
1、20xx年度新申請產品和技術發(fā)明專利14項，其中國際專利。
2、14項新申請專利為：一種植物果實利口酒及其制備方法；一種滇橄欖潤喉糖及其制備方法；一種養(yǎng)顏排毒酒及其制備方法；一種茶鹽牙膏及其制備方法；一種茶提取物洗面奶及其制備方法；一種排毒瘦身花糕及其制備方法；一種排毒美顏保健品及其制備方法；一種含茶防曬乳及其制備方法；一種保持皮膚健美的化妝品及其制備方法；一研究所工作總結及思路種功能性咖啡及其制備方法；《含茶的洗浴用品的制備》；《一種帶卡扣的袋泡茶》；preparation functional coffeesame；hot-proof hidden teacup-the utility model。項新增獲授權專利為：一種奶茶酒及其制備方法；一種普洱茶酒及其制備方法。
3、與總裁辦、藥廠及公司各部門通力協(xié)作、團隊作戰(zhàn)，有效完成了各種知識產權維護工作，有效保障集團公司的產品群的市場推廣。
2、設計、制作茶國際貿易主題網站，包括中英繁版，該網站采用asp、vbscript技術編寫。
3、與多國客戶進行洽談，并開展產品在多國的國內申報、注冊工作，業(yè)已取得顯著進展。目前處于拓展中的客戶分布于俄羅斯、美國、老撾、印度、泰國、韓國、阿聯(lián)酋等。
4、電子商務學習方面，制訂了《集團公司b2c電子商務實施方案》、《茶國際貿易電子商務解決方案》、《電子商務循序漸進啟動建議》、《b2c電子商務核心團隊成員及關鍵績效指標分析》、《茶o2o模式新探索》，開展了《之愛》歌曲的網絡推廣，并通過一萌電子商務人員交流學習電子商務運營。
5、在營銷、貿易管理領域，完成《茶直營店erp管理系統(tǒng)解決方案研究所工作總結及思路在科研項目申報方面，20xx年研究所與總裁辦、藥廠、物流部、人力資源部及公司其它部門共同申報院士工作站、藥業(yè)及商貿高新技術企業(yè)、茶物聯(lián)網茶葉精準種植及智慧物流等榮譽或項配合集團公司其它部門如總裁辦、黨團委、工會、直營店、信息部、茶業(yè)各事業(yè)部、采供部、文化傳播公司、龍發(fā)制藥、藥業(yè)營銷中心等的相關工作。
管理和工作惰性逐漸顯現(xiàn)，反映在工作效率和效果不能達到理想狀態(tài)，對于有些工作范疇有該作為而沒有作為的現(xiàn)象，比如科學技術進步獎勵和個別科研項目的申報工作。20xx年應繼續(xù)強化學習集團的企業(yè)文化，提高工作激情和效率。
管理工作有待在企業(yè)文化學習中進一步提高，以提高研究工作效率、開源節(jié)流。研究所與集團各板塊、各部門以及外部企事業(yè)單位的溝通交流在20xx年雖有一定加強，但遠遠沒有達到創(chuàng)造性工作的需求，亟待進一步加強。團隊攻堅意識顯薄弱，總體戰(zhàn)斗力還有待進一步加強，未來需要堅持不懈地完成每一項攻關，爭取把每項工作做扎實、到位。
雖然研究所碩士研究生及以上人員在80%，但激勵機制不到研究所工作總結及思路位，影響技術人員的創(chuàng)造性。將來需努力提高科研工作的實效性，通過加強管理提高創(chuàng)新效率。
20xx年是集團公司實現(xiàn)管理提升和業(yè)務大發(fā)展的一年。在即將過去的一年中，研究所與集團公司各板塊、各部門通力協(xié)作、團隊作戰(zhàn)，取得一定成績，工作上取得一些突破，形成一些亮點，但未全部完成年度計劃和責任目標，并且尚未為公司創(chuàng)造重大贏利，與集團公司的要求和利潤目標不匹配。新的一年里，我們要加強精細化管理，創(chuàng)造性工作，并配合集團公司的全面預算管理政策和措施，繼續(xù)加強與集團內外各板塊、各部門、各單位的合作、交流，努力打造學習型組織和營銷型組織，積極服務集團公司各事業(yè)部，為公司實現(xiàn)更穩(wěn)健、更快速、更顯著的發(fā)展貢獻自己的力量。
作為集團公司整體構架的重要組成部分，藥物研究所在做好自身的研發(fā)項目的同時，為公司各板塊、各部門提供技術支撐，配合產品營銷及新品研發(fā)和推廣工作。根據研究所的工作內容和性質，贏利應該主要體現(xiàn)在國際貿易、新產品、新技術的研發(fā)和應用、科研項目申報、電子商務以及全員營銷等方面。20xx年研究所科研及貿易經費預算為121.2萬元，其中科研經費預算102萬元，貿易業(yè)務費用19.2萬元。預算明細詳見《部門經營費用預算表(研究所)》。
20xx年，研究所的新的一年，根據《目標責任書》，昆明天然藥物研究所工作總結及思路繼續(xù)儲備新產品、新工藝、新技術，構建合理的產品結構，提高產品力，為實現(xiàn)利潤目標打好基礎。做好各項科研工作，爭取市級、省級、國家級科研獎項，積極申報科研項目，并以科技平臺支撐茶市場工作。
繼續(xù)積極、扎實地推進排毒茶保健食品申報工作，保障計劃內相應進展，爭取進度提前。加速保健酒科研，并以最快的速度申報保健食品批文。在國際貿易領域，扎實細致地做好各項開創(chuàng)性工作，拓展海外市場，打造國際化品牌。20xx年國際貿易回款目標300萬元，利潤60萬元。另外，一方面構建國際貿易網絡平臺，迅速擴大客戶群，拓展訂單業(yè)務；另一方面與各部門協(xié)調作戰(zhàn)，提高訂單執(zhí)行效率，提高經濟效益。
創(chuàng)造性工作，篩選新項目，為集團公司提供新的生長點，并獲得信息，協(xié)助制訂集團公司未來發(fā)展戰(zhàn)略。繼續(xù)針對集團公司現(xiàn)有的產品，構建產品理論體系，為市場營銷提供理論支持。做好知識產權保護工作。進一步深化與高校、科研單位的合作伙伴關系，共同申報科研項目，共享研究開發(fā)平臺資源，開發(fā)新產品。
配合藥廠、龍發(fā)、總裁辦、文化傳播公司、營銷中心、采供部等公司其它各部門的工作。積極引進優(yōu)秀人才，同時加強企業(yè)文化培訓，狠抓管理，提高研究所工作總結及思路團隊執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。20xx年，研究所決心踏踏實實做好本職工作，嚴格落實精細化管理，配合集團的全面預算管理政策和措施，全心全意服務集團公司各事業(yè)部門和后勤支撐部門，打造作風過硬、戰(zhàn)斗力強的贏利型團隊。在努力實現(xiàn)部門責任目標的同時，研究所將盡全力配合其它部門或板塊的工作，實現(xiàn)年度新的利潤目標、邁向新的輝煌!
研究所個人總結篇十
四天的入職培訓很快就結束了，雖然剛剛開始的時候以為這次的活動也就跟不論到了大學或者是到了研究生院一樣走個過程，聽聽的枯燥的宣講。但是這次我錯了，雖然這四天不能與某些公司長達十天半個月的培訓相媲美，但是僅僅的這四天里我也從中學到了很多，理解到了很多。
院內學習篇?（9月6日，7日）
對于國企，從我進入單位的這段時期和以前從各種途徑得到的信息，我認為國企其實應該是那種的別沒有朝氣，大家都混生活的樣子。剛開始有個人給我們說企業(yè)文化，說我們紡科院的企業(yè)文化就是以人為本，我很不以為然，我根本體會不到這個企業(yè)文化，而且最近的一個事情更讓我不相信。院里剛重新裝了電梯，現(xiàn)在出臺規(guī)定，只許載人不能載物，也就是意味著現(xiàn)在即使有新電梯了，我們也還得用人力將100今的蒸餾說抬到五樓去。
自己對紡科院的態(tài)度顯然不太友好，但是接下來每一位職能部門的的宣講卻讓我確實有一點點體會到了紡科院的企業(yè)文化。說實話，企業(yè)文化是需的，應該屬于上層建筑，支撐它的還得是經濟基礎。好幾位都談到了我們現(xiàn)在工作是為了誰的問題，他們希望我們能為自己工作，為自己工作的同時也就是為了紡科院工作。不能因為自己對于待遇的不滿發(fā)泄到工作中去，這樣的話，自己終將會一無所有，即使將來跳槽也沒有優(yōu)勢。
印象最深的是東綸公司的一個青年代表陳凱說的：“天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往”。這句話印象很深，因為在最近看關于基金的資料上看到了，覺得這應該算是一個真理。人活在世上，固然是為了名利而來，但是這一切都得配得上應有的付出。如果公司能夠在大家的努力下發(fā)展起來，最后得到好處的還是個人。
我這個人歷來不太有大志，比較屬于混的那種，正如有個說的，在國企里面混也是很容易的，但是人，還是要有一些追求的。人，有遠景目標，也有近期目標，近期目標就是做好自己的本職。一屋不掃，何以掃天下。不管以后成為何種人物，最初的積累是必不可少的。
其實聽到那些前輩們發(fā)自內心的建議與忠告，當時心里就很受用，覺得一定要有記得，可惜懶得記，現(xiàn)在能想到的也就這么些了。能想出多少寫多少吧，總比什么都沒記著好。
還有印象的就是6號晚上那個冷餐會，我吃撐了。。。。。。那晚上有幸被抽中參加游戲了，還是我的強項游戲，我玩這個還沒有說輸給別人的，結果那晚就敗了。說是讓我們猜娛樂節(jié)目，但是讓我死也沒有想到的是奧運直播，新聞連播也算到娛樂節(jié)目里面去了，所以我的失敗所能找出的借口就是這個了。最后獲得參與獎——無蓋金屬飯盒一個。
院外活動篇（9月8日，9日）
8號其實安排的還挺緊湊，先去通州次渠，然后去亦莊，再到天津武清，最后到廊坊東綸公司。都是走馬觀花的參觀一下吧。
首先是次渠，參觀中麗制機的車間，看到了金工實習時玩過的一些車床。人家的廠房真是大，而且里面有空調，即使在炎熱的夏天也不會覺得熱。據介紹說中麗在中國市場的占有率達到80%以上，現(xiàn)在準備打入國際市場。這可算是我們紡科院的龍頭，最大的企業(yè)。
然后又到我們公司的車間，我們亦莊的車間簡直不如人家中麗一個車間的十分之一大。就幾個小斧，似乎有些復雜點的大反應都不能做。簡直就是一個小作坊。也難怪，公司一年的營業(yè)額幾千萬，純利潤僅僅500萬。就我們上次去清河為例，一來回加吃飯，花去1k，基本上還什么事情都沒干成?？梢娢覀児疽荒甑募兝麧櫈楹文敲瓷倭?。國企一定有它的弊端，主要還是老式計劃經濟的老式管理造成的。
再就是坐車一個多小時到了天津的武清開發(fā)區(qū)，那個發(fā)開區(qū)的路上還真是叫人跡罕至，人很少。去了之后就是先腐-敗，集體腐-敗?？上Р缓衔业奈缚冢旧隙际呛ｕr。就喝了一瓶雪花，草草了事。參觀新材料公司，就是人家的廠區(qū)真是寬敞，還有兩塊很大的綠地。那里的東西感覺也就是涂布，把膠通過壓輥的剪切力均勻的涂在布上，由于本身的膠里面含有一定的功能助劑，最終賦予布新的功能。這就是所謂的新材料了。
最后到達廊坊的東綸公司，這個公司也是通過一套設備，使得松散的絨絲壓緊后成為布的`形態(tài)。這的用途也很廣泛，很多人用的濕紙巾就是這種方法得來，女士用的衛(wèi)生巾的基礎也是這個。當然這個車間要求比較高，防塵設施做的比較好。
就這樣，一天的參觀就over了，也算是對紡科院有點了解吧，它其實就是一個集團公司。
最精彩，最有意思的就是最后一天的拓展活動了。
雖然我仍然是掐點到達車上，但是并不妨礙七點的出發(fā)時間。剛開始在車上還睡覺呢，等一會就沒法睡覺了。拓展培訓師就開始讓我們做游戲了，很簡單的一個游戲其實是對人思維的一種反思，定勢思維往往會導致僵局。
接著就是過7的游戲和說成語游戲，說含有一和一的諧音開頭的成語。我說的是一見如故。然后又讓我造句，說“我某某?洞房花燭夜?自己的成語”。結果有些人就說我的洞房花燭夜一心二意，我的洞房花燭夜一見鐘情。當然還有更搞笑的，由于少-兒-不-宜，就不在此例舉了。
到了黃花嶺水長城，培訓師們出場。有五個人只允許兩只腳著地的游戲，有三個人用兩個指頭抬起一個人的游戲。這其實說明的問題只有一個，個體很渺小，然而團結起來的力量確實驚人的。
接著還有我們分成四個小隊，為每個隊起隊名，創(chuàng)隊歌，隊徽，口號，短短的三十分鐘里，如果讓你一個人去想，或者沒有時間限制，對很多個體來說這個東西真是很難很難。可是所有的隊都很好的完成了任務，大家的創(chuàng)意還都很不錯，雖然有點簡陋，不足。
接下來是團隊定向越野吧，走一段不長但是有上坡有下坡的山路，雖然景色很好，但是大家為了爭取第一都沒空流連。從這時起，我們一個小隊，真正的成為了一個團體，不可分的團體。而且出發(fā)前還讓我們每個人抓一個號碼，暗中關心某人。其實這個號碼的意義在于你要去關心某個人，你不知道某個人關心你，因為打家都互相關心。
達到了標準，2分07秒。尤其是上次我們的移花接木不斷失誤，這次僅失誤一次。上次的跳繩一直不成功，這次一次成功?？此撇豢赡艿慕Y果竟然被我們做到了，所有的人都融入到這個集體中，這是集體的力量。比如跳繩，就是每個人都跳好了，才不會失敗。移花接木也是同樣的道理。我有幸在移花接木中，盡管自己發(fā)揮的一直很穩(wěn)定，但是某些隊友實在是不爭氣，但是那個時候只能去鼓勵，而不是去怪誰。雖然最后我們贏了，但是還需要去思考中間存在的一些問題。有些隊員自以為是，老是教導別人，結果出問題的往往是他們。發(fā)揚民-主沒錯，但是，就像培訓師說的那樣，每個人都應該去做自己最適合做的事情，最終的結果才會最優(yōu)化。移花接木我就覺得自己比較適合而且也掌握了技巧，所以在所有的失誤中我都沒有一次，而恰恰是指導別人的人屢屢失誤，就在我們完成并且成功后他還翻舊賬，問這次是誰失誤了。完全沒有必要，我的感覺跟那些人在一起我就是一個長者，心里不再是莽莽撞撞，也許他們還真的是小吧。大一點的本科剛畢業(yè)，小的有中專剛畢業(yè)，不諳世事也是正常的。
這一天真是累并快樂著！深深切切的體會到團隊合作，參與了團隊合作，這些對于我這樣的剛參加工作的人來說確實是珍貴的一堂課。
研究所個人總結篇十一
(1)落實民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，保證決策科學、民主。
(2)堅持重要情況通報和報告制度。
(3)堅持定期總結述廉制度。做到每半年向大會報告工作情況和廉政情況。
(4)定期召開民主生活會，做到每季度召開一次民主生活會。開展批評與自我批評。統(tǒng)一思想，改進作風，加強監(jiān)督，增進團結。
(5)民主評議黨員，特別是黨員領導干部堅持每年評議一次。
(6)貫徹中共中央國務院黨風廉政責任制的規(guī)定的七項責任內容和我單位黨風廉政責任制的十條要求。做到經常對照檢查，模范遵守。
4、做好發(fā)展黨員的工作，我們對黨的積極分子的管理，考核，嚴格履行有關程序，指定專人負責，定期進行談話，考核。力求把積極分子納入黨組織的管理之內，杜絕任其自由發(fā)展的不良現(xiàn)象。
5、規(guī)范黨的組織生活。不流于形式，不走過場，切實過好組織生活。
6、工會工作要繼續(xù)加強，一年來支部重視工會工作，積極支持工會工作和安排的一切活動，讓他們在保護職工的合法權益方面。賬目公開方面，職工福利方面，都發(fā)揮了積極的作用。工會組織在扶貧濟困、對困難職工幫助，離退休老干部的工作方面做得很好。調動了大家的積極性。
研究所個人總結篇十二
1、深入學習科學發(fā)展觀，提高了認識，統(tǒng)一了思想我所結合學習實踐科學發(fā)展觀活動的深入開展，以黨員干部受教育為目的，通過自學、黨支部理論中心組集中學習、專題輔導、集體研討等形式，認真學習了黨的_報告、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》和_等中央領導重要講話，學習省第九次黨員代表大會和省委工作會議精神，提高了全體黨員領導干部對科學發(fā)展觀的認識。領導班子還認真學習了《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導干部學習文件選編》，進一步加深了對科學發(fā)展觀的內涵、精神實質、根本要求的理解。堅持邊學邊改，不斷豐富學習形式，改進學習方法，提高了學習效果。對照科學發(fā)展觀的要求，我所堅持理論聯(lián)系實際，深入到干部群眾中開展各種形式的調研，如發(fā)放征求意見表、個別訪談、召開座談會等，大力解放思想，開展嚴肅認真的批評和自我批評，認真總結，深刻剖析，把思想統(tǒng)一到科學發(fā)展觀的要求上來，提高了領導班子和黨員領導干部分析和解決實際問題的能力，增強了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，從而提高了領導能力和推動科學發(fā)展的能力。
2、加強了領導班子建設、作風建設和反腐倡廉建設按照_要求，所黨支部積極教育引導黨員干部立足本職工作，堅定理想信念，以實際行動貫徹落實_精神;貫徹以人為本的思想，重點解決黨員干部職工的困難，增強黨員干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力;抓準薄弱環(huán)節(jié)開展黨建工作，緊密結合工作實際，為建設和諧高效的醫(yī)院提供有力的思想基礎和組織保障;加強調查研究，勇于批評與自我批評，探索黨建工作的新方法，取得實效。認真堅持民主集中制，使領導班子決策民主化、全局化。_在紀念_十一屆三中全會召開三十周年大會上指出，我們要深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭。20xx年，我所積極倡導踐行黨內良好風氣，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，繼續(xù)旗幟鮮明地反對腐敗，切實改進作風。發(fā)揚奮發(fā)向上的精神，高標準、嚴要求，開拓進取，提高了領導班子的威信和執(zhí)政能力。
汶川大地震發(fā)生后，我所第一時間投入抗震救災，在黨員干部的帶領下全體職工迅速開展支援災區(qū)捐助活動，共捐款14100元，棉衣棉被20多件。積極組織學習抗震救災英雄模范事跡，將“一方有難、八方支援”的全民精神融入到了日常工作中，提高了黨在群眾中的威信。
3、堅持以人為本，進一步加強了精神文明建設我所堅持以人為本，努力營造蓬勃向上的文化氛圍。通過召開座談會、組織參加各項文體活動等形式，加強干部職工間的溝通，拉近距離，提高團隊協(xié)作精神。加強新進職工的文化理念培訓，對老員工創(chuàng)新意識和團隊精神的培養(yǎng)系統(tǒng)化、經?；?，組織全體職工進行新理論新技術的學習，營造濃厚的學術氛圍，增強了自主創(chuàng)新的積極性和主動性，促進了我所精神文明建設。
(二)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，促進醫(yī)、教、研、防各項工作全面發(fā)展。
我所始終堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，切實將貫徹落實科學發(fā)展觀融入到工作生活中，有效促進我所及所屬醫(yī)院事業(yè)全面發(fā)展。
1、重視人才培養(yǎng)，提高了核心競爭力。
我所加大人才培養(yǎng)力度。定期從臨床、醫(yī)技等各專業(yè)學科選送優(yōu)秀青年骨干醫(yī)師和技師進修，參加全國、省、地市級各培訓班以及學術交流會議學習，豐富內部培訓內容，完善了培訓制度。倡導醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員與科研人員加強溝通，鼓勵醫(yī)務人員攻讀在職研究生，以豐富的臨床工作經驗為基礎，培養(yǎng)善于發(fā)現(xiàn)問題、以創(chuàng)新發(fā)展角度分析問題、發(fā)動群眾宣傳，使更廣大人民群眾了解所屬醫(yī)院診療服務理念特色、管理特色及體制建設，加快了?？破放平ㄔO。通過廣泛征求群眾意見，積極轉變觀念，解放思想，拋除不適宜事業(yè)發(fā)展的舊觀念，努力拓寬業(yè)務發(fā)展方向，為我所及所屬醫(yī)院帶來一定社會效益和經濟效益。
2、教學工作實現(xiàn)了穩(wěn)步推進。
緊跟醫(yī)科院做大教育的步伐，我所加強研究生教育培養(yǎng)工作，完善教育體制，加大教育投資，拓寬教育方法，積極配合醫(yī)科院建立本碩博一體化教育體系的要求積累教學經驗和實力。20xx年新招收統(tǒng)招研究生3名，2名在職研究生完成基礎課程學習進入我所。通過畢業(yè)論文答辯6人，其中博士1人，在職研究生2人，20xx級統(tǒng)招碩士研究生3人。20xx級3名統(tǒng)招碩士研究生已經完成了有關實驗和臨床實習工作，正在準備畢業(yè)論文。此外3名20xx級統(tǒng)招研究生也已進入課題設計和研究準備階段。
3、科研工作實現(xiàn)了較快發(fā)展隨著醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展趨向穩(wěn)定，我所工作重點逐漸向科研方向轉移，大力發(fā)展自主創(chuàng)新事業(yè)，努力實現(xiàn)醫(yī)療、科研事業(yè)雙豐收。
學科帶頭人**教授課題組的“****的實驗研究”項目獲得20xx年度山東省科技進步三等獎，課題通過科技成果鑒定，達到國際先進水平。我所全年發(fā)表學術論文10篇，出版著作1部。引進3名專業(yè)科研人員，其中博士1名，碩士2名。建立了****綜合研究室，目前已經開始了動物模型的干預實驗和臨床標本收集工作。九月份以來，我所每周四下午定期開展學術研討會。****教授親自主持，全體科研人員及研究生輪流進行主題演講，所有參與人員積極提出問題、討論問題，從而拓寬思路更好的解決問題。所領導親自出面協(xié)調，加強我所與兄弟院所的交流與合作，大大提高了科研能力，營造了濃厚的學術氛圍。加大科研投資力度，完善科研人員的績效考評制度，有效激發(fā)了科研人員的工作熱情，切實提高了自主創(chuàng)新的自覺性和積極性，使科研事業(yè)大幅跟近醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展腳步，促進各項工作協(xié)調發(fā)展。
(三)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，行政后勤工作取得實效。
1、加強了基礎設施建設，改善了工作環(huán)境從干部職工最關心、最直接的問題入手，創(chuàng)造良好工作條件。20xx年初，我所利用春節(jié)放假期間，對部分病房進行了改造裝修，更新了病房基礎設施，增添了必要的衛(wèi)浴設備。對醫(yī)生辦公室進行重新布局，更換辦公設備，改善了醫(yī)務人員的工作環(huán)境。在我所的`努力和醫(yī)科院黨委的高度重視下，制約我所事業(yè)發(fā)展的空間問題已見曙光，如能盡快落實，將有效緩解我所全體干部職工的工作壓力，激發(fā)工作熱情。我所對下一步擴大發(fā)展進行了周密部署，充分發(fā)揮醫(yī)療空間擴大為我所及所屬醫(yī)院事業(yè)發(fā)展帶來的積極效應。
2、提高福利待遇，改善了職工生活水平我所堅持人人平等的原則，實行在編人員與聘用人員同工同酬。根據管理、科研、醫(yī)療崗位特點不同，分別制定了績效考評辦法，明確獎懲條件。完善了聘用合同制度，開通社會保險業(yè)務，及時為職工購買五項保險和住房公積金，提供物質保障，有效改善了職工的生活水平，激發(fā)了職工為人民服務的主動性和積極性。
3、進一步加大了宣傳力度我所廣泛征求群眾意見，拓寬宣傳途徑，加大投資力度，擴大品牌效應，提高了我所屬醫(yī)院的社會知名度。
(1)我所屬醫(yī)院定期舉辦***教育，通過公交報站、舉辦義診、與報刊媒體合作等形式對外宣傳。全球知名制藥企業(yè)***的健康大巴車，跨越五大洲進駐中國。作為***第一站，*月***日****健康大巴車?？课宜T前，與我所屬醫(yī)院共同舉辦了大型***義診活動。為前來就診的患者提供多項免費服務，提高了社會效益。我所通過舉辦義診、登載科普文章等形式，對“***”這一主題進行宣傳，***教授應邀在《當代健康報》上發(fā)表了題為“***”的文章，提醒公眾重視兒童的***防治，進一步宣傳了**專科的特色品牌，使公眾對***有了更加全面、正確的認識。
研究所個人總結篇十三
1、深入學習了__屆三中、四中全會精神，認真開展保持黨員先進性教育，提高加強黨的執(zhí)政能力建設的重要性和緊迫性的認識。當前，一些黨員領導干部思想理論水平不高，依法執(zhí)政能力不強，不能適應社會的要求，事業(yè)心和責任感不強，思想作風不端正，作風不扎實，脫離群眾，組織渙散，____現(xiàn)象嚴重，這些問題嚴重影響執(zhí)政能力和成效。因此，必須加以解決，通過學習認識到：解決這些問題必須堅持用鄧小平理論、“三個代表”和h總書記“構建和諧社會”的思想武裝全黨，不斷提高馬列主義水平，深化干部人事制度改革，提高干部素質，開拓創(chuàng)新，勤政廉潔，實踐三個代表。堅持黨的民主集中制，求真務實，密切聯(lián)系群眾。這樣才能提高黨的執(zhí)政能力，完成執(zhí)政興國的歷史重任。我也是一名黨員領導干部，在上述的那些問題上也有不同程度的體現(xiàn)，雖然自己不是政府領導干部，但也負責一個單位，立黨為公，提高執(zhí)政能力，增強政治素質和理論水平，也是我必須具備的必要條件，我一定要加強自身的修養(yǎng)，勤政廉潔，密切聯(lián)系群眾，忠實實踐三個代表的重要思想，構建和諧社會、和諧單位，努力適應改革開放，二次創(chuàng)業(yè)的新形勢，做振興東北老工業(yè)基地的合格帶頭人。
2、要深入對三個代表重要思想、習近平總書記提倡的構建和諧社會的重要思想的學習，就要不斷增強黨員干部與時俱進的思想觀念，以人為本，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤勞自強，敬業(yè)愛崗。結合單位的實際，推進改革的不斷深入。學習“_大”精神，要有一個良好的精神狀態(tài)和務實的工作作風。領導干部要堅持深入群眾，關心群眾的疾苦，做到立黨為公，執(zhí)政為民，做到始終與人民同呼吸、共命運。學習“_大”精神要加強領導，領導干部要學在前、用在前，自覺學習，帶頭學習。
3、抓好黨員的思想教育。重點是抓好共產主義理論教育，樹立共產主義人生觀，深化對共產黨基本理論、基本路線、基本綱領的認識，解放思想，實事求是;艱苦奮斗、淡泊名利、無私奉獻。抓好宗旨教育，樹立全心全意為人民服務的思想，為人民、為社會多做好事，立足本職、服務于大眾、克服拜金主義、享樂主義和極端個人主義。抓好《公民道德建設實施綱要》的教育，做有理想、有道德、守紀律的好黨員和社會主義的好公民。
4、積極開展“學、做、創(chuàng)”活動。
“學先進典型，做勤廉公仆，創(chuàng)一流業(yè)績。”進一步激勵黨員領導干部勤政為民，努力踐行“三個代表”的重要思想，樹立共產主義人生觀，增強為人民服務的思想，關心職工思想、生活和疾苦，做他們的服務員和貼心人，做合格的共產黨員。努力踐行j“三個代表”的重要思想，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為群眾多辦實事。關心離退休干部的生活、學習，尤其對有病住院的老同志，安排有關人員探視、慰問等。在職人員家里有事，都能積極出車、出人，幫助解決一些生活當中的實際困難。
解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，深化改革，增強責任意識，學習汪洋湖，做廉潔公仆，創(chuàng)一流業(yè)績。落實黨風廉政責任制，廉潔自律，自覺接受群眾的監(jiān)督，抵制不正之風，立黨為公，勤政為民，清正廉潔，自覺遵守“黨風廉政責任制十不準”，沒有違規(guī)違紀現(xiàn)象。貫徹民主集中制原則，推進決策民主化、科學化進程，嚴守黨的紀律，有事同群眾商量，堅持帳目公開堅持重大問題通報制度，調動一切可以調動的積極因素，團結一致，實現(xiàn)科研創(chuàng)收任務。發(fā)揚民主，艱苦奮斗，講奉獻，講團結，做群眾滿意的帶頭人。平時注意增收節(jié)支，不亂花錢，不講排場，不講享受，不大吃大喝。帶頭學習，帶頭勞動，艱苦的工作走在前頭，不擺架子，和群眾打成一片，以寬容的態(tài)度待人，做廣大群眾的貼心人。
5、開展保持黨員先進性的收獲。
較好地解決了在理想、信念、宗旨、作風方面存在的問題，進一步堅定了共產主義的信念和走中國特色社會主義道路的決心，獻身現(xiàn)代化建設，艱苦創(chuàng)業(yè)。黨員要保持先進性，必須認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論，認真實踐三個代表的重要思想，才能和黨中央保持高度一致，經得起各種風浪的考驗。進一步增強了革命事業(yè)心和政治責任感，做為一名黨員領導干部時刻把黨和人民的利益放在第一位，正確的行駛人民賦予的權力，清正廉潔，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，做讓黨和人民放心的黨員干部。加強了黨組織的建設，增強了黨員之間的團結，促進了單位各項工作的開展。我們的主題實踐活動的名稱為“立足本職，面向市場，改革創(chuàng)新。
研究所個人總結篇一
會議由李興龍主持，20xx年是低碳應用技術研究所(以下簡稱低碳所)成立的第二年，在本年度即將結束之際低碳所就加強自身建設，計劃明年工作召開會議，并明確了今后一段時期的工作重點。會議具體內容如下：
首先是我們自身建設的問題。應對明年的經濟寒冬，宋總提出了兩大精神：“航天”與“大決戰(zhàn)”精神?！昂教臁本窬褪莾刃蓿夹g上精益求精不行，必須是專家，面上的細節(jié)的關聯(lián)的發(fā)散的全部要清楚，所屬的領域，你要比人家跑得遠，走得深。這首先要在學習上花功夫，對自己要有規(guī)劃和要求。我建議明年每人至少讀四本書，經濟、人文、管理、專業(yè)書各一本，專業(yè)書最好是跨專業(yè)的，我們研究工藝見長，可以選擇儀表、設備、或鍋爐都行，讀完后彼此交流傳授，分享學習成果，就相當于我們每人全年讀了十二本書；其次我們以技術為主的綜合素質要不斷提高，寫的方案、報告、總結三言兩語只有提綱不行，說不透，讓看的領導看不懂也不愿看，有時送上去的材料還有錯別字，文理不通，標點、單位符號錯誤被總經辦退回來也常有發(fā)生，工作質量從這些細節(jié)上都反映出來了；考慮問題要全面細致，比如方案要多點，要比選差異，要在可操作性的層面上備選幾套預案供領導選擇，要能主動去跟領導溝通，而不是遠遠的躲著，說服領導也是技術問題。最后是團結和胸懷意識，領導批評時臉皮要厚，吸取正確的改正錯誤的但決不要影響干勁，麻木不仁不行，一蹶不振牢騷滿腹更不行，建議我們每月聚一次，倒不是開什么會，主要交流工作經驗，互相關心，互相啟發(fā)?！按鬀Q戰(zhàn)精神”我理解為不能僅僅是精神，入職思想匯報是要行動，不行動守著不會有任何壞的結果，但行動了必須謀定，百折不撓，一定要確保部門和公司得到一個好的結果，沒有利也一定要有名。生產型企業(yè)穩(wěn)是前提，是效益根本，穩(wěn)的基礎上要挖，五十億的幾套裝置，遍地是黃金，只要用心留心，替公司分憂解難不難，而且也能短平快見成效，最后是延伸，結合平臺優(yōu)勢，做點大項目或研發(fā)工作，這些只要有了思路不是沒有可能。
要加強部門的正面宣傳工作。常有人問，最近忙些什么?我們的人會說：唉，閑著，沒事做。以后不允許了，再沒事學習也是一件事，關鍵在外影響不好。有一次跟人事科殷科長一同坐車，談起低碳所的工作，我說事多，迫切需要一些人，她說，好象發(fā)文時知道這個部門成立，現(xiàn)在在干什么，已經干了什么，不知道。所以年底我主動找郭科長，哪位幫我們在索普通訊上發(fā)表文章我倒發(fā)稿費100元，陳通現(xiàn)在是通訊員，20xx年的發(fā)稿篇數我定的：10篇，我們每個人按四篇定任務。要加強博客的建設，豐富博客中的內容，這也是部門宣傳上的一大創(chuàng)新，不僅僅要讓索普的員工了解低碳所，論文參考在同行甚至社會上都要有正面的影響力。
20xx年度工作總結與20xx年度的工作計劃完成，已遞交給集團公司。估計是公司內各部門總結最短的，只是一些設想和現(xiàn)象的羅列，是沒有用的。我建議三個人各自坐下來認真的想一下，新的一年當中，我到底要做哪幾件具體的事，基本目標和努力目標是什么，也要排一下困難，需要哪些外部資源，閉門造車紙上搬兵不行，要結合過去的工作基礎和公司內情，然后把寫下來的匯總一下，要列出時間表和標志性節(jié)點，可能拿不上臺面，這才是真正的工作計劃，總結要多談失，得過去了就不要提。
一個不擅長總結與計劃的人，是不合格也不成熟的領導和技術員，有了總結才有提高，有了計劃才充實有方向有奔頭，我說過實現(xiàn)目標很難，只要合勢一定有辦法和途經。陳通以學習研究為主，要把低碳政策、理論、體系、形勢吃透，利用一年左右的時間成為低碳研究的專家，要能給我們上課，每個月出兩期綜合性信息簡報，也能給集團提供一些有價值的情報，不積跬步無以至千里，要堅信天道酬勤功不唐捐的道理，論文寫作真成了專家，不愁沒飯吃，也不要擔心你現(xiàn)在的工資漲不起來，另外一有項目，也會優(yōu)先安排在項目上鍛煉，要具有較強的協(xié)調能力、表達能力、寫作能力、見眼生情的能力，這需要給你時間磨練。也可以說低碳所是個平臺，每個人是在忙自己的事業(yè)，要做到在沒有任何人員的幫助下你能獨當一面的閉合一件事情，我也難做到，我們會常犯一些有頭無尾的毛病，安排一件事沒有反饋，有時邏輯混亂至少是不清晣。我和夏所長主要做項目，公司會直接安排一些事情，無論管理的模式發(fā)生怎樣的變化，相互通氣的規(guī)矩不變，一個在東邊忙，一個在西邊忙，一年碰不了幾次面，那就是農村里兄弟們長大后分家啦。如果確實工作量不滿，我會向邵總建議集中辦公，久而久之人會荒掉，說得好聽一點是淡出江湖與世無爭，隱。我們的精力、思維、能力正是人生的壯年，不干點事對不起父母。
現(xiàn)在還是大窩飯，不做沒人怪你，寫作網各自還可用另外的身份拿工資，做了也沒有什么變化，有時會覺得低碳所是兼職，不是主業(yè)，無非付出雙倍的勞動拿一份工資。
但如果公司真的成立了研究院，有好幾個所，各個所逼你們自己去生存，那不僅僅要找項目，所之間還要爭搶項目。集團還沒具備高薪養(yǎng)起大家的能力，大家也遠遠不具備自主研發(fā)某個突破性技術的能力，做可行的項目是生路。
原來有個機會，利用氯堿做一種代替氟里昂的產品，人家可以投資或參股，那時低碳所沒成立，還沒有那個心思。現(xiàn)在圍繞著甲醇廠、醋酸廠做節(jié)能耗產品回收的工作是非常好的切入點，還要延展其它分廠，首先要研究他們的問題。
先有規(guī)劃，再細致的做好可研，組織專家充分論證，還要找好項目投資方或合作方，最后才向集團拋出項目整體實施方案，報請批準。所有的方案只有得到宋總的肯定才有推進的可能，匯報材料準備工作要圍繞著這個中心點精心安排。還要低調做這些事，利益是公司的或全體員工的，名聲是低碳所的。
上次亞連一把手過來，招待的事情讓我反省很多。原計劃高層接待，到了很晚發(fā)生了計劃變動，這個客我來請了，但第二天沒有領導肯為貼票的單子備書，也就意味著要么我越級找宋總簽字，要么我私人請客。窮怕了，我考慮的事是部門一定要想辦法對外創(chuàng)收，請專家，行業(yè)交流，信息費的支付，都是需要錢的，且諸事麻煩萎瑣，公司不可能給你兜底，公司只要結果。具備了一定的專業(yè)知識和能力，也許明年或后年我們可以對外開展部分信息、技術咨詢服務，實現(xiàn)部門創(chuàng)收就有可能，這樣低碳所就能開展更多的業(yè)務和對外交流活動，良性循環(huán)后，低碳所成為一個能力強、積極活躍可以干些更多實事的部門了。有了收益可以跟公司按一定比例分成，這個思路我會跟邵總談，責任也是我來承擔，自找門路，按勞分配，不犯錯誤，保證結果，也是“大決戰(zhàn)”精神的內涵之一。
1、推進co回收項目，為醋酸尾氣回收co做好配套工程。
2、實施火炬熄滅計劃，與北京航天11所合作利用甲醇廠與醋酸廠未回收的尾氣生產蒸汽。
3、碳金融理論研究，為以后碳咨詢服務儲備知識，為國家強制碳排放做好準備，力爭公司的這部分工作由低碳所完成。
4、甲醇二期項目，尋找投資方與索普合作推動甲醇二期。
5、醋酸降低蒸汽消耗新工藝研究與應用。
6、兩種特種催化劑的研發(fā)。
7、推進二氧化碳項目。
8、工作總結與環(huán)交所合作進行全公司碳盤查與低碳能力建設。
9、有效回收甲醇馳放氣中的甲醇，增加產能。
10、利用富裕蒸汽實施循環(huán)水泵去電機改造。
11、循環(huán)水塔風機去電機改造。
研究所個人總結篇二
20xx年還有兩個來月就結束了，面臨著離別工作崗位之際，我敲打著鍵盤回憶著過去的歲月，盤點著這些年來我的工作生活的點點滴滴。
我是1972年參加工作的，這些年來曾多次被評為先進個人，1999年榮幸地出席了全省婦女第九次代表大會。
下面我要總結的是近年來在市科技情報研究所工作的情況。
擁護執(zhí)行黨和國家的各項方針政策，參加單位組織的政治活動。有工作責任感，敬業(yè)精神；遵紀守法，廉潔奉公；自律、能正確評價自己，有自制力；自重，有自信心；有社會集體責任感。
1、閱覽室的服務管理。
20xx年，單位被評為市“文明窗口”，閱覽室是單位的窗口之一，我為工作得到認可感到欣慰。
我的工作崗位十七年一貫制，看來一直到退休仍然在在閱覽室這個工作崗位了。我喜歡這個崗位。首先，得天獨厚的看書讀報優(yōu)越，新雜志新報紙先睹為快，不亦樂乎。我生性喜歡靜下來做自己喜歡做的事情，我的工作正合我的性情，真正要感謝十七年來的歷屆負責人看準了我這個“坐得住的“人才”，而且一干十七年都不厭煩的難得的“人才”。其次，與讀者打交道中，我逐步地學著與不同人交往的技巧，也常常與讀者一起談論國事家事，并和讀者成為了好朋友，這使我感到幸福，我們分享著知識和快樂！讀者對我的工作和為人的肯定，就是對我最大的鞭策，我愿意以更好的質量服務于各位讀者。
1992年接任閱覽室的工作，我制定了相關的借閱制度，正常進行閱覽室的日常工作。為了提高科技文獻服務的準確性，了解讀者的需求，我擬出了一份資料服務效果調查表發(fā)放給讀者，讀者的反饋讓我們更好地保證了服務質量。
那時網絡還沒如今這么發(fā)達，所以來閱覽室科技咨詢的比較多，無論口頭書面或者電話的咨詢，我都能盡可能地以不同的方式給予答復。對他們了解市場，選擇推廣項目等有一定的幫助。
每年按時訂閱5000多元報紙、雜志，認真做好報刊雜志的編目整理上架日常工作，過期的報刊能井井有條地整理裝訂。整理編寫xxx——1991年、1992年——1995年和1996年-xx年館藏中文期刊目錄。
2、科技信息港的業(yè)務。
為更好地推動郴州經濟市場的繁榮，情報所信息港開通了商務頻道，我主動聯(lián)系了幾家商戶，精心為他們建立網頁，用文字圖片展示商家的基本情況。在科技論壇里，我管理兩個欄目：社會觀察和數碼電腦。
3、職工工會工作。
xx年情報所成立工會后，我負責工會工作，開展了以下幾項活動：
組織會員們學習《中華人民共和國工會法》，服從配合局聯(lián)合工會和所領導，把工會工作做得生機勃勃。我的宗旨是，讓每一個會員都享受到大家庭的溫暖和組織的關懷，感覺自身的體面與尊嚴，從而增強單位的凝聚力，更好地開展工作。
慰問愛撫工作，面向職工及職工家屬。每當員工過生日會得到工會的祝福。
娛樂健身活動。組織職工做工間操，鍛煉身體。由戶外活動中心的驢友帶領我們，乘木舟游翠江，篝火晚會，搭建帳篷扎營喻家寨；到崗腳鄉(xiāng)農家樂和參觀古民居；游玩“夢里故鄉(xiāng)生態(tài)園”，員工們玩得還算盡興，進行團隊拓展游戲，品嘗了自己燒烤的食品；到郊外“田園風光”尋找快樂，開展球類活動比賽等。
4、其它工作。
我是情報所的一名助理研究員，搞課題研究是我的工作的'一部分。參與的課題研究有《鉛鋅銅鉍鉬錳鎂深度開發(fā)調查研究》、《郴州地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略調查研究》、《地區(qū)礦業(yè)數據庫的開發(fā)》等。
負責《情報》內刊編輯發(fā)行工作，除了給當地有關領導報送外，還與全省各地州市情報所及外地一些同行互相交換刊物，影響良好。
參加市圖書館學會常務理事會議及有關活動。
自我教育，終身學習，這是我對自己的基本要求。除看書讀報外，還利用各種媒體學習更新知識，適應時代的發(fā)展，與時俱進。
這些年讀了一些書，有業(yè)務書，也有其它類別的書，留下了6萬余字讀書筆記。xx年年陽春三月，我在新浪開辟了一塊綠地，在那辛勤地耕耘，不知不覺900多個日日夜夜了，我種下了400多棵小草，收獲了綠色心情和快樂生活，更慶幸的是結交了一位又一位讓自己受益很大的朋友。5月黃金周，我一個人上路，深入到瑤鄉(xiāng)山村，觀賞瑤民的吊腳樓和他們深山伐木放排的生活。神州瑤都的盤王殿、九嶷山、九龍井、霧江、紫霞巖、舜帝陵給我留下了一串串美好的回憶。從7月份開始，走進廣場跳舞人群，加入他們的隊伍，天天傍晚舞動肢體，快樂心情。11月份，我從網上得到需救助的貧困地區(qū)的地址后，伸出援手，兩次給他們郵寄去了御寒的冬衣，為自己的行動感到快慰。
20xx年伊始，我們居住的城市經歷了百年不遇的冰凍災害，在這沒水停電惡劣的環(huán)境里，我們掃雪鏟冰，度過了艱難的十六個日日夜夜，經過鍛煉我們更健康更堅韌了。
我的職業(yè)生涯是在愉快中度過的，這要衷心地感謝領導和同事們！工作給我?guī)碛鋹?，和諧的人際關系讓人輕松幸福。我對生活越來越滿懷感激，雖然我不懂得基督，但我認同感恩。最后，我想與大家共勉一句話：真正懂得珍惜、知足，然后時刻保持一顆感恩的心來看待這個世界，這樣你就能擁有幸福的人生。
研究所個人總結篇三
部長：
您好！我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為xx電子的一員。在公司工作近兩年中，我學到了很多知識與技能，移動通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個人到現(xiàn)在的28人；研發(fā)，產品，市場團隊的框架已經基本建立，大家各司其職；產品的供應鏈體系也已經大體建立，為部門產品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎。
我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的機會。特別是xx在這兩年中都給了我太多的關心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝！
由于個人能力等原因，xx年的'責任考核指標已無望完成，按照當初的約定，我將提交辭職申請；另外，由于家庭原因，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責的行為；同樣，由于個人能力的問題，我已經沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。
我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情，對現(xiàn)在做的產品也充滿信心，如果有一個能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司，所以我希望公司領導一如既往的支持移動通信研究所。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當前的人員中，我認為x可以接替我的工作，供公司參考。
此致
敬禮
申請人。
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研究所個人總結篇四
農業(yè)生產離不開農業(yè)環(huán)境，農業(yè)是人類發(fā)展史上最古老的產業(yè)，肩負著為人類生產食物、纖維以及其他工業(yè)原料的任務。
中國是一個農業(yè)大國，但并不是一個農業(yè)強國。近半個世紀以來，化學農藥、化學肥料的大量施用，對中國現(xiàn)代農業(yè)生產的發(fā)展起了十分重要的作用，以世界上最少的土地，養(yǎng)活了世界上最多的人口。正是由于長期依賴化學農藥、化學肥料，忽視了自然調控和環(huán)境保護，導致農產品農藥、化肥殘留量超標，品質下降，破壞了農業(yè)生態(tài)環(huán)境。不能過分依賴化學農藥和化學肥料已經成為全球的共識。
隨著城鄉(xiāng)居民生活水平的不斷提高，人們在追求生活質量的同時，更加重視食品品質和食品安全。如何提高農產品品質，促進農業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，保護農業(yè)環(huán)境，是擺在農業(yè)生產者和農業(yè)科技工作者面前的亟待解決的問題，為此，我們課題研究小組進行了為期一個多月的課題研究。
在這次課題研究活動中，我們113班課題研究小組8人，與我校各班班委會取得聯(lián)系，利用晚上自習課下到各班，發(fā)放調查問卷185份，收回有效問卷150份，對于生物農藥這個問題，知道相關知識的同學共20人，懂得生物農藥與化學農藥區(qū)別的同學只有12人；對于生物肥料的問題，知道相關內容的同學稍微多些，但大部分同學不能區(qū)別農家肥料與生物肥料，大部分同學能夠區(qū)分化學肥料，這與同學們相關的生活經驗有關，因為我們都是農村學生，跟化學肥料打交道的機會很多；關于生物防治問題，一知半解的同學很多，一些同學隱約知道一點生物防治知識；關于農產品品質的鑒定，大多數同學能說出一些簡單的鑒定方法，比如說看農產品的外觀色澤，嘗嘗農產品的味道等簡單只管的鑒定方法。從我們這次調查問卷的情況看，我校大多數同學對什么是生物肥料、生物農藥以及生物防治比較陌生，只有極少部分同學知道一點生物農藥和生物防治的知識。但大部分同學知道，進行農業(yè)生產，也要進行農業(yè)環(huán)保，食用食品講究安全。
在《生物農藥的施用》調查活動中，課題研究小組成員積極參與，熱情很高。在九月的驕陽里，不辭勞苦，走村穿戶，對我鄉(xiāng)各個行政村都進行了調查走訪，詢問農戶達48人次，各個年齡層都有涉及。我鄉(xiāng)施用的生物農藥最多的是防治水稻病菌的井崗霉素和植物生長調節(jié)劑松輕氨（松輕氨的施用對象是棉花），幾乎家家戶戶都施用這兩種生物農藥，但知道這兩種農藥是生物農藥的只有18人，大多數農戶也是按照一般化學農藥的施用方法進行施用，就是銷售這兩種生物農藥的經銷商也不完全明了它們的施用原則和施用方法。在整個調查活動過程中，我們課題小組成員認真觀察，仔細記錄各種數據，反復詢問生物農藥的經銷戶和種植大戶施用生物農藥的具體情況，特別是謝米娟同學問得非常仔細，生怕漏掉了調查的每一個細節(jié)，每一個數據。通過這次調查活動，我們課題組基本掌握了生物農藥種類、特性和施用方法，培養(yǎng)了大家的環(huán)保意識，增進了對農業(yè)生產的感情，掌握了科學調查的技能和方法。
在《生物農藥與“綠色”農產品》和《“綠色”產品的生產管理》的調查活動中，我們課題研究小組的成員不管是刮風下雨，還是驕陽似火，每天下午四點半放學以后到種植大戶謝玉劍、舒大和的生產基地觀察他們“綠色”產品的生長情況，及時監(jiān)測基地土壤、空氣、灌溉用水的各種生化和物理指標，反復詢問生物農藥、生物肥料的施用情況和進行生物防治的具體措施，及時了解“綠色”農產品的生產管理狀況，了解掌握“綠色”農產品生產管理的具體流程，檢測施用的農家肥料重金屬以及細菌群落是否超標，對他們生產的農產品跟集市上購買來的農產品進行外觀和口感比對，撰寫觀測日記，記錄各種數據。通過這兩次的調查活動，明白了“綠色”農產品的生產是一個復雜的工程，在生產管理過程中，是需要嚴格按照“綠色”食品的標準來組織生產和管理的；培養(yǎng)了大家團結協(xié)作的合作精神和細致觀測、勤于思考、不盲從、不迷信的科學態(tài)度，鍛煉了我們的動手能力和不畏困難、永不服輸的意志品質。
隨著經濟進一步繁榮，人民生活水平不斷提高，安全、營養(yǎng)、無污染的優(yōu)質農產品，越來越受到人們的追求和贏得市場青睞。安全、優(yōu)質、無公害的“綠色”食品，已經在全球范圍內形成了一股綠色浪潮，綠色產品將會成為世界消費市場的主導產品。因而，我們課題研究小組進行了《農產品品質的簡易鑒定》和《農家肥料與農產品品質》兩個課題實驗活動。
在《農產品品質的簡易鑒定》和《農家肥料與農產品品質》的實驗活動中，我們課題研究小組成員付出了艱辛的勞動，從實驗方案設計，實驗地塊選擇，整地、播種、施肥、病蟲害防治等田間管理，到實驗室的各種操作，全體成員遵循實驗規(guī)程，一絲不茍，認真負責。在實驗過程中，我們課題研究小組成員分工合作，認真操作，觀測細致，仔細記錄實驗數據，科學分析。在《農產品品質的簡易鑒定》實驗中，負責樣品采集的同學在我鄉(xiāng)的農貿市場到處選購，盡量做到樣品采集全面，沒有在農貿市場上出售農產品的行政村，還派人到村里采集。在《農家肥料與農產品品質》的實驗活動中，課題研究小組成員自始至終都參與實驗基地的田間管理，按照事先制定的生產程序進行農業(yè)生產，認真觀察白菜的生長情況和病蟲害的發(fā)生發(fā)展情況，積極進行生物防治，撰寫觀察日記，記錄觀察數據。在實驗室的操作中，進行數據比對，不滿足于表面現(xiàn)象，敢于推翻原來的設想，用科學的實驗數據來闡述各種現(xiàn)象，努力找出施用農家肥料與化學肥料生產出來的農產品在品質上有哪些不同。在這兩次實驗中，我們掌握了農產品品質的簡易鑒定方法，知道了農家肥料對提高農產品品質有重要作用，培養(yǎng)了大家環(huán)境意識和安全意識，訓練了我們實驗操作能力。
在這次課題研究后期，我們課題研究小組協(xié)同學校團委、學校德育領導小組進行了廣泛的宣傳活動，“綠色”意識、環(huán)保意識、食品安全意識深深植根于同學們心中，農業(yè)環(huán)保、產品品質意識也在我鄉(xiāng)廣大農戶心中開始覺醒。
通過這次課題研究活動，同學們知道了生物肥料、生物農藥、生物防治在現(xiàn)代農業(yè)生產中的重要作用，生物防治是現(xiàn)代農業(yè)生產“綠色”農產品所依托的重要的農業(yè)科技。通過這次課題研究活動，培養(yǎng)了同學們在農業(yè)生產活動中注重農業(yè)環(huán)保的意識和習慣，訓練了同學們的勞動技能，使大部分同學們掌握了農業(yè)環(huán)保的知識和方法。我們相信，xx的“綠色”產業(yè)和生態(tài)農業(yè)，將會在我們這一代人中發(fā)展壯大。
研究所個人總結篇五
xx年我所的安全工作取得了較滿意的成績，無一起安全事故發(fā)生，圓滿完成了安全生產目標?，F(xiàn)將全年的安全工作總結如下：
為使我所安全管理工作規(guī)范化、制度化和體系化，我所針對已制定的一系列的安全制度體系，不斷在管理實踐中逐步進行完善，確保安全工作高效有序，保證了我所正常生產。
1、我所完善了三級安全管理監(jiān)督機構：所領導-安全員-班組長，一級一級的往下進行監(jiān)督管理，確保我所安全工作萬無一失。針對化驗室的安全管理，實行安全責任劃分，將具體的安全監(jiān)督管理事務做到責任到人，明確到個人身上，這樣有利于管理，提高對安全工作的管理效率。
2、我所逐步完善了從領導到職工的“一崗雙職責制度”，包括安全崗位職責和生產崗位職責，并在每年年初在崗人員在雙職責上簽字。
3、我所針對自身工作的性質和實驗安全的需要，針對不同的崗位編寫了崗位安全操作手冊，并編寫“傻瓜式說明書”。具體規(guī)定我所日常各項化驗項目的操作步驟和安全注意事項，如此一來，在有規(guī)可依的情況下，能充分提高安全管理的效率和次序，保障生產的安全順利進行。
4、我所針對去年制定的各項安全管理規(guī)定進行逐步完善，對新設“原油硫化氫含量測定”化驗項目，制定“高壓氣瓶安全使用管理規(guī)定”、“溶劑油安全使用管理規(guī)定”等，提高實驗的安全性。
5、簽訂《西北分公司安全承諾書》，使每一名職工在工作中更加重視安全，將安全工作落實到個人。根據《危險化學品安全管理條例》，修改完善了《危險化學品庫存及領用管理規(guī)定》，嚴格按“五雙”(雙門、雙鎖、雙人保管、雙人發(fā)放、雙人領料)進行管理，并按“無間隙”管理強化危險化學品管理力度。
6、積極完善各類應急預案，新增“洗眼器應急預案”，通過集思廣益，完善已有的危險情況的應急預案，有效的增強職工的應急能力。
我所以“安全第一、預防為主”的指導思想，積極開展各種安全活動，對職工進行安全教育，加強職工自身的安全知識和安全意識，明確安全生產的重要性。
1、一旬一學習一月一安全培訓，一周一安全檢查。
(1)所內每月對職工進行安全用電、用水、用氣；危險化學品的識別和正確使用以及意外傷害的正確救護，加強職工安全意識和態(tài)度等方面來進行。
(2)根據“中石化十大安全生產禁令”、“七想七不干”等文件精神，積極組織我所職工進行學習，要求每個職工熟記在心，闡述自己的學習心得，并通過考試來鞏固我所職工的學習效果，達到“以考促學、以學促練”的目的。同時，根據我所安全管理工作的需要，派出一名員工參加安全資格培訓，一名員工參加內審培訓，最終通過培訓取得了良好的管理效果。
2、我所全面落實采油廠“每一滴油都是承諾”的精神，在全所職工中宣貫核心理念，合理制定標準取樣規(guī)定，節(jié)約取送油樣成本；加強對污油的回收，做到顆粒歸倉。
3、強化保安措施，確保特殊時期和節(jié)日期間安全生產。
(2)實行領導夜間值班制度；
4、積極開展了“安全生產月”活動。
5、以“安全環(huán)保辯論賽”、“美麗中國、綠色石化”環(huán)保知識競賽等活動為契機，在所內宣傳“低碳環(huán)?！币庾R，提高我所安全管理水平。
6、開展冬季安全生產工作，成立冬季安全生產管理機構，提前對全所安全隱患進行排查整改，并實行重點部位重點監(jiān)管，確保我所冬季無一起安全事故。
1、每月定時進行安全環(huán)保檢查，檢查內容為所和駐分隊化驗的室內及室外衛(wèi)生、水電及設備工作狀態(tài)、溶劑油及藥品的保管、污油的回收、消防器材定期保養(yǎng)和安全隱患檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)常規(guī)化驗室的電加熱套、循環(huán)冷卻儀和門窗等設備物品存在質量問題；室內存放的溶劑油過多和識別標簽不清楚，存在安全隱患。通過積極整改，以上的問題已經及時得到糾正。
2、我所對兩個常規(guī)化驗室內鋪設黑膠皮進行用電防護改造，使化驗室達到安全使用要求，給職工提供安全的工作環(huán)境。
3、我所在今年開展了“原油硫化氫含量檢測”的新化驗項目，同時，成立了采油四隊化驗室。根據安全生產需要，我所申報了硫化氫檢測儀，在日常工作中，作好檢測記錄和各種安全防護，確保安全生產。
4、消防工作管理。
(1)每月我所要對職工進行消防知識的教育，通過對滅火器工作原理、消防器材的操作和消防常識進行學習，打下扎實的理論知識基礎，并配合月度消防演習，使每個職工能夠從容的應對各種突發(fā)狀況。
(2)對消防器材進行嚴格的管理，建立并完善消防防火檔案，定期對消防器材進行維護和保養(yǎng)。
1、搬入新辦公區(qū)后，因地制宜的更新完善各類應急預案。
2、發(fā)動我所全體員工，對自己的崗位進行危害因素識別，對各個化驗室物品擺放等進行風險識別，如有不可接受的危害因素制定并落實防范措施。
3、規(guī)劃并設計?；穾旆康臄[放以便于對意外情況的處理。
2、加強職工的專業(yè)知識，提高安全知識，安全知識的培訓和企標的貫標。
3、加強各化驗點的每月安全檢查及隱患檢查和整改，應急預案的演練。
4、加強實驗用溶劑油、汽油的安全管理；試驗后污油、污水的回收；危險化學品的監(jiān)管。
5、做好特殊時期和節(jié)假日的安全保衛(wèi)工作。
6、加強各化驗所點的硫化氫的監(jiān)測和員工對硫化氫的防護工作。
7、做好20xx-20xx年冬春的化驗設備和人員的防凍、防污染，20xx年夏季的放火、防爆、防中毒、防中暑的安全管理工作。
以上為20xx年安全工作的總結，我所在本年度的安全工作總體完成的比較圓滿，但是也存在不足之處。在20xx年里，我所將繼續(xù)狠抓安全工作，加強對本所職工的安全教育，繼續(xù)完善各種安全的規(guī)章制度，努力為我所職工創(chuàng)造一個安全舒適的工作環(huán)境，確保生產工作順利完成。
研究所個人總結篇六
20xx年完成或已進行的工作如下：20xx年茶業(yè)版塊相關產品的國際貿易工作正式開展，茶的方便茶和袋泡茶產品已實施部分出口，熟悉并完成產品設計和申報、接收訂單、組織生產、報關和運輸的若干周期。繼續(xù)實施國家發(fā)改委現(xiàn)代農業(yè)技術體系黑茶產業(yè)化項目普洱茶深加工課題的相關科研工作，各項技術指標和經濟指標順利進展，并每日、每月、每季度、年度進行匯報工作和成果統(tǒng)計工作。茶物聯(lián)網項目的申報、季度匯報、年度總結工作。
20xx年研發(fā)的茶產品包括普洱茶咖啡以及藝袋茶體質養(yǎng)生茶和本草功能茶系列的25個品種。并協(xié)助完成相關產品創(chuàng)意和電子商務運營工作。養(yǎng)顏排毒茶保健食品的申報工作，完成產品的配方及配方依據、原輔料的來源及使用依據、功效成分及其檢驗方法、生產工藝簡圖和詳細說明及相關的研究資料，企業(yè)標準的初步起草、產品中試，并開始動物試驗。但研發(fā)進度比合同制訂的進度滯后普洱茶精華素軟膠囊進行了1批中試，部分以科學茶產品的方式進行市場調試。并開展了市場調研和保健品申報可行性論證工研究所工作總結及思路協(xié)助茶業(yè)集團基地及采供部完成鳳慶ctc試，以及昌寧ctc生產線設備選型、采購工作。20xx年完成茶業(yè)板塊相關的產品和技術發(fā)明專利11配合茶業(yè)集團的營銷工作，如產品知識、產品手冊、包裝設計、員工培訓等。
藥業(yè)、食品板塊：
1、完成滇橄欖潤喉糖(硬糖)的專利寫作與申報，開始實驗室開發(fā)、研制、oem代加工、產品公司內調研。
2、完成滇橄欖研究中心網絡平臺的升級和維護工作。自網站發(fā)布以來為滇橄欖科研工作提供了廣泛的免費信息服務，愛伲新聞平均點擊量在600左右。網站針對“滇橄欖”搜索關鍵詞排名一直保持領先地位。
3、在新項目篩選方面，完成了《云南黑藥項目可行性報告》、《基因組項目可行性報告》、《黃芩甙鋅項目可行性報告》、《滇橄欖、普洱茶功效國內外研究總結》、《滇橄欖凝膠軟糖開發(fā)方案》、《愛伲潤喉糖配方工藝設計方案》、《藍莓綜合調研報告》等。
4、科研文獻保障方面，提供文獻資料全文，包括期刊論文、碩博論文、國家專利、國家標準、電子書籍等，資料來源為中國知網、維普、萬方數據庫、國家知識產權局、食品伙伴網、超星讀秀等，新增文獻千篇，形成具有特色的國內外科研信息文獻數據庫，為集團的科研工作提供長期的免費資源。
1、開展之愛網站推廣，參與之愛故事的創(chuàng)意工作。
2、每周進行一次醫(yī)藥行業(yè)動態(tài)信息收集和整理工作，年度完成內部報告。
3、食品版塊申請專利一項。
4、在龍發(fā)板塊，開展了秋瀉靈、紫燈膠囊等產品的相關科研、項目申報及專利申請工作。
酒業(yè)板塊。
1、開展了保健品的申報工作，完成產品的配方及配方依據、原輔料的來源及使用依據、功效成分及其檢驗方法、生產工藝簡圖和詳細說明及相關的研究資料，企業(yè)標準的初步起草、產品中試。
2、配合酒業(yè)進行保健食品生產gmp認證和保健食品衛(wèi)生許可證的申報工作。
3、酒業(yè)版塊申請專利一項。
4、配合酒業(yè)的產品營銷策劃、產品設計工作。
知識產權保護。
1、20xx年度新申請產品和技術發(fā)明專利14項，其中國際專利。
3、研究所工作總結及思路：種功能性咖啡及其制備方法;《含茶的洗浴用品的制備》;《一種帶卡扣的袋泡茶》;preparationfunctionalcoffeesame;hot-proofhiddenteacup-theutilitymodel。項新增獲授權專利為：一種奶茶酒及其制備方法;一種普洱茶酒及其制備方法。
4、與總裁辦、藥廠及公司各部門通力協(xié)作、團隊作戰(zhàn)，有效完成了各種知識產權維護工作，有效保障集團公司的產品群的市場推廣。
貿易領域開展業(yè)務拓展工作。
2、設計、制作茶國際貿易主題網站，包括中英繁版，該網站采用asp、vbscript技術編寫。
3、與多國客戶進行洽談，并開展產品在多國的國內申報、注冊工作，業(yè)已取得顯著進展。目前處于拓展中的客戶分布于俄羅斯、美國、老撾、印度、泰國、韓國、阿聯(lián)酋等。
4、電子商務學習方面，制訂了《集團公司b2c電子商務實施方案》、《茶國際貿易電子商務解決方案》、《電子商務循序漸進啟動建議》、《b2c電子商務核心團隊成員及關鍵績效指標分析》、《茶o2o模式新探索》，開展了《之愛》歌曲的網絡推廣，并通過一萌電子商務人員交流學習電子商務運營。
5、在營銷、貿易管理領域，完成《茶直營店erp管理系統(tǒng)解決方案研究所工作總結及思路在科研項目申報方面，20xx年研究所與總裁辦、藥廠、物流部、人力資源部及公司其它部門共同申報院士工作站、藥業(yè)及商貿高新技術企業(yè)、茶物聯(lián)網茶葉精準種植及智慧物流等榮譽或項配合集團公司其它部門如總裁辦、黨團委、工會、直營店、信息部、茶業(yè)各事業(yè)部、采供部、文化傳播公司、龍發(fā)制藥、藥業(yè)營銷中心等的相關工作。
20xx年工作中的不足及20xx年需要注意或改進之處：
管理和工作惰性逐漸顯現(xiàn)，反映在工作效率和效果不能達到理想狀態(tài)，對于有些工作范疇有該作為而沒有作為的現(xiàn)象，比如科學技術進步獎勵和個別科研項目的申報工作。20xx年應繼續(xù)強化學習集團的企業(yè)文化，提高工作激情和效率。管理工作有待在企業(yè)文化學習中進一步提高，以提高研究工作效率、開源節(jié)流。研究所與集團各板塊、各部門以及外部企事業(yè)單位的溝通交流在20xx年雖有一定加強，但遠遠沒有達到創(chuàng)造性工作的需求，亟待進一步加強。團隊攻堅意識顯薄弱，總體戰(zhàn)斗力還有待進一步加強，未來需要堅持不懈地完成每一項攻關，爭取把每項工作做扎實、到位。
雖然研究所碩士研究生及以上人員在80%，但激勵機制不到研究所工作總結及思路位，影響技術人員的創(chuàng)造性。將來需努力提高科研工作的實效性，通過加強管理提高創(chuàng)新效率。
20xx年的工作計劃：
20xx年是集團公司實現(xiàn)管理提升和業(yè)務大發(fā)展的一年。在即將過去的一年中，研究所與集團公司各板塊、各部門通力協(xié)作、團隊作戰(zhàn)，取得一定成績，工作上取得一些突破，形成一些亮點，但未全部完成年度計劃和責任目標，并且尚未為公司創(chuàng)造重大贏利，與集團公司的要求和利潤目標不匹配。新的一年里，我們要加強精細化管理，創(chuàng)造性工作，并配合集團公司的全面預算管理政策和措施，繼續(xù)加強與集團內外各板塊、各部門、各單位的合作、交流，努力打造學習型組織和營銷型組織，積極服務集團公司各事業(yè)部，為公司實現(xiàn)更穩(wěn)健、更快速、更顯著的發(fā)展貢獻自己的力量。作為集團公司整體構架的重要組成部分，藥物研究所在做好自身的研發(fā)項目的同時，為公司各板塊、各部門提供技術支撐，配合產品營銷及新品研發(fā)和推廣工作。根據研究所的工作內容和性質，贏利應該主要體現(xiàn)在國際貿易、新產品、新技術的研發(fā)和應用、科研項目申報、電子商務以及全員營銷等方面。20xx年研究所科研及貿易經費預算為121.2萬元，其中科研經費預算102萬元，貿易業(yè)務費用19.2萬元。預算明細詳見《部門經營費用預算表(研究所)》。
20xx年，研究所的新的一年，根據《目標責任書》，昆明天然藥物研究所工作總結及思路繼續(xù)儲備新產品、新工藝、新技術，構建合理的產品結構，提高產品力，為實現(xiàn)利潤目標打好基礎。做好各項科研工作，爭取市級、省級、國家級科研獎項，積極申報科研項目，并以科技平臺支撐茶市場工作。繼續(xù)積極、扎實地推進排毒茶保健食品申報工作，保障計劃內相應進展，爭取進度提前。加速保健酒科研，并以最快的速度申報保健食品批文。
在國際貿易領域，扎實細致地做好各項開創(chuàng)性工作，拓展海外市場，打造國際化品牌。20xx年國際貿易回款目標300萬元，利潤60萬元。另外，一方面構建國際貿易網絡平臺，迅速擴大客戶群，拓展訂單業(yè)務;另一方面與各部門協(xié)調作戰(zhàn)，提高訂單執(zhí)行效率，提高經濟效益。
創(chuàng)造性工作，篩選新項目，為集團公司提供新的生長點，并獲得信息，協(xié)助制訂集團公司未來發(fā)展戰(zhàn)略。繼續(xù)針對集團公司現(xiàn)有的產品，構建產品理論體系，為市場營銷提供理論支持。做好知識產權保護工作。
進一步深化與高校、科研單位的合作伙伴關系，共同申報科研項目，共享研究開發(fā)平臺資源，開發(fā)新產品。配合藥廠、龍發(fā)、總裁辦、文化傳播公司、營銷中心、采供部等公司其它各部門的工作。
積極引進優(yōu)秀人才，同時加強企業(yè)文化培訓，狠抓管理，提高研究所工作總結及思路團隊執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。20xx年，研究所決心踏踏實實做好本職工作，嚴格落實精細化管理，配合集團的全面預算管理政策和措施，全心全意服務集團公司各事業(yè)部門和后勤支撐部門，打造作風過硬、戰(zhàn)斗力強的贏利型團隊。
在努力實現(xiàn)部門責任目標的同時，研究所將盡全力配合其它部門或板塊的工作，實現(xiàn)年度新的利潤目標、邁向新的輝煌!
研究所個人總結篇七
隨著時針和秒針交替運行的滴答聲，轉眼豬年已悄然走過，即將迎來豬年，下面是小編搜集整理的研究所。
歡迎閱讀。
今年以來，我所在省廳的領導下，全所上下共同努力，完成了今年的各項指標和預定的科研項目。在工作中不斷深化機構改革、內部機制進一步完善，，全國公務員公同的天地www全體職工的思想穩(wěn)定，工作積極，團結和諧，精神面貌發(fā)生了很大的變化，各項工作都有了新的發(fā)展,現(xiàn)就有關工作情況做簡要的匯報。
根據省廳黨組[2019]2號文件的通知精神和統(tǒng)一部署,于2月1日召開全所黨員及在職人員保持共產黨員先進性教育活動動員大會，并做了動員報告。制定了具體實施意見。
根據單位的工作實際，采取集體上黨課、專題進行輔導,對正反兩方面的典型人物、典型事例，用放錄像、學材料、座談討論等方式進行典型教育,學習培訓時間基本能保持不少于40個學時的學習時間。
通過第一階段的學習，大家對開展先進性教育活動的重大意義有了更加深刻的認識：保持共產黨員先進性教育，是堅持用“三個代表”重要思想武裝全黨的重要舉措，是提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政基礎，完成黨的執(zhí)政使命的舉措，是實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標，推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的重要舉措。在學習中大家認真找出在黨員隊伍中存在的與保持共產黨員先進性要求不相適應的具體表現(xiàn)，如：理想觀念動搖;標準不高、要求不嚴;先鋒作用不好，事業(yè)心、責任感不強;思想作風不端正，學習自覺性差，滿足于不出問題就行，不思進取，缺乏創(chuàng)新精神;群眾觀念差，工作不深入，為人民服務的意識不強等等。這些問題的存在，嚴重影響共產黨員的先進性，影響黨的工作，損害黨和人民的利益。要解決這些問題，必須開展保持共產黨員先進性教育活動，通過這次活動，才能達到提高黨員素質，加強基層組織建設，全心全意為人民服務，促進各項工作的目的。在學習的基礎上，結合單位和個人的實際，按照黨章規(guī)定的黨員八條標準，討論制定了本單位黨員保持先進性的具體標準，這個標準使大家感到更加實際，操作性更強。在學習中，支部還把每位黨員的。
入黨志愿書。
發(fā)給大家，每位黨員都重新閱讀自己的入黨申請和誓詞，對照自己的思想和言行，使大家受到一次強烈的心靈振撼。通過第一階段的學習，基本達到了預期目的和要求。
根據省廳的統(tǒng)一部署,在完成第一階段的學習之后，轉入第二階段的分析評議階段。在認真學習的基礎上，組織黨員和黨員領導干部對照黨章規(guī)定的黨員義務和黨員領導干部的基本條件，按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，全面總結自己近年來思想、工作和作風等方面的情況，重點檢查存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源，領導干部要從權力觀、地位觀、利益觀方面進行剖析。首先廣泛的征求意見，采取發(fā)征求意見表、大會發(fā)言、個別征求等形式，征求對領導班子、黨員個人、黨組織的意見。積極開展談心活動，做到交叉談心，不漏一人，通過談心達到了溝通思想，增進了解和團結的目的。這些做法，使每位黨員對自己存在的問題有了一個比較深入的了解，為撰寫。
黨性分析材料。
打下了基礎。全體黨員在撰寫黨性分析材料中，都能夠對照黨章規(guī)定的黨員義務和領導干部的基本條件，新時期保持共產黨員先進性的基本要求，總結近年來的思想、工作和作風等方面的問題，重點檢查在理想、信念、宗旨、作風、遵守紀律和立足本職工作發(fā)揮作用等方面存在的突出問題，從世界觀、人生觀和價值觀上剖析思想根源，明確努力方向。黨員領導干部還要從堅持科學發(fā)展觀和正確政績觀，以及權力觀、地位觀、利益觀方面進行剖析，形成黨性分析材料。通過分析評議階段，緊密結合黨員的思想實際和分析階段的工作要求，組織黨員有針對性的選學學習內容，引導黨員提高認識，端正態(tài)度，擺正位置，自覺投入，增強以世界觀、人生觀、價值觀等方面進行自我剖析的自覺性。正確地開展批評與自我批評，堅持實事求是的原則，從團結的愿望出發(fā)，本著對同志對事業(yè)負責的態(tài)度，敞開思想，暢所欲言。自我批評，對大家提出的問題，態(tài)度端正，原因分析深刻，做到觸動思想，提高認識;對提出來的問題，積極進行整改。
態(tài)度端正學習深入，堅持正面教育，注意激發(fā)黨員的內在動力，力求自身解決問題，從嚴要求，開展積極健康的思想斗爭。啟發(fā)黨員自我教育、自我提高，不斷深化認識，解決好思想認識問題;誠心誠意聽取群眾意見，找準問題;引導黨員正視自己存在的問題，正確對待群眾意見，正確對待黨組織和同志們之間的批評;聯(lián)系實際，搞好談心活動。
堅持從世界觀、人生觀、價值觀上深入進行黨性分析。撰寫黨性分析材料，嚴肅認真，不就事論事，而從理上論事;不輕描淡寫、避重就輕，從思想根源上進行分析;少講共性問題，而是從自身查找思想根源;不用工作總結代替黨性分析，要從黨性原則和世界觀、人生觀、價值觀的高度進行剖析，問題找不準，思想剖析不深不透、不能通過，要認真修改。
認真開展批評與自我批評，強化黨性意識、大局意識、團結意識。工作多，學習時間不能少;黨員少，學習步驟不能減;時間緊，學習效果不能差。黨員領導干部帶頭，發(fā)揮表率作用，高標準嚴要求，做到：學習帶頭，問題找的準，聯(lián)系思想緊，根源挖的深，整改動作快。
較好地解決了在理想、信念、宗旨、作風方面存在的問題，進一步堅定了共產主義的信念和走中國特色社會主義道路的決心，獻身現(xiàn)代化建設，艱苦創(chuàng)業(yè)。
黨員要保持先進性，必須認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論，認真實踐三個代表的重要思想，才能和黨中央保持高度一致，經得起各種風浪的考驗。
進一步增強了革命事業(yè)心和政治責任感，做為一名黨員領導干部時刻把黨和人民的利益放在第一位，正確的行駛人民賦予的權力，清正廉潔，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，做讓黨和人民放心的黨員干部。加強了黨組織的建設，增強了黨員之間的團結，促進了單位各項工作的開展。
我們的主題實踐活動的名稱為“立足本職，面向市場，改革創(chuàng)新。
宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團結組織黨內外的干部和群眾，努力完成本單位所擔負的任務。
組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，落實三個代表的重要思想，學習建設有中國特色社會主義的方針、路線、政策，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業(yè)務知識。
對黨員進行教育、管理和監(jiān)督，提高黨員素質、增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評與自我批評，維護和執(zhí)行黨的紀律，監(jiān)督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。當前通過對黨員的教育和管理，嚴格黨的組織生活，使組織生活經?；?、制度化。
做好發(fā)展黨員的工作，對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng),做好經常性的發(fā)展黨員的工作。我們對黨的積極分子的管理，考核，嚴格履行有關程序，指定專人負責，定期進行談話，考核。力求把積極分子納入黨組織的管理之內，杜絕任其自由發(fā)展的不良現(xiàn)象。
規(guī)范黨的組織生活。不流于形式，不走過場，切實過好組織生活。
定期開好支部大會、小組會、民主生活會，要形成制度，上好黨課。
工會工作要繼續(xù)加強，一年來支部重視工會工作，積極支持工會工作和安排的一切活動，保護職工的合法權益。工會組織在扶貧濟困、對困難職工幫助，離退休老干部的工作方面做得很好,調動了大家的積極性。
密切聯(lián)系群眾，經常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾的正當權利和利益，做好群眾的思想工作。黨支部應當同群眾息息相通，血肉相連。如果不同群眾保持密切聯(lián)系，得不到群眾的擁護，就不能帶領群眾去完成黨的任務。因此,要求黨員要為群眾辦實事，謀利益;同時,要加強思想政治工作，不斷提高群眾的黨悟,正確處理好個人、集體和國家三方面利益的關系。黨支部要教育和監(jiān)督黨員自覺遵守國家法律,模范執(zhí)行黨的政策,關心群眾疾苦,傾聽群眾呼聲,努力維護群眾的正當權利和利益。
監(jiān)督黨員干部、特別是黨員領導干部和其他工作人員嚴格遵守國法政紀，嚴格遵守財經法律和人事制度，反對各種不良傾向。
教育黨員自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。尤其是黨員領導干部，要正確行使人民賦予的權力，清正廉明、以身作則、艱苦樸素，反對任何謀求私利。
堅持清正廉潔。黨風廉政建設和反腐朽斗爭關系到黨的生死存亡。黨越是長期執(zhí)政，越要提高反腐倡廉防變的能力。要把黨風廉政建設和反腐朽斗爭作為提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位的一項重大政治任務來抓。因此，要堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防，建立各項教育監(jiān)督制度，認真落實黨風廉政建設責任制。以解決群眾反映的突出問題為重點，堅持糾正損害群眾利益的不正之風。查處領導干部濫用權力、謀取私利的違法違紀案件為重點，嚴厲懲處腐朽分子。加強廉政法制建設，真正形成用制度規(guī)范施政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，保證干部廉潔從政。加強道德和紀律教育，提高黨性修養(yǎng)。我們在教育中，充分利用各類案例，加強黨風黨性教育,嚴格按照“黨風廉政建設責任制”及“領導干部的十不準”要求自己，做到立黨為公，執(zhí)政為民。在黨風廉政建設和反腐朽斗爭方面做出表率，切實加強對領導干部的監(jiān)督，圍繞廉潔自律的有關規(guī)定和黨風廉政建設責任制的落實情況加強監(jiān)督檢查，加強思想教育，把監(jiān)督的關口前移，力爭把違紀違法的事例消滅在萌芽之中，從源頭上預防和治理腐朽現(xiàn)象，通過深化改革，創(chuàng)新體制機制，加強對權力運行的制約和監(jiān)督;堅持標本兼治，逐步建立起教育、制度、監(jiān)督三者并重的預防和懲治腐朽的體系。我所沒有發(fā)生違法違紀的現(xiàn)象。還實行了財務公開制度，定期向職工公布帳目，給自己一個清白，還群眾一個明白。嚴格財經紀律和審批制度，不該花的錢堅決不花，除工作必須的招待之外，沒有額外招待的開支，大家對所領導干部的廉潔自律是滿意的。
1、前幾年的人事制度改革取得了一定的成果，但在新的形勢下，需要不斷地深化和完善。根據全省事業(yè)單位人事制度改革動員大會精神，按照省事業(yè)單位人事制度改革的有關文件和省廳事業(yè)單位改革的總體部署要求，根據我單位實際，制定了崗位設置方案。按照省編辦批準的編制標準和各類人員的結構比例，結合我單位實際，重新設崗位，推行全員聘任制，競爭上崗，定期考察，逐步建立起一個鼓勵先進，調動一切積極因素的用人機制。
2、深化分配管理制度改革，我所在原分配管理制度的基礎上，進一步細化分配標準，引入競爭機制，實行工效掛鉤，按崗定酬，設定崗位工資和效益工資、效益獎金相結合的分配方案。在原來改革的基礎上，繼續(xù)推行全員聘任制，競爭上崗，定期考察，逐步建立起一個鼓勵先進，調動一切積極因素的用人機制。
3、根據工作的需要，設立崗位，這些崗位要在首先選聘本單位職工的基礎上，可以破格選聘社會上的優(yōu)秀人才。專業(yè)技術職務實行評聘分開，可以低職高聘或高職低聘，應聘期間按實際職務享受待遇。
4、競爭上崗之后，未聘人員實行待崗，待崗期間的工資標準按有關規(guī)定執(zhí)行。
5、鼓勵職工自謀職業(yè)，免交管理費，保留人事檔案和工資檔案。
6、開展橫向聯(lián)合，利用大專院校、科研單位的技術優(yōu)勢，挖掘內部潛力，廣招人才，采取課題招標、內外交叉、聯(lián)合攻關、招聘兼職研究員、客座教授、回聘研究員等形式，彌補科研力量的不足?，F(xiàn)已從*大學、藥廠、等單位招聘專業(yè)技術人員近8人。
7、我所在原分配管理制度的基礎上，進一步細化分配標準，引入競爭機制，實行工效掛鉤，按崗定酬，設定崗位工資和效益工資、效益獎金相結合的分配方案。
科研經費的不足，制約了科研產品的開發(fā)和發(fā)展;科技人員不足，導致科研后續(xù)項目的短缺;對科技體制改革的認識不足，有等、靠的思想，缺乏危機感。
1、〈》，年內完成本課題的基礎性研究，并制出樣品。
2、〈》、，年內完成樣機。
4、研究，完成、研制并推向市場。
5、繼續(xù)加強黨支部建設，規(guī)范各項組織活動制度，做好政治思想工作。
6、繼續(xù)深化科技體制改革，完善各項規(guī)章制度。
7、做好新一年的科研立項及研制工作，讓更多的成果推向市場。
8、繼續(xù)加強美容護膚品，洗滌用品的研究和開發(fā)，用高科技，創(chuàng)造高效益。
9、繼續(xù)加強人才的引進和培養(yǎng)，用外聘的方法補充科技人員，營銷人員的不足。
10、加速工藝類項目的轉化，使其盡快走向市場，創(chuàng)造效益。
11、開展橫向聯(lián)合，利用大專院校的科研人才優(yōu)勢，采取課題招標，聯(lián)合攻關，提高我所的科研水平與成果開發(fā)能力。
12、有償利用外單位的現(xiàn)成的廠房，車間，設備擴大自己的生產能力.
年，中國科學院電子學研究所黨委(以下簡稱“所黨委”)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入實踐科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的xx屆四中、五中全會精神，緊密結合“創(chuàng)新2020”和規(guī)劃制定工作，以圍繞創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、促進創(chuàng)新為宗旨，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，著力加強和改進黨的思想、組織、作風、制度建設和反腐倡廉建設，大力開展創(chuàng)新文化建設，積極發(fā)揮所黨委的政治核心和監(jiān)督保證作用，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，保證了研究所的改革創(chuàng)新與和諧奮進，促進了研究所各項事業(yè)快速發(fā)展。
年，所黨委從提高領導班子思想政治素質入手，把加強各級黨組織和黨員、干部的政治理論學習，作為常抓不懈的重點工作。黨委中心組堅持理論與實際相結合，制定學習計劃，采取集中學習與自學相結合的方式，帶頭開展學習。黨委中心組全年組織了4次集中學習活動，分別以xx屆五中全會精神、黨員領導干部廉潔從政若干準則、中科院“創(chuàng)新2020”實施方案、國防科技發(fā)展戰(zhàn)略與形勢等為主題內容，較好地起到了提高認識、統(tǒng)一思想、聯(lián)系實際、指導工作的作用。所黨委還結合各種學習活動，為黨委委員和各基層黨組織購買發(fā)放了相關學習輔導資料。
所黨委以領導班子民主生活會為載體，進一步加強領導班子思想作風建設。根據上級黨組織部署和要求，所黨委認真制定民主生活會方案。所領導和黨委委員圍繞會議主題，開展學習和談心活動，進行黨性分析;所黨委先后組織召開7個座談會，廣泛征求各方面意見和建議，為開好民主生活會奠定了良好的思想基礎和群眾基礎。會上，與會人員聯(lián)系工作和思想實際，充分發(fā)揚民主，開展批評與自我批評，并結合制訂和實施“創(chuàng)新2020”及規(guī)劃，研討問題，集思廣益，提出了一系列改進工作、促進發(fā)展的措施和建議，較好地達到了開展思想交流、提高黨性修養(yǎng)、增進班子團結、解決突出問題、推動作風改進和促進事業(yè)發(fā)展的效果。會議組織工作也得到上級黨組織充分肯定。
全所各基層黨組織也以靈活多樣的方式，組織廣大黨員、干部學習黨的xx屆四中、五中全會精神和上級黨組織的有關文件，力求全面準確地領會中央精神，把握工作要求，在政治上和思想上與黨中央保持一致;開展向沈浩同志學習活動，加強中層干部和廣大黨員的思想作風建設，為基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員發(fā)揮先鋒模范作用奠定了堅實的思想基礎。
年是收官之年，研究所全面實現(xiàn)目標的任務十分繁重;年也是研究所謀劃發(fā)展的關鍵一年，面臨著總結知識工程創(chuàng)新三期工作、制定“創(chuàng)新2020”和規(guī)劃的重要任務。一年來，所黨委緊密圍繞研究所的根本任務和使命，堅持圍繞中心、服務大局，積極發(fā)揮政治核心和監(jiān)督保證作用，密切配合所長和所務會，共同推進和規(guī)劃研究所各項事業(yè)的改革、創(chuàng)新和發(fā)展。年，我所又取得一批重要科研成果，經費收入再創(chuàng)歷史新高，懷柔園區(qū)建設總體上按計劃順利進行，各項事業(yè)繼續(xù)快速發(fā)展。
為做好“創(chuàng)新2020”和規(guī)劃工作，年下半年，所黨委一方面通過多種渠道，動員和組織全所黨員領導干部和科研、管理骨干，認真學習中共中央關于國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃的建議，以及中科院黨組關于實施“創(chuàng)新2020”的指導思想、目標任務和工作要求，認真分析形勢，深入研討發(fā)展戰(zhàn)略;另一方面結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，由所長和黨委書記帶隊，相關所領導和黨委委員及有關部門負責人參加，深入各研究部門進行調查研究，指導“創(chuàng)新2020”和規(guī)劃制定工作，推動和促進研究所又好又快和全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。
所黨委全年召開了7次黨委會，及時研究部署工作，推進黨的工作扎實、有序開展。同時，所黨委還著力發(fā)揮基層黨組織的積極性，要求各基層黨組織將學習貫徹五中全會精神與實施“創(chuàng)新2020”和規(guī)劃緊密結合起來，積極配合部門行政班子，參與發(fā)展戰(zhàn)略的研究和規(guī)劃的制定工作。各基層黨組織在本部門規(guī)劃的制定過程中發(fā)揮了積極作用。
年5月以來，根據中央和上級黨組織的部署，所黨委組織深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，取得了顯著的階段性進展。所黨委在認真學習中央精神、準確把握上級要求、深入實際調查研究的基礎上，認真制定了實施方案，成立了領導小組，召開了動員部署大會，提出了“為創(chuàng)新做貢獻，為黨旗添光彩”的活動載體，對活動開展做了全面安排和部署。
所黨委堅持圍繞中心，聚焦科研，促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動與科技創(chuàng)新緊密結合。一是創(chuàng)建“兩級活動載體”機制，組織基層黨支部圍繞部門任務創(chuàng)先進。二是根據黨員崗位特點和工作要求，發(fā)動黨員立足本職崗位爭優(yōu)秀。三是結合中心和重點工作，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效落到實處。如把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與制定“創(chuàng)新2020”和規(guī)劃、促進研究所改革創(chuàng)新和科學發(fā)展結合起來;在全所新一輪保密資格審查認證工作中，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用;許多黨支部圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)，結合部門工作實際，積極組織開展黨課、講座等主題活動。這些活動不僅突出了鮮明的研究所特色，而且在實踐中取得了初步成效。
為加強對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導，所黨委會多次聽取階段性工作匯報，研究部署和推動活動深入開展。7月中旬，所黨委分別召開研究部門和管理部門黨支部書記座談會，總結交流，分類研究、指導和部署創(chuàng)先爭優(yōu)活動。12月初，所黨政主要領導深入基層調研點評和指導，推動活動不斷扎實深入開展。所黨委還對基層黨組織機構設置進行了調整和優(yōu)化，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動健全長效機制夯實了組織基礎;同時，通過科電論壇、所刊、網絡、宣傳欄等各類平臺，加強對創(chuàng)先爭優(yōu)活動和先進典型的宣傳，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動營造了濃厚氛圍。
我所創(chuàng)先爭優(yōu)活動得到上級黨組織的指導和肯定。所黨委在中國國家機關和中科院黨組召開的創(chuàng)先爭優(yōu)活動經驗交流會上分別作了書面交流和大會典型發(fā)言;中組部調研組也來我所調研中科院創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況。我所開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實踐獲得京區(qū)黨委黨建工作創(chuàng)新二等獎。
根據黨員構成與分布及基層黨支部工作的實際情況，所黨委在深入調查研究、廣泛征求意見的基礎上，按照科學設計、穩(wěn)步調整、健全網絡、利于工作的原則，于下半年對全所基層黨組織機構設置進行了調整，確立了黨總支(下設黨支部)和直屬黨支部的組織架構;并結合基層黨組織正常換屆，于年底前基本完成了各黨總支、直屬黨支部委員會的換屆工作。這一措施不僅促進了我所基層黨組織管理體系和工作制度的健全，加強黨務骨干隊伍建設和研究生黨建工作，而且將激發(fā)基層黨組織的活力，提高基層黨建工作的科學化水平，更好地發(fā)揮基層黨組織在聯(lián)系黨員、開展活動和團結動員、教育督促等方面的作用，更好地服務和促進科技創(chuàng)新。
所黨委還調整了黨委委員聯(lián)系基層黨組織制度，強化對基層黨建工作的指導和支持力度;并認真組織開展了基層黨組織考核工作，引導基層黨組織強化組織管理、嚴格組織生活、完善工作規(guī)范，積極創(chuàng)先爭優(yōu)。各基層黨組織開展了內容豐富多彩、形式靈活多樣的主題教育和主題實踐活動。
所黨委重視發(fā)展黨員和對申請入黨積極分子的教育與培養(yǎng)。全年發(fā)展黨員16名，選派了2批19位青年科技骨干參加入黨積極分子黨的知識培訓班?！捌咭弧逼陂g，所黨委組織舉行了新黨員入黨宣誓暨老黨員重溫。
入黨誓詞。
活動。
年，我所涌現(xiàn)出一批先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員?！捌咭弧逼陂g，六室黨支部榮獲中科院京區(qū)先進基層黨組織稱號;九室黨總支、六室黨總支、機關黨總支等3個先進基層黨組織和132名優(yōu)秀共產黨員受到所黨委表彰。
所黨委和紀委根據上級黨組織和紀委的部署，認真組織所務會成員、黨委委員、紀委委員及全所黨政中層領導干部學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》(以下簡稱《廉政準則》)，并開展了學習答卷活動，推動黨員領導干部對《廉政準則》的學習及對其內容的準確把握和理解。
結合《廉政準則》的學習貫徹，所黨委和紀委舉辦了反腐倡廉教育專題報告會、北京市海淀區(qū)人民檢察院預防職務犯罪警示教育展和工程建設領域職務犯罪警示教育案例展等活動，深入開展黨風廉政建設宣傳教育活動，使反腐倡廉教育警鐘長鳴、深入人心。所紀委還按照京區(qū)紀委的要求，積極組織紀檢干部參加中央國家機關紀委組織開展“推進反腐倡廉建設科學化”理論研討活動，并取得較好成果。
在學習貫徹《廉政準則》的基礎上，所黨委認真扎實抓好《中國科學院黨風廉政建設責任制規(guī)定》和我所《黨風廉政建設責任制實施細則》的落實工作。年8月，所長和黨委書記與所屬各部門黨政負責人簽訂了新一輪《黨風廉政建設責任書》，從宣傳教育、責任要求、工作機制等方面提出了明確具體的要求，進一步強化了各級領導干部的黨風廉政建設責任制。
根據上級有關部門的工作部署，通過加強學習、健全制度、強化監(jiān)督，開展了工程建設、“小金庫”治理等重點領域突出問題的專項治理工作。組織全所中層以上干部學習中央和中科院有關部門關于整治干部選拔任用工作中腐朽行為的有關文件。所黨委和紀委還配合有關部門查處我所職工違紀案1件，辦理轉辦函1件。
所黨委高度重視思想政治宣傳和創(chuàng)新文化建設，積極拓展創(chuàng)新文化陣地。在建黨89年之際，所黨委創(chuàng)辦了高層次綜合性文化論壇——“科電論壇”，年內成功舉行了3場報告會;在對所簡訊改版的基礎上，創(chuàng)辦了所刊《創(chuàng)新科電》，編印發(fā)行了2期。這些工作拓展了創(chuàng)新文化平臺，推動了創(chuàng)新文化建設，在所內外都產生了良好影響。年，我所著力宣傳重要科技創(chuàng)新進展和成果，政務信息與宣傳工作全院排名第25名，不僅較上年有較大提高，而且是我所此項排名中迄今取得的最好成績。
所黨委注重加強對群團組織工作的指導的支持，積極發(fā)揮它們在活躍文化、化解矛盾、凝聚人心、促進發(fā)展等方面的作用。所工會、婦委會和各基層群眾組織開展了豐富多彩的文化、體育和社會實踐活動，受到廣大職工和研究生歡迎。在所長大力支持和所黨委的積極推動下，“職工之家”活動場地得到落實，將改善我所職工活動包括離退休職工活動的條件。年，研究生會還修訂了章程，完成了換屆的各項籌備工作。
所黨委和所工會還積極關心、幫助生活困難職工，積極組織廣大黨員和職工向社會獻愛心。全所全年為67人次生活困難職工提供了幫扶和慰問資金73000元，送去了研究所和黨組織的關懷與溫暖。一年來,全所職工為一位肝癌晚期科研骨干捐款共17萬元;803名黨員職工為玉樹災區(qū)捐款7.7萬元;337名職工、研究生為“貧困母親”捐款0.89萬;年底廣大黨員和職工又為“送溫暖、獻愛心”活動捐獻了1.6萬元和大量物品。
我所離退休職工共有757人，占全所總人數的三分之一強。離退休干部工作是黨委工作的重要內容。一年來，所黨委和有關部門以提高“兩項待遇”為抓手，認真落實中組部10號文件精神，按照“老有所養(yǎng)、老有所學、老有所樂、老有所為”的指導思想，積極開展離退休干部工作。
我所高度重視落實并逐步提高老同志生活待遇。按照中科院通知精神，在國家出臺相關政策之前，采取臨時性措施，為726名退休人員調整了津貼，共投入經費2732804元。全年為離退休人員發(fā)放節(jié)日補助共622400元，比去年有較大提高;共為43人次離退休職工提供困難幫扶基金72019元。年，除國家政策性撥款外，所財政用于離退休職工經費總數超過1000萬元。
所領導注重利用離退休人員代表座談會、離退休職工黨員大會、科電論壇報告會、老科協(xié)活動、重陽節(jié)祝壽活動和慰問探望等場合，加強與老同志們的聯(lián)系，了解老同志身體和心理狀況，并通報研究所改革發(fā)展情況，征求意見和建議。所黨委主要領導親自帶隊慰問生活困難或生病的離退休黨員和職工，所領導和有關部門負責人全年慰問老同志達120余人次。
以“霞輝映滿天、快樂伴我行”主題活動為著力點，我所離退休職工文化生活內容豐富，形式多樣?！袄峡茀f(xié)”活動富有特色和成效，得到北京市和院有關部門贊揚;“攝影協(xié)會”和其他文體活動等深受老同志歡迎。老同志們還積極組織“所史訪談”活動，并堅持為新入所職工進行傳統(tǒng)教育。年，我所5名老同志獲中科院“霞輝映滿天、快樂伴我行”主題活動表彰。
2019年是中國共產黨建設90周年，也是規(guī)劃的開局之年。所黨委將堅持圍繞中心、服務大局，認真貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，以高度的責任感、緊迫感和使命感，扎實做好2019年的黨委工作，為研究所改革、創(chuàng)新和發(fā)展發(fā)揮好政治核心和監(jiān)督保證作用，以實際行動迎接黨的90華誕。
一是要以慶祝建黨90周年為契機，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動持續(xù)深入開展，在進一步聚焦科技創(chuàng)新、促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動與科技創(chuàng)新緊密結合和黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)等方面取得進展和成效，形成鮮明特色，健全長效機制;同時要表彰和宣傳一批先進基層組織和優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者，強化典型示范引領作用。
二是要以實施“創(chuàng)新2020”和規(guī)劃為中心，不斷加強所黨委和黨政領導班子自身建設，提高謀劃發(fā)展、推動發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展的能力，著力解決影響和制約研究所發(fā)展的若干瓶頸問題，促進研究所各項事業(yè)又好又快和全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。
三是要在基層黨組織機構調整和換屆基礎上，健全黨務工作制度，加強業(yè)務培訓，夯實組織基礎，提高基層黨建工作的規(guī)范化、科學化水平;進一步強化黨委委員聯(lián)系基層黨組織工作，加強對基層黨建工作的指導、支持和協(xié)調，鼓勵和推動基層黨組織圍繞中心、結合實際、突出重點、注重特色，在以黨建促創(chuàng)新發(fā)展方面取得新進展;加強在優(yōu)秀科研骨干中發(fā)展黨員工作。
四是要貫徹落實中央和中科院關于領導干部干部選拔任用工作的有關規(guī)定和干部選拔任用工作責任制的要求，加強中層干部隊伍和后備干部隊伍建設，提高黨政管理干部的素質和管理能力，更好地適應和支撐研究所各項事業(yè)的快速發(fā)展。
五是要認真學習貫徹中央紀委xx屆六次全會精神，重點加強基建工程、科研經費管理、設備采購等重點領域的監(jiān)督和治理，通過健全制度鞏固和擴大工作成果，切實加強黨風廉政建設，為研究所發(fā)展保駕護航。
六是要組織開展學習黨的歷史和慶祝建黨90周年活動;進一步辦好科電論壇和所刊，加強政治理論學習和創(chuàng)新文化建設，加強思想政治工作和信息宣傳工作，營造崇尚實干、鼓勵創(chuàng)新、風清氣正、和諧穩(wěn)定的科研文化環(huán)境，為研究所的快速發(fā)展提供良好的文化氛圍和精神動力。
研究所個人總結篇八
深入了解高中生假期的生活，分析高中生選擇的娛樂方式及其原因，向青少年中心咨詢適合高中生的主要娛樂方式。
1.準備階段(7月份）:制定研究計劃，設計調查問卷等。
2.收集階段(月份）：主要是通過對多所學校深入開展采訪、問卷、調查等活動;到主要的娛樂場所了解情況。
3.整理階段(8月份）:對材料分析、討論和研究，提出觀點和建議，形成研究報告。
1.現(xiàn)場問卷;2.實地采訪;3.統(tǒng)計分析;4.研究整理。
(一）實地采訪。
我們小組走訪了許多個高中生假期聚集較多的公共場所，采訪了一些同學，下面只是幾個比較典型的采訪摘錄：
采訪:我們到位于明珠廣場的一家正規(guī)ktv，采訪了一位叫李成的普通高中在校生，他們學校實行住校制，一周只有一天能回家。
問：在假期時，你選擇娛樂場所時主要考慮的問題是什么？
答：當然是它的消費價格。
問：你除了選擇來ktv以外，還會有什么其他娛樂方式嗎？答:適于高中生的娛樂方式很少，無聊時我們都會去唱唱歌，喝喝茶，沒有什么特別方式。
問：在生活當中你覺得壓力大時，你會如何放松自己呢？
答：因為我比較喜歡安靜，我會選擇在家看一些雜志、報紙來放松自己。
問：你放假時除了學習外還會做些什么事呢？
研究所個人總結篇九
20xx年茶業(yè)版塊相關產品的國際貿易工作正式開展，茶的方便茶和袋泡茶產品已實施部分出口，熟悉并完成產品設計和申報、接收訂單、組織生產、報關和運輸的若干周期。繼續(xù)實施國家發(fā)改委現(xiàn)代農業(yè)技術體系黑茶產業(yè)化項目普洱茶深加工課題的相關科研工作，各項技術指標和經濟指標順利進展，并每日、每月、每季度、年度進行匯報工作和成果統(tǒng)計工作。
20xx年研發(fā)的茶產品包括普洱茶咖啡以及藝袋茶體質養(yǎng)生茶和本草功能茶系列的25個品種。并協(xié)助完成相關產品創(chuàng)意和電子商務運營工作。養(yǎng)顏排毒茶保健食品的申報工作，完成產品的配方及配方依據、原輔料的來源及使用依據、功效成分及其檢驗方法、生產工藝簡圖和詳細說明及相關的研究資料，企業(yè)標準的初步起草、產品中試，并開始動物試驗。但研發(fā)進度比合同制訂的進度滯后普洱茶精華素軟膠囊進行了1批中試，部分以科學茶產品的方式進行市場調試。并開展了市場調研和保健品申報可行性論證工研究所工作總結及思路協(xié)助茶業(yè)集團基地及采供部完成鳳慶ctc試，以及昌寧ctc生產線設備選型、采購工作。20xx年完成茶業(yè)板塊相關的產品和技術發(fā)明專利11配合茶業(yè)集團的營銷工作，如產品知識、產品手冊、包裝設計、員工培訓等。
1、完成滇橄欖潤喉糖(硬糖)的專利寫作與申報，開始實驗室開發(fā)、研制、oem代加工、產品公司內調研。
2、完成滇橄欖研究中心網絡平臺的升級和維護工作。自網站發(fā)布以來為滇橄欖科研工作提供了廣泛的免費信息服務，愛伲新聞平均點擊量在600左右。網站針對“滇橄欖”搜索關鍵詞排名一直保持領先地位。
3、在新項目篩選方面，完成了《云南黑藥項目可行性報告》、《基因組項目可行性報告》、《黃芩甙鋅項目可行性報告》、《滇橄欖、普洱茶功效國內外研究總結》、《滇橄欖凝膠軟糖開發(fā)方案》、《愛伲潤喉糖配方工藝設計方案》、《藍莓綜合調研報告》等。
4、科研文獻保障方面，提供文獻資料全文，包括期刊論文、碩博論文、國家專利、國家標準、電子書籍等，資料來源為中國知網、維普、萬方數據庫、國家知識產權局、食品伙伴網、超星讀秀等，新增文獻千篇，形成具有特色的國內外科研信息文獻數據庫，為集團的科研工作提供長期的免費資源。
5、開展之愛網站推廣，參與之愛故事的創(chuàng)意工作。
6、每周進行一次醫(yī)藥行業(yè)動態(tài)信息收集和整理工作，年度完成內部報告。
7、食品版塊申請專利一項。
8、在龍發(fā)板塊，開展了秋瀉靈、紫燈膠囊等產品的相關科研、項目申報及專利申請工作。
1、開展了保健品的申報工作，完成產品的配方及配方依據、原輔料的來源及使用依據、功效成分及其檢驗方法、生產工藝簡圖和詳細說明及相關的研究資料，企業(yè)標準的初步起草、產品中試。
2、配合酒業(yè)進行保健食品生產gmp認證和保健食品衛(wèi)生許可證的申報工作。
3、酒業(yè)版塊申請專利一項。
4、配合酒業(yè)的產品營銷策劃、產品設計工作。
1、20xx年度新申請產品和技術發(fā)明專利14項，其中國際專利。
2、14項新申請專利為：一種植物果實利口酒及其制備方法；一種滇橄欖潤喉糖及其制備方法；一種養(yǎng)顏排毒酒及其制備方法；一種茶鹽牙膏及其制備方法；一種茶提取物洗面奶及其制備方法；一種排毒瘦身花糕及其制備方法；一種排毒美顏保健品及其制備方法；一種含茶防曬乳及其制備方法；一種保持皮膚健美的化妝品及其制備方法；一研究所工作總結及思路種功能性咖啡及其制備方法；《含茶的洗浴用品的制備》；《一種帶卡扣的袋泡茶》；preparation functional coffeesame；hot-proof hidden teacup-the utility model。項新增獲授權專利為：一種奶茶酒及其制備方法；一種普洱茶酒及其制備方法。
3、與總裁辦、藥廠及公司各部門通力協(xié)作、團隊作戰(zhàn)，有效完成了各種知識產權維護工作，有效保障集團公司的產品群的市場推廣。
2、設計、制作茶國際貿易主題網站，包括中英繁版，該網站采用asp、vbscript技術編寫。
3、與多國客戶進行洽談，并開展產品在多國的國內申報、注冊工作，業(yè)已取得顯著進展。目前處于拓展中的客戶分布于俄羅斯、美國、老撾、印度、泰國、韓國、阿聯(lián)酋等。
4、電子商務學習方面，制訂了《集團公司b2c電子商務實施方案》、《茶國際貿易電子商務解決方案》、《電子商務循序漸進啟動建議》、《b2c電子商務核心團隊成員及關鍵績效指標分析》、《茶o2o模式新探索》，開展了《之愛》歌曲的網絡推廣，并通過一萌電子商務人員交流學習電子商務運營。
5、在營銷、貿易管理領域，完成《茶直營店erp管理系統(tǒng)解決方案研究所工作總結及思路在科研項目申報方面，20xx年研究所與總裁辦、藥廠、物流部、人力資源部及公司其它部門共同申報院士工作站、藥業(yè)及商貿高新技術企業(yè)、茶物聯(lián)網茶葉精準種植及智慧物流等榮譽或項配合集團公司其它部門如總裁辦、黨團委、工會、直營店、信息部、茶業(yè)各事業(yè)部、采供部、文化傳播公司、龍發(fā)制藥、藥業(yè)營銷中心等的相關工作。
管理和工作惰性逐漸顯現(xiàn)，反映在工作效率和效果不能達到理想狀態(tài)，對于有些工作范疇有該作為而沒有作為的現(xiàn)象，比如科學技術進步獎勵和個別科研項目的申報工作。20xx年應繼續(xù)強化學習集團的企業(yè)文化，提高工作激情和效率。
管理工作有待在企業(yè)文化學習中進一步提高，以提高研究工作效率、開源節(jié)流。研究所與集團各板塊、各部門以及外部企事業(yè)單位的溝通交流在20xx年雖有一定加強，但遠遠沒有達到創(chuàng)造性工作的需求，亟待進一步加強。團隊攻堅意識顯薄弱，總體戰(zhàn)斗力還有待進一步加強，未來需要堅持不懈地完成每一項攻關，爭取把每項工作做扎實、到位。
雖然研究所碩士研究生及以上人員在80%，但激勵機制不到研究所工作總結及思路位，影響技術人員的創(chuàng)造性。將來需努力提高科研工作的實效性，通過加強管理提高創(chuàng)新效率。
20xx年是集團公司實現(xiàn)管理提升和業(yè)務大發(fā)展的一年。在即將過去的一年中，研究所與集團公司各板塊、各部門通力協(xié)作、團隊作戰(zhàn)，取得一定成績，工作上取得一些突破，形成一些亮點，但未全部完成年度計劃和責任目標，并且尚未為公司創(chuàng)造重大贏利，與集團公司的要求和利潤目標不匹配。新的一年里，我們要加強精細化管理，創(chuàng)造性工作，并配合集團公司的全面預算管理政策和措施，繼續(xù)加強與集團內外各板塊、各部門、各單位的合作、交流，努力打造學習型組織和營銷型組織，積極服務集團公司各事業(yè)部，為公司實現(xiàn)更穩(wěn)健、更快速、更顯著的發(fā)展貢獻自己的力量。
作為集團公司整體構架的重要組成部分，藥物研究所在做好自身的研發(fā)項目的同時，為公司各板塊、各部門提供技術支撐，配合產品營銷及新品研發(fā)和推廣工作。根據研究所的工作內容和性質，贏利應該主要體現(xiàn)在國際貿易、新產品、新技術的研發(fā)和應用、科研項目申報、電子商務以及全員營銷等方面。20xx年研究所科研及貿易經費預算為121.2萬元，其中科研經費預算102萬元，貿易業(yè)務費用19.2萬元。預算明細詳見《部門經營費用預算表(研究所)》。
20xx年，研究所的新的一年，根據《目標責任書》，昆明天然藥物研究所工作總結及思路繼續(xù)儲備新產品、新工藝、新技術，構建合理的產品結構，提高產品力，為實現(xiàn)利潤目標打好基礎。做好各項科研工作，爭取市級、省級、國家級科研獎項，積極申報科研項目，并以科技平臺支撐茶市場工作。
繼續(xù)積極、扎實地推進排毒茶保健食品申報工作，保障計劃內相應進展，爭取進度提前。加速保健酒科研，并以最快的速度申報保健食品批文。在國際貿易領域，扎實細致地做好各項開創(chuàng)性工作，拓展海外市場，打造國際化品牌。20xx年國際貿易回款目標300萬元，利潤60萬元。另外，一方面構建國際貿易網絡平臺，迅速擴大客戶群，拓展訂單業(yè)務；另一方面與各部門協(xié)調作戰(zhàn)，提高訂單執(zhí)行效率，提高經濟效益。
創(chuàng)造性工作，篩選新項目，為集團公司提供新的生長點，并獲得信息，協(xié)助制訂集團公司未來發(fā)展戰(zhàn)略。繼續(xù)針對集團公司現(xiàn)有的產品，構建產品理論體系，為市場營銷提供理論支持。做好知識產權保護工作。進一步深化與高校、科研單位的合作伙伴關系，共同申報科研項目，共享研究開發(fā)平臺資源，開發(fā)新產品。
配合藥廠、龍發(fā)、總裁辦、文化傳播公司、營銷中心、采供部等公司其它各部門的工作。積極引進優(yōu)秀人才，同時加強企業(yè)文化培訓，狠抓管理，提高研究所工作總結及思路團隊執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。20xx年，研究所決心踏踏實實做好本職工作，嚴格落實精細化管理，配合集團的全面預算管理政策和措施，全心全意服務集團公司各事業(yè)部門和后勤支撐部門，打造作風過硬、戰(zhàn)斗力強的贏利型團隊。在努力實現(xiàn)部門責任目標的同時，研究所將盡全力配合其它部門或板塊的工作，實現(xiàn)年度新的利潤目標、邁向新的輝煌!
研究所個人總結篇十
四天的入職培訓很快就結束了，雖然剛剛開始的時候以為這次的活動也就跟不論到了大學或者是到了研究生院一樣走個過程，聽聽的枯燥的宣講。但是這次我錯了，雖然這四天不能與某些公司長達十天半個月的培訓相媲美，但是僅僅的這四天里我也從中學到了很多，理解到了很多。
院內學習篇?（9月6日，7日）
對于國企，從我進入單位的這段時期和以前從各種途徑得到的信息，我認為國企其實應該是那種的別沒有朝氣，大家都混生活的樣子。剛開始有個人給我們說企業(yè)文化，說我們紡科院的企業(yè)文化就是以人為本，我很不以為然，我根本體會不到這個企業(yè)文化，而且最近的一個事情更讓我不相信。院里剛重新裝了電梯，現(xiàn)在出臺規(guī)定，只許載人不能載物，也就是意味著現(xiàn)在即使有新電梯了，我們也還得用人力將100今的蒸餾說抬到五樓去。
自己對紡科院的態(tài)度顯然不太友好，但是接下來每一位職能部門的的宣講卻讓我確實有一點點體會到了紡科院的企業(yè)文化。說實話，企業(yè)文化是需的，應該屬于上層建筑，支撐它的還得是經濟基礎。好幾位都談到了我們現(xiàn)在工作是為了誰的問題，他們希望我們能為自己工作，為自己工作的同時也就是為了紡科院工作。不能因為自己對于待遇的不滿發(fā)泄到工作中去，這樣的話，自己終將會一無所有，即使將來跳槽也沒有優(yōu)勢。
印象最深的是東綸公司的一個青年代表陳凱說的：“天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往”。這句話印象很深，因為在最近看關于基金的資料上看到了，覺得這應該算是一個真理。人活在世上，固然是為了名利而來，但是這一切都得配得上應有的付出。如果公司能夠在大家的努力下發(fā)展起來，最后得到好處的還是個人。
我這個人歷來不太有大志，比較屬于混的那種，正如有個說的，在國企里面混也是很容易的，但是人，還是要有一些追求的。人，有遠景目標，也有近期目標，近期目標就是做好自己的本職。一屋不掃，何以掃天下。不管以后成為何種人物，最初的積累是必不可少的。
其實聽到那些前輩們發(fā)自內心的建議與忠告，當時心里就很受用，覺得一定要有記得，可惜懶得記，現(xiàn)在能想到的也就這么些了。能想出多少寫多少吧，總比什么都沒記著好。
還有印象的就是6號晚上那個冷餐會，我吃撐了。。。。。。那晚上有幸被抽中參加游戲了，還是我的強項游戲，我玩這個還沒有說輸給別人的，結果那晚就敗了。說是讓我們猜娛樂節(jié)目，但是讓我死也沒有想到的是奧運直播，新聞連播也算到娛樂節(jié)目里面去了，所以我的失敗所能找出的借口就是這個了。最后獲得參與獎——無蓋金屬飯盒一個。
院外活動篇（9月8日，9日）
8號其實安排的還挺緊湊，先去通州次渠，然后去亦莊，再到天津武清，最后到廊坊東綸公司。都是走馬觀花的參觀一下吧。
首先是次渠，參觀中麗制機的車間，看到了金工實習時玩過的一些車床。人家的廠房真是大，而且里面有空調，即使在炎熱的夏天也不會覺得熱。據介紹說中麗在中國市場的占有率達到80%以上，現(xiàn)在準備打入國際市場。這可算是我們紡科院的龍頭，最大的企業(yè)。
然后又到我們公司的車間，我們亦莊的車間簡直不如人家中麗一個車間的十分之一大。就幾個小斧，似乎有些復雜點的大反應都不能做。簡直就是一個小作坊。也難怪，公司一年的營業(yè)額幾千萬，純利潤僅僅500萬。就我們上次去清河為例，一來回加吃飯，花去1k，基本上還什么事情都沒干成?？梢娢覀児疽荒甑募兝麧櫈楹文敲瓷倭?。國企一定有它的弊端，主要還是老式計劃經濟的老式管理造成的。
再就是坐車一個多小時到了天津的武清開發(fā)區(qū)，那個發(fā)開區(qū)的路上還真是叫人跡罕至，人很少。去了之后就是先腐-敗，集體腐-敗?？上Р缓衔业奈缚冢旧隙际呛ｕr。就喝了一瓶雪花，草草了事。參觀新材料公司，就是人家的廠區(qū)真是寬敞，還有兩塊很大的綠地。那里的東西感覺也就是涂布，把膠通過壓輥的剪切力均勻的涂在布上，由于本身的膠里面含有一定的功能助劑，最終賦予布新的功能。這就是所謂的新材料了。
最后到達廊坊的東綸公司，這個公司也是通過一套設備，使得松散的絨絲壓緊后成為布的`形態(tài)。這的用途也很廣泛，很多人用的濕紙巾就是這種方法得來，女士用的衛(wèi)生巾的基礎也是這個。當然這個車間要求比較高，防塵設施做的比較好。
就這樣，一天的參觀就over了，也算是對紡科院有點了解吧，它其實就是一個集團公司。
最精彩，最有意思的就是最后一天的拓展活動了。
雖然我仍然是掐點到達車上，但是并不妨礙七點的出發(fā)時間。剛開始在車上還睡覺呢，等一會就沒法睡覺了。拓展培訓師就開始讓我們做游戲了，很簡單的一個游戲其實是對人思維的一種反思，定勢思維往往會導致僵局。
接著就是過7的游戲和說成語游戲，說含有一和一的諧音開頭的成語。我說的是一見如故。然后又讓我造句，說“我某某?洞房花燭夜?自己的成語”。結果有些人就說我的洞房花燭夜一心二意，我的洞房花燭夜一見鐘情。當然還有更搞笑的，由于少-兒-不-宜，就不在此例舉了。
到了黃花嶺水長城，培訓師們出場。有五個人只允許兩只腳著地的游戲，有三個人用兩個指頭抬起一個人的游戲。這其實說明的問題只有一個，個體很渺小，然而團結起來的力量確實驚人的。
接著還有我們分成四個小隊，為每個隊起隊名，創(chuàng)隊歌，隊徽，口號，短短的三十分鐘里，如果讓你一個人去想，或者沒有時間限制，對很多個體來說這個東西真是很難很難。可是所有的隊都很好的完成了任務，大家的創(chuàng)意還都很不錯，雖然有點簡陋，不足。
接下來是團隊定向越野吧，走一段不長但是有上坡有下坡的山路，雖然景色很好，但是大家為了爭取第一都沒空流連。從這時起，我們一個小隊，真正的成為了一個團體，不可分的團體。而且出發(fā)前還讓我們每個人抓一個號碼，暗中關心某人。其實這個號碼的意義在于你要去關心某個人，你不知道某個人關心你，因為打家都互相關心。
達到了標準，2分07秒。尤其是上次我們的移花接木不斷失誤，這次僅失誤一次。上次的跳繩一直不成功，這次一次成功?？此撇豢赡艿慕Y果竟然被我們做到了，所有的人都融入到這個集體中，這是集體的力量。比如跳繩，就是每個人都跳好了，才不會失敗。移花接木也是同樣的道理。我有幸在移花接木中，盡管自己發(fā)揮的一直很穩(wěn)定，但是某些隊友實在是不爭氣，但是那個時候只能去鼓勵，而不是去怪誰。雖然最后我們贏了，但是還需要去思考中間存在的一些問題。有些隊員自以為是，老是教導別人，結果出問題的往往是他們。發(fā)揚民-主沒錯，但是，就像培訓師說的那樣，每個人都應該去做自己最適合做的事情，最終的結果才會最優(yōu)化。移花接木我就覺得自己比較適合而且也掌握了技巧，所以在所有的失誤中我都沒有一次，而恰恰是指導別人的人屢屢失誤，就在我們完成并且成功后他還翻舊賬，問這次是誰失誤了。完全沒有必要，我的感覺跟那些人在一起我就是一個長者，心里不再是莽莽撞撞，也許他們還真的是小吧。大一點的本科剛畢業(yè)，小的有中專剛畢業(yè)，不諳世事也是正常的。
這一天真是累并快樂著！深深切切的體會到團隊合作，參與了團隊合作，這些對于我這樣的剛參加工作的人來說確實是珍貴的一堂課。
研究所個人總結篇十一
(1)落實民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，保證決策科學、民主。
(2)堅持重要情況通報和報告制度。
(3)堅持定期總結述廉制度。做到每半年向大會報告工作情況和廉政情況。
(4)定期召開民主生活會，做到每季度召開一次民主生活會。開展批評與自我批評。統(tǒng)一思想，改進作風，加強監(jiān)督，增進團結。
(5)民主評議黨員，特別是黨員領導干部堅持每年評議一次。
(6)貫徹中共中央國務院黨風廉政責任制的規(guī)定的七項責任內容和我單位黨風廉政責任制的十條要求。做到經常對照檢查，模范遵守。
4、做好發(fā)展黨員的工作，我們對黨的積極分子的管理，考核，嚴格履行有關程序，指定專人負責，定期進行談話，考核。力求把積極分子納入黨組織的管理之內，杜絕任其自由發(fā)展的不良現(xiàn)象。
5、規(guī)范黨的組織生活。不流于形式，不走過場，切實過好組織生活。
6、工會工作要繼續(xù)加強，一年來支部重視工會工作，積極支持工會工作和安排的一切活動，讓他們在保護職工的合法權益方面。賬目公開方面，職工福利方面，都發(fā)揮了積極的作用。工會組織在扶貧濟困、對困難職工幫助，離退休老干部的工作方面做得很好。調動了大家的積極性。
研究所個人總結篇十二
1、深入學習科學發(fā)展觀，提高了認識，統(tǒng)一了思想我所結合學習實踐科學發(fā)展觀活動的深入開展，以黨員干部受教育為目的，通過自學、黨支部理論中心組集中學習、專題輔導、集體研討等形式，認真學習了黨的_報告、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》和_等中央領導重要講話，學習省第九次黨員代表大會和省委工作會議精神，提高了全體黨員領導干部對科學發(fā)展觀的認識。領導班子還認真學習了《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導干部學習文件選編》，進一步加深了對科學發(fā)展觀的內涵、精神實質、根本要求的理解。堅持邊學邊改，不斷豐富學習形式，改進學習方法，提高了學習效果。對照科學發(fā)展觀的要求，我所堅持理論聯(lián)系實際，深入到干部群眾中開展各種形式的調研，如發(fā)放征求意見表、個別訪談、召開座談會等，大力解放思想，開展嚴肅認真的批評和自我批評，認真總結，深刻剖析，把思想統(tǒng)一到科學發(fā)展觀的要求上來，提高了領導班子和黨員領導干部分析和解決實際問題的能力，增強了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，從而提高了領導能力和推動科學發(fā)展的能力。
2、加強了領導班子建設、作風建設和反腐倡廉建設按照_要求，所黨支部積極教育引導黨員干部立足本職工作，堅定理想信念，以實際行動貫徹落實_精神;貫徹以人為本的思想，重點解決黨員干部職工的困難，增強黨員干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力;抓準薄弱環(huán)節(jié)開展黨建工作，緊密結合工作實際，為建設和諧高效的醫(yī)院提供有力的思想基礎和組織保障;加強調查研究，勇于批評與自我批評，探索黨建工作的新方法，取得實效。認真堅持民主集中制，使領導班子決策民主化、全局化。_在紀念_十一屆三中全會召開三十周年大會上指出，我們要深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭。20xx年，我所積極倡導踐行黨內良好風氣，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，繼續(xù)旗幟鮮明地反對腐敗，切實改進作風。發(fā)揚奮發(fā)向上的精神，高標準、嚴要求，開拓進取，提高了領導班子的威信和執(zhí)政能力。
汶川大地震發(fā)生后，我所第一時間投入抗震救災，在黨員干部的帶領下全體職工迅速開展支援災區(qū)捐助活動，共捐款14100元，棉衣棉被20多件。積極組織學習抗震救災英雄模范事跡，將“一方有難、八方支援”的全民精神融入到了日常工作中，提高了黨在群眾中的威信。
3、堅持以人為本，進一步加強了精神文明建設我所堅持以人為本，努力營造蓬勃向上的文化氛圍。通過召開座談會、組織參加各項文體活動等形式，加強干部職工間的溝通，拉近距離，提高團隊協(xié)作精神。加強新進職工的文化理念培訓，對老員工創(chuàng)新意識和團隊精神的培養(yǎng)系統(tǒng)化、經?；?，組織全體職工進行新理論新技術的學習，營造濃厚的學術氛圍，增強了自主創(chuàng)新的積極性和主動性，促進了我所精神文明建設。
(二)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，促進醫(yī)、教、研、防各項工作全面發(fā)展。
我所始終堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，切實將貫徹落實科學發(fā)展觀融入到工作生活中，有效促進我所及所屬醫(yī)院事業(yè)全面發(fā)展。
1、重視人才培養(yǎng)，提高了核心競爭力。
我所加大人才培養(yǎng)力度。定期從臨床、醫(yī)技等各專業(yè)學科選送優(yōu)秀青年骨干醫(yī)師和技師進修，參加全國、省、地市級各培訓班以及學術交流會議學習，豐富內部培訓內容，完善了培訓制度。倡導醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員與科研人員加強溝通，鼓勵醫(yī)務人員攻讀在職研究生，以豐富的臨床工作經驗為基礎，培養(yǎng)善于發(fā)現(xiàn)問題、以創(chuàng)新發(fā)展角度分析問題、發(fā)動群眾宣傳，使更廣大人民群眾了解所屬醫(yī)院診療服務理念特色、管理特色及體制建設，加快了?？破放平ㄔO。通過廣泛征求群眾意見，積極轉變觀念，解放思想，拋除不適宜事業(yè)發(fā)展的舊觀念，努力拓寬業(yè)務發(fā)展方向，為我所及所屬醫(yī)院帶來一定社會效益和經濟效益。
2、教學工作實現(xiàn)了穩(wěn)步推進。
緊跟醫(yī)科院做大教育的步伐，我所加強研究生教育培養(yǎng)工作，完善教育體制，加大教育投資，拓寬教育方法，積極配合醫(yī)科院建立本碩博一體化教育體系的要求積累教學經驗和實力。20xx年新招收統(tǒng)招研究生3名，2名在職研究生完成基礎課程學習進入我所。通過畢業(yè)論文答辯6人，其中博士1人，在職研究生2人，20xx級統(tǒng)招碩士研究生3人。20xx級3名統(tǒng)招碩士研究生已經完成了有關實驗和臨床實習工作，正在準備畢業(yè)論文。此外3名20xx級統(tǒng)招研究生也已進入課題設計和研究準備階段。
3、科研工作實現(xiàn)了較快發(fā)展隨著醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展趨向穩(wěn)定，我所工作重點逐漸向科研方向轉移，大力發(fā)展自主創(chuàng)新事業(yè)，努力實現(xiàn)醫(yī)療、科研事業(yè)雙豐收。
學科帶頭人**教授課題組的“****的實驗研究”項目獲得20xx年度山東省科技進步三等獎，課題通過科技成果鑒定，達到國際先進水平。我所全年發(fā)表學術論文10篇，出版著作1部。引進3名專業(yè)科研人員，其中博士1名，碩士2名。建立了****綜合研究室，目前已經開始了動物模型的干預實驗和臨床標本收集工作。九月份以來，我所每周四下午定期開展學術研討會。****教授親自主持，全體科研人員及研究生輪流進行主題演講，所有參與人員積極提出問題、討論問題，從而拓寬思路更好的解決問題。所領導親自出面協(xié)調，加強我所與兄弟院所的交流與合作，大大提高了科研能力，營造了濃厚的學術氛圍。加大科研投資力度，完善科研人員的績效考評制度，有效激發(fā)了科研人員的工作熱情，切實提高了自主創(chuàng)新的自覺性和積極性，使科研事業(yè)大幅跟近醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展腳步，促進各項工作協(xié)調發(fā)展。
(三)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，行政后勤工作取得實效。
1、加強了基礎設施建設，改善了工作環(huán)境從干部職工最關心、最直接的問題入手，創(chuàng)造良好工作條件。20xx年初，我所利用春節(jié)放假期間，對部分病房進行了改造裝修，更新了病房基礎設施，增添了必要的衛(wèi)浴設備。對醫(yī)生辦公室進行重新布局，更換辦公設備，改善了醫(yī)務人員的工作環(huán)境。在我所的`努力和醫(yī)科院黨委的高度重視下，制約我所事業(yè)發(fā)展的空間問題已見曙光，如能盡快落實，將有效緩解我所全體干部職工的工作壓力，激發(fā)工作熱情。我所對下一步擴大發(fā)展進行了周密部署，充分發(fā)揮醫(yī)療空間擴大為我所及所屬醫(yī)院事業(yè)發(fā)展帶來的積極效應。
2、提高福利待遇，改善了職工生活水平我所堅持人人平等的原則，實行在編人員與聘用人員同工同酬。根據管理、科研、醫(yī)療崗位特點不同，分別制定了績效考評辦法，明確獎懲條件。完善了聘用合同制度，開通社會保險業(yè)務，及時為職工購買五項保險和住房公積金，提供物質保障，有效改善了職工的生活水平，激發(fā)了職工為人民服務的主動性和積極性。
3、進一步加大了宣傳力度我所廣泛征求群眾意見，拓寬宣傳途徑，加大投資力度，擴大品牌效應，提高了我所屬醫(yī)院的社會知名度。
(1)我所屬醫(yī)院定期舉辦***教育，通過公交報站、舉辦義診、與報刊媒體合作等形式對外宣傳。全球知名制藥企業(yè)***的健康大巴車，跨越五大洲進駐中國。作為***第一站，*月***日****健康大巴車?？课宜T前，與我所屬醫(yī)院共同舉辦了大型***義診活動。為前來就診的患者提供多項免費服務，提高了社會效益。我所通過舉辦義診、登載科普文章等形式，對“***”這一主題進行宣傳，***教授應邀在《當代健康報》上發(fā)表了題為“***”的文章，提醒公眾重視兒童的***防治，進一步宣傳了**專科的特色品牌，使公眾對***有了更加全面、正確的認識。
研究所個人總結篇十三
1、深入學習了__屆三中、四中全會精神，認真開展保持黨員先進性教育，提高加強黨的執(zhí)政能力建設的重要性和緊迫性的認識。當前，一些黨員領導干部思想理論水平不高，依法執(zhí)政能力不強，不能適應社會的要求，事業(yè)心和責任感不強，思想作風不端正，作風不扎實，脫離群眾，組織渙散，____現(xiàn)象嚴重，這些問題嚴重影響執(zhí)政能力和成效。因此，必須加以解決，通過學習認識到：解決這些問題必須堅持用鄧小平理論、“三個代表”和h總書記“構建和諧社會”的思想武裝全黨，不斷提高馬列主義水平，深化干部人事制度改革，提高干部素質，開拓創(chuàng)新，勤政廉潔，實踐三個代表。堅持黨的民主集中制，求真務實，密切聯(lián)系群眾。這樣才能提高黨的執(zhí)政能力，完成執(zhí)政興國的歷史重任。我也是一名黨員領導干部，在上述的那些問題上也有不同程度的體現(xiàn)，雖然自己不是政府領導干部，但也負責一個單位，立黨為公，提高執(zhí)政能力，增強政治素質和理論水平，也是我必須具備的必要條件，我一定要加強自身的修養(yǎng)，勤政廉潔，密切聯(lián)系群眾，忠實實踐三個代表的重要思想，構建和諧社會、和諧單位，努力適應改革開放，二次創(chuàng)業(yè)的新形勢，做振興東北老工業(yè)基地的合格帶頭人。
2、要深入對三個代表重要思想、習近平總書記提倡的構建和諧社會的重要思想的學習，就要不斷增強黨員干部與時俱進的思想觀念，以人為本，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤勞自強，敬業(yè)愛崗。結合單位的實際，推進改革的不斷深入。學習“_大”精神，要有一個良好的精神狀態(tài)和務實的工作作風。領導干部要堅持深入群眾，關心群眾的疾苦，做到立黨為公，執(zhí)政為民，做到始終與人民同呼吸、共命運。學習“_大”精神要加強領導，領導干部要學在前、用在前，自覺學習，帶頭學習。
3、抓好黨員的思想教育。重點是抓好共產主義理論教育，樹立共產主義人生觀，深化對共產黨基本理論、基本路線、基本綱領的認識，解放思想，實事求是;艱苦奮斗、淡泊名利、無私奉獻。抓好宗旨教育，樹立全心全意為人民服務的思想，為人民、為社會多做好事，立足本職、服務于大眾、克服拜金主義、享樂主義和極端個人主義。抓好《公民道德建設實施綱要》的教育，做有理想、有道德、守紀律的好黨員和社會主義的好公民。
4、積極開展“學、做、創(chuàng)”活動。
“學先進典型，做勤廉公仆，創(chuàng)一流業(yè)績。”進一步激勵黨員領導干部勤政為民，努力踐行“三個代表”的重要思想，樹立共產主義人生觀，增強為人民服務的思想，關心職工思想、生活和疾苦，做他們的服務員和貼心人，做合格的共產黨員。努力踐行j“三個代表”的重要思想，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為群眾多辦實事。關心離退休干部的生活、學習，尤其對有病住院的老同志，安排有關人員探視、慰問等。在職人員家里有事，都能積極出車、出人，幫助解決一些生活當中的實際困難。
解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，深化改革，增強責任意識，學習汪洋湖，做廉潔公仆，創(chuàng)一流業(yè)績。落實黨風廉政責任制，廉潔自律，自覺接受群眾的監(jiān)督，抵制不正之風，立黨為公，勤政為民，清正廉潔，自覺遵守“黨風廉政責任制十不準”，沒有違規(guī)違紀現(xiàn)象。貫徹民主集中制原則，推進決策民主化、科學化進程，嚴守黨的紀律，有事同群眾商量，堅持帳目公開堅持重大問題通報制度，調動一切可以調動的積極因素，團結一致，實現(xiàn)科研創(chuàng)收任務。發(fā)揚民主，艱苦奮斗，講奉獻，講團結，做群眾滿意的帶頭人。平時注意增收節(jié)支，不亂花錢，不講排場，不講享受，不大吃大喝。帶頭學習，帶頭勞動，艱苦的工作走在前頭，不擺架子，和群眾打成一片，以寬容的態(tài)度待人，做廣大群眾的貼心人。
5、開展保持黨員先進性的收獲。
較好地解決了在理想、信念、宗旨、作風方面存在的問題，進一步堅定了共產主義的信念和走中國特色社會主義道路的決心，獻身現(xiàn)代化建設，艱苦創(chuàng)業(yè)。黨員要保持先進性，必須認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論，認真實踐三個代表的重要思想，才能和黨中央保持高度一致，經得起各種風浪的考驗。進一步增強了革命事業(yè)心和政治責任感，做為一名黨員領導干部時刻把黨和人民的利益放在第一位，正確的行駛人民賦予的權力，清正廉潔，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，做讓黨和人民放心的黨員干部。加強了黨組織的建設，增強了黨員之間的團結，促進了單位各項工作的開展。我們的主題實踐活動的名稱為“立足本職，面向市場，改革創(chuàng)新。