寫心得體會可以促使我們對自己的所思所想進行梳理和整理，使其更加清晰和明確。那么，如何寫一篇較為完美的心得體會呢？首先，要有明確的寫作目的和主題，確定自己要總結和概括的內容。其次，要注重思考和觀察，從自身的角度出發(fā)，深入分析和思考所獲得的經(jīng)驗和教訓。同時，要注意語言的表達，運用恰當?shù)脑~匯和表達方式，使文章更具有說服力和感染力。另外，要注重結構的安排，合理組織文章的段落和章節(jié)，使文字內容更加清晰和連貫。最后，要注重修改和潤色，對文章進行反復審查和修訂，使之更加嚴謹和精確?？傊瑢懸黄昝赖男牡皿w會需要充分的思考和準備，同時也需要不斷的反思和改進。每個人的心得體會都是獨一無二的，我們可以從中找到適合自己的寫作風格和表達方式。
領導干部解放思想心得體會篇一
當前，按照縣委的部署，一場緊緊圍繞如何貫徹落實科學發(fā)展觀，推進**更好更快發(fā)展、以“解放思想，**要發(fā)展，干部怎么辦”為主題的解放思想大討論活動，正在全縣上下深入開展，整個活動成效初顯。我個人通過學習，感到我們**干部只有進一步解放思想，轉變觀念，才能認識機遇、捕捉機遇、抓住機遇，才不會坐失良機，留下遺憾;只有進一步解放思想，超前謀劃，才能在謀大局、明思路、求發(fā)展中不斷提高搶抓機遇的能力和用好機遇的本領;只有進一步解放思想，因勢利導，才能把發(fā)展機遇轉化為發(fā)展動力，把發(fā)展動力轉化為發(fā)展優(yōu)勢，把發(fā)展優(yōu)勢轉化為發(fā)展成效。而要解放思想，推動**發(fā)展，需要從以下兩個方面努力。
一、大膽破除四種陋習，養(yǎng)成良好習慣。
一要破除思想庸俗，不愛學習的陋習。鄧小平同志曾經(jīng)指出：“不注意學習，忙于事務，思想就容易庸俗化。如果說要變質，那么思想的庸俗化就是一個危險的起點?！睂W風建設的問題黨中央一直都高度重視，也有很好的傳統(tǒng)。然而，我縣仍有一些同志對學習重要性的認識還不到位，態(tài)度還不端正。有的把理論學習當作額外負擔，總認為只要干好工作，學不學習無關緊要，還存在重事務輕學習的現(xiàn)象。一個人如果不注重學習，其思想就會逐漸庸俗起來，就會上班時萎靡不振，下班后精神百倍，沉迷于喝酒、打麻將，做社會“活動家”;就會耐不住寂寞，守不住清貧，在吃喝玩樂中消磨意志，做享樂主義的“俘虜”;就會辦事拖沓，推三阻四，門難進、臉難看，做高高在上的“官太爺”;就會熱衷于拉關系，走后門，搭天線，喜歡拉拉扯扯，搞小圈子，做“百事通”，對黨紀國法缺乏敬畏，對禮義廉恥不再堅守，理想也必然會隨之而淡化;也就必然會導致行為上的粗俗，就會耐不住寂寞，守不住清貧，就會對庸俗的東西，始起羨慕之心，繼而暗送秋波，再而勾勾搭搭，終而狼狽為奸，對黨紀國法缺乏敬畏，對禮義廉恥不再堅守，理想也必然會隨之而淡化。
二要破除墨守成規(guī)，不敢闖的陋習。事業(yè)是闖出來的，小闖有小作為，大闖有大作為，不闖難有作為。我國改革開放本身就是一個不斷探索、不斷開拓的過程，尤其是當前改革已經(jīng)步入了深水區(qū)，借用習總書記的話就是“好吃的肉都吃掉了剩下的都是硬骨頭”，這個時候是沒有“石頭”可以觸摸的，要“過河”就只能游過去，更要有一種敢闖敢為的開拓精神。然而，我縣少數(shù)同志，對“過河”的熱情還不高、信心還不足，要么站在岸上瞻前顧后，等待觀望，沒有政策的時候向上要支持，有了政策的時候又等其他地區(qū)出經(jīng)驗，經(jīng)驗出現(xiàn)了又害怕“水土不服”，像“小馬過河”似的，欲試又止，舉棋不定;要么坐井觀天，淺嘗輒止，不思進取，小進則滿，只朝后看不向前趕，缺乏危機意識，存在無過就是功的思想。
三要破除鋪張浪費，講排場的陋習。成由勤儉破由奢，這是一條深刻的歷史經(jīng)驗。增強憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識，是黨中央在新的歷史條件下對廣大干部提出的新要求，是我們黨發(fā)展壯大的傳家寶，在任何時候、任何情況下都丟不得。**自然環(huán)境惡劣、經(jīng)濟發(fā)展滯后，各方面條件還很艱苦，更需要堅持。但隨著近幾年經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，物質條件不斷改善，一些同志艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)有所淡忘，少數(shù)人甚至認為節(jié)儉意識成了過時的觀念，花錢大手大腳，做事講究排場，講究所謂的“面子”，打腫臉蛋充胖子，裝點門面、攀比闊氣;極少數(shù)人為謀取個人一點私利，不惜慷公家之慨，為違規(guī)違法行為大開方便之門，置黨紀國法于不顧，致使國家和群眾遭受損失。
四要破除不講科學，亂決策的陋習。決策是否科學、民主，是否切實可行、符合當?shù)貙嶋H，是衡量領導干部綜合能力的重要尺度，沒有科學的決策，就沒有科學的行為。然而，有的干部調查研究浮光掠影，蜻蜓點水，下基層走馬觀花，做做樣子，對群眾反映的問題不做深入了解和剖析;還有些領導干部把群眾的意見當成了對自己工作的刁難，聽不進不同意見，聽不得批評建議，剛愎自用，自以為是;有的安排項目不考慮能不能解決群眾的困難，沒有針對性，項目建了用不上。有的對工程實施管理不到位，質量低下，工程年年建，問題天天在，群眾意見較大，嚴重影響黨和政府的形象。
二、增強五種意識，真正把主要精力放在推動**更好更快發(fā)展上。
一要增強自覺學習意識。由于地處邊遠、開化較晚、經(jīng)濟發(fā)展長期處于滯后狀態(tài)等諸多自然、歷史原因，造成**干部人才極度缺乏。從全省、全州來看，**干部能交流出去的很少，從全縣來看**土生土長的干部也不多。一方面，這和**總人口較少有一定關系，但尋根究源，就會發(fā)現(xiàn)，主要問題還是我們**缺乏復合型干部，專家型干部就更不用說了。所以，**干部只有進一步增強學習意識，減少不必要的應酬，把更多的時間和精力放到加強學習、提高素質，增強干事創(chuàng)業(yè)的本領上，才能真正在**的發(fā)展中挑大梁，才能真正解決**持續(xù)發(fā)展、科學發(fā)展的大問題。
二要增強履職盡責意識。**是**各族干部群眾的共同家園，**的發(fā)展離不開大家的努力。無論你來自何方、時間長短、職務高低，作為一名**干部，都應該自覺把自己當作**人，切實增強主人翁的責任意識，自覺把自己的前途命運與**的發(fā)展捆綁在一起，榮辱與共，竭盡全力推動**的發(fā)展。
三要增強勇于擔當意識。**要發(fā)展，各項工作都必須有人去擔當，敢擔當、善擔當。目前，我縣干部隊伍的主流是好的，大家在各自不同的崗位上腳踏實地、埋頭苦干，作出貢獻，贏得了尊重。但也有一些干部甚至是少數(shù)領導干部，當四平八穩(wěn)官，工作不思進取、得過且過，更有極少數(shù)人推諉扯皮，連自己應盡的職責都不愿完成。如果這樣的干部多了，將嚴重影響工作的正常開展，**的發(fā)展就沒有了希望。因此，我們**干部必須增強擔當意識，大膽工作，勇挑重擔，帶頭做好工作，**發(fā)展才會有人擔當，才能中流砥柱，才有希望。
四要增強探索創(chuàng)新意識。產(chǎn)業(yè)是發(fā)展的基礎。草果產(chǎn)業(yè)是幾代**人多方探索、努力實踐的結果，為群眾增收起到了支撐作用。但單一的產(chǎn)業(yè)，撐不起一個縣的天空。因此，如何培育更多的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，助推**群眾的增收致富，在當前十分關鍵。如果我們墨守成規(guī)、因循守舊，不愿探索，**就無法進一步發(fā)展。要加快發(fā)展步伐，我們各級各部門不能整天怨天尤人、相互抱怨，停留在對產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的懷疑擔憂上，而需要大膽探索、勇于創(chuàng)新，才能發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢，實現(xiàn)跨越發(fā)展。
五要增強團結干事意識。團結出生產(chǎn)力，團結出戰(zhàn)斗力。在**工作的各族、各地干部都是黨的干部，不應以民族、地域等來劃分親疏、搞小團伙，既不能看不起本地干部，也不能對外來干部另眼相看，更不能表面一團和氣、暗地下互相掣肘，而應從加快**發(fā)展的大局出發(fā)，加強團結，心往一處想、勁往一處使，齊心協(xié)力，共同把**的事做得更好，不辜負組織和群眾的信任與支持。
領導干部解放思想心得體會篇二
縱觀歷史風云，無論是國內朝代的更迭、民族的振興，還是國外強國的崛起、時代的進步，最根本的原動力是思想的解放、意識的超前，解放思想心得體會：解放思想要善于學習。思想意識不是一朝一夕就能形成的，而是經(jīng)過長時間觀察思考以及時間的論證而作出的正確判斷，是推動時代不斷向前發(fā)展的核心因素。要想具有超前的意識，形成成熟而又合乎科學規(guī)律推動時代進步的思想，贏得思想的解放，必須首先要善于學習。
一是學習歷史的經(jīng)驗教訓。俗話說：以人為鑒，可以知得失；以史為鑒，可以知興亡。要想在這個突飛猛進的時代有所作為，具備有利于社會進步的思想，及時讓僵化落后的思想得到及時的解放，以適應瞬息萬變的時代的要求，必須要向史書尋找答案。史書是千百年來人類思想進步的結晶，是人類思想進步與否的鑒定書。研讀史書，讓我們變得理智和清醒，什么是這個時代需要的，什么是這個時代不需要的，史書都會若隱若現(xiàn)的告訴我們答案，從而讓思想得到及時的糾偏，保持正確的思想航向。
二是學習黨的方針政策。居家過日子，都有一個明確的目標，然后家庭成員齊努力，最終實現(xiàn)這個目標。國家也是一樣，大政方針一旦制定，全國人民都要積極響應，圍繞方針政策，統(tǒng)籌自己的思想言行，有利于發(fā)展的話就說，與人交流后形成成熟的集體意志。平時你連國事都不關心，國家時政置若罔聞，你又怎么能夠參與討論、解放思想，時政這個綱要扭緊，才能抓住中心，凝聚全民族的智慧和力量，實現(xiàn)中華民族在新的千年的偉大復興，讓思想解放的光芒輝映盛世漢唐。
三是學習國際風云際會。兵家有言：做到知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。利用現(xiàn)代化的通訊傳媒手段，及時掌握國際風云變幻，包括國際力量的構架、經(jīng)濟戰(zhàn)略的走向，要做到容世界于方寸之中，具備海納百川的胸懷，放眼四方的眼界。將你思考的問題放到一個更大的環(huán)境中去考量，才能讓你的思想找到準確合適的定位，解放思想時才會有源源不斷的智慧之泉涌出，而不會出現(xiàn)思想枯竭，限于僵化的窠臼而不能自拔?！帮L物長宜放眼量”的道理即在此。
四是學習各種專業(yè)知識。各種知識的及時更新儲備實際就相當于給一個人造血一樣，讓你的血液保持永遠的新鮮，維持大腦的運轉需要，使思想之芽隨時代的步伐實時綻放。各種知識能給我們提供觀察思考的各種角度，思想一旦限于僵化，調動自身的各種知識儲備，從另一個不同的角度審視，也許就會有一種開闊的思路，獲得柳暗花明的霍然境界。俗話說：活到老學到老，讓人生的心態(tài)永遠年輕，讓自己的思想緊跟時代的步伐。
朋友們，民族的興旺復興是你我的共同目標，解放思想是你我的共識，那么，就讓我們從最基本的學習開始，遠離不切實際的空想，走進客觀務實的土地，勤于學習、善于學習，學習是你我思想解放的需要。
領導干部解放思想心得體會篇三
隨著郵政體制的改革，我省郵政發(fā)展和改革的任務十分繁重。因此，迫切需要新的觀念、新的舉措指導下一步工作。在這關鍵時期，省郵政公司黨組提出的“更新一點，再快一點”企業(yè)核心理念為我省郵政企業(yè)進一步解放思想、加快發(fā)展指明了正確的前進方向。
解放思想首先要正確認識郵政的發(fā)展前景，從“夕陽郵政”的悲觀思想中轉變過來。郵政的很多業(yè)務與地方社會經(jīng)濟的發(fā)展息息相關，隨地方經(jīng)濟和社會的發(fā)展而發(fā)展，當前中國經(jīng)濟一直處于良好的上升勢頭，在借助“三流合一”的優(yōu)勢尋找與地方經(jīng)濟發(fā)展的契合點方面，郵政大有可為，如電子商務業(yè)務的迅速崛起為郵政物流和速遞的發(fā)展提供了難得的機遇，因此郵政員工要樹立“朝陽郵政”的思想，保持昂揚向上的心態(tài)，積極融入市場，勇立潮頭，開創(chuàng)郵政的美好未來。
解放思想要增強效益意識，從片面追求總量、完成收入任務的觀念中轉變過來。企業(yè)發(fā)展必須要講求效益，追求利潤，重視現(xiàn)金流入，否則企業(yè)就不能生存，更談不上發(fā)展。同時要追求市場占有率的提高，只有效益和規(guī)模并舉，企業(yè)才有市場的話語權，才能處于市場的主導地位，才能談得上企業(yè)的長遠健康發(fā)展。
解放思想要增強市場意識，由依托郵政傳統(tǒng)業(yè)務去尋找市場向根據(jù)市場需求開發(fā)郵政業(yè)務的觀念轉變。要加大“兩區(qū)一商”和中小企業(yè)走訪調研力度，及時捕捉市場需求，把握市場的變化，調整相應的產(chǎn)品、價格和服務策略，適應市場的發(fā)展。在提升郵政產(chǎn)品的競爭能力和種類上多下功夫，要讓郵政的產(chǎn)品去適應市場，而不是強迫市場適應郵政的傳統(tǒng)產(chǎn)品。
解放思想要堅持科學管理，由經(jīng)驗管理向憑數(shù)據(jù)說話轉變。完善損益核算工作，將損益核算的結果作為判斷經(jīng)營成果的依據(jù)；加強損益核算結果的分析和應用，及時指導經(jīng)營行為和調整經(jīng)營策略。注重采集勞動生產(chǎn)率、人工成本對收入的貢獻率、邊際貢獻率、管理成本等有價值的數(shù)據(jù)，并加以分析，拓寬管理的思路和視野，指導科學決策。關注關鍵數(shù)據(jù)點的變化，建立預警機制，及時調整管理的側重面，保持各項工作向正確的方面邁進。
領導干部解放思想心得體會篇四
解放思想永無止境，要在樹立發(fā)展理念、增強服務意識，拓寬工作思路、強化措施辦法，轉變工作作風、提高落實效益上下功夫。范文大全特意為大家整理了關于解放思想大討論心得體會范文的相關材料，希望對您的工作和生活有幫助。
按照開發(fā)區(qū)黨工委、管委會開展的以“建設國家級開發(fā)區(qū)，為唐山走在全省改革發(fā)展前列做貢獻”為主題的解放思想大討論活動統(tǒng)一部署，我?guī)ь^組織全局黨員干部認真開展學習討論活動，活動中認真學習了新中國歷代領導人解放思想的理論、張慶黎同志在全省經(jīng)濟工作會議和省第八次代表大會上的報告、王雪峰同志在市第九次代表大會和市委九屆二次全體會議上的工作報告等理論資料，并結合實際就如何開展好招商、開放、商務管理等具體工作，為我區(qū)創(chuàng)建國家級開發(fā)區(qū)做出新貢獻進行了集體討論。通過解放思想大討論活動的開展，我更加認識到理論學習對實踐工作的非凡指導意義，每一次思想的解放，都會促進各項事業(yè)新的發(fā)展，每次社會事業(yè)實現(xiàn)新的突破也都伴隨著思想意識層面的新解放。
一、開展解放思想大討論活動的重要意義。
開展解放思想大討論活動，具有極其重要的意義。沒有新的觀念，就不可能有新的思路;沒有新的思路，就不可能有新的舉措;沒有新的舉措，就不可能有新的成效。2011年，我區(qū)社會事業(yè)發(fā)展取得了長足進步，各項指標均超額完成了年初預定目標。但在總結成績的同時，我們更要清醒地認識到自身發(fā)展過程中存在的問題和不足，特別是對照申報國家級開發(fā)區(qū)要求，我區(qū)利用外資、出口創(chuàng)匯等指標還有不小的差距。需要我們進一步解放思想，落實科學發(fā)展觀，以更加有力的舉措、更加扎實的作風應對挑戰(zhàn)，克服困難，開創(chuàng)各項工作新局面。因此，黨工委組織開展的解放思想大討論活動對全面貫徹省、市黨代會精神，圓滿完成“十二五”目標任務，提速建設國家級開發(fā)區(qū)步伐都具有非常重要的意義。
二、對照討論，查找自身不足。
按照解放思想大討論動活動領導小組要求，結合我局活動開展過程中的學習和討論，感覺到自己在以下幾方面還存在著不足：一是自己滿足于自己所取得的成績，有了“差不多”、“說得過去”的思想認識;二是存在著“懶”和“散”的意識，視野不夠開闊，考慮問題不夠全面;三是創(chuàng)新能力還不夠，運用科學發(fā)展指導實際工作能力有待進一步提高;四是實際工作中沒有做到主動出擊，主動爭取。
三、以大討論活動為契機，認真開展好今年各項工作。
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今年是“十二五”發(fā)展規(guī)劃承上啟下的關鍵年，更是我區(qū)科學發(fā)展，對標達標，創(chuàng)建國家級開發(fā)區(qū)的關鍵年。我將以此次思想解放大討論活動的開展為契機，認真貫徹省第八次黨代會、市第九次黨代會及市委九屆二次全會精神，堅持以科學發(fā)展觀為指導，積極進取、奮斗拼搏，不斷創(chuàng)新工作方式和方法，積極推動各項工作穩(wěn)步開展，為我區(qū)創(chuàng)建國家級開發(fā)區(qū)貢獻新的更大貢獻。
(一)轉變方式，進一步加大招商引資力度。
2011年，中鋼鋼鐵倉儲加工物流、長久汽車物流產(chǎn)業(yè)園(華北基地)、開灤煤化工產(chǎn)業(yè)園物流配送中心等一批重大項目順利簽約并相繼開工建設，使我區(qū)的招商引資工作取得了突破性進展。2012年，我局將在開發(fā)區(qū)招商引資優(yōu)惠政策正式實施的有利條件下，創(chuàng)新招商理念，強化服務意識，進一步加大招商力度，力爭招商引資工作再上一個新臺階。
1、創(chuàng)新方式，開展定向招商。
根據(jù)袁書記在傳達學習貫徹市九次黨代會精神安排2011年第四季度重點工作會議上的講話要求，我局積極研究部署，確定了今年定向招商工作重點。一是確定了定向招商區(qū)域。對外招商以區(qū)內現(xiàn)有的德國德森克虜伯、美國考伯斯、西班牙德佳德斯等外資為橋梁，努力拓展美、歐及澳大利亞市場;內資以長三角、珠三角地區(qū)為重點，以央企和國內大型企業(yè)為主攻方向。我們擬在今年3月份走訪長三角、珠三角地區(qū)并舉辦2場招商推介會，主要針對現(xiàn)代物流、裝備制造、鋼鐵深加工等行業(yè)展開重點招商。二是確定了定向招商產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)鏈項目以區(qū)內現(xiàn)有的佳華、中潤、中浩等煤化工企業(yè)為依托，將煤化工產(chǎn)業(yè)做大做強，并朝石化方向發(fā)展;裝備制造行業(yè)以中材、東風重機等企業(yè)為依托，以風電設備制造、精密鑄件加工為突破口，重點發(fā)展以鋼鐵為原材料加工制造業(yè);以港口為依托，規(guī)劃1、2個專業(yè)泊位發(fā)展修、造船業(yè)務，同時以區(qū)內的中遠集裝箱運輸、長久物流、中鋼物流等企業(yè)為重點，延伸業(yè)務領域，發(fā)展海港運輸隊伍，并以中鐵物流等企業(yè)為重點，聯(lián)合區(qū)內幾家大的物流企業(yè)，發(fā)展水路、公路、鐵路聯(lián)運業(yè)務。
2、加大力度，積極引進新項目。
首先，盯住在談項目，爭取早簽約、早落地。工業(yè)項目一是繼續(xù)做好中材建設公司風電裝備制造、上海尚元化工工程技術有限公司針狀焦、中儲糧飼料加工、利用也色列政府貸款建設西部污水處理廠等項目的洽談推進工作，爭取盡快簽約;二是做好晨暉公司中小工業(yè)園、一運集團泡沫鋁型材生產(chǎn)加工、君英機械加工有限公司新上機械零部件及鋼結構加工、中浩污水處理等項目的前期工作，爭取盡快簽約，年初開工建設。物流項目強力推進總投資123810萬元的遠大實業(yè)大型現(xiàn)代化港口物流中心、總投資17781.13萬元的唐山港京唐港區(qū)集裝箱場站、投資8781萬元的佳和鋼鐵物資倉儲中心以及投資30000萬元的新發(fā)地物流倉儲基地等在談項目，爭取早日簽約落地。
其次，認真謀劃新項目。工業(yè)項目主要有中陶、新華麗陶瓷、吉祥家具等二期工程，鳳輝二甲醚以及投資6.8億元的唐山信德投資公司精密鑄件一期工程等項目。物流項目要積極與物流辦配合，抓好總投資11億元的河北鋼鐵交易信息平臺項目、總投資16億元的中鐵物資有限公司集裝箱鐵路運輸編組站項目、總投資11億元的金海重工船板加工配送項目、總投資15億元的廣東物資集團北方物流基地項目及總投資2.19億元的京海華川物流項目、投資10億元的大連中益集團公司家居建材市場項目，爭取今年物流項目有大的突破。
(二)強化引導，努力促進開放工作。
2011年，我區(qū)開放工作取得了顯著成績，進出口總額、實際利用外資及境外投資均超額完成了全年工作目標，但距離國家級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)創(chuàng)建標準仍有不小差距。通過此次解放思想大討論活動的學習，讓我們充分認識到我們要進一步增強開放意識、發(fā)展意識，強化政策引導和業(yè)務培訓，培育和扶持新的產(chǎn)業(yè)和項目，積極推進我區(qū)外貿、外資、外經(jīng)工作共同發(fā)展。
1、外貿工作與區(qū)內優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)相結合，使二者互相促進、協(xié)調發(fā)展。一要與煤化工產(chǎn)業(yè)及煤化工產(chǎn)業(yè)鏈條的進一步延伸相結合，重點引導佳華煤化工、考伯斯開灤炭素化工等煤化工企業(yè)參與國際競爭;二要與臨港物流產(chǎn)業(yè)及物流園區(qū)的開發(fā)建設相結合，進一步著力引進資金和技術，建設一批出口加工基地，在抓好中鋼物流基地、長久汽車物流產(chǎn)業(yè)園等項目建設進度的基礎上，重點扶持進出口保稅儲運、遠大物流等企業(yè)開展外貿業(yè)務。三要與大型裝備制造業(yè)相結合，重點推進中材風電、博成鋼鐵等項目建設進度，引導中材重機等企業(yè)更好的開展外貿業(yè)務。同時，協(xié)調東升骨質瓷、中陶衛(wèi)浴、新華麗陶瓷等具有出口產(chǎn)品和進出口業(yè)務的企業(yè)在我區(qū)獨立開展外貿業(yè)務，并組織區(qū)內大唐化工、威格化工、華泰功能陶瓷等企業(yè)參加國內外大型展會，大力推廣新產(chǎn)品，提高我區(qū)外貿企業(yè)的知名度和美譽度，使更多企業(yè)走出國門，為我區(qū)外貿工作注入新鮮血液。
2、以優(yōu)質服務確保外資工作扎實推進。一要進一步牢固樹立服務意識，高效優(yōu)質地做好外資項目審批服務工作，重點抓好利用外資2500萬美元的唐山佳華煤化工有限公司三期項目、唐山考伯斯開灤炭素化工有限公司2000萬美元借款轉化注冊資本項目、京唐港國際集裝箱有限公司2000萬美元綜合業(yè)務樓項目、利用外資500萬美元的北京安特森科技有限公司巖棉生產(chǎn)加工項目、總投資2億元人民幣的美塞爾瑪ats防火保溫礦巖棉項目及唐山麥迪遜高嶺土有限公司280萬美元的增資項目等重要外資支撐項目;二是要在協(xié)助區(qū)內現(xiàn)有外資企業(yè)辦理相關審批手續(xù)的同時，積極拓展新的引進外資渠道，根據(jù)外資產(chǎn)業(yè)政策加大對歐美地區(qū)的招商力度，爭取引進1-2個裝備制造、大型物流項目，為順利完成今年利用外資任務打下堅實基礎。
3、穩(wěn)步推進外經(jīng)工作，著力加快“走出去”步伐。繼續(xù)協(xié)助遠大基業(yè)實業(yè)集團公司在秘魯投資項目順利開展，同時支持和鼓勵區(qū)內有實力、有比較優(yōu)勢的企業(yè)走出去拓展境外業(yè)務，從而穩(wěn)步推進我區(qū)外經(jīng)工作順利開展。
領導干部解放思想心得體會篇五
按照廠黨委統(tǒng)一部署，電站管理公司黨支部柬埔寨項目部認真組織開展“創(chuàng)造價值、創(chuàng)造效益，我該怎么辦”專題大討論，討論過程中，廣大干部員工深刻思考、踴躍發(fā)言，就如何推動公司和部門科學發(fā)展、實現(xiàn)扭虧增盈等重大問題進行專題大討論，體會如下：
要實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的目標，必須跳出舊思路，及時轉變觀念。公司成立以來，暴露出許多問題，大多問題具有流域特色，是以前從未遇到的，必須大膽探索，進行廣泛深入的探討，只有這樣才能提出科學對策，給實踐以正確的指導。一是充分認識和分析當前面臨的困難和造成困難的根本原因，只有找到根本問題，才能有效解決;二是增強主體和危機意識，領導干部必須進一步解放思想，站在全局的高度來考慮問題，只有思想觀念的進步，才能帶動行動上的進步，把公司帶入良性循環(huán)的軌道;三是充分激勵廣大員工的潛力，通過正確引導，使廣大員工全力以赴投入到公司各項工作中來。
針對流域電站，員工食、住、行顯得尤其重要，必須牢固樹立以人為本的思想，促進公司和諧發(fā)展。在努力解決員工困難的同時，還需要緊密結合實際做好以下幾項思想工作：一是加強廣大員工理論教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，消除等、靠、要的思想;二是加強集體主義、愛國主義教育，引導員工正確處理集體和個人之間的關系;三是加強職業(yè)道德教育，樹立良好的道德風尚，愛企如家;四是加強公司文化建設，增強向心力和凝聚力;五是加強民主管理建設，讓廣大員工真正成為企業(yè)的主人，充分調動員工的主觀能動性。
電站管理公司成立至今，由于前期加快工程建設進度，存在不少問題，其中一些制度和激勵機制的不健全制約了公司發(fā)展。對照行業(yè)先進企業(yè)，還有一定差距，必須健全管理機制，挖掘內部潛力，向管理要效益，加快》規(guī)章制度的補充和完善，完善成本費用管控制度，加強定額和成本核算，努力降低成本費用;在制度完善的同時，加強制度的執(zhí)行力和廣大員工遵守制度的主動性，建立獎懲長效機制。
員工最大的愿望就是在創(chuàng)造價值和效益的同時能夠最大限度的保障自身的利益，要想實現(xiàn)這個目標，我們員工必須做到以下幾點：
三是正確處理好企業(yè)與個人之間的關系問題。作為企業(yè)員工必須要把自己的利益與企業(yè)的利益緊密結合起來，首先要想的是我們應該為企業(yè)做點什么，只要全體員工共同努力，心往一處想，勁往一處使，團結一致和企業(yè)一道共渡難關，扭虧一定指日可待，反之大家怨天尤人、不思進取，渾渾度日，企業(yè)扭虧必將毫無希望，又何來效益;四是工會組織利用群團組織自身的優(yōu)勢。團結員工，組織一些相關有益的活動，活躍員工思想氣氛，使大家以更好的精神面貌投入到各項工作中。
通過支部開展“創(chuàng)造價值、創(chuàng)造效益，我該怎么辦”大討論活動，讓我們更清晰地認識到公司當前面臨的嚴峻形勢，增強了危機意識，找到了差距、理清了思路，增進了了解、增強了信心，收到了較好的效果。在今后的工作中我們必須進一步解放思想，提高業(yè)務技能、強化敬業(yè)精神、工作責任心，正確處理好企業(yè)與個人之間的關系問題，把自己的利益與企業(yè)的利益緊密結合起來，更多思考我們應該為企業(yè)做點什么。
領導干部解放思想心得體會篇六
剛才，我們組織了136名監(jiān)督員、433名企業(yè)家代表，開展了第四次企業(yè)評執(zhí)法活動，對22個部門的61個行政審批及執(zhí)法機構進行了不記名滿意度投票。審批服務類和監(jiān)督管理類執(zhí)法機構分別排在后三位的，所在部門要啟動問責機制，一律進行誡勉談話，嚴格抓好整改。
政風建設取得成效，但距離根本好轉還有很長的路要走。在重壓之下有些人“不敢”了，但還沒有真正達到“不想”“不能”的程度，有的就是為“避風頭”。過去是“門難進、臉難看、事難辦”，現(xiàn)在是“門好進、臉好看、事不辦了”，還有人仍在頂風而上，搞所謂的潛規(guī)則，不給好處就故意刁難，特別是在一些服務窗口、基層科所隊、一線專管員身上表現(xiàn)得更為突出。還有一些行業(yè)中介機構與相關職能部門形成了一條灰色利益鏈，變成了斂財機器。比如，有的群眾反映，辦理公產(chǎn)房買斷，我們的部門執(zhí)意要求居民個人提交相關部門允許向個人出售公產(chǎn)房的批復，這些材料本來就在部門存檔，個人根本無法提供，而且查閱住房檔案時，就是查不到。但是，給了房屋中介幾萬元錢，事情就解決了。對這樣的部門和中介機構，企業(yè)和群眾的意見仍然很大，必須下力氣整頓規(guī)范，斬斷其利益鏈條，進一步凈化行政審批外部環(huán)境。
當今區(qū)域競爭，正在從比區(qū)位、比資源，向比營商環(huán)境、比行政服務便利化方向轉變。哈爾濱地處我國東北端、氣候寒冷，企業(yè)的建安成本、生產(chǎn)成本、物流成本都相對較高。我們引進一個項目、培育一個企業(yè)，往往要歷盡千辛萬苦，遭遇千難萬難。如果因為某個部門、某個人的庸懶散拖、吃拿卡要，把企業(yè)逼走了，不僅會讓大家的艱辛努力付諸東流，而且還會給外來投資者留下“虎狼之地”的印象，長此以往，將嚴重損害城市的競爭力和吸引力，損害黨委和政府的形象。
良好的政風環(huán)境是最好的招商名片。本屆政府20xx年成立以來，始終把創(chuàng)優(yōu)環(huán)境作為推動經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展的先導性、基礎性、保障性工作，在全市范圍內開展了以行政問責為核心的政風建設活動，強化行政問責，規(guī)范涉企執(zhí)法，改革行政審批制度，完善企業(yè)監(jiān)督評議，三年行政問責和查處各類違法違紀案件600余起，處理各類人員超過千余人，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展奠定了重要基礎，外商和企業(yè)對哈爾濱的信心越來越足、投資力度越來越大。
黨風政風在百姓眼里就是“官風”，“官風正則民風淳”。每一位公職人員，代表的是黨和政府的形象，一言一行、一舉一動，都會成為社會關注的焦點，對社會的影響力、示范力、作用力不可低估。我們每一名政府機關工作人員，一定要在思想上深刻認識破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境所造成的不良后果和嚴重危害，在行動上自覺改進不良作風和沉疴陋習，人人爭做轉變作風的排頭兵、優(yōu)化環(huán)境的實踐者，為促進全市經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展貢獻自己應有的力量。
領導干部解放思想心得體會篇七
我于__年5月至8月，在上海市閘北區(qū)進行了為期三個月的掛職鍛煉，掛任天目西路街道辦事處主任助理。
天目西路街道位于上海市浦西中心城區(qū)，閘北區(qū)西南部，面積1.94平方公里，轄有17個居委會，612個居民小組，19137戶居民，常住人口56905人，還有加入管理的外來人口8000多人。轄區(qū)以鐵路為界，劃成南北兩塊。鐵路上海站、長途汽車總站、不夜城商業(yè)區(qū)坐落其中，閘北區(qū)區(qū)政府機關也在轄區(qū)內，是閘北區(qū)的政治、商業(yè)、文化、交通、金融中心。該街道有以下特點：一是交通便捷。高架線、內環(huán)線、公交線、地鐵線、輕軌線五線合一。二是商務活躍。街道內有不夜城商業(yè)圈、上?，F(xiàn)代交通商務區(qū)等。三是外向度高。轄區(qū)內有市屬、區(qū)屬、外資、民營、外省市駐滬辦事機構等約2400家之多，是企業(yè)向全國騰飛的窗口。
三個月的掛職鍛煉，我受益匪淺，感觸頗多，歸納起來，有以下幾點體會：
第一，嚴格自律，全心投入，是做好掛職工作的思想基礎。掛職鍛煉是一個難得的機遇，更是一次終生難忘的經(jīng)歷。掛職不是鍍金，不是享受，而是學習，更是鍛煉?！皰炻殹笔且环N特殊身份，他代表的不光是自己的形象，更是組織的形象。掛職三個月，我嚴格按照作息時間上下班。上班時，認真閱讀有關資料;下班后，廣泛進行考察調研。堅持多聽、多看、多學、多記、多想，做到邊學習、邊交流、邊思考。尊重當?shù)仡I導，團結周圍同志，一切服從組織安排，嚴格按照既定日程及內容開展工作，自覺參加掛職街道的各種集體活動，主動匯報工作學習情況，從未提出不合理要求。
第二，勤于學習，深入思考，是做好掛職工作的基本要求。掛職鍛煉是一種新的工作體驗，需要學習、思考與實踐的有機結合。初到閘北，工作環(huán)境、工作對象都發(fā)生了極大變化，為盡快實現(xiàn)角色轉換，除自覺參加有關會議，查閱區(qū)情資料、文件和當?shù)貓罂?，我堅持深入部門、深入社區(qū)、深入企業(yè)、深入市場，了解、熟悉街道基本情況和成功經(jīng)驗。一方面，同街道經(jīng)濟管理科、組織人事科、穩(wěn)控科、城管科等部門負責同志一道就街道建設網(wǎng)格化管理、招商引資、“兩新”組織黨建、文明社區(qū)創(chuàng)建等工作，赴盧灣區(qū)8號橋創(chuàng)業(yè)園區(qū)、同樂坊、市北經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、打浦橋文化活動中心、高榕集團等進行參觀考察;另一方面，利用節(jié)假日先后參觀了上?？萍拣^、浦東新區(qū)和一大會議舊址等地。同時，通過其他各種途徑與機關干部、普通市民、外來務工人員等進行廣泛的接觸和交流。在閱讀當?shù)氐狞h政機關文件，瀏覽媒體網(wǎng)站信息時，隨時注意用上海的思維反思自己以往的工作思路和工作方法，堅持取人所長，補己之短;在考察調研時，始終不忘對照宿州與閘北的實際，做深度思考，從中探求別人的經(jīng)驗，尋求加快宿州發(fā)展的妙計良策。
第三，鍛煉自我，推介宿州，是做好掛職工作的最終目的。掛職期間，我加強與當?shù)攸h政干部的交流，虛心做他們的小學生，誠心和他們交朋友，建立了深厚的感情和友誼;加強與上海企業(yè)界人士溝通滲透，堅持互換名片，宣傳宿州的自然資源、人文環(huán)境、風土人情和招商引資項目及優(yōu)惠政策，使上海黨政界和企業(yè)界增進了對宿州對靈璧的了解。
三個月的掛職工作，通過學習了解和親身體會，我感到收獲很大，既解放了思想，開闊了眼界，也認識到了差距和不足，增加了工作壓力和動力。感受之余，更多地是思考。本人認為：宿州的經(jīng)濟社會發(fā)展雖然相對滯后，但我們具有得天獨厚的區(qū)位條件、資源條件，只要我們緊抓機遇，進一步解放思想，凝心聚力搞建設，一心一意謀發(fā)展，就一定能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢，實現(xiàn)“兩個躍升、一個崛起”目標，就一定能不斷縮小與經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的差距。
一要學習上海精神，大力營造服務發(fā)展的濃厚氛圍。上海有的不僅僅是天時地利的優(yōu)勢，更重要的是它有敢為人先、自我加壓、保持先進、領跑全國的銳氣。面對落后現(xiàn)實，我們應該保持奮發(fā)有為、知難而進的精神，學習上海人“想發(fā)展，議發(fā)展，一門心思求發(fā)展，集中精力抓發(fā)展”的觀念，把以經(jīng)濟建設為中心的思想觀念樹實、樹牢，讓一心一意謀發(fā)展、促發(fā)展、求發(fā)展、比發(fā)展的觀念深入人心。
二要借鑒上海理念，積極創(chuàng)新三次產(chǎn)業(yè)的增長模式。學習借鑒天目西路街道，廣泛設立駐點辦事機構，打造“外向騰飛窗口”，“跳出天目西街，發(fā)展天目西街”的發(fā)展理念，圍繞我市資源開發(fā)、結構調整、產(chǎn)業(yè)整合和百姓就業(yè)，舍得出讓資產(chǎn)，借殼上市，借船出海，借梯登高;積極運用工業(yè)理念經(jīng)營農(nóng)業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)大市向農(nóng)業(yè)強市的跨躍;堅持民本民生民營民利原則，放手搞好民營經(jīng)濟，發(fā)展壯大第三產(chǎn)業(yè)，增強經(jīng)濟發(fā)展的活力與實力。
三要搶抓上海機遇，不斷拓展優(yōu)勢項目的招商平臺。當前，滬企滬資外流已成新的經(jīng)濟現(xiàn)象。包括上海在內的東部發(fā)達地區(qū)受國家宏觀調控政策影響，生產(chǎn)要素更加緊張，民間資本和部分產(chǎn)業(yè)過剩，正加速向中西部轉移。這無疑是我們加快發(fā)展的難得機遇。我們必須圍繞本區(qū)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，認真篩選項目，推出一批可行性較強的項目，做大做強優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，深入挖掘各類投資信息、加強與上海各界人士的聯(lián)系，把面向上海以及廣大沿海地區(qū)招商引資列為工作重點，早部署，早準備，力爭2010年上海世博會能有宿州的展區(qū)和宿州的品牌，主動參與承接輻射。
四要發(fā)揚上海作風，努力提高各級政府的工作效能。學習借鑒上海經(jīng)驗，最當緊的就是像上海各級黨政機關那樣，把改善經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境作為對外開放的基礎性、關鍵性工作來抓，著力營造公平、寬松、安定的社會環(huán)境。對于我市來說，在交通、信息、人才優(yōu)勢不及大中城市的情形下，最主要的是推進政府職能轉變，加快行政許可審批，改進機關作風，本著項目至上，客商至尊的原則，提高服務水平和工作效率，努力營造“親商、安商、富商”有利于發(fā)展的政策、人文和社會環(huán)境，在新一輪經(jīng)濟發(fā)展中搶占先機，贏得主動。
總之，三個月的掛職學習，自己既感受到了差距與不足，也積累了寶貴的經(jīng)驗，堅定了發(fā)展的信心，在今后的工作中，必將加倍努力，務實工作，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。
領導干部解放思想心得體會篇八
在為期20天的春季科級干部培訓學習中，我又飽嘗了一頓“理論大餐”，接受了一次“精神洗禮”，思想上充了“電”，能力上加了“油”。培訓期間，緊湊高效的教學安排、科學設計的培訓內容、認真嚴謹?shù)膸熧Y水平、和諧濃厚的學習氛圍，使我開闊了視野、豐富了知識，自身的政治理論水平和基層工作能力得到進一步提高。
勤學善思，夯實理論基礎。這次學習培訓的目的在于促進工作，推動發(fā)展，新常態(tài)、新形勢下農(nóng)村工作出現(xiàn)的新情況、新問題，也給我們提出了新目標、新要求。作為一名在農(nóng)村一線工作了10年的青年干部，在處理一些矛盾、解決一些問題時，有時會感到力不從心。如何在處理解決新難題、新矛盾面前做到游刃有余，我認為，只有勤學善思科級干部培訓班心得體會科級干部培訓班心得體會。要向書本學，向實踐學，向周圍同事學，向基層群眾學，做到理論政策學透、業(yè)務知識學精、基本技能學熟。并用學到的知識提升自己的內在素質和業(yè)務技能，將學到的理論和方法指導自己今后的本職工作，從而提高自己在基層一線工作的能力和水平。
創(chuàng)新實踐，提升實干能力。能干事、善干事體現(xiàn)了一種責任，會干事、干成事則體現(xiàn)了一種能力。面對新形勢、新問題，更需要我們積極探索做好當前農(nóng)村一線工作的新思路、新機制、新方法。作為一名年輕干部，除了要有做好各項工作的信心和決心，還要具備務實創(chuàng)新、勇于實踐的能力。這就要求我們在工作中，必須緊密聯(lián)系實際，創(chuàng)新理念、創(chuàng)新方法。同時，要把腳踏實地、埋頭苦干、爭創(chuàng)一流作為一種使命、作為一種追求，做到敢于擔當、敢于負責、敢于面對、敢于解決，確保每項工作都能立足一個“早”字，落實一個“快”字，突出一個“好”字，把農(nóng)村的廣闊天地作為實現(xiàn)自我價值的繽紛舞臺，努力開創(chuàng)新常態(tài)下農(nóng)村工作新局面。
嚴于律己，永葆清廉形象。當前，農(nóng)村工作面臨著很多新要求，新挑戰(zhàn)。我們在基層一線的工作就是與群眾直接打交道，所以，我們必須多站在群眾的角度，換位思考，堅持做到問政于民、問需于民、問計于民。不斷加強黨性修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，常修為政之德，常懷律己之心，常排非分之想，常思貪欲之害。守得住清貧，抗得住誘惑，經(jīng)得住考驗，時刻保持一名共產(chǎn)黨員和青年干部的良好形象。
同時，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢書記，今后工作中，我們將以提出的“三嚴三實”為總體要求，繼續(xù)在全鎮(zhèn)開展“為民、務實、清廉”主題教育活動，加強基層黨風廉政建設，不斷加大監(jiān)督工作力度，進一步夯實筑牢基層黨員干部拒腐防變的思想防線，確保權力始終在陽光下運行。
為期20天短暫而充實的學習培訓，使我進一步明確了今后的工作思路和努力方向，我將積極主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，廣泛涉獵，兼收并蓄，以一流的工作業(yè)績回報組織的關心和培養(yǎng)，為臨淇經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻。
領導干部解放思想心得體會篇九
時光飛逝，轉眼間20xx年過去了，20xx年在局領導和辦公室主任的指導下，做好績效材料的收集匯總及相關工作，同時做好會務管理、各種專題活動的匯報等自己分內的工作，同時加強政治學習，通過自己的不懈努力，較好地完成了職責任務和領導交辦的各項工作任務，具體情況如下:。
一、在思想政治方面。
認真學習黨的精神以及xx屆三中、四中、五中全會精神，堅定理想信念，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。
二、在工作方面。
始終以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，在工作中始終嚴格要求自己，認真做好專題匯報、“三嚴三實”實踐活動材料的收集整理和信息宣傳工作，不斷改進工作方式方法，提高工作效率。由于辦公室工作量大，為做好各項工作，我堅持嚴格要求自己，經(jīng)常加班加點，注重以身作則，以誠待人：
1、熱愛自己的本職工作，默默無聞。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè);做好各種專題匯報，會議會務工作、年度各項考評材料的收集、整理、歸檔以及相關協(xié)調工作。
2、不斷提高自己的業(yè)務知識。利用辦公室學習資料傳閱或公文處理的同時，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己在文字材料上有所提高。
3、吃苦耐勞勤于奉獻。面對辦公室事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。
三、工作紀律方面。
嚴格要求自己，在工作中，注意自己的一言一行，注重自身的修養(yǎng)，尊重領導、團結事、謙虛謹慎、嚴格自律，虛心接受領導的批評和同事的建議、意見，不斷改進工作;堅持做到不利于機關形象的事不做，不利于機關形象的話不說，自覺維護全局的整體形象，嚴格遵守上下班紀律。
四、存在的問題以及今后打算。
在工作中取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：理論知識、工作能力還有待進一步加強，工作方式、方法有待改進，創(chuàng)新意識還有待加強。
在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，更加深入地學習落實科學發(fā)展觀等先進理論，用理論知識武裝自己的頭腦，指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠與集體共同進步。認真學習業(yè)務知識，特別是加強會務的辦理等相關業(yè)務知識的學習。
領導干部解放思想心得體會篇十
近日，全國組織工作會議在北京召開，中共中央書記同志指出，用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風。各級黨委及組織部門要堅持黨管干部原則，堅持正確用人導向，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，努力做到選賢任能、用當其時，知人善任、人盡其才，把好干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。要堅持全面、歷史、辯證看干部，注重一貫表現(xiàn)和全部工作。要改進考核方法手段，既看發(fā)展又看基礎，既看顯績又看潛績，把民生改善、社會進步、生態(tài)效益等指標和實績作為重要考核內容，再也不能簡單以國內生產(chǎn)總值增長率來論英雄了。要樹立強烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。
指出，把好干部選用起來，需要科學有效的選人用人機制。要緊密結合干部工作實際，認真總結，深入研究，不斷改進，努力形成系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、有效管用、簡便易行的制度機制。要特別注意研究新情況新問題。要把加強黨的領導和充分發(fā)揚民主結合起來，發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領導和把關作用。要完善工作機制，推進干部工作公開，堅決制止簡單以票取人的做法，確保民主推薦、民主測評風清氣正。
強調，培養(yǎng)選拔年輕干部，事關黨的事業(yè)薪火相傳，事關國家長治久安。加強和改進年輕干部工作，要下大氣力抓好培養(yǎng)工作。對那些看得準、有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部，要敢于給他們壓擔子，有計劃安排他們去經(jīng)受鍛煉。
指出，黨要管黨，才能管好黨;從嚴治黨，才能治好黨。對我們這樣一個擁有8500多萬黨員、在一個13億人口大國長期執(zhí)政的黨，管黨治黨一刻不能松懈。組織工作必須認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針。黨要管黨，首先是管好干部;從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。要把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設全過程，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，讓每一個干部都深刻懂得，當干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴格的約束。各級領導機關和領導干部，尤其是中央機關和中央國家機關、高級領導干部要強化帶頭意識，時時處處嚴要求、作表率。
強調，黨員是黨的肌體的細胞。黨的先進性和純潔性要靠千千萬萬黨員的先進性和純潔性來體現(xiàn)，黨的執(zhí)政使命要靠千千萬萬黨員卓有成效的工作來完成，黨要管黨、從嚴治黨必須落實到黨員隊伍的管理中去。黨組織要嚴格把關，把政治標準放在首位，確保政治合格。要重視從青年工人、農(nóng)民、知識分子中發(fā)展黨員。要嚴格黨員日常教育和管理，使廣大黨員平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
指出，貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，必須扎實做好抓基層、打基礎的工作，使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。黨的提出了加強基層服務型黨組織建設的重大任務。當前和今后一個時期，要以此來指導黨的基層組織建設。各級都要重視基層、關心基層、支持基層，加強帶頭人隊伍建設，確?；鶎狱h組織有資源、有能力為群眾服務。對廣大基層干部要充分理解、充分信任，格外關心、格外愛護，多為他們辦一些雪中送炭的事情。
指出，嚴肅的黨內生活，是解決黨內自身問題的重要途徑。要健全和認真落實民主集中制的各項具體制度，促使全黨同志按照民主集中制辦事，促使各級領導干部特別是主要領導干部帶頭執(zhí)行民主集中制。要嚴明黨的組織紀律和政治紀律，教育引導黨員、干部自覺維護中央權威，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，維護黨的團結統(tǒng)一。
強調，組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，必須帶頭改進作風，繼承發(fā)揚組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，樹立和維護組織部門良好形象。組織部門改進作風，最核心的是堅持公道正派。要著眼于黨的事業(yè)發(fā)展需要選人用人，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部，敢于堅持原則，讓好干部真正受尊重、受重用，讓那些阿諛逢迎、弄虛作假、不干實事、會跑會要的干部真正沒市場、受懲戒。要嚴明組織人事紀律，對違反組織人事紀律的堅決不放過，對跑官要官、買官賣官的決不姑息，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。
指出，在黨的群眾路線教育實踐活動中，組織部門擔負著抓好自身活動和參與組織指導整個活動的雙重責任，要自覺走在活動前列，努力把各級組織部門建設成為講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的模范部門。
這次會議研究部署了今后5年黨的建設和組織工作，我們要把這次會議精神學透，用于指導的日常組織工作。
領導干部解放思想心得體會篇十一
《黨章》第一章第三條第八款：“發(fā)揚社會主義新風尚，帶頭實踐社會主義榮辱觀，提倡共產(chǎn)主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲?！币?guī)定的是每個黨員必須履行的義務之一。
黨的報告中，關于扎實推進社會主義文化強國建設部分，把社會主義核心價值體系建設作為一項重要任務，提出了新部署新要求，特別強調要“倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育社會主義核心價值觀”。愛國、敬業(yè)、誠信、友善，涵蓋了社會主義公民道德行為各個環(huán)節(jié)，貫穿了社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德各方面，集成了中華民族傳統(tǒng)美德、中國共產(chǎn)黨人革命道德和社會主義新時期道德的精華，具有很強的全面性和系統(tǒng)性。體現(xiàn)了社會主義核心價值觀在道德準則上的規(guī)定，是立足公民個人層面提出的要求。
誠信，是一種人人必備的優(yōu)良品格，是為人之道，是立身處事之本，更是社會主義核心價值觀的重要內容，我們每個黨員，都必須按照黨章的要求，履行這種義務。特別是黨員領導干部，更應該倡導和踐行這種價值觀。把誠實守信當作自己的生命。
《呂氏春秋·貴信》所言：“君臣不信，則百姓誹謗，禮稷不守;處官不信，則少不畏長，貴賤相輕;賞罰不信，則民易犯法，不可使令。”對于處在執(zhí)政黨地位中國共產(chǎn)黨來說，取信于民是最為重要的。只有政府守信，賞罰分明，人民才能信賴政府，遵紀守法，對于政府來說，禍莫大于無信。
為什么“三堵五鬧”愈演愈烈?到了政府必須進行專項治理的地步?是因為公權失出了威信，人們不相信政府，于是政府成了“被欺負”的弱勢政府。為什么一提給公務員漲工資，就迎來罵聲一片?是因為老百姓把公務員與貪官劃成了等號。為什么老百姓不愛看新聞，不訂黨報黨刊?是因為他們認為那里面很多東西都不是真的。為什么人們對黨組織開展的群眾路線教育實踐活動無動于衷?是因為人們經(jīng)歷太多的“一陣風”式整風運動，感受多了橫亙在他們面前的“最后一公里”。為什么社會上對轉變執(zhí)政黨的工作作風執(zhí)懷疑態(tài)度?是因為人們看多了“上有政策，下有對策”。為什么人們看到各種各樣的反“反四風”共開承諾，不屑一顧，是因為政府太多的承諾都難以落實。
黨的以來，黨中央出臺了許多轉變工作作風，密切聯(lián)系群眾的措施，制度，政策，并嚴格地操作著，把權力關進制度的籠子里，不讓制度成為“紙老虎”和“稻草人”，讓紀律成為帶電的高壓線，普通老百姓看到了希望。
作為一名黨員，一個基層黨組織，我們重溫黨章，就是要遵守黨章的規(guī)定，履行好自己的義務，讓我們從倡導和踐行誠信做起吧，盡自己的一份力，不要讓老百姓的希望變失望，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興獻出一點微弱的力量吧。
領導干部解放思想心得體會篇十二
“欲明人者先自明，欲正人者先正己?！鳖I導干部能否嚴以律己，關乎人心向背，也影響著政治生態(tài)與發(fā)展大局?！皣酪月杉?，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉”，習近平總書記的話發(fā)人深省，在我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)、改革發(fā)展穩(wěn)定任務艱巨繁重的.關鍵時期，廣大黨員干部以此為準繩，具有十分重要的意義。
人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂?！皣馈碑旑^，領導干部應從自身做起，自覺做遵紀守法的模范。我們黨之所以能在90多年間始終成為領航中國的堅強領導核心，帶領全國人民在革命、建設、改革中取得一個又一個勝利，除了共同的理想信念和嚴密的組織體系，依靠的正是嚴明的紀律和規(guī)矩?！芭e頭三尺有綱紀”，黨員干部只有常懷對規(guī)矩的敬畏之心，在任何時候任何情況下在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，才能做人不“妄為”、有權不“任性”，贏得群眾信任與支持。
千里之堤，毀于蟻穴。嚴以律己，貴在防微杜漸。黨的十八大以來查處的一系列嚴重違紀違法案件警示我們，不守紀律不講規(guī)矩，往往是一切腐敗現(xiàn)象的源頭。習近平總書記再三強調，“打鐵還需自身硬”。這就需要領導干部從小事做起，從點滴抓起。慎初、慎微、慎行，方可確保忠誠、干凈、擔當；常懷律己之心、常思貪欲之害、常修為政之德，才能筑牢思想防線，恪守法紀底線。
清廉之行，方有清正之譽。嚴以律己，重在知行合一。領導干部應將黨的紀律和規(guī)矩內化于心、外化于行，貫徹于大小決策部署中。倘若只把“律己”當做口號、流于形式，難免出現(xiàn)臺上臺下“兩個樣”，所言所行“兩張皮”的現(xiàn)象。部分官員曾以公正、廉潔、清正自詡，言猶在耳，卻在實際行動中越過“紅線”，因沾不義之財、染不正之風、干違法之事“落馬”，教訓深刻、值得深思。
嚴以律己，自律必不可少，他律也不可缺。在著力強化領導干部自律意識的同時，要不斷筑牢法治防火墻，完善遏制權力“越線”的監(jiān)督與制約機制，切實消除權力尋租、腐化變質的“空間”與“土壤”；更要喚醒黨章黨規(guī)意識、推進制度創(chuàng)新，把紀律和規(guī)矩挺在法律前面，挺在黨風廉政建設和反腐敗斗爭前沿。
“驥走崖邊須勒韁，人至官位要縛心”。嚴以律己，是擺在所有黨員干部面前的一道永恒課題，值得時時警醒、事事謹記。
領導干部解放思想心得體會篇十三
三月，全國兩會勝利召開，作為一名機關黨員，我時刻關注兩會進程，所作的政府工作報告文字精煉，文風樸實，內容翔實，我聽后深受教育，感受良多。
的報告全面回顧總結了過去五年我國各族人民克難奮進，團結拼搏所取得的重大成就，同時描繪了今后五年發(fā)展的宏偉藍圖。在這五年來，我國綜合國力、人民生活水平、國際影響力顯著提高，這五年所取得的輝煌成就充分顯示了中國特色社會主義制度的巨大優(yōu)越性和強大生命力。報告對于我們進一步增強中國特色社會主義的理論自信、道路自信、制度自信，振奮精神，同心同德，朝著全面建設小康社會的奮斗目標奮力前行具有重大的指導意義。
這次“兩會”是黨的及xx屆三中全會后召開的第一次兩會，是在中共中央作出規(guī)定倡導節(jié)儉之風背景下召開的“兩會”。我將把學習貫徹兩會精神與群眾路線教育實踐活動緊密聯(lián)系起來，不斷提高自己的思想修養(yǎng)和工作能力，為實現(xiàn)“中國夢”而努力奮斗。
為此，我將努力做到以下幾點。
一，不斷加強思想政治修養(yǎng)鍛煉。作為一名組工干部，我將結合自身崗位實際，認真學習xx屆三中全會精神和全國兩會精神以及全國省市縣組工會議精神，注重閱讀有關黨建及黨員先進事跡的書籍和報刊等，不斷加強對黨的路線、方針政策的認識和理解。使自己在工作上有更大的精神動力，做到學以致用，而不盲目。
二，不斷勤奮努力工作。組織工作要緊緊圍繞縣委中心工作，我將不斷為自己充電，提高工作水平，利用自身所長及電教工作的性質，努力做好對內宣傳和對外宣傳工作，努力造濃“重大項目突破年”的氛圍，同時拍攝制作一批典型，在全縣范圍掀起學趕先進的熱潮，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展、奮力跨越趕超做出自己的貢獻。
三，不斷改進作風問題。緊密聯(lián)系群眾路線教育實踐活動，深入開展“四風”問題排查，自覺抵制腐朽思想和不正之風的侵蝕，樹立起正確的人生觀、價值觀和世界觀。
以上就是我學習兩會精神后的一些粗淺感悟，我將繼續(xù)學習兩會精神，關注國家大事，不斷加深自己的認識，提高自己的覺悟，貢獻自己的力量。
領導干部解放思想心得體會篇十四
依法行政要求行政機關堅持法律至上，行使行政權力履行管理國家職能、保護公民合法權益。依法行政是實施依法治國方略的關鍵所在，是適應加入世貿組織新要求的迫切需要，是增創(chuàng)環(huán)境新優(yōu)勢的重要內容，是轉變政府職能、確保政令暢通的迫切要求?？傊?，能否真正做到依法行政，事關我國改革發(fā)展能否順利進行的大局。那么，怎樣才能做到依法行政呢？本人結合自身工作實踐，有以下幾點體會：
【一】以提高認識為前提，樹立牢固的依法行政觀念。
建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制是我國經(jīng)濟社會制度的一項根本性的變革。市場經(jīng)濟本質上是法治經(jīng)濟，必須要求通過法律手段來規(guī)范市場經(jīng)濟中各種利益主體間的相互利益關系，從而使各種法律關系深入到社會生活與經(jīng)濟生活的方方面面。我國加入世貿組織之后，整個社會迫切需要整合一個遵循法則的有序狀態(tài)，使商業(yè)行為有規(guī)范約束，交換關系有信用基礎，各種人民內部矛盾糾紛能有效的得以化解。這些都需要政府以及行政執(zhí)法部門，加大依法行政和依法決策的力度，以維護人民群眾以及商家和投資者的合法權益，為經(jīng)濟的繁榮和發(fā)展，創(chuàng)造一個良好的投資環(huán)境和法制環(huán)境。在當前的新形勢下，仍然僅僅依靠運用簡單的行政指令的管理方式，已經(jīng)不能適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，難以有效地解決經(jīng)濟領域以及社會生活中的各種糾紛和利益沖突。因此，依法行政，轉變政府職能，建立法治政府是當前我國經(jīng)濟、社會發(fā)展的必然要求。
【二】以提高干部法律意識為重點，深入持久地開展法制宣傳教育。
黨政機關的各級領導干部作為改革開放發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的決策者、和管理者，能否駕馭市場經(jīng)濟，能否代表人民群眾管理社會經(jīng)濟事務，在很大程度上取決于自身法律意識的強弱，法律素質的高低。因此，作為行政執(zhí)法部門的干部，特別是領導干部要進一步認清形勢，更新觀念，做到自覺學法、用法、守法，樹立憲法和法律的，維護法律的尊嚴。領導干部要認真參加法制講座、學*訓、中心組學法，還要有重點的學習《依法行政》、《行政訴訟法》、《行政復議法》以及與市場經(jīng)濟和加入世貿組織之后有關的法律法規(guī)，以提高法律素質，增強法制觀念。只有堅持依法決策、依法行政，才能更有效地遏制以言代法、以權壓法的現(xiàn)象發(fā)生。要按照“四五”普法的總體要求，以“兩個提高、兩個轉變”為重點，深入持久地開展法制宣傳教育活動，使各級領導干部真正做到懂法、用法、守法、護法。
【三】以提高執(zhí)法人員素質為關鍵，全面強化行政執(zhí)法隊伍建設。
依法行政，要造就一支政治合格、業(yè)務精通、法紀嚴明、吃苦耐勞的行政執(zhí)法隊伍，就必須加強行政執(zhí)法人員的素質教育，提高依法行政能力。各級行政執(zhí)法部門，要以一線執(zhí)法人員為重點，全面加強法紀教育和法律服務意識教育，端正執(zhí)法指導思想，樹立正確的執(zhí)法觀念，做到內強素質，外樹形象，堅決糾正那種以權代法、以權壓法、以權亂法的行為。因此，加強行政執(zhí)法就是要嚴字當頭，從嚴治政，堅決做到依法行政、依法辦事、嚴格執(zhí)法，堅持糾正行政執(zhí)法過程中失之于松、失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。對于違法者，不管是什么單位，什么人，都要依法嚴處，決不姑息遷就。
【四】以深化監(jiān)督機制為突破口，促進依法行政工作更加公正、公開、透明。
一、加強執(zhí)法監(jiān)督、推進依法行政、維護司法公正是黨的xx大確定的戰(zhàn)略任務，是依法治國方略的重要內容。建立健全執(zhí)法監(jiān)督機制，將有力地促進依法行政工作更加公正、公開、透明。一是要建立健全行政執(zhí)法機關內部監(jiān)督機制，強化黨對行政執(zhí)法的監(jiān)督。要逐步健全統(tǒng)一的行政執(zhí)法過錯責任追究制度，界定行政執(zhí)法過錯行為，明確追究方式，追究程度。錯案追究不到位的，特別是大事化小、小事化了、避重就輕，要追究有關領導責任。同時，要努力拓展監(jiān)督面，變事后監(jiān)督為事前，變結果監(jiān)督為過程監(jiān)督，變部分監(jiān)督為全面監(jiān)督。
二、要建立健全和完善社會監(jiān)督體系，自覺接受人民群眾的監(jiān)督。目前，行政執(zhí)法之所以還有這樣或那樣的阻力，之所以還有的群眾不理解、不支持，說到底還是因為執(zhí)法公開性不強，透明度不高、群眾不信任、社會不公認。因此，要把公示、公開作為公平、公正執(zhí)法的重中之重；讓廣大人民群眾看到和體會到行政執(zhí)法是公正、公開、透明的。
三、依法行政是依法治理工作的具體化，是民主和法制建設的需要，是建立和健全社會主義市場經(jīng)濟和加快發(fā)展、率先發(fā)展、協(xié)調發(fā)展的需要，是社會文明的標志，促進社會的和諧發(fā)展，也是歷史發(fā)展的必然選擇。雖然在實施過程中難免會遇到困難和阻力，但我們相信，只要始終堅持黨的正確領導，就一定能夠將依法行政向深入推進，為實現(xiàn)跨越發(fā)展提供良好的法制環(huán)境。
領導干部解放思想心得體會篇十五
自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，全體黨員在作風建設取得了長足的進步，但是必須清醒的認識到，作風問題由來已久，且具有反復性和頑固性，轉變作風很難一蹴而就。如果前熱后冷、上熱下冷，忽熱忽冷，或者前緊后松，上緊下松，時緊時松，就會功虧一簣。因此，要以“三嚴三實”取得作風建設的新成效。
關于“三嚴三實”的重要論述，不僅是貫徹黨的群眾路線教育實踐活動的現(xiàn)實需要，也是黨員干部立身為官的作風準則，其進一步明確了領導干部的為官之道和行為準則，具有很強的思想性、針對性和指導性。其中，“嚴以律己”的要求既是黨員干部加強黨性修養(yǎng)的老話題，更是投身全面深化改革的新課題。
對于領導干部而言，嚴以律己是立身之本，更是為政之基。強調，嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。嚴以律己，是對古今修己正身之道的凝練和提升，具有很強的現(xiàn)實意義。當前，領導干部面臨的考驗和誘惑十分復雜，能否常懷律己之心，是其永葆政治本色的內在保障。
“嚴以律己”就是要突破定位這個關口?！澳咀愿笙x生”，分析那些滑入歧途的領導干部，無一不是在“糖衣炮彈”面前放松了要求，甚至走上了違法犯罪的不歸路，最后葬送了自己。領導干部地位特殊、崗位重要，面對的考驗十分復雜，受到的誘惑多種多樣。只有常懷律己之心，慎獨慎微、勤于自省，才能堅守道德防線，永葆政治本色。這既是對黨的事業(yè)高度負責，也有利于個人的健康成長。
“嚴以律己”就是要突破慎獨這個關口。慎獨，就是要人前人后一個樣、八小時內外一個樣、有沒有監(jiān)督一個樣，在任何情況下都不見異思遷、見利忘義，恪守自己的為人風范和處事品格，做到不仁之事不做、不義之財不取、不正之風不沾、不法之事不干，始終保持共產(chǎn)黨人的革命氣節(jié)和政治本色。慎獨也是要求必須強化自律精神，提高自我約束能力。自省才能做到自知，自知才能達到自律。要嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，守住理想信念防線和思想道德防線;要切實加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，自覺抵制享樂主義和奢靡之風。
“嚴以律己”更要突破慎微這個關口。細節(jié)決定成敗，禍患積于忽微。許多干部半世勤勉，最終鋃鐺入獄，令人扼腕，往往是從生活中的小事、小節(jié)開始的。所謂“合抱之木、生于毫末”，領導干部在個人思想修養(yǎng)和行為規(guī)范方面，也面臨許多必須慎微的度量關節(jié)線。幾頓飯、幾杯酒、幾張卡，通往的是公款、公權;老婆、孩子，被撬動的是為人為官的基礎防線。要一輩子“擋得住誘惑，耐得住清貧，經(jīng)得起考驗”，就要心存敬畏，手握戒尺，把慎獨慎微作為個人思想修養(yǎng)和行為規(guī)范的理性界碑，時時刻刻、事事處處把握好自己，認真做好每件小事、管好每個小節(jié)，見微知著、防微杜漸、潔身自好，不以善小而不為，不以惡小而為之，不該說的話不說、不該拿的東西不拿、不該去的地方不去、不該辦的事情不辦，堅持立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之利。
《官箴》曰：“吏不畏我嚴，而畏我廉;民不服我能，而服我公;公則明，廉則威”。只要全體黨員檢察干警堅持嚴以律己，講黨性、重品行、作表率，就能以良好的黨風促檢風帶民風，全體黃龍檢察人就能朝著建設“全市第一、全省一流”檢察院的目標砥礪前行。
領導干部解放思想心得體會篇一
當前，按照縣委的部署，一場緊緊圍繞如何貫徹落實科學發(fā)展觀，推進**更好更快發(fā)展、以“解放思想，**要發(fā)展，干部怎么辦”為主題的解放思想大討論活動，正在全縣上下深入開展，整個活動成效初顯。我個人通過學習，感到我們**干部只有進一步解放思想，轉變觀念，才能認識機遇、捕捉機遇、抓住機遇，才不會坐失良機，留下遺憾;只有進一步解放思想，超前謀劃，才能在謀大局、明思路、求發(fā)展中不斷提高搶抓機遇的能力和用好機遇的本領;只有進一步解放思想，因勢利導，才能把發(fā)展機遇轉化為發(fā)展動力，把發(fā)展動力轉化為發(fā)展優(yōu)勢，把發(fā)展優(yōu)勢轉化為發(fā)展成效。而要解放思想，推動**發(fā)展，需要從以下兩個方面努力。
一、大膽破除四種陋習，養(yǎng)成良好習慣。
一要破除思想庸俗，不愛學習的陋習。鄧小平同志曾經(jīng)指出：“不注意學習，忙于事務，思想就容易庸俗化。如果說要變質，那么思想的庸俗化就是一個危險的起點?！睂W風建設的問題黨中央一直都高度重視，也有很好的傳統(tǒng)。然而，我縣仍有一些同志對學習重要性的認識還不到位，態(tài)度還不端正。有的把理論學習當作額外負擔，總認為只要干好工作，學不學習無關緊要，還存在重事務輕學習的現(xiàn)象。一個人如果不注重學習，其思想就會逐漸庸俗起來，就會上班時萎靡不振，下班后精神百倍，沉迷于喝酒、打麻將，做社會“活動家”;就會耐不住寂寞，守不住清貧，在吃喝玩樂中消磨意志，做享樂主義的“俘虜”;就會辦事拖沓，推三阻四，門難進、臉難看，做高高在上的“官太爺”;就會熱衷于拉關系，走后門，搭天線，喜歡拉拉扯扯，搞小圈子，做“百事通”，對黨紀國法缺乏敬畏，對禮義廉恥不再堅守，理想也必然會隨之而淡化;也就必然會導致行為上的粗俗，就會耐不住寂寞，守不住清貧，就會對庸俗的東西，始起羨慕之心，繼而暗送秋波，再而勾勾搭搭，終而狼狽為奸，對黨紀國法缺乏敬畏，對禮義廉恥不再堅守，理想也必然會隨之而淡化。
二要破除墨守成規(guī)，不敢闖的陋習。事業(yè)是闖出來的，小闖有小作為，大闖有大作為，不闖難有作為。我國改革開放本身就是一個不斷探索、不斷開拓的過程，尤其是當前改革已經(jīng)步入了深水區(qū)，借用習總書記的話就是“好吃的肉都吃掉了剩下的都是硬骨頭”，這個時候是沒有“石頭”可以觸摸的，要“過河”就只能游過去，更要有一種敢闖敢為的開拓精神。然而，我縣少數(shù)同志，對“過河”的熱情還不高、信心還不足，要么站在岸上瞻前顧后，等待觀望，沒有政策的時候向上要支持，有了政策的時候又等其他地區(qū)出經(jīng)驗，經(jīng)驗出現(xiàn)了又害怕“水土不服”，像“小馬過河”似的，欲試又止，舉棋不定;要么坐井觀天，淺嘗輒止，不思進取，小進則滿，只朝后看不向前趕，缺乏危機意識，存在無過就是功的思想。
三要破除鋪張浪費，講排場的陋習。成由勤儉破由奢，這是一條深刻的歷史經(jīng)驗。增強憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識，是黨中央在新的歷史條件下對廣大干部提出的新要求，是我們黨發(fā)展壯大的傳家寶，在任何時候、任何情況下都丟不得。**自然環(huán)境惡劣、經(jīng)濟發(fā)展滯后，各方面條件還很艱苦，更需要堅持。但隨著近幾年經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，物質條件不斷改善，一些同志艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)有所淡忘，少數(shù)人甚至認為節(jié)儉意識成了過時的觀念，花錢大手大腳，做事講究排場，講究所謂的“面子”，打腫臉蛋充胖子，裝點門面、攀比闊氣;極少數(shù)人為謀取個人一點私利，不惜慷公家之慨，為違規(guī)違法行為大開方便之門，置黨紀國法于不顧，致使國家和群眾遭受損失。
四要破除不講科學，亂決策的陋習。決策是否科學、民主，是否切實可行、符合當?shù)貙嶋H，是衡量領導干部綜合能力的重要尺度，沒有科學的決策，就沒有科學的行為。然而，有的干部調查研究浮光掠影，蜻蜓點水，下基層走馬觀花，做做樣子，對群眾反映的問題不做深入了解和剖析;還有些領導干部把群眾的意見當成了對自己工作的刁難，聽不進不同意見，聽不得批評建議，剛愎自用，自以為是;有的安排項目不考慮能不能解決群眾的困難，沒有針對性，項目建了用不上。有的對工程實施管理不到位，質量低下，工程年年建，問題天天在，群眾意見較大，嚴重影響黨和政府的形象。
二、增強五種意識，真正把主要精力放在推動**更好更快發(fā)展上。
一要增強自覺學習意識。由于地處邊遠、開化較晚、經(jīng)濟發(fā)展長期處于滯后狀態(tài)等諸多自然、歷史原因，造成**干部人才極度缺乏。從全省、全州來看，**干部能交流出去的很少，從全縣來看**土生土長的干部也不多。一方面，這和**總人口較少有一定關系，但尋根究源，就會發(fā)現(xiàn)，主要問題還是我們**缺乏復合型干部，專家型干部就更不用說了。所以，**干部只有進一步增強學習意識，減少不必要的應酬，把更多的時間和精力放到加強學習、提高素質，增強干事創(chuàng)業(yè)的本領上，才能真正在**的發(fā)展中挑大梁，才能真正解決**持續(xù)發(fā)展、科學發(fā)展的大問題。
二要增強履職盡責意識。**是**各族干部群眾的共同家園，**的發(fā)展離不開大家的努力。無論你來自何方、時間長短、職務高低，作為一名**干部，都應該自覺把自己當作**人，切實增強主人翁的責任意識，自覺把自己的前途命運與**的發(fā)展捆綁在一起，榮辱與共，竭盡全力推動**的發(fā)展。
三要增強勇于擔當意識。**要發(fā)展，各項工作都必須有人去擔當，敢擔當、善擔當。目前，我縣干部隊伍的主流是好的，大家在各自不同的崗位上腳踏實地、埋頭苦干，作出貢獻，贏得了尊重。但也有一些干部甚至是少數(shù)領導干部，當四平八穩(wěn)官，工作不思進取、得過且過，更有極少數(shù)人推諉扯皮，連自己應盡的職責都不愿完成。如果這樣的干部多了，將嚴重影響工作的正常開展，**的發(fā)展就沒有了希望。因此，我們**干部必須增強擔當意識，大膽工作，勇挑重擔，帶頭做好工作，**發(fā)展才會有人擔當，才能中流砥柱，才有希望。
四要增強探索創(chuàng)新意識。產(chǎn)業(yè)是發(fā)展的基礎。草果產(chǎn)業(yè)是幾代**人多方探索、努力實踐的結果，為群眾增收起到了支撐作用。但單一的產(chǎn)業(yè)，撐不起一個縣的天空。因此，如何培育更多的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，助推**群眾的增收致富，在當前十分關鍵。如果我們墨守成規(guī)、因循守舊，不愿探索，**就無法進一步發(fā)展。要加快發(fā)展步伐，我們各級各部門不能整天怨天尤人、相互抱怨，停留在對產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的懷疑擔憂上，而需要大膽探索、勇于創(chuàng)新，才能發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢，實現(xiàn)跨越發(fā)展。
五要增強團結干事意識。團結出生產(chǎn)力，團結出戰(zhàn)斗力。在**工作的各族、各地干部都是黨的干部，不應以民族、地域等來劃分親疏、搞小團伙，既不能看不起本地干部，也不能對外來干部另眼相看，更不能表面一團和氣、暗地下互相掣肘，而應從加快**發(fā)展的大局出發(fā)，加強團結，心往一處想、勁往一處使，齊心協(xié)力，共同把**的事做得更好，不辜負組織和群眾的信任與支持。
領導干部解放思想心得體會篇二
縱觀歷史風云，無論是國內朝代的更迭、民族的振興，還是國外強國的崛起、時代的進步，最根本的原動力是思想的解放、意識的超前，解放思想心得體會：解放思想要善于學習。思想意識不是一朝一夕就能形成的，而是經(jīng)過長時間觀察思考以及時間的論證而作出的正確判斷，是推動時代不斷向前發(fā)展的核心因素。要想具有超前的意識，形成成熟而又合乎科學規(guī)律推動時代進步的思想，贏得思想的解放，必須首先要善于學習。
一是學習歷史的經(jīng)驗教訓。俗話說：以人為鑒，可以知得失；以史為鑒，可以知興亡。要想在這個突飛猛進的時代有所作為，具備有利于社會進步的思想，及時讓僵化落后的思想得到及時的解放，以適應瞬息萬變的時代的要求，必須要向史書尋找答案。史書是千百年來人類思想進步的結晶，是人類思想進步與否的鑒定書。研讀史書，讓我們變得理智和清醒，什么是這個時代需要的，什么是這個時代不需要的，史書都會若隱若現(xiàn)的告訴我們答案，從而讓思想得到及時的糾偏，保持正確的思想航向。
二是學習黨的方針政策。居家過日子，都有一個明確的目標，然后家庭成員齊努力，最終實現(xiàn)這個目標。國家也是一樣，大政方針一旦制定，全國人民都要積極響應，圍繞方針政策，統(tǒng)籌自己的思想言行，有利于發(fā)展的話就說，與人交流后形成成熟的集體意志。平時你連國事都不關心，國家時政置若罔聞，你又怎么能夠參與討論、解放思想，時政這個綱要扭緊，才能抓住中心，凝聚全民族的智慧和力量，實現(xiàn)中華民族在新的千年的偉大復興，讓思想解放的光芒輝映盛世漢唐。
三是學習國際風云際會。兵家有言：做到知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。利用現(xiàn)代化的通訊傳媒手段，及時掌握國際風云變幻，包括國際力量的構架、經(jīng)濟戰(zhàn)略的走向，要做到容世界于方寸之中，具備海納百川的胸懷，放眼四方的眼界。將你思考的問題放到一個更大的環(huán)境中去考量，才能讓你的思想找到準確合適的定位，解放思想時才會有源源不斷的智慧之泉涌出，而不會出現(xiàn)思想枯竭，限于僵化的窠臼而不能自拔?！帮L物長宜放眼量”的道理即在此。
四是學習各種專業(yè)知識。各種知識的及時更新儲備實際就相當于給一個人造血一樣，讓你的血液保持永遠的新鮮，維持大腦的運轉需要，使思想之芽隨時代的步伐實時綻放。各種知識能給我們提供觀察思考的各種角度，思想一旦限于僵化，調動自身的各種知識儲備，從另一個不同的角度審視，也許就會有一種開闊的思路，獲得柳暗花明的霍然境界。俗話說：活到老學到老，讓人生的心態(tài)永遠年輕，讓自己的思想緊跟時代的步伐。
朋友們，民族的興旺復興是你我的共同目標，解放思想是你我的共識，那么，就讓我們從最基本的學習開始，遠離不切實際的空想，走進客觀務實的土地，勤于學習、善于學習，學習是你我思想解放的需要。
領導干部解放思想心得體會篇三
隨著郵政體制的改革，我省郵政發(fā)展和改革的任務十分繁重。因此，迫切需要新的觀念、新的舉措指導下一步工作。在這關鍵時期，省郵政公司黨組提出的“更新一點，再快一點”企業(yè)核心理念為我省郵政企業(yè)進一步解放思想、加快發(fā)展指明了正確的前進方向。
解放思想首先要正確認識郵政的發(fā)展前景，從“夕陽郵政”的悲觀思想中轉變過來。郵政的很多業(yè)務與地方社會經(jīng)濟的發(fā)展息息相關，隨地方經(jīng)濟和社會的發(fā)展而發(fā)展，當前中國經(jīng)濟一直處于良好的上升勢頭，在借助“三流合一”的優(yōu)勢尋找與地方經(jīng)濟發(fā)展的契合點方面，郵政大有可為，如電子商務業(yè)務的迅速崛起為郵政物流和速遞的發(fā)展提供了難得的機遇，因此郵政員工要樹立“朝陽郵政”的思想，保持昂揚向上的心態(tài)，積極融入市場，勇立潮頭，開創(chuàng)郵政的美好未來。
解放思想要增強效益意識，從片面追求總量、完成收入任務的觀念中轉變過來。企業(yè)發(fā)展必須要講求效益，追求利潤，重視現(xiàn)金流入，否則企業(yè)就不能生存，更談不上發(fā)展。同時要追求市場占有率的提高，只有效益和規(guī)模并舉，企業(yè)才有市場的話語權，才能處于市場的主導地位，才能談得上企業(yè)的長遠健康發(fā)展。
解放思想要增強市場意識，由依托郵政傳統(tǒng)業(yè)務去尋找市場向根據(jù)市場需求開發(fā)郵政業(yè)務的觀念轉變。要加大“兩區(qū)一商”和中小企業(yè)走訪調研力度，及時捕捉市場需求，把握市場的變化，調整相應的產(chǎn)品、價格和服務策略，適應市場的發(fā)展。在提升郵政產(chǎn)品的競爭能力和種類上多下功夫，要讓郵政的產(chǎn)品去適應市場，而不是強迫市場適應郵政的傳統(tǒng)產(chǎn)品。
解放思想要堅持科學管理，由經(jīng)驗管理向憑數(shù)據(jù)說話轉變。完善損益核算工作，將損益核算的結果作為判斷經(jīng)營成果的依據(jù)；加強損益核算結果的分析和應用，及時指導經(jīng)營行為和調整經(jīng)營策略。注重采集勞動生產(chǎn)率、人工成本對收入的貢獻率、邊際貢獻率、管理成本等有價值的數(shù)據(jù)，并加以分析，拓寬管理的思路和視野，指導科學決策。關注關鍵數(shù)據(jù)點的變化，建立預警機制，及時調整管理的側重面，保持各項工作向正確的方面邁進。
領導干部解放思想心得體會篇四
解放思想永無止境，要在樹立發(fā)展理念、增強服務意識，拓寬工作思路、強化措施辦法，轉變工作作風、提高落實效益上下功夫。范文大全特意為大家整理了關于解放思想大討論心得體會范文的相關材料，希望對您的工作和生活有幫助。
按照開發(fā)區(qū)黨工委、管委會開展的以“建設國家級開發(fā)區(qū)，為唐山走在全省改革發(fā)展前列做貢獻”為主題的解放思想大討論活動統(tǒng)一部署，我?guī)ь^組織全局黨員干部認真開展學習討論活動，活動中認真學習了新中國歷代領導人解放思想的理論、張慶黎同志在全省經(jīng)濟工作會議和省第八次代表大會上的報告、王雪峰同志在市第九次代表大會和市委九屆二次全體會議上的工作報告等理論資料，并結合實際就如何開展好招商、開放、商務管理等具體工作，為我區(qū)創(chuàng)建國家級開發(fā)區(qū)做出新貢獻進行了集體討論。通過解放思想大討論活動的開展，我更加認識到理論學習對實踐工作的非凡指導意義，每一次思想的解放，都會促進各項事業(yè)新的發(fā)展，每次社會事業(yè)實現(xiàn)新的突破也都伴隨著思想意識層面的新解放。
一、開展解放思想大討論活動的重要意義。
開展解放思想大討論活動，具有極其重要的意義。沒有新的觀念，就不可能有新的思路;沒有新的思路，就不可能有新的舉措;沒有新的舉措，就不可能有新的成效。2011年，我區(qū)社會事業(yè)發(fā)展取得了長足進步，各項指標均超額完成了年初預定目標。但在總結成績的同時，我們更要清醒地認識到自身發(fā)展過程中存在的問題和不足，特別是對照申報國家級開發(fā)區(qū)要求，我區(qū)利用外資、出口創(chuàng)匯等指標還有不小的差距。需要我們進一步解放思想，落實科學發(fā)展觀，以更加有力的舉措、更加扎實的作風應對挑戰(zhàn)，克服困難，開創(chuàng)各項工作新局面。因此，黨工委組織開展的解放思想大討論活動對全面貫徹省、市黨代會精神，圓滿完成“十二五”目標任務，提速建設國家級開發(fā)區(qū)步伐都具有非常重要的意義。
二、對照討論，查找自身不足。
按照解放思想大討論動活動領導小組要求，結合我局活動開展過程中的學習和討論，感覺到自己在以下幾方面還存在著不足：一是自己滿足于自己所取得的成績，有了“差不多”、“說得過去”的思想認識;二是存在著“懶”和“散”的意識，視野不夠開闊，考慮問題不夠全面;三是創(chuàng)新能力還不夠，運用科學發(fā)展指導實際工作能力有待進一步提高;四是實際工作中沒有做到主動出擊，主動爭取。
三、以大討論活動為契機，認真開展好今年各項工作。
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今年是“十二五”發(fā)展規(guī)劃承上啟下的關鍵年，更是我區(qū)科學發(fā)展，對標達標，創(chuàng)建國家級開發(fā)區(qū)的關鍵年。我將以此次思想解放大討論活動的開展為契機，認真貫徹省第八次黨代會、市第九次黨代會及市委九屆二次全會精神，堅持以科學發(fā)展觀為指導，積極進取、奮斗拼搏，不斷創(chuàng)新工作方式和方法，積極推動各項工作穩(wěn)步開展，為我區(qū)創(chuàng)建國家級開發(fā)區(qū)貢獻新的更大貢獻。
(一)轉變方式，進一步加大招商引資力度。
2011年，中鋼鋼鐵倉儲加工物流、長久汽車物流產(chǎn)業(yè)園(華北基地)、開灤煤化工產(chǎn)業(yè)園物流配送中心等一批重大項目順利簽約并相繼開工建設，使我區(qū)的招商引資工作取得了突破性進展。2012年，我局將在開發(fā)區(qū)招商引資優(yōu)惠政策正式實施的有利條件下，創(chuàng)新招商理念，強化服務意識，進一步加大招商力度，力爭招商引資工作再上一個新臺階。
1、創(chuàng)新方式，開展定向招商。
根據(jù)袁書記在傳達學習貫徹市九次黨代會精神安排2011年第四季度重點工作會議上的講話要求，我局積極研究部署，確定了今年定向招商工作重點。一是確定了定向招商區(qū)域。對外招商以區(qū)內現(xiàn)有的德國德森克虜伯、美國考伯斯、西班牙德佳德斯等外資為橋梁，努力拓展美、歐及澳大利亞市場;內資以長三角、珠三角地區(qū)為重點，以央企和國內大型企業(yè)為主攻方向。我們擬在今年3月份走訪長三角、珠三角地區(qū)并舉辦2場招商推介會，主要針對現(xiàn)代物流、裝備制造、鋼鐵深加工等行業(yè)展開重點招商。二是確定了定向招商產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)鏈項目以區(qū)內現(xiàn)有的佳華、中潤、中浩等煤化工企業(yè)為依托，將煤化工產(chǎn)業(yè)做大做強，并朝石化方向發(fā)展;裝備制造行業(yè)以中材、東風重機等企業(yè)為依托，以風電設備制造、精密鑄件加工為突破口，重點發(fā)展以鋼鐵為原材料加工制造業(yè);以港口為依托，規(guī)劃1、2個專業(yè)泊位發(fā)展修、造船業(yè)務，同時以區(qū)內的中遠集裝箱運輸、長久物流、中鋼物流等企業(yè)為重點，延伸業(yè)務領域，發(fā)展海港運輸隊伍，并以中鐵物流等企業(yè)為重點，聯(lián)合區(qū)內幾家大的物流企業(yè)，發(fā)展水路、公路、鐵路聯(lián)運業(yè)務。
2、加大力度，積極引進新項目。
首先，盯住在談項目，爭取早簽約、早落地。工業(yè)項目一是繼續(xù)做好中材建設公司風電裝備制造、上海尚元化工工程技術有限公司針狀焦、中儲糧飼料加工、利用也色列政府貸款建設西部污水處理廠等項目的洽談推進工作，爭取盡快簽約;二是做好晨暉公司中小工業(yè)園、一運集團泡沫鋁型材生產(chǎn)加工、君英機械加工有限公司新上機械零部件及鋼結構加工、中浩污水處理等項目的前期工作，爭取盡快簽約，年初開工建設。物流項目強力推進總投資123810萬元的遠大實業(yè)大型現(xiàn)代化港口物流中心、總投資17781.13萬元的唐山港京唐港區(qū)集裝箱場站、投資8781萬元的佳和鋼鐵物資倉儲中心以及投資30000萬元的新發(fā)地物流倉儲基地等在談項目，爭取早日簽約落地。
其次，認真謀劃新項目。工業(yè)項目主要有中陶、新華麗陶瓷、吉祥家具等二期工程，鳳輝二甲醚以及投資6.8億元的唐山信德投資公司精密鑄件一期工程等項目。物流項目要積極與物流辦配合，抓好總投資11億元的河北鋼鐵交易信息平臺項目、總投資16億元的中鐵物資有限公司集裝箱鐵路運輸編組站項目、總投資11億元的金海重工船板加工配送項目、總投資15億元的廣東物資集團北方物流基地項目及總投資2.19億元的京海華川物流項目、投資10億元的大連中益集團公司家居建材市場項目，爭取今年物流項目有大的突破。
(二)強化引導，努力促進開放工作。
2011年，我區(qū)開放工作取得了顯著成績，進出口總額、實際利用外資及境外投資均超額完成了全年工作目標，但距離國家級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)創(chuàng)建標準仍有不小差距。通過此次解放思想大討論活動的學習，讓我們充分認識到我們要進一步增強開放意識、發(fā)展意識，強化政策引導和業(yè)務培訓，培育和扶持新的產(chǎn)業(yè)和項目，積極推進我區(qū)外貿、外資、外經(jīng)工作共同發(fā)展。
1、外貿工作與區(qū)內優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)相結合，使二者互相促進、協(xié)調發(fā)展。一要與煤化工產(chǎn)業(yè)及煤化工產(chǎn)業(yè)鏈條的進一步延伸相結合，重點引導佳華煤化工、考伯斯開灤炭素化工等煤化工企業(yè)參與國際競爭;二要與臨港物流產(chǎn)業(yè)及物流園區(qū)的開發(fā)建設相結合，進一步著力引進資金和技術，建設一批出口加工基地，在抓好中鋼物流基地、長久汽車物流產(chǎn)業(yè)園等項目建設進度的基礎上，重點扶持進出口保稅儲運、遠大物流等企業(yè)開展外貿業(yè)務。三要與大型裝備制造業(yè)相結合，重點推進中材風電、博成鋼鐵等項目建設進度，引導中材重機等企業(yè)更好的開展外貿業(yè)務。同時，協(xié)調東升骨質瓷、中陶衛(wèi)浴、新華麗陶瓷等具有出口產(chǎn)品和進出口業(yè)務的企業(yè)在我區(qū)獨立開展外貿業(yè)務，并組織區(qū)內大唐化工、威格化工、華泰功能陶瓷等企業(yè)參加國內外大型展會，大力推廣新產(chǎn)品，提高我區(qū)外貿企業(yè)的知名度和美譽度，使更多企業(yè)走出國門，為我區(qū)外貿工作注入新鮮血液。
2、以優(yōu)質服務確保外資工作扎實推進。一要進一步牢固樹立服務意識，高效優(yōu)質地做好外資項目審批服務工作，重點抓好利用外資2500萬美元的唐山佳華煤化工有限公司三期項目、唐山考伯斯開灤炭素化工有限公司2000萬美元借款轉化注冊資本項目、京唐港國際集裝箱有限公司2000萬美元綜合業(yè)務樓項目、利用外資500萬美元的北京安特森科技有限公司巖棉生產(chǎn)加工項目、總投資2億元人民幣的美塞爾瑪ats防火保溫礦巖棉項目及唐山麥迪遜高嶺土有限公司280萬美元的增資項目等重要外資支撐項目;二是要在協(xié)助區(qū)內現(xiàn)有外資企業(yè)辦理相關審批手續(xù)的同時，積極拓展新的引進外資渠道，根據(jù)外資產(chǎn)業(yè)政策加大對歐美地區(qū)的招商力度，爭取引進1-2個裝備制造、大型物流項目，為順利完成今年利用外資任務打下堅實基礎。
3、穩(wěn)步推進外經(jīng)工作，著力加快“走出去”步伐。繼續(xù)協(xié)助遠大基業(yè)實業(yè)集團公司在秘魯投資項目順利開展，同時支持和鼓勵區(qū)內有實力、有比較優(yōu)勢的企業(yè)走出去拓展境外業(yè)務，從而穩(wěn)步推進我區(qū)外經(jīng)工作順利開展。
領導干部解放思想心得體會篇五
按照廠黨委統(tǒng)一部署，電站管理公司黨支部柬埔寨項目部認真組織開展“創(chuàng)造價值、創(chuàng)造效益，我該怎么辦”專題大討論，討論過程中，廣大干部員工深刻思考、踴躍發(fā)言，就如何推動公司和部門科學發(fā)展、實現(xiàn)扭虧增盈等重大問題進行專題大討論，體會如下：
要實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的目標，必須跳出舊思路，及時轉變觀念。公司成立以來，暴露出許多問題，大多問題具有流域特色，是以前從未遇到的，必須大膽探索，進行廣泛深入的探討，只有這樣才能提出科學對策，給實踐以正確的指導。一是充分認識和分析當前面臨的困難和造成困難的根本原因，只有找到根本問題，才能有效解決;二是增強主體和危機意識，領導干部必須進一步解放思想，站在全局的高度來考慮問題，只有思想觀念的進步，才能帶動行動上的進步，把公司帶入良性循環(huán)的軌道;三是充分激勵廣大員工的潛力，通過正確引導，使廣大員工全力以赴投入到公司各項工作中來。
針對流域電站，員工食、住、行顯得尤其重要，必須牢固樹立以人為本的思想，促進公司和諧發(fā)展。在努力解決員工困難的同時，還需要緊密結合實際做好以下幾項思想工作：一是加強廣大員工理論教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，消除等、靠、要的思想;二是加強集體主義、愛國主義教育，引導員工正確處理集體和個人之間的關系;三是加強職業(yè)道德教育，樹立良好的道德風尚，愛企如家;四是加強公司文化建設，增強向心力和凝聚力;五是加強民主管理建設，讓廣大員工真正成為企業(yè)的主人，充分調動員工的主觀能動性。
電站管理公司成立至今，由于前期加快工程建設進度，存在不少問題，其中一些制度和激勵機制的不健全制約了公司發(fā)展。對照行業(yè)先進企業(yè)，還有一定差距，必須健全管理機制，挖掘內部潛力，向管理要效益，加快》規(guī)章制度的補充和完善，完善成本費用管控制度，加強定額和成本核算，努力降低成本費用;在制度完善的同時，加強制度的執(zhí)行力和廣大員工遵守制度的主動性，建立獎懲長效機制。
員工最大的愿望就是在創(chuàng)造價值和效益的同時能夠最大限度的保障自身的利益，要想實現(xiàn)這個目標，我們員工必須做到以下幾點：
三是正確處理好企業(yè)與個人之間的關系問題。作為企業(yè)員工必須要把自己的利益與企業(yè)的利益緊密結合起來，首先要想的是我們應該為企業(yè)做點什么，只要全體員工共同努力，心往一處想，勁往一處使，團結一致和企業(yè)一道共渡難關，扭虧一定指日可待，反之大家怨天尤人、不思進取，渾渾度日，企業(yè)扭虧必將毫無希望，又何來效益;四是工會組織利用群團組織自身的優(yōu)勢。團結員工，組織一些相關有益的活動，活躍員工思想氣氛，使大家以更好的精神面貌投入到各項工作中。
通過支部開展“創(chuàng)造價值、創(chuàng)造效益，我該怎么辦”大討論活動，讓我們更清晰地認識到公司當前面臨的嚴峻形勢，增強了危機意識，找到了差距、理清了思路，增進了了解、增強了信心，收到了較好的效果。在今后的工作中我們必須進一步解放思想，提高業(yè)務技能、強化敬業(yè)精神、工作責任心，正確處理好企業(yè)與個人之間的關系問題，把自己的利益與企業(yè)的利益緊密結合起來，更多思考我們應該為企業(yè)做點什么。
領導干部解放思想心得體會篇六
剛才，我們組織了136名監(jiān)督員、433名企業(yè)家代表，開展了第四次企業(yè)評執(zhí)法活動，對22個部門的61個行政審批及執(zhí)法機構進行了不記名滿意度投票。審批服務類和監(jiān)督管理類執(zhí)法機構分別排在后三位的，所在部門要啟動問責機制，一律進行誡勉談話，嚴格抓好整改。
政風建設取得成效，但距離根本好轉還有很長的路要走。在重壓之下有些人“不敢”了，但還沒有真正達到“不想”“不能”的程度，有的就是為“避風頭”。過去是“門難進、臉難看、事難辦”，現(xiàn)在是“門好進、臉好看、事不辦了”，還有人仍在頂風而上，搞所謂的潛規(guī)則，不給好處就故意刁難，特別是在一些服務窗口、基層科所隊、一線專管員身上表現(xiàn)得更為突出。還有一些行業(yè)中介機構與相關職能部門形成了一條灰色利益鏈，變成了斂財機器。比如，有的群眾反映，辦理公產(chǎn)房買斷，我們的部門執(zhí)意要求居民個人提交相關部門允許向個人出售公產(chǎn)房的批復，這些材料本來就在部門存檔，個人根本無法提供，而且查閱住房檔案時，就是查不到。但是，給了房屋中介幾萬元錢，事情就解決了。對這樣的部門和中介機構，企業(yè)和群眾的意見仍然很大，必須下力氣整頓規(guī)范，斬斷其利益鏈條，進一步凈化行政審批外部環(huán)境。
當今區(qū)域競爭，正在從比區(qū)位、比資源，向比營商環(huán)境、比行政服務便利化方向轉變。哈爾濱地處我國東北端、氣候寒冷，企業(yè)的建安成本、生產(chǎn)成本、物流成本都相對較高。我們引進一個項目、培育一個企業(yè)，往往要歷盡千辛萬苦，遭遇千難萬難。如果因為某個部門、某個人的庸懶散拖、吃拿卡要，把企業(yè)逼走了，不僅會讓大家的艱辛努力付諸東流，而且還會給外來投資者留下“虎狼之地”的印象，長此以往，將嚴重損害城市的競爭力和吸引力，損害黨委和政府的形象。
良好的政風環(huán)境是最好的招商名片。本屆政府20xx年成立以來，始終把創(chuàng)優(yōu)環(huán)境作為推動經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展的先導性、基礎性、保障性工作，在全市范圍內開展了以行政問責為核心的政風建設活動，強化行政問責，規(guī)范涉企執(zhí)法，改革行政審批制度，完善企業(yè)監(jiān)督評議，三年行政問責和查處各類違法違紀案件600余起，處理各類人員超過千余人，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展奠定了重要基礎，外商和企業(yè)對哈爾濱的信心越來越足、投資力度越來越大。
黨風政風在百姓眼里就是“官風”，“官風正則民風淳”。每一位公職人員，代表的是黨和政府的形象，一言一行、一舉一動，都會成為社會關注的焦點，對社會的影響力、示范力、作用力不可低估。我們每一名政府機關工作人員，一定要在思想上深刻認識破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境所造成的不良后果和嚴重危害，在行動上自覺改進不良作風和沉疴陋習，人人爭做轉變作風的排頭兵、優(yōu)化環(huán)境的實踐者，為促進全市經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展貢獻自己應有的力量。
領導干部解放思想心得體會篇七
我于__年5月至8月，在上海市閘北區(qū)進行了為期三個月的掛職鍛煉，掛任天目西路街道辦事處主任助理。
天目西路街道位于上海市浦西中心城區(qū)，閘北區(qū)西南部，面積1.94平方公里，轄有17個居委會，612個居民小組，19137戶居民，常住人口56905人，還有加入管理的外來人口8000多人。轄區(qū)以鐵路為界，劃成南北兩塊。鐵路上海站、長途汽車總站、不夜城商業(yè)區(qū)坐落其中，閘北區(qū)區(qū)政府機關也在轄區(qū)內，是閘北區(qū)的政治、商業(yè)、文化、交通、金融中心。該街道有以下特點：一是交通便捷。高架線、內環(huán)線、公交線、地鐵線、輕軌線五線合一。二是商務活躍。街道內有不夜城商業(yè)圈、上?，F(xiàn)代交通商務區(qū)等。三是外向度高。轄區(qū)內有市屬、區(qū)屬、外資、民營、外省市駐滬辦事機構等約2400家之多，是企業(yè)向全國騰飛的窗口。
三個月的掛職鍛煉，我受益匪淺，感觸頗多，歸納起來，有以下幾點體會：
第一，嚴格自律，全心投入，是做好掛職工作的思想基礎。掛職鍛煉是一個難得的機遇，更是一次終生難忘的經(jīng)歷。掛職不是鍍金，不是享受，而是學習，更是鍛煉?！皰炻殹笔且环N特殊身份，他代表的不光是自己的形象，更是組織的形象。掛職三個月，我嚴格按照作息時間上下班。上班時，認真閱讀有關資料;下班后，廣泛進行考察調研。堅持多聽、多看、多學、多記、多想，做到邊學習、邊交流、邊思考。尊重當?shù)仡I導，團結周圍同志，一切服從組織安排，嚴格按照既定日程及內容開展工作，自覺參加掛職街道的各種集體活動，主動匯報工作學習情況，從未提出不合理要求。
第二，勤于學習，深入思考，是做好掛職工作的基本要求。掛職鍛煉是一種新的工作體驗，需要學習、思考與實踐的有機結合。初到閘北，工作環(huán)境、工作對象都發(fā)生了極大變化，為盡快實現(xiàn)角色轉換，除自覺參加有關會議，查閱區(qū)情資料、文件和當?shù)貓罂?，我堅持深入部門、深入社區(qū)、深入企業(yè)、深入市場，了解、熟悉街道基本情況和成功經(jīng)驗。一方面，同街道經(jīng)濟管理科、組織人事科、穩(wěn)控科、城管科等部門負責同志一道就街道建設網(wǎng)格化管理、招商引資、“兩新”組織黨建、文明社區(qū)創(chuàng)建等工作，赴盧灣區(qū)8號橋創(chuàng)業(yè)園區(qū)、同樂坊、市北經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、打浦橋文化活動中心、高榕集團等進行參觀考察;另一方面，利用節(jié)假日先后參觀了上?？萍拣^、浦東新區(qū)和一大會議舊址等地。同時，通過其他各種途徑與機關干部、普通市民、外來務工人員等進行廣泛的接觸和交流。在閱讀當?shù)氐狞h政機關文件，瀏覽媒體網(wǎng)站信息時，隨時注意用上海的思維反思自己以往的工作思路和工作方法，堅持取人所長，補己之短;在考察調研時，始終不忘對照宿州與閘北的實際，做深度思考，從中探求別人的經(jīng)驗，尋求加快宿州發(fā)展的妙計良策。
第三，鍛煉自我，推介宿州，是做好掛職工作的最終目的。掛職期間，我加強與當?shù)攸h政干部的交流，虛心做他們的小學生，誠心和他們交朋友，建立了深厚的感情和友誼;加強與上海企業(yè)界人士溝通滲透，堅持互換名片，宣傳宿州的自然資源、人文環(huán)境、風土人情和招商引資項目及優(yōu)惠政策，使上海黨政界和企業(yè)界增進了對宿州對靈璧的了解。
三個月的掛職工作，通過學習了解和親身體會，我感到收獲很大，既解放了思想，開闊了眼界，也認識到了差距和不足，增加了工作壓力和動力。感受之余，更多地是思考。本人認為：宿州的經(jīng)濟社會發(fā)展雖然相對滯后，但我們具有得天獨厚的區(qū)位條件、資源條件，只要我們緊抓機遇，進一步解放思想，凝心聚力搞建設，一心一意謀發(fā)展，就一定能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢，實現(xiàn)“兩個躍升、一個崛起”目標，就一定能不斷縮小與經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的差距。
一要學習上海精神，大力營造服務發(fā)展的濃厚氛圍。上海有的不僅僅是天時地利的優(yōu)勢，更重要的是它有敢為人先、自我加壓、保持先進、領跑全國的銳氣。面對落后現(xiàn)實，我們應該保持奮發(fā)有為、知難而進的精神，學習上海人“想發(fā)展，議發(fā)展，一門心思求發(fā)展，集中精力抓發(fā)展”的觀念，把以經(jīng)濟建設為中心的思想觀念樹實、樹牢，讓一心一意謀發(fā)展、促發(fā)展、求發(fā)展、比發(fā)展的觀念深入人心。
二要借鑒上海理念，積極創(chuàng)新三次產(chǎn)業(yè)的增長模式。學習借鑒天目西路街道，廣泛設立駐點辦事機構，打造“外向騰飛窗口”，“跳出天目西街，發(fā)展天目西街”的發(fā)展理念，圍繞我市資源開發(fā)、結構調整、產(chǎn)業(yè)整合和百姓就業(yè)，舍得出讓資產(chǎn)，借殼上市，借船出海，借梯登高;積極運用工業(yè)理念經(jīng)營農(nóng)業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)大市向農(nóng)業(yè)強市的跨躍;堅持民本民生民營民利原則，放手搞好民營經(jīng)濟，發(fā)展壯大第三產(chǎn)業(yè)，增強經(jīng)濟發(fā)展的活力與實力。
三要搶抓上海機遇，不斷拓展優(yōu)勢項目的招商平臺。當前，滬企滬資外流已成新的經(jīng)濟現(xiàn)象。包括上海在內的東部發(fā)達地區(qū)受國家宏觀調控政策影響，生產(chǎn)要素更加緊張，民間資本和部分產(chǎn)業(yè)過剩，正加速向中西部轉移。這無疑是我們加快發(fā)展的難得機遇。我們必須圍繞本區(qū)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，認真篩選項目，推出一批可行性較強的項目，做大做強優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，深入挖掘各類投資信息、加強與上海各界人士的聯(lián)系，把面向上海以及廣大沿海地區(qū)招商引資列為工作重點，早部署，早準備，力爭2010年上海世博會能有宿州的展區(qū)和宿州的品牌，主動參與承接輻射。
四要發(fā)揚上海作風，努力提高各級政府的工作效能。學習借鑒上海經(jīng)驗，最當緊的就是像上海各級黨政機關那樣，把改善經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境作為對外開放的基礎性、關鍵性工作來抓，著力營造公平、寬松、安定的社會環(huán)境。對于我市來說，在交通、信息、人才優(yōu)勢不及大中城市的情形下，最主要的是推進政府職能轉變，加快行政許可審批，改進機關作風，本著項目至上，客商至尊的原則，提高服務水平和工作效率，努力營造“親商、安商、富商”有利于發(fā)展的政策、人文和社會環(huán)境，在新一輪經(jīng)濟發(fā)展中搶占先機，贏得主動。
總之，三個月的掛職學習，自己既感受到了差距與不足，也積累了寶貴的經(jīng)驗，堅定了發(fā)展的信心，在今后的工作中，必將加倍努力，務實工作，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。
領導干部解放思想心得體會篇八
在為期20天的春季科級干部培訓學習中，我又飽嘗了一頓“理論大餐”，接受了一次“精神洗禮”，思想上充了“電”，能力上加了“油”。培訓期間，緊湊高效的教學安排、科學設計的培訓內容、認真嚴謹?shù)膸熧Y水平、和諧濃厚的學習氛圍，使我開闊了視野、豐富了知識，自身的政治理論水平和基層工作能力得到進一步提高。
勤學善思，夯實理論基礎。這次學習培訓的目的在于促進工作，推動發(fā)展，新常態(tài)、新形勢下農(nóng)村工作出現(xiàn)的新情況、新問題，也給我們提出了新目標、新要求。作為一名在農(nóng)村一線工作了10年的青年干部，在處理一些矛盾、解決一些問題時，有時會感到力不從心。如何在處理解決新難題、新矛盾面前做到游刃有余，我認為，只有勤學善思科級干部培訓班心得體會科級干部培訓班心得體會。要向書本學，向實踐學，向周圍同事學，向基層群眾學，做到理論政策學透、業(yè)務知識學精、基本技能學熟。并用學到的知識提升自己的內在素質和業(yè)務技能，將學到的理論和方法指導自己今后的本職工作，從而提高自己在基層一線工作的能力和水平。
創(chuàng)新實踐，提升實干能力。能干事、善干事體現(xiàn)了一種責任，會干事、干成事則體現(xiàn)了一種能力。面對新形勢、新問題，更需要我們積極探索做好當前農(nóng)村一線工作的新思路、新機制、新方法。作為一名年輕干部，除了要有做好各項工作的信心和決心，還要具備務實創(chuàng)新、勇于實踐的能力。這就要求我們在工作中，必須緊密聯(lián)系實際，創(chuàng)新理念、創(chuàng)新方法。同時，要把腳踏實地、埋頭苦干、爭創(chuàng)一流作為一種使命、作為一種追求，做到敢于擔當、敢于負責、敢于面對、敢于解決，確保每項工作都能立足一個“早”字，落實一個“快”字，突出一個“好”字，把農(nóng)村的廣闊天地作為實現(xiàn)自我價值的繽紛舞臺，努力開創(chuàng)新常態(tài)下農(nóng)村工作新局面。
嚴于律己，永葆清廉形象。當前，農(nóng)村工作面臨著很多新要求，新挑戰(zhàn)。我們在基層一線的工作就是與群眾直接打交道，所以，我們必須多站在群眾的角度，換位思考，堅持做到問政于民、問需于民、問計于民。不斷加強黨性修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，常修為政之德，常懷律己之心，常排非分之想，常思貪欲之害。守得住清貧，抗得住誘惑，經(jīng)得住考驗，時刻保持一名共產(chǎn)黨員和青年干部的良好形象。
同時，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢書記，今后工作中，我們將以提出的“三嚴三實”為總體要求，繼續(xù)在全鎮(zhèn)開展“為民、務實、清廉”主題教育活動，加強基層黨風廉政建設，不斷加大監(jiān)督工作力度，進一步夯實筑牢基層黨員干部拒腐防變的思想防線，確保權力始終在陽光下運行。
為期20天短暫而充實的學習培訓，使我進一步明確了今后的工作思路和努力方向，我將積極主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，廣泛涉獵，兼收并蓄，以一流的工作業(yè)績回報組織的關心和培養(yǎng)，為臨淇經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻。
領導干部解放思想心得體會篇九
時光飛逝，轉眼間20xx年過去了，20xx年在局領導和辦公室主任的指導下，做好績效材料的收集匯總及相關工作，同時做好會務管理、各種專題活動的匯報等自己分內的工作，同時加強政治學習，通過自己的不懈努力，較好地完成了職責任務和領導交辦的各項工作任務，具體情況如下:。
一、在思想政治方面。
認真學習黨的精神以及xx屆三中、四中、五中全會精神，堅定理想信念，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。
二、在工作方面。
始終以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，在工作中始終嚴格要求自己，認真做好專題匯報、“三嚴三實”實踐活動材料的收集整理和信息宣傳工作，不斷改進工作方式方法，提高工作效率。由于辦公室工作量大，為做好各項工作，我堅持嚴格要求自己，經(jīng)常加班加點，注重以身作則，以誠待人：
1、熱愛自己的本職工作，默默無聞。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè);做好各種專題匯報，會議會務工作、年度各項考評材料的收集、整理、歸檔以及相關協(xié)調工作。
2、不斷提高自己的業(yè)務知識。利用辦公室學習資料傳閱或公文處理的同時，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己在文字材料上有所提高。
3、吃苦耐勞勤于奉獻。面對辦公室事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。
三、工作紀律方面。
嚴格要求自己，在工作中，注意自己的一言一行，注重自身的修養(yǎng)，尊重領導、團結事、謙虛謹慎、嚴格自律，虛心接受領導的批評和同事的建議、意見，不斷改進工作;堅持做到不利于機關形象的事不做，不利于機關形象的話不說，自覺維護全局的整體形象，嚴格遵守上下班紀律。
四、存在的問題以及今后打算。
在工作中取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：理論知識、工作能力還有待進一步加強，工作方式、方法有待改進，創(chuàng)新意識還有待加強。
在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，更加深入地學習落實科學發(fā)展觀等先進理論，用理論知識武裝自己的頭腦，指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠與集體共同進步。認真學習業(yè)務知識，特別是加強會務的辦理等相關業(yè)務知識的學習。
領導干部解放思想心得體會篇十
近日，全國組織工作會議在北京召開，中共中央書記同志指出，用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風。各級黨委及組織部門要堅持黨管干部原則，堅持正確用人導向，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，努力做到選賢任能、用當其時，知人善任、人盡其才，把好干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。要堅持全面、歷史、辯證看干部，注重一貫表現(xiàn)和全部工作。要改進考核方法手段，既看發(fā)展又看基礎，既看顯績又看潛績，把民生改善、社會進步、生態(tài)效益等指標和實績作為重要考核內容，再也不能簡單以國內生產(chǎn)總值增長率來論英雄了。要樹立強烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。
指出，把好干部選用起來，需要科學有效的選人用人機制。要緊密結合干部工作實際，認真總結，深入研究，不斷改進，努力形成系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、有效管用、簡便易行的制度機制。要特別注意研究新情況新問題。要把加強黨的領導和充分發(fā)揚民主結合起來，發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領導和把關作用。要完善工作機制，推進干部工作公開，堅決制止簡單以票取人的做法，確保民主推薦、民主測評風清氣正。
強調，培養(yǎng)選拔年輕干部，事關黨的事業(yè)薪火相傳，事關國家長治久安。加強和改進年輕干部工作，要下大氣力抓好培養(yǎng)工作。對那些看得準、有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部，要敢于給他們壓擔子，有計劃安排他們去經(jīng)受鍛煉。
指出，黨要管黨，才能管好黨;從嚴治黨，才能治好黨。對我們這樣一個擁有8500多萬黨員、在一個13億人口大國長期執(zhí)政的黨，管黨治黨一刻不能松懈。組織工作必須認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針。黨要管黨，首先是管好干部;從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。要把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設全過程，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，讓每一個干部都深刻懂得，當干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴格的約束。各級領導機關和領導干部，尤其是中央機關和中央國家機關、高級領導干部要強化帶頭意識，時時處處嚴要求、作表率。
強調，黨員是黨的肌體的細胞。黨的先進性和純潔性要靠千千萬萬黨員的先進性和純潔性來體現(xiàn)，黨的執(zhí)政使命要靠千千萬萬黨員卓有成效的工作來完成，黨要管黨、從嚴治黨必須落實到黨員隊伍的管理中去。黨組織要嚴格把關，把政治標準放在首位，確保政治合格。要重視從青年工人、農(nóng)民、知識分子中發(fā)展黨員。要嚴格黨員日常教育和管理，使廣大黨員平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
指出，貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，必須扎實做好抓基層、打基礎的工作，使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。黨的提出了加強基層服務型黨組織建設的重大任務。當前和今后一個時期，要以此來指導黨的基層組織建設。各級都要重視基層、關心基層、支持基層，加強帶頭人隊伍建設，確?；鶎狱h組織有資源、有能力為群眾服務。對廣大基層干部要充分理解、充分信任，格外關心、格外愛護，多為他們辦一些雪中送炭的事情。
指出，嚴肅的黨內生活，是解決黨內自身問題的重要途徑。要健全和認真落實民主集中制的各項具體制度，促使全黨同志按照民主集中制辦事，促使各級領導干部特別是主要領導干部帶頭執(zhí)行民主集中制。要嚴明黨的組織紀律和政治紀律，教育引導黨員、干部自覺維護中央權威，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，維護黨的團結統(tǒng)一。
強調，組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，必須帶頭改進作風，繼承發(fā)揚組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，樹立和維護組織部門良好形象。組織部門改進作風，最核心的是堅持公道正派。要著眼于黨的事業(yè)發(fā)展需要選人用人，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部，敢于堅持原則，讓好干部真正受尊重、受重用，讓那些阿諛逢迎、弄虛作假、不干實事、會跑會要的干部真正沒市場、受懲戒。要嚴明組織人事紀律，對違反組織人事紀律的堅決不放過，對跑官要官、買官賣官的決不姑息，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。
指出，在黨的群眾路線教育實踐活動中，組織部門擔負著抓好自身活動和參與組織指導整個活動的雙重責任，要自覺走在活動前列，努力把各級組織部門建設成為講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的模范部門。
這次會議研究部署了今后5年黨的建設和組織工作，我們要把這次會議精神學透，用于指導的日常組織工作。
領導干部解放思想心得體會篇十一
《黨章》第一章第三條第八款：“發(fā)揚社會主義新風尚，帶頭實踐社會主義榮辱觀，提倡共產(chǎn)主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲?！币?guī)定的是每個黨員必須履行的義務之一。
黨的報告中，關于扎實推進社會主義文化強國建設部分，把社會主義核心價值體系建設作為一項重要任務，提出了新部署新要求，特別強調要“倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育社會主義核心價值觀”。愛國、敬業(yè)、誠信、友善，涵蓋了社會主義公民道德行為各個環(huán)節(jié)，貫穿了社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德各方面，集成了中華民族傳統(tǒng)美德、中國共產(chǎn)黨人革命道德和社會主義新時期道德的精華，具有很強的全面性和系統(tǒng)性。體現(xiàn)了社會主義核心價值觀在道德準則上的規(guī)定，是立足公民個人層面提出的要求。
誠信，是一種人人必備的優(yōu)良品格，是為人之道，是立身處事之本，更是社會主義核心價值觀的重要內容，我們每個黨員，都必須按照黨章的要求，履行這種義務。特別是黨員領導干部，更應該倡導和踐行這種價值觀。把誠實守信當作自己的生命。
《呂氏春秋·貴信》所言：“君臣不信，則百姓誹謗，禮稷不守;處官不信，則少不畏長，貴賤相輕;賞罰不信，則民易犯法，不可使令。”對于處在執(zhí)政黨地位中國共產(chǎn)黨來說，取信于民是最為重要的。只有政府守信，賞罰分明，人民才能信賴政府，遵紀守法，對于政府來說，禍莫大于無信。
為什么“三堵五鬧”愈演愈烈?到了政府必須進行專項治理的地步?是因為公權失出了威信，人們不相信政府，于是政府成了“被欺負”的弱勢政府。為什么一提給公務員漲工資，就迎來罵聲一片?是因為老百姓把公務員與貪官劃成了等號。為什么老百姓不愛看新聞，不訂黨報黨刊?是因為他們認為那里面很多東西都不是真的。為什么人們對黨組織開展的群眾路線教育實踐活動無動于衷?是因為人們經(jīng)歷太多的“一陣風”式整風運動，感受多了橫亙在他們面前的“最后一公里”。為什么社會上對轉變執(zhí)政黨的工作作風執(zhí)懷疑態(tài)度?是因為人們看多了“上有政策，下有對策”。為什么人們看到各種各樣的反“反四風”共開承諾，不屑一顧，是因為政府太多的承諾都難以落實。
黨的以來，黨中央出臺了許多轉變工作作風，密切聯(lián)系群眾的措施，制度，政策，并嚴格地操作著，把權力關進制度的籠子里，不讓制度成為“紙老虎”和“稻草人”，讓紀律成為帶電的高壓線，普通老百姓看到了希望。
作為一名黨員，一個基層黨組織，我們重溫黨章，就是要遵守黨章的規(guī)定，履行好自己的義務，讓我們從倡導和踐行誠信做起吧，盡自己的一份力，不要讓老百姓的希望變失望，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興獻出一點微弱的力量吧。
領導干部解放思想心得體會篇十二
“欲明人者先自明，欲正人者先正己?！鳖I導干部能否嚴以律己，關乎人心向背，也影響著政治生態(tài)與發(fā)展大局?！皣酪月杉?，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉”，習近平總書記的話發(fā)人深省，在我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)、改革發(fā)展穩(wěn)定任務艱巨繁重的.關鍵時期，廣大黨員干部以此為準繩，具有十分重要的意義。
人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂?！皣馈碑旑^，領導干部應從自身做起，自覺做遵紀守法的模范。我們黨之所以能在90多年間始終成為領航中國的堅強領導核心，帶領全國人民在革命、建設、改革中取得一個又一個勝利，除了共同的理想信念和嚴密的組織體系，依靠的正是嚴明的紀律和規(guī)矩?！芭e頭三尺有綱紀”，黨員干部只有常懷對規(guī)矩的敬畏之心，在任何時候任何情況下在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，才能做人不“妄為”、有權不“任性”，贏得群眾信任與支持。
千里之堤，毀于蟻穴。嚴以律己，貴在防微杜漸。黨的十八大以來查處的一系列嚴重違紀違法案件警示我們，不守紀律不講規(guī)矩，往往是一切腐敗現(xiàn)象的源頭。習近平總書記再三強調，“打鐵還需自身硬”。這就需要領導干部從小事做起，從點滴抓起。慎初、慎微、慎行，方可確保忠誠、干凈、擔當；常懷律己之心、常思貪欲之害、常修為政之德，才能筑牢思想防線，恪守法紀底線。
清廉之行，方有清正之譽。嚴以律己，重在知行合一。領導干部應將黨的紀律和規(guī)矩內化于心、外化于行，貫徹于大小決策部署中。倘若只把“律己”當做口號、流于形式，難免出現(xiàn)臺上臺下“兩個樣”，所言所行“兩張皮”的現(xiàn)象。部分官員曾以公正、廉潔、清正自詡，言猶在耳，卻在實際行動中越過“紅線”，因沾不義之財、染不正之風、干違法之事“落馬”，教訓深刻、值得深思。
嚴以律己，自律必不可少，他律也不可缺。在著力強化領導干部自律意識的同時，要不斷筑牢法治防火墻，完善遏制權力“越線”的監(jiān)督與制約機制，切實消除權力尋租、腐化變質的“空間”與“土壤”；更要喚醒黨章黨規(guī)意識、推進制度創(chuàng)新，把紀律和規(guī)矩挺在法律前面，挺在黨風廉政建設和反腐敗斗爭前沿。
“驥走崖邊須勒韁，人至官位要縛心”。嚴以律己，是擺在所有黨員干部面前的一道永恒課題，值得時時警醒、事事謹記。
領導干部解放思想心得體會篇十三
三月，全國兩會勝利召開，作為一名機關黨員，我時刻關注兩會進程，所作的政府工作報告文字精煉，文風樸實，內容翔實，我聽后深受教育，感受良多。
的報告全面回顧總結了過去五年我國各族人民克難奮進，團結拼搏所取得的重大成就，同時描繪了今后五年發(fā)展的宏偉藍圖。在這五年來，我國綜合國力、人民生活水平、國際影響力顯著提高，這五年所取得的輝煌成就充分顯示了中國特色社會主義制度的巨大優(yōu)越性和強大生命力。報告對于我們進一步增強中國特色社會主義的理論自信、道路自信、制度自信，振奮精神，同心同德，朝著全面建設小康社會的奮斗目標奮力前行具有重大的指導意義。
這次“兩會”是黨的及xx屆三中全會后召開的第一次兩會，是在中共中央作出規(guī)定倡導節(jié)儉之風背景下召開的“兩會”。我將把學習貫徹兩會精神與群眾路線教育實踐活動緊密聯(lián)系起來，不斷提高自己的思想修養(yǎng)和工作能力，為實現(xiàn)“中國夢”而努力奮斗。
為此，我將努力做到以下幾點。
一，不斷加強思想政治修養(yǎng)鍛煉。作為一名組工干部，我將結合自身崗位實際，認真學習xx屆三中全會精神和全國兩會精神以及全國省市縣組工會議精神，注重閱讀有關黨建及黨員先進事跡的書籍和報刊等，不斷加強對黨的路線、方針政策的認識和理解。使自己在工作上有更大的精神動力，做到學以致用，而不盲目。
二，不斷勤奮努力工作。組織工作要緊緊圍繞縣委中心工作，我將不斷為自己充電，提高工作水平，利用自身所長及電教工作的性質，努力做好對內宣傳和對外宣傳工作，努力造濃“重大項目突破年”的氛圍，同時拍攝制作一批典型，在全縣范圍掀起學趕先進的熱潮，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展、奮力跨越趕超做出自己的貢獻。
三，不斷改進作風問題。緊密聯(lián)系群眾路線教育實踐活動，深入開展“四風”問題排查，自覺抵制腐朽思想和不正之風的侵蝕，樹立起正確的人生觀、價值觀和世界觀。
以上就是我學習兩會精神后的一些粗淺感悟，我將繼續(xù)學習兩會精神，關注國家大事，不斷加深自己的認識，提高自己的覺悟，貢獻自己的力量。
領導干部解放思想心得體會篇十四
依法行政要求行政機關堅持法律至上，行使行政權力履行管理國家職能、保護公民合法權益。依法行政是實施依法治國方略的關鍵所在，是適應加入世貿組織新要求的迫切需要，是增創(chuàng)環(huán)境新優(yōu)勢的重要內容，是轉變政府職能、確保政令暢通的迫切要求?？傊?，能否真正做到依法行政，事關我國改革發(fā)展能否順利進行的大局。那么，怎樣才能做到依法行政呢？本人結合自身工作實踐，有以下幾點體會：
【一】以提高認識為前提，樹立牢固的依法行政觀念。
建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制是我國經(jīng)濟社會制度的一項根本性的變革。市場經(jīng)濟本質上是法治經(jīng)濟，必須要求通過法律手段來規(guī)范市場經(jīng)濟中各種利益主體間的相互利益關系，從而使各種法律關系深入到社會生活與經(jīng)濟生活的方方面面。我國加入世貿組織之后，整個社會迫切需要整合一個遵循法則的有序狀態(tài)，使商業(yè)行為有規(guī)范約束，交換關系有信用基礎，各種人民內部矛盾糾紛能有效的得以化解。這些都需要政府以及行政執(zhí)法部門，加大依法行政和依法決策的力度，以維護人民群眾以及商家和投資者的合法權益，為經(jīng)濟的繁榮和發(fā)展，創(chuàng)造一個良好的投資環(huán)境和法制環(huán)境。在當前的新形勢下，仍然僅僅依靠運用簡單的行政指令的管理方式，已經(jīng)不能適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，難以有效地解決經(jīng)濟領域以及社會生活中的各種糾紛和利益沖突。因此，依法行政，轉變政府職能，建立法治政府是當前我國經(jīng)濟、社會發(fā)展的必然要求。
【二】以提高干部法律意識為重點，深入持久地開展法制宣傳教育。
黨政機關的各級領導干部作為改革開放發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的決策者、和管理者，能否駕馭市場經(jīng)濟，能否代表人民群眾管理社會經(jīng)濟事務，在很大程度上取決于自身法律意識的強弱，法律素質的高低。因此，作為行政執(zhí)法部門的干部，特別是領導干部要進一步認清形勢，更新觀念，做到自覺學法、用法、守法，樹立憲法和法律的，維護法律的尊嚴。領導干部要認真參加法制講座、學*訓、中心組學法，還要有重點的學習《依法行政》、《行政訴訟法》、《行政復議法》以及與市場經(jīng)濟和加入世貿組織之后有關的法律法規(guī)，以提高法律素質，增強法制觀念。只有堅持依法決策、依法行政，才能更有效地遏制以言代法、以權壓法的現(xiàn)象發(fā)生。要按照“四五”普法的總體要求，以“兩個提高、兩個轉變”為重點，深入持久地開展法制宣傳教育活動，使各級領導干部真正做到懂法、用法、守法、護法。
【三】以提高執(zhí)法人員素質為關鍵，全面強化行政執(zhí)法隊伍建設。
依法行政，要造就一支政治合格、業(yè)務精通、法紀嚴明、吃苦耐勞的行政執(zhí)法隊伍，就必須加強行政執(zhí)法人員的素質教育，提高依法行政能力。各級行政執(zhí)法部門，要以一線執(zhí)法人員為重點，全面加強法紀教育和法律服務意識教育，端正執(zhí)法指導思想，樹立正確的執(zhí)法觀念，做到內強素質，外樹形象，堅決糾正那種以權代法、以權壓法、以權亂法的行為。因此，加強行政執(zhí)法就是要嚴字當頭，從嚴治政，堅決做到依法行政、依法辦事、嚴格執(zhí)法，堅持糾正行政執(zhí)法過程中失之于松、失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。對于違法者，不管是什么單位，什么人，都要依法嚴處，決不姑息遷就。
【四】以深化監(jiān)督機制為突破口，促進依法行政工作更加公正、公開、透明。
一、加強執(zhí)法監(jiān)督、推進依法行政、維護司法公正是黨的xx大確定的戰(zhàn)略任務，是依法治國方略的重要內容。建立健全執(zhí)法監(jiān)督機制，將有力地促進依法行政工作更加公正、公開、透明。一是要建立健全行政執(zhí)法機關內部監(jiān)督機制，強化黨對行政執(zhí)法的監(jiān)督。要逐步健全統(tǒng)一的行政執(zhí)法過錯責任追究制度，界定行政執(zhí)法過錯行為，明確追究方式，追究程度。錯案追究不到位的，特別是大事化小、小事化了、避重就輕，要追究有關領導責任。同時，要努力拓展監(jiān)督面，變事后監(jiān)督為事前，變結果監(jiān)督為過程監(jiān)督，變部分監(jiān)督為全面監(jiān)督。
二、要建立健全和完善社會監(jiān)督體系，自覺接受人民群眾的監(jiān)督。目前，行政執(zhí)法之所以還有這樣或那樣的阻力，之所以還有的群眾不理解、不支持，說到底還是因為執(zhí)法公開性不強，透明度不高、群眾不信任、社會不公認。因此，要把公示、公開作為公平、公正執(zhí)法的重中之重；讓廣大人民群眾看到和體會到行政執(zhí)法是公正、公開、透明的。
三、依法行政是依法治理工作的具體化，是民主和法制建設的需要，是建立和健全社會主義市場經(jīng)濟和加快發(fā)展、率先發(fā)展、協(xié)調發(fā)展的需要，是社會文明的標志，促進社會的和諧發(fā)展，也是歷史發(fā)展的必然選擇。雖然在實施過程中難免會遇到困難和阻力，但我們相信，只要始終堅持黨的正確領導，就一定能夠將依法行政向深入推進，為實現(xiàn)跨越發(fā)展提供良好的法制環(huán)境。
領導干部解放思想心得體會篇十五
自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，全體黨員在作風建設取得了長足的進步，但是必須清醒的認識到，作風問題由來已久，且具有反復性和頑固性，轉變作風很難一蹴而就。如果前熱后冷、上熱下冷，忽熱忽冷，或者前緊后松，上緊下松，時緊時松，就會功虧一簣。因此，要以“三嚴三實”取得作風建設的新成效。
關于“三嚴三實”的重要論述，不僅是貫徹黨的群眾路線教育實踐活動的現(xiàn)實需要，也是黨員干部立身為官的作風準則，其進一步明確了領導干部的為官之道和行為準則，具有很強的思想性、針對性和指導性。其中，“嚴以律己”的要求既是黨員干部加強黨性修養(yǎng)的老話題，更是投身全面深化改革的新課題。
對于領導干部而言，嚴以律己是立身之本，更是為政之基。強調，嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。嚴以律己，是對古今修己正身之道的凝練和提升，具有很強的現(xiàn)實意義。當前，領導干部面臨的考驗和誘惑十分復雜，能否常懷律己之心，是其永葆政治本色的內在保障。
“嚴以律己”就是要突破定位這個關口?！澳咀愿笙x生”，分析那些滑入歧途的領導干部，無一不是在“糖衣炮彈”面前放松了要求，甚至走上了違法犯罪的不歸路，最后葬送了自己。領導干部地位特殊、崗位重要，面對的考驗十分復雜，受到的誘惑多種多樣。只有常懷律己之心，慎獨慎微、勤于自省，才能堅守道德防線，永葆政治本色。這既是對黨的事業(yè)高度負責，也有利于個人的健康成長。
“嚴以律己”就是要突破慎獨這個關口。慎獨，就是要人前人后一個樣、八小時內外一個樣、有沒有監(jiān)督一個樣，在任何情況下都不見異思遷、見利忘義，恪守自己的為人風范和處事品格，做到不仁之事不做、不義之財不取、不正之風不沾、不法之事不干，始終保持共產(chǎn)黨人的革命氣節(jié)和政治本色。慎獨也是要求必須強化自律精神，提高自我約束能力。自省才能做到自知，自知才能達到自律。要嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，守住理想信念防線和思想道德防線;要切實加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，自覺抵制享樂主義和奢靡之風。
“嚴以律己”更要突破慎微這個關口。細節(jié)決定成敗，禍患積于忽微。許多干部半世勤勉，最終鋃鐺入獄，令人扼腕，往往是從生活中的小事、小節(jié)開始的。所謂“合抱之木、生于毫末”，領導干部在個人思想修養(yǎng)和行為規(guī)范方面，也面臨許多必須慎微的度量關節(jié)線。幾頓飯、幾杯酒、幾張卡，通往的是公款、公權;老婆、孩子，被撬動的是為人為官的基礎防線。要一輩子“擋得住誘惑，耐得住清貧，經(jīng)得起考驗”，就要心存敬畏，手握戒尺，把慎獨慎微作為個人思想修養(yǎng)和行為規(guī)范的理性界碑，時時刻刻、事事處處把握好自己，認真做好每件小事、管好每個小節(jié)，見微知著、防微杜漸、潔身自好，不以善小而不為，不以惡小而為之，不該說的話不說、不該拿的東西不拿、不該去的地方不去、不該辦的事情不辦，堅持立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之利。
《官箴》曰：“吏不畏我嚴，而畏我廉;民不服我能，而服我公;公則明，廉則威”。只要全體黨員檢察干警堅持嚴以律己，講黨性、重品行、作表率，就能以良好的黨風促檢風帶民風，全體黃龍檢察人就能朝著建設“全市第一、全省一流”檢察院的目標砥礪前行。