2023年學術(shù)部工作總結(jié)范文(17篇)

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    總結(jié)是對過去一段時間的事情進行歸納、總結(jié)和概括。在總結(jié)中要注重客觀、實事求是,對自己的表現(xiàn)進行全面客觀的評價。希望大家在閱讀這些總結(jié)范文時能夠獲得一些啟發(fā)和思考。
    學術(shù)部工作總結(jié)篇一
    9月6日,我們學術(shù)部召開了新學期第一次09級-11級學委會議,會議中出現(xiàn)了一些小情況,學委問的一些問題我們沒辦法及時給答復。由于時間緊迫,我們開會前做的準備有所不足,沒辦法及時查閱相關資料,以致于沒辦法對學委的問題進行及時的答復。接下來的工作我們會盡量先做好充足的準備工作,避免類似意外情況的發(fā)生。
    學術(shù)部工作總結(jié)篇二
    開學的第一個月已經(jīng)結(jié)束,回首過去一個月的工作,有碩果累累的喜悅,有工作的艱辛,也有遇到困難和挫折時的惆悵,現(xiàn)就本月重要工作情況總結(jié)如下:
    9月6日,我們學術(shù)部召開了新學期第一次09級-11級學委會議,會議中出現(xiàn)了一些小情況,學委問的一些問題我們沒辦法及時給答復。由于時間緊迫,我們開會前做的準備有所不足,沒辦法及時查閱相關資料,以致于沒辦法對學委的問題進行及時的答復。接下來的工作我們會盡量先做好充足的準備工作,避免類似意外情況的發(fā)生。
    9月22日和23日招新工作完成后,我們確定了白云校區(qū)的24位新一屆干事,由于空間距離和時間距離問題,我們隊白云新干事的關心還不夠到位,聯(lián)系不夠密切,導致干事之間認識還不夠深入,感情得不到進一步發(fā)展,接下來我們會吸取教訓,增加部長與干事,干事與干事之間的聯(lián)系,讓干事在部門中得到良好的歸屬感和溫暖感。
    9月份是綜合測評工作的開端,由于是第一次接觸,許多問題我們都未曾遇過,因此出現(xiàn)了種種混亂的情況。另外由于我們內(nèi)部工作分配不合理,每人負責的工作不協(xié)調(diào)均勻,溝通不到位,導致部門工作兩極分化,工作效率低下。接下來我們會總結(jié)經(jīng)驗,合理分配,有效溝通,有條理地進行工作。
    光陰如箭,歲月如梭,轉(zhuǎn)眼間新年的鐘聲即將敲響,辭舊迎新之際感觸頗多,此刻靜下心來慢慢回味學術(shù)部的點點滴滴,品位學術(shù)部每個成員的成長歷程。智慧與激情的碰撞總能夠煥發(fā)出奇跡,讓大家銘記。學術(shù)部,管理學院日常職能部門,它擔負著統(tǒng)管全院所有同學的學習,考勤,以及主辦相關活動的職能。細想,學術(shù)部,一個容光煥發(fā)的集體。
    學術(shù)部工作總結(jié)篇三
    學生會學術(shù)部與院教務部門建立和保持聯(lián)系,配合學院的教務工作,反映同學們的愿望和要求,解決同學在學習中遇到的實際問題,促進院教學工作的進步和學生學習條件的改善,今天本站小編給大家整理了學生會學術(shù)部。
    謝謝大家對小編的支持。
    xx年度第二學期是研究生會學術(shù)部發(fā)展和壯大的一個學期,在各級領導和同學們的共同關懷和幫助下,學術(shù)部為研究生的學術(shù)繁榮做了一定的努力,通過舉辦不同學科的學術(shù)講座、學術(shù)交流活動以及研究生與本科生的學術(shù)交流等多種形式的活動來逐漸地實現(xiàn)學術(shù)部為廣大研究生服務的工作目的。
    一、學術(shù)講座。
    20xx年3月17日晚,研究生會學術(shù)部邀請到4b基金會主席ob先生在生科院二樓多功能報告廳為廣大同學們做了一場題為的學術(shù)講座,同學們積極參與并提出了許多問題與ob先生進行交流,取得了較好的反響。
    20xx年3月26日,研究生會學術(shù)部邀請著名創(chuàng)業(yè)策劃師劉山川先生舉行了一場關于大學生如何創(chuàng)業(yè)的專題講座。在短短的2個小時里,劉山川先生用他二十年的創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)歷為大家做了一場生動,翔實而又實用的創(chuàng)業(yè)實踐課。報告結(jié)束后,同學們紛紛圍在劉先生的周圍,就自己感興趣的創(chuàng)業(yè)問題向劉先生咨詢。學術(shù)部準備舉行更多的類似講座,為研究生進入社會后的創(chuàng)業(yè)打下一定的思想基礎。
    20xx年5月16日,研究生會學術(shù)部邀請到哈佛大學醫(yī)學院博士后、中科院生物物理所唐捷研究員以及中科院生物物理所唐世明研究員在生命科學學院做了兩場專題報告學術(shù)報告,題目分別為“人源化抗體的開發(fā)”以及“認知神經(jīng)科學-大腦如何存儲世界”,得到了同學們的積極參與。
    20xx年6月11,中科院武漢病毒研究所所長、博士生導師胡志紅研究員以及病毒所陳士云研究員應研究生會學術(shù)部的邀請,在生科院為廣大研究生做了兩場題為“areviewofsarsresearch.”以及“cell-tocellcommunicationacrosstheprocaryote–eucaryoteboundary;quorumsensing.”的學術(shù)報告,并和生科院師生就研究中的問題進行了深入的交流。
    胡志紅是武漢大學生科院畢業(yè)生,34歲就擔任了中科院武漢病毒研究所所長,是中科院最年輕的所長,博士生導師、研究員,她在病毒的基礎與應用研究方面做出了重大的貢獻,20xx年被團中央、全國青聯(lián)授予"中國青年五四獎章",這是團中央、全國青聯(lián)授予青年的最高榮譽。
    二、學術(shù)交流活動。
    20xx年4月9日下午,研究生會學術(shù)部成功舉辦了武漢大學生命科學學院/華中科技大學同濟醫(yī)學院生物醫(yī)學前沿學術(shù)研討會,參加者有華中科技大學同濟醫(yī)學院免疫學系主任、免疫學研究所所長龔非力教授、華中科技大學同濟醫(yī)學院免疫學系副主任、免疫學研究所副所長沈關心教授以及武漢大學生命科學學院副院長、教育部病毒學重點實驗室副主任郭德銀等三十多人。研討會以交叉報告的形式介紹了各自研究領域的最新進展。武漢大學和華中科技大學的三百多名研究生、本科生旁聽了這次研討會。
    三、協(xié)助其他部門工作。
    學術(shù)部的這些工作與其他部門的通力協(xié)作是分不開的,沒有整個研究生會的共同付出就不會有今天的成績,同時學術(shù)部也積極參與并協(xié)助了研究生會其他部門舉行的一些活動。
    在新學期工作中,我們將迎來更多精彩的學術(shù)活動,努力樹立起我們研究生會自己的學術(shù)品牌,使廣大研究生的生活更加充實、更加多彩。在此萬分感謝各級領導的支持與關懷,研究生會兄弟部門的熱情幫助以及廣大同學們的熱情支持與關注。讓我們共同為實現(xiàn)珞珈學術(shù)的振興與繁榮貢獻出自己的一份熱情與力量。
    不知不覺,在系學生會學術(shù)部工作已經(jīng)一學期了,這學期充實而富有挑戰(zhàn)的工作已經(jīng)接近尾聲了,在學習部的這段時間里,讓我真的收益匪淺。學生會就像是一個大家庭,而我們都是其中的家庭成員,在這里,我不僅感受到了溫暖,看到了團結(jié),更重要的是每個成員都是那樣的努力積極配合工作,因為我們心中都有一個共同的目標,那就是讓我們同學更加優(yōu)秀,學生會的工作也越來越好。
    在學生會近一學期的工作中,無論如何,我們所有成員風雨同舟,一起完成了一個又一個的任務,以前或許認為學習部的事務不太繁忙,但其實學習部才是學生會的核心部門,它不僅要督促學生們的考勤情況,還要舉辦一些活動,要增加同學們對學習的積極性。我們要以服務全系學生,促使良好發(fā)展為宗旨。并在此基礎上不斷的完善我部的工作,其主要工作如下:
    第一、圍繞我系學風建設,每天早上學習部成員與第一節(jié)課預備時,到各班級點到,把考勤的檢查情況統(tǒng)計,并按時記錄相應的表格,并匯報給老師,以海報的形式張貼,以提醒同學們下次應提前到教室做好上課的準備。
    第二、配合我系主席團的工作,積極參加我系學生會的一切工作及活動,按時參加我系每周的例會,做到不遲到、不早退。并及時部門人集合,共同交流工作中遇到的問題,及時解決。
    第三、組織,引導我系學生對學習的積極性和能力的提高,我部特舉辦了一系列活動,例如:毛筆書法大賽、趣味知識競賽、環(huán)山湖辯論賽、反邪教知識竟答、及歡樂百科等活動。都是為了活躍校園文化氣氛,提高同學對學習的熱情,希望同學們在活動中正確認識自我,不斷完善自我,做最棒的自己。
    雖然在一些方面我們部取得了良好的成績,但在一些方面依然存在一些問題,主要有兩點。一方面、組織活動的時候缺乏一些規(guī)劃性,導致活動中可能會出現(xiàn)一些問題,影響活動的現(xiàn)場氣氛不夠活躍。另一方面、部門人的表現(xiàn)欲不是很強,有時積極性不是很高,相信我們今后的改變會讓學習部越來越好。
    通過在學習部的學習和工作,我感覺自己提高不少,懂的很多東西。從以前對活動流程的一無所知到現(xiàn)在的積累經(jīng)驗,人總是在嘗試中成長,在這一年中我嘗試了我從未做的事情。自己各方的能力有所提高,希望在未來的學生會工作中,我們?nèi)匀荒軌蛞黄鹱呦氯ァ?BR>    新的一年,新的希望。希望我們學生會成員以全新的面貌迎接新的挑戰(zhàn)。祝愿在新的一年里,我們學生會這個大家庭能夠再創(chuàng)佳績。
    一、部門內(nèi)部建設。
    1、制度建設不完善。
    2、分工不明確。
    10月份的工作都只是針對某個活動進行分工,沒有一個完整的確定性的整體分工,經(jīng)常調(diào)用不同的人做不同的事,或者是相同的人一直做同一件事,導致大家并沒有形成集體意識,只是被動的被支配去工作。在接下來的工作中會明確部門人員的分工,培養(yǎng)團隊意識和自我責任感。
    二、部門活動建設。
    1、學術(shù)新星院辯論賽。
    (1)、成功之處:
    賽前進行了積極的宣傳,在新生樓棟下張貼了字報,及時更新了比賽的信息。
    賽前通過表演賽以及宣講會等方式對各隊選手從辯題前期如何破題、搜集資料到現(xiàn)場禮儀、著裝等方面做了培訓,使得今年比賽水平較去年有了提升。
    把今年院辯論賽時間提前,給大一參與者有充分的準備時間。避免造成大家過累的情況。
    (2)、不足之處:
    辯論賽初賽由于自己工作上的失誤使得比賽時間上受到影響。在場地以及邀請評委上出現(xiàn)了一些小意外,以后要做好工作。
    應急預案。
    2、學術(shù)新星中英文演講比賽。
    目前中英文演講報名已結(jié)束。初賽定于10月27號上午和下午分別舉行中文及英文演講比賽。
    3、學院院辯論隊招新。
    目前招新工作已經(jīng)完成,約吸納30名大一新生。招新全程采用最佳辯手一對一面試的方式,保證了院隊成員的質(zhì)量。之后馬上會采取定時訓練的方式組織訓練。力爭在下學期“新生杯”辯論賽中取得佳績。
    4、校學術(shù)節(jié)。
    目前校學術(shù)節(jié)處在前期宣傳以及報名階段。就目前模擬公司報名情況來看:本屆學術(shù)節(jié)仍將以學院大二為主,大三積極性不高,公司總數(shù)有望超過去年數(shù)量。
    同時,學院三大模擬板塊籌劃也在進行中。各版塊展示環(huán)節(jié)方案以及開幕式方案基本確定。
    三、總結(jié)。
    xx年就要過去了,在這一年的工作中,有很多做的不足的地方,也有很多讓自己迷茫的東西,只能說繼續(xù)摸索吧。現(xiàn)在最重要的是轉(zhuǎn)換自己的角色,要站在一個更高的角度看問題,現(xiàn)在是一個組織者而不僅僅是一個參與者。總之,學術(shù)部還將繼續(xù)努力。
    學術(shù)部工作總結(jié)篇四
    一個學期,亦長亦短,轉(zhuǎn)眼間本學期學術(shù)部的工作已然接近尾聲?;仡欉@三個多月,我們經(jīng)歷了一個忙碌、充實,收獲頗豐的學期,各學術(shù)部的成員在部長的領導下開展了不少工作,我們收獲了經(jīng)驗,收獲了成熟。在遇到各種各樣的問題以及尋求解決的辦法的過程中,我們逐漸成長。各位學姐學長的支持與鼓勵、同學們的信任與幫助,這一切的一切都留下了學術(shù)部每一個人成長的足跡,記載了學術(shù)部難忘的回憶。
    一學期的工作歷程記載了我們奮斗的點點滴滴,一系列的活動不僅為我們提供了良好的鍛煉機會,也為我們部門以后的工作順利展開打下基礎。現(xiàn)將我們部門工作總結(jié)如下:
    學術(shù)部工作總結(jié)篇五
    1、由各二級學院學生會學術(shù)部以邊播放ppt邊講解的形式總結(jié)本學期所舉辦的活動,分享活動中獲得的經(jīng)驗、教訓及感想(包括協(xié)助其他部門或?qū)W院的工作)。
    2、由肇慶學院學生會學術(shù)部展示工作回顧ppt總結(jié)本學期所舉辦的活動,分享活動中所獲得的經(jīng)驗、教訓以及工作感想(時間約三分鐘)。
    3、由肇慶學院學生會學術(shù)部部長作會議小結(jié)及工作補充(時間約三分鐘)。
    學術(shù)部工作總結(jié)篇六
    開學的第一個月已經(jīng)結(jié)束,回首過去一個月的'工作,有碩果累累的喜悅,有工作的艱辛,也有遇到困難和挫折時的惆悵,現(xiàn)就本月重要工作情況總結(jié)如下:
    9月6日,我們學術(shù)部召開了新學期第一次09級-11級學委會議,會議中出現(xiàn)了一些小情況,學委問的一些問題我們沒辦法及時給答復。由于時間緊迫,我們開會前做的準備有所不足,沒辦法及時查閱相關資料,以致于沒辦法對學委的問題進行及時的答復。接下來的工作我們會盡量先做好充足的準備工作,避免類似意外情況的發(fā)生。
    9月22日和23日招新工作完成后,我們確定了白云校區(qū)的24位新一屆干事,由于空間距離和時間距離問題,我們隊白云新干事的關心還不夠到位,聯(lián)系不夠密切,導致干事之間認識還不夠深入,感情得不到進一步發(fā)展,接下來我們會吸取教訓,增加部長與干事,干事與干事之間的聯(lián)系,讓干事在部門中得到良好的歸屬感和溫暖感。
    9月份是綜合測評工作的開端,由于是第一次接觸,許多問題我們都未曾遇過,因此出現(xiàn)了種種混亂的情況。另外由于我們內(nèi)部工作分配不合理,每人負責的工作不協(xié)調(diào)均勻,溝通不到位,導致部門工作兩極分化,工作效率低下。接下來我們會總結(jié)經(jīng)驗,合理分配,有效溝通,有條理地進行工作。
    學術(shù)部工作總結(jié)篇七
    優(yōu)秀作文推薦!為促進各二級學院學生會學術(shù)部間的交流,營造彼此間互相學習、互補長短的工作氛圍,提高工作效率及工作質(zhì)量,以加快學術(shù)部在工作上的進步,更好地為全校學生服務,肇慶學院學生會學術(shù)部特召開此次工作總結(jié)交流會。
    學術(shù)部工作總結(jié)篇八
     今年是大一,我加入學生會的學術(shù)部,到現(xiàn)在我一直都認為這是一個無愧的選擇,或許在工作期間花費了自己的一點時間,但是我認為很值得。
     上半年我們學術(shù)部的跟著院學生會的查晚自習,雖然都是些簡單的事,但是我覺得收獲還是蠻大的。
     學會怎樣與老師打交道。
     在工作中禮貌待人,學會守時的觀念,這對我們?nèi)肷鐣泻艽蟮膸椭?BR>     這些來之不易的收獲會堅持我在未來會在繼續(xù)努力。
     以下便是我對下一年的計劃書
     二:學習部宣傳欄更新,本學期將重點對學習部宣傳欄進行更新,增加其內(nèi)容的豐富度,包括英語四六級,計算機二級,系各專業(yè)介紹,考研等問題,并根據(jù)廣大同學們的要求及時更新宣傳欄內(nèi)容。
     三;與系里的資深老師聯(lián)系,為06級的學生召開一個相關專業(yè)的講座,介紹本專業(yè)的知識與發(fā)展形勢以及就業(yè)狀況。
     用以明確大家以后的學習目標,為以后的學習注入一股動力。
     讓同學們學有動力,學有方法,學有成績。
     四;學習部將在各班聘請一位信息員,及時傳達信息反饋精神,以便于溝通和交流。
     讓老師能及時了解到同學的學習面貌與精神,有針對的進行教育,指引。
     五:為期末考試作好準備。
     通過宣傳板、征集漫畫等方式,加強考風考紀建設,堅決杜絕考試作弊。
     并保持上學期的優(yōu)良傳統(tǒng),適時的為學習有困難的同學做好答疑解惑工作。
     六:積極協(xié)助系老師做好其他日常工作。
     時間的流水不緊不慢地走過春夏,流經(jīng)秋冬,來到年前。
     途中,起承轉(zhuǎn)折,時而輕快流淌,時而澎湃激昂,與四季合奏,與心中的韻律同響。
     這是我第三個學期在學生會的日子,這是我在學術(shù)部擔任部長的第一個學期。
     回首部門這學期的工作,心中難免還有些激動,部門的工作事項相對往年的同一時期較多,但總的來說是充實的,也讓我感覺到我們學術(shù)部的重要性及被重視的程度。
     這學期學術(shù)部的工作有:新愿活動、新生數(shù)分期中考試、挑戰(zhàn)杯、院報、四場講座、接待外國大學生。
     外加校運會的協(xié)助工作。
     工作很是緊湊,但也很好地鍛煉了我們部門的組織和協(xié)調(diào)能力,作為部長,在領導和組織人員、分配工作等方面也有了不少的鍛煉。
     無論是在我和副部駿毅的搭檔合作、還是在干事間的工作分配上,都有較好的部署和有序的安排。
     新愿活動、院報、前兩場講座、接待外國大學生的工作,主要由我在負責和跟進。
     新生數(shù)分考試、挑戰(zhàn)杯、后兩場講座的工作,主要由駿毅負責跟進。
     我和駿毅兩人的配合,既有主要負責的部分,一項工作中也有不同的分工合作,新愿活動中我和駿毅及權(quán)益部的部長副部一起分頭邀請老師,數(shù)分考試中我聯(lián)系班導、駿毅聯(lián)系老師,挑戰(zhàn)杯中我負責報銷部分、駿毅帶著干事負責作品部分,等等。
     也有兩個人一起互補的其他細節(jié)工作。
     除去工作,在對干事的關心和交流方面,我們倆也盡自己所長盡心讓部門更好。
     干事工作的分配也根據(jù)個人的特點及意愿部署。
     分工合作及跟進落實方面是我們部門一直都部署得比較好的,也很感謝我的副部和干事們對我的支持及工作的認真。
     各項工作的總體情況良好,當然,也有個別地方也有值得總結(jié)經(jīng)驗教訓和改進的地方。
     新愿活動,從策劃到準備、組織、舉辦,總體情況良好。
     其中邀請老師的工作比較曲折,為此我自己也是跑了幾趟,但所幸最終還是如愿請到了合適的老師。
     干事在制作調(diào)查問卷、申請場地、購買禮品、主持人準備工作等也都很認真。
     現(xiàn)場的總體情況,除了參與人數(shù)沒有預計多,其他的相對較好,現(xiàn)場問答環(huán)節(jié)尤其活躍。
     不足之處,參與人數(shù)沒預計多,除了新生自身的積極性不足之外,可能也是前期的宣傳工作由于上一年的經(jīng)驗以為參與人數(shù)應該差不多故沒有鋪廣開來,以致部分新生把我們自己學院為他們舉辦的活動等價于其他可有可無的活動,當然,我們也應該在活動的對參與者的'吸引性上做更多的思量。
     此外,對于大學夢想卡的回收情況不是很理想,這點無奈之余,也推動我們以后往其他更能帶動人的方式進行。
     另外,此次活動主要是部長帶著干事們做的,在讓干事策劃發(fā)揮創(chuàng)意的環(huán)節(jié),他們個別人有點想法,只是略顯不切實際,在這方面希望這個假期從策劃開始能讓他們有更多的鍛煉。
     另外在溝通組織主持能力等方面也希望他們在接下來的時間里能更上一層樓。
     新生數(shù)學期中考試,準備工作主要是我和駿毅在忙,也要感謝釗釗和駿毅一起找老師。
     聯(lián)系班導、老師并進行溝通,邀請老師,組織監(jiān)考、改卷。
     這次的工作比往常多了改卷環(huán)節(jié),并且數(shù)金班和數(shù)計班也一同參加考試,故改卷的工作量比較多。
     謝謝幫助監(jiān)考的同伴們,也十分感謝一起辛苦改卷的班導和親友們!
     校運會,帶著干事一起為運動員遞水加油、參加集體項目,雖然最后頒獎環(huán)節(jié)我有事沒去成,但駿毅帶著干事也有不少的歡樂吧。
     院報的制作,這一期把義工和權(quán)益的部分一同整合進來,并且增加了體育版塊,從原來的六版增設到八版。
     干事們每人負責一版,在各自的制作過程中也比較認真,他們第一次接觸indesign、第一次著手報刊的制作,在軟件的應用和操作方面一開始難免有生疏的地方。
     該軟件的學習和應用主要以自學和實際應用為主。
     修改的過程中,難免會有改了再改的情況出現(xiàn),但他們都還是很認真,也沒有什么怨言,這點我很是滿意。
     盡管有的地方會讓我放心不下需要督促,但他們的懂事和認真讓我感到欣慰。
     我也實現(xiàn)了自己對自己的承諾,沒有讓我的干事因為做院報熬夜或通宵。
     盡管后來的印刷環(huán)節(jié)仍有個別地方不盡如人意,但總體情況還好。
     值得稱道的是我的干事都很認真地做,并且體育版塊的文稿內(nèi)容大部分都是我的干事宗輝自己撰寫的。
     義工版塊內(nèi)容也要感謝義工宣傳副部凡宇的編輯和撰寫。
     權(quán)益板塊的感謝權(quán)益部細心實用的內(nèi)容,盡管個別圖片的風格有點過于可愛,但內(nèi)容真的很好、很貼切。
     我們部門的干事各自的板塊也挺好的。
     讓我高興的是其中有他們其中四個人各自板塊的標題欄都做得很好很有特色,一開始還設想統(tǒng)一風格選定一個的,但他們設計得都很好,也不舍得割舍,于是都保留了。
     為有他們這一班懂事認真的干事,我真的很高興。
     對于最終的修改工作集中讓一兩個人處理會讓接手該工作的人工作量比其他人多,通過我自己當一年干事及這次的經(jīng)歷和經(jīng)驗總結(jié),在下一次的工作時會把更多的細節(jié)工作都平均分配到每個人各自負責的板塊上去,減少積少成多作用于少數(shù)人上讓自己或是個別的干事工作量比較多。
     兩外,對于院報的發(fā)展,還可以繼續(xù)創(chuàng)新和改革,我們認真努力的成果也希望能得到更多人的肯定。
     挑戰(zhàn)杯的工作,我做的主要是報銷方面的工作,一開始對著一大堆的收據(jù)發(fā)票還是有點頭大的,但這是需要細心和耐心的工作,一張張每個該注意點仔細看也總算完工了。
     更大方面的工作由駿毅帶著干事楚春做。
     那也該是很需要細心耐心的工作,在去年我當干事的時候沒有接觸這方面的工作,那時是駿毅有在做。
     因為駿毅會比較熟悉,所以主要他在負責,我也就傳達一下一些信息必要時也提醒一下進程。
     很謝謝駿毅幫我分擔工作,對于我們類似這樣的互補,我也覺得很高興。
     四場講座,清華大學教授徐迎慶講授的《信息技術(shù)在文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)中的應用》、保衛(wèi)部的《怎樣防范信息詐騙》、數(shù)理金融與保險精算實驗室揭牌儀式、舊金山大學金融預科班宣講講座。
     前兩場由我跟進派干事幫助老師組織人員和負責簽到,后兩場因為碰上我們師范班有課由駿毅帶著沒課的干事負責跟進,其中兩個男干事在這方面的出勤和工作較多,他們很給力。
     接待外國大學生,是考完試后的小工作。
     召集了6個志愿者,加上我自己7人。
     很高興能代表學院對外來友人表示熱烈的歡迎和熱情的友好。
     以上便是學術(shù)部及我個人在這學期的工作概況。
     另外,在部門的維系和感情上,我想,這學期我和駿毅還是做得很好的,除了工作,我們也談論學習和生活,大到專業(yè)選擇小到選課考試,粗到嬉笑打鬧細到關心鼓勵。
     我愛學術(shù)部,也很喜歡我的副部和干事們,希望以后我們部門越辦越好,我們的感情也越來越深!
    學術(shù)部工作總結(jié)篇九
    大學生學術(shù)部部門職能:學術(shù)部以在校園內(nèi)營造濃郁的學術(shù)氣氛,激發(fā)同學們的學習熱情,帶動大學生整體鉆研能力和學術(shù)素質(zhì)的不斷提高為目的,今天本站小編為大家精心挑選了關于大學生學術(shù)部。
    的文章,希望能夠很好的幫助到大家。
    一)。
    一、部門內(nèi)部建設。
    學術(shù)部工作在10月8日正式開展,從部門招新完成到現(xiàn)在,整整一個月過去了,在部門內(nèi)部管理方面發(fā)現(xiàn)以下幾個問題:
    1、制度建設不完善。
    2、分工不明確。
    10月份的工作都只是針對某個活動進行分工,沒有一個完整的確定性的整體分工,經(jīng)常調(diào)用不同的人做不同的事,或者是相同的人一直做同一件事,導致大家并沒有形成集體意識,只是被動的被支配去工作。在接下來的工作中會明確部門人員的分工,培養(yǎng)團隊意識和自我責任感。
    二、部門活動建設。
    1、學術(shù)新星院辯論賽。
    (1)、成功之處:
    賽前進行了積極的宣傳,在新生樓棟下張貼了字報,及時更新了比賽的信息。
    賽前通過表演賽以及宣講會等方式對各隊選手從辯題前期如何破題、搜集資料到現(xiàn)場禮儀、著裝等方面做了培訓,使得今年比賽水平較去年有了提升。
    把今年院辯論賽時間提前,給大一參與者有充分的準備時間。避免造成大家過累的情況。
    (2)、不足之處:
    辯論賽初賽由于自己工作上的失誤使得比賽時間上受到影響。在場地以及邀請評委上出現(xiàn)了一些小意外,以后要做好工作。
    應急預案。
    2、學術(shù)新星中英文演講比賽。
    目前中英文演講報名已結(jié)束。初賽定于10月27號上午和下午分別舉行中文及英文演講比賽。
    3、學院院辯論隊招新。
    目前招新工作已經(jīng)完成,約吸納30名大一新生。招新全程采用最佳辯手一對一面試的方式,保證了院隊成員的質(zhì)量。之后馬上會采取定時訓練的方式組織訓練。力爭在下學期“新生杯”辯論賽中取得佳績。
    4、校學術(shù)節(jié)。
    目前校學術(shù)節(jié)處在前期宣傳以及報名階段。就目前模擬公司報名情況來看:本屆學術(shù)節(jié)仍將以學院大二為主,大三積極性不高,公司總數(shù)有望超過去年數(shù)量。
    同時,學院三大模擬板塊籌劃也在進行中。各版塊展示環(huán)節(jié)方案以及開幕式方案基本確定。
    三、總結(jié)。
    十月就要過去了,在這一個月的工作中,有很多做的不足的地方,也有很多讓自己迷茫的東西,只能說繼續(xù)摸索吧。現(xiàn)在最重要的是轉(zhuǎn)換自己的角色,要站在一個更高的角度看問題,現(xiàn)在是一個組織者而不僅僅是一個參與者??傊瑢W術(shù)部還將繼續(xù)努力。
    醫(yī)學院學術(shù)部自10月18日正式運作開始,在醫(yī)學院團委學生會的同意調(diào)度下完成了xx年學期的各項工作任務,并取得了一定的成績,同時在工作中也出現(xiàn)了許多不盡如人意的缺點和不足,在新學年即將到來的時候,希望通過對過去工作的總結(jié)更好的完成下年的工作。
    學術(shù)部成立后在10月底就開展了第一次活動,即“廈門大學醫(yī)學院20xx級醫(yī)學生宣誓儀式暨新老生經(jīng)驗交流會”。此次活動得到了包括團委學生會以及漳州校區(qū)篤行工作站的大力支持。會議上齊院長做了精彩的講話,對新生是一次很好的教育,幫助他們在入學之初就樹立比較崇高的理想,不至于讓大一的新生感到迷茫。此外來自于醫(yī)學生物工程的挑戰(zhàn)者杯的獲獎選手的報告也提高了大家做為一個醫(yī)學院學生的榮譽感。讓大家不覺得我們醫(yī)學院是一個小院,讓大家有勇氣去參加一些全校性的大活動。通過這個活動也讓我們發(fā)現(xiàn),雖然這類的講話和經(jīng)驗交流會看起來很形式,但是對于許多新生確實相當重要的,一次生動的有內(nèi)涵的講話可能會改變他們整個大學生活的理想和計劃。因此我想以后對于每屆的新生我們都應該盡量去找一些有影響力有著很高成就的人去給新生講話,那樣對于新生就是一面旗幟,一種動力。
    在組織活動的過程中我們也發(fā)現(xiàn)各部門的工作還是應該分工明確同時又要通力合作的,而且加強和漳州校區(qū)的學生干部的溝通很重要,比如這次活動中由于沒有和漳州的學生干部事先溝通,導致會議開始之前很多設備沒有調(diào)試。此外宣傳報道工作也可以和漳州的學生干部合作,對于一些我們不便開展的活動完全可以由他們進行。同時學術(shù)部的內(nèi)部也存在一些不足,此次主要是分工不明確,導致有的副部無事可做,該問題在后面的工作中有了一定的改善。
    11月初學術(shù)部組織了醫(yī)學院的同學開展了網(wǎng)上的消防知識競賽,通過這次活動,大家增長了消防知識,強化了消防意識,這次活動比較小,也比較順利,主要依靠了各班的班委發(fā)動同學參加,收到了不錯的效果。也讓我們看到班委在學生工作中往往是最能發(fā)動同學的,當然不能什么都推給班委,由于現(xiàn)在很多部門在各個班級都有人員,可以依靠這些人來發(fā)動各班的同學參與到我們的活動中來。
    11月11到11月底,學術(shù)部承擔了“廈門大學愛滋病活動日”系列活動中的愛滋病海報設計大賽共歷時17天,這次活動總體來說還不錯,參加比賽的作品來自了各個院系,沒有出現(xiàn)開始估計時的參加人數(shù)少,參加院系少的情況。由此看來大家參加公益類的活動的熱情還是比較高的。最后面評的方式很好,有更多的觀眾通過投票去了解了活動的內(nèi)容,但是投票的細則沒有辦法落實。頒獎儀式感覺作用不大,不過也算是劃上個句號,說不上完美。
    由于是第一次辦這類的活動,先前沒有什么經(jīng)驗,所以很多地方還是沒有設想周全,總結(jié)主要有以下幾點:
    1.前期海報欄申請不及時,導致活動的宣傳滯后,不過這也是由于這方面經(jīng)驗不足,
    其實在換屆的時候?qū)σ恍┖笊暾埖木唧w流程對新的學生會成員進行教育還是很有必要的,剩去后面很多不必要的麻煩。
    2.海報宣傳沒有固定的部門負責,感覺本次的活動宣傳中的海報都是要四處拉人幫忙出張海報,我對宣傳中心的具體分工不太清楚,但是我感覺象這種系列活動應該專門由幾個同學負責將一系列的海報事先出好,這樣不會忙亂。當然各個活動的負責人也應該提前把所有要出的海報匯總給宣傳中心,不能臨時想到再去出海報。
    3.評委,雖然最后的結(jié)果由觀眾定,但是我覺得還是需要一個專業(yè)的評審小組,當然這是理想化,實際的解決辦法我感覺可以和學校這類的社團合作,由他們負責對我們的作品進行篩選,并制定具體的評分的標準在活動之前就公布出來。
    4.作品收集的辦法,用郵箱傳固然方便,但是海報的文件都比較大,因此有一個比較大的ftp還是很有必要的,我覺得可以模范bbs的站衫設計的作法,在醫(yī)學院版開一個專貼,選手將作品發(fā)到郵箱后,在專帖上留下自己的姓名和聯(lián)系方式。
    上面的總結(jié)主要是一些不好的地方,當然也有很多地方做得不錯,比如在展覽的當天組織觀眾投票,以及宣傳中心的拍照都還比較好,后期的新聞也還算及時,但是感覺還可以寫得更好些??偟脕碚f,活動還算成功。
    12月5號學術(shù)部和所有團委學生會的成員一起完成了運動會的相關工作,在運動會中雖然我們的成績不是最好的,但是我們的拉拉隊卻不輸給任何一個學院,但是雖然大家的熱情都很高,但是我們的組織確實還是有許多地方可以加強的??纯唇?jīng)院、管院的,我們雖然賽場上可能比不過他們,但是我們在啦啦隊上完全可以努力和他們離得更近或者做得更好。比如我們也可以有同意的加油。
    口號。
    有統(tǒng)一的著裝有統(tǒng)一的加油牌等等。當然我想體育部的同學肯定也是花了大力氣的相信我們以后會做得更好的。
    九月伊始,我們開始展開招新工作,我們重新招入新學干6名:崔嘉玥、賴子盈、宋雪梅、王裕、鐘皖玲、周成林。隨即我們一起參加學干大會以及一系列的新學干培訓(禮儀講座、交誼舞培訓還有艾溪湖之行),使大家增加了解以便往后的工作順利開展。
    十月開始,我們進入了本學期的工作重心:黨員輪訓工程。此次工程分為三期——觀看影片《辛亥革命》;就“發(fā)揮黨員先進性作用,積極投身服務師生”為主題進行討論;學院特色教育活動。全部由分站自行開展,總站進行監(jiān)督。輪訓工程結(jié)束以后我們開始收集各分站的輪訓材料進行存檔備案。
    除了日常工作外我們積極配合監(jiān)察部的例會監(jiān)察制度,積極聯(lián)系考察人員一起參與我們的例會。根據(jù)上級指示,我們每次例會結(jié)束后都開展學習交流,增進大家對時事政治的了解。采取自愿原則,由學干自行決定展開學習討論的內(nèi)容。
    十一月,我們一起參與了實踐部的黨員義務日活動,進入圖書館展開倒書活動。參加實踐部的實踐活動,到培智學校進行義務支教活動。
    十二月,黨站秋季運動會暨機關黨委運動會展開,我們部積極參與活動進行比賽,或者參與裁判員和記錄員。
    忙碌而充實的一個學期已經(jīng)結(jié)束,在這段時間我們共同努力共同合作,盡力做好每項工作,在這個過程中我們互相學習一起進步。在接下來的日子,相信我們可以做的更好。
    學術(shù)部工作總結(jié)篇十
    組織建設是一個團隊的關鍵所在,在一個團隊中占有舉足輕重的地位。盡管我院研究生會學術(shù)部全體成員只有兩人,但是在整個研究生會中扮演著重要的決角色。我們的宗旨是:一要樹立全心全意為研究生同學服務的精神;不斷提高自己的精神境界;二要做好學術(shù)科研;三要起好模范帶頭作用;四要為人誠懇、治學嚴謹、工作踏實;五要嚴格遵守校規(guī)校紀等。
    2、學術(shù)論壇。
    本學年里學術(shù)部在本學院研分會管主席和我的帶領下繼續(xù)本著完善學術(shù)平臺、促進學術(shù)交流、活躍學術(shù)氣氛、促進科技創(chuàng)新的宗旨,我院研究生會邀請了一些國際著名的學者、教授,通過舉辦各類學術(shù)講座以及座談會的形式,將我院科研相關領域的最新咨詢與科技帶到了航運學院,促進了學院研究生對國際前沿領域的了解。在過去的一年中,航運學院研究生會本著“追求卓越,與時俱進”的原則,舉辦了大量的學術(shù)活動,使學院的學術(shù)活動又上一個新的臺階。
    更成為兩岸學者溝通的一座友誼橋梁。本次活動等到校領導和臺灣嘉賓的一致好評。經(jīng)過此次活動,我院研究生會積累了舉辦大型學術(shù)交流會的寶貴經(jīng)驗。除此之外,還有2020年12月31日肖長詩教授給航運學院的研究生們帶來了關于“無人航行器及其在海事中的應用“的精彩講座,2020年11月15日我校知名校友——蘇州新陽升電氣有限公司董事長徐建德高工應邀為航運學院師生帶來了一場主題為“通信技術(shù)發(fā)展引領e航海和新gmdss”的精彩講座,2020年4月23日,來自英國利物浦約翰摩爾斯大學的dr.zailiyang應邀為航運學院師生在航海樓三樓會議室?guī)砹艘粓鲱}目為“bayesianmodelllingforhumanerrorprobabilityanalysisincream”精彩的學術(shù)講座。
    3、學術(shù)科技活動。
    學術(shù)科技活動作為研究生學習期間重要的一個環(huán)節(jié),其成為最易為研究生群體接受和參與的社會活動,所以學術(shù)部的工作績效也就。
    決定。
    著研究生學術(shù)氛圍的營造。
    為豐富我院研究生科研生活,營造良好的學術(shù)氛圍,進一步促進研究生學術(shù)素養(yǎng)、科研創(chuàng)新和綜合素質(zhì)三者的共同發(fā)展,并且促使余區(qū)六院聯(lián)系更加緊密,2020年3月,我院研究生會積極響應校團委的號召,配合校研究生會舉辦第三屆“青研源”研究生學術(shù)科技節(jié)。本次學術(shù)科技節(jié)主要分為三篇:求知篇——“研本有約--尋找身邊的?學霸?”訪談會、創(chuàng)新篇——“創(chuàng)意來襲”、博學篇——“百科薈萃知識競賽”。
    正是由于前期準備充分、宣傳到位,并且收到了我院黨委老師的大力支持,以及研會全體成員的共同努力,本次學術(shù)科技節(jié)獲得了滿意的成果:我院代表隊在知識競賽的決賽中以330分的好成績獲得了校第一名;我院在學術(shù)科技節(jié)閉幕式中憑借出色的答辯以及前期做了大量的工作,最后獲得了校二等獎(第二名)的好成績。
    學術(shù)部工作總結(jié)篇十一
    一)。
    一、部門內(nèi)部建設。
    學術(shù)部工作在10月8日正式開展,從部門招新完成到現(xiàn)在,整整一個月過去了,在部門內(nèi)部管理方面發(fā)現(xiàn)以下幾個問題:
    1、制度建設不完善。
    2、分工不明確。
    10月份的工作都只是針對某個活動進行分工,沒有一個完整的確定性的整體分工,經(jīng)常調(diào)用不同的人做不同的事,或者是相同的人一直做同一件事,導致大家并沒有形成集體意識,只是被動的被支配去工作。在接下來的工作中會明確部門人員的分工,培養(yǎng)團隊意識和自我責任感。
    二、部門活動建設。
    1、學術(shù)新星院辯論賽。
    (1)、成功之處:
    賽前進行了積極的宣傳,在新生樓棟下張貼了字報,及時更新了比賽的信息。
    賽前通過表演賽以及宣講會等方式對各隊選手從辯題前期如何破題、搜集資料到現(xiàn)場禮儀、著裝等方面做了培訓,使得今年比賽水平較去年有了提升。
    把今年院辯論賽時間提前,給大一參與者有充分的準備時間。避免造成大家過累的情況。
    (2)、不足之處:
    辯論賽初賽由于自己工作上的失誤使得比賽時間上受到影響。在場地以及邀請評委上出現(xiàn)了一些小意外,以后要做好工作應急預案。
    2、學術(shù)新星中英文演講比賽。
    目前中英文演講報名已結(jié)束。初賽定于10月27號上午和下午分別舉行中文及英文演講比賽。
    3、學院院辯論隊招新。
    目前招新工作已經(jīng)完成,約吸納30名大一新生。招新全程采用最佳辯手一對一面試的方式,保證了院隊成員的質(zhì)量。之后馬上會采取定時訓練的方式組織訓練。力爭在下學期“新生杯”辯論賽中取得佳績。
    4、校學術(shù)節(jié)。
    目前校學術(shù)節(jié)處在前期宣傳以及報名階段。就目前模擬公司報名情況來看:本屆學術(shù)節(jié)仍將以學院大二為主,大三積極性不高,公司總數(shù)有望超過去年數(shù)量。
    同時,學院三大模擬板塊籌劃也在進行中。各版塊展示環(huán)節(jié)方案以及開幕式方案基本確定。
    三、總結(jié)。
    十月就要過去了,在這一個月的工作中,有很多做的不足的地方,也有很多讓自己迷茫的東西,只能說繼續(xù)摸索吧。現(xiàn)在最重要的是轉(zhuǎn)換自己的角色,要站在一個更高的角度看問題,現(xiàn)在是一個組織者而不僅僅是一個參與者??傊?,學術(shù)部還將繼續(xù)努力。
    學術(shù)部工作總結(jié)篇十二
    到此刻,這一屆學生會的各項工作已經(jīng)接近尾聲了,我在此對學術(shù)部這一年度的工作做一簡要總結(jié)。
    人員配置:
    主要工作:
    在第一學期,組要是在配合院學生會的查自習工作,每周周一周二每天都會有兩名學術(shù)部成員去院里配合查自習工作,主要負責各個自習室人數(shù)的清點以及維持自習室的安靜環(huán)境,為全院學生營造一個舒適的學習環(huán)境。在這個工作中所有的成員都工作積極,每次都能準時到約定的地點集合,高質(zhì)量的完成任期,多吃受到院里學生干部的表揚,為我系贏得了良好的聲譽。
    在我們部門的獨立主辦的針對大一新生的學習經(jīng)驗交流會中,我們部門也是表現(xiàn)出色,此次活動主要是通過大三學長向大一新生一共一些大學生活和學習方面的經(jīng)驗和指導,一共主辦了兩場,完成了對大一14個班級4個自習室的覆蓋面,并且獲得了良好的反響。我們部門成員自己完成了活動的策劃,組織,人員調(diào)配等一系列的工作,并且在活動之后認真總結(jié),怎個活動感覺一氣呵成,完全達到了理想的效果。在活動中,學長們的講解都準備的很充分,深深的吸引了臺下的學生,部門成員也做了詳盡的會議記錄,正式因為大家的共同努力,此次活動才得以圓滿成功。
    其實在第一學期中我們學術(shù)部還獨立做過一個活動,就是出版一期軍訓特刊,不過最終沒能被出版,原因是刊物的內(nèi)容欠佳。的確,我仔細分析過,因為這是一個比較大的工程,涉及到取材,選材,排版,審核,出版等一系列的過程,而且有很多是我們自己的力量不能完成的,像取材必須向?qū)W生征稿,質(zhì)量難以把握,排版得依賴校外人員,時間拖得比較久等一系列的問題的存在,所以最終活動沒有得到完成,不過部門內(nèi)所有人員都有努力,都有想辦法一步一步往下走,并且完成了粗稿。這個活動總我們體會最深刻的就是活動前期一定要有比較完善可行的活動策劃。
    在第二學期里,我們主要獨立主辦了機械系主持人大賽,并且取得了圓滿的成功?;叵肫饋?,其實這個活動其實在上學期就已經(jīng)策劃好了,準備舉行的,可是由于上學期的活動排滿了,所以就推到了這學期舉行?;顒又形ㄒ坏牟蛔憔褪菂①惾藛T不是很多,一共十人報名,最終兩人齊全,所以只有八人參與了比賽。由于人員較少,所以活動有原來的策劃中計劃的擁有初賽,半決賽,決賽的賽程縮減到了只剩下決賽,比賽項目也在原來策劃的基礎上做了更合理的調(diào)整,所以,整個活動也進行的很順利。在比賽中,各位選手都發(fā)揮出色,場面活躍,效果很好,獲得了廣大的好評。這樣的結(jié)果與部門各個成員之間協(xié)調(diào)的配合與努力是分不開的。
    在本年度的工作中,我們服從上級的安排,積極配合學生會其他各部門的工作,受到了大家的認可,也在各個活動中讓給我們成長不少,收獲頗多。
    個人認為,作為一個部長,必須在組織中做到表率作用,只有自己帶頭努力的,所有的成員就會一起齊心協(xié)力,這樣才能把事情做好。這就是我們部門一年來的所有工作和得,希望以后的學生會能夠做的更好,更好的為系部作貢獻,服務同學。
    學術(shù)部工作總結(jié)篇十三
    本文目錄。
    六:積極協(xié)助系老師做好其他日常工作。
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    光陰如箭,歲月如梭,轉(zhuǎn)眼間新年的鐘聲即將敲響,辭舊迎新之際感觸頗多,此刻靜下心來慢慢回味學術(shù)部的點點滴滴,品味學術(shù)部每個成員的成長歷程。智慧與激情的碰撞總能夠煥發(fā)出奇跡,讓大家銘記。學術(shù)部,法學院知識產(chǎn)權(quán)學院學術(shù)部活動職能部門,組織各種與法學專業(yè)相關的活動,讓同學學在其中,領悟其中,拓寬視野,讓聆聽不同的聲音。xx屆的學術(shù)部秉承著小宇宙力量爆發(fā)的優(yōu)良傳統(tǒng),續(xù)寫著法學院知識產(chǎn)權(quán)學院同儕的風采。
    小行星自述:
    學術(shù)部上至部長下至干事共十一人,小干事有嚴涵、安瀾、孫麗麗、薛小敏、吳嘉燕、鄒朝玉、劉瀛壬,還有部長級胡淑君、盧嘉麗、何煜臻,以及高級干事呂陽。他們都是一個個不可或缺的小行星,組成獨一無二的小宇宙。小干事在這學期中都較好的完成了各自的工作,積極的配合,積極的合作,在他們自己的努力下成功的舉辦了各種活動,同時他們不斷學習進步,在提高自己能力的同時為學院的同學們提供了各種服務,在每一個人的努力下,這個學期學術(shù)部才會順利地開展一個全新打造的活動,他們每個人都是好樣的,值得贊揚!部長級不辭勞苦,認真負責地帶領著部門有條不紊地進行著工作。整個部門就是這樣十一個人,我們一直在不斷的探索與學習,不斷的超越自己,積極合作,合理的分配任務,創(chuàng)造了屬于學術(shù)部自己的奮進的文化氛圍——小宇宙精神!
    我們滴活動:?。
    我們部門在本學期順利地舉辦了全新打造的“請你斷案”大型偵探推理活動,該活動在珠海校區(qū)前所未有、獨具一格的,在10月份的報名階段就吸引了眾多同學的關注與參與。
    組織這樣一個毫無借鑒經(jīng)驗的、時間緊迫、資源緊缺的活動的確是一個重大的考驗。部長們扛著厚重的壓力,帶領干事們摸著石頭把比賽一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地舉辦下來。本次比賽的推理劇吸引了本院的新生積極參與拍攝工作和后期制作工作,促進了大一新生的活動積極性,給他們提供了一展風采的平臺?!罢埬銛喟浮贝笮蛡商酵评砘顒拥某晒εe辦同時也吸引了珠海校區(qū)各年級的推理偵探愛好者組隊參與,同學們在此次活動中收獲了知識、學會了合作。
    另外這場賽事也檢驗了我們學術(shù)部的工作效率與工作能力,大家的工作能力得到了很好的肯定,在一些細節(jié)上的錯誤大家也積極校正,自我批評,為以后的工作鋪下了良好的團隊基礎。
    在這個漫長的賽事期間中,學術(shù)部的每一位成員都把認真負責作為自己的標準,各司其職,盡力做好準備,從策劃時我們的激烈討論、可行性分析,再到籌備階段我們做好每一個環(huán)節(jié)的精心細致,再到實施階段我們一路精益求精,無不都傾注了每個人的心血,大家付出了,收獲了,這就是我們學術(shù)部,一個奮進的大家庭,一個力量迸發(fā)的小宇宙!
    緊接著學術(shù)部又成功的進行了法制宣傳日的校園普法活動,整個活動交由干事們自行策劃與組織,他們在小羅馬廣場,以擺攤形式開展,將印有法律小知識的題紙貼在攤位四周吸引同學們前來答題,同時他們還為過往的同學提供咨詢服,務得到了大二以及大一同學的積極參與,活動現(xiàn)場氣氛活躍,取得了很好的宣傳效果。
    展望未來:
    辭舊迎新的時刻,我們學術(shù)部的每一位成員都將不斷的奮進,這是我們的小宇宙精神,我們一定會朝著更高的目標邁進,在去過去的基礎上不斷的開拓創(chuàng)新,為同學們提供更好地展現(xiàn)自己的舞臺,在下學期主打模擬法庭系列活動增添更多特色與內(nèi)涵,讓同學們都得到鍛煉,上至部長下至干事都要努力,積極合作,積極創(chuàng)新,創(chuàng)造出特色的學術(shù)部。同樣做好傳承工作,培養(yǎng)干事們的各種能力,讓他們一步一步傳承下去!
    小宇宙的精神就在于不斷奮進,我們相信生活沒有彩排,每一天都是現(xiàn)場直播,我們要把工作一次做到位,我們要在工作中積累經(jīng)驗、求實創(chuàng)新,我們會越來越棒的!
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    一、學術(shù)講座。
    二、學術(shù)交流活動。
    三、協(xié)助其他部門工作。
    研究生會學術(shù)部????王迪。
    二零零四年六月二十六日。
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    六:積極協(xié)助系老師做好其他日常工作。
    學術(shù)部工作總結(jié)篇十四
    光陰似箭,歲月如梳,轉(zhuǎn)眼間,一個月的大英協(xié)會學習部工作又即將接近尾聲了?;仡欉@一個月的工作,我們在工作中收獲了經(jīng)驗,也收獲了成果;收獲了苦與樂,也收獲了汗與淚;收獲了成熟,也收獲了友誼;收獲了老師對我的鼓勵與認可,也收獲了同學對我的支持與信賴。這一切都來之不易,一切都如斯珍貴。有些同學詞匯量大,應試能力高,但是簡單的生活用語卻成了問題,以致不能自然溶于其中,以致感到英語學習枯燥無趣;有些同學基本功不扎實,單詞拼寫出錯,句子結(jié)構(gòu)出錯,應試技巧欠缺,聽說讀寫技能各有不足,未能齊頭并進,特此我們舉行了大英晨讀社。
    一個社團,一個協(xié)會其實是不會起太大作用的`,其實更多的在于會員本身,早上給同學們提供了晨讀一個機會。我知道早上很冷,特別是冬天,其實我也想多睡會兒,我早上設置了兩個鬧鐘,分別是6:40,6:45,在鬧鐘鬧醒之后,我關掉鬧鐘,再享受5分鐘的溫暖,可6:45到了,我能關掉鬧鐘,就這樣繼續(xù)睡過去嗎,不,我不能,我身上的責任在我耳邊說著“起床,晨讀還在進行,你把會員晾在那里,你還睡的安穩(wěn)嗎?”,每一次起床后,洗完后,洗完臉,都會感到清晨的空氣很清新,然后在心里對自己說“早上的空氣這么清新,又是格外的寧靜,怎么不起床呢”!
    作為領讀人,我的責任是早起,帶著同學們一起晨讀,希望看到他們能有所收獲,學到一些。在大學里,我發(fā)現(xiàn)沒有好的習慣會讓你感到頹廢而不安的,早上起床后疊被子,沒事打掃下寢室衛(wèi)生,定期整理下個人物品,這些看似很小的事情,確是會影響我以后是生活。我想大家加入英語俱樂部的目的是練習口語吧,當初我也是這么想的,當我們發(fā)音準確后,會提高我們記單詞的效率。當我們有一定語感后,我們也就讀起文章來輕松自如,學了英語我想應該要使用,把它作為一種工具來輔助自己,不要為了過四級而逼自己學英語,重要的是學以致用。
    希望在我們的努力之下,大英協(xié)會更加的受歡迎,能成為一個五星級的社團!!
    學術(shù)部工作總結(jié)篇十五
    站在歲末,回顧在學術(shù)部半年以來的工作,心里覺得很充實。部門工作的點點滴滴在腦海浮現(xiàn),講座、辯論賽、“高地建設”材料整理、“我與語言文字規(guī)范”文稿收集整理等,每一次部門任務,我都把它當作戰(zhàn)斗任務一樣來對待。
    還記得我初到學術(shù)部接到的第一個任務是于凱老師“辛亥百年與民族復興”的講座準備工作。第一次接到部門任務,覺得很神圣,很認真,甚至是很小心地去對待。這場講座我主要負責的是場務。剛開始覺得場務很簡單,不久是擺擺座椅嘛,apieceofcake。但事實證明我最初的想法是錯誤的,場務并不是那么簡單,場務中的席卡擺放,話筒擺放,設備調(diào)試等都是我以前沒有遇到過的,就連座椅擺放都不是我之前想到的那么簡單,不過在部長等各位干事的指教下,這次任務應該還是蠻圓滿的完成了。在這次任務中我得到了很多收獲,知道了如何去準備好一場講座,提高了處事的應變能力等。更重要的是,我明白了,做事切忌浮躁,要多從細節(jié)去考慮。還有就是,遇到問題要多主動去思考,主動去解決,不能過分依賴部門,而失去了辦事的主動性。
    當然,這場講座的準備工作也是我第一次大范圍的接觸部門同事,加深了對他們的了解及工作中的磨合程度。其中很多人給了我極深的印象,比如老大陳世義的嚴謹、“刻薄”;鄒永勝干事的認真積極;趙揚干事的認真開朗等。在這場講座的準備工作中,讓我看到了我們部門的團結(jié)性、協(xié)作性及互助性,也讓我第一次感受到了我們團隊的力量。
    當然,在部門工作的這半年中,我還參與了辯論賽、學院的資料整理等一系列工作,每一次都有不同的感受與收獲。應該說是有喜有憂吧,也有遇到很不順心的時候,比如說有時第一次接觸到一些事,不會處理,能力不足等,當然,這些都是支流,更多的是完成一次任務之后的滿足與成就感,這種感覺我很喜歡。
    工作展望。
    雖然本學期的工作任務已經(jīng)圓滿結(jié)束,在高興的同時,也深深地感覺到新一年的工作重擔已向我壓來。應該來說,有了這半年的工作經(jīng)驗的積累,在以后的工作中,我應該會表現(xiàn)的更加沉穩(wěn)、更加細心、更加認真負責。
    在這里,我也想說說我下學期的工作展望。
    二、希望可以更多地接觸一些我之前沒有接觸過的任務,比如。
    說“中期檢查”“創(chuàng)新課題開題答辯”等;三、希望能更多的與其他部門同事進行交流、學習;四、積極爭取更高的部門職務。
    希望部門能給我創(chuàng)造機會與平臺,我將一如既往的用積極、熱情為部門、學院作出應有的貢獻。
    部門建議部門是我們的大家庭,是我們實現(xiàn)個人價值的平臺。因此,加強部門建設是我們每位成員的責任。
    在半年的工作中,部門很多的建設、優(yōu)點都是我所深深贊許的。但也有需要加強的部分。(以下僅為我個人意見)。
    一、建立責任機制,將責任分配到個人;
    二、完善部門考評制度,增加考評的頻次,提高部門的積極性;三、加強與其他兄弟部門的交流與協(xié)作等。
    以上是本人20xx年度下半年的部門工作總結(jié),相信在下一年的工作中,我會用激情、主動、認真負責來對待每一項任務,請部門對我進行監(jiān)督與考評。
    學術(shù)部工作總結(jié)篇十六
    醫(yī)學院學術(shù)部自10月18日正式運作開始,在醫(yī)學院團委學生會的同意調(diào)度下完成了xx年學期的各項工作任務,并取得了一定的成績,同時在工作中也出現(xiàn)了許多不盡如人意的缺點和不足,在新學年即將到來的時候,希望通過對過去工作的總結(jié)更好的完成下年的工作。
    學術(shù)部成立后在10月底就開展了第一次活動,即“廈門大學醫(yī)學院20xx級醫(yī)學生宣誓儀式暨新老生經(jīng)驗交流會”。此次活動得到了包括團委學生會以及漳州校區(qū)篤行工作站的大力支持。會議上齊院長做了精彩的講話,對新生是一次很好的教育,幫助他們在入學之初就樹立比較崇高的理想,不至于讓大一的新生感到迷茫。此外來自于醫(yī)學生物工程的挑戰(zhàn)者杯的獲獎選手的報告也提高了大家做為一個醫(yī)學院學生的榮譽感。讓大家不覺得我們醫(yī)學院是一個小院,讓大家有勇氣去參加一些全校性的大活動。通過這個活動也讓我們發(fā)現(xiàn),雖然這類的講話和經(jīng)驗交流會看起來很形式,但是對于許多新生確實相當重要的,一次生動的有內(nèi)涵的講話可能會改變他們整個大學生活的理想和計劃。因此我想以后對于每屆的新生我們都應該盡量去找一些有影響力有著很高成就的人去給新生講話,那樣對于新生就是一面旗幟,一種動力。
    在組織活動的過程中我們也發(fā)現(xiàn)各部門的工作還是應該分工明確同時又要通力合作的,而且加強和漳州校區(qū)的學生干部的溝通很重要,比如這次活動中由于沒有和漳州的學生干部事先溝通,導致會議開始之前很多設備沒有調(diào)試。此外宣傳報道工作也可以和漳州的學生干部合作,對于一些我們不便開展的活動完全可以由他們進行。同時學術(shù)部的內(nèi)部也存在一些不足,此次主要是分工不明確,導致有的副部無事可做,該問題在后面的工作中有了一定的改善。
    11月初學術(shù)部組織了醫(yī)學院的同學開展了網(wǎng)上的消防知識競賽,通過這次活動,大家增長了消防知識,強化了消防意識,這次活動比較小,也比較順利,主要依靠了各班的班委發(fā)動同學參加,收到了不錯的效果。也讓我們看到班委在學生工作中往往是最能發(fā)動同學的,當然不能什么都推給班委,由于現(xiàn)在很多部門在各個班級都有人員,可以依靠這些人來發(fā)動各班的同學參與到我們的活動中來。
    11月11到11月底,學術(shù)部承擔了“廈門大學艾滋病活動日”系列活動中的艾滋病海報設計大賽共歷時17天,這次活動總體來說還不錯,參加比賽的作品來自了各個院系,沒有出現(xiàn)開始估計時的參加人數(shù)少,參加院系少的情況。由此看來大家參加公益類的活動的熱情還是比較高的。最后面評的方式很好,有更多的觀眾通過投票去了解了活動的內(nèi)容,但是投票的細則沒有辦法落實。頒獎儀式感覺作用不大,不過也算是劃上個句號,說不上完美。
    由于是第一次辦這類的活動,先前沒有什么經(jīng)驗,所以很多地方還是沒有設想周全,總結(jié)主要有以下幾點:
    1、前期海報欄申請不及時,導致活動的宣傳滯后,不過這也是由于這方面經(jīng)驗不足,其實在換屆的時候?qū)σ恍┖笊暾埖木唧w流程對新的學生會成員進行教育還是很有必要的,剩去后面很多不必要的麻煩。
    2、海報宣傳沒有固定的部門負責,感覺本次的活動宣傳中的海報都是要四處拉人幫忙出張海報,我對宣傳中心的具體分工不太清楚,但是我感覺象這種系列活動應該專門由幾個同學負責將一系列的海報事先出好,這樣不會忙亂。當然各個活動的負責人也應該提前把所有要出的海報匯總給宣傳中心,不能臨時想到再去出海報。
    3、評委,雖然最后的結(jié)果由觀眾定,但是我覺得還是需要一個專業(yè)的評審小組,當然這是理想化,實際的解決辦法我感覺可以和學校這類的社團合作,由他們負責對我們的作品進行篩選,并制定具體的評分的標準在活動之前就公布出來。
    4、作品收集的辦法,用郵箱傳固然方便,但是海報的文件都比較大,因此有一個比較大的ftp還是很有必要的.,我覺得可以模范bbs的站衫設計的作法,在醫(yī)學院版開一個專貼,選手將作品發(fā)到郵箱后,在專帖上留下自己的姓名和聯(lián)系方式。
    上面的總結(jié)主要是一些不好的地方,當然也有很多地方做得不錯,比如在展覽的當天組織觀眾投票,以及宣傳中心的拍照都還比較好,后期的新聞也還算及時,但是感覺還可以寫得更好些??偟脕碚f,活動還算成功。
    12月5號學術(shù)部和所有團委學生會的成員一起完成了運動會的相關工作,在運動會中雖然我們的成績不是最好的,但是我們的拉拉隊卻不輸給任何一個學院,但是雖然大家的熱情都很高,但是我們的組織確實還是有許多地方可以加強的??纯唇?jīng)院、管院的,我們雖然賽場上可能比不過他們,但是我們在啦啦隊上完全可以努力和他們離得更近或者做得更好。比如我們也可以有同意的加油口號,有統(tǒng)一的著裝,有統(tǒng)一的加油牌,等等。當然我想體育部的同學肯定也是花了大力氣的,相信我們以后會做得更好的。
    以上就是本學期一些主要的活動,總的來說我們的活動需要更有組織,分工更明確,合作更有利,一學期的工作也讓我們深深的感覺到,團隊合作是做好一項工作最重要的地方,在此也要再次感謝主席團及其他各個部門的同事們的努力,希望我們來年有更好的成績!
    學術(shù)部工作總結(jié)篇十七
    20xx年金秋時節(jié),我步入一段新的讀書生涯,有幸成為工管研會的一分子,并任學術(shù)部部長。新環(huán)境與新工作的磨合,雖然花了不少的時間,但亦滿心收獲充實。
    上個學期,學術(shù)部主要參與或組織了以下的活動:時間活動名稱工作事項主管部門1.聯(lián)系主講嘉賓2.撰寫校友面對面壇策劃書和競文化節(jié)學標ppt10.1-10.16術(shù)部競標3.撰寫名師大講壇策劃書和競標ppt4.參加辯論賽和校友競標1.制作晚會前播放的ppt2.聯(lián)系視頻部;音樂控制10.6-11.1學術(shù)部迎新晚會3.聯(lián)系禮儀,刻錄光盤;燈光控制文娛部4.音樂裁剪,控制室與舞臺接口5.音樂廳場外清潔10.16-10.18校運會校友面對10.31-11.10面1.購買物資2.當天后勤及觀眾加油負責主要的組織體育部學術(shù)部11.23攝影大賽計票宣傳部此外,還有組織英語之星報名等等。
    一學期,亦短亦長,研會的工作主要集中在10、11月份。這期間也恰逢是課程多、任務多時期,因此忙碌明顯?;顒舆^程中也遇到一些前所未預測的困難,但我們還是始終堅持克己將工作做好。
    校友面對面期間,由于一些官方原因,需要開源節(jié)流,申請宣傳存在很大的困難,但關鍵時刻,我們將任務落實到個人,并追蹤檢查;期間我個人正好感冒高燒,但鑒于活動的重要性,我與副主席等人做好溝通,并緊跟主要負責的工作,聯(lián)系嘉賓,與校方溝通,確保一切就緒。在輔導員和書記等人的支持以及各兄弟部門的配合下,我們通力合作,終于確保物資、人員等方面到位,最終講座無論從規(guī)模、秩序還是效果上講,都取得了令人滿意的結(jié)果。
    首先必須承認一點,投入研分會工作的時間和精力是遠遠沒有本科期間的學生工作多的,但是,我依舊盡作為部長的職責完成各項工作:
    (1)以主人翁的心態(tài)團結(jié)整個部門,處理好與主席、三個副部的關系,與其他部門保持良好的關系,在校友面對面和迎新晚會上充分發(fā)揮了這兩者的作用。
    (2)積極組織分配接到的.任務,以高度的責任感對待工作,校運會當天后勤雖然事情不多,但我基本未擅自離職,中午休息時間也確保本部門有人在場。
    (3)關注校研會的通知,以確保重要通知到位,例如英語之星等,但也有錯過關注期的,由于辯論賽收到報名通知較晚,造成較多有才能的同學不能參加。
    (4)注重傳承。作為部長,每次活動的安排我都建立了工作記錄,以備個人考核的查詢,下一屆的參考。
    經(jīng)過大家的共同努力,學術(shù)部可以說在任務多、人員少的情況下,干出了漂亮的一學期。但仍然存在不足。例如,雖然整個部門在關鍵時刻溝通是良好的,但凝聚力還是有待加強,這可能與沒有固定的活動基地、專業(yè)分散有一定關系,但更多是大家缺少一種組織歸屬感,希望在新的學期可以有所改善。
    一年之計在于春,新的一學期我們將秉承出色方面,摒除不足之處,全心全意為同學服務:
    (1)積極響應校研會活動,及時組織學院同學參加。安排專人負責留意研會網(wǎng)站上的通知,及時匯報。
    (2)盡最大努力組織學院的特色活動,如知識分享等,根據(jù)同學需要組織一些交流活動。
    (3)加強內(nèi)部溝通,增強凝聚力。
    (4)與兄弟部門建立良好關系,配合支持兄弟部門的各項工作。
    (5)繼續(xù)建立完善工作檔案記錄,以備換屆交接的傳承。