一個(gè)明確的計(jì)劃可以幫助我們更好地分配任務(wù)和資源，實(shí)現(xiàn)更高效的團(tuán)隊(duì)合作。一個(gè)好的計(jì)劃應(yīng)該具備可行性和可持續(xù)性，考慮到各種可能的因素和變數(shù)。最后，希望這些計(jì)劃范文能夠給你帶來(lái)一些思考和啟示，愿你的計(jì)劃藍(lán)圖早日變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。
學(xué)生科年度工作計(jì)劃優(yōu)選篇一
醫(yī)院收款室工作計(jì)劃二0__年，收款室在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，依靠全體同志共同努力，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，克服了工作中的種種困難，為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，在平凡的工作中取得了一定的成績(jī)。
一、科室工作無(wú)小事，于細(xì)微處見(jiàn)真功。
二、崇尚科學(xué)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)。
在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下，幾年來(lái)我院正一步一個(gè)臺(tái)階地穩(wěn)步向前發(fā)展，醫(yī)療技術(shù)的提高贏得了越來(lái)越多患者的滿意和稱(chēng)贊，相應(yīng)的也給我們帶來(lái)了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。在這一發(fā)展中收款室同樣起著舉足輕重的作用，假如我們一個(gè)小小的失誤就有可能給醫(yī)院在社會(huì)上帶來(lái)負(fù)面影響。所以，收款室的每一個(gè)收費(fèi)員，不僅在工作上要有吃苦耐勞的精神，更重要的要崇尚科學(xué)，擁有較高的綜合素質(zhì)。
一是要嚴(yán)格認(rèn)真的遵守醫(yī)院收費(fèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，不準(zhǔn)許出現(xiàn)半點(diǎn)馬虎；
二是要有熟練的微機(jī)操作技能，能夠準(zhǔn)確迅速的為每位患者服務(wù)好；
三是要對(duì)各科室的醫(yī)用術(shù)語(yǔ)和收費(fèi)項(xiàng)目了如指掌，減少差錯(cuò)率；
隨著醫(yī)改的不斷完善，電子處方的實(shí)行，最近醫(yī)院采用一套更加合理的收費(fèi)程序。我們已經(jīng)習(xí)慣了以前的程序，這就要求我們以更加充分的精力適應(yīng)到新程序的應(yīng)用中去，以盡快的速度熟悉新程序的操作。
三、服務(wù)患者，提高收費(fèi)服務(wù)質(zhì)量。
向我們窗口科室，對(duì)于患者你既要讓他們明白你的意思，又要注意你說(shuō)話的口氣和語(yǔ)調(diào)，既要使所收取的各項(xiàng)費(fèi)用準(zhǔn)確無(wú)誤，又要減少病人額外的負(fù)擔(dān)和麻煩，既要大方得體，又要堅(jiān)持原則。
人與人之間，最為可貴的是人與人之間的信賴(lài)與真誠(chéng)。因此，無(wú)論是在工作還是在生活中，我們都要學(xué)會(huì)服務(wù)人民，為他人著想，用我們的真心和博愛(ài)，澆灌出那一朵朵美麗的和諧之花！
學(xué)生科年度工作計(jì)劃優(yōu)選篇二
一、指導(dǎo)思想：
本年度我團(tuán)支部工作總的指導(dǎo)思想是：以黨的思想路線和xxx理論為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹__大精神，結(jié)合局團(tuán)委的指示精神和學(xué)校的工作要求，緊緊圍繞學(xué)校教育開(kāi)展工作，以提高學(xué)生素質(zhì)，推進(jìn)支部建設(shè)為奮斗目標(biāo)，充分發(fā)揮團(tuán)干部、黨員的模范帶頭作用，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，通過(guò)共同努力，推動(dòng)支部工作不斷向前發(fā)展。
二、工作要點(diǎn)：
1、不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高育人水平;。
2、各班級(jí)要認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)新的中學(xué)生《守則》、《規(guī)范》;。
3、以穩(wěn)定為主旋律，落實(shí)全方位、社會(huì)化育人工作，創(chuàng)設(shè)和諧的教書(shū)育人環(huán)境;。
4、進(jìn)一步理解以人為本的理念，樹(shù)立一切為了學(xué)生的觀念，建立融洽和諧的師生關(guān)系;。
9、堅(jiān)持正面教育和引導(dǎo)，做好貧困生的幫扶，以及后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作;。
三、工作及措施：
抓好行為規(guī)范教育，重視同學(xué)良好習(xí)慣的養(yǎng)成教育。落實(shí)《南徐中學(xué)學(xué)生一日常規(guī)》各項(xiàng)規(guī)定;落實(shí)班主任工作目標(biāo)責(zé)任制、衛(wèi)生值日包干制、衛(wèi)生檢查評(píng)比制，堅(jiān)持每日常規(guī)檢查。開(kāi)學(xué)之初，各班要利用班會(huì)課組織學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《南徐中學(xué)學(xué)生一日常規(guī)行為規(guī)范》以及校紀(jì)校規(guī)，并做到及時(shí)檢測(cè)反饋，經(jīng)常檢查學(xué)生的行為習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)批評(píng)教育。
用好宣傳櫥窗、班級(jí)黑板報(bào)以及校外實(shí)踐活動(dòng)基地等宣傳陣地，多表?yè)P(yáng)宣傳身邊先進(jìn)教師、突出學(xué)生的感人事跡，弘揚(yáng)正氣，對(duì)學(xué)生進(jìn)行人生觀、價(jià)值觀、文明習(xí)慣、遵紀(jì)守法等方面的教育;對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面教育，真正做到學(xué)校無(wú)小事，事事教育人，學(xué)校無(wú)閑處，處處教育人。
法制教育緊抓不放，重點(diǎn)做好教育防范工作。充分利用法制教育報(bào)告會(huì)、政治課、班會(huì)課、校會(huì)、國(guó)旗下講話等進(jìn)行普法教育，增強(qiáng)法律意識(shí)和法制觀念，使學(xué)生知法、懂法、守法，會(huì)用法律武器保護(hù)自己的合法權(quán)益。本學(xué)期要組織教師深入學(xué)習(xí)《預(yù)防未成年人犯罪法》，請(qǐng)校外輔導(dǎo)員(派出所領(lǐng)導(dǎo))來(lái)校作法制教育報(bào)告，對(duì)問(wèn)題學(xué)生進(jìn)行定期定人幫教、轉(zhuǎn)化。
四、__年度學(xué)校團(tuán)支部工作活動(dòng)安排:。
二月：上學(xué)期學(xué)生總結(jié)工作;制定團(tuán)支部工作計(jì)劃及南徐中學(xué)學(xué)生行為規(guī)范;櫥窗、板報(bào)的布置、檢查。
六月：法制講座;學(xué)生德育考核評(píng)定;期末考試;假期安全教育;發(fā)放家長(zhǎng)通知書(shū);。
學(xué)生科年度工作計(jì)劃優(yōu)選篇三
xx年共青團(tuán)工作的指導(dǎo)思想是：深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的xx大精神、團(tuán)的xx大精神和xx區(qū)第x次黨代會(huì)精神，圍繞、市委、區(qū)委以及團(tuán)市委重大工作部署，立足新起點(diǎn)、把握新機(jī)遇，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)廣大團(tuán)員青年為舉辦一屆“有特色、高水平”的奧運(yùn)會(huì)和建設(shè)一流的首都城市發(fā)展新區(qū)作貢獻(xiàn)。
xx年共青團(tuán)工作的總體要求是：以服務(wù)首都一流城市發(fā)展新區(qū)、服務(wù)全區(qū)青少年為總體目標(biāo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神和北京團(tuán)的xx大精神，圍繞區(qū)第三次黨代會(huì)的各項(xiàng)工作目標(biāo)，緊抓奧運(yùn)機(jī)遇，通過(guò)全面參與奧運(yùn)會(huì)志愿者工作，優(yōu)化團(tuán)的工作理念，以志愿、公益、創(chuàng)新、成才為重點(diǎn)全面推進(jìn)全區(qū)共青團(tuán)工作。
一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)青少年思想治工作。
1、把組織全區(qū)團(tuán)員青年學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神作為當(dāng)前和今后一段時(shí)期的首要治任務(wù)，迅速興起學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神的熱潮。通過(guò)組織開(kāi)展豐富多彩的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)把團(tuán)員青年的力量凝聚到落實(shí)黨的xx大確定的各項(xiàng)任務(wù)上來(lái)。通過(guò)團(tuán)組織層層抓落實(shí)，堅(jiān)持舉辦理論中心組學(xué)習(xí)(擴(kuò)大)會(huì)議，不斷擴(kuò)大理論學(xué)習(xí)內(nèi)容及規(guī)模，大力開(kāi)展系列宣傳教育等途徑，使學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)持久深入。
2、以重大活動(dòng)、重大事件、重要?dú)v史節(jié)點(diǎn)為契機(jī)，深入開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的教育活動(dòng)，加強(qiáng)和改進(jìn)青少年思想道德建設(shè)。以慶祝我國(guó)開(kāi)放30周年、北京xx年奧運(yùn)會(huì)倒計(jì)時(shí)200天、100天和舉辦期間為教育契機(jī)，充分結(jié)合思想教育、志愿服務(wù)和社會(huì)實(shí)踐等教育形式，大力弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，不斷增強(qiáng)廣大青年的愛(ài)國(guó)意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)和發(fā)展意識(shí)，激勵(lì)青年以昂揚(yáng)向上、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)投身和諧新區(qū)建設(shè)。
3、大力開(kāi)展科普宣傳、科學(xué)探索和科技創(chuàng)新活動(dòng)，幫助青年掌握科學(xué)思想和科學(xué)方法，培養(yǎng)科學(xué)精神。用和諧觀引導(dǎo)青少年以積極的姿態(tài)參與社會(huì)生活，承擔(dān)起自己的社會(huì)角色。積極探索思想治工作的新途徑、新方法和新載體，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近青少年，不斷提高思想治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。
4、切實(shí)做好理論研究和青年動(dòng)態(tài)工作，進(jìn)一步完善相關(guān)工作機(jī)制。緊跟黨的理論創(chuàng)新步伐，在共青團(tuán)工作、奧運(yùn)會(huì)志愿者工作、和諧社會(huì)建設(shè)工作中加大理論創(chuàng)新力度，形成新的理論成果;密切關(guān)注青年動(dòng)態(tài)，加大基層信息員隊(duì)伍和信息渠道的建設(shè)力度，做好信息收集、分析、上報(bào)工作，為黨決策提供可靠參考。
1、引導(dǎo)青年樹(shù)立符合時(shí)代要求的創(chuàng)新意識(shí)，制定有利于青年創(chuàng)新的策，搭建有利于青年創(chuàng)新的平臺(tái)。動(dòng)員和引導(dǎo)各行業(yè)青年職工、青年文明號(hào)集體增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、提高創(chuàng)新能力、積極投身創(chuàng)新實(shí)踐，最大限度地將青年職工的聰明才智和創(chuàng)造活力發(fā)揮出來(lái)，促進(jìn)創(chuàng)新體系建設(shè)和創(chuàng)新能力的提高。2、持續(xù)深入實(shí)施青年增收成才行動(dòng)，推動(dòng)****新農(nóng)村建設(shè)。加強(qiáng)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)教育，動(dòng)員整合社會(huì)力量拓展青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道，進(jìn)一步優(yōu)化青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境，切實(shí)做好青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。開(kāi)展科技下鄉(xiāng)活動(dòng)，引導(dǎo)農(nóng)村青年學(xué)用科技，在推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技推廣、加快農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化中發(fā)揮積極作用。
3、廣泛組織企業(yè)、鄉(xiāng)村、社區(qū)青年、民辦高校深入開(kāi)展團(tuán)的品牌活動(dòng)，充分發(fā)揮團(tuán)組織服務(wù)功能。繼續(xù)深入開(kāi)展“鄉(xiāng)村青年文化節(jié)”、“農(nóng)村青年公益講堂”、“迎奧運(yùn)、講文明、樹(shù)新風(fēng)”主題活動(dòng)、“保護(hù)母親河青春奧運(yùn)綠色行動(dòng)”、“青春建功新農(nóng)村行動(dòng)”等品牌活動(dòng)，深化“青年文明號(hào)”、“青年崗位能手”、“青年突擊隊(duì)”創(chuàng)建活動(dòng)，發(fā)揮品牌項(xiàng)目和各類(lèi)公益實(shí)踐活動(dòng)的優(yōu)勢(shì)，不斷創(chuàng)新活動(dòng)方式，拓展活動(dòng)領(lǐng)域，提高品牌活動(dòng)的社會(huì)影響力和號(hào)召力，使參與者成為昌平區(qū)建設(shè)首都一流城市發(fā)展新區(qū)的骨干力量。
學(xué)生科年度工作計(jì)劃優(yōu)選篇四
我區(qū)樓宇經(jīng)濟(jì)起步較早，各種類(lèi)型企業(yè)入駐較多，特別是建筑類(lèi)企業(yè)入駐率占比較高，但隨著近年來(lái)，各區(qū)縣對(duì)樓宇工作重視，特別是一些地域較大的縣、開(kāi)發(fā)區(qū)，同時(shí)政府材料相對(duì)比較雄厚，拿出相當(dāng)?shù)呢?cái)力、土地及優(yōu)惠政策吸引各類(lèi)型的企業(yè)入駐。例如：南昌縣在其轄區(qū)成立了。
“千億產(chǎn)業(yè)園”項(xiàng)目，專(zhuān)門(mén)吸引建筑類(lèi)企業(yè)注冊(cè)，并且政策支持力度很大，導(dǎo)致我區(qū)部分建筑類(lèi)企業(yè)外遷。
3、新城區(qū)樓宇周邊配套還不完善，入駐率較低。
學(xué)生科年度工作計(jì)劃優(yōu)選篇五
共青團(tuán)工作的總體要求是：以服務(wù)首都一流城市發(fā)展新區(qū)、服務(wù)全區(qū)青少年為總體目標(biāo)，圍繞區(qū)第三次黨會(huì)的各項(xiàng)工作目標(biāo)，優(yōu)化團(tuán)的工作理念，以志愿、公益、創(chuàng)新、成才為重點(diǎn)全面推進(jìn)全區(qū)共青團(tuán)工作。
一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)青少年思想政治工作。
1、把組織全區(qū)團(tuán)員青年學(xué)習(xí)貫徹黨的精神作為當(dāng)前和今后一段時(shí)期的首要政治任務(wù)，迅速興起學(xué)習(xí)貫徹黨的精神的熱潮。通過(guò)組織開(kāi)展豐富多彩的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)團(tuán)組織層層抓落實(shí)，堅(jiān)持舉辦理論中心組學(xué)習(xí)(擴(kuò)大)會(huì)議，不斷擴(kuò)大理論學(xué)習(xí)內(nèi)容及規(guī)模，大力開(kāi)展系列宣傳教育等途徑，使學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)持久深入。
2、大力開(kāi)展科普宣傳、科學(xué)探索和科技創(chuàng)新活動(dòng)，幫助青年掌握科學(xué)思想和科學(xué)方法，培養(yǎng)科學(xué)精神。用和諧觀引導(dǎo)青少年以積極的姿態(tài)參與社會(huì)生活，承擔(dān)起自己的社會(huì)角色。積極探索思想政治工作的新途徑、新方法和新載體，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近青少年，不斷提高思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。
3、切實(shí)做好理論研究和青年動(dòng)態(tài)工作，進(jìn)一步完善相關(guān)工作機(jī)制。緊跟黨的理論創(chuàng)新步伐，在共青團(tuán)工作、和諧社會(huì)建設(shè)工作中加大理論創(chuàng)新力度，形成新的理論成果;密切關(guān)注青年動(dòng)態(tài)，加大基層信息員隊(duì)伍和信息渠道的建設(shè)力度，做好信息收集、分析、上報(bào)工作，為黨政決策提供可靠參考。
1、引導(dǎo)青年樹(shù)立符合時(shí)代要求的創(chuàng)新意識(shí)，制定有利于青年創(chuàng)新的政策，搭建有利于青年創(chuàng)新的平臺(tái)。動(dòng)員和引導(dǎo)各行業(yè)青年職工、青年文明號(hào)集體增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、提高創(chuàng)新能力、積極投身創(chuàng)新實(shí)踐，最大限度地將青年職工的聰明才智和創(chuàng)造活力發(fā)揮出來(lái)，促進(jìn)創(chuàng)新體系建設(shè)和創(chuàng)新能力的提高。
2、持續(xù)深入實(shí)施青年增收成才行動(dòng)，推動(dòng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。加強(qiáng)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)教育，動(dòng)員整合社會(huì)力量拓展青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道，進(jìn)一步優(yōu)化青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境，切實(shí)做好青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。開(kāi)展科技下鄉(xiāng)活動(dòng)，引導(dǎo)農(nóng)村青年學(xué)用科技，在推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技推廣、加快農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化中發(fā)揮積極作用。
3、廣泛組織企業(yè)、鄉(xiāng)村、社區(qū)青年、民辦高校深入開(kāi)展團(tuán)的品牌活動(dòng)，充分發(fā)揮團(tuán)組織服務(wù)功能。
學(xué)生科年度工作計(jì)劃優(yōu)選篇六
以學(xué)校工作思想為指導(dǎo)，圍繞學(xué)校工作重點(diǎn)，結(jié)合本年級(jí)組的實(shí)際情況，本著勤奮務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)互助的.思想，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作，體現(xiàn)“和諧、有序、民主、上進(jìn)”的集體精神，為楚水小學(xué)再上新臺(tái)階作出貢獻(xiàn)。
年級(jí)組：認(rèn)真落實(shí)做好學(xué)校各部門(mén)布置的工作，出色完成本學(xué)期的各項(xiàng)任務(wù)，努力創(chuàng)建和諧、向上、團(tuán)結(jié)的年級(jí)組。
教師：遵守校紀(jì)校規(guī)，對(duì)照自身崗位職責(zé)，出色完成自身工作。形成穩(wěn)定高效的隊(duì)伍，團(tuán)結(jié)協(xié)作。
學(xué)生：通過(guò)引導(dǎo)、教育、內(nèi)化，使學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為習(xí)慣，做全面發(fā)展、健康快樂(lè)的楚水學(xué)子。
本組老師們積極向上，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。一年級(jí)班級(jí)人數(shù)過(guò)多，較難管理；二年級(jí)大部分學(xué)生有良好的行為習(xí)慣，能做到文明守紀(jì)，但還有少數(shù)同學(xué)會(huì)亂丟垃圾、違紀(jì)、學(xué)習(xí)不自覺(jué)等。
1、繼續(xù)做好安全工作。
安全重于泰山，學(xué)生的安全永遠(yuǎn)放在第一位。班主任隨時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育（飲食衛(wèi)生安全、交通安全、消防安全等），特別是對(duì)學(xué)生的在校安全和上學(xué)、放學(xué)的往返安全要進(jìn)行集中教育。通過(guò)深入細(xì)致的教育工作做到防患于未然，堅(jiān)決杜絕一切安全事故的產(chǎn)生。定期進(jìn)行安全教育，發(fā)放安全常識(shí)小資料。
2、各班利用班會(huì)組織學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)《小學(xué)生日常行為規(guī)范》、在學(xué)生中倡導(dǎo)文明學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)：文明禮貌、尊敬師長(zhǎng)、孝敬長(zhǎng)輩、勤奮向上，愛(ài)護(hù)公物、環(huán)保節(jié)儉，力求做到人人明白，個(gè)個(gè)自覺(jué)遵守，把學(xué)生的自主管理作為工作的目標(biāo)。
3、落實(shí)每日學(xué)生的課間文明、課堂常規(guī)、衛(wèi)生習(xí)慣、勞動(dòng)習(xí)慣的培養(yǎng)教育。
4、配合德育處工作，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生干部、值日干部的培養(yǎng)。讓他們真正成為班級(jí)的核心，班主任的助手，學(xué)校的小管理員。
5、加強(qiáng)學(xué)生的心理疏導(dǎo)，樹(shù)立每一位學(xué)生經(jīng)過(guò)教育都會(huì)進(jìn)步的信念，認(rèn)真做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。
6、落實(shí)日常行為規(guī)范，抓好養(yǎng)成教育。從集會(huì)紀(jì)律、兩操情況、教室內(nèi)外衛(wèi)生、值日檢查，包括遵守紀(jì)律、言行文明、尊重他人、勤奮學(xué)習(xí)等方面規(guī)范學(xué)生的行為，使每一個(gè)班都具有一個(gè)良好的精神面貌和學(xué)習(xí)氛圍。
7、開(kāi)展好各項(xiàng)活動(dòng)。以興趣活動(dòng)開(kāi)闊學(xué)生的視野、豐富學(xué)生的知識(shí)、使活動(dòng)富有趣味性。組織開(kāi)展豐富多彩的體育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)，使孩子們健康、快樂(lè)地生活、學(xué)習(xí)。
1、多跟教師談話談心，了解教師的特點(diǎn)與需求，關(guān)注教師的工作與生活。讓教師感覺(jué)到這是一個(gè)團(tuán)結(jié)向上、互助互愛(ài)的學(xué)校。
2、提醒教師注意身心健康，多運(yùn)動(dòng)，開(kāi)心生活，學(xué)會(huì)自我減壓。
3、教師之間，互相協(xié)調(diào)，主動(dòng)配合，寬以待人，顧全大局。班主任要積極配合科任教師的教學(xué)工作，為任課教師提供教學(xué)保障。任課教師認(rèn)真組織教學(xué)，努力提高教育教學(xué)水平，以適應(yīng)不斷發(fā)展和變化的教育教學(xué)形式，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的教育和管理。
學(xué)生科年度工作計(jì)劃優(yōu)選篇七
堅(jiān)持以xxx理論和“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹“__大”精神，依照學(xué)校本年度整體工作計(jì)劃，從學(xué)校工作和學(xué)生實(shí)際出發(fā)，以班集體“精神家園”建設(shè)為主旋律，以安全教育、行為規(guī)范養(yǎng)成教育為基本內(nèi)容，以課程改革為載體，以德育科研為先導(dǎo)，采取切實(shí)有效的措施，努力營(yíng)造良好的教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人的氛圍。
二、工作目標(biāo)。
1、加強(qiáng)德育隊(duì)伍建設(shè)，開(kāi)展班集體“精神家園”建設(shè)研究。
2、積極進(jìn)行德育科研，深化好習(xí)慣養(yǎng)成教育。
3、探索有效德育途徑，注重行為規(guī)范養(yǎng)成教育。
4、關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體，注重潛能生的幫扶工作。
三、具體工作。
(一)深化愛(ài)國(guó)主義、民族精神教育。
1、愛(ài)國(guó)主義、民族精神教育是學(xué)校德育工作的主線，當(dāng)前，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的愛(ài)國(guó)主義、民族精神教育十分迫切，我們不僅要告訴學(xué)生為什么愛(ài)國(guó)，更要告訴學(xué)生怎樣做才是愛(ài)國(guó)，愛(ài)國(guó)首先要從愛(ài)父母、愛(ài)親人、愛(ài)老師、愛(ài)同學(xué)、愛(ài)學(xué)校做起。
2、通過(guò)“弘揚(yáng)民族精神文明月”讀書(shū)教育系列活動(dòng)，大力弘揚(yáng)和培養(yǎng)以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神，充分運(yùn)用民族文化寶貴資源，以便在廣大學(xué)生中形成團(tuán)結(jié)互助、融洽相處的人際關(guān)系，營(yíng)造平等友愛(ài)、溫馨和諧的社會(huì)環(huán)境。
3、結(jié)合重大節(jié)日、紀(jì)念日(教師節(jié)、建隊(duì)日、中秋、國(guó)慶等)適時(shí)地組織活動(dòng)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、民族精神教育。
(二)抓好德育隊(duì)伍建設(shè)。
學(xué)生科年度工作計(jì)劃優(yōu)選篇八
開(kāi)學(xué)伊始，學(xué)生會(huì)各個(gè)部門(mén)都開(kāi)始緊鑼密鼓準(zhǔn)備新學(xué)期的各項(xiàng)活動(dòng)，科創(chuàng)部經(jīng)過(guò)納新以及一系列的準(zhǔn)備和規(guī)劃，我部初步確立了部?jī)?nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，10月份的計(jì)劃如下：
1、協(xié)助系學(xué)生會(huì)文藝部辦好迎新晚會(huì)。迎新晚會(huì)一向是新生報(bào)到之后的的一項(xiàng)重要活動(dòng)，為了辦好這次的迎新晚會(huì)，我部會(huì)全力協(xié)助系文藝部，提供全面的幫助。
2、對(duì)新干事進(jìn)行簡(jiǎn)單的培訓(xùn)，讓他們對(duì)本部的工作有更深刻的理解。新干事剛?cè)雽W(xué)生會(huì)不久，對(duì)學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)事務(wù)并不熟悉，我們盡量的引導(dǎo)新生，是他們很快的適應(yīng)學(xué)生會(huì)的工作。
3、完善部?jī)?nèi)的例會(huì)制度。初步確立每周開(kāi)一次例會(huì)，并做好完備的例會(huì)記錄，以便于日后總結(jié)。
4、盡量在10月份搞一次活動(dòng)，做好活動(dòng)策劃和活動(dòng)總結(jié)。
以上就是本部9月份的總結(jié)與10月份的計(jì)劃，希望大家給予監(jiān)督和指導(dǎo)。
學(xué)生科年度工作計(jì)劃優(yōu)選篇九
讀書(shū)的時(shí)候，住在墻皮像落葉的歷史感宿舍老樓里。
大四快離校的時(shí)候，得知“學(xué)校要升級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施了，開(kāi)始兩人一間的豪華宿舍間了”，
而宿舍樓安裝了很久的電梯，在我終于結(jié)束噪音的摧殘時(shí)，開(kāi)始啟動(dòng)使用。
研究生和剛進(jìn)入工作崗位的時(shí)候，
不知怎么的，我家那個(gè)新一線城市的房?jī)r(jià)以某種神秘魔幻的充分自信感，指數(shù)級(jí)咔咔上升。
月薪5000，三環(huán)外房?jī)r(jià)3w。
挺過(guò)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組和壓力面試，熬過(guò)大夜班，
感恩這段空白，去大理躺了兩個(gè)月，尋思找找人生的終極旨意，對(duì)不起，沒(méi)找到。我好像，習(xí)慣卷了，身體和心理的機(jī)制居然開(kāi)始很難承受如此詩(shī)意和田園牧歌的日子。承認(rèn)，我挺卷的，雖然我討厭卷，但我依然變成了一顆緊致的卷心菜。
很多時(shí)候，卷久了身心俱疲，其實(shí)也在想，到底卷到啥時(shí)候是個(gè)頭？
人總得繼續(xù)向前走，工作還是要找的，
在大理的農(nóng)家小院里，收到了一個(gè)新聞——。
學(xué)生科年度工作計(jì)劃優(yōu)選篇十
2、了解部門(mén)工作目標(biāo)及公司高層對(duì)本部門(mén)的要求。
3、熟悉工廠環(huán)境。
4、認(rèn)識(shí)各部門(mén)主要管理人員及工作相關(guān)同事。
5、了解各位下屬人員情況、工作開(kāi)展情況。
6、了解和評(píng)估人力資源管理現(xiàn)狀。
a）各項(xiàng)人事事務(wù)的辦理流程。
b）人才引進(jìn)及普通職位招聘渠道的建立情況。
c）用人、留人政策及具體做法。
d）教育培訓(xùn)系統(tǒng)的建設(shè)情況及運(yùn)行狀況。
e）人力資源基礎(chǔ)及增值建設(shè)情況。
f）各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)用性和落實(shí)情況。
g）企業(yè)文化建設(shè)及宣傳情況。
7、熟悉和評(píng)價(jià)后勤行政管理現(xiàn)狀。
a）食堂管理。
b）宿舍管理。
c）清潔、綠化的維護(hù)。
d）康樂(lè)設(shè)施。
e）工業(yè)安全及保安工作。
f）車(chē)輛管理。
g）基礎(chǔ)設(shè)施、物質(zhì)器材管理。
h）文檔、資訊安全管理。
1、對(duì)第一階段掌握情況進(jìn)行整理分類(lèi)。
2、評(píng)估各模塊、各環(huán)節(jié)存在的問(wèn)題和不足。
3、分析問(wèn)題出現(xiàn)的根本原因和存在不足的具體情況。
1、依據(jù)第二階段工作尋找解決問(wèn)題、缺口和達(dá)到迅速提升的突破點(diǎn)。
2、逐項(xiàng)制訂整改、完善措施和方案。
3、將措施、方案轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行、易執(zhí)行的具體工作計(jì)劃。
4、規(guī)劃本部門(mén)工作職能、人員分工、人力配置。
5、重新統(tǒng)一布署部門(mén)工作，將工作計(jì)劃分工落實(shí)。
x對(duì)各項(xiàng)工作的落實(shí)進(jìn)度和準(zhǔn)確性進(jìn)行跟蹤、督導(dǎo)。
為加強(qiáng)公司人事行政部工作的計(jì)劃性及行政制度剛性執(zhí)行，人事行政部將結(jié)合公司整體發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)發(fā)展方向，參考公司2009年相關(guān)能收集到的資料為基礎(chǔ)，制訂出人事行政部20xx年工作目標(biāo)及計(jì)劃。
一、建立健全人事行政管理的各項(xiàng)規(guī)范及管理制度、員工手冊(cè)等。
二、人力資源招聘與配置。
三、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)。
四、建立真正以人為本的企業(yè)文化。
五、制訂對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)性，對(duì)內(nèi)具有公平性的薪酬結(jié)構(gòu)管理。
六、完善員工福利與激勵(lì)機(jī)制。
七、績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善與運(yùn)行。
八、人員流動(dòng)與勞資關(guān)系。
九、保安隊(duì)伍及后勤的管理。
十、制度剛性執(zhí)行。
規(guī)范的管理制度是企業(yè)用人留人的起碼前提條件，本年度主要工作是建立健全人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)范及管理制度：《員工手冊(cè)》（根據(jù)人力資源六大模塊制訂，包括《獎(jiǎng)懲制度》、《人事管理制度》、《員工培訓(xùn)管理制度》、《新員工考核管理辦法》、《員工轉(zhuǎn)正程序》、《考勤管理制度》等等）。員工從進(jìn)入公司到崗位變動(dòng)，從績(jī)效考核到批評(píng)處分，從日?？荚u(píng)到離職，人事行政部都按照文件的程序進(jìn)行操作，采取對(duì)事不對(duì)人的原則，希望能達(dá)到各項(xiàng)工作的合法性、嚴(yán)肅性，能夠使員工處處、事事能通過(guò)與員工切身利益相關(guān)的活動(dòng)來(lái)感受公司的“以人為本”的關(guān)心以及制度的嚴(yán)肅氛圍。
完成時(shí)限：2009年12月至2010年1月份起草各類(lèi)管理制度，2010年1月抽出一星期時(shí)間每天下午17：00召集各部門(mén)主管研究討論，初稿訂下來(lái)后，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。春節(jié)放假開(kāi)工時(shí)正式頒布。
人才的需求主要來(lái)自幾個(gè)方面，一是業(yè)務(wù)的良性增長(zhǎng)，需要不斷增加員工數(shù)量；二是對(duì)稀缺專(zhuān)業(yè)和高端人才的需要無(wú)法得到及時(shí)滿足；三是人才吸引與挽留的問(wèn)題，能否確保核心員工持續(xù)恒久的為公司服務(wù)。招聘工作貫穿在公司發(fā)展的每個(gè)階段，提高招聘效率，為公司及時(shí)供應(yīng)人才，才能保障并推動(dòng)業(yè)務(wù)的快速進(jìn)展。招聘，表面上看是人事部的工作職責(zé)之一，但其實(shí)，它是融合了用人部門(mén)、人事部力量的全方位工作。要提高招聘效率，必須達(dá)成兩者的和諧統(tǒng)一。
1、按人員配置及2009年離職情況，保證每月人員的流動(dòng)性不超過(guò)15%。
2、人才儲(chǔ)備：為中層管理人員的補(bǔ)充做好準(zhǔn)備。
1）在招聘過(guò)程中用人部門(mén)需要有明晰的用人需求。
在人事部確定招聘人員的時(shí)候，它要求這個(gè)人具備什么樣的條件，哪些是主要條件，哪些是參考條件，什么樣的潛質(zhì)是被優(yōu)先考慮的，該職位人員目前承擔(dān)什么樣的工作，可以在何方向上進(jìn)一步培養(yǎng)，在組織中處于什么樣的位置，目前完整的工作安排是什么，等等，這些都有助于找到合適的人選。只有知道要找的是什么，才能說(shuō)，找到的人是不是合乎這個(gè)要求，才能保證招聘的效果。
2）及時(shí)地信息溝通。
用人部門(mén)和人事部將會(huì)對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行初試和復(fù)試的過(guò)程，考察基本素質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力。是否能適應(yīng)公司的發(fā)展以便提高招聘的有效性。
3）為了保證公司招聘工作的及時(shí)有效性，人事部門(mén)將采取以下招聘方式。
學(xué)生科年度工作計(jì)劃優(yōu)選篇十一
20×年是新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的開(kāi)局之年，也是落實(shí)縣委提出的“一化四建”戰(zhàn)略目標(biāo)的重要一年，還是市院開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的起跑之年，我院決定繼續(xù)將今年作為本院的執(zhí)法形象年，總體工作思路是：在_理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，以“創(chuàng)新、爭(zhēng)位、保穩(wěn)”為目標(biāo)，以執(zhí)法辦案為中心，以深化三項(xiàng)重點(diǎn)工作為著力點(diǎn)，以強(qiáng)化法律監(jiān)督、強(qiáng)化自身監(jiān)督、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)為總要求，以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象”為口號(hào)，牢固樹(shù)立“院榮我榮、院衰我恥”、“檢察因我而感動(dòng)，我為檢察而驕傲”的主人翁意識(shí)，全面推進(jìn)檢察工作協(xié)調(diào)發(fā)展，為我縣順利實(shí)施“一化四建”發(fā)展戰(zhàn)略提供更有力的司法保障。
20×年，我們要在研究思考20_年工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析如何改進(jìn)工作，如何抓好特色，如何實(shí)現(xiàn)彎道超車(chē)，不拘一格，突出效果，有的放矢的開(kāi)展各項(xiàng)檢察工作，以成敗論英雄，以業(yè)績(jī)論功過(guò)。今年的工作目標(biāo)是：創(chuàng)新，爭(zhēng)位，保穩(wěn)。創(chuàng)新，即工作要突出特色，要結(jié)合實(shí)際創(chuàng)出符合本部門(mén)工作的獨(dú)創(chuàng)性;爭(zhēng)位，即各部門(mén)要保先進(jìn)、爭(zhēng)進(jìn)位，結(jié)合工作思路，明確任務(wù)和方向;求穩(wěn)，即全院隊(duì)伍不出亂子，人員不出問(wèn)題，工作不出失誤，民調(diào)不下滑。爭(zhēng)取在20_年實(shí)現(xiàn)執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)上水平，綜合考評(píng)上臺(tái)階，部門(mén)工作創(chuàng)品牌，全院16個(gè)部門(mén)全部跨入全市先進(jìn)行列，全院工作綜合考評(píng)在保證前五名的基礎(chǔ)上，爭(zhēng)取進(jìn)入全市前三，力求進(jìn)入全省先進(jìn)。
一、以執(zhí)法辦案為中心，嚴(yán)厲打擊違法犯罪行為。
1、準(zhǔn)確打擊刑事犯罪，著力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。依法履行批捕、起訴等職能，堅(jiān)持“嚴(yán)打”方針，把打擊重點(diǎn)對(duì)準(zhǔn)危害公共安全犯罪、嚴(yán)重暴力犯罪、黑惡勢(shì)力犯罪、涉眾型經(jīng)濟(jì)犯罪和拐賣(mài)、“黃賭毒”等犯罪，切實(shí)增強(qiáng)人民群眾的安全感。認(rèn)真貫徹“兩個(gè)訴訟法”在實(shí)踐中的運(yùn)用，保證實(shí)現(xiàn)無(wú)錯(cuò)案、無(wú)超期羈押案、無(wú)違規(guī)違紀(jì)案的“三無(wú)”案件發(fā)生。要認(rèn)真貫徹寬嚴(yán)相濟(jì)刑事政策，完善刑事和解制度，繼續(xù)做好輕微刑事案件雙方當(dāng)事人的和解工作，繼續(xù)在檢察環(huán)節(jié)減少社會(huì)矛盾和沖突，全年力爭(zhēng)做好刑事和解10件以上。同時(shí)，加強(qiáng)行政執(zhí)法活動(dòng)監(jiān)督，落實(shí)聯(lián)席會(huì)制度。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)查辦職務(wù)犯罪工作，全力推進(jìn)反腐倡廉。要繼續(xù)加大查辦和預(yù)防職務(wù)犯罪工作力度，突出辦案重點(diǎn)，把以人為本、執(zhí)法為民貫穿到執(zhí)法辦案中，確保辦案規(guī)模，提高辦案質(zhì)量。圍繞縣委“一化四建”發(fā)展戰(zhàn)略，突出查辦嚴(yán)重?fù)p害群眾經(jīng)濟(jì)利益、人身權(quán)益、民主權(quán)利的案件，發(fā)生在工程建設(shè)、房產(chǎn)開(kāi)發(fā)、資源開(kāi)采等領(lǐng)域的案件，破壞生態(tài)環(huán)境、重大責(zé)任事故、食品藥品安全事件涉及的案件，司法領(lǐng)域貪贓枉法、徇私舞弊的案件等。力爭(zhēng)全年在賄賂案件上立案?jìng)刹?0-12件(人)，做到立得起、訴得出、判得下，最大限度地減少不起訴率、撤案率，提高立案、判決的案件比例。力爭(zhēng)全年在瀆職侵權(quán)案件上立案?jìng)刹?人，起訴3人，判決3人。辦案中要做到無(wú)辦案安全事故，抓好辦案安全防范措施審批。同時(shí)，強(qiáng)化錄音錄像工作，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)院開(kāi)展的專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)。
二、以三項(xiàng)重點(diǎn)工作為著力點(diǎn)，積極維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
1、認(rèn)真做好控告申訴工作，化解社會(huì)矛盾，服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。一要暢通信訪渠道，妥善解決群眾訴求，全面深入排查，加大化解涉檢信訪案件力度，及時(shí)收集、了解、分析、上報(bào)社情民意;二要堅(jiān)持穩(wěn)定是首要責(zé)任，重大活動(dòng)和節(jié)假日做好安排，化解會(huì)議期間的涉檢信訪;三要認(rèn)真做好舉報(bào)宣傳周等法律宣傳活動(dòng);四是完善好執(zhí)法辦案風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估預(yù)警機(jī)制，對(duì)在辦理重大復(fù)雜案件和作出不批捕、不起訴、不立案、不抗訴、撤案的決定時(shí)，要做好評(píng)估，從源頭上杜絕矛盾產(chǎn)生;五要認(rèn)真落實(shí)刑事被害人救助條例;六要繼續(xù)努力做好文明接待室爭(zhēng)創(chuàng)工作。
2、找準(zhǔn)社會(huì)管理創(chuàng)新與檢察工作結(jié)合的著力點(diǎn)，不斷加強(qiáng)社會(huì)管理創(chuàng)新。緊緊圍繞縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，立足檢察職能，深入推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新，找準(zhǔn)檢察工作服務(wù)大局的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，延伸服務(wù)觸角，創(chuàng)新服務(wù)方式，積極主動(dòng)為“一化四建”發(fā)展戰(zhàn)略提供法律服務(wù)和司法保障;關(guān)注民生民利，積極參與食品、藥品等關(guān)系民生的行政執(zhí)法檢查，預(yù)防食品、藥品安全事故的發(fā)生;加強(qiáng)安全生產(chǎn)事故調(diào)查、分析和責(zé)任認(rèn)定，對(duì)屬于檢察機(jī)關(guān)管轄的瀆職案件，依法嚴(yán)厲查處。
3、促進(jìn)公正廉潔執(zhí)法，維護(hù)司法公正。要樹(shù)立敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、依法監(jiān)督、規(guī)范監(jiān)督的公正之風(fēng)，同時(shí)強(qiáng)化自身監(jiān)督，加大執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)力度，積極邀請(qǐng)人民監(jiān)督員參與案件回訪，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法辦案的監(jiān)督和制約，杜絕執(zhí)法不公、有法不依等現(xiàn)象，堅(jiān)持為民執(zhí)法、廉潔執(zhí)法，爭(zhēng)做司法公正的捍衛(wèi)者和維護(hù)者。
三、以法律監(jiān)督為抓手，維護(hù)社會(huì)公平正義。
1、切實(shí)加強(qiáng)偵查活動(dòng)監(jiān)督。對(duì)刑事立案監(jiān)督案件線索的受理和審查，嚴(yán)格立案監(jiān)督的程序，確保監(jiān)督準(zhǔn)確、規(guī)范，力爭(zhēng)全年立案監(jiān)督4件。完善“羈押必要性”審查制度。
2、加強(qiáng)對(duì)刑事審判活動(dòng)的監(jiān)督。重點(diǎn)加大對(duì)量刑畸輕畸重問(wèn)題，全年力爭(zhēng)完成追訴10人、力爭(zhēng)提抗2件、實(shí)行1件勝訴。
3、加強(qiáng)對(duì)民事行政活動(dòng)監(jiān)督。要加強(qiáng)宣傳、拓寬案源，建立協(xié)調(diào)雙向機(jī)制，把加強(qiáng)民事行政申訴等工作與發(fā)現(xiàn)、移送司法不公等犯罪線索有機(jī)結(jié)合起來(lái)，建立民事行政檢察與職務(wù)犯罪偵查部門(mén)的案件線索雙向移送、處理結(jié)果雙向反饋，發(fā)揮檢察機(jī)關(guān)整體監(jiān)督的優(yōu)勢(shì)、能力和實(shí)效。以辦理提請(qǐng)抗為中心，嚴(yán)把立案關(guān)，確保提抗支持率和法院改判率，對(duì)再審檢察建議加強(qiáng)與法院的協(xié)調(diào)溝通和跟蹤監(jiān)督，對(duì)應(yīng)該啟動(dòng)再審法院不采納的，要提請(qǐng)上級(jí)院抗訴。同時(shí)，要做好釋法說(shuō)理工作，積極化解矛盾;要開(kāi)展好督促起訴、司法調(diào)查以及行政執(zhí)法活動(dòng)監(jiān)督工作。
4、加強(qiáng)監(jiān)所檢察監(jiān)督。全力維護(hù)監(jiān)管安全、穩(wěn)定。嚴(yán)格按照三級(jí)規(guī)范化檢察室的標(biāo)準(zhǔn)，做好準(zhǔn)備工作，力爭(zhēng)20_年申報(bào)評(píng)定達(dá)標(biāo)。
四、以隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象。
1、狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。加強(qiáng)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)能力建設(shè)，提高科學(xué)統(tǒng)籌謀劃和協(xié)調(diào)解決問(wèn)題的能力，增強(qiáng)班子的決策力、親和力和凝聚力。
2、加強(qiáng)主題思想教育。繼續(xù)開(kāi)展“忠誠(chéng)、為民、公正、廉潔”核心價(jià)值觀主題教育實(shí)踐活動(dòng)，保證檢察隊(duì)伍思想不落后、政治不褪色。
3、推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。扎實(shí)開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”和“執(zhí)法形象年”建設(shè)，提高執(zhí)法水平。積極完善案件機(jī)制管理，充分發(fā)揮案管中心和督查小組的作用。
4、健全自身反腐倡廉建設(shè)。要自覺(jué)主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，狠抓作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入推進(jìn)檢察機(jī)關(guān)自身懲防體系建設(shè)。要加強(qiáng)專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對(duì)違紀(jì)違法行為的剖析和通報(bào)，推動(dòng)自身反腐倡廉建設(shè)不斷深入。
5、做好公開(kāi)招錄工作。堅(jiān)持凡進(jìn)必考的原則，在編制有余的情況下，繼續(xù)面向社會(huì)公開(kāi)招考，引進(jìn)6名優(yōu)秀人才，確保滿編滿員，充實(shí)我院干警隊(duì)伍。
6、提高干警業(yè)務(wù)能力。繼續(xù)鼓勵(lì)干部職工參加司法考試，認(rèn)真組織干警參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)歷教育、業(yè)務(wù)競(jìng)賽、崗位練兵、崗位輪訓(xùn)、尖子選拔、評(píng)比辦案能手等活動(dòng)，多途徑、多方式地提高干警的素質(zhì)。
7、加強(qiáng)檢察文化建設(shè)。政工室、辦公室要加大宣傳和信息采編力度，全年要在市級(jí)以上發(fā)表宣傳和信息材料超過(guò)100條。全院干警人均至少要發(fā)表宣傳或調(diào)研材料1篇，每個(gè)部門(mén)務(wù)必發(fā)表調(diào)研材料1篇，要通過(guò)新聞媒體大力宣傳、推薦辰溪檢察工作。多渠道、多層次地開(kāi)展各項(xiàng)文體活動(dòng)，以豐富干警情操。
五、以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，確保檢察工作與時(shí)俱進(jìn)。
1、努力實(shí)現(xiàn)檢察工作政治性、人民性和法律性的有機(jī)統(tǒng)一。
2、加大新刑訴法的學(xué)習(xí)貫徹力度。加強(qiáng)對(duì)刑事訴訟法的學(xué)習(xí)理解，確保在實(shí)際運(yùn)用中不出差錯(cuò)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起打擊犯罪、保障人權(quán)、維護(hù)司法公正的使命。
3、提高信息化應(yīng)用能力。積極開(kāi)展科技強(qiáng)檢活動(dòng)，提高科技應(yīng)用能力，按照“全面、全部、全程”要求，搞好兩錄工作，拓寬文證審查工作，暢通鑒定移送渠道，切實(shí)為辦案部門(mén)提供支持。
3、切實(shí)提高檢務(wù)保障水平。積極爭(zhēng)取上級(jí)院、縣委和政府經(jīng)費(fèi)投入，堅(jiān)持從優(yōu)待警。做好新辦公家具的購(gòu)置和新食堂的開(kāi)辦工作，為干警提供良好的工作和生活環(huán)境。切實(shí)加強(qiáng)交通通訊、偵查指揮、現(xiàn)代辦公器材等科技裝備建設(shè)，加強(qiáng)科技裝備在執(zhí)法辦案中的應(yīng)用。
學(xué)生科年度工作計(jì)劃優(yōu)選篇十二
在之前履行社會(huì)責(zé)任的基礎(chǔ)之上，金風(fēng)科技進(jìn)一步響應(yīng)全球可持續(xù)發(fā)展趨勢(shì)和要求，傾聽(tīng)利益相關(guān)方的期望和訴求，不斷夯實(shí)社會(huì)責(zé)任管理基礎(chǔ)，持續(xù)推動(dòng)esg融入自身的經(jīng)營(yíng)管理中，進(jìn)一步提升社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展工作的系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化和專(zhuān)業(yè)化水平。
金風(fēng)科技董事會(huì)下設(shè)了可持續(xù)發(fā)展管理委員會(huì)，董事長(zhǎng)親任可持續(xù)發(fā)展管理委員會(huì)主任，兩名執(zhí)行董事和部分高管擔(dān)任委員。該委員會(huì)負(fù)責(zé)審批公司的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、可持續(xù)發(fā)展年度工作計(jì)劃，以及一些階段性可持續(xù)發(fā)展項(xiàng)目等等。2022年，公司又新設(shè)了可持續(xù)發(fā)展管理部門(mén)，專(zhuān)職負(fù)責(zé)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展規(guī)劃、項(xiàng)目推動(dòng)及低碳發(fā)展等專(zhuān)業(yè)工作。
金風(fēng)科技的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略主要體現(xiàn)在誠(chéng)信合規(guī)經(jīng)營(yíng)、綠色環(huán)保運(yùn)營(yíng)、可持續(xù)風(fēng)電產(chǎn)業(yè)鏈、公平健康工作環(huán)境與和諧社區(qū)關(guān)系五大領(lǐng)域，其明確了“十四五”期間的重點(diǎn)優(yōu)先事項(xiàng)，并分解成了可持續(xù)發(fā)展項(xiàng)目和目標(biāo)，分年度逐步在內(nèi)部推動(dòng)落實(shí)。
在最新的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃中，金風(fēng)科技提出了在2022年實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)層面的碳中、2023年風(fēng)力發(fā)電機(jī)組主要零部件供應(yīng)商（制造類(lèi)）社會(huì)責(zé)任審核率100%、2025年主要供應(yīng)商生產(chǎn)金風(fēng)產(chǎn)品綠電使用比例達(dá)到100%三大階段性目標(biāo)。
每年，公司都會(huì)依據(jù)內(nèi)外部利益相關(guān)方需求、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃等，編制年度工作計(jì)劃，經(jīng)可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)審議通過(guò)后，由可持續(xù)發(fā)展項(xiàng)目小組予以落實(shí)。這些項(xiàng)目包括綠色供應(yīng)鏈、綠色工廠、以及環(huán)保、包裝等方面的可持續(xù)發(fā)展項(xiàng)目等。
在對(duì)外溝通上，金風(fēng)科技已連續(xù)14年定期編制發(fā)布可持續(xù)發(fā)展報(bào)告，向外界披露公司在esg三個(gè)領(lǐng)域的管理和實(shí)踐。同時(shí)，公司還積極參與esg評(píng)級(jí)，加入聯(lián)合國(guó)全球契約組織，在回應(yīng)外部相關(guān)方的同時(shí)，也與相關(guān)方溝通了解并獲取他們對(duì)金風(fēng)科技在esg可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的建議和意見(jiàn)，以便公司更好地提升和改進(jìn)可持續(xù)發(fā)展工作。
學(xué)生科年度工作計(jì)劃優(yōu)選篇十三
你的個(gè)人年度工作計(jì)劃就是來(lái)年的指導(dǎo)，所以要在工作計(jì)劃中要透露將不斷的吸收先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)來(lái)提高自己，要在自我否定中給予肯定。以下是關(guān)于2016年it個(gè)人工作計(jì)劃的范文，供大家參考!
作為一個(gè)剛進(jìn)入公司的新人，我對(duì)陌生的環(huán)境充滿著好奇。和同事打打招呼，來(lái)個(gè)自我介紹，很想為以后的工作打下穩(wěn)定的友誼基礎(chǔ)，開(kāi)拓一個(gè)和諧的人文環(huán)境，更有幸者，能遇到知己，成為人生路上的伙伴。對(duì)于來(lái)年的工作，我為自已制定了一個(gè)短期的發(fā)展計(jì)劃。
一、了解我的本職工作并盡力做好。
我的責(zé)任如下：
4.負(fù)責(zé)新頻道或欄目的策劃、內(nèi)容完善工作;。
6.每月制定發(fā)展計(jì)劃;做好總結(jié)工作。
學(xué)生科年度工作計(jì)劃優(yōu)選篇十四
根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及系統(tǒng)日常維護(hù)的需要，it預(yù)算主要包含以下主要內(nèi)容：
系統(tǒng)支持平臺(tái)：專(zhuān)業(yè)軟件(如cad，pre等)、管理軟件(軟件增加、軟件維護(hù)、軟件開(kāi)發(fā)、軟件站點(diǎn)費(fèi))、操作系統(tǒng)等基礎(chǔ)平臺(tái)(升級(jí)或新增)、it運(yùn)維服務(wù)費(fèi)。
部門(mén)管理費(fèi)用：人員工資和福利、日常辦公開(kāi)支、it培訓(xùn)以及咨詢(xún)費(fèi)用。
那么企業(yè)如何做預(yù)算呢?第一，根據(jù)公司未來(lái)業(yè)務(wù)的發(fā)展以及對(duì)信息化的需求(以公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃及各部門(mén)年度工作計(jì)劃為信息來(lái)源)，對(duì)未來(lái)一到兩年的it工作做一個(gè)初步的規(guī)劃。
第二，根據(jù)初步規(guī)劃，分別跟各部門(mén)溝通，了解各部門(mén)管理中存在的問(wèn)題以及新的需求，對(duì)規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整。第三，根據(jù)業(yè)務(wù)需求及信息化需求，對(duì)現(xiàn)有的系統(tǒng)平臺(tái)、基礎(chǔ)平臺(tái)進(jìn)行評(píng)估，找出其中存在的差距，從而制定it部門(mén)年度工作計(jì)劃。
第四，根據(jù)it部門(mén)目標(biāo)和執(zhí)行計(jì)劃，評(píng)估需要人員的工作量及產(chǎn)生的各類(lèi)費(fèi)用，結(jié)合基礎(chǔ)平臺(tái)、系統(tǒng)平臺(tái)所需要的費(fèi)用，從而制定it費(fèi)用預(yù)算和具體的執(zhí)行計(jì)劃表。第五，將it工作計(jì)劃與相關(guān)部門(mén)討論后，提交上層主管或老板進(jìn)行審批。
it部門(mén)的預(yù)算為何總落后于其他部門(mén)?企業(yè)一般涉及到的部門(mén)有：銷(xiāo)售、研發(fā)、企劃、采購(gòu)、制造、物控、人力、財(cái)務(wù)、it。
銷(xiāo)售是指企業(yè)未來(lái)可以得到的收入，它的預(yù)算必然是第一步；企劃工作是提供銷(xiāo)售而服務(wù)的，根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃，制定配套的市場(chǎng)活動(dòng)；研發(fā)部門(mén)根據(jù)市場(chǎng)需求，研發(fā)新產(chǎn)品，以配合銷(xiāo)售占領(lǐng)市場(chǎng)，市場(chǎng)的銷(xiāo)售工作，要有生產(chǎn)，采購(gòu)、物控和倉(cāng)儲(chǔ)相配套才能實(shí)現(xiàn)，這也不能少；另外，人力也要配套。資金如何來(lái)籌措，如何運(yùn)作也隨之而來(lái)。
如此分析下來(lái)，信息化能夠放到前面嗎?
如何向老板爭(zhēng)取預(yù)算?可以從兩方面考慮。第一，信息化可以為業(yè)務(wù)的發(fā)展提供支持。要想將it預(yù)算排在前面，就只有跟前幾名的業(yè)務(wù)進(jìn)行捆綁，這就要求我們要了解業(yè)務(wù)的發(fā)展和需求，且要讓業(yè)務(wù)部門(mén)和老板知道，他們要做的事情如果有了信息化支持，可以降低成本，且將本身的管控力度會(huì)大大增強(qiáng)。
第二，信息化可以加強(qiáng)管理，提高效率，降低成本。從老板的角度看，銷(xiāo)售、企劃和研發(fā)各部門(mén)都有了大筆預(yù)算，這些預(yù)算的使用將來(lái)如何去控制?老板如何去放權(quán)，這也需要it系統(tǒng)來(lái)支撐，讓老板清晰知道錢(qián)的去處。這樣，預(yù)算獲批的可能性就大大提高了。
如何進(jìn)行預(yù)算管理呢?這也有幾方面要考慮。第一，it預(yù)算要責(zé)任到人。第二，it預(yù)算管理中，要有流程管控。預(yù)算中需要流程管控，保證it預(yù)算實(shí)施不會(huì)失控。
第三，it預(yù)算一定要有動(dòng)態(tài)性。公司的戰(zhàn)略也不是一成不變的，隨著內(nèi)外環(huán)境變化，也在動(dòng)態(tài)的變化，所以it預(yù)算也在動(dòng)態(tài)的變化中，需要進(jìn)行修正，然修正的時(shí)間，不能太頻繁。
學(xué)生科年度工作計(jì)劃優(yōu)選篇十五
20xx年已經(jīng)悄悄的從身邊溜走，過(guò)去已經(jīng)畫(huà)下了句號(hào)，展望20xx年是充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的一年，特此我在這制定20xx年的工作計(jì)劃：
積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。
做房地產(chǎn)市場(chǎng)中介是需要根據(jù)市場(chǎng)不停的變化局面，不斷調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路的工作，學(xué)習(xí)對(duì)于業(yè)務(wù)人員來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會(huì)適時(shí)的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來(lái)補(bǔ)充新的能量。工業(yè)知識(shí)、營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)、部門(mén)管理等相關(guān)廠房的知識(shí)都是我要掌握的內(nèi)容，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆（在這方面還希望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持）。
作為一位新員工，本人通過(guò)對(duì)此業(yè)務(wù)的接觸，使我對(duì)公司的業(yè)務(wù)有了更好地了解，但距離還差得很遠(yuǎn)。這對(duì)于業(yè)務(wù)員來(lái)講是一大缺陷，希望公司以后有時(shí)間能定期為新員工組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，以便于工作起來(lái)更加得心順手。
1、年底的工作是一年當(dāng)中的頂峰時(shí)期，加之我們一年的廠房推界、客戶推廣，我相信是我們廠房部最熱火朝天的時(shí)間。我們部門(mén)會(huì)充分的根據(jù)實(shí)際情況、時(shí)間特點(diǎn)去做好客戶開(kāi)發(fā)工作，并根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)節(jié)我部的工作思路。爭(zhēng)取把廠房工作業(yè)績(jī)做到最大化！
3、在第二季度的時(shí)候，公司已正式走上軌道，工業(yè)廠房市場(chǎng)會(huì)迎來(lái)一個(gè)小小的高峰期，在對(duì)業(yè)務(wù)有了一定了解熟悉得情況下，我會(huì)努力爭(zhēng)取盡快開(kāi)單，從而正式轉(zhuǎn)正成為我們公司的員工。并與朱、郭兩經(jīng)理一起培訓(xùn)新加入的員工，讓廠房部早日成長(zhǎng)起來(lái)。
4、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，市場(chǎng)會(huì)給后半年帶來(lái)一個(gè)良好的開(kāi)端，。并且，隨著我公司鋪設(shè)數(shù)量的增加，一些規(guī)模較大的客戶就可以逐步滲入進(jìn)來(lái)了，為年底的廠房市場(chǎng)大戰(zhàn)做好充分的準(zhǔn)備。此時(shí)我會(huì)伙同公司其他員工竭盡全力為公司進(jìn)一步發(fā)展做出努力。
學(xué)生科年度工作計(jì)劃優(yōu)選篇十六
在明年的部門(mén)工作規(guī)劃中下面的幾項(xiàng)工作作為主要的工作來(lái)做：
1、建立一支熟悉業(yè)務(wù)，而相對(duì)穩(wěn)定的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷(xiāo)售業(yè)績(jī)都起源于有一個(gè)好的銷(xiāo)售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)是企業(yè)的根本。在明年的工作中建立一個(gè)和諧，具有殺傷力的團(tuán)隊(duì)作為一項(xiàng)主要的工作來(lái)抓。
2、完善銷(xiāo)售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理辦法。銷(xiāo)售管理是企業(yè)的老大難問(wèn)題，銷(xiāo)售人員出差，見(jiàn)客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷(xiāo)售管理制度的目的是讓銷(xiāo)售人員在工作中發(fā)揮主觀能動(dòng)性，對(duì)工作有高度的責(zé)任心，提高銷(xiāo)售人員的主人翁意識(shí)。
3、培養(yǎng)銷(xiāo)售人員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，總結(jié)問(wèn)題，不斷自我提高的習(xí)慣。培養(yǎng)銷(xiāo)售人員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，總結(jié)問(wèn)題目的在于提高銷(xiāo)售人員綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題總結(jié)問(wèn)題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務(wù)能力提高到一個(gè)新的檔次。
5、銷(xiāo)售目標(biāo)。今年的銷(xiāo)售目標(biāo)最基本的是做到月月有進(jìn)帳的單子。根據(jù)公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)，把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的銷(xiāo)售目標(biāo)分解到各個(gè)銷(xiāo)售人員身上，完成各個(gè)時(shí)間段的銷(xiāo)售任務(wù)。并在完成銷(xiāo)售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。我認(rèn)為公司明年的發(fā)展是與整個(gè)公司的員工綜合素質(zhì)，公司的指導(dǎo)方針，團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是分不開(kāi)的。提高執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)，建立一個(gè)良好的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)和有一個(gè)好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵。
在客戶業(yè)績(jī)方面：
1、對(duì)于老客戶，和固定客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系，在有時(shí)間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請(qǐng)客戶，好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。
2、在擁有老客戶的同時(shí)還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息。
3、;要有好業(yè)績(jī)就得加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開(kāi)拓視野，豐富知識(shí)，采取多樣化形式，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能向結(jié)合。
明年對(duì)自己有以下要求。
1、每周要增加x個(gè)以上的新客戶，還要有x到x個(gè)潛在客戶。
2、做好電話銷(xiāo)售工作總結(jié)，一周一小結(jié)，每月一大結(jié)，看看有哪些工作上的失誤，及時(shí)改正下次不要再犯。
3、見(jiàn)客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準(zhǔn)備工作才有可能不會(huì)丟失這個(gè)客戶。
4、對(duì)客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會(huì)有忠誠(chéng)的客戶。在有些問(wèn)題上你和客戶是一直的。
學(xué)生科年度工作計(jì)劃優(yōu)選篇十七
１、全面推行全員聘任制。在堅(jiān)持黨管干部原則、嚴(yán)格干部管理權(quán)限的前提下，事業(yè)單位通過(guò)簽訂聘用合同的形式，確立聘用單位和受聘人員的聘用關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，打破干部終身制，建立單位自主用人、人員自主擇業(yè)、政府依法監(jiān)督的機(jī)制，促進(jìn)事業(yè)單位的健康發(fā)展。
２、全面推行人事代理制。為激發(fā)事業(yè)單位職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，打破部門(mén)、單位界限，在全縣事業(yè)單位推行人事關(guān)系管理與人員使用管理相分離的新的用人機(jī)制，變“單位人”為“社會(huì)人”，促進(jìn)人才的合理流動(dòng)、合理配置和合理使用。
３、全面推行競(jìng)爭(zhēng)上崗制。按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，推行機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗。事業(yè)單位全面實(shí)行全員競(jìng)爭(zhēng)上崗制，建立能上能下、能進(jìn)能出的用人制度，從源頭上增強(qiáng)事業(yè)單位的活力。
４、全面推行考試錄用制。嚴(yán)把機(jī)關(guān)和事業(yè)單位用人的“進(jìn)口關(guān)”，通過(guò)公開(kāi)招考的形式，錄用工作人員。除政策性安置、吸納高層次急需人才和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要外，機(jī)關(guān)和事業(yè)單位增人都要公開(kāi)考試，擇優(yōu)錄用。
５、全面推行職稱(chēng)評(píng)聘分開(kāi)制。專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格與職務(wù)聘任相分離。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可根據(jù)自己的條件提出申請(qǐng)，經(jīng)過(guò)一定的途徑和程序獲取專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格；用人單位根據(jù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的需要，自主聘任具備相應(yīng)任職條件的人員擔(dān)任相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員獲取的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格不與工資待遇掛鉤，在受聘擔(dān)任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)后，方可享受相應(yīng)的工資待遇。
6、完善鄉(xiāng)土人才職稱(chēng)評(píng)價(jià)制度。新形勢(shì)下，職稱(chēng)制度改革在堅(jiān)持政府宏觀管理、個(gè)人自主申報(bào)、社會(huì)公開(kāi)評(píng)價(jià)、單位自主聘任原則下，我們要建立一套行之有效的鄉(xiāng)土人才的職稱(chēng)評(píng)價(jià)體系，從而有利于鄉(xiāng)土人才的成長(zhǎng)和脫穎而出，有利于鄉(xiāng)土人才作用的充分發(fā)揮，有利于人才向基層一線及社會(huì)急需的崗位流動(dòng)。
7、進(jìn)一步深化分配制度改革。確立勞動(dòng)、資本、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的原則，逐步實(shí)現(xiàn)分配形式的多元化。建立技術(shù)、專(zhuān)利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)入股制度和技術(shù)創(chuàng)新人員持股制度，加快智力資本人格化、市場(chǎng)化、產(chǎn)業(yè)化和國(guó)際化步伐。企業(yè)可將年薪、利潤(rùn)分享、養(yǎng)老保險(xiǎn)與技術(shù)入股、股份期權(quán)、風(fēng)險(xiǎn)投資等結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步激活分配機(jī)制。推進(jìn)事業(yè)單位內(nèi)部分配制度改革，可以實(shí)行按崗定酬、按任務(wù)定酬、按業(yè)績(jī)定酬的分配方法，形成以業(yè)績(jī)?yōu)槿∠虻姆峙湫聶C(jī)制，實(shí)現(xiàn)一流人才、一流待遇、一流收入。
學(xué)生科年度工作計(jì)劃優(yōu)選篇十八
結(jié)合自身業(yè)務(wù)范圍，小皮提出了全球esg戰(zhàn)略的三個(gè)核心：關(guān)注產(chǎn)品、以人為本、關(guān)愛(ài)地球。
在“關(guān)注產(chǎn)品”領(lǐng)域，小皮將圍繞“可持續(xù)包裝”和“負(fù)責(zé)任營(yíng)銷(xiāo)”兩大議題展開(kāi)行動(dòng)。小皮企業(yè)事務(wù)負(fù)責(zé)人表示，“希望通過(guò)這兩個(gè)與消費(fèi)者息息相關(guān)的議題，讓消費(fèi)者與身邊的環(huán)境達(dá)成雙贏?！?BR> 小皮透露，未來(lái)將繼續(xù)在產(chǎn)品包裝減量和再生利用上加大力度。
“我們將建立并維護(hù)全新的包裝管理系統(tǒng)，希望從設(shè)計(jì)、使用、采購(gòu)三個(gè)階段降低我們對(duì)于環(huán)境的整個(gè)影響。”小皮企業(yè)事務(wù)負(fù)責(zé)人介紹道。
小食代了解到，小皮的藍(lán)莓香蕉發(fā)酵乳在包裝方面已經(jīng)朝著該目標(biāo)更近了一步，外包裝印刷以植物基油墨代替?zhèn)鹘y(tǒng)的石油基油墨，組合裝的外包裝則使用fsc（森林管理委員會(huì)）認(rèn)證的包材制作，并且在生產(chǎn)過(guò)程中使用了100%再生能源。
在負(fù)責(zé)任營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域，小皮將會(huì)開(kāi)展更多的以esg為特色的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)行動(dòng)，幫助消費(fèi)者了解esg。
說(shuō)到“以人為本”，小皮企業(yè)事務(wù)負(fù)責(zé)人表示“在小皮，我們認(rèn)為好的環(huán)境不止是自然環(huán)境，還有人文環(huán)境”。在這一領(lǐng)域，小皮將聚焦“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”和“培訓(xùn)與發(fā)展”，將公司打造“員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的舞臺(tái)”，同時(shí)通過(guò)一系列的活動(dòng)，“承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任”。
最后一大領(lǐng)域是“關(guān)愛(ài)地球”，將從“聚焦氣候變化”和“可持續(xù)農(nóng)業(yè)”兩大議題開(kāi)展行動(dòng)。
小皮企業(yè)事務(wù)負(fù)責(zé)人分享到：“曾經(jīng)小皮的低碳是從一個(gè)個(gè)單點(diǎn)實(shí)現(xiàn)突破，在esg戰(zhàn)略的指引下，小皮將更加系統(tǒng)地做低碳管理，將制定明確目標(biāo)并有可行性的減碳路徑，并做更透明的信息披露?！?BR> 落實(shí)到可持續(xù)農(nóng)業(yè)，小食代關(guān)注到，小皮將加大與上游合作伙伴的溝通，協(xié)助推廣可持續(xù)農(nóng)業(yè)的運(yùn)作實(shí)踐?！笆称沸袠I(yè)非常依賴(lài)農(nóng)業(yè)原材料的供應(yīng)，高度依賴(lài)環(huán)境。我們希望在此方面與供應(yīng)商有更加深入的合作，從而共同構(gòu)建一個(gè)在氣候變化下適應(yīng)性更強(qiáng)的生態(tài)系統(tǒng)。”小皮企業(yè)事務(wù)負(fù)責(zé)人解釋道。
根據(jù)esg戰(zhàn)略目標(biāo)，截至2026年，小皮計(jì)劃實(shí)現(xiàn)80%的原材料供應(yīng)商符合可持續(xù)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并通過(guò)小皮的相關(guān)培訓(xùn)。
作為小皮的重要戰(zhàn)略市場(chǎng)，本次發(fā)布的esg戰(zhàn)略中多項(xiàng)具體措施落地中國(guó)，其中還有為中國(guó)量身定制的企業(yè)社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目。
在此次發(fā)布會(huì)上，小皮宣布將與中國(guó)婦女發(fā)展基金會(huì)攜手，推出“小皮之家·育見(jiàn)未來(lái)”項(xiàng)目，第一年將在北京和廣東試點(diǎn)開(kāi)展包括營(yíng)養(yǎng)知識(shí)課堂與課題研究在內(nèi)的聯(lián)合推廣活動(dòng)，讓更多家庭掌握科學(xué)育兒知識(shí)，減輕父母的喂養(yǎng)焦慮。
同時(shí)，在12月，小皮還發(fā)布了《6-36月齡嬰幼兒四維科學(xué)喂養(yǎng)方案》，支持中國(guó)更多家庭破解嬰幼兒科學(xué)喂養(yǎng)難題。
何虹告訴小食代：“孩子在輔食階段，每個(gè)月都有大變化。因此，小皮建立了一套4維的分階喂養(yǎng)體系。從食物的營(yíng)養(yǎng)、搭配、質(zhì)地、形狀全方面來(lái)幫助孩子吃得營(yíng)養(yǎng)、避免挑食、自己吃飯、鍛煉咀嚼。這些都是由中、英專(zhuān)業(yè)的注冊(cè)兒童營(yíng)養(yǎng)師、兒保醫(yī)生和小皮共同去搭建的?！?BR> 另外，考慮到電商在中國(guó)的快速發(fā)展，小皮還在思考如何在電商運(yùn)作的過(guò)程中降低環(huán)境的影響，并將該思考付諸實(shí)踐。
小皮企業(yè)事務(wù)負(fù)責(zé)人透露說(shuō)：“之前小皮會(huì)使用一次性塑料氣泡膜包裹產(chǎn)品，再將產(chǎn)品放入紙箱。但經(jīng)過(guò)供應(yīng)鏈同事的不斷嘗試，我們開(kāi)發(fā)出了新的包裝方式，最終我們?cè)诔娚坦?jié)以外的其他節(jié)點(diǎn)上不再使用一次性塑料氣泡膜，并且能夠保證產(chǎn)品不受到損傷?！备鶕?jù)該公司測(cè)算，這一舉措僅在2022年一年間節(jié)省下不少于6噸的塑料氣泡膜，可觀地減少對(duì)環(huán)境的影響。
近年來(lái)，esg理念已經(jīng)成為國(guó)際共識(shí)，不少跨國(guó)企業(yè)將esg作為公司發(fā)展的戰(zhàn)略支柱之一。
畢馬威氣候變化和可持續(xù)發(fā)展業(yè)務(wù)主管合伙人沈瑩告訴小食代：“截至目前，全球范圍內(nèi)超過(guò)5300家機(jī)構(gòu)簽署了‘聯(lián)合國(guó)責(zé)任投資原則組織’，中國(guó)境內(nèi)簽約機(jī)構(gòu)已經(jīng)達(dá)到124家。全球已有4237家企業(yè)參與科學(xué)碳目標(biāo)倡議（sbti），其中包括138家中國(guó)內(nèi)地企業(yè)和129家港澳臺(tái)地區(qū)企業(yè)?！?BR> 作為母嬰行業(yè)中的細(xì)分品類(lèi)，嬰幼兒輔食市場(chǎng)呈現(xiàn)品牌紛繁、目標(biāo)人群年齡層相對(duì)固定且消費(fèi)周期相對(duì)有限等特征，規(guī)模相比同行業(yè)中奶粉品類(lèi)的品牌來(lái)說(shuō)相對(duì)較小。
在此背景下，esg議題有時(shí)會(huì)成為重要卻不緊急的事而往后歸置。作為首個(gè)在中國(guó)發(fā)布全球esg戰(zhàn)略的有機(jī)嬰童食品品牌，小皮走在了esg的前沿。對(duì)此，沈瑩評(píng)價(jià)道：“小皮作為嬰幼兒輔食行業(yè)頭部品牌，是esg理念的先行者。”
小皮企業(yè)事務(wù)負(fù)責(zé)人說(shuō)道：“小皮希望能夠在行業(yè)樹(shù)立一個(gè)樣本，這樣才能讓更多的消費(fèi)者關(guān)注這個(gè)問(wèn)題，才能讓食品行業(yè)有更可持續(xù)的發(fā)展，讓我們的孩子有更好的環(huán)境?！?BR> 據(jù)了解，為了確保esg這一核心戰(zhàn)略的落地，小皮將進(jìn)一步完善內(nèi)部esg管理和實(shí)施體系，設(shè)立可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)，并在管理層設(shè)計(jì)可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)定年度esg工作計(jì)劃，編制年度esg報(bào)告等。同時(shí)，小皮還為6個(gè)esg核心議題分別設(shè)計(jì)了不同的負(fù)責(zé)部門(mén)，形成上下并行的雙向有效工作體系。
小皮創(chuàng)始人白毅德表示：“宣布esg戰(zhàn)略和三年行動(dòng)計(jì)劃不是目標(biāo)，這是小皮在esg領(lǐng)域的新起點(diǎn)，也是我們的莊重承諾?！?BR> 學(xué)生科年度工作計(jì)劃優(yōu)選篇十九
一、指導(dǎo)思想：
在團(tuán)委老師的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉_理論的偉大旗幟，實(shí)踐“三個(gè)代表”和xx大的重要思想，以提高共青團(tuán)的凝聚力和吸引力為核心，以服務(wù)為宗旨，以愛(ài)國(guó)主義教育、文明禮貌教育為主線，加強(qiáng)團(tuán)員的思想認(rèn)識(shí)，提高我校全體團(tuán)員的素質(zhì)，全面推進(jìn)共青團(tuán)各項(xiàng)工作，努力構(gòu)建一個(gè)有效地服務(wù)學(xué)校教育和青少年成長(zhǎng)的工作體系，培養(yǎng)新一代優(yōu)秀團(tuán)員。充分體現(xiàn)共青團(tuán)先鋒模范作用，努力形成“積極向上，遵守紀(jì)律，勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鍛煉”的優(yōu)良校風(fēng)。
二、圍繞院工作中心，做好各項(xiàng)活動(dòng)的組織工作：
1、積極宣傳我校的建設(shè)和管理，引導(dǎo)同學(xué)關(guān)心和支持我校的建設(shè)和發(fā)展，發(fā)揮主人翁意識(shí)，以積極的精神面貌投入到各項(xiàng)工作中去。
2、“五四”青年節(jié)系列活動(dòng)、“到敬老院服務(wù)”等教育活動(dòng)為載體，積極開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義、集體主義教育。組織各團(tuán)支部認(rèn)真開(kāi)展以“增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)”、“保持_先進(jìn)性”為主題的教育活動(dòng)。
3、積極開(kāi)展“校園十佳主持人大賽”—十月中旬“校園十佳歌手大賽”—十一月中旬“素質(zhì)拓展活動(dòng)生活部開(kāi)展”—十二月中旬“友誼杯”元月中旬籃球球賽等活動(dòng)。
三、以培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)為重點(diǎn)，營(yíng)造良好的學(xué)術(shù)文化氛圍，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)：
1、為豐富同學(xué)校園文化生活，拓寬知識(shí)面，培養(yǎng)同學(xué)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，敏銳的觀察力和嚴(yán)密的邏輯思維能力，敏捷的反應(yīng)力，希望我校學(xué)生會(huì)舉辦校園辯論大賽。
2、圍繞青年素質(zhì)教育目標(biāo)，組織同學(xué)參加“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽”，努力在創(chuàng)新實(shí)踐中全面加強(qiáng)大學(xué)生的能力培養(yǎng)，豐富校園文化。
3、紀(jì)念“五四”運(yùn)動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，強(qiáng)化廣大青年的團(tuán)員意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年的愛(ài)國(guó)主義教育。
具體安排如下：
十月---十一月。
1、11—12校學(xué)生會(huì)換屆儀式(成立大會(huì))。
十初月--11月中旬將進(jìn)行換屆工作。換屆工作采取在全校范圍內(nèi)自愿報(bào)名，本著公開(kāi)、公平、公正的原則，經(jīng)初試、復(fù)試、面試等環(huán)節(jié)，報(bào)校團(tuán)委研究，最終確定。
2、召開(kāi)校學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，發(fā)掘出有價(jià)值的工作經(jīng)驗(yàn)，在校內(nèi)進(jìn)行廣泛的宣傳，促進(jìn)同學(xué)們工作的積極性。
3、豐富校園文化生活,組織校內(nèi)辯論大賽，時(shí)間定于十一月月初，地點(diǎn)待定。細(xì)節(jié)有主席團(tuán)、組織部、宣傳部做詳細(xì)安排.
4、積極開(kāi)展“校園十佳主持人大賽”具體安排由主席團(tuán)安排相關(guān)事宜。
5、舉辦“素質(zhì)拓展活動(dòng)生活部開(kāi)展”加強(qiáng)學(xué)生會(huì)成員之間相互交流，增強(qiáng)同學(xué)友誼，提高學(xué)生身體素質(zhì)與凝聚力。時(shí)間定于十二月中旬。地點(diǎn)新田經(jīng)場(chǎng)。細(xì)節(jié)方面體育部與素質(zhì)拓展部做詳細(xì)安排。
6、“校園十佳歌手大賽”—十一月中旬積極籌備開(kāi)展，細(xì)節(jié)有文藝部負(fù)責(zé)。
十二月---元月。
1、“友誼杯”--元月中旬籃球球賽活動(dòng)。為豐富同學(xué)們的課外娛樂(lè)生活，提高學(xué)生會(huì)成員的綜合素質(zhì)，促進(jìn)加強(qiáng)各部門(mén)的溝通交流，培養(yǎng)積極向上的進(jìn)取精神，致力于打造一個(gè)真正屬于所有熱愛(ài)籃球，鐘情籃球的學(xué)生的節(jié)日，致力于打造一個(gè)相互交流，相互學(xué)習(xí)的平臺(tái)。
2、安全知識(shí)宣傳(關(guān)于防火防盜)。
3、加強(qiáng)對(duì)各系級(jí)學(xué)生分會(huì)的考評(píng)，以便更好的為學(xué)生服務(wù)。
三月---五月。
1、三月中旬舉行第二屆“校園風(fēng)箏大賽”，本次比賽旨在加強(qiáng)校園文化建設(shè)，營(yíng)造活躍的校園文化氛圍，豐富同學(xué)們的課余生活，鍛煉同學(xué)們的動(dòng)手能力和創(chuàng)造力，在繼承和弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化的同時(shí)，宣傳了健康的生活方式，讓同學(xué)們可以更好的生活和學(xué)習(xí)。具體活動(dòng)事宜有主席團(tuán)協(xié)商，秘書(shū)部策劃，體育部、素質(zhì)拓展部負(fù)責(zé)裁判，其他部門(mén)協(xié)調(diào)完成。
學(xué)生科年度工作計(jì)劃優(yōu)選篇一
醫(yī)院收款室工作計(jì)劃二0__年，收款室在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，依靠全體同志共同努力，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，克服了工作中的種種困難，為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，在平凡的工作中取得了一定的成績(jī)。
一、科室工作無(wú)小事，于細(xì)微處見(jiàn)真功。
二、崇尚科學(xué)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)。
在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下，幾年來(lái)我院正一步一個(gè)臺(tái)階地穩(wěn)步向前發(fā)展，醫(yī)療技術(shù)的提高贏得了越來(lái)越多患者的滿意和稱(chēng)贊，相應(yīng)的也給我們帶來(lái)了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。在這一發(fā)展中收款室同樣起著舉足輕重的作用，假如我們一個(gè)小小的失誤就有可能給醫(yī)院在社會(huì)上帶來(lái)負(fù)面影響。所以，收款室的每一個(gè)收費(fèi)員，不僅在工作上要有吃苦耐勞的精神，更重要的要崇尚科學(xué)，擁有較高的綜合素質(zhì)。
一是要嚴(yán)格認(rèn)真的遵守醫(yī)院收費(fèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，不準(zhǔn)許出現(xiàn)半點(diǎn)馬虎；
二是要有熟練的微機(jī)操作技能，能夠準(zhǔn)確迅速的為每位患者服務(wù)好；
三是要對(duì)各科室的醫(yī)用術(shù)語(yǔ)和收費(fèi)項(xiàng)目了如指掌，減少差錯(cuò)率；
隨著醫(yī)改的不斷完善，電子處方的實(shí)行，最近醫(yī)院采用一套更加合理的收費(fèi)程序。我們已經(jīng)習(xí)慣了以前的程序，這就要求我們以更加充分的精力適應(yīng)到新程序的應(yīng)用中去，以盡快的速度熟悉新程序的操作。
三、服務(wù)患者，提高收費(fèi)服務(wù)質(zhì)量。
向我們窗口科室，對(duì)于患者你既要讓他們明白你的意思，又要注意你說(shuō)話的口氣和語(yǔ)調(diào)，既要使所收取的各項(xiàng)費(fèi)用準(zhǔn)確無(wú)誤，又要減少病人額外的負(fù)擔(dān)和麻煩，既要大方得體，又要堅(jiān)持原則。
人與人之間，最為可貴的是人與人之間的信賴(lài)與真誠(chéng)。因此，無(wú)論是在工作還是在生活中，我們都要學(xué)會(huì)服務(wù)人民，為他人著想，用我們的真心和博愛(ài)，澆灌出那一朵朵美麗的和諧之花！
學(xué)生科年度工作計(jì)劃優(yōu)選篇二
一、指導(dǎo)思想：
本年度我團(tuán)支部工作總的指導(dǎo)思想是：以黨的思想路線和xxx理論為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹__大精神，結(jié)合局團(tuán)委的指示精神和學(xué)校的工作要求，緊緊圍繞學(xué)校教育開(kāi)展工作，以提高學(xué)生素質(zhì)，推進(jìn)支部建設(shè)為奮斗目標(biāo)，充分發(fā)揮團(tuán)干部、黨員的模范帶頭作用，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，通過(guò)共同努力，推動(dòng)支部工作不斷向前發(fā)展。
二、工作要點(diǎn)：
1、不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高育人水平;。
2、各班級(jí)要認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)新的中學(xué)生《守則》、《規(guī)范》;。
3、以穩(wěn)定為主旋律，落實(shí)全方位、社會(huì)化育人工作，創(chuàng)設(shè)和諧的教書(shū)育人環(huán)境;。
4、進(jìn)一步理解以人為本的理念，樹(shù)立一切為了學(xué)生的觀念，建立融洽和諧的師生關(guān)系;。
9、堅(jiān)持正面教育和引導(dǎo)，做好貧困生的幫扶，以及后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作;。
三、工作及措施：
抓好行為規(guī)范教育，重視同學(xué)良好習(xí)慣的養(yǎng)成教育。落實(shí)《南徐中學(xué)學(xué)生一日常規(guī)》各項(xiàng)規(guī)定;落實(shí)班主任工作目標(biāo)責(zé)任制、衛(wèi)生值日包干制、衛(wèi)生檢查評(píng)比制，堅(jiān)持每日常規(guī)檢查。開(kāi)學(xué)之初，各班要利用班會(huì)課組織學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《南徐中學(xué)學(xué)生一日常規(guī)行為規(guī)范》以及校紀(jì)校規(guī)，并做到及時(shí)檢測(cè)反饋，經(jīng)常檢查學(xué)生的行為習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)批評(píng)教育。
用好宣傳櫥窗、班級(jí)黑板報(bào)以及校外實(shí)踐活動(dòng)基地等宣傳陣地，多表?yè)P(yáng)宣傳身邊先進(jìn)教師、突出學(xué)生的感人事跡，弘揚(yáng)正氣，對(duì)學(xué)生進(jìn)行人生觀、價(jià)值觀、文明習(xí)慣、遵紀(jì)守法等方面的教育;對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面教育，真正做到學(xué)校無(wú)小事，事事教育人，學(xué)校無(wú)閑處，處處教育人。
法制教育緊抓不放，重點(diǎn)做好教育防范工作。充分利用法制教育報(bào)告會(huì)、政治課、班會(huì)課、校會(huì)、國(guó)旗下講話等進(jìn)行普法教育，增強(qiáng)法律意識(shí)和法制觀念，使學(xué)生知法、懂法、守法，會(huì)用法律武器保護(hù)自己的合法權(quán)益。本學(xué)期要組織教師深入學(xué)習(xí)《預(yù)防未成年人犯罪法》，請(qǐng)校外輔導(dǎo)員(派出所領(lǐng)導(dǎo))來(lái)校作法制教育報(bào)告，對(duì)問(wèn)題學(xué)生進(jìn)行定期定人幫教、轉(zhuǎn)化。
四、__年度學(xué)校團(tuán)支部工作活動(dòng)安排:。
二月：上學(xué)期學(xué)生總結(jié)工作;制定團(tuán)支部工作計(jì)劃及南徐中學(xué)學(xué)生行為規(guī)范;櫥窗、板報(bào)的布置、檢查。
六月：法制講座;學(xué)生德育考核評(píng)定;期末考試;假期安全教育;發(fā)放家長(zhǎng)通知書(shū);。
學(xué)生科年度工作計(jì)劃優(yōu)選篇三
xx年共青團(tuán)工作的指導(dǎo)思想是：深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的xx大精神、團(tuán)的xx大精神和xx區(qū)第x次黨代會(huì)精神，圍繞、市委、區(qū)委以及團(tuán)市委重大工作部署，立足新起點(diǎn)、把握新機(jī)遇，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)廣大團(tuán)員青年為舉辦一屆“有特色、高水平”的奧運(yùn)會(huì)和建設(shè)一流的首都城市發(fā)展新區(qū)作貢獻(xiàn)。
xx年共青團(tuán)工作的總體要求是：以服務(wù)首都一流城市發(fā)展新區(qū)、服務(wù)全區(qū)青少年為總體目標(biāo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神和北京團(tuán)的xx大精神，圍繞區(qū)第三次黨代會(huì)的各項(xiàng)工作目標(biāo)，緊抓奧運(yùn)機(jī)遇，通過(guò)全面參與奧運(yùn)會(huì)志愿者工作，優(yōu)化團(tuán)的工作理念，以志愿、公益、創(chuàng)新、成才為重點(diǎn)全面推進(jìn)全區(qū)共青團(tuán)工作。
一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)青少年思想治工作。
1、把組織全區(qū)團(tuán)員青年學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神作為當(dāng)前和今后一段時(shí)期的首要治任務(wù)，迅速興起學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神的熱潮。通過(guò)組織開(kāi)展豐富多彩的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)把團(tuán)員青年的力量凝聚到落實(shí)黨的xx大確定的各項(xiàng)任務(wù)上來(lái)。通過(guò)團(tuán)組織層層抓落實(shí)，堅(jiān)持舉辦理論中心組學(xué)習(xí)(擴(kuò)大)會(huì)議，不斷擴(kuò)大理論學(xué)習(xí)內(nèi)容及規(guī)模，大力開(kāi)展系列宣傳教育等途徑，使學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)持久深入。
2、以重大活動(dòng)、重大事件、重要?dú)v史節(jié)點(diǎn)為契機(jī)，深入開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的教育活動(dòng)，加強(qiáng)和改進(jìn)青少年思想道德建設(shè)。以慶祝我國(guó)開(kāi)放30周年、北京xx年奧運(yùn)會(huì)倒計(jì)時(shí)200天、100天和舉辦期間為教育契機(jī)，充分結(jié)合思想教育、志愿服務(wù)和社會(huì)實(shí)踐等教育形式，大力弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，不斷增強(qiáng)廣大青年的愛(ài)國(guó)意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)和發(fā)展意識(shí)，激勵(lì)青年以昂揚(yáng)向上、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)投身和諧新區(qū)建設(shè)。
3、大力開(kāi)展科普宣傳、科學(xué)探索和科技創(chuàng)新活動(dòng)，幫助青年掌握科學(xué)思想和科學(xué)方法，培養(yǎng)科學(xué)精神。用和諧觀引導(dǎo)青少年以積極的姿態(tài)參與社會(huì)生活，承擔(dān)起自己的社會(huì)角色。積極探索思想治工作的新途徑、新方法和新載體，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近青少年，不斷提高思想治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。
4、切實(shí)做好理論研究和青年動(dòng)態(tài)工作，進(jìn)一步完善相關(guān)工作機(jī)制。緊跟黨的理論創(chuàng)新步伐，在共青團(tuán)工作、奧運(yùn)會(huì)志愿者工作、和諧社會(huì)建設(shè)工作中加大理論創(chuàng)新力度，形成新的理論成果;密切關(guān)注青年動(dòng)態(tài)，加大基層信息員隊(duì)伍和信息渠道的建設(shè)力度，做好信息收集、分析、上報(bào)工作，為黨決策提供可靠參考。
1、引導(dǎo)青年樹(shù)立符合時(shí)代要求的創(chuàng)新意識(shí)，制定有利于青年創(chuàng)新的策，搭建有利于青年創(chuàng)新的平臺(tái)。動(dòng)員和引導(dǎo)各行業(yè)青年職工、青年文明號(hào)集體增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、提高創(chuàng)新能力、積極投身創(chuàng)新實(shí)踐，最大限度地將青年職工的聰明才智和創(chuàng)造活力發(fā)揮出來(lái)，促進(jìn)創(chuàng)新體系建設(shè)和創(chuàng)新能力的提高。2、持續(xù)深入實(shí)施青年增收成才行動(dòng)，推動(dòng)****新農(nóng)村建設(shè)。加強(qiáng)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)教育，動(dòng)員整合社會(huì)力量拓展青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道，進(jìn)一步優(yōu)化青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境，切實(shí)做好青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。開(kāi)展科技下鄉(xiāng)活動(dòng)，引導(dǎo)農(nóng)村青年學(xué)用科技，在推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技推廣、加快農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化中發(fā)揮積極作用。
3、廣泛組織企業(yè)、鄉(xiāng)村、社區(qū)青年、民辦高校深入開(kāi)展團(tuán)的品牌活動(dòng)，充分發(fā)揮團(tuán)組織服務(wù)功能。繼續(xù)深入開(kāi)展“鄉(xiāng)村青年文化節(jié)”、“農(nóng)村青年公益講堂”、“迎奧運(yùn)、講文明、樹(shù)新風(fēng)”主題活動(dòng)、“保護(hù)母親河青春奧運(yùn)綠色行動(dòng)”、“青春建功新農(nóng)村行動(dòng)”等品牌活動(dòng)，深化“青年文明號(hào)”、“青年崗位能手”、“青年突擊隊(duì)”創(chuàng)建活動(dòng)，發(fā)揮品牌項(xiàng)目和各類(lèi)公益實(shí)踐活動(dòng)的優(yōu)勢(shì)，不斷創(chuàng)新活動(dòng)方式，拓展活動(dòng)領(lǐng)域，提高品牌活動(dòng)的社會(huì)影響力和號(hào)召力，使參與者成為昌平區(qū)建設(shè)首都一流城市發(fā)展新區(qū)的骨干力量。
學(xué)生科年度工作計(jì)劃優(yōu)選篇四
我區(qū)樓宇經(jīng)濟(jì)起步較早，各種類(lèi)型企業(yè)入駐較多，特別是建筑類(lèi)企業(yè)入駐率占比較高，但隨著近年來(lái)，各區(qū)縣對(duì)樓宇工作重視，特別是一些地域較大的縣、開(kāi)發(fā)區(qū)，同時(shí)政府材料相對(duì)比較雄厚，拿出相當(dāng)?shù)呢?cái)力、土地及優(yōu)惠政策吸引各類(lèi)型的企業(yè)入駐。例如：南昌縣在其轄區(qū)成立了。
“千億產(chǎn)業(yè)園”項(xiàng)目，專(zhuān)門(mén)吸引建筑類(lèi)企業(yè)注冊(cè)，并且政策支持力度很大，導(dǎo)致我區(qū)部分建筑類(lèi)企業(yè)外遷。
3、新城區(qū)樓宇周邊配套還不完善，入駐率較低。
學(xué)生科年度工作計(jì)劃優(yōu)選篇五
共青團(tuán)工作的總體要求是：以服務(wù)首都一流城市發(fā)展新區(qū)、服務(wù)全區(qū)青少年為總體目標(biāo)，圍繞區(qū)第三次黨會(huì)的各項(xiàng)工作目標(biāo)，優(yōu)化團(tuán)的工作理念，以志愿、公益、創(chuàng)新、成才為重點(diǎn)全面推進(jìn)全區(qū)共青團(tuán)工作。
一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)青少年思想政治工作。
1、把組織全區(qū)團(tuán)員青年學(xué)習(xí)貫徹黨的精神作為當(dāng)前和今后一段時(shí)期的首要政治任務(wù)，迅速興起學(xué)習(xí)貫徹黨的精神的熱潮。通過(guò)組織開(kāi)展豐富多彩的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)團(tuán)組織層層抓落實(shí)，堅(jiān)持舉辦理論中心組學(xué)習(xí)(擴(kuò)大)會(huì)議，不斷擴(kuò)大理論學(xué)習(xí)內(nèi)容及規(guī)模，大力開(kāi)展系列宣傳教育等途徑，使學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)持久深入。
2、大力開(kāi)展科普宣傳、科學(xué)探索和科技創(chuàng)新活動(dòng)，幫助青年掌握科學(xué)思想和科學(xué)方法，培養(yǎng)科學(xué)精神。用和諧觀引導(dǎo)青少年以積極的姿態(tài)參與社會(huì)生活，承擔(dān)起自己的社會(huì)角色。積極探索思想政治工作的新途徑、新方法和新載體，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近青少年，不斷提高思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。
3、切實(shí)做好理論研究和青年動(dòng)態(tài)工作，進(jìn)一步完善相關(guān)工作機(jī)制。緊跟黨的理論創(chuàng)新步伐，在共青團(tuán)工作、和諧社會(huì)建設(shè)工作中加大理論創(chuàng)新力度，形成新的理論成果;密切關(guān)注青年動(dòng)態(tài)，加大基層信息員隊(duì)伍和信息渠道的建設(shè)力度，做好信息收集、分析、上報(bào)工作，為黨政決策提供可靠參考。
1、引導(dǎo)青年樹(shù)立符合時(shí)代要求的創(chuàng)新意識(shí)，制定有利于青年創(chuàng)新的政策，搭建有利于青年創(chuàng)新的平臺(tái)。動(dòng)員和引導(dǎo)各行業(yè)青年職工、青年文明號(hào)集體增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、提高創(chuàng)新能力、積極投身創(chuàng)新實(shí)踐，最大限度地將青年職工的聰明才智和創(chuàng)造活力發(fā)揮出來(lái)，促進(jìn)創(chuàng)新體系建設(shè)和創(chuàng)新能力的提高。
2、持續(xù)深入實(shí)施青年增收成才行動(dòng)，推動(dòng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。加強(qiáng)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)教育，動(dòng)員整合社會(huì)力量拓展青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道，進(jìn)一步優(yōu)化青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境，切實(shí)做好青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。開(kāi)展科技下鄉(xiāng)活動(dòng)，引導(dǎo)農(nóng)村青年學(xué)用科技，在推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技推廣、加快農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化中發(fā)揮積極作用。
3、廣泛組織企業(yè)、鄉(xiāng)村、社區(qū)青年、民辦高校深入開(kāi)展團(tuán)的品牌活動(dòng)，充分發(fā)揮團(tuán)組織服務(wù)功能。
學(xué)生科年度工作計(jì)劃優(yōu)選篇六
以學(xué)校工作思想為指導(dǎo)，圍繞學(xué)校工作重點(diǎn)，結(jié)合本年級(jí)組的實(shí)際情況，本著勤奮務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)互助的.思想，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作，體現(xiàn)“和諧、有序、民主、上進(jìn)”的集體精神，為楚水小學(xué)再上新臺(tái)階作出貢獻(xiàn)。
年級(jí)組：認(rèn)真落實(shí)做好學(xué)校各部門(mén)布置的工作，出色完成本學(xué)期的各項(xiàng)任務(wù)，努力創(chuàng)建和諧、向上、團(tuán)結(jié)的年級(jí)組。
教師：遵守校紀(jì)校規(guī)，對(duì)照自身崗位職責(zé)，出色完成自身工作。形成穩(wěn)定高效的隊(duì)伍，團(tuán)結(jié)協(xié)作。
學(xué)生：通過(guò)引導(dǎo)、教育、內(nèi)化，使學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為習(xí)慣，做全面發(fā)展、健康快樂(lè)的楚水學(xué)子。
本組老師們積極向上，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。一年級(jí)班級(jí)人數(shù)過(guò)多，較難管理；二年級(jí)大部分學(xué)生有良好的行為習(xí)慣，能做到文明守紀(jì)，但還有少數(shù)同學(xué)會(huì)亂丟垃圾、違紀(jì)、學(xué)習(xí)不自覺(jué)等。
1、繼續(xù)做好安全工作。
安全重于泰山，學(xué)生的安全永遠(yuǎn)放在第一位。班主任隨時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育（飲食衛(wèi)生安全、交通安全、消防安全等），特別是對(duì)學(xué)生的在校安全和上學(xué)、放學(xué)的往返安全要進(jìn)行集中教育。通過(guò)深入細(xì)致的教育工作做到防患于未然，堅(jiān)決杜絕一切安全事故的產(chǎn)生。定期進(jìn)行安全教育，發(fā)放安全常識(shí)小資料。
2、各班利用班會(huì)組織學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)《小學(xué)生日常行為規(guī)范》、在學(xué)生中倡導(dǎo)文明學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)：文明禮貌、尊敬師長(zhǎng)、孝敬長(zhǎng)輩、勤奮向上，愛(ài)護(hù)公物、環(huán)保節(jié)儉，力求做到人人明白，個(gè)個(gè)自覺(jué)遵守，把學(xué)生的自主管理作為工作的目標(biāo)。
3、落實(shí)每日學(xué)生的課間文明、課堂常規(guī)、衛(wèi)生習(xí)慣、勞動(dòng)習(xí)慣的培養(yǎng)教育。
4、配合德育處工作，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生干部、值日干部的培養(yǎng)。讓他們真正成為班級(jí)的核心，班主任的助手，學(xué)校的小管理員。
5、加強(qiáng)學(xué)生的心理疏導(dǎo)，樹(shù)立每一位學(xué)生經(jīng)過(guò)教育都會(huì)進(jìn)步的信念，認(rèn)真做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。
6、落實(shí)日常行為規(guī)范，抓好養(yǎng)成教育。從集會(huì)紀(jì)律、兩操情況、教室內(nèi)外衛(wèi)生、值日檢查，包括遵守紀(jì)律、言行文明、尊重他人、勤奮學(xué)習(xí)等方面規(guī)范學(xué)生的行為，使每一個(gè)班都具有一個(gè)良好的精神面貌和學(xué)習(xí)氛圍。
7、開(kāi)展好各項(xiàng)活動(dòng)。以興趣活動(dòng)開(kāi)闊學(xué)生的視野、豐富學(xué)生的知識(shí)、使活動(dòng)富有趣味性。組織開(kāi)展豐富多彩的體育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)，使孩子們健康、快樂(lè)地生活、學(xué)習(xí)。
1、多跟教師談話談心，了解教師的特點(diǎn)與需求，關(guān)注教師的工作與生活。讓教師感覺(jué)到這是一個(gè)團(tuán)結(jié)向上、互助互愛(ài)的學(xué)校。
2、提醒教師注意身心健康，多運(yùn)動(dòng)，開(kāi)心生活，學(xué)會(huì)自我減壓。
3、教師之間，互相協(xié)調(diào)，主動(dòng)配合，寬以待人，顧全大局。班主任要積極配合科任教師的教學(xué)工作，為任課教師提供教學(xué)保障。任課教師認(rèn)真組織教學(xué)，努力提高教育教學(xué)水平，以適應(yīng)不斷發(fā)展和變化的教育教學(xué)形式，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的教育和管理。
學(xué)生科年度工作計(jì)劃優(yōu)選篇七
堅(jiān)持以xxx理論和“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹“__大”精神，依照學(xué)校本年度整體工作計(jì)劃，從學(xué)校工作和學(xué)生實(shí)際出發(fā)，以班集體“精神家園”建設(shè)為主旋律，以安全教育、行為規(guī)范養(yǎng)成教育為基本內(nèi)容，以課程改革為載體，以德育科研為先導(dǎo)，采取切實(shí)有效的措施，努力營(yíng)造良好的教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人的氛圍。
二、工作目標(biāo)。
1、加強(qiáng)德育隊(duì)伍建設(shè)，開(kāi)展班集體“精神家園”建設(shè)研究。
2、積極進(jìn)行德育科研，深化好習(xí)慣養(yǎng)成教育。
3、探索有效德育途徑，注重行為規(guī)范養(yǎng)成教育。
4、關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體，注重潛能生的幫扶工作。
三、具體工作。
(一)深化愛(ài)國(guó)主義、民族精神教育。
1、愛(ài)國(guó)主義、民族精神教育是學(xué)校德育工作的主線，當(dāng)前，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的愛(ài)國(guó)主義、民族精神教育十分迫切，我們不僅要告訴學(xué)生為什么愛(ài)國(guó)，更要告訴學(xué)生怎樣做才是愛(ài)國(guó)，愛(ài)國(guó)首先要從愛(ài)父母、愛(ài)親人、愛(ài)老師、愛(ài)同學(xué)、愛(ài)學(xué)校做起。
2、通過(guò)“弘揚(yáng)民族精神文明月”讀書(shū)教育系列活動(dòng)，大力弘揚(yáng)和培養(yǎng)以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神，充分運(yùn)用民族文化寶貴資源，以便在廣大學(xué)生中形成團(tuán)結(jié)互助、融洽相處的人際關(guān)系，營(yíng)造平等友愛(ài)、溫馨和諧的社會(huì)環(huán)境。
3、結(jié)合重大節(jié)日、紀(jì)念日(教師節(jié)、建隊(duì)日、中秋、國(guó)慶等)適時(shí)地組織活動(dòng)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、民族精神教育。
(二)抓好德育隊(duì)伍建設(shè)。
學(xué)生科年度工作計(jì)劃優(yōu)選篇八
開(kāi)學(xué)伊始，學(xué)生會(huì)各個(gè)部門(mén)都開(kāi)始緊鑼密鼓準(zhǔn)備新學(xué)期的各項(xiàng)活動(dòng)，科創(chuàng)部經(jīng)過(guò)納新以及一系列的準(zhǔn)備和規(guī)劃，我部初步確立了部?jī)?nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，10月份的計(jì)劃如下：
1、協(xié)助系學(xué)生會(huì)文藝部辦好迎新晚會(huì)。迎新晚會(huì)一向是新生報(bào)到之后的的一項(xiàng)重要活動(dòng)，為了辦好這次的迎新晚會(huì)，我部會(huì)全力協(xié)助系文藝部，提供全面的幫助。
2、對(duì)新干事進(jìn)行簡(jiǎn)單的培訓(xùn)，讓他們對(duì)本部的工作有更深刻的理解。新干事剛?cè)雽W(xué)生會(huì)不久，對(duì)學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)事務(wù)并不熟悉，我們盡量的引導(dǎo)新生，是他們很快的適應(yīng)學(xué)生會(huì)的工作。
3、完善部?jī)?nèi)的例會(huì)制度。初步確立每周開(kāi)一次例會(huì)，并做好完備的例會(huì)記錄，以便于日后總結(jié)。
4、盡量在10月份搞一次活動(dòng)，做好活動(dòng)策劃和活動(dòng)總結(jié)。
以上就是本部9月份的總結(jié)與10月份的計(jì)劃，希望大家給予監(jiān)督和指導(dǎo)。
學(xué)生科年度工作計(jì)劃優(yōu)選篇九
讀書(shū)的時(shí)候，住在墻皮像落葉的歷史感宿舍老樓里。
大四快離校的時(shí)候，得知“學(xué)校要升級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施了，開(kāi)始兩人一間的豪華宿舍間了”，
而宿舍樓安裝了很久的電梯，在我終于結(jié)束噪音的摧殘時(shí)，開(kāi)始啟動(dòng)使用。
研究生和剛進(jìn)入工作崗位的時(shí)候，
不知怎么的，我家那個(gè)新一線城市的房?jī)r(jià)以某種神秘魔幻的充分自信感，指數(shù)級(jí)咔咔上升。
月薪5000，三環(huán)外房?jī)r(jià)3w。
挺過(guò)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組和壓力面試，熬過(guò)大夜班，
感恩這段空白，去大理躺了兩個(gè)月，尋思找找人生的終極旨意，對(duì)不起，沒(méi)找到。我好像，習(xí)慣卷了，身體和心理的機(jī)制居然開(kāi)始很難承受如此詩(shī)意和田園牧歌的日子。承認(rèn)，我挺卷的，雖然我討厭卷，但我依然變成了一顆緊致的卷心菜。
很多時(shí)候，卷久了身心俱疲，其實(shí)也在想，到底卷到啥時(shí)候是個(gè)頭？
人總得繼續(xù)向前走，工作還是要找的，
在大理的農(nóng)家小院里，收到了一個(gè)新聞——。
學(xué)生科年度工作計(jì)劃優(yōu)選篇十
2、了解部門(mén)工作目標(biāo)及公司高層對(duì)本部門(mén)的要求。
3、熟悉工廠環(huán)境。
4、認(rèn)識(shí)各部門(mén)主要管理人員及工作相關(guān)同事。
5、了解各位下屬人員情況、工作開(kāi)展情況。
6、了解和評(píng)估人力資源管理現(xiàn)狀。
a）各項(xiàng)人事事務(wù)的辦理流程。
b）人才引進(jìn)及普通職位招聘渠道的建立情況。
c）用人、留人政策及具體做法。
d）教育培訓(xùn)系統(tǒng)的建設(shè)情況及運(yùn)行狀況。
e）人力資源基礎(chǔ)及增值建設(shè)情況。
f）各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)用性和落實(shí)情況。
g）企業(yè)文化建設(shè)及宣傳情況。
7、熟悉和評(píng)價(jià)后勤行政管理現(xiàn)狀。
a）食堂管理。
b）宿舍管理。
c）清潔、綠化的維護(hù)。
d）康樂(lè)設(shè)施。
e）工業(yè)安全及保安工作。
f）車(chē)輛管理。
g）基礎(chǔ)設(shè)施、物質(zhì)器材管理。
h）文檔、資訊安全管理。
1、對(duì)第一階段掌握情況進(jìn)行整理分類(lèi)。
2、評(píng)估各模塊、各環(huán)節(jié)存在的問(wèn)題和不足。
3、分析問(wèn)題出現(xiàn)的根本原因和存在不足的具體情況。
1、依據(jù)第二階段工作尋找解決問(wèn)題、缺口和達(dá)到迅速提升的突破點(diǎn)。
2、逐項(xiàng)制訂整改、完善措施和方案。
3、將措施、方案轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行、易執(zhí)行的具體工作計(jì)劃。
4、規(guī)劃本部門(mén)工作職能、人員分工、人力配置。
5、重新統(tǒng)一布署部門(mén)工作，將工作計(jì)劃分工落實(shí)。
x對(duì)各項(xiàng)工作的落實(shí)進(jìn)度和準(zhǔn)確性進(jìn)行跟蹤、督導(dǎo)。
為加強(qiáng)公司人事行政部工作的計(jì)劃性及行政制度剛性執(zhí)行，人事行政部將結(jié)合公司整體發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)發(fā)展方向，參考公司2009年相關(guān)能收集到的資料為基礎(chǔ)，制訂出人事行政部20xx年工作目標(biāo)及計(jì)劃。
一、建立健全人事行政管理的各項(xiàng)規(guī)范及管理制度、員工手冊(cè)等。
二、人力資源招聘與配置。
三、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)。
四、建立真正以人為本的企業(yè)文化。
五、制訂對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)性，對(duì)內(nèi)具有公平性的薪酬結(jié)構(gòu)管理。
六、完善員工福利與激勵(lì)機(jī)制。
七、績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善與運(yùn)行。
八、人員流動(dòng)與勞資關(guān)系。
九、保安隊(duì)伍及后勤的管理。
十、制度剛性執(zhí)行。
規(guī)范的管理制度是企業(yè)用人留人的起碼前提條件，本年度主要工作是建立健全人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)范及管理制度：《員工手冊(cè)》（根據(jù)人力資源六大模塊制訂，包括《獎(jiǎng)懲制度》、《人事管理制度》、《員工培訓(xùn)管理制度》、《新員工考核管理辦法》、《員工轉(zhuǎn)正程序》、《考勤管理制度》等等）。員工從進(jìn)入公司到崗位變動(dòng)，從績(jī)效考核到批評(píng)處分，從日?？荚u(píng)到離職，人事行政部都按照文件的程序進(jìn)行操作，采取對(duì)事不對(duì)人的原則，希望能達(dá)到各項(xiàng)工作的合法性、嚴(yán)肅性，能夠使員工處處、事事能通過(guò)與員工切身利益相關(guān)的活動(dòng)來(lái)感受公司的“以人為本”的關(guān)心以及制度的嚴(yán)肅氛圍。
完成時(shí)限：2009年12月至2010年1月份起草各類(lèi)管理制度，2010年1月抽出一星期時(shí)間每天下午17：00召集各部門(mén)主管研究討論，初稿訂下來(lái)后，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。春節(jié)放假開(kāi)工時(shí)正式頒布。
人才的需求主要來(lái)自幾個(gè)方面，一是業(yè)務(wù)的良性增長(zhǎng)，需要不斷增加員工數(shù)量；二是對(duì)稀缺專(zhuān)業(yè)和高端人才的需要無(wú)法得到及時(shí)滿足；三是人才吸引與挽留的問(wèn)題，能否確保核心員工持續(xù)恒久的為公司服務(wù)。招聘工作貫穿在公司發(fā)展的每個(gè)階段，提高招聘效率，為公司及時(shí)供應(yīng)人才，才能保障并推動(dòng)業(yè)務(wù)的快速進(jìn)展。招聘，表面上看是人事部的工作職責(zé)之一，但其實(shí)，它是融合了用人部門(mén)、人事部力量的全方位工作。要提高招聘效率，必須達(dá)成兩者的和諧統(tǒng)一。
1、按人員配置及2009年離職情況，保證每月人員的流動(dòng)性不超過(guò)15%。
2、人才儲(chǔ)備：為中層管理人員的補(bǔ)充做好準(zhǔn)備。
1）在招聘過(guò)程中用人部門(mén)需要有明晰的用人需求。
在人事部確定招聘人員的時(shí)候，它要求這個(gè)人具備什么樣的條件，哪些是主要條件，哪些是參考條件，什么樣的潛質(zhì)是被優(yōu)先考慮的，該職位人員目前承擔(dān)什么樣的工作，可以在何方向上進(jìn)一步培養(yǎng)，在組織中處于什么樣的位置，目前完整的工作安排是什么，等等，這些都有助于找到合適的人選。只有知道要找的是什么，才能說(shuō)，找到的人是不是合乎這個(gè)要求，才能保證招聘的效果。
2）及時(shí)地信息溝通。
用人部門(mén)和人事部將會(huì)對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行初試和復(fù)試的過(guò)程，考察基本素質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力。是否能適應(yīng)公司的發(fā)展以便提高招聘的有效性。
3）為了保證公司招聘工作的及時(shí)有效性，人事部門(mén)將采取以下招聘方式。
學(xué)生科年度工作計(jì)劃優(yōu)選篇十一
20×年是新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的開(kāi)局之年，也是落實(shí)縣委提出的“一化四建”戰(zhàn)略目標(biāo)的重要一年，還是市院開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的起跑之年，我院決定繼續(xù)將今年作為本院的執(zhí)法形象年，總體工作思路是：在_理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，以“創(chuàng)新、爭(zhēng)位、保穩(wěn)”為目標(biāo)，以執(zhí)法辦案為中心，以深化三項(xiàng)重點(diǎn)工作為著力點(diǎn)，以強(qiáng)化法律監(jiān)督、強(qiáng)化自身監(jiān)督、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)為總要求，以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象”為口號(hào)，牢固樹(shù)立“院榮我榮、院衰我恥”、“檢察因我而感動(dòng)，我為檢察而驕傲”的主人翁意識(shí)，全面推進(jìn)檢察工作協(xié)調(diào)發(fā)展，為我縣順利實(shí)施“一化四建”發(fā)展戰(zhàn)略提供更有力的司法保障。
20×年，我們要在研究思考20_年工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析如何改進(jìn)工作，如何抓好特色，如何實(shí)現(xiàn)彎道超車(chē)，不拘一格，突出效果，有的放矢的開(kāi)展各項(xiàng)檢察工作，以成敗論英雄，以業(yè)績(jī)論功過(guò)。今年的工作目標(biāo)是：創(chuàng)新，爭(zhēng)位，保穩(wěn)。創(chuàng)新，即工作要突出特色，要結(jié)合實(shí)際創(chuàng)出符合本部門(mén)工作的獨(dú)創(chuàng)性;爭(zhēng)位，即各部門(mén)要保先進(jìn)、爭(zhēng)進(jìn)位，結(jié)合工作思路，明確任務(wù)和方向;求穩(wěn)，即全院隊(duì)伍不出亂子，人員不出問(wèn)題，工作不出失誤，民調(diào)不下滑。爭(zhēng)取在20_年實(shí)現(xiàn)執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)上水平，綜合考評(píng)上臺(tái)階，部門(mén)工作創(chuàng)品牌，全院16個(gè)部門(mén)全部跨入全市先進(jìn)行列，全院工作綜合考評(píng)在保證前五名的基礎(chǔ)上，爭(zhēng)取進(jìn)入全市前三，力求進(jìn)入全省先進(jìn)。
一、以執(zhí)法辦案為中心，嚴(yán)厲打擊違法犯罪行為。
1、準(zhǔn)確打擊刑事犯罪，著力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。依法履行批捕、起訴等職能，堅(jiān)持“嚴(yán)打”方針，把打擊重點(diǎn)對(duì)準(zhǔn)危害公共安全犯罪、嚴(yán)重暴力犯罪、黑惡勢(shì)力犯罪、涉眾型經(jīng)濟(jì)犯罪和拐賣(mài)、“黃賭毒”等犯罪，切實(shí)增強(qiáng)人民群眾的安全感。認(rèn)真貫徹“兩個(gè)訴訟法”在實(shí)踐中的運(yùn)用，保證實(shí)現(xiàn)無(wú)錯(cuò)案、無(wú)超期羈押案、無(wú)違規(guī)違紀(jì)案的“三無(wú)”案件發(fā)生。要認(rèn)真貫徹寬嚴(yán)相濟(jì)刑事政策，完善刑事和解制度，繼續(xù)做好輕微刑事案件雙方當(dāng)事人的和解工作，繼續(xù)在檢察環(huán)節(jié)減少社會(huì)矛盾和沖突，全年力爭(zhēng)做好刑事和解10件以上。同時(shí)，加強(qiáng)行政執(zhí)法活動(dòng)監(jiān)督，落實(shí)聯(lián)席會(huì)制度。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)查辦職務(wù)犯罪工作，全力推進(jìn)反腐倡廉。要繼續(xù)加大查辦和預(yù)防職務(wù)犯罪工作力度，突出辦案重點(diǎn)，把以人為本、執(zhí)法為民貫穿到執(zhí)法辦案中，確保辦案規(guī)模，提高辦案質(zhì)量。圍繞縣委“一化四建”發(fā)展戰(zhàn)略，突出查辦嚴(yán)重?fù)p害群眾經(jīng)濟(jì)利益、人身權(quán)益、民主權(quán)利的案件，發(fā)生在工程建設(shè)、房產(chǎn)開(kāi)發(fā)、資源開(kāi)采等領(lǐng)域的案件，破壞生態(tài)環(huán)境、重大責(zé)任事故、食品藥品安全事件涉及的案件，司法領(lǐng)域貪贓枉法、徇私舞弊的案件等。力爭(zhēng)全年在賄賂案件上立案?jìng)刹?0-12件(人)，做到立得起、訴得出、判得下，最大限度地減少不起訴率、撤案率，提高立案、判決的案件比例。力爭(zhēng)全年在瀆職侵權(quán)案件上立案?jìng)刹?人，起訴3人，判決3人。辦案中要做到無(wú)辦案安全事故，抓好辦案安全防范措施審批。同時(shí)，強(qiáng)化錄音錄像工作，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)院開(kāi)展的專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)。
二、以三項(xiàng)重點(diǎn)工作為著力點(diǎn)，積極維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
1、認(rèn)真做好控告申訴工作，化解社會(huì)矛盾，服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。一要暢通信訪渠道，妥善解決群眾訴求，全面深入排查，加大化解涉檢信訪案件力度，及時(shí)收集、了解、分析、上報(bào)社情民意;二要堅(jiān)持穩(wěn)定是首要責(zé)任，重大活動(dòng)和節(jié)假日做好安排，化解會(huì)議期間的涉檢信訪;三要認(rèn)真做好舉報(bào)宣傳周等法律宣傳活動(dòng);四是完善好執(zhí)法辦案風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估預(yù)警機(jī)制，對(duì)在辦理重大復(fù)雜案件和作出不批捕、不起訴、不立案、不抗訴、撤案的決定時(shí)，要做好評(píng)估，從源頭上杜絕矛盾產(chǎn)生;五要認(rèn)真落實(shí)刑事被害人救助條例;六要繼續(xù)努力做好文明接待室爭(zhēng)創(chuàng)工作。
2、找準(zhǔn)社會(huì)管理創(chuàng)新與檢察工作結(jié)合的著力點(diǎn)，不斷加強(qiáng)社會(huì)管理創(chuàng)新。緊緊圍繞縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，立足檢察職能，深入推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新，找準(zhǔn)檢察工作服務(wù)大局的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，延伸服務(wù)觸角，創(chuàng)新服務(wù)方式，積極主動(dòng)為“一化四建”發(fā)展戰(zhàn)略提供法律服務(wù)和司法保障;關(guān)注民生民利，積極參與食品、藥品等關(guān)系民生的行政執(zhí)法檢查，預(yù)防食品、藥品安全事故的發(fā)生;加強(qiáng)安全生產(chǎn)事故調(diào)查、分析和責(zé)任認(rèn)定，對(duì)屬于檢察機(jī)關(guān)管轄的瀆職案件，依法嚴(yán)厲查處。
3、促進(jìn)公正廉潔執(zhí)法，維護(hù)司法公正。要樹(shù)立敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、依法監(jiān)督、規(guī)范監(jiān)督的公正之風(fēng)，同時(shí)強(qiáng)化自身監(jiān)督，加大執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)力度，積極邀請(qǐng)人民監(jiān)督員參與案件回訪，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法辦案的監(jiān)督和制約，杜絕執(zhí)法不公、有法不依等現(xiàn)象，堅(jiān)持為民執(zhí)法、廉潔執(zhí)法，爭(zhēng)做司法公正的捍衛(wèi)者和維護(hù)者。
三、以法律監(jiān)督為抓手，維護(hù)社會(huì)公平正義。
1、切實(shí)加強(qiáng)偵查活動(dòng)監(jiān)督。對(duì)刑事立案監(jiān)督案件線索的受理和審查，嚴(yán)格立案監(jiān)督的程序，確保監(jiān)督準(zhǔn)確、規(guī)范，力爭(zhēng)全年立案監(jiān)督4件。完善“羈押必要性”審查制度。
2、加強(qiáng)對(duì)刑事審判活動(dòng)的監(jiān)督。重點(diǎn)加大對(duì)量刑畸輕畸重問(wèn)題，全年力爭(zhēng)完成追訴10人、力爭(zhēng)提抗2件、實(shí)行1件勝訴。
3、加強(qiáng)對(duì)民事行政活動(dòng)監(jiān)督。要加強(qiáng)宣傳、拓寬案源，建立協(xié)調(diào)雙向機(jī)制，把加強(qiáng)民事行政申訴等工作與發(fā)現(xiàn)、移送司法不公等犯罪線索有機(jī)結(jié)合起來(lái)，建立民事行政檢察與職務(wù)犯罪偵查部門(mén)的案件線索雙向移送、處理結(jié)果雙向反饋，發(fā)揮檢察機(jī)關(guān)整體監(jiān)督的優(yōu)勢(shì)、能力和實(shí)效。以辦理提請(qǐng)抗為中心，嚴(yán)把立案關(guān)，確保提抗支持率和法院改判率，對(duì)再審檢察建議加強(qiáng)與法院的協(xié)調(diào)溝通和跟蹤監(jiān)督，對(duì)應(yīng)該啟動(dòng)再審法院不采納的，要提請(qǐng)上級(jí)院抗訴。同時(shí)，要做好釋法說(shuō)理工作，積極化解矛盾;要開(kāi)展好督促起訴、司法調(diào)查以及行政執(zhí)法活動(dòng)監(jiān)督工作。
4、加強(qiáng)監(jiān)所檢察監(jiān)督。全力維護(hù)監(jiān)管安全、穩(wěn)定。嚴(yán)格按照三級(jí)規(guī)范化檢察室的標(biāo)準(zhǔn)，做好準(zhǔn)備工作，力爭(zhēng)20_年申報(bào)評(píng)定達(dá)標(biāo)。
四、以隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象。
1、狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。加強(qiáng)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)能力建設(shè)，提高科學(xué)統(tǒng)籌謀劃和協(xié)調(diào)解決問(wèn)題的能力，增強(qiáng)班子的決策力、親和力和凝聚力。
2、加強(qiáng)主題思想教育。繼續(xù)開(kāi)展“忠誠(chéng)、為民、公正、廉潔”核心價(jià)值觀主題教育實(shí)踐活動(dòng)，保證檢察隊(duì)伍思想不落后、政治不褪色。
3、推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。扎實(shí)開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”和“執(zhí)法形象年”建設(shè)，提高執(zhí)法水平。積極完善案件機(jī)制管理，充分發(fā)揮案管中心和督查小組的作用。
4、健全自身反腐倡廉建設(shè)。要自覺(jué)主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，狠抓作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入推進(jìn)檢察機(jī)關(guān)自身懲防體系建設(shè)。要加強(qiáng)專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對(duì)違紀(jì)違法行為的剖析和通報(bào)，推動(dòng)自身反腐倡廉建設(shè)不斷深入。
5、做好公開(kāi)招錄工作。堅(jiān)持凡進(jìn)必考的原則，在編制有余的情況下，繼續(xù)面向社會(huì)公開(kāi)招考，引進(jìn)6名優(yōu)秀人才，確保滿編滿員，充實(shí)我院干警隊(duì)伍。
6、提高干警業(yè)務(wù)能力。繼續(xù)鼓勵(lì)干部職工參加司法考試，認(rèn)真組織干警參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)歷教育、業(yè)務(wù)競(jìng)賽、崗位練兵、崗位輪訓(xùn)、尖子選拔、評(píng)比辦案能手等活動(dòng)，多途徑、多方式地提高干警的素質(zhì)。
7、加強(qiáng)檢察文化建設(shè)。政工室、辦公室要加大宣傳和信息采編力度，全年要在市級(jí)以上發(fā)表宣傳和信息材料超過(guò)100條。全院干警人均至少要發(fā)表宣傳或調(diào)研材料1篇，每個(gè)部門(mén)務(wù)必發(fā)表調(diào)研材料1篇，要通過(guò)新聞媒體大力宣傳、推薦辰溪檢察工作。多渠道、多層次地開(kāi)展各項(xiàng)文體活動(dòng)，以豐富干警情操。
五、以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，確保檢察工作與時(shí)俱進(jìn)。
1、努力實(shí)現(xiàn)檢察工作政治性、人民性和法律性的有機(jī)統(tǒng)一。
2、加大新刑訴法的學(xué)習(xí)貫徹力度。加強(qiáng)對(duì)刑事訴訟法的學(xué)習(xí)理解，確保在實(shí)際運(yùn)用中不出差錯(cuò)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起打擊犯罪、保障人權(quán)、維護(hù)司法公正的使命。
3、提高信息化應(yīng)用能力。積極開(kāi)展科技強(qiáng)檢活動(dòng)，提高科技應(yīng)用能力，按照“全面、全部、全程”要求，搞好兩錄工作，拓寬文證審查工作，暢通鑒定移送渠道，切實(shí)為辦案部門(mén)提供支持。
3、切實(shí)提高檢務(wù)保障水平。積極爭(zhēng)取上級(jí)院、縣委和政府經(jīng)費(fèi)投入，堅(jiān)持從優(yōu)待警。做好新辦公家具的購(gòu)置和新食堂的開(kāi)辦工作，為干警提供良好的工作和生活環(huán)境。切實(shí)加強(qiáng)交通通訊、偵查指揮、現(xiàn)代辦公器材等科技裝備建設(shè)，加強(qiáng)科技裝備在執(zhí)法辦案中的應(yīng)用。
學(xué)生科年度工作計(jì)劃優(yōu)選篇十二
在之前履行社會(huì)責(zé)任的基礎(chǔ)之上，金風(fēng)科技進(jìn)一步響應(yīng)全球可持續(xù)發(fā)展趨勢(shì)和要求，傾聽(tīng)利益相關(guān)方的期望和訴求，不斷夯實(shí)社會(huì)責(zé)任管理基礎(chǔ)，持續(xù)推動(dòng)esg融入自身的經(jīng)營(yíng)管理中，進(jìn)一步提升社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展工作的系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化和專(zhuān)業(yè)化水平。
金風(fēng)科技董事會(huì)下設(shè)了可持續(xù)發(fā)展管理委員會(huì)，董事長(zhǎng)親任可持續(xù)發(fā)展管理委員會(huì)主任，兩名執(zhí)行董事和部分高管擔(dān)任委員。該委員會(huì)負(fù)責(zé)審批公司的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、可持續(xù)發(fā)展年度工作計(jì)劃，以及一些階段性可持續(xù)發(fā)展項(xiàng)目等等。2022年，公司又新設(shè)了可持續(xù)發(fā)展管理部門(mén)，專(zhuān)職負(fù)責(zé)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展規(guī)劃、項(xiàng)目推動(dòng)及低碳發(fā)展等專(zhuān)業(yè)工作。
金風(fēng)科技的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略主要體現(xiàn)在誠(chéng)信合規(guī)經(jīng)營(yíng)、綠色環(huán)保運(yùn)營(yíng)、可持續(xù)風(fēng)電產(chǎn)業(yè)鏈、公平健康工作環(huán)境與和諧社區(qū)關(guān)系五大領(lǐng)域，其明確了“十四五”期間的重點(diǎn)優(yōu)先事項(xiàng)，并分解成了可持續(xù)發(fā)展項(xiàng)目和目標(biāo)，分年度逐步在內(nèi)部推動(dòng)落實(shí)。
在最新的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃中，金風(fēng)科技提出了在2022年實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)層面的碳中、2023年風(fēng)力發(fā)電機(jī)組主要零部件供應(yīng)商（制造類(lèi)）社會(huì)責(zé)任審核率100%、2025年主要供應(yīng)商生產(chǎn)金風(fēng)產(chǎn)品綠電使用比例達(dá)到100%三大階段性目標(biāo)。
每年，公司都會(huì)依據(jù)內(nèi)外部利益相關(guān)方需求、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃等，編制年度工作計(jì)劃，經(jīng)可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)審議通過(guò)后，由可持續(xù)發(fā)展項(xiàng)目小組予以落實(shí)。這些項(xiàng)目包括綠色供應(yīng)鏈、綠色工廠、以及環(huán)保、包裝等方面的可持續(xù)發(fā)展項(xiàng)目等。
在對(duì)外溝通上，金風(fēng)科技已連續(xù)14年定期編制發(fā)布可持續(xù)發(fā)展報(bào)告，向外界披露公司在esg三個(gè)領(lǐng)域的管理和實(shí)踐。同時(shí)，公司還積極參與esg評(píng)級(jí)，加入聯(lián)合國(guó)全球契約組織，在回應(yīng)外部相關(guān)方的同時(shí)，也與相關(guān)方溝通了解并獲取他們對(duì)金風(fēng)科技在esg可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的建議和意見(jiàn)，以便公司更好地提升和改進(jìn)可持續(xù)發(fā)展工作。
學(xué)生科年度工作計(jì)劃優(yōu)選篇十三
你的個(gè)人年度工作計(jì)劃就是來(lái)年的指導(dǎo)，所以要在工作計(jì)劃中要透露將不斷的吸收先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)來(lái)提高自己，要在自我否定中給予肯定。以下是關(guān)于2016年it個(gè)人工作計(jì)劃的范文，供大家參考!
作為一個(gè)剛進(jìn)入公司的新人，我對(duì)陌生的環(huán)境充滿著好奇。和同事打打招呼，來(lái)個(gè)自我介紹，很想為以后的工作打下穩(wěn)定的友誼基礎(chǔ)，開(kāi)拓一個(gè)和諧的人文環(huán)境，更有幸者，能遇到知己，成為人生路上的伙伴。對(duì)于來(lái)年的工作，我為自已制定了一個(gè)短期的發(fā)展計(jì)劃。
一、了解我的本職工作并盡力做好。
我的責(zé)任如下：
4.負(fù)責(zé)新頻道或欄目的策劃、內(nèi)容完善工作;。
6.每月制定發(fā)展計(jì)劃;做好總結(jié)工作。
學(xué)生科年度工作計(jì)劃優(yōu)選篇十四
根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及系統(tǒng)日常維護(hù)的需要，it預(yù)算主要包含以下主要內(nèi)容：
系統(tǒng)支持平臺(tái)：專(zhuān)業(yè)軟件(如cad，pre等)、管理軟件(軟件增加、軟件維護(hù)、軟件開(kāi)發(fā)、軟件站點(diǎn)費(fèi))、操作系統(tǒng)等基礎(chǔ)平臺(tái)(升級(jí)或新增)、it運(yùn)維服務(wù)費(fèi)。
部門(mén)管理費(fèi)用：人員工資和福利、日常辦公開(kāi)支、it培訓(xùn)以及咨詢(xún)費(fèi)用。
那么企業(yè)如何做預(yù)算呢?第一，根據(jù)公司未來(lái)業(yè)務(wù)的發(fā)展以及對(duì)信息化的需求(以公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃及各部門(mén)年度工作計(jì)劃為信息來(lái)源)，對(duì)未來(lái)一到兩年的it工作做一個(gè)初步的規(guī)劃。
第二，根據(jù)初步規(guī)劃，分別跟各部門(mén)溝通，了解各部門(mén)管理中存在的問(wèn)題以及新的需求，對(duì)規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整。第三，根據(jù)業(yè)務(wù)需求及信息化需求，對(duì)現(xiàn)有的系統(tǒng)平臺(tái)、基礎(chǔ)平臺(tái)進(jìn)行評(píng)估，找出其中存在的差距，從而制定it部門(mén)年度工作計(jì)劃。
第四，根據(jù)it部門(mén)目標(biāo)和執(zhí)行計(jì)劃，評(píng)估需要人員的工作量及產(chǎn)生的各類(lèi)費(fèi)用，結(jié)合基礎(chǔ)平臺(tái)、系統(tǒng)平臺(tái)所需要的費(fèi)用，從而制定it費(fèi)用預(yù)算和具體的執(zhí)行計(jì)劃表。第五，將it工作計(jì)劃與相關(guān)部門(mén)討論后，提交上層主管或老板進(jìn)行審批。
it部門(mén)的預(yù)算為何總落后于其他部門(mén)?企業(yè)一般涉及到的部門(mén)有：銷(xiāo)售、研發(fā)、企劃、采購(gòu)、制造、物控、人力、財(cái)務(wù)、it。
銷(xiāo)售是指企業(yè)未來(lái)可以得到的收入，它的預(yù)算必然是第一步；企劃工作是提供銷(xiāo)售而服務(wù)的，根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃，制定配套的市場(chǎng)活動(dòng)；研發(fā)部門(mén)根據(jù)市場(chǎng)需求，研發(fā)新產(chǎn)品，以配合銷(xiāo)售占領(lǐng)市場(chǎng)，市場(chǎng)的銷(xiāo)售工作，要有生產(chǎn)，采購(gòu)、物控和倉(cāng)儲(chǔ)相配套才能實(shí)現(xiàn)，這也不能少；另外，人力也要配套。資金如何來(lái)籌措，如何運(yùn)作也隨之而來(lái)。
如此分析下來(lái)，信息化能夠放到前面嗎?
如何向老板爭(zhēng)取預(yù)算?可以從兩方面考慮。第一，信息化可以為業(yè)務(wù)的發(fā)展提供支持。要想將it預(yù)算排在前面，就只有跟前幾名的業(yè)務(wù)進(jìn)行捆綁，這就要求我們要了解業(yè)務(wù)的發(fā)展和需求，且要讓業(yè)務(wù)部門(mén)和老板知道，他們要做的事情如果有了信息化支持，可以降低成本，且將本身的管控力度會(huì)大大增強(qiáng)。
第二，信息化可以加強(qiáng)管理，提高效率，降低成本。從老板的角度看，銷(xiāo)售、企劃和研發(fā)各部門(mén)都有了大筆預(yù)算，這些預(yù)算的使用將來(lái)如何去控制?老板如何去放權(quán)，這也需要it系統(tǒng)來(lái)支撐，讓老板清晰知道錢(qián)的去處。這樣，預(yù)算獲批的可能性就大大提高了。
如何進(jìn)行預(yù)算管理呢?這也有幾方面要考慮。第一，it預(yù)算要責(zé)任到人。第二，it預(yù)算管理中，要有流程管控。預(yù)算中需要流程管控，保證it預(yù)算實(shí)施不會(huì)失控。
第三，it預(yù)算一定要有動(dòng)態(tài)性。公司的戰(zhàn)略也不是一成不變的，隨著內(nèi)外環(huán)境變化，也在動(dòng)態(tài)的變化，所以it預(yù)算也在動(dòng)態(tài)的變化中，需要進(jìn)行修正，然修正的時(shí)間，不能太頻繁。
學(xué)生科年度工作計(jì)劃優(yōu)選篇十五
20xx年已經(jīng)悄悄的從身邊溜走，過(guò)去已經(jīng)畫(huà)下了句號(hào)，展望20xx年是充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的一年，特此我在這制定20xx年的工作計(jì)劃：
積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。
做房地產(chǎn)市場(chǎng)中介是需要根據(jù)市場(chǎng)不停的變化局面，不斷調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路的工作，學(xué)習(xí)對(duì)于業(yè)務(wù)人員來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會(huì)適時(shí)的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來(lái)補(bǔ)充新的能量。工業(yè)知識(shí)、營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)、部門(mén)管理等相關(guān)廠房的知識(shí)都是我要掌握的內(nèi)容，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆（在這方面還希望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持）。
作為一位新員工，本人通過(guò)對(duì)此業(yè)務(wù)的接觸，使我對(duì)公司的業(yè)務(wù)有了更好地了解，但距離還差得很遠(yuǎn)。這對(duì)于業(yè)務(wù)員來(lái)講是一大缺陷，希望公司以后有時(shí)間能定期為新員工組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，以便于工作起來(lái)更加得心順手。
1、年底的工作是一年當(dāng)中的頂峰時(shí)期，加之我們一年的廠房推界、客戶推廣，我相信是我們廠房部最熱火朝天的時(shí)間。我們部門(mén)會(huì)充分的根據(jù)實(shí)際情況、時(shí)間特點(diǎn)去做好客戶開(kāi)發(fā)工作，并根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)節(jié)我部的工作思路。爭(zhēng)取把廠房工作業(yè)績(jī)做到最大化！
3、在第二季度的時(shí)候，公司已正式走上軌道，工業(yè)廠房市場(chǎng)會(huì)迎來(lái)一個(gè)小小的高峰期，在對(duì)業(yè)務(wù)有了一定了解熟悉得情況下，我會(huì)努力爭(zhēng)取盡快開(kāi)單，從而正式轉(zhuǎn)正成為我們公司的員工。并與朱、郭兩經(jīng)理一起培訓(xùn)新加入的員工，讓廠房部早日成長(zhǎng)起來(lái)。
4、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，市場(chǎng)會(huì)給后半年帶來(lái)一個(gè)良好的開(kāi)端，。并且，隨著我公司鋪設(shè)數(shù)量的增加，一些規(guī)模較大的客戶就可以逐步滲入進(jìn)來(lái)了，為年底的廠房市場(chǎng)大戰(zhàn)做好充分的準(zhǔn)備。此時(shí)我會(huì)伙同公司其他員工竭盡全力為公司進(jìn)一步發(fā)展做出努力。
學(xué)生科年度工作計(jì)劃優(yōu)選篇十六
在明年的部門(mén)工作規(guī)劃中下面的幾項(xiàng)工作作為主要的工作來(lái)做：
1、建立一支熟悉業(yè)務(wù)，而相對(duì)穩(wěn)定的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷(xiāo)售業(yè)績(jī)都起源于有一個(gè)好的銷(xiāo)售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)是企業(yè)的根本。在明年的工作中建立一個(gè)和諧，具有殺傷力的團(tuán)隊(duì)作為一項(xiàng)主要的工作來(lái)抓。
2、完善銷(xiāo)售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理辦法。銷(xiāo)售管理是企業(yè)的老大難問(wèn)題，銷(xiāo)售人員出差，見(jiàn)客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷(xiāo)售管理制度的目的是讓銷(xiāo)售人員在工作中發(fā)揮主觀能動(dòng)性，對(duì)工作有高度的責(zé)任心，提高銷(xiāo)售人員的主人翁意識(shí)。
3、培養(yǎng)銷(xiāo)售人員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，總結(jié)問(wèn)題，不斷自我提高的習(xí)慣。培養(yǎng)銷(xiāo)售人員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，總結(jié)問(wèn)題目的在于提高銷(xiāo)售人員綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題總結(jié)問(wèn)題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務(wù)能力提高到一個(gè)新的檔次。
5、銷(xiāo)售目標(biāo)。今年的銷(xiāo)售目標(biāo)最基本的是做到月月有進(jìn)帳的單子。根據(jù)公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)，把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的銷(xiāo)售目標(biāo)分解到各個(gè)銷(xiāo)售人員身上，完成各個(gè)時(shí)間段的銷(xiāo)售任務(wù)。并在完成銷(xiāo)售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。我認(rèn)為公司明年的發(fā)展是與整個(gè)公司的員工綜合素質(zhì)，公司的指導(dǎo)方針，團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是分不開(kāi)的。提高執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)，建立一個(gè)良好的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)和有一個(gè)好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵。
在客戶業(yè)績(jī)方面：
1、對(duì)于老客戶，和固定客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系，在有時(shí)間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請(qǐng)客戶，好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。
2、在擁有老客戶的同時(shí)還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息。
3、;要有好業(yè)績(jī)就得加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開(kāi)拓視野，豐富知識(shí)，采取多樣化形式，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能向結(jié)合。
明年對(duì)自己有以下要求。
1、每周要增加x個(gè)以上的新客戶，還要有x到x個(gè)潛在客戶。
2、做好電話銷(xiāo)售工作總結(jié)，一周一小結(jié)，每月一大結(jié)，看看有哪些工作上的失誤，及時(shí)改正下次不要再犯。
3、見(jiàn)客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準(zhǔn)備工作才有可能不會(huì)丟失這個(gè)客戶。
4、對(duì)客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會(huì)有忠誠(chéng)的客戶。在有些問(wèn)題上你和客戶是一直的。
學(xué)生科年度工作計(jì)劃優(yōu)選篇十七
１、全面推行全員聘任制。在堅(jiān)持黨管干部原則、嚴(yán)格干部管理權(quán)限的前提下，事業(yè)單位通過(guò)簽訂聘用合同的形式，確立聘用單位和受聘人員的聘用關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，打破干部終身制，建立單位自主用人、人員自主擇業(yè)、政府依法監(jiān)督的機(jī)制，促進(jìn)事業(yè)單位的健康發(fā)展。
２、全面推行人事代理制。為激發(fā)事業(yè)單位職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，打破部門(mén)、單位界限，在全縣事業(yè)單位推行人事關(guān)系管理與人員使用管理相分離的新的用人機(jī)制，變“單位人”為“社會(huì)人”，促進(jìn)人才的合理流動(dòng)、合理配置和合理使用。
３、全面推行競(jìng)爭(zhēng)上崗制。按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，推行機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗。事業(yè)單位全面實(shí)行全員競(jìng)爭(zhēng)上崗制，建立能上能下、能進(jìn)能出的用人制度，從源頭上增強(qiáng)事業(yè)單位的活力。
４、全面推行考試錄用制。嚴(yán)把機(jī)關(guān)和事業(yè)單位用人的“進(jìn)口關(guān)”，通過(guò)公開(kāi)招考的形式，錄用工作人員。除政策性安置、吸納高層次急需人才和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要外，機(jī)關(guān)和事業(yè)單位增人都要公開(kāi)考試，擇優(yōu)錄用。
５、全面推行職稱(chēng)評(píng)聘分開(kāi)制。專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格與職務(wù)聘任相分離。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可根據(jù)自己的條件提出申請(qǐng)，經(jīng)過(guò)一定的途徑和程序獲取專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格；用人單位根據(jù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的需要，自主聘任具備相應(yīng)任職條件的人員擔(dān)任相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員獲取的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格不與工資待遇掛鉤，在受聘擔(dān)任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)后，方可享受相應(yīng)的工資待遇。
6、完善鄉(xiāng)土人才職稱(chēng)評(píng)價(jià)制度。新形勢(shì)下，職稱(chēng)制度改革在堅(jiān)持政府宏觀管理、個(gè)人自主申報(bào)、社會(huì)公開(kāi)評(píng)價(jià)、單位自主聘任原則下，我們要建立一套行之有效的鄉(xiāng)土人才的職稱(chēng)評(píng)價(jià)體系，從而有利于鄉(xiāng)土人才的成長(zhǎng)和脫穎而出，有利于鄉(xiāng)土人才作用的充分發(fā)揮，有利于人才向基層一線及社會(huì)急需的崗位流動(dòng)。
7、進(jìn)一步深化分配制度改革。確立勞動(dòng)、資本、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的原則，逐步實(shí)現(xiàn)分配形式的多元化。建立技術(shù)、專(zhuān)利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)入股制度和技術(shù)創(chuàng)新人員持股制度，加快智力資本人格化、市場(chǎng)化、產(chǎn)業(yè)化和國(guó)際化步伐。企業(yè)可將年薪、利潤(rùn)分享、養(yǎng)老保險(xiǎn)與技術(shù)入股、股份期權(quán)、風(fēng)險(xiǎn)投資等結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步激活分配機(jī)制。推進(jìn)事業(yè)單位內(nèi)部分配制度改革，可以實(shí)行按崗定酬、按任務(wù)定酬、按業(yè)績(jī)定酬的分配方法，形成以業(yè)績(jī)?yōu)槿∠虻姆峙湫聶C(jī)制，實(shí)現(xiàn)一流人才、一流待遇、一流收入。
學(xué)生科年度工作計(jì)劃優(yōu)選篇十八
結(jié)合自身業(yè)務(wù)范圍，小皮提出了全球esg戰(zhàn)略的三個(gè)核心：關(guān)注產(chǎn)品、以人為本、關(guān)愛(ài)地球。
在“關(guān)注產(chǎn)品”領(lǐng)域，小皮將圍繞“可持續(xù)包裝”和“負(fù)責(zé)任營(yíng)銷(xiāo)”兩大議題展開(kāi)行動(dòng)。小皮企業(yè)事務(wù)負(fù)責(zé)人表示，“希望通過(guò)這兩個(gè)與消費(fèi)者息息相關(guān)的議題，讓消費(fèi)者與身邊的環(huán)境達(dá)成雙贏?！?BR> 小皮透露，未來(lái)將繼續(xù)在產(chǎn)品包裝減量和再生利用上加大力度。
“我們將建立并維護(hù)全新的包裝管理系統(tǒng)，希望從設(shè)計(jì)、使用、采購(gòu)三個(gè)階段降低我們對(duì)于環(huán)境的整個(gè)影響。”小皮企業(yè)事務(wù)負(fù)責(zé)人介紹道。
小食代了解到，小皮的藍(lán)莓香蕉發(fā)酵乳在包裝方面已經(jīng)朝著該目標(biāo)更近了一步，外包裝印刷以植物基油墨代替?zhèn)鹘y(tǒng)的石油基油墨，組合裝的外包裝則使用fsc（森林管理委員會(huì)）認(rèn)證的包材制作，并且在生產(chǎn)過(guò)程中使用了100%再生能源。
在負(fù)責(zé)任營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域，小皮將會(huì)開(kāi)展更多的以esg為特色的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)行動(dòng)，幫助消費(fèi)者了解esg。
說(shuō)到“以人為本”，小皮企業(yè)事務(wù)負(fù)責(zé)人表示“在小皮，我們認(rèn)為好的環(huán)境不止是自然環(huán)境，還有人文環(huán)境”。在這一領(lǐng)域，小皮將聚焦“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”和“培訓(xùn)與發(fā)展”，將公司打造“員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的舞臺(tái)”，同時(shí)通過(guò)一系列的活動(dòng)，“承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任”。
最后一大領(lǐng)域是“關(guān)愛(ài)地球”，將從“聚焦氣候變化”和“可持續(xù)農(nóng)業(yè)”兩大議題開(kāi)展行動(dòng)。
小皮企業(yè)事務(wù)負(fù)責(zé)人分享到：“曾經(jīng)小皮的低碳是從一個(gè)個(gè)單點(diǎn)實(shí)現(xiàn)突破，在esg戰(zhàn)略的指引下，小皮將更加系統(tǒng)地做低碳管理，將制定明確目標(biāo)并有可行性的減碳路徑，并做更透明的信息披露?！?BR> 落實(shí)到可持續(xù)農(nóng)業(yè)，小食代關(guān)注到，小皮將加大與上游合作伙伴的溝通，協(xié)助推廣可持續(xù)農(nóng)業(yè)的運(yùn)作實(shí)踐?！笆称沸袠I(yè)非常依賴(lài)農(nóng)業(yè)原材料的供應(yīng)，高度依賴(lài)環(huán)境。我們希望在此方面與供應(yīng)商有更加深入的合作，從而共同構(gòu)建一個(gè)在氣候變化下適應(yīng)性更強(qiáng)的生態(tài)系統(tǒng)。”小皮企業(yè)事務(wù)負(fù)責(zé)人解釋道。
根據(jù)esg戰(zhàn)略目標(biāo)，截至2026年，小皮計(jì)劃實(shí)現(xiàn)80%的原材料供應(yīng)商符合可持續(xù)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并通過(guò)小皮的相關(guān)培訓(xùn)。
作為小皮的重要戰(zhàn)略市場(chǎng)，本次發(fā)布的esg戰(zhàn)略中多項(xiàng)具體措施落地中國(guó)，其中還有為中國(guó)量身定制的企業(yè)社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目。
在此次發(fā)布會(huì)上，小皮宣布將與中國(guó)婦女發(fā)展基金會(huì)攜手，推出“小皮之家·育見(jiàn)未來(lái)”項(xiàng)目，第一年將在北京和廣東試點(diǎn)開(kāi)展包括營(yíng)養(yǎng)知識(shí)課堂與課題研究在內(nèi)的聯(lián)合推廣活動(dòng)，讓更多家庭掌握科學(xué)育兒知識(shí)，減輕父母的喂養(yǎng)焦慮。
同時(shí)，在12月，小皮還發(fā)布了《6-36月齡嬰幼兒四維科學(xué)喂養(yǎng)方案》，支持中國(guó)更多家庭破解嬰幼兒科學(xué)喂養(yǎng)難題。
何虹告訴小食代：“孩子在輔食階段，每個(gè)月都有大變化。因此，小皮建立了一套4維的分階喂養(yǎng)體系。從食物的營(yíng)養(yǎng)、搭配、質(zhì)地、形狀全方面來(lái)幫助孩子吃得營(yíng)養(yǎng)、避免挑食、自己吃飯、鍛煉咀嚼。這些都是由中、英專(zhuān)業(yè)的注冊(cè)兒童營(yíng)養(yǎng)師、兒保醫(yī)生和小皮共同去搭建的?！?BR> 另外，考慮到電商在中國(guó)的快速發(fā)展，小皮還在思考如何在電商運(yùn)作的過(guò)程中降低環(huán)境的影響，并將該思考付諸實(shí)踐。
小皮企業(yè)事務(wù)負(fù)責(zé)人透露說(shuō)：“之前小皮會(huì)使用一次性塑料氣泡膜包裹產(chǎn)品，再將產(chǎn)品放入紙箱。但經(jīng)過(guò)供應(yīng)鏈同事的不斷嘗試，我們開(kāi)發(fā)出了新的包裝方式，最終我們?cè)诔娚坦?jié)以外的其他節(jié)點(diǎn)上不再使用一次性塑料氣泡膜，并且能夠保證產(chǎn)品不受到損傷?！备鶕?jù)該公司測(cè)算，這一舉措僅在2022年一年間節(jié)省下不少于6噸的塑料氣泡膜，可觀地減少對(duì)環(huán)境的影響。
近年來(lái)，esg理念已經(jīng)成為國(guó)際共識(shí)，不少跨國(guó)企業(yè)將esg作為公司發(fā)展的戰(zhàn)略支柱之一。
畢馬威氣候變化和可持續(xù)發(fā)展業(yè)務(wù)主管合伙人沈瑩告訴小食代：“截至目前，全球范圍內(nèi)超過(guò)5300家機(jī)構(gòu)簽署了‘聯(lián)合國(guó)責(zé)任投資原則組織’，中國(guó)境內(nèi)簽約機(jī)構(gòu)已經(jīng)達(dá)到124家。全球已有4237家企業(yè)參與科學(xué)碳目標(biāo)倡議（sbti），其中包括138家中國(guó)內(nèi)地企業(yè)和129家港澳臺(tái)地區(qū)企業(yè)?！?BR> 作為母嬰行業(yè)中的細(xì)分品類(lèi)，嬰幼兒輔食市場(chǎng)呈現(xiàn)品牌紛繁、目標(biāo)人群年齡層相對(duì)固定且消費(fèi)周期相對(duì)有限等特征，規(guī)模相比同行業(yè)中奶粉品類(lèi)的品牌來(lái)說(shuō)相對(duì)較小。
在此背景下，esg議題有時(shí)會(huì)成為重要卻不緊急的事而往后歸置。作為首個(gè)在中國(guó)發(fā)布全球esg戰(zhàn)略的有機(jī)嬰童食品品牌，小皮走在了esg的前沿。對(duì)此，沈瑩評(píng)價(jià)道：“小皮作為嬰幼兒輔食行業(yè)頭部品牌，是esg理念的先行者。”
小皮企業(yè)事務(wù)負(fù)責(zé)人說(shuō)道：“小皮希望能夠在行業(yè)樹(shù)立一個(gè)樣本，這樣才能讓更多的消費(fèi)者關(guān)注這個(gè)問(wèn)題，才能讓食品行業(yè)有更可持續(xù)的發(fā)展，讓我們的孩子有更好的環(huán)境?！?BR> 據(jù)了解，為了確保esg這一核心戰(zhàn)略的落地，小皮將進(jìn)一步完善內(nèi)部esg管理和實(shí)施體系，設(shè)立可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)，并在管理層設(shè)計(jì)可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)定年度esg工作計(jì)劃，編制年度esg報(bào)告等。同時(shí)，小皮還為6個(gè)esg核心議題分別設(shè)計(jì)了不同的負(fù)責(zé)部門(mén)，形成上下并行的雙向有效工作體系。
小皮創(chuàng)始人白毅德表示：“宣布esg戰(zhàn)略和三年行動(dòng)計(jì)劃不是目標(biāo)，這是小皮在esg領(lǐng)域的新起點(diǎn)，也是我們的莊重承諾?！?BR> 學(xué)生科年度工作計(jì)劃優(yōu)選篇十九
一、指導(dǎo)思想：
在團(tuán)委老師的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉_理論的偉大旗幟，實(shí)踐“三個(gè)代表”和xx大的重要思想，以提高共青團(tuán)的凝聚力和吸引力為核心，以服務(wù)為宗旨，以愛(ài)國(guó)主義教育、文明禮貌教育為主線，加強(qiáng)團(tuán)員的思想認(rèn)識(shí)，提高我校全體團(tuán)員的素質(zhì)，全面推進(jìn)共青團(tuán)各項(xiàng)工作，努力構(gòu)建一個(gè)有效地服務(wù)學(xué)校教育和青少年成長(zhǎng)的工作體系，培養(yǎng)新一代優(yōu)秀團(tuán)員。充分體現(xiàn)共青團(tuán)先鋒模范作用，努力形成“積極向上，遵守紀(jì)律，勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鍛煉”的優(yōu)良校風(fēng)。
二、圍繞院工作中心，做好各項(xiàng)活動(dòng)的組織工作：
1、積極宣傳我校的建設(shè)和管理，引導(dǎo)同學(xué)關(guān)心和支持我校的建設(shè)和發(fā)展，發(fā)揮主人翁意識(shí)，以積極的精神面貌投入到各項(xiàng)工作中去。
2、“五四”青年節(jié)系列活動(dòng)、“到敬老院服務(wù)”等教育活動(dòng)為載體，積極開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義、集體主義教育。組織各團(tuán)支部認(rèn)真開(kāi)展以“增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)”、“保持_先進(jìn)性”為主題的教育活動(dòng)。
3、積極開(kāi)展“校園十佳主持人大賽”—十月中旬“校園十佳歌手大賽”—十一月中旬“素質(zhì)拓展活動(dòng)生活部開(kāi)展”—十二月中旬“友誼杯”元月中旬籃球球賽等活動(dòng)。
三、以培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)為重點(diǎn)，營(yíng)造良好的學(xué)術(shù)文化氛圍，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)：
1、為豐富同學(xué)校園文化生活，拓寬知識(shí)面，培養(yǎng)同學(xué)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，敏銳的觀察力和嚴(yán)密的邏輯思維能力，敏捷的反應(yīng)力，希望我校學(xué)生會(huì)舉辦校園辯論大賽。
2、圍繞青年素質(zhì)教育目標(biāo)，組織同學(xué)參加“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽”，努力在創(chuàng)新實(shí)踐中全面加強(qiáng)大學(xué)生的能力培養(yǎng)，豐富校園文化。
3、紀(jì)念“五四”運(yùn)動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，強(qiáng)化廣大青年的團(tuán)員意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年的愛(ài)國(guó)主義教育。
具體安排如下：
十月---十一月。
1、11—12校學(xué)生會(huì)換屆儀式(成立大會(huì))。
十初月--11月中旬將進(jìn)行換屆工作。換屆工作采取在全校范圍內(nèi)自愿報(bào)名，本著公開(kāi)、公平、公正的原則，經(jīng)初試、復(fù)試、面試等環(huán)節(jié)，報(bào)校團(tuán)委研究，最終確定。
2、召開(kāi)校學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，發(fā)掘出有價(jià)值的工作經(jīng)驗(yàn)，在校內(nèi)進(jìn)行廣泛的宣傳，促進(jìn)同學(xué)們工作的積極性。
3、豐富校園文化生活,組織校內(nèi)辯論大賽，時(shí)間定于十一月月初，地點(diǎn)待定。細(xì)節(jié)有主席團(tuán)、組織部、宣傳部做詳細(xì)安排.
4、積極開(kāi)展“校園十佳主持人大賽”具體安排由主席團(tuán)安排相關(guān)事宜。
5、舉辦“素質(zhì)拓展活動(dòng)生活部開(kāi)展”加強(qiáng)學(xué)生會(huì)成員之間相互交流，增強(qiáng)同學(xué)友誼，提高學(xué)生身體素質(zhì)與凝聚力。時(shí)間定于十二月中旬。地點(diǎn)新田經(jīng)場(chǎng)。細(xì)節(jié)方面體育部與素質(zhì)拓展部做詳細(xì)安排。
6、“校園十佳歌手大賽”—十一月中旬積極籌備開(kāi)展，細(xì)節(jié)有文藝部負(fù)責(zé)。
十二月---元月。
1、“友誼杯”--元月中旬籃球球賽活動(dòng)。為豐富同學(xué)們的課外娛樂(lè)生活，提高學(xué)生會(huì)成員的綜合素質(zhì)，促進(jìn)加強(qiáng)各部門(mén)的溝通交流，培養(yǎng)積極向上的進(jìn)取精神，致力于打造一個(gè)真正屬于所有熱愛(ài)籃球，鐘情籃球的學(xué)生的節(jié)日，致力于打造一個(gè)相互交流，相互學(xué)習(xí)的平臺(tái)。
2、安全知識(shí)宣傳(關(guān)于防火防盜)。
3、加強(qiáng)對(duì)各系級(jí)學(xué)生分會(huì)的考評(píng)，以便更好的為學(xué)生服務(wù)。
三月---五月。
1、三月中旬舉行第二屆“校園風(fēng)箏大賽”，本次比賽旨在加強(qiáng)校園文化建設(shè)，營(yíng)造活躍的校園文化氛圍，豐富同學(xué)們的課余生活，鍛煉同學(xué)們的動(dòng)手能力和創(chuàng)造力，在繼承和弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化的同時(shí)，宣傳了健康的生活方式，讓同學(xué)們可以更好的生活和學(xué)習(xí)。具體活動(dòng)事宜有主席團(tuán)協(xié)商，秘書(shū)部策劃，體育部、素質(zhì)拓展部負(fù)責(zé)裁判，其他部門(mén)協(xié)調(diào)完成。