通過總結，我們可以更好地利用自己的優(yōu)勢和經(jīng)驗，規(guī)避犯過的錯誤。寫總結時要注意用詞得體、邏輯嚴密，做到言簡意賅。在本文的最后，我們?yōu)榇蠹艺砹艘恍┚x的總結范文，供大家參考借鑒。
工會宣教工作總結篇一
xx年，眉山市人民防空辦公室將人防宣傳工作作為人防的重要基礎工作來抓，在工作中準確把握社會環(huán)境新變化，拓寬渠道，創(chuàng)新方式，增強了人防宣傳教育的針對性和實效性，對全市人防工作的全面開展起到了重要的推動作用。現(xiàn)將今年宣傳工作總結如下：
宣傳教育是人防部門的重要任務，也是推進人防工作開展的根本舉措。眉山市人防辦將宣傳工作納入重要議事日程，制定全年工作計劃并進行目標考核，聯(lián)合眉山市委宣傳部下發(fā)了《關于印發(fā)的通知》（眉宣[20xx]54號）。由市委宣傳部牽頭，成立廖仁軍副部長任組長，市人防辦、市^v^、市教育局、眉山日報社相關領導為成員的宣傳工作領導小組。市辦成立宣傳工作執(zhí)行小組，負責全年宣傳工作的安排、落實和協(xié)調。各區(qū)縣人防辦也成立相應機構，確保全市人防宣傳工作順利開展。市人防辦制定并嚴格執(zhí)行全年宣傳工作計劃，在抓好本級宣傳活動的同時，帶動和指導各區(qū)縣人防宣傳工作，各區(qū)縣人防辦按照本級實際情況制定計劃，認真組織實施。8月中旬，市人防辦主任李攀倫同志帶領工作組到各區(qū)縣檢查宣傳工作情況，聽取各區(qū)縣人防部門負責人工作匯報，并對各區(qū)縣的一些有特色的做法給予肯定，就進一步加強人防宣傳教育等工作提出了建議和意見。
市人防辦堅持以人為本，主動作為，積極開展人防宣傳教育“五進”活動，增進了干部群眾對人防工作的了解，進一步提高了全市人民的國防觀念和人防意識。
（一）“進機關”。今年市辦購買了《領導干部人民防空知識讀本》、《人民防空知識讀本》等書籍，免費贈送市縣領導和部門負責人閱讀，起到了宣傳領導的作用，加深了各級領導、各級部門對人防工作重要性的認識。
（二）“進學?！薄Ｊ腥朔擂k聯(lián)合市教育局，抓好人防宣傳教育在中小學、大專院校、黨校授課，普遍增加學生在緊急狀態(tài)下的自我保護意思和常識，并使之常態(tài)化。8月份由市人防辦綜合科牽頭，對眉山市部分城區(qū)學校進行的安全教育（主要是針對應急防災教育）訪問調查結果顯示：全市各學校利用專家講座、廣播講座、主題班會、資料手冊等方式基本都進行了人防（民防）日常教育并取得了較好效果。
（五）“進企業(yè)”。結合人防工作特點，通過房地產(chǎn)企業(yè)結建人防工程項目展示人防工作的實際成果，在社會上造成良好的輿論效應，加深社會對人防工作的直觀印象。20xx年是眉山人防工程建設的“起步年”，我市結合新建民用建筑啟動“天盛長島”、“九龍豪府”項目防空地下室建設，吸引社會資金建成一批防空地下室。今年還開始啟動建設市中區(qū)環(huán)湖路東段防空地下室，洪雅縣將結合觀瀾城邦項目建成20xx0平米的防空地下室，仁壽將吸引深圳一家投資公司資金在主城區(qū)建成20xx0平米的防空地下室。市人防基本指揮所（市政府綜合應急指揮所）和市級核心疏散基地建設已經(jīng)啟動。
今年九月，結合紀念“9·18”、國防教育日等活動，我市人防系統(tǒng)開展了為期一個月的人防集中宣傳月活動，成效顯著，得到了各級領導的高度肯定和社會公眾的一致好評。今年宣傳月活動的主題是“關注人民防空，建設和諧眉山”。活動以人防法律法規(guī)和政策為切入點，大力宣傳人防建設的出發(fā)點和落腳點是“以人為本，注重民生”，建設人防就是關注民生，珍惜生命，著力構建戰(zhàn)備人防、應急人防、民生人防、和諧人防，大力宣傳依法建設人防的意義、人防建設所取得重大成就，大力宣傳人民防空和防災救災知識等。
（一）媒體宣傳。市人防辦聯(lián)合眉山市委宣傳部，利用眉山市主流媒體開展人防宣傳：眉山市廣播電視臺從9月17日至21日連續(xù)每晚在眉山新聞綜合頻道黃金時段播出人防紀錄片《四川大轟炸》和9集專題片《現(xiàn)代空襲與反空襲》；《眉山日報》9月18日整版刊登標題為“關注人民防空，建設和諧眉山”的人防宣傳?？谏鐣先〉昧撕芎玫姆错懞托麄餍?。宣傳月期間，各區(qū)縣電視臺滾動播出人防宣傳標語，廣泛宣傳人民防空相關政策和法律法規(guī)、人民防空知識與技能等，結合群眾生活實際，重點宣傳應對火災、雷電、洪水、暴雨、地震、臺風、煤氣中毒、防空襲等災害中簡易的應急防護和自救互救方法。
（二）展板宣傳。市人防辦新制作人防知識展板3套，在市委市政府、旭光小區(qū)、市區(qū)中小學校進行流動展出，各區(qū)縣也制作了相應的宣傳展板進行宣傳，觀展人數(shù)達到十萬人次以上，使群眾了解人防，進而關心人防，支持人防，提高人們的國防觀念和人防意識。
（三）專題活動。9月17日，在市中心三蘇雕像廣場，結合眉山市軍分區(qū)舉行的全民國防宣傳活動日活動開展宣傳，展覽人防展板，發(fā)放宣傳資料2500余份。各區(qū)縣等人防辦也同時開展了宣傳活動。洪雅縣在全縣場鎮(zhèn)人口集中區(qū)域、40多所中小學內懸掛人防宣傳標語，開展人防知識掛圖巡展，并組織學生觀看人防教育光碟；仁壽縣開展部門送法活動，組織全縣多家房地產(chǎn)企業(yè)負責人和分管業(yè)務領導深入學習人防相關法規(guī)政策，發(fā)放《人民防空工作法律法規(guī)和政策依據(jù)匯編》100余冊，進一步強化了建設單位依法承建人防工程或承擔防空地下室易地建設費的責任意識；彭山縣依托社區(qū)文明市民學校培訓開設人防知識講座，對縣鄉(xiāng)兩級社區(qū)居民進行人防科普宣傳，普及社區(qū)居民人防基本知識和人民防空技能，提升社區(qū)居民的應急心理素質。
（四）“9·18”防空警報試鳴放。市辦在8月即通過眉山市政府發(fā)布了防空警報試鳴放通告，9月18日上午10：00在全市范圍內進行了防空警報試鳴放，全市40臺固定警報器、1臺車載警報器確保了100%鳴響，《眉山日報》和眉山電視臺均以“9·18：眉山拉響人民防空警報”為題作了報道，社會反響強烈。
（五）學校應急疏散演練。9月18日在眉山市東坡區(qū)映天學校開展了應急疏散演練，廣泛宣傳人民防空法律法規(guī)、防空疏散隱蔽、應急疏散、自救互救的知識，使在校師生進一步增強國防觀念和防空意識，提高防空應急組織指揮、快速反應和應急疏散應變能力。
總之，20xx年，眉山市人防系統(tǒng)對人防宣傳教育的重大意義認識更加深刻，工作更加扎實，效果更加明顯。但還有很多工作需要深化，做細做到位，確保其宣傳教育的效果。
工會宣教工作總結篇二
xx年是“xx”規(guī)劃的開局之年，省總宣教部根據(jù)省總十一屆四次全委會的工作部署和全總宣教部的工作安排，緊緊圍繞安徽經(jīng)濟和社會發(fā)展大局，積極主動地推進各項工作。
一、組織實施全省第三次“萬人評行風”活動。
從元月中旬到4月底，宣教部組織實施了全省第三次“萬人評行風”活動。元月17日在《安徽日報》和17個市黨報同時刊發(fā)對30個行業(yè)、部門的行風評議調查表，廣泛征求意見，同時在省、市“兩會”期間分別向參加“兩會”的代表、委員開展問卷調查，組織大學生直接深入服務對象及各界群眾調查。共征集到51萬多份的調查表，并委托安徽大學社會學系進行統(tǒng)計分析。4月中旬，我們還組織了對45個行業(yè)部門有關群眾反映突出的49個行風問題，分三個組進行了專項督察。通過這次評議和督察活動，使我們基本掌握了近兩年來，我省行業(yè)風氣的突出特點、總體趨勢和存在問題，為今后進一步有針對性地加強創(chuàng)建文明行業(yè)工作和行風建設提供了依據(jù)。目前，整個評議活動已接近尾聲，分別召開了市和行業(yè)部門的內部通報會，各有關行業(yè)、部門正在針對這次行風評議中反映出的問題提出整改意見，6月底將正式向社會公布。
二、認真開展全省第二屆創(chuàng)建文明行業(yè)評比表彰工作。
根據(jù)3月15日省文行委全體成員會議部署和安排，我們從3月底開始組織各市和省行業(yè)、部門開展了全省第二屆創(chuàng)建文明行業(yè)評選推薦工作，為保證評比表彰先進的真實可信，在各市和省行業(yè)、部門初評推薦的同時，我們還深入到三個市、一個縣，對部分行業(yè)、部門的窗口進行了暗訪。經(jīng)過認真細致的審核評選，目前，3個省文明行業(yè)（系統(tǒng)）、10名省模范文明職工、70個省創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進單位、121個省文明窗口及一批文明職工、創(chuàng)建文明行業(yè)工作優(yōu)秀組織獎和先進工作者，已經(jīng)產(chǎn)生，并在安徽日報和安徽工人日報進行了公示，省文行委將在近期召開表彰大會進行表彰。
三、精心組織全省工人階級宣傳月活動。
今年“五一”是國際勞動節(jié)120周年紀念日，為加大對工人階級宣傳力度，團結動員全省職工為完成“xx”規(guī)劃綱要、實現(xiàn)安徽跨越式發(fā)展建功立業(yè)，我們于4月25日至5月25日開展了“工人階級和工會工作宣傳月”活動，集中各方力量，在全社會掀起了宣傳工人階級和工會工作的熱潮。4月上旬，就以省總名義下發(fā)了“關于開展工人階級和工會工作宣傳月的意見”，作出工作部署，提出工作要求。同時，積極與省委宣傳部溝通，將省總“宣傳月”的活動安排和宣傳計劃轉發(fā)省主要新聞媒體。4月25日，又組織召開了有中央和省級10余家新聞媒體參加的新聞通氣會。在宣教部的組織協(xié)調下，4月24日歡送赴京受表彰先進集體、先進個人代表活動，省內8家新聞媒體作了報道。特別是4月27日省總召開的慶祝五一暨“當好主力軍，、建功xx”動員大會，各新聞媒體都對大會盛況進行了全方位的宣傳報道?！拔逡弧鼻跋Γ不杖請?、安徽工人日報分別刊發(fā)了社論和評論員文章，安徽工人日報從4月下旬開始就在一版開設了專欄，重點報道了一批先進模范人物的事跡，并對全省各級工會開展的慶?；顒咏o予充分報道。同時，在宣教部的推動協(xié)助下，安徽日報分別在5月2日、3日、4日，以“勞?！?、“奉獻”、“民工”為主題，用三個整版集中宣傳了一批勞動模范、戰(zhàn)斗在重點工程工地上的普通勞動者和農(nóng)民工代表，為慶祝“五一”獻上了一份賀禮。
四、積極開展各種主題教育活動。
省“兩會”結束后，宣教部即圍繞“當好主力軍、推進新跨越”主題，動員組織廣大職工學習了《“xx”規(guī)劃知識問答職工讀本》，教育引導職工群眾為實現(xiàn)“xx”規(guī)劃和推進安徽跨越式發(fā)展目標建功立業(yè)。4月初，又專門下發(fā)通知，要求各級工會組織動員廣大職工認真學習******x有關“八榮八恥”重要講話，深入開展好“樹立正確榮辱觀，增強主人翁責任感”的主題教育活動，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，在全社會帶頭樹立和踐行社會主義榮辱觀。同時，為加強組織領導，積極推進“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，省創(chuàng)爭活動領導組制定印發(fā)了《安徽省創(chuàng)爭領導小組成員單位職責》，形成了齊抓共管的工作格局。為響應省委、省政府加強效能建設的號召，5月13日，我們與省糾風辦、安徽人民廣播電臺在市政府廣場聯(lián)合舉辦了“政風行風熱線”現(xiàn)場大型直播咨詢活動，邀請了省直14個廳局的有關負責同志到場就如何提高效能現(xiàn)場接聽群眾熱線電話、現(xiàn)場接受群眾咨詢，省委副書記、省紀委書記楊多良，省委常委、省委秘書長張學平及省紀委、省政府辦公廳、省廣電局和省總工會等領導同志專程到活動現(xiàn)場指導并聽取群眾意見，這次活動在社會上引起了強烈反響。
下半年主要工作。
1、繼續(xù)深入推進文明行業(yè)創(chuàng)建活動，不斷提升職工隊伍的職業(yè)道德素質和文明程度，加大對全省創(chuàng)建文明行業(yè)工作典型的宣傳力度，進一步掀起文明行業(yè)創(chuàng)建的新熱潮。
2、拓展“創(chuàng)爭”活動的廣度和深度，制定安徽省學習型組織和知識型職工評選獎勵辦法和開展創(chuàng)建學習型班組的意見，舉辦一期班組長培訓班，召開創(chuàng)爭活動經(jīng)驗交流會或現(xiàn)場推進會。
3、認真做好職工文化體育工作，出臺省總推進工人文化宮改革發(fā)展的實施意見，研究制定省職工文化示范基地的條件和標準，實現(xiàn)建設2--3個省級示范基地的目標，籌備成立省職工文體協(xié)會，積極組織實施向農(nóng)民工送文化活動。
4、深入調查研究，調研包括非公有制企業(yè)職工和農(nóng)民工在內的職工思想道德狀況，適時召開全省工會系統(tǒng)加強職工思想道德建設工作會議。
5、進一步改進和加強工會新聞宣傳工作，加大對基層典型的宣傳力度，舉辦一期基層工會新聞骨干培訓班，提高基層工會新聞宣傳工作水平。
6、繼續(xù)加強自身建設，不斷增強工會宣教干部的政治意識、大局意識、責任意識和服務意識，提高工作效能，努力建設一支學習型、研究型、創(chuàng)新型的工會宣教隊伍。
工會宣教工作總結篇三
緊張而繁忙的一學期工作已經(jīng)全面結束，在市教育局及其他部門的指導下，全體教師發(fā)揚與時俱進、敢為人先的時代精神，圓滿地完成了本學期各項工作任務。回顧本學期的安全、宣傳、工會工作，依據(jù)本學期的重點工作落實情況做以下總結：
一、加強政治學習力度，努力創(chuàng)建一支師德高尚教師群體。
1、保證學習時間。保證教師每兩周有30分鐘的時間，參加禮儀學習教育活動，爭做“文明之師”。學習活動做好“四定”工作，即每次活動定地點、定時間、定內容、定人員，做到學習有實效。
舒家小學教師通過“空中課堂”的學習，不但有效提高了教師的禮儀水平和師德修養(yǎng)，而且也為進一步打造和諧校園、文明校園奠定了扎實的基礎。
二、開展文體活動，提高職工凝聚力。
一直以來，學校關心教師工作學習、家庭生活，通過開展一系列豐富多彩的活動，使教師在學校工作開心、順心，真正把學校當成溫暖幸福的“家”。開學以來開展了多種文體娛樂活動：年初教工大聯(lián)歡;慶祝三八節(jié)“為女教工獻上哈達”活動、四月份組織教工體檢活動，五月份組織教工斗蛋、編蛋套、剝蠶豆開心過立夏，六一前夕學校組織了教職工“童心未泯”游園會，六月份舉行“快樂過端午——包粽子”等等。這些活動以大家喜聞樂見的方式展開，情趣高雅，富有趣味，調動了大家的積極性，活躍了校園氣氛，增進了同事之間的友誼，增強了學校的凝聚力。特別是立夏節(jié)與端午節(jié)，這兩個節(jié)是我們傳統(tǒng)的節(jié)日，人們現(xiàn)在越來越時興過西洋節(jié)日，而我們舒家小學的老師們返璞歸真，將傳統(tǒng)節(jié)日習俗再一次帶到身邊，從傳統(tǒng)中去感受習俗的魅力。
同時，學校工會還積極響應上級指示，認真組織每一次的活動。如：五月份的“女教工捐獻十元錢活動”，學校教師在第一時間內踴躍捐款。六月份的協(xié)作組的騎慢車比賽，莊雪霞獲二等獎。在09年度的工會信息報送工作中，竺科杰因成績突出，被評為奉化市“優(yōu)秀信息員”。三、做好校務公開工作，促進學校發(fā)展。
所有的學校黨政文件和涉及到教學、科研、后勤、產(chǎn)業(yè)、人事、財務、學生工作、管理工作、外事交流與合作等方面的政策、法規(guī)、辦法，工作程序及結果等，只要不違反保密規(guī)定的全部公開;對師生關心的熱點問題和涉及師生切身利益的重大問題也利用各種形式進行公開。我們的出色工作促進了學校的發(fā)展，贏得了其它學校與上級部門的好評。
四、及時召開績效工資專題會議，做好校長民主評議工作。
為了更好地落實績效工資實施方案，4月12日下午，舒家小學召開全校教工大會，專題討論獎勵性績效工資分配實施方案。
大會由李娟同志主持。練旭華書記就績效工資發(fā)放的意義、工作方案的制定原則、實施范圍、績效工資水平的確定、工資構成以及分配方法、實施獎勵部分績效工資應注意的事項等問題在會議上作了詳細的解說。會上，學校組織全校教職工就獎勵性績效工資分配實施方案進行討論。會議全票通過了預發(fā)方案,此次大會，充分發(fā)揮了教職員工民主參與的意識，體現(xiàn)了公開、公平、公正的原則，在廣泛尊重民意的基礎上，汲取了全體教師的智慧。對我校的績效工資發(fā)放工作起到了積極地推進作用。以高度的責任感，認真負責的態(tài)度，做好校長民主評議工作，實事求是的肯定領導的工作成績。這樣既保護教職工民主評議的積極性，又強化學校領導全心全意依靠教職工辦學的民主意識。
五、安全無小事，常抓不懈。
安全是學校的頭等大事,安全工作重于泰山,學校各部門結合各自特點,進行了各項安全工作。
1、組織健全，職責明確。學校把安全工作列入重要議事日程，切實加強對安全教育工作的領導，成立了學校安全工作領導小組，并根據(jù)學校安全工作的具體形勢，把涉及師生安全的各塊內容進行認真分解落實到人，做到每一項工作都有對應的專(兼)管人員、主管領導和分管校長，防止了工作上的相互推諉。從而形成了學校校長直接抓，分管校長、主任具體抓，各班主任具體分工負責組織實施，全校教職員工齊心協(xié)力共抓安全的良好局面。
2、制度保證，實施到位。重新嚴格規(guī)范了門崗、值勤、安全工作會議、晨檢制度、簽訂責任書、告家長書、節(jié)假日前夕專題教育等各項制度。
特別是校后，學校還專門成立“校園護衛(wèi)隊”，有年輕力壯的十名男教師組成，每天兩名教師在校門口協(xié)助值班教師、門衛(wèi)維持秩序，做好保衛(wèi)工作。值周教師實行8小時校園巡邏制，每小時都要有一名教師巡視校園并做好記錄。
根據(jù)上級要求，學校還專門配備一名保安。6:40——4:30，上班時間一直在校園保衛(wèi)，并每一節(jié)課巡邏校園一遍，及時做好記錄。3、加強教育，增強意識。利用學校廣播、晨談、班會、隊課、學科滲透等途徑，對學生開展安全教育，營造人人參與安全知識學習的氛圍。協(xié)調好學校與車隊的關系，雙方攜手進行校園安全的防范。
本學期，主要開展了以下安全教育活動：
3月份：各班開展開學第一課：校園安全教育，內容包括如何上下樓梯、不在教學區(qū)奔跑、上放學要注意什么等。舉行“增強安全意識提高自我保護能力”安全教育周活動，邀請交警隊林孟華來校做交通安全專題講座。
4月份：清明臨近為切實加強森林防火教育，提高師生安全意識，學校多渠道宣講消防知識，邀請消防隊官兵進課堂，刊出消防專刊。還發(fā)動學生“小手牽大手”，努力營造全民防火的良好氛圍。
5月份：南平事件后，為進一步加強校園安全管理，維護良好的教學秩序，舒家小學先后兩次召開校長辦公會議，專題研究校園安全管理工作。召開專題教師大會、專題家長會，要求全體教師、家長對學生的人生安全多加重視。學校還針對性的舉行了緊急疏散演習，防空疏散演習。為防止學生因天氣轉熱而發(fā)生溺水事故，學校提前安排了一系列的防溺水教育活動，還發(fā)放了“防溺水告家長書”。
6月份：今年6月是全國第9個安全生產(chǎn)月，根據(jù)奉教安[2010]53號文件通知精神，學校開展了以“留心身邊危險關注食品安全”為主題的系列教育活動。第一、舉行食品安全知識講座。學校邀請的奉化市工商局副局長張建剛向全校教職員工和學生宣傳了食品安全方面的知識。第二、開設食品安全宣傳長廊。第三、切實抓好飲食安全工作。堅持對食堂有關設施、工具進行及時消毒，并做好消毒記錄。
4、加強檢查，及時整改。每學期初、期中、期末常規(guī)檢查，實行月安全排查制度，把安全教育工作作為重點檢查內容之一，及時消除了不安全隱患。同時，每周都有后勤部門的老師，對校園的各個地方進行檢查。積極配合_門對學校食堂、飲水衛(wèi)生進行檢查，加強對校園周邊的綜合整治。對存在的隱患及時向上級反映，及時整改。
六、加強信息報導，擴大學校的知名度。
為提高信息質量，舒家小學大力打造舒馨大講堂，在近段時間里多次開設視角獨特的講座，聘請多名專家進行“百家講壇”，讓專家們將自己的獨家秘笈分享給各位愛好寫作的老師們，大大加強了信息員隊伍建設，提高了他們的報道能力。
工會宣教工作總結篇四
2017年安鄉(xiāng)縣總工會在縣委、縣政府的正確領導，在市總工會精心指引下，以“抓、實、活”的形式，務實地開展了工作取得了一定的成績，也存在一些問題，現(xiàn)將我會2017年度績效考核總結報告如下：
（一）抓黨建、抓人心、促工運事業(yè)發(fā)展。
1、教育更嚴。根據(jù)市總工會系統(tǒng)黨的建設暨黨風廉潔建設會議精神，5月4日，縣總工會召開全縣工會系統(tǒng)黨的建設暨黨風廉潔建設會議，各基層工會152名工會負責人參加了會議，會議對工會系統(tǒng)黨的建設和黨風廉潔也作出了明確要求。全縣各級工會要擔當起全面從嚴治黨的政治責任。
2、制度更緊。落實了黨風廉政建設“兩個責任”談話、領導干部述責述廉、簽字背書、廉政談話、約談工作等黨風廉政建設系列配套制度，完善“三重一大”事項集體決策、會議制度、財務制度、公務接待制度、機關工作作風建設等23項工作制度，制定黨風廉政建設責任制工作考核和責任追究的具體實施辦法，構建了黨風廉政建設的長效機制。
（二）突重點、突難點、實現(xiàn)工作新跨越。
2、解困新名片。一是培訓活動?？h總工會全面推進“一戶培養(yǎng)一名產(chǎn)業(yè)工人”培訓工程，打造“一戶培養(yǎng)一名產(chǎn)業(yè)工人”升級版，在官當鎮(zhèn)、大湖口鎮(zhèn)、三岔河鎮(zhèn)、黃山頭鎮(zhèn)、安豐鄉(xiāng)、工業(yè)園區(qū)建立困難家庭“一戶培養(yǎng)一產(chǎn)業(yè)工人”脫貧解困培訓教學基地，為困難農(nóng)戶、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、下崗職工提供“一站式”服務。先后舉辦了稻田養(yǎng)漁、富曬稻培訓班棉花栽培、休閑農(nóng)業(yè)發(fā)展模式培訓班、旱稻栽培技術、蔬菜種植、女工茶藝師免費培訓班、攝影培訓、水稻種植培訓班共9期，共培訓了625名城鄉(xiāng)困難職工群眾。培訓從水稻種植專業(yè)合作社運作模式，“公司+農(nóng)戶”發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)，“公司+合作社+農(nóng)戶”發(fā)展合作組織等模式帶動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、帶動貧困戶“減貧摘帽”。二是醫(yī)助活動。今年有10850工會會員參加了醫(yī)療互助。發(fā)放醫(yī)療互助救助金60萬元。三是溫暖活動。今年為困難職工、困難下崗職工、困難農(nóng)民工共195人，發(fā)放救助金45萬元，大米10噸。開展了金秋助學，幫扶困難職工家庭子女30人，發(fā)放助學金9萬元；夏送清涼為城區(qū)280名環(huán)衛(wèi)工人送清涼物質2萬元。四是脫貧攻堅。扶貧安障鄉(xiāng)巖剅口村投入幫扶資金20多萬元，物質萬。為村里新修了村部，硬化了道路公里，清洗了溝渠5公里，植樹造林3000根，庭院綠化90戶。今年以來，組織幫扶責任人為全村貧困戶提供生活物資折款5萬余元。后盾單位組織干部職工為貧困學子捐款2萬元。10月份，工作隊參加縣脫貧攻堅知識搶答賽取得了三等獎，為村里獲得項目資金2萬元。后盾單位與全村118戶結對幫扶，多次上門走訪，給每個貧困戶都制定措施。危房改造15戶；助學扶貧42戶；提供分紅貸款13戶39萬元；異地搬遷4戶；介紹外出務工171人；土地流轉500畝。
3、財務新特色。一是民主意識更濃。實行民主議事制度，所有的人、財、物的管理在工會黨組會和工會常委會議定。堅持一月一動態(tài)，一月一紀要，完善了財務制度，接待制度、幫扶制度、勞模管理制度等各項與資金相關的制度，在制度和流程上防控風險。二是服務意識更好。從2016年7月以來，根據(jù)《安鄉(xiāng)縣基層工會工會經(jīng)費收支管理辦法》，全縣基層工會賬戶全部啟用，為規(guī)范基層工會財務，縣總工會制定《基層工會財務規(guī)范化建設達標方案》，召開規(guī)范化試點示教工作培訓，按規(guī)范管理統(tǒng)一模式在全縣基層工會推進，常德市工會財務規(guī)范化管理現(xiàn)場會在安鄉(xiāng)正一大酒店召開，安鄉(xiāng)縣基層工會財務管理經(jīng)驗在全市工會系統(tǒng)推廣。全市工會經(jīng)費經(jīng)審工作會在安鄉(xiāng)長鷹大酒店召開。
4、“雙聯(lián)”新促進。將“雙聯(lián)”與扶貧“一戶培養(yǎng)一名產(chǎn)業(yè)工人”特色相融合，“和聲”縣委縣政府中心工作，成績顯現(xiàn)，土地流轉成片成村。根據(jù)縣“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作領導小組要求，制定了《2017年度縣直單位“雙聯(lián)”幫扶工作結對安排》，把我縣“雙聯(lián)”幫扶工作引向深入，構建“雙聯(lián)”幫扶工作社會化格局，加快推進“工業(yè)安鄉(xiāng)、生態(tài)安鄉(xiāng)、和諧安鄉(xiāng)”建設進程。
5、維權新亮點。縣總工會法律援助站志愿律師先后免費為困難職工，下崗職工，農(nóng)民工提供法律咨詢130人次，為2名農(nóng)民工成功維權，成功處理勞資糾紛6起，仲裁成功1起。
6、民管新規(guī)范。全縣國企、事業(yè)單位已建立工資集體協(xié)商的達100%，民企達70%。其中20多家企業(yè)職工工資增幅達5%-8%；10多家企業(yè)職工工資增幅達10%。為確保工資集體協(xié)商工作長期規(guī)范化、制度化，縣總工會對各基層工作把考核激勵機制與工資集體協(xié)商緊密結合在一起，先后舉辦了有基層工會主席、職工代表160人次參加的2個《條例》培訓班，下發(fā)宣傳資料《湖南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》《勞動合同法》《湖南省最低工資規(guī)定》等法律法規(guī)資料萬份，并會同人社、工信、工商聯(lián)到12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、50家企業(yè)、10家事業(yè)單位督查、指導、考核。
7、生產(chǎn)新辦法。對全縣基層工會下發(fā)了安鄉(xiāng)縣2017“安康杯”競賽活動的通知。以“安全培訓提素質、班組管理強基礎”為主題。在工業(yè)園區(qū)深入宣傳和貫徹落實《勞動法》《工會法》《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)；積極配合縣安委“安全生產(chǎn)月”主題活動，在50多家企事業(yè)單位工會，廣泛開展形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳教育活動；開展企業(yè)安全生產(chǎn)隱患職工百日大排查活動。積極協(xié)助有關部門并組織廣大職工開展安全生產(chǎn)大排查大整治大督查，摸清安全隱患和薄弱環(huán)節(jié)，落實責任、認真整改、健全制度，徹底排除重大安全隱患。
（三）活動多、激情高、組織生命力紛呈。
1、“中國夢.勞動美”活動精彩。一是開展工人階級宣傳月活動?？h總工會、縣委宣傳部聯(lián)合下發(fā)《關于開展“五一”工人階級宣傳月活動的通知》，在全縣各單位開展以“中國夢.勞動美”為主題的工人階級宣傳月活動。二是開展慶“五一”勞模風采系列報道。縣總工會、縣廣播電視臺在4月中旬至5月中旬聯(lián)合舉辦勞模宣傳月活動，以勞模的愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗，勇于創(chuàng)新等方面為側重點進行報道。三是開展“中國夢·勞動美”——勞動者之歌參觀慰問活動。來自工業(yè)集中區(qū)一線工人、勞模代表、部分單位工會主席、社會團體等300人參加了活動，代表們參觀了梅家洲玫源農(nóng)業(yè)、藥圣堂（湖南）制藥有限公司、凱斯機械，并進行了慰問演出活動。
2、和聲中心工作特色紛呈。一是開展“水韻安鄉(xiāng)大家講”活動。全年6期315人次參加了活動：一講好“工匠精神”；二講好“一線女工”；三講好“勞模精神”；四講好“五大會戰(zhàn)”；五講好“四個安鄉(xiāng)”；六講好“鄉(xiāng)村蝶變”，發(fā)揮好“鄉(xiāng)村蝶變”的宣傳主體作用。二是打造健康工會?？h總工會聯(lián)合老干局舉辦楊氏85式太極拳培訓班，來自基層工會65人參加了培訓學習。三是開展規(guī)范征管、情系民生主題活動?？h總工會、縣稅務局聯(lián)合開展征文活動、調研培訓及對企業(yè)的慰問活動。四是開展志愿者活動。
工會宣教工作總結篇五
圍繞大局銳意創(chuàng)新推進工會宣傳、群眾活動工作的全面發(fā)展。
會組織的“維護、參與、教育、建設”的四項社會職能作用，引領廣大干部群眾積極投身到企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的工作中去，有力地推進了公司經(jīng)濟和各項事業(yè)的健康協(xié)調發(fā)展。現(xiàn)就一年來工會宣傳、組織群眾活動的工作總結如下：
一、發(fā)揮工會鼓勁吶喊作用，宣傳工作有聲有色。
了一種凝心聚力、積極拼搏、求真務實的輿論氛圍；營造了一種創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕超的工作氛圍。為公司改革和事業(yè)發(fā)展提供了理論指導、輿論力量、精神支柱和文化條件。
同時，工會每年都要定期召開理論研究會，探討新時期的工會工作，并經(jīng)常深入到基層撰寫具有一定價值的文章在會上進行交流和研究，2014年，我們征集的各種工會論文達12篇，為提高工會干部的理論水平奠定了基礎。2014年初，我公司工會創(chuàng)辦了內部刊物《工會簡報》，每月一期，結合工會工作的重點進行報道和宣傳，及時反映工會工作動態(tài)、職工生活、先進典型、勞模風采、巾幗建功、競賽臺、經(jīng)驗交流，為廣大職工提供各類信息，受到廣大職工的一致好評。
二、增強工會凝心聚力作用，文化活動多姿多彩。
過去的一年中，公司工會始終把加強企業(yè)文化建設和開展員工文體活動納。
入企業(yè)整體工作來抓，把員工文體活動的著眼點放在基層，立足點放在員工群眾中，形成了統(tǒng)一領導、工會負責、各部門配合的工作局面。工會在重大節(jié)日、重大事件、專題活動期間均組織健康有益、形式多樣、業(yè)余為主、參與面廣的文體活動。在工會牽頭精心組織，其余各部門的積極配合下，公司群眾文體活動達到了月月有主題，日日有活動。
際，以“崗位實踐迎‘七一’，弘揚先進謀發(fā)展”為主題，開展了知識競賽、學習“兩個條例”等一系列豐富多彩的紀念活動。2014年7月，在“農(nóng)五師建師五十周年，進駐博州四十周年”期間，工會積極響應師黨委號召，以“雙慶”活動為主線，以促進企業(yè)雙文明建設為指導思想，以活躍職工精神文化生活，展現(xiàn)企業(yè)文化，廣泛宣傳企業(yè)近年來在學習和實踐“三個代表”所做出的突出貢獻為目的，組織演出隊開展了大型“異彩芳菲”文藝演出活動，此次演出共耗資10萬元，先后榮獲農(nóng)五師雙慶活動文藝演出二等獎，州第三屆廣場文化節(jié)調演一等獎，其中有6個節(jié)目被評為金、銀、銅獎及創(chuàng)作獎，給企業(yè)爭得了較高的榮譽。2014年7月，為慶祝兵團既博州成立50周年，在師舉辦的“激情90—艾比湖之聲”第四屆廣場文化藝術節(jié)上，工會組織專場演出榮獲此次廣場文化節(jié)演出一等獎。
形式多樣的員工文體活動異彩紛呈，不僅豐富和活躍了廣大員工群眾的業(yè)余文化生活，而且促進了企業(yè)文化建設，增強了員工群眾的凝聚力和向心力，為公司的企業(yè)文化建設增添了一道亮麗的風景線。
局面，用新舉措實施新突破。著力保護、調動、發(fā)揮好廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，在繼承和發(fā)揚中，勇于開拓創(chuàng)新，使工會工作再上新臺階，再創(chuàng)新局面。
工會宣教工作總結篇六
工會宣教文體工作是工會工作的重要組成部分，它對于統(tǒng)一廣大職工思想，促進職工隊伍穩(wěn)定，擴大工會組織的社會影響，提高工會組織的凝聚力有十分重要的意義。多年來，集團公司各級工會組織緊緊圍繞企業(yè)的中心任務，不斷加強宣教文體工作，在服務大局、服務全局、推動企業(yè)又好又快發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。但是，綜觀企業(yè)工會的宣教文體工作還存在一些不適應形勢發(fā)展和任務要求的問題，很值得我們思考。
分析我們工會宣教文體工作情況，個人認為主要存在三個比較突出的問題，即“三重三輕”，也就是重文體、輕宣教，重節(jié)日、輕生活，重活動、輕人才(隊伍)。所謂“重文體，輕宣教”，主要是指我們在平時的工作中，對文體活動比較重視，投入的精力和人力、物力比較大，而對宣教工作，在教育和引導廣大職工全面提升素質，更好地服務于企業(yè)發(fā)展方面做得不夠，尤其是隨著安全生產(chǎn)形勢的發(fā)展，新裝備、新技術、新工藝的不斷投入使用，對職工隊伍的素質要求越來越高，而我們的宣教工作在這方面的差距還是比較大的。所謂“重節(jié)日，輕生活”，主要是我們在工作中往往比較注重節(jié)日期間的活動，而對日常性的活動，豐富職工群眾的精神文化生活，促進和諧礦區(qū)建設方面還存有一定的差距。所謂“重活動、輕隊伍”，主要是指我們在工作中比較注重活動的開展，而對人才隊伍的選拔培養(yǎng)重視不夠，從而造成了文體專業(yè)人才逐步減少，甚至造成了人才流失，在很大程度上制約了我們工作水平的提高和工作效果。
工會宣教文體工作不僅僅是工會工作的重要組成部分，更重要的是它在企業(yè)中具有不可替代的地位和作用，具有其它組織所不具備的優(yōu)勢。首先在構建大宣傳、大教育、大文化格局中具有得天獨厚的優(yōu)勢。工會組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，與廣大職工群眾聯(lián)系最為緊密，最能反映職工群眾的意見和愿望。同時，工會宣教文體工作又是緊緊圍繞企業(yè)的中心任務，按照黨委的統(tǒng)一部署要求開展宣傳教育和文化體育活動的，能夠及時將黨組織的指示傳達到職工群眾。其次，宣教文體工作涵蓋的范圍廣泛，決定了其在企業(yè)中具有重要的地位和作用。宣教文體工作不僅僅是組織開展文體活動，它更重要的一項職責是推動職工素質建設工程，不斷提高職工思想道德素質、科學文化素質、職業(yè)技能素質和健康素質，以職工隊伍整體素質的提升，增強企業(yè)的創(chuàng)造力和引導力，進一步提升企業(yè)的核心競爭力。第三，宣教文體工作的形式多樣、內容豐富、寓教于樂、創(chuàng)新變化快的特點，決定了其在廣大職工群眾中的影響力和吸引力。
三、改進和加強宣教文體工作，推動企業(yè)又好又快發(fā)展。
當前，我們集團公司正處于爬坡過坎、提前一年實現(xiàn)“營造一個新肥礦”目標的關鍵時期，作為聯(lián)系職工群眾橋梁和紐帶的工會組織要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢作用，緊密結合集團公司改革發(fā)展的形勢，改進和加強工會宣教文體工作，推動企業(yè)又好又快發(fā)展。
第一，要突出宣教作用，促進企業(yè)發(fā)展。重點是圍繞提高職工隊伍整體素質，全面加強宣教工作。一方面要結合安全生產(chǎn)實際，開展宣教工作。安全是我們煤礦“天”字號大事，是我們工作永恒的主題。我們要圍繞提高職工的安全意識和自我保護能力，通過開展各種安全宣教活動，促進職工安全意識的增強。另一方面要結合企業(yè)快速發(fā)展的實際，開展宣教工作，特別是要按照“三基”建設的要求，積極抓好職工素質提升工程的實施。通過開設空中課堂、舉辦專題培訓班、開展技術比武、勞動競賽等形式，激發(fā)廣大職工學技術、學業(yè)務、苦練基本功的積極性，從而為安全生產(chǎn)和企業(yè)快速發(fā)展奠定基礎。在此特別需要指出的是在培訓企業(yè)急需的專業(yè)人才隊伍方面，如何發(fā)揮宣教工作的優(yōu)勢和作用。隨著魯西南新區(qū)三對礦井的陸續(xù)建成投產(chǎn)和省外資源開發(fā)步伐的加快，對專業(yè)人才的需求量越來越大，這其中也包括了技術工人和業(yè)務骨干，我們要以開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型員工”活動為切入點和舉辦職工技能大賽為契機，積極配合有關職能部門，加大培養(yǎng)力度，滿足企業(yè)發(fā)展的需要。
第二，要貼進職工群眾，促進和諧創(chuàng)建。和諧穩(wěn)定的環(huán)境是企業(yè)加快發(fā)展的可靠保證，而工會組織在構建和諧穩(wěn)定環(huán)境中具有良好的群眾優(yōu)勢，這是其他組織所不具備的的獨特優(yōu)勢。因此，我們一定要堅持貼進職工群眾，緊密結合職工群眾的精神文化需求，發(fā)揮優(yōu)勢，通過多種形式，來促進企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。要不斷加強企業(yè)文化理念的宣傳，開展豐富多彩、寓教于樂的文體體育活動，促進和諧創(chuàng)建，特別是要改進對節(jié)日活動重視，日常活動不足的問題，要不斷加強文體宣傳陣地建設，為職工開展經(jīng)常性的文體娛樂活動，提供可靠保障，我們還要建立健全各種文體協(xié)會，真正發(fā)揮好群眾性文體組織的作用。
第三，要不斷加強宣教文體干部隊伍建設，提高服務能力和水平。要在加強學習，不斷提高自己的政策理論水平和業(yè)務工作能力的基礎上，緊密結合企業(yè)快速發(fā)展的實際，突出教育和服務職能，不斷創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，為實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展做出工會宣教干部積極的貢獻。同時要進一步加強對宣教文體人才隊伍建設，根據(jù)企業(yè)的實際，采取積極有效的措施，努力提高宣教文體骨干的政治經(jīng)濟待遇，使原有專業(yè)人才能夠留得住，要加大人才隊伍的引進力度，并要加強對專業(yè)人才隊伍的培養(yǎng)，采取送出去深造、請進來授課、多交流提高等多種方式，不斷提高宣教人才隊伍的素質和專業(yè)技能，推動宣教文體工作水平的提升。
第四，要進一步加強工會新聞宣傳力度，增強滲透力和影響力。要在完善信息宣傳工作機制的基礎上，不斷拓展宣傳平臺和渠道，強化宣教文體工作的宣傳功能，特別是要以發(fā)展和諧勞動關系，創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)為主線，大力宣傳工會組織在突出維護、加強教育，促進企業(yè)發(fā)展中的作用和取得的成效，進一步增強工會組織的吸引力和凝聚力。
第五，要健全宣教文體工作考核獎懲機制，促進工作整體提高。要依托職工之家建設考核平臺，進一步建立健全和完善宣教文體工作考核機制，將宣教文體工作作為主席工作考評的重要內容，作為單位和分管領導評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，促進宣教文體工作水平的不斷提高，使之更好地服從服務于企業(yè)的發(fā)展。
總之，改進和加強宣教文體工作，是企業(yè)不斷發(fā)展變化的形勢需要，更是工會工作服務企業(yè)中心工作和任務的客觀要求，我們要進一步探索實踐加強宣教文體工作的新路子、新方法，加大宣教文體工作力度，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。
工會宣教工作總結篇七
一年來，在中心領導的關心培養(yǎng)和同事們的幫助支持下，我在工作崗位上始終勤奮學習、積極進取，認真完成各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的思想、學習、工作情況簡要總結如下：
始終堅持不斷學習理念，認真學習黨的新路線、新思想、新理論，始終保持正確的政治方向。認真學習人事、勞資、勞動法規(guī)等方面的業(yè)務知識，并努力將學習成果轉化到實際工作中。同時，能夠注重在困難和挫折中學習，遇到困難不退縮，出現(xiàn)差錯不托推，在新情況、新問題中學習積累經(jīng)驗，不斷提高解決實際問題的能力。
從計劃財務科到人事宣教科，工作的環(huán)境、崗位、職務都變了。作為新任副科長，在沒有正職部門領導的情況下，既是部門領導又是科室科員，即要協(xié)調組織又要落實實施。同時，面對全新工作領域，需要學習和掌握得知識非常多，工作學習的壓力非常大。因此我在主動學習之余還勤向老同事請教，盡快熟悉工作內容和范圍。并且，在工作過程中注重轉變工作思路，摸索新的工作方法，注意心態(tài)的調整和角色的轉變，努力在工作崗位上展示自己，在工作實踐中增長才干。
一年來，我始終堅持立足崗位職責做好本職工作，力求當好領導的參謀助手。在全科室的共同努力下，我們完成了組織、人事，宣傳、教育幾大方面的工作。
首先規(guī)范了的人員錄用流程。使人事勞資工作做到更加高效;其次將新聞宣傳、工作信息、輿情應對等工作進行整合，重新組建了分工明確，層次清晰的新聞宣傳工作隊伍，為下一步工作構建了堅實基礎;此外我們先后組織了多次專項培訓活動。有效配合了中心各項工作的推進，有效提升了職工的業(yè)務能力和操作水平。
作為一名在中心工作了十多年的“老同志”。我始終嚴格要求自己，積極主動創(chuàng)先爭優(yōu)。淡泊名利，埋頭苦干，不計得失，嚴格自律。事業(yè)心和敬業(yè)精神較強，經(jīng)常加班加點，任勞任怨。同時能夠做到團結同志，同事關系融洽。黨性觀念較強，嚴格廉政紀律，恪盡工作職守，努力做到上不愧黨，下不愧民，無愧于已。
一年來，在中心領導的精心培養(yǎng)和同事的熱心幫助下，在各項工作的歷程中，我進一步堅定了信念，增長了才干，提高了水平。在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少。但我也深知我的努力離領導的要求、同志們的期望還有一定的差距，工作中還有很多不盡如意的地方，距離新形勢下的人事宣教工作的要求還有差距。對此，自己有決心在今后工作中，努力學習，扎實工作，不斷的豐富自己、積累經(jīng)驗，力爭做一名組織放心、同志們滿意的`中層干部。
工會宣教工作總結篇八
根據(jù)廠宣傳工作要求，結合本公司實際完成情況，現(xiàn)將本公司20xx年度宣教工作總結如下：
一是策劃好重要活動的宣傳報道工作。隨著員工群眾生活水平的普遍提高，人們追求的文化層次已經(jīng)上升到了一個新的高度，抓住降本增效，控虧增盈、慶祝建國60周年等活動，通過宣傳報道，充分體現(xiàn)公司積極向上、頑強拼搏的員工精神風貌和團隊精神。
二是以《員工活動園地》為載體，宣傳生產(chǎn)經(jīng)管活動中的好人好事，進一步環(huán)境引導全體員工團結一心、振奮精神、愛崗敬業(yè)，為公司新一年騰飛建言獻策、建功立業(yè)。
三是練內功，提升宣傳報道質量。調整欄目配置，使《員工活動園地》欄目合理化，多樣化。擴大員工參與度，讓員工參與其中，開展討論、征文等活動，讓園地活起來，將園地向深度廣度推進。
四是第一時間將黨政中心工作，下“載”到基層員工中，也通過《員工活動園地》陣地，將員工的所想、所需、所做反饋給領導層，成為黨政的好參謀、好助手。
五是議熱事，起好橋梁作用。針對公司形勢任務的變化，通過《員工活動園地》這個學習交流的窗口，讓公司管理者多傾聽員工的心聲，也讓員工多感受到上層的責任和壓力，架起一座互相溝通的橋梁，真正成為大家“知情權、參與權、監(jiān)督權”的平臺。
六是將員工最盼、最急、最憂、最難的問題作為工作的第一信號，把這些重點及信號及時在《員工活動園地》刊登，做好牽線搭橋的工作。
七是助推“安全生產(chǎn)月”活動的有效開展。為確保20xx年“安全生產(chǎn)月”及“六？五”世界環(huán)境日活動的順利進行，工團組織在全公司范圍內，開展安全知識趣味答題賽活動，變抽象為具體，變空泛為實在，力求在內容上求深、方式上求活、氛圍上求濃、效果上求實，使“安全生產(chǎn)月”活動入耳、入眼、入腦、入心，從而確?！百惏踩闶鹿省蹦繕说膶崿F(xiàn)。
八是為了喜迎建國60周年，烘托節(jié)日氛圍，工團組織開展了以愛國主義知識、三大規(guī)程、工會勞動保護監(jiān)督檢查及青安崗為主要內容的知識搶答賽。通過競賽，加強了愛國主義環(huán)境，加深了對工會勞動保護監(jiān)督檢查及青安崗主要內容的了解。
九是組織召開了“樹信心、知形勢、比貢獻”懇談會，進行宣傳動員工作。就面臨的環(huán)境危機，結合自身實際工作，從如何肩負起責任和使命，在當前形勢下進一步轉變觀念，如何圍繞提高產(chǎn)量、降低消耗認真開展“六賽”競賽活動，等方面進行了熱烈的討論。紛紛表示要立足崗位，做有目標，干有成效，激發(fā)活力，拼搏進取，挑戰(zhàn)自我，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。
十是圍繞企業(yè)經(jīng)營活動和工會工作重點，做好宣傳報道工作，工會工作信息稿件在《****報》、《**電視臺》、《工會視野》、《企業(yè)文化之窗》、《****企業(yè)網(wǎng)》、《有色機械冶金環(huán)境信息網(wǎng)》等宣傳媒體上多次發(fā)表，共發(fā)稿件46篇，較好地完成了總廠安排的各項宣傳工作任務。
工會宣教工作總結篇九
現(xiàn)將我局三防應急和地質災害防災減災工作簡要總結如下：
一是印制下發(fā)《邊坡防災明工作明白卡》。我區(qū)于20xx年編制印發(fā)了《邊坡防災工作明白卡》，以一坡一卡、對號入座的形式建立了邊坡安全責任制、落實了責任人，此種做法也在全市得到推廣，六年來，我們根據(jù)邊坡動態(tài)發(fā)展變化以及責任人變動情況，先后三次全面修訂并重新公布了全區(qū)283個地質災害隱患點的防災工作明白卡，真正使邊坡防災工作明白卡的作用落到實處，取得了明顯的效果。二是制作發(fā)放地質災害防治宣傳畫冊。去年，我局制作下發(fā)了《xx區(qū)地質災害和危險邊坡防治工作宣傳畫冊》，在加大宣傳力度的同時也對各級人員履行職責起到了鼓勵和鞭策作用。三是利用信息和新聞媒介做好宣教工作。從去年至今，分別在《深圳特區(qū)報》、《深圳商報》、《深圳晶報》、《深圳晚報》發(fā)表新聞稿件4篇，在《深圳都市頻道》、《公共頻道》、《第一現(xiàn)場》播報電視新聞稿3篇，在《羅湖信息?？钒l(fā)稿1篇。
為進一步提高各級三防工作人員的業(yè)務素質和應急反應能力，我們積極組織和參加各種培訓宣講和實戰(zhàn)演練工作。去年6月24日、7月14日先后我們聯(lián)合了市規(guī)劃國土委第一直屬管理局舉辦了兩次包含有企業(yè)負責人、物業(yè)管理單位負責人的地質災害防治工作業(yè)務知識培訓，近80人參加了培訓。為普及我局工作人員三防和地質災害防治工作知識，進一步提升業(yè)務科室工作人員的業(yè)務素質和能力水平，真正做到全局人員懂三防，業(yè)務科室精三防，去年8月20日，今年2月28日，先后兩次組織全局60余人員進行了三防及地質災害防治工作業(yè)務宣講，由從事三防工作時間較長，工作經(jīng)驗豐富的同志進行了三防、地質災害防治和水土保持等方面的知識講座，現(xiàn)場交流經(jīng)驗，傳授方法。去年7月5日、我們與粵港供水公司、羅湖供電局在深圳水庫大壩及泄洪閘門現(xiàn)場聯(lián)合舉行了深圳水庫泄洪及搶險演習。今年5月17日，我們再與次聯(lián)合粵港供水公司舉行了xx區(qū)防洪、防地質災害、防環(huán)境突發(fā)污染事故應急搶險演習。通過演習有效地檢驗和提高了各級三防人員防洪搶險的應急意識，增強了各級各類人員應對水庫防汛突發(fā)事件的快速反應及其應變能力，取得了良好的演練效果。
工會宣教工作總結篇十
根據(jù)廠宣傳工作要求，結合本公司實際完成情況，現(xiàn)將本公司xx年度宣教工作總結如下：
一是策劃好重要活動的宣傳報道工作。隨著員工群眾生活水平的普遍提高，人們追求的文化層次已經(jīng)上升到了一個新的高度，抓住降本增效，控虧增盈、慶祝建國60周年等活動，通過宣傳報道，充分體現(xiàn)公司積極向上、頑強拼搏的員工精神風貌和團隊精神。
二是以《員工活動園地》為載體，宣傳生產(chǎn)經(jīng)管活動中的好人好事，進一步教育引導全體員工團結一心、振奮精神、愛崗敬業(yè)，為公司新一年騰飛建言獻策、建功立業(yè)。
三是練內功，提升宣傳報道質量。調整欄目配置，使《員工活動園地》欄目合理化，多樣化。擴大員工參與度，讓員工參與其中，開展討論、征文等活動，讓園地活起來，將園地向深度廣度推進。
四是第一時間將黨政中心工作，下“載”到基層員工中，也通過《員工活動園地》陣地，將員工的所想、所需、所做反饋給領導層，成為黨政的好參謀、好助手。
五是議熱事，起好橋梁作用。針對公司形勢任務的變化，通過《員工活動園地》這個學習交流的窗口，讓公司管理者多傾聽員工的心聲，也讓員工多感受到上層的責任和壓力，架起一座互相溝通的橋梁，真正成為大家“知情權、參與權、監(jiān)督權”的平臺。
六是將員工最盼、最急、最憂、最難的問題作為工作的第一信號，把這些重點及信號及時在《員工活動園地》刊登，做好牽線搭橋的工作。
七是助推“安全生產(chǎn)月”活動的有效開展。為確保xx年“安全生產(chǎn)月”及“六?五”世界環(huán)境日活動的順利進行，工團組織在全公司范圍內，開展安全知識趣味答題賽活動，變抽象為具體，變空泛為實在，力求在內容上求深、方式上求活、氛圍上求濃、效果上求實，使“安全生產(chǎn)月”活動入耳、入眼、入腦、入心，從而確?！百惏踩?，零事故”目標的實現(xiàn)。
八是為了喜迎建國60周年，烘托節(jié)日氛圍，工團組織開展了以愛國主義知識、三大規(guī)程、工會勞動保護監(jiān)督檢查及青安崗為主要內容的知識搶答賽。通過競賽，加強了愛國主義教育，加深了對工會勞動保護監(jiān)督檢查及青安崗主要內容的了解。
九是組織召開了“樹信心、知形勢、比貢獻”懇談會，進行宣傳動員工作。就面臨的金融危機，結合自身實際工作，從如何肩負起責任和使命，在當前形勢下進一步轉變觀念，如何圍繞提高產(chǎn)量、降低消耗認真開展“六賽”競賽活動，等方面進行了熱烈的討論。紛紛表示要立足崗位，做有目標，干有成效，激發(fā)活力，拼搏進取，挑戰(zhàn)自我，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。
十是圍繞企業(yè)經(jīng)營活動和工會工作重點，做好宣傳報道工作，工會工作信息稿件在《xxxx報》、《xx電視臺》、《工會視野》、《企業(yè)文化之窗》、《xxxx企業(yè)網(wǎng)》、《有色機械冶金建材信息網(wǎng)》等宣傳媒體上多次發(fā)表，共發(fā)稿件46篇，較好地完成了總廠安排的各項宣傳工作任務。
工會宣教工作總結篇十一
內生力量，學校特色也是學校的魅力和生命力之所在。
我校制定了特色教育的總目標，那就是：樹立特色教育的觀念，培養(yǎng)特色教育的興趣，研究特色教育的規(guī)律，探索發(fā)展個性的門路，爭創(chuàng)一流特色教育。
為實現(xiàn)這一目標，學校制定了實現(xiàn)這一目標分三步走的特色教育發(fā)展規(guī)劃：第一步是探索特色教育特點;第二步是師師、生生都有自己的特色;第三步是躋身于一流特色教育學校行列。
課外興趣小組活動是實現(xiàn)特色教育的載體，它與學科課程在各自不同的領域為全面提高學生的素質，發(fā)揮著不可忽視的作用。
它的開展可以使學生擴大視野，增長知識，動手動腦，培養(yǎng)能力，發(fā)展個性，增進身心健康，促進學生整體素質的全面、和諧、健康地發(fā)展。
方法與步驟：
本學期，我校采取了校級及班級兩級興趣小組。
在校級興趣小組中開設了口琴、二胡、三弦、十字繡、笛子、書法、圍棋、陸軍戰(zhàn)棋、五子棋、跳棋、籃球等興趣小組;班級開展有朗讀、數(shù)學樂園、猜謎語、成語接龍等興趣小組。
根據(jù)學生的年齡特點和身心發(fā)展規(guī)律，有目的、有計劃地開展了活動。
活動課程作為一種新的課程形式，必須通過嚴格的管理，才能使其逐步納入規(guī)范的軌道。
因此，我們通過摸索初步形成了“三定、三有、三結合、五堅持”的`管理辦法。
三定：一定時間;二定地點;三定小組成員。
采用打亂原班級界限，依學生興趣、特長劃分小組進行活動的編班方式。
三有：一有輔導教師;二有教學計劃;三有活動記錄;每學期末，對學生興趣小組活動成績采用才藝展示的方法，并適當給予學生精神及物質鼓勵。
三結合：第一，兩種課程結合。
使學科課程和興趣小組活動相互補充，互相滲透形成整體，做到基礎與特長并進。
第二，課堂內外相結合，校內校外結合。
結合創(chuàng)建和諧校園開展社會調查。
第三，活動評價與學科課程評價相結合。
五堅持：一、堅持每周活動，二、堅持自由選項，三、堅持因材施教。
通過本學年的興趣小組活動，我校學生在參與活動中，培養(yǎng)了動手、動腦能力，發(fā)展了興趣和特長,在各級各類的比賽中取得了優(yōu)異的成績。
學校還舉辦了數(shù)次手抄報競賽和十字繡展平，并受到了師生及學生家長的好評，取得了很好的社會效果。
學校特色教育不僅為學生的發(fā)展打下了堅實的基礎，而且為他們展現(xiàn)興趣、愛好，提供足夠的空間。
一年來，興趣小組為學生們提供了平臺，學生在興趣小組的學習中學到書本學不到的知識，得到課后的延伸、發(fā)展，學生們能按自己的個性、興趣、健康的成長。
成績是喜人的，但付出也是艱辛的，在以后的工作中，我校將一
如既往地努力工作，相信來年的我校還會有更多的收獲。
南島河小學正在向更高的目標奮進。
一、 勞動保護工作
開展學習宣傳《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》專題普法活動。
開展勞動合同、集體合同簽訂履行情況互查活動，有通知、方案，有分管領導帶隊檢查，有活動總結，參與當?shù)貏趧又俨冒讣幚怼?BR> 成立職工維權中心，有辦公場所、牌匾、制度、人員、具體措施、檔案，勞動爭議調解組織建制率達70%以上。
組織規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)參加“安康杯”競賽，66個單位xx多人參加了競賽活動，參賽面達85%以上，完成了市總的規(guī)定和任務。
加強工會勞動保護組織建設和班組建設，職工50人以上已建工會的工業(yè)、企業(yè)，建立工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會達100%，完成了自治區(qū)總工會勞動保護監(jiān)督檢查員及班組長培訓計劃。
關心職工健康，組織6名一線骨干職工到防城港海員俱樂部及1名一線骨干職工到山東青島進行為期一周的休養(yǎng)活動。
及時參與5起安全生產(chǎn)事故的處理工作，按時上報季度事故報表。
做好全面推廣應用“工會參與職業(yè)病防治工作模式”工作，規(guī)模以上企業(yè)推廣面達5%以上。
推進勞動安全衛(wèi)生專項集體合同的簽訂工作，國有及控股企業(yè)簽訂率達80%以上;已建工會的規(guī)模以上非公企業(yè)簽訂率達到了50%以上。
二、 勞模管理工作
建立健全勞模檔案，采用微機系統(tǒng)進一步完善勞模檔案動態(tài)管理，按時準確上報有關勞模調查情況。
認真做好勞模情況的調查，摸清底數(shù)、核準好勞模的合法權益，發(fā)揮好勞模的作用。
及時發(fā)放全國勞模“三金”和自治區(qū)困難勞模困難補助金，沒有挪用和移用，做到?？顚Ｓ?，均按要求及時發(fā)放。
四月份根據(jù)來賓市總工會轉發(fā)的《關于做好xx年自治區(qū)勞模生活狀況調查、補助金發(fā)放、體檢和考評工作的通知》精神，組織自治區(qū)勞模進行了身體健康檢查。
認真開展勞模困難問卷調查工作，對調查情況屬實的9名困難勞模予以申報;還為11名區(qū)勞模提供了免費健康體檢;為2名區(qū)勞模的房屋進行了修繕和改造。
同時，發(fā)動了3名勞模參加了自治區(qū)勞模協(xié)會。
三、集體合同和工資集體協(xié)商的簽訂工作
一年來，我會與同級人民政府召開了三次聯(lián)席會議，研究工會工作的專題會議。
年內職工人數(shù)50人以上，生產(chǎn)經(jīng)營正常的國有、集體及其控制股企業(yè)合同建制率達到了100%。
目前，我區(qū)工資集體協(xié)商的建制率已簽訂xx家，達到了上一年度已建工會企業(yè)數(shù)xx家的87%。
其中，簽訂獨立建會企業(yè)法人xx家;簽訂區(qū)域性工會32份，涵蓋企業(yè)法人單位xx家;簽訂行業(yè)性工會7份，涵蓋企業(yè)法人單位88家。
工資集體協(xié)商方式方法上有創(chuàng)新，建立工資協(xié)商指導員隊伍。
集體合同和工資協(xié)議名單建立了電子名錄并上報市總法律勞保宣教部。
聘請了兩名專業(yè)律師，完善了職工維權律師團隊伍，積極開展相關普法宣傳。
基層(含鄉(xiāng)鎮(zhèn))工會建立勞動法律監(jiān)督委員會達到了60%。
工會社團法人登記率達100%。
建會企業(yè)建立勞動爭議調解委員會達60%以上。
與xx糖廠開展了創(chuàng)建勞動關系和諧活動。
四、幫扶工作
區(qū)總工會的困難職工幫扶中心，按要求配備工作人員。
建立各項規(guī)章制度和工作臺帳，幫扶工作制度和工作程序張榜公示。
爭取地方政府每年列入預算或定期撥款，同級工會加大資金投入，按上級工會下?lián)軒头鲑Y金不少于50%的資金予以配套，并列入工會經(jīng)費預算，通過政府、本級工會經(jīng)費投入和社會募捐等多種形式籌集到一定的資金。
推行黨政工干部聯(lián)系幫扶困難職工制度，開展送溫暖活動。
1、在xx年春節(jié)送溫暖活動中，共慰問困難企業(yè)21個，其中慰問困難職工(農(nóng)民工)退休職工共xx名，勞模7名，慰問金額共計xx元。
2、在今年的“金秋助學”活動中，共資助了26名高中生(包括職業(yè)高中)每人xx元和70名大專院校學子每人xx元和xx元不等，資助金額共計xx元。
3、9月份，對全區(qū)27名特困職工進行了日常救助，救助資金分上、下半年兩次發(fā)放，已發(fā)放了上半年的救助金，共計48600元。
4、認真處理好每一個電話投訴和咨詢，建立并實施信訪接待工作制度，及時上報有關情況。
健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)特困難職工檔案，幫助指導特困職工申請“低保”及與特困職工所在單位建立聯(lián)系制度，給特困職工提供及時有效的幫扶。
推行黨政工干部聯(lián)系幫扶困難職工制度，開展多種形式的送溫暖活動。
5、全年為4名特困職工開展了醫(yī)療救助，金額總計xx元。
6、及時做好我區(qū)困難職工在全國工會幫扶管理系統(tǒng)的建檔工作。
截至目前，我區(qū)在檔困難職工家庭數(shù)共計xx戶，供養(yǎng)人口累計xx人。
其中，困難男職工家庭為xx戶，供養(yǎng)人口數(shù)為xx人;困難女職工家庭數(shù)為xx戶，供養(yǎng)人口數(shù)為xx人。
五、培訓工作
按要求做好并完成了市總工會下達的對下崗失業(yè)人員職業(yè)培訓、職業(yè)介紹、幫助實現(xiàn)再就業(yè)三項工作任務指標。
截止今年12月前已經(jīng)安排xx名下崗職工、農(nóng)民工進行培訓，其中技能培訓xx人;創(chuàng)業(yè)培訓xx人;家政培訓xx人;實現(xiàn)再就業(yè)xx人。
10月底，在來賓市總工會和來賓市人社局聯(lián)合組織開展的“來賓市第一屆職工技能大賽暨農(nóng)民工技能大賽”活動中，我區(qū)工會也積極響應，組織兩支代表隊參加了該技能大賽。
經(jīng)過緊張角逐，取得了本次大賽所舉辦共六個項目中的五個項目的一等獎和若干個二、三等獎的好成績。
六、醫(yī)保工作
今年，我區(qū)的職工醫(yī)療互助保障的任務為xx份。
至xx年12月23日止，已全面完成市總下達的指標任務。
期間，賠付、補助對象4人，金額合計xx元。
另外，今年還向部分困難職工和困難勞模贈送了困難職工醫(yī)療互助保障卡70份。
七、綜治工作
認真落實矛盾糾紛調查處工作協(xié)調會議月報制度。
按新的要求填報相關工作臺賬。
及時報送工作總結。
建立健全矛盾糾紛排查調解信息資料庫，包括電子檔案。
八、宣教工作
1、基層工會建立“學習型”組織建立率達93%。
xx個已建立學習型組織在開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動中，涌現(xiàn)出了一大批的先進集體和先進個人。
經(jīng)評定，有12個單位xx名個人在活動中脫穎而出，分別被評選為“創(chuàng)爭”先進集體和“創(chuàng)爭”先進個人。
2、積極開展職工思想政治工作，不定期的組織各企業(yè)職工代表召開座談會，及時了解和掌握職工的思想動態(tài)。
積極開展和參與職工職業(yè)道德建設評選表彰活動，經(jīng)上級部門根據(jù)評審程序評定，我區(qū)xx名優(yōu)秀職工榮獲了“文明工人”稱號。
3、按計劃要求，到目前為止，我區(qū)已經(jīng)自建“職工書屋”21家。
4月份向自治區(qū)推薦申報了良塘鄉(xiāng)、城廂鄉(xiāng)等自治區(qū)十佳職工書屋。
向部分“書屋”贈送書籍，各“書屋”積極組織開展讀書活動，讓“書屋”切實發(fā)揮作用。
4、xx年春節(jié)在迎賓廣場興辦春節(jié)游園活動。
5、5月與區(qū)文體局聯(lián)合舉辦勞動者風采攝影大賽;組織本單位干部職工到文體局進行體質監(jiān)測。
6、珍惜崗位，勤奮工作。
區(qū)總工會通過科技周活動，增強廣大干部職工對改革開放的認同感和堅定改革開放的信心。
5月29日、9月27日在興賓區(qū)廣場宣傳長廊前、河西社區(qū)發(fā)放書籍、科普資料共1150份。
5月，分別轉發(fā)了《“中國夢.勞動美”廣西工會系統(tǒng)地稅系統(tǒng)職工書畫攝影作品展》及《關于舉辦“來賓市紀念中國共產(chǎn)黨成立92周年職工書畫攝影展”活動的通知》。
7、xx年共完成兩報征訂任務，《工人日報》xx份、《xx工人報》xx份。
為我區(qū)創(chuàng)建公共文化服務體系營造良好氛圍。
工會宣教工作總結篇十二
學校特色是指一學校辦學有別于其他學校的地方，體現(xiàn)在辦學的理念、目標、策略、過程、成果之中，學校特色是學校的積淀，學校特色是學校的氣質，學校特色是學校的品牌，學校特色是學校的內生力量，學校特色也是學校的魅力和生命力之所在。
我校制定了特色教育的總目標，那就是：樹立特色教育的觀念，培養(yǎng)特色教育的興趣，研究特色教育的規(guī)律，探索發(fā)展個性的門路，爭創(chuàng)一流特色教育。
為實現(xiàn)這一目標，學校制定了實現(xiàn)這一目標分三步走的特色教育發(fā)展規(guī)劃：
第一步是探索特色教育特點;。
第二步是師師、生生都有自己的特色;。
第三步是躋身于一流特色教育學校行列。
課外興趣小組活動是實現(xiàn)特色教育的載體，它與學科課程在各自不同的領域為全面提高學生的素質，發(fā)揮著不可忽視的作用。
它的開展可以使學生擴大視野，增長知識，動手動腦，培養(yǎng)能力，發(fā)展個性，增進身心健康，促進學生整體素質的全面、和諧、健康地發(fā)展。
本學期，我校采取了校級及班級兩級興趣小組。
在校級興趣小組中開設了口琴、二胡、三弦、十字繡、笛子、書法、圍棋、陸軍戰(zhàn)棋、五子棋、跳棋、籃球等興趣小組;班級開展有朗讀、數(shù)學樂園、猜謎語、成語接龍等興趣小組。
根據(jù)學生的年齡特點和身心發(fā)展規(guī)律，有目的、有計劃地開展了活動。
活動課程作為一種新的課程形式，必須通過嚴格的管理，才能使其逐步納入規(guī)范的軌道。
因此，我們通過摸索初步形成了“三定、三有、三結合、三堅持”的管理辦法。
一定時間;二定地點;三定小組成員。
采用打亂原班級界限，依學生興趣、特長劃分小組進行活動的編班方式。
一有輔導教師;二有教學計劃;三有活動記錄;每學期末，對學生興趣小組活動成績采用才藝展示的方法，并適當給予學生精神及物質鼓勵。
第一，兩種課程結合。
使學科課程和興趣小組活動相互補充，互相滲透形成整體，做到基礎與特長并進。
第二，課堂內外相結合，校內校外結合。
結合創(chuàng)建和諧校園開展社會調查。
第三，活動評價與學科課程評價相結合。
一、堅持每周活動，二、堅持自由選項，三、堅持因材施教。
通過本學年的興趣小組活動，我校學生在參與活動中，培養(yǎng)了動手、動腦能力，發(fā)展了興趣和特長,在各級各類的比賽中取得了優(yōu)異的成績。
學校還舉辦了數(shù)次手抄報競賽和十字繡展平，并受到了師生及學生家長的好評，取得了很好的社會效果。
學校特色教育不僅為學生的發(fā)展打下了堅實的基礎，而且為他們展現(xiàn)興趣、愛好，提供足夠的空間。
一年來，興趣小組為學生們提供了平臺，學生在興趣小組的學習中學到書本學不到的知識，得到課后的延伸、發(fā)展，學生們能按自己的個性、興趣、健康的成長。
成績是喜人的，但付出也是艱辛的，在以后的工作中，我校將一如既往地努力工作，相信來年的我校還會有更多的收獲。
南島河小學正在向更高的目標奮進。
工會宣教工作總結篇十三
一年來，新巴爾虎右旗紀委宣傳教育工作以開展各種活動為載體，以“廉政文化六進、發(fā)揮基地文化教育、對外宣傳工作、創(chuàng)建廉政示范點”為切入點，調動整合各方面力量與資源，將廉政文化建設融入社會主義精神文明建設和反腐倡廉建設的全過程，共同營造“廉榮貪恥”的濃厚氛圍。
1、創(chuàng)新宣傳載體。
賽等活動，這輛“廉政文化流動車”在2.5萬平方公里的草原上緊緊伴隨每個基層黨員領導干部和牧民群眾的工作、學習和生活，廉政大篷車的出現(xiàn)讓他們時刻警示著自己更好的開展各項工作，樹立“清正廉潔、執(zhí)政為民”的理念，更是成為了在他們開展日常工作中不可缺少的重要內容，深受牧區(qū)基層黨員群眾的喜愛。
“廉政文化流動車”這種巡回宣傳方式將廉政文化觸角延伸到牧區(qū)每一個角落，將廉政文化送進牧民氈房，實現(xiàn)廉政文化與牧民“零距離”、“全覆蓋”，從而進一步提高黨員和牧民群眾“學廉、思廉、崇廉、守廉”意識，樹立以學明志、以學養(yǎng)德、以學促廉的風尚，深受廣大牧民群眾的青睞，被牧民稱為流動的“廉政學院”和移動的“廉政文化廣場”，為建設新牧區(qū)營造風清氣正的良好文化氛圍。
迄今為止“廉政文化流動車”已行程1000多公里，覆蓋了兩個蘇木13個嘎查，受教育人數(shù)達20xx余人次。廉政文化宣傳工作從基層黨員領導干部做起，讓他們不僅自己成為廉潔自廉的楷模，還要讓他們成為廣泛的廉政文化宣傳工作的參與者、宣傳者和監(jiān)督者，使廉政文化扎根于牧區(qū)，從而營造了“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍，推動了反腐倡廉建設在基層牧區(qū)深入開展。
2、營造良好社會氛圍。
豐富牧民群眾業(yè)余文化。為了不斷創(chuàng)新反腐倡廉教育的新形式，深化反腐倡廉教育效果，
豐富牧民群眾的業(yè)余文化生活，營造風清氣正，廉潔草原的文化氛圍，與旗文體廣電局聯(lián)合開展以“新牧區(qū)、新氣象”為主題的廉政文化電影進氈房巡映活動。為了喜迎建黨90周年，主辦單位精心挑選了《王瑛先進事跡》、《生死抉擇》、《長征》、《賄海沉淪》等一批內容健康向上的先進人物和紅色經(jīng)典影片7部進蘇木、下嘎查，入氈房進行巡回放映，同時發(fā)放廉政畫冊400余冊，為廣大牧民群眾送去一道道主題鮮明、內容豐富、寓教于樂的“廉政教育快餐”，從而，激發(fā)了牧民群眾支持和參與反腐倡廉的積極性，創(chuàng)造全民拒腐崇廉的和諧環(huán)境。
廉政文化走進機關。
新右旗紀委在廉政文化建設工作中，突出機關這個重點，機關中突出黨員干部重點，黨員干部中突出領導干部重點，按照既繼承又創(chuàng)新，既積極又穩(wěn)妥，量力而行，循序漸進的思路，逐步推進，取得了實實在在的效果。
1、“廉政保健”增強新任領導干部“免疫力”。為了切實筑牢新任領導干部拒腐防變思想防線，強化新任領導干部廉政教育，年初，新右旗紀委監(jiān)察局創(chuàng)新舉措，為74名新任職的領導干部進行“廉政保健”，旨在提前打好“免疫針”、“預防針”、“強心劑”，時刻敲響“警世鐘”，避免新任職領導干部“得意忘形”，做出一些辜負人民群眾希望的事來。
“廉政保健”主要有四方面內容：
一是進行廉政知識考試。由旗紀委組織新任領導干部進行了《廉政準則》知識考試，將考試成績記入個人廉政檔案，為新任領導干部打好“免疫針”。
二是進行廉政談話。由旗紀委和組織部門主要領導對新任干部進行任前廉政集體談話，提醒他們始終繃緊廉潔自律這根弦，清醒任職、清正履職、廉潔從政，做遵守《廉政準則》的楷模，為新任職領導干部打好“預防針”。
三是進行簽定廉政承諾書。要求每位新任領導從履職用權、廉潔自律、爭做“模范履職、文明執(zhí)紀”的楷模等方面作出承諾，，簽訂廉政承諾書，并將廉政承諾書存入個人廉政檔案，為新任領導干部打好“強心針”。四是進行廉政警示教育。組織新任領導干部集中觀看警示教育短片，參觀黨風廉政教育基地，用鮮活生動的典型案例進行深刻剖析，為新任領導干部敲響“警世鐘”。
2、舉辦“廉政準則與預防職務犯罪”知識考試。為了深入推進學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和預防職務犯罪活動，加強全旗干部職工《廉政準則》與預防職務犯罪法律知識的教育，教育和引導全旗干部職工提高法律觀念，10月，旗委政法委、旗紀檢委、旗人民檢察院在黨政大樓二樓會議室聯(lián)合舉辦“新右旗干部職工預防職務犯罪與廉政準則知識考試”，全旗共計150余名干部職工參加了考試，考試采取閉卷答題形式進行。通過此次考試，使全旗干部職工進一步打牢拒腐防變的思想基礎，帶頭遵守規(guī)定，不斷增強廉潔從政的意識，使“敬廉、倡廉、愛廉”意識進一步在全旗機關黨員干部中扎根開花。
3、舉辦“廉政杯”預防職務犯罪知識競賽。
為進一步學習宣傳《廉政準則》和預防職務犯罪的有關知識，增進黨員干部對預防職務犯罪重要性的認識，推動黨風廉政建設和預防職務犯罪工作的深入開展，10月中旬，旗委政法委、旗紀檢委、旗人民檢察院在青少年活動中心聯(lián)合舉辦了“廉政杯”預防職務犯罪知識競賽。
經(jīng)過初賽、預賽共有六個代表隊脫穎而出進入決賽。經(jīng)過必答題、搶答題、風險題三輪緊張激烈的角逐，最終，旗邊防大隊代表隊獲得第一名，旗司法局代表隊和阿鎮(zhèn)政府代表隊獲得第二名，旗民族幼兒園、旗住房和城鄉(xiāng)建設局代表隊、旗黨校代表隊獲得第三名。公安局、組織部、文體廣電局、綜合高中獲得本次知識競賽優(yōu)秀組織獎。
通過此次競賽，使廣大干部職工深入了解和掌握黨紀法規(guī)知識，達到了以賽促學、以學促廉的目的，促進了全旗干部職工樹立法制觀念和依法行政、依法辦事的法律意識，努力營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，使“敬廉、倡廉、愛廉”意識進一步在全旗機關黨員干部中扎根開花。
4、以創(chuàng)新現(xiàn)代信息手段為載體構建信息網(wǎng)絡文化。
為更好地利用現(xiàn)代信息手段，加強黨風廉政教育的有效載體，實現(xiàn)黨員干部和牧民群眾廉政教育“全天候、零距離、常態(tài)化”。新右旗紀委在春節(jié)、元旦、七一、十一等重大節(jié)假日期間，向全旗黨員發(fā)送廉政短信，時刻提醒黨員領導干部保持清醒的頭腦和清廉的本色。短信字數(shù)不多，但句句針對黨員領導干部在廉潔自律方面可能存在的薄弱環(huán)節(jié)，使黨員干部和牧民群眾易于接受、樂于參與，增強了宣傳教育的吸引力、說服力和感染力，為推動新右旗反腐倡廉宣傳教育工作深入開展提供了平臺。
5、組織觀看警示教育片活動。
筑牢思想道德防線。開展“警示教育月”活動，觀看警示教育片與專題民主生活會同步進行。政治上的堅定來源于理論上的清醒。在本次警示教育活動中，全旗各機關以黨支部為單位，利用召開專題民主生活會之機，認真抓好機關黨員干部學習教育，重點學習了十七屆六中全會精神、《優(yōu)秀共產(chǎn)黨員王瑛》、觀看《廉政中國》等系列警示教育片。通過學習，使廣大黨員干部深刻認識到了開展警示教育活動的緊迫性和必要性，增強拒腐防變的責任感和自覺性，積極引導廣大黨員干部樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
6、組織開展巡回講座用理論武裝頭腦。根據(jù)呼倫貝爾市紀委對各旗、市黨員領導干部進行廉政教育的要求，10月25日，呼倫貝爾市紀委監(jiān)察局在我旗黨政二樓會議室舉辦廉政文化宣傳教育巡回講座，此次講座特邀請呼倫貝爾市紀委調研員玉山老師進行授課，旗四大班子領導和全旗200余名副科級以上的領導干部參加了此次講座。
講座結束后參訓領導干部都紛紛表示受益匪淺。此次講座引導了大家繼承和發(fā)揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，使參加培訓的領導干部深受教育，增強了拒腐防變、防微杜漸意識，提高了自身修養(yǎng)，培養(yǎng)和營造了良好的廉政文化氛圍，對改進工作作風，提高工作效率，起著積極的推動作用，為我旗廣大黨員干部接受了一次深刻的黨紀廉政教育。
晚上玉山老師又為我旗教育系統(tǒng)200余名教師進行了傳統(tǒng)文化教育培訓。
7、營造節(jié)前廉政文化，開展“廉廉看”主題教育在每年春節(jié)來臨之際，旗紀委在全旗黨員領導干部中開展“廉廉看”（發(fā)放廉政賀卡、發(fā)送廉政短信、觀看警示教育片）主題廉政教育活動，活動旨在打好節(jié)前“預防針”，提高廣大黨員干部的“免疫力”，加強全旗黨員領導干部在節(jié)前的黨風廉政教育，樹立“勤政廉政、文明節(jié)儉”的良好風尚，把好節(jié)日廉政關，嚴禁各種奢侈浪費行為，增強黨員領導干部的反腐倡廉意識，筑牢“拒腐防變”的思想道德防線，使全旗黨員領導干部過上一個歡樂祥和的“廉年”。
廉政文化進社區(qū)。
打造廉潔社區(qū)，讓廉政文化的影響無處不在。額爾墩烏拉社區(qū)就是我旗創(chuàng)建的廉政文化進社區(qū)廉政示范點。在額爾敦烏拉社區(qū)新增設了廉政漫畫墻、民間廉政手工藝剪紙、廉政警示墻、廉政書屋、社區(qū)廉政教育基地，社區(qū)外還設置了廉政宣傳圖版、廉政宣傳櫥窗等，為社區(qū)增添了濃厚的廉政文化氛圍。社區(qū)志愿者組成廉政文藝宣傳隊，以小品、歌舞、快板、好來寶、三句半等詼諧幽默，喜聞樂見的形式進行廉政宣傳，社區(qū)廉政活動室成為黨員群眾溝通的平臺。
為了引導社區(qū)群眾樹立廉潔、誠信、守法、奉獻等積極健康的思想觀念，不斷拓寬廉政文化建設的發(fā)展空間，旗紀委在鎮(zhèn)直各社區(qū)舉辦多次以廉政文化建設、《廉政準則》和十七屆六中全會精神為主要內容的社區(qū)知識競賽和廉政文藝匯演，進而推進廉政文化建設進社區(qū)，加強面向全體公民的廉政教育，激發(fā)人們支持和參與反腐倡廉的自覺性和責任感，打造文明和諧的廉潔社區(qū)。
廉政文化進校園。
在學生心里生根發(fā)芽，開花結果。
近年來，新右旗積極開展“廉政文化進校園”系列活動，把廉政文化進校園活動與校園德育工作、文化教育有機結合起來，在各中小學中廣泛開展了每學期出一期以校園廉潔文化為主題的宣傳櫥窗，每年舉辦一次“反腐倡廉”漫畫比賽，每年舉行一次廉潔文化主題演講比賽，每周上好一堂廉政教育課，每周開好一次廉政教育主題班會，每學期撰寫一篇廉潔自律心得體會為主要內容的“六個一”活動。
通過開展廉政文化進校園“六個一”活動，使廣大中小學生從小樹立“廉政光榮、腐敗可恥”的意識和反腐敗斗爭必勝的決心，培養(yǎng)正確、積極、健康的理想信念、道德觀念、法制意識和社會責任，激發(fā)學生勤儉為榮，貪奢為恥的情感，培養(yǎng)勤勞節(jié)儉的好習慣，從而營造良好的學習氛圍。
廉政文化進軍營。
兵”，不斷繃緊拒腐防變這根弦，以更加飽滿的熱情投入到邊防保衛(wèi)工作中。
二、以黨風廉政教育基地為平臺，發(fā)揮基地文化教育我旗黨風廉政教育基地，已成為黨政機關、企事業(yè)單位、學校和社會團體學習廉政文化的一個重要途徑。教育基地通過聲、光、電等多種多樣的形式和形象生動、寓教于樂的教育方式，有利地增強了廉政教育的感染力、滲透力和影響力，使黨的反腐倡廉建設更加深入人心。同時，新右旗紀委充分發(fā)揮黨風廉政教育基地的作用，組織開展多次培訓活動，舉辦“新右旗廉政信息員培訓班”、“新右旗派駐嘎查紀檢監(jiān)督員與嘎查紀檢員培訓班”、“新任職領導干部廉政教育培訓班”，為我旗黨風廉政建設和反腐敗工作提供了強有力保障。
我旗黨風廉政教育基地落成以來，共接待旗內外參觀者5300余人次，其中，機關干部900余人次、中小學生20xx余人次、團員干部和婦女代表20xx余人次、旗外參觀者300余人次。在全旗掀起了“知廉、崇廉、學廉”的新高潮。
群眾正確了解黨中央關于黨風廉政建設和反腐敗工作的政策法規(guī)和反腐敗的決心以及反映全旗黨風廉政建設的現(xiàn)狀,不斷提高群眾參與反腐敗的積極性,增強反腐敗的信心，同時，結合各自工作實際，通過不同媒體和載體，大力宣傳反腐倡廉的各項方針政策以及本單位貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的新舉措和在反腐敗工作中所取得的成績，為全旗黨風廉政建設和反腐倡廉建設作出了積極的貢獻，同時為我旗網(wǎng)絡評論和新聞報道工作打下了堅實的基礎。今年，新右旗紀委宣教室共報送信息98期，廉政時評1篇，自辦反腐倡廉簡報27期。其中被新右旗政務網(wǎng)廉政專欄采納98篇，采納率達100%、被國家級新聞媒體（人民網(wǎng)、新華網(wǎng)）采納71篇、被自治區(qū)新聞媒體采納25篇、被呼倫貝爾市新聞媒體采納50篇。其中有3篇文章被《中國紀檢監(jiān)察報》采納，1篇被《中國監(jiān)察》和《時代風紀》刊物采納，使我旗紀檢信息被《中國紀檢監(jiān)察報》采編率再創(chuàng)新高，同時為反腐倡廉建設深入開展提供有力保證。
四、提高反腐倡廉宣教工作整體水平開展創(chuàng)建廉政文化示范點工作。
育和廉政文化建設的要求，我旗創(chuàng)建了四個廉政文化示范點，把人民法院和人民檢察院創(chuàng)建成廉政文化進機關示范點、把克爾倫蘇木創(chuàng)建成廉政文化進蘇木示范點、把額爾敦烏拉社區(qū)創(chuàng)建成廉政文化進社區(qū)示范點。我旗通過創(chuàng)建廉政文化示范點，使反腐倡廉宣傳教育工作從整體水平得到了提高。
總之，新右旗廉政文化宣傳教育工作正以扎實的步伐向前不斷邁進，廉政文化的氣息逐年濃厚，廉政文化氛圍逐漸形成，廉政文化觸角不斷向縱深發(fā)展，廉政文化宣傳方式不斷創(chuàng)新，廉政文化宣傳內容不斷豐富，廉政文化宣傳窗口不斷前移，廉政文化宣傳力度不斷加強，廉政文化宣傳效果日趨明顯，已逐步形成“廉榮貪恥”的良好社會氛圍，為我旗黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作打下堅實的基礎。
工會宣教工作總結篇十四
為廣泛普及科學健康教育知識，全面提高轄區(qū)廣大居民的健康水平和生活質量。我中心按照上級有關精神，在轄區(qū)內開展全面開展了衛(wèi)生科普到社區(qū)活動，現(xiàn)上半年的工作總結如下：
建立了科普宣傳教育陣地，開展了健康知識教育宣傳，提供了免費上門巡診服務，通過一系列的科普宣傳活動的開展，使居民健康行為得到了很大的提高和改善，一是居民健康意識得到提高，二是居民個人衛(wèi)生習慣得到提高，三是家居環(huán)境衛(wèi)生環(huán)境得到了改善。
公衛(wèi)辦工作人員利用宣傳欄、橫幅標語、健康教育宣傳資料、主題日宣傳等形式進行科普宣傳，并深入街道社區(qū)居民集中地點設立咨詢、義診點，進行面對面的.健康教育科普宣傳活動。半年來，共組織開展科普教育知識講座5次，主題日宣傳活動6次，更新科普宣傳欄2次，發(fā)放健康教育宣傳資料8336余份，懸掛張貼橫幅標語20余條，衛(wèi)生科普知識咨詢約3500人次，義診350人，免費發(fā)放常用藥品642盒（價值3210元），葉酸23盒，避孕藥具125人份。
主要科普內容有以下幾個方面：
（一）冬季心腦血管疾病病人養(yǎng)身保健知識，腦卒中的預防措施，凍瘡的防治。
（二）春季常見病的預防，春節(jié)期間健康小常識，春節(jié)期間家庭急救措施，腸道疾病的預防知識。
（三）常見呼吸道傳染病的各類與如何預防，慢性支氣管炎、肺氣腫、肺心病的保健措施，結核病的防治知識。
（四）女性生殖健康知識講座，子宮頸癌的早期預防，計劃生育相關法律法規(guī)和優(yōu)生優(yōu)育知識。
（五）兒童健康知識、預防接種相關知識講座，手足口病的預防措施。
以轄區(qū)內學校健康教育為契機，加大對社區(qū)青少年健康行為的引導工作，深入學校、托幼園所開展健康科普教育課程，宣傳毒品對人體健康的危害，教育學生提倡科學健康的生活與學習方式。
通過半年來的努力，使轄區(qū)居民個人衛(wèi)生行為和衛(wèi)生知識知曉率有了一定的提高。健康科普教育工作任務大，普及范圍廣，我們將繼續(xù)為保障本轄區(qū)居民的身體健康努力做好科普教育工作。
工會宣教工作總結篇十五
根據(jù)廠宣傳工作要求，結合本公司實際完成情況，現(xiàn)將本公司20xx年度如下：
一是策劃好重要活動的宣傳報道工作。隨著員工群眾生活水平的普遍提高，人們追求的文化層次已經(jīng)上升到了一個新的高度，抓住降本增效，控虧增盈、慶祝建國60周年等活動，通過宣傳報道，充分體現(xiàn)公司積極向上、頑強拼搏的員工精神風貌和團隊精神。
二是以《員工活動園地》為載體，宣傳生產(chǎn)經(jīng)管活動中的好人好事，進一步環(huán)境引導全體員工團結一心、振奮精神、愛崗敬業(yè)，為公司新一年騰飛建言獻策、建功立業(yè)。
三是練內功，提升宣傳報道質量。調整欄目配置，使《員工活動園地》欄目合理化，多樣化。擴大員工參與度，讓員工參與其中，開展討論、征文等活動，讓園地活起來，將園地向深度廣度推進。
四是第一時間將黨政中心工作，下“載”到基層員工中，也通過《員工活動園地》陣地，將員工的所想、所需、所做反饋給領導層，成為黨政的好參謀、好助手。
五是議熱事，起好橋梁作用。針對公司形勢任務的變化，通過《員工活動園地》這個學習交流的窗口，讓公司管理者多傾聽員工的心聲，也讓員工多感受到上層的責任和壓力，架起一座互相溝通的橋梁，真正成為大家“知情權、參與權、監(jiān)督權”的平臺。
六是將員工最盼、最急、最憂、最難的問題作為工作的第一信號，把這些重點及信號及時在《員工活動園地》刊登，做好牽線搭橋的工作。
七是助推“安全生產(chǎn)月”活動的有效開展。為確保20xx年“安全生產(chǎn)月”及“六？五”世界環(huán)境日活動的順利進行，工團組織在全公司范圍內，開展安全知識趣味答題賽活動，變抽象為具體，變空泛為實在，力求在內容上求深、方式上求活、氛圍上求濃、效果上求實，使“安全生產(chǎn)月”活動入耳、入眼、入腦、入心，從而確?！百惏踩闶鹿省蹦繕说膶崿F(xiàn)。
八是為了喜迎建國60周年，烘托節(jié)日氛圍，工團組織開展了以愛國主義知識、三大規(guī)程、工會勞動保護監(jiān)督檢查及青安崗為主要內容的知識搶答賽。通過競賽，加強了愛國主義環(huán)境，加深了對工會勞動保護監(jiān)督檢查及青安崗主要內容的了解。
九是組織召開了“樹信心、知形勢、比貢獻”懇談會，進行宣傳動員工作。就面臨的環(huán)境危機，結合自身實際工作，從如何肩負起責任和使命，在當前形勢下進一步轉變觀念，如何圍繞提高產(chǎn)量、降低消耗認真開展“六賽”競賽活動，等方面進行了熱烈的討論。紛紛表示要立足崗位，做有目標，干有成效，激發(fā)活力，拼搏進取，挑戰(zhàn)自我，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。
十是圍繞企業(yè)經(jīng)營活動和工會工作重點，做好宣傳報道工作，工會工作信息稿件在《****報》、《**電視臺》、《工會視野》、《企業(yè)文化之窗》、《****企業(yè)網(wǎng)》、《有色機械冶金環(huán)境信息網(wǎng)》等宣傳媒體上多次發(fā)表，共發(fā)稿件46篇，較好地完成了總廠安排的各項宣傳工作任務。
工會宣教工作總結篇一
xx年，眉山市人民防空辦公室將人防宣傳工作作為人防的重要基礎工作來抓，在工作中準確把握社會環(huán)境新變化，拓寬渠道，創(chuàng)新方式，增強了人防宣傳教育的針對性和實效性，對全市人防工作的全面開展起到了重要的推動作用。現(xiàn)將今年宣傳工作總結如下：
宣傳教育是人防部門的重要任務，也是推進人防工作開展的根本舉措。眉山市人防辦將宣傳工作納入重要議事日程，制定全年工作計劃并進行目標考核，聯(lián)合眉山市委宣傳部下發(fā)了《關于印發(fā)的通知》（眉宣[20xx]54號）。由市委宣傳部牽頭，成立廖仁軍副部長任組長，市人防辦、市^v^、市教育局、眉山日報社相關領導為成員的宣傳工作領導小組。市辦成立宣傳工作執(zhí)行小組，負責全年宣傳工作的安排、落實和協(xié)調。各區(qū)縣人防辦也成立相應機構，確保全市人防宣傳工作順利開展。市人防辦制定并嚴格執(zhí)行全年宣傳工作計劃，在抓好本級宣傳活動的同時，帶動和指導各區(qū)縣人防宣傳工作，各區(qū)縣人防辦按照本級實際情況制定計劃，認真組織實施。8月中旬，市人防辦主任李攀倫同志帶領工作組到各區(qū)縣檢查宣傳工作情況，聽取各區(qū)縣人防部門負責人工作匯報，并對各區(qū)縣的一些有特色的做法給予肯定，就進一步加強人防宣傳教育等工作提出了建議和意見。
市人防辦堅持以人為本，主動作為，積極開展人防宣傳教育“五進”活動，增進了干部群眾對人防工作的了解，進一步提高了全市人民的國防觀念和人防意識。
（一）“進機關”。今年市辦購買了《領導干部人民防空知識讀本》、《人民防空知識讀本》等書籍，免費贈送市縣領導和部門負責人閱讀，起到了宣傳領導的作用，加深了各級領導、各級部門對人防工作重要性的認識。
（二）“進學?！薄Ｊ腥朔擂k聯(lián)合市教育局，抓好人防宣傳教育在中小學、大專院校、黨校授課，普遍增加學生在緊急狀態(tài)下的自我保護意思和常識，并使之常態(tài)化。8月份由市人防辦綜合科牽頭，對眉山市部分城區(qū)學校進行的安全教育（主要是針對應急防災教育）訪問調查結果顯示：全市各學校利用專家講座、廣播講座、主題班會、資料手冊等方式基本都進行了人防（民防）日常教育并取得了較好效果。
（五）“進企業(yè)”。結合人防工作特點，通過房地產(chǎn)企業(yè)結建人防工程項目展示人防工作的實際成果，在社會上造成良好的輿論效應，加深社會對人防工作的直觀印象。20xx年是眉山人防工程建設的“起步年”，我市結合新建民用建筑啟動“天盛長島”、“九龍豪府”項目防空地下室建設，吸引社會資金建成一批防空地下室。今年還開始啟動建設市中區(qū)環(huán)湖路東段防空地下室，洪雅縣將結合觀瀾城邦項目建成20xx0平米的防空地下室，仁壽將吸引深圳一家投資公司資金在主城區(qū)建成20xx0平米的防空地下室。市人防基本指揮所（市政府綜合應急指揮所）和市級核心疏散基地建設已經(jīng)啟動。
今年九月，結合紀念“9·18”、國防教育日等活動，我市人防系統(tǒng)開展了為期一個月的人防集中宣傳月活動，成效顯著，得到了各級領導的高度肯定和社會公眾的一致好評。今年宣傳月活動的主題是“關注人民防空，建設和諧眉山”。活動以人防法律法規(guī)和政策為切入點，大力宣傳人防建設的出發(fā)點和落腳點是“以人為本，注重民生”，建設人防就是關注民生，珍惜生命，著力構建戰(zhàn)備人防、應急人防、民生人防、和諧人防，大力宣傳依法建設人防的意義、人防建設所取得重大成就，大力宣傳人民防空和防災救災知識等。
（一）媒體宣傳。市人防辦聯(lián)合眉山市委宣傳部，利用眉山市主流媒體開展人防宣傳：眉山市廣播電視臺從9月17日至21日連續(xù)每晚在眉山新聞綜合頻道黃金時段播出人防紀錄片《四川大轟炸》和9集專題片《現(xiàn)代空襲與反空襲》；《眉山日報》9月18日整版刊登標題為“關注人民防空，建設和諧眉山”的人防宣傳?？谏鐣先〉昧撕芎玫姆错懞托麄餍?。宣傳月期間，各區(qū)縣電視臺滾動播出人防宣傳標語，廣泛宣傳人民防空相關政策和法律法規(guī)、人民防空知識與技能等，結合群眾生活實際，重點宣傳應對火災、雷電、洪水、暴雨、地震、臺風、煤氣中毒、防空襲等災害中簡易的應急防護和自救互救方法。
（二）展板宣傳。市人防辦新制作人防知識展板3套，在市委市政府、旭光小區(qū)、市區(qū)中小學校進行流動展出，各區(qū)縣也制作了相應的宣傳展板進行宣傳，觀展人數(shù)達到十萬人次以上，使群眾了解人防，進而關心人防，支持人防，提高人們的國防觀念和人防意識。
（三）專題活動。9月17日，在市中心三蘇雕像廣場，結合眉山市軍分區(qū)舉行的全民國防宣傳活動日活動開展宣傳，展覽人防展板，發(fā)放宣傳資料2500余份。各區(qū)縣等人防辦也同時開展了宣傳活動。洪雅縣在全縣場鎮(zhèn)人口集中區(qū)域、40多所中小學內懸掛人防宣傳標語，開展人防知識掛圖巡展，并組織學生觀看人防教育光碟；仁壽縣開展部門送法活動，組織全縣多家房地產(chǎn)企業(yè)負責人和分管業(yè)務領導深入學習人防相關法規(guī)政策，發(fā)放《人民防空工作法律法規(guī)和政策依據(jù)匯編》100余冊，進一步強化了建設單位依法承建人防工程或承擔防空地下室易地建設費的責任意識；彭山縣依托社區(qū)文明市民學校培訓開設人防知識講座，對縣鄉(xiāng)兩級社區(qū)居民進行人防科普宣傳，普及社區(qū)居民人防基本知識和人民防空技能，提升社區(qū)居民的應急心理素質。
（四）“9·18”防空警報試鳴放。市辦在8月即通過眉山市政府發(fā)布了防空警報試鳴放通告，9月18日上午10：00在全市范圍內進行了防空警報試鳴放，全市40臺固定警報器、1臺車載警報器確保了100%鳴響，《眉山日報》和眉山電視臺均以“9·18：眉山拉響人民防空警報”為題作了報道，社會反響強烈。
（五）學校應急疏散演練。9月18日在眉山市東坡區(qū)映天學校開展了應急疏散演練，廣泛宣傳人民防空法律法規(guī)、防空疏散隱蔽、應急疏散、自救互救的知識，使在校師生進一步增強國防觀念和防空意識，提高防空應急組織指揮、快速反應和應急疏散應變能力。
總之，20xx年，眉山市人防系統(tǒng)對人防宣傳教育的重大意義認識更加深刻，工作更加扎實，效果更加明顯。但還有很多工作需要深化，做細做到位，確保其宣傳教育的效果。
工會宣教工作總結篇二
xx年是“xx”規(guī)劃的開局之年，省總宣教部根據(jù)省總十一屆四次全委會的工作部署和全總宣教部的工作安排，緊緊圍繞安徽經(jīng)濟和社會發(fā)展大局，積極主動地推進各項工作。
一、組織實施全省第三次“萬人評行風”活動。
從元月中旬到4月底，宣教部組織實施了全省第三次“萬人評行風”活動。元月17日在《安徽日報》和17個市黨報同時刊發(fā)對30個行業(yè)、部門的行風評議調查表，廣泛征求意見，同時在省、市“兩會”期間分別向參加“兩會”的代表、委員開展問卷調查，組織大學生直接深入服務對象及各界群眾調查。共征集到51萬多份的調查表，并委托安徽大學社會學系進行統(tǒng)計分析。4月中旬，我們還組織了對45個行業(yè)部門有關群眾反映突出的49個行風問題，分三個組進行了專項督察。通過這次評議和督察活動，使我們基本掌握了近兩年來，我省行業(yè)風氣的突出特點、總體趨勢和存在問題，為今后進一步有針對性地加強創(chuàng)建文明行業(yè)工作和行風建設提供了依據(jù)。目前，整個評議活動已接近尾聲，分別召開了市和行業(yè)部門的內部通報會，各有關行業(yè)、部門正在針對這次行風評議中反映出的問題提出整改意見，6月底將正式向社會公布。
二、認真開展全省第二屆創(chuàng)建文明行業(yè)評比表彰工作。
根據(jù)3月15日省文行委全體成員會議部署和安排，我們從3月底開始組織各市和省行業(yè)、部門開展了全省第二屆創(chuàng)建文明行業(yè)評選推薦工作，為保證評比表彰先進的真實可信，在各市和省行業(yè)、部門初評推薦的同時，我們還深入到三個市、一個縣，對部分行業(yè)、部門的窗口進行了暗訪。經(jīng)過認真細致的審核評選，目前，3個省文明行業(yè)（系統(tǒng)）、10名省模范文明職工、70個省創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進單位、121個省文明窗口及一批文明職工、創(chuàng)建文明行業(yè)工作優(yōu)秀組織獎和先進工作者，已經(jīng)產(chǎn)生，并在安徽日報和安徽工人日報進行了公示，省文行委將在近期召開表彰大會進行表彰。
三、精心組織全省工人階級宣傳月活動。
今年“五一”是國際勞動節(jié)120周年紀念日，為加大對工人階級宣傳力度，團結動員全省職工為完成“xx”規(guī)劃綱要、實現(xiàn)安徽跨越式發(fā)展建功立業(yè)，我們于4月25日至5月25日開展了“工人階級和工會工作宣傳月”活動，集中各方力量，在全社會掀起了宣傳工人階級和工會工作的熱潮。4月上旬，就以省總名義下發(fā)了“關于開展工人階級和工會工作宣傳月的意見”，作出工作部署，提出工作要求。同時，積極與省委宣傳部溝通，將省總“宣傳月”的活動安排和宣傳計劃轉發(fā)省主要新聞媒體。4月25日，又組織召開了有中央和省級10余家新聞媒體參加的新聞通氣會。在宣教部的組織協(xié)調下，4月24日歡送赴京受表彰先進集體、先進個人代表活動，省內8家新聞媒體作了報道。特別是4月27日省總召開的慶祝五一暨“當好主力軍，、建功xx”動員大會，各新聞媒體都對大會盛況進行了全方位的宣傳報道?！拔逡弧鼻跋Γ不杖請?、安徽工人日報分別刊發(fā)了社論和評論員文章，安徽工人日報從4月下旬開始就在一版開設了專欄，重點報道了一批先進模范人物的事跡，并對全省各級工會開展的慶?；顒咏o予充分報道。同時，在宣教部的推動協(xié)助下，安徽日報分別在5月2日、3日、4日，以“勞?！?、“奉獻”、“民工”為主題，用三個整版集中宣傳了一批勞動模范、戰(zhàn)斗在重點工程工地上的普通勞動者和農(nóng)民工代表，為慶祝“五一”獻上了一份賀禮。
四、積極開展各種主題教育活動。
省“兩會”結束后，宣教部即圍繞“當好主力軍、推進新跨越”主題，動員組織廣大職工學習了《“xx”規(guī)劃知識問答職工讀本》，教育引導職工群眾為實現(xiàn)“xx”規(guī)劃和推進安徽跨越式發(fā)展目標建功立業(yè)。4月初，又專門下發(fā)通知，要求各級工會組織動員廣大職工認真學習******x有關“八榮八恥”重要講話，深入開展好“樹立正確榮辱觀，增強主人翁責任感”的主題教育活動，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，在全社會帶頭樹立和踐行社會主義榮辱觀。同時，為加強組織領導，積極推進“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，省創(chuàng)爭活動領導組制定印發(fā)了《安徽省創(chuàng)爭領導小組成員單位職責》，形成了齊抓共管的工作格局。為響應省委、省政府加強效能建設的號召，5月13日，我們與省糾風辦、安徽人民廣播電臺在市政府廣場聯(lián)合舉辦了“政風行風熱線”現(xiàn)場大型直播咨詢活動，邀請了省直14個廳局的有關負責同志到場就如何提高效能現(xiàn)場接聽群眾熱線電話、現(xiàn)場接受群眾咨詢，省委副書記、省紀委書記楊多良，省委常委、省委秘書長張學平及省紀委、省政府辦公廳、省廣電局和省總工會等領導同志專程到活動現(xiàn)場指導并聽取群眾意見，這次活動在社會上引起了強烈反響。
下半年主要工作。
1、繼續(xù)深入推進文明行業(yè)創(chuàng)建活動，不斷提升職工隊伍的職業(yè)道德素質和文明程度，加大對全省創(chuàng)建文明行業(yè)工作典型的宣傳力度，進一步掀起文明行業(yè)創(chuàng)建的新熱潮。
2、拓展“創(chuàng)爭”活動的廣度和深度，制定安徽省學習型組織和知識型職工評選獎勵辦法和開展創(chuàng)建學習型班組的意見，舉辦一期班組長培訓班，召開創(chuàng)爭活動經(jīng)驗交流會或現(xiàn)場推進會。
3、認真做好職工文化體育工作，出臺省總推進工人文化宮改革發(fā)展的實施意見，研究制定省職工文化示范基地的條件和標準，實現(xiàn)建設2--3個省級示范基地的目標，籌備成立省職工文體協(xié)會，積極組織實施向農(nóng)民工送文化活動。
4、深入調查研究，調研包括非公有制企業(yè)職工和農(nóng)民工在內的職工思想道德狀況，適時召開全省工會系統(tǒng)加強職工思想道德建設工作會議。
5、進一步改進和加強工會新聞宣傳工作，加大對基層典型的宣傳力度，舉辦一期基層工會新聞骨干培訓班，提高基層工會新聞宣傳工作水平。
6、繼續(xù)加強自身建設，不斷增強工會宣教干部的政治意識、大局意識、責任意識和服務意識，提高工作效能，努力建設一支學習型、研究型、創(chuàng)新型的工會宣教隊伍。
工會宣教工作總結篇三
緊張而繁忙的一學期工作已經(jīng)全面結束，在市教育局及其他部門的指導下，全體教師發(fā)揚與時俱進、敢為人先的時代精神，圓滿地完成了本學期各項工作任務。回顧本學期的安全、宣傳、工會工作，依據(jù)本學期的重點工作落實情況做以下總結：
一、加強政治學習力度，努力創(chuàng)建一支師德高尚教師群體。
1、保證學習時間。保證教師每兩周有30分鐘的時間，參加禮儀學習教育活動，爭做“文明之師”。學習活動做好“四定”工作，即每次活動定地點、定時間、定內容、定人員，做到學習有實效。
舒家小學教師通過“空中課堂”的學習，不但有效提高了教師的禮儀水平和師德修養(yǎng)，而且也為進一步打造和諧校園、文明校園奠定了扎實的基礎。
二、開展文體活動，提高職工凝聚力。
一直以來，學校關心教師工作學習、家庭生活，通過開展一系列豐富多彩的活動，使教師在學校工作開心、順心，真正把學校當成溫暖幸福的“家”。開學以來開展了多種文體娛樂活動：年初教工大聯(lián)歡;慶祝三八節(jié)“為女教工獻上哈達”活動、四月份組織教工體檢活動，五月份組織教工斗蛋、編蛋套、剝蠶豆開心過立夏，六一前夕學校組織了教職工“童心未泯”游園會，六月份舉行“快樂過端午——包粽子”等等。這些活動以大家喜聞樂見的方式展開，情趣高雅，富有趣味，調動了大家的積極性，活躍了校園氣氛，增進了同事之間的友誼，增強了學校的凝聚力。特別是立夏節(jié)與端午節(jié)，這兩個節(jié)是我們傳統(tǒng)的節(jié)日，人們現(xiàn)在越來越時興過西洋節(jié)日，而我們舒家小學的老師們返璞歸真，將傳統(tǒng)節(jié)日習俗再一次帶到身邊，從傳統(tǒng)中去感受習俗的魅力。
同時，學校工會還積極響應上級指示，認真組織每一次的活動。如：五月份的“女教工捐獻十元錢活動”，學校教師在第一時間內踴躍捐款。六月份的協(xié)作組的騎慢車比賽，莊雪霞獲二等獎。在09年度的工會信息報送工作中，竺科杰因成績突出，被評為奉化市“優(yōu)秀信息員”。三、做好校務公開工作，促進學校發(fā)展。
所有的學校黨政文件和涉及到教學、科研、后勤、產(chǎn)業(yè)、人事、財務、學生工作、管理工作、外事交流與合作等方面的政策、法規(guī)、辦法，工作程序及結果等，只要不違反保密規(guī)定的全部公開;對師生關心的熱點問題和涉及師生切身利益的重大問題也利用各種形式進行公開。我們的出色工作促進了學校的發(fā)展，贏得了其它學校與上級部門的好評。
四、及時召開績效工資專題會議，做好校長民主評議工作。
為了更好地落實績效工資實施方案，4月12日下午，舒家小學召開全校教工大會，專題討論獎勵性績效工資分配實施方案。
大會由李娟同志主持。練旭華書記就績效工資發(fā)放的意義、工作方案的制定原則、實施范圍、績效工資水平的確定、工資構成以及分配方法、實施獎勵部分績效工資應注意的事項等問題在會議上作了詳細的解說。會上，學校組織全校教職工就獎勵性績效工資分配實施方案進行討論。會議全票通過了預發(fā)方案,此次大會，充分發(fā)揮了教職員工民主參與的意識，體現(xiàn)了公開、公平、公正的原則，在廣泛尊重民意的基礎上，汲取了全體教師的智慧。對我校的績效工資發(fā)放工作起到了積極地推進作用。以高度的責任感，認真負責的態(tài)度，做好校長民主評議工作，實事求是的肯定領導的工作成績。這樣既保護教職工民主評議的積極性，又強化學校領導全心全意依靠教職工辦學的民主意識。
五、安全無小事，常抓不懈。
安全是學校的頭等大事,安全工作重于泰山,學校各部門結合各自特點,進行了各項安全工作。
1、組織健全，職責明確。學校把安全工作列入重要議事日程，切實加強對安全教育工作的領導，成立了學校安全工作領導小組，并根據(jù)學校安全工作的具體形勢，把涉及師生安全的各塊內容進行認真分解落實到人，做到每一項工作都有對應的專(兼)管人員、主管領導和分管校長，防止了工作上的相互推諉。從而形成了學校校長直接抓，分管校長、主任具體抓，各班主任具體分工負責組織實施，全校教職員工齊心協(xié)力共抓安全的良好局面。
2、制度保證，實施到位。重新嚴格規(guī)范了門崗、值勤、安全工作會議、晨檢制度、簽訂責任書、告家長書、節(jié)假日前夕專題教育等各項制度。
特別是校后，學校還專門成立“校園護衛(wèi)隊”，有年輕力壯的十名男教師組成，每天兩名教師在校門口協(xié)助值班教師、門衛(wèi)維持秩序，做好保衛(wèi)工作。值周教師實行8小時校園巡邏制，每小時都要有一名教師巡視校園并做好記錄。
根據(jù)上級要求，學校還專門配備一名保安。6:40——4:30，上班時間一直在校園保衛(wèi)，并每一節(jié)課巡邏校園一遍，及時做好記錄。3、加強教育，增強意識。利用學校廣播、晨談、班會、隊課、學科滲透等途徑，對學生開展安全教育，營造人人參與安全知識學習的氛圍。協(xié)調好學校與車隊的關系，雙方攜手進行校園安全的防范。
本學期，主要開展了以下安全教育活動：
3月份：各班開展開學第一課：校園安全教育，內容包括如何上下樓梯、不在教學區(qū)奔跑、上放學要注意什么等。舉行“增強安全意識提高自我保護能力”安全教育周活動，邀請交警隊林孟華來校做交通安全專題講座。
4月份：清明臨近為切實加強森林防火教育，提高師生安全意識，學校多渠道宣講消防知識，邀請消防隊官兵進課堂，刊出消防專刊。還發(fā)動學生“小手牽大手”，努力營造全民防火的良好氛圍。
5月份：南平事件后，為進一步加強校園安全管理，維護良好的教學秩序，舒家小學先后兩次召開校長辦公會議，專題研究校園安全管理工作。召開專題教師大會、專題家長會，要求全體教師、家長對學生的人生安全多加重視。學校還針對性的舉行了緊急疏散演習，防空疏散演習。為防止學生因天氣轉熱而發(fā)生溺水事故，學校提前安排了一系列的防溺水教育活動，還發(fā)放了“防溺水告家長書”。
6月份：今年6月是全國第9個安全生產(chǎn)月，根據(jù)奉教安[2010]53號文件通知精神，學校開展了以“留心身邊危險關注食品安全”為主題的系列教育活動。第一、舉行食品安全知識講座。學校邀請的奉化市工商局副局長張建剛向全校教職員工和學生宣傳了食品安全方面的知識。第二、開設食品安全宣傳長廊。第三、切實抓好飲食安全工作。堅持對食堂有關設施、工具進行及時消毒，并做好消毒記錄。
4、加強檢查，及時整改。每學期初、期中、期末常規(guī)檢查，實行月安全排查制度，把安全教育工作作為重點檢查內容之一，及時消除了不安全隱患。同時，每周都有后勤部門的老師，對校園的各個地方進行檢查。積極配合_門對學校食堂、飲水衛(wèi)生進行檢查，加強對校園周邊的綜合整治。對存在的隱患及時向上級反映，及時整改。
六、加強信息報導，擴大學校的知名度。
為提高信息質量，舒家小學大力打造舒馨大講堂，在近段時間里多次開設視角獨特的講座，聘請多名專家進行“百家講壇”，讓專家們將自己的獨家秘笈分享給各位愛好寫作的老師們，大大加強了信息員隊伍建設，提高了他們的報道能力。
工會宣教工作總結篇四
2017年安鄉(xiāng)縣總工會在縣委、縣政府的正確領導，在市總工會精心指引下，以“抓、實、活”的形式，務實地開展了工作取得了一定的成績，也存在一些問題，現(xiàn)將我會2017年度績效考核總結報告如下：
（一）抓黨建、抓人心、促工運事業(yè)發(fā)展。
1、教育更嚴。根據(jù)市總工會系統(tǒng)黨的建設暨黨風廉潔建設會議精神，5月4日，縣總工會召開全縣工會系統(tǒng)黨的建設暨黨風廉潔建設會議，各基層工會152名工會負責人參加了會議，會議對工會系統(tǒng)黨的建設和黨風廉潔也作出了明確要求。全縣各級工會要擔當起全面從嚴治黨的政治責任。
2、制度更緊。落實了黨風廉政建設“兩個責任”談話、領導干部述責述廉、簽字背書、廉政談話、約談工作等黨風廉政建設系列配套制度，完善“三重一大”事項集體決策、會議制度、財務制度、公務接待制度、機關工作作風建設等23項工作制度，制定黨風廉政建設責任制工作考核和責任追究的具體實施辦法，構建了黨風廉政建設的長效機制。
（二）突重點、突難點、實現(xiàn)工作新跨越。
2、解困新名片。一是培訓活動?？h總工會全面推進“一戶培養(yǎng)一名產(chǎn)業(yè)工人”培訓工程，打造“一戶培養(yǎng)一名產(chǎn)業(yè)工人”升級版，在官當鎮(zhèn)、大湖口鎮(zhèn)、三岔河鎮(zhèn)、黃山頭鎮(zhèn)、安豐鄉(xiāng)、工業(yè)園區(qū)建立困難家庭“一戶培養(yǎng)一產(chǎn)業(yè)工人”脫貧解困培訓教學基地，為困難農(nóng)戶、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、下崗職工提供“一站式”服務。先后舉辦了稻田養(yǎng)漁、富曬稻培訓班棉花栽培、休閑農(nóng)業(yè)發(fā)展模式培訓班、旱稻栽培技術、蔬菜種植、女工茶藝師免費培訓班、攝影培訓、水稻種植培訓班共9期，共培訓了625名城鄉(xiāng)困難職工群眾。培訓從水稻種植專業(yè)合作社運作模式，“公司+農(nóng)戶”發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)，“公司+合作社+農(nóng)戶”發(fā)展合作組織等模式帶動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、帶動貧困戶“減貧摘帽”。二是醫(yī)助活動。今年有10850工會會員參加了醫(yī)療互助。發(fā)放醫(yī)療互助救助金60萬元。三是溫暖活動。今年為困難職工、困難下崗職工、困難農(nóng)民工共195人，發(fā)放救助金45萬元，大米10噸。開展了金秋助學，幫扶困難職工家庭子女30人，發(fā)放助學金9萬元；夏送清涼為城區(qū)280名環(huán)衛(wèi)工人送清涼物質2萬元。四是脫貧攻堅。扶貧安障鄉(xiāng)巖剅口村投入幫扶資金20多萬元，物質萬。為村里新修了村部，硬化了道路公里，清洗了溝渠5公里，植樹造林3000根，庭院綠化90戶。今年以來，組織幫扶責任人為全村貧困戶提供生活物資折款5萬余元。后盾單位組織干部職工為貧困學子捐款2萬元。10月份，工作隊參加縣脫貧攻堅知識搶答賽取得了三等獎，為村里獲得項目資金2萬元。后盾單位與全村118戶結對幫扶，多次上門走訪，給每個貧困戶都制定措施。危房改造15戶；助學扶貧42戶；提供分紅貸款13戶39萬元；異地搬遷4戶；介紹外出務工171人；土地流轉500畝。
3、財務新特色。一是民主意識更濃。實行民主議事制度，所有的人、財、物的管理在工會黨組會和工會常委會議定。堅持一月一動態(tài)，一月一紀要，完善了財務制度，接待制度、幫扶制度、勞模管理制度等各項與資金相關的制度，在制度和流程上防控風險。二是服務意識更好。從2016年7月以來，根據(jù)《安鄉(xiāng)縣基層工會工會經(jīng)費收支管理辦法》，全縣基層工會賬戶全部啟用，為規(guī)范基層工會財務，縣總工會制定《基層工會財務規(guī)范化建設達標方案》，召開規(guī)范化試點示教工作培訓，按規(guī)范管理統(tǒng)一模式在全縣基層工會推進，常德市工會財務規(guī)范化管理現(xiàn)場會在安鄉(xiāng)正一大酒店召開，安鄉(xiāng)縣基層工會財務管理經(jīng)驗在全市工會系統(tǒng)推廣。全市工會經(jīng)費經(jīng)審工作會在安鄉(xiāng)長鷹大酒店召開。
4、“雙聯(lián)”新促進。將“雙聯(lián)”與扶貧“一戶培養(yǎng)一名產(chǎn)業(yè)工人”特色相融合，“和聲”縣委縣政府中心工作，成績顯現(xiàn)，土地流轉成片成村。根據(jù)縣“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作領導小組要求，制定了《2017年度縣直單位“雙聯(lián)”幫扶工作結對安排》，把我縣“雙聯(lián)”幫扶工作引向深入，構建“雙聯(lián)”幫扶工作社會化格局，加快推進“工業(yè)安鄉(xiāng)、生態(tài)安鄉(xiāng)、和諧安鄉(xiāng)”建設進程。
5、維權新亮點。縣總工會法律援助站志愿律師先后免費為困難職工，下崗職工，農(nóng)民工提供法律咨詢130人次，為2名農(nóng)民工成功維權，成功處理勞資糾紛6起，仲裁成功1起。
6、民管新規(guī)范。全縣國企、事業(yè)單位已建立工資集體協(xié)商的達100%，民企達70%。其中20多家企業(yè)職工工資增幅達5%-8%；10多家企業(yè)職工工資增幅達10%。為確保工資集體協(xié)商工作長期規(guī)范化、制度化，縣總工會對各基層工作把考核激勵機制與工資集體協(xié)商緊密結合在一起，先后舉辦了有基層工會主席、職工代表160人次參加的2個《條例》培訓班，下發(fā)宣傳資料《湖南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》《勞動合同法》《湖南省最低工資規(guī)定》等法律法規(guī)資料萬份，并會同人社、工信、工商聯(lián)到12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、50家企業(yè)、10家事業(yè)單位督查、指導、考核。
7、生產(chǎn)新辦法。對全縣基層工會下發(fā)了安鄉(xiāng)縣2017“安康杯”競賽活動的通知。以“安全培訓提素質、班組管理強基礎”為主題。在工業(yè)園區(qū)深入宣傳和貫徹落實《勞動法》《工會法》《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)；積極配合縣安委“安全生產(chǎn)月”主題活動，在50多家企事業(yè)單位工會，廣泛開展形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳教育活動；開展企業(yè)安全生產(chǎn)隱患職工百日大排查活動。積極協(xié)助有關部門并組織廣大職工開展安全生產(chǎn)大排查大整治大督查，摸清安全隱患和薄弱環(huán)節(jié)，落實責任、認真整改、健全制度，徹底排除重大安全隱患。
（三）活動多、激情高、組織生命力紛呈。
1、“中國夢.勞動美”活動精彩。一是開展工人階級宣傳月活動?？h總工會、縣委宣傳部聯(lián)合下發(fā)《關于開展“五一”工人階級宣傳月活動的通知》，在全縣各單位開展以“中國夢.勞動美”為主題的工人階級宣傳月活動。二是開展慶“五一”勞模風采系列報道。縣總工會、縣廣播電視臺在4月中旬至5月中旬聯(lián)合舉辦勞模宣傳月活動，以勞模的愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗，勇于創(chuàng)新等方面為側重點進行報道。三是開展“中國夢·勞動美”——勞動者之歌參觀慰問活動。來自工業(yè)集中區(qū)一線工人、勞模代表、部分單位工會主席、社會團體等300人參加了活動，代表們參觀了梅家洲玫源農(nóng)業(yè)、藥圣堂（湖南）制藥有限公司、凱斯機械，并進行了慰問演出活動。
2、和聲中心工作特色紛呈。一是開展“水韻安鄉(xiāng)大家講”活動。全年6期315人次參加了活動：一講好“工匠精神”；二講好“一線女工”；三講好“勞模精神”；四講好“五大會戰(zhàn)”；五講好“四個安鄉(xiāng)”；六講好“鄉(xiāng)村蝶變”，發(fā)揮好“鄉(xiāng)村蝶變”的宣傳主體作用。二是打造健康工會?？h總工會聯(lián)合老干局舉辦楊氏85式太極拳培訓班，來自基層工會65人參加了培訓學習。三是開展規(guī)范征管、情系民生主題活動?？h總工會、縣稅務局聯(lián)合開展征文活動、調研培訓及對企業(yè)的慰問活動。四是開展志愿者活動。
工會宣教工作總結篇五
圍繞大局銳意創(chuàng)新推進工會宣傳、群眾活動工作的全面發(fā)展。
會組織的“維護、參與、教育、建設”的四項社會職能作用，引領廣大干部群眾積極投身到企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的工作中去，有力地推進了公司經(jīng)濟和各項事業(yè)的健康協(xié)調發(fā)展。現(xiàn)就一年來工會宣傳、組織群眾活動的工作總結如下：
一、發(fā)揮工會鼓勁吶喊作用，宣傳工作有聲有色。
了一種凝心聚力、積極拼搏、求真務實的輿論氛圍；營造了一種創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕超的工作氛圍。為公司改革和事業(yè)發(fā)展提供了理論指導、輿論力量、精神支柱和文化條件。
同時，工會每年都要定期召開理論研究會，探討新時期的工會工作，并經(jīng)常深入到基層撰寫具有一定價值的文章在會上進行交流和研究，2014年，我們征集的各種工會論文達12篇，為提高工會干部的理論水平奠定了基礎。2014年初，我公司工會創(chuàng)辦了內部刊物《工會簡報》，每月一期，結合工會工作的重點進行報道和宣傳，及時反映工會工作動態(tài)、職工生活、先進典型、勞模風采、巾幗建功、競賽臺、經(jīng)驗交流，為廣大職工提供各類信息，受到廣大職工的一致好評。
二、增強工會凝心聚力作用，文化活動多姿多彩。
過去的一年中，公司工會始終把加強企業(yè)文化建設和開展員工文體活動納。
入企業(yè)整體工作來抓，把員工文體活動的著眼點放在基層，立足點放在員工群眾中，形成了統(tǒng)一領導、工會負責、各部門配合的工作局面。工會在重大節(jié)日、重大事件、專題活動期間均組織健康有益、形式多樣、業(yè)余為主、參與面廣的文體活動。在工會牽頭精心組織，其余各部門的積極配合下，公司群眾文體活動達到了月月有主題，日日有活動。
際，以“崗位實踐迎‘七一’，弘揚先進謀發(fā)展”為主題，開展了知識競賽、學習“兩個條例”等一系列豐富多彩的紀念活動。2014年7月，在“農(nóng)五師建師五十周年，進駐博州四十周年”期間，工會積極響應師黨委號召，以“雙慶”活動為主線，以促進企業(yè)雙文明建設為指導思想，以活躍職工精神文化生活，展現(xiàn)企業(yè)文化，廣泛宣傳企業(yè)近年來在學習和實踐“三個代表”所做出的突出貢獻為目的，組織演出隊開展了大型“異彩芳菲”文藝演出活動，此次演出共耗資10萬元，先后榮獲農(nóng)五師雙慶活動文藝演出二等獎，州第三屆廣場文化節(jié)調演一等獎，其中有6個節(jié)目被評為金、銀、銅獎及創(chuàng)作獎，給企業(yè)爭得了較高的榮譽。2014年7月，為慶祝兵團既博州成立50周年，在師舉辦的“激情90—艾比湖之聲”第四屆廣場文化藝術節(jié)上，工會組織專場演出榮獲此次廣場文化節(jié)演出一等獎。
形式多樣的員工文體活動異彩紛呈，不僅豐富和活躍了廣大員工群眾的業(yè)余文化生活，而且促進了企業(yè)文化建設，增強了員工群眾的凝聚力和向心力，為公司的企業(yè)文化建設增添了一道亮麗的風景線。
局面，用新舉措實施新突破。著力保護、調動、發(fā)揮好廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，在繼承和發(fā)揚中，勇于開拓創(chuàng)新，使工會工作再上新臺階，再創(chuàng)新局面。
工會宣教工作總結篇六
工會宣教文體工作是工會工作的重要組成部分，它對于統(tǒng)一廣大職工思想，促進職工隊伍穩(wěn)定，擴大工會組織的社會影響，提高工會組織的凝聚力有十分重要的意義。多年來，集團公司各級工會組織緊緊圍繞企業(yè)的中心任務，不斷加強宣教文體工作，在服務大局、服務全局、推動企業(yè)又好又快發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。但是，綜觀企業(yè)工會的宣教文體工作還存在一些不適應形勢發(fā)展和任務要求的問題，很值得我們思考。
分析我們工會宣教文體工作情況，個人認為主要存在三個比較突出的問題，即“三重三輕”，也就是重文體、輕宣教，重節(jié)日、輕生活，重活動、輕人才(隊伍)。所謂“重文體，輕宣教”，主要是指我們在平時的工作中，對文體活動比較重視，投入的精力和人力、物力比較大，而對宣教工作，在教育和引導廣大職工全面提升素質，更好地服務于企業(yè)發(fā)展方面做得不夠，尤其是隨著安全生產(chǎn)形勢的發(fā)展，新裝備、新技術、新工藝的不斷投入使用，對職工隊伍的素質要求越來越高，而我們的宣教工作在這方面的差距還是比較大的。所謂“重節(jié)日，輕生活”，主要是我們在工作中往往比較注重節(jié)日期間的活動，而對日常性的活動，豐富職工群眾的精神文化生活，促進和諧礦區(qū)建設方面還存有一定的差距。所謂“重活動、輕隊伍”，主要是指我們在工作中比較注重活動的開展，而對人才隊伍的選拔培養(yǎng)重視不夠，從而造成了文體專業(yè)人才逐步減少，甚至造成了人才流失，在很大程度上制約了我們工作水平的提高和工作效果。
工會宣教文體工作不僅僅是工會工作的重要組成部分，更重要的是它在企業(yè)中具有不可替代的地位和作用，具有其它組織所不具備的優(yōu)勢。首先在構建大宣傳、大教育、大文化格局中具有得天獨厚的優(yōu)勢。工會組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，與廣大職工群眾聯(lián)系最為緊密，最能反映職工群眾的意見和愿望。同時，工會宣教文體工作又是緊緊圍繞企業(yè)的中心任務，按照黨委的統(tǒng)一部署要求開展宣傳教育和文化體育活動的，能夠及時將黨組織的指示傳達到職工群眾。其次，宣教文體工作涵蓋的范圍廣泛，決定了其在企業(yè)中具有重要的地位和作用。宣教文體工作不僅僅是組織開展文體活動，它更重要的一項職責是推動職工素質建設工程，不斷提高職工思想道德素質、科學文化素質、職業(yè)技能素質和健康素質，以職工隊伍整體素質的提升，增強企業(yè)的創(chuàng)造力和引導力，進一步提升企業(yè)的核心競爭力。第三，宣教文體工作的形式多樣、內容豐富、寓教于樂、創(chuàng)新變化快的特點，決定了其在廣大職工群眾中的影響力和吸引力。
三、改進和加強宣教文體工作，推動企業(yè)又好又快發(fā)展。
當前，我們集團公司正處于爬坡過坎、提前一年實現(xiàn)“營造一個新肥礦”目標的關鍵時期，作為聯(lián)系職工群眾橋梁和紐帶的工會組織要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢作用，緊密結合集團公司改革發(fā)展的形勢，改進和加強工會宣教文體工作，推動企業(yè)又好又快發(fā)展。
第一，要突出宣教作用，促進企業(yè)發(fā)展。重點是圍繞提高職工隊伍整體素質，全面加強宣教工作。一方面要結合安全生產(chǎn)實際，開展宣教工作。安全是我們煤礦“天”字號大事，是我們工作永恒的主題。我們要圍繞提高職工的安全意識和自我保護能力，通過開展各種安全宣教活動，促進職工安全意識的增強。另一方面要結合企業(yè)快速發(fā)展的實際，開展宣教工作，特別是要按照“三基”建設的要求，積極抓好職工素質提升工程的實施。通過開設空中課堂、舉辦專題培訓班、開展技術比武、勞動競賽等形式，激發(fā)廣大職工學技術、學業(yè)務、苦練基本功的積極性，從而為安全生產(chǎn)和企業(yè)快速發(fā)展奠定基礎。在此特別需要指出的是在培訓企業(yè)急需的專業(yè)人才隊伍方面，如何發(fā)揮宣教工作的優(yōu)勢和作用。隨著魯西南新區(qū)三對礦井的陸續(xù)建成投產(chǎn)和省外資源開發(fā)步伐的加快，對專業(yè)人才的需求量越來越大，這其中也包括了技術工人和業(yè)務骨干，我們要以開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型員工”活動為切入點和舉辦職工技能大賽為契機，積極配合有關職能部門，加大培養(yǎng)力度，滿足企業(yè)發(fā)展的需要。
第二，要貼進職工群眾，促進和諧創(chuàng)建。和諧穩(wěn)定的環(huán)境是企業(yè)加快發(fā)展的可靠保證，而工會組織在構建和諧穩(wěn)定環(huán)境中具有良好的群眾優(yōu)勢，這是其他組織所不具備的的獨特優(yōu)勢。因此，我們一定要堅持貼進職工群眾，緊密結合職工群眾的精神文化需求，發(fā)揮優(yōu)勢，通過多種形式，來促進企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。要不斷加強企業(yè)文化理念的宣傳，開展豐富多彩、寓教于樂的文體體育活動，促進和諧創(chuàng)建，特別是要改進對節(jié)日活動重視，日常活動不足的問題，要不斷加強文體宣傳陣地建設，為職工開展經(jīng)常性的文體娛樂活動，提供可靠保障，我們還要建立健全各種文體協(xié)會，真正發(fā)揮好群眾性文體組織的作用。
第三，要不斷加強宣教文體干部隊伍建設，提高服務能力和水平。要在加強學習，不斷提高自己的政策理論水平和業(yè)務工作能力的基礎上，緊密結合企業(yè)快速發(fā)展的實際，突出教育和服務職能，不斷創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，為實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展做出工會宣教干部積極的貢獻。同時要進一步加強對宣教文體人才隊伍建設，根據(jù)企業(yè)的實際，采取積極有效的措施，努力提高宣教文體骨干的政治經(jīng)濟待遇，使原有專業(yè)人才能夠留得住，要加大人才隊伍的引進力度，并要加強對專業(yè)人才隊伍的培養(yǎng)，采取送出去深造、請進來授課、多交流提高等多種方式，不斷提高宣教人才隊伍的素質和專業(yè)技能，推動宣教文體工作水平的提升。
第四，要進一步加強工會新聞宣傳力度，增強滲透力和影響力。要在完善信息宣傳工作機制的基礎上，不斷拓展宣傳平臺和渠道，強化宣教文體工作的宣傳功能，特別是要以發(fā)展和諧勞動關系，創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)為主線，大力宣傳工會組織在突出維護、加強教育，促進企業(yè)發(fā)展中的作用和取得的成效，進一步增強工會組織的吸引力和凝聚力。
第五，要健全宣教文體工作考核獎懲機制，促進工作整體提高。要依托職工之家建設考核平臺，進一步建立健全和完善宣教文體工作考核機制，將宣教文體工作作為主席工作考評的重要內容，作為單位和分管領導評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，促進宣教文體工作水平的不斷提高，使之更好地服從服務于企業(yè)的發(fā)展。
總之，改進和加強宣教文體工作，是企業(yè)不斷發(fā)展變化的形勢需要，更是工會工作服務企業(yè)中心工作和任務的客觀要求，我們要進一步探索實踐加強宣教文體工作的新路子、新方法，加大宣教文體工作力度，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。
工會宣教工作總結篇七
一年來，在中心領導的關心培養(yǎng)和同事們的幫助支持下，我在工作崗位上始終勤奮學習、積極進取，認真完成各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的思想、學習、工作情況簡要總結如下：
始終堅持不斷學習理念，認真學習黨的新路線、新思想、新理論，始終保持正確的政治方向。認真學習人事、勞資、勞動法規(guī)等方面的業(yè)務知識，并努力將學習成果轉化到實際工作中。同時，能夠注重在困難和挫折中學習，遇到困難不退縮，出現(xiàn)差錯不托推，在新情況、新問題中學習積累經(jīng)驗，不斷提高解決實際問題的能力。
從計劃財務科到人事宣教科，工作的環(huán)境、崗位、職務都變了。作為新任副科長，在沒有正職部門領導的情況下，既是部門領導又是科室科員，即要協(xié)調組織又要落實實施。同時，面對全新工作領域，需要學習和掌握得知識非常多，工作學習的壓力非常大。因此我在主動學習之余還勤向老同事請教，盡快熟悉工作內容和范圍。并且，在工作過程中注重轉變工作思路，摸索新的工作方法，注意心態(tài)的調整和角色的轉變，努力在工作崗位上展示自己，在工作實踐中增長才干。
一年來，我始終堅持立足崗位職責做好本職工作，力求當好領導的參謀助手。在全科室的共同努力下，我們完成了組織、人事，宣傳、教育幾大方面的工作。
首先規(guī)范了的人員錄用流程。使人事勞資工作做到更加高效;其次將新聞宣傳、工作信息、輿情應對等工作進行整合，重新組建了分工明確，層次清晰的新聞宣傳工作隊伍，為下一步工作構建了堅實基礎;此外我們先后組織了多次專項培訓活動。有效配合了中心各項工作的推進，有效提升了職工的業(yè)務能力和操作水平。
作為一名在中心工作了十多年的“老同志”。我始終嚴格要求自己，積極主動創(chuàng)先爭優(yōu)。淡泊名利，埋頭苦干，不計得失，嚴格自律。事業(yè)心和敬業(yè)精神較強，經(jīng)常加班加點，任勞任怨。同時能夠做到團結同志，同事關系融洽。黨性觀念較強，嚴格廉政紀律，恪盡工作職守，努力做到上不愧黨，下不愧民，無愧于已。
一年來，在中心領導的精心培養(yǎng)和同事的熱心幫助下，在各項工作的歷程中，我進一步堅定了信念，增長了才干，提高了水平。在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少。但我也深知我的努力離領導的要求、同志們的期望還有一定的差距，工作中還有很多不盡如意的地方，距離新形勢下的人事宣教工作的要求還有差距。對此，自己有決心在今后工作中，努力學習，扎實工作，不斷的豐富自己、積累經(jīng)驗，力爭做一名組織放心、同志們滿意的`中層干部。
工會宣教工作總結篇八
根據(jù)廠宣傳工作要求，結合本公司實際完成情況，現(xiàn)將本公司20xx年度宣教工作總結如下：
一是策劃好重要活動的宣傳報道工作。隨著員工群眾生活水平的普遍提高，人們追求的文化層次已經(jīng)上升到了一個新的高度，抓住降本增效，控虧增盈、慶祝建國60周年等活動，通過宣傳報道，充分體現(xiàn)公司積極向上、頑強拼搏的員工精神風貌和團隊精神。
二是以《員工活動園地》為載體，宣傳生產(chǎn)經(jīng)管活動中的好人好事，進一步環(huán)境引導全體員工團結一心、振奮精神、愛崗敬業(yè)，為公司新一年騰飛建言獻策、建功立業(yè)。
三是練內功，提升宣傳報道質量。調整欄目配置，使《員工活動園地》欄目合理化，多樣化。擴大員工參與度，讓員工參與其中，開展討論、征文等活動，讓園地活起來，將園地向深度廣度推進。
四是第一時間將黨政中心工作，下“載”到基層員工中，也通過《員工活動園地》陣地，將員工的所想、所需、所做反饋給領導層，成為黨政的好參謀、好助手。
五是議熱事，起好橋梁作用。針對公司形勢任務的變化，通過《員工活動園地》這個學習交流的窗口，讓公司管理者多傾聽員工的心聲，也讓員工多感受到上層的責任和壓力，架起一座互相溝通的橋梁，真正成為大家“知情權、參與權、監(jiān)督權”的平臺。
六是將員工最盼、最急、最憂、最難的問題作為工作的第一信號，把這些重點及信號及時在《員工活動園地》刊登，做好牽線搭橋的工作。
七是助推“安全生產(chǎn)月”活動的有效開展。為確保20xx年“安全生產(chǎn)月”及“六？五”世界環(huán)境日活動的順利進行，工團組織在全公司范圍內，開展安全知識趣味答題賽活動，變抽象為具體，變空泛為實在，力求在內容上求深、方式上求活、氛圍上求濃、效果上求實，使“安全生產(chǎn)月”活動入耳、入眼、入腦、入心，從而確?！百惏踩闶鹿省蹦繕说膶崿F(xiàn)。
八是為了喜迎建國60周年，烘托節(jié)日氛圍，工團組織開展了以愛國主義知識、三大規(guī)程、工會勞動保護監(jiān)督檢查及青安崗為主要內容的知識搶答賽。通過競賽，加強了愛國主義環(huán)境，加深了對工會勞動保護監(jiān)督檢查及青安崗主要內容的了解。
九是組織召開了“樹信心、知形勢、比貢獻”懇談會，進行宣傳動員工作。就面臨的環(huán)境危機，結合自身實際工作，從如何肩負起責任和使命，在當前形勢下進一步轉變觀念，如何圍繞提高產(chǎn)量、降低消耗認真開展“六賽”競賽活動，等方面進行了熱烈的討論。紛紛表示要立足崗位，做有目標，干有成效，激發(fā)活力，拼搏進取，挑戰(zhàn)自我，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。
十是圍繞企業(yè)經(jīng)營活動和工會工作重點，做好宣傳報道工作，工會工作信息稿件在《****報》、《**電視臺》、《工會視野》、《企業(yè)文化之窗》、《****企業(yè)網(wǎng)》、《有色機械冶金環(huán)境信息網(wǎng)》等宣傳媒體上多次發(fā)表，共發(fā)稿件46篇，較好地完成了總廠安排的各項宣傳工作任務。
工會宣教工作總結篇九
現(xiàn)將我局三防應急和地質災害防災減災工作簡要總結如下：
一是印制下發(fā)《邊坡防災明工作明白卡》。我區(qū)于20xx年編制印發(fā)了《邊坡防災工作明白卡》，以一坡一卡、對號入座的形式建立了邊坡安全責任制、落實了責任人，此種做法也在全市得到推廣，六年來，我們根據(jù)邊坡動態(tài)發(fā)展變化以及責任人變動情況，先后三次全面修訂并重新公布了全區(qū)283個地質災害隱患點的防災工作明白卡，真正使邊坡防災工作明白卡的作用落到實處，取得了明顯的效果。二是制作發(fā)放地質災害防治宣傳畫冊。去年，我局制作下發(fā)了《xx區(qū)地質災害和危險邊坡防治工作宣傳畫冊》，在加大宣傳力度的同時也對各級人員履行職責起到了鼓勵和鞭策作用。三是利用信息和新聞媒介做好宣教工作。從去年至今，分別在《深圳特區(qū)報》、《深圳商報》、《深圳晶報》、《深圳晚報》發(fā)表新聞稿件4篇，在《深圳都市頻道》、《公共頻道》、《第一現(xiàn)場》播報電視新聞稿3篇，在《羅湖信息?？钒l(fā)稿1篇。
為進一步提高各級三防工作人員的業(yè)務素質和應急反應能力，我們積極組織和參加各種培訓宣講和實戰(zhàn)演練工作。去年6月24日、7月14日先后我們聯(lián)合了市規(guī)劃國土委第一直屬管理局舉辦了兩次包含有企業(yè)負責人、物業(yè)管理單位負責人的地質災害防治工作業(yè)務知識培訓，近80人參加了培訓。為普及我局工作人員三防和地質災害防治工作知識，進一步提升業(yè)務科室工作人員的業(yè)務素質和能力水平，真正做到全局人員懂三防，業(yè)務科室精三防，去年8月20日，今年2月28日，先后兩次組織全局60余人員進行了三防及地質災害防治工作業(yè)務宣講，由從事三防工作時間較長，工作經(jīng)驗豐富的同志進行了三防、地質災害防治和水土保持等方面的知識講座，現(xiàn)場交流經(jīng)驗，傳授方法。去年7月5日、我們與粵港供水公司、羅湖供電局在深圳水庫大壩及泄洪閘門現(xiàn)場聯(lián)合舉行了深圳水庫泄洪及搶險演習。今年5月17日，我們再與次聯(lián)合粵港供水公司舉行了xx區(qū)防洪、防地質災害、防環(huán)境突發(fā)污染事故應急搶險演習。通過演習有效地檢驗和提高了各級三防人員防洪搶險的應急意識，增強了各級各類人員應對水庫防汛突發(fā)事件的快速反應及其應變能力，取得了良好的演練效果。
工會宣教工作總結篇十
根據(jù)廠宣傳工作要求，結合本公司實際完成情況，現(xiàn)將本公司xx年度宣教工作總結如下：
一是策劃好重要活動的宣傳報道工作。隨著員工群眾生活水平的普遍提高，人們追求的文化層次已經(jīng)上升到了一個新的高度，抓住降本增效，控虧增盈、慶祝建國60周年等活動，通過宣傳報道，充分體現(xiàn)公司積極向上、頑強拼搏的員工精神風貌和團隊精神。
二是以《員工活動園地》為載體，宣傳生產(chǎn)經(jīng)管活動中的好人好事，進一步教育引導全體員工團結一心、振奮精神、愛崗敬業(yè)，為公司新一年騰飛建言獻策、建功立業(yè)。
三是練內功，提升宣傳報道質量。調整欄目配置，使《員工活動園地》欄目合理化，多樣化。擴大員工參與度，讓員工參與其中，開展討論、征文等活動，讓園地活起來，將園地向深度廣度推進。
四是第一時間將黨政中心工作，下“載”到基層員工中，也通過《員工活動園地》陣地，將員工的所想、所需、所做反饋給領導層，成為黨政的好參謀、好助手。
五是議熱事，起好橋梁作用。針對公司形勢任務的變化，通過《員工活動園地》這個學習交流的窗口，讓公司管理者多傾聽員工的心聲，也讓員工多感受到上層的責任和壓力，架起一座互相溝通的橋梁，真正成為大家“知情權、參與權、監(jiān)督權”的平臺。
六是將員工最盼、最急、最憂、最難的問題作為工作的第一信號，把這些重點及信號及時在《員工活動園地》刊登，做好牽線搭橋的工作。
七是助推“安全生產(chǎn)月”活動的有效開展。為確保xx年“安全生產(chǎn)月”及“六?五”世界環(huán)境日活動的順利進行，工團組織在全公司范圍內，開展安全知識趣味答題賽活動，變抽象為具體，變空泛為實在，力求在內容上求深、方式上求活、氛圍上求濃、效果上求實，使“安全生產(chǎn)月”活動入耳、入眼、入腦、入心，從而確?！百惏踩?，零事故”目標的實現(xiàn)。
八是為了喜迎建國60周年，烘托節(jié)日氛圍，工團組織開展了以愛國主義知識、三大規(guī)程、工會勞動保護監(jiān)督檢查及青安崗為主要內容的知識搶答賽。通過競賽，加強了愛國主義教育，加深了對工會勞動保護監(jiān)督檢查及青安崗主要內容的了解。
九是組織召開了“樹信心、知形勢、比貢獻”懇談會，進行宣傳動員工作。就面臨的金融危機，結合自身實際工作，從如何肩負起責任和使命，在當前形勢下進一步轉變觀念，如何圍繞提高產(chǎn)量、降低消耗認真開展“六賽”競賽活動，等方面進行了熱烈的討論。紛紛表示要立足崗位，做有目標，干有成效，激發(fā)活力，拼搏進取，挑戰(zhàn)自我，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。
十是圍繞企業(yè)經(jīng)營活動和工會工作重點，做好宣傳報道工作，工會工作信息稿件在《xxxx報》、《xx電視臺》、《工會視野》、《企業(yè)文化之窗》、《xxxx企業(yè)網(wǎng)》、《有色機械冶金建材信息網(wǎng)》等宣傳媒體上多次發(fā)表，共發(fā)稿件46篇，較好地完成了總廠安排的各項宣傳工作任務。
工會宣教工作總結篇十一
內生力量，學校特色也是學校的魅力和生命力之所在。
我校制定了特色教育的總目標，那就是：樹立特色教育的觀念，培養(yǎng)特色教育的興趣，研究特色教育的規(guī)律，探索發(fā)展個性的門路，爭創(chuàng)一流特色教育。
為實現(xiàn)這一目標，學校制定了實現(xiàn)這一目標分三步走的特色教育發(fā)展規(guī)劃：第一步是探索特色教育特點;第二步是師師、生生都有自己的特色;第三步是躋身于一流特色教育學校行列。
課外興趣小組活動是實現(xiàn)特色教育的載體，它與學科課程在各自不同的領域為全面提高學生的素質，發(fā)揮著不可忽視的作用。
它的開展可以使學生擴大視野，增長知識，動手動腦，培養(yǎng)能力，發(fā)展個性，增進身心健康，促進學生整體素質的全面、和諧、健康地發(fā)展。
方法與步驟：
本學期，我校采取了校級及班級兩級興趣小組。
在校級興趣小組中開設了口琴、二胡、三弦、十字繡、笛子、書法、圍棋、陸軍戰(zhàn)棋、五子棋、跳棋、籃球等興趣小組;班級開展有朗讀、數(shù)學樂園、猜謎語、成語接龍等興趣小組。
根據(jù)學生的年齡特點和身心發(fā)展規(guī)律，有目的、有計劃地開展了活動。
活動課程作為一種新的課程形式，必須通過嚴格的管理，才能使其逐步納入規(guī)范的軌道。
因此，我們通過摸索初步形成了“三定、三有、三結合、五堅持”的`管理辦法。
三定：一定時間;二定地點;三定小組成員。
采用打亂原班級界限，依學生興趣、特長劃分小組進行活動的編班方式。
三有：一有輔導教師;二有教學計劃;三有活動記錄;每學期末，對學生興趣小組活動成績采用才藝展示的方法，并適當給予學生精神及物質鼓勵。
三結合：第一，兩種課程結合。
使學科課程和興趣小組活動相互補充，互相滲透形成整體，做到基礎與特長并進。
第二，課堂內外相結合，校內校外結合。
結合創(chuàng)建和諧校園開展社會調查。
第三，活動評價與學科課程評價相結合。
五堅持：一、堅持每周活動，二、堅持自由選項，三、堅持因材施教。
通過本學年的興趣小組活動，我校學生在參與活動中，培養(yǎng)了動手、動腦能力，發(fā)展了興趣和特長,在各級各類的比賽中取得了優(yōu)異的成績。
學校還舉辦了數(shù)次手抄報競賽和十字繡展平，并受到了師生及學生家長的好評，取得了很好的社會效果。
學校特色教育不僅為學生的發(fā)展打下了堅實的基礎，而且為他們展現(xiàn)興趣、愛好，提供足夠的空間。
一年來，興趣小組為學生們提供了平臺，學生在興趣小組的學習中學到書本學不到的知識，得到課后的延伸、發(fā)展，學生們能按自己的個性、興趣、健康的成長。
成績是喜人的，但付出也是艱辛的，在以后的工作中，我校將一
如既往地努力工作，相信來年的我校還會有更多的收獲。
南島河小學正在向更高的目標奮進。
一、 勞動保護工作
開展學習宣傳《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》專題普法活動。
開展勞動合同、集體合同簽訂履行情況互查活動，有通知、方案，有分管領導帶隊檢查，有活動總結，參與當?shù)貏趧又俨冒讣幚怼?BR> 成立職工維權中心，有辦公場所、牌匾、制度、人員、具體措施、檔案，勞動爭議調解組織建制率達70%以上。
組織規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)參加“安康杯”競賽，66個單位xx多人參加了競賽活動，參賽面達85%以上，完成了市總的規(guī)定和任務。
加強工會勞動保護組織建設和班組建設，職工50人以上已建工會的工業(yè)、企業(yè)，建立工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會達100%，完成了自治區(qū)總工會勞動保護監(jiān)督檢查員及班組長培訓計劃。
關心職工健康，組織6名一線骨干職工到防城港海員俱樂部及1名一線骨干職工到山東青島進行為期一周的休養(yǎng)活動。
及時參與5起安全生產(chǎn)事故的處理工作，按時上報季度事故報表。
做好全面推廣應用“工會參與職業(yè)病防治工作模式”工作，規(guī)模以上企業(yè)推廣面達5%以上。
推進勞動安全衛(wèi)生專項集體合同的簽訂工作，國有及控股企業(yè)簽訂率達80%以上;已建工會的規(guī)模以上非公企業(yè)簽訂率達到了50%以上。
二、 勞模管理工作
建立健全勞模檔案，采用微機系統(tǒng)進一步完善勞模檔案動態(tài)管理，按時準確上報有關勞模調查情況。
認真做好勞模情況的調查，摸清底數(shù)、核準好勞模的合法權益，發(fā)揮好勞模的作用。
及時發(fā)放全國勞模“三金”和自治區(qū)困難勞模困難補助金，沒有挪用和移用，做到?？顚Ｓ?，均按要求及時發(fā)放。
四月份根據(jù)來賓市總工會轉發(fā)的《關于做好xx年自治區(qū)勞模生活狀況調查、補助金發(fā)放、體檢和考評工作的通知》精神，組織自治區(qū)勞模進行了身體健康檢查。
認真開展勞模困難問卷調查工作，對調查情況屬實的9名困難勞模予以申報;還為11名區(qū)勞模提供了免費健康體檢;為2名區(qū)勞模的房屋進行了修繕和改造。
同時，發(fā)動了3名勞模參加了自治區(qū)勞模協(xié)會。
三、集體合同和工資集體協(xié)商的簽訂工作
一年來，我會與同級人民政府召開了三次聯(lián)席會議，研究工會工作的專題會議。
年內職工人數(shù)50人以上，生產(chǎn)經(jīng)營正常的國有、集體及其控制股企業(yè)合同建制率達到了100%。
目前，我區(qū)工資集體協(xié)商的建制率已簽訂xx家，達到了上一年度已建工會企業(yè)數(shù)xx家的87%。
其中，簽訂獨立建會企業(yè)法人xx家;簽訂區(qū)域性工會32份，涵蓋企業(yè)法人單位xx家;簽訂行業(yè)性工會7份，涵蓋企業(yè)法人單位88家。
工資集體協(xié)商方式方法上有創(chuàng)新，建立工資協(xié)商指導員隊伍。
集體合同和工資協(xié)議名單建立了電子名錄并上報市總法律勞保宣教部。
聘請了兩名專業(yè)律師，完善了職工維權律師團隊伍，積極開展相關普法宣傳。
基層(含鄉(xiāng)鎮(zhèn))工會建立勞動法律監(jiān)督委員會達到了60%。
工會社團法人登記率達100%。
建會企業(yè)建立勞動爭議調解委員會達60%以上。
與xx糖廠開展了創(chuàng)建勞動關系和諧活動。
四、幫扶工作
區(qū)總工會的困難職工幫扶中心，按要求配備工作人員。
建立各項規(guī)章制度和工作臺帳，幫扶工作制度和工作程序張榜公示。
爭取地方政府每年列入預算或定期撥款，同級工會加大資金投入，按上級工會下?lián)軒头鲑Y金不少于50%的資金予以配套，并列入工會經(jīng)費預算，通過政府、本級工會經(jīng)費投入和社會募捐等多種形式籌集到一定的資金。
推行黨政工干部聯(lián)系幫扶困難職工制度，開展送溫暖活動。
1、在xx年春節(jié)送溫暖活動中，共慰問困難企業(yè)21個，其中慰問困難職工(農(nóng)民工)退休職工共xx名，勞模7名，慰問金額共計xx元。
2、在今年的“金秋助學”活動中，共資助了26名高中生(包括職業(yè)高中)每人xx元和70名大專院校學子每人xx元和xx元不等，資助金額共計xx元。
3、9月份，對全區(qū)27名特困職工進行了日常救助，救助資金分上、下半年兩次發(fā)放，已發(fā)放了上半年的救助金，共計48600元。
4、認真處理好每一個電話投訴和咨詢，建立并實施信訪接待工作制度，及時上報有關情況。
健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)特困難職工檔案，幫助指導特困職工申請“低保”及與特困職工所在單位建立聯(lián)系制度，給特困職工提供及時有效的幫扶。
推行黨政工干部聯(lián)系幫扶困難職工制度，開展多種形式的送溫暖活動。
5、全年為4名特困職工開展了醫(yī)療救助，金額總計xx元。
6、及時做好我區(qū)困難職工在全國工會幫扶管理系統(tǒng)的建檔工作。
截至目前，我區(qū)在檔困難職工家庭數(shù)共計xx戶，供養(yǎng)人口累計xx人。
其中，困難男職工家庭為xx戶，供養(yǎng)人口數(shù)為xx人;困難女職工家庭數(shù)為xx戶，供養(yǎng)人口數(shù)為xx人。
五、培訓工作
按要求做好并完成了市總工會下達的對下崗失業(yè)人員職業(yè)培訓、職業(yè)介紹、幫助實現(xiàn)再就業(yè)三項工作任務指標。
截止今年12月前已經(jīng)安排xx名下崗職工、農(nóng)民工進行培訓，其中技能培訓xx人;創(chuàng)業(yè)培訓xx人;家政培訓xx人;實現(xiàn)再就業(yè)xx人。
10月底，在來賓市總工會和來賓市人社局聯(lián)合組織開展的“來賓市第一屆職工技能大賽暨農(nóng)民工技能大賽”活動中，我區(qū)工會也積極響應，組織兩支代表隊參加了該技能大賽。
經(jīng)過緊張角逐，取得了本次大賽所舉辦共六個項目中的五個項目的一等獎和若干個二、三等獎的好成績。
六、醫(yī)保工作
今年，我區(qū)的職工醫(yī)療互助保障的任務為xx份。
至xx年12月23日止，已全面完成市總下達的指標任務。
期間，賠付、補助對象4人，金額合計xx元。
另外，今年還向部分困難職工和困難勞模贈送了困難職工醫(yī)療互助保障卡70份。
七、綜治工作
認真落實矛盾糾紛調查處工作協(xié)調會議月報制度。
按新的要求填報相關工作臺賬。
及時報送工作總結。
建立健全矛盾糾紛排查調解信息資料庫，包括電子檔案。
八、宣教工作
1、基層工會建立“學習型”組織建立率達93%。
xx個已建立學習型組織在開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動中，涌現(xiàn)出了一大批的先進集體和先進個人。
經(jīng)評定，有12個單位xx名個人在活動中脫穎而出，分別被評選為“創(chuàng)爭”先進集體和“創(chuàng)爭”先進個人。
2、積極開展職工思想政治工作，不定期的組織各企業(yè)職工代表召開座談會，及時了解和掌握職工的思想動態(tài)。
積極開展和參與職工職業(yè)道德建設評選表彰活動，經(jīng)上級部門根據(jù)評審程序評定，我區(qū)xx名優(yōu)秀職工榮獲了“文明工人”稱號。
3、按計劃要求，到目前為止，我區(qū)已經(jīng)自建“職工書屋”21家。
4月份向自治區(qū)推薦申報了良塘鄉(xiāng)、城廂鄉(xiāng)等自治區(qū)十佳職工書屋。
向部分“書屋”贈送書籍，各“書屋”積極組織開展讀書活動，讓“書屋”切實發(fā)揮作用。
4、xx年春節(jié)在迎賓廣場興辦春節(jié)游園活動。
5、5月與區(qū)文體局聯(lián)合舉辦勞動者風采攝影大賽;組織本單位干部職工到文體局進行體質監(jiān)測。
6、珍惜崗位，勤奮工作。
區(qū)總工會通過科技周活動，增強廣大干部職工對改革開放的認同感和堅定改革開放的信心。
5月29日、9月27日在興賓區(qū)廣場宣傳長廊前、河西社區(qū)發(fā)放書籍、科普資料共1150份。
5月，分別轉發(fā)了《“中國夢.勞動美”廣西工會系統(tǒng)地稅系統(tǒng)職工書畫攝影作品展》及《關于舉辦“來賓市紀念中國共產(chǎn)黨成立92周年職工書畫攝影展”活動的通知》。
7、xx年共完成兩報征訂任務，《工人日報》xx份、《xx工人報》xx份。
為我區(qū)創(chuàng)建公共文化服務體系營造良好氛圍。
工會宣教工作總結篇十二
學校特色是指一學校辦學有別于其他學校的地方，體現(xiàn)在辦學的理念、目標、策略、過程、成果之中，學校特色是學校的積淀，學校特色是學校的氣質，學校特色是學校的品牌，學校特色是學校的內生力量，學校特色也是學校的魅力和生命力之所在。
我校制定了特色教育的總目標，那就是：樹立特色教育的觀念，培養(yǎng)特色教育的興趣，研究特色教育的規(guī)律，探索發(fā)展個性的門路，爭創(chuàng)一流特色教育。
為實現(xiàn)這一目標，學校制定了實現(xiàn)這一目標分三步走的特色教育發(fā)展規(guī)劃：
第一步是探索特色教育特點;。
第二步是師師、生生都有自己的特色;。
第三步是躋身于一流特色教育學校行列。
課外興趣小組活動是實現(xiàn)特色教育的載體，它與學科課程在各自不同的領域為全面提高學生的素質，發(fā)揮著不可忽視的作用。
它的開展可以使學生擴大視野，增長知識，動手動腦，培養(yǎng)能力，發(fā)展個性，增進身心健康，促進學生整體素質的全面、和諧、健康地發(fā)展。
本學期，我校采取了校級及班級兩級興趣小組。
在校級興趣小組中開設了口琴、二胡、三弦、十字繡、笛子、書法、圍棋、陸軍戰(zhàn)棋、五子棋、跳棋、籃球等興趣小組;班級開展有朗讀、數(shù)學樂園、猜謎語、成語接龍等興趣小組。
根據(jù)學生的年齡特點和身心發(fā)展規(guī)律，有目的、有計劃地開展了活動。
活動課程作為一種新的課程形式，必須通過嚴格的管理，才能使其逐步納入規(guī)范的軌道。
因此，我們通過摸索初步形成了“三定、三有、三結合、三堅持”的管理辦法。
一定時間;二定地點;三定小組成員。
采用打亂原班級界限，依學生興趣、特長劃分小組進行活動的編班方式。
一有輔導教師;二有教學計劃;三有活動記錄;每學期末，對學生興趣小組活動成績采用才藝展示的方法，并適當給予學生精神及物質鼓勵。
第一，兩種課程結合。
使學科課程和興趣小組活動相互補充，互相滲透形成整體，做到基礎與特長并進。
第二，課堂內外相結合，校內校外結合。
結合創(chuàng)建和諧校園開展社會調查。
第三，活動評價與學科課程評價相結合。
一、堅持每周活動，二、堅持自由選項，三、堅持因材施教。
通過本學年的興趣小組活動，我校學生在參與活動中，培養(yǎng)了動手、動腦能力，發(fā)展了興趣和特長,在各級各類的比賽中取得了優(yōu)異的成績。
學校還舉辦了數(shù)次手抄報競賽和十字繡展平，并受到了師生及學生家長的好評，取得了很好的社會效果。
學校特色教育不僅為學生的發(fā)展打下了堅實的基礎，而且為他們展現(xiàn)興趣、愛好，提供足夠的空間。
一年來，興趣小組為學生們提供了平臺，學生在興趣小組的學習中學到書本學不到的知識，得到課后的延伸、發(fā)展，學生們能按自己的個性、興趣、健康的成長。
成績是喜人的，但付出也是艱辛的，在以后的工作中，我校將一如既往地努力工作，相信來年的我校還會有更多的收獲。
南島河小學正在向更高的目標奮進。
工會宣教工作總結篇十三
一年來，新巴爾虎右旗紀委宣傳教育工作以開展各種活動為載體，以“廉政文化六進、發(fā)揮基地文化教育、對外宣傳工作、創(chuàng)建廉政示范點”為切入點，調動整合各方面力量與資源，將廉政文化建設融入社會主義精神文明建設和反腐倡廉建設的全過程，共同營造“廉榮貪恥”的濃厚氛圍。
1、創(chuàng)新宣傳載體。
賽等活動，這輛“廉政文化流動車”在2.5萬平方公里的草原上緊緊伴隨每個基層黨員領導干部和牧民群眾的工作、學習和生活，廉政大篷車的出現(xiàn)讓他們時刻警示著自己更好的開展各項工作，樹立“清正廉潔、執(zhí)政為民”的理念，更是成為了在他們開展日常工作中不可缺少的重要內容，深受牧區(qū)基層黨員群眾的喜愛。
“廉政文化流動車”這種巡回宣傳方式將廉政文化觸角延伸到牧區(qū)每一個角落，將廉政文化送進牧民氈房，實現(xiàn)廉政文化與牧民“零距離”、“全覆蓋”，從而進一步提高黨員和牧民群眾“學廉、思廉、崇廉、守廉”意識，樹立以學明志、以學養(yǎng)德、以學促廉的風尚，深受廣大牧民群眾的青睞，被牧民稱為流動的“廉政學院”和移動的“廉政文化廣場”，為建設新牧區(qū)營造風清氣正的良好文化氛圍。
迄今為止“廉政文化流動車”已行程1000多公里，覆蓋了兩個蘇木13個嘎查，受教育人數(shù)達20xx余人次。廉政文化宣傳工作從基層黨員領導干部做起，讓他們不僅自己成為廉潔自廉的楷模，還要讓他們成為廣泛的廉政文化宣傳工作的參與者、宣傳者和監(jiān)督者，使廉政文化扎根于牧區(qū)，從而營造了“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍，推動了反腐倡廉建設在基層牧區(qū)深入開展。
2、營造良好社會氛圍。
豐富牧民群眾業(yè)余文化。為了不斷創(chuàng)新反腐倡廉教育的新形式，深化反腐倡廉教育效果，
豐富牧民群眾的業(yè)余文化生活，營造風清氣正，廉潔草原的文化氛圍，與旗文體廣電局聯(lián)合開展以“新牧區(qū)、新氣象”為主題的廉政文化電影進氈房巡映活動。為了喜迎建黨90周年，主辦單位精心挑選了《王瑛先進事跡》、《生死抉擇》、《長征》、《賄海沉淪》等一批內容健康向上的先進人物和紅色經(jīng)典影片7部進蘇木、下嘎查，入氈房進行巡回放映，同時發(fā)放廉政畫冊400余冊，為廣大牧民群眾送去一道道主題鮮明、內容豐富、寓教于樂的“廉政教育快餐”，從而，激發(fā)了牧民群眾支持和參與反腐倡廉的積極性，創(chuàng)造全民拒腐崇廉的和諧環(huán)境。
廉政文化走進機關。
新右旗紀委在廉政文化建設工作中，突出機關這個重點，機關中突出黨員干部重點，黨員干部中突出領導干部重點，按照既繼承又創(chuàng)新，既積極又穩(wěn)妥，量力而行，循序漸進的思路，逐步推進，取得了實實在在的效果。
1、“廉政保健”增強新任領導干部“免疫力”。為了切實筑牢新任領導干部拒腐防變思想防線，強化新任領導干部廉政教育，年初，新右旗紀委監(jiān)察局創(chuàng)新舉措，為74名新任職的領導干部進行“廉政保健”，旨在提前打好“免疫針”、“預防針”、“強心劑”，時刻敲響“警世鐘”，避免新任職領導干部“得意忘形”，做出一些辜負人民群眾希望的事來。
“廉政保健”主要有四方面內容：
一是進行廉政知識考試。由旗紀委組織新任領導干部進行了《廉政準則》知識考試，將考試成績記入個人廉政檔案，為新任領導干部打好“免疫針”。
二是進行廉政談話。由旗紀委和組織部門主要領導對新任干部進行任前廉政集體談話，提醒他們始終繃緊廉潔自律這根弦，清醒任職、清正履職、廉潔從政，做遵守《廉政準則》的楷模，為新任職領導干部打好“預防針”。
三是進行簽定廉政承諾書。要求每位新任領導從履職用權、廉潔自律、爭做“模范履職、文明執(zhí)紀”的楷模等方面作出承諾，，簽訂廉政承諾書，并將廉政承諾書存入個人廉政檔案，為新任領導干部打好“強心針”。四是進行廉政警示教育。組織新任領導干部集中觀看警示教育短片，參觀黨風廉政教育基地，用鮮活生動的典型案例進行深刻剖析，為新任領導干部敲響“警世鐘”。
2、舉辦“廉政準則與預防職務犯罪”知識考試。為了深入推進學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和預防職務犯罪活動，加強全旗干部職工《廉政準則》與預防職務犯罪法律知識的教育，教育和引導全旗干部職工提高法律觀念，10月，旗委政法委、旗紀檢委、旗人民檢察院在黨政大樓二樓會議室聯(lián)合舉辦“新右旗干部職工預防職務犯罪與廉政準則知識考試”，全旗共計150余名干部職工參加了考試，考試采取閉卷答題形式進行。通過此次考試，使全旗干部職工進一步打牢拒腐防變的思想基礎，帶頭遵守規(guī)定，不斷增強廉潔從政的意識，使“敬廉、倡廉、愛廉”意識進一步在全旗機關黨員干部中扎根開花。
3、舉辦“廉政杯”預防職務犯罪知識競賽。
為進一步學習宣傳《廉政準則》和預防職務犯罪的有關知識，增進黨員干部對預防職務犯罪重要性的認識，推動黨風廉政建設和預防職務犯罪工作的深入開展，10月中旬，旗委政法委、旗紀檢委、旗人民檢察院在青少年活動中心聯(lián)合舉辦了“廉政杯”預防職務犯罪知識競賽。
經(jīng)過初賽、預賽共有六個代表隊脫穎而出進入決賽。經(jīng)過必答題、搶答題、風險題三輪緊張激烈的角逐，最終，旗邊防大隊代表隊獲得第一名，旗司法局代表隊和阿鎮(zhèn)政府代表隊獲得第二名，旗民族幼兒園、旗住房和城鄉(xiāng)建設局代表隊、旗黨校代表隊獲得第三名。公安局、組織部、文體廣電局、綜合高中獲得本次知識競賽優(yōu)秀組織獎。
通過此次競賽，使廣大干部職工深入了解和掌握黨紀法規(guī)知識，達到了以賽促學、以學促廉的目的，促進了全旗干部職工樹立法制觀念和依法行政、依法辦事的法律意識，努力營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，使“敬廉、倡廉、愛廉”意識進一步在全旗機關黨員干部中扎根開花。
4、以創(chuàng)新現(xiàn)代信息手段為載體構建信息網(wǎng)絡文化。
為更好地利用現(xiàn)代信息手段，加強黨風廉政教育的有效載體，實現(xiàn)黨員干部和牧民群眾廉政教育“全天候、零距離、常態(tài)化”。新右旗紀委在春節(jié)、元旦、七一、十一等重大節(jié)假日期間，向全旗黨員發(fā)送廉政短信，時刻提醒黨員領導干部保持清醒的頭腦和清廉的本色。短信字數(shù)不多，但句句針對黨員領導干部在廉潔自律方面可能存在的薄弱環(huán)節(jié)，使黨員干部和牧民群眾易于接受、樂于參與，增強了宣傳教育的吸引力、說服力和感染力，為推動新右旗反腐倡廉宣傳教育工作深入開展提供了平臺。
5、組織觀看警示教育片活動。
筑牢思想道德防線。開展“警示教育月”活動，觀看警示教育片與專題民主生活會同步進行。政治上的堅定來源于理論上的清醒。在本次警示教育活動中，全旗各機關以黨支部為單位，利用召開專題民主生活會之機，認真抓好機關黨員干部學習教育，重點學習了十七屆六中全會精神、《優(yōu)秀共產(chǎn)黨員王瑛》、觀看《廉政中國》等系列警示教育片。通過學習，使廣大黨員干部深刻認識到了開展警示教育活動的緊迫性和必要性，增強拒腐防變的責任感和自覺性，積極引導廣大黨員干部樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
6、組織開展巡回講座用理論武裝頭腦。根據(jù)呼倫貝爾市紀委對各旗、市黨員領導干部進行廉政教育的要求，10月25日，呼倫貝爾市紀委監(jiān)察局在我旗黨政二樓會議室舉辦廉政文化宣傳教育巡回講座，此次講座特邀請呼倫貝爾市紀委調研員玉山老師進行授課，旗四大班子領導和全旗200余名副科級以上的領導干部參加了此次講座。
講座結束后參訓領導干部都紛紛表示受益匪淺。此次講座引導了大家繼承和發(fā)揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，使參加培訓的領導干部深受教育，增強了拒腐防變、防微杜漸意識，提高了自身修養(yǎng)，培養(yǎng)和營造了良好的廉政文化氛圍，對改進工作作風，提高工作效率，起著積極的推動作用，為我旗廣大黨員干部接受了一次深刻的黨紀廉政教育。
晚上玉山老師又為我旗教育系統(tǒng)200余名教師進行了傳統(tǒng)文化教育培訓。
7、營造節(jié)前廉政文化，開展“廉廉看”主題教育在每年春節(jié)來臨之際，旗紀委在全旗黨員領導干部中開展“廉廉看”（發(fā)放廉政賀卡、發(fā)送廉政短信、觀看警示教育片）主題廉政教育活動，活動旨在打好節(jié)前“預防針”，提高廣大黨員干部的“免疫力”，加強全旗黨員領導干部在節(jié)前的黨風廉政教育，樹立“勤政廉政、文明節(jié)儉”的良好風尚，把好節(jié)日廉政關，嚴禁各種奢侈浪費行為，增強黨員領導干部的反腐倡廉意識，筑牢“拒腐防變”的思想道德防線，使全旗黨員領導干部過上一個歡樂祥和的“廉年”。
廉政文化進社區(qū)。
打造廉潔社區(qū)，讓廉政文化的影響無處不在。額爾墩烏拉社區(qū)就是我旗創(chuàng)建的廉政文化進社區(qū)廉政示范點。在額爾敦烏拉社區(qū)新增設了廉政漫畫墻、民間廉政手工藝剪紙、廉政警示墻、廉政書屋、社區(qū)廉政教育基地，社區(qū)外還設置了廉政宣傳圖版、廉政宣傳櫥窗等，為社區(qū)增添了濃厚的廉政文化氛圍。社區(qū)志愿者組成廉政文藝宣傳隊，以小品、歌舞、快板、好來寶、三句半等詼諧幽默，喜聞樂見的形式進行廉政宣傳，社區(qū)廉政活動室成為黨員群眾溝通的平臺。
為了引導社區(qū)群眾樹立廉潔、誠信、守法、奉獻等積極健康的思想觀念，不斷拓寬廉政文化建設的發(fā)展空間，旗紀委在鎮(zhèn)直各社區(qū)舉辦多次以廉政文化建設、《廉政準則》和十七屆六中全會精神為主要內容的社區(qū)知識競賽和廉政文藝匯演，進而推進廉政文化建設進社區(qū)，加強面向全體公民的廉政教育，激發(fā)人們支持和參與反腐倡廉的自覺性和責任感，打造文明和諧的廉潔社區(qū)。
廉政文化進校園。
在學生心里生根發(fā)芽，開花結果。
近年來，新右旗積極開展“廉政文化進校園”系列活動，把廉政文化進校園活動與校園德育工作、文化教育有機結合起來，在各中小學中廣泛開展了每學期出一期以校園廉潔文化為主題的宣傳櫥窗，每年舉辦一次“反腐倡廉”漫畫比賽，每年舉行一次廉潔文化主題演講比賽，每周上好一堂廉政教育課，每周開好一次廉政教育主題班會，每學期撰寫一篇廉潔自律心得體會為主要內容的“六個一”活動。
通過開展廉政文化進校園“六個一”活動，使廣大中小學生從小樹立“廉政光榮、腐敗可恥”的意識和反腐敗斗爭必勝的決心，培養(yǎng)正確、積極、健康的理想信念、道德觀念、法制意識和社會責任，激發(fā)學生勤儉為榮，貪奢為恥的情感，培養(yǎng)勤勞節(jié)儉的好習慣，從而營造良好的學習氛圍。
廉政文化進軍營。
兵”，不斷繃緊拒腐防變這根弦，以更加飽滿的熱情投入到邊防保衛(wèi)工作中。
二、以黨風廉政教育基地為平臺，發(fā)揮基地文化教育我旗黨風廉政教育基地，已成為黨政機關、企事業(yè)單位、學校和社會團體學習廉政文化的一個重要途徑。教育基地通過聲、光、電等多種多樣的形式和形象生動、寓教于樂的教育方式，有利地增強了廉政教育的感染力、滲透力和影響力，使黨的反腐倡廉建設更加深入人心。同時，新右旗紀委充分發(fā)揮黨風廉政教育基地的作用，組織開展多次培訓活動，舉辦“新右旗廉政信息員培訓班”、“新右旗派駐嘎查紀檢監(jiān)督員與嘎查紀檢員培訓班”、“新任職領導干部廉政教育培訓班”，為我旗黨風廉政建設和反腐敗工作提供了強有力保障。
我旗黨風廉政教育基地落成以來，共接待旗內外參觀者5300余人次，其中，機關干部900余人次、中小學生20xx余人次、團員干部和婦女代表20xx余人次、旗外參觀者300余人次。在全旗掀起了“知廉、崇廉、學廉”的新高潮。
群眾正確了解黨中央關于黨風廉政建設和反腐敗工作的政策法規(guī)和反腐敗的決心以及反映全旗黨風廉政建設的現(xiàn)狀,不斷提高群眾參與反腐敗的積極性,增強反腐敗的信心，同時，結合各自工作實際，通過不同媒體和載體，大力宣傳反腐倡廉的各項方針政策以及本單位貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的新舉措和在反腐敗工作中所取得的成績，為全旗黨風廉政建設和反腐倡廉建設作出了積極的貢獻，同時為我旗網(wǎng)絡評論和新聞報道工作打下了堅實的基礎。今年，新右旗紀委宣教室共報送信息98期，廉政時評1篇，自辦反腐倡廉簡報27期。其中被新右旗政務網(wǎng)廉政專欄采納98篇，采納率達100%、被國家級新聞媒體（人民網(wǎng)、新華網(wǎng)）采納71篇、被自治區(qū)新聞媒體采納25篇、被呼倫貝爾市新聞媒體采納50篇。其中有3篇文章被《中國紀檢監(jiān)察報》采納，1篇被《中國監(jiān)察》和《時代風紀》刊物采納，使我旗紀檢信息被《中國紀檢監(jiān)察報》采編率再創(chuàng)新高，同時為反腐倡廉建設深入開展提供有力保證。
四、提高反腐倡廉宣教工作整體水平開展創(chuàng)建廉政文化示范點工作。
育和廉政文化建設的要求，我旗創(chuàng)建了四個廉政文化示范點，把人民法院和人民檢察院創(chuàng)建成廉政文化進機關示范點、把克爾倫蘇木創(chuàng)建成廉政文化進蘇木示范點、把額爾敦烏拉社區(qū)創(chuàng)建成廉政文化進社區(qū)示范點。我旗通過創(chuàng)建廉政文化示范點，使反腐倡廉宣傳教育工作從整體水平得到了提高。
總之，新右旗廉政文化宣傳教育工作正以扎實的步伐向前不斷邁進，廉政文化的氣息逐年濃厚，廉政文化氛圍逐漸形成，廉政文化觸角不斷向縱深發(fā)展，廉政文化宣傳方式不斷創(chuàng)新，廉政文化宣傳內容不斷豐富，廉政文化宣傳窗口不斷前移，廉政文化宣傳力度不斷加強，廉政文化宣傳效果日趨明顯，已逐步形成“廉榮貪恥”的良好社會氛圍，為我旗黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作打下堅實的基礎。
工會宣教工作總結篇十四
為廣泛普及科學健康教育知識，全面提高轄區(qū)廣大居民的健康水平和生活質量。我中心按照上級有關精神，在轄區(qū)內開展全面開展了衛(wèi)生科普到社區(qū)活動，現(xiàn)上半年的工作總結如下：
建立了科普宣傳教育陣地，開展了健康知識教育宣傳，提供了免費上門巡診服務，通過一系列的科普宣傳活動的開展，使居民健康行為得到了很大的提高和改善，一是居民健康意識得到提高，二是居民個人衛(wèi)生習慣得到提高，三是家居環(huán)境衛(wèi)生環(huán)境得到了改善。
公衛(wèi)辦工作人員利用宣傳欄、橫幅標語、健康教育宣傳資料、主題日宣傳等形式進行科普宣傳，并深入街道社區(qū)居民集中地點設立咨詢、義診點，進行面對面的.健康教育科普宣傳活動。半年來，共組織開展科普教育知識講座5次，主題日宣傳活動6次，更新科普宣傳欄2次，發(fā)放健康教育宣傳資料8336余份，懸掛張貼橫幅標語20余條，衛(wèi)生科普知識咨詢約3500人次，義診350人，免費發(fā)放常用藥品642盒（價值3210元），葉酸23盒，避孕藥具125人份。
主要科普內容有以下幾個方面：
（一）冬季心腦血管疾病病人養(yǎng)身保健知識，腦卒中的預防措施，凍瘡的防治。
（二）春季常見病的預防，春節(jié)期間健康小常識，春節(jié)期間家庭急救措施，腸道疾病的預防知識。
（三）常見呼吸道傳染病的各類與如何預防，慢性支氣管炎、肺氣腫、肺心病的保健措施，結核病的防治知識。
（四）女性生殖健康知識講座，子宮頸癌的早期預防，計劃生育相關法律法規(guī)和優(yōu)生優(yōu)育知識。
（五）兒童健康知識、預防接種相關知識講座，手足口病的預防措施。
以轄區(qū)內學校健康教育為契機，加大對社區(qū)青少年健康行為的引導工作，深入學校、托幼園所開展健康科普教育課程，宣傳毒品對人體健康的危害，教育學生提倡科學健康的生活與學習方式。
通過半年來的努力，使轄區(qū)居民個人衛(wèi)生行為和衛(wèi)生知識知曉率有了一定的提高。健康科普教育工作任務大，普及范圍廣，我們將繼續(xù)為保障本轄區(qū)居民的身體健康努力做好科普教育工作。
工會宣教工作總結篇十五
根據(jù)廠宣傳工作要求，結合本公司實際完成情況，現(xiàn)將本公司20xx年度如下：
一是策劃好重要活動的宣傳報道工作。隨著員工群眾生活水平的普遍提高，人們追求的文化層次已經(jīng)上升到了一個新的高度，抓住降本增效，控虧增盈、慶祝建國60周年等活動，通過宣傳報道，充分體現(xiàn)公司積極向上、頑強拼搏的員工精神風貌和團隊精神。
二是以《員工活動園地》為載體，宣傳生產(chǎn)經(jīng)管活動中的好人好事，進一步環(huán)境引導全體員工團結一心、振奮精神、愛崗敬業(yè)，為公司新一年騰飛建言獻策、建功立業(yè)。
三是練內功，提升宣傳報道質量。調整欄目配置，使《員工活動園地》欄目合理化，多樣化。擴大員工參與度，讓員工參與其中，開展討論、征文等活動，讓園地活起來，將園地向深度廣度推進。
四是第一時間將黨政中心工作，下“載”到基層員工中，也通過《員工活動園地》陣地，將員工的所想、所需、所做反饋給領導層，成為黨政的好參謀、好助手。
五是議熱事，起好橋梁作用。針對公司形勢任務的變化，通過《員工活動園地》這個學習交流的窗口，讓公司管理者多傾聽員工的心聲，也讓員工多感受到上層的責任和壓力，架起一座互相溝通的橋梁，真正成為大家“知情權、參與權、監(jiān)督權”的平臺。
六是將員工最盼、最急、最憂、最難的問題作為工作的第一信號，把這些重點及信號及時在《員工活動園地》刊登，做好牽線搭橋的工作。
七是助推“安全生產(chǎn)月”活動的有效開展。為確保20xx年“安全生產(chǎn)月”及“六？五”世界環(huán)境日活動的順利進行，工團組織在全公司范圍內，開展安全知識趣味答題賽活動，變抽象為具體，變空泛為實在，力求在內容上求深、方式上求活、氛圍上求濃、效果上求實，使“安全生產(chǎn)月”活動入耳、入眼、入腦、入心，從而確?！百惏踩闶鹿省蹦繕说膶崿F(xiàn)。
八是為了喜迎建國60周年，烘托節(jié)日氛圍，工團組織開展了以愛國主義知識、三大規(guī)程、工會勞動保護監(jiān)督檢查及青安崗為主要內容的知識搶答賽。通過競賽，加強了愛國主義環(huán)境，加深了對工會勞動保護監(jiān)督檢查及青安崗主要內容的了解。
九是組織召開了“樹信心、知形勢、比貢獻”懇談會，進行宣傳動員工作。就面臨的環(huán)境危機，結合自身實際工作，從如何肩負起責任和使命，在當前形勢下進一步轉變觀念，如何圍繞提高產(chǎn)量、降低消耗認真開展“六賽”競賽活動，等方面進行了熱烈的討論。紛紛表示要立足崗位，做有目標，干有成效，激發(fā)活力，拼搏進取，挑戰(zhàn)自我，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。
十是圍繞企業(yè)經(jīng)營活動和工會工作重點，做好宣傳報道工作，工會工作信息稿件在《****報》、《**電視臺》、《工會視野》、《企業(yè)文化之窗》、《****企業(yè)網(wǎng)》、《有色機械冶金環(huán)境信息網(wǎng)》等宣傳媒體上多次發(fā)表，共發(fā)稿件46篇，較好地完成了總廠安排的各項宣傳工作任務。