心得體會是對自己在學習、工作、生活中所獲得經(jīng)驗和體驗的總結(jié)和反思。如何寫一篇較為完美的心得體會是一個需要認真思考的問題。以下是小編為大家收集的心得體會范文，僅供參考。在這段時間的學習中，我深刻體會到了勤奮的重要性。通過與團隊合作的經(jīng)歷，我懂得了團結(jié)和協(xié)作的力量。這次工作實踐讓我明白了溝通和表達的重要性。錯誤與挫折教會了我要勇于面對和積極解決問題。每次努力付出終有收獲，我在這個過程中實實在在地感受到了成長。在這段時間里，我學到了如何管理時間和提高效率。感謝這次經(jīng)歷，我對自己的職業(yè)規(guī)劃有了新的認識和思考。持之以恒的堅持讓我更加相信自己可以戰(zhàn)勝一切困難。只有不斷學習和積累，才能在競爭中立于不敗之地。經(jīng)歷了這一切，我更加明確了自己的目標和追求。
辦公室系統(tǒng)培訓學習心得體會篇一
辦公室系統(tǒng)培訓對于提升員工的工作效率和專業(yè)能力起到了至關(guān)重要的作用。在參與了最近一次辦公室系統(tǒng)培訓后，我深深意識到這個培訓給我?guī)淼木薮蠛锰帯Ｍㄟ^參與培訓，我不僅學習到了許多實用技巧，還提高了自己在辦公室環(huán)境中的適應(yīng)能力。下面我將分享一些我在辦公室系統(tǒng)培訓中的心得體會。
第二段：培訓的重要性。
辦公室系統(tǒng)培訓的重要性在于為員工提供了改進工作流程和增強技能的機會。在培訓過程中，我們學習到了各種辦公軟件的使用技巧，如計算機操作、數(shù)據(jù)分析和信息管理等。這些技能對目前的工作環(huán)境至關(guān)重要，而且在未來的職業(yè)生涯中也將起到至關(guān)重要的作用。培訓提供了一個學習和應(yīng)用這些技能的平臺，促進了我們在工作中的能力和表現(xiàn)的提升。
第三段：技能的提升。
通過辦公室系統(tǒng)培訓，我學會了如何高效地利用各種辦公軟件。在過去，我可能花費很多時間在一些瑣碎的任務(wù)上，如文件整理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報告制作等?，F(xiàn)在，我能夠使用各種技巧和快捷鍵來提高工作效率。例如，我學會了如何使用篩選和排序功能來快速分析大量數(shù)據(jù)，也學會了如何使用宏和模板來自動化重復(fù)性任務(wù)。這些技能的提升不僅提高了我個人的工作效率，也提升了整個團隊的工作效率。
第四段：團隊協(xié)作的重要性。
除了技能的提升，辦公室系統(tǒng)培訓還幫助我認識到團隊協(xié)作的重要性。在培訓中，我們分組進行了一些團隊項目，如合作開發(fā)一個文件管理系統(tǒng)或設(shè)計一個報告模板。這樣的實踐使我了解到團隊協(xié)作對于完成一個復(fù)雜任務(wù)的必要性。在團隊中，每個人都有自己的優(yōu)勢和專長，合理分工和有效溝通能夠確保任務(wù)的順利完成。同時，團隊合作還能夠加強員工之間的交流與理解，提高工作效率。
第五段：結(jié)語。
通過參與辦公室系統(tǒng)培訓，我獲得了許多技能和經(jīng)驗，有助于我在工作中更加高效地完成任務(wù)。此外，培訓還提醒了我團隊協(xié)作的重要性，使我更加注重與他人的合作和交流。通過應(yīng)用在培訓中學到的知識和技能，我相信我的職業(yè)生涯將會得到長期的發(fā)展和進步。我將繼續(xù)不斷學習和提升自己，以更好地適應(yīng)辦公室環(huán)境的需求和挑戰(zhàn)。希望未來的辦公室系統(tǒng)培訓能夠繼續(xù)為我們提供更多的學習機會和發(fā)展空間。
辦公室系統(tǒng)培訓學習心得體會篇二
按照校黨委的統(tǒng)一安排，20xx年x月x日-x日，我有幸參加了校處級領(lǐng)導干部培訓班四天的培訓學習，在四天的學習時間里，聆聽到了學校黨委書記同志講授“領(lǐng)導干部的思想素養(yǎng)和作風素質(zhì)”、xxx校長講授“高校管理與發(fā)展趨勢”、xxx副校長講授“財務(wù)形式與財務(wù)工作”等內(nèi)容，學習了經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、網(wǎng)絡(luò)切入社會的作用及影響、廉政準則等多方面的，對領(lǐng)導干部應(yīng)具備的能力、素質(zhì)，工作態(tài)度、方法、理論學習等加深了認識，開闊了視野，為今后更好的工作奠定了基礎(chǔ)，通過培訓使我受益匪淺，感觸頗深。
一、通過培訓，使我對如何當好一名領(lǐng)導干部有了較為深刻的理解。
清楚的認識到領(lǐng)導干部需要做好的兩件事，一是領(lǐng)導干部的根本——修己，二是領(lǐng)導干部的目的——安人。
領(lǐng)導干部的根本——修己。孔子有“修己以敬”的警世錚言，修己是古往今來有識之士的'立身、立業(yè)之根本。作為今天的領(lǐng)導干部，更要時刻不忘“修己以敬，修己以安人，修己以安百姓”的古訓，用“修己”作為一切行動的指南?！靶藜骸辈皇且患l都能做得來的，惟有執(zhí)著，才能攀登。惟有千錘百煉，才能達致最后的成功，才會有“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”的快樂體會。一是從政理念要執(zhí)著?！疤煜屡d亡，匹夫有責”，“為官一任，造福一方”，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，這是從政的大理念，從政的小理念還要有“政聲人去后”的自我警覺。惟有理念執(zhí)著，才能自覺解放思想，才能充實自我，堅定信心，朝著既定的目標奮勇前進。在計劃經(jīng)濟時代，比、學、趕、超的氣氛很濃;在市場經(jīng)濟時代，同樣要比、學、趕、超，要用比、學、趕、超的志向來定位工作標準。
領(lǐng)導干部的目的——安人。思路是出路之父，領(lǐng)導者在思路上應(yīng)先行一步，事當前先想思路;領(lǐng)導者要具有堅定的原則性與合理的靈活性;面對一件事情，領(lǐng)導者要有積極性思維，要先想如何能成事，再提出問題;守土是為干事，溝通容易干成事，不要擔心溝通降低效率，有效的溝通肯定提高成功率，溝通是一種技巧，更是一門藝術(shù)，溝通有利于上下通達，左右和諧;要清楚的認識到，團隊與己，孰輕孰重;要努力改變環(huán)境，“創(chuàng)造沙漠中的綠洲”是最高境界;要有以不變應(yīng)萬變的隨時準備;要一往無前但同時有退一步進兩步的精神;在管理中，要懂得分層負責與適當授權(quán);要堅持“解放思想、實事求是”的思想路線，大膽假定與小心求證辯證統(tǒng)一，不要偏頗;做事情要從大處著眼與小處著手;要充分調(diào)動下屬的積極性;要懂得山窮水盡與產(chǎn)生于再堅持一下的努力之中的道理;達到無為而治是一種境界;要努力學習與運用科學發(fā)展觀，發(fā)展是第一要義，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧，以上的一切是做好一名領(lǐng)導干部的目的與準則。
二、通過培訓，進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識。
培訓是一種學習的方式，是提高管理者能力、素質(zhì)的最有效手段。認識到管理與創(chuàng)新要靠學習，靠培訓，要接受新思維、新舉措。要通過學習培訓，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)。認識到培訓與學習，是進一步提高科技管理水平的需要。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。在今天日益發(fā)展的時代，新舊知識更新較快，如果不及時學習、充電，很容易落伍以至被淘汰。學習的意義在于“學以立德，學以啟智”，通過學習明白做人做事的道理，提高自己的工作能力水平，創(chuàng)造良好的工作業(yè)績。
作為一名機關(guān)干部應(yīng)該重點學習黨的理論、路線、方針、政策，加強黨性修養(yǎng)，堅定共產(chǎn)主義理想信念。作為一名黨政管理干部，還要認真學習好自己的業(yè)務(wù)理論知識，成為工作中的行家理手。常言道“書山有路勤為境”，學習是一件苦差事，需要有耐心和恒心。不能僅憑一時的心血來潮，要認真學習，持之以恒的學習。通過學習來不斷提高自己的政治鑒別能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、把握應(yīng)變能力、統(tǒng)籌謀劃能力，使綜合素質(zhì)有較大提高。
三、嚴格要求自己，做德能勤兼優(yōu)的好干部。
通過學習，我認識到作為一名黨的干部，一是要不斷強化大局意識和責任意識。要樹立單位利益第一位，局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關(guān)的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，鍥而不舍地推進我院科研事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。二是要加強溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導、同事、外單位進行溝通，要學會尊重別人，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，當好領(lǐng)導的參謀助手，圍繞上級領(lǐng)導的思路，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學習和生活，把反思當成一種習慣，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。三是要為人心胸要開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，科技管理干部就是要吃苦，為我院廣大科技人員做好服務(wù)，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。四是要寬宏大量，學會包容。擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。
我一定要不辜負組織的期望，努力學習，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，立足本職工作，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，我正值年富力強，要扎實工作，在工作中做到多想點多干點，不怕苦不怕累，銳意進取，以良好的精神狀態(tài)完成好單位交給的各項工作任務(wù)，以實實在在的業(yè)績?yōu)槲倚＝ㄔO(shè)高水平研究型大學貢獻自己全部的力量。
辦公室系統(tǒng)培訓學習心得體會篇三
為期三天的全縣數(shù)學骨干教師，使我受益匪淺。名師的風采，精彩的講座，令人回味無窮。經(jīng)過這幾天的學習，使我更進一步了解和掌握了新課改的方向和目標，教育觀念進一步得到更新。
網(wǎng)絡(luò)集備可以暢所欲言，交流范圍廣，能集思廣益，取長補短，相互協(xié)作與交流。網(wǎng)絡(luò)集備即可節(jié)省時間，又可減輕勞動強度，讓我們有更多的精力從事教材教法的研究。網(wǎng)絡(luò)集備是集體智慧的結(jié)晶，是教師之間交流協(xié)作的平臺，是教師合作交流的載體，能顯著提高教育教學和業(yè)務(wù)水平，通過這種方式，可以不斷提高教學水平。
在培訓會上，我們觀摩了名師徐長青的數(shù)學《“退”中的數(shù)學》一課。聽徐老師的課，是一種享受，一種充實。無論是孩子，還是老師，都會被深深的感染。短短的一節(jié)課，讓學生既獲得知識,又鍛煉思維,提高能力,學生有充足的時間,展示自己的成果,課堂中教師為主導和學生的主體地位得到了非常好的體現(xiàn)。
通過這次培訓學習，深深體會到了學習的重要性。只有不斷學習，用現(xiàn)代化教育教學理念武裝自己，用先進的教學方法指導自己的教學，才能發(fā)揮好課堂的主渠道作用。
2013年9月10日至13日，我有幸參加了縣衛(wèi)生局安排的為期4天的**縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部培訓班，感到受益匪淺。在這里我匯報一下我參加培訓的體會。在培訓中......
辦公室系統(tǒng)培訓學習心得體會篇四
于x月x日舉辦了副科級領(lǐng)導干部培訓班。我非常榮幸的參加了這次培訓班。下面就參加這次培訓班以及對科學發(fā)展觀的認識和理解，如何增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，進一步按照科學發(fā)展觀要求解放思想，轉(zhuǎn)變觀念;如何破解影響和制約氣象事業(yè)科學發(fā)展的突出問題，明確工作思路，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，談?wù)勛约旱男牡皿w會。
一、學習實踐科學發(fā)展觀，就是要全面提高自身綜合素質(zhì)。
(一)是要學習牢固樹立科學發(fā)展觀的學習理念。古人云，求木之長者，必固其根本;欲流之遠者，必浚其泉源。我要用發(fā)展的眼光看待學習，解放思想、更新觀念不是輕而易舉的事情，需要摒棄過時的思維模式，改變落后的習慣做法;需要克服安于現(xiàn)狀、不求進取的思想，強化敢為人先、開拓創(chuàng)新的意識;需要打開眼界，拓寬視野，切實感受到如果不把握機會努力學習提高素質(zhì)，就有被高速發(fā)展的時代所淘汰的危機，自覺地將勤奮學習的思想化作深入持久的行動。
(二)是努力做到全面系統(tǒng)持之以恒地學習。我要把深入學習鄧小平理論、科學發(fā)展觀，與氣象工作實際緊密結(jié)合起來，與深入學習科學文化知識特別是氣象知識、科學領(lǐng)導等緊密結(jié)合起來。
(三)是緊緊圍繞本職工作理論聯(lián)系實際地學習。緊密結(jié)合個人思想實際和工作實際深入學習，邊學習、邊思考、邊實踐。特別是我作為業(yè)務(wù)副局長，對業(yè)務(wù)掌握的還不夠全面，需要我既要向書本學習，不斷加強理論知識學習，提高理論水平，掌握工作規(guī)律同時更要注重工作實踐。三人行，必有我?guī)熞?，在日常的工作中我要保持謙虛謹慎的工作態(tài)度，互幫互學，取長補短，在實踐中獲取真知，增長才干，使學到的知識轉(zhuǎn)化為實際本領(lǐng)，真正做到學以致用、以用促學、學用相長，促進主觀世界改造和業(yè)務(wù)工作深化，從而不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，全面提高自身整體素質(zhì)。
二、學習實踐科學發(fā)展觀，就是增強服務(wù)意識。
一是要大力發(fā)揚主人翁精神。做好各項工作，需要有高度的主人翁責任感。責任心不是上級強制壓下來就會有的，那是被動的工作，如果在這種心態(tài)下工作，就不會發(fā)揮主觀能動性，不會有創(chuàng)新。高度的主人翁責任感是一種自發(fā)的行為，源于每個人的內(nèi)心深處。因為熱愛所從事的工作，把自己的工作崗位作為事業(yè)來對待，把自己的追求與氣象事業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系起來，將個人熔入氣象這個大的集體，時刻想著自己是氣象這個大家庭的一員，圍繞自己所在崗位上的工作，把如何才能提高工作質(zhì)量作為每天需要思考的問題。
二是要樹立集體利益高于個人利益的思想境界。干好工作需要有高尚的奉獻精神，樹立良好的作風，先公后私，要想到氣象事業(yè)發(fā)展了，才有自己的進步。講究奉獻，就意味著少談個人所得，樹立氣象的發(fā)展和利益高于一切的思想境界。三、學習實踐科學發(fā)展觀，就必須扎實工作。首先要切實樹立和落實科學發(fā)展觀。必須堅持用馬克思主義的世界觀和方法論指導工作實踐，按客觀規(guī)律辦事，一切從實際出發(fā)，實事求是，用聯(lián)系的、全面的、發(fā)展的觀點看問題，防止和克服工作的隨意性和盲目性。堅持在工作中思考，在思考中工作，努力解決工作中存在的問題和難題，不斷把工作中取得的新進展推上新臺階。其次要堅持求真務(wù)實的工作作風，扎扎實實地做好自己的本職工作。敢于講真話、干實事，具有充足的鉆研勁。要堅持開拓進取、勇于創(chuàng)新，積極思考工作;多聽取群眾的意見，總結(jié)經(jīng)驗教訓;不斷提高分析問題、解決問題的能力，不斷提高工作質(zhì)量和效率。
回想3年多來在副職崗位上的工作，結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀，使我對副職工作有了更深層次的認識：副職是正職的助手，發(fā)揮著承上啟下的作用，在領(lǐng)導班子中相當于二傳手的位置。要成為一名合格的副職，除了需要具備良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、道德素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)外，還應(yīng)當努力做好以下幾個方面的工作：
(一)在工作中找準位置、認清職責、當好助手、扎實工作。
古人云：駿馬能歷險，耕地不如牛;堅車能載重，渡河不如舟。人也一樣，有其長，也有其短。只有找準自己的位置，才能最大限度地發(fā)揮個人潛能，有所作為。副職作為領(lǐng)導班子的一員，作為正職的助手，對分管的工作應(yīng)積極主動地做好。既要對正職負責，更要對工作負責，凡屬于自己職責內(nèi)的事，應(yīng)當發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，拿出自己的意見，不能事無巨細都請示正職;不屬于自己職責范圍內(nèi)的事，則應(yīng)當積極提建議、出主意，當好參謀決不能事不關(guān)己，高高掛起。在難題面前，副職要及時解圍。有時，正職處在矛盾的焦點上，不便發(fā)表看法，這時副職應(yīng)當主動出面化解矛盾，為正職排憂解難。真正做到到位不缺位，排難不推難，補臺不拆臺。思想上相互理解、相互信任，工作上相互配合，這樣有利于維護領(lǐng)導班子的團結(jié)，增強領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(二)遇事先從身上查起。
班子成員應(yīng)首先在自己身上找原因，改變作風，認認真真為群眾辦了幾件他們最關(guān)心、最迫切、最直接、最現(xiàn)實的事情。不要發(fā)生了矛盾、出現(xiàn)了為問題，首先在群眾身上找原因。一些干部早就脫離了群眾，還口口聲聲說群眾難管。往往是抓首要分子、查參與人員，在群眾身上找原因。結(jié)果，看起來是平息下去了，可不久又起**。你不把心思花在工作上，花在老百姓身上，群眾怎么能夠服氣呢?一有事情就首先問罪群眾，老是埋怨群眾不聽話，把問題都推在群眾身上，就會使問題和矛盾越攪越渾。這是神經(jīng)衰弱、沒有能力的表現(xiàn)，有事先從干部身上查起，才是科學的群眾工作方法。我們必須明白一個道理：只有不講道理的領(lǐng)導，沒有不講道理的群眾。只有心里裝著百姓，扎扎實實改變作風，才能把老百姓的難題、難事解決好。什么是能力?什么是政績?真心實意為老百姓解決困難和問題就是能力，就是政績。要教育好群眾，首先要教育好干部。有事先從干部身上查起，這才是科學的群眾工作方法。真正轉(zhuǎn)變觀念，無私無畏，真抓實干，就能干成事干好事，群眾的怨氣就消了，干群關(guān)系密切了，科學發(fā)展也就有了前提和基礎(chǔ)，工作干得也就會得心應(yīng)手。
(三)真抓實干，真正起到表率作用。
今年是我局非常困難的一年，也是充滿機遇的一年，悲觀壓頭、束手無策是沒有出路的，只有毫不畏懼、奮起實干才有希望。一切辦法，只有在實干當中才能找到;一切問題，只有在實干當中才能解決;一切機遇，只有在實干當中才能抓住。要把科學態(tài)度與實干作風結(jié)合起來，把尊重規(guī)律與積極作為結(jié)合起來，把上級精神與本局實際結(jié)合起來，把著眼長遠與抓好當前結(jié)合起來。要以實干為榮、以實干為責、以實干為大，堅決摒棄多干多錯、少干少錯、不干不錯的消極心態(tài)，堅決破除干得好不等于領(lǐng)導印象好、干得少不等于提拔機會少、干得差不等于組織評價差的功利思想。實干既是領(lǐng)導干部的優(yōu)秀品質(zhì)，也是領(lǐng)導能力的鮮明特征;既是最好的領(lǐng)導方法，也是過硬的領(lǐng)導能力。領(lǐng)導能力既來自于實干，又見之于實干。領(lǐng)導干部既要有科學的、先進的理念，又要是操作的里手。如果只會說不會干、只揮手不動手，山也還是那座山，難也還是那個難，就毫無能力可談，也毫無水平可言。
我非常有幸參加了組織部舉辦的x年科級干部培訓班，培訓期間，通過聆聽有關(guān)教授和專家進行了深入淺出、有理有據(jù)的講解，我們系統(tǒng)的學習了黨的各項理論、方針政策、法律法規(guī)、廉政準則等內(nèi)容;了解了當前國際國內(nèi)形勢、國家安全、經(jīng)濟建設(shè)、生態(tài)環(huán)境、科技發(fā)展、基本縣情等知識;熟知了能力建設(shè)、領(lǐng)導藝術(shù)、做人處世的基本理論與方法。
通過十天的培訓學習，有效地提高了自身的理論水平，充實了頭腦，豐富了知識，開拓了視野，陶治了情操，加強了黨性煅練，深化了對黨的正確領(lǐng)導的認識，增強了干好本職工作的動力?，F(xiàn)將有關(guān)學習心得小結(jié)如下：
一、受到了一次思想道德教育，有助于提高個人素養(yǎng)。
做為一名合格的領(lǐng)導者在工作中要加強學習，提升個人素養(yǎng)，提升人格魅力。要逐漸培養(yǎng)志存高遠、正直高尚、誠實守信、以身作則、言行一致、光明磊落、勇于擔當、寬容大度、關(guān)愛他人的良好人格。要樹立正確的價值觀和人生觀。要具有敏捷的思考力、正確的決斷力、敏銳的洞察力、堅決的執(zhí)行力，要具有親和力、激發(fā)力、凝聚力、演講力、組織力。領(lǐng)導者要不斷加強自身修養(yǎng)，使自己具有良好的高雅氣質(zhì)、風度、魅力。在工作中堅持做到：
誠信為本、平等待人。在工作中，要勤于學習，不斷充實自己，用知識和能力提高人格魅力。努力學習政治理論、科學文化知識，加強自身修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì);學習領(lǐng)袖人物的交際藝術(shù)、領(lǐng)導風范和人格魅力，培養(yǎng)高尚的情操;向當代先進人物學習，樹立適合自身的理想人格目標;向人民群眾和周圍的人學習，博采眾長，取長補短。
勇于實踐，善于總結(jié)，不斷塑造和完善人格魅力。要積極參加各種領(lǐng)導活動，主動接受挑戰(zhàn)，在實踐中增長才干，鍛煉人格;要經(jīng)常與人溝通思想，用自己的人格魅力感染他人，教育他人，鼓舞他人;要嚴格管好親朋好友和身邊工作人員，使他們成為展示自己人格的重要窗口;要從小事做起，探尋和創(chuàng)造建立良好人緣的切入點、結(jié)合處和連接部;要敢于同各種不法、不良行為作斗爭，增強塑造人格魅力的勇氣和力量。在工作和學習中，定期反省自己的人緣發(fā)展狀況，及時總結(jié)成功的經(jīng)驗和失敗的教訓;虛心聽取多方面的意見，及時發(fā)現(xiàn)和改正自己的缺點;經(jīng)常開展自我批評，同時鼓勵他人批評和監(jiān)督自己，營造彼此之間誠懇批評和熱情監(jiān)督的良好風尚。
二、受到了一次科學發(fā)展觀再教育，有助于促進工作的科學化。
科學發(fā)展觀，是立足社會主義初級階段基本國情，總結(jié)我國發(fā)展實踐，借鑒國外發(fā)展經(jīng)驗，適應(yīng)新的發(fā)展要求提出的重大戰(zhàn)略思想。強調(diào)認清社會主義初級階段基本國情，不是要妄自菲薄、自甘落后，也不是要脫離實際、急于求成，而是要堅持把它作為推進改革、謀劃發(fā)展的根本依據(jù)。
科學發(fā)展觀，第一要務(wù)是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。學習和貫徹科學發(fā)展觀就要結(jié)合實際領(lǐng)悟和實踐：
――必須堅持把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要義。要牢牢抓住經(jīng)濟建設(shè)這個中心，堅持聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展，不斷解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力。要著力把握發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、破解發(fā)展難題，提高發(fā)展質(zhì)量和效益，實現(xiàn)又好又快發(fā)展，――必須堅持以人為本。要始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發(fā)點和落腳點，尊重人民主體地位，發(fā)揮人民首創(chuàng)精神，保障人民各項權(quán)益，走共同富裕道路，促進人的全面發(fā)展，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。
――必須堅持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。要按照中國特色社會主義事業(yè)總體布局，全面推進經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)，促進現(xiàn)代化建設(shè)各個環(huán)節(jié)、各個方面相協(xié)調(diào)，促進生產(chǎn)關(guān)系與生產(chǎn)力、上層建筑與經(jīng)濟基礎(chǔ)相協(xié)調(diào)。
――必須堅持統(tǒng)籌兼顧。要正確認識和妥善處理中國特色社會主義事業(yè)中的重大關(guān)系，統(tǒng)籌個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當前利益和長遠利益，充分調(diào)動各方面積極性。既要總攬全局、統(tǒng)籌規(guī)劃，又要抓住牽動全局的主要工作、事關(guān)群眾利益的突出問題，著力推進、重點突破。
學習貫徹科學發(fā)展觀，就要結(jié)合工作實際，從教育教學實際出發(fā)，立足學校、立足教學、立足教研，想實招，辦實事，求實效，切實解決廣大教師急需解決的問題，為教師服務(wù)、為學校服務(wù)。
學習實踐科學發(fā)展觀，就要牢牢把握深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的總要求;開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是用中國特色社會主義理論體系武裝全黨的重大舉措，是深入推進改革開放、推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展、促進社會和諧穩(wěn)定的迫切需要。黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠，是開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的總要求。這個總要求，為深入貫徹落實科學發(fā)展觀指明了方向，是搞好學習實踐活動必須貫穿始終的一條主線。
深入學習實踐科學發(fā)展觀，需要將思想認識上的收獲轉(zhuǎn)化為指導科學發(fā)展的實際能力，轉(zhuǎn)化為推動科學發(fā)展的實際行動?？茖W決策是領(lǐng)導工作的主要內(nèi)容，是推動科學發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。所以，我們要深入學習、科學領(lǐng)會、認真貫徹，創(chuàng)造性發(fā)展。
三、受到了一次廉潔自律教育，有助于自身廉政建設(shè)。
使我們清楚了學習貫徹《廉政準則》，一要進一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識。要自覺加強黨性修養(yǎng)，從思想道德教育這個基礎(chǔ)抓起，筑牢拒腐防變的思想道德防線。二要進一步自覺接受監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。作為黨員領(lǐng)導干部，要認真處理好親情與黨性的關(guān)系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，做到兩袖清風，一身正氣。三要進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。領(lǐng)導干部要牢固樹立正確的人生觀、權(quán)力觀和政績觀，并把它溶化在自己的一言一行、一舉一動之中。自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風不丟，環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減，時代變了甘于奉獻的傳統(tǒng)不變，成為遵紀守法的模范。
辦公室系統(tǒng)培訓學習心得體會篇五
此次培訓，總公司行政管理部楊懷鵬總經(jīng)理、陸素林總經(jīng)理助理和七位職能處室經(jīng)理親自開訓、結(jié)訓和授課，并安排參觀、體驗，聆聽黎宗劍副總裁對辦公室工作和行政管理的認識、要求與期望。
整個培訓內(nèi)容豐富、形式多樣，時時感動，常有感悟；細細體會、源遠流長。
首先，就此次培訓而言，十分系統(tǒng)全面。從文秘、品宣、媒體公關(guān)，到采購、資產(chǎn)、后勤保障；從崗位職責、人員配置，到工作流程、制度要求；從公司戰(zhàn)略、關(guān)鍵任務(wù)，到全年計劃、推進節(jié)奏、非常詳實，體現(xiàn)了總公司行政管理部的良苦用心。
雖然本人上任分公司辦公室主任已經(jīng)三個多月，對辦公室工作已有初步了解，但還是不夠全面和具體，或者有些模糊，只知概念不明實質(zhì)。通過此次培訓，不僅了解了低頭要干的“活”，也清晰了抬頭要看的“路”。
最后，就是深深的責任感。黎宗劍副總裁強調(diào)，二級機構(gòu)辦公室主任要“承上啟下、上傳下達、下情上通、左右協(xié)調(diào)”。辦公室作為二級機構(gòu)三線部門，不僅服務(wù)分公司班子，更服務(wù)其它職能部門和員工。
辦公室如何將公司資源公平公正地有效運用？如何為公司創(chuàng)造價值？如何讓細碎工作“出彩出戲”？從此次培訓，從總公司行政管理部，我看到了差距、看到標桿。
對照楊懷鵬總經(jīng)理結(jié)訓講話時提出的“責任心”、“精氣神”、“講學習”、“執(zhí)行力”、“搶先機”、“樹權(quán)威”、“協(xié)同性”七點工作要求，在感受到身上責任的同時，也明確了工作方向與目標。
培訓返程后，根據(jù)基礎(chǔ)管理三步曲（制度—流程—考核），結(jié)合上海分公司實際情況，準備著手推動以下幾項工作：
上海分公司辦公室近一年人員變動較為頻繁，特別是核心骨干，辦公室4位管理干部（2人基層經(jīng)理、2人中層經(jīng)理），到崗最長半年，最短1個月，其中3人是跨部門調(diào)任，對辦公室工作初次接觸，都需要學習，總公司的培訓內(nèi)容是最好的學習教材。
對照總公司制度、流程、要求，對分公司辦公室現(xiàn)有崗位職責和工作內(nèi)容進行梳理，對崗位人員進行調(diào)整，模塊相對獨立、內(nèi)容略有交叉、風險有所控制。
在目前已有的部門周工作例會基礎(chǔ)上，逐步推行“月度工作總結(jié)與計劃”、“月度員工績效反饋”、“學習閱讀日”等。
作為入司已經(jīng)新華人，對新華有著濃厚的情結(jié)，回顧自己的成長歷程，也印證了黎宗劍副總裁所講的“首先考慮的是為公司創(chuàng)造價值，在這過程中提升自我價值”。
在此要感謝分公司領(lǐng)導的信任，給予我這樣的平臺！感謝總公司各位領(lǐng)導的關(guān)心，給予這樣的機會！對于辦公室工作，我想只要保持初心、責任心和感恩之心，多學習、多交流、多溝通，亦能創(chuàng)造并體現(xiàn)價值。
辦公室系統(tǒng)培訓學習心得體會篇六
下面是本站推薦的學習。
范文供您參考：
今年3月30日至7月30日，根據(jù)國網(wǎng)公司安排，我有幸參加了國網(wǎng)技術(shù)學院舉辦的繼電保護培訓班。能成為首批培訓員工中的一份子，我感到十分的榮幸，同時也感謝江西省電力公司以及九江供電公司的領(lǐng)導給我這樣一次不斷完善和提高自己能力的機會。
這次培訓是在國家電網(wǎng)技術(shù)學院進行的。這里是國家電網(wǎng)公司為大力轉(zhuǎn)變公司和電網(wǎng)發(fā)展方式，加快建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司而組建的高素質(zhì)應(yīng)用型技術(shù)人才與技能人才培養(yǎng)基地，電網(wǎng)實用新技術(shù)與新技能應(yīng)用示范中心。
培訓期間，先后學習了公共基礎(chǔ)課如《國網(wǎng)企業(yè)文化》、《團隊建設(shè)與溝通協(xié)調(diào)》、《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》等，專業(yè)知識課如《安全規(guī)程》、《電力系統(tǒng)繼電保護》、《二次回路》、《電力系統(tǒng)故障分析》、《兩票管理》等，并在繼保實訓室對主變保護屏、線路保護屏、母線保護屏、斷路器保護屏等進行了校驗和故障查找消除。在這4個月的培訓生活中，我的感受很多，收獲也很大，以下從學習，生活等幾個方面總結(jié)此次學員培訓。
專業(yè)知識理論方面。
(一)對《電力系統(tǒng)故障分析》的學習。這是繼電保護專業(yè)的最基礎(chǔ)的部分，要掌握故障分析，首先要對電力系統(tǒng)正常運行有深刻的理解，所以可以說繼電保護是一門綜合性的課程。通過對故障分析的重新學習，我對電力系統(tǒng)常見故障有了全面的認識，通過對各種故障的特點進行總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)了故障的規(guī)律性，以及繼電保護在這些故障的針對性。
(二)對《電力系統(tǒng)繼電保護原理》進行學習。繼電保護原理也是繼電保護專業(yè)的基礎(chǔ)，這門課通過對各種故障的特點進行總結(jié)分類，講述了保護的構(gòu)成原理，以(!)及各種原理的保護的使用范圍，優(yōu)點和缺點，以及系統(tǒng)中各種保護的配合使用問題。由于我們這些同志絕大部分來自地區(qū)供電公司，所以我們主要學習了220kv及以下電壓等級的保護原理。
(三)對電流互感器、電壓互感器(以下簡稱ct、pt)的學習。ct和pt是繼電保護專業(yè)必須掌握的部分，因為繼電保護對一次系統(tǒng)的保護是建立在對一次系統(tǒng)的監(jiān)視上的，ct、pt將一次的大電流、高電壓變?yōu)槔^電保護能夠使用的小電流、低電壓。通過學習，我掌握了ct二次繞組有好幾個，分別供保護、測量、計量用，以及零序電流的采集方法;ct、pt的極性接線正確與否直接關(guān)系到保護是否能可靠工作。
(四)二次回路對我來說是一個陌生的知識點。以前學校重視原理教學，二次回路部分并沒有講。這個月在開始講二次回路前，我對其進行了惡補，有什么不會的問題，找老師和有工作經(jīng)驗的同學請教，在后來通過上課學習，我對二次回路有了一定程度的掌握，二次回路分為控制回路、測量回路、信號回路、調(diào)節(jié)回路、繼電保護和自動裝置回路以及操作電源系統(tǒng)，現(xiàn)在我掌握比較好的是電源系統(tǒng)、測量回路和信號回路，其他的回路我正在不斷的學習中。
(五)學習北京博電繼電保護測試儀的使用。在學習中，既溫習了各種繼電保護原理，還掌握了測試儀的使用方法以及對各種保護的測試方法。
繼保實訓室涵蓋了變電站所有的繼電保護。它的最大優(yōu)點在于可以讓我們親自隨意動手學習。讓我門可以清楚以后自己將從事怎么樣的一個工作，對今后的工作有一個初步的了解。比如做母線差動保護實驗時，我們可以把所有的跳閘出口壓板和失靈壓板全部投上，然后給某條母線加故障，同時使母聯(lián)開關(guān)失靈，然后觀察跳閘現(xiàn)象。這個實驗在幾面保護屏上都有工作，如果在實際變電站里，是不允許這樣做的。但在實訓室，我們可以放心的做，這樣通過觀察現(xiàn)象，然后進行分析，總結(jié)就可以學到很多，形成面得知識，而不是單個獨立的知識點。
通過這2個月實訓學習，讓我又從新了解和認識了繼電保護這個專業(yè)。不僅僅是專業(yè)知識的了解，更多的是對于從事繼電保護的人員應(yīng)當具有的專業(yè)精神和素質(zhì)。繼電保護要求的是快速，準確和精確，不能出一點差錯，這就要求我門在以后的工作當中認真的對待，仔細在仔細，小心在小心，一點點疏忽都可能讓整個電網(wǎng)受到巨大的傷害，讓企業(yè)受到巨大的損失。
企業(yè)文化方面。
在培訓期間，我們學習了國家電網(wǎng)公司的歷史及發(fā)展、公司的企業(yè)文化、國網(wǎng)職工職業(yè)道德，電力法律法規(guī)，安全生產(chǎn)規(guī)程等。通過學習，我明白了什么是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，它涵蓋著核心價值觀(企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、奮斗方向)、戰(zhàn)略目標(一強三優(yōu))、工作思路(三抓一創(chuàng))、戰(zhàn)略實施舉措(兩個轉(zhuǎn)變)、發(fā)展要求(內(nèi)質(zhì)外形)等。我覺得國網(wǎng)企業(yè)文化可以給電力員工以導向、約束、凝聚、激勵的作用。而發(fā)展成現(xiàn)代公司是國網(wǎng)上下統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)，統(tǒng)一行動的指南，是公司總部、區(qū)域電網(wǎng)公司、省公司及各市縣公司的統(tǒng)一目標和共同任務(wù)，是每一個電力人義不容辭的責任和使命。
團隊建設(shè)對企業(yè)是非常重要的。在參加了拓展訓練和學習了《團隊建設(shè)與溝通協(xié)調(diào)》后，我明白實際工作中沒有任何一項工作是個人能夠獨立完成的，大家要通過良好的溝通協(xié)調(diào)配合，激發(fā)工作的積極性，提高工作效率，才能產(chǎn)生1+1遠遠大于2的效應(yīng)。
牢記國網(wǎng)公司的企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略，讓我相信在這樣一個充滿生機的企業(yè)努力工作，一定會有光明的發(fā)展前途，企業(yè)也能為我們提供一個施展才華的平臺。明白了這些，我體會到本次培訓注入了國網(wǎng)公司對我們的期望，同時也是自己將來能夠更好地服務(wù)企業(yè)，實現(xiàn)自我價值的一次寶貴機會。
紀律方面。
本次的培訓，國網(wǎng)技術(shù)學院實施的是半軍事管理，制定了詳細的紀律，并將每個學員在紀律方面的表現(xiàn)作為量化考核成績的一部分。5月初，全世界范圍的甲型h1n1流感蔓延，學校響應(yīng)號召，實施了封校和嚴禁離開濟南的政策，我嚴格要求自己，服從班主任、班委會的管理，服從學校的各種規(guī)定，絕不外出。嚴格遵守國網(wǎng)技術(shù)學院得各項。
規(guī)章制度。
對每天的早操、上課、晚自習做到不遲到、不早退、不曠課。培訓期間采取了封閉式全過程半軍事化管理這就要求我們學員在學習和生活紀律上都要嚴格要求自己適應(yīng)從職工到學員的轉(zhuǎn)變從平時工作散漫的生活向節(jié)奏緊張的學習生活轉(zhuǎn)變。良好的紀律也是我們?nèi)〉煤贸煽兊谋ＷC。
生活方面。
在豐富學員業(yè)余生活方面，國家電網(wǎng)技術(shù)學院也做了很多工作。山東做為文化大省、孔孟之鄉(xiāng)，其文化底蘊進過五千年的積蓄，是相當深厚的。為了讓廣大學員了解齊魯文化，國網(wǎng)技術(shù)學院組織我們繼電保護班的學員前往曲阜、李清照故居參觀。通過導游的講解，我被影響中國幾千年的儒家文化思想深深的吸引住了。并對自己從小就敬仰的一代詞宗命運多舛有了新的認識，對她的“生當做人杰，死亦為鬼雄”的英勇和豪邁氣魄相當?shù)臍J佩。
驕陽似火的天氣，熱火朝天的賽場，激情四射的吶喊。學院舉辦的“魯能智能杯”籃球賽給我留下了許多難以磨滅的印象。它不僅豐富了學員們的業(yè)余生活，更拉近了之間的距離，使友誼更加牢固，更加長青.
七一前夕，在黨的生日來臨之際，學院舉辦了首屆新員工培訓班黨員知識競賽大型活動，黨員們從競賽中體驗到樂趣，也增加了各自的黨性修養(yǎng)。畢業(yè)晚會讓我見識到同學們的多才多藝，更加讓同學之間的情誼得到升華，同時也對即將離別的同學，即將分別的老師，即將告別的濟南深深的留戀。
結(jié)語。
培訓所給予我的，遠不止這些，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索!為期4個月的學習已經(jīng)結(jié)束了，4個月時間過的真快，剛來學校的時候的情景仿佛還在眼前，轉(zhuǎn)眼間就要離開了。4個月時間不短，我在這里不僅僅學習到了知識，還交到了很多朋友，認識了許多全國各地的同行，開闊了眼界。馬上就要和這個學校告別了，馬上就要和這里的朋友離別了，對于我來說，有著對于學校，老師，同學的不舍，更多的是對于以后工作和未來的憧憬，我們都應(yīng)當有著急不可待的心情，回到原來的工作崗位去大展身手，去用我們在這里學習到的知識更好的面對以后工作中遇到的困難，更好的回報對我們滿懷希望的老師，家人，同事，去回報對我們有著殷切希望的公司，去回報社會。我們一定會在以后的工作中交出一份讓國網(wǎng)，讓單位，更是讓自己滿意的答卷。
回到九江的這幾天，我也在回味這幾個月學到的東西，感覺到自己要學習的東西還很多，要走的路還很長，必須在工作中不斷的努力來提高能力、彌補不足，做好準備迎接更高的挑戰(zhàn)，我會虛心向領(lǐng)導、同事請教，盡最大的努力把技能和業(yè)務(wù)學的更扎實。在和學員們的相處過程中，我了解到我們是一個有機的整體，每個人在工作中都扮演著重要的角色，只有通過團隊的努力才能使工作順利完成，隨著國網(wǎng)公司的發(fā)展，我也會正在向著更高的目標奮斗，我會努力成為這個團隊中合格的一員，為公司的發(fā)展壯大錦上添花，我相信通過我們的努力，國網(wǎng)公司的明天一定會更加(!)輝煌!電力人生，從此揚帆起航!現(xiàn)作詩一首，以激勵自己：
才自聰明志自高，國網(wǎng)齊聚百英豪。
誨人不倦師亦友，刻苦專研勤思考。
此次一行收獲足，學識友誼共成長。
指點江山圖霸業(yè)，齊心共筑強電網(wǎng)。
電力人生終不悔，揚帆起航迎朝陽。
辦公室系統(tǒng)培訓學習心得體會篇七
縣委決定，分五期對全縣科級干部實施系列講話以及十八屆三中全會精神培訓。開班儀式上，縣委李書記對為什么要培訓，培訓需要注意哪些問題進行了簡明扼要的講話。之后就開始由縣委黨校教員正式培訓。說是本來安排三天的課程，壓縮至兩天。結(jié)束時，每人寫一篇心得體會，還必須是“手寫體”。
參加工作多少年來，寫心得體會本是家常便飯。一般也都是有口無心空發(fā)聲，說些言不由衷的話?？晌覅s不想這么隨波逐流，浪費紙張，總得有自己的哪怕一兩句真話。思來想去，就從培訓開始說起吧。
一、培訓。
二、街上新增“景觀”
走在大街上，大家也許都看到了，最近，在山陽每一條主街的人行道上，多了一些說不上來的東西，有的靠路沿，有的靠花壇，有人說是做自行車租賃的，有人說是供摩托車自行車停車的，但總感覺不太靠譜。一是街道本不寬，如果停放了車，人行道就很窄了;二是如果做租賃，有沒有市場呢?三是摩托車也停車收費，恐怕老百姓會不高興，而且也用不了那么多。故而，感覺，是不是決策欠考慮，有點兒官僚主義。
三、公經(jīng)費。
四、政府放權(quán)。
三中全會，提出了發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用這一論斷，凡是市場可以發(fā)揮作用的地方，政府就必須退出還給市場。一些分析人士指出，30多年前十一屆三中全會啟動的改革，可以說的人心所向，阻力不大動力大，核心是觀念轉(zhuǎn)變。如今，再一次起航的改革，是動力不大阻力大，一些既得利益集團將成為改革最大的阻力，因此，需要壯士斷腕的勇氣，就好像在自己身上割肉，利益調(diào)整將更難。作為經(jīng)常思考醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革問題的我，就深深感覺到很多政府可以放權(quán)給市場的，卻很難。比如，醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置與準入，我覺得政府就只需要做好“醫(yī)院”級別的規(guī)劃與準入，對于門診部、準所直接放開，至于他們之間距離多遠都不是政府該管的，就好像開辦一個飯館，那個地方合適，經(jīng)營什么，人家開辦者自己會安排的。衛(wèi)生行政部門只需要做好依法監(jiān)管;再比如，三中全會決定說“允許醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)”，而到了主管部門那兒卻仍需要“第一執(zhí)業(yè)機構(gòu)批準”，而且不允許“在醫(yī)療機構(gòu)里擔任科室以上負責人”的申請，如此這么弄下去，“允許”豈不成了一句空話;再比如，藥品招標，這一制度，是在上世紀末在爭議中確立的，已經(jīng)經(jīng)過10余年檢驗證明是失敗的，到現(xiàn)在還死死抓住不放，像這樣的，還有很多，如編制、人事、醫(yī)療服務(wù)價格、醫(yī)院等級評審、醫(yī)務(wù)人員職稱晉升、醫(yī)院的行政級別等。
辦公室系統(tǒng)培訓學習心得體會篇八
第一段：培訓前的期待（200字）。
作為一名辦公室職員，我一直感覺自己在使用辦公室系統(tǒng)方面存在一些不足。因此，當聽說公司將組織辦公室系統(tǒng)培訓時，我對此充滿了期待。我希望通過這次培訓能夠全面了解和掌握辦公室系統(tǒng)的使用方法，提高我在工作中的效率和能力。
第二段：培訓過程中的收獲（400字）。
培訓的過程中，我們系統(tǒng)地學習了辦公室系統(tǒng)的各個功能模塊。通過培訓課程，我對辦公室系統(tǒng)的相關(guān)知識有了更深入的了解和掌握。在文件管理方面，我學會了如何建立文件夾、分類整理文件，并且學會了利用系統(tǒng)的搜索功能快速找到需要的文件。在日程管理方面，我學會了如何利用系統(tǒng)的日歷功能安排和管理工作日程，提醒自己重要事項的完成時間。在郵件管理方面，我學會了如何撰寫規(guī)范的郵件，如何利用系統(tǒng)的標記和篩選功能更好地管理收發(fā)郵件。此外，還學習了如何在辦公室系統(tǒng)中協(xié)同工作，與同事們共享文件和信息，提高工作效率。
第三段：培訓中的實際應(yīng)用（400字）。
培訓結(jié)束后，我第一時間將所學運用到了實際工作中。在文件管理方面，我建立了一個清晰的文件整理體系，所有文件都按照不同類別放置在相應(yīng)的文件夾中，不僅減少了找文件的時間，還方便了與他人的共享。在日程管理方面，我合理利用系統(tǒng)的提醒功能，給自己設(shè)定了重要事項的截止日期，大大降低了工作上的遺漏。在郵件管理方面，我通過學習撰寫規(guī)范的郵件，減少了郵件溝通中的誤解和沖突，優(yōu)化了工作效率。通過辦公室系統(tǒng)的協(xié)同工作功能，我與同事們能夠共享文件和信息，實現(xiàn)良好的協(xié)同工作效果，提高了團隊的整體效率。
通過這次辦公室系統(tǒng)培訓，我深刻體會到了學習系統(tǒng)化知識的重要性和價值。不僅在功能上更加靈活地運用辦公室系統(tǒng)，提高了個人工作效率，也為公司的協(xié)同工作提供了更高效的平臺。同時，我也意識到學習并不只是培訓課程的結(jié)束，更是一個持續(xù)的過程。只有不斷學習和探索，才能保持自己在辦公室系統(tǒng)使用方面的競爭力。
第五段：總結(jié)（200字）。
總而言之，辦公室系統(tǒng)培訓給了我一個機會來全面學習和了解辦公室系統(tǒng)，彌補了我在使用辦公室系統(tǒng)方面的不足。通過培訓，我不僅掌握了辦公室系統(tǒng)的各種功能，提高了工作效率，還理解了學習系統(tǒng)化知識的重要性。這次培訓經(jīng)歷不僅讓我成長了一步，也增強了對技術(shù)進步的信心和對工作的熱情。在未來的工作中，我將繼續(xù)保持積極學習的態(tài)度，不斷提高自己在技術(shù)應(yīng)用方面的能力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
辦公室系統(tǒng)培訓學習心得體會篇九
6月16日，按照縣委的統(tǒng)一安排，我們50多名中青年干部齊聚到市委黨校，參加了為期4天的集中培訓。通過集中授課與體驗教學相結(jié)合的方式，進一步拓寬、開闊了學習視野，改善、優(yōu)化了知識結(jié)構(gòu)。自我感覺受益菲淺，收獲頗豐，感覺像痛飲了30年的陳釀，如癡如醉。具體概括為以下幾個方面。
一、小集體，大合力。
從嚴格意義上來說，我們的中青年干部培訓班并不能算做一個完整的班集體，但我們卻是一個有著嚴格紀律，為著共同夢想奮斗的優(yōu)秀組織。這個組織容納了全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和10余個縣直部門的50余名中青年干部，是一個地地到到地人脈平臺和資源儲備。如果說每個人都一個是宏大的世界，每一個團隊就是一個廣袤的宇宙。這里不僅有規(guī)范嚴謹?shù)目h直精英，而且有左右逢源的鄉(xiāng)鎮(zhèn)俊杰;不僅有心思縝密的組工干部，而且有作風樸實的宣傳骨干;不僅有美麗大方的播音主持，而且有脫穎而出的學神考霸;至于優(yōu)雅高貴的大美女，風流瀟灑的小帥哥兒更是比比皆是、不勝枚舉，端的是無所不含，包羅萬象。一滴水尚能折射太陽的光輝，一個團結(jié)的集體，一個優(yōu)秀的組織彰顯的則是團隊的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。在這個人人濟濟的臨時組織里我們廣結(jié)善緣、擴充人脈、凝聚合力，同學的相互理解、戰(zhàn)友密切配合，將我們小小的集體鍛造了一把出鞘的青鋒利劍--劍鋒所指，難題立破;利刃出鞘，所向披靡。
二、小課堂，大天地。
班上乾坤大，課里日月長，這小小的課堂，真是一個廣闊的天地呀。這里不僅有名師教授的集中授課，而且有妙趣橫生的體驗教學;不僅有師長無微不至的關(guān)懷照顧，而且有同學間親密無間的相互鼓勵……在這里我們學習新方法，總結(jié)新經(jīng)驗，化解千心結(jié)，凝聚正能量。不僅收獲了友情，陶冶了情操，而且進一步樹牢了自身的世界觀、人生觀和價值觀，切實堅定了永遠跟黨走和走中國特色社會主義道路的信心和決心。小小的課堂里、有限的場地上，我們獲取了新知識、認識了新同學、結(jié)交了新朋友。既學到了知識又擴充了人脈，實現(xiàn)了知識、人脈結(jié)構(gòu)的重組優(yōu)化和充實完備。4天的.學習培訓，切實凈化了我的心靈，蕩清了我的雜念、邪念，充實了我的生活，使我從內(nèi)而外，從頭到腳來了一次華麗變身和優(yōu)雅綻放。
三、小課程，大智慧。
“山不在高，有仙在明，水不在，深有龍則靈”;“課不在大，有智則優(yōu)，業(yè)不在多，有魂則佳”。小課程中真的蘊含著無窮無盡的大智慧和大思維，無論是踐行群眾路線匯聚偉大力量的慷慨激昂，還是領(lǐng)導干部要履職盡責哼哼教誨;無論是危機公關(guān)與媒體應(yīng)對的嚴謹細致，還是推動縣域經(jīng)濟發(fā)展的明確思路;無論是提高依法行動能力的中規(guī)中矩，還是廉潔自律和預(yù)防職務(wù)犯罪的防微杜漸……無一不透露著正能量，無處不彰顯著正導向，無時不傳遞著正價值。小小的課堂教育就像火箭的“助推器”，就像汽車的“增壓機”，為我們這些年輕人注入了生機和活力，讓我們滿電開工，加速成長。小小的課堂，不僅開闊了我們的眼界，啟迪了我們的智慧，充實了我們的心靈，而且更讓我們體會到了見所未見，聞所未聞的全新的思維方式和全新的精神面貌，是一道切切實實的“智慧大餐”，更是一場啟迪心質(zhì)、完善自我的“豪華盛宴”。
四、小體驗，大收獲。
辦公室系統(tǒng)培訓學習心得體會篇十
按照組織安排，我有幸參加中央紀委在中國紀檢監(jiān)察學院舉辦的執(zhí)紀審查工作培訓班。中國紀檢監(jiān)察學院莊嚴肅穆、環(huán)境優(yōu)雅，教學嚴謹有序、管理細致周到。中央紀委有關(guān)領(lǐng)導和專家學者的精心授課，讓我增長了知識，豐富了技能，開闊了視野，受益匪淺。紀檢監(jiān)察工作責任重大、使命光榮！自己作為一名新兵，應(yīng)當學以致用，認真履責，不斷開創(chuàng)紀檢監(jiān)察工作新局面，為譜寫蔡家坡追趕超越新篇章提供堅強紀律保證。
一、圍繞建設(shè)“忠誠干凈擔當”干部隊伍，強化政治監(jiān)督。
當前，蔡家坡正處在追趕超越、奮力重塑的關(guān)鍵時期，紀檢監(jiān)察機關(guān)要在助力追趕超越奮斗目標、重塑蔡家坡的偉大進程中找準定位，有所作為。一是以講政治為導向履行監(jiān)督責任。著力督促區(qū)內(nèi)各單位建立主體責任清單，細化分解班子和班子成員的主體責任。加強日常監(jiān)督檢查，及時查處通報失職失責問題，通過明責、督責、問責，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊實。二是以講政治為遵循規(guī)范黨內(nèi)生活。探索黨內(nèi)監(jiān)督常態(tài)化有效方式，通過參加列席會議、工作約談、溝通會商等途徑，督促各級黨組織和領(lǐng)導干部特別是“一把手”強化主體責任意識，嚴格落實加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活有關(guān)要求，經(jīng)常性開展批評與自我批評，營造風清氣正的政治生態(tài)。三是以講政治為標尺督促工作落實。督促各單位領(lǐng)導班子和“一把手”做到重點工作親自部署、親自把關(guān)、親自協(xié)調(diào)、親自督察，執(zhí)行好中央、省市關(guān)于扶貧攻堅、重大民生方面的政策措施，切實維護好人民群眾切身利益。
二、圍繞糾“四風”、正黨風，加強作風監(jiān)督。
中紀委七次全會明確提出，要把糾正“四風”往深里抓、實里做，堅決防止反彈回潮。紀檢監(jiān)察機關(guān)更要深刻理解“作風建設(shè)永遠在路上”的要求，以落實中央八項規(guī)定精神為重點，馳而不息糾“四風”，正作風。一是健全改進作風長效機制。綜合運用短信、微信平臺、專欄等載體，提醒黨員干部知規(guī)矩、守紀律。緊盯“四風”問題易發(fā)多發(fā)風險點，綜合運用跟蹤督查、交叉檢查等方式，做到露頭就打、違紀必究。二是著力整治“為官不為”問題。堅持兩月一輪作風效能明察暗訪，對黨員干部執(zhí)行力差、不作為、慢作為、不擔當?shù)茸黠L頑疾，從嚴查處，提振干部隊伍士氣和干勁，為追趕超越偉大實踐提供紀律保障。三是保持反“四風”高壓態(tài)勢。緊盯春節(jié)、國慶、中秋等重點節(jié)日，對公款吃喝、違規(guī)收送節(jié)禮、公款旅游、違規(guī)發(fā)放津貼補貼福利、公車私用等“節(jié)日病”，提前警示提醒，早打招呼提要求，嚴防“四風”問題反彈回潮。
三、圍繞重點領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴格執(zhí)紀審查。
學習的成效，需要實踐來檢驗。而實踐的關(guān)鍵，就是要把工作始終聚焦在紀檢監(jiān)察主責主業(yè)上，以零容忍態(tài)度加大執(zhí)紀審查力度。一是充分挖掘問題線索。加強與司法機關(guān)、行政執(zhí)法部門聯(lián)系，建立線索移送機制，拓寬線索來源渠道。通過評估會、研判會、專題會，科學分流、高效研判，精準處置問題線索。二是強化重點領(lǐng)域監(jiān)管。緊盯工程招投標、政府采購等領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力整治利用職權(quán)或者職務(wù)上影響，插手干預(yù)工程項目，在規(guī)劃審批、招投標、物資采購過程中謀取利益的問題。三是深化專項整治。聚焦脫貧攻堅、集體“三資”管理、拆遷補償、土地征收流轉(zhuǎn)、強農(nóng)惠農(nóng)政策落實等五個領(lǐng)域，督促職能部門履行監(jiān)管職責，嚴查發(fā)生在群眾身邊的貪污賄賂、徇私枉法、腐化墮落、失職瀆職等“微腐敗”，以正風肅紀的實際成效取信于民。
四、圍繞追趕超越服務(wù)大局，踐行“四種形態(tài)”
實踐好“四種形態(tài)”是對紀檢干部政治水平、思想水準、把握政策能力的考驗，要圍繞黨委、政府追趕超越工作部署找準切入點和著力點，用好“四種形態(tài)”，全面做好監(jiān)督執(zhí)紀問責工作，確保政策生根、任務(wù)落地、措施有效。一是管在日常，讓紅臉出汗成為常態(tài)。將經(jīng)常性的提醒、約談、輕處分作為紀律檢查工作的重中之重，把監(jiān)督執(zhí)紀問責做深做細做實。通過召開組織生活會、民生生活會、平時廉政談話等積極開展批評與自我批評，防止小問題演變?yōu)榇髥栴}。二是嚴在經(jīng)常，早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)警。通過搭建“百姓問廉、干部答廉、公示亮廉、群眾評廉”監(jiān)督平臺，將易出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的黨員干部列為談話提醒教育的重點對象，及時介入、迅速糾正。三是震懾常在，保持反腐高壓態(tài)勢。堅持有腐必反、有貪必肅，在充分運用第一種形態(tài)的同時，絕不放松后三種形態(tài)，特別是對第四種形態(tài)的運用，做到力度不減、節(jié)奏不變、尺度不松。
五、圍繞“五個過硬”要求，打造紀檢監(jiān)察鐵軍。
辦公室系統(tǒng)培訓學習心得體會篇十一
8月9日至13日，我?guī)еh建工作中產(chǎn)生的問題，行程上頗費一番周折，來到復(fù)旦大學參加公司組織部舉辦的基層黨組織書記培訓班。5天的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，似有種意猶未盡的感覺。雖然時間短暫，但能有這么一次難得的“充電”機會，讓我重新回歸書香校園，讓我能靜下心來聆聽專家教授的博學賜教，也著實讓我從中感受到了學習的快樂。對于此次復(fù)旦之行，受益匪淺，在學習過程中找到了我所帶問題的答案。
一、培訓的收獲、啟示。
（一）開闊了視野。
縱覽滿滿的5天課程，既有全面從嚴治黨與加強黨的基層組織建設(shè)，也有新形勢下國企黨建工作創(chuàng)新；既包括傳統(tǒng)文化與領(lǐng)導者的智慧，也包括語言溝通藝術(shù)；既有反腐敗的形勢與展望，也有情緒管理與心理調(diào)適，課程內(nèi)容豐富，知識涉獵較廣，讓我們充分享受了一份饕餮的精神大餐。在當前，網(wǎng)絡(luò)媒體影響著我們工作和學習的方方面面，每個人都感覺到知識的獲取是那么輕松自如和容易，但身處知名高校的殿堂，聆聽專家教授的深層次講授，近距離與專家教授進行互動交流，讓我們在感受他們在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)治學嚴謹，富有創(chuàng)新精神的同時，也收獲和分享了他們長期的研究積累的成果，極大地豐富和拓展了我的知識視野，相信這次培訓，對我今后工作有著不可替代的作用。
（二）知識的積累是黨組織書記提高創(chuàng)新能力的基礎(chǔ)。
創(chuàng)新能力提高的基礎(chǔ)源于深厚的知識積淀，知識來自永不停歇的學習和積累，并且知識本身也需要創(chuàng)新。目前人類社會的知識總量不斷遞增，知識的更新速度尤其驚人，這就要求我們要在不斷地學習原有知識，更要努力汲取新知識。一個黨組織書記只有通過系統(tǒng)化的學習，不斷掌握專業(yè)知識，才能在遇到困難問題時發(fā)散思維，想出高超謀略，得以解決問題。總而言之，創(chuàng)新是建立在一定知識的基礎(chǔ)之上的，知識經(jīng)驗是靈感產(chǎn)生的基礎(chǔ)和前提，知識的層次決定了創(chuàng)新的高度。我們只有努力學習一切先進科學文化知識，深入了解專業(yè)知識技能，才能在自身的工作崗位上發(fā)揮特長，創(chuàng)造出更多更新更有價值的東西，服務(wù)于人民。
二、聯(lián)系工作，促進實效。
5天的培訓促使我反思過去的思想方法和觀念，深受啟迪和教益，讓我對培訓前所遇到的問題有了新的理解。在企業(yè)里，黨建是與行政、生產(chǎn)同等重要的工作。多數(shù)黨組織書記都是“一崗雙責”,有時會疲于應(yīng)付，工作質(zhì)量、效率不高。究其原因，主要是黨建落實不到位。主要表現(xiàn)在兩個方面：一是部分行政干部在落實黨建工作責任制時精力投入不夠，二是黨建工作責任制考核評價內(nèi)容較為抽象，針對性和操作性不強。
崔麗娟教授講授的《情緒管理與心理調(diào)適》一課時，說過一句話：“每次只關(guān)注一件事情”.張亮教授講授的《中國反腐敗形勢與展望》一課時，重點闡述如何貫徹執(zhí)行力、“問責制”.通過兩位教授的個案點評，讓我們明白了如何強化黨建工作責任制落實，自己認為從嚴格教育管理、嚴格細化責任、加強考核評價三個方面促使黨建工作責任制有效落實，不斷提高基層黨建整體水平。
（一）嚴格教育管理，提高思想認識。
一是要提高黨組織成員責任意識。基層組織建設(shè)是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)工程，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。要教育引導黨組織成員牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任觀，絕不能說起來重要、做起來次要、忙起來不要。二是要提高黨組織成員大局意識。要教育引導黨組織成員自覺把基層黨建工作與推動本單位又好又快發(fā)展聯(lián)系在一起，堅持黨建工作與生產(chǎn)工作同步研究、同步部署、同步推進。三要提高創(chuàng)新意識，教育引導黨組織成員始終保持強烈的創(chuàng)新意識，牢固樹立堅定的創(chuàng)新理念，努力在工作思路、工作方法上求創(chuàng)新，使黨建工作永葆生機和活力。
（二）嚴格細化責任，明確目標任務(wù)。
為使黨建工作責任制更具有可操作性，要層層明確責任。在責任主體上，明確黨組織書記的“第一責任”,黨組織書記是本單位抓黨建工作的第一責任人，全面負責黨建工作。在責任內(nèi)容上，要做到責任清晰、內(nèi)容具體。黨組織書記要及時對黨建工作重要事項進行研究、部署，確定黨建工作重點任務(wù)，組織制定黨建工作責任制分解目標，層層簽訂責任書，組織召開工作例會，督促落實黨建工作任務(wù)；要重點落實好“一崗雙責”制度，根據(jù)黨建工作責任制分解目標任務(wù)，抓好分管單位黨建工作。
（三）加強考核評價，嚴格監(jiān)督管理建立完善考核評價機制是確保黨建工作責任制落到實處的重要保障。
一要科學設(shè)置考核內(nèi)容。只有科學合理地設(shè)置考核評價內(nèi)容，解決好評價什么的問題，才能使評價結(jié)果更準確地反映工作實際?？己藘?nèi)容要突出可操作性，在突出工作實績的基礎(chǔ)上，合理設(shè)置各項數(shù)字考核指標，把開展工作取得的實際效果，體現(xiàn)到實實在在的業(yè)績之上。二是要靈活制定考核辦法。采取組織考核與群眾測評相結(jié)合，在堅持組織考核的基礎(chǔ)上，積極引入群眾測評的方法，開展黨組織成員述職評議，把落實黨建工作責任制的情況向所在單位的全體黨員干部和職工群眾進行述職，把群眾滿意不滿意作為檢驗基層黨組織抓黨建工作的一項重要標準?？己私Y(jié)果與表彰相結(jié)合，對黨建工作抓的好、成績突出的黨組織和個人，在進行精神獎勵的同時，加大物質(zhì)獎勵的力度，充分調(diào)動各方積極性。
路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。相信復(fù)旦之行，對我來說不僅是一個永恒而美麗的回憶，更將成為我今后奮力工作的動力。在今后的工作中，我將秉持復(fù)旦“博學而篤志，切問而近思”校訓和“刻苦、嚴謹、求實、創(chuàng)新”的學風，把所學的知識轉(zhuǎn)化到實際工作中去，不斷提高自己做好本職工作的能力和水平。
辦公室系統(tǒng)培訓學習心得體會篇十二
為了進一步提升公司班組建設(shè)管理水平，提高班組長綜合管理能力，公司于11月14日至15日舉辦了《五型班組建設(shè)專題培訓》，特邀全國一線班組長系統(tǒng)培訓明日倍增管理顧問的講師授課。我有幸地參加了這次短短的二天培訓學習，靈活生動切入實際的授課給我留下了深刻的印象，使我對于“五型”班組建設(shè)有了深刻的體會，并對班組管理有了更深的認識。
第一，“五型”班組建設(shè)理念是比較新的管理理念，它符合時代發(fā)展的需要，更符合目前企業(yè)發(fā)展實際的需要。這“五型”包括“和諧型”、“創(chuàng)新型”、“安全型”、“效益型”、“管理型”。其中：和諧型班組建設(shè)是班組建設(shè)與發(fā)展的基礎(chǔ)；管理型班組建設(shè)是班組建設(shè)與發(fā)展的手段；安全型班組建設(shè)是班組建設(shè)與發(fā)展的保障；效益型班組建設(shè)是班組建設(shè)與發(fā)展的目的；創(chuàng)新型班組建設(shè)是班組建設(shè)與發(fā)展的動力。企業(yè)要抓好班組建設(shè)與發(fā)展，這五型缺一不可。
第二，通過這次“五型”班組建設(shè)培訓學習，不僅使我接觸到新穎的管理理念，同時還學到很多有關(guān)班組建設(shè)的管理方法以及班組長個人素質(zhì)提升的手段，這些對展開“五型”班組建設(shè)工作有很大的幫助。建立“五型”班組，不但要建立相應(yīng)的班組制度，更要豐富班組文化?！拔逍汀卑嘟M建設(shè)，要把管理細化到班組中的每個成員，無論是制度還是文化，無論是生產(chǎn)還是管理，企業(yè)的每個班組成員都應(yīng)認真做好“五型”的建設(shè)。第三，作為一個班組的管理者，提高自身的文化素質(zhì)和管理能力尤為重要。如何搞好班組建設(shè)不是個小問題，班組的管理同樣不可忽視。一個團隊的發(fā)展成長，也不是管理者一個人做好了就可以。管理者一個人的能力是有限的，沒有完美的個人只有完美的團隊，一個人再優(yōu)秀也不如一個團隊優(yōu)秀，只有團隊整體優(yōu)秀才是卓越。團隊領(lǐng)導者要學會與團隊成員溝通，要充分調(diào)動團隊成員的積極性，開發(fā)團隊成員的潛力，學會調(diào)節(jié)團隊成員的情緒，要幫助團隊成員提高素質(zhì)與能力，最好是讓每一個團隊成員都參與到團隊的管理中來。
通過學習“五型”班組建設(shè)，我深深感到班組管理的重要性，只有把金字塔的基石打牢了，我們的企業(yè)才能不斷地發(fā)展與壯大。在競爭激烈的電力市場中永遠立于不敗之地。
辦公室系統(tǒng)培訓學習心得體會篇十三
我有幸參加了教育系統(tǒng)基層黨支部書記培訓班，在培訓班上，我們學習了《黨的十九大報告》解讀、《基層黨組織基本職責和工作方法》講座、《重溫初心使命，增強情感溫度》---在十九大精神指引下，開啟新征程宣講。
通過參加培訓班的學習，對于自己如何做好黨支部書記的工作有了進一步的認識：
一、提高思想認識，凝心聚力促發(fā)展總書記所作的報告，充分體現(xiàn)了全黨意志、人民心聲，是“中國之治”的時代宣言、馬克思主義的理論飛躍、億萬人民的幸福指南。
報告高瞻遠矚、博大精深，感受最深刻的有三個方面：一是以重大判斷給出歷史方位，中國特色社會主義進入新時代的重大政治判斷，使我們對所處的發(fā)展階段、肩負的使命任務(wù)有了更為清晰和自覺的認知，對于全黨、全國人民在新的起點上繼往開來、接續(xù)奮斗是巨大的鼓舞和鼓勵。二是以新的思想體系提供強大武器，習近平新時代中國特色社會主義思想是報告的靈魂，對黨和國家事業(yè)的發(fā)展、對實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢，具有根本性、長遠性的指導作用。三是將黨性貫穿報告始終，通篇體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨人堅定的信仰和追求，體現(xiàn)了強烈的黨性意識和政治本色。
這是一個劃時代、集大成的好報告，我們要認真學習領(lǐng)會報告的豐富內(nèi)涵和思想精髓，緊密結(jié)合江蘇實際，貫徹落實報告作出的戰(zhàn)略部署，在中國特色社會主義新時代，譜寫改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的新篇章。
二、認識加強黨支部建設(shè)的重要性。
黨支部是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。黨支部扎根于群眾之中，是人民群眾認識黨、了解黨的窗口，是黨的各級領(lǐng)導機關(guān)了解人民群眾的愿望和要求的主要渠道。黨支部一方面擔負著把黨的路線方針政策直接傳達給群眾，直接在基層貫徹落實的任務(wù)；另一方面，擔負著向上級黨組織及時反映群眾的意見、要求和建議的任務(wù)。如何加強、改進基層黨支部建設(shè)呢？一是要以推動科學發(fā)展，促進社會和諧大局中謀劃基層黨支部建設(shè)；二是要按照堅持、改革、創(chuàng)新、與時俱進的精神推動基層黨支部建設(shè)；三是要切實抓好基層黨組織的政治思想教育，提高黨員隊伍的素質(zhì)。
三、認識在黨的十九大精神指引下，開啟新征程的重大作用“學習宣傳貫徹黨的十九大精神是全黨全國當前和今后一個時期的首要政治任務(wù)?！秉h的十九大閉幕，十九屆中央政治局就深入學習貫徹黨的十九大精神進行第一次集體學習，把學習貫徹黨的十九大精神作為第一堂黨課、第一堂政治必修課，為全黨作出了示范?？倳浽谥鞒謱W習時，提出了學懂、弄通、做實的明確要求，為學習貫徹黨的十九大精神走深走實指明了方向。
在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關(guān)鍵時期召開的黨的十九大，在政治上、理論上、實踐上取得了一系列重大成果，就新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的一系列重大理論和實踐問題闡明了大政方針，就推進黨和國家各方面工作制定了戰(zhàn)略部署，是我們黨在新時代開啟新征程、續(xù)寫新篇章的政治宣言和行動綱領(lǐng)。在新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義，要求全黨來一個大學習，用黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。學習貫徹黨的十九大精神，要在學懂上下功夫。黨的十九大提出了許多新理念、新論斷，確定了許多新任務(wù)、新舉措，貫徹落實好十九大精神，學懂是前提?！皩W而不思則罔，思而不學則殆。”做到真懂，關(guān)鍵是多思多想，認真研讀黨的十九大報告和黨章，原原本本、原汁原味學習黨的十九大精神，深刻領(lǐng)會其政治意義、歷史意義、理論意義、實踐意義。要從理論和實踐、歷史和現(xiàn)實、當前和未來的結(jié)合上進行思考，把每一點都領(lǐng)會深、領(lǐng)會透；堅持馬克思主義立場觀點方法，從我國實際出發(fā)，遵循我國發(fā)展的邏輯，不斷增強“四個自信”，做到理論上清醒，政治上堅定。
學習貫徹黨的十九大精神，要在弄通上下功夫。黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想是一個科學完整的思想理論體系，要把握其精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，就要運用辯證思維和系統(tǒng)思維，聯(lián)系地而不是孤立地、系統(tǒng)地而不是零散地、全部地而不是局部地來理解，不能就事論事，不能搞形式主義、實用主義。把學習貫徹黨的十九大精神同學習馬克思主義基本原理貫通起來，同把握黨的十八大以來我們黨進行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想的實踐貫通起來，同把握黨的十九大作出的各項戰(zhàn)略部署貫通起來，從而深刻認識各項戰(zhàn)略部署的整體性、關(guān)聯(lián)性、協(xié)同性，為全面做好各項工作夯實思想基礎(chǔ)。
學習貫徹黨的十九大精神，要在做實上下功夫。清談?wù)`國、實干興邦，一分部署、九分落實?，F(xiàn)在，新時代的藍圖已經(jīng)繪就，各項目標任務(wù)已經(jīng)明確，關(guān)鍵是拿出實實在在的舉措，一個時間節(jié)點一個時間節(jié)點往前推進，以釘釘子精神全面抓好落實。真抓實干，方方面面都有責任，都要擔當。
當前，全黨全國上下正在深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。讓我們在學習中深化認識、凝心聚力，在實干中攻堅克難、彰顯擔當，使黨的十九大精神成為推動黨和國家事業(yè)發(fā)展的強大思想武器，把黨的十九大提出的各項目標任務(wù)落到實處，以新的氣象、新的作為創(chuàng)造無愧于新時代的新業(yè)績。
四、認識積極慎重發(fā)展黨員，加強基層組織建設(shè)的重要性這次培訓學習中的基層組織建設(shè)專題主要介紹了作為支部書記其相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，對黨員發(fā)展工作程序、內(nèi)容、要求及工作方式要熟練掌握。作為學校的支部書記，在發(fā)展教師入黨的過程中，我們更要注重抓好人的質(zhì)量；認真抓好三個層次的培訓：第一層次是青年教師思想方面的教育，在考察培養(yǎng)平時各方面表現(xiàn)比較突出的青年教師時，引導他們認真學習黨的相關(guān)知識，遞交入黨志愿書，把優(yōu)秀的人才吸引到我們黨的隊伍中來；第二層次是入黨積極分子的素質(zhì)提高培訓，對已經(jīng)確立了的入黨積極分子實行正式黨員的“一對一”培養(yǎng)考察制度，由正式黨員負責相應(yīng)的入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作；第三層次是加強黨員轉(zhuǎn)正后的黨性修養(yǎng)的提高。加強黨員的先進性教育，無論是思想上還是學術(shù)上都要發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。通過這次培訓學習，我更加明確了作為黨支部書記的責任和義務(wù)，今后我會更加努力的提高自己，使支部真正起到黨的戰(zhàn)斗堡壘的作用。
辦公室系統(tǒng)培訓學習心得體會篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
市委辦公室圍繞貫徹落實******“五個堅持”要求和黨的******精神，以提升“三服務(wù)”能力為目標，組織了為期5天的集中學習，節(jié)奏緊湊、內(nèi)容豐富，特別是xxx所作的輔導，深入全面貫徹了***指示要求，體現(xiàn)了高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，為全市黨辦系統(tǒng)進一步提升工作水平、做好新時代“三服務(wù)”工作提供了重要指導和遵循。通過5天學習，收獲很多、感觸很大。結(jié)合工作實際，對進一步做好“三服務(wù)”工作談四點感想。
一、做好新時代“三服務(wù)”工作，必須站穩(wěn)政治立場，對黨絕對忠誠。******強調(diào)，對黨忠誠是中辦的生命線，是做好中辦工作的根本點，深刻揭。
當前隱藏內(nèi)容免費查看示了黨辦工作的靈魂所在，決定了黨辦人必須把絕對忠誠作為首要政治品質(zhì)。一要高境界講忠誠。堅持在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，在大是大非面前要站得穩(wěn)，始終在政治上、思想上、行動上與黨***保持高度一致，樹牢“四個意識”，做到“兩個維護”，捍衛(wèi)“兩個確立”，做到絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠，堅決服從黨委決定，全力以赴完成好各項任務(wù)。二要高標準抓執(zhí)行。時刻保持“迫在眉睫的緊迫感、如履薄冰的危機感、重任在肩的壓力感”，全力以赴抓好各項工作，切實發(fā)揮促進整體發(fā)展、推動社會進步的牽頭協(xié)調(diào)作用，以優(yōu)質(zhì)高效的工作，推動黨***和省、市委各項決策部署落實落地，為維護政令通暢、令行禁止的良好局面提供堅強保障。三要高水平爭一流。始終堅持“爭第一、創(chuàng)唯一”的工作標準，思想往高處解放，工作向高標定位，把工作放在全市、全省乃至更大范圍內(nèi)審視，善于學習先進，敢于爭先進位，做到出手的工作是最高水平，辦成的事情是最高標準，努力營造人人爭先進、事事創(chuàng)一流的生動局面，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。
二、做好新時代“三服務(wù)”工作，必須聚焦能力提升，做到與時俱進。無志不能懷遠，無才不能博見。黨辦人要始終把提高工作素養(yǎng)當作職責、境界和追求，勤學習、勇創(chuàng)新、敢超越，努力適應(yīng)新形勢。一要營造勤于學習、善于思考的良好氛圍。學者非必為仕，而仕者必為學。黨辦人必須始終將學習作為永恒課題，不斷更新知識體系、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、貫穿工作始終，善于向領(lǐng)導學、向書本學、向?qū)嵺`學、向群眾學，在不斷的學習和實踐的熔爐中增長見識、砥礪品質(zhì)、增強本領(lǐng)。二要發(fā)揚守正創(chuàng)新、苦干實干的優(yōu)良傳統(tǒng)。積極適應(yīng)新時代、新形勢，打破循規(guī)蹈矩、墨守陳規(guī)的慣性思維，根據(jù)工作實際進行理論創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，在實踐中探索，在創(chuàng)新中實踐，創(chuàng)造性地開展工作。要發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，苦干實干、能抓善干，多為成功想辦法、不為失敗找理由，以優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)讓領(lǐng)導滿意、放心。三要提升參之有道、謀之有方的輔政能力。要始終堅持“身在兵位，胸為帥謀”，善于從領(lǐng)導的角度、全局的高度分析形勢、思考問題，把精力集中到牽動全局、涉及長遠的大事上，放在情況復(fù)雜、矛盾突出的熱點難點問題上；經(jīng)常深入基層一線，查實情、尋實計、出實策，當好“千里眼”“順風耳”，為科學決策提供有力參考，真正做到參到點子上、謀在關(guān)鍵處。
三、做好新時代“三服務(wù)”工作，必須堅持一流標準，精致細致極致工作。辦公室工作無小事，一定要樹立“精致、細致、極致”的工作理念，堅持極端負責的工作精神，努力把每一項工作都做到完美、做到最好。一要強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。充分發(fā)揮牽頭抓總、協(xié)調(diào)各方的職能作用，敢于牽頭，善于借力，當好決策落實的推動者，吃透上級精神，精準傳達部署，確保上級各項決策落地見效；當好凝聚合力的“吹鼓手”，積極協(xié)調(diào)理順部門之間的關(guān)系，確保思想上同心、目標上同向、行動上同步。二要嚴謹細致做事。無論辦文辦會辦事，都要一絲不茍、精益求精，在辦文上要逐個文字去斟酌、在辦會上要逐個細節(jié)去推敲、在辦事上要逐個環(huán)節(jié)去琢磨，把好每一道關(guān)口、抓住每一個環(huán)節(jié)、摳嚴每一個程序，不厭其小，不厭其碎，不厭其煩，力求周到圓滿，確保萬無一失。三要提高工作質(zhì)效。把“馬上就辦、辦就辦好”作為一項基本要求，不斷強化時間意識、效率意識，既要未雨綢繆，提高工作的前瞻性，把事情謀在先、想在前，又要雷厲風行，真正做到事不過夜、案無積卷，實現(xiàn)質(zhì)量與效率并重，確保每項工作都高質(zhì)高效推進。
四、做好新時代“三服務(wù)”工作，必須狠抓作風建設(shè)，確保風清氣正。黨辦形象在很大程度上代表著黨委的形象，黨辦人要時刻做到自重、自省、自警、自勵，把作風建設(shè)牢牢抓在手上，大力營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。一是大興團結(jié)干事之風。加強科室溝通協(xié)調(diào)，不斷強化團結(jié)、和諧、向上的良好氛圍，把辦公室打造成休戚相關(guān)的“命運共同體”，確保全體成員之間切實做到分工不分家、補臺不拆臺，充分發(fā)揮辦公室的整體合力，使辦公室真正成為既出成績又出人才，既嚴肅又活潑的團結(jié)集體。二是大興甘于奉獻之風。強化教育引導，讓同志們牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確看待和處理好名與利、苦與樂、得與失的關(guān)系，不因工作繁重枯燥而抱怨，不因收入不高而埋怨，不因晉升緩慢而消極，努力在服務(wù)大局中體現(xiàn)個人價值，在無私奉獻中享受工作快樂，在勤勉盡責中提升自我能力。三是大興清正廉潔之風。嚴守政治規(guī)矩，從一言一行、一點一滴做起，模范遵守黨章黨規(guī)，自覺遵循組織程序，自覺服從組織決定，該請示的請示，該報告的報告，不該說的不說，不該做的不做，時時處處體現(xiàn)黨辦人的政治修養(yǎng)。
辦公室系統(tǒng)培訓學習心得體會篇十五
在這嶄新的2013年里，我局在長假過后的第一時間組織全體干部職工進行了春季集訓學習。通過這次學習也體現(xiàn)了區(qū)委、區(qū)政府對全體干部職工的整體素質(zhì)培養(yǎng)，以及用學習來武裝每位干部職工的決心，此舉非常有助于我們進一步增強貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步堅定做好自己本質(zhì)工作的信心和決心。勤于學習，是著力提高政治理論水平和提高業(yè)務(wù)能力的保證，同時也讓我們深刻認識到開展春訓活動的重要性和必要性。通過這些學習，我有幾點體會：
一是明確了用科學發(fā)展觀指導工作的重要意義。科學發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。應(yīng)重點用科學發(fā)展觀這個理論思想武裝自己，不斷提高自身思想認識，在工作學習中創(chuàng)新和實踐，提高工作效率，用自己掌握的知識和和思想認識認真對待工作中每一件事。平時要加強學習，要把學習當作一項工作需求，當作一項政治要求，當作一種精神追求。
二是我們要有團結(jié)協(xié)作的精神。在工作中要圍繞大局講團結(jié)。要有開拓進取、創(chuàng)新求實的精神。要愛崗敬業(yè)把崗位當平臺，把事業(yè)當追求，把對黨的熱愛之情化作推動工作的力量。要有提高新形勢的緊迫感。還要保持良好的心態(tài)，快樂工作更有意義。三是牢固堅持和樹立正確的人生觀價值觀，有效增強自我的法律意識，能夠做到面對誘惑不為之所動，嚴格規(guī)范自己的一言一行。在思想上筑起拒腐防變的堅固防線，時刻做到自重、自省、自警、自勵，以更嚴格的要求，提高自身素質(zhì)。培養(yǎng)堅定和執(zhí)著的信念，努力增強個人氣節(jié)，同時要樹立憂患意識，要使自己意識到目前取得的成績與要求還有差距、還有不足，萬不可滿足現(xiàn)狀、不思進取。
四是明確工作思路。要進一步加強政治思想學習和專業(yè)知識學習，完成領(lǐng)導安排的工作任務(wù)，遵守紀律，不斷提高和豐富自己。
五是扎扎實實工作，強化宗旨觀念。踏踏實實工作，在實踐中不斷學習和探索，盡心盡力完成本部門的各項工作。塑造自身良好形象，在工作作風上求實、開拓、創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流績效，力爭工作每年一個新臺階。
總之通過此次春訓，我體會到無論做什么工作，都要端正態(tài)度，要加強學習各方面的知識來開拓眼界，不斷提高自身的政治修養(yǎng)。對工作要有一種服務(wù)意識，事情無論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考，不斷總結(jié)，不斷創(chuàng)新，充分調(diào)動自己的主觀能動性，提高自己的能力和工作質(zhì)量，在任何時候都要注意維護形象和聲譽，做一名合格的水利工作人員，為水利事業(yè)再獻輝煌而奉獻自己的力量。
辦公室系統(tǒng)培訓學習心得體會篇十六
2015年5月，我有幸參加了上海市教育委員會、云南省教育廳、德國漢斯﹒賽德爾基金會主辦，上海電子信息技術(shù)學院中德學院/上海電子工業(yè)學校主辦的“云南省職教系統(tǒng)管理干部培訓班”。本次培訓意義深遠，目標明確，即學習職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式在中國的探索與創(chuàng)新、德國“雙元制”職業(yè)教育的本質(zhì)特征、上海職業(yè)教育的改革與發(fā)展、職業(yè)學校的辦學理念與發(fā)展思路、職業(yè)教育的法制建設(shè)與教師隊伍建設(shè)、企業(yè)對職教人才的需求。在12天的培訓時間里，在漢斯﹒賽德爾基金會雷諾先生和上海電子信息技術(shù)學院中德學院/上海電子工業(yè)學校知名專家、領(lǐng)導及相關(guān)專家、領(lǐng)導的講座和指導下，我認真學習了德國“雙元制”教育模式、職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式的探索與創(chuàng)新、德國職業(yè)教育質(zhì)量保障機制、校企合作模式與內(nèi)涵建設(shè)、中職學校德育教育工作存在的問題與對策、云南省職業(yè)教育的機遇與挑戰(zhàn)、職業(yè)院校教學質(zhì)量監(jiān)控與評價、大數(shù)據(jù)時代的教育信息化、職業(yè)教育的法制建設(shè)、招生變革與學校應(yīng)對、高技能人才的市場需求分析等專業(yè)領(lǐng)域的知識。這次培訓時間雖短，但豐富的講座內(nèi)容讓我增長了知識，提升了素質(zhì)，開闊了眼界，收獲不少，感受頗豐。特別是漢斯﹒賽德爾基金會雷諾先生和上海電子信息技術(shù)學院中德學院/上海電子工業(yè)學校知名專家、領(lǐng)導的講座印象深刻，感觸很多?；仡櫿麄€培訓學習，主要收獲如下：
楊院長在《職業(yè)教育人才培訓模式的探索與創(chuàng)新》的講座中談到了我國當前的職業(yè)教育發(fā)展形式，國家領(lǐng)導的高度重視，經(jīng)濟發(fā)展的市場需求和教育體制改革的需要。中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平對職業(yè)教育的高度重視讓全國人民對職業(yè)教育的重要性又有了更高的認識，我們要認真貫徹和學習習總書記關(guān)于職業(yè)教育的重要講話精神，總書記強調(diào)：職業(yè)教育是國民教育體系和人力資源開發(fā)的重要組成部分，是廣大青年打開通往成功人才大門的重要途徑，肩負著培養(yǎng)多樣化人才、傳承技術(shù)技能、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要職責，必須高度重視、加快發(fā)展。要樹立正確人才觀，培育和踐行社會主義核心價值觀，著力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，弘揚勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時代風尚，營造人人皆可成才、人人盡展其才的良好環(huán)境，努力培養(yǎng)數(shù)以億計的高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能人才。要牢牢把握服務(wù)發(fā)展、促進就業(yè)的辦學方向，深化體制機制改革，創(chuàng)新各層次各類型職業(yè)教育模式，堅持產(chǎn)教融合、校企合作、堅持工學結(jié)合、知行合一，引導社會各界特別是行業(yè)企業(yè)積極支持職業(yè)教育，努力建設(shè)中國特色職業(yè)教育體系。要加大對農(nóng)村地區(qū)民族地區(qū)、貧困地區(qū)職業(yè)教育支持力度，努力讓每個人都有人生出彩的機會。各級黨委和政府要把加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育擺在更加突出的位置，更好支持和幫助職業(yè)教育發(fā)展，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供堅實人才保障。
在當前大好的職業(yè)教育背景下，楊院長結(jié)合多年來的工作經(jīng)驗，就德國“雙元制”的教育模式如何引入中國職業(yè)教育探索、創(chuàng)新之路進行了深入的分析，德國經(jīng)濟發(fā)展起到了非常重要的作用，被德國前總理譽為“德國經(jīng)濟騰飛的秘密武器”，德國教育模式的成功典范，卻不能在中國這一經(jīng)濟、社會及教育背景下被完全的照搬過來，德國“雙元制”教育模式的成功，值得我們學習，楊院長特別強調(diào)“雙元制”教育模式的引入，要結(jié)合我國經(jīng)濟、社會及教育背景，根據(jù)各院校的情況進行探索，努力創(chuàng)新適合我國國情、經(jīng)濟和社會背景及教育體制的人才培養(yǎng)新模式?？梢?，學習不等于是照搬照抄，不能依葫蘆畫瓢，實踐證明，學習需要不斷的思考，需要不斷的創(chuàng)新。為此，楊院長在職業(yè)教育探索之路上也有了自己獨到的見解，提出了“適應(yīng)需求、面向人人、多元立交”，闡明了職業(yè)教育要明確培養(yǎng)的目標，即職業(yè)能力，包括：專業(yè)能力、發(fā)展能力、方法能力、社會能力。楊院長的講座讓我們在職業(yè)教育的發(fā)展方向有了更深刻的認識，為職業(yè)教育的教育模式的探索和創(chuàng)新之路指明了方向。
二．通過學習培訓，使我清楚地認識到了校企合作的模式與內(nèi)涵建設(shè)與保障機制。
在《校企合作模式與內(nèi)涵建設(shè)》的講座中，我認識到了，校企合作的意義，采用與企業(yè)合作，有針對的為企業(yè)培養(yǎng)人才。校企合作講究注重實用性與實效性，積極實現(xiàn)“三個對接”，專業(yè)設(shè)置—產(chǎn)業(yè)需求；課程內(nèi)容—職業(yè)教育；教學過程—生產(chǎn)過程。校企合作要適應(yīng)社會與市場要求，達到一種學校與企業(yè)“雙贏”的模式。校企合作可分為訂單式、校企聯(lián)合式、工學交替式、校企互動式、校企共建式。校企合作的順利進行需要完善的保障制度、機制，為校企合作的順利發(fā)展保駕護航，如有完善的人才培養(yǎng)模式實施保障制度、校企合作人才培養(yǎng)同步訓練機制、教學團隊建設(shè)互派交流機制、實訓基地共建共享的互補機制、服務(wù)企業(yè)雙方受益的長效合作機制?？傮w而言，校企合作的順利發(fā)展需要“一保、二全、三多”，即一個運行保障機制；全過程、全方位；多層面、多形式、多領(lǐng)域。
三、更深刻了解和認識職業(yè)教育的現(xiàn)狀和德育教育存在的問題與對策。
我國職業(yè)教育起步晚，發(fā)展落后，使職業(yè)教育存在眾多問題，現(xiàn)狀有：學生難學、教師難教；學生培養(yǎng)質(zhì)量與企業(yè)要求不相符合；學生抱怨，教師培養(yǎng)等方面社會發(fā)展脫節(jié)。進而導致了中職學校德育教育工作存在諸多的問題，究其原因是多方面的，有社會思潮的影響、應(yīng)試教育的主導、家庭教育的缺失、德育教育刻板等。德育教育存在的問題也是多樣的，復(fù)雜的。有主觀原因，也有客觀原因，有學生的原因，有老師的原因，有社會、家庭的原因，也有學校的原因。職業(yè)學校的德育教育需要在不斷的摸索中前進和完善。德育教育重在加強青少年思想道德教育工作，加強德育教育課程體系的建設(shè)和完善，將德育教育融合到教育教學的各個環(huán)節(jié)中去，構(gòu)建完整的教育網(wǎng)絡(luò)。針對這一問題，我們需要不斷改進教育課程、融入心理健康教育、開展多種形式活動、凸顯職業(yè)素質(zhì)教育、營造校園氛圍、構(gòu)建德育體系。
四、強化職業(yè)教育師資隊伍建設(shè)。
習近平總書記強調(diào)：“職業(yè)教育是國家教育體系和人力資源的重要組成部分”。職業(yè)教育將成為貫穿個人職業(yè)發(fā)展全過程的一種教育。要發(fā)展職業(yè)教育，其中重要的因素就是要強化職業(yè)教育師資隊伍的建設(shè)。而職業(yè)教育師資隊伍的建設(shè)就是要加強雙師型教師隊伍的建設(shè)，要打造好兩個“雙師”的局面，即雙師型教師和雙師教學團隊，致力提高雙師素質(zhì)：教師能力的提高、教學科研能力的提升、專業(yè)實踐能力的提升。
辦公室系統(tǒng)培訓學習心得體會篇十七
宣傳文化系統(tǒng)干部培訓班學習心得體會很榮幸參加了區(qū)委宣傳部舉行的宣傳文化系統(tǒng)干部培訓班，時間雖短，為期2天，但學習內(nèi)容廣泛，課題新奇，交換互動，我們深受啟發(fā)，帶著沉甸甸的收獲回到了自己的崗位上，感到領(lǐng)導對我們的教育和培養(yǎng)，心懷感恩之心！感到工作思路清了，目標明了，責任重了，壓力大了，動力足了！感到宣傳思想文化工作有著廣闊的發(fā)展空間，有著史無前例的機遇和挑戰(zhàn)，促使我們建立了強烈的憂患意識，強烈的事業(yè)心和責任感。
思想上有了新解放。我以為：
宣傳文化干部自己要有文化有思想，才能擔當思想文化活動的組織者和宣傳者。要加強學習，學習新經(jīng)驗新做法新觀點，特別要加強黨的創(chuàng)新理論的學習，深進學習黨的十七大精神和科學發(fā)展觀，把理論結(jié)合實際，創(chuàng)造性思惟、創(chuàng)造性思路就會迸發(fā)出來，就可以推動宣傳思想文化工作發(fā)展新逾越。
一、學習需要目標和計劃一個有理想的人一定會有自己的奮斗目標，并為此而努力。想使理想終究得以實現(xiàn)，需要不斷為自己設(shè)定具體的目標。逐日審閱自己，找出與目標間的差距，你會從中取得動力。制定適當?shù)挠媱澥潜匾?，它能提示你下一個目標是甚么，此刻應(yīng)做些甚么。它能使你有緊急感，每當你有些倦怠時，看一眼你的計劃書，提示自己：
此刻付出的一切努力，都是為了自己的將來，辛勞定會有回報。有些人的計劃會制定得相當具體，例如可以具體到某一個知識點等。但或許你實在不習慣于制定過于具體的計劃，這也沒有關(guān)系，你可以根據(jù)自己的需要做。計劃應(yīng)當是個性化的。計劃要具有可操縱性。應(yīng)盡可能將計劃制定得合適自己，并且應(yīng)當務(wù)實。
二、學習需要愛好老師能在教學中提起學生的愛好，使學習顯得不枯燥，同時也使學習顯得更輕易。這個進程也需要學生自己的積極參與，學生不應(yīng)當基于自己對人的喜惡而排擠某位教師的課程或教師本人。試著使自己有一點耐心，或許你會有新的發(fā)現(xiàn)。
(完）。
附送：
宣傳科工作總結(jié)。
宣傳科工作總結(jié)。
宣傳工作總結(jié)宣傳科工作總結(jié)工作總結(jié)宣傳。
201x年度是國家、上海中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要啟動實施之年，也是上海世博會舉辦之年。宣傳科在各級領(lǐng)導的關(guān)心和各個部門的支持下，全面貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動、上海世博會舉辦、國家及上海中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要啟動實施，圍繞學校中心工作，以“輿論先導、典型引導，助推創(chuàng)先爭優(yōu)”為目標，以“團結(jié)鼓勁、積極進取、昂揚向上”為基調(diào)，堅持以科學的理論武裝人、以正確的輿論引導人、以高尚的精神塑造人、以優(yōu)秀的作品鼓舞人。從大處著眼、小處入手，開拓創(chuàng)新、服務(wù)大局，以科學發(fā)展觀指導工作，不斷改進宣傳方法，科學有序、扎實地開展各項工作，努力在做好常態(tài)管理的基礎(chǔ)上凸顯亮點，為推進學校的進一步發(fā)展提供強有力的理論武裝、精神動力、輿論支持、思想保證和文化條件。本年度著力進行了以下幾方面的工作：
一、不斷深化理論武裝工作，積極推進學習型校園建設(shè)1、繼續(xù)深入推進領(lǐng)導干部的理論學習。制定本年度黨委中心組學習計劃，以科學發(fā)展觀、社會主義核心價值體系、世博、落實教育中長期改革和發(fā)展規(guī)劃綱要、兩會及中高職貫通等為學習重點，采取集中學習（深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會、傳達學習“上海市教育工作會議”、“上海高校黨政負責干部會議”的主要精神、學習解讀《國家及上海市中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2012020）》、黨風廉政建設(shè)大會、新學期干部培訓班）、自學（全國兩會精神）、專題研討（“學習中長期規(guī)劃謀劃‘十二五’發(fā)展”研討會、《“護理專業(yè)”中高職教育貫通培養(yǎng)模式試點工作方案》、《教學管理與質(zhì)量保障調(diào)研咨詢會》）、輔導報告（特邀上海市教衛(wèi)紀工委副書記、教委監(jiān)察室主任許榮華同志來校作《中國黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》專題輔導報告）、專題講座（《解讀國家及上海中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》專題講座、邀請上海市宗教研究所所長晏可佳教授來校作《全球化背景下我國宗教的新情況、新問題》、《日本的亞太外交戰(zhàn)略與中日關(guān)系》）等多種行之有效的形式，不斷增強領(lǐng)導干部以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局、指導實踐、推動工作的自覺性和堅定性。
2、著力推進學習型班組的建設(shè)。加強對全校政治學習的整體部署和宏觀指導，圍繞學校中心工作，根據(jù)黨委的要求，認真制定全校政治學習計劃，落實學習安排。加大檢查督導力度，提高班組學習的參與度。努力在學習形式和成效上下功夫，努力把原本枯燥單一的學習內(nèi)容搞活，使之有感染力、吸引力，從而不斷增強學習的針對性、實效性。
3、認真組織全校教職工進行政治學習，包括有：
辦公室系統(tǒng)培訓學習心得體會篇一
辦公室系統(tǒng)培訓對于提升員工的工作效率和專業(yè)能力起到了至關(guān)重要的作用。在參與了最近一次辦公室系統(tǒng)培訓后，我深深意識到這個培訓給我?guī)淼木薮蠛锰帯Ｍㄟ^參與培訓，我不僅學習到了許多實用技巧，還提高了自己在辦公室環(huán)境中的適應(yīng)能力。下面我將分享一些我在辦公室系統(tǒng)培訓中的心得體會。
第二段：培訓的重要性。
辦公室系統(tǒng)培訓的重要性在于為員工提供了改進工作流程和增強技能的機會。在培訓過程中，我們學習到了各種辦公軟件的使用技巧，如計算機操作、數(shù)據(jù)分析和信息管理等。這些技能對目前的工作環(huán)境至關(guān)重要，而且在未來的職業(yè)生涯中也將起到至關(guān)重要的作用。培訓提供了一個學習和應(yīng)用這些技能的平臺，促進了我們在工作中的能力和表現(xiàn)的提升。
第三段：技能的提升。
通過辦公室系統(tǒng)培訓，我學會了如何高效地利用各種辦公軟件。在過去，我可能花費很多時間在一些瑣碎的任務(wù)上，如文件整理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報告制作等?，F(xiàn)在，我能夠使用各種技巧和快捷鍵來提高工作效率。例如，我學會了如何使用篩選和排序功能來快速分析大量數(shù)據(jù)，也學會了如何使用宏和模板來自動化重復(fù)性任務(wù)。這些技能的提升不僅提高了我個人的工作效率，也提升了整個團隊的工作效率。
第四段：團隊協(xié)作的重要性。
除了技能的提升，辦公室系統(tǒng)培訓還幫助我認識到團隊協(xié)作的重要性。在培訓中，我們分組進行了一些團隊項目，如合作開發(fā)一個文件管理系統(tǒng)或設(shè)計一個報告模板。這樣的實踐使我了解到團隊協(xié)作對于完成一個復(fù)雜任務(wù)的必要性。在團隊中，每個人都有自己的優(yōu)勢和專長，合理分工和有效溝通能夠確保任務(wù)的順利完成。同時，團隊合作還能夠加強員工之間的交流與理解，提高工作效率。
第五段：結(jié)語。
通過參與辦公室系統(tǒng)培訓，我獲得了許多技能和經(jīng)驗，有助于我在工作中更加高效地完成任務(wù)。此外，培訓還提醒了我團隊協(xié)作的重要性，使我更加注重與他人的合作和交流。通過應(yīng)用在培訓中學到的知識和技能，我相信我的職業(yè)生涯將會得到長期的發(fā)展和進步。我將繼續(xù)不斷學習和提升自己，以更好地適應(yīng)辦公室環(huán)境的需求和挑戰(zhàn)。希望未來的辦公室系統(tǒng)培訓能夠繼續(xù)為我們提供更多的學習機會和發(fā)展空間。
辦公室系統(tǒng)培訓學習心得體會篇二
按照校黨委的統(tǒng)一安排，20xx年x月x日-x日，我有幸參加了校處級領(lǐng)導干部培訓班四天的培訓學習，在四天的學習時間里，聆聽到了學校黨委書記同志講授“領(lǐng)導干部的思想素養(yǎng)和作風素質(zhì)”、xxx校長講授“高校管理與發(fā)展趨勢”、xxx副校長講授“財務(wù)形式與財務(wù)工作”等內(nèi)容，學習了經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、網(wǎng)絡(luò)切入社會的作用及影響、廉政準則等多方面的，對領(lǐng)導干部應(yīng)具備的能力、素質(zhì)，工作態(tài)度、方法、理論學習等加深了認識，開闊了視野，為今后更好的工作奠定了基礎(chǔ)，通過培訓使我受益匪淺，感觸頗深。
一、通過培訓，使我對如何當好一名領(lǐng)導干部有了較為深刻的理解。
清楚的認識到領(lǐng)導干部需要做好的兩件事，一是領(lǐng)導干部的根本——修己，二是領(lǐng)導干部的目的——安人。
領(lǐng)導干部的根本——修己。孔子有“修己以敬”的警世錚言，修己是古往今來有識之士的'立身、立業(yè)之根本。作為今天的領(lǐng)導干部，更要時刻不忘“修己以敬，修己以安人，修己以安百姓”的古訓，用“修己”作為一切行動的指南?！靶藜骸辈皇且患l都能做得來的，惟有執(zhí)著，才能攀登。惟有千錘百煉，才能達致最后的成功，才會有“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”的快樂體會。一是從政理念要執(zhí)著?！疤煜屡d亡，匹夫有責”，“為官一任，造福一方”，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，這是從政的大理念，從政的小理念還要有“政聲人去后”的自我警覺。惟有理念執(zhí)著，才能自覺解放思想，才能充實自我，堅定信心，朝著既定的目標奮勇前進。在計劃經(jīng)濟時代，比、學、趕、超的氣氛很濃;在市場經(jīng)濟時代，同樣要比、學、趕、超，要用比、學、趕、超的志向來定位工作標準。
領(lǐng)導干部的目的——安人。思路是出路之父，領(lǐng)導者在思路上應(yīng)先行一步，事當前先想思路;領(lǐng)導者要具有堅定的原則性與合理的靈活性;面對一件事情，領(lǐng)導者要有積極性思維，要先想如何能成事，再提出問題;守土是為干事，溝通容易干成事，不要擔心溝通降低效率，有效的溝通肯定提高成功率，溝通是一種技巧，更是一門藝術(shù)，溝通有利于上下通達，左右和諧;要清楚的認識到，團隊與己，孰輕孰重;要努力改變環(huán)境，“創(chuàng)造沙漠中的綠洲”是最高境界;要有以不變應(yīng)萬變的隨時準備;要一往無前但同時有退一步進兩步的精神;在管理中，要懂得分層負責與適當授權(quán);要堅持“解放思想、實事求是”的思想路線，大膽假定與小心求證辯證統(tǒng)一，不要偏頗;做事情要從大處著眼與小處著手;要充分調(diào)動下屬的積極性;要懂得山窮水盡與產(chǎn)生于再堅持一下的努力之中的道理;達到無為而治是一種境界;要努力學習與運用科學發(fā)展觀，發(fā)展是第一要義，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧，以上的一切是做好一名領(lǐng)導干部的目的與準則。
二、通過培訓，進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識。
培訓是一種學習的方式，是提高管理者能力、素質(zhì)的最有效手段。認識到管理與創(chuàng)新要靠學習，靠培訓，要接受新思維、新舉措。要通過學習培訓，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)。認識到培訓與學習，是進一步提高科技管理水平的需要。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。在今天日益發(fā)展的時代，新舊知識更新較快，如果不及時學習、充電，很容易落伍以至被淘汰。學習的意義在于“學以立德，學以啟智”，通過學習明白做人做事的道理，提高自己的工作能力水平，創(chuàng)造良好的工作業(yè)績。
作為一名機關(guān)干部應(yīng)該重點學習黨的理論、路線、方針、政策，加強黨性修養(yǎng)，堅定共產(chǎn)主義理想信念。作為一名黨政管理干部，還要認真學習好自己的業(yè)務(wù)理論知識，成為工作中的行家理手。常言道“書山有路勤為境”，學習是一件苦差事，需要有耐心和恒心。不能僅憑一時的心血來潮，要認真學習，持之以恒的學習。通過學習來不斷提高自己的政治鑒別能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、把握應(yīng)變能力、統(tǒng)籌謀劃能力，使綜合素質(zhì)有較大提高。
三、嚴格要求自己，做德能勤兼優(yōu)的好干部。
通過學習，我認識到作為一名黨的干部，一是要不斷強化大局意識和責任意識。要樹立單位利益第一位，局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關(guān)的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，鍥而不舍地推進我院科研事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。二是要加強溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導、同事、外單位進行溝通，要學會尊重別人，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，當好領(lǐng)導的參謀助手，圍繞上級領(lǐng)導的思路，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學習和生活，把反思當成一種習慣，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。三是要為人心胸要開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，科技管理干部就是要吃苦，為我院廣大科技人員做好服務(wù)，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。四是要寬宏大量，學會包容。擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。
我一定要不辜負組織的期望，努力學習，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，立足本職工作，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，我正值年富力強，要扎實工作，在工作中做到多想點多干點，不怕苦不怕累，銳意進取，以良好的精神狀態(tài)完成好單位交給的各項工作任務(wù)，以實實在在的業(yè)績?yōu)槲倚＝ㄔO(shè)高水平研究型大學貢獻自己全部的力量。
辦公室系統(tǒng)培訓學習心得體會篇三
為期三天的全縣數(shù)學骨干教師，使我受益匪淺。名師的風采，精彩的講座，令人回味無窮。經(jīng)過這幾天的學習，使我更進一步了解和掌握了新課改的方向和目標，教育觀念進一步得到更新。
網(wǎng)絡(luò)集備可以暢所欲言，交流范圍廣，能集思廣益，取長補短，相互協(xié)作與交流。網(wǎng)絡(luò)集備即可節(jié)省時間，又可減輕勞動強度，讓我們有更多的精力從事教材教法的研究。網(wǎng)絡(luò)集備是集體智慧的結(jié)晶，是教師之間交流協(xié)作的平臺，是教師合作交流的載體，能顯著提高教育教學和業(yè)務(wù)水平，通過這種方式，可以不斷提高教學水平。
在培訓會上，我們觀摩了名師徐長青的數(shù)學《“退”中的數(shù)學》一課。聽徐老師的課，是一種享受，一種充實。無論是孩子，還是老師，都會被深深的感染。短短的一節(jié)課，讓學生既獲得知識,又鍛煉思維,提高能力,學生有充足的時間,展示自己的成果,課堂中教師為主導和學生的主體地位得到了非常好的體現(xiàn)。
通過這次培訓學習，深深體會到了學習的重要性。只有不斷學習，用現(xiàn)代化教育教學理念武裝自己，用先進的教學方法指導自己的教學，才能發(fā)揮好課堂的主渠道作用。
2013年9月10日至13日，我有幸參加了縣衛(wèi)生局安排的為期4天的**縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部培訓班，感到受益匪淺。在這里我匯報一下我參加培訓的體會。在培訓中......
辦公室系統(tǒng)培訓學習心得體會篇四
于x月x日舉辦了副科級領(lǐng)導干部培訓班。我非常榮幸的參加了這次培訓班。下面就參加這次培訓班以及對科學發(fā)展觀的認識和理解，如何增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，進一步按照科學發(fā)展觀要求解放思想，轉(zhuǎn)變觀念;如何破解影響和制約氣象事業(yè)科學發(fā)展的突出問題，明確工作思路，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，談?wù)勛约旱男牡皿w會。
一、學習實踐科學發(fā)展觀，就是要全面提高自身綜合素質(zhì)。
(一)是要學習牢固樹立科學發(fā)展觀的學習理念。古人云，求木之長者，必固其根本;欲流之遠者，必浚其泉源。我要用發(fā)展的眼光看待學習，解放思想、更新觀念不是輕而易舉的事情，需要摒棄過時的思維模式，改變落后的習慣做法;需要克服安于現(xiàn)狀、不求進取的思想，強化敢為人先、開拓創(chuàng)新的意識;需要打開眼界，拓寬視野，切實感受到如果不把握機會努力學習提高素質(zhì)，就有被高速發(fā)展的時代所淘汰的危機，自覺地將勤奮學習的思想化作深入持久的行動。
(二)是努力做到全面系統(tǒng)持之以恒地學習。我要把深入學習鄧小平理論、科學發(fā)展觀，與氣象工作實際緊密結(jié)合起來，與深入學習科學文化知識特別是氣象知識、科學領(lǐng)導等緊密結(jié)合起來。
(三)是緊緊圍繞本職工作理論聯(lián)系實際地學習。緊密結(jié)合個人思想實際和工作實際深入學習，邊學習、邊思考、邊實踐。特別是我作為業(yè)務(wù)副局長，對業(yè)務(wù)掌握的還不夠全面，需要我既要向書本學習，不斷加強理論知識學習，提高理論水平，掌握工作規(guī)律同時更要注重工作實踐。三人行，必有我?guī)熞?，在日常的工作中我要保持謙虛謹慎的工作態(tài)度，互幫互學，取長補短，在實踐中獲取真知，增長才干，使學到的知識轉(zhuǎn)化為實際本領(lǐng)，真正做到學以致用、以用促學、學用相長，促進主觀世界改造和業(yè)務(wù)工作深化，從而不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，全面提高自身整體素質(zhì)。
二、學習實踐科學發(fā)展觀，就是增強服務(wù)意識。
一是要大力發(fā)揚主人翁精神。做好各項工作，需要有高度的主人翁責任感。責任心不是上級強制壓下來就會有的，那是被動的工作，如果在這種心態(tài)下工作，就不會發(fā)揮主觀能動性，不會有創(chuàng)新。高度的主人翁責任感是一種自發(fā)的行為，源于每個人的內(nèi)心深處。因為熱愛所從事的工作，把自己的工作崗位作為事業(yè)來對待，把自己的追求與氣象事業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系起來，將個人熔入氣象這個大的集體，時刻想著自己是氣象這個大家庭的一員，圍繞自己所在崗位上的工作，把如何才能提高工作質(zhì)量作為每天需要思考的問題。
二是要樹立集體利益高于個人利益的思想境界。干好工作需要有高尚的奉獻精神，樹立良好的作風，先公后私，要想到氣象事業(yè)發(fā)展了，才有自己的進步。講究奉獻，就意味著少談個人所得，樹立氣象的發(fā)展和利益高于一切的思想境界。三、學習實踐科學發(fā)展觀，就必須扎實工作。首先要切實樹立和落實科學發(fā)展觀。必須堅持用馬克思主義的世界觀和方法論指導工作實踐，按客觀規(guī)律辦事，一切從實際出發(fā)，實事求是，用聯(lián)系的、全面的、發(fā)展的觀點看問題，防止和克服工作的隨意性和盲目性。堅持在工作中思考，在思考中工作，努力解決工作中存在的問題和難題，不斷把工作中取得的新進展推上新臺階。其次要堅持求真務(wù)實的工作作風，扎扎實實地做好自己的本職工作。敢于講真話、干實事，具有充足的鉆研勁。要堅持開拓進取、勇于創(chuàng)新，積極思考工作;多聽取群眾的意見，總結(jié)經(jīng)驗教訓;不斷提高分析問題、解決問題的能力，不斷提高工作質(zhì)量和效率。
回想3年多來在副職崗位上的工作，結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀，使我對副職工作有了更深層次的認識：副職是正職的助手，發(fā)揮著承上啟下的作用，在領(lǐng)導班子中相當于二傳手的位置。要成為一名合格的副職，除了需要具備良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、道德素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)外，還應(yīng)當努力做好以下幾個方面的工作：
(一)在工作中找準位置、認清職責、當好助手、扎實工作。
古人云：駿馬能歷險，耕地不如牛;堅車能載重，渡河不如舟。人也一樣，有其長，也有其短。只有找準自己的位置，才能最大限度地發(fā)揮個人潛能，有所作為。副職作為領(lǐng)導班子的一員，作為正職的助手，對分管的工作應(yīng)積極主動地做好。既要對正職負責，更要對工作負責，凡屬于自己職責內(nèi)的事，應(yīng)當發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，拿出自己的意見，不能事無巨細都請示正職;不屬于自己職責范圍內(nèi)的事，則應(yīng)當積極提建議、出主意，當好參謀決不能事不關(guān)己，高高掛起。在難題面前，副職要及時解圍。有時，正職處在矛盾的焦點上，不便發(fā)表看法，這時副職應(yīng)當主動出面化解矛盾，為正職排憂解難。真正做到到位不缺位，排難不推難，補臺不拆臺。思想上相互理解、相互信任，工作上相互配合，這樣有利于維護領(lǐng)導班子的團結(jié)，增強領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(二)遇事先從身上查起。
班子成員應(yīng)首先在自己身上找原因，改變作風，認認真真為群眾辦了幾件他們最關(guān)心、最迫切、最直接、最現(xiàn)實的事情。不要發(fā)生了矛盾、出現(xiàn)了為問題，首先在群眾身上找原因。一些干部早就脫離了群眾，還口口聲聲說群眾難管。往往是抓首要分子、查參與人員，在群眾身上找原因。結(jié)果，看起來是平息下去了，可不久又起**。你不把心思花在工作上，花在老百姓身上，群眾怎么能夠服氣呢?一有事情就首先問罪群眾，老是埋怨群眾不聽話，把問題都推在群眾身上，就會使問題和矛盾越攪越渾。這是神經(jīng)衰弱、沒有能力的表現(xiàn)，有事先從干部身上查起，才是科學的群眾工作方法。我們必須明白一個道理：只有不講道理的領(lǐng)導，沒有不講道理的群眾。只有心里裝著百姓，扎扎實實改變作風，才能把老百姓的難題、難事解決好。什么是能力?什么是政績?真心實意為老百姓解決困難和問題就是能力，就是政績。要教育好群眾，首先要教育好干部。有事先從干部身上查起，這才是科學的群眾工作方法。真正轉(zhuǎn)變觀念，無私無畏，真抓實干，就能干成事干好事，群眾的怨氣就消了，干群關(guān)系密切了，科學發(fā)展也就有了前提和基礎(chǔ)，工作干得也就會得心應(yīng)手。
(三)真抓實干，真正起到表率作用。
今年是我局非常困難的一年，也是充滿機遇的一年，悲觀壓頭、束手無策是沒有出路的，只有毫不畏懼、奮起實干才有希望。一切辦法，只有在實干當中才能找到;一切問題，只有在實干當中才能解決;一切機遇，只有在實干當中才能抓住。要把科學態(tài)度與實干作風結(jié)合起來，把尊重規(guī)律與積極作為結(jié)合起來，把上級精神與本局實際結(jié)合起來，把著眼長遠與抓好當前結(jié)合起來。要以實干為榮、以實干為責、以實干為大，堅決摒棄多干多錯、少干少錯、不干不錯的消極心態(tài)，堅決破除干得好不等于領(lǐng)導印象好、干得少不等于提拔機會少、干得差不等于組織評價差的功利思想。實干既是領(lǐng)導干部的優(yōu)秀品質(zhì)，也是領(lǐng)導能力的鮮明特征;既是最好的領(lǐng)導方法，也是過硬的領(lǐng)導能力。領(lǐng)導能力既來自于實干，又見之于實干。領(lǐng)導干部既要有科學的、先進的理念，又要是操作的里手。如果只會說不會干、只揮手不動手，山也還是那座山，難也還是那個難，就毫無能力可談，也毫無水平可言。
我非常有幸參加了組織部舉辦的x年科級干部培訓班，培訓期間，通過聆聽有關(guān)教授和專家進行了深入淺出、有理有據(jù)的講解，我們系統(tǒng)的學習了黨的各項理論、方針政策、法律法規(guī)、廉政準則等內(nèi)容;了解了當前國際國內(nèi)形勢、國家安全、經(jīng)濟建設(shè)、生態(tài)環(huán)境、科技發(fā)展、基本縣情等知識;熟知了能力建設(shè)、領(lǐng)導藝術(shù)、做人處世的基本理論與方法。
通過十天的培訓學習，有效地提高了自身的理論水平，充實了頭腦，豐富了知識，開拓了視野，陶治了情操，加強了黨性煅練，深化了對黨的正確領(lǐng)導的認識，增強了干好本職工作的動力?，F(xiàn)將有關(guān)學習心得小結(jié)如下：
一、受到了一次思想道德教育，有助于提高個人素養(yǎng)。
做為一名合格的領(lǐng)導者在工作中要加強學習，提升個人素養(yǎng)，提升人格魅力。要逐漸培養(yǎng)志存高遠、正直高尚、誠實守信、以身作則、言行一致、光明磊落、勇于擔當、寬容大度、關(guān)愛他人的良好人格。要樹立正確的價值觀和人生觀。要具有敏捷的思考力、正確的決斷力、敏銳的洞察力、堅決的執(zhí)行力，要具有親和力、激發(fā)力、凝聚力、演講力、組織力。領(lǐng)導者要不斷加強自身修養(yǎng)，使自己具有良好的高雅氣質(zhì)、風度、魅力。在工作中堅持做到：
誠信為本、平等待人。在工作中，要勤于學習，不斷充實自己，用知識和能力提高人格魅力。努力學習政治理論、科學文化知識，加強自身修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì);學習領(lǐng)袖人物的交際藝術(shù)、領(lǐng)導風范和人格魅力，培養(yǎng)高尚的情操;向當代先進人物學習，樹立適合自身的理想人格目標;向人民群眾和周圍的人學習，博采眾長，取長補短。
勇于實踐，善于總結(jié)，不斷塑造和完善人格魅力。要積極參加各種領(lǐng)導活動，主動接受挑戰(zhàn)，在實踐中增長才干，鍛煉人格;要經(jīng)常與人溝通思想，用自己的人格魅力感染他人，教育他人，鼓舞他人;要嚴格管好親朋好友和身邊工作人員，使他們成為展示自己人格的重要窗口;要從小事做起，探尋和創(chuàng)造建立良好人緣的切入點、結(jié)合處和連接部;要敢于同各種不法、不良行為作斗爭，增強塑造人格魅力的勇氣和力量。在工作和學習中，定期反省自己的人緣發(fā)展狀況，及時總結(jié)成功的經(jīng)驗和失敗的教訓;虛心聽取多方面的意見，及時發(fā)現(xiàn)和改正自己的缺點;經(jīng)常開展自我批評，同時鼓勵他人批評和監(jiān)督自己，營造彼此之間誠懇批評和熱情監(jiān)督的良好風尚。
二、受到了一次科學發(fā)展觀再教育，有助于促進工作的科學化。
科學發(fā)展觀，是立足社會主義初級階段基本國情，總結(jié)我國發(fā)展實踐，借鑒國外發(fā)展經(jīng)驗，適應(yīng)新的發(fā)展要求提出的重大戰(zhàn)略思想。強調(diào)認清社會主義初級階段基本國情，不是要妄自菲薄、自甘落后，也不是要脫離實際、急于求成，而是要堅持把它作為推進改革、謀劃發(fā)展的根本依據(jù)。
科學發(fā)展觀，第一要務(wù)是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。學習和貫徹科學發(fā)展觀就要結(jié)合實際領(lǐng)悟和實踐：
――必須堅持把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要義。要牢牢抓住經(jīng)濟建設(shè)這個中心，堅持聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展，不斷解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力。要著力把握發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、破解發(fā)展難題，提高發(fā)展質(zhì)量和效益，實現(xiàn)又好又快發(fā)展，――必須堅持以人為本。要始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發(fā)點和落腳點，尊重人民主體地位，發(fā)揮人民首創(chuàng)精神，保障人民各項權(quán)益，走共同富裕道路，促進人的全面發(fā)展，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。
――必須堅持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。要按照中國特色社會主義事業(yè)總體布局，全面推進經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)，促進現(xiàn)代化建設(shè)各個環(huán)節(jié)、各個方面相協(xié)調(diào)，促進生產(chǎn)關(guān)系與生產(chǎn)力、上層建筑與經(jīng)濟基礎(chǔ)相協(xié)調(diào)。
――必須堅持統(tǒng)籌兼顧。要正確認識和妥善處理中國特色社會主義事業(yè)中的重大關(guān)系，統(tǒng)籌個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當前利益和長遠利益，充分調(diào)動各方面積極性。既要總攬全局、統(tǒng)籌規(guī)劃，又要抓住牽動全局的主要工作、事關(guān)群眾利益的突出問題，著力推進、重點突破。
學習貫徹科學發(fā)展觀，就要結(jié)合工作實際，從教育教學實際出發(fā)，立足學校、立足教學、立足教研，想實招，辦實事，求實效，切實解決廣大教師急需解決的問題，為教師服務(wù)、為學校服務(wù)。
學習實踐科學發(fā)展觀，就要牢牢把握深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的總要求;開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是用中國特色社會主義理論體系武裝全黨的重大舉措，是深入推進改革開放、推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展、促進社會和諧穩(wěn)定的迫切需要。黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠，是開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的總要求。這個總要求，為深入貫徹落實科學發(fā)展觀指明了方向，是搞好學習實踐活動必須貫穿始終的一條主線。
深入學習實踐科學發(fā)展觀，需要將思想認識上的收獲轉(zhuǎn)化為指導科學發(fā)展的實際能力，轉(zhuǎn)化為推動科學發(fā)展的實際行動?？茖W決策是領(lǐng)導工作的主要內(nèi)容，是推動科學發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。所以，我們要深入學習、科學領(lǐng)會、認真貫徹，創(chuàng)造性發(fā)展。
三、受到了一次廉潔自律教育，有助于自身廉政建設(shè)。
使我們清楚了學習貫徹《廉政準則》，一要進一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識。要自覺加強黨性修養(yǎng)，從思想道德教育這個基礎(chǔ)抓起，筑牢拒腐防變的思想道德防線。二要進一步自覺接受監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。作為黨員領(lǐng)導干部，要認真處理好親情與黨性的關(guān)系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，做到兩袖清風，一身正氣。三要進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。領(lǐng)導干部要牢固樹立正確的人生觀、權(quán)力觀和政績觀，并把它溶化在自己的一言一行、一舉一動之中。自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風不丟，環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減，時代變了甘于奉獻的傳統(tǒng)不變，成為遵紀守法的模范。
辦公室系統(tǒng)培訓學習心得體會篇五
此次培訓，總公司行政管理部楊懷鵬總經(jīng)理、陸素林總經(jīng)理助理和七位職能處室經(jīng)理親自開訓、結(jié)訓和授課，并安排參觀、體驗，聆聽黎宗劍副總裁對辦公室工作和行政管理的認識、要求與期望。
整個培訓內(nèi)容豐富、形式多樣，時時感動，常有感悟；細細體會、源遠流長。
首先，就此次培訓而言，十分系統(tǒng)全面。從文秘、品宣、媒體公關(guān)，到采購、資產(chǎn)、后勤保障；從崗位職責、人員配置，到工作流程、制度要求；從公司戰(zhàn)略、關(guān)鍵任務(wù)，到全年計劃、推進節(jié)奏、非常詳實，體現(xiàn)了總公司行政管理部的良苦用心。
雖然本人上任分公司辦公室主任已經(jīng)三個多月，對辦公室工作已有初步了解，但還是不夠全面和具體，或者有些模糊，只知概念不明實質(zhì)。通過此次培訓，不僅了解了低頭要干的“活”，也清晰了抬頭要看的“路”。
最后，就是深深的責任感。黎宗劍副總裁強調(diào)，二級機構(gòu)辦公室主任要“承上啟下、上傳下達、下情上通、左右協(xié)調(diào)”。辦公室作為二級機構(gòu)三線部門，不僅服務(wù)分公司班子，更服務(wù)其它職能部門和員工。
辦公室如何將公司資源公平公正地有效運用？如何為公司創(chuàng)造價值？如何讓細碎工作“出彩出戲”？從此次培訓，從總公司行政管理部，我看到了差距、看到標桿。
對照楊懷鵬總經(jīng)理結(jié)訓講話時提出的“責任心”、“精氣神”、“講學習”、“執(zhí)行力”、“搶先機”、“樹權(quán)威”、“協(xié)同性”七點工作要求，在感受到身上責任的同時，也明確了工作方向與目標。
培訓返程后，根據(jù)基礎(chǔ)管理三步曲（制度—流程—考核），結(jié)合上海分公司實際情況，準備著手推動以下幾項工作：
上海分公司辦公室近一年人員變動較為頻繁，特別是核心骨干，辦公室4位管理干部（2人基層經(jīng)理、2人中層經(jīng)理），到崗最長半年，最短1個月，其中3人是跨部門調(diào)任，對辦公室工作初次接觸，都需要學習，總公司的培訓內(nèi)容是最好的學習教材。
對照總公司制度、流程、要求，對分公司辦公室現(xiàn)有崗位職責和工作內(nèi)容進行梳理，對崗位人員進行調(diào)整，模塊相對獨立、內(nèi)容略有交叉、風險有所控制。
在目前已有的部門周工作例會基礎(chǔ)上，逐步推行“月度工作總結(jié)與計劃”、“月度員工績效反饋”、“學習閱讀日”等。
作為入司已經(jīng)新華人，對新華有著濃厚的情結(jié)，回顧自己的成長歷程，也印證了黎宗劍副總裁所講的“首先考慮的是為公司創(chuàng)造價值，在這過程中提升自我價值”。
在此要感謝分公司領(lǐng)導的信任，給予我這樣的平臺！感謝總公司各位領(lǐng)導的關(guān)心，給予這樣的機會！對于辦公室工作，我想只要保持初心、責任心和感恩之心，多學習、多交流、多溝通，亦能創(chuàng)造并體現(xiàn)價值。
辦公室系統(tǒng)培訓學習心得體會篇六
下面是本站推薦的學習。
范文供您參考：
今年3月30日至7月30日，根據(jù)國網(wǎng)公司安排，我有幸參加了國網(wǎng)技術(shù)學院舉辦的繼電保護培訓班。能成為首批培訓員工中的一份子，我感到十分的榮幸，同時也感謝江西省電力公司以及九江供電公司的領(lǐng)導給我這樣一次不斷完善和提高自己能力的機會。
這次培訓是在國家電網(wǎng)技術(shù)學院進行的。這里是國家電網(wǎng)公司為大力轉(zhuǎn)變公司和電網(wǎng)發(fā)展方式，加快建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司而組建的高素質(zhì)應(yīng)用型技術(shù)人才與技能人才培養(yǎng)基地，電網(wǎng)實用新技術(shù)與新技能應(yīng)用示范中心。
培訓期間，先后學習了公共基礎(chǔ)課如《國網(wǎng)企業(yè)文化》、《團隊建設(shè)與溝通協(xié)調(diào)》、《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》等，專業(yè)知識課如《安全規(guī)程》、《電力系統(tǒng)繼電保護》、《二次回路》、《電力系統(tǒng)故障分析》、《兩票管理》等，并在繼保實訓室對主變保護屏、線路保護屏、母線保護屏、斷路器保護屏等進行了校驗和故障查找消除。在這4個月的培訓生活中，我的感受很多，收獲也很大，以下從學習，生活等幾個方面總結(jié)此次學員培訓。
專業(yè)知識理論方面。
(一)對《電力系統(tǒng)故障分析》的學習。這是繼電保護專業(yè)的最基礎(chǔ)的部分，要掌握故障分析，首先要對電力系統(tǒng)正常運行有深刻的理解，所以可以說繼電保護是一門綜合性的課程。通過對故障分析的重新學習，我對電力系統(tǒng)常見故障有了全面的認識，通過對各種故障的特點進行總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)了故障的規(guī)律性，以及繼電保護在這些故障的針對性。
(二)對《電力系統(tǒng)繼電保護原理》進行學習。繼電保護原理也是繼電保護專業(yè)的基礎(chǔ)，這門課通過對各種故障的特點進行總結(jié)分類，講述了保護的構(gòu)成原理，以(!)及各種原理的保護的使用范圍，優(yōu)點和缺點，以及系統(tǒng)中各種保護的配合使用問題。由于我們這些同志絕大部分來自地區(qū)供電公司，所以我們主要學習了220kv及以下電壓等級的保護原理。
(三)對電流互感器、電壓互感器(以下簡稱ct、pt)的學習。ct和pt是繼電保護專業(yè)必須掌握的部分，因為繼電保護對一次系統(tǒng)的保護是建立在對一次系統(tǒng)的監(jiān)視上的，ct、pt將一次的大電流、高電壓變?yōu)槔^電保護能夠使用的小電流、低電壓。通過學習，我掌握了ct二次繞組有好幾個，分別供保護、測量、計量用，以及零序電流的采集方法;ct、pt的極性接線正確與否直接關(guān)系到保護是否能可靠工作。
(四)二次回路對我來說是一個陌生的知識點。以前學校重視原理教學，二次回路部分并沒有講。這個月在開始講二次回路前，我對其進行了惡補，有什么不會的問題，找老師和有工作經(jīng)驗的同學請教，在后來通過上課學習，我對二次回路有了一定程度的掌握，二次回路分為控制回路、測量回路、信號回路、調(diào)節(jié)回路、繼電保護和自動裝置回路以及操作電源系統(tǒng)，現(xiàn)在我掌握比較好的是電源系統(tǒng)、測量回路和信號回路，其他的回路我正在不斷的學習中。
(五)學習北京博電繼電保護測試儀的使用。在學習中，既溫習了各種繼電保護原理，還掌握了測試儀的使用方法以及對各種保護的測試方法。
繼保實訓室涵蓋了變電站所有的繼電保護。它的最大優(yōu)點在于可以讓我們親自隨意動手學習。讓我門可以清楚以后自己將從事怎么樣的一個工作，對今后的工作有一個初步的了解。比如做母線差動保護實驗時，我們可以把所有的跳閘出口壓板和失靈壓板全部投上，然后給某條母線加故障，同時使母聯(lián)開關(guān)失靈，然后觀察跳閘現(xiàn)象。這個實驗在幾面保護屏上都有工作，如果在實際變電站里，是不允許這樣做的。但在實訓室，我們可以放心的做，這樣通過觀察現(xiàn)象，然后進行分析，總結(jié)就可以學到很多，形成面得知識，而不是單個獨立的知識點。
通過這2個月實訓學習，讓我又從新了解和認識了繼電保護這個專業(yè)。不僅僅是專業(yè)知識的了解，更多的是對于從事繼電保護的人員應(yīng)當具有的專業(yè)精神和素質(zhì)。繼電保護要求的是快速，準確和精確，不能出一點差錯，這就要求我門在以后的工作當中認真的對待，仔細在仔細，小心在小心，一點點疏忽都可能讓整個電網(wǎng)受到巨大的傷害，讓企業(yè)受到巨大的損失。
企業(yè)文化方面。
在培訓期間，我們學習了國家電網(wǎng)公司的歷史及發(fā)展、公司的企業(yè)文化、國網(wǎng)職工職業(yè)道德，電力法律法規(guī)，安全生產(chǎn)規(guī)程等。通過學習，我明白了什么是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，它涵蓋著核心價值觀(企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、奮斗方向)、戰(zhàn)略目標(一強三優(yōu))、工作思路(三抓一創(chuàng))、戰(zhàn)略實施舉措(兩個轉(zhuǎn)變)、發(fā)展要求(內(nèi)質(zhì)外形)等。我覺得國網(wǎng)企業(yè)文化可以給電力員工以導向、約束、凝聚、激勵的作用。而發(fā)展成現(xiàn)代公司是國網(wǎng)上下統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)，統(tǒng)一行動的指南，是公司總部、區(qū)域電網(wǎng)公司、省公司及各市縣公司的統(tǒng)一目標和共同任務(wù)，是每一個電力人義不容辭的責任和使命。
團隊建設(shè)對企業(yè)是非常重要的。在參加了拓展訓練和學習了《團隊建設(shè)與溝通協(xié)調(diào)》后，我明白實際工作中沒有任何一項工作是個人能夠獨立完成的，大家要通過良好的溝通協(xié)調(diào)配合，激發(fā)工作的積極性，提高工作效率，才能產(chǎn)生1+1遠遠大于2的效應(yīng)。
牢記國網(wǎng)公司的企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略，讓我相信在這樣一個充滿生機的企業(yè)努力工作，一定會有光明的發(fā)展前途，企業(yè)也能為我們提供一個施展才華的平臺。明白了這些，我體會到本次培訓注入了國網(wǎng)公司對我們的期望，同時也是自己將來能夠更好地服務(wù)企業(yè)，實現(xiàn)自我價值的一次寶貴機會。
紀律方面。
本次的培訓，國網(wǎng)技術(shù)學院實施的是半軍事管理，制定了詳細的紀律，并將每個學員在紀律方面的表現(xiàn)作為量化考核成績的一部分。5月初，全世界范圍的甲型h1n1流感蔓延，學校響應(yīng)號召，實施了封校和嚴禁離開濟南的政策，我嚴格要求自己，服從班主任、班委會的管理，服從學校的各種規(guī)定，絕不外出。嚴格遵守國網(wǎng)技術(shù)學院得各項。
規(guī)章制度。
對每天的早操、上課、晚自習做到不遲到、不早退、不曠課。培訓期間采取了封閉式全過程半軍事化管理這就要求我們學員在學習和生活紀律上都要嚴格要求自己適應(yīng)從職工到學員的轉(zhuǎn)變從平時工作散漫的生活向節(jié)奏緊張的學習生活轉(zhuǎn)變。良好的紀律也是我們?nèi)〉煤贸煽兊谋ＷC。
生活方面。
在豐富學員業(yè)余生活方面，國家電網(wǎng)技術(shù)學院也做了很多工作。山東做為文化大省、孔孟之鄉(xiāng)，其文化底蘊進過五千年的積蓄，是相當深厚的。為了讓廣大學員了解齊魯文化，國網(wǎng)技術(shù)學院組織我們繼電保護班的學員前往曲阜、李清照故居參觀。通過導游的講解，我被影響中國幾千年的儒家文化思想深深的吸引住了。并對自己從小就敬仰的一代詞宗命運多舛有了新的認識，對她的“生當做人杰，死亦為鬼雄”的英勇和豪邁氣魄相當?shù)臍J佩。
驕陽似火的天氣，熱火朝天的賽場，激情四射的吶喊。學院舉辦的“魯能智能杯”籃球賽給我留下了許多難以磨滅的印象。它不僅豐富了學員們的業(yè)余生活，更拉近了之間的距離，使友誼更加牢固，更加長青.
七一前夕，在黨的生日來臨之際，學院舉辦了首屆新員工培訓班黨員知識競賽大型活動，黨員們從競賽中體驗到樂趣，也增加了各自的黨性修養(yǎng)。畢業(yè)晚會讓我見識到同學們的多才多藝，更加讓同學之間的情誼得到升華，同時也對即將離別的同學，即將分別的老師，即將告別的濟南深深的留戀。
結(jié)語。
培訓所給予我的，遠不止這些，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索!為期4個月的學習已經(jīng)結(jié)束了，4個月時間過的真快，剛來學校的時候的情景仿佛還在眼前，轉(zhuǎn)眼間就要離開了。4個月時間不短，我在這里不僅僅學習到了知識，還交到了很多朋友，認識了許多全國各地的同行，開闊了眼界。馬上就要和這個學校告別了，馬上就要和這里的朋友離別了，對于我來說，有著對于學校，老師，同學的不舍，更多的是對于以后工作和未來的憧憬，我們都應(yīng)當有著急不可待的心情，回到原來的工作崗位去大展身手，去用我們在這里學習到的知識更好的面對以后工作中遇到的困難，更好的回報對我們滿懷希望的老師，家人，同事，去回報對我們有著殷切希望的公司，去回報社會。我們一定會在以后的工作中交出一份讓國網(wǎng)，讓單位，更是讓自己滿意的答卷。
回到九江的這幾天，我也在回味這幾個月學到的東西，感覺到自己要學習的東西還很多，要走的路還很長，必須在工作中不斷的努力來提高能力、彌補不足，做好準備迎接更高的挑戰(zhàn)，我會虛心向領(lǐng)導、同事請教，盡最大的努力把技能和業(yè)務(wù)學的更扎實。在和學員們的相處過程中，我了解到我們是一個有機的整體，每個人在工作中都扮演著重要的角色，只有通過團隊的努力才能使工作順利完成，隨著國網(wǎng)公司的發(fā)展，我也會正在向著更高的目標奮斗，我會努力成為這個團隊中合格的一員，為公司的發(fā)展壯大錦上添花，我相信通過我們的努力，國網(wǎng)公司的明天一定會更加(!)輝煌!電力人生，從此揚帆起航!現(xiàn)作詩一首，以激勵自己：
才自聰明志自高，國網(wǎng)齊聚百英豪。
誨人不倦師亦友，刻苦專研勤思考。
此次一行收獲足，學識友誼共成長。
指點江山圖霸業(yè)，齊心共筑強電網(wǎng)。
電力人生終不悔，揚帆起航迎朝陽。
辦公室系統(tǒng)培訓學習心得體會篇七
縣委決定，分五期對全縣科級干部實施系列講話以及十八屆三中全會精神培訓。開班儀式上，縣委李書記對為什么要培訓，培訓需要注意哪些問題進行了簡明扼要的講話。之后就開始由縣委黨校教員正式培訓。說是本來安排三天的課程，壓縮至兩天。結(jié)束時，每人寫一篇心得體會，還必須是“手寫體”。
參加工作多少年來，寫心得體會本是家常便飯。一般也都是有口無心空發(fā)聲，說些言不由衷的話?？晌覅s不想這么隨波逐流，浪費紙張，總得有自己的哪怕一兩句真話。思來想去，就從培訓開始說起吧。
一、培訓。
二、街上新增“景觀”
走在大街上，大家也許都看到了，最近，在山陽每一條主街的人行道上，多了一些說不上來的東西，有的靠路沿，有的靠花壇，有人說是做自行車租賃的，有人說是供摩托車自行車停車的，但總感覺不太靠譜。一是街道本不寬，如果停放了車，人行道就很窄了;二是如果做租賃，有沒有市場呢?三是摩托車也停車收費，恐怕老百姓會不高興，而且也用不了那么多。故而，感覺，是不是決策欠考慮，有點兒官僚主義。
三、公經(jīng)費。
四、政府放權(quán)。
三中全會，提出了發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用這一論斷，凡是市場可以發(fā)揮作用的地方，政府就必須退出還給市場。一些分析人士指出，30多年前十一屆三中全會啟動的改革，可以說的人心所向，阻力不大動力大，核心是觀念轉(zhuǎn)變。如今，再一次起航的改革，是動力不大阻力大，一些既得利益集團將成為改革最大的阻力，因此，需要壯士斷腕的勇氣，就好像在自己身上割肉，利益調(diào)整將更難。作為經(jīng)常思考醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革問題的我，就深深感覺到很多政府可以放權(quán)給市場的，卻很難。比如，醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置與準入，我覺得政府就只需要做好“醫(yī)院”級別的規(guī)劃與準入，對于門診部、準所直接放開，至于他們之間距離多遠都不是政府該管的，就好像開辦一個飯館，那個地方合適，經(jīng)營什么，人家開辦者自己會安排的。衛(wèi)生行政部門只需要做好依法監(jiān)管;再比如，三中全會決定說“允許醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)”，而到了主管部門那兒卻仍需要“第一執(zhí)業(yè)機構(gòu)批準”，而且不允許“在醫(yī)療機構(gòu)里擔任科室以上負責人”的申請，如此這么弄下去，“允許”豈不成了一句空話;再比如，藥品招標，這一制度，是在上世紀末在爭議中確立的，已經(jīng)經(jīng)過10余年檢驗證明是失敗的，到現(xiàn)在還死死抓住不放，像這樣的，還有很多，如編制、人事、醫(yī)療服務(wù)價格、醫(yī)院等級評審、醫(yī)務(wù)人員職稱晉升、醫(yī)院的行政級別等。
辦公室系統(tǒng)培訓學習心得體會篇八
第一段：培訓前的期待（200字）。
作為一名辦公室職員，我一直感覺自己在使用辦公室系統(tǒng)方面存在一些不足。因此，當聽說公司將組織辦公室系統(tǒng)培訓時，我對此充滿了期待。我希望通過這次培訓能夠全面了解和掌握辦公室系統(tǒng)的使用方法，提高我在工作中的效率和能力。
第二段：培訓過程中的收獲（400字）。
培訓的過程中，我們系統(tǒng)地學習了辦公室系統(tǒng)的各個功能模塊。通過培訓課程，我對辦公室系統(tǒng)的相關(guān)知識有了更深入的了解和掌握。在文件管理方面，我學會了如何建立文件夾、分類整理文件，并且學會了利用系統(tǒng)的搜索功能快速找到需要的文件。在日程管理方面，我學會了如何利用系統(tǒng)的日歷功能安排和管理工作日程，提醒自己重要事項的完成時間。在郵件管理方面，我學會了如何撰寫規(guī)范的郵件，如何利用系統(tǒng)的標記和篩選功能更好地管理收發(fā)郵件。此外，還學習了如何在辦公室系統(tǒng)中協(xié)同工作，與同事們共享文件和信息，提高工作效率。
第三段：培訓中的實際應(yīng)用（400字）。
培訓結(jié)束后，我第一時間將所學運用到了實際工作中。在文件管理方面，我建立了一個清晰的文件整理體系，所有文件都按照不同類別放置在相應(yīng)的文件夾中，不僅減少了找文件的時間，還方便了與他人的共享。在日程管理方面，我合理利用系統(tǒng)的提醒功能，給自己設(shè)定了重要事項的截止日期，大大降低了工作上的遺漏。在郵件管理方面，我通過學習撰寫規(guī)范的郵件，減少了郵件溝通中的誤解和沖突，優(yōu)化了工作效率。通過辦公室系統(tǒng)的協(xié)同工作功能，我與同事們能夠共享文件和信息，實現(xiàn)良好的協(xié)同工作效果，提高了團隊的整體效率。
通過這次辦公室系統(tǒng)培訓，我深刻體會到了學習系統(tǒng)化知識的重要性和價值。不僅在功能上更加靈活地運用辦公室系統(tǒng)，提高了個人工作效率，也為公司的協(xié)同工作提供了更高效的平臺。同時，我也意識到學習并不只是培訓課程的結(jié)束，更是一個持續(xù)的過程。只有不斷學習和探索，才能保持自己在辦公室系統(tǒng)使用方面的競爭力。
第五段：總結(jié)（200字）。
總而言之，辦公室系統(tǒng)培訓給了我一個機會來全面學習和了解辦公室系統(tǒng)，彌補了我在使用辦公室系統(tǒng)方面的不足。通過培訓，我不僅掌握了辦公室系統(tǒng)的各種功能，提高了工作效率，還理解了學習系統(tǒng)化知識的重要性。這次培訓經(jīng)歷不僅讓我成長了一步，也增強了對技術(shù)進步的信心和對工作的熱情。在未來的工作中，我將繼續(xù)保持積極學習的態(tài)度，不斷提高自己在技術(shù)應(yīng)用方面的能力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
辦公室系統(tǒng)培訓學習心得體會篇九
6月16日，按照縣委的統(tǒng)一安排，我們50多名中青年干部齊聚到市委黨校，參加了為期4天的集中培訓。通過集中授課與體驗教學相結(jié)合的方式，進一步拓寬、開闊了學習視野，改善、優(yōu)化了知識結(jié)構(gòu)。自我感覺受益菲淺，收獲頗豐，感覺像痛飲了30年的陳釀，如癡如醉。具體概括為以下幾個方面。
一、小集體，大合力。
從嚴格意義上來說，我們的中青年干部培訓班并不能算做一個完整的班集體，但我們卻是一個有著嚴格紀律，為著共同夢想奮斗的優(yōu)秀組織。這個組織容納了全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和10余個縣直部門的50余名中青年干部，是一個地地到到地人脈平臺和資源儲備。如果說每個人都一個是宏大的世界，每一個團隊就是一個廣袤的宇宙。這里不僅有規(guī)范嚴謹?shù)目h直精英，而且有左右逢源的鄉(xiāng)鎮(zhèn)俊杰;不僅有心思縝密的組工干部，而且有作風樸實的宣傳骨干;不僅有美麗大方的播音主持，而且有脫穎而出的學神考霸;至于優(yōu)雅高貴的大美女，風流瀟灑的小帥哥兒更是比比皆是、不勝枚舉，端的是無所不含，包羅萬象。一滴水尚能折射太陽的光輝，一個團結(jié)的集體，一個優(yōu)秀的組織彰顯的則是團隊的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。在這個人人濟濟的臨時組織里我們廣結(jié)善緣、擴充人脈、凝聚合力，同學的相互理解、戰(zhàn)友密切配合，將我們小小的集體鍛造了一把出鞘的青鋒利劍--劍鋒所指，難題立破;利刃出鞘，所向披靡。
二、小課堂，大天地。
班上乾坤大，課里日月長，這小小的課堂，真是一個廣闊的天地呀。這里不僅有名師教授的集中授課，而且有妙趣橫生的體驗教學;不僅有師長無微不至的關(guān)懷照顧，而且有同學間親密無間的相互鼓勵……在這里我們學習新方法，總結(jié)新經(jīng)驗，化解千心結(jié)，凝聚正能量。不僅收獲了友情，陶冶了情操，而且進一步樹牢了自身的世界觀、人生觀和價值觀，切實堅定了永遠跟黨走和走中國特色社會主義道路的信心和決心。小小的課堂里、有限的場地上，我們獲取了新知識、認識了新同學、結(jié)交了新朋友。既學到了知識又擴充了人脈，實現(xiàn)了知識、人脈結(jié)構(gòu)的重組優(yōu)化和充實完備。4天的.學習培訓，切實凈化了我的心靈，蕩清了我的雜念、邪念，充實了我的生活，使我從內(nèi)而外，從頭到腳來了一次華麗變身和優(yōu)雅綻放。
三、小課程，大智慧。
“山不在高，有仙在明，水不在，深有龍則靈”;“課不在大，有智則優(yōu)，業(yè)不在多，有魂則佳”。小課程中真的蘊含著無窮無盡的大智慧和大思維，無論是踐行群眾路線匯聚偉大力量的慷慨激昂，還是領(lǐng)導干部要履職盡責哼哼教誨;無論是危機公關(guān)與媒體應(yīng)對的嚴謹細致，還是推動縣域經(jīng)濟發(fā)展的明確思路;無論是提高依法行動能力的中規(guī)中矩，還是廉潔自律和預(yù)防職務(wù)犯罪的防微杜漸……無一不透露著正能量，無處不彰顯著正導向，無時不傳遞著正價值。小小的課堂教育就像火箭的“助推器”，就像汽車的“增壓機”，為我們這些年輕人注入了生機和活力，讓我們滿電開工，加速成長。小小的課堂，不僅開闊了我們的眼界，啟迪了我們的智慧，充實了我們的心靈，而且更讓我們體會到了見所未見，聞所未聞的全新的思維方式和全新的精神面貌，是一道切切實實的“智慧大餐”，更是一場啟迪心質(zhì)、完善自我的“豪華盛宴”。
四、小體驗，大收獲。
辦公室系統(tǒng)培訓學習心得體會篇十
按照組織安排，我有幸參加中央紀委在中國紀檢監(jiān)察學院舉辦的執(zhí)紀審查工作培訓班。中國紀檢監(jiān)察學院莊嚴肅穆、環(huán)境優(yōu)雅，教學嚴謹有序、管理細致周到。中央紀委有關(guān)領(lǐng)導和專家學者的精心授課，讓我增長了知識，豐富了技能，開闊了視野，受益匪淺。紀檢監(jiān)察工作責任重大、使命光榮！自己作為一名新兵，應(yīng)當學以致用，認真履責，不斷開創(chuàng)紀檢監(jiān)察工作新局面，為譜寫蔡家坡追趕超越新篇章提供堅強紀律保證。
一、圍繞建設(shè)“忠誠干凈擔當”干部隊伍，強化政治監(jiān)督。
當前，蔡家坡正處在追趕超越、奮力重塑的關(guān)鍵時期，紀檢監(jiān)察機關(guān)要在助力追趕超越奮斗目標、重塑蔡家坡的偉大進程中找準定位，有所作為。一是以講政治為導向履行監(jiān)督責任。著力督促區(qū)內(nèi)各單位建立主體責任清單，細化分解班子和班子成員的主體責任。加強日常監(jiān)督檢查，及時查處通報失職失責問題，通過明責、督責、問責，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊實。二是以講政治為遵循規(guī)范黨內(nèi)生活。探索黨內(nèi)監(jiān)督常態(tài)化有效方式，通過參加列席會議、工作約談、溝通會商等途徑，督促各級黨組織和領(lǐng)導干部特別是“一把手”強化主體責任意識，嚴格落實加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活有關(guān)要求，經(jīng)常性開展批評與自我批評，營造風清氣正的政治生態(tài)。三是以講政治為標尺督促工作落實。督促各單位領(lǐng)導班子和“一把手”做到重點工作親自部署、親自把關(guān)、親自協(xié)調(diào)、親自督察，執(zhí)行好中央、省市關(guān)于扶貧攻堅、重大民生方面的政策措施，切實維護好人民群眾切身利益。
二、圍繞糾“四風”、正黨風，加強作風監(jiān)督。
中紀委七次全會明確提出，要把糾正“四風”往深里抓、實里做，堅決防止反彈回潮。紀檢監(jiān)察機關(guān)更要深刻理解“作風建設(shè)永遠在路上”的要求，以落實中央八項規(guī)定精神為重點，馳而不息糾“四風”，正作風。一是健全改進作風長效機制。綜合運用短信、微信平臺、專欄等載體，提醒黨員干部知規(guī)矩、守紀律。緊盯“四風”問題易發(fā)多發(fā)風險點，綜合運用跟蹤督查、交叉檢查等方式，做到露頭就打、違紀必究。二是著力整治“為官不為”問題。堅持兩月一輪作風效能明察暗訪，對黨員干部執(zhí)行力差、不作為、慢作為、不擔當?shù)茸黠L頑疾，從嚴查處，提振干部隊伍士氣和干勁，為追趕超越偉大實踐提供紀律保障。三是保持反“四風”高壓態(tài)勢。緊盯春節(jié)、國慶、中秋等重點節(jié)日，對公款吃喝、違規(guī)收送節(jié)禮、公款旅游、違規(guī)發(fā)放津貼補貼福利、公車私用等“節(jié)日病”，提前警示提醒，早打招呼提要求，嚴防“四風”問題反彈回潮。
三、圍繞重點領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴格執(zhí)紀審查。
學習的成效，需要實踐來檢驗。而實踐的關(guān)鍵，就是要把工作始終聚焦在紀檢監(jiān)察主責主業(yè)上，以零容忍態(tài)度加大執(zhí)紀審查力度。一是充分挖掘問題線索。加強與司法機關(guān)、行政執(zhí)法部門聯(lián)系，建立線索移送機制，拓寬線索來源渠道。通過評估會、研判會、專題會，科學分流、高效研判，精準處置問題線索。二是強化重點領(lǐng)域監(jiān)管。緊盯工程招投標、政府采購等領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力整治利用職權(quán)或者職務(wù)上影響，插手干預(yù)工程項目，在規(guī)劃審批、招投標、物資采購過程中謀取利益的問題。三是深化專項整治。聚焦脫貧攻堅、集體“三資”管理、拆遷補償、土地征收流轉(zhuǎn)、強農(nóng)惠農(nóng)政策落實等五個領(lǐng)域，督促職能部門履行監(jiān)管職責，嚴查發(fā)生在群眾身邊的貪污賄賂、徇私枉法、腐化墮落、失職瀆職等“微腐敗”，以正風肅紀的實際成效取信于民。
四、圍繞追趕超越服務(wù)大局，踐行“四種形態(tài)”
實踐好“四種形態(tài)”是對紀檢干部政治水平、思想水準、把握政策能力的考驗，要圍繞黨委、政府追趕超越工作部署找準切入點和著力點，用好“四種形態(tài)”，全面做好監(jiān)督執(zhí)紀問責工作，確保政策生根、任務(wù)落地、措施有效。一是管在日常，讓紅臉出汗成為常態(tài)。將經(jīng)常性的提醒、約談、輕處分作為紀律檢查工作的重中之重，把監(jiān)督執(zhí)紀問責做深做細做實。通過召開組織生活會、民生生活會、平時廉政談話等積極開展批評與自我批評，防止小問題演變?yōu)榇髥栴}。二是嚴在經(jīng)常，早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)警。通過搭建“百姓問廉、干部答廉、公示亮廉、群眾評廉”監(jiān)督平臺，將易出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的黨員干部列為談話提醒教育的重點對象，及時介入、迅速糾正。三是震懾常在，保持反腐高壓態(tài)勢。堅持有腐必反、有貪必肅，在充分運用第一種形態(tài)的同時，絕不放松后三種形態(tài)，特別是對第四種形態(tài)的運用，做到力度不減、節(jié)奏不變、尺度不松。
五、圍繞“五個過硬”要求，打造紀檢監(jiān)察鐵軍。
辦公室系統(tǒng)培訓學習心得體會篇十一
8月9日至13日，我?guī)еh建工作中產(chǎn)生的問題，行程上頗費一番周折，來到復(fù)旦大學參加公司組織部舉辦的基層黨組織書記培訓班。5天的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，似有種意猶未盡的感覺。雖然時間短暫，但能有這么一次難得的“充電”機會，讓我重新回歸書香校園，讓我能靜下心來聆聽專家教授的博學賜教，也著實讓我從中感受到了學習的快樂。對于此次復(fù)旦之行，受益匪淺，在學習過程中找到了我所帶問題的答案。
一、培訓的收獲、啟示。
（一）開闊了視野。
縱覽滿滿的5天課程，既有全面從嚴治黨與加強黨的基層組織建設(shè)，也有新形勢下國企黨建工作創(chuàng)新；既包括傳統(tǒng)文化與領(lǐng)導者的智慧，也包括語言溝通藝術(shù)；既有反腐敗的形勢與展望，也有情緒管理與心理調(diào)適，課程內(nèi)容豐富，知識涉獵較廣，讓我們充分享受了一份饕餮的精神大餐。在當前，網(wǎng)絡(luò)媒體影響著我們工作和學習的方方面面，每個人都感覺到知識的獲取是那么輕松自如和容易，但身處知名高校的殿堂，聆聽專家教授的深層次講授，近距離與專家教授進行互動交流，讓我們在感受他們在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)治學嚴謹，富有創(chuàng)新精神的同時，也收獲和分享了他們長期的研究積累的成果，極大地豐富和拓展了我的知識視野，相信這次培訓，對我今后工作有著不可替代的作用。
（二）知識的積累是黨組織書記提高創(chuàng)新能力的基礎(chǔ)。
創(chuàng)新能力提高的基礎(chǔ)源于深厚的知識積淀，知識來自永不停歇的學習和積累，并且知識本身也需要創(chuàng)新。目前人類社會的知識總量不斷遞增，知識的更新速度尤其驚人，這就要求我們要在不斷地學習原有知識，更要努力汲取新知識。一個黨組織書記只有通過系統(tǒng)化的學習，不斷掌握專業(yè)知識，才能在遇到困難問題時發(fā)散思維，想出高超謀略，得以解決問題。總而言之，創(chuàng)新是建立在一定知識的基礎(chǔ)之上的，知識經(jīng)驗是靈感產(chǎn)生的基礎(chǔ)和前提，知識的層次決定了創(chuàng)新的高度。我們只有努力學習一切先進科學文化知識，深入了解專業(yè)知識技能，才能在自身的工作崗位上發(fā)揮特長，創(chuàng)造出更多更新更有價值的東西，服務(wù)于人民。
二、聯(lián)系工作，促進實效。
5天的培訓促使我反思過去的思想方法和觀念，深受啟迪和教益，讓我對培訓前所遇到的問題有了新的理解。在企業(yè)里，黨建是與行政、生產(chǎn)同等重要的工作。多數(shù)黨組織書記都是“一崗雙責”,有時會疲于應(yīng)付，工作質(zhì)量、效率不高。究其原因，主要是黨建落實不到位。主要表現(xiàn)在兩個方面：一是部分行政干部在落實黨建工作責任制時精力投入不夠，二是黨建工作責任制考核評價內(nèi)容較為抽象，針對性和操作性不強。
崔麗娟教授講授的《情緒管理與心理調(diào)適》一課時，說過一句話：“每次只關(guān)注一件事情”.張亮教授講授的《中國反腐敗形勢與展望》一課時，重點闡述如何貫徹執(zhí)行力、“問責制”.通過兩位教授的個案點評，讓我們明白了如何強化黨建工作責任制落實，自己認為從嚴格教育管理、嚴格細化責任、加強考核評價三個方面促使黨建工作責任制有效落實，不斷提高基層黨建整體水平。
（一）嚴格教育管理，提高思想認識。
一是要提高黨組織成員責任意識。基層組織建設(shè)是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)工程，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。要教育引導黨組織成員牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任觀，絕不能說起來重要、做起來次要、忙起來不要。二是要提高黨組織成員大局意識。要教育引導黨組織成員自覺把基層黨建工作與推動本單位又好又快發(fā)展聯(lián)系在一起，堅持黨建工作與生產(chǎn)工作同步研究、同步部署、同步推進。三要提高創(chuàng)新意識，教育引導黨組織成員始終保持強烈的創(chuàng)新意識，牢固樹立堅定的創(chuàng)新理念，努力在工作思路、工作方法上求創(chuàng)新，使黨建工作永葆生機和活力。
（二）嚴格細化責任，明確目標任務(wù)。
為使黨建工作責任制更具有可操作性，要層層明確責任。在責任主體上，明確黨組織書記的“第一責任”,黨組織書記是本單位抓黨建工作的第一責任人，全面負責黨建工作。在責任內(nèi)容上，要做到責任清晰、內(nèi)容具體。黨組織書記要及時對黨建工作重要事項進行研究、部署，確定黨建工作重點任務(wù)，組織制定黨建工作責任制分解目標，層層簽訂責任書，組織召開工作例會，督促落實黨建工作任務(wù)；要重點落實好“一崗雙責”制度，根據(jù)黨建工作責任制分解目標任務(wù)，抓好分管單位黨建工作。
（三）加強考核評價，嚴格監(jiān)督管理建立完善考核評價機制是確保黨建工作責任制落到實處的重要保障。
一要科學設(shè)置考核內(nèi)容。只有科學合理地設(shè)置考核評價內(nèi)容，解決好評價什么的問題，才能使評價結(jié)果更準確地反映工作實際?？己藘?nèi)容要突出可操作性，在突出工作實績的基礎(chǔ)上，合理設(shè)置各項數(shù)字考核指標，把開展工作取得的實際效果，體現(xiàn)到實實在在的業(yè)績之上。二是要靈活制定考核辦法。采取組織考核與群眾測評相結(jié)合，在堅持組織考核的基礎(chǔ)上，積極引入群眾測評的方法，開展黨組織成員述職評議，把落實黨建工作責任制的情況向所在單位的全體黨員干部和職工群眾進行述職，把群眾滿意不滿意作為檢驗基層黨組織抓黨建工作的一項重要標準?？己私Y(jié)果與表彰相結(jié)合，對黨建工作抓的好、成績突出的黨組織和個人，在進行精神獎勵的同時，加大物質(zhì)獎勵的力度，充分調(diào)動各方積極性。
路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。相信復(fù)旦之行，對我來說不僅是一個永恒而美麗的回憶，更將成為我今后奮力工作的動力。在今后的工作中，我將秉持復(fù)旦“博學而篤志，切問而近思”校訓和“刻苦、嚴謹、求實、創(chuàng)新”的學風，把所學的知識轉(zhuǎn)化到實際工作中去，不斷提高自己做好本職工作的能力和水平。
辦公室系統(tǒng)培訓學習心得體會篇十二
為了進一步提升公司班組建設(shè)管理水平，提高班組長綜合管理能力，公司于11月14日至15日舉辦了《五型班組建設(shè)專題培訓》，特邀全國一線班組長系統(tǒng)培訓明日倍增管理顧問的講師授課。我有幸地參加了這次短短的二天培訓學習，靈活生動切入實際的授課給我留下了深刻的印象，使我對于“五型”班組建設(shè)有了深刻的體會，并對班組管理有了更深的認識。
第一，“五型”班組建設(shè)理念是比較新的管理理念，它符合時代發(fā)展的需要，更符合目前企業(yè)發(fā)展實際的需要。這“五型”包括“和諧型”、“創(chuàng)新型”、“安全型”、“效益型”、“管理型”。其中：和諧型班組建設(shè)是班組建設(shè)與發(fā)展的基礎(chǔ)；管理型班組建設(shè)是班組建設(shè)與發(fā)展的手段；安全型班組建設(shè)是班組建設(shè)與發(fā)展的保障；效益型班組建設(shè)是班組建設(shè)與發(fā)展的目的；創(chuàng)新型班組建設(shè)是班組建設(shè)與發(fā)展的動力。企業(yè)要抓好班組建設(shè)與發(fā)展，這五型缺一不可。
第二，通過這次“五型”班組建設(shè)培訓學習，不僅使我接觸到新穎的管理理念，同時還學到很多有關(guān)班組建設(shè)的管理方法以及班組長個人素質(zhì)提升的手段，這些對展開“五型”班組建設(shè)工作有很大的幫助。建立“五型”班組，不但要建立相應(yīng)的班組制度，更要豐富班組文化?！拔逍汀卑嘟M建設(shè)，要把管理細化到班組中的每個成員，無論是制度還是文化，無論是生產(chǎn)還是管理，企業(yè)的每個班組成員都應(yīng)認真做好“五型”的建設(shè)。第三，作為一個班組的管理者，提高自身的文化素質(zhì)和管理能力尤為重要。如何搞好班組建設(shè)不是個小問題，班組的管理同樣不可忽視。一個團隊的發(fā)展成長，也不是管理者一個人做好了就可以。管理者一個人的能力是有限的，沒有完美的個人只有完美的團隊，一個人再優(yōu)秀也不如一個團隊優(yōu)秀，只有團隊整體優(yōu)秀才是卓越。團隊領(lǐng)導者要學會與團隊成員溝通，要充分調(diào)動團隊成員的積極性，開發(fā)團隊成員的潛力，學會調(diào)節(jié)團隊成員的情緒，要幫助團隊成員提高素質(zhì)與能力，最好是讓每一個團隊成員都參與到團隊的管理中來。
通過學習“五型”班組建設(shè)，我深深感到班組管理的重要性，只有把金字塔的基石打牢了，我們的企業(yè)才能不斷地發(fā)展與壯大。在競爭激烈的電力市場中永遠立于不敗之地。
辦公室系統(tǒng)培訓學習心得體會篇十三
我有幸參加了教育系統(tǒng)基層黨支部書記培訓班，在培訓班上，我們學習了《黨的十九大報告》解讀、《基層黨組織基本職責和工作方法》講座、《重溫初心使命，增強情感溫度》---在十九大精神指引下，開啟新征程宣講。
通過參加培訓班的學習，對于自己如何做好黨支部書記的工作有了進一步的認識：
一、提高思想認識，凝心聚力促發(fā)展總書記所作的報告，充分體現(xiàn)了全黨意志、人民心聲，是“中國之治”的時代宣言、馬克思主義的理論飛躍、億萬人民的幸福指南。
報告高瞻遠矚、博大精深，感受最深刻的有三個方面：一是以重大判斷給出歷史方位，中國特色社會主義進入新時代的重大政治判斷，使我們對所處的發(fā)展階段、肩負的使命任務(wù)有了更為清晰和自覺的認知，對于全黨、全國人民在新的起點上繼往開來、接續(xù)奮斗是巨大的鼓舞和鼓勵。二是以新的思想體系提供強大武器，習近平新時代中國特色社會主義思想是報告的靈魂，對黨和國家事業(yè)的發(fā)展、對實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢，具有根本性、長遠性的指導作用。三是將黨性貫穿報告始終，通篇體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨人堅定的信仰和追求，體現(xiàn)了強烈的黨性意識和政治本色。
這是一個劃時代、集大成的好報告，我們要認真學習領(lǐng)會報告的豐富內(nèi)涵和思想精髓，緊密結(jié)合江蘇實際，貫徹落實報告作出的戰(zhàn)略部署，在中國特色社會主義新時代，譜寫改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的新篇章。
二、認識加強黨支部建設(shè)的重要性。
黨支部是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。黨支部扎根于群眾之中，是人民群眾認識黨、了解黨的窗口，是黨的各級領(lǐng)導機關(guān)了解人民群眾的愿望和要求的主要渠道。黨支部一方面擔負著把黨的路線方針政策直接傳達給群眾，直接在基層貫徹落實的任務(wù)；另一方面，擔負著向上級黨組織及時反映群眾的意見、要求和建議的任務(wù)。如何加強、改進基層黨支部建設(shè)呢？一是要以推動科學發(fā)展，促進社會和諧大局中謀劃基層黨支部建設(shè)；二是要按照堅持、改革、創(chuàng)新、與時俱進的精神推動基層黨支部建設(shè)；三是要切實抓好基層黨組織的政治思想教育，提高黨員隊伍的素質(zhì)。
三、認識在黨的十九大精神指引下，開啟新征程的重大作用“學習宣傳貫徹黨的十九大精神是全黨全國當前和今后一個時期的首要政治任務(wù)?！秉h的十九大閉幕，十九屆中央政治局就深入學習貫徹黨的十九大精神進行第一次集體學習，把學習貫徹黨的十九大精神作為第一堂黨課、第一堂政治必修課，為全黨作出了示范?？倳浽谥鞒謱W習時，提出了學懂、弄通、做實的明確要求，為學習貫徹黨的十九大精神走深走實指明了方向。
在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關(guān)鍵時期召開的黨的十九大，在政治上、理論上、實踐上取得了一系列重大成果，就新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的一系列重大理論和實踐問題闡明了大政方針，就推進黨和國家各方面工作制定了戰(zhàn)略部署，是我們黨在新時代開啟新征程、續(xù)寫新篇章的政治宣言和行動綱領(lǐng)。在新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義，要求全黨來一個大學習，用黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。學習貫徹黨的十九大精神，要在學懂上下功夫。黨的十九大提出了許多新理念、新論斷，確定了許多新任務(wù)、新舉措，貫徹落實好十九大精神，學懂是前提?！皩W而不思則罔，思而不學則殆。”做到真懂，關(guān)鍵是多思多想，認真研讀黨的十九大報告和黨章，原原本本、原汁原味學習黨的十九大精神，深刻領(lǐng)會其政治意義、歷史意義、理論意義、實踐意義。要從理論和實踐、歷史和現(xiàn)實、當前和未來的結(jié)合上進行思考，把每一點都領(lǐng)會深、領(lǐng)會透；堅持馬克思主義立場觀點方法，從我國實際出發(fā)，遵循我國發(fā)展的邏輯，不斷增強“四個自信”，做到理論上清醒，政治上堅定。
學習貫徹黨的十九大精神，要在弄通上下功夫。黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想是一個科學完整的思想理論體系，要把握其精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，就要運用辯證思維和系統(tǒng)思維，聯(lián)系地而不是孤立地、系統(tǒng)地而不是零散地、全部地而不是局部地來理解，不能就事論事，不能搞形式主義、實用主義。把學習貫徹黨的十九大精神同學習馬克思主義基本原理貫通起來，同把握黨的十八大以來我們黨進行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想的實踐貫通起來，同把握黨的十九大作出的各項戰(zhàn)略部署貫通起來，從而深刻認識各項戰(zhàn)略部署的整體性、關(guān)聯(lián)性、協(xié)同性，為全面做好各項工作夯實思想基礎(chǔ)。
學習貫徹黨的十九大精神，要在做實上下功夫。清談?wù)`國、實干興邦，一分部署、九分落實?，F(xiàn)在，新時代的藍圖已經(jīng)繪就，各項目標任務(wù)已經(jīng)明確，關(guān)鍵是拿出實實在在的舉措，一個時間節(jié)點一個時間節(jié)點往前推進，以釘釘子精神全面抓好落實。真抓實干，方方面面都有責任，都要擔當。
當前，全黨全國上下正在深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。讓我們在學習中深化認識、凝心聚力，在實干中攻堅克難、彰顯擔當，使黨的十九大精神成為推動黨和國家事業(yè)發(fā)展的強大思想武器，把黨的十九大提出的各項目標任務(wù)落到實處，以新的氣象、新的作為創(chuàng)造無愧于新時代的新業(yè)績。
四、認識積極慎重發(fā)展黨員，加強基層組織建設(shè)的重要性這次培訓學習中的基層組織建設(shè)專題主要介紹了作為支部書記其相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，對黨員發(fā)展工作程序、內(nèi)容、要求及工作方式要熟練掌握。作為學校的支部書記，在發(fā)展教師入黨的過程中，我們更要注重抓好人的質(zhì)量；認真抓好三個層次的培訓：第一層次是青年教師思想方面的教育，在考察培養(yǎng)平時各方面表現(xiàn)比較突出的青年教師時，引導他們認真學習黨的相關(guān)知識，遞交入黨志愿書，把優(yōu)秀的人才吸引到我們黨的隊伍中來；第二層次是入黨積極分子的素質(zhì)提高培訓，對已經(jīng)確立了的入黨積極分子實行正式黨員的“一對一”培養(yǎng)考察制度，由正式黨員負責相應(yīng)的入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作；第三層次是加強黨員轉(zhuǎn)正后的黨性修養(yǎng)的提高。加強黨員的先進性教育，無論是思想上還是學術(shù)上都要發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。通過這次培訓學習，我更加明確了作為黨支部書記的責任和義務(wù)，今后我會更加努力的提高自己，使支部真正起到黨的戰(zhàn)斗堡壘的作用。
辦公室系統(tǒng)培訓學習心得體會篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
市委辦公室圍繞貫徹落實******“五個堅持”要求和黨的******精神，以提升“三服務(wù)”能力為目標，組織了為期5天的集中學習，節(jié)奏緊湊、內(nèi)容豐富，特別是xxx所作的輔導，深入全面貫徹了***指示要求，體現(xiàn)了高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，為全市黨辦系統(tǒng)進一步提升工作水平、做好新時代“三服務(wù)”工作提供了重要指導和遵循。通過5天學習，收獲很多、感觸很大。結(jié)合工作實際，對進一步做好“三服務(wù)”工作談四點感想。
一、做好新時代“三服務(wù)”工作，必須站穩(wěn)政治立場，對黨絕對忠誠。******強調(diào)，對黨忠誠是中辦的生命線，是做好中辦工作的根本點，深刻揭。
當前隱藏內(nèi)容免費查看示了黨辦工作的靈魂所在，決定了黨辦人必須把絕對忠誠作為首要政治品質(zhì)。一要高境界講忠誠。堅持在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，在大是大非面前要站得穩(wěn)，始終在政治上、思想上、行動上與黨***保持高度一致，樹牢“四個意識”，做到“兩個維護”，捍衛(wèi)“兩個確立”，做到絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠，堅決服從黨委決定，全力以赴完成好各項任務(wù)。二要高標準抓執(zhí)行。時刻保持“迫在眉睫的緊迫感、如履薄冰的危機感、重任在肩的壓力感”，全力以赴抓好各項工作，切實發(fā)揮促進整體發(fā)展、推動社會進步的牽頭協(xié)調(diào)作用，以優(yōu)質(zhì)高效的工作，推動黨***和省、市委各項決策部署落實落地，為維護政令通暢、令行禁止的良好局面提供堅強保障。三要高水平爭一流。始終堅持“爭第一、創(chuàng)唯一”的工作標準，思想往高處解放，工作向高標定位，把工作放在全市、全省乃至更大范圍內(nèi)審視，善于學習先進，敢于爭先進位，做到出手的工作是最高水平，辦成的事情是最高標準，努力營造人人爭先進、事事創(chuàng)一流的生動局面，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。
二、做好新時代“三服務(wù)”工作，必須聚焦能力提升，做到與時俱進。無志不能懷遠，無才不能博見。黨辦人要始終把提高工作素養(yǎng)當作職責、境界和追求，勤學習、勇創(chuàng)新、敢超越，努力適應(yīng)新形勢。一要營造勤于學習、善于思考的良好氛圍。學者非必為仕，而仕者必為學。黨辦人必須始終將學習作為永恒課題，不斷更新知識體系、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、貫穿工作始終，善于向領(lǐng)導學、向書本學、向?qū)嵺`學、向群眾學，在不斷的學習和實踐的熔爐中增長見識、砥礪品質(zhì)、增強本領(lǐng)。二要發(fā)揚守正創(chuàng)新、苦干實干的優(yōu)良傳統(tǒng)。積極適應(yīng)新時代、新形勢，打破循規(guī)蹈矩、墨守陳規(guī)的慣性思維，根據(jù)工作實際進行理論創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，在實踐中探索，在創(chuàng)新中實踐，創(chuàng)造性地開展工作。要發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，苦干實干、能抓善干，多為成功想辦法、不為失敗找理由，以優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)讓領(lǐng)導滿意、放心。三要提升參之有道、謀之有方的輔政能力。要始終堅持“身在兵位，胸為帥謀”，善于從領(lǐng)導的角度、全局的高度分析形勢、思考問題，把精力集中到牽動全局、涉及長遠的大事上，放在情況復(fù)雜、矛盾突出的熱點難點問題上；經(jīng)常深入基層一線，查實情、尋實計、出實策，當好“千里眼”“順風耳”，為科學決策提供有力參考，真正做到參到點子上、謀在關(guān)鍵處。
三、做好新時代“三服務(wù)”工作，必須堅持一流標準，精致細致極致工作。辦公室工作無小事，一定要樹立“精致、細致、極致”的工作理念，堅持極端負責的工作精神，努力把每一項工作都做到完美、做到最好。一要強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。充分發(fā)揮牽頭抓總、協(xié)調(diào)各方的職能作用，敢于牽頭，善于借力，當好決策落實的推動者，吃透上級精神，精準傳達部署，確保上級各項決策落地見效；當好凝聚合力的“吹鼓手”，積極協(xié)調(diào)理順部門之間的關(guān)系，確保思想上同心、目標上同向、行動上同步。二要嚴謹細致做事。無論辦文辦會辦事，都要一絲不茍、精益求精，在辦文上要逐個文字去斟酌、在辦會上要逐個細節(jié)去推敲、在辦事上要逐個環(huán)節(jié)去琢磨，把好每一道關(guān)口、抓住每一個環(huán)節(jié)、摳嚴每一個程序，不厭其小，不厭其碎，不厭其煩，力求周到圓滿，確保萬無一失。三要提高工作質(zhì)效。把“馬上就辦、辦就辦好”作為一項基本要求，不斷強化時間意識、效率意識，既要未雨綢繆，提高工作的前瞻性，把事情謀在先、想在前，又要雷厲風行，真正做到事不過夜、案無積卷，實現(xiàn)質(zhì)量與效率并重，確保每項工作都高質(zhì)高效推進。
四、做好新時代“三服務(wù)”工作，必須狠抓作風建設(shè)，確保風清氣正。黨辦形象在很大程度上代表著黨委的形象，黨辦人要時刻做到自重、自省、自警、自勵，把作風建設(shè)牢牢抓在手上，大力營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。一是大興團結(jié)干事之風。加強科室溝通協(xié)調(diào)，不斷強化團結(jié)、和諧、向上的良好氛圍，把辦公室打造成休戚相關(guān)的“命運共同體”，確保全體成員之間切實做到分工不分家、補臺不拆臺，充分發(fā)揮辦公室的整體合力，使辦公室真正成為既出成績又出人才，既嚴肅又活潑的團結(jié)集體。二是大興甘于奉獻之風。強化教育引導，讓同志們牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確看待和處理好名與利、苦與樂、得與失的關(guān)系，不因工作繁重枯燥而抱怨，不因收入不高而埋怨，不因晉升緩慢而消極，努力在服務(wù)大局中體現(xiàn)個人價值，在無私奉獻中享受工作快樂，在勤勉盡責中提升自我能力。三是大興清正廉潔之風。嚴守政治規(guī)矩，從一言一行、一點一滴做起，模范遵守黨章黨規(guī)，自覺遵循組織程序，自覺服從組織決定，該請示的請示，該報告的報告，不該說的不說，不該做的不做，時時處處體現(xiàn)黨辦人的政治修養(yǎng)。
辦公室系統(tǒng)培訓學習心得體會篇十五
在這嶄新的2013年里，我局在長假過后的第一時間組織全體干部職工進行了春季集訓學習。通過這次學習也體現(xiàn)了區(qū)委、區(qū)政府對全體干部職工的整體素質(zhì)培養(yǎng)，以及用學習來武裝每位干部職工的決心，此舉非常有助于我們進一步增強貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步堅定做好自己本質(zhì)工作的信心和決心。勤于學習，是著力提高政治理論水平和提高業(yè)務(wù)能力的保證，同時也讓我們深刻認識到開展春訓活動的重要性和必要性。通過這些學習，我有幾點體會：
一是明確了用科學發(fā)展觀指導工作的重要意義。科學發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。應(yīng)重點用科學發(fā)展觀這個理論思想武裝自己，不斷提高自身思想認識，在工作學習中創(chuàng)新和實踐，提高工作效率，用自己掌握的知識和和思想認識認真對待工作中每一件事。平時要加強學習，要把學習當作一項工作需求，當作一項政治要求，當作一種精神追求。
二是我們要有團結(jié)協(xié)作的精神。在工作中要圍繞大局講團結(jié)。要有開拓進取、創(chuàng)新求實的精神。要愛崗敬業(yè)把崗位當平臺，把事業(yè)當追求，把對黨的熱愛之情化作推動工作的力量。要有提高新形勢的緊迫感。還要保持良好的心態(tài)，快樂工作更有意義。三是牢固堅持和樹立正確的人生觀價值觀，有效增強自我的法律意識，能夠做到面對誘惑不為之所動，嚴格規(guī)范自己的一言一行。在思想上筑起拒腐防變的堅固防線，時刻做到自重、自省、自警、自勵，以更嚴格的要求，提高自身素質(zhì)。培養(yǎng)堅定和執(zhí)著的信念，努力增強個人氣節(jié)，同時要樹立憂患意識，要使自己意識到目前取得的成績與要求還有差距、還有不足，萬不可滿足現(xiàn)狀、不思進取。
四是明確工作思路。要進一步加強政治思想學習和專業(yè)知識學習，完成領(lǐng)導安排的工作任務(wù)，遵守紀律，不斷提高和豐富自己。
五是扎扎實實工作，強化宗旨觀念。踏踏實實工作，在實踐中不斷學習和探索，盡心盡力完成本部門的各項工作。塑造自身良好形象，在工作作風上求實、開拓、創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流績效，力爭工作每年一個新臺階。
總之通過此次春訓，我體會到無論做什么工作，都要端正態(tài)度，要加強學習各方面的知識來開拓眼界，不斷提高自身的政治修養(yǎng)。對工作要有一種服務(wù)意識，事情無論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考，不斷總結(jié)，不斷創(chuàng)新，充分調(diào)動自己的主觀能動性，提高自己的能力和工作質(zhì)量，在任何時候都要注意維護形象和聲譽，做一名合格的水利工作人員，為水利事業(yè)再獻輝煌而奉獻自己的力量。
辦公室系統(tǒng)培訓學習心得體會篇十六
2015年5月，我有幸參加了上海市教育委員會、云南省教育廳、德國漢斯﹒賽德爾基金會主辦，上海電子信息技術(shù)學院中德學院/上海電子工業(yè)學校主辦的“云南省職教系統(tǒng)管理干部培訓班”。本次培訓意義深遠，目標明確，即學習職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式在中國的探索與創(chuàng)新、德國“雙元制”職業(yè)教育的本質(zhì)特征、上海職業(yè)教育的改革與發(fā)展、職業(yè)學校的辦學理念與發(fā)展思路、職業(yè)教育的法制建設(shè)與教師隊伍建設(shè)、企業(yè)對職教人才的需求。在12天的培訓時間里，在漢斯﹒賽德爾基金會雷諾先生和上海電子信息技術(shù)學院中德學院/上海電子工業(yè)學校知名專家、領(lǐng)導及相關(guān)專家、領(lǐng)導的講座和指導下，我認真學習了德國“雙元制”教育模式、職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式的探索與創(chuàng)新、德國職業(yè)教育質(zhì)量保障機制、校企合作模式與內(nèi)涵建設(shè)、中職學校德育教育工作存在的問題與對策、云南省職業(yè)教育的機遇與挑戰(zhàn)、職業(yè)院校教學質(zhì)量監(jiān)控與評價、大數(shù)據(jù)時代的教育信息化、職業(yè)教育的法制建設(shè)、招生變革與學校應(yīng)對、高技能人才的市場需求分析等專業(yè)領(lǐng)域的知識。這次培訓時間雖短，但豐富的講座內(nèi)容讓我增長了知識，提升了素質(zhì)，開闊了眼界，收獲不少，感受頗豐。特別是漢斯﹒賽德爾基金會雷諾先生和上海電子信息技術(shù)學院中德學院/上海電子工業(yè)學校知名專家、領(lǐng)導的講座印象深刻，感觸很多?；仡櫿麄€培訓學習，主要收獲如下：
楊院長在《職業(yè)教育人才培訓模式的探索與創(chuàng)新》的講座中談到了我國當前的職業(yè)教育發(fā)展形式，國家領(lǐng)導的高度重視，經(jīng)濟發(fā)展的市場需求和教育體制改革的需要。中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平對職業(yè)教育的高度重視讓全國人民對職業(yè)教育的重要性又有了更高的認識，我們要認真貫徹和學習習總書記關(guān)于職業(yè)教育的重要講話精神，總書記強調(diào)：職業(yè)教育是國民教育體系和人力資源開發(fā)的重要組成部分，是廣大青年打開通往成功人才大門的重要途徑，肩負著培養(yǎng)多樣化人才、傳承技術(shù)技能、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要職責，必須高度重視、加快發(fā)展。要樹立正確人才觀，培育和踐行社會主義核心價值觀，著力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，弘揚勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時代風尚，營造人人皆可成才、人人盡展其才的良好環(huán)境，努力培養(yǎng)數(shù)以億計的高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能人才。要牢牢把握服務(wù)發(fā)展、促進就業(yè)的辦學方向，深化體制機制改革，創(chuàng)新各層次各類型職業(yè)教育模式，堅持產(chǎn)教融合、校企合作、堅持工學結(jié)合、知行合一，引導社會各界特別是行業(yè)企業(yè)積極支持職業(yè)教育，努力建設(shè)中國特色職業(yè)教育體系。要加大對農(nóng)村地區(qū)民族地區(qū)、貧困地區(qū)職業(yè)教育支持力度，努力讓每個人都有人生出彩的機會。各級黨委和政府要把加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育擺在更加突出的位置，更好支持和幫助職業(yè)教育發(fā)展，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供堅實人才保障。
在當前大好的職業(yè)教育背景下，楊院長結(jié)合多年來的工作經(jīng)驗，就德國“雙元制”的教育模式如何引入中國職業(yè)教育探索、創(chuàng)新之路進行了深入的分析，德國經(jīng)濟發(fā)展起到了非常重要的作用，被德國前總理譽為“德國經(jīng)濟騰飛的秘密武器”，德國教育模式的成功典范，卻不能在中國這一經(jīng)濟、社會及教育背景下被完全的照搬過來，德國“雙元制”教育模式的成功，值得我們學習，楊院長特別強調(diào)“雙元制”教育模式的引入，要結(jié)合我國經(jīng)濟、社會及教育背景，根據(jù)各院校的情況進行探索，努力創(chuàng)新適合我國國情、經(jīng)濟和社會背景及教育體制的人才培養(yǎng)新模式?？梢?，學習不等于是照搬照抄，不能依葫蘆畫瓢，實踐證明，學習需要不斷的思考，需要不斷的創(chuàng)新。為此，楊院長在職業(yè)教育探索之路上也有了自己獨到的見解，提出了“適應(yīng)需求、面向人人、多元立交”，闡明了職業(yè)教育要明確培養(yǎng)的目標，即職業(yè)能力，包括：專業(yè)能力、發(fā)展能力、方法能力、社會能力。楊院長的講座讓我們在職業(yè)教育的發(fā)展方向有了更深刻的認識，為職業(yè)教育的教育模式的探索和創(chuàng)新之路指明了方向。
二．通過學習培訓，使我清楚地認識到了校企合作的模式與內(nèi)涵建設(shè)與保障機制。
在《校企合作模式與內(nèi)涵建設(shè)》的講座中，我認識到了，校企合作的意義，采用與企業(yè)合作，有針對的為企業(yè)培養(yǎng)人才。校企合作講究注重實用性與實效性，積極實現(xiàn)“三個對接”，專業(yè)設(shè)置—產(chǎn)業(yè)需求；課程內(nèi)容—職業(yè)教育；教學過程—生產(chǎn)過程。校企合作要適應(yīng)社會與市場要求，達到一種學校與企業(yè)“雙贏”的模式。校企合作可分為訂單式、校企聯(lián)合式、工學交替式、校企互動式、校企共建式。校企合作的順利進行需要完善的保障制度、機制，為校企合作的順利發(fā)展保駕護航，如有完善的人才培養(yǎng)模式實施保障制度、校企合作人才培養(yǎng)同步訓練機制、教學團隊建設(shè)互派交流機制、實訓基地共建共享的互補機制、服務(wù)企業(yè)雙方受益的長效合作機制?？傮w而言，校企合作的順利發(fā)展需要“一保、二全、三多”，即一個運行保障機制；全過程、全方位；多層面、多形式、多領(lǐng)域。
三、更深刻了解和認識職業(yè)教育的現(xiàn)狀和德育教育存在的問題與對策。
我國職業(yè)教育起步晚，發(fā)展落后，使職業(yè)教育存在眾多問題，現(xiàn)狀有：學生難學、教師難教；學生培養(yǎng)質(zhì)量與企業(yè)要求不相符合；學生抱怨，教師培養(yǎng)等方面社會發(fā)展脫節(jié)。進而導致了中職學校德育教育工作存在諸多的問題，究其原因是多方面的，有社會思潮的影響、應(yīng)試教育的主導、家庭教育的缺失、德育教育刻板等。德育教育存在的問題也是多樣的，復(fù)雜的。有主觀原因，也有客觀原因，有學生的原因，有老師的原因，有社會、家庭的原因，也有學校的原因。職業(yè)學校的德育教育需要在不斷的摸索中前進和完善。德育教育重在加強青少年思想道德教育工作，加強德育教育課程體系的建設(shè)和完善，將德育教育融合到教育教學的各個環(huán)節(jié)中去，構(gòu)建完整的教育網(wǎng)絡(luò)。針對這一問題，我們需要不斷改進教育課程、融入心理健康教育、開展多種形式活動、凸顯職業(yè)素質(zhì)教育、營造校園氛圍、構(gòu)建德育體系。
四、強化職業(yè)教育師資隊伍建設(shè)。
習近平總書記強調(diào)：“職業(yè)教育是國家教育體系和人力資源的重要組成部分”。職業(yè)教育將成為貫穿個人職業(yè)發(fā)展全過程的一種教育。要發(fā)展職業(yè)教育，其中重要的因素就是要強化職業(yè)教育師資隊伍的建設(shè)。而職業(yè)教育師資隊伍的建設(shè)就是要加強雙師型教師隊伍的建設(shè)，要打造好兩個“雙師”的局面，即雙師型教師和雙師教學團隊，致力提高雙師素質(zhì)：教師能力的提高、教學科研能力的提升、專業(yè)實踐能力的提升。
辦公室系統(tǒng)培訓學習心得體會篇十七
宣傳文化系統(tǒng)干部培訓班學習心得體會很榮幸參加了區(qū)委宣傳部舉行的宣傳文化系統(tǒng)干部培訓班，時間雖短，為期2天，但學習內(nèi)容廣泛，課題新奇，交換互動，我們深受啟發(fā)，帶著沉甸甸的收獲回到了自己的崗位上，感到領(lǐng)導對我們的教育和培養(yǎng)，心懷感恩之心！感到工作思路清了，目標明了，責任重了，壓力大了，動力足了！感到宣傳思想文化工作有著廣闊的發(fā)展空間，有著史無前例的機遇和挑戰(zhàn)，促使我們建立了強烈的憂患意識，強烈的事業(yè)心和責任感。
思想上有了新解放。我以為：
宣傳文化干部自己要有文化有思想，才能擔當思想文化活動的組織者和宣傳者。要加強學習，學習新經(jīng)驗新做法新觀點，特別要加強黨的創(chuàng)新理論的學習，深進學習黨的十七大精神和科學發(fā)展觀，把理論結(jié)合實際，創(chuàng)造性思惟、創(chuàng)造性思路就會迸發(fā)出來，就可以推動宣傳思想文化工作發(fā)展新逾越。
一、學習需要目標和計劃一個有理想的人一定會有自己的奮斗目標，并為此而努力。想使理想終究得以實現(xiàn)，需要不斷為自己設(shè)定具體的目標。逐日審閱自己，找出與目標間的差距，你會從中取得動力。制定適當?shù)挠媱澥潜匾?，它能提示你下一個目標是甚么，此刻應(yīng)做些甚么。它能使你有緊急感，每當你有些倦怠時，看一眼你的計劃書，提示自己：
此刻付出的一切努力，都是為了自己的將來，辛勞定會有回報。有些人的計劃會制定得相當具體，例如可以具體到某一個知識點等。但或許你實在不習慣于制定過于具體的計劃，這也沒有關(guān)系，你可以根據(jù)自己的需要做。計劃應(yīng)當是個性化的。計劃要具有可操縱性。應(yīng)盡可能將計劃制定得合適自己，并且應(yīng)當務(wù)實。
二、學習需要愛好老師能在教學中提起學生的愛好，使學習顯得不枯燥，同時也使學習顯得更輕易。這個進程也需要學生自己的積極參與，學生不應(yīng)當基于自己對人的喜惡而排擠某位教師的課程或教師本人。試著使自己有一點耐心，或許你會有新的發(fā)現(xiàn)。
(完）。
附送：
宣傳科工作總結(jié)。
宣傳科工作總結(jié)。
宣傳工作總結(jié)宣傳科工作總結(jié)工作總結(jié)宣傳。
201x年度是國家、上海中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要啟動實施之年，也是上海世博會舉辦之年。宣傳科在各級領(lǐng)導的關(guān)心和各個部門的支持下，全面貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動、上海世博會舉辦、國家及上海中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要啟動實施，圍繞學校中心工作，以“輿論先導、典型引導，助推創(chuàng)先爭優(yōu)”為目標，以“團結(jié)鼓勁、積極進取、昂揚向上”為基調(diào)，堅持以科學的理論武裝人、以正確的輿論引導人、以高尚的精神塑造人、以優(yōu)秀的作品鼓舞人。從大處著眼、小處入手，開拓創(chuàng)新、服務(wù)大局，以科學發(fā)展觀指導工作，不斷改進宣傳方法，科學有序、扎實地開展各項工作，努力在做好常態(tài)管理的基礎(chǔ)上凸顯亮點，為推進學校的進一步發(fā)展提供強有力的理論武裝、精神動力、輿論支持、思想保證和文化條件。本年度著力進行了以下幾方面的工作：
一、不斷深化理論武裝工作，積極推進學習型校園建設(shè)1、繼續(xù)深入推進領(lǐng)導干部的理論學習。制定本年度黨委中心組學習計劃，以科學發(fā)展觀、社會主義核心價值體系、世博、落實教育中長期改革和發(fā)展規(guī)劃綱要、兩會及中高職貫通等為學習重點，采取集中學習（深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會、傳達學習“上海市教育工作會議”、“上海高校黨政負責干部會議”的主要精神、學習解讀《國家及上海市中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2012020）》、黨風廉政建設(shè)大會、新學期干部培訓班）、自學（全國兩會精神）、專題研討（“學習中長期規(guī)劃謀劃‘十二五’發(fā)展”研討會、《“護理專業(yè)”中高職教育貫通培養(yǎng)模式試點工作方案》、《教學管理與質(zhì)量保障調(diào)研咨詢會》）、輔導報告（特邀上海市教衛(wèi)紀工委副書記、教委監(jiān)察室主任許榮華同志來校作《中國黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》專題輔導報告）、專題講座（《解讀國家及上海中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》專題講座、邀請上海市宗教研究所所長晏可佳教授來校作《全球化背景下我國宗教的新情況、新問題》、《日本的亞太外交戰(zhàn)略與中日關(guān)系》）等多種行之有效的形式，不斷增強領(lǐng)導干部以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局、指導實踐、推動工作的自覺性和堅定性。
2、著力推進學習型班組的建設(shè)。加強對全校政治學習的整體部署和宏觀指導，圍繞學校中心工作，根據(jù)黨委的要求，認真制定全校政治學習計劃，落實學習安排。加大檢查督導力度，提高班組學習的參與度。努力在學習形式和成效上下功夫，努力把原本枯燥單一的學習內(nèi)容搞活，使之有感染力、吸引力，從而不斷增強學習的針對性、實效性。
3、認真組織全校教職工進行政治學習，包括有：