通過撰寫報(bào)告，我們可以展示我們的調(diào)研和分析能力。編寫報(bào)告時(shí)要注意結(jié)構(gòu)的合理安排，確保信息的邏輯順序和層次感。在以下范文中，我們可以看到不同類型的報(bào)告，涵蓋了各種不同的主題和領(lǐng)域。
員工懷孕的份工作報(bào)告篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
由于自己已經(jīng)懷孕很長時(shí)間希望能夠辭職離開進(jìn)行身體方面的調(diào)養(yǎng)，尤其是現(xiàn)在的狀態(tài)已經(jīng)很難完成工作的情況下還希望能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的諒解，畢竟若是長期請假進(jìn)行調(diào)養(yǎng)的話將會對公司的長期發(fā)展造成十分不利的影響，而且愧疚不安的內(nèi)心估計(jì)也會對懷孕期間的身體調(diào)養(yǎng)帶來壞處，所以我決定辭職離開公司并選擇回家專心進(jìn)行養(yǎng)胎工作。
實(shí)際上作為女子能夠在公司一展所長也是自己夢寐以求的事情，畢竟無論是家中的經(jīng)濟(jì)壓力還是今后的職場規(guī)劃都意味著自己需要在工作中認(rèn)真努力，因此在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與同事的幫助下導(dǎo)致自己能夠很好地勝任當(dāng)前的工作，縱使遇到難題也能夠在同事的幫助下掌握正確的解決方法，還記得自己結(jié)婚的時(shí)候收到同事們的祝福是多么令人開心的事情了，從初期的學(xué)習(xí)到后來的`成長仿佛已經(jīng)經(jīng)歷了相當(dāng)長的一段時(shí)間，也正是因?yàn)楸３种鴮ぷ鞯臒崆椴拍軌蛲瓿芍T多挑戰(zhàn)從而獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任。
后來因?yàn)樽约簯言械氖虑閺亩鴮?dǎo)致當(dāng)前的工作不可避免地受到了影響，但秉承著不服輸?shù)脑瓌t導(dǎo)致自己懷孕初期仍堅(jiān)持照常上班，因?yàn)槲抑廊羰亲约郝冻鋈魏魏笸说嫩E象將會導(dǎo)致以往的努力都會付之東流，所幸的是自己工作能力較強(qiáng)的緣故導(dǎo)致平時(shí)的任務(wù)并為收到任何的影響，但是我也知道由于懷孕的緣故導(dǎo)致很多以往的簡單工作難以將其完成，盡管有著同事的幫助卻也不能夠因?yàn)檫@方面的緣故養(yǎng)成依賴的心理，而且因?yàn)樽约旱牟槐銓?dǎo)致其他員工的工作受到影響將會令我感到十分自責(zé)。
這次辭職的主要原因還是因?yàn)樽约赫煞蛳Ｍ夷馨残恼{(diào)養(yǎng)身體，畢竟若是因?yàn)楣ぷ髦械牟恍⌒膶?dǎo)致受傷的話將是得不償失的，在加上各種孕期反應(yīng)造成的壓力導(dǎo)致自己很難繼續(xù)勝任當(dāng)前的工作，但是我也知道在公司缺少人手的時(shí)候驟然離去是對當(dāng)前工作的極不負(fù)責(zé)，因此在很久以前我便向公司人事提出過辭職的想法并希望對方能夠盡快找到交接自己工作的人手，也正是因?yàn)榍岸螘r(shí)間找到了合適的人選導(dǎo)致自己對這次辭職不會產(chǎn)生任何的心理負(fù)擔(dān)。
家人的關(guān)心讓我明白繼續(xù)拖下去無論對自己還是對公司都會造成不利的影響，所以我才會希望能夠盡快辦理好離職手續(xù)并回家專心養(yǎng)胎，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠理解自己即將為人母的心情并對這份辭職報(bào)告做出相應(yīng)的批復(fù)。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日。
員工懷孕的份工作報(bào)告篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
這一次提出辭職是我自己一些原因的影響，在這里叨擾了您，還望您諒解。通過這幾年的相處，我知道您是一個非常溫暖的人，有一個像您這樣的領(lǐng)導(dǎo)是我莫大的榮幸。在您的身上，我學(xué)習(xí)到了很多，也給我?guī)砹撕芏嗟膯l(fā)。所以這一次辭職，其實(shí)我也是非常不舍的，但是實(shí)際情況所迫，我也不得不做出這樣的一個選擇了，還望您能夠多加理解，感謝。
去年我結(jié)婚了，這件事情大家也都知道，當(dāng)大家都在想我什么時(shí)候懷孕的時(shí)候，其實(shí)我是沒有做好準(zhǔn)備懷孕的。直到前一個月自己感覺身體不太舒服，去醫(yī)院檢查一下才發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)懷孕三個月了，直到消息之后，我真的很驚訝，因?yàn)槲艺娴倪€沒有做好準(zhǔn)備做一個媽媽，現(xiàn)在的我也沒有能力去做一個媽媽，跟我老公商量之后，我老公還是希望我可以好好的準(zhǔn)備做媽媽，他愿意一個人努力，照顧我們母子兩。
其實(shí)當(dāng)時(shí)聽著，我很感動，因?yàn)樗娴氖且粋€很有責(zé)任感的男人，雖然我沒有做好準(zhǔn)備當(dāng)媽媽，但是看著他的眼睛，我想我確實(shí)應(yīng)該努力一點(diǎn)去挑戰(zhàn)做準(zhǔn)媽媽了，所以反復(fù)考慮之下，我還是準(zhǔn)備把工作辭掉，每天在家多去研究一些育兒，研究怎么養(yǎng)胎?；蛟S您會笑話我，覺得我真的很天真。但是我畢竟是第一次做媽媽，還是有一些緊張的，所以希望您可以諒解一次，非常感謝。
懷孕的確是一件好事，雖然對于我來說仍有一些挑戰(zhàn)，但是我想自己也應(yīng)該更嚴(yán)肅的去對待這一件事情。生命才是最重要的，孩子的健康也才是最重要的。我不想再這么馬馬虎虎的對待了，所以我選擇了辭職，雖然這次辭職會給我?guī)砗艽蟮母淖儯俏艺娴南牒煤萌コ砷L一次，即使現(xiàn)在不能繼續(xù)工作了，但是我相信這也會是一件非常值得的事情，所以很抱歉了，各位兄弟姐妹，還有親愛的領(lǐng)導(dǎo)，抱歉了大家。
就要離開這個集體了，其實(shí)我真的很舍不得，我很喜歡和大家在一起的感覺，雖然工作比較辛苦，但是每天都是開心的辛苦著，這份工作讓我快樂，讓我感到滿足，真的是一件很不容易的事情?；蛟S會有一些后悔吧，但是我也希望大家可以在未來的工作當(dāng)中更加順利，繼續(xù)進(jìn)步！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
員工懷孕的份工作報(bào)告篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)間在公司的工作，我在銀行數(shù)據(jù)監(jiān)控方面學(xué)到了很多知識，積累了一定的，對此我深表感激。由于我懷孕，身體出現(xiàn)了嘔吐、胸悶等現(xiàn)象，近期的工作讓我覺得力不從心，雖然我極力想維持和之前一樣的工作狀態(tài)，可身體卻無法承受如此負(fù)荷。為此，我進(jìn)行了長時(shí)間的思考，決定目前先安心養(yǎng)好身體。為了不因?yàn)槲覀€人的原因而影響到公司的工作，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我會在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的`影響，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時(shí)做出答復(fù)。
非常感謝您和公司同事在這段時(shí)間里對我的教導(dǎo)和照顧，在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴，將來無論什么時(shí)候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日。
員工懷孕的份工作報(bào)告篇四
尊敬的部長：
你們好！
在xx公司工作的近三年時(shí)間里，我從一個剛走出校門的學(xué)生，到如今對電氣設(shè)計(jì)有初步了解的電氣工程師，專業(yè)上得到了很大的提高，生活上也變得更加成熟、理性。我深知這一切離不開xx公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任和傾心的指導(dǎo)與幫助。
然而在應(yīng)該對公司做出回報(bào)的時(shí)候，經(jīng)過慎重考慮，我還是提出辭職申請。主要原因：首先，我與丈夫mjh同處一個單位，公司員工不多，兩個部門之間還經(jīng)常配合，感覺在開展工作中有諸多不便；其次，基于家庭經(jīng)濟(jì)方面考慮，夫妻在一個單位，抗風(fēng)險(xiǎn)能力太差。
提出辭職，經(jīng)過了很長時(shí)間的考慮，有太多的不舍。我忘不了x部長在工作中對我的信任和生活上對我的關(guān)照，忘不了師傅xxx對我的傾心指導(dǎo)與幫助，忘不了我們電氣部同事之間的互相幫助、包容與提攜。電氣部是一個充滿人情味的集體，年長師傅對新人的指導(dǎo)和愛護(hù)毫無保留，年輕同事之間知識共享的毫無保留，都是我所感謝和懷念的。
現(xiàn)在，由于懷孕的原因，我提出辭職，選擇離開這個集體，但是我心懷感激。感謝藍(lán)迪公司，感謝電氣部，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們，是藍(lán)迪公司培養(yǎng)了我！在xx公司的三年將是我人生的一筆寶貴財(cái)富。
在此，我自愿申請辭去在xx自動化工程有限公司的一切職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。
在離開之前，我會認(rèn)真做好一切的交接工作。
祝愿xx公司的事業(yè)蓬勃發(fā)展。藍(lán)迪公司的領(lǐng)導(dǎo)、同事們身體健康、事業(yè)順心。
此致
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工懷孕的份工作報(bào)告篇五
尊敬的部長：
你們好！
在xx公司工作的近三年時(shí)間里，我從一個剛走出校門的學(xué)生，到如今對電氣設(shè)計(jì)有初步了解的電氣工程師，專業(yè)上得到了很大的提高，生活上也變得更加成熟、理性。我深知這一切離不開xx公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任和傾心的指導(dǎo)與幫助。
然而在應(yīng)該對公司做出回報(bào)的時(shí)候，經(jīng)過慎重考慮，我還是提出辭職申請。主要原因：首先，我與丈夫mjh同處一個單位，公司員工不多，兩個部門之間還經(jīng)常配合，感覺在開展工作中有諸多不便；其次，基于家庭經(jīng)濟(jì)方面考慮，夫妻在一個單位，抗風(fēng)險(xiǎn)能力太差。提出辭職，經(jīng)過了很長時(shí)間的考慮，有太多的不舍。我忘不了x部長在工作中對我的信任和生活上對我的`關(guān)照，忘不了師傅對我的傾心指導(dǎo)與幫助，忘不了我們電氣部同事之間的互相幫助、包容與提攜。電氣部是一個充滿人情味的集體，年長師傅對新人的指導(dǎo)和愛護(hù)毫無保留，年輕同事之間知識共享的毫無保留，都是我所感謝和懷念的。
現(xiàn)在，由于懷孕的原因，我提出辭職，選擇離開這個集體，但是我心懷感激。感謝藍(lán)迪公司，感謝電氣部，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們，是藍(lán)迪公司培養(yǎng)了我！在xx公司的三年將是我人生的一筆寶貴財(cái)富。
在此，我自愿申請辭去在xx自動化工程有限公司的一切職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。
在離開之前，我會認(rèn)真做好一切的交接工作。
祝愿xx公司的事業(yè)蓬勃發(fā)展。藍(lán)迪公司的領(lǐng)導(dǎo)、同事們身體健康、事業(yè)順心。
此致
敬禮
申請人：
20xx年xx月xx日。
員工懷孕的份工作報(bào)告篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我的機(jī)會和信任，讓我在**集團(tuán)內(nèi)擔(dān)任重要崗位工作，并獲得了更加豐富人生經(jīng)驗(yàn)。
從我來公司之前，就對公司的良好發(fā)展前景充滿向往，希望能加入這個團(tuán)隊(duì)，在公司開辟的新增長點(diǎn)或新項(xiàng)目中努力發(fā)揮自己的作用，與大家一起共同創(chuàng)造和見證公司的發(fā)展，在工作和成效中體現(xiàn)自己人生的價(jià)值。
但是因?yàn)楸救松響蚜?，行動不便，并且身體時(shí)常感到不舒服，自己的價(jià)值也難以得到應(yīng)有的`體現(xiàn)，本人日益對自己可能無法在公司創(chuàng)造本人原先期望的價(jià)值而感到惶恐。因此，本人特此請求辭去在集團(tuán)的職務(wù)。
衷心祝愿**集團(tuán)的明天更加興旺發(fā)達(dá)。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
員工懷孕的份工作報(bào)告篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
生活之中，總是有些事情會是意外，但同時(shí)也是驚喜，我和愛人其實(shí)對于要孩子這個事情是持很開放的態(tài)度，也沒著急，也沒有說要到什么時(shí)候再來要，而最近我也是去醫(yī)院檢查發(fā)現(xiàn)自己懷孕了，考慮到自己的一個情況，還是決定安心的去為孩子考慮，回家去養(yǎng)胎，而不是還在工作的崗位上勞累，雖然并不是那么的辛苦，但是我確實(shí)更想給孩子一個更好的孕育環(huán)境，自己也是想要休息下，更多的精力花在孩子身上。所以也是決定離職。
和愛人其實(shí)有想過什么時(shí)候能有個孩子，也是有商量過，如果懷孕了，我就呆在家里安心的養(yǎng)胎，去帶孩子，做一個家庭主婦，愛人會更努力的工作來養(yǎng)這個家庭，其實(shí)我也是考慮過要不要一邊工作，一邊帶孩子，但是那樣也是很辛苦，家人對此也不是那么的支持，而自己其實(shí)對于在家也是很樂意的，，并且也是要去為孩子著想，胎教其實(shí)也是非常的一個重要，要去做好，也是需要自己有時(shí)間去學(xué)習(xí)，去了解如何的帶孩子，這些都是需要我花費(fèi)精力去做的，而如果工作，其實(shí)很多的時(shí)間會在公司，也是沒有那么多的時(shí)間來考慮這些事情的。對于孩子，其實(shí)我們的想法也是更多的精力去花費(fèi)在他的身上，而今懷孕，我也是做了決定，當(dāng)然我也是清楚公司的工作還是要繼續(xù)的做到結(jié)束，這段日子，我不會松懈，既然在這個崗位上，也是要做的好才行。
在公司的日子里，其實(shí)工作做得還是蠻順利的，之前也是沒考慮過會以這種方式離開公司，有一些的不舍，和同事們都是成為了朋友，大家在工作上相互的幫助，在下班后也是時(shí)常的相聚，今后這樣的時(shí)刻也是會少了很多，不過我也是會懷念的，同時(shí)以后我生產(chǎn)順利之后，孩子也是漸漸的大了，也是會考慮繼續(xù)的工作，當(dāng)然我也是知道這段日子，除了養(yǎng)育孩子，自己的學(xué)習(xí)也是不能少，很多的方面會由于一段時(shí)間的停滯會有很大的差別，以后也是不知道是否合適再來做這份工作，但是我也是要以目前孩子為重心，家人也是支持我的，這對于我來說，是生命里非常重要的事情，離開是我做好的決定，也是望領(lǐng)導(dǎo)體諒，每個人的選擇不一樣吧，我也是知道有些人的確是會懷孕繼續(xù)工作的，但是我并不是如此，我還是更想給孩子一個更好一些的環(huán)境，也是確定了要走。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
員工懷孕的份工作報(bào)告篇八
小霞與北京某化工銷售集團(tuán)公司于2007年3月簽訂勞動合同，入職后的一周里，小霞接受了集團(tuán)公司的規(guī)章制度及崗位培訓(xùn)，隨后通過了相關(guān)考試，并在員工手冊上予以簽字確認(rèn)。
2007年11月，小霞發(fā)現(xiàn)自己已懷孕三個月，因時(shí)常感覺不適，在一個月內(nèi)連續(xù)請病假超過10日(該病假均得到部門領(lǐng)導(dǎo)同意)，由于請假天數(shù)過多，集團(tuán)公司人力資源部根據(jù)員工手冊第八章第三條：“病假超過10日的，公司有權(quán)根據(jù)情況調(diào)整其工作崗位”，對小霞做出了調(diào)整其工作崗位的決定，小霞收到調(diào)崗?fù)ㄖ獣蟛唤邮苷{(diào)崗，并在與領(lǐng)導(dǎo)溝通未果的情況下，一氣之下又連續(xù)請假10天(僅口頭請假無任何書面手續(xù))。
2008年2月，集團(tuán)公司人力資源部又根據(jù)員工手冊第十二章第九條：“員工無故曠工3天，公司可以解除勞動合同，且不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”，對小霞做出解除勞動合同，并無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臎Q定。小霞收到?jīng)Q定書后不服，申請勞動仲裁，要求單位解除決定，恢復(fù)勞動合同關(guān)系，并按正常工作時(shí)的工資計(jì)發(fā)其休假工資。
問題：
1、公司是否有權(quán)根據(jù)情況對小霞進(jìn)行崗位調(diào)整？理由是什么？
1、從公司與小霞簽訂的勞動合同來看，雙方關(guān)于“員工無故曠工3天，公司可以解除勞動合同，且不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”的約定，與勞動法不合，應(yīng)予以糾正。但員工手冊中“有權(quán)根據(jù)情況調(diào)整其工作崗位”的規(guī)定，不違反《勞動法》和《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，并且小霞已簽字，是合法的。
2、小霞在無任何書面請假手續(xù)的情況下離開崗位10天，是否“嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律”是本案的焦點(diǎn)。關(guān)于員工行為是否“嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律”，完全由用人單位的自主用工權(quán)決定，但《勞動合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。本案中用人單位對小霞作出的解除勞動合同的決定是正確的。
3、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》規(guī)定：職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。小霞無理由要求公司在病假期間按正常工作時(shí)的工資計(jì)發(fā)其休假工資。
專家提醒：
首先，法律依據(jù)《勞動合同法》第87條等，用人單位不得解除孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工！勞動者可以申請勞動仲裁要求恢復(fù)勞動關(guān)系或要求支付賠償金、產(chǎn)假工資、哺乳期工資等！
但是，用人單位可以與嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的員工解除勞動合同關(guān)系，這里應(yīng)注意解除通知的送達(dá)流程及相關(guān)證據(jù)的收集。以曠工為例，解除勞動合同的流程是：
達(dá)日期。如果員工下落不明，或者用上述送達(dá)方式無法送達(dá)，公司可公告送達(dá)，如通過新聞媒介通知。在公告之日起，經(jīng)過三十日，即視為送達(dá)。
2、在送達(dá)后，企業(yè)可按規(guī)章制度對曠工的員工做解除勞動合同處理。
員工懷孕的份工作報(bào)告篇九
懷孕后無法從事與未懷孕一樣的工作是正常的，畢竟身體多承擔(dān)了一個人的負(fù)荷，血壓、體重、心情等都會有所變化，不管是出于關(guān)心愛護(hù)孕婦，還是優(yōu)生優(yōu)育下一代、共同提升整個民族的素質(zhì)，還是員工工作安全的考慮，都應(yīng)當(dāng)進(jìn)行合情合理的調(diào)整，所以，銷售文員就有了想減輕工作量的申請；但是，由于公司是以追求利潤為主要目的，尤其在老板強(qiáng)硬態(tài)度和要求下，人事主管這個夾心餅干還得想點(diǎn)辦法來解決這個兩難問題。
其實(shí)，細(xì)想起來，也只有三種做法，一是勸銷售文員息事寧人，接受老板的決定；二是勸老板答應(yīng)銷售文員的要求，做個好人，其他員工也會感激公司；三是站在中間者角度，勸老板和銷售文員各讓一步。
我這樣一說，大家就知道我的選擇了，就是第三種做法“各讓一步”，下面，按照這種思路，給予合理合法的分析，以此與大家進(jìn)行交流。
1、找分擔(dān)工作的同事——以備后事。
從文中可以看出，公司至少有三個職位：老板、文員和主管。那么，銷售文員的直接上司應(yīng)當(dāng)不是老板，而是銷售主管什么的。人事主管應(yīng)當(dāng)先走“說服銷售主管讓大家來分擔(dān)部分該銷售文員的工作”這條路，可以這樣來分步談。（1）暫時(shí)要分出哪些工作量。我們都清楚，銷售文員的工作主要是內(nèi)聯(lián)外引、電話、表單、數(shù)字甚至一些突發(fā)的雜事比較多，基本都是事務(wù)性或臨時(shí)性的工作，需要花費(fèi)較多時(shí)間和要跑比較多的腿，時(shí)常加班和體力上、情緒控制上對孕婦肯定是有一些難度的。那么，該銷售文員到底想分出哪些具體工作，這個問題銷售主管一定比人事主管清楚多了，他從與銷售文員的交談中或者從老板與銷售文員的溝通中都可以了解到的，這些工作量復(fù)雜嗎？是純流程性的還是技術(shù)性的？都可以一一羅列出來。
（2）分出其全部工作是必然。另外，可以告訴銷售主管，隨著產(chǎn)期的到來，該銷售文員的全部工作必然要全部找人承擔(dān)的，與其屆時(shí)來分擔(dān)，不如現(xiàn)在逐步把工作分步驟的分出來更穩(wěn)妥，容易讓工作延續(xù)性、順暢性更好，遇到不明白的細(xì)節(jié)還可以找該銷售文員問詢，也少出許多問題；即使她產(chǎn)期請假而招一名新同事進(jìn)來，由于大家都比較熟悉這些工作了，也方便交出來給新同事。
（3）勸同事只是暫時(shí)性安排。人事主管可以與銷售主管一起，找到分擔(dān)這些工作的同事，做好思想工作：一是說懷孕確實(shí)無法從事原來勞動強(qiáng)度的工作，分擔(dān)其部分工作給大家只是臨時(shí)性的，公司今后會想辦法的，同時(shí)也是讓大家拓寬工作面、增加其他工作技能的良好機(jī)會，希望大家理解，不要與公司在待遇上斤斤計(jì)較，如果大家能夠把這段時(shí)間齊心協(xié)力順利度過去，表現(xiàn)好的，公司在升職、加薪方面不會忘記的。
雖然說大家在旺季都各自承擔(dān)著二、三個人的工作量，但只要用情于理去慢慢說，根據(jù)個人工作經(jīng)驗(yàn)，其成功率應(yīng)當(dāng)在80%以上，相信“人的潛力是無限的”，雖然工作多，只要用心、計(jì)劃好、多交流，一定能找出相對最好的完成辦法的，特別是如果把銷售團(tuán)隊(duì)的力量擰在一起時(shí)，能夠干出你想象不到的事來。
2、勸銷售文員退一步——以情感之。
在與銷售文員溝通時(shí)，最好有一名異性同事或者銷售主管一起參與。根據(jù)題目中提供的信息，我認(rèn)為，可以分以下三個步驟來與銷售文員交流：（1）體諒其工作難度。由女性先與其交流，主要聽其懷孕反應(yīng)、工作強(qiáng)度、想分出哪些工作出來等想法，這時(shí)主要以傾聽為主，必要時(shí)給予記錄，以表示非常重視。
（2）表揚(yáng)其一貫表現(xiàn)。這時(shí)，人事主管或者銷售主管則可以通過一些典型事例，表揚(yáng)她的工作能力和做出的成績，同時(shí)表明公司希望她在照顧好自己身體條件下，盡量做出力所能及的成績。
（3）分析當(dāng)下的形勢。公司現(xiàn)在正是旺季，人手比較緊張，大家都承擔(dān)著二三個人的工作量，如果這時(shí)盲目招人，淡季怎么辦？大家到時(shí)的工作還穩(wěn)定嗎？而且你即將面臨生產(chǎn)，花銷都會增加，同時(shí)，許多工作和與其他部門的交流都是你在負(fù)責(zé)，如果分出來的工作過多也不現(xiàn)實(shí)，如果你是老板會怎么想？所以，比較好的辦法就是你分出一些需要多跑腿的工作，減少你的體力消耗，這些工作當(dāng)然只能分給其他同事來承擔(dān)。雖然這樣，他們的工資還無法增加，這從某種程度上是幫助公司也是幫助了你，對他們來講是付出了一些，所以，公司也希望你能夠顧全大局，在減少你工作量的情況下，能否適當(dāng)降低一點(diǎn)工資，當(dāng)然只是暫時(shí)的，希望能夠理解和配合啊。這樣的話，到了你生產(chǎn)和產(chǎn)后回來上班都會打下一個較好的感情基礎(chǔ)，老板也會感激你的。
我認(rèn)為，勸服銷售文員接受的可能性也會有80%以上，一是主要考慮減少需要花廢較大體力的工作，二是適當(dāng)臨時(shí)降低工資（說白了也就象征性降低100或200元，對老板也是一個很好的交待或者臺階下）。
3、勸老板要收服人心——以法說之。
有了前面的基礎(chǔ)勸說，對老板則可以簡要說明一些情況，其中，我認(rèn)為，主要以法規(guī)或一些事例來說為好，可以這樣分二步來說。（1）做過哪些勸說。目前來看，銷售文員的工作因?yàn)閼言写_實(shí)無法象原來那樣，這也是可以理解的，通過勸說，她答應(yīng)分出哪些需要費(fèi)體力的工作，同時(shí)可以適當(dāng)降低工資，今后如果生產(chǎn)也需要不斷分出其他工作，哪怕是重新招一個新手進(jìn)來，適應(yīng)期也是一個問題；另外，這些工作也基礎(chǔ)分擔(dān)到其他同事手上，大家表示暫時(shí)是沒有意見，愿意齊心協(xié)力來完成。這站在公司角度來看，整體工作沒有受到影響，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神還會加強(qiáng)，人工成本反而還下降了。
（2）闡明法律規(guī)定。女職工三期的規(guī)定（《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第六條“女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動”），有必要給老板點(diǎn)一下，同時(shí)舉一個違反此規(guī)定而走上仲裁的例子，覺得這樣實(shí)在沒有必要，對公司形象也是一個影響，不如做一個人情，大家員工都看得到老板是人心寬厚、仁慈友善，員工們還會因此而更加努力工作。為下一步銷售文員生產(chǎn)時(shí)，全部工作分出來而打下一定的基礎(chǔ)。
4、意外情況也要準(zhǔn)備——仲裁+招聘。
前面的分析可能含有一廂情愿的影子，事情完全可能朝另外一個方向發(fā)展，也就是說，其他同事不同意接工作、銷售文員同意分出工作但不愿意降低一分錢工資、老板仍然堅(jiān)持要么離職要么如原來一樣的工作量上班，當(dāng)然，這中間還有一些余地可以游走，但有可能出現(xiàn)“雙方拉爆”的現(xiàn)象，也就是老板要求強(qiáng)行解雇銷售文員的情況，所以，人事主管要做足以下兩手準(zhǔn)備。（1）仲裁。銷售文員如果被強(qiáng)制要求不減少工作量或者被公司解除勞動合同，極可能走到仲裁的渠道，公司人事部門則需要積極準(zhǔn)備材料，做無過錯的辯護(hù)。（2）招聘。如果銷售文員急離急走，極可能給公司正常工作帶來重大影響，所以，在雙方未挑明態(tài)度時(shí)就要進(jìn)行銷售文員的內(nèi)外部招聘，而且要做到保密，以免引起其他不安定因素的產(chǎn)生。
當(dāng)然，即使公司老板堅(jiān)持自己的態(tài)度，人事部門也應(yīng)起一個緩沖的作用，讓銷售文員不要去仲裁，坐下來協(xié)商，也不要急著離職，一周或者十天左右，等公司找到恰當(dāng)?shù)娜藛T來接手工作，配合做好工作交接，公司會考慮給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償?shù)取?BR> 總之，女職工三期的問題要處理謹(jǐn)慎，對懷孕女工要做充足的交流，不要一股筋的只堅(jiān)持自己的要求和意見，也要適當(dāng)站在公司角度想想；同時(shí)，要勸老板做出適當(dāng)讓步，最好不要走上仲裁，否則很容易失財(cái)又丟分。
員工懷孕的份工作報(bào)告篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個時(shí)候向公司正式提出辭職。
要面對現(xiàn)實(shí)的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。
如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項(xiàng)目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。
離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
員工懷孕的份工作報(bào)告篇十一
尊敬的__________領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝公司__________領(lǐng)導(dǎo)給予我的機(jī)會和信任，讓我在**集團(tuán)內(nèi)擔(dān)任重要崗位工作，并獲得了更加豐富人生經(jīng)驗(yàn)。
從我來公司之前，就對公司的良好發(fā)展前景充滿向往，希望能加入這個團(tuán)隊(duì)，在公司開辟的新增長點(diǎn)或新項(xiàng)目中努力發(fā)揮自己的作用，與大家一起共同創(chuàng)造和見證公司的發(fā)展，在工作和成效中體現(xiàn)自己人生的價(jià)值。
但是因?yàn)楸救松響蚜祝袆硬槐?，并且身體時(shí)常感到不舒服，自己的價(jià)值也難以得到應(yīng)有的體現(xiàn)，本人日益對自己可能無法在公司創(chuàng)造本人原先期望的價(jià)值而感到惶恐。因此，本人特此請求辭去在______集團(tuán)______的職務(wù)。
衷心祝愿**集團(tuán)的明天更加興旺發(fā)達(dá)。
此致
敬禮!
辭職人：
日期：
員工懷孕的份工作報(bào)告篇十二
尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝公司xxx領(lǐng)導(dǎo)給予我的機(jī)會和信任，讓我在xx集團(tuán)內(nèi)擔(dān)任重要崗位工作，并獲得了更加豐富人生經(jīng)驗(yàn)。
從我來公司之前，就對公司的良好發(fā)展前景充滿向往，希望能加入這個團(tuán)隊(duì)，在公司開辟的新增長點(diǎn)或新項(xiàng)目中努力發(fā)揮自己的作用，與大家一起共同創(chuàng)造和見證公司的發(fā)展，在工作和成效中體現(xiàn)自己人生的價(jià)值。
但是因?yàn)楸救松響蚜?，行動不便，并且身體時(shí)常感到不舒服，自己的價(jià)值也難以得到應(yīng)有的體現(xiàn)，本人日益對自己可能無法在公司創(chuàng)造本人原先期望的價(jià)值而感到惶恐。因此，本人特此請求辭去在xx集團(tuán)xx的職務(wù)。
衷心祝愿xx集團(tuán)的明天更加興旺發(fā)達(dá)。
此致
敬禮!
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
員工懷孕的份工作報(bào)告篇十三
女員工懷孕能不能被公司辭退?家有律師網(wǎng)為大家進(jìn)行案例解說：
“兢兢業(yè)業(yè)工作五年多，現(xiàn)在懷孕了，單位就絕情地把我辭退。?”元旦假期，本該沉浸在幸福中的準(zhǔn)媽媽李麗因此深感郁悶。
2014年7月，李麗碩士畢業(yè)后應(yīng)聘到某大型商場從事文秘工作。幾年來，面對繁雜的辦公室事務(wù)，李麗不僅從不抱怨且總是盡最大努力地做好每一項(xiàng)工作，其大部分周末是在加班中度過。?2014年春天，李麗結(jié)婚了。擔(dān)心影響工作，她沒有立即要孩子。?2011年7月，意外懷孕的她考慮到年齡等因素，決定將孩子生下來。
令李麗沒想到的是，2012年元旦前夕，商場領(lǐng)導(dǎo)找她談話時(shí)稱，雖然她與商場的勞動合同還有一年多才到期，可她現(xiàn)在因?yàn)閼言幸巡荒軇偃喂ぷ?，因此商場作出了與其解除勞動合同的決定。對于這一突如其來的決定，李麗無法接受。她多次向商場領(lǐng)導(dǎo)表示，自己已懷孕五個多月，出去肯定不好找工作，因此懇求商場給她調(diào)換崗位，而不要與她解除合同。但商場領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持認(rèn)為，李麗現(xiàn)在既然不能勝任工作，商場就有權(quán)解除合同。
家有律師網(wǎng)說法
根據(jù)《勞動合同法》第四十條規(guī)定，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。然而，該法第四十二條同時(shí)規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。由此可知，對于孕期的女職工，單位不能依據(jù)《勞動合同法》第四十條的規(guī)定解除合同。因此，商場以此解除合同顯然違法。
另據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，被辭退員工不同意用人單位解除勞動合同的決定，可主張要求繼續(xù)履行合同，并可主張用人單位賠償勞動合同解除之日至恢復(fù)之日的工資損失。但如果勞動者不要求繼續(xù)履行合同，可根據(jù)《勞動合同法》第八十七條的'規(guī)定，要求用人單位按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。??????對于本案中的情況，家有律師網(wǎng)建議本案中女員工李麗要求與單位繼續(xù)履行合同。這樣她不僅可獲得商場賠償勞動合同解除之日至恢復(fù)之日的工資損失，還可在恢復(fù)勞動關(guān)系后享受法律規(guī)定的待遇，比如90天的產(chǎn)假等等。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索辭退懷孕員工。
員工懷孕的份工作報(bào)告篇十四
敬愛的xxx/xxx：
在xxxx學(xué)習(xí)與工作的這些日子里，我學(xué)到的不僅是以往書本都學(xué)不到的知識，更重要的是學(xué)會了待人接物的態(tài)度。雖然，我大學(xué)所讀專業(yè)與公司業(yè)務(wù)大多相關(guān)，但實(shí)際操作卻從未涉及。公司給予了我一個學(xué)而致用的機(jī)會，對此我萬分感謝。
我知道，公司給了我成長的機(jī)會，往后也會給我更多的發(fā)展空間，這是金錢不能衡量的?？墒峭ㄟ^這段時(shí)間的工作，我發(fā)覺自己因?yàn)閼言锌偺岵黄鹁?，整日的工作也讓我身體吃不消，經(jīng)過反復(fù)的考慮，所以我決定辭職，安心養(yǎng)胎。
我再次向各位表示衷心的感謝與歉意!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
員工懷孕的份工作報(bào)告篇十五
女員工因?yàn)閼言卸x擇辭掉工作是一件無可奈何的事情，但是也是要提交辭職報(bào)告的。以下是小編為大家整理的女員工懷孕辭職報(bào)告，歡迎大家閱讀！女員工懷孕辭職報(bào)告（一）。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職報(bào)告。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職報(bào)告的。自我進(jìn)入公司之后，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)間在公司的工作，我在建筑學(xué)方面學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對此我深表感激。
由于我懷孕，近期的工作讓我覺得力不從心，雖然我極力想維持和之前一樣的工作狀態(tài)，可身體卻無法承受如此負(fù)荷。為此，我進(jìn)行了長時(shí)間的思考，決定目前先安心養(yǎng)好身體。為了不因?yàn)槲覀€人的原因而影響公司的發(fā)展，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我會在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時(shí)做出答復(fù)。
非常感謝您在這段時(shí)間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我的機(jī)會和信任，讓我在集團(tuán)內(nèi)擔(dān)任重要崗位工作，并獲得了更加豐富人生經(jīng)驗(yàn)。
從我來公司之前，就對公司的良好發(fā)展前景充滿向往，希望能加入這個團(tuán)隊(duì)，在公司開辟的新增長點(diǎn)或新項(xiàng)目中努力發(fā)揮自己的作用，與大家一起共同創(chuàng)造和見證公司的發(fā)展，在工作和成效中體現(xiàn)自己人生的價(jià)值。
但是因?yàn)楸救松響蚜?，行動不便，并且身體時(shí)常感到不舒服，自己的價(jià)值也難以得到應(yīng)有的體現(xiàn)，本人日益對自己可能無法在公司創(chuàng)造本人原先期望的價(jià)值而感到惶恐。因此，本人特此請求辭去在集團(tuán)的職務(wù)。
衷心祝愿集團(tuán)的明天更加興旺發(fā)達(dá)。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
經(jīng)過再三思考，正式向公司提出辭職。由于已有孕在身，為了胎兒的健康需要休息調(diào)養(yǎng)，現(xiàn)在我不得不向公司提出申請，對于由此給公司造成的不便，我深感歉意。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個人實(shí)際情況，雖有很多的不舍，但還是做出以上的決定，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。謝謝！
在此期間深知背后領(lǐng)導(dǎo)的信任與栽培，同事們的支持與幫助。轉(zhuǎn)眼在公司已有一年多時(shí)間，不管是工作實(shí)踐還是工作技能培訓(xùn)讓我受益頗深，各方面能力都得到了很大的提高，對于公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的技能培訓(xùn)表示感謝。在公司的工作很充實(shí)、愉快，同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是杜總平時(shí)的教導(dǎo)與栽培，平時(shí)工作中的不足，還望諒解。
我希望可以在此辭呈遞交之后的2-4周左右離開公司，便于公司在此期間尋找更合適的人選，來填補(bǔ)職位的空缺。在接下來的工作中，我一定會認(rèn)真做好本職工作。
希望批準(zhǔn)我的辭請，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上！祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事工作愉快！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
員工懷孕的份工作報(bào)告篇十六
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我的機(jī)會和信任，讓我在xx集團(tuán)內(nèi)擔(dān)任重要崗位工作，并獲得了更加豐富人生經(jīng)驗(yàn)。
從我來公司之前，就對公司的良好發(fā)展前景充滿向往，希望能加入這個團(tuán)隊(duì)，在公司開辟的新增長點(diǎn)或新項(xiàng)目中努力發(fā)揮自己的作用，與大家一起共同創(chuàng)造和見證公司的發(fā)展，在工作和成效中體現(xiàn)自己人生的價(jià)值。
但是因?yàn)楸救松響蚜?，行動不便，并且身體時(shí)常感到不舒服，自己的`價(jià)值也難以得到應(yīng)有的體現(xiàn)，本人日益對自己可能無法在公司創(chuàng)造本人原先期望的價(jià)值而感到惶恐。因此，本人特此請求辭去在______集團(tuán)______的職務(wù)。
衷心祝愿xx集團(tuán)的明天更加興旺發(fā)達(dá)。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
員工懷孕的份工作報(bào)告篇十七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我很遺憾自己在這個時(shí)候向公司正式提出辭職。
來到xx公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。
然而要面對現(xiàn)實(shí)的.，這個時(shí)候我懷孕了，因?yàn)樯眢w原因，這個孩子是我好不容易才懷出來的，所以這個孩子對我和我家庭的重要性不言而喻。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗(yàn)，公司正值用人之際，xx項(xiàng)目啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個項(xiàng)目安排的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項(xiàng)目還未正式啟動開始之前，公司在項(xiàng)目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項(xiàng)目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。
離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚(yáng)長避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!
此致
敬禮!
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
員工懷孕的份工作報(bào)告篇十八
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先感謝公司對我的培養(yǎng)，長期以來對我的關(guān)心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學(xué)到了很多知識，學(xué)會了很多為人處事的原則。
現(xiàn)由于本人身懷六甲，需要長時(shí)間的修養(yǎng)。不能在公司繼續(xù)工作了，決定在x年x月x日辭職，特向公司提交辭職報(bào)告。希望你能及時(shí)找到合適的人選接任我的工作。
此致
敬禮
申請人：×××。
員工懷孕的份工作報(bào)告篇十九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)間在公司的工作，我在建筑學(xué)方面學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對此我深表感激。由于我懷孕，近期的工作讓我覺得力不從心，雖然我極力想維持和之前一樣的工作狀態(tài)，可身體卻無法承受如此負(fù)荷。
為此，我進(jìn)行了長時(shí)間的思考，決定目前先安心養(yǎng)好身體。為了不因?yàn)槲覀€人的原因而影響公司的發(fā)展，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我會在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時(shí)做出答復(fù)。
非常感謝您在這段時(shí)間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
員工懷孕的份工作報(bào)告篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
由于自己已經(jīng)懷孕很長時(shí)間希望能夠辭職離開進(jìn)行身體方面的調(diào)養(yǎng)，尤其是現(xiàn)在的狀態(tài)已經(jīng)很難完成工作的情況下還希望能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的諒解，畢竟若是長期請假進(jìn)行調(diào)養(yǎng)的話將會對公司的長期發(fā)展造成十分不利的影響，而且愧疚不安的內(nèi)心估計(jì)也會對懷孕期間的身體調(diào)養(yǎng)帶來壞處，所以我決定辭職離開公司并選擇回家專心進(jìn)行養(yǎng)胎工作。
實(shí)際上作為女子能夠在公司一展所長也是自己夢寐以求的事情，畢竟無論是家中的經(jīng)濟(jì)壓力還是今后的職場規(guī)劃都意味著自己需要在工作中認(rèn)真努力，因此在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與同事的幫助下導(dǎo)致自己能夠很好地勝任當(dāng)前的工作，縱使遇到難題也能夠在同事的幫助下掌握正確的解決方法，還記得自己結(jié)婚的時(shí)候收到同事們的祝福是多么令人開心的事情了，從初期的學(xué)習(xí)到后來的`成長仿佛已經(jīng)經(jīng)歷了相當(dāng)長的一段時(shí)間，也正是因?yàn)楸３种鴮ぷ鞯臒崆椴拍軌蛲瓿芍T多挑戰(zhàn)從而獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任。
后來因?yàn)樽约簯言械氖虑閺亩鴮?dǎo)致當(dāng)前的工作不可避免地受到了影響，但秉承著不服輸?shù)脑瓌t導(dǎo)致自己懷孕初期仍堅(jiān)持照常上班，因?yàn)槲抑廊羰亲约郝冻鋈魏魏笸说嫩E象將會導(dǎo)致以往的努力都會付之東流，所幸的是自己工作能力較強(qiáng)的緣故導(dǎo)致平時(shí)的任務(wù)并為收到任何的影響，但是我也知道由于懷孕的緣故導(dǎo)致很多以往的簡單工作難以將其完成，盡管有著同事的幫助卻也不能夠因?yàn)檫@方面的緣故養(yǎng)成依賴的心理，而且因?yàn)樽约旱牟槐銓?dǎo)致其他員工的工作受到影響將會令我感到十分自責(zé)。
這次辭職的主要原因還是因?yàn)樽约赫煞蛳Ｍ夷馨残恼{(diào)養(yǎng)身體，畢竟若是因?yàn)楣ぷ髦械牟恍⌒膶?dǎo)致受傷的話將是得不償失的，在加上各種孕期反應(yīng)造成的壓力導(dǎo)致自己很難繼續(xù)勝任當(dāng)前的工作，但是我也知道在公司缺少人手的時(shí)候驟然離去是對當(dāng)前工作的極不負(fù)責(zé)，因此在很久以前我便向公司人事提出過辭職的想法并希望對方能夠盡快找到交接自己工作的人手，也正是因?yàn)榍岸螘r(shí)間找到了合適的人選導(dǎo)致自己對這次辭職不會產(chǎn)生任何的心理負(fù)擔(dān)。
家人的關(guān)心讓我明白繼續(xù)拖下去無論對自己還是對公司都會造成不利的影響，所以我才會希望能夠盡快辦理好離職手續(xù)并回家專心養(yǎng)胎，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠理解自己即將為人母的心情并對這份辭職報(bào)告做出相應(yīng)的批復(fù)。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日。
員工懷孕的份工作報(bào)告篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
這一次提出辭職是我自己一些原因的影響，在這里叨擾了您，還望您諒解。通過這幾年的相處，我知道您是一個非常溫暖的人，有一個像您這樣的領(lǐng)導(dǎo)是我莫大的榮幸。在您的身上，我學(xué)習(xí)到了很多，也給我?guī)砹撕芏嗟膯l(fā)。所以這一次辭職，其實(shí)我也是非常不舍的，但是實(shí)際情況所迫，我也不得不做出這樣的一個選擇了，還望您能夠多加理解，感謝。
去年我結(jié)婚了，這件事情大家也都知道，當(dāng)大家都在想我什么時(shí)候懷孕的時(shí)候，其實(shí)我是沒有做好準(zhǔn)備懷孕的。直到前一個月自己感覺身體不太舒服，去醫(yī)院檢查一下才發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)懷孕三個月了，直到消息之后，我真的很驚訝，因?yàn)槲艺娴倪€沒有做好準(zhǔn)備做一個媽媽，現(xiàn)在的我也沒有能力去做一個媽媽，跟我老公商量之后，我老公還是希望我可以好好的準(zhǔn)備做媽媽，他愿意一個人努力，照顧我們母子兩。
其實(shí)當(dāng)時(shí)聽著，我很感動，因?yàn)樗娴氖且粋€很有責(zé)任感的男人，雖然我沒有做好準(zhǔn)備當(dāng)媽媽，但是看著他的眼睛，我想我確實(shí)應(yīng)該努力一點(diǎn)去挑戰(zhàn)做準(zhǔn)媽媽了，所以反復(fù)考慮之下，我還是準(zhǔn)備把工作辭掉，每天在家多去研究一些育兒，研究怎么養(yǎng)胎?；蛟S您會笑話我，覺得我真的很天真。但是我畢竟是第一次做媽媽，還是有一些緊張的，所以希望您可以諒解一次，非常感謝。
懷孕的確是一件好事，雖然對于我來說仍有一些挑戰(zhàn)，但是我想自己也應(yīng)該更嚴(yán)肅的去對待這一件事情。生命才是最重要的，孩子的健康也才是最重要的。我不想再這么馬馬虎虎的對待了，所以我選擇了辭職，雖然這次辭職會給我?guī)砗艽蟮母淖儯俏艺娴南牒煤萌コ砷L一次，即使現(xiàn)在不能繼續(xù)工作了，但是我相信這也會是一件非常值得的事情，所以很抱歉了，各位兄弟姐妹，還有親愛的領(lǐng)導(dǎo)，抱歉了大家。
就要離開這個集體了，其實(shí)我真的很舍不得，我很喜歡和大家在一起的感覺，雖然工作比較辛苦，但是每天都是開心的辛苦著，這份工作讓我快樂，讓我感到滿足，真的是一件很不容易的事情?；蛟S會有一些后悔吧，但是我也希望大家可以在未來的工作當(dāng)中更加順利，繼續(xù)進(jìn)步！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
員工懷孕的份工作報(bào)告篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)間在公司的工作，我在銀行數(shù)據(jù)監(jiān)控方面學(xué)到了很多知識，積累了一定的，對此我深表感激。由于我懷孕，身體出現(xiàn)了嘔吐、胸悶等現(xiàn)象，近期的工作讓我覺得力不從心，雖然我極力想維持和之前一樣的工作狀態(tài)，可身體卻無法承受如此負(fù)荷。為此，我進(jìn)行了長時(shí)間的思考，決定目前先安心養(yǎng)好身體。為了不因?yàn)槲覀€人的原因而影響到公司的工作，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我會在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的`影響，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時(shí)做出答復(fù)。
非常感謝您和公司同事在這段時(shí)間里對我的教導(dǎo)和照顧，在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴，將來無論什么時(shí)候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日。
員工懷孕的份工作報(bào)告篇四
尊敬的部長：
你們好！
在xx公司工作的近三年時(shí)間里，我從一個剛走出校門的學(xué)生，到如今對電氣設(shè)計(jì)有初步了解的電氣工程師，專業(yè)上得到了很大的提高，生活上也變得更加成熟、理性。我深知這一切離不開xx公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任和傾心的指導(dǎo)與幫助。
然而在應(yīng)該對公司做出回報(bào)的時(shí)候，經(jīng)過慎重考慮，我還是提出辭職申請。主要原因：首先，我與丈夫mjh同處一個單位，公司員工不多，兩個部門之間還經(jīng)常配合，感覺在開展工作中有諸多不便；其次，基于家庭經(jīng)濟(jì)方面考慮，夫妻在一個單位，抗風(fēng)險(xiǎn)能力太差。
提出辭職，經(jīng)過了很長時(shí)間的考慮，有太多的不舍。我忘不了x部長在工作中對我的信任和生活上對我的關(guān)照，忘不了師傅xxx對我的傾心指導(dǎo)與幫助，忘不了我們電氣部同事之間的互相幫助、包容與提攜。電氣部是一個充滿人情味的集體，年長師傅對新人的指導(dǎo)和愛護(hù)毫無保留，年輕同事之間知識共享的毫無保留，都是我所感謝和懷念的。
現(xiàn)在，由于懷孕的原因，我提出辭職，選擇離開這個集體，但是我心懷感激。感謝藍(lán)迪公司，感謝電氣部，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們，是藍(lán)迪公司培養(yǎng)了我！在xx公司的三年將是我人生的一筆寶貴財(cái)富。
在此，我自愿申請辭去在xx自動化工程有限公司的一切職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。
在離開之前，我會認(rèn)真做好一切的交接工作。
祝愿xx公司的事業(yè)蓬勃發(fā)展。藍(lán)迪公司的領(lǐng)導(dǎo)、同事們身體健康、事業(yè)順心。
此致
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工懷孕的份工作報(bào)告篇五
尊敬的部長：
你們好！
在xx公司工作的近三年時(shí)間里，我從一個剛走出校門的學(xué)生，到如今對電氣設(shè)計(jì)有初步了解的電氣工程師，專業(yè)上得到了很大的提高，生活上也變得更加成熟、理性。我深知這一切離不開xx公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任和傾心的指導(dǎo)與幫助。
然而在應(yīng)該對公司做出回報(bào)的時(shí)候，經(jīng)過慎重考慮，我還是提出辭職申請。主要原因：首先，我與丈夫mjh同處一個單位，公司員工不多，兩個部門之間還經(jīng)常配合，感覺在開展工作中有諸多不便；其次，基于家庭經(jīng)濟(jì)方面考慮，夫妻在一個單位，抗風(fēng)險(xiǎn)能力太差。提出辭職，經(jīng)過了很長時(shí)間的考慮，有太多的不舍。我忘不了x部長在工作中對我的信任和生活上對我的`關(guān)照，忘不了師傅對我的傾心指導(dǎo)與幫助，忘不了我們電氣部同事之間的互相幫助、包容與提攜。電氣部是一個充滿人情味的集體，年長師傅對新人的指導(dǎo)和愛護(hù)毫無保留，年輕同事之間知識共享的毫無保留，都是我所感謝和懷念的。
現(xiàn)在，由于懷孕的原因，我提出辭職，選擇離開這個集體，但是我心懷感激。感謝藍(lán)迪公司，感謝電氣部，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們，是藍(lán)迪公司培養(yǎng)了我！在xx公司的三年將是我人生的一筆寶貴財(cái)富。
在此，我自愿申請辭去在xx自動化工程有限公司的一切職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。
在離開之前，我會認(rèn)真做好一切的交接工作。
祝愿xx公司的事業(yè)蓬勃發(fā)展。藍(lán)迪公司的領(lǐng)導(dǎo)、同事們身體健康、事業(yè)順心。
此致
敬禮
申請人：
20xx年xx月xx日。
員工懷孕的份工作報(bào)告篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我的機(jī)會和信任，讓我在**集團(tuán)內(nèi)擔(dān)任重要崗位工作，并獲得了更加豐富人生經(jīng)驗(yàn)。
從我來公司之前，就對公司的良好發(fā)展前景充滿向往，希望能加入這個團(tuán)隊(duì)，在公司開辟的新增長點(diǎn)或新項(xiàng)目中努力發(fā)揮自己的作用，與大家一起共同創(chuàng)造和見證公司的發(fā)展，在工作和成效中體現(xiàn)自己人生的價(jià)值。
但是因?yàn)楸救松響蚜?，行動不便，并且身體時(shí)常感到不舒服，自己的價(jià)值也難以得到應(yīng)有的`體現(xiàn)，本人日益對自己可能無法在公司創(chuàng)造本人原先期望的價(jià)值而感到惶恐。因此，本人特此請求辭去在集團(tuán)的職務(wù)。
衷心祝愿**集團(tuán)的明天更加興旺發(fā)達(dá)。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
員工懷孕的份工作報(bào)告篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
生活之中，總是有些事情會是意外，但同時(shí)也是驚喜，我和愛人其實(shí)對于要孩子這個事情是持很開放的態(tài)度，也沒著急，也沒有說要到什么時(shí)候再來要，而最近我也是去醫(yī)院檢查發(fā)現(xiàn)自己懷孕了，考慮到自己的一個情況，還是決定安心的去為孩子考慮，回家去養(yǎng)胎，而不是還在工作的崗位上勞累，雖然并不是那么的辛苦，但是我確實(shí)更想給孩子一個更好的孕育環(huán)境，自己也是想要休息下，更多的精力花在孩子身上。所以也是決定離職。
和愛人其實(shí)有想過什么時(shí)候能有個孩子，也是有商量過，如果懷孕了，我就呆在家里安心的養(yǎng)胎，去帶孩子，做一個家庭主婦，愛人會更努力的工作來養(yǎng)這個家庭，其實(shí)我也是考慮過要不要一邊工作，一邊帶孩子，但是那樣也是很辛苦，家人對此也不是那么的支持，而自己其實(shí)對于在家也是很樂意的，，并且也是要去為孩子著想，胎教其實(shí)也是非常的一個重要，要去做好，也是需要自己有時(shí)間去學(xué)習(xí)，去了解如何的帶孩子，這些都是需要我花費(fèi)精力去做的，而如果工作，其實(shí)很多的時(shí)間會在公司，也是沒有那么多的時(shí)間來考慮這些事情的。對于孩子，其實(shí)我們的想法也是更多的精力去花費(fèi)在他的身上，而今懷孕，我也是做了決定，當(dāng)然我也是清楚公司的工作還是要繼續(xù)的做到結(jié)束，這段日子，我不會松懈，既然在這個崗位上，也是要做的好才行。
在公司的日子里，其實(shí)工作做得還是蠻順利的，之前也是沒考慮過會以這種方式離開公司，有一些的不舍，和同事們都是成為了朋友，大家在工作上相互的幫助，在下班后也是時(shí)常的相聚，今后這樣的時(shí)刻也是會少了很多，不過我也是會懷念的，同時(shí)以后我生產(chǎn)順利之后，孩子也是漸漸的大了，也是會考慮繼續(xù)的工作，當(dāng)然我也是知道這段日子，除了養(yǎng)育孩子，自己的學(xué)習(xí)也是不能少，很多的方面會由于一段時(shí)間的停滯會有很大的差別，以后也是不知道是否合適再來做這份工作，但是我也是要以目前孩子為重心，家人也是支持我的，這對于我來說，是生命里非常重要的事情，離開是我做好的決定，也是望領(lǐng)導(dǎo)體諒，每個人的選擇不一樣吧，我也是知道有些人的確是會懷孕繼續(xù)工作的，但是我并不是如此，我還是更想給孩子一個更好一些的環(huán)境，也是確定了要走。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
員工懷孕的份工作報(bào)告篇八
小霞與北京某化工銷售集團(tuán)公司于2007年3月簽訂勞動合同，入職后的一周里，小霞接受了集團(tuán)公司的規(guī)章制度及崗位培訓(xùn)，隨后通過了相關(guān)考試，并在員工手冊上予以簽字確認(rèn)。
2007年11月，小霞發(fā)現(xiàn)自己已懷孕三個月，因時(shí)常感覺不適，在一個月內(nèi)連續(xù)請病假超過10日(該病假均得到部門領(lǐng)導(dǎo)同意)，由于請假天數(shù)過多，集團(tuán)公司人力資源部根據(jù)員工手冊第八章第三條：“病假超過10日的，公司有權(quán)根據(jù)情況調(diào)整其工作崗位”，對小霞做出了調(diào)整其工作崗位的決定，小霞收到調(diào)崗?fù)ㄖ獣蟛唤邮苷{(diào)崗，并在與領(lǐng)導(dǎo)溝通未果的情況下，一氣之下又連續(xù)請假10天(僅口頭請假無任何書面手續(xù))。
2008年2月，集團(tuán)公司人力資源部又根據(jù)員工手冊第十二章第九條：“員工無故曠工3天，公司可以解除勞動合同，且不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”，對小霞做出解除勞動合同，并無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臎Q定。小霞收到?jīng)Q定書后不服，申請勞動仲裁，要求單位解除決定，恢復(fù)勞動合同關(guān)系，并按正常工作時(shí)的工資計(jì)發(fā)其休假工資。
問題：
1、公司是否有權(quán)根據(jù)情況對小霞進(jìn)行崗位調(diào)整？理由是什么？
1、從公司與小霞簽訂的勞動合同來看，雙方關(guān)于“員工無故曠工3天，公司可以解除勞動合同，且不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”的約定，與勞動法不合，應(yīng)予以糾正。但員工手冊中“有權(quán)根據(jù)情況調(diào)整其工作崗位”的規(guī)定，不違反《勞動法》和《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，并且小霞已簽字，是合法的。
2、小霞在無任何書面請假手續(xù)的情況下離開崗位10天，是否“嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律”是本案的焦點(diǎn)。關(guān)于員工行為是否“嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律”，完全由用人單位的自主用工權(quán)決定，但《勞動合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。本案中用人單位對小霞作出的解除勞動合同的決定是正確的。
3、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》規(guī)定：職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。小霞無理由要求公司在病假期間按正常工作時(shí)的工資計(jì)發(fā)其休假工資。
專家提醒：
首先，法律依據(jù)《勞動合同法》第87條等，用人單位不得解除孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工！勞動者可以申請勞動仲裁要求恢復(fù)勞動關(guān)系或要求支付賠償金、產(chǎn)假工資、哺乳期工資等！
但是，用人單位可以與嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的員工解除勞動合同關(guān)系，這里應(yīng)注意解除通知的送達(dá)流程及相關(guān)證據(jù)的收集。以曠工為例，解除勞動合同的流程是：
達(dá)日期。如果員工下落不明，或者用上述送達(dá)方式無法送達(dá)，公司可公告送達(dá)，如通過新聞媒介通知。在公告之日起，經(jīng)過三十日，即視為送達(dá)。
2、在送達(dá)后，企業(yè)可按規(guī)章制度對曠工的員工做解除勞動合同處理。
員工懷孕的份工作報(bào)告篇九
懷孕后無法從事與未懷孕一樣的工作是正常的，畢竟身體多承擔(dān)了一個人的負(fù)荷，血壓、體重、心情等都會有所變化，不管是出于關(guān)心愛護(hù)孕婦，還是優(yōu)生優(yōu)育下一代、共同提升整個民族的素質(zhì)，還是員工工作安全的考慮，都應(yīng)當(dāng)進(jìn)行合情合理的調(diào)整，所以，銷售文員就有了想減輕工作量的申請；但是，由于公司是以追求利潤為主要目的，尤其在老板強(qiáng)硬態(tài)度和要求下，人事主管這個夾心餅干還得想點(diǎn)辦法來解決這個兩難問題。
其實(shí)，細(xì)想起來，也只有三種做法，一是勸銷售文員息事寧人，接受老板的決定；二是勸老板答應(yīng)銷售文員的要求，做個好人，其他員工也會感激公司；三是站在中間者角度，勸老板和銷售文員各讓一步。
我這樣一說，大家就知道我的選擇了，就是第三種做法“各讓一步”，下面，按照這種思路，給予合理合法的分析，以此與大家進(jìn)行交流。
1、找分擔(dān)工作的同事——以備后事。
從文中可以看出，公司至少有三個職位：老板、文員和主管。那么，銷售文員的直接上司應(yīng)當(dāng)不是老板，而是銷售主管什么的。人事主管應(yīng)當(dāng)先走“說服銷售主管讓大家來分擔(dān)部分該銷售文員的工作”這條路，可以這樣來分步談。（1）暫時(shí)要分出哪些工作量。我們都清楚，銷售文員的工作主要是內(nèi)聯(lián)外引、電話、表單、數(shù)字甚至一些突發(fā)的雜事比較多，基本都是事務(wù)性或臨時(shí)性的工作，需要花費(fèi)較多時(shí)間和要跑比較多的腿，時(shí)常加班和體力上、情緒控制上對孕婦肯定是有一些難度的。那么，該銷售文員到底想分出哪些具體工作，這個問題銷售主管一定比人事主管清楚多了，他從與銷售文員的交談中或者從老板與銷售文員的溝通中都可以了解到的，這些工作量復(fù)雜嗎？是純流程性的還是技術(shù)性的？都可以一一羅列出來。
（2）分出其全部工作是必然。另外，可以告訴銷售主管，隨著產(chǎn)期的到來，該銷售文員的全部工作必然要全部找人承擔(dān)的，與其屆時(shí)來分擔(dān)，不如現(xiàn)在逐步把工作分步驟的分出來更穩(wěn)妥，容易讓工作延續(xù)性、順暢性更好，遇到不明白的細(xì)節(jié)還可以找該銷售文員問詢，也少出許多問題；即使她產(chǎn)期請假而招一名新同事進(jìn)來，由于大家都比較熟悉這些工作了，也方便交出來給新同事。
（3）勸同事只是暫時(shí)性安排。人事主管可以與銷售主管一起，找到分擔(dān)這些工作的同事，做好思想工作：一是說懷孕確實(shí)無法從事原來勞動強(qiáng)度的工作，分擔(dān)其部分工作給大家只是臨時(shí)性的，公司今后會想辦法的，同時(shí)也是讓大家拓寬工作面、增加其他工作技能的良好機(jī)會，希望大家理解，不要與公司在待遇上斤斤計(jì)較，如果大家能夠把這段時(shí)間齊心協(xié)力順利度過去，表現(xiàn)好的，公司在升職、加薪方面不會忘記的。
雖然說大家在旺季都各自承擔(dān)著二、三個人的工作量，但只要用情于理去慢慢說，根據(jù)個人工作經(jīng)驗(yàn)，其成功率應(yīng)當(dāng)在80%以上，相信“人的潛力是無限的”，雖然工作多，只要用心、計(jì)劃好、多交流，一定能找出相對最好的完成辦法的，特別是如果把銷售團(tuán)隊(duì)的力量擰在一起時(shí)，能夠干出你想象不到的事來。
2、勸銷售文員退一步——以情感之。
在與銷售文員溝通時(shí)，最好有一名異性同事或者銷售主管一起參與。根據(jù)題目中提供的信息，我認(rèn)為，可以分以下三個步驟來與銷售文員交流：（1）體諒其工作難度。由女性先與其交流，主要聽其懷孕反應(yīng)、工作強(qiáng)度、想分出哪些工作出來等想法，這時(shí)主要以傾聽為主，必要時(shí)給予記錄，以表示非常重視。
（2）表揚(yáng)其一貫表現(xiàn)。這時(shí)，人事主管或者銷售主管則可以通過一些典型事例，表揚(yáng)她的工作能力和做出的成績，同時(shí)表明公司希望她在照顧好自己身體條件下，盡量做出力所能及的成績。
（3）分析當(dāng)下的形勢。公司現(xiàn)在正是旺季，人手比較緊張，大家都承擔(dān)著二三個人的工作量，如果這時(shí)盲目招人，淡季怎么辦？大家到時(shí)的工作還穩(wěn)定嗎？而且你即將面臨生產(chǎn)，花銷都會增加，同時(shí)，許多工作和與其他部門的交流都是你在負(fù)責(zé)，如果分出來的工作過多也不現(xiàn)實(shí)，如果你是老板會怎么想？所以，比較好的辦法就是你分出一些需要多跑腿的工作，減少你的體力消耗，這些工作當(dāng)然只能分給其他同事來承擔(dān)。雖然這樣，他們的工資還無法增加，這從某種程度上是幫助公司也是幫助了你，對他們來講是付出了一些，所以，公司也希望你能夠顧全大局，在減少你工作量的情況下，能否適當(dāng)降低一點(diǎn)工資，當(dāng)然只是暫時(shí)的，希望能夠理解和配合啊。這樣的話，到了你生產(chǎn)和產(chǎn)后回來上班都會打下一個較好的感情基礎(chǔ)，老板也會感激你的。
我認(rèn)為，勸服銷售文員接受的可能性也會有80%以上，一是主要考慮減少需要花廢較大體力的工作，二是適當(dāng)臨時(shí)降低工資（說白了也就象征性降低100或200元，對老板也是一個很好的交待或者臺階下）。
3、勸老板要收服人心——以法說之。
有了前面的基礎(chǔ)勸說，對老板則可以簡要說明一些情況，其中，我認(rèn)為，主要以法規(guī)或一些事例來說為好，可以這樣分二步來說。（1）做過哪些勸說。目前來看，銷售文員的工作因?yàn)閼言写_實(shí)無法象原來那樣，這也是可以理解的，通過勸說，她答應(yīng)分出哪些需要費(fèi)體力的工作，同時(shí)可以適當(dāng)降低工資，今后如果生產(chǎn)也需要不斷分出其他工作，哪怕是重新招一個新手進(jìn)來，適應(yīng)期也是一個問題；另外，這些工作也基礎(chǔ)分擔(dān)到其他同事手上，大家表示暫時(shí)是沒有意見，愿意齊心協(xié)力來完成。這站在公司角度來看，整體工作沒有受到影響，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神還會加強(qiáng)，人工成本反而還下降了。
（2）闡明法律規(guī)定。女職工三期的規(guī)定（《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第六條“女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動”），有必要給老板點(diǎn)一下，同時(shí)舉一個違反此規(guī)定而走上仲裁的例子，覺得這樣實(shí)在沒有必要，對公司形象也是一個影響，不如做一個人情，大家員工都看得到老板是人心寬厚、仁慈友善，員工們還會因此而更加努力工作。為下一步銷售文員生產(chǎn)時(shí)，全部工作分出來而打下一定的基礎(chǔ)。
4、意外情況也要準(zhǔn)備——仲裁+招聘。
前面的分析可能含有一廂情愿的影子，事情完全可能朝另外一個方向發(fā)展，也就是說，其他同事不同意接工作、銷售文員同意分出工作但不愿意降低一分錢工資、老板仍然堅(jiān)持要么離職要么如原來一樣的工作量上班，當(dāng)然，這中間還有一些余地可以游走，但有可能出現(xiàn)“雙方拉爆”的現(xiàn)象，也就是老板要求強(qiáng)行解雇銷售文員的情況，所以，人事主管要做足以下兩手準(zhǔn)備。（1）仲裁。銷售文員如果被強(qiáng)制要求不減少工作量或者被公司解除勞動合同，極可能走到仲裁的渠道，公司人事部門則需要積極準(zhǔn)備材料，做無過錯的辯護(hù)。（2）招聘。如果銷售文員急離急走，極可能給公司正常工作帶來重大影響，所以，在雙方未挑明態(tài)度時(shí)就要進(jìn)行銷售文員的內(nèi)外部招聘，而且要做到保密，以免引起其他不安定因素的產(chǎn)生。
當(dāng)然，即使公司老板堅(jiān)持自己的態(tài)度，人事部門也應(yīng)起一個緩沖的作用，讓銷售文員不要去仲裁，坐下來協(xié)商，也不要急著離職，一周或者十天左右，等公司找到恰當(dāng)?shù)娜藛T來接手工作，配合做好工作交接，公司會考慮給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償?shù)取?BR> 總之，女職工三期的問題要處理謹(jǐn)慎，對懷孕女工要做充足的交流，不要一股筋的只堅(jiān)持自己的要求和意見，也要適當(dāng)站在公司角度想想；同時(shí)，要勸老板做出適當(dāng)讓步，最好不要走上仲裁，否則很容易失財(cái)又丟分。
員工懷孕的份工作報(bào)告篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個時(shí)候向公司正式提出辭職。
要面對現(xiàn)實(shí)的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。
如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項(xiàng)目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。
離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
員工懷孕的份工作報(bào)告篇十一
尊敬的__________領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝公司__________領(lǐng)導(dǎo)給予我的機(jī)會和信任，讓我在**集團(tuán)內(nèi)擔(dān)任重要崗位工作，并獲得了更加豐富人生經(jīng)驗(yàn)。
從我來公司之前，就對公司的良好發(fā)展前景充滿向往，希望能加入這個團(tuán)隊(duì)，在公司開辟的新增長點(diǎn)或新項(xiàng)目中努力發(fā)揮自己的作用，與大家一起共同創(chuàng)造和見證公司的發(fā)展，在工作和成效中體現(xiàn)自己人生的價(jià)值。
但是因?yàn)楸救松響蚜祝袆硬槐?，并且身體時(shí)常感到不舒服，自己的價(jià)值也難以得到應(yīng)有的體現(xiàn)，本人日益對自己可能無法在公司創(chuàng)造本人原先期望的價(jià)值而感到惶恐。因此，本人特此請求辭去在______集團(tuán)______的職務(wù)。
衷心祝愿**集團(tuán)的明天更加興旺發(fā)達(dá)。
此致
敬禮!
辭職人：
日期：
員工懷孕的份工作報(bào)告篇十二
尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝公司xxx領(lǐng)導(dǎo)給予我的機(jī)會和信任，讓我在xx集團(tuán)內(nèi)擔(dān)任重要崗位工作，并獲得了更加豐富人生經(jīng)驗(yàn)。
從我來公司之前，就對公司的良好發(fā)展前景充滿向往，希望能加入這個團(tuán)隊(duì)，在公司開辟的新增長點(diǎn)或新項(xiàng)目中努力發(fā)揮自己的作用，與大家一起共同創(chuàng)造和見證公司的發(fā)展，在工作和成效中體現(xiàn)自己人生的價(jià)值。
但是因?yàn)楸救松響蚜?，行動不便，并且身體時(shí)常感到不舒服，自己的價(jià)值也難以得到應(yīng)有的體現(xiàn)，本人日益對自己可能無法在公司創(chuàng)造本人原先期望的價(jià)值而感到惶恐。因此，本人特此請求辭去在xx集團(tuán)xx的職務(wù)。
衷心祝愿xx集團(tuán)的明天更加興旺發(fā)達(dá)。
此致
敬禮!
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
員工懷孕的份工作報(bào)告篇十三
女員工懷孕能不能被公司辭退?家有律師網(wǎng)為大家進(jìn)行案例解說：
“兢兢業(yè)業(yè)工作五年多，現(xiàn)在懷孕了，單位就絕情地把我辭退。?”元旦假期，本該沉浸在幸福中的準(zhǔn)媽媽李麗因此深感郁悶。
2014年7月，李麗碩士畢業(yè)后應(yīng)聘到某大型商場從事文秘工作。幾年來，面對繁雜的辦公室事務(wù)，李麗不僅從不抱怨且總是盡最大努力地做好每一項(xiàng)工作，其大部分周末是在加班中度過。?2014年春天，李麗結(jié)婚了。擔(dān)心影響工作，她沒有立即要孩子。?2011年7月，意外懷孕的她考慮到年齡等因素，決定將孩子生下來。
令李麗沒想到的是，2012年元旦前夕，商場領(lǐng)導(dǎo)找她談話時(shí)稱，雖然她與商場的勞動合同還有一年多才到期，可她現(xiàn)在因?yàn)閼言幸巡荒軇偃喂ぷ?，因此商場作出了與其解除勞動合同的決定。對于這一突如其來的決定，李麗無法接受。她多次向商場領(lǐng)導(dǎo)表示，自己已懷孕五個多月，出去肯定不好找工作，因此懇求商場給她調(diào)換崗位，而不要與她解除合同。但商場領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持認(rèn)為，李麗現(xiàn)在既然不能勝任工作，商場就有權(quán)解除合同。
家有律師網(wǎng)說法
根據(jù)《勞動合同法》第四十條規(guī)定，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。然而，該法第四十二條同時(shí)規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。由此可知，對于孕期的女職工，單位不能依據(jù)《勞動合同法》第四十條的規(guī)定解除合同。因此，商場以此解除合同顯然違法。
另據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，被辭退員工不同意用人單位解除勞動合同的決定，可主張要求繼續(xù)履行合同，并可主張用人單位賠償勞動合同解除之日至恢復(fù)之日的工資損失。但如果勞動者不要求繼續(xù)履行合同，可根據(jù)《勞動合同法》第八十七條的'規(guī)定，要求用人單位按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。??????對于本案中的情況，家有律師網(wǎng)建議本案中女員工李麗要求與單位繼續(xù)履行合同。這樣她不僅可獲得商場賠償勞動合同解除之日至恢復(fù)之日的工資損失，還可在恢復(fù)勞動關(guān)系后享受法律規(guī)定的待遇，比如90天的產(chǎn)假等等。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索辭退懷孕員工。
員工懷孕的份工作報(bào)告篇十四
敬愛的xxx/xxx：
在xxxx學(xué)習(xí)與工作的這些日子里，我學(xué)到的不僅是以往書本都學(xué)不到的知識，更重要的是學(xué)會了待人接物的態(tài)度。雖然，我大學(xué)所讀專業(yè)與公司業(yè)務(wù)大多相關(guān)，但實(shí)際操作卻從未涉及。公司給予了我一個學(xué)而致用的機(jī)會，對此我萬分感謝。
我知道，公司給了我成長的機(jī)會，往后也會給我更多的發(fā)展空間，這是金錢不能衡量的?？墒峭ㄟ^這段時(shí)間的工作，我發(fā)覺自己因?yàn)閼言锌偺岵黄鹁?，整日的工作也讓我身體吃不消，經(jīng)過反復(fù)的考慮，所以我決定辭職，安心養(yǎng)胎。
我再次向各位表示衷心的感謝與歉意!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
員工懷孕的份工作報(bào)告篇十五
女員工因?yàn)閼言卸x擇辭掉工作是一件無可奈何的事情，但是也是要提交辭職報(bào)告的。以下是小編為大家整理的女員工懷孕辭職報(bào)告，歡迎大家閱讀！女員工懷孕辭職報(bào)告（一）。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職報(bào)告。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職報(bào)告的。自我進(jìn)入公司之后，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)間在公司的工作，我在建筑學(xué)方面學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對此我深表感激。
由于我懷孕，近期的工作讓我覺得力不從心，雖然我極力想維持和之前一樣的工作狀態(tài)，可身體卻無法承受如此負(fù)荷。為此，我進(jìn)行了長時(shí)間的思考，決定目前先安心養(yǎng)好身體。為了不因?yàn)槲覀€人的原因而影響公司的發(fā)展，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我會在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時(shí)做出答復(fù)。
非常感謝您在這段時(shí)間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我的機(jī)會和信任，讓我在集團(tuán)內(nèi)擔(dān)任重要崗位工作，并獲得了更加豐富人生經(jīng)驗(yàn)。
從我來公司之前，就對公司的良好發(fā)展前景充滿向往，希望能加入這個團(tuán)隊(duì)，在公司開辟的新增長點(diǎn)或新項(xiàng)目中努力發(fā)揮自己的作用，與大家一起共同創(chuàng)造和見證公司的發(fā)展，在工作和成效中體現(xiàn)自己人生的價(jià)值。
但是因?yàn)楸救松響蚜?，行動不便，并且身體時(shí)常感到不舒服，自己的價(jià)值也難以得到應(yīng)有的體現(xiàn)，本人日益對自己可能無法在公司創(chuàng)造本人原先期望的價(jià)值而感到惶恐。因此，本人特此請求辭去在集團(tuán)的職務(wù)。
衷心祝愿集團(tuán)的明天更加興旺發(fā)達(dá)。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
經(jīng)過再三思考，正式向公司提出辭職。由于已有孕在身，為了胎兒的健康需要休息調(diào)養(yǎng)，現(xiàn)在我不得不向公司提出申請，對于由此給公司造成的不便，我深感歉意。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個人實(shí)際情況，雖有很多的不舍，但還是做出以上的決定，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。謝謝！
在此期間深知背后領(lǐng)導(dǎo)的信任與栽培，同事們的支持與幫助。轉(zhuǎn)眼在公司已有一年多時(shí)間，不管是工作實(shí)踐還是工作技能培訓(xùn)讓我受益頗深，各方面能力都得到了很大的提高，對于公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的技能培訓(xùn)表示感謝。在公司的工作很充實(shí)、愉快，同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是杜總平時(shí)的教導(dǎo)與栽培，平時(shí)工作中的不足，還望諒解。
我希望可以在此辭呈遞交之后的2-4周左右離開公司，便于公司在此期間尋找更合適的人選，來填補(bǔ)職位的空缺。在接下來的工作中，我一定會認(rèn)真做好本職工作。
希望批準(zhǔn)我的辭請，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上！祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事工作愉快！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
員工懷孕的份工作報(bào)告篇十六
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我的機(jī)會和信任，讓我在xx集團(tuán)內(nèi)擔(dān)任重要崗位工作，并獲得了更加豐富人生經(jīng)驗(yàn)。
從我來公司之前，就對公司的良好發(fā)展前景充滿向往，希望能加入這個團(tuán)隊(duì)，在公司開辟的新增長點(diǎn)或新項(xiàng)目中努力發(fā)揮自己的作用，與大家一起共同創(chuàng)造和見證公司的發(fā)展，在工作和成效中體現(xiàn)自己人生的價(jià)值。
但是因?yàn)楸救松響蚜?，行動不便，并且身體時(shí)常感到不舒服，自己的`價(jià)值也難以得到應(yīng)有的體現(xiàn)，本人日益對自己可能無法在公司創(chuàng)造本人原先期望的價(jià)值而感到惶恐。因此，本人特此請求辭去在______集團(tuán)______的職務(wù)。
衷心祝愿xx集團(tuán)的明天更加興旺發(fā)達(dá)。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
員工懷孕的份工作報(bào)告篇十七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我很遺憾自己在這個時(shí)候向公司正式提出辭職。
來到xx公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。
然而要面對現(xiàn)實(shí)的.，這個時(shí)候我懷孕了，因?yàn)樯眢w原因，這個孩子是我好不容易才懷出來的，所以這個孩子對我和我家庭的重要性不言而喻。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗(yàn)，公司正值用人之際，xx項(xiàng)目啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個項(xiàng)目安排的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項(xiàng)目還未正式啟動開始之前，公司在項(xiàng)目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項(xiàng)目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。
離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚(yáng)長避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!
此致
敬禮!
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
員工懷孕的份工作報(bào)告篇十八
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先感謝公司對我的培養(yǎng)，長期以來對我的關(guān)心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學(xué)到了很多知識，學(xué)會了很多為人處事的原則。
現(xiàn)由于本人身懷六甲，需要長時(shí)間的修養(yǎng)。不能在公司繼續(xù)工作了，決定在x年x月x日辭職，特向公司提交辭職報(bào)告。希望你能及時(shí)找到合適的人選接任我的工作。
此致
敬禮
申請人：×××。
員工懷孕的份工作報(bào)告篇十九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)間在公司的工作，我在建筑學(xué)方面學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對此我深表感激。由于我懷孕，近期的工作讓我覺得力不從心，雖然我極力想維持和之前一樣的工作狀態(tài)，可身體卻無法承受如此負(fù)荷。
為此，我進(jìn)行了長時(shí)間的思考，決定目前先安心養(yǎng)好身體。為了不因?yàn)槲覀€人的原因而影響公司的發(fā)展，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我會在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時(shí)做出答復(fù)。
非常感謝您在這段時(shí)間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。