中山雇傭勞動(dòng)合同(實(shí)用15篇)

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    合同是建立商業(yè)合作關(guān)系的基礎(chǔ)。合同中的條款應(yīng)明確規(guī)定違約責(zé)任和解決爭議的方式,以防止糾紛的發(fā)生。點(diǎn)擊鏈接,您可以查看更多合同范文,了解合同的寫作技巧。
    中山雇傭勞動(dòng)合同篇一
    甲方:
    乙方:
    甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動(dòng)合同期限
    本合同于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日
    二、工作內(nèi)容和要求
    甲方招用乙方擔(dān)任xxx崗位工作。乙方的崗位、職責(zé)及工作的質(zhì)量要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方不能勝任工作時(shí),甲方有權(quán)解聘乙方。
    三、工作內(nèi)容和要求
    工廠執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,乙方每天工作時(shí)間8小時(shí),甲方安排乙方加班加點(diǎn),支付加班加點(diǎn)工資。
    四、工資待遇和保險(xiǎn)待遇
    1、乙方的月工資(或日工資)為_____元。
    2、甲方在每月xx日發(fā)放乙方的工資,并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后一次性付清乙方的工資。
    3、甲乙雙方依法參加工作保險(xiǎn)。
    五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止
    1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,愛護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方的商業(yè)機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
    2、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
    甲方:__________________
    乙方:___________________
    _________年________月_______日
    中山雇傭勞動(dòng)合同篇二
    雇傭合同是指雇員按照雇主的指示,利用雇主提供的條件提供勞務(wù),雇主向提供勞務(wù)的雇員支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞務(wù)合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間純粹以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。勞務(wù)合同與雇傭合同在合同主體關(guān)系、報(bào)酬支付、履行方式、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)等方面均有不同。
    主體資格的不同。
    勞動(dòng)合同的主體包括用人單位和勞動(dòng)者。用人單位是指中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)及個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。在勞動(dòng)合同中,勞動(dòng)者與用人單位提供的生產(chǎn)資料相結(jié)合,從而實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)的社會(huì)化,而且勞動(dòng)者已經(jīng)成為該經(jīng)濟(jì)組織中的一員,他與用人單位具有身份上的從屬性和依附性,這也是其與雇傭合同最大區(qū)別之所在。在雇傭合同中,其主體并不具有上述的限制,雇傭合同主體之間的法律地位完全平等,相互獨(dú)立,不具有身份上的隸屬性和依附性。
    國家干預(yù)的力度不同。
    勞動(dòng)合同的建立雖然也體現(xiàn)了當(dāng)事人的合意性,但它更強(qiáng)調(diào)國家意志的主體地位。為了規(guī)范勞動(dòng)合同雙方的權(quán)利和義務(wù),國家的干預(yù)貫穿于勞動(dòng)合同履行的始終。而在雇傭合同中,主體雙方是完全平等的,在合同的簽訂、變更、解除的過程中以當(dāng)事人的意思表示為主,國家基本不做干預(yù)。
    爭議的處理方式不同。
    勞動(dòng)爭議的處理受《勞動(dòng)法》的調(diào)整,而且其處理的程序是仲裁前置,即對(duì)于勞動(dòng)爭議須經(jīng)過勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的仲裁,對(duì)仲裁不服的當(dāng)事人方可起訴。而在雇傭關(guān)系中發(fā)生的爭議則主要由《民法通則》進(jìn)行調(diào)整,發(fā)生糾紛后當(dāng)事人可直接訴諸于法院,而勿需受仲裁前置之限。
    合同當(dāng)事人雙方的權(quán)利、義務(wù)不同。
    在勞動(dòng)合同中,勞動(dòng)法律關(guān)系的存在具有相對(duì)的穩(wěn)定性,用人單位負(fù)有為勞動(dòng)者交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù);而在雇傭合同中,其穩(wěn)定性較差,雇主也沒有為受雇人繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。
    風(fēng)險(xiǎn)負(fù)擔(dān)不同。
    在勞動(dòng)關(guān)系中,勞動(dòng)者“在執(zhí)行職務(wù)中致人損害的”,應(yīng)由用人單位承擔(dān)民事責(zé)任。至于勞動(dòng)者本人是否承擔(dān)責(zé)任,如何承擔(dān)責(zé)任,法律并未明確規(guī)定,可依用人單位內(nèi)部規(guī)章制度做出規(guī)定。勞動(dòng)者若發(fā)生工傷,可按《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定處理。同時(shí),依《人身損害司法解釋》第12條規(guī)定,勞動(dòng)者從理論上講可以獲得雙倍賠償。在雇傭關(guān)系中,“雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的”,依《人身損害司法解釋》第9條,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;而雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任;雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。這里,雇主和雇員應(yīng)當(dāng)如何承擔(dān)責(zé)任,法律做了非常明確的規(guī)定。而當(dāng)“雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害”的,不能依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》處理,只能依《人身損害司法解釋》第11條和其他相關(guān)條文處理,但從理論上講,雇員不能獲得雙倍賠償。
    1、雇傭合同中雇員與雇主具有一定的人身依附性,即雇員在一定程度上要服從雇主的監(jiān)管和安排,具有隸屬性。而承攬合同中承攬人在完成工作中具有獨(dú)立性,如何完成工作,由承攬人自己決定,不受定作人的監(jiān)控,承攬人主要是依靠自己的'技術(shù)力量和能力來完成工作,雙方之間不存在支配與服從關(guān)系。
    2、雇傭合同履行中所發(fā)生的危險(xiǎn)、意外事故或損失,一般是由接受勞務(wù)的雇主承擔(dān)。承攬合同履行中所產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)則由完成工作成果的承攬人承擔(dān),除非損失是由于定作人的指示過失原因所造成的。
    3、雇傭合同以直接提供勞務(wù)為目的,合同的標(biāo)的是提供勞務(wù),雇員只要提供了勞務(wù)就有權(quán)獲得報(bào)酬。承攬合同則是以完成工作成果為目的,提供勞務(wù)僅僅是完成工作成果的手段。
    4、雇傭合同中,雇員的工作對(duì)雇主而言是不可或缺的,是雇主所從事業(yè)務(wù)整體的一部分。承攬合同中,承攬人的工作通常不屬雇主所從事的工作內(nèi)容,或是定作人工作的附屬部分。
    5、雇傭合同中,雇主一般按星期、按月按時(shí)向雇員支付報(bào)酬,該報(bào)酬相當(dāng)于勞動(dòng)力的價(jià)格。承攬合同中,定作人因承攬人完成某項(xiàng)工作或做完某件事支付報(bào)酬,該報(bào)酬不僅包括勞動(dòng)力價(jià)格,還包括其他的一些工本費(fèi)等。
    6、雇傭合同雇員的工作方式要聽任于雇主的指揮與分配,承攬合同中承攬人完成工作有自主權(quán),只要其能在合同約定的期限內(nèi)完成任務(wù),具體的完成方式和時(shí)間由承攬人自己決定。
    中山雇傭勞動(dòng)合同篇三
    甲方:
    乙方:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守合同所擬條例。
    一、甲方聘用乙方主要擔(dān)任學(xué)校學(xué)生的起居、就餐等生活。。
    二、乙方在早晨起床鈴響時(shí),有義務(wù)叫醒熟睡的學(xué)生,督促他們整理和清洗個(gè)人內(nèi)務(wù)衛(wèi)生。同時(shí),要有耐心、細(xì)心、關(guān)心和愛心。更要有象對(duì)待自己的孩子一樣有痛心的.愛護(hù)。就餐時(shí),認(rèn)真分好每位學(xué)生的飲用食品,耐心的引導(dǎo)他們吃飽飯,喝好飲用水,防止就餐時(shí)燙傷和摔傷。使他們有個(gè)干凈整潔舒適的生活環(huán)境。
    三、就寢時(shí),首先清點(diǎn)各班就寢學(xué)生人數(shù),即時(shí)向班主任反映。指導(dǎo)學(xué)生就寢前的準(zhǔn)備,。熄燈鈴響后,乙方有義務(wù)幫助學(xué)生蓋好被服,驅(qū)趕蟲子,必須保持寢室安靜,和就寢紀(jì)律。
    四、乙方必須遵守學(xué)校的規(guī)章制度,不得違紀(jì),犯法,無理取鬧和打架斗毆,更不得在學(xué)生就寢后,摸牌賭博,在寢室抽煙喝酒,確保學(xué)生就寢人身和財(cái)產(chǎn)的安全。
    五、乙方不得有傳染等重大疾病,每期要到醫(yī)院履行健康檢查,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方可終止合同。乙方必須持有《健康證》方可到甲方應(yīng)聘。
    六、甲方負(fù)責(zé)乙方在校工資,每月;;元不發(fā)放其他任何績效工資。節(jié)日福利是在崗教職工的一半,也可另行可調(diào)整。
    七、乙方不得無故請假,或中途毀約。的確需要解除合同的,應(yīng)提前30天以書面形式申請解除合同,共同尊重職業(yè)道德。
    八、本合同自________年____月____日起至________年____月3____日止,一式二份,經(jīng)甲、乙雙方簽字生效后,各持一份。
    ________年____月____日________年____月____日。
    中山雇傭勞動(dòng)合同篇四
    法定代表人/主要負(fù)責(zé)人:聯(lián)系電話:
    地址:
    居民身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話:
    住址:
    雙方經(jīng)平等協(xié)商,訂立本合同,共同遵守。
    (一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至年月日止。
    二、工作內(nèi)容。
    甲方安排乙方在所屬公司內(nèi)做崗位(工種)工作,乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。該崗位職責(zé)如下:甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn),合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,乙方愿意服從。
    三、工作地點(diǎn)。
    甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的,乙方須服從工作安排,主動(dòng)完成工作任務(wù)。
    四、工作時(shí)間和休息休假。
    1.每周五天工作日,每天工作八個(gè)半小時(shí)。周六周日為國家法定假日。
    2.工作時(shí)間:早8:30-----晚17:00【含午飯時(shí)間】。
    五、勞動(dòng)報(bào)酬。
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方月工資為元。
    六、利益沖突。
    (一)乙方承諾,在為甲方履行職務(wù)時(shí),不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。
    (二)未經(jīng)甲方同意,乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品,從事同類的業(yè)務(wù),不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)。
    (三)在合同期間,乙方不得在其他單位兼職。
    甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)服從甲方的管理。甲乙雙方所提交的個(gè)人信息及通訊必須真實(shí)有效。
    (一)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;5、被依法追究刑事責(zé)任的。有上述行為之一解除勞動(dòng)合同。
    (二)具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。
    1、乙方患病或非因工負(fù)傷,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;。
    2、乙方不能勝任工作;。
    3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
    (三)本合同期滿,應(yīng)當(dāng)即行終止。由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
    (四)如乙方辭職必須以書面形式一個(gè)月前通知甲方。如因乙方個(gè)人原因擅自離開,并因此對(duì)甲方造成的損失,由乙方賠償。
    九、本合同依法訂立后,對(duì)雙方具有約束力。
    甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。雙方確認(rèn),在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過本合同的內(nèi)容,并完全了解本合同各條款的含義。
    本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議簽訂之前,乙方須向甲方出示身份證原件留存復(fù)印件。甲方向乙方出示各種經(jīng)營許可證書,以確保真實(shí)可靠性。
    甲方(簽章):
    乙方(簽章):
    中山雇傭勞動(dòng)合同篇五
    甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照執(zhí)行:
    第一條、勞動(dòng)合同期限:
    1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整):
    b。無固定期限勞動(dòng)合同,自_______年_______月_______日起。
    c。以完成工作為期限。
    2、本合同包含_______個(gè)月的試用期(自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日)
    第二條、工作地點(diǎn):_______省(自治區(qū)、直轄市)_______市(縣)_______路_______號(hào)。
    第三條、工作內(nèi)容:
    1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù),乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
    2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
    3、在工作過程中,因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。
    第四條、工作時(shí)間和休息休假:
    1、工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。
    2、休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
    第五條、勞動(dòng)報(bào)酬:
    1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;
    (若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資:)
    2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
    3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為。
    第六條、社會(huì)保險(xiǎn):
    1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
    2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,乙方不得有異議。
    第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù):
    甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場所,以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病。
    第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
    第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng),否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第十條、乙方在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,與甲方無關(guān)。
    第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止:
    2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。
    4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
    第十三條、本合同未約定的事項(xiàng),按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
    甲方(蓋章):______________
    日期:_______年_______月_______日
    乙方(簽字):______________
    日期:_______年_______月_______日
    中山雇傭勞動(dòng)合同篇六
    性別_________。
    身份證號(hào)碼_______________________________。
    聯(lián)系電話_________________。
    為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。
    第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。
    第二條甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在____________工作崗位,乙方的.工作任務(wù)為____________,工作地點(diǎn)為________________________。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理。
    第三條乙方工資為元/月,工資每季度一發(fā),并按完成的銷售額度提成千分之十。
    第四條工作時(shí)間為春夏秋早上8:00—下午6:00,冬季為早上8:00—下午5:00.
    第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)應(yīng)提前三個(gè)月說明,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。
    第六條乙方在上班途中發(fā)生的各種安全責(zé)任人事故由乙方自行承擔(dān)一切與甲方無關(guān)。
    第七條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
    甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
    中山雇傭勞動(dòng)合同篇七
    甲方:
    乙方:
    根據(jù)《勞動(dòng)法》、《民法典》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
    一、合同期限。
    第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:
    有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
    無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
    以完成一定工作為期限:自____年__月__日起至____________工作完成時(shí)終止。
    二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
    第二條乙方從事____________________崗位工作。
    乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。
    乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________。
    經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位和工作地點(diǎn)。
    乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。
    乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。
    三、工作時(shí)間和休息休假。
    第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制度:
    執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為__________。
    經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行以_______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。
    經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行不定時(shí)工作制度。
    甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
    甲方因顧客服務(wù)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬。
    第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資:
    月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
    日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的`時(shí)間為每月___日。
    甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
    甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_______________________。
    五、社會(huì)保險(xiǎn)。
    第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
    乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
    六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
    第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
    甲方每年必須按國家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。
    甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
    七、解除和終止。
    第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止,依《民法典》規(guī)定執(zhí)行。
    乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    八、勞動(dòng)爭議處理。
    第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
    九、其他。
    第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)。
    _______________________________________________________。
    第十條本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
    甲方:
    乙方:
    簽訂日期:_年_月_日
    中山雇傭勞動(dòng)合同篇八
    乙方:________________。
    甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)雙方協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款:
    (一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。
    二、工作內(nèi)容。
    甲方安排乙方工作,乙方應(yīng)完成該崗位的各項(xiàng)工作內(nèi)容,乙方工作時(shí)不能偷懶,必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作,若在規(guī)定的時(shí)間不能完成,甲方有權(quán)批評(píng)乙方。若乙方工作效率實(shí)在太低,甲方有權(quán)扣乙方工資,解雇乙方;若乙方能吃苦耐勞,工作表現(xiàn)好,視情況可獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)銷乙方年底回家路費(fèi)。
    三、乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定,乙方外出必須向甲方申請,得到甲方批準(zhǔn)后方可外出。
    四、甲方保證每月按時(shí)發(fā)給乙方工資,工資底薪________元,全勤獎(jiǎng)金________元,住房補(bǔ)貼________元。如乙方一個(gè)月內(nèi)有遲到、請假,甲方有權(quán)扣除乙方獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼共計(jì)________元。甲方有權(quán)扣留乙方第一個(gè)月工資的一半計(jì)________元作為押金,合同期滿后退還。
    五、合同的變更、終止和解除。
    合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的.,原合同繼續(xù)有效。
    合同履行期間,乙方要求解除合同的,應(yīng)按不滿合同規(guī)定的期限,押金________元作為違約金賠償給甲方。
    本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
    甲方:________________乙方:________________。
    日期:________________日期________________
    中山雇傭勞動(dòng)合同篇九
    乙方(勞動(dòng)者):_____________。
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則,訂立本合同。
    一、合同的類型和期限。
    第一條本合同的類型為:無固定期限合同。自______________年__________月____日起。
    二、工作時(shí)間和休息休假。
    第二條乙方所在______崗位執(zhí)行______工時(shí)制。
    第三條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定,甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定,確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。
    三、勞動(dòng)報(bào)酬。
    第四條乙方的月工資為:___________________元(其中試用期間工資為:___________________元)。甲方每月_______日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
    第五條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。
    四、社會(huì)保險(xiǎn)。
    第六條甲方應(yīng)按國家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。
    第七條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
    第九條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
    第十條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
    第十一條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。
    乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
    第十二條甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞?dòng)條件和工作崗位,并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé),并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。
    第十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容,并以書面形式確定。
    第十四條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。
    第十五條乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除本合同。
    第十六條甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
    (一)未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
    (二)未支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
    (三)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
    (四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
    (五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;
    (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。
    甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。
    第十七條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
    (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
    (五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無效的。
    (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
    第十八條有下列情形之一的,甲方提前五日以書面形式通知乙方可以解除本合同:
    (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商,未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
    第十九條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)第十八條的約定解除本合同:
    (三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    (四)女職工在產(chǎn)期、哺乳期的;
    (五)在甲方連續(xù)工作滿______年,且距法定退休年齡不足______年的。
    (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十條有下列情形之一的,本合同終止:
    (一)本合同期滿的;
    (二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
    (三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
    (四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
    (五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
    (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    九、其他。
    第二十一條本合同未盡事宜,或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十二條本合同一式________份,甲乙雙方各執(zhí)________份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
    甲方(簽章):_______。
    日期:__________年_____________月______日
    乙方(簽章):_______。
    日期:__________年_____________月______日
    中山雇傭勞動(dòng)合同篇十
    甲方(用人單位名稱):
    法定代表人主要負(fù)責(zé)人:聯(lián)系電話:
    地址:
    居民身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話:
    住址:
    雙方經(jīng)平等協(xié)商,訂立本合同,共同遵守。
    (一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。
    二、工作內(nèi)容。
    甲方安排乙方在所屬公司內(nèi)做崗位(工種)工作,乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。該崗位職責(zé)如下:甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn),合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,乙方愿意服從。
    三、工作地點(diǎn)。
    甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的,乙方須服從工作安排,主動(dòng)完成工作任務(wù)。
    四、工作時(shí)間和休息休假。
    1.每周五天工作日,每天工作八個(gè)半小時(shí)。周六周日為國家法定假日。
    2.工作時(shí)間:早8:30-----晚17:00【含午飯時(shí)間】。
    五、勞動(dòng)報(bào)酬。
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方月工資為元。
    六、利益沖突。
    (一)乙方承諾,在為甲方履行職務(wù)時(shí),不得擅自使用任何屬于他人的.技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。
    (二)未經(jīng)甲方同意,乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品,從事同類的業(yè)務(wù),不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)。
    (三)在合同期間,乙方不得在其他單位兼職。
    甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)服從甲方的管理。甲乙雙方所提交的個(gè)人信息及通訊必須真實(shí)有效。
    (一)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;。
    3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;。
    5、被依法追究刑事責(zé)任的。有上述行為之一解除勞動(dòng)合同。
    (二)具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。
    1、乙方患病或非因工負(fù)傷,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;。
    2、乙方不能勝任工作;。
    3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
    (三)本合同期滿,應(yīng)當(dāng)即行終止。由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
    (四)如乙方辭職必須以書面形式一個(gè)月前通知甲方。如因乙方個(gè)人原因擅自離開,并因此對(duì)甲方造成的損失,由乙方賠償。
    九、本合同依法訂立后,對(duì)雙方具有約束力。
    甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。雙方確認(rèn),在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過本合同的內(nèi)容,并完全了解本合同各條款的含義。
    本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議簽訂之前,乙方須向甲方出示身份證原件留存復(fù)印件。甲方向乙方出示各種經(jīng)營許可證書,以確保真實(shí)可靠性。
    ________年____月____日________年____月____日。
    中山雇傭勞動(dòng)合同篇十一
    甲方:
    乙方:
    甲方聘請乙方為保姆,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
    第一條乙方的職務(wù)為保姆。
    第二條乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排履行工作職責(zé)。
    第三條乙方工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行安排。
    第四條乙方的正常工作時(shí)間上午9:00至13:00、下午15:00至19:00,每周工作6天,周一至周六,周日休息。
    第五條甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予以配合。
    第六條由于乙方為提供勞務(wù)方,雙方不構(gòu)成勞動(dòng)法律關(guān)系,所涉及到的`乙方保險(xiǎn)等與甲方無關(guān)。
    第七條甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇每月1500元人民幣,工作日包吃不包住。
    第八條乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方可提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。
    第九條乙方不能勝任本合同時(shí)甲方有權(quán)隨時(shí)終止本合同,乙方發(fā)生的一切傷害事故由乙方自行承擔(dān),甲方對(duì)此不負(fù)任何責(zé)任。
    第十一條乙方主動(dòng)提出終止本合同時(shí),需提前一個(gè)月通知甲方。
    第十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后于月日起生效。
    甲方:
    ___年___月___日。
    乙方:
    ___年___月___日。
    中山雇傭勞動(dòng)合同篇十二
    雇主(以下稱甲方):
    雇員(以下稱乙方):
    甲方因承包經(jīng)營長途客車,聘用乙方為駕駛員。雙方經(jīng)協(xié)商,簽訂本合同,明確雙方的權(quán)利義務(wù),共同遵照執(zhí)行。
    本合同期限為年,自年月日至年月日止。
    1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任駕駛員工作。
    2、乙方負(fù)責(zé)開車、車輛保養(yǎng),故障檢查維修,保障甲方一切用車需要,在運(yùn)輸途中,配合其他員工工作,維護(hù)車內(nèi)秩序,保障車輛安全。
    1、乙方日工資元。其它按當(dāng)日節(jié)約進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì):包括燃油升包死、過路費(fèi)元包死,超過或者不足由乙方負(fù)責(zé)。甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行結(jié)方式。
    2、甲方為乙方提供集體宿舍,工作餐標(biāo)準(zhǔn)為元/日。
    3、甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn),根據(jù)情況在合同期滿給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
    1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守道路交通法律法規(guī),對(duì)違反法律法規(guī)所產(chǎn)生的后果由乙方全部承擔(dān)。
    2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)情節(jié)給予紀(jì)律處分、罰款,直至解除合同。
    1、本合同期限屆滿,即行終止。
    2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
    3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同。
    (1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
    (2)不服從管理或在工作中嚴(yán)重有損甲方形象的;。
    (3)嚴(yán)重失職營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
    (4)被依法追究刑事責(zé)任的。
    5、下列情況之一,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:
    (1)乙方因疾病或負(fù)傷,不能從事駕駛員工作的;。
    (2)乙方不能勝任工作的;。
    (3)雙方不能依據(jù)本合同第五條第二款變更合同達(dá)成協(xié)議的。
    6、乙方提前解除本合同,應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,否則需向甲方支付違約金人民幣元。
    7、本合同期滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
    甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
    簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________。
    中山雇傭勞動(dòng)合同篇十三
    根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。
    本合同期限為________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。
    二、勞動(dòng)報(bào)酬。
    甲方每月支付乙方工資,月工資為______元,與次月____日前發(fā)放。
    三、管理制度。
    1、自覺遵守店規(guī)店紀(jì),要講文明、講禮貌,要積極進(jìn)取,愛崗敬業(yè),善于學(xué)習(xí),掌握技能。
    2、要著店裝上崗,要儀表端莊,舉止大方,規(guī)范用語,文明服務(wù),禮貌待客。
    3、工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗,有事必須請假。
    4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負(fù),夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé)。
    四、衛(wèi)生制度。
    1、公用餐具應(yīng)每日清洗,餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。
    2、服務(wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生,要認(rèn)真細(xì)致,管理好餐廳的物品。
    五、考勤制度。
    1、員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間,不得遲到、早退。
    2、每月公休兩天,超過兩天請假1天扣除100元,周。
    六、周日請假每天扣200元,曠工1天扣除____日全額工資。
    七、獎(jiǎng)罰條例。
    1、上班遲到、早退。
    2、對(duì)份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意,造成損失者。
    3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件,每人扣除200元,后果自負(fù)。
    4、對(duì)于工作突出的員工,年底給予獎(jiǎng)勵(lì)。
    5、上班時(shí)間不得玩手機(jī),發(fā)現(xiàn)一次扣工資50元。
    6、簽約半年獎(jiǎng)金300元;簽約________年獎(jiǎng)金800元。
    八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。
    1、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前____日通知另一方。
    2、如合同期未滿,乙方自行解除合同,甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留的____月工資。
    九、其它事項(xiàng)。
    本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    ________年____月____日________年____月____日。
    中山雇傭勞動(dòng)合同篇十四
    地址:________________________。
    職工(乙方):________________________。
    身份證號(hào)碼:________________________。
    住址:________________________。
    甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,按照國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,招用(以下稱乙方)為勞動(dòng)合同制職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)力、義務(wù),并共同遵守履行。
    一、合同期限。
    1.本合同自____年__月__日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,合同有效期限為___天,至____年__月__日止。
    二、工作任務(wù)。
    (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門):
    (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
    三、工作時(shí)間。
    (一)甲方按照乙方安排的正式上班時(shí)間進(jìn)行工作;。
    (二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
    (三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點(diǎn)。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬。
    (一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn):
    甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。
    五、保險(xiǎn)福利待遇。
    (七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
    六、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲。
    乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的'《職工守則》等各項(xiàng)管理制度,甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。
    (二)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
    (三)有下列情形之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同。
    1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;。
    2.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
    3.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;。
    4.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;。
    (四)有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:
    在工作期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,沒有相應(yīng)保護(hù)措施,嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行勞動(dòng)合同,嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī),侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第1項(xiàng)至第4項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,均可追究甲方違約責(zé)任。
    七、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,向人民法院起訴。
    八、本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。
    甲方(蓋章):____乙方(簽名):_____。
    法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名):
    ___年___月___日___年___月___日。
    中山雇傭勞動(dòng)合同篇十五
    乙方:__________。
    1、按照甲方規(guī)定時(shí)間下,乙方無極其特殊情況必須準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。對(duì)于特殊情況乙方要說明原因,每月特殊情況超過2次(不包括2次),超過的情況甲方有權(quán)作出對(duì)乙方罰款30元整處理;如因乙方屢次遲到導(dǎo)致不能按時(shí)上課的情況發(fā)生,甲方有權(quán)停發(fā)乙方工資。如因乙方屢次遲到導(dǎo)致學(xué)生要求換老師的情況發(fā)生,甲方有權(quán)終止乙方繼續(xù)工作并規(guī)定乙方30天后拿到乙方所上班時(shí)的工資。
    2、甲方規(guī)定乙方周一周三周四周五工作時(shí)間是四點(diǎn)到晚七點(diǎn)左右,周二十一點(diǎn)至六點(diǎn)左右,周六早八點(diǎn)至晚五點(diǎn)左右(最后如果有學(xué)生作業(yè)沒有完成的情況,乙方有責(zé)任把學(xué)生作業(yè)輔導(dǎo)完成后方可下班)要求乙方在上班時(shí)間內(nèi)要保持好班級(jí)的紀(jì)律,孩子做完作業(yè)老師要認(rèn)真檢查,對(duì)于孩子錯(cuò)的題目要讓孩子認(rèn)真修改,孩子要是還錯(cuò)的題目老師應(yīng)對(duì)對(duì)孩子進(jìn)行講解,嚴(yán)禁直接告訴學(xué)生答案。
    3、乙方每天應(yīng)對(duì)學(xué)生按照甲方要求的進(jìn)行下學(xué)期知識(shí)預(yù)習(xí),并保證學(xué)生每天作業(yè)按計(jì)劃的完成,每天下班之前應(yīng)對(duì)所有學(xué)生作業(yè)進(jìn)行核對(duì),看是否完成,乙方在上班期間,不能做自己的事情或與教學(xué)無關(guān)的內(nèi)容,如果這種情況總是發(fā)生,甲方有權(quán)辭退乙方,并扣除乙方全部工資。
    5、乙方不得與甲方的學(xué)生或者家長私自互換電話號(hào)碼,發(fā)現(xiàn)后,甲方有權(quán)作出罰款或者不罰乙方100元的處理;如互換號(hào)碼后,學(xué)生無正當(dāng)理由甚至托管良好的情況下部分或者全部離開,甲方視情況有權(quán)作出扣除部分工資或者全部工資的處理。
    6、甲方應(yīng)積極遵守事先與乙方約定的工資同時(shí),甲方不得以任何理由隨時(shí)變更工資數(shù)量,如因?yàn)楣べY問題,乙方不積極授課導(dǎo)致出現(xiàn)學(xué)生終止上課的情況發(fā)生,甲方有權(quán)辭退乙方并扣除乙方全部工資。
    7、乙方在工作期間,除因?yàn)閷W(xué)生不滿意被甲方辭退情況,以任何理由中間強(qiáng)行退出,甲方有權(quán)發(fā)扣除乙方全部工資。
    8、乙方遵守甲方以上規(guī)定下,甲方不得無原由克扣乙方工資。
    9、甲方發(fā)放工資實(shí)行月薪制,即每月發(fā)放一次工資,每月扣押工資的30%,下月工作十天后發(fā)放上月扣押的25%工資,以后以此類推。
    10、乙方工作期限從簽訂協(xié)議日期不管任何理由乙方強(qiáng)行退出的,甲方有權(quán)扣除之前工作的全部工資。此協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一分,經(jīng)本人同意遵守以上規(guī)定:
    乙方簽字:__________。
    甲方簽字:__________。
    ____年______月_____日。