通過制定計劃，我們可以更好地組織和管理自己的生活和工作。在制定計劃時，可以采用SMART原則，即目標要具體、可測量、可達成、相關和時間限定。如果你正在為你的計劃感到困惑，以下是一些常見問題的解答和建議。
發(fā)展改革部門工作計劃篇一
1.招商引資考核。上半年市級考核認定項目共15個（奇隆釀造和億利潔能同時為開工、竣工項目，項目數(shù)重復計算），其中落戶宿遷高新區(qū)項目8個，宿遷生態(tài)化工園區(qū)項目6個，張家港xx工業(yè)園區(qū)項目1個。認定項目中，開工項目9個，分別是注冊資本2000萬-1億元6個，注冊資本1-3億元1個，注冊資本3億元以上2個；竣工項目6個，分別是注冊資本2000萬-1億元5個，注冊資本1-3億元1個，超額完成半年招商引資目標任務。
2.外資利用。1-6月份，全區(qū)實際利用外資7013萬美元，完成全年目標任務（5000萬美元）的140%，同比增長117%，提前8個月完成全年目標任務，總量及完成率皆在全市排名第一。
3.外貿進出口。上半年累計進出口額2.94萬美元，同比增長47.52%，占全年目標的58.47%，超過序時進度8.47個百分點，完成率在三縣兩區(qū)排名前二。
4.電子商務。上半年電商交易額達283億元，同比增長23.1%，完成全年目標的56.6%，交易額占全市第一；創(chuàng)成2個省級電商示范村居，1個省級跨境電商產業(yè)園試點，入駐跨境電商企業(yè)10家，位居全市前列。
5.糧食購銷。1-6月，全區(qū)累計銷售糧食4.9萬噸，收購糧食5833噸。目前，總投資650萬元的來龍糧庫、關廟糧食儲銷公司兩個日產300噸的產后服務中心建設項目已完成招投標，等待土建施工和設備安裝；大興糧庫烘干塔項目已經開始土建施工；曹集糧食儲銷公司2.54萬噸新倉房建設已完工，并投入使用。核發(fā)糧食收購許可證11家。
6.內貿流通監(jiān)管。牽頭開展成品油專項整治行動，通過聯(lián)合執(zhí)法，共取締非法加油點2個；查處非法流動加油車15輛，查扣油罐8個、加油機10臺；處理涉及成品油問題網絡投訴7起。
1.優(yōu)化全區(qū)招商引資考核體系，聚焦項目質態(tài)提升工程。一是統(tǒng)籌推進“五位一體”招商工作法。通過制定《關于調整區(qū)專業(yè)招商局名稱及職能的通知》，進一步細化了招引產業(yè)。按照重點在談、新簽約、新開工、新竣工、投產達效“五類”項目，建立新的招商引資數(shù)據(jù)庫，定期梳理匯總十大招商團工作成績，加大對“五位一體”單位的整體考核。二是強化項目預審機制，聚焦項目質態(tài)提升。通過制定《xx區(qū)工業(yè)項目入駐園區(qū)評審辦法》，對擬簽約項目落戶地點分別由區(qū)創(chuàng)業(yè)辦、區(qū)商務局等牽頭組織項目評審會，對項目投資強度、畝均稅收等主要指標情況進行評審，評審通過后方可簽約，通過提高項目入駐門檻，全面提升項目質態(tài)。
2.以增資擴股“百日行動”，利用外資實現(xiàn)歷史性突破。區(qū)商務局從3月份開始，組織力量，專題開展利用外資增資擴股“百日行動”。通過區(qū)內登門走訪動員、外出招商拜訪企業(yè)總部等形式，與正大食品、勝達房產、天天拍車等30余家重點外資企業(yè)加強溝通協(xié)調，在4月份當月實現(xiàn)外資到賬6864萬美元，提前8個月完成全年目標任務。
“四個一”工作機制的推動下，緊盯在談項目的落實，確保在談一個，簽約一個，落地一個，建成一個。上半年，區(qū)商務局成功引進香港昌興股份并購宿遷勝達房產項目，實現(xiàn)利用外資1060萬美元；電商項目xx馬到成信息科技有限公司順利落戶宿遷電子商務產業(yè)園區(qū)；盤活億元項目豫星新材料，通過市級招商項目考核。
4.加快外貿進出口品牌培育建設。年初，區(qū)商務局組織召開重點外貿企業(yè)品牌培育工作推進會，對重點企業(yè)品牌建設進行跟蹤培育，目前，已有5家企業(yè)注冊境內外商標，為年底企業(yè)入選“xx省重點培育和發(fā)展的國際知名品牌培育后備庫”打下基礎。
5.夯實“三級培訓”基礎，提升電商集聚融合發(fā)展。先后組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）電商分管領導和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）電商負責人參加全國電子商務進農村與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略培訓班，20家電商企業(yè)負責人參加了北京京東總部電子商務產業(yè)高級研修班等不同層次、不同類別的培訓5次，受訓人數(shù)達100余人次。召開了以“如何培育高質量電商企業(yè)”為主題，全區(qū)電子商務大企業(yè)、示范企業(yè)培育座談會，通過對省、市級電商示范企業(yè)創(chuàng)建規(guī)范和上級商務部門的資金扶持政策解讀，積極引導企業(yè)做大做強，創(chuàng)建省市級示范企業(yè)，發(fā)揮引領作用。
6..加強政策引導扶持，實現(xiàn)物流企業(yè)與商貿流通企業(yè)合作發(fā)展。為加速我區(qū)物流企業(yè)適應新發(fā)展形勢，區(qū)商務局根據(jù)我區(qū)商貿流通企業(yè)的物流需求和物流現(xiàn)狀，召開了“商貿+互聯(lián)網+物流”產業(yè)聯(lián)動座談會，促成大德福超市與xx新農人網絡科技有限公司達成互聯(lián)網銷售+物流配送的合作，簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議。蘇果超市與美團合作，以線上下單、騎手配送的方式解決商品配送最后一公里的物流難題，實現(xiàn)了我區(qū)物流企業(yè)與商貿流通企業(yè)的融合發(fā)展。
1.投資體量大項目少。新簽約落戶項目中，計劃投資額超過15億的僅有3個，其他多數(shù)項目投資體量不夠大。市考核認定的13個項目中，注冊資本2000萬-1億元項目10個，占比76.93%；注冊資本1-3億元項目只有億利潔能1個項目，占比7.69%；3億元以上項目只有勁鹿新能源、逸達新材料2個項目，占比15.38%。招商引資考核的壓力很大。
2.利用外資缺乏先進制造業(yè)好項目、大項目支撐。當前，我區(qū)外資企業(yè)主要集中在玻璃、化工等傳統(tǒng)行業(yè)，新材料、裝備制造等先進制造業(yè)項目較少。截止xx年底我區(qū)合同外資額過億美元的外商投資企業(yè)僅一家。
3.我區(qū)外貿進出口企業(yè)競爭力不強。我區(qū)外貿企業(yè)主要是紡織服務、塑料及橡膠制品、玻璃建材、化工產品等傳統(tǒng)產業(yè)，產品利潤低、市場競爭力小。我區(qū)貨物貿易方式仍然以一般貿易為主，占進出口總額的90%，跨境電商、市場采購貿易、外貿綜合服務企業(yè)等新業(yè)態(tài)仍處在起步階段。目前，全區(qū)跨境電商產業(yè)園區(qū)入駐企業(yè)10家，實際交易額較低，外貿綜合服務平臺未發(fā)揮作用。
（一）總體目標。
繼續(xù)保持我區(qū)外向型經濟穩(wěn)步增長良好勢頭，力爭全年實現(xiàn)億元及以上開工、竣工項目分別達到25個、20個，超額完成目標任務，三縣兩區(qū)排名前兩名；力爭全年外資利用達到8000萬美元，完成率實現(xiàn)排名三縣兩區(qū)第一；實現(xiàn)外貿進出口總額突破55200萬美元，同比增長21.17%，力爭實現(xiàn)完成率三縣兩區(qū)排名第二；力爭實現(xiàn)全年電商交易額510億元，超目標任務2%。
（二）工作舉措。
一是加大對新項目的招引力度。大力促進招商項目多對接、早簽約，重點瞄準投資5億元以上的大項目，力爭在大項目招引上實現(xiàn)新突破。同時緊盯在談的逸達新材料二期、福賽乙德藥業(yè)、康普藥業(yè)、聯(lián)拓科技等重點在談項目，促進意向項目盡快轉為合同項目。
二是緊盯重點外資項目。加大力度幫辦推進賽得利纖維等重點外資項目，著力促進項目加快建設，外資盡快實現(xiàn)到賬。
三是努力推動外資招商。強化各園區(qū)招商主體作用，促進采取委托招商、以商引商、產業(yè)鏈招商等方式開展招商，著力引進外資大項目、好項目。加強市區(qū)聯(lián)動，做好xx中國宿遷綠色產業(yè)合作洽談會外資招商工作。
四是增強企業(yè)對外貿易競爭力。加大跟進企業(yè)品牌建設培育力度，組織企業(yè)參與“xx省重點培育和發(fā)展的國際知名品牌培育后備庫”評選。鼓勵企業(yè)使用自主商標參與國際經濟競爭，積極參加下半年境外知名展會，拓展產品銷路。同時，通過政策宣講、專業(yè)培訓等方式，引導重點企業(yè)進行結構調整、轉型升級，提高企業(yè)技術研發(fā)能力和產品附加值，發(fā)展跨境電商等新業(yè)態(tài)產業(yè)，培育外貿新增長點。
五是積極爭取電商示范創(chuàng)建。篩選并組織申報省級電商示范項目，爭取創(chuàng)成1個省級電商示范鎮(zhèn)、1個省級電商示范村、1個省級電商示范社區(qū)，確保完成市級推進農村電商特色發(fā)展相關指標。
發(fā)展改革部門工作計劃篇二
xxxx年，市發(fā)改局將按照市委建設“實力龍口”、“幸福龍口”的總體工作要求，堅持“抓項目就是抓發(fā)展”理念，牢牢把項目建設放在第一位，進一步解放思想，強化服務意識，創(chuàng)新工作思路，發(fā)揮好部門職能作用，全力推進全市經濟又好又快發(fā)展。
以國家、省以及我市《。
戰(zhàn)略性新興產業(yè)培育發(fā)展意見》、《引導資金使用管理暫行辦法》等相關文件為指導，全面開展戰(zhàn)略性新興產業(yè)培育發(fā)展工作。xxxx年，力爭全市戰(zhàn)略性新興產業(yè)規(guī)模以上企業(yè)實現(xiàn)主營業(yè)務收入120億元，增長30%；投資500萬元以上項目完成投入25億元，增長40%，確保在煙臺的轉調考核和我市六大產業(yè)考核中取得良好成績。
一是努力培強做大我市現(xiàn)有戰(zhàn)略性新興產業(yè)企業(yè)，從我市現(xiàn)有特色產業(yè)上求突破。充分發(fā)揮我市現(xiàn)有大企業(yè)的帶動作用，積極鼓勵南山、叢林、道恩、龍礦龍福油頁巖等主營業(yè)務收入過億、十億元甚至過百億元、綜合競爭力處于國際國內同行業(yè)位次的大企業(yè)、稅源型企業(yè)上項目、增投入，推進企業(yè)規(guī)模膨脹，帶動一批中小高成長性的戰(zhàn)略性新興產業(yè)企業(yè)快速發(fā)展，做大全市戰(zhàn)略性新興產業(yè)整體規(guī)模。
二是開拓新領域，探索新項目，在我市戰(zhàn)略性新興產業(yè)薄弱環(huán)節(jié)上求突破。要提升境界、提高眼光，圍繞國家、省和煙臺市確定的戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展重點，加大培育力度，想辦法、出題目，在新醫(yī)藥、新一代信息技術、海洋技術開發(fā)及新能源汽車等空白薄弱產業(yè)下氣力、爭主動，取得新突破。
三是積極引進國內外大的戰(zhàn)略性新興產業(yè)及項目，借助外力在產業(yè)轉型升級上求突破。圍繞行業(yè)領軍企業(yè)，加大產業(yè)招商力度，探索合作新模式，每年篩選包裝一批戰(zhàn)略性新興產業(yè)對外合作項目，面向世界重點國家和地區(qū)開展專題招商推介活動。加強與中海油、大唐國際、韓國sk、中石化等國內外大公司、大財團的聯(lián)系，引進他們的先進技術和人才，更好的利用外部創(chuàng)新資源，開發(fā)、培育戰(zhàn)略性新興產業(yè)新品牌。
四是用好專項資金，注重科學運作，在項目建設上求突破。以《龍口市戰(zhàn)略性新興產業(yè)引導資金使用管理暫行辦法》為抓手，堅持市場調節(jié)與政府引導相結合，通過政策和資金支持鼓勵企業(yè)向戰(zhàn)略性新興產業(yè)轉型，并有效協(xié)調各級各部門，合力解決好戰(zhàn)略性新興產業(yè)項目審批、用地、建設、環(huán)保等環(huán)節(jié)的實際問題。增強服務意識，在申報各類專項資金支持、申請國家高新技術企業(yè)、申報省級以上技術中心時優(yōu)先考慮戰(zhàn)略性新興產業(yè)，在稅費減免、金融支持等方面為戰(zhàn)略性新興產業(yè)企業(yè)服好務。
按照“主動服務、超前服務、感動服務”的理念和“高標要求、高點定位、高效推進”的工作要求，積極協(xié)調有關職能部門，開辟上市工作的“綠色通道”，積極推進我市企業(yè)上市工作。xxxx年，確保2戶企業(yè)上市成功，爭取4戶企業(yè)完成上報材料。
一是全力推進現(xiàn)有擬上市公司的上市工作。目前，我市擁有擬上市公司8家，xxxx年，繼續(xù)關注中際電工、道恩高分子上市審核進展情況，力爭早日發(fā)行上市；加快威龍葡萄酒、旭鑫機械上市步伐，力爭一季度完成輔導驗收并上報上市材料；積極推進福爾科技、恒通運輸上市進程，爭取明年完成輔導并上報上市材料；積極推進聯(lián)合化學、恒源生物上市的前期準備工作，力爭年內完成股改并進入上市輔導。
二是大力培植上市后備資源企業(yè)。積極引導叢林集團、大川活塞、大洋食品、美之良相冊等企業(yè)的境內上市工作，幫助企業(yè)做好前期上市調研和上市規(guī)劃、確定上市方案、選擇中介機構、協(xié)調我市各個部門等工作，爭取企業(yè)早日進入上市程序；同時有選擇性的做好阿波羅、金正機械、南山呢絨精紡等企業(yè)的境外上市工作。
三是做好已上市企業(yè)的再融資工作。截至目前，我市有南山鋁業(yè)再融資近100億元，興民鋼圈非公開發(fā)行7000萬股已獲批，計劃募集資金10億元，有望年內發(fā)行。充分利用這些典型事例，通過召開會議、組織觀摩學習、邀請專家授課等形式，加大宣傳力度，鼓勵我市已上市企業(yè)進行資本市場再融資。
根據(jù)我市藍色經濟區(qū)建設的實際情況，結合煙臺市即將出臺的《全市藍色經濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃》，積極推進我市藍色經濟區(qū)建設，確保在煙臺市藍色經濟區(qū)建設考核中取得較好成績。
一是做好藍色經濟區(qū)專項扶持資金的爭取工作。積極篩選儲備一批重點藍色經濟項目，建立全市藍色經濟區(qū)重點項目儲備庫，努力形成儲備一批、申報一批、建設一批、投產一批的良性循環(huán)，為藍色經濟區(qū)建設不斷積蓄力量、提供持續(xù)動力。同時加強與省、市藍色經濟辦公室溝通對接，及時提報爭取上級支持的藍色經濟區(qū)重點項目，爭取我市有更多事項列入省、市項目支持的大盤子，限度獲取政策傾斜和上級支持。
發(fā)展改革部門工作計劃篇三
20__年以來，__縣發(fā)展和改革局在縣委、縣政府的正確領導下，根據(jù)《臨沂市人民政府辦公室關于做好法治政府建設情況報告工作的通知》(臨政辦字〔20__〕105號)和__縣人民政府辦公室《關于印發(fā)__縣20__年法治政府建設工作計劃的通知》(__政辦發(fā)〔20__〕22號)要求，我局系統(tǒng)梳理20__年發(fā)改工作，現(xiàn)就我局20__年度法治政府建設如下：
一、新舊動能轉換加速推進。發(fā)揮縣新舊動能轉換重大工程建設領導小組推進辦公室職能作用，主動溝通協(xié)調，完善聯(lián)動機制，做好全縣新舊動能轉換重大工程建設的政策統(tǒng)籌、方案統(tǒng)籌、進度統(tǒng)籌和力量統(tǒng)籌，在全縣形成加快新舊動能轉換的濃厚氛圍和工作合力。圍繞產業(yè)轉型升級、培育壯大“四新”經濟等內容，深入開展調研，高質量編制《__縣新舊動能轉換重大工程實施方案》，并分別于5月11日、6月16日經縣政府常務會、縣委常委會議審議通過，7月初將《實施方案》上報市推進辦，近期市里將組織專家對方案進行評審。我們還起草了《__縣新舊動能轉換工作推進方案》、《__縣域經濟對標趕超方案》等推進新舊動能轉換的政策文件，待《實施方案》經市專家評審通過后，一并實施。大力推進新舊動能轉換項目建設，16個項目成功爭取列入市級新舊動能轉換項目庫，其中5個項目是20__年度臨沂市新舊動能轉換重點建設項目，總投資億元。新舊動能轉換高成長性企業(yè)和重點創(chuàng)新平臺建設穩(wěn)步推進，列入全市新舊動能轉換“三個100”工程的5家高成長性企業(yè)實現(xiàn)主營業(yè)收入億元，實現(xiàn)利潤總額億元，上繳稅金億元;3家平臺研發(fā)經費支出億元。
三、重大項目建設穩(wěn)步推進。今年首批排出100個重點項目，年度計劃投資188億元，其中過10億元項目15個、過億元項目39個。正在積極建設的津蘭特聚聚砜類樹脂續(xù)建項目、壓油溝景區(qū)提升改造、百草谷休閑養(yǎng)生等項目，產業(yè)定位準、技術領先、市場前景廣闊。3月16日奠基開工的投資4億元的墾源智慧農業(yè)產業(yè)園項目，引進荷蘭技術和裝備，集育苗、育種、生產展示、觀光旅游為一體，單體棚體占地240畝，是亞洲單體占地面積最大的現(xiàn)代化溫室。積極做好重大項目的前期論證準備，為重大項目前期手續(xù)辦理出謀劃策，今年以來對球墨鑄管項目、東城新區(qū)建設、山東德鵬鑄件、秸稈木質素等項目前期論證審批進行幫扶，助力項目順利落地實施。
四、服務業(yè)轉型升級亮點頻現(xiàn)。20__年，預計實現(xiàn)服務業(yè)增加值億元，增長;社會消費品零售額246億元，增長;服務業(yè)固定資產投資110億元，增長。成功舉辦第六屆菜博會，來自美國、法國、荷蘭、俄羅斯、以色列等25個國家和地區(qū)的1100多家客商參展，實現(xiàn)簽約銷售各類蔬菜186萬噸，金額億元。借助菜博會同步舉辦了新舊動能轉換招商引資推介會、第六屆沂蒙優(yōu)質農產品交易會、專家__行等18項主題活動，進一步提升宣傳了__形象。旅游業(yè)進入快車道，總投資5億元的寶山前野生動物主題公園項目正式開門迎客。此外，文峰山、朗公寺、會寶湖等項目正在推進中。全縣a級旅游景區(qū)發(fā)展到9家，初步構建了全域覆蓋、部門聯(lián)動、產業(yè)融合的全域旅游發(fā)展新格局。今年以來，全縣接待游客突破萬人次，旅游綜合收入達到億元。
五、參謀助手作用發(fā)揮顯著。全面分析20__年全縣經濟社會發(fā)展情況，編制了《20__年度__縣國民經濟和社會發(fā)展計劃》，經縣十七屆人大二次會議審議通過后實施。扎實開展“十三五”規(guī)劃中期評估，對我縣納入省、市“十三五”規(guī)劃重點事項進展情況加強調度，目前《__縣“十三五”規(guī)劃中期評估報告》初稿已完成，相關指標待進一步修改完善后提交縣人大審議。以打造成山東省礦業(yè)循環(huán)經濟產業(yè)示范區(qū)為目標，編制了《__礦業(yè)循環(huán)經濟產業(yè)園發(fā)展規(guī)劃》，目前已編制完成，將于近期開展評審工作。圍繞“產業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕”，加快推動鄉(xiāng)村振興，聘請山東省宏觀經濟研究院和山東大學經濟研究院編制了《__縣鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃》及產業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織五個振興專項工作方案，目前初稿已完成，并征求了有關部門意見，正在作進一步修改完善。牽頭做好扶貧協(xié)作和對口支援工作，立足__實際，科學制定我縣對口幫扶青海省海晏縣工作方案和建議，起草了《20__年__縣東西扶貧協(xié)作和對口支援工作計劃》，目前我縣和海晏金灘鄉(xiāng)，__鎮(zhèn)、尚巖鎮(zhèn)、卞莊街道及開元置業(yè)有限公司分別與海晏縣金灘鄉(xiāng)光明村、道陽村、海東村和青泰文化旅游有限公司達成結對幫扶協(xié)議，__鎮(zhèn)、尚巖鎮(zhèn)、卞莊街道分別向海晏縣金灘鄉(xiāng)光明村、道陽村、海東村捐贈援建資金30萬元。
六、作風建設煥然一新。成立了由局長任組長的“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化領導小組，制定《關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施方案》，建立完善學習長效機制，堅持“真學真做、真抓實干”，把推進“兩學一做”學習教育貫穿發(fā)改工作全過程。突出圍繞加強紀律作風建設，開展黨員干部紀律作風集中整頓活動，以“六查六看”為重點，堅持問題導向、邊查邊改、真整實改。建立健全崗位責任制、首問負責制、局長熱線、一個工作日審批制等內部管理制度，增強干部職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。每周組織一次集中學習討論，在全局范圍內認真開展自查自糾，提升自身素質和服務水平。開展多種形式的“主題黨日+”活動，組織了“主題黨日+精準扶貧”、“主題黨日+廉政自省日”、“主題黨日+干部作風整治”等活動，通過走訪慰問貧困老黨員、重溫入黨誓詞、觀看廉政教育片、到大青山革命教育基地進行現(xiàn)場教育，提升了黨員干部的理論水平和道德品質修養(yǎng)。積極開展黨員納新工作，今年新發(fā)展黨員2人。做好干部直接聯(lián)系和服務群眾工作，切實履行幫扶村“第一書記”職責，開展“結心連心”入戶走訪，局長帶隊到幫扶村礦坑鎮(zhèn)薛南村進行現(xiàn)場辦公，為群眾排憂解難，帶隊前往金嶺鎮(zhèn)長新橋小學開展“牽手關愛行動”，與4名留守兒童結對幫扶。進一步壓縮服務時限，堅持一個窗口對外，實行一站式辦結、一條龍服務，今年以來，進駐政務大廳窗口現(xiàn)場答復咨詢500余人次，辦公電話答復咨詢120余人次，無超期辦結件，審批效率不斷提高。
發(fā)展改革部門工作計劃篇四
為鞏固脫貧攻堅成果和實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，建設生態(tài)宜居的美麗新農村，在實地調研并廣泛征求黨員和村民代表意見建議的基礎上，擬定__村未來5年的發(fā)展規(guī)劃。
一、規(guī)劃背景。
__村地處__鎮(zhèn)西北部，距清__鎮(zhèn)x公里，與__鎮(zhèn)隔河相望，為__片區(qū)中心村。全村轄__個村民小組，__戶__人，常駐人口__人。國土面積x平方公里，耕地面積__畝，山林面積__畝。平均海拔高度在__左右，地勢較為平坦，屬二高山氣候，適宜煙葉、銀杏、魔芋、貝母、五倍子、葡萄等經濟作物生長。
地區(qū)種植葡萄__畝，高山地區(qū)種植銀杏__畝、貝母__畝、木瓜__畝，生態(tài)農業(yè)產業(yè)規(guī)模達到__畝左右。
二、目標定位。
通過鞏固脫貧攻堅成果和開展一系列鄉(xiāng)村振興項目，緊緊圍繞美麗鄉(xiāng)村建設目標，堅持生態(tài)優(yōu)先、產業(yè)興旺的發(fā)展思路，著力打造環(huán)境優(yōu)美、宜居宜游的魅力__。
三、規(guī)劃年限20_年-20_年。
四、規(guī)劃內容。
(一)鞏固改善基礎條件。
1.建成村級集中供水管理協(xié)會，規(guī)范運營全村生產生活用水，維護和改善供水條件。
發(fā)展改革部門工作計劃篇五
20__年，縣發(fā)展和改革局以全面嚴格依法行政為目標，以全面提高規(guī)范行政執(zhí)法能力為著力點，積極建立健全各項依法行政長效機制，扎實開展全縣依法行政工作，依法行政工作取得較好成效。一年來，全體發(fā)改鐵軍法治觀念全面增強，依法行政的工作機制基本完善，執(zhí)法人員良好的執(zhí)法形象進一步提升。現(xiàn)將具體情況如下：
1.重視集體學法，以黨組理論中心組學習、專題講座、上黨課等多種形式，學習《憲法》、《監(jiān)察法》、《民法》、《公務員法》、《價格法》、《物價法》等及省、市相關文件精神。
2.取得執(zhí)法證有16位干部，執(zhí)證率為100%;為0位執(zhí)法證人員辦理了到期換證工作;全體干部通過普法考試，無一人缺考或成績不合格;積極組織公務員參加公務員學法用法三年輪訓培訓。
3.制定《領導干部學法用法制度》《發(fā)改局學習制度》等，積極組織干部學習相關法律知識和業(yè)務能力培訓，還組織執(zhí)法干部參加省、市專業(yè)系統(tǒng)舉辦的相關執(zhí)法知識培訓，通過全面深化干部理論學習，提升干部職業(yè)勝任能力，提高了執(zhí)法水平，增強了干部素質修養(yǎng)，進一步加強發(fā)改鐵軍干部隊伍建設。
4.制定了發(fā)改系統(tǒng)貫徹落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制實施方案，購買《憲法》《依法行政工作手冊》《物價行政工作手冊》等法律宣傳資料，積極參加志愿者廣場法律咨詢活動。通過開展各類普法宣傳活動，提高干部學法積極性，提高執(zhí)法人員業(yè)務水平。
按程序制定規(guī)范性文件，縣發(fā)展和改革局起草按程序制定規(guī)范性文件，起草發(fā)文了《__族自治縣發(fā)展和改革局關于規(guī)范和完善居民用戶管道燃氣設施預埋和改造收費的通知》(景發(fā)改價〔20__〕6號)和《關于降低云中大漈景區(qū)旅游門票價格的通知》(景發(fā)改價〔20__〕10號)。
制定《“三重一大”事項決策制度》《黨組會議事規(guī)則》等制度，對重大行政決策、重要人事任免、重要項目安排、大額資金使用等事項都作出明確規(guī)定和責任追究。
價格行政執(zhí)法一般程序的主要做法為：執(zhí)法人員不少于兩人對價格活動進行監(jiān)督檢查，出具《檢查通知書》。且隨身帶著執(zhí)法證，在執(zhí)法時出示執(zhí)法證。需要立案填寫《立案呈批表》，同時附上相關材料，由價格主管部門負責人審批。并全面、客觀、公正地調查或者檢查，收集有關證據(jù)。再做出處罰前，書面通知當事人行政處罰的事實、理由、依據(jù)，并告知其享有陳述、申辯權利，符合聽證條件的，并告知其聽證權利。經當事人核對無誤，逐頁簽名或者蓋章;如記錄中確有差錯遺漏，允許當事人更正或者補充，并由當事人在修改處蓋章或者壓指印。當事人拒絕簽名或者蓋章的，執(zhí)法人員在資料上注明。詢問當事人及有關人員時，制作《調查詢問筆錄》。《調查詢問筆錄》應當交被詢問人核對;對沒有閱讀能力的，應當向其宣讀。根據(jù)當事人的情況依據(jù)行政處罰案件范圍做出相應的行政處罰。并在規(guī)定時間(做出行政處罰7日內)送達當事人，由2人送達，要求送件人、收件人簽名確認，并要求加蓋公章，以規(guī)范文書送達程序。通知當事人在規(guī)定時間內到指定的銀行繳納罰沒款。
20__年縣發(fā)展和改革局行政處罰簡易處罰程序2起，一般程序2起。至今為止我局無行政復議和行政訴訟案件，也無行政調解案件。至今未發(fā)生過因具體行政行為引發(fā)不良影響的事件，也未出現(xiàn)過執(zhí)法人員因職務違法被追究相關責任等行為。
發(fā)展改革部門工作計劃篇六
認真貫徹落實黨的_和十六屆五中全會精神，以“十一五”規(guī)劃為指導，落實科學發(fā)展觀，堅持走新型工業(yè)化道路，發(fā)揮市場機制作用與政府宏觀調控相結合、依法管理與政策激勵相結合、政府推動與社會參與相結合，加強產業(yè)集群和重大項目工作，努力壯大工業(yè)經濟總量。
3、建材業(yè)。根據(jù)國家支持加快發(fā)展新型干法水泥，重點支持在有資源的地方建設日產4000噸及以上規(guī)模新型干法熟料基地項目，20xx年工作重點：一是推進扶綏海螺水泥生產線二期工程開工建設，加強與越南及周邊地區(qū)合作，努力擴大市場份額。主要協(xié)助項目完成配套工程的征地工作，研究指導現(xiàn)有小水泥廠改變生產方式，盡可能以海螺水泥熟料為原料進行成品加工，計劃通過政府宏觀協(xié)調實現(xiàn)；二是以海螺水泥投產為切入點，鼓勵水泥制品項目發(fā)展，重點支持水泥磚及生產各種高強度復合混凝土彩色地磚、離心機制承插式鋼筋混凝土排污管等項目建設；三是利用桂西鋁基地和東盟市場，開展鋁型材加工項目前期工作，重點指導崇左城市工業(yè)區(qū)、扶綏東盟青年產業(yè)園開展年產10萬噸以上鋁型材生產線項目前期工作；四是究研開發(fā)高級內外墻漆、環(huán)保涂料納米涂料等現(xiàn)代建材裝飾涂料，重點結合膨潤土開發(fā)項目，研究開展環(huán)保涂料、瓦楞紙板裝膨潤土的防水板等項目前期工作。
4、農副產品加工業(yè)。著力發(fā)展特色優(yōu)勢農產品加工業(yè)，發(fā)展特色食品加工業(yè)，重點培植四大產業(yè)：一是加強劍麻加工業(yè)發(fā)展。重點發(fā)展扶綏、江州兩大劍麻生產加工基地；鼓勵企業(yè)到越南、老撾、柬埔寨發(fā)展種植基地和進口原料進行加工，鼓勵和支持扶綏山圩劍麻工業(yè)園開工建設，支持龍州、寧明開展粗加工。二是扶持以變性淀粉加工為主高附加值的木薯加工業(yè)發(fā)展。重點推進東美寧明變性淀粉加工項目投產。三是發(fā)展安全生態(tài)綠色食品。重點抓好崇左城市工業(yè)區(qū)食品工業(yè)城建設，深入調查全市國有農林場農產品加工企業(yè)，盤活現(xiàn)有資產，加大招商引資。同時，支持利用本地及越南農產品資源發(fā)展鮮果保鮮加工、果實罐頭加工以及橡膠、椰子油、咖啡、大米、水產、畜牧等加工。四是林產林化加工業(yè)。林板方面：控制原材加工，整合膠合板廠，優(yōu)化中密度板廠，規(guī)范林板生產，適當發(fā)展木、竹、藤器具制品；重點支持東正木業(yè)、德昌木業(yè)，林板年產控制在30萬立方米。林產方面：重點深入研究松香產業(yè)，鼓勵對松香、八角、松香、茴油等林副產品進行深加工。另外，結合蔗渣漿紙發(fā)展需要，發(fā)揮崇左市經濟林優(yōu)勢，做好速生桉綜合開發(fā)工作，研究30萬噸蔗渣、速生林聯(lián)合生產漿紙一體化項目，以及研究桉樹葉有效成份提取項目前期工作，推動經濟林產業(yè)化發(fā)展。
評審工作，配合業(yè)主、設計部門完成核準報告，積極配合開展設計等工作。
7、科室調研計劃。（1）根據(jù)區(qū)域經濟合作發(fā)展要求，對周邊城市發(fā)展現(xiàn)狀和規(guī)劃進行調研，提出我市今后重點發(fā)展方向和重大項目。（2）對我市工業(yè)發(fā)展供給條件（主要是自然資源和生產資料）進行調查，把握我市推動型工業(yè)發(fā)展方向，并提出重大項目。（3）研究發(fā)展通道經濟需求情況，研究我市主要發(fā)展工業(yè)經濟類型課題，提出市場導向型重點工業(yè)項目。（4）研究東盟國家特別是越南同我市我國資源互補性、市場供求差異性，以及工業(yè)特點，提出我市今后外向型工業(yè)的主要方向和重點項目。以上調研計劃視時間選擇與安排。
發(fā)展改革部門工作計劃篇七
以教育部、_頒發(fā)的《學校衛(wèi)生工作條例》、《中小學健康教育指導綱要》為指導，堅持健康第一、育人為本的思想，根據(jù)小學生生理、心理發(fā)展特點和規(guī)律，運用健康教育的理論和方法，切實加強學校健康教育工作，提高學生健康水平。培養(yǎng)學生良好的心理素質，促進他們身心全面和諧發(fā)展村級健康教育工作。
為切實加強學校健康教育的領導，學校成立了健康教育工作領導小組，具體成員如下：
組長：xxx。
副組長：xxx。
組員：xxx。
小學生健康教育的直接目標是提高全體學生的身體素質，最終目標是促進學生全面發(fā)展。依據(jù)教育部及省、市教育部門對健康教育的有關精神，運用健康教育理論，結合學生實際，確立我校的具體工作目標如下：
1.依據(jù)教材和實際，對學生進行健康知識教育。
2.培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習慣。
當前由于社會與家庭環(huán)境的影響，不少學生養(yǎng)成了以自我為中心，隨手亂扔垃圾的現(xiàn)象，因此，教師應引導并培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣。
3.促進學生身體的全面發(fā)展。
健康教育工作應注重對學生身體素質的全面培養(yǎng)，促進學生各方面的諧調發(fā)展，使每個學生有較強的健康意識。
(一)加強健康教育。
1.認真落實《學校衛(wèi)生工作條例》和《中小學健康教育指導綱要》要求。
2.認真上好健康教育課，確保學生健康知識知曉率達100%。
3.充分利用隊會、黑板報、宣傳櫥窗、紅領巾廣播站等開展形式多樣的健康教育宣傳活動。
4.做好一年一度的學生體檢工作和新生入學免疫接種驗證工作。
5.對高年級的學生在加強品德等方面的教育的同時，加強心理健康教育。
(二)做好學校衛(wèi)生工作。
1.認真做好每天的衛(wèi)生清掃工作，確保學生有一個潔凈、優(yōu)美的學習生活環(huán)境。做到校園環(huán)境優(yōu)美，衛(wèi)生保潔好，無明顯的衛(wèi)生死角和不文明的校園陋習。
2.做好每周五下午校內外責任區(qū)的衛(wèi)生清掃保潔工作和每月一次的衛(wèi)生大掃除活動。
3.認真做好學校飲水衛(wèi)生及食品衛(wèi)生，加強對食堂的管理，規(guī)范操作，杜絕食品衛(wèi)生事故發(fā)生村級健康教育工作計劃工作計劃。
4.加強對學生個人衛(wèi)生的檢查，督促學生養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣。
5.按上級要求做好除四害工作。
6.重視學生健康習慣的養(yǎng)成教育。充分利用紅領巾監(jiān)督崗的監(jiān)督作用，督促學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生健康習慣。
(三)開展傳染病防治工作。
1.根據(jù)傳染病預防與控制工作預案，加強傳染病的預防常識教育。認真做好晨檢、午檢工作，對生病的同學及時與家長聯(lián)系，堅持傳染病疫情報告制度，防治傳染病在校園蔓延。
2.根據(jù)傳染病在不同季節(jié)的流行特點，認真做好預防宣傳教育、消毒隔離等工作。
發(fā)展改革部門工作計劃篇八
統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展，扎實推進我市社會主義新農村建設，按照市委辦公室、市政府辦公室統(tǒng)一部署，我公司作為新農村建設幫扶工作隊負責葉縣__鄉(xiāng)__村的幫扶工作。根據(jù)我市新農村幫建工作的指導意見和幫建工作目標，結合我公司實際情況，公司領導班子研究確定了新農村建設幫扶工作計劃如下：
一、調查研究階段。用三至六個月的時間深入x村進行廣泛的調查研究，幫助x村理清發(fā)展思路。充分了解村情民意，幫助村黨組織做好宣傳發(fā)動工作，引導基層干部和農民克服“等、靠、要”思想和模糊認識，主動投入到新農村建設中。引導該村分析自身存在的優(yōu)勢，充分挖掘本村資源、產業(yè)、勞動力等方面的潛力，選準適合本村村情的發(fā)展路子，制定切合實際的發(fā)展目標。
二、幫扶發(fā)展階段。用二至三年的時間幫助x村引進項目、發(fā)展經濟、加強基礎建設、改善村容村貌、提高村民文化技術素質，增強村級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，幫助其加快新農村建設步伐，使其早日成為示范村。
進技術、引進人才、引進項目，動員頭腦靈活的黨員或村民帶頭致富，根據(jù)市場行情指導該村發(fā)展適銷對路的特色農業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、農副產品加工業(yè)等，拓寬農村勞動力就業(yè)渠道，多途徑增加農民收入。頭一年要先發(fā)展投資小、收益快的項目，讓農民盡快嘗到甜頭。然后再本著長遠發(fā)展的原則確定出適合本村經濟發(fā)展的支柱項目，下大力氣促進其穩(wěn)固發(fā)展，并使其成為帶動其它產業(yè)共同發(fā)展的龍頭項目。要堅決杜絕盲目投資，幫助指導該村把有限的資金花到刀刃上，爭取投資一個收益一個。要指導該村把引進項目與保護環(huán)境結合起來，堅決杜絕污染項目。
2、幫助鄧李村改善村容村貌。要結合當?shù)亍癬_”發(fā)展規(guī)劃，摸清該村基本情況，從有利于生產生活和經濟發(fā)展出發(fā)，指導該村搞好村莊建設規(guī)劃。統(tǒng)籌安排村民的住宅、道路、供水、供電、垃圾處理、畜禽養(yǎng)殖等生活基礎設施，本著節(jié)省投資、方便村民的原則適當開展舊村改造工作，清除村內的亂搭亂建和廢棄房舍，指導村民硬化、綠化、美化村莊環(huán)境，自發(fā)開展村莊環(huán)境衛(wèi)生綜合治理工作，改善村容村貌，提高農民的生活質量。
3、幫助該村提高農民素質。歸根結底，農民群眾才是新農村建設的主體，因此，幫助農民提高科學素質和技術素質才是幫扶工作的重點。駐村干部將幫助該村完善文化站、圖書室、電腦室等基礎設施，幫助村民學習文化知識、了解科技信息。并在調查摸底、充分征求群眾意愿的基礎上，幫助村民聘請教師，深入農村進行農業(yè)科技、手工制做、機械修理、勞務服務、電腦知識等方面的技能培訓，幫助農村富余勞動力聯(lián)系外出務工渠道，使在家的農民依靠科技知識提高農業(yè)效益，外出的農民依靠勞動技能拓寬就業(yè)途徑。
4、幫助該村完善基層組織建設。要在新農村建設領導小組的統(tǒng)一指導下，監(jiān)督指導該村完善村務公開、政務公開和財務公開制度，切實加強村級班子建設、農村干部隊伍建設、農村黨支部制度建設、村級組織配套建設和農村黨員隊伍建設，建立健全村級組織建設常抓不懈的工作機制和黨員受教育，永葆先進性的長效機制，不斷增強村級組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。
總之，我公司將根據(jù)企業(yè)自身實際情況，從人員上、技術上、資金上盡最大的能力幫助鄧李村實現(xiàn)“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的新農村建設目標，幫助廣大農民早日實現(xiàn)安居樂業(yè)的小康生活，促進我市城鄉(xiāng)發(fā)展同步進行，為我市“走在河南前列，率先實現(xiàn)崛起”的奮斗目標早日實現(xiàn)貢獻力量。
發(fā)展改革部門工作計劃篇九
20xx年是中國^v^建黨xx周年，是國家“十二五”規(guī)劃的開局之年。做好20xx年的工會工作至關重要。為此，我們建議新一屆工會委員會，要進一步加強工會組織自身建設和法律宣傳，拓展工作思路；注重勞動競賽和文體活動的開展，提高工作效率；注重慰問和幫困互助工作，突出人文關懷；豐富組織和凝聚廣大職工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)，推動企業(yè)工作目標順利實現(xiàn)。
進一步加大宣傳力度，不斷規(guī)范工會會員的發(fā)展程序，做好工會會員的基礎管理工作。針對會員分散流動的特點，進一步完善工會會員電子檔案，對新加入工會組織的會員，要及時登記造冊，建立會員檔案，并將入會批文、“入會申請表”、“會員登記表”等相關資料報集團公司工會備案；對于因退休、死亡、終止（解除）勞動關系等原因引起會員流出的，要及時登記，填報“流出會員名冊”，真正實現(xiàn)對廣大會員的動態(tài)管理。
要認真做好第六輪《集體合同》的宣傳工作。去年下半年，集團公司及各分（子）公司通過發(fā)放調查問卷、召開座談會等形式，對第五輪《集體合同》履約情況進行了調查摸底，廣泛征求了職工的意見和建議，并在此基礎上形成了第六輪《集體合同》（初稿）。新一輪集體合同實施后，我們將利用公司小報、宣傳欄、橫幅等廣泛宣傳集體合同內容，深入基層，傾聽職工心聲，并及時向職工解釋相關條款，在20xx年的工資集體協(xié)商過程中，將廣大職工的合理要求納入工資集體協(xié)商范圍，進一步豐富協(xié)商條款，細化協(xié)商內容，切實維護廣大職工的合法權益。
要進一步完善職工代表大會制度，按照集團公司工會的要求和“星級職代會”的考核標準，不斷加強職工代表大會的規(guī)范化、制度化建設，充分發(fā)揮職工代表參與企業(yè)民主管理的重要作用，維護職工知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。
要根據(jù)集團公司新的《員工幫困互助會管理試行辦法》，進一步加大宣傳力度，對《員工幫困互助會管理試行辦法》的各項條款，及時向職工解釋說明，宣傳集團公司員工幫困互助會的目的和意義。要建立健全幫扶機制，積極吸收新會員入會。發(fā)動員工積極參加“安康”、“重大疾病”和“女員工特殊疾病”互助保險，并及時做好理賠資料的收集上報工作。此外，積極組織發(fā)動全體職工和分包協(xié)作隊伍參加募捐，努力使員工幫困互助會資金來源有所保障。
要努力做好節(jié)假日的慰問工作，充分利用集團公司員工幫困互助會，進一步對分公司范圍內所有困難員工進行調查，全面摸清困難員工情況，建立困難員工檔案，及時為符合條件的員工辦理補助，努力為困難員工群眾做好事、辦實事、解難事。繼續(xù)開展為員工過生日活動，借助重大活動或節(jié)假日開展卡拉ok進工地等慰問活動，突出人文關懷，增強企業(yè)的凝聚力。
今年，蘇州分公司許多工程工期緊張，施工難度大，技術含量高。為切實保證業(yè)主、集團公司下達給蘇州分公司各項施工產值任務的順利完成，更好地調動職工的工作干勁，新一屆工會委員會要在分公司行政的大力支持下，組織各項目部開展形式多樣的勞動競賽活動。要將勞動競賽活動與“工人先鋒號”創(chuàng)建緊密結合起來，努力做到宣傳發(fā)動到位，指導參加創(chuàng)建及時有效。各項目部要根據(jù)實際情況，認真制定創(chuàng)建計劃，有效地開展勞動競賽活動。要通過創(chuàng)建活動，努力把廣大員工進一步動員起來、組織起來，不斷增強員工的使命感和責任感，調動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)員工熱愛本職、鉆研技術、創(chuàng)新管理、提高效益的工作熱情和創(chuàng)造活力，努力為分公司工程建設吹響“先鋒號”，為推動分公司全年目標實現(xiàn)，全面掀起勞動競賽熱潮。
為進一步增強分公司各項目部和職工之間的交流與溝通，要積極開展一些體育比賽活動，如乒乓球挑戰(zhàn)賽、籃球友誼賽等。通過相關活動的開展，努力提高職工間相互配合，相互協(xié)作的能力。此外，要對各項目部的活動室、籃球場等體育健身器材進行完備，保證職工業(yè)余時間能夠鍛煉好。要利用節(jié)假日，廣泛開展豐富多彩、健康向上、形式多樣、職工喜愛的文體活動，滿足職工多樣化的精神文化需求，使職工在各種有益的活動中陶冶情操、凈化心靈、振奮精神，營造和諧氛圍從而增強工會組織的吸引力。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，我們工會組織要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，堅持“服務企業(yè)更好發(fā)展，維護員工合法權益”的指導思想，積極創(chuàng)新工作思路，開拓進取，服務大局，努力打造“一流工作、一流服務、一流業(yè)績、一流團隊”，譜寫“十二五”發(fā)展新篇章。
發(fā)展改革部門工作計劃篇十
繼續(xù)學習黨的__大精神，結合學校實際，開展有效活動，使廣大會員群眾認清形勢，加強師德修養(yǎng)，解放思想，發(fā)揮主觀能動作用，在學校各項工作中鍛煉自己，作出應有貢獻。
在把競爭機制引進評估、評獎的同時，引導會員提倡奉獻精神，同心同德做好工作。
要更好履行工會的參與職能，作為工委班子，對學校工作應發(fā)揮參謀助手作用，為學校黨政班子的科學決策出主意，當參謀。
作為學校教育教學工作主力的廣大教師會員，應以主人翁姿態(tài)積極參與學校的主體工作——教育教學活動。這首先要樹立教書育人的思想，刻苦鉆研業(yè)務，在“分層教學”中大膽探索和實踐。注意更新教育觀念，學習教育教學信息，提高運用現(xiàn)代教學手段的能力，適應形勢要求;繼續(xù)搞好新老教師的結對子活動，互助促進，爭取有新教師早日成為教學骨干;組織教師參加教學能力(六個“一”)的競賽活動。后勤部門的工會小組和會員，要堅持后勤工作為教學服務，步調一致，使學校教育教學質量上新臺階。
在教育工作中，提倡寓思想教育于課堂教學中。繼續(xù)推動“敬業(yè)愛生，為人師表”的師德建設活動。
維護是工會的另一個職能。正如全總領導指出：工會不維護職工的合法權益就沒有存在的必要。維護的著眼點是保護、調動和發(fā)揮廣大教職員工的積極性，把這種積極性引導到更好地完成學校的各項任務。為此，完善教代會制度，加強民主管理是應繼續(xù)推進的。
除了在教代會上讓代表們充分發(fā)表意見，積極提出建議外，要求教代會代表平時應深入群眾，及時反映廣大會員的心聲，起好學校領導班子與群眾的橋梁作用，協(xié)助學校完善管理制度。
注意發(fā)揮工會小組長的作用。鞏固和擴大工會工作的骨干隊伍。
按照學校黨支部的要求，辦好教職工之家，營造和諧活躍的氛圍，開展有益的課余文體活動，與兄弟單位舉辦聯(lián)誼活動，做好傷病及家有喪事的教職工的探訪、慰問工作。關心退休教職工的健康和生活，重大節(jié)假日做好他們的慰問工作。進一步開展女教職工的“四自”教育，維護女工生育保健等特殊權益。通過以上活動，使教職工有一個溫暖的家，從而增強工會組織的凝聚力。
發(fā)展改革部門工作計劃篇十一
以黨的“__”精神為指導，以市教育工會工作意見為指針，以“凝心聚力，創(chuàng)新爭優(yōu)，把__建成同類學校中管理具有特色、質量處于領先位置、教育現(xiàn)代化水平較高，在蘇北地區(qū)有影響的品牌學?！钡哪繕藶橐I，用__統(tǒng)領全校的工會工作全局，緊密圍繞推動我校教育發(fā)展的中心工作，發(fā)揮工會組織的作用，加強教師隊伍建設、學校民主建設和工會自身建設，服務師生、服務教學、服務發(fā)展，努力營造和諧、穩(wěn)定的校園氛圍，帶領廣大教職工為推進學校教育教學改革和發(fā)展，辦好人民滿意的教育作出更大貢獻。
(一)加強工會自身組織建設，提高工作能力。
1、切實加強學校新一屆工會隊伍的思想和工作作風建設。以科學的態(tài)度和求實的作風去研究新情況，思索新問題，探索新路子，總結新經驗。密切聯(lián)系群眾，為廣大教職工辦實事，為學校分憂，真正把工會建成政治堅定、作風深入、團結向上的堅強戰(zhàn)斗集體。
2、認真學習貫徹《工會法》，增強依法治會和依法維權的自覺性，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。
3、建立工會委員例會制，注意日常工作資料的收集、上報、宣傳、歸檔工作。
(二)加強師資隊伍建設，提高師德素養(yǎng)。
1、結合我校實際，開展“講師德、講責任、講奉獻”主題教育活動，增強教師的責任感、使命感和集體榮譽感，激發(fā)廣大教師的工作積極性，讓教師真心實意愛崗敬業(yè)、樂于奉獻。
2、樹教師典型形象，發(fā)揮榜樣作用。積極弘揚教職工中的先進人物事跡，工會將協(xié)助學校黨支部、校長室組織好師德考核、評選師德先進個人、師德標兵以及師德演講等活動，大力弘揚教學技藝精湛、師德師風高尚的先進人物事跡，努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。通過開展學生評教、學生評選“最喜愛的教師”等活動，樹立優(yōu)秀教師典型，明確教師努力方向，以促進學生更快更好地發(fā)展。
(三)完善教代會制度，推進學校民主管理。
1、參與學校民主管理，加強教代會制度的建設。充分發(fā)揮教代會和全體教職工的作用，與黨支部、校長室、教導處配合，開好教師例會，定期組織教職工學習理論;開好一年一次的教工大會，提高教職工參政、議政的能力，并為構建和諧健康的校園發(fā)揮工會應有作用。
2、健全校務公開工作制度，積極推進校務公開。發(fā)揮工會在推進教職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督中的積極作用，為學校的發(fā)展多作貢獻。學校工會要努力做好協(xié)調和監(jiān)督工作，確保校務公開內容的真實性、時效性，拓展校務公開領域，進一步提高實效。
(四)開展多彩的文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活。
1、力爭條件創(chuàng)辦市級優(yōu)質“教工之家”。充分利用已經購置的一些棋類、牌類等活動用具及學校提供伯休閑娛樂活動場所，制定制度，科學管理，積極教職工參加活動，使教職工的身心能夠得到調整，大力促進教職工的身心健康。促進交流，凝聚人心，構建和諧校園。
2、舉辦教職工運動會、兵乓球賽、籃球賽、八十分比賽等活動，積極開展面向教職工群眾的校園文化體育活動，營造全民健身的良好氛圍，緩解教職工身心壓力。
3、搞好校園文化建設。協(xié)助學校、德育處、少先大隊辦好重大節(jié)日的宣傳活動。
4、全面推進女職工素質教育工程。女教職工是我校建設的一支重要力量，要關注女職工，深入開展女職工建功立業(yè)活動，積極營造和諧健康的教育教學環(huán)境。除了從教學上給予更多支持和幫助外，還要關心女職工生理和心理健康，維護女教職工特殊利益和合法權益。
5、繼續(xù)做好送溫暖工作。適時地慰問病、困教工和退休職工。關心教職工生活，定期組織教職工進行體檢，為教職工辦實事、好事。
九月：1.慶祝教師節(jié);配合行政評選優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀教師。
2.進行新會員的入會工作，調整工會小組。
3.制定新學期工會工作計劃及工會活動計劃。
4.召開工會委員會各類人員例會，明確各類人員職責。
5.組織下半年各項活動的報名工作。
十月：1.慶祝國慶節(jié)。
2.慶祝重陽節(jié)，安排好70、80、90歲整生日人員的祝壽活動。
3.開展“講師德、講責任、講奉獻”主題教育活動，組織35周歲(含35周歲)以下青年教師進行“講師德、講責任、講奉獻”演講比賽。十一月：1.配合學校開放周活動，開展學生家長評議學校、教師工作。
2.組織35周歲以上教師進行與教學相關的“才藝”大比拼活動(比如：
獨唱、獨舞、獨宙、詩朗誦、繪畫、寫字等)。
十二月：1.組織全體教師進行象棋、摜蛋比賽。
2.總結一年工作;整理工會檔案。
2.開展送溫暖活動，慰問教職工;教職工寒假活動。
發(fā)展改革部門工作計劃篇十二
各位股東大家好：
改制已經六年了，六年來，通過全體股東的共同努力，取得了一定的成績，今天利用這個機會跟大家匯報一下，同時也希望各位股東對公司未來的發(fā)展多多提出切實可行的寶貴意見。
改制之初，因為對相關改制政策掌握的不是很準確，因此在注冊新企業(yè)時，遇到了一些困難，也很費了一番周折，最終在交通局和縣改制辦的幫助下，于2016年4月取得了新企業(yè)營業(yè)執(zhí)照，我們的企業(yè)才算正式成立。這也算是我們改制過程中的一個小插曲，最終還是依照我們全體股東的意愿，取得了改制的成功。
改制后我們的第一個重大舉措是成功兼并了客運總站，這項措施在當時有很多股東不理解，認為客運站首先是賠錢，其次是不好管理，兼并客運站等于是減輕了政府的負擔，給自己背上了包袱。但通過幾年來的運轉，可以說兼并客運站是很成功的，取得了一個雙贏的局面。首先將老站資產轉讓，每年可為公司節(jié)省取暖費、土地使用費、兩棟家屬樓的管理費等近20余萬元。其次通過對客運站車庫和原鍋爐房的改造，使我們有了自己的車庫，解決了多年困擾我們的存車難的問題，也使口前車隊的經營狀況得到極大的改善，改造后車隊每月多向公司繳納10萬元利潤。08年4月，根據(jù)縣政府整頓鎮(zhèn)內秩序的要求，所有客運車輛必須進站侯客，這對長時間養(yǎng)成站外上車習慣的旅客來講，已不習慣進站乘車。因此也給我們的經營帶來了一定的困難，于是我們積極協(xié)調運管和_門，加強對非法營運車輛的打擊力度，同時加強對過路車輛的管理，使流失的旅客逐漸養(yǎng)成了進站乘車的習慣，也使總站恢復了生機，收入連年遞增。在這里尤其要感謝交通局運管所和公交派出所的執(zhí)法人員，沒有他們多年來的大力幫助和支持，我們也很難取得今天的成績。通過加強站區(qū)管理手段，特別是加強東票亭的管理，再加上積極協(xié)調運管和_門加大對非法營運車的治理力度，使客運站合并幾年來的收益一直在穩(wěn)步上升。由于客運站管理和服務水平的提升，使業(yè)主對客運站的滿意度也不斷提高，因此在歷經兩次東票亭提價的過程中，均沒有遇到太大的阻礙。目前，東票亭攬客費已提高到了每人次1元，大大提高了客運站的收入。綜合以上幾點，可以說兼并客運站是一次正確的舉措，不僅有百利而無一害，也為公司的后續(xù)發(fā)展增添一筆厚重的砝碼。
改制后的另一重大舉措是廣泛吸納個體車靠掛。改制后的第二年，時逢吉林省運管局對全省營運線路重新招標許可，招標過程中，要求每條線路需報三家企業(yè)投標，因此許多個體線路就必須靠掛到某個公司后，才能履行招標程序。我們適時的抓住了這個機會，通過優(yōu)惠的政策和良好的服務，成功的收納了35臺個體線路到公司靠掛，到目前共有37臺車靠掛在我公司名下，每年可收取管理費14萬余元。通過這一舉措，可以說為我公司在創(chuàng)收方面找到了一條很好的途徑。明年六月份，大部分客運線路面臨重新招標，我們也將利用這個機會，多爭取一些車輛，來擴大我們的增速途徑。
改制以后的兩項重大舉措，可以說都取得了良好的效果，另外再通過公司進一步的進一步挖潛，例如每年對租金進行調整，加強管理手段，增收節(jié)支等環(huán)節(jié)，六年來公司取得了良好的經濟效益。在取得了效益的同時，公司也在積極回饋廣大股東，六年來共分兩次提高了股東待遇。大家都知道，改制以來，公司一直按照股東意愿，全員繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險，這實際上是違反《勞動法》和《公司法》的，因為此事，公司也被勞動部門調查過，但為了確保各位不在職股東的利益，公司都為大家做了勞動合同，堅持為不在崗股東繳納，說明公司一直在充分考慮著全體股東的利益，公司也將一如既往的堅持這一做法，保證每位股東都能老有所依，病有所養(yǎng)。
3/8過一個休息日，在這里，也要向這些辛勤地為公司為股東做著默默奉獻的人說聲感謝?？谇败囮牭慕洜I可以說困難重重，首先是經營環(huán)境惡劣，不但要面對激烈競爭的壓力，還要面對各種各樣的阻礙，每一個環(huán)節(jié)都需要我們的管理人員去精心的面對，費力勞神不說，有時更要忍受人身上的打壓和屈辱。其次還要面臨不斷增加的運營成本壓力，即要確保穩(wěn)定的收入，又要應對燃油、原材料，工人工資不斷上漲的沉重負擔，面對這樣的困境，口前車隊精心謀慮，制定了合理的安全管理制度，稽查管理制度和工資分配方案，深入挖潛，極大的調動了司機車長的工作熱情，確保了口前車隊收入的穩(wěn)定，也正是因為有了口前車隊的穩(wěn)定收入，才使得我們公司能夠在不斷增加社保、醫(yī)保費用的情況下，依舊保持贏利狀態(tài)，穩(wěn)步發(fā)展。
為了確?？谇败囮牭氖杖耄I造良好的經營環(huán)境，公司也一直在做著有利于車隊經營的各項工作，一是協(xié)調管理機關打擊非法營運車，公司經常組織人員配合運管和公安機關開展打擊黑車活動，有的人員在圍堵黑車過程中不顧個人安危，深刻體現(xiàn)了集體利益高于一切的團隊精神，正是在全體同志們的努力和管理機關的幫助下，幾年來的打黑工作取得了良好的效果，多年前黑車圍堵在客運站門前攬客的現(xiàn)象也一去不復返了。二是組織稽查和行政工作人員上路對過路車攬客現(xiàn)象進行管理，事實上我們單位沒有執(zhí)法權，沒有權利對過路車攬客現(xiàn)象進行制止，但為了維護自己的利益，我們還是頂住了壓力，堅持對過路車輛攬客現(xiàn)象進行管理，通過一年多來的努力，還是取得了很好的效果。三是公司購買了油罐車，自己采購批發(fā)，自己加油，每年可為口前車隊節(jié)約20萬元。在09年8月，公司還開展了一次突破百萬的創(chuàng)收活動，當月口前車隊的收入達到103萬元，取得了歷史性的突破，極大的振奮和鼓舞了公司上下全體員工的工作熱情。
總之通過多方面的努力，口前車隊的生產經營狀況在六年來能始終保持健康良性的發(fā)展，為公司的后續(xù)經營奠定了良好的基礎。
下面再說一下安全生產工作，對于客運企業(yè)來講，安全工作是重中之重，對于承包車和靠掛車來講，公司一直在承擔著比較高的風險。因此，安全工作在改制六年來，公司一直狠抓監(jiān)管和落實，同時堅持開展經常性的安全教育工作。六年來除了郭成發(fā)生的一起重大事故以外，沒發(fā)生過其它重大以上的交通責任事故，可以說安全監(jiān)管工作取得了良好的效果，同時得到了上級有關部門和省運管局的肯定，每年都會下?lián)懿糠仲Y金鼓勵企業(yè)繼續(xù)開展好安全生產工作。
5/8赴，盡心盡力的幫助車主辦理車籍、保險、運管等方面的手續(xù)，沒有發(fā)生過一起推諉或刁難車主的現(xiàn)象。通過這方面的工作，也使得公司的形象在承包和靠掛車主的心目中得到了肯定和信任。
改制以后，由于公司舉措得當與管理有力，使得公司一直在比較穩(wěn)定的狀態(tài)下運行，待業(yè)或預退的股東不僅可以享受養(yǎng)老和醫(yī)療保險，還有分紅和生活費。這樣一來，引起了很多沒有入股的老職工的嫉妒，在2016年他們聯(lián)合了一些買斷的職工，組織了很多條莫須有的證據(jù)到勞動部門和交通局上訪，要求上崗就業(yè)或重新改組。因為我們公司在改制時的工作做的比較到位，職工安置和股份制改造程序合理有效，因此，政府駁回了這些人的不合理要求。說這個事，主要是希望大家能珍惜我們這個集體，因為很多沒入股的職工都非常羨慕大家，我們也必須做的更好，以至于不讓別人笑話。
下面我把六年來的經濟狀況向大家做一個說明：
改制時公司加上客運總站一共參股的股東是222人，共收股金888萬元，這部分錢基本全部用于買斷了，當時沒參股的共有191人，買斷用去828萬，也就是說入股錢去掉買斷錢后，還剩下40萬，這40萬就算到公司的資本里了。2016年年末公司共負債是萬元，這部分錢包括上崗人員的崗位押金、購買金龍車時的集資款、承包車的安全押金。到2016年年末負債已經減到了只剩下51萬元，改制三年的時候共還外債萬元，平均每年還款140萬元。但在2016年末，口前車隊面臨更新車輛，當時因為資金困難共更新了22臺宇通客車（實際應該更新23臺），于是產生了新的負債686萬元，加上前期負債的51萬元，在2016年底，公司共負債萬元。經過三年來的努力，截止到2016年末，負債已減少到萬元，也就是三年共還款萬元，平均每年156萬元。按照這個還款速度，到明年我們就可以還清所有外債，下一輪更新口前隊車輛的時候，還可以有幾百萬的盈余，壓力會越來越小。六年來總的經濟狀況就是這樣，可以說六年來的經營都處于穩(wěn)步上升階段，而且六年來我們還經歷兩次提高股東和職工工資待遇，應對每年上漲的社?；?，醫(yī)療保險、稅金，依然取得了上述成績，應該說六年來還是取得了可喜的成績。
7/8人向單位提出困難，更為可貴的是有不在職的股東，甚至還有已經退休的老職工都紛紛的投入到清淤一線來。正是因為所有這些人的努力，使客運站在最短的時間內便恢復了功能，為災區(qū)百姓出行提供了便捷的條件。通過這次災難中體現(xiàn)出來的凝聚力來看，我們這個團隊只要真正的團結起來，就一定能克服更多更大的困難，還有這次災后重建中涌現(xiàn)出的戰(zhàn)斗力，使我們有信心、也更有決心在未來的發(fā)展中取得更好的成績。
全體股東同志們，改制六年來，我們面臨了很多的困難和問題，有機遇更有挑戰(zhàn)，在兩屆班子和全體股東的共同努力下我們取得了一些成績，但這并不意味著我們已經走上了一條平坦的大道，我們應該看到，未來我們將會面臨的更為嚴峻和更為困難的挑戰(zhàn)，客運行業(yè)已經從前些年的朝陽產業(yè)慢慢沒落，高鐵的延伸，私家車的漫延，無時無刻不在沖擊著我們的產業(yè)。那么，與時俱進，甚至走到時代的前列，求變、求發(fā)展就是我們在未來的發(fā)展中不可或缺的因素。在這里，我也呼吁全體股東能和諧共處、獻計獻策、團結奮進，推動我們公司走向美好的明天。
發(fā)展改革部門工作計劃篇十三
二、工作目標：
(一)、堅持以法治校，從嚴治校，努力辦成校風正、校紀嚴、教風好、學風勤、環(huán)境美、信譽高的優(yōu)秀學校。
(三)、認真抓好師資隊伍建設，加強崗位練兵，造就一支信念堅定、師德高尚、基本功扎實的教師隊伍。
(四)、加強安全管理力度，做好疾病防控工作，保證師生身體健康；
(五)、努力培育會做人、會求知、會健體、會勞動、會生活，具有創(chuàng)新精神和實踐能力的人才。
三、具體工作措施：
(一)齊抓共管抓管理，務實創(chuàng)新求發(fā)展。
1、認真領會黨的教育方針。找準學習與工作、生活的結合點，堅持學以致用，爭創(chuàng)^v^社會滿意學校和家長滿意教師^v^。
2、以人為本、實行人性化管理，科學開展層級管理，層層目標明確，級級工作負責。學校領導班子發(fā)揚民主、分工協(xié)作、以身作則、開拓創(chuàng)新，組織好教師政治學習和業(yè)務培訓活動。
3、建立健全各項規(guī)章制度，鞏固制度建設的成果，本學期將嚴格檢查各項制度的落實情況。尤其是考勤制度。
(二)加強教科研管理，保證學校教學質量的全面提升。
1、以全體學生的全面發(fā)展為目標，樹立全面質量觀。善于從學生實際出發(fā)開展教學，因材施教，分層教學，強化課外學習指導，重視培優(yōu)扶困工作，為每個學生的發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。
2、9月份為教研活動月與區(qū)骨干教師教學開放日活動相結合，中心校選拔參加10月份舉辦的第二屆桃李杯課堂教學研討課展示。保證全學科參與，確保推選出優(yōu)質的教研課，參加上一級課堂教學競賽。同時繼續(xù)促進^v^青藍互助教學相長^v^工程的有效開展，新教師要撰寫成長過程的心得體會，并保存好活動記錄等檔案材料，以備考核檢查。從而快速提高教師的專業(yè)化成長，提高教師對課堂教學的管理與指導。
3、在全面抓好教學質量的基礎上，加大對新一年和畢業(yè)班級的管理力度，召開專題會議，1-5年的學年組長分別制定學年組教學計劃，提出促進教學措施，提高教學質量。
4、各校要繼續(xù)做好質量監(jiān)測，把提升教學質量作為辦學的生命線。對教學質量要實行時時跟蹤，及時預警。及時對周考、月考、單元、期中、期末質量檢測的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計并上報中心校，并對出現(xiàn)質量問題的教師追究原因，查擺問題，制定出整改措施，給社會、家長一張滿意的答卷。要加大課堂教學管理力度，學校領導每學期深入課堂聽課不少于70節(jié)，查教師備批改每月至少1次。把握教學動態(tài)，指導教師反思教學問題，提高課堂教學效果。
5、加大集體備課的管理力度，讓集體備課成為促進教學提高的有力保障。中心校定于每月的第二周的周五為集體備課時間。學年組長要精心策劃，制定集體備課計劃，實施以單元為單位的集體備課工作，使教師研究最大化地發(fā)揮效能。
6、針對我校英語教學成績較弱的現(xiàn)狀，和我校原來具備的雙語教學的基礎，加大對英語教學的管理力度。除班主任大力協(xié)助英語教師抓好教學外，中心校繼續(xù)組織非英語專業(yè)教師的英語能力培訓，工作計劃《萬寶中心校學期工作計劃》。有條件的學校開通廣播站，組織每天英語一刻鐘，為學生創(chuàng)設一個每天都能說英語、聽英語的氛圍。開辦英語歡樂周活動，組織多種形式的英語競賽活動，提高學生學習英語的濃厚興趣，為學生搭建一個快樂學英語的平臺。
7、開展豐富的學生競賽活動，10月份數(shù)學科在組織低年級的^v^小小神算手^v^、高年級的^v^解題精英^v^競賽，語文學科組織低年級的百字競賽，高年級的百詞競賽。11月份組織^v^誦中華美文，做優(yōu)秀少年^v^活動，充分落實^v^古文伴我成長，經典浸潤人生^v^校本課程，充分展示詩詞誦讀的開展成果。
(三)做好隊伍建設工作，確保師資水平的不斷提高。
1、加強教師崗位能力的培訓，提高專業(yè)技能，與校本培訓相結合切實開展崗位大練兵，利用業(yè)務學習組織教師進行專業(yè)能力培訓，結合教研活動月組織優(yōu)秀課例展評，學期末組織練兵特色展示。組織課堂導入設計比賽、班級管理優(yōu)秀個案展評、每位教師每月寫教學隨筆1篇等。組織教師填寫好練兵手冊。
2、進一步加強隊伍建設，做好落實和學習工作，在學校領導干部中倡導講政治、講修養(yǎng)、講原則、講民主、講團結，以身作則，發(fā)揮帶頭作用，深入實際。在教師中倡導^v^校興我榮，校衰我恥^v^的責任感，要確立教育是一種服務的理念，要以自身過硬的素質為學生提供最優(yōu)質的服務，切實加強師德建設。組織^v^園丁杯^v^名師評選活動，打造萬寶的一流教師隊伍。
3、以^v^學習實踐師德規(guī)范，爭做德能雙馨教師^v^為主題，各校開展^v^每月一案，舉案明理^v^師德案例征集活動。各校每月按照教師人數(shù)的10%上報案例篇數(shù)，要上交電子稿，每月的最后一個周五上交，然后形成中心校的師德案例集。
(四)豐富德育團隊活動內容，為學校增添新的活力。
1、開展^v^我愛我的祖國^v^系列教育活動，中心校統(tǒng)一下發(fā)活動方案，各校要保證活動質量與效果。
2、舉辦^v^祖國您好^v^第三屆學校藝術節(jié)，為期10天。各校組織開幕式，中心校組織閉幕式的綜合展示，同時結合建國60周年組織相應的競賽展示活動，如^v^描繪祖國江山，書寫時代華章^v^書畫大賽等(中心校下發(fā)詳細的活動方案)，為學生創(chuàng)設展示自我、鍛煉自我的空間。同時也創(chuàng)造條件參加區(qū)級的綜合展演。組織好合唱隊的訓練，爭取在市級比賽中取得好成績。
3、班主任要上好每一節(jié)班隊會課，本學期組織以^v^弘揚和培育民族精神^v^為主題的班隊會評比活動，9月14日上報參賽班級和教案，9月21日以后下各校檢查，評選優(yōu)秀班隊會與優(yōu)秀教研課同時展示。10月份為^v^弘揚和培育民族精神月^v^，各校組織主題升旗儀式，各校要上交活動月的活動總結。
4、抓好團隊建設，少先隊建隊日組織相應教育活動。發(fā)揮升旗儀式的德育教育作用，中心校下發(fā)每月的教育主題，完小上交相應的文字材料。
5、進一步明確和諧教育的涵義，創(chuàng)建良好的校園文明，將和諧的校園文化建設納入學校管理的重點工作之中。
6、切實加強心理健康教育，培養(yǎng)學生合作、關心、寬容、誠信等健康心理品質，培養(yǎng)學生面對挫折的頑強毅力和吃苦耐勞的精神，培養(yǎng)學生適應社會生活的能力。
(五)做好其他工作，為學校發(fā)展提供有力保障。
1、加強體、衛(wèi)、藝工作，促進學生全面發(fā)展。各校要開展體音美學科的教學教研活動，充分利用這些學科的獨特優(yōu)勢，充分開展活動，保證學生每天鍛煉一小時，提高課間操的質量，提高學生綜合素質，促進學生全面發(fā)展，豐富校園文化生活。
2、學校的工作應該得到家長的支持與理解，本學期充分發(fā)揮家長學校和關工委的作用，建立學校、家庭、社會三結合教育體系。定期組織家教講座，組織學校開放周或開放日活動，讓家長走進校園了解學校的辦學思想、教師的工作能力和學生的每天學習情況。家長參與后要填寫反饋記錄單，學校要收回存檔。
3、加大學校封閉式管理的力度，學校定期檢查、抽查，時刻敲響安全警鐘，杜絕安全隱患。做好防疫防病工作，把住晨檢關，防止甲型流感病毒等侵害師生身體健康。
以上是我校本學期的工作計劃，在新的一學期中，我們要繼續(xù)發(fā)揚不畏艱辛、敢拼敢打、攻關克難的精神，團結一致，不計得失，要質量、求特色，創(chuàng)造性完成各項工作任務，為打造松北區(qū)的一流學校而努力！
發(fā)展改革部門工作計劃篇十四
改制領導小組。
組長：
改制工作小組。
組長：
二、改制遵循的基本原則。
1、解放思想，實事求是；
2、從嚴要求，規(guī)范運作；
3、統(tǒng)一管理，分工負責；
4、相對集中，便于協(xié)調；
5、優(yōu)化結構，適應發(fā)展。
1、開發(fā)公司內部資源能力分析，外部環(huán)境分析，開發(fā)公司發(fā)展模式與戰(zhàn)略目標設計。縱橫項目組6月21日前完成。
2、公交房地產開發(fā)公司名稱預登記，聘請會計師事務所。6月30日前完成。
3、北京公交房地產開發(fā)公司組織結構設計，提出組織結構調整方案，明確各部門崗位和部門職責，關鍵業(yè)務流程與權責關系，起草公司章程、股東會、董事會、監(jiān)事會議事規(guī)則及總經理工作細則?？v橫項目組7月4日前完成。
4、制定各崗位說明書、招聘管理辦法、培訓管理辦法、考核管理辦法、薪酬方案、職業(yè)生涯管理辦法、人力資源規(guī)劃方法?？v橫項目組7月25日前完成。培訓輔導7月30日完成。
5、開發(fā)公司清產核資，提出基建開發(fā)處資產、負債、人員剝離方案，報總公司審批。7月30日前完成。
6、開發(fā)公司提出人員調整方案及相關的費用安排，經律師審核后，報公交總公司審核批復。8月20日前完成。
7、召開職工代表大會通報方案,落實用工自主權，改革勞動人事制度,建立人。
1才競爭機制，擇優(yōu)聘用；取消管理人員、技術人員的國家干部身份，打破不同所有制職工的身份界限，統(tǒng)稱公司員工；實行勞動合同制，完善公司與員工雙向選擇制度，促進人才合理流動，人才資源優(yōu)化配置，形成人員能上能下、能進能出的用工機制落實人員調整方案。9月15日前完成。
8、開發(fā)公司向總公司提出改制申請報告，申請國有資產評估立項，聘請會計。
師事務所對公司資產進行評估，按照北京市和國家有關支持國有企業(yè)改制的政策規(guī)定，在剝離非經營性資產，提足欠國家、欠職工和潛虧以及預留企業(yè)解除勞動合同人員安置、培訓及離退休人員福利、醫(yī)療等費用后，核實確定北京市公共交通總公司持有的國有資產權益，資產處置方案報北京市公共交通總公司批復后，報財政局確認。8月25日前完成。
9、與潛在投資方洽談，確定投資意向單位。開發(fā)公司注冊資金擬為5000萬元。
人民幣。初步考慮由3-5家投資主體進行投資，公交總公司系統(tǒng)內由巴士股份控股?？偣鞠到y(tǒng)之外的其它出資人可選擇市場上較為著名的房地產開發(fā)或中介顧問公司，以便從他們那里可以引進先進的經營管理理念和項目運作經驗。9月1日前完成。
10、開發(fā)公司召開發(fā)起人創(chuàng)立大會，發(fā)起人簽署發(fā)起人協(xié)議，確定股東代表，確定投資比例。9月15日前完成。
11、落實各股東出資，會計師事務所驗資，選舉董事會、監(jiān)事會人選，董事。
會選舉董事長，董事會根據(jù)董事長提名任命總經理。律師作出法律認證后，討論通過股東會、董事會、監(jiān)事會議事規(guī)則及總經理工作細則。到工商局辦理公司設立注冊登記手續(xù)，注銷原法人資格，領取新法人營業(yè)執(zhí)照，新公司成立。10月1日前完成。
12、董事會審批組織結構方案和相關制度，調整開發(fā)公司組織管理機構，定。
崗定編定員。10月15日前完成。
13、完善相關管理制度。11月30日前完成。
（1）健全財務制度。全面貫徹《企業(yè)財務通則》、《企業(yè)會計準則》和國家及。
市財政部門的有關規(guī)定，健全有限責任公司財務會計制度，建立內部成本核算與控制體系，發(fā)揮會計核算、監(jiān)督和決策的作用。
（2）建立健全預算管理辦法、規(guī)劃設計管理辦法、項目質量管理體系、采購。
管理制度、招標管理辦法、合同管理辦法等。
四、改制工作安排一覽表。
附：改制申請報告的內容包括：
1、改制企業(yè)的基本情況。
（1）企業(yè)成立時間、現(xiàn)有機構設置、在冊職工人數(shù)、企業(yè)經營范圍等。
（2）截至目前企業(yè)的經營簡況。包括：營業(yè)額、利稅額、市場占有率。
（3）改制前三年的資產負債情況。包括：總資產額、凈資產額、稅前利潤等。
2、擬改為有限責任公司的基本情況。
包括：機構設置、職工人數(shù)（含離退休職工）、經營范圍等。
3、改制方案的基本情況。
（1）企業(yè)改制的性質及定位（整體改制為有限責任公司）。
（2）公司名稱。
（3）公司股本總額、股權結構、股份比例、股東出資方式。
（4）其他發(fā)起人情況簡介。
（5）新公司各職能部門的職責分工。
（5）公司設置三年內資產積累及利潤的預測。
4、改制工作組織。
（1）設置專職領導小組。
（2）改制的時間及進度安排。
（3）改制的主要工作項目和完成時間。
發(fā)展改革部門工作計劃篇十五
農業(yè)農村工作計劃一：區(qū)農辦20xx年農業(yè)農村工作計劃（2559字）。
近年來，我區(qū)農業(yè)產業(yè)迅速壯大，農民收入持續(xù)增加，農民生活水平不斷提高，農村環(huán)境日益改善，農業(yè)農村及新農村建設取得長足發(fā)展。隨著工業(yè)化、城市化的推進，我區(qū)農村發(fā)展空間逐步縮小，我們必須立足有限發(fā)展空間，延長產業(yè)鏈條，提升產業(yè)化水平，深入推進農業(yè)產業(yè)化、規(guī)?；⑻厣?，推進我區(qū)宜居、宜業(yè)、宜游新農村建設。
二、大力推進農業(yè)產業(yè)化，促進特色農業(yè)發(fā)展。
一是突出重點，大力發(fā)展種養(yǎng)基地建設。在大力推進壓單擴雙、提高糧食復種指數(shù)，穩(wěn)定糧食產量的同時，抓好種養(yǎng)基地建設。蔬菜基地建設作為我區(qū)的區(qū)長工程，是我區(qū)農業(yè)建設的重頭戲。按照市蔬菜生產總體規(guī)劃，要完成公益、福龍800畝新蔬菜基地建設，加強興隆、公益蔬菜基地的技術指導，鞏固現(xiàn)有的蔬菜供給能力。同時抓好花卉苗木、特種水果、中華鱉等特色種養(yǎng)基地的改造提質和規(guī)模化經營，推進種養(yǎng)基地區(qū)域特色布局。
二是以點帶面，大力推動農民專業(yè)合作社發(fā)展。引導農村生產大戶、銷售經紀人和各類農業(yè)龍頭企業(yè)，利用各自的優(yōu)勢組建專業(yè)合作社，積極推進農民專業(yè)合作社發(fā)展一體化經營。根據(jù)生產經營需要，強化服務，重點對產業(yè)規(guī)模較大、社員帶動較多、市場品牌較響的合作社，按照扶強、扶大、扶優(yōu)的原則，進行重點扶持，進一步提高其示范帶動能力，不斷增強合作社發(fā)展的內在動力。
三是積極扶持，不斷壯大龍頭企業(yè)隊伍。要在確保原有龍頭企業(yè)不掉隊的基礎上，再增加2個以上省市龍頭企業(yè)，重點支持康潔米業(yè)、精創(chuàng)富康、希朵曼等老牌龍頭企業(yè)做大做強，打造雁峰農業(yè)品牌。利用龍頭企業(yè)良好的示范帶動能力，推動全區(qū)農業(yè)產業(yè)鏈條不斷完善和延伸。
四是打造特色，切實抓緊休閑農業(yè)建設。按照產業(yè)化經營、景觀化打造、差異化競爭的原則，充分發(fā)揮近郊農業(yè)的地域環(huán)境優(yōu)勢，大力發(fā)展休閑體驗農業(yè)。扶持一批老的。以興隆、公益連片蔬菜基地、公益草莓基地、開心四季果園、富強果業(yè)為載體，開辟勞動體驗場，讓市民在勞動中得到休閑。發(fā)展一批新的。通過制定優(yōu)惠政策，引進一批農業(yè)休閑山莊，引導近郊農民大力發(fā)展農家樂，進一步做旺人氣，做響品牌。重點支持頤和山水健康養(yǎng)生休閑會所、佳源農業(yè)生態(tài)科技示范園、華航果園城堡、元申苗木果園基地建設，打造市民的開心樂園。
三、狠抓農產品質量安全，加強質量監(jiān)管體系建設。
要按照預防為主、源頭管理、全程監(jiān)管的原則，全面加強農產品質量安全工作。認真貫徹實施農產品質量安全法，堅持以保障消費安全為基本目標，著力推進無公害農產品生產、積極開展農資市場監(jiān)管和農產品質量管理專項整治工作。加快推進農業(yè)標準化生產，鼓勵支持龍頭企業(yè)、農民專業(yè)合作組織和種養(yǎng)大戶率先實行。加強農產品質量監(jiān)管體系建設，在抓好區(qū)級農產品檢測中心建設的同時，注重扶持農產品生產基地（企業(yè)）農產品檢測室的建設，加強對農產品產地環(huán)境的監(jiān)測和保護、農業(yè)投入品的監(jiān)測和管理，健全農產品標識和可追溯制度；抓好農產品質量日常檢測，讓消費者吃上營養(yǎng)、安全、放心的食品。
四、加快農業(yè)科技創(chuàng)新，確保農村發(fā)展穩(wěn)定。
20xx年中央把加快農業(yè)科技創(chuàng)新，增強農產品保障能力作為中央1號文件的主題，因此我們必須把推進農業(yè)科技創(chuàng)新放在突出位置，增強農產品供給的保障能力。要高度重視農業(yè)科技的推廣創(chuàng)新，穩(wěn)定農業(yè)科技隊伍。對堅持在農業(yè)生產第一線的農業(yè)科技推廣人員，積極創(chuàng)造條件，保證農業(yè)科技人才不流失、不斷層；公開招聘一部分農業(yè)科技人才，不斷充實基層農技隊伍。充分發(fā)揮農民合作組織、科技示范戶和承包大戶的橋梁紐帶和科技帶動作用。積極動員組織農民參加各種專業(yè)技術培訓班,采用多種形式對農民進行一技一訓教育，提高農民的科技致富能力。要在貫徹惠農政策上下功夫，千方百計把各項政策措施落到實處，加強對三農政策落實情況的督促檢查，確保黨的惠農政策充分發(fā)揮效力；同時加強對農村集體資金、資產、資源管理，進一步密切黨群、干群關系，維護農村社會穩(wěn)定。
五、按照五新要求，推進新農村建設。
要繼續(xù)按照中央提出的新農村建設二十字要求，以發(fā)展新產業(yè)、建設新村莊、培養(yǎng)新農村、建立新機制、形成新風尚為目標，加快我區(qū)的新農村建設步伐。一是要根據(jù)各村特點打造特色產業(yè)。興隆、公益、福龍打造農家菜地，東風塑造佳源休閑，斯林開辟斯林棗園，文昌凸顯頤和山水，山田寺重現(xiàn)九豐山田，形成一村一品一景的格局。二是大力開展農村環(huán)境綜合整治工作。二是加強農村社會事務管理。要進一步推動土地流轉，大力支持創(chuàng)辦農民專業(yè)合作社，今年要新發(fā)展專業(yè)合作社6家。加強農村黨風廉政建設。大力推進村務公開，繼續(xù)鞏固和完善村賬鄉(xiāng)代管制度，完善財務管理規(guī)章制度，使農村各項工作納入規(guī)范化管理。全面推行村務監(jiān)督委員會建設，積極開展村級創(chuàng)先爭優(yōu)活動和村級文化活動，動員群眾自主組建腰鼓隊、龍獅隊等文化活動團體，倡導移風易俗和民主文明新風，建設幸福文明家園。各后盾單位和新農村建設駐村工作隊要為駐點村解決1-2個實際問題。
六、工作措施。
一要不斷改進農業(yè)領導方式。各級各部門要積極應對農業(yè)農村工作出現(xiàn)的新特點、新變化、新矛盾，加強科學調研，不斷提高工作決策水平和領導水平。要解放思想、更新觀念，注重在紛繁復雜的變化中把握發(fā)展規(guī)律，破解發(fā)展難題，把握農村發(fā)展的大趨勢，提高駕馭農村工作的水平。
二要著力健全工作機制體系。農業(yè)農村工作涉及農村經濟發(fā)展、民生改善和社會穩(wěn)定，必須改變以往各自為戰(zhàn)、各行其是的做法，形成各項工作有聯(lián)系，各個部門統(tǒng)籌協(xié)調的工作機制。對新農村建設工作繼續(xù)建立一名領導掛帥、一個工作隊駐村、三個后盾單位的工作方法，確保取得實實在在的成效。
發(fā)展改革部門工作計劃篇十六
xxxx年，我村將繼續(xù)按照鎮(zhèn)黨委政府的整體部署，積極作為，堅持以“為人民服務”載體，加強自身建設；同時認真貫徹落實_提出的“生產發(fā)展，生活富裕，鄉(xiāng)風文明，村容整潔，管理民主”的社會主義新農村建設的要求和十八屆三中全會精神，依靠全村黨員和村民的密切配合，進一步解放思想、實事求是、與時俱進，為早日實現(xiàn)農業(yè)農村現(xiàn)代化和社會主人新農村而努力，結合我村實際制定以下工作計劃：
加強對黨員的教育管理，落實科學發(fā)展觀，不斷推進農村黨員設崗定責，吸收、培養(yǎng)、發(fā)展先進青年積極分子入黨，推進村干部述職述廉制度，提高村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷發(fā)揮黨員的`先鋒模范作用，用實際行動帶領全村人民走共同富裕之路。
1、繼續(xù)完成我村的路、堰、壩等農業(yè)基礎設施，服務和方面農業(yè)生產。
2、鞏固“美好鄉(xiāng)村”已建成的成果，進一步推動新農村建設。
1、鼓勵村民發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，積極幫助村民協(xié)調貸款上項目，轉移剩余勞動力，為民增收。
2、健全合作社各項制度，進一步推動農戶實行土地流轉，省出時間全心上班。
3、認真協(xié)調好土地流轉工作，妥善解決土地流轉工作中的矛盾。
1、加大合作醫(yī)療基金收取力度，力爭參保率進一步提升；
3、完成好上級下達的其他中心工作。
總之，xxxx年度工作我村將圍繞鎮(zhèn)黨委政府的各項工作目標任務，村組干部將堅定信心，努力工作，團結協(xié)作，把社會主義新農村事業(yè)推上一個新臺階。
發(fā)展改革部門工作計劃篇一
1.招商引資考核。上半年市級考核認定項目共15個（奇隆釀造和億利潔能同時為開工、竣工項目，項目數(shù)重復計算），其中落戶宿遷高新區(qū)項目8個，宿遷生態(tài)化工園區(qū)項目6個，張家港xx工業(yè)園區(qū)項目1個。認定項目中，開工項目9個，分別是注冊資本2000萬-1億元6個，注冊資本1-3億元1個，注冊資本3億元以上2個；竣工項目6個，分別是注冊資本2000萬-1億元5個，注冊資本1-3億元1個，超額完成半年招商引資目標任務。
2.外資利用。1-6月份，全區(qū)實際利用外資7013萬美元，完成全年目標任務（5000萬美元）的140%，同比增長117%，提前8個月完成全年目標任務，總量及完成率皆在全市排名第一。
3.外貿進出口。上半年累計進出口額2.94萬美元，同比增長47.52%，占全年目標的58.47%，超過序時進度8.47個百分點，完成率在三縣兩區(qū)排名前二。
4.電子商務。上半年電商交易額達283億元，同比增長23.1%，完成全年目標的56.6%，交易額占全市第一；創(chuàng)成2個省級電商示范村居，1個省級跨境電商產業(yè)園試點，入駐跨境電商企業(yè)10家，位居全市前列。
5.糧食購銷。1-6月，全區(qū)累計銷售糧食4.9萬噸，收購糧食5833噸。目前，總投資650萬元的來龍糧庫、關廟糧食儲銷公司兩個日產300噸的產后服務中心建設項目已完成招投標，等待土建施工和設備安裝；大興糧庫烘干塔項目已經開始土建施工；曹集糧食儲銷公司2.54萬噸新倉房建設已完工，并投入使用。核發(fā)糧食收購許可證11家。
6.內貿流通監(jiān)管。牽頭開展成品油專項整治行動，通過聯(lián)合執(zhí)法，共取締非法加油點2個；查處非法流動加油車15輛，查扣油罐8個、加油機10臺；處理涉及成品油問題網絡投訴7起。
1.優(yōu)化全區(qū)招商引資考核體系，聚焦項目質態(tài)提升工程。一是統(tǒng)籌推進“五位一體”招商工作法。通過制定《關于調整區(qū)專業(yè)招商局名稱及職能的通知》，進一步細化了招引產業(yè)。按照重點在談、新簽約、新開工、新竣工、投產達效“五類”項目，建立新的招商引資數(shù)據(jù)庫，定期梳理匯總十大招商團工作成績，加大對“五位一體”單位的整體考核。二是強化項目預審機制，聚焦項目質態(tài)提升。通過制定《xx區(qū)工業(yè)項目入駐園區(qū)評審辦法》，對擬簽約項目落戶地點分別由區(qū)創(chuàng)業(yè)辦、區(qū)商務局等牽頭組織項目評審會，對項目投資強度、畝均稅收等主要指標情況進行評審，評審通過后方可簽約，通過提高項目入駐門檻，全面提升項目質態(tài)。
2.以增資擴股“百日行動”，利用外資實現(xiàn)歷史性突破。區(qū)商務局從3月份開始，組織力量，專題開展利用外資增資擴股“百日行動”。通過區(qū)內登門走訪動員、外出招商拜訪企業(yè)總部等形式，與正大食品、勝達房產、天天拍車等30余家重點外資企業(yè)加強溝通協(xié)調，在4月份當月實現(xiàn)外資到賬6864萬美元，提前8個月完成全年目標任務。
“四個一”工作機制的推動下，緊盯在談項目的落實，確保在談一個，簽約一個，落地一個，建成一個。上半年，區(qū)商務局成功引進香港昌興股份并購宿遷勝達房產項目，實現(xiàn)利用外資1060萬美元；電商項目xx馬到成信息科技有限公司順利落戶宿遷電子商務產業(yè)園區(qū)；盤活億元項目豫星新材料，通過市級招商項目考核。
4.加快外貿進出口品牌培育建設。年初，區(qū)商務局組織召開重點外貿企業(yè)品牌培育工作推進會，對重點企業(yè)品牌建設進行跟蹤培育，目前，已有5家企業(yè)注冊境內外商標，為年底企業(yè)入選“xx省重點培育和發(fā)展的國際知名品牌培育后備庫”打下基礎。
5.夯實“三級培訓”基礎，提升電商集聚融合發(fā)展。先后組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）電商分管領導和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）電商負責人參加全國電子商務進農村與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略培訓班，20家電商企業(yè)負責人參加了北京京東總部電子商務產業(yè)高級研修班等不同層次、不同類別的培訓5次，受訓人數(shù)達100余人次。召開了以“如何培育高質量電商企業(yè)”為主題，全區(qū)電子商務大企業(yè)、示范企業(yè)培育座談會，通過對省、市級電商示范企業(yè)創(chuàng)建規(guī)范和上級商務部門的資金扶持政策解讀，積極引導企業(yè)做大做強，創(chuàng)建省市級示范企業(yè)，發(fā)揮引領作用。
6..加強政策引導扶持，實現(xiàn)物流企業(yè)與商貿流通企業(yè)合作發(fā)展。為加速我區(qū)物流企業(yè)適應新發(fā)展形勢，區(qū)商務局根據(jù)我區(qū)商貿流通企業(yè)的物流需求和物流現(xiàn)狀，召開了“商貿+互聯(lián)網+物流”產業(yè)聯(lián)動座談會，促成大德福超市與xx新農人網絡科技有限公司達成互聯(lián)網銷售+物流配送的合作，簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議。蘇果超市與美團合作，以線上下單、騎手配送的方式解決商品配送最后一公里的物流難題，實現(xiàn)了我區(qū)物流企業(yè)與商貿流通企業(yè)的融合發(fā)展。
1.投資體量大項目少。新簽約落戶項目中，計劃投資額超過15億的僅有3個，其他多數(shù)項目投資體量不夠大。市考核認定的13個項目中，注冊資本2000萬-1億元項目10個，占比76.93%；注冊資本1-3億元項目只有億利潔能1個項目，占比7.69%；3億元以上項目只有勁鹿新能源、逸達新材料2個項目，占比15.38%。招商引資考核的壓力很大。
2.利用外資缺乏先進制造業(yè)好項目、大項目支撐。當前，我區(qū)外資企業(yè)主要集中在玻璃、化工等傳統(tǒng)行業(yè)，新材料、裝備制造等先進制造業(yè)項目較少。截止xx年底我區(qū)合同外資額過億美元的外商投資企業(yè)僅一家。
3.我區(qū)外貿進出口企業(yè)競爭力不強。我區(qū)外貿企業(yè)主要是紡織服務、塑料及橡膠制品、玻璃建材、化工產品等傳統(tǒng)產業(yè)，產品利潤低、市場競爭力小。我區(qū)貨物貿易方式仍然以一般貿易為主，占進出口總額的90%，跨境電商、市場采購貿易、外貿綜合服務企業(yè)等新業(yè)態(tài)仍處在起步階段。目前，全區(qū)跨境電商產業(yè)園區(qū)入駐企業(yè)10家，實際交易額較低，外貿綜合服務平臺未發(fā)揮作用。
（一）總體目標。
繼續(xù)保持我區(qū)外向型經濟穩(wěn)步增長良好勢頭，力爭全年實現(xiàn)億元及以上開工、竣工項目分別達到25個、20個，超額完成目標任務，三縣兩區(qū)排名前兩名；力爭全年外資利用達到8000萬美元，完成率實現(xiàn)排名三縣兩區(qū)第一；實現(xiàn)外貿進出口總額突破55200萬美元，同比增長21.17%，力爭實現(xiàn)完成率三縣兩區(qū)排名第二；力爭實現(xiàn)全年電商交易額510億元，超目標任務2%。
（二）工作舉措。
一是加大對新項目的招引力度。大力促進招商項目多對接、早簽約，重點瞄準投資5億元以上的大項目，力爭在大項目招引上實現(xiàn)新突破。同時緊盯在談的逸達新材料二期、福賽乙德藥業(yè)、康普藥業(yè)、聯(lián)拓科技等重點在談項目，促進意向項目盡快轉為合同項目。
二是緊盯重點外資項目。加大力度幫辦推進賽得利纖維等重點外資項目，著力促進項目加快建設，外資盡快實現(xiàn)到賬。
三是努力推動外資招商。強化各園區(qū)招商主體作用，促進采取委托招商、以商引商、產業(yè)鏈招商等方式開展招商，著力引進外資大項目、好項目。加強市區(qū)聯(lián)動，做好xx中國宿遷綠色產業(yè)合作洽談會外資招商工作。
四是增強企業(yè)對外貿易競爭力。加大跟進企業(yè)品牌建設培育力度，組織企業(yè)參與“xx省重點培育和發(fā)展的國際知名品牌培育后備庫”評選。鼓勵企業(yè)使用自主商標參與國際經濟競爭，積極參加下半年境外知名展會，拓展產品銷路。同時，通過政策宣講、專業(yè)培訓等方式，引導重點企業(yè)進行結構調整、轉型升級，提高企業(yè)技術研發(fā)能力和產品附加值，發(fā)展跨境電商等新業(yè)態(tài)產業(yè)，培育外貿新增長點。
五是積極爭取電商示范創(chuàng)建。篩選并組織申報省級電商示范項目，爭取創(chuàng)成1個省級電商示范鎮(zhèn)、1個省級電商示范村、1個省級電商示范社區(qū)，確保完成市級推進農村電商特色發(fā)展相關指標。
發(fā)展改革部門工作計劃篇二
xxxx年，市發(fā)改局將按照市委建設“實力龍口”、“幸福龍口”的總體工作要求，堅持“抓項目就是抓發(fā)展”理念，牢牢把項目建設放在第一位，進一步解放思想，強化服務意識，創(chuàng)新工作思路，發(fā)揮好部門職能作用，全力推進全市經濟又好又快發(fā)展。
以國家、省以及我市《。
戰(zhàn)略性新興產業(yè)培育發(fā)展意見》、《引導資金使用管理暫行辦法》等相關文件為指導，全面開展戰(zhàn)略性新興產業(yè)培育發(fā)展工作。xxxx年，力爭全市戰(zhàn)略性新興產業(yè)規(guī)模以上企業(yè)實現(xiàn)主營業(yè)務收入120億元，增長30%；投資500萬元以上項目完成投入25億元，增長40%，確保在煙臺的轉調考核和我市六大產業(yè)考核中取得良好成績。
一是努力培強做大我市現(xiàn)有戰(zhàn)略性新興產業(yè)企業(yè)，從我市現(xiàn)有特色產業(yè)上求突破。充分發(fā)揮我市現(xiàn)有大企業(yè)的帶動作用，積極鼓勵南山、叢林、道恩、龍礦龍福油頁巖等主營業(yè)務收入過億、十億元甚至過百億元、綜合競爭力處于國際國內同行業(yè)位次的大企業(yè)、稅源型企業(yè)上項目、增投入，推進企業(yè)規(guī)模膨脹，帶動一批中小高成長性的戰(zhàn)略性新興產業(yè)企業(yè)快速發(fā)展，做大全市戰(zhàn)略性新興產業(yè)整體規(guī)模。
二是開拓新領域，探索新項目，在我市戰(zhàn)略性新興產業(yè)薄弱環(huán)節(jié)上求突破。要提升境界、提高眼光，圍繞國家、省和煙臺市確定的戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展重點，加大培育力度，想辦法、出題目，在新醫(yī)藥、新一代信息技術、海洋技術開發(fā)及新能源汽車等空白薄弱產業(yè)下氣力、爭主動，取得新突破。
三是積極引進國內外大的戰(zhàn)略性新興產業(yè)及項目，借助外力在產業(yè)轉型升級上求突破。圍繞行業(yè)領軍企業(yè)，加大產業(yè)招商力度，探索合作新模式，每年篩選包裝一批戰(zhàn)略性新興產業(yè)對外合作項目，面向世界重點國家和地區(qū)開展專題招商推介活動。加強與中海油、大唐國際、韓國sk、中石化等國內外大公司、大財團的聯(lián)系，引進他們的先進技術和人才，更好的利用外部創(chuàng)新資源，開發(fā)、培育戰(zhàn)略性新興產業(yè)新品牌。
四是用好專項資金，注重科學運作，在項目建設上求突破。以《龍口市戰(zhàn)略性新興產業(yè)引導資金使用管理暫行辦法》為抓手，堅持市場調節(jié)與政府引導相結合，通過政策和資金支持鼓勵企業(yè)向戰(zhàn)略性新興產業(yè)轉型，并有效協(xié)調各級各部門，合力解決好戰(zhàn)略性新興產業(yè)項目審批、用地、建設、環(huán)保等環(huán)節(jié)的實際問題。增強服務意識，在申報各類專項資金支持、申請國家高新技術企業(yè)、申報省級以上技術中心時優(yōu)先考慮戰(zhàn)略性新興產業(yè)，在稅費減免、金融支持等方面為戰(zhàn)略性新興產業(yè)企業(yè)服好務。
按照“主動服務、超前服務、感動服務”的理念和“高標要求、高點定位、高效推進”的工作要求，積極協(xié)調有關職能部門，開辟上市工作的“綠色通道”，積極推進我市企業(yè)上市工作。xxxx年，確保2戶企業(yè)上市成功，爭取4戶企業(yè)完成上報材料。
一是全力推進現(xiàn)有擬上市公司的上市工作。目前，我市擁有擬上市公司8家，xxxx年，繼續(xù)關注中際電工、道恩高分子上市審核進展情況，力爭早日發(fā)行上市；加快威龍葡萄酒、旭鑫機械上市步伐，力爭一季度完成輔導驗收并上報上市材料；積極推進福爾科技、恒通運輸上市進程，爭取明年完成輔導并上報上市材料；積極推進聯(lián)合化學、恒源生物上市的前期準備工作，力爭年內完成股改并進入上市輔導。
二是大力培植上市后備資源企業(yè)。積極引導叢林集團、大川活塞、大洋食品、美之良相冊等企業(yè)的境內上市工作，幫助企業(yè)做好前期上市調研和上市規(guī)劃、確定上市方案、選擇中介機構、協(xié)調我市各個部門等工作，爭取企業(yè)早日進入上市程序；同時有選擇性的做好阿波羅、金正機械、南山呢絨精紡等企業(yè)的境外上市工作。
三是做好已上市企業(yè)的再融資工作。截至目前，我市有南山鋁業(yè)再融資近100億元，興民鋼圈非公開發(fā)行7000萬股已獲批，計劃募集資金10億元，有望年內發(fā)行。充分利用這些典型事例，通過召開會議、組織觀摩學習、邀請專家授課等形式，加大宣傳力度，鼓勵我市已上市企業(yè)進行資本市場再融資。
根據(jù)我市藍色經濟區(qū)建設的實際情況，結合煙臺市即將出臺的《全市藍色經濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃》，積極推進我市藍色經濟區(qū)建設，確保在煙臺市藍色經濟區(qū)建設考核中取得較好成績。
一是做好藍色經濟區(qū)專項扶持資金的爭取工作。積極篩選儲備一批重點藍色經濟項目，建立全市藍色經濟區(qū)重點項目儲備庫，努力形成儲備一批、申報一批、建設一批、投產一批的良性循環(huán)，為藍色經濟區(qū)建設不斷積蓄力量、提供持續(xù)動力。同時加強與省、市藍色經濟辦公室溝通對接，及時提報爭取上級支持的藍色經濟區(qū)重點項目，爭取我市有更多事項列入省、市項目支持的大盤子，限度獲取政策傾斜和上級支持。
發(fā)展改革部門工作計劃篇三
20__年以來，__縣發(fā)展和改革局在縣委、縣政府的正確領導下，根據(jù)《臨沂市人民政府辦公室關于做好法治政府建設情況報告工作的通知》(臨政辦字〔20__〕105號)和__縣人民政府辦公室《關于印發(fā)__縣20__年法治政府建設工作計劃的通知》(__政辦發(fā)〔20__〕22號)要求，我局系統(tǒng)梳理20__年發(fā)改工作，現(xiàn)就我局20__年度法治政府建設如下：
一、新舊動能轉換加速推進。發(fā)揮縣新舊動能轉換重大工程建設領導小組推進辦公室職能作用，主動溝通協(xié)調，完善聯(lián)動機制，做好全縣新舊動能轉換重大工程建設的政策統(tǒng)籌、方案統(tǒng)籌、進度統(tǒng)籌和力量統(tǒng)籌，在全縣形成加快新舊動能轉換的濃厚氛圍和工作合力。圍繞產業(yè)轉型升級、培育壯大“四新”經濟等內容，深入開展調研，高質量編制《__縣新舊動能轉換重大工程實施方案》，并分別于5月11日、6月16日經縣政府常務會、縣委常委會議審議通過，7月初將《實施方案》上報市推進辦，近期市里將組織專家對方案進行評審。我們還起草了《__縣新舊動能轉換工作推進方案》、《__縣域經濟對標趕超方案》等推進新舊動能轉換的政策文件，待《實施方案》經市專家評審通過后，一并實施。大力推進新舊動能轉換項目建設，16個項目成功爭取列入市級新舊動能轉換項目庫，其中5個項目是20__年度臨沂市新舊動能轉換重點建設項目，總投資億元。新舊動能轉換高成長性企業(yè)和重點創(chuàng)新平臺建設穩(wěn)步推進，列入全市新舊動能轉換“三個100”工程的5家高成長性企業(yè)實現(xiàn)主營業(yè)收入億元，實現(xiàn)利潤總額億元，上繳稅金億元;3家平臺研發(fā)經費支出億元。
三、重大項目建設穩(wěn)步推進。今年首批排出100個重點項目，年度計劃投資188億元，其中過10億元項目15個、過億元項目39個。正在積極建設的津蘭特聚聚砜類樹脂續(xù)建項目、壓油溝景區(qū)提升改造、百草谷休閑養(yǎng)生等項目，產業(yè)定位準、技術領先、市場前景廣闊。3月16日奠基開工的投資4億元的墾源智慧農業(yè)產業(yè)園項目，引進荷蘭技術和裝備，集育苗、育種、生產展示、觀光旅游為一體，單體棚體占地240畝，是亞洲單體占地面積最大的現(xiàn)代化溫室。積極做好重大項目的前期論證準備，為重大項目前期手續(xù)辦理出謀劃策，今年以來對球墨鑄管項目、東城新區(qū)建設、山東德鵬鑄件、秸稈木質素等項目前期論證審批進行幫扶，助力項目順利落地實施。
四、服務業(yè)轉型升級亮點頻現(xiàn)。20__年，預計實現(xiàn)服務業(yè)增加值億元，增長;社會消費品零售額246億元，增長;服務業(yè)固定資產投資110億元，增長。成功舉辦第六屆菜博會，來自美國、法國、荷蘭、俄羅斯、以色列等25個國家和地區(qū)的1100多家客商參展，實現(xiàn)簽約銷售各類蔬菜186萬噸，金額億元。借助菜博會同步舉辦了新舊動能轉換招商引資推介會、第六屆沂蒙優(yōu)質農產品交易會、專家__行等18項主題活動，進一步提升宣傳了__形象。旅游業(yè)進入快車道，總投資5億元的寶山前野生動物主題公園項目正式開門迎客。此外，文峰山、朗公寺、會寶湖等項目正在推進中。全縣a級旅游景區(qū)發(fā)展到9家，初步構建了全域覆蓋、部門聯(lián)動、產業(yè)融合的全域旅游發(fā)展新格局。今年以來，全縣接待游客突破萬人次，旅游綜合收入達到億元。
五、參謀助手作用發(fā)揮顯著。全面分析20__年全縣經濟社會發(fā)展情況，編制了《20__年度__縣國民經濟和社會發(fā)展計劃》，經縣十七屆人大二次會議審議通過后實施。扎實開展“十三五”規(guī)劃中期評估，對我縣納入省、市“十三五”規(guī)劃重點事項進展情況加強調度，目前《__縣“十三五”規(guī)劃中期評估報告》初稿已完成，相關指標待進一步修改完善后提交縣人大審議。以打造成山東省礦業(yè)循環(huán)經濟產業(yè)示范區(qū)為目標，編制了《__礦業(yè)循環(huán)經濟產業(yè)園發(fā)展規(guī)劃》，目前已編制完成，將于近期開展評審工作。圍繞“產業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕”，加快推動鄉(xiāng)村振興，聘請山東省宏觀經濟研究院和山東大學經濟研究院編制了《__縣鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃》及產業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織五個振興專項工作方案，目前初稿已完成，并征求了有關部門意見，正在作進一步修改完善。牽頭做好扶貧協(xié)作和對口支援工作，立足__實際，科學制定我縣對口幫扶青海省海晏縣工作方案和建議，起草了《20__年__縣東西扶貧協(xié)作和對口支援工作計劃》，目前我縣和海晏金灘鄉(xiāng)，__鎮(zhèn)、尚巖鎮(zhèn)、卞莊街道及開元置業(yè)有限公司分別與海晏縣金灘鄉(xiāng)光明村、道陽村、海東村和青泰文化旅游有限公司達成結對幫扶協(xié)議，__鎮(zhèn)、尚巖鎮(zhèn)、卞莊街道分別向海晏縣金灘鄉(xiāng)光明村、道陽村、海東村捐贈援建資金30萬元。
六、作風建設煥然一新。成立了由局長任組長的“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化領導小組，制定《關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施方案》，建立完善學習長效機制，堅持“真學真做、真抓實干”，把推進“兩學一做”學習教育貫穿發(fā)改工作全過程。突出圍繞加強紀律作風建設，開展黨員干部紀律作風集中整頓活動，以“六查六看”為重點，堅持問題導向、邊查邊改、真整實改。建立健全崗位責任制、首問負責制、局長熱線、一個工作日審批制等內部管理制度，增強干部職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。每周組織一次集中學習討論，在全局范圍內認真開展自查自糾，提升自身素質和服務水平。開展多種形式的“主題黨日+”活動，組織了“主題黨日+精準扶貧”、“主題黨日+廉政自省日”、“主題黨日+干部作風整治”等活動，通過走訪慰問貧困老黨員、重溫入黨誓詞、觀看廉政教育片、到大青山革命教育基地進行現(xiàn)場教育，提升了黨員干部的理論水平和道德品質修養(yǎng)。積極開展黨員納新工作，今年新發(fā)展黨員2人。做好干部直接聯(lián)系和服務群眾工作，切實履行幫扶村“第一書記”職責，開展“結心連心”入戶走訪，局長帶隊到幫扶村礦坑鎮(zhèn)薛南村進行現(xiàn)場辦公，為群眾排憂解難，帶隊前往金嶺鎮(zhèn)長新橋小學開展“牽手關愛行動”，與4名留守兒童結對幫扶。進一步壓縮服務時限，堅持一個窗口對外，實行一站式辦結、一條龍服務，今年以來，進駐政務大廳窗口現(xiàn)場答復咨詢500余人次，辦公電話答復咨詢120余人次，無超期辦結件，審批效率不斷提高。
發(fā)展改革部門工作計劃篇四
為鞏固脫貧攻堅成果和實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，建設生態(tài)宜居的美麗新農村，在實地調研并廣泛征求黨員和村民代表意見建議的基礎上，擬定__村未來5年的發(fā)展規(guī)劃。
一、規(guī)劃背景。
__村地處__鎮(zhèn)西北部，距清__鎮(zhèn)x公里，與__鎮(zhèn)隔河相望，為__片區(qū)中心村。全村轄__個村民小組，__戶__人，常駐人口__人。國土面積x平方公里，耕地面積__畝，山林面積__畝。平均海拔高度在__左右，地勢較為平坦，屬二高山氣候，適宜煙葉、銀杏、魔芋、貝母、五倍子、葡萄等經濟作物生長。
地區(qū)種植葡萄__畝，高山地區(qū)種植銀杏__畝、貝母__畝、木瓜__畝，生態(tài)農業(yè)產業(yè)規(guī)模達到__畝左右。
二、目標定位。
通過鞏固脫貧攻堅成果和開展一系列鄉(xiāng)村振興項目，緊緊圍繞美麗鄉(xiāng)村建設目標，堅持生態(tài)優(yōu)先、產業(yè)興旺的發(fā)展思路，著力打造環(huán)境優(yōu)美、宜居宜游的魅力__。
三、規(guī)劃年限20_年-20_年。
四、規(guī)劃內容。
(一)鞏固改善基礎條件。
1.建成村級集中供水管理協(xié)會，規(guī)范運營全村生產生活用水，維護和改善供水條件。
發(fā)展改革部門工作計劃篇五
20__年，縣發(fā)展和改革局以全面嚴格依法行政為目標，以全面提高規(guī)范行政執(zhí)法能力為著力點，積極建立健全各項依法行政長效機制，扎實開展全縣依法行政工作，依法行政工作取得較好成效。一年來，全體發(fā)改鐵軍法治觀念全面增強，依法行政的工作機制基本完善，執(zhí)法人員良好的執(zhí)法形象進一步提升。現(xiàn)將具體情況如下：
1.重視集體學法，以黨組理論中心組學習、專題講座、上黨課等多種形式，學習《憲法》、《監(jiān)察法》、《民法》、《公務員法》、《價格法》、《物價法》等及省、市相關文件精神。
2.取得執(zhí)法證有16位干部，執(zhí)證率為100%;為0位執(zhí)法證人員辦理了到期換證工作;全體干部通過普法考試，無一人缺考或成績不合格;積極組織公務員參加公務員學法用法三年輪訓培訓。
3.制定《領導干部學法用法制度》《發(fā)改局學習制度》等，積極組織干部學習相關法律知識和業(yè)務能力培訓，還組織執(zhí)法干部參加省、市專業(yè)系統(tǒng)舉辦的相關執(zhí)法知識培訓，通過全面深化干部理論學習，提升干部職業(yè)勝任能力，提高了執(zhí)法水平，增強了干部素質修養(yǎng)，進一步加強發(fā)改鐵軍干部隊伍建設。
4.制定了發(fā)改系統(tǒng)貫徹落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制實施方案，購買《憲法》《依法行政工作手冊》《物價行政工作手冊》等法律宣傳資料，積極參加志愿者廣場法律咨詢活動。通過開展各類普法宣傳活動，提高干部學法積極性，提高執(zhí)法人員業(yè)務水平。
按程序制定規(guī)范性文件，縣發(fā)展和改革局起草按程序制定規(guī)范性文件，起草發(fā)文了《__族自治縣發(fā)展和改革局關于規(guī)范和完善居民用戶管道燃氣設施預埋和改造收費的通知》(景發(fā)改價〔20__〕6號)和《關于降低云中大漈景區(qū)旅游門票價格的通知》(景發(fā)改價〔20__〕10號)。
制定《“三重一大”事項決策制度》《黨組會議事規(guī)則》等制度，對重大行政決策、重要人事任免、重要項目安排、大額資金使用等事項都作出明確規(guī)定和責任追究。
價格行政執(zhí)法一般程序的主要做法為：執(zhí)法人員不少于兩人對價格活動進行監(jiān)督檢查，出具《檢查通知書》。且隨身帶著執(zhí)法證，在執(zhí)法時出示執(zhí)法證。需要立案填寫《立案呈批表》，同時附上相關材料，由價格主管部門負責人審批。并全面、客觀、公正地調查或者檢查，收集有關證據(jù)。再做出處罰前，書面通知當事人行政處罰的事實、理由、依據(jù)，并告知其享有陳述、申辯權利，符合聽證條件的，并告知其聽證權利。經當事人核對無誤，逐頁簽名或者蓋章;如記錄中確有差錯遺漏，允許當事人更正或者補充，并由當事人在修改處蓋章或者壓指印。當事人拒絕簽名或者蓋章的，執(zhí)法人員在資料上注明。詢問當事人及有關人員時，制作《調查詢問筆錄》。《調查詢問筆錄》應當交被詢問人核對;對沒有閱讀能力的，應當向其宣讀。根據(jù)當事人的情況依據(jù)行政處罰案件范圍做出相應的行政處罰。并在規(guī)定時間(做出行政處罰7日內)送達當事人，由2人送達，要求送件人、收件人簽名確認，并要求加蓋公章，以規(guī)范文書送達程序。通知當事人在規(guī)定時間內到指定的銀行繳納罰沒款。
20__年縣發(fā)展和改革局行政處罰簡易處罰程序2起，一般程序2起。至今為止我局無行政復議和行政訴訟案件，也無行政調解案件。至今未發(fā)生過因具體行政行為引發(fā)不良影響的事件，也未出現(xiàn)過執(zhí)法人員因職務違法被追究相關責任等行為。
發(fā)展改革部門工作計劃篇六
認真貫徹落實黨的_和十六屆五中全會精神，以“十一五”規(guī)劃為指導，落實科學發(fā)展觀，堅持走新型工業(yè)化道路，發(fā)揮市場機制作用與政府宏觀調控相結合、依法管理與政策激勵相結合、政府推動與社會參與相結合，加強產業(yè)集群和重大項目工作，努力壯大工業(yè)經濟總量。
3、建材業(yè)。根據(jù)國家支持加快發(fā)展新型干法水泥，重點支持在有資源的地方建設日產4000噸及以上規(guī)模新型干法熟料基地項目，20xx年工作重點：一是推進扶綏海螺水泥生產線二期工程開工建設，加強與越南及周邊地區(qū)合作，努力擴大市場份額。主要協(xié)助項目完成配套工程的征地工作，研究指導現(xiàn)有小水泥廠改變生產方式，盡可能以海螺水泥熟料為原料進行成品加工，計劃通過政府宏觀協(xié)調實現(xiàn)；二是以海螺水泥投產為切入點，鼓勵水泥制品項目發(fā)展，重點支持水泥磚及生產各種高強度復合混凝土彩色地磚、離心機制承插式鋼筋混凝土排污管等項目建設；三是利用桂西鋁基地和東盟市場，開展鋁型材加工項目前期工作，重點指導崇左城市工業(yè)區(qū)、扶綏東盟青年產業(yè)園開展年產10萬噸以上鋁型材生產線項目前期工作；四是究研開發(fā)高級內外墻漆、環(huán)保涂料納米涂料等現(xiàn)代建材裝飾涂料，重點結合膨潤土開發(fā)項目，研究開展環(huán)保涂料、瓦楞紙板裝膨潤土的防水板等項目前期工作。
4、農副產品加工業(yè)。著力發(fā)展特色優(yōu)勢農產品加工業(yè)，發(fā)展特色食品加工業(yè)，重點培植四大產業(yè)：一是加強劍麻加工業(yè)發(fā)展。重點發(fā)展扶綏、江州兩大劍麻生產加工基地；鼓勵企業(yè)到越南、老撾、柬埔寨發(fā)展種植基地和進口原料進行加工，鼓勵和支持扶綏山圩劍麻工業(yè)園開工建設，支持龍州、寧明開展粗加工。二是扶持以變性淀粉加工為主高附加值的木薯加工業(yè)發(fā)展。重點推進東美寧明變性淀粉加工項目投產。三是發(fā)展安全生態(tài)綠色食品。重點抓好崇左城市工業(yè)區(qū)食品工業(yè)城建設，深入調查全市國有農林場農產品加工企業(yè)，盤活現(xiàn)有資產，加大招商引資。同時，支持利用本地及越南農產品資源發(fā)展鮮果保鮮加工、果實罐頭加工以及橡膠、椰子油、咖啡、大米、水產、畜牧等加工。四是林產林化加工業(yè)。林板方面：控制原材加工，整合膠合板廠，優(yōu)化中密度板廠，規(guī)范林板生產，適當發(fā)展木、竹、藤器具制品；重點支持東正木業(yè)、德昌木業(yè)，林板年產控制在30萬立方米。林產方面：重點深入研究松香產業(yè)，鼓勵對松香、八角、松香、茴油等林副產品進行深加工。另外，結合蔗渣漿紙發(fā)展需要，發(fā)揮崇左市經濟林優(yōu)勢，做好速生桉綜合開發(fā)工作，研究30萬噸蔗渣、速生林聯(lián)合生產漿紙一體化項目，以及研究桉樹葉有效成份提取項目前期工作，推動經濟林產業(yè)化發(fā)展。
評審工作，配合業(yè)主、設計部門完成核準報告，積極配合開展設計等工作。
7、科室調研計劃。（1）根據(jù)區(qū)域經濟合作發(fā)展要求，對周邊城市發(fā)展現(xiàn)狀和規(guī)劃進行調研，提出我市今后重點發(fā)展方向和重大項目。（2）對我市工業(yè)發(fā)展供給條件（主要是自然資源和生產資料）進行調查，把握我市推動型工業(yè)發(fā)展方向，并提出重大項目。（3）研究發(fā)展通道經濟需求情況，研究我市主要發(fā)展工業(yè)經濟類型課題，提出市場導向型重點工業(yè)項目。（4）研究東盟國家特別是越南同我市我國資源互補性、市場供求差異性，以及工業(yè)特點，提出我市今后外向型工業(yè)的主要方向和重點項目。以上調研計劃視時間選擇與安排。
發(fā)展改革部門工作計劃篇七
以教育部、_頒發(fā)的《學校衛(wèi)生工作條例》、《中小學健康教育指導綱要》為指導，堅持健康第一、育人為本的思想，根據(jù)小學生生理、心理發(fā)展特點和規(guī)律，運用健康教育的理論和方法，切實加強學校健康教育工作，提高學生健康水平。培養(yǎng)學生良好的心理素質，促進他們身心全面和諧發(fā)展村級健康教育工作。
為切實加強學校健康教育的領導，學校成立了健康教育工作領導小組，具體成員如下：
組長：xxx。
副組長：xxx。
組員：xxx。
小學生健康教育的直接目標是提高全體學生的身體素質，最終目標是促進學生全面發(fā)展。依據(jù)教育部及省、市教育部門對健康教育的有關精神，運用健康教育理論，結合學生實際，確立我校的具體工作目標如下：
1.依據(jù)教材和實際，對學生進行健康知識教育。
2.培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習慣。
當前由于社會與家庭環(huán)境的影響，不少學生養(yǎng)成了以自我為中心，隨手亂扔垃圾的現(xiàn)象，因此，教師應引導并培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣。
3.促進學生身體的全面發(fā)展。
健康教育工作應注重對學生身體素質的全面培養(yǎng)，促進學生各方面的諧調發(fā)展，使每個學生有較強的健康意識。
(一)加強健康教育。
1.認真落實《學校衛(wèi)生工作條例》和《中小學健康教育指導綱要》要求。
2.認真上好健康教育課，確保學生健康知識知曉率達100%。
3.充分利用隊會、黑板報、宣傳櫥窗、紅領巾廣播站等開展形式多樣的健康教育宣傳活動。
4.做好一年一度的學生體檢工作和新生入學免疫接種驗證工作。
5.對高年級的學生在加強品德等方面的教育的同時，加強心理健康教育。
(二)做好學校衛(wèi)生工作。
1.認真做好每天的衛(wèi)生清掃工作，確保學生有一個潔凈、優(yōu)美的學習生活環(huán)境。做到校園環(huán)境優(yōu)美，衛(wèi)生保潔好，無明顯的衛(wèi)生死角和不文明的校園陋習。
2.做好每周五下午校內外責任區(qū)的衛(wèi)生清掃保潔工作和每月一次的衛(wèi)生大掃除活動。
3.認真做好學校飲水衛(wèi)生及食品衛(wèi)生，加強對食堂的管理，規(guī)范操作，杜絕食品衛(wèi)生事故發(fā)生村級健康教育工作計劃工作計劃。
4.加強對學生個人衛(wèi)生的檢查，督促學生養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣。
5.按上級要求做好除四害工作。
6.重視學生健康習慣的養(yǎng)成教育。充分利用紅領巾監(jiān)督崗的監(jiān)督作用，督促學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生健康習慣。
(三)開展傳染病防治工作。
1.根據(jù)傳染病預防與控制工作預案，加強傳染病的預防常識教育。認真做好晨檢、午檢工作，對生病的同學及時與家長聯(lián)系，堅持傳染病疫情報告制度，防治傳染病在校園蔓延。
2.根據(jù)傳染病在不同季節(jié)的流行特點，認真做好預防宣傳教育、消毒隔離等工作。
發(fā)展改革部門工作計劃篇八
統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展，扎實推進我市社會主義新農村建設，按照市委辦公室、市政府辦公室統(tǒng)一部署，我公司作為新農村建設幫扶工作隊負責葉縣__鄉(xiāng)__村的幫扶工作。根據(jù)我市新農村幫建工作的指導意見和幫建工作目標，結合我公司實際情況，公司領導班子研究確定了新農村建設幫扶工作計劃如下：
一、調查研究階段。用三至六個月的時間深入x村進行廣泛的調查研究，幫助x村理清發(fā)展思路。充分了解村情民意，幫助村黨組織做好宣傳發(fā)動工作，引導基層干部和農民克服“等、靠、要”思想和模糊認識，主動投入到新農村建設中。引導該村分析自身存在的優(yōu)勢，充分挖掘本村資源、產業(yè)、勞動力等方面的潛力，選準適合本村村情的發(fā)展路子，制定切合實際的發(fā)展目標。
二、幫扶發(fā)展階段。用二至三年的時間幫助x村引進項目、發(fā)展經濟、加強基礎建設、改善村容村貌、提高村民文化技術素質，增強村級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，幫助其加快新農村建設步伐，使其早日成為示范村。
進技術、引進人才、引進項目，動員頭腦靈活的黨員或村民帶頭致富，根據(jù)市場行情指導該村發(fā)展適銷對路的特色農業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、農副產品加工業(yè)等，拓寬農村勞動力就業(yè)渠道，多途徑增加農民收入。頭一年要先發(fā)展投資小、收益快的項目，讓農民盡快嘗到甜頭。然后再本著長遠發(fā)展的原則確定出適合本村經濟發(fā)展的支柱項目，下大力氣促進其穩(wěn)固發(fā)展，并使其成為帶動其它產業(yè)共同發(fā)展的龍頭項目。要堅決杜絕盲目投資，幫助指導該村把有限的資金花到刀刃上，爭取投資一個收益一個。要指導該村把引進項目與保護環(huán)境結合起來，堅決杜絕污染項目。
2、幫助鄧李村改善村容村貌。要結合當?shù)亍癬_”發(fā)展規(guī)劃，摸清該村基本情況，從有利于生產生活和經濟發(fā)展出發(fā)，指導該村搞好村莊建設規(guī)劃。統(tǒng)籌安排村民的住宅、道路、供水、供電、垃圾處理、畜禽養(yǎng)殖等生活基礎設施，本著節(jié)省投資、方便村民的原則適當開展舊村改造工作，清除村內的亂搭亂建和廢棄房舍，指導村民硬化、綠化、美化村莊環(huán)境，自發(fā)開展村莊環(huán)境衛(wèi)生綜合治理工作，改善村容村貌，提高農民的生活質量。
3、幫助該村提高農民素質。歸根結底，農民群眾才是新農村建設的主體，因此，幫助農民提高科學素質和技術素質才是幫扶工作的重點。駐村干部將幫助該村完善文化站、圖書室、電腦室等基礎設施，幫助村民學習文化知識、了解科技信息。并在調查摸底、充分征求群眾意愿的基礎上，幫助村民聘請教師，深入農村進行農業(yè)科技、手工制做、機械修理、勞務服務、電腦知識等方面的技能培訓，幫助農村富余勞動力聯(lián)系外出務工渠道，使在家的農民依靠科技知識提高農業(yè)效益，外出的農民依靠勞動技能拓寬就業(yè)途徑。
4、幫助該村完善基層組織建設。要在新農村建設領導小組的統(tǒng)一指導下，監(jiān)督指導該村完善村務公開、政務公開和財務公開制度，切實加強村級班子建設、農村干部隊伍建設、農村黨支部制度建設、村級組織配套建設和農村黨員隊伍建設，建立健全村級組織建設常抓不懈的工作機制和黨員受教育，永葆先進性的長效機制，不斷增強村級組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。
總之，我公司將根據(jù)企業(yè)自身實際情況，從人員上、技術上、資金上盡最大的能力幫助鄧李村實現(xiàn)“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的新農村建設目標，幫助廣大農民早日實現(xiàn)安居樂業(yè)的小康生活，促進我市城鄉(xiāng)發(fā)展同步進行，為我市“走在河南前列，率先實現(xiàn)崛起”的奮斗目標早日實現(xiàn)貢獻力量。
發(fā)展改革部門工作計劃篇九
20xx年是中國^v^建黨xx周年，是國家“十二五”規(guī)劃的開局之年。做好20xx年的工會工作至關重要。為此，我們建議新一屆工會委員會，要進一步加強工會組織自身建設和法律宣傳，拓展工作思路；注重勞動競賽和文體活動的開展，提高工作效率；注重慰問和幫困互助工作，突出人文關懷；豐富組織和凝聚廣大職工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)，推動企業(yè)工作目標順利實現(xiàn)。
進一步加大宣傳力度，不斷規(guī)范工會會員的發(fā)展程序，做好工會會員的基礎管理工作。針對會員分散流動的特點，進一步完善工會會員電子檔案，對新加入工會組織的會員，要及時登記造冊，建立會員檔案，并將入會批文、“入會申請表”、“會員登記表”等相關資料報集團公司工會備案；對于因退休、死亡、終止（解除）勞動關系等原因引起會員流出的，要及時登記，填報“流出會員名冊”，真正實現(xiàn)對廣大會員的動態(tài)管理。
要認真做好第六輪《集體合同》的宣傳工作。去年下半年，集團公司及各分（子）公司通過發(fā)放調查問卷、召開座談會等形式，對第五輪《集體合同》履約情況進行了調查摸底，廣泛征求了職工的意見和建議，并在此基礎上形成了第六輪《集體合同》（初稿）。新一輪集體合同實施后，我們將利用公司小報、宣傳欄、橫幅等廣泛宣傳集體合同內容，深入基層，傾聽職工心聲，并及時向職工解釋相關條款，在20xx年的工資集體協(xié)商過程中，將廣大職工的合理要求納入工資集體協(xié)商范圍，進一步豐富協(xié)商條款，細化協(xié)商內容，切實維護廣大職工的合法權益。
要進一步完善職工代表大會制度，按照集團公司工會的要求和“星級職代會”的考核標準，不斷加強職工代表大會的規(guī)范化、制度化建設，充分發(fā)揮職工代表參與企業(yè)民主管理的重要作用，維護職工知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。
要根據(jù)集團公司新的《員工幫困互助會管理試行辦法》，進一步加大宣傳力度，對《員工幫困互助會管理試行辦法》的各項條款，及時向職工解釋說明，宣傳集團公司員工幫困互助會的目的和意義。要建立健全幫扶機制，積極吸收新會員入會。發(fā)動員工積極參加“安康”、“重大疾病”和“女員工特殊疾病”互助保險，并及時做好理賠資料的收集上報工作。此外，積極組織發(fā)動全體職工和分包協(xié)作隊伍參加募捐，努力使員工幫困互助會資金來源有所保障。
要努力做好節(jié)假日的慰問工作，充分利用集團公司員工幫困互助會，進一步對分公司范圍內所有困難員工進行調查，全面摸清困難員工情況，建立困難員工檔案，及時為符合條件的員工辦理補助，努力為困難員工群眾做好事、辦實事、解難事。繼續(xù)開展為員工過生日活動，借助重大活動或節(jié)假日開展卡拉ok進工地等慰問活動，突出人文關懷，增強企業(yè)的凝聚力。
今年，蘇州分公司許多工程工期緊張，施工難度大，技術含量高。為切實保證業(yè)主、集團公司下達給蘇州分公司各項施工產值任務的順利完成，更好地調動職工的工作干勁，新一屆工會委員會要在分公司行政的大力支持下，組織各項目部開展形式多樣的勞動競賽活動。要將勞動競賽活動與“工人先鋒號”創(chuàng)建緊密結合起來，努力做到宣傳發(fā)動到位，指導參加創(chuàng)建及時有效。各項目部要根據(jù)實際情況，認真制定創(chuàng)建計劃，有效地開展勞動競賽活動。要通過創(chuàng)建活動，努力把廣大員工進一步動員起來、組織起來，不斷增強員工的使命感和責任感，調動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)員工熱愛本職、鉆研技術、創(chuàng)新管理、提高效益的工作熱情和創(chuàng)造活力，努力為分公司工程建設吹響“先鋒號”，為推動分公司全年目標實現(xiàn)，全面掀起勞動競賽熱潮。
為進一步增強分公司各項目部和職工之間的交流與溝通，要積極開展一些體育比賽活動，如乒乓球挑戰(zhàn)賽、籃球友誼賽等。通過相關活動的開展，努力提高職工間相互配合，相互協(xié)作的能力。此外，要對各項目部的活動室、籃球場等體育健身器材進行完備，保證職工業(yè)余時間能夠鍛煉好。要利用節(jié)假日，廣泛開展豐富多彩、健康向上、形式多樣、職工喜愛的文體活動，滿足職工多樣化的精神文化需求，使職工在各種有益的活動中陶冶情操、凈化心靈、振奮精神，營造和諧氛圍從而增強工會組織的吸引力。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，我們工會組織要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，堅持“服務企業(yè)更好發(fā)展，維護員工合法權益”的指導思想，積極創(chuàng)新工作思路，開拓進取，服務大局，努力打造“一流工作、一流服務、一流業(yè)績、一流團隊”，譜寫“十二五”發(fā)展新篇章。
發(fā)展改革部門工作計劃篇十
繼續(xù)學習黨的__大精神，結合學校實際，開展有效活動，使廣大會員群眾認清形勢，加強師德修養(yǎng)，解放思想，發(fā)揮主觀能動作用，在學校各項工作中鍛煉自己，作出應有貢獻。
在把競爭機制引進評估、評獎的同時，引導會員提倡奉獻精神，同心同德做好工作。
要更好履行工會的參與職能，作為工委班子，對學校工作應發(fā)揮參謀助手作用，為學校黨政班子的科學決策出主意，當參謀。
作為學校教育教學工作主力的廣大教師會員，應以主人翁姿態(tài)積極參與學校的主體工作——教育教學活動。這首先要樹立教書育人的思想，刻苦鉆研業(yè)務，在“分層教學”中大膽探索和實踐。注意更新教育觀念，學習教育教學信息，提高運用現(xiàn)代教學手段的能力，適應形勢要求;繼續(xù)搞好新老教師的結對子活動，互助促進，爭取有新教師早日成為教學骨干;組織教師參加教學能力(六個“一”)的競賽活動。后勤部門的工會小組和會員，要堅持后勤工作為教學服務，步調一致，使學校教育教學質量上新臺階。
在教育工作中，提倡寓思想教育于課堂教學中。繼續(xù)推動“敬業(yè)愛生，為人師表”的師德建設活動。
維護是工會的另一個職能。正如全總領導指出：工會不維護職工的合法權益就沒有存在的必要。維護的著眼點是保護、調動和發(fā)揮廣大教職員工的積極性，把這種積極性引導到更好地完成學校的各項任務。為此，完善教代會制度，加強民主管理是應繼續(xù)推進的。
除了在教代會上讓代表們充分發(fā)表意見，積極提出建議外，要求教代會代表平時應深入群眾，及時反映廣大會員的心聲，起好學校領導班子與群眾的橋梁作用，協(xié)助學校完善管理制度。
注意發(fā)揮工會小組長的作用。鞏固和擴大工會工作的骨干隊伍。
按照學校黨支部的要求，辦好教職工之家，營造和諧活躍的氛圍，開展有益的課余文體活動，與兄弟單位舉辦聯(lián)誼活動，做好傷病及家有喪事的教職工的探訪、慰問工作。關心退休教職工的健康和生活，重大節(jié)假日做好他們的慰問工作。進一步開展女教職工的“四自”教育，維護女工生育保健等特殊權益。通過以上活動，使教職工有一個溫暖的家，從而增強工會組織的凝聚力。
發(fā)展改革部門工作計劃篇十一
以黨的“__”精神為指導，以市教育工會工作意見為指針，以“凝心聚力，創(chuàng)新爭優(yōu)，把__建成同類學校中管理具有特色、質量處于領先位置、教育現(xiàn)代化水平較高，在蘇北地區(qū)有影響的品牌學?！钡哪繕藶橐I，用__統(tǒng)領全校的工會工作全局，緊密圍繞推動我校教育發(fā)展的中心工作，發(fā)揮工會組織的作用，加強教師隊伍建設、學校民主建設和工會自身建設，服務師生、服務教學、服務發(fā)展，努力營造和諧、穩(wěn)定的校園氛圍，帶領廣大教職工為推進學校教育教學改革和發(fā)展，辦好人民滿意的教育作出更大貢獻。
(一)加強工會自身組織建設，提高工作能力。
1、切實加強學校新一屆工會隊伍的思想和工作作風建設。以科學的態(tài)度和求實的作風去研究新情況，思索新問題，探索新路子，總結新經驗。密切聯(lián)系群眾，為廣大教職工辦實事，為學校分憂，真正把工會建成政治堅定、作風深入、團結向上的堅強戰(zhàn)斗集體。
2、認真學習貫徹《工會法》，增強依法治會和依法維權的自覺性，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。
3、建立工會委員例會制，注意日常工作資料的收集、上報、宣傳、歸檔工作。
(二)加強師資隊伍建設，提高師德素養(yǎng)。
1、結合我校實際，開展“講師德、講責任、講奉獻”主題教育活動，增強教師的責任感、使命感和集體榮譽感，激發(fā)廣大教師的工作積極性，讓教師真心實意愛崗敬業(yè)、樂于奉獻。
2、樹教師典型形象，發(fā)揮榜樣作用。積極弘揚教職工中的先進人物事跡，工會將協(xié)助學校黨支部、校長室組織好師德考核、評選師德先進個人、師德標兵以及師德演講等活動，大力弘揚教學技藝精湛、師德師風高尚的先進人物事跡，努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。通過開展學生評教、學生評選“最喜愛的教師”等活動，樹立優(yōu)秀教師典型，明確教師努力方向，以促進學生更快更好地發(fā)展。
(三)完善教代會制度，推進學校民主管理。
1、參與學校民主管理，加強教代會制度的建設。充分發(fā)揮教代會和全體教職工的作用，與黨支部、校長室、教導處配合，開好教師例會，定期組織教職工學習理論;開好一年一次的教工大會，提高教職工參政、議政的能力，并為構建和諧健康的校園發(fā)揮工會應有作用。
2、健全校務公開工作制度，積極推進校務公開。發(fā)揮工會在推進教職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督中的積極作用，為學校的發(fā)展多作貢獻。學校工會要努力做好協(xié)調和監(jiān)督工作，確保校務公開內容的真實性、時效性，拓展校務公開領域，進一步提高實效。
(四)開展多彩的文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活。
1、力爭條件創(chuàng)辦市級優(yōu)質“教工之家”。充分利用已經購置的一些棋類、牌類等活動用具及學校提供伯休閑娛樂活動場所，制定制度，科學管理，積極教職工參加活動，使教職工的身心能夠得到調整，大力促進教職工的身心健康。促進交流，凝聚人心，構建和諧校園。
2、舉辦教職工運動會、兵乓球賽、籃球賽、八十分比賽等活動，積極開展面向教職工群眾的校園文化體育活動，營造全民健身的良好氛圍，緩解教職工身心壓力。
3、搞好校園文化建設。協(xié)助學校、德育處、少先大隊辦好重大節(jié)日的宣傳活動。
4、全面推進女職工素質教育工程。女教職工是我校建設的一支重要力量，要關注女職工，深入開展女職工建功立業(yè)活動，積極營造和諧健康的教育教學環(huán)境。除了從教學上給予更多支持和幫助外，還要關心女職工生理和心理健康，維護女教職工特殊利益和合法權益。
5、繼續(xù)做好送溫暖工作。適時地慰問病、困教工和退休職工。關心教職工生活，定期組織教職工進行體檢，為教職工辦實事、好事。
九月：1.慶祝教師節(jié);配合行政評選優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀教師。
2.進行新會員的入會工作，調整工會小組。
3.制定新學期工會工作計劃及工會活動計劃。
4.召開工會委員會各類人員例會，明確各類人員職責。
5.組織下半年各項活動的報名工作。
十月：1.慶祝國慶節(jié)。
2.慶祝重陽節(jié)，安排好70、80、90歲整生日人員的祝壽活動。
3.開展“講師德、講責任、講奉獻”主題教育活動，組織35周歲(含35周歲)以下青年教師進行“講師德、講責任、講奉獻”演講比賽。十一月：1.配合學校開放周活動，開展學生家長評議學校、教師工作。
2.組織35周歲以上教師進行與教學相關的“才藝”大比拼活動(比如：
獨唱、獨舞、獨宙、詩朗誦、繪畫、寫字等)。
十二月：1.組織全體教師進行象棋、摜蛋比賽。
2.總結一年工作;整理工會檔案。
2.開展送溫暖活動，慰問教職工;教職工寒假活動。
發(fā)展改革部門工作計劃篇十二
各位股東大家好：
改制已經六年了，六年來，通過全體股東的共同努力，取得了一定的成績，今天利用這個機會跟大家匯報一下，同時也希望各位股東對公司未來的發(fā)展多多提出切實可行的寶貴意見。
改制之初，因為對相關改制政策掌握的不是很準確，因此在注冊新企業(yè)時，遇到了一些困難，也很費了一番周折，最終在交通局和縣改制辦的幫助下，于2016年4月取得了新企業(yè)營業(yè)執(zhí)照，我們的企業(yè)才算正式成立。這也算是我們改制過程中的一個小插曲，最終還是依照我們全體股東的意愿，取得了改制的成功。
改制后我們的第一個重大舉措是成功兼并了客運總站，這項措施在當時有很多股東不理解，認為客運站首先是賠錢，其次是不好管理，兼并客運站等于是減輕了政府的負擔，給自己背上了包袱。但通過幾年來的運轉，可以說兼并客運站是很成功的，取得了一個雙贏的局面。首先將老站資產轉讓，每年可為公司節(jié)省取暖費、土地使用費、兩棟家屬樓的管理費等近20余萬元。其次通過對客運站車庫和原鍋爐房的改造，使我們有了自己的車庫，解決了多年困擾我們的存車難的問題，也使口前車隊的經營狀況得到極大的改善，改造后車隊每月多向公司繳納10萬元利潤。08年4月，根據(jù)縣政府整頓鎮(zhèn)內秩序的要求，所有客運車輛必須進站侯客，這對長時間養(yǎng)成站外上車習慣的旅客來講，已不習慣進站乘車。因此也給我們的經營帶來了一定的困難，于是我們積極協(xié)調運管和_門，加強對非法營運車輛的打擊力度，同時加強對過路車輛的管理，使流失的旅客逐漸養(yǎng)成了進站乘車的習慣，也使總站恢復了生機，收入連年遞增。在這里尤其要感謝交通局運管所和公交派出所的執(zhí)法人員，沒有他們多年來的大力幫助和支持，我們也很難取得今天的成績。通過加強站區(qū)管理手段，特別是加強東票亭的管理，再加上積極協(xié)調運管和_門加大對非法營運車的治理力度，使客運站合并幾年來的收益一直在穩(wěn)步上升。由于客運站管理和服務水平的提升，使業(yè)主對客運站的滿意度也不斷提高，因此在歷經兩次東票亭提價的過程中，均沒有遇到太大的阻礙。目前，東票亭攬客費已提高到了每人次1元，大大提高了客運站的收入。綜合以上幾點，可以說兼并客運站是一次正確的舉措，不僅有百利而無一害，也為公司的后續(xù)發(fā)展增添一筆厚重的砝碼。
改制后的另一重大舉措是廣泛吸納個體車靠掛。改制后的第二年，時逢吉林省運管局對全省營運線路重新招標許可，招標過程中，要求每條線路需報三家企業(yè)投標，因此許多個體線路就必須靠掛到某個公司后，才能履行招標程序。我們適時的抓住了這個機會，通過優(yōu)惠的政策和良好的服務，成功的收納了35臺個體線路到公司靠掛，到目前共有37臺車靠掛在我公司名下，每年可收取管理費14萬余元。通過這一舉措，可以說為我公司在創(chuàng)收方面找到了一條很好的途徑。明年六月份，大部分客運線路面臨重新招標，我們也將利用這個機會，多爭取一些車輛，來擴大我們的增速途徑。
改制以后的兩項重大舉措，可以說都取得了良好的效果，另外再通過公司進一步的進一步挖潛，例如每年對租金進行調整，加強管理手段，增收節(jié)支等環(huán)節(jié)，六年來公司取得了良好的經濟效益。在取得了效益的同時，公司也在積極回饋廣大股東，六年來共分兩次提高了股東待遇。大家都知道，改制以來，公司一直按照股東意愿，全員繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險，這實際上是違反《勞動法》和《公司法》的，因為此事，公司也被勞動部門調查過，但為了確保各位不在職股東的利益，公司都為大家做了勞動合同，堅持為不在崗股東繳納，說明公司一直在充分考慮著全體股東的利益，公司也將一如既往的堅持這一做法，保證每位股東都能老有所依，病有所養(yǎng)。
3/8過一個休息日，在這里，也要向這些辛勤地為公司為股東做著默默奉獻的人說聲感謝?？谇败囮牭慕洜I可以說困難重重，首先是經營環(huán)境惡劣，不但要面對激烈競爭的壓力，還要面對各種各樣的阻礙，每一個環(huán)節(jié)都需要我們的管理人員去精心的面對，費力勞神不說，有時更要忍受人身上的打壓和屈辱。其次還要面臨不斷增加的運營成本壓力，即要確保穩(wěn)定的收入，又要應對燃油、原材料，工人工資不斷上漲的沉重負擔，面對這樣的困境，口前車隊精心謀慮，制定了合理的安全管理制度，稽查管理制度和工資分配方案，深入挖潛，極大的調動了司機車長的工作熱情，確保了口前車隊收入的穩(wěn)定，也正是因為有了口前車隊的穩(wěn)定收入，才使得我們公司能夠在不斷增加社保、醫(yī)保費用的情況下，依舊保持贏利狀態(tài)，穩(wěn)步發(fā)展。
為了確?？谇败囮牭氖杖耄I造良好的經營環(huán)境，公司也一直在做著有利于車隊經營的各項工作，一是協(xié)調管理機關打擊非法營運車，公司經常組織人員配合運管和公安機關開展打擊黑車活動，有的人員在圍堵黑車過程中不顧個人安危，深刻體現(xiàn)了集體利益高于一切的團隊精神，正是在全體同志們的努力和管理機關的幫助下，幾年來的打黑工作取得了良好的效果，多年前黑車圍堵在客運站門前攬客的現(xiàn)象也一去不復返了。二是組織稽查和行政工作人員上路對過路車攬客現(xiàn)象進行管理，事實上我們單位沒有執(zhí)法權，沒有權利對過路車攬客現(xiàn)象進行制止，但為了維護自己的利益，我們還是頂住了壓力，堅持對過路車輛攬客現(xiàn)象進行管理，通過一年多來的努力，還是取得了很好的效果。三是公司購買了油罐車，自己采購批發(fā)，自己加油，每年可為口前車隊節(jié)約20萬元。在09年8月，公司還開展了一次突破百萬的創(chuàng)收活動，當月口前車隊的收入達到103萬元，取得了歷史性的突破，極大的振奮和鼓舞了公司上下全體員工的工作熱情。
總之通過多方面的努力，口前車隊的生產經營狀況在六年來能始終保持健康良性的發(fā)展，為公司的后續(xù)經營奠定了良好的基礎。
下面再說一下安全生產工作，對于客運企業(yè)來講，安全工作是重中之重，對于承包車和靠掛車來講，公司一直在承擔著比較高的風險。因此，安全工作在改制六年來，公司一直狠抓監(jiān)管和落實，同時堅持開展經常性的安全教育工作。六年來除了郭成發(fā)生的一起重大事故以外，沒發(fā)生過其它重大以上的交通責任事故，可以說安全監(jiān)管工作取得了良好的效果，同時得到了上級有關部門和省運管局的肯定，每年都會下?lián)懿糠仲Y金鼓勵企業(yè)繼續(xù)開展好安全生產工作。
5/8赴，盡心盡力的幫助車主辦理車籍、保險、運管等方面的手續(xù)，沒有發(fā)生過一起推諉或刁難車主的現(xiàn)象。通過這方面的工作，也使得公司的形象在承包和靠掛車主的心目中得到了肯定和信任。
改制以后，由于公司舉措得當與管理有力，使得公司一直在比較穩(wěn)定的狀態(tài)下運行，待業(yè)或預退的股東不僅可以享受養(yǎng)老和醫(yī)療保險，還有分紅和生活費。這樣一來，引起了很多沒有入股的老職工的嫉妒，在2016年他們聯(lián)合了一些買斷的職工，組織了很多條莫須有的證據(jù)到勞動部門和交通局上訪，要求上崗就業(yè)或重新改組。因為我們公司在改制時的工作做的比較到位，職工安置和股份制改造程序合理有效，因此，政府駁回了這些人的不合理要求。說這個事，主要是希望大家能珍惜我們這個集體，因為很多沒入股的職工都非常羨慕大家，我們也必須做的更好，以至于不讓別人笑話。
下面我把六年來的經濟狀況向大家做一個說明：
改制時公司加上客運總站一共參股的股東是222人，共收股金888萬元，這部分錢基本全部用于買斷了，當時沒參股的共有191人，買斷用去828萬，也就是說入股錢去掉買斷錢后，還剩下40萬，這40萬就算到公司的資本里了。2016年年末公司共負債是萬元，這部分錢包括上崗人員的崗位押金、購買金龍車時的集資款、承包車的安全押金。到2016年年末負債已經減到了只剩下51萬元，改制三年的時候共還外債萬元，平均每年還款140萬元。但在2016年末，口前車隊面臨更新車輛，當時因為資金困難共更新了22臺宇通客車（實際應該更新23臺），于是產生了新的負債686萬元，加上前期負債的51萬元，在2016年底，公司共負債萬元。經過三年來的努力，截止到2016年末，負債已減少到萬元，也就是三年共還款萬元，平均每年156萬元。按照這個還款速度，到明年我們就可以還清所有外債，下一輪更新口前隊車輛的時候，還可以有幾百萬的盈余，壓力會越來越小。六年來總的經濟狀況就是這樣，可以說六年來的經營都處于穩(wěn)步上升階段，而且六年來我們還經歷兩次提高股東和職工工資待遇，應對每年上漲的社?；?，醫(yī)療保險、稅金，依然取得了上述成績，應該說六年來還是取得了可喜的成績。
7/8人向單位提出困難，更為可貴的是有不在職的股東，甚至還有已經退休的老職工都紛紛的投入到清淤一線來。正是因為所有這些人的努力，使客運站在最短的時間內便恢復了功能，為災區(qū)百姓出行提供了便捷的條件。通過這次災難中體現(xiàn)出來的凝聚力來看，我們這個團隊只要真正的團結起來，就一定能克服更多更大的困難，還有這次災后重建中涌現(xiàn)出的戰(zhàn)斗力，使我們有信心、也更有決心在未來的發(fā)展中取得更好的成績。
全體股東同志們，改制六年來，我們面臨了很多的困難和問題，有機遇更有挑戰(zhàn)，在兩屆班子和全體股東的共同努力下我們取得了一些成績，但這并不意味著我們已經走上了一條平坦的大道，我們應該看到，未來我們將會面臨的更為嚴峻和更為困難的挑戰(zhàn)，客運行業(yè)已經從前些年的朝陽產業(yè)慢慢沒落，高鐵的延伸，私家車的漫延，無時無刻不在沖擊著我們的產業(yè)。那么，與時俱進，甚至走到時代的前列，求變、求發(fā)展就是我們在未來的發(fā)展中不可或缺的因素。在這里，我也呼吁全體股東能和諧共處、獻計獻策、團結奮進，推動我們公司走向美好的明天。
發(fā)展改革部門工作計劃篇十三
二、工作目標：
(一)、堅持以法治校，從嚴治校，努力辦成校風正、校紀嚴、教風好、學風勤、環(huán)境美、信譽高的優(yōu)秀學校。
(三)、認真抓好師資隊伍建設，加強崗位練兵，造就一支信念堅定、師德高尚、基本功扎實的教師隊伍。
(四)、加強安全管理力度，做好疾病防控工作，保證師生身體健康；
(五)、努力培育會做人、會求知、會健體、會勞動、會生活，具有創(chuàng)新精神和實踐能力的人才。
三、具體工作措施：
(一)齊抓共管抓管理，務實創(chuàng)新求發(fā)展。
1、認真領會黨的教育方針。找準學習與工作、生活的結合點，堅持學以致用，爭創(chuàng)^v^社會滿意學校和家長滿意教師^v^。
2、以人為本、實行人性化管理，科學開展層級管理，層層目標明確，級級工作負責。學校領導班子發(fā)揚民主、分工協(xié)作、以身作則、開拓創(chuàng)新，組織好教師政治學習和業(yè)務培訓活動。
3、建立健全各項規(guī)章制度，鞏固制度建設的成果，本學期將嚴格檢查各項制度的落實情況。尤其是考勤制度。
(二)加強教科研管理，保證學校教學質量的全面提升。
1、以全體學生的全面發(fā)展為目標，樹立全面質量觀。善于從學生實際出發(fā)開展教學，因材施教，分層教學，強化課外學習指導，重視培優(yōu)扶困工作，為每個學生的發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。
2、9月份為教研活動月與區(qū)骨干教師教學開放日活動相結合，中心校選拔參加10月份舉辦的第二屆桃李杯課堂教學研討課展示。保證全學科參與，確保推選出優(yōu)質的教研課，參加上一級課堂教學競賽。同時繼續(xù)促進^v^青藍互助教學相長^v^工程的有效開展，新教師要撰寫成長過程的心得體會，并保存好活動記錄等檔案材料，以備考核檢查。從而快速提高教師的專業(yè)化成長，提高教師對課堂教學的管理與指導。
3、在全面抓好教學質量的基礎上，加大對新一年和畢業(yè)班級的管理力度，召開專題會議，1-5年的學年組長分別制定學年組教學計劃，提出促進教學措施，提高教學質量。
4、各校要繼續(xù)做好質量監(jiān)測，把提升教學質量作為辦學的生命線。對教學質量要實行時時跟蹤，及時預警。及時對周考、月考、單元、期中、期末質量檢測的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計并上報中心校，并對出現(xiàn)質量問題的教師追究原因，查擺問題，制定出整改措施，給社會、家長一張滿意的答卷。要加大課堂教學管理力度，學校領導每學期深入課堂聽課不少于70節(jié)，查教師備批改每月至少1次。把握教學動態(tài)，指導教師反思教學問題，提高課堂教學效果。
5、加大集體備課的管理力度，讓集體備課成為促進教學提高的有力保障。中心校定于每月的第二周的周五為集體備課時間。學年組長要精心策劃，制定集體備課計劃，實施以單元為單位的集體備課工作，使教師研究最大化地發(fā)揮效能。
6、針對我校英語教學成績較弱的現(xiàn)狀，和我校原來具備的雙語教學的基礎，加大對英語教學的管理力度。除班主任大力協(xié)助英語教師抓好教學外，中心校繼續(xù)組織非英語專業(yè)教師的英語能力培訓，工作計劃《萬寶中心校學期工作計劃》。有條件的學校開通廣播站，組織每天英語一刻鐘，為學生創(chuàng)設一個每天都能說英語、聽英語的氛圍。開辦英語歡樂周活動，組織多種形式的英語競賽活動，提高學生學習英語的濃厚興趣，為學生搭建一個快樂學英語的平臺。
7、開展豐富的學生競賽活動，10月份數(shù)學科在組織低年級的^v^小小神算手^v^、高年級的^v^解題精英^v^競賽，語文學科組織低年級的百字競賽，高年級的百詞競賽。11月份組織^v^誦中華美文，做優(yōu)秀少年^v^活動，充分落實^v^古文伴我成長，經典浸潤人生^v^校本課程，充分展示詩詞誦讀的開展成果。
(三)做好隊伍建設工作，確保師資水平的不斷提高。
1、加強教師崗位能力的培訓，提高專業(yè)技能，與校本培訓相結合切實開展崗位大練兵，利用業(yè)務學習組織教師進行專業(yè)能力培訓，結合教研活動月組織優(yōu)秀課例展評，學期末組織練兵特色展示。組織課堂導入設計比賽、班級管理優(yōu)秀個案展評、每位教師每月寫教學隨筆1篇等。組織教師填寫好練兵手冊。
2、進一步加強隊伍建設，做好落實和學習工作，在學校領導干部中倡導講政治、講修養(yǎng)、講原則、講民主、講團結，以身作則，發(fā)揮帶頭作用，深入實際。在教師中倡導^v^校興我榮，校衰我恥^v^的責任感，要確立教育是一種服務的理念，要以自身過硬的素質為學生提供最優(yōu)質的服務，切實加強師德建設。組織^v^園丁杯^v^名師評選活動，打造萬寶的一流教師隊伍。
3、以^v^學習實踐師德規(guī)范，爭做德能雙馨教師^v^為主題，各校開展^v^每月一案，舉案明理^v^師德案例征集活動。各校每月按照教師人數(shù)的10%上報案例篇數(shù)，要上交電子稿，每月的最后一個周五上交，然后形成中心校的師德案例集。
(四)豐富德育團隊活動內容，為學校增添新的活力。
1、開展^v^我愛我的祖國^v^系列教育活動，中心校統(tǒng)一下發(fā)活動方案，各校要保證活動質量與效果。
2、舉辦^v^祖國您好^v^第三屆學校藝術節(jié)，為期10天。各校組織開幕式，中心校組織閉幕式的綜合展示，同時結合建國60周年組織相應的競賽展示活動，如^v^描繪祖國江山，書寫時代華章^v^書畫大賽等(中心校下發(fā)詳細的活動方案)，為學生創(chuàng)設展示自我、鍛煉自我的空間。同時也創(chuàng)造條件參加區(qū)級的綜合展演。組織好合唱隊的訓練，爭取在市級比賽中取得好成績。
3、班主任要上好每一節(jié)班隊會課，本學期組織以^v^弘揚和培育民族精神^v^為主題的班隊會評比活動，9月14日上報參賽班級和教案，9月21日以后下各校檢查，評選優(yōu)秀班隊會與優(yōu)秀教研課同時展示。10月份為^v^弘揚和培育民族精神月^v^，各校組織主題升旗儀式，各校要上交活動月的活動總結。
4、抓好團隊建設，少先隊建隊日組織相應教育活動。發(fā)揮升旗儀式的德育教育作用，中心校下發(fā)每月的教育主題，完小上交相應的文字材料。
5、進一步明確和諧教育的涵義，創(chuàng)建良好的校園文明，將和諧的校園文化建設納入學校管理的重點工作之中。
6、切實加強心理健康教育，培養(yǎng)學生合作、關心、寬容、誠信等健康心理品質，培養(yǎng)學生面對挫折的頑強毅力和吃苦耐勞的精神，培養(yǎng)學生適應社會生活的能力。
(五)做好其他工作，為學校發(fā)展提供有力保障。
1、加強體、衛(wèi)、藝工作，促進學生全面發(fā)展。各校要開展體音美學科的教學教研活動，充分利用這些學科的獨特優(yōu)勢，充分開展活動，保證學生每天鍛煉一小時，提高課間操的質量，提高學生綜合素質，促進學生全面發(fā)展，豐富校園文化生活。
2、學校的工作應該得到家長的支持與理解，本學期充分發(fā)揮家長學校和關工委的作用，建立學校、家庭、社會三結合教育體系。定期組織家教講座，組織學校開放周或開放日活動，讓家長走進校園了解學校的辦學思想、教師的工作能力和學生的每天學習情況。家長參與后要填寫反饋記錄單，學校要收回存檔。
3、加大學校封閉式管理的力度，學校定期檢查、抽查，時刻敲響安全警鐘，杜絕安全隱患。做好防疫防病工作，把住晨檢關，防止甲型流感病毒等侵害師生身體健康。
以上是我校本學期的工作計劃，在新的一學期中，我們要繼續(xù)發(fā)揚不畏艱辛、敢拼敢打、攻關克難的精神，團結一致，不計得失，要質量、求特色，創(chuàng)造性完成各項工作任務，為打造松北區(qū)的一流學校而努力！
發(fā)展改革部門工作計劃篇十四
改制領導小組。
組長：
改制工作小組。
組長：
二、改制遵循的基本原則。
1、解放思想，實事求是；
2、從嚴要求，規(guī)范運作；
3、統(tǒng)一管理，分工負責；
4、相對集中，便于協(xié)調；
5、優(yōu)化結構，適應發(fā)展。
1、開發(fā)公司內部資源能力分析，外部環(huán)境分析，開發(fā)公司發(fā)展模式與戰(zhàn)略目標設計。縱橫項目組6月21日前完成。
2、公交房地產開發(fā)公司名稱預登記，聘請會計師事務所。6月30日前完成。
3、北京公交房地產開發(fā)公司組織結構設計，提出組織結構調整方案，明確各部門崗位和部門職責，關鍵業(yè)務流程與權責關系，起草公司章程、股東會、董事會、監(jiān)事會議事規(guī)則及總經理工作細則?？v橫項目組7月4日前完成。
4、制定各崗位說明書、招聘管理辦法、培訓管理辦法、考核管理辦法、薪酬方案、職業(yè)生涯管理辦法、人力資源規(guī)劃方法?？v橫項目組7月25日前完成。培訓輔導7月30日完成。
5、開發(fā)公司清產核資，提出基建開發(fā)處資產、負債、人員剝離方案，報總公司審批。7月30日前完成。
6、開發(fā)公司提出人員調整方案及相關的費用安排，經律師審核后，報公交總公司審核批復。8月20日前完成。
7、召開職工代表大會通報方案,落實用工自主權，改革勞動人事制度,建立人。
1才競爭機制，擇優(yōu)聘用；取消管理人員、技術人員的國家干部身份，打破不同所有制職工的身份界限，統(tǒng)稱公司員工；實行勞動合同制，完善公司與員工雙向選擇制度，促進人才合理流動，人才資源優(yōu)化配置，形成人員能上能下、能進能出的用工機制落實人員調整方案。9月15日前完成。
8、開發(fā)公司向總公司提出改制申請報告，申請國有資產評估立項，聘請會計。
師事務所對公司資產進行評估，按照北京市和國家有關支持國有企業(yè)改制的政策規(guī)定，在剝離非經營性資產，提足欠國家、欠職工和潛虧以及預留企業(yè)解除勞動合同人員安置、培訓及離退休人員福利、醫(yī)療等費用后，核實確定北京市公共交通總公司持有的國有資產權益，資產處置方案報北京市公共交通總公司批復后，報財政局確認。8月25日前完成。
9、與潛在投資方洽談，確定投資意向單位。開發(fā)公司注冊資金擬為5000萬元。
人民幣。初步考慮由3-5家投資主體進行投資，公交總公司系統(tǒng)內由巴士股份控股?？偣鞠到y(tǒng)之外的其它出資人可選擇市場上較為著名的房地產開發(fā)或中介顧問公司，以便從他們那里可以引進先進的經營管理理念和項目運作經驗。9月1日前完成。
10、開發(fā)公司召開發(fā)起人創(chuàng)立大會，發(fā)起人簽署發(fā)起人協(xié)議，確定股東代表，確定投資比例。9月15日前完成。
11、落實各股東出資，會計師事務所驗資，選舉董事會、監(jiān)事會人選，董事。
會選舉董事長，董事會根據(jù)董事長提名任命總經理。律師作出法律認證后，討論通過股東會、董事會、監(jiān)事會議事規(guī)則及總經理工作細則。到工商局辦理公司設立注冊登記手續(xù)，注銷原法人資格，領取新法人營業(yè)執(zhí)照，新公司成立。10月1日前完成。
12、董事會審批組織結構方案和相關制度，調整開發(fā)公司組織管理機構，定。
崗定編定員。10月15日前完成。
13、完善相關管理制度。11月30日前完成。
（1）健全財務制度。全面貫徹《企業(yè)財務通則》、《企業(yè)會計準則》和國家及。
市財政部門的有關規(guī)定，健全有限責任公司財務會計制度，建立內部成本核算與控制體系，發(fā)揮會計核算、監(jiān)督和決策的作用。
（2）建立健全預算管理辦法、規(guī)劃設計管理辦法、項目質量管理體系、采購。
管理制度、招標管理辦法、合同管理辦法等。
四、改制工作安排一覽表。
附：改制申請報告的內容包括：
1、改制企業(yè)的基本情況。
（1）企業(yè)成立時間、現(xiàn)有機構設置、在冊職工人數(shù)、企業(yè)經營范圍等。
（2）截至目前企業(yè)的經營簡況。包括：營業(yè)額、利稅額、市場占有率。
（3）改制前三年的資產負債情況。包括：總資產額、凈資產額、稅前利潤等。
2、擬改為有限責任公司的基本情況。
包括：機構設置、職工人數(shù)（含離退休職工）、經營范圍等。
3、改制方案的基本情況。
（1）企業(yè)改制的性質及定位（整體改制為有限責任公司）。
（2）公司名稱。
（3）公司股本總額、股權結構、股份比例、股東出資方式。
（4）其他發(fā)起人情況簡介。
（5）新公司各職能部門的職責分工。
（5）公司設置三年內資產積累及利潤的預測。
4、改制工作組織。
（1）設置專職領導小組。
（2）改制的時間及進度安排。
（3）改制的主要工作項目和完成時間。
發(fā)展改革部門工作計劃篇十五
農業(yè)農村工作計劃一：區(qū)農辦20xx年農業(yè)農村工作計劃（2559字）。
近年來，我區(qū)農業(yè)產業(yè)迅速壯大，農民收入持續(xù)增加，農民生活水平不斷提高，農村環(huán)境日益改善，農業(yè)農村及新農村建設取得長足發(fā)展。隨著工業(yè)化、城市化的推進，我區(qū)農村發(fā)展空間逐步縮小，我們必須立足有限發(fā)展空間，延長產業(yè)鏈條，提升產業(yè)化水平，深入推進農業(yè)產業(yè)化、規(guī)?；⑻厣?，推進我區(qū)宜居、宜業(yè)、宜游新農村建設。
二、大力推進農業(yè)產業(yè)化，促進特色農業(yè)發(fā)展。
一是突出重點，大力發(fā)展種養(yǎng)基地建設。在大力推進壓單擴雙、提高糧食復種指數(shù)，穩(wěn)定糧食產量的同時，抓好種養(yǎng)基地建設。蔬菜基地建設作為我區(qū)的區(qū)長工程，是我區(qū)農業(yè)建設的重頭戲。按照市蔬菜生產總體規(guī)劃，要完成公益、福龍800畝新蔬菜基地建設，加強興隆、公益蔬菜基地的技術指導，鞏固現(xiàn)有的蔬菜供給能力。同時抓好花卉苗木、特種水果、中華鱉等特色種養(yǎng)基地的改造提質和規(guī)模化經營，推進種養(yǎng)基地區(qū)域特色布局。
二是以點帶面，大力推動農民專業(yè)合作社發(fā)展。引導農村生產大戶、銷售經紀人和各類農業(yè)龍頭企業(yè)，利用各自的優(yōu)勢組建專業(yè)合作社，積極推進農民專業(yè)合作社發(fā)展一體化經營。根據(jù)生產經營需要，強化服務，重點對產業(yè)規(guī)模較大、社員帶動較多、市場品牌較響的合作社，按照扶強、扶大、扶優(yōu)的原則，進行重點扶持，進一步提高其示范帶動能力，不斷增強合作社發(fā)展的內在動力。
三是積極扶持，不斷壯大龍頭企業(yè)隊伍。要在確保原有龍頭企業(yè)不掉隊的基礎上，再增加2個以上省市龍頭企業(yè)，重點支持康潔米業(yè)、精創(chuàng)富康、希朵曼等老牌龍頭企業(yè)做大做強，打造雁峰農業(yè)品牌。利用龍頭企業(yè)良好的示范帶動能力，推動全區(qū)農業(yè)產業(yè)鏈條不斷完善和延伸。
四是打造特色，切實抓緊休閑農業(yè)建設。按照產業(yè)化經營、景觀化打造、差異化競爭的原則，充分發(fā)揮近郊農業(yè)的地域環(huán)境優(yōu)勢，大力發(fā)展休閑體驗農業(yè)。扶持一批老的。以興隆、公益連片蔬菜基地、公益草莓基地、開心四季果園、富強果業(yè)為載體，開辟勞動體驗場，讓市民在勞動中得到休閑。發(fā)展一批新的。通過制定優(yōu)惠政策，引進一批農業(yè)休閑山莊，引導近郊農民大力發(fā)展農家樂，進一步做旺人氣，做響品牌。重點支持頤和山水健康養(yǎng)生休閑會所、佳源農業(yè)生態(tài)科技示范園、華航果園城堡、元申苗木果園基地建設，打造市民的開心樂園。
三、狠抓農產品質量安全，加強質量監(jiān)管體系建設。
要按照預防為主、源頭管理、全程監(jiān)管的原則，全面加強農產品質量安全工作。認真貫徹實施農產品質量安全法，堅持以保障消費安全為基本目標，著力推進無公害農產品生產、積極開展農資市場監(jiān)管和農產品質量管理專項整治工作。加快推進農業(yè)標準化生產，鼓勵支持龍頭企業(yè)、農民專業(yè)合作組織和種養(yǎng)大戶率先實行。加強農產品質量監(jiān)管體系建設，在抓好區(qū)級農產品檢測中心建設的同時，注重扶持農產品生產基地（企業(yè)）農產品檢測室的建設，加強對農產品產地環(huán)境的監(jiān)測和保護、農業(yè)投入品的監(jiān)測和管理，健全農產品標識和可追溯制度；抓好農產品質量日常檢測，讓消費者吃上營養(yǎng)、安全、放心的食品。
四、加快農業(yè)科技創(chuàng)新，確保農村發(fā)展穩(wěn)定。
20xx年中央把加快農業(yè)科技創(chuàng)新，增強農產品保障能力作為中央1號文件的主題，因此我們必須把推進農業(yè)科技創(chuàng)新放在突出位置，增強農產品供給的保障能力。要高度重視農業(yè)科技的推廣創(chuàng)新，穩(wěn)定農業(yè)科技隊伍。對堅持在農業(yè)生產第一線的農業(yè)科技推廣人員，積極創(chuàng)造條件，保證農業(yè)科技人才不流失、不斷層；公開招聘一部分農業(yè)科技人才，不斷充實基層農技隊伍。充分發(fā)揮農民合作組織、科技示范戶和承包大戶的橋梁紐帶和科技帶動作用。積極動員組織農民參加各種專業(yè)技術培訓班,采用多種形式對農民進行一技一訓教育，提高農民的科技致富能力。要在貫徹惠農政策上下功夫，千方百計把各項政策措施落到實處，加強對三農政策落實情況的督促檢查，確保黨的惠農政策充分發(fā)揮效力；同時加強對農村集體資金、資產、資源管理，進一步密切黨群、干群關系，維護農村社會穩(wěn)定。
五、按照五新要求，推進新農村建設。
要繼續(xù)按照中央提出的新農村建設二十字要求，以發(fā)展新產業(yè)、建設新村莊、培養(yǎng)新農村、建立新機制、形成新風尚為目標，加快我區(qū)的新農村建設步伐。一是要根據(jù)各村特點打造特色產業(yè)。興隆、公益、福龍打造農家菜地，東風塑造佳源休閑，斯林開辟斯林棗園，文昌凸顯頤和山水，山田寺重現(xiàn)九豐山田，形成一村一品一景的格局。二是大力開展農村環(huán)境綜合整治工作。二是加強農村社會事務管理。要進一步推動土地流轉，大力支持創(chuàng)辦農民專業(yè)合作社，今年要新發(fā)展專業(yè)合作社6家。加強農村黨風廉政建設。大力推進村務公開，繼續(xù)鞏固和完善村賬鄉(xiāng)代管制度，完善財務管理規(guī)章制度，使農村各項工作納入規(guī)范化管理。全面推行村務監(jiān)督委員會建設，積極開展村級創(chuàng)先爭優(yōu)活動和村級文化活動，動員群眾自主組建腰鼓隊、龍獅隊等文化活動團體，倡導移風易俗和民主文明新風，建設幸福文明家園。各后盾單位和新農村建設駐村工作隊要為駐點村解決1-2個實際問題。
六、工作措施。
一要不斷改進農業(yè)領導方式。各級各部門要積極應對農業(yè)農村工作出現(xiàn)的新特點、新變化、新矛盾，加強科學調研，不斷提高工作決策水平和領導水平。要解放思想、更新觀念，注重在紛繁復雜的變化中把握發(fā)展規(guī)律，破解發(fā)展難題，把握農村發(fā)展的大趨勢，提高駕馭農村工作的水平。
二要著力健全工作機制體系。農業(yè)農村工作涉及農村經濟發(fā)展、民生改善和社會穩(wěn)定，必須改變以往各自為戰(zhàn)、各行其是的做法，形成各項工作有聯(lián)系，各個部門統(tǒng)籌協(xié)調的工作機制。對新農村建設工作繼續(xù)建立一名領導掛帥、一個工作隊駐村、三個后盾單位的工作方法，確保取得實實在在的成效。
發(fā)展改革部門工作計劃篇十六
xxxx年，我村將繼續(xù)按照鎮(zhèn)黨委政府的整體部署，積極作為，堅持以“為人民服務”載體，加強自身建設；同時認真貫徹落實_提出的“生產發(fā)展，生活富裕，鄉(xiāng)風文明，村容整潔，管理民主”的社會主義新農村建設的要求和十八屆三中全會精神，依靠全村黨員和村民的密切配合，進一步解放思想、實事求是、與時俱進，為早日實現(xiàn)農業(yè)農村現(xiàn)代化和社會主人新農村而努力，結合我村實際制定以下工作計劃：
加強對黨員的教育管理，落實科學發(fā)展觀，不斷推進農村黨員設崗定責，吸收、培養(yǎng)、發(fā)展先進青年積極分子入黨，推進村干部述職述廉制度，提高村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷發(fā)揮黨員的`先鋒模范作用，用實際行動帶領全村人民走共同富裕之路。
1、繼續(xù)完成我村的路、堰、壩等農業(yè)基礎設施，服務和方面農業(yè)生產。
2、鞏固“美好鄉(xiāng)村”已建成的成果，進一步推動新農村建設。
1、鼓勵村民發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，積極幫助村民協(xié)調貸款上項目，轉移剩余勞動力，為民增收。
2、健全合作社各項制度，進一步推動農戶實行土地流轉，省出時間全心上班。
3、認真協(xié)調好土地流轉工作，妥善解決土地流轉工作中的矛盾。
1、加大合作醫(yī)療基金收取力度，力爭參保率進一步提升；
3、完成好上級下達的其他中心工作。
總之，xxxx年度工作我村將圍繞鎮(zhèn)黨委政府的各項工作目標任務，村組干部將堅定信心，努力工作，團結協(xié)作，把社會主義新農村事業(yè)推上一個新臺階。