總結(jié)是對(duì)過去一段時(shí)間內(nèi)的行動(dòng)和決策的一種回顧和總結(jié)，讓我們能更好地規(guī)劃未來的發(fā)展。寫總結(jié)需要注意結(jié)構(gòu)的合理性和邏輯的推進(jìn)。寫總結(jié)時(shí)，我們常常需要一些例子作為參考，以下是小編為大家準(zhǔn)備的總結(jié)范文，希望有所幫助。
保密協(xié)議公司財(cái)務(wù)人員篇一
財(cái)務(wù)人員保密協(xié)議范本是由以下文書幫小編推薦財(cái)務(wù)人員保密協(xié)議書閱讀。
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號(hào)：
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守：
第一條保密信息
1、公司重大決策中的保密事項(xiàng);
2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策;
3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄;
4、公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
5、公司尚未公開的企劃方案、預(yù)算;
6、公司職員人事檔案、工資等資料;
7、公司出資開發(fā)、研制、購買的軟件;
8、公司設(shè)計(jì)方案、圖紙、報(bào)價(jià)表、效果圖，客戶資料;
9、其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的`事項(xiàng)，如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊(cè)。
第二條保密范圍
1、財(cái)務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)狀況;
2、客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略;
3、材料設(shè)備采購方式、采購價(jià)、采購渠道，采購合同，分包商資料情況;
4、項(xiàng)目成本核算、經(jīng)營成本、勞動(dòng)力成本、機(jī)械成本、管理成本;
5、合同及分包商合同、協(xié)議;
6、在經(jīng)營活動(dòng)中的保密行為。
第三條乙方的承諾
乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止后，未經(jīng)甲方書面同意，決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)秘密，決不為其他目的而是用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復(fù)印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。
第四條保密期限
自合同簽訂之日起保密協(xié)議開始生效。
第五條保密費(fèi)用
在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方對(duì)乙方保守商業(yè)秘密予以保密費(fèi)用，甲方按月支付乙方保密費(fèi)用人民____元/月。
第六條違約責(zé)任
如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽(yù)損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費(fèi)用和訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用。
乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài);同時(shí)，本協(xié)議繼續(xù)有效。
乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
第七條爭議解決
1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
保密協(xié)議公司財(cái)務(wù)人員篇二
乙方（受聘人）：
根據(jù)國家、省、市有關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定，鑒于乙方在甲方財(cái)務(wù)部門任職且獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就乙方在職或離職以后保守甲方的技術(shù)信息及經(jīng)營信息之商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，本著自愿、公平及誠實(shí)信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立下列具體條款：
一、保密范圍：
1、甲方之技術(shù)信息、人力資源管理信息、財(cái)務(wù)信息等屬于保密范圍，具體包括但不限于如下：
1）技術(shù)信息：是指公司所屬系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)或制造過程中的秘密技術(shù)、非專利技術(shù)成果、專有技術(shù)，包括：產(chǎn)品方案、工程設(shè)計(jì)、制造方法、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文擋及相關(guān)的函電，質(zhì)量控制和管理方面的技術(shù)知識(shí)以及相關(guān)領(lǐng)域的制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
2）人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動(dòng)中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計(jì)劃，定崗定編方案，人力資源費(fèi)用預(yù)算（含人力資源費(fèi)用與成本分析），重要崗位的管理或技術(shù)人員的招聘、培訓(xùn)動(dòng)態(tài)、考核、薪資、檔案，相關(guān)人力資源合同、協(xié)議（含服務(wù)協(xié)議），人力資源異動(dòng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析與調(diào)整對(duì)策等，及相關(guān)人力資源政策、制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
3）財(cái)務(wù)信息：各項(xiàng)銷售費(fèi)用、利潤數(shù)據(jù)、種類憑證、各項(xiàng)報(bào)表包括對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)部管理報(bào)表、預(yù)決算報(bào)表等，及公司享受的稅務(wù)政策；內(nèi)部預(yù)算流程、操作手冊(cè)；財(cái)務(wù)制度等。
二、保密責(zé)任
1、鑒于乙方在甲方擔(dān)任過 部門或分公司 職務(wù)，在離職后，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，盡善良管理人之責(zé)，采取任何必要及合理的措施，承擔(dān)如同任職間一樣的保密義務(wù)，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營信息，以保持其機(jī)密性，而無論乙方因何種原因離職。
2、乙方承諾，自離職之日起未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不應(yīng)知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營信息，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息，而無論乙方是否從中受益。
三、因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的糾紛，雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意由甲方經(jīng)營所在地的符合級(jí)別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院。
四、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力，雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方（加手印）：
公司代表人：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
保密協(xié)議公司財(cái)務(wù)人員篇三
乙方：__________________。
身份證號(hào)：____________。
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守：
1.公司重大決策中的保密事項(xiàng);。
2.公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策;。
3.公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄;。
4.公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表;。
5.公司尚未公開的企劃方案、預(yù)算;。
6.公司職員人事檔案、工資等資料;。
7.公司出資開發(fā)、研制、購買的軟件;。
8.公司設(shè)計(jì)方案、圖紙、報(bào)價(jià)表、效果圖，客戶資料;。
9.其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)，如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊(cè)。
1.財(cái)務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)狀況;。
2.客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略;。
3.材料設(shè)備采購方式、采購價(jià)、采購渠道，采購合同，分包商資料情況;。
4.項(xiàng)目成本核算、經(jīng)營成本、勞動(dòng)力成本、機(jī)械成本、管理成本;。
5.合同及分包商合同、協(xié)議;。
6.在經(jīng)營活動(dòng)中的保密行為。
乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止后，未經(jīng)甲方書面同意，決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)秘密，決不為其他目的而是用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復(fù)印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。
自合同簽訂之日起保密協(xié)議開始生效。
在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方對(duì)乙方保守商業(yè)秘密予以保密費(fèi)用，甲方按月支付乙方保密費(fèi)用人民__________元/月。
如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽(yù)損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費(fèi)用和訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用。
乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的`影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài);同時(shí)，本協(xié)議繼續(xù)有效。
乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
第七條爭議解決。
1.因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2.任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
甲方：_________________。
_________年____月____日。
乙方：_________________。
_________年____月____日。
保密協(xié)議公司財(cái)務(wù)人員篇四
（文中藍(lán)色字體下載后會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)提示）
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號(hào)：
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守：
第一條保密信息
1、公司重大決策中的保密事項(xiàng)；
2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策；
3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄；
4、公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
5、公司尚未公開的企劃方案、預(yù)算；
6、公司職員人事檔案、工資等資料；
7、公司出資開發(fā)、研制、購買的軟件；
8、公司設(shè)計(jì)方案、圖紙、報(bào)價(jià)表、效果圖，客戶資料；
9、其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)，如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊(cè)。
第二條保密范圍
1、財(cái)務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)狀況；
2、客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略；
3、材料設(shè)備采購方式、采購價(jià)、采購渠道，采購合同，分包商資料情況；
4、項(xiàng)目成本核算、經(jīng)營成本、勞動(dòng)力成本、機(jī)械成本、管理成本；
5、合同及分包商合同、協(xié)議；
6、在經(jīng)營活動(dòng)中的保密行為。
第三條乙方的承諾
乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止后，未經(jīng)甲方書面同意，決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)秘密，決不為其他目的而是用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復(fù)印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。
第四條保密期限
自合同簽訂之日起保密協(xié)議開始生效。
第五條保密費(fèi)用
在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方對(duì)乙方保守商業(yè)秘密予以保密費(fèi)用，甲方按月支付乙方保密費(fèi)用人民____元/月。
第六條違約責(zé)任
如果乙方違反本協(xié)議的`規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽(yù)損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費(fèi)用和訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用。
乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài)；同時(shí)，本協(xié)議繼續(xù)有效。
乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
第七條爭議解決
1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
甲方：
20xx年xx月xx日
乙方：
20xx年xx月xx日
保密協(xié)議公司財(cái)務(wù)人員篇五
用人單位：_____________________________(以下簡稱甲方)
法定代表人：___________________________
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_____________________
注冊(cè)地址：_____________________________
聯(lián)系方式：_____________________________
勞動(dòng)者：_______________________________(以下簡稱乙方)
身份證號(hào)：_____________________________
職位：_________________________________
聯(lián)系方式：_____________________________
風(fēng)險(xiǎn)告知：保密合同和競業(yè)限制合同是不一樣的，兩者作為保護(hù)商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的兩種手段，用人單位一般是結(jié)合本單位的實(shí)際情況進(jìn)行選擇，既可以擇一使用，也可以結(jié)合采用。保密合同要求勞動(dòng)者保守商業(yè)秘密等，不得披露，而競業(yè)限制合同是要求勞動(dòng)者離職后在一定期間不得從事某種行業(yè)。競業(yè)限制合同與保密合同保密的期限也是不同的，保密合同一般無時(shí)間限制，保密的義務(wù)貫穿于當(dāng)事人勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間以及勞動(dòng)合同解除、終止后，除非雙方另有約定;而競業(yè)限制合同一般都有期限規(guī)定，競業(yè)限制的期限不得超過二年。簽訂保密合同可以支付保密津貼，也可以不支付。而競業(yè)限制合同需要用人單位在不違背法律、法規(guī)的規(guī)定的情況下按合同約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守：
1、公司重大決策中的保密事項(xiàng);
2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策;
3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄;
4、公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
5、公司尚未公開的企劃方案、預(yù)算;
6、公司職員人事檔案、工資等資料;
7、公司出資開發(fā)、研制、購買的軟件;
8、公司設(shè)計(jì)方案、圖紙、報(bào)價(jià)表、效果圖，客戶資料;
9、其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)，如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊(cè)。
1、財(cái)務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)狀況;
2、客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略;
3、材料設(shè)備采購方式、采購價(jià)、采購渠道，采購合同，分包商資料情況;
4、項(xiàng)目成本核算、經(jīng)營成本、勞動(dòng)力成本、機(jī)械成本、管理成本;
5、合同及分包商合同、協(xié)議;
6、在經(jīng)營活動(dòng)中的保密行為。
乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止后，未經(jīng)甲方書面同意，決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)秘密，決不為其他目的而是用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復(fù)印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。
自合同簽訂之日起保密協(xié)議開始生效。
在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方對(duì)乙方保守商業(yè)秘密予以保密費(fèi)用，甲方按月支付乙方保密費(fèi)用人民____元/月。
1、乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài);同時(shí)，本協(xié)議繼續(xù)有效。
2、乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
________年______月______日
簽訂保密協(xié)議的注意事項(xiàng)：
1、保密的內(nèi)容
保密的內(nèi)容主要根據(jù)用人單位的具體需要保守的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容來進(jìn)行約定。
2、保密的人員范圍
能夠接觸到用人單位商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的人員一般都是職位較為高級(jí)的管理和技術(shù)人員，這些人是實(shí)行保密范圍的重點(diǎn)對(duì)象。
3、保密協(xié)議雙方的權(quán)利和義務(wù)保密協(xié)議最主要就是約定雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括哪些是需要?jiǎng)趧?dòng)者保密的具體范圍。
4、保密協(xié)議的期限
協(xié)議中通常約定的期限包括員工在職期間和員工離職后的一段合理時(shí)間，具體時(shí)間應(yīng)該根據(jù)單位的實(shí)際情況而規(guī)定。
5、保密津貼
勞動(dòng)者在職期間，不少用人單位會(huì)按月支付“保密津貼”，這主要是為了進(jìn)一步提高職工保密意識(shí)和保密的積極性。保密津貼應(yīng)當(dāng)在工資單上單獨(dú)列支，注明費(fèi)用名稱。
6、違約責(zé)任
勞動(dòng)者違反保密協(xié)議要承擔(dān)的法律責(zé)任，包括賠償用人單位因此而導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失、調(diào)查費(fèi)、律師費(fèi)、公證費(fèi)等合理費(fèi)用等，情節(jié)嚴(yán)重的，勞動(dòng)者將有可能面臨行政處罰和刑事處罰。
保密協(xié)議公司財(cái)務(wù)人員篇六
用人單位：____________________(以下簡稱甲方)
地址：________________________
法定代表人：__________________
聯(lián)系方式：____________________
勞動(dòng)者：____________________(以下簡稱乙方)
身份證號(hào)：__________________
聯(lián)系方式：__________________
風(fēng)險(xiǎn)告知：保密合同和競業(yè)限制合同是不一樣的，兩者作為保護(hù)商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的兩種手段，用人單位一般是結(jié)合本單位的實(shí)際情況進(jìn)行選擇，既可以則以而用，也可以一并采用。保密合同要求勞動(dòng)者保守商業(yè)秘密等，不得披露，而競業(yè)限制合同是要求勞動(dòng)者離職后在一定期間不得從事某種行業(yè)。競業(yè)限制合同與保密合同保密的期限也是不同的，保密合同一般無時(shí)間限制，保密的義務(wù)貫穿于當(dāng)事人勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間以及勞動(dòng)合同解除、終止后，除非雙方另有約定;而競業(yè)限制合同一般都有期限規(guī)定，競業(yè)限制的期限不得超過二年。簽訂保密合同可以支付保密津貼，也可以不支付。而競業(yè)限制合同需要用人單位在不違背法律、法規(guī)的規(guī)定的情況下按合同約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守：
第一條保密信息
1、公司重大決策中的保密事項(xiàng);
2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策;
3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄;
4、公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
5、公司尚未公開的企劃方案、預(yù)算;
6、公司職員人事檔案、工資等資料;
7、公司出資開發(fā)、研制、購買的軟件;
8、公司設(shè)計(jì)方案、圖紙、報(bào)價(jià)表、效果圖，客戶資料;
9、其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)，如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊(cè)。
第二條保密范圍
1、財(cái)務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)狀況;
2、客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略;
3、材料設(shè)備采購方式、采購價(jià)、采購渠道，采購合同，分包商資料情況;
4、項(xiàng)目成本核算、經(jīng)營成本、勞動(dòng)力成本、機(jī)械成本、管理成本;
5、合同及分包商合同、協(xié)議;
6、在經(jīng)營活動(dòng)中的保密行為。
第三條乙方的承諾
乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止后，未經(jīng)甲方書面同意，決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)秘密，決不為其他目的而是用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復(fù)印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。
第四條保密期限
本協(xié)議的保密期限直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域。
在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù);乙方認(rèn)可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。
風(fēng)險(xiǎn)告知：很多企業(yè)在保密協(xié)議中，通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會(huì)給員工造成誤解——即離職后過了2至3年后，可公開原用人單位的財(cái)務(wù)信息了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)應(yīng)區(qū)別約定，對(duì)商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域”為止，而不做具體的年限約定;對(duì)于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。
第五條保密費(fèi)用
在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方對(duì)乙方保守商業(yè)秘密予以保密費(fèi)用，乙方每月工資中包含保密費(fèi)用_____元。
第六條違約責(zé)任
乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài);同時(shí)，本協(xié)議繼續(xù)有效。
乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
第七條爭議解決
1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第八條、其他
本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有相同法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
________年_____月_____日
保密協(xié)議公司財(cái)務(wù)人員篇七
茲由甲方聘請(qǐng)乙方提供甲方注冊(cè)地內(nèi)的財(cái)務(wù)秘書服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、基本服務(wù)內(nèi)容：
1、各開戶銀行單據(jù)的收取，按期(每月)寄送回甲方辦公地點(diǎn);(北京辦公室)。
2、定期向稅務(wù)部門交納稅務(wù)報(bào)表(包括：提交紙質(zhì)報(bào)表，協(xié)助撤銷等);。
3、向政府部門提交資料;。
二、其他服務(wù)項(xiàng)目：
(一)登記事項(xiàng)變更：
1、變更銀行預(yù)留印鑒(包括資料遞送，取回，寄至北京辦公室等)。
2、變更甲方登記事項(xiàng)(包括資料遞送，取回，寄至北京辦公室等)。
(二)年檢：
1、按照各部門要求提交年檢資料(包括資料遞送，取回，寄至北京辦公室等)。
三、甲方的責(zé)任和義務(wù)。
1、按時(shí)為乙方的工作提供其所要求的全部資料。
2、若甲方提供的資料不真實(shí)、不完整，由此引起的一切法律責(zé)任由甲方負(fù)責(zé)。
3、按本協(xié)議書的規(guī)定按時(shí)足額支付費(fèi)用。
四、乙方的責(zé)任和義務(wù)。
11、乙方指派專人負(fù)責(zé)為甲方提供財(cái)務(wù)秘書服務(wù)，如有需辦理事項(xiàng)，由于工作原因，不能親自完成，可由本所其他人員臨時(shí)擔(dān)任，但應(yīng)在不影響到甲方所委派事宜，保證在規(guī)定期限內(nèi)完成。未經(jīng)甲方事先同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方或?qū)⒈竞贤?xiàng)下服務(wù)轉(zhuǎn)包或分包給第三方。
2、對(duì)甲方提出要求協(xié)助辦理的有關(guān)事項(xiàng)，由乙方指派的人員按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定提供相關(guān)服務(wù)。乙方提供的資料不真實(shí)、不完整，由此引起的一切法律責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。
3、對(duì)執(zhí)行義務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密嚴(yán)加保密。除非經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其知悉的商業(yè)秘密和甲方提供的資料對(duì)外泄露。
五、費(fèi)用。
1、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)同雙方簽署的有效期為月日至月日的《財(cái)務(wù)秘書服務(wù)協(xié)議書》。
2、以次數(shù)計(jì)費(fèi)的服務(wù)事項(xiàng)發(fā)生前須經(jīng)甲方事前書面認(rèn)可，否則甲方有權(quán)拒絕付費(fèi)。
3、甲方應(yīng)在收到乙方等額有效發(fā)票后的xx年月日。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________。
代表(簽字)：_________代表(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
保密協(xié)議公司財(cái)務(wù)人員篇八
甲方：(委托方)。
乙方：青島百特財(cái)務(wù)咨詢有限公司(受托方)。
甲方委托乙方代理記帳，根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和財(cái)政部《代理記賬管理辦法》，簽定以下協(xié)議：
一、委托人應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：
(二)應(yīng)當(dāng)配備專人負(fù)責(zé)日常貨幣收支和保管;。
(三)及時(shí)向代理記賬機(jī)構(gòu)提供真實(shí)、完整的原始憑證和其他相關(guān)資料;。
(四)對(duì)于代理記賬機(jī)構(gòu)退回的要求按照國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定進(jìn)行更正、補(bǔ)充的原始憑證，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以更正、補(bǔ)充。
二、代理記賬機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：
(二)對(duì)在執(zhí)行業(yè)務(wù)中知悉的商業(yè)秘密應(yīng)當(dāng)保密;。
(四)對(duì)委托人提出的有關(guān)會(huì)計(jì)處理原則予以解釋。
三、業(yè)務(wù)范圍：
3)向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料;。
4)會(huì)計(jì)資料傳遞程序和簽收手續(xù)：做好憑證簽收工作，指導(dǎo)甲方妥善保管會(huì)計(jì)檔案;。
5)在每月月度結(jié)束后15天內(nèi)，向甲方報(bào)告核算結(jié)果和會(huì)計(jì)報(bào)表;。
7)如委托方需要變更工商營業(yè)執(zhí)照的有關(guān)內(nèi)容，并相應(yīng)變更國稅和地稅登記內(nèi)容的，按市場價(jià)格的70%收費(fèi)。
四、代理記帳收費(fèi)：
經(jīng)協(xié)商，乙方代理記帳收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為人民幣每月元，按月支付。
另外，每年一次性收取150元帳簿費(fèi)。
五、合同有效期：
本合同自雙方代表簽字之日起生效，有效期為年，并在本合同約定的全部事項(xiàng)完成之前有效。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
六、合同終止：
委托人、受托人終止委托合同應(yīng)當(dāng)辦理的會(huì)計(jì)交接事宜。
甲方：乙方：誠致信和財(cái)務(wù)咨詢有限公司。
代表：代表：
年月日年月日。
保密協(xié)議公司財(cái)務(wù)人員篇九
聯(lián)系電話：_____________________________
鑒于乙方在甲方財(cái)務(wù)部門任職，雙方當(dāng)事人就乙方在職期間所擔(dān)負(fù)的甲方現(xiàn)金支票、印簽、檔案資料的保管，以及在職或離職以后保守甲方的財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息及經(jīng)營信息等商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，雙方協(xié)商確定，為保護(hù)甲方的正當(dāng)合法權(quán)益，根據(jù)國家的相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，雙方經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守。
一、 現(xiàn)金支票、印簽、檔案資料的保管
乙方在甲方財(cái)務(wù)部任職期間，主要負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票、印簽、檔案資料等的管理工作，在工作期間必須遵守甲方以下管理規(guī)定。
1、現(xiàn)金支票保管。
（1） 所有現(xiàn)金支出應(yīng)該經(jīng)過最高管理者或授權(quán)人簽字批準(zhǔn)，并符合國家和公司規(guī)定的使用范圍。
（2） 辦理現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)，必須做到按日清理，按月結(jié)賬。應(yīng)對(duì)當(dāng)日的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行清理，全部登記日記賬，結(jié)出庫存現(xiàn)金賬面余額，并與庫存現(xiàn)金實(shí)地盤點(diǎn)數(shù)核對(duì)相符。
（3） 限額內(nèi)的庫存現(xiàn)金及支票當(dāng)日核對(duì)清楚后，一律存放在保險(xiǎn)柜內(nèi)，不得放在辦公桌內(nèi)過夜。
（4） 必須將自己保管使用的保險(xiǎn)柜密碼嚴(yán)格保密，不得向他人泄露,以防為他人利用。
2、印簽的保管
（1） 保管人受公司委托保管并管理財(cái)務(wù)印鑒使用，對(duì)印鑒負(fù)有
安全
保管以及安全使用的責(zé)任。
（2） 印簽保管人應(yīng)遵循謹(jǐn)慎、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度行使權(quán)利，所有加蓋文件、合同、票據(jù)的相關(guān)條款必須符合國家法律、合乎公司制度。
（3） 票據(jù)付款需要加蓋印鑒時(shí)，必須附有已經(jīng)過權(quán)限人批準(zhǔn)的支付證明和相關(guān)憑據(jù)，付款票據(jù)應(yīng)填寫完整，收款人和金額處不得空白。
（4） 如無需要，不得隨意加蓋印鑒；對(duì)于已加蓋印鑒但不需使用的資料，應(yīng)立即用碎紙機(jī)破碎處理。
（5） 加蓋印鑒時(shí)，印鑒持有保管人應(yīng)認(rèn)真閱讀需加蓋印鑒的文件，如不明確所蓋內(nèi)容的重要性，或發(fā)現(xiàn)文件中有損害公司利益或造成公司負(fù)面影響的，應(yīng)先匯報(bào)征得總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可加蓋公章。加蓋印鑒時(shí)，印鑒保管人確認(rèn)在合適的位置進(jìn)行加蓋，不得將印鑒交他人代蓋。
（6） 印鑒加蓋應(yīng)清晰、完整、規(guī)范有效，以減少退換帶來的不便以及避免由此引起的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
（7） 任何情況下都應(yīng)爭取將加蓋印鑒資料帶回公司加蓋，如實(shí)在需要將印鑒帶出公司的，必須填寫《財(cái)務(wù)印鑒外攜申請(qǐng)表》交保管人留底，并由行政副總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可外帶，外帶時(shí)必須兩人同行辦理，當(dāng)天必須將印鑒還回保管人，并登記外攜記錄，填寫歸還日期和歸還人親筆手寫簽名。
（8） 印鑒不需使用時(shí)，必須放在加密的保險(xiǎn)柜內(nèi)保管。如需拿出使用時(shí)，應(yīng)立即使用，不得久放在桌面或
其他
容易被拿到的地方，使用完畢后應(yīng)立即放回保管處。
3、檔案資料的保管
（1） 財(cái)務(wù)檔案是指公司在經(jīng)營活動(dòng)中所形成的各種合同、協(xié)議、申請(qǐng)、說明、報(bào)表、憑證、票據(jù)、文件、帳簿等有參考價(jià)值的原始資料和電子文檔。
（2） 對(duì)應(yīng)歸檔的材料加以分類、整理，編制兩張目錄表即檔案總目錄表和明細(xì)分類目錄表，并制定分類編號(hào)，以便快速檢索。
（3） 對(duì)檔案庫要采取防火，防盜、防蛀、防強(qiáng)光、恒溫、恒濕等措施。對(duì)以上設(shè)施要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題要馬上向財(cái)務(wù)部經(jīng)理報(bào)告，并協(xié)助經(jīng)理采取補(bǔ)救措施。
（4） 對(duì)入庫檔案隨時(shí)進(jìn)行更改補(bǔ)充工作，每半年清點(diǎn)一次，檢查檔案是否完整、準(zhǔn)確。帳目與實(shí)物是否相符，對(duì)破損、載體及變質(zhì)的檔案及時(shí)修復(fù)和區(qū)別登記。
二、 保密協(xié)議
乙方在甲方財(cái)務(wù)部任職期間，需對(duì)甲方之財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營信息、人力資源管理信息等進(jìn)行嚴(yán)格保密，具體保密范圍包括（但不限于）如下：
1、保密范圍
（1） 財(cái)務(wù)信息：各項(xiàng)銷售費(fèi)用、利潤數(shù)據(jù)、種類憑證、各項(xiàng)報(bào)表包括對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)部管理報(bào)表、預(yù)決算報(bào)表等，及公司享受的稅務(wù)政策；內(nèi)部預(yù)算流程、操作手冊(cè)；財(cái)務(wù)制度等。
（2） 技術(shù)信息：是指公司所屬系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)或制造過程中的秘密技術(shù)、非專利技術(shù)成果、專有技術(shù)，包括：產(chǎn)品方案、設(shè)計(jì)、制造方法、流程、技術(shù)報(bào)告、圖紙、樣品等，質(zhì)量控制和管理方面的技術(shù)知識(shí)以及相關(guān)領(lǐng)域的制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
（3） 經(jīng)營信息：是指與公司經(jīng)營范圍相關(guān)之經(jīng)營活動(dòng)當(dāng)中所涉及的相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃、情報(bào)、計(jì)劃、方案、方法、程序、經(jīng)營決策，包括：推銷計(jì)劃、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)品價(jià)格、供求狀況、客戶名單、合作協(xié)議、行銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料以及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)營數(shù)據(jù)等制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
（4） 人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動(dòng)中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計(jì)劃，定崗定編方案，人力資源費(fèi)用預(yù)算、重要崗位的管理或技術(shù)人員的招聘、培訓(xùn)動(dòng)態(tài)、考核、薪資、檔案，相關(guān)人力資源合同，及相關(guān)人力資源政策、制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
2、不泄露、不使用商業(yè)秘密
乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止之后，未經(jīng)甲方書面同意，決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)秘密，決不為其它目的而使用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復(fù)印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。
3、限制競爭性行為
乙方同意，自己在受甲方聘用期間，決不直接地或者間接地從事同甲方業(yè)務(wù)具有競爭性的業(yè)務(wù)，決不同時(shí)接受甲方競爭對(duì)手的聘用，決不對(duì)甲方競爭對(duì)手提供咨詢性、顧問性服務(wù)，決不聘用甲方的任何其他職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外辦聘用。
4、蓄謀惡意損壞行為
鑒于乙方受聘用期間職位的特殊性，可能會(huì)掌握甲方更多、保密等級(jí)更高的`商業(yè)秘密。乙方承諾：無論在甲方聘用期間或者聘用結(jié)束后，無論出自任何原因，乙方到工商、稅務(wù)、勞動(dòng)等相關(guān)單位進(jìn)行所謂的投訴、舉報(bào)等發(fā)泄私憤的行為的，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽(yù)及利益的行為，由此造成的一切后果均由乙方自行承擔(dān)。
三、 協(xié)議期限
1、乙方在職期內(nèi)；
2、乙方離職后至甲方宣布相關(guān)保密內(nèi)容解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開前，將承擔(dān)保密義務(wù)，但其中競業(yè)禁止期限為乙方離職之日起兩年。
四、 違約責(zé)任
1、乙方違反以上條款，甲方有權(quán)給予經(jīng)濟(jì)、行政處罰。
2、乙方違反本協(xié)議造成甲方商業(yè)信譽(yù)、企業(yè)經(jīng)營與企業(yè)形象上損害，處罰金等不足以彌補(bǔ)甲方所承受損失時(shí)，乙方應(yīng)賠償不足部分的損失。造成重大損失的，有權(quán)追究其民事、刑事責(zé)任。
五、 附則
本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力，雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）：
代表（簽字）
甲方：****************有限責(zé)任公司
乙方： 身份證號(hào)：
根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，鑒于乙方在甲方任職，雙方當(dāng)事人就乙方在職或離職以后保密甲方的技術(shù)信息及經(jīng)營信息之商業(yè)秘密的相關(guān)事項(xiàng)，本著自愿、公平及誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立下列具體條款：
一、保密范圍
1、甲方的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、人力資源管理信息、財(cái)務(wù)信息當(dāng)屬于保密范圍，具體包括：
（1）工程、技術(shù)信息：是指甲方開發(fā)、生產(chǎn)或制造過程中的秘密技術(shù)、非專利技術(shù)成果、專有技術(shù)，制造產(chǎn)品方案、工程設(shè)計(jì)、制造方式、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔等相關(guān)函電、質(zhì)量控制和管理方面的技術(shù)知識(shí)以及相關(guān)領(lǐng)域的制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容，尤其包括施工過程涉及的技術(shù)資料、圖紙、文件、工程照片等材料。
（2）經(jīng)營信息：是指與公司經(jīng)營范圍相關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)當(dāng)中所涉及的相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃、計(jì)劃、方案方法、程序、經(jīng)營決策，包括：推銷計(jì)劃、進(jìn)貨渠道、銷售網(wǎng)絡(luò)、產(chǎn)品價(jià)格、供求狀況、產(chǎn)品市場定位、產(chǎn)品區(qū)域分布、客戶名單、合作協(xié)議、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料以及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)營數(shù)據(jù)等制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
（3）人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動(dòng)中所涉及的人力資源狀況分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計(jì)劃、定崗定編方法、重要崗位的管理，技術(shù)人員的招聘、培訓(xùn)動(dòng)態(tài)、考核、薪資、檔案，相關(guān)人力資源合同、協(xié)議，人力資源異動(dòng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析與調(diào)整對(duì)策等，及相關(guān)人力資源政策、制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
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（4）財(cái)務(wù)信息：各項(xiàng)銷售費(fèi)用與利潤數(shù)據(jù)，會(huì)計(jì)憑證，各項(xiàng)報(bào)表包括對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)部管理報(bào)表、預(yù)決算報(bào)表等，及公司享受的稅務(wù)政策，內(nèi)部預(yù)算流程、操作手冊(cè)、財(cái)務(wù)制度等所有與甲方有關(guān)的財(cái)務(wù)信息。
2、 乙方確認(rèn)，本合同所述的商業(yè)秘密具有信息性、實(shí)用性及價(jià)值性且不為公眾所知悉，但并非指不為一切人所知悉，而是指只要在具有同一知識(shí)水平和
專業(yè)
知識(shí)，具有同樣興趣的公眾中保持其秘密性。
3、 甲方的下列行為并不使商業(yè)秘密失去其秘密性：
甲方將其商業(yè)秘密告知參加使用這種秘密的人或者診斷能夠保守此秘密的人；甲方在特定場合公開展示其樣品及說明；其他為了經(jīng)營的需要而進(jìn)行的類似情形的公開。
二、保密資料交還
1、 乙方應(yīng)于離職前返還全部屬甲方的財(cái)物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。
2、 乙方因職務(wù)上需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、憑證、報(bào)表、信件、傳真、磁帶、光盤、u盤等及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。
3、 若記錄著秘密載體是乙方自備的，則視為乙方同意將這些載體的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，甲方在乙方返還這些載體時(shí)，給予乙方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但當(dāng)秘密出處可以從載體上消除或復(fù)制時(shí)，甲方可選擇先復(fù)制后消除的方或，此種情形不予給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
4、 乙方承諾：未經(jīng)甲方書面同意，不得自行將上述資料以任何方式進(jìn)行復(fù)制或記錄，否則，視為乙方未盡保密義務(wù)。
三、保密責(zé)任
1、在離職后，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，盡善良管理人的責(zé)任，采取任何必要及合理的措施，承擔(dān)如在任職其間一樣的保密義務(wù)，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營信息，以保持其機(jī)密性，而無論乙方因何種原因離職。
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的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營信息，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息，而無論乙方是否從中受益。
3、具體保密義務(wù)，包括但不限于如下事項(xiàng)：
各級(jí)會(huì)議內(nèi)容、文件在沒有下發(fā)前不向會(huì)議以外的人員透露、傳閱。
未經(jīng)允許，不查閱、復(fù)印涉及中心財(cái)務(wù)信息、客戶信息、合同協(xié)議、工資、勞務(wù)費(fèi)用等保密內(nèi)容的保密材料。
不將甲方重要文件、資料等帶出甲方辦公場所或提供給競爭者或有競爭可能的單位和個(gè)人。如確屬工作需要，需將材料帶出甲方辦公場所，必須經(jīng)法定代表人批準(zhǔn)方可。
不在不利于保密的地方存放機(jī)密文件、資料，不將秘密文件、資料亂丟亂放。 不攜帶保密材料游覽、參觀、探親、訪友或出入公共場所與財(cái)務(wù)室，不在公共場所及財(cái)務(wù)室或親、朋友中談?wù)摷追降臋C(jī)密；有客戶來訪，不當(dāng)眾談?wù)摷追絻?nèi)部事務(wù)和保密事項(xiàng)。不隨意向客人提供閱讀甲方的各類文件。
因工作需要打印、復(fù)印涉及甲方財(cái)務(wù)信息、客戶信息、合同協(xié)議、工資、勞務(wù)費(fèi)用等保密內(nèi)容的文件之后，印壞的紙張及時(shí)銷毀。
保證下班后電腦上、桌面上沒有記載甲方保密信息的文件資料及紙張。 工作變動(dòng)離開甲方時(shí)，不帶走甲方任何文件、資料、圖表等。
發(fā)現(xiàn)甲方秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告主管負(fù)責(zé)人。
四、競業(yè)禁止
乙方在甲方任職期間及離職之后兩年以內(nèi)，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問等；乙方在任職期間或者離職之后兩年以內(nèi)，不得搶奪乙方客戶，或者引誘乙方其他員工離職，損害甲方的合法權(quán)益；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)，除非經(jīng)甲方同意。
五、保密期
1、乙方在職期內(nèi)及乙方離職后至甲方公布相關(guān)秘密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開前，將承擔(dān)保密義務(wù)，但其中競業(yè)禁止期限內(nèi)乙方離職日起兩年。
2、經(jīng)理級(jí)別以上人員辭職，應(yīng)提前3個(gè)月提出，甲方予以設(shè)置脫密期。
3、本合同所說離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系時(shí)間為準(zhǔn)，乙方單方面停止履行職務(wù)的行為，同樣視為離職。
4、乙方在離職后須遵守本協(xié)議，除非甲方同意放棄對(duì)乙方的其他競業(yè)禁止的相關(guān)責(zé)任。
六、違約責(zé)任
1、若乙方未交清保密資料，私自或委托他人保存任何秘密資料復(fù)制、記錄載體，視為乙方違反本合同之保密資料交還義務(wù)。
2、在勞動(dòng)/勞務(wù)合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，但給甲方正常經(jīng)營活動(dòng)帶來麻煩的，甲方有權(quán)將乙方調(diào)離涉密崗位，并予以警告，直至解除乙方的勞動(dòng)/勞務(wù)合同。
3、乙方已經(jīng)了解、掌握所有規(guī)定，并自愿遵守執(zhí)行，如因乙方違反上述規(guī)定的任何一種情形的，均應(yīng)：立即停止其違約行為，并積極采取補(bǔ)救措施；并支付甲方違約金人民幣 元；乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失，違約金不能代替損失，但可以從損失中抵扣，乙方獲得的任何利益均視為甲方因此遭受的損失，如利益為非貨幣形式的，應(yīng)折抵為貨幣賠償給甲方。
七、其他事項(xiàng)
1、因履行本協(xié)議而造成的糾紛，雙方協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)提起訴訟。
2、本協(xié)議未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)雙方簽字蓋章之日生效，本協(xié)議一式兩份，具有同等效力，雙方各執(zhí)一份。
甲方：（簽章） 乙方：（簽字）
法定代表人或代理人簽字： 聯(lián)系電話：
甲方：＿＿＿＿＿
法定代表人：＿＿＿＿＿
乙方：＿＿＿＿＿
身份證號(hào)碼：＿＿＿＿＿
戶籍所在地：＿＿＿＿＿
現(xiàn)居住地：＿＿＿＿＿
聯(lián)系電話：＿＿＿＿＿
鑒于乙方在甲方財(cái)務(wù)部門任職，雙方當(dāng)事人就乙方在職期間所擔(dān)負(fù)的甲方現(xiàn)金支票、印簽、檔案資料的保管，以及在職或離職以后保守甲方的財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息及經(jīng)營信息等商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，雙方協(xié)商確定，為保護(hù)甲方的正當(dāng)合法權(quán)益，根據(jù)國家的相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，雙方經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守。
現(xiàn)金支票、印簽、檔案資料的保管
乙方在甲方財(cái)務(wù)部任職期間，主要負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票、印簽、檔案資料等的管理工作，在工作期間必須遵守甲方以下管理規(guī)定。
現(xiàn)金支票保管。
所有現(xiàn)金支出應(yīng)該經(jīng)過最高管理者或授權(quán)人簽字批準(zhǔn)，并符合國家和公司規(guī)定的使用范圍。 辦理現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)，必須做到按日清理，按月結(jié)賬。應(yīng)對(duì)當(dāng)日的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行清理，全部登記日記賬，結(jié)出庫存現(xiàn)金賬面余額，并與庫存現(xiàn)金實(shí)地盤點(diǎn)數(shù)核對(duì)相符。
限額內(nèi)的庫存現(xiàn)金及支票當(dāng)日核對(duì)清楚后，一律存放在保險(xiǎn)柜內(nèi)，不得放在辦公桌內(nèi)過夜。 必須將自己保管使用的保險(xiǎn)柜密碼嚴(yán)格保密，不得向他人泄露,以防為他人利用。
印簽的保管
保管人受公司委托保管并管理財(cái)務(wù)印鑒使用，對(duì)印鑒負(fù)有安全保管以及安全使用的責(zé)任。 印簽保管人應(yīng)遵循謹(jǐn)慎、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度行使權(quán)利，所有加蓋文件、合同、票據(jù)的相關(guān)條款必須符合國家法律、合乎公司制度。
票據(jù)付款需要加蓋印鑒時(shí)，必須附有已經(jīng)過權(quán)限人批準(zhǔn)的支付證明和相關(guān)憑據(jù)，付款票據(jù)應(yīng)填寫完整，收款人和金額處不得空白。
如無需要，不得隨意加蓋印鑒；對(duì)于已加蓋印鑒但不需使用的資料，應(yīng)立即用碎紙機(jī)破碎處理。 加蓋印鑒時(shí)，印鑒持有保管人應(yīng)認(rèn)真閱讀需加蓋印鑒的文件，如不明確所蓋內(nèi)容的重要性，或發(fā)現(xiàn)文件中有損害公司利益或造成公司負(fù)面影響的，應(yīng)先匯報(bào)征得總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可加蓋公章。加蓋印鑒時(shí)，印鑒保管人確認(rèn)在合適的位置進(jìn)行加蓋，不得將印鑒交他人代蓋。
印鑒加蓋應(yīng)清晰、完整、規(guī)范有效，以減少退換帶來的不便以及避免由此引起的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
任何情況下都應(yīng)爭取將加蓋印鑒資料帶回公司加蓋，如實(shí)在需要將印鑒帶出公司的，必須填寫《財(cái)務(wù)印鑒外攜申請(qǐng)表》交保管人留底，并由行政副總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可外帶，外帶時(shí)必須兩人同行辦理，當(dāng)天必須將印鑒還回保管人，并登記外攜記錄，填寫歸還日期和歸還人親筆手寫簽名。
印鑒不需使用時(shí)，必須放在加密的保險(xiǎn)柜內(nèi)保管。如需拿出使用時(shí)，應(yīng)立即使用，不得久放在桌面或其他容易被拿到的地方，使用完畢后應(yīng)立即放回保管處。
檔案資料的保管
財(cái)務(wù)檔案是指公司在經(jīng)營活動(dòng)中所形成的各種合同、協(xié)議、申請(qǐng)、說明、報(bào)表、憑證、票據(jù)、文件、帳簿等有參考價(jià)值的原始資料和電子文檔。
對(duì)應(yīng)歸檔的材料加以分類、整理，編制兩張目錄表即檔案總目錄表和明細(xì)分類目錄表，并制定分類編號(hào)，以便快速檢索。
對(duì)檔案庫要采取防火，防盜、防蛀、防強(qiáng)光、恒溫、恒濕等措施。對(duì)以上設(shè)施要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題要馬上向財(cái)務(wù)部經(jīng)理報(bào)告，并協(xié)助經(jīng)理采取補(bǔ)救措施。
對(duì)入庫檔案隨時(shí)進(jìn)行更改補(bǔ)充工作，每半年清點(diǎn)一次，檢查檔案是否完整、準(zhǔn)確。帳目與實(shí)物是否相符，對(duì)破損、載體及變質(zhì)的檔案及時(shí)修復(fù)和區(qū)別登記。
保密協(xié)議
乙方在甲方財(cái)務(wù)部任職期間，需對(duì)甲方之財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營信息、人力資源管理信息等進(jìn)行嚴(yán)格保密，具體保密范圍包括（但不限于）如下：
保密范圍
財(cái)務(wù)信息：各項(xiàng)銷售費(fèi)用、利潤數(shù)據(jù)、種類憑證、各項(xiàng)報(bào)表包括對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)部管理報(bào)表、預(yù)決算報(bào)表等，及公司享受的稅務(wù)政策；內(nèi)部預(yù)算流程、操作手冊(cè)；財(cái)務(wù)制度等。
技術(shù)信息：是指公司所屬系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)或制造過程中的秘密技術(shù)、非專利技術(shù)成果、專有技術(shù)，包括：產(chǎn)品方案、設(shè)計(jì)、制造方法、流程、技術(shù)報(bào)告、圖紙、樣品等，質(zhì)量控制和管理方面的技術(shù)知識(shí)以及相關(guān)領(lǐng)域的制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
經(jīng)營信息：是指與公司經(jīng)營范圍相關(guān)之經(jīng)營活動(dòng)當(dāng)中所涉及的相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃、情報(bào)、計(jì)劃、方案、方法、程序、經(jīng)營決策，包括：推銷計(jì)劃、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)品價(jià)格、供求狀況、客戶名單、合作協(xié)議、行銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料以及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)營數(shù)據(jù)等制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動(dòng)中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計(jì)劃，定崗定編方案，人力資源費(fèi)用預(yù)算、重要崗位的管理或技術(shù)人員的招聘、培訓(xùn)動(dòng)態(tài)、考核、薪資、檔案，相關(guān)人力資源合同，及相關(guān)人力資源政策、制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
不泄露、不使用商業(yè)秘密
乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止之后，未經(jīng)甲方書面同意，決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)秘密，決不為其它目的而使用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復(fù)印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。
限制競爭性行為
乙方同意，自己在受甲方聘用期間，決不直接地或者間接地從事同甲方業(yè)務(wù)具有競爭性的業(yè)務(wù)，決不同時(shí)接受甲方競爭對(duì)手的聘用，決不對(duì)甲方競爭對(duì)手提供咨詢性、顧問性服務(wù)，決不聘用甲方的任何其他職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外辦聘用。
蓄謀惡意損壞行為
鑒于乙方受聘用期間職位的特殊性，可能會(huì)掌握甲方更多、保密等級(jí)更高的商業(yè)秘密。乙方承諾：無論在甲方聘用期間或者聘用結(jié)束后，無論出自任何原因，乙方到工商、稅務(wù)、勞動(dòng)等相關(guān)單位進(jìn)行所謂的投訴、舉報(bào)等發(fā)泄私憤的行為的，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽(yù)及利益的行為，由此造成的一切后果均由乙方自行承擔(dān)。
協(xié)議期限
乙方在職期內(nèi)；
乙方離職后至甲方宣布相關(guān)保密內(nèi)容解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開前，將承擔(dān)保密義務(wù)，但其中競業(yè)禁止期限為乙方離職之日起兩年。
違約責(zé)任
乙方違反以上條款，甲方有權(quán)給予經(jīng)濟(jì)、行政處罰。
乙方違反本協(xié)議造成甲方商業(yè)信譽(yù)、企業(yè)經(jīng)營與企業(yè)形象上損害，處罰金等不足以彌補(bǔ)甲方所承受損失時(shí)，乙方應(yīng)賠償不足部分的損失。造成重大損失的，有權(quán)追究其民事、刑事責(zé)任。
附則
本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力，雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）：
代表（簽字）
保密協(xié)議公司財(cái)務(wù)人員篇十
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號(hào)碼：
現(xiàn)居住地：
鑒于乙方在甲方財(cái)務(wù)部門任職，雙方當(dāng)事人就乙方在職期間所擔(dān)負(fù)的甲方現(xiàn)金支票、印簽、檔案資料的保管，以及在職或離職以后保守甲方的財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息及經(jīng)營信息等商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，雙方協(xié)商確定，為保護(hù)甲方的正當(dāng)合法權(quán)益，根據(jù)國家的相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，雙方經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守。
現(xiàn)金支票、印簽、檔案資料的保管。
乙方在甲方財(cái)務(wù)部任職期間，主要負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票、印簽、檔案資料等的管理工作，在工作期間必須遵守甲方以下管理規(guī)定。
現(xiàn)金支票保管。
所有現(xiàn)金支出應(yīng)該經(jīng)過最高管理者或授權(quán)人簽字批準(zhǔn)，并符合國家和公司規(guī)定的使用范圍。
辦理現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)，必須做到按日清理，按月結(jié)賬。應(yīng)對(duì)當(dāng)日的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行清理，全部登記日記賬，結(jié)出庫存現(xiàn)金賬面余額，并與庫存現(xiàn)金實(shí)地盤點(diǎn)數(shù)核對(duì)相符。
限額內(nèi)的庫存現(xiàn)金及支票當(dāng)日核對(duì)清楚后，一律存放在保險(xiǎn)柜內(nèi)，不得放在辦公桌內(nèi)過夜。
必須將自己保管使用的保險(xiǎn)柜密碼嚴(yán)格保密，不得向他人泄露,以防為他人利用。
印簽的保管。
保管人受公司委托保管并管理財(cái)務(wù)印鑒使用，對(duì)印鑒負(fù)有安全保管以及安全使用的責(zé)任。
印簽保管人應(yīng)遵循謹(jǐn)慎、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度行使權(quán)利，所有加蓋文件、合同、票據(jù)的相關(guān)條款必須符合國家法律、合乎公司制度。
票據(jù)付款需要加蓋印鑒時(shí)，必須附有已經(jīng)過權(quán)限人批準(zhǔn)的支付證明和相關(guān)憑據(jù)，付款票據(jù)應(yīng)填寫完整，收款人和金額處不得空白。
如無需要，不得隨意加蓋印鑒;對(duì)于已加蓋印鑒但不需使用的資料，應(yīng)立即用碎紙機(jī)破碎處理。
加蓋印鑒時(shí)，印鑒持有保管人應(yīng)認(rèn)真閱讀需加蓋印鑒的文件，如不明確所蓋內(nèi)容的重要性，或發(fā)現(xiàn)文件中有損害公司利益或造成公司負(fù)面影響的，應(yīng)先匯報(bào)征得總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可加蓋公章。加蓋印鑒時(shí)，印鑒保管人確認(rèn)在合適的位置進(jìn)行加蓋，不得將印鑒交他人代蓋。
印鑒加蓋應(yīng)清晰、完整、規(guī)范有效，以減少退換帶來的不便以及避免由此引起的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
任何情況下都應(yīng)爭取將加蓋印鑒資料帶回公司加蓋，如實(shí)在需要將印鑒帶出公司的，必須填寫《財(cái)務(wù)印鑒外攜申請(qǐng)表》交保管人留底，并由行政副總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可外帶，外帶時(shí)必須兩人同行辦理，當(dāng)天必須將印鑒還回保管人，并登記外攜記錄，填寫歸還日期和歸還人親筆手寫簽名。
印鑒不需使用時(shí)，必須放在加密的保險(xiǎn)柜內(nèi)保管。如需拿出使用時(shí)，應(yīng)立即使用，不得久放在桌面或其他容易被拿到的地方，使用完畢后應(yīng)立即放回保管處。
檔案資料的保管。
財(cái)務(wù)檔案是指公司在經(jīng)營活動(dòng)中所形成的各種合同、協(xié)議、申請(qǐng)、說明、報(bào)表、憑證、票據(jù)、文件、帳簿等有參考價(jià)值的原始資料和電子文檔。
對(duì)應(yīng)歸檔的材料加以分類、整理，編制兩張目錄表即檔案總目錄表和明細(xì)分類目錄表，并制定分類編號(hào)，以便快速檢索。
對(duì)檔案庫要采取防火，防盜、防蛀、防強(qiáng)光、恒溫、恒濕等措施。對(duì)以上設(shè)施要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題要馬上向財(cái)務(wù)部經(jīng)理報(bào)告，并協(xié)助經(jīng)理采取補(bǔ)救措施。
對(duì)入庫檔案隨時(shí)進(jìn)行更改補(bǔ)充工作，每半年清點(diǎn)一次，檢查檔案是否完整、準(zhǔn)確。帳目與實(shí)物是否相符，對(duì)破損、載體及變質(zhì)的檔案及時(shí)修復(fù)和區(qū)別登記。
乙方在甲方財(cái)務(wù)部任職期間，需對(duì)甲方之財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營信息、人力資源管理信息等進(jìn)行嚴(yán)格保密，具體保密范圍包括(但不限于)如下：
保密范圍。
財(cái)務(wù)信息：各項(xiàng)銷售費(fèi)用、利潤數(shù)據(jù)、種類憑證、各項(xiàng)報(bào)表包括對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)部管理報(bào)表、預(yù)決算報(bào)表等，及公司享受的稅務(wù)政策;內(nèi)部預(yù)算流程、操作手冊(cè);財(cái)務(wù)制度等。
技術(shù)信息：是指公司所屬系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)或制造過程中的秘密技術(shù)、非專利技術(shù)成果、專有技術(shù)，包括：產(chǎn)品方案、設(shè)計(jì)、制造方法、流程、技術(shù)報(bào)告、圖紙、樣品等，質(zhì)量控制和管理方面的技術(shù)知識(shí)以及相關(guān)領(lǐng)域的制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
經(jīng)營信息：是指與公司經(jīng)營范圍相關(guān)之經(jīng)營活動(dòng)當(dāng)中所涉及的相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃、情報(bào)、計(jì)劃、方案、方法、程序、經(jīng)營決策，包括：推銷計(jì)劃、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)品價(jià)格、供求狀況、客戶名單、合作協(xié)議、行銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料以及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)營數(shù)據(jù)等制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動(dòng)中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計(jì)劃，定崗定編方案，人力資源費(fèi)用預(yù)算、重要崗位的管理或技術(shù)人員的招聘、培訓(xùn)動(dòng)態(tài)、考核、薪資、檔案，相關(guān)人力資源合同，及相關(guān)人力資源政策、制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
不泄露、不使用商業(yè)秘密。
乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止之后，未經(jīng)甲方書面同意，決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)秘密，決不為其它目的而使用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復(fù)印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。
限制競爭性行為。
乙方同意，自己在受甲方聘用期間，決不直接地或者間接地從事同甲方業(yè)務(wù)具有競爭性的業(yè)務(wù)，決不同時(shí)接受甲方競爭對(duì)手的聘用，決不對(duì)甲方競爭對(duì)手提供咨詢性、顧問性服務(wù)，決不聘用甲方的任何其他職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外辦聘用。
蓄謀惡意損壞行為。
鑒于乙方受聘用期間職位的特殊性，可能會(huì)掌握甲方更多、保密等級(jí)更高的商業(yè)秘密。乙方承諾：無論在甲方聘用期間或者聘用結(jié)束后，無論出自任何原因，乙方到工商、稅務(wù)、勞動(dòng)等相關(guān)單位進(jìn)行所謂的投訴、舉報(bào)等發(fā)泄私憤的行為的，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽(yù)及利益的行為，由此造成的一切后果均由乙方自行承擔(dān)。
保密費(fèi)。
1、公司任職人員凡簽定保密協(xié)議的，公司每月支付保密費(fèi)元。
2、保密費(fèi)押后一個(gè)季度發(fā)放，既第二季度發(fā)放上一季度保密費(fèi)，按季度最后一個(gè)月隨工資發(fā)放。
3、公司辭退或個(gè)人申請(qǐng)辭職，保密費(fèi)在辭職后三個(gè)月后發(fā)放。
4、辭職人員若違反此保密協(xié)議條款，甲方有權(quán)追溯保密金的發(fā)放。并保留因辭職人員違反保密協(xié)議給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的追溯賠償權(quán)。
協(xié)議期限。
乙方在職期內(nèi);。
乙方離職后至甲方宣布相關(guān)保密內(nèi)容解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開前，將承擔(dān)保密義務(wù)，但其中競業(yè)禁止期限為乙方離職之日起兩年。
違約責(zé)任。
乙方違反以上條款，甲方有權(quán)給予經(jīng)濟(jì)、行政處罰。
乙方違反本協(xié)議造成甲方商業(yè)信譽(yù)、企業(yè)經(jīng)營與企業(yè)形象上損害，處罰金等不足以彌補(bǔ)甲方所承受損失時(shí)，乙方應(yīng)賠償不足部分的損失。造成重大損失的，有權(quán)追究其民事、刑事責(zé)任。
附則。
本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力，雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(簽字)：
代表(簽字)。
時(shí)間：年月日時(shí)間：年月日。
保密協(xié)議公司財(cái)務(wù)人員篇十一
用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時(shí)應(yīng)注意不能侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)利勞動(dòng)者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。
第一條秘密信息甲x雙方確認(rèn)：秘密信息是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)、商業(yè)秘密、技術(shù)信息等。乙方承認(rèn)在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。甲x雙方同意，上述秘密信息不包含那些非因乙方過錯(cuò)而進(jìn)入公眾領(lǐng)域的公開信息。
第二條保密范圍。
1、乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、研發(fā)成果和專利技術(shù)；
2、乙方在勞動(dòng)合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；
3、乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。
第三條保密義務(wù)乙方必須遵守甲方成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其在合作過程中相應(yīng)的保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面授權(quán)，乙方不得從事下列行為：
1、以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使。
第三方知悉上述保密范圍內(nèi)的任何信息；
2、使用上述保密信息進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)及新的研究開發(fā)等為乙方或。
第三方謀取利益以及用于其他用途。
第四條保密期限風(fēng)險(xiǎn)提示：
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會(huì)給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對(duì)商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域?yàn)橹梗蛔鼍唧w的年限約定；對(duì)于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。甲、乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂時(shí)開始，到甲方關(guān)于該項(xiàng)目的商業(yè)秘密公開時(shí)止。乙方是否繼續(xù)參與甲方關(guān)于該項(xiàng)目的工作，不影響保密義務(wù)的承擔(dān)。
第五條保密費(fèi)用在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方對(duì)乙方保守商業(yè)秘密予以保密費(fèi)用，甲方按月支付乙方保密費(fèi)用人民____元月。
第六條違約責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)提示：
根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時(shí)應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。甲、乙雙方約定：
3、因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)通過司法的方式要求乙方承擔(dān)侵權(quán)法律責(zé)任。
保密協(xié)議公司財(cái)務(wù)人員篇十二
根據(jù)我行2022年這一年來會(huì)計(jì)結(jié)算工作中的實(shí)際情況，我們?cè)?022年的工作主要從三個(gè)方面著手：抓內(nèi)控制度建設(shè)、抓會(huì)計(jì)核算質(zhì)量、抓柜員業(yè)務(wù)素質(zhì)以提高我行的服務(wù)水平與風(fēng)險(xiǎn)防范能力。現(xiàn)就針對(duì)這三個(gè)方面工作內(nèi)容制定會(huì)計(jì)結(jié)算部在2022年的工作思路：
一、加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)，防范風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。
1、定期召開由行長及網(wǎng)點(diǎn)主管參加的內(nèi)控、制度、風(fēng)險(xiǎn)分析會(huì)議，提出業(yè)務(wù)處理中出現(xiàn)的問題并解決，同時(shí)形成會(huì)議紀(jì)要對(duì)一些各網(wǎng)點(diǎn)不規(guī)范的業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一落實(shí)。
2、會(huì)計(jì)結(jié)算部負(fù)責(zé)著全行的本外幣會(huì)計(jì)、出納、資金清算、人民幣結(jié)算業(yè)務(wù)的管理；組織落實(shí)相關(guān)制度、辦法及柜面業(yè)務(wù)核算和管理；負(fù)責(zé)人民幣結(jié)算中間業(yè)務(wù)的收入；負(fù)責(zé)綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)參數(shù)表的統(tǒng)一管理；負(fù)責(zé)全行會(huì)計(jì)憑證的統(tǒng)一管理，包括領(lǐng)取、分發(fā)、保管與銷毀的管理；負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)專用印章的領(lǐng)取、分發(fā)、回收和銷毀工作；負(fù)責(zé)全轄現(xiàn)金、有價(jià)單證等貴重物品保管、調(diào)運(yùn)業(yè)務(wù)的管理。這些業(yè)務(wù)的每一個(gè)環(huán)節(jié)都存在著風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，要求我們按照制度規(guī)定加強(qiáng)對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)的控制。
3、加強(qiáng)對(duì)全行所有網(wǎng)點(diǎn)在制度執(zhí)行及業(yè)務(wù)操作中的監(jiān)督檢查工作，并落實(shí)專人負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出并督促對(duì)問題的整改落實(shí)情況，定期通報(bào)會(huì)計(jì)結(jié)算部的檢查結(jié)果并跟蹤落實(shí)，杜絕同樣問題在網(wǎng)點(diǎn)的二次發(fā)生。
二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作，提高工作質(zhì)量。因我行的前臺(tái)臨柜人員的流動(dòng)性較大，而且我行的新業(yè)務(wù)新辦法變化較快，對(duì)我行的會(huì)計(jì)核算質(zhì)量一直都是個(gè)挑戰(zhàn)。
1、繼續(xù)執(zhí)行柜員績效考核機(jī)制，經(jīng)過20__年的績效考核對(duì)我行的臨柜人員產(chǎn)生了一定的積極作用。2022年我們將更好地利用這一個(gè)考核機(jī)制，讓更多的柜員參加到這個(gè)考核中來，以提高柜員的工作主動(dòng)性與責(zé)任性。
2、對(duì)在我們檢查中發(fā)現(xiàn)的問題除進(jìn)行通報(bào)處理外，我們將繼續(xù)執(zhí)行對(duì)臨柜人員的經(jīng)濟(jì)處罰手段，以及差錯(cuò)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與考試。促使柜員重視業(yè)務(wù)差錯(cuò)的發(fā)生，努力減少差錯(cuò)。
3、有罰有獎(jiǎng)，按照全行臨柜人員的差錯(cuò)考核情況，對(duì)全年無差錯(cuò)及工作表現(xiàn)好的柜員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，以促進(jìn)柜員的工作積極性。
4、定期、準(zhǔn)確、及時(shí)地向市分行會(huì)計(jì)結(jié)算部上報(bào)各種會(huì)計(jì)結(jié)算報(bào)表。
三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高臨柜人員的業(yè)務(wù)處理能力，從而提高她們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。員工的素質(zhì)如何是銀行能否發(fā)展的根本，在目前人員流動(dòng)頻繁的情況下我們需要有一支高素質(zhì)的隊(duì)伍。
1、制定出培訓(xùn)計(jì)劃，在2022年我們準(zhǔn)備對(duì)我行股改上市后的會(huì)計(jì)制度、支付結(jié)算辦法、新會(huì)計(jì)科目以及綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)新版本等業(yè)務(wù)知識(shí)以及各種新興業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)。及時(shí)讓柜員吸收新的業(yè)務(wù)知識(shí)，幫助她們跟上我行的變革速度。
2、加強(qiáng)與其他各部門之間的聯(lián)系，在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上做好互通有無，通過邀請(qǐng)其他各部門的業(yè)務(wù)人員為會(huì)計(jì)結(jié)算柜員講課，或講業(yè)務(wù)知識(shí)，或講自己的.工作經(jīng)驗(yàn)，以加深相互之間的了解，從而相互學(xué)習(xí)，以提高柜員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地做好服務(wù)。
3、好市分行會(huì)計(jì)結(jié)算部下達(dá)的各項(xiàng)會(huì)計(jì)結(jié)算工作，如版本升級(jí)、測(cè)試驗(yàn)證、帳戶管理、計(jì)劃任務(wù)等各項(xiàng)工作安排，并及時(shí)將業(yè)務(wù)信息向下轄網(wǎng)點(diǎn)傳達(dá)，以更好地完成市分行的工作任務(wù)。
4、加強(qiáng)對(duì)營業(yè)經(jīng)理的考核與考評(píng)工作，使?fàn)I業(yè)經(jīng)理能發(fā)揮潛力，履行好職責(zé)，提高我行的會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。
四、做好與企業(yè)之間的聯(lián)系。召開銀企座談會(huì)向客戶介紹我行的業(yè)務(wù)品種、新的結(jié)算方式，加強(qiáng)與客戶的溝通，獲取各種結(jié)算需求信息，更好地為客戶解決結(jié)算上的難題。
作為會(huì)計(jì)結(jié)算部，還起著與市分行及支行下轄網(wǎng)點(diǎn)的上承下接工作，2022年我們將加強(qiáng)與市分行之間的工作銜接，及時(shí)將各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)下轄各網(wǎng)點(diǎn)，努力完成市分行下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。同時(shí)，加強(qiáng)與各部門之間的工作配合，共同為工行發(fā)展努力。
保密協(xié)議公司財(cái)務(wù)人員篇十三
乙方：__________________。
身份證號(hào)：____________。
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守：
第一條?保密信息。
1.公司重大決策中的保密事項(xiàng);。
2.公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策;。
3.公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄;。
4.公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表;。
5.公司尚未公開的企劃方案、預(yù)算;。
6.公司職員人事檔案、工資等資料;。
7.公司出資開發(fā)、研制、購買的軟件;。
8.公司設(shè)計(jì)方案、圖紙、報(bào)價(jià)表、效果圖，客戶資料;。
9.其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)，如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊(cè)。
第二條?保密范圍。
1.財(cái)務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)狀況;。
2.客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略;。
3.材料設(shè)備采購方式、采購價(jià)、采購渠道，采購合同，分包商資料情況;。
4.項(xiàng)目成本核算、經(jīng)營成本、勞動(dòng)力成本、機(jī)械成本、管理成本;。
5.合同及分包商合同、協(xié)議;。
第三條?乙方的承諾。
乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止后，未經(jīng)甲方書面同意，決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)秘密，決不為其他目的而是用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復(fù)印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。
第四條?保密期限。
第五條?保密費(fèi)用。
在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方對(duì)乙方保守商業(yè)秘密予以保密費(fèi)用，甲方按月支付乙方保密費(fèi)用人民__________元/月。
第六條?違約責(zé)任。
如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽(yù)損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費(fèi)用和訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用。
乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài);同時(shí)，本協(xié)議繼續(xù)有效。
乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
第七條?爭議解決。
1.因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2.任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
甲方：_________________。
_________年____月____日。
乙方：_________________。
_________年____月____日。
保密協(xié)議公司財(cái)務(wù)人員篇十四
甲方：_________________(以下簡稱甲方)乙方：_________________(以下簡稱乙方)。
為保守甲方公司財(cái)務(wù)部的秘密，維護(hù)公司的安全和利益，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，簽訂本協(xié)議：
第一條保密的內(nèi)容和范圍。
乙方在甲方財(cái)務(wù)部工作期間的下列事項(xiàng)為保密事項(xiàng)：
1.會(huì)計(jì)核算的相關(guān)數(shù)據(jù)和經(jīng)營信息，財(cái)務(wù)上的收支、成本、利潤、稅負(fù)方面的數(shù)據(jù);2.財(cái)務(wù)管理的匯總數(shù)據(jù)、合并會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)、各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)分析;3.內(nèi)部審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的各項(xiàng)審計(jì)問題;?4.其他財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)信息中的秘密事項(xiàng)。
5.因履行職務(wù)行為而獲悉的其他部門不宜公開的信息和秘密。
第二條雙方的權(quán)利和義務(wù)。
1.乙方在職期間，對(duì)其所掌握的本協(xié)議第一條所列秘密事項(xiàng)應(yīng)自覺保密，不得在公司內(nèi)公開談?wù)摶蛳驘o關(guān)人員泄露;未經(jīng)所在部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)無關(guān)人員調(diào)閱財(cái)務(wù)信息資料，不得對(duì)外披露或允許他人利用其所掌握的上述財(cái)務(wù)秘密。
2.乙方離職或退休后兩年內(nèi)，不得披露、利用或允許他人利用其所掌握的上述公司財(cái)務(wù)秘密，除非該項(xiàng)秘密已被公開。
3.乙方在職期間或退休后，不得利用其所知悉和掌握的本協(xié)議第一條所列的保密事項(xiàng)在與本公司有同類競爭業(yè)務(wù)的企業(yè)中兼職或自行經(jīng)營與本公司有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。
4.甲方有權(quán)根據(jù)公司保密需要，依法制定、實(shí)施相關(guān)保密制度和措施，乙方應(yīng)自覺遵守，甲方有權(quán)監(jiān)督、檢查乙方的遵守情況。
第三條違約責(zé)任。
1.乙方違反本協(xié)議第二條第1、4項(xiàng)規(guī)定的保密義務(wù)，甲方根據(jù)情節(jié)輕重和后果大小予以行政和經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞資關(guān)系。
2.乙方違反本協(xié)議第二條第1、2項(xiàng)規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)賠償由此給甲方造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于公司為調(diào)查、追究其違約行為而支付的各種合理費(fèi)用和訴訟費(fèi)用。
3.乙方違反本協(xié)議第二條第3、4項(xiàng)規(guī)定的競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)立即停止該項(xiàng)侵權(quán)行為，致使公司財(cái)務(wù)秘密泄露的，依據(jù)本條第2項(xiàng)規(guī)定補(bǔ)償甲方所有經(jīng)濟(jì)損失。
第四條乙方在職其間因工作需要調(diào)離原崗位的，應(yīng)依新崗位的特殊要求另外簽訂保密協(xié)議，除重合部分外，并不當(dāng)然影響本協(xié)議的法律效力。第五條本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效。第六條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
簽約時(shí)間：_________________。
保密協(xié)議公司財(cái)務(wù)人員篇十五
甲乙雙方根據(jù)國家和財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，按自愿、平等、互信、協(xié)商一致的原則簽訂本保密協(xié)議。
第一條：商業(yè)保密范圍。
1、公司重大決策中的秘密事項(xiàng);。
2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)則、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策;。
3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告，主要會(huì)議記錄;。
4、公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及給類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表;。
5、公司尚未公開的企劃方案、預(yù)算;。
6、公司職員人事檔案、工資等資料;。
7、公司出資開發(fā)、研制、購買的軟件;。
8、公司設(shè)計(jì)方案、圖紙、報(bào)價(jià)表、效果圖、客戶資料;。
9、其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)，如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊(cè)。
1、公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營狀況;。
2、財(cái)務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)狀況;。
3、客戶資料情況、合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略;。
4、材料設(shè)備采購方式、采購價(jià)、采購渠道、采購合同、分包商資料情況;。
5、項(xiàng)目成本核算、經(jīng)營成本、勞動(dòng)力成本、機(jī)構(gòu)成本、管理成本;。
6、合同及分包商合同、協(xié)議;。
8、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的保密事項(xiàng)。
第三條：不泄露、不使用商業(yè)秘密。
乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止之后，未經(jīng)甲方書面同意，決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)秘密，決不為其它目的而使用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復(fù)印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。
第四條：限制競爭性行為。
乙方同意，自己在受甲方聘用期間，決不直接地或者間接地從事同甲方業(yè)務(wù)具競爭性的業(yè)務(wù)，決不同時(shí)接受甲方競爭對(duì)手的聘用，決不對(duì)甲方競爭對(duì)手提供(無論直接的或者間接的)咨詢性、顧問性服務(wù)，決不聘用甲方的任何其他職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外辦聘用。
第五條：蓄謀惡意損壞行為。
鑒于乙方受聘用期間職位的特殊性，可能會(huì)掌握甲方更多、保密等級(jí)更高的商業(yè)秘密。乙方承諾：無論在甲方手聘用期間或者聘用結(jié)束(無論因何原因而結(jié)束)后，無論出自任何原因，乙方到工商、稅務(wù)、勞動(dòng)等相關(guān)單位進(jìn)行所謂的投訴、舉報(bào)等發(fā)泄私憤的行為的，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽(yù)及利益的行為，由此造成的一切后果均由乙方自行承擔(dān)。
第六條：聘用期終止后的義務(wù)。
1、當(dāng)聘用期無論由于何種原因終止時(shí)，乙方同意立即向甲方移交自己所掌握的，包括有職位開發(fā)中商業(yè)秘密的文檔、記錄、筆記、提綱、數(shù)據(jù)、源程序、目標(biāo)程序、模型、樣品以及任何其它材料，并辦妥相關(guān)手續(xù)。
2、乙方也同意，在聘用期終止后仍然嚴(yán)密地保守自己在甲方任職期間所了解的甲方的商業(yè)秘密一直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。
第七條：法律責(zé)任。
1、乙方違反第六條第二款，其法律責(zé)任(包括民事、行政、刑事責(zé)任)由乙方個(gè)人承擔(dān)，甲方不負(fù)任何法律責(zé)任。
2、乙方利用甲方無形資產(chǎn)獲取的利益，甲方有權(quán)要求乙方交付給甲方，并保留訴訟的權(quán)利。
3、乙方違反本協(xié)議的義務(wù)給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求賠償，并保留訴訟的權(quán)利。
4、乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)向甲方一次性支付其年收入三十倍的違約金。
5、乙方違反本協(xié)議造成甲方商業(yè)信譽(yù)、商業(yè)營業(yè)上損害，違約金不足以彌補(bǔ)甲方所承受損失時(shí)，乙方應(yīng)賠償不足部分的損失。造成重大損失的，有權(quán)追究其刑事責(zé)任。
第八條：附則。
本協(xié)議是《員工合同》中不可分割的一部分，與《員工合同》同時(shí)生效。
代表(簽字)：________________。
保密協(xié)議公司財(cái)務(wù)人員篇十六
為了使財(cái)務(wù)工作更好地為統(tǒng)計(jì)事業(yè)的發(fā)展服務(wù)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，做到財(cái)務(wù)工作長計(jì)劃、短安排，使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特?cái)M定xx年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想。
堅(jiān)持各項(xiàng)方針政策，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，根據(jù)本單位的實(shí)際，不斷完善各項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，努力開源節(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為統(tǒng)計(jì)工作提供財(cái)力物力上的保證。
二、目標(biāo)任務(wù)。
1、認(rèn)真貫徹省統(tǒng)計(jì)局xx年財(cái)務(wù)工作要點(diǎn)，并將精神在全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
2、按省財(cái)基處和市財(cái)政局的要求，按時(shí)上報(bào)全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)和行政經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)月、季度財(cái)務(wù)報(bào)表，作到賬表一致。
3、按省統(tǒng)計(jì)局、市財(cái)政局的要求，認(rèn)真搞好20xx年地方經(jīng)費(fèi)和統(tǒng)計(jì)事業(yè)費(fèi)的年度預(yù)決算工作。
4、深入基層指導(dǎo)縣區(qū)統(tǒng)計(jì)局中央統(tǒng)計(jì)事業(yè)費(fèi)的財(cái)務(wù)管理工作，開展內(nèi)審及離任審計(jì)。
5、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、完善財(cái)務(wù)管理制度，努力開源節(jié)流，為統(tǒng)計(jì)工作和普查工作的正常開展提供財(cái)務(wù)保證。
6、管好用好全市各項(xiàng)普查工作經(jīng)費(fèi)，做到?？顚Ｓ?，不擠占挪用。
7、加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》和財(cái)務(wù)電算化知識(shí)，做到會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)精、電算化處理帳務(wù)技術(shù)熟練。
8、加強(qiáng)對(duì)各種費(fèi)用開支的核算，按機(jī)關(guān)管理制度的規(guī)定，按月落實(shí)到科室，定期公布。
9、積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，在財(cái)務(wù)管理工作中起到助手和參謀的作用。
三、措施。
1、加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持局隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的開支由局長審批，其余開支由協(xié)助局長分管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審批，大額開支由集體討論決定，做到民主理財(cái)、財(cái)務(wù)公開。
2、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制，堅(jiān)持原則，秉公辦事，做出表率。
3、充實(shí)完善的財(cái)務(wù)管理制度，在反復(fù)征求職工意見的基礎(chǔ)上，由局黨組決定后，堅(jiān)決執(zhí)行，不能走樣。
4、財(cái)務(wù)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定，在財(cái)務(wù)活動(dòng)中認(rèn)真執(zhí)行。
5、搞好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，做到帳目清楚，帳證、帳實(shí)、帳表、帳帳相符。使財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范化并達(dá)標(biāo)升級(jí)。
6、搞好縣區(qū)電算化培訓(xùn)，今年舉辦一期培訓(xùn)班，爭取年底能計(jì)算機(jī)處理年報(bào)。
7、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，有良好的職業(yè)道德，發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的精神，當(dāng)好家理好財(cái)。
四、考核辦法。
（一）、市局財(cái)務(wù)人員年度考核嚴(yán)格按局機(jī)關(guān)管理辦法執(zhí)行。
（二）、對(duì)縣區(qū)的財(cái)務(wù)工作，按以下考核辦法執(zhí)行。
1、每季度報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表作好記錄，定期公布。
2、年報(bào)必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送，凡不在規(guī)定時(shí)間報(bào)送的一律視為遲報(bào)，并按考核辦法扣分。
保密協(xié)議公司財(cái)務(wù)人員篇十七
根據(jù)國家、省、市有關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定，鑒于乙方在甲方財(cái)務(wù)部門任職且獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就乙方在職或離職以后保守甲方的技術(shù)信息及經(jīng)營信息之商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，本著自愿、公平及誠實(shí)信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立下列具體條款：
一、保密范圍：
1、甲方之技術(shù)信息、經(jīng)營信息、人力資源管理信息、財(cái)務(wù)信息等屬于保密范圍，具體包括但不限于如下：
1）技術(shù)信息：是指公司所屬系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)或制造過程中的秘密技術(shù)、非專利技術(shù)成果、專有技術(shù)，包括：產(chǎn)品方案、工程設(shè)計(jì)、制造方法、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文擋及相關(guān)的函電，質(zhì)量控制和管理方面的技術(shù)知識(shí)以及相關(guān)領(lǐng)域的制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
2）經(jīng)營信息：是指與公司經(jīng)營范圍相關(guān)之經(jīng)營活動(dòng)當(dāng)中所涉及的相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃、情報(bào)、計(jì)劃、方案、方法、程序、經(jīng)營決策，包括：推銷計(jì)劃、進(jìn)貨渠道、技術(shù)來源、銷售網(wǎng)絡(luò)、產(chǎn)品價(jià)格、供求狀況、產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃、產(chǎn)品市場定位、產(chǎn)品分銷途徑、產(chǎn)品區(qū)域分布、客戶名單、合作協(xié)議、行銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料以及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)營數(shù)據(jù)等制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
3）人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動(dòng)中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計(jì)劃，定崗定編方案，人力資源費(fèi)用預(yù)算（含人力資源費(fèi)用與成本分析），重要崗位的管理或技術(shù)人員的招聘、培訓(xùn)動(dòng)態(tài)、考核、薪資、檔案，相關(guān)人力資源合同、協(xié)議（含服務(wù)協(xié)議），人力資源異動(dòng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析與調(diào)整對(duì)策等，及相關(guān)人力資源政策、制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
4）財(cái)務(wù)信息：各項(xiàng)銷售費(fèi)用、利潤數(shù)據(jù)、種類憑證、各項(xiàng)報(bào)表包括對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)部管理報(bào)表、預(yù)決算報(bào)表等，及公司享受的稅務(wù)政策；內(nèi)部預(yù)算流程、操作手冊(cè)；財(cái)務(wù)制度等。
5）同時(shí)，在甲方生產(chǎn)和經(jīng)營中，某一信息的泄露會(huì)造成下列后果之一的，也屬于甲方的商業(yè)秘密范圍：
a、影響公司發(fā)展的事項(xiàng)；
b、影響公司技術(shù)進(jìn)步的事項(xiàng)；
c、影響公司的穩(wěn)定和安全的事項(xiàng)；
d、使公司在商業(yè)競爭中處于被動(dòng)或不利的事項(xiàng)；
e、使公司經(jīng)濟(jì)利益受到損害的事項(xiàng)；
f、影響公司對(duì)外交流和商業(yè)談判順利進(jìn)行的.事項(xiàng)；
g、影響公司對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。
2、乙方確認(rèn)，本合同所述之商業(yè)秘密具有信息性、實(shí)用性及價(jià)值性，且不為公眾所知悉，但并非指不為一切人所知悉，而是指只要在具有同一知識(shí)水平和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，具有同樣興趣的公眾中保持其秘密性。
3、甲方的下列行為并不使商業(yè)秘密失去其秘密性。
1）甲方將其商業(yè)秘密告知參加使用這種秘密的人，或者認(rèn)為能夠保守此秘密的人。
2）甲方以許可使用的方式向其職能人員或工作人員公開或使他人獲得這種秘密。
3）甲方在特定場合公開推銷其產(chǎn)品，或在產(chǎn)品上市前的訂貨會(huì)上公開展示其樣品。
4）甲方為了經(jīng)營需要公開組織特定的政府部門、企事業(yè)單位或不具備專業(yè)知識(shí)的公眾人員參觀業(yè)務(wù)。
5）其他為了經(jīng)營的需要而進(jìn)行的類似情形的公開。
6）對(duì)于需要具體說明的技術(shù)信息及經(jīng)營信息等，可以由乙方另行向甲方確認(rèn)。
二、保密資料交還：
1、乙方應(yīng)于離職前返還全部屬甲方的財(cái)物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。
其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除的方式，此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
4、乙方承諾，未經(jīng)甲方事先同意，不得自行或交由第三人對(duì)上述資料以任何形式的載體進(jìn)行復(fù)制或記錄，否則，視為乙方未能盡到交還保密資料的義務(wù)。
三、保密責(zé)任
1、鑒于乙方在甲方擔(dān)任過部門或分公司職務(wù)，在離職后，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，盡善良管理人之責(zé)，采取任何必要及合理的措施，承擔(dān)如同任職間一樣的保密義務(wù)，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營信息，以保持其機(jī)密性，而無論乙方因何種原因離職。
2、乙方承諾，自離職之日起未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不應(yīng)知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營信息，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息，而無論乙方是否從中受益。
四、競業(yè)禁止
1、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或者其他關(guān)聯(lián)企業(yè)，故意破壞或過失損害甲方與現(xiàn)有基礎(chǔ)產(chǎn)品提供商之合作關(guān)系。
2、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或其關(guān)聯(lián)企業(yè)，掠奪甲方在乙方離職前已有客戶，或勸說誘使其斷絕與甲方的關(guān)系。
3、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職，或?yàn)閭€(gè)人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。
4、關(guān)健崗位包括但不限于銷售、市場、技術(shù)、財(cái)務(wù)、管理、經(jīng)營等人員離職的，二年內(nèi)禁止在同行業(yè)中以任何形式的就業(yè)，根據(jù)約定程序離崗的，甲方給予乙方在業(yè)人員基本生活保障費(fèi)用補(bǔ)貼（最高不超過基本生活保障費(fèi)120%）。
5、本條第1款中的關(guān)聯(lián)企業(yè)包括以下及相關(guān)類型：
1）與其他企業(yè)之間形成直接或間接控股、參股關(guān)系，或者同為第三人直接或間接控股、參股。
2）無控股、參股關(guān)系，但將其指揮支配的權(quán)力置于其他企業(yè)之下。
3）將盈利或其單個(gè)經(jīng)營場所的盈利全部或部分與其他企業(yè)共享或轉(zhuǎn)移給其他企業(yè)。
4）與其他企業(yè)存在人事聯(lián)鎖關(guān)系，即向其他企業(yè)派出人員：包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等。
5）與其他企業(yè)的業(yè)務(wù)占據(jù)其業(yè)務(wù)總額的重要份額。
五、保密期
1、乙方在職期內(nèi)；
2、乙方離職后至甲方宣布相關(guān)保密內(nèi)容解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開前，將承擔(dān)保密義務(wù)，但其中競業(yè)禁止期限為乙方離職之日起兩年。
3、乙方認(rèn)可，甲方在乙方任職期間根據(jù)崗位，每月支付了“職務(wù)保密津貼”元，并將此項(xiàng)目每月所支付金額（詳見每月工資單該項(xiàng)目具體數(shù)額）作為乙方在職和離職后需要承擔(dān)保密義務(wù)的保密費(fèi)，故在乙方離職時(shí)甲方不再另外支付保密費(fèi)。
4、經(jīng)理級(jí)以上人員辭職應(yīng)提前3個(gè)月，甲方予以設(shè)置適當(dāng)?shù)拿撁芷凇?BR> 6、乙方在離職后須遵守本協(xié)議，除非甲方同意放棄對(duì)乙方的其他競業(yè)禁止及相關(guān)責(zé)任。
六、違約責(zé)任
1、若乙方未交清保密資料、私自或委托他人保存任何保密資料復(fù)制、記錄載體，視為乙方違反本合同之保密資料交還義務(wù)。
2、若乙方任職的單位或關(guān)聯(lián)企業(yè)知悉甲方的商業(yè)秘密，則視乙方違反本合同之保密責(zé)任義務(wù)，除非乙方能證明乙方任職單位或關(guān)聯(lián)企業(yè)是通過其他合法途徑獲得的。
3、乙方已經(jīng)了解、掌握全部管理規(guī)定，并自愿遵守執(zhí)行。如因乙方違反上述規(guī)定的任一情形的，均應(yīng)：
1）立即停止其違約行為，并積極采取補(bǔ)救措施。
2）分別支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元。
3）乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可從損失額中抵扣。乙方獲得的任何利益均視為甲方因此遭受的損失，如利益非為貨幣形式的，應(yīng)折抵為貨幣賠償給甲方。
七、因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的糾紛，雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意由甲方經(jīng)營所在地的符合級(jí)別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院。
八、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力，雙方各執(zhí)一份。
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保密協(xié)議公司財(cái)務(wù)人員篇十八
在日常生活和工作中，很多情況下我們需要用到協(xié)議，協(xié)議的簽訂是雙方或數(shù)方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。我敢肯定，大部分人都對(duì)擬定協(xié)議很是頭疼的，以下是小編為大家收集的最新財(cái)務(wù)人員保密協(xié)議范本【標(biāo)準(zhǔn)版】，希望對(duì)大家有所幫助。
用人單位：_____________________________(以下簡稱甲方)
法定代表人：___________________________
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_____________________
注冊(cè)地址：_____________________________
聯(lián)系方式：_____________________________
勞動(dòng)者：_______________________________(以下簡稱乙方)
身份證號(hào)：_____________________________
職位：_________________________________
聯(lián)系方式：_____________________________
風(fēng)險(xiǎn)告知：保密合同和競業(yè)限制合同是不一樣的，兩者作為保護(hù)商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的兩種手段，用人單位一般是結(jié)合本單位的實(shí)際情況進(jìn)行選擇，既可以擇一使用，也可以結(jié)合采用。保密合同要求勞動(dòng)者保守商業(yè)秘密等，不得披露，而競業(yè)限制合同是要求勞動(dòng)者離職后在一定期間不得從事某種行業(yè)。競業(yè)限制合同與保密合同保密的期限也是不同的，保密合同一般無時(shí)間限制，保密的義務(wù)貫穿于當(dāng)事人勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間以及勞動(dòng)合同解除、終止后，除非雙方另有約定;而競業(yè)限制合同一般都有期限規(guī)定，競業(yè)限制的期限不得超過二年。簽訂保密合同可以支付保密津貼，也可以不支付。而競業(yè)限制合同需要用人單位在不違背法律、法規(guī)的規(guī)定的情況下按合同約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守：
1、公司重大決策中的保密事項(xiàng);
2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策;
3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄;
4、公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
5、公司尚未公開的企劃方案、預(yù)算;
6、公司職員人事檔案、工資等資料;
7、公司出資開發(fā)、研制、購買的軟件;
8、公司設(shè)計(jì)方案、圖紙、報(bào)價(jià)表、效果圖，客戶資料;
9、其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)，如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊(cè)。
1、財(cái)務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)狀況;
2、客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略;
3、材料設(shè)備采購方式、采購價(jià)、采購渠道，采購合同，分包商資料情況;
4、項(xiàng)目成本核算、經(jīng)營成本、勞動(dòng)力成本、機(jī)械成本、管理成本;
5、合同及分包商合同、協(xié)議;
6、在經(jīng)營活動(dòng)中的保密行為。
乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止后，未經(jīng)甲方書面同意，決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)秘密，決不為其他目的而是用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復(fù)印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。
自合同簽訂之日起保密協(xié)議開始生效。
在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方對(duì)乙方保守商業(yè)秘密予以保密費(fèi)用，甲方按月支付乙方保密費(fèi)用人民____元/月。
1、乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài);同時(shí)，本協(xié)議繼續(xù)有效。
2、乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
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簽訂保密協(xié)議的注意事項(xiàng)：
1、保密的內(nèi)容
保密的'內(nèi)容主要根據(jù)用人單位的具體需要保守的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容來進(jìn)行約定。
2、保密的人員范圍
能夠接觸到用人單位商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的人員一般都是職位較為高級(jí)的管理和技術(shù)人員，這些人是實(shí)行保密范圍的重點(diǎn)對(duì)象。
3、保密協(xié)議雙方的權(quán)利和義務(wù)保密協(xié)議最主要就是約定雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括哪些是需要?jiǎng)趧?dòng)者保密的具體范圍。
4、保密協(xié)議的期限
協(xié)議中通常約定的期限包括員工在職期間和員工離職后的一段合理時(shí)間，具體時(shí)間應(yīng)該根據(jù)單位的實(shí)際情況而規(guī)定。
5、保密津貼
勞動(dòng)者在職期間，不少用人單位會(huì)按月支付“保密津貼”，這主要是為了進(jìn)一步提高職工保密意識(shí)和保密的積極性。保密津貼應(yīng)當(dāng)在工資單上單獨(dú)列支，注明費(fèi)用名稱。
6、違約責(zé)任
勞動(dòng)者違反保密協(xié)議要承擔(dān)的法律責(zé)任，包括賠償用人單位因此而導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失、調(diào)查費(fèi)、律師費(fèi)、公證費(fèi)等合理費(fèi)用等，情節(jié)嚴(yán)重的，勞動(dòng)者將有可能面臨行政處罰和刑事處罰。
保密協(xié)議公司財(cái)務(wù)人員篇一
財(cái)務(wù)人員保密協(xié)議范本是由以下文書幫小編推薦財(cái)務(wù)人員保密協(xié)議書閱讀。
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號(hào)：
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守：
第一條保密信息
1、公司重大決策中的保密事項(xiàng);
2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策;
3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄;
4、公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
5、公司尚未公開的企劃方案、預(yù)算;
6、公司職員人事檔案、工資等資料;
7、公司出資開發(fā)、研制、購買的軟件;
8、公司設(shè)計(jì)方案、圖紙、報(bào)價(jià)表、效果圖，客戶資料;
9、其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的`事項(xiàng)，如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊(cè)。
第二條保密范圍
1、財(cái)務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)狀況;
2、客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略;
3、材料設(shè)備采購方式、采購價(jià)、采購渠道，采購合同，分包商資料情況;
4、項(xiàng)目成本核算、經(jīng)營成本、勞動(dòng)力成本、機(jī)械成本、管理成本;
5、合同及分包商合同、協(xié)議;
6、在經(jīng)營活動(dòng)中的保密行為。
第三條乙方的承諾
乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止后，未經(jīng)甲方書面同意，決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)秘密，決不為其他目的而是用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復(fù)印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。
第四條保密期限
自合同簽訂之日起保密協(xié)議開始生效。
第五條保密費(fèi)用
在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方對(duì)乙方保守商業(yè)秘密予以保密費(fèi)用，甲方按月支付乙方保密費(fèi)用人民____元/月。
第六條違約責(zé)任
如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽(yù)損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費(fèi)用和訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用。
乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài);同時(shí)，本協(xié)議繼續(xù)有效。
乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
第七條爭議解決
1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
保密協(xié)議公司財(cái)務(wù)人員篇二
乙方（受聘人）：
根據(jù)國家、省、市有關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定，鑒于乙方在甲方財(cái)務(wù)部門任職且獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就乙方在職或離職以后保守甲方的技術(shù)信息及經(jīng)營信息之商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，本著自愿、公平及誠實(shí)信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立下列具體條款：
一、保密范圍：
1、甲方之技術(shù)信息、人力資源管理信息、財(cái)務(wù)信息等屬于保密范圍，具體包括但不限于如下：
1）技術(shù)信息：是指公司所屬系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)或制造過程中的秘密技術(shù)、非專利技術(shù)成果、專有技術(shù)，包括：產(chǎn)品方案、工程設(shè)計(jì)、制造方法、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文擋及相關(guān)的函電，質(zhì)量控制和管理方面的技術(shù)知識(shí)以及相關(guān)領(lǐng)域的制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
2）人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動(dòng)中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計(jì)劃，定崗定編方案，人力資源費(fèi)用預(yù)算（含人力資源費(fèi)用與成本分析），重要崗位的管理或技術(shù)人員的招聘、培訓(xùn)動(dòng)態(tài)、考核、薪資、檔案，相關(guān)人力資源合同、協(xié)議（含服務(wù)協(xié)議），人力資源異動(dòng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析與調(diào)整對(duì)策等，及相關(guān)人力資源政策、制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
3）財(cái)務(wù)信息：各項(xiàng)銷售費(fèi)用、利潤數(shù)據(jù)、種類憑證、各項(xiàng)報(bào)表包括對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)部管理報(bào)表、預(yù)決算報(bào)表等，及公司享受的稅務(wù)政策；內(nèi)部預(yù)算流程、操作手冊(cè)；財(cái)務(wù)制度等。
二、保密責(zé)任
1、鑒于乙方在甲方擔(dān)任過 部門或分公司 職務(wù)，在離職后，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，盡善良管理人之責(zé)，采取任何必要及合理的措施，承擔(dān)如同任職間一樣的保密義務(wù)，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營信息，以保持其機(jī)密性，而無論乙方因何種原因離職。
2、乙方承諾，自離職之日起未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不應(yīng)知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營信息，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息，而無論乙方是否從中受益。
三、因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的糾紛，雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意由甲方經(jīng)營所在地的符合級(jí)別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院。
四、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力，雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方（加手印）：
公司代表人：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
保密協(xié)議公司財(cái)務(wù)人員篇三
乙方：__________________。
身份證號(hào)：____________。
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守：
1.公司重大決策中的保密事項(xiàng);。
2.公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策;。
3.公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄;。
4.公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表;。
5.公司尚未公開的企劃方案、預(yù)算;。
6.公司職員人事檔案、工資等資料;。
7.公司出資開發(fā)、研制、購買的軟件;。
8.公司設(shè)計(jì)方案、圖紙、報(bào)價(jià)表、效果圖，客戶資料;。
9.其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)，如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊(cè)。
1.財(cái)務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)狀況;。
2.客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略;。
3.材料設(shè)備采購方式、采購價(jià)、采購渠道，采購合同，分包商資料情況;。
4.項(xiàng)目成本核算、經(jīng)營成本、勞動(dòng)力成本、機(jī)械成本、管理成本;。
5.合同及分包商合同、協(xié)議;。
6.在經(jīng)營活動(dòng)中的保密行為。
乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止后，未經(jīng)甲方書面同意，決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)秘密，決不為其他目的而是用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復(fù)印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。
自合同簽訂之日起保密協(xié)議開始生效。
在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方對(duì)乙方保守商業(yè)秘密予以保密費(fèi)用，甲方按月支付乙方保密費(fèi)用人民__________元/月。
如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽(yù)損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費(fèi)用和訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用。
乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的`影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài);同時(shí)，本協(xié)議繼續(xù)有效。
乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
第七條爭議解決。
1.因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2.任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
甲方：_________________。
_________年____月____日。
乙方：_________________。
_________年____月____日。
保密協(xié)議公司財(cái)務(wù)人員篇四
（文中藍(lán)色字體下載后會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)提示）
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號(hào)：
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守：
第一條保密信息
1、公司重大決策中的保密事項(xiàng)；
2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策；
3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄；
4、公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
5、公司尚未公開的企劃方案、預(yù)算；
6、公司職員人事檔案、工資等資料；
7、公司出資開發(fā)、研制、購買的軟件；
8、公司設(shè)計(jì)方案、圖紙、報(bào)價(jià)表、效果圖，客戶資料；
9、其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)，如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊(cè)。
第二條保密范圍
1、財(cái)務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)狀況；
2、客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略；
3、材料設(shè)備采購方式、采購價(jià)、采購渠道，采購合同，分包商資料情況；
4、項(xiàng)目成本核算、經(jīng)營成本、勞動(dòng)力成本、機(jī)械成本、管理成本；
5、合同及分包商合同、協(xié)議；
6、在經(jīng)營活動(dòng)中的保密行為。
第三條乙方的承諾
乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止后，未經(jīng)甲方書面同意，決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)秘密，決不為其他目的而是用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復(fù)印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。
第四條保密期限
自合同簽訂之日起保密協(xié)議開始生效。
第五條保密費(fèi)用
在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方對(duì)乙方保守商業(yè)秘密予以保密費(fèi)用，甲方按月支付乙方保密費(fèi)用人民____元/月。
第六條違約責(zé)任
如果乙方違反本協(xié)議的`規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽(yù)損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費(fèi)用和訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用。
乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài)；同時(shí)，本協(xié)議繼續(xù)有效。
乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
第七條爭議解決
1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
甲方：
20xx年xx月xx日
乙方：
20xx年xx月xx日
保密協(xié)議公司財(cái)務(wù)人員篇五
用人單位：_____________________________(以下簡稱甲方)
法定代表人：___________________________
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_____________________
注冊(cè)地址：_____________________________
聯(lián)系方式：_____________________________
勞動(dòng)者：_______________________________(以下簡稱乙方)
身份證號(hào)：_____________________________
職位：_________________________________
聯(lián)系方式：_____________________________
風(fēng)險(xiǎn)告知：保密合同和競業(yè)限制合同是不一樣的，兩者作為保護(hù)商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的兩種手段，用人單位一般是結(jié)合本單位的實(shí)際情況進(jìn)行選擇，既可以擇一使用，也可以結(jié)合采用。保密合同要求勞動(dòng)者保守商業(yè)秘密等，不得披露，而競業(yè)限制合同是要求勞動(dòng)者離職后在一定期間不得從事某種行業(yè)。競業(yè)限制合同與保密合同保密的期限也是不同的，保密合同一般無時(shí)間限制，保密的義務(wù)貫穿于當(dāng)事人勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間以及勞動(dòng)合同解除、終止后，除非雙方另有約定;而競業(yè)限制合同一般都有期限規(guī)定，競業(yè)限制的期限不得超過二年。簽訂保密合同可以支付保密津貼，也可以不支付。而競業(yè)限制合同需要用人單位在不違背法律、法規(guī)的規(guī)定的情況下按合同約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守：
1、公司重大決策中的保密事項(xiàng);
2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策;
3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄;
4、公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
5、公司尚未公開的企劃方案、預(yù)算;
6、公司職員人事檔案、工資等資料;
7、公司出資開發(fā)、研制、購買的軟件;
8、公司設(shè)計(jì)方案、圖紙、報(bào)價(jià)表、效果圖，客戶資料;
9、其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)，如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊(cè)。
1、財(cái)務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)狀況;
2、客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略;
3、材料設(shè)備采購方式、采購價(jià)、采購渠道，采購合同，分包商資料情況;
4、項(xiàng)目成本核算、經(jīng)營成本、勞動(dòng)力成本、機(jī)械成本、管理成本;
5、合同及分包商合同、協(xié)議;
6、在經(jīng)營活動(dòng)中的保密行為。
乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止后，未經(jīng)甲方書面同意，決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)秘密，決不為其他目的而是用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復(fù)印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。
自合同簽訂之日起保密協(xié)議開始生效。
在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方對(duì)乙方保守商業(yè)秘密予以保密費(fèi)用，甲方按月支付乙方保密費(fèi)用人民____元/月。
1、乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài);同時(shí)，本協(xié)議繼續(xù)有效。
2、乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
________年______月______日
簽訂保密協(xié)議的注意事項(xiàng)：
1、保密的內(nèi)容
保密的內(nèi)容主要根據(jù)用人單位的具體需要保守的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容來進(jìn)行約定。
2、保密的人員范圍
能夠接觸到用人單位商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的人員一般都是職位較為高級(jí)的管理和技術(shù)人員，這些人是實(shí)行保密范圍的重點(diǎn)對(duì)象。
3、保密協(xié)議雙方的權(quán)利和義務(wù)保密協(xié)議最主要就是約定雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括哪些是需要?jiǎng)趧?dòng)者保密的具體范圍。
4、保密協(xié)議的期限
協(xié)議中通常約定的期限包括員工在職期間和員工離職后的一段合理時(shí)間，具體時(shí)間應(yīng)該根據(jù)單位的實(shí)際情況而規(guī)定。
5、保密津貼
勞動(dòng)者在職期間，不少用人單位會(huì)按月支付“保密津貼”，這主要是為了進(jìn)一步提高職工保密意識(shí)和保密的積極性。保密津貼應(yīng)當(dāng)在工資單上單獨(dú)列支，注明費(fèi)用名稱。
6、違約責(zé)任
勞動(dòng)者違反保密協(xié)議要承擔(dān)的法律責(zé)任，包括賠償用人單位因此而導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失、調(diào)查費(fèi)、律師費(fèi)、公證費(fèi)等合理費(fèi)用等，情節(jié)嚴(yán)重的，勞動(dòng)者將有可能面臨行政處罰和刑事處罰。
保密協(xié)議公司財(cái)務(wù)人員篇六
用人單位：____________________(以下簡稱甲方)
地址：________________________
法定代表人：__________________
聯(lián)系方式：____________________
勞動(dòng)者：____________________(以下簡稱乙方)
身份證號(hào)：__________________
聯(lián)系方式：__________________
風(fēng)險(xiǎn)告知：保密合同和競業(yè)限制合同是不一樣的，兩者作為保護(hù)商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的兩種手段，用人單位一般是結(jié)合本單位的實(shí)際情況進(jìn)行選擇，既可以則以而用，也可以一并采用。保密合同要求勞動(dòng)者保守商業(yè)秘密等，不得披露，而競業(yè)限制合同是要求勞動(dòng)者離職后在一定期間不得從事某種行業(yè)。競業(yè)限制合同與保密合同保密的期限也是不同的，保密合同一般無時(shí)間限制，保密的義務(wù)貫穿于當(dāng)事人勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間以及勞動(dòng)合同解除、終止后，除非雙方另有約定;而競業(yè)限制合同一般都有期限規(guī)定，競業(yè)限制的期限不得超過二年。簽訂保密合同可以支付保密津貼，也可以不支付。而競業(yè)限制合同需要用人單位在不違背法律、法規(guī)的規(guī)定的情況下按合同約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守：
第一條保密信息
1、公司重大決策中的保密事項(xiàng);
2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策;
3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄;
4、公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
5、公司尚未公開的企劃方案、預(yù)算;
6、公司職員人事檔案、工資等資料;
7、公司出資開發(fā)、研制、購買的軟件;
8、公司設(shè)計(jì)方案、圖紙、報(bào)價(jià)表、效果圖，客戶資料;
9、其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)，如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊(cè)。
第二條保密范圍
1、財(cái)務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)狀況;
2、客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略;
3、材料設(shè)備采購方式、采購價(jià)、采購渠道，采購合同，分包商資料情況;
4、項(xiàng)目成本核算、經(jīng)營成本、勞動(dòng)力成本、機(jī)械成本、管理成本;
5、合同及分包商合同、協(xié)議;
6、在經(jīng)營活動(dòng)中的保密行為。
第三條乙方的承諾
乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止后，未經(jīng)甲方書面同意，決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)秘密，決不為其他目的而是用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復(fù)印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。
第四條保密期限
本協(xié)議的保密期限直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域。
在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù);乙方認(rèn)可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。
風(fēng)險(xiǎn)告知：很多企業(yè)在保密協(xié)議中，通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會(huì)給員工造成誤解——即離職后過了2至3年后，可公開原用人單位的財(cái)務(wù)信息了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)應(yīng)區(qū)別約定，對(duì)商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域”為止，而不做具體的年限約定;對(duì)于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。
第五條保密費(fèi)用
在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方對(duì)乙方保守商業(yè)秘密予以保密費(fèi)用，乙方每月工資中包含保密費(fèi)用_____元。
第六條違約責(zé)任
乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài);同時(shí)，本協(xié)議繼續(xù)有效。
乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
第七條爭議解決
1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第八條、其他
本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有相同法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
________年_____月_____日
保密協(xié)議公司財(cái)務(wù)人員篇七
茲由甲方聘請(qǐng)乙方提供甲方注冊(cè)地內(nèi)的財(cái)務(wù)秘書服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、基本服務(wù)內(nèi)容：
1、各開戶銀行單據(jù)的收取，按期(每月)寄送回甲方辦公地點(diǎn);(北京辦公室)。
2、定期向稅務(wù)部門交納稅務(wù)報(bào)表(包括：提交紙質(zhì)報(bào)表，協(xié)助撤銷等);。
3、向政府部門提交資料;。
二、其他服務(wù)項(xiàng)目：
(一)登記事項(xiàng)變更：
1、變更銀行預(yù)留印鑒(包括資料遞送，取回，寄至北京辦公室等)。
2、變更甲方登記事項(xiàng)(包括資料遞送，取回，寄至北京辦公室等)。
(二)年檢：
1、按照各部門要求提交年檢資料(包括資料遞送，取回，寄至北京辦公室等)。
三、甲方的責(zé)任和義務(wù)。
1、按時(shí)為乙方的工作提供其所要求的全部資料。
2、若甲方提供的資料不真實(shí)、不完整，由此引起的一切法律責(zé)任由甲方負(fù)責(zé)。
3、按本協(xié)議書的規(guī)定按時(shí)足額支付費(fèi)用。
四、乙方的責(zé)任和義務(wù)。
11、乙方指派專人負(fù)責(zé)為甲方提供財(cái)務(wù)秘書服務(wù)，如有需辦理事項(xiàng)，由于工作原因，不能親自完成，可由本所其他人員臨時(shí)擔(dān)任，但應(yīng)在不影響到甲方所委派事宜，保證在規(guī)定期限內(nèi)完成。未經(jīng)甲方事先同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方或?qū)⒈竞贤?xiàng)下服務(wù)轉(zhuǎn)包或分包給第三方。
2、對(duì)甲方提出要求協(xié)助辦理的有關(guān)事項(xiàng)，由乙方指派的人員按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定提供相關(guān)服務(wù)。乙方提供的資料不真實(shí)、不完整，由此引起的一切法律責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。
3、對(duì)執(zhí)行義務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密嚴(yán)加保密。除非經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其知悉的商業(yè)秘密和甲方提供的資料對(duì)外泄露。
五、費(fèi)用。
1、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)同雙方簽署的有效期為月日至月日的《財(cái)務(wù)秘書服務(wù)協(xié)議書》。
2、以次數(shù)計(jì)費(fèi)的服務(wù)事項(xiàng)發(fā)生前須經(jīng)甲方事前書面認(rèn)可，否則甲方有權(quán)拒絕付費(fèi)。
3、甲方應(yīng)在收到乙方等額有效發(fā)票后的xx年月日。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________。
代表(簽字)：_________代表(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
保密協(xié)議公司財(cái)務(wù)人員篇八
甲方：(委托方)。
乙方：青島百特財(cái)務(wù)咨詢有限公司(受托方)。
甲方委托乙方代理記帳，根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和財(cái)政部《代理記賬管理辦法》，簽定以下協(xié)議：
一、委托人應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：
(二)應(yīng)當(dāng)配備專人負(fù)責(zé)日常貨幣收支和保管;。
(三)及時(shí)向代理記賬機(jī)構(gòu)提供真實(shí)、完整的原始憑證和其他相關(guān)資料;。
(四)對(duì)于代理記賬機(jī)構(gòu)退回的要求按照國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定進(jìn)行更正、補(bǔ)充的原始憑證，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以更正、補(bǔ)充。
二、代理記賬機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：
(二)對(duì)在執(zhí)行業(yè)務(wù)中知悉的商業(yè)秘密應(yīng)當(dāng)保密;。
(四)對(duì)委托人提出的有關(guān)會(huì)計(jì)處理原則予以解釋。
三、業(yè)務(wù)范圍：
3)向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料;。
4)會(huì)計(jì)資料傳遞程序和簽收手續(xù)：做好憑證簽收工作，指導(dǎo)甲方妥善保管會(huì)計(jì)檔案;。
5)在每月月度結(jié)束后15天內(nèi)，向甲方報(bào)告核算結(jié)果和會(huì)計(jì)報(bào)表;。
7)如委托方需要變更工商營業(yè)執(zhí)照的有關(guān)內(nèi)容，并相應(yīng)變更國稅和地稅登記內(nèi)容的，按市場價(jià)格的70%收費(fèi)。
四、代理記帳收費(fèi)：
經(jīng)協(xié)商，乙方代理記帳收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為人民幣每月元，按月支付。
另外，每年一次性收取150元帳簿費(fèi)。
五、合同有效期：
本合同自雙方代表簽字之日起生效，有效期為年，并在本合同約定的全部事項(xiàng)完成之前有效。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
六、合同終止：
委托人、受托人終止委托合同應(yīng)當(dāng)辦理的會(huì)計(jì)交接事宜。
甲方：乙方：誠致信和財(cái)務(wù)咨詢有限公司。
代表：代表：
年月日年月日。
保密協(xié)議公司財(cái)務(wù)人員篇九
聯(lián)系電話：_____________________________
鑒于乙方在甲方財(cái)務(wù)部門任職，雙方當(dāng)事人就乙方在職期間所擔(dān)負(fù)的甲方現(xiàn)金支票、印簽、檔案資料的保管，以及在職或離職以后保守甲方的財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息及經(jīng)營信息等商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，雙方協(xié)商確定，為保護(hù)甲方的正當(dāng)合法權(quán)益，根據(jù)國家的相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，雙方經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守。
一、 現(xiàn)金支票、印簽、檔案資料的保管
乙方在甲方財(cái)務(wù)部任職期間，主要負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票、印簽、檔案資料等的管理工作，在工作期間必須遵守甲方以下管理規(guī)定。
1、現(xiàn)金支票保管。
（1） 所有現(xiàn)金支出應(yīng)該經(jīng)過最高管理者或授權(quán)人簽字批準(zhǔn)，并符合國家和公司規(guī)定的使用范圍。
（2） 辦理現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)，必須做到按日清理，按月結(jié)賬。應(yīng)對(duì)當(dāng)日的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行清理，全部登記日記賬，結(jié)出庫存現(xiàn)金賬面余額，并與庫存現(xiàn)金實(shí)地盤點(diǎn)數(shù)核對(duì)相符。
（3） 限額內(nèi)的庫存現(xiàn)金及支票當(dāng)日核對(duì)清楚后，一律存放在保險(xiǎn)柜內(nèi)，不得放在辦公桌內(nèi)過夜。
（4） 必須將自己保管使用的保險(xiǎn)柜密碼嚴(yán)格保密，不得向他人泄露,以防為他人利用。
2、印簽的保管
（1） 保管人受公司委托保管并管理財(cái)務(wù)印鑒使用，對(duì)印鑒負(fù)有
安全
保管以及安全使用的責(zé)任。
（2） 印簽保管人應(yīng)遵循謹(jǐn)慎、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度行使權(quán)利，所有加蓋文件、合同、票據(jù)的相關(guān)條款必須符合國家法律、合乎公司制度。
（3） 票據(jù)付款需要加蓋印鑒時(shí)，必須附有已經(jīng)過權(quán)限人批準(zhǔn)的支付證明和相關(guān)憑據(jù)，付款票據(jù)應(yīng)填寫完整，收款人和金額處不得空白。
（4） 如無需要，不得隨意加蓋印鑒；對(duì)于已加蓋印鑒但不需使用的資料，應(yīng)立即用碎紙機(jī)破碎處理。
（5） 加蓋印鑒時(shí)，印鑒持有保管人應(yīng)認(rèn)真閱讀需加蓋印鑒的文件，如不明確所蓋內(nèi)容的重要性，或發(fā)現(xiàn)文件中有損害公司利益或造成公司負(fù)面影響的，應(yīng)先匯報(bào)征得總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可加蓋公章。加蓋印鑒時(shí)，印鑒保管人確認(rèn)在合適的位置進(jìn)行加蓋，不得將印鑒交他人代蓋。
（6） 印鑒加蓋應(yīng)清晰、完整、規(guī)范有效，以減少退換帶來的不便以及避免由此引起的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
（7） 任何情況下都應(yīng)爭取將加蓋印鑒資料帶回公司加蓋，如實(shí)在需要將印鑒帶出公司的，必須填寫《財(cái)務(wù)印鑒外攜申請(qǐng)表》交保管人留底，并由行政副總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可外帶，外帶時(shí)必須兩人同行辦理，當(dāng)天必須將印鑒還回保管人，并登記外攜記錄，填寫歸還日期和歸還人親筆手寫簽名。
（8） 印鑒不需使用時(shí)，必須放在加密的保險(xiǎn)柜內(nèi)保管。如需拿出使用時(shí)，應(yīng)立即使用，不得久放在桌面或
其他
容易被拿到的地方，使用完畢后應(yīng)立即放回保管處。
3、檔案資料的保管
（1） 財(cái)務(wù)檔案是指公司在經(jīng)營活動(dòng)中所形成的各種合同、協(xié)議、申請(qǐng)、說明、報(bào)表、憑證、票據(jù)、文件、帳簿等有參考價(jià)值的原始資料和電子文檔。
（2） 對(duì)應(yīng)歸檔的材料加以分類、整理，編制兩張目錄表即檔案總目錄表和明細(xì)分類目錄表，并制定分類編號(hào)，以便快速檢索。
（3） 對(duì)檔案庫要采取防火，防盜、防蛀、防強(qiáng)光、恒溫、恒濕等措施。對(duì)以上設(shè)施要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題要馬上向財(cái)務(wù)部經(jīng)理報(bào)告，并協(xié)助經(jīng)理采取補(bǔ)救措施。
（4） 對(duì)入庫檔案隨時(shí)進(jìn)行更改補(bǔ)充工作，每半年清點(diǎn)一次，檢查檔案是否完整、準(zhǔn)確。帳目與實(shí)物是否相符，對(duì)破損、載體及變質(zhì)的檔案及時(shí)修復(fù)和區(qū)別登記。
二、 保密協(xié)議
乙方在甲方財(cái)務(wù)部任職期間，需對(duì)甲方之財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營信息、人力資源管理信息等進(jìn)行嚴(yán)格保密，具體保密范圍包括（但不限于）如下：
1、保密范圍
（1） 財(cái)務(wù)信息：各項(xiàng)銷售費(fèi)用、利潤數(shù)據(jù)、種類憑證、各項(xiàng)報(bào)表包括對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)部管理報(bào)表、預(yù)決算報(bào)表等，及公司享受的稅務(wù)政策；內(nèi)部預(yù)算流程、操作手冊(cè)；財(cái)務(wù)制度等。
（2） 技術(shù)信息：是指公司所屬系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)或制造過程中的秘密技術(shù)、非專利技術(shù)成果、專有技術(shù)，包括：產(chǎn)品方案、設(shè)計(jì)、制造方法、流程、技術(shù)報(bào)告、圖紙、樣品等，質(zhì)量控制和管理方面的技術(shù)知識(shí)以及相關(guān)領(lǐng)域的制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
（3） 經(jīng)營信息：是指與公司經(jīng)營范圍相關(guān)之經(jīng)營活動(dòng)當(dāng)中所涉及的相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃、情報(bào)、計(jì)劃、方案、方法、程序、經(jīng)營決策，包括：推銷計(jì)劃、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)品價(jià)格、供求狀況、客戶名單、合作協(xié)議、行銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料以及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)營數(shù)據(jù)等制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
（4） 人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動(dòng)中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計(jì)劃，定崗定編方案，人力資源費(fèi)用預(yù)算、重要崗位的管理或技術(shù)人員的招聘、培訓(xùn)動(dòng)態(tài)、考核、薪資、檔案，相關(guān)人力資源合同，及相關(guān)人力資源政策、制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
2、不泄露、不使用商業(yè)秘密
乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止之后，未經(jīng)甲方書面同意，決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)秘密，決不為其它目的而使用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復(fù)印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。
3、限制競爭性行為
乙方同意，自己在受甲方聘用期間，決不直接地或者間接地從事同甲方業(yè)務(wù)具有競爭性的業(yè)務(wù)，決不同時(shí)接受甲方競爭對(duì)手的聘用，決不對(duì)甲方競爭對(duì)手提供咨詢性、顧問性服務(wù)，決不聘用甲方的任何其他職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外辦聘用。
4、蓄謀惡意損壞行為
鑒于乙方受聘用期間職位的特殊性，可能會(huì)掌握甲方更多、保密等級(jí)更高的`商業(yè)秘密。乙方承諾：無論在甲方聘用期間或者聘用結(jié)束后，無論出自任何原因，乙方到工商、稅務(wù)、勞動(dòng)等相關(guān)單位進(jìn)行所謂的投訴、舉報(bào)等發(fā)泄私憤的行為的，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽(yù)及利益的行為，由此造成的一切后果均由乙方自行承擔(dān)。
三、 協(xié)議期限
1、乙方在職期內(nèi)；
2、乙方離職后至甲方宣布相關(guān)保密內(nèi)容解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開前，將承擔(dān)保密義務(wù)，但其中競業(yè)禁止期限為乙方離職之日起兩年。
四、 違約責(zé)任
1、乙方違反以上條款，甲方有權(quán)給予經(jīng)濟(jì)、行政處罰。
2、乙方違反本協(xié)議造成甲方商業(yè)信譽(yù)、企業(yè)經(jīng)營與企業(yè)形象上損害，處罰金等不足以彌補(bǔ)甲方所承受損失時(shí)，乙方應(yīng)賠償不足部分的損失。造成重大損失的，有權(quán)追究其民事、刑事責(zé)任。
五、 附則
本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力，雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）：
代表（簽字）
甲方：****************有限責(zé)任公司
乙方： 身份證號(hào)：
根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，鑒于乙方在甲方任職，雙方當(dāng)事人就乙方在職或離職以后保密甲方的技術(shù)信息及經(jīng)營信息之商業(yè)秘密的相關(guān)事項(xiàng)，本著自愿、公平及誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立下列具體條款：
一、保密范圍
1、甲方的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、人力資源管理信息、財(cái)務(wù)信息當(dāng)屬于保密范圍，具體包括：
（1）工程、技術(shù)信息：是指甲方開發(fā)、生產(chǎn)或制造過程中的秘密技術(shù)、非專利技術(shù)成果、專有技術(shù)，制造產(chǎn)品方案、工程設(shè)計(jì)、制造方式、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔等相關(guān)函電、質(zhì)量控制和管理方面的技術(shù)知識(shí)以及相關(guān)領(lǐng)域的制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容，尤其包括施工過程涉及的技術(shù)資料、圖紙、文件、工程照片等材料。
（2）經(jīng)營信息：是指與公司經(jīng)營范圍相關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)當(dāng)中所涉及的相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃、計(jì)劃、方案方法、程序、經(jīng)營決策，包括：推銷計(jì)劃、進(jìn)貨渠道、銷售網(wǎng)絡(luò)、產(chǎn)品價(jià)格、供求狀況、產(chǎn)品市場定位、產(chǎn)品區(qū)域分布、客戶名單、合作協(xié)議、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料以及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)營數(shù)據(jù)等制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
（3）人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動(dòng)中所涉及的人力資源狀況分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計(jì)劃、定崗定編方法、重要崗位的管理，技術(shù)人員的招聘、培訓(xùn)動(dòng)態(tài)、考核、薪資、檔案，相關(guān)人力資源合同、協(xié)議，人力資源異動(dòng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析與調(diào)整對(duì)策等，及相關(guān)人力資源政策、制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
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（4）財(cái)務(wù)信息：各項(xiàng)銷售費(fèi)用與利潤數(shù)據(jù)，會(huì)計(jì)憑證，各項(xiàng)報(bào)表包括對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)部管理報(bào)表、預(yù)決算報(bào)表等，及公司享受的稅務(wù)政策，內(nèi)部預(yù)算流程、操作手冊(cè)、財(cái)務(wù)制度等所有與甲方有關(guān)的財(cái)務(wù)信息。
2、 乙方確認(rèn)，本合同所述的商業(yè)秘密具有信息性、實(shí)用性及價(jià)值性且不為公眾所知悉，但并非指不為一切人所知悉，而是指只要在具有同一知識(shí)水平和
專業(yè)
知識(shí)，具有同樣興趣的公眾中保持其秘密性。
3、 甲方的下列行為并不使商業(yè)秘密失去其秘密性：
甲方將其商業(yè)秘密告知參加使用這種秘密的人或者診斷能夠保守此秘密的人；甲方在特定場合公開展示其樣品及說明；其他為了經(jīng)營的需要而進(jìn)行的類似情形的公開。
二、保密資料交還
1、 乙方應(yīng)于離職前返還全部屬甲方的財(cái)物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。
2、 乙方因職務(wù)上需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、憑證、報(bào)表、信件、傳真、磁帶、光盤、u盤等及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。
3、 若記錄著秘密載體是乙方自備的，則視為乙方同意將這些載體的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，甲方在乙方返還這些載體時(shí)，給予乙方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但當(dāng)秘密出處可以從載體上消除或復(fù)制時(shí)，甲方可選擇先復(fù)制后消除的方或，此種情形不予給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
4、 乙方承諾：未經(jīng)甲方書面同意，不得自行將上述資料以任何方式進(jìn)行復(fù)制或記錄，否則，視為乙方未盡保密義務(wù)。
三、保密責(zé)任
1、在離職后，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，盡善良管理人的責(zé)任，采取任何必要及合理的措施，承擔(dān)如在任職其間一樣的保密義務(wù)，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營信息，以保持其機(jī)密性，而無論乙方因何種原因離職。
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的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營信息，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息，而無論乙方是否從中受益。
3、具體保密義務(wù)，包括但不限于如下事項(xiàng)：
各級(jí)會(huì)議內(nèi)容、文件在沒有下發(fā)前不向會(huì)議以外的人員透露、傳閱。
未經(jīng)允許，不查閱、復(fù)印涉及中心財(cái)務(wù)信息、客戶信息、合同協(xié)議、工資、勞務(wù)費(fèi)用等保密內(nèi)容的保密材料。
不將甲方重要文件、資料等帶出甲方辦公場所或提供給競爭者或有競爭可能的單位和個(gè)人。如確屬工作需要，需將材料帶出甲方辦公場所，必須經(jīng)法定代表人批準(zhǔn)方可。
不在不利于保密的地方存放機(jī)密文件、資料，不將秘密文件、資料亂丟亂放。 不攜帶保密材料游覽、參觀、探親、訪友或出入公共場所與財(cái)務(wù)室，不在公共場所及財(cái)務(wù)室或親、朋友中談?wù)摷追降臋C(jī)密；有客戶來訪，不當(dāng)眾談?wù)摷追絻?nèi)部事務(wù)和保密事項(xiàng)。不隨意向客人提供閱讀甲方的各類文件。
因工作需要打印、復(fù)印涉及甲方財(cái)務(wù)信息、客戶信息、合同協(xié)議、工資、勞務(wù)費(fèi)用等保密內(nèi)容的文件之后，印壞的紙張及時(shí)銷毀。
保證下班后電腦上、桌面上沒有記載甲方保密信息的文件資料及紙張。 工作變動(dòng)離開甲方時(shí)，不帶走甲方任何文件、資料、圖表等。
發(fā)現(xiàn)甲方秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告主管負(fù)責(zé)人。
四、競業(yè)禁止
乙方在甲方任職期間及離職之后兩年以內(nèi)，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問等；乙方在任職期間或者離職之后兩年以內(nèi)，不得搶奪乙方客戶，或者引誘乙方其他員工離職，損害甲方的合法權(quán)益；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)，除非經(jīng)甲方同意。
五、保密期
1、乙方在職期內(nèi)及乙方離職后至甲方公布相關(guān)秘密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開前，將承擔(dān)保密義務(wù)，但其中競業(yè)禁止期限內(nèi)乙方離職日起兩年。
2、經(jīng)理級(jí)別以上人員辭職，應(yīng)提前3個(gè)月提出，甲方予以設(shè)置脫密期。
3、本合同所說離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系時(shí)間為準(zhǔn)，乙方單方面停止履行職務(wù)的行為，同樣視為離職。
4、乙方在離職后須遵守本協(xié)議，除非甲方同意放棄對(duì)乙方的其他競業(yè)禁止的相關(guān)責(zé)任。
六、違約責(zé)任
1、若乙方未交清保密資料，私自或委托他人保存任何秘密資料復(fù)制、記錄載體，視為乙方違反本合同之保密資料交還義務(wù)。
2、在勞動(dòng)/勞務(wù)合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，但給甲方正常經(jīng)營活動(dòng)帶來麻煩的，甲方有權(quán)將乙方調(diào)離涉密崗位，并予以警告，直至解除乙方的勞動(dòng)/勞務(wù)合同。
3、乙方已經(jīng)了解、掌握所有規(guī)定，并自愿遵守執(zhí)行，如因乙方違反上述規(guī)定的任何一種情形的，均應(yīng)：立即停止其違約行為，并積極采取補(bǔ)救措施；并支付甲方違約金人民幣 元；乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失，違約金不能代替損失，但可以從損失中抵扣，乙方獲得的任何利益均視為甲方因此遭受的損失，如利益為非貨幣形式的，應(yīng)折抵為貨幣賠償給甲方。
七、其他事項(xiàng)
1、因履行本協(xié)議而造成的糾紛，雙方協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)提起訴訟。
2、本協(xié)議未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)雙方簽字蓋章之日生效，本協(xié)議一式兩份，具有同等效力，雙方各執(zhí)一份。
甲方：（簽章） 乙方：（簽字）
法定代表人或代理人簽字： 聯(lián)系電話：
甲方：＿＿＿＿＿
法定代表人：＿＿＿＿＿
乙方：＿＿＿＿＿
身份證號(hào)碼：＿＿＿＿＿
戶籍所在地：＿＿＿＿＿
現(xiàn)居住地：＿＿＿＿＿
聯(lián)系電話：＿＿＿＿＿
鑒于乙方在甲方財(cái)務(wù)部門任職，雙方當(dāng)事人就乙方在職期間所擔(dān)負(fù)的甲方現(xiàn)金支票、印簽、檔案資料的保管，以及在職或離職以后保守甲方的財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息及經(jīng)營信息等商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，雙方協(xié)商確定，為保護(hù)甲方的正當(dāng)合法權(quán)益，根據(jù)國家的相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，雙方經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守。
現(xiàn)金支票、印簽、檔案資料的保管
乙方在甲方財(cái)務(wù)部任職期間，主要負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票、印簽、檔案資料等的管理工作，在工作期間必須遵守甲方以下管理規(guī)定。
現(xiàn)金支票保管。
所有現(xiàn)金支出應(yīng)該經(jīng)過最高管理者或授權(quán)人簽字批準(zhǔn)，并符合國家和公司規(guī)定的使用范圍。 辦理現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)，必須做到按日清理，按月結(jié)賬。應(yīng)對(duì)當(dāng)日的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行清理，全部登記日記賬，結(jié)出庫存現(xiàn)金賬面余額，并與庫存現(xiàn)金實(shí)地盤點(diǎn)數(shù)核對(duì)相符。
限額內(nèi)的庫存現(xiàn)金及支票當(dāng)日核對(duì)清楚后，一律存放在保險(xiǎn)柜內(nèi)，不得放在辦公桌內(nèi)過夜。 必須將自己保管使用的保險(xiǎn)柜密碼嚴(yán)格保密，不得向他人泄露,以防為他人利用。
印簽的保管
保管人受公司委托保管并管理財(cái)務(wù)印鑒使用，對(duì)印鑒負(fù)有安全保管以及安全使用的責(zé)任。 印簽保管人應(yīng)遵循謹(jǐn)慎、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度行使權(quán)利，所有加蓋文件、合同、票據(jù)的相關(guān)條款必須符合國家法律、合乎公司制度。
票據(jù)付款需要加蓋印鑒時(shí)，必須附有已經(jīng)過權(quán)限人批準(zhǔn)的支付證明和相關(guān)憑據(jù)，付款票據(jù)應(yīng)填寫完整，收款人和金額處不得空白。
如無需要，不得隨意加蓋印鑒；對(duì)于已加蓋印鑒但不需使用的資料，應(yīng)立即用碎紙機(jī)破碎處理。 加蓋印鑒時(shí)，印鑒持有保管人應(yīng)認(rèn)真閱讀需加蓋印鑒的文件，如不明確所蓋內(nèi)容的重要性，或發(fā)現(xiàn)文件中有損害公司利益或造成公司負(fù)面影響的，應(yīng)先匯報(bào)征得總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可加蓋公章。加蓋印鑒時(shí)，印鑒保管人確認(rèn)在合適的位置進(jìn)行加蓋，不得將印鑒交他人代蓋。
印鑒加蓋應(yīng)清晰、完整、規(guī)范有效，以減少退換帶來的不便以及避免由此引起的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
任何情況下都應(yīng)爭取將加蓋印鑒資料帶回公司加蓋，如實(shí)在需要將印鑒帶出公司的，必須填寫《財(cái)務(wù)印鑒外攜申請(qǐng)表》交保管人留底，并由行政副總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可外帶，外帶時(shí)必須兩人同行辦理，當(dāng)天必須將印鑒還回保管人，并登記外攜記錄，填寫歸還日期和歸還人親筆手寫簽名。
印鑒不需使用時(shí)，必須放在加密的保險(xiǎn)柜內(nèi)保管。如需拿出使用時(shí)，應(yīng)立即使用，不得久放在桌面或其他容易被拿到的地方，使用完畢后應(yīng)立即放回保管處。
檔案資料的保管
財(cái)務(wù)檔案是指公司在經(jīng)營活動(dòng)中所形成的各種合同、協(xié)議、申請(qǐng)、說明、報(bào)表、憑證、票據(jù)、文件、帳簿等有參考價(jià)值的原始資料和電子文檔。
對(duì)應(yīng)歸檔的材料加以分類、整理，編制兩張目錄表即檔案總目錄表和明細(xì)分類目錄表，并制定分類編號(hào)，以便快速檢索。
對(duì)檔案庫要采取防火，防盜、防蛀、防強(qiáng)光、恒溫、恒濕等措施。對(duì)以上設(shè)施要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題要馬上向財(cái)務(wù)部經(jīng)理報(bào)告，并協(xié)助經(jīng)理采取補(bǔ)救措施。
對(duì)入庫檔案隨時(shí)進(jìn)行更改補(bǔ)充工作，每半年清點(diǎn)一次，檢查檔案是否完整、準(zhǔn)確。帳目與實(shí)物是否相符，對(duì)破損、載體及變質(zhì)的檔案及時(shí)修復(fù)和區(qū)別登記。
保密協(xié)議
乙方在甲方財(cái)務(wù)部任職期間，需對(duì)甲方之財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營信息、人力資源管理信息等進(jìn)行嚴(yán)格保密，具體保密范圍包括（但不限于）如下：
保密范圍
財(cái)務(wù)信息：各項(xiàng)銷售費(fèi)用、利潤數(shù)據(jù)、種類憑證、各項(xiàng)報(bào)表包括對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)部管理報(bào)表、預(yù)決算報(bào)表等，及公司享受的稅務(wù)政策；內(nèi)部預(yù)算流程、操作手冊(cè)；財(cái)務(wù)制度等。
技術(shù)信息：是指公司所屬系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)或制造過程中的秘密技術(shù)、非專利技術(shù)成果、專有技術(shù)，包括：產(chǎn)品方案、設(shè)計(jì)、制造方法、流程、技術(shù)報(bào)告、圖紙、樣品等，質(zhì)量控制和管理方面的技術(shù)知識(shí)以及相關(guān)領(lǐng)域的制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
經(jīng)營信息：是指與公司經(jīng)營范圍相關(guān)之經(jīng)營活動(dòng)當(dāng)中所涉及的相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃、情報(bào)、計(jì)劃、方案、方法、程序、經(jīng)營決策，包括：推銷計(jì)劃、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)品價(jià)格、供求狀況、客戶名單、合作協(xié)議、行銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料以及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)營數(shù)據(jù)等制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動(dòng)中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計(jì)劃，定崗定編方案，人力資源費(fèi)用預(yù)算、重要崗位的管理或技術(shù)人員的招聘、培訓(xùn)動(dòng)態(tài)、考核、薪資、檔案，相關(guān)人力資源合同，及相關(guān)人力資源政策、制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
不泄露、不使用商業(yè)秘密
乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止之后，未經(jīng)甲方書面同意，決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)秘密，決不為其它目的而使用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復(fù)印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。
限制競爭性行為
乙方同意，自己在受甲方聘用期間，決不直接地或者間接地從事同甲方業(yè)務(wù)具有競爭性的業(yè)務(wù)，決不同時(shí)接受甲方競爭對(duì)手的聘用，決不對(duì)甲方競爭對(duì)手提供咨詢性、顧問性服務(wù)，決不聘用甲方的任何其他職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外辦聘用。
蓄謀惡意損壞行為
鑒于乙方受聘用期間職位的特殊性，可能會(huì)掌握甲方更多、保密等級(jí)更高的商業(yè)秘密。乙方承諾：無論在甲方聘用期間或者聘用結(jié)束后，無論出自任何原因，乙方到工商、稅務(wù)、勞動(dòng)等相關(guān)單位進(jìn)行所謂的投訴、舉報(bào)等發(fā)泄私憤的行為的，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽(yù)及利益的行為，由此造成的一切后果均由乙方自行承擔(dān)。
協(xié)議期限
乙方在職期內(nèi)；
乙方離職后至甲方宣布相關(guān)保密內(nèi)容解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開前，將承擔(dān)保密義務(wù)，但其中競業(yè)禁止期限為乙方離職之日起兩年。
違約責(zé)任
乙方違反以上條款，甲方有權(quán)給予經(jīng)濟(jì)、行政處罰。
乙方違反本協(xié)議造成甲方商業(yè)信譽(yù)、企業(yè)經(jīng)營與企業(yè)形象上損害，處罰金等不足以彌補(bǔ)甲方所承受損失時(shí)，乙方應(yīng)賠償不足部分的損失。造成重大損失的，有權(quán)追究其民事、刑事責(zé)任。
附則
本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力，雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）：
代表（簽字）
保密協(xié)議公司財(cái)務(wù)人員篇十
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號(hào)碼：
現(xiàn)居住地：
鑒于乙方在甲方財(cái)務(wù)部門任職，雙方當(dāng)事人就乙方在職期間所擔(dān)負(fù)的甲方現(xiàn)金支票、印簽、檔案資料的保管，以及在職或離職以后保守甲方的財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息及經(jīng)營信息等商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，雙方協(xié)商確定，為保護(hù)甲方的正當(dāng)合法權(quán)益，根據(jù)國家的相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，雙方經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守。
現(xiàn)金支票、印簽、檔案資料的保管。
乙方在甲方財(cái)務(wù)部任職期間，主要負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票、印簽、檔案資料等的管理工作，在工作期間必須遵守甲方以下管理規(guī)定。
現(xiàn)金支票保管。
所有現(xiàn)金支出應(yīng)該經(jīng)過最高管理者或授權(quán)人簽字批準(zhǔn)，并符合國家和公司規(guī)定的使用范圍。
辦理現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)，必須做到按日清理，按月結(jié)賬。應(yīng)對(duì)當(dāng)日的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行清理，全部登記日記賬，結(jié)出庫存現(xiàn)金賬面余額，并與庫存現(xiàn)金實(shí)地盤點(diǎn)數(shù)核對(duì)相符。
限額內(nèi)的庫存現(xiàn)金及支票當(dāng)日核對(duì)清楚后，一律存放在保險(xiǎn)柜內(nèi)，不得放在辦公桌內(nèi)過夜。
必須將自己保管使用的保險(xiǎn)柜密碼嚴(yán)格保密，不得向他人泄露,以防為他人利用。
印簽的保管。
保管人受公司委托保管并管理財(cái)務(wù)印鑒使用，對(duì)印鑒負(fù)有安全保管以及安全使用的責(zé)任。
印簽保管人應(yīng)遵循謹(jǐn)慎、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度行使權(quán)利，所有加蓋文件、合同、票據(jù)的相關(guān)條款必須符合國家法律、合乎公司制度。
票據(jù)付款需要加蓋印鑒時(shí)，必須附有已經(jīng)過權(quán)限人批準(zhǔn)的支付證明和相關(guān)憑據(jù)，付款票據(jù)應(yīng)填寫完整，收款人和金額處不得空白。
如無需要，不得隨意加蓋印鑒;對(duì)于已加蓋印鑒但不需使用的資料，應(yīng)立即用碎紙機(jī)破碎處理。
加蓋印鑒時(shí)，印鑒持有保管人應(yīng)認(rèn)真閱讀需加蓋印鑒的文件，如不明確所蓋內(nèi)容的重要性，或發(fā)現(xiàn)文件中有損害公司利益或造成公司負(fù)面影響的，應(yīng)先匯報(bào)征得總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可加蓋公章。加蓋印鑒時(shí)，印鑒保管人確認(rèn)在合適的位置進(jìn)行加蓋，不得將印鑒交他人代蓋。
印鑒加蓋應(yīng)清晰、完整、規(guī)范有效，以減少退換帶來的不便以及避免由此引起的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
任何情況下都應(yīng)爭取將加蓋印鑒資料帶回公司加蓋，如實(shí)在需要將印鑒帶出公司的，必須填寫《財(cái)務(wù)印鑒外攜申請(qǐng)表》交保管人留底，并由行政副總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可外帶，外帶時(shí)必須兩人同行辦理，當(dāng)天必須將印鑒還回保管人，并登記外攜記錄，填寫歸還日期和歸還人親筆手寫簽名。
印鑒不需使用時(shí)，必須放在加密的保險(xiǎn)柜內(nèi)保管。如需拿出使用時(shí)，應(yīng)立即使用，不得久放在桌面或其他容易被拿到的地方，使用完畢后應(yīng)立即放回保管處。
檔案資料的保管。
財(cái)務(wù)檔案是指公司在經(jīng)營活動(dòng)中所形成的各種合同、協(xié)議、申請(qǐng)、說明、報(bào)表、憑證、票據(jù)、文件、帳簿等有參考價(jià)值的原始資料和電子文檔。
對(duì)應(yīng)歸檔的材料加以分類、整理，編制兩張目錄表即檔案總目錄表和明細(xì)分類目錄表，并制定分類編號(hào)，以便快速檢索。
對(duì)檔案庫要采取防火，防盜、防蛀、防強(qiáng)光、恒溫、恒濕等措施。對(duì)以上設(shè)施要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題要馬上向財(cái)務(wù)部經(jīng)理報(bào)告，并協(xié)助經(jīng)理采取補(bǔ)救措施。
對(duì)入庫檔案隨時(shí)進(jìn)行更改補(bǔ)充工作，每半年清點(diǎn)一次，檢查檔案是否完整、準(zhǔn)確。帳目與實(shí)物是否相符，對(duì)破損、載體及變質(zhì)的檔案及時(shí)修復(fù)和區(qū)別登記。
乙方在甲方財(cái)務(wù)部任職期間，需對(duì)甲方之財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營信息、人力資源管理信息等進(jìn)行嚴(yán)格保密，具體保密范圍包括(但不限于)如下：
保密范圍。
財(cái)務(wù)信息：各項(xiàng)銷售費(fèi)用、利潤數(shù)據(jù)、種類憑證、各項(xiàng)報(bào)表包括對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)部管理報(bào)表、預(yù)決算報(bào)表等，及公司享受的稅務(wù)政策;內(nèi)部預(yù)算流程、操作手冊(cè);財(cái)務(wù)制度等。
技術(shù)信息：是指公司所屬系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)或制造過程中的秘密技術(shù)、非專利技術(shù)成果、專有技術(shù)，包括：產(chǎn)品方案、設(shè)計(jì)、制造方法、流程、技術(shù)報(bào)告、圖紙、樣品等，質(zhì)量控制和管理方面的技術(shù)知識(shí)以及相關(guān)領(lǐng)域的制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
經(jīng)營信息：是指與公司經(jīng)營范圍相關(guān)之經(jīng)營活動(dòng)當(dāng)中所涉及的相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃、情報(bào)、計(jì)劃、方案、方法、程序、經(jīng)營決策，包括：推銷計(jì)劃、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)品價(jià)格、供求狀況、客戶名單、合作協(xié)議、行銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料以及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)營數(shù)據(jù)等制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動(dòng)中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計(jì)劃，定崗定編方案，人力資源費(fèi)用預(yù)算、重要崗位的管理或技術(shù)人員的招聘、培訓(xùn)動(dòng)態(tài)、考核、薪資、檔案，相關(guān)人力資源合同，及相關(guān)人力資源政策、制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
不泄露、不使用商業(yè)秘密。
乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止之后，未經(jīng)甲方書面同意，決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)秘密，決不為其它目的而使用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復(fù)印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。
限制競爭性行為。
乙方同意，自己在受甲方聘用期間，決不直接地或者間接地從事同甲方業(yè)務(wù)具有競爭性的業(yè)務(wù)，決不同時(shí)接受甲方競爭對(duì)手的聘用，決不對(duì)甲方競爭對(duì)手提供咨詢性、顧問性服務(wù)，決不聘用甲方的任何其他職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外辦聘用。
蓄謀惡意損壞行為。
鑒于乙方受聘用期間職位的特殊性，可能會(huì)掌握甲方更多、保密等級(jí)更高的商業(yè)秘密。乙方承諾：無論在甲方聘用期間或者聘用結(jié)束后，無論出自任何原因，乙方到工商、稅務(wù)、勞動(dòng)等相關(guān)單位進(jìn)行所謂的投訴、舉報(bào)等發(fā)泄私憤的行為的，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽(yù)及利益的行為，由此造成的一切后果均由乙方自行承擔(dān)。
保密費(fèi)。
1、公司任職人員凡簽定保密協(xié)議的，公司每月支付保密費(fèi)元。
2、保密費(fèi)押后一個(gè)季度發(fā)放，既第二季度發(fā)放上一季度保密費(fèi)，按季度最后一個(gè)月隨工資發(fā)放。
3、公司辭退或個(gè)人申請(qǐng)辭職，保密費(fèi)在辭職后三個(gè)月后發(fā)放。
4、辭職人員若違反此保密協(xié)議條款，甲方有權(quán)追溯保密金的發(fā)放。并保留因辭職人員違反保密協(xié)議給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的追溯賠償權(quán)。
協(xié)議期限。
乙方在職期內(nèi);。
乙方離職后至甲方宣布相關(guān)保密內(nèi)容解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開前，將承擔(dān)保密義務(wù)，但其中競業(yè)禁止期限為乙方離職之日起兩年。
違約責(zé)任。
乙方違反以上條款，甲方有權(quán)給予經(jīng)濟(jì)、行政處罰。
乙方違反本協(xié)議造成甲方商業(yè)信譽(yù)、企業(yè)經(jīng)營與企業(yè)形象上損害，處罰金等不足以彌補(bǔ)甲方所承受損失時(shí)，乙方應(yīng)賠償不足部分的損失。造成重大損失的，有權(quán)追究其民事、刑事責(zé)任。
附則。
本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力，雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(簽字)：
代表(簽字)。
時(shí)間：年月日時(shí)間：年月日。
保密協(xié)議公司財(cái)務(wù)人員篇十一
用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時(shí)應(yīng)注意不能侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)利勞動(dòng)者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。
第一條秘密信息甲x雙方確認(rèn)：秘密信息是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)、商業(yè)秘密、技術(shù)信息等。乙方承認(rèn)在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。甲x雙方同意，上述秘密信息不包含那些非因乙方過錯(cuò)而進(jìn)入公眾領(lǐng)域的公開信息。
第二條保密范圍。
1、乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、研發(fā)成果和專利技術(shù)；
2、乙方在勞動(dòng)合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；
3、乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。
第三條保密義務(wù)乙方必須遵守甲方成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其在合作過程中相應(yīng)的保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面授權(quán)，乙方不得從事下列行為：
1、以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使。
第三方知悉上述保密范圍內(nèi)的任何信息；
2、使用上述保密信息進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)及新的研究開發(fā)等為乙方或。
第三方謀取利益以及用于其他用途。
第四條保密期限風(fēng)險(xiǎn)提示：
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會(huì)給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對(duì)商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域?yàn)橹梗蛔鼍唧w的年限約定；對(duì)于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。甲、乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂時(shí)開始，到甲方關(guān)于該項(xiàng)目的商業(yè)秘密公開時(shí)止。乙方是否繼續(xù)參與甲方關(guān)于該項(xiàng)目的工作，不影響保密義務(wù)的承擔(dān)。
第五條保密費(fèi)用在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方對(duì)乙方保守商業(yè)秘密予以保密費(fèi)用，甲方按月支付乙方保密費(fèi)用人民____元月。
第六條違約責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)提示：
根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時(shí)應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。甲、乙雙方約定：
3、因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)通過司法的方式要求乙方承擔(dān)侵權(quán)法律責(zé)任。
保密協(xié)議公司財(cái)務(wù)人員篇十二
根據(jù)我行2022年這一年來會(huì)計(jì)結(jié)算工作中的實(shí)際情況，我們?cè)?022年的工作主要從三個(gè)方面著手：抓內(nèi)控制度建設(shè)、抓會(huì)計(jì)核算質(zhì)量、抓柜員業(yè)務(wù)素質(zhì)以提高我行的服務(wù)水平與風(fēng)險(xiǎn)防范能力。現(xiàn)就針對(duì)這三個(gè)方面工作內(nèi)容制定會(huì)計(jì)結(jié)算部在2022年的工作思路：
一、加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)，防范風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。
1、定期召開由行長及網(wǎng)點(diǎn)主管參加的內(nèi)控、制度、風(fēng)險(xiǎn)分析會(huì)議，提出業(yè)務(wù)處理中出現(xiàn)的問題并解決，同時(shí)形成會(huì)議紀(jì)要對(duì)一些各網(wǎng)點(diǎn)不規(guī)范的業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一落實(shí)。
2、會(huì)計(jì)結(jié)算部負(fù)責(zé)著全行的本外幣會(huì)計(jì)、出納、資金清算、人民幣結(jié)算業(yè)務(wù)的管理；組織落實(shí)相關(guān)制度、辦法及柜面業(yè)務(wù)核算和管理；負(fù)責(zé)人民幣結(jié)算中間業(yè)務(wù)的收入；負(fù)責(zé)綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)參數(shù)表的統(tǒng)一管理；負(fù)責(zé)全行會(huì)計(jì)憑證的統(tǒng)一管理，包括領(lǐng)取、分發(fā)、保管與銷毀的管理；負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)專用印章的領(lǐng)取、分發(fā)、回收和銷毀工作；負(fù)責(zé)全轄現(xiàn)金、有價(jià)單證等貴重物品保管、調(diào)運(yùn)業(yè)務(wù)的管理。這些業(yè)務(wù)的每一個(gè)環(huán)節(jié)都存在著風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，要求我們按照制度規(guī)定加強(qiáng)對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)的控制。
3、加強(qiáng)對(duì)全行所有網(wǎng)點(diǎn)在制度執(zhí)行及業(yè)務(wù)操作中的監(jiān)督檢查工作，并落實(shí)專人負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出并督促對(duì)問題的整改落實(shí)情況，定期通報(bào)會(huì)計(jì)結(jié)算部的檢查結(jié)果并跟蹤落實(shí)，杜絕同樣問題在網(wǎng)點(diǎn)的二次發(fā)生。
二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作，提高工作質(zhì)量。因我行的前臺(tái)臨柜人員的流動(dòng)性較大，而且我行的新業(yè)務(wù)新辦法變化較快，對(duì)我行的會(huì)計(jì)核算質(zhì)量一直都是個(gè)挑戰(zhàn)。
1、繼續(xù)執(zhí)行柜員績效考核機(jī)制，經(jīng)過20__年的績效考核對(duì)我行的臨柜人員產(chǎn)生了一定的積極作用。2022年我們將更好地利用這一個(gè)考核機(jī)制，讓更多的柜員參加到這個(gè)考核中來，以提高柜員的工作主動(dòng)性與責(zé)任性。
2、對(duì)在我們檢查中發(fā)現(xiàn)的問題除進(jìn)行通報(bào)處理外，我們將繼續(xù)執(zhí)行對(duì)臨柜人員的經(jīng)濟(jì)處罰手段，以及差錯(cuò)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與考試。促使柜員重視業(yè)務(wù)差錯(cuò)的發(fā)生，努力減少差錯(cuò)。
3、有罰有獎(jiǎng)，按照全行臨柜人員的差錯(cuò)考核情況，對(duì)全年無差錯(cuò)及工作表現(xiàn)好的柜員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，以促進(jìn)柜員的工作積極性。
4、定期、準(zhǔn)確、及時(shí)地向市分行會(huì)計(jì)結(jié)算部上報(bào)各種會(huì)計(jì)結(jié)算報(bào)表。
三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高臨柜人員的業(yè)務(wù)處理能力，從而提高她們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。員工的素質(zhì)如何是銀行能否發(fā)展的根本，在目前人員流動(dòng)頻繁的情況下我們需要有一支高素質(zhì)的隊(duì)伍。
1、制定出培訓(xùn)計(jì)劃，在2022年我們準(zhǔn)備對(duì)我行股改上市后的會(huì)計(jì)制度、支付結(jié)算辦法、新會(huì)計(jì)科目以及綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)新版本等業(yè)務(wù)知識(shí)以及各種新興業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)。及時(shí)讓柜員吸收新的業(yè)務(wù)知識(shí)，幫助她們跟上我行的變革速度。
2、加強(qiáng)與其他各部門之間的聯(lián)系，在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上做好互通有無，通過邀請(qǐng)其他各部門的業(yè)務(wù)人員為會(huì)計(jì)結(jié)算柜員講課，或講業(yè)務(wù)知識(shí)，或講自己的.工作經(jīng)驗(yàn)，以加深相互之間的了解，從而相互學(xué)習(xí)，以提高柜員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地做好服務(wù)。
3、好市分行會(huì)計(jì)結(jié)算部下達(dá)的各項(xiàng)會(huì)計(jì)結(jié)算工作，如版本升級(jí)、測(cè)試驗(yàn)證、帳戶管理、計(jì)劃任務(wù)等各項(xiàng)工作安排，并及時(shí)將業(yè)務(wù)信息向下轄網(wǎng)點(diǎn)傳達(dá)，以更好地完成市分行的工作任務(wù)。
4、加強(qiáng)對(duì)營業(yè)經(jīng)理的考核與考評(píng)工作，使?fàn)I業(yè)經(jīng)理能發(fā)揮潛力，履行好職責(zé)，提高我行的會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。
四、做好與企業(yè)之間的聯(lián)系。召開銀企座談會(huì)向客戶介紹我行的業(yè)務(wù)品種、新的結(jié)算方式，加強(qiáng)與客戶的溝通，獲取各種結(jié)算需求信息，更好地為客戶解決結(jié)算上的難題。
作為會(huì)計(jì)結(jié)算部，還起著與市分行及支行下轄網(wǎng)點(diǎn)的上承下接工作，2022年我們將加強(qiáng)與市分行之間的工作銜接，及時(shí)將各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)下轄各網(wǎng)點(diǎn)，努力完成市分行下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。同時(shí)，加強(qiáng)與各部門之間的工作配合，共同為工行發(fā)展努力。
保密協(xié)議公司財(cái)務(wù)人員篇十三
乙方：__________________。
身份證號(hào)：____________。
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守：
第一條?保密信息。
1.公司重大決策中的保密事項(xiàng);。
2.公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策;。
3.公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄;。
4.公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表;。
5.公司尚未公開的企劃方案、預(yù)算;。
6.公司職員人事檔案、工資等資料;。
7.公司出資開發(fā)、研制、購買的軟件;。
8.公司設(shè)計(jì)方案、圖紙、報(bào)價(jià)表、效果圖，客戶資料;。
9.其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)，如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊(cè)。
第二條?保密范圍。
1.財(cái)務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)狀況;。
2.客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略;。
3.材料設(shè)備采購方式、采購價(jià)、采購渠道，采購合同，分包商資料情況;。
4.項(xiàng)目成本核算、經(jīng)營成本、勞動(dòng)力成本、機(jī)械成本、管理成本;。
5.合同及分包商合同、協(xié)議;。
第三條?乙方的承諾。
乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止后，未經(jīng)甲方書面同意，決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)秘密，決不為其他目的而是用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復(fù)印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。
第四條?保密期限。
第五條?保密費(fèi)用。
在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方對(duì)乙方保守商業(yè)秘密予以保密費(fèi)用，甲方按月支付乙方保密費(fèi)用人民__________元/月。
第六條?違約責(zé)任。
如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽(yù)損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費(fèi)用和訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用。
乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài);同時(shí)，本協(xié)議繼續(xù)有效。
乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
第七條?爭議解決。
1.因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2.任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
甲方：_________________。
_________年____月____日。
乙方：_________________。
_________年____月____日。
保密協(xié)議公司財(cái)務(wù)人員篇十四
甲方：_________________(以下簡稱甲方)乙方：_________________(以下簡稱乙方)。
為保守甲方公司財(cái)務(wù)部的秘密，維護(hù)公司的安全和利益，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，簽訂本協(xié)議：
第一條保密的內(nèi)容和范圍。
乙方在甲方財(cái)務(wù)部工作期間的下列事項(xiàng)為保密事項(xiàng)：
1.會(huì)計(jì)核算的相關(guān)數(shù)據(jù)和經(jīng)營信息，財(cái)務(wù)上的收支、成本、利潤、稅負(fù)方面的數(shù)據(jù);2.財(cái)務(wù)管理的匯總數(shù)據(jù)、合并會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)、各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)分析;3.內(nèi)部審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的各項(xiàng)審計(jì)問題;?4.其他財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)信息中的秘密事項(xiàng)。
5.因履行職務(wù)行為而獲悉的其他部門不宜公開的信息和秘密。
第二條雙方的權(quán)利和義務(wù)。
1.乙方在職期間，對(duì)其所掌握的本協(xié)議第一條所列秘密事項(xiàng)應(yīng)自覺保密，不得在公司內(nèi)公開談?wù)摶蛳驘o關(guān)人員泄露;未經(jīng)所在部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)無關(guān)人員調(diào)閱財(cái)務(wù)信息資料，不得對(duì)外披露或允許他人利用其所掌握的上述財(cái)務(wù)秘密。
2.乙方離職或退休后兩年內(nèi)，不得披露、利用或允許他人利用其所掌握的上述公司財(cái)務(wù)秘密，除非該項(xiàng)秘密已被公開。
3.乙方在職期間或退休后，不得利用其所知悉和掌握的本協(xié)議第一條所列的保密事項(xiàng)在與本公司有同類競爭業(yè)務(wù)的企業(yè)中兼職或自行經(jīng)營與本公司有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。
4.甲方有權(quán)根據(jù)公司保密需要，依法制定、實(shí)施相關(guān)保密制度和措施，乙方應(yīng)自覺遵守，甲方有權(quán)監(jiān)督、檢查乙方的遵守情況。
第三條違約責(zé)任。
1.乙方違反本協(xié)議第二條第1、4項(xiàng)規(guī)定的保密義務(wù)，甲方根據(jù)情節(jié)輕重和后果大小予以行政和經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞資關(guān)系。
2.乙方違反本協(xié)議第二條第1、2項(xiàng)規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)賠償由此給甲方造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于公司為調(diào)查、追究其違約行為而支付的各種合理費(fèi)用和訴訟費(fèi)用。
3.乙方違反本協(xié)議第二條第3、4項(xiàng)規(guī)定的競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)立即停止該項(xiàng)侵權(quán)行為，致使公司財(cái)務(wù)秘密泄露的，依據(jù)本條第2項(xiàng)規(guī)定補(bǔ)償甲方所有經(jīng)濟(jì)損失。
第四條乙方在職其間因工作需要調(diào)離原崗位的，應(yīng)依新崗位的特殊要求另外簽訂保密協(xié)議，除重合部分外，并不當(dāng)然影響本協(xié)議的法律效力。第五條本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效。第六條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
簽約時(shí)間：_________________。
保密協(xié)議公司財(cái)務(wù)人員篇十五
甲乙雙方根據(jù)國家和財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，按自愿、平等、互信、協(xié)商一致的原則簽訂本保密協(xié)議。
第一條：商業(yè)保密范圍。
1、公司重大決策中的秘密事項(xiàng);。
2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)則、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策;。
3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告，主要會(huì)議記錄;。
4、公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及給類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表;。
5、公司尚未公開的企劃方案、預(yù)算;。
6、公司職員人事檔案、工資等資料;。
7、公司出資開發(fā)、研制、購買的軟件;。
8、公司設(shè)計(jì)方案、圖紙、報(bào)價(jià)表、效果圖、客戶資料;。
9、其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)，如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊(cè)。
1、公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營狀況;。
2、財(cái)務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)狀況;。
3、客戶資料情況、合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略;。
4、材料設(shè)備采購方式、采購價(jià)、采購渠道、采購合同、分包商資料情況;。
5、項(xiàng)目成本核算、經(jīng)營成本、勞動(dòng)力成本、機(jī)構(gòu)成本、管理成本;。
6、合同及分包商合同、協(xié)議;。
8、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的保密事項(xiàng)。
第三條：不泄露、不使用商業(yè)秘密。
乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止之后，未經(jīng)甲方書面同意，決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)秘密，決不為其它目的而使用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復(fù)印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。
第四條：限制競爭性行為。
乙方同意，自己在受甲方聘用期間，決不直接地或者間接地從事同甲方業(yè)務(wù)具競爭性的業(yè)務(wù)，決不同時(shí)接受甲方競爭對(duì)手的聘用，決不對(duì)甲方競爭對(duì)手提供(無論直接的或者間接的)咨詢性、顧問性服務(wù)，決不聘用甲方的任何其他職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外辦聘用。
第五條：蓄謀惡意損壞行為。
鑒于乙方受聘用期間職位的特殊性，可能會(huì)掌握甲方更多、保密等級(jí)更高的商業(yè)秘密。乙方承諾：無論在甲方手聘用期間或者聘用結(jié)束(無論因何原因而結(jié)束)后，無論出自任何原因，乙方到工商、稅務(wù)、勞動(dòng)等相關(guān)單位進(jìn)行所謂的投訴、舉報(bào)等發(fā)泄私憤的行為的，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽(yù)及利益的行為，由此造成的一切后果均由乙方自行承擔(dān)。
第六條：聘用期終止后的義務(wù)。
1、當(dāng)聘用期無論由于何種原因終止時(shí)，乙方同意立即向甲方移交自己所掌握的，包括有職位開發(fā)中商業(yè)秘密的文檔、記錄、筆記、提綱、數(shù)據(jù)、源程序、目標(biāo)程序、模型、樣品以及任何其它材料，并辦妥相關(guān)手續(xù)。
2、乙方也同意，在聘用期終止后仍然嚴(yán)密地保守自己在甲方任職期間所了解的甲方的商業(yè)秘密一直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。
第七條：法律責(zé)任。
1、乙方違反第六條第二款，其法律責(zé)任(包括民事、行政、刑事責(zé)任)由乙方個(gè)人承擔(dān)，甲方不負(fù)任何法律責(zé)任。
2、乙方利用甲方無形資產(chǎn)獲取的利益，甲方有權(quán)要求乙方交付給甲方，并保留訴訟的權(quán)利。
3、乙方違反本協(xié)議的義務(wù)給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求賠償，并保留訴訟的權(quán)利。
4、乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)向甲方一次性支付其年收入三十倍的違約金。
5、乙方違反本協(xié)議造成甲方商業(yè)信譽(yù)、商業(yè)營業(yè)上損害，違約金不足以彌補(bǔ)甲方所承受損失時(shí)，乙方應(yīng)賠償不足部分的損失。造成重大損失的，有權(quán)追究其刑事責(zé)任。
第八條：附則。
本協(xié)議是《員工合同》中不可分割的一部分，與《員工合同》同時(shí)生效。
代表(簽字)：________________。
保密協(xié)議公司財(cái)務(wù)人員篇十六
為了使財(cái)務(wù)工作更好地為統(tǒng)計(jì)事業(yè)的發(fā)展服務(wù)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，做到財(cái)務(wù)工作長計(jì)劃、短安排，使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特?cái)M定xx年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想。
堅(jiān)持各項(xiàng)方針政策，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，根據(jù)本單位的實(shí)際，不斷完善各項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，努力開源節(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為統(tǒng)計(jì)工作提供財(cái)力物力上的保證。
二、目標(biāo)任務(wù)。
1、認(rèn)真貫徹省統(tǒng)計(jì)局xx年財(cái)務(wù)工作要點(diǎn)，并將精神在全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
2、按省財(cái)基處和市財(cái)政局的要求，按時(shí)上報(bào)全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)和行政經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)月、季度財(cái)務(wù)報(bào)表，作到賬表一致。
3、按省統(tǒng)計(jì)局、市財(cái)政局的要求，認(rèn)真搞好20xx年地方經(jīng)費(fèi)和統(tǒng)計(jì)事業(yè)費(fèi)的年度預(yù)決算工作。
4、深入基層指導(dǎo)縣區(qū)統(tǒng)計(jì)局中央統(tǒng)計(jì)事業(yè)費(fèi)的財(cái)務(wù)管理工作，開展內(nèi)審及離任審計(jì)。
5、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、完善財(cái)務(wù)管理制度，努力開源節(jié)流，為統(tǒng)計(jì)工作和普查工作的正常開展提供財(cái)務(wù)保證。
6、管好用好全市各項(xiàng)普查工作經(jīng)費(fèi)，做到?？顚Ｓ?，不擠占挪用。
7、加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》和財(cái)務(wù)電算化知識(shí)，做到會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)精、電算化處理帳務(wù)技術(shù)熟練。
8、加強(qiáng)對(duì)各種費(fèi)用開支的核算，按機(jī)關(guān)管理制度的規(guī)定，按月落實(shí)到科室，定期公布。
9、積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，在財(cái)務(wù)管理工作中起到助手和參謀的作用。
三、措施。
1、加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持局隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的開支由局長審批，其余開支由協(xié)助局長分管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審批，大額開支由集體討論決定，做到民主理財(cái)、財(cái)務(wù)公開。
2、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制，堅(jiān)持原則，秉公辦事，做出表率。
3、充實(shí)完善的財(cái)務(wù)管理制度，在反復(fù)征求職工意見的基礎(chǔ)上，由局黨組決定后，堅(jiān)決執(zhí)行，不能走樣。
4、財(cái)務(wù)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定，在財(cái)務(wù)活動(dòng)中認(rèn)真執(zhí)行。
5、搞好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，做到帳目清楚，帳證、帳實(shí)、帳表、帳帳相符。使財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范化并達(dá)標(biāo)升級(jí)。
6、搞好縣區(qū)電算化培訓(xùn)，今年舉辦一期培訓(xùn)班，爭取年底能計(jì)算機(jī)處理年報(bào)。
7、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，有良好的職業(yè)道德，發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的精神，當(dāng)好家理好財(cái)。
四、考核辦法。
（一）、市局財(cái)務(wù)人員年度考核嚴(yán)格按局機(jī)關(guān)管理辦法執(zhí)行。
（二）、對(duì)縣區(qū)的財(cái)務(wù)工作，按以下考核辦法執(zhí)行。
1、每季度報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表作好記錄，定期公布。
2、年報(bào)必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送，凡不在規(guī)定時(shí)間報(bào)送的一律視為遲報(bào)，并按考核辦法扣分。
保密協(xié)議公司財(cái)務(wù)人員篇十七
根據(jù)國家、省、市有關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定，鑒于乙方在甲方財(cái)務(wù)部門任職且獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就乙方在職或離職以后保守甲方的技術(shù)信息及經(jīng)營信息之商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，本著自愿、公平及誠實(shí)信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立下列具體條款：
一、保密范圍：
1、甲方之技術(shù)信息、經(jīng)營信息、人力資源管理信息、財(cái)務(wù)信息等屬于保密范圍，具體包括但不限于如下：
1）技術(shù)信息：是指公司所屬系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)或制造過程中的秘密技術(shù)、非專利技術(shù)成果、專有技術(shù)，包括：產(chǎn)品方案、工程設(shè)計(jì)、制造方法、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文擋及相關(guān)的函電，質(zhì)量控制和管理方面的技術(shù)知識(shí)以及相關(guān)領(lǐng)域的制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
2）經(jīng)營信息：是指與公司經(jīng)營范圍相關(guān)之經(jīng)營活動(dòng)當(dāng)中所涉及的相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃、情報(bào)、計(jì)劃、方案、方法、程序、經(jīng)營決策，包括：推銷計(jì)劃、進(jìn)貨渠道、技術(shù)來源、銷售網(wǎng)絡(luò)、產(chǎn)品價(jià)格、供求狀況、產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃、產(chǎn)品市場定位、產(chǎn)品分銷途徑、產(chǎn)品區(qū)域分布、客戶名單、合作協(xié)議、行銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料以及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)營數(shù)據(jù)等制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
3）人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動(dòng)中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計(jì)劃，定崗定編方案，人力資源費(fèi)用預(yù)算（含人力資源費(fèi)用與成本分析），重要崗位的管理或技術(shù)人員的招聘、培訓(xùn)動(dòng)態(tài)、考核、薪資、檔案，相關(guān)人力資源合同、協(xié)議（含服務(wù)協(xié)議），人力資源異動(dòng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析與調(diào)整對(duì)策等，及相關(guān)人力資源政策、制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
4）財(cái)務(wù)信息：各項(xiàng)銷售費(fèi)用、利潤數(shù)據(jù)、種類憑證、各項(xiàng)報(bào)表包括對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)部管理報(bào)表、預(yù)決算報(bào)表等，及公司享受的稅務(wù)政策；內(nèi)部預(yù)算流程、操作手冊(cè)；財(cái)務(wù)制度等。
5）同時(shí)，在甲方生產(chǎn)和經(jīng)營中，某一信息的泄露會(huì)造成下列后果之一的，也屬于甲方的商業(yè)秘密范圍：
a、影響公司發(fā)展的事項(xiàng)；
b、影響公司技術(shù)進(jìn)步的事項(xiàng)；
c、影響公司的穩(wěn)定和安全的事項(xiàng)；
d、使公司在商業(yè)競爭中處于被動(dòng)或不利的事項(xiàng)；
e、使公司經(jīng)濟(jì)利益受到損害的事項(xiàng)；
f、影響公司對(duì)外交流和商業(yè)談判順利進(jìn)行的.事項(xiàng)；
g、影響公司對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。
2、乙方確認(rèn)，本合同所述之商業(yè)秘密具有信息性、實(shí)用性及價(jià)值性，且不為公眾所知悉，但并非指不為一切人所知悉，而是指只要在具有同一知識(shí)水平和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，具有同樣興趣的公眾中保持其秘密性。
3、甲方的下列行為并不使商業(yè)秘密失去其秘密性。
1）甲方將其商業(yè)秘密告知參加使用這種秘密的人，或者認(rèn)為能夠保守此秘密的人。
2）甲方以許可使用的方式向其職能人員或工作人員公開或使他人獲得這種秘密。
3）甲方在特定場合公開推銷其產(chǎn)品，或在產(chǎn)品上市前的訂貨會(huì)上公開展示其樣品。
4）甲方為了經(jīng)營需要公開組織特定的政府部門、企事業(yè)單位或不具備專業(yè)知識(shí)的公眾人員參觀業(yè)務(wù)。
5）其他為了經(jīng)營的需要而進(jìn)行的類似情形的公開。
6）對(duì)于需要具體說明的技術(shù)信息及經(jīng)營信息等，可以由乙方另行向甲方確認(rèn)。
二、保密資料交還：
1、乙方應(yīng)于離職前返還全部屬甲方的財(cái)物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。
其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除的方式，此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
4、乙方承諾，未經(jīng)甲方事先同意，不得自行或交由第三人對(duì)上述資料以任何形式的載體進(jìn)行復(fù)制或記錄，否則，視為乙方未能盡到交還保密資料的義務(wù)。
三、保密責(zé)任
1、鑒于乙方在甲方擔(dān)任過部門或分公司職務(wù)，在離職后，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，盡善良管理人之責(zé)，采取任何必要及合理的措施，承擔(dān)如同任職間一樣的保密義務(wù)，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營信息，以保持其機(jī)密性，而無論乙方因何種原因離職。
2、乙方承諾，自離職之日起未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不應(yīng)知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營信息，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息，而無論乙方是否從中受益。
四、競業(yè)禁止
1、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或者其他關(guān)聯(lián)企業(yè)，故意破壞或過失損害甲方與現(xiàn)有基礎(chǔ)產(chǎn)品提供商之合作關(guān)系。
2、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或其關(guān)聯(lián)企業(yè)，掠奪甲方在乙方離職前已有客戶，或勸說誘使其斷絕與甲方的關(guān)系。
3、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職，或?yàn)閭€(gè)人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。
4、關(guān)健崗位包括但不限于銷售、市場、技術(shù)、財(cái)務(wù)、管理、經(jīng)營等人員離職的，二年內(nèi)禁止在同行業(yè)中以任何形式的就業(yè)，根據(jù)約定程序離崗的，甲方給予乙方在業(yè)人員基本生活保障費(fèi)用補(bǔ)貼（最高不超過基本生活保障費(fèi)120%）。
5、本條第1款中的關(guān)聯(lián)企業(yè)包括以下及相關(guān)類型：
1）與其他企業(yè)之間形成直接或間接控股、參股關(guān)系，或者同為第三人直接或間接控股、參股。
2）無控股、參股關(guān)系，但將其指揮支配的權(quán)力置于其他企業(yè)之下。
3）將盈利或其單個(gè)經(jīng)營場所的盈利全部或部分與其他企業(yè)共享或轉(zhuǎn)移給其他企業(yè)。
4）與其他企業(yè)存在人事聯(lián)鎖關(guān)系，即向其他企業(yè)派出人員：包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等。
5）與其他企業(yè)的業(yè)務(wù)占據(jù)其業(yè)務(wù)總額的重要份額。
五、保密期
1、乙方在職期內(nèi)；
2、乙方離職后至甲方宣布相關(guān)保密內(nèi)容解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開前，將承擔(dān)保密義務(wù)，但其中競業(yè)禁止期限為乙方離職之日起兩年。
3、乙方認(rèn)可，甲方在乙方任職期間根據(jù)崗位，每月支付了“職務(wù)保密津貼”元，并將此項(xiàng)目每月所支付金額（詳見每月工資單該項(xiàng)目具體數(shù)額）作為乙方在職和離職后需要承擔(dān)保密義務(wù)的保密費(fèi)，故在乙方離職時(shí)甲方不再另外支付保密費(fèi)。
4、經(jīng)理級(jí)以上人員辭職應(yīng)提前3個(gè)月，甲方予以設(shè)置適當(dāng)?shù)拿撁芷凇?BR> 6、乙方在離職后須遵守本協(xié)議，除非甲方同意放棄對(duì)乙方的其他競業(yè)禁止及相關(guān)責(zé)任。
六、違約責(zé)任
1、若乙方未交清保密資料、私自或委托他人保存任何保密資料復(fù)制、記錄載體，視為乙方違反本合同之保密資料交還義務(wù)。
2、若乙方任職的單位或關(guān)聯(lián)企業(yè)知悉甲方的商業(yè)秘密，則視乙方違反本合同之保密責(zé)任義務(wù)，除非乙方能證明乙方任職單位或關(guān)聯(lián)企業(yè)是通過其他合法途徑獲得的。
3、乙方已經(jīng)了解、掌握全部管理規(guī)定，并自愿遵守執(zhí)行。如因乙方違反上述規(guī)定的任一情形的，均應(yīng)：
1）立即停止其違約行為，并積極采取補(bǔ)救措施。
2）分別支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元。
3）乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可從損失額中抵扣。乙方獲得的任何利益均視為甲方因此遭受的損失，如利益非為貨幣形式的，應(yīng)折抵為貨幣賠償給甲方。
七、因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的糾紛，雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意由甲方經(jīng)營所在地的符合級(jí)別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院。
八、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力，雙方各執(zhí)一份。
________年____月____日
保密協(xié)議公司財(cái)務(wù)人員篇十八
在日常生活和工作中，很多情況下我們需要用到協(xié)議，協(xié)議的簽訂是雙方或數(shù)方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。我敢肯定，大部分人都對(duì)擬定協(xié)議很是頭疼的，以下是小編為大家收集的最新財(cái)務(wù)人員保密協(xié)議范本【標(biāo)準(zhǔn)版】，希望對(duì)大家有所幫助。
用人單位：_____________________________(以下簡稱甲方)
法定代表人：___________________________
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_____________________
注冊(cè)地址：_____________________________
聯(lián)系方式：_____________________________
勞動(dòng)者：_______________________________(以下簡稱乙方)
身份證號(hào)：_____________________________
職位：_________________________________
聯(lián)系方式：_____________________________
風(fēng)險(xiǎn)告知：保密合同和競業(yè)限制合同是不一樣的，兩者作為保護(hù)商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的兩種手段，用人單位一般是結(jié)合本單位的實(shí)際情況進(jìn)行選擇，既可以擇一使用，也可以結(jié)合采用。保密合同要求勞動(dòng)者保守商業(yè)秘密等，不得披露，而競業(yè)限制合同是要求勞動(dòng)者離職后在一定期間不得從事某種行業(yè)。競業(yè)限制合同與保密合同保密的期限也是不同的，保密合同一般無時(shí)間限制，保密的義務(wù)貫穿于當(dāng)事人勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間以及勞動(dòng)合同解除、終止后，除非雙方另有約定;而競業(yè)限制合同一般都有期限規(guī)定，競業(yè)限制的期限不得超過二年。簽訂保密合同可以支付保密津貼，也可以不支付。而競業(yè)限制合同需要用人單位在不違背法律、法規(guī)的規(guī)定的情況下按合同約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守：
1、公司重大決策中的保密事項(xiàng);
2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策;
3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄;
4、公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
5、公司尚未公開的企劃方案、預(yù)算;
6、公司職員人事檔案、工資等資料;
7、公司出資開發(fā)、研制、購買的軟件;
8、公司設(shè)計(jì)方案、圖紙、報(bào)價(jià)表、效果圖，客戶資料;
9、其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)，如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊(cè)。
1、財(cái)務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)狀況;
2、客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略;
3、材料設(shè)備采購方式、采購價(jià)、采購渠道，采購合同，分包商資料情況;
4、項(xiàng)目成本核算、經(jīng)營成本、勞動(dòng)力成本、機(jī)械成本、管理成本;
5、合同及分包商合同、協(xié)議;
6、在經(jīng)營活動(dòng)中的保密行為。
乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止后，未經(jīng)甲方書面同意，決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)秘密，決不為其他目的而是用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復(fù)印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。
自合同簽訂之日起保密協(xié)議開始生效。
在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方對(duì)乙方保守商業(yè)秘密予以保密費(fèi)用，甲方按月支付乙方保密費(fèi)用人民____元/月。
1、乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài);同時(shí)，本協(xié)議繼續(xù)有效。
2、乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
________年______月______日
簽訂保密協(xié)議的注意事項(xiàng)：
1、保密的內(nèi)容
保密的'內(nèi)容主要根據(jù)用人單位的具體需要保守的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容來進(jìn)行約定。
2、保密的人員范圍
能夠接觸到用人單位商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的人員一般都是職位較為高級(jí)的管理和技術(shù)人員，這些人是實(shí)行保密范圍的重點(diǎn)對(duì)象。
3、保密協(xié)議雙方的權(quán)利和義務(wù)保密協(xié)議最主要就是約定雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括哪些是需要?jiǎng)趧?dòng)者保密的具體范圍。
4、保密協(xié)議的期限
協(xié)議中通常約定的期限包括員工在職期間和員工離職后的一段合理時(shí)間，具體時(shí)間應(yīng)該根據(jù)單位的實(shí)際情況而規(guī)定。
5、保密津貼
勞動(dòng)者在職期間，不少用人單位會(huì)按月支付“保密津貼”，這主要是為了進(jìn)一步提高職工保密意識(shí)和保密的積極性。保密津貼應(yīng)當(dāng)在工資單上單獨(dú)列支，注明費(fèi)用名稱。
6、違約責(zé)任
勞動(dòng)者違反保密協(xié)議要承擔(dān)的法律責(zé)任，包括賠償用人單位因此而導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失、調(diào)查費(fèi)、律師費(fèi)、公證費(fèi)等合理費(fèi)用等，情節(jié)嚴(yán)重的，勞動(dòng)者將有可能面臨行政處罰和刑事處罰。