合同可以涉及各個(gè)領(lǐng)域，例如房屋買(mǎi)賣(mài)、勞動(dòng)合同、委托合同等。在簽訂合同之前，雙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)行充分的溝通和了解，確保各自的權(quán)益得到充分保護(hù)。以下是小編為大家整理的合同示范范本，請(qǐng)參考。
勞動(dòng)合同變更翻譯篇一
甲方：
乙方：
甲、乙雙方就原《勞動(dòng)合同》有關(guān)事宜（或特定事宜）經(jīng)共同協(xié)商，達(dá)成勞動(dòng)合同變更協(xié)議條款如下：
1、原《勞動(dòng)合同》工作地點(diǎn)由更為，工作崗位由變更為。
2、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，除本協(xié)議中明確所作修改的條款之外，原《勞動(dòng)合同》的其余部分繼續(xù)有效。
3、本協(xié)議生效后，即成為《勞動(dòng)合同》不可分割的組成部分，與其具有同等的法律效力；
4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方：陜西世紀(jì)外服人力資源有限責(zé)任公司乙方：
(蓋章)(簽字)。
年月日年月日。
勞動(dòng)合同變更翻譯篇二
我們雙方于_________年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同，因______________等原因，現(xiàn)根據(jù)《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第十八條的規(guī)定，似對(duì)原勞動(dòng)合同的第______條第______款第____項(xiàng)的內(nèi)容作如下變更：
____________________________。
是否同意變更，請(qǐng)于七日內(nèi)作出書(shū)面答復(fù);逾期不答復(fù)的，視為同意變更勞動(dòng)合同。
通知方(簽名或蓋章)：
___年___月___日。
簽收回執(zhí)。
本人(單位)已收到單位(職工______)于_____年_____月_____日發(fā)出的《變更勞動(dòng)合同通知》。
被通知方(簽名或蓋章)。
___年___月___日。
勞動(dòng)合同變更翻譯篇三
女方：__________，族，_____年_____月_____日生，身份證號(hào)碼：__________，住址：__________，聯(lián)系電話：__________。
男方：__________，族，_____年_____月_____日生，身份證號(hào)碼：__________，住址：__________，聯(lián)系電話：__________。
一、雙方共同約定婚生子/女________的撫養(yǎng)權(quán)歸女方，并跟隨________方生活。
二、男方應(yīng)于每月_____日前支付婚生子/女當(dāng)月?lián)狃B(yǎng)費(fèi)_____元，至其成年時(shí)止。
三、雙方約定，對(duì)子女在未成年期間造成第三人人身或財(cái)產(chǎn)損害的賠償，由取得子女撫養(yǎng)權(quán)一方承擔(dān)賠償責(zé)任。
四、本協(xié)議簽訂后，一方不得干預(yù)另一方的生活，不得干涉對(duì)方戀愛(ài)及婚姻，不得向第三方泄露另一方的個(gè)人隱私及商業(yè)秘密，不得有故意損害另一方名譽(yù)的行為，不得以任何理由擾亂對(duì)方正常的工作和生活。
五、如一方違反上述約定，擾亂對(duì)方的正常工作與生活，另一方有權(quán)要求其賠償人民幣_(tái)____元(大寫(xiě)：__________)，并承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。
六、雙方承諾對(duì)該協(xié)議書(shū)的字、詞、義非常清楚，并愿意完全履行本協(xié)議，不存在受到脅迫、欺詐、誤解等情形。
七、若本協(xié)議部分條款被認(rèn)定為無(wú)效,不影響其它部分的效力。
八、本協(xié)議生效后在執(zhí)行中發(fā)生爭(zhēng)議的，女男雙方應(yīng)協(xié)商解決，若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
九、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,均具同等法律效力,在雙方簽字后立即生效。
勞動(dòng)合同變更翻譯篇四
用人單位（甲方）：
地址：
員工姓名（乙方）：
員工身份證號(hào)碼：
經(jīng)雙方平等友好協(xié)商，同意變更甲、乙雙方于**年**月**日簽訂的《勞動(dòng)合同》中的部分內(nèi)容，本協(xié)議書(shū)作為《勞動(dòng)合同》的附件，具法律效力。具體變更內(nèi)容如下：
1、第條項(xiàng)變更為：
2、第條項(xiàng)變更為：
本變更協(xié)議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
勞動(dòng)合同變更翻譯篇五
判斷降薪是否屬于變更勞動(dòng)合同，可以從以下兩個(gè)要素來(lái)判斷：
第一，單位在招聘勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同時(shí)，已經(jīng)在與勞動(dòng)者事先說(shuō)明了日后會(huì)有調(diào)薪的可能的。
第二，用人單位有完善并依法生效的薪酬制度體系作支持。
如果用人單位能同時(shí)具備以上條件，便可按照自己的制度規(guī)定調(diào)整勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，不涉及變更勞動(dòng)合同。
如果用人單位不具備上述條件調(diào)整勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，則應(yīng)當(dāng)依法履行變更勞動(dòng)合同程序。
因?yàn)樵凇秳趧?dòng)合同法》第十七條規(guī)定中，已將勞動(dòng)報(bào)酬列入勞動(dòng)合同必備條款，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，如果用人單位需要調(diào)薪，就必須對(duì)勞動(dòng)合同必備條款進(jìn)行依法變更，否則就屬于違法變更，要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
可見(jiàn)，依法“降薪”的關(guān)鍵在于能否準(zhǔn)確判定勞動(dòng)合同的變更行為：
1.屬于變更勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法定變更程序執(zhí)行；
2.不屬于變更勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法按照相應(yīng)的規(guī)章制度和事先約定執(zhí)行。
單位如果隨意“降薪”，用人單位同樣要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果公司無(wú)法出具經(jīng)濟(jì)困難的證明，未按法定程序降低勞動(dòng)者工資收入，就會(huì)被判定違反法律規(guī)定，承擔(dān)勞動(dòng)法律責(zé)任，最終仍要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)合同變更翻譯篇六
性別：__________出生年月：_______________。
電話：____________________________________。
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,對(duì)_____年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)變更事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:。
二、本協(xié)議簽訂后,原勞動(dòng)合同書(shū)仍繼續(xù)履行,但變更條款按照本協(xié)議執(zhí)行。
三、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,均具同等法律效力.
甲方(蓋章)乙方(簽名)。
代表(簽名)。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
勞動(dòng)合同變更翻譯篇七
【問(wèn)題釋解】勞動(dòng)合同的變更，是指勞動(dòng)合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，用人單位和勞動(dòng)者在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就已訂立的勞動(dòng)合同條款進(jìn)行修改、補(bǔ)充或廢止部分內(nèi)容的法律行為。當(dāng)勞動(dòng)合同出現(xiàn)履行障礙時(shí)，法律允許雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，對(duì)原勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和變更。有下列情形之一的，合同雙方可以變更本合同：
（1）在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
（2）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)合同雙方協(xié)商一致的；
（4）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；
（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！秳趧?dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。由于勞動(dòng)法未明確規(guī)定勞動(dòng)合同變更需采用書(shū)面形式，實(shí)踐中用人單位隨意變更勞動(dòng)合同的現(xiàn)象比較嚴(yán)重，如隨意調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位，隨意降低勞動(dòng)者工資標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重?fù)p害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，為了規(guī)范勞動(dòng)合同變更行為，勞動(dòng)合同法明確規(guī)定了變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
勞動(dòng)合同變更程序如下：
（1）提出變更的要約：用人單位或勞動(dòng)者提出變更勞動(dòng)合同的要求，說(shuō)明變更合同的理由、變更的內(nèi)容以及變更的條件，請(qǐng)求對(duì)方在一定期限內(nèi)給予答復(fù)。
（3）訂立書(shū)面變更協(xié)議：當(dāng)事人雙方就變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，取得一致意見(jiàn)后簽訂書(shū)面變更協(xié)議，協(xié)議載明變更的具體內(nèi)容，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
【實(shí)務(wù)操作指南】平等自愿、協(xié)商一致是勞動(dòng)合同變更的基本要求，用人單位未經(jīng)勞動(dòng)者同意強(qiáng)行變更勞動(dòng)合同，屬違約行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，造成勞動(dòng)者損失的，需承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
勞動(dòng)合同變更翻譯篇八
甲方：
乙方：
甲、乙雙方就原《勞動(dòng)合同》有關(guān)事宜（或特定事宜）經(jīng)共同協(xié)商，達(dá)成勞動(dòng)合同變更協(xié)議條款如下：
1、原《勞動(dòng)合同》工作地點(diǎn)由更為，工作崗位由變更為。
2、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，除本協(xié)議中明確所作修改的條款之外，原《勞動(dòng)合同》的其余部分繼續(xù)有效。
3、本協(xié)議生效后，即成為《勞動(dòng)合同》不可分割的組成部分，與其具有同等的法律效力；
4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方：乙方：
(蓋章)(簽字)。
年月日年月日。
勞動(dòng)合同變更翻譯篇九
所謂集體合同的變更，是指雙方當(dāng)事人在集體合同沒(méi)有履行或雖已開(kāi)始履行但尚未完全履行之前，因訂立集體合同的主客觀條件發(fā)生了變化，依照法律規(guī)定的條件與程序，對(duì)原合同中的部分條款進(jìn)行修改、補(bǔ)充的法律行為。
所謂集體合同的解除，是指集體合同依法簽訂后，未履行完牛前，由于某種原因?qū)е庐?dāng)事人一方或雙方提前終止集體合同的法律效力，停止履行雙方勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律行為。
1、就約定變更和解除而言，根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部于20xx年頒布的《集體合同規(guī)定》第39條的規(guī)定，只需要雙方意思表示一致即可以變更或者解除集體合同。
2、就法定變更和解除而言，根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部于20xx年頒布的《集體合同規(guī)定》第40條的規(guī)定，有下列情形之一的，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同：
（1）用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因，致使集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同無(wú)法履行的;
（2）因不可抗力等原因致使集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的;
（3）集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)的;
（4）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
用人單位或勞動(dòng)者提出變更勞動(dòng)合同的要求，說(shuō)明變更合同的理由、變更的內(nèi)容以及變更的條件，請(qǐng)求對(duì)方在一定期限內(nèi)給予答復(fù)。
當(dāng)事人雙方就變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，取得一致意見(jiàn)后簽訂書(shū)面變更協(xié)議，協(xié)議載明變更的具體內(nèi)容，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
勞動(dòng)合同變更翻譯篇十
身份證號(hào)碼：__________________。
根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下勞動(dòng)合同變更協(xié)議：
二、本次勞動(dòng)合同變更自20xx年1月1日起生效。
三、本變更協(xié)議一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。另附件甲乙雙方原勞動(dòng)合同一份，以作補(bǔ)充。
甲方：_________。
委托人簽章：（公章）（簽名）。
日期：_________
勞動(dòng)合同變更翻譯篇十一
甲方：
乙方：
為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方就原《____市勞動(dòng)合同》未明確事項(xiàng)作如下補(bǔ)充說(shuō)明，甲方申明此《____市勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)》是本著公平合理、平等自愿的前提下簽訂的，并非公司強(qiáng)制性行為。
第一條：原《____市勞動(dòng)合同》第四條勞動(dòng)報(bào)酬第二項(xiàng)所述工資是根據(jù)員工工作性質(zhì)決定的。若員工為甲方管理人員，乙方正常工作時(shí)間工資確保不低于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，初始工資額為1000元/月，考核工資及績(jī)效工資根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)核定，試用期員工工資按標(biāo)準(zhǔn)工準(zhǔn)的80%計(jì)算;若員工為甲方的普通工人，則其每月工資為其實(shí)際計(jì)件數(shù)量的累計(jì)值，即計(jì)件工資。
第二條：公司按年度支付員工工齡補(bǔ)償金，是對(duì)在本單位工作滿________年以上的員工的一種獎(jiǎng)勵(lì)，該補(bǔ)償金的數(shù)額在工資表中按月分?jǐn)傦@示，集中發(fā)放。集中發(fā)放的日期定為該員工在本單位工作滿________年后的`第六個(gè)月第一周發(fā)放。工齡補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：30元/月。
第三條：原《____市勞動(dòng)合同》第四條勞動(dòng)報(bào)酬第五項(xiàng)所述甲、乙雙方對(duì)工資的其它約定，內(nèi)容為：若甲方因銀行轉(zhuǎn)帳、資金周轉(zhuǎn)等問(wèn)題造成工資需延遲發(fā)放時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，延長(zhǎng)時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)10天。
第四條：乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同，即表示乙方完全了解和認(rèn)同深圳公司規(guī)章制度中所列明的一切規(guī)定，合同期內(nèi)，若因乙方無(wú)視甲方規(guī)定給公司或第三者造成損害時(shí)，甲方將按法律和公司的規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的將按法律程序追究乙方的經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任。
第五條：乙方在甲方入職后，需無(wú)條件按甲方的規(guī)定接受月度業(yè)績(jī)考核，合同期內(nèi)若乙方連續(xù)兩個(gè)月的業(yè)績(jī)表現(xiàn)達(dá)不到甲方的要求，則甲方有理由認(rèn)為乙方已無(wú)法勝任其工作崗位或有消極怠工行為，甲方有權(quán)在不預(yù)先通知的情況下隨時(shí)解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，并且不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第六條：乙方在甲方入職時(shí)，所提供和填寫(xiě)的數(shù)據(jù)(包括：身份證件、學(xué)歷文件、體檢證明等)均需真實(shí)有效，若因乙方提供虛假資料給甲方造成損失時(shí)，其后果均須由乙方承擔(dān)。
第八條：為建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，在合同期內(nèi)，甲、乙雙方產(chǎn)生糾紛時(shí)，乙方應(yīng)首先向甲方單位的行政人事部反映情況以維護(hù)自身權(quán)益不受損害，經(jīng)協(xié)調(diào)無(wú)效時(shí)，乙方可向所屬地區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)請(qǐng)求支持或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
第九條：本附件為《____市勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充說(shuō)明文件，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，與原《____市勞動(dòng)合同》具有相同的法律效力。
第十條：以上所指規(guī)定及規(guī)章制度等系指甲方制定的《廠規(guī)》、《員工守則》及相關(guān)行政制度等，乙方需在仔細(xì)閱讀后，且在完全理解和認(rèn)同的前提下簽字確認(rèn)。
甲方：
乙方：
日期：
勞動(dòng)合同變更翻譯篇十二
甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，同意對(duì)本合同作以下變更：
1.____________________________________________。
2.____________________________________________。
3.____________________________________________。
4.____________________________________________。
法定代表人(或委托代理人)：_________。
20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日。
我們雙方于20xx年xx月xx日簽訂的勞動(dòng)合同，因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿等原因，現(xiàn)根據(jù)《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第十八條的規(guī)定，似對(duì)原勞動(dòng)合同的第＿＿＿＿＿＿條第＿＿＿＿＿＿款第＿＿＿＿項(xiàng)的內(nèi)容作如下變更勞動(dòng)合同的其他內(nèi)容不變。
是否同意變更，請(qǐng)于七日內(nèi)作出書(shū)面答復(fù)；逾期不答復(fù)的，視為同意變更勞動(dòng)合同。
通知方(簽名或蓋章)：
20xx年xx月xx日。
簽收回執(zhí)。
本人(單位)已收到單位(職工＿＿＿＿＿＿)于20xx年xx月xx日發(fā)出的《變更勞。
被通知方(簽名或蓋章)：
20xx年xx月xx日。
甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，同意對(duì)本合同作以下變更：
1．____________________________________________。
2．____________________________________________。
3．____________________________________________。
4．____________________________________________。
法定代表人（或委托代理人）：_________。
20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日。
_______________(勞動(dòng)者)：
變更內(nèi)容主要有：
1、_______________。
2、_______________。
3、_______________。
請(qǐng)十日內(nèi)予以書(shū)面答復(fù)。
單位(職工)蓋章或簽：
20xx年xx月xx日。
勞動(dòng)合同變更翻譯篇十三
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對(duì)___年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)作如下變更：
勞動(dòng)合同變更的.內(nèi)容：
甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)
法 定 代 表 人
或委托代理人(簽章)
日期： 年 月 日 日期： 年 月
勞動(dòng)合同變更翻譯篇一
甲方：
乙方：
甲、乙雙方就原《勞動(dòng)合同》有關(guān)事宜（或特定事宜）經(jīng)共同協(xié)商，達(dá)成勞動(dòng)合同變更協(xié)議條款如下：
1、原《勞動(dòng)合同》工作地點(diǎn)由更為，工作崗位由變更為。
2、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，除本協(xié)議中明確所作修改的條款之外，原《勞動(dòng)合同》的其余部分繼續(xù)有效。
3、本協(xié)議生效后，即成為《勞動(dòng)合同》不可分割的組成部分，與其具有同等的法律效力；
4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方：陜西世紀(jì)外服人力資源有限責(zé)任公司乙方：
(蓋章)(簽字)。
年月日年月日。
勞動(dòng)合同變更翻譯篇二
我們雙方于_________年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同，因______________等原因，現(xiàn)根據(jù)《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第十八條的規(guī)定，似對(duì)原勞動(dòng)合同的第______條第______款第____項(xiàng)的內(nèi)容作如下變更：
____________________________。
是否同意變更，請(qǐng)于七日內(nèi)作出書(shū)面答復(fù);逾期不答復(fù)的，視為同意變更勞動(dòng)合同。
通知方(簽名或蓋章)：
___年___月___日。
簽收回執(zhí)。
本人(單位)已收到單位(職工______)于_____年_____月_____日發(fā)出的《變更勞動(dòng)合同通知》。
被通知方(簽名或蓋章)。
___年___月___日。
勞動(dòng)合同變更翻譯篇三
女方：__________，族，_____年_____月_____日生，身份證號(hào)碼：__________，住址：__________，聯(lián)系電話：__________。
男方：__________，族，_____年_____月_____日生，身份證號(hào)碼：__________，住址：__________，聯(lián)系電話：__________。
一、雙方共同約定婚生子/女________的撫養(yǎng)權(quán)歸女方，并跟隨________方生活。
二、男方應(yīng)于每月_____日前支付婚生子/女當(dāng)月?lián)狃B(yǎng)費(fèi)_____元，至其成年時(shí)止。
三、雙方約定，對(duì)子女在未成年期間造成第三人人身或財(cái)產(chǎn)損害的賠償，由取得子女撫養(yǎng)權(quán)一方承擔(dān)賠償責(zé)任。
四、本協(xié)議簽訂后，一方不得干預(yù)另一方的生活，不得干涉對(duì)方戀愛(ài)及婚姻，不得向第三方泄露另一方的個(gè)人隱私及商業(yè)秘密，不得有故意損害另一方名譽(yù)的行為，不得以任何理由擾亂對(duì)方正常的工作和生活。
五、如一方違反上述約定，擾亂對(duì)方的正常工作與生活，另一方有權(quán)要求其賠償人民幣_(tái)____元(大寫(xiě)：__________)，并承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。
六、雙方承諾對(duì)該協(xié)議書(shū)的字、詞、義非常清楚，并愿意完全履行本協(xié)議，不存在受到脅迫、欺詐、誤解等情形。
七、若本協(xié)議部分條款被認(rèn)定為無(wú)效,不影響其它部分的效力。
八、本協(xié)議生效后在執(zhí)行中發(fā)生爭(zhēng)議的，女男雙方應(yīng)協(xié)商解決，若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
九、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,均具同等法律效力,在雙方簽字后立即生效。
勞動(dòng)合同變更翻譯篇四
用人單位（甲方）：
地址：
員工姓名（乙方）：
員工身份證號(hào)碼：
經(jīng)雙方平等友好協(xié)商，同意變更甲、乙雙方于**年**月**日簽訂的《勞動(dòng)合同》中的部分內(nèi)容，本協(xié)議書(shū)作為《勞動(dòng)合同》的附件，具法律效力。具體變更內(nèi)容如下：
1、第條項(xiàng)變更為：
2、第條項(xiàng)變更為：
本變更協(xié)議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
勞動(dòng)合同變更翻譯篇五
判斷降薪是否屬于變更勞動(dòng)合同，可以從以下兩個(gè)要素來(lái)判斷：
第一，單位在招聘勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同時(shí)，已經(jīng)在與勞動(dòng)者事先說(shuō)明了日后會(huì)有調(diào)薪的可能的。
第二，用人單位有完善并依法生效的薪酬制度體系作支持。
如果用人單位能同時(shí)具備以上條件，便可按照自己的制度規(guī)定調(diào)整勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，不涉及變更勞動(dòng)合同。
如果用人單位不具備上述條件調(diào)整勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，則應(yīng)當(dāng)依法履行變更勞動(dòng)合同程序。
因?yàn)樵凇秳趧?dòng)合同法》第十七條規(guī)定中，已將勞動(dòng)報(bào)酬列入勞動(dòng)合同必備條款，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，如果用人單位需要調(diào)薪，就必須對(duì)勞動(dòng)合同必備條款進(jìn)行依法變更，否則就屬于違法變更，要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
可見(jiàn)，依法“降薪”的關(guān)鍵在于能否準(zhǔn)確判定勞動(dòng)合同的變更行為：
1.屬于變更勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法定變更程序執(zhí)行；
2.不屬于變更勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法按照相應(yīng)的規(guī)章制度和事先約定執(zhí)行。
單位如果隨意“降薪”，用人單位同樣要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果公司無(wú)法出具經(jīng)濟(jì)困難的證明，未按法定程序降低勞動(dòng)者工資收入，就會(huì)被判定違反法律規(guī)定，承擔(dān)勞動(dòng)法律責(zé)任，最終仍要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)合同變更翻譯篇六
性別：__________出生年月：_______________。
電話：____________________________________。
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,對(duì)_____年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)變更事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:。
二、本協(xié)議簽訂后,原勞動(dòng)合同書(shū)仍繼續(xù)履行,但變更條款按照本協(xié)議執(zhí)行。
三、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,均具同等法律效力.
甲方(蓋章)乙方(簽名)。
代表(簽名)。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
勞動(dòng)合同變更翻譯篇七
【問(wèn)題釋解】勞動(dòng)合同的變更，是指勞動(dòng)合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，用人單位和勞動(dòng)者在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就已訂立的勞動(dòng)合同條款進(jìn)行修改、補(bǔ)充或廢止部分內(nèi)容的法律行為。當(dāng)勞動(dòng)合同出現(xiàn)履行障礙時(shí)，法律允許雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，對(duì)原勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和變更。有下列情形之一的，合同雙方可以變更本合同：
（1）在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
（2）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)合同雙方協(xié)商一致的；
（4）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；
（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！秳趧?dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。由于勞動(dòng)法未明確規(guī)定勞動(dòng)合同變更需采用書(shū)面形式，實(shí)踐中用人單位隨意變更勞動(dòng)合同的現(xiàn)象比較嚴(yán)重，如隨意調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位，隨意降低勞動(dòng)者工資標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重?fù)p害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，為了規(guī)范勞動(dòng)合同變更行為，勞動(dòng)合同法明確規(guī)定了變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
勞動(dòng)合同變更程序如下：
（1）提出變更的要約：用人單位或勞動(dòng)者提出變更勞動(dòng)合同的要求，說(shuō)明變更合同的理由、變更的內(nèi)容以及變更的條件，請(qǐng)求對(duì)方在一定期限內(nèi)給予答復(fù)。
（3）訂立書(shū)面變更協(xié)議：當(dāng)事人雙方就變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，取得一致意見(jiàn)后簽訂書(shū)面變更協(xié)議，協(xié)議載明變更的具體內(nèi)容，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
【實(shí)務(wù)操作指南】平等自愿、協(xié)商一致是勞動(dòng)合同變更的基本要求，用人單位未經(jīng)勞動(dòng)者同意強(qiáng)行變更勞動(dòng)合同，屬違約行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，造成勞動(dòng)者損失的，需承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
勞動(dòng)合同變更翻譯篇八
甲方：
乙方：
甲、乙雙方就原《勞動(dòng)合同》有關(guān)事宜（或特定事宜）經(jīng)共同協(xié)商，達(dá)成勞動(dòng)合同變更協(xié)議條款如下：
1、原《勞動(dòng)合同》工作地點(diǎn)由更為，工作崗位由變更為。
2、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，除本協(xié)議中明確所作修改的條款之外，原《勞動(dòng)合同》的其余部分繼續(xù)有效。
3、本協(xié)議生效后，即成為《勞動(dòng)合同》不可分割的組成部分，與其具有同等的法律效力；
4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方：乙方：
(蓋章)(簽字)。
年月日年月日。
勞動(dòng)合同變更翻譯篇九
所謂集體合同的變更，是指雙方當(dāng)事人在集體合同沒(méi)有履行或雖已開(kāi)始履行但尚未完全履行之前，因訂立集體合同的主客觀條件發(fā)生了變化，依照法律規(guī)定的條件與程序，對(duì)原合同中的部分條款進(jìn)行修改、補(bǔ)充的法律行為。
所謂集體合同的解除，是指集體合同依法簽訂后，未履行完牛前，由于某種原因?qū)е庐?dāng)事人一方或雙方提前終止集體合同的法律效力，停止履行雙方勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律行為。
1、就約定變更和解除而言，根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部于20xx年頒布的《集體合同規(guī)定》第39條的規(guī)定，只需要雙方意思表示一致即可以變更或者解除集體合同。
2、就法定變更和解除而言，根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部于20xx年頒布的《集體合同規(guī)定》第40條的規(guī)定，有下列情形之一的，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同：
（1）用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因，致使集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同無(wú)法履行的;
（2）因不可抗力等原因致使集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的;
（3）集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)的;
（4）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
用人單位或勞動(dòng)者提出變更勞動(dòng)合同的要求，說(shuō)明變更合同的理由、變更的內(nèi)容以及變更的條件，請(qǐng)求對(duì)方在一定期限內(nèi)給予答復(fù)。
當(dāng)事人雙方就變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，取得一致意見(jiàn)后簽訂書(shū)面變更協(xié)議，協(xié)議載明變更的具體內(nèi)容，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
勞動(dòng)合同變更翻譯篇十
身份證號(hào)碼：__________________。
根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下勞動(dòng)合同變更協(xié)議：
二、本次勞動(dòng)合同變更自20xx年1月1日起生效。
三、本變更協(xié)議一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。另附件甲乙雙方原勞動(dòng)合同一份，以作補(bǔ)充。
甲方：_________。
委托人簽章：（公章）（簽名）。
日期：_________
勞動(dòng)合同變更翻譯篇十一
甲方：
乙方：
為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方就原《____市勞動(dòng)合同》未明確事項(xiàng)作如下補(bǔ)充說(shuō)明，甲方申明此《____市勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)》是本著公平合理、平等自愿的前提下簽訂的，并非公司強(qiáng)制性行為。
第一條：原《____市勞動(dòng)合同》第四條勞動(dòng)報(bào)酬第二項(xiàng)所述工資是根據(jù)員工工作性質(zhì)決定的。若員工為甲方管理人員，乙方正常工作時(shí)間工資確保不低于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，初始工資額為1000元/月，考核工資及績(jī)效工資根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)核定，試用期員工工資按標(biāo)準(zhǔn)工準(zhǔn)的80%計(jì)算;若員工為甲方的普通工人，則其每月工資為其實(shí)際計(jì)件數(shù)量的累計(jì)值，即計(jì)件工資。
第二條：公司按年度支付員工工齡補(bǔ)償金，是對(duì)在本單位工作滿________年以上的員工的一種獎(jiǎng)勵(lì)，該補(bǔ)償金的數(shù)額在工資表中按月分?jǐn)傦@示，集中發(fā)放。集中發(fā)放的日期定為該員工在本單位工作滿________年后的`第六個(gè)月第一周發(fā)放。工齡補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：30元/月。
第三條：原《____市勞動(dòng)合同》第四條勞動(dòng)報(bào)酬第五項(xiàng)所述甲、乙雙方對(duì)工資的其它約定，內(nèi)容為：若甲方因銀行轉(zhuǎn)帳、資金周轉(zhuǎn)等問(wèn)題造成工資需延遲發(fā)放時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，延長(zhǎng)時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)10天。
第四條：乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同，即表示乙方完全了解和認(rèn)同深圳公司規(guī)章制度中所列明的一切規(guī)定，合同期內(nèi)，若因乙方無(wú)視甲方規(guī)定給公司或第三者造成損害時(shí)，甲方將按法律和公司的規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的將按法律程序追究乙方的經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任。
第五條：乙方在甲方入職后，需無(wú)條件按甲方的規(guī)定接受月度業(yè)績(jī)考核，合同期內(nèi)若乙方連續(xù)兩個(gè)月的業(yè)績(jī)表現(xiàn)達(dá)不到甲方的要求，則甲方有理由認(rèn)為乙方已無(wú)法勝任其工作崗位或有消極怠工行為，甲方有權(quán)在不預(yù)先通知的情況下隨時(shí)解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，并且不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第六條：乙方在甲方入職時(shí)，所提供和填寫(xiě)的數(shù)據(jù)(包括：身份證件、學(xué)歷文件、體檢證明等)均需真實(shí)有效，若因乙方提供虛假資料給甲方造成損失時(shí)，其后果均須由乙方承擔(dān)。
第八條：為建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，在合同期內(nèi)，甲、乙雙方產(chǎn)生糾紛時(shí)，乙方應(yīng)首先向甲方單位的行政人事部反映情況以維護(hù)自身權(quán)益不受損害，經(jīng)協(xié)調(diào)無(wú)效時(shí)，乙方可向所屬地區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)請(qǐng)求支持或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
第九條：本附件為《____市勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充說(shuō)明文件，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，與原《____市勞動(dòng)合同》具有相同的法律效力。
第十條：以上所指規(guī)定及規(guī)章制度等系指甲方制定的《廠規(guī)》、《員工守則》及相關(guān)行政制度等，乙方需在仔細(xì)閱讀后，且在完全理解和認(rèn)同的前提下簽字確認(rèn)。
甲方：
乙方：
日期：
勞動(dòng)合同變更翻譯篇十二
甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，同意對(duì)本合同作以下變更：
1.____________________________________________。
2.____________________________________________。
3.____________________________________________。
4.____________________________________________。
法定代表人(或委托代理人)：_________。
20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日。
我們雙方于20xx年xx月xx日簽訂的勞動(dòng)合同，因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿等原因，現(xiàn)根據(jù)《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第十八條的規(guī)定，似對(duì)原勞動(dòng)合同的第＿＿＿＿＿＿條第＿＿＿＿＿＿款第＿＿＿＿項(xiàng)的內(nèi)容作如下變更勞動(dòng)合同的其他內(nèi)容不變。
是否同意變更，請(qǐng)于七日內(nèi)作出書(shū)面答復(fù)；逾期不答復(fù)的，視為同意變更勞動(dòng)合同。
通知方(簽名或蓋章)：
20xx年xx月xx日。
簽收回執(zhí)。
本人(單位)已收到單位(職工＿＿＿＿＿＿)于20xx年xx月xx日發(fā)出的《變更勞。
被通知方(簽名或蓋章)：
20xx年xx月xx日。
甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，同意對(duì)本合同作以下變更：
1．____________________________________________。
2．____________________________________________。
3．____________________________________________。
4．____________________________________________。
法定代表人（或委托代理人）：_________。
20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日。
_______________(勞動(dòng)者)：
變更內(nèi)容主要有：
1、_______________。
2、_______________。
3、_______________。
請(qǐng)十日內(nèi)予以書(shū)面答復(fù)。
單位(職工)蓋章或簽：
20xx年xx月xx日。
勞動(dòng)合同變更翻譯篇十三
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對(duì)___年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)作如下變更：
勞動(dòng)合同變更的.內(nèi)容：
甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)
法 定 代 表 人
或委托代理人(簽章)
日期： 年 月 日 日期： 年 月