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全市組織工作會議講話內(nèi)容篇一
今年的工作任務(wù),年初印發(fā)了工作要點,在全市組織部長會議上,又以“六個強(qiáng)化”進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)部署。請各縣市區(qū)委組織部、各科室(中心)對照要求,抓緊落實,確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成。下面,根據(jù)全省組織工作推進(jìn)會精神和大家提出的問題,我談?wù)勔韵聨醉椫攸c工作:
一、力求實效,不斷深化“三嚴(yán)三實”專題教育
當(dāng)前,我市專題教育發(fā)展態(tài)勢良好。下一步,要針對存在的不足,認(rèn)真落實中央、省委和市委的要求,著重抓好3個關(guān)鍵動作,確保專題教育取得實效。一是深化專題學(xué)習(xí)研討?!叭龂?yán)三實”專題教育是以自我為主的教育,效果取決于各位參與者是否把它作為自覺行動,關(guān)鍵是不是把自己擺進(jìn)去了。檢驗是不是把自己擺進(jìn)去了,關(guān)鍵是看在學(xué)習(xí)過程中自覺性和主動性怎么樣,是否聯(lián)系了自身的思想和工作實際,是否聯(lián)系了自己的成長經(jīng)歷,是否對照黨章黨紀(jì)、國家法律法規(guī)和正反兩方面典型進(jìn)行檢查,入心入腦,這就是檢驗學(xué)習(xí)研討效果的標(biāo)準(zhǔn)。在抓“嚴(yán)以用權(quán)”專題學(xué)習(xí)研討中,要繼續(xù)把學(xué)習(xí)貫徹重要指示精神作為重要內(nèi)容。尤其要組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會在浙江和貴州考察、會見全國優(yōu)秀縣委書記,主持召開中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第十四次會議時,對開展“三嚴(yán)三實”專題教育作出的重要指示精神,進(jìn)一步認(rèn)識開展專題教育的重大意義、主要方法和最終目的,進(jìn)一步認(rèn)識踐行“三嚴(yán)三實”的本質(zhì)要求和重要任務(wù),提高接受教育的思想自覺和行動自覺。要繼續(xù)抓好正反兩面典型教育,尤其要做到見人見事見思想,保證專題研討取得應(yīng)有效果。二是抓好專題民主生活會和組織生活會。在今年年底,按照“三嚴(yán)三實”專題教育的總體安排,各地各單位都要召開專題民主生活會和組織生活會,要認(rèn)真對照“三嚴(yán)三實”要求,以去年黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會的標(biāo)準(zhǔn)和要求來開。要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”,尤其是“四大家”主要領(lǐng)導(dǎo)和會班子成員,嚴(yán)格審查把關(guān)對照檢查材料。三是進(jìn)一步抓好整改落實和立規(guī)執(zhí)紀(jì)。“三嚴(yán)三實”專題教育是群眾路線教育實踐活動的延伸和拓展。如何抓好整改落實,第一,對在“三嚴(yán)三實”專題教育中發(fā)現(xiàn)的“不嚴(yán)不實”問題,要立行立改。第二,對去年教育實踐活動中,領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部查擺出來的問題,沒有改到位的要抓緊改到位,有些問題是需要長期堅持的,就必須長期堅持。第三,繼續(xù)深入開展“53項專項整治”,前段時間,省里專門召開了督辦會,省里近期將會組織檢查,請各縣市區(qū)認(rèn)真抓緊整改。第四,持續(xù)開展“五個專項行動”,這是去年我市開展教育實踐活動的“自選動作”。在此特別強(qiáng)調(diào)一下正風(fēng)肅紀(jì)行動,馬上就要到“中秋節(jié)”“國慶節(jié)”等重要節(jié)假日了,要聯(lián)合紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和有關(guān)部門,開展作風(fēng)建設(shè)專項檢查,重點對公款送禮、公款吃喝、收受紅包禮金等“節(jié)日病”進(jìn)行明察暗訪,嚴(yán)肅查處頂風(fēng)違紀(jì)的典型案件。
抓好上述3個“關(guān)鍵動作”,確保工作質(zhì)量,必須進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任落實。市委組織部要堅持每月一調(diào)度,定期、不定期地開展專項督查和全面督查,堅決防偏防空防虛。各縣市區(qū)委會要把專題教育作為履行黨建主體責(zé)任的重要方面,納入黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容,切實履行主體責(zé)任,對“關(guān)鍵動作”要一個一個專題研究??h市區(qū)委書記要認(rèn)真履行第一責(zé)任人的責(zé)任,強(qiáng)化指導(dǎo)、嚴(yán)格把關(guān)。縣市區(qū)委組織部長要當(dāng)好縣市區(qū)委的參謀,切實履行牽頭責(zé)任,精心組織、主動協(xié)調(diào),加強(qiáng)對專題學(xué)習(xí)研討、“不嚴(yán)不實”問題清單、邊學(xué)邊查邊改等情況的督促,防止跑題走偏,推動中央、省委和市委部署不折不扣落實到位。
二、有序推進(jìn),穩(wěn)妥做好機(jī)構(gòu)改革干部人事工作
剛才尚文同志已經(jīng)就此項工作作了具體的安排。這里,我強(qiáng)調(diào)四點。一要依法依規(guī)制定政策。近期,市里將會下發(fā)關(guān)于做好縣市區(qū)政府機(jī)構(gòu)改革干部人事工作方面的通知。各縣市區(qū)在制定具體政策時,最核心的問題,就是必須要在法律法規(guī)允許范圍之內(nèi)考慮問題。如果超出這個范圍,就要從嚴(yán)問責(zé)、從重處理。我們出臺的各項政策只有符合法律法規(guī)、符合上級政策,才能站得住腳、執(zhí)行得下去、經(jīng)得起歷史的檢驗。各縣市區(qū)就政府機(jī)構(gòu)改革出臺的干部人事政策,在充分考慮本地干部隊伍實際情況的同時,必須強(qiáng)化法治精神、紀(jì)律意識,嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員法》《干部任用條例》《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的意見》《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》等法律法規(guī)。這四個政策法規(guī)就是我們制定機(jī)構(gòu)改革政策的主要依據(jù)。二要充分調(diào)動參與改革的積極性。改革是無情的,但無情的改革要有情操作。對這次政府機(jī)構(gòu)改革涉及的干部,要關(guān)心愛護(hù),做好思想動員,加強(qiáng)政策引導(dǎo),調(diào)動干部參與、支持改革的主動性和積極性。要細(xì)致做好干部的政治思想工作,及時化解消極思想和不良情緒,提振干部的精氣神,確保人心不散、隊伍不亂、工作不斷。要按照市里的指導(dǎo)意見,制定好具體政策,鼓勵干部提前退休、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),讓支持改革的人不吃虧,各得其所。三要堅持規(guī)范操作。政府機(jī)構(gòu)改革中的干部人事工作時間緊、任務(wù)重,但各項工作必須嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范,不能忙中出錯。各縣市區(qū)的有關(guān)干部人事工作政策和人事安排方案,要按要求及時報市委組織部預(yù)審把關(guān),并報省委組織部備案。干部選拔任用工作要嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》等法律法規(guī),做到標(biāo)準(zhǔn)不降、環(huán)節(jié)不省、程序不亂。對其中屬于提拔重用的,必須進(jìn)行嚴(yán)格考察。四要統(tǒng)籌加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。把做好政府機(jī)構(gòu)改革干部人事安排,與“三超兩亂”治理、消化超配職數(shù)、培養(yǎng)選拔年輕干部和做好領(lǐng)導(dǎo)班子換屆等四項工作統(tǒng)籌起來,整體考慮,精心謀劃,充分用好改革“紅利”。
三、持續(xù)用勁,扎實開展“三超兩亂”整治
目前,全市違規(guī)黨政分設(shè)、提前“退線改非”問題已經(jīng)基本整改到位,“吃空餉”、超編制限額進(jìn)人、違反規(guī)定程序亂進(jìn)人問題治理成效較好。超職數(shù)配備干部問題正抓緊整改,但從進(jìn)度來看,任務(wù)還很艱巨。我們一定要正視差距,強(qiáng)化責(zé)任,做到思想不松、力度不減、目標(biāo)不變,以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁克服種種困難和壓力,按照省委、市委的統(tǒng)一部署,以消化超職數(shù)配備干部為重點,扎實開展整治工作。一要嚴(yán)格時限抓消超。按照中組部要求,超配的副處級以上領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)要在9月底前、副處級以上非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)要在9月底前完成消化任務(wù)。這一時間要求沒有任何條件可講,沒有任何理由可推。我們一定要緊扣這一目標(biāo),下狠功夫、出硬舉措,嚴(yán)格落實消超計劃,堅決按時啃下這塊“硬骨頭”。二要嚴(yán)格把關(guān)抓消超。認(rèn)真落實干部選任工作預(yù)審制度,堅持事前預(yù)審、事后備案的“雙控”辦法,做到從嚴(yán)審核、層層把關(guān)。對存在超配干部問題的地方和單位,消超任務(wù)未完成前原則上不新提拔干部。確因工作需要提拔干部的,按照“退三進(jìn)一”或“退多進(jìn)一”的原則,嚴(yán)格把關(guān)并報上級組織部門審批。三要拓寬渠道抓消超。省里將原分配到各單位的非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)集中起來統(tǒng)一管理,這一做法我們也可以借鑒。政府機(jī)構(gòu)改革中,享受一次性激勵政策騰出的職數(shù),原則上要用于消超。省委組織部根據(jù)中組部關(guān)于職數(shù)界定若干問題的回復(fù)意見,即將下發(fā)具體操作細(xì)則,對因領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、機(jī)構(gòu)改革、區(qū)劃調(diào)整、軍轉(zhuǎn)安置、援派和扶貧等造成超配干部的,暫時單列、逐步消化。我們要對照這些政策口徑,進(jìn)一步摸清核準(zhǔn)底數(shù)。同時,要抓住政府機(jī)構(gòu)改革、縣以下干部職務(wù)與職級并行制度實施的契機(jī),制定出臺具體辦法,加快整改消超進(jìn)度。四要強(qiáng)化責(zé)任抓消超。消化超配干部工作,各級黨委(黨組)書記是第一責(zé)任人,要負(fù)總責(zé)、親自抓;組織部長是直接責(zé)任人,要重點管、專門抓。同時也要明確、落實紀(jì)檢監(jiān)察、機(jī)構(gòu)編制、人社、財政等部門的責(zé)任,傳導(dǎo)工作壓力,做到各盡其責(zé)、密切配合,形成整改消超合力。在“三超兩亂”整治工作中,要始終嚴(yán)明問責(zé)機(jī)制,強(qiáng)化監(jiān)督檢查,對思想不重視、工作不力的,加大問責(zé)力度。特別是對頂風(fēng)違紀(jì)、弄虛作假的,要發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,始終保持高壓態(tài)勢。
這里,我還要強(qiáng)調(diào)一下關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告的問題,剛才雪輝副部長已經(jīng)講了,請大家務(wù)必引起高度重視。各縣市區(qū)委組織部長回去后,必須將這項工作的重要性和嚴(yán)肅性跟需要填寫個人有關(guān)事項報告表的領(lǐng)導(dǎo)干部講到位,這是動真格的,不僅是講講而已。
四、精心謀劃,認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)班子換屆前期工作
為實現(xiàn)我省市縣四大家領(lǐng)導(dǎo)班子同步換屆、分步調(diào)整的總體考慮,省委會已經(jīng)研究同意將換屆沒有同步的12個市州和122個縣市區(qū)的人大、政府、政協(xié)換屆時間,從20底(初)提前到20底(年初)。這樣,明年的換屆工作面臨著統(tǒng)籌任務(wù)重、班子建設(shè)要求高、消化超配干部壓力大的新情況。對此,我們必須提前謀劃,提前著手,做好摸底調(diào)查、思想引導(dǎo)和工作預(yù)研,爭取主動。
五、精準(zhǔn)發(fā)力,努力推動農(nóng)村基層黨建全面進(jìn)步
全市組織工作會議講話內(nèi)容篇二
這次全市組織工作會議的主要任務(wù)是,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神,全面落實省委“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)省”總戰(zhàn)略,按照全國、全省組織工作會議的要求,總結(jié)組織工作,部署組織工作任務(wù),努力以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作,為促進(jìn)溫州又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治和組織保證。
近年來,全市各級黨組織按照中央和省、市委的決策部署,圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè),切實加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè),為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀提供了強(qiáng)有力的保證。全市各級組織部門緊緊圍繞市委中心工作和全市發(fā)展大局,始終堅持以進(jìn)取的精神、負(fù)責(zé)的態(tài)度、扎實的作風(fēng),認(rèn)真抓好組織工作各項任務(wù)的落實,做了大量卓有成效的工作,并且在不少領(lǐng)域進(jìn)行了探索和創(chuàng)新,許多工作走在了全省甚至全國的前列。我市黨的建設(shè)和組織工作之所以能夠取得明顯成效,經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展之所以能夠保持良好的態(tài)勢,與各級組織部門和廣大組工干部的不懈努力是分不開的。借此機(jī)會,我代表市委,向辛勤工作在全市組織戰(zhàn)線的同志們,表示誠摯的問候和衷心的感謝!
當(dāng)前,黨的建設(shè)和組織工作正面臨著新的形勢、新的任務(wù)。黨的xx大對以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程作出了總體部署,這是新形勢下加強(qiáng)黨的建設(shè)和做好組織工作的根本要求和行動綱領(lǐng)。不久前,在全國組織工作會議上作了重要講話,對貫徹落實黨的xx大精神、在黨的建設(shè)和組織工作中大力弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神作了深刻闡述,提出了明確要求。2月29日,省委召開了全省組織工作會議,省委趙洪祝書記作了重要講話,對當(dāng)前和今后一個時期黨的建設(shè)和組織工作作了全面部署,明確了各項工作任務(wù)。我們必須切實把思想統(tǒng)一到中央和省委關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的一系列重要部署和要求上來,更加自覺地以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作。下面,我講三點意見:
一、把握新的形勢和要求,切實增強(qiáng)以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作的責(zé)任感
以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程,是黨的xx大對黨建工作提出的根本要求,是全國、全省組織工作會議最鮮明的主題。以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作,最關(guān)鍵的是要堅持實事求是的思想路線,以實事求是的精神去推進(jìn)。實事求是,是馬克思主義的基本觀點和科學(xué)精神,是黨的思想路線的核心內(nèi)容,也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和共產(chǎn)黨人應(yīng)該具備的政治品格。追求實事求是,就是要分析新的形勢和要求,認(rèn)識和把握規(guī)律,按客觀規(guī)律辦事。就黨建和組織工作來講,堅持實事求實,就是要切實增強(qiáng)以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作的緊迫感和責(zé)任感,深入研究新形勢下黨的建設(shè)和組織工作的特點和規(guī)律,全面把握中央和省委的重大決策部署和指示精神,緊密結(jié)合溫州實際,努力開創(chuàng)我市黨建和組織工作新局面。實際工作中,要注重把握以下三點:
(一)把握科學(xué)發(fā)展的新要求??茖W(xué)發(fā)展觀是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分,也是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)必須堅持和貫徹的重要方針。在黨的建設(shè)和組織工作領(lǐng)域貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,必須在促進(jìn)全市科學(xué)發(fā)展與實現(xiàn)自身科學(xué)發(fā)展兩個方面找到有機(jī)結(jié)合點,努力實現(xiàn)雙向互動、互促共進(jìn),使黨的建設(shè)和組織工作更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求,為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀提供可靠的政治和組織保證。具體來講,有四條要重點把握:一要增強(qiáng)廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念,著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題。二要把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為科學(xué)發(fā)展的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。各個基層黨組織要成為科學(xué)發(fā)展的具體組織者、實踐者、推動者,廣大黨員干部和各類人才要成為科學(xué)發(fā)展的忠實執(zhí)行者。三要以黨建和組織工作創(chuàng)新推動各方面創(chuàng)新。要以黨內(nèi)民主帶動人民民主,以黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會和諧,努力激發(fā)全社會的發(fā)展活力,不斷增強(qiáng)推動科學(xué)發(fā)展的動力。四要建立健全體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部考核評價體系。充分發(fā)揮考核評價的導(dǎo)向作用,把各級干部的積極性引導(dǎo)到推動科學(xué)發(fā)展上來;增強(qiáng)廣大干部做群眾工作的本領(lǐng),宣傳群眾、組織群眾、依靠群眾,把各方面的智慧和力量凝聚到推動科學(xué)發(fā)展上來。
(二)把握創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的新實踐。組織路線歷來是為政治路線服務(wù)的。全面落實省委“兩創(chuàng)”總戰(zhàn)略、推動溫州經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展,是當(dāng)前和今后一個時期的中心任務(wù)。這既是對全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的要求,也是對黨的建設(shè)和組織工作的要求。各級黨委和組織部門要自覺把黨的建設(shè)和組織工作放到創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的戰(zhàn)略部署中去謀劃、去部署、去推進(jìn),找準(zhǔn)定位,主動服務(wù)。重點要把握四條:一要尊重群眾首創(chuàng)精神。改革開放以來,溫州的發(fā)展,是中國特色社會主義在溫州的生動實踐,也是溫州人民的偉大創(chuàng)造。這幾年,在科學(xué)發(fā)展觀的指引下,溫州積極進(jìn)行新的探索,使民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展出現(xiàn)了可喜的變化。我們要通過加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作,找準(zhǔn)黨委政府工作、企業(yè)自身發(fā)展和老百姓期盼的結(jié)合點,進(jìn)一步擴(kuò)張發(fā)展中已經(jīng)出現(xiàn)和形成的優(yōu)質(zhì)元素,使其在推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中發(fā)揮更大的作用。二要營造良好環(huán)境。沒有好的環(huán)境,推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新是空談。要通過加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作,切實轉(zhuǎn)變政府職能,改進(jìn)干部作風(fēng),改善機(jī)關(guān)服務(wù),努力營造有利于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的政策環(huán)境、體制環(huán)境、法治環(huán)境和人文環(huán)境。三要強(qiáng)化人才支撐。人才資源是推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的第一資源。要通過加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作,落實黨管人才的要求,加強(qiáng)對人才工作的研究,進(jìn)一步把握人才工作的規(guī)律,不斷創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制,統(tǒng)籌抓好以高層次人才和高技能人才為重點的各類人才隊伍,造就宏大的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊伍。四要夯實基層基礎(chǔ)。創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的主體是基層群眾。要通過加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作,為基層工作輸送干部,從基層一線培養(yǎng)干部,把創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的要求落實到基層,把黨的基層組織建設(shè)成為推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)、全面創(chuàng)新的堅強(qiáng)堡壘。
(三)把握溫州黨建面臨的新挑戰(zhàn)。黨的xx大對黨的建設(shè)提出了“一條主線、五個重點、一個目標(biāo)、六項任務(wù)”的總體布局,全國、全省組織工作會議對黨的建設(shè)和組織工作如何“高舉旗幟、求真務(wù)實、把握主線、全面推進(jìn)”作出了全面部署,這些為我們推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作指明了方向。溫州比較雄厚的經(jīng)濟(jì)實力、旺盛的發(fā)展活力和獨特的人文凝聚力,為我們加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作提供了豐富的社會資源,創(chuàng)造了有利的基礎(chǔ)條件。但我們必須清醒地認(rèn)識到,溫州作為市場化取向改革比較早、經(jīng)濟(jì)形態(tài)比較活躍、同外界交流比較多的地方,對“經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想意識深刻變化”的形勢也具有相對比較超前、比較明顯的反應(yīng),這對我們的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性建設(shè)和干部隊伍建設(shè)等,都提出了新的挑戰(zhàn)。特別是以下幾個方面情況要引起我們重視:一是溫州社情民情比較復(fù)雜,“四個多樣化”表現(xiàn)比較明顯,發(fā)展過程中的一些深層次矛盾和問題比較突出,人口大進(jìn)大出,維護(hù)社會穩(wěn)定的壓力一直比較大。二是基層基礎(chǔ)工作總體比較薄弱,執(zhí)政基礎(chǔ)亟待加強(qiáng)。尤其是社會管理方面的能力急需加強(qiáng)。從村級組織換屆選舉情況看,根據(jù)前階段梳理情況反饋,目前我市的一些重點村、問題村,背后都有復(fù)雜的原因,包括宗族宗派宗教、經(jīng)濟(jì)和干部思想作風(fēng)等方面的原因。從基層社會層面看,新社會組織不斷涌現(xiàn),一方面要切實發(fā)揮好其作用,另一方面也要加強(qiáng)引導(dǎo)。從基層黨員干部情況看,現(xiàn)在流動黨員數(shù)量較多,急需加強(qiáng)教育和管理。三是溫州作為市場經(jīng)濟(jì)先發(fā)地區(qū),人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性和差異性日益增強(qiáng),對黨員的民主意識、權(quán)利意識也產(chǎn)生不小影響。一些黨員對黨內(nèi)民主主問題還存在著不少模糊認(rèn)識,在民主觀念、民主習(xí)慣、民主作風(fēng),以及工作方式方法、制度建設(shè)等方面,還存在不少與發(fā)展黨內(nèi)民主要求不相適應(yīng)的地方。同時,一些機(jī)關(guān)黨員干部作風(fēng)不扎實,不敢直面困難、直面矛盾,辦事推諉、扯皮,工作拖拉,由此產(chǎn)生了一大批的遺留問題,也帶來了大量的群眾信訪,這其中有70%以上是重復(fù)訪。如何加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員的宣傳教育和管理,是黨的建設(shè)面臨的一個新課題。面對這些新情況、新問題、新挑戰(zhàn),我們要積極主動應(yīng)對,深入調(diào)查研究,根據(jù)上級精神,結(jié)合溫州實際,采取有針對性、實效性的措施,進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作。
二、抓住重點問題,著力提高我市黨建和組織工作水平
當(dāng)前和今后一個時期,我市黨的建設(shè)和組織工作的總體要求是:按照中央和省委的精神,緊緊圍繞黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)這條主線,以改革創(chuàng)新和求真務(wù)實的精神,抓住黨的建設(shè)和組織工作中的全局性、戰(zhàn)略性問題和迫切需要解決的突出問題,以服務(wù)中心、推進(jìn)改革、發(fā)展民主、加強(qiáng)基層為重點,為溫州科學(xué)發(fā)展選干部、配班子,建隊伍、聚人才,抓基層、打基礎(chǔ),努力在思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)的主要方面和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上取得新突破,不斷開創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作新局面。在具體實踐中,要突出抓好以下六個問題:
(一)以最新理論成果武裝全體黨員干部。思想理論建設(shè)是黨的根本建設(shè)。加強(qiáng)思想理論建設(shè)的重點任務(wù)是,深入學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會主義理論體系,著力用馬克思主義中國化最新成果武裝全體黨員干部。
一要深化理論學(xué)習(xí)。思想理論素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的靈魂。要堅持以深化理論武裝、解決實際問題為出發(fā)點,大興學(xué)習(xí)之風(fēng),努力使廣大黨員干部在理論武裝上有新提高、在推動工作上有新成效。要廣泛開展以“高舉旗幟、科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、推進(jìn)跨越”為主題的黨的xx大精神宣傳教育活動,不斷把學(xué)習(xí)宣傳貫徹xx大精神熱潮引向深入。要結(jié)合紀(jì)念改革開放30周年重大活動,廣泛開展堅定走中國特色社會主義道路、堅持中國特色社會主義理論體系的宣傳教育,使廣大黨員干部進(jìn)一步堅定理想信念,自覺推進(jìn)中國特色社會主義在溫州的生動實踐。
二要精心組織開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。要引導(dǎo)廣大黨員干部用科學(xué)理論指導(dǎo)科學(xué)發(fā)展實踐,努力把科學(xué)理論的要求轉(zhuǎn)化為謀劃科學(xué)發(fā)展的正確思路、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的具體措施、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的實際能力,全面推進(jìn)“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)市”各項任務(wù)的落實。中央已經(jīng)決定,要在全黨開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,這項工作將在今年第四季度全面展開。我們要按照中央和省委的統(tǒng)一部署,堅持正面教育為主,突出實踐特色,立足溫州實際,以領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點,詳細(xì)研究開展活動的目標(biāo)、方法、步驟,認(rèn)真準(zhǔn)備,切實抓緊抓好。
三要繼續(xù)大規(guī)模培訓(xùn)干部。要著眼于大幅度提高干部素質(zhì),全面啟動新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。要把中國特色社會主義理論特別是科學(xué)發(fā)展觀作為培訓(xùn)干部的中心內(nèi)容,推動馬克思主義中國化最新成果進(jìn)教學(xué)計劃、進(jìn)課程體系、進(jìn)課題研究、進(jìn)培訓(xùn)教材。實施“企業(yè)經(jīng)營管理人員能力提升工程”,加強(qiáng)企業(yè)黨員的培訓(xùn)工作,為提升民營層次培養(yǎng)一批亟需的專業(yè)人才。把如何做好信訪工作納入干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容,對重點信訪問題進(jìn)行深入剖析,總結(jié)解決問題的方法。充分發(fā)揮黨校、行政學(xué)院、社會主義學(xué)院的主陣地、主渠道作用,積極開辟多層次、寬領(lǐng)域、專業(yè)化的干部教育培訓(xùn)渠道。
(二)建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子。建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍,直接關(guān)系到溫州科學(xué)發(fā)展的推進(jìn)進(jìn)程。當(dāng)務(wù)之急就是如何把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、善于開拓創(chuàng)新、善于團(tuán)結(jié)干事的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。
一要突出思想政治建設(shè)。要根據(jù)換屆后的新形勢、新任務(wù),及時把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重點轉(zhuǎn)移到加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常性的思想政治建設(shè)上來。要以深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)為契機(jī),以提升黨員干部的執(zhí)行力和公信力為重點,鞏固和擴(kuò)大“作風(fēng)建設(shè)年”活動成果,深化拓展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動,組織開展“服務(wù)創(chuàng)業(yè)、再增感情”、“推動創(chuàng)新、再破難題”專項行動,教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性、重品行、做表率,引導(dǎo)各級干部勇于面對困難、敢于承擔(dān)責(zé)任、善于化解矛盾。
二要突出制度建設(shè)。制度建設(shè),帶有根本性、長期性和全局性。當(dāng)前,加強(qiáng)黨內(nèi)制度建設(shè)的一項重要工作,就是要圍繞健全民主集中制,抓緊完善地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后的工作機(jī)制。最近,中央專門下發(fā)了“關(guān)于進(jìn)一步完善地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后工作機(jī)制的意見”。我們要按照中央精神,緊密結(jié)合實際,進(jìn)一步探索完善市、縣兩級黨委工作機(jī)制。要嚴(yán)格實行會集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度,進(jìn)一步完善并嚴(yán)格執(zhí)行會的議事規(guī)則和決策程序,不斷提高會的領(lǐng)導(dǎo)水平和決策水平。此外,要按照中央的精神,積極探索完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后的工作機(jī)制。
三要突出后備干部隊伍建設(shè)。要制定20xx—20xx年溫州市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃,認(rèn)真研究解決領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)和干部任職年限合理化問題,大力培養(yǎng)選拔實踐證明優(yōu)秀、具有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部。要擇優(yōu)確定一批優(yōu)秀年輕干部作為重點培養(yǎng)對象,努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理、能夠擔(dān)當(dāng)重任的后備干部隊伍。要把基層和生產(chǎn)一線作為培養(yǎng)鍛煉年輕干部的基礎(chǔ)陣地,鼓勵年輕干部到基層去、到生產(chǎn)一線去、到艱苦的地方去,貢獻(xiàn)才智,經(jīng)受鍛煉,增長才干;積極探索從基層選拔優(yōu)秀干部充實各級黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的方法和途徑。今后選拔縣級領(lǐng)導(dǎo)干部,一般要有鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷。同時,繼續(xù)加大女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部的選拔培養(yǎng)力度。
(三)進(jìn)一步加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)。黨內(nèi)民主是黨的生命。要按照全國、全省組織工作會議的要求,積極探索發(fā)展黨內(nèi)民主的內(nèi)容、途徑和方法。
一要把握“尊重黨員主體地位”的要求。尊重黨員主體地位,最根本的就是要認(rèn)真落實《黨章》和《黨員權(quán)利保障條例》等黨內(nèi)規(guī)章賦予黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)等各項民主權(quán)利。當(dāng)前,落實黨員主體地位的一項迫切任務(wù)是,致力提高民主素養(yǎng),增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的民主意識和廣大黨員的主體意識。要堅持從領(lǐng)導(dǎo)干部做起,強(qiáng)化民主觀念和黨內(nèi)平等意識,使尊重黨員主體地位、維護(hù)黨員民主權(quán)利成為自覺習(xí)慣。加大宣傳教育力度,激發(fā)黨員主體意識,培育黨員民主素質(zhì),提高黨員正確行使民主權(quán)利的能力。
二要切實推行黨務(wù)公開。抓緊建立符合實際的黨務(wù)公開機(jī)制,規(guī)范黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式和程序??朔h務(wù)公開的隨意性,除涉及黨和國家機(jī)密的以外,都要最大限度地進(jìn)行公開。下一步,要把黨員群眾反映較多、關(guān)注的熱點難點問題作為黨務(wù)公開的重點,切實推進(jìn)黨務(wù)公開工作。
三要健全黨的代表大會制度。重點要建立健全重要情況通報、重要決策和重要干部推薦征求意見、代表聯(lián)系黨員群眾、代表工作建議征求與辦理、代表述職評議和基層黨代表列席各級黨委全委會等制度,充分發(fā)揮黨代表在閉會期間的作用。選擇經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r比較好、領(lǐng)導(dǎo)班子堅強(qiáng)有力、有一定工作基礎(chǔ)的縣(市、區(qū))和鄉(xiāng)鎮(zhèn)試行黨的代表大會常任制。
四要探索擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主多種實現(xiàn)形式。積極推廣“民主懇談會”、“民主聽證會”、“民情接待日”等民主形式,拓寬黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的渠道。完善黨員群眾對村黨組織、村委會、村經(jīng)濟(jì)組織及其成員的民主評議工作,積極推行“村級班子及成員創(chuàng)業(yè)承諾”、“村干部誡勉談話”、“村干部離任審計”等制度。完善黨內(nèi)基層選舉制度,改進(jìn)候選人提名制度和選舉方式,堅持和完善差額選舉制度,適當(dāng)擴(kuò)大差額比例和差額人數(shù),積極推行基層黨組織負(fù)責(zé)人直接選舉。
(四)把握好選人用人的原則。選什么樣的人、怎么樣選人,是一個根本性的問題。我們一定要按照中央和省委的要求,積極推進(jìn)干部人事制度改革,在提高選人用人公信度上邁出新步伐。
一是在導(dǎo)向上要確立選用能干事、干實事、干成事,能解決實際問題的人。關(guān)于選人用人標(biāo)準(zhǔn),中央和省委講得很明確,就是要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先,樹立注重品德、科學(xué)發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的導(dǎo)向,真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中來。特別是對那些不干實事、跑官要官、搞形象工程的,堅決不予任用。這其中,最重要的是三條:一條是政治堅定。就是有清醒的頭腦,有正確的政治方向。另一條是團(tuán)結(jié)干事。就是要能干事,能團(tuán)結(jié)人。干事是本事,團(tuán)結(jié)干事才是真本事。一個領(lǐng)導(dǎo),關(guān)鍵是要團(tuán)結(jié)凝聚人心,匯集體的智慧,發(fā)揮大家的作用。第三條是清正廉潔。就是講黨性、重品行、作表率,始終做到為民、務(wù)實、清廉。
二是在途徑上要堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。這是提高選人用人公信度的根本方針。(1)堅持民主,就是要在干部工作中落實好廣大干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),把人民群眾的有序政治參與貫穿于干部選拔任用的全過程,讓更多的干部群眾參與進(jìn)來、表達(dá)意愿。(2)堅持公開,就是要增強(qiáng)干部工作的透明度,讓選人用人權(quán)在陽光下運(yùn)行,不讓老實人吃虧,不讓投機(jī)鉆營者得利。(3)堅持競爭,就是要優(yōu)勝劣汰,讓優(yōu)秀人才脫穎而出,既要大膽探索更多的競爭性辦法公開選拔干部,又要在干部選拔任用的相關(guān)環(huán)節(jié)更好地體現(xiàn)競爭要求。(4)堅持擇優(yōu),就是要選賢任能,擴(kuò)大選人視野,在公平公正中實現(xiàn)好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)。
三是在機(jī)制上要建立一套符合科學(xué)發(fā)展觀要求的考核評價任用體系。我們在這方面作了很多探索,已經(jīng)有了一定的基礎(chǔ),下一步要逐步加以完善、深化提高??己嗽u價干部政績,要把握好兩個方面:一個是既注重考核干部現(xiàn)在的工作表現(xiàn),也注重考核干部對今后發(fā)展所作的工作和努力。要看干部是否注意抓事關(guān)長遠(yuǎn)發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的事情,是否重視“新官理舊事”、著力解決過去遺留的問題。再一個是注重考核干部直面矛盾、破解難題的作風(fēng)和精神,注重看干部是否能遇困難不推諉、主動應(yīng)對解決??傊屇瑹o聞、埋頭苦干、不求功名、不事張揚(yáng)、德才兼?zhèn)涞娜思皶r被發(fā)現(xiàn)、被承認(rèn),讓敢負(fù)責(zé)、能干事,能解決實際問題、能夠把目標(biāo)變成現(xiàn)實的干部盡快選拔上來。
(五)進(jìn)一步加強(qiáng)黨管人才工作。人才、產(chǎn)業(yè)和資本是一個互動關(guān)系。人才問題是一個迫切需要認(rèn)真研究和切實解決的問題。
一要以產(chǎn)業(yè)提升促進(jìn)人才集聚。貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和提升,最終要看人才。要立足溫州產(chǎn)業(yè)發(fā)展的特點,采取有針對性措施,在充分發(fā)揮溫州人優(yōu)勢、經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢等基礎(chǔ)上,大力推進(jìn)科技創(chuàng)新和自主創(chuàng)新,著力提升特色傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),積極培育新興產(chǎn)業(yè),推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級,為人才集聚創(chuàng)造良好條件和基礎(chǔ)。
二要積極打造人才開發(fā)平臺。溫州人才總量小、結(jié)構(gòu)不合理,其主要原因是人才開發(fā)平臺少,有利人才作用發(fā)揮的措施和載體少。要積極鼓勵重點企業(yè)建立重點實驗室、開發(fā)研究機(jī)構(gòu)等平臺,切實發(fā)揮各類人才的作用。要堅持“不求所有、但求所用”,進(jìn)一步豐富柔性引才形式,鼓勵各類緊缺人才來溫從事兼職、咨詢、講學(xué)、科研和技術(shù)合作,鼓勵用人單位以崗位聘用、項目聘用、技術(shù)聘用等靈活方式“借腦引智”。深入實施“新世紀(jì)551人才工程”,加大對創(chuàng)新型人才進(jìn)行重點培養(yǎng)和資助力度,加強(qiáng)對各領(lǐng)域創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才和一線中青年創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。深化“名師名家”工程,實施“首席技師”制度,造就一支與推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新相適應(yīng)的高技能人才隊伍。協(xié)調(diào)推進(jìn)農(nóng)村實用人才、社會工作人才、文化藝術(shù)人才隊伍建設(shè)。
三要創(chuàng)新人才開發(fā)機(jī)制。要創(chuàng)新人才評價機(jī)制,強(qiáng)化應(yīng)用導(dǎo)向和業(yè)績導(dǎo)向,健全不同領(lǐng)域、不同類型的人才評價體系。創(chuàng)新人才流動機(jī)制,大力發(fā)展和完善各級各類人才市場,充分發(fā)揮人才中介機(jī)構(gòu)的作用,推進(jìn)市場配置人才資源。創(chuàng)新人才激勵機(jī)制,引導(dǎo)和鼓勵企業(yè)探索知識、技術(shù)、管理、資本等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的有效形式和辦法,積極探索股權(quán)、期權(quán)激勵機(jī)制,完善優(yōu)秀人才獎勵制度。
(六)切實加強(qiáng)基層黨建工作?;鶎庸ぷ鏖_展得好不好,事關(guān)黨和政府的重大方針、決策部署在基層的貫徹落實,事關(guān)農(nóng)村的科學(xué)發(fā)展與和諧建設(shè),事關(guān)群眾的富裕?;鶎咏M織建設(shè)工作,一定要常抓不懈、加強(qiáng)推進(jìn)。
一要切實抓好村級組織換屆工作??傮w上看,這項工作進(jìn)展順利,并正在全面推進(jìn)之中。村級換屆中,各縣(市、區(qū))從總體上把握換屆選舉工作精神之外,還有一個非常突出的重點,就是要抓好重點村、問題村。前段時間,各地在解決重點村、問題村上,已采取了一些有針對性的措施,取得了一些成效。對這個問題,還要進(jìn)一步落實責(zé)任,加大工作力度,盡最大努力予以解決。特別是對前階段排出來的問題村,要區(qū)別情況,分類指導(dǎo),逐一解決。我反復(fù)強(qiáng)調(diào),我們不指望一次換屆解決所有的問題,但不能換屆一次使問題村增多一批,要通過換屆,盡可能減少一批問題村、難題村。只有這樣,基層組織的戰(zhàn)斗力才會越來越強(qiáng)。這里,有一項工作可以進(jìn)行探索,就是針對問題村,可以采取下派一些比較成熟的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到村里任職的辦法。
二要不斷拓展基層黨建工作領(lǐng)域。要以“先鋒工程”為總載體,深化基層黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,制定整體規(guī)劃,明確各類基層組織創(chuàng)建目標(biāo),完善創(chuàng)建舉措。要按照抓組織組建與抓作用發(fā)揮“雙抓并重”的工作方針,持續(xù)深化“活力和諧企業(yè)”建設(shè),進(jìn)一步打造溫州非公企業(yè)黨建工作品牌。同時,要加強(qiáng)對工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等基層群眾組織和基層經(jīng)濟(jì)組織、社會組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),以黨的基層組織建設(shè)促進(jìn)其他各類基層組織建設(shè)。
三要積極探索基層黨建新格局。推進(jìn)基層黨組織設(shè)置創(chuàng)新,在按照地域、按照單位為主設(shè)置黨組織的基礎(chǔ)上,積極探索更加務(wù)實管用、靈活便捷的基層黨組織設(shè)置形式。推進(jìn)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)創(chuàng)新,堅持選派農(nóng)村、非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員等制度,鼓勵大學(xué)生到一線工作,深化“一村(社區(qū))一名大學(xué)生計劃”,積極推選在農(nóng)村工作的大中專畢業(yè)生中的優(yōu)秀人才進(jìn)入村“兩委班子”,為基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子充實有生力量。推進(jìn)基層黨組織工作機(jī)制創(chuàng)新,打破城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)分割,采取對口幫扶、結(jié)對共建等多種形式,努力形成以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互促、雙向受益、共同提高的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建格局。
四要切實抓好黨員隊伍建設(shè)。繼續(xù)抓好保持黨員先進(jìn)性工作,努力使黨員真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進(jìn)分子。堅持和健全經(jīng)常性的黨內(nèi)學(xué)習(xí)和生活、黨性定期分析等制度,特別要在農(nóng)村普遍開展黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育,全面提升農(nóng)村黨員學(xué)以致用的水平。加強(qiáng)黨員管理,特別要加強(qiáng)流動黨員管理,建立健全城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管理機(jī)制。注重發(fā)揮黨員作用,以“黨員當(dāng)先鋒”為主題,深入開展“向我看齊”活動,構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系。堅持以人為本,體現(xiàn)黨內(nèi)關(guān)愛,建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制,增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感和向心力。
三、堅持黨要管黨,確保黨建和組織工作各項任務(wù)落到實處
以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作,關(guān)鍵是黨要管黨、從嚴(yán)治黨,關(guān)鍵是要抓落實、求實效、出實績。有沒有實效實績,主要看三條:一是看是否促進(jìn)科學(xué)發(fā)展;二是看否促進(jìn)面上工作;三是看是否促進(jìn)長效建設(shè)。具體來講,要把握以下三條:
(一)強(qiáng)化管黨意識。要堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針,進(jìn)一步落實黨建工作責(zé)任制。黨要管黨,首先是黨委書記要管黨。必須明確,黨委書記是黨建工作的第一責(zé)任人,黨委書記不抓黨的建設(shè)是失職、抓不好黨的建設(shè)就是不稱職。黨委書記在抓發(fā)展、抓建設(shè)的同時,要用足夠的時間和精力抓好黨的建設(shè),不僅要親歷親為,對黨建工作中的重點、難點和熱點問題勤調(diào)研、常分析、提思路、謀對策、抓落實,而且要帶動班子成員認(rèn)真履行管黨職責(zé),經(jīng)常督促檢查班子成員履職情況。黨委分管領(lǐng)導(dǎo)是黨建工作的直接責(zé)任人,要協(xié)助書記認(rèn)真抓好黨的建設(shè)。黨委班子其他成員要共同承擔(dān)責(zé)任,結(jié)合分管工作做好黨建工作。要建立健全下級黨委向上級黨委報告抓黨建工作情況、黨委會向全委會報告抓黨建工作情況、黨委會定期討論研究黨建工作、黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子成員建立黨建工作聯(lián)系點等制度,并長期堅持。縣鄉(xiāng)黨委每年應(yīng)就抓黨建工作情況向上級黨委述職,以促進(jìn)基層黨建工作的落實。健全黨建工作考核、激勵機(jī)制,把貫徹執(zhí)行黨建工作責(zé)任制的情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核范圍,并把考核結(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。組織部門作為黨委抓黨的建設(shè)和組織工作的重要職能部門,要一如既往地發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),加強(qiáng)自身政治建設(shè)、能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),不斷提高工作水平。要按照中組部的要求,認(rèn)真開展“講黨性、重品行、作表率,樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實踐活動,以實際成果推動各項工作落實。加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊伍建設(shè),確保黨的建設(shè)有人抓、抓得緊、抓得好。切實加大對黨建工作的投入,為做好黨的建設(shè)提供必要的物質(zhì)支持。
(二)注重統(tǒng)籌整合。黨的建設(shè)內(nèi)容廣泛、涉及全局,必須以統(tǒng)籌的思路和舉措,推動各方面工作有效組織、有效運(yùn)轉(zhuǎn)、有效落實。黨委各工作部門要樹立“一盤棋”意識,在強(qiáng)調(diào)各司其職、各負(fù)其責(zé)的同時,要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,齊抓共管,形成合力。要堅持上下聯(lián)動、協(xié)同推進(jìn),特別是對黨建重點工作,要做到一級抓一級、層層抓落實。要整合黨組織內(nèi)部和政府部門、社會組織以及其他方面資源,為全面推進(jìn)黨的建設(shè)服務(wù)。要重視新聞輿論工作,堅持正確的輿論導(dǎo)向,做好黨建工作宣傳,充分發(fā)揮新聞媒體作為黨和人民喉舌的作用。
(三)創(chuàng)新方式方法。這幾年,我們堅持在繼承中探索,在探索中創(chuàng)新,黨建工作出了典型、出了亮點、出了經(jīng)驗,受到了上級的肯定,也積累了一些工作經(jīng)驗。要認(rèn)識到,我們一些工作,抓典型、抓試點,點上都很成功,但是更重要的是要通過試點、典型探索,以點帶面,指導(dǎo)面上的工作。要繼續(xù)做好黨建創(chuàng)新的文章,勇于探索,大膽創(chuàng)新,在點上總結(jié)規(guī)律,在面上推廣經(jīng)驗,把創(chuàng)新滲透到黨的建設(shè)和組織各個方面,力爭出更多的典型、亮點和經(jīng)驗,不斷走出新的路子,不斷推動整體工作邁上新臺階。同志們,以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)要求很高、責(zé)任重大。希望各級黨委特別是各級組織部門和廣大組工干部,進(jìn)一步振奮精神,求真務(wù)實,奮發(fā)進(jìn)取,扎實工作,在新的起點上不斷開創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作新局面,為推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
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全市組織工作會議講話內(nèi)容篇三
同志們:
組織工作要做出成效,每個組工干部不僅要有主動思考、主動作為的精神狀態(tài),也要有主人翁的思維和全局思維;不僅要有強(qiáng)大的執(zhí)行力,也要有強(qiáng)大的思維能力;不僅要有高的政治站位,也要有高的工作站位,才能推動組織工作健康、有序地發(fā)展。
回望近年來的組織工作,有著以下幾點規(guī)律可循:第一,組織工作的層次取決于思想解放的高度;第二,組織工作的價值體現(xiàn)于服務(wù)中心的成效;第三,組織工作的活力源自于創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的實踐;第四,組織工作的規(guī)范得益于制度建設(shè)的加強(qiáng);第五,組織工作的環(huán)境要靠從嚴(yán)治部來打造。今天認(rèn)真的務(wù)虛是為了明天更好的務(wù)實,組織工作要善于總結(jié)規(guī)律,沿著清晰的脈絡(luò)開展,要把握新方位、明確新站位,以鐵肩擔(dān)當(dāng)?shù)淖杂X扛起新時代組織工作的新使命。
20xx年的組織工作要切實提高政治站位,把握科學(xué)規(guī)律,認(rèn)真落實各級組織工作會議和組織部長工作會議精神,進(jìn)一步強(qiáng)基礎(chǔ)、補(bǔ)短板、添亮點、上臺階,推動20xx年組織工作健康有序有效開展,為我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅實的組織保障?;鶎狱h建要突出“久久為功、持續(xù)發(fā)力”、“珍惜局面、趁熱打鐵”;干部人才工作要以我縣事業(yè)為上,做好“理順”干部人才的管理機(jī)制、“優(yōu)化”干部人才結(jié)構(gòu)、完善干部評價和考核機(jī)制三篇文章;干部教育工作要創(chuàng)新形式突出實效;干部監(jiān)督工作要提高科學(xué)化水平;自身建設(shè)要精心提煉“安專迷、嚴(yán)實硬、新活快”的南縣組工精神,努力打造“忠誠組工”、“專業(yè)組工”、“智慧組工”和“溫馨組工”。
最后,對部機(jī)關(guān)干部提三點要求,一是精神狀態(tài)要好,二是工作導(dǎo)向要明,三是自身要求要嚴(yán),要往高處站、朝實處干、從基礎(chǔ)抓、用制度管,更加團(tuán)結(jié)拼搏,更加蹄疾步穩(wěn),在政治站位、理念思路、工作機(jī)制、能力水平、狀態(tài)作風(fēng)上實現(xiàn)南縣組織工作大的提升。
全市組織工作會議講話內(nèi)容篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們:
今天,我們召開2022年全市組織工作會議,主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,認(rèn)真貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神,深入踐行新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線,圍繞中心大局、聚焦主責(zé)主業(yè)、勇于深耕細(xì)作,推動全市組織工作再上新臺階。剛才,x同志通報了2021年全市組織工作情況,下面,我再強(qiáng)調(diào)三點意見。
一、提高政治站位,切實把握目標(biāo)任務(wù)。組織工作沒有淡季,一年到頭都是旺季。今年組織工作的主要目標(biāo)、任務(wù)、方向大體上是明確的,就是要以迎接學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大為主線,以貫徹落實黨的十九屆六中全會精神和省、市黨代會精神為重點,以充分激發(fā)新一屆各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍精氣神為關(guān)鍵,為推動全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展超越提供堅強(qiáng)組織保證,以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。如何把握今年組織工作面臨的大局大勢,我認(rèn)為需要重點把握以下三個方面。
一要全面聚焦黨的二十大。今年是黨的二十大召開之年,這是黨和國家政治生活中的一件大事,全市組織工作要把迎接、學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的二十大作為一切工作的主題主線,拿出一批出彩出新的工作業(yè)績向黨的二十大獻(xiàn)禮。市委圍繞黨的二十大召開之年,策劃系列活動,組織開展“獻(xiàn)禮 二十大”活動,開展系列學(xué)習(xí)宣傳活動,全市組織部門要緊跟市委的步伐,充分發(fā)揮職能優(yōu)勢,做到早謀劃、早部署、早行動,策劃實施一批富有特色、富有成效的項目,為迎接黨的二十大召開營造濃厚氛圍。
二要全面聚焦省市黨代會精神。今年是貫徹省、市黨代會的開局之年,省、市黨代會明確了全省、全市今后五年發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)和實踐路徑,特別是對弘揚(yáng)偉大建黨精神、推進(jìn)新時代黨的建設(shè)新的偉大工程作出了新部署,貫徹好、落實好省市黨代會精神,是今年組織工作的重點任務(wù)。省委組織部圍繞貫徹落實省黨代會精神出臺了一系列措施政策,近期,我們也要圍繞市黨代會提出的關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的新要求,制定工作舉措、明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室。大家要把省、市黨代會的部署要求統(tǒng)籌起來,按照“任務(wù)項目化、項目清單化、清單責(zé)任化”的要求,逐項逐步地把 “”總目標(biāo)變?yōu)槲覀兊摹白幽繕?biāo)”、把 “總藍(lán)圖” 變成我們的“施工圖”。
三要全面聚焦領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)。目前,市、縣、鄉(xiāng)、村四級換屆都已完成,今年是加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的關(guān)鍵之年,但如何做好“后半篇”文章,讓新班子煥發(fā)新氣象、展現(xiàn)新作為,是今年組織土作的關(guān)鍵任務(wù)。實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展超越,實現(xiàn)“十四五”開好局、起好步,關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部,要保持只爭朝夕的干勁、拿出滴水穿石的韌勁,苦干實干、勇毅前行、接續(xù)奮斗,奮力譜寫好新篇章。
二、聚焦主責(zé)主業(yè),切實把握工作重點。基于以上三個方面工作的考慮,建議把今年確定為組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)年。目標(biāo)任務(wù)明確了,大家要牢固樹立“抓效率、抓落實、抓增效”的理念,切實以“今天再晚也是早,明天再早也是晚的勁頭”,一體推動謀劃、部署、落實。
一要始終堅決捍衛(wèi)“兩個確立”,強(qiáng)化思想政治建設(shè)。黨的十九屆六中全會決議首次提出“兩個確立”,這反映了全黨全軍全國各族人民共同心愿,對新時代黨和國家事業(yè)發(fā)展、對推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興歷史進(jìn)程具有決定性意義。省黨代會報告強(qiáng)調(diào),習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神和黨中央決策部署,是全省發(fā)展的總綱領(lǐng)、總遵循,要把旗幟鮮明講政治作為根本要求,貫穿各項工作全過程、各方面,始終牢記 “兩個確立”,堅決做到“兩個維護(hù)”。市黨代會報告強(qiáng)調(diào),要把“兩個確立”“兩個維護(hù)”作為最根本的政治要求植入靈魂,始終以最真摯的情感、最鮮明的態(tài)度,感恩總書記、愛戴總書記,永存絕對忠誠核心的政治品格。全市廣大黨員干部要在牢記“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”上更加堅定、更加自覺、更加徹底;
作為組織部門,要把黨的政治建設(shè)擺在首位,緊緊圍繞迎接、學(xué)習(xí)、貫徹黨的二十大這條主線來謀劃、推進(jìn)組織工作,既要拿出旗幟鮮明的態(tài)度,更要謀劃務(wù)實管用的舉措,要圍繞省、市黨代會部署的持續(xù)興起“大學(xué)習(xí)”熱潮,深入實施“一把手”政治能力提升計劃,建好黨性教育基地等任務(wù),謀劃好今年的黨員干部教育培訓(xùn)、黨性教育、組織生活等工作,結(jié)合實際深入思考怎么開展更有特色、更有成效,使“兩個確立”“兩個維護(hù)”在廣大黨員、干部中入心入腦、扎根鑄魂。
二要始終堅持人民至上,強(qiáng)化組織體系建設(shè)。黨的十九屆六中全會決議總結(jié)的十條歷史經(jīng)驗中,第二條是“堅持人民至上”,強(qiáng)調(diào)必須永遠(yuǎn)保持同人民群眾的血肉關(guān)系。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)要“堅持以人民為中心的發(fā)展思想”。在新年賀詞中說“民之所憂,我必念之;
民之所盼,我必行之”,聽了令人非常感動。省黨代會報告提出圍繞凝聚民心、贏得民心,緊扣增強(qiáng)政治功能和組織力,進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作,推動形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴(yán)密組織體系,還提出要大力實施黨建民心工程。市黨代會報告強(qiáng)調(diào),必須始終牢記以民為本、人民至上的初心使命,要深化拓展“近鄰黨建”,充分發(fā)揮基層黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾的優(yōu)勢,解決好群眾的煩心事、操心事、揪心事,把廣大群眾緊緊凝聚在黨組織周圍。抓黨的基層組織建設(shè),不同的領(lǐng)域有不同的方式方法,但有一條是相同的,那就是密切聯(lián)系群眾?;鶎狱h建工作說到底是做人的工作,要圍繞“人”來做工作。我理解,基層黨組織的組織力,體現(xiàn)在說話有沒有人聽、辦事有沒有人跟,如果是一盤散沙、各干各的,人再多也形成不了組織力,也就不會有戰(zhàn)斗力。為此,新的一年我們要緊緊圍繞建“民心工程”來思考、謀劃各領(lǐng)域的基層黨組織建設(shè), 堅持有形覆蓋與有效覆蓋一同發(fā)力,橫向延伸與縱向貫通一體推進(jìn),組織基礎(chǔ)與群眾基礎(chǔ)一并筑牢,切實做到“黨建跟人走、人要跟黨走”。比如,發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì),要大力實行黨支部領(lǐng)辦合作社,多措并舉、廣開 “財”路,要 “八仙過海,各顯神通”;
比如,發(fā)展鄉(xiāng)村振興工作,要發(fā)揮鄉(xiāng)村干部、駐村第一書記作用,要讓這些人能夠跟群眾想在一起、干在一起,真心實意地為群眾辦實事解難題必須抓出特色、抓出經(jīng)驗、抓出成效來;
比如,探索深化拓展“近鄰黨建”工作,就如何發(fā)揮好街道、社區(qū)、小區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用至關(guān)重要,如何探索實施“智慧黨建”“數(shù)字黨建”,用現(xiàn)代化的信息技術(shù)代替 “人盯人”“人管人”的傳統(tǒng)模式,提高工作效率,我們要再加大力度;
再比如,推動兩新組織黨建提檔升級,如何把非公企業(yè)黨建抓牢抓實,引領(lǐng)企業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展也是非常重要的工作,要探索以黨組織為紐帶,幫助上下游企業(yè)牽線搭橋、解決難題。同時,我們要實施好建強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘行動計劃,把各個領(lǐng)域的基層黨建工作都統(tǒng)籌兼顧好,真正形成嚴(yán)密的組織體系。
三要始終激勵擔(dān)當(dāng)作為,加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。黨的十九屆六中全會決議指出,黨和人民事業(yè)發(fā)展需要一代代中國共產(chǎn)黨人接續(xù)奮斗,必須抓好后繼有人這個根本大計,要培養(yǎng)造就大批堪當(dāng)時代重任的接班人;
要源源不斷培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)?、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部特別是優(yōu)秀年輕干部。省黨代會報告強(qiáng)調(diào),要突出實干導(dǎo)向,建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍,要讓想干事者有機(jī)會、能干事者有舞臺,理直氣壯為擔(dān)當(dāng)作為的干部撐腰鼓勁。市黨代會報告提出,要培育更多忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?,要選“千里馬”、選“實干家”,讓會打仗的有平臺、干實事的得實惠、挑重?fù)?dān)的受重用。當(dāng)前,我們正面臨著極大的機(jī)遇挑戰(zhàn),站在新的起點上,對廣大干部的思想作風(fēng)、能力素質(zhì)提出了新的更高要求,對我們做好干部工作也是新的課題、新的挑戰(zhàn)。我們的黨員干部要樹立“本領(lǐng)恐慌意識”,要時刻懷有“缺什么、補(bǔ)什么,干什么、學(xué)什么”的意識,要著力提升干部隊伍的學(xué)習(xí)研究、策劃謀劃、攻堅突破、應(yīng)急處置、精準(zhǔn)服務(wù)的能力。我們在謀劃推動工作時,既要延續(xù)好已有的好機(jī)制好做法,又要適應(yīng)新變化新任務(wù),拿出新思路新舉措,堅持在干中學(xué)、學(xué)中干,從用人導(dǎo)向、激勵機(jī)制等方面著手,激發(fā)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)、刻苦鉆研的動力,大力選配具有專業(yè)化能力的干部,督促引導(dǎo)干部盡快地補(bǔ)齊知識短板和能力弱項,更好地適應(yīng)事業(yè)發(fā)展所需。要梳理探索行之有效的方法,對我們已有的關(guān)心關(guān)愛、容錯糾錯、監(jiān)督管理等政策文件進(jìn)行優(yōu)化,堅持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向,探索干部工作手段,真正抓到點子上、管到要害處,多進(jìn)行一些創(chuàng)新性、改革性的探索,更好地激發(fā)干部隊伍的活力。
四要始終聚焦服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話,特別是提出加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地,為我們做好新時代的人才工作提供了遵循、指明了方向、提供了機(jī)遇。省黨代會報告提出,以人才引領(lǐng)創(chuàng)新型省份建設(shè),加快構(gòu)建更具競爭力、吸引力的人才政策體系和服務(wù)體系等重要部署。市黨代會報告提出的創(chuàng)新人才服務(wù)體制機(jī)制,支持企業(yè)自主評價認(rèn)定人才,引進(jìn)更多產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才。人才是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的第一資源,我們必須把人才隊伍擺在優(yōu)先發(fā)展的地位。要把“好鋼”用在“刀刃上”, 集中力量辦大事,要把主要的精力和經(jīng)費用來抓好服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才隊伍建設(shè)。如何吸引人、留住人,尤其是高層次人才,我感到就是更好地集合市縣兩級、相關(guān)部門和企業(yè)的資源,更好地爭取國家、省里的政策支持。人才工作千頭萬緒,組織部門是牽頭抓總,而不能包打天下,必須發(fā)揮好各成員單位的作用,調(diào)動用人主體的積極性,希望大家集思廣益、群策群力,提出好思路、好建議,形成大抓人才的鮮明導(dǎo)向和良好氛圍。
三、勇于擔(dān)當(dāng)作為,切實加強(qiáng)自身建設(shè)。組織工作是一門科學(xué),專業(yè)性很強(qiáng),要有過硬的專業(yè)能力、專業(yè)精神,組織工作主要依靠組工干部來干,組織工作質(zhì)量的高低取決于組工干部隊伍整體素質(zhì)水平的高低。一要善于加強(qiáng)學(xué)習(xí),持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的歷史和黨的創(chuàng)新理論,在學(xué)思踐悟中融通致用,在對標(biāo)對表中執(zhí)著篤行,更好地以思想提升推動事業(yè)進(jìn)步。二要善于超前謀劃,在思考謀劃推進(jìn)工作時,要有前瞻性、全局性、戰(zhàn)略性、整體性,善于學(xué)習(xí)借鑒、總結(jié)推廣好經(jīng)驗好做法,實現(xiàn)“做沒做”上升到“好否好”。三要善于改革創(chuàng)新,干工作要堅持改革思維,想方設(shè)法地破解難點、打造亮點,在理念、方式、舉措上不斷有新招便照實招。四要善于擔(dān)當(dāng)作為,這一點最為重要,責(zé)任心不強(qiáng),怕苦怕累,不敢擔(dān)當(dāng),甘愿當(dāng)“差不多先生”,那就什么也干不成。希望大家以專業(yè)的能力、專業(yè)的精神,高標(biāo)準(zhǔn)地謀劃推進(jìn)今年的各項工作,確保取得高質(zhì)量的成果成效。
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全市組織工作會議講話內(nèi)容篇五
黨的十九屆六中全會決議首次提出“兩個確立”,這反映了全黨全軍全國各族人民共同心愿,下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼氖形瘯浽?022年全市組織工作會議上的發(fā)言稿,希望大家喜歡。
同志們:
今天,我們召開2022年全市組織工作會議,主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,認(rèn)真貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神,深入踐行新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線,圍繞中心大局、聚焦主責(zé)主業(yè)、勇于深耕細(xì)作,推動全市組織工作再上新臺階。剛才,x同志通報了2021年全市組織工作情況,下面,我再強(qiáng)調(diào)三點意見。
一、提高政治站位,切實把握目標(biāo)任務(wù)。
組織工作沒有淡季,一年到頭都是旺季。今年組織工作的主要目標(biāo)、任務(wù)、方向大體上是明確的,就是要以迎接學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大為主線,以貫徹落實黨的十九屆六中全會精神和省、市黨代會精神為重點,以充分激發(fā)新一屆各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍精氣神為關(guān)鍵,為推動全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展超越提供堅強(qiáng)組織保證,以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。如何把握今年組織工作面臨的大局大勢,我認(rèn)為需要重點把握以下三個方面。
一要全面聚焦黨的二十大。今年是黨的二十大召開之年,這是黨和國家政治生活中的一件大事,全市組織工作要把迎接、學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的二十大作為一切工作的主題主線,拿出一批出彩出新的工作業(yè)績向黨的二十大獻(xiàn)禮。市委圍繞黨的二十大召開之年,策劃系列活動,組織開展“獻(xiàn)禮 二十大”活動,開展系列學(xué)習(xí)宣傳活動,全市組織部門要緊跟市委的步伐,充分發(fā)揮職能優(yōu)勢,做到早謀劃、早部署、早行動,策劃實施一批富有特色、富有成效的項目,為迎接黨的二十大召開營造濃厚氛圍。
二要全面聚焦省市黨代會精神。今年是貫徹省、市黨代會的開局之年,省、市黨代會明確了全省、全市今后五年發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)和實踐路徑,特別是對弘揚(yáng)偉大建黨精神、推進(jìn)新時代黨的建設(shè)新的偉大工程作出了新部署,貫徹好、落實好省市黨代會精神,是今年組織工作的重點任務(wù)。省委組織部圍繞貫徹落實省黨代會精神出臺了一系列措施政策,近期,我們也要圍繞市黨代會提出的關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的新要求,制定工作舉措、明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室。大家要把省、市黨代會的部署要求統(tǒng)籌起來,按照“任務(wù)項目化、項目清單化、清單責(zé)任化”的要求,逐項逐步地把 “”總目標(biāo)變?yōu)槲覀兊摹白幽繕?biāo)”、把 “總藍(lán)圖” 變成我們的“施工圖”。
三要全面聚焦領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)。目前,市、縣、鄉(xiāng)、村四級換屆都已完成,今年是加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的關(guān)鍵之年,但如何做好“后半篇”文章,讓新班子煥發(fā)新氣象、展現(xiàn)新作為,是今年組織土作的關(guān)鍵任務(wù)。實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展超越,實現(xiàn)“十四五”開好局、起好步,關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部,要保持只爭朝夕的干勁、拿出滴水穿石的韌勁,苦干實干、勇毅前行、接續(xù)奮斗,奮力譜寫好新篇章。
二、聚焦主責(zé)主業(yè),切實把握工作重點。
基于以上三個方面工作的考慮,建議把今年確定為組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)年。目標(biāo)任務(wù)明確了,大家要牢固樹立“抓效率、抓落實、抓增效”的理念,切實以“今天再晚也是早,明天再早也是晚的勁頭”,一體推動謀劃、部署、落實。
作為組織部門,要把黨的政治建設(shè)擺在首位,緊緊圍繞迎接、學(xué)習(xí)、貫徹黨的二十大這條主線來謀劃、推進(jìn)組織工作,既要拿出旗幟鮮明的態(tài)度,更要謀劃務(wù)實管用的舉措,要圍繞省、市黨代會部署的持續(xù)興起“大學(xué)習(xí)”熱潮,深入實施“一把手”政治能力提升計劃,建好黨性教育基地等任務(wù),謀劃好今年的黨員干部教育培訓(xùn)、黨性教育、組織生活等工作,結(jié)合實際深入思考怎么開展更有特色、更有成效,使“兩個確立”“兩個維護(hù)”在廣大黨員、干部中入心入腦、扎根鑄魂。
二要始終堅持人民至上,強(qiáng)化組織體系建設(shè)。黨的十九屆六中全會決議總結(jié)的十條歷史經(jīng)驗中,第二條是“堅持人民至上”,強(qiáng)調(diào)必須永遠(yuǎn)保持同人民群眾的血肉關(guān)系。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)要“堅持以人民為中心的發(fā)展思想”。在新年賀詞中說“民之所憂,我必念之;民之所盼,我必行之”,聽了令人非常感動。省黨代會報告提出圍繞凝聚民心、贏得民心,緊扣增強(qiáng)政治功能和組織力,進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作,推動形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴(yán)密組織體系,還提出要大力實施黨建民心工程。市黨代會報告強(qiáng)調(diào),必須始終牢記以民為本、人民至上的初心使命,要深化拓展“近鄰黨建”,充分發(fā)揮基層黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾的優(yōu)勢,解決好群眾的煩心事、操心事、揪心事,把廣大群眾緊緊凝聚在黨組織周圍。
比如,發(fā)展鄉(xiāng)村振興工作,要發(fā)揮鄉(xiāng)村干部、駐村第一書記作用,要讓這些人能夠跟群眾想在一起、干在一起,真心實意地為群眾辦實事解難題必須抓出特色、抓出經(jīng)驗、抓出成效來;比如,探索深化拓展“近鄰黨建”工作,就如何發(fā)揮好街道、社區(qū)、小區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用至關(guān)重要,如何探索實施“智慧黨建”“數(shù)字黨建”,用現(xiàn)代化的信息技術(shù)代替 “人盯人”“人管人”的傳統(tǒng)模式,提高工作效率,我們要再加大力度;再比如,推動兩新組織黨建提檔升級,如何把非公企業(yè)黨建抓牢抓實,引領(lǐng)企業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展也是非常重要的工作,要探索以黨組織為紐帶,幫助上下游企業(yè)牽線搭橋、解決難題。同時,我們要實施好建強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘行動計劃,把各個領(lǐng)域的基層黨建工作都統(tǒng)籌兼顧好,真正形成嚴(yán)密的組織體系。
三要始終激勵擔(dān)當(dāng)作為,加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。黨的十九屆六中全會決議指出,黨和人民事業(yè)發(fā)展需要一代代中國共產(chǎn)黨人接續(xù)奮斗,必須抓好后繼有人這個根本大計,要培養(yǎng)造就大批堪當(dāng)時代重任的接班人;要源源不斷培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)?、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部特別是優(yōu)秀年輕干部。省黨代會報告強(qiáng)調(diào),要突出實干導(dǎo)向,建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍,要讓想干事者有機(jī)會、能干事者有舞臺,理直氣壯為擔(dān)當(dāng)作為的干部撐腰鼓勁。市黨代會報告提出,要培育更多忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?,要選“千里馬”、選“實干家”,讓會打仗的有平臺、干實事的得實惠、挑重?fù)?dān)的受重用。當(dāng)前,我們正面臨著極大的機(jī)遇挑戰(zhàn),站在新的起點上,對廣大干部的思想作風(fēng)、能力素質(zhì)提出了新的更高要求,對我們做好干部工作也是新的課題、新的挑戰(zhàn)。
我們的黨員干部要樹立“本領(lǐng)恐慌意識”,要時刻懷有“缺什么、補(bǔ)什么,干什么、學(xué)什么”的意識,要著力提升干部隊伍的學(xué)習(xí)研究、策劃謀劃、攻堅突破、應(yīng)急處置、精準(zhǔn)服務(wù)的能力。我們在謀劃推動工作時,既要延續(xù)好已有的好機(jī)制好做法,又要適應(yīng)新變化新任務(wù),拿出新思路新舉措,堅持在干中學(xué)、學(xué)中干,從用人導(dǎo)向、激勵機(jī)制等方面著手,激發(fā)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)、刻苦鉆研的動力,大力選配具有專業(yè)化能力的干部,督促引導(dǎo)干部盡快地補(bǔ)齊知識短板和能力弱項,更好地適應(yīng)事業(yè)發(fā)展所需。要梳理探索行之有效的方法,對我們已有的關(guān)心關(guān)愛、容錯糾錯、監(jiān)督管理等政策文件進(jìn)行優(yōu)化,堅持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向,探索干部工作手段,真正抓到點子上、管到要害處,多進(jìn)行一些創(chuàng)新性、改革性的探索,更好地激發(fā)干部隊伍的活力。
四要始終聚焦服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話,特別是提出加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地,為我們做好新時代的人才工作提供了遵循、指明了方向、提供了機(jī)遇。省黨代會報告提出,以人才引領(lǐng)創(chuàng)新型省份建設(shè),加快構(gòu)建更具競爭力、吸引力的人才政策體系和服務(wù)體系等重要部署。市黨代會報告提出的創(chuàng)新人才服務(wù)體制機(jī)制,支持企業(yè)自主評價認(rèn)定人才,引進(jìn)更多產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才。人才是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的第一資源,我們必須把人才隊伍擺在優(yōu)先發(fā)展的地位。要把“好鋼”用在“刀刃上”, 集中力量辦大事,要把主要的精力和經(jīng)費用來抓好服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才隊伍建設(shè)。如何吸引人、留住人,尤其是高層次人才,我感到就是更好地集合市縣兩級、相關(guān)部門和企業(yè)的資源,更好地爭取國家、省里的政策支持。人才工作千頭萬緒,組織部門是牽頭抓總,而不能包打天下,必須發(fā)揮好各成員單位的作用,調(diào)動用人主體的積極性,希望大家集思廣益、群策群力,提出好思路、好建議,形成大抓人才的鮮明導(dǎo)向和良好氛圍。
三、勇于擔(dān)當(dāng)作為,切實加強(qiáng)自身建設(shè)。
組織工作是一門科學(xué),專業(yè)性很強(qiáng),要有過硬的專業(yè)能力、專業(yè)精神,組織工作主要依靠組工干部來干,組織工作質(zhì)量的高低取決于組工干部隊伍整體素質(zhì)水平的高低。
一要善于加強(qiáng)學(xué)習(xí),持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的歷史和黨的創(chuàng)新理論,在學(xué)思踐悟中融通致用,在對標(biāo)對表中執(zhí)著篤行,更好地以思想提升推動事業(yè)進(jìn)步。
二要善于超前謀劃,在思考謀劃推進(jìn)工作時,要有前瞻性、全局性、戰(zhàn)略性、整體性,善于學(xué)習(xí)借鑒、總結(jié)推廣好經(jīng)驗好做法,實現(xiàn)“做沒做”上升到“好否好”。
三要善于改革創(chuàng)新,干工作要堅持改革思維,想方設(shè)法地破解難點、打造亮點,在理念、方式、舉措上不斷有新招便照實招。
四要善于擔(dān)當(dāng)作為,這一點最為重要,責(zé)任心不強(qiáng),怕苦怕累,不敢擔(dān)當(dāng),甘愿當(dāng)“差不多先生”,那就什么也干不成。希望大家以專業(yè)的能力、專業(yè)的精神,高標(biāo)準(zhǔn)地謀劃推進(jìn)今年的各項工作,確保取得高質(zhì)量的成果成效。
全市組織工作會議講話內(nèi)容篇六
同志們:今天利用這個時間,把大家召集來召開選派干部工作會議,會議主要內(nèi)容就是讓大家了解縣委此次選派干部工作的目的和意義,選派干部的主要任務(wù),同時就選派干部提幾點希望和要求。以便大家在掛職鍛煉工作中能夠有所遵循,從而更好地開展工作。
一、本次選派干部掛職鍛煉的目的和意義自起,我縣先后分12批次選派了168名優(yōu)秀年輕干部到省直綜合部門、域內(nèi)外大中型企事業(yè)單位和縣直部門掛職鍛煉,可以說取得了比較好的效果。我們這次選派副科級后備干部到縣招商局掛職鍛煉,主要出于三方面考慮:
一是實現(xiàn)縣域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的需要。
我們開展掛職鍛煉工作,最根本的目的就是讓大家通過掛職鍛煉增長才干,為我縣經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展貢獻(xiàn)力量。當(dāng)前,我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展正處在一個關(guān)鍵時期,未來階段時間,我縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也面臨著很大壓力。據(jù)了解掌握,今年上半年,全縣地區(qū)生產(chǎn)總值完成108.2億元,年初確定的指標(biāo)是340億元,完成計劃的31.8%;全縣固定資產(chǎn)投資到8月末完成133億元,年初確定的指標(biāo)是200億元,完成計劃的66.5%;全縣招商引資8月末到位資金66.9億元,年初確定的指標(biāo)是77.5億元,完成計劃的86.3%;一般預(yù)算全口徑財政收入和地方級財政收入到8月末分別完成9.7億元和5.3億元??梢哉f,經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的快慢,招商引資起著舉足輕重的作用,目前各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)的完成還有一定差距,縣委這次有針對性地選派干部到縣招商局掛職鍛煉,讓選派干部加入到招商隊伍中,對我縣經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)快速增長是一種助推,同時也會起到一定的積極作用。
二是提高后備干部綜合素質(zhì)的需要。
通過幾年的掛職鍛煉證明,在實踐中鍛煉干部,是培養(yǎng)干部的一種有效途徑。從我縣后備干部隊伍現(xiàn)狀來看,幾年來通過實踐鍛煉,后備干部文化知識層次有了明顯提高,整體素質(zhì)呈上升趨勢,但是也存在一些現(xiàn)實矛盾,如學(xué)習(xí)政治理論和文秘類方面的干部多,學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)類和企業(yè)管理類的干部比較少。在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天,要想加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變,贏得發(fā)展的先機(jī)和主動權(quán),經(jīng)濟(jì)管理類的人才是必不可少的。我們這次選派的10名副科級后備干部,個人素質(zhì)是好的,我們掌握也是比較優(yōu)秀的,但是大多數(shù)同志缺少在市場經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場真實打拼的過硬本領(lǐng)。所以這次讓大家到招商引資的最前沿、直接接觸招商引資實際工作,接受新鍛煉、接受新考驗,目的就是通過招商引資實際工作提高個人綜合素質(zhì),豐富個人實踐經(jīng)驗,增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)工作本領(lǐng)。
三是項目開發(fā)和招商引資工作的.需要。
招商引資是加快區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的快捷之路,是保增長、促發(fā)展的“發(fā)動機(jī)”,也是轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的“助推器”。面對不斷發(fā)展變化的新形勢,面對越來越激烈的招商引資競爭,我們必須轉(zhuǎn)變招商理念,改進(jìn)招商方式。我們這次選派工作,就是落實縣委第十四次常委擴(kuò)大會議精神,進(jìn)一步加大招商引資力度、加強(qiáng)招商引資力量的一次探索和實踐。大家要根據(jù)各自的人脈優(yōu)勢和我縣的資源優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢,積極做好宣傳推介工作,攀高結(jié)貴,借力發(fā)展,用最大的誠意與有一定實力的企業(yè)溝通聯(lián)系,讓他們到我們這里來投資、辦廠、興業(yè)。當(dāng)然,這也給我們每一位掛職鍛煉干部提出了一個新的課題,也是一次新的考驗。
二、選派干部掛職鍛煉的主要任務(wù)我們這次選派干部到招商局掛職鍛煉的主要任務(wù)概括起來,共有四項職能和任務(wù):
一是選派干部學(xué)習(xí)招商業(yè)務(wù)。我們大多數(shù)干部以前沒有接觸過招商引資工作,可以說對這項工作并不熟悉,而且大家現(xiàn)在肩負(fù)著為我縣項目開發(fā)和招商引資牽線搭橋的重任,這就要求大家掌握項目管理的前沿知識,認(rèn)識經(jīng)濟(jì)工作的深層次規(guī)律,尤其是要重點學(xué)習(xí)招商引資業(yè)務(wù)知識,幫助業(yè)務(wù)科室高效完成相關(guān)工作任務(wù)。人員到位后,招商局還要進(jìn)行業(yè)務(wù)和禮儀方面的培訓(xùn),大家一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會。
二是選派干部自己出去招商。在醞釀選派干部的時候,對后備干部的基本情況進(jìn)行了了解,有的同志在外地有一定的人脈資源,對于具備招商引資條件的干部,經(jīng)縣招商局主要領(lǐng)導(dǎo)同意后,可以外出進(jìn)行招商引資、聯(lián)系項目,先期必須根據(jù)自身實際謀劃設(shè)計好招商意向。外出招商時,要利用好資源和優(yōu)勢,讓外界了解、熟悉和掌握前郭。
三是選派干部隨團(tuán)開展招商。讓大家充實到招商引資隊伍中,增加招商引資工作力量,把大家都派出去開展招商,我想這也不太現(xiàn)實。對于個人不具備招商引資條件的,選派干部可以隨同縣里組織的和縣招商局組織的外出招商團(tuán)隊進(jìn)行招商。利用外地一切可以利用的關(guān)系,廣泛聯(lián)系,傳遞信息,積極為我縣招商引資牽線搭橋,充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。
四是選派干部要做好項目跟蹤服務(wù)。做好引進(jìn)項目前期服務(wù)工作非常關(guān)鍵,也在為項目落地奠定基礎(chǔ)。選派干部要按照招商局的工作分工和安排,在掌握程序和環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上,針對企業(yè)遇到的實際困難和問題,要千方百計地想辦法、出主意,為項目落地和后期工作做好一切服務(wù)工作,真正使企業(yè)項目落地和達(dá)產(chǎn)達(dá)效。
三、幾點要求到招商部門掛職鍛煉,對大家是一種考驗。能不能很好地完成這項任務(wù),關(guān)鍵在于各位選派干部自身努力。大家在掛職鍛煉過程中,要做到既信心十足,又謙虛謹(jǐn)慎;既靈活機(jī)動,又遵規(guī)守紀(jì);既學(xué)習(xí)鍛煉,又干好工作,出色地完成三年的掛職鍛煉工作任務(wù)。
第一,端正態(tài)度,虛心求學(xué)。
態(tài)度決定一切,良好的心態(tài)是事業(yè)成功的基礎(chǔ)。在實際中,有些選派干部急于求成,心浮氣躁,不能靜下心來;有些選派干部學(xué)習(xí)態(tài)度不端正,心思沒有完全放到鍛煉上,認(rèn)為參加鍛煉了,就有了提拔重用的資本,這是一種錯誤認(rèn)識。大家一定要打消這些念頭,澄清認(rèn)識,端正態(tài)度,從思想上做好虛心學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)的準(zhǔn)備,踏踏實實地學(xué)點真東西和真本領(lǐng),不虛度三年的時光。
第二,克服困難,力求實效。
在掛職鍛煉過程中,肯定會遇到許多困難,希望大家消除畏難情緒,克難制勝,盡快融入新環(huán)境,進(jìn)入新角色。到工作崗位后,要盡快熟悉招商局的工作職能和相關(guān)業(yè)務(wù),主動幫助出點子,聯(lián)系新項目,做到多幫忙不添亂。選派干部要真正沉下去,做到既不急功近利,又能有所作為。要制定切實可行的目標(biāo)和具體的時間表,盡量為自己多創(chuàng)造機(jī)會參與實際工作,以強(qiáng)烈的進(jìn)取心、責(zé)任感和緊迫感投入到工作中去,爭取在有限的時間內(nèi)取得最大的成果。
第三,擺正位置,嚴(yán)格要求。
選派干部的現(xiàn)實表現(xiàn),直接體現(xiàn)個人素質(zhì)、代表著后備干部形象,也關(guān)系到整個選派工作的成效。因此,每位選派干部都要牢固樹立大局意識和全局觀念,認(rèn)清自己的角色,擺正自己的位置,自覺遵守派駐單位的各項規(guī)章制度。要善于從比較中發(fā)現(xiàn)不足,學(xué)習(xí)他人長處。在涉及全局的重大問題上,要深思熟慮,三思而后行。任務(wù)完成后還要對實踐的過程找出規(guī)律性的東西,將實踐經(jīng)驗上升到理論高度。尤其是在失敗的情況下,更應(yīng)認(rèn)真思考和總結(jié),找出原因,吸取教訓(xùn),爭取有一個新的提高。
同志們,縣委選派干部到縣招商局掛職鍛煉,這是培養(yǎng)和鍛煉干部的需要,也是推動全縣招商引資工作的需要,對我們個人來說更是一次難得的機(jī)會,希望大家珍惜機(jī)會,扎實工作,在實踐中提高素質(zhì),在實踐中增長才干,在實踐中鍛煉成長。最后,祝大家工作順利!
全市組織工作會議講話內(nèi)容篇七
同志們:
經(jīng)市委同意,今天我們召開全市組織部長會議,主要任務(wù)是以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹全國、全省組織部長會議精神,總結(jié)去年以來的組織工作,研究部署今年任務(wù)。剛才,x家單位作了交流發(fā)言,從不同角度介紹了組織工作的好經(jīng)驗好做法,聽了很受啟發(fā)。去年,全市組織工作亮點突出、成效明顯,希望全市組工干部再接再厲,全面貫徹落實習(xí)近平總書記系列重要講話精神,以迎接黨的二十大勝利召開為主線,全力推動我市組織工作再上新臺階,為全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保障。下面,我就貫徹落實全國、全省組織部長會議精神,講幾點意見。
一、去年以來全市組織工作開拓進(jìn)取、成效明顯
2021年是黨和國家歷史上具有里程碑意義的一年,也是組織工作發(fā)展歷程中濃墨重彩的一年。一年來,在省委組織部的悉心指導(dǎo)和市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,全市組織部門始終胸懷“兩個大局”、心懷“國之大者”,全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求、新時代黨的組織路線和《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》,運(yùn)用黨的百年奮斗和組織建設(shè)歷史經(jīng)驗,守正創(chuàng)新、真抓實干,在圍繞中心、服務(wù)大局和應(yīng)對疫情防控大戰(zhàn)大考中充分發(fā)揮組織優(yōu)勢、展現(xiàn)組織擔(dān)當(dāng),為我市“十四五”開好局起好步、打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)殲滅戰(zhàn)作出了組織貢獻(xiàn)?;仡櫲ツ暌詠淼墓ぷ骱统尚?,主要有以下“十大亮點”:
一是慶祝建黨百年系列活動有聲有色。精心組織黨內(nèi)評選推薦,xxx獲黨內(nèi)最高榮譽(yù)“七一勛章”;
xxx獲評“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”;
xxx黨支部獲評“全國先進(jìn)基層黨組織”;
xxx獲評“全國優(yōu)秀縣委書記”;
xx名個人和xx個基層黨組織獲全省“兩優(yōu)一先”表彰。高質(zhì)量舉辦我市慶祝暨表彰大會,表彰市級“兩優(yōu)一先”各xxx個。廣泛開展走訪慰問,向xxx名黨員頒發(fā)“光榮在黨50年紀(jì)念章”。開發(fā)一批精品課程、掛牌一批紅色教育基地、編印一批黨建理論成果,為建黨百年獻(xiàn)禮。
二是黨史學(xué)習(xí)教育突顯特色。組織全市各級黨組織和黨員干部開展好黨史學(xué)習(xí)教育,用好紅色教育資源,健全紅色教育培訓(xùn)機(jī)制,開發(fā)一批紅色教育“打卡地”。推動“我為群眾辦實事”長效機(jī)制,推動黨員為群眾辦實事xxx萬件。同時選派xxx名工業(yè)振興特派員和xxx名黨建工作指導(dǎo)員,幫助企業(yè)解決一批發(fā)展難題,推動實現(xiàn)學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局的目標(biāo)。
三是黨的創(chuàng)新理論武裝走深走實。嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”“首課”“必修課”制度,推動全市黨員干部堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。完成黨的十九屆五中全會精神以及習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神等內(nèi)容的專題培訓(xùn),實現(xiàn)廳級、處級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)全覆蓋。落實百名領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺、千場黨課下基層機(jī)制和主題黨日等制度,組織全市黨員跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話、黨的第三個歷史決議等必學(xué)篇目,推動黨員干部深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。
四是市縣鄉(xiāng)村四級班子換屆任務(wù)圓滿完成。堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo),超前謀劃、壓實責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律,壓茬推進(jìn)換屆選舉各項工作,選優(yōu)配強(qiáng)縣、鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)班子,各級班子均一次性選舉成功,實現(xiàn)“五個好”目標(biāo)。創(chuàng)新“三將干部”考察識別機(jī)制,換屆提拔的縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部中,除結(jié)構(gòu)性人選外,xx%為“三將干部”,在全市樹立了鮮明的用人導(dǎo)向。我市村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作在全省總結(jié)大會上作經(jīng)驗交流發(fā)言,xxx個單位獲評全區(qū)村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作先進(jìn)單位。
五是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)與時俱進(jìn)。完善“智慧組工·干部云”大數(shù)據(jù)平臺功能,建立紅橙黃藍(lán)預(yù)警機(jī)制,推動政治監(jiān)督精準(zhǔn)化、信息化。針對干部考核不精準(zhǔn)、考核“指揮棒”作用發(fā)揮不明顯的問題,出臺《激勵領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為考核辦法》和《在急難險重一線考察識別“三將干部”辦法》,加強(qiáng)政策解讀和落實,激發(fā)干部隊伍活力。創(chuàng)新建立全員績效暨公務(wù)員平時考核管理系統(tǒng),分類設(shè)置考核指標(biāo),通過“大數(shù)據(jù)+動態(tài)考核”全面了解公務(wù)員現(xiàn)實表現(xiàn),激勵全市公務(wù)員擔(dān)當(dāng)作為。
六是抓黨建促鄉(xiāng)村振興有力有效。出臺“黨旗領(lǐng)航?鄉(xiāng)村振興”實施意見,以開展“六大行動為抓手,筑強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘、鍛造過硬隊伍,為鄉(xiāng)村振興提供堅強(qiáng)組織保證。精準(zhǔn)選派xxxx名第一書記和工作隊員,實現(xiàn)脫貧村、易安點、抵邊村等全覆蓋。建立紅旗鄉(xiāng)、村爭創(chuàng)機(jī)制,評選出首批紅旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)xxx個、紅旗村xxx個,引領(lǐng)xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx個村獲評全國鄉(xiāng)村治理示范鎮(zhèn)、村。分片區(qū)、選重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)打造一批農(nóng)村基層黨建示范帶、示范群,引領(lǐng)推動xxx%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)實現(xiàn)首批標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,農(nóng)村星級黨組織數(shù)量同比增長xxx%。
七是各領(lǐng)域基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)鞏固加強(qiáng)。健全黨支部聯(lián)系點等機(jī)制,不斷壓實基層黨建責(zé)任,注重抓黨建促基層治理,實施城市社區(qū)“五聯(lián)五心”工程,推動駐社區(qū)單位黨組織全覆蓋與街道社區(qū)結(jié)對共建。創(chuàng)建兩新組織“一院兩中心”,打造xxx個標(biāo)準(zhǔn)化陣地和黨建示范點,“兩個覆蓋率”在全省排名前列。從嚴(yán)開展農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問題排查整頓,深入實施“擴(kuò)源提質(zhì)”,助推廣大黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用。
八是應(yīng)對疫情防控大戰(zhàn)大考擔(dān)當(dāng)有為。面對疫情防控嚴(yán)峻形勢,及時印發(fā)政策措施文件,從評議考核、筑強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘、發(fā)揮黨員先鋒模范作用等方面細(xì)化措施,選派部務(wù)會成員下沉相關(guān)縣(市、區(qū))蹲點督導(dǎo)。面對突如其來的疫情,第一時間發(fā)出倡議書和志愿者招募令,部務(wù)會成員帶隊蹲點督戰(zhàn),建立網(wǎng)格化防控機(jī)制,開展“全域敲門行動”“無疫社區(qū)”創(chuàng)建,推動全市xxxx多個黨組織、xx多萬名黨員積極投身疫情防控大戰(zhàn)大考,爭分奪秒推動各項防控措施落實落地,為疫情防控取得決定性成果提供了堅強(qiáng)組織保證。
九是新時代人才工作創(chuàng)新突破。出臺人才創(chuàng)新發(fā)展新政,在人才引育、平臺建設(shè)等方面推出一系列含金量高、操作性強(qiáng)的政策措施。持續(xù)打造“xxxx”人才品牌,推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè),全年引進(jìn)高層次人才xxx名,同比增長xxx%。暢通鄉(xiāng)土人才積分與高層次人才認(rèn)定互認(rèn)渠道,加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興。創(chuàng)建“人才一站式”服務(wù)平臺,實行“英才卡”制度,設(shè)立試驗區(qū)人才發(fā)展公益基金,人才服務(wù)體系進(jìn)一步優(yōu)化。召開市委人才工作會議,對實施科教振興,建立省級人才發(fā)展先行區(qū)作出全面部署。舉辦高層次人才座談會,推動高層次人才引、育、流、用工作質(zhì)量全面提升。
十是自身建設(shè)碩果累累。高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)組織系統(tǒng)黨史學(xué)習(xí)教育,全力打造“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”的組織部門和組工干部隊伍。去年共有xx項工作在全省性會議上作經(jīng)驗發(fā)言;
中央、省主流媒體和中組部、省組部內(nèi)部刊物先后刊發(fā)經(jīng)驗信息xx多篇。市委組織部先后被評為xxxxx、xxxxx、xxxxx等榮譽(yù)稱號,連續(xù)xx年在全市績效考評中獲評一等等次。
回顧一年來的工作,成績來之不易、彌足珍貴,離不開全市組織系統(tǒng)的共同努力,各縣(市、區(qū))、市直各黨(工)委的組織工作都可圈可點,在這里,我代表市委,也代表市委組織部部務(wù)會,向大家表示衷心感謝!一年來的生動實踐,進(jìn)一步深化了我們對推進(jìn)新時代組織工作的認(rèn)識體會。一是必須堅持把深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義和做到“兩個維護(hù)”作為最高政治原則;
二是必須堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo);
三是必須堅持胸懷“兩個大局”、心懷“國之大者”;
四是必須堅持把抓好黨建作為最大的政績;
五是必須堅持改革思維、勇于開拓創(chuàng)新;
六是必須堅持求真務(wù)實、真抓實干。以上“六個必須”,既是一年來的實踐感悟,也是需要在今后工作中長期堅持的基本要求。
去年以來的組織工作雖然取得了新進(jìn)展新成效,但我們要清醒地認(rèn)識到,一些工作還存在不足,比如:落實黨建責(zé)任還存在“上緊下松”現(xiàn)象,各領(lǐng)域基層黨建推進(jìn)還不夠均衡,黨建創(chuàng)新載體抓手不多;
領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍整體素質(zhì)與高質(zhì)量發(fā)展還不相適應(yīng),專業(yè)結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化、治理能力有待提升;
人才層次結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化,高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺較少,等等。特別在疫情防控中,黨建工作接受了一次大考,平時抓黨建工作扎實的,在應(yīng)對疫情處置中就反應(yīng)迅速、組織有力;
平時工作不扎實的,應(yīng)對疫情處置手忙腳亂、漏洞百出,值得反思、反省。在今年的工作中,我們要主動對標(biāo)對表,樹立質(zhì)量意識、強(qiáng)化系統(tǒng)思維,全力在補(bǔ)齊短板的基礎(chǔ)上進(jìn)一步提升組織工作質(zhì)量。
二、準(zhǔn)確把握今年組織工作的總體要求和重點任務(wù)
2022年是進(jìn)入全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍新征程的重要一年,是黨的二十大召開之年,也是新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子落實新部署、奮進(jìn)新征程的重要之年,做好今年組織工作的意義重大、責(zé)任重大??傮w要求是:堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話精神,始終胸懷“兩個大局”、心懷“國之大者”,以迎接黨的二十大勝利召開為主線,按照全國全省組織部長會議作出的部署,聚焦市委中心工作,堅持以高質(zhì)量組織工作服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展,樹立抓好黨建就是最大政績的鮮明導(dǎo)向,全力做好黨的二十大代表人選推薦考察和黨的二十大精神學(xué)習(xí)貫徹工作,統(tǒng)籌抓好黨的創(chuàng)新理論武裝、換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、基層黨建提檔升級、人才強(qiáng)市戰(zhàn)略等工作,開拓創(chuàng)新、狠抓落實,為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證,以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。重點抓好以下六個方面工作。
第一,全力以赴,扎實做好黨的二十大代表人選推薦考察以及大會氛圍營造、大會精神學(xué)習(xí)貫徹等工作。這是今年組織工作的重中之重,中央組織部和省委組織部均作出具體部署,我們要全力抓好落實。我們要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,組織好、服務(wù)好xx代表團(tuán)代表的參會、培訓(xùn)等有關(guān)工作,確保會議選舉順利進(jìn)行,圓滿完成選舉任務(wù)。黨的二十大召開前,要大力宣傳代表的先進(jìn)性、廣泛代表性,廣泛宣傳生產(chǎn)和工作一線代表事跡,積極開展“學(xué)習(xí)身邊榜樣”“黨代表講黨史”“我與黨代表面對面”等活動,營造喜迎二十大的濃厚氛圍。大會召開后,要迅速通過中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、專題培訓(xùn)等方式,組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)大會精神,迅速把思想和行動統(tǒng)一到黨的二十大精神上來。
第二,深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義,持之以恒用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是做好各方面工作的根本遵循,我們必須把學(xué)深悟透新思想作為政治任務(wù),常抓不懈、久久為功。一要一以貫之抓好理論學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)工作。嚴(yán)格落實中心組學(xué)習(xí)、“第一議題”“首課”“必修課”等制度,引導(dǎo)全市黨員干部堅持不懈讀原著、學(xué)原文、悟原理,不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。二要建立黨史學(xué)習(xí)教育長效機(jī)制。鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果,建立常態(tài)化長效化機(jī)制,引導(dǎo)廣大黨員干部把學(xué)黨史和悟思想、強(qiáng)黨性有機(jī)結(jié)合起來,加強(qiáng)對黨的創(chuàng)新理論和黨的第三個歷史決議精神的理解和掌握,深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,弘揚(yáng)偉大建黨精神,從黨的百年奮斗歷程中汲取智慧和力量。要充分發(fā)揮我市紅色教育資源優(yōu)勢,實施“行動學(xué)習(xí)+黨性教育”項目,推動紅色教育課程精品化,不斷擦亮紅色教育品牌。三要高質(zhì)量辦好黨的十九屆六中全會精神全員培訓(xùn)。市級層面重點辦好縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神輪訓(xùn)班,統(tǒng)籌辦好各類主體班、委托班,加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn),分級分類抓好新時代基層干部的全員培訓(xùn)。面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村等基層一線黨員干部,重點辦好鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn),推動黨員、干部對“國之大者”了然于胸。要統(tǒng)籌抓好科學(xué)調(diào)訓(xùn),完善培訓(xùn)質(zhì)效評估方式,用好大數(shù)據(jù)技術(shù),提高學(xué)員選調(diào)精準(zhǔn)度。四要突出學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用。創(chuàng)新培訓(xùn)方式,推選一批學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的典型案例,打造一批反映實踐成果的現(xiàn)場教學(xué)線路,通過案例教學(xué)與現(xiàn)場教學(xué)相結(jié)合、線上線下相結(jié)合等多種方式,增強(qiáng)理論培訓(xùn)的吸引力、感染力和實效性。要結(jié)合重大項目建設(shè),深化“行動學(xué)習(xí)+”教育培訓(xùn)模式,引導(dǎo)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng),把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推動xx高質(zhì)量發(fā)展的思路舉措,轉(zhuǎn)化為擔(dān)當(dāng)干勁。
第三,聚焦“十四五”高質(zhì)量發(fā)展,全力鍛造堪當(dāng)新時代改革發(fā)展重任的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。完成集中換屆后,今年要把工作重點轉(zhuǎn)移到加強(qiáng)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上來,結(jié)合市委部署,推動新一屆各級領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變新作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為。近期將出臺加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的若干措施,以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),在思想、制度、能力、作風(fēng)等方面綜合施策,打造忠誠型、學(xué)習(xí)型、高效型、擔(dān)當(dāng)型、服務(wù)型、廉潔型等“六型領(lǐng)導(dǎo)班子”,大家要結(jié)合實際抓好落實。一要著力加強(qiáng)政治建設(shè)。持之以恒加強(qiáng)理想信念、政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和民主集中制教育,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)化思想淬煉和政治歷練。要建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)分工、議事規(guī)則、民主決策和高效執(zhí)行機(jī)制。要把政治素質(zhì)考察擺在突出位置,建立常態(tài)化識別機(jī)制,改進(jìn)考察方式,注重平時近距離接觸干部,切實考準(zhǔn)考實干部的政治素質(zhì),凡是政治上不合格的,在任用上堅決“一票否決”。二要著力提升治理能力。按照全省組織部長會議提出的要求,聚焦重點任務(wù)需求,精準(zhǔn)實施“干部專業(yè)化能力提升計劃”,分類別、分專題開展政策和專業(yè)知識培訓(xùn),提高適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的能力和水平。三要著力優(yōu)化整體功能。全面落實黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要,選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子。扎實開展選任回訪,加強(qiáng)綜合分析研判,優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能。實施關(guān)鍵崗位干部儲備計劃和急需緊缺專業(yè)干部儲備計劃。加強(qiáng)市直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員從嚴(yán)管理工作,建立健全領(lǐng)導(dǎo)人員退出現(xiàn)職管理機(jī)制。四要著力激勵擔(dān)當(dāng)作為。健全并落實干部能上能下、能進(jìn)能出、真情關(guān)愛、激勵保護(hù)等機(jī)制,大力選拔使用、通報表揚(yáng)擔(dān)當(dāng)實干、勇于創(chuàng)新、善抓落實的好干部,對庸懶散拖等問題干部堅決調(diào)整,在全市鮮明樹立能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的導(dǎo)向。要完善指標(biāo)考核體系,堅持以實績論英雄,多組織專項考察組深入到項目一線,逐項對照任務(wù)指標(biāo),跟進(jìn)考評實績,以實績作為評判干部能否擔(dān)當(dāng)作為的直接體現(xiàn)。要如實撰寫干部的考察材料,做好精準(zhǔn)畫像,杜絕過去的“千篇一律”,強(qiáng)化問題和結(jié)果導(dǎo)向,重點寫清楚干部攻堅克難解決了哪些問題、取得了怎樣的成果,突出定量評價和事例論證,為選人用人分析研判提供準(zhǔn)確的依據(jù)。要改進(jìn)考核方式,落實日??己撕汀叭龑⒏刹俊笨疾熳R別等辦法,切實發(fā)揮好考核“指揮棒”作用。要抓好示范引領(lǐng),建立領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)辦項目機(jī)制,引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合實際領(lǐng)辦項目,實行公開承諾和項目考評制,落實縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度,激勵各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先跳出個人舒適圈,爭當(dāng)狠抓落實的“主攻手”,帶動全市上下形成狠抓落實的濃厚氛圍。五要著力抓嚴(yán)干部監(jiān)督管理。把政治監(jiān)督擺在首位,完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治監(jiān)督預(yù)警機(jī)制。堅決抓好巡視巡察和選人用人專項檢查反饋問題的整改落實,健全常態(tài)化政治體檢機(jī)制。要認(rèn)真落實清廉建設(shè)要求,抓好“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督管理,壓實“一把手”監(jiān)督主體責(zé)任,推進(jìn)清正干部建設(shè)。要抓好日常監(jiān)督,嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告填報、“凡提必核”等機(jī)制,用好提醒、函詢、誡勉和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計等手段。深入開展廉政家訪活動,探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部八小時外生活圈、社交圈的監(jiān)督和管理機(jī)制,督促領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩。
建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍,是提高新時代干部隊伍治理能力的需要。我們要嚴(yán)格貫徹落實公務(wù)員法及配套法規(guī),按照中央、自治區(qū)黨委關(guān)于建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍的部署要求,建立公務(wù)員法律法規(guī)實施情況監(jiān)督檢查長效機(jī)制,推動全市規(guī)范做好公務(wù)員考錄、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、公開遴選、公開選調(diào)和考核、獎勵、培訓(xùn)等工作,不斷優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)。要扎實推進(jìn)專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員和司法人員的分類管理,深入實施公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度,加強(qiáng)職級公務(wù)員的管理,落實好公務(wù)員工資福利政策。要做好全國“人民滿意公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”評選推薦工作,廣泛開展先進(jìn)典型宣傳,激勵全市公務(wù)員在新征程上奮勇爭先、建功立業(yè)。
第四,健全完善培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制,持續(xù)抓好后繼有人這個根本大計。黨的第三個歷史決議指出,必須抓好后繼有人這個根本大計。作為組織部門,我們要履職盡責(zé),大力培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)?、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀年輕干部,把這個根本大計抓緊抓好。一要建立動態(tài)管理機(jī)制。常態(tài)化開展優(yōu)秀年輕干部專題調(diào)研,建好優(yōu)秀年輕干部庫。加強(qiáng)源頭建設(shè),改進(jìn)選調(diào)生工作,注重在工業(yè)振興、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等急難險重一線和企事業(yè)單位發(fā)現(xiàn)好苗子,及時納入優(yōu)秀年輕干部庫。加強(qiáng)動態(tài)管理,對不符合條件的人選及時調(diào)整出庫。二要建立精準(zhǔn)培養(yǎng)機(jī)制。實施年輕干部遞進(jìn)式培養(yǎng)計劃,按照“一人一策”精準(zhǔn)提出培養(yǎng)方向和培養(yǎng)措施,采取“一人一檔”建立優(yōu)秀年輕干部成長檔案。強(qiáng)化實踐鍛煉,精準(zhǔn)選派優(yōu)秀年輕干部到上級機(jī)關(guān)、發(fā)達(dá)地區(qū)、專業(yè)部門、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、國有企業(yè)、基層一線跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉,讓年輕干部不斷豐富閱歷、吸收理念、增長才干。要及時大膽使用,有針對性地把政治素質(zhì)好、有能力、責(zé)任感強(qiáng)的年輕干部放到重要崗位歷練,鼓勵年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長。注意用好各年齡段干部,形成干部梯次配備。要統(tǒng)籌抓好女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部培養(yǎng)選拔工作,充分調(diào)動各方面干部的積極性。三要建立從嚴(yán)教育管理機(jī)制。充分運(yùn)用豐富的紅色資源,強(qiáng)化對黨忠誠教育,引導(dǎo)年輕干部堅定理想信念、正確對待權(quán)利。要加強(qiáng)日常跟蹤了解,健全常態(tài)化談話提醒和警示教育制度,引導(dǎo)年輕干部嚴(yán)守紀(jì)律紅線、時刻自重自省。
第五,創(chuàng)新基層黨建抓手,推動黨建與中心工作深度融合。一要深入推進(jìn)“黨旗領(lǐng)航·鄉(xiāng)村振興”六大行動。要結(jié)合落實中央一號文件精神,以及省委部署的攻堅年行動和省組織部部署的工程,制定重點任務(wù)清單,強(qiáng)化縣級黨委抓鄉(xiāng)促村職責(zé),壓實五級書記抓鄉(xiāng)村振興責(zé)任,全方位推動落實。要突出抓好示范創(chuàng)建。深化“紅旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)”“紅旗村”創(chuàng)建機(jī)制,打造一批引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的紅旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)和紅旗村,發(fā)揮好激勵帶動作用。深入開展農(nóng)村基層黨建“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”示范縣鄉(xiāng)創(chuàng)建行動,持續(xù)加強(qiáng)基層黨建示范帶、示范群、示范點建設(shè),落實農(nóng)村黨組織星級化管理,常態(tài)化排查整頓軟弱渙散村黨組織。要突出加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè),壓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員抓基層黨建責(zé)任,健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一指揮和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制,深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制改革,明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作規(guī)則,提升抓班子帶隊伍、抓基層促治理的能力,切實發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“龍頭”作用。要突出抓好帶頭人隊伍建設(shè)。加強(qiáng)村黨組織書記隊伍建設(shè),培育適應(yīng)鄉(xiāng)村振興和農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化需要的高素質(zhì)“頭雁隊伍”。健全完善駐村第一書記和工作隊員管理制度,推動第一書記和工作隊員發(fā)揮好作用。要突出發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。深化實施村級集體經(jīng)濟(jì)增點擴(kuò)面提質(zhì)工程,探索集體經(jīng)濟(jì)收益分配機(jī)制,培育一批集體經(jīng)濟(jì)示范村、明星村,引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)振興。二要深入推進(jìn)抓黨建促基層治理。深化黨建引領(lǐng)基層社會治理工作,構(gòu)建完善基層組織、工作保障、資源配備、服務(wù)群眾和責(zé)任落實五大體系。公開選聘城市社區(qū)黨建工作組織員,實施專職化城市社區(qū)工作者“優(yōu)·成長”計劃,提升街道社區(qū)干部隊伍水平。開展城市居民小區(qū)基層黨組織“六化”建設(shè)攻堅行動,強(qiáng)化部門合作,推進(jìn)城市社區(qū)網(wǎng)格化管理,構(gòu)建黨建引領(lǐng)、一網(wǎng)統(tǒng)籌、聯(lián)動入格的治理格局。三要統(tǒng)籌抓好各領(lǐng)域基層黨建工作。機(jī)關(guān)黨建要全面落實機(jī)關(guān)基層黨組織工作條例,深入推進(jìn)模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建。國有企業(yè)黨建要在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。高校黨建要深入開展新時代高校黨建示范創(chuàng)建和質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)工作,中小學(xué)校黨建要深化“中小學(xué)校黨建工作示范?!眲?chuàng)建,推動中小學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)的校長負(fù)責(zé)制落到實處。兩新組織黨建要持續(xù)開展重點任務(wù)系列主題活動,不斷提升“兩個覆蓋”質(zhì)量。探索加強(qiáng)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作。四要抓好黨員隊伍建設(shè)。全面推行發(fā)展黨員“雙重預(yù)審”制度,把好發(fā)展黨員政治審查關(guān),從嚴(yán)排查整頓違規(guī)違紀(jì)問題,提升發(fā)展黨員質(zhì)量。深化發(fā)展黨員“擴(kuò)源提質(zhì)”行動,單列發(fā)展指標(biāo)加大重點群體、薄弱領(lǐng)域發(fā)展黨員力度。抓好黨員教育工作體系化和平臺一體化建設(shè),推動黨員分類管理,依托駐外黨組織加強(qiáng)和改進(jìn)流動黨員管理,持續(xù)鍛造過硬先鋒隊伍。
第六,真情做好人才“引育留用”文章,奮力開創(chuàng)新時代人才工作新局面。人才是高質(zhì)量發(fā)展之本,人才資源是第一資源。中央、省委、市委人才工作會議,均把新時代人才工作提到重要戰(zhàn)略地位,并就如何高質(zhì)量抓好人才工作作出了戰(zhàn)略部署、提出了明確要求。市委人才工作會議深入分析了當(dāng)前我市人才工作的短板,提出了實施科教振興、持續(xù)推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略、建立人才發(fā)展先行等部署。我們要認(rèn)清形勢,增強(qiáng)憂患意識,堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向,強(qiáng)化責(zé)任落實,用心用情用力做好人才引、育、留、用文章,加快補(bǔ)齊人才短板。一要抓緊編制人才發(fā)展規(guī)劃。市本級要聚焦xx高質(zhì)量發(fā)展需要,制定中長期人才發(fā)展規(guī)劃。各縣(市、區(qū))、各部門也要結(jié)合實際,組織編制本地本行業(yè)的人才專項規(guī)劃。要聚焦提高人才引育質(zhì)量和人才效能,著力構(gòu)建與“十四五”規(guī)劃和創(chuàng)新驅(qū)動、產(chǎn)業(yè)振興、鄉(xiāng)村振興、科教振興相銜接的人才發(fā)展格局,把市委確定的人才發(fā)展目標(biāo)階段化、指標(biāo)化,確??陕鋵?、可持續(xù)。二要持續(xù)抓好人才創(chuàng)新發(fā)展新政的落實。新政已經(jīng)出臺一年多了,我們要全面開展自查,梳理政策落實情況,對于落實不到位的要壓緊壓實責(zé)任,完善人才工作目標(biāo)責(zé)任體系,細(xì)化任務(wù)、考核清單,實行項目化管理,全力推動政策落實落地;
持續(xù)加強(qiáng)政策宣傳,用政策吸引更多熟悉專業(yè)人才來創(chuàng)業(yè)。三要多措并舉引育人才。建立“雙招雙引聯(lián)絡(luò)機(jī)制”,將人才引進(jìn)與招商引資、項目建設(shè)相結(jié)合,緊密對接主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),引進(jìn)企業(yè)管理團(tuán)隊等人才資源。要推進(jìn)人才平臺擴(kuò)能提質(zhì),打造一批科技創(chuàng)新基地,為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺。要強(qiáng)化鄉(xiāng)情引才,發(fā)揮市內(nèi)高校人才培養(yǎng)的聚集作用,吸引畢業(yè)生留在xx就業(yè)。要實施科教振興戰(zhàn)略,通過科教融合、產(chǎn)教融合,培養(yǎng)人才、留住人才。四要營造良好的人才發(fā)展環(huán)境。持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,建立健全人才評價機(jī)制,積極為人才減負(fù)松綁。要發(fā)揮用人單位在引才、育才、用才中的主動性,支持專業(yè)技術(shù)人才集中的單位實行職稱自主評審。要立足感情留人,完善“一站式”服務(wù)平臺,落實高層次人才服務(wù)專員制度和“紅城英才卡”制度,進(jìn)一步優(yōu)化人才服務(wù)體系。要營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的工作環(huán)境,厚植人才發(fā)展沃土。
三、著力推動新時代我市組織工作高質(zhì)量發(fā)展
推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展,要堅決抓好落實,不斷優(yōu)化工作理念、思路、機(jī)制、方法,推動組織工作提質(zhì)增效,全力以高質(zhì)量組織工作服務(wù)保障xx高質(zhì)量發(fā)展。
一要堅持胸懷大局。組織工作的根本定位是組織路線服務(wù)政治路線,必須旗幟鮮明講政治,始終胸懷“兩個大局”、心懷“國之大者”,自覺站在全局的高度謀劃推進(jìn)工作,以實際行動捍衛(wèi)“兩個確立”、踐行“兩個維護(hù)”。要善觀大勢,時刻關(guān)注黨中央在關(guān)心什么、強(qiáng)調(diào)什么,確保在重大問題上做到頭腦特別清醒,比如當(dāng)前要把握好穩(wěn)中求進(jìn)的總基調(diào),做好各類風(fēng)險化解。要善抓大事,緊盯黨中央、省委、市委的重大部署,主動跟進(jìn),堅決推動大事要事落實落地,比如迎接二十大召開、疫情防控等。
二要堅持系統(tǒng)觀念。組織工作點多、線長、面廣,我們要強(qiáng)化系統(tǒng)思維,堅持用系統(tǒng)論的思想方法分析問題。要善于前瞻性思考,增強(qiáng)戰(zhàn)略思維,主動著眼全局和長遠(yuǎn),從戰(zhàn)略上認(rèn)識、分析、判斷、思考,先謀而后動,下好先手棋、打好主動仗。要善于抓住主要矛盾,牽住“牛鼻子”,找準(zhǔn)突破口,學(xué)會十個手指彈鋼琴,分清輕重緩急,堅持在整體推進(jìn)中實現(xiàn)重點突破,以重點突破帶動整體提升。要善于協(xié)同作戰(zhàn),充分發(fā)揮組織優(yōu)勢,調(diào)動一切力量推動組織工作與其他部門工作相互銜接,互促共進(jìn)。
三要堅持學(xué)用政策。組織工作政治性、政策性強(qiáng),只有懂政策,才能確保工作方向不偏、任務(wù)落實高效。近年來中央、省委出臺了一系列黨內(nèi)法規(guī)和政策措施文件,我們要分級分類梳理,匯編成冊,在全市組織系統(tǒng)開展“政策大學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)大提升”活動,引導(dǎo)全市組工干部學(xué)深學(xué)透、用足用活組織工作系列政策,在學(xué)用政策中找方向、找辦法、勇創(chuàng)新,創(chuàng)造性地推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展,服務(wù)和保障中心工作落實見效。
四要堅持改革創(chuàng)新。改革是推動發(fā)展的制勝法寶。只有堅持放寬視野、開拓創(chuàng)新,才能破除安于現(xiàn)狀、小得即滿思想,以高標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)高質(zhì)量。陳希部長在全國組織部長會議強(qiáng)調(diào)要深入研究破解組織工作重點難點問題,并圍繞如何考準(zhǔn)考實干部政治素質(zhì)、健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制、激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、推進(jìn)干部能上能下、探索加強(qiáng)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作等五個方面突出問題,提出了意見。我們要以問題為導(dǎo)向,堅持以改革創(chuàng)新的精神攻堅克難,加強(qiáng)調(diào)查研究,有針對性地拿出實招新招,以破解難題帶動整體工作水平提升。此外,要善于總結(jié),加強(qiáng)組工信息宣傳,促進(jìn)業(yè)務(wù)交流、推動工作提升。
五要堅持真抓實干。組織工作肩負(fù)著選賢任能、強(qiáng)基固本、育才聚才的重任,我們必須堅持真抓實干、務(wù)求實效。要以踏石留印、抓鐵有痕的作風(fēng)一抓到底,提高抓落實的能力,加強(qiáng)重大事項集中調(diào)度、重要政策解讀宣傳、核心業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、重點工作實戰(zhàn)練兵,引領(lǐng)組工干部沉底一線抓落實。要建立清單管理、跟蹤督辦和落實反饋機(jī)制,制定組織工作任務(wù)、提升、創(chuàng)新“三張清單”,以項目化推進(jìn)任務(wù)落實。
打鐵必須自身硬。完成好今年艱巨繁重的組織工作任務(wù),我們必須抓好自身建設(shè),持續(xù)建設(shè)政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的模范部門和組工干部隊伍。要旗幟鮮明講政治。堅持把捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”作為最高政治原則,貫穿到組織工作方方面面。要與時俱進(jìn)強(qiáng)本領(lǐng)。大興學(xué)習(xí)之風(fēng)、調(diào)查研究之風(fēng),辦好“組工夜校”,做好新入部人員的“傳幫帶”,使組織部門的職業(yè)素養(yǎng)薪火相傳,不斷提升全市組工干部的專業(yè)能力、專業(yè)精神。要從嚴(yán)治部樹形象。加強(qiáng)部機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè),帶頭落實“一崗雙責(zé)”,持之以恒正風(fēng)肅紀(jì),支持駐部紀(jì)檢監(jiān)察組開展工作,筑牢組工干部廉潔防線。要弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng),堅決反對“四風(fēng)”,持續(xù)為基層減負(fù),樹立忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗蟆?BR> 同志們,喜迎二十大、建功新時代,讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍,在市委堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,始終胸懷“兩個大局”、心懷“國之大者”,大力發(fā)揚(yáng)“三?!本瘢挥脫P(yáng)鞭自奮蹄,以良好精神狀態(tài)、優(yōu)異工作成績迎接黨的二十大勝利召開!
全市組織工作會議講話內(nèi)容篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們:
這次全市組織工作會議,主要任務(wù)是:貫徹落實全國和全省組織部長會議精神,全面總結(jié)2021年組織工作,安排部署2022年工作任務(wù)。剛才,六個單位從不同方面作了交流發(fā)言,講的都很好,聽后很受啟發(fā),值得學(xué)習(xí)借鑒。昨天下午,*書記代表市委就基層黨建工作作了十分重要的講話,*部長對組織工作進(jìn)行了全面總結(jié)和安排部署。今天上午,大家進(jìn)行了熱烈討論。一致認(rèn)為,*書記的重要講話,主題鮮明、立意高遠(yuǎn)、思想深刻、內(nèi)涵豐富,為全市組織工作指明了方向。*部長的主題報告,內(nèi)容全面、重點突出、措施具體、要求明確,特別是圍繞換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、基層組織“五個基本、七個體系”建設(shè)、“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略三個重點,從提能善政、選人用人、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“五個基本”建設(shè)、“*英才計劃”和組織系統(tǒng)自身建設(shè)等六大方面做了系統(tǒng)闡述,對我們進(jìn)一步做好組織工作具有重要指導(dǎo)作用。大家一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會。會后,各地各單位要迅速向黨委(組)作好匯報和傳達(dá)貫徹,及時組織開展專題學(xué)習(xí),結(jié)合實際提出貫徹落實意見,切實把會議精神學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、落實好。
下面,我就貫徹落實會議精神和*書記、*部長重要講話,扎實做好今年組織工作,講幾點意見。
一方面,工作要牽“牛鼻子”
“牽牛要牽牛鼻子”。2022年組織工作,我們要緊緊圍繞*部長提出的“九大項目”工作任務(wù),牢牢抓住這個“牛鼻子”,實施重點工作項目化管理,逐一制定項目方案,逐一推進(jìn)項目落實,逐一嚴(yán)格考核結(jié)帳,進(jìn)而帶動各項工作任務(wù)落實到位。
第一大項目:“喜迎二十大、爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動。主題實踐活動從2022年*月底開始,至2022年*月底結(jié)束,具體分為宣傳發(fā)動、推進(jìn)實施、評先表彰和成果運(yùn)用四個步驟。圍繞“修黨性、強(qiáng)基層、創(chuàng)業(yè)績、樹典型”,重點開展“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”學(xué)習(xí)教育活動、“機(jī)關(guān)聯(lián)基層、干部聯(lián)群眾,促科學(xué)發(fā)展、促社會和諧”活動、“五亮五比五創(chuàng)”活動、“抓作風(fēng)、抓環(huán)境、抓落實,促跨越”活動、“基層組織建設(shè)年”活動、“重大項目建設(shè)年”活動、“激情跨越*璀璨*”系列成果展示活動等七項具體活動。今天上午,市委剛剛召開了全市“喜迎二十大,爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動動員大會,各地各單位要迅速傳達(dá)落實會議精神,把握階段要求、時間節(jié)點和推進(jìn)節(jié)奏,扎實抓好每個階段、每個環(huán)節(jié)的工作,確?;顒佑行蛲七M(jìn)。
第二大項目:黨員群眾服務(wù)中心評星定級活動。當(dāng)前,黨員群眾服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)不高、功能不全的問題仍然不同程度存在。要通過開展黨員群眾服務(wù)中心“評星定級”活動,促進(jìn)黨員群眾服務(wù)中心亮點突出、整體提升、全面達(dá)標(biāo)。一是整合資源。要統(tǒng)籌新農(nóng)村建設(shè)資金、社區(qū)建設(shè)資金、城鄉(xiāng)一體化建設(shè)資金等,強(qiáng)力推進(jìn)黨員群眾服務(wù)中心建設(shè),特別是要迅速啟動便民服務(wù)廳改造升級工程,做到便民服務(wù)廳“全覆蓋”。二是規(guī)范建設(shè)。要按照“十個中心”要求,采取“三個一”措施,即一套建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、一線串珠示范工程、一次現(xiàn)場拉練活動,實行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),優(yōu)化功能布局,完善配套設(shè)施,推進(jìn)黨員群眾服務(wù)中心提檔升級。三是評星定級。要按照“五務(wù)合一”要求,制定黨員群眾服務(wù)中心“評星定級”管理細(xì)則,對黨員群眾服務(wù)中心的硬件和軟件進(jìn)行評定,對每個達(dá)標(biāo)的黨員群眾服務(wù)中心進(jìn)行授星,實行星級動態(tài)管理。
第三大項目:村級集體經(jīng)濟(jì)“*”工程。近幾年特別是去年以來,全市村級集體經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出跨越發(fā)展態(tài)勢。截止2021年底,全市村級集體經(jīng)濟(jì)總收入達(dá)到*萬元,比2022年增加*萬元,增長率*%;
*個村集體經(jīng)濟(jì)年純收入*萬元以上,占行政村總數(shù)*%,比2020年增加*個,增長率*%,這個成績來之不易。當(dāng)前,全市發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)工作已進(jìn)入攻堅克難的關(guān)鍵階段,要實現(xiàn)年底集體經(jīng)濟(jì)年純收入*萬元以上的村達(dá)到*個,*萬元以上的村達(dá)到*個,*萬元以上的村達(dá)到*%,“空殼村”實現(xiàn)“清零”的工作目標(biāo),必須采取四項措施狠抓落實。一是黨委書記抓落實。黨委書記要帶頭落實“第一責(zé)任”,帶頭包村駐點,親自選路子、拿規(guī)劃,親自定措施、出實招,親自引項目、解難題。二是結(jié)對共建幫落實。要采取職能部門幫差村,非公企業(yè)聯(lián)弱村的方式,確保被幫扶的村從外部輸血到內(nèi)部造血,進(jìn)而有穩(wěn)定的集體經(jīng)濟(jì)收入來源。三是出臺政策促落實。對發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)進(jìn)步村,每村給予*萬元獎勵。四是強(qiáng)化責(zé)任督落實。對村級集體經(jīng)濟(jì)不達(dá)標(biāo)的,今年基層黨建考核要“一票否決”。
第四大項目:爭當(dāng)“五型”農(nóng)村干部活動。各地要以爭當(dāng)知客先生型、調(diào)解和事型、致富帶富型、熱心服務(wù)型、文化傳播型等“五型”村干部活動為載體,進(jìn)一步創(chuàng)新基層黨組織和基層干部聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾機(jī)制,形成一批優(yōu)秀農(nóng)村干部集群。年底,各地黨委對照“五型”村干部要求,進(jìn)一步細(xì)化標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格考評,重點看村干部為群眾辦了多少實事好事、組織開展了多少活動、調(diào)解了多少矛盾糾紛、爭取了多少外援資金、興辦了幾個項目,把相關(guān)數(shù)據(jù)作為爭當(dāng)“五型”村干部的重要依據(jù)。
第五大項目:干部隊伍“五個一批”計劃。一是公開選拔一批。要拿出一部分社會關(guān)注度高、含金量較高的職位,面向社會公開選拔一批優(yōu)秀年輕干部。二是競爭上崗一批。要擴(kuò)大競爭上崗范圍,探索跨區(qū)域、跨部門競爭上崗,激發(fā)干部隊伍活力。三是輪崗交流一批。要根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定》,制定出臺《*市干部輪崗交流實施辦法》,有步驟、有計劃地開展領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作。四是上下掛職一批。主要是從市直單位選派一批優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職,從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)選派一批優(yōu)秀副科級以上干部到市直單位掛職。五是一線鍛煉一批。繼續(xù)選派一批干部到一線進(jìn)行實踐鍛煉,進(jìn)一步提升綜合素質(zhì)和實際工作能力。
第六大項目:年輕干部成長工程。去年*月,我市首次啟動“年輕干部成長工程”,從*名第一學(xué)歷大學(xué)及以上年輕干部中,公開選拔了*名培養(yǎng)對象,舉辦全市“年輕干部成長工程”強(qiáng)化訓(xùn)練班。在換屆調(diào)整中,*名培養(yǎng)對象中有*名年輕干部被提拔重用,其中新提拔進(jìn)班子*人,使用率在*%以上。今年,要大力推進(jìn)“年輕干部成長工程”子工程,舉辦一系列“年輕干部成長工程”培訓(xùn)班,促進(jìn)年輕干部健康成長。
第七大項目:基層干部科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動計劃。從調(diào)查摸底情況來看,今年要將*萬人左右的基層干部納入“主題培訓(xùn)行動計劃”。這*萬人的培訓(xùn)任務(wù),除在市委黨校和外地分*個類別舉辦培訓(xùn)示范班外,絕大部分任務(wù)要由各地各部門完成。各地各部門要結(jié)合實際,拿出操作性強(qiáng)的實施方案,明確具體培訓(xùn)內(nèi)容,增強(qiáng)培訓(xùn)針對性和實效性,確保干部有所收獲、有所提高。
第八大項目:*英才計劃。重點是分類實施“五大人才工程”,即高層次稀缺性人才引進(jìn)工程、“雙十雙百雙千”精英培育工程、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)實用人才培養(yǎng)工程、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊孵化工程、研究生引進(jìn)工程。加快優(yōu)秀人才梯次集聚,形成數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的優(yōu)秀人才集群。要依托市人才交流中心組建優(yōu)秀人才“獵頭團(tuán)隊”,開辦“*總裁班”,舉辦“*經(jīng)濟(jì)論壇”,確保全年引進(jìn)*名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、*名企業(yè)經(jīng)營管理人才,培育*名高技能人才。
第九大項目:遠(yuǎn)教領(lǐng)航工程。要健全遠(yuǎn)程教育資產(chǎn)臺賬,完善管理制度,提高站點使用率、節(jié)目點擊率和黨員群眾參學(xué)率。要認(rèn)真開展學(xué)用鞏固年活動,分類別、分行業(yè)建立遠(yuǎn)程教育學(xué)用實踐基地,每個鎮(zhèn)(街道)要創(chuàng)建*個“學(xué)用轉(zhuǎn)化示范站點”,每個行政村要培育*個“遠(yuǎn)教致富示范戶”。要大力開發(fā)具有地方特色的遠(yuǎn)程教育“鄉(xiāng)土課件”,抓好以站點管理員為重點的骨干隊伍建設(shè)。
另一方面,隊伍要講“戰(zhàn)斗力”
一支隊伍要有戰(zhàn)斗力。工作完成的好不好,關(guān)鍵看戰(zhàn)斗力強(qiáng)不強(qiáng)。今年組織工作任務(wù)繁重,能否高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成工作任務(wù),關(guān)鍵看組工干部隊伍的戰(zhàn)斗力。戰(zhàn)斗力來自四個方面:
1、濃厚黨味。組工干部是黨員中的黨員,必須要濃厚黨味。一要黨性強(qiáng)。組織工作的性質(zhì)決定組織部門必須是黨性最強(qiáng)的部門。組工干部要講黨性,做黨性最強(qiáng)的干部。講黨性,就是講政治。要堅定政治立場,牢記宗旨高于一切,在思想上和行動上堅決與市委保持一致,在大是大非問題上,絕對不含糊、絲毫不動搖。二要黨風(fēng)正。黨風(fēng),就是作風(fēng)。講作風(fēng),關(guān)鍵是永葆精氣神。要有積極進(jìn)取、昂揚(yáng)向上的朝氣,要有不折不撓、不勝不休的銳氣,要有艱苦奮斗、克難攻堅的勇氣。要敢于正視困難,經(jīng)得住考驗、受得起委屈,態(tài)度積極而不消極;
要勇于負(fù)重拼搏,變壓力為動力,以飽滿的熱情和充沛的精力推動組織工作的開展;
要善于開拓創(chuàng)新,在繼承傳統(tǒng)中大膽創(chuàng)新,用新方法、新模式破解組織工作難題。三要黨紀(jì)嚴(yán)。講紀(jì)律,核心是公道正派。公道正派是組織部門的“傳家寶”,是組織工作的“生命線”,是組工干部的“護(hù)身符”。組工干部要堅持原則、公道正派,嚴(yán)守組織紀(jì)律和法律法規(guī),切實做到心正、嘴嚴(yán)、腰直。
2、豐富底蘊(yùn)?!案褂性姇鴼庾匀A”。組工干部要豐富底蘊(yùn),就是要勤于學(xué)習(xí),不斷拓展知識領(lǐng)域。一要學(xué)習(xí)理論?!袄碚撋系某墒焓钦紊铣墒斓幕A(chǔ)”。要系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的基本理論和組織工作業(yè)務(wù),用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐工作,爭當(dāng)高素質(zhì)組工干部。二要鉆研業(yè)務(wù)。組織系統(tǒng)每個崗位都有自己的具體業(yè)務(wù),作為一名組工干部必須熟練掌握運(yùn)用這些業(yè)務(wù)知識。要堅持平時學(xué)與專題學(xué)相結(jié)合,工作閑暇時對業(yè)務(wù)知識普遍學(xué),遇到問題時找出相關(guān)文件專門學(xué),必要時還要就某一政策進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)。三要了解經(jīng)濟(jì)。要加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)、法律、管理等有關(guān)知識,特別是招商引資有關(guān)知識的學(xué)習(xí),不斷拓寬知識領(lǐng)域,改善知識結(jié)構(gòu),提高政策水平,增強(qiáng)發(fā)展和服務(wù)發(fā)展的能力。四要學(xué)習(xí)他人?!叭诵斜赜形?guī)煛?。要多學(xué)習(xí)別人長處,彌補(bǔ)自己不足。要注重向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)把握大局的工作藝術(shù),向同事學(xué)習(xí)扎實工作的敬業(yè)精神,向年輕人學(xué)習(xí)朝氣蓬勃的精神面貌。
3、提能善政。組工干部講戰(zhàn)斗力,最核心的還是要提升自身能力。重點是五種能力。一是識人用人能力。對組工干部來說,識人、知人尤為重要。要熟悉干部的基本信息,煉就一雙“火眼金睛”,辯證地分析干部。在評價干部時,明確表明自己的觀點和看法,不回避矛盾,不泛泛而談。用好的作風(fēng)選人,選作風(fēng)好的人,確實做到“好中選優(yōu)”。二是破解難題的能力。目前,我們組織工作還存在一些問題和不足,制約著組織工作創(chuàng)新與發(fā)展。比如,村級集體經(jīng)濟(jì)收入的難題、軟弱渙散村整治的難題、黨員隊伍后繼乏人的難題。面對這些難題,要分析原因,找準(zhǔn)切入點,用創(chuàng)新的辦法去化解。一時難以解決的,可以先從點抓起,以點帶面,逐步突破。三是組織協(xié)調(diào)能力。組工干部在工作中與各方面的聯(lián)系非常緊密,有著大量的組織協(xié)調(diào)工作需要去做。組工干部既要認(rèn)真聽取其它部門的意見和建議,又要多和基層同志接觸,還要注意和上級部門加強(qiáng)聯(lián)系溝通,進(jìn)而更好地推動工作。四是調(diào)查研究能力。調(diào)查研究是組織工作的“謀事之基,成事之道”。這不僅是工作路線、工作方法的問題,也是一項基本功。組工干部必須在調(diào)查研究上下功夫,切實增強(qiáng)工作主動性、預(yù)見性和實效性。五是說和寫的能力。說和寫是組工干部的基本功。組工干部既要熟悉公文寫作,還要善于與人溝通。要不斷加強(qiáng)說和寫能力的鍛煉,使自己成為“提筆能寫、開口會說”的組工干部。
4、健康情趣。健康的生活情趣,是一種價值的取舍。對組工干部而言,既影響個人的事業(yè)發(fā)展和人生軌跡,又具有示范和輻射效應(yīng),事關(guān)組織部門自身形象。組工干部健康情趣,一是愛好要健康。要分清俗雅,去俗就雅。要保持清醒頭腦,不盲目跟風(fēng)趕時髦,不附庸風(fēng)雅。二是心態(tài)要健康。面對“燈紅酒綠”,要保持平靜心態(tài);
面對升遷去留,要保持平衡心態(tài);
面對榮辱得失,要保持平常心態(tài)。三是行為要健康。組工干部身份特殊,一言一行都受人關(guān)注,其行為方法受到紀(jì)律、規(guī)定和公眾評判等因素的約束。無論在何時何地,都要慎言慎行,廉潔自律。
同志們,2022年組織工作方向已經(jīng)明確,任務(wù)十分艱巨,思路已經(jīng)清晰,措施還要具體,做好今年組織工作,意義重大,使命光榮,希望大家進(jìn)一步創(chuàng)新思維,振奮精神,銳意進(jìn)取,扎實工作,推動組織工作再上新臺階,實現(xiàn)新跨越!
全市組織工作會議講話內(nèi)容篇九
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這次全市組織部長會議的主要任務(wù)是,深入學(xué)習(xí)貫徹全省組織部長會議、市委四屆二次全會和全市經(jīng)濟(jì)工作會議精神,回顧總結(jié)全市組織工作,研究部署全市組織工作任務(wù)。市委對這次會議十分重視,1月17日,市委常委會傳達(dá)學(xué)習(xí)了全省組織部長會議精神,研究了會議貫徹意見,聽取了市委組織部20組織工作匯報和20工作打算。***書記就開好這次會議、抓好組織工作作了重要指示。剛才,**副書記又親自到會,代表市委作了重要講話,他在講話中充分肯定了組織工作所取得的成績,就組織部門如何學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市委精神,扎實做好今年的各項工作,切實加強(qiáng)黨對組織工作的領(lǐng)導(dǎo)提出了明確要求。我們一定要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會,認(rèn)真貫徹落實。下面,我講三個方面問題。
一、把握重點、統(tǒng)籌兼顧,年組織工作取得新進(jìn)展
2006年,在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的精心指導(dǎo)下,全市各級組織部門以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作全局,以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線,以認(rèn)真抓好先進(jìn)性教育活動和黨委換屆工作為重點,圍繞市委“落實、聚焦、突破”的'總體要求,按照“重點工作出成果、難點工作求突破、常規(guī)工作有創(chuàng)新”的工作思路,求真務(wù)實,奮發(fā)進(jìn)取,較好地完成了各項工作任務(wù)。
(一)堅持保質(zhì)保量、善始善終,先進(jìn)性教育活動取得豐碩成果。
繼續(xù)把先進(jìn)性教育活動作為黨建工作的頭等大事和組織工作的重中之重來抓,切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮職能作用,圓滿完成了先進(jìn)性教育活動各項工作任務(wù),實現(xiàn)了市委提出的“保證決不走過場”和“努力走在全省前列”的目標(biāo)要求,取得了豐碩的實踐成果、理論成果和制度成果。
扎實開展第三批先進(jìn)性教育活動。全市農(nóng)村有1529個參學(xué)單位、1591個黨組織、41335名黨員圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村要求,進(jìn)行了為期半年的集中學(xué)習(xí)教育。工作中,注重加強(qiáng)工作指導(dǎo)。下發(fā)了《農(nóng)村先進(jìn)性教育活動駐村指導(dǎo)員工作職責(zé)》,建立了駐村指導(dǎo)員考勤考評、巡回檢查和督導(dǎo)工作周報制度,派出駐村指導(dǎo)員1628名,切實加強(qiáng)督促檢查;注重把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)。扎實開展“三查三評”和整改承諾活動,增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果,提高分析評議質(zhì)量,促進(jìn)整改工作落實;注重總結(jié)推廣經(jīng)驗。先后在全省第三批先進(jìn)性教育活動第三次電視電話會以及中央第五巡回檢查組召開的粵、閩、瓊、皖四省“黨的先進(jìn)性建設(shè)”座談會、滬、蘇、浙、魯四省“農(nóng)村先進(jìn)性教育活動和建設(shè)社會主義新農(nóng)村”座談會上交流發(fā)言。同時,還扎實抓好部分黨政機(jī)關(guān)的先進(jìn)性教育活動,較好地發(fā)揮了示范表率作用。
不斷鞏固擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動成果。堅持把解決問題、總結(jié)經(jīng)驗和探索規(guī)律有機(jī)結(jié)合起來,將保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求落實到三批參學(xué)單位的經(jīng)常性工作中去,繼續(xù)抓好教育活動期間沒有解決好以及新出現(xiàn)突出問題的解決;開展了先進(jìn)性教育活動與黨的先進(jìn)性建設(shè)理論征文和研討活動,形成了一批質(zhì)量較高的理論成果;認(rèn)真總結(jié)、運(yùn)用先進(jìn)性教育活動好的做法和經(jīng)驗,大力加強(qiáng)長效機(jī)制建設(shè),各參學(xué)單位修訂完善和新建制度17000余條。
(二)堅持精心組織、規(guī)范操作,區(qū)縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作取得明顯成效。
自年初開始,陸續(xù)組織開展了地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉各項工作。截至目前,縣(區(qū))及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作全部結(jié)束,縣(區(qū))鄉(xiāng)人大、政府和縣(區(qū))政協(xié)換屆工作進(jìn)展順利。此外,還積極配合省委組織部完成了市委換屆任務(wù)。作為江南片唯一代表,我市參加了中紀(jì)委、中組部在蕪湖召開的換屆工作調(diào)研座談會并作了交流發(fā)言。省委巡視組來我市巡視換屆工作,也給予了高度評價。
全市組織工作會議講話內(nèi)容篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們,今天我們組織召開全市組織工作半年會議,目的是要深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要論述,全面貫徹新時代黨的組織路線,把全市各級黨組織建設(shè)得更加堅強(qiáng)有力,把干部隊伍建設(shè)得更加朝氣蓬勃,大力集聚各方面優(yōu)秀人才,為新時代推動各項事業(yè)發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保證。關(guān)于下半年的工作強(qiáng)調(diào)以下幾點意見:
一要提高政治站位。同志們,當(dāng)前受百年未見之變局和世紀(jì)疫情雙重影響,我們向著第二個百年奮斗目標(biāo)的新征程上必定不會是一帆風(fēng)順,所以更要黨的領(lǐng)導(dǎo),黨組織的保障,黨員的奮斗。全市各級黨組織和廣大黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記對黨的建設(shè)和組織工作重要論述內(nèi)涵,尤其要在學(xué)深悟透、融會貫通上下功夫,尤其要在解決改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題、群眾反映強(qiáng)烈的突出問題、黨的建設(shè)面臨的緊迫問題上求實效。要認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記對黨的建設(shè)和組織工作一系列重要指示,更加注重黨的政治建設(shè)這個根本性建設(shè)、思想建設(shè)這個基礎(chǔ)性建設(shè),把執(zhí)政本領(lǐng)建設(shè)擺在更加突出的位置,善于從首創(chuàng)、奮斗、奉獻(xiàn)的建黨精神中汲取營養(yǎng),做到政治上可靠、信念上堅定,以清醒而冷靜、虔誠而執(zhí)著、至信而深厚的精神氣質(zhì),展示新時代黨員干部的獨特風(fēng)采。
二要加強(qiáng)黨組織建設(shè)。同志們,貫徹新時代黨的組織路線,根本要求是全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想;
著力點是以組織體系建設(shè)為重點,著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部,著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才,堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢;
落腳點是為堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強(qiáng)組織保證。組織路線為政治路線服務(wù),落實到行動上要更好地圍繞中心、服務(wù)大局,找準(zhǔn)切入點、結(jié)合點、發(fā)力點,創(chuàng)造性地開展工作。堅持把落實市委重要決策部署,作為鍛造干部能力本領(lǐng)的“熔爐”,作為檢驗班子政績的“考場”,作為使用干部人才的“擂臺”。要把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢,推動干部當(dāng)好事業(yè)開路人、基層組織當(dāng)好為民服務(wù)“領(lǐng)頭羊”、黨員當(dāng)好發(fā)展先鋒隊、人才當(dāng)好創(chuàng)新主力軍。黨的力量來自組織,要著力加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)。全市各級黨組織必須牢固樹立“四個意識”,堅決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位,堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。全市各級黨委(黨組)處在承上啟下的位置,要切實發(fā)揮好統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用,發(fā)揮好把方向、管大局、保落實的作用,真正把各級班子建設(shè)成為堅強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)核心?;鶎狱h組織是黨執(zhí)政大廈的地基,是黨的肌體的“神經(jīng)末梢”。要以提升組織力為重點,推動城市基層黨建進(jìn)一步深化,擴(kuò)大覆蓋要動態(tài)跟進(jìn),分類指導(dǎo)要因情施策,提高質(zhì)量要嚴(yán)格要求,聚焦主業(yè)要做深做實。要在“嚴(yán)”和“密”兩方面下功夫,加強(qiáng)各級組織建設(shè),增強(qiáng)組織紀(jì)律性。
三是建強(qiáng)人才隊伍。同志們,人才對于社會的發(fā)展至關(guān)重要,要聚天下英才而用之。著重抓改革措施的落地生效,持續(xù)深入推進(jìn)人才體制機(jī)制改革,破除各項障礙,最大限度激發(fā)人才創(chuàng)造活力。拓寬人才引進(jìn)的視野,聚焦實施國家重大戰(zhàn)略需求、聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求、聚焦平臺建設(shè)需求,精準(zhǔn)引進(jìn)急需緊缺人才,更加注重集聚青年人才。要加強(qiáng)對人才尤其是海外人才的政治引領(lǐng)。抓好干部工作,選人要堅持五湖四海,廣開進(jìn)賢之路,真正形成“一池活水”;
用人要樹立鮮明導(dǎo)向,真正讓想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會有職位有舞臺,注意用當(dāng)其時、用人所長,人崗相適、人盡其才。要建立健全容錯糾錯機(jī)制,關(guān)心關(guān)愛干部,為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。要注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部,多讓年輕干部到基層崗位、一線崗位、艱苦崗位上加強(qiáng)實踐歷練,經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干。組工干部要有高境界、大格局、真本領(lǐng),要有大局意識、奉獻(xiàn)精神,政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠,心有所戒、行有所止、言有所規(guī)。要有過硬的專業(yè)能力、專業(yè)精神,努力成為組織工作的行家里手。
四是保持良好精氣神。同志們,在發(fā)展大局中,我們使命光榮、任務(wù)艱巨,要把事業(yè)發(fā)展的需求作為工作的著力點,使充滿激情、富于創(chuàng)造、勇于擔(dān)當(dāng)成為新時代黨員干部的特質(zhì)。充滿激情,就是干事創(chuàng)業(yè)必須精神抖擻、斗志旺盛,充滿那么一股子氣和勁。心里裝著工作、裝著群眾、裝著事業(yè),奔著目標(biāo)去、奔著問題去。用心用情、念茲在茲,只爭朝夕、雷厲風(fēng)行,堅韌不拔、永葆激情。富于創(chuàng)造,就是不能固步自封、因循守舊,要敢闖敢試、敢為人先。善于在不可能中尋找可能;
前面沒有路,就殺出一條血路、趟出一條新路;
沒有資源或者資源不足,就要創(chuàng)造條件、借勢發(fā)力、借船出海,順應(yīng)潮流、把握規(guī)律。勇于擔(dān)當(dāng),就是愿意做事、敢于扛事、能夠成事。勇于挑最重的擔(dān)子、啃最硬的骨頭,勇于到條件艱苦、困難多、矛盾多、任務(wù)重的地方去。有舍我其誰、當(dāng)仁不讓的氣概,動真碰硬、克難攻堅的勁頭,任勞任怨、盡心竭力的情懷。
同志們,黨的二十大日漸臨近,我們要緊密結(jié)合“奮進(jìn)新征程建功新時代”實踐活動,在特殊之年,拿出超常舉措,展現(xiàn)特別擔(dān)當(dāng),以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
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全市組織工作會議講話內(nèi)容篇一
今年的工作任務(wù),年初印發(fā)了工作要點,在全市組織部長會議上,又以“六個強(qiáng)化”進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)部署。請各縣市區(qū)委組織部、各科室(中心)對照要求,抓緊落實,確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成。下面,根據(jù)全省組織工作推進(jìn)會精神和大家提出的問題,我談?wù)勔韵聨醉椫攸c工作:
一、力求實效,不斷深化“三嚴(yán)三實”專題教育
當(dāng)前,我市專題教育發(fā)展態(tài)勢良好。下一步,要針對存在的不足,認(rèn)真落實中央、省委和市委的要求,著重抓好3個關(guān)鍵動作,確保專題教育取得實效。一是深化專題學(xué)習(xí)研討?!叭龂?yán)三實”專題教育是以自我為主的教育,效果取決于各位參與者是否把它作為自覺行動,關(guān)鍵是不是把自己擺進(jìn)去了。檢驗是不是把自己擺進(jìn)去了,關(guān)鍵是看在學(xué)習(xí)過程中自覺性和主動性怎么樣,是否聯(lián)系了自身的思想和工作實際,是否聯(lián)系了自己的成長經(jīng)歷,是否對照黨章黨紀(jì)、國家法律法規(guī)和正反兩方面典型進(jìn)行檢查,入心入腦,這就是檢驗學(xué)習(xí)研討效果的標(biāo)準(zhǔn)。在抓“嚴(yán)以用權(quán)”專題學(xué)習(xí)研討中,要繼續(xù)把學(xué)習(xí)貫徹重要指示精神作為重要內(nèi)容。尤其要組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會在浙江和貴州考察、會見全國優(yōu)秀縣委書記,主持召開中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第十四次會議時,對開展“三嚴(yán)三實”專題教育作出的重要指示精神,進(jìn)一步認(rèn)識開展專題教育的重大意義、主要方法和最終目的,進(jìn)一步認(rèn)識踐行“三嚴(yán)三實”的本質(zhì)要求和重要任務(wù),提高接受教育的思想自覺和行動自覺。要繼續(xù)抓好正反兩面典型教育,尤其要做到見人見事見思想,保證專題研討取得應(yīng)有效果。二是抓好專題民主生活會和組織生活會。在今年年底,按照“三嚴(yán)三實”專題教育的總體安排,各地各單位都要召開專題民主生活會和組織生活會,要認(rèn)真對照“三嚴(yán)三實”要求,以去年黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會的標(biāo)準(zhǔn)和要求來開。要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”,尤其是“四大家”主要領(lǐng)導(dǎo)和會班子成員,嚴(yán)格審查把關(guān)對照檢查材料。三是進(jìn)一步抓好整改落實和立規(guī)執(zhí)紀(jì)。“三嚴(yán)三實”專題教育是群眾路線教育實踐活動的延伸和拓展。如何抓好整改落實,第一,對在“三嚴(yán)三實”專題教育中發(fā)現(xiàn)的“不嚴(yán)不實”問題,要立行立改。第二,對去年教育實踐活動中,領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部查擺出來的問題,沒有改到位的要抓緊改到位,有些問題是需要長期堅持的,就必須長期堅持。第三,繼續(xù)深入開展“53項專項整治”,前段時間,省里專門召開了督辦會,省里近期將會組織檢查,請各縣市區(qū)認(rèn)真抓緊整改。第四,持續(xù)開展“五個專項行動”,這是去年我市開展教育實踐活動的“自選動作”。在此特別強(qiáng)調(diào)一下正風(fēng)肅紀(jì)行動,馬上就要到“中秋節(jié)”“國慶節(jié)”等重要節(jié)假日了,要聯(lián)合紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和有關(guān)部門,開展作風(fēng)建設(shè)專項檢查,重點對公款送禮、公款吃喝、收受紅包禮金等“節(jié)日病”進(jìn)行明察暗訪,嚴(yán)肅查處頂風(fēng)違紀(jì)的典型案件。
抓好上述3個“關(guān)鍵動作”,確保工作質(zhì)量,必須進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任落實。市委組織部要堅持每月一調(diào)度,定期、不定期地開展專項督查和全面督查,堅決防偏防空防虛。各縣市區(qū)委會要把專題教育作為履行黨建主體責(zé)任的重要方面,納入黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容,切實履行主體責(zé)任,對“關(guān)鍵動作”要一個一個專題研究??h市區(qū)委書記要認(rèn)真履行第一責(zé)任人的責(zé)任,強(qiáng)化指導(dǎo)、嚴(yán)格把關(guān)。縣市區(qū)委組織部長要當(dāng)好縣市區(qū)委的參謀,切實履行牽頭責(zé)任,精心組織、主動協(xié)調(diào),加強(qiáng)對專題學(xué)習(xí)研討、“不嚴(yán)不實”問題清單、邊學(xué)邊查邊改等情況的督促,防止跑題走偏,推動中央、省委和市委部署不折不扣落實到位。
二、有序推進(jìn),穩(wěn)妥做好機(jī)構(gòu)改革干部人事工作
剛才尚文同志已經(jīng)就此項工作作了具體的安排。這里,我強(qiáng)調(diào)四點。一要依法依規(guī)制定政策。近期,市里將會下發(fā)關(guān)于做好縣市區(qū)政府機(jī)構(gòu)改革干部人事工作方面的通知。各縣市區(qū)在制定具體政策時,最核心的問題,就是必須要在法律法規(guī)允許范圍之內(nèi)考慮問題。如果超出這個范圍,就要從嚴(yán)問責(zé)、從重處理。我們出臺的各項政策只有符合法律法規(guī)、符合上級政策,才能站得住腳、執(zhí)行得下去、經(jīng)得起歷史的檢驗。各縣市區(qū)就政府機(jī)構(gòu)改革出臺的干部人事政策,在充分考慮本地干部隊伍實際情況的同時,必須強(qiáng)化法治精神、紀(jì)律意識,嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員法》《干部任用條例》《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的意見》《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》等法律法規(guī)。這四個政策法規(guī)就是我們制定機(jī)構(gòu)改革政策的主要依據(jù)。二要充分調(diào)動參與改革的積極性。改革是無情的,但無情的改革要有情操作。對這次政府機(jī)構(gòu)改革涉及的干部,要關(guān)心愛護(hù),做好思想動員,加強(qiáng)政策引導(dǎo),調(diào)動干部參與、支持改革的主動性和積極性。要細(xì)致做好干部的政治思想工作,及時化解消極思想和不良情緒,提振干部的精氣神,確保人心不散、隊伍不亂、工作不斷。要按照市里的指導(dǎo)意見,制定好具體政策,鼓勵干部提前退休、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),讓支持改革的人不吃虧,各得其所。三要堅持規(guī)范操作。政府機(jī)構(gòu)改革中的干部人事工作時間緊、任務(wù)重,但各項工作必須嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范,不能忙中出錯。各縣市區(qū)的有關(guān)干部人事工作政策和人事安排方案,要按要求及時報市委組織部預(yù)審把關(guān),并報省委組織部備案。干部選拔任用工作要嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》等法律法規(guī),做到標(biāo)準(zhǔn)不降、環(huán)節(jié)不省、程序不亂。對其中屬于提拔重用的,必須進(jìn)行嚴(yán)格考察。四要統(tǒng)籌加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。把做好政府機(jī)構(gòu)改革干部人事安排,與“三超兩亂”治理、消化超配職數(shù)、培養(yǎng)選拔年輕干部和做好領(lǐng)導(dǎo)班子換屆等四項工作統(tǒng)籌起來,整體考慮,精心謀劃,充分用好改革“紅利”。
三、持續(xù)用勁,扎實開展“三超兩亂”整治
目前,全市違規(guī)黨政分設(shè)、提前“退線改非”問題已經(jīng)基本整改到位,“吃空餉”、超編制限額進(jìn)人、違反規(guī)定程序亂進(jìn)人問題治理成效較好。超職數(shù)配備干部問題正抓緊整改,但從進(jìn)度來看,任務(wù)還很艱巨。我們一定要正視差距,強(qiáng)化責(zé)任,做到思想不松、力度不減、目標(biāo)不變,以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁克服種種困難和壓力,按照省委、市委的統(tǒng)一部署,以消化超職數(shù)配備干部為重點,扎實開展整治工作。一要嚴(yán)格時限抓消超。按照中組部要求,超配的副處級以上領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)要在9月底前、副處級以上非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)要在9月底前完成消化任務(wù)。這一時間要求沒有任何條件可講,沒有任何理由可推。我們一定要緊扣這一目標(biāo),下狠功夫、出硬舉措,嚴(yán)格落實消超計劃,堅決按時啃下這塊“硬骨頭”。二要嚴(yán)格把關(guān)抓消超。認(rèn)真落實干部選任工作預(yù)審制度,堅持事前預(yù)審、事后備案的“雙控”辦法,做到從嚴(yán)審核、層層把關(guān)。對存在超配干部問題的地方和單位,消超任務(wù)未完成前原則上不新提拔干部。確因工作需要提拔干部的,按照“退三進(jìn)一”或“退多進(jìn)一”的原則,嚴(yán)格把關(guān)并報上級組織部門審批。三要拓寬渠道抓消超。省里將原分配到各單位的非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)集中起來統(tǒng)一管理,這一做法我們也可以借鑒。政府機(jī)構(gòu)改革中,享受一次性激勵政策騰出的職數(shù),原則上要用于消超。省委組織部根據(jù)中組部關(guān)于職數(shù)界定若干問題的回復(fù)意見,即將下發(fā)具體操作細(xì)則,對因領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、機(jī)構(gòu)改革、區(qū)劃調(diào)整、軍轉(zhuǎn)安置、援派和扶貧等造成超配干部的,暫時單列、逐步消化。我們要對照這些政策口徑,進(jìn)一步摸清核準(zhǔn)底數(shù)。同時,要抓住政府機(jī)構(gòu)改革、縣以下干部職務(wù)與職級并行制度實施的契機(jī),制定出臺具體辦法,加快整改消超進(jìn)度。四要強(qiáng)化責(zé)任抓消超。消化超配干部工作,各級黨委(黨組)書記是第一責(zé)任人,要負(fù)總責(zé)、親自抓;組織部長是直接責(zé)任人,要重點管、專門抓。同時也要明確、落實紀(jì)檢監(jiān)察、機(jī)構(gòu)編制、人社、財政等部門的責(zé)任,傳導(dǎo)工作壓力,做到各盡其責(zé)、密切配合,形成整改消超合力。在“三超兩亂”整治工作中,要始終嚴(yán)明問責(zé)機(jī)制,強(qiáng)化監(jiān)督檢查,對思想不重視、工作不力的,加大問責(zé)力度。特別是對頂風(fēng)違紀(jì)、弄虛作假的,要發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,始終保持高壓態(tài)勢。
這里,我還要強(qiáng)調(diào)一下關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告的問題,剛才雪輝副部長已經(jīng)講了,請大家務(wù)必引起高度重視。各縣市區(qū)委組織部長回去后,必須將這項工作的重要性和嚴(yán)肅性跟需要填寫個人有關(guān)事項報告表的領(lǐng)導(dǎo)干部講到位,這是動真格的,不僅是講講而已。
四、精心謀劃,認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)班子換屆前期工作
為實現(xiàn)我省市縣四大家領(lǐng)導(dǎo)班子同步換屆、分步調(diào)整的總體考慮,省委會已經(jīng)研究同意將換屆沒有同步的12個市州和122個縣市區(qū)的人大、政府、政協(xié)換屆時間,從20底(初)提前到20底(年初)。這樣,明年的換屆工作面臨著統(tǒng)籌任務(wù)重、班子建設(shè)要求高、消化超配干部壓力大的新情況。對此,我們必須提前謀劃,提前著手,做好摸底調(diào)查、思想引導(dǎo)和工作預(yù)研,爭取主動。
五、精準(zhǔn)發(fā)力,努力推動農(nóng)村基層黨建全面進(jìn)步
全市組織工作會議講話內(nèi)容篇二
這次全市組織工作會議的主要任務(wù)是,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神,全面落實省委“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)省”總戰(zhàn)略,按照全國、全省組織工作會議的要求,總結(jié)組織工作,部署組織工作任務(wù),努力以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作,為促進(jìn)溫州又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治和組織保證。
近年來,全市各級黨組織按照中央和省、市委的決策部署,圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè),切實加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè),為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀提供了強(qiáng)有力的保證。全市各級組織部門緊緊圍繞市委中心工作和全市發(fā)展大局,始終堅持以進(jìn)取的精神、負(fù)責(zé)的態(tài)度、扎實的作風(fēng),認(rèn)真抓好組織工作各項任務(wù)的落實,做了大量卓有成效的工作,并且在不少領(lǐng)域進(jìn)行了探索和創(chuàng)新,許多工作走在了全省甚至全國的前列。我市黨的建設(shè)和組織工作之所以能夠取得明顯成效,經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展之所以能夠保持良好的態(tài)勢,與各級組織部門和廣大組工干部的不懈努力是分不開的。借此機(jī)會,我代表市委,向辛勤工作在全市組織戰(zhàn)線的同志們,表示誠摯的問候和衷心的感謝!
當(dāng)前,黨的建設(shè)和組織工作正面臨著新的形勢、新的任務(wù)。黨的xx大對以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程作出了總體部署,這是新形勢下加強(qiáng)黨的建設(shè)和做好組織工作的根本要求和行動綱領(lǐng)。不久前,在全國組織工作會議上作了重要講話,對貫徹落實黨的xx大精神、在黨的建設(shè)和組織工作中大力弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神作了深刻闡述,提出了明確要求。2月29日,省委召開了全省組織工作會議,省委趙洪祝書記作了重要講話,對當(dāng)前和今后一個時期黨的建設(shè)和組織工作作了全面部署,明確了各項工作任務(wù)。我們必須切實把思想統(tǒng)一到中央和省委關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的一系列重要部署和要求上來,更加自覺地以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作。下面,我講三點意見:
一、把握新的形勢和要求,切實增強(qiáng)以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作的責(zé)任感
以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程,是黨的xx大對黨建工作提出的根本要求,是全國、全省組織工作會議最鮮明的主題。以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作,最關(guān)鍵的是要堅持實事求是的思想路線,以實事求是的精神去推進(jìn)。實事求是,是馬克思主義的基本觀點和科學(xué)精神,是黨的思想路線的核心內(nèi)容,也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和共產(chǎn)黨人應(yīng)該具備的政治品格。追求實事求是,就是要分析新的形勢和要求,認(rèn)識和把握規(guī)律,按客觀規(guī)律辦事。就黨建和組織工作來講,堅持實事求實,就是要切實增強(qiáng)以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作的緊迫感和責(zé)任感,深入研究新形勢下黨的建設(shè)和組織工作的特點和規(guī)律,全面把握中央和省委的重大決策部署和指示精神,緊密結(jié)合溫州實際,努力開創(chuàng)我市黨建和組織工作新局面。實際工作中,要注重把握以下三點:
(一)把握科學(xué)發(fā)展的新要求??茖W(xué)發(fā)展觀是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分,也是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)必須堅持和貫徹的重要方針。在黨的建設(shè)和組織工作領(lǐng)域貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,必須在促進(jìn)全市科學(xué)發(fā)展與實現(xiàn)自身科學(xué)發(fā)展兩個方面找到有機(jī)結(jié)合點,努力實現(xiàn)雙向互動、互促共進(jìn),使黨的建設(shè)和組織工作更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求,為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀提供可靠的政治和組織保證。具體來講,有四條要重點把握:一要增強(qiáng)廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念,著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題。二要把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為科學(xué)發(fā)展的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。各個基層黨組織要成為科學(xué)發(fā)展的具體組織者、實踐者、推動者,廣大黨員干部和各類人才要成為科學(xué)發(fā)展的忠實執(zhí)行者。三要以黨建和組織工作創(chuàng)新推動各方面創(chuàng)新。要以黨內(nèi)民主帶動人民民主,以黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會和諧,努力激發(fā)全社會的發(fā)展活力,不斷增強(qiáng)推動科學(xué)發(fā)展的動力。四要建立健全體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部考核評價體系。充分發(fā)揮考核評價的導(dǎo)向作用,把各級干部的積極性引導(dǎo)到推動科學(xué)發(fā)展上來;增強(qiáng)廣大干部做群眾工作的本領(lǐng),宣傳群眾、組織群眾、依靠群眾,把各方面的智慧和力量凝聚到推動科學(xué)發(fā)展上來。
(二)把握創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的新實踐。組織路線歷來是為政治路線服務(wù)的。全面落實省委“兩創(chuàng)”總戰(zhàn)略、推動溫州經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展,是當(dāng)前和今后一個時期的中心任務(wù)。這既是對全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的要求,也是對黨的建設(shè)和組織工作的要求。各級黨委和組織部門要自覺把黨的建設(shè)和組織工作放到創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的戰(zhàn)略部署中去謀劃、去部署、去推進(jìn),找準(zhǔn)定位,主動服務(wù)。重點要把握四條:一要尊重群眾首創(chuàng)精神。改革開放以來,溫州的發(fā)展,是中國特色社會主義在溫州的生動實踐,也是溫州人民的偉大創(chuàng)造。這幾年,在科學(xué)發(fā)展觀的指引下,溫州積極進(jìn)行新的探索,使民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展出現(xiàn)了可喜的變化。我們要通過加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作,找準(zhǔn)黨委政府工作、企業(yè)自身發(fā)展和老百姓期盼的結(jié)合點,進(jìn)一步擴(kuò)張發(fā)展中已經(jīng)出現(xiàn)和形成的優(yōu)質(zhì)元素,使其在推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中發(fā)揮更大的作用。二要營造良好環(huán)境。沒有好的環(huán)境,推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新是空談。要通過加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作,切實轉(zhuǎn)變政府職能,改進(jìn)干部作風(fēng),改善機(jī)關(guān)服務(wù),努力營造有利于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的政策環(huán)境、體制環(huán)境、法治環(huán)境和人文環(huán)境。三要強(qiáng)化人才支撐。人才資源是推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的第一資源。要通過加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作,落實黨管人才的要求,加強(qiáng)對人才工作的研究,進(jìn)一步把握人才工作的規(guī)律,不斷創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制,統(tǒng)籌抓好以高層次人才和高技能人才為重點的各類人才隊伍,造就宏大的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊伍。四要夯實基層基礎(chǔ)。創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的主體是基層群眾。要通過加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作,為基層工作輸送干部,從基層一線培養(yǎng)干部,把創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的要求落實到基層,把黨的基層組織建設(shè)成為推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)、全面創(chuàng)新的堅強(qiáng)堡壘。
(三)把握溫州黨建面臨的新挑戰(zhàn)。黨的xx大對黨的建設(shè)提出了“一條主線、五個重點、一個目標(biāo)、六項任務(wù)”的總體布局,全國、全省組織工作會議對黨的建設(shè)和組織工作如何“高舉旗幟、求真務(wù)實、把握主線、全面推進(jìn)”作出了全面部署,這些為我們推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作指明了方向。溫州比較雄厚的經(jīng)濟(jì)實力、旺盛的發(fā)展活力和獨特的人文凝聚力,為我們加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作提供了豐富的社會資源,創(chuàng)造了有利的基礎(chǔ)條件。但我們必須清醒地認(rèn)識到,溫州作為市場化取向改革比較早、經(jīng)濟(jì)形態(tài)比較活躍、同外界交流比較多的地方,對“經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想意識深刻變化”的形勢也具有相對比較超前、比較明顯的反應(yīng),這對我們的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性建設(shè)和干部隊伍建設(shè)等,都提出了新的挑戰(zhàn)。特別是以下幾個方面情況要引起我們重視:一是溫州社情民情比較復(fù)雜,“四個多樣化”表現(xiàn)比較明顯,發(fā)展過程中的一些深層次矛盾和問題比較突出,人口大進(jìn)大出,維護(hù)社會穩(wěn)定的壓力一直比較大。二是基層基礎(chǔ)工作總體比較薄弱,執(zhí)政基礎(chǔ)亟待加強(qiáng)。尤其是社會管理方面的能力急需加強(qiáng)。從村級組織換屆選舉情況看,根據(jù)前階段梳理情況反饋,目前我市的一些重點村、問題村,背后都有復(fù)雜的原因,包括宗族宗派宗教、經(jīng)濟(jì)和干部思想作風(fēng)等方面的原因。從基層社會層面看,新社會組織不斷涌現(xiàn),一方面要切實發(fā)揮好其作用,另一方面也要加強(qiáng)引導(dǎo)。從基層黨員干部情況看,現(xiàn)在流動黨員數(shù)量較多,急需加強(qiáng)教育和管理。三是溫州作為市場經(jīng)濟(jì)先發(fā)地區(qū),人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性和差異性日益增強(qiáng),對黨員的民主意識、權(quán)利意識也產(chǎn)生不小影響。一些黨員對黨內(nèi)民主主問題還存在著不少模糊認(rèn)識,在民主觀念、民主習(xí)慣、民主作風(fēng),以及工作方式方法、制度建設(shè)等方面,還存在不少與發(fā)展黨內(nèi)民主要求不相適應(yīng)的地方。同時,一些機(jī)關(guān)黨員干部作風(fēng)不扎實,不敢直面困難、直面矛盾,辦事推諉、扯皮,工作拖拉,由此產(chǎn)生了一大批的遺留問題,也帶來了大量的群眾信訪,這其中有70%以上是重復(fù)訪。如何加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員的宣傳教育和管理,是黨的建設(shè)面臨的一個新課題。面對這些新情況、新問題、新挑戰(zhàn),我們要積極主動應(yīng)對,深入調(diào)查研究,根據(jù)上級精神,結(jié)合溫州實際,采取有針對性、實效性的措施,進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作。
二、抓住重點問題,著力提高我市黨建和組織工作水平
當(dāng)前和今后一個時期,我市黨的建設(shè)和組織工作的總體要求是:按照中央和省委的精神,緊緊圍繞黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)這條主線,以改革創(chuàng)新和求真務(wù)實的精神,抓住黨的建設(shè)和組織工作中的全局性、戰(zhàn)略性問題和迫切需要解決的突出問題,以服務(wù)中心、推進(jìn)改革、發(fā)展民主、加強(qiáng)基層為重點,為溫州科學(xué)發(fā)展選干部、配班子,建隊伍、聚人才,抓基層、打基礎(chǔ),努力在思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)的主要方面和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上取得新突破,不斷開創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作新局面。在具體實踐中,要突出抓好以下六個問題:
(一)以最新理論成果武裝全體黨員干部。思想理論建設(shè)是黨的根本建設(shè)。加強(qiáng)思想理論建設(shè)的重點任務(wù)是,深入學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會主義理論體系,著力用馬克思主義中國化最新成果武裝全體黨員干部。
一要深化理論學(xué)習(xí)。思想理論素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的靈魂。要堅持以深化理論武裝、解決實際問題為出發(fā)點,大興學(xué)習(xí)之風(fēng),努力使廣大黨員干部在理論武裝上有新提高、在推動工作上有新成效。要廣泛開展以“高舉旗幟、科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、推進(jìn)跨越”為主題的黨的xx大精神宣傳教育活動,不斷把學(xué)習(xí)宣傳貫徹xx大精神熱潮引向深入。要結(jié)合紀(jì)念改革開放30周年重大活動,廣泛開展堅定走中國特色社會主義道路、堅持中國特色社會主義理論體系的宣傳教育,使廣大黨員干部進(jìn)一步堅定理想信念,自覺推進(jìn)中國特色社會主義在溫州的生動實踐。
二要精心組織開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。要引導(dǎo)廣大黨員干部用科學(xué)理論指導(dǎo)科學(xué)發(fā)展實踐,努力把科學(xué)理論的要求轉(zhuǎn)化為謀劃科學(xué)發(fā)展的正確思路、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的具體措施、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的實際能力,全面推進(jìn)“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)市”各項任務(wù)的落實。中央已經(jīng)決定,要在全黨開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,這項工作將在今年第四季度全面展開。我們要按照中央和省委的統(tǒng)一部署,堅持正面教育為主,突出實踐特色,立足溫州實際,以領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點,詳細(xì)研究開展活動的目標(biāo)、方法、步驟,認(rèn)真準(zhǔn)備,切實抓緊抓好。
三要繼續(xù)大規(guī)模培訓(xùn)干部。要著眼于大幅度提高干部素質(zhì),全面啟動新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。要把中國特色社會主義理論特別是科學(xué)發(fā)展觀作為培訓(xùn)干部的中心內(nèi)容,推動馬克思主義中國化最新成果進(jìn)教學(xué)計劃、進(jìn)課程體系、進(jìn)課題研究、進(jìn)培訓(xùn)教材。實施“企業(yè)經(jīng)營管理人員能力提升工程”,加強(qiáng)企業(yè)黨員的培訓(xùn)工作,為提升民營層次培養(yǎng)一批亟需的專業(yè)人才。把如何做好信訪工作納入干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容,對重點信訪問題進(jìn)行深入剖析,總結(jié)解決問題的方法。充分發(fā)揮黨校、行政學(xué)院、社會主義學(xué)院的主陣地、主渠道作用,積極開辟多層次、寬領(lǐng)域、專業(yè)化的干部教育培訓(xùn)渠道。
(二)建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子。建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍,直接關(guān)系到溫州科學(xué)發(fā)展的推進(jìn)進(jìn)程。當(dāng)務(wù)之急就是如何把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、善于開拓創(chuàng)新、善于團(tuán)結(jié)干事的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。
一要突出思想政治建設(shè)。要根據(jù)換屆后的新形勢、新任務(wù),及時把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重點轉(zhuǎn)移到加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常性的思想政治建設(shè)上來。要以深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)為契機(jī),以提升黨員干部的執(zhí)行力和公信力為重點,鞏固和擴(kuò)大“作風(fēng)建設(shè)年”活動成果,深化拓展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動,組織開展“服務(wù)創(chuàng)業(yè)、再增感情”、“推動創(chuàng)新、再破難題”專項行動,教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性、重品行、做表率,引導(dǎo)各級干部勇于面對困難、敢于承擔(dān)責(zé)任、善于化解矛盾。
二要突出制度建設(shè)。制度建設(shè),帶有根本性、長期性和全局性。當(dāng)前,加強(qiáng)黨內(nèi)制度建設(shè)的一項重要工作,就是要圍繞健全民主集中制,抓緊完善地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后的工作機(jī)制。最近,中央專門下發(fā)了“關(guān)于進(jìn)一步完善地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后工作機(jī)制的意見”。我們要按照中央精神,緊密結(jié)合實際,進(jìn)一步探索完善市、縣兩級黨委工作機(jī)制。要嚴(yán)格實行會集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度,進(jìn)一步完善并嚴(yán)格執(zhí)行會的議事規(guī)則和決策程序,不斷提高會的領(lǐng)導(dǎo)水平和決策水平。此外,要按照中央的精神,積極探索完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后的工作機(jī)制。
三要突出后備干部隊伍建設(shè)。要制定20xx—20xx年溫州市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃,認(rèn)真研究解決領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)和干部任職年限合理化問題,大力培養(yǎng)選拔實踐證明優(yōu)秀、具有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部。要擇優(yōu)確定一批優(yōu)秀年輕干部作為重點培養(yǎng)對象,努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理、能夠擔(dān)當(dāng)重任的后備干部隊伍。要把基層和生產(chǎn)一線作為培養(yǎng)鍛煉年輕干部的基礎(chǔ)陣地,鼓勵年輕干部到基層去、到生產(chǎn)一線去、到艱苦的地方去,貢獻(xiàn)才智,經(jīng)受鍛煉,增長才干;積極探索從基層選拔優(yōu)秀干部充實各級黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的方法和途徑。今后選拔縣級領(lǐng)導(dǎo)干部,一般要有鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷。同時,繼續(xù)加大女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部的選拔培養(yǎng)力度。
(三)進(jìn)一步加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)。黨內(nèi)民主是黨的生命。要按照全國、全省組織工作會議的要求,積極探索發(fā)展黨內(nèi)民主的內(nèi)容、途徑和方法。
一要把握“尊重黨員主體地位”的要求。尊重黨員主體地位,最根本的就是要認(rèn)真落實《黨章》和《黨員權(quán)利保障條例》等黨內(nèi)規(guī)章賦予黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)等各項民主權(quán)利。當(dāng)前,落實黨員主體地位的一項迫切任務(wù)是,致力提高民主素養(yǎng),增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的民主意識和廣大黨員的主體意識。要堅持從領(lǐng)導(dǎo)干部做起,強(qiáng)化民主觀念和黨內(nèi)平等意識,使尊重黨員主體地位、維護(hù)黨員民主權(quán)利成為自覺習(xí)慣。加大宣傳教育力度,激發(fā)黨員主體意識,培育黨員民主素質(zhì),提高黨員正確行使民主權(quán)利的能力。
二要切實推行黨務(wù)公開。抓緊建立符合實際的黨務(wù)公開機(jī)制,規(guī)范黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式和程序??朔h務(wù)公開的隨意性,除涉及黨和國家機(jī)密的以外,都要最大限度地進(jìn)行公開。下一步,要把黨員群眾反映較多、關(guān)注的熱點難點問題作為黨務(wù)公開的重點,切實推進(jìn)黨務(wù)公開工作。
三要健全黨的代表大會制度。重點要建立健全重要情況通報、重要決策和重要干部推薦征求意見、代表聯(lián)系黨員群眾、代表工作建議征求與辦理、代表述職評議和基層黨代表列席各級黨委全委會等制度,充分發(fā)揮黨代表在閉會期間的作用。選擇經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r比較好、領(lǐng)導(dǎo)班子堅強(qiáng)有力、有一定工作基礎(chǔ)的縣(市、區(qū))和鄉(xiāng)鎮(zhèn)試行黨的代表大會常任制。
四要探索擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主多種實現(xiàn)形式。積極推廣“民主懇談會”、“民主聽證會”、“民情接待日”等民主形式,拓寬黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的渠道。完善黨員群眾對村黨組織、村委會、村經(jīng)濟(jì)組織及其成員的民主評議工作,積極推行“村級班子及成員創(chuàng)業(yè)承諾”、“村干部誡勉談話”、“村干部離任審計”等制度。完善黨內(nèi)基層選舉制度,改進(jìn)候選人提名制度和選舉方式,堅持和完善差額選舉制度,適當(dāng)擴(kuò)大差額比例和差額人數(shù),積極推行基層黨組織負(fù)責(zé)人直接選舉。
(四)把握好選人用人的原則。選什么樣的人、怎么樣選人,是一個根本性的問題。我們一定要按照中央和省委的要求,積極推進(jìn)干部人事制度改革,在提高選人用人公信度上邁出新步伐。
一是在導(dǎo)向上要確立選用能干事、干實事、干成事,能解決實際問題的人。關(guān)于選人用人標(biāo)準(zhǔn),中央和省委講得很明確,就是要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先,樹立注重品德、科學(xué)發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的導(dǎo)向,真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中來。特別是對那些不干實事、跑官要官、搞形象工程的,堅決不予任用。這其中,最重要的是三條:一條是政治堅定。就是有清醒的頭腦,有正確的政治方向。另一條是團(tuán)結(jié)干事。就是要能干事,能團(tuán)結(jié)人。干事是本事,團(tuán)結(jié)干事才是真本事。一個領(lǐng)導(dǎo),關(guān)鍵是要團(tuán)結(jié)凝聚人心,匯集體的智慧,發(fā)揮大家的作用。第三條是清正廉潔。就是講黨性、重品行、作表率,始終做到為民、務(wù)實、清廉。
二是在途徑上要堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。這是提高選人用人公信度的根本方針。(1)堅持民主,就是要在干部工作中落實好廣大干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),把人民群眾的有序政治參與貫穿于干部選拔任用的全過程,讓更多的干部群眾參與進(jìn)來、表達(dá)意愿。(2)堅持公開,就是要增強(qiáng)干部工作的透明度,讓選人用人權(quán)在陽光下運(yùn)行,不讓老實人吃虧,不讓投機(jī)鉆營者得利。(3)堅持競爭,就是要優(yōu)勝劣汰,讓優(yōu)秀人才脫穎而出,既要大膽探索更多的競爭性辦法公開選拔干部,又要在干部選拔任用的相關(guān)環(huán)節(jié)更好地體現(xiàn)競爭要求。(4)堅持擇優(yōu),就是要選賢任能,擴(kuò)大選人視野,在公平公正中實現(xiàn)好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)。
三是在機(jī)制上要建立一套符合科學(xué)發(fā)展觀要求的考核評價任用體系。我們在這方面作了很多探索,已經(jīng)有了一定的基礎(chǔ),下一步要逐步加以完善、深化提高??己嗽u價干部政績,要把握好兩個方面:一個是既注重考核干部現(xiàn)在的工作表現(xiàn),也注重考核干部對今后發(fā)展所作的工作和努力。要看干部是否注意抓事關(guān)長遠(yuǎn)發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的事情,是否重視“新官理舊事”、著力解決過去遺留的問題。再一個是注重考核干部直面矛盾、破解難題的作風(fēng)和精神,注重看干部是否能遇困難不推諉、主動應(yīng)對解決??傊屇瑹o聞、埋頭苦干、不求功名、不事張揚(yáng)、德才兼?zhèn)涞娜思皶r被發(fā)現(xiàn)、被承認(rèn),讓敢負(fù)責(zé)、能干事,能解決實際問題、能夠把目標(biāo)變成現(xiàn)實的干部盡快選拔上來。
(五)進(jìn)一步加強(qiáng)黨管人才工作。人才、產(chǎn)業(yè)和資本是一個互動關(guān)系。人才問題是一個迫切需要認(rèn)真研究和切實解決的問題。
一要以產(chǎn)業(yè)提升促進(jìn)人才集聚。貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和提升,最終要看人才。要立足溫州產(chǎn)業(yè)發(fā)展的特點,采取有針對性措施,在充分發(fā)揮溫州人優(yōu)勢、經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢等基礎(chǔ)上,大力推進(jìn)科技創(chuàng)新和自主創(chuàng)新,著力提升特色傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),積極培育新興產(chǎn)業(yè),推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級,為人才集聚創(chuàng)造良好條件和基礎(chǔ)。
二要積極打造人才開發(fā)平臺。溫州人才總量小、結(jié)構(gòu)不合理,其主要原因是人才開發(fā)平臺少,有利人才作用發(fā)揮的措施和載體少。要積極鼓勵重點企業(yè)建立重點實驗室、開發(fā)研究機(jī)構(gòu)等平臺,切實發(fā)揮各類人才的作用。要堅持“不求所有、但求所用”,進(jìn)一步豐富柔性引才形式,鼓勵各類緊缺人才來溫從事兼職、咨詢、講學(xué)、科研和技術(shù)合作,鼓勵用人單位以崗位聘用、項目聘用、技術(shù)聘用等靈活方式“借腦引智”。深入實施“新世紀(jì)551人才工程”,加大對創(chuàng)新型人才進(jìn)行重點培養(yǎng)和資助力度,加強(qiáng)對各領(lǐng)域創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才和一線中青年創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。深化“名師名家”工程,實施“首席技師”制度,造就一支與推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新相適應(yīng)的高技能人才隊伍。協(xié)調(diào)推進(jìn)農(nóng)村實用人才、社會工作人才、文化藝術(shù)人才隊伍建設(shè)。
三要創(chuàng)新人才開發(fā)機(jī)制。要創(chuàng)新人才評價機(jī)制,強(qiáng)化應(yīng)用導(dǎo)向和業(yè)績導(dǎo)向,健全不同領(lǐng)域、不同類型的人才評價體系。創(chuàng)新人才流動機(jī)制,大力發(fā)展和完善各級各類人才市場,充分發(fā)揮人才中介機(jī)構(gòu)的作用,推進(jìn)市場配置人才資源。創(chuàng)新人才激勵機(jī)制,引導(dǎo)和鼓勵企業(yè)探索知識、技術(shù)、管理、資本等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的有效形式和辦法,積極探索股權(quán)、期權(quán)激勵機(jī)制,完善優(yōu)秀人才獎勵制度。
(六)切實加強(qiáng)基層黨建工作?;鶎庸ぷ鏖_展得好不好,事關(guān)黨和政府的重大方針、決策部署在基層的貫徹落實,事關(guān)農(nóng)村的科學(xué)發(fā)展與和諧建設(shè),事關(guān)群眾的富裕?;鶎咏M織建設(shè)工作,一定要常抓不懈、加強(qiáng)推進(jìn)。
一要切實抓好村級組織換屆工作??傮w上看,這項工作進(jìn)展順利,并正在全面推進(jìn)之中。村級換屆中,各縣(市、區(qū))從總體上把握換屆選舉工作精神之外,還有一個非常突出的重點,就是要抓好重點村、問題村。前段時間,各地在解決重點村、問題村上,已采取了一些有針對性的措施,取得了一些成效。對這個問題,還要進(jìn)一步落實責(zé)任,加大工作力度,盡最大努力予以解決。特別是對前階段排出來的問題村,要區(qū)別情況,分類指導(dǎo),逐一解決。我反復(fù)強(qiáng)調(diào),我們不指望一次換屆解決所有的問題,但不能換屆一次使問題村增多一批,要通過換屆,盡可能減少一批問題村、難題村。只有這樣,基層組織的戰(zhàn)斗力才會越來越強(qiáng)。這里,有一項工作可以進(jìn)行探索,就是針對問題村,可以采取下派一些比較成熟的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到村里任職的辦法。
二要不斷拓展基層黨建工作領(lǐng)域。要以“先鋒工程”為總載體,深化基層黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,制定整體規(guī)劃,明確各類基層組織創(chuàng)建目標(biāo),完善創(chuàng)建舉措。要按照抓組織組建與抓作用發(fā)揮“雙抓并重”的工作方針,持續(xù)深化“活力和諧企業(yè)”建設(shè),進(jìn)一步打造溫州非公企業(yè)黨建工作品牌。同時,要加強(qiáng)對工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等基層群眾組織和基層經(jīng)濟(jì)組織、社會組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),以黨的基層組織建設(shè)促進(jìn)其他各類基層組織建設(shè)。
三要積極探索基層黨建新格局。推進(jìn)基層黨組織設(shè)置創(chuàng)新,在按照地域、按照單位為主設(shè)置黨組織的基礎(chǔ)上,積極探索更加務(wù)實管用、靈活便捷的基層黨組織設(shè)置形式。推進(jìn)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)創(chuàng)新,堅持選派農(nóng)村、非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員等制度,鼓勵大學(xué)生到一線工作,深化“一村(社區(qū))一名大學(xué)生計劃”,積極推選在農(nóng)村工作的大中專畢業(yè)生中的優(yōu)秀人才進(jìn)入村“兩委班子”,為基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子充實有生力量。推進(jìn)基層黨組織工作機(jī)制創(chuàng)新,打破城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)分割,采取對口幫扶、結(jié)對共建等多種形式,努力形成以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互促、雙向受益、共同提高的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建格局。
四要切實抓好黨員隊伍建設(shè)。繼續(xù)抓好保持黨員先進(jìn)性工作,努力使黨員真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進(jìn)分子。堅持和健全經(jīng)常性的黨內(nèi)學(xué)習(xí)和生活、黨性定期分析等制度,特別要在農(nóng)村普遍開展黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育,全面提升農(nóng)村黨員學(xué)以致用的水平。加強(qiáng)黨員管理,特別要加強(qiáng)流動黨員管理,建立健全城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管理機(jī)制。注重發(fā)揮黨員作用,以“黨員當(dāng)先鋒”為主題,深入開展“向我看齊”活動,構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系。堅持以人為本,體現(xiàn)黨內(nèi)關(guān)愛,建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制,增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感和向心力。
三、堅持黨要管黨,確保黨建和組織工作各項任務(wù)落到實處
以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作,關(guān)鍵是黨要管黨、從嚴(yán)治黨,關(guān)鍵是要抓落實、求實效、出實績。有沒有實效實績,主要看三條:一是看是否促進(jìn)科學(xué)發(fā)展;二是看否促進(jìn)面上工作;三是看是否促進(jìn)長效建設(shè)。具體來講,要把握以下三條:
(一)強(qiáng)化管黨意識。要堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針,進(jìn)一步落實黨建工作責(zé)任制。黨要管黨,首先是黨委書記要管黨。必須明確,黨委書記是黨建工作的第一責(zé)任人,黨委書記不抓黨的建設(shè)是失職、抓不好黨的建設(shè)就是不稱職。黨委書記在抓發(fā)展、抓建設(shè)的同時,要用足夠的時間和精力抓好黨的建設(shè),不僅要親歷親為,對黨建工作中的重點、難點和熱點問題勤調(diào)研、常分析、提思路、謀對策、抓落實,而且要帶動班子成員認(rèn)真履行管黨職責(zé),經(jīng)常督促檢查班子成員履職情況。黨委分管領(lǐng)導(dǎo)是黨建工作的直接責(zé)任人,要協(xié)助書記認(rèn)真抓好黨的建設(shè)。黨委班子其他成員要共同承擔(dān)責(zé)任,結(jié)合分管工作做好黨建工作。要建立健全下級黨委向上級黨委報告抓黨建工作情況、黨委會向全委會報告抓黨建工作情況、黨委會定期討論研究黨建工作、黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子成員建立黨建工作聯(lián)系點等制度,并長期堅持。縣鄉(xiāng)黨委每年應(yīng)就抓黨建工作情況向上級黨委述職,以促進(jìn)基層黨建工作的落實。健全黨建工作考核、激勵機(jī)制,把貫徹執(zhí)行黨建工作責(zé)任制的情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核范圍,并把考核結(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。組織部門作為黨委抓黨的建設(shè)和組織工作的重要職能部門,要一如既往地發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),加強(qiáng)自身政治建設(shè)、能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),不斷提高工作水平。要按照中組部的要求,認(rèn)真開展“講黨性、重品行、作表率,樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實踐活動,以實際成果推動各項工作落實。加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊伍建設(shè),確保黨的建設(shè)有人抓、抓得緊、抓得好。切實加大對黨建工作的投入,為做好黨的建設(shè)提供必要的物質(zhì)支持。
(二)注重統(tǒng)籌整合。黨的建設(shè)內(nèi)容廣泛、涉及全局,必須以統(tǒng)籌的思路和舉措,推動各方面工作有效組織、有效運(yùn)轉(zhuǎn)、有效落實。黨委各工作部門要樹立“一盤棋”意識,在強(qiáng)調(diào)各司其職、各負(fù)其責(zé)的同時,要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,齊抓共管,形成合力。要堅持上下聯(lián)動、協(xié)同推進(jìn),特別是對黨建重點工作,要做到一級抓一級、層層抓落實。要整合黨組織內(nèi)部和政府部門、社會組織以及其他方面資源,為全面推進(jìn)黨的建設(shè)服務(wù)。要重視新聞輿論工作,堅持正確的輿論導(dǎo)向,做好黨建工作宣傳,充分發(fā)揮新聞媒體作為黨和人民喉舌的作用。
(三)創(chuàng)新方式方法。這幾年,我們堅持在繼承中探索,在探索中創(chuàng)新,黨建工作出了典型、出了亮點、出了經(jīng)驗,受到了上級的肯定,也積累了一些工作經(jīng)驗。要認(rèn)識到,我們一些工作,抓典型、抓試點,點上都很成功,但是更重要的是要通過試點、典型探索,以點帶面,指導(dǎo)面上的工作。要繼續(xù)做好黨建創(chuàng)新的文章,勇于探索,大膽創(chuàng)新,在點上總結(jié)規(guī)律,在面上推廣經(jīng)驗,把創(chuàng)新滲透到黨的建設(shè)和組織各個方面,力爭出更多的典型、亮點和經(jīng)驗,不斷走出新的路子,不斷推動整體工作邁上新臺階。同志們,以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)要求很高、責(zé)任重大。希望各級黨委特別是各級組織部門和廣大組工干部,進(jìn)一步振奮精神,求真務(wù)實,奮發(fā)進(jìn)取,扎實工作,在新的起點上不斷開創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作新局面,為推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
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全市組織工作會議講話內(nèi)容篇三
同志們:
組織工作要做出成效,每個組工干部不僅要有主動思考、主動作為的精神狀態(tài),也要有主人翁的思維和全局思維;不僅要有強(qiáng)大的執(zhí)行力,也要有強(qiáng)大的思維能力;不僅要有高的政治站位,也要有高的工作站位,才能推動組織工作健康、有序地發(fā)展。
回望近年來的組織工作,有著以下幾點規(guī)律可循:第一,組織工作的層次取決于思想解放的高度;第二,組織工作的價值體現(xiàn)于服務(wù)中心的成效;第三,組織工作的活力源自于創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的實踐;第四,組織工作的規(guī)范得益于制度建設(shè)的加強(qiáng);第五,組織工作的環(huán)境要靠從嚴(yán)治部來打造。今天認(rèn)真的務(wù)虛是為了明天更好的務(wù)實,組織工作要善于總結(jié)規(guī)律,沿著清晰的脈絡(luò)開展,要把握新方位、明確新站位,以鐵肩擔(dān)當(dāng)?shù)淖杂X扛起新時代組織工作的新使命。
20xx年的組織工作要切實提高政治站位,把握科學(xué)規(guī)律,認(rèn)真落實各級組織工作會議和組織部長工作會議精神,進(jìn)一步強(qiáng)基礎(chǔ)、補(bǔ)短板、添亮點、上臺階,推動20xx年組織工作健康有序有效開展,為我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅實的組織保障?;鶎狱h建要突出“久久為功、持續(xù)發(fā)力”、“珍惜局面、趁熱打鐵”;干部人才工作要以我縣事業(yè)為上,做好“理順”干部人才的管理機(jī)制、“優(yōu)化”干部人才結(jié)構(gòu)、完善干部評價和考核機(jī)制三篇文章;干部教育工作要創(chuàng)新形式突出實效;干部監(jiān)督工作要提高科學(xué)化水平;自身建設(shè)要精心提煉“安專迷、嚴(yán)實硬、新活快”的南縣組工精神,努力打造“忠誠組工”、“專業(yè)組工”、“智慧組工”和“溫馨組工”。
最后,對部機(jī)關(guān)干部提三點要求,一是精神狀態(tài)要好,二是工作導(dǎo)向要明,三是自身要求要嚴(yán),要往高處站、朝實處干、從基礎(chǔ)抓、用制度管,更加團(tuán)結(jié)拼搏,更加蹄疾步穩(wěn),在政治站位、理念思路、工作機(jī)制、能力水平、狀態(tài)作風(fēng)上實現(xiàn)南縣組織工作大的提升。
全市組織工作會議講話內(nèi)容篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們:
今天,我們召開2022年全市組織工作會議,主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,認(rèn)真貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神,深入踐行新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線,圍繞中心大局、聚焦主責(zé)主業(yè)、勇于深耕細(xì)作,推動全市組織工作再上新臺階。剛才,x同志通報了2021年全市組織工作情況,下面,我再強(qiáng)調(diào)三點意見。
一、提高政治站位,切實把握目標(biāo)任務(wù)。組織工作沒有淡季,一年到頭都是旺季。今年組織工作的主要目標(biāo)、任務(wù)、方向大體上是明確的,就是要以迎接學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大為主線,以貫徹落實黨的十九屆六中全會精神和省、市黨代會精神為重點,以充分激發(fā)新一屆各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍精氣神為關(guān)鍵,為推動全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展超越提供堅強(qiáng)組織保證,以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。如何把握今年組織工作面臨的大局大勢,我認(rèn)為需要重點把握以下三個方面。
一要全面聚焦黨的二十大。今年是黨的二十大召開之年,這是黨和國家政治生活中的一件大事,全市組織工作要把迎接、學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的二十大作為一切工作的主題主線,拿出一批出彩出新的工作業(yè)績向黨的二十大獻(xiàn)禮。市委圍繞黨的二十大召開之年,策劃系列活動,組織開展“獻(xiàn)禮 二十大”活動,開展系列學(xué)習(xí)宣傳活動,全市組織部門要緊跟市委的步伐,充分發(fā)揮職能優(yōu)勢,做到早謀劃、早部署、早行動,策劃實施一批富有特色、富有成效的項目,為迎接黨的二十大召開營造濃厚氛圍。
二要全面聚焦省市黨代會精神。今年是貫徹省、市黨代會的開局之年,省、市黨代會明確了全省、全市今后五年發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)和實踐路徑,特別是對弘揚(yáng)偉大建黨精神、推進(jìn)新時代黨的建設(shè)新的偉大工程作出了新部署,貫徹好、落實好省市黨代會精神,是今年組織工作的重點任務(wù)。省委組織部圍繞貫徹落實省黨代會精神出臺了一系列措施政策,近期,我們也要圍繞市黨代會提出的關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的新要求,制定工作舉措、明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室。大家要把省、市黨代會的部署要求統(tǒng)籌起來,按照“任務(wù)項目化、項目清單化、清單責(zé)任化”的要求,逐項逐步地把 “”總目標(biāo)變?yōu)槲覀兊摹白幽繕?biāo)”、把 “總藍(lán)圖” 變成我們的“施工圖”。
三要全面聚焦領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)。目前,市、縣、鄉(xiāng)、村四級換屆都已完成,今年是加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的關(guān)鍵之年,但如何做好“后半篇”文章,讓新班子煥發(fā)新氣象、展現(xiàn)新作為,是今年組織土作的關(guān)鍵任務(wù)。實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展超越,實現(xiàn)“十四五”開好局、起好步,關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部,要保持只爭朝夕的干勁、拿出滴水穿石的韌勁,苦干實干、勇毅前行、接續(xù)奮斗,奮力譜寫好新篇章。
二、聚焦主責(zé)主業(yè),切實把握工作重點。基于以上三個方面工作的考慮,建議把今年確定為組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)年。目標(biāo)任務(wù)明確了,大家要牢固樹立“抓效率、抓落實、抓增效”的理念,切實以“今天再晚也是早,明天再早也是晚的勁頭”,一體推動謀劃、部署、落實。
一要始終堅決捍衛(wèi)“兩個確立”,強(qiáng)化思想政治建設(shè)。黨的十九屆六中全會決議首次提出“兩個確立”,這反映了全黨全軍全國各族人民共同心愿,對新時代黨和國家事業(yè)發(fā)展、對推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興歷史進(jìn)程具有決定性意義。省黨代會報告強(qiáng)調(diào),習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神和黨中央決策部署,是全省發(fā)展的總綱領(lǐng)、總遵循,要把旗幟鮮明講政治作為根本要求,貫穿各項工作全過程、各方面,始終牢記 “兩個確立”,堅決做到“兩個維護(hù)”。市黨代會報告強(qiáng)調(diào),要把“兩個確立”“兩個維護(hù)”作為最根本的政治要求植入靈魂,始終以最真摯的情感、最鮮明的態(tài)度,感恩總書記、愛戴總書記,永存絕對忠誠核心的政治品格。全市廣大黨員干部要在牢記“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”上更加堅定、更加自覺、更加徹底;
作為組織部門,要把黨的政治建設(shè)擺在首位,緊緊圍繞迎接、學(xué)習(xí)、貫徹黨的二十大這條主線來謀劃、推進(jìn)組織工作,既要拿出旗幟鮮明的態(tài)度,更要謀劃務(wù)實管用的舉措,要圍繞省、市黨代會部署的持續(xù)興起“大學(xué)習(xí)”熱潮,深入實施“一把手”政治能力提升計劃,建好黨性教育基地等任務(wù),謀劃好今年的黨員干部教育培訓(xùn)、黨性教育、組織生活等工作,結(jié)合實際深入思考怎么開展更有特色、更有成效,使“兩個確立”“兩個維護(hù)”在廣大黨員、干部中入心入腦、扎根鑄魂。
二要始終堅持人民至上,強(qiáng)化組織體系建設(shè)。黨的十九屆六中全會決議總結(jié)的十條歷史經(jīng)驗中,第二條是“堅持人民至上”,強(qiáng)調(diào)必須永遠(yuǎn)保持同人民群眾的血肉關(guān)系。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)要“堅持以人民為中心的發(fā)展思想”。在新年賀詞中說“民之所憂,我必念之;
民之所盼,我必行之”,聽了令人非常感動。省黨代會報告提出圍繞凝聚民心、贏得民心,緊扣增強(qiáng)政治功能和組織力,進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作,推動形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴(yán)密組織體系,還提出要大力實施黨建民心工程。市黨代會報告強(qiáng)調(diào),必須始終牢記以民為本、人民至上的初心使命,要深化拓展“近鄰黨建”,充分發(fā)揮基層黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾的優(yōu)勢,解決好群眾的煩心事、操心事、揪心事,把廣大群眾緊緊凝聚在黨組織周圍。抓黨的基層組織建設(shè),不同的領(lǐng)域有不同的方式方法,但有一條是相同的,那就是密切聯(lián)系群眾?;鶎狱h建工作說到底是做人的工作,要圍繞“人”來做工作。我理解,基層黨組織的組織力,體現(xiàn)在說話有沒有人聽、辦事有沒有人跟,如果是一盤散沙、各干各的,人再多也形成不了組織力,也就不會有戰(zhàn)斗力。為此,新的一年我們要緊緊圍繞建“民心工程”來思考、謀劃各領(lǐng)域的基層黨組織建設(shè), 堅持有形覆蓋與有效覆蓋一同發(fā)力,橫向延伸與縱向貫通一體推進(jìn),組織基礎(chǔ)與群眾基礎(chǔ)一并筑牢,切實做到“黨建跟人走、人要跟黨走”。比如,發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì),要大力實行黨支部領(lǐng)辦合作社,多措并舉、廣開 “財”路,要 “八仙過海,各顯神通”;
比如,發(fā)展鄉(xiāng)村振興工作,要發(fā)揮鄉(xiāng)村干部、駐村第一書記作用,要讓這些人能夠跟群眾想在一起、干在一起,真心實意地為群眾辦實事解難題必須抓出特色、抓出經(jīng)驗、抓出成效來;
比如,探索深化拓展“近鄰黨建”工作,就如何發(fā)揮好街道、社區(qū)、小區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用至關(guān)重要,如何探索實施“智慧黨建”“數(shù)字黨建”,用現(xiàn)代化的信息技術(shù)代替 “人盯人”“人管人”的傳統(tǒng)模式,提高工作效率,我們要再加大力度;
再比如,推動兩新組織黨建提檔升級,如何把非公企業(yè)黨建抓牢抓實,引領(lǐng)企業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展也是非常重要的工作,要探索以黨組織為紐帶,幫助上下游企業(yè)牽線搭橋、解決難題。同時,我們要實施好建強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘行動計劃,把各個領(lǐng)域的基層黨建工作都統(tǒng)籌兼顧好,真正形成嚴(yán)密的組織體系。
三要始終激勵擔(dān)當(dāng)作為,加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。黨的十九屆六中全會決議指出,黨和人民事業(yè)發(fā)展需要一代代中國共產(chǎn)黨人接續(xù)奮斗,必須抓好后繼有人這個根本大計,要培養(yǎng)造就大批堪當(dāng)時代重任的接班人;
要源源不斷培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)?、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部特別是優(yōu)秀年輕干部。省黨代會報告強(qiáng)調(diào),要突出實干導(dǎo)向,建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍,要讓想干事者有機(jī)會、能干事者有舞臺,理直氣壯為擔(dān)當(dāng)作為的干部撐腰鼓勁。市黨代會報告提出,要培育更多忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?,要選“千里馬”、選“實干家”,讓會打仗的有平臺、干實事的得實惠、挑重?fù)?dān)的受重用。當(dāng)前,我們正面臨著極大的機(jī)遇挑戰(zhàn),站在新的起點上,對廣大干部的思想作風(fēng)、能力素質(zhì)提出了新的更高要求,對我們做好干部工作也是新的課題、新的挑戰(zhàn)。我們的黨員干部要樹立“本領(lǐng)恐慌意識”,要時刻懷有“缺什么、補(bǔ)什么,干什么、學(xué)什么”的意識,要著力提升干部隊伍的學(xué)習(xí)研究、策劃謀劃、攻堅突破、應(yīng)急處置、精準(zhǔn)服務(wù)的能力。我們在謀劃推動工作時,既要延續(xù)好已有的好機(jī)制好做法,又要適應(yīng)新變化新任務(wù),拿出新思路新舉措,堅持在干中學(xué)、學(xué)中干,從用人導(dǎo)向、激勵機(jī)制等方面著手,激發(fā)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)、刻苦鉆研的動力,大力選配具有專業(yè)化能力的干部,督促引導(dǎo)干部盡快地補(bǔ)齊知識短板和能力弱項,更好地適應(yīng)事業(yè)發(fā)展所需。要梳理探索行之有效的方法,對我們已有的關(guān)心關(guān)愛、容錯糾錯、監(jiān)督管理等政策文件進(jìn)行優(yōu)化,堅持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向,探索干部工作手段,真正抓到點子上、管到要害處,多進(jìn)行一些創(chuàng)新性、改革性的探索,更好地激發(fā)干部隊伍的活力。
四要始終聚焦服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話,特別是提出加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地,為我們做好新時代的人才工作提供了遵循、指明了方向、提供了機(jī)遇。省黨代會報告提出,以人才引領(lǐng)創(chuàng)新型省份建設(shè),加快構(gòu)建更具競爭力、吸引力的人才政策體系和服務(wù)體系等重要部署。市黨代會報告提出的創(chuàng)新人才服務(wù)體制機(jī)制,支持企業(yè)自主評價認(rèn)定人才,引進(jìn)更多產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才。人才是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的第一資源,我們必須把人才隊伍擺在優(yōu)先發(fā)展的地位。要把“好鋼”用在“刀刃上”, 集中力量辦大事,要把主要的精力和經(jīng)費用來抓好服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才隊伍建設(shè)。如何吸引人、留住人,尤其是高層次人才,我感到就是更好地集合市縣兩級、相關(guān)部門和企業(yè)的資源,更好地爭取國家、省里的政策支持。人才工作千頭萬緒,組織部門是牽頭抓總,而不能包打天下,必須發(fā)揮好各成員單位的作用,調(diào)動用人主體的積極性,希望大家集思廣益、群策群力,提出好思路、好建議,形成大抓人才的鮮明導(dǎo)向和良好氛圍。
三、勇于擔(dān)當(dāng)作為,切實加強(qiáng)自身建設(shè)。組織工作是一門科學(xué),專業(yè)性很強(qiáng),要有過硬的專業(yè)能力、專業(yè)精神,組織工作主要依靠組工干部來干,組織工作質(zhì)量的高低取決于組工干部隊伍整體素質(zhì)水平的高低。一要善于加強(qiáng)學(xué)習(xí),持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的歷史和黨的創(chuàng)新理論,在學(xué)思踐悟中融通致用,在對標(biāo)對表中執(zhí)著篤行,更好地以思想提升推動事業(yè)進(jìn)步。二要善于超前謀劃,在思考謀劃推進(jìn)工作時,要有前瞻性、全局性、戰(zhàn)略性、整體性,善于學(xué)習(xí)借鑒、總結(jié)推廣好經(jīng)驗好做法,實現(xiàn)“做沒做”上升到“好否好”。三要善于改革創(chuàng)新,干工作要堅持改革思維,想方設(shè)法地破解難點、打造亮點,在理念、方式、舉措上不斷有新招便照實招。四要善于擔(dān)當(dāng)作為,這一點最為重要,責(zé)任心不強(qiáng),怕苦怕累,不敢擔(dān)當(dāng),甘愿當(dāng)“差不多先生”,那就什么也干不成。希望大家以專業(yè)的能力、專業(yè)的精神,高標(biāo)準(zhǔn)地謀劃推進(jìn)今年的各項工作,確保取得高質(zhì)量的成果成效。
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全市組織工作會議講話內(nèi)容篇五
黨的十九屆六中全會決議首次提出“兩個確立”,這反映了全黨全軍全國各族人民共同心愿,下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼氖形瘯浽?022年全市組織工作會議上的發(fā)言稿,希望大家喜歡。
同志們:
今天,我們召開2022年全市組織工作會議,主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,認(rèn)真貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神,深入踐行新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線,圍繞中心大局、聚焦主責(zé)主業(yè)、勇于深耕細(xì)作,推動全市組織工作再上新臺階。剛才,x同志通報了2021年全市組織工作情況,下面,我再強(qiáng)調(diào)三點意見。
一、提高政治站位,切實把握目標(biāo)任務(wù)。
組織工作沒有淡季,一年到頭都是旺季。今年組織工作的主要目標(biāo)、任務(wù)、方向大體上是明確的,就是要以迎接學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大為主線,以貫徹落實黨的十九屆六中全會精神和省、市黨代會精神為重點,以充分激發(fā)新一屆各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍精氣神為關(guān)鍵,為推動全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展超越提供堅強(qiáng)組織保證,以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。如何把握今年組織工作面臨的大局大勢,我認(rèn)為需要重點把握以下三個方面。
一要全面聚焦黨的二十大。今年是黨的二十大召開之年,這是黨和國家政治生活中的一件大事,全市組織工作要把迎接、學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的二十大作為一切工作的主題主線,拿出一批出彩出新的工作業(yè)績向黨的二十大獻(xiàn)禮。市委圍繞黨的二十大召開之年,策劃系列活動,組織開展“獻(xiàn)禮 二十大”活動,開展系列學(xué)習(xí)宣傳活動,全市組織部門要緊跟市委的步伐,充分發(fā)揮職能優(yōu)勢,做到早謀劃、早部署、早行動,策劃實施一批富有特色、富有成效的項目,為迎接黨的二十大召開營造濃厚氛圍。
二要全面聚焦省市黨代會精神。今年是貫徹省、市黨代會的開局之年,省、市黨代會明確了全省、全市今后五年發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)和實踐路徑,特別是對弘揚(yáng)偉大建黨精神、推進(jìn)新時代黨的建設(shè)新的偉大工程作出了新部署,貫徹好、落實好省市黨代會精神,是今年組織工作的重點任務(wù)。省委組織部圍繞貫徹落實省黨代會精神出臺了一系列措施政策,近期,我們也要圍繞市黨代會提出的關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的新要求,制定工作舉措、明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室。大家要把省、市黨代會的部署要求統(tǒng)籌起來,按照“任務(wù)項目化、項目清單化、清單責(zé)任化”的要求,逐項逐步地把 “”總目標(biāo)變?yōu)槲覀兊摹白幽繕?biāo)”、把 “總藍(lán)圖” 變成我們的“施工圖”。
三要全面聚焦領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)。目前,市、縣、鄉(xiāng)、村四級換屆都已完成,今年是加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的關(guān)鍵之年,但如何做好“后半篇”文章,讓新班子煥發(fā)新氣象、展現(xiàn)新作為,是今年組織土作的關(guān)鍵任務(wù)。實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展超越,實現(xiàn)“十四五”開好局、起好步,關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部,要保持只爭朝夕的干勁、拿出滴水穿石的韌勁,苦干實干、勇毅前行、接續(xù)奮斗,奮力譜寫好新篇章。
二、聚焦主責(zé)主業(yè),切實把握工作重點。
基于以上三個方面工作的考慮,建議把今年確定為組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)年。目標(biāo)任務(wù)明確了,大家要牢固樹立“抓效率、抓落實、抓增效”的理念,切實以“今天再晚也是早,明天再早也是晚的勁頭”,一體推動謀劃、部署、落實。
作為組織部門,要把黨的政治建設(shè)擺在首位,緊緊圍繞迎接、學(xué)習(xí)、貫徹黨的二十大這條主線來謀劃、推進(jìn)組織工作,既要拿出旗幟鮮明的態(tài)度,更要謀劃務(wù)實管用的舉措,要圍繞省、市黨代會部署的持續(xù)興起“大學(xué)習(xí)”熱潮,深入實施“一把手”政治能力提升計劃,建好黨性教育基地等任務(wù),謀劃好今年的黨員干部教育培訓(xùn)、黨性教育、組織生活等工作,結(jié)合實際深入思考怎么開展更有特色、更有成效,使“兩個確立”“兩個維護(hù)”在廣大黨員、干部中入心入腦、扎根鑄魂。
二要始終堅持人民至上,強(qiáng)化組織體系建設(shè)。黨的十九屆六中全會決議總結(jié)的十條歷史經(jīng)驗中,第二條是“堅持人民至上”,強(qiáng)調(diào)必須永遠(yuǎn)保持同人民群眾的血肉關(guān)系。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)要“堅持以人民為中心的發(fā)展思想”。在新年賀詞中說“民之所憂,我必念之;民之所盼,我必行之”,聽了令人非常感動。省黨代會報告提出圍繞凝聚民心、贏得民心,緊扣增強(qiáng)政治功能和組織力,進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作,推動形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴(yán)密組織體系,還提出要大力實施黨建民心工程。市黨代會報告強(qiáng)調(diào),必須始終牢記以民為本、人民至上的初心使命,要深化拓展“近鄰黨建”,充分發(fā)揮基層黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾的優(yōu)勢,解決好群眾的煩心事、操心事、揪心事,把廣大群眾緊緊凝聚在黨組織周圍。
比如,發(fā)展鄉(xiāng)村振興工作,要發(fā)揮鄉(xiāng)村干部、駐村第一書記作用,要讓這些人能夠跟群眾想在一起、干在一起,真心實意地為群眾辦實事解難題必須抓出特色、抓出經(jīng)驗、抓出成效來;比如,探索深化拓展“近鄰黨建”工作,就如何發(fā)揮好街道、社區(qū)、小區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用至關(guān)重要,如何探索實施“智慧黨建”“數(shù)字黨建”,用現(xiàn)代化的信息技術(shù)代替 “人盯人”“人管人”的傳統(tǒng)模式,提高工作效率,我們要再加大力度;再比如,推動兩新組織黨建提檔升級,如何把非公企業(yè)黨建抓牢抓實,引領(lǐng)企業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展也是非常重要的工作,要探索以黨組織為紐帶,幫助上下游企業(yè)牽線搭橋、解決難題。同時,我們要實施好建強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘行動計劃,把各個領(lǐng)域的基層黨建工作都統(tǒng)籌兼顧好,真正形成嚴(yán)密的組織體系。
三要始終激勵擔(dān)當(dāng)作為,加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。黨的十九屆六中全會決議指出,黨和人民事業(yè)發(fā)展需要一代代中國共產(chǎn)黨人接續(xù)奮斗,必須抓好后繼有人這個根本大計,要培養(yǎng)造就大批堪當(dāng)時代重任的接班人;要源源不斷培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)?、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部特別是優(yōu)秀年輕干部。省黨代會報告強(qiáng)調(diào),要突出實干導(dǎo)向,建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍,要讓想干事者有機(jī)會、能干事者有舞臺,理直氣壯為擔(dān)當(dāng)作為的干部撐腰鼓勁。市黨代會報告提出,要培育更多忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?,要選“千里馬”、選“實干家”,讓會打仗的有平臺、干實事的得實惠、挑重?fù)?dān)的受重用。當(dāng)前,我們正面臨著極大的機(jī)遇挑戰(zhàn),站在新的起點上,對廣大干部的思想作風(fēng)、能力素質(zhì)提出了新的更高要求,對我們做好干部工作也是新的課題、新的挑戰(zhàn)。
我們的黨員干部要樹立“本領(lǐng)恐慌意識”,要時刻懷有“缺什么、補(bǔ)什么,干什么、學(xué)什么”的意識,要著力提升干部隊伍的學(xué)習(xí)研究、策劃謀劃、攻堅突破、應(yīng)急處置、精準(zhǔn)服務(wù)的能力。我們在謀劃推動工作時,既要延續(xù)好已有的好機(jī)制好做法,又要適應(yīng)新變化新任務(wù),拿出新思路新舉措,堅持在干中學(xué)、學(xué)中干,從用人導(dǎo)向、激勵機(jī)制等方面著手,激發(fā)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)、刻苦鉆研的動力,大力選配具有專業(yè)化能力的干部,督促引導(dǎo)干部盡快地補(bǔ)齊知識短板和能力弱項,更好地適應(yīng)事業(yè)發(fā)展所需。要梳理探索行之有效的方法,對我們已有的關(guān)心關(guān)愛、容錯糾錯、監(jiān)督管理等政策文件進(jìn)行優(yōu)化,堅持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向,探索干部工作手段,真正抓到點子上、管到要害處,多進(jìn)行一些創(chuàng)新性、改革性的探索,更好地激發(fā)干部隊伍的活力。
四要始終聚焦服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話,特別是提出加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地,為我們做好新時代的人才工作提供了遵循、指明了方向、提供了機(jī)遇。省黨代會報告提出,以人才引領(lǐng)創(chuàng)新型省份建設(shè),加快構(gòu)建更具競爭力、吸引力的人才政策體系和服務(wù)體系等重要部署。市黨代會報告提出的創(chuàng)新人才服務(wù)體制機(jī)制,支持企業(yè)自主評價認(rèn)定人才,引進(jìn)更多產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才。人才是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的第一資源,我們必須把人才隊伍擺在優(yōu)先發(fā)展的地位。要把“好鋼”用在“刀刃上”, 集中力量辦大事,要把主要的精力和經(jīng)費用來抓好服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才隊伍建設(shè)。如何吸引人、留住人,尤其是高層次人才,我感到就是更好地集合市縣兩級、相關(guān)部門和企業(yè)的資源,更好地爭取國家、省里的政策支持。人才工作千頭萬緒,組織部門是牽頭抓總,而不能包打天下,必須發(fā)揮好各成員單位的作用,調(diào)動用人主體的積極性,希望大家集思廣益、群策群力,提出好思路、好建議,形成大抓人才的鮮明導(dǎo)向和良好氛圍。
三、勇于擔(dān)當(dāng)作為,切實加強(qiáng)自身建設(shè)。
組織工作是一門科學(xué),專業(yè)性很強(qiáng),要有過硬的專業(yè)能力、專業(yè)精神,組織工作主要依靠組工干部來干,組織工作質(zhì)量的高低取決于組工干部隊伍整體素質(zhì)水平的高低。
一要善于加強(qiáng)學(xué)習(xí),持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的歷史和黨的創(chuàng)新理論,在學(xué)思踐悟中融通致用,在對標(biāo)對表中執(zhí)著篤行,更好地以思想提升推動事業(yè)進(jìn)步。
二要善于超前謀劃,在思考謀劃推進(jìn)工作時,要有前瞻性、全局性、戰(zhàn)略性、整體性,善于學(xué)習(xí)借鑒、總結(jié)推廣好經(jīng)驗好做法,實現(xiàn)“做沒做”上升到“好否好”。
三要善于改革創(chuàng)新,干工作要堅持改革思維,想方設(shè)法地破解難點、打造亮點,在理念、方式、舉措上不斷有新招便照實招。
四要善于擔(dān)當(dāng)作為,這一點最為重要,責(zé)任心不強(qiáng),怕苦怕累,不敢擔(dān)當(dāng),甘愿當(dāng)“差不多先生”,那就什么也干不成。希望大家以專業(yè)的能力、專業(yè)的精神,高標(biāo)準(zhǔn)地謀劃推進(jìn)今年的各項工作,確保取得高質(zhì)量的成果成效。
全市組織工作會議講話內(nèi)容篇六
同志們:今天利用這個時間,把大家召集來召開選派干部工作會議,會議主要內(nèi)容就是讓大家了解縣委此次選派干部工作的目的和意義,選派干部的主要任務(wù),同時就選派干部提幾點希望和要求。以便大家在掛職鍛煉工作中能夠有所遵循,從而更好地開展工作。
一、本次選派干部掛職鍛煉的目的和意義自起,我縣先后分12批次選派了168名優(yōu)秀年輕干部到省直綜合部門、域內(nèi)外大中型企事業(yè)單位和縣直部門掛職鍛煉,可以說取得了比較好的效果。我們這次選派副科級后備干部到縣招商局掛職鍛煉,主要出于三方面考慮:
一是實現(xiàn)縣域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的需要。
我們開展掛職鍛煉工作,最根本的目的就是讓大家通過掛職鍛煉增長才干,為我縣經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展貢獻(xiàn)力量。當(dāng)前,我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展正處在一個關(guān)鍵時期,未來階段時間,我縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也面臨著很大壓力。據(jù)了解掌握,今年上半年,全縣地區(qū)生產(chǎn)總值完成108.2億元,年初確定的指標(biāo)是340億元,完成計劃的31.8%;全縣固定資產(chǎn)投資到8月末完成133億元,年初確定的指標(biāo)是200億元,完成計劃的66.5%;全縣招商引資8月末到位資金66.9億元,年初確定的指標(biāo)是77.5億元,完成計劃的86.3%;一般預(yù)算全口徑財政收入和地方級財政收入到8月末分別完成9.7億元和5.3億元??梢哉f,經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的快慢,招商引資起著舉足輕重的作用,目前各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)的完成還有一定差距,縣委這次有針對性地選派干部到縣招商局掛職鍛煉,讓選派干部加入到招商隊伍中,對我縣經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)快速增長是一種助推,同時也會起到一定的積極作用。
二是提高后備干部綜合素質(zhì)的需要。
通過幾年的掛職鍛煉證明,在實踐中鍛煉干部,是培養(yǎng)干部的一種有效途徑。從我縣后備干部隊伍現(xiàn)狀來看,幾年來通過實踐鍛煉,后備干部文化知識層次有了明顯提高,整體素質(zhì)呈上升趨勢,但是也存在一些現(xiàn)實矛盾,如學(xué)習(xí)政治理論和文秘類方面的干部多,學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)類和企業(yè)管理類的干部比較少。在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天,要想加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變,贏得發(fā)展的先機(jī)和主動權(quán),經(jīng)濟(jì)管理類的人才是必不可少的。我們這次選派的10名副科級后備干部,個人素質(zhì)是好的,我們掌握也是比較優(yōu)秀的,但是大多數(shù)同志缺少在市場經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場真實打拼的過硬本領(lǐng)。所以這次讓大家到招商引資的最前沿、直接接觸招商引資實際工作,接受新鍛煉、接受新考驗,目的就是通過招商引資實際工作提高個人綜合素質(zhì),豐富個人實踐經(jīng)驗,增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)工作本領(lǐng)。
三是項目開發(fā)和招商引資工作的.需要。
招商引資是加快區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的快捷之路,是保增長、促發(fā)展的“發(fā)動機(jī)”,也是轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的“助推器”。面對不斷發(fā)展變化的新形勢,面對越來越激烈的招商引資競爭,我們必須轉(zhuǎn)變招商理念,改進(jìn)招商方式。我們這次選派工作,就是落實縣委第十四次常委擴(kuò)大會議精神,進(jìn)一步加大招商引資力度、加強(qiáng)招商引資力量的一次探索和實踐。大家要根據(jù)各自的人脈優(yōu)勢和我縣的資源優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢,積極做好宣傳推介工作,攀高結(jié)貴,借力發(fā)展,用最大的誠意與有一定實力的企業(yè)溝通聯(lián)系,讓他們到我們這里來投資、辦廠、興業(yè)。當(dāng)然,這也給我們每一位掛職鍛煉干部提出了一個新的課題,也是一次新的考驗。
二、選派干部掛職鍛煉的主要任務(wù)我們這次選派干部到招商局掛職鍛煉的主要任務(wù)概括起來,共有四項職能和任務(wù):
一是選派干部學(xué)習(xí)招商業(yè)務(wù)。我們大多數(shù)干部以前沒有接觸過招商引資工作,可以說對這項工作并不熟悉,而且大家現(xiàn)在肩負(fù)著為我縣項目開發(fā)和招商引資牽線搭橋的重任,這就要求大家掌握項目管理的前沿知識,認(rèn)識經(jīng)濟(jì)工作的深層次規(guī)律,尤其是要重點學(xué)習(xí)招商引資業(yè)務(wù)知識,幫助業(yè)務(wù)科室高效完成相關(guān)工作任務(wù)。人員到位后,招商局還要進(jìn)行業(yè)務(wù)和禮儀方面的培訓(xùn),大家一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會。
二是選派干部自己出去招商。在醞釀選派干部的時候,對后備干部的基本情況進(jìn)行了了解,有的同志在外地有一定的人脈資源,對于具備招商引資條件的干部,經(jīng)縣招商局主要領(lǐng)導(dǎo)同意后,可以外出進(jìn)行招商引資、聯(lián)系項目,先期必須根據(jù)自身實際謀劃設(shè)計好招商意向。外出招商時,要利用好資源和優(yōu)勢,讓外界了解、熟悉和掌握前郭。
三是選派干部隨團(tuán)開展招商。讓大家充實到招商引資隊伍中,增加招商引資工作力量,把大家都派出去開展招商,我想這也不太現(xiàn)實。對于個人不具備招商引資條件的,選派干部可以隨同縣里組織的和縣招商局組織的外出招商團(tuán)隊進(jìn)行招商。利用外地一切可以利用的關(guān)系,廣泛聯(lián)系,傳遞信息,積極為我縣招商引資牽線搭橋,充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。
四是選派干部要做好項目跟蹤服務(wù)。做好引進(jìn)項目前期服務(wù)工作非常關(guān)鍵,也在為項目落地奠定基礎(chǔ)。選派干部要按照招商局的工作分工和安排,在掌握程序和環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上,針對企業(yè)遇到的實際困難和問題,要千方百計地想辦法、出主意,為項目落地和后期工作做好一切服務(wù)工作,真正使企業(yè)項目落地和達(dá)產(chǎn)達(dá)效。
三、幾點要求到招商部門掛職鍛煉,對大家是一種考驗。能不能很好地完成這項任務(wù),關(guān)鍵在于各位選派干部自身努力。大家在掛職鍛煉過程中,要做到既信心十足,又謙虛謹(jǐn)慎;既靈活機(jī)動,又遵規(guī)守紀(jì);既學(xué)習(xí)鍛煉,又干好工作,出色地完成三年的掛職鍛煉工作任務(wù)。
第一,端正態(tài)度,虛心求學(xué)。
態(tài)度決定一切,良好的心態(tài)是事業(yè)成功的基礎(chǔ)。在實際中,有些選派干部急于求成,心浮氣躁,不能靜下心來;有些選派干部學(xué)習(xí)態(tài)度不端正,心思沒有完全放到鍛煉上,認(rèn)為參加鍛煉了,就有了提拔重用的資本,這是一種錯誤認(rèn)識。大家一定要打消這些念頭,澄清認(rèn)識,端正態(tài)度,從思想上做好虛心學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)的準(zhǔn)備,踏踏實實地學(xué)點真東西和真本領(lǐng),不虛度三年的時光。
第二,克服困難,力求實效。
在掛職鍛煉過程中,肯定會遇到許多困難,希望大家消除畏難情緒,克難制勝,盡快融入新環(huán)境,進(jìn)入新角色。到工作崗位后,要盡快熟悉招商局的工作職能和相關(guān)業(yè)務(wù),主動幫助出點子,聯(lián)系新項目,做到多幫忙不添亂。選派干部要真正沉下去,做到既不急功近利,又能有所作為。要制定切實可行的目標(biāo)和具體的時間表,盡量為自己多創(chuàng)造機(jī)會參與實際工作,以強(qiáng)烈的進(jìn)取心、責(zé)任感和緊迫感投入到工作中去,爭取在有限的時間內(nèi)取得最大的成果。
第三,擺正位置,嚴(yán)格要求。
選派干部的現(xiàn)實表現(xiàn),直接體現(xiàn)個人素質(zhì)、代表著后備干部形象,也關(guān)系到整個選派工作的成效。因此,每位選派干部都要牢固樹立大局意識和全局觀念,認(rèn)清自己的角色,擺正自己的位置,自覺遵守派駐單位的各項規(guī)章制度。要善于從比較中發(fā)現(xiàn)不足,學(xué)習(xí)他人長處。在涉及全局的重大問題上,要深思熟慮,三思而后行。任務(wù)完成后還要對實踐的過程找出規(guī)律性的東西,將實踐經(jīng)驗上升到理論高度。尤其是在失敗的情況下,更應(yīng)認(rèn)真思考和總結(jié),找出原因,吸取教訓(xùn),爭取有一個新的提高。
同志們,縣委選派干部到縣招商局掛職鍛煉,這是培養(yǎng)和鍛煉干部的需要,也是推動全縣招商引資工作的需要,對我們個人來說更是一次難得的機(jī)會,希望大家珍惜機(jī)會,扎實工作,在實踐中提高素質(zhì),在實踐中增長才干,在實踐中鍛煉成長。最后,祝大家工作順利!
全市組織工作會議講話內(nèi)容篇七
同志們:
經(jīng)市委同意,今天我們召開全市組織部長會議,主要任務(wù)是以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹全國、全省組織部長會議精神,總結(jié)去年以來的組織工作,研究部署今年任務(wù)。剛才,x家單位作了交流發(fā)言,從不同角度介紹了組織工作的好經(jīng)驗好做法,聽了很受啟發(fā)。去年,全市組織工作亮點突出、成效明顯,希望全市組工干部再接再厲,全面貫徹落實習(xí)近平總書記系列重要講話精神,以迎接黨的二十大勝利召開為主線,全力推動我市組織工作再上新臺階,為全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保障。下面,我就貫徹落實全國、全省組織部長會議精神,講幾點意見。
一、去年以來全市組織工作開拓進(jìn)取、成效明顯
2021年是黨和國家歷史上具有里程碑意義的一年,也是組織工作發(fā)展歷程中濃墨重彩的一年。一年來,在省委組織部的悉心指導(dǎo)和市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,全市組織部門始終胸懷“兩個大局”、心懷“國之大者”,全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求、新時代黨的組織路線和《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》,運(yùn)用黨的百年奮斗和組織建設(shè)歷史經(jīng)驗,守正創(chuàng)新、真抓實干,在圍繞中心、服務(wù)大局和應(yīng)對疫情防控大戰(zhàn)大考中充分發(fā)揮組織優(yōu)勢、展現(xiàn)組織擔(dān)當(dāng),為我市“十四五”開好局起好步、打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)殲滅戰(zhàn)作出了組織貢獻(xiàn)?;仡櫲ツ暌詠淼墓ぷ骱统尚?,主要有以下“十大亮點”:
一是慶祝建黨百年系列活動有聲有色。精心組織黨內(nèi)評選推薦,xxx獲黨內(nèi)最高榮譽(yù)“七一勛章”;
xxx獲評“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”;
xxx黨支部獲評“全國先進(jìn)基層黨組織”;
xxx獲評“全國優(yōu)秀縣委書記”;
xx名個人和xx個基層黨組織獲全省“兩優(yōu)一先”表彰。高質(zhì)量舉辦我市慶祝暨表彰大會,表彰市級“兩優(yōu)一先”各xxx個。廣泛開展走訪慰問,向xxx名黨員頒發(fā)“光榮在黨50年紀(jì)念章”。開發(fā)一批精品課程、掛牌一批紅色教育基地、編印一批黨建理論成果,為建黨百年獻(xiàn)禮。
二是黨史學(xué)習(xí)教育突顯特色。組織全市各級黨組織和黨員干部開展好黨史學(xué)習(xí)教育,用好紅色教育資源,健全紅色教育培訓(xùn)機(jī)制,開發(fā)一批紅色教育“打卡地”。推動“我為群眾辦實事”長效機(jī)制,推動黨員為群眾辦實事xxx萬件。同時選派xxx名工業(yè)振興特派員和xxx名黨建工作指導(dǎo)員,幫助企業(yè)解決一批發(fā)展難題,推動實現(xiàn)學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局的目標(biāo)。
三是黨的創(chuàng)新理論武裝走深走實。嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”“首課”“必修課”制度,推動全市黨員干部堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。完成黨的十九屆五中全會精神以及習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神等內(nèi)容的專題培訓(xùn),實現(xiàn)廳級、處級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)全覆蓋。落實百名領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺、千場黨課下基層機(jī)制和主題黨日等制度,組織全市黨員跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話、黨的第三個歷史決議等必學(xué)篇目,推動黨員干部深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。
四是市縣鄉(xiāng)村四級班子換屆任務(wù)圓滿完成。堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo),超前謀劃、壓實責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律,壓茬推進(jìn)換屆選舉各項工作,選優(yōu)配強(qiáng)縣、鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)班子,各級班子均一次性選舉成功,實現(xiàn)“五個好”目標(biāo)。創(chuàng)新“三將干部”考察識別機(jī)制,換屆提拔的縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部中,除結(jié)構(gòu)性人選外,xx%為“三將干部”,在全市樹立了鮮明的用人導(dǎo)向。我市村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作在全省總結(jié)大會上作經(jīng)驗交流發(fā)言,xxx個單位獲評全區(qū)村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作先進(jìn)單位。
五是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)與時俱進(jìn)。完善“智慧組工·干部云”大數(shù)據(jù)平臺功能,建立紅橙黃藍(lán)預(yù)警機(jī)制,推動政治監(jiān)督精準(zhǔn)化、信息化。針對干部考核不精準(zhǔn)、考核“指揮棒”作用發(fā)揮不明顯的問題,出臺《激勵領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為考核辦法》和《在急難險重一線考察識別“三將干部”辦法》,加強(qiáng)政策解讀和落實,激發(fā)干部隊伍活力。創(chuàng)新建立全員績效暨公務(wù)員平時考核管理系統(tǒng),分類設(shè)置考核指標(biāo),通過“大數(shù)據(jù)+動態(tài)考核”全面了解公務(wù)員現(xiàn)實表現(xiàn),激勵全市公務(wù)員擔(dān)當(dāng)作為。
六是抓黨建促鄉(xiāng)村振興有力有效。出臺“黨旗領(lǐng)航?鄉(xiāng)村振興”實施意見,以開展“六大行動為抓手,筑強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘、鍛造過硬隊伍,為鄉(xiāng)村振興提供堅強(qiáng)組織保證。精準(zhǔn)選派xxxx名第一書記和工作隊員,實現(xiàn)脫貧村、易安點、抵邊村等全覆蓋。建立紅旗鄉(xiāng)、村爭創(chuàng)機(jī)制,評選出首批紅旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)xxx個、紅旗村xxx個,引領(lǐng)xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx個村獲評全國鄉(xiāng)村治理示范鎮(zhèn)、村。分片區(qū)、選重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)打造一批農(nóng)村基層黨建示范帶、示范群,引領(lǐng)推動xxx%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)實現(xiàn)首批標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,農(nóng)村星級黨組織數(shù)量同比增長xxx%。
七是各領(lǐng)域基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)鞏固加強(qiáng)。健全黨支部聯(lián)系點等機(jī)制,不斷壓實基層黨建責(zé)任,注重抓黨建促基層治理,實施城市社區(qū)“五聯(lián)五心”工程,推動駐社區(qū)單位黨組織全覆蓋與街道社區(qū)結(jié)對共建。創(chuàng)建兩新組織“一院兩中心”,打造xxx個標(biāo)準(zhǔn)化陣地和黨建示范點,“兩個覆蓋率”在全省排名前列。從嚴(yán)開展農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問題排查整頓,深入實施“擴(kuò)源提質(zhì)”,助推廣大黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用。
八是應(yīng)對疫情防控大戰(zhàn)大考擔(dān)當(dāng)有為。面對疫情防控嚴(yán)峻形勢,及時印發(fā)政策措施文件,從評議考核、筑強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘、發(fā)揮黨員先鋒模范作用等方面細(xì)化措施,選派部務(wù)會成員下沉相關(guān)縣(市、區(qū))蹲點督導(dǎo)。面對突如其來的疫情,第一時間發(fā)出倡議書和志愿者招募令,部務(wù)會成員帶隊蹲點督戰(zhàn),建立網(wǎng)格化防控機(jī)制,開展“全域敲門行動”“無疫社區(qū)”創(chuàng)建,推動全市xxxx多個黨組織、xx多萬名黨員積極投身疫情防控大戰(zhàn)大考,爭分奪秒推動各項防控措施落實落地,為疫情防控取得決定性成果提供了堅強(qiáng)組織保證。
九是新時代人才工作創(chuàng)新突破。出臺人才創(chuàng)新發(fā)展新政,在人才引育、平臺建設(shè)等方面推出一系列含金量高、操作性強(qiáng)的政策措施。持續(xù)打造“xxxx”人才品牌,推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè),全年引進(jìn)高層次人才xxx名,同比增長xxx%。暢通鄉(xiāng)土人才積分與高層次人才認(rèn)定互認(rèn)渠道,加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興。創(chuàng)建“人才一站式”服務(wù)平臺,實行“英才卡”制度,設(shè)立試驗區(qū)人才發(fā)展公益基金,人才服務(wù)體系進(jìn)一步優(yōu)化。召開市委人才工作會議,對實施科教振興,建立省級人才發(fā)展先行區(qū)作出全面部署。舉辦高層次人才座談會,推動高層次人才引、育、流、用工作質(zhì)量全面提升。
十是自身建設(shè)碩果累累。高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)組織系統(tǒng)黨史學(xué)習(xí)教育,全力打造“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”的組織部門和組工干部隊伍。去年共有xx項工作在全省性會議上作經(jīng)驗發(fā)言;
中央、省主流媒體和中組部、省組部內(nèi)部刊物先后刊發(fā)經(jīng)驗信息xx多篇。市委組織部先后被評為xxxxx、xxxxx、xxxxx等榮譽(yù)稱號,連續(xù)xx年在全市績效考評中獲評一等等次。
回顧一年來的工作,成績來之不易、彌足珍貴,離不開全市組織系統(tǒng)的共同努力,各縣(市、區(qū))、市直各黨(工)委的組織工作都可圈可點,在這里,我代表市委,也代表市委組織部部務(wù)會,向大家表示衷心感謝!一年來的生動實踐,進(jìn)一步深化了我們對推進(jìn)新時代組織工作的認(rèn)識體會。一是必須堅持把深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義和做到“兩個維護(hù)”作為最高政治原則;
二是必須堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo);
三是必須堅持胸懷“兩個大局”、心懷“國之大者”;
四是必須堅持把抓好黨建作為最大的政績;
五是必須堅持改革思維、勇于開拓創(chuàng)新;
六是必須堅持求真務(wù)實、真抓實干。以上“六個必須”,既是一年來的實踐感悟,也是需要在今后工作中長期堅持的基本要求。
去年以來的組織工作雖然取得了新進(jìn)展新成效,但我們要清醒地認(rèn)識到,一些工作還存在不足,比如:落實黨建責(zé)任還存在“上緊下松”現(xiàn)象,各領(lǐng)域基層黨建推進(jìn)還不夠均衡,黨建創(chuàng)新載體抓手不多;
領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍整體素質(zhì)與高質(zhì)量發(fā)展還不相適應(yīng),專業(yè)結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化、治理能力有待提升;
人才層次結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化,高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺較少,等等。特別在疫情防控中,黨建工作接受了一次大考,平時抓黨建工作扎實的,在應(yīng)對疫情處置中就反應(yīng)迅速、組織有力;
平時工作不扎實的,應(yīng)對疫情處置手忙腳亂、漏洞百出,值得反思、反省。在今年的工作中,我們要主動對標(biāo)對表,樹立質(zhì)量意識、強(qiáng)化系統(tǒng)思維,全力在補(bǔ)齊短板的基礎(chǔ)上進(jìn)一步提升組織工作質(zhì)量。
二、準(zhǔn)確把握今年組織工作的總體要求和重點任務(wù)
2022年是進(jìn)入全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍新征程的重要一年,是黨的二十大召開之年,也是新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子落實新部署、奮進(jìn)新征程的重要之年,做好今年組織工作的意義重大、責(zé)任重大??傮w要求是:堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話精神,始終胸懷“兩個大局”、心懷“國之大者”,以迎接黨的二十大勝利召開為主線,按照全國全省組織部長會議作出的部署,聚焦市委中心工作,堅持以高質(zhì)量組織工作服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展,樹立抓好黨建就是最大政績的鮮明導(dǎo)向,全力做好黨的二十大代表人選推薦考察和黨的二十大精神學(xué)習(xí)貫徹工作,統(tǒng)籌抓好黨的創(chuàng)新理論武裝、換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、基層黨建提檔升級、人才強(qiáng)市戰(zhàn)略等工作,開拓創(chuàng)新、狠抓落實,為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證,以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。重點抓好以下六個方面工作。
第一,全力以赴,扎實做好黨的二十大代表人選推薦考察以及大會氛圍營造、大會精神學(xué)習(xí)貫徹等工作。這是今年組織工作的重中之重,中央組織部和省委組織部均作出具體部署,我們要全力抓好落實。我們要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,組織好、服務(wù)好xx代表團(tuán)代表的參會、培訓(xùn)等有關(guān)工作,確保會議選舉順利進(jìn)行,圓滿完成選舉任務(wù)。黨的二十大召開前,要大力宣傳代表的先進(jìn)性、廣泛代表性,廣泛宣傳生產(chǎn)和工作一線代表事跡,積極開展“學(xué)習(xí)身邊榜樣”“黨代表講黨史”“我與黨代表面對面”等活動,營造喜迎二十大的濃厚氛圍。大會召開后,要迅速通過中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、專題培訓(xùn)等方式,組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)大會精神,迅速把思想和行動統(tǒng)一到黨的二十大精神上來。
第二,深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義,持之以恒用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是做好各方面工作的根本遵循,我們必須把學(xué)深悟透新思想作為政治任務(wù),常抓不懈、久久為功。一要一以貫之抓好理論學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)工作。嚴(yán)格落實中心組學(xué)習(xí)、“第一議題”“首課”“必修課”等制度,引導(dǎo)全市黨員干部堅持不懈讀原著、學(xué)原文、悟原理,不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。二要建立黨史學(xué)習(xí)教育長效機(jī)制。鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果,建立常態(tài)化長效化機(jī)制,引導(dǎo)廣大黨員干部把學(xué)黨史和悟思想、強(qiáng)黨性有機(jī)結(jié)合起來,加強(qiáng)對黨的創(chuàng)新理論和黨的第三個歷史決議精神的理解和掌握,深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,弘揚(yáng)偉大建黨精神,從黨的百年奮斗歷程中汲取智慧和力量。要充分發(fā)揮我市紅色教育資源優(yōu)勢,實施“行動學(xué)習(xí)+黨性教育”項目,推動紅色教育課程精品化,不斷擦亮紅色教育品牌。三要高質(zhì)量辦好黨的十九屆六中全會精神全員培訓(xùn)。市級層面重點辦好縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神輪訓(xùn)班,統(tǒng)籌辦好各類主體班、委托班,加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn),分級分類抓好新時代基層干部的全員培訓(xùn)。面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村等基層一線黨員干部,重點辦好鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn),推動黨員、干部對“國之大者”了然于胸。要統(tǒng)籌抓好科學(xué)調(diào)訓(xùn),完善培訓(xùn)質(zhì)效評估方式,用好大數(shù)據(jù)技術(shù),提高學(xué)員選調(diào)精準(zhǔn)度。四要突出學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用。創(chuàng)新培訓(xùn)方式,推選一批學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的典型案例,打造一批反映實踐成果的現(xiàn)場教學(xué)線路,通過案例教學(xué)與現(xiàn)場教學(xué)相結(jié)合、線上線下相結(jié)合等多種方式,增強(qiáng)理論培訓(xùn)的吸引力、感染力和實效性。要結(jié)合重大項目建設(shè),深化“行動學(xué)習(xí)+”教育培訓(xùn)模式,引導(dǎo)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng),把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推動xx高質(zhì)量發(fā)展的思路舉措,轉(zhuǎn)化為擔(dān)當(dāng)干勁。
第三,聚焦“十四五”高質(zhì)量發(fā)展,全力鍛造堪當(dāng)新時代改革發(fā)展重任的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。完成集中換屆后,今年要把工作重點轉(zhuǎn)移到加強(qiáng)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上來,結(jié)合市委部署,推動新一屆各級領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變新作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為。近期將出臺加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的若干措施,以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),在思想、制度、能力、作風(fēng)等方面綜合施策,打造忠誠型、學(xué)習(xí)型、高效型、擔(dān)當(dāng)型、服務(wù)型、廉潔型等“六型領(lǐng)導(dǎo)班子”,大家要結(jié)合實際抓好落實。一要著力加強(qiáng)政治建設(shè)。持之以恒加強(qiáng)理想信念、政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和民主集中制教育,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)化思想淬煉和政治歷練。要建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)分工、議事規(guī)則、民主決策和高效執(zhí)行機(jī)制。要把政治素質(zhì)考察擺在突出位置,建立常態(tài)化識別機(jī)制,改進(jìn)考察方式,注重平時近距離接觸干部,切實考準(zhǔn)考實干部的政治素質(zhì),凡是政治上不合格的,在任用上堅決“一票否決”。二要著力提升治理能力。按照全省組織部長會議提出的要求,聚焦重點任務(wù)需求,精準(zhǔn)實施“干部專業(yè)化能力提升計劃”,分類別、分專題開展政策和專業(yè)知識培訓(xùn),提高適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的能力和水平。三要著力優(yōu)化整體功能。全面落實黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要,選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子。扎實開展選任回訪,加強(qiáng)綜合分析研判,優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能。實施關(guān)鍵崗位干部儲備計劃和急需緊缺專業(yè)干部儲備計劃。加強(qiáng)市直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員從嚴(yán)管理工作,建立健全領(lǐng)導(dǎo)人員退出現(xiàn)職管理機(jī)制。四要著力激勵擔(dān)當(dāng)作為。健全并落實干部能上能下、能進(jìn)能出、真情關(guān)愛、激勵保護(hù)等機(jī)制,大力選拔使用、通報表揚(yáng)擔(dān)當(dāng)實干、勇于創(chuàng)新、善抓落實的好干部,對庸懶散拖等問題干部堅決調(diào)整,在全市鮮明樹立能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的導(dǎo)向。要完善指標(biāo)考核體系,堅持以實績論英雄,多組織專項考察組深入到項目一線,逐項對照任務(wù)指標(biāo),跟進(jìn)考評實績,以實績作為評判干部能否擔(dān)當(dāng)作為的直接體現(xiàn)。要如實撰寫干部的考察材料,做好精準(zhǔn)畫像,杜絕過去的“千篇一律”,強(qiáng)化問題和結(jié)果導(dǎo)向,重點寫清楚干部攻堅克難解決了哪些問題、取得了怎樣的成果,突出定量評價和事例論證,為選人用人分析研判提供準(zhǔn)確的依據(jù)。要改進(jìn)考核方式,落實日??己撕汀叭龑⒏刹俊笨疾熳R別等辦法,切實發(fā)揮好考核“指揮棒”作用。要抓好示范引領(lǐng),建立領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)辦項目機(jī)制,引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合實際領(lǐng)辦項目,實行公開承諾和項目考評制,落實縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度,激勵各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先跳出個人舒適圈,爭當(dāng)狠抓落實的“主攻手”,帶動全市上下形成狠抓落實的濃厚氛圍。五要著力抓嚴(yán)干部監(jiān)督管理。把政治監(jiān)督擺在首位,完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治監(jiān)督預(yù)警機(jī)制。堅決抓好巡視巡察和選人用人專項檢查反饋問題的整改落實,健全常態(tài)化政治體檢機(jī)制。要認(rèn)真落實清廉建設(shè)要求,抓好“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督管理,壓實“一把手”監(jiān)督主體責(zé)任,推進(jìn)清正干部建設(shè)。要抓好日常監(jiān)督,嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告填報、“凡提必核”等機(jī)制,用好提醒、函詢、誡勉和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計等手段。深入開展廉政家訪活動,探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部八小時外生活圈、社交圈的監(jiān)督和管理機(jī)制,督促領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩。
建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍,是提高新時代干部隊伍治理能力的需要。我們要嚴(yán)格貫徹落實公務(wù)員法及配套法規(guī),按照中央、自治區(qū)黨委關(guān)于建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍的部署要求,建立公務(wù)員法律法規(guī)實施情況監(jiān)督檢查長效機(jī)制,推動全市規(guī)范做好公務(wù)員考錄、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、公開遴選、公開選調(diào)和考核、獎勵、培訓(xùn)等工作,不斷優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)。要扎實推進(jìn)專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員和司法人員的分類管理,深入實施公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度,加強(qiáng)職級公務(wù)員的管理,落實好公務(wù)員工資福利政策。要做好全國“人民滿意公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”評選推薦工作,廣泛開展先進(jìn)典型宣傳,激勵全市公務(wù)員在新征程上奮勇爭先、建功立業(yè)。
第四,健全完善培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制,持續(xù)抓好后繼有人這個根本大計。黨的第三個歷史決議指出,必須抓好后繼有人這個根本大計。作為組織部門,我們要履職盡責(zé),大力培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)?、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀年輕干部,把這個根本大計抓緊抓好。一要建立動態(tài)管理機(jī)制。常態(tài)化開展優(yōu)秀年輕干部專題調(diào)研,建好優(yōu)秀年輕干部庫。加強(qiáng)源頭建設(shè),改進(jìn)選調(diào)生工作,注重在工業(yè)振興、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等急難險重一線和企事業(yè)單位發(fā)現(xiàn)好苗子,及時納入優(yōu)秀年輕干部庫。加強(qiáng)動態(tài)管理,對不符合條件的人選及時調(diào)整出庫。二要建立精準(zhǔn)培養(yǎng)機(jī)制。實施年輕干部遞進(jìn)式培養(yǎng)計劃,按照“一人一策”精準(zhǔn)提出培養(yǎng)方向和培養(yǎng)措施,采取“一人一檔”建立優(yōu)秀年輕干部成長檔案。強(qiáng)化實踐鍛煉,精準(zhǔn)選派優(yōu)秀年輕干部到上級機(jī)關(guān)、發(fā)達(dá)地區(qū)、專業(yè)部門、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、國有企業(yè)、基層一線跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉,讓年輕干部不斷豐富閱歷、吸收理念、增長才干。要及時大膽使用,有針對性地把政治素質(zhì)好、有能力、責(zé)任感強(qiáng)的年輕干部放到重要崗位歷練,鼓勵年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長。注意用好各年齡段干部,形成干部梯次配備。要統(tǒng)籌抓好女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部培養(yǎng)選拔工作,充分調(diào)動各方面干部的積極性。三要建立從嚴(yán)教育管理機(jī)制。充分運(yùn)用豐富的紅色資源,強(qiáng)化對黨忠誠教育,引導(dǎo)年輕干部堅定理想信念、正確對待權(quán)利。要加強(qiáng)日常跟蹤了解,健全常態(tài)化談話提醒和警示教育制度,引導(dǎo)年輕干部嚴(yán)守紀(jì)律紅線、時刻自重自省。
第五,創(chuàng)新基層黨建抓手,推動黨建與中心工作深度融合。一要深入推進(jìn)“黨旗領(lǐng)航·鄉(xiāng)村振興”六大行動。要結(jié)合落實中央一號文件精神,以及省委部署的攻堅年行動和省組織部部署的工程,制定重點任務(wù)清單,強(qiáng)化縣級黨委抓鄉(xiāng)促村職責(zé),壓實五級書記抓鄉(xiāng)村振興責(zé)任,全方位推動落實。要突出抓好示范創(chuàng)建。深化“紅旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)”“紅旗村”創(chuàng)建機(jī)制,打造一批引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的紅旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)和紅旗村,發(fā)揮好激勵帶動作用。深入開展農(nóng)村基層黨建“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”示范縣鄉(xiāng)創(chuàng)建行動,持續(xù)加強(qiáng)基層黨建示范帶、示范群、示范點建設(shè),落實農(nóng)村黨組織星級化管理,常態(tài)化排查整頓軟弱渙散村黨組織。要突出加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè),壓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員抓基層黨建責(zé)任,健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一指揮和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制,深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制改革,明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作規(guī)則,提升抓班子帶隊伍、抓基層促治理的能力,切實發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“龍頭”作用。要突出抓好帶頭人隊伍建設(shè)。加強(qiáng)村黨組織書記隊伍建設(shè),培育適應(yīng)鄉(xiāng)村振興和農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化需要的高素質(zhì)“頭雁隊伍”。健全完善駐村第一書記和工作隊員管理制度,推動第一書記和工作隊員發(fā)揮好作用。要突出發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。深化實施村級集體經(jīng)濟(jì)增點擴(kuò)面提質(zhì)工程,探索集體經(jīng)濟(jì)收益分配機(jī)制,培育一批集體經(jīng)濟(jì)示范村、明星村,引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)振興。二要深入推進(jìn)抓黨建促基層治理。深化黨建引領(lǐng)基層社會治理工作,構(gòu)建完善基層組織、工作保障、資源配備、服務(wù)群眾和責(zé)任落實五大體系。公開選聘城市社區(qū)黨建工作組織員,實施專職化城市社區(qū)工作者“優(yōu)·成長”計劃,提升街道社區(qū)干部隊伍水平。開展城市居民小區(qū)基層黨組織“六化”建設(shè)攻堅行動,強(qiáng)化部門合作,推進(jìn)城市社區(qū)網(wǎng)格化管理,構(gòu)建黨建引領(lǐng)、一網(wǎng)統(tǒng)籌、聯(lián)動入格的治理格局。三要統(tǒng)籌抓好各領(lǐng)域基層黨建工作。機(jī)關(guān)黨建要全面落實機(jī)關(guān)基層黨組織工作條例,深入推進(jìn)模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建。國有企業(yè)黨建要在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。高校黨建要深入開展新時代高校黨建示范創(chuàng)建和質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)工作,中小學(xué)校黨建要深化“中小學(xué)校黨建工作示范?!眲?chuàng)建,推動中小學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)的校長負(fù)責(zé)制落到實處。兩新組織黨建要持續(xù)開展重點任務(wù)系列主題活動,不斷提升“兩個覆蓋”質(zhì)量。探索加強(qiáng)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作。四要抓好黨員隊伍建設(shè)。全面推行發(fā)展黨員“雙重預(yù)審”制度,把好發(fā)展黨員政治審查關(guān),從嚴(yán)排查整頓違規(guī)違紀(jì)問題,提升發(fā)展黨員質(zhì)量。深化發(fā)展黨員“擴(kuò)源提質(zhì)”行動,單列發(fā)展指標(biāo)加大重點群體、薄弱領(lǐng)域發(fā)展黨員力度。抓好黨員教育工作體系化和平臺一體化建設(shè),推動黨員分類管理,依托駐外黨組織加強(qiáng)和改進(jìn)流動黨員管理,持續(xù)鍛造過硬先鋒隊伍。
第六,真情做好人才“引育留用”文章,奮力開創(chuàng)新時代人才工作新局面。人才是高質(zhì)量發(fā)展之本,人才資源是第一資源。中央、省委、市委人才工作會議,均把新時代人才工作提到重要戰(zhàn)略地位,并就如何高質(zhì)量抓好人才工作作出了戰(zhàn)略部署、提出了明確要求。市委人才工作會議深入分析了當(dāng)前我市人才工作的短板,提出了實施科教振興、持續(xù)推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略、建立人才發(fā)展先行等部署。我們要認(rèn)清形勢,增強(qiáng)憂患意識,堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向,強(qiáng)化責(zé)任落實,用心用情用力做好人才引、育、留、用文章,加快補(bǔ)齊人才短板。一要抓緊編制人才發(fā)展規(guī)劃。市本級要聚焦xx高質(zhì)量發(fā)展需要,制定中長期人才發(fā)展規(guī)劃。各縣(市、區(qū))、各部門也要結(jié)合實際,組織編制本地本行業(yè)的人才專項規(guī)劃。要聚焦提高人才引育質(zhì)量和人才效能,著力構(gòu)建與“十四五”規(guī)劃和創(chuàng)新驅(qū)動、產(chǎn)業(yè)振興、鄉(xiāng)村振興、科教振興相銜接的人才發(fā)展格局,把市委確定的人才發(fā)展目標(biāo)階段化、指標(biāo)化,確??陕鋵?、可持續(xù)。二要持續(xù)抓好人才創(chuàng)新發(fā)展新政的落實。新政已經(jīng)出臺一年多了,我們要全面開展自查,梳理政策落實情況,對于落實不到位的要壓緊壓實責(zé)任,完善人才工作目標(biāo)責(zé)任體系,細(xì)化任務(wù)、考核清單,實行項目化管理,全力推動政策落實落地;
持續(xù)加強(qiáng)政策宣傳,用政策吸引更多熟悉專業(yè)人才來創(chuàng)業(yè)。三要多措并舉引育人才。建立“雙招雙引聯(lián)絡(luò)機(jī)制”,將人才引進(jìn)與招商引資、項目建設(shè)相結(jié)合,緊密對接主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),引進(jìn)企業(yè)管理團(tuán)隊等人才資源。要推進(jìn)人才平臺擴(kuò)能提質(zhì),打造一批科技創(chuàng)新基地,為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺。要強(qiáng)化鄉(xiāng)情引才,發(fā)揮市內(nèi)高校人才培養(yǎng)的聚集作用,吸引畢業(yè)生留在xx就業(yè)。要實施科教振興戰(zhàn)略,通過科教融合、產(chǎn)教融合,培養(yǎng)人才、留住人才。四要營造良好的人才發(fā)展環(huán)境。持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,建立健全人才評價機(jī)制,積極為人才減負(fù)松綁。要發(fā)揮用人單位在引才、育才、用才中的主動性,支持專業(yè)技術(shù)人才集中的單位實行職稱自主評審。要立足感情留人,完善“一站式”服務(wù)平臺,落實高層次人才服務(wù)專員制度和“紅城英才卡”制度,進(jìn)一步優(yōu)化人才服務(wù)體系。要營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的工作環(huán)境,厚植人才發(fā)展沃土。
三、著力推動新時代我市組織工作高質(zhì)量發(fā)展
推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展,要堅決抓好落實,不斷優(yōu)化工作理念、思路、機(jī)制、方法,推動組織工作提質(zhì)增效,全力以高質(zhì)量組織工作服務(wù)保障xx高質(zhì)量發(fā)展。
一要堅持胸懷大局。組織工作的根本定位是組織路線服務(wù)政治路線,必須旗幟鮮明講政治,始終胸懷“兩個大局”、心懷“國之大者”,自覺站在全局的高度謀劃推進(jìn)工作,以實際行動捍衛(wèi)“兩個確立”、踐行“兩個維護(hù)”。要善觀大勢,時刻關(guān)注黨中央在關(guān)心什么、強(qiáng)調(diào)什么,確保在重大問題上做到頭腦特別清醒,比如當(dāng)前要把握好穩(wěn)中求進(jìn)的總基調(diào),做好各類風(fēng)險化解。要善抓大事,緊盯黨中央、省委、市委的重大部署,主動跟進(jìn),堅決推動大事要事落實落地,比如迎接二十大召開、疫情防控等。
二要堅持系統(tǒng)觀念。組織工作點多、線長、面廣,我們要強(qiáng)化系統(tǒng)思維,堅持用系統(tǒng)論的思想方法分析問題。要善于前瞻性思考,增強(qiáng)戰(zhàn)略思維,主動著眼全局和長遠(yuǎn),從戰(zhàn)略上認(rèn)識、分析、判斷、思考,先謀而后動,下好先手棋、打好主動仗。要善于抓住主要矛盾,牽住“牛鼻子”,找準(zhǔn)突破口,學(xué)會十個手指彈鋼琴,分清輕重緩急,堅持在整體推進(jìn)中實現(xiàn)重點突破,以重點突破帶動整體提升。要善于協(xié)同作戰(zhàn),充分發(fā)揮組織優(yōu)勢,調(diào)動一切力量推動組織工作與其他部門工作相互銜接,互促共進(jìn)。
三要堅持學(xué)用政策。組織工作政治性、政策性強(qiáng),只有懂政策,才能確保工作方向不偏、任務(wù)落實高效。近年來中央、省委出臺了一系列黨內(nèi)法規(guī)和政策措施文件,我們要分級分類梳理,匯編成冊,在全市組織系統(tǒng)開展“政策大學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)大提升”活動,引導(dǎo)全市組工干部學(xué)深學(xué)透、用足用活組織工作系列政策,在學(xué)用政策中找方向、找辦法、勇創(chuàng)新,創(chuàng)造性地推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展,服務(wù)和保障中心工作落實見效。
四要堅持改革創(chuàng)新。改革是推動發(fā)展的制勝法寶。只有堅持放寬視野、開拓創(chuàng)新,才能破除安于現(xiàn)狀、小得即滿思想,以高標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)高質(zhì)量。陳希部長在全國組織部長會議強(qiáng)調(diào)要深入研究破解組織工作重點難點問題,并圍繞如何考準(zhǔn)考實干部政治素質(zhì)、健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制、激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、推進(jìn)干部能上能下、探索加強(qiáng)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作等五個方面突出問題,提出了意見。我們要以問題為導(dǎo)向,堅持以改革創(chuàng)新的精神攻堅克難,加強(qiáng)調(diào)查研究,有針對性地拿出實招新招,以破解難題帶動整體工作水平提升。此外,要善于總結(jié),加強(qiáng)組工信息宣傳,促進(jìn)業(yè)務(wù)交流、推動工作提升。
五要堅持真抓實干。組織工作肩負(fù)著選賢任能、強(qiáng)基固本、育才聚才的重任,我們必須堅持真抓實干、務(wù)求實效。要以踏石留印、抓鐵有痕的作風(fēng)一抓到底,提高抓落實的能力,加強(qiáng)重大事項集中調(diào)度、重要政策解讀宣傳、核心業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、重點工作實戰(zhàn)練兵,引領(lǐng)組工干部沉底一線抓落實。要建立清單管理、跟蹤督辦和落實反饋機(jī)制,制定組織工作任務(wù)、提升、創(chuàng)新“三張清單”,以項目化推進(jìn)任務(wù)落實。
打鐵必須自身硬。完成好今年艱巨繁重的組織工作任務(wù),我們必須抓好自身建設(shè),持續(xù)建設(shè)政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的模范部門和組工干部隊伍。要旗幟鮮明講政治。堅持把捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”作為最高政治原則,貫穿到組織工作方方面面。要與時俱進(jìn)強(qiáng)本領(lǐng)。大興學(xué)習(xí)之風(fēng)、調(diào)查研究之風(fēng),辦好“組工夜校”,做好新入部人員的“傳幫帶”,使組織部門的職業(yè)素養(yǎng)薪火相傳,不斷提升全市組工干部的專業(yè)能力、專業(yè)精神。要從嚴(yán)治部樹形象。加強(qiáng)部機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè),帶頭落實“一崗雙責(zé)”,持之以恒正風(fēng)肅紀(jì),支持駐部紀(jì)檢監(jiān)察組開展工作,筑牢組工干部廉潔防線。要弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng),堅決反對“四風(fēng)”,持續(xù)為基層減負(fù),樹立忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗蟆?BR> 同志們,喜迎二十大、建功新時代,讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍,在市委堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,始終胸懷“兩個大局”、心懷“國之大者”,大力發(fā)揚(yáng)“三?!本瘢挥脫P(yáng)鞭自奮蹄,以良好精神狀態(tài)、優(yōu)異工作成績迎接黨的二十大勝利召開!
全市組織工作會議講話內(nèi)容篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們:
這次全市組織工作會議,主要任務(wù)是:貫徹落實全國和全省組織部長會議精神,全面總結(jié)2021年組織工作,安排部署2022年工作任務(wù)。剛才,六個單位從不同方面作了交流發(fā)言,講的都很好,聽后很受啟發(fā),值得學(xué)習(xí)借鑒。昨天下午,*書記代表市委就基層黨建工作作了十分重要的講話,*部長對組織工作進(jìn)行了全面總結(jié)和安排部署。今天上午,大家進(jìn)行了熱烈討論。一致認(rèn)為,*書記的重要講話,主題鮮明、立意高遠(yuǎn)、思想深刻、內(nèi)涵豐富,為全市組織工作指明了方向。*部長的主題報告,內(nèi)容全面、重點突出、措施具體、要求明確,特別是圍繞換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、基層組織“五個基本、七個體系”建設(shè)、“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略三個重點,從提能善政、選人用人、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“五個基本”建設(shè)、“*英才計劃”和組織系統(tǒng)自身建設(shè)等六大方面做了系統(tǒng)闡述,對我們進(jìn)一步做好組織工作具有重要指導(dǎo)作用。大家一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會。會后,各地各單位要迅速向黨委(組)作好匯報和傳達(dá)貫徹,及時組織開展專題學(xué)習(xí),結(jié)合實際提出貫徹落實意見,切實把會議精神學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、落實好。
下面,我就貫徹落實會議精神和*書記、*部長重要講話,扎實做好今年組織工作,講幾點意見。
一方面,工作要牽“牛鼻子”
“牽牛要牽牛鼻子”。2022年組織工作,我們要緊緊圍繞*部長提出的“九大項目”工作任務(wù),牢牢抓住這個“牛鼻子”,實施重點工作項目化管理,逐一制定項目方案,逐一推進(jìn)項目落實,逐一嚴(yán)格考核結(jié)帳,進(jìn)而帶動各項工作任務(wù)落實到位。
第一大項目:“喜迎二十大、爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動。主題實踐活動從2022年*月底開始,至2022年*月底結(jié)束,具體分為宣傳發(fā)動、推進(jìn)實施、評先表彰和成果運(yùn)用四個步驟。圍繞“修黨性、強(qiáng)基層、創(chuàng)業(yè)績、樹典型”,重點開展“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”學(xué)習(xí)教育活動、“機(jī)關(guān)聯(lián)基層、干部聯(lián)群眾,促科學(xué)發(fā)展、促社會和諧”活動、“五亮五比五創(chuàng)”活動、“抓作風(fēng)、抓環(huán)境、抓落實,促跨越”活動、“基層組織建設(shè)年”活動、“重大項目建設(shè)年”活動、“激情跨越*璀璨*”系列成果展示活動等七項具體活動。今天上午,市委剛剛召開了全市“喜迎二十大,爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動動員大會,各地各單位要迅速傳達(dá)落實會議精神,把握階段要求、時間節(jié)點和推進(jìn)節(jié)奏,扎實抓好每個階段、每個環(huán)節(jié)的工作,確?;顒佑行蛲七M(jìn)。
第二大項目:黨員群眾服務(wù)中心評星定級活動。當(dāng)前,黨員群眾服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)不高、功能不全的問題仍然不同程度存在。要通過開展黨員群眾服務(wù)中心“評星定級”活動,促進(jìn)黨員群眾服務(wù)中心亮點突出、整體提升、全面達(dá)標(biāo)。一是整合資源。要統(tǒng)籌新農(nóng)村建設(shè)資金、社區(qū)建設(shè)資金、城鄉(xiāng)一體化建設(shè)資金等,強(qiáng)力推進(jìn)黨員群眾服務(wù)中心建設(shè),特別是要迅速啟動便民服務(wù)廳改造升級工程,做到便民服務(wù)廳“全覆蓋”。二是規(guī)范建設(shè)。要按照“十個中心”要求,采取“三個一”措施,即一套建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、一線串珠示范工程、一次現(xiàn)場拉練活動,實行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),優(yōu)化功能布局,完善配套設(shè)施,推進(jìn)黨員群眾服務(wù)中心提檔升級。三是評星定級。要按照“五務(wù)合一”要求,制定黨員群眾服務(wù)中心“評星定級”管理細(xì)則,對黨員群眾服務(wù)中心的硬件和軟件進(jìn)行評定,對每個達(dá)標(biāo)的黨員群眾服務(wù)中心進(jìn)行授星,實行星級動態(tài)管理。
第三大項目:村級集體經(jīng)濟(jì)“*”工程。近幾年特別是去年以來,全市村級集體經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出跨越發(fā)展態(tài)勢。截止2021年底,全市村級集體經(jīng)濟(jì)總收入達(dá)到*萬元,比2022年增加*萬元,增長率*%;
*個村集體經(jīng)濟(jì)年純收入*萬元以上,占行政村總數(shù)*%,比2020年增加*個,增長率*%,這個成績來之不易。當(dāng)前,全市發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)工作已進(jìn)入攻堅克難的關(guān)鍵階段,要實現(xiàn)年底集體經(jīng)濟(jì)年純收入*萬元以上的村達(dá)到*個,*萬元以上的村達(dá)到*個,*萬元以上的村達(dá)到*%,“空殼村”實現(xiàn)“清零”的工作目標(biāo),必須采取四項措施狠抓落實。一是黨委書記抓落實。黨委書記要帶頭落實“第一責(zé)任”,帶頭包村駐點,親自選路子、拿規(guī)劃,親自定措施、出實招,親自引項目、解難題。二是結(jié)對共建幫落實。要采取職能部門幫差村,非公企業(yè)聯(lián)弱村的方式,確保被幫扶的村從外部輸血到內(nèi)部造血,進(jìn)而有穩(wěn)定的集體經(jīng)濟(jì)收入來源。三是出臺政策促落實。對發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)進(jìn)步村,每村給予*萬元獎勵。四是強(qiáng)化責(zé)任督落實。對村級集體經(jīng)濟(jì)不達(dá)標(biāo)的,今年基層黨建考核要“一票否決”。
第四大項目:爭當(dāng)“五型”農(nóng)村干部活動。各地要以爭當(dāng)知客先生型、調(diào)解和事型、致富帶富型、熱心服務(wù)型、文化傳播型等“五型”村干部活動為載體,進(jìn)一步創(chuàng)新基層黨組織和基層干部聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾機(jī)制,形成一批優(yōu)秀農(nóng)村干部集群。年底,各地黨委對照“五型”村干部要求,進(jìn)一步細(xì)化標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格考評,重點看村干部為群眾辦了多少實事好事、組織開展了多少活動、調(diào)解了多少矛盾糾紛、爭取了多少外援資金、興辦了幾個項目,把相關(guān)數(shù)據(jù)作為爭當(dāng)“五型”村干部的重要依據(jù)。
第五大項目:干部隊伍“五個一批”計劃。一是公開選拔一批。要拿出一部分社會關(guān)注度高、含金量較高的職位,面向社會公開選拔一批優(yōu)秀年輕干部。二是競爭上崗一批。要擴(kuò)大競爭上崗范圍,探索跨區(qū)域、跨部門競爭上崗,激發(fā)干部隊伍活力。三是輪崗交流一批。要根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定》,制定出臺《*市干部輪崗交流實施辦法》,有步驟、有計劃地開展領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作。四是上下掛職一批。主要是從市直單位選派一批優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職,從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)選派一批優(yōu)秀副科級以上干部到市直單位掛職。五是一線鍛煉一批。繼續(xù)選派一批干部到一線進(jìn)行實踐鍛煉,進(jìn)一步提升綜合素質(zhì)和實際工作能力。
第六大項目:年輕干部成長工程。去年*月,我市首次啟動“年輕干部成長工程”,從*名第一學(xué)歷大學(xué)及以上年輕干部中,公開選拔了*名培養(yǎng)對象,舉辦全市“年輕干部成長工程”強(qiáng)化訓(xùn)練班。在換屆調(diào)整中,*名培養(yǎng)對象中有*名年輕干部被提拔重用,其中新提拔進(jìn)班子*人,使用率在*%以上。今年,要大力推進(jìn)“年輕干部成長工程”子工程,舉辦一系列“年輕干部成長工程”培訓(xùn)班,促進(jìn)年輕干部健康成長。
第七大項目:基層干部科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動計劃。從調(diào)查摸底情況來看,今年要將*萬人左右的基層干部納入“主題培訓(xùn)行動計劃”。這*萬人的培訓(xùn)任務(wù),除在市委黨校和外地分*個類別舉辦培訓(xùn)示范班外,絕大部分任務(wù)要由各地各部門完成。各地各部門要結(jié)合實際,拿出操作性強(qiáng)的實施方案,明確具體培訓(xùn)內(nèi)容,增強(qiáng)培訓(xùn)針對性和實效性,確保干部有所收獲、有所提高。
第八大項目:*英才計劃。重點是分類實施“五大人才工程”,即高層次稀缺性人才引進(jìn)工程、“雙十雙百雙千”精英培育工程、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)實用人才培養(yǎng)工程、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊孵化工程、研究生引進(jìn)工程。加快優(yōu)秀人才梯次集聚,形成數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的優(yōu)秀人才集群。要依托市人才交流中心組建優(yōu)秀人才“獵頭團(tuán)隊”,開辦“*總裁班”,舉辦“*經(jīng)濟(jì)論壇”,確保全年引進(jìn)*名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、*名企業(yè)經(jīng)營管理人才,培育*名高技能人才。
第九大項目:遠(yuǎn)教領(lǐng)航工程。要健全遠(yuǎn)程教育資產(chǎn)臺賬,完善管理制度,提高站點使用率、節(jié)目點擊率和黨員群眾參學(xué)率。要認(rèn)真開展學(xué)用鞏固年活動,分類別、分行業(yè)建立遠(yuǎn)程教育學(xué)用實踐基地,每個鎮(zhèn)(街道)要創(chuàng)建*個“學(xué)用轉(zhuǎn)化示范站點”,每個行政村要培育*個“遠(yuǎn)教致富示范戶”。要大力開發(fā)具有地方特色的遠(yuǎn)程教育“鄉(xiāng)土課件”,抓好以站點管理員為重點的骨干隊伍建設(shè)。
另一方面,隊伍要講“戰(zhàn)斗力”
一支隊伍要有戰(zhàn)斗力。工作完成的好不好,關(guān)鍵看戰(zhàn)斗力強(qiáng)不強(qiáng)。今年組織工作任務(wù)繁重,能否高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成工作任務(wù),關(guān)鍵看組工干部隊伍的戰(zhàn)斗力。戰(zhàn)斗力來自四個方面:
1、濃厚黨味。組工干部是黨員中的黨員,必須要濃厚黨味。一要黨性強(qiáng)。組織工作的性質(zhì)決定組織部門必須是黨性最強(qiáng)的部門。組工干部要講黨性,做黨性最強(qiáng)的干部。講黨性,就是講政治。要堅定政治立場,牢記宗旨高于一切,在思想上和行動上堅決與市委保持一致,在大是大非問題上,絕對不含糊、絲毫不動搖。二要黨風(fēng)正。黨風(fēng),就是作風(fēng)。講作風(fēng),關(guān)鍵是永葆精氣神。要有積極進(jìn)取、昂揚(yáng)向上的朝氣,要有不折不撓、不勝不休的銳氣,要有艱苦奮斗、克難攻堅的勇氣。要敢于正視困難,經(jīng)得住考驗、受得起委屈,態(tài)度積極而不消極;
要勇于負(fù)重拼搏,變壓力為動力,以飽滿的熱情和充沛的精力推動組織工作的開展;
要善于開拓創(chuàng)新,在繼承傳統(tǒng)中大膽創(chuàng)新,用新方法、新模式破解組織工作難題。三要黨紀(jì)嚴(yán)。講紀(jì)律,核心是公道正派。公道正派是組織部門的“傳家寶”,是組織工作的“生命線”,是組工干部的“護(hù)身符”。組工干部要堅持原則、公道正派,嚴(yán)守組織紀(jì)律和法律法規(guī),切實做到心正、嘴嚴(yán)、腰直。
2、豐富底蘊(yùn)?!案褂性姇鴼庾匀A”。組工干部要豐富底蘊(yùn),就是要勤于學(xué)習(xí),不斷拓展知識領(lǐng)域。一要學(xué)習(xí)理論?!袄碚撋系某墒焓钦紊铣墒斓幕A(chǔ)”。要系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的基本理論和組織工作業(yè)務(wù),用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐工作,爭當(dāng)高素質(zhì)組工干部。二要鉆研業(yè)務(wù)。組織系統(tǒng)每個崗位都有自己的具體業(yè)務(wù),作為一名組工干部必須熟練掌握運(yùn)用這些業(yè)務(wù)知識。要堅持平時學(xué)與專題學(xué)相結(jié)合,工作閑暇時對業(yè)務(wù)知識普遍學(xué),遇到問題時找出相關(guān)文件專門學(xué),必要時還要就某一政策進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)。三要了解經(jīng)濟(jì)。要加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)、法律、管理等有關(guān)知識,特別是招商引資有關(guān)知識的學(xué)習(xí),不斷拓寬知識領(lǐng)域,改善知識結(jié)構(gòu),提高政策水平,增強(qiáng)發(fā)展和服務(wù)發(fā)展的能力。四要學(xué)習(xí)他人?!叭诵斜赜形?guī)煛?。要多學(xué)習(xí)別人長處,彌補(bǔ)自己不足。要注重向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)把握大局的工作藝術(shù),向同事學(xué)習(xí)扎實工作的敬業(yè)精神,向年輕人學(xué)習(xí)朝氣蓬勃的精神面貌。
3、提能善政。組工干部講戰(zhàn)斗力,最核心的還是要提升自身能力。重點是五種能力。一是識人用人能力。對組工干部來說,識人、知人尤為重要。要熟悉干部的基本信息,煉就一雙“火眼金睛”,辯證地分析干部。在評價干部時,明確表明自己的觀點和看法,不回避矛盾,不泛泛而談。用好的作風(fēng)選人,選作風(fēng)好的人,確實做到“好中選優(yōu)”。二是破解難題的能力。目前,我們組織工作還存在一些問題和不足,制約著組織工作創(chuàng)新與發(fā)展。比如,村級集體經(jīng)濟(jì)收入的難題、軟弱渙散村整治的難題、黨員隊伍后繼乏人的難題。面對這些難題,要分析原因,找準(zhǔn)切入點,用創(chuàng)新的辦法去化解。一時難以解決的,可以先從點抓起,以點帶面,逐步突破。三是組織協(xié)調(diào)能力。組工干部在工作中與各方面的聯(lián)系非常緊密,有著大量的組織協(xié)調(diào)工作需要去做。組工干部既要認(rèn)真聽取其它部門的意見和建議,又要多和基層同志接觸,還要注意和上級部門加強(qiáng)聯(lián)系溝通,進(jìn)而更好地推動工作。四是調(diào)查研究能力。調(diào)查研究是組織工作的“謀事之基,成事之道”。這不僅是工作路線、工作方法的問題,也是一項基本功。組工干部必須在調(diào)查研究上下功夫,切實增強(qiáng)工作主動性、預(yù)見性和實效性。五是說和寫的能力。說和寫是組工干部的基本功。組工干部既要熟悉公文寫作,還要善于與人溝通。要不斷加強(qiáng)說和寫能力的鍛煉,使自己成為“提筆能寫、開口會說”的組工干部。
4、健康情趣。健康的生活情趣,是一種價值的取舍。對組工干部而言,既影響個人的事業(yè)發(fā)展和人生軌跡,又具有示范和輻射效應(yīng),事關(guān)組織部門自身形象。組工干部健康情趣,一是愛好要健康。要分清俗雅,去俗就雅。要保持清醒頭腦,不盲目跟風(fēng)趕時髦,不附庸風(fēng)雅。二是心態(tài)要健康。面對“燈紅酒綠”,要保持平靜心態(tài);
面對升遷去留,要保持平衡心態(tài);
面對榮辱得失,要保持平常心態(tài)。三是行為要健康。組工干部身份特殊,一言一行都受人關(guān)注,其行為方法受到紀(jì)律、規(guī)定和公眾評判等因素的約束。無論在何時何地,都要慎言慎行,廉潔自律。
同志們,2022年組織工作方向已經(jīng)明確,任務(wù)十分艱巨,思路已經(jīng)清晰,措施還要具體,做好今年組織工作,意義重大,使命光榮,希望大家進(jìn)一步創(chuàng)新思維,振奮精神,銳意進(jìn)取,扎實工作,推動組織工作再上新臺階,實現(xiàn)新跨越!
全市組織工作會議講話內(nèi)容篇九
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這次全市組織部長會議的主要任務(wù)是,深入學(xué)習(xí)貫徹全省組織部長會議、市委四屆二次全會和全市經(jīng)濟(jì)工作會議精神,回顧總結(jié)全市組織工作,研究部署全市組織工作任務(wù)。市委對這次會議十分重視,1月17日,市委常委會傳達(dá)學(xué)習(xí)了全省組織部長會議精神,研究了會議貫徹意見,聽取了市委組織部20組織工作匯報和20工作打算。***書記就開好這次會議、抓好組織工作作了重要指示。剛才,**副書記又親自到會,代表市委作了重要講話,他在講話中充分肯定了組織工作所取得的成績,就組織部門如何學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市委精神,扎實做好今年的各項工作,切實加強(qiáng)黨對組織工作的領(lǐng)導(dǎo)提出了明確要求。我們一定要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會,認(rèn)真貫徹落實。下面,我講三個方面問題。
一、把握重點、統(tǒng)籌兼顧,年組織工作取得新進(jìn)展
2006年,在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的精心指導(dǎo)下,全市各級組織部門以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作全局,以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線,以認(rèn)真抓好先進(jìn)性教育活動和黨委換屆工作為重點,圍繞市委“落實、聚焦、突破”的'總體要求,按照“重點工作出成果、難點工作求突破、常規(guī)工作有創(chuàng)新”的工作思路,求真務(wù)實,奮發(fā)進(jìn)取,較好地完成了各項工作任務(wù)。
(一)堅持保質(zhì)保量、善始善終,先進(jìn)性教育活動取得豐碩成果。
繼續(xù)把先進(jìn)性教育活動作為黨建工作的頭等大事和組織工作的重中之重來抓,切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮職能作用,圓滿完成了先進(jìn)性教育活動各項工作任務(wù),實現(xiàn)了市委提出的“保證決不走過場”和“努力走在全省前列”的目標(biāo)要求,取得了豐碩的實踐成果、理論成果和制度成果。
扎實開展第三批先進(jìn)性教育活動。全市農(nóng)村有1529個參學(xué)單位、1591個黨組織、41335名黨員圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村要求,進(jìn)行了為期半年的集中學(xué)習(xí)教育。工作中,注重加強(qiáng)工作指導(dǎo)。下發(fā)了《農(nóng)村先進(jìn)性教育活動駐村指導(dǎo)員工作職責(zé)》,建立了駐村指導(dǎo)員考勤考評、巡回檢查和督導(dǎo)工作周報制度,派出駐村指導(dǎo)員1628名,切實加強(qiáng)督促檢查;注重把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)。扎實開展“三查三評”和整改承諾活動,增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果,提高分析評議質(zhì)量,促進(jìn)整改工作落實;注重總結(jié)推廣經(jīng)驗。先后在全省第三批先進(jìn)性教育活動第三次電視電話會以及中央第五巡回檢查組召開的粵、閩、瓊、皖四省“黨的先進(jìn)性建設(shè)”座談會、滬、蘇、浙、魯四省“農(nóng)村先進(jìn)性教育活動和建設(shè)社會主義新農(nóng)村”座談會上交流發(fā)言。同時,還扎實抓好部分黨政機(jī)關(guān)的先進(jìn)性教育活動,較好地發(fā)揮了示范表率作用。
不斷鞏固擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動成果。堅持把解決問題、總結(jié)經(jīng)驗和探索規(guī)律有機(jī)結(jié)合起來,將保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求落實到三批參學(xué)單位的經(jīng)常性工作中去,繼續(xù)抓好教育活動期間沒有解決好以及新出現(xiàn)突出問題的解決;開展了先進(jìn)性教育活動與黨的先進(jìn)性建設(shè)理論征文和研討活動,形成了一批質(zhì)量較高的理論成果;認(rèn)真總結(jié)、運(yùn)用先進(jìn)性教育活動好的做法和經(jīng)驗,大力加強(qiáng)長效機(jī)制建設(shè),各參學(xué)單位修訂完善和新建制度17000余條。
(二)堅持精心組織、規(guī)范操作,區(qū)縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作取得明顯成效。
自年初開始,陸續(xù)組織開展了地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉各項工作。截至目前,縣(區(qū))及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作全部結(jié)束,縣(區(qū))鄉(xiāng)人大、政府和縣(區(qū))政協(xié)換屆工作進(jìn)展順利。此外,還積極配合省委組織部完成了市委換屆任務(wù)。作為江南片唯一代表,我市參加了中紀(jì)委、中組部在蕪湖召開的換屆工作調(diào)研座談會并作了交流發(fā)言。省委巡視組來我市巡視換屆工作,也給予了高度評價。
全市組織工作會議講話內(nèi)容篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們,今天我們組織召開全市組織工作半年會議,目的是要深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要論述,全面貫徹新時代黨的組織路線,把全市各級黨組織建設(shè)得更加堅強(qiáng)有力,把干部隊伍建設(shè)得更加朝氣蓬勃,大力集聚各方面優(yōu)秀人才,為新時代推動各項事業(yè)發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保證。關(guān)于下半年的工作強(qiáng)調(diào)以下幾點意見:
一要提高政治站位。同志們,當(dāng)前受百年未見之變局和世紀(jì)疫情雙重影響,我們向著第二個百年奮斗目標(biāo)的新征程上必定不會是一帆風(fēng)順,所以更要黨的領(lǐng)導(dǎo),黨組織的保障,黨員的奮斗。全市各級黨組織和廣大黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記對黨的建設(shè)和組織工作重要論述內(nèi)涵,尤其要在學(xué)深悟透、融會貫通上下功夫,尤其要在解決改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題、群眾反映強(qiáng)烈的突出問題、黨的建設(shè)面臨的緊迫問題上求實效。要認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記對黨的建設(shè)和組織工作一系列重要指示,更加注重黨的政治建設(shè)這個根本性建設(shè)、思想建設(shè)這個基礎(chǔ)性建設(shè),把執(zhí)政本領(lǐng)建設(shè)擺在更加突出的位置,善于從首創(chuàng)、奮斗、奉獻(xiàn)的建黨精神中汲取營養(yǎng),做到政治上可靠、信念上堅定,以清醒而冷靜、虔誠而執(zhí)著、至信而深厚的精神氣質(zhì),展示新時代黨員干部的獨特風(fēng)采。
二要加強(qiáng)黨組織建設(shè)。同志們,貫徹新時代黨的組織路線,根本要求是全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想;
著力點是以組織體系建設(shè)為重點,著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部,著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才,堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢;
落腳點是為堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強(qiáng)組織保證。組織路線為政治路線服務(wù),落實到行動上要更好地圍繞中心、服務(wù)大局,找準(zhǔn)切入點、結(jié)合點、發(fā)力點,創(chuàng)造性地開展工作。堅持把落實市委重要決策部署,作為鍛造干部能力本領(lǐng)的“熔爐”,作為檢驗班子政績的“考場”,作為使用干部人才的“擂臺”。要把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢,推動干部當(dāng)好事業(yè)開路人、基層組織當(dāng)好為民服務(wù)“領(lǐng)頭羊”、黨員當(dāng)好發(fā)展先鋒隊、人才當(dāng)好創(chuàng)新主力軍。黨的力量來自組織,要著力加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)。全市各級黨組織必須牢固樹立“四個意識”,堅決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位,堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。全市各級黨委(黨組)處在承上啟下的位置,要切實發(fā)揮好統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用,發(fā)揮好把方向、管大局、保落實的作用,真正把各級班子建設(shè)成為堅強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)核心?;鶎狱h組織是黨執(zhí)政大廈的地基,是黨的肌體的“神經(jīng)末梢”。要以提升組織力為重點,推動城市基層黨建進(jìn)一步深化,擴(kuò)大覆蓋要動態(tài)跟進(jìn),分類指導(dǎo)要因情施策,提高質(zhì)量要嚴(yán)格要求,聚焦主業(yè)要做深做實。要在“嚴(yán)”和“密”兩方面下功夫,加強(qiáng)各級組織建設(shè),增強(qiáng)組織紀(jì)律性。
三是建強(qiáng)人才隊伍。同志們,人才對于社會的發(fā)展至關(guān)重要,要聚天下英才而用之。著重抓改革措施的落地生效,持續(xù)深入推進(jìn)人才體制機(jī)制改革,破除各項障礙,最大限度激發(fā)人才創(chuàng)造活力。拓寬人才引進(jìn)的視野,聚焦實施國家重大戰(zhàn)略需求、聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求、聚焦平臺建設(shè)需求,精準(zhǔn)引進(jìn)急需緊缺人才,更加注重集聚青年人才。要加強(qiáng)對人才尤其是海外人才的政治引領(lǐng)。抓好干部工作,選人要堅持五湖四海,廣開進(jìn)賢之路,真正形成“一池活水”;
用人要樹立鮮明導(dǎo)向,真正讓想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會有職位有舞臺,注意用當(dāng)其時、用人所長,人崗相適、人盡其才。要建立健全容錯糾錯機(jī)制,關(guān)心關(guān)愛干部,為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。要注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部,多讓年輕干部到基層崗位、一線崗位、艱苦崗位上加強(qiáng)實踐歷練,經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干。組工干部要有高境界、大格局、真本領(lǐng),要有大局意識、奉獻(xiàn)精神,政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠,心有所戒、行有所止、言有所規(guī)。要有過硬的專業(yè)能力、專業(yè)精神,努力成為組織工作的行家里手。
四是保持良好精氣神。同志們,在發(fā)展大局中,我們使命光榮、任務(wù)艱巨,要把事業(yè)發(fā)展的需求作為工作的著力點,使充滿激情、富于創(chuàng)造、勇于擔(dān)當(dāng)成為新時代黨員干部的特質(zhì)。充滿激情,就是干事創(chuàng)業(yè)必須精神抖擻、斗志旺盛,充滿那么一股子氣和勁。心里裝著工作、裝著群眾、裝著事業(yè),奔著目標(biāo)去、奔著問題去。用心用情、念茲在茲,只爭朝夕、雷厲風(fēng)行,堅韌不拔、永葆激情。富于創(chuàng)造,就是不能固步自封、因循守舊,要敢闖敢試、敢為人先。善于在不可能中尋找可能;
前面沒有路,就殺出一條血路、趟出一條新路;
沒有資源或者資源不足,就要創(chuàng)造條件、借勢發(fā)力、借船出海,順應(yīng)潮流、把握規(guī)律。勇于擔(dān)當(dāng),就是愿意做事、敢于扛事、能夠成事。勇于挑最重的擔(dān)子、啃最硬的骨頭,勇于到條件艱苦、困難多、矛盾多、任務(wù)重的地方去。有舍我其誰、當(dāng)仁不讓的氣概,動真碰硬、克難攻堅的勁頭,任勞任怨、盡心竭力的情懷。
同志們,黨的二十大日漸臨近,我們要緊密結(jié)合“奮進(jìn)新征程建功新時代”實踐活動,在特殊之年,拿出超常舉措,展現(xiàn)特別擔(dān)當(dāng),以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
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