總結可以幫助我們提高自己的學習和工作效率，找出提升自己的方法和途徑。在寫總結之前，我們可以多方面收集信息，包括觀察、問卷調查、討論等。這里有一些總結范例，供大家參考，希望能對大家的寫作有所啟示。
建設局個人工作總結二篇一
在園區(qū)管委會的領導下，今年我局圍繞年初制定的工作目標，強力推進基礎設施規(guī)劃建設，全面落實各項工作任務，較好地完成上半年工作目標?，F(xiàn)將工作總結如下：
1、工作基本情況。
（一）加強規(guī)劃編制與管理，為項目建設提供科學依據(jù)。
為突出規(guī)劃龍頭作用，在東部新城總體規(guī)劃的'基礎上，以完善建設控制性詳規(guī)、協(xié)調編制路網(wǎng)、污水處理廠、熱源廠、安欒河景觀大道修建性詳規(guī)4大規(guī)劃為重點，加快東部工業(yè)新城建設的規(guī)劃全覆蓋。
1、委托山xx特建設項目管理有限公司對東部新城的產(chǎn)業(yè)定位、發(fā)展模式、功能布局等進行整體策劃，為下步項目引進，具體實施規(guī)劃建設提供科學依據(jù)。經(jīng)多次論證修改，目前，該項目成果已得到縣領導和各有關部門的贊同和肯定。
2、委托xx市政工程設計院對東關街東延道路的拓寬、起步區(qū)內“十字花”道路和連接新老220國道的貫穿線路，目前，施工圖紙、施工方案及投資估算已完成。
3、對污水處理廠、熱源廠、安欒河景觀大道修建性詳規(guī)，正在協(xié)同環(huán)保局、經(jīng)信局、水務局、規(guī)劃局等部門與相關設計單位對接，完成規(guī)劃設計工作，達到規(guī)劃全覆蓋，為后續(xù)施工建設打下堅實的依據(jù)與基礎。
4、委托xx市環(huán)境保護規(guī)劃設計研究院編制東部工業(yè)新城的區(qū)域環(huán)評。這項工作既可促進新城開發(fā)各功能區(qū)的合理布局，為篩選進入項目提供依據(jù)，又可以為將來進入的單個項目進行環(huán)評提供基礎和標準，減少各單項環(huán)評的工作內容，縮短工作周期，加快項目盡快施工建設。
5、委托縣規(guī)劃設計研究院設計中小產(chǎn)業(yè)孵化園的廠區(qū)功能布局方案，為孵化園的盡快立項和項目建設提供依據(jù)。
（二）加快園區(qū)建設步伐，增強項目落地的綜合承載能力。
1、玫瑰片區(qū)基礎設施建設。玫瑰片區(qū)作為未來瑪鋼管件產(chǎn)業(yè)集群的承載區(qū)，為保證基礎設施的承載能力，我們一是進一步調研并完善了供電、供水、供熱（蒸汽）、燃氣等基礎配套設施的建設。目前，供水工程已經(jīng)竣工；35千伏的北辛變電站工程，已協(xié)調供電公司展開工作，前期全部行政手續(xù)已辦理完畢；供熱（蒸汽）、燃氣工程已完成初步設計。二是根據(jù)項目需要，編制了玫瑰片區(qū)瑪鋼南260畝土地整平初步設計方案，并按程序組織了工程招標會，確定中標建設單位。
2、東部工業(yè)新城基礎設施建設。完成了福膠、元首項目的臨電、臨水的架設工作，完成了福膠、元首場地平整工作；完成了福膠、鞋城、電磁線項目的現(xiàn)狀圖勘測、項目用地紅線圖的測繪工作；完成了橫一路清障、推出了施工路影；協(xié)同安城完成了l路的硬化工作，正在實施山水路的大修工作；協(xié)調安城、供電、國土、規(guī)劃、發(fā)改、環(huán)保、水務、供熱等相關部門，經(jīng)多次現(xiàn)場踏勘和溝通，初步擬定東部新城內110千伏變電站、污水處理廠、熱源廠的選址，項目建設架電、供水線路的建設等工作。
（三）積極協(xié)調土地報批，做好土地經(jīng)營準備工作。
1、協(xié)調為今年批回用地指標的企業(yè)及時辦理用地手續(xù)。去年報批的用地指標今年3月批回。包括鑄城鋼構66畝，祥成機械12畝，星火燃氣具7畝，蘇泊電器16畝。截止目前，已掛牌的企業(yè)有鑄城鋼構、億佳小康太陽能。
2、協(xié)調處理魯西化工、佳龍制衣用地的歷史遺留問題。經(jīng)與發(fā)改委、國土局、法制局、環(huán)保局商議協(xié)調，兩企業(yè)的問題順利解決，目前相關用地手續(xù)即將辦理完畢。
3、認真組織企業(yè)用地報批工作。上半年已為福膠項目報批土地50畝。目前正在準備鞋城200畝、電磁線100畝、孵化園50畝、熱源廠50畝和污水處理廠30畝土地的報批工作。
4、為配合園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展總體部署，按照園區(qū)工作安排，組織委托專業(yè)機構做好三機床廠的土地及地上附屬物的全面評估。
5、對中心片區(qū)土地利用情況進行充分調研，全面詳細了解企業(yè)目前占地情況、經(jīng)濟效益、投資強度等，并對文化街兩側土地的權屬、利用現(xiàn)狀和總體規(guī)劃等進行了詳細了解，為下步土地經(jīng)營工作做好基礎工作。目前，已擬定《工業(yè)園區(qū)托管區(qū)土地封閉運營管理辦法》（征求意見稿），并初步選定位于中心片區(qū)共計308畝的7宗土地試行進行土地經(jīng)營。
（四）認真做好其他基礎性工作。
1、積極準備材料，向省發(fā)改委、省財政廳、省財政局申請省會城市群經(jīng)濟圈財政困難縣經(jīng)濟發(fā)展專項資金。起草撰寫了東區(qū)基礎設施建設的可行性報告、資金申請，協(xié)調發(fā)改委辦理了立項批復等工作。
2、按城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治領導小組安排，做好園區(qū)內環(huán)境的綜合治理工作，重點實施了園區(qū)內3家企業(yè)的拆墻透綠工作，對黃河特鋼西院墻進行了粉刷，對瑪鋼北路口山體進行了下挖整理，美化了道路兩側的外觀環(huán)境，提升了園區(qū)二期道路、用地外觀形象和檔次水平。
二、存在問題。
在總結成績的同時，我們也清楚地看到，工作中還存在一些矛盾和問題：一是園區(qū)規(guī)劃的編制，特別是對東部工業(yè)新城的總體規(guī)劃和控制性詳規(guī)離領導的要求和與加快建設東部工業(yè)新城的建設步伐的要求還存在很大差距；二是建設局人員狀況與提高規(guī)劃建設工作水平的要求還不相適應；三是隊伍建設特別是我本人還存在一些不容忽視的問題，如協(xié)調配合、主動能動性還不夠，在工作中過重考慮工作的程序性，開拓創(chuàng)新性的方法、路子、作風還需進一步加強和改進。以上存在的問題和不足，需要在今后的工作中不斷加以克服和解決。
三、明年工作計劃和措施。
按照園區(qū)工作重點，將進一步加快推進基礎設施建設步伐，完善配套功能，創(chuàng)新建設管理模式，提升東部工業(yè)新城整體形象，下半年國土規(guī)劃建設局將重點做好以下6項工作：
1、進一步完善東部新城的總體規(guī)劃，細化修建性詳規(guī)；
2、協(xié)調啟動東關街的東延、污水處理廠、熱源廠等基礎設施的開工建設；
3、啟動孵化園的建設工作與玫瑰片區(qū)暖氣、燃氣等基礎設施的建設工作；
4、進一步拓寬融資渠道，運營部分土地資源，增加基礎設施建設周轉資金；
6、催促已取得規(guī)劃許可的新上項目，盡快完成土地手續(xù)的審批，加快項目的開工建設。
為實現(xiàn)上述任務目標，建設局將重點落實以下保障措施：
一是加強學習，提高業(yè)務水平。面對建設局人少、業(yè)務多的工作現(xiàn)狀，我們將重點加強業(yè)務、理論等多方面學習，多方提高內部工作人員業(yè)務水平。二是明確職責，落實工作任務。對以上工作目標，我們將進一步細化梳理，明確工作工作內容、要求和工作期限，把具體工作細化落實到個人。三是創(chuàng)新思路，提高工作效率。借鑒外地先進工作經(jīng)驗，結合我們園區(qū)工作實際，在基礎設施建設尤其是土地經(jīng)營方面，創(chuàng)新適合我們自己的工作思路和方法。四是搞好協(xié)調，提升管理水平。建設局作為園區(qū)的一部分，我們在做好本職工作的基礎上，將牢固樹立大局意識，積極與各部門搞好配合，促進園區(qū)工作順利進展。
建設局個人工作總結二篇二
在局黨組的正確領導下，在各科室和局系統(tǒng)各單位的支持配合下，局辦公室緊緊圍繞全局中心工作，在管理事務、協(xié)調內務、搞好服務、參與政務方面盡心盡責，扎實工作，較好地發(fā)揮了參謀助手、協(xié)調服務、監(jiān)督把關、后勤保障的作用，圓滿完成了各項工作任務和領導交辦的其他重要事務，特別在信息工作、機關制度建設、精神文明創(chuàng)建活動方面取得了明顯的進步。
一、**年工作回顧。
回顧一年來，我們主要做了以下幾個方面的工作：
(一)內部建設。
局辦公室領導和工作人員都有所調整，工作上需要一定時間的磨合。助理調研員吳賢來同志兼任局辦公室主任后，在局黨組的領導下，對人員分工重新進行了調整，強調各盡其能、各負其責，同時密切相互之間的協(xié)作。辦公室領導既掛帥，又當兵，充分發(fā)揮了示范帶頭作用;在工作中充分發(fā)揚民主，善于聽取其他同志的意見和建議，調動起了辦公室全體同志的工作積極性、主動性。目前，局辦公室的內部工作關系已經(jīng)理順，工作效率明顯提高，同志們之間既各負其責、盡心工作，又團結和睦、精誠協(xié)作。局辦公室已成為一個有凝聚力、有親和力、有戰(zhàn)斗力、積極進取、勇于爭先的先進科室。
(二)軟、硬件建設。
修改完善了原有的上開展相關宣傳工作。
積極配合局黨組、總支做好黨建工作，認真貫徹落實黨建目標管理責任制。在堅持每周五組織學習的基礎上，今年又組織舉辦了局機關干部夜校。通過組織觀看電教片、座談討論等形式，開展了對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習教育活動。抓住自治區(qū)開展第六個黨風廉政教育月活動的契機，不斷深化對全系統(tǒng)廣大干部職工的教育。組織開展了為期兩個多月的“求真務實加快發(fā)展大討論”活動，在5月31日自治州求真務實加快發(fā)展大討論總結交流電視電話會議上，州建設局作為先進單位受到了州委、州人民政府的表彰。
(九)精神文明建設。
“建設局辦公室年終工作總結”;請注明出處!的體育競賽活動，獲得了自治州首屆“公仆杯”乒乓球比賽男子團體第一名和男子個人第一、第二名的好成績。按照要求，于今年9月組織上報了創(chuàng)建自治區(qū)精神文明建設的有關匯報材料和文件表格。到12月10日，我局順利實現(xiàn)了創(chuàng)建自治區(qū)精神文明單位的目標。
(十)扶貧幫困與包聯(lián)社區(qū)工作。
今年我局對扶貧幫困和包聯(lián)社區(qū)工作一如既往地給予了高度重視。9月，為對口扶貧單位和靜縣阿拉溝村阿拉溝鄉(xiāng)解決了425水泥60噸用于修建洗羊池。制定了《**建設局20xx年包聯(lián)社區(qū)工作計劃》及《**建設局包聯(lián)社區(qū)工作三年規(guī)劃》，同時，采取各種方式積極幫助社區(qū)進行文化陣地建設。今年3月，為社區(qū)捐贈了電視機、電腦、打印機各一臺，書柜及各類圖書580余冊及宣傳欄、桌椅等。20xx年春節(jié)前夕和5月17日世界助殘日，分別慰問了自治州特困企業(yè)塔什店造紙廠的部分特困職工及航天社區(qū)的特困戶和殘疾人，為他們送去了清油、大米、面粉等過節(jié)物品及過節(jié)費。11月9日，為州殘疾人事業(yè)捐款3000元。
(十一)議案、提案辦理。
今年我局議案提案共16件。按照要求，及時將辦件按內容分到各科辦理，明確提出了辦理時限等要求;加強督辦工作，并對上報州政府的送審件進行全面把關;組織做好迎接自治州議案、提案聯(lián)合檢查組來我局調研、檢查、指導的相關工作。由于今年我局議案、提案辦理工作迅速，辦理程序規(guī)范，辦理質量較高，受到州政府辦公室、州人大代表人事工作委員會及州政協(xié)提案工作委員會的好評。
(十二)信訪和行政復議工作。
今年，辦公室安排專門人員負責信訪接待和行政復議工作，同時為基層單位和行政執(zhí)法人員提供法規(guī)和政策咨詢業(yè)務，解答基層行政執(zhí)法中遇到的問題，糾正錯誤的執(zhí)法行為。截至目前共接待信訪上訪人員350人次，要求行政復議的案件68件，其中市建設局63件，市規(guī)劃局1件，各縣4件。受理行政復議案件9件，已辦結1件。同時，對州政府、建設廳轉來的轉辦信函18件，都認真做了答復。
認真做好局機關及局屬各單位的“四五”普法工作。根據(jù)州人民政府的通知，組織州直、農二師、庫爾勒市、庫爾勒匯源自來水有限責任公司等單位的領導、專家，先后五易其稿，起草了《庫爾勒城市生活飲用水水源地保護條例》，已于8月19日正式將送審稿報送到州人民政府。
(十三)人事、勞動工資工作。
辦公室主任吳賢來同志參加了自治州人事干部業(yè)務知識培訓班。由辦公室組織，推薦并最終確定了50名自治州建筑工程評審委員會專家;配合州人事局舉辦了20xx年度自治州建筑、環(huán)保專業(yè)中、初級評審會，共對建筑工程專業(yè)人員54人進行了評審。開展了全局系統(tǒng)人員統(tǒng)計工作，以便掌握局系統(tǒng)在冊及聘用人員的具體情況。到目前為止，到人事局、編辦和人才交流中心共為23人辦理了調動和編制調整手續(xù)。自7月份以來，還先后審核批轉了51位職工的工資。
(十四)檔案管理。
建設局個人工作總結二篇三
我院領導重視免疫規(guī)劃工作，建立健全免疫規(guī)劃組織機構，免疫規(guī)劃人員穩(wěn)定，技術力量雄厚，定期參加上級有關部門的業(yè)務培訓，掌握最新的免疫規(guī)劃知識。
二、工作指標完成情況。
1、7歲一下兒童建卡率達到100%。
2、本年度全區(qū)卡介苗應接種人，實種人；脊灰疫苗應種人，實種人；百白破疫苗應種人，實種人；麻風疫苗應種人，實種人；麻腮疫苗應種人，實種人；乙腦疫苗應種人，實種人；乙肝疫苗應種人，實種人，其中第一針及時接種率為98.9%；白破疫苗應種人，實種人；a群流腦疫苗應種人，實種人；a+c流腦疫苗應種人，實種人。
3、疫苗接種后異常反應發(fā)生率為0。
4、無接種事故發(fā)生，無脊灰發(fā)生。
三、生物制品管理及冷鏈運轉。
我院按上級要求堅持疫苗主渠道，按要求正確存放管理，認真填寫出入庫登記，疫苗使用的數(shù)量與接種人次數(shù)相吻合。每月對疫苗及注射器進行自查，發(fā)現(xiàn)過期、破損疫苗按要求出力。嚴格執(zhí)行安全注射管理制度，冰箱溫度保證在規(guī)定范圍內，認真登記冰箱溫度記錄，定期除霜，保證疫苗貯存質量。
四、學校查驗接種證工作。
五、獨到管理情況。
我院每月進行免疫規(guī)劃自查，要求嚴格按照《計劃免疫接種技術管理規(guī)程》進行操作，保證安全注射，一次性用品及時毀形、消毒焚燒處理，對不達標的限期整改，按規(guī)范要求合格可開展預防接種。
六、檔案及信息統(tǒng)計管理工作。
對上級引發(fā)的免疫規(guī)劃相關文件、通知及各種資料認真做好收發(fā)登記，掌握免疫規(guī)劃所基礎資料，分類存放歸檔免疫規(guī)劃工作總結2016免疫規(guī)劃工作總結。
正確實用兒童預防接種信息客戶端及時錄入疫苗領取情況及兒童預防接種情況，并上傳國家平臺。
七、開展脊灰疫苗強化免疫活動。
幾年11月份我院對轄區(qū)內兒童開展了脊灰疫苗強化工作，無論戶籍地和以往免疫接種史如何，一律接種2次脊灰疫苗。確保在我轄區(qū)內無脊灰病例發(fā)生。
建設局個人工作總結二篇四
2017年3月，我調任市住房城鄉(xiāng)建設局局長，主持全面工作，負責干部人事、黨風廉政建設和財務管理工作，分管辦公室、組織人事處、財務中心。任職以來，在市委、市政府的正確領導下，我與班子其他同道一道，團結帶領全局干部職工圍繞市委、市政府整體工作部署和全市住房城鄉(xiāng)建設工作重點，全心全意謀發(fā)展，凝心聚力抓落實，推動全市住房城鄉(xiāng)建設事業(yè)延續(xù)健康快速發(fā)展。現(xiàn)將全年工作情況報告以下：
作為一位黨員領導干部，始終重視加強黨性錘煉，留意以德為本，修身立命。果斷貫徹執(zhí)行黨的線路方針政策和市委、市政府的決策部署，堅定政治態(tài)度，明辨大是大非，在重大題目上旗幟鮮明、在關鍵時刻和重大事件中經(jīng)得起考驗，始終在政治上、思想上、行動上與市委市政府保持高度一致。牢固建立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權利觀、利益觀、地位觀，帶頭實踐社會主義核心價值觀，尋求健康的生活方式，提倡良好社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，處理好與班子成員之間、同事之間、親友之間的關系。
始終重視其實不斷加強學習，充分利用工作之余學習新理論、新知識、新技能，特別是學習黨的十八大精神，學習建設業(yè)務知識和現(xiàn)代工作技能。認真學習深進領會黨的十八大報告，學習《公務員法》、《公務員創(chuàng)新能力》、《公務員依法行政能力》、《建筑法》及相干理論及業(yè)務知識，撰寫學習筆記和心得體會。堅持理論學習和實踐相結合，把理論學習與建設社會主義核心價值體系相結合，與服務xx建設更高水平的小康社會相結合，與推動住房城鄉(xiāng)建設事業(yè)發(fā)展相結合，與人民群眾關心關注的熱門難點題目相結合，不斷進步本身服務城鄉(xiāng)建設事業(yè)水平，推動住房城鄉(xiāng)建設事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、快速發(fā)展、逾越發(fā)展。
圍繞市委、市政府整體工作部署和全局的重點、熱門、難點工作，重視發(fā)揮個人的主觀能動性，以實干的作風和勤懇的態(tài)度，親力親為，靠前指揮。一是帶頭展開招商引資活動。主動外出招商，服務客商，積極幫辦，逾額完玉成年目標任務。二是積極推動重點工程建設。圍繞重點工程任務，定期不定期到重點工程建設工地，現(xiàn)場會辦、指導、催促工程建設，推動古黃河雄渾河灣公園早開園，環(huán)城北路快通車，幸福路功能全面提升。三是全力服務改善民生。圍繞全年目標任務，聯(lián)合有關部分定期對全市保障性安居工程現(xiàn)場督查、考核、指導，通報，推動各類保障性住房早開工，快竣工，全面逾額完成任務，開竣工完成率全省第一。四是推動建設產(chǎn)業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展。認真貫徹穩(wěn)健經(jīng)營、安全經(jīng)營和量力經(jīng)營的原則，實現(xiàn)全市建筑業(yè)較快增長的目標。完成建筑業(yè)總產(chǎn)值550億元，增幅位居全省第一。突出抓好房地產(chǎn)市場指導和監(jiān)管，堅定不移地實施“低房價戰(zhàn)略”，全市房地產(chǎn)市場安穩(wěn)發(fā)展。全市實現(xiàn)房地產(chǎn)開發(fā)投資210億元，商品房銷售488萬平方米，住宅銷售417萬平方米。五是有序推動中國人居環(huán)境獎城市創(chuàng)建。圍繞中國人居環(huán)境獎城市創(chuàng)建要求，捉住重點，攻克難點，打造亮點，幸福新城、湖濱公園順利通過江蘇人居環(huán)境范例獎初驗。六是加快城市園林綠化改造和景觀提升。市區(qū)新(續(xù))建和改造工程中增加綠地113公頃，古黃河水景公園創(chuàng)成國家aa***旅游景區(qū)。七是突出推動小城鎮(zhèn)建設。全市列進考核范圍的95個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，共完成年度投資51.4億元。小城鎮(zhèn)建設范圍不斷擴大，品位愈來愈高、配套愈來愈齊全、商貿流通愈來愈繁華。同時，順利推動國有土地上房屋征收工作，組織展開城市無車日活動，全面推動建筑節(jié)能工作，我市成為全省第一個實現(xiàn)國家可再生能源建筑利用示范全覆蓋的地級市。
積極參加局黨委中心組學習和各類學法培訓，認真學習市委、市政府各項政策，增強本身政治思想素質、法律意識和依法行政能力及水平。同時，加強業(yè)務、專業(yè)方面法律法規(guī)學習，充實業(yè)務知識。面對房屋交付、房屋質量、安全生產(chǎn)、房屋征收等工作存在制度和措施不完善題目，積極向上爭取政策，深進一線調研，制定了《xx市城市無障礙設施建設管理辦法》，印發(fā)《關于進一步加強住宅工程質量通病控制的通知》等規(guī)章制度。嚴格執(zhí)法，做到有案必查，查必有果。全年組織展開執(zhí)法巡查15次，下發(fā)責令整改通知書38份，查處80余起違法違規(guī)案件，市場經(jīng)營行為進一步規(guī)范。
始終堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀和權利觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線，保持清正廉潔的良好作風。自覺做到為民用權、謹慎用權、依法用權，坦坦蕩蕩做人，清清白白從政。全面落實黨風廉政建設責任制，把廉政建設責任分解到班子每位成員及局各部分、各單位，要求班子領導既對分管范圍內各項工作負責，又對廉政建設負責，帶頭落實好“一崗雙責”。認真執(zhí)行中心、省市關于黨風廉政建設的一系列重要規(guī)定，做廉政建設的榜樣。要求他人做到的自己首先做到，要求他人不做的自己首先不做，同時既管好自己和子女家屬，又管好班子成員和其他同道。堅持為民請命，服務民生，從不推委。工作中堅持動真碰硬，對違反制度的人，不分親疏，一概按制度辦事。始終從思想本源、內心深處激起廉潔自律的意識，以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以滿足之心對“利”，以畏敬之心對“權”，主動接受各方面的監(jiān)督，真正以清正廉潔的良好形象和干凈干事的實際行動取信于民。
回顧一年來的工作，獲得了一些成績，但也還存在一些需要改進的地方，如：在堅定理論和業(yè)務學習上還有待進一步進步，在一些重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的創(chuàng)新上還有待進一步突破，在深進基層和聯(lián)系群眾上還有待進一步加強等。今后，本人將以十八大精神為指導，倍加珍惜當前良好的工作環(huán)境，倍加努力做好各項工作，為xx住房城鄉(xiāng)建設事業(yè)實現(xiàn)突破和xx早日建玉成面小康社會作出新的貢獻。
建設局個人工作總結二篇五
在縣委、縣政府的正確領導下，我按照“小縣大城關、小鄉(xiāng)大集鎮(zhèn)”的發(fā)展思路，以對黨和人民事業(yè)高度負責的態(tài)度，盡心盡力履行職責，較好地完成了目標任務。
一、工作回顧：
（一）規(guī)劃工作進一步規(guī)范。一是規(guī)劃編制進度明顯加快。完成縣城舊城區(qū)15.5km2控制測量和核心區(qū)2km2碎部測量，控規(guī)即將會審；完成4個鎮(zhèn)、鄉(xiāng)總體規(guī)劃和96個村的建設規(guī)劃；“千百工程”7個示范村和17個整治村建設已全部啟動，并召開首次全縣“千百工程”現(xiàn)場會。二是審批機制進一步理順。在全市率先出臺《規(guī)劃行政許可工作規(guī)則》等3個示范文本。監(jiān)管力度不斷加大，全年共選址2484件，方案會審30次，規(guī)劃局部調整38次，總平審查136個。全面推行“陽光規(guī)劃”，吸納相關部門參與規(guī)劃評審，實行批前公示和批前聽證制度。三是規(guī)劃監(jiān)察成效顯著。全年共立案查處違法建設案件249起，建筑面積11564m2，罰款72.5萬元，拆除違法建設面積587m2。
（二）建筑行業(yè)進一步發(fā)展。全年完成建筑業(yè)總產(chǎn)值10億元，同比增長93.7%；簽訂合同總額19.2億元，同比增長188%，創(chuàng)建筑業(yè)增加值2.3億元，利稅6945萬元，建筑業(yè)已成為我縣支柱產(chǎn)業(yè)。全年辦理質監(jiān)注冊手續(xù)33次，質監(jiān)覆蓋率達96%。共開展5次安全生產(chǎn)大檢查和4項專項整治，累計檢查面積43.3萬m2，連續(xù)5年保持無重大事故和零傷亡率。完成工程交易76項，交易額1.54億元，應招標建筑工程招標率達100％，直接發(fā)包備案率達100％。全年新墻材應用總量0.21億塊標磚，同比增長69.35％，新墻材應用面積達15.4萬m2，返退墻改費60.9萬元，使新墻材用戶墻材成本每間降低1000多元。
（三）市政公用設施建設力度進一步加大。新建城市道路面積5000多m2，修復破損道路8000多m2，新建溪流防護欄400m，改建交通綠化島2個，更換窨井蓋110個，新增果殼箱160個。城關供水提高到每日1.5萬噸，供水普及率達100%，四大指標綜合合格率達到100%。燃氣管理得到加強，開展了2期液化氣安全知識培訓，立案查處案件18起，并有效禁止了有嚴重安全隱患的二甲醚氣體入境。
（四）城市綜合開發(fā)步伐進一步加快。完成土地征用1449畝，遷移墳墓180座，金都花園完成土地平整，4幢樓已結頂，銀都花園、康欣公寓土石方開挖也完成了50多萬方，新城大道土地獲批，完成土石方和回填土16.4萬方，新城門隧道也進入裝飾階段。
（五）隊伍建設進一步加強。出臺《獎懲考核辦法》，進一步深化效能建設；加強制度建設，全面落實黨風廉政責任制；并以教育培訓為平臺，大力培養(yǎng)專業(yè)技術人才。全年新增中級職稱23人，其中注冊規(guī)劃師2人、工程師15人、經(jīng)濟師5人、技師1人。
二、缺點和不足。
一是深入基層調研深度不夠；二是個別制度抓落實不夠；三是抓規(guī)劃緊，其他則相對較松。
（一）出臺《泰順縣城市規(guī)劃技術規(guī)范》，促使規(guī)劃工作走上法制化、規(guī)范化軌道。
（二）落實“千百工程”任務，再啟動建設17個整治村，加快7個示范村建設并確保質量。
（三）成立泰順縣建筑業(yè)協(xié)會，召開建協(xié)第一次代表會議。
（四）確保建設工程一次性驗收合格率100%，繼續(xù)加大建筑領域清欠力度，力爭無重大安全事故。
（五）積極配合縣里籌建全縣招投標統(tǒng)一平臺。
（六）建設一個城關垃圾中轉站。
（七）啟動建設縣城污水處理一期工程。
（八）繼續(xù)加大新城區(qū)建設力度，分期逐步推進舊城整治步伐。xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，我按照“小縣大城關、小鄉(xiāng)大集鎮(zhèn)”的發(fā)展思路，以對黨和人民事業(yè)高度負責的態(tài)度，盡心盡力履行職責，較好地完成了目標任務。
建設局個人工作總結二篇六
律回春暉漸，萬象始更新。我們告別成績斐然的，迎來了充滿希望的。過去的一年，我們有付出也有收獲；我們有歡笑也有淚水。，在領導的正確指導下，在同事們的積極支持和大力幫助下，我能夠嚴格要求自己，較好的履行一名督導的職責，較好的完成工作任務，總結起來收獲頗多！回顧即將過去的這一年，工作的情景還歷歷在目，不僅僅要能做的到工作時埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對，對工作的經(jīng)驗進行總結分析，使工作程序化、系統(tǒng)化、條理化。從而在百尺桿頭，更進一步，達到新層次，進入新境界，開創(chuàng)新篇章。為了更好地做好今后的'工作，總結經(jīng)驗、吸取教訓，必將有利于自己的前行。回首過去，是為了更好地面向未來。為了總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將的工作做如下簡要回顧和總結：
一是加強政治理論學習按照政治堅強、業(yè)務精通的要求，我始終以提高自身素質為目標，堅持把學習放在首位，不斷提高自身的思想政治素質和業(yè)務工作水平。一年來，采取集中學習與自學相結合的方式，結合規(guī)劃局和機關支部的學習計劃，積極參加局機關和支部組織開展的各類政治、業(yè)務學習，認真學習“科學發(fā)展觀、全省雙聯(lián)活動”重要思想，深刻領會其科學內涵，認真學習黨的十八大會議精神等內容，深入領會其精神實質，增強了政治敏銳性，增強了實踐“科學發(fā)展觀、全省雙聯(lián)活動”重要思想的自覺性和堅定性，進一步堅定了共產(chǎn)主義信念，增強政治理論素質和黨性。
二是加強業(yè)務理論的學習把業(yè)務理論學習作為搞好本職工作的立足點和突破口，做到在學習中提高，以實際需求增強學習的自覺性，不斷提高業(yè)務理論水平，增強業(yè)務處理能力。認真學xxx全省規(guī)劃工作會議精神及相關的業(yè)務知識，進一步增強了做好本職工作的責任感和緊迫感。經(jīng)過一年來的不懈努力，業(yè)務理論知識更加全面，業(yè)務能力有了進一步的提高。
三是自覺履行崗位工作職責努力完成本職工作任務。在工作中，注意認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各規(guī)劃建設基層單位工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經(jīng)驗。對領導交辦的每一項工作，能夠按時完成任務。
四是遵章守紀，團結同志在工作中能夠自覺遵守工作紀律，按時上下班，不擅離工作崗位；能夠尊重老同志，虛心求教，關心其他同志，熱情幫助；能夠積極配合其他部門共同完成工作任務。
五是專項治理工作按照縣委辦、縣政府辦《關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作實施方案》和規(guī)劃執(zhí)法大檢查的通知要求，在全縣范圍內廣泛宣傳開展工程建設領域突出問題專項治理工作的重大意義和規(guī)劃執(zhí)法大檢查的必要性。調動各方面的積極性，()營造了專項治理工作的濃厚氛圍。結合我縣規(guī)劃建設情況和規(guī)劃執(zhí)法實際，明確了這次專項治理工作和規(guī)劃執(zhí)法檢查的總體要求，工作目標、工作重點以及責任分工和方法步驟，完善了相應的工作制度和工作措施，確保了專項治理工作的順利開展。按照縣上和局里的統(tǒng)一安排部署，對全縣年以來實施的政府投資項目和使用國有資金項目以及非政府投資項目進行了全面排查。
六是規(guī)劃實施管理工作今年來，我們堅持規(guī)劃實施全程管理，切實抓好規(guī)劃審批情況。我們不斷完善工作機制、管理制度和辦事程序，建立健全了項目臺賬，切實落實項目個階段的跟蹤檢查及竣工驗收等批后管理。全年共完成定位放驗線40余次，我們認真貫徹落實《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《**省城鄉(xiāng)規(guī)劃條例》，堅持嚴格執(zhí)法，努力維護規(guī)劃的嚴肅性。全年共完成執(zhí)法巡查160余次，共查處“兩違”案件78起，目前，已結案32起，正在處理中5起，收回罰款22萬元。有效遏制了城中村亂修亂建的行為，規(guī)劃建設秩序得到了明顯的維護，得到了上級和社會的一致好評。
七是存在的問題：
通過一年的工作，學習了不少知識，積累了一定的工作方法和工作經(jīng)驗，但也存在一些問題：
1、平時忙于工作，理論學習和業(yè)務學習時間相對較少，對于理論學習和業(yè)務學習不夠深入。
2、平時和同志們的溝通較少，集體活動參與少，缺乏對同志們的了解和關心。
八是下一步工作打算。
下一年，我將進一步加強理論學習和業(yè)務學習，增強自己的綜合素質和能力，提高辦事水平。平時多參加單位集體活動，聯(lián)系和關心身邊的同志。
建設局個人工作總結二篇七
建設局黨建工作根據(jù)省、市、縣機關黨的工作會議精神和縣委的工作部署，按照全面貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會和省、市、縣機關黨的工作會議精神，以中國特色社會主義理論體系為指導，按照市委三屆七次、八次、九次全會和縣委十一屆十次、十一次全體會議精神，牢牢把握科學發(fā)展主題和加快轉變、跨越發(fā)展主線，以“走前頭、作表率”為目標，以慶祝建黨90周年為契機，著力服務跨越發(fā)展、著力思想作風建設、著力推進創(chuàng)先爭優(yōu)、著力貫徹落實《條例》，統(tǒng)籌推進機關黨的建設各項工作，努力提高機關黨的建設科學化水平，不斷把機關黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉化為推動我縣科學發(fā)展、跨越發(fā)展的強大動力，為打好“五大戰(zhàn)役”、大干開局之年提供堅強保證的要求，突出抓好以下重點工作：
一、推進學習型黨組織建設，提高整體學習力。
1、加強和改進黨委中心組學習，建設局年終工作總結。認真落實《關于進一步加強和改進黨委（黨組）中心組學習的實施意見》，切實發(fā)揮學習中心組的龍頭作用，扎實開展學習中心組理論學習巡聽和專題調研督查活動。我局黨委按照中央和省市縣委的部署要求，結合單位實際，認真研究制定推進學習型黨組織建設的實施辦法，精心組織、狠抓落實，確保這項工作形成氛圍、取得實效。堅持和完善黨委中心組學習制度，制定了《年黨委理論中心組學習計劃》，堅持黨員領導干部講黨課和作輔導報告制度，一年上了兩次黨課，黨政主要領導各上一課。堅持周一學習例會制。
2、深化創(chuàng)建學習型黨組織活動。組織機關干部利用現(xiàn)代遠程教育系統(tǒng)，開展電化教育、網(wǎng)絡學習，積極穩(wěn)妥推進干部自主選學。
二、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動機關黨建走前頭。
1、緊貼大局開展爭創(chuàng)活動。把服務跨越發(fā)展、加快海西綠色腹地建設作為機關創(chuàng)先爭優(yōu)的主題，引導基層各支部和廣大黨員在圍繞打好“五大戰(zhàn)役”、保障和改善民生、抓基層打基礎上創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)。領導班子發(fā)揮龍頭作用，帶頭講政治、帶頭強素質、帶頭促履職、帶頭建機制，真正成為善于推動跨越發(fā)展的堅強領導集體。黨員要發(fā)揮主體作用，房地產(chǎn)管理所辦證大廳和天龍公交廣泛開展“亮崗踐諾”，延伸拓展黨員優(yōu)質服務示范窗口、黨員先鋒崗活動，形成比學趕超良好氛圍。
2、進一步深化創(chuàng)建活動。全面建立“168”黨建機制，融合創(chuàng)建黨建工作先進單位、黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”等活動，豐富內涵、拓展外延，結合單位“掛村服務”工作，推進我局黨建工作“城鄉(xiāng)互動、結對幫扶、三級聯(lián)創(chuàng)”活動，努力構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局。
3、進一步深化黨群共建。落實黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)要求，加強和改進對工青婦等群團工作的領導，切實落實黨建帶“三建”工作，進一步拓展和改進活動載體，進一步拓展工青婦組織“為海西建功立業(yè)”活動、“新長征突擊隊（手）”，“三八紅旗手”“巾幗建功”等活動，激勵和調動廣大黨員干部職工立足本職崗位，在學習上、工作上、品行上忠誠履職、為民盡責、爭先創(chuàng)優(yōu)。注重培育、總結各類先進典型，加強和改進評選辦法，增強先進典型的說服力和影響力。
4、把建設局黨委開展的新一輪“三個一”活動推向深入。結合局黨委開展第五輪“三個一”活動和“三級聯(lián)創(chuàng)”工作。以本著提高服務水平，服務群眾為主題。把以“化難點為新的工作亮點；化熱點為新的發(fā)展起點；化焦點為新的廉潔著力點”活動為主要內容的“三個一”活動推向深入，通過活動有效解決工作作風中突出問題，改善干群關系，促進和諧社會，創(chuàng)建先進、文明單位，為城鄉(xiāng)建設服務，不斷深化黨組織的思想、組織制度，黨風廉政建設。進一步增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，保證黨風廉政責任制建設工作的順利開展。
三、廣泛開展慶祝建黨91周年系列活動。
1、抓好系列宣傳教育。突出抓好黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，利用召開黨員大會，組織黨員認真學習《中國共產(chǎn)黨歷史第二卷》；在慶祝建黨91周年大會上，通過重溫入黨誓詞，引導黨員干部職工加強對黨的宗旨性質、奮斗歷程的認識，增強黨的意識和黨員意識，增強弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)良作風的自覺性，年終總結《建設局年終工作總結》。
2、開展表彰活動。認真做好先進典型培育、總結、宣傳工作，推出一批身邊的先進典型，6月30日下午，局黨委召開建黨91周年紀念大會暨“兩優(yōu)一先”表彰大會，會上，局黨委決定對近年來在工作中取得優(yōu)異成績的4個基層黨支部、15名共產(chǎn)黨員和8名黨務工作者分別授予先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者榮譽稱號。通過選樹典型、表彰先進，弘揚正氣、樹立導向。同時，認真做好省、市、縣委“一先兩優(yōu)”表彰對象的推薦工作。
3、開展群眾性紀念活動。突出我局特色，組織開展慶祝建黨91周年活動。局黨委在“七一”前夕，走訪慰問了本系統(tǒng)的老黨員、老干部、老勞模和特困黨員；組織黨員干部職工積極參與“縣供電杯”建黨91周年征文活動。
四、加強機關作風建設，構建文明和諧機關。
1、大興解放思想之風。廣泛開展解放思想大討論，促進黨員干部進一步解放思想、更新觀念。繼續(xù)開展“學用政策助發(fā)展”、“我為跨越發(fā)展獻計策”活動，引導黨員干部用足用好用活政策，發(fā)揮政策最大效應。自覺加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)的要求，局黨委與基層各支部書記及機關全體黨員簽訂《“兩節(jié)”廉潔自律承諾書》和《年度黨建目標責任書》。開展“服務基層、服務農村、服務企業(yè)、服務群眾”主題實踐活動，促進黨員從所在崗位做起，從具體工作做起，扎扎實實做好各項工作，建立健全了黨員聯(lián)系服務基層制度，培養(yǎng)良好作風，增長實際才干。
2、深入開展“庸懶”專項治理工作。加強作風紀律教育和整治工作，切實解決不思作為、不愿干事、混日子、圖舒服等突出問題、引導黨員干部把心思、精力凝聚到履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)上。嚴格執(zhí)行黨員干部、公務員履職管理、效能建設等各項規(guī)定，把平時的管理、督促與年度的考評、考核結合起來，做到獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣。
3、深化文明創(chuàng)建活動。扎實推進思想道德建設。深入開展社會主義核心價值體系學習教育，強化理想信念教育、“四德”教育。廣泛開展“文明單位”、“文明科室”、“文明家庭”基礎性創(chuàng)建活動。引導黨員干部參與創(chuàng)建文明城市活動和參與社區(qū)共建、社會公益活動。關心重視黨員干部職工身心健康，積極發(fā)揮機關工青婦組織在創(chuàng)建中的作用，廣泛開展適合機關特點、滿足干部職工需求的文體活動，增強機關凝聚力。認真開展“平安單位”、“和諧企業(yè)”、“平安家庭”等創(chuàng)建活動，促進機關和諧穩(wěn)定。充分發(fā)揮老同志的作用，認真做好關心下一代工作。
4、加強懲防體系和反腐倡廉建設。深入貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，落實黨風廉政建設責任制，今年我局的黨風廉政建設工作，做到早安排、早部署，做到每位局領導責任范圍清楚、任務分工明確。召開局領導班子和二層領導廉政述職、述廉報告會。按照局黨委制定了《縣建設局年黨風廉政建設責任制考評表》及考評細則，與各支部、單位層層簽定黨風廉政建設目標責任制，一級抓一級，狠抓落實。我局今年根據(jù)考評細則對各支部開展黨風廉政建設落實情況進行兩次評比。并向各支部通報評比情況，促進黨風廉政建設工作的扎實開展。
五、貫徹落實中央《條例》，提升機關黨建科學水平。
1、抓好宣傳培訓。認真學習宣傳《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》，組織黨員干部原原本本學習《條例》，利用各種媒體、陣地廣泛宣傳《條例》，做到領導干部普遍知曉、黨務干部熟悉精通、機關黨員人人皆知。把《條例》作為黨務干部培訓班、研討班的必學內容，力求學得更系統(tǒng)、更深透。
2、健全完善機關黨建工作責任制體系和工作機制。進一步完善黨建工作和健全黨建工作機制。深化黨務公開，完善黨內民主制度，做好關懷、幫扶和服務黨員工作，進一步激發(fā)基層黨組織活力。做好出席市、縣黨的代會代表候選人的推薦選舉工作，嚴肅換屆紀律，確保選舉工作發(fā)揚民主、程序規(guī)范、清風氣正，通過自下而上、自上而下，認真選舉，選出兩名出席縣黨的代會代表。
建設局個人工作總結二篇八
2017年的扎實工作，為“十二五”收官貢獻了力量，為建設事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展奠定了基礎。
“十二五”以來，建設工作緊扣擴容提質戰(zhàn)略，創(chuàng)建國家級重點鎮(zhèn)16個、省級示范鎮(zhèn)3個、省級中心鎮(zhèn)7個、省級特色鎮(zhèn)20個。至2017年末，全市城鎮(zhèn)化率54%，比上年提高1.7個百分點，超過全省平均水平4個百分點。全市累計新改擴建30座污水處理廠，綜合污水處理率91.89%，比上年提高3.62個百分點，污水日處理能力比“十一五”末提高6.5倍。市城區(qū)建成區(qū)面積97平方公里，新改擴建80多條主次干道，完成了“城區(qū)千條街巷改造惠民三年行動”;市城區(qū)排水管網(wǎng)1390公里，比“十一五”末新增516公里。累計完成城市各類地下管線普查8011公里，其中2015年完成普查1111公里。建成體育中心體育館、游泳館，王家河生態(tài)景觀休閑和歷史文化記憶長廊向市民開放。建成了步步高綜合體、中建岳陽中心等一批舊城改造項目，舊改項目新建住房148萬平方米，完成投資89億元，實現(xiàn)土地收益2.6億元、稅收約5億元。2013年我局接手農村危房改造工作以來，累計完成改造任務40362戶，一大批農村居民享受到政策紅利。2017年，我局被省住建廳評為先進單位;在市委、市政府“一極三宜”江湖名城建設綜合績效考評活動中，被評為“兩房兩棚兩供兩治建設特殊貢獻獎”。同時，獲得市長安全生產(chǎn)獎，并在綜治、安全生產(chǎn)、人口和計生等工作上獲得優(yōu)勝單位的榮譽。
我市成功創(chuàng)建了全省新型城鎮(zhèn)化試點城市，華容縣獲批試點縣市，平江縣長壽鎮(zhèn)、臨湘市羊樓司鎮(zhèn)獲批試點鎮(zhèn)。同時，將平江縣南江鎮(zhèn)列入了全省美麗鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范。積極推進“海綿城市”建設，為今年成功創(chuàng)建全省“海綿城市”建設試點城市奠定了基礎。全年爭取年度城鎮(zhèn)污水項目中央預算內資金、中央污水管網(wǎng)專項資金、農村危房改造中央、省級專項資金、新型城鎮(zhèn)化建設省級引導資金2.91億元，有力的助推了我市城鎮(zhèn)建設發(fā)展。
完成了《“十三五”提高城市基礎設施保障能力研究》、《中心城區(qū)海綿城市建設工作實施方案》、《中心城區(qū)過街人行天橋選址規(guī)劃》、《中心城區(qū)棚戶(舊城)區(qū)改造指導規(guī)劃》(2015-2020年)、《2015年城建計劃》等編制，啟動了《中心城區(qū)海綿城市總體規(guī)劃》等編制。在全市“追長沙、趕宜昌、超九江”活動中，我們提出城建工作三項升級的思路，得到市委、市政府主要領導的充分肯定?；I建了城建項目前期辦，啟動了城建項目統(tǒng)籌調控、分類分級、事權劃分課題調研和文件起草。認真落實全國城市地下管線普查工作部署，以市政府名義印發(fā)了《城市地下管線普查工作實施方案》，管線普查進度在全省名列前茅。加強立法調研，向市人大申報了《新型墻體材料專項基金返退辦法》、《散裝水泥專項資金返退辦法》和《預拌混凝土管理辦法》納入地方立法規(guī)劃。
爭取到全省兩房兩棚、兩供兩治工作現(xiàn)場會議在我市召開并承辦會議，不僅展現(xiàn)了我市相關工作的成功經(jīng)驗，還展示了岳陽形象和會務組織水平，獲得市委、市政府專題通報表揚。家豪省長評價：“岳陽的城市建設做得不錯;岳陽的污水處理、王家河治理，體現(xiàn)了創(chuàng)新的要求”。以市政府名義出臺了城區(qū)十大片區(qū)棚戶(舊城)區(qū)改造和農村危(舊)房改造“一方案一意見”，并承辦了全市“兩改”工作會議。十大片區(qū)棚戶(舊城)區(qū)改造用地紅線和調查摸底、房源收集、征地拆遷等有序推進。農村危房改造爭取到年度19700戶指標并全面完成改造任務,占省下達實事任務的259%。爭取到將武廣高鐵岳陽段沿線臨湘市、云溪區(qū)、岳陽縣、汨羅市和平江縣進入省級農村危房改造整體推進示范計劃，其中，高鐵臨湘段作為第一批示范取得了較好成效。因工作推進較好，去年12月25日，全省農村危房及風貌改造現(xiàn)場會在我市召開。王家河景觀工程竣工驗收，截污工程進入尾聲?！俺菂^(qū)街巷改造惠民三年行動”全面完成，完成工程投資1.6億元。全年受理建筑工地噪聲投訴985件，受理率、按期辦結率和反饋率100%。這些民生項目的實施，成為了各類新聞媒體爭相報道的焦點和廣大市民關注的熱點。市委宣傳部啟動的“2015百姓點贊十大民生實事”暨“2016百姓期盼十大民生實事”評選活動中，我局牽頭的城區(qū)千條街巷改造、王家河兩廊建設、兩供兩治兩房兩棚獲評2017年百姓點贊十大民生實事。
做好“集中開工、集中交辦、集中竣工一批”工作，全市108個在建重大項目完成投資354.60億元，占年度計劃投資的106.96%。全市完成建筑業(yè)產(chǎn)值309億元，實現(xiàn)增加值150億元，增長11.5%，貢獻利稅近13億元，增長10%。大力幫扶節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)，全市節(jié)能、環(huán)保、資源循環(huán)利用三大領域實現(xiàn)總產(chǎn)值430億元、增加值145億元，分別增長12%、15%。中心城區(qū)全年受理報建項目50個，總建筑面積277.57萬平方米，總造價36.93億元;核發(fā)施工許可證78個，建筑面積281.73萬平方米，總造價41.69億元。執(zhí)法檢查立案112個，下達行政處罰決定書47份，無一被提起行政訴訟。堅守質量安全底線，全年未發(fā)生較大以上安全生產(chǎn)事故，全市創(chuàng)省級安全標準化工地58個、省級質量標準化工地64個。優(yōu)化工程招投標交易服務，全年進場交易項目490宗，總交易金額44.3億元。城區(qū)污水處理廠安全運行，收繳污水處理費2500萬元。推廣工程造價信息管理平臺，加強合同履約管理，備案登記項目92個。優(yōu)化勞保基金征收，對央企和臨港新區(qū)上門服務，全年征收勞保基金1.2億元，撥付8300萬元。全年關停實心粘土磚生產(chǎn)企業(yè)30家，征收墻改基金2207.1萬元，征收散裝水泥專項資金451.77萬元?！对狸栕》亢统青l(xiāng)建設網(wǎng)》連續(xù)五年被評為政府優(yōu)秀網(wǎng)站，在全市60多家市直部門和縣級政府網(wǎng)站中名列前茅，施工圖審查覆蓋率全省地級市排名第一。城建檔案整理7000余卷，利用2500余卷次，啟動了檔案信息化建設。工程質量檢測建立了信息管理系統(tǒng)，簽訂檢測合同133份，出具檢測報告1.68萬份。建設行業(yè)教育培訓穩(wěn)居全省第二位，培訓17066人次，職業(yè)技能鑒定8208人次，完成省定任務的117%。建筑設計業(yè)務形勢良好，實現(xiàn)收入1200萬元。市政監(jiān)理簽訂監(jiān)理合同額1000萬元，監(jiān)理和招標代理業(yè)務拓展到衡陽、湖北石首等地。
以“三嚴三實”教育為主線，開展了“書記講黨課”活動和廉政警示教育等系列活動，進一步提高了黨務工作水平和干部隊伍戰(zhàn)斗力。一是創(chuàng)新拼搏精神更加強烈。在基層黨建上，機關黨委創(chuàng)新“2345”的做法，在全省基層黨建座談會上作典型發(fā)言，得到省直機關工委領導和與會代表的高度評價，并在全省推介。同時，開展對郭亮社區(qū)“四送”活動被湖南日報以《“窮社區(qū)”攀上“好親戚”》為題專題報道;在王家河治理、體育中心建設、海綿城市建設等重點項目上，孫君峰、周躍華、胡謙等同志堅持一線攻堅，埋頭苦干，有力推進了工作;在中心城區(qū)十大片區(qū)棚戶(舊城)改造工作中，抽調到中心城區(qū)十大片區(qū)棚戶(舊城)改造辦公室的一班同志，深入調研，為上級科學決策提供了重要參考;在承辦全省兩房兩棚、兩供兩治工作現(xiàn)場會議、全市城市棚戶(舊城)區(qū)改造和農村危(舊)房改造工作會議等重大活動中，局辦公室、村鎮(zhèn)科、提質辦、王家河指揮部以及1、2、7標項目部等單位精心籌備，加班加點，確保了會議的順利召開;在“清華苑”團購房工作中，姜四平同志克服困難，為廣大團購業(yè)主做好服務，付出大量心血。二是組織人事工作更上水平。認真貫徹落實市委“三個辦法”和市委人才工作會議精神，大力提升干部素質，選派7人參加市委黨校、市委組織部、市紀委組織的學習活動，20人參加巴陵名師講堂學習，30人參加省住建廳業(yè)務學習。加強人才儲備，公開招考引進了4名專技人員。三是黨風廉政建設更上臺階。堅持對腐敗“零容忍”，堅決落實中央八項規(guī)定，省委、市委九項規(guī)定，完善了科級干部電子廉政檔案建設，開展廉政談話6次，對3名干部誡勉談話，全年開展13次作風建設督查。120名黨員干部觀看了《人生不能重來》等系列專題教育片，人手一冊發(fā)放了《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《紀律處分條例》。去年，作為唯一的市直單位代表，我局接受了省紀委對岳陽市的黨風廉政建設檢查，得到了市委、市紀委主要領導的肯定。
成績擺在面前，來之不易，但是，我們冷靜的分析，在工作和干部隊伍中還存在一些問題。一是政策研究還不夠。有的同志只停留在對有些工作體制機制不完善的抱怨，沒有沉下心來深入調查研究，不會用、不善用建設行業(yè)有關法律法規(guī)和有關政策，提不出有依有據(jù)的高質量對策建議。二是工作統(tǒng)籌還不夠。有的同志注重就事論事、就事辦事，從瑣碎事務中轉不出來，不習慣、不善于拔升高度用統(tǒng)籌的辦法來推進工作，拿不出有利于改善被動局面的規(guī)劃計劃。三是素質提升還不夠。有的同志習慣被動執(zhí)行某項工作，不追求工作落實的效果，不愿意、不善于思考如何提高水平改進作風，想不出妥善應對和解決問題的措施方法。有的同志在總結工作時，只有過程沒有結果;請示工作時只提問題，沒有建議，把題目出給領導，把責任推給別人。有的同志遇事繞道走，能躲則躲，能推則推。還有極少數(shù)同志工作不落實，習慣于遙控指揮，當撒手掌柜。這些突出問題要在今后的工作中下大力氣解決。
建設局個人工作總結二篇九
今年,局工委在黨委和上級工會的領導下,堅持"圍繞中心,立足維護,提高素質,依法治會"的工作方針,全局工會各級組織和工會干部按照市總工會的工作要求,開拓進取,求真務實,在實踐中取得了顯著的工作成效.主要做了以下幾方面的工作:
建筑業(yè)精英賢內助迎新春茶話會：金壇建筑業(yè)的發(fā)展，離不開社會各界的支持，更離不開建筑戰(zhàn)線干部職工家屬的無私支持和默默奉獻。2月14日上午，由建設局和市婦聯(lián)聯(lián)合舉行的“全市建筑業(yè)精英賢內助迎新春茶話會”，在建設局召開。會上，邀請了項目經(jīng)理、施工企業(yè)負責人的家屬代表參加，大家相互交流，增進了解，增進感情，共話金壇建設事業(yè)的美好未來，共同為金壇建筑業(yè)的和諧發(fā)展增添力量。趙市長也到會講話并給家屬們發(fā)放紀念品和慰問金。
xx年2月7日，建設局黨委及行政全體領導率工會、婦委分三個小組對建設系統(tǒng)37個因病、因殘等原因的家庭，共送去慰問金69000元。給他們送去了組織的溫暖，使他們能過一個祥和的春節(jié)。組織好特困職工家庭，接受市總工會的春節(jié)慰問。
各基層單位工會也分別慰問了本單位的困難職工。
在局工委的指導下，xx年2月12日，金壇港華燃氣有限公司工會成立暨第一次會員大會隆重召開，金壇港華工會會員認真負責地行使自己的**權利，選舉產(chǎn)生了工會第一屆委員會委員、經(jīng)費審查委員會委員和女工委員。金壇港華有限公司是一家中外合資企業(yè)，能積極主動地成立工會，維護職工群眾的經(jīng)濟利益和**權利，對推動金壇市工會工作的創(chuàng)新、健康發(fā)展起著非常積極的作用。
根據(jù)省建設工會的要求，更好地發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會職能，進一步擴大工會組織建設，開展了金壇市建設局產(chǎn)業(yè)工會組織調研以局面形式作了情況匯報，并向來壇調研的'省建設工會的領導提了如何加大建筑企業(yè)工會力度的建議。
金壇市第一建公司于xx年2月9日上午在公司四樓會議室召開第七屆四次職工代表大會，討論《一建公司改制方案》和《職工安置方案》，應到代表108人，實到88人，委托16人。大會以無記名投票方式對《一建公司改制方案》和《職工安置方案》進行了審議表決，以76人贊成、27 人棄權、1人反對，通過了《一建公司改制方案》；84人贊成、17反對、3人棄權通過《職工安置方案》。
xx年2月8日至9日，自來水公司召開第五屆三次職工代表大會，會上通報了xx年度行政工作報告和工會工作報告，并詳細分析了公司行政財務狀況，會還審議并通過了《集體合同》《工資集體協(xié)商協(xié)議》《金壇市自來水公司社會服務承諾“一告查實待崗制”》及《金壇市自來水公司職工子女高考錄取大學獎勵辦法》，真正做到廠務公開。
根據(jù)市勞動競賽委員會的要求，組織了《抹灰工》、《建筑電工》和《鋼筋工》職工職業(yè)技能操作比賽，由于
報名
工作、理論測試和實際操作比賽規(guī)范有序，三個項目均取得圓滿成功。
尤其是在北京舉行的“為首都增輝 為奧運加油”江蘇金壇進京建筑健兒鋼筋工職業(yè)技能大賽，得到了很多部門的關心和支持：xx辦公廳直屬工作局副局長王軍東、xx辦公廳直屬工作局營房處處長徐富貴、北京市外地施工企業(yè)黨委副書記、外地施工企業(yè)工會主席張小虎、江蘇省政府駐北京辦，建管處主任、江蘇省建設廳駐京聯(lián)絡處主任謝挺、中集建設集團有限公司北京分公司副總經(jīng)理張寶彥都參加了競賽啟動儀式，觀看了選手的比賽。張小虎和王軍東還在啟動儀式上講話。本次活動中國建設報也到場進行了采訪。
3月8日上午，建設局女工委組織全系統(tǒng)80名女職工代表匯聚一堂，舉行“建設局紀念‘三八’婦女節(jié)97周年暨建功xx、和諧奔小康演講活動”，隆重慶祝“三八”婦女節(jié)97周年紀念日的到來。黨委書朱記到會祝賀，會議由黨委委員建設局辦公室主任主持。
積極組織全系統(tǒng)女職工開展巾幗建功活動：園林管理處全體女職工為創(chuàng)園林綠化城市作出很大的貢獻，受到各級、各界的好評，被命名為“江蘇省巾幗文明示范崗”；建筑咨詢有限公司、自來水公司化驗室被評為“常州市巾幗文明示范崗”；自來水公司營業(yè)大廳及園林處綠化設計室等4個單位被命名為“金壇市巾幗文明示范崗”。
上半年依托建筑技工學校進行了建設系統(tǒng)不同崗位、不同人群的培訓班，其中建筑類崗位資格培訓8起，計500人； 初中級建筑職業(yè)技能培訓簽定8500多人次；園林綠化、建筑工程預決算、物業(yè)法規(guī)、城建檔案管理、住宅分戶驗收等各類培訓1100多人次。
根據(jù)市總工會“
關于
開展為優(yōu)秀農民工送保障活動”的通知要求，針對各建筑企業(yè)的實際，及時發(fā)文件組織評選，確保優(yōu)秀農民工的榮譽和待遇得到落實。
組織幼兒園的教師排練舞蹈參加市總慶五一文藝匯演，并和工人文化宮一起送文化到企業(yè)；自來水公司和房管處圍繞《企業(yè)工會工作條例》制作展版參加市總宣傳及展評，自來水公司展版獲二等獎。
春節(jié)期間慰問省勞模及省勞模的遺孀。
房管處退休干部吉仲林同志1977年被評為省先進工作者（等同于省勞模），但由于調本系統(tǒng)時勞模關系一直未轉，得知這一信息后，立即找到有關文件，專門轉發(fā)給有關單位，落實了勞模應該享有的待遇。
五一前后，配合市總和電視臺做好百名先進模范的宣傳工作。
根據(jù)市勞動和社會保障局的要求，做好xx年度高技能人才的推選工作，按持質、按量地上報好各類材料。
根據(jù)市總工會代表常任制的要求，增補本屆工會代表，參加了市工代會。
積極參加市總組織的
學習
貫徹《企業(yè)工會工作條例》及“建功xx、和諧奔小康”的演講活動。
xx年6月27日晚，建設局幼兒園師生和翠園社區(qū)在小區(qū)內舉行了一場別開生面的《鄰里節(jié)老少樂納涼消夏晚會》，共表演了11節(jié)目，參加演出人數(shù)100余人，有數(shù)千名社區(qū)居民觀看演出。
：配合建設局黨委做好建設系統(tǒng)十佳青年評選工作。
下半年，在市總的關心支持下，成立金壇市建設行業(yè)工會，真正發(fā)揮好產(chǎn)業(yè)工會的作用。開發(fā)區(qū)工會緊緊圍繞推動全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展這個中心任務，緊密結合自身實際，積極開展了大量富有成效的工會工作。在工作開展過程中，開發(fā)區(qū)工會高度重視基層工會組建和會員發(fā)展工作，將這項工作作為工會各項工作的重中之重，從抓組織領導、抓調查研究、抓工作創(chuàng)新、抓活動開展和抓制度建設五個方面入手，下大力氣推進基層工會組建和會員發(fā)展工作，取得了較為顯著的成效。截至目前，今年新建基層工會49家，新發(fā)展會員2490人（農民工會員1874人）；全區(qū)工會會員總數(shù)7510人（農民工會員4388人），已建基層企業(yè)工會總數(shù)達68家，覆蓋企業(yè)總數(shù)108家，實現(xiàn)正式建成運營企業(yè)工會組建全覆蓋。其中，53家規(guī)模以上企業(yè)全部單獨建立了工會組織，符合單獨建立工會的
其他
企業(yè)12家全部組建了工會，成立了3個區(qū)域性聯(lián)合工會，覆蓋企業(yè)數(shù)43家。
主要做法是：
一、抓組織領導，形成黨政齊抓共管工會組建與會員發(fā)展工作的強大合力。開發(fā)區(qū)黨工委、管委會高度重視工會工作尤其是基層工會組建和會員發(fā)展工作，始終堅持將工會工作作為開發(fā)區(qū)黨的工作的重要組成部分，從鞏固和加強黨的執(zhí)政基礎和群眾基礎的高度，切實加強和改善對這項工作的領導，確保工會組織的職能和作用得到充分的發(fā)揮。開發(fā)區(qū)黨工委、管委會堅持定期研究討論工會工作制度，認真聽取區(qū)工會關于工會組建和會員發(fā)展方面的匯報，及時解決工作中的一些重要問題，在工作經(jīng)費、陣地建設等方面提供必要的保障。同時，實行工會組建和會員發(fā)展工作包干責任制，將區(qū)內適合組建工會組織的企業(yè)分片落實到相關領導，落實到具體責任人，明確企業(yè)數(shù)量、組建時間和相關要求，一家一家抓落實，極大地推動了這項工作的開展。
二、抓調查研究，夯實工會組建與會員發(fā)展的工作基礎。開發(fā)區(qū)內的企業(yè)絕大多數(shù)為非公有制企業(yè)。做好非公有制企業(yè)工會組建和會員發(fā)展工作，既沒有以往成熟的經(jīng)驗可以借鑒，也沒有現(xiàn)成的方法可以沿用，必須在詳細了解開發(fā)區(qū)區(qū)內企業(yè)和工會工作現(xiàn)狀的基礎上，結合實際制定出符合全區(qū)實際的工作方案。區(qū)工會在黨工委的領導下，先后開展了兩次規(guī)模較大的調研活動，對區(qū)內各基層工會組織的基本狀況、工作開展情況、取得的
成績
、存在的問題以及下一步開展工會組建和會員發(fā)展工作進行系統(tǒng)的調查研究，掌握了基層工會和組建工作的基本情況，為推進工會組建和會員發(fā)展工作奠定了良好的基礎。
三、抓工作創(chuàng)新，提高工會組建與會員發(fā)展工作的針對性和實效性。結合開發(fā)區(qū)實際，進一步完善“黨建帶工建”的組建格局，堅持依法建會、依靠職工建會、靈活建會的理念，區(qū)分區(qū)內企業(yè)不同情況和不同類型，進一步創(chuàng)新組建的途徑和方法，以正式投產(chǎn)運營的規(guī)模以上企業(yè)為重點，整體推進非公企業(yè)工會組建工作，逐步實現(xiàn)工會組建工作量的擴張。對具備單獨組建工會組織條件的企業(yè)，指導幫助企業(yè)單獨組建工會組織；對暫不具備單獨建工會條件的企業(yè)，采取聯(lián)建等方式組建，進一步加強基層聯(lián)合工會的建設，使工會組織覆蓋了企業(yè)，大大提高了工會組織的覆蓋面。
中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合授予的首批25家“全國模范勞動關系和諧工業(yè)園區(qū)”。此外，我們還積極開展了以技術創(chuàng)新、節(jié)能降耗、環(huán)境保護、循環(huán)發(fā)展為重點的 “一爭三創(chuàng)”活動和“安康杯”競賽等各類活動。
五、抓制度建設，建立健全工會組建與會員發(fā)展工作的長效機制。市開發(fā)區(qū)工會在強力推進基層工會組建和會員發(fā)展工作的同時，十分重視機制的建設。研究制定了從xx年起，力爭做到新入?yún)^(qū)企業(yè)同時建成投產(chǎn)運營、同時建立工會的相關制度。并把工會組建與規(guī)范化建設結合起來，堅持“邊組建、邊規(guī)范”的工作思路，按照《企業(yè)工會工作條例》和上級工會組織的要求，在組建的同時就把工會組織規(guī)范好，在推動基層工會健全工會組織、加強制度建設、發(fā)揮工會主席作用、履行各項社會職能上狠下功夫，努力探索建立適應非公企業(yè)基層工會實際的組織制度、工作制度、**制度等，使開發(fā)區(qū)基層工會“建起來、轉起來、活起來”，真正發(fā)揮工會組織的作用。
建設局個人工作總結二篇十
雄安新區(qū)規(guī)劃建設局多措并舉、擔當作為，全力構筑燃氣安全“防護墻”
總結。
守護燃氣安全，是事關民生的大事，是推動雄安新區(qū)高質量發(fā)展的底線工作。省委、省政府和新區(qū)黨工委、管委會高度重視燃氣行業(yè)管理工作。2022年是新區(qū)成立五周年，也是新區(qū)“顯雛形、出形象”的關鍵之年，今年以來，新區(qū)規(guī)劃建設局多措并舉，堅決落實燃氣安全屬地部門監(jiān)管責任，切實保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，維護社會穩(wěn)定大局，為黨的二十大勝利召開營造良好環(huán)境。
一、提高政治站位，抓好主責主業(yè)。
加強組織領導，堅定正確政治方向。在新區(qū)安委辦的指導下，規(guī)劃建設局成立了以局分管領導為組長，相關業(yè)務工作組骨干為成員的燃氣安全排查整治工作專班，專班定期學習省委省政府和各級住建部門關于燃氣安全的指示要求，強力推進各項重點工作，督導三縣成立以分管領導為組長，相關負責同志為成員的工作組，要求燃氣企業(yè)壓實主體責任，全面排查燃氣全鏈條過程安全風險；定期調度三縣住建系統(tǒng)組織召開新區(qū)燃氣行業(yè)工作例會，及時研究解決新區(qū)燃氣行業(yè)安全生產(chǎn)工作進展，協(xié)調解決工作中存在的問題；牽頭組織安檢力量，會同三縣住建局進行燃氣行業(yè)排查整治，堅持每周一調度、一通報，督促指導三縣住房和城鄉(xiāng)建設局完善安全管理措施，加強管轄范圍燃氣安全監(jiān)管，夯實燃氣安全管理基礎。
加強業(yè)務統(tǒng)籌，全面開展摸底工作。保障燃氣安全的前提工作是進行全面摸底。規(guī)劃建設局全面加強燃氣業(yè)務統(tǒng)籌和分類，對新區(qū)范圍內燃氣企業(yè)管網(wǎng)設施相關情況和瓶裝液化石油氣開展全面摸底工作。通過摸底工作基本掌握新區(qū)燃氣企業(yè)管網(wǎng)設施、經(jīng)營管理、瓶裝液化石油氣使用臺賬等相關情況，為針對性的檢查工作提供基礎資料。
精心謀劃部署，扎實開展常態(tài)安檢。為抓好職責范圍燃氣行業(yè)安全監(jiān)管工作，全面排查整治燃氣經(jīng)營、儲存安全風險和重大隱患，統(tǒng)籌推進燃氣經(jīng)營企業(yè)、餐飲等用氣單位安全監(jiān)管，確保燃氣安全運行，2月以來，規(guī)劃建設局先后組織開展燃氣行業(yè)安全督導檢查20余次，先后聯(lián)合應急管理局、公共服務局、綜合執(zhí)法局，針對燃氣經(jīng)營企業(yè)、餐飲企業(yè)、使用燃氣的在建項目食堂和工業(yè)企業(yè)食堂燃氣安全工作落實情況開展專項督導。截至6月，累計督導燃氣企業(yè)46家次，在建項目19個，餐飲、學校、工業(yè)企業(yè)等用氣單位17家次，發(fā)現(xiàn)問題隱患228項，通報15次。
二、推進制度建設，提升管理水平。
以安全為底線，制定行業(yè)安全管理制度。沒有規(guī)矩不成方圓，隨著新區(qū)建設進程不斷加快，燃氣行業(yè)各項制度建設愈發(fā)迫在眉睫，只有推進制度建設才能形成“用制度管人、按章程辦事”的工作機制。為加強雄安新區(qū)城鄉(xiāng)燃氣使用安全管理，提升燃氣使用安全能力和水平，保障新區(qū)燃氣用戶生命安全，5月19日，我局編制印發(fā)了《雄安新區(qū)城鄉(xiāng)燃氣使用安全管理規(guī)定（試行）》，規(guī)定明確了各行業(yè)領域主管部門的工作任務和職責分工。各部門需在各自職責范圍內負責燃氣使用安全管理工作，對本行業(yè)領域燃氣使用安全工作實施監(jiān)督管理。
結合新區(qū)實際，出臺各項特色行業(yè)規(guī)定。結合新區(qū)公路交通通行壓力大的現(xiàn)狀，為了保障交通領域用氣安全，1月13日，我局組織印發(fā)了《雄安新區(qū)建設交通領域燃氣安全排查整治工作實施方案》《雄安新區(qū)交通運輸系統(tǒng)燃氣安全排查整治工作實施方案》，方案進一步完善了工作機制，明確了工作任務、時間節(jié)點、保障措施；為進一步適應新區(qū)大規(guī)模建設節(jié)奏，有效防范因建設施工導致的燃氣管線受損事故的發(fā)生，我局牽頭制訂了《雄安新區(qū)城鄉(xiāng)燃氣管道設施保護意見》，4月11日，與新區(qū)改革發(fā)展局、公共服務局、應急管理局和公安局聯(lián)合印發(fā)；結合新區(qū)外來人口較多的現(xiàn)狀，為有效防范和治理新區(qū)流動人口在租住房屋發(fā)生燃氣使用安全事故，我局牽頭制定《關于加強出租房屋燃氣使用安全管理的意見（試行）》，4月6日，與新區(qū)公安局和住房管理中心聯(lián)合印發(fā)。
規(guī)范市場行為，印發(fā)供用合同示范文本。為規(guī)范天然氣供氣行為，維護燃氣用戶和燃氣供應企業(yè)合法權益，促進新區(qū)燃氣行業(yè)健康有序發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國合同法》《城鎮(zhèn)燃氣管理條例》《河北省燃氣管理條例》，結合新區(qū)燃氣行業(yè)工作實際，6月6日，印發(fā)了《雄安新區(qū)居民用戶天然氣供用合同》《雄安新區(qū)非居民用戶天然氣供用合同》《雄安新區(qū)居民用戶液化石油氣供用合同》《雄安新區(qū)非居民用戶液化石油氣供用合同》四個合同示范文本。
三、
豐富宣傳形式，普及安全意識。
推動燃氣安全進社區(qū)。規(guī)劃建設局始終堅持黨建引領，結合“我為群眾辦實事”實踐活動，推動燃氣安全深入容東社區(qū)，擺放宣傳展板、設立咨詢臺、結合實物講解用氣安全，并受理回遷居民咨詢和提問，針對部分有檢修需求的，主動上門查看燃氣軟管、燃氣灶等設施，讓廣大居民感受到了安全服務“零距離”，有效提升回遷群眾的幸福感、獲得感。
舉辦燃氣安全講座。3月4日，邀請中國城市燃氣協(xié)會張春田教授在雄安設計中心召開燃氣安全專題講座，100余名燃氣行業(yè)工作者參與講座培訓，講座以燃氣安全監(jiān)管為主題，通過典型城鎮(zhèn)燃氣事故案例深度分析了事故存在的多方面原因，從法律、法規(guī)、條例等方面分別闡述主管部門、燃氣企業(yè)、設備商和用戶等相關方的安全責任，并對安全監(jiān)管提出了有效的建議和措施。
發(fā)放燃氣安全手冊。為了進一步提升社區(qū)居民燃氣安全使用知識，杜絕燃氣事故的發(fā)生，規(guī)劃建設局組織在容東社區(qū)、新容文化廣場發(fā)放燃氣安全手冊，2022年以來，計發(fā)放《居民安全使用燃氣防護手冊》1000余冊，安全手冊讓居民學會了如何規(guī)范用氣，正確用氣，讓廣大新區(qū)群眾進一步認識燃氣安全的重要性。
2022年6月16日。
建設局個人工作總結二篇十一
本文目錄。
一、健全網(wǎng)絡，在形成合力上支持社區(qū)建設。
我局認識到，社區(qū)建設只靠黨委政府是不夠的，要做好社區(qū)建設工作，必須要取得駐區(qū)單位的全力支持。只有積極發(fā)揮駐區(qū)單位作用，才能為社區(qū)建設提供有效的支持。
首先，我局牽頭建立健全了社區(qū)建設的網(wǎng)絡。xx年5月，我局牽頭幫助城西居委會成立了社區(qū)黨建聯(lián)席會和建設管理委員會，局主要負責人被推舉為“兩會會長”，幫助城西居委會成立了社區(qū)服務、城市管理、文明共建、計劃生育、綜合治理、黨政教育等6個領導小組，明確了各領導小組的工作職責。我們經(jīng)常召集領導小組成員單位負責人參加聯(lián)席會議，研究解決社區(qū)建設工作中遇到的難題。xx年，由我局與房管局共同牽頭，幫助城西居委會成立了業(yè)主管理委員會，經(jīng)選舉由我局的一名副局長擔任會長，定期組織業(yè)主開展活動，為強化社區(qū)物業(yè)管理工作提供了組織保障。
其次，我局注重與所在社區(qū)加強聯(lián)系和溝通。我們經(jīng)常主動與社區(qū)居委會交流雙方之間的工作動態(tài)，加強了解與溝通，在重大活動安排上，能事先通氣，相互配合，互惠互利。通過經(jīng)常性的聯(lián)系溝通，我們與居委會的距離縮短了，感情增進了，形成了親如一家的社區(qū)工作氛圍，也初步形成了社區(qū)共建的良性機制。
第三，我局注重培育各駐區(qū)單位和社區(qū)居民的社區(qū)意識。由于“兩會”與社區(qū)成員單位之間不存在領導與被領導的關系，因此，只能通過組織、協(xié)調的方式去解決問題。
我們建設局作為“兩會”的成員單位和牽頭單位，在這方面做了一些工作。在抓好社區(qū)資源開發(fā)利用的同時，通過宣傳發(fā)動，使轄區(qū)內的機關企事業(yè)單位、群眾團體、居民都來參與社區(qū)事務管理，解決社區(qū)共同面臨的社會事務，使大家在參與社區(qū)建設中催生社區(qū)的責任感、使命感，形成了“我為人人，人人為我”的共建氛圍。
二、發(fā)揮優(yōu)勢，在共駐共建上支持社區(qū)建設。
我們本著“資源共享、優(yōu)勢互補、聯(lián)手共建、共同發(fā)展”的原則，積極探索支持社區(qū)建設的新舉措、新方法，與社區(qū)共同搭建了社區(qū)建設工作平臺。
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xx年，我局根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》和《××縣人民政府政務信息公開實施辦法》的要求，結合我局工作實際，依法公開政務內容，進一步規(guī)范建設部門政府信息公開工作，全力保障公民、法人和其他組織依法獲取相關政策、政務信息。現(xiàn)就xx年度政府信息公開工作總結如下：
一、基本情況。
xx年我局結合實施陽光政府四項制度工作，按照構建陽光型、服務型政府的要求，不斷完善措施、健全制度、落實責任，全面、深入、細致地開展了政府信息公開工作，并取得較好成效。
（一）不斷完善機構建設。
我局堅持“以人為本，服務群眾”的工作思路，及時調整充實了由局長任組長，分管領導為副組長，各股室負責人為成員的政府信息公開工作領導小組，負責指導、協(xié)調和監(jiān)督局政府信息公開工作的開展。明確了“一把手”為第一責任人，分管副局長兼任政府信息公開領導小組辦公室主任。領導小組辦公室設在局辦公室，由辦公室主任負責，并專門安排了一名工作人員具體負責全局政府信息公開工作的集中推進和日常管理工作，實現(xiàn)了領導、機構、人員“三到位”。強化了組織領導，嚴格了責任追究，不斷提高服務質量和服務水平，積極推進政務信息公開。
（二）加強學習，不斷提高政府信息公開質量。
xx年，我局認真組織，精心安排全局干部職工學習《中華人民共和國政府信息公開條例》和省、州、縣相關文件精神，不斷提高全局干部職工政府信息公開意識，增強政府信息公開責任感。截止xx年底，我局政府信息公開工作運行正常，政府信息公開咨詢、申請以及答復工作均得到了順利開展。
二、工作開展情況。
（一）主動公開政府信息情況。
截至xx年底，我局累計主動公開政府信息82條。全文電子化率達100。其中：工作信息32條，其他信息50條。
（二）行政機關依申請公開政府信息和不予公開政府信息的情況。
本年度無單位和個人對本局提交公開政府信息的申請。
（三）因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況。
未發(fā)生因違反政府信息公開工作而出現(xiàn)投訴、復議、訴訟情況。
（四）政府信息公開的收費及減免情況。
未發(fā)生收費及減免情況。
三、存在的問題和不足。
我局政府信息公開工作從總體上來看，運行狀況較好，但也有一些不足：一是動態(tài)信息內容不夠豐富；二是計劃規(guī)劃不夠充足。
四、xx年政府信息公開工作思路及重點。
圍繞縣委、縣政府對政府信息公開工作的要求，繼續(xù)高度重視政府信息公開工作，進一步完善體制機制，并將此項工作納入。
年度工作計劃。
進一步加強領導明確職責確保信息公開及時準確進一步擴大政府信息公開的內容和形式繼續(xù)推進政府信息公開工作有序、高效開展切實保障公眾的知情權和監(jiān)督權。對于在工作中存在的問題在縣信息產(chǎn)業(yè)辦的指導下認真分析切實改進為我局與廣大人民群眾平等、廣泛、深入地溝通搭建更為寬廣平臺推動我局陽光型、服務型機關建設邁上新的更高的臺階。
（二）工作重點。
1、加強監(jiān)督，建立長效管理機制。
目前我局政府信息公開工作機制還不夠完善，主動公開的意識還有待進一步加強，存在信息發(fā)布量少等問題。鼓勵廣大群眾及全局干部職工積極參與政府公開信息發(fā)布的監(jiān)督，更好地服務于社會和群眾。
2、統(tǒng)一認識，努力規(guī)范工作流程。
我局將按照“公開為原則，不公開為例外”的總體要求，進一步梳理局系統(tǒng)具有依法行使行政職權的股室所掌握的政府信息，及時提供，確保政府信息公開工作能按照既定的工作流程有效運作，使公眾能夠方便查詢。
（三）認真梳理，逐步擴大公開內容。
我局將進一步梳理政府信息，對原有的政府信息公開目錄進行補充完善，保證公開信息的完整性和準確性。
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政企聯(lián)動攻難關??七項工促發(fā)展。
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近年來，我們建設局在抓好本部門三個文明建設，推進城市建設的同時，積極參與社區(qū)各項建設工作，取得了初步成效。我們的做法是：
一、健全網(wǎng)絡，在形成合力上支持社區(qū)建設。
我局認識到，社區(qū)建設只靠黨委政府是不夠的，要做好社區(qū)建設工作，必須要取得駐區(qū)單位的全力支持。只有積極發(fā)揮駐區(qū)單位作用，才能為社區(qū)建設提供有效的支持。
首先，我局牽頭建立健全了社區(qū)建設的網(wǎng)絡。xx年5月，我局牽頭幫助城西居委會成立了社區(qū)黨建聯(lián)席會和建設管理委員會，局主要負責人被推舉為“兩會會長”，幫助城西居委會成立了社區(qū)服務、城市管理、文明共建、計劃生育、綜合治理、黨政教育等6個領導小組，明確了各領導小組的工作職責。我們經(jīng)常召集領導小組成員單位負責人參加聯(lián)席會議，研究解決社區(qū)建設工作中遇到的難題。xx年，由我局與房管局共同牽頭，幫助城西居委會成立了業(yè)主管理委員會，經(jīng)選舉由我局的一名副局長擔任會長，定期組織業(yè)主開展活動，為強化社區(qū)物業(yè)管理工作提供了組織保障。
其次，我局注重與所在社區(qū)加強聯(lián)系和溝通。我們經(jīng)常主動與社區(qū)居委會交流雙方之間的工作動態(tài)，加強了解與溝通，在重大活動安排上，能事先通氣，相互配合，互惠互利。通過經(jīng)常性的聯(lián)系溝通，我們與居委會的距離縮短了，感情增進了，形成了親如一家的社區(qū)工作氛圍，也初步形成了社區(qū)共建的良性機制。
第三，我局注重培育各駐區(qū)單位和社區(qū)居民的社區(qū)意識。由于“兩會”與社區(qū)成員單位之間不存在領導與被領導的關系，因此，只能通過組織、協(xié)調的方式去解決問題。
我們建設局作為“兩會”的成員單位和牽頭單位，在這方面做了一些工作。在抓好社區(qū)資源開發(fā)利用的同時，通過宣傳發(fā)動，使轄區(qū)內的機關企事業(yè)單位、群眾團體、居民都來參與社區(qū)事務管理，解決社區(qū)共同面臨的社會事務，使大家在參與社區(qū)建設中催生社區(qū)的責任感、使命感，形成了“我為人人，人人為我”的共建氛圍。
二、發(fā)揮優(yōu)勢，在共駐共建上支持社區(qū)建設。
我們本著“資源共享、優(yōu)勢互補、聯(lián)手共建、共同發(fā)展”的原則，積極探索支持社區(qū)建設的新舉措、新方法，與社區(qū)共同搭建了社區(qū)建設工作平臺。
一是思想工作同做，在培育文明居民上下工夫。社區(qū)居民素質，是社區(qū)建設的一項重要內容。而我局職工及家屬在社區(qū)內有一千多人，對社區(qū)全員素質建設具有較大的影響。為此，我局認真宣傳貫徹《公民道德建設綱要》等文件，深入開展了愛國主義、集體主義、社會主義教育，社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，加強職工素質教育，并讓其去影響和帶動家屬、朋友提高素質。通過一系列工作，全局職工道德意識明顯增強，綜合素質進一步提高，成為維護社區(qū)社會公德的一支重要力量。
二是社區(qū)服務共辦，在強化服務設施上下工夫。xx年，我局倡議召開了由社區(qū)60家成員單位參加的協(xié)調會，就開展社區(qū)活動的原則、方式、內容進行了會商，建立了“一隊、一基地、四中心”，從而建立、完善了社區(qū)的服務載體。為解決社區(qū)居民活動場地問題，我局經(jīng)與有關單位協(xié)商后確定了居民晨練場所、集會場所、文體活動場所、衛(wèi)生保健場所、教育培訓場所等五大場所。如在解決居民晨練場所上，我局責成園林處與社區(qū)內的三個物業(yè)管理處聯(lián)系，免費向居民開放公園，并分別在西苑小區(qū)、衡陽路小區(qū)、上灣居民區(qū)建成了居民晨練點，并投資多元添置了部分設施。
三是生活環(huán)境同創(chuàng)，
建設局個人工作總結二篇十二
20xx年建設局在縣委、縣政府的統(tǒng)一領導下，在縣法制辦的指導下，積極結合我縣建設工作實際，嚴格按照全縣普法依法治理教育活動的部署和要求，緊緊圍繞不斷提高廣大干部依法辦事能力，全面貫徹落實普法依法治理工作的各項任務，認真開展法制宣傳、依法行政、政務公開、依法治理工作，自覺做到學法、知法、懂法、用法、守法，逐步養(yǎng)成了遇事思法、辦事依法、言必合法、行必守法的良好習慣，在不斷推進我縣城市建設工作法制化進程、促進城市建設工作有序開展等方面取得了明顯成效?，F(xiàn)就20xx年普法依法治理工作總結。
一、加強領導、健全機制。
20xx年是我國“五五”普法計劃實施的第四年，為確保普法依法治理工作穩(wěn)步、順利的開展，我局對普法依法治理工作進行了認真部署，始終把普法依法治理工作列入局工作的重要議事日程。成立了普法依法治理工作領導小組和辦公室，明確了分管領導和工作人員及其職責，建立健全了一把手負總責、分管領導具體負責、黨組成員聯(lián)系分管股室及其干部職工和辦公室協(xié)助抓落實的機制，做到了“四有”、“四落實”。即：全年普法依法治理工作有計劃、有重點、有檢查、有創(chuàng)新；機構落實、經(jīng)費落實、工作任務落實、目標任務落實，為我局普法依法治理工作的順利開展提供了保障。
二、加強宣傳教育、增強法制意識。
20xx年，我局普法依法治理工作有計劃、有措施、有落實，力求做到內容豐富、形式靈活、注重實效，促進了普法依法治理工作的全面發(fā)展。
（一）認真開展干部職工法制學習。
堅持領導干部學法用法。首先是領導自身重視，制定了中心組學習計劃，同時把法制學習列入議程，堅持開展領導集中學法，做好學習筆記和寫好心得體會，保證學習時間和質量；其次是領導干部在全局職工法制教育培訓時親自進行講授。
（二）加大向全社會開展建設法律法規(guī)宣傳。
我局在認真抓好干部職工普法依法治理工作的同時，還注重面向社會做好宣傳教育工作。充分利用宣傳欄開辟普法依法治理專欄和通過懸掛標語等形式，做好“五五”普法依法治理工作宣傳，結合“法律進機關、法律進單位”，開展好宣傳月、宣傳周和12·4全國法制宣傳日活動，大力向城市建設管理服務對象和社會公眾宣傳建筑行業(yè)法規(guī)政策，對他們做細心的政策解釋，發(fā)放政策法規(guī)宣傳單等形式，使管理服務對象和社會公眾了解和掌握有關的建筑法規(guī)政策，自覺配合推進我縣城市建設執(zhí)法活動。
（三）、深入開展法治進村實踐活動。結合局“扶貧掛鉤村”、黨員干部“心連心”幫扶等活動，深入開展“法律進村”普法依法治理工作。堅持法制教育與法制實踐相結合，堅持法制教育與道德教育相結合，加強村級基層民主法制建設，積極推進村級的依法治理工作。
三、加強制度建設、堅持依法行政。
（一）加強制度建設，不斷提高業(yè)務素質和水平。建立健全黨組中心學習組集體學法制度、領導干部法制講座制度、將普法依法治理工作情況納入對干部年度考核、表彰獎勵等城市建設工作之中，切實推進了我縣城市建設工作的有序開展，使得每位工作人員通過普法學習增加了法律知識，提高了法制觀念，成為帶頭依法辦事，維護社會穩(wěn)定，促進改革發(fā)展的模范。
（二）依法履行城市規(guī)劃建設職能。城市規(guī)劃建設政策法規(guī)能否得到有效的執(zhí)行，直接關系到廣大城區(qū)市民及群眾的切身利益，關系到黨風廉政建設。因此，縣建設局把嚴肅執(zhí)法作為建設工作依法管理、依法行政、普法依法治理的重點抓緊抓好。建立規(guī)劃建設行政執(zhí)法責任制，把各種建設法規(guī)的執(zhí)行逐項分解落實到具體執(zhí)法崗位和人員，明確執(zhí)法的權限、執(zhí)法的程序和執(zhí)法的責任，切實做到了職責明確、程序規(guī)范、工作到位。
四、實行政務公開，開展依法治理。
建立信訪制度，及時解決問題。為了從源頭上解決問題，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，我局首先根據(jù)城市建設信訪問題的特點制定完善了《建設局領導接待日制度》、《建設局領導干部下訪制度》、《建設局信訪工作制度》、《建設局信訪矛盾糾紛預警排查制度》等各項制度。針對發(fā)現(xiàn)的問題，認真分析、查找原因，重大問題及時向領導匯報；對來訪接待熱情寬厚，在堅持政策、法律的前提條件下努力為群眾辦實事，辦好事，作到“來訪有記錄，來信有答復，處理有反饋”的信訪工作機制。
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建設局個人工作總結二篇十三
今年，我局的行政調解工作在市委、市政府的領導下，在市法制辦的指導下，按照建設法治政府和平安創(chuàng)建的要求，充分發(fā)揮行政調解工作職能，以創(chuàng)新的精神全面推進依法行政工作，限度地化解各類行政糾紛、社會矛盾糾紛，將糾紛解決在基層和萌芽狀態(tài)?，F(xiàn)將今年行政調解工作總結如下。
一、領導重視，健全機構。
為充分發(fā)揮行政機關的調解作用，強化調解意識，履行調解職能，減少矛盾糾紛激化，營造和諧穩(wěn)定的行政管理環(huán)境。我局領導高度重視，將依法行政調解工作列入局黨組議事日程，及時召開局黨組會，專題研究落實行政調解工作各項任務。成立了以局長陳振中、李新榮為主任，副局長王其建等副主任12名，11名科室負責人為委員的行政調解領導委員會組，負責行政調解工作的組織、協(xié)調工作。同時下設行政調解辦公室，由辦公室(法制辦)負責日常事務。
二、加大宣傳力度，營造調解的良好氛圍。
我局堅持以信訪和房管各項工作相結合，在歷史遺留問題、房屋建設、市政道路和園林綠化主要工作方面，采取多種形式深入宣傳《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政處罰法》以及本部門涉及的法律、法規(guī)、規(guī)章，提高廣大群眾的法律素質和依法維權意識，自覺把調解作為解決矛盾糾紛的主要途徑。
三、完善機制，落實責任。
在經(jīng)過與人民調解認真的分析對比，我局初步擬定了開展行政調解工作的制度、程序，對開展行政調解的受案范圍、條件、原則作了規(guī)定。要求行政調解人員嚴格執(zhí)行《首問責任制》、《辦結制》、《責任追究制》，案件落實到人、責任落實到人。建立信息報送聯(lián)絡制度，明確一名信息聯(lián)絡員，專門負責收集行政調解有關信息和數(shù)據(jù)。堅持既相對獨立、各司其職，又相互銜接、整體聯(lián)動的原則，對不愿進行行政調解或未達成協(xié)議的，我局積極引導當事人運用行政復議、裁決等方式進行解決。實現(xiàn)了“人民調解、行政調解和司法調解”三大調解有機銜接。
四、切實加強行政調解力度。
我局一是針對拆遷安置、房屋建設、市政道路等歷史遺留工作中出現(xiàn)的常見性、多發(fā)性矛盾糾紛，以預防、化解矛盾糾紛作為工作重點，堅持抓早、抓小、抓苗頭，嚴防矛盾糾紛激化，及時把矛盾糾紛化解在基層。二是積極發(fā)揮行政調解職能，強化盡職盡責和服務意識，堅持實行局領導接訪制度和接待登記制度，對群眾的來訪，能當場解決的當場解決，一時難以解決的及時移交相關責任科室解決，對于確實不能解決的也堅持向群眾耐心、細致地做好說服和解釋工作。
三是嚴格落實接待登記制度，對群眾的每一件來信來訪事項均認真進行登記，做好記錄，并交由相關責任科室限期辦理，及時向來信來訪群眾告知辦理結果，積極進行調節(jié)和疏導，力求在我局內解決爭議。
四是大力開展矛盾糾紛排查調處工作。堅持每月一次排查不穩(wěn)定信息上報制度，認真疏理了我局存在的不穩(wěn)定因素，并針對性地制定了有效處置方案，有效防止了非正常上訪、重復上訪、集體上訪，以及群體性事件的發(fā)生。
五、存在的主要問題。
(一)宣傳工作不夠深入廣泛。由于對行政調解的宣傳不夠廣泛深入，群眾對行政調解還缺乏認識，致使其缺乏群眾基礎。
(二)觀念更新不夠，對行政調解工作方法、以及與其他糾紛化解方式之間的區(qū)別和銜接認識不足，影響行政調解工作效率。
(三)行政調解人員工作能力有待提高。糾紛調解需要辦案人員具有較高的業(yè)務能力，我局行政調解工作人員經(jīng)驗不足，精通法律、提供高效優(yōu)質服務的人才還較少。
六、下一步工作。
下一步，我局將認真按照市法制辦對行政調解工作的安排，采取有效措施，積極開展行政調解工作，力爭行政調解工作取得更大的成績。一是進一步加強對行政調解工作的組織領導，制訂完善相關制度和工作措施，保障各項工作落實到位。二是加強相關法律法規(guī)宣傳，引導群眾依靠行政調解途徑解決糾紛爭議。三是加大學習培訓力度，提高行政調解辦案人員的能力和水平。四是繼續(xù)健全完善矛盾糾紛排查化解工作機制。
建設局個人工作總結二篇十四
上半年，陽朔縣建設局緊緊圍繞縣委、縣政府重要部署和年初下達的目標任務，精心組織，細化任務，突出重點，狠抓落實，較好的完成了各項工作任務?，F(xiàn)將20xx年上半年工作總結和下半年工作計劃匯報如下:。
一、工作開展情況。
(一)安居工程和脫貧攻堅工作。
我局牽頭負責全縣扶貧工作中安居工程的專項工作。按照全縣脫貧攻堅統(tǒng)一部署，成立了陽朔縣安居工程扶貧工作領導小組，制定了《陽朔縣20__年安居扶貧實施方案》、《陽朔縣農村危房改造脫貧攻堅“春季攻勢”行動方案》等方案。目前第一批各鎮(zhèn)街上報的人員，經(jīng)入戶核實后需實施的共計1123戶。截至9月20日，已發(fā)牌可以施工的1422戶，僅剩12戶未明確處理意見(其余戶數(shù)為在最后核實確認中或鎮(zhèn)街自行處理、安置公租房等)。
(二)建筑業(yè)管理工作。
1.強化建筑市場監(jiān)管。(1)規(guī)范建設工程招投標行為。嚴格按照公開、公平、公正原則，對所有招投標項目實行嚴格的標前標后監(jiān)管。上半年，進行公開辦理招標及備案項目共28個，其中施工招標項目9個，總造價26.4億元，直接備案項目9個工程造價4.3個億元，檢錄項目5個715萬元，勘察項目5個，勘察費約175萬元。(2)規(guī)范室內裝飾裝修工程管理。針對裝飾隊伍人員在崗情況和安全生產(chǎn)進行不定期的檢查，規(guī)范裝飾裝修行業(yè)管理，凈化市場環(huán)境。
2.加強建筑工地現(xiàn)場管理。加大執(zhí)法檢查力度，成立了綜合執(zhí)法大隊，對全縣567個項目進行兩次執(zhí)法大檢查，下達整改通知書76余份，，對違反大氣污染的工地依法予以處罰。同時大力宣傳好的典型，確立了2個項目為“安全生產(chǎn)文明標準化”示范工地。
3.狠抓建筑工地揚塵治理。(1)成立了以局長為組長，分管領導為副組長，各科(室)、站(辦)負責人為成員的工作小組，并制定了《陽朔縣建筑工地揚塵治理管理細則》。(2)嚴格按照揚塵治理的總體要求，落實“六個100%”工作標準，對全縣29個在建項目進行全覆蓋監(jiān)管。要求建筑工地必須做到規(guī)范設置施工圍擋，主通道硬化，裸土覆蓋或綠化，對進出工地車輛進行沖洗，工地灑水降塵，建筑垃圾及時清理等。(3)加強監(jiān)管力度和巡查頻率，派出執(zhí)法人員現(xiàn)場監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為立即糾正和制止，并要求每個項目制作揚塵治理責任公示牌，公布舉報電話，接受群眾的監(jiān)督。對拆除現(xiàn)場和項目基礎建設等揚塵較大的施工階段，要求施工單位采取噴淋，分段施工等措施進行揚塵治理，有效改善了建筑工地現(xiàn)場環(huán)境。
(三)開放型經(jīng)濟工作。
1.招商引資工作。20xx年我局招商引資任務是15000萬元以上工業(yè)企業(yè)4家。目前已招商引資24家企業(yè)，總投資10000萬元，2.財稅工作。20__年我局財稅任務數(shù)是3901萬元，1-6月完成稅收收入1492.4萬元，其中國稅776.48萬元，地稅715.92萬元，完成總計劃的38.26%。下半年，我局將多措并舉，全力完成財稅工作任務。
(五)“放管服”和行政服務工作。
根據(jù)“放管服”改革要求，我局全面落實“三集中，三到位”，“一次不跑”和“最多跑一次”事項，建好政企間“親”與“清”關系，不斷提升窗口服務規(guī)范建設水平，各項工作都取得了積極成效。目前我局兩項行政許可(建筑工程施工許可證、人防辦工程防護設備定點生產(chǎn)企業(yè)銷售防護設備產(chǎn)品合同備案)，八項公共服務事項(施工圖審查備案、建筑工程施工合同備案、建筑工程招投標備案管理、建筑工程質量安全監(jiān)督手續(xù)、建筑起重機械安全管理、建筑節(jié)能審查及驗收備案、建筑工程竣工備案、建設工程檔案預驗收備案)已全部進駐到位，擬派12名工作人員進駐行政中心，全面提高行政審批效率和服務效能。
上半年，我局行政服務科完成清單編制工作291項，完成建筑工程合同備案17項(施工備案16項監(jiān)理備案1項)，完成建設工程備案6項，行政審批工作由原先15個工作日縮短到10個工作日。同時，為配合一站式服務，勘察設計與科技教育科上半年進行圖審備案6項，建筑節(jié)能驗收3項，抗震批審5項，符合綠色標準建筑面積64742平方米。
(六)綜治及信訪維穩(wěn)工作。
我局將信訪綜治維穩(wěn)工作納入重要議事日程，抓好信訪綜治維穩(wěn)工作。1、成立了以局長唐筱虎同志為組長，黨委成員為副組長，局屬各科(室)、站(辦)負責人為成員的綜合治理領導小組，形成層層抓落實，一級抓一級的格局，切實承擔起“誰主管、誰負責”的綜治責任。2、設立投訴箱，對外公布投訴電話，解決各類矛盾糾紛，排查不安定因素，及時掌握動態(tài)，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。3、加大信訪案件督察督辦力度，提高信訪案件的辦理質量和辦結率，切實做到信訪案件事事有交代、件件有回音。上半年，我局受理各類信訪事項、縣長熱線投訴等問題共20余件，均及時進行了受理，在規(guī)定時間內給出答復和處理。
(七)黨建和黨風廉政工作。
1.黨建工作。一是抓學習，提高黨員干部綜合素質。一把手親自主持中心學習每月一至二次，半年召開中心組學習13次，職工學習每月二至四次，半年年召開職工學習會22次，組織黨員干部學政治、學理論、學法規(guī)，并親自進行輔導。二是抓管理，規(guī)范完善規(guī)章制度。堅持用制度管人，制定和完善各項規(guī)章制度。三是抓活動，增強組織凝聚力。開展了“不忘初心牢記使命”、“學雷鋒”等系列活動，讓建設干部面向基層，為民服務，樹立良好的建設干部形象。
2.黨風廉政工作。一是強化干部作風建設，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。開展了反腐倡廉警示教育和黨風廉政建設教育、黨風廉政學習宣傳，組織收看反腐倡廉警示片，通報了相關違紀違規(guī)違事例。深入下屬建筑工地聽取等群眾代表意見，征求他們對我局工作人員廉潔自律、工作作風等方面的意見和建議;針對工程建設招投標、建設工程質量(安全)監(jiān)督、建筑工程管理等反腐倡廉高危險源部門，要求全體人員熟悉業(yè)務，嚴格執(zhí)行法律法規(guī)，并加強紀律監(jiān)督，防止腐敗事件的發(fā)生。二是落實責任分解，樹立責任意識。我局將今年黨風廉政建設和反腐敗工作任務及時分解局屬各單位部門，建立了局領導班子黨風廉政建設聯(lián)系點制度，做到局領導對工作了解到位，督促到位。三是盯緊風險崗位，加強效能建設。(1)加強對招投標辦和質(安)監(jiān)站的管理。堅決糾正工程建設招標投標中的串標、圍標以及工程建設中的轉包。(2)加強對建企局和建管站的管理。堅持處理好農民工工資和企業(yè)改制遺留等問題。(3)加強對行政服務科和建筑業(yè)管理科的管理。嚴格遵守《行政許可法》，執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中必須持證、亮證執(zhí)法，重點解決職能部門“門難進、臉難看、事難辦”和利用行業(yè)特權“吃、拿、卡、要”等問題。
(八)人防辦工作。
1.在陽朔縣九個鎮(zhèn)、街設立人防工作站，確定各鎮(zhèn)、街人武部長擔任工作站站長，配備了具體的人防工作人員、辦公場所和工作任務。2.全面開展人防工作進社縣，選定了茅家?guī)X街道鐘靈社縣開展人防進社縣工作，建立社縣人防工作機制，確立社縣人防專(兼)職人員，推進社縣人防的規(guī)范化建設;選定了水南街道金山社縣進行宣傳設施建設。組織918疏散演練，提高了社縣居民防空防災能力，依托市辦人防藍天志愿者隊伍，注入陽朔人防元素，向廣大人民群眾進行防空和防災減災知識宣傳，對社縣居民進行防空防災技能培訓，提高居民的防護意識和自救互救能力。3.由市人防辦牽頭，縣人防辦跟進，鎮(zhèn)街配合，三方同步來做好陽朔縣城縣范圍內的人防工程移交及工程建設檔案的收集整理工作。
二、存在的問題。
上半年，我局較好地完成了上級交辦的各項工作任務，但也清醒地認識到還存在一些不足之處。
1.專業(yè)性人才相對欠缺。我局近來年沒有新增科班畢業(yè)的專業(yè)人才，以退伍人員居多，專業(yè)性人才相對缺乏。
2.執(zhí)法隊伍建設還需加強。城鄉(xiāng)建設的新形勢、新特點，對建筑執(zhí)法提出了新的要求，目前我局綜合執(zhí)法大隊成立不久，各方面工作還在摸索。
3.建筑市場秩序有待進一步加強。目前還存在一些市場行為不規(guī)范、管理不到位的行為。
三、下一步工作計劃。
1.重點推進脫貧攻堅工作。脫貧攻堅工作是我局工作的重中之重，我局將全力以赴推進脫貧攻堅有序開展并取得實效。
2.全力做好安居工程工作。嚴格按照安居扶貧工作要求，合理計劃，倒排工期，確保在規(guī)定時間內完成安居工程目標任務。
3.繼續(xù)抓好建設行業(yè)管理。進一步規(guī)范建筑市場秩序，消除安全隱患，確保不發(fā)生重大安全事故。
4.繼續(xù)抓好開放型經(jīng)濟工作。通過綜合治稅等方式，完成年度財稅目標任務;重點引進工業(yè)企業(yè)，同時引進物流、信息服務業(yè)等企業(yè)，加強招商引資力度，完成好20__年經(jīng)濟工作目標任務。
5.高效推進項目建設。重點抓好我縣重點項目的跟蹤服務、推進及調度工作，尤其是抓好由我局牽頭落實的項目，確保工程進度和質量安全。
6、繼續(xù)抓好黨建工作。深入開展學習貫徹黨的十九大精神，認真落實全面從嚴治黨主體責任，加強全局干部職工隊伍的思想建設、作風建設和黨風廉政建設，內強素質，外樹形象，提高干部隊伍的整體素質，為陽朔縣城建事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供有力保障。
建設局個人工作總結二篇一
在園區(qū)管委會的領導下，今年我局圍繞年初制定的工作目標，強力推進基礎設施規(guī)劃建設，全面落實各項工作任務，較好地完成上半年工作目標?，F(xiàn)將工作總結如下：
1、工作基本情況。
（一）加強規(guī)劃編制與管理，為項目建設提供科學依據(jù)。
為突出規(guī)劃龍頭作用，在東部新城總體規(guī)劃的'基礎上，以完善建設控制性詳規(guī)、協(xié)調編制路網(wǎng)、污水處理廠、熱源廠、安欒河景觀大道修建性詳規(guī)4大規(guī)劃為重點，加快東部工業(yè)新城建設的規(guī)劃全覆蓋。
1、委托山xx特建設項目管理有限公司對東部新城的產(chǎn)業(yè)定位、發(fā)展模式、功能布局等進行整體策劃，為下步項目引進，具體實施規(guī)劃建設提供科學依據(jù)。經(jīng)多次論證修改，目前，該項目成果已得到縣領導和各有關部門的贊同和肯定。
2、委托xx市政工程設計院對東關街東延道路的拓寬、起步區(qū)內“十字花”道路和連接新老220國道的貫穿線路，目前，施工圖紙、施工方案及投資估算已完成。
3、對污水處理廠、熱源廠、安欒河景觀大道修建性詳規(guī)，正在協(xié)同環(huán)保局、經(jīng)信局、水務局、規(guī)劃局等部門與相關設計單位對接，完成規(guī)劃設計工作，達到規(guī)劃全覆蓋，為后續(xù)施工建設打下堅實的依據(jù)與基礎。
4、委托xx市環(huán)境保護規(guī)劃設計研究院編制東部工業(yè)新城的區(qū)域環(huán)評。這項工作既可促進新城開發(fā)各功能區(qū)的合理布局，為篩選進入項目提供依據(jù)，又可以為將來進入的單個項目進行環(huán)評提供基礎和標準，減少各單項環(huán)評的工作內容，縮短工作周期，加快項目盡快施工建設。
5、委托縣規(guī)劃設計研究院設計中小產(chǎn)業(yè)孵化園的廠區(qū)功能布局方案，為孵化園的盡快立項和項目建設提供依據(jù)。
（二）加快園區(qū)建設步伐，增強項目落地的綜合承載能力。
1、玫瑰片區(qū)基礎設施建設。玫瑰片區(qū)作為未來瑪鋼管件產(chǎn)業(yè)集群的承載區(qū)，為保證基礎設施的承載能力，我們一是進一步調研并完善了供電、供水、供熱（蒸汽）、燃氣等基礎配套設施的建設。目前，供水工程已經(jīng)竣工；35千伏的北辛變電站工程，已協(xié)調供電公司展開工作，前期全部行政手續(xù)已辦理完畢；供熱（蒸汽）、燃氣工程已完成初步設計。二是根據(jù)項目需要，編制了玫瑰片區(qū)瑪鋼南260畝土地整平初步設計方案，并按程序組織了工程招標會，確定中標建設單位。
2、東部工業(yè)新城基礎設施建設。完成了福膠、元首項目的臨電、臨水的架設工作，完成了福膠、元首場地平整工作；完成了福膠、鞋城、電磁線項目的現(xiàn)狀圖勘測、項目用地紅線圖的測繪工作；完成了橫一路清障、推出了施工路影；協(xié)同安城完成了l路的硬化工作，正在實施山水路的大修工作；協(xié)調安城、供電、國土、規(guī)劃、發(fā)改、環(huán)保、水務、供熱等相關部門，經(jīng)多次現(xiàn)場踏勘和溝通，初步擬定東部新城內110千伏變電站、污水處理廠、熱源廠的選址，項目建設架電、供水線路的建設等工作。
（三）積極協(xié)調土地報批，做好土地經(jīng)營準備工作。
1、協(xié)調為今年批回用地指標的企業(yè)及時辦理用地手續(xù)。去年報批的用地指標今年3月批回。包括鑄城鋼構66畝，祥成機械12畝，星火燃氣具7畝，蘇泊電器16畝。截止目前，已掛牌的企業(yè)有鑄城鋼構、億佳小康太陽能。
2、協(xié)調處理魯西化工、佳龍制衣用地的歷史遺留問題。經(jīng)與發(fā)改委、國土局、法制局、環(huán)保局商議協(xié)調，兩企業(yè)的問題順利解決，目前相關用地手續(xù)即將辦理完畢。
3、認真組織企業(yè)用地報批工作。上半年已為福膠項目報批土地50畝。目前正在準備鞋城200畝、電磁線100畝、孵化園50畝、熱源廠50畝和污水處理廠30畝土地的報批工作。
4、為配合園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展總體部署，按照園區(qū)工作安排，組織委托專業(yè)機構做好三機床廠的土地及地上附屬物的全面評估。
5、對中心片區(qū)土地利用情況進行充分調研，全面詳細了解企業(yè)目前占地情況、經(jīng)濟效益、投資強度等，并對文化街兩側土地的權屬、利用現(xiàn)狀和總體規(guī)劃等進行了詳細了解，為下步土地經(jīng)營工作做好基礎工作。目前，已擬定《工業(yè)園區(qū)托管區(qū)土地封閉運營管理辦法》（征求意見稿），并初步選定位于中心片區(qū)共計308畝的7宗土地試行進行土地經(jīng)營。
（四）認真做好其他基礎性工作。
1、積極準備材料，向省發(fā)改委、省財政廳、省財政局申請省會城市群經(jīng)濟圈財政困難縣經(jīng)濟發(fā)展專項資金。起草撰寫了東區(qū)基礎設施建設的可行性報告、資金申請，協(xié)調發(fā)改委辦理了立項批復等工作。
2、按城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治領導小組安排，做好園區(qū)內環(huán)境的綜合治理工作，重點實施了園區(qū)內3家企業(yè)的拆墻透綠工作，對黃河特鋼西院墻進行了粉刷，對瑪鋼北路口山體進行了下挖整理，美化了道路兩側的外觀環(huán)境，提升了園區(qū)二期道路、用地外觀形象和檔次水平。
二、存在問題。
在總結成績的同時，我們也清楚地看到，工作中還存在一些矛盾和問題：一是園區(qū)規(guī)劃的編制，特別是對東部工業(yè)新城的總體規(guī)劃和控制性詳規(guī)離領導的要求和與加快建設東部工業(yè)新城的建設步伐的要求還存在很大差距；二是建設局人員狀況與提高規(guī)劃建設工作水平的要求還不相適應；三是隊伍建設特別是我本人還存在一些不容忽視的問題，如協(xié)調配合、主動能動性還不夠，在工作中過重考慮工作的程序性，開拓創(chuàng)新性的方法、路子、作風還需進一步加強和改進。以上存在的問題和不足，需要在今后的工作中不斷加以克服和解決。
三、明年工作計劃和措施。
按照園區(qū)工作重點，將進一步加快推進基礎設施建設步伐，完善配套功能，創(chuàng)新建設管理模式，提升東部工業(yè)新城整體形象，下半年國土規(guī)劃建設局將重點做好以下6項工作：
1、進一步完善東部新城的總體規(guī)劃，細化修建性詳規(guī)；
2、協(xié)調啟動東關街的東延、污水處理廠、熱源廠等基礎設施的開工建設；
3、啟動孵化園的建設工作與玫瑰片區(qū)暖氣、燃氣等基礎設施的建設工作；
4、進一步拓寬融資渠道，運營部分土地資源，增加基礎設施建設周轉資金；
6、催促已取得規(guī)劃許可的新上項目，盡快完成土地手續(xù)的審批，加快項目的開工建設。
為實現(xiàn)上述任務目標，建設局將重點落實以下保障措施：
一是加強學習，提高業(yè)務水平。面對建設局人少、業(yè)務多的工作現(xiàn)狀，我們將重點加強業(yè)務、理論等多方面學習，多方提高內部工作人員業(yè)務水平。二是明確職責，落實工作任務。對以上工作目標，我們將進一步細化梳理，明確工作工作內容、要求和工作期限，把具體工作細化落實到個人。三是創(chuàng)新思路，提高工作效率。借鑒外地先進工作經(jīng)驗，結合我們園區(qū)工作實際，在基礎設施建設尤其是土地經(jīng)營方面，創(chuàng)新適合我們自己的工作思路和方法。四是搞好協(xié)調，提升管理水平。建設局作為園區(qū)的一部分，我們在做好本職工作的基礎上，將牢固樹立大局意識，積極與各部門搞好配合，促進園區(qū)工作順利進展。
建設局個人工作總結二篇二
在局黨組的正確領導下，在各科室和局系統(tǒng)各單位的支持配合下，局辦公室緊緊圍繞全局中心工作，在管理事務、協(xié)調內務、搞好服務、參與政務方面盡心盡責，扎實工作，較好地發(fā)揮了參謀助手、協(xié)調服務、監(jiān)督把關、后勤保障的作用，圓滿完成了各項工作任務和領導交辦的其他重要事務，特別在信息工作、機關制度建設、精神文明創(chuàng)建活動方面取得了明顯的進步。
一、**年工作回顧。
回顧一年來，我們主要做了以下幾個方面的工作：
(一)內部建設。
局辦公室領導和工作人員都有所調整，工作上需要一定時間的磨合。助理調研員吳賢來同志兼任局辦公室主任后，在局黨組的領導下，對人員分工重新進行了調整，強調各盡其能、各負其責，同時密切相互之間的協(xié)作。辦公室領導既掛帥，又當兵，充分發(fā)揮了示范帶頭作用;在工作中充分發(fā)揚民主，善于聽取其他同志的意見和建議，調動起了辦公室全體同志的工作積極性、主動性。目前，局辦公室的內部工作關系已經(jīng)理順，工作效率明顯提高，同志們之間既各負其責、盡心工作，又團結和睦、精誠協(xié)作。局辦公室已成為一個有凝聚力、有親和力、有戰(zhàn)斗力、積極進取、勇于爭先的先進科室。
(二)軟、硬件建設。
修改完善了原有的上開展相關宣傳工作。
積極配合局黨組、總支做好黨建工作，認真貫徹落實黨建目標管理責任制。在堅持每周五組織學習的基礎上，今年又組織舉辦了局機關干部夜校。通過組織觀看電教片、座談討論等形式，開展了對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習教育活動。抓住自治區(qū)開展第六個黨風廉政教育月活動的契機，不斷深化對全系統(tǒng)廣大干部職工的教育。組織開展了為期兩個多月的“求真務實加快發(fā)展大討論”活動，在5月31日自治州求真務實加快發(fā)展大討論總結交流電視電話會議上，州建設局作為先進單位受到了州委、州人民政府的表彰。
(九)精神文明建設。
“建設局辦公室年終工作總結”;請注明出處!的體育競賽活動，獲得了自治州首屆“公仆杯”乒乓球比賽男子團體第一名和男子個人第一、第二名的好成績。按照要求，于今年9月組織上報了創(chuàng)建自治區(qū)精神文明建設的有關匯報材料和文件表格。到12月10日，我局順利實現(xiàn)了創(chuàng)建自治區(qū)精神文明單位的目標。
(十)扶貧幫困與包聯(lián)社區(qū)工作。
今年我局對扶貧幫困和包聯(lián)社區(qū)工作一如既往地給予了高度重視。9月，為對口扶貧單位和靜縣阿拉溝村阿拉溝鄉(xiāng)解決了425水泥60噸用于修建洗羊池。制定了《**建設局20xx年包聯(lián)社區(qū)工作計劃》及《**建設局包聯(lián)社區(qū)工作三年規(guī)劃》，同時，采取各種方式積極幫助社區(qū)進行文化陣地建設。今年3月，為社區(qū)捐贈了電視機、電腦、打印機各一臺，書柜及各類圖書580余冊及宣傳欄、桌椅等。20xx年春節(jié)前夕和5月17日世界助殘日，分別慰問了自治州特困企業(yè)塔什店造紙廠的部分特困職工及航天社區(qū)的特困戶和殘疾人，為他們送去了清油、大米、面粉等過節(jié)物品及過節(jié)費。11月9日，為州殘疾人事業(yè)捐款3000元。
(十一)議案、提案辦理。
今年我局議案提案共16件。按照要求，及時將辦件按內容分到各科辦理，明確提出了辦理時限等要求;加強督辦工作，并對上報州政府的送審件進行全面把關;組織做好迎接自治州議案、提案聯(lián)合檢查組來我局調研、檢查、指導的相關工作。由于今年我局議案、提案辦理工作迅速，辦理程序規(guī)范，辦理質量較高，受到州政府辦公室、州人大代表人事工作委員會及州政協(xié)提案工作委員會的好評。
(十二)信訪和行政復議工作。
今年，辦公室安排專門人員負責信訪接待和行政復議工作，同時為基層單位和行政執(zhí)法人員提供法規(guī)和政策咨詢業(yè)務，解答基層行政執(zhí)法中遇到的問題，糾正錯誤的執(zhí)法行為。截至目前共接待信訪上訪人員350人次，要求行政復議的案件68件，其中市建設局63件，市規(guī)劃局1件，各縣4件。受理行政復議案件9件，已辦結1件。同時，對州政府、建設廳轉來的轉辦信函18件，都認真做了答復。
認真做好局機關及局屬各單位的“四五”普法工作。根據(jù)州人民政府的通知，組織州直、農二師、庫爾勒市、庫爾勒匯源自來水有限責任公司等單位的領導、專家，先后五易其稿，起草了《庫爾勒城市生活飲用水水源地保護條例》，已于8月19日正式將送審稿報送到州人民政府。
(十三)人事、勞動工資工作。
辦公室主任吳賢來同志參加了自治州人事干部業(yè)務知識培訓班。由辦公室組織，推薦并最終確定了50名自治州建筑工程評審委員會專家;配合州人事局舉辦了20xx年度自治州建筑、環(huán)保專業(yè)中、初級評審會，共對建筑工程專業(yè)人員54人進行了評審。開展了全局系統(tǒng)人員統(tǒng)計工作，以便掌握局系統(tǒng)在冊及聘用人員的具體情況。到目前為止，到人事局、編辦和人才交流中心共為23人辦理了調動和編制調整手續(xù)。自7月份以來，還先后審核批轉了51位職工的工資。
(十四)檔案管理。
建設局個人工作總結二篇三
我院領導重視免疫規(guī)劃工作，建立健全免疫規(guī)劃組織機構，免疫規(guī)劃人員穩(wěn)定，技術力量雄厚，定期參加上級有關部門的業(yè)務培訓，掌握最新的免疫規(guī)劃知識。
二、工作指標完成情況。
1、7歲一下兒童建卡率達到100%。
2、本年度全區(qū)卡介苗應接種人，實種人；脊灰疫苗應種人，實種人；百白破疫苗應種人，實種人；麻風疫苗應種人，實種人；麻腮疫苗應種人，實種人；乙腦疫苗應種人，實種人；乙肝疫苗應種人，實種人，其中第一針及時接種率為98.9%；白破疫苗應種人，實種人；a群流腦疫苗應種人，實種人；a+c流腦疫苗應種人，實種人。
3、疫苗接種后異常反應發(fā)生率為0。
4、無接種事故發(fā)生，無脊灰發(fā)生。
三、生物制品管理及冷鏈運轉。
我院按上級要求堅持疫苗主渠道，按要求正確存放管理，認真填寫出入庫登記，疫苗使用的數(shù)量與接種人次數(shù)相吻合。每月對疫苗及注射器進行自查，發(fā)現(xiàn)過期、破損疫苗按要求出力。嚴格執(zhí)行安全注射管理制度，冰箱溫度保證在規(guī)定范圍內，認真登記冰箱溫度記錄，定期除霜，保證疫苗貯存質量。
四、學校查驗接種證工作。
五、獨到管理情況。
我院每月進行免疫規(guī)劃自查，要求嚴格按照《計劃免疫接種技術管理規(guī)程》進行操作，保證安全注射，一次性用品及時毀形、消毒焚燒處理，對不達標的限期整改，按規(guī)范要求合格可開展預防接種。
六、檔案及信息統(tǒng)計管理工作。
對上級引發(fā)的免疫規(guī)劃相關文件、通知及各種資料認真做好收發(fā)登記，掌握免疫規(guī)劃所基礎資料，分類存放歸檔免疫規(guī)劃工作總結2016免疫規(guī)劃工作總結。
正確實用兒童預防接種信息客戶端及時錄入疫苗領取情況及兒童預防接種情況，并上傳國家平臺。
七、開展脊灰疫苗強化免疫活動。
幾年11月份我院對轄區(qū)內兒童開展了脊灰疫苗強化工作，無論戶籍地和以往免疫接種史如何，一律接種2次脊灰疫苗。確保在我轄區(qū)內無脊灰病例發(fā)生。
建設局個人工作總結二篇四
2017年3月，我調任市住房城鄉(xiāng)建設局局長，主持全面工作，負責干部人事、黨風廉政建設和財務管理工作，分管辦公室、組織人事處、財務中心。任職以來，在市委、市政府的正確領導下，我與班子其他同道一道，團結帶領全局干部職工圍繞市委、市政府整體工作部署和全市住房城鄉(xiāng)建設工作重點，全心全意謀發(fā)展，凝心聚力抓落實，推動全市住房城鄉(xiāng)建設事業(yè)延續(xù)健康快速發(fā)展。現(xiàn)將全年工作情況報告以下：
作為一位黨員領導干部，始終重視加強黨性錘煉，留意以德為本，修身立命。果斷貫徹執(zhí)行黨的線路方針政策和市委、市政府的決策部署，堅定政治態(tài)度，明辨大是大非，在重大題目上旗幟鮮明、在關鍵時刻和重大事件中經(jīng)得起考驗，始終在政治上、思想上、行動上與市委市政府保持高度一致。牢固建立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權利觀、利益觀、地位觀，帶頭實踐社會主義核心價值觀，尋求健康的生活方式，提倡良好社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，處理好與班子成員之間、同事之間、親友之間的關系。
始終重視其實不斷加強學習，充分利用工作之余學習新理論、新知識、新技能，特別是學習黨的十八大精神，學習建設業(yè)務知識和現(xiàn)代工作技能。認真學習深進領會黨的十八大報告，學習《公務員法》、《公務員創(chuàng)新能力》、《公務員依法行政能力》、《建筑法》及相干理論及業(yè)務知識，撰寫學習筆記和心得體會。堅持理論學習和實踐相結合，把理論學習與建設社會主義核心價值體系相結合，與服務xx建設更高水平的小康社會相結合，與推動住房城鄉(xiāng)建設事業(yè)發(fā)展相結合，與人民群眾關心關注的熱門難點題目相結合，不斷進步本身服務城鄉(xiāng)建設事業(yè)水平，推動住房城鄉(xiāng)建設事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、快速發(fā)展、逾越發(fā)展。
圍繞市委、市政府整體工作部署和全局的重點、熱門、難點工作，重視發(fā)揮個人的主觀能動性，以實干的作風和勤懇的態(tài)度，親力親為，靠前指揮。一是帶頭展開招商引資活動。主動外出招商，服務客商，積極幫辦，逾額完玉成年目標任務。二是積極推動重點工程建設。圍繞重點工程任務，定期不定期到重點工程建設工地，現(xiàn)場會辦、指導、催促工程建設，推動古黃河雄渾河灣公園早開園，環(huán)城北路快通車，幸福路功能全面提升。三是全力服務改善民生。圍繞全年目標任務，聯(lián)合有關部分定期對全市保障性安居工程現(xiàn)場督查、考核、指導，通報，推動各類保障性住房早開工，快竣工，全面逾額完成任務，開竣工完成率全省第一。四是推動建設產(chǎn)業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展。認真貫徹穩(wěn)健經(jīng)營、安全經(jīng)營和量力經(jīng)營的原則，實現(xiàn)全市建筑業(yè)較快增長的目標。完成建筑業(yè)總產(chǎn)值550億元，增幅位居全省第一。突出抓好房地產(chǎn)市場指導和監(jiān)管，堅定不移地實施“低房價戰(zhàn)略”，全市房地產(chǎn)市場安穩(wěn)發(fā)展。全市實現(xiàn)房地產(chǎn)開發(fā)投資210億元，商品房銷售488萬平方米，住宅銷售417萬平方米。五是有序推動中國人居環(huán)境獎城市創(chuàng)建。圍繞中國人居環(huán)境獎城市創(chuàng)建要求，捉住重點，攻克難點，打造亮點，幸福新城、湖濱公園順利通過江蘇人居環(huán)境范例獎初驗。六是加快城市園林綠化改造和景觀提升。市區(qū)新(續(xù))建和改造工程中增加綠地113公頃，古黃河水景公園創(chuàng)成國家aa***旅游景區(qū)。七是突出推動小城鎮(zhèn)建設。全市列進考核范圍的95個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，共完成年度投資51.4億元。小城鎮(zhèn)建設范圍不斷擴大，品位愈來愈高、配套愈來愈齊全、商貿流通愈來愈繁華。同時，順利推動國有土地上房屋征收工作，組織展開城市無車日活動，全面推動建筑節(jié)能工作，我市成為全省第一個實現(xiàn)國家可再生能源建筑利用示范全覆蓋的地級市。
積極參加局黨委中心組學習和各類學法培訓，認真學習市委、市政府各項政策，增強本身政治思想素質、法律意識和依法行政能力及水平。同時，加強業(yè)務、專業(yè)方面法律法規(guī)學習，充實業(yè)務知識。面對房屋交付、房屋質量、安全生產(chǎn)、房屋征收等工作存在制度和措施不完善題目，積極向上爭取政策，深進一線調研，制定了《xx市城市無障礙設施建設管理辦法》，印發(fā)《關于進一步加強住宅工程質量通病控制的通知》等規(guī)章制度。嚴格執(zhí)法，做到有案必查，查必有果。全年組織展開執(zhí)法巡查15次，下發(fā)責令整改通知書38份，查處80余起違法違規(guī)案件，市場經(jīng)營行為進一步規(guī)范。
始終堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀和權利觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線，保持清正廉潔的良好作風。自覺做到為民用權、謹慎用權、依法用權，坦坦蕩蕩做人，清清白白從政。全面落實黨風廉政建設責任制，把廉政建設責任分解到班子每位成員及局各部分、各單位，要求班子領導既對分管范圍內各項工作負責，又對廉政建設負責，帶頭落實好“一崗雙責”。認真執(zhí)行中心、省市關于黨風廉政建設的一系列重要規(guī)定，做廉政建設的榜樣。要求他人做到的自己首先做到，要求他人不做的自己首先不做，同時既管好自己和子女家屬，又管好班子成員和其他同道。堅持為民請命，服務民生，從不推委。工作中堅持動真碰硬，對違反制度的人，不分親疏，一概按制度辦事。始終從思想本源、內心深處激起廉潔自律的意識，以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以滿足之心對“利”，以畏敬之心對“權”，主動接受各方面的監(jiān)督，真正以清正廉潔的良好形象和干凈干事的實際行動取信于民。
回顧一年來的工作，獲得了一些成績，但也還存在一些需要改進的地方，如：在堅定理論和業(yè)務學習上還有待進一步進步，在一些重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的創(chuàng)新上還有待進一步突破，在深進基層和聯(lián)系群眾上還有待進一步加強等。今后，本人將以十八大精神為指導，倍加珍惜當前良好的工作環(huán)境，倍加努力做好各項工作，為xx住房城鄉(xiāng)建設事業(yè)實現(xiàn)突破和xx早日建玉成面小康社會作出新的貢獻。
建設局個人工作總結二篇五
在縣委、縣政府的正確領導下，我按照“小縣大城關、小鄉(xiāng)大集鎮(zhèn)”的發(fā)展思路，以對黨和人民事業(yè)高度負責的態(tài)度，盡心盡力履行職責，較好地完成了目標任務。
一、工作回顧：
（一）規(guī)劃工作進一步規(guī)范。一是規(guī)劃編制進度明顯加快。完成縣城舊城區(qū)15.5km2控制測量和核心區(qū)2km2碎部測量，控規(guī)即將會審；完成4個鎮(zhèn)、鄉(xiāng)總體規(guī)劃和96個村的建設規(guī)劃；“千百工程”7個示范村和17個整治村建設已全部啟動，并召開首次全縣“千百工程”現(xiàn)場會。二是審批機制進一步理順。在全市率先出臺《規(guī)劃行政許可工作規(guī)則》等3個示范文本。監(jiān)管力度不斷加大，全年共選址2484件，方案會審30次，規(guī)劃局部調整38次，總平審查136個。全面推行“陽光規(guī)劃”，吸納相關部門參與規(guī)劃評審，實行批前公示和批前聽證制度。三是規(guī)劃監(jiān)察成效顯著。全年共立案查處違法建設案件249起，建筑面積11564m2，罰款72.5萬元，拆除違法建設面積587m2。
（二）建筑行業(yè)進一步發(fā)展。全年完成建筑業(yè)總產(chǎn)值10億元，同比增長93.7%；簽訂合同總額19.2億元，同比增長188%，創(chuàng)建筑業(yè)增加值2.3億元，利稅6945萬元，建筑業(yè)已成為我縣支柱產(chǎn)業(yè)。全年辦理質監(jiān)注冊手續(xù)33次，質監(jiān)覆蓋率達96%。共開展5次安全生產(chǎn)大檢查和4項專項整治，累計檢查面積43.3萬m2，連續(xù)5年保持無重大事故和零傷亡率。完成工程交易76項，交易額1.54億元，應招標建筑工程招標率達100％，直接發(fā)包備案率達100％。全年新墻材應用總量0.21億塊標磚，同比增長69.35％，新墻材應用面積達15.4萬m2，返退墻改費60.9萬元，使新墻材用戶墻材成本每間降低1000多元。
（三）市政公用設施建設力度進一步加大。新建城市道路面積5000多m2，修復破損道路8000多m2，新建溪流防護欄400m，改建交通綠化島2個，更換窨井蓋110個，新增果殼箱160個。城關供水提高到每日1.5萬噸，供水普及率達100%，四大指標綜合合格率達到100%。燃氣管理得到加強，開展了2期液化氣安全知識培訓，立案查處案件18起，并有效禁止了有嚴重安全隱患的二甲醚氣體入境。
（四）城市綜合開發(fā)步伐進一步加快。完成土地征用1449畝，遷移墳墓180座，金都花園完成土地平整，4幢樓已結頂，銀都花園、康欣公寓土石方開挖也完成了50多萬方，新城大道土地獲批，完成土石方和回填土16.4萬方，新城門隧道也進入裝飾階段。
（五）隊伍建設進一步加強。出臺《獎懲考核辦法》，進一步深化效能建設；加強制度建設，全面落實黨風廉政責任制；并以教育培訓為平臺，大力培養(yǎng)專業(yè)技術人才。全年新增中級職稱23人，其中注冊規(guī)劃師2人、工程師15人、經(jīng)濟師5人、技師1人。
二、缺點和不足。
一是深入基層調研深度不夠；二是個別制度抓落實不夠；三是抓規(guī)劃緊，其他則相對較松。
（一）出臺《泰順縣城市規(guī)劃技術規(guī)范》，促使規(guī)劃工作走上法制化、規(guī)范化軌道。
（二）落實“千百工程”任務，再啟動建設17個整治村，加快7個示范村建設并確保質量。
（三）成立泰順縣建筑業(yè)協(xié)會，召開建協(xié)第一次代表會議。
（四）確保建設工程一次性驗收合格率100%，繼續(xù)加大建筑領域清欠力度，力爭無重大安全事故。
（五）積極配合縣里籌建全縣招投標統(tǒng)一平臺。
（六）建設一個城關垃圾中轉站。
（七）啟動建設縣城污水處理一期工程。
（八）繼續(xù)加大新城區(qū)建設力度，分期逐步推進舊城整治步伐。xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，我按照“小縣大城關、小鄉(xiāng)大集鎮(zhèn)”的發(fā)展思路，以對黨和人民事業(yè)高度負責的態(tài)度，盡心盡力履行職責，較好地完成了目標任務。
建設局個人工作總結二篇六
律回春暉漸，萬象始更新。我們告別成績斐然的，迎來了充滿希望的。過去的一年，我們有付出也有收獲；我們有歡笑也有淚水。，在領導的正確指導下，在同事們的積極支持和大力幫助下，我能夠嚴格要求自己，較好的履行一名督導的職責，較好的完成工作任務，總結起來收獲頗多！回顧即將過去的這一年，工作的情景還歷歷在目，不僅僅要能做的到工作時埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對，對工作的經(jīng)驗進行總結分析，使工作程序化、系統(tǒng)化、條理化。從而在百尺桿頭，更進一步，達到新層次，進入新境界，開創(chuàng)新篇章。為了更好地做好今后的'工作，總結經(jīng)驗、吸取教訓，必將有利于自己的前行。回首過去，是為了更好地面向未來。為了總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將的工作做如下簡要回顧和總結：
一是加強政治理論學習按照政治堅強、業(yè)務精通的要求，我始終以提高自身素質為目標，堅持把學習放在首位，不斷提高自身的思想政治素質和業(yè)務工作水平。一年來，采取集中學習與自學相結合的方式，結合規(guī)劃局和機關支部的學習計劃，積極參加局機關和支部組織開展的各類政治、業(yè)務學習，認真學習“科學發(fā)展觀、全省雙聯(lián)活動”重要思想，深刻領會其科學內涵，認真學習黨的十八大會議精神等內容，深入領會其精神實質，增強了政治敏銳性，增強了實踐“科學發(fā)展觀、全省雙聯(lián)活動”重要思想的自覺性和堅定性，進一步堅定了共產(chǎn)主義信念，增強政治理論素質和黨性。
二是加強業(yè)務理論的學習把業(yè)務理論學習作為搞好本職工作的立足點和突破口，做到在學習中提高，以實際需求增強學習的自覺性，不斷提高業(yè)務理論水平，增強業(yè)務處理能力。認真學xxx全省規(guī)劃工作會議精神及相關的業(yè)務知識，進一步增強了做好本職工作的責任感和緊迫感。經(jīng)過一年來的不懈努力，業(yè)務理論知識更加全面，業(yè)務能力有了進一步的提高。
三是自覺履行崗位工作職責努力完成本職工作任務。在工作中，注意認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各規(guī)劃建設基層單位工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經(jīng)驗。對領導交辦的每一項工作，能夠按時完成任務。
四是遵章守紀，團結同志在工作中能夠自覺遵守工作紀律，按時上下班，不擅離工作崗位；能夠尊重老同志，虛心求教，關心其他同志，熱情幫助；能夠積極配合其他部門共同完成工作任務。
五是專項治理工作按照縣委辦、縣政府辦《關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作實施方案》和規(guī)劃執(zhí)法大檢查的通知要求，在全縣范圍內廣泛宣傳開展工程建設領域突出問題專項治理工作的重大意義和規(guī)劃執(zhí)法大檢查的必要性。調動各方面的積極性，()營造了專項治理工作的濃厚氛圍。結合我縣規(guī)劃建設情況和規(guī)劃執(zhí)法實際，明確了這次專項治理工作和規(guī)劃執(zhí)法檢查的總體要求，工作目標、工作重點以及責任分工和方法步驟，完善了相應的工作制度和工作措施，確保了專項治理工作的順利開展。按照縣上和局里的統(tǒng)一安排部署，對全縣年以來實施的政府投資項目和使用國有資金項目以及非政府投資項目進行了全面排查。
六是規(guī)劃實施管理工作今年來，我們堅持規(guī)劃實施全程管理，切實抓好規(guī)劃審批情況。我們不斷完善工作機制、管理制度和辦事程序，建立健全了項目臺賬，切實落實項目個階段的跟蹤檢查及竣工驗收等批后管理。全年共完成定位放驗線40余次，我們認真貫徹落實《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《**省城鄉(xiāng)規(guī)劃條例》，堅持嚴格執(zhí)法，努力維護規(guī)劃的嚴肅性。全年共完成執(zhí)法巡查160余次，共查處“兩違”案件78起，目前，已結案32起，正在處理中5起，收回罰款22萬元。有效遏制了城中村亂修亂建的行為，規(guī)劃建設秩序得到了明顯的維護，得到了上級和社會的一致好評。
七是存在的問題：
通過一年的工作，學習了不少知識，積累了一定的工作方法和工作經(jīng)驗，但也存在一些問題：
1、平時忙于工作，理論學習和業(yè)務學習時間相對較少，對于理論學習和業(yè)務學習不夠深入。
2、平時和同志們的溝通較少，集體活動參與少，缺乏對同志們的了解和關心。
八是下一步工作打算。
下一年，我將進一步加強理論學習和業(yè)務學習，增強自己的綜合素質和能力，提高辦事水平。平時多參加單位集體活動，聯(lián)系和關心身邊的同志。
建設局個人工作總結二篇七
建設局黨建工作根據(jù)省、市、縣機關黨的工作會議精神和縣委的工作部署，按照全面貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會和省、市、縣機關黨的工作會議精神，以中國特色社會主義理論體系為指導，按照市委三屆七次、八次、九次全會和縣委十一屆十次、十一次全體會議精神，牢牢把握科學發(fā)展主題和加快轉變、跨越發(fā)展主線，以“走前頭、作表率”為目標，以慶祝建黨90周年為契機，著力服務跨越發(fā)展、著力思想作風建設、著力推進創(chuàng)先爭優(yōu)、著力貫徹落實《條例》，統(tǒng)籌推進機關黨的建設各項工作，努力提高機關黨的建設科學化水平，不斷把機關黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉化為推動我縣科學發(fā)展、跨越發(fā)展的強大動力，為打好“五大戰(zhàn)役”、大干開局之年提供堅強保證的要求，突出抓好以下重點工作：
一、推進學習型黨組織建設，提高整體學習力。
1、加強和改進黨委中心組學習，建設局年終工作總結。認真落實《關于進一步加強和改進黨委（黨組）中心組學習的實施意見》，切實發(fā)揮學習中心組的龍頭作用，扎實開展學習中心組理論學習巡聽和專題調研督查活動。我局黨委按照中央和省市縣委的部署要求，結合單位實際，認真研究制定推進學習型黨組織建設的實施辦法，精心組織、狠抓落實，確保這項工作形成氛圍、取得實效。堅持和完善黨委中心組學習制度，制定了《年黨委理論中心組學習計劃》，堅持黨員領導干部講黨課和作輔導報告制度，一年上了兩次黨課，黨政主要領導各上一課。堅持周一學習例會制。
2、深化創(chuàng)建學習型黨組織活動。組織機關干部利用現(xiàn)代遠程教育系統(tǒng)，開展電化教育、網(wǎng)絡學習，積極穩(wěn)妥推進干部自主選學。
二、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動機關黨建走前頭。
1、緊貼大局開展爭創(chuàng)活動。把服務跨越發(fā)展、加快海西綠色腹地建設作為機關創(chuàng)先爭優(yōu)的主題，引導基層各支部和廣大黨員在圍繞打好“五大戰(zhàn)役”、保障和改善民生、抓基層打基礎上創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)。領導班子發(fā)揮龍頭作用，帶頭講政治、帶頭強素質、帶頭促履職、帶頭建機制，真正成為善于推動跨越發(fā)展的堅強領導集體。黨員要發(fā)揮主體作用，房地產(chǎn)管理所辦證大廳和天龍公交廣泛開展“亮崗踐諾”，延伸拓展黨員優(yōu)質服務示范窗口、黨員先鋒崗活動，形成比學趕超良好氛圍。
2、進一步深化創(chuàng)建活動。全面建立“168”黨建機制，融合創(chuàng)建黨建工作先進單位、黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”等活動，豐富內涵、拓展外延，結合單位“掛村服務”工作，推進我局黨建工作“城鄉(xiāng)互動、結對幫扶、三級聯(lián)創(chuàng)”活動，努力構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局。
3、進一步深化黨群共建。落實黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)要求，加強和改進對工青婦等群團工作的領導，切實落實黨建帶“三建”工作，進一步拓展和改進活動載體，進一步拓展工青婦組織“為海西建功立業(yè)”活動、“新長征突擊隊（手）”，“三八紅旗手”“巾幗建功”等活動，激勵和調動廣大黨員干部職工立足本職崗位，在學習上、工作上、品行上忠誠履職、為民盡責、爭先創(chuàng)優(yōu)。注重培育、總結各類先進典型，加強和改進評選辦法，增強先進典型的說服力和影響力。
4、把建設局黨委開展的新一輪“三個一”活動推向深入。結合局黨委開展第五輪“三個一”活動和“三級聯(lián)創(chuàng)”工作。以本著提高服務水平，服務群眾為主題。把以“化難點為新的工作亮點；化熱點為新的發(fā)展起點；化焦點為新的廉潔著力點”活動為主要內容的“三個一”活動推向深入，通過活動有效解決工作作風中突出問題，改善干群關系，促進和諧社會，創(chuàng)建先進、文明單位，為城鄉(xiāng)建設服務，不斷深化黨組織的思想、組織制度，黨風廉政建設。進一步增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，保證黨風廉政責任制建設工作的順利開展。
三、廣泛開展慶祝建黨91周年系列活動。
1、抓好系列宣傳教育。突出抓好黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，利用召開黨員大會，組織黨員認真學習《中國共產(chǎn)黨歷史第二卷》；在慶祝建黨91周年大會上，通過重溫入黨誓詞，引導黨員干部職工加強對黨的宗旨性質、奮斗歷程的認識，增強黨的意識和黨員意識，增強弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)良作風的自覺性，年終總結《建設局年終工作總結》。
2、開展表彰活動。認真做好先進典型培育、總結、宣傳工作，推出一批身邊的先進典型，6月30日下午，局黨委召開建黨91周年紀念大會暨“兩優(yōu)一先”表彰大會，會上，局黨委決定對近年來在工作中取得優(yōu)異成績的4個基層黨支部、15名共產(chǎn)黨員和8名黨務工作者分別授予先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者榮譽稱號。通過選樹典型、表彰先進，弘揚正氣、樹立導向。同時，認真做好省、市、縣委“一先兩優(yōu)”表彰對象的推薦工作。
3、開展群眾性紀念活動。突出我局特色，組織開展慶祝建黨91周年活動。局黨委在“七一”前夕，走訪慰問了本系統(tǒng)的老黨員、老干部、老勞模和特困黨員；組織黨員干部職工積極參與“縣供電杯”建黨91周年征文活動。
四、加強機關作風建設，構建文明和諧機關。
1、大興解放思想之風。廣泛開展解放思想大討論，促進黨員干部進一步解放思想、更新觀念。繼續(xù)開展“學用政策助發(fā)展”、“我為跨越發(fā)展獻計策”活動，引導黨員干部用足用好用活政策，發(fā)揮政策最大效應。自覺加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)的要求，局黨委與基層各支部書記及機關全體黨員簽訂《“兩節(jié)”廉潔自律承諾書》和《年度黨建目標責任書》。開展“服務基層、服務農村、服務企業(yè)、服務群眾”主題實踐活動，促進黨員從所在崗位做起，從具體工作做起，扎扎實實做好各項工作，建立健全了黨員聯(lián)系服務基層制度，培養(yǎng)良好作風，增長實際才干。
2、深入開展“庸懶”專項治理工作。加強作風紀律教育和整治工作，切實解決不思作為、不愿干事、混日子、圖舒服等突出問題、引導黨員干部把心思、精力凝聚到履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)上。嚴格執(zhí)行黨員干部、公務員履職管理、效能建設等各項規(guī)定，把平時的管理、督促與年度的考評、考核結合起來，做到獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣。
3、深化文明創(chuàng)建活動。扎實推進思想道德建設。深入開展社會主義核心價值體系學習教育，強化理想信念教育、“四德”教育。廣泛開展“文明單位”、“文明科室”、“文明家庭”基礎性創(chuàng)建活動。引導黨員干部參與創(chuàng)建文明城市活動和參與社區(qū)共建、社會公益活動。關心重視黨員干部職工身心健康，積極發(fā)揮機關工青婦組織在創(chuàng)建中的作用，廣泛開展適合機關特點、滿足干部職工需求的文體活動，增強機關凝聚力。認真開展“平安單位”、“和諧企業(yè)”、“平安家庭”等創(chuàng)建活動，促進機關和諧穩(wěn)定。充分發(fā)揮老同志的作用，認真做好關心下一代工作。
4、加強懲防體系和反腐倡廉建設。深入貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，落實黨風廉政建設責任制，今年我局的黨風廉政建設工作，做到早安排、早部署，做到每位局領導責任范圍清楚、任務分工明確。召開局領導班子和二層領導廉政述職、述廉報告會。按照局黨委制定了《縣建設局年黨風廉政建設責任制考評表》及考評細則，與各支部、單位層層簽定黨風廉政建設目標責任制，一級抓一級，狠抓落實。我局今年根據(jù)考評細則對各支部開展黨風廉政建設落實情況進行兩次評比。并向各支部通報評比情況，促進黨風廉政建設工作的扎實開展。
五、貫徹落實中央《條例》，提升機關黨建科學水平。
1、抓好宣傳培訓。認真學習宣傳《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》，組織黨員干部原原本本學習《條例》，利用各種媒體、陣地廣泛宣傳《條例》，做到領導干部普遍知曉、黨務干部熟悉精通、機關黨員人人皆知。把《條例》作為黨務干部培訓班、研討班的必學內容，力求學得更系統(tǒng)、更深透。
2、健全完善機關黨建工作責任制體系和工作機制。進一步完善黨建工作和健全黨建工作機制。深化黨務公開，完善黨內民主制度，做好關懷、幫扶和服務黨員工作，進一步激發(fā)基層黨組織活力。做好出席市、縣黨的代會代表候選人的推薦選舉工作，嚴肅換屆紀律，確保選舉工作發(fā)揚民主、程序規(guī)范、清風氣正，通過自下而上、自上而下，認真選舉，選出兩名出席縣黨的代會代表。
建設局個人工作總結二篇八
2017年的扎實工作，為“十二五”收官貢獻了力量，為建設事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展奠定了基礎。
“十二五”以來，建設工作緊扣擴容提質戰(zhàn)略，創(chuàng)建國家級重點鎮(zhèn)16個、省級示范鎮(zhèn)3個、省級中心鎮(zhèn)7個、省級特色鎮(zhèn)20個。至2017年末，全市城鎮(zhèn)化率54%，比上年提高1.7個百分點，超過全省平均水平4個百分點。全市累計新改擴建30座污水處理廠，綜合污水處理率91.89%，比上年提高3.62個百分點，污水日處理能力比“十一五”末提高6.5倍。市城區(qū)建成區(qū)面積97平方公里，新改擴建80多條主次干道，完成了“城區(qū)千條街巷改造惠民三年行動”;市城區(qū)排水管網(wǎng)1390公里，比“十一五”末新增516公里。累計完成城市各類地下管線普查8011公里，其中2015年完成普查1111公里。建成體育中心體育館、游泳館，王家河生態(tài)景觀休閑和歷史文化記憶長廊向市民開放。建成了步步高綜合體、中建岳陽中心等一批舊城改造項目，舊改項目新建住房148萬平方米，完成投資89億元，實現(xiàn)土地收益2.6億元、稅收約5億元。2013年我局接手農村危房改造工作以來，累計完成改造任務40362戶，一大批農村居民享受到政策紅利。2017年，我局被省住建廳評為先進單位;在市委、市政府“一極三宜”江湖名城建設綜合績效考評活動中，被評為“兩房兩棚兩供兩治建設特殊貢獻獎”。同時，獲得市長安全生產(chǎn)獎，并在綜治、安全生產(chǎn)、人口和計生等工作上獲得優(yōu)勝單位的榮譽。
我市成功創(chuàng)建了全省新型城鎮(zhèn)化試點城市，華容縣獲批試點縣市，平江縣長壽鎮(zhèn)、臨湘市羊樓司鎮(zhèn)獲批試點鎮(zhèn)。同時，將平江縣南江鎮(zhèn)列入了全省美麗鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范。積極推進“海綿城市”建設，為今年成功創(chuàng)建全省“海綿城市”建設試點城市奠定了基礎。全年爭取年度城鎮(zhèn)污水項目中央預算內資金、中央污水管網(wǎng)專項資金、農村危房改造中央、省級專項資金、新型城鎮(zhèn)化建設省級引導資金2.91億元，有力的助推了我市城鎮(zhèn)建設發(fā)展。
完成了《“十三五”提高城市基礎設施保障能力研究》、《中心城區(qū)海綿城市建設工作實施方案》、《中心城區(qū)過街人行天橋選址規(guī)劃》、《中心城區(qū)棚戶(舊城)區(qū)改造指導規(guī)劃》(2015-2020年)、《2015年城建計劃》等編制，啟動了《中心城區(qū)海綿城市總體規(guī)劃》等編制。在全市“追長沙、趕宜昌、超九江”活動中，我們提出城建工作三項升級的思路，得到市委、市政府主要領導的充分肯定?；I建了城建項目前期辦，啟動了城建項目統(tǒng)籌調控、分類分級、事權劃分課題調研和文件起草。認真落實全國城市地下管線普查工作部署，以市政府名義印發(fā)了《城市地下管線普查工作實施方案》，管線普查進度在全省名列前茅。加強立法調研，向市人大申報了《新型墻體材料專項基金返退辦法》、《散裝水泥專項資金返退辦法》和《預拌混凝土管理辦法》納入地方立法規(guī)劃。
爭取到全省兩房兩棚、兩供兩治工作現(xiàn)場會議在我市召開并承辦會議，不僅展現(xiàn)了我市相關工作的成功經(jīng)驗，還展示了岳陽形象和會務組織水平，獲得市委、市政府專題通報表揚。家豪省長評價：“岳陽的城市建設做得不錯;岳陽的污水處理、王家河治理，體現(xiàn)了創(chuàng)新的要求”。以市政府名義出臺了城區(qū)十大片區(qū)棚戶(舊城)區(qū)改造和農村危(舊)房改造“一方案一意見”，并承辦了全市“兩改”工作會議。十大片區(qū)棚戶(舊城)區(qū)改造用地紅線和調查摸底、房源收集、征地拆遷等有序推進。農村危房改造爭取到年度19700戶指標并全面完成改造任務,占省下達實事任務的259%。爭取到將武廣高鐵岳陽段沿線臨湘市、云溪區(qū)、岳陽縣、汨羅市和平江縣進入省級農村危房改造整體推進示范計劃，其中，高鐵臨湘段作為第一批示范取得了較好成效。因工作推進較好，去年12月25日，全省農村危房及風貌改造現(xiàn)場會在我市召開。王家河景觀工程竣工驗收，截污工程進入尾聲?！俺菂^(qū)街巷改造惠民三年行動”全面完成，完成工程投資1.6億元。全年受理建筑工地噪聲投訴985件，受理率、按期辦結率和反饋率100%。這些民生項目的實施，成為了各類新聞媒體爭相報道的焦點和廣大市民關注的熱點。市委宣傳部啟動的“2015百姓點贊十大民生實事”暨“2016百姓期盼十大民生實事”評選活動中，我局牽頭的城區(qū)千條街巷改造、王家河兩廊建設、兩供兩治兩房兩棚獲評2017年百姓點贊十大民生實事。
做好“集中開工、集中交辦、集中竣工一批”工作，全市108個在建重大項目完成投資354.60億元，占年度計劃投資的106.96%。全市完成建筑業(yè)產(chǎn)值309億元，實現(xiàn)增加值150億元，增長11.5%，貢獻利稅近13億元，增長10%。大力幫扶節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)，全市節(jié)能、環(huán)保、資源循環(huán)利用三大領域實現(xiàn)總產(chǎn)值430億元、增加值145億元，分別增長12%、15%。中心城區(qū)全年受理報建項目50個，總建筑面積277.57萬平方米，總造價36.93億元;核發(fā)施工許可證78個，建筑面積281.73萬平方米，總造價41.69億元。執(zhí)法檢查立案112個，下達行政處罰決定書47份，無一被提起行政訴訟。堅守質量安全底線，全年未發(fā)生較大以上安全生產(chǎn)事故，全市創(chuàng)省級安全標準化工地58個、省級質量標準化工地64個。優(yōu)化工程招投標交易服務，全年進場交易項目490宗，總交易金額44.3億元。城區(qū)污水處理廠安全運行，收繳污水處理費2500萬元。推廣工程造價信息管理平臺，加強合同履約管理，備案登記項目92個。優(yōu)化勞保基金征收，對央企和臨港新區(qū)上門服務，全年征收勞保基金1.2億元，撥付8300萬元。全年關停實心粘土磚生產(chǎn)企業(yè)30家，征收墻改基金2207.1萬元，征收散裝水泥專項資金451.77萬元?！对狸栕》亢统青l(xiāng)建設網(wǎng)》連續(xù)五年被評為政府優(yōu)秀網(wǎng)站，在全市60多家市直部門和縣級政府網(wǎng)站中名列前茅，施工圖審查覆蓋率全省地級市排名第一。城建檔案整理7000余卷，利用2500余卷次，啟動了檔案信息化建設。工程質量檢測建立了信息管理系統(tǒng)，簽訂檢測合同133份，出具檢測報告1.68萬份。建設行業(yè)教育培訓穩(wěn)居全省第二位，培訓17066人次，職業(yè)技能鑒定8208人次，完成省定任務的117%。建筑設計業(yè)務形勢良好，實現(xiàn)收入1200萬元。市政監(jiān)理簽訂監(jiān)理合同額1000萬元，監(jiān)理和招標代理業(yè)務拓展到衡陽、湖北石首等地。
以“三嚴三實”教育為主線，開展了“書記講黨課”活動和廉政警示教育等系列活動，進一步提高了黨務工作水平和干部隊伍戰(zhàn)斗力。一是創(chuàng)新拼搏精神更加強烈。在基層黨建上，機關黨委創(chuàng)新“2345”的做法，在全省基層黨建座談會上作典型發(fā)言，得到省直機關工委領導和與會代表的高度評價，并在全省推介。同時，開展對郭亮社區(qū)“四送”活動被湖南日報以《“窮社區(qū)”攀上“好親戚”》為題專題報道;在王家河治理、體育中心建設、海綿城市建設等重點項目上，孫君峰、周躍華、胡謙等同志堅持一線攻堅，埋頭苦干，有力推進了工作;在中心城區(qū)十大片區(qū)棚戶(舊城)改造工作中，抽調到中心城區(qū)十大片區(qū)棚戶(舊城)改造辦公室的一班同志，深入調研，為上級科學決策提供了重要參考;在承辦全省兩房兩棚、兩供兩治工作現(xiàn)場會議、全市城市棚戶(舊城)區(qū)改造和農村危(舊)房改造工作會議等重大活動中，局辦公室、村鎮(zhèn)科、提質辦、王家河指揮部以及1、2、7標項目部等單位精心籌備，加班加點，確保了會議的順利召開;在“清華苑”團購房工作中，姜四平同志克服困難，為廣大團購業(yè)主做好服務，付出大量心血。二是組織人事工作更上水平。認真貫徹落實市委“三個辦法”和市委人才工作會議精神，大力提升干部素質，選派7人參加市委黨校、市委組織部、市紀委組織的學習活動，20人參加巴陵名師講堂學習，30人參加省住建廳業(yè)務學習。加強人才儲備，公開招考引進了4名專技人員。三是黨風廉政建設更上臺階。堅持對腐敗“零容忍”，堅決落實中央八項規(guī)定，省委、市委九項規(guī)定，完善了科級干部電子廉政檔案建設，開展廉政談話6次，對3名干部誡勉談話，全年開展13次作風建設督查。120名黨員干部觀看了《人生不能重來》等系列專題教育片，人手一冊發(fā)放了《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《紀律處分條例》。去年，作為唯一的市直單位代表，我局接受了省紀委對岳陽市的黨風廉政建設檢查，得到了市委、市紀委主要領導的肯定。
成績擺在面前，來之不易，但是，我們冷靜的分析，在工作和干部隊伍中還存在一些問題。一是政策研究還不夠。有的同志只停留在對有些工作體制機制不完善的抱怨，沒有沉下心來深入調查研究，不會用、不善用建設行業(yè)有關法律法規(guī)和有關政策，提不出有依有據(jù)的高質量對策建議。二是工作統(tǒng)籌還不夠。有的同志注重就事論事、就事辦事，從瑣碎事務中轉不出來，不習慣、不善于拔升高度用統(tǒng)籌的辦法來推進工作，拿不出有利于改善被動局面的規(guī)劃計劃。三是素質提升還不夠。有的同志習慣被動執(zhí)行某項工作，不追求工作落實的效果，不愿意、不善于思考如何提高水平改進作風，想不出妥善應對和解決問題的措施方法。有的同志在總結工作時，只有過程沒有結果;請示工作時只提問題，沒有建議，把題目出給領導，把責任推給別人。有的同志遇事繞道走，能躲則躲，能推則推。還有極少數(shù)同志工作不落實，習慣于遙控指揮，當撒手掌柜。這些突出問題要在今后的工作中下大力氣解決。
建設局個人工作總結二篇九
今年,局工委在黨委和上級工會的領導下,堅持"圍繞中心,立足維護,提高素質,依法治會"的工作方針,全局工會各級組織和工會干部按照市總工會的工作要求,開拓進取,求真務實,在實踐中取得了顯著的工作成效.主要做了以下幾方面的工作:
建筑業(yè)精英賢內助迎新春茶話會：金壇建筑業(yè)的發(fā)展，離不開社會各界的支持，更離不開建筑戰(zhàn)線干部職工家屬的無私支持和默默奉獻。2月14日上午，由建設局和市婦聯(lián)聯(lián)合舉行的“全市建筑業(yè)精英賢內助迎新春茶話會”，在建設局召開。會上，邀請了項目經(jīng)理、施工企業(yè)負責人的家屬代表參加，大家相互交流，增進了解，增進感情，共話金壇建設事業(yè)的美好未來，共同為金壇建筑業(yè)的和諧發(fā)展增添力量。趙市長也到會講話并給家屬們發(fā)放紀念品和慰問金。
xx年2月7日，建設局黨委及行政全體領導率工會、婦委分三個小組對建設系統(tǒng)37個因病、因殘等原因的家庭，共送去慰問金69000元。給他們送去了組織的溫暖，使他們能過一個祥和的春節(jié)。組織好特困職工家庭，接受市總工會的春節(jié)慰問。
各基層單位工會也分別慰問了本單位的困難職工。
在局工委的指導下，xx年2月12日，金壇港華燃氣有限公司工會成立暨第一次會員大會隆重召開，金壇港華工會會員認真負責地行使自己的**權利，選舉產(chǎn)生了工會第一屆委員會委員、經(jīng)費審查委員會委員和女工委員。金壇港華有限公司是一家中外合資企業(yè)，能積極主動地成立工會，維護職工群眾的經(jīng)濟利益和**權利，對推動金壇市工會工作的創(chuàng)新、健康發(fā)展起著非常積極的作用。
根據(jù)省建設工會的要求，更好地發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會職能，進一步擴大工會組織建設，開展了金壇市建設局產(chǎn)業(yè)工會組織調研以局面形式作了情況匯報，并向來壇調研的'省建設工會的領導提了如何加大建筑企業(yè)工會力度的建議。
金壇市第一建公司于xx年2月9日上午在公司四樓會議室召開第七屆四次職工代表大會，討論《一建公司改制方案》和《職工安置方案》，應到代表108人，實到88人，委托16人。大會以無記名投票方式對《一建公司改制方案》和《職工安置方案》進行了審議表決，以76人贊成、27 人棄權、1人反對，通過了《一建公司改制方案》；84人贊成、17反對、3人棄權通過《職工安置方案》。
xx年2月8日至9日，自來水公司召開第五屆三次職工代表大會，會上通報了xx年度行政工作報告和工會工作報告，并詳細分析了公司行政財務狀況，會還審議并通過了《集體合同》《工資集體協(xié)商協(xié)議》《金壇市自來水公司社會服務承諾“一告查實待崗制”》及《金壇市自來水公司職工子女高考錄取大學獎勵辦法》，真正做到廠務公開。
根據(jù)市勞動競賽委員會的要求，組織了《抹灰工》、《建筑電工》和《鋼筋工》職工職業(yè)技能操作比賽，由于
報名
工作、理論測試和實際操作比賽規(guī)范有序，三個項目均取得圓滿成功。
尤其是在北京舉行的“為首都增輝 為奧運加油”江蘇金壇進京建筑健兒鋼筋工職業(yè)技能大賽，得到了很多部門的關心和支持：xx辦公廳直屬工作局副局長王軍東、xx辦公廳直屬工作局營房處處長徐富貴、北京市外地施工企業(yè)黨委副書記、外地施工企業(yè)工會主席張小虎、江蘇省政府駐北京辦，建管處主任、江蘇省建設廳駐京聯(lián)絡處主任謝挺、中集建設集團有限公司北京分公司副總經(jīng)理張寶彥都參加了競賽啟動儀式，觀看了選手的比賽。張小虎和王軍東還在啟動儀式上講話。本次活動中國建設報也到場進行了采訪。
3月8日上午，建設局女工委組織全系統(tǒng)80名女職工代表匯聚一堂，舉行“建設局紀念‘三八’婦女節(jié)97周年暨建功xx、和諧奔小康演講活動”，隆重慶祝“三八”婦女節(jié)97周年紀念日的到來。黨委書朱記到會祝賀，會議由黨委委員建設局辦公室主任主持。
積極組織全系統(tǒng)女職工開展巾幗建功活動：園林管理處全體女職工為創(chuàng)園林綠化城市作出很大的貢獻，受到各級、各界的好評，被命名為“江蘇省巾幗文明示范崗”；建筑咨詢有限公司、自來水公司化驗室被評為“常州市巾幗文明示范崗”；自來水公司營業(yè)大廳及園林處綠化設計室等4個單位被命名為“金壇市巾幗文明示范崗”。
上半年依托建筑技工學校進行了建設系統(tǒng)不同崗位、不同人群的培訓班，其中建筑類崗位資格培訓8起，計500人； 初中級建筑職業(yè)技能培訓簽定8500多人次；園林綠化、建筑工程預決算、物業(yè)法規(guī)、城建檔案管理、住宅分戶驗收等各類培訓1100多人次。
根據(jù)市總工會“
關于
開展為優(yōu)秀農民工送保障活動”的通知要求，針對各建筑企業(yè)的實際，及時發(fā)文件組織評選，確保優(yōu)秀農民工的榮譽和待遇得到落實。
組織幼兒園的教師排練舞蹈參加市總慶五一文藝匯演，并和工人文化宮一起送文化到企業(yè)；自來水公司和房管處圍繞《企業(yè)工會工作條例》制作展版參加市總宣傳及展評，自來水公司展版獲二等獎。
春節(jié)期間慰問省勞模及省勞模的遺孀。
房管處退休干部吉仲林同志1977年被評為省先進工作者（等同于省勞模），但由于調本系統(tǒng)時勞模關系一直未轉，得知這一信息后，立即找到有關文件，專門轉發(fā)給有關單位，落實了勞模應該享有的待遇。
五一前后，配合市總和電視臺做好百名先進模范的宣傳工作。
根據(jù)市勞動和社會保障局的要求，做好xx年度高技能人才的推選工作，按持質、按量地上報好各類材料。
根據(jù)市總工會代表常任制的要求，增補本屆工會代表，參加了市工代會。
積極參加市總組織的
學習
貫徹《企業(yè)工會工作條例》及“建功xx、和諧奔小康”的演講活動。
xx年6月27日晚，建設局幼兒園師生和翠園社區(qū)在小區(qū)內舉行了一場別開生面的《鄰里節(jié)老少樂納涼消夏晚會》，共表演了11節(jié)目，參加演出人數(shù)100余人，有數(shù)千名社區(qū)居民觀看演出。
：配合建設局黨委做好建設系統(tǒng)十佳青年評選工作。
下半年，在市總的關心支持下，成立金壇市建設行業(yè)工會，真正發(fā)揮好產(chǎn)業(yè)工會的作用。開發(fā)區(qū)工會緊緊圍繞推動全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展這個中心任務，緊密結合自身實際，積極開展了大量富有成效的工會工作。在工作開展過程中，開發(fā)區(qū)工會高度重視基層工會組建和會員發(fā)展工作，將這項工作作為工會各項工作的重中之重，從抓組織領導、抓調查研究、抓工作創(chuàng)新、抓活動開展和抓制度建設五個方面入手，下大力氣推進基層工會組建和會員發(fā)展工作，取得了較為顯著的成效。截至目前，今年新建基層工會49家，新發(fā)展會員2490人（農民工會員1874人）；全區(qū)工會會員總數(shù)7510人（農民工會員4388人），已建基層企業(yè)工會總數(shù)達68家，覆蓋企業(yè)總數(shù)108家，實現(xiàn)正式建成運營企業(yè)工會組建全覆蓋。其中，53家規(guī)模以上企業(yè)全部單獨建立了工會組織，符合單獨建立工會的
其他
企業(yè)12家全部組建了工會，成立了3個區(qū)域性聯(lián)合工會，覆蓋企業(yè)數(shù)43家。
主要做法是：
一、抓組織領導，形成黨政齊抓共管工會組建與會員發(fā)展工作的強大合力。開發(fā)區(qū)黨工委、管委會高度重視工會工作尤其是基層工會組建和會員發(fā)展工作，始終堅持將工會工作作為開發(fā)區(qū)黨的工作的重要組成部分，從鞏固和加強黨的執(zhí)政基礎和群眾基礎的高度，切實加強和改善對這項工作的領導，確保工會組織的職能和作用得到充分的發(fā)揮。開發(fā)區(qū)黨工委、管委會堅持定期研究討論工會工作制度，認真聽取區(qū)工會關于工會組建和會員發(fā)展方面的匯報，及時解決工作中的一些重要問題，在工作經(jīng)費、陣地建設等方面提供必要的保障。同時，實行工會組建和會員發(fā)展工作包干責任制，將區(qū)內適合組建工會組織的企業(yè)分片落實到相關領導，落實到具體責任人，明確企業(yè)數(shù)量、組建時間和相關要求，一家一家抓落實，極大地推動了這項工作的開展。
二、抓調查研究，夯實工會組建與會員發(fā)展的工作基礎。開發(fā)區(qū)內的企業(yè)絕大多數(shù)為非公有制企業(yè)。做好非公有制企業(yè)工會組建和會員發(fā)展工作，既沒有以往成熟的經(jīng)驗可以借鑒，也沒有現(xiàn)成的方法可以沿用，必須在詳細了解開發(fā)區(qū)區(qū)內企業(yè)和工會工作現(xiàn)狀的基礎上，結合實際制定出符合全區(qū)實際的工作方案。區(qū)工會在黨工委的領導下，先后開展了兩次規(guī)模較大的調研活動，對區(qū)內各基層工會組織的基本狀況、工作開展情況、取得的
成績
、存在的問題以及下一步開展工會組建和會員發(fā)展工作進行系統(tǒng)的調查研究，掌握了基層工會和組建工作的基本情況，為推進工會組建和會員發(fā)展工作奠定了良好的基礎。
三、抓工作創(chuàng)新，提高工會組建與會員發(fā)展工作的針對性和實效性。結合開發(fā)區(qū)實際，進一步完善“黨建帶工建”的組建格局，堅持依法建會、依靠職工建會、靈活建會的理念，區(qū)分區(qū)內企業(yè)不同情況和不同類型，進一步創(chuàng)新組建的途徑和方法，以正式投產(chǎn)運營的規(guī)模以上企業(yè)為重點，整體推進非公企業(yè)工會組建工作，逐步實現(xiàn)工會組建工作量的擴張。對具備單獨組建工會組織條件的企業(yè)，指導幫助企業(yè)單獨組建工會組織；對暫不具備單獨建工會條件的企業(yè)，采取聯(lián)建等方式組建，進一步加強基層聯(lián)合工會的建設，使工會組織覆蓋了企業(yè)，大大提高了工會組織的覆蓋面。
中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合授予的首批25家“全國模范勞動關系和諧工業(yè)園區(qū)”。此外，我們還積極開展了以技術創(chuàng)新、節(jié)能降耗、環(huán)境保護、循環(huán)發(fā)展為重點的 “一爭三創(chuàng)”活動和“安康杯”競賽等各類活動。
五、抓制度建設，建立健全工會組建與會員發(fā)展工作的長效機制。市開發(fā)區(qū)工會在強力推進基層工會組建和會員發(fā)展工作的同時，十分重視機制的建設。研究制定了從xx年起，力爭做到新入?yún)^(qū)企業(yè)同時建成投產(chǎn)運營、同時建立工會的相關制度。并把工會組建與規(guī)范化建設結合起來，堅持“邊組建、邊規(guī)范”的工作思路，按照《企業(yè)工會工作條例》和上級工會組織的要求，在組建的同時就把工會組織規(guī)范好，在推動基層工會健全工會組織、加強制度建設、發(fā)揮工會主席作用、履行各項社會職能上狠下功夫，努力探索建立適應非公企業(yè)基層工會實際的組織制度、工作制度、**制度等，使開發(fā)區(qū)基層工會“建起來、轉起來、活起來”，真正發(fā)揮工會組織的作用。
建設局個人工作總結二篇十
雄安新區(qū)規(guī)劃建設局多措并舉、擔當作為，全力構筑燃氣安全“防護墻”
總結。
守護燃氣安全，是事關民生的大事，是推動雄安新區(qū)高質量發(fā)展的底線工作。省委、省政府和新區(qū)黨工委、管委會高度重視燃氣行業(yè)管理工作。2022年是新區(qū)成立五周年，也是新區(qū)“顯雛形、出形象”的關鍵之年，今年以來，新區(qū)規(guī)劃建設局多措并舉，堅決落實燃氣安全屬地部門監(jiān)管責任，切實保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，維護社會穩(wěn)定大局，為黨的二十大勝利召開營造良好環(huán)境。
一、提高政治站位，抓好主責主業(yè)。
加強組織領導，堅定正確政治方向。在新區(qū)安委辦的指導下，規(guī)劃建設局成立了以局分管領導為組長，相關業(yè)務工作組骨干為成員的燃氣安全排查整治工作專班，專班定期學習省委省政府和各級住建部門關于燃氣安全的指示要求，強力推進各項重點工作，督導三縣成立以分管領導為組長，相關負責同志為成員的工作組，要求燃氣企業(yè)壓實主體責任，全面排查燃氣全鏈條過程安全風險；定期調度三縣住建系統(tǒng)組織召開新區(qū)燃氣行業(yè)工作例會，及時研究解決新區(qū)燃氣行業(yè)安全生產(chǎn)工作進展，協(xié)調解決工作中存在的問題；牽頭組織安檢力量，會同三縣住建局進行燃氣行業(yè)排查整治，堅持每周一調度、一通報，督促指導三縣住房和城鄉(xiāng)建設局完善安全管理措施，加強管轄范圍燃氣安全監(jiān)管，夯實燃氣安全管理基礎。
加強業(yè)務統(tǒng)籌，全面開展摸底工作。保障燃氣安全的前提工作是進行全面摸底。規(guī)劃建設局全面加強燃氣業(yè)務統(tǒng)籌和分類，對新區(qū)范圍內燃氣企業(yè)管網(wǎng)設施相關情況和瓶裝液化石油氣開展全面摸底工作。通過摸底工作基本掌握新區(qū)燃氣企業(yè)管網(wǎng)設施、經(jīng)營管理、瓶裝液化石油氣使用臺賬等相關情況，為針對性的檢查工作提供基礎資料。
精心謀劃部署，扎實開展常態(tài)安檢。為抓好職責范圍燃氣行業(yè)安全監(jiān)管工作，全面排查整治燃氣經(jīng)營、儲存安全風險和重大隱患，統(tǒng)籌推進燃氣經(jīng)營企業(yè)、餐飲等用氣單位安全監(jiān)管，確保燃氣安全運行，2月以來，規(guī)劃建設局先后組織開展燃氣行業(yè)安全督導檢查20余次，先后聯(lián)合應急管理局、公共服務局、綜合執(zhí)法局，針對燃氣經(jīng)營企業(yè)、餐飲企業(yè)、使用燃氣的在建項目食堂和工業(yè)企業(yè)食堂燃氣安全工作落實情況開展專項督導。截至6月，累計督導燃氣企業(yè)46家次，在建項目19個，餐飲、學校、工業(yè)企業(yè)等用氣單位17家次，發(fā)現(xiàn)問題隱患228項，通報15次。
二、推進制度建設，提升管理水平。
以安全為底線，制定行業(yè)安全管理制度。沒有規(guī)矩不成方圓，隨著新區(qū)建設進程不斷加快，燃氣行業(yè)各項制度建設愈發(fā)迫在眉睫，只有推進制度建設才能形成“用制度管人、按章程辦事”的工作機制。為加強雄安新區(qū)城鄉(xiāng)燃氣使用安全管理，提升燃氣使用安全能力和水平，保障新區(qū)燃氣用戶生命安全，5月19日，我局編制印發(fā)了《雄安新區(qū)城鄉(xiāng)燃氣使用安全管理規(guī)定（試行）》，規(guī)定明確了各行業(yè)領域主管部門的工作任務和職責分工。各部門需在各自職責范圍內負責燃氣使用安全管理工作，對本行業(yè)領域燃氣使用安全工作實施監(jiān)督管理。
結合新區(qū)實際，出臺各項特色行業(yè)規(guī)定。結合新區(qū)公路交通通行壓力大的現(xiàn)狀，為了保障交通領域用氣安全，1月13日，我局組織印發(fā)了《雄安新區(qū)建設交通領域燃氣安全排查整治工作實施方案》《雄安新區(qū)交通運輸系統(tǒng)燃氣安全排查整治工作實施方案》，方案進一步完善了工作機制，明確了工作任務、時間節(jié)點、保障措施；為進一步適應新區(qū)大規(guī)模建設節(jié)奏，有效防范因建設施工導致的燃氣管線受損事故的發(fā)生，我局牽頭制訂了《雄安新區(qū)城鄉(xiāng)燃氣管道設施保護意見》，4月11日，與新區(qū)改革發(fā)展局、公共服務局、應急管理局和公安局聯(lián)合印發(fā)；結合新區(qū)外來人口較多的現(xiàn)狀，為有效防范和治理新區(qū)流動人口在租住房屋發(fā)生燃氣使用安全事故，我局牽頭制定《關于加強出租房屋燃氣使用安全管理的意見（試行）》，4月6日，與新區(qū)公安局和住房管理中心聯(lián)合印發(fā)。
規(guī)范市場行為，印發(fā)供用合同示范文本。為規(guī)范天然氣供氣行為，維護燃氣用戶和燃氣供應企業(yè)合法權益，促進新區(qū)燃氣行業(yè)健康有序發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國合同法》《城鎮(zhèn)燃氣管理條例》《河北省燃氣管理條例》，結合新區(qū)燃氣行業(yè)工作實際，6月6日，印發(fā)了《雄安新區(qū)居民用戶天然氣供用合同》《雄安新區(qū)非居民用戶天然氣供用合同》《雄安新區(qū)居民用戶液化石油氣供用合同》《雄安新區(qū)非居民用戶液化石油氣供用合同》四個合同示范文本。
三、
豐富宣傳形式，普及安全意識。
推動燃氣安全進社區(qū)。規(guī)劃建設局始終堅持黨建引領，結合“我為群眾辦實事”實踐活動，推動燃氣安全深入容東社區(qū)，擺放宣傳展板、設立咨詢臺、結合實物講解用氣安全，并受理回遷居民咨詢和提問，針對部分有檢修需求的，主動上門查看燃氣軟管、燃氣灶等設施，讓廣大居民感受到了安全服務“零距離”，有效提升回遷群眾的幸福感、獲得感。
舉辦燃氣安全講座。3月4日，邀請中國城市燃氣協(xié)會張春田教授在雄安設計中心召開燃氣安全專題講座，100余名燃氣行業(yè)工作者參與講座培訓，講座以燃氣安全監(jiān)管為主題，通過典型城鎮(zhèn)燃氣事故案例深度分析了事故存在的多方面原因，從法律、法規(guī)、條例等方面分別闡述主管部門、燃氣企業(yè)、設備商和用戶等相關方的安全責任，并對安全監(jiān)管提出了有效的建議和措施。
發(fā)放燃氣安全手冊。為了進一步提升社區(qū)居民燃氣安全使用知識，杜絕燃氣事故的發(fā)生，規(guī)劃建設局組織在容東社區(qū)、新容文化廣場發(fā)放燃氣安全手冊，2022年以來，計發(fā)放《居民安全使用燃氣防護手冊》1000余冊，安全手冊讓居民學會了如何規(guī)范用氣，正確用氣，讓廣大新區(qū)群眾進一步認識燃氣安全的重要性。
2022年6月16日。
建設局個人工作總結二篇十一
本文目錄。
一、健全網(wǎng)絡，在形成合力上支持社區(qū)建設。
我局認識到，社區(qū)建設只靠黨委政府是不夠的，要做好社區(qū)建設工作，必須要取得駐區(qū)單位的全力支持。只有積極發(fā)揮駐區(qū)單位作用，才能為社區(qū)建設提供有效的支持。
首先，我局牽頭建立健全了社區(qū)建設的網(wǎng)絡。xx年5月，我局牽頭幫助城西居委會成立了社區(qū)黨建聯(lián)席會和建設管理委員會，局主要負責人被推舉為“兩會會長”，幫助城西居委會成立了社區(qū)服務、城市管理、文明共建、計劃生育、綜合治理、黨政教育等6個領導小組，明確了各領導小組的工作職責。我們經(jīng)常召集領導小組成員單位負責人參加聯(lián)席會議，研究解決社區(qū)建設工作中遇到的難題。xx年，由我局與房管局共同牽頭，幫助城西居委會成立了業(yè)主管理委員會，經(jīng)選舉由我局的一名副局長擔任會長，定期組織業(yè)主開展活動，為強化社區(qū)物業(yè)管理工作提供了組織保障。
其次，我局注重與所在社區(qū)加強聯(lián)系和溝通。我們經(jīng)常主動與社區(qū)居委會交流雙方之間的工作動態(tài)，加強了解與溝通，在重大活動安排上，能事先通氣，相互配合，互惠互利。通過經(jīng)常性的聯(lián)系溝通，我們與居委會的距離縮短了，感情增進了，形成了親如一家的社區(qū)工作氛圍，也初步形成了社區(qū)共建的良性機制。
第三，我局注重培育各駐區(qū)單位和社區(qū)居民的社區(qū)意識。由于“兩會”與社區(qū)成員單位之間不存在領導與被領導的關系，因此，只能通過組織、協(xié)調的方式去解決問題。
我們建設局作為“兩會”的成員單位和牽頭單位，在這方面做了一些工作。在抓好社區(qū)資源開發(fā)利用的同時，通過宣傳發(fā)動，使轄區(qū)內的機關企事業(yè)單位、群眾團體、居民都來參與社區(qū)事務管理，解決社區(qū)共同面臨的社會事務，使大家在參與社區(qū)建設中催生社區(qū)的責任感、使命感，形成了“我為人人，人人為我”的共建氛圍。
二、發(fā)揮優(yōu)勢，在共駐共建上支持社區(qū)建設。
我們本著“資源共享、優(yōu)勢互補、聯(lián)手共建、共同發(fā)展”的原則，積極探索支持社區(qū)建設的新舉措、新方法，與社區(qū)共同搭建了社區(qū)建設工作平臺。
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xx年，我局根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》和《××縣人民政府政務信息公開實施辦法》的要求，結合我局工作實際，依法公開政務內容，進一步規(guī)范建設部門政府信息公開工作，全力保障公民、法人和其他組織依法獲取相關政策、政務信息。現(xiàn)就xx年度政府信息公開工作總結如下：
一、基本情況。
xx年我局結合實施陽光政府四項制度工作，按照構建陽光型、服務型政府的要求，不斷完善措施、健全制度、落實責任，全面、深入、細致地開展了政府信息公開工作，并取得較好成效。
（一）不斷完善機構建設。
我局堅持“以人為本，服務群眾”的工作思路，及時調整充實了由局長任組長，分管領導為副組長，各股室負責人為成員的政府信息公開工作領導小組，負責指導、協(xié)調和監(jiān)督局政府信息公開工作的開展。明確了“一把手”為第一責任人，分管副局長兼任政府信息公開領導小組辦公室主任。領導小組辦公室設在局辦公室，由辦公室主任負責，并專門安排了一名工作人員具體負責全局政府信息公開工作的集中推進和日常管理工作，實現(xiàn)了領導、機構、人員“三到位”。強化了組織領導，嚴格了責任追究，不斷提高服務質量和服務水平，積極推進政務信息公開。
（二）加強學習，不斷提高政府信息公開質量。
xx年，我局認真組織，精心安排全局干部職工學習《中華人民共和國政府信息公開條例》和省、州、縣相關文件精神，不斷提高全局干部職工政府信息公開意識，增強政府信息公開責任感。截止xx年底，我局政府信息公開工作運行正常，政府信息公開咨詢、申請以及答復工作均得到了順利開展。
二、工作開展情況。
（一）主動公開政府信息情況。
截至xx年底，我局累計主動公開政府信息82條。全文電子化率達100。其中：工作信息32條，其他信息50條。
（二）行政機關依申請公開政府信息和不予公開政府信息的情況。
本年度無單位和個人對本局提交公開政府信息的申請。
（三）因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況。
未發(fā)生因違反政府信息公開工作而出現(xiàn)投訴、復議、訴訟情況。
（四）政府信息公開的收費及減免情況。
未發(fā)生收費及減免情況。
三、存在的問題和不足。
我局政府信息公開工作從總體上來看，運行狀況較好，但也有一些不足：一是動態(tài)信息內容不夠豐富；二是計劃規(guī)劃不夠充足。
四、xx年政府信息公開工作思路及重點。
圍繞縣委、縣政府對政府信息公開工作的要求，繼續(xù)高度重視政府信息公開工作，進一步完善體制機制，并將此項工作納入。
年度工作計劃。
進一步加強領導明確職責確保信息公開及時準確進一步擴大政府信息公開的內容和形式繼續(xù)推進政府信息公開工作有序、高效開展切實保障公眾的知情權和監(jiān)督權。對于在工作中存在的問題在縣信息產(chǎn)業(yè)辦的指導下認真分析切實改進為我局與廣大人民群眾平等、廣泛、深入地溝通搭建更為寬廣平臺推動我局陽光型、服務型機關建設邁上新的更高的臺階。
（二）工作重點。
1、加強監(jiān)督，建立長效管理機制。
目前我局政府信息公開工作機制還不夠完善，主動公開的意識還有待進一步加強，存在信息發(fā)布量少等問題。鼓勵廣大群眾及全局干部職工積極參與政府公開信息發(fā)布的監(jiān)督，更好地服務于社會和群眾。
2、統(tǒng)一認識，努力規(guī)范工作流程。
我局將按照“公開為原則，不公開為例外”的總體要求，進一步梳理局系統(tǒng)具有依法行使行政職權的股室所掌握的政府信息，及時提供，確保政府信息公開工作能按照既定的工作流程有效運作，使公眾能夠方便查詢。
（三）認真梳理，逐步擴大公開內容。
我局將進一步梳理政府信息，對原有的政府信息公開目錄進行補充完善，保證公開信息的完整性和準確性。
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政企聯(lián)動攻難關??七項工促發(fā)展。
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近年來，我們建設局在抓好本部門三個文明建設，推進城市建設的同時，積極參與社區(qū)各項建設工作，取得了初步成效。我們的做法是：
一、健全網(wǎng)絡，在形成合力上支持社區(qū)建設。
我局認識到，社區(qū)建設只靠黨委政府是不夠的，要做好社區(qū)建設工作，必須要取得駐區(qū)單位的全力支持。只有積極發(fā)揮駐區(qū)單位作用，才能為社區(qū)建設提供有效的支持。
首先，我局牽頭建立健全了社區(qū)建設的網(wǎng)絡。xx年5月，我局牽頭幫助城西居委會成立了社區(qū)黨建聯(lián)席會和建設管理委員會，局主要負責人被推舉為“兩會會長”，幫助城西居委會成立了社區(qū)服務、城市管理、文明共建、計劃生育、綜合治理、黨政教育等6個領導小組，明確了各領導小組的工作職責。我們經(jīng)常召集領導小組成員單位負責人參加聯(lián)席會議，研究解決社區(qū)建設工作中遇到的難題。xx年，由我局與房管局共同牽頭，幫助城西居委會成立了業(yè)主管理委員會，經(jīng)選舉由我局的一名副局長擔任會長，定期組織業(yè)主開展活動，為強化社區(qū)物業(yè)管理工作提供了組織保障。
其次，我局注重與所在社區(qū)加強聯(lián)系和溝通。我們經(jīng)常主動與社區(qū)居委會交流雙方之間的工作動態(tài)，加強了解與溝通，在重大活動安排上，能事先通氣，相互配合，互惠互利。通過經(jīng)常性的聯(lián)系溝通，我們與居委會的距離縮短了，感情增進了，形成了親如一家的社區(qū)工作氛圍，也初步形成了社區(qū)共建的良性機制。
第三，我局注重培育各駐區(qū)單位和社區(qū)居民的社區(qū)意識。由于“兩會”與社區(qū)成員單位之間不存在領導與被領導的關系，因此，只能通過組織、協(xié)調的方式去解決問題。
我們建設局作為“兩會”的成員單位和牽頭單位，在這方面做了一些工作。在抓好社區(qū)資源開發(fā)利用的同時，通過宣傳發(fā)動，使轄區(qū)內的機關企事業(yè)單位、群眾團體、居民都來參與社區(qū)事務管理，解決社區(qū)共同面臨的社會事務，使大家在參與社區(qū)建設中催生社區(qū)的責任感、使命感，形成了“我為人人，人人為我”的共建氛圍。
二、發(fā)揮優(yōu)勢，在共駐共建上支持社區(qū)建設。
我們本著“資源共享、優(yōu)勢互補、聯(lián)手共建、共同發(fā)展”的原則，積極探索支持社區(qū)建設的新舉措、新方法，與社區(qū)共同搭建了社區(qū)建設工作平臺。
一是思想工作同做，在培育文明居民上下工夫。社區(qū)居民素質，是社區(qū)建設的一項重要內容。而我局職工及家屬在社區(qū)內有一千多人，對社區(qū)全員素質建設具有較大的影響。為此，我局認真宣傳貫徹《公民道德建設綱要》等文件，深入開展了愛國主義、集體主義、社會主義教育，社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，加強職工素質教育，并讓其去影響和帶動家屬、朋友提高素質。通過一系列工作，全局職工道德意識明顯增強，綜合素質進一步提高，成為維護社區(qū)社會公德的一支重要力量。
二是社區(qū)服務共辦，在強化服務設施上下工夫。xx年，我局倡議召開了由社區(qū)60家成員單位參加的協(xié)調會，就開展社區(qū)活動的原則、方式、內容進行了會商，建立了“一隊、一基地、四中心”，從而建立、完善了社區(qū)的服務載體。為解決社區(qū)居民活動場地問題，我局經(jīng)與有關單位協(xié)商后確定了居民晨練場所、集會場所、文體活動場所、衛(wèi)生保健場所、教育培訓場所等五大場所。如在解決居民晨練場所上，我局責成園林處與社區(qū)內的三個物業(yè)管理處聯(lián)系，免費向居民開放公園，并分別在西苑小區(qū)、衡陽路小區(qū)、上灣居民區(qū)建成了居民晨練點，并投資多元添置了部分設施。
三是生活環(huán)境同創(chuàng)，
建設局個人工作總結二篇十二
20xx年建設局在縣委、縣政府的統(tǒng)一領導下，在縣法制辦的指導下，積極結合我縣建設工作實際，嚴格按照全縣普法依法治理教育活動的部署和要求，緊緊圍繞不斷提高廣大干部依法辦事能力，全面貫徹落實普法依法治理工作的各項任務，認真開展法制宣傳、依法行政、政務公開、依法治理工作，自覺做到學法、知法、懂法、用法、守法，逐步養(yǎng)成了遇事思法、辦事依法、言必合法、行必守法的良好習慣，在不斷推進我縣城市建設工作法制化進程、促進城市建設工作有序開展等方面取得了明顯成效?，F(xiàn)就20xx年普法依法治理工作總結。
一、加強領導、健全機制。
20xx年是我國“五五”普法計劃實施的第四年，為確保普法依法治理工作穩(wěn)步、順利的開展，我局對普法依法治理工作進行了認真部署，始終把普法依法治理工作列入局工作的重要議事日程。成立了普法依法治理工作領導小組和辦公室，明確了分管領導和工作人員及其職責，建立健全了一把手負總責、分管領導具體負責、黨組成員聯(lián)系分管股室及其干部職工和辦公室協(xié)助抓落實的機制，做到了“四有”、“四落實”。即：全年普法依法治理工作有計劃、有重點、有檢查、有創(chuàng)新；機構落實、經(jīng)費落實、工作任務落實、目標任務落實，為我局普法依法治理工作的順利開展提供了保障。
二、加強宣傳教育、增強法制意識。
20xx年，我局普法依法治理工作有計劃、有措施、有落實，力求做到內容豐富、形式靈活、注重實效，促進了普法依法治理工作的全面發(fā)展。
（一）認真開展干部職工法制學習。
堅持領導干部學法用法。首先是領導自身重視，制定了中心組學習計劃，同時把法制學習列入議程，堅持開展領導集中學法，做好學習筆記和寫好心得體會，保證學習時間和質量；其次是領導干部在全局職工法制教育培訓時親自進行講授。
（二）加大向全社會開展建設法律法規(guī)宣傳。
我局在認真抓好干部職工普法依法治理工作的同時，還注重面向社會做好宣傳教育工作。充分利用宣傳欄開辟普法依法治理專欄和通過懸掛標語等形式，做好“五五”普法依法治理工作宣傳，結合“法律進機關、法律進單位”，開展好宣傳月、宣傳周和12·4全國法制宣傳日活動，大力向城市建設管理服務對象和社會公眾宣傳建筑行業(yè)法規(guī)政策，對他們做細心的政策解釋，發(fā)放政策法規(guī)宣傳單等形式，使管理服務對象和社會公眾了解和掌握有關的建筑法規(guī)政策，自覺配合推進我縣城市建設執(zhí)法活動。
（三）、深入開展法治進村實踐活動。結合局“扶貧掛鉤村”、黨員干部“心連心”幫扶等活動，深入開展“法律進村”普法依法治理工作。堅持法制教育與法制實踐相結合，堅持法制教育與道德教育相結合，加強村級基層民主法制建設，積極推進村級的依法治理工作。
三、加強制度建設、堅持依法行政。
（一）加強制度建設，不斷提高業(yè)務素質和水平。建立健全黨組中心學習組集體學法制度、領導干部法制講座制度、將普法依法治理工作情況納入對干部年度考核、表彰獎勵等城市建設工作之中，切實推進了我縣城市建設工作的有序開展，使得每位工作人員通過普法學習增加了法律知識，提高了法制觀念，成為帶頭依法辦事，維護社會穩(wěn)定，促進改革發(fā)展的模范。
（二）依法履行城市規(guī)劃建設職能。城市規(guī)劃建設政策法規(guī)能否得到有效的執(zhí)行，直接關系到廣大城區(qū)市民及群眾的切身利益，關系到黨風廉政建設。因此，縣建設局把嚴肅執(zhí)法作為建設工作依法管理、依法行政、普法依法治理的重點抓緊抓好。建立規(guī)劃建設行政執(zhí)法責任制，把各種建設法規(guī)的執(zhí)行逐項分解落實到具體執(zhí)法崗位和人員，明確執(zhí)法的權限、執(zhí)法的程序和執(zhí)法的責任，切實做到了職責明確、程序規(guī)范、工作到位。
四、實行政務公開，開展依法治理。
建立信訪制度，及時解決問題。為了從源頭上解決問題，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，我局首先根據(jù)城市建設信訪問題的特點制定完善了《建設局領導接待日制度》、《建設局領導干部下訪制度》、《建設局信訪工作制度》、《建設局信訪矛盾糾紛預警排查制度》等各項制度。針對發(fā)現(xiàn)的問題，認真分析、查找原因，重大問題及時向領導匯報；對來訪接待熱情寬厚，在堅持政策、法律的前提條件下努力為群眾辦實事，辦好事，作到“來訪有記錄，來信有答復，處理有反饋”的信訪工作機制。
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建設局個人工作總結二篇十三
今年，我局的行政調解工作在市委、市政府的領導下，在市法制辦的指導下，按照建設法治政府和平安創(chuàng)建的要求，充分發(fā)揮行政調解工作職能，以創(chuàng)新的精神全面推進依法行政工作，限度地化解各類行政糾紛、社會矛盾糾紛，將糾紛解決在基層和萌芽狀態(tài)?，F(xiàn)將今年行政調解工作總結如下。
一、領導重視，健全機構。
為充分發(fā)揮行政機關的調解作用，強化調解意識，履行調解職能，減少矛盾糾紛激化，營造和諧穩(wěn)定的行政管理環(huán)境。我局領導高度重視，將依法行政調解工作列入局黨組議事日程，及時召開局黨組會，專題研究落實行政調解工作各項任務。成立了以局長陳振中、李新榮為主任，副局長王其建等副主任12名，11名科室負責人為委員的行政調解領導委員會組，負責行政調解工作的組織、協(xié)調工作。同時下設行政調解辦公室，由辦公室(法制辦)負責日常事務。
二、加大宣傳力度，營造調解的良好氛圍。
我局堅持以信訪和房管各項工作相結合，在歷史遺留問題、房屋建設、市政道路和園林綠化主要工作方面，采取多種形式深入宣傳《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政處罰法》以及本部門涉及的法律、法規(guī)、規(guī)章，提高廣大群眾的法律素質和依法維權意識，自覺把調解作為解決矛盾糾紛的主要途徑。
三、完善機制，落實責任。
在經(jīng)過與人民調解認真的分析對比，我局初步擬定了開展行政調解工作的制度、程序，對開展行政調解的受案范圍、條件、原則作了規(guī)定。要求行政調解人員嚴格執(zhí)行《首問責任制》、《辦結制》、《責任追究制》，案件落實到人、責任落實到人。建立信息報送聯(lián)絡制度，明確一名信息聯(lián)絡員，專門負責收集行政調解有關信息和數(shù)據(jù)。堅持既相對獨立、各司其職，又相互銜接、整體聯(lián)動的原則，對不愿進行行政調解或未達成協(xié)議的，我局積極引導當事人運用行政復議、裁決等方式進行解決。實現(xiàn)了“人民調解、行政調解和司法調解”三大調解有機銜接。
四、切實加強行政調解力度。
我局一是針對拆遷安置、房屋建設、市政道路等歷史遺留工作中出現(xiàn)的常見性、多發(fā)性矛盾糾紛，以預防、化解矛盾糾紛作為工作重點，堅持抓早、抓小、抓苗頭，嚴防矛盾糾紛激化，及時把矛盾糾紛化解在基層。二是積極發(fā)揮行政調解職能，強化盡職盡責和服務意識，堅持實行局領導接訪制度和接待登記制度，對群眾的來訪，能當場解決的當場解決，一時難以解決的及時移交相關責任科室解決，對于確實不能解決的也堅持向群眾耐心、細致地做好說服和解釋工作。
三是嚴格落實接待登記制度，對群眾的每一件來信來訪事項均認真進行登記，做好記錄，并交由相關責任科室限期辦理，及時向來信來訪群眾告知辦理結果，積極進行調節(jié)和疏導，力求在我局內解決爭議。
四是大力開展矛盾糾紛排查調處工作。堅持每月一次排查不穩(wěn)定信息上報制度，認真疏理了我局存在的不穩(wěn)定因素，并針對性地制定了有效處置方案，有效防止了非正常上訪、重復上訪、集體上訪，以及群體性事件的發(fā)生。
五、存在的主要問題。
(一)宣傳工作不夠深入廣泛。由于對行政調解的宣傳不夠廣泛深入，群眾對行政調解還缺乏認識，致使其缺乏群眾基礎。
(二)觀念更新不夠，對行政調解工作方法、以及與其他糾紛化解方式之間的區(qū)別和銜接認識不足，影響行政調解工作效率。
(三)行政調解人員工作能力有待提高。糾紛調解需要辦案人員具有較高的業(yè)務能力，我局行政調解工作人員經(jīng)驗不足，精通法律、提供高效優(yōu)質服務的人才還較少。
六、下一步工作。
下一步，我局將認真按照市法制辦對行政調解工作的安排，采取有效措施，積極開展行政調解工作，力爭行政調解工作取得更大的成績。一是進一步加強對行政調解工作的組織領導，制訂完善相關制度和工作措施，保障各項工作落實到位。二是加強相關法律法規(guī)宣傳，引導群眾依靠行政調解途徑解決糾紛爭議。三是加大學習培訓力度，提高行政調解辦案人員的能力和水平。四是繼續(xù)健全完善矛盾糾紛排查化解工作機制。
建設局個人工作總結二篇十四
上半年，陽朔縣建設局緊緊圍繞縣委、縣政府重要部署和年初下達的目標任務，精心組織，細化任務，突出重點，狠抓落實，較好的完成了各項工作任務?，F(xiàn)將20xx年上半年工作總結和下半年工作計劃匯報如下:。
一、工作開展情況。
(一)安居工程和脫貧攻堅工作。
我局牽頭負責全縣扶貧工作中安居工程的專項工作。按照全縣脫貧攻堅統(tǒng)一部署，成立了陽朔縣安居工程扶貧工作領導小組，制定了《陽朔縣20__年安居扶貧實施方案》、《陽朔縣農村危房改造脫貧攻堅“春季攻勢”行動方案》等方案。目前第一批各鎮(zhèn)街上報的人員，經(jīng)入戶核實后需實施的共計1123戶。截至9月20日，已發(fā)牌可以施工的1422戶，僅剩12戶未明確處理意見(其余戶數(shù)為在最后核實確認中或鎮(zhèn)街自行處理、安置公租房等)。
(二)建筑業(yè)管理工作。
1.強化建筑市場監(jiān)管。(1)規(guī)范建設工程招投標行為。嚴格按照公開、公平、公正原則，對所有招投標項目實行嚴格的標前標后監(jiān)管。上半年，進行公開辦理招標及備案項目共28個，其中施工招標項目9個，總造價26.4億元，直接備案項目9個工程造價4.3個億元，檢錄項目5個715萬元，勘察項目5個，勘察費約175萬元。(2)規(guī)范室內裝飾裝修工程管理。針對裝飾隊伍人員在崗情況和安全生產(chǎn)進行不定期的檢查，規(guī)范裝飾裝修行業(yè)管理，凈化市場環(huán)境。
2.加強建筑工地現(xiàn)場管理。加大執(zhí)法檢查力度，成立了綜合執(zhí)法大隊，對全縣567個項目進行兩次執(zhí)法大檢查，下達整改通知書76余份，，對違反大氣污染的工地依法予以處罰。同時大力宣傳好的典型，確立了2個項目為“安全生產(chǎn)文明標準化”示范工地。
3.狠抓建筑工地揚塵治理。(1)成立了以局長為組長，分管領導為副組長，各科(室)、站(辦)負責人為成員的工作小組，并制定了《陽朔縣建筑工地揚塵治理管理細則》。(2)嚴格按照揚塵治理的總體要求，落實“六個100%”工作標準，對全縣29個在建項目進行全覆蓋監(jiān)管。要求建筑工地必須做到規(guī)范設置施工圍擋，主通道硬化，裸土覆蓋或綠化，對進出工地車輛進行沖洗，工地灑水降塵，建筑垃圾及時清理等。(3)加強監(jiān)管力度和巡查頻率，派出執(zhí)法人員現(xiàn)場監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為立即糾正和制止，并要求每個項目制作揚塵治理責任公示牌，公布舉報電話，接受群眾的監(jiān)督。對拆除現(xiàn)場和項目基礎建設等揚塵較大的施工階段，要求施工單位采取噴淋，分段施工等措施進行揚塵治理，有效改善了建筑工地現(xiàn)場環(huán)境。
(三)開放型經(jīng)濟工作。
1.招商引資工作。20xx年我局招商引資任務是15000萬元以上工業(yè)企業(yè)4家。目前已招商引資24家企業(yè)，總投資10000萬元，2.財稅工作。20__年我局財稅任務數(shù)是3901萬元，1-6月完成稅收收入1492.4萬元，其中國稅776.48萬元，地稅715.92萬元，完成總計劃的38.26%。下半年，我局將多措并舉，全力完成財稅工作任務。
(五)“放管服”和行政服務工作。
根據(jù)“放管服”改革要求，我局全面落實“三集中，三到位”，“一次不跑”和“最多跑一次”事項，建好政企間“親”與“清”關系，不斷提升窗口服務規(guī)范建設水平，各項工作都取得了積極成效。目前我局兩項行政許可(建筑工程施工許可證、人防辦工程防護設備定點生產(chǎn)企業(yè)銷售防護設備產(chǎn)品合同備案)，八項公共服務事項(施工圖審查備案、建筑工程施工合同備案、建筑工程招投標備案管理、建筑工程質量安全監(jiān)督手續(xù)、建筑起重機械安全管理、建筑節(jié)能審查及驗收備案、建筑工程竣工備案、建設工程檔案預驗收備案)已全部進駐到位，擬派12名工作人員進駐行政中心，全面提高行政審批效率和服務效能。
上半年，我局行政服務科完成清單編制工作291項，完成建筑工程合同備案17項(施工備案16項監(jiān)理備案1項)，完成建設工程備案6項，行政審批工作由原先15個工作日縮短到10個工作日。同時，為配合一站式服務，勘察設計與科技教育科上半年進行圖審備案6項，建筑節(jié)能驗收3項，抗震批審5項，符合綠色標準建筑面積64742平方米。
(六)綜治及信訪維穩(wěn)工作。
我局將信訪綜治維穩(wěn)工作納入重要議事日程，抓好信訪綜治維穩(wěn)工作。1、成立了以局長唐筱虎同志為組長，黨委成員為副組長，局屬各科(室)、站(辦)負責人為成員的綜合治理領導小組，形成層層抓落實，一級抓一級的格局，切實承擔起“誰主管、誰負責”的綜治責任。2、設立投訴箱，對外公布投訴電話，解決各類矛盾糾紛，排查不安定因素，及時掌握動態(tài)，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。3、加大信訪案件督察督辦力度，提高信訪案件的辦理質量和辦結率，切實做到信訪案件事事有交代、件件有回音。上半年，我局受理各類信訪事項、縣長熱線投訴等問題共20余件，均及時進行了受理，在規(guī)定時間內給出答復和處理。
(七)黨建和黨風廉政工作。
1.黨建工作。一是抓學習，提高黨員干部綜合素質。一把手親自主持中心學習每月一至二次，半年召開中心組學習13次，職工學習每月二至四次，半年年召開職工學習會22次，組織黨員干部學政治、學理論、學法規(guī)，并親自進行輔導。二是抓管理，規(guī)范完善規(guī)章制度。堅持用制度管人，制定和完善各項規(guī)章制度。三是抓活動，增強組織凝聚力。開展了“不忘初心牢記使命”、“學雷鋒”等系列活動，讓建設干部面向基層，為民服務，樹立良好的建設干部形象。
2.黨風廉政工作。一是強化干部作風建設，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。開展了反腐倡廉警示教育和黨風廉政建設教育、黨風廉政學習宣傳，組織收看反腐倡廉警示片，通報了相關違紀違規(guī)違事例。深入下屬建筑工地聽取等群眾代表意見，征求他們對我局工作人員廉潔自律、工作作風等方面的意見和建議;針對工程建設招投標、建設工程質量(安全)監(jiān)督、建筑工程管理等反腐倡廉高危險源部門，要求全體人員熟悉業(yè)務，嚴格執(zhí)行法律法規(guī)，并加強紀律監(jiān)督，防止腐敗事件的發(fā)生。二是落實責任分解，樹立責任意識。我局將今年黨風廉政建設和反腐敗工作任務及時分解局屬各單位部門，建立了局領導班子黨風廉政建設聯(lián)系點制度，做到局領導對工作了解到位，督促到位。三是盯緊風險崗位，加強效能建設。(1)加強對招投標辦和質(安)監(jiān)站的管理。堅決糾正工程建設招標投標中的串標、圍標以及工程建設中的轉包。(2)加強對建企局和建管站的管理。堅持處理好農民工工資和企業(yè)改制遺留等問題。(3)加強對行政服務科和建筑業(yè)管理科的管理。嚴格遵守《行政許可法》，執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中必須持證、亮證執(zhí)法，重點解決職能部門“門難進、臉難看、事難辦”和利用行業(yè)特權“吃、拿、卡、要”等問題。
(八)人防辦工作。
1.在陽朔縣九個鎮(zhèn)、街設立人防工作站，確定各鎮(zhèn)、街人武部長擔任工作站站長，配備了具體的人防工作人員、辦公場所和工作任務。2.全面開展人防工作進社縣，選定了茅家?guī)X街道鐘靈社縣開展人防進社縣工作，建立社縣人防工作機制，確立社縣人防專(兼)職人員，推進社縣人防的規(guī)范化建設;選定了水南街道金山社縣進行宣傳設施建設。組織918疏散演練，提高了社縣居民防空防災能力，依托市辦人防藍天志愿者隊伍，注入陽朔人防元素，向廣大人民群眾進行防空和防災減災知識宣傳，對社縣居民進行防空防災技能培訓，提高居民的防護意識和自救互救能力。3.由市人防辦牽頭，縣人防辦跟進，鎮(zhèn)街配合，三方同步來做好陽朔縣城縣范圍內的人防工程移交及工程建設檔案的收集整理工作。
二、存在的問題。
上半年，我局較好地完成了上級交辦的各項工作任務，但也清醒地認識到還存在一些不足之處。
1.專業(yè)性人才相對欠缺。我局近來年沒有新增科班畢業(yè)的專業(yè)人才，以退伍人員居多，專業(yè)性人才相對缺乏。
2.執(zhí)法隊伍建設還需加強。城鄉(xiāng)建設的新形勢、新特點，對建筑執(zhí)法提出了新的要求，目前我局綜合執(zhí)法大隊成立不久，各方面工作還在摸索。
3.建筑市場秩序有待進一步加強。目前還存在一些市場行為不規(guī)范、管理不到位的行為。
三、下一步工作計劃。
1.重點推進脫貧攻堅工作。脫貧攻堅工作是我局工作的重中之重，我局將全力以赴推進脫貧攻堅有序開展并取得實效。
2.全力做好安居工程工作。嚴格按照安居扶貧工作要求，合理計劃，倒排工期，確保在規(guī)定時間內完成安居工程目標任務。
3.繼續(xù)抓好建設行業(yè)管理。進一步規(guī)范建筑市場秩序，消除安全隱患，確保不發(fā)生重大安全事故。
4.繼續(xù)抓好開放型經(jīng)濟工作。通過綜合治稅等方式，完成年度財稅目標任務;重點引進工業(yè)企業(yè)，同時引進物流、信息服務業(yè)等企業(yè)，加強招商引資力度，完成好20__年經(jīng)濟工作目標任務。
5.高效推進項目建設。重點抓好我縣重點項目的跟蹤服務、推進及調度工作，尤其是抓好由我局牽頭落實的項目，確保工程進度和質量安全。
6、繼續(xù)抓好黨建工作。深入開展學習貫徹黨的十九大精神，認真落實全面從嚴治黨主體責任，加強全局干部職工隊伍的思想建設、作風建設和黨風廉政建設，內強素質，外樹形象，提高干部隊伍的整體素質，為陽朔縣城建事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供有力保障。